38ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

株式会社カネマサ

機械部品・金型（商社）

石川県金沢市泉本町2-150

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設立 1969年
従業員数 31名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【金沢／転勤無】建材金物商社の提案営業◆未経験OK◆年休122日・土日祝／残業20ｈ以下／

【★未経験・シニア層歓迎！内装・建材に関わる経験活かす／図面見れる方、職人経験も歓迎★120年の安定基盤／手すりやレールなど建材金物の専門商社）／プロセスと努力を評価する「独自の評価制度」】金物のプロフェッショナルとして、お客様のニーズに合わせた提案～制作までを担う当社にて、提案営業をお任せします！ ■仕事内容：＼ただモノを売るだけではありません／当社で扱う金物は10万点以上！お客様のニーズに合わせて、どのような金物が合うのか提案していく仕事です。＜具体的には…＞ ◆顧客：工務店、ハウスメーカー、家具建具の職人さんなど ◆既存顧客がメイン！今後は新規も増やしていきたい状況です。 ◆価格帯：数千円規模～数百万規模まで ◆仕事の流れ：（1）顧客課題のヒアリング・提案…お客様の問い合わせに対する商品提案や見積回答（2）仕入れ先メーカーとの連携・交渉（3）発注業務（基幹システムへの受注・発注内容の入力）（4）顧客分析…お客様のデータや課題、あるべき姿等を分析し、お客様に最適な提案ができるよう計画、資料作成します。 ■未経験活躍◎業界経験を活かせる理由■ お客様のニーズを理解し、図面を見ながらプロとしてのご提案・アドバイスをすることが重要となります！そのたえ営業経験がなくても、図面を見てきた経験や職人さんとやりとりしてきた経験が活かせる！＜案件例＞ハウスメーカーからの問い合わせで手すりなどの相談があった場合、実際にこの図面に合う商材があるのか、「この素材で設置できるのか？」などリスク察知などを行い、最適なご提案につなげていく ■働き方：・年休122日（土日祝）・残業20ｈ以下・転勤無し ■組織構成： 7名在籍 ※ベテランの金物プロが多数在籍しており、知識習得のサポート体制は万全です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市泉本町2-150 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 288,580円～346,296円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ※入社時の金額となります。グレードアップや役職に就くことで基本給や役職手当が上がっていきます。 ■役職手当（20,000円～130,000円） ■残業20時間の場合（例）： ◇残業代：38,580円～46,296円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本放送株式会社

放送・新聞・出版

香川県高松市丸の内8-15

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設立 1953年
従業員数 69名
平均年齢 44.4歳

求人情報全1件

【全国型総合職】企画提案営業◇日本テレビ系列のテレビ・ラジオ放送局／年休120日

【日本テレビ系列／ジョブローテーションで幅広いスキルを身に着けられる◎／年間休日120日以上／実働7時間／福利厚生充実】 ■仕事内容：スポンサーや広告会社へ、CMのプランや企画などを提案する営業職。お得意様は、既存スポンサーがメインですが、新規スポンサーへの提案も発生いたします。スポンサーニーズをくみ取り、当社の特徴を生かしたメディアプランを立案、社内を調整し、広告会社と連携することで、成約に向けて営業活動を推進していただきます。 ■職務の特徴：＜営業拠点＞高松本社・岡山本社・東京支社・大阪支社・広島支社の5か所で、人事異動で転勤の可能性があります。＜出張＞年数回宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後について：入社後は、業界における基礎的な知識を身につける研修を経て、現場への配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。また、総合職採用なので、人事異動では営業職以外への配属の可能性がありますが、複数の部署を経験することで視野が広がり、個人の成長につながります。 ■就業環境：所定労働時間実働7時間勤務、年間休日120日以上、安心できる就業環境が整っております。手厚い福利厚生もあり、仕事とプライベートの両立を図りながらご活躍いただけます。 ■組織構成（営業人数）：高松本社5名／岡山本社6名／東京支社6名／大阪支社2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市丸の内8-15 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岡山本社住所：岡山県岡山市北区野田3丁目2番5号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は通年賞与・残業代や諸手当込 ※給与詳細は、就業経験等考慮の上、当社規程に則って決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三省製薬株式会社

化粧品メーカー

福岡県大野城市大池2-26-7

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設立 1960年
従業員数 100名
平均年齢 37.3歳

求人情報全4件

【福岡／管理職】化粧品・美容成分の提案営業◆研究開発力を武器に提案◆店頭に並ぶ商品に携わる◆

◇◆自社美容成分・OEM化粧品の提案営業（マネージャー候補）／チームを率いてブランド価値を創出／土日祝休み◆◇ 自社開発の美容成分およびOEM化粧品の提案営業を担うと同時に営業チームのマネジメント・育成をお任せします。「化粧品ブランドを立ち上げたい」「既存商品をさらに伸ばしたい」など、法人顧客のニーズに対して、企画段階から製品化まで伴走するコンサルティング型営業です。プレイヤーとして成果を出しながら、組織力向上・営業戦略の推進にも関わっていただきます。＼このポジションの魅力♪／丸営業戦略の立案やKPI設計、メンバー育成などマネジメント領域を幅広く担当 └少数精鋭組織だからこそ、裁量大きく組織づくりに関われます ◎自らの提案やチームが関わった商品が百貨店などの店頭に並ぶやりがい └「売る」だけでなくブランド価値を共に創り上げていく面白さがあります ◎個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す文化 └メンバー同士で提案内容を磨き合い、組織で成果を創出 ◎140種類以上の自社美容成分を保有 └化粧品開発だけでなく、試験受注など多角的な提案が可能 ■職務詳細自社オリジナル美容成分・OEM化粧品の提案営業および営業組織のマネジメントをお任せします。＜営業（プレイヤー業務）＞・化粧品メーカー／新規参入企業への提案営業・展示会、WEB問い合わせ経由の反響営業が中心・企画立案～製品化まで一貫したプロジェクト推進・美容成分の提案や受託試験など、ニーズに応じたソリューション提供＜マネジメント業務＞・営業チームの目標設定・進捗管理（KPI管理）・メンバーの育成、営業力強化のための指導・フォロー・提案品質向上に向けた営業戦略・ナレッジの構築・他部門（研究開発・製造）との連携強化 ■顧客・商談スタイル・顧客：化粧品メーカー／新規ブランド立ち上げ企業など・取引先：関東・関西の上場企業が中心・出張：月1～3回程度 ■組織構成・営業部：6名（部門長、営業3名、サポート2名）・少数精鋭のため、プレイヤーとしての影響力＋組？へのインパクトを実感できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市大池2-26-7 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～480,000円＜月給＞ 370,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規程に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：課長　560～600万円次長　600～700万円部長　650～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK／土日祝休】化粧品原料の製造職◆車通勤OK／鳥栖駅車で5分◆長期休暇あり◆残業月20h

【医薬部外品・化粧品等の製造をお任せ／創業60年以上の化粧品成分の開発メーカー／自社ブランド製品「デルメッド」展開／年休120日・正社員／有休消化率7割以上】＼こんな方にぴったり！／・機械操作に興味を持ち、機械操作に抵抗のない方・化粧品が好きな方、モノづくりが好きな方・土日祝休みや長期休暇で働き方を改善したい方＼仕事内容／医薬部外品・化粧品等の製造担当をお任せします。（1）化粧品製剤の生産：製造方法はマニュアルがありますので、マニュアルに従って機械の操作や手作業での製造を担当いただきます。原料を量り、温度を測り、指示通り作業いただきます。機械を操作し大きなタンクで攪拌、容器充填していきます。（2）化粧品原料の生産当社では植物等の自然由来原料から美容成分を抽出しています。海藻やお茶の葉などの植物から有用成分を抽出、精製、原料いただき、販売するための容器に充填していただきます。＼具体的には？／・作業の中には重いものを持ち上げたり、タンクも洗っていただく必要もあるので体力に自信がある方は特にご活躍いただきやすいです！・当社では決まったものを決まっただけ毎日生産していくというよりも大量に受注があったり、在庫がなくなりそうな商品を製造しています。　出勤時に毎朝ホワイトボードに製造いただく化粧品の原料・製剤の担当を記載してますので、今日はこれを作るんだな！と毎朝新鮮な気持ちで業務に向き合っていただくことができます。・美容成分も140種類以上あり、日々異なるものを製造していただくので最初は覚えることも多いですが毎日飽きず製造に携わることができます！・身近な植物から抽出することもあれば、中にはヒトデから成分を抽出する場合もございます！これが原料になるのか！と面白みを感じる瞬間かもしれません。＼組織構成／・５名の20代～30代男性が所属しています！・未経験からの入社も多く、入社後はＯＪＴで先輩が1から教えていきますのでご安心ください！＼キャリアパス／・当社では別部門への異動チャレンジ制度もございます。製造から営業へキャリアチェンジした方もいます！・まずが製造から商品や原料への知識を深めていただき様々な形で当社業務を遂行いただけると幸いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀工場住所：佐賀県鳥栖市藤木町5番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規程に応じて決定します。 ※上記は残業時間20時間程度を想定した給与になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダモビリティ九州

自動車ディーラー

福岡県福岡市中央区赤坂1-13-12Honda福岡ビル5F

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設立 1985年
従業員数 2,327名
平均年齢 -

求人情報全11件

未経験歓迎【宮崎／延岡市】ホンダ車の販売営業（ショールーム）年休120日◆完全週休2日制◆福利厚生◎

◇◆Honda100％資本／未経験からチャレンジOK／年間休日120日／完全週休2日制／充実した福利厚生◇◆ ＼こんな方にオススメ／ ◎ブランド力ある商品を通じてワンランク上のスキルを身につけたい ◎地元で腰を据えて長く働きたい ◎働きやすい環境でワークライフバランスを大事にしたい ■業務内容：・店舗にご来店されたお客様や既存のお客様に対してホンダ車のご提案、販売、自動車保険のご案内及び手続き、ご購入いただいた車の定期メンテナンス・車検のご案内など、お客様のカーライフ全体のサポートを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験からでも活躍しやすい環境を整えています。・ノルマなし・販売支援システムの導入：自動車販売営業(ディーラー)は難しい仕事だと思われがちですが、iPadを貸与しているため、分からない情報の9割以上をその場で確認できます。他社の車の金額と比較、料金算出シミュレーション、各商品や車両に関する情報の確認…等、ご提案のスピードや質の向上に成功しています。 ■教育制度：・Hondaフィロソフィーや歴史、企業について、就業規則、コンプライアンス研修、接遇マナー研修等実施します。 ■契約期間補足：・1年契約（初年度は翌年5月末までの契約）・更新有り（2年目以降は毎年6月～翌年5月末までの契約）・契約更新の判断基準：契約期間満了時の勤務実績等を勘案し更新を決定します。・1年更新で5年経過後に無期雇用 ※当社は人事制度上、まずは契約社員としてご入社いただきますが、研修やOJTを通じて正社員へのキャリアアップ可能です。 ■当社について（メッセージ）：・株式会社ホンダモビリティ九州は、メーカーである本田技研工業株式会社100%出資の直資のディーラーです。メーカーである本田技研工業が大切にする、人間尊重と3つの喜びを元に、お客様や地域の皆様に愛される企業を目指しています。・「夢」に乗る。あなたの夢って何ですか？多様性が求められるこの時代、いろいろな可能性が溢れています。新しい環境で新たな挑戦をし続けるその先に、喜び、自己実現、満足そして大切な出会いが成長へと変わる。私たち、ホンダモビリティ九州は、2,000人以上の社員一人ひとりの夢に乗り、共に人生を走り続けます。

＜勤務地詳細＞延岡浜店住所：宮崎県延岡市浜町5074-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～209,800円その他固定手当/月：31,100円＜月給＞ 222,100円～240,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社常陽銀行

地方銀行

茨城県水戸市南町2-5-5

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設立 1935年
従業員数 3,007名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

【水戸市／1day選考】社内SEセキュリティ担当◆国内最大級地銀「めぶきFG」／福利厚生充実
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【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容当行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。・セキュリティ（サイバーセキュリティ）障害（事件事故/インシデント）対応・セキュリティの分析、セキュリティの見直し（セキュリティシステムの評価と改善）・社内でのセキュリティリテラシー向上策の企画運用推進 ■選べる転勤制度転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。・コンサルティング力の強化お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。・有給休暇：平均取得13.3日・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社※最寄り駅記載済み住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常陽銀行　事務センター最寄り駅記載済み住所：茨城県水戸市新原１－３－３常陽銀行事務センター勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,900円～561,500円＜月給＞ 326,900円～561,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与／年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合）借り上げ社宅：月1～2万円程度独身寮：月1万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市／1day選考】社内SE（セキュリティー）国内最大級地銀G「めぶきFG」／福利厚生充実
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【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容これまでのご経験や知識を踏まえ以下業務をお任せします。・セキュリティ関連業務の全体統括・企画（当局報告、経営層への報告、サイバーセキュリティ関連企画（TLPT、第三者評価　等）・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定・セキュリティ障害時（インシデント）の管理統括・セキュリティ要件の定義・設計、実装・検査、導入支援 ■選べる転勤制度転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。・コンサルティング力の強化お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。・有給休暇：平均取得13.3日・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社※最寄り駅記載済み住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常陽銀行　事務センター最寄り駅記載済み住所：茨城県水戸市新原１－３－３常陽銀行事務センター勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,300円～730,000円＜月給＞ 470,300円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与／年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合）借り上げ社宅：月1～2万円程度独身寮：月1万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三信電気株式会社

半導体（商社）

東京都港区芝4-4-12

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設立 1951年
従業員数 616名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【自社勤務】アプリケーションエンジニア（基幹システム）※一次請け案件多数／フルフレックス／APS2
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◇東証プライム上場／働き方改善が叶う◎一次請け案件多数・フルフレックス制度有・所定労働時間7時間20分／創業74年の老舗SIer／スキルアップを目指せる環境／定年退職者も多数輩出／年休123日◇ ■業務内容：・基幹系パッケージシステムや当社独自のアプリケーションを組み合わせ、IT運用のトータルサポートをお任せします。 ■具体的な業務内容：・基幹系パッケージシステムの販売、導入（EXPLANNER、POSITIVEなど）・Web系業務アプリケーションの設計、開発、販売・ワークフローやBIツール、IoTシステムの構築など様々なソリューションに携わることが可能・スキル次第では、チームリーダー候補としてアプリケーション自体の内容を理解した上で、若手の育成もお任せします。 ■仕事の魅力：システム構築において、企画、提案から設計、開発、保守サポートまで一貫して携わることができる環境であり、プラットフォームからアプリケーションまで全てのIT構築および管理を任されるため技術者として幅広い経験が可能で、技術の幅を広げることができます。・技術的な挑戦が日常の一部。新しいフレームワーク・技術導入にも積極的です。少数精鋭のチームで裁量も大きく、スピード感を持って開発に集中できます。・自分の思い描くICTをお客様に提案/構築ができ、お客様の課題解決に結びつくことがやりがいに感じられます・大手メーカーのERPパッケージを取り扱っているため、様々な業種業態の企業との取引があり業務知識等の知見を広げることができます。 ■働く環境： ◎社風・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり意欲的な社員が多く在籍 ◎職場環境・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ◎教育制度　自己成長支援の制度多数あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等入社後も自己成長が実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～336,900円＜月給＞ 277,000円～336,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件は経験・年齢・実績により変動します。 ※時間外手当を除く　 ■賞与：年2回支給 ■昇給幅： 20代後半：550万前後 30代前半：610万前後マネージャー：800万前後スタート課長以上で900万前後スタート賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京23区・横浜市】インフラエンジニア※上流工程へ携わりたい方◇プライム上場の老舗Sier

◇プライム上場／ネットワーク・情報セキュリティの専門知識や上流工程志向（システム企画／要件定義／プロジェクト推進など）をお持ちの方へ／年休123日土日祝日休み／フレックス／福利厚生◎／創業70年以上の老舗SIer◇ ■業務内容：当社の顧客先企業（大手企業）に常駐し、ICTインフラに関する上流工程を中心とした業務を担当いただきます。 ※一般的なSES（システムエンジニアリングサービス）のような開発作業ではなく、企画・提案やプロジェクト推進を主軸としたポジションです。 ■仕事内容詳細：・顧客への企画提案、要件整理（主にネットワーク／情報セキュリティ領域）・予算策定時期における案件エントリー支援・顧客システム導入案件の推進（PM／PMO的対応）・ベンダーコントロール、進捗、課題管理・ネットワーク、情報セキュリティに関する上流工程全般支援 ■仕事の魅力：・開発SESではなく、ネットワーク、情報セキュリティ領域の企画、提案やプロジェクト推進を担うポジション・顧客のICTシステム部門と直接関わり、上流工程から参画可能・ネットワーク、情報セキュリティ分野での専門性を高め、キャリアアップにつながる環境 ■職場環境等 ◇社風・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ◇職場環境・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ◇教育制度～自己成長支援の制度多数あり～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 ■当社の魅力・創業75年・東証プライム上場の老舗国内IT企業。・より豊かな暮らしの実現を目指し必要な技術を社会に提案し続ける会社。・お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社国内拠点

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,900円～382,800円＜月給＞ 286,900円～382,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定します ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤナギサワ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル4F

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設立 1967年
従業員数 124名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【東京/未経験可】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎

～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立58年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日125日～ ■業務内容：販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴：営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日5～10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ：業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成：所長（40代）内勤営業（16名）営業担当（６名）の計23名です。内8名は20代の世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境：・完全週休二日制、年間休日125日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力：【東日本市場でトップシェア】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2024年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市川崎区大川町2-1

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設立 1949年
従業員数 665名
平均年齢 46.7歳

求人情報全28件

【川崎】水処理施設の設計◆年休125日／プライム上場／三菱G・確かな技術力と安定基盤◎

【水処理関連のプロジェクト経験をお持ちの方へ／三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■業務概要：水処理施設設計エンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎最終処分場の浸出水処理施設のプロジェクト、設計業務・プロジェクト設計業務・機器設計業務 ◎工事計画ならびに詳細設計の取り纏め、マネジメント業務・配管設計業務・土建設計業務・計装電気設計業務 ■就業環境の魅力：年間休日は125日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れております。 ■キャリアパス：プラントエンジニアリング、水処理、単体機械など複数の事業を展開していて、各々の事業に関わる営業、設計、調達などたくさんの職種があります。自分のキャリアを通じて、複数の部署で経験を積み、スキルの向上を図ることができる。各事業に携わるチャンスがございます。 ■当社の特徴：当社の事業は都市ガス・水処理・化学プラントなど「ライフライン」を支える多岐にわたる分野で活用されています。日本の産業発展を支えてきた歴史を誇りに、世界初のバイオガス由来の水素ステーション運営など、未来志向型技術を副えた実績があります。また、ナノテクノロジーや精密ろ過技術を活かした製品開発を通じて技術革新を続けています。環境保全と社会貢献を重視しつつ、絶えず挑戦をする次世代型企業です。未来の「ものづくり」を担い、化学・エンジニアリング技術で社会課題を解決するプロフェッショナルへと成長いただける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア東館勤務地最寄駅：JR各線線／川崎駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～710万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※5.5ヶ月（2023年支給実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリヂストン

自動車部品メーカー

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン22F～24F

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設立 1931年
従業員数 13,934名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【東京】人事＜最適な配置・異動のサポートや組織・人に関する課題解決など＞◆フレックス◆1241
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【世界トップクラスのタイヤメーカー／東証プライム市場上場／規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済みで働き方◎】 ◆職務概要：京橋本社各部門、小平技術センター各部門に勤務する人財の「マッチングパートナー」として、主として適所適材配置・異動のサポート、及び組織・人に関する課題解決・ソリューション提案を行なう。 ※次のステップとして、当社各事業所の人事・労務関連ポジションその他にご異動いただくことになります。 ◆具体的な業務内容：本社、技術センター内の複数部門を担当、ブリヂストンの事業戦略、オペレーションを理解し、組織長、人事担当部署と協働して最適な配置・異動・代謝領域のサポートや組織・人のソリューションを提案する。（担当業務例：オープンポスティング制度運用、個別人事異動の提案、派遣社員配置・管理、人事ガバナンス強化など） ◆ミッション：これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する環境を整え、主体的な挑戦と持続的な成長の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進 ◆将来のキャリア展望：国内・海外事業所人事労務職能の担当者、組織長またはIC（本社、工場地区、海外事業所） ◆当社の特徴・魅力：当社は創業90年を超え、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している世界最大級のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞技術センター住所：東京都小平市小川東町3-1-1 勤務地最寄駅：西武国分寺・西武拝島線／小川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～545,000円＜月給＞ 315,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【東京／小平市】商品の在庫配置・物流戦略※リモート・フレックス有＿8120
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【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎】 ◆職務概要：・BSJPにおけるサプライチェーンの骨格となる商品の在庫配置・物流戦略を担う。・TC／販売／工場／調達／海外等、多岐に跨る各機能との円滑なコミュニケーションを通じ、経営層への答申とその実行化を推進するポジション。 ◆ミッション： 1．SCM人財の育成を推進（3本柱） -SCMを牽引できる「自律型人財」の育成 -高いコミュニケーション力と説明力を持つ人財の育成 -現場力と多様な経験を兼ね備えた人財の育成 2．SBSとの協業による物流コストダウンの実現 -国内メーカー在庫抑制を意識した需給戦略の立案・推進 3．REP販売を巻き込みDXを活用した柔軟な供給計画の実現 -販売変動に即応、生産・出荷へタイムリーにつなげる意思決定プロセス構築 -2ヶ月レンジの生産計画立案による納期回答レベルの向上 -国内品・海外購入品の需給一元管理体制深化による需給管理レベル向上 4．中長期を見据えた施策の検討・実行 -国内工場の稼働率動向を踏まえ、需給変動に強い柔軟な供給体制構築 -生産ラインや投資タイミングの見直し、生産／製造部門との連携強化 ◆将来のキャリア展望： SCM職能担当として、SCM DX推進、国内工場生産計画、国内物流企画、輸出入船積オペレーション、海外SBU SCM担当など、幅広い領域への定期的なローテーションを通じてキャリアアップを目指せる ◆当社の特徴・魅力：当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している世界最大級のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：東京都小平市小川東町3-1-1 勤務地最寄駅：西武国分寺・西武拝島線／小川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋2-7-1

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
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＜＜POINTS＞＞【◆】若手の昇進実績多数早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。【◆】多彩なキャリアを歩める本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など【◆】ワークライフバランスが整うプライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得＊　＊　＊　＊【　仕事内容　】総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など）研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月）本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。　↓ ▽配属・フォローアップ配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。

本社および全国の支社・営業所・海外　本社：東京都中央区日本橋2-7-1　本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能）研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。＜北海道・東北＞北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県＜関東＞茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県＜近畿＞滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜中部・東海＞長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県＜中国・四国＞岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県受動喫煙対策：社内完全禁煙

◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～）営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～）初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当　↓ ▼支社次長（入社8年目～）支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当　↓ ▼支社長（入社10年目～）支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当　↓ ▼さらなるステージへ同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。

日本総合住生活株式会社

ゼネコン

東京都千代田区神田錦町1-9東京天理ビル5F～8F

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設立 1961年
従業員数 8,385名
平均年齢 40.8歳

求人情報全23件

【品川八潮／未経験歓迎】パン屋さんの副店長◆復職・ブランクOK／完全週休2日制／早朝夜間勤務なし

～早番でも8時始業！遅番でも19時半終業のため子育てとも両立できる！／時間休の取得も可能／URグループのため会社の安定基盤です！～ ■募集概要：スワンベーカリーパトリア品川店にて、お店の管理をお任せします。売上の管理から商品の管理、働くスタッフのシフトの管理を中心に約3か月程度でお仕事の全体の流れを習得いただきます。 ■業務詳細：【店舗管理】・売上の集計やどの商品がどれくらい売れているかなどの分析を行う「売上管理」業務・高品質な商品を提供するための「品質管理」業務・店舗スタッフのシフト作成や管理を行う「シフト管理」業務　など【人材育成】・パートやアルバイトの面接、採用、スタッフ教育　など【イベントなどの準備・施行】・新商品や限定商品、イベントの企画、出張販売を希望する企業などからの問い合わせ対応など ※イベントは年4回、クリスマスやハロウィンなどに合わせて限定商品などを企画・販売します ※週に1度、平日に店舗付近の企業様に向けて出張販売を行っています ■一日のスケジュール例： 8：00　パンの製造 10：00　開店／品出し 13：00　昼休憩 14：00　品出し 15：00　翌日の仕込み、調理場の片づけ 15：30　本社との連絡（外部販売先の調整、新メニューの考案など） 16：00　シフトの調整 16：25　退勤 ■本ポジションの魅力：・8:00~16:25／11:05~19:30　のいずれかにて勤務いただくシフト制となります・早朝・夜間の対応がないため、働きやすい環境です！・時間休の取得もできるため、子育てと両立しながら働くことができます！・育休産休の取得実績あり！その他夏季休暇年末年始休暇もございます！ ■教育体制：入社後は店長・副店長によるOJTにて業務を覚えていきます。パンの製造についてはレシピもあるので、入社後少しずつキャッチアップいただきます。基本的に3カ月程度で業務の一連が覚えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スワンベーカリー　パトリア品川店住所：東京都品川区八潮5-5-3 パトリア品川1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,330円＜月給＞ 264,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：3回　※前年度実績2.85ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】事務系総合職◆年休120日／土日祝休／手当充実／UR都市機構G

～社員定着率95%／年間休日120日／UR都市機構グループ／創業60年以上・マンション管理戸数約90万戸のマンション総合管理のパイオニア企業～ ■業務内容：事務職（事務系総合職）として、様々な分野の業務に携わっていただきます。数年ごとの人事異動でジョブローテーションを行います。首都圏エリア限定での採用となるため、転居を伴う異動はございません。・分譲マンション管理（フロント）業務・分譲マンションの大規模修繕工事に関する営業・ＵＲ賃貸住宅の管理業務に携わる現地スタッフ（管理窓口、清掃）のマネジメント業務・ＵＲ賃貸住宅の住環境維持向上のための作業提案・要員管理、労務管理、人事制度の運用・福利厚生行事の企画、運営、保養所等に管理運営・給与計算事務、社会保険手続き・新卒採用、キャリア採用の選考等実施・契約管理、安全管理・備品管理、庶務業務・社内ITエンジニア ■働く環境：入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限8万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限3万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。結果、入社3年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力：【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都、千葉県、茨城県、神奈川県、埼玉県いずれかの支店に勤務受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 453万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年収例： 2026年度大卒初任給は262,690円（地域加算（首都圏）手当含む）経験等に基づき社内規定により決定。 30歳モデル年収：569万円（住宅手当、扶養手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清紡ホールディングス株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋人形町2-31-11日清紡ホールディングス本館

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設立 1907年
従業員数 17,811名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京本社】人事労務(将来のマネージャー候補)◆フレックス有／月10日在宅可／福利厚生◎
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【将来のマネージャー候補／ホールディングス人事としてスキルや経験が活かせる／有給取得率◎／フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方ができる】 ■業務概要：将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。・人事制度の運営提案・給与計算/社会保険のアウトソース先との連携や調整・関係グループ会社における人事定型業務の運用支援・労働組合との折衝・人事データの活用立案、運用・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事・福利厚生（社宅や寮）等 ※ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。幅広い業務を経験でき、人事労政分野でのスペシャリストになることが可能です。 ■組織構成：（2026年5月時点）室全体：36名 ※兼務者・出向者除くチーム：人財開発グループ9名、人事総務グループ23名、D&I推進グループ4名　キャリア入社：11名 ■魅力：・オフィス内はフリーアドレスで、月10日を上限にテレワークができます。・100年の伝統・マインドを大切にしつつ、新しいコトへ積極的にチャレンジできる環境です。グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で人事の仕事ができることも魅力的な部分となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞ 430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。昇給：年1回、賞与：年2回予定年収は残業手当不含となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】ホールディングス人事（総合職・係長クラス）◆人材開発領域をメインでお任せ／働き方◎

【ホールディングス人事としてスキルや経験が活かせる／有給取得率◎／フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方ができる】 ■業務概要：グループ全体の人事機能強化に向け、以下業務を担当頂きます。・人事制度の施策立案・人事評価業務の運用および改善・グループ各社の人事戦略・人材ポートフォリオ策定支援・キャリア、新卒採用業務・研修プログラムの企画・運営業務 ■組織構成：（2026年5月時点）室全体：36名 ※兼務者・出向者除く　※うちキャリア入社：11名チーム：人財開発グループ9名、人事総務グループ23名、D&I推進グループ4名 ■働く魅力：・創業100年以上、グループ会社100社近くの企業で人事業務を経験することができます。・グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で人事の仕事ができます。・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。・幅広い人事業務を経験でき人事のスペシャリストになれます。・オフィス内はフリーアドレスで、月10日を上限にテレワークができます。フレックス制度があり、有給休暇の取得もしやすい環境です。子育て中の社員も活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞ 430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。昇給：年1回、賞与：年2回予定年収は残業手当不含となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニップン

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区麹町4-8

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設立 1896年
従業員数 3,935名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

冷凍食品の管理事務／未経験歓迎／正社員登用あり／フレックス制
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お客様からのお申し出対応に関わる事務作業や、部署内の庶務をお任せします。【主な業務内容】 ■お客様からのお申し出対応お客様のお申し出に対する調査・分析を生産工場に依頼するなど、商品の安心安全を担保する業務を担当。また、報告書などの付随する書類の作成もお任せします。自分一人では対応が難しい、複雑なお申し出は上司が対応するのでご安心ください！ ※問い合わせは1日平均3～4件程度です ■部署内の庶務作業電話対応や荷物の引き取り、お申し出内容をExcelや専用アプリに入力したデータの管理や書類の正誤確認など、部署内の庶務作業を行います。 ■DX関連（データ処理、分析など） DX関連の開発導入に伴うデータ処理や、簡単な分析などの業務をお任せします。 ■製品パッケージ（版下など）などの確認発注前の商品パッケージの記載内容の確認をします。 ■工場のお手伝い部署の先輩と国内の工場へ出張し、生産状況の確認作業や製品の確認をお任せします。約半日～1日の出張を、3カ月に1～2回ほどお任せします。【入社後の流れ】 ▼導入研修部署内の先輩が業界や商品の知識をイチから丁寧にレクチャーします。 ▼OJT 庶務作業などの簡単な作業を、OJTにて業務を通して習得。その後、お客様からのお申し出に対する調査などの対応業務を徐々にお任せします。 ▼独り立ち数カ月かけて、一人で業務を行えるようになったら独り立ち！もちろん、独り立ち後も分からないことがあれば気軽に質問できる環境です！

【転勤なし／アクセス良好】 ■本社／東京都千代田区麹町4-8 東京メトロ有楽町線「麹町駅」4番出口直結東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩7分 ★近隣に飲食店・コンビニエンスストアあり！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万円～30万円 ※経験やスキル・能力を考慮の上、決定します

株式会社野村総合研究所

シンクタンク

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1966年
従業員数 7,206名
平均年齢 40.2歳

求人情報全202件

自社金融クラウドサービス事業（NRI BaaS／CORE）の企画提案・PM／金融
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■□『圧倒的な歴史・実績』『コンサル品質の高さ』国内大手SIと比較しても営業利益率は圧倒的に高く、高い付加価値を提供している国内屈指のITソリューション企業□■ ■組織概要：金融コアシステム事業一部では、NRI BaaS／COREというクラウド型軽量勘定系サービスを提供し、銀行業務のデジタル化やエンベデッド・ファイナンスを迅速に実現します。サービスは独自の付加価値を求める顧客に選ばれており、NRIは他社パッケージを活用しながら新機能の企画・実装に注力しています。銀行システム経験者が多く活躍しており、これまでの知見を活かし、新たな価値や利便性を社会に提供するサービスを共に育てる人材を求めています。 ■業務内容：本ポジションでは新サービスの企画提案から案件化後のプロジェクト推進、サービス開発・エンハンスまで幅広い業務範囲があります。具体的には各フェーズでは以下業務をご経験に応じてお任せいたします。＜業務例＞ ◇サービス企画・システム化提案：企画書・提案書作成、お客様打ち合わせによる課題深掘 ◇要求分析・要件定義：お客様打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み ◇設計・開発・テスト：設計書の作成・レビュー、仕様調整、パートナーとりまとめ ◇エンハンスメント：新機能のご提案、アプリケーション開発、お問い合わせ対応 ■期待役割：当部では企画・導入から開発・エンハンスまでをワンストップで行っており、ご経験や志向に応じた役割を選考中に調整いたします。例1）新規ユーザへの導入推進プロジェクトに参画いただき、プロジェクトマネージャ／リーダーを担っていただく。お客様と密なコミュニケーションを取りながら案件を推進。例2）前職でのご経験領域に近いプロジェクト（サービス機能強化のエンハンスプロジェクト等）にご参画いただき感覚を掴んだ上で、新規案件立上げや新規導入プロジェクトへ全社研修に加え、当部での独自研修制度を整備もしております。OJTにおいてもチームメンバーからのサポートはもちろん、インストラクター・メンター制度や毎月の上長との1on1を実施しておりスムーズに業務に入っていただけるようサポートいたします。

＜勤務地詳細1＞横浜総合センター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,500円～680,000円＜月給＞ 310,500円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万／年） ※賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【応募意思不問】7/14(火)12:00~13:00／WEB会社説明会◆金融”以外”の業界向けSE職

★応募意思不問！となたでもお気軽に参加ください！★ ★野村総合研究所の中でも”金融以外”の製造・物流・流通・小売り・サービス・通信キャリアなどの大手顧客向けのシステム開発・コンサルティングを行う部門の説明会★ 【日時】 2026年7月14日(火)12:00-13:00 ※Zoom開催/カメラOFF・途中参加も可能です。 ※7月10日(金)中までにエントリーください【説明会概要】 NRI＝金融に強い、というイメージをお持ちの方も多いかもしれませんが、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しており、長年培ったノウハウを活かすことでお客さまの変革を支えております。説明会ではプロジェクト事例や働き方などについて人事および現場社員から、できるだけリアルな姿をお伝えいたします。当社への応募意思がなくても構いませんので、ぜひご参加ください。【募集職種について】・ITコンサルタント・アプリケーションエンジニア・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー・アーキテクト・クラウドエンジニア・データサイエンティスト・インフラエンジニア ※詳細を知りたい方や選考希望の方は、担当キャリアアドバイザーへお問い合わせください。【野村総合研究所について】「コンサルだけじゃない！」経営コンサル・ITコンサルからシステム/インフラの受託開発～運用までを高いレベル一気通貫で請け負い、顧客と共に事業成長。「キャリアの選択肢無限大！」 20種類のキャリアフィールドが用意されており、自律的なキャリア形成が可能。キャリアフィールド毎に目指す姿として”認定資格制度”が設定されており、スキルを積みながら専門の高いプロフェッショナルの道が歩める。「ライフイベントに合わせた働き方」出産・育児支援制度を豊富に取り揃えており、休暇の取得もどんどん進んでおります。男性の育休取得率は4年連続で10％前後の伸長をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～440,000円固定残業手当/月：81,000円～140,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,500円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当81,000円～140,000円支給・賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットワンシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー

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設立 1988年
従業員数 2,548名
平均年齢 40.0歳

求人情報全41件

【品川】ファシリティエンジニア◆ICTインフラの施工管理／テレワーク制度あり／世界水準の技術力
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【ICTインフラの施工管理を担うファシリティエンジニア／国家資格必須／最先端ICT×建設現場でスキルを発揮し、安定したキャリアを築ける環境】 ■業務概要当社は大手民間企業や自治体、通信キャリア等の顧客に向けて、構内ネットワーク工事を中心としたICTファシリティ案件の提案から構築までを担います。営業所の技術担当として、技術支援業務とともに、電気通信、電気、管工事、建築、内装仕上工事の「安全」「品質」「衛生」管理を現場管理や社内指導、法令遵守の面で支えます。施工現場での品質・安全管理や、業務改善提案まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細・顧客ヒアリング、現地調査、提案、設計、見積積算、施工管理（コスト・工程・安全品質）・当社工事案件に関する設計・構築・安全パトロール・施工時の品質チェック、是正指導、報告書作成・安全・衛生・品質に関する社内ルールの策定・運用・改善・事故・災害発生時の対応、再発防止策の立案・展開・建設業法や労働安全衛生法に基づくコンプライアンス管理・協力会社や作業員への安全教育・講習の企画・実施・顧客や監督官庁への報告・説明対応、社内外監査対応、書類整備・営業活動支援（技術的視点での提案資料作成等） ■扱うサービス有線/無線LAN、電源、内装仕上げ、空調など多様なICTインフラを管理します。 ■組織構成各拠点に技術者が在籍し、チームでプロジェクトを進めます。 ■業務の魅力プライム案件中心で顧客と直接やり取りし、計画段階から提案できるため大きな達成感を得られます。AI需要やデータセンタ市場拡大で最先端技術に携われる点も魅力です。 ■教育体制専門研修やOJT、資格取得支援など成長機会が豊富です。 ■就業環境フレックスタイム、テレワーク、充実した福利厚生でワークライフバランスを実現。 ■想定されるキャリアパス施工管理のプロフェッショナルから、企画・開発やマネジメントへの成長も可能です。 ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノベーションセンター住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円＜月給＞ 260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します ※資格取得・通勤・時間外勤務等各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ハイブリット勤務】インフラエンジニア/提案設計構築◆公共・文教・医療担当/大規模案件/東証プライム
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～世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/離職率5%～ ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●「所定労働7.5h×リモート勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービス提供 ■案件事例「神奈川自治体情報セキュリティクラウド」のシステム構築 https://www.netone.co.jp/news/release/20220809_01.html ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ITインフラ（基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）の提案及び設計・構築をお任せいたします。 ■顧客首都圏・北関東・甲信越地区における・中央府省・地方公共団体・教育委員会・文教(大学/研究機関) ・ヘルスケア(医療機関) ・社会インフラ(電力、鉄道・ガス会社)等 ■業務詳細・顧客に対するインフラ提案・設計・構築・公共向け案件では仕様書設計も担当・最先端の技術を組み合わせたソリューションを提案・受注前段階での、営業担当に同行して顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーション等 ■事業部の特徴・自治体関連の案件だとプロジェクトの期間が長く5年程度等になり、案件規模も数十億円といった非常に大規模なものになります。・文教関連の案件では単年度の案件が多いので数百万～数億円規模のものもあります。 ■働き方出社＆テレワークのハイブリッド勤務により業務対応を優先しながらメリハリをつけた勤務が可能です。月1回程度の出社推奨日も設けています。 ■魅力点〈地に足の着いた技術力〉国内最大規模の検証施設を有し、顧客環境にカスタマイズした検証を行うことで、高い品質を担保すると共に、社員のスキル向上も実現できます。更に取り扱い製品を自社内に先行導入することでユーザとして経験した実体験を元にお伝えすることができます。〈世界最高レベルの技術力〉世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーです。海外技術動向やトレンドなど、常に最先端の環境に触れることが出来ます。 ■当社Twitterアカウント　 @netone_career 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー勤務地最寄駅：東京メトロの丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業30H試算 ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸全昭和運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区南仲通2-15

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設立 1931年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

国内外の物流を支える総合職／年休120日／福利厚生・手当充実
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物流のあらゆる機能を持つ当社。海運・陸運・通関・倉庫・営業・社内SEなど幅広いポジションがあるため、自分の強みや適性を活かしながらキャリアを描けます。産業機械やプラント設備、半導体材料・電子部品、蓄電池関連など成長産業を支える物流ニーズが拡大中。物流を通じて社会や産業を支える、大きなやりがいを感じられる環境です。【あなたの経験に合ったポジションでスタート！】 ◆海運担当Ｌ輸送スケジュールの計画Ｌ輸送の手配Ｌ通関書類などの作成 ◆通関担当Ｌ申告書類の作成Ｌ税関検査の手配・立ち合い ◆倉庫担当Ｌ入出庫時の作業計画の立案Ｌ現場スタッフへの作業依頼Ｌ在庫の管理 ◆配車担当Ｌ全国配送の企画・調整Ｌ新規案件の際の顧客折衝 ◆社内SE担当Ｌ新基幹システムの開発ＬDX化の推進 ◆3PL営業担当Ｌ物流サービスの企画・提案 ◆プラント・工場関連担当Ｌプラント設備の据え付け・施工管理Ｌ工場移転に伴う物流計画・工程管理物流の現場を支えるポジションから、企画・提案、経理・事務系のバックオフィス業務まで、幅広い業務があります。中には英語などの外国語スキルを活かせるポジションも◎ 【万全の教育制度】入社後は入社時研修を経て各ポジションへ配属。配属後は「グローサポートプログラム」により、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。物流業界未経験の方も、基礎知識から段階的に学べる環境です。【豊富なキャリアパス】入社してからの数年間でいくつかのポジションを経験し、配属先で培った経験やスキル、適性などを考慮のうえで、幅広いキャリアを選択できます。年2回の自己申告書で業務内容、勤務地、働き方やキャリアプランについて相談できます。 ★ゆくゆくは次世代の管理・監督など、会社を担う存在としての活躍も期待しています！

【東京・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫のいずれかへ配属】 ★転居を伴う転勤なしも可！入社前に全国転勤の有無を選択できます。 ★自動車通勤OK（配属先による） ★受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内／屋外に喫煙可能場所あり） ◆本社神奈川県横浜市中区南仲通2-15 ＞関内駅より徒歩8分・日本大通り駅より徒歩3分 ◆東京事務所東京都港区芝1-12-7 ＞浜松町駅・大門駅・芝公園駅より徒歩10分 ◆東京海運支店東京都港区海岸3-30-1 ＞芝浦ふ頭駅よりすぐ・田町駅より徒歩15分 ◆川崎支店神奈川県川崎市川崎区港町12-2 ＞港町駅より徒歩10分 ◆鹿島支店　★重点募集拠点茨城県神栖市砂山2774－23 ＞JRバス「かしま号」東京駅八重洲南口より「鹿島セントラルホテル」下車 ◆中部支店愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22 ＞名古屋駅より徒歩6分 ◆関西支店大阪府大阪市北区堂山町3-3 ＞東梅田駅より徒歩7分・大阪駅より徒歩10分 ◆堺泉北支店大阪府堺市堺区築港八幡町1-157 ＞堺駅より車で5分ほか支店エリア内の各事業所へ配属。詳細は勤務地一覧をご確認ください。

【広域社員】月給 26万5000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当【地域社員】月給 25万3000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※いずれも経験・スキルを考慮の上で月給額を決定します。 ※残業手当は別途支給【広域社員・地域社員を選択可能】広域社員は全国各地、地域社員はご自宅から通えるエリア内での配属・異動となります。ご希望に応じ、入社前に選択が可能です。＼ 12期連続で賞与額UP中／ 25歳・Aさんの賞与支給例をご紹介！（2025年度実績） ■2025年夏季：76万1000円 ■2025年冬季：72万5000円

大久保歯車工業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県厚木市上依知3030

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設立 1947年
従業員数 431名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【厚木】海外営業※既存メイン／大手メーカーと取引多数・業績好調／年間休日123日

~歯車業界において、単独資本企業で日本トップクラスの売り上げを誇る歯車総合メーカー／いすゞ自動車株式会社、三菱重工業株式会社等の安定的な顧客基盤／年休123日／事業拡大を見据えての増員募集~ ■職務内容：同社の海外営業担当として、既存顧客対応をメインに活動いただきます。将来的には新規市場開拓に向けて新規顧客対応等もご担当いただくことを期待しております。 ■職務詳細：主に下記業務を担当して頂きます。当面はOJTを重ねながら経験を積んでいただき、慣れてからお任せする業務もございます。・既存顧客に向けた製品提案（現在はオンライン商談メイン）・同社技術部門と連携しての開発・設計・見積もり・受注にかかる書類作成 ■組織構成現在営業部門には全体で23名在籍し、そのうち海外向けの営業担当は8名おります。また、8名のうち3名は契約や発送などにかかる伝票作成など主に事務を担当しております。今後はマーケット拡大のために組織強化をし、より多くのお客様に同社製品の魅力を知っていただく機会を増やすべく活動しております。 ■企業の特徴：昭和13年の創業以来、当社は歯車関連技術をベースに躍進を続け、 80年の長きにわたりご愛顧いただいております。この間に培った技術・ノウハウは、建設機械をはじめとする様々な分野に活かされています。なかでも当社で開発したアクスル、遊星減速機の市場性は高く、世界中で使用されています。また、大型車両のパワーライン関係や工作機械の工具交換を瞬時に行えるATC（オートマチック・ツール・チェンジャー）の開発・製造技術については、トップクラスの評価をいただいております。今までに蓄積された技術力と充実した生産設備によって、さらに高付加価値製造融合・開発につとめ、世界のニーズに対して歯車、カム等の関連技術をもって応えていくことが、当社に永遠のテーマです。 ■補足： YouTubeに動画を公開しております。ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=K3dEUiL_jzw 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3030 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,800円～351,000円＜月給＞ 211,800円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケープ

医療機器メーカー業界

神奈川県横須賀市平成町2-7ベイテックビル

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設立 1981年
従業員数 113名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【神奈川】マーケティング（商品企画からプロモーションまで携われます）※業界トップシェア／成長市場

【高い開発力／業界シェアトップクラス／伸び続けていく業界／開発商品が社会の役に立っていることを実感できる業務】 ■業務内容：商品企画からプロモーションまでマーケティング業務を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細：・商品企画業務（既存の商品ラインナップだけでなく、新しい分野での商品企画も期待しています）・市場調査業務・プロモーション企画業務と遂行・展示会、学会、セミナーの企画と運営 ■入社後の研修について：入社後、社内研修を行います。本社（神奈川県横須賀市）にて約3か月間程度の基礎研修を実施。 ※各部署にて座学による研修、または実際の業務を体験いただく形で教育を行っております。 ■取り扱い製品：医療現場や介護世帯で活躍している床ずれ防止用の機器が中心になります。 ■組織：構成メンバー6名（50代2名、40代3名、30代1名） R&D部はマーケティンググループと商品開発グループにて構成されており、商品開発グループと密に連携をとりながら業務に当たって頂きます。 ■キャリアアップ：マーケティングリサーチ、商品企画、プロモーションの経験を実務的に積むことができます。また、ビジネススキル全般を学習できるeラーニングの受講、専門性の高いマーケティングセミナーの受講の他、年に2回ほどマーケティングの社内研修会を開催し、メンバーのスキルアップに繋げています。 ■本ポジションの魅力：・変わりゆく市場のニーズを、いち早く分析して、商品の開発を企画していきます。自分たちの手で企画した商品が世に送り出される瞬間はとても感慨深く、お客様からの喜びの声を頂くこともあります。・商品企画～市場調査～プロモーションまで、商品を世に送り出すまで幅広い工程に携わることにより、ご自身のスキルアップが可能です。～同社はご利用者様が快適な生活を送れることを目指し、日々商品企画に励んでおります。良い商品を世の中に送り出し、一緒に社会に貢献していける仲間を求めています～

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横須賀市平成町2-7 ベイテックビル勤務地最寄駅：京浜急行線／県立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～490万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～260,472円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,500円～320,472円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルにより決定いたします。 ■固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：5.14か月分支給　前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー

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設立 1979年
従業員数 1,950名
平均年齢 -

求人情報全106件

【御成門】ADAS開発/車載系組み込みエンジニア(リーダー候補)◆次世代のモビリティ社会を支える
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◆◆NTTデータ×パナソニック×デンソー出資の安定企業／要件定義～評価まで一気通貫で実施／在宅勤務率44%／平均残業25時間／有給消化平均22日／在宅や働き方の自由度高◆◆ ■概要 100年に1度の大変革期と言われる自動車業界。世界中の自動車メーカーがEVシフトを宣言。日本でも次世代車のフルラインナップや新型EVの発表を行う等、変革の機運が高まっています。その最先端の開発を担う弊社にて、先進運転支援システム(ADAS)や自動運転(AD)領域をメインとする次世代モビリティ向けのソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務内容次世代のモビリティ社会を支える先進運転支援システム（ADAS）、自動運転(AD)領域において、全体統括、システム設計、各機能開発をリードいただきます。デンソー社と一体となり、最上流の要件定義からシステム統合、品質担保までトータルに携わることが可能です。完成車メーカーと直接やり取りすることも多く、ソフトウェアのプロとして仕様決めにも関わり、ソフトウェア開発をリードしていきます。 ■案件例・次世代安全支援パッケージのシステム統括・PMO ・高速車載ネットワークのアーキテクチャ設計・AIや画像認識技術を用いた先進安全機能の開発 ■組織第一デジタルビジネス事業本部では、クルマ・小売り・流通を中心したサーバ・クラウドサービス側と、車載を中心とした組み込み開発の両側から顧客を繋ぎ、複数領域をワンストップで対応出来ることを強みとしています。メンバーは20代から50代まで幅広く活躍。計1000名にのぼる大規模案件にも参画。弊社からも100名規模のチームで開発を進めることもあります。 ■キャリアパス本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており、柔軟にキャリア構築できます。また、ソフトウェアの全体統括～システム全体統括～機能統括～各種機能開発の案件があり、開発プロセス全体を俯瞰し推進できるエンジニアへ成長できます。 ■支援体制知見のある現場社員が、二人三脚で支援する体制を用意しています。 ◎若手リーダ育成：機能リーダに必要となる開発プロセスや設計技法を中心に部内で研修を実施 ◎開発PM育成：PM・PLや機能リーダとして求められるスキルを学ぶ勉強会を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御成門オフィス住所：東京都港区西新橋三丁目23番5号御成門郵船ビルディング勤務地最寄駅：都営地下鉄線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 625万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～520,000円＜月給＞ 302,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御成門/フレックス】ADAS開発/車載系組み込みエンジニア◆次世代のモビリティ社会を支える
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◆◆NTTデータ×パナソニック×デンソー出資の安定企業／要件定義～評価まで一気通貫で実施／在宅勤務率44%／平均残業25時間／有給消化平均22日／在宅や働き方の自由度高◆◆ ■概要 100年に1度の大変革期と言われる自動車業界。世界中の自動車メーカーがEVシフトを宣言。日本でも次世代車のフルラインナップや新型EVの発表を行う等、変革の機運が高まっています。その最先端の開発を担う弊社にて、先進運転支援システム(ADAS)や自動運転(AD)領域をメインとする次世代モビリティ向けのソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務内容次世代のモビリティ社会を支える先進運転支援システム（ADAS）、自動運転(AD)領域において、全体統括、システム設計、各機能開発をリードいただきます。デンソー社と一体となり、最上流の要件定義からシステム統合、品質担保までトータルに携わることが可能です。完成車メーカーと直接やり取りすることも多く、ソフトウェアのプロとして仕様決めにも関わり、ソフトウェア開発をリードしていきます。 ■案件例・次世代安全支援パッケージのシステム統括・PMO ・高速車載ネットワークのアーキテクチャ設計・AIや画像認識技術を用いた先進安全機能の開発 ■組織第一デジタルビジネス事業本部では、クルマ・小売り・流通を中心したサーバ・クラウドサービス側と、車載を中心とした組み込み開発の両側から顧客を繋ぎ、複数領域をワンストップで対応出来ることを強みとしています。メンバーは20代から50代まで幅広く活躍。計1000名にのぼる大規模案件にも参画。弊社からも100名規模のチームで開発を進めることもあります。 ■キャリアパス本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており、柔軟にキャリア構築できます。また、ソフトウェアの全体統括～システム全体統括～機能統括～各種機能開発の案件があり、開発プロセス全体を俯瞰し推進できるエンジニアへ成長できます。 ■支援体制知見のある現場社員が、二人三脚で支援する体制を用意しています。 ◎若手リーダ育成：機能リーダに必要となる開発プロセスや設計技法を中心に部内で研修を実施 ◎開発PM育成：PM・PLや機能リーダとして求められるスキルを学ぶ勉強会を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御成門オフィス住所：東京都港区西新橋三丁目23番5号御成門郵船ビルディング勤務地最寄駅：都営地下鉄線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～675万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～371,000円＜月給＞ 262,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ紡織株式会社

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市豊田町1-1

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設立 1950年
従業員数 54,004名
平均年齢 -

求人情報全38件

【愛知/豊田】<射出成型知見歓迎>生産技術(自動車シート機能品)◆残業20h※SH0013-1

■業務概要東証プライム上場の内装システムグローバルサプライヤーである当社において、自動車用シートの生産準備、新技術、工法の開発業務をお任せします。 ■詳細下記のいずれかの業務を、経験を加味してお任せします。・生産準備及び生産技術開発業務　(製品図面ＳＥ、工程計画、設備仕様作成、設備調整、工法開発、自動化開発、検査技術、生産性向上など) ・シートデバイス部品の組付け・溶接技術、検査、自動化など(リクライニング、シートトラック) ・シートデバイスにまつわる新規工法開発、自動化技術、音検査、カメラ検査技術開発など(パワーモジュール) ■自動車用シート https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/seat/seat/ ※製品特性上、油に抵抗がある方でも安心の業務環境。 ■業務の魅力・当社の主力製品「自動車シート」という一番目に見える製品を構成する部品の量産工程に携わることができます。実際に、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。“乗り心地”や“安全”に関わる部品。今後自動車の形が変わろうとも欠かせない非常に重要な部分です。・2～3名のチームで、プロジェクトを担当。進捗状況は随時共有し、新たなアイデアや意見もフラットに出し合い、挑戦する風土があるため、チームで１つのプロジェクトを完遂する遣り甲斐も感じることができます。・社員の働き方も大切にしている為、事務作業は在宅勤務(約3割の社員が利用)も活用、在宅→出張との組み合わせもフレキシブルに対応しています。 ■組織構成現在約60名の社員20～50代まで幅広く活躍しております。「失敗を恐れずやってみよう」という風土のもと、年次関係なく意見交換も活発に行っており、一つのライン立ち上げに対して全員で作り上げていっています。シート機能品生技部は3つの室で構成されており、「メタル機能品生技室/ラウンドリクライナー工程(精密プレス成形/組立)」26名、「樹脂機能品生技室(樹脂部品成形/組立)」18名、「シートアジャスタ生技室(シートトラック・アジャスタ工程))」15名が活躍中。 ■早わかりトヨタ紡織　https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞猿投工場住所：愛知県豊田市亀首町金山88番勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～430,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績5.5ケ月 ■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目）／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社陣内工業所

サブコン

愛知県豊田市御幸町6-28

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設立 1947年
従業員数 106名
平均年齢 43.0歳

求人情報全20件

【豊田市/安定企業】経営と現場をつなぐ総務職◆未経験チャレンジ可◆土日休◆フレックス◆賞与年3

～フレックス制度有／繁忙期でも残業20hほど／働き方改革推進中／キャリアアップ◎／トヨタGと取引／安定した経営基盤／転勤無／経営に貢献できる～ ■業務概要総務部の一員として、総務業務全般に携わっていただきます。経営と現場の橋渡し役として、全社の仕組みづくりや業務改善にも積極的に関わり、組織の基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細・電話・来客対応・社内備品の発注・管理・社有車の管理・安全衛生管理（事故・労災対応等）・施設や設備の管理、設備工事対応・契約書・許認可期日の管理（申請業務は外部委託、資格管理含む）・社内ルールの見直し、策定（習熟度に応じて段階的に担当）上記業務のうち、定常業務からお任せしていきますので完全未経験の方も着実に仕事を覚えることができます。業務に慣れてきたら社内の設備工事や不定期で発生する業務をお任せし、最終的には社内ルールの見直し・策定を推し進めていく役割を期待しています。 ■このポジションの魅力：総務業務の本質は全社に関わる仕組み（制度・ルール・インフラ）の設計と改善にあります。会社全体が円滑に機能するための“基盤づくり”を統括する仕事です。経営と現場の間に立ち、組織の「縁の下の力持ち」として戦略的に支える役割とも言えます。 ■キャリアアップ：役職や能力に応じた裁量が与えられ、主体的な取り組みが歓迎されますが、上司との月次面談で課題や目標に対し相談できる場が設けられており、チームで協力し目標達成に向かうことを重視しています。また、評価制度では成果により適切に評価されるため、年齢に関係なくキャリアアップを叶えられる環境です。将来的に総務部の中核を担うコアメンバーとして活躍を期待しています。 ■組織構成総務部は経営管理本部の一部門で、部長・課長・メンバー2名の計4名体制。経理部・業務監査室と連携し、経営管理本部全体では7名が在籍しています。 ■企業の魅力：トヨタグループとの取引があり安定トヨタ社の工場が稼働を続ける限り、工場の老朽化に伴う設備の需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が50億円程を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～250,000円＜月給＞ 233,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回（夏・冬・期末）、業績連動で年間5～7か月分支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本振興株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F

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設立 1977年
従業員数 1,093名
平均年齢 -

求人情報全73件

【大阪】用地補償業務◆年休124・土日祝／業界トップクラス／発注者支援業務のリーディングカンパニー

【業界トップクラスの実績を誇る日本振興で、公共インフラを支える専門職へ。官公庁の発注者側として工事を支援し】 ■日本振興について：（1）公共インフラ分野を牽引するリーディングカンパニー官公庁向けインフラ事業において長年の実績と信頼を築き、業界を代表する存在として社会基盤を支えています。リーディングカンパニーならではの大規模かつ社会的影響力の大きいプロジェクトに携わることができます。（2）豊富な実績に裏付けられた高い信頼性全国規模で多数の公共案件を手がけてきた実績があり、安定した受注と継続的な成長を実現しています ■業務内容：・測量（基準点測量や応用測量）・調査（現況確認等）の業務・測量図や登記簿調査（土地・建物）等の法務局調査・用地調査等（建物、事業損失他）の業務・発注者側の立場で、納品成果（測量・建物関係）及び補償金の照査・発注者側の立場で、被補償者への用地交渉に同行 ■事業の特徴：「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。 ■働き方：官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■育成・評価制度：立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店 ※最新住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル8F 勤務地最寄駅：南海空港線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支店なんば事務所住所：大阪府大阪市中央区難波千日前15-18 ANAスカイコネクトなんば5階勤務地最寄駅：各線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円固定残業手当/月：65,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は目安です【昇給】年1回（4月）【賞与】　年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り：業績により支給【年収例】 38歳・中途入社（経験者）9年目 740万円／補償業務管理士＋測量士（月給47万円＋賞与） 35歳・中途入社（経験者）3年目 600万円／測量士（月給38万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神鋼環境ソリューション

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78

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設立 1954年
従業員数 2,842名
平均年齢 45.0歳

求人情報全29件

【兵庫／播磨】プロセス機器の装置設計・開発◆KOBELCOグループ／フレックス

【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務内容： KOBELCO（神戸製鋼）Gr.において地球環境保全や生活環境改善といった分野を扱う当社にて、化学・医薬・電子材料・食品等の業界に向けた製造プロセスにおける心臓部となる反応や蒸留、ろ過・乾燥等における各種プロセス機器の開発・機器設計業務に従事いただきます。 ■具体的には： ◇粉体混合・乾燥機、ろ過乾燥機、薄膜蒸発機、凍結乾燥機、フローリアクターの設計業務 ◇上記製品を組み合わせた小規模プラント設計 ◇各装置の開発・ブラッシュアップ（R&D業務） ◇各装置のスケールダウン・スケールアップテスト（顧客向けテスト） ■出張について：・国内出張あり └期間：数日／回、1～2回／月 └場所：国内全域・海外出張あり └期間：1～2週間／回、1～2回／年 └場所：欧米、東アジア、南アジア、東南アジア等 ■当社の特徴： ◇神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの一員として「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。 ◇また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨製作所住所：兵庫県加古郡播磨町新島19 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／播磨】プロセス機器のメンテナンス業務◆顧客工場の生産復旧に貢献／KOBELCOグループ

【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務内容：当社はKOBELCO（神戸製鋼）グループにおいて、地球環境保全や生活環境改善の分野を担い、化学・食品・医薬等の業界に向けた製造プロセスの心臓部となる反応や蒸留、ろ過・乾燥等の機器を生産しています。本ポジションは顧客工場で実施するメンテナンス工事業務に従事いただきます。 ※当社の主要メンテナンス工事は以下のとおりとなります。 ◇グラスライニング製品 └機器槽内でのグラス点検・補修、機器消耗品（ガスケット、軸封等）交換等 ◇耐食金属製 └撹拌槽型重合機・反応機、粉体混合・乾燥機、薄膜蒸発機の消耗品交換、伝動装置整備等 ◇その他全般 └機器の撤去据付工事、溶接補修工事、洗浄工事等 ■当社の特徴： ◇神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの一員として「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。 ◇また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨製作所住所：兵庫県加古郡播磨町新島19 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイショー

食品・飲料メーカー（原料含む）

【東京本社】東京都墨田区亀沢1丁目17-3 【福岡本社】福岡県福岡市東区松田1丁目11-17

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設立 1966年
従業員数 1,088名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

製造・生産管理・品質管理／賞与4カ月／年休125／土日祝休

台所に欠かすことのできない『味・塩こしょう』はもちろん、『博多もつ鍋スープ』や『キムチ鍋スープ』などの製造販売を手掛けるダイショー。希望や適性に応じ、製造・生産管理・品質管理いずれかをお任せします。 ――――――― 具体的には… ――――――― 1) 製造業務（九州工場／関東工場） ■原料の仕込み ■加熱調理 ■製品の充填 ■商品の検品・梱包 ■製造機械の操作・設備保全・清掃 ■製造ラインの改善案の作成 ■原材料荷受 ■倉庫管理 ■製品出庫 ■その他管理業務 2) 生産管理（関東工場） ■生産計画の立案 ■生産準備（生産で使用する帳票類の発行、確認） ■生産実績管理 ■製品マスタ管理 3）品質管理（関東工場） ■検査業務管理 ■検証活動 ■トラブル対応 ――――――― 入社後の流れ ――――――― ▼未経験の方は… まず手洗いや衛生に関する知識など、食品工場で必要不可欠な知識からお教えしていきます。その後は、実際に業務で使用する機械・器具の操作方法を一つひとつ学んでいきましょう！研修中は先輩トレーナーによるマンツーマンのサポートに加え、あなたのスピードに合わせて段階的に作業をお伝えしていきます。 ▼経験者の方は… 即戦力として、スキルに応じたできることからお任せしていきたいと考えています。同じ業務の中に他の社員もいるので、分からないことはすぐに質問できますし、手順書もある安心の環境です。 ―――――― ゆくゆくは… ―――――― 慣れてきたら、担当業務の改善案作成などもお任せしていきます。日頃の作業の中で感じた「もっと○○すれば効率的になるのでは？」といった気づきを改善案として提案することも大歓迎！そのような積み重ねを経て、将来的には管理者としてキャリアアップも目指せる環境です！

【茨城または福岡の工場】◎希望勤務地考慮・転勤ナシ　◎マイカー通勤可能 ■関東工場 ★積極採用中！茨城県小美玉市西郷地1689 ■九州工場　福岡県糟屋郡久山町山田3034 受動喫煙対策：分煙対応

【関東工場】【九州工場】月給22万円～（一律地区手当、一律住宅手当含む）＋その他手当年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
設備保全／年収400万円～／年休125日／土日祝休み

台所に欠かすことのできない『味・塩こしょう』はもちろん、『博多もつ鍋スープ』や『キムチ鍋スープ』などの製造販売を手掛けるダイショー。希望や適性に応じ、設備保全業務をお任せします。 ――――――― 具体的には… ――――――― 設備保全（九州工場） ■設備投資計画 ■機械設備の保守管理・改善 ■事故再発防止策の提案・実施 ――――――― 入社後の流れ ――――――― ▼未経験の方は… まずは研修にて、当社の考え方や経営方針、衛生面に関する基礎知識を学びます。その後、どのように機械や設備を扱うのかを理解するために、1カ月程度、製造研修を行います。配属後はスキルに応じて機械の保全や改善業務に携わっていただきます。 ▼経験者の方は… 即戦力として、スキルに応じたできることからお任せしていきたいと考えています。同じ業務の中に他の社員もいるので、分からないことはすぐに質問できますし、手順書もある安心の環境です。 ―――――― ゆくゆくは… ―――――― 慣れてきたら、担当業務の改善案作成などもお任せしていきます。日頃の作業の中で感じた「もっと○○すれば効率的になるのでは？」といった気づきを改善案として提案することも大歓迎！そのような積み重ねを経て、将来的には管理者としてキャリアアップも目指せる環境です！

【福岡の工場】◎希望勤務地考慮・転勤ナシ　◎マイカー通勤可能 ■九州工場　福岡県糟屋郡久山町山田3034　[最寄り駅]福工大前駅受動喫煙対策：分煙対応

【九州工場】月給24万円～（一律地区手当、一律住宅手当含む）＋その他手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。

東洋サクセス株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府吹田市穂波町6-15

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設立 1969年
従業員数 91名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【大阪／吹田】貿易事務◆創業より黒字経営継続／身近な家電や自動車を支える／年休124日／残業ほぼ無

～人と組織を支える総務のプロへ。安定 × 成長 × 働きやすさを手に入れるチャンス！～ ■業務内容当社は、国内の製造業を販売先として、国内取引を中心にビジネス展開しています。近年、販売先の活発な海外進出に伴って、当社もグローバル展開を進めています。当社における貿易事務の役割は、国内の取引と貿易取引を担当している貿易営業グループの営業活動をアシストするのが主な役割です。主な業務内容は以下のとおりです。・国内営業事務・貿易事務（輸出入に係る事務全般）・来客対応・電話対応当社の専用システムで、パソコンスキルが高くなくてもOKです！業界や商品の知識が不足していても、先輩社員が丁寧にお教えしますので、徐々に習得することができます。＼アピールポイント／ ☆受注から発注までの一連の処理を担当するので、業務スケジュールを自分で調整できます！ ☆自分の業務が終われば、17：00の定時にしっかり退社できます！ ☆たまには営業担当から出張先のお土産を頂くこともあります♪ ☆他部署との連携もありますが、基本的には一人で進めていく仕事が多いので、周りに左右される事はあまりありません。・年二回の賞与はもちろん、社員の誕生日月には当社の経営する鉄板焼きレストラン「モンダルジャン」での会食や、社員旅行など充実の福利厚生！・年間休日は120日以上！残業もほぼなく、仕事とプライベートをしっかり分けられます。・JRの駅から徒歩圏内で、スーパーマーケットなど仕事帰りの買い物にも便利な立地です♪ ■東洋サクセスはこんな会社です当社は、スマートフォン、デジタル家電、携帯ゲーム機、ハイブリッドカーなどに使用される金属材料や加工部品の販売、加工技術提案およびリサイクルを行っている専門商社です。毎期安定した業績で、創業以来赤字はありません。また、社員一人ひとりの個性を大切にしており、社員全員が幸せである環境を目指し、福利厚生面にも力を入れています！例）甲子園球場チケットプレゼント、お誕生日にはお花や本の贈呈、　　リゾートトラスト会員、トレーニングジム完備、などなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★最新本社住所：大阪府吹田市岸部中3丁目2番1号勤務地最寄駅：ＪＲ岸辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSK株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント

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設立 1969年
従業員数 20,252名
平均年齢 -

求人情報全185件

【在宅勤務可】DXエンジニア／PM（製薬S＆M領域の上流～AI活用に挑戦）＜0125CXA＞
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◆製薬会社の営業・マーケティング変革に直結する“事業インパクトの大きいDX”を上流から経験／ヘルスケア未経験歓迎／将来はPM・アカウントマネージャーへ◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎営業・マーケティング領域のDXやデータ活用に興味がある ◎上流工程からPMまで、一貫したキャリアを築きたい ◎大規模案件や多ユーザー向けシステムで成長したい ◎ITスキルを活かしつつ、事業課題に踏み込んだ支援がしたい ◎AIや分析基盤など、新たな領域に挑戦したい ◎製薬・ヘルスケア業界で専門性を高めたい【ポジション概要】本ポジションは、製薬会社のセールス＆マーケティング（S&M）領域に特化し、MR向け業務システムからマルチチャネルマーケティング、行動データ分析、AI活用まで、幅広いソリューションを提供する役割です。単なるシステム開発にとどまらず、「データ×IT」で営業・マーケティングの在り方そのものを変革することがミッション。上流志向の方、AIやデータ分析に新たに挑戦したい方にも最適な環境です。【主な業務内容】ご経験に応じて、企画から要件定義、開発、運用、PMまで下記の業務をお任せします。案件規模は数千万円～数億円規模と大きく、全国のMRが利用するなど事業インパクトの高いプロジェクトに携わることができます。・製薬会社向けS&Mシステムの企画・要件定義・Web／CRM／SFAなど各種システムの設計・開発・導入・MR活動データ・顧客データを活用した分析基盤の設計・AI・データ分析による営業・マーケティング高度化の検討・提案・顧客（製薬会社）との折衝、DX提案、業務改善支援 ■プロジェクト環境 Web：Java、.NET CRM：Veeva、Salesforce、MR2GO BI：PowerBI、QlikView、MotionBoard ETL：DataSpider、Informatica など SCSKが40年以上蓄積してきたヘルスケア業界の知見を活かし、未経験者の方もスムーズに業務に入れる体制を整えています。 ■組織の魅力 ◎最上流工程から運用まで一気通貫で経験 ◎類似案件を通じ自社サービスの企画・改善に携わる機会 ◎「創薬～販売～患者」のバリューチェーンを一貫して支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～599,100円その他固定手当/月：115,400円～171,700円＜月給＞ 515,400円～770,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】ヘルスケア業界向けSAS技術者／社会貢献性の高い仕事＜0124CXA＞

◆ヘルスケア×データ解析／新薬開発支援／社会貢献性／在宅勤務可／残業少なめ／大阪勤務／キャリア拡大／教育制度充実◆ 新薬が患者に届くまでのプロセスに携わり、製薬企業の臨床開発を支援するポジションです。データ解析やCDISC対応など専門性を活かし、社会的意義の高い業務に挑戦できます。 ■採用背景西日本でのヘルスケアビジネス拡大に伴い、臨床開発領域で即戦力となる技術者を募集します。新規事業創出も進行中で、経験を活かし新分野へ挑戦したい方も歓迎します。 ■業務内容製薬企業向けに、医薬品開発の申請関連業務を担当します。具体的には、SASを用いた統計解析、治験データのCDISC対応（SDTM、ADaM仕様作成）、解析計画書の作成などです。プロジェクトではリーダーまたはサブリーダーとして、数名規模のチームを牽引し、品質・納期を管理します。関係者との調整や課題解決を行いながら、精度の高いデータ解析を実現することが求められます。英語文書の読解や、Rによるプログラム開発経験を活かせる場面もあります。顧客折衝や要件確認を通じ、技術面だけでなくコミュニケーション力も発揮できるポジションです。 ■業務の魅力・新薬開発に関わり、患者の健康に貢献できる社会的意義・総合IT企業ならではの幅広いプロジェクト参画機会・データサイエンスやDX推進など、将来性のある領域でスキルを磨けます ■働く環境・ビジネスデザイングループヘルスケアセンター所属・独自の教育プログラムでスキルアップを支援 ■働き方・在宅勤務制度あり・有給取得率90％以上（2019年度実績） ■キャリアパス解析支援に留まらず、臨床試験業務の高度化やサービス企画にも挑戦可能。将来的にはプロジェクトマネジャーやヘルスケア領域のスペシャリストとしてキャリアを形成できます。 ■企業魅力 SCSKは総合IT企業として幅広い事業を展開。中期経営計画でヘルスケア領域を重点分野に位置付け、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本北浜オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～596,000円その他固定手当/月：46,900円～171,700円＜月給＞ 320,000円～767,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与実績:年2回(6月／12月) ■その他固定手当：固定残業時間20時間／46,900 円～固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／171,700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田製作所

自動車部品メーカー

群馬県伊勢崎市香林町2-1296

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設立 1946年
従業員数 1,422名
平均年齢 42.2歳

求人情報全5件

【群馬】生産技術（自社工場の設備設計）／ホンダ系優良サプライヤー／有給取得平均日数18.2日

ホンダ系優良サプライヤー／設備設計経験歓迎／業界未経験可／面接1回／残業月10時間以内／フレックスタイム制度／グローバル展開／次世代製品開発／安定基盤 ■業務内容：・治具や設備製作に関わる作業費や購入費などを入手、算出してまとめ、各拠点へ見積もりを作成して提出・マシニングセンタや専用加工機等、加工機の段取り治具設計・専用／汎用の組立設備、検査設備の治具や設備設計・生産ラインの合理化検討・設計 ■配属組織：・エンジニアリング事業部内の設備課は43名で構成されており、設備設計係／設備制作係／設備制御係の3チームに分かれています。・今回は設備設計係への配属を予定しております。 ■当社について：・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み：・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。（2024年販売開始予定） ■働き方・社風：・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去3年）など・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当：・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：群馬県桐生市広沢町1-2757 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は年齢･経験･能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ■賞与：２回／年（2025年度実績：5.02ヵ月） ■昇給：１回／年（6月） ※想定年収は賞与(5.02ヵ月)を含む金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー25F

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設立 1966年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全7件

【日本橋／在宅可】法務◆BCG／英語活かすグローバル環境◆残業20h・週2在宅

～外資コンサルで契約交渉・レビューに深く関与／英語力を活かし事業に近い法務へ成長◆残業20h・在宅可～ BCG Japan Finance に所属し、クライアントとの契約書（service agreement）作成、レビュー、また契約業務にかかるドキュメントの作成管理を担うContract Teamの中でオペレーションを担っていただく役割です。またContract Team全体のクオリティと業務効率の向上を目指し積極的にプロセス改良などにも携わって頂きます。【業務内容】詳細な業務内容は、以下の通りです。・各種業界のクライアント向けの契約書の作成、審査、交渉、その他締結のサポート等一連のオペレーションの進行管理・各種案件に関係する社内規程、社内ポリシーについての検討、助言、エスカレーション・グローバルシステムを利用した契約書の運用、管理・その他法務関連業務【魅力】・コンサルタントと距離近く業務をすることで、ＢＣＧのビジネスを推進しているという実感を持ちながら働くことができます。・週２日在宅も可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。【働く環境】していくことができます。 ■当社はプロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しておりお互いを高め合い助け合う文化のため、早期にキャッチアップができる環境です。 ■日々の忙しい業務も、しっかりと業務設計を行い、スピード感高く業務を行っています。時期に応じて多少前後しますが残業は 20 時間/月程度です。 ■外資系でありながらチームワークを重んじる社風です。社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,000円～605,200円固定残業手当/月：102,000円～144,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】経理（財務・監査対応等）◆グローバルトップクラスのコンサルファーム

当社のファイナンス部門にて、買掛金管理、資金管理、タイムシートの照合、月次・年次決算業務などを含む一般会計業務、財務計画およびレポーティングの支援も担っていただきます。グローバルチームとも緊密に連携しながら、Japanオフィスの円滑な運営を推進し、ビジネスの健全な成長と意思決定をファイナンス面から支援するポジションです。【業務内容】・会計帳票の入力・管理業務（J-GAAP, US-GAAP, 管理会計）・月次決算、年度末決算サポート業務・人件費仕訳・資金管理および支払業務・経費精算管理・税務申告関連業務（税理士法人への資料提出）・外部監査対応（資料提出、質問対応）・社内外からの各種問合せ対応・グローバルチームとのコミュニケーション ※海外オフィスとの情報連携のため、メール中心に英語を使用します。また定期的に英語での会議に参加します。【組織構成】マネージャー1名、メンバー8名で構成されております。【当社の特徴】当社は世界をリードする経営戦略コンサルティングファームとして、多様な業種、市場において、企業が競争優位を実現し、成功するための支援を行なっています。1963 年ボストンに創設以来グローバルネットワークを拡大し、現在、世界50 カ国以上に90カ所を越えるオフィスがあります。日本においては、世界第二の拠点として1966 年に東京オフィスを開設し50年以上に亘り日本でコンサルティングサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～560,000円固定残業手当/月：83,000円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 441,000円～679,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タムロン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385

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設立 1952年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全20件

【埼玉】新規事業開発の責任者候補（最先端光学技術）◆部長候補／東証プライム／フレックス
- NEW
【精密光学メーカー｜休日休暇130日(計画年休含む)｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり】 ■業務内容：最先端の光学技術を活用した新規事業の創出・事業化を推進いただく、部長職以上のポジションです。技術シーズを起点とした事業戦略の策定から市場開拓、パートナーとのアライアンス構築、事業計画の推進まで幅広く担当いただきます。（1）技術マーケティング・事業戦略立案・社内の研究テーマ・技術シーズの分析および事業機会の探索・ターゲット市場の調査・分析、および顧客ニーズの発掘・競合分析および事業戦略・ビジネスモデルの策定（2）顧客開拓・アライアンス推進・国内外のメーカー、テック企業、研究機関等への提案活動・技術シーズを活用したソリューション提案・共同開発・協業に向けた交渉および契約推進（3）事業推進・組織マネジメント・事業計画（収支計画、人員計画、開発ロードマップ）の策定・経営層への提案および事業化推進・製造、法務、知財、財務など関連部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント・新規事業組織のマネジメントおよびチームビルディング ■ポジションの魅力：・最先端の光学技術を活用した新規事業創出をリードできます・技術シーズの発掘から事業化まで一貫して携われます・経営層に近い立場で事業戦略の立案・推進を担えます・医療、モビリティ、インフラ、センシングなど幅広い成長領域への展開を推進できます ■就業スタイル：・フレックスタイム制あり、柔軟な働き方が可能・完全週休2日制、休日休暇130日・離職率2％以下・平均勤続年数16.73年・福利厚生：育児・介護休業、社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所 ■当社について：・プライム市場上場、創業70年超の総合光学メーカー・写真／監視・FA／モビリティ／ヘルスケアなど多角的に事業を展開（車載用・医療用レンズ、監視カメラ用・ミラーレスカメラ用交換レンズ）・交換レンズ分野において国内シェア3位・海外売上比率8割超のグローバル企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 916,666円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験によって金額の変動あり ※前給・経験・能力を考慮した上で社内規定により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】グローバル市場調査・顧客開拓 ◆東証プライム上場／フレックス／TAMRONレンズ
- NEW
＜海外とのビジネス英会話の経験があればOK＞【精密光学メーカー｜休日休暇130日(計画年休含む)｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり】 ■業務内容：新規事業創出に向けた市場開拓および事業化推進業務を担当いただきます。・新規テーマに関する市場調査および顧客ニーズの探索・新規市場・顧客の開拓・Webサイトの運用・管理・顧客および社内関係部署との開発進捗管理・調整・外部パートナーや関係機関との連携推進（窓口業務） ■就業スタイル：・フレックスタイム制あり、柔軟な働き方が可能・完全週休2日制、休日休暇130日・離職率2％以下・平均勤続年数16.73年・福利厚生：育児・介護休業、社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所 ■当社について：・プライム市場上場、創業70年超の総合光学メーカー・写真／監視・FA／モビリティ／ヘルスケアなど多角的に事業を展開（車載用・医療用レンズ、監視カメラ用・ミラーレスカメラ用交換レンズ）・交換レンズ分野において国内シェア3位・海外売上比率8割超のグローバル企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・能力を考慮した上で社内規定により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミカミ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-23

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設立 1947年
従業員数 150名
平均年齢 45.0歳

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【横浜】小型監視カメラの検査・組立＜第二新卒歓迎＞◆転勤・夜勤無／年休123日・土日祝休・残業10h

≪検査経験をお持ちの方歓迎／小型の監視カメラを担当／量産品の製造≫ ■業務内容：監視カメラを製造する同社の中でも小型製品で量産品となる製品の製造をお任せいたします。 ■業務内容詳細：・半完成品のユニットが納品されるため、納品ユニットが正常に動作するか等の検査を実施・ユニットの組立、配線の実施・組み上げた製品の検査最近では図面・手順書だけではなく、タブレットを活用した動画での作業指示を行うため、経験が少ない方でも安心して取り組めます。未経験の方が先輩社員の元で作業を学びながらキャッチアップいただくためご安心ください！ ■同社の製品についてスポーツ中継用カメラ、スカイツリーに設置されるお天気カメラ、火山やダムなど人が立ち入れない場所に設置するカメラ、工場など過酷な環境で活躍する産業用カメラなど様々なシーンで活躍するカメラを安定して稼働させるために当社のカメラ保護カバーやカメラ旋回台が活躍しています。このうような分野は今後ますますニーズが高まることが予測されており将来性のある市場です。 ■特徴・魅力： (1)配属部署は量産品の製造を担当するため繰り返し作業の正確性を磨くことができます。また量産品は小型の監視カメラになるため、女性社員も従事しております。製品の開発販売のみならず、システムの提案、設置後の調整、保守・サービスに至るまでの一環した体制があることも大きな強みです。 (2)自主性を重んじている社風のため、ご自身のスキルにもよりますが、ご自身で手を挙げれば「好きな製品の開発に携われる」チャンスが多い社風です。 ■同社について当社は、光学／映像／情報関連機器分野での長年の技術力を基に、空港、道路、ダムなどの公共施設の運営を支えています。寒冷地や高所、焼却炉、自然災害に特化し、カメラの防護カバーや遠隔操作台などを製造しています。暴風や豪雨、地震などの天災に耐える高い性能を持ち、高い社会貢献性を誇っています。当社が保護しているカメラはスカイツリーなど有名施設をはじめ日本全国にあります。主な取引先は官公庁や大手電機メーカーで、安定した経営基盤を築いています。他にもキャノンマーケティングジャパン特約代理店としてカメラの販売も行っており幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-23 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与 ※年収は前職の経験・スキルによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【横浜】機械設計◆難所などの安全を守る監視カメラ台・カバーの設計／フォロー体制充実◎

≪社会貢献性高◎高地や寒冷地、難所などの安全を守る監視カメラ台・カバーを製造／ハイエンドカメラのリーディングカンパニー／年間休日123日／リモート相談可≫ ■業務内容：カメラ用電動旋回台や防犯カメラのカスタマイズ機械設計。テレビ局のお天気カメラや、レインボーブリッジ等に設置され、運行状況等の監視に利用される監視カメラ、遠隔操作カメラ等の機械設計業務をお任せします。 ※開発業務の他、顧客とのやりとりもあります。 ■業務詳細：・同社の製品はチーム体制で開発を行います。未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください！・開発案件の内訳 ┗通常製品のカスタマイズ（特注品の開発設計）：7割 ┗通常製品の開発設計：3割 ■同社の製品：同社が提供する監視カメラは幅広い場面で利用されています。比較的小型の監視カメラは、ホテル・インテリジェントビル・学校・病院に使われ、大型カメラは空港・発電所・ダムなどで使われています。産業用の監視カメラは使用環境が過酷なためカメラを保護する役割である同社の製品が必要不可欠です。 ■特徴・魅力： (1)顧客の仕様に合わせて、製品をカスタマイズし顧客のニーズに合致した製品開発が可能です。また、製品の開発販売のみならず、システムの提案、設置後の調整、保守・サービスに至るまでの一環した体制があることも大きな強みです。 (2)自主性を重んじている社風のため、ご自身のスキルにもよりますが、ご自身で手を挙げれば「好きな製品の開発に携われる」チャンスが多い社風です。当社は、光学／映像／情報関連機器分野での長年の技術力を基に、空港、道路、ダムなどの公共施設の運営を支えています。寒冷地や高所、焼却炉、自然災害に特化し、カメラの防護カバーや遠隔操作台などを製造しています。暴風や豪雨、地震などの天災に耐える高い性能を持ち、高い社会貢献性を誇っています。当社が保護しているカメラはスカイツリーなど有名施設をはじめ日本全国にあります。主な取引先は官公庁や大手電機メーカーで、安定した経営基盤を築いています。他にもキャノンマーケティングジャパン特約代理店としてカメラの販売も行っており幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-23 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与 ※年収は前職の経験・スキルによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーイツ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区恵比寿西1-5-10

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設立 1958年
従業員数 130名
平均年齢 48.4歳

求人情報全3件

【横浜市】組込みファームウェアの仕様書作成～設計／産科・新生児向け医療機器◆在宅勤務◆フレックス制度
- 締切間近
★仕様書作成や製品設計など上流経験が積める／在宅勤務・フレックス制度有り／働きやすさ◎／国内シェアトップクラス／未来の産婦人科医療に向き合う★ ■業務内容：産科／新生児向け医療機器の組込みファームウエア開発をお任せします。設計以降のフェーズは外部へ委託しており、仕様書作成～委託先との連携を中心にお任せする想定です。・周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器組込みファームウェアの仕様書作成・開発委託先への開発指示および外注管理 ※ご経験に応じて、製品のデザイン企画等にも携わっていただけます。 ■業務の魅力： □医療機器開発を通じて、社会貢献ができます。 □新規技術開発や新規製品開発に携わることができます。 □決まった物の設計だけでなく、開発すべき物を自分たちで考え、開発を行うことができます。 ■職場情報：周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器開発全般を担う職場です。単なる設計だけでなく、現場でユーザーの要望を把握し、新しい技術開発との融合により、医療現場に必要不可欠な社会的価値の高い製品の開発を目指しています。 ■携わる製品：分娩監視装置、ドップラ胎児診断装置、他周産期／新生児向け医療機器（https://www.toitu.co.jp/products/） ■組織構成：グループリーダー1名＋派遣社員1名が所属。入社後、少しずつグループリーダーから外注先との連携業務や仕様書作成業務を引き継いでいただきます。 ※仕様書作成や設計のご経験がない方も、1～2年をかけてじっくり知識・スキルを身に着けていただく想定です。 ■当社の魅力・特徴：在宅勤務制度、フレックスタイム制度など、高いワークライフバランスを実現する就業環境を整えています。また、歴史ある会社ではありますが、福利厚生や制度ともに最新のものを取り入れております。時代と社会の変化に根気よく向き合い、真摯に改善・改良を積み重ねる姿勢を崩さないことで、分娩監視装置の国内シェア約70%を誇り、業界トップクラスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■綱島工場住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,700円～379,800円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 332,700円～399,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は目安です。経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき条件を提示します。 ■その他固定手当：地域手当 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※他業績により特別賞与あり ■年収モデル：・担当者クラス：570～620万・主任クラス：630～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイナビEdge

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F

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設立 1972年
従業員数 1,628名
平均年齢 34.6歳

求人情報全302件

【東京/品川】社内SE（Webアプリの設計～運用）◆残業月20h程度／土日祝休み／マイナビグループ
- NEW
【マイナビグループの安定基盤／残業月20時間程度／マイナビグループの安定基盤】 ■業務内容：社内エンジニアとして、主に社内システム（Web系）の設計・開発・保守をお任せします。与えられた設計書をもとに単にプログラミングをするだけでなく、社内各部門との打ち合わせから運用後の保守まで裁量を持ってシステムに関わるポジションとなります。システム開発の上流から携わり、SEとしての実力をつけていくことができる環境です。 ■業務詳細：・社内でのヒアリング／要件定義社内システムを利用する部門（総務部・営業部等）とコミュニケーションを取りながら、必要なシステムや仕様の計画を立てていきます。・システムの設計／コーディディング／保守設計からリリース、保守まで一貫して担当いただきます。運用開始後も各部門の意見を取り入れ、調整や機能の追加等を行います。【業務の変更範囲：会社の指示する業務】 ■組織構成：情報システム部（管理課・開発課）には現在6名が在籍。今回入社される方は開発課への配属となります。【マイナビEdgeについて】 ◎機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。 ◎1972年の設立以来50年にわたって日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。 ◎現在は、1300名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。 ◎年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能。「完全週休2日制」「土日祝休み」「年休126日」「残業月20h以下」オンオフのメリハリを持って働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～394,000円＜月給＞ 216,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は経験等を考慮し規定により決定します。第二新卒（社会人経験3年未満）の場合等は記載月給を下回る可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加西市】車載用電池の設計開発 ※１回面接／配属待機中も給与100%保障／マイナビG企業

【１回面接／手厚く、充実した研修制度あり！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします／各社員の希望を最大限考慮】 ■業務内容車載用電池モジュール・電池セルの設計をお任せします。＜ご入社後＞ご本人の希望に沿う形で1～1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。＜案件配属後＞平均3～5年程度アサイン案件に携わります。２～３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■教育体制：ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生：・年間休日125日／完全週休２日制（土日祝）・平均残業月13.3時間程度・配属待機中の給与100％保障・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力：・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。

＜勤務地詳細＞クライアント先（兵庫県）住所：兵庫県加西市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ※記載年収には想定残業30時間と賞与3.2カ月を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三泉トラスト保険サービス株式会社

保険代理店

東京都中央区日本橋本石町4-5-3三泉トラスト日本橋ビル

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設立 1977年
従業員数 85名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【名古屋/栄】法人保険営業（既存契約更改が9割）◆三井住友信託銀行経由の紹介案件多数／残業約10h◆

【銀行グループの充実した福利厚生／平均残業10時間程度／お客様のニーズに応じた幅広い提案が可能／既存顧客への対応メイン／三井住友トラストグループ】 ■業務内容：福岡エリアにおいて法人顧客に対する生保・損保一体の営業推進をご担当いただきます。三井住友トラストグループからの紹介案件、既存取引先の更改対応が中心で新規開拓および飛び込み営業はありません。 90％以上が既存契約更新をベースとした対応となります。 ■法人保険取り扱い商品一覧：・資産に対する保険（火災保険、動産総合保険、機械保険）・賠償に対する保険（PL保険、D&O保険、施設所有者賠償責任保険）・福利厚生（総合福祉団体定期保険・労働災害総合保険等）・その他経営リスクの保険 ■本ポジションのやりがい：東証プライム先もあれば売上１０億未満の中小法人もあります。銀行の取引先が中心なので業界、業種などは多種多様となっております。 ■今後のキャリアパス：将来的に管理監督者（支店長クラス）まで担っていただくことを期待。 ■業務の魅力：・ノルマ営業や相手の顔の見えない飛び込み営業はありません。目標の達成度合いが昇給に反映されるため、非常にやりがいのある環境があります。営業目標以外にも定性面の分野も課題設定しているため、同社は総合的に実績を判断しております。・三井住友トラストグループであり、顧客基盤や業容について安定した環境がございます。・働き方についても基本は月平均の残業時間も10時間程度となっております。 ■組織構成： 4名 ■当社の特徴：お客様により多くの満足を感じていただくために、保険商品は特定保険会社に限定することなく、国内で販売できる多くの保険商品の中から、中立・公正な立場で選択し、ご提案しています。また、個人・法人のお客さまの多様化する様々なリスクに対する的確なソリューションをご提案したいとの思いから、保険を活用した各種コンサルティングを行っています。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄 3-15-33　栄ガスビル8階勤務地最寄駅：JR線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回。(1回の標準賞与は月例給の概ね2か月分。年間の成果・頑張りによっては増減。) ※賃金:定期昇給という概念は無く、1年間の能力の発揮度合を踏まえて処遇の改定を実施します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/天神】法人保険営業（既存契約更改が9割）◆三井住友信託銀行経由の紹介案件多数／残業約10h◆

【銀行グループの充実した福利厚生／平均残業10時間程度／お客様のニーズに応じた幅広い提案が可能／既存顧客への対応メイン／三井住友トラストグループ】 ■業務内容：福岡エリアにおいて法人顧客に対する生保・損保一体の営業推進をご担当いただきます。三井住友トラストグループからの紹介案件、既存取引先の更改対応が中心で新規開拓および飛び込み営業はありません。 90％以上が既存契約更新をベースとした対応となります。 ■法人保険取り扱い商品一覧：・資産に対する保険（火災保険、動産総合保険、機械保険）・賠償に対する保険（PL保険、D&O保険、施設所有者賠償責任保険）・福利厚生（総合福祉団体定期保険・労働災害総合保険等）・その他経営リスクの保険 ■本ポジションのやりがい：東証プライム先もあれば売上１０億未満の中小法人もあります。銀行の取引先が中心なので業界、業種などは多種多様となっております。 ■今後のキャリアパス：将来的に管理監督者（支店長クラス）まで担っていただくことを期待。 ■業務の魅力：・ノルマ営業や相手の顔の見えない飛び込み営業はありません。目標の達成度合いが昇給に反映されるため、非常にやりがいのある環境があります。営業目標以外にも定性面の分野も課題設定しているため、同社は総合的に実績を判断しております。・三井住友トラストグループであり、顧客基盤や業容について安定した環境がございます。・働き方についても基本は月平均の残業時間も10時間程度となっております。 ■組織構成：福岡拠点5名（男性3名/女性2名） ■当社の特徴：お客様により多くの満足を感じていただくために、保険商品は特定保険会社に限定することなく、国内で販売できる多くの保険商品の中から、中立・公正な立場で選択し、ご提案しています。また、個人・法人のお客さまの多様化する様々なリスクに対する的確なソリューションをご提案したいとの思いから、保険を活用した各種コンサルティングを行っています。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館6階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回。(1回の標準賞与は月例給の概ね2か月分。年間の成果・頑張りによっては増減。) ※賃金:定期昇給という概念は無く、1年間の能力の発揮度合を踏まえて処遇の改定を実施します。 ■モデル年収事例： 35歳～45歳：600万～750万　46歳～55歳　700万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産ビルマネジメント株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋室町2-1-1三井二号館

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設立 1982年
従業員数 1,671名
平均年齢 -

求人情報全12件

＜60代活躍中！＞【三井不動産G】管工事施工管理◆柔軟な働き方◎／転勤無／最長70歳まで再雇用
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～ベテラン・シニア人材活躍／三井不動産Gの安定基盤／最長70歳までの再雇用／フレックス・時間有給など柔軟な働き方も導入～　 ■会社説明動画 https://www.mfbm.co.jp/officetour/index.html ■当ポジションの魅力＜シニア活躍！＞ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。＜ワークライフバランス◎＞・新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって多少差はございますが、平均残業時間は10時間程度の実績になっております。＜フレックス・リモート可能＞例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。 ■業務内容技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。【工事管理業務】オフィスビルにおけるテナント入居・退去に伴う工事、レイアウト変更工事およびビル資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事など企画・見積作成・提案から施工管理までの工事業務全般。 ※施工を深夜に行う場合は、夜勤有り。昼～夜、夜～朝のシフト勤務 ※施工を土日に行う場合は、平日を休日に振り替えるシフト勤務 ■組織構成リノベーション事業部は施工管理を行う事業部で、構成人数約84名の内、嘱託社員は約28名在籍しており、多くが60代の方となります。 ■嘱託社員について ◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり：基準額540,000円×２期 ■昇給：同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜1級電気工事施工管理技士歓迎＞【三井不動産G】オフィスビル工事管理（電気）◆最長70歳まで再雇用
- NEW
～ベテラン・シニア人材活躍／三井不動産Gの安定基盤／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■会社説明動画 https://www.mfbm.co.jp/officetour/index.html ■当ポジションの魅力＜シニア活躍！＞ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。＜ワークライフバランス◎＞・新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって多少差はございますが、平均残業時間（法定超）は10時間程度の実績になっております。＜フレックス・リモート可能＞例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。 ■業務内容技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。【工事管理業務】オフィスビルにおけるテナント入居・退去に伴う工事、レイアウト変更工事およびビル資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事など企画・見積作成・提案から施工管理までの工事業務全般。 ※施工を深夜に行う場合は、夜勤有り。昼～夜、夜～朝のシフト勤務 ※施工を土日に行う場合は、平日を休日に振り替えるシフト勤務 ■組織構成リノベーション事業部は施工管理を行う事業部で、構成人数約84名の内、嘱託社員は約28名在籍しており、多くが60代の方となります。 ■嘱託社員について ◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり。同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し）　賞与あり：基準額606,000円×２期賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トータル保険サービス

生命保険

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン23F

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設立 2000年
従業員数 510名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京橋】法人向け生命保険営業（経営層向け）／既存顧客中心の反響営業／年休122日（土日祝休）
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～フルコミッション営業から固定給の正社員へ／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求 ■業務内容当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません）担当企業の範囲は大手～中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。企業規模や取引・契約内容によって異なりますが、50～60社から100社程度担当する場合もあります。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ■入社後の研修や教育制度入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■組織構成本社営業部は10～15名程度（男女比率は半々です） ■キャリアパス各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（次長・室長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■保険営業・販売経験者におすすめ・転勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はご家庭等の事情を考慮のうえ、決定します。・顧客獲得については、みずほ銀行の営業部・支店からの紹介がメインであり、所謂「飛び込み訪問」による新規営業はありません。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン23F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～407,000円＜月給＞ 361,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は、月給（基本給）、賞与の標準額によるものです。残業代は含んでおりません（残業時間に応じて別途支給）。 ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】法人向け損害保険営業 ※完全土日祝休／みずほ銀行の支店と関係を築く／セカンドキャリア歓迎
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～30～50代活躍中／フルコミッション営業から固定給の正社員へ！損害保険の営業・販売経験者歓迎！／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h程度／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求～ ■業務内容当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません）担当企業の範囲は大手～中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。企業規模や取引・契約内容によって異なりますが、50～60社から100社程度担当する場合もあります。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ※保険商材：21の損害保険から比較推奨の上で販売します。（2025年5月1日現在） ■入社後の研修や教育制度入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■組織構成本社営業部は10～15名程度（男女比率は半々です） ■キャリアパス各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（次長・室長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年超の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン23F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～407,000円＜月給＞ 361,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額には、月給（基本給）、賞与の標準額によるものです。残業代は含んでおりません（残業時間に応じて別途支給）。 ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー

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設立 1962年
従業員数 9,998名
平均年齢 43.3歳

求人情報全225件

【システム開発／大手鉄道・私鉄・バス各社向けの交通情報システム】要件定義・進行管理◆リモート可
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～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】以下2件のプロジェクトのいずれか１つに配属される想定です。（1）大手鉄道会社のプロジェクト日立製作所と業務を行い、お客さま先との打ち合わせ・要件定義などは連携しながら進めていきます。設計フェーズは自社で行い、開発・実装は協力会社の方々に行っていただくため、管理業務がメインとなります。（2）自社製品「ハイパーダイヤ」に関わるプロジェクト「ハイパーダイヤ」は、鉄道・バス会社にはダイヤ作成や各種管理、一般のお客様向けには経路検索やデータ配信などの情報システムを提供しております。そのため、お客さまは多岐に亘り、且つ一次請けとして業務を行うため、要件定義をはじめ、プロジェクト管理など上流の業務を中心にお任せいたします。 ■開発環境： Java、.NET、COBOL、Pythonを用いた開発案件がございます。 ■働く環境について： ◎在宅勤務：在宅勤務可能な環境です。ただし、お客様、プロジェクトの状況によって異なるため、柔軟な対応が求められます。 ◎残業時間・全社平均残業月24時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します） ◎出張：お客さまは全国に亘るため、担当するお客様次第では月1回程度の出張が想定されます。 ■配属組織：・配属となる組織は、誰もが知る大手鉄道会社をはじめ、私鉄・バス各社をお客さまとしております。・運行管理、駅・空港のサイネージ、時刻表作成・管理、経路検索、輸送計画、保守作業、車上システム・信号システムなど多岐に亘るシステムの開発に携わっており、1970年代より日本の交通の発展に寄与しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める拠点】 ※プロジェクトルーム有（新宿区、千代田区）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～450,000円＜月給＞ 275,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：担当：500万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・広島】インフラエンジニア◆在宅可／フレックス／自治体・製造業・流通業等 #4067
- NEW
～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：・インフラ案件のプロジェクトリーダ／マネージャ・インフラ案件のプレ活動（顧客提案、技術評価、構想策定等） ※一人のエンジニアが特定の技術領域（例：ネットワークのみ）を担当するのではなく、複数の技術領域（ネットワーク、サーバー、クラウドなど）を対応いたします。 ※状況次第ではありますが、プロジェクトは複数かけ持ちをしながら業務を行います。 ※少数精鋭の組織であることから、一人で幅広い技術に触れる機会が多く、それ故にサーバ、ネットワーク、セキュリティなど幅広い知識を学び続けて頂く必要がございます。 ■配属組織：配属となる組織は、自治体・社会インフラ・製造業・流通業など様々なお客さまに対して、インフラ基盤の導入を行っております。経験豊富なベテラン社員から若手社員まで幅広い世代の社員が活躍をしております。ネットワーク、クラウド、サーバなどいずれかに強みを持っている社員も多く、情報共有などをし合いながら業務を進めております。お客さま先に伺い、ご要望などをお聞きした上でネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど様々な技術を用いて、最適なソリューションのプレ活動から設計・構築、運用まで幅広くお任せいたします。 ■この仕事のやりがい：お客さまとの距離が近いことから、頼りにして頂けている実感が湧きやすく、貢献できている実感を得ることができます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、それらを提案することも可能であることから、学んだことを業務に活かしやすい環境です。上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わり、関連する資格試験の受験についても支援していることからエンジニアとしてのスキルアップも図ることができます。 ■働く環境：在宅勤務：在宅勤務も可能な環境ではあるものの、基本的には出社して業務を行っていただく予定です。お客さま先にお伺いする際に公共交通機関では難しい場合、社用車で移動することもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西本町オフィス住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国支社住所：広島県広島市中区上幟町3-33 日立システムズ中国ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～500,000円＜月給＞ 275,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イータス株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC-17F

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設立 1998年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【横浜・名古屋】フィールドアプリケーションエンジニア～計測適合診断ツール

【自動車部品業界で世界最大シェアを誇るボッシュグループの一員／自動車業界に100%特化／欧米・日本の名だたる完成車メーカーから高い支持】 ■概要：イータスの計測適合診断ツールのユーザー顧客への提案/コンサルティングを含んだ技術サポートを担当して頂きます。 ■業務詳細： 1) 顧客が抱える課題を理解し解決策を提示する 2) 顧客への製品説明、デモ、質疑応答を実施する 3) 見込み/既存顧客に対する技術サポートを提供する 4) 国内外の関係者と連携し、セールスチャンネルの開発や今後の商品企画への反映を行う ※入社後一定期間社内にて、製品知識の習得およびプリセールス、ポストセールス業務に従事後、3年程度客先に常駐いただき活躍いただきます。その後自社にて勤務いただき幅広い顧客への対応をお任せいたします。 ■同社の特徴：・ETASは高い技術力、業界のリーディングプレイヤーになるために最新の組み込み技術を学べるスピード感あふれる勤務環境が整っています。・会社規模はあまり大きくはありませんが、だからこそ一人一人に責任ある仕事を任せることができ、また、ボッシュグループの一員として安定した雇用や能力開発の機会も受けることができます。社内公募制度もあり、ボッシュ社本体への異動希望も可能な環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーC17F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：名古屋市中村区名駅四丁目26番13号ちとせビル６階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～589,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：119,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～807,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経歴、年収、弊社内基準を考慮して決定いたします。 ※上記年収には業績賞与を含みます。【業績連動賞与】（2024年現在）：会社業績（前年の１月～12月）に基づいてその金額が決定されます。100％達成の場合、9％（最大値は200％、よって18％） ※食事手当（8,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンコー分析センター

試薬メーカー・受託合成・受託分析

静岡県浜松市中央区下江町604-1

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡／浜松】環境計量士◆地域企業や環境の「安全」を測定・分析で支える◆手当充実◆資格取得支援あり

＜創業50年以上・環境保全を通じて地元産業界に貢献する環境計量証明事業所／ものづくり企業の環境・安全・品質管理をサポート／国家試験取得支援あり＞ ■業務内容： ◇主に製造業、建設業を中心とした企業を相手に環境計量証明書や試験報告書を発行する業務をお任せします。 ◇分析者が作成する証明書や報告書の内容を確認して最終評価者として押印を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ◇分析者からの相談対応、技術的なアドバイス、分析機器の管理、メンテナンス、計量証明書の内容確認と押印、分析精度管理等をお任せしていきます。 ◇入社して数年後には部下を持ちマネージャーとして部下の育成等にも取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社について： ◇当社は、環境保全を通じて地元産業界に貢献したいという強い思いから1976年に設立された環境計量証明事業所です。 ◇以来、水質・大気・土壌・臭気等の環境測定、作業環境測定等の事業を通じて、地域に密着したサービスを展開して参りました。 ◇誠実かつ機敏な営業と正確・かつ迅速な分析プロセスの実現に細心の注意を払い、お客様からの信頼に応えるべく日々活動致しています。 ◇近年はそれに加えて、分析結果を基にお客様の事業環境をいかに改善できるのかというご提案も積極的に行っています。＜事業内容＞ ◎環境測定・分析 ◎作業環境測定 ◎室内空気中化学物質の測定 ◎土壌調査 ◎品質・その他分析変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下江町604-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績3カ月）＜モデル年収＞ ■400万円：30歳、入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松】作業環境測定士◆地域企業や環境の「安全」を測定・分析で支える◆手当充実◆資格取得支援有

＜創業50年以上・環境保全を通じて地元産業界に貢献する環境計量証明事業所／ものづくり企業の環境・安全・品質管理をサポート／国家試験取得支援あり＞ ■業務内容： ◇主に製造業の企業を相手に作業環境測定を行い報告書を発行する業務をお任せします。 ◇測定内容によっては労働者の安全配慮のため換気装置等を含めて設備の増設等の提案を行ないます。＜具体的な業務＞ ◇現場でのサンプリング ◇帰社後サンプルの分析 ◇報告書の作成 ◇他の作業環境測定士が作成した報告書のチェック等 ■入社後の流れ： ◇入社後2～3ヶ月は先輩社員と同行して取引企業を訪問して作業環境測定を行っていただきます。 ◇その後は一人で現場に行き、作業環境測定を担当いただきます。 ◇入社して数年後には部下を持ちマネージャーとして部下の育成等にも取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社について： ◇当社は、環境保全を通じて地元産業界に貢献したいという強い思いから1976年に設立された環境計量証明事業所です。 ◇以来、水質・大気・土壌・臭気等の環境測定、作業環境測定等の事業を通じて、地域に密着したサービスを展開して参りました。 ◇誠実かつ機敏な営業と正確・かつ迅速な分析プロセスの実現に細心の注意を払い、お客様からの信頼に応えるべく日々活動致しています。 ◇近年はそれに加えて、分析結果を基にお客様の事業環境をいかに改善できるのかというご提案も積極的に行っています。＜事業内容＞ ◎環境測定・分析 ◎作業環境測定 ◎室内空気中化学物質の測定 ◎土壌調査 ◎品質・その他分析変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下江町604-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚電子株式会社

電子部品メーカー

大阪府枚方市招提田近3-26-3

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設立 1970年
従業員数 242名
平均年齢 46.2歳

求人情報全23件

【滋賀】分析技術◆計測機器・分析機器の特注案件の営業支援◆残業月平均20H◆土日祝休
- NEW
＜大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／技術継承のための重要なポジションの募集／1年間の伴走研修で分析スキルが磨ける／年間休日124日・有給平均取得日数14.7日・働き方◎＞滋賀工場にて、計測機器・分析機器の特注案件における営業支援を担当いただきます。 ※デモ、依頼分析、装置の妥当性確認、納品後の調整まで、技術的な観点から営業をサポートし、製品を世に送り出す重要な役割を担います。 ■業務内容： ◇入社後は先輩に同行し、1年かけて分析実務を習得。その後、特注装置の仕様検討や妥当性確認、国内外（日本・アジア）への出張を含む納品・調整業務を経験いただきます。 ◇将来的には、特注製品の全工程を管理する「特注管理者」や、新たな用途開発・製品開発に携わる道もあります。顧客の「これが測りたい」という想いを形にし、技術継承の中核メンバーとして、将来は若手の育成にも貢献して頂くことを期待しています。 ■業務のやりがい： ◇特注品は一つひとつが異なるため、常に新しい発見があり、技術者の好奇心が刺激される環境です。 ◇国内外の出張を通じた社外交流や、将来的には開発の上流工程にも関われるなど、キャリアの選択肢が広く、自分自身の市場価値を飛躍的に高めていけるポジションです。 ■就業環境： ◇業務の1割程度が出張（営業支援、装置の調整、納品など）となります。 ◇四半期末が繁忙期となり、残業・出張の頻度が2割度増えます。 ■当社について：｢0.1nm（ナノ）単位で測定する検査装置｣｢ピロリ菌の有無が呼気だけで検査できる医用機器｣など、当社では30年以上前からディスプレイ・分光計測、医用・分析機器という分野において、技術力で世界をリードしてきました。特に｢液晶パネル評価装置｣は、当社の評価・検査方法と共に世界のスタンダードとして広く認知されています。その他にも、大手電機メーカーや製薬メーカー、大学、官公庁、民間の研究機関など、多種多様な業界から求められる製品群が取り揃えられています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点、会社の定める場所

＜予定年収＞ 520万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～331,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 275,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給与・ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ※想定年収には、月残業20時間を含んだ金額が含まれています。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：昨年度5.9ヵ月※ ※賞与の内訳は【ベースの賞与額＋評価分】となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】生産技術◆医療機器や分析機器の製造工程◆日勤のみ◆残業月平均20H◆土日祝休
- NEW
＜大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など最先端の製品開発を行っています／年間休日124日・有給平均取得日数14.7日・働き方◎＞滋賀工場にて、医療機器や分析機器の製造工程（組立・調整・検査・梱包）を担当いただきます。 ※新製品の上市に伴う生産拡大と、次世代を担う組織強化のための増員募集です。 ※製品知識を深めた後は、生産管理や生産技術、プロセス改善など、工場の中核を担う役割へのステップアップを期待しています。 ■業務内容： ◇入社直後は、医療機器の全製造工程（組立・調整・検査・梱包）を実地で学び、製品構造や生産フローを深く理解して頂きます。流れ作業ではなく、一台ずつ丁寧に向き合うモノづくりが特徴。 ◇将来的には、医療機器以外（計測・分析機器）の全製造工程（組立・調整・検査・梱包）で作業をおこない、製品製造の技能を習得するとともに生産フローや付帯業務全体を理解、掌握していただきます。 ◇経験知や知見を活かし、現場リーダーとして後輩の育成に従事したり、能力によりマネジメント職を担うことも可能です。 ■業務のやりがい：大塚グループという盤石な経営基盤があり、腰を据えて働ける安心感は抜群です。また、単なる「作業」ではなく工程そのものを最適化するやりがいがあります。開発から出荷まで一貫して関わることで、技術者としての市場価値を飛躍的に高められる、情熱を持って挑戦できるポジションです。 ■就業環境：在宅勤務では、WEBでのコミュニケーションツールを導入し、すべての社員がリモートでスムーズに連携することが出来ます。お客様との商談もWEBで行うことで、従来よりも効率UPしました。 ■当社について：｢0.1nm（ナノ）単位で測定する検査装置｣｢ピロリ菌の有無が呼気だけで検査できる医用機器｣など、当社では30年以上前からディスプレイ・分光計測、医用・分析機器という分野において、技術力で世界をリードしてきました。特に｢液晶パネル評価装置｣は、当社の評価・検査方法と共に世界のスタンダードとして広く認知されています。その他にも、大手電機メーカーや製薬メーカー、大学、官公庁、民間の研究機関など、多種多様な業界から求められる製品群が取り揃えられています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点、会社の定める場所

＜予定年収＞ 460万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～265,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 245,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給与・ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ※想定年収には、月残業20時間を含んだ金額が含まれています。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：昨年度5.9ヵ月※ ※賞与の内訳は【ベースの賞与額＋評価分】となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

児島電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30

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設立 1939年
従業員数 78名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【大阪市/転勤なし】ルート営業＜未経験歓迎＞※テーマパークや宇宙に携わる電気機器／WLB充実

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／三菱重工向け製品が50％】【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■仕事内容：受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、既存のお客様を中心に法人営業をお任せします。この世に公表されていないモノにも当社製品は使用されています ■具体的には： ◇1人5社～10社ほどを担当し、定期的に訪問を実施。新たな開発ニーズのキャッチ、製造手配、アフターフォローを行います。 ◇ハンドルの大きさや各種レバーのボタン配置がどうであれば使いやすいか？といったの聞き取りがメインなので、特に電気の知見がなくてもチャレンジできます。 ◇月1回程度（2～3泊）の出張があります ◇残業は多くて1日1～2時間程度のため、遅くても19時には帰宅できます。業務量により定時退社も可能です。 ※発電所や遊園地の裏側へ入れることも！【製品について】『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。 ■入社後について：営業部門長か社長と共に営業同行し、独り立ちまでサポートします。最短半年で独り立ちしており、大手をお任せする場合は3年かけて育成。装置に関わる専門知識は営業部・製造部の先輩や取引先からも学べますので、現時点で知識がなくても大丈夫です ■魅力/やりがい： ◇製品の多くがオーダーメイドのため、単に製品を売るだけではない面白さとやりがいを感じられます。 ■組織構成：営業部には5名が在籍しています。社長をはじめ、文系・別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～380,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績1,000～5,000円/月 ■賞与：年2回　前年度実績2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤なし】電気機械器具のルート営業 ※海底から宇宙まで社会貢献性◎／育児・介護支援充実

【京セラドームやテーマパークに使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■仕事内容：受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、既存のお客様を中心に法人営業をお任せします。この世に公表されていないモノにも当社製品は使用されています。 ■具体的には： ◇新規が1～2割程度（ご紹介にて獲得）で、既存顧客がメインです。 ◇1人5社～10社ほどを担当し、定期的に訪問（週1～3回ペース、午前・午後どちらかで1～2社/日※社用車使用）を実施。新たな開発ニーズのキャッチ、製造手配、アフターフォローを行います。また同じ取引先の別部署や別工場の紹介を頂くことも大事です。 ◇出張は月1回程度（2～3泊）です。 ◇顧客先は三菱重工/明電舎/クボタなど（大手直接取引もあります） ◇目標については個人で設定をし、上司と相談のうえ決定します。【扱う製品】『ユンボなどの工業機械』『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。これができる技術力が、当社の安定性の証です。 ■入社後について：営業部門長か社長と共に営業同行し、独り立ちまでサポートします。最短半年で独り立ちしており、大手をお任せする場合は3年かけて育成。装置に関わる専門知識は営業部・製造部の先輩や取引先からも学べますので、現時点で知識がなくても大丈夫です。 ■組織構成：営業部には5名（20代1名/30代1名/40代1名/50代2名）が在籍しています。社長をはじめ、文系・別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収および経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度2.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福井村田製作所

電子部品メーカー

福井県越前市岡本町13-1

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設立 1951年
従業員数 6,081名
平均年齢 38.2歳

求人情報全7件

【福井/転勤なし】設備保全エンジニア◆冷暖房完備・食堂あり・年休123日（4直3交替）

【年休123日／充実した福利厚生※社員食堂・独身社宅あり／スマホや車など生活に身近な製品に使われる電子部品】 ■職務内容：スマートフォンの高性能化や電気自動車の普及、家電や機械の電子化が進み、電子部品の需要は年々伸びています。同社は、大手電子部品メーカー・村田製作所グループの主要生産拠点として、こうした需要を支えています。本ポジションはグループの中でも最大級の工場で、工場内の機械や設備を点検・メンテナンスする業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・設備の点検作業・設備トラブルの原因調査・故障を防ぐための改善作業　など ※1班あたり、4～5名程度。トラブル時も必ずチームで対応するため、一人で抱え込むことはありません。 ※同ポジションには約400名が在籍しており、中途入社の社員も活躍しています。＜製造する製品＞・積層セラミックコンデンサ →電気の流れを整える小さな部品です。スマホの動作を安定させたり、車の電子制御を支えたりと、身の回りの機器のほとんどに使われています。＜働く環境＞・工場は冷暖房も整備されており汚れも少なく、衛生面も整っております。 ■働き方：・4直3交替（1）08:30～16:45、（2）16:30～01:00、（3）00:45～08:45 ＜シフト一例＞日勤5日間→1日休み→夕勤5日間→2日休み→夜勤5日間→2日休み→日勤へ… ・年間休日：123日 ※休みはシフトで決まりますが、およそ月1回は土日にお休みが重なります。有給取得も積極的に推奨する雰囲気があり、月1回は取得されています。（平均取得18.3日/取得率86.8%/半日・時間単位の取得可） ■教育体制：先輩社員によるOJT、保全道場でのトレーニングなど丁寧に指導します。 ■社員をサポートする環境：・社員食堂（朝・昼・夕すべての時間帯で利用可能/1食250～350円ほど）・制服貸与 ■福利厚生：・独身社宅（10,000円～22,000円) 所定の条件あり・賃貸住宅補助（8,000円～16,000円）所定の条件あり・カフェテリアプラン（年34,000円相当）※旅行・育児・介護・スポーツや自己啓発関連など自分に合った福利厚生を受けることが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武生事業所住所：福井県越前市岡本町13-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／武生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宮崎工場住所：福井県丹生郡越前町小曽原108号字向北谷100番地勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制 ※月の所定労働日数は20.1日/月　となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,200円～314,700円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：42,300円＜想定月額＞ 269,500円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収金額は交替勤務手当42,300円／月、深夜勤務手当を含みます。残業代、その他手当は含みません。（残業代、その他手当は別途支給あり）【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/武生駅】施設保全職＜原則転勤なし＞◆単身社宅あり｜電子部品トップ級村田製作所グループ◆

～積層セラミックコンデンサ世界シェアNo.1福井村田製作所の生産を支える施設保全職～ ■業務内容：ムラタGの国内最大生産拠点である当社にて、施設保全業務に従事いただきます。＜詳細＞・社内共通施設・インフラ設備の維持管理（運転管理、点検、修繕等）・エネルギー管理、省エネルギー推進（CO2削減）など ■就業時間： 4直3交替勤務（1）8:00～16:15（2）16:00～00:30（3）00:15～8:15（休憩45分） ※上記以外に（4）8:30～16:45（5）16:30～01:00（6）00:45～8:45（休憩45分）の勤務パターンもあります。 ※有休休暇は使いやすい風土で、月に１度以上取得される方も多いです。 ※土日、祝日、長期連休（年末年始、お盆、ＧＷ）関係なしの交替勤務となります。 ※会社基準所定就業日数を超えた勤務日数は休日出勤手当の対象になります。 ■福利厚生：朝・昼・夕すべての時間帯で利用できる社員食堂があり、リーズナブルな価格で食事を提供しています。また専門書から一般書まで幅広い書籍を取り揃えている図書室、独身社宅等も用意しております。その他カフェテリアプラン制度として、自己啓発や健康増進などの福利厚生費用を年間34,000円分使用できます。 ■当社の特徴：福井村田製作所はムラタグループの中でも国内最大規模の事業所であり、半世紀以上にわたりセラミックコンデンサの生産拠点として歴史を築いてきました。福井ムラタの生み出した世界最先端の電子部品は、あらゆる電子機器に搭載され、高度に電子化した現代社会を根底から支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武生事業所住所：福井県越前市岡本町13-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／武生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宮崎工場住所：福井県丹生郡越前町小曽原108号字向北谷100番地勤務地最寄駅：ハピライン福井線／武生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アスワ工場住所：福井県福井市江守中2丁目1321番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制 ※月の所定労働日数は21.3日/月　となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,200円～314,700円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：42,300円＜想定月額＞ 269,500円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収金額は交替勤務手当42,300円／月、深夜勤務手当を含みます。残業代、その他手当は含みません。（残業代、その他手当は別途支給あり）【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アヤハエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県草津市西渋川1-18-1

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設立 1974年
従業員数 53名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【埼玉／三郷】大手メーカーを支える検査装置の提案営業＜未経験歓迎＞年休120日◆土日祝休◆残業7H程

■□年休120日・完全週休二日制・月残業7時間ほど／充実した福利厚生も魅力の職場／育休取得率100％／充実の福利厚生□■ ■概要：・1946年創業、70年以上の歴史を持つアヤハグループ。・そのなかで同社は、表面欠陥検査装置を通じて日本のものづくり品質を支えています。・EVや電池分野などで検査精度への要求が高まる中、安定した需要が見込まれる製品に携わる法人営業職を募集します。 ■業務について： ◎お任せすること・お任せするのは、大手素材・加工メーカーに向けた検査装置の技術営業。・製品を売るだけでなく、お客様の「品質を守りたい」という想いを形にする役割です。丁寧なヒアリングと社内技術者との連携を通じて、長期的な信頼関係を築くことがミッション。・日本の製造業を縁の下から支える、欠かせない存在として活躍いただきます。 ◎業務詳細・既存顧客への定期訪問、要望や困りごとのヒアリング・検査内容に応じた装置仕様の提案・新モデルやサービスの提案、更新計画の立案・導入後のフォロー、改善提案 ※1日2～3件のお客様を訪問します ◎商材について・ガラスやフィルム表面の傷・異物を検知する表面欠陥検査装置に携わります。・EV向けリチウム電池用フィルムなど、需要拡大分野でも使われています。 ■教育体制：・入社後は滋賀本社で製品知識や商流を学ぶ研修を実施。・その後も営業同行やOJTを通じ、段階的に業務を習得します。・習熟度に合わせた育成を行うため、営業・業界未経験でも安心して成長できます。 ■働き方：・完全週休2日制（土日祝）、平均残業時間は月約7時間。有給取得も進んでおり、在宅勤務や時短制度の利用実績もあります。・仕事と生活のバランスを保ちながら、安定してキャリアを築ける環境です。 ■アヤハグループについて：・滋賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業技術センター住所：埼玉県三郷市中央一丁目4番10 フィラーレ１F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績4.２ヶ月分） ■昇給：年1回残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良電機重工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

香川県綾歌郡綾川町陶1500-32

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設立 1957年
従業員数 47名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【香川／綾川町】工場FA設備の電気制御設計（PLC）◇四電他直取引／一貫体制

当社は創業79年を迎えました。食品、化学、エレクトロニクス産業等、様々な分野の設備工事を手掛ける電気技術者集団です。低圧、高圧電気工事だけでなく大型プラントの電気工事やFA制御システム等に幅広く対応し、日本各地の製造業の自動生産設備に携わり、日本のモノづくり現場に貢献している会社です。 ■業務内容：電気制御設計をご担当いただきます。（1）お客様との打ち合わせ（2）設備把握・仕様検討・改善点の把握（その為のヒアリング）（3）プログラミング、制御盤／電気回路のCAD設計（プログラムソフト）、タッチパネルの画面設計など（4）試験・調整・最終の引き渡しまで ■職務特徴：・配線、製造は他の部門が行いますが、サポートに入ることもあります。・クライアント先は工場生産活動を行う法人顧客となります。工期は短いもので1ヶ月くらい～長いもので半年くらいとなります。・出張で県外へ行くことがあります。出張期間は案件にもよりますが1日～3日程度です。 ■組織構成：配属となる技術部門は5名（20歳代～60歳代）で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡綾川町陶1500-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月電ソフトウエア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福島県福島市太平寺字沖高68

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設立 1989年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/リモート可】インフラエンジニア/残業10H程度/年休122日◎IoT・5Gや産業分野など◎

【大手メーカーとの開発実績あり◎／リモート可/豊富な研修制度で1人立ちまでのサポート◎】 ■業務概要：事業拡大によるインフラエンジニア募集です。大規模インフラ構築や中小規模まで様々な設計構築作業があります。【具体的な仕事内容】 ◇ご経験に応じたネットワーク設計構築作業 ◇ご経験に応じたサーバー／クラウド設計構築作業 ◇チーム体制：案件毎に異なりますが、2名～5名チームでのプロジェクトが多いです【開発環境】 ◇WindowsServer、LinuxOS ◇ネットワーク：Cisco／A10／F5／juniper ・サーバー仮想化：ESXi／Hyper-V／K-VM／OpenStack ・ネットワーク仮想化：SDN ・アプリケーション仮想化／自動化：Docker／Kubernetes／Gitlab／jenkins／ansible 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：事業拡大によるインフラエンジニア募集です。大規模インフラ構築や中小規模まで様々な設計構築作業があります。 ■仕事の魅力：「IoTや5Gなど、大手通信キャリア向けシステムの受諾開発（フィリピンオルティガス都市拠点と連携）」 ◇IoTや5G、ビックデータ、AIなど最新の通信テクノロジーの専門性が付く！ ◇大手通信キャリア向けのネットワーク／インフラシステムの開発 ◇英語が活かせる・学べる！国内フィリピン人や総勢400名を超えるフィリピン拠点メンバーと英語でコミュニケーション。 ■働き方：リモートの割合が多く、プロジェクト案件によりますが、例として週に出社が2日・リモートが3日などになります。 ■社内の雰囲気： ◇ボトムアップによる意見が通りやすい環境です。 ◇育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重します。 ■研修制度：「技術研修」「ヒューマンスキル」「マネジメント」など多数の研修があります。動画セミナーもありいつでも受け放題です。 ■当社の魅力：・健康経営優良事業所認定（社員の健康管理を表彰）・研修サービスとして動画セミナー見放題（自己啓発・技術スキル）・チームビルディング、PL管理、経営まで幅広い経営スキル・英語研修や英語力を養える環境

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区平河町1-6-4 H1O平河町　705号室勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※1カ月分を2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】システムエンジニア/残業10H程度/年休122日◎IoT・5Gや産業分野など◎

【大手メーカーとの開発実績あり◎／リモート可/豊富な研修制度で1人立ちまでのサポート◎】 ■業務概要：アプリケーション開発全般をお願いします。要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇アプリケーションの設計開発 ◇第三者検証 ◇チーム体制：案件毎に異なりますが、2名～5名チームでのプロジェクトが多いです【開発環境】 ◇開発フロー：・ウォーターフォール開発／アジャイル開発・SVN／Github ・Dockerを利用した開発環境もある ◇言語：主にWebJava／JavaScript／C／python（言語はプロジェクトにより様々です。） ◇フレームワーク：React／Angular／Struts／Mybatis／terasoluna ◇DB：Oracle／PostgreSQL／Mysql ■募集背景：事業拡大によるエンジニア募集です。開発分野は様々あります。これからグローバルを目指したい方やマルチスタックエンジニアになれる環境があります。 ■仕事の魅力：「IoTや5Gなど、大手通信キャリア向けシステムの受諾開発（フィリピンオルティガス都市拠点と連携）」 ◇IoTや5G、ビックデータ、AIなど最新の通信テクノロジーの専門性が付く！ ◇大手通信キャリア向けのネットワーク／インフラシステムの開発 ◇国内フィリピン人や総勢400名を超えるフィリピン拠点メンバーと英語でコミュニケーション。金融・産業などの案件も多数ございます。 ■働き方：リモートの割合が多く、プロジェクト案件によりますが、例として週に出社が2日・リモートが3日などになります。 ◇ボトムアップによる意見が通りやすい環境です。 ◇育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重します。 ■研修制度：「技術研修」「ヒューマンスキル」「マネジメント」など多数の研修があります。動画セミナーもありいつでも受け放題です。 ■当社の魅力：・健康経営優良事業所認定（社員の健康管理を表彰）・研修サービスとして動画セミナー見放題（自己啓発・技術スキル）・チームビルディング、PL管理、経営まで幅広い経営スキル・英語研修や英語力を養える環境

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区平河町1-6-4 H1O平河町　705号室勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※1カ月分を2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポーラ

化粧品メーカー

東京都品川区西五反田2-2-3

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設立 1946年
従業員数 1,365名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京／POLA】人事制度の運用担当◆人事コンサル歓迎◆制度変革フェーズ◆リモート併用可
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【制度設計領域のご経験者の方へ／今年96年を迎える老舗ブランドの組織変革フェーズに携わる／リモート併用可】 ◆職務内容人事制度の運用・改善をメインでをご担当いただく方を募集いたします。・人事制度の運用・改善等級・評価・報酬制度の運用を担い、既存制度の課題の抽出および改善施策の実行までを担当・従業員エンゲージメント向上に向けた制度運用制度の適切な運用管理および、社員への説明・浸透の推進・外部コンサルタントとの連携による制度運用支援プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整・報酬・評価制度の運用推進および改善運用プロセスの管理、評価者研修の実施、フィードバック仕組みの運用・改善・組織成?に応じた新制度の運用・定着支援タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度など、新人事制度導入後の運用・定着 ◆採用背景ポーラでは、2029年ビジョン実現に向けて、より人材が自身の能力や個性を発揮し活躍できるような組織基盤の構築を目指し日々アップデートしながら人材戦略を進めています。 2025年７月より新たに成果を創出する実力を有し、期待される行動を発揮した社員がより大きな役割・成果を担う機会を創出による会社の成長・成果創出の最大化を目的に、ミッショングレード制を導入した人事評価制度を一部コースにてスタートさせております。今後さらなるコースへの同思想を軸とした制度拡大やよりスピード感をもって実現をさせていくべく、制度設計分野での経験・専門知識を持った人材を募集いたします。 ◆ポジションの魅力《企画・設計だけでなく、導入～運用～浸透施策まで一貫して携われる》制度が「社員の成長や働きがい」に直結するため、経営・現場の双方からの影響力を実感できます。《HRBP 機能など人事の拡大期での参画が可能》ゆくゆくのキャリアプランとしては制度だけでなく、付随した人材の育成の領域まえ広げるなど、HRとしてのキャリアの幅を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～732万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,500円～445,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,500円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年2回 ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】CRM企画推進担当～顧客データ活用でLTV最大化を担う／フレックス有

【全国約2,400店舗を展開する大規模な事業基盤を活用したCRM企画に携われるポジション！／企画～実行～効果検証まで一気通貫／リモート併用可】 ■業務概要弊社は全国約2,400店舗を展開する化粧品メーカーとして、多くのお客さまと長期的な関係を築いています。今後さらなる顧客基盤の拡大とLTV向上を目指し、顧客データを活用したCRM施策の企画・推進を担うメンバーを募集します。 ■業務詳細全国約2,400店舗の顧客基盤を活用し、顧客育成に向けたCRM施策の企画・推進をお任せします。顧客データや購買行動データをもとに課題を発見し、F2転換やリピート促進、休眠顧客活性化などの施策立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。・顧客分析・購買データ分析をもとにした課題抽出・顧客育成戦略およびCRM施策の企画立案・F2転換施策、リピート促進施策の企画・推進・メール、LINE、DM等のコミュニケーション施策企画・制作会社・外部パートナーのディレクション・施策実行後の効果検証および改善提案・関係部署との連携による施策推進 ■魅力・数百万規模の顧客データをもとに事業成長へ直接貢献できる・ECだけではなくリアル店舗を活用した顧客体験設計に携われる・企画立案から実行・改善まで裁量を持って推進できる・CRM施策の成果が売上や顧客育成に直結するやりがいのある環境 ■ミッション顧客構造を分析しながら、F2転換やリピート促進など顧客育成施策の企画・推進を担っていただきます。顧客戦略部や分析チームから提供されるデータ・示唆をもとに、・顧客課題の特定・CRM施策の企画立案・クリエイティブ・制作会社のディレクション・施策実行・効果検証・改善提案まで一気通貫で推進いただくポジションです。 ■求める人物像 2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。 1．すべての起点はお客さま 2．表層ではなく本質をつかむ 3．一次情報を取りに行く 4．成果のために壁を越える 5．価値ある挑戦を称え合う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,584円～486,667円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 442,584円～526,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年2回 ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TAC株式会社

その他・各種スクール

東京都千代田区神田三崎町3-2-18

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設立 1980年
従業員数 523名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎・神保町徒歩1分】人材紹介営業＆キャリアアドバイザー◆接客経験や法人営業経験が活きる

＜接客や、販売、法人営業の経験を活かし、法人の採用支援、キャリア相談の対人支援の場面で成長したい方／手厚い研修体制で未経験から活躍◎／人のためになる仕事をしたい人へ＞＼在籍者の多くも未経験からスタート！安心の教育体制でキャリアチェンジしませんか？／ ◎入社後は3か月程度の研修とOJT、先輩同行を通して、業務を習得いただきます。段々と業務に慣れていただき、おおよそ半年で一人前を目指していただきます。 ◎親身な社員が多くしっかりとしたフォロー体制があるため、未経験でも活躍できる環境です！ ◎過去入社者は百貨店の販売接客経験者やSE経験者など未経験からキャッチアップして活躍しております！ ■ポジション概要：企業と求職者の双方を担当し、求人のヒアリングから候補者の面談・紹介、選考フォローまで一貫して支援！会計・税務領域に特化し、最適なマッチングを実現する仕事です。 ■業務内容：【法人向け】・クライアントへの採用ニーズのヒアリング・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの確認 ▽税理士法人、監査法人、一般事業会社（経理）等の大手顧客が中心です。既存顧客やインバウンドが多いため、新規開拓はありません。【求職者向け】・求職者、相談者に対するキャリア相談業務・求職者へのヒアリングや求人提案・面談の日程設定／指導／支援・選考過程における書類添削、面接対策・面談への同席（リモート）・就業後のアフターフォロー・各種セミナー運営 ▽当社が運営する学校に通っていただいている方を中心に、財務・会計・経理職でのキャリアを志向されている方の就職支援を行います。資格取得まで期間がかかるので、長期的に関係性を築くことが求められます。 ※入社後、TACプロフェッションバンク株式会社への出向となります。（TAC株式会社の100%出資）事業内容：資格の学校TACの100%子会社であり、会計・税務・経理・財務分野に特化した人材サービス企業です。本社：東京都千代田区神田神保町1-103　東京パークタワー2階変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ＴＡＣプロフェッションバンク本社住所：東京都千代田区神田神保町1-103 東京パークタワー2階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～220,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 241,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなカード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟14F

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設立 1983年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】加盟店営業（アクワイアリング）◆年間休日120日◆残業20h◆育休取得率100%◆第二新卒

【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日120日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容：法人向け加盟店営業における提案営業を担当していただきます。法人のお客さまへの訪問、提案、契約手続き等を実施します。新規顧客は、グループ銀行やポスベンダー等からの紹介が中心で、グループ銀行担当者との帯同訪問もあります。新規開拓に加え、既存顧客への単独訪問によるフォローアップや利用促進活動も行います。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。グループ企業と取引のあるお客さまを中心に訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝1：9 ■目標／評価体制：・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西ソリューション営業部・13名が在籍し、フロント7名、サポート6名で構成されています。　内訳：部長2名、管理職6名、メンバー10名（30歳前後～40歳代が多数） ■キャリアパス：・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方：・想定残業時間：20時間程度・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　・転勤：有（本人の希望を踏まえ決定）・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力：当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者とのやり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人向けクレジットカードの提案営業◆信金・銀行経験者歓迎◆男女育休取得率100%◆WLB◆

【与信・財務分析を活かす／与信に基づいた利用枠のご提案と企業の資金繰り支援／グループ銀行との帯同訪問／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容：法人向けクレジットカードの提案営業・法人のお客さまへの訪問・提案・契約手続き等を行います。・新規のお客さまへの訪問・提案については、グループ銀行の担当者との帯同訪問が中心です。・新規活動とともに、単独訪問による既存のお客さまのフォローアップや利用促進も行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はございません。グループ企業とお取引のあるお客さまに訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝4:6 ■目標／評価体制：・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西営業部・23名が在籍し、フロント19名、サポート4名で構成されています。・内訳：役員2名、部長4名、管理職7名、メンバー10名（30歳前後が多数）＊首都圏営業部には25名が在籍し、フロント20名、サポート5名で構成されています ■キャリアパス：・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方：・想定残業時間：20時間程度・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　・転勤：有（本人の希望を踏まえ決定）・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力：当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者とのやり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業部住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浅野研究所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県みよし市黒笹町樋越5

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設立 1953年
従業員数 125名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【みよし市/転勤なし】カスタム製品の製造（産業用装置）★未経験歓迎/土日休/冷暖房完備/夜勤なし

＜ライン工にはない面白みがあります！/未経験での中途入社者多数/完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日122日/残業代1分単位での支給/様々なキャリアチェンジも可能/マイカー通勤可/離職率も低く、長期就業可能な環境> ■担当業務カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」メーカ―の同社にて、製造職での勤務をお願いいたします。 ■業務詳細同社の商材はオーダーメイド品の製造が多く、組み立て・電気配線業務・試運転・配管と分担を行っており、図面を見ながら、3000点以上の部品を組み立てて出来上がる巨大な「熱成形機」を作り上げていく仕事です。 ■職務の魅力・特徴毎回同じ作業・工程ではなく、お客様の仕様に合ったモノを生み出す面白さがあります！また、扱う商材は片手サイズのものが多く、フレームのような大きく・重い物もありますが、クレーン・フォークリフトを使用する為、男女問わず活躍いただけるお仕事です。 ■働き方・働く環境について・冷暖房完備・夜勤なし・転勤なし・残業20時間程度　※入社後1～2年はほぼ発生しません。・1分単位での残業代支給・男性の育休実績有・年間休日122日・有給取得平均日数13.3日・過去5年間の平均離職率2％ ■教育体制入社後はOJTで製造の仕事を覚えていきます。最初は工具の名称や使い方を覚えることからスタートいたし、部品準備やカバーの取付など、簡単な仕事から担当します。文系出身の方も多く、社員のほとんどが未経験からのスタートですので、安心してご応募ください。 ■組織構成製造部内は、50名弱の組織です。 20代・30代・40代・50代が在籍。構成比も同じくらいで、若手からベテランまで様々な方々にご活躍いただいております。 ■安定した経営基盤同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。

＜勤務地詳細＞本社(最新) 住所：愛知県みよし市黒笹町樋越５番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）ご本人の経験・スキルに応じて設定頂きます。 ■平均年収：647万 ■モデル年収： 22歳　残業40H/月　467万円 30歳　残業40H/月　543万円 35歳　残業40H/月　608万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メナード化粧品株式会社

化粧品メーカー

愛知県名古屋市中区丸の内3-18-15メナードビル

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設立 1959年
従業員数 865名
平均年齢 44.5歳

求人情報全4件

【名古屋/久屋大通】社内SE★企画～要件定義・上流から関われる/年休121日・ワークライフバランス◎
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★久屋大通駅スグ。転勤なし ★年間休日121日。土日祝休み。残業ほぼ無し ★綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ★社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■職務内容：自社およびグループ会社における、管理系・業務系アプリケーションシステムの企画立案から要件定義を中心に、一部の設計・開発（プログラミング）業務にも携わっていただきます。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして、システム構築・導入の推進役としての活躍を期待しています。 ◎担当予定領域：販売、会計、生産、物流など、多岐にわたる基幹業務システムが対象となります。 ■仕事のやりがい：当社のITシステムは、販売店向けシステムをはじめとした個別ニーズに対応したカスタマイズが多く、柔軟な変化に対応できるよう、一部にパッケージ製品を活用しながら、内製中心で運用しています。そのため、社内から寄せられる「こんな仕組みが欲しい」「こう改善できないか」といった要望に対し、自ら企画し、要件定義を行い、他部門と連携しながら具体的なシステムとして形にしていくことが求められます。自分のアイデアや判断がダイレクトに反映される、非常にやりがいのあるポジションです。 ■配属先情報：【情報システム部】12名(20代～50代)　管理職2名、開発担当8名、事務2名 ■就業環境：・年間休日121日、土日祝日休み。・残業は4時間程度と無理なく働ける環境・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり）・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について：【年齢と共に増す輝き　～キレイの扉～】メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。

＜勤務地詳細＞本社【名古屋市中区】住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-18-15 メナードビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～308,000円＜月給＞ 215,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験を考慮し年収は決定します。記載年収はあくまで最下限のものとなります。・昇給年1回・賞与年2回(1年目の支給はありません　※スキル・ご経験による)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/伊賀市】メナード青山リゾートでのフロントスタッフ　★未経験歓迎/夜勤なし/残業10-20ｈ

メナード青山リゾート／ホテルフロント／自然環境／国定公園内施設／接客・案内／予約対応／インフォメーション／リラクゼーション国定公園・青山高原の大自然に囲まれたメナード青山リゾートで、宿泊客を迎えるフロントスタッフを募集します。チェックイン対応から館内案内まで幅広く担い、「リゾートの顔」としてお客様の滞在を支える役割です。静かな環境で丁寧な接客を追求したい方に向いています。 ■職務内容：メナード青山リゾートのフロントのお仕事です。 ■具体的には：・チェックイン・アウト業務：予約確認、鍵の受け渡し、リゾート内施設の案内、宿泊費の精算・インフォメーション・コンシェルジュ：アクティビティやレストランの予約代行、周辺施設の案内・予約管理：電話やWEBからの予約受付、データ入力、翌日の宿泊準備・ロビー・ベル業務：到着したお客様の出迎え、荷物運び、客室への案内・その他、リゾート内の管理・清掃など https://www.menard.co.jp/resort/ ■業務の魅力自然豊かな環境で落ち着いた接客に集中でき、目の前のお客様に丁寧に寄り添う姿勢が評価されます。宿泊・温泉・体験など多様なサービスが合わさるため、幅広い問い合わせに対応する力が身につきます。案内内容がそのまま滞在満足につながり、感謝の言葉を直接受け取りやすい点も特徴です。 ■組織体制：リゾート施設全体では約130名のスタッフが在籍（リゾートホテル2棟・温泉施設・ハーブガーデンなど） ■メナード青山リゾートについて： ◎国定公園・青山高原（三重県）の大自然に包まれた100万坪のリゾート施設です。ホテル、各種スポーツ施設、体験教室のほか、自然のままの森やハーブ園を利用した総合アロマテラピーを導入し、温泉が湧き出る恵みあふれる環境で、究極のリラクゼーションを提供しています。 ◎お客様満足を第一に施設運営しております。お客様に寄り添った接客ができるのが特徴です。 ◎自然に囲まれたリゾート施設（ハーブガーデンやラベンダー畑）で、日常から離れリラックスできる環境です。

＜勤務地詳細＞メナード青山リゾート【三重県伊賀市】住所：三重県伊賀市霧生2356 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験を考慮し年収は決定します。・昇給年1回・賞与年2回(1年目の支給はありません　※スキル・ご経験によっては1年目から支給の場合あり)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湯本電機株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市東成区東今里2-8-12

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設立 1988年
従業員数 75名
平均年齢 34.7歳

求人情報全15件

【大阪市/転勤無】役員・部長秘書／バックオフィス事務※未経験歓迎／福利厚生充実／12年連続増収

創業83年。プラスチック・金属の精密部品加工を手掛ける当社では、ロケット・人工衛星などの宇宙関連部品から、産業機械向けのオーダーメイドパーツまで幅広いものづくりを行っています。今回募集するのは、社長直下の「経営戦略室」のメンバーです。役員、部長を支える「秘書・バックオフィス事務」のポジションとしてスケジュール管理や各種手配、事務業務を中心に、会社運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。【秘書業務】・役員（社長）、部長のスケジュール管理・アポイント調整・出張手配（宿泊・交通機関・海外出張時のビザ申請など）・会議準備・手土産、送迎手配・経費精算【バックオフィス事務】・社内プロジェクト運営サポート・海外子会社（ベトナム）との連携業務・人事、労務業務のサポート・各種資料作成・その他事務業務全般将来的には、経営層目線で新規事業の立ち上げや会社運営の改善をサポートして頂くことを期待しています！【本ポジションの魅力】成長意欲に溢れている社員が多く、できることを増やしたい！新しいことに挑戦したい！という気持ちがあればどんどん成長できる環境です。社長とコミュニケーションを取る機会が多い為、会社の成長を肌で感じられるやりがいのあるポジションです。常に新たなことに挑戦し続ける企業であるため、新しい知識やスキルの習得を楽しめる方にご活躍いただけます。幅広い業務にマルチタスクで携わるため、「ルーティンワークだけの仕事はつまらない」「キャリアアップして長く活躍したい」とお考えの方大歓迎です！【企業魅力】 ■ロケットや実験機器、産業用部品を製作するBtoB向け部品メーカー ■12期連続増収の安定企業。大手企業・大学など取引実績多数有。 ■土日祝休み。残業20時間以内。 ■2023年6月から新社屋が稼働、おしゃれでキレイなオフィスで勤務可能です。 ■クラウドファンディング、メタバース進出など常に新しいことに挑戦する社風です。【配属部署】経営戦略室 40代経営戦略室室長　1名社員は全員71名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 245,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は初年度の金額です ■昇給：年1回（全員対象） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年 ※大学院卒の方は月給255,000円～となります。 ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（15時間程度）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤無】経理マネージャー（課長～部長候補）13期連続増収/ロボットや衛星などのパーツメーカー

「人と組織をつくりたい人」へ。私たちが探しているのは、完成された経理部長（課長）ではありません。人を見て、任せ、育てながら、組織を一緒につくってくれる方です。 ■業務内容：製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ－ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと：・経理業務のマネジメント・所属メンバーのマネジメント業務・財務／管理会計・補助金／助成金／税制優遇の申請業務・海外会社財務管理・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ≪ミッション≫ 本ポジションのミッションは、経理チームの「実務」を支えることではなく、人を支え、チームが安定して機能する状態をつくることです。メンバー一人ひとりの不安や負荷に向き合いながら、納得感をもって仕事が進む環境を整え、「この人がいるから続けられる」経理チームを実現していただきます。 ■組織構成： 40代総務部部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名メンバー20代女性入社予定 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、その者が1～3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力：・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～600,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 405,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（29時間程度目安）を含んでおります。 ■昇給：年1回（全員対象） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。