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    97ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,366 社中 4,801〜4,850 社を表示

    東邦液化ガス株式会社

    ガス
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知県内/未経験歓迎】ガス設備営業◆年休120日・残業20H程度／福利厚生◎／東邦ガスG
      ～未経験歓迎／固定給ベースで安定した給与／東邦ガスグループで基盤◎／需要が高い業界～ ■業務概要： ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応やガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験の方は家庭用営業を最初にお任せします！ ■業務詳細： （1）営業サービス業務 ガス機器の販売、サービス業務、既存のお客様のお問い合わせ、修理の窓口の対応 ※ガスの開栓やガス機器修理の問い合わせ対応、点検後に商品のご提案や新規で電気のご提案を行います。 （2）新規のお客様獲得の営業（ゆくゆくお任せします！） オーナーや工務店にガスを使っていただくための営業活動 〈入社後すぐにお任せする業務〉 ガスの開閉栓やメーターの交換業務等のサービス業務や、先輩社員の営業に同行いただきながら、商材や業務について覚えていただきます。 OJTがメインとなり、半年～1年後に独り立ちいただきます！ ・反響：新規＝8：2で、お客様からのお問い合わせからの反響営業がメインです。 ・顧客：一般家庭がメインです。ジョブローテーションで、法人担当（飲食店や工務店等）になる可能性もございます。 ・1件あたりの対応時間：30分～1時間程度で、1日５～多くても8件程度です（シーズンによって異なる）。 ・ガス開栓は資格が必要なため、資格が取れるまでは先輩社員についてまわり、ガスの開栓以外の業務を担当します。 ・ガス資格取得のための受験料やテキスト代、外部の講習（業務に含まれる）等の費用は会社負担です。 ■キャリアパス/評価 評価は売上実績等の定量面や定性面で判断されますが、固定給ベースで給与は安定しています！（毎年昇給あり） 安定して稼ぎたい人にぴったりです！ また、将来的には管理職を目指していただき、マネジメントをお任せします！ ■ポジション・働き方の魅力 ・安定性抜群の商材です。また、直近は産業資材等まで商材を広げているため需要が今後も尽きません。 ・半年～1年程度のOJTがあるため未経験でも安心です。 ・残業は20時間程度で、ワークライフバランスも整います。 ・宿直（8400円支給/1回）が月1回程度発生しますが、勤務中の対応事項はほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：各営業所（名古屋・長久手・小牧・一宮・津島・半田） 名古屋営業所：愛知県名古屋市昭和区福江3-7-7　他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/三河エリア】ガス設備営業/未経験歓迎◆年休120日・残業20H程度／福利厚生◎／東邦ガスG
      ～未経験歓迎／固定給ベースで安定した給与／東邦ガスグループで基盤◎／需要が高い業界～ ■業務概要： ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応やガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験の方は家庭用営業を最初にお任せします！ ■業務詳細： （1）営業サービス業務 ガス機器の販売、サービス業務、既存のお客様のお問い合わせ、修理の窓口の対応 ※ガスの開栓やガス機器修理の問い合わせ対応、点検後に商品のご提案や新規で電気のご提案を行います。 （2）新規のお客様獲得の営業（ゆくゆくお任せします！） オーナーや工務店にガスを使っていただくための営業活動 〈入社後すぐにお任せする業務〉 ガスの開閉栓やメーターの交換業務等のサービス業務や、先輩社員の営業に同行いただきながら、商材や業務について覚えていただきます。 OJTがメインとなり、半年～1年後に独り立ちいただきます！ ・反響：新規＝8：2で、お客様からのお問い合わせからの反響営業がメインです。 ・顧客：一般家庭がメインです。ジョブローテーションで、法人担当（飲食店や工務店等）になる可能性もございます。 ・1件あたりの対応時間：30分～1時間程度で、1日５～多くても8件程度です（シーズンによって異なる）。 ・ガス開栓は資格が必要なため、資格が取れるまでは先輩社員についてまわり、ガスの開栓以外の業務を担当します。 ・ガス資格取得のための受験料やテキスト代、外部の講習（業務に含まれる）等の費用は会社負担です。 ■キャリアパス/評価 評価は売上実績等の定量面や定性面で判断されますが、固定給ベースで給与は安定しています！（毎年昇給あり） 安定して稼ぎたい人にぴったりです！ また、将来的には管理職を目指していただき、マネジメントをお任せします！ ■ポジション・働き方の魅力 ・安定性抜群の商材です。また、直近は産業資材等まで商材を広げているため需要が今後も尽きません。 ・半年～1年程度のOJTがあるため未経験でも安心です。 ・残業は20時間程度で、ワークライフバランスも整います。 ・宿直（8400円支給/1回）が月1回程度発生しますが、勤務中の対応事項はほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 三河支店 住所：三河支店管轄の各営業所（刈谷・岡崎・豊田・豊橋） 刈谷営業所：愛知県刈谷市半城土西町3-4-3　他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人大原学園

    その他・各種スクール
    東京都千代田区西神田1-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【北海道札幌】公務員教員（教員）
      ■未経験歓迎／お人柄重視の採用／人前で話すことが好き／得意な方向けのPR業務 ■対象職務：専門学校 ■業務内容：公務員を目指す学生／受講生への指導 1．専門学校（高校を卒業したばかりの学生が中心の学校です）： ・主な業務：科目の授業、クラスの運営、学生指導、オープンキャンパス等 ・授業科目：教養科目が中心 2．教養科目： ・数的処理：数的推理、判断推理、図形、資料解釈 ・知識系科目： ・社会科学（政治、経済、社会等） ・人文科学（歴史、地理、文学／芸術／思想等） ・自然科学（物理、化学、生物、地学、数学等） ・文章理解（現代文、国語等）※共通テストレベルの内容です 3．専門科目：憲法、民法、行政法、政治学、行政学、社会学、経済学、財政学等 ■その他： ・創立30年以上、全国にグループ総数109校以上を有する総合専門学校です。 ・若くてもチャンスが与えられ大きな活躍の可能性があるだけでなく、学校法人としての堅実さ、将来の安定性を兼ね備えた魅力に溢れた学校法人です ・大原学園は教育業界の中でも知名度が高く、確固たる実績を残して成長しています。学校法人認可も取得している学校で、 1．高校卒などを対象とする専門課程と、2．社会人を対象とした社会人講座、3．大学生／短大生／フリーターなどを対象とした集中資格取得課程を柱として、少子高齢化の現代においても毎年確実な成長を遂げています。グループ内では全国約5万人以上の学生／受講生が在籍しております。 ・会計士、税理士、情報IT、スポーツ、クリエイター等の商業実務系から公務員受験、司法書士、社労士等を対象とした法律系、そして医療保育福祉系の3分野を柱として事業を展開しています。1957(昭和32)年に前身を設立以来、今日では伝統ある簿記教育にはじまり情報、法律、スポーツ、医療福祉さらにエアライン、ホテルブライダル等、多岐にわたる学科／コースを開講しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌校 住所：北海道札幌市北区北6条西8丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 219,285円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は初年度年収です（基本給＋各種手当＋賞与） ・なお、年齢、学歴、職歴、経験等により上記金額を上回ることもございます。 ■契約社員：経験などにより異なる ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】自動車整備学科の専任教員＜教員経験・免許不要＞※CMでおなじみ大原G／残業月平均10H
      【「本気になったら大原」でおなじみ／マイカー通勤可能／賞与支給実績5ヶ月分】 「専門学校西日本昴自動車工科大学校」にて、自動車整備学科の専任教員としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ・講義 ・実技指導 ・クラス運営 ・学生指導 ・就職指導など ■「専門学校西日本昴自動車工科大学校」とは： 自動車整備士、二輪自動車整備士、カーディーラー営業、自動車メーカー勤務などへの就職を目指す人材を育成しています。実技と学科をバランスよく学べるため、毎年高い合格・就職実績を誇ります。 ■大原学園の特徴： ◎大原学園グループは1957年に創立し、今では全国に125校を運営する日本屈指の教育グループに成長しました（2025年4月現在）。 ◎若くてもチャンスが与えられ大きな活躍の可能性があるだけでなく、学校法人としての堅実さ、将来の安定性を兼ね備えた魅力に溢れた学校法人です。 ◎教育業界の中でも知名度が高く、確固たる実績を残して成長しています。グループ内では全国約5万人以上の学生・受講生が在籍しています。 ◎会計士、税理士、情報IT、スポーツ、クリエイター等の商業実務系から公務員受験、社労士等を対象とした法律系、そして医療保育福祉系の3分野を柱として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 専門学校西日本昴自動車工科大学校 住所：福岡県北九州市八幡東区宮の町１丁目１－１ 勤務地最寄駅：西鉄バス線／荒生田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～288,800円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 201,800円～294,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（6、12月）※計5.00ヶ月分（前年度実績）入社１年目は2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サラ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町160
    • 設立 1993年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／未経験歓迎】ルート営業 ◆アクセサリー雑貨の販売／新規無／転勤無／残業10h／土日祝休み
      • NEW
      ■業務内容： 同社で取り扱うアクセサリーや雑貨などの販売店向け営業をご担当いただきます。主にお客様同士のご紹介により新規顧客が増える為、新規開拓の営業はございません。 ■業務詳細： ・新しい商品の説明 ・陳列のお手伝い ・発注のお手伝い ■お客様： ショッピングモール等に入っている低年齢層をターゲットにした雑貨販売店舗 ※一人当たりの担当は約40店舗程度です。 ■商材： 一つ1,000円以下のアクセサリー、カラーコンタクト、雑貨 ■お客様先へ訪れる頻度： 1つの店舗に2か月に1回の頻度で顔を出すイメージです。大きくは、春夏／秋冬と年に2回既存の取引店舗より受け持つスペースが与えられ、“これくらいの種類でこれくらいの値段で商品の選定をお願いします”という依頼があります。全社営業会議にて売れる商品の選定・共有を行います。 ■組織構成： 6名で構成されております。(30代が中心の組織となり、全員中途採用です。) 営業部署とは別に営業事務、仕入れ担当の部署があるので、営業に注力できる環境です。3年を目途にメンバーから主任を目指していただきます。 ■評価制度： 毎月自分で売上目標を設定します。基本的には前年比を参考にする為、ほぼ全員が目標を達成しております。 ■研修制度： 3か月程度研修として出荷業務をご担当いただきます。出荷業務を通じて、同社の業務全体の流れを理解していただくようにしております。入社後2か月～3か月で先輩からのOJTを行い、自分自身で業務を進められるようにしております。 ■働き方・その他： ・出張 月2～3回、2泊3日～3泊4日の出張があり、エリアは全国です。 ・勤務例 月曜：全体会議で出社 火曜～木曜：出張 金曜：出社（事務処理など） ・手当充実 出張手当など以外に、家族手当や子供手当もございます。 ・研修終了後、車を貸与・車通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町160 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年3ヶ月） ■インセンティブ：1～3万／月（月の利益目標により達成の場合） ■年収例： ・30歳主任（経験3年）450万 ・35歳係長（経験5年）550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エイチ・サービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県太田市東長岡町1643-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【太田市／転勤無】設備立上げエンジニア（電気配線中心）◆年休120日／土日休／残業ほぼ無
      【“設備を直す”ではなく、“設備を立ち上げる”仕事／配線業務からスタート可能／将来的には据付～動作確認まで一貫対応できるエンジニアへ／完全週休2日制／大手取引先との実績有／基本定時退社】 ■業務概要： 大手メーカー工場における設備導入時の電気配線および立上げ業務を担当いただきます。 ※設備保全業務はなく、新規導入・移設案件が中心です ■業務詳細 ▼入社直後（～半年） 工場設備の電気配線作業（約8割） チームでの現場対応（2～10名） 現場での作業補助 ▼習熟後（半年～2年目目安） 設備据付・機械設置補助 動作確認・立上げ業務（約2割） 顧客への進捗報告 ▼将来的 設備導入一括対応（配線～立上げ） 案件リーダーとしての現場管理 ■案件について ・取引先：SUBARU、安川電機、Daifukuなど大手企業中心 ・案件内容：工場設備の新設・移設に伴う電気工事 ・チーム制：単独作業はありません ■働き方 ★残業：ほぼなし（17時退社が基本） ★土日出社：月1～2回程度 ★振替休日：取得率ほぼ100％ ★年間休日：120日 ★移動時間：勤務時間として給与支給 ■出張について ・国内が中心（地方工場など） ・短期出張中心（1週間程度） ・帰社後は休暇取得可能 ・出張手当あり 　L国内：約11,000円／日（＋補助あり） 　L海外：5,000円／日 ※移動費・宿泊費は会社負担 ■技術領域 メカ：10% 電気配線：80% 立上げ：10～20% ■この仕事の魅力 ▽設備を“立ち上げる”側の技術者へ 配線業務からスタートし、最終的には設備の立上げまで一貫して関われるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ▽未経験から育てる文化 実際に未経験からスタートした社員も在籍。 資格取得支援制度もあり、成長できる環境です。 ▽働き方改善が可能 ・残業ほぼなし ・年休120日 ・移動時間も給与支給 現場仕事でありながら、 ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■企業情報 創業約50年、工場設備の電気工事を手掛ける企業です。 大手メーカーとの長年の取引により安定した事業基盤を築いており、 現在は案件増加に伴い増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東長岡町1643-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内基本禁煙※喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～357,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：一律5000円 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフト99コーポレーション

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】洗浄・コーティング剤の製品開発◆年休126日／『フクピカ』等人気カーケア商品多数◎
      ＜カーケア用品業界トップクラスシェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランド展開／年間休日126日／完全週休二日制＞ ■職務内容 カー用品・ホームケア用品や業務用品を手掛ける同社の研究開発部門において、新製品の開発（企画立案から設計、制作・検証テスト、商品化・運用まで）や既存製品の改良に幅広く携わっていただきます。 ＜新規処方の開発＞ ・新技術、新製品やサービスの起案及び開発 ・新規原料の探索、原料の配合、製品品質基準の決定 ・特許出願 ＜既存処方の開発＞ ・既存製品の改良、新機能の付与、顧客の声からの改良、原料の代替 ■組織体制 研究開発部門の配属先は、部長1名、20代2名、30代2名、40代2名、50代3名の合計10名で構成されています。若手からベテランまでが在籍している組織です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に教育が行われます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、業務に必要なスキルを習得していただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい このポジションでは、新しい技術や製品の開発に携わることができ、自分のアイデアを形にすることができます。また、カー用品からホームケア用品まで、幅広い商材の開発に携わることができるため、多様な経験を積むことができます。製品が完成するまで一貫して関わることができるため、達成感ややりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 入社後はまず1商品を担当し、一般商材のカー用品の開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務も検討しており、グローバルな研究職としてのキャリアも視野に入れています。 ■募集背景 中間層の強化を図るため、幅広い経験を持つ研究職を募集しています。新しい技術や製品の開発に挑戦したい方を求めています。 ■当社の特徴・魅力 同社は、カーケミカル用品で培った「機能性薄膜造膜技術」を活用し、生活の中の”お困りごと”を解消するための新しい分野への事業拡大にも力を入れています。自動車用ケミカル用品から家庭用ケミカル用品まで、多様な商品を取り扱っており、市場認知度の高いブランドを複数保有しています。また、スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、社員の働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：兵庫県神戸市北区鹿の子台南町5-2-4 勤務地最寄駅：神鉄三田線／道場南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～361,200円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,500円～398,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験、能力、前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績約5ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE※システム運用など◆126休日／手当充実・カーケア用品トップ級シェアの上場安定企業
      【東証スタンダード上場／カーケア用品業界トップ級シェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開／年間休日126日】 ■業務概要： 本社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発 、ヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基幹システム（Dynamics365）の運用／保守、改善／開発 ・社内各部門と連携してデータの抽出／分析 ・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守 ・各種ヘルプデスク業務 ※経験やスキルに応じて業務を担当いただきます。 ■今後の事業展望： カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。 自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。 また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／天満橋または谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～434,000円 ＜月給＞ 293,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユピテル

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-6-31
    • 設立 1970年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川駅／営業未経験歓迎】法人営業（自動車用品店向け）～ドラレコで知名度◎土日祝休・年休124日
      未経験から法人営業／既存顧客深耕／大手量販店向け提案／業界トップシェアのブランド力／ドライブレコーダー商材／OJTで育成／直行直帰可の柔軟性／関係構築力を活かす営業／先端技術×安定基盤 ■業務内容 当社の営業担当として、自動車用品を扱う大手量販店向けにドライブレコーダーやレーダー探知機などの自動車用電子製品の提案販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業車を用いた顧客先訪問 ・店長や売り場責任者との情報交換や提案 ・売り場状況の把握、売り上げ状況に応じた施策立案 ・現場スタッフへの製品仕様説明　など ＜営業先や特徴＞ 営業先となるのはオートバックスやイエローハット、ジェームスといった大手自動車向け製品量販店が中心となります。 販売店の店長や担当者との関係構築が大切なポジションであるため、自動車への興味関心や熱意、相手のニーズへと先回りする柔軟性が生きる営業活動です。 ■扱う製品の特徴やニーズ 走行中の音声や映像を記録するドライブレコーダー、速度超過を取り締まるスピード取締り機を事前に検知するレーダー探知機、盗難警報器などを中心に自動車に関わる製品を取り扱っていただきます。 ドライブレコーダーは標準装備化が進んでいる製品ではありますが、一部のハイグレード車種に留まる動きであり、昨日も限定的かつ低画質であることから量販店での付け替えが主流となっています。 当社の製品は40年以上の開発実績を誇り、夜間の暗視機能や映像解像度の高さ、探知機能の精度から営業車や個人事業主を中心に需要を高め続けています。 ■はたらき方 土日祝休み、年間休日124日を確保しており、残業は月20h程度と私生活とのバランスも保てるはたらき方を実現可能となっています。 顧客先から自宅への直行直帰も可能、ご自身の状況に合わせて在宅勤務も相談可能と柔軟性ある働き方も実現いただける環境です。 ■企業魅力 当社は1968年創業の老舗メーカーであり、展開するドライブレコーダーやレーダー探知機は業界トップクラスのシェア率と知名度を誇るため、ブランド力の高さで営業やしやすくなっています。 映像技術・無線通信・マイクロ波応用技術を強みに、AIやIoTを融合した製品開発にも注力するなど、先進的な挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-31 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となります。前職のご経験等を考慮し決定いたします。 ■営業手当てを支給いたします。 ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナデンエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟 16F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】未経験歓迎！照明設備工事の施工管理（大手百貨店等）◆三菱電機G／転勤無／首都圏メイン◆
      ～独り立ちまで3～5年かけて手厚く育成◎118年の歴史をもつ三菱電機グループ「カナデン」のエンジニアリング会社～ ■業務内容 大手百貨店（7店舗）にて、照明に関する電気工事の施工管理を担当します。 店舗のコンセプトに合わせた照明計画の提案から、工事の進行管理・品質確認まで、工事全体をまとめるお仕事です。 案件期間は2～3週間が中心で、大型案件では1～2ヵ月程度です。 案件規模によりチームで現場を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・お客様・社内担当者との打合せ ・照明設計の検討、機器選定 ・見積作成、必要な資材・機器の確認 ・協力会社の選定・手配、工程表の作成 ・現場での工程・安全・品質管理 ・夜間工事や短期工事における売場との日程調整 ・工事完了後の確認・引き渡し対応 ■業務の魅力 ・大手百貨店の売場づくりに直接関わり、自分が手掛けた照明が“空間の雰囲気”として形に残ります。 ・1案件の期間が短いため、計画～完了までのサイクルを何度も経験でき、成長を実感しやすい環境です。 ■教育研修 ・入社初日は社内研修、翌日からは事務作業や現場補助からスタートし、先輩が丁寧にフォローします。 ・3年で現場補佐を確実にこなせるレベル、5年で担当者として現場を任せられるレベルを目指せます。 ・月1回の安全教育、資格取得支援制度などを活用し、電気工事施工管理技士など専門資格にも挑戦できます。 ■給与 ・未経験でも年収420万円からスタート可能です。 ・経験や資格に応じて700万円以上も目指せます。 ・家族手当、住宅手当、退職金制度など、生活を支える福利厚生も充実しています。 ■働き方 ・直行直帰・時差出勤が可能です。 ・年間休日129日（完全週休2日制）で、休日出勤があった場合は必ず代休を取得できます。 ・夜勤は月0～5回程度です。 ・勤務地は新宿エリア限定、転勤はありません。 ■企業魅力 ◎118年の歴史をもつ三菱電機グループ「カナデン」のエンジニアリング会社 ◎商業施設の照明工事だけでなく、ビル・インフラ・通信分野の施工管理も手掛けており、事業基盤安定 ◎大手百貨店や公共案件など、信頼性の高いプロジェクトに携われる機会多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿営業所 住所：東京都新宿区新宿五丁目15番6号 新宿光陽ビル201 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 土日祝※休日出勤が発生した場合、振り替え休日を必ず取得できます。 有給休暇、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（3日）、産前・産後休暇、育児休暇、創立記念日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブレス

    石油化学メーカー
    東京都足立区千住緑町3-6-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北千住】法人営業/ゴム製品メーカー◆将来のリーダー候補/既存中心/大手取引有/転勤無
      【将来のリーダー候補！/大手取引有/研修充実/飛び込み営業無/既存顧客8割】 ■業務内容： 当社にて、ゴム・プラスチック製品の法人営業として、既存顧客への提案営業と新規開拓を担当いただきます。 東北から関西エリアまでの幅広いエリアで営業活動を行いフットワーク軽く、お客様のもとへ伺っていただきます。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただきます。 ・既存顧客への提案営業と新規顧客の開拓（既存顧客8割・新規2割） ・受注獲得を目指し、提案営業、電話・メールでの営業活動 ・社内システムを使った販売管理業務 ・その他、付随する業務 ※新規も飛び込み等はなく、お問い合わせや既存顧客からの紹介よりご対応いただきます。 ＜顧客＞ 医療機器・分析器・文房具・化粧品会社等、メーカーや商社が中心となり、大手企業との取引もあり ＜出張＞ 月に1～2回程（社用車使用） ■組織構成 東京オフィスには3名、仙台オフィスには2名の営業スタッフが在籍しています。東京オフィスでは60代2名、28歳1名、仙台オフィスでは70代1名、40代1名がはたらいており、経験豊富なスタッフが揃っています。少人数のため、チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■企業よりメッセージ： 私たちはゴム・プラスチック製品の製造販売を手がけるメーカーとして、お客様のニーズに応える製品づくりと営業活動を行っています。今回募集するポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的にチームを牽引するリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。ゴム業界は専門性が高い分野ですが、未経験の方でも研修を通じて必要な知識を身につけていただけます。既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、新規開拓にもチャレンジしていただき、営業としてのスキルを磨いていただけます。 ■当社について： 当社は東京に本社および工場、宮城県岩沼市に工場を置き、各種ゴム製造、大口径Оリング製造、樹脂製品加工の製造販売を行っています。これら製品は、自動車、家電、医療など、私たちの生活の様々な場面で使用されています。お客様のニーズに応える高品質な製品を製造し提供することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住緑町3-6-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートバックスセブン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1947年
    • 従業員数 4,385名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全4件
    • 【豊洲】タイヤ営業＜販路拡大・サプライヤー開拓＞経験者募集／カー用品業界トップクラスG
      【創業75年以上・事業安定性◎（業界シェアトップクラス）／年休120日／注力してきたプライベートブランド商品（バッテリーやオイル）の売れ行き好調に伴い事業好調】 ■ポジション概要： 営業マーケティング担当者として、カーメーカーへの営業による販路拡大、おおび、供給商品拡大に向けたサプライヤ―開拓の双方もしくはどちらかをお任せします。 ■業務内容： ・取扱い商材：タイヤ ・営業エリア：営業先は国内メインですが、商品を海外から調達することもあります。 ■採用背景： 卸売事業拡大にむけ、タイヤ外販の販路拡大をミッションとした新規採用です。 ■当社について： 1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（上記予定年収を12分割にて支給） ■業績連動型インセンテイブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ）

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-5台場ガーデンシティビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪／乃村工藝社G】空間デザイナー（展示・イベント）｜年休120日・フレックス・在宅可
      【東証プライム上場の”乃村工藝社グループ”／待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／フルフレックス・テレワーク制度・年休120日】 ■ポジション概要 大手企業の展示会ブース・ショールーム・企業ミュージアム・プロモーションイベントなどの空間デザインを手がけるポジションです。 企画段階から携わり、クリエイティブの中核としてプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的な業務 ・展示会ブース、企業PR施設、イベント空間の企画・デザイン ・クライアントへの提案資料作成（コンペ対応） ・空間コンセプト設計、デザインディレクション ・プロジェクトメンバー（企画・制作）との連携 ・品質・スケジュール管理（上流～下流まで一貫関与） ＜使用ソフト＞ Vectorwoks・Shade 3D・illustrator・Photoshop・PowerPoint・Excel・Word ■このポジションの魅力： ◎“上流から関われるデザイナー” 単なる作図ではなく、コンセプト設計・企画段階から携わります。 ◎大手顧客×大型案件 企業ブランドの世界観を体現する空間づくりに挑戦可能。 ◎乃村工藝社グループの安定基盤 東証プライム上場グループとして、待遇・福利厚生は高水準です。 ■組織・社風： ・プロジェクトごとに「企画」「デザイン」「制作」の専門チームで編成 ・デザインに集中できる分業体制 ・ナレッジ共有が活発な組織 ■働きやすさ： ・年間休日120日（土日祝休） ・フレックスタイム制 ・テレワーク制度あり（試用期間後） ・短時間勤務制度あり ■待遇・福利厚生： 東証プライム上場の乃村工藝社と同等の充実した制度 ・住宅手当／家族手当 ・在宅勤務手当 ・単身赴任手当 ・役職手当 ・ライフプラン手当 等 ■同社について： 同社は展示会やイベント、ショールーム等の企画・設計・施工・運営まで一貫して手がける空間プロデュース企業です。乃村工藝社グループの安定基盤と3社統合の総合力を強みに、大型案件にも携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 　パークスタワー19階 勤務地最寄駅：南海本線線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～418,000円 その他固定手当/月：73,000円 ＜月給＞ 328,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与と月35時間分の残業代金額を含み記載 ※年齢・経験・能力に応じて同社規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当： 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／乃村工藝社G】ディレクター（制作管理）／年休120日・フレックス・テレワーク制度あり
      【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容： ・ブランド系プロモーションイベント、企業系展示会イベント、企業系PR施設、大型アミューズメント施設、アニメ系各種美術展などの制作全般に関してのディレクション業務 ・早期の企画段階から、制作責任者としてプロジェクトの施工管理業務全般 ・積算業務（予算管理）／全体スケジュール管理／発注管理／制作管理/現場管理／安全管理 ■弊社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 ・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外） 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 　パークスタワー19階 勤務地最寄駅：南海本線線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～340,000円 その他固定手当/月：119,000円～151,000円 ＜月給＞ 334,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与と月35時間分の残業代金額を含み記載 ※年齢・経験・能力に応じて同社規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当： 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューコン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】オープン系言語経験者歓迎！業務システム開発PM候補◆残業10h／上流工程～携われる
      【法人向けソフトウェア開発のＰＭ候補の募集になります】 ※主としてJavaやC#、およびOracleやSQLServerを業務で使用します。 直受け案件を多数行っており、ＰＭとして自身のマネジメント・コミュニケーション力を活かして活躍していきたい方に是非応募いただきたいです。 ■常駐について： 本人のご経験スキルに応じプロジェクトをアサイン致します。 ベテランの方ですと、チーム常駐8割：個人単位での常駐が2割。 微経験（職種1～2年程度）の方の場合は基本的にチーム常駐でプロジェクトに参画いただき、周囲の社内メンバーがフォローできるよう育てていきます。 ■キャリアパス： 今回の募集は【ＰＭ候補】になりますが、初年度にPDCを行い「PM」を目指していただくか、「エキスパート」を目指していただくかなどについて、のお話をさせていただきます。 ・当社は良い意味で個人主義の会社であり、個人を大事にしております。キャリアにおいても、積極的にご自身がどうありたいか発信し、行動していただければ環境やチャンスが得られる環境です。 ■当社の特徴： ・当社は「SI／開発ソリューション＆海外オフショア委託事業」、「医療／ヘルスケアシステム事業」、「情報サービス（データ入力／BPO）事業」、「カスタマーサービス事業」、「官公庁入札／セキュリティ事業」、「グローバル（日／中）ITビジネス」を経営の柱として、新しい概念のもと、常に柔軟な発想で着実に業務を拡大しています。 ・現在東京をキーステーションに、日本国内は伊豆と福岡、中国国内は上海、海南島、昆山、成都などの各拠点を結ぶ国際ネットワークを既に構築しています。さらに新規事業としてネットビジネスに取り組んでおり、将来的にはアジア各国を結んだグローバルネットワークを構築し、活躍の場をグローバルなステージへと飛躍させていく考えです。 ■企業沿革： 当社は1991年の創業以来、ニューコン（NEW CONCEPT）の社名のとおり、現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2025年6月2日～) 住所：東京都千代田区神田松永町19番 秋葉原ビルディング8階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,311円～226,745円 その他固定手当/月：160,544円～184,675円 固定残業手当/月：32,145円～38,580円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：630万円の場合 ■年収構成：月給45万円×12ヶ月＝540万円、賞与（1.0ヶ月×年2回）＝90万円 ※固定深夜手当は月10時間00分、32,145円～38,580円を支給 　 超過した深夜労働の手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ケーブルネットワーク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都文京区後楽1-1-7グラスシティ後楽
    • 設立 1985年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水道橋】インフラ関連業務◆地域密着型／資格取得支援充実／東京ドームＧ安定基盤／年休122日／転勤無
      ◎社会インフラを支える安定した仕事～地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです ■採用背景： 当社は、東京都内でケーブルテレビ・インターネット・電話サービスを提供し、地域密着型の情報発信や映像制作事業を展開しています。地域のネットワークインフラを支える部門において、重要な設備を維持していくため、関係者と協力し活躍していただくことを想定しています。 ■ご入社後の流れ： 当社の設備に関する調整や申請を行う業務が中心です。 例として企業や官公庁から「通信機器・ケーブル等の改修」を依頼される場合があります。 その際、担当者として下記の対応を行っていただきます。 ・依頼内容を受け付ける ・内容の確認 ・関係各社への連絡 ・各種調整業務および行政への申請等 ※当社で工事を行うことはありません ※入社後は OJT を実施し、先輩社員の丁寧な指導のもと業務に慣れていきます ※二か月後からは在宅での夜間対応（シフト制・月4回程度）がありますが、基本的には1時間に1回のメールチェック業務で、翌日は休暇をとっていただきますのでご安心ください 【具体的な業務内容】 工事・設備に関する対応 依頼内容の整理、進捗管理 協力会社への連絡・指示、スケジュール調整 申請書類作成・提出 社内資料作成、データ管理 ■組織構成： 全員で7名（男性）の組織で構成されております。 常務執行役員部長：1名60代 次長：1名50代　 グループ長（課長クラス）：1名50代 メンバー：4名（全員30代） ■当社の働き方： ・完全週休二日制 ・年間休日122日 ・在宅勤務制度 ・時差出勤を月単位で利用可 ・住宅手当有 ・残業時間：基本的には定時退社で夜間対応を含めると発生しております。 ※その他親会社の社員食堂（食事代は自己負担）が利用可能となります。 ■当社・当求人の魅力 （1） 未経験から専門性が身につく インフラの知識はOJTで習得可能。長期的に渡って総合的に活かせるスキルが身につきます。 （2） 社会インフラを支える安定した仕事 地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです。 （3） 安定した職場でキャリアアップできる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～277,000円 固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当超過分の時間外手当（想定額）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全7件
    • 【週３在宅】システムエンジニア（上流）◆グループ間接部門（経理、購買、人事等）／大規模システムに関与
      ■ポジションの魅力 日本軽金属グループの基幹システムを支える上流SEとして活躍いただきます。実際にシステムを利用するユーザーと直接関わりながら要件定義や業務改善を推進できる環境です。プログラミング経験を活かし、上流工程へキャリアアップしたい方を歓迎します。 ■仕事内容 日本軽金属およびグループ各社で利用される経理・購買・人事などのコーポレート系業務システムの開発・運用を担当いただきます。 顧客は日本軽金属グループの各部門です。一般的なSIerのような多重請負ではなく、実際にシステムを利用するエンドユーザーと直接対話しながら、業務課題の整理から要件定義、導入後の改善提案まで一貫して携わります。 ■具体的な業務内容 ・ユーザー部門へのヒアリング、課題整理 ・システム化構想の策定、業務改善提案 ・要件定義、基本設計の実施 ・開発部門やベンダーとの調整、進捗管理 ・成果物レビュー、品質管理 ・受入テスト計画の策定および実施 ・システム導入、リリース対応 ・稼働後の運用保守、改善提案 ・追加開発やシステム刷新プロジェクトの推進 ■プロジェクトについて システム刷新は数年単位で進む大規模プロジェクトも多く、投資額が数十億円規模となるケースもあります。業務プロセスの見直しや自動化に加え、システム基盤や使用言語の刷新など、企業活動を支える重要な変革に関わることができます。 また、24時間稼働する製造現場への導入では、工場の稼働を止めずに移行を進める高度な調整も必要となり、スケールの大きな案件に携われる点も魅力です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のサブ担当として参画し、担当顧客や業務知識を習得いただきます。その後は要件定義からリリースまで主体的に担当し、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■この仕事のやりがい 自ら要件定義したシステムを実際のユーザーが利用し、「業務が効率化した」「使いやすくなった」といった声を直接受け取れる環境です。システム開発だけでなく、顧客の業務改善や事業運営そのものに貢献できるため、高い介在価値を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与＋賞与（年２回　６月・１２月）＋残業手当 ■給与改定：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】大型アルミ工場の基幹系システム開発・運用◆日本軽金属グループの安定基盤／上流工程担当／自社
      ■ポジションについて： 鉄道車両の内装材や自動車関連部品ほか、その優れた特性から様々な用途に使用されているアルミ板材を製造する日本軽金属・名古屋工場内の基幹系システムの開発・運用に携わっていただきます。 名古屋センターの主な業務は以下となります。 （1）名古屋工場の基幹システム （生産管理、販売管理。ホスト→オープン化対応中）の開発・運用 （2）周辺システム （現場データ通信windowsシステム、一般業務webシステム）の開発・運用 　 （3）インフラ業務（業務サーバーのセットアップ・更新） 入社後は、まず周辺システムの開発・運用に携わっていただきます。 担当するのは主に上流工程（要件定義、運用テスト）になりますので、上流工程の経験がある方を募集しています。 併せて、自社内の開発部門との折衝（進捗管理、指示）やユーザーとの折衝（調整、進捗報告）および運用業務（調査、トラブル対応）も行っていただきます。 ■エンドユーザーから直接業務を請け負う元請け開発 顧客は日本軽金属・名古屋工場のエンドユーザー。稼働後のシステムを実際に利用する人たちになります。そのエンドユーザーと直接話をしながら開発作業を進めて　いくので、上流工程に必須のユーザーの業務知識をしっかり吸収できます。上流工程での業務スキルをさらに上げたい人には最適の環境です。また、稼働後はユーザーから直接フィードバックを受けることもしばしばあるので、ご自身の仕事の結果をしっかりと見届けることができます。 ■将来は大型の基幹系システム担当へ ユーザーの業務知識が身についたら、将来的にはメイン業務である名古屋工場の基幹系システムの開発・運用業務を担当していただきたいと考えています。日本軽　金属の中核工場の基幹系、という非常に重要なシステムの開発（要件定義等の上流工程）および運用業務に携わることになりますので、システムエンジニアとし　て、他にはない貴重な経験を積んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋センター 住所：愛知県稲沢市小池1-11-1　日本軽金属（株）名古屋工場内 勤務地最寄駅：東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年間固定賃金（月額＋賞与）を年額（年俸）で決定。残業手当は、年俸額とは別に残業時間分を追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～392,000円 ＜月給＞ 354,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与＋賞与（年２回　６月・１２月） ■給与改定：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人関西学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県西宮市上ケ原一番町1番155号
    • 設立 1889年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学の事務系総合職・専任職員／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月
      ジョブローテーションにより、教育・学生支援、企画など、さまざまな分野に関わりながら学校運営に携わっていただきます。 ―――――――― お任せする内容 ―――――――― 【1】教育支援業務 ■各学校・大学での教育支援、教育プログラムの運営 ■グローバル化の推進、留学生の受け入れ・派遣 ■学生活動・正課外活動の支援 ■キャリア支援　など 【2】研究推進・支援業務 ■産官学連携やインキュベーションの推進 ■研究環境の整備、研究成果の発信・保護 【3】入試・学校連携業務 ■入試制度の企画・運営 ■入試広報 ■各学校との連携強化 【4】法人部門業務 ■総務 ■人事 ■経理財務 ■施設管理 ■広報 ■情報化推進　など ――――――――― 本学院で働く魅力 ――――――――― ◆幼稚園から大学院までを擁する総合学園 ◆創立137年の歴史ある学園 ◆関西学院大学の就職率は、常にトップクラス！ ※2024年度の就職率は99.8%（関西学院大学キャリアセンター、データ参照） ◆未経験からスタート可能
      ■西宮上ケ原キャンパス（兵庫県西宮市） ■西宮聖和キャンパス（兵庫県西宮市） ■神戸三田キャンパス（兵庫県三田市） ■西宮北口キャンパス（兵庫県西宮市） ■大阪梅田キャンパス（大阪府大阪市） ■東京丸の内キャンパス（東京都千代田区） ■宝塚キャンパス（兵庫県宝塚市） ■千里国際キャンパス（大阪府箕面市） ※上記のいずれかのキャンパスへの配属となります。 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） 指定喫煙所はキャンパスマップに掲載しています 【未経験から大学事務として働けるチャンス】 教育業界以外の民間企業からの転職者が多く活躍しており、これまでの業界経験は不問です。 コミュニケーションスキルや誠実な対応ができるかどうかなど、お人柄も重視した採用を行っています。 夢や目標に向かってがんばる学生を支えたい、学校運営や経営に携わってみたい……そんな想いがある方と一緒に働きたいと考えています。
      月給24万8600円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※上記月給はあくまでも最低保障の金額となります。 ＜月給例＞ 約36万円＋諸手当（大卒・30歳） 約28万円＋諸手当（大卒・25 歳） ※本学の支給基準に基づき、入職までの経験年数や入職日における年齢を加味して基本給を決定します。 ※上記金額はあくまで一例であり、保障される金額ではありません。
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    新明和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県宝塚市新明和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,264名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全43件
    • 【兵庫/宝塚】環境プラントの機械設計　※東証プライム上場/創業100年以上の安定企業
      • NEW
      【社会インフラを支える環境プラント設計／効率的なごみ処理・リサイクル設備で資源循環型社会の実現に貢献／寮社宅制度や手当も充実】 ■仕事内容： 同社のごみ中継施設・リサイクルセンターで使用されるごみ処理設備（圧縮・梱包装置、コンベヤ、細破砕機など）の機械設計をご担当いただきます。基本機械があるので要望に応じてカスタマイズ設計をして頂きます。 ・ごみ処理設備の設計・開発業務 ・同設備の受注業務における計画設計、実施設計、現地施工監理、現地試運転調整などの設計業務全般 ・その他グループで開発中の環境関連新製品の試験・設計業務全般 ■就業環境： 残業は繁忙期にもよりますが月平均30時間程度です。新設、増設時には現場に2～3か月ほど出張いただく可能性もございます。 ■教育体制： 同社では人材育成に注力しており、充実した研修プログラムを整えております。技術力向上を図るべく積極的に教育制度等を活用していただけます。 ■特徴： 同社の環境システム事業はごみ中継施設・リサイクルセンター及び、施設で使用されるごみ処理設備の製造・据え付け・メンテナンスを手掛けています。ごみ中継施設・リサイクルセンターはごみ処理の広域化に伴って、熱回収施設や最終処分場などへの輸送を効率よく行うため、塵芥車で集めたごみを拠点にて圧縮・積替えして大型運搬車で効率的に運搬する施設です。近年、政府からの補助金の影響もあり、ごみ中継施設の建設需要が拡大しており、業績も安定しております。 ■会社の特徴： 新明和工業は、創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場メーカーです。航空機、特装車、環境プラント、水インフラなど、社会に不可欠な分野で国内トップクラスの実績を誇り、安定した事業基盤を築いています。特に環境・インフラ領域では官公庁案件が中心で、景気に左右されにくい点も強みです。長年培った高い技術力と品質へのこだわりにより、製造から施工、保守まで一貫した体制を構築。社員の定着率も高く、充実した福利厚生や教育制度のもと、腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能な企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 環境システム本部 住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1 勤務地最寄駅：阪急線／仁川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】プラント設備のアフターサービス（立会い・管理メイン）／基本日帰り／東証プライム
      • NEW
      【長期出張無し／メンテや施工管理経験が活きる◎／社会インフラを支える機械で飛行機からプラントまで多事業展開／創業約100年を迎える大手老舗メーカー】 ■採用背景： 同社は創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場メーカーとして、救難飛行艇、特装車、環境プラントなど社会に欠かせない【インフラ×機械事業】を展開しています。 環境プラント分野では資源循環や設備更新需要の拡大を背景に、サービス体制強化を進めています。 ■業務内容： 同社で最も大きな拠点にて、プラント設備（官公庁案件が中心）を安全・長期的に維持する対応を行います。 【対象】 ・ビルや商業施設などに設置されるごみ圧縮・貯留設備 ・リサイクルセンター・ごみ中継施設といった公共設備　など 【詳細】 ・顧客との打合せ、見積作成、受注対応 ・部品・工事の手配、据付工事の進捗・安全管理 ・定期点検・修理対応（消耗品交換、電装・駆動部の確認など） ・作業報告書の作成、請求・入金確認業務 ※建物の改変を伴う工事はありません。実作業は主に協力会社が担当し、立ち会い・管理が中心です。 ■働き方： ・基本的に協力会社が現地対応。突発対応で出勤が必要な場合も当番制で月0～2回程度です。 ・直行直帰可能。一人1台社用車貸与 ・夜間作業はほぼなく平日業務が中心。月1～3回程度の土日出勤時は平日に代休を取得。 ・出張は基本日帰り、案件により月1～2回程度発生。エリアを分けているので長期出張はありません。 ・計画休暇制度やノー残業デーがあり、無理なく長く働ける環境です。 ■研修制度について： 1～3ヶ月の研修プログラム（主要営業所：横浜）を実施します。 ■創業100年以上・東証プライム上場メーカー： 同社は特装車事業で培った技術基盤を持つインフラ機械の総合メーカーです。 環境システム事業では、リサイクルプラントやごみ中継施設など社会インフラを支える事業を展開しています。 特にごみ収集車から中継施設、環境設備まで幅広い領域をカバーできる点が強みです。 官公庁案件も多く、長期間にわたり社会に必要とされる事業に携われます。 社員の定着率も高く、充実した福利厚生や教育制度のもと、腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 勤務地最寄駅：尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    経済産業省　北海道経済産業局

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市北区北8条西2丁目 札幌第1合同庁舎4階、5階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【総合職】【係長級】日本の経済・産業の発展に繋がる政策の問題把握・課題対応等の実務遂行
      【日本の経済・産業に関する政策の企画立案や実行に、総合職・係長相当職員として従事します】 ■業務詳細 経済産業省では、産業分野や政策課題ごとに担当課室が分かれています。非常に幅広い政策領域があり、対応する課題も気候変動などのグローバルなものから、少子高齢化時代の地域産業の持続可能性などのローカルなものまで、また扱う政策ツールも、法律・予算・税制のほか、各種調査の実施やガイドラインの策定、表彰制度や国家資格など多岐にわたります。以下の記載も、あくまで一例に過ぎません。国内外の情勢も踏まえながら、常に新たな課題解決に挑んでいます。 約2年おきに異動することが多いですが、配属先の部署や担当業務については当人の希望やこれまでの経験、適性等を踏まえて個別に決定いたします。 （1）産業・イノベーション ・経済産業政策（成長戦略、投資促進、人材政策など） ・デジタル関連（DX、半導体、AI/データ利活用、サイバーセキュリティなど） ・製造産業関連（自動車、バイオ、宇宙産業など） ・スタートアップ＆中小企業支援 （2）通商・貿易 ・通商政策（トランプ関税対応、経済連携など） ・経済安全保障 （3）資源・エネルギー ・エネルギー政策（省エネ・新エネの促進、資源確保など） ・GXへの投資拡大・国際展開 ■総合職と一般職の違い ・総合職：将来の幹部候補として、早期にマネジメントも担い、チームを率いて政策立案を推進することが多い ・一般職：特定の政策領域・政策ツールにじっくり取り組むことが多い ■役割等級（係長について） 担当する政策領域の企画・立案や事業実施の実務を担います。 様々な関係者との調整や事業実施を通じ、交渉力や協働力などのコアとなるスキルを高めると共に、専門性や政策業務のためのスキルを身につけます。 また、この段階から部下のマネジメントについても経験していきます。 ■参考情報 詳細な公募情報等に加えて、これまでに経験者採用で入省した様々なキャリアの職員へのインタビュー記事や、経済産業省でのキャリアパスや求められる能力を開設するMETI CAREER GUIDE などをホームページに掲載していますので、ぜひご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本省 住所：東京都千代田区霞が関1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は、採用後に従事する職務、経歴及び能力等を勘案して算定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特許庁

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関3丁目4番3号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 特許庁任期付職員（特許審査官）
      • NEW
      特許出願について、特許権を付与するか否かの判断を行う特許審査業務などをお任せいたします。 世界中から受け付けた全技術分野の特許出願を、 「技術的観点」「法律的観点」から精査し、 排他的独占権である特許権を付与するか否かの判断を担当します。 <特許審査の流れ> 【1】発明内容の理解 特許審査業務の第一歩。 出願書類を確認し、発明の要点や背景を把握・理解します。 技術的な専門知識に加え、新たなアイデアや可能性を正確に見抜く力も大切です。 【2】先行技術調査 庁内外のシステムを用いて、 特許文献や学術論文などのデータベースから過去に類似の技術がないか調査を行います。 外国文献も対象のため、英語などの語学力を活かせます。 【3】特許性の判断・出願人とのやり取り 先行技術調査の結果をふまえ、特許にできるかどうかを判断します。 特許にできない場合は、その理由を出願人に通知します。 出願人が納得する論理的な文章構成力が求められます。 出願人は通知に対して意見を述べ、出願書類を補正するなどの対応をします。 これに対して特許審査官は再度審査を行い、最終的に特許査定または拒絶査定を行います。 <その他の業務> ◎審査の品質管理 ◎文献検索システムの刷新 ◎審査の国際協力 など ※詳しくは下記日程の業務説明会にてご紹介いたします。詳細やお申込みについては、特許庁HPをご確認ください。 ◆10 月21日(水)19時～（オンライン開催） ◆10月25日(日)午前・午後（対面＆オンライン開催） ◆10月28日(水)19時～（オンライン開催） https://x.gd/IARDo
      〒100-8915 東京都千代田区霞が関3丁目4番3号 特許庁本庁舎 アクセス▼ 東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ケ関駅」より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩8分
      ■月給：27万円以上 ※月給は経験に応じて決定いたします ※通常の特許審査官と同様、専門行政職俸給表に基づく給与と各種手当を支給いたします (詳細：特許庁HP参照)https://www.jpo.go.jp/news/saiyo/other/ninkitsuki-tokkyo/document/2026saiyo_shinsakanho/fukumu.pdf
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    パイオニアシステムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2エムズ北仙台5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／週2在宅可】車載系組み込みエンジニア◆年休125日◆上流～下流まで一気通貫◆フレックスあり
      ＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎ご経験に応じて新規事業に関われる◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■業務概要： 同社はパイオニアグループの一員として、組み込みソフトウェア開発に携わる技術職を募集しています。自動車関連を中心とした組み込みソフトウェアの開発から新規事業の立ち上げまで、幅広い業務に従事していただきます。給与アップやキャリアアップを目指す方歓迎◎ ■職務詳細： ・車載関連の組み込みソフトウェア開発、仕様設計～実装 ・ソフトウェアの検証および解析 ・ハードウェア制御に関わるソフトウェア開発 ・IoT機器や産業機器向けのファームウェア開発 ・地場企業との共同開発プロジェクトへの参画 ■組織体制： 同社の組織は、アプリケーションチームやマイコンチームなど、多岐にわたるチームで構成されています。各チームは4～5名体制で、プロジェクトごとに柔軟に編成されます。技術職として入社する方には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も期待されており、新規事業の立ち上げにも積極的に関わっていただきます。 ■働き方： 同社では、出社を基本としながらも、業務内容やプロジェクトの進行状況に応じてリモートワークも導入しています。週1～2回の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制度も整備されています。残業時間は月平均25時間と、働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス： 同社では、組み込みソフトウェア技術者としてのキャリアアップが可能です。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことで、より大規模なプロジェクトのマネジメントや新規事業の立ち上げに関わるチャンスがあります。将来的には、技術リーダーや部門管理職としてのキャリアパスも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、パイオニアグループの一員として、数多くの世界初・業界初の製品を支えるソフトウェア開発を行っています。地元密着とグローバル展開を目指し、地域社会と連携しながら新たなビジネスを創出しています。働きやすい環境とキャリアアップの機会を提供する企業として、多くの技術者にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台5F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～423,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 369,800円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収600万円／33歳（システムエンジニア職）、年収800万円／40歳（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／週2在宅可】車載系組み込みエンジニア（PL／PM）◆業界未経験◎◆年休125日◆フレックス有
      ＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■職務内容： - 組み込み・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント - 顧客折衝、要件定義、進捗管理、チームビルディング - 地域連携プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援 約10か月～１年半といった中長期のプロジェクトに携わっていただきます！ ・使用言語：C言語、C++ ■組織構成： ＰＭ　７名　ＰＬ１４名　メンバークラス30名。平均年齢は39歳ですが20代～40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同社の魅力： 同社が携わるのはカーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発なども行っています。こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。また、パイオニア本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、パイオニアグループ会社という信頼と安定感があります。また、OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。 ■キャリアパス： 現在、業界内ではソフトウェア経験者の需要が高まっているため、SE／PGとして大きく飛躍できるチャンスがある職務です。OS周辺層だけではなく、併せて関連アプリケーション開発も行っており、多様な領域のもと、自身の適性を踏まえた幅の広いスキル構築が可能です。また、自身の適性と希望で、スペシャリストも、マネージャーとしての選択肢もあります。マネジメント職を目指すのであれば、プロジェクトリーダー→グループリーダー→プロダクトマネージャー→所長といった流れでキャリアを積むことや、技術を極め、現場のスペシャリストとして活躍することができます。自身の適性や将来像を見つめながら、キャリアアップを描ける環境です。 ■就業環境： 在宅勤務等の柔軟な働き方も可能で、在籍社員も業務によって自由に取得しております。また残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台5F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～494,700円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 423,000円～524,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収750万円／40歳（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アメリカンエンジニアリングコーポレーション

    設備管理・メンテナンス
    沖縄県宜野湾市大山7-11-47
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,221名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【沖縄県宜野湾市】1級施工管理技士（現場監督・代理人）／公共工事の施工管理・資格手当最大12万円支給
      • NEW
      【沖縄県内の公共工事を統括し、地域に根差した安全・安心なインフラ整備を担う現場監督職】 ■業務概要 当社は沖縄県内の公共建築物やインフラ整備において、施工管理全般を担う建設会社です。国や自治体が発注する新築・改修・解体工事を主な対象とし、現場監督・代理人業務を通して地域社会の発展に直接貢献します。現場の統括者として、安全・品質・コスト・工程の管理を総合的に担い、確かな技術力とマネジメント力でプロジェクトを成功に導くポジションです。 ■業務詳細 工程管理（工程表の作成、進捗調整）、原価管理（予算作成や材料調達、見積もり）、安全衛生管理、資材管理（発注、リスト作成）、品質管理（施工図・承認図作成、製作図手配）など、幅広い現場統括業務を担当します。建築分野では学校・図書館・庁舎・体育館などの公共施設、土木分野では上下水道や公園整備、河川・護岸工事を手掛けます。元請案件が中心で、新築・改修・解体比率は7:2:1です。 ■扱うサービス 沖縄県内の公共建築物・インフラ工事の施工管理を担い、地域の暮らしや安全、利便性向上に貢献します。 ■組織構成 現場ごとに数名のチーム体制で進行し、経験豊富なスタッフが協力し合いながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 公共性の高い案件に携わることで、施工管理のスキルとキャリアを着実に磨くことができます。資格手当や各種福利厚生も充実しています。 ■教育体制 資格取得支援やOJT、外部研修を活用し、未経験分野でも継続的に学び成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日124日で土日休み、特別休暇や有給休暇も整っています。無料駐車場やトレーニングジムも利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場所長やマネジメント職へのキャリアアップが可能で、資格取得や表彰制度を活用し長期的な成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の安定した経営基盤と充実した福利厚生があり、誇りを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市大山7-11-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には資格手当（30,000円～50,000円）を含みます。経験・能力により優遇されます。資格手当は最大120,000円まで支給制度あり（社内規定による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県宜野湾市】コーディネーター（米軍基地内の工事現場通訳）／活かせる英語力＆コミュ力
      ～語学力とコミュニケーション力を必要とされる誰かの為に活かせます／多様なキャリアを描けます～ ■担当業務： ・米軍基地内の工事現場にて、日本人のエンジニアと米国人検査官の間での通訳、翻訳をお任せします。 ■職務詳細： 現場の調査や検査、ミーティング日程の調整など工事に関わるあらゆる場面でコーディネーターが窓口となって対応しています。 ・英語、または日本語での書類作成、及び翻訳 ・英文報告書の作成 ・工事現場の安全衛生管理、品質管理 〇オフィスの中での通訳／翻訳業務だけではなく、建設現場へ赴いて直接対面で通訳をしています。 ■配属部署・組織構成： 工事部全体ではエンジニア60名、補佐30名、コーディネーター35名が活躍中です。 ■特徴・魅力： ・当社は1964年に米国デラウエア州にアメリカンエンジニアリングコーポレーション（AEC）を設立、国内拠点として沖縄県で事業をスタートさせました。 現在では沖縄県に本社、国内外に8つの事務所を開設しており、設立当初20人程度だった従業員は現在1200人を超える総合建設会社へと成長を遂げました。 本社を置く沖縄県では、米軍基地内の建設事業１位のシェアを誇るだけでなく、民間施設の総合建設も手掛けています。 ■キャリアパス： かつでは現場管理への画一的なキャリアとされていましたが、現在は多様化しています。 これまでに得た現場経験を活かして、品質管理や書類作成、交渉係など他の部署に異動してさらに英語力を伸ばす人や管理職を目指す人など多様な方向に進むことが出来るようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市大山7-11-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収には賞与を含んでいます。残業代は含まれておりません。 ※資格手当別途支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の1か月分相当×3.0（前年度実績） ■昇給：年1回（春） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんこう

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市城東区野江1-12-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験・第二新卒歓迎【守口市／転勤なし】サービスエンジニア（駅務機器）◆京阪HDG／有給取得80%超
      ～年休121日／水曜ノー残業Day／福利厚生◎／京阪グループで安定◎～ ＼未経験・第二新卒歓迎♪／ ◎人々の暮らしを支える駅の機器のメンテナンス業務で高いやりがい ◎京阪HDグループで安定経営 ■業務内容： 京阪電鉄などの券売機、自動改札機、定期券発行機等の様々な駅務機器のほか、デジタルサイネージ・駐輪場システムなどのメンテナンスの業務を主にお任せします。 ■働き方： ・年間休日121日で完全週休2日制。 ※入社後の約半年間は土日祝がお休みとなります。 ・有給取得率80%以上 ・半日単位/1時間単位での有給取得も可。 ・水曜日ノー残業Day ※入社後約1年後ほどから夜勤も発生致します。（月に1～2回） 業界の中でも残業時間は少なく、公共性の高い京阪が親会社であるため、残業時間の法令順守を徹底しています。 また、無駄な会議をなくしたり、無理な納期の案件を受注しない取り組みも実施。残業抑制の動きもあります。 ■フォロー体制： 先輩社員によるOJTがメインです。先輩社員が丁寧に教えてくれてますので未経験でも安心です。 ■同社の特徴： 同社の特徴として、まずは京阪電鉄のグループ会社であること、そして、大阪を拠点に働けることです。発注者は、京阪電鉄以外の官公庁からの割合が大きいです。業務の領域として、事業内容に記載のとおり、建設コンサルタント事業、測量事業、鉄道機器メンテナンス事業の大きく分けて3つの領域を保有することが特徴で、幅広い視点からの業務展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京阪守口市駅構内 住所：大阪府守口市本町1丁目5番8号（京阪守口市駅西改札口前） 勤務地最寄駅：京阪本線／守口市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～278,000円 ＜月給＞ 198,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、保有資格、実務経験を考慮の上、同社賃金支給規程により決定 ■給与改定：年1回（評価による） ■賞与：年2回（業績による ※前年実績3.5カ月分） ※定期昇給・賞与は試用期間終了後に適用 ※ご経歴等で、高度な専門知識があるまたは管理職候補者と判断する場合は、本求人票と異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建設コンサルタント（土木設計・点検等）※転勤なし/土木分野の学科卒・業務経験お持ちの方を募集
      ■業務内容： 今回募集する技術者の業務内容は、以下の１，２，３の各分野での設計及び調査業務です。 １．鉄道　鉄道計画･鉄道の基本設計及び詳細設計、並びに施設調査 ２．道路　道路計画･道路構造物･道路付帯施設･橋梁等の基本計画及び詳細設計、並びに施設調査 ３．河川･砂防　河川計画、河川構造物、砂防に関する基本計画及び詳細設計、並びに施設調査 ４．計画・都市計画・交通計画・まちづくり計画 建設コンサルタント会社の担当者もしくは管理技術者（土木設計技術者）として、官公庁など発注者との打合せ等を行い、発注側の仕様･要望を的確にキャッチして業務（計画から詳細設計）を実施していただきます。 ※発注元は官公庁が一番多く、その他親会社である京阪HD配下の京阪電鉄や京阪電鉄Gの会社（叡山電鉄・電鉄不動産など）からの発注が多いです。 ※残業時間は担当業務や時期によりますが、平均で月35時間程度です。閑散期は一部週休３日制など、メリハリのついた働き方を実現していきます。 ■働き方：案件は関西が主になりますので、転勤は発生致しません。ただし、発注元や現地作業に応じて、日帰りや短期での出張は発生致します。 京阪電鉄グループの為、会社としての体制は整っております。残業も発生致しますが、申請された残業時間に対する時間外手当は支給致します。 休日出勤は、代休にて対応可能です。また、有給の消化率は91%(2021年度データ)と、自身の担当案件の状況に応じての業務調整が可能です。 ■同社の特徴： 同社の特徴として、まずは京阪電鉄のグループ会社であること、そして、大阪を拠点に働けることです。発注者は、京阪電鉄以外の官公庁からの割合が大きいです。業務の領域として、事業内容に記載のとおり、建設コンサルタント事業、測量事業、鉄道機器メンテナンス事業の大きく分けて3つの領域を保有することが特徴で、幅広い視点からの業務展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区野江1-12-8 勤務地最寄駅：京阪・JR・地下鉄線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,000円 ＜月給＞ 210,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、保有資格、実務経験を考慮の上、同社賃金支給規程により決定 ■給与改定：年1回（評価による） ■賞与：年2回（業績による） ※定期昇給・賞与は試用期間終了後に適用 ※ご経歴等で、高度な専門知識があるまたは管理職候補者と判断する場合は、本求人票と異なります（年俸制600～700万） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ユーロフィン分析科学研究所株式会社

    その他医療関連
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93京都リサーチパーク内
    • 設立 1996年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】法人営業／医薬品分析受託サービスの提案◇医薬品開発のパートナー◇転勤無／在宅可／年休130日
      グローバルに受託分析事業を展開するユーロフィングループの受託分析ラボで、営業を増員募集！ ◎「話す営業」より「聞く営業」 ◎幅広い分析サービスを用いて顧客の課題解決を支援するお仕事 ◎英語力を活かす場面、英語力を磨く場面があり ◎医薬品の開発やモノづくりを縁の下で支える分析ビジネス ◎幅広い分析サービスを提案し、顧客の課題解決を支援する「ソリューション営業」 ■担当業務： 医薬品分析受託サービスにおける法人営業をご担当頂きます。 ・顧客は主に国内製薬メーカーの研究・開発・品質管理部門 ・顧客への医薬品分析サービスの説明、価格・納期・契約交渉 ・社内関係各部門との調整、顧客管理 ・海外顧客・海外グループラボとの協業：週1～月数回程度、英語を使用 ・反響営業や紹介がメイン、新規分析サービスがローンチされた際には顧客開拓営業 ・販売戦略立案、マーケット分析、展示会等の企画・立案・実行（マーケティング担当の支援業務） ■組織について： 中堅・若手の営業担当社員の指導のもと、既存顧客の対応からお任せ致します。 ・20～40代の社員4名が在籍、平均年齢は30代半ば ■当社について： ユーロフィン分析科学研究所は、研究から生産までのあらゆる医薬品開発ステージにおいて、お客様の要望に沿ったソリューションを提供しています。三極の GMP 規制要件に適合する品質システムのもと、低分子医薬品ならびにバイオ医薬品に対する試験法開発、バリデーション、各種品質試験、安定性試験などの受託サービスを30 年にわたり手がけてきました。 また、医薬品を分析するうえで必須物質である標準品については、お客様からの信頼のもと、保管、品質確認、生産工場への提供など、総合的に管理するサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク内 勤務地最寄駅：JR丹波口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験を考慮し決定します。 ※同社では目標管理制度を導入しています。 ・賞与年1回（4月・昨年実績4.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトーケミックス株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市鶴見区茨田大宮3-1-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市／鶴見区】研究開発※1938年創立／東証スタンダード市場上場／歴史をもつ化学メーカー
      「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の研究開発をお任せします ■業務詳細： ・安定、大量供給を可能にする、工業化技術の開発がポイントとなります。 ・物質の研究、開発をもとに、単なる実験で終わるのではなく、実際の量産化まで発展させる工程に携われます。 ・新たな機能をもった新素材の開発にも挑戦していただきたいと考えています。 ※経験と習熟度を勘案して担当業務を割り当て、必要に応じ見直します。 ■社風： ・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■業界での位置づけ： 業界ということをどう捉えるかが難しくなりますが、化学品の中間体メーカーを業界と考えるより、同社の扱っている品目（同社のかかわっている分野）を業界と考える方が実状を捉えやすくなります。そういう意味では、感光性材料（電子材料）の業界、写真材料の業界、印刷材料の業界、医薬品中間体の業界など、大まかに分けて4つの業界に繋がっています。それぞれの分野で高い技術力を持ち、確固たる地位にあるといえます。取引先がそれぞれの分野ではトップあるいはそれに準ずる企業であることが同社の実力を証明しています。 以下いずれかの分野を担当して頂く予定です。 ■担当分野： （1）電子材料分野（半導体集積回路や液晶ディスプレイなどのフォトレジストに使用される感光性材料）：高集積化・高密度化を目指す半導体の製造には、1万分の1ミリ（サブミクロン）という超微細技術が必要です。その超微細加工を実現するために不可欠な感光性樹脂に、同社の電子材料が使われています。 （2）イメージング材料分野：写真・レントゲン・映画フィルムなどに加え、近年再び脚光を浴び需要が拡大しているインスタント写真の領域、そして更なる高画質化が求められている印刷の領域にも、同社の高画質・高感度技術が使われています。 （3）医薬中間体分野：医薬品になる一歩手前の医薬中間体を高品質かつ安定的に大量生産できる同社の工業化技術が、医薬品製造のプロセスで重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区茨田大宮3-1-7 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,900円～21,500円 ＜想定月額＞ 262,900円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：あり（2025年度実績：10,000円） ■賞与：あり（2024年度実績：年2回、計4.82ヵ月） ■残業・休日出勤手当：実際の残業時間・出勤日数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】製造管理/工程検査※1938年創立／東証スタンダード市場上場／歴史をもつ化学メーカー
      「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の製造管理/工程検査をお任せします ■業務詳細： ・「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の製造管理、工程改善、工程検査をお任せします。 ・高品質・安定・大量供給を可能にする、製造工程の改善がポイントとなります。 ・一般的な製造管理、工程検査が主業務ですが、高品質な製品を安定的に効率よく製造する手法の確立にも携わっていただきます。 ・量産化される最先端材料の品質改善や工程改良が職務になります。 ■社風： ・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■業界での位置づけ： 業界ということをどう捉えるかが難しくなりますが、化学品の中間体メーカーを業界と考えるより、同社の扱っている品目（同社のかかわっている分野）を業界と考える方が実状を捉えやすくなります。そういう意味では、感光性材料（電子材料）の業界、写真材料の業界、印刷材料の業界、医薬品中間体の業界など、大まかに分けて4つの業界に繋がっています。それぞれの分野で高い技術力を持ち、確固たる地位にあるといえます。取引先がそれぞれの分野ではトップあるいはそれに準ずる企業であることが同社の実力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県福井市石橋町31字118 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,900円～21,500円 ＜想定月額＞ 262,900円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：あり（2025年度実績：10,000円） ■賞与：あり（2024年度実績：年2回、計4.82ヵ月） ■残業・休日出勤手当：実際の残業時間・出勤日数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネサーブ茨城

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    茨城県土浦市虫掛3515
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城／土浦】電気設備の保守点検※点検・測定・報告◇転勤無／年休126日／残業20H
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/企業の心臓を守る「電力のドクター」/独自の技術と豊富な経験を基に電気設備の安全を守っています/残業20時間/技術力が身につくお仕事です～ ■業務内容 工場・研究所・官公庁施設などに設置されている高圧電気設備の点検・保守・診断業務をお任せします。「電力のドクター」として、企業や公共施設の“止められない電気”を守る仕事です。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・高圧電気設備の定期点検・保守 ・各種測定・試験・分析業務 ・劣化診断・点検結果の報告書作成 ・次回点検に向けた図面確認・事前準備 ※必ず2名以上のチーム制で現場に入ります。 ※1日1現場が基本となります（現場掛け持ちはほぼありません） ■業務の特徴： ・対応エリア：保守対応範囲は茨城県全域となります。一部千葉・埼玉への応援対応もございますが、宿泊出張等はほぼ伴いません。 ・対応案件について：民間案件だけでなく、官公庁の案件もございます ・働き方について：デパートやショッピングセンターなどの点検も行うため、10月～2月までの期間は1カ月に1～2回程度、夜間勤務が発生いたしますが、突発対応や休日対応などはほぼございません。 ■組織構成： 正社員7名、嘱託社員20名程度が所属しています。 ■入社後について： 社内外での技術指導と研修がありますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 具体的にはグループ会社（エネサーブ株式会社）の座学研修への参加、先輩社員による同行OJTを経て、半年～1年程度を目安に一人前に成長いただけます。 直近でも電気工事未経験の社員が入社し、現在も活躍いただいております！ ■求人の魅力： ＜ワークライフバランス◎＞ 年間休日125日・平均残業時間20時間とご自身の時間もきちんと確保しながらメリハリをもって仕事に取り組めます！ ＜未経験から手に職を！＞ 直近でも未経験社員が入社しており、入社半年で資格試験の受験などに励んでおります。ご自身のやる気と熱意次第でいくらでも成長ができる環境が整っております！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市虫掛3515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境科学研究所

    その他専門コンサルティング
    茨城県北茨城市磯原町磯原1564-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北茨城市】未経験◎環境調査◆働く環境の汚れを測定・分析◆年休125日※土日祝／残業10h程
      【環境測定・分析のプロフェッショナルとして地域の環境保全に貢献／高い専門性が身につきキャリアアップも目指せる職場】 ■業務概要 当社は、工場排水や河川水、大気、騒音、振動、臭気などの環境関係の測定・分析や、労働安全衛生法に基づく作業環境測定・局所排気装置の点検・検査、土壌・産業廃棄物の化学分析などを手掛けています。本ポジションでは、測定や分析等の業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・作業環境の各種測定と分析 ・大気質、臭気濃度、騒音・振動などの環境測定および分析 ・測定機材や試料の運搬（社有車／AT車を利用） ・取得したデータの整理、分析、報告書作成 ■組織構成 同業務は現在3名（20、30、50代）で担当しております。 ■業務の魅力 社会や地域の環境保全に直接貢献でき、専門知識や分析技術が実践的に身につきます。 ■教育体制 入社後は都度先輩社員が丁寧にレクチャーしますので未経験でも安心して取り組めます。 資格取得のため講習会や受験費用については会社負担があります（会社規定による） ■就業環境 ・年間休日125日・土日祝休み、夏季・年末年始休暇もありプライベートも大事にできる◎ ・残業は月平均20時間程度でワークライフバランスも良好です。 ・制服貸与、駐車場無料 ■企業の特徴/魅力 1973年創業以来、茨城県を中心に環境分析や作業環境測定を通じて地域の安全・安心に貢献してきました。小規模な組織ならではの風通しの良さと、個々の専門性・得意分野を活かせる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県北茨城市磯原町磯原1564-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり、賞与年2回（4.3ヶ月分/前年度実績） ・資格手当：1,000円～（業務に関係ある資格の取得状況に応じて、資格手当が付与されます） ・特殊手当：1,000円（高所作業等１現場あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪府住宅供給公社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区今橋2-3-21
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／月給26万円以上／土日祝休み
      事務系総合職として、住宅経営に関わる業務から、組織運営を支えるバックオフィス業務まで幅広く担当します。 ＜住宅経営部門＞ ◆賃貸住宅・駐車場の募集、契約 ◆入居者からの問い合わせ・相談対応 ◆家賃の請求・収納、滞納対応 ◆住宅・施設の管理 ◆管理会社・各種業者・広告会社などとの調整 ◆土地・資産の管理、売却・活用 ◆団地マネジメント、団地再生・地域コミュニティ形成に関する企画・推進　など ＜総務企画部門＞ ◆人事・給与、組織・福利厚生 ◆システム管理 ◆経営計画の推進・管理 ◆会計・財務、資金調達 ◆工事の入札・契約　など 入居者や管理会社、業者、自治体・行政など、さまざまな関係者と連携しながら仕事を進めます。 ※入社後の配属先は、その時点の人員状況などを踏まえて決定します。 ＼POINT／ ◎未経験から、仕事の幅を広げられる 住宅・不動産の専門知識がなくても、OJTや研修を通して基礎から学べます。 ジョブローテーションでさまざまな業務を経験し、できることを増やしていけます。 ◎経験が次のキャリアにつながっていく 複数の部署を経験することで、住宅をさまざまな角度から見られるように。 これまでに身につけた知識や経験を、異動後の仕事にも活かせる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】 ■本社・公社賃貸スマリオ北浜センター 大阪府大阪市中央区今橋2-3-21 ■公社賃貸スマリオ千里センター 大阪府豊中市新千里東町1-1-5 ■公社賃貸スマリオ泉北センター 大阪府堺市南区茶山台1-2-1
      月給26万8576円～33万8851円（一律支給の地域手当含む）
    • 技術系総合職／転勤なし／年休123日／残業少なめ
      公的な立場で、府民の住まいを守り続ける仕事。発注者として工事全体をコントロールする役割のため、自ら現場に張り付くことはありません。デスクワークを中心に、担当現場へは週1～2回の巡回で状況を確認していきます。 ＜主な業務＞ ■大規模修繕工事の施工管理／設備工事の原価・工程管理 ■設計図書の確認、工事発注書の作成、支払い手続き、工程の修正 ■協力会社との定例ミーティングの運営、進捗確認・課題対応 ■入居者さまとの調整業務、修繕依頼への対応 ■現場における工事状況の把握と品質確認（週1～2回程度） ★扱う領域は「建築」と「設備」の両方 ＞建築系＝建替、耐震改修、大規模修繕、リノベーション　など ＞設備系＝電気、通信、給排水衛生、機械　など 　　　◆　　　◇　　　◆ ■ジョブローテーションで、住まいの技術を横断的に 技術系総合職としての採用です。 ご専攻や希望に合った部署からスタートし、その後はジョブローテーションを通じて、建築・設備の幅広い領域を経験していただきます。改築計画の立案など、施工管理の枠にとどまらない業務に携わっていただきます。 「府民のあらゆる要望に応えられる技術者を育てる」という考えのもと、一社にいながらキャリアの幅を広げられます。 　　　◆　　　◇　　　◆ ■ある1日の流れ ＜午前＞出社／メール確認・書類作成／グループ内の打ち合わせ ＜午後＞担当現場へ／工事状況の確認、協力会社との打ち合わせ／帰社後、記録の整理 　　　◆　　　◇　　　◆ ■入社後について 配属先でのOJT研修が中心です。約2カ月かけて、業務の進め方や社内ルールを一つずつ覚えていただきます。 専門知識・実務能力開発研修、業務遂行能力向上研修など、各種研修も用意。 資格取得には報奨金制度があり、eラーニングも無料で受講できます。
      【転居を伴う転勤なし！大阪でずっと働けます／在宅勤務制度あり】 ■本社・公社賃貸スマリオ北浜センター 大阪市中央区今橋2‐3‐21 ■公社賃貸スマリオ千里センター 大阪府豊中市新千里東町1-1-5 ■公社賃貸スマリオ泉北センター 大阪府堺市南区茶山台1-2-1 ※上記いずれかでの勤務になります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり）
      月給24万6016円～38万1515円 ★経験・能力を考慮のうえ、当公社規定により決定します。 ★固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。
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    株式会社大手技研

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    茨城県つくば市観音台1-25-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城/つくば】計測機器エンジニア◆第二新卒歓迎／6ヶ月研修／残業15h程度／安定ニッチ業界
      世界トップブランドの計測・校正機器を国内独占で取り扱う当社にて、技術職エンジニアを募集します。入社時点での実務経験は問いません。理工系バックグラウンドを活かし、専門性の高い技術を一から身につけていくポジションです。 ■業務内容 海外製計測機器・校正機器に関する、修理・メンテナンス・校正・システム設計などを担当します。 ご本人の適性・希望を踏まえ、以下いずれかの分野を中心に業務をお任せします。 （1）機械系技術職 気体・液体の高圧機器やシステムの設計、製作、メンテナンス、高圧油圧試験 （2）SE系技術職 計測機器の検査・修理・メンテナンス、ソフトウェアの設計・製作 （3）校正技術研究職（機械／電気） 圧力・流量・質量・電圧・電流など計測機器の校正、校正技術や標準に関する研究 ※単なるオペレーション対応ではなく、原理や理屈を理解し、原因を考えながら対応いただく技術職です。 ■教育・育成体制 ・入社後6ヶ月間の技術研修あり（基礎理論・実機研修） ・独り立ちは入社1年後を想定。段階的に業務を習得 ・圧力・流体計測分野は国内トップレベルの技術力 ・海外メーカーでの技術研修のチャンスあり ・英語力は入社時点では不問 ■このポジションの魅力 ・取引先は研究機関や大手メーカーの研究開発・品質管理部門が中心です。 ・国家標準同等水準の設備を備えた精密計測棟・クリーンルームを完備 ・創業約50年、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤 ・定年を迎えるベテラン社員の後継育成ポジション ・ニッチな業界のため、全員が入社後に学んでいます。 　既存社員も完全にマッチする業務経験者・業界出身者はおらず、 　ご経験のある分野を出発点として、専門領域を広げています。 ■働く環境 ・技術職の平均残業時間：約15時間／月 ・マイカー通勤可／従業員専用駐車場完備 ・研究機関が集積する、つくば市の工業団地内勤務 「まずは技術を身につけたい」「長く通用する専門性を持ちたい」 そんな第二新卒の方におすすめの、腰を据えて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市観音台1-25-12 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：83,334円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,334円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与（前年度支給実績：4ヶ月）が含まれた金額です。（12ヶ月分割支給を原則） ※年収はご経験や前職での年収を考慮し、記載の範囲内で決定いたします。 ■その他： ・給与改定あり（年1回/5月） ・資格手当あり（当社業務に資するもの） ・業績に応じて特別賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】世界トップ機器を扱う技術営業※営業未経験歓迎／理系知識を活かす／6ヶ月研修／年休127日
      ◇◆営業未経験歓迎／6ヶ月の技術研修あり／世界トップメーカーと連携／理系知識を活かしながら英語力も磨ける技術営業◆◇ ■職務概要： 当社は海外トップメーカーの計測機器・校正機器を取り扱う技術系専門商社です。本ポジションでは、研究機関や大手メーカーの研究開発部門・品質管理部門に対し、計測機器や校正サービスの提案を行っていただきます。単に製品を販売する営業ではなく、技術的な課題解決を行う提案型営業です。理系の知識を活かしながら、顧客の研究開発や品質向上に貢献できるポジションです。 ■業務内容： ・顧客の技術課題やニーズのヒアリング ・計測機器、校正サービスの提案 ・技術コンサルティング、見積作成 ・受注後の納品立会い、導入支援 ・既存顧客へのフォローや追加提案 ※飛び込み営業はなく、お問い合わせや既存顧客対応が中心です。 ※数字成績を追いかけるだけでなく、技術相談などを通じて一線で活躍するエンジニアと信頼関係を構築し、 　頼れる存在となることで案件を獲得していくスタイルです。　 ■入社後の教育体制： 入社後は6ヶ月間の技術研修を実施します。計測技術や製品知識、業界知識を基礎から学べるため、営業経験や業界経験がなくても安心してスタートできます。独り立ちは1～3年を想定しており、長期的な育成を前提とした採用です。 ■当ポジションの魅力： 当社は北米・欧州を中心とした世界トップクラスの計測機器メーカー約10社とパートナーシップを築いています。業務では英文のデータシートや技術マニュアルを確認する機会があり、海外メーカー担当者との打ち合わせや技術交流に携わることもあります。そのため、日々の業務を通じて専門知識だけでなく英語力も自然と高められる環境です。 また、顧客は航空宇宙、自動車、鉄道、半導体、エネルギーなどの最先端分野が中心。研究開発や品質管理といった上流工程に携わるため、高い専門性を身につけることができます。価格競争ではなく技術力や提案力で選ばれる営業スタイルも特徴です。 ■キャリアパス： まずは技術営業として製品知識や提案力を身につけていただきます。その後は主要顧客の担当など、より専門性の高い業務へ挑戦可能です。技術・営業・英語力を兼ね備えた希少性の高い人材として市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市観音台1-25-12 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：83,334円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,334円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業成績により、想定年収とは別にインセンティブの支給あり。 ※想定年収は賞与(前年度実績：4か月分)が含まれた金額です。（12ヶ月分割支給を原則） ※年収はご経験や前職での年収を考慮し決定いたします。 ■その他： ・給与改定あり（年1/5月、満1年以上対象） ・業績に応じ特別賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本自動車研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館12F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/港区】製品認証（EV・PHEV用AC普通充電器）※モビリティ社会の未来創造
      • NEW
      ～自動車に関する総合的な研究を行う機関/充実した福利厚生と低い離職率/平均勤続年数19年/離職率1パーセント未満/フレックス制度アリ/各種手当充実～ 電動車の普及に伴い、充電インフラの安全性・信頼性の確保が社会的に重要となっています。 当所では第三者認証機関として、製品認証とISOマネジメントシステム認証を通じて産業の品質向上に貢献しています。 今回は、EV/PHEV用AC普通充電器の製品認証を担う技術者を募集します。技術的判断力を活かし、将来的にはマネジメント層を目指せるポジションです。 【主な業務内容】 ・EV/PHEV用AC普通充電器の技術評価 ・認証業務 ・申請内容に基づく試験方針の策定 ・設計変更時の影響評価（書面確認または試験） ・認証判断と報告書作成 ・認証プロセス全般 　（申請受付、試験・工場審査依頼、判定委員会運営など） ・認証マーク・基準書の管理、請求・支払い処理 ・将来的にはISO認証業務との連携や管理職への昇格も視野に ＜この仕事の魅力＞ ・EV時代を支える最前線で技術力を発揮 ・安全な充電インフラを通じた社会貢献 ・認証業務の専門性を磨き、ISO認証やマネジメントへの成長が可能 ・ISO審査員資格取得により、定年後も活躍できるスキルを習得可能 ■入社後の流れ： 先ずは同法人の概要や扱うサービスなどをレクチャーします。 その後、経験やスキル、知識に応じて配属部署での業務をお任せしていきます。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、フレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 【当社について】 ■同法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。 ■充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、平均勤続年数も18年と長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館12F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮するため多少変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】車両安全に関する研究職　◇世界に誇る日本の自動車研究の最先端／就業環境良好／在宅可
      ~当法人は「中立的」「公益的」な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です~ ■担当業務： 自動車等の車両安全に関する調査・研究をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 ・交通事故データを用いた各種分析による課題抽出 ・衝突時における傷害発生メカニズム分析 ・車両安全性能に係る試験/評価法の開発 ・車両安全対策の効果評価 ・車両安全に係る国際標準化/基準化活動 ※経験やスキル、知識等に応じて業務をアサインします。実車を用いた各種実験やコンピュータシミュレーション等が可能な環境のもとで、受託研究や自主研究を通じてさまざまな知見を深めることができる職場です。 ■組織構成： 16名が在籍しています。 ■働く環境： リモートワーク/副業可、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、残業月平均20H程度かつフレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■当法人について： クルマ社会の健全な進展に貢献することを使命とした試験研究機関として、中立的、公益的な活動を行うことで、50年以上の長きにわたり日本の自動車産業の発展や自動車技術の進展とともに歩んでまいりました。 そんな私たちの仕事は、自動車産業との深い連携の中で蓄積したノウハウをもとに、柔軟なアイディアでモビリティ社会の未来を描き、中立的な研究機関として積極的にアクションを起こすことで、より良いクルマ社会を創っていくことです。 時には社会をリードしたり、メーカーのサポートに回ったりと様々な立場で、世の中に出ていくものに携われる事業を展開しているため、社会貢献性の大きな仕事となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～505,000円 ＜月給＞ 280,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーデック

    文具・事務機器関連 （商社）
    広島県広島市西区商工センター6-9-39
    • 設立 1998年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全15件
    • 【香川:高松市】未経験可！オフィス空間の提案営業◆フレックス制◆直行直帰OK◆資格取得支援あり
      • NEW
      ～フレックス制度導入／年休120日・基本土日祝休み／直行直帰可～ ■業務内容： 中四国エリアの顧客に対し幅広いソリューションで貢献している当社にて、オフィス空間のトータルプロデュース提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・オフィスに限らず医療機関や商業施設など空間デザインも手掛けています。空間デザイン設計、家具・什器調達・ITソリューションサービス提案、（ICT機器等）～施工管理・アフターフォローまでワンストップで提案いたします。 ・商談時に細かくヒアリングを行い、社内に持ち帰りご提案資料を作成します。デザインの設計は別の部署が担当しています。また、メーカーへレイアウトを依頼する場合もございます。受注後、施工管理の方と工事現場へ同行します。大型家具や機材の導入の都合上、先方の就業時間後の時間帯に対応する場合もございますが、フレックスタイム制をご活用いただけます。休日対応の場合は月内に振替休日を取得いただきます。案件によりますが数カ月～3年程納期がかかります。 ・オフィスの椅子等の家具の入替えのご提案、大きな案件だと1棟まるごと空間デザインのプロデュースを行うこともございます。大型案件では商談を行いプロジェクトチームを組み、コンペティションを実施します。成約できた際のやりがいはとても大きいです。 ■入社後について： 入社当初は担当を持たず、先輩に同行しながら商材・提案方法を学んでいただきます。必要に応じて広島本社での研修やメーカー研修に参加いただき、徐々に既存顧客を中心に引継ぎを行います。ゆくゆくは新規案件をお任せします。 ■研修体制 ・研修も充実しており、階層別の研修や、メーカーからの研修会、展示会などの社外研修も随時実施します。より営業として専門的な知識を付けることが可能です。（研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担） ・ゆくゆくは係長、管理職といったステップアップも可能です。 ■就業環境： 平均勤続年数は16.2年、長く働くメンバーが多数います。昨年度は3ヶ月分の賞与を支給しており、その他の福利厚生も充実。安定した基盤があるからこそ、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市円座町814番地5 勤務地最寄駅：琴電琴平線／円座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：19,200円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,200円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、月給額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市西区】法人営業（企業のDXを推進）／IT・クラウド・AI等を活用した業務効率化提案
      【地域密着で信頼と実績のあるDX推進／ICT・デジタル技術でお客様の業務課題解決／幅広いキャリアパスと働きやすい環境を提供】 ■業務概要 当社DX推進室にて、法人・官公庁・学校・病院など多様なお客様へ、ICT機器やクラウドサービスを活用したトータルDXソリューションの提案営業をお任せします。お客様の課題抽出から導入、その後の運用支援までワンストップで伴走するコンサルティング型のポジションです。 ■業務詳細 既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓をバランスよく担当します。訪問やオンライン面談を通じて業務プロセスを丁寧にヒアリングし、最適なシステムや機器を組み合わせて提案します。 ●具体的には… ・ヒアリング・課題抽出：お客様の業務上の困りごと（書類管理や勤怠など）をヒアリング ・ソリューション提案：社内外の専門担当やメーカーと連携し、最適な商材を組み合わせて提案 ・導入・アフターフォロー：システム導入のサポートや、定期的なフォロー、追加提案 ●提案・サポートの一例 ・FAXの電子化によるペーパーレス推進 ・清掃ロボットの導入による施設管理の効率化 ・クラウドストレージやセキュリティシステムの構築 ■扱うサービス ICT・OA機器（PC、タブレット、デジタルサイネージ等）をはじめ、業務ソフト（会計・販売管理・勤怠管理）、クラウドサービス、セキュリティ機器、オフィス家具など、約500社のメーカー商材から複合的な組み合わせ提案が可能です。 ■業務の魅力 「空間（オフィス家具）×ICT×DX」の一体提案ができる点が最大の強みです。商材の制約はなく、お客様の「業務課題」起点で提案を組み立てられるため、本質的な業務効率化や働き方改革に繋がる貢献が可能です。 ■想定されるキャリアパス 既存顧客担当、新規開拓、チームリーダー、DXスペシャリスト、事業部横断の推進担当など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業85年以上の中四国エリアに強みをもつ地域密着企業です。長年の信頼と実績をベースに、迅速なサポート体制でお客様から一番に選ばれる会社（ファーストコールカンパニー）を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター6-9-39 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：19,200円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,200円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮崎県

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮崎県宮崎市橘通東2-10-1
    • 設立 1873年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 県職員（一般行政・技術）／土日祝休み／賞与4.65月分支給
      • 締切間近
      ◎配属は適性を考慮して決定します。 ◎2～3年に一度、ジョブローテーションを行います。 【仕事内容】 ＜一般行政＞ 人材の育成・確保や、各種施策の企画立案・実施、県税の徴収、生活保護のケースワーク、公共事業の用地交渉、予算管理、その他庶務など、配属先によって異なります。 ＜技術職＞ ■電気 庁舎や学校・病院などの電気設備や情報通信ネットワーク設備、水力発電設備の設計・工事管理及び維持管理を担うほか、ものづくり分野における研究開発や企業への技術支援など。 ■機械 庁舎や学校・病院などの機械設備や、水力発電設備の設計・工事管理及び維持管理を担うほか、ものづくり分野における研究開発や企業への技術支援など。 ■土木 道路や港湾・漁港などの交通・物流ネットワークの建設・維持のほか、河川や砂防施設の整備をはじめとした防災・減災の取組など、社会資本整備の企画・立案から工事完成までの一連の業務。 ■建築 県有施設（建物）の企画・設計から工事管理・完成までの一連の業務のほか、建築物の安全性確保のための法令に基づく審査・検査、県営住宅の整備や住まいの情報提供など。 ■農業 農業施策の立案をはじめ、中山間地域の農業振興や農産物のブランド対策、産地や担い手の育成、農業者などへの生産技術等の普及指導と経営管理指導、新品種の育成や新たな生産技術の開発など。 ■農業土木 農地の集約・大区画化などスマート農業を支える生産基盤の整備を進め、本県の基幹産業でもある農業を支えています。また、農村の集落道路や生活用水を共有する施設などの生活環境の整備。 ■畜産 畜産振興施策の立案、宮崎牛などのブランド対策、畜産農家への技術の普及や経営指導のほか、家畜や飼養管理技術、飼料作物の生産管理技術の研究など。 ■林業 森林・林業施策の企画立案、林業担い手の確保・育成、森林整備の推進、県産材の生産加工流通体制の整備や利用拡大の推進、森林病害虫の防除、治山・林道事業、森林所有者等への技術・知識の普及など。 ■水産 水産振興施策の立案、生産基盤の強化や資源管理の推進のほか、水産加工・流通や資源評価・管理などの試験研究、各種水産技術の普及、漁業者グループの活動支援など。
      ■本庁若しくは出先機関等 ＜本庁＞ 宮崎県宮崎市橘通東2-10-1 ＜出先機関等＞ 宮崎市、都城市、延岡市、日南市、串間市、小林市、日向市、西都市、高鍋町、高千穂町、東京都、大阪府、福岡県
      【初任給】 月給23万2000円＋賞与（大学卒業の場合／令和８年4月１日現在） ※時間外手当・各種手当は別途支給します。 ※給料は、採用者の経験年数を考慮して決定されます。 ※採用初年度の賞与支給額は、採用月によって異なります。 ＜初任給例＞ 月給25万6200円（大学卒業後、民間企業等における職務経験が8年の場合）
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    株式会社システムサービス

    その他
    新潟県柏崎市剣野町24-179
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【日立市】制御装置の点検・保守/発電所・水道施設◆年休130日／夜勤無／年収400万◆
      ◆日立製作所協力会社で安定した職場／未経験歓迎／転勤無し／残業月20時間／年間休日130日◆ ※2026年3月以降の入社となります。 ＼未経験から始められる制御装置点検の仕事／ ・未経験入社多数！先輩社員がマンツーマンで指導し、半年から1年で一人前になれるようサポートします。 ・転勤無しなので家族やプライベートも大切にできる環境です。月に1回の3連休や年間130日の休みがあり、残業も月20時間程度です。 ■業務内容： 茨城県にある大手電気メーカー下での原子力施設や上下水道施設にて、制御装置の点検・保守をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※制御装置とは… システムや機器の動作を制御する装置の総称です。 発電所や水道施設で稼働するシステムや機器の動作をコントロールするために使われる装置が正常に稼働しているかどうか、トラブルは起きないかどうか等確認をお任せします。 ■業務の特徴： 出張業務もあり、手当も充実しています（海外・日本全国）。 ・宿泊出張手当：1日11,000円　日帰り出張手当：1,500円支給 ・国内主な出張先：東京、千葉、名古屋、大阪、広島、九州…等) ・海外主な出張先：ギリシャ、香港、韓国…等）※商社の方が一緒なので言葉に不自由はありません。 ■キャリアパス： 業務に関しては、マンツーマンにて指導し、半年～1年でマスターで出来るようレクチャーいたします。未経験者でも教育制度がありますのでご安心下さい。 ■当社について： 当社は、株式会社日立製作所にての原子力・火力発電所、上下水道をはじめとする公共施設等制御盤の試験及び現地にて振付試験、長尾産業（株）での加振試験をメインの事業として展開している会社です。 元々代表が日立製作所と取引があった背景から、現在も日立製作所から直接依頼が来るため、案件受注状況・財務体質も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）日立製作所 住所：茨城県日立市大みか町5丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績次第で賞与額決定） ■月給には住宅手当40,000を含む ■出張手当： ・宿泊出張：13500円／日（宿泊代は自己負担） ・日帰り出張：1750円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県新潟市西蒲区打越135-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【新潟市】IoT開発エンジニア◇国内初水道事業民営化企業◇年休124日(土日祝休)◇
      ～国内初水道事業民営化を実現／幅広い事業展開で安定経営／転勤無／年休124日(土日祝休み)／平均勤続年数12.1年～ ■職務内容： 各種センター通信モジュール、CPU、バッテリーなどから構成されるマイコンを搭載した回路設計及び試作業務で、エンジニアとして主にハードウェア開発に携わる職務となります。 ■働き方： 平均勤続年数12年、働きやすい環境です。年間休日124日（土日祝日休み）、平均有給取得日数10日/年とお休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。制度としても、育児休暇の取得推進や入社直後に有給休暇付与などに力を入れており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 当社は、新潟県旧白根市において昭和44年の創業以来、一貫して水道関連事業を業として、現在では、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。 経済産業省より「地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開されること、または、今後取り組まれることが期待される企業」として、地域未来牽引企業に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発オフィス 住所：新潟県新潟市西蒲区国見1729-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績…計3.2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※ご経験・スキルに応じ、年収の上限を超えての提示となる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】機械設計（商品開発）◇国内初水道事業民営化企業◇年休124日(土日祝休)◇
      ～国内初水道事業民営化を実現／幅広い事業展開で安定経営／転勤無／年休124日(土日祝休み)／平均勤続年数12.1年～ ■職務概要： 各種センター通信モジュール、CPU、バッテリーなどから構成されるマイコンを搭載した回路設計及び試作業務で、エンジニアとして主にハードウェア開発に携わる職務となります。 ■職務詳細： ・要件定義、構想、詳細設計、試作作成、性能評価など一連の開発工程 ・量産立ち上げ ・販売支援ならびに技術サポート ・他部門や外部機関との共同研究、外部協業 ■キャリアパス： ゆくゆくは製品開発のテーマリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただきます。ご自身のスキルや志向性に合わせて、スペシャリストなど様々なキャリアパスを選択することも可能です。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年間休日124日（土日祝）、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・◎制度としても、育児休暇の取得推進や入社直後に有給休暇付与などに力を入れており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発オフィス 住所：新潟県新潟市西蒲区国見1729-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年度賞与計3.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みなとみらい二十一熱供給株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-45
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【桜木町／ボイラー技士資格】プラント設備管理・保全　～急な呼出無/安定需要のエネルギー企業/転勤無
      【月平均3時間程度（分単位のため日換算するとほぼなし）／年間休日120日／30期連続黒字決算！三菱地所・東京電力・東京ガス等が出資のエネルギー企業】 プラントに設置された製造設備（冷凍機、ボイラ、ポンプ、電気設備等）の 運転監視・機器発停操作、日常点検・記録作成、整備・小修理・清掃、緊急時の一次対応をしていただきます。 ■勤務形態・交代内容： ・勤務体系：日直・昼勤：9:00～17:15／夜直：17:00～9:45 ・交替内容：日直・夜直・明休み・公休・昼勤の５日ローテ ・ローテ勤務の他に日勤勤務あり(年間約80日) ※夜直は5日に1回程度発生します。 ■ポジションの魅力： ・単一の地域冷暖房エリアとして全国1位の供給延床面積であり、多種多様の冷凍機、ボイラを取り扱うため、技術的な経験を得ることが可能です。 ・将来的にはローテ勤務の班を取り纏める役割にも従事するため、チームメンバーを教育・指導したり日常業務の割り振り・チェックなど行うことで、リーダーシップを発揮する経験ができます。 ・運転職から総合職への職種転換制度があり、オペレーターに留まらずキャリアを広げることができます。 ・年間休日120日、平均残業時間3時間、全社員平均有休取得率が5年連続80%以上と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 31名(2025年4月現在) オペレーション業務のマネジメント及び補助業務・・・5名 運転監視業務及び点検整備業務・・・26名 ※1班4～5名の班を組み、運転監視業務及び点検整備業務に従事していただきます。 ■当社について： ・日本最大級の地域熱供給エリアである横浜みなとみらい21中央地区へ熱を供給している、地域密着エネルギー企業です。 電気・ガスと並ぶ公益事業の1つで、エリア全体の冷暖房・給湯等に利用するエネルギー（冷水・蒸気）をプラントで集中的に製造し、導管を通じて各建物へ供給することで省エネ・省コストを実現する都市システムです。 当社の地域冷暖房システムは当該区では導入が必要とされており、安定した受注を見込むことができます。現在もみなとみらいの開発は行われており、受注拡大に伴い第3プラントを新設する見込みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～334,000円 ＜月給＞ 284,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜手当：16~19万円／年(50回/年の夜勤として) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTテクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,920名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全55件
    • 【荻窪／自社勤務】大規模VoIPのサーバエンジニア◆PLPM経験者歓迎／40代50代活躍中
      • NEW
      ～リモート制度有／NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方／平均残業20h～ ■組織について： ・フューチャーネットワーク事業部は、NTT研究所とともにネットワークに関する基礎研究、技術開発を行う部門です。 ・配属先の第1ビジネスユニットは、ネットワークに関する技術開発およびシステム開発を担う部門です。 ■業務内容： 「フューチャーネットワーク事業部第1ビジネスユニット」に所属し、下記の(1)(2)いずれかの業務をお任せします。具体的な業務内容は、経験スキルを踏まえ、適切な職務やプロジェクトを提案させていただきます。また、生成AIやクラウドを積極的に活用し、社内の業務効率改善をを図っています。 ■業務詳細： （1）大規模VoIPのセッション制御サーバの機能拡充に関する方式検討と評価： ・ユーザ要件定義、システム機能要件定義 ・ソフトウェア機能の設計／拡充案の検討 ・新機能の技術的な実現方法の検討 ・性能や信頼性の評価テストの計画／実施 ・開発環境管理 ・関連部署との調整 ・問合せ対応、不具合発生時の問題対応支援、等に関わる業務 （2）VoIP関連サーバの構成（サーバ構成、ソフトウェア組合せ、ネットワーク設計）に関する方式検討と評価： ・サーバシステム全体の構成設計（サーバ台数、役割分担など） ・ソフトウェアの組み合わせやバージョン選定の検討 ・ネットワーク設計（トポロジー、帯域、冗長化など）の検討 ・関連部署との調整、等に関わる業務 ■当社の特徴： ・当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア／情報通信システムの設計／開発／運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵野事業所 住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa 荻窪タワー13階 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荻窪／自社勤務】大規模VoIPのNWエンジニア(PL候補)◆NTT研究所の先端技術を社会実装
      • NEW
      ～リモート制度有／NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方／平均残業20h～ ■組織について： ・フューチャーネットワーク事業部は、NTT研究所とともにネットワークに関する基礎研究、技術開発を行う部門です。 ・配属先の第1ビジネスユニットは、ネットワークに関する技術開発およびシステム開発を担う部門です。 ■業務内容： ・「フューチャーネットワーク事業部　第一ビジネスユニット」に所属し、以下いずれかの業務に従事していただきます。具体的な業務内容は、経験スキルを踏まえ、適切な職務やプロジェクトを提案させていただきます。 ■業務詳細： （1）通信ネットワークの設計、構築、検証業務： ・ネットワークへの新システムの接続 ・旧システムから新システムへの移行（ネットワークの切替） ・旧システムの撤去 ・検証環境の構築に関わる手順検討、手順書作成、手順書検証等を実施する業務 （2）プロジェクトの管理業務： ・上記（1）の業務に関わる作業計画、進捗管理、顧客調整、メンバの作業支援等の管理業務 ■充実した教育フォロー体制： ・入社後は、一定期間はOJT指導者とペアになってプロジェクトに参画して頂き、OJTを中心にシステム開発やプロジェクト管理の基礎／応用を習得頂きます。定期的に面談や1on1を実施し、上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています。 ■当社の特徴： ・当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア／情報通信システムの設計／開発／運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵野事業所 住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa 荻窪タワー13階 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワーク・コーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央8-33　サウスコア7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • フィールドエンジニア／未経験歓迎／年休120日／研修充実
      • NEW
      当社が開発・提供しているのは、空調・電気・セキュリティなど、建物内の設備をスマートフォンやタブレットなどから管理できるシステム。 虎ノ門ヒルズやハウステンボス、Kアリーナなど、大規模な施設にも導入されています。 あなたには、システムを実際の建物へ導入するための、幅広い業務をお任せします。 【具体的には…】 ━━━━━━━━ ■システム導入に向けた準備 ■機器の組み立て・設定 ■システムや機器の接続確認 ■動作テスト・検証 ■現地でのシステム導入・設定 ■アプリケーションのインストール ■お客様への操作方法の説明 ■導入後の問い合わせ対応・アフターフォロー ■システムの改善・調整　など 決められた作業をこなすだけではなく、 「なぜうまく動かないのか」 「どうすればもっと使いやすくなるのか」 など、一つひとつの疑問を解決しながら、システムを完成させていきます。 そのため、 「気になったことはとことん調べたい」 「仕組みから理解したい」 という方ほど、知識や技術が身につきやすい仕事です。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━ ▼座学研修（3～4週間） 業務に必要な専門知識を覚えます。 ☆先輩が講師となるため質問もしやすい◎ ▼OJT研修 教育担当と現場へ！ ☆複数の社員がそれぞれの得意分野からサポート。 「とりあえずやってみて」ではなく、理解したうえで次の仕事へ進むことを大切にしています。 ▼1～2年程度 実案件を任せながら、独り立ちを目指します。 ★広範囲な知識を習得できるうえ、日本中にある建物がマーケットとなるので、不況でも仕事がなくなりません！ ＼POINT／ ◆現場だけの仕事ではありません！ 実際には仕事の約2／3が社内での開発・構築・設計業務。 社内で機器を組み立て、設定や検証を行ったうえで現地へ持っていき、最終的な導入や動作確認を行います。 そのため、現場作業だけでなく、「つくる→試す→届ける→動かす→改善する」という一連の工程に携われます。
      【転勤なし／横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩5分】 ■神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央8-33　サウスコア7F ＜全国＆海外出張のチャンスあり！＞ 当社のシステムは全国のお客様に選ばれており、定期的に出張が発生します。 また、海外への導入事例もあり、ゆくゆくは海外出張に挑戦できる機会も◎ 使用している機器も一部海外製品で、学習のために海外メーカーに赴くこともあります。 ＜出張時の楽しみ方は？＞ 宿泊を伴う出張があるため、仕事後に同僚とその地域のグルメを楽しんだり、早めに終わったときは観光したりするメンバーが多いです！
      年俸360万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋業績賞与 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を月7万5928円～支給 　時間超過分は別途全額支給します ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    有限責任監査法人トーマツ

    監査法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全170件
    • 【IT経験歓迎】システム監査のサポート職◆在宅勤務可／WLB◎／研修充実／正社員登用あり◆
      これまでの経験を活かしつつワークライフバランスを重視しながらキャリアを継続したい方におすすめです！！ ・リモートワークを主とした働き方 ・ご自身でスケジュール調整、作業調整を行うので残業が発生しにくい ・1～3年でシステム監査職へのキャリアチェンジ、正社員登用実績あり ■職務内容： ・会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査 ・保証業務実務指針3402、3702、3000（ISAE3402、3000、SSAE18）に基づく検証業務（SOC1、SOC2保証業務） ・ISMAP情報セキュリティ監査業務、及び予備調査業務 ・クライアント企業におけるデジタル領域のリスクに対する助言業務 ・ITガバナンスに関する助言業務 上記業務をリモートワーク中心（一部オフィス出社、クライアント訪問あり）で実施。 原則、クライアントとの調整、折衝等は行わず、フロント業務のサポートが中心。 英語力を活かせるグローバル案件も多数あり。 ■入社後のイメージ： 入社直後～約2か月は、調書の作り方を学んでいただき、ワーク式のモデル研修を実施。 研修が終わると、ご自身で作業を進めていただく形になります。 ＜正職員転換に向けたキャリアパスイメージ例＞ 1年目（アシスタント期間・有期雇用）：配属部署にて上位者の業務指示を受けながら業務遂行 2年目（アシスタント期間・有期雇用）：正職員転換に向けて専門性レベル初級の業務遂行 3年目（無期化チャレンジ期間・有期雇用）：正職員相当の専門性レベル中級の業務遂行 ※3年目は給与は正職員の水準が適用されますが、有期雇用契約となります。 4年目以降（正職員・無期雇用）：「IT専門家」のプロフェッショナルとしてスキルを発揮 ※無期化チャレンジ期間前に以下の資格取得が必須となります。 システム監査技術者、CISA、基本情報処理技術者のうちいずれかの資格取得が必須（取得必要な資格は職種によって異なります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2年間のアシスタント期間で高いパフォーマンスを発揮した方については、正職員転換にチャレンジすることが可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】会計監査アシスタント※事務・簿記3級歓迎◆在宅可◆7h勤務◆正社員登用有
      【※業種未経験歓迎！※◆議事録作成やデータ収集等をお任せ◆未経験でも安心のフォロー体制◆日本最大級の監査法人で安定性◎◆正社員登用のサポート充実◆平均残業12h程◆◆時短・在宅など柔軟な働き方が可能◆】 4大監査法人の1社である当社にて、会計監査業務における、各種サポート業務をお任せします。業界未経験者が多く活躍しています。 ※「事業会社向け」とは、金融機関以外の企業を指しています ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データ加工/入力/資料コピー/PDF化 ・クライアントのデータの収集/管理 ・書類/物品等の管理 ・ミーティング資料/議事録作成　 ・会議/打合せの日程調整 ※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします ■勤務スタイル： ・原則、東京事務所（二重橋オフィス）ですが、配属チームの特性（クライアント規模、業界等）により、監査クライアント先（東京近郊）が主になることがあります。 ・希望により在宅勤務は最大週2日まで可能です（業務の状況により、多少変動がございます） ・公認会計士とチームを組んで業務に携わります。原則、複数のチームに所属の上、公認会計士をサポートしていただきます。 ・法定制度（育児のための時差出退勤・短時間勤務の特例）を利用して活躍しているメンバーもいます ■休日出勤、出張 ・休日出勤：繁忙期（4月中旬～5月中旬）に発生します。ただし、閑散期にその代替として、平日の休暇が発生します。 ・出張：原則なし。例外的に発生が見込まれる際には、本人に事前に了解を取りますので、望まない/同意を得ない出張は発生いたしません。 ■キャリアパス： 5年での満了（契約終了）を想定しております。所定の条件を満たした方は、正社員として転換が可能です。※以下（1）～（4）いずれも、別途面接を実施 （1）監査職（会計士） （2）準監査職（正社員のアシスタントポジション） （3）管理部門（人事、秘書、品質管理等）　※東京勤務 （4）デリバリーセンターオペレーター　※幕張または横浜勤務 ■研修 ・ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。 変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所（丸の内二重橋オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・オファー内容は固定です。経験、評価等による変動はありません ・上述の金額に残業代は含まれていません。 ・契約期間（12ヶ月）内の昇給はありません。契約更改時、前年の評価に応じ昇給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テマック

    家電 （商社）
    神奈川県藤沢市土棚454
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／未経験歓迎】法人営業＜内勤・既存中心＞◆年休120日（土日祝）／残業20ｈ以内／賞与年2回
      ◇◆常時10,000台以上の豊富な自社在庫が強みのPC販売商社／頑張りが賞与や評価に還元される環境／勤続平均年数10年以上／マイカー通勤可◆◇ 国内外の有名メーカーのパソコンや家電製品の卸売販売を行っている当社において、法人営業担当をお任せいたします。 ■業務内容 メーカーから仕入れた製品を代理店・パートナー企業へ販売し、最終的に一般企業へ届ける卸営業です。 ＜商流イメージ＞ メーカー → 自社 → 商社（代理店） → エンドユーザー ＜主な業務＞ ◇既存顧客への提案営業 ◇仕入れ／価格調整 ◇見積作成など事務対応 ◇在庫・価格情報の共有 ◇数値管理（売上・利益など） ※商談の約9割はオンラインでの実施になります。 ※外回りはほとんどありません ※入荷が多い時期などは、倉庫作業をお手伝いいただくこともございます。 ■入社後の流れ 約3ヶ月間、マンツーマン教育でしっかり基礎から学べる環境です◎ 既存顧客対応からスタートし、業務に慣れてきたら、新規開拓や企画業務にもチャレンジ可能です◎ ■組織体制 顧客数：約300社（全国）を、チームで分担して対応していきます。 営業社員人数：3名 ※経験豊富なメンバーが多く、安定した組織です◎ ■キャリアパス ゆくゆくは新規営業や仕入れや商品戦略の企画、事業サイドへの関与など、営業に留まらず、事業目線での成長が可能な環境です◎ ■この仕事の魅力 ＼スケールの大きい営業ができる／ 仕入れや販売の量や種類が個人の裁量に任せられている部分が大きく、1000台のＰＣを同時に仕入れるなど、数千万～数億円の規模の仕事ができます。 営業職1人1人が裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ＼安定して長く働ける環境／ ・平均勤続年数10年以上 ・年間休日120日（土日祝休み） ・ほぼ定時退社可能（繁忙期は3月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚454 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：42,000円～80,000円 固定残業手当/月：39,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：あり（年1回／3月） ■賞与：あり (年2回／7月・12月)　※昨年度支給実績：基本給×3.5 カ月 ■その他手当：残業手当､通勤手当､皆勤手当、住宅手当　など ※20 時間を超える時間外労働は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋ_Ｔｏｗｅｒ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉市】ICT建機向け車載ECUの組み込みソフト開発/残業月平均20ｈ/住友グループ
      ～グループ連結で売上高9000億円以上・従業員数2万人以上を誇る住友重機械グループ／グローバル企業／テレワーク可・フルフレックス・残業20h／穏やかな社風～ ■業務内容：同社にて、ショベルの主要ECUを対象に組込みソフト開発を担当いただきます。製品全体の動作を理解しながら開発に関わりたい方に適した環境です。 ＜業務詳細＞ ■業務内容 ショベルに搭載する各種ECUの組込ソフト開発(要件定義から実機テストまで一貫)を担当いただきます。ご経験やスキルに応じ、油圧ショベルの電装品のソフト開発や、ハード開発全般に関わるエンジニアとして活躍いただくことを想定しています。 ※プロジェクトの開発サイクルの目安は3～5年です。 ※当社香取試験場や海外拠点への出張が年数回開発 ■入社後の流れ 油圧ショベルなどの当社建機に関する知識インプットはもちろんですが、 設計後の試験の際に自分で運転をするため、建機の運転免許取得の過程で知識定着・フォローがございます。 また業務の中でも、チーム制で1つのモデルを担当していきますのでチーム内でのフォローもございます。 ■キャリアパス 各種ECU（車体コントローラ、通信端末など）の組込ソフト開発業務で経験を積んでいただき、将来的には各種開発PJにおいて協力会社メンバーを含めた開発チームのリーダーとして、マネジメント業務を担っていただくことを期待します。 また、適正に応じ高度な専門技術(機能安全・サイバーセキュリティ・MBD・無線通信技術等)を習得し、エキスパートとして研究開発業務を牽引していただくことも想定しています。 ■組織構成 商品開発部には約80名の社員がおり、電気制御グループには12名が在籍しています。中途採用者含め、20代から50代まで幅広く活躍しています。 ■就業環境 ・部平均時間外20H/月(繁閑により変動)。 ・車通勤可(通勤手当支給)。 ■採用背景 建設機械業界は効率的かつ安全に作業が行えるよう、半自動化などのICT化・IoT化が急速に進展しており、建設機械の安全性・省力性・低燃費・低ランニングコストを向上させることを重要な課題ととらえ、開発体制の増強を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1 勤務地最寄駅：JR総武快速線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    よつ葉乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区北四条西1‐1北農ビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全8件
    • 【北海道十勝／未経験歓迎】北海道を代表する乳業メーカー／業務用乳製品シェアは全国でも25％を誇る★
      ★職種未経験、業種未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の十勝主管工場にて、製造オペレーターとして業務を担当いただきます。※十勝主管工場では、乳製品工場、市乳（乳飲料）工場、チーズ工場の 3つの工場が近接しており、いずれかの工場での配属となります。 ■職務の特徴： 製造課にて製造機械オペレーション業務全般に従事頂きます。 脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。実際に製品が出来上がっていく過程に携われるやりがいのあるポジションです。【キャリア】将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※担当製品例 … チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 ■組織構成： 十勝主管工場は350名程度で構成されております。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝主管工場 住所：北海道河東郡音更町新通20丁目3番地 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～292,200円 ＜月給＞ 247,300円～292,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】約480万円（基本給264,900円～/月・入社12年/30歳）※住宅補助込 【諸手当】住宅補助、扶養手当、職務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道宗谷／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造　※寮社宅あり／資格取得支援充実◎
      ★職種未経験、業界未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ ■職務の特徴： 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の宗谷工場にて、製造機械オペレーターとして業務を担当いただきます。 宗谷工場では、主に全粉乳やチーズの製造を行っております。当工場で製造している全粉乳（生乳から水分を除き粉末状にしたもの）は、多くのチョコレート菓子原料やコーヒー飲料などに用いられています。その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。 将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷工場 住所：北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～292,200円 ＜月給＞ 247,300円～292,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】約500万円（基本給264,900円～/月・入社12年/30歳）※住宅補助、地域手当込 【諸手当】住宅補助、地域手当、扶養手当、職務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 19,576名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【四谷】コンプライアンス企画・推進担当※企業風土改革をリード◆在宅可◆ワークライフバランス◎
      【PC19時シャットダウン・残業20時間以内／充実した福利厚生◎／「くるみんマーク」（次世代認定マーク）取得企業】 ■業務内容： 当部は、法令等遵守態勢の整備・推進、コンプライアンス教育・啓発、不適正事案への対応および再発防止等を通じて、不祥事故の未然防止と企業価値向上に取り組んでいます。 今回募集するポジションでは、そのうち主として以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・コンプライアンス態勢の整備・高度化に向けた企画立案および推進 ・コンプライアンス関連規程・ルール等の制定、改定および運営 ・コンプライアンス推進施策の企画・運営 ・内部通報制度の運営 ・役職員向け研修・教育資料の企画、作成および実施 ・営業拠点および本社各部門に対する指導・支援・モニタリング 営業現場や本社各部門と連携しながら、コンプライアンス文化の醸成と企業風土改革を推進する、やりがいの大きなポジションです。 なお、入社後はコンプライアンス統括部に配属となり、その後は実績等に応じ他部署に異動となる可能性があります。 ■求める人物像： ・高い倫理観とコンプライアンス意識を有する方 ・粘り強く課題解決に取り組むことができる方 ・周囲と協力しながら業務を推進できる協調性のある方 ・相手の立場を尊重し、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・主体的に考え、自ら行動できる方 ■働き方： ・フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方や仕事と家庭の両立を推進しています。 ・在宅勤務の推進やDX・AI等を活用した業務削減に取り組んでいます。 ・勤務時の服装は、気候やTPO等に応じて自身で選択可能です。 ■歓迎条件： ・業務改善、組織改革、業務プロセス高度化等のプロジェクトに参画した経験 ・部門横断的な課題に対し、関係者を巻き込みながら企画立案から実行まで主体的に推進した経験 ・新たな制度・ルール・仕組み・研修等の企画・導入に携わり、成果創出に貢献した経験 ・研修企画・運営または講師の経験 ・不適正事案への対応や再発防止策の策定・推進経験 ・保険業法、個人情報保護法、公益通報者保護法、「保険会社向けの総合的な監督指針」等の関連法令・規制に関する知識 ・保険契約者等のお客様、生命保険業界各社、監督官庁等の社外関係者との折衝・調整経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,300,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間40時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 391,666円～705,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【館山市】保険事務◆契約管理・営業サポート／土日祝休／7時間勤務／残業13ｈ位／ママさん社員活躍中
      ~土日祝休み／7時間勤務／残業月13ｈ程度／創業135年超／女性活躍が根づく環境~ ★今回の募集は「営業職」ではありません。自宅から通える「総合職（地域型）」です。 ■業務内容： ・契約申込み事務・契約保全事務 ・勤務管理や給与管理、会計等の総務事務 ・契約後の手続きや問い合わせの受電、営業職への取次などの電話対応　 上記の業務を主に行っていただきつつ、営業職の育成サポートなど、総合職として様々な仕事を経験いただけます。 ■働き方： ・自宅から通える範囲での異動があります。 ・平均勤続年数も長く、子育て世代の方も含め様々な世代の方が活躍中です。 ＼＼働く環境／／ ・時短勤務・時間単位有休が利用可能◎ ・家庭の事情に配慮しやすく、女性管理職は30.8％／育休・産休の取得と復帰が根づいた職場 ・転居を伴う異動なし ・新規飛込なし ・本社・部長のオンラインフォローあり ■企業魅力： 創業135年以上の歴史を持ちながら、新たな販売チャネル拡大にも積極的。 「ウーマンエンパワーアワード2022」大賞の受賞実績がありス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 館山営業所 住所：千葉県館山市北条１０７１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 ＜月給＞ 213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務を行った時は、別途、超過勤務手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳインサイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木4-30-3新宿MIDWESTビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全18件
    • 【東京・初台／在宅可】自社製品のセールスエンジニア／マネージャー候補◆東証プライム上場DTSグループ
      ～就業環境充実・年間休日128日・フレックスタイムあり／プライム上場「DTS」グループ～ ■業務内容： 大手有名メーカー等に対し、自社製品（開発支援ツール等）ならびに他社取扱製品の営業活動業務全般および後進育成をお願いいたします。 ※既存顧客対応が9割以上 ■具体的な業務内容： ・自社製品および取扱い製品の提案 （カタログ紹介、プレゼンテーション、デモンストレーション等） ・新規案件獲得にむけた施策検討、営業活動 ・当社代理店への営業活動支援 ・展示会出展物の企画、販促資料の作成 ・案件・数値管理（受注見込み案件の可視化と進捗管理） ・メンバーフォロー └目標達成に向けたプロセスの進捗管理・行動フォロー） └商談への同行、提案書のアドバイスなど、メンバーの営業力向上に向けた指導 └チーム全体のモチベーション向上と、ナレッジの共有環境づくり ※自動運転、AI、IoT機器など、世の中に出る前の最先端製品等の開発現場を支えるやりがいがあるポジションです。 ■働く環境： 社員の成長と挑戦を応援する当社は、「仕事だけ」を見ている会社ではありません。社員の生活が充実できるからこそ、精一杯、成長や挑戦を目指すことができる「働く環境」になると思います。 【ライフバランス】 ・有給休暇取得率：77% ・月平均残業時間：17.8時間 ・年間休日：128日 ・自己啓発支援：年間3万円 ◎毎週水曜はノー残業デー 【女性の活躍・子育て支援】 育児休業取得率：100%／育児休業ならの復職率：100% ◎フレックスタイム制導入 ◎男性も多く取得しています 【中途採用比率】 2023年度：42.11% 2024年度：45.45% 2025年度：53.13% （公表日：2026年4月10日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル6F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ）

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
    • 設立 1919年
    • 従業員数 19,869名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全40件
    • 【半田】生産管理DX｜需給調整システム導入・業務改善プロジェクト担当◆生産管理経験歓迎／半導体領域
      • NEW
      ～業種未経験歓迎／世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％～ ■募集背景 DX、AI、自動運転などの社会的な技術進化を背景に、高性能半導体の需要は世界的に拡大。 当社が手がける半導体製造装置向けセラミック製品も、国内外のお客様から高い評価をいただき、受注・生産規模が年々拡大しています。 こうした事業成長に伴い、生産拠点や協力会社との連携を含めた「生産計画・需給調整」の重要性がこれまで以上に高まっています。 そこで今回、事業成長を支える生産管理の強化を目的に、需給調整システムの導入を計画しており、IT、営業、生産管理、製造、品証など部門横断的なプロジェクトに参画してもらうメンバーを募集します。 ■職務概要 HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の生産管理、各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理、資材の調達にかかわる業務を担当しています。生産管理グループは生産管理、生産費用算出、原価管理業務を担います。 ■業務詳細 ◇計画／購買業務のプロセス改善 ◇PSI（需給調整）システム導入プロジェクト ◇原価管理システム機能アッププロジェクト ◇関係部門（営業・設計・計画／購買・製造等）との調整ミーティング ※プロジェクト終了後はシステムを活用して生産管理業務継続をお願いします。 ■職務の特色 半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ当社製品の生産管理を行うグループです。需要変動の大きな市場おいてお客様のニーズに答えるべく各生産拠点、協力会社の生産管理は難しい業務ですが、営業、製造など関係部門と調整しながら業務プロセス改善、システム導入に向けた業務は、やりがいがあり、成長につながります。 ■身につくスキル ・半導体・製造装置・セラミックス業界に関する知識 ・DXプロジェクト経験、ITに関する知識 ・生産管理に関する知識 ・プロジェクト管理、推進能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多事業所 住所：愛知県半田市前潟町1番地 勤務地最寄駅：名鉄河和線／成岩駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <想定年収例>※住宅手当・残業25h/月込 30歳：694万円 ※家族手当(扶養家族2名)込 35歳：830万円 ※家族手当(扶養家族3名)込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社会インフラを支える｜プラント施工管理／改造・保全・新設◆国内シェアトップ級廃棄物処理設備
      • NEW
      ～世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％～ 当社の低レベル放射性廃棄物処理設備は全国の原発等に多数の納入実績があり、お客様の廃棄物低減に寄与しています。近年、この分野で設備稼働率を維持するためのメンテナンス、設備増築、改造といったビジネスが増加しており、これに伴って必要となる現場施工管理者を募集します。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊低レベル放射性廃棄物とは、発電所内作業において発生する着衣やウエス等、発電所維持・管理に伴う廃棄物であり、原子力事業者等が処分の取組を進めることを基本としています。（作業・取扱従事者は「電離放射線障害防止規則」で厳格に管理されております。） ■業務内容 全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラントにおけるメンテナンス・改造・新設の現場施工管理がメイン業務となります。 ・施工計画立案 ・計画に基づいた現場工程、協力会社管理 ・現場と社内間の業務調整 ・現場安全管理を主体とした施工管理 ・法令順守する上での各種手続き関連業務 上記施工管理の他、次回改造提案に向けた提案書作成等 ■働く環境 ・ベテランから若手まで幅広い年代の技術員が在籍し、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。 ・原発の工事は計画的に行われるため、GW、年末年始の長期休日や土日の休日は取りやすい職場です ・職務の性質上、長期出張があります。（但し長期出張業務に応じ､1ヵ月に1回程度の所定休日帰省制度有） ■職務の特色 ◇当社の低レベル放射性廃棄物処理設備は、高性能セラミック製品をキーテクノロジーとしており、この分野では40年以上の実績を持ち、国内トップクラスシェアを誇っています。 ◇原発が稼働中であっても、または廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、長期にわたって安定した事業であり、トップクラスメーカとしての責任とやりがいを感じる仕事です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳ・コンピュータサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市金房3-3-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【新潟市】公共自治体向け営業◇業界未経験・UIターン歓迎／日本精機G／転勤無／福利厚生／年休122日
      【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎ ■業務内容： 地方自治体を訪問し、お客様の課題解決となるソリューション提案営業活動および入札対応を行います。 自治体内で使用するシステムや、学校法人に向けた学内のＩＴシステムやネットワークに関する提案も行っていただきます。 市役所や県、官公庁とのやり取りが主になり、正確性・丁寧な対応が求められます。 ■組織構成： 新潟センターには5名のメンバーとその他営業事務担当もおります。 20～40代がメイン層となっております。 ■評価について： 売上に対する評価はもちろんございますが、実績だけではなくプロセスも重要視しております。 ■企業について： 自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100％出資)です。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟センター 住所：新潟県新潟市中央区米山２-４-１ 木山第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市】ソリューション営業・グループ会社向け◇／日本精機G／転勤無／福利厚生◎／年休122日
      【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： グループ会社のIT計画を推進するために当社のサービス（開発、運用、IDC）と他社の製品・サービスをミックスし紹介・提案を行います。グループ会社及びグループ全体の方針に基づき、各計画を理解し、検討を行い、提案・受注する仕事です。 ■企業について： 自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100％出資)です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市金房3丁目3番2号 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラプラス・システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区京町1-245
    • 設立 1990年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【京都／伏見】法務・総務◆経営・事業運営を支える専門性身につく◆残業15h・年休126日
      ～京都・伏見区／実務未経験から企業法務へ挑戦可能／年間休日126日／有休取得率80％超～ ■業務内容： 管理部門機能を担う当社にて、法務・総務職をお任せします。 当社では、円滑な事業運営を支える管理体制を大切にしており、日々の総務業務から法務体制の整備まで、バックオフィスが企業成長を支える重要な役割を担っています。今後も安定した事業運営と組織強化を進める中で、将来の中核人材として活躍いただける方を募集しています。 具体的には以下の業務を担当します。 ・備品、施設、文書、印章管理 ・機関会議の運営事務 ・社内行事運営（全社会議など） ・契約書作成、リーガルチェック ・与信審査 ・弁護士などの外部専門家との連携 ・知的財産管理（特許申請など） 未経験から総務と法務の両面で専門スキルを身につけられる点が大きな魅力です。 ■配属部署 配属先となる管理部は18名体制で、20～30代を中心とした活気のある組織です。法務・総務課には20～30代の女性社員5名が在籍しており、相談しやすく和気あいあいとした雰囲気があります。 OJTを中心に業務を習得いただき、先輩社員が隣でサポートするため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。将来的には法務・総務領域を横断的に担う管理部門の中核人材としての活躍が期待されています。 ▼ポジションの魅力▼ ・法務キャリアを築ける育成環境 法学部卒・実務未経験の方も歓迎。総務業務を通じて事業理解を深めながら、契約審査や知財管理などの法務業務へ段階的にステップアップ。社外セミナーも活用し、企業法務の専門性を着実に身につけられます。 ・幅広い法務実務で専門性を高められる 契約書レビュー、与信管理、知的財産管理、外部弁護士・弁理士との連携など、企業法務として幅広い領域を経験可能。バックオフィスに留まらず、経営や事業運営を支える視点も養えます。 ・腰を据えて長く活躍できる環境 年間休日126日、有休取得率80％超。転勤もなく、働きやすい環境の中で法務・総務の専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町1-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）(昨年実績5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見区】プロダクトサポート事務／未経験歓迎！／年休126日＆残業10h程／転勤なし
      【～未経験から事務職にチャレンジできる～／転勤なし／地元志向の方歓迎／年間休日126日／有休取得率80％超】 ■業務内容： 注文を受注してから製品を納めるまでの過程を担当するのが、当社のプロダクトサポート事務のお仕事です。その中で今回は、当社のWebサービスの基礎となる顧客や発電所の情報を整備・管理する「案件管理課」の仕事をお任せします。当社のWebサービスをお客様に安全かつ安心して利用いただくため、正確な顧客・発電所情報の収集・登録・管理・更新、アカウントの発行・整理、顧客連絡などを主に行っていただきます。当社サービスの基盤を支える重要な業務です。 ■業務詳細： ・お客様の情報の入力業務 ・Webサービスのアカウント発行 ・お客様対応（電話・メール等） ■入社後の流れ： OJT形式で先輩社員がお仕事を一からお教えします。製品知識やITの知識などを時間をかけて丁寧にお伝えします。着実にステップを踏みながら成長できる環境が整っていますのでご安心ください。 ■仕事のやりがい： 製品の"質"へダイレクトに関わるのがプロダクトサポートのお仕事。「自分の仕事が会社の品質を支えている」という実感と共に大きな達成感を得ることができます。 また、規定の枠にとらわれず改善案などを自ら発信していくことに前向きな職場ですので、仕事の中で気づいた改善点などがあれば、積極的に作業に取り入れることができます。自分のアイデアや工夫が仕事に反映され、作業がスムーズに進むととても嬉しく感じられます。 ■組織構成： 現在、案件管理課には20～30代の女性3名が在籍しています。中途入社社員の割合は半分程度で、異なる業界・職種からスタートした先輩社員が大半を占めます。 同じフロアにはプロダクトサポートの中の別チームの社員が9名いますので、総勢十数名の和気あいあいとした雰囲気の中で働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町1-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）2024年度実績5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市富士見台9-30
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・大津／第二新卒歓迎】制御装置の電気設計　～大手企業と多数取引／50代活躍中／転勤無し～
      ～身近な商品に関わる電気設計／マイカー通勤可能／土日休み／年休111日～ ■採用背景 部品の品質を高める自動検査装置や生産効率を上げる自動計測装置などの事業範囲を拡大中です。 ■業務内容 スマートフォンやデジタル家電、ゲームソフト、LED照明など身近な商品の部品生産に寄与する当社にて、半導体・FA関連の制御装置の設計～納品をお任せします。 工場の自動化に対して、設計・製作・納品・アフターフォローまで一貫対応が強みとしています。 ・FA制御ハード設計 ・PLCソフト設計 ・エンドユーザーでの現地立ち上げ業務(大手企業の工場への出張が伴うことがございます) できる範囲からお任せしていきますが、将来的には設備仕様打ち合わせからハードソフトの設計、動作確認、現地調整の全行程を一貫して担っていただく予定です。 ■教育体制 OJT中心に教育いたします。 業界未経験、設計未経験の方は当社の商材理解のためにも製造業務からお任せします。 働き方としては、設計と同じ日勤のみなので早朝勤務や夜間勤務はありません。 ■配属先 10名。30代半ば～50代か活躍中で平均年齢は40代半ばです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台9-30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エス・ビルサポート

    不動産管理
    東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】不動産経理(アカウンティング)◆大手出資の安定基盤を持つオフィスPM◆フレックス制・土日祝休
      ～PM事業のアカウンティング業務／三井不動産×三幸エステート出資の安定基盤・オフィスPMとして資産価値の高いエリアで高い専門性もって業務に取り組める環境／フレックス制・土日祝休み・年休125日～ プロパティマネジメント（PM）におけるアカウンティング業務を行っていただきます。 【アカウンティング業務】 ■入居テナントへの請求書発行・入金消込・督促書発行 ■支払請求・支払依頼実施 ■社内売上計上・社内資金振替対応・支払対応 ■顧客管理・請求対応システムの管理業務 ■その他、受託ビルに関する経理関連業務 ≪おすすめポイント≫ ・安定した事業基盤のもと、担当物件のアカウンティング業務を主体的に推進できる環境 ・オフィスPMならではの専門性(収支管理、レポーティングなど)を活かし、さらに磨くことが可能 ・担当物件のアカウンティング業務全体に関わることで、業務範囲を広げることが可能。将来的には「業務改善」「システム改修・入替」「業務効率化施策」などに関わるチャンスもあり！！ ・業務習得後はフレックス制度も活用しながら、メリハリを持って働くことが可能 ■組織構成： アカウンティング部　30名（男性3名、女性27名）※部長1名・グループ長1名を含む ■特徴･魅力について： 総合デベロッパーの三井不動産（株）とオフィスビル仲介最大手の三幸エステート（株）の共同出資により設立。三井不動産の不動産運営ノウハウと三幸エステートのテナントリーシング力を武器に、会社業績は堅調に推移しております。 ■プロパティマネジメントとは： 投資家・ビル所有者（両者を「オーナー」と呼びます）などから委託され、賃貸不動産（当社はオフィスビルが主）の建物・テナント管理・修繕等の計画など最適な運営・戦略立案を行い、所有不動産の収益と価値の最適化を図る事業形態。 ■働き方： ・年休125日／残業20～25H程度（所定労働時間 7.5H/日）／フレックスタイム制度ありお休みも多くメリハリのある働き方 ・在宅勤務制度あり（全社員対象［入社半年経過後適用］・上限月２回／育児・介護を要する場合は月30時間を上限として利用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,729,892円～3,550,248円 固定残業手当/月：85,309円～110,946円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,800円～406,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間は45Hの残業発生を前提にしておりません。※平均残業時間は20H程度（所定労働時間7.5H/日） ■上記年収は、能力・経験を考慮した上で決定。 ■賞与あり（会社業績に応じて夏季7月・冬季1月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座/第二新卒歓迎】オフィスビル管理※業界経験者歓迎／宅建取得支援が充実／大手企業出資の安定基盤
      ～業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／宅建取得の強力バックアップなどより専門性を身につけて働ける環境／土日祝休み・転勤なし・フレックス制度、在宅勤務を活用してWLB◎な就労環境を実現／三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で長期就労を実現～ プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有するオフィスビルを担当いただきます。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現をすることもでき、充実感と達成感を得ることができます。 ■業務内容： ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務） ・建物の維持管理、報告書の作成　 ■担当エリア： ・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など） ・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■働き方： ・土日祝休み・年休125日・残業20~25H程度（実働7.5H/日） ・フレックスタイム制度（積極的に活用されており、仕事と家庭を両立させながらメリハリをつけた勤務が可能） ・在宅勤務制度あり（月2回／育児・介護を理由とする場合、上限月30時間） ■就業環境： PM業務はリーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業して実施。ほぼ全員中途採用入社である為フラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発なども支援。 ■入社後の教育制度： ・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT） ・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2～3ヶ月でビルを担当（2～3物件から徐々に増やしていきます） ・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ： ・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり ・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢 ■強み・特徴： 三井不動産・三幸エステートという業界トップ級の企業のリソースを活用することができる一方、出資比率が50％為どちらかの影響が強くでることがなく、独立系のPM会社としての立ち位置を確立しております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 477万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回：夏季7月・冬季1月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,450,616円～3,183,708円 固定残業手当/月：76,582円～99,491円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,800円～364,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※「年額（基本給）」は固定残業（年間918,984～1,193,892円）が含まれていない金額です。 ■※平均残業時間は20～25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ■上記年収は、能力・経験を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人国立がん研究センター

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都中央区築地5-1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】法務・知的財産《がん治療と研究の最前線◆研究職からキャリアチェンジ可◆土日祝休◆研修体制◎》
      ～法務・知的財産／国立がん研究センター東病院／土日祝休み～ 【概要】 産学連携支援室の体制強化の為募集となります。 契約及び知的財産などの業務及び室長の業務補佐をご担当いただきます。 特に、研究契約の調整、知的財産の管理、ベンチャー支援など、研究成果の実用化に向けた業務が増加しており、これらを専門的に支援できる方を求めています。 【業務内容】 ＜契約業務＞ 研究契約（共同研究、受託研究等）及び知的財産関連契約全般に関する業務 ■事前相談、交渉から契約書作成やレビュー、締結、管理等の一連の業務 ■産学連携及び知的財産取扱いに関するアドバイス、セミナー開催等 ■英文契約の作成とレビュー、締結、管理 ＜知的財産関連業務＞ ■知的財産の発掘から権利維持、許諾等の一連の業務 ■センター内外に対する知的財産に関する相談への対応 ■センター内外との手続き・交渉・調整業務 ■その他、知的財産に係る業務全般 　 ＜ベンチャー支援＞ ■センター発ベンチャー認定に伴うアドバイス等 【組織構成】 計3名（研究職としての知見が豊富で法務経験がある方1名、企業経験および知財業務経験が豊富な方1名、事務1名となります） ※法務経験または研究に関する知識のどちらかが不足している場合には、それぞれ入社後にフォローいただける環境が整っています。 【同社について】 国立研究開発法人国立がん研究センターは、がん治療の最前線で医療と研究を融合させた先進的な取り組みを行っています。 最新の治療法や臨床試験を提供し、患者一人ひとりに最適なケアを提供します。また、がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、がんに関する総合的なサポートが得られます。高度な医療技術と専門知識を有する医師や研究者が集結し、常に新しい治療法の開発に努めています。 【働く魅力】 ■がん治療と研究の最前線で活躍できる点が魅力です。最新の医療技術と設備を駆使し、患者一人ひとりに最適な治療を提供することが求められます。 ■国内外の優秀な研究者や医療専門家と協力し、新しい治療法の開発や臨床試験に参加する機会が豊富です。 ■がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、社会に貢献する実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立がん研究センター東病院内 住所：千葉県柏市柏の葉6-5-1 国立がん研究センター東病院内　NEXT棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーディーイー

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-8-7京橋日殖ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福島いわき市｜未経験歓迎】プラント機械設備の設計◆研修充実◆土日祝休×残業10H程／プライム上場G
      ～転勤なし／資格手当・資格取得支援制度など研修充実◎建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社／東証プライム上場のグループ会社～ ■仕事内容 《具体的な業務内容》 ・工場、プラントを擁する幅広い顧客を対象とした機械設備の新設、更新、維持に係る業務 ・設計（CAD）業務 ・積算、工程構成、調達（製作、購入、納入）業務 ・安全管理を含めた現場管理業務 《受注先》 ・幅広い業界（鉄鋼、非鉄、セメント、製紙、亜鉛めっき、鉛製錬、食品など）の企業様から直接受注や商社を経由して受注 《エリア》 ・全国各地 《案件数》 ・1案件 5名程度（億を超える案件）、3～5件程度/1人当たりの担当案件数 《組織構成》 ・小名浜支店では8名のメンバーが在籍 ■お任せする業務範囲の流れ ・1年目：CADスキルの習得、社内業務補助 ・2年目：構造、強度検討（機械設計の際の装置の強度を調べます） ・3年目：施工管理業務 　※業務を通じプラント建設の総合マネジメントスキルを習得し、1級施工管理技士資格の取得を目指していただきます！ ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日、残業は10H程で働きやすい環境 ・出張：工事で地方への出張もあります（1～3か月間） ・転勤なし ・昨年度平均有給消化：14.8日 ・ご入社日（入社月）から16日付与されます ＼働き方がここまで良い理由／ ◎夜勤になるような案件は受注しないようにし、受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます ◎1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります ◎月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告、少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています ■事業内容 【プラント】 事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。 【建築】 お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。 【土木】 鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜支店 住所：福島県いわき市小名浜字芳浜10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによる ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋｜未経験歓迎】プラント機械設備の設計◆研修充実◆土日祝休み×残業10H程／プライム上場G
      ～転勤なし／資格手当・資格取得支援制度など研修充実◎建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社／東証プライム上場のグループ会社～ ■仕事内容 《具体的な業務内容》 ・工場、プラントを擁する幅広い顧客を対象とした機械設備の新設、更新、維持に係る業務 ・設計（CAD）業務 ・積算、工程構成、調達（製作、購入、納入）業務 ・安全管理を含めた現場管理業務 《受注先》 ・幅広い業界（鉄鋼、非鉄、セメント、製紙、亜鉛めっき、鉛製錬、食品など）の企業様から直接受注や商社を経由して受注 《エリア》 ・全国各地 《案件数》 ・1案件 5名程度（億を超える案件）、3～5件程度/1人当たりの担当案件数 《組織構成》 ・京橋支店では18名のメンバーが在籍 ■お任せする業務範囲の流れ ・1年目：CADスキルの習得、社内業務補助 ・2年目：構造、強度検討（機械設計の際の装置の強度を調べます） ・3年目：施工管理業務 　※業務を通じプラント建設の総合マネジメントスキルを習得し、1級施工管理技士資格の取得を目指していただきます！ ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日、残業は10H程で働きやすい環境 ・出張：工事で地方への出張もあります（1～3か月間） ・転勤なし ・昨年度平均有給消化：14.8日 ・ご入社日（入社月）から16日付与されます ＼働き方がここまで良い理由／ ◎夜勤になるような案件は受注しないようにし、受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます ◎1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります ◎月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告、少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています ■事業内容 【プラント】 事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。 【建築】 お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。 【土木】 鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜月給＞ 250,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによる ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり ■その他固定手当：都会地手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本下水道事業団

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区湯島2-31-27湯島台ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【島根/シニア歓迎】施工管理（建築）～直行直帰可／土日祝休み／月平均残業10h／定年後入社社員多数～
      【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容： 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5～10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1～2件のペースで巡回管理を行ないます。週1～2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ・夜勤もごくまれに発生しますが、あるとしても年に1~2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国総合事務所　島根事務所 住所：　松江市朝日町477-17 松江SUNビル7Ｆ　 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 65歳を境に月給が変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,300円～251,300円 ＜月給＞ 191,300円～251,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

    リース
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【品川／LBOファイナンス】微経験歓迎◆プライム上場◆金融専門スキルを身に付けられる◆
      【年収600万円～／フレックス／リモートワーク可（状況に応じて）／年間休日125日】 ■業務内容 LBOファイナンスに関する業務を行う、コーポレートファイナンス二部に配属となります。 当部は2022年に組織化された社内でも新しい部門になりますが、全社においてもトップクラスの収益性を実現しています。 現在、シニア・メザニンファイナンスの両領域を対象に事業を展開しており、今後は特にメザニンファイナンス領域を強化していく方針です。 LBOファイナンスの直接的なご経験をお持ちの方はもちろん、銀行・リース会社等でシニアローンやコーポレートファイナンスに携わってきた方にも、これまでの経験を活かしながらご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には… まずは新規の案件に副担当として入っていただきながら業務を習得いただくことを想定しています。いくつか案件をご担当いただき、徐々にメイン担当案件をお任せしていく予定です。 ・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携） ・案件検討、財務分析 ・案件組成（ドキュメンテーション、エグゼキューション） ・実行済み案件の期中管理、モニタリング ・コベナンツ管理、各種承諾事項への対応・判断 ・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動 案件は日系ファンド関連が中心ですが、外資系ファンドとの案件もございます。 ■求人魅力 ・未経験からコーポレートファイナンス領域で経験を積むことができます。 ・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等の幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。 ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど一定のルールの下で柔軟な働き方をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～770,000円 ＜月給＞ 330,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融専門職オープンポジション◆不動産・再エネ・LBO等/フルフレックス/年休125日以上
      金融・不動産・再生可能エネルギー領域で投資分析から案件組成まで担当。適性に応じAM業務もお任せします。 当社金融事業領域（コーポレート領域・不動産領域・再生可能エネルギー領域）において、専門職を幅広く募集します。なお、配属先はご意向やご経験・スキルに応じて決定させていただきます。 ※配属先によっては当社戦略子会社NCSアールイーキャピタルへの出向となる場合があります。 【主な業務内容】 適性に応じてフロント業務またはアセットマネジメント業務をお任せいたします。 ■フロント業務 ・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携等） ・案件検討（投資分析・ストラクチャリング・投資委員会向け資料作成） ・案件組成（契約書等ドキュメンテーション） ・実行済み案件のモニタリング業務 ■アセットマネジメント業務（不動産領域／再生エネルギー領域） ・保有アセットのモニタリング、SPC管理、ディスポジション 【配属先について】 ■コーポレート領域：事業法人向けファイナンス、LBOファイナンス、M＆Aアドバイザリー、海外ファイナンス、インフラファイナンス、ベンチャーキャピタル ■不動産領域：不動産ファイナンス、不動産投資 ■再生可能エネルギー領域：再エネ発電所開発、事業投資、プロジェクトファイナンス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NCSアールイーキャピタル株式会社（出向） 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しています。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 豊中市／損害サービス担当◆カスハラ防止対策有／年休123日／リモート週2～3／外資系ならではの働き方
      【世界的金融グループ／実働７時間／服装自由／有休も使いやすくキャリアアップも可能！】 ■業務内容 自動車保険の事故受付から確認･調査、交渉、保険金支払までの一連の対応をご担当いただきます。 ・事故受付(お客様からの事故内容など詳細の聴取) ・事故原因や損害の確認、調査(相手方への状況確認) ・修理工場・病院・相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 ・損害額、賠償額の説明および相手方との交渉 ・交渉にもとづく支払保険金額の確定 ※案件目安：自動車など物に対する案件80～100件/月、人に関する案件20～30件 ＼働く魅力／ ■キャリア軸 正社員としてご入社いただき難易度の高い案件でも専門知識を持って対応するスペシャリストコースと組織の管理運営を担うマネジメントコースをお選び頂くことが可能です。 ■仕事とプライベートの両立 スイス発祥の当社では社員の健康・プライベート・仕事の両立を重んじており以下のようなワークライフバランスを整えられる環境です。 ・定時17時の7時間勤務で残業月20H程度 ・1時間単位の有給、シフト勤務に対する育児支援手当などの育児支援 ・ 高い有給休暇取得率（フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、リクリエーション休暇、ボランティア休暇など） ■働く環境 リモートは週2～3回程度で、在宅勤務中に困ったときはチャット等ですぐに相談できる環境もあります。 キャリアアップや社員希望以外のタイミングで転居を伴う転勤はほとんど発生しません。 外資系企業のイメージにある数字やノルマに縛る文化は一切なく、助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートをする社風があります。上層部の方でも「さん付け」で呼び合うフラットな職場です。 また、昨今話題になっている「カスタマーハラスメント」に対しても社員を守るため対策ガイドラインを整備しており、従業員を守る体制が整っています。 ■評価方法 数字だけでなく、人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあるため、グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。職務と責任を明確化し、行動とプロセスの2つで評価をする中で定期的にスタッフとマネジメント間でMTGを実施し、なりたいビジョンに向けて伴走をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪千里オフィス 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル19F 勤務地最寄駅：地下鉄北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 333,333円～433,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸400万～520万円+業績賞与 時間外手当、通勤交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 損害サービス担当◆実働7時間・週2～3日在宅可／年休123日・外資系保険で働く環境
      自動車保険の事故受付から調査・交渉・保険金支払まで担当。助け合う社風とカスハラ対策が整い、専門性を高められる環境です。 ■業務内容 自動車保険の事故受付から確認･調査、交渉、保険金支払までの一連の対応をご担当いただきます。 ・事故受付(お客様からの事故内容など詳細の聴取) ・事故原因や損害の確認、調査(相手方への状況確認) ・修理工場・病院・相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 ・損害額、賠償額の説明および相手方との交渉 ・交渉にもとづく支払保険金額の確定 ※案件目安：自動車など物に対する案件80～100件/月、人に関する案件20～30件 ■キャリア軸 正社員としてご入社いただき難易度の高い案件でも専門知識を持って対応するスペシャリストコースと組織の管理運営を担うマネジメントコースをお選び頂くことが可能です。 ■仕事とプライベートの両立 スイス発祥の当社では社員の健康・プライベート・仕事の両立を重んじており以下のようなワークライフバランスを整えられる環境です。 ・定時17時の7時間勤務で残業月20H程度 ・1時間単位の有給、シフト勤務に対する育児支援手当などの育児支援 ・ 高い有給休暇取得率（フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、リクリエーション休暇、ボランティア休暇など） ■働く環境 リモートは週2～3回程度で、在宅勤務中に困ったときはチャット等ですぐに相談できる環境もあります。 キャリアアップや社員希望以外のタイミングで転居を伴う転勤はほとんど発生しません。 外資系企業のイメージにある数字やノルマに縛る文化は一切なく、助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートをする社風があります。上層部の方でも「さん付け」で呼び合うフラットな職場です。 また、昨今話題になっている「カスタマーハラスメント」に対しても社員を守るため対策ガイドラインを整備しており、従業員を守る体制が整っています。 ■評価方法 数字だけでなく、人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあるため、グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。職務と責任を明確化し、行動とプロセスの2つで評価をする中で定期的にスタッフとマネジメント間でMTGを実施し、なりたいビジョンに向けて伴走をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 333,333円～433,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸400万～520万円+業績賞与 時間外手当、通勤交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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