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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    98ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,366 社中 4,851〜4,900 社を表示

    東京都（交通局）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区西新宿二丁目8番1号 東京都庁第二本庁舎25階
    • 設立 1911年
    • 従業員数 6,399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 都営バス運転手／未経験歓迎／養成枠採用／研修体制充実
      • NEW
      路線バス運転業務のプロとして、１日平均約63.2万人ものお客様を安全かつ快適に目的地までお運びすることがミッションです。 【ある1日をご紹介】 6:20　出勤・点検 制服に着替え、アルコールチェック 6:50　始業点呼 運行指示書を受け取り、服装や免許証の確認後、一日の流れを声に出して確認 7:00　乗務開始 安全と乗り心地を第一に、お客様を目的地までお運びします 12:10　昼食・休憩 営業所の食堂で昼食をとり、食後は仮眠をとることも 16:10　乗務再開 午前とは異なる路線を担当することも 19:30　乗務終了 営業所に戻り、給油や料金の精算、車体の傷の確認など 19:40　終業点呼 アルコールチェック後、運行管理者に一日の状況を報告。翌日の勤務を確認して業務終了 ◆未経験も安心のサポート体制 ーー 入局後の研修では、車両点検の方法や料金機の扱いなど、基本知識を幅広く学ぶことからスタート！その後で、各営業所で実際の路線を走行しながら運転技術を磨きます。 都営バスでは『バス運転手師弟制度』を採用。配属先の営業所が管轄する全ての路線を実際に走行しながら、現役の先輩運転手が路面の特徴や安全配慮のポイントを教えますので、未経験の方もご安心ください！ ◆研修期間（目安） ーー 1カ月程度：研修所で座学研修を行います。 2か月目以降：営業所にて実地・現場研修を行います。実際に先輩指導のもと、お客様を乗せて走る研修もあります！ ◆目指せるキャリア ーー ○現場からグループリーダーへ ○バス運転手の経験を活かして、現場の指揮や指導を行うポジション（管理職） ○ダイヤ策定等の本社勤務として路線バスを支えるポジション　など 東京都交通局では様々なキャリアパス制度をご用意しています。
      【転勤なし】交通局・都営バスの営業所・支所（都区内・青梅市） ※以下いずれかへの配属となります（勤務地指定不可） ・品川自動車営業所（東京都品川区北品川1-5-12） ・渋谷自動車営業所（東京都渋谷区東2-25-36） ・小滝橋自動車営業所（東京都中野区東中野5-30-2） ・早稲田自動車営業所（東京都新宿区西早稲田1-9-23） ・早稲田自動車営業所青梅支所（東京都青梅市森下町554） ・巣鴨自動車営業所（東京都豊島区巣鴨2-9-8） ・北自動車営業所（東京都北区神谷3-10-6） ・北自動車営業所練馬支所（東京都練馬区豊玉上2-7-1） ・千住自動車営業所（東京都足立区梅田2-3-11-101） ・南千住自動車営業所（東京都荒川区南千住2-33-1） ・江東自動車営業所（東京都墨田区江東橋4-30-10） ・江戸川自動車営業所（東京都江戸川区中葛西4-9-11） ・深川自動車営業所（東京都江東区東雲2-7-41） ・有明自動車営業所（東京都江東区有明3-9-25） ◆職員住宅完備 都内には単身用・家族用の職員住宅を用意。ご家族と一緒に新生活をスタートできます 受動喫煙対策あり
      月給24万2,800円～28万1,500円＋各種手当 ※上記月給は、令和8年4月1日現在の給料月額に一律支給の地域手当を加えたものです。 ※年齢に応じて一定の基準により加算されます。 ※採用前に給与改定があった場合は、その定めるところによります。
    • 都営バス運転手／実務経験不問／大型免許保有者はぜひご応募を
      • NEW
      路線バス運転業務のプロとして、１日平均約63.2万人ものお客様を安全かつ快適に目的地までお運びすることがミッションです。 【ある1日をご紹介】 6:20　出勤・点検 制服に着替え、アルコールチェック 6:50　始業点呼 運行指示書を受け取り、服装や免許証の確認後、一日の流れを声に出して確認 7:00　乗務開始 安全と乗り心地を第一に、お客様を目的地までお運びします 12:10　昼食・休憩 営業所の食堂で昼食をとり、食後は仮眠をとることも 16:10　乗務再開 午前とは異なる路線を担当することも 19:30　乗務終了 営業所に戻り、給油や料金の精算、車体の傷の確認など 19:40　終業点呼 アルコールチェック後、運行管理者に一日の状況を報告。翌日の勤務を確認して業務終了 ◆未経験も安心のサポート体制 ーー 入局後の研修では、車両点検の方法や料金機の扱いなど、基本知識を幅広く学ぶことからスタート！その後で、各営業所で実際の路線を走行しながら運転技術を磨きます。 都営バスでは『バス運転手師弟制度』を採用。配属先の営業所が管轄する全ての路線を実際に走行しながら、現役の先輩運転手が路面の特徴や安全配慮のポイントを教えますので、未経験の方もご安心ください！ ◆研修期間（目安） ーー 1カ月程度：研修所で座学研修を行います。 2か月目以降：営業所にて実地・現場研修を行います。実際に先輩指導のもと、お客様を乗せて走る研修もあります！ ◆目指せるキャリア ーー ○現場からグループリーダーへ ○バス運転手の経験を活かして、現場の指揮や指導を行うポジション（管理職） ○ダイヤ策定等の本社勤務として路線バスを支えるポジション　など 東京都交通局では様々なキャリアパス制度をご用意しています。
      【転勤なし】交通局・都営バスの営業所・支所（都区内・青梅市） ※以下いずれかへの配属となります（勤務地指定不可） ・品川自動車営業所（東京都品川区北品川1-5-12） ・渋谷自動車営業所（東京都渋谷区東2-25-36） ・小滝橋自動車営業所（東京都中野区東中野5-30-2） ・早稲田自動車営業所（東京都新宿区西早稲田1-9-23） ・早稲田自動車営業所青梅支所（東京都青梅市森下町554） ・巣鴨自動車営業所（東京都豊島区巣鴨2-9-8） ・北自動車営業所（東京都北区神谷3-10-6） ・北自動車営業所練馬支所（東京都練馬区豊玉上2-7-1） ・千住自動車営業所（東京都足立区梅田2-3-11-101） ・南千住自動車営業所（東京都荒川区南千住2-33-1） ・江東自動車営業所（東京都墨田区江東橋4-30-10） ・江戸川自動車営業所（東京都江戸川区中葛西4-9-11） ・深川自動車営業所（東京都江東区東雲2-7-41） ・有明自動車営業所（東京都江東区有明3-9-25） ◆職員住宅完備 都内には単身用・家族用の職員住宅を用意。ご家族と一緒に新生活をスタートできます 受動喫煙対策あり
      月給24万2,800円～28万1,500円＋各種手当 ※上記月給は、令和8年4月1日現在の給料月額に一律支給の地域手当を加えたものです。 ※年齢に応じて一定の基準により加算されます。 ※採用前に給与改定があった場合は、その定めるところによります。
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    ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【ServiceNow】自社サービス開発・運用◆NTTグループ◆JavaScript◆在宅可◆研修◎
      ～自社サービス×最新DX領域で、20代から“次世代エンジニア”へ成長～ ●docomoグループの安定基盤 × 充実した研修で未経験領域もキャッチアップ可能 ●自社マネージドサービス「UNICONE」の開発に携わる、希少なキャリア ●ServiceNow × JavaScript × スクラム開発で市場価値の高いDX人材へ ●残業少なめ・福利厚生充実・大手グループならではの安心環境 ■業務概要 エンタープライズ向けオペレーションDXを目的に、ServiceNowを活用した 自社マネージドサービス基盤「UNICONE」の開発・運用 を担当いただきます。 ■業務詳細 ▼入社直後（約3ヶ月） UNICONE環境に慣れるため、以下の運用業務からスタート： ・問い合わせ対応 ・パッチ適用対応 ・申請作業対応 ▼環境習熟後 ServiceNowを使用した開発業務へステップアップ： ・ノーコード／ローコード開発 ・JavaScriptを用いたプロコード開発 ・スクラム開発によるチーム開発 ・要件把握～機能追加～改善提案 ■技術領域 ・ServiceNow（ITSM領域のグローバル標準プラットフォーム） ・JavaScriptによる開発 ・スクラム開発手法 ■担当フェーズ 最初は開発エンジニアとして経験を積み、将来的には ServiceNow開発プロジェクトのPM／開発リーダー として活躍いただきます。 ■教育・研修体制 ・OJT中心のキャッチアップ体制 ・ServiceNow技術研修 ・資格取得支援（ServiceNow認定資格） ・ITIL研修／資格支援（運用・オペレーション知識の強化） ・技術研修（スキルレベルに応じて受講可） ■キャリア ServiceNowはNTTグループにおけるDX推進の中核。 当ポジションで身につくスキルは、グループ横断で強く求められています。 ・将来はNTTグループ内の大規模ServiceNowプロジェクトに参画 ・PM／PL／アーキテクトなど多彩なキャリアパス ・希望に応じてAI・最新技術領域のDXプロジェクトへのチャレンジも可能 大手 × 成長 × 自社プロダクト × DXという環境を20代のうちに獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、同社規定により決定致します。 ■残業代：実績分全額支給 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グローバルICTエンジニア（提案／開発／設計・構築／監視）
      【具体的には】 SI やSE、また運用・監視・保守などのこれまでの経験やスキルを活かしつつ、NTTドコモビジネスが提供するモバイル・ネットワーク・クラウド・セキュリティサービスにおいて、ICTエンジニアやコンサルタントとして更に高度なキャリアを目指して頂きます。 また、法人向けモバイルサービスを支える中核人材として、お客様フロント業務等の幅広い業務に携わることができます。 ■新サービス／システム運用ツールなどのシステム開発 ■SI やSEなどに関する企業ユーザー向けソリューション提案 ■企業ユーザー向けマネージドサービスにおけるオペレーション基盤の開発・運用 ■ネットワーク系／サーバ・クラウド系システムの評価・検証、設計・構築、技術支援、保守支援 ■国内／国際通信サービスにおけるネットワーク系／サーバ・クラウド系サービスの監視・保守 ■法人顧客向けモバイルサービスの故障受付　など ＜グローバルな通信事業だからこそ体感できる世界観＞ グローバルネットワークサービスや最新のネットワークサービスを基盤としたクラウドサービスをはじめ、 新たなサービスの開発／検証・評価／設計・構築／監視・保守など、エンジニアとしても幅広い フィールドが活躍の舞台です。 また、新規事業拡大を図るべく、お客様システムの提案や設計構築、コンサルティングなどのキャリアも あり、多様な人材を求めています。 我々が関わるのは社会的な重要インフラと言えるネットワークであり、それをベースとした社会が求める Smart World の創出において、大きな責任と共にやりがいを実感する事ができます。 高い技術力に触れながら自分の力をより高めると共に、 『世界規模で情報通信の根幹を仕事の舞台とし、新しい世界を創り、支えたい！』 『柔軟な働き方ができ、自ら描くキャリアに向けた成長環境がある会社で働きたい！』 そうした意欲をお持ちの方は、是非ご応募ください。
      本社：東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館（「浜松町駅」徒歩12分） 品川：東京都港区港南2-1-65 NTTドコモ品川ビル(「品川駅」徒歩9分） 大手町：東京都千代田区大手町2-3-4NTT大手町ビル別館（「大手町駅」徒歩3分） 札幌：北海道札幌市中央区大通西7-3NTTコムウェア札幌ビル（「大通駅」徒歩8分） 仙台：宮城県仙台市宮城野区五輪1-4-5NTT榴ヶ岡第1ビル(「宮城野原駅」徒歩10分） 大阪：大阪府大阪市北区堂島3-1-59NTTテレパーク堂島第一ビル（「西梅田駅」徒歩10分） 受動喫煙対策：分煙
      月給26万円以上 ※経験、スキル等を考慮の上、当社規定により決定。
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    アクサ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都台東区寿2-1-13偕楽ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】損害サービス担当◆保険金支払経験者歓迎／土日祝休み・リモート可／転勤可能性低め環境
      • NEW
      ～支払査定経験者歓迎／土日祝休み／専門性を磨ける／アクサグループ～ 契約者様や修理工場、弁護士等との交渉を担い、迅速・適正な保険金支払に貢献。成果に応じた評価制度で昇格機会もあります。 ■業務内容： 自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。 ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に貢献します。 さらに、次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。 ■成果に応じた評価制度： 経験年数や年次に関わらず昇格機会が多くあります。（実績：30代中途入社1年以内で課長昇格、新卒7年目29歳で課長へ昇格など。） ■東京を拠点としたキャリア形成： 定期的な転勤やジョブローテーションは想定していないため、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能です。 ■幅広いキャリアの選択肢： 次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与： 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当 昇給：年1回（4月） 賞与：変動業績賞与　年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】損害サービス担当◆第二新卒・未経験歓迎／土日祝休／リモートワーク可／キャリアパス豊富
      • NEW
      ～第二新卒・未経験歓迎／研修充実／幅広いキャリアパス有り／専門性が身につく～ ■職務内容： 事故受付以降から保険金の支払までを担当し、事故関係者、相手保険会社、弁護士、自動車修理工場、医療機関などと連携し、損害額の算出と査定を行います。 また、事故に対しての責任割合（過失割合）を相手方や保険会社と話し合いながら交渉し、示談解決まで進めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事故に遭われたお客様やお相手への連絡 ・事故状況や損害状況の確認 ・損害額の算定、過失割合の算出 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・顧問の弁護士・医師等との打合せ ・保険金お支払業務　等 参考：https://case.mil.movie/pPiXzK/ ■研修体制： ・入社後に保険知識全般の基礎研修を約1ヶ月実施します ・研修後もOJT充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい： お客様や事故のお相手から、事故対応に対する感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くある、非常に社会貢献性が高い業務です。 外資カルチャーらしいオープンフラットでカジュアルな雰囲気のため、コミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■キャリアパス： 損害査定のスペシャリスト等より専門性の高いポジションへのキャリアは勿論のこと、社内公募制度も積極的に行っているため人事・企画管理等のキャリアステップの可能性もあります。（実績多数有） 特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会も多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。 ■評価について： 事故の処理率や適正率、支払い所要日数、顧客満足度など幅広い指標で評価しますので、評価指標が分かりやすい業務です。 ■身に付くスキル： 事故に遭われたお客様だけではなく、あらゆるステークホルダーの中心に立って解決までのサポートを担当いただくため、交渉力・調整力・管理力等のスキルが身につきます。 また、専門性の高い業務知見（損害保険・法律知見・医療知見など）を得ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与： 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当 昇給：年1回（4月） 賞与：変動業績賞与　年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和電器株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区小山3-2-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮】生産技術（金型・自動機の設計～量産化まで一貫対応）◆グローバル展開！電子機器メーカー
      ◇◆自社ブランド展開・ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／事業領域・グローバル拠点拡大中／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年／福利厚生も充実◆◇ ■業務概要 ＜縁の下の力持ちとして製造現場をフォロー＞ 金型・治工具・自動機などの生産技術を担当いただきます。 （1）金型内製化率の向上（2）製品組立工程の自動化 が部門のミッションです。 ■業務詳細 ◇3D-CADでの設計、製図 ◇多様なNC機械や汎用機械を駆使した金型、生産設備の製作 ◇金型、生産設備の保守管理 ◇生産工程の設計から商品量産化のための仕組みづくり ◇商品の立上げと生産性向上を実現するための仕組みづくり ※年に年に1～2回、1～2週間程度出張があります。(ベトナム・タイなど) ■配属先情報 宇都宮工場　全体：100名在、籍生産技術：14名在籍 設備台数は、機械式、電気式等含めて50台程度 ■魅力 ・部品生産用の金型作製から組立を行う治工具、設備の作製また、生産工程(ライン)作製など様々な業務に関連できて、常に身近で商品立上に係ることができます。 ・金型や治工具・設備の導入に設計から係ることができ、設計したものが形になりやりがいを感じられます。 ・自身の提案等に対しての採用も承認が得やすく、様々なテーマに対して取り組む機会を持てます。 ■モデル年収 ・30代後半：年収550万円（月給30万円） ・40代：年収600万円（月給35万円） ・40代（役職）：年収700万円（月給40万円） ■当社について： 1947年に設立し、配線器具の専業メーカーとして事業を展開してきた当社。現在は配線器具だけではなく、電子機構部品や電子回路製品などへ事業領域を拡大してきました。節電タップや延長コードなどの家庭用配線器具やオフィス用ののOAタップなどの他、コンセントバーや防火製品、HEMS製品なども取り扱っています。 また、グローバル化に対応するため、中国・タイ・ベトナムと世界にも拠点を拡げています。 ＜強み＞ 開発・設計から金型設計、製作、樹脂成型、プレス加工、組立加工、検査など、生産における全過程を自社工場で一貫して実現できる体制です。 そのため、高品質・低価格の製品を実現し、素早い納期でお客様にお届けすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市上御田町４５９ 勤務地最寄駅：JR線／雀宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動／過去支給実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／課長クラス】電子機器の法人営業　※「IoT」「AI」技術を支える電気機器／一貫生産体制が強み
      ～業績好調／ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／事業領域・グローバル拠点拡大中／土日祝休み・完全週休二日制／福利厚生も充実～ ■概要： 配線器具の専業メーカーとして事業展開してきた当社にて、電気機器販売会社への深耕営業とメンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 既存商品の提案や、顧客の要望ヒアリング、現在の商品に付加価値をつけた新商品の提案を行います。 ■出張： 年間数回の出張が発生します。 （現在は大阪方面への出張が多いです。） ■製品： 自社製品の配線器具を担当します。 ＜具体的には＞ ・データセンター向けコンセントバー ・電源タップ ・家庭用、工事用配線器具 ・機械用スイッチ、プラグ、埋め込みコンセント ■売り先： 電気機器メーカー、ホームセンター代理店 ＜例えば＞ ELECOM、サンワサプライ、朝日電器など、大手電気機器メーカーが中心です。 ■組織構成： 部長1名、次長2名、メンバー5名が所属しています。メンバーは30代前半~40代後半で落ち着いた雰囲気です。 ■就業環境： 目標管理制度を取り入れており、仕事の姿勢などを評価しています。定期的な上司との面談で目標設定や進捗状況のサポートを行うとともに、成果を賞与に反映します。頑張りはしっかりと給与として還元します。 ■当社について： 1947年に設立し、配線器具の専業メーカーとして事業を展開してきた当社。現在は配線器具だけではなく、電子機構部品や電子回路製品などへ事業領域を拡大してきました。節電タップや延長コードなどの家庭用配線器具やオフィス用ののOAタップなどの他、コンセントバーや防火製品、HEMS製品なども取り扱っています。 また、グローバル化に対応するため、中国・タイ・ベトナムと世界にも拠点を拡げています。今後も、これまで培った豊富な経験や知識と海外との連携を活かしながら、時代のニーズに寄り添った製品を提供しチャレンジを続けていきます。 ■当社の強み： 開発・設計から金型設計、製作、樹脂成型、プレス加工、組立加工、検査など、生産における全過程を自社工場で一貫して実現できる体制です。そのため、高品質・低価格の製品を実現し、素早い納期でお客様にお届けすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区小山3-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績 4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和電器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アライドテレシス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区西五反田7-21-11第2TOCビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全74件
    • 【金沢】ネットワークエンジニア◆中途入社者多数／導入実績多数／ネットワーク機器メーカー
      • NEW
      【自社製ネットワーク機器／直販体制／リモート・副業可／上流工程へ挑戦／ITインフラ全領域対応／医療・公共・文教に強み／品質重視の技術環境】 ■業務内容： ネットワーク環境の設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までトータルでサポートいただきます。 顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。 プロジェクト対応などの上流工程の業務に携わるチャンスも数多くあります。 ■ポジション魅力： ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステム（IPカメラ監視システムやTV会議システムなど）の導入・構築・運用・保守までトータルに対応するため、インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 ※ネットワークエンジニアは全国で50名ほどの社員が在籍しています。 ■働き方： ・リモート制度あり：月の所定労働日数の半分を上限とし、週3日まで可能（試用期間終了後から利用可能） ・平均勤続年数：11.0年 ・副業可能：社内規定あり ■当社の強み： 当社は、自社製品であるネットワーク機器及びソリューションサービスをグローバルに販売しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案、生産計画、販売促進まで主導的に進めています。 また、代理店を介さず直販でサービス提供を行うダイレクトタッチという体制を確立している為、顧客からの要望、市場のニーズをいち早く製品に反映できるのも当社の大きな強みです。より良い製品、サービス作りに努めています。 ■当社の魅力： （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支社 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 3階 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～337,500円 ＜月給＞ 253,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） ■モデル年収：460万：26歳／入社4年目／月給27万、550万：30歳／入社6年目／月給30万、680万：35歳／入社12年目／月給37万※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ネットワークエンジニア◆中途入社者多数／導入実績多数／ネットワーク機器メーカー
      • NEW
      【自社製ネットワーク機器／直販体制／リモート・副業可／上流工程へ挑戦／ITインフラ全領域対応／医療・公共・文教に強み／品質重視の技術環境】 ■業務内容： ネットワーク環境の設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までトータルでサポートいただきます。 顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。 プロジェクト対応などの上流工程の業務に携わるチャンスも数多くあります。 ■ポジション魅力： ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステム（IPカメラ監視システムやTV会議システムなど）の導入・構築・運用・保守までトータルに対応するため、インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 ※ネットワークエンジニアは全国で50名ほどの社員が在籍しています。 ■働き方： ・リモート制度あり：月の所定労働日数の半分を上限とし、週3日まで可能（試用期間終了後から利用可能） ・平均勤続年数：11.0年 ・副業可能：社内規定あり ■当社の強み： 当社は、自社製品であるネットワーク機器及びソリューションサービスをグローバルに販売しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案、生産計画、販売促進まで主導的に進めています。 また、代理店を介さず直販でサービス提供を行うダイレクトタッチという体制を確立している為、顧客からの要望、市場のニーズをいち早く製品に反映できるのも当社の大きな強みです。より良い製品、サービス作りに努めています。 ■当社の魅力： （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-11-19 博多駅前パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～337,500円 ＜月給＞ 253,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） ■モデル年収：460万：26歳／入社4年目／月給27万、550万：30歳／入社6年目／月給30万、680万：35歳／入社12年目／月給37万※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄不動産ビジネス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル6階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • ビル設備管理／40代～70代活躍中／未経験・経験とも歓迎
      ◆今回募集するのは、お客さまが安心・安全にビルをご利用いただくために、ビル設備のメンテナンスやその他総合的な管理を行っていただくお仕事です。 ビルがある限り仕事が増える職種なので、定年以降も安定して勤めることができます。 【具体的な業務内容】 ■施設の設備メンテナンス 　電気系統や照明、ボイラー、エアコン、水道、防災設備などのメンテナンスです。 ■日常点検（監視・点検・巡回） 　チェックシートに沿って、建物、設備の稼働状況を確認します。 ■お問い合わせ対応 　テナント、オーナー様からの要望に応じ、関係者との調整を実施します。 ■各種報告書や改善案の作成 　監視・点検と並行し、建物や設備の点検報告書を提出。また、改善提案も行います。 ■オーナー様へ建物メンテナンスの改善、提案、テナント誘致業務を行います。 ＜ 入社後の流れ ＞ 日中はOJTにて少しずつ業務に慣れていただき、夕方は平日15:30より開催する勉強会に参加いただきます。勉強会では経験豊富な社員が講師となり、懇切丁寧にお教えします。 わからないことがあれば質問できる環境なので、肩ひじ張らずに受講してくださいね。 ☆「有名物件」の管理まで幅広く対応 …………………………………………… アメリカ大使館、ドイツ大使館、カナダ大使館、オーストラリア大使館、グーグル、フェイスブック、日本年金機構、暁星学園 など幅広い物件の管理を担当！安定性も抜群です。 ☆経験を活かし、長く活躍しませんか？ ……………………………………………… 当社では75歳まで働ける再雇用制度、資格手当やインセンティブの支給など 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 「これまでのスキルや経験を活かしたい」 あなたのご経験を活かせる場所があります。 ぜひこの先も長く活躍していってください。
      本社（東京）、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県の各支店のいずれか。 ※管理物件に現場配属される場合あり ※受動喫煙対策あり 【1】本社 1：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル6階 連絡先：03-5287-1007 2：日本テレビ生田スタジオ 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-20-1 3：日本テレビタワー 東京都港区東新橋1-6-1 4：日本テレビ番長スタジオ 東京都千代田区二番町14-5 【2】北海道支店 北海道札幌市中央区 連絡先：011-231-2031 【3】東北支店 宮城県仙台市青葉区 連絡先：022-714-6681 【4】中部支店 愛知県名古屋市中区丸の内 連絡先： 052-961-6721 【5】関西支店 大阪府大阪市中央区西心斎橋 連絡先：06-4704-0385 【6】中四国支店 広島県広島市南区 連絡先：082-568-6123 【7】九州支店 福岡県福岡市博多区中洲 連絡先：092-261-5877
      【1】本社 ・未経験者／月給24万円～27万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月4万9千円～5万4千円支給 ・建築・設備技術者／月給30万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月6万1千円～7万1千円支給 ・ビル管理人※都内勤務／月給22万円～25万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分、月2万8千円～3万2千円支給 ・ビルの設備管理※新橋・麹町エリア/月給30万～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分／月3万円～7万5千円支給 千葉県または神奈川県／月給23万円～26万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分、月2万9千円～3万千円支給 【2】その他各支店 ・副支店長／月給30万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月6万1千円～7万1千円支給 ・建築・設備技術者／月給28万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月5万7千円～7万1千円支給 ＜共通項目＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給(超過分は追加で支給) ※経験やスキル、前職などに応じて当社規定により決定
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    東京都住宅供給公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 機械設備もしくは電気設備担当／年休129日／賞与4.9カ月
      • NEW
      都民向け賃貸住宅の供給・管理を担う当公社にて、建築・管理部門の技術主軸としてご活躍いただきます。単なる現場管理に留まらず、発注者の視点で「どのような設備が最適か」を企画・設計段階から描き、形にするポジションです。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署への配属を予定しています。 ◇業務内容 ＝＝＝＝ ■機械設備 住宅の給排水や空調などの、設備に関わる業務を担当いただきます。 新築：省エネ機器選定、メンテナンス性を考慮した配管設計。 修繕：リニューアル計画立案、大規模修繕の企画・設計・工事監理。 ■電気設備 建物や外構の照明、オートロック、防犯カメラの設置など電気設備に関わる業務を担当いただきます。 LED照明の導入や太陽光発電による、環境負荷軽減への取り組みも推進していただきます。 新築：空間演出の企画、通信・受変電設備の検討。 修繕：省エネ化を目的とした設備の更新。 ■機械設備・電気設備とも ＜建設事業＞住宅の新築、除却工事などを担当 ＜建物管理＞住宅の大規模修繕工事、小規模修繕工事、空家リニューアル工事などを担当 ※当社では、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広い年代の物件を管理しています。 【工事の流れ（例）／機械設備・電気設備とも】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→工事監理→工事終了・検査・支払対応 ※例えば、Aという賃貸住宅の空調設備について修繕工事を担当する場合、現場調査～工事終了・検査・支払対応まで、上記に記載した一連の流れを対応いただきます。 ◇経験を活かし、更なるスキルアップが可能 ＝＝＝＝ 当社は強固なキャリアを構築いただけるよう、下記の3つを基に人材育成に注力しています。 【OJT】 指導される側だけでなく、指導する側のスキルアップも可能 【Off-JT】 年間約141種類の研修を計画的に実施。職層別研修や、業務研修、専門スキルの向上、倫理観を養う研修など 【自己啓発支援】 国家試験や民間資格など、指定する127の資格について取得を推奨。受験料だけでなく、受験者本人が選ぶ講座の受講料やテキスト代も助成
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 ※最低保障給：月給25万5,000円（年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。）
    • 建築担当／土日祝休／年休129日／賞与4.9カ月／転勤なし
      • NEW
      都民向け賃貸住宅の供給・管理を行っている当社にて、＜建物の建設事業＞もしくは＜建物管理＞を行う部署にてご活躍いただきます。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署へ配属します。 ◆業務内容 ━━… 新築、既存住宅の工事や、空家のリニューアルなどに関する計画～設計、工事監理全般をご担当いただきます。 ◎新築・建替え： 周辺環境と調和する配棟計画の策定や、多様なニーズに沿った住空間の設計 ◎大規模修繕・リニューアル： 耐震性能の向上に加え、時代に合わせた共用部リニューアル、機能的な間取りへバリューアップ企画 ■建設事業 街の景観を一新する大規模プロジェクト/高断熱・省エネルギー化の推進（ZEH－M Oriented水準の仕様の採用） ■建物管理 団地のメンテナンス計画の策定、適切な維持修繕や改善による長寿命化 ※当社では、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広い年代の物件を管理しています。 【一般的な工事の流れ】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→品質・施工・工程・安全管理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の外壁について修繕工事を担当する場合、現場調査→図面の作成～工事終了・検査・支払対応まで上記、一連の流れを担当者として対応いただきます。 ＼プライベートと両立した働き方を実現！／ 時間単位での有給が取得可能で、看護休暇などもあり福利厚生も充実！ 育休からの復帰率は100％で家庭との両立もできる環境です。 ◆経験を活かし、更なるスキルアップが可能 ━━… 当社は強固なキャリアを構築いただけるよう、下記の3つを基に人材育成に注力しています。 【OJT】 指導される側だけでなく、指導する側のスキルアップも可能 【Off-JT】 年間約141種類の研修を計画的に実施。職層別研修や、業務研修、専門スキルの向上、倫理観を養う研修など 【自己啓発支援】 国家試験や民間資格など、指定する127の資格について取得を推奨。受験料だけでなく、受験者本人が選ぶ講座の受講料やテキスト代も助成
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験概ね３年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 ※最低保障給：月給25万5,000円（年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。）
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    株式会社タスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区高田3-13-2高田馬場TSビル1F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】経理コンサルタント／会計・財務領域中心◆東証プライム上場グループ
      【インベストメント・バンカー／土日祝休み／東証プライム上場グループ／時差出勤可】 ■業務内容： IPO準備企業および既上場企業に対し、会計・財務領域を中心としたコンサルティング全般を担当いただきます。決算の完結や開示書類の作成支援から、上場に向けた体制構築までをトータルにサポートする業務です。 ■具体的な業務内容： ＜決算・開示支援＞ クライアントの決算体制構築に関与し、適正な財務報告に向けた実務支援を行います。 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめおよび会計処理の検討、整理 ・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの作成およびレビュー ・新会計基準の適用支援や、収益認識等の複雑な会計判断に関する助言 ＜IPOコンサルティング＞ 上場準備プロセス全般における内部管理体制構築や上場申請書類作成を支援します。 ■当社の魅力： ◎グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ◎業界未経験の社員でも段階を踏んでスキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にオススメです。 ■当社について： 当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。 宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,300円～550,000円 ＜月給＞ 322,300円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代・賞与を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年2回 （定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】社内SE／ネットワーク運用・社内ITサポートなど◆東証プライム上場グループ
      【インベストメント・バンカー／土日祝休み／東証プライム上場グループ／時差出勤可】 ■業務内容： 当社の管理部にて、社内SEとして、ネットワークの運用や社内ITのサポートなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ネットワークの運用、トラブルシューティング ・Microsoft365、Exchange Onlineを中心としたメールシステム運用 ・アカウント管理、メールセキュリティ設定 ・Microsoft 365の運用最適化 ・PC設定、アプリケーションのサポート、障害対応 ・ベンダー調整および導入プロジェクト対応 ・社内のITサポート ■入社後について： 入社後は OJT形式でサポートしますので、段階的に業務を習得していくことができます。 ※システム担当者が1名在籍しているため、業務に関しての相談しやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ◎業界未経験の社員でも段階を踏んでスキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にオススメです。 ■当社について： 当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。 宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～320,000円 ＜月給＞ 231,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代・賞与を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年2回 （定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムアプリケーション

    機械部品・金型メーカー
    長野県上高井郡小布施町大字小布施1181-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上高井郡】機械設計/1台ずつオーダーメイド/業績好調により増員/土日祝休み
      半導体や電子デバイス・医療業界での生産ライン向け機械を扱う当社での機械設計の募集です！ オーダーメイドでのものづくり/高い品質でリピーターのお客様メイン/残業繁忙期でも30h程度/20～50代活躍中 ■職務内容　3Dでの機械設計をお任せします メインのお客様は半導体製造や電子デバイス関連、医療機器、自動車部品など。 1台1台、オーダーメイドで作っており、お客様ごとの仕様書の打ち合わせから参加頂きます。 <担当工程>ご経験によりできるところから少しずつ習得頂く形で大丈夫です ・仕様の打ち合わせ（営業と同行してWEB商談への参加、対面での打ち合わせもあり） ・仕様書の作成、見積り作成 ・設計図面の作成（構想設計・基本設計・詳細設計）※Solidworks使用 ・実際に組み入れする担当者への説明、指示出し <製品例> ・電子部品端子カット挿入機 ・フープ材　成形切断供給加工装置 ・位置決め・搬送装置 ・継電器振動試験機　など ■仕事の魅力　あなたの理想を実現する仕事しませんか？　 当社は、工場における生産工程の自動化を図るシステムを開発・設計・製造する会社です。 1台1台、オーダーメイドでつくり、全工程を一貫して設計・開発・製造しているため、大企業とは違ったことができます。 今後、ますます必要とされる成長分野の仕事で、自分のアイディアを形にし、『思い通りに動く時』とても達成感を味わえます。常に新しい技術にチャレンジでき、一生の技術を獲得できます。 ■組織構成　5名（男性のみ、５０代２名３０代２名２０代１名） ■働き方について ・基本的には土日祝休みですが、祝日は会社のカレンダーにより出勤日もございます。 まれにお客様への製品搬入等で休日出勤がありますが、代休が取れます。 ・2,3月、7,8月は繁忙期となり、残業30時間程度発生しますが、それ以外は残業0の月もあり、メリハリをつけた働き方ができます。 ・お昼は持参している社員が多いですが、時間内に帰社すれば外出も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上高井郡小布施町大字小布施1181-1 勤務地最寄駅：長野電鉄線／小布施駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ■役職手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上高井郡】生産機械の既存営業/高い技術力で大半がリピーター/業績好調により増員/土日祝休み
      ノルマ無し／高い品質でリピーターのお客様メイン／残業10～30h程度／20～50代活躍中 ■職務内容： 半導体や電子デバイス・医療業界での生産ライン向け機械を扱う当社でのルート営業をお任せします。 メインのお客様は半導体製造や電子デバイス関連、医療機器、自動車部品など。 1台1台、オーダーメイドで作っており、お客様ごとにご要望をすり合わせしてきます。 <担当工程>ご経験によりできるところから少しずつ習得頂く形で大丈夫です ・どんな設備がよいか、お客様の要望ヒアリング、製品のご提案 ・設計者と同行の上、仕様のすり合わせ ・提案書、見積書等各種書類の作成 ・製品導入後のフォロー、設計者への情報共有 ・展示会出展時の対応、ブースに立ち寄って頂いたお客様への当社のご説明（新規営業） <担当エリア> 関東甲信、東北、東海にお客様がいらっしゃいますが、お電話・WEBでの打ち合わせも可能なため、宿泊を伴う出張は月1回程度です。 <担当顧客数>スキル・ご経験にもよりますが、10社程度を予定しています。 <取扱製品例> ・電子部品端子カット挿入機 ・フープ材　成形切断供給加工装置 ・位置決め・搬送装置 ・継電器振動試験機　など ■仕事の魅力　あなたの理想を実現する仕事しませんか？　 安心と信頼の全工程一貫体制や、メーカー様の下請けもできる品質の高さが評価され、お客様の大半はリピーターです。 信頼関係のあるところからの営業活動となるため、お客様ともコミュニケーションがとりやすい関係性です。 ■組織構成　現状営業専任担当はおらず、設計者が顧客窓口も行っています。現在引き合いが増えており、窓口として対応できる営業職を採用したいと考えています。 ■働き方について ・基本的には土日祝休みですが、祝日は会社のカレンダーにより出勤日もございます。 まれにお客様への製品搬入等で休日出勤がありますが、代休が取れます。 ・2,3月、7,8月は繁忙期となり、残業30時間程度発生しますが、それ以外は残業0の月もあり、メリハリをつけた働き方ができます。 ・お昼は持参している社員が多いですが、時間内に帰社すれば外出も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上高井郡小布施町大字小布施1181-1 勤務地最寄駅：長野電鉄線／小布施駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ■役職手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イト電商事株式会社

    専門店（家電量販店）
    北海道紋別郡遠軽町岩見通南2-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北見/未経験歓迎】資材配達スタッフ ～営業職へのステップアップ可能／残業月20時間／賞与年3回～
      ■業務内容： 北見市内・近郊エリアの電気工事・建築工事現場への資材の配達です。1日平均10件前後の現場に、基本2名体制で納品作業を行います。 まずは、業務の流れ、資材の名前や用途・特長を覚えることからスタートです。いつも先輩と一緒ですので、わからないことはすぐ聞くことができますので、安心して業務に取り組んでください。 ※使用するトラックは主に2t車です。 ■キャリアパス： 会社独自の評価制度によって実績の上げた社員に対して、年齢に関係なくキャリアの道は明確にしています。全社員に、部長・役員・社長になれるチャンスがあります。将来的に営業職へのステップアップも可能です。 ■組織構成： 男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/北見】サッシ取り付け工事の施工管理職　～研修充実／未経験可／残業月20時間／賞与年3回～
      ■担当業務： 製造したサッシの建物への取り付けに関する施工管理を担当いただきます。 〈サッシとは...〉 建物があっても、サッシがなければただの箱。 サッシは建物のパーツとして建物の内外を、部屋の内外をつなぐ、重要な役割を担っています。 壁を貫き内外をつなぐ為、「人は通れても、音は遮断したい」「光は取り入れたいが、風雨は駄目」など、互いに矛盾する事柄を充たす必要があります。 ■業務詳細： ・建築現場におけるサッシの取付作業の管理（工程・品質・安全） ・5～10件ほどの工事を担当し、現場巡回 ■採用背景： 現在、同職種の方が1名で現場を回しておりますが、60代後半となるため、後継人を募集することとなりました。 ■組織構成： 会社全体として、男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    埼玉県住宅供給公社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築・設備職／賞与年4.8カ月分／完全週休2日制（土日祝）
      ＼ 埼玉県100％出資の安定基盤 ／ 県営住宅や市営住宅の管理など、地域の暮らしを支える公益性の高い事業を展開しています。 埼玉県100％出資の公的法人として70年以上にわたり安定した運営を続けており、確かな経営基盤のもと、将来を見据えて安心してキャリアを築ける環境です。 入職後は、あなたの適性やこれまでの経験を考慮し、建築職または設備職のいずれかをお任せします。 【建築職】 埼玉県の住宅政策の一翼を担う当公社にて、公営住宅や民間賃貸住宅などの建物修繕・リフォーム工事に関わる設計、発注、工事監理などをお任せします。 ☆現場調査から工事の完了まで一連の流れを担当し、県民が安心して暮らせる住環境を支える仕事です！ ＜主な業務内容＞ ■調査・計画立案 ■設計・積算業務 ■入札・契約業務 ■工事監理・検査 ■住民対応 小規模修繕なら設計から工事完了まで約半年程度、大規模修繕なら設計から工事完了まで1年程度です。 【設備職】 …………… 県営住宅などの設備機器の保全・更新に関する計画立案から設計・発注、工事監理までを担当します。「給排水」「電気」「消防」「空調」などのインフラ設備が対象で、住民の安全・安心に直結する重要なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■調査・計画立案 ■設計・積算業務 ■入札・契約業務 ■工事監理・検査 ■住民対応 設備の改修工事は設計から工事完了まで3カ月～半年程度です。 【入社後の流れ】 入社後は、座学とOJTを組み合わせた段階的な研修を実施。半年～1年を目安に独り立ちできるよう、基礎から丁寧に育成します。 建築・設備のいずれの配属でも、先輩職員のサポートのもとで業務全体を一通り経験し、公営住宅やマンション等を支える技術者として成長できる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモートワーク相談可能】 採用時は本社にて勤務いただきます。 ※入社後は定期的な人事異動があります。 ※転居を伴う転勤なし ▼本社／埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-10 ☆JR宇都宮線・高崎線「浦和駅」より徒歩15分 ▼大宮支所／埼玉県さいたま市大宮区寿能町2-131 ☆東武アーバンパークライン「大宮公園駅」より徒歩5分 ▼川越支所／埼玉県川越市的場2218-4 ベルアート301 ☆東武東上線「霞ヶ関駅」より徒歩3分 ▼熊谷支所／埼玉県熊谷市赤城町1-147-2 ☆秩父鉄道秩父本線「石原駅」より徒歩11分 ▼岩槻支所／埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-3 ☆東武アーバンパークライン「東岩槻駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり
      【中途1年目の収入例】 月収27万4000円（30歳／民間経験8年） 月収28万4000円（35歳／民間経験13年） 月給21万500円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績4.8カ月支給） ☆月給はこれまでの経験を考慮し、当公社規程により決定します。 【入社時点での基本給】 高卒：月給21万500円以上 短大・専門卒：月給22万6000円以上 大卒：月給24万2000円以上
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    社会福祉法人愛光

    介護・福祉関連サービス
    千葉県佐倉市山王2-37-9ラポールコミュニティ愛光内
    • 設立 1955年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県佐倉市】看護師／正職員／残業少・夜勤無し／特別養護老人ホーム
      《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備◎》 高齢者福祉施設の看護業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・高齢者福祉施設利用者の健康管理及び医療処置 ・通院等の付き添い及び運転 ・その他看護職員に関わる業務 ※夜勤はありません。 ※残業は少なめです。 ※2，3日に1回オンコール対応がありますが、毎回かかってくるようなものではありません。 また、その場での相談のみとなり、駆け付け対応は基本的にありません。 【業務内容の詳細】 ・健康相談、バイタルチェック、投薬管理 ・緊急時の対応、医師への相談 ・各種記録、スタッフMTG、全体会議への参加　 ・通院時の同行など　※運転免許があれば尚可 【体制】 看護師は4，5名です。医療事務・非常勤も含め7，8名で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市山王2-37-9 ラポールコミュニティ愛光内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,900円～250,000円 その他固定手当/月：20,250円 ＜月給＞ 240,150円～270,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：資格手当 正看護師15,000円、ベースアップ手当 5,250円 賞与4.4ヵ月（夏2.2・冬2.2） その他処遇改善金12000円×1年分、3月に賞与として支給 ※昇給あり基本4,500円（人事評価で変動あり） ※その他、オンコール手当（1回1,500円）、家族手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県佐倉市】放課後児童支援員／教員免許や保育士資格も活かせます◎／残業ほぼ無し・転勤無し
      《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備♪》 放課後や長期休みに学童保育に通う小学生の遊びの見守りなどをお任せします。 ■職務内容： 学校と併設されている学童なため、生徒さんが学校が終わったらそのまま来ます。その後、遊びの見守りや宿題の見守りなど親御さんが迎えに来られるまで対応します。 ■体制： 当社では8つ学童保育所を運営しており、学童によって子供の人数が異なります。 1日に勤務する方は2～3人です。 ■職務の特徴： ・希望勤務地も相談可能です。 ・ゆくゆくは施設間での移動もあるかもしれませんが、いずれも佐倉市南部なため、車で数分程度です。 ・教員・幼稚園教諭・保育士の資格のお持ちの方も歓迎しています。仕事に慣れてきたら、放課後児童支援員の資格も取得いただきます。 ・残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐倉立南部児童センター 住所：千葉県佐倉市大篠塚1587 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐倉市南部エリア学童保育所のいづれか 住所：千葉県（山王、寺崎、第二寺崎、大崎台、根郷、第二根郷、和田、弥富） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,220円～219,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 197,220円～234,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には資格手当・処遇改善金含みます その他固定手当：ベースアップ手当7,000円、資格手当8,000円 ◎賞与：4.4ヵ月（夏2.2、冬2.2） その他、処遇改善金12000円×12ヵ月、３月に賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味泉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県流山市大字西深井727-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八千代/転勤無し】オーダーメイド液体調味料の法人営業◎年休125日
      • NEW
      ～顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン～ 【仕事内容】 当社の営業としてオーダーメイド液体調味料の提案業務をお任せします。 入社後は先輩社員に同行し、製品の知識と業務の一連の流れを覚えていただきます。 その後、既存のお客様から徐々に担当していただき、業務に慣れていただきます。丁寧に研修・育成していきますので、未経験でも安心して就業できる環境が揃っています。 また、お客様先も既存顧客がメインとなります。 比率は人によっても異なりますが既存８：新規２が目安になります。 【具体的な仕事例】 ・既存、新規のお客様へ訪問 ・顧客ニーズのヒアリング ・お客様のニーズに合わせて、開発部門と商品開発 ・新規顧客の獲得 【組織構成】 現在メンバーが５名所属しております。 60代1名、50代1名、40代2名、30代1名 コミュニケーション量は多く、明るい雰囲気で日々業務に努めています。 ※入社後は課長クラスの管理職の方が丁寧に研修・育成を担当致します。 ご経験や業務の吸収スピードによって期間は変動します。 【当社の魅力】 ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４６年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部　八千代工場 住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～201,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代/転勤無】食品メーカー向け提案営業◎年休125日／研修体制◎オーダーメイド液体調味料企画提案
      ～研修体制充実◎/顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン～ ■業務概要： オリジナル業務用液体調味料のOEM/ODM専門メーカーの弊社にて、全国の外食チェーン様や食品加工メーカー様などを訪問して、オリジナル液体調味料の提案営業を行っていただきます。 お客様のニーズをヒアリングし、どういった「味」を求めているのかを研究開発部門や生産部門と共に考え、形にしていただきます。 ■配属組織構成 営業事務1名を含む、計5名の組織です。 60代：1名、50代：3名、40代：1名、30代：1名 日頃からメンバー同士のコミュニケーションが活発で、明るく相談しやすい雰囲気の職場です◎ 困ったことがあれば気軽に質問できる環境が整っています。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、50代の課長クラスの管理職社員がOJT担当として業務をサポートします。 一人ひとりの習熟度に合わせて半年から1年程度かけてじっくり業務を習得いただけるため、若手の方でも安心してスタートできる環境です！ ～研修の流れ～ ・初日：座学研修（業界知識や会社概要、製品について学習） ・入社後1～2週間程度：工場研修（製造工程や製品知識を習得） ・入社後半年～1年程度：OJTによる現場研修（先輩社員に同行しながら営業活動や顧客対応を学習） まずはお客様先への同行を通じて業務全体の流れを理解していただきます。 その後、経験や習熟度に応じて先輩社員のお客様を徐々に引き継ぎながら独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部　八千代工場 住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～201,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉化工株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栄町/工場スタッフ】日勤のみ/未経験歓迎！/完全週休2日制(土日祝)/賞与実績4か月分/転勤なし
      ～大日本塗料グループ/マイカー通勤可能/異業界出身者多数活躍中/有給取りやすい環境！～ ◎まずお伝えしたいこと◎ 当社は塗料のメーカーですが、最大の特徴として水系塗料を扱います。 ＜水系塗料とは＞ ・シンナー類がないため、強い臭いがなく、揮発性有機化合物の排出も少ないため、シックハウス症候群の対策にも適しています。 ・引火性がないため保管がしやすく、消防法の非危険物扱いとなることが多いです。 ・希釈や使用後の道具洗浄に水道水が使えるので、扱いやすいです。 ★当社の特徴★ （1）工場勤務ですが、日勤のみ！土日祝休み！残業少な目！と言った非常にワークライフバランスのとりやすい環境です！ （2）需要の高い製品を取り扱います！ 住宅・体育館・病院などの壁に使われる塗料ですので、需要がなくなりません！ （3）当たり前のことですが、声を掛け合い、情報共有し生産活動を行うことを大事にしています！一人ぼっちにならない職場です！ ■業務内容： 主に、ペイントやワニス（電気絶縁用のものを含む）、エナメル、ラッカー、パテ、酒精ワニス、漆などの塗料を製造しています。 これらの製品は、物を塗装する際に使われ、見た目を美しくしたり、保護したりする役割があります。 （1）仕込み・練合⇒（2）溶解⇒（3）調色⇒（4）検査⇒（5）充填・出荷の手順で製造を行います。 ■仕事の魅力 ・シンナーを使用しない水性塗料中心のため臭いが少ない環境 ・製造工程の多くは機械化されており、身体的負担を軽減 ・製品づくりをチームで進めるため連携やコミュニケーションを重視 ・フォークリフト、クレーン、玉掛けなど業務に必要な資格は会社負担で取得可能 ・主任、係長、課長とキャリアアップできる明確な評価制度あり ・年功序列ではなく、スキルや経験、成果をもとに昇給・昇格を決定 ■働き方 ・土日祝休み ・お客様の生産計画に合わせた製造のため繁忙期が少ない ・残業はほぼなく、発生しても月5～10時間程度 ・有給休暇も取得しやすい環境 ・マイカー通勤可能 ・仕出し弁当、シャワールーム完備 ■組織構成 各工程5名程度が所属。20代後半～60代まで幅広い世代が活躍しており、異業界・異職種からの転職者も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／安食駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～230,000円 ＜月給＞ 187,500円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（昨年実績:4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・ティー・ワイ

    放送・新聞・出版
    三重県四日市市本町8-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【JR四日市／第二新卒・未経験歓迎】通信設備の運用保守／新技術検証・企画◆三重の通信インフラを支える
      • NEW
      ～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景： 日々通信の技術が進歩していることで当社の管轄エリアが拡がり、当社の担う役割が大きくなっています。それに伴い、業務拡大による増員募集をいたします。 ■仕事内容： 電気通信設備の運用保守をお任せします。基本的には本社サーバールームで設備の運用保守を行っていただきます。 ※当番制で、夜間のトラブル対応を行う場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・新たなサービスにおける技術面での企画・導入も行っていただきます。 ・将来は、新規設備の構築もお任せする為、更なるスキルUPも望めます。 ■働き方： 残業は月平均15時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて： 当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。 地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,000円 ＜月給＞ 220,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度賞与実績：4.5～5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR四日市駅／未経験・第二新卒歓迎】サービスエンジニア◆三重の通信インフラ担うCCJ／年休128日
      • NEW
      ～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景： 管轄エリアが拡大とともに、日々通信の技術が進歩していることで弊社の役割が大きくなっています。それに対応していくための増員募集です。 ■仕事内容： お客様よりネットやTV等の不具合の連絡があった際に、電話や訪問で対応し、問題解決を行っていただきます。お客様のもとに訪問することが多く、対面で課題を解決していくためやりがいのある仕事です。 ■対応例： ・TVが映らないと連絡があれば、ケーブルの配線確認など適切な対応 ・Wi-Fiの電波の調子が悪いと連絡があれば、現場に行き、電波を図ってルーターの最適な設置場所を提案 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■働き方： 残業は月平均20時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■キャリアプラン： 同社のサービスエンジニアとして、お客様の対応からスタートしていただきます。将来的には企画やその他ご自身のキャリアプランに合わせて広くご経験いただくことを想定しています。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて： 当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。 地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。 CTY光サービスと10Gbpsの光インターネット「CTY光10G」の提供を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～303,000円 ＜月給＞ 242,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度賞与実績：4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 38,411名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全121件
    • 【東京】内部統制（企画・高度化）◆全社中核ポジション◆プライム上場／リモート・フレックス
      • NEW
      □■内部統制の高度化・企画に挑戦／リスクマネジメント×ESG領域を横断／グループ全体を俯瞰する中核ポジション■□ ■業務内容 入社直後は当社グループの内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、内部監査計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・内部監査業務：監査対象部門（社内/国内外グループ会社）に対する以下業務 1.監査の実施（J-SOX、リスクベース監査他） 2.監査における発見事項の指摘やその後の改善フォロー 3.監査結果の経営層への報告及び各事業部門等への情報共有と説明・監査の高度化に向けた調査・企画業務 ■リモートワーク： 全社制度として月10回までご利用いただけます（状況に応じて相談可） ■ポジション魅力 ◎現場の声を拾い上げ、制度や運用の改善につなげることでより良い組織づくりに直接的に関与でき、経営層とも連携しながら実効性のある体制を構築する、組織を動かす醍醐味があります。。 ◎内部監査の取組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができます。 ◎業務に慣れたら、現状を改善するためのアイデアなども積極的に出してほしいと思っていますし、アイデアが採用されたら、その実現に向けて、ある程度の裁量をもって業務を行っていただくこともできます。 ■配属組織について 内部統制・監査部は３２名が在籍しており、監査ポジション（１９名在籍）に配属予定です。 ※キャリア採用者が多く、入社年次にかかわらず自由に意見を言ったり相談しやすい職場環境です。また、部門横断での連携が求められるため、社内の多様な部署と関わることができる仕事です ■神戸製鋼所の働きやすさ ◎働き方：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（高輪ゲートウェイ） 住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：各線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 815万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～548,000円 ＜月給＞ 386,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業20Hの場合） 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与） 974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与） 1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】安全衛生／安全DX推進・戦略立案※プライム上場／リモート・フレックス／残業18h
      • NEW
      ～本社安全衛生の中核ポジション／在宅ｘフレックスｘ残業月18H／働きやすさと高水準の待遇を両立～ ■職種概要： 本社 安全・環境部 安全衛生グループにて、国内外グループ全体の安全衛生マネジメントを担当いただきます。各拠点の安全レベルを底上げし、「安全は全てに優先する」という理念のもと、全社的な安全文化の定着と事業リスク低減を担うポジションです。 ■職務内容 本ポジションでは、当社本社の立場から、国内の各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務を担っていただきます。 また、グループ全体への衛生管理業務や、近年注力している安全DX関連の企画・推進業務にも関与いただきます。 【具体的には】 ・各事業所に配置された産業医・安全担当者と連携しながら、全社視点での安全衛生の方針立案や体制整備、企画推進を行います （※事業所では日々の安全対応やトラブル対応が中心である一方、本社は中長期的な安全衛生戦略の企画・チェック機能を担います） ・災害事例の横展開・教育活用に向けた仕組みづくり └ 事業所やグループ会社で発生した災害情報を本社で収集・分析し、再発防止と安全教育への活用を図る └ 従来は紙ベースで管理されていた安全情報を電子化し、全拠点で共有・活用できる情報基盤の整備を進めています ・安全DX推進の一環として以下のような取り組みにも参画 └ 事業所内へのAIカメラの導入による保護具未着用や立入禁止区域への侵入の自動検知 └ 災害予防やリスク低減に向けたデジタル技術の活用企画・実装支援 ■キャリアパス ・入職は神戸本社ですが、タイミング次第で事業所へのローテーションの可能性があります。 当社は事業所・事業部門・本社という三階層の安全衛生担当部署があり、定期的なローテ―ションをかけてキャリアパスを積んで頂いています。 ■働き方 ◎平均残業時間：約18時間／月 ◎在宅勤務制度が整備されており、全社員の約3分の1が活用、月10日以上在宅勤務を行う社員も在籍しています。 ◎フレックスタイム制や時差出勤も利用でき、ワークライフバランスを重視しながら専門性を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 625万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・625万／25歳・総合職（月給32.9万） ・815万／30歳・総合職（月給38.6万） ・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン大野株式会社

    電子部品メーカー
    福井県大野市下丁1-11-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【福井/大野市】生産管理＜コンデンサおよび回路製品＞※プライム市場ニチコングループ、グローバル企業
      ■職務内容： コンデンサおよび回路製品にかかる製造部門全般の生産管理をご担当いただきます。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要： 世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県大野市下丁1-11-2 勤務地最寄駅：JR越美北線／越前大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井工場 住所：福井県大野市土布子第4-24-15 勤務地最寄駅：JR越美北線／越前大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/安曇野】生産管理＜コンデンサおよび回路製品＞※プライム市場ニチコングループ、グローバル企業
      ■職務内容： コンデンサおよび回路製品にかかる製造部門全般の生産管理をご担当いただきます。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要： 世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県安曇野市豊科4085 勤務地最寄駅：JR大糸線／豊科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士車輌株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県守山市千代町13-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 未経験歓迎【滋賀／守山】施工管理（プラント設備）年休123日／シェアトップ級／東証プライムG
      【未経験歓迎／年間休日123日／メーカー元請け／リサイクル事業でニーズ拡大中／】 当社はリサイクル設備や廃棄物処理機械など、環境分野に特化した機械・プラントを設計・製造するメーカーにて、メーカー元請けとして全国の現場での工事計画や現場管理業務を担当します。 ■業務詳細 ・全国の現地工事（スクラップ処理機械・廃棄物処理機械等）の工程管理 ・協力会社との打ち合わせおよび工事費の交渉 ・現場での工事進行管理、安全・品質確認 ＜働き方＞ ・工事期間は1～2週間から6ヵ月程度まで幅広く、長期出張の場合は宿泊を伴います ・工事の合間には長期休暇の取得も可能です ・土日作業が発生する場合は平日に振替休日を取得しています ■組織構成 建設グループには4名の社員が所属しています ■業務の魅力 環境分野で社会貢献できるやりがいと、メーカー元請けならではの幅広い業務経験が得られます。未経験からでも挑戦できる環境で、協力会社との信頼関係を築きながら着実にスキルアップできます。 ■扱うサービス ・スクラップ処理機：金属や廃棄物を破砕・選別・圧縮してリサイクル可能な状態にする、頑丈な産業機械です。 脱炭素（カーボンニュートラル）や循環型社会への移行が加速しており、ニーズは右肩上がりです。この先10年で日本での市場規模は2倍以上の規模に急拡大すると予測されています。 ■就業環境 ・ 部署の垣根を越えて相談しやすい社風 ⇒設計・製造・営業が密に連携し、困ったときは気軽に相談できる風土があります。また、若手社員も積極的にチャレンジできる職場環境が整っています。 ■同社について ・業界トップクラスのシェアを持つ製品群 ⇒スクラップ処理機械やリサイクル設備の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、大手製鉄会社にも製品を納入。独自技術を強みに安定した事業基盤を築いています。 ・ 東証プライム上場グループ企業 ⇒2014年よりリサイクル事業大手・株式会社タケエイの100％子会社となり、現在はTREホールディングスグループの一員として事業を展開しています。グループのネットワークや顧客基盤を活かした安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市千代町13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～262,000円 ＜月給＞ 236,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は20時間程度の残業代を加味した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知／緑区】サービスエンジニア（プラント設備）夜間対応：少／日帰り出張中心／年休123日
      【未経験歓迎／年休123日／オーダーメイドの大型環境機械のメンテナンス／成果が評価・賞与に直結／日帰り出張メインで基本夜間対応なし、働きやすい環境】 リサイクルに欠かせない、オーダーメイド製品のメンテナンス～据え付け時の管理を担当いただきます。 ■業務詳細 自社で開発・製造しているリサイクル機械のメンテナンスから据え付け時の対応を行います ＜具体的に＞ ・自社製の機械の定期メンテナンス ・修理対応 ・据え付け時の工事業者への作業指示 ・部品・工事の見積手配 ・顧客への説明やアフターフォロー 主な担当エリアは東海地域で、出張は日帰りが基本です。 ■扱うサービス 金属や廃棄物を破砕・選別・圧縮してリサイクルするための頑丈な産業機械 ■働き方 宿泊を伴う場合は2～3日が多く、長くても1週間程度です。 土日作業が月4日程度発生しますが、1か月単位の変形労働時間制を採用し、平日にしっかりと休みを取得していただきます。 ■組織構成 サービスエンジニア専任の3名体制で、協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 成果が直接評価・賞与に反映されるため、モチベーション高く業務に取り組めます。社会インフラを支えるやりがいの大きな仕事で、お客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がります。 ■企業の特徴/魅力 当社はリサイクル社会の実現に貢献する環境機械・プラント分野で高い技術力を持ち、グループシナジーを活かし成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町母呂後89 勤務地最寄駅：名古屋鉄道　名古屋本線／鳴海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代、食事手当、地域手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～262,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：37,400円～41,530円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,400円～321,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給、固定残業代、食事手当、地域手当を含みます。賞与は年2回（昨年度実績3.0ヶ月分）支給されます。固定残業代は19時間分、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープこうべ【CO・OP】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号
    • 設立 1921年
    • 従業員数 9,161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKのルート宅配／近距離・日勤／完全週休2日・賞与2回
      • 締切間近
      地域の組合員さん宅へトラックで食品・日用品・化粧品・ベビー用品などの商品をお届けします。 ※協同購入の場合は指定場所への配送 ※勤務地や担当エリアは希望を考慮 【1日の流れ（例）】 ▼08:30　当日のスケジュールを確認 ▼09:00　商品を確認して出発 ▼09:30　配達＆注文票の回収（途中で昼休憩あり） ▼16:30　事務作業 ▼17:10　退勤 組合員さんへキャンペーンや商品のご案内をすることも。「おすすめしてくれた○○、すごく良かった！」そんな嬉しい声を直接聞けるのも大きな魅力♪ ＼ 働きやすいポイント ／ ★運転するのは1.5tトラック 普通自動車免許（AT限定可）で運転できます。 コンパクトな車体なので普通車に近い感覚で運転しやすく、トラック未経験の方も安心です。 ★毎週決まったエリアへ配送 毎週同じエリアを担当するため、一度ルートを覚えてしまえば道に迷う心配もありません。徐々に慣れていけばスムーズに配送できるようになります。 ★不在時の再配達なし 不在でも置き配で配送を完了できるため、「また来なきゃ」という負担はありません。再配達で予定が崩れることもなく効率良く配送を進められます。 ◆ゼロからのスタートOK◆ 万全のサポート体制が整っています！ 【入社～約2カ月間】 ３週間の運転研修にご参加いただきます。 研修では運転の心構えから、トラック運転のノウハウまでしっかりお伝えします。 【入社3カ月以降】 運転研修終了後も先輩が同乗し、運転や配送業務を丁寧に指導します。頼れる上司や経験豊富な先輩が独り立ち後も継続的にサポート。和やかで何でも相談しやすい職場です。
      【転居を伴う転勤なし★兵庫の12拠点で募集★マイカー通勤OK】勤務地は希望を考慮！ ◆◆阪神エリア◆◆ 神戸市東灘区／協同購入センター甲南・東神戸 神戸市北区／協同購入センター北神戸 神戸市西区／協同購入センター西神戸 神戸市須磨区／協同購入センター須磨 西宮市／協同購入センター西宮 宝塚市／協同購入センター宝塚 川西市／協同購入センター川西 ◆◆播州・姫路エリア◆◆ 神崎郡福崎町／協同購入センター姫路 姫路市／協同購入センター姫路東 たつの市／協同購入センター西播磨 三木市／協同購入センター三木 ◆◆その他エリア◆◆ 丹波篠山市／協同購入センター丹波 養父市／協同購入センター但馬 【ここもPOINT】 ★5名以上の採用を予定 ★再配達なし！無理なく働けます！ ★完全週休2日（日曜・月曜／12月最終週のみ月曜の出勤あり） ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★入社2年目、3年目は自動昇給 ★その後も昇給あり（年1回） 　最大32万円まで昇給可能 【月収例】 ・月収29万5,000円／経験1年 （残業手当含む） ・月収32万2,000円／経験4年 （チーフ手当・残業手当含む） ※チーフにはスタッフ5～10人の売上管理や 　モチベーション管理などもお任せします。 【年収例】 ・年収440万円／経験4年 （チーフ手当・残業手当含む） ◆職種限定職（正職員） ルート宅配職種に特化した 職種限定職での採用になります。 総合職（正職員）を希望される方は、 2年目以降に登用試験に挑戦できます。
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    株式会社テクノアルファ

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全4件
    • 【刈谷市／安城市】電気・電子設計／自動車電装機器関連◆未経験OK◆研修充実◆転勤なし◆土日休
      • NEW
      ≪研修充実≫／未経験から専門職を目指せる／手に職を付けて安定したキャリアを／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」が当社の特徴／プライベートも充実 ■採用背景： 受注案件拡大に伴い将来中核となる人材の育成を強化。未経験から車載電子機器設計エンジニアへ成長可能です。 ■業務内容： 電子対応機器、自動車電装機器の開発・設計・評価を主軸に、お客さまの事業を支援する当社にて、電子設計業務をお任せします。 電気自動車・自動運転などに必要なECU、カーナビなどの電子回路設計などを主に行います。 具体的には、製品仕様書に基づいて、 回路検討⇒回路部試作⇒実機の検証評価⇒量産準備（図面作成・評価データ報告等）を行います。（実施手番３～6ヵ月程度） ※顧客先常駐にて勤務予定（派遣ではありません） ■業務詳細： ・車載電子製品（ECU）の回路設計・評価 ・車載電子製品（ECU）の図面作成 ・車載電子製品（ECU）の試作手配 ■案件について： 1チーム10名ほどで担当します。 同時並行で、複数案件担当することもありますが、各々のスキルに応じて回路検討、試作対応、図面作成などの役割分担をしますので、個人の負担は大きくありません。チーム内のコミュニケーションは大切です。 ■研修について： ・基礎スキル（PC使い方、メール書き方、報告書の書き方など）※個別能力に応じて ・専門スキル（自動車工学、回路知識、機械製図知識等） ・実習（はんだ付け等） その他、品質管理に関わること、配属先でのルール（セキュリティ関連など）も事前にレクチャーいたします。 また、都度理解度確認を行いますので、わからないまま研修が進んでいくことはございません。 ■使用ツール： ・ハンダこて ・各種の一般的な測定機器（オシロスコープ、アナライザ、電源、マルチメータ等） ・専用計測器（大型のシールドルーム、製品専用のテスタ等） ・CAD（NX） ・客先内の各種システム ・Word、Excel、PowerPointなど ■PRポイント： ・2027年4月より年間休日を121日に拡充予定です。仕事とプライベートの両立を支援し、社員が安心して長く働ける環境づくり（働き方改革）に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 客先 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～254,400円 ＜月給＞ 240,000円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年度実績…年間総計2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4.5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・刈谷】機械設計＼CAD経験者歓迎／＜自社内での請負業務＞◆愛知県勤務/転勤なし◆土日休み
      設計者として市場価値を高められる環境で働ける／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」が当社の特徴／プライベートも充実 ■採用背景： 既存顧客からの引き合い拡大および新規案件の受注に伴い、設計案件が増加。今後も継続的な成長を見据え、共に手を動かしながらモノづくりに向き合っていただける方を募集。将来的には中核メンバーとしての役割を担っていただくことを期待しています ■業務内容： テクノアルファ本社で主に自動車部品の生産設備の設計や治具の設計を行います。「設備仕様」に基づき、客先担当者と打ち合わせを重ねながら設計～図面作成を行います。 ■業務詳細： ・車に使われる部品や機器の設計 ・工場で製品を作るための機械や設備の設計 ・製造や検査をしやすくするための専用工具・器具の設計や製作 ■入社後の流れ： ◇入社後、まずは本社にて最長６ヵ月程度の研修を受けていただきます。 （経験によりますが、平均2ヵ月程度で配属） ■将来的に任せたい業務： ・ユニット単位での設備設計 お客様との打ち合わせから関われる当社だからこそ、設計者の窓口として案件に携われるような経験を積んでいただきます。 ・マネジメント業務 組織をより大きくしていくうえで欠かせない上長ですが、現在は別部門課長が兼務をしております。案件ごとの売り上げ管理や、組織の技術力向上などに貢献していただきます。 ■案件について： 機械設計は【治具】と【機械設備】がありますが、両方ともご担当していただく可能性がございます。 ・治具関連 10件～20件／月 ・機械設備 1案件／3か月を2名体制などで行っていただきます。 ■組織構成： 6名 平均年齢は35歳前後で、平均年齢は35歳前後で、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■使用ツール： ・CAD（NX、I-CAD）※CADソフト使用経験があれば種類は問いません ・Word、Excel、PowerPointなど ■当社で働く魅力： ・残業月平均24hの環境で、設計スキルを磨きながら仕事とプライべートを両立ができる環境です。経験の浅い方でも安心してご応募ください ・27年4月より年間休日を121日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年度実績…年間総計2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4.5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンドエアサービス株式会社

    航空運輸業
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1三菱重工業(株)名航小牧南工場内
    • 設立 1989年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／豊山町】航空機整備士☆年休127日／日勤のみ／土日祝休み／三菱重工Gの安定企業で福利厚生充実
      【三菱重工グループ／防衛省や研究機関の特殊飛行を支える航空機整備／年休127日・土日祝休み／転勤なし／安定経営基盤】 ■業務概要 当社が所有する航空機の整備要員として、航空機運送事業および航空機使用事業に関連する整備業務全般をご担当いただきます。定時・非定例の整備から修理改造、トラブル対応まで幅広い業務を通じて、安全運航を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・耐空検査や定時整備、機体の定期的な点検、各種パーツの交換・整備 ・機体不具合発生時のトラブルシュート、原因特定と迅速な修正対応 ・お客様の飛行目的に合わせた機体の修理・改造および改造検査対応 ・お客様サポートのための同乗飛行、全国各地への出張業務 ・関係部署との連携による品質・安全管理 ・資格取得支援を活用し、一等航空整備士等の上位資格取得を目指す ■扱うサービス 防衛省向け航空機や研究機関の特殊飛行支援を中心に、各種航空機の製造・点検・修理を担当します。 ■組織構成 整備部には約30名が在籍し、ベテランから若手まで幅広い人材がチームで協力し合う風土があります。 ■業務の魅力 三菱重工100％出資の安定基盤、社会的意義の高い事業、特殊実験飛行等に携われる希少な職場環境です。 24時間稼働やシフト勤務から脱却し、日勤・週休2日制でプライベートの充実も可能です。 ■教育体制 三菱重工同等の質の研修や社内技能塾、独自・社外研修、WEB講座など、力量維持・向上を徹底サポート。 実践を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 年休127日、残業月20時間程度、有給取得率80％。年4回の大型連休や各種福利厚生も充実しており働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、一等航空整備士・確認主任者への登用、作業長～主任～課長など管理監督職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 三菱重工業グループとして圧倒的な安定性と福利厚生を誇り、最先端の設備とフレンドリーな社風で、社会的意義の高い航空機事業をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 三菱重工業(株)名航小牧南工場内 勤務地最寄駅：高速バス線／三菱重工南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給240,000円～を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績6ヶ月/年（2026年度）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STNet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    香川県高松市春日町1735-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全9件
    • 【香川/高松】エンジニアオープンポジション～四国電力G／リモート週3／残業20H／年休123日～
      ～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■担当業務： 同社のエンジニアとして、システム開発事業やプラットホーム事業など適性に応じたポジションでご活躍いただきます。 四国電力のバックボーンを持つ同社では、官公庁や民間企業など幅広い顧客と、開発から運用までワンストップで提案する強固な基盤があります。 【変更の範囲：当社業務全般※ジョブローテーション制度による】 ■職務詳細： これまでのご経験に応じて下記のような業務をお任せします。 ・製造業など法人向けシステムソリューション（Webやアプリ開発）による企画、開発、運用など ・ネットワークソリューション（法人や公共向け）による、環境に応じたＷＡＮ・ＬＡＮの構築について、提案・見積もり、設計、構築、図書作成などの一連業務 ※その他各事業部での開発業務を中心に幅広く検討します。 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で97％と働きやすい環境です。 ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 瓦町オフィス 住所：香川県高松市常磐町1丁目３－１ 瓦町フラッグ６Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,800円～323,700円 ＜月給＞ 258,800円～323,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年1回(4月) 【モデル年収】 33歳・勤続11年・主任職　 年収589万円 42歳・勤続20年・課長職　 年収724万円 扶養家族がいらっしゃる方は、上記年収に年間45万円程度（2名分）の家族手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/高松】総務～四国電力G／定着率94％／育休復帰率100％～
      ～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■職務内容： ・不動産管理（土地・建物の取得、賃貸借契約、建物設備の運用管理等） ・資材取引関係（資材購入、請負付託、リース契約等） ・環境保全対応業務（省エネ法等環境委保全に係る計画、調査および監督官庁への報告） ・オフィス管理業務（オフィス什器・備品の取得、整備等） ・秘書業務 ・電話管理業務（内線用ＰＨＳ・スマホの運用管理、社内ＰＢＸの運用管理等） ・社有車管理業務（車両の配備、故障・事故対応等の全般管理） ・防災関係（防災計画、消防計画、入館管理等） ・総務庶務業務の効率化検討および実施（既存業務のデジタル化等） などのうち、業務量を確認しながら担当していただきます。 ■職場環境： ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で94％と働きやすい環境です。 ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～367,500円 ＜月給＞ 278,000円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 【モデル年収】 33歳・勤続11年・主任職　 年収660万円　【月給32万円程度＋時間外手当＋賞与】 42歳・勤続20年・課長職　 年収800万円　【月給36万円程度＋管理職手当＋時間外手当＋賞与】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本消防検定協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都調布市深大寺東町4-35-16
    • 設立 1963年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【調布市】消防機械の検定員◆未経験歓迎！／火災報知器などの検定試験を担当／年間休日124日
      【安定性◎／市民の安全を守る“消防設備”の検定試験を担う／電気系の知識が生かせる／全国出張あり／土日祝休み】 ■業務概要： 当協会は消防用機械器具等の試験及び検査を公正に行う機関です。 今回は、消防用機械器具等の検定業務を行う検定員を募集しています。 主な業務内容は、各消防用の機械器具が国の定めた技術基準を満たしているかを検定し、評価をしていただきます。検定合格品でないものは、販売し、販売目的で陳列し、又は工事に使用することを禁止されています。 ■具体的な業務内容： （1）メーカーや工場へ直接向かい、製品の検定を行う 全国各地のメーカーや工場での型式適合検定を実施します。週3日程度は出張が発生します。（出張費用は全額支給） （2）消防機器を扱うメーカーから申請され、持ち込まれたサンプルの検定を行う。 ■対応設備： ・火災報知設備関係（感知器、受信機、住宅用火災警報器、放火監視機器等） ・消火設備関係（消火器、消火器用消火薬剤、閉鎖型スプリンクラーヘッド等） ・避難設備関係（緩降機、金属製避難はしご等） ■組織構成： 現在の検定員は87名です。適性に応じて警報関係および消火関係の部署に配属予定です。 社員の年齢層は20代から60代まで幅広く、定期的な人事異動で様々な経験が積める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、9ヶ月間の研修期間が設けられています。検定に必要な法律の知識や作業の内容について、座学や外部研修も含めてしっかり学んでいただきます。その後試験を突破すると検定員として現場へ出ることが出来ます。 検定員になってからも、最初のうちは先輩社員と共にOJT方式で業務を学びます。出張業務にも同行し、実際の検定業務を体験しながらスキルを磨いていただきます。 ■当協会・当求人の魅力： ◎当協会は国家公務員に準じた安定した民間企業であり、営利目的ではなく社会貢献を重視しています。 ◎法律で定められた技術基準に基づき、消防用機械器具の安全性・信頼性を確保するという重要な役割を担っています。 ◎消防用機械器具等を幅広い知識を学ぶ機会があり、成長意欲の高い方にとって大変魅力的な環境です。 ◎検定対象機械器具等の技術的な事項に関する意見具申を行うなど、幅広くなキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本消防検定協会 住所：東京都調布市深大寺東町４－３５－１６ 勤務地最寄駅：JR中央線線／吉祥寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～294,000円 ＜月給＞ 240,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都立川市錦町1-8-13市川ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【立川/電気設計】未経験可/人々の生活を支えるインフラ施設の電気設計◆転勤無/リモート可◆
      ■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■業務内容： 人々の生活を支える上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システム、鉄鋼プラントなどのインフラ関係の電気ソフト設計業務をお任せします。 上下水道局や発電所などの案件を多く手掛けており、仕様ヒアリング～設計、引渡しまで一貫して携わることが可能です。 ソフト設計、ハード設計のどちらを主にお任せするかは、ご経験やご希望に沿って判断します。 【ソフト設計】 各コントローラ（シーケンサ）のソフト設計業務手順の教育/システム機能仕様書に基づくソフトウェア仕様書の作成/ソフトウェア仕様書に基づき、プログラミングツールを用いたソフト作成/各設備様のコントローラ設計を取得 【ハード設計】 シーケンサ盤（コントローラ盤）を教材とした、ハード設計業務の設計手順教育/コントローラ入出力盤を機材とした入出力仕様の検討、調査/テレメータ盤を教材としたインターフェイス検討/システム構成図を基にシーケンサ盤の機器構成案作成・各設備様のコントローラ設計を取得 ■強み： 大手のお客様との直接取引により、安定した物量を確保。お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わるこを目指します。あらゆる『設計』に対応できる技術者集団として、将来の業務拡大を視野に入れた増員採用となります。 ■育成制度： 同社では業務時間内及び残業時間の自学が可能で、定期的な社内研修を通じて電験三種などの資格取得を目指すことが可能です。 ■企業の魅力： 同社は大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラを構築しております。そのため、安定した事業基盤がございます。 【働きやすさ抜群】 ・月残業時間30時間程度 ・年間休日115日 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 市川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～279,000円 ＜月給＞ 227,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例（業界未経験の場合） 年収329万円/24歳（一般職/基本給　24.6万円） 年収349万円/27歳（一般職/基本給　26.1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川/電気設計】生活を支えるインフラシステムの電気設計◆転勤無・土日休み・フレックス
      ■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■担当業務： 人々の生活を支える、上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システムなど、産業プラントや上下水道関連企業への電気設計業務をお任せします。 ご経験や希望に沿って、ソフト・ハードいずれかの設計をお任せします。 【ソフト設計】 システム機能仕様書に基づくソフトウェア仕様書の作成/ソフトウェア仕様書に基づきいたソフト作成/各種設備のコントローラ設計 【ハード設計】 各種制御盤の仕様の検討/制御仕様を考慮したインターフェイス検討/制御盤の機器構成案作成 ■主要顧客：富士電機(株)、メタウォーター(株)、富士アイテイ(株)等 【強み】 ■大手のお客様との直接取引により、安定した物量を確保。お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わるこを目指します。あらゆる『設計』に対応できる技術者集団として、将来の業務拡大を視野に入れた増員採用となります。 ■組織構成 部署総勢20名 L 20代(1名)、30代(約10名)、40～60代（約9名） ■入社後の流れ 入社後は2～3案件/月を担当し先輩社員指導のもと業務習得をしていただきます。 ■キャリアパス： 設計業務習得後はプロジェクトリーダーをお任せし、後に組織のマネジメントもお任せします。 また同社ではスペシャリストポジションがあり、経験・技術次第で年収の上り幅が大きくなるため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴： 同社は航空、鉄道、電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、水や電力供給のインフラを構築しており安定した事業基盤がございます。 【働き方】 ・月残業時間30時間程度 ・年間休日115日 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 市川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～248,000円 固定残業手当/月：87,000円～112,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安で選考決定。 固定残業代87,000～112,000円（時間外・深夜の月60時間分、 超過は法定割増で支給）。年収例：405万/30歳、490万/35歳。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新三興鋼管

    住宅設備・建材
    千葉県市原市玉前西3-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県】製造オペレーター◆三井物産グループ／土日休み／残業月10H程度／転勤なし
      【中途入社も多数活躍中／社員定着率◎／三井物産(株)グループの安定したバックグラウンド／農業・建設・土木など社会インフラに貢献】 電縫鋼管の製造を専門とする三井物産株式会社系列の鋼管メーカーである当社にて、製造ラインでの作業をお任せします。 ■業務内容： 機械設備を操作し、金属材料で多様な鋼材パイプを製造します。最終製品は農業用ビニールハウスのフレーム・ガードレール支柱・土木建材などです。 ＜具体的には＞ ・スリッターライン（材料をカットする工程） ・造管ライン（用途に応じたパイプの製造） ・2次加工（塗装や焼付など） ■就業環境： 基本的に作業はチーム（3～8名）で行います。製造部の半数以上は中途入社です。経験が浅い方も安心して取り組める環境です。 ※会社全体で100名、うち70名以上が製造ラインです。 ■入社後の流れ： ・まずは1～2日の社内研修にて、当社の事業内容や安全面に関する理解を深めます。その後、現場でのOJTを通して実務に慣れていただきます。 ・玉掛／クレーンなどの資格は、入社後に会社全額負担で取得できます。 ■魅力ポイント： 【三井物産グループの安定したバックグラウンド】 三井物産グループの一員として、長期的に安定してキャリアを形成できる環境です。また、健康優良企業として、社員の健康管理にも力を入れています。労働時間管理を徹底する他、有給も取得しやすく、7割の社員が年間で14～15日を取得しています。安心で安全な職場環境であり、社員定着率も高いです。 【新設備も導入／業績堅調】 当社の鋼管は、トンネルやガードレール、道路標識などなくてはならない社会基盤インフラの一部として活用されています。新設備の導入も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市玉前西3-3 勤務地最寄駅：JR内房線・小湊鉄道線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～310,000円 ＜月給＞ 218,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される残業手当（月10時間分）を含みます。給与詳細は経験、年齢等を考慮し決定します（下限年収を下回ることはありません）。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.11ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和弘食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-504-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城／坂東市】食品工場の設備管理・設備保全担当◆東証スタンダード上場／年休126日／夜勤無し◎
      【東証スタンダード上場／年休126日（土日祝休）夜勤無し・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎／創業50年以上の安定企業／業務用調味料の専門メーカー】 創業60年以上の歴史を誇る業務用調味料専門メーカーの関東工場にて設備保全担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)工場内ユーティリティ設備（井戸、ポンプ、ろ過機、排水処理設備、コンプレッサー、消防設備）の運転維持管理、メンテナンス業務 (2)生産設備のメンテナンス業務（納入メーカー、修理業者との折衝を含む） (3)工場改修業務（新設、既存改造）に関する仕様作成、見積もり手配、業者折衝、工事監理、竣工確認業務 ■組織構成： 2名（30代）で構成されており、今後さらなる設備導入などを見込み増員採用を行います。 ■同社の特徴： ・同社は北海道の新鮮な食材をもとに、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。同社は、全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供するため、ただ一つの美味しさを日々追求しています。 ・最新鋭のシステムを備えた生産工場ではFSSC22000認証を取得しています。原材料の購入検査に始まり、工程検査、品質検査から出荷検査にいたるまで、あらゆる工程で厳重な検査、管理を行っています。厳格なチェックシステムで安心、安全、信頼の商品を届けます。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県坂東市幸田1282番地1 勤務地最寄駅：常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも基本給における目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職給与を参考のうえ決定します。 ■賞与あり（平均支給実績：基本給の5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／坂東市】スープ製造スタッフ◆未経験歓迎／東証スタンダード上場／夜勤無し／週休2日制（土日祝）
      【未経験歓迎／東証スタンダード上場／創業60年以上の業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：ラーメンのスープや業務用調味料メーカーである当社にて、スープ製造スタッフをご担当いただきます。 ■業務内容： ・たれ、ラーメンスープの製造作業／スープの小袋充填作業 ・製造に関する機械の保守および管理、製造工程管理、人員管理 ・その他上記に付随する業務　等 未経験者でも先輩がついて指導するので安心して就業いただけます。ゆくゆくは1人1台の機械を担当してもらいますが､そこまではしっかり育てていきます｡ ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20～40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ★異業界出身の方も活躍中★ 自衛隊、営業職、サービス業、調理スタッフなど、様々なご経験の方が活躍しています！ ■研修制度： 入社直後は座学からスタートし、食品工場におけるルール等を学んだ後、OJTにて業務を覚えていただきます。先輩方も元々は異業界出身の方が多く、分からないことがあれば、周囲に聞きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県坂東市幸田1282番地1 勤務地最寄駅：常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は25時間/月の残業代、各種手当込となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイオフィスター

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県安城市福釜町蓬野21-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安城】パチンコホール向けチェアで国内トップクラスシェア◆法人営業／第二新卒歓迎！／転勤なし
      ◎パチンコ業界で高い認知度を誇るパーラーチェアメーカーグループ ◎国内トップクラスシェア製品を提案できるため営業しやすい環境 ◎転勤なし／年間休日120日／完全週休2日制（土日） ◎ノルマに追われる営業ではなく、お客様との関係構築を重視 ◎少数精鋭組織のため裁量を持って働ける環境 ■募集背景 業績好調および顧客ニーズ拡大に伴う増員募集です。次世代を担う営業メンバーとして、将来的に長く活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 パチンコホールやパチンコ設備メーカーなどに向けて、パーラーチェアの提案営業から納入、アフターメンテナンスまで一貫してご担当いただきます。扱う製品は、業界トップクラスシェアを誇るクオリブランドのパーラーチェア。長年培われた製品力と知名度があり、お客様へ自信を持って提案できます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・新製品やリニューアル提案 ・新規顧客開拓 ・チェアのデモンストレーション ・納入時の現場立会い ・部品交換や簡易メンテナンス対応 担当顧客数は1人あたり20～40社程度。主に社用車で訪問を行います。大型店舗の新規開業時には2,000脚規模の導入を担当することもあり、数千万円単位の案件に携わることができます。 ■入社後の流れ 入社後は半年～1年程度、上司や先輩社員との同行営業を通じて業界知識や商品知識、営業手法を学びます。業界未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■働き方・組織について 少人数組織のため、一人ひとりが裁量を持って業務を進めています。営業ノルマや厳しい営業会議に追われる環境ではなく、お客様との信頼関係を大切にした営業スタイルです。工事立会いなどで休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。 ■企業の特徴 当社はパーラーチェア事業で国内トップクラスシェアを誇る株式会社クオリのグループ会社です。長年にわたり培われた技術力と製品力を背景に、多数のデザイン賞受賞実績を持つ製品を展開。企画提案から設置・メンテナンスまで一貫して手掛け、お客様に快適な空間づくりを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市福釜町蓬野21-1 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・安城】＜未経験歓迎＞パチンコチェア業界トップクラスメーカーの施工・メンテナンス／年休120日
      ◎パチンコチェア業界トップクラスシェアメーカーグループ ◎未経験歓迎／OJTによる手厚い教育体制 ◎年休120日・土日休み・住宅手当あり ◎新設部署の立ち上げメンバー募集 ◎ハイエース1台貸与／直行直帰可能 ■募集背景 当社はパチンコチェア事業で業界トップクラスシェアを誇る株式会社クオリのグループ会社です。これまで営業担当が兼務していた施工・メンテナンス業務を専門で担う新たな工事部門を立ち上げるため、新しいメンバーを募集します。 ■職務概要 パチンコホールを中心に導入されるチェアの設置工事に関する打ち合わせや現場立会い、導入後のメンテナンス業務を担当いただきます。 実際の施工は協力会社が担当するため、工事全体の進行管理や関係者との調整、納入後のフォローが中心となります。 ■業務詳細 ・パチンコ店や施工業者との工事打ち合わせ ・チェア据付工事の現場立会い ・工事スケジュール管理 ・納入後の点検、メンテナンス対応 ・部品交換や簡易修理 ・倉庫管理、在庫確認 ・営業担当との連携 工事規模は店舗改装から大型新規オープン案件までさまざまです。お客様や施工会社と連携しながら、スムーズな導入を支えていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業担当との同行を通じて商品知識や業界知識、施工の流れを学んでいただきます。先輩社員が丁寧にフォローしながら育成します。未経験からスタートした社員も活躍しており、特別な資格や経験は必要ありません。 ■働き方・組織について 営業5名を中心とした少数精鋭の組織です。 残業は年間平均で月20時間程度。パチンコホールのリニューアル工事に伴い閉店後の立会いが発生する場合がありますが、その際は振替休日や半休を取得いただけます。また、一人一台社用車（ハイエース）を貸与しており、業務に慣れた後は直行直帰も可能です。 ■企業の特徴 当社は創業50年以上の歴史を持つ椅子メーカー「クオリ」グループの一員として、パーラーチェアの販売から設置、アフターメンテナンスまで一貫して手掛けています。 人間工学に基づき開発された製品は業界内でも高い評価を獲得しており、グッドデザイン賞の受賞実績も豊富です。確かな製品力と安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市福釜町蓬野21-1 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任 あずさ監査法人

    監査法人
    東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 金融業界向けのDX推進などのアドバイザリー　～在宅勤務あり～
      • NEW
      ■業務概要： 金融業界の各業種（※1）への新規参入やサービス拡大を通じ、DX推進やデジタルイノベーション等の推進・変革を目指す金融機関・事業者に対するアドバイザリー業務に携わっていただきます。 - 免許・登録申請支援 -規制遵守態勢（内部管理態勢、システムリスク管理態勢、AML/CFT態勢等）の整備・高度化支援 - DX・イノベーション推進に係る調査・助言（行政機関の入札案件含む） ※1：銀行、金商業、保険業、貸金業、暗号資産交換業、資金移動業、金融サービス仲介業、電子決済等代行業等 ■金融アドバイザリー事業部について 様々な業界の中でも特に金融機関の財務・会計領域は高度化・複雑化しており、これら部門やCFOに対してコンサルテーションを提供します。事業部には約200名程度が所属しており、複数のチーム（サービスライン）に分かれてサービス提供を行っています。 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・キャリア：特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。それぞれに合った目標・働き方で安心して働けるよう、キャリア相談やアサイン等も丁寧に進めています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れておりますので、安心して入所いただくことができます。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。 ■働き方 現状は週１～２日程度のリモートワークを実施しています（変動の場合あり）。また法人を挙げてダイバーシティ推進にも取り組んでおり、女性管理職比率の向上や育産休からの復職のサポート、時短勤務等にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ ★大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～1,004,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 317,000円～1,044,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、法人給与規定に準ずる ■賞与：年2回※業績、考課に基づく ■昇給：年1回 ■予定年収は非管理職の場合、30時間の残業をした場合の想定例。残業は実績に応じて支給（固定残業手当無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】金融機関のDX関連支援業務 ～将来的にはDX方針・計画の策定などに携われる～
      • NEW
      ■業務概要： 銀行の渉外・与信・事務のプロセスに関するDX関連支援に携わっていただきます。 -DX方針・計画の策定と推進支援 -DX施策に関連したプロセス設計支援（勘定系システム構築に伴うBPR構想の策定・マニュアルの作成等） ※新規入所者の方には、まず銀行のプロセス整理・プロセス設計・文書化に関する支援に従事していただきます。 （メガバンク等で事務企画に従事していたマネジャー層が指導します。） ※経験を積んでいただいた上で、DX方針・計画の策定等に従事していただきます。 ※構想策定・推進ともに、営業部門／事務部門双方のDX化支援プロジェクト実績あり ■その他業務 また同じチーム内で大手金融機関を主なクライアントとした非財務リスク（レピュテーショナルリスク、オペレーショナルリスク、コンプライアンスリスク等）の管理体制を強化するためのアドバイザリー業務も行っております。適性やご希望に応じてはこちらの業務も並行して行う可能性があります。 ■働き方 水曜日は20時、それ以外は21時にPCがシャットダウンされる仕組みになっているなど、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れております。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。 ■働き方 現状は週１～２日程度のリモートワークを実施しています（変動の場合あり）。また法人を挙げてダイバーシティ推進にも取り組んでおり、女性管理職比率の向上や育産休からの復職のサポート、時短勤務等にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ ★大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～523,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 317,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、法人給与規定に準ずる ■賞与：年2回※業績、考課に基づく ■昇給：年1回 ■予定年収は非管理職の場合、30時間の残業をした場合の想定例。残業は実績に応じて支給（固定残業手当無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロンＦＥ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市住吉町2-30-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【第二新卒歓迎】フィールドエンジニア◆6カ月の教育期間／年休125日／平均年収1272万円
      半導体業界最前線／東京エレクトロングループ中核／世界トップクラス技術／フィールドエンジニア花形職種／6カ月教育体制／未経験業界歓迎／海外出張機会あり／装置立上げ・改善提案／キャリア成長環境充実 ■業務内容： 国内外の半導体デバイスメーカーにて、2～6名ほどで作業をおこないます。 技術力によりお客さまを支えるフィールドエンジニアは、当グループにとって最も重要な花形ポジションです。 ■業務詳細： ＜装置の据え付け・スタートアップ作業＞ お客さま先の工場内にて、分解された状態で届く装置を製造エンジニアと協力し合いながら組み立てます。作業期間は3週間～3カ月ほどです。 ＜装置の評価・解析＞ 新しい装置を導入する際に、お客さまの工場内に評価機を入れて動作確認をおこないます。 その際に得られた情報をプロセスエンジニアなどに提供し、修正された情報をもとに再度条件を設定します。 ＜修理・メンテナンス＞ 装置のトラブル連絡が入った際に現地に出向き、修理をおこないます。不具合の規模によっては専門部署と連携を図り復旧を目指します。 ＜改善のための改造・改良＞ お客さまのご要望やお困りごとをヒアリングし、技術者としての知識を生かして装置の改善を提案します。 ＜装置のカスタマイズ＞ 現場で得た情報をもとに製造装置のマイナーチェンジなどに生かします。 ※クリーンルームでの作業のため室温が一定に保たれており、身体への負担は少ないです ■入社後の流れ ＜基礎教育・OJT＞ まずは6カ月間の研修で、装置や半導体業界に関する知識、作業スキルなど基礎を習得。 配属先により実機を用いた研修も実施しており、実際に見たり触れたりしながら学ぶことができます。 ＜配属後＞ 最初は基本的な作業からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 改造作業や改善提案ができるスキルアップ制度もご用意しており、あなたのペースで着実に成長していくことが可能です。 ■組織構成： 前職は航空・自動車整備士など、異業種での経歴をもつ方など8割が業種未経験からスタートしています。 ■出張： ・時には国内だけでなく欧米とアジアへも出張します。 ・勤務先や担当する装置によって出張の多寡は変わり、ほぼ出張がない場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京エレクトロン宮城株式会社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 三重ステーション 住所：三重県四日市市堀木2-9-11 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～415,000円 その他固定手当/月：17,000円～85,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には地域手当・残業手当を含みます。 ※地域手当は転勤者住宅（社宅）制度適用有無や勤務地等により変動します。 【賞与】原則 年2回（業績変動型） 【昇給】原則 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィールドエンジニア／年休122日／平均年収1272万円
      • NEW
      ◆入社後の流れ ━━━━ ▼基礎教育・OJT まずは6カ月間の研修で、装置や半導体業界に関する知識、作業スキルなど基礎を習得。 配属先により実機を用いた研修も実施しており、実際に見たり触れたりしながら学ぶことができます。 ▼配属後 最初は基本的な作業からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 改造作業や改善提案ができるスキルアップ制度もご用意しており、あなたのペースで着実に成長していくことが可能です。 【　8割が業種未経験からスタート　】 前職は航空・自動車整備士など、異業種での経歴をもつ方も多数在籍中！ ＼先輩の声（入社6年目・Zさん） ／ 中途入社でも新卒と同じようなプログラムで基礎から学ぶことができ、教育体制の手厚さにはとても助けられました。異業種からの転職は未経験と近いスタートになると思いますが、何も心配することなく成長できるはずです。 ◆具体的な業務内容 ━━━━ 国内外の半導体デバイスメーカーにて、2～6名ほどで作業をおこないます。 技術力によりお客さまを支えるフィールドエンジニアは、当グループにとって最も重要な花形ポジションです。 ■装置の据え付け・スタートアップ作業 お客さま先の工場内にて、分解された状態で届く装置を製造エンジニアと協力し合いながら組み立てます。 作業期間は3週間～3カ月ほどです。 ■装置の評価・解析 新しい装置を導入する際に、お客さまの工場内に評価機を入れて動作確認をおこないます。 その際に得られた情報をプロセスエンジニアなどに提供し、修正された情報をもとに再度条件を設定します。 ■修理・メンテナンス 装置のトラブル連絡が入った際に現地に出向き、修理をおこないます。 不具合の規模によっては専門部署と連携を図り復旧を目指します。 ■改善のための改造・改良 お客さまのご要望やお困りごとをヒアリングし、技術者としての知識を生かして装置の改善を提案します。 ■装置のカスタマイズ 現場で得た情報をもとに製造装置のマイナーチェンジなどに生かします。 ※クリーンルームでの作業のため室温が一定に保たれており、身体への負担は少ないです
      【東京都・宮城県・三重県・熊本県】にて積極採用中 ※勤務地は希望を考慮し決定します（希望を考慮した上で転勤の可能性あり） ※マイカー通勤可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：以下拠点すべて屋内全面禁煙 ＜東京エレクトロンFE株式会社＞ ■本社／東京都府中市住吉町2-30-7 ■三重ステーション／三重県四日市市堀木2-9-11 ■合志ステーション／熊本県合志市福原1-1 ＜東京エレクトロン九州株式会社＞ ■合志事業所／熊本県合志市福原1-1（入社日同日付出向） ※東京エレクトロンFE在籍または東京エレクトロン九州への在籍出向のいずれかになります ※事業内容は同様です ＜東京エレクトロン宮城株式会社＞ ■宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番（入社日同日付出向） ＞＞出張について＜＜ ※時には国内だけでなく欧米とアジアへも出張します ※勤務先や担当する装置によって出張の多寡は変わり、ほぼ出張がない場合もあります
      ◆◆平均年収◆◆ 1272万円（昨年度実績） ※グループ統一人事制度・統一処遇 ※東京エレクトロングループの就業人員1969名の年収を平均した値です ＝＝＝＝＝ 【未経験者】 月給22万3000円～31万円＋各種手当（詳細は以下記載） 【経験者】 月給25万1000円～40万4000円＋各種手当（詳細は以下記載） ※上記はあくまで下限額であり、ご経験やスキルを十分に考慮し決定します
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    東邦瓦斯株式会社（東邦ガス）

    石油・資源
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1922年
    • 従業員数 934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【三重県／四日市市】設備保全・運転管理(技術検討業務）※中部のエネルギーを支えるインフラ企業
      ～年間休日120日／東証プライム上場／中部のエネルギーを支えるインフラ企業～ ■業務内容： 本社及び事業所、工場にて設備技術検討・運転管理・メンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■機械・電気設備の技術検討業務 機械設備、受配電設備、発電設備、計装設備等の更新や修繕工事に関わる計画の策定、工事仕様の検討、工事管理をご担当いただきます。 ■メンテナンス業務 生産設備、建築電気設備等に関する日常・年次点検に関わる計画の策定や点検状況・結果の管理、設備改善検討をご担当いただきます。 ■運転管理業務 生産計画に応じ、ガス生産設備のオペレーションをご担当いただきます。 ■勤務時間について： 【工場勤務】 ＜日勤：メンテナンス業務の場合＞ 8:30～17:10（休憩時間60分） <交代勤務：運転管理業務の場合＞ 昼番：8:30～17:10（休憩時間60分） 夜番：17:10～8:30（休憩時間120分） 【本社勤務】 9:00～17:40（休憩時間60分） ■当社についてポイント： （1）私たちは地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。 （2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。 （3）技術革新やデジタル化のさらなる進展にあわせ、ライフスタイルやビジネススタイルは変化していき、当社のビジネスのあり方も常に変化し続けています。 （4）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市霞1-22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】総合職＜ポテンシャル採用＞◇プライム上場／中部のエネルギーを支えるインフラ企業◇福利厚生◎
      ～エネルギー変革期の市場に対し、当社はこれまで以上に挑戦と変革を行っていきます。多様な業界のノウハウを取り入れるために、総合職として幅広い人材を採用して参ります～ ■概要： 総合職として、一つの職種に固執せずにジョブローテしながらキャリアの選択肢を広げていただき、将来の管理職および経営幹部候補になっていただくことを期待しております。 ■業務内容： エネルギー事業や新規事業など幅広い部署でご活躍いただける可能性があります。入社にあたり、具体的な初期配属課所は各種選考を通じて決定していきます。キャリアアップの一環でジョブローテーションをする可能性があります。 ■所属可能性のある部署： （1）ガス事業：都市ガスだけではなく、LPGやLPG機器の販売を中心に、LNGの販売、熱供給事業、コークス・石油製品の販売などを手がけています。 ・生産：海外から調達したLNGを向上に受け入れて都市ガスを製造などを行います。 ・供給：パイプライン／供給設備の維持管理や保安施策の立案、さらには、需要増を見込んだ新規パイプラインの設計、建設などを行います。 ・営業：個人のお客さまへの訪問営業、ガス機器提案・使用促進などの施策立案・推進、ハウスメーカー営業、地域のお客さまの窓口である販売代理店のサポート、営業・販売戦略の企画立案・推進、プロモーション活動などのマーケティングなどを行います。 （2）電力事業：多様なエネルギー供給を目指し、電気の小売事業を展開しております。再生可能エネルギーを利用した電気料金プランや法人向け太陽光発電オンサイトサービスなど様々な業務に関わる可能性がございます。 （3）一般管理：ヒト・モノ・カネといった経営資源を有効活用して会社全体を創造し、支える役割を担います。原料調達、経営企画、新規事業立案、財務、事業企画、広報、人事、総務など全社的な視点に立ち、経営諸課題の解決に取り組みます。部署例：全社企画、事業開発、調達、広報、人事、財務、法務 （4）R&D／デジタル：新商品開発やエネルギーの有効利用技術の開発、カーボンニュートラルや水素サプライチェーンの構築に向け、未来を変える技術開発などを行っています。また情報やデジタル技術を活用し、エネルギーにとらわれない新しいビジネス・システムを具現化する業務もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各事業所 住所：愛知県・岐阜県・三重県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■年収例： 640万円／30歳（月給38万円＋賞与）※別途、時間外手当など支給 800万円／35歳（月給45万円＋賞与）※別途、時間外手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東邦瓦斯株式会社（東邦ガス）で募集中の求人をもっと見る

    長田広告株式会社

    広告制作
    愛知県津島市東柳原町5-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • ★未経験歓迎【北海道／旭川】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※土日祝休みで働き方◎
      ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。 【仕事の流れ】 （1）市場調査 交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。 （2）地権者交渉 選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。 （3）クライアント交渉 看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです） （4）デザイン クライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。 （5）看板設置 決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。 【当業務のやりがい（社員インタビュー）】 （1）結果が「目に見える」 営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！ （2）顧客と深く関りを持てる 地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市大町１条15丁目307-23 勤務地最寄駅：函館本線／近文駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～308,600円 固定残業手当/月：40,400円～48,025円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～356,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ＜モデル年収＞ ・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当） ・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【長崎市】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※土日祝休みで充実した働き方！
      ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。 【仕事の流れ】 （1）市場調査 交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。 （2）地権者交渉 選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。 （3）クライアント交渉 看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです） （4）デザイン クライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。 （5）看板設置 決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。 【当業務のやりがい（社員インタビュー）】 （1）結果が「目に見える」 営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！ （2）顧客と深く関りを持てる 地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★長崎営業所 住所：長崎県長崎市元船町12-1 フレス大波止ビル８階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～308,600円 固定残業手当/月：40,400円～48,025円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～356,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ＜モデル年収＞ ・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当） ・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひまわりネットワーク 株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県豊田市若草町3-32-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田】インフラエンジニア（自社サービス）■プライベート充実（※年間休日123日＋年休平均15日）
      【地元ケーブルテレビ局でのエンジニア業務/基本夜勤なしのため安定してし就業可能】 ■業務概要： エリア内行政様、企業様が抱える課題をヒアリングし、お客様のご要望に応じた通信設備の構築等（ソリューション）を中心に実施していただきます。 ■業務詳細： ・エリア内行政様、企業様の無線LAN環境、拠点間通信（VPN）など、お客様のご要望に応じた ・通信設備の設計・構築・運用 ・通信サービスセンター設備の保守・運用　など ■働き方： ・残業は月に25時間程となっています。 ・お客様先での業務の際に土日出勤と夜間での業務が発生する場合がございます。 ＜土日出勤＞に対しては当番での対応となっており月に1回程度、9-18時での勤務が発生いたします。 ＜緊急・夜間対応＞に関してはグループ会社の監視センターからの電話連絡を受け付ける形での対応になります。 輪番制での実施を行っています。 ■研修制度： 入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場に配属となり3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたします。 ■当社のポイント ＜お客様との距離が近く、感謝ややりがいが見える環境＞ ・当社は豊田・みよし・長久手のお客様中心に通信設備の設計から～運用まで幅広く手掛けています。 地元に根付くケーブルテレビ局だからこそ、お客様と距離近く、また直接訪問をしつつ作業を実施するためエンジニアとしてやりがいを感じつつ仕事進めることが可能です。 ＜働き方を安定させることができる環境です＞ ・年休122日に加えて有給取得15日と安定的に働くことが可能です。 ・休日出勤や場合によっては緊急対応も発生する可能性がありますか、体系化されており月に1回程度となるためプライベートも充実させつつ働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーエンスエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府高槻市芝生町1-57-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪・高槻】出荷調整事務 ／年間休日131日／キーエンス100％出資企業～
      ～磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー～ ■業務内容： 1. 営業からの出荷問合せ業務 ・オフコン操作による在庫状況の確認、営業への納期回答（電話対応メイン） 2. 協力工場との納期調整 ・営業からの要望に対応して工場からの製品納期の調整、前倒し調整 ※社内各チーム、営業、協力工場含め関係先とコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう対応します。 ※納期が決まっている業務が多く、メンバーには業務に対してスピード感を持って対応していただいています。 ■配属組織について： チームメンバー18名体制。発足3年の新しいチームです。 20代~30代の女性が活躍しています。 ■事業内容： キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2事業所 住所：大阪府高槻市明田町2-13 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～328,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 308,500円～358,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与　年2回（6月、12月）各1.5ヶ月分 ■給与改定　年2回(4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・高槻】製造装置のメンテナンス支援・海外移管◇中国向け／キーエンスG／安定性◎
      □■磐石な経営基盤／株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー／納入先もキーエンス100％／年間休日131日■□ ■業務内容： キーエンス製品の海外協力工場で稼働する製造装置・ラインのメンテナンス業務（不具合原因の推測～工場ローカル技術者へのメンテナンス指示）及び、キーエンス製品の製造装置・ラインを国内工場から海外工場 へ移管する業務です。現地工場にも管理者/技術者がいて、その方々と直接やりとりしながら、メンテナンス・移管業務を推進します。現状チームは合計11名で日本、中国、ベトナム国籍の方がいる多国籍チームで、チーム内で気軽に相談し協力し合えるできる風通しのよいチームです。また装置の現地調達化など海外工場ならではの様々な施策を実現していくことができます。海外工場ならではの課題を、社内チームメンバや現地の管理者/技術者と解決していくことで、会社に大きく貢献し、達成感を得ながら仕事をすることができます。 【入社後1～3年目の業務】※マニュアル・教育体制あり ・メンテ/移管業務する上での知識/業務の習得（その方に応じて必要な研修を実施（ハード/ソフトなど） ・実際に工場の方やチームメンバ（OJT）と連携しながら、メンテ/移管業務の対応。 ・簡単なメンテや移管業務の一部をほぼ独力で対応 【3～5年目以降】※ご活躍に応じて将来的にお任せしたい業務 ・難易度の高い業務でもアドバイスを受けながら推進できる。 ・技術スペシャリストとして、非常に技術的難易度の高い案件について解決/フォローできたり、周囲のメンバ の技術力を向上できる。 ・小チームのリーダとなり、複数メンバをマネジメントしながら、大型案件や改善取り組み案件などを推進できる。 【海外出張】 1年に3-5回ほど海外出張あり（主に中国）。1回の出張は最大1週間ほど ■同社の事業内容： ～キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニー～ 当社は、全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品（センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器）の修理、故障要因の解析、製造や検査のための装置設計、メンテナンス、製造を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 第1事業所 住所：大阪府高槻市桜町1-5 NTTロジスコ高槻物流センター5階 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～359,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 297,000円～389,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収は通勤交通費を除く諸手当が含まれております。 ※上記は採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各2ヶ月分 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINSアネックスビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5,083名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全97件
    • 【NTTドコモG】インフラエンジニア（クラウドシステム基盤の設計/構築）◆フルフレックス【B】
      • NEW
      ～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～ ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■職務詳細： NTTグループの次世代のビリング業務プラットフォームを現在構築している担当又は現在開発しているプラットフォームに機能拡充を実施する担当へ配属となり、システム構築の設計～運用構築までを一貫して携わって頂きます。 ・各開発段階で、ユーザとの仕様を含む検討・レビュー、社内他チームのステークホルダーとの調整対応 ・クラウド基盤構築に必要な物品調達、製品パラメータ設計・インストール作業の実施 ・構築した基盤の性能検証とチューニングの実施 ・業務と基盤を結ぶミドルウェアの選定～設計～構築～チューニングの実施 ■働き方：　 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70～80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■ポジションの魅力 ・NTTドコモをはじめとしたNTTグループのビリング基幹システムに携わる事でクラウド基盤知識以外にも、さまざまな技術の経験獲得可能です。 ・NTTグループ全体のビリング機能を構築する事から、大規模でかつ大量のデータ管理、分析等にも携わる事ができ、貴重な経験を得る事ができます。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービスマネジメント支援（品質・リスク管理）｜保守運用・開発リーダー経験歓迎｜週1出社【G】
      • NEW
      NTTドコモグループの大規模保守・運用案件を対象に、第三者の立場から品質評価やリスク分析を行うポジションです。 【業務詳細】 ■大規模な保守・運用案件の社内審査（品質評価・リスク分析） 営業・開発・運用の各フェーズで専門家や責任者を交えてその活動やリスクを確認し意思決定するための社内制度に基づき、第三者目線で保守・運用案件の品質評価・リスク分析を行う ■保守・運用案件の社内審査制度の維持・改善、同制度に基づく活動の支援 保守・運用案件の社内審査制度主管として、制度を維持改善するとともに、制度に基づくプロジェクト活動について指導・助言を行う ■全社重点監視プロジェクトの管理（モニタリング・支援） 全社として保守・運用に問題ありと判断されたプロジェクトを重点監視に指定し管理する。 プロジェクトのアクションプランをモニタリングし、重点監視解除まで支援するとともに、経営層へモニタリング状況の定期報告を行う 【本ポジションの魅力】 ・現場で培った保守運用経験を活かし、個別案件ではなく全社視点で品質向上やリスクマネジメントにチャレンジできます。 ・安定した基盤を持つ大手SIer企業という環境で、柔軟な働き方を取り入れているため、長期キャリア形成が可能です。 【働き方】 リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。日々のミーティングをはじめ、週に1回程度、出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。個々の業務状況やプライベート（介護・育児など）を踏まえ、勤務制度をうまく活用し、柔軟な働き方をしています。 【当社の特徴】 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイドサウスタワー 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スルガ銀行株式会社

    地方銀行
    静岡県沼津市通横町23
    • 設立 1895年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【4月1日入社/静岡】金融総合職◆第二新卒歓迎/地域総合職/転居伴う転勤無
      ◆第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし／I・Uターン歓迎／年間休日121日＋各種休暇制度も充実◆ 静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。静岡県内のいずれかの営業店または本部（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、それぞれ下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）営業店への配属の場合：主に個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。 （2）本部への配属：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せいたします。 ■キャリアパス： ・将来的には、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度： 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各支店（静岡） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【4月1日入社/神奈川】金融総合職◆第二新卒歓迎/地域総合職/転居伴う転勤無
      ◆第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし／I・Uターン歓迎／年間休日121日＋各種休暇制度も充実◆ 静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。神奈川県内のいずれかの営業店または本部（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、それぞれ下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）営業店への配属の場合：主に個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。 （2）本部への配属：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せいたします。 ■キャリアパス： ・将来的には、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度： 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各支店（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラエナジー株式会社

    ガス
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,539名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【広島※地域限定職】既存顧客メインのエネルギー提案営業／上場企業のサーラG／残業20H未満
      • NEW
      【転居を伴う転勤なし・地域密着で長く働ける環境！業界未経験・第二新卒も歓迎◎】【既存顧客中心のルート営業・新規営業無し・インセンティブ制度あり◎「地域のお客様に寄り添いたい」という思いがやりがいになる仕事】 創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。今回地域に密着したサービス体制を強化するため、家庭用の電気・ガス関連製品の営業を募集いたします。業界未経験の方でも歓迎いたしますが、エネルギーやリフォーム等の業界経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■業務内容： 家庭用営業：当社のガス・電気を利用されている個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して、定期点検のタイミング等で提案活動を行います。ガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進いただきます。 リフォームやグループの生活商材も組み合わせ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案しています。既存顧客への営業がメインとなり、新規営業はございません。 ■商材： ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■担当顧客 地域にお住まいの既存の個人のお客様や賃貸物件のオーナー様がメインです。 ■魅力・やりがい： 担当地域内の「サーラ」のガスを利用中のお客さまを中心に定期訪問を行います。1家庭ごとにじっくり時間を使い、お客さまと向き合えます。お客様の困りごとやニーズに向き合いながら、当社の幅広い商材から暮らしを豊かにするためのご提案をしていただきます。 ■職場環境・風土： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H程、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市安佐南区緑井4-11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～310,000円 ＜月給＞ 233,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台※地域限定職】既存顧客メインのエネルギー提案営業／上場企業のサーラグループ／残業20H未満
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      【転居を伴う転勤なし・地域密着で長く働ける環境！業界未経験・第二新卒も歓迎◎】【既存顧客中心のルート営業・新規営業無し・インセンティブ制度あり◎「地域のお客様に寄り添いたい」という思いがやりがいになる仕事】 創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。今回地域に密着したサービス体制を強化するため、家庭用の電気・ガス関連製品の営業を募集いたします。業界未経験の方でも歓迎いたしますが、エネルギーやリフォーム等の業界経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■業務内容： 家庭用営業：当社のガス・電気を利用されている個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して、定期点検のタイミング等で提案活動を行います。ガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進いただきます。 リフォームやグループの生活商材も組み合わせ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案しています。既存顧客への営業がメインとなり、新規営業はございません。 ■商材： ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■担当顧客 地域にお住まいの既存の個人のお客様や賃貸物件のオーナー様がメインです。 ■魅力・やりがい： 担当地域内の「サーラ」のガスを利用中のお客さまを中心に定期訪問を行います。1家庭ごとにじっくり時間を使い、お客さまと向き合えます。お客様の困りごとやニーズに向き合いながら、当社の幅広い商材から暮らしを豊かにするためのご提案をしていただきます。 ■職場環境・風土： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H程、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ サーラエナジー　仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区西多賀2-8-53 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～310,000円 ＜月給＞ 233,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＲＤ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大曽根】＜業界経験不問！＞遊技機の機械設計（機構・筐体） ◆業界トップクラス／有給消化率約9割
      ～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～ ■採用背景 当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 今後も安定的な受注をこなし応えていくために、組織強化・人材育成に取り組んでおります。 ■職務内容 全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）製品を構成する部品の設計（具現化）業務になります。 顧客は大手遊技機メーカー各社で、直接取引となっており、当社は総合部品メーカーとして上流から関わることができる数少ない企業になります。 デザイン部門・回路設計部門との連携が多く、コンセプト･デザインなどの企画から関われるので、技術力だけでなく創造力も大いに発揮いただけます。 ■具体的には 企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを行う業務となります。 ■使用ツール ・3D-CAD（solidworks） ・2D-CAD（AutoCAD） ■業務の魅力 単なる設計に留まらず、実際に製品として形を成すまで関わり、製造部門で安定した品質で量産されていく過程にも踏み込んでいくことのできる点でやりがいがあります。 ■配属先 　商品開発部 ■中途入社の方の過去ご経歴について ほとんどの方が異業界からの入社でご活躍されており、なじみやすい環境になります。 異業界の知識・発想など、新しい風を吹き込んでもらいたいと考えております。 ■魅力 〈働き方〉2025年度実績 ・残業平均：20.52時間/月（全部門：10.82時間/月） ・有給消化率：89.54% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 勤務地最寄駅：各線／大曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～618万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（直近実績）＋残業（部門平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません。 昇　給：年１回(毎年4月/B査定で月+8,000円[2025年実績]) 賞　与：年２回(2.87ヵ月相当[2025夏＋2025冬 直近実績]) 協力金：不定期（インフレ生活支援/期末業績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大曽根】＜第二新卒歓迎！＞遊技機の機械設計 ◆業界トップクラスメーカー／有給消化率約9割
      ～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～ ■採用背景 当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 今後も安定的な受注をこなし応えていくために、組織強化・人材育成に取り組んでおります。 ■職務内容 全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）製品を構成する部品の設計（具現化）業務になります。 顧客は大手遊技機メーカー各社で、直接取引となっており、当社は総合部品メーカーとして上流から関わることができる数少ない企業になります。 デザイン部門・回路設計部門との連携が多く、コンセプト･デザインなどの企画から関われるので、技術力だけでなく創造力も大いに発揮いただけます。 ■具体的には 企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを行う業務となります。 ■使用ツール ・3D-CAD（solidworks） ・2D-CAD（AutoCAD） ■業務の魅力 単なる設計に留まらず、実際に製品として形を成すまで関わり、製造部門で安定した品質で量産されていく過程にも踏み込んでいくことのできる点でやりがいがあります。 ■キャリアパス ご経験にもよりますが、3-6 ヵ月程度は図面基礎研修により基本の技術を習得いただきます。 ご経験を積んだのちに徐々にプロジェクトにご参加いただきます。 ■配属先 　商品開発部 ■中途入社の方の過去ご経歴について ほとんどの方が異業界からの入社でご活躍されており、なじみやすい環境になります。 異業界の知識・発想など、新しい風を吹き込んでもらいたいと考えております。 ■魅力 〈働き方〉2025年度実績 ・残業平均：20.52時間/月（全部門：10.82時間/月） ・有給消化率：89.54% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 勤務地最寄駅：各線／大曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～501万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（直近実績）＋残業（部門平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません。 昇　給：年１回(毎年4月/B査定で月+8,000円[2025年実績]) 賞　与：年２回(2.87ヵ月相当[2025夏＋2025冬 直近実績]) 協力金：不定期（インフレ生活支援/期末業績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトロ・ジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】高級アパレルの販売スタッフ◆月給25万～／月9日休み／転勤なし／イタリア発『ETRO』
      ～お客様一人ひとりに合ったご提案をし、エトロの素晴らしさを伝えてください／福利厚生が充実しているため、長期的に就業が可能です～ ■業務内容： レディースカテゴリーのファッションアドバイザーを募集しています。レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売をお任せします。まずは商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 ■研修制度： 研修が充実しているため着実にスキルアップを目指せます。 ・導入研修：エトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学びます。 ・配属直後後は担当のマンツーマンリーダーを決め育成する制度があります。 ・入社後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・エトロで働いている友達が幸せそうに働いているのをみて、転職を決意しました。 ・全体的にアットホームな環境かつ、教育体制がとても整っています。本社からOJTでトレーニング専門の指導員がいて安心して働けます。 ■予算について： 個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ■キャリアパス： メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能なため、アパレルに様々な立場から長期的に携われる環境です。 ■評価制度： 評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■勤務環境について： ・本社、店舗含め非常に気さくで話しやすい雰囲気です。 ・制服貸与（春夏/秋冬で各1回ずつ支給） ・産休・育休制度（実際に今年取得している方が3名程おります。時短勤務も相談に応じています。） ■エトロとは： ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東/店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～328,000円 固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・レディースショップ】ファッションアドバイザー※イタリアブランド『ETRO』/残業月5h以内
      【イタリアファッション界に存在感を与え続ける、ETROの日本法人／テキスタイルとファッションを芸術の域まで高めたメゾン】 ジンモ・エトロによって立ち上げられた世界を代表するブランドETROにて、レディース店舗でのファッションアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ・レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売 ■業務のポイント： ・個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ・今後は若年層からの人気獲得を目指しており、ブランドの変革期に関わることが出来ます。 ■入社後： 導入研修ではエトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学び、配属直後後は担当のマンツーマンリーダーが育成します。配属後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■キャリア： ・メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能です。 ・評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■エトロの魅力： ・エトロのブランドの特徴は、一目でエトロと分かるペイズリー柄と大胆な色使い、そして個性あるコレクションです。大胆な柄と柄や色と色の組み合わせのデザインも多くあります。普通ではあまり見慣れない組み合わせでも一つのクウォリティー高い製品として完成させる大胆なデザインもエトロの凄さです。 ■当社の特徴： ・ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東/店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～328,000円 固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,694名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全23件
    • 【関東】電気通信設備工事の施工管理（空港・公共設備等）◇技術長補佐／創業70年以上の安定企業／土日祝
      ～年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景： 受注拡大に向けて人員を補強するため、増員募集をします。 ■業務概要： 電気通信設備工事における現場代理人補助業務（工程管理・品質管理・安全管理・施工図作成等） ・空港内電気通信工事 ・公共設備電気通信工事 ・自衛隊基地内電気通信工事 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県山武郡芝山町香山新田7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 629万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築設計（データセンター等）◇創業70年以上の安定企業／キャリアップ◎／福利厚生◎／土日祝休
      ～年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景： 通信設備構造検討を中心にデーターセンターや再生エネルギー設備に関連する設計や施工管理に対応するため、増員募集を行います。 ■業務概要： ・通信設備構造設計　法規制調査　意匠図作成　工事監理業務　業務の多くは協力会社へ発注し基本設計の指示、内容の精査 ・既存データーセンター等の通信設備の耐震性能調査・耐震設計・耐震補強工事施工管理 ・再生エネルギー施設の基本設計・施工管理　営業に同行し顧客ニーズの把握 ・NTT東西　docomo　　その他通信キャリア ・国公共団体　 ■本ポジションの魅力： 一級建築士として通信設備の構造設計を取り扱います。協力会社へ発注し品質管理、進捗管理が中心です。再エネやアグリ、陸上養殖など幅広く活躍の場があります。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ATCビル 住所：大阪府住之江区南港北2-1-10 ATCビル　ITM棟7F 勤務地最寄駅：トレードセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定 特別加給：一級建築士資格保有＋実務で8万～10万／月の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　三医会　鶴川記念病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都町田市三輪町1059-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験歓迎】介護職員◆長沢ひまわり／残業ほぼなし／最寄り駅より送迎バスあり／賞与年3回
      【モダンで綺麗な施設／ご利用者様の日常生活の援助をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容： 「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」施設内でのご利用者様の介護業務をお任せいたします。 ■詳細： ・日常生活の援助（入浴・お食事・排泄） ・レクリエーション ・ケア記録入力（PC・タブレット端末の簡単な入力作業） ・送迎業務 ・訪問介護業務 ■看護小規模多機能型居宅介護とは 医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■その他手当補足： 介護福祉士　5,000円～20,000円 実務者研修　3,000円～6,000円 初任者研修　2,000円 吃疫吸引研修修了者　2,000円 夜勤手当あり　7,500円／回（1か月4回程度） ■当施設について： 訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。 家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、 多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。 「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、 満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。 入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。 「地域で最後まで、私らしく生きる」 私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナーシングケアホーム長沢ひまわり 住所：神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 ナーシングケアホーム長沢ひまわり１階 勤務地最寄駅：小田急線／生田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,500円～184,000円 その他固定手当/月：43,000円～52,000円 ＜月給＞ 201,500円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月、7月、10月／前年度実績3.65か月） ■昇給：年1回（1,000円～3,000円／前年度実績） ■その他手当：住宅手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝シュネデール・インバータ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重郡/転勤無】評価試験◆東芝出資の産業用インバータメーカー/年休126日/リモートワーク相談可能
      ～転勤無し/土日祝休み/フレックス制度利用可能/英語を活かせる/有給が取りやすく抜群の働きやすさ！/離職率が低く長期就業が叶う環境～ ■募集背景 組織強化に伴う募集です。産業用インバータ製品の高性能化・高信頼性化が進む中で、新製品開発や品質向上に向けた評価・検証体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 弊社にて評価試験業務をご担当頂きます。 【具体的には】 〇 インバータ製品に対するハードウェア評価試験および試験レポート作成 　・新製品開発に伴う各種検証試験 　・部品改廃、品質改善、回路変更に伴う評価・検証試験 　・評価結果のデータ整理、分析、報告書作成 〇 各種規格認証対応 　・UL／CSAなどの規格認証に関する評価、資料作成、関係部門との調整 〇 評価環境および計測機器の管理 　・評価試験で使用する各種計測機器の維持、管理 　・試験環境の整備、改善 〇 レビュー対応 　・評価結果の取りまとめ 　・レビュー会議資料の作成 　・関係部門との会議運営、報告対応 ■組織： 開発・設計グループでは30代～60代まで幅広い世代が在籍しています。 ■教育制度： 教育制度が充実しており、技術教育や職種別eラーニングにて、電気・電子基礎知識、品質基礎知識、パワーエレクトロニクス基礎知識中心に約1年半かけて研修を行います 【業務の魅力】 ・産業用インバータの新製品開発において、性能・信頼性・安全性を支える重要な役割を担うことができます。 ・オシロスコープや電圧計、電流計などの計測器を用いた実機評価を通じて、パワーエレクトロニクス製品の評価技術を深められます。 ・評価結果は設計改善や品質向上に直結するため、製品づくりに大きく貢献できるポジションです。 ・海外拠点や関連部門と連携する機会もあり、グローバルな製品開発環境で経験を積むことができます。 【福利厚生・働きやすさ】 ・直近5年の離職率は数％程度と極めて低く、長期的に活躍できる環境です。 ・年間休日126日（2025年実績）、所定労働時間7時間45分、月平均残業20～30時間、有給休暇は入社時から付与、在宅勤務制度（週２，３回ほど）も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県三重郡朝日町縄生2121　株式会社東芝 三重工場内 勤務地最寄駅：近鉄線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 340,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回( 昨年実績： 4ヶ月 ) ■昇給：年1回 ※上記は時間外勤務手当・各種諸手当を含む想定年収です。 ※経験・スキル・前職年収を考慮し決定します。 専門性や実績に応じて、入社後の昇給・年収アップも十分に期待できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市東区】電気設計～リモート可/フレックス制度有/年休126日/東芝出資産業用インバータメーカ
      ～新栄町駅直結/転勤無し/土日祝休み/フレックス制度利用可能/英語を活かせる/有給が取りやすく抜群の働きやすさ！/離職率が低く長期就業が叶う環境～ ■募集背景 組織強化に伴う募集です。産業用インバータ市場では、省エネルギー化、設備の高機能化、脱炭素化への対応を背景に、製品開発の高度化が進み今後の製品開発体制をさらに強化します。 ■業務内容： 産業用インバータの電気設計をお任せします。製品要求仕様に基づく構想設計から、基本設計、詳細設計、試作、評価・検証、生産設計まで、製品開発の一連の工程に携わるポジションです。 新製品開発だけでなく、既存製品の性能向上や品質改善、部品廃止に伴う生産継続対応など、インバータ製品の安定供給と競争力向上に貢献いただきます。 【具体的には】 〇 インバータ製品の構想設計から生産設計までの一連の電気設計業務 　・製品要求仕様に基づくコンセプト検討、基本設計の立案 　・詳細設計（部品選定、回路設計）、試作、設計検証 　・製造ドキュメントの作成（部品表、回路図など） 　・回路検討会、製品設計レビュー会（デザインレビュー）など、各種会議に向けた資料作成および会議運営 〇 既存製品への応用設計 　・拡販、品質向上、部品廃止に伴う生産継続対応などを目的とした設計変更・改善対応 〇 電気部品・回路の不適合対応 　・不具合発生時の要因分析、調査、対策検討 　・関係部門と連携した品質改善および再発防止対応 　 ■組織： 電気設計部門では30代～60代まで幅広い世代が在籍しています。 【業務の魅力】 ・特定製品の企画から設計開発、販売促進まで一貫して担当し、自身のアイデアを製品化・市場展開できるポジションです。 ・東芝とシュナイダーエレクトリックの合弁企業ならではの環境で、両社の技術やノウハウを学べます。 ・大手企業を中心とした顧客基盤のもと、安定した事業環境で長期的な信頼関係構築に携われます。 【福利厚生・働きやすさ】 ・直近5年の離職率は数％程度と極めて低く、長期的に活躍できます。 ・年間休日126日（2025年実績）、所定労働時間7時間45分、月平均残業20～30時間、有給休暇は入社時から付与、在宅勤務制度（週２，３回ほど）も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 340,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回( 昨年実績： 4ヶ月 ) ■昇給：年1回 ※上記は時間外勤務手当・各種諸手当を含む想定年収です。 ※経験・スキル・前職年収を考慮し決定します。 専門性や実績に応じて、入社後の昇給・年収アップも十分に期待できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【埼玉県：吉見町】メンテナンススタッフ◇キャリアを考えながら活躍の場を広げられる◎
      ～「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています～ ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9～10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷943-1 勤務地最寄駅：東武 東上本線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県：吉見町（埼玉工場）】品質管理◇残業10時間程度／別職種からのキャリアチェンジ歓迎！
      ～「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の埼玉工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～ ■職務内容：品質管理スタッフとしてFSSC22000の推進やISO9001の維持管理をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇原材料、製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査 ◇5S／GMPや防虫活動の推進 ・FSSC22000/ISO9001の維持管理 ＜入社してすぐは＞ 会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 ■キャリアパスに応じた能力開発／教育について：毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。新製品の商業生産化に関わる機会も多くあり、自身が関わった製品が店頭で販売されているところを目の当たりに出来る充実感があります。 ■中途入社者が男女問わず活躍：メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者など様々です。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷943-1 勤務地最寄駅：東武 東上本線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アン情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【さいたま】社内SE※配膳ロボットのソフト開発◆「安楽亭」システム子会社◆基本土日祝休/定時退社可能
      【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資／退職金あり】 焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、店舗（ホール・キッチン）の生産性向上およびお客様の店内体験の改善に寄与するシステムの開発をお任せします。 ■具体的には： ・開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています。 ・ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力しています。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。 ・現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。 ■募集背景： 現在当社が注力している飲食店現場のDXでは、お客様の席案内、注文受付、料理の配膳など、これまで従業員が担ってきた業務を独自のアプリケーションやロボティクスによって置き換え、新しいお客様体験レストラン運営の形を作り出しています。ただ、単に人が担ってきた業務を機械に移行するのではなく、新たな価値をもつストレスフリーな店内体験をデザインしてお客様に提供しています。このようなエキサイティングな業務を担うことができるのは、同じ企業グループ内のレストラン事業担当者とワンチームでプロジェクトを進めることができる当社の体制であればこそです。 ■就業環境： 裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっており、ご家庭の都合で土日出勤ができない方にも安心の環境です。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】AIプラットフォームエンジニア◆業務効率化等のリード◆スタンダード上場の安楽亭G
      【安楽亭が100%出資する連結子会社／AIやIoTを活用して飲食店現場のDX推進／上流工程のスキルが身につく／基本土日祝日中心休み／車通勤可】 安楽亭グループでは、激変する時代にスピーディーに対応するため、IT部門の開発スピードと品質向上が求められています。 現在当社では、オープンソース技術を活用したシステム最適化や、生成AI・LLMによる業務高度化・自動化を推進しています。これらを活用し、社内業務及びサービス価値の進化を技術面からリードするエンジニアを募集します。 ■業務内容 AI・LLM活用を技術基盤づくりから推進するため、ご本人のスキルやプロジェクトのフェーズに応じて、以下の業務を想定しています。 ■業務詳細 ●オープンソースおよびAI活用推進 ・オープンソースソフトウェアを活用し、低コストかつ柔軟なシステム構築を推進 ・生成AI・LLMを活用した業務自動化・情報活用の仕組みを企画・実装 ・適切な技術選定を行い、社内システムへ導入 ●AIを活用した業務・プロダクト高度化 ・社内業務（ナレッジ管理、問い合わせ対応等）のAIによる効率化 ・LLMを活用した検索・要約・業務支援機能の設計・開発 ・オンプレミス／ローカル環境でのAIモデル構築・運用によるコスト最適化 ●ハードウェア・ITインフラの構築・運用 ・PC、サーバー、ストレージ等のハードウェアの選定・構築・運用 ・AI・LLMの利用環境に応じたGPU等のハードウェア構成の検討・最適化 ・オンプレミス環境におけるサーバー・ストレージ等の構築、運用、保守 ・ハードウェアおよびネットワークに関する障害・トラブルシューティング ・システムの用途・規模・コストを踏まえたハードウェア／インフラ環境の最適化 ●オープンソースのライセンス管理 ●技術力向上とアーキテクチャ最適化 ・チーム全体の技術力向上支援 ・高可用性・スケーラビリティ・パフォーマンスとコストの両立設計 ・システム全体の技術選定・最適化 ■当社について： 安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～585万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和アメニティ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県つくば市大井1577-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城／つくば】水道インフラの設備保全※点検・確認・品質管理◇転勤無／資格支援／長期休暇
      【未経験からでも成長できる／働き方◎／資格支援制度充実！】 ≪働くおすすめポイント≫ ・サポート体制や研修制度が整っているため未経験からエンジニアに挑戦できます。 ・つくば市内のお客様をメインに担当いただくため飛び回る必要はありません。 ・残業平均月10時間のためプライベートと両立ができます。 ・転勤がないため茨城県で腰を据えて就業がかないます。 ■業務内容： 平成5年の創業以来、上下水道施設の維持管理・補修・改修を通じて、街のライフラインを支えるサービス提供を行う当社にて設備保全・保守に従事していただきます。 ■業務詳細： 快適な環境には欠かせない、水を管理するためのお仕事です。基本的には自治体からの依頼を元に、点検を中心とした保全・保守業務を行っていただきます。 <エリア> 現場はつくば市内がメインです。作業時間は1か所10分～30分が平均です。 二人一組で作業するので未経験者でもすぐ習得することができます。 メインのお取引先：つくば市・つくばみらい市・牛久市に約600か所ある下水処理施設 <事例> 1日に10～15施設を巡回、点検、機器の制御盤の確認、データ記録をします。 ※緊急対応が発生する事ございます。 <業務サポート> 各施設、機器の形や性能は全く一緒ではなく、実際に現場に出て、作業をしながら覚えることも多いですが、2名で1チームとなり、先輩が常にフォローできる環境となります。 ■一人一人の成長を大事にしています： 社員の資格取得に力をいれており、資格取得に関わる費用として研修費用や教材費、交通費分まで全額会社負担となっております。また、研修・実務試験が数日ある場合は出勤扱いとしています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら知識や業務の理解をしていただくOJTでの教育体制です。4～5人のチームに分かれていて、業務について不明点等があった際にはすぐに聞けるサポート体制になっております。 ■配属部署： ・配属部署は特になく、保守管理担当者は総勢16名で全員男性、責任者の部長は40代後半で営業と兼務、メンバーの年齢構成は20代～60代です。 ・中途入社が多く馴染みやすい環境です。 ・コンビニ店員やサラリーマンなど業界や経験関係なく活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市大井1577-22 勤務地最寄駅：荒川沖駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 ＜月給＞ 220,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月）※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】ルート営業※最先端の独自技術を持つ計測器メーカー／世界で3社の独自技術を保有
      • NEW
      ～最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカーにて、大手メーカー・有名大学・研究機関を相手に営業として活躍できます～ ■業務内容： 自社の計測・制御機器の企画・提案営業です。基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様に定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングし、どのような機器が必要なのか要件の確認を行います。その後、技術者に設計を依頼をし、適切な計測機器・分析機器を提案していきます。 受注迄の期間は早いもので1年程度、案件によっては5年程度のものもあります。そのためお客様と信頼関係を築きながら、長期でリレーションを図る事が重要になります。 ■取引顧客一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■本ポジションのやりがい： 大手メーカーや有名大学との直接取引が多く、技術力の高い同社製品を誇りを持って営業できることが魅力です。受注には1年以上かかりますが、信頼関係を築き、大口の契約ができた時は達成感があります。 ■組織構成： 営業部は3名で構成されております。（30代後半～50代） ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～238,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/江田駅】ルート営業※最先端の独自技術を持つ計測器メーカー／世界で3社の独自技術を保有
      • NEW
      ～最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカーにて、大手メーカー・有名大学・研究機関を相手に営業として活躍できます～ ■業務内容： 自社の計測・制御機器の企画・提案営業です。基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様に定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングし、どのような機器が必要なのか要件の確認を行います。その後、技術者に設計を依頼をし、適切な計測機器・分析機器を提案していきます。 受注迄の期間は早いもので1年程度、案件によっては5年程度のものもあります。そのためお客様と信頼関係を築きながら、長期でリレーションを図る事が重要になります。 ■取引顧客一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■本ポジションのやりがい： 大手メーカーや有名大学との直接取引が多く、技術力の高い同社製品を誇りを持って営業できることが魅力です。受注には1年以上かかりますが、信頼関係を築き、大口の契約ができた時は達成感があります。 ■組織構成： 営業部は3名で構成されております。（30代後半～50代） ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～261,900円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～341,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木日東工器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県さくら市氏家3473-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県さくら市】製造職（NC加工）◆年休128日／残業ほぼ無し／冷暖房完備／手当充実◆日東工器G
      ～安定基盤／整備された工場／日勤のみ／土日祝休／退職金制度・家族手当・住宅手当あり～ ～産業機械を支える「日東工器グループ」の主力工場で、NC加工に携われます～ ◆当社について 日東工器グループの生産を支える主力工場です。 市場シェアトップを誇る継手「カプラ」や、「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しており、製品ラインナップが幅広い点が特長です。そのため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品に触れながら、製品品質に関する知識を身につけられる環境があります。 本ポジションでは、日東工器グループ製品に使用される空圧機器・流体制御機器向け部品の機械加工を担当いただきます。 ◆業務内容 ・NC旋盤による部品加工 ・加工条件の調整、刃具交換 ・工程内での検査業務 ・機械設備の日常点検、簡易メンテナンス ※迅速流体継手（カプラ）や空圧機器向け金属部品が中心 ※経験・スキルに応じ、できる工程から段階的にお任せします ◆組織構成 合計20名（20代4名・30代4名・40代2名・50代以上10名程度） ベテランの方が多数おり、操作の教育を行いますのでご安心ください。1年程度で独り立ちを想定しております。 また工作機械メーカーのスクールに行き技術を身に着けることも可能です。 ◆働く環境 残業はほぼなく、平均で３時間程度です。冷暖房は完備されており、工場内は比較的きれいです。夜勤はなく、年間休日128日とワークライフバランスも◎です。また食堂もあり、300円程度で食事ができます。完全週休2日制（土日祝）・賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）、退職金制度や各種手当も整っています。 ◆技術力・生産体制 自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用し、生産の自動化・省人化を推進。組立・検査工程まで見据えた設備設計により、安定した品質と高い生産性を実現しています。 ◆仕事のやりがい・身につくスキル 加工した部品がどの製品に使われるかを実感しながら業務に取り組めます。量産を前提とした安定加工や、製品ごとの精度要求に応じた加工技術を身につけることが可能です。 ◆キャリア 通信教育や資格取得支援、海外工場視察研修などを通じ、長期的なスキルアップも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県さくら市】製造職（NC加工）◆年休128日／残業ほぼ無し／冷暖房完備／手当充実◆日東工器G
      ～安定基盤／整備された工場／日勤のみ／土日祝休／退職金制度・家族手当・住宅手当あり～ ～産業機械を支える「日東工器グループ」の主力工場で、NC加工に携われます～ ◆当社について 日東工器グループの生産を支える主力工場です。 市場シェアトップを誇る継手「カプラ」や、「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しており、製品ラインナップが幅広い点が特長です。そのため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品に触れながら、製品品質に関する知識を身につけられる環境があります。 本ポジションでは、日東工器グループ製品に使用される空圧機器・流体制御機器向け部品の機械加工を担当いただきます。 ◆業務内容 ・NC旋盤による部品加工 ・加工条件の調整、刃具交換 ・工程内での検査業務 ・機械設備の日常点検、簡易メンテナンス ※迅速流体継手（カプラ）や空圧機器向け金属部品が中心 ※経験・スキルに応じ、できる工程から段階的にお任せします ◆組織構成 合計20名（20代4名・30代4名・40代2名・50代以上10名程度） ベテランの方が多数おり、操作の教育を行いますのでご安心ください。1年程度で独り立ちを想定しております。 また工作機械メーカーのスクールに行き技術を身に着けることも可能です。 ◆働く環境 残業はほぼなく、平均で３時間程度です。冷暖房は完備されており、工場内は比較的きれいです。夜勤はなく、年間休日128日とワークライフバランスも◎です。また食堂もあり、300円程度で食事ができます。完全週休2日制（土日祝）・賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）、退職金制度や各種手当も整っています。 ◆技術力・生産体制 自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用し、生産の自動化・省人化を推進。組立・検査工程まで見据えた設備設計により、安定した品質と高い生産性を実現しています。 ◆仕事のやりがい・身につくスキル 加工した部品がどの製品に使われるかを実感しながら業務に取り組めます。量産を前提とした安定加工や、製品ごとの精度要求に応じた加工技術を身につけることが可能です。 ◆キャリア 通信教育や資格取得支援、海外工場視察研修などを通じ、長期的なスキルアップも支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人秀峰会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市旭区下川井町360
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜/未経験歓迎】人事/新卒採用担当◆地域の介護を採用で支える/賞与あり/残業平均10～20H以内
      ≪未経験歓迎！人事としてのスキルが身につく◎/横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/年間休日114日・17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の、新卒採用業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他中途採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容： ・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間約30～40名程度採用) ・主にWEBサイト、逆求人型スカウト、説明会(合同・学内)を実施して母集団形成をしております。 ・今後も学校訪問等を実施して関係を深めていきたいと考えています。 ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 1～3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。 その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★新卒採用は、主担当1名＋他2名でフォローしております。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 ・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～274,000円 ＜月給＞ 205,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人事/中途採用担当◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均20時間以内
      ≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 170以上の事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務(中途採用)をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他新卒採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容： ・介護職、看護師など様々な職種の中途採用業務(年間合計300名採用) →主に紹介会社経由やWEBサイトで採用しています。 ・母集団形成 ・面接設定 ・面接の実施 ・入職までのフォロー　等 ★年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。職種によって母集団形成のアプローチも異なりますが、「採用業務」を全て担うことができる環境があり、やりがいのある仕事です ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施 経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～274,000円 ＜月給＞ 205,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さいたまアリーナ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県さいたま市中央区新都心8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま新都心駅】営業◆スーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年休124日◆日本のエンタメを支える
      ＝＝◇定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます◇＝＝ ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！ ★オススメポイント★ ◎営業を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。営業を土台に新しい取り組みに挑戦したい方に適した環境です！ ◎今年度doda経由で複数名がご入社して活躍されています！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日124日、転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！ ■業務内容： さいたまスーパーアリーナ・けやきひろばで実施するイベントや同施設のテナント管理に関する総合調整役となり、以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ・施設を利用するお客様や各事業者との窓口として日程調整やイベント実施における打ち合わせなど ・イベント設営・本番・撤去時の立会い業務 ・施設やサービスの課題発見、改善提案および実行 ・社内各部署やテナント、取引先、行政機関等との連携・調整業務 ・飲食テナントや館内ショップ運営に関する業務 ◆業務に慣れてきたタイミングで以下の業務もお任せします ・新たな制度や仕組みづくりへの参画 ・リニューアル後を見据えた業務改善や効率化の推進 ※将来的には営業以外の幅広い業務のお任せを考えています◎ ■配属先： 現在7名が在籍しております。全員が中途入社です。 【内訳】 男性：30代2名、40代1名、50代3名 女性：20代1名 ■キャリアパス： OJTを通じて営業業務の習得からスタートし、まずは数年間、営業を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。 ・賞与年2回（実績4ヶ月） ・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京スター銀行

    地方銀行
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【港区】税務担当◆在宅可／中途入行者8割のフラットな社風／キャリアパス充実／転勤無
      • NEW
      ～会計事務所や税理士法人から事業会社へチャレンジ可／残業時間20H以下／中途入社者8割／同意のない転勤なし／キャリアパス充実～ ■職務内容： ・税務決算、税務申告等、税務コンプライアンスに関する事項全般 ・税務調査等における税務当局対応の補佐や関係部署との窓口 ・税務戦略立案の補佐 ■働き方・転勤・評価制度等 ＜キャリア＞ ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ＜転勤・異動＞ ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ＜働きかた＞ ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■ビジネスの方向性・考え方 ・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。 同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会からなくてはならない銀行」を目指し注力しています。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（溜池山王） 住所：東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅：各線／溜池山王（9番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～620,000円 ＜月給＞ 380,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩】社内SE（インフラ／クラウド・サーバー担当）◆在宅可／服装自由／実働7時間30分
      • NEW
      ■業務内容：下記のような銀行システムの基盤業務全般をお任せします。 ◇サーバ、クラウド等の導入・維持・保守 ◇外部委託ベンダーの管理 ◇購買申請、契約手続き、監査対応等 ■配属組織について： IT基盤部は21名で構成されています(部長1名、運用担当11名、基盤担当8名、他パートナー複数)。高い信頼性と安全性、可用性を備えた情報システム基盤の整備サービスを進めるとともに、ITサービスの提供を通じた当行内外の顧客満足度の向上に寄与することがミッションです。現在はAI、IoTなど成長と革新を支える技術の習得と活用に取り組んでいますが、PC、ネットワーク担当の工数が不足しており、新技術の修得などで要員の不足が顕著となっています。まずは組織の増員をはかり、今後は多様なシステムに加え、親会社との海外回線を持ち、広範なシステム基盤の構築、運用なども担っていく予定です。 ■スキルアップ・評価： IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 聖蹟桜ヶ丘事務センター 住所：東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきＣ館 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘(東口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～750,000円 ＜月給＞ 298,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー銀行 株式会社

    都市銀行
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2001年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京】住宅ローンアドバイザー◆ソニーグループ/成長続けるネット銀行/業界トップシェアクラス◆
      • NEW
      【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： Web、代理店、提携不動産会社経由で住宅ローンをお申込みいただいたお客さまに対する、ローン実行までのお手続きのご案内業務を担当していただきます。お客さま対応は、TEL・eメールによるものが中心で、基本的には非対面となります。住宅ローン書類の発送、受付、保管などについては、専門のチームが行っており、原則ローンアドバイザーが対応する必要はありません。また、一定期間経過後には住宅ローン審査についてもレクチャーいたします。 ■配属部署： 部署全体の人数は約130名、そのうちローンアドバイザーは約60名です。アドバイザーの多くは20～30代で、男女構成比はおおよそ1：1です。当行はジョブローテーションを推奨しており、配属部署でのキャリアステップアップはもちろん、ご志向に合わせて営業、審査、商品企画など幅広くキャリア構築することが可能な環境です。 ■評価体制： 顧客対応の品質・業務処理の対応率、またチームへの協力の姿勢、改善提案力など幅広い評価制度を置いております。品質向上に向けては対象顧客に対してアンケートを実施し、内容を抽出してチームでフィードバックしながらお客様満足度向上に向けて取り組んでおります。 ■フォロー体制： 入社後は、1~1.5ヶ月の研修を受講していただいた上で、アドバイザーチームに配属となります。配属後も、チームリーダーを中心として業務についてのアドバイスやフォローをしていきますのでご安心ください。アドバイザーを経験していただいた後、他の業務（審査・債権管理など）へのジョブローテーションも適宜行っています。 ■商品の優位性： ネット銀行だからこそ実現できる魅力的な金利提供と低い手数料で商品展開をしております。諸費用も含めたトータルコスト、繰り上げ返済が手数料ゼロで簡単にできるなどの借りた後のメンテナンス性と専任ローンアドバイザーによる充実したサポート体制や上乗せ金利年0.1％で手厚いがん保障の「がん団信100」、上乗せ金利なしの「がん団信50」など、お客さまのニーズに合わせてカスタマイズができることで高い顧客満足度を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,921,040円～4,803,280円 固定残業手当/月：56,580円～93,060円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～493,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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