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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    96ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,366 社中 4,751〜4,800 社を表示

    中原工業株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    福岡県福岡市博多区空港前1-11-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • CADオペレーター／経験浅めOK／土日祝休み／賞与年3回
      学校やオフィスなどで幅広く使用されている「黒板」「ホワイトボード」をはじめ、オーダーメイドで作る金物製品などの図面作成をご担当いただきます。 【具体的な業務の流れ】 ▼打ち合わせ まずは営業担当者と、作成する商材の仕様や図面について詳細な打ち合わせを行います。 ▼図面の作成・修正 打ち合わせの内容をもとに、CADソフトを使用して図面を仕上げていきます。 ＜仕事のポイント＞ ★ゼロからの作成ではありません！ 常に新規で図面を描くのではなく、既存のフォーマット図面をベースにして修正を加えていく作業がメインとなります。そのため、CADの基礎知識があればスムーズに業務に入ることができます。 ★使用するソフトについて 基本的には「Jw_cad」を使用します。もし「AutoCAD」の使用経験をお持ちの方であれば、操作感が似ているためすぐに慣れていただける環境です。 ★入社後の手厚いサポート体制 「実務経験が少なくて不安」という方もご安心ください。 まずはあなたのスキルレベルに合わせた簡単な修正業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。業務の流れや専門的な知識は、入社後に先輩スタッフが丁寧にフォローします。困ったことがあれば、いつでも周りに質問できる風通しの良い職場です。 男性スタッフが多数活躍しており、チームワーク良く日々のモノづくりに取り組んでいます。少しでも経験がある方は、そのスキルを存分に活かしてご活躍いただけます！ 若手からベテランまで、スタッフがイキイキと活躍している職場です！
      【転勤はありません／マイカー通勤も可能です】 ■本社 福岡県福岡市博多区空港前1-11-10 ★福岡で長く働きたい方にぴったりの環境です。U・Iターンも歓迎します
      月給25万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します ＼社員の年収例／ 年収400万円／25歳（CADオペレーター経験3年） 年収550万円／35歳（CADオペレーター経験5年）
    • 営業スタッフ／経験者優遇／毎年昇給／転勤なし／賞与年3回
      学校や民間への内装工事・新築改修工事の提案・販売をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◎クライアント訪問 └建設会社や設計事務所、地方自治体などを訪問していきます。既存のお客様への訪問を中心に、 新たなお客様に向けた新規訪問(飛び込み営業)も行います。 ◎提案 └学校の新築改修工事や民間工事などをはじめ、地方自治体や設計事務所、建設会社などへ訪問し、 自社商品の提案・PRや製品図面の協力も行います。 ◎見積書の作成＆契約 ◎施工準備・打ち合わせ └クライアントの要望のヒアリングや施工に向けた準備を行います。 ◎工事管理・アフターフォロー └実際の工事の進捗管理やアフターフォローなどの対応をします。 【取り扱う商材について】 家具工事、鋼製間仕切り工事、金属工事、床工事など、建築内装に関わる幅広い商材を取り扱っています。 提案の幅が広く、お客様のご要望にお応えできるのが強みです。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ＼基礎からしっかり学べる手厚い研修制度／ 入社後は、福岡本社にて基礎から学べる研修をご用意！ 商品知識の習得から始まり、先輩社員に同行して仕事の流れを徐々に覚えていきます。 研修期間中は家賃全額会社負担の「社員寮」を完備しておりますので、安心してスタートできます。 現場での経験を活かし、営業スタッフとして新たなキャリアを築きたい方に最適です。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ＼家族との時間も、一人の時間も大切にできる／ 当社では「いい仕事はいい休日から」という考えのもと、社員がしっかり休むことができる環境を整えています。 GW休暇や年末年始休暇などまとまったお休みが取れるのはもちろん！ 繁忙期を除いて、完全週休2日制で土日祝休みを実現しています。 また、有休は半日単位で取得OKなので、プライベートや家族との時間を大切にすることが可能です。
      ＼転勤なし◇マイカー通勤OK！／ 【本社】 福岡県福岡市博多区空港前1-11-10 【北九州営業所】 福岡県北九州市小倉南区北方3丁目67-15 【大分営業所】 大分県大分市大字宮崎932 光吉フロントテラス202 【長崎営業所】 長崎県佐世保市名切町3-3 パークサイドテラスB
      月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与年3回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します ※超過分の残業代は全額支給します 【給与例】 【入社3年目4人家族のＡさん】 月収39万5000円 ＝基本給29万円＋資格手当3万円＋皆勤手当1万円＋住宅手当1万円＋扶養手当2万5000円＋交通費3万円 年収600万円 ＝月収39万5000円×12か月＋賞与 【業界未経験から入社した1年目一人暮らしのBさん】 月収32万 ＝基本給27万＋皆勤手当1万円＋交通費3万円＋住宅手当1万 年収450万円 ＝月収32万×12か月＋賞与 数十年連続、毎年5000-1万円ずつ給与がUPしてます！
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    株式会社ソーワエンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市若狭3-2542-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・所沢市】電気・電子回路設計◆空調制御システムの設計・開発を行う企業◆月平均残業時間は、20h
      【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／社歴・年齢に関係なく、上流工程にも関われる】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける新たな回路設計担当を募集します。 ■業務詳細：制御機器の回路設計、及び開発業務を中心にご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・リモコン、コントローラの仕様設計 ・アナログ、デジタル回路の設計 ・製品検討、設計、デバッグ、評価　等の作業 ・納入製品の現場での設置、試運転　等の作業 *ご経験、適性、業務への順応状況次第では、仕様検討、要件定義など、上流工程からお任せします。 ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。 ・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等 ・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先の回路設計チームは、5名の設計担当が在籍しています。社歴20年以上のベテラン社員も在籍しています。中途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■魅力ポイント： 【IoT等、最新のトレンドにも関われる】：昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、新製品開発の他、社員から、新部品を導入して、製品の性能アップさせる等の提案も積極導入しています。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。 【高まるニーズ】：ビル・建物の省エネ基準のクリアのためにも、自動制御システムの導入は、必須になっており、当社への期待も高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉所沢／第二新卒未経験歓迎】制御システムの組込みソフト開発◆空調制御システムの設計◆月残業20h
      【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／社歴・年齢に関係なく、上流工程にも関われる】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける方を新たに募集します。組込みソフト開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：制御システムの組込みソフト(マイコン)の開発をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・制御システムの組込ソフトの仕様設計 ・組込ソフト（マイコン）のプログラミング、デバッグ、評価等の作業 ・納入製品の現場での設置，試運転　等の作業 *使用言語：C ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。 ・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等 ・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先のソフトウェア開発チームは、5名の社員が在籍しています。途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■研修体制：ご入社後は、チューターを付け、丁寧にフォローしていきます。当社は、社員一人一人をじっくりと丁寧に育成していく方針で、技術職向けの座学講座による研修、スキルを伸ばすための実習、プログラムの基礎実習など、様々な育成プログラムを用意しているので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【IoT等、最新のトレンドにも関われる】：昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、社員からの業務面や技術面等、様々な提案は、積極導入。社員が主役の会社として、モチベーション高く、業務に取り組んでいます。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファッションクロスフルシマ

    アパレル・繊維 （商社）
    埼玉県羽生市大字下羽生1073-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【上野／未経験歓迎】法人営業※既存◆ファッション業界の裏舞台を支える国内トップクラスアパレル検品企業
      ～販売員も歓迎！／海外の検品・生産工場への出張も有り！／残業１０ｈでワークライフバランス◎／アパレル経験者歓迎／良品計画やオンワード樫山、三菱商事G、豊島・ワールド等大手商社・アパレルメーカー取引多数～ ■業務内容： アパレル・商社等のお客様からお預かりした商品の仕上げプレス・検品・補修をワンストップで手掛けている当社。大手商社やアパレルメーカー向けに検査・検品の受託・見積交渉や自社の海外生産工場の検査・検品の管理・営業として自社工場とアパレルメーカー・商社の橋渡しを担っていただきます。　 ■具体的には： ◎お客様から依頼された検査・検品業務内容を弊社海外拠点（中国・東南アジア諸国）へ連携 ↓ ◎検品スケジュール管理・現地検品工場との連携 ↓ ◎お客様へ検品結果報告 ※お客様：アパレルメーカー・商社などの既存顧客 ※輸出業務や納品などはお客様が手配するため貿易実務知見は不問 ■入社後： OJTとなります。入社後に海外研修・海外出張あり（英語は必須ではございません） ■組織構成： 15名 ※性別構成：5:5 ■取引先： 豊島・モリリン・ワールド、良品計画、オンワード樫山、三菱商事G、伊藤忠商事G、三井物産G、丸紅G　等 ■当社の今後に関して： ・アパレル商品の仕上げ・プレス・検品・リペアをワンストップで手掛けています。高い品質が求められる高級ファッション・アパレルでも技術、コストの両面で優れたパフォーマンスの提供を行っています。 ・サステナビリティを求められるアパレル業界において環境配慮を目指したオペレーションの構築、EC販売の成長により消費者のニーズに合わせ、今後ますますのIT化も必要とされます。 ■当社： 1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社として確かなクオリティと実績を残しています。また生産の効率化と省人化を追求し、リモートで生産管理ができる仕組みづくりや大量ロットの検品を可能にする先進技術など、プロセスのIT化に努めています。アパレルメーカーの海外生産管理も柔軟にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野1-18-9 黒門平成ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：上記は想定年収でありスキルや経験に応じて変動の可能性のあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在／東南アジア・インド】アパレル検品所の管理者◆留学経験・海外好き歓迎／大手アパレル取引多数
      ～◆良品計画、アダストリア、ワールド、TSI、伊藤忠、等大手商社・アパレルメーカー取引多数◆～ お客様からお預かりした商品の仕上げプレス・検品・補修をワンストップで手掛けている当社。 その海外拠点にてアパレル製品の品質管理と現地スタッフの管理育成をお願いします。 ■業務内容 ・海外検品所にてアパレル製品の品質管理/作業スケジュールの管理 ・取引先対応 ・現地スタッフの指導/育成 【業務詳細】 商品の品質を一定レベルに保てるように一連の作業の管理を行います。 必用があれば運用や体制の見直しを行い、ミスやトラブルが起きた時には原因の特定や環境整備を行い、現場スタッフへ的確な指示を出していただきます。 お客さまとのコミュニケーション・日本の営業担当との協力が必要です。 ■魅力： ・縫製知識や技術を活かすことのできるお仕事です。 ・モノづくりの流れを知っている方はその知識を存分に活用することができます。 ・アパレル・服飾雑貨などの生産管理業務や物流管理など、業界/職種経験を活かして新たなチャレンジをしてみたい方、また未経験でも海外で働きたい方、語学力を活かして働きたい方が活躍できます。 ■入社後： 入社後にそれぞれの経験に応じた研修をさせていただきますのでご安心ください。 ■主な取引先：(敬称略) 良品計画、アダストリア、ワールド、TSI、伊藤忠、丸紅（MFL）、 MNインターファッション、三菱（MCF）、東レインター、豊島、スタイレム瀧定大阪、ZOZO ■福利厚生： ・年１回会社の費用で日本へ帰国可能。 ・駐在にあたり、住宅については会社側でご用意。 ・駐在手当あり。 ■当社： 当社は1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社に。また中国・アセアン諸国を中心に海外20拠点を擁し、永年培ってきたクライアントからの厚い信頼を礎に、高い品質レベルを担保することでクライアント各社のブランドイメージ維持・向上の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県羽生市大字下羽生1073-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【駐在】海外拠点 住所：弊社海外拠点（インド/ベトナム/カンボジア/インドネシア/バングラデシュ/ミャンマー/フィリピン） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：上記は想定年収でありスキルや経験に応じて変動の可能性のあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト19F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【海浜幕張】人事総務担当◆AGCグループ／年休124日（土日祝）／平均残業月15時間／定着率高◎
      □■＜海浜幕張／転勤なし＞AGCグループの安定基盤／キャリアパス充実／残業月15時間程度／福利厚生充実■□ AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、人事総務の仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： 入社後は他担当メンバーと協力して下記の業務を担っていただきます。 ・給与・賞与計算及び関連する業務 ・社会保険業務（月次・年次業務） ・入退社手続き対応 　 上記に加え、適性と経験に応じて下記の業務からいくつかの業務をお任せしていく予定です。 ・人事（新卒・キャリア採用業務） ・労務（労働組合対応、規程整備） ・総務（ファシリティ管理、安全衛生管理） ■採用背景： 人事総務組織体制の強化、及び将来の定年退職者の増加に伴う採用その他業務の増加を見越して増員募集いたします。 ■組織構成： グループリーダー1名、マネージャー1名、正社員1名が在籍しております。将来的には管理職候補として経営層との折衝や企画業務を含む幅広い業務にチャレンジ・スキルアップしていきたい方を歓迎いたします。 ■当社の魅力： ＜働き方＞ ・有給休暇は半日／時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。 ・平均残業時間は月15時間以内で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。 ＜教育＞ ・AGCの教育プログラムを通して、自己成長に繋げることが出来ます。グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。 ＜社風＞ ・離職率はおよそ4％程度と非常に定着率が高いです。また、「1つ1つ着実に積み上げていく」という風土のため、今回のポジションについてもＯＪＴで丁寧にフォローしながら仕事を覚えていただこうと考えています。 ・社長をはじめ経営陣との距離も近く、社員の顔と名前もしっかり把握し様子を気にかけてくれることもございます。 ■当社について： AGCグループの一員として、化学製品・サービスを取り扱い、高い技術力と安定した事業基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいのある仕事に携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト19F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外月15時間の金額（各種手当含まず） ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 参考：昇格モデル　課長クラス　年収950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーナーコスメチックス

    化粧品メーカー
    千葉県市川市原木1-3-31
    • 設立 1939年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手／一関】OEM化粧品の品質管理・品質保証◇HPLC分析／残業月20H程／年休123日
      ◆産育休取得・復帰率100％／全社平均残業時間5時間／平均有給取得11.2日／23か国へグローバル展開◆ ■職務内容： 自社製品や受託生産製品（OEM製品）の化粧品や医薬部外品の検査や工程管理といった品質管理業務を中心に担当していただきます。 ・物性検査、官能検査、微生物検査、分析機器（液体クロマトグラフ等）を用いた含有成分の定性・定量分析 ・製品標準書の作成、管理 ・品質マネジメントシステムの推進、維持管理 ・GQP（品質管理基準）、GVP（安全管理基準）、GMP（製造・品質管理基準）の手順書・記録書の管理 ・クレーム調査及び報告書の作成（顧客対応は営業が実施）　など ※主に液状の化粧品を製造（化粧水、美容液、乳液、クリーム、リキッドファンデーション、シャンプー、トリートメントなど） ■組織構成： 品質保証部門：5名在籍（男性3名・女性2名／年齢層：30代1名、40代3名、50代1名） ※当部門では、品質管理と品質保証のいずれも対応しています。 ■研修体制： 入社直後はOJT形式でベテラン社員と一緒に業務を進め、徐々に業務をキャッチアップしていっていただきます。経験やスキルによって期間は異なりますが、1人立ちまでスタッフ全員でしっかりサポートさせていただきます。 ■当社について： 業績は好調に推移しています。OEMを中心とする化粧品開発・製造と化粧品輸入代行を手掛ける老舗の化粧品メーカーです。 自然化粧品、基礎化粧品の分野において、他社にはない独自のデータとノウハウを数多く保有しております。 また、パートナーとしてお取引している企業は、業界大手のメーカーをはじめ、中堅企業様とも強い絆で結ばれております。 これまでパートナー企業様とともに世に送り出した商品は10,000アイテムを超え、ユーザーから高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ くりこま高原藤沢事業所 住所：岩手県一関市藤沢町黄海字町裏441 勤務地最寄駅：JR東北本線線／花泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：前年度実績4ヶ月分（業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コニカミノルタサプライズ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県甲府市宮原町303国母工業団地内
    • 設立 1981年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸/西神】化学品の品質検査◇残業10h未満・年間休日124日◇大手G・化学メーカー・正社員
      • NEW
      【転勤ほぼなし／粒度測定や熱物性測定など＊複写機やプリンターで使うトナーやUVインク／土日祝休／大手・コニカミノルタGの安定基盤あり】 ■業務内容： 工場で生産される製品の検査および検査結果に伴う対応、検査装置の保全を担当していただきます。 ■業務詳細： ・完成品の検査および検査結果に伴う対応 ・検査装置の保全 ＜検査内容＞ 粒度測定、熱物性測定、電位測定、硬度測定など 取り扱い製品：デジタルトナー、感光体ドラム、UVインク https://www.konicaminolta.com/jp-ja/bsj/service/ ■組織構成 品質保証室　16名　うち西神工場3名 ■求める人物像 ・社内の複数部門と連携しながら進める業務が多いため、周囲と協力しながらコミュニケーションを取れる方に向いています。 ・製品の品質が企業の信頼に直結するという意識を持ち、責任感をもって業務に取り組める方を歓迎します。 ・検査が中心のポジションのため、クレーム対応等のご経験は問いません。 ■当社について カラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っています。 当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。 「従業員の健康がすべての基盤」「健康第一」の組織風土を醸成し、残業抑制など健康経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～260,000円 ＜月給＞ 213,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/西神】現像剤の製造オペレーター＜日曜休・年間休日140日・残業10h＞大手メーカーGの安定性
      • NEW
      【安定稼働に向けた複数名採用を実施／転勤ほぼ無／自動化が進む工場・重いものを運ぶ作業なし／冷暖房完備／社食や食事補助あり】 ■職務内容： 当社では、コピー機で使う現像剤の製造をお任せします。4～5名のチーム制で作業を進めます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コピー機用現像剤の製造装置、充填装置の運転 ・生産ラインの監視・データ入力を担当 ・仕上がりの管理 ※設備の自動化が進んでいるため、難しい作業はあまり発生しません。 ※重いものを運ぶ作業もありません。 ＜働く環境＞ ・冷暖房完備のため、工場内はそこまで暑くありません。 ・塩飴や、飲み物の支給（飲み放題）をしております。 ＜現像剤とは？＞ トナー（インクの粉）をドラムに運び、文字や画像を浮かび上がらせる材料です。コピーするために欠かせないものになります。 ■働き方： ・2交替勤務 └（1）8：30～20：40　（2）20：30～8：40 ※シフトサイクルは、日勤と夜勤を交互に行います（夜勤明けの日は翌日の日勤まで休み）。 ・日曜日は固定でお休み ・年間休日140日 ・GW、夏期休暇（4日）、年末年始（5日）の連休あり ・勤続10年毎リフレッシュ休暇制度あり（有給休暇+補助金支給） ・転勤はほぼありません ■入社後のフォロー体制： 入社後は、OJTでサポートします。1人1人に先輩社員がメンターとしてつくため、困ったことや分からないことは相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは部署のマネジメント、業務内容に繋がりのある設備保全部署、管理部門への異動等さまざまなキャリアを歩むことができます。 ■福利厚生： ・社員食堂あり（昼のみ営業） ・食堂での昼食代半額補助あり（300円以内で定食等メニューあり） ■組織構成： 2交代勤務：社員35名（うち５名役職者※交代勤務なし） ★中途でご入社された方は10名ほどです。 ■当社について： 当社は、フルカラー複合機、フルカラーレーザープリンター、フルカラーデジタル印刷システム等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「インク」の生産・供給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～274,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 272,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。 その他固定手当：交替勤務手当、約4.7万円／月 賞与実績：昨年度4.43ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンデン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／横浜】営業／スバル車にも採用！高品質スイッチの営業／研修充実＆土日休み
      【蚊取り線香やパチンコ台向けのスイッチなど！「家に1つはある」スイッチの営業／飛び込みなしで働き方◎】 ■業務内容： 私たちは、日常のあらゆる機器に使われる「スイッチ」を開発・製造・販売している会社です。 本ポジションでは、お客様との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝える営業のお仕事をお任せします！ ■詳細： ◎既存のお客様のサポート すでにお取引のある企業様（数十社）を定期的に訪問し、困りごとやニーズをヒアリングします。長くお付き合いのあるお客様が多く、信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ◎営業事務のサポート 見積書や契約書の作成、日報の記入など、営業活動を支える事務作業も担当します。パソコンの基本操作ができればOKです！ ◎新しいお客様との出会い 飛び込み営業はありません！ お客様からのご紹介や電話でのご案内を通じて、新しい企業様とのつながりを作ります。 ■こんな方にピッタリです！ ・人と話すことが好きな方 ・お客様とじっくり信頼関係を築いていきたい方 ・モノづくりに興味がある方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ■入社後の流れ 入社後は、製品や技術への理解を深めながら、少しずつ営業職としての準備を進めていきます。 Step1：製品を知るところからスタート！ まずは、実際の「モノづくり」の現場を体験します。 Step 2：営業の基礎を学ぶ！ 座学研修：営業の基本や業界知識をしっかり学びます OJTや同行訪問を通じて、少しずつ自分でも対応できるようになります。 ■当社製品 製品例： 金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個） パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■働き方： ・残業平均10~20時間 ・土日休み ・日本全国が対象ですが、9割は関東となります。そのなかでも東京と神奈川がメインとなります。 ■企業魅力： バブル期の米国製ドライヤー用スイッチ販売から始まり、車・医療機器・家電など幅広い製品に技術を展開。スバル車にも20年以上採用されるなど、高品質なスイッチを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～308,000円 ＜月給＞ 180,400円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車(株)藤沢工場内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【藤沢】ハーネス設計｜いすゞグループの完成車開発／上流～量産まで一貫担当
      ～(水)(金)はノー残業デー／フレックスタイム制／"売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ～ ■業務内容： 商用車（トラック・バス）における車両ハーネス設計を担当いただきます。 電力・信号を車両全体に最適に供給するための配線設計を担い、車両開発の初期段階から量産まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・車両内配線（ハーネス）の設計・レイアウト検討 ・電装品接続設計および回路理解を踏まえた設計検討 ・CADを用いた設計、図面作成 ・試作車での評価・検証 ・設計不具合の改善対応 ・生産技術、装置設計部門との連携 ■ポジションの特徴 ・車両開発の上流～量産まで一貫して関与 ・完成車に直接組み付く設計でやりがいが大きい ・車両全体を俯瞰した電装設計のスキルが身につく ・将来的に設計スペシャリストとしてのキャリア形成可能 ■働き方 ・フルフレックスタイム制 ・残業平均30時間程度 ・毎週（水）（金）はノー残業デー ・転勤なし（藤沢1拠点） ■同社について： 当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積を目的に設立された開発会社です。商用車の車両設計を担う中核企業として、トラック・バスの開発を支えています。 また、除雪車やゴミ収集車、LNGガス車といった特殊車両については、商品企画や仕様検討といった上流から当社が主導しています。特にガス車両は高いシェアを有しており、社会インフラを支える製品開発に携わることができます。 ■業界特性 商用車は、乗用車と比べて参入障壁が高い領域です。安全性・耐久性・長期使用を前提とした設計が求められ、長年の技術蓄積と品質基準が不可欠なため、新規参入が難しい産業構造となっています。 また、乗用車が個人消費や景気に左右されやすい一方、商用車は物流やインフラを支えるため、需要が安定している点も特徴です。さらにEV化・自動運転・脱炭素といった技術革新が進んでおり、今後も継続的な開発需要が見込まれる成長領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 322,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※6月 ■賞与：年2回　※昨年度実績6か月分/年 ※ご年収については、スキル・ご経験に応じて柔軟に考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】商用車の機械設計（配管・レイアウト）｜完成車に携わる／いすゞG／フルフレックス
      ～パパママエンジニア活躍中／設計に専念できる環境でキャリアUP／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ～ ■仕事内容： 商用車（トラック・バス）における配管設計業務を担当いただきます。 エンジン・ブレーキ・ステアリング等の各装置をつなぐ配管のレイアウト設計を行い、車両の機能成立に直結する重要な役割を担います。 ■詳細 ・燃料／油圧／空圧など各種流体配管の設計 ・車両内レイアウト検討および干渉確認 ・4力学（流体・材料等）を踏まえた設計検討 ・CADを用いた図面作成 ・試作車での評価・検証および設計改善 ・他部門（機械設計／電装／生産技術）との調整 ■ポジションの特徴 ・車両機能を支える“流体系設計”の中核ポジション ・機械×流体の知見を活かし専門性を高められる ・車両全体に関与する設計経験が積める ・完成車開発に直結するやりがい ■当社について 当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウ蓄積を目的に設立された開発子会社です。トラック・バスといった商用車の設計を担い、いすゞ自動車の開発機能を補完する役割を担っています。 また、特殊車両（除雪車・ゴミ収集車・LNG車など）では商品企画・仕様検討といった上流工程から関与しており、独自の技術力を強みに事業展開しています。 ■業界特性 商用車業界は、乗用車と比較して参入障壁が高く、長期的な安定性を有する市場です。安全性・耐久性・連続稼働を前提とした設計が求められ、長年蓄積された技術とノウハウが参入の壁となっています。 また、物流や社会インフラを支える領域であるため、景気の影響を受けにくく安定した需要があります。今後はEV化や自動運転などの技術革新により、さらなる成長が期待されています。 ■安定・将来性： 物流の要として常に需要があり、安定成長が期待でき社会インフラを支え、時代と共に進化し続ける業界です。今後はEV化・自動運転など新技術で更なる成長が見込め、経済を支える基盤産業で景気に強く将来性も高く、人・物の移動を支える不可欠な業界で安定性抜群です。 ■中途入社者の入社の決め手例： 転勤が無いこと／給与・待遇面での魅力／設計に専念できる環境／研修が手厚い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～322,000円 ＜月給＞ 276,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月） ■モデル年収： 年収630万円／入社8年目／一般職（月給31万円＋賞与・残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島製本株式会社

    書籍・雑誌 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市／未経験歓迎】専門書籍向け製本加工のルート営業◆研修◎／年休122日／専門書籍に強み
      • NEW
      ～未経験OK／しっかりした教育で法人営業の経験が身につく／数十万部単位の学校向け教材や、専門書籍などを扱う「製本加工」メーカー／創業103年以上で実績◎ ■企業概要 当社は創業103年以上の歴史を持つ製本加工メーカーであり、数十万部単位の学校向け教材や専門書籍などを手掛けています。大阪府を中心に西日本エリアで活動しており、高精度かつ確実な製本加工サービスを提供しています。 ■仕事内容 法人営業職として、主に印刷・出版業の企業への提案活動を行っていただきます。具体的には既存のお客様を中心にルートセールスを担当し、製本に関する受注や商談を進めていただきます。 ■業務詳細 ・製本加工品目の提案活動 ・お客様や協力会社様との折衝 ・見積の計算方法の習得 ・工場への作業指示の方法の習得 ・卓上カレンダーや壁掛けカレンダーの取り扱い ・法律書籍、小・中・高の授業で使用する補助教材、各種メーカーの業務用パンフレットやカタログの大口取引がメイン (営業エリアは愛知・岐阜・三重・静岡・長野・福井・富山など、宿泊を伴う出張はありません。) ■組織構成 営業チームは経験豊富なベテランから、中途採用の元ホームセンター店員やカーディーラーの元営業マンなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。新規取引先との商談は知識が豊富なベテラン営業が担当します。 ■教育体制 入社後6か月間は基礎研修や工場研修の実施や、先輩営業と共にお客様を訪問。実際の業務を通じて、見積の計算方法やお客様・協力会社様との折衝、工場への作業指示の方法などを学んでいただきます。 ■魅力ポイント ・未経験OK：製本業界が初めての方でも安心して働ける、しっかりとした教育体制が整っています。 ・働きやすい環境：年間休日は122日に加え、夏季休暇も3日間付与されます。 ・キャリアアップ：将来的には各営業部のマネジメントを担当する機会もあり、キャリアパスが広がっています。 ・充実した福利厚生：残業は時期や担当地域によって異なりますが、閑散期は1日0.5～1時間程度。プライベートの時間もしっかり確保できます。 (年末や年度末等のように出版物が多い繁忙期は1日1.5～２時間程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：愛知県豊田市藤岡飯野町五釜1169-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当／月34時間～40時間分、3万円～8万円を支給。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は会社業績および個人の実績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府八尾市／未経験歓迎】製造職（製本機械オペレーター）◆研修充実/年休122/日本創発グループ
      ～転勤なし／数十万部単位の学校向け教材や、専門書籍などを扱う「製本加工」メーカー／創業103年以上で実績◎ ■企業概要 当社は創業103年以上の歴史を持つ製本加工メーカーであり、数十万部単位の学校向け教材や専門書籍などを手掛けています。大阪府を中心に西日本エリアで活動しており、高精度かつ確実な製本加工サービスを提供しています。 (専門書籍＝大手自動車メーカーのカタログや学参書籍等) (印刷・IT・プロダクト開発を軸にしたクリエイティブ総合企業、日本創発グループの完全子会社となります。) ■仕事内容 製本加工の機械オペレーターとして従事していただきます。 基本は製本ラインの運行管理です。初期段階では先輩従業員が一緒に教育を兼ねて作業をします。 将来的には各部門や工場全体の運行管理を担っていただきます。 ■業務詳細 ・機械の調整を含む運行前点検 ・製本ライン稼働中の品質確認（一定間隔での抜き取り検査） ・担当部門の機械管理 （補足事項：最終的には適性を見て、どの部門に従事していただくかを判断します） ■教育体制 入社後は約1ヶ月間、基本的な作業を通じて紙の癖を理解していただきます。2ヶ月目から半年間は先輩とペアを組み、マンツーマンで指導を行います。習得が早い方は7か月目以降に工程の1部門を任されます。部門長や工場長の判断により、期間や内容は変わることがあります ■魅力ポイント ・創業103年以上の実績と信頼を持つ老舗企業で安定した職場環境 ・全国トップクラスの設備と品質を誇る製本技術 ・空調完備の作業環境 ・月の残業時間は約20時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ・社員同士の連携を重視し、グループ会社との協力体制も充実 ・未経験OK：製本業界が初めての方でも安心して働ける、しっかりとした教育体制が整っています。 ・働きやすい環境：年間休日は122日に加え、夏季休暇も3日間付与されます ・キャリアアップ：将来的には工場のマネジメントを担当する機会もあり、キャリアパスが広がっています ・充実した福利厚生：残業は時期や担当地域によって異なりますが、閑散期は1日0.5～1時間程度。プライベートの時間もしっかり確保できます (年末や年度末等のように出版物が多い繁忙期は1日1.5～２時間程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾工場 住所：大阪府八尾市上尾町４丁目１番２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は会社業績および個人の実績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    壽化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/未経験歓迎】水処理設備の品質管理◆残業月20～30h/転勤なし/土日祝休み/長期就業可能
      • NEW
      ～社会インフラを支える水処理設備の品質を守るポジション／品質管理未経験歓迎／モノづくりに携わった経験を活かしてキャリアチェンジ可能～ ＼こんな方におすすめ／ ・製造や組立、検査経験を活かして品質管理へキャリアチェンジしたい方 ・図面を見ながらモノづくりに関わる仕事がしたい方 ・夜勤や休日出勤の少ない環境で働きたい方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ■採用背景 品質管理担当は現在2名体制。ベテラン社員の定年退職を見据え、将来の中核メンバーを育成するための募集です。 ■仕事内容 工場や病院、研究施設などで使用される水処理設備の品質管理業務をお任せします。 設計図面をもとに協力会社で製作された設備が、図面通りに作られているかを確認するポジションです。製作途中から完成まで品質をチェックし、お客様へ安心して設備を届ける役割を担います。 ≪具体的な仕事内容≫ ・購入部品の受入検査 ・図面をもとにした寸法確認 ・製作途中および完成品の検査 ・お客様立会い検査への対応 ・検査記録や報告書の作成 ・品質に関する社内フィードバック ≪社外での仕事≫ 週1～3回程度、協力会社での検査対応があります。愛知県内が中心ですが、月１回程大阪や千葉などへの出張もあり、日帰りまたは1泊程度が中心です。 ■入社後の流れ 先輩社員との同行からスタート。図面の見方や検査方法を基礎から学び、1年程度を目安に独り立ちを目指します。 ■労働環境◎ ・残業月20～30時間程度 ・休日出勤ほぼなし ・転勤なし ・中途入社社員多数活躍中 ・定年まで働く社員が多い高定着率企業 ■魅力 ◎未経験から品質管理へ挑戦できる 製造・組立・検査などの経験があれば応募可能。専門知識は入社後に習得できます。 ◎モノづくりの完成を見届けられる 製作途中から完成まで関わるため、自分が確認した設備が形になる達成感があります。 ◎デスクワークだけではない働き方 週1～3回程度現場へ足を運び、実際に設備を確認しながら仕事を進めます。 ◎社会に欠かせない「水」を支える 工場や病院などで利用される水処理設備の品質を守り、社会インフラに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14 勤務地最寄駅：瑞穂運動場西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 251,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の想定年収の算出は残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回　4月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】水処理設備の設計職◇社会インフラを支えるオーダーメイド設計/年収500万円～/土日祝休み
      ～大手プラントメーカー案件多数／完全オーダーメイドの設備設計／転勤なし・夜勤なしで腰を据えて技術を磨ける環境～ ■採用背景 創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して手掛けている当社。近年は半導体・自動車業界を中心とした設備投資需要の拡大により、大手プラントメーカー経由の案件が増加。2023年度から3期連続で増収増益を実現しています。 案件増加に伴う組織強化と、ベテラン社員からの技術継承を目的として設備設計職を募集します。 ■仕事内容 工場・病院・研究施設・公共施設などで使用される水処理設備の設計業務をお任せします。営業担当が受注した案件の仕様検討から図面作成、装置設計まで担当します。 ≪具体的な業務≫ ・顧客との仕様打ち合わせ ・設計条件の確認 ・CADによる図面作成 ・装置レイアウト設計 ・機器選定 ・製造部門との調整 ・試運転立会い ≪取り扱う設備≫ 超純水装置／純水製造装置／排水処理装置／汚水処理装置／膜分離装置／循環ろ過装置／雨水再利用システム／逆浸透（RO）装置 など ≪特徴≫ ・顧客ごとに仕様が異なるオーダーメイド設計 ・基本2～3名体制で担当 ・1人あたり3～4案件を並行担当 ・案件期間は1～2か月程度（大型案件は半年程） ≪使用CAD≫ ・図脳RAPIDPRO（2D-CAD） ・IRONCAD（3D-CAD） ■入社後の流れ 入社後は約3か月の研修を実施。水処理の基礎知識や製品知識を学んだ後、現場OJTで構造や製造工程を習得いただきます。その後は設計補助からスタートし、徐々に案件を担当。ベテラン社員がサポートするため、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■組織構成 技術部 機械設計課（8名） 20代3名、50代3名、60代1名、70代1名 勤続30年以上のベテラン社員も在籍。若手の定着率も高く、長期的に成長できる環境があります。 ■魅力 ◇社会インフラを支える仕事 工場や病院などの排水処理設備を通じて、環境保全や安全な水利用に貢献できます。 ◇オーダーメイド設計 顧客ごとに異なる課題に向き合うため、設計者として専門性を高められます。 ◇働きやすい環境 転勤・夜勤・急な呼び出しがなく、腰を据えて長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14 勤務地最寄駅：瑞穂運動場西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 251,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の想定年収の算出は残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回　4月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊栄交通株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県豊田市深田町1-126-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • バスの運行管理・事務／未経験可／年休実質122日／土日休み
      • NEW
      「おいでんバス」「トヨタ自動車通勤バス」の日々の運行が安全に進むように管理するお仕事です。 ■具体的には？ ・通勤バスやコミュニティバスの配車表の作成 ・点呼対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・運行記録や運賃の管理などの事務作業　等 ☆ゆくゆくは業務効率化や仕事の仕組みづくりなどにもチャレンジできます！ ■入社後は？ ◎新人導入研修（入社1カ月目） 会社や業界、サービス内容などの基礎知識を学び、簡単な事務作業からお任せします。 　▼ ◎現場実習（入社2～3カ月目） 大型二種運転免許を取得いただき、乗務員として実際の現場を理解します。 すでに大型二種運転免許のお持ちの方は早い段階で現場研修に入る場合もあります。 各バス停の場所などを覚え、運行管理として必要な知識を取得します。 　▼ ◎OJT研修（入社3カ月目以降～12カ月目） 先輩社員がマンツーマンで、接客や車両特性、運転や配車表の作成方法をレクチャーします。 ＜ここがPOINT！＞ ☆研修期間はたっぷり1年！ 焦らずじっくり成長できるよう、1年かけて丁寧に研修するという手厚いサポート体制が当社の特徴♪ あなたのペースに合わせてお仕事を覚えてもらうことができます。 運行管理として必要な知識やスキル、資格は入社後に取得できるため、未経験の方もご安心ください！ ☆中途入社でもなじみやすい環境！ 全員が中途入社で、優しい社員ばかりで居心地が良いと評判です。 困っている人がいたらすぐに誰かがサポートするという体制が根付いているため、未経験の方や中途入社の方でもすぐになじめます♪
      【愛知県豊田市／バイク・車通勤OK／転勤なし】 【本社営業所】愛知県豊田市深田町1-78 【最寄り駅】名鉄豊田線「土橋駅」徒歩15分 （豊田インターより信号2つ） ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。
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    株式会社伸和

    医療機器卸
    愛知県名古屋市中区千代田2-18-10伸和ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京or横浜】医療機器のメンテナンス◆扱う機器が多彩／メーカー講習・認定資格あり◆社会貢献性「高」
      【1973年創業／医療・介護事業を中心に安定した業績】 ■業務内容： 病院常駐または病院訪問し、医療機器の保守・点検・修理を行っていただきます。1か月ほど名古屋での研修を予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 車いすのような福祉器具から、特定保守管理医療機器まで多様な機器の保守点検、修理を行います。医師、看護師、ME技師の方々から不具合の状況などをお伺いし、すばやく的確に対応する必要があります。そのため、MRMの技術者は各メーカーの機器メンテナンス講習を受講して認定資格を取得したり、社内研修に参加するなどして日々技術や知識向上に努めています。安心、安全に機器をお使いいただくための点検や修理をひたむきに行うことで、患者さんの役に立つことができます。 ■当社の魅力： 当社は医療・介護・保健に関わる事業を行っています。とてもやりがいがあるのと同時に、人々の命に携わる大きな責任を伴う仕事です。だからこそ、「当たり前のことが普通にできるひとりの人」であることが、医療従事者の方々や医療や介護を必要とされる方、またそのご家族の皆様から信頼していただく基本だと考えています。 時代によって「当たり前」は変わっていきます。自分の価値観にとらわれることなく、常に相手を思いやる気持ちを持って医療と真剣に向き合っていける、そんな人を伸和は求めています。 ■伸和について： ◎当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ◎主な事業は以下となります。 ◇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 ◇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備設計・施工管理、医療用家具の制作加工販売
      ＜勤務地詳細1＞ 東京MRMセンター 住所：東京都大田区平和島5丁目1-3 醍醐倉庫4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜MRMセンター 住所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川オフィス10階 勤務地最寄駅：相模鉄道線／二俣川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（4月） ※入社初年度は業績、考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】病院の内装設備施工管理※賞与6か月/土日祝休/年休120日/完全週休二日制※
      ～業界未経験歓迎！医療業界に挑戦したい方歓迎致します！ / 年間休日120日 / 完全週休二日制～ ■職務内容： （1）病院や施設などの内装設備工事の施工管理業務 （2）関連会社の営業所　点検・営繕 （3）個人宅の介護に関わる改修工事 ■職務詳細： （1）について 病院を中心とする施設の内装設備（手術室、クリーンルーム、X線防護室、無菌治療室など）の新設・改修時の施工管理を担っていただきます。協力会社の手配、現場でのスケジュール管理、見積り、各種取りまとめなどをお任せします。ご自身で施工を行っていただく場合もございます。 ※割合としては増改修の案件が多く、ゼネコンなどを通さずに発注を請け負うことが多いため工程管理などでゼネコンの影響を受けることが少ない環境です。また病院内での施工となるため夜間の勤務などはほとんど発生しません。 ■組織体制： 7名（40代：部長1名、70代：2名、60代：1名、30代：３名） ※30代のうち1名は内勤職 ■働き方について： ・主に愛知・岐阜・三重・静岡をチームで担当します。 ・地域によっては出張にてご対応いただく場合もございます ■働く魅力： ・ノートPCを一人１台貸与いたしますので、現場に出ながらでの見積もりの作成など書類作業を進めることができます。 ・社用車も原則一人１台貸与いたしますので、現場とご自宅を直行直帰していただくことも可能です。 ■伸和について： ・当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ・主な事業は以下となります。 〇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 〇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備や医療用家具の設計制作加工販売 〇ウンドケア事業部：床ずれ防止マットレス、ICUベッド、救急ストレッチャーの販売
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-18-10 伸和ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与(4月) ※支給実績：6.2か月（24年度実績） ※入社初年度は業績、考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金森建設株式会社

    ゼネコン
    長野県大町市大町1252-5
    • 設立 -
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 49.9歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県大町市】建築施工管理（公共工事中心）◇土日祝休／年休123日／残業20h／80代まで働ける
      ～働きやすい環境で平均勤続年数15年！／工事成績優秀企業認定を受ける年商30億円規模の総合建設企業／土日祝休／年休124日／残業20ｈ～ ■求人概要 長野県大町市を中心に国土交通省・農林水産省をはじめ長野県・各市町村のインフラ整備事業、公共施設の建築・改修工事などを行っている同社。今後は公共事業だけでなく民間建築工事案件の受注件数増を狙った組織体制強化のための採用です。 ■業務概要 中信エリアを中心に住宅や商業施設の設計・施工・補修・リフォームの建築施工管理をお任せします。 ■担当業務 ・官公庁や業者との工事に関する打ち合わせ ・専門工事業者との打合せ ・工事の進行管理、安全確認 ・図面や書類の管理、作成 ※公共工事：8　民間工事：2 ■教育体制 入社後は先輩社員と同行しながら業務を学んでいただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう丁寧にサポートします。 ■働きやすい環境 ◎社員を大切にする社風から平均勤続年数15年以上、腰を据えて働きやすい環境です。 ◎官公庁から発注を受けた案件という特性もあり働き方の規制強化のため、 一日当たりの残業は多くても1時間、月残業時間は20ｈほどになります。 ◎休日は完全週休二日制（土日休）で年間休日は124日となっております。工事状況によっては休日出勤発生いたしますが、休日手当の付与と代休の取得が可能です。 ◎転勤もないため長野県に根付いた腰を据えた就業が可能です。 ■当社の魅力 〇ICT技術など最新技術なども積極的に取り入れておりICT活用工事成績優秀〇直近ではメガソーラー事業も手掛け、事業の多角化を進め、雇用を守れるように積極的投資を実施。 ■組織構成 風通しの良い職場で社員間のコミュニケーションも取りやすい環境であ、当社で長く勤務いただいている社員も大勢おります。中途入社の方も多数活躍しております。 ■当社について 同社は長野県の北西部・自然豊かな大町市にあります。3,000ｍ級の北アルプスの麓に位置し、黒部ダムや立山黒部アルペンルートの玄関口として、多くの観光客が訪れる街です。青木湖・中綱湖・木崎湖の３つの湖が連なる「仁科三湖」のほか、国営アルプスあづみ　の公園大町・松川地区など、自然に囲まれた豊かな地域で安心と安全を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県大町市大町1252-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金森建設株式会社　建築部 住所：大町市大町1863番地1 勤務地最寄駅：JR北大町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県大町市】土木施工管理（公共工事中心）◇土日祝休／年休123日／残業20h／80代まで働ける
      ～働きやすい環境で平均勤続年数15年！／工事成績優秀企業認定を受ける年商30億円規模の総合建設企業／土日祝休／年休123日／残業20ｈ～ ■求人概要 長野県大町市を中心に国土交通省・農林水産省をはじめ長野県・各市町村のインフラ整備事業、公共施設の建築・改修工事などを行っている同社。今後は公共事業だけでなく民間建築工事案件の受注件数増を狙った組織体制強化のための採用です。 ■業務概要 中信エリアを中心に砂防堰提、河川工事から道路工事・公共下水工事・造園工事などの土木施工管理をお任せします。 ■担当業務 ・官公庁や業者との工事に関する打ち合わせ ・専門工事業者との打合せ ・工事の進行管理、安全確認 ・図面や書類の管理、作成 ※公共工事：8　民間工事：2 ■教育体制 入社後は先輩社員と同行しながら業務を学んでいただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう丁寧にサポートします。 ■働きやすい環境 ◎社員を大切にする社風から平均勤続年数15年以上、腰を据えて働きやすい環境。 ◎官公庁から発注を受けた案件という特性もあり働き方の規制強化のため、 一日当たりの残業は多くても1時間、月残業時間は20ｈほど。 ◎休日は完全週休二日制（土日休）で年間休日は124日となっております。工事状況によっては休日出勤発生いたしますが、休日手当の付与と代休の取得が可能です。 ◎転勤もないため長野県に根付いた腰を据えた就業が可能です。 ■当社の魅力 〇ICT技術など最新技術なども積極的に取り入れておりICT活用工事成績優秀〇直近ではメガソーラー事業も手掛け、事業の多角化を進め、雇用を守れるように積極的投資を実施。 ■組織構成 風通しの良い職場で社員間のコミュニケーションも取りやすい環境であ、当社で長く勤務いただいている社員も大勢おります。中途入社の方も多数活躍しております。 ■当社について 同社は長野県の北西部・自然豊かな大町市にあります。3,000ｍ級の北アルプスの麓に位置し、黒部ダムや立山黒部アルペンルートの玄関口として、多くの観光客が訪れる街です。青木湖・中綱湖・木崎湖の３つの湖が連なる「仁科三湖」のほか、国営アルプスあづみ　の公園大町・松川地区など、自然に囲まれた豊かな地域で安心と安全を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金森建設株式会社　土木部 住所：大町市大町1863番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線線／北大町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 金森建設株式会社　建築部 住所：大町市大町1863番地1 勤務地最寄駅：JR北大町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上條器械店

    医療機器卸
    長野県松本市中央1-4-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】医療機器の提案営業＜業界未経験歓迎＞年休120日(土日祝休)／長野の医療支える地域密着企業
      ～大正15年創業！長野県の医療を支えてきた地場密着・老舗企業／残業月16時間・年休120日(土日祝休)／業界未経験出身者多数で安心◎～ ■担当業務： 注射器やカテーテル、AED、MRI等、病院で使用する医療機器や医療現場で使われる消耗品の営業をお任せします。お医者様へ手術などに使う医療機器を提案するという形ですが、間接的に人々の人命や健康を支えるインフラ的な役割を担う営業です。 ■業務詳細： ◇営業先： 病院や診療所、製薬会社を定期的に訪問し、医療機器や理科学機器を紹介・販売します。※東北信エリア ◇取り扱い商材： ガーゼやマスク等の消耗品、AEDやMRIなどの大型検査機器まで、病院にある様々なものが商材となります。 ■営業スタイル： ・基本的に既存顧客に対してのルート営業で、新規開拓はありません。病院の規模によって担当する施設数は変わります。 ・ガツガツと提案するスタイルではなく、お医者様のご状況を理解した上で速いレスポンスを行ったり、必要なタイミングでニーズに沿った提案を行う顧客伴走型の営業スタイルです。 ・メーカー1,000社以上、製品100万品目以上を取り扱えますので、お客様の要望に合わせて幅広い提案が可能です。 ■教育体制： ・入社後は先輩同行からスタートし、業務の流れを学んで頂きます。ステップを踏みながら業務について学んでいただきます。独り立ちまでは1～２年程度とみており、状況に合わせた教育・フォロー体制をとっています。 ・営業方法や商材知識は、先輩からフォローや、メーカーを招いた勉強会も開催していますので、医療業界に興味を持っている方であれば積極的に学ぶことが可能です。 ・業界や職種未経験から中途入社をしたメンバーがほとんどですが、皆さん出身業界に関係なく活躍しています。 ■働きやすい環境： ・基本的に直行直帰可能で、外出先にモバイルPCを持参可能のスタイルをとるなど残業抑制の動きを行っており、残業は平均16時間となっております。 ・土日が手術日となった際に機械搬送のために休日出勤いただくことがございます。2か月に1回程ですが振休取得可能です。 ・ノルマはないですが、会社として売上高・利益率にて目標数値を立てております。ノルマ未達の場合はどうしたら次は達成できるか上司と相談するような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市栗田501-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,470円～250,000円 固定残業手当/月：51,700円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,170円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与実績：固定 2か月/年(＋2年年以降はは標設定に対する業績評価、会社業績+α) ■2年以降の想定年収：430万～600万 ■年収モデル：係長クラス500万円(入社3年程でも挑戦可)、課長クラス600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北村機電株式会社

    電子部品メーカー
    長野県茅野市湖東3434
    • 設立 1972年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茅野/長野】変圧器の法人営業◇未経験可／転勤なし／マイカー通勤可／フレックスタイム制度有
      ～未経験からスタート！/転勤無し/フレックスタイム制有/既存顧客中心の営業スタイル/平均有給消化日数14日/ニッチトップ商品で大手企業と取引あり！/U・Iターン歓迎～ ■業務内容： 電気関連の製品を扱っているメーカーの技術部門に対し、当社のメイン商材であるトランス（変圧機）の営業を行っていただきます。このトランスという製品は電気関連の製品には必ずと言っていいほど取り込まれており、多くの企業様から引きあいを頂いております。 ■業務詳細： お客様の根柢のニーズの想像や提案のためにもお客様の商品群への理解がとても重要になります。 ※まずは既存顧客への追加提案などからご担当頂きます ■組織構成： 営業部は部長様と3名のメンバーで計4名（40代が3名と60代が1名）の組織になります。また今期新設の部であるマーケティング部とも協力しながら業務を行い、営業部長経験者も在籍されているため頼れる環境があります。 中途採用率も高くなじみやすい環境が整っています。 ■教育体制： 個人差はありますが、平均的に2～３年くらいを一人前期間と想定されています。そのため営業系豊富な営業部長やマーケティング部の方をはじめ教育体制は十分に整っており安心して成長できる環境が整っています。 ■研修内容： 技術をイメージできるように半年ほど現場に入って頂く可能性があります。その中で携わる方や技術職の工程などを学んで頂きます。その後学んだスキルを活かして業務に臨んで頂きます。 ■当社の特徴： ◇既存顧客と新規営業の両方を行います。既存顧客中心の営業です。 ◇知名度高い大手メーカー案件や一億円規模にのぼるプロジェクトもあり、やりがいにつながります。大体2～3年で一人前になります。 ◇商品自体に競争力があり、将来性も高いため、営業としての楽しさややりがいを存分に味わうことが可能です。 ◇有休消化率も高く、腰を据えて働いていける環境です。 Rコアトランスは小型、軽量、薄型で磁気の漏れが少ないという特徴があり、音響機器や医療機器業界で高評価を受けています。社員が働きやすい環境を整備し、キャリアアップの機会を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市湖東3434 勤務地最寄駅：中央線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～400,000円 ＜月給＞ 174,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回※賞与実績5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県茅野市】未経験から電気設計へ挑戦◆特許取得トランス開発／転勤なし・社員寮ありあり
      ～大手企業とも取引あり・変圧器総合メーカーでの技術担当～年間休日114日・転勤なし・マイカー通勤可能・U/Iターン歓迎・賞与年2回と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務内容 当社は変圧器（トランス）や電源機器の研究・開発・製造までを一貫して手掛ける総合メーカーです。 特許取得製品である「Rコアトランス」は、高級音響機器や分析機器、医療機器など幅広い分野で採用されており、国内外の大手メーカーとも多数取引を行っています。 今回は将来的な世代交代を見据え、技術部門の中核を担う新たなメンバーを募集します。電気・電子分野を学ばれた方であれば職種未経験の方も歓迎します。 ■業務概要： 変圧器および電源機器の電気設計業務をお任せします。 お客様の要望に応じた仕様検討から設計、試作品の作成、品質確認まで幅広く携わることができるため、設計者として専門性を高められる環境です。 ■具体的な業務内容： ・変圧器および電源機器の設計業務 ・顧客要求に基づく仕様書の作成 ・サンプル試作品の設計および評価 ・品質、コスト、環境負荷物質への対応 ・営業担当と連携した顧客対応 ・自社中国工場との技術打合せや技術指導 試作品は月30～60件程度を担当しており、多様な案件を通じて設計スキルを磨くことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は約1週間の導入研修を実施し、会社や各部門の業務について理解を深めていただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて、設計業務の基礎から学んでいただきます。経験に応じて業務をお任せするため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 技術部門は少数精鋭の組織です。メンバー同士の距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境があります。自主性を尊重する風土があり、将来的には設計の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社で働く魅力： 当社は大手企業との安定した取引基盤を持ちながら、社員が長く働ける環境づくりにも注力しています。在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入しており、平均有給取得日数は12.9日、有給取得率は67％です。転勤もなく、社員寮（月額3万円）も利用可能なため、長野に腰を据えて技術者としてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市湖東3434 勤務地最寄駅：中央線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年２回（計３カ月分） ※業績に応じて変動します（2022年度実績5カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県伊那市西箕輪2148-186伊那インター工業団地内
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/伊那】未経験◎めっき加工オペレーター◆賞与7.25か月/転勤無し/第二新卒・UIターン歓迎
      【平均勤続年数12年・平均有給休暇取得率80％超とワークライフバランス◎／産育休復帰率100%・男性の育休も100％（2025年、7/7名）／平均残業20h】 ■業務概要： 自動車部品やスマートフォン、ゴルフシャフト等様々な製品に用いられるめっき専門メーカーの当社にて、めっき加工の処理をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・めっき処理並びに付随する作業（引掛け、外し、検査、搬送） ※自動ラインでの機械オペレーターまたは手動ラインによるめっき処理どちらも可能性はございます ・検査業務をお任せする可能性もございます。 重量物（最大25ｋｇ）の取り扱いや薬品の取り扱いがございます。 ■特徴： 様々なお客様の製品にめっきをする汎用ラインや決まったお客様の製品をめっきする専用ラインなどがあり、処理できるめっきの種類もライン毎異なります。1拠点で数多くのめっきが出来ることが業界の中でも差別化に繋がっています。 ■組織構成： 製造部には製造1課～4課まであり、若手社員も多く活躍しております。 1ラインあたり5～15名程度で構成されております。 ■就業環境： ・時差勤務や夜勤勤務、休日出勤の可能性もございます。 ■魅力： ・当社では「SUNDay」という全社員参加型の研修を実施しており、めっきについての知識習得はもちろんですが、その他さまざまな知識、スキルを身に着けていただく機会を設けています。 ・経営状況は右肩上がりで業績は推移しており、安定しております。 ・付加価値の高いめっき加工を提供している、加工単価が高く利益率も業界のなかでもトップクラスです。 ・組織全体で何事にもチャレンジしていく社風が醸成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市西箕輪2148-186 伊那インター工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計7.25ヶ月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸十鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士市中之郷301
    • 設立 1909年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【静岡／富士市】産業機械部品の製造※加工・組立・修理◇転勤無／残業少／土日休
      ～海外から案件の相談を受けるほど業界での知名度高い企業ではじめるモノづくり～未経験歓迎！ ■業務内容： 機械部品加工及び機械修繕 ■業務詳細： あらゆる機械の加工や修理など。 まず下記4部門を経験していただき適性を判断の上、担当先を決定します。 ・製缶(せいかん)/金属切断・溶接 ・旋盤(せんばん)/円筒研削 ・平削(ひらけずり)/平面研削 ・仕上げ/組立・塗装 まずは先輩の補助作業をしながら覚えていただき徐々技術を身に付けていってください。 ■業務の特徴： 同じ部品をつくるのではなく、あらゆる機械を受注生産でつくっているため、毎日、決まりきった仕事ではありません。 そして、自社製だけでなく他社製や海外製などの製造現場にある機械の「修理・改造・メンテナンス」も行なっております。 モノづくりが好きな方、仕事に刺激を求める方にフィットする業務です。 ■同社の特徴： 創業1909年（明治42年）の同社は、「設計」「製作」「組立」「据付」までの一貫体制で事業を行っています。 ・受託開発…製紙機械、紙加工機、搬送機器、食品製造機械、各種一般機械等、幅広の機械のオーダーメイド。「こういう作業工程をいれたい」等のコンセプト（要望）をもらい、0から10を創る ・アフターフォロー…自社製、他社製を問わない「改造、メンテナンス、修理」 ■評判の技術力（一例）： 富士市で修理が不可能とされていた公園のシンボル「花時計」の修理の依頼を受け無事修復となったことで取材依頼が殺到し話題となりました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市中之郷301 受動喫煙対策：その他（（喫煙室設置） 灰皿を設置しています） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により考慮し、決定します。 ※賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ツ星工業

    設備管理・メンテナンス
    静岡県熱海市上宿町9-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熱海市】空調設備・水回りの施工管理◆残業10h以内◆転勤なし/年休110日/家賃補助有
      ～地域密着～設備工事を受託する当社にて施工管理業務をお任せします！ UIターン歓迎/有給が取りやすい/残業10～20h程度/年間休日110日 ■業務詳細　 社内スタッフと連携しながら、打ち合わせ・設計から現場管理全般までトータルに担当頂きます。 【担当する現場の特徴】 ・担当頂くのは給排水・衛生、空気調和、自動制御などの設備工事現場です。 ・工事現場は熱海・伊豆・箱根・小田原など車で1時間程度がメインです。 ・官民問わず様々な現場があり、新築・リニューアルプロジェクトなどの大規模現場から、 一般家庭などの小規模現場まで多彩な現場に携わります。 ※現場には原則2名体制で行きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事の流れ】 ・施主、業者様との打ち合わせ ・JWCADを用いて施工図を作成 ・設備工事現場（空調・水回り）、品質、作業工程の管理 ※設計・積算もご経験に合わせてお任せします。 【入社後の流れ】 ▽経験者 経験・ノウハウをお持ちの方であれば、実力に合わせて早速現場をお任せします。 ただ現場で作業するスキルを身につけるだけではなく、技術を裏付ける資格取得や、ゆくゆくキャリアを広げていけるように講習など、様々な学びの機会を用意しています。 身に着けたスキルや経験は正当に評価していくので、成長した先のポジションや収入UPにも期待して意欲的に取り組んでください。 ▽経験の浅い方 まずは、先輩の現場に一緒に入りサポート業務からスタートも可能です。 OJTで学びつつ資格取得のバックアップもあり、スキルを身に付けることができます。 ■働き方について ・現場仕事という職業柄、残業や休日出勤が多いという業界の課題を解決しようと、様々な改善を進めております。保守事業をはじめたのも社員の働きやすさを考え、緊急時の対応が少なくなるように、という思いからです。 現在では残業月20時間以内、年間休日実質110日以上とプライベートも大切にできる働き方が整っています。 ・有給取得実績は年間で10日前後です。有給休暇を取得し、リフレッシュしています。有休の相談もしやすい社風です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県熱海市上宿町9-15 勤務地最寄駅：来宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮し当社規定により決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(前年実績2ヵ月程度） ・決算賞与：業績により支給（ここ数年実績あり） ・時間外手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不双産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県菊川市沢水加1404-33
    • 設立 1988年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県/菊川市】産業機械の機械設計/大手飲料メーカーと取引有◆世界53か国で使用！ニッチトップ企業
      《世界53か国で使用されているティーバックを製造／海外シェア率は90%以上の安定企業／社名の不双という言葉は、「二つとない」という意味を表しており、「オンリーワン企業」を目指しています》 ■業務内容： ティーバッグ充填包装機を中心とした設計業務を行います。 ・装置構想設計 ・機構ハード設計（2次元、3次元CADによる） ■取り扱い製品：自動内外装ティーバック充填包装機、自動ガス充填包装機、縦型三方シール包装機、高精度オーガー充填機、少量用自動計量装置、ティーバッグ用包材全般 等を想定 ＊三角錐形ティーバッグに充填する1重の機械と、充填したティーバッグをパックに充填する2重包装機械があります。 ■組織構成： 配属先となる技術部機械設計課において、包装機械設計技術者は7名で構成されています。経験やスキル適性を踏まえ、担当製品や業務領域をお任せ致します。 ■顧客先： 伊藤園、福寿園、リプトン、ユニリーバなど飲料メーカー他、食品系で充填を行う食品メーカーにも機械を納めております。三角錐形ティーバッグに充填する1重の機械では数百万円程度ですが、それをさらに充填したティーバッグをパックに充填する2重包装機械もセットで売る事で数千万円の機械導入もあります。 ■同社の特徴： 創業以来、一貫して顧客のニーズを最重要視し、食品包装機の開発・製造・販売に努めてきました。茶処「静岡」で生まれ育った同社は、設立当初より緑茶と深い関わりを持ち、主に緑茶、紅茶、コーヒーといった特化された市場の中で認知される包装機の開発に力を注いできました。開発に当たっては、社員一人一人が自由に意見を述べ合える雰囲気を重視し、独自の技術の創生に努めています。またメンテナンスしやすいように改良、ティーバックを外袋に入れる工程も1台で出来るようにするなど、更なる改良を進めています。その他に採用実績の多い欧米地域の強化のほか、アジアや中南米等の需要取込みを目指し、且つ、技術を活用して他業種、未開拓の市場へも挑み続け、革新的なアイデアで世界を舞台に成長し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市沢水加1404-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は40時間程度分の残業手当を含む年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5~4.5カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/菊川市】電気制御設計◆世界初！三角錐ティーバック包装機を開発/シェア9割/原則出張なし
      ■業務内容：ティーバッグ充填包装機を中心とした制御設計業務を行います。 ・制御構想設計 ・制御盤ハード設計（ワコムECADによる） ・制御プログラム設計 ※ユーザーとの打ち合わせは主に営業が担当しています。案件のメインはカスタマイズで、ご入社後はまずカスタマイズ案件からお任せしていきます。2～3年スパンで新製品を出しているため、独り立ちした後には新規・カスタマイズの両方に対応いただきます。 ※取り扱い製品は、自動内外装ティーバック充填包装機、自動ガス充填包装機、縦型三方シール包装機、高精度オーガー充填機、少量用自動計量装置、ティーバッグ用包材全般 等を想定 ■働き方：設計業務がメインとなります。現地での対応やアフターサービスは別部門で担当しており、専門的な内容が含まれる際に本ポジションで対応するケースがございます（年に1回ほど）。伴って、出張は原則なく、落ち着いた環境で設計に専念できます。 ■組織構成：配属先となる技術開発部において、制御開発設計（電気）技術者は7名で構成されています。経験やスキル適性を踏まえ、担当製品や業務領域をお任せ致します。 ■同社の特徴： 創業以来、一貫して顧客のニーズを最重要視し、食品包装機の開発・製造・販売に努めてきました。茶処「静岡」で生まれ育った同社は、設立当初より緑茶と深い関わりを持ち、主に緑茶、紅茶、コーヒーといった特化された市場の中で認知される包装機の開発に力を注いできました。開発に当たっては、社員一人一人が自由に意見を述べ合える雰囲気を重視し、独自の技術の創生に努めています。今後の展開として、速度2倍の新型包装機を開発をすすめ、2020年8月までに現在の1.6倍の年間販売台数を目指します。またメンテナンスしやすいように改良、ティーバックを外袋に入れる工程も1台で出来るようにするなど、更なる改良を進めています。その他に採用実績の多い欧米地域の強化のほか、アジアや中南米等の需要取込みを目指し、且つ、技術を活用して他業種、未開拓の市場へも挑み続け、革新的なアイデアで世界を舞台に成長し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市沢水加1404-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は40時間程度分の残業手当を含む年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    濃尾電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岐阜県岐阜市宇佐南2-3-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】空調設備の管工事施工管理技士　～月平均残業時間20時間程度～
      【管工事施工管理技士をお持ちの方歓迎】 ■業務概要 当社では産業用電機品、建築設備用機器、住宅関連機器、情報サービス等の販売及びシステム開発並びにリフォーム事業を取り扱っております。当該事業における空調設備工事においての施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 主に民間設備の改修工事をご担当いただきます。工期は1～2ヶ月のものが中心で、長くても1年規模です。現場は東海4県が中心となりますので、泊まり込みの出張にて業務にあたることはありません。1日にまわる現場は1～4件程となります。比較的室内の現場が多く天候に左右されないことが特徴です。(※全ての現場が室内ではありません)年間の残業時間を平準化すると、月間の平均残業時間は20時間程度となります。業務の波が激しいことがありますが、その分長い時だと2週間の休みをとれたりすることもあります。 ■就業環境： 上司や先輩社員とは非常に柔らかいコミュニケーションを取ることができるほか、横のつながりも強固であり、相談しやすい環境にあります。当社では人柄重視の採用を行っているからこそ、このような環境を保つことが出来ております。 ■当社の特徴： 昨今のエレクトロニクスを駆使した技術革新は目ざましく、より多様化、高度化した商品が新たな市場を形成することは確実です｡ FA・OA・バイオテクノロジーを始め、特に新しい時代を切り開くものとして コンピューターと音響映像機器、通信端末が高度に融合して誕生する新しい商品群｢マルチメディア｣が、新たな巨大産業を生み出そうとしています。当社では、このような分野に様々な角度からアプローチし、積極的に取り組んでいます｡こういった実績のもと、21世紀を迎えてより新しい技術を少しでも早く先取りし、｢ソフト｣プラス｢ハード｣の提供という未来型企業への変革を通して、積極的に地域社会に貢献していきます｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市宇佐南2-3-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に賞与は含まれておりません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に基づき別途支給（昨年実績5.3カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜市】空調設備の工事をコントロールする仕事　～福利厚生充実～
      ■業務概要 空調設備の工事をコントロールする仕事です。 産業用電機品、建築設備用機器、住宅関連機器、情報サービス等の販売及びシステム開発並びにリフォーム事業を取り扱っております。当該事業における空調設備工事においての施工管理業務をお任せします。 配管は建物の目につかないところに設置されるものですが、不備や欠陥があると大きな問題に繋がります。設備が大きい程配管工事の設計は複雑化し、様々な種類の配管を設置することになるためしっかりとした施工計画や工程管理を行い、各技術者をまとめる管工事施工管理技士は非常に重要な存在です。 ■業務詳細： 主に民間設備の改修工事をご担当いただきます。現場との日程調整や人員管理、工程調整、報告書の作成などをお任せします。工期は1～2ヶ月のものが中心で、長くても1年規模です。現場は東海4県が中心となりますので、泊まり込みの出張にて業務にあたることは基本的にはありません。1日にまわる現場は1～4件程となります。管工事となるため、比較的室内の現場が多く、天候に左右されないことが特徴です。（※全ての現場が室内ではありません）年間の残業時間を平準化すると、月間の平均残業時間は20時間程度となります。業務の波が激しいことがありますが、その分長い時だと2週間の休みをとれたりすることもあります。 ■就業環境： 上司や先輩社員とは非常に柔らかいコミュニケーションを取ることができる他、横のつながりも強固であり、相談しやすい環境にあります。部署には11名が所属しており、平均年齢は40歳程となりますので、頼りになる先輩社員が丁寧に仕事を教えます。当社では人柄重視の採用を行っているからこそ、このような環境を保つことが出来ております。 ■キャリアステップ 実務を通して施工管理技士の資格を取得いただくことが可能です。資格保持者が寄り添って資格取得までサポートしますので、成長したい・自身を高めたいと考えている方にはとても良い環境が整っております。具体的には、社内外における勉強会の実施や、会社負担での資格取得支援費などを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市宇佐南2-3-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に賞与は含まれておりません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に基づき別途支給（昨年実績5.3カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ジムブレーン

    複写機・プリンタ （商社）
    岐阜県岐阜市茜部菱野3-126-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県高山市】ルート営業（官公庁メイン）◆未経験歓迎／フォロー体制◎／社員思い／年間休日125日
      ～コミュニケーションに自信のある方大歓迎！／教育体制・資格取得支援◎／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業～ ■業務内容 学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細 担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップ メンバー→主任→係長→課長→部長となります。 入社5年で係長まで目指せる環境です。 年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度 ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか？それを考えられているか？などを見ております。 同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、また社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。 また、年2回の賞与を生活給として支給しており、目標への実績が反映することや支給額に大きな増減がないようにしております。 決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しておりますがそちらが業績連動での支給となっております。 ■就労環境 土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20～30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。 また社長の思いで「なんのために働くのか？」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。 年に1回慰安旅行などイベントがあり、社内の雰囲気はよく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山営業所 住所：岐阜県高山市総和町3-80-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高山線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業は基本的に推奨していません。 ・残業とは別に、任意で自己研鑽の時間を確保しています（1日30分～1時間半程度） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※全社実績給与4.5ヶ月分 ・モデル年収 3年目　400万 5年目　420万 8年目課長職　560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】ルート営業（官公庁メイン）◆未経験歓迎／フォロー体制◎／社員思い／年間休日131日
      ～コミュニケーションに自信のある方大歓迎！／教育体制・資格取得支援◎／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業～ ■業務内容: 学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細: 担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップ: メンバー→主任→係長→課長→部長となります。 入社5年で係長まで目指せる環境です。 年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度: ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか？それを考えられているか？などを見ております。 同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、また社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。 また、年2回の賞与を生活給として支給しており、目標への実績が反映することや支給額に大きな増減がないようにしております。 決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しておりますがそちらが業績連動での支給となっております。 ■就労環境: 土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20～30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。 また社長の思いで「なんのために働くのか？」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野3-126-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業は基本的に推奨していません。 ・残業とは別に、任意で自己研鑽の時間を確保しています（1日30分～1時間半程度） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※全社実績給与4.5ヶ月分 ・モデル年収 3年目　400万 5年目　420万 8年目課長職　560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興電産業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県岐阜市山吹町2-34興電ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】制御盤製作・電気配線スタッフ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／電気の知見活かせる／土日休／転勤無
      • NEW
      ～電気の知見を活かして、さらなるキャリアアップが可能！オーダーメイドの製品作り／自動車業界等の大手企業の取引あり／土日休み／転勤無し～ ■職務概要： 主に自動車業界などの工場生産ラインで用いられる機械や工作機械、産業機械の自動制御盤の制御盤製作及び電気配線作業をお任せします。 ▽具体的には： ・電気図面をもとに制御盤の製作（工作機械、産業機器制御盤、専用機など） ・機械、制御盤間の電気配線作業（主に工作機械、専用機など） ※自社での制御盤作成が8割、顧客先含む配線作業が2割のイメージです。 ※未経験の方でも電気に興味があり、意欲的な姿勢があれば技術習得可能です。 ■魅力： 当社の行ってい事業内容は、機械を動かすうえで必要不可欠な内容です。製造業を下支えする重要な役割であり、当社では主に自動車業界に関連する機械に関わっています。 ■組織構成： 配線などの現場業務担当者は10名程在籍しています。（正社員、パート社員含む） ■入社後について： 業務に慣れるまで。先輩社員が一から指導しますのでご安心ください。今までのスキルや経験を活かし、ゆくゆくは全体を引っ張っていただきたいと考えています。 ■働き方： 基本的に土日休みですが、客先の工場が稼働停止しているお休みの日に装置の設置を行うことがありますので、土日に出社となる場合があります。その際は休日手当を支給します。 また、年に数回出張の可能性がございます。当社の顧客先は東海圏がほとんどですが、顧客先の関東工場への出張等で遠方の出張が稀に発生します。期間は移動距離に応じてですが、1日～1週間程です。出張時は、基本的に設計のスタッフに同行します。 ■当社の魅力： 創業以来、FA.PA分野の設計→製作→電気配線工事→試運転までのプロセスを一貫して行い、様々な分野において、お客様のご要望にプラスαしたサービスの提供を行ってきたトータルシステムソリューション集団です。オーダーメイド品の製作ですので、新たな発見や経験を積むことができ、ご自身のスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市山吹町2-34 興電ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年1回（12月）前年度支給実績 計1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リファインホールディングス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2573-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】化粧品・食品原料の製造オペレーター◇日勤・土日祝休◇借上社宅制度あり◇（株）シー・アクト出向
      • NEW
      【残業20h・年間休日125日／有名美容インフルエンサーの手がけるスキンケア・ヘアケア製品など身近な製品に採用される原料／成長フェーズにある企業】 【自然と共生する、持続可能なものづくりを。】 株式会社シー・アクトは、天然の資源を有効活用し、人間の生活をよりよく改善できる、持続可能な製品化のための研究開発を行う企業です。 自然が進化の過程で作り出した機能を活かすことで、人々の健康を守りながら、環境に負荷をかけないモノづくりに取り組んでいます。 現在は、天然成分の活性機能を生かした、化粧品原料や健康食品の素材開発を進めています。 また、グループ会社では資源のリサイクル事業も推進しており、資源循環型社会の実現にも貢献しています。 自然と人の調和を目指す取り組みは着実に進んでおり、これからも持続可能な社会の実現に向けた歩みを続けていきます。 ■業務内容： 天然由来原料を基にした化粧品や健康食品原料の製造業務全般をお任せします。 ・化粧品原料、食品原料の製造（仕込み、抽出、精製など） ・製品の出荷梱包作業、および出荷に伴う軽作業 ・試作品、サンプル品の作成 ・各種製造装置、生産設備の日常点検・メンテナンス ・原料、資材、および完成した製品の在庫管理 ■株式会社シー・アクトへ在籍出向（雇用元：リファインホールディングス株式会社） 勤務地：川崎事業所（〒210-0821 神奈川県川崎市川崎区殿町2丁目17-8） 社員数： 20名 ■この仕事の魅力： 自社で製造した原料は、有名美容インフルエンサーの手がけるスキンケア・ヘアケア製品など、身近なヒット商品に多数採用されています。自分が関わったモノが目に見える形で社会に流通するやりがいがあります。 ■こんな方歓迎！： ・周囲と円滑に連携を取りながら、チームで安全かつ効率的に製造を進められる方 ・成長フェーズにある企業において、現状のやり方に固執せず、現場の改善や工夫に気づき、主体的に動ける方 ・製造のみならず、開発や技術的な領域にも視野を広げていきたいという成長意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シー・アクト　川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町２丁目17-8 川崎事業所 勤務地最寄駅：太子線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～485,000円 ＜月給＞ 240,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（3月 / 9月） 【昇給】年1回（1月） ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区★26卒歓迎】技術営業◆化学の知識を“未来の事業”に変える／100％バイオ素材を世界に
      【新規事業拡大フェーズに関わる！／ニュージーランドでの事業展開も計画中★／未経験でも安心の充実した教育体制／化粧品・健康食品メーカー】 主力である溶剤リサイクルに並ぶ第二の柱として、当社が総力を挙げて推進している100%バイオマスコンパウンド（プラスチックのように自由に成形できる材料）「RegeNatureR」の事業化を牽引する、技術営業（セールス・マーケティング）を募集します。 複数の顧客候補からの問い合わせやサンプルワークが激増しているため、単なるモノ売りではなく、技術的な知見をベースにした提案活動をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客候補（メーカー等）へのサンプルワークの提案、ヒアリング、ニーズの回収 ・顧客の要望を研究開発チームへフィードバックするブリッジ業務（技術的な仕様調整含む） ・新規市場の開拓、マーケティング戦略の立案・実行 ★将来的には、ニュージーランドをはじめとした海外事業展開の立ち上げ・推進に関わるチャンスもあります。 ■採用背景：増員 代表が最も力を入れていきたい分野の1つで、これまで地下資源の活用をしていたが、未利用の資源（廃棄される食品や木材等）をいかに資源として再活用していくかに注力しており、この企業では100％バイオで石油の依存からの脱却を目指しています！ ■必須スキル ・化学系のバックグラウンドをお持ちの方 （大学・大学院・高専等での化学系学科の卒業、または化学業界・周辺領域での1年以上の実務経験） ・大学院博士課程/修士課程卒業、大学卒業、高等専門学校卒業のいずれかの学歴をお持ちの方 ・社外顧客やパートナー企業と良好な信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ※職種未経験者・業界未経験者・第二新卒歓迎 （営業未経験でも、化学の知識を活かして営業に挑戦したい方歓迎です） ■歓迎スキル ・化学業界、メーカー、または商社等での法人営業経験（BtoB営業経験） ・甲種危険物取扱者の資格をお持ちの方 ・TOEIC 600点以上の英語力（ニュージーランドでの事業展開を予定しており、英語力を活かせる環境です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都 江東区 新木場2-2-10 三井リンクラボ新木場3-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～485,000円 ＜月給＞ 240,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（3月 / 9月） 【昇給】年1回（1月） ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海牛乳株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県安八郡神戸町大字丈六道66
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜】製造設備オペレーター｜牛乳・飲料等の熱処理工程◆安定の乳業メーカー◆完全週休二日制
      ～創業140年以上の老舗飲料メーカー／自社ブランド商品やドラッグストアのPB商品で売上好調／学校給食用牛乳にも提供／マイカー通勤OK／日曜出勤手当やお子様の進学祝金制度など福利厚生も充実◎～ ■職務内容： 当社は明治16年（1883年）創業の老舗飲料メーカーとして、牛乳をはじめ果汁100%ジュースなどを製造・販売しています。 東海・関西・北陸地区のスーパーやドラッグストア、学校などで多くの方にご愛飲いただいております。 そんな当社の製造オペレーターとして、牛乳・乳飲料・ジュースの熱処理をお任せします。 食品業界未経験から始められた方が多く、安心してスタートいただけます。 ■具体的には： ◇飲料の品質的な安全を守る「殺菌機」の操作がメイン業務ですが、部署としては原材料の受け入れや、乳飲料・果汁飲料の調合作業なども担当する、飲料製造の中核を担う業務です。 ■働き方： ◎基本的な業務は、手順通りの機械操作や、確認・モニタリング作業となりますので、難しい技術や経験は要しません。 ◎入社後、業務経験を積みながら、機械設備のメンテナンス技術やトラブル対応スキルを身に付けていくことができます。 ◎部署内のメンバーとの兼ね合い次第ですが、シフト作成毎に希望日を各々申請していただきますので、臨機応変に勤務日設定が可能です。 ◎入社後は先輩社員からのOJTにて一人立ちを目指していただきます。 ■やりがい： 岐阜県、愛知県に住んでいる方ならスーパーなどで1度は見たことがあるほど身近な商品の製造や流通に携わることができます。 一般消費者の方々に、自分の携わった商品を手に取って買っていただくところを見ることができることも大きなやりがいになります。 ■当社について： ◇明治16年（1883年）、牛を飼育し牛乳を搾って販売する会社として創業しました。 ◇現在ではスーパーマーケットやドラッグストアへの販売のほか、幼稚園、小・中学校の学校給食用牛乳の提供もしております。 ◇また消費者の嗜好の多様性に合わせ、牛乳以外にも多様な商品を製造・販売しております。 ◇特に果汁100%の「あじわいシリーズ」の売上が好調で、現在はアップル、オレンジ、グレープの3種類を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字丈六道66 勤務地最寄駅：近鉄養老線／広神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ もとす工場 住所：岐阜県本巣市温井199 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は時給制（1,300～1,450円／時）です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～266,000円 ＜月給＞ 230,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（業績連動により支給　過去実績：計2ヶ月分／年） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社対松堂

    電子部品メーカー
    愛知県豊川市新桜町通3-18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【豊川／豊橋】法人営業※未経験歓迎◆文系歓迎！知識を基礎から学べる◆創業130年超／化学品専門商社
      • NEW
      ～食品など異業界出身者も活躍／既存顧客への営業メイン／フォロー体制充実／出張なし～ ■業務内容： 工業系薬品関連に特化した専門商社の「化学品事業部」にて、ものづくりの現場に欠かせない、工業薬品・試薬・接着剤・テープ・油類などの提案をしていただきます。 幅広い業界のお客様よりお声がけいただく機会が増えたため、組織体制強化に向けた増員採用を行っています。 ■業務詳細： ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お打ち合わせでの顧客ニーズのヒアリング ・見積もり作成 ・商品配送部や事務への指示・段取り ＊営業エリア：東三河・浜松方面（ほとんど日帰り訪問） ＊取引業界：自動車産業、食品業界、繊維業界など ◇日々の仕事の流れ： ・訪問の準備 ・定期訪問（1日5~7件ほど） ・情報交換、 ・お客様の課題をヒアリングした上で提案 ・事務作業 ■組織構成： 営業社員：10人（営業所全体） 豊川本社6名、豊橋営業所2名（30～50代）が在籍しています。 ■教育・評価制度について： 入社後には先輩に同行し、製品や仕事の流れを学習。メーカーの勉強会にも参加します。 独り立ち後も、最初は先輩が商談に同席するのでご安心ください。1年目で30社ほどの担当を目指して育成します。 プロセス重視の評価制度を採用しており、自己啓発（資格取得や通信教育受講）なども含めて上期下期に個人目標を設定します。 ■当ポジションの特徴： ◇注文の受付・納品手配は事務スタッフが、納品は専門のスタッフが担当します。そのため、営業は “顧客の課題にあわせた製品を提案する” というフェーズに集中しやすい環境です。 ◇化学品事業部のミッションは「お取引のあるお客様からより多くのご依頼をいただく」ことであり、取り扱う製品の種類が豊富なため、提案できる幅が広いです。 ■当社について： ・当社の「化学品事業部」では幅広い業界に向けて化学品商社として多様な製品をお届けしており、「化学品専門倉庫」を2拠点運営しているため、競合他社より多くの品揃えや柔軟な対応力が特徴です。 ・また、別事業として「電子事業部」も展開しており、当社内だけで幅広い業界との取引があるため、不況に強く安定的な事業ポートフォリオを持っていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊川市新桜町通3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市雲谷町字上ノ山197-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.8ヶ月 ■モデル月額 20代：24万円 30代：27万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川市】未経験からエンジニアへ！生産技術◆土日休/年休120日◆教育制度◎◆スマホの心臓部を生産
      ～完全未経験歓迎！安定企業でエンジニアへチャレンジしたい方◎～ ～年休120日、土日休み、月平均残業15時間程度～ ■当社について： 当社は創業100年以上の歴史を持つ安定企業です。 スマホなどの各種電子機器に内蔵されている「電子基板」、いわば電子機器の「心臓部」の生産を行っている当社は医療機器や産業用ロボット、自動車関連など幅広い業界のお客様と取引しています。 国内だけでなく中国やベトナムにも拠点を持ち、グローバルに事業を展開。景気の影響を受けにくい安定した経営基盤が強みです。 近年は業績も好調で、事業拡大に伴い新しい仲間を募集しています。 ■業務内容： 電子基板を製作する際に必要な「生産ライン・生産工程の設計」をメインに担当いただきます。４～５人のチーム制で業務を行っており、先輩社員がフォローしますので未経験の方も安心ください。 入社してしばらくは業務に慣れていただくタイミングなので、残業時間も月1桁時間程度に収まる見込みです。 【具体的には】 ◇電子基板の生産準備 営業担当から電子基板の図面が共有されるので、どのような手順で生産すれば良いのか、作業手順書を作成します。 ◇生産設備の準備 作業手順が決まったら、生産のために必要な設備・検査装置の組み立てやプログラム設定（数字の入力など）まで行ないます。 ◇試作品の生産 生産設備が整ったら実際に生産ラインを動かしながら必要に応じて設備のプログラムをを変更しながら、量産の準備を進めます。 ※製造は製造スタッフが担当します。 ※1案件にかかる期間は2～3ヶ月ほどです。 ■サポート体制： ・入社後は1～2ヶ月の現場研修を実施します。基礎的な知識から教えていくので、未経験でもご安心ください。 ・その後は、先輩社員とのOJTを実施します。一通りの業務が理解できるように丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 技術部　生産技術課：21名（20~60代） （1）技術情報G：電子基板の部品表作成、グロバル製造基準の対応 （2）工程技術G（配属先）：電子基板の生産工程設計、設備の導入や生産現場への技術指導 （3）検査技術G：電子基板の検査、設備の製作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電子事業部・豊川工場 住所：愛知県豊川市川花町1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3.5～4.5ヶ月分 　 ＊モデル月額： 20代：24万円 30代：27万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多田プラスチック工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府藤井寺市津堂2-12-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／藤井寺】◆実験・試験補助◆未経験・第2新卒歓迎◆年休120日／転勤なし
      • NEW
      ～設備投資やDX化推進中／技術力に自信あり／創業100年以上～ ■業務内容： 小型DCポンプにまつわる様々な評価試験のデータ取りと集計をお任せいたします。未経験の方も、入社後しっかりフォローいたしますのでご安心ください！ ■小型DCポンプとは？ 多田プラスチック工業の小型DCポンプは、超軽量（約63g）ながら高圧力・高真空・低騒音を実現した自社開発のマイクロポンプです。内部構造を流体解析で最適化し、自給式で呼び水不要、気体・液体どちらにも対応する高性能設計が特長です。また、家電・医療機器・車載センサー洗浄など幅広い製品の“心臓部”として採用されており、軽量化や高機能化が求められる現場で高い評価を受けています。ものづくりの基盤を支える精密機器に携われるため、製造デビューにも最適。これから技術を身につけたい方にぴったりのポジションです！ ■働き方： ・年間休日：120日 ・急な呼び出し等なし ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・家族手当／住宅手当あり（※社内規定に基づく） ■当社について： ・創業100周年を迎えたTADAPLAは、未来のものづくりの為に技術を高め、新しいものづくりにチャレンジし続けます。アイデアを技術で“カタチ”にできる会社。それがTADAPLAです。 マイクロポンプの開発製造、精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立の7つの要素技術をベースに、開発から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市津堂2-12-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／近鉄南大阪線線／八尾南駅／藤井寺駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は年齢・スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与実績：年2回（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理総務※創業100年を迎える樹脂成形分野二ッチトップの老舗企業/平均残業月10～20時間
      【創業100年を迎える樹脂成形分野二ッチトップの老舗企業/平均残業月10～20時間/大手からの信頼あり】 ■採用背景：グループ子会社の管理受託の為、組織強化の増員となります。 ■業務詳細：経理担当として下記業務を行って頂きます。総務業務にも携わって頂きたいと考えております。 ・月次決算：経費精算、仕分け入力、原価計算、予実対比分析など ・年次決算：データ集計、資料準備、税務申告書作成など ・予算策定：資料とりまとめ、経費予測など 現在の経理部門は3名で構成されています。 ■企業沿革 同社は2019年に創業100周年を迎えた老舗企業です。 プラスチック製品・ポリウレタン発泡製品・小型ポンプ製品の製造を強みとし、企画から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決する企業です。 創業100年を超える歴史ある安定企業でありながら新しいことへのチャレンジを怠らず、常に付加価値の高い新分野へ積極的に開拓しています。 経理業務を中心に、ご経験やご志向によって総務・労務まで幅広く携われます。将来的に資金繰りや財務、経営会議資料の作成など、より専門性の高い業務へキャリアを広げたい方に最適です。 今回の募集は将来の管理職候補としての体制強化を狙った募集です。学歴不問で、指示待ちにならず自発的に課題を見つけて働ける方、誠実で前向きに取り組める肩を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市津堂2-12-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／近鉄南大阪線線／八尾南駅／藤井寺駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与について： ご本人様のご経験、スキルに応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白水貿易株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市淀川区新高1-1-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北関東担当/転勤無】歯科医療機器のルート営業◆評価制度◎/第二新卒歓迎/年休127日
      ＜メーカー問わず、世界で選び抜かれた様々な製品の提案が可能/年休127日/評価制度◎＞ 「世界で選び抜かれた器材をご紹介すること」を社是とする創立70年以上の歯科専門貿易商社にて歯科医療機器、材料、医薬品の営業を行っていただきます。販売シェアトップクラスの商材が多いため、営業しやすさに自信があります。また、メーカー問わず最先端の歯学理論に基づいた高品質な医療器材を世界中から輸入し、国内へ提供しております。 ■職務概要： 営業スタイル：代理店への提案営業・歯科医院、歯科技工所への商品紹介※飛び込みテレアポ一切なし・自社セミナーの企画運営やデンタルショー、展示会での商品案内 担当商材：海外から輸入した歯科医療機器・材料・医薬品 担当エリア：埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木。まずは営業所近辺から営業活動を始めていただきます。宿泊を伴う出張は年次が上がってからになりますのでご安心ください。 働き方：営業活動の業務設計は自由に組むことが可能です。※土・日出勤が生じた場合は平日に振替休日取得/社用車での直行直帰可 ■組織構成： 関東北営業所　29名(男性26名、女性３名) ■教育制度： 新人研修で基礎知識を学び、仕事や商品についてある程度知ってから先輩と同行が始まります。その後も定期研修や勉強会を実施します。半年以内に担当を持ち、遅くても1年以内には営業として1人立ちします。それまでは所長をはじめ、先輩たちが丁寧にフォローしますのでご安心ください。ほとんどの先輩が業界未経験ですが、定着率は98.4％と高水準です。 ■適切な評価制度： 業務における取り組みや業務量・仕事の質を適切に評価して、きめ細やかに個人個人へのフィードバックに繋げていく評価制度の手法を取り入れています。具体的には、仕事の成果や組織への貢献度、業務遂行に必要な行動・技能・知識の習熟度、白水貿易の社員としての姿勢、役職や役割に応じて求められる行動などを明文化し、これらを組み合わせて多角的に評価する指標を取り入れています。 評価の手順としては、自己評価と上司からの評価（一次、二次評価）とを比較し、フィードバック面談を実施します。評価結果やその要因については、必ず上司から本人にフィードバックが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東北営業所 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-34-2 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績5ヶ月分支給) └決算賞与あり(業績による・10年以上連続で実績有) ■モデル年収： 538万円／28歳・入社5年 624万円／37歳・入社9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市城東区永田4-1-23
    • 設立 1961年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/姫路】金属加工～転勤・夜勤なし/創業70年のバルブメーカー/有給取得平均日数20日～
      • NEW
      【大手空調機器メーカーやガス機器メーカーから選ばれる非鉄金属の加工エキスパート会社/教育体制充実/有給取得しやすい社風】 ■職務内容 新設する姫路工場にて、半導体製造装置の部品（銅板）の製造をお任せいたします。マシニングセンターを用い、加工をして頂きます。 その他付随業務として、材料の運搬、加工後のワークの洗浄もお任せいたします。 ※自動化にも注力した工場となっていますが、さらに効率的に生産するにはどうすれば良いのかなど、一緒になって考えていただけるチャンスのある環境です。 ■組織体制 2名（50代1名、20代1名） ベテラン社員が管理者として工場を運営します。その社員の指示の下、日々の業務を行って頂きますので、ご安心ください。 ■特徴 ・1948年創業。創業から半世紀以上かけて培ってきた技術力やノウハウは、世界でも高い評価を得ており、世界最大級の投資情報機関『スタンダード&プアーズ』の格付けにおいて、トップクラスの『AA』ランクを獲得しました。 ・大手空調メーカーや住宅設備メーカー、半導体メーカーまで幅広い取引実績があり、安定した財務・経営基盤を構築しています。 ＜同社の取り組み＞ https://www.youtube.com/watch?v=dkanjZcJoOY&t=2s ＊本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市実法寺360 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績:4か月分） 【モデル年収】 （1） 25歳　　　　年収350万円　（+残業代、家族手当） （2） 30歳　係長　年収420万円　（+残業代、家族手当） （3） 35歳　課長　年収530万円　（+家族手当） （4） 50歳　部長　年収800万円　（+家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取】＜未経験歓迎＞金属加工（切削加工）◆転勤なし・日勤/創業70年◆有給取得日数20日◆
      ★創業70年以上/大手メーカーから選ばれ続ける技術力/日勤のみ・転勤無し/有給20日/教育体制充実★ ■株式会社松井製作所について 当社はオーダーメイドで部品製作を行うものづくり企業です。黄銅（真鍮）・銅・アルミ・ステンレスといった多様な金属を用いて、エアコン・ガス機器の部品や半導体用の放熱部品など幅広い製品を作っています。 非鉄金属加工のエキスパートとして70年以上積み上げたノウハウを活かし、私たちの暮らしを支える部品を生み出しています！ ■お任せするお仕事 ・工作機械を使って非鉄金属の部品加工 ┗マシニングセンターやNC旋盤、NC自動旋盤などを扱います。 ・段取り作業 ・工作機械のプログラミング 繰返し受注・生産する方式の為、業務の定例化が行いやすい環境です！ ■入社後の流れ まずはモノ作りに挑戦したい！の気持ちがあればOKです！ 入社後すぐは工作機械の部品の着脱など、作業性の高いものから始めて頂き、慣れて頂くにつれて、段取り業務（加工冶具の取付・調整、プログラムの設定、寸法検査など）もお任せする予定です。 ご自身のスキルや成長度合いに応じて、徐々にステップアップ頂くサポートがございますので、未経験の方もご安心ください。 社員同士のコミュニケーションも活発で、相談しやすい環境なのでご安心ください！ ■はたらく環境 ・スポットクーラー、エアコン完備で年中快適 ・油などの匂いもなし ・転勤無しで腰を据えてはたらける ・日勤のみ、有給休暇取得平均20日でプライベートも充実 ・社員同士の距離が近く、明るく活気がある現場 ┗製造部加工課：60代２名、50代3名、40代9名、30代3名、20代6名 （派遣社員、特定技能、技能実習生等含む） ■魅力 ・1948年創業。創業から半世紀以上かけて培ってきた技術力やノウハウは、世界でも高い評価を得ており、世界最大級の投資情報機関『スタンダード&プアーズ』の格付けにおいて、トップクラスの『AA』ランクを獲得しました。 ・大手空調メーカーや住宅設備メーカー、半導体メーカーまで幅広い取引実績があり、安定した財務・経営基盤を構築しています。 ＜同社の取り組み事例＞ https://www.youtube.com/watch?v=dkanjZcJoOY&t=2s
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取工場 住所：鳥取県八頭郡八頭町郡家603-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3か月分） 【モデル年収】 （1） 25歳　　　　年収350万円　（+残業代、家族手当） （2） 30歳　係長　年収420万円　（+残業代、家族手当） （3） 35歳　課長　年収530万円　（+家族手当） （4） 50歳　部長　年収800万円　（+家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社

    造船・重工業
    大分県国東市武蔵町糸原3286-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／国東市】受注設計（FRP船や海洋製品）◆ヤンマーG主要事業◆年間休日123日◆転勤なし
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      【ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日123日】 ■募集背景： ・組織再編に伴うグローバル展開の加速に向けた増員募集です。設計経験を持つ即戦力を求めています。 ■業務内容： ・ヤンマーグループのマリン事業中核企業にて、FRP船や海洋製品の受注設計をお任せします。 ※設計経験を活かし、船舶という新たなフィールドで活躍していただきます。 ■業務詳細： ・FRP船（漁船・プレジャーボート）等の受注設計：顧客ニーズに合わせた仕様検討・設計 ・海洋製品の設計業務 ・Excel・Wordを用いたデータ管理業務　など ※自動車や産業機械など、異業界での設計経験を活かせます。船舶特有の構造や知識については、入社後にOJTにて習得可能です。 ■働き方： ・年間休日123日、完全週休二日制（土日）と、ワークライフバランスが整っています。 ・残業は月20～30時間程度。社宅は自己負担2,000円～と手厚く、UIJターンも歓迎です（引越手当・寮制度有）。異業界からのキャリアチェンジを応援。通勤手当も充実していて、別府から通勤する方も多数在籍。 ■当社で働く魅力： 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当していますが、将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。またシェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：4ヵ月分／年（今季実績） ・昇給：有（年1回　4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/国東市】】舟や海洋製品の設計※幅広く業務にチャレンジ可／ヤンマーG／転勤なし・平均残業10h
      【設計にこれからチャレンジしていきたい方歓迎◎／縦割り業務ではないので幅広く業務にチャレンジでき、経験が積める環境／ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日123日、平均残業10h程】 ■魅力POINT： 【実務未経験からチャレンジ可能】縦割り業務ではないので幅広く業務にチャレンジでき、経験が積める環境です！ 【安定した経営基盤】同社は全世界に125社のグループ会社を抱えるヤンマーグループの100％子会社であり安定した基盤が整っています！ 【WLBを整えられる環境】年間休日123日、平均残業10時間程度、その他住宅手当や家族手当等福利厚生も整っています！ ■業務内容： 創業110周年を迎えるヤンマーグループのマリン事業会社の業務部にて設計業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ＦＲＰ船（漁船・プレジャー船）および海洋製品の受注設計に付随する業務 ・受注した舟艇などの製品の設計業務 ・Excel／Word等を用いたデータ管理業務 ■組織構成： 開発部／受注設計部 当部署は現在6名が在籍しております。 ■当社で働く魅力： 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当していますが、将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。またシェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：4ヵ月分／年（今季実績） ・昇給：有（年1回　4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジワーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府高槻市高槻町11-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全13件
    • 【関西】SE※働き方を整えたい方へ／平均残業10h／在宅勤務相談可能〇／創業50年以上で安定
      ＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均たったの10時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■業務内容： システムエンジニアまたはプログラマーとして、基幹系・業務系・Web系など幅広い案件に携わっていただきます。民間企業から官公庁まで、多様な案件を保有しており、安定したキャリア形成が可能です。 ■詳細： ご自身の希望、経験に応じて案件内容・担当フェーズを決定いたします。派遣と受託の割合は6:4となっており、派遣先は大手SI企業となります。そのため、多様な案件の経験を積むことができスキルアップすることができます。案件終了前には必ず担当営業が次の案件を獲得しアサインするため、待機期間等はほとんど発生いたしません。 ■業務詳細： ・楽々Frameworkを用いた業務システムの開発 ・要件に基づく設計、開発、テストの実施 ・画面・帳票・データ連携機能の作成、改修 ・Javaを用いた機能開発およびカスタマイズ ・SQLを利用したデータ抽出・更新対応 ・システム導入後の運用保守、問い合わせ対応 ・顧客要望に応じた機能改善・追加開発 ■案件例： ・機械メーカー向け業務ワークフローシステム開発 ・製薬会社の営業支援システム開発 ・販売店Webシステム開発 ■キャリアパス： 入社後はメンバークラスからスタート。その後、実力と実績に応じて、サブリーダー（目安：入社3年）→グループリーダー（目安：入社7年）→統括リーダー（目安：入社10年以上）とキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は、1971年設立の総合人材サービス企業で、製造、技術、情報システムなど幅広い分野でのアウトソーシングと人材派遣を提供しています。特に、製造現場の業務請負やソフトウェア開発に強みを持ち、技術力と専門性を兼ね備えたサービスを提供している点が特徴です。加えて、国内外での事業展開を進めており、グローバルな視点から顧客ニーズに応えています。研修制度や資格支援制度の充実を図り、社員のキャリア成長を支援することで定着率の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 16F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回 手当：技術手当、時間外手当（100％支給）、住宅手当、家族手当、資格取得報奨金など モデル年収：30歳/500万、34歳/600万、38歳/720万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 半導体製造装置のエンジニア／入社祝い金50万円支給／手当充実
      ＼未経験でも安心のPOINT／ ◎平均3ヶ月間の社内研修からスタート！ ◎先輩とチームを組んで配属 ◎現在活躍中の先輩社員も未経験スタートが多数！ 半導体装置の導入に向けて、 複数のブロックに分けて納品された半導体装置の組立や据付、調整・動作テストをお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■半導体製造装置の組立・据付 →装置に必要な様々な部品を組み立てたり、稼働のために決められた位置に設置する作業になります。 ■調整・動作テスト →半導体製造装置は1mmでもずれがあると正常に動かないこともあるので、部品にずれがないかを確認し、動作が問題ないかをチェックしていただきます。 ■安定稼働に向けたフォローなど →稼働後に起こる問題や誤作動などに対応していただきます。 上記だけ聞くと難しい作業にも思えますが、社内研修を通してしっかり知識を蓄えられますのでご安心ください。 ・基本的には8～10名程度のチームを組んで進めます ・出張期間は1案件につき、約1ヶ月～6ヶ月程度です （※現地には通訳のスタッフがいるので、言語スキルは不問です◎） ＜入社後は＞ 社内の専属講師による平均3カ月間の研修をご用意しています。 ▼座学研修 電気、薬液の扱いや、高所作業時の安全に関する研修、半導体製造装置の役割や業界について学びます。 ▼実技研修 工具箱にある工具の名前と役割を覚えたり、研修用の道具を用いて実際に配線したりと、実務に使える知識をつけていきます。
      ＜福岡・熊本＞ ★U・Iターン歓迎（生活備品付き寮などの制度あり。詳細は福利厚生欄をご覧ください。） ★マイカー通勤OK ■フジワーク 福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2-3 博多駅前第1ビル 6F ■フジワーク 熊本事業所 熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘1丁目6-93 プラッサHIKARI 2F ■請負先 熊本県合志市 （世界シェアを持つ半導体メーカーでのお仕事です！）
      月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ★残業が発生した場合は、残業代を100%支給いたします。 ＼入社祝い金制度あり！／ 2026年10月1日～2026年12月31日入社の方であれば 【入社祝い金50万円】を支給いたします！ ※入社後、3カ月毎に5万円、計50万円支給 ★プラスして支払われる手当・インセンティブ★ ◎技術手当＋役割手当（5,000円～20万円／月）※能力による ◎作業ライセンス手当（50円～100円／日）※出張期間中 ◎リーダー資格手当（1,000円／日）※出張期間中 ◎特別報奨金制度あり（500円～50,000円／回） ◎出張日当（4,000円～16,000円／日） 　※出張期間中の休日も付与／出張先により日当額異なる／規定あり ◎出張期間中のランドリー費用補助あり ◎家族手当（配偶者5,000円、子ども3,000円） ◎住宅手当（3,000円～6,000円） ◎入社祝い金50万円（2026年10月1日～2026年12月31日入社の方）
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    ＪＦＲカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府高槻市紺屋町2-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／高槻】債権管理スタッフ◆第二新卒歓迎◆債権管理・返済サポート◆研修充実・キャリアアップ可能
      ＜未経験歓迎！カード会員様を支える債権管理業務／充実した研修制度／年休125日・働きやすさ◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎約1週間の座学研修＋2～3ヶ月のOJTあり ◎カード会員様の返済相談やサポートを通じて社会に貢献できる仕事 ◎年休125日・最大10連休取得可で長く働きやすい環境 ■業務内容 クレジットカード事業を通じて多くのお客様の暮らしを支える当社にて、カード会員様への入金案内や返済相談、債権管理業務をお任せします。 単なる督促業務ではなく、お客様の状況を丁寧に伺いながら、今後の返済方法や手続きについてご案内するポジションです。金融サービスの健全な運営を支えるとともに、お客様をサポートする社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細 ・カード会員様への入金案内、返済相談対応 ・電話や書面によるご案内および状況確認 ・入金状況の管理やシステム入力などの事務業務 ・弁護士等の代理人との連携・進捗管理 ・和解手続きに関する各種事務対応 ・裁判所提出書類の作成、管理業務 ・その他債権管理に関する各種サポート業務 ■教育体制 入社後は約1週間の座学研修にて、カード業界や債権管理の基礎知識を学んでいただきます。 その後は2～3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員のフォローを受けながら段階的に業務を習得いただくため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・週休2日制 ・最大10連休取得可能 ・年末年始休暇取得実績あり 仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■やりがい クレジットカードという社会インフラを支える重要な業務に携わりながら、お客様一人ひとりに寄り添ったサポートを行うことができます。返済相談や各種手続きを通じて課題解決に貢献できた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。 また、未経験から金融・法律の専門知識を身に付けることができ、将来的には債権管理のスペシャリストやリーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■組織構成 配属先は中長期延滞債権を担当するチームで２つに分かれており、各チーム6～7名で構成されております。 経験豊富なメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】債権管理リーダー候補※訪問回収なし／お客様支援と組織運営を担う／上場Gの安定基盤◎
      ＜上場グループ／大丸・松坂屋・PARCO・GINZA SIXなどを展開するJ.フロントリテイリンググループ＞ ■業務内容 大丸松坂屋百貨店などを展開する当社にて、中長期延滞債権（31日～90日）の管理業務およびチーム運営を担うリーダーポジションをお任せします。 単なる督促業務ではなく、会員様の状況に応じた支払相談や各種手続きのご案内、実績管理、業務改善、メンバー育成など、債権管理部門の中核として幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・カード会員様への入金案内、支払相談対応 ・延滞債権の管理、回収業務 ・債務整理や法的手続きに関する弁護士事務所等との連携・調整 ・回収実績やKPIの集計、分析、レポート作成 ・業務フロー改善、生産性向上施策の企画・推進 ・チームメンバーの進捗管理、育成、業務支援 ・関係部署との連携による運営品質向上 ※訪問回収の対応はありません ■入社後の流れ 入社後は当社の業務フローやシステム、各種運用ルールについて理解を深めていただきます。 その後は、これまでのご経験を活かしながら実務に携わっていただき、チーム運営や業務改善にも段階的に参画いただきます。 法令改正や業界動向に関する学習機会もあり、債権管理領域の専門性を継続的に高められる環境です。 ■やりがい 中長期延滞案件を担当するため、単に支払いを促すのではなく、お客様の状況を丁寧に確認しながら最適な手続きや今後の流れをご案内します。 時には弁護士などの専門家と連携しながら課題解決をサポートするため、「回収」だけではない、お客様支援のやりがいを実感できます。 ■スキルアップ 会員様対応に加え、実績管理やKPI分析、業務改善、メンバー育成まで幅広く担当いただきます。 自らの提案によって業務効率や回収実績が向上した際には、組織全体への貢献を実感できる環境です。 また、チーム運営や人材育成の経験も積めるため、将来的にはマネージャーや管理部門など、さらなるキャリアアップも目指せます。 ■組織構成 配属先は中長期延滞債権を担当するチームで２つに分かれており、各チーム6～7名で構成されております。 経験豊富なメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アット東京（セコム×東京電力パワーグリッド×TISIの共同出資会社）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【データセンター統合監視】当直副責任者／運用設計者として活躍可能！
      ■当直副責任者として複数データセンターの統合監視（24/365）業務をお任せします。 ・各センターのトラブル対応の品質監視 ・イレギュラー事象発生時の状況把握・判断・関係部署へのエスカレーション ・発生したイレギュラー対応を標準化するための手順化・ナレッジ化の推進 ・アラーム最適化、手順書改善、運用フロー改善など、主体的な運用改善の実施 ・広域災害（BCP）発生時の全社情報集約・多拠点連携の中核役割の担務 【魅力】 世界的にも先進的な次世代データセンターで、単なる監視にとどまらず運用品質を高める “運用設計者”として活躍可能。自身の改善提案が組織全体に反映されるやりがいのある環境です。 ■データセンターとは： ＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／ ・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。 ・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴： ・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業 ・育休復帰率100%、離職率2.9％と安定して就業できる環境（2025年度実績） ・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■就業環境： 年間休日は124日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データセンター（23区内） 住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、賞与（年2回支給）、平均的に発生する30h/月分の残業手当を含めて算定しています。 ■残業手当：全額支給 ■平均残業時間：月平均残業30時間程度 ※残業は30時間として計算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アット東京（セコム×東京電力パワーグリッド×TISIの共同出資会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＨＢＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北四条西7-1-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】開発エンジニア（大規模自治体・民間向け）北海道で61周年のIT企業／年休123日／福利厚生◎
      ≪UIターン歓迎／札幌市／中途経験者多数活躍中／61年の歴史／大規模自治体や大手民間など多数／客先常駐なし既存顧客中心／福利厚生充実／年休123日≫ ＜ポイント＞ ★北海道のIT業界をけん引し61年の歴史 ★大規模自治体や大手民間企業のプライム案件多数で北海道民に貢献できる（UIターン歓迎） ★年休123日、有休平均取得日数は16.8日、福利厚生も充実 ★自社内開発：上流工程から開発・保守運用までワンストップで携われる ※100%受託開発で客先常駐はございません ■職務内容 BtoBの受託開発がメインで、ほとんどが直接受注。 最上流から、プロジェクトを動かすやりがいがあります。 さらにコーディングまでワンストップで関わっていけるので、幅広い領域に触れたいという方にもおすすめです。 担当案件を希望や経験を考慮して決定いたします ［開発環境］ ■言語：C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET ■OS：Windows、Linux、Android ■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer ■クライアント例 官公庁、自治体、民間企業など業界・業種問わず幅広いです。 流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は本当に様々です。 全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多いです。 協力会社のPGも含めて数十人という大規模なものまで、プロジェクトは多彩にあるので、スキルアップに最適な環境です。 例）大規模自治体の税務・給与システム開発 北海道のITを支えて61年の実績があるからこそ、道民の生活に貢献できます ■入社後の流れ： エンジニアは札幌本社に300名近くおり、1チーム10名ほどで構成されています。 入社後は担当クライアントを持ち、システムの構成やお客様の業務内容を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら協力会社のメンバーや後輩のフォローなどもお願いします。 ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西7-1-8 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当／冷房手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】IT営業（自社クラウドサービス・SI事業）／年休123日（土日祝）／充実の福利厚生
      ■業務内容： 同社の営業職として首都圏における当社クラウドサービスやシステムインテグレーションの営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・首都圏の民間企業に対し当社で提供しているクラウドサービスやシステムインテグレーションの提案を行います。 ・民間企業が抱える課題をヒアリングし、予算内で実現するために現実的な開発／運用リソースを考慮しながら企画・提案します。 ・将来的には管理職候補として、営業戦略の立案を行うなど、中核人材として活躍頂くことを期待しています。 ・年数回、札幌本社へ出張することがあります。 ■配属組織： 4名（50代／男性　30代2名／女性　20代／男性） ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ 社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。 毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川コラボレーションオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12番3号　品川シーサイドＴＳタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 一般事務／未経験歓迎／年休125日／賞与年4回／基本定時退社
      営業所の運営をバックオフィスから支える事務スタッフです。 書類の確認やデータ入力、電話応対などを通じて、営業社員の仕事をサポートします。 ※保険商品の販売や営業活動はありません。 【具体的には】 ・営業社員の事務サポート ・保険手続書類のチェック、書類整備 ・経理・総務業務のサポート ・ExcelやWordを使った簡単な資料作成 ・電話応対、来客応対 　　　◆　　　　◇　　　　◆ 【入社後は…】 入社後は研修を通じて、生命保険の基礎知識や業務の流れを学びます。配属後は先輩社員によるOJTのもと、書類整理やデータ入力など、取り組みやすい業務からスタートします。 ・業務マニュアルあり ・OJTで先輩が横についてレクチャー ・eラーニングでスキルアップ ・分からないことも相談しやすい雰囲気 中途で入社をした社員が多いので、困ったことをすぐに相談できる環境です◎ 【1日のスケジュール例】 09:00｜出社、MTG、メールや本社資料の確認 10:00｜営業社員の事務支援、お客様からの電話応対 12:00｜昼食 13:00｜事務業務、お客様からの電話応対 15:00｜営業社員の事務支援、本社への確認・書類の発送 16:00｜事務業務、メールや本社資料の確認、資料作成 17:30｜退社 　　　◆　　　　◇　　　　◆ 【契約社員から正社員として長く活躍できる】 正社員登用実績は90%以上！ 最短1年半で登用された実績があり、希望された多くの方が正社員として活躍しています。 登用後は事務の経験をさらに深めながら、後輩の育成や業務改善などへ仕事の幅を広げることも可能です。 将来的には管理職も目指せます◎ 　　　◆　　　　◇　　　　◆ 【仕事も自分の時間も大切に】 ◎年間休日125日・土日祝休み ◎残業月10時間程度 ・基本17:30退社 ◎産育休取得実績あり ◎時短勤務制度あり(適用条件あり/入社1年経過後) ライフステージが変わっても働き続けられる制度があり、仕事と家庭、自分の時間を大切にしながら長期的なキャリアを築けます♪
      【全国の幅広い地域で募集中！】 以下からご選択いただけます。 【1】旭川支社　稚内営業所 【2】函館支社　江差営業所 【3】青森支社　青森営業所 【4】小山支社　小山営業所 【5】宇都宮支社　宇都宮営業所 【6】横浜支社　あざみ野営業所 【7】新潟支社　新潟営業所 【8】甲府支社　吉田営業所 【9】松本支社　諏訪湖営業所 【10】岡崎支社　碧南営業所 【11】三重支社　松阪営業所 【12】京都支社　宮津営業所 【13】徳島支社　阿南営業所 【14】久留米支社　筑紫営業所 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤　応相談 ★20代～40代の女性活躍 ＜働きやすさは"お墨付き"♪＞ 子育てサポート企業として厚生労働省認定の「プラチナくるみん」を2026年に取得！ さらに、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」にも認定されるなど、安心して長く働ける環境づくりを推進しています。 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの職場です◎
      月給24万円もしくは月給22万円 ＋ 賞与4回 【1】旭川支社　稚内営業所／月給22万円 【2】函館支社　江差営業所／月給22万円 【3】青森支社　青森営業所／月給22万円 【4】小山支社　小山営業所／月給22万円 【5】宇都宮支社　宇都宮営業所／月給22万円 【6】横浜支社　あざみ野営業所／月給24万円 【7】新潟支社　新潟営業所／月給22万円 【8】甲府支社　吉田営業所／月給22万円 【9】松本支社　諏訪湖営業所／月給22万円 【10】岡崎支社　碧南営業所／月給24万円 【11】三重支社　松阪営業所／月給24万円 【12】京都支社　宮津営業所／月給24万円 【13】徳島支社　阿南営業所／月給22万円 【14】久留米支社　筑紫営業所／月給22万円
    • 保険アドバイザー／完全未経験OK／既存顧客メイン／完休2日
      お客さまのライフプランに寄り添い、最適な保障をご提案する仕事です。個人・法人のどちらも担当し、エリアは都内が中心。 当社は学校や医療関係などの団体と長年の提携関係にあり、決まった訪問先が用意されています。 そのため、約8割はすでにお付き合いのある既存のお客さまへの対応です。 ★提案の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】お客さまへのご連絡 ご挨拶や現在の契約内容の確認など 　▼　 【2】ヒアリング お悩みやライフステージの変化などをお聞きします 　▼ 【3】提案 保障の見直しが必要であれば、ヒアリングした内容をもとに最適なプランを提案します 　▼ 【4】契約・アフターフォロー 提案に納得いただければご契約となり、その後も継続してサポートします 1件のご契約までにかかる期間は、早ければ2週間、平均で1ヶ月ほど。じっくりお客さまと向き合えるスタイルです。 ★未経験でも安心POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎既存のお客さまメインで飛び込みなし ◎無理な数字のノルマがない ◎教育・研修プログラムが充実 ◎提案が成約に結びつきやすい環境 実際に、未経験から始めているメンバーが多数活躍中です！ ★入社後の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職や営業経験を問わず、段階を踏んでプロへ成長できる「4年育成プログラム」を用意しています！ ＜入社～約1.5ヶ月＞ 業界についてや提案の流れ、プランについてなど基礎知識をマンツーマンで習得。 ＜約1.5～3ヶ月＞ 現場に同行し、仕事の進め方を学びます。 ★いきなり1人でお任せすることはありません！ ＜約4～24ヶ月＞ 学んだことのブラッシュアップや新しい知識を身に付けるフェーズです。 ＜25ヶ月～＞ 応用トレーニングでさらにステップアップ！資格の取得や専門知識を習得することで、活躍の幅を広げることができます。
      【東京南支社】 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F ★転勤なし ★駅チカ・徒歩1分
      【Aコース・通常】 採用給(月給)：22万円～30万円(4ヶ月目以降当社規程により変動あり) ※入社初月・2ヶ月目は一律5万円の活動手当を別途支給します。（以降は活動実績による） 【Bコース・4年制】 採用給(月給)：24万円(5万円の稼働手当込、7ヶ月目以降当社規程により変動あり) ※適性等により二つのコースのどちらにするか、ご相談の上決定します。(ご希望に添えないこともあります) ※前職経験・能力等を充分考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ※いずれのコースも最低賃金法に基づき、各地域の最低賃金以上を保証いたします。
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    株式会社三城

    複写機・プリンタ （商社）
    北海道札幌市中央区南二条東3-10三城ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】カスタマーサポート◆道内唯一無二の総合商社◆転勤無◆UJIターン歓迎
      • NEW
      札幌市近郊の大企業・中小企業向けにITインフラの導入・設計・構築・保守・運用を行うエンジニア職です。以下の業務を中心に、知識や技術を活かして幅広くご活躍いただきます。 ■業務内容： ・パソコン、サーバー、ネットワーク、セキュリティの導入・設計・構築・保守・運用 ・導入後のサポート対応（トラブルシューティングなど） ・上記関連商品の選定、提案 ・プリセールス 1日の訪問件数は、作業・営業同行含め最大5～6件程度です。PC・サーバーのキッティングや見積書及び提案書の作成など、社内での作業もあります。 また、お客様の営業時間外に作業が必要となる場合は、休日に出勤いただくことがあります。 自分のスキルや経験を活かしながら、ITエンジニアとしてキャリアアップを目指すとともに、お客様を直接支える仕事に挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～364,500円 固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）： 養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜法人営業経験者向け＞【札幌/転勤無】ITシステム営業◆福利厚生充実◆道内唯一無二の総合商社◆
      【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度など福利厚生も充実◎】 当社の営業部DX・AI推進課にて、既存の取引企業から「社内のIT化やDXを推進したい」というご依頼を受け、現状の課題をヒアリングし、実現プランのご提案を行っていただきます。 ■提案商材 各種クラウドサ－ビス/勤怠管理ツ－ル/営業支援ツ－ル/経費や交通費の申請承認精算ツ－ルなど。 ■IT 商材だけでなく、当社のオフィス機器などの提案もできます。企業のビジネスモデル、組織体制のきっかけになるITを活用した企画・提案ができます。 ■入社後の1日の流れ： 8:30 出社・1日の準備 9:00～12:00　先輩社員に同行 12:00～13:00　昼食 13:00～17:00　先輩社員に同行 17:00～　帰社・日報作成など社内業務 18:00　退勤 ※就業時間補足：定時は8:30～18:00ですが、12：00～13：00を昼休憩、17：30～18：00を自由休憩とすることで17：30に帰宅することも出来ます。 ■組織構成： 営業部ＤＸ推進課への配属予定です。配属先は、3名で構成されており、スタッフ間の距離も近く「わからない」は気軽に質問できる環境です。 ■魅力・お勧めポイント： 〇働く環境 土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。 事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。 〇スキルアップ メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。 自分自身のキャリア形成に大きく貢献できる環境です。 〇福利厚生 快適な職場環境や充実したプライベートのため、福利厚生に力を入れています。 例） ・養育手当制度(給付に諸条件有)：1人目／毎月10,000円、2人目以降／毎月5,000円を支給（諸条件有り） ・育児休暇制度（実績有り）　 ・燃料手当制度：毎年10月に冬の暖房代を一括支給　 ・表彰／報奨制度：目標予算を達成した営業職は、達成賞として毎月報奨有り。 営業職以外でも貢献度、努力度等に応じて毎月、半期ごと、年間ごとに報奨されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～384,800円 固定残業手当/月：47,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）： 養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電機産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県長野市三輪荒屋1154
    • 設立 1948年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市／転勤無】電気通信工事施工管理／新規立ち上げポジション／年休128日／完全週休二日
      ≪創業70年以上の安定企業での新規立ち上げポジション／年休128日・土日祝休みで働き方を整えながら事業拡大へチャレンジ◎≫ ■業務概要： 電設資材、産業機器、空調システム、情報関連機器、太陽光発電の総合販売を手掛ける当社にて、電気工事施工管理（事務作業～現場監督）をお任せします。 ■採用背景： 商社機能をメインにもつ当社では、お客様からのニーズに合わせて【資材の販売だけでなく、設備設置までを元請けとして請負う】体制を目指し、施工管理資格を保有する方をメインに新規ポジションにて活躍いただける方を募集します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ 電気通信工事関係の施工管理をお任せします。 ・現場の「ヒト」「モノ」「カネ」の管理業務 ・納期に合わせたスケジュール管理　 ・行政提出書類にかかる事務作業　など ※実際にお任せする業務範囲はその方の経験、スキルに応じてご相談させていただきます。 ※実際の工事は協力会社へお任せします。 ≪案件受注≫ 案件受注は営業メンバーが実施します。 ≪主な顧客≫ 大手電力会社、電気工事会社　など ■当社について： ◆電気工事に使用される電気設備資材、生産工場で使用される産業機器を中心に取り扱う商社として、長野・新潟・山梨・東京・岐阜に事業所を配置し、販売活動を行っております。 ◆昭和電機産業株式会社は、1948年9月に創業し、電設資材と産業機器の総合商社として2023年9月には創立75年を迎えることができました。 地域に密着してメーカーとの強力なパートナーシップのもと、あらゆる電気に関わる資材と機器を提供しています。 ◆「電設資材」「産業機器」「空調システム」「情報通信」の4つの事業分野において、単なる商品の供給にとどまらず、バージョンアップ・アドバイスなど商品が最も効果的にお使いいただけるよう、情報、技術、サービスといった付加価値を添え提案やサポート、アフターフォローにも力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三輪荒屋1154 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～370,000円 その他固定手当/月：19,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績5.7ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤無】管工事施工管理／新規立ち上げポジション／年休128日／完全週休二日
      ≪創業70年以上の安定企業での新規立ち上げポジション／年休128日・土日祝休みで働き方を整えながら事業拡大へチャレンジ◎≫ ■業務概要： 電設資材、産業機器、空調システム、情報関連機器、太陽光発電の総合販売を手掛ける当社にて、管工事施工管理（事務作業～現場監督）をお任せします。 ■採用背景： 商社機能をメインにもつ当社では、お客様からのニーズに合わせて【資材の販売だけでなく、設備設置までを元請けとして請負う】体制を目指し、施工管理資格を保有する方をメインに新規ポジションにて活躍いただける方を募集します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ 空調関係工事の施工管理をお任せします。 ・現場の「ヒト」「モノ」「カネ」の管理業務 ・納期に合わせたスケジュール管理　 ・行政提出書類にかかる事務作業　など ※実際にお任せする業務範囲はその方の経験、スキルに応じてご相談させていただきます。 ※実際の工事は協力会社へお任せします。 ≪案件受注≫ 案件受注は営業メンバーが実施します。 ≪主な顧客≫ 大手電力会社、電気工事会社　など ■当社について： ◆電気工事に使用される電気設備資材、生産工場で使用される産業機器を中心に取り扱う商社として、長野・新潟・山梨・東京・岐阜に事業所を配置し、販売活動を行っております。 ◆昭和電機産業株式会社は、1948年9月に創業し、電設資材と産業機器の総合商社として2023年9月には創立75年を迎えることができました。 地域に密着してメーカーとの強力なパートナーシップのもと、あらゆる電気に関わる資材と機器を提供しています。 ◆「電設資材」「産業機器」「空調システム」「情報通信」の4つの事業分野において、単なる商品の供給にとどまらず、バージョンアップ・アドバイスなど商品が最も効果的にお使いいただけるよう、情報、技術、サービスといった付加価値を添え提案やサポート、アフターフォローにも力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三輪荒屋1154 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～370,000円 その他固定手当/月：19,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績5.7ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロクラフト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区田中617-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市/経験者採用】機械設計◆世界トップクラスシェアを誇る自社製品を手掛けられる／働きやすさ◎
      ～世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／製品の納入実績総計は2000台以上／アジア・欧米など世界各国で納入／有休実績平均12日 ■募集背景： 当社には世界トップクラスのシェアを誇る自社製品があります。独自開発のプリント基板検査装置「EMMA」シリーズは世界各国の企業からも受注をいただいており、業界内での知名度も抜群です。近年ではインクジェット印刷装置「CraftPix」も受注が拡大しています。 そこで今回、自社製品を支えてくださる【機械設計】のスタッフを募集します。自身をレベルアップさせて活躍できるフィールドを用意しています。 ■業務内容： 3D-CADを使用して、プリント基板検査装置とインクジェット印刷装置の機械設計を行います。 ■業務詳細： プリント基板検査装置・インクジェットプリンタ等自社製品の設計・製図（機構設計・筺体等）を担当します。 ・自社製品の改良設計 ・新商品の開発 ・関連部門との意見交換 ・試作／製品の構成設定 ・設計図面の作成　など ※基本的には3D-CADを使用しますが、状況に応じて2D-CADと使い分けて進めます。 ■当ポジションの特徴： ◎基本設計から専用設計まで様々なケースがあるため、過去の実績と照らしあわせながら試行錯誤してより良い製品に仕上げています。 ◎また、設計業務だけでなく技術開発や開発機の組立、製品の評価、納品後のフォローまで関連部署と協力しながらモノづくりの本質としっかり向き合えるのもこの仕事の面白みです。 ◎異業種出身が多数活躍中です。若手からベテランまで世代を超えた関係性で意見交換も活発です。経験の浅い方も当社で知識と技術を磨いて活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は、電気製品を構成する主要部品（プリント基板）の検査装置や印刷工程をデジタル化する装置のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田中617-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～306,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例：750万円（32歳、電気設計経験5年）※月給40万円（技能手当7万円、機密手当4万円含む）＋賞与270万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】海外事務・販促◇英語力活かせる◎世界シェアトップクラスの産業用機器メーカー／残業月平均10H
      ～語学力を武器に自社製品の販促や事業拡大を幅広くサポートするポジション／専門知識や技術英語は研修で学べる／USA子会社の駐在も可能／さまざまな文化に触れたい方、英語力を活かしたい方におすすめ◎～ ■職務概要： 海外の子会社や代理店との取引業務、展示会の出展準備、海外からの来訪者サポートなどをお任せします。 ■職務詳細： 海外の子会社や代理店との取引業務や契約締結を中心に、英語力を活かしてグローバルにご活躍いただけます。 ・各種見積書の作成 ・輸出入手続き／出荷準備 ・海外展示会の準備・出張　など ■入社後の流れ： 業界に関する専門知識やビジネス用語は入社後のトレーニングで学べるのでご安心ください。 装置については充実の研修があるので、「機械が苦手…」という方もイチから知識を習得できます。 ■魅力： ・ゆくゆくは海外出張もお任せしますので、世界を股にかけて活躍できます。 ・英語以外にも、ドイツ語圏、中国語圏、韓国語圏、ロシア語圏、スペイン語圏などの代理店ともやり取りしています。また、日常英語に加えて技術英語などの新しい分野の英語力を磨けるのも特徴です。 ■組織構成： 7名の社員が所属しております。 【内訳】男性3名、女性4名／40代2名、30代2名、20代3名 ■当社について： ・岡山市内に本社を構える当社は、電気製品を構成する主要部品（プリント基板）の検査装置や印刷工程をデジタル化する装置で、世界TOPクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・PCやスマホなど“電子機器に使用される基板を検査する機械”をつくっています。業界で当社を知らない企業はないほど高い知名度を誇っています ■将来のキャリアパス： 業務に慣れれば（状況を見ながらですが）ゆくゆくは海外出張などもお任せします。 出張先の国は担当によって異なりますが、アメリカ・ヨーロッパ・中国・韓国台湾・シンガポール・タイなどさまざまです。 現地では仕事が終わったあとの自由時間で観光やグルメを楽しむ事もできます。 ■就業環境： ◎土日を基本とした完全週休2日制（祝日のある週は土曜日出社） ◎残業は月平均10時間程度 ◎有給休暇の取得実績は平均15日／年 ◎就業時間中に私用がある場合などは、上司に申告の上シフト勤務が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田中617-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■モデル年収例： 年収455万円／27歳 海外業務職経験2年／月給27万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熱電工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市福島区海老江6-3-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／福島区／転勤なし】電気加工／次世代研究開発用実験装置の製作／国立大学・大手メーカー取引◎
      ～国立大学・大手メーカーと取引のある弊社で次世代を作る研究をサポートする実験装置の開発に関わってみませんか～ 【当社について】 当社では次世代研究開発用実験装置をはじめとする各種実験装置、電気炉（工業用/研究用）、真空装置、各種制御盤工業用電熱機器、ヒーター（工業用/研究用）、熱電対他温度センサーステンレス・金属加工、容器の製造販売、各種装置関連工事など、顧客の多様な研究開発のニーズに対応した一品一様の完全受注生産でオーダーメイドの特殊品を設計・製作しております。 ■業務内容： 電気パネル、制御盤の組立及び配線作業 ■取引先 ●大学 東京大学様、京都大学様、九州大学様、神戸大学様、同志社女子大学様等 ●企業 大阪ガス様、ダイハツ工業様、パナソニック様、三菱電機様、三菱重工業様、ダイキン工業様等 ■取り扱いメーカー オムロン株式会社様、株式会社キーエンス様、住友金属工業株式会社様等の製品を扱っております。 ■研修制度 各業務に対して先輩社員と共に習熟を進めます。また、各種講習会および勉強会、外部資格講習等の実施も行なっております。 経験度合いにもよりますが、2～3年で主担当者として各装置の全体像を理解できます。 ■配属部署 ・製造部（機械加工、電気加工） ・設計部（機械設計、電気設計、ソフト設計） ・従業員数25名（男性16名：女性9名） ・経営者含めフレンドリーな社員が多い会社です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江6-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島区／転勤なし】ソフト設計／次世代研究開発用実験装置の製作／国立大学・大手メーカー取引◎
      ～国立大学・大手メーカーと取引のある弊社で次世代を作る研究をサポートする実験装置の開発に関わってみませんか～ 【当社について】 当社では次世代研究開発用実験装置をはじめとする各種実験装置、電気炉（工業用/研究用）、真空装置、各種制御盤工業用電熱機器、ヒーター（工業用/研究用）、熱電対他温度センサーステンレス・金属加工、容器の製造販売、各種装置関連工事など、顧客の多様な研究開発のニーズに対応した一品一様の完全受注生産でオーダーメイドの特殊品を設計・製作しております。 ■業務内容： C＃、WPFを用いてのデザイン設計および調整 ■取引先 ●大学 東京大学様、京都大学様、九州大学様、神戸大学様、同志社女子大学様等 ●企業 大阪ガス様、ダイハツ工業様、パナソニック様、三菱電機様、三菱重工業様、ダイキン工業様等 ■取り扱いメーカー オムロン株式会社様、株式会社キーエンス様、住友金属工業株式会社様等の製品を扱っております。 ■研修制度 各業務に対して先輩社員と共に習熟を進めます。また、各種講習会および勉強会、外部資格講習等の実施も行なっております。 経験度合いにもよりますが、2～3年で主担当者として各装置の全体像を理解できます。 ■配属部署 ・製造部（機械加工、電気加工） ・設計部（機械設計、電気設計、ソフト設計） ・従業員数25名（男性16名：女性9名） ・経営者含めフレンドリーな社員が多い会社です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江6-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士抵抗器株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市北区平野鳥居前町24
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】電気設計（抵抗器を使った装置）／創業80年超のオーダーメイド抵抗器メーカー／残業ほぼなし
      【全てオーダーメイドの抵抗器メーカー／新設部署立ち上げを担う／未来に向けた募集／転勤なし／働く環境◎】 1937年創業の老舗抵抗器メーカーである当社にて、抵抗器を取扱う電気装置設計及び関連業務をお願いします。 ■業務内容： 既存事業の改善および開発・新規案件の設計を行っていただきます。 先輩社員がいますので、経験期間が少ない方も相談できる環境です。 ＜具体的に関わる業務＞ ・抵抗器を利用した装置設計 ・仕事の流れ： 電話やメールで依頼のあった企業様と打ち合わせし、要望に合わせてオーダーメイドで設計を行います。 ※搬入時に立ち会うことはありますが、出張等はほぼありません。 ■組織構成： 当社は従業員19名（うち正社員17名／パート2名）で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は自社製品についての理解を深めていただきます。実際にオーナー様の商品等を見させていただきながら、商品の特性を理解して頂きます。 実務に関してはOJTにて、先輩社員から教えてもらいます。 ■当社について： 1937年創業の抵抗器・負荷装置・周辺機器のメーカーです当初ホーロー抵抗器を主体に製造を行っておりましたが現在では、表面処理をホーロー被覆からUL・RoHS対応の不燃性塗装被覆へと変更を行い、お客様ニーズに対応致しました。創業70年以上の実績を元に、あらゆる抵抗器及び関連商品を製作・販売・開発致しております。 また、当社は顧客ニーズに合致したハンドメイドの抵抗器及び関連商品を製造・販売しており、電車等のモーター制御・発変電所保護・太陽光発電・直流電源、リチウム電池充電器、インバーター制御等に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区平野鳥居前町24 勤務地最寄駅：嵐電（京福）北野線／北野白梅町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績2.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YSLソリューション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ポテンシャル採用◎】オープン系開発※独立系SI・自社サービス有／リモート可／フレックス／住宅手当有
      ～有給消化平均12.3日／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／／転勤無し／創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）～ ■業務内容 ・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、開発プロジェクトに携わっていただきます。 ・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ★数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ★会社として、官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど） 【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他 【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方 ・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴 ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 年収910万（42歳／管理職） 年収604万（43歳／技術職） 年収520万（29歳／主任職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京葉コンピューターサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市中央区長洲1-1-10KCSビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 千葉◆Webシステム開発エンジニア◆年休125日/残業15H/リモート可/転勤無/育休復帰率100%
      ～年休125日/土日祝休み/月残業平均15h/医学系学術団体にIT化支援～ 【業務内容】 医学学術団体向けのWebシステム開発における、以下の工程を担当いただきます。 【業務詳細】 ・Web業務システムの基本設計～詳細設計～製造～単体・結合テスト ・詳細設計書の作成およびレビュー ・プログラマの進捗管理 ・顧客との仕様調整・技術打合せ（経験に応じて） ・Webアプリケーションの品質管理・設計標準の整備 ・AIを活用した効率化・自動化の推進 【開発環境】 言語：Java、JavaScript、VB.NET DB：MySQL、SQLite OS：Windows、Linux 環境：Spark、Struts、jQuery、Vue.js、AWS、GitLab など 【KCS Solutions】 KCSは医療施設、医療従事者が所属している医学系学術団体にIT化支援を行っています。 さらにその支援活動は広がり、医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）に適正な医療情報を共有する医療情報ポータルサイトも運営しています。 特に医師を中心とした医療従事者が所属している「医学会（医学・学術団体）」※においては、KCS独自のシステムを開発・提供し、様々なソリューション・サービスを展開しています。 ※「医学会（医学・学術団体）」とは医学専門領域で働く医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）、研究者らが「会員」として所属し、研究成果の発表や論議を行う学術集会や、研究論文など発表を行う団体です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～372,800円 固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カードネットワーク

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神保町】コード決済サービスの営業（自社ITサービス）◇ノルマなし／業界トップクラス／JCBグループ
      ～キャッシュレス業界出身の方歓迎／QRコード決済の成長に寄与／フレックス制／フォロー体制◎～ ※本ポジションはキャナルペイメントサービス株式会社（CPS）へ在籍出向となります。 ＼ポジションの魅力／ ・キャッシュレス市場が拡大する中、公共性・社会貢献度の高い事業を展開 ・多くのステークホルダーと関わる機会があり、営業ポジションながらIT知見やプロジェクトマネジメント能力が身につく環境 ・大手企業グループ会社の安定性を保持しながらも、ベンチャーらしいスピード感・裁量が共存する環境で成長を体感できる ・プロジェクトベースの仕事が多く、ソリューション提案、進捗管理をはじめとしたプロジェクトマネジメント等、コンサルティングスキルも習得可能 ■業務内容 QRコード決済に特化した“圧倒的No.1ネットワーカー”を目指し、グループ各社と連携しながら、キャッシュレス社会のさらなる高度化をリードしていきます。本ポジションでは、営業やアライアンスの最前線で市場と向き合い、プロダクトの価値を顧客へ届け事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。 キャナルペイメントサービスの営業は、アカウントビジネス室とビジネス開発室の2室が担っています。 アカウントビジネス室においては主に既存加盟店のキャッシュレス拡大施策を実現するため、ステークホルダから寄せられる声や継続的なモニタリングを通じて、サービスのアップセル/クロスセルを中心に営業活動を実施いただきます。ビジネス開発室では、JCBをはじめとしたビジネスパートナーと連携したうえで、新規加盟店獲得を行うことやパートナー開拓・新サービス企画を担っていただきます。 ご経験や希望に応じ、いずれかのポジションにアサインされます。 ◎アカウントビジネス室 ・加盟店やパートナー企業へのQRコード決済ソリューション提案 ・顧客課題のヒアリングと企画提案の実施 ・社内関係部署（開発・インフラ等）との調整・要件連携 ・導入後のフォローと継続的なアップセル提案 ・営業戦略の立案と案件進捗管理 ◎ビジネス開発室 ・新規アライアンス先の開拓と交渉 ・ビジネスモデル／接続スキームの企画立案 ・市場／競合調査と事業性評価 ・社内プロジェクトチームの立ち上げ・推進 ・契約交渉、導入スケジュール調整 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャナルペイメントサービス株式会社（CPS） 住所：東京都千代田区神田神保町二丁目10番地4　PMO神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給には、ライフプラン支援金（1等級：月額2,000円、1等級以外：月額25,000円）を含む。ライフプラン支援金については、ライフプラン年金（企業型確定拠出年金）の掛金として指定の配分で拠出する選択が可能であり、ライフプラン年金を選択した場合には、基本給から指定したライフプラン年金相当額を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】決済基幹サービス（自社サービス）のIT営業◇ノルマなし／JCBグループ／在宅可／退職金有
      • 締切間近
      ■業務内容： クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて決済基幹サービス（自社ITサービス）の営業をお任せします。当社は加盟店とカード会社の間でクレジットカードの使用可否や売上データを中継するキャッシュレス決済を実現するためのインフラ会社で、大手加盟店やクレジットカード会社に加え、大手金融機関が折衝相手となります。 また、当社はキャッシュレス業界の中核に位置しているため、お客様のニーズをもとにサービスを提供できる「ソリューション営業」であることも本ポジションの特徴のひとつになります。 ■業務詳細： ・顧客要望実現に向けた自社サービススキームの説明・すり合わせ、提案 ・接続先からの問い合わせ対応 ・対外折衝（機能追加、経済条件の交渉等） ・社内調整（JCNシステム本部やJCB等） ■教育体制： 入社後はOJTが中心となり、1名先輩社員によりフォローさせていただきます。はじめは自社サービスを理解するための研修や会議同席からスタートとなります。入社者のおよそ8割は他業種からの転職であり、しっかりとしたフォロー体制を構築しています。 ■魅力： ・キャッシュレス市場が拡大する中、公共性・社会貢献度の高い事業 ・多くのステークホルダー・社内関連部と関わる機会があり、営業職ながらIT知見やPM能力が身につく環境 ・顧客への価値提供を重視しており、顧客の根本課題を見極め、自社や協業先のソリューションを総合的に提案できる環境 ・一時的ではなく、中長期的に顧客との関係を築ける環境 ・法人営業でありながら、セールスエンジニア、カスタマーサクセスの能力も発揮・保有可能 ・プロジェクトベースの仕事が多く、提案、進捗管理をはじめとしたPM等、コンサルティングスキルも習得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～290,000円 ＜月給＞ 251,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミフードマシナリ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市潮江4-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 食品製造設備の提案営業／年休124日／土日祝休／残業月20h
      ◆お任せする仕事 ………… 飲料・アイス・調味料などを手掛ける食品メーカーへ、オーダーメイドの製造設備や生産ラインを提案します。既製品を売るのではなく、お客様の要望や工場の状況に合わせ、設計・製造部門と連携しながら最適な設備をつくり上げる営業です。 【★：この仕事のPoint！】 ◎既存顧客約80％ ◎数百万円～数十億円規模の案件 ◎完成まで1～2年かける案件も ◎食品・機械業界の経験は不問 ◆具体的な業務内容 ………… 長年取引のある食品メーカーを定期的に訪問し、新商品の製造計画や既存設備の状況をヒアリング。設備の新規導入、生産ラインの新設、改修、部品交換、オーバーホールなどを提案します。 新規顧客は、展示会で接点を持った企業やお問い合わせいただいた企業などの反響が中心。担当分野の専門性を深めながら、お客様と長期的な関係を築きます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様の要望・課題をヒアリング ▼設計・製造部門と仕様や実現方法を検討 ▼見積もり・納期を含めて提案 ▼受注後の製造・工事を調整 ▼納入・試運転・立ち上げに立ち会い 【★：億単位のプロジェクトに挑戦】 取り扱うのは、機械単体から工場の生産ライン全体まで。5億円規模の新工場案件や、10億円規模の工場リニューアル案件も手掛けています。自分が携わった大型設備が工場に並び、食品づくりを動かす達成感を味わえます。 【★：業種未経験から成長】 入社後は、食品業界や設備の基礎を学び、先輩の営業活動に同行。設備テストや試運転にも参加し、実物を見ながら知識を身につけます。わからないことは先輩や設計担当へ質問し、一つずつ吸収していけば大丈夫です。
      ◎東京都、大阪府いずれかへの配属 ◎初任勤務地は希望を考慮◎各拠点駅から直結の好立地 ■東日本支社 東京都品川区大崎2丁目1番1号 大崎ThinkParkTower25階 ・JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 　東京臨海高速鉄道　りんかい線 　「大崎駅」南改札口を出て「夢さん橋」で直結 ■西日本支社 大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番1号 淀屋橋ゲートタワー9階 ・地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」4号出入口直結 ーー★担当エリア・出張について ＜東日本支社＞ 東海～東北（東日本エリア）地方を担当。 ※出張を伴う業務があります（日帰り・宿泊） ＜西日本支社＞ 中国～東海（西日本エリア）地方を担当。 ※出張を伴う業務があります（日帰り・宿泊） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～35万円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします ※残業代別途支給
    • サービスエンジニア／長期出張なし／賞与実績5カ月／昇給年2回
      「壊れた設備を直す」だけではありません。設備が安定して稼働し続けるよう、定期点検やメンテナンスを通じて、お客様のものづくりを支える仕事です。 ■主な業務 スーパーやコンビニなどで見かける飲料や乳製品、調味料から医薬品まで。さまざまな製造設備の保守・メンテナンスをお任せします。 □食品・飲料・医薬品メーカーへの定期点検・メンテナンス □設備の修理・部品交換・動作確認 □設備据付時の現場監督（応援対応） □点検結果の報告書作成 □お客様への設備の使用方法やメンテナンス方法のご案内 ※機械設備の保守・メンテナンスを担当します ※訪問件数：1日1～2件 ★計画保全が中心 定期点検・保守が中心のため、緊急呼び出しは多くありません。営業が一次窓口を担当するため、サービスエンジニアは点検・保守・技術対応に集中できる環境です。 ★出張について 担当エリアのお客様先へ出張し、設備の点検・メンテナンスを行います。出張は日帰りから10日程度が中心で、1～3カ月に及ぶ長期出張はほぼありません。「出張→帰社→次の出張」というサイクルで、出張比率は業務全体の約1/3～2/3です。 ★入社後は… 製品知識や食品業界の知識は研修やOJTを通じて習得可能。異業界で培ったメンテナンス経験を活かしながら、着実に技術者として成長できます。
      【東日本支社：各線「大崎駅」夢さん橋直結／淡路工場：南あわじ市】 応募の際、ご希望の勤務地をご回答ください。 ■東日本支社 □住所 〒141-6025 東京都品川区大崎2-1-1　Think Park Tower25階 □アクセス JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」南改札口から夢さん橋直結 ■淡路工場 □住所 〒656-0122　兵庫県南あわじ市広田広田552-1 ※淡路工場は車通勤可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社キクスズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区立売堀4-3-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本／荒尾市】未経験歓迎◎ルート営業・既存9割◎／年休126日／AI・ロボット商材で将来性
      ～20代～30代が活躍中／丁寧な研修制度あり／第二新卒歓迎／未経験から営業に挑戦できる！／9割が既存のお客様／新規の飛び込み・テレアポなし◎／年休126日～ 　＼こんな方におすすめ！ ／ ・営業職として成長したいという意欲をお持ちの方 ・同じ作業の繰り返しに物足りなさを感じている方 ・将来に役立つスキルを身につけたい方 ・人と関わる仕事でキャリアアップしたい方 ■業務概要 当社の営業所にて、法人向けルート営業をお任せします。 製造業などの法人向けに産業機器関連商品を提案するポジションです。 9割が既存のお客様への営業で、新規の飛び込みやテレアポはありません。 営業未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■職務詳細 ・既存取引先への訪問 ・ 商品提案（1日5～10件） ・納品時の訪問を通じた課題ヒアリング ・見積作成、受発注、配送対応 ・AI、ロボットなど幅広い商材の提案 ■組織体制 入社後3ヶ月は専属の教育担当がつき、 商材理解から取引先の引き継ぎまで丁寧にサポートします。 内勤業務や商材メーカーとのリモート打ち合わせも行いながら、 段階的に業務に慣れていただきます。 ■未経験でも安心の理由 ・入社後3ヶ月は営業同行＋倉庫業務で基礎から習得 ・まずは納品業務からスタートし、段階的にステップアップ ・独り立ちまで1～3年かけてじっくり育成 ・メーカー研修や展示会で専門知識も習得可能 ■キャリアステップ ・～3年：既存顧客対応を中心に基礎を習得 ・3年以降：担当顧客を持ち、提案力を強化 ・将来：新規開拓や所長などへのキャリアアップも可能 ※営業力が身につく環境のため、将来的な市場価値向上にもつながります ■企業の特徴／魅力 ・製造業を支える産業機器商社として、 お客様の生産性向上に貢献しています。 ・ AIやロボットなどの最新技術も扱い、 自動車・スマートフォン・住宅関連など、 幅広い業界のモノづくりを支えています。 ・長年の取引で築いた安定した顧客基盤があり、 営業アシスタントのサポート体制も整っているため、 未経験の方でも安心して取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県荒尾市高浜字前1825 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,350円～191,350円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 216,350円～231,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社社規定により決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当： ・関西ブロック／20,000円 ・中国ブロック／5,000円 ■モデル年収： 30代／営業職／約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／倉敷市】未経験歓迎◎ルート営業・既存9割◎／年休126日／AI・ロボット商材で将来性
      ～20代～30代が活躍中／丁寧な研修制度あり／第二新卒歓迎／未経験から営業に挑戦できる！／9割が既存のお客様／新規の飛び込み・テレアポなし◎／年休126日～ 　＼こんな方におすすめ！ ／ ・営業職として成長したいという意欲をお持ちの方 ・同じ作業の繰り返しに物足りなさを感じている方 ・将来に役立つスキルを身につけたい方 ・人と関わる仕事でキャリアアップしたい方 ■業務概要 当社の営業所にて、法人向けルート営業をお任せします。 製造業などの法人向けに産業機器関連商品を提案するポジションです。 9割が既存のお客様への営業で、新規の飛び込みやテレアポはありません。 営業未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■職務詳細 ・既存取引先への訪問 ・ 商品提案（1日5～10件） ・納品時の訪問を通じた課題ヒアリング ・見積作成、受発注、配送対応 ・AI、ロボットなど幅広い商材の提案 ■組織体制 入社後3ヶ月は専属の教育担当がつき、 商材理解から取引先の引き継ぎまで丁寧にサポートします。 内勤業務や商材メーカーとのリモート打ち合わせも行いながら、 段階的に業務に慣れていただきます。 ■未経験でも安心の理由 ・入社後3ヶ月は営業同行＋倉庫業務で基礎から習得 ・まずは納品業務からスタートし、段階的にステップアップ ・独り立ちまで1～3年かけてじっくり育成 ・メーカー研修や展示会で専門知識も習得可能 ■キャリアステップ ・～3年：既存顧客対応を中心に基礎を習得 ・3年以降：担当顧客を持ち、提案力を強化 ・将来：新規開拓や所長などへのキャリアアップも可能 ※営業力が身につく環境のため、将来的な市場価値向上にもつながります ■企業の特徴／魅力 ・製造業を支える産業機器商社として、 お客様の生産性向上に貢献しています。 ・ AIやロボットなどの最新技術も扱い、 自動車・スマートフォン・住宅関連など、 幅広い業界のモノづくりを支えています。 ・長年の取引で築いた安定した顧客基盤があり、 営業アシスタントのサポート体制も整っているため、 未経験の方でも安心して取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市幸町12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,800円～198,800円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 223,800円～238,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社社規定により決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当： ・関西ブロック／20,000円 ・中国ブロック／5,000円 ■モデル年収： 30代／営業職／約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原オートメーション長岡

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577
    • 設立 1988年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟県長岡】製造管理(生産管理)※世界トップシェア／スタンダード上場企業G子会社／フレックス
      【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する優良企業／2025年10月に新社屋／スタンダード上場小田原エンジニアリンググループ／フレックス／完全週休二日制】 ■職務内容： 当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の製造管理業務を担当頂きます。具体的には、加工業者、下組先への発注、日程管理等を行っていただきます。 ■当社について 小田原エンジニアリングで製造している「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な部品の需要の拡大と生産性の向上に対応するために設立されたました。小田原エンジニアリングと同一の基準・技術で単体機のみならずラインシステムの、加工・組立から最終調整・完成品までの一貫した生産を担っています。また、製品のキーである治具の精密加工は内製しており、製品の品質向上を支えています。今後とも小田原エンジニアリングの生産活動を支える大きな力となるべく期待されています。 ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。 ・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社小田原オートメーション長岡 住所：新潟県長岡市南陽2-1011-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格有 ■賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県長岡】機械設計◆モーター用コイル巻線設備※世界トップシェア／スタンダード上場企業G
      【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する優良企業／フレックス／完全週休二日制】 ■職務内容： モーター用巻線設備に関する機械設計業務全般を担当します。 ・客先からの引き合いに関する設備構想 ・内容検討結果に基づく価格設定 ・仕様に基づく機構の詳細構想 ・他部署への構想図、機械内容説明、組立図製作 ・顧客への機構説明、部品図、配管図、タイムチャート等詳細図面製作 ・不具合対応 ・組付け・調整指示 ・顧客立会確認対応 ・取扱説明書作成 ・据付・試運転時における不具合対応 ・アフターフォロー 担当設備の全工程に携わり、複数案件を並行して担当します。 ■業務の魅力： 完全受注生産の生産設備のため、開発・設計の一工程だけでなく機械の構想から納品後のアフターサービスに至るまでの全工程に携わることができます。ものづくりの醍醐味が感じられ、多岐にわたる技術が身に付き、能力の幅も広がります。自分が担当した機械に関する技術特許を取得することもあります。個人の裁量は大きく、担当した機械には自分のアイデアを盛り込むことができます。また、当社は、巻線設備の開発、設計、製造までの全工程を一貫して行うため、自分の構想やアイデアが盛り込まれた機械が、工場で形になっていくことが確認できます。 ■マーケット/当社将来性： ・ESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。 ・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社小田原オートメーション長岡 住所：新潟県長岡市南陽2-1011-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格有 ■賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松村田製作所

    電子部品メーカー
    石川県小松市光町93
    • 設立 1981年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石川／小松市】生産技術◆プライム上場・村田製作所G／通信モジュールのマザーファクトリー
      高周波電子部品の生産技術職として、新規生産設備の企画から導入立上げ、合理化改良企画からリピート機の導入立上げを行う業務(生産設備合理化・IE・仕入先仕様調整、設備導入立上・評価、治工具類設計、関係者調整など)に従事いただきます。 ■業務詳細 １. 生産設備合理化業務 　・生産設備合理化企画（IE） 　・生産設備企画（設備合理化） 　・生産設備メーカーとの設備仕様調整～決定 　・仕入先メーカー指導 　・生産設備導入時の立ち合い、立ち上げ 　・生産設備導入後の評価 　・一部生産設備や治工具類の設計～導入 2.社内関係者への説明・情報共有・指示 ・村田製作所の生産技術部門との調整、役割分担決定(設備購入/設備内製化など) ・社内関係者(商品部門・製造部門)への必要な情報の説明＆共有 ・統計解析や資料作成　など ※関係部門と協働して設計行為や試作品作成の間接的業務が主となる為、一定の コミュニケーション能力、協調性が必要になります ■配属先：生産技術課 計69名体制です。　[うち合理化メンバーは21名] ■株式会社小松村田製作所の製品について 同社は、村田製作所グループにおける複合機能電子部品（モジュール製品）のマザー事業所として、高周波技術を生かした製品を開発・設計・製造しています。モジュール製品とは、通信・情報処理・センサなどの機能を高密度に集積した電子部品で、スマートフォン、IoT機器、自動車、医療機器など幅広い分野で使用されています。 特に同社は、高周波・高密度・小型・高機能化をキーワードとした技術開発力を強みとしており、無線通信やRFID、SAWデバイスなどの関連製品も手掛けています。高速・高密度実装技術や電磁シールド技術など先端プロセスを活用し、新製品の量産化まで一貫して担う生産拠点として、次世代通信・IoT社会の発展を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市光町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～758万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～364,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、賞与年2回、時間外労働20時間/月、各種手当を想定した金額です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。 【賞与】年2回（6月・12月） 【手当】時間外労働手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・呼出手当・通勤手当・子ども介護手当・単身赴任手当・賃貸住宅補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/小松市】設備保全／改善・設備状態の見える化◆残業10h程度｜プライム上場ムラタG◆
      ■募集概要： 唯一無二の技術力で業界をリードする「村田製作所グループ」主要生産拠点として各種モジュール製品の開発・生産を行う当社にて、自社生産ラインの設備保全をお任せします。 ■業務内容： 高周波電子部品を製造する生産設備の維持メンテナンスや、改良改善活動による設備の安定化を担当いただきます。単なる生産設備の維持メンテナンスだけではなく、事後保全を削減する改良保全や設備状態の見える化システムを企画・立上するなどやりがいもあり、設備安定化による設備稼働率向上で事業拡大等に大きく貢献できるなど大きな達成感を得られる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・設備維持メンテナンス（事後保全/予防保全） ・設備不具合への改良改善 ・既存設備のリピート機の導入立上げ、導入評価 ・治具の設計＆導入 ・統計解析および資料作成 ・各種関連部門担当(製造部門オペレーター、製造技術など)への必要な情報の説明＆共有　　など 　 ■生産品目： 高周波部品(通信モジュール)、電源モジュール、センサ商品など ■勤務形態： 4直3交替勤務は、3勤(5勤2休)→2勤(5勤2休)→1勤(5勤1休)の連続操業シフト制となります。 ※交替勤務シフトは、その他、3直3交替(5勤2休・土日休)、3直2交替(4勤2休・連続操業)があり、生産状況により変更する場合があります。 ■企業魅力： ◇1981年創業。「村田製作所」を核に、国内外約100社を展開し、世界規模で活動している『村田製作所グループ』の一員です。 当社では独自のモジュール技術を駆使してエレクトロニクス製品の主要回路部品を生産し、世界中の完成品メーカーへ供給。 『村田製作所グループ』における複合機能電子部品を中心とした各種モジュール製品の生産拠点の役割を担っています。 ◇当社の強みとして、『村田製作所グループ』がもつ豊富なリソースとネットワーク、モジュール技術を含む独自技術が挙げられます。 数々のモジュール技術を軸に、エレクトロニクス製品の多機能化を支援。 毎分数百個のスピードで、正確に並べることができる高密度実装技術も活かしながら、精密且つ高品質な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市光町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～694万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～293,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 219,000円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。 【賞与】年2回（6月・12月） 【各種手当】時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、交替勤務手当、プレミアム勤務手当、呼出手当、役付手当、子ども・介護手当、賃貸住宅補助、転居異動支援手当、単身赴任手当、特別帰省手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測ソフト開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都調布市佐須町1-15-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】測定技術者◆未経験から国家資格”測量士”を目指せる◆年収4４0万円～◆土日祝休
      ～インフラや建造物の状態を“測って・解析して・支える”技術サービスを提供しています/未経験でも年収440万円スタート/賞与実績4.8ヶ月分/年間休日122日～ ★測量とは★ 老朽化した建造物の位置・広さ・高さを正確に測る仕事です。専用の機器を使い、道路や建物を安全に作るための基礎データを集めます。 ■仕事内容： 構造物の強度や耐久性、安全性を評価するためのデータを取る仕事です。 主にカメラやセンサー、ドローンを使用して測定します。 <具体的には> 【現場に行って測る仕事】と【会社でデータを整理・分析するデスクワーク】があります。ゆくゆくは国家資格「測量士」も取得可能であり、市場価値を高めながらキャリアアップを目指せます！ [業務詳細] ・客先お打合せ ・測定 ・データ解析・報告書作成　 ※測定対象物：高速道路、トンネル等大型構造物から自動車やガードレール等の小型構造物 ※出張範囲：近畿地方、四国・中国地方 ※出張頻度：2週間に1回（日帰り～3泊程度） ※顧客先：日本を代表する大手製造業や大手建設会社からご依頼をいただきます。 ■安心のサポート体制： 最初の1年程度はベテラン社員と二人一組によるOJTでしっかり研修・教育を行います。3年ほどで1人前となって1人で案件を担当できるようになり未経験の方でも現在活躍しています。資格支援も行っておりますので、スキルアップを目指すことも可能です！ ■働き方： ◎年間休日122日 ◎基本土日休み └祝日がある日は土曜出勤の場合もありますが、有給取得が可能です！ └出張も土日をまたぐことはありません！ ◎有給取得率は業界内でも高水準！ ◎男性の育休取得実績あり！ └社員の方を大切にする体制が整っています！ ■組織構成： 2名 現在拡大フェーズの為、毎年1名の採用を目指しております！ ■当社について： ◎創業以来、建造物・橋梁・製造機械・造船・宇宙開発まで幅広い分野で計測を行い、長年培ったノウハウに基づき、現場条件が厳しい環境でも安定した計測が可能です。 ◎計測から解析までを自社で一貫して開発・構築できる技術基盤を持ち、機器の自動化やオンライン化、オーダーメイド計測システムの提供を通じて、現場ニーズに最適化された計測ソリューションを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-3 第6新大阪ビル9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～241,000円 固定残業手当/月：36,000円～36,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～277,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、諸手当を含んだものとなります。 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定。 ■賞与：年2回※2024年度実績4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラタシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市南区吉祥院南落合町3村田機械(株)吉祥院事業所内
    • 設立 1987年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】システムエンジニア（物流ソフトウェアの要件定義）＜自社製品ソフトウェアの上流工程＞
      ■職務内容： 村田機械株式会社L＆A事業部のソフトウエア開発部門として、オートメーションのシステムインテグレ―ションに特化し、物流情報及び物流制御ソフトウエアの見積、要件定義、基本設計を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・村田機械株式会社 L＆A事業部の営業、SE(設備関係)と連携し、当社設備を使用した自動倉庫や自動搬送設備などの マテハン機器とソフトウェアを組み合わせたシステムの提案業務 ・お客様要望に対する問題解決と、提案したシステムに対する見積作成業務 ・提案したシステムに対する要件定義、基本設計業務 ・Web会議やメール・電話でのやり取り、お客様との協議や現場確認による出張があります。 ※国内出張だけでなく、海外出張も将来的に可能性があります（海外現地法人、お客様など）。 ※訪問先は、すべて村田機械と受注契約しているお客様もしくは引合い中のお客様です。 ※語学スキルは問いません。 ■事業の特徴： ・村田機械のL&A事業部が手掛ける、製造・流通・医療など、様々な分野での工場内物流・企業間物流ソリューションを支えるソフトウエア開発を行っています。 ・2025年に創業90周年を迎えました。機械のオートメーションのシステムインテグレーションに特化し、専門性を磨いてきました。 ・30年以上培ってきた豊富なノウハウを発揮し、物流やマテハンのシステムを一気通貫で構築できる点が価値となり、お客様に選ばれています。 ・労働力の高齢化や減少が予測され、自動化による省力化や労働環境の改善へのニーズはますます増加します。あらゆる産業において物流コストや環境負荷の低減の需要も年々増しています。効率的かつ地球環境や人にやさしいロジスティクス・FAシステムの提供は、私たちが果たすべき社会的使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 郵船水天宮前ビル9階 （村田機械株式会社 東京支社内） 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～370,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 307,000円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 【モデル年収】（賞与、残業手当、食事手当含む） ・年収600万（30歳） ・年収650万（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道曹達株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道苫小牧市字沼ノ端134-122
    • 設立 1949年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【苫小牧】化学プラントの運転業務◆AGCグループ／北海道唯一の基礎化学品メーカー
      ～福利厚生充実で腰を据えて長く働けます／1949年創業の安定企業／AGCグループ～ ■業務内容： ・当社の苫小牧事業所にて、無機化学薬品等の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・安全・安定操業を最優先に、日勤または三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、5S等の業務を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・課長以下22名（うち、日勤：13名、三交替：9名）。20代が多く活気のある職場です。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTを通し、まずは簡単な日々の業務からスタート。 ・業務をやっていく中で専門知識を学べますので、業界未経験の方も安心ください。 ・各層別教育制度やe-ラーニング制度等、教育制度が充実しています。 ■得られるスキル／経験： ・当社の製造職として、危険物取扱者、高圧ガス、ボイラー技士等の資格が必須となり、入社後の取得が可能です。 ・会社側の制度として公的な資格の取得を推進する資格支援制度があり、2回目までの受験料を会社側が負担し、試験合格に対し資格手当を支給。（すでに取得している資格は対象外） ■シフト例： A番：7：00～15：10／B番：15：00～23：10／C番：23：00～翌日7：10 ＜勤務表例＞ A番→A番→A番→休日→休日→C番→C番→C番→休日→B番→B番→B番→休日 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 3.8％ ・平均勤続年数 15.3年 ・有給取得率 83.55% ・平均残業時間 14.22時間／月 ■当社について： ・AGCグループとして水道水を処理する薬剤や道路の凍結防止剤等、私たちに無くてはならないインフラを下支えしたり、工場で使用する薬剤等の製造など、北海道のあらゆる産業に貢献する北海道「唯一」の基礎化学メーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧事業所 住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～276,000円 ＜月給＞ 183,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.5ヶ月分（2024年度実績） ■年収例： ・25歳（社会人経験7年／役職無／配偶者有）：340万円 ・30歳（社会人経験12年／役職無／配偶者有）：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【登別】化学プラントの運転業務◆AGCグループ／北海道唯一の基礎化学品メーカー
      ～福利厚生充実で腰を据えて長く働けます／1949年創業の安定企業／AGCグループ～ ■業務内容： ・当社の幌別事業所にて、無機化学薬品等の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・安全・安定操業を最優先に、日勤または三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、5S等の業務を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・課長以下22名（うち、日勤：13名、三交替：9名）。20代が多く活気のある職場です。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTを通し、まずは簡単な日々の業務からスタート。 ・業務をやっていく中で専門知識を学べますので、業界未経験の方も安心ください。 ・各層別教育制度やe-ラーニング制度等、教育制度が充実しています。 ■得られるスキル／経験： ・当社の製造職として、危険物取扱者、高圧ガス、ボイラー技士等の資格が必須となり、入社後の取得が可能です。 ・会社側の制度として公的な資格の取得を推進する資格支援制度があり、2回目までの受験料を会社側が負担し、試験合格に対し資格手当を支給。（すでに取得している資格は対象外） ■シフト例： A番：7：00～15：10／B番：15：00～23：10／C番：23：00～翌日7：10 ＜勤務表例＞ A番→A番→A番→休日→休日→C番→C番→C番→休日→B番→B番→B番→休日 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 3.8％ ・平均勤続年数 15.3年 ・有給取得率 83.55% ・平均残業時間 14.22時間／月 ■当社について： ・AGCグループとして水道水を処理する薬剤や道路の凍結防止剤等、私たちに無くてはならないインフラを下支えしたり、工場で使用する薬剤等の製造など、北海道のあらゆる産業に貢献する北海道「唯一」の基礎化学メーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 幌別事業所 住所：北海道登別市千歳町2丁目12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～276,000円 ＜月給＞ 183,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.5ヶ月分（2024年度実績） ■年収例： ・25歳（社会人経験7年／役職無）：340万円 ・30歳（社会人経験12年／役職無／配偶者有）：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーペック株式会社

    その他医療関連
    東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 法人営業（医療/健康相談サービス）／在宅可＊残業20h程＊健康経営優良法人認定企業！
      【健康経営優良法人「大規模法人部門」に10年連続認定のヘルスケアサービス企業／中途入社活躍】 ■コンサルティング営業の概要： ・法人企業や健康保険組合、自治体等に対しての新規顧客の獲得営業 ・既存取引先に対するフォローや契約継続のためのコンサルティング営業 　※1人あたり約30～50社程度のクライアントを担当いただきます。 ■取り扱うサービス ・健康/こころの相談窓口 ・セカンドオピニオンサービス ・ストレスチェックや研修等のEAPサービス 上記の他、健康経営や健康課題に対する各種サービスを弊社では展開しています。 お客様のニーズや課題を把握したうえで、解決するための提案をしていただきます。 ■魅力 ・クライアントは大手企業の経営層や人事部、官公庁の方になりますので、 長いスパンで信頼関係を構築しながら、年間の行動、売上目標を目指していただきます。 そのため、日々の営業ノルマの設定はございません。 ・ほとんどの社員が業界未経験で入社し、活躍することが出来る会社です。 入社後はOJTを中心に先輩社員がバックアップをいたします。 ■働き方 ・1日のスケジュール（例） 10:00～11:00　訪問商談（直行）　 12:00～13:00　帰社後ランチ 13:00～14:00　メールチェック・事務処理 14:00～15:00　支店会議 15:30～16:30　Web商談 16:30～17:30　提案資料作成 17:30　　　　　退勤 ・訪問商談時には直行/直帰も可能 ・在宅勤務制度があり、週2日程度は在宅勤務を取り入れています。 ・担当業務により、週3～4泊程度の出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 支店長（男性）-課長（男性） 内勤のサポート部主任（女性）-派遣社員（女性名） マーケティング課係長（女性）　※計5名の構成です。 ■当社について： ・弊社はこころとからだのお悩みを24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。 電話健康相談サービスだけではなく、ストレスチェックサービスや研修事業などを、 数多くの企業様や団体様に導入いただいております。 ・健康経営優良法人「大規模法人部門」に10年連続認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-24-14 LCビルディング 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 433万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～259,000円 その他固定手当/月：3,000円～68,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給・想定年収には、定額の時間外手当としての営業手当（月額60,000円）を含みます。 時間外手当額に不足が生じた場合は、不足差額を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務 ・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成： 正社員3名、契約社員2名 ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-24-14 LCビルディング 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～343,000円 ＜月給＞ 269,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「年収」には以下手当を含みます。 ・遅番手当：1,000円/日を支給→「3回」として計算 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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