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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    この条件の企業数11,600社

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    38ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,600 社中 1,851〜1,900 社を表示

    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全35件
    • 【中区】ライフパートナー（保険営業）◆女性活躍推進・マネージャー候補◆年休121日（土日祝）
      ◎この求人は「女性活躍推進（ポジティブ・アクション）」です。 ◎「押し売り」のイメージを変えるお客様本位のコンサルティングで営業 ◎大手保険会社「東京海上日動グループ」の広島拠点！ ■職務概要 ・単なる保険商品の提案ではなく、「将来どのような人生を実現したいか」「どのようなリスクに備えるべきか」を一緒に考えながら、お客様に最適な保険設計を行います。 〇具体的な業務内容 ・ライフプランや経営課題に関するヒアリング ・保険を活用したリスクマネジメント提案 ・契約手続きおよびアフターフォロー ・既契約者への定期フォロー、保障内容の見直し提案 ・紹介顧客や提携先からの案件対応 ■営業スタイルについて 〇新規開拓 ・既存顧客からの紹介、知人・友人からの紹介、提携代理店からの紹介が中心です。 ・SNSや広告経由で資料請求をいただいたお客様への提案機会もあります。 〇提案の特徴 ・商品を販売するのではなく、お客様ごとの課題や将来設計に合わせて提案します。 ・東京海上日動の信頼性と全国規模の提携ネットワークを活用できるため、提案活動を進めやすい環境があります。 ・成約率は60～70％程度と高水準で、お客様本位の提案が成果につながりやすい仕事です。 ■入社後・サポート体制 〇研修・フォロー ・保険知識や営業ノウハウは入社後の研修で学んでいただけます。 ・毎週に営業所長との面談機会があり、案件相談や活動計画について継続的にサポートを受けられます。 ・ただしあくまでも「自分起点」で動く必要があり、目標や営業計画を立て、自律的に成長していくスタイルです。 〇評価制度 ・一般的な人事評価ではなく成果100％として評価される実績重視の制度です。 ・成果は報酬にダイレクトに反映されるため、高いモチベーションで働けます。 〇年収モデル ・入社3年目：700万円程度 ・入社4年目：1,600万円程度 ・入社10年目：2,800万円程度 〇キャリアの魅力 ・成果次第で早期の収入アップを目指せます。 ・顧客との長期的な関係構築を通じて、自身の市場価値や営業力を高められる環境です。 ・「自己実現」を大切にしており、自分自身の理想のキャリアや人生設計を描きながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区幟町13-4　 広島マツダビル10F 勤務地最寄駅：市電線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社2年目までは基本給＋成果 入社3年目(25ヶ月目）から 完全業績給（フルコミッション）へと移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・入社後～4ヶ月目：業績に関係なく基本給が出ます。 ・4か月後～2年目：基本給＋成果インセンティブによって給与が出ます。 ・3年目～：完全業績給（成果のみ、フルコミッション）となり、ボーナスも年4回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフ・パートナー／賞与年4回／リモート勤務あり／土日祝休
      • 締切間近
      生命保険をオーダーメイドで設計し提供します。まずはできる業務から少しずつスタートしていきましょう。 お客様は個人・法人など様々です。個人のお客様には家族構成や将来設計をヒアリングし、必要な保険をご提案。法人のお客様には、事業保障対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案しています。 オーダーメイドのプランを提供できるからこそ顧客満足度も高く、長期で取引いただいているお客様が多いのが特徴です。 契約はゴールではなくお付き合いのはじまり。「◯◯さんにお願いして良かった！」と嬉しい言葉をいただいたり、成長したお子さんをお客様としてご紹介いただくこともあります。 ★高い自由度が魅力 一定のルールはありますが、業務は1人ひとりに大きな裁量が与えられており、自由度高く働くことができます。自分でスケジュールを立てて動くことが可能です。 ★東京海上だからできる効果的アプローチ 東京海上日動グループという知名度・信用力を持って提案ができるのはもちろん、全国約2万店におよぶ東京海上グループ委託代理店との提携により効果的アプローチが可能。グループシナジーを最大限に活かせるからこそ提案もしやすく、成約率も抜群です。 【入社後のながれ】 8ヵ月の教育カリキュラムをご用意。未経験者も安心してスタート出来るように、当社独自のカリキュラムをご用意しています。保険の知識だけでなく、「知識」、「態度・心の姿勢」、「技術」、「習慣」も修得でき、マルチスキルを磨くことが可能です。生命保険のプロフェッショナルへと成長していくことができます。 【2つのキャリアプランを選択可能！】 「ライフパートナー資格」を取得してライフパートナーのスペシャリストを目指すのもOK、「職種転換制度」を利用しマネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーを採用・育成を担うポジションに挑戦するのもOK。適性・希望にあわせキャリアを支援します。
      【駅チカ徒歩5分★転勤なし】 東京都中央区八丁堀4-6-1　八丁堀センタービル6F ※転勤なし ※直行直帰OK ※UIターン歓迎
      ■入社～5ヵ月 固定給制（月給30万円～60万円） ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 ■入社6ヵ月～24ヵ月 研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社5ヵ月間の月給と同額からスタートし、24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。 ■入社25ヵ月（3年目）以降 完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）
    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全50件
    • 【広島／管理業務主任者資格者歓迎！】マンション管理／福利厚生◎／オリコン顧客満足度 総合評価1位
      • NEW
      【年休123日・月残業20～30h／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／DX化推進による業務改善／住宅手当や退職金制度など充実の福利厚生／野村不動産Gで安定性◎】 ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ＜DX化推進による業務改善＞ DX推進により日程調整や理事会関連タスクの管理における効率化を推進しております。 理事会資料や対応履歴を可視化し、担当者個人に依存しない運営体制を構築。 タスク管理や担当変更時の引継ぎ負担を軽減するとともに、フロント担当者が提案業務や管理組合へのコンサルティングにより多くの時間を充てられる環境を整えています。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： ・2025年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏・東海・近畿エリア総合評価1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2025認定企業（4年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県エリアの営業所／担当物件 住所：広島県エリアの営業所／担当物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～600,000円 ＜月給＞ 263,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20h込みの年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明治神宮・麻布十番・恵比寿／英語スキルを活かす！】高級マンションのコンシェルジュ◆40代50代活躍
      • NEW
      ～30～40代活躍中！／英語スキルを活かしたい方必見！転勤なしで長期的に働ける環境！／年休109日、残業少なめ～ ＼安定した環境で、コンシェルジュとして活躍しませんか？／ ・幅広い年齢層の社員が活躍中！20代から60代までの方が働いています。 ・シフトは毎月15日～20日に確定するため、突発的な業務はありません。希望休も調整可能です。 ・無期雇用制度があり、長期的に働ける職場です。 ■職務概要 野村不動産パートナーズ株式会社が管理する高級マンションで、コンシェルジュ業務を担当していただきます。勤務先は明治神宮、麻布十番、恵比寿を中心とした都内のマンションです。将来的には、新規物件の常駐リーダーとしての業務もお任せする可能性があります。 ■職務詳細： （１）各種コンシェルジュサービス業務 ・宅急便発送取次 ・備品貸出サービス ・クリーニング取次 ・タクシー手配サービス ・ポーターサービス ・コピー・FAXサービス　 ・ショップサービス（粗大ゴミ券等販売） ・共用施設予約代行受付 ・荷物一時お預かりサービス ・各種業者紹介 ・配達物代行受取 （２）受付等の業務 ・外来者の応接、居住者の応対、電話の接受 ・共用部分の鍵の管理および貸出 ・各種使用申込の受理および報告 ・管理用備品の管理 ・利害関係人に対する管理規約等の閲覧対応 ・緊急又は非常時における連絡及び対応　 （３）専有部サポート業務 ・部屋内での機器不具合等の一次確認およびお問合せ先紹介・取次 ・電球交換等の部屋内での簡易的なサポート業務 ■雇用形態 1年ごとの契約更新ですが、10月1日が更新日となります。勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換が可能です。 ■就業環境 ・年休109日 ・残業少なめ ・転勤なし ■東証プライム市場上場の野村不動産グループで安定性抜群 野村不動産グループの一員として、ビル・マンションの運営管理を担当しています。安定した基盤と充実した福利厚生が整っており、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都渋谷区内の新築マンション 住所：東京都渋谷区内（明治神宮前駅　もしくは　原宿駅　徒歩5分以内）の新築マンション 勤務地最寄駅：各線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 麻布十番駅最寄りのマンション 住所：東京都港区内（麻布十番駅　徒歩9分以内）のマンション 勤務地最寄駅：各線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 恵比寿駅最寄りのマンション 住所：東京都渋谷区内（恵比寿駅　徒歩3分以内）のマンション 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円 ＜月給＞ 282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（1.5ヵ月×2回が目安） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全28件
    • 金融×toCビジネス企画・推進◆アプリUIUXの改善・課題分析～仮説立案など／グループサービス連携
      • NEW
      ～PayPayの圧倒的な会員数・ブランド力の強みを活かし、シームレスな銀行サービスの企画／口座数・預金増加をミッションとし、会社の根幹となる事業推進をお任せ～ 個人事業部門では、普通預金・定期預金・外貨預金・デビットカードなどのコアサービスを中心に、収益性とUXを両立する次世代の金融体験を設計・推進しています。単なる商品改善にとどまらず、顧客行動を変えるようなサービス進化や、事業そのものの収益構造の再定義にも挑戦しています。 ■業務内容 ・個人向け口座サービス（普通預金、定期預金、デビットなど）の企画・機能改善推進 ・新サービス・機能の構想立案とビジネスプラン設計、経営会議向けの企画資料等作成 ・プロジェクトのリードおよびPMO業務（プロジェクトの要件定義～進行管理） ・PayPay等グループサービスとの連携強化、共同プロジェクト推進 ・KPI／収益指標などに基づくPDCAと改善提案 ■特徴・魅力 ・銀行の未来を自ら描き、自ら動かすポジション 私たちは今、預金や決済といった個人向けコア事業の競争激化の中で、新たな金融UXと収益構造の再構築に本気で取り組んでいます。従来の銀行業務の延長ではない、「スマホ時代の個人金融インフラ」をゼロから組み直すフェーズです。 ・圧倒的に打席の多い環境 事業成長に向けてやるべきことは山積みですが、やり切る力があれば、主役として事業そのものを形作る経験ができます。戦略構想から収益モデルの設計、UIUXのディテール検討まで、「自分でやり切ること」に熱量を注げる方には、他にない成長機会になるはずです。 ・PayPayグループという巨大な顧客接点を活用してサービスの価値を磨くダイナミズム PayPayアプリを含むグループ連携は、マーケティングチャネルにとどまらず、銀行単体では得られない規模とスピード感の中で、自らのアイデアを形にできます ■働き方 業務の必要性やチームの状況に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。フレックスを活用し、育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ※所属組織のルールに準じます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～791,210円 ＜月給＞ 400,000円～791,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PayPay銀行】社内SE＊事業会社の内製化・モダン技術刷新をリードする社内PMO／金融DXを推進
      • NEW
      PayPayグループに参画後、当行は第二創業期を迎え、クラウド・API・SaaS連携を活用した新サービス開発や既存領域の大規模刷新プロジェクトが急増しています。 これに伴い、モダン技術に触れながら大規模プロジェクトを推進できるPMO人材 の強化が急務です。 情シスやIT企画としての経験を活かしつつ、外注管理中心ではなく 内製化・技術刷新の中心で推進したい方 を歓迎します。 ■職務内容 IT統括部にて、大型プロジェクトのPMO／内製化推進 を担当いただきます。 PayPay銀行内の複数部門・PayPayグループと連携し、クラウド・アプリ・API連携など幅広い技術領域を扱うポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・大規模プロジェクトのPMO業務（進捗、課題・リスク、品質、スケジュール管理） ・業務プロセスの可視化・改善、To-Be設計 ・クラウド／API／SaaS連携を用いた新規サービスやシステム刷新の推進 ・リソース配分、ベンダーコントロール、関係者調整 ・プロジェクト状況の可視化・経営層向け報告資料作成 ・内製化に向けた開発プロセス／標準化施策の企画・推進 ■この求人の魅力 ★モダン技術（クラウド／API／SaaS）に本格的に触れられる環境 ・クラウド（AWS／Azure） ・API基盤 ・アプリ開発 ・SaaS連携（Salesforce等） の案件が中心です。 ★外注管理だけではない “仕組みづくり” に踏み込めます ・要件検討 ・実装方式の議論 ・品質基準の策定 ・標準化・内製化推進 ★スケールの大きい案件に挑戦可能 PayPay経済圏との連携PJなど、ユーザー規模の大きいサービス開発 に携われます。 ★スピードと品質、両方に責任を持てるPMOへ ・スタートアップのスピード感 ・銀行の品質・堅牢性 この “二軸” を学べる環境はとても貴重です。 ■プロジェクト事例 ・新ローン商品の構築 ・スポーツくじ「WINNER」構築 ・社内業務効率化、クラウド移行プロジェクト 等 ※クラウド／アプリ／API連携を伴う “モダン案件” が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～791,210円 ＜月給＞ 400,000円～791,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪本町／土日祝休】不動産投資ローン営業※既存中心◆大和証券G◆在宅可／豊富なキャリアパス
      • NEW
      【大和証券G◎土日祝休・週1～2在宅可／既存メインで新規開拓ほぼなし／豊富なキャリアパス】 ■業務内容 パートナーである不動産業者から紹介されたお客様へ、不動産投資ローンを提案します。 既存パートナーとの関係構築が重要なミッションとなり、新規開拓はほとんどなく、継続的な関係構築を通じて、法人折衝力と投資家向け提案力を身につけられます。 ・既存パートナー不動産会社との関係構築　※新規開拓ほぼなし ・紹介を受けたお客様への資産形成・投資ニーズのヒアリング ・投資用不動産の調査・評価（立地・賃料水準・周辺需要・管理状況等） ・ローン提案、契約手続き、融資実行までのサポート ■組織構成：いずれかの部署へ配属 営業一部：アパートローン担当 営業二部：投資用不動産会社とのリレーション構築担当 ウェルスマネジメント部：富裕層向け提案・士業からの紹介案件担当 ※1課につき、約5～6名程／男女比半々／年齢は2～30代中心 ■ポジション魅力 （1）既存パートナー中心の営業スタイル 紹介中心で新規開拓はほぼなく、信頼関係構築や提案活動に集中できます。 （2）不動産×金融の専門性 投資用不動産を活用した資産形成支援を通じて、知識や提案力を習得できます。 （3）豊富なキャリアパス 本社部門や他部署への公募もあり、希望や志向性を尊重したキャリア形成が可能です。 （4）数字だけではない評価制度 融資実行件数などの目標はありますが、顧客満足度や業務改善への取組も評価対象としており、長期的な信頼関係構築を大切にする文化があります。 ■働く環境 ・残業月30H／有給取得率79.4％（全社平均） ・週1～2在宅可、フレックス、土日祝休 ・ドレスコードフリー（TPOに合わせた服装で出社可） ■当社の強み ・貸出金残高のうち不動産投資ローンは約8割を占める重要なビジネスです。創業以来、不動産投資ローンに特化し業界トップクラスシェアを誇ります。 ※当社について 当社は、2026年8月に大和証券Gである株式会社大和ネクスト銀行の完全子会社となり、現在、オリックス株式会社との間に資本関係はありません。当社は一定期間、現在の商号を継続して使用する予定ですが、これはオリックス株式会社が当社の事業に関与することを示すものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス/大阪住宅ローンプラザ 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線・中央線・御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園／土日祝休】不動産投資ローン営業※既存中心◆大和証券G◆在宅可／豊富なキャリアパス
      • NEW
      【大和証券G◎土日祝休・週1～2在宅可／既存メインで新規開拓ほぼなし／豊富なキャリアパス】 ■業務内容 パートナーである不動産業者から紹介されたお客様へ、不動産投資ローンを提案します。 既存パートナーとの関係構築が重要なミッションとなり、新規開拓はほとんどなく、継続的な関係構築を通じて、法人折衝力と投資家向け提案力を身につけられます。 ・既存パートナー不動産会社との関係構築　※新規開拓ほぼなし ・紹介を受けたお客様への資産形成・投資ニーズのヒアリング ・投資用不動産の調査・評価（立地・賃料水準・周辺需要・管理状況等） ・ローン提案、契約手続き、融資実行までのサポート ■組織構成：いずれかの部署へ配属 営業一部：アパートローン担当 営業二部：投資用不動産会社とのリレーション構築担当 ウェルスマネジメント部：富裕層向け提案・士業からの紹介案件担当 ※1課につき、約5～6名程／男女比半々／年齢は2～30代中心 ■ポジション魅力 （1）既存パートナー中心の営業スタイル 紹介中心で新規開拓はほぼなく、信頼関係構築や提案活動に集中できます。 （2）不動産×金融の専門性 投資用不動産を活用した資産形成支援を通じて、知識や提案力を習得できます。 （3）豊富なキャリアパス 本社部門や他部署への公募もあり、希望や志向性を尊重したキャリア形成が可能です。 （4）数字だけではない評価制度 融資実行件数などの目標はありますが、顧客満足度や業務改善への取組も評価対象としており、長期的な信頼関係構築を大切にする文化があります。 ■働く環境 ・残業月30H／有給取得率79.4％（全社平均） ・週1～2在宅可、フレックス、土日祝休 ・ドレスコードフリー（TPOに合わせた服装で出社可） ■当社の強み ・貸出金残高のうち不動産投資ローンは約8割を占める重要なビジネスです。創業以来、不動産投資ローンに特化し業界トップクラスシェアを誇ります。 ※当社について 当社は、2026年8月に大和証券Gである株式会社大和ネクスト銀行の完全子会社となり、現在、オリックス株式会社との間に資本関係はありません。当社は一定期間、現在の商号を継続して使用する予定ですが、これはオリックス株式会社が当社の事業に関与することを示すものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カストディ銀行

    信託銀行
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【岡山採用】金融事務 　◆金融業界経験者歓迎／幅広い世代が活躍！／ワークライフバランス◎
      ～700兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■採用背景 金融インフラである当社において、首都圏での広域災害発生時でも業務継続できるようデュアルオフィスとして2023年2月より稼働開始した岡山拠点。 今後、「貯蓄から投資へ」という流れが一層加速する中、東京の本店と連携しながら、莫大な預かり資産の安定的な管理業務を行っていきます！ 現在、スタッフを含め約25名が在籍しており、今後さらなる事業拡大を見据えて新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容 年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。 具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、約定、決済等のオペレーションや計理処理、お客さま向けのレポート作成等を行います。 作業としてはPC上でのシステム照会や取引内容照合が中心となるため、基本的なPCスキルが求められますが、入社後は数か月にわたるOJT研修を予定しておりますので、入社後も安心して業務を習得いただくことが可能です。 もちろん、各業務をおひとりで進めるのではなく岡山拠点と本店のチームメンバーで分担・協力しながら作業を進めていきますのでご安心ください。 ■配属先について 入社後、本店（東京）で半年～1年程度業務を経験いただいた後、岡山拠点配属となります。 配属後は原則岡山拠点での勤務となりますが、本人希望等により本店（東京）で勤務していただく可能性もございます。 ■職場環境 ・チームで協力して業務に取り込む風土が根付いており、役職や入社年次に関係なく気軽に話せる雰囲気があります。そのため、報告や相談もしやすくコミュニケーションが活発な環境です。 ・晴海拠点とリアルタイムでの情報共有が可能なため、業務中に不安を感じた際もすぐに相談できる体制が整っています。 ・業務未経験でもOJTからの指導や自社eラーニングの活用などで、ご入社後も安心してキャッチアップいただけます。 ・各種制度・支援活動等により仕事と育児や介護を両立をサポートする体制も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山事業所 住所：岡山県岡山市北区中山下一丁目8番45号 GEEKS OKAYAMA5階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円 ＜月給＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 ＜年収例＞ 30歳　600万円 40歳　720万円 50歳　850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投信委託代行業務　※国内最大級の資産管理専門銀行／専門性を活かせる／事業の安定性◎
      ～国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■当社概要 当社は、機関投資家(年金基金、信託銀行、投信委託会社など)から資産を預かり、様々な資産運用に関わるバックオフィス業務と、同時に高付加価値の資産管理サービスを提供する資 産管理専門の信託銀行です。 ■業務内容 投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る業務をお任せします。 当社では、直近新規受託により投信関連事務サービスのシェアを拡大しており、より一層人員基盤強化を図ることが急務となっております。各担当者とチームワークをとりつつ、今後の投信関 連サービスの構築と安定運営を推進いただきます。また、いずれは事務企画・業務改善・制度対応等各種案件もお任せいたします。 ＜業務例＞ ・投信基準価額の算出 ・ディスクロージャー、各種報告書等作成 ・ファンド監査対応（財務諸表等作成） ・資金の受入・解約・償還手続き ・決算処理 ・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先 投信関連部署（運用サービス各部）を予定しております。※ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■職場環境 ・役職や入社年次を意識せず意見を出し合うような自由闊達な社風です。 ・各部全体人数は50～100名、うち各課は15～20名。1つの部が2～4課で構成。 ・様々な年代（20～50代）、バックグラウンド（新卒・中途・出向）の社員が在籍。 ・入社後の研修制度も充実（ご経歴に応じてのOJT、自己啓発支援、自社人材育成プログラムの整備等）。 ・産前産後休暇完備等、働きやすい環境づくりに力を入れています。リモートワークを取り入れながらの勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 晴海分室 住所：東京都中央区晴海３丁目１２－１ＫＤＸ晴海ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収720万円／5年目（30歳） ・年収900万円／10年目（35歳） ・年収1100万円／15年目（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都立川市緑町3-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／土日祝休／転居を伴う転勤なし／地域密着の営業
      • NEW
      法人または個人向けの営業担当として資金繰りや経営課題の解決・ライフプランのサポート業務などを行います。 お客さまの金融課題に寄り添い、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■企業担当 すでにお取引のある企業を中心に、融資、法人保険、ビジネスマッチングなど法人に関わる経営課題のヒアリングや解決のサポートを行います。 ＜課題の一例＞ ・資金繰り ・事業、人材の課題 ・事業承継（M&A） ・補助金の情報　など ■個人担当 たましんに口座をお持ちのお客さまのお宅を定期的に訪問し、ライフプラン全般のサポートを行います。 ＜サポートの一例＞ ・資産運用、年金、保障、相続　など ★地域密着の営業活動を推進するため、エリアごとに担当者を配置しています。 ★企業担当・個人担当が継続的に地域のお客さまをサポートします。 ＜入社後＞ 経験・スキルに応じて研修内容を個別に調整します。その後は支店に配属となり、座学・ロープレを組み合わせた研修を実施。さらに、実践的なOJTとして先輩社員に同行し営業活動を学んでいただきます。先輩が一人ひとりを手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ＼キャリア・チャレンジ公募制度あり／ 一定の条件を満たした方について「専門的な部署でお客さま支援に携わりたい」など、自身の考えるキャリアの希望を表明し、その希望に基づいた人財配置が実現される機会を提供する制度です。
      【転居を伴う転勤なし】 東京都（多摩地域）／神奈川県相模原市にある本支店に配属 ＜東京都＞ 八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／昭島市 調布市／町田市／小金井市／小平市／日野市／東村山市 国分寺市／国立市／福生市／東大和市／東久留米市 武蔵村山市／多摩市／稲城市／羽村市／あきる野市 西東京市／西多摩郡瑞穂町 ＜神奈川県＞ 相模原市
      月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します 【年収例】 ＜未経験者の場合＞ 入社2年目26歳：月給260,000円／年収460～495万円 入社3年目28歳：月給265,000円／年収470～505万円 ＜業界経験者の場合＞ 入社2年目29歳：月給270,000円／年収475～510万円 入社3年目32歳／主任：月給293,500円／年収540～570万円
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    株式会社新和製作所

    化粧品メーカー
    神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷2-28-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】化粧品容器の法人営業◆大手化粧品メーカー取引／既存メイン・年休124日
      【営業経験者！化粧品好き歓迎！パッケージ企画～製品完成まで一貫して関わる営業／国内トップのマスカラブラシをつくるメーカー／年休124日・長期休暇◎】 ■業務内容 化粧品メーカーを中心とした既存クライアントおよび新規顧客に対し、化粧品パッケージ（容器・資材）の提案営業をお任せします。 ■こんな方にぴったり ・化粧品やパッケージに興味がある ・メーカー営業に挑戦したい ・形のある製品づくりに関わりたい ・お客様と長期的な関係を築く営業がしたい ■詳細 ・既存顧客への定期訪問・新規開拓営業 ・新製品受注に向けた企画提案およびプレゼンテーション ・取引先と自社工場の間に入り、製品完成までの調整・進行管理 ・コスト管理、納期管理、生産スケジュール調整 ・化粧品業界および競合商品の情報収集 ・展示会・商談会などへの参加 ■配属先組織構成 営業部：部長1名、課長1名、メンバー４名、事務２名、30代のメンバーを中心に活躍しています。 ■担当企業数 約250社と取引のある中で、営業1名あたり 20～30社 を担当 ■教育体制 半年～1年かけてOJTで業務を覚えていただきます。 丁寧なフォロー体制が整っています。 ■働き方 ・「オンとオフとつける」という社長の考えのもと、有給休暇を推奨する文化が根付いております。 ・残業は月平均で20時間程度を想定しています。 ■当社について ・国産のマスカラブラシにおいては国内トップシェアを誇ります。自社生産のマスカラブラシと容器を設計から一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力と特許30件以上の開発力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定 ※年収は初年度見込み ■賞与：年２回（6月/12月） ※業績により2年目以降決算賞与を支給する場合もあります（3月） ※上記想定年収には20時間の残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦酸素工業株式会社

    ガス
    神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34
    • 設立 1952年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • ★第二新卒歓迎【横浜市鶴見区※転勤なし】産業用ガスの製造・充てん作業★日勤のみ・土日祝休◇手当充実
      【年間休日127日／入社後はボンベの運搬・セット作業などできる業務からお任せ／工場内空調設備あり／医療用、食品用、研究用、産業用など幅広い分野で使用】 ■業務内容： 医療用、食品用、研究用、産業用とそれぞれの分野で使用されるガス製品の製造業務全般をお任せします。 ■主な業務： ◇高圧ガス・混合ガス製品の充てん作業 ∟お客様から空の容器をいただき、圧力や中身に不具合がないか等の確認を行ってから充てん機まで運びます。 ∟重い容器に関しては転がして運ぶため、未経験の方も作業に問題はございません。 ◇高圧ガス・混合ガスの製品分析 ◇その他付随する業務 ※作業は全て本社工場内（空調設備有）で行います。 ※メイン業務は充てん作業となりますが、将来的にスキルに応じて分析業務に携われる可能性がございます。 ■入社後の流れ： まずは先輩のそばで業務の流れや製品知識を身にながら、ボンベ運搬・セットなどの作業からスタートします。 慣れるまで丁寧にお教えするので未経験でも安心です。 業務に必要な国家資格の取得も全面的にサポート。じっくり腰を据えて知識と技術を磨いてください。 ■組織構成： 12名在籍。20代2名、40代6名、50代1名、60代2名、70代1名となっており、様々な先輩から業務を学ぶことができます。 ■ポジションの魅力： 設立70年を超えた当社では、これら産業用ガスを安全・安定的に提供し続け、暮らしや生命を支えることに貢献してきました。 今回募集するのは製造部門の新メンバーです。未経験の方でも入社事例がありますので、「社会貢献したい」、「未経験から手に職をつけたい」方をお待ちしております。 ■当社について： 1952年に横浜市鶴見区にて操業を開始いたしました。重工業や研究機関に産業用ガスの供給や、医療用ガスや食添用ガスを安全、安定的に供給し続けて参りました。 当社のコンセプトは、『お客様の視点に立った利便性と品質の高いものを提供する。』というものです。2022年には創立70周年を迎え、強みである多品種少量生産が可能な製造ガスをはじめ、様々なガスアプリケーションをもって、取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,600円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■その他固定手当：一律住宅手当（7,000円）＋一律作業手当（1,000円） ■昇給：年1回（2024年度実績：昇給5.65%UP） ■賞与：年2回（2024年度実績：3.55ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【横浜※転勤無】高圧ガスの既存営業◇取引ある企業のみ訪問・ノルマ無◇年間休日127日
      【ノルマ・新規開拓なし・社用車利用／残業10h／先輩社員の指導を受けながらイチから学べる環境／私たちの生活や産業を支える高圧ガス・安定性バツグン】 ■採用背景： 組織の若返り目的から、今後新たに活躍頂けるメンバーを募集しております。 ベテラン社員が多数在籍していることや未経験で入社し活躍されている方もおり、未経験の方でも安心出来る環境です。 ■業務内容： 既に関係が築けたお客様に対して、高圧ガスに関する提案をお任せします。神奈川県全域および大田区などの城南エリアにて、社用車を使ってお客様先を訪問します。 ＜具体的な業務＞ ・お客様先でのニーズヒアリング ・ニーズを受けての商品提案 ・見積書の作成／提出および商談 ・緊急時の配送業務（通常時は協力会社が担当） ■業務の特徴： ＜お客様＞ ・ガス販売店または代理店 ・様々なジャンルの生産工場 ・医療機関や食品関連施設 ・大学などの研究機関 ・コンサートホールやイベント会場など ＜受注後の流れ＞ ▼お客様が求める商品や機器の受注 ▼設置に関するレイアウト提案 ▼納品時の現場立ち合い ▼メーカー同行でアフターフォローなど ＜営業スタイル＞ ◎ノルマや新規開拓は一切なし！既存顧客のルート営業なので、関係構築に集中できます。 ◎広い裁量のもとで自分でスケジュール調整できるので、無駄なく無理なく働けます。 ◎サポート体制も◎！付帯業務はすべて事務スタッフが行います。 ■組織構成： 配属予定部署には8名在籍しており、30代～60代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 先輩からの指導を受けながら基礎知識・仕事の流れ・交渉の仕方などを学びます。同時に業務に必要な資格取得も会社がバックアップし、研修会にも参加できるのでご安心ください。 ■当社について： 1952年に横浜市鶴見区にて操業を開始いたしました。重工業や研究機関に産業用ガスの供給や、医療用ガスや食添用ガスを安全、安定的に供給し続けて参りました。 当社のコンセプトは、『お客様の視点に立った利便性と品質の高いものを提供する。』というものです。2022年には創立70周年を迎え、強みである多品種少量生産が可能な製造ガスをはじめ、様々なガスアプリケーションをもって、取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～365,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 244,500円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■昇給：年1回（2024年度実績：昇給5.65%UP） ■賞与：年2回（2024年度実績：3.55ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノプラントサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区本郷5-5-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【長崎】水処理装置のメンテナンス技術者◆土日祝休など就業環境が良く低離職率◎
      • NEW
      ～土日祝休◆夜勤無◎水処理施設のメンテナンス管理◆作業の監督業務をお任せ◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.98ヵ月◆資格取得制度有～ ■業務内容： 官公庁における水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 ※メンテナンス自体は協力会社様に対応頂いております。 ・全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置しており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績： ・東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体、液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。 そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが研修制度もご用意しており、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 公的資格取得支援制度により資格が取得できます。（技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他） ■トップクラスの技術×就業環境良好： ・事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県大村市今村町37-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 ＜月給＞ 205,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.98ヶ月 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東陽町】水処理装置の工事管理・監理技術者※官公庁案件／土日祝休／賞与6.98カ月／半導体需要で好調
      • NEW
      ～土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.98ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献～ ■業務内容 官公庁における水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置しており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(2023) 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 ＜月給＞ 205,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.98ヶ月 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブックオフコーポレーション株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20古淵3号館
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【飯田橋/相模原】フロントエンドエンジニア／自社システムの企画開発◆ビジネスの成否に直結◎9割在宅
      • NEW
      ～フルフレックス×リモートメインの働き方◇「IT×実店舗」の強み最大化を目指す◎全国800店舗に反映される大規模システムや会員数720万人突破の公式アプリの開発等／残業月平均20h以内／抜群の定着率◎～ ■業務内容： 「BOOKOFF」をはじめとした総合リユース事業に関わる新規サービス・ECサイト・業務システムなどのシステム開発プロジェクトをお任せします。現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでおり、システム開発の内省化も進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各種システムのUI／UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどのエラー監視 ※ご経験に応じてお任せします。 ■業務の進め方： 既存システム改修ではなく、「刷新して最適解へ」が基本姿勢。トライ＆エラーの文化があるので、攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 ■業務の魅力： ◇自社サービスの開発を手がけるやりがい◎ ◇定期的に新しい技術を吸収できる環境◎ ■手がける商品・サービス例： ◇店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 ◇物流倉庫管理システム ◇電子買取システム ◇ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム ◇店舗及びブックオフ公式ストアの売買データ管理の販売管理システム ◇会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション ※その他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど。 ■開発環境： ◇言語…TypeScript 、React、Vue.js ◇OS…Linux系、Windows系 ◇DB…RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB ◇FW…Spring、SpringBoot、Doma等 ◇監視…Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry ◇タスク管理…Backlog、Redmine
      ＜勤務地詳細1＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区揚場町2-26 S.Kビル 勤務地最寄駅：有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 古淵3号館 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～377,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 315,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月16時間～21時間分、2万5000円～5万5000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：2回（7月・12月）44万～132万円の間で支給 ■昇給：年1～2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋/相模原】バックエンドエンジニア／自社システムの企画開発◆事業会社で開発経験が積める◎在宅可
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      ～フルフレックス×リモートメインの働き方◇「IT×実店舗」の強み最大化を目指す◎全国800店舗に反映される大規模システムや会員数720万人突破の公式アプリの開発等／残業月平均20h以内／抜群の定着率◎～ ■業務内容： 「BOOKOFF」をはじめとした総合リユース事業に関わる新規サービス・ECサイト・業務システムなどのシステム開発プロジェクトをお任せします。現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでおり、システム開発の内省化も進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード ■業務の進め方： 既存システム改修ではなく、「刷新して最適解へ」が基本姿勢。トライ＆エラーの文化があるので、攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 ■業務の魅力： ◇自社サービスの開発を手がけるやりがい◎ ◇定期的に新しい技術を吸収できる環境◎ ■手がける商品・サービス例： ◇店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 ◇物流倉庫管理システム ◇電子買取システム ◇ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム ◇店舗及びブックオフ公式ストアの売買データ管理の販売管理システム ◇会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション ※その他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど。 ■開発環境： ◇言語…Java、C#、PHP、 Python ※プロダクトの8割以上はJavaを使用 ◇OS…Linux系、Windows系 ◇DB…RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB ◇FW…Spring、SpringBoot、Doma等 ◇監視…Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry ◇タスク管理…Backlog、Redmine
      ＜勤務地詳細1＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区揚場町2-26 S.Kビル 勤務地最寄駅：有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 古淵3号館 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～377,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 315,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月16時間～21時間分、2万5000円～5万5000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：2回（7月・12月）44万～132万円の間で支給 ■昇給：年1～2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,974名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全25件
    • 【新日本橋】IOL（眼内レンズ）の開発◆各国対応の品質マネジメントシステム、ラベリング開発
      ～「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品を持つ当社にて、IOL（眼内レンズ）開発職をお任せします～ ■仕事内容： ◇米国展開におけるQMSRに適合する品質マネジメントシステムの立ち上げメンバーとして、既存の品質マネジメントシステムの改善、各種手順書の策定、組織間における業務分掌の調整、FDA査察対応など。 ◇その他、眼内レンズおよび関連製品の製品戦略、新製品の開発企画立案、臨床試験を含む国内海外開発進捗管理、承認／認証／登録申請、製品の包装表示開発、QMS統括維持管理業務 ■具体的には： 米国QMSRに適合する品質マネジメントシステムの立ち上げ、欧州医療機器規則MDRの維持管理または欧州で認証されている医療機器製品（眼内レンズ）を海外で販売できるようにするための薬事申請（許認可取得）や製品ラベリング等の包装表示開発、資料作成、及びその他開発業務 ■やりがい／魅力： ◇米国QMSRの確立及びラベリング開発の職務を通じて、米国を始め、各国の規制を理解し、グローバルな要求に応えていくことができます。 ◇眼内レンズは高齢になるとほとんどの人が患う白内障の治療で使用される医療機器であり、世界中の患者の視機能改善に貢献することができます。 ◇また、当社は眼内レンズ（IOL）に関する研究企画、研究、製品企画、開発、製造支援、学術支援、販売、規格・規制対応までものづくりの最初から最後まで携わることができるため、製品の成り立ちを幅広く理解できるのが魅力です。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、130年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-14 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～450,000円 ＜月給＞ 281,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新日本橋】IOL（眼内レンズ）の開発◆市販後監視・ラベリング開発◆バンテリンで有名な興和G
      ～「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品を持つ当社にて、IOL（眼内レンズ）開発職をお任せします～ ■仕事内容： ◇各国で流通している眼内レンズ製品の市販後情報を収集し、製品開発部門の立場から原因調査や情報整理、必要に応じて関係部署と協力しながら、各国の規制に従った活動を行う。またグローバルに展開していくために製品ラベリングの開発や関係部署と協力体制を構築する。 ◇その他、眼内レンズおよび関連製品の製品戦略、新製品の開発企画立案、臨床試験を含む国内海外開発進捗管理、承認／認証／登録申請、製品の包装表示開発、ＱＭＳ統括維持管理業務 ■具体的には： 主に国内で承認、欧州で認証されている医療機器製品（眼内レンズ）を米国や他の地域も含めてグローバルに販売していくため、各国の規制に従った市販後監視システムの構築、市販後情報を収集、情報整理、当局への報告補佐、情報の維持管理、薬事申請（許認可取得）、製品ラベリング等の包装表示開発、資料作成、及びその他研究開発業務。 ■やりがい／魅力： ◇市販後監視及びラベリング開発の職務を通じて、各国の規制を理解し、グローバルな要求に応えていくことができます。 ◇眼内レンズは高齢になるとほとんどの人が患う白内障の治療で使用される医療機器であり、世界中の患者の視機能改善に貢献することができます。 ◇当社は眼内レンズ（IOL）に関する研究企画、研究、製品企画、開発、製造支援、学術支援、販売、規格・規制対応までものづくりの最初から最後まで携わることができるため、製品の成り立ちを幅広く理解できるのが魅力です。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、130年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-14 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～450,000円 ＜月給＞ 281,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区荒浜町5-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知／東浦】製造工・機械オペレーター（金属プレス）◆年休121日／創業75年以上／デンソー信頼賞
      ～完全未経験◎／トヨタ関連部品メーカーでの製造オペレーター業務～ ＊ポジションの魅力＊ 空調完備のキレイな工場で、自動車部品を作る最先端の設備に触れながら快適に働けます。残業月20時間以内、完全週休2日でプライベートも◎。資格取得や金型交換などの技術を身につけ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴う追加生産のニーズにお応えするため製造オペレーターを増員いたします。 ■職務内容： 入社当初の仕事は、「機械がちゃんと動いているか見守るお仕事」です。難しい作業や力仕事はありませんので未経験でもご安心ください。 （1）金属の板を機械にセットします（重たいものはありません）。 （2）スタートボタンを押すと、機械が自動で「ギュッ」と部品を作ります。 （3）出てきた部品をチェックして、箱に入れます。 （4）機械が止まったり、変な音がしたら、先輩・管理者社員に知らせます。 ※安全第一！機械の周りにはしっかりガードがあります。 ※作業は繰り返しなので、コツコツ作業が好きな方にピッタリです。 ■入社後のキャリアパス ・まずは「できあがった部品を見て、キズがないかチェックする」お仕事からスタートします。先輩がやり方を教えてくれるので、安心して覚えられます。 ・今度は、実際に機械を動かすお仕事にチャレンジ！マニュアル（説明書）を見ながら、先輩と一緒に練習します。 ・1人でできるようになったら簡単な部品からスタートして、少しずつ難しい部品も作れるようになります。機械の操作も覚えていくと、「リーダー」や「設備の担当者」など、ステップアップもできます！ ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時に松尾製作所さんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、生産体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所 東浦工場 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字北鶴根12番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■日給月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大府】製造・機械オペレーター（金属プレス）～未経験歓迎！創業75年以上／トヨタ系部品メーカー
      ～完全未経験◎／トヨタ関連部品メーカーでの製造オペレーター業務／コツコツ業務が好きな方にもピッタリ／入社後は機械の見守り役からスタート。その後、設備調整や金型交換など少しずつステップUPへ～ ＊ポジションの魅力＊ 空調完備のキレイな工場で、自動車部品を作る最先端の設備に触れながら快適に働けます。残業月20時間以内、完全週休2日でプライベートも◎。資格取得や金型交換などの技術を身につけ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴う追加生産のニーズにお応えするため製造部門を増員いたします。 ■職務内容： 入社当初の仕事は、「金属の部品を作る大きな機械の見守り役」です。難しい作業や力仕事はありませんので未経験でもご安心ください。 （1）長い金属の板を機械にセットします（セットは社員さんが手伝います）。 （2）機械が自動で「トントン」と何回も押して、部品を作ります。 （3）出てきた部品をチェックして、箱に入れます。 （4）機械が止まったり、部品の形が変だったら、すぐに先輩や管理者に伝えます。 ※安全第一！機械の周りにはしっかりガードがあります。 ※作業は繰り返しなので、コツコツ作業が好きな方にピッタリです。 ■入社後のキャリアパス ・まずはできあがった金属部品を見て、形やキズをチェックする」お仕事からスタートします。先輩がそばで教えてくれるので、安心して始められます。 ・次は、実際に機械を使って部品を作る練習をします。マニュアルを見ながら、先輩と一緒にやってみましょう。 ・簡単な作業から、少しずつ加工の段取りや金型のセッティングや操作もできるようになります。それによって「設備の調整」や「後輩の指導」など、キャリアアップの道も広がります！ ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時に松尾製作所さんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～256,130円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,800円～256,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.2か月分） ※予定年収は、それぞれ時間外35時間、夜勤20時間、理論年間賞与5か月で計算した場合となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十鈴東海株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県安城市今本町西大塚16-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全3件
    • 安城／車通勤可◆製造・機械オペレーター※部品用金属◆基本土日休み・長期休暇あり／ボーナス実績4ヶ月超
      ～業界未経験OK／年休120日／OJT・OFF-JT・動画研修など手厚い研修制度あり！／直近20年黒字経営の鉄鋼業界トップメーカー五十鈴G～ ■業務概要 自動車部品や電化製品に使用される金属材料の加工をお任せいたします。機械操作がメインになりますので未経験の方も安心して就業いただけます。 まずは簡単な梱包作業から担当いただき、徐々に機械操作もお任せしていきます。 ■業務詳細 ・金属材料（薄鋼板）の機械を使った加工。 ・切断後の製品の梱包、積み込み。 ・クレーン等の機械操作 ・PCへの実績入力 ※1日の流れ（例） 8:00始業：朝礼・チームミーティング 8:15~12:00：機械を調整し、稼働(休憩あり10:00～10:10) 12:00~12:40：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです 13:00~17:00：機械オペレーション(休憩あり15:00～15:10) ■入社後の流れ 機械操作のためのスイッチボタンなどの名前など、1から教えますので安心ください。 ・安全研修の後、座学を実施。 ・配属後は配属先のライン全体でOJTを実施。１チーム５～８名程度でして、フォローは生産全般で行います。 ■シフトについて １．8:00～17:00（通常シフト） ２．6:00～15:00（早番シフト） ３．15:00～24:00（遅番シフト） ４．17:00～翌2:00（２の早番シフトが残業した場合） ※担当ライン・仕事によって通常or2交代が決まります。 ※（2）の残業が発生した場合、（3）は（4）になります。（3）or（4）の決定は前日にわかります。 ※早番・遅番は1週間ごとのローテーションで決まります。 ※夏場には夏場手当や空調服を支給いたします。 ■当社について 当社は業界でも希少なメーカー機能（鋼板加工）を有した専門商社です。 鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、 母材調達～発注～加工～配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城サービスセンター 住所：愛知県安城市今本町西大塚16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年4.5か月分として計算 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回(6月、12月／前年度実績4ヶ月以上)、昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 加茂郡／車通勤可◆製造・機械オペレーター※部品用金属◆基本土日休・長期休暇あり／ボーナス実績4ヶ月超
      ～年休120日・基本土日休みで働き方◎／OJT・OFF-JT・動画研修など手厚い研修制度あり！！直近20年黒字経営の鉄鋼業界トップメーカー五十鈴G～ ■業務概要 自動車部品や電化製品に使用される金属材料の加工をお任せいたします。機械操作がメインになりますので未経験の方も安心して就業いただけます。 まずは簡単な梱包作業から担当いただき、徐々に機械操作もお任せしていきます。 ■業務詳細 ・金属材料（薄鋼板）の機械を使った加工。 ・切断後の製品の梱包、積み込み。 ・クレーン等の機械操作 ・PCへの実績入力 ※1日の流れ（例） 8:00始業：朝礼・チームミーティング 8:15~12:00：機械を調整し、稼働(休憩あり10:00～10:10) 12:00~12:40：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです 13:00~17:00：機械オペレーション(休憩あり15:00～15:10) ■入社後の流れ 機械操作のためのスイッチボタンなどの名前など、1から教えますので安心ください。 ・安全研修の後、座学を実施。 ・配属後は配属先のライン全体でOJTを実施。１チーム５～８名程度でして、フォローは生産全般で行います。 ■シフトについて １．8:00～17:00（通常シフト） ２．6:00～15:00（早番シフト） ３．15:00～24:00（遅番シフト） ４．17:00～翌2:00（２の早番シフトが残業した場合） ※担当ライン・仕事によって通常or2交代が決まります。 ※（2）の残業が発生した場合、（3）は（4）になります。（3）or（4）の決定は前日にわかります。 ※早番・遅番は1週間ごとのローテーションで決まります。 ※夏場には夏場手当や空調服を支給いたします。 ■当社について 当社は業界でも希少なメーカー機能（鋼板加工）を有した専門商社です。 鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、 母材調達～発注～加工～配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜サービスセンター 住所：岐阜県加茂郡坂祝町深萱1187-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年4.5か月分として計算 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回(6月、12月／前年度実績4ヶ月以上)、昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニテック　

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33ユニテックビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【静岡市／転勤無】SE（システム開発・保守・運用）◇第二新卒／残業７H／土日祝休／事業拡大中の企業◇
      ～開発経験を活かして活躍◎／働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境／第二新卒歓迎～ ■業務内容： 弊社取引先へ常駐（静岡市内）し、下記の業務に携わっていただきます。 １．各システム（運行管理、生産管理など）開発　 ２．各システム（運行管理、生産管理など）運用サポート ３．インフラ（サーバ、ネットワーク、カメラなど）運用、保守 ４．他システム開発（設計、製造、テスト） ■開発環境： ◇OS：Windows ◇DB：PL/SQL、Oracle ◇言語：JAVA、Python、C#、Web系開発言語 ■対象システム： 運行管理システム、生産管理システム、事務システム、インフラ関連など ■魅力ポイント： ・横浜に本社を置き、グローバル展開をしている『ＭＭグループ』の一員として、安定した経営基盤があります。 ・今期は中期経営計画を刷新し、さらなる事業拡大に向け、人員増強を行っています。 ・不況のない安定した職場の確保により、長く働くことができます。 ・個人の頑張りをしっかり評価する人事制度！　キャリアアップをサポートします！ ・2024年度平均残業7時間！　ワークライフバランスを推進します！ ■組織構成： 案件先の人数６名／うち当社からのアサイン２名 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（静岡県静岡市） 住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】システムエンジニア◇自治体案件・運用保守／安定基盤・残業月10h・福利厚生充実◇
      【自治体向けシステム開発・運用／安定経営基盤×ワークライフバランス／キャリアアップをサポート／グローバル展開する「MMグループ」】 ■概要： 当社取引先（静岡市内）に常駐し、自治体向け情報処理システムの開発から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。エンドユーザーや関係者と連携し、社会インフラを支える公共性の高い業務に携われます。 ■業務内容： ・情報処理システムの運用・保守業務 ・システム開発（設計、製造、テスト） ・サーバやネットワーク等インフラの運用・保守 ・エンドユーザーへの訪問や問い合わせ対応 ※DB：PL、SQL、Oracle ※言語：VBA、PHP、Web系開発言語 ■組織構成： アサイン予定の案件は5名体制で、当社から2名が参画しています。経験豊富な社員と協力しながら業務を進めることができます。 ■魅力ポイント： グループの安定した経営基盤のもと、中期経営計画による事業拡大フェーズの成長企業です。個人の頑張りを正当に評価する人事制度や、平均残業月10時間と働きやすい環境、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制： OJTや社内研修を通じて、実務や最新技術を学べる環境を整えています。 ■就業環境： 年間休日120日、土日祝休み、長期休暇も取得可能。産休・育休も推奨し、働きやすい職場づくりを推進しています。 ■求める人物像： ・お客様や職場のメンバーとのコミュニケーション能力がある方 ・お客様やメーカーも含め、関係者との協調性を重んじる方 ・機密性の高い情報の取り扱いをしっかり守って業務を遂行できる方 ■企業の特徴/魅力： グローバル展開する「MMグループ」の一員で、不況に強い安定した事業基盤を持ち、長期的な成長と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（静岡県静岡市） 住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユニテック　で募集中の求人をもっと見る

    シャープファイナンス株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京／管理職候補】法人向け生命保険の営業職 ◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日
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      ～大手芙蓉リースGの安定基盤／保険営業の経験活かして管理職目指せる／既存メイン／年休127日・残業20H程でワークライフバランス充実～ ■職務内容： 生命保険の法人向け営業をお任せします。 新規開拓はほぼなく、既存顧客への提案がメインです。 顧客への生命保険保全・新規提案活動を主として他に同社の営業支店を複数担当していただき、 生保勉強会等を通じた指導の他、支店営業員と同行して保険提案～契約まで行っていただきます。 ※ 法人顧客の従業員（個人）への保険提案ではなく、経営者に対しての事業承継・事業存続リスクに対しての保険提案となります。 ※生保取扱は18社あり、幅広い提案が可能です。 ■就業環境について： 土日祝完全休み、残業時間も月20時間前後のため、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。 また、月の残業時間は35時間が上限と定められています。 ■当社の強み ・芙蓉総合リースグループのバックボーン：大手リース会社である芙蓉総合リース株式会社の連結子会社／安定した経営基盤 ・ソリューション提供力：リースだけでなく、クレジット、金銭消費賃借契約、カーリース、保険など幅広い金融商品を組み合わせて、顧客のニーズに合わせた柔軟なソリューションを提案できる ・多様な事業展開:リース事業を主軸としつつ、信用販売事業、カーリース事業、保険代理店業、集金代行事業など、幅広い商品・サービスを取り扱っています ■採用背景： 当社では本業であるリース営業に付随して、法人向け生命保険の営業を強化中です。 顧客および当社の営業支店は全国に点在しており、出張が発生することもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,300円～434,800円 ＜月給＞ 382,300円～434,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） ［モデル年収：主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG
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      ～若手活躍中／業界未経験歓迎／20～30代が伸びる環境／充実福利厚生×年休127日／残業20h／自己研鑽制度／将来の幹部候補～ ■業務内容 入社後は、事務機器・情報機器・医療機器・住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案を担当。 営業先はリース商材販売店（ベンダー）で既存9割・新規1割、担当は30～40社。 ベンダー企業の営業向けに商品提案方法の研修も行います。 ■特徴／魅力 ・日本企業の99％以上を占める中小企業を支える事業。全国拠点で取引を展開（ベンダー取引実績約5万社）。 ・複数ベンダーと協働し販売戦略にも関わるため、営業力・折衝力・調整力が総合的に向上。 ・「あなたに任せたい、○○さんだから」と言われる関係構築を大切にし、顧客と深く向き合う営業スタイル。 ■目標・働き方 支店全体で目標を追うチームプレーを重視しつつ、課題は支店メンバーや専門部署のサポートを受けて解決し、個人だけでなく支店やチームの目標も設定しながら会議や協働を通じて達成を目指す働き方です。 ■組織構成 正社員15名、パート5名（中途6割）。意見が言いやすく、活発にコミュニケーションが取れる職場です。 ■研修体制 入社後2～3日の社内研修で商材・営業手法を丁寧に説明。安心してキャッチアップできます。 ■キャリアパス 30代で支店長を務める社員もおり、若手の管理職登用を積極的に実施。 年1回の人事申告制度で管理・プロダクトなど他部門への異動実績あり。 ■働き方 平均残業20時間程度（上限35時間）。超過時は上長経由で人事申請が必要。 長期休暇・有休も取得しやすく、2年目以降は一律19日～20日付与。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産産町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～332,000円 ＜月給＞ 292,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） ［モデル年収：担当クラス：610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北銀リース株式会社

    リース
    富山県富山市荒町2-21堤地所ビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【金沢市/転勤無】金融事務◆北陸銀行G◆将来は経理・総務にも挑戦/年休123日/定着率◎
      ◆◇北陸銀行グループの安定基盤／賞与4.5ヶ月／金沢市勤務・転勤なし／営業を支える後方事務から総務・経理まで幅広くスキルアップ◆◇ ■おすすめPOINT ＼地元・金沢で長く働きながら事務スキルを一気に広げたい方へ◎／ ・北陸銀行グループという抜群の安定性のもと、金沢市勤務・転勤なしで腰を据えて働けます。 ・スタートは「審査管理の後方事務」が中心ですが、営業事務・総務・経理などへ3～4年ごとにジョブローテーションがあり、オフィスワーク全般のスキルを段階的に習得できます。 ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、賞与4.5ヶ月、残業月20時間程度と、ワークライフバランスも整った環境です◎ ■職務内容： 入社後まずは、営業や審査担当を支えるリース契約事務を担います。 1日のイメージとしては、契約関連書類のチェックやデータ入力、伝票処理などを10～20件程度対応。 ＜具体的には＞ ・お客様から回収した申込書・契約書類の内容チェック（記入漏れ・押印不備・必要書類の有無など） ・社内システムへの契約データ入力、金額や期日の確認 ・見積書・契約書の作成補助、フォーマットへの入力 ・伝票起票やファイリング、書類の整理・保管 など、コツコツ正確さが求められる業務が中心です。 ■将来のキャリアパス： 3～4年ごとのジョブローテーションで、 ・決算資料作成のサポートや伝票処理などの「経理」 ・備品管理や設備管理、社内イベント運営などの「総務」 にも携わることができ、将来的にはバックオフィス全体を理解した中核人材として活躍可能です◎ ■組織体制： 現在は30歳から50歳までの10名が在籍しており、豊富な経験を持つメンバーが揃っています。 新たに加わるあなたには、最初は基本的な事務業務からスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げていく予定です。 チーム全体でサポートし合える環境が整っています。 ■働く環境・魅力： 営業事務・審査管理あわせて事務スタッフは計10名ほど、30代～50代のメンバーが在籍し、育成前提で一つひとつ業務を教えていく風土です。 離職率も低く、長期的にキャリアを築く社員が多いのが特徴。金融系リース会社での事務・経理経験は汎用性が高く、専門性を身につけたい方にもフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市本町2丁目15番1号　ポルテ金沢6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（昨年実績）：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全28件
    • 【福山市】＜新規事業×超電導＞電磁界解析を駆使した次世代加熱装置の開発エンジニア（JMAG使用）
      • NEW
      ◎業界でも前例がほぼない“超電導×加熱装置”の技術を自分の手で形にできる ◎創業105年 × 業界寡占の安定基盤の中で“ベンチャー並みの挑戦”ができる ◎小規模チームで、新規事業の中核として意思決定に関わる裁量が大きい！ ■採用背景： 「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ■プロジェクトの特徴： 新規事業として、超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置開発に取り組んでおります。この装置は、金属加熱の主流として用いられている誘導加熱装置や燃焼加熱装置に比べ、エネルギー消費効率が高く、金属加熱分野の省エネルギー化、省CO2化を推進することができます。 ■超電導技術について： 医療機器や半導体、電気自動車に応用されていますが、産業機械業界ではまだまだニッチな技術となっております。 ■業務内容： 超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置の開発において、以下の業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・要件定義と設計仕様書作成　 ・モデリング　 ・詳細設計　 ・解析シミュレーション（主にJMAGを用いた電磁界解析、熱解析）　 ・施策テスト 　等 　 ＜配属先の編成＞ 技術部隊、営業部隊と合わせて現在6名程度が在籍しています。 商品化に向けて今後も増員を予定しています。 ■やりがい： 本プロジェクトは当社にとっても大きな挑戦です。その為、予想しないトラブルが起きうることも想定できますが、業界としても技術が確立していない中、商品化段階からプロジェクトの中核として活躍できますので、やりがいも大きいと考えています。 ■当社の特徴： 創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。業界のシェア率は、テラル社を含む3社で約98％を占めている寡占状態です。生活インフラのため景気左右されない安定性があります。「テラル」のブランドの下、高効率・省エネで、人々の生活をさらに豊かにする商品をお届けできることを目指しています。 ※適性検査を３日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山本社 住所：広島県福山市御幸町森脇230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～300,000円 固定残業手当/月：61,000円～80,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋諸手当 ※年齢・経験・能力を考慮して決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4ヶ月分 ■年収例： 500万円 ／ 38歳 経験 7年 ／月給33万円＋賞与 520万円 ／ 41歳 経験10年 ／月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】大手代理店・サブコン向けのルート営業◆国内トップ級ポンプ・風送機メーカー◆土日祝休◆安定
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      ◆◇大型物件・大手市場を相手に！年休123日・営業でも技術の知識が身につく◎日本の産業を支える“大型案件”に関われる営業／残業15～25H◎創業100年超・業界トップクラスの安定基盤◆◇ ■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている当社。代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。約9割のお客様が既存のお客様で、大手市場での営業活動となります！ ▼サブコン向けの営業 設計工事部隊の方へ提案営業や現場打ち合わせ等がメインです。 ▼代理店向けの営業 物件の情報共有（定期打ち合わせ）、価格交渉・製品提案がメインです。 ◎当社を選んでいただけるように、担当10社に対して訪問（4～5件/日）し現状確認や現場確認をしていきます。 ▼現場業務 主には仕様打合せのために出向きます。他製品の軽い試運転や設置現場での確認においても現場へ行く機会があります。 ▼内勤業務 見積書作成や納期管理・問合せ対応など。 見積・受発注は専用ソフト（自社システム）を使用します。 内勤と外勤は３：７くらいの割合ですが、内勤業務は専門の営業アシスタントがサポートします◎ ■入社後の流れ： ▼1ヶ月目 先輩社員から業界・製品等のレクチャを行い、見積作成指導を行ないます。 最初は電話応対（代理店、サブコン等）から担当いただきますが、製品に対する問い合わせ・見積・図面依頼等の難しい問合せ内容は、先輩社員がフォローに入れる環境で行います。 ▼2ヶ月目以降 同行訪問、OJTによる営業活動の習得がスタートします。 ▼6ヶ月目以降 顧客担当を持って、営業活動の独り立ちがスタートします。 ＜配属先情報＞ 名古屋環境システム課：現状名 9名 20代:４名　30代:２名　50代:3名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 ※適性検査を３日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山1丁目1番19号 名古屋急送ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～249,000円 その他固定手当/月：39,000円～67,000円 ＜月給＞ 257,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月19～27時間分、3万9千～6万7千円を支給※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収モデル： 年収460万円／32歳 経験7年／月給30万円 年収640万円／37歳 経験12年／月給42万円※グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェニテックセミコンダクター株式会社

    半導体メーカー
    岡山県井原市木之子町6833
    • 設立 1968年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山県井原市／転勤なし】総務人事／課長補佐◆賞与実績4ヶ月分／年休122日／福利厚生充実
      ◆福利厚生充実／中途入社者多数／技術力の高さで信頼を勝ち取る企業でキャリアアップ◆ ◎技術力の高さで多くの企業から信頼を得ており、安定した基盤でキャリアを積むことができます。 ◎年間休日122日、転勤なし、ワークライフバランスを重視した職場環境で、充実した働き方が可能です。 ■業務内容： 当社にて総務人事全般の業務をお任せします（課長補佐ポジション）。 ■業務詳細：※入社後OJT実施あり ・人事制度の策定・社内規定の策定等 ・勤怠管理業務（出退勤管理、時間外・休暇管理 等） ・労務全般（社会保険や企業年金事務の手続きなど） ・社内研修の企画・実施 ・広報活動（社内外）、社内への周知活動 ■魅力： ◎働き方：年間休日122日／転勤無し／月平均残業時間20時間 ◎業績：IoTが急速に普及する中で日常生活になくてはならない半導体。半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーとして多品種小ロットにも対応し、安定した業績を保っています。 ■配属先について： 総務課8名 ■働きやすい環境： 年間休日122日、転勤なしなど、ワークライフバランスを整えることができる職場です。半日からの有休取得も可能で、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。 ■当社の事業： 当社は1968年に設立された、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。少量多品種生産に特化し、ジャパン・メイドにこだわった優れた品質のデバイスをワールドワイドに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市木之子町6833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,002円 ＜月給＞ 300,000円～375,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/井原】社内SE◆プライム市場の子会社／土日祝休／残業20H／転勤無
      【受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー／賞与実績4.6か月分／年間休日122日／転勤なし】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内のシステムプログラマー/プログラマ・IT全般管理の業務となります。製造ラインに使用されるアプリ開発・保守がメインです。基幹システムの更新が控えており、増員によって組織強化をするための募集となります。 ■職務詳細： 現場からの要請を受けて、製造現場の生産効率改善、各現場との調整業務をメインでお任せします。VBAを用いてプログラムを作成いただきます。 また、一部ネットワークの整備、インフラ構築（サーバ管理、保守）の業務も発生する場合がございます。 ■特徴／魅力： ◇データベース構築、アプリ開発を経験したことがある方、学習中の方、スキルを活かしたい方であれば、どなたでもチャレンジできる職場です。 ◇入社後、現担当者から教育・サポートを受けることが可能です。 ■組織構成： システム課には、8名(50代3名、40代4名、20代1名)が在籍しています。 部署の雰囲気は和気あいあいとしており、働きやすい環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、残業月平均20時間、転勤なしなど、ワークライフバランスを整えることができる職場です。半日からの有休取得も可能で、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。 ■当社の事業： 当社は1968年に設立された、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。少量多品種生産に特化し、ジャパン・メイドにこだわった優れた品質のデバイスをワールドワイドに提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市木之子町6833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します ■昇給：年1回（4月）※昇給率：2％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠和工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県周南市野村1-24-24
    • 設立 1964年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山口／周南】業務未経験歓迎★東ソー構内機械施工管理／出張転勤なし／月平均残業20H／賞与6.2か月
      • 締切間近
      ～東証プライム上場「「東ソー株式会社」100％出資の総合設備会社／有給休暇は取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境～ ■業務内容 機械器具設置工事は現場での組立・据付が必要な大型装置がほとんどです。大掛かりな工事になればなるほど、製作や組立・据付作業にかかる期間も長くなり、それと比例して技術者の人数も多く、工程も複雑になりますが、当社には工場や公共施設へ多くの実績があり、経験豊富な施工管理者が在籍しておりますのでメンバー間で情報共有しながら業務に携わっていただきます。 ＜設備例＞ プラント内静止機器のメンテナンス・据付工事の管理部門では、毎年1～7月は大規模定期修理の業務、それ以外の期間で一般工事・小規模な定期修理を行います。 業務具体例：タンクの据替工事ですと、タンクの設計からスタートし、板厚や強度面の計画を立て、そこから必要な什器や人数・期間を試算、お見積もりをお出しし工事をスタートします。最初は先輩社員と担当いただきますが、慣れてきたらプロジェクトによっては１名で担当頂くこともあります。 ■組織構成 担当する設備によって４つの係に分けられており、1つの係には約8～9名ほどのメンバーが在籍をしています。設計・作業員スタッフとチームを組んで業務を行っていただきます。 ■魅力： ・東ソー100％出資で東ソー構内の機械施工管理業務のため、転勤・出張がありません。 ・クライアントが親会社であり、発注者からのプレッシャーを感じる空気がありません。 ・仕事上のストレスが少ないです。社内の人間関係が良好でより効率的な施工方法があればそちらを採用する自由度の高い職場です。 ・ご経験が全くない状態でのご入社であれば、先輩が1年ほど浮いて業務内容をレクチャーします。また、能力・適性に応じて将来の幹部候補として検討しております。 ・年間休日110日。また、お休みがとりやすいです。例）仕事がひと段落したため、午後休を取得。なども可能です。 ・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。 ■企業概要 日用品から環境配慮製品まで様々な製品・原料を製造する生産設備を「プラント」と呼びます。当社は東ソーグループの総合設備工事会社として、大小約70あるプラントのメンテナンスを中心に新設・改造・改修工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市野村1-24-24 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際のオファーはスキル・経験によって変動いたします 賞与：年2回（計6.3ヵ月） 昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県周南市】東ソー構内の電気施工管理／出張転勤なし／月平均残業20H／賞与6.2か月
      • 締切間近
      ＼転勤なし・月平均残業時間20時間以内・東ソーグループのプラント設備会社／ ■業務内容 電気配線・計装工事の施工管理をお任せします。プラント動力や照明と電力室を繋ぐ工事やプラント内に多数存在する計装機器の設置工事の設計・施工管理を行います。大掛かりな工事になればなるほど、製作や組立・据付作業にかかる期間も長くなり、それと比例して技術者の人数も多く、工程も複雑になりますが、当社には工場や公共施設へ多くの実績があり、経験豊富な施工管理者が在籍しておりますのでメンバー間で情報共有しながら業務に携わっていただきます。 ■組織構成 担当する設備によって４つの係に分けられており、1つの係には約8～9名ほどのメンバーがいます。 ■魅力： ・東ソー100％出資で東ソー構内の機械施工管理業務のため、転勤・出張がありません。 ・クライアントが親会社であり、発注者からのプレッシャーを感じる空気がありません。 ・仕事上のストレスが少ないです。社内の人間関係が良好でより効率的な施工方法があればそちらを採用する自由度の高い職場です。 ・ご経験が全くない状態でのご入社であれば、先輩が1年ほどついて業務内容をレクチャーします。 ・年間休日111日。また、お休みがとりやすいです。例）仕事がひと段落したため、午後休を取得。なども可能です。 ・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。 ・能力・適性に応じて将来の幹部候補として検討しております。 ■企業概要 日用品から環境配慮製品まで様々な製品・原料を製造する生産設備を「プラント」と呼びます。当社は東ソーグループの総合設備工事会社として、大小約70あるプラントのメンテナンスを中心に新設・改造・改修工事を行っています。私たちはプラントの安全稼働を支え、プラントエンジニアリングを通じて、世界中の人の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市野村1-24-24 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,000円 ＜月給＞ 230,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計6.3ヵ月） 昇給あり(年1回) ※実際の賃金は年齢・経験を考慮しますので、予定年収の最低額を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎｅｘｕｓ　Ｃａｒｄ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    ■東京本社 〒150-6007 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー7階 ■本社 〒880-0006 宮崎県宮崎市千草町4番17号
    • 設立 1963年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める一般事務スタッフ／土日休／年休128／岐阜
      オフィス内にて下記の事務サポート業務を中心にお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ＊申込内容・登録内容の確認、ご連絡 ＊審査受付に関するデータ入力、お問合せ対応（加盟店・お客様） ＊お支払い状況の確認とご入金状況に関するご連絡 ＊遅延・延滞に伴う資料送付・データ入力 ＊社内システムへのPC入力　ほか ＼新しいオフィスで快適にお仕事／ 岐阜オフィスは今年4月に移転したばかり。広くてきれいなワンフロアのオフィス空間に、cafeラウンジやロッカーも完備しています。また、社員それぞれの個性を大切にしたいという考えから服装・髪型自由、ネイルOK。自分らしさも大切にしながら働けます。 ― 入社後の流れ ― お電話でのご対応やシンプルな事務作業が中心となりますので、オフィスワークが未経験という方もご安心ください。入社後は研修を通じて会社やサービスの基礎を学ぶところからスタート。その後は書類整理やPC入力、電話の取り次ぎなど、取り組みやすい業務から少しずつお任せしていく予定です。 ― 担当商品について― 「Nexus Card（ネクサスカード）」は月間約5,500件の新規登録がある定番のクレジットカード。日常の消費や経済活動を支える役割として少なくはない影響力を誇ります。スマートフォンから手軽に利用でき、医療・美容に関する企業様をはじめ幅広い加盟店さまで導入されているクレジットサービスです。
      岐阜オフィス（2026年4月NEW OPEN）※JR岐阜駅・名鉄岐阜駅徒歩5分 ＊岐阜県岐阜市長住町5-8 國六ビル4F ＜交通アクセス＞ ・JR「岐阜駅」より徒歩5分 ・名古屋鉄道「名鉄岐阜駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK・駐車場完備（岐阜オフィスのみ） ※U・Iターン歓迎 東京本社 ＊東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F ＜交通アクセス＞ ・JR各線「恵比寿駅」より徒歩約5分（恵比寿スカイウォーク直結） ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分 ＼通勤にも便利な岐阜オフィス／ 岐阜オフィスはJR岐阜駅・名鉄岐阜駅から歩いて徒歩5分の場所にあり、交通アクセスも抜群。また駐車場も完備していることからマイカーで通勤される方も少なくありません。電車通勤派も自動車通勤派も、どちらも快適に通勤することができます。 ※基本的には岐阜オフィスでの勤務を予定しております
      月給30万円以上＋各種手当 ※社会人経験（バックオフィス・金融業界）のある方はこちら ※上記には見込み残業代月30時間/月56,579円以上を含みます 月給25万円以上＋各種手当 ※社会人未経験者の方はこちら ※上記には見込み残業代月30時間/月47,149円以上を含みます ※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします ※その他、持株制度、施設利用、レジャー施設などの特典多数 ※超過した場合、別途残業代を全額支給します。
    Ｎｅｘｕｓ　Ｃａｒｄ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東洋新薬

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 【佐賀・鳥栖／業界不問】購買（発注・納期調整等）トクホ許可取得トップ級メーカー／年休125日／在宅可
      ＜トクホ許可取得実績トップクラスシェアを誇る健康食品のOEM/ODM事業◎高い技術力で成長している企業／残業月20H程／年休125日＞ ■概要： 当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め、付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。今回募集をおこなう製造管理部は製造のコントロールタワーとして受注を受けてから出荷までをトータルコーディネートする役割を担っています。そのなかで今回はご経験に応じて購買管理をお任せするポジションを募集いたします。 ■業務詳細： ・発注業務 ・サプライヤ、生産計画納期調整 ・購買計画の策定 ・入荷検収管理 ・買掛管理 ・在庫管理 ・その他付随する業務 今後はダイレクトクラウドやスケジューラなど仕組みの導入を検討しております（MCframe、Asprova）。 ■組織構成： 管理職1名、主任1名、一般2名、契約社員1名、派遣社員3名 ■やりがい： 製造業である当社にとって製造管理部は要の部署です。市況も見ながら先手先手で動き欠品をおこさないように発注をおこなっていくことはもちろん、適正なタイミング・適正な価格での取引を追求していくスキルが求められます。また、実務に慣れてきたら組織強化の取り組みにも積極的に参画していただきたいと考えています。例えば、分析をしっかりおこなって次のアクションを素早くとれる組織にするためのデータの可視化など、よりレベルの高い生産実行を実現するため、成長していきたいと思っています。トップダウンが必要なこともありますが、実務のやり方、コストの下げ方、品質の上げ方など、現場で感じることが重要な項目については意見をどんどん出し合っていきたいと考えています。 ■企業特徴： 1997年の創業以来、トクホ（特定保健用食品）の取得件数が200件を越え、また売上も152億円を突破し、拡大しています。健康食品・化粧品のメーカーでありながら、医薬品製造の厳しい基準を満たす工場から生み出される商品の確かな品質と製造技術、低コストを可能にする徹底した原価管理、また製造と運営がバランスよく連携をとっている点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ インテリジェンスパーク 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2 インテリジェンスパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,640円～416,070円 固定残業手当/月：57,835円～72,591円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,475円～488,661円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記に加え対象者には住宅手当・家族手当を別途支給します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本・大津】総務・人事　◆備品管理や人事関連業務／残業月20h程度／年休125日
      ＜トクホ許可取得実績トップクラスシェアを誇る健康食品のOEM/ODM事業◎高い技術力で成長している企業／残業月20H程／年休125日＞ ■業務内容： 熊本工場にて総務・人事業務を中心にご担当いただきます ■具体的には： ◇総務関連 備品管理、被服管理、問い合わせ対応、来客対応など ◇人事関連 非正規パート社員の面接日程調整、面接対応、候補者対応など・その他付随する業務 ■部門構成： 製造本部 熊本工場 企画管理課 計4名（マネージャー×1名、リーダー×1名、メンバー×2名） ■企業特徴： ◇1997年の創業以来、トクホ（特定保健用食品）の取得件数が200件を越え、また売上も152億円を突破し拡大しています。全ては健康食品・化粧品のメーカーでありながら、医薬品製造の厳しい基準を満たす工場から生み出される商品の確かな品質と製造技術、低コストを可能にする徹底した原価管理。また、製造と運営がバランスよく連携をとっている点が強みです。 ◇幅広い商品を開発 一般的な健康食品はもちろん、特定保健用食品や機能性表示食品など、商品のカテゴリーは広範囲に渡り、あらゆるニーズにお応えしています。原料から商品までの研究開発力を基にした「エビデンス」と、商品企画から販売促進支援までの「トータルコンサルティング力」を基にした高品質の健康食品をご提供します。 ◇業界をリードする高度な製造管理、品質管理体制を整えております。この品質レベル、生産規模で「健康食品」「化粧品」の両方をワンストップで製造できる受託メーカーは、国内では類を見ません。 そのため、ブランド展開で内外訴求する場合、統一したコンセプトで健康食品、化粧品の企画立案ができ、さらにその両方を1社で製造できるため、スムーズな商品開発、上市が実現可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県菊池郡大津町大字高尾野字平成272-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,640円～272,040円 固定残業手当/月：49,104円～63,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,744円～335,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※対象者には住宅手当（上限7万円／月）、家族手当（扶養家族に応じて支給）を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡住工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区則松5-20-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡・行橋】PLC設計エンジニア（経験者歓迎）◆大手取引先実績有／賞与4か月／転勤なし
      【株式会社安川電機ほか大手企業との取引実績あり／ワンストップの生産体制／新工場移行予定／新設備完備／中核人材として活躍できる環境／再雇用制度有／宿泊を伴う出張なし】 ＼新工場について！／ 4月から行橋に新工場の設営が予定です。新しい工場は大規模であり、設備も最新のものが導入されます。今年度中はシステム部署に配属されますが、4月からは新工場での業務が開始されます。 ■業務内容： 水処理・電力・医療など各種分野で使用される制御盤のPLC制御設計（ソフト）をする仕事です。お客様の製作仕様を元に展開接続図を作成するのが主な作業です。 ■商務詳細： ・シーケンス制御（PLC）/制御設計/ラダー図作成等（仕様は顧客が決定しますので、このポジションでは基本設計から携わって頂きます） ・現地試運転立ち合い（納入した設備立ち上げ時に試運転員に同行して立ち合いを行っていただきます。立ち合い先は基本的に苅田地区のお客様先となる為、宿泊が伴う出張は原則ございません。） ・設計案件は1~2か月の短期の案件から、半年以上かけるような大型案件までございます。 ※全社的に顧客満足度の調査を実施しており、直に「お客様の声」「フィードバック」いただく機会があり、やりがいにつながります。 ■組織構成 ・第一工場：88名 ・新工場：約160名 ・男女比　７：３ ・平均年齢（45歳） ■入社後： 入社後はスキルに応じた業務からお任せします。まずは社内での設計業務メインで、先輩社員の指示のもと簡単な設計からお任せします。1人前のスキルが身についてから徐々に出張対応などをお任せします。 ゆくゆくは課のリーダーとしてマネジメントや、大型案件のプロジェクトリーダーを担っていただく事を期待しています。 ■特徴： 当社は福岡県北九州市に本社を置く、制御盤等の各種機器を主に製造しているメーカーです。安川電機から独立した創業者が当社を設立の後、株式会社安川電機からの指定工場としての認可を得ており、その他大手セメント、建設会社などとも取引があり事業は安定しています。 ・毎年新卒採用も行っており、20~30代社員も活躍している環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 行橋第一工場 住所：福岡県行橋市南大橋３丁目６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績1.05％～） ■賞与：有（年2回、前年度実績計4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・行橋】電気制御設計（経験者歓迎）◆大手取引先実績有／賞与4か月／転勤なし
      【株式会社安川電機ほか大手企業との取引実績あり／ワンストップの生産体制／新工場移行予定／新設備完備／中核人材として活躍できる環境／再雇用制度有／宿泊を伴う出張なし】 ＼新工場について！／ 4月から行橋に新工場の設営が予定されています。新しい工場は大規模であり、設備も最新のものが導入されます。今年度中はシステム部署に配属されますが、4月からは新工場での業務が開始されます。 ■募集概要： 当社は福岡県北九州市に本社を置く、制御盤等の各種機器を主に製造しているメーカーです。安川電機から独立した創業者が当社を設立の後、株式会社安川電機からの指定工場としての認可を得ており、数多くの実績がございます。今回は、若手社員の増員の為、電気制御エンジニアを募集しております。 ■業務内容： 水処理・電力・医療など各種分野で使用される制御盤の詳細設計・回路設計をする仕事です。お客様の製作仕様を元に展開接続図を作成するのが主な作業です。 ・回路設計（シーケンス作成、ソフト・画面設計、ＣＡＤ入力） ・構造設計（盤内配置設計、電材品取付設計、発熱量計算） ・内接設計（線図を製作単位にまとめる、整合性チェック） ・現地試運転（数か月に1回程度出張が発生します。出張先は全国に渡ります。） ※全社的に顧客満足度の調査を実施しており、直に「お客様の声」「フィードバック」いただく機会があり、やりがいにつながります。 ※組織構成：設計部には25名が所属しています。 ※電気CADを使用しています ■入社後： 入社後はスキルに応じた業務からお任せします。まずはハード設計をメインに対応頂く予定ですが、ゆくゆくはＰＬＣソフト設計業務へのチャレンジを期待します。まずは社内業務メインで、1人前のスキルが身についてから徐々に出張対応などをお任せします。 ■特徴： ・株式会社安川電機からの指定工場認定の他、大手セメント、建設会社などとも取引があり事業は安定しています。 ・毎年新卒採用も行っており、20~30代社員も活躍している環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 行橋第一工場 住所：福岡県行橋市南大橋３丁目６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 試用期間中は日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績1.05％～） ■賞与：有（年2回、前年度実績計4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カールツァイス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区麹町2-10-9住友不動産麹町ビル4号館
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】フィールドエンジニア ※半導体業界または製造装置関係業界出身者歓迎
      ◇◆◇半導体業界または精密機器のサービスエンジニア経験の方募集致します／世界のZEISSブランド◇◆◇ ■職務詳細： ・半導体用フォトマスク測定装置または修正装置のメンテナンス ・半導体用フォトマスク測定装置または修正装置の修理 ・ドイツ技術者とトラブル対応時のコミュニケーション ・半導体用フォトマスク測定装置または修正装置の据え付け・立ち上げ ・顧客とのコミュニケーション（作業日程調整、レポート、技術ミーティング） ■担当製品 MeRiT/PRT/AIMS/PROVE/ForTune ■仕事で関わる相手： ・社内：サービスチーム（HQ,JPN)、アプリケーションチーム（HQ, JPN)、バックオフィスチーム（JPN) ・社外：顧客（技術部、製造部） ■キャリアパス(例)： フィールドエンジニア→スペシャリスト フィールドエンジニア→チームリーダー→マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-10-9 住友不動産麹町ビル4号館 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職でのスキル、経験、ご年収を考慮の上、決定します。 ・昇給：業績および個人評価に基づき毎年4月実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープマーケティングジャパン株式会社

    家電 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-1-72
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 家電製品の法人営業／土日祝休／年間休日127日
      シャープ製品（テレビ、冷蔵庫、洗濯機、エアコン、調理家電など）の販売拡大に向けた提案営業をお任せします。 担当する販路や取引先に応じて、販売促進企画の立案、売場づくり支援、販売データ分析、商談・交渉などを行い、お客様とともに販売戦略を推進していく仕事です。 主な業務内容は以下の通りです。 ■家電量販店向けルート営業 ・担当店舗への定期訪問および関係構築 ・新商品の提案および導入交渉 ・販売促進施策の企画・実行 ・売場づくりや展示提案 ・販売員向け商品勉強会の実施 ・販売実績分析および改善提案 ＼POINT／ ・季節ごとの売場づくりや販促イベントの企画の提案を行い、お客様に選ばれる売場づくりを推進します。 ・販売スタッフへの商品研修、販売データの分析などを通じて、店舗ごとの売上最大化を支援します。 ■地域電器店・法人向けルート営業 ・地域電器店や取引先企業への提案営業 ・販売店との関係構築および販路拡大活動 ・新商品の提案および販売促進施策の企画 ・販売実績分析および改善提案 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた販売戦略の立案 ＼POINT／ ・単なる商品提供だけでなく、新生活需要や住宅設備などと連動した販売スキームの構築、販促企画まで含めて提案し、お客様の収益機会の抄出に貢献します。 ・納品後のフォローも対応し、お客様と長いお付き合いができます。 ▼入社後は導入研修として業界・商品知識を身に着けていただき、OJT研修で業務に慣れていただきます。 ▼配属先はご希望・ご経験を考慮のうえ検討します。 ＜キャリア形成について＞ ・業績・プロセスの2軸で半期毎に評価。頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスも豊富。 ・長期的にキャリアを積んでいきたい方やマネジメントに挑戦したい方にもピッタリの環境です。
      【全国の拠点で募集】 ★配属先は希望を考慮します。 ★長期的にキャリアを積む中で全国転勤の可能性があります。 ※配属先の詳細は当社HPをご確認ください。 https://smj.jp.sharp/hs/corporation/office.html ＜営業拠点＞ ■北日本営業部 札幌市、旭川市、函館市、帯広市、仙台市、山形市 郡山市、紫波郡矢巾町、青森市、秋田市 ■首都圏営業部 港区、立川市、千葉市、横浜市、平塚市、さいたま市、宇都宮市 水戸市、前橋市、新潟市、長岡市、長野市、松本市、甲府市 ■中部営業部 名古屋市、岐阜市、津市、静岡市、浜松市、野々市市、富山市 ■近畿営業部 八尾市、京都市、大津市、神戸市 ■中四国営業部 広島市、福山市、松江市、都窪郡早島町、山口市、高松市 高知市、松山市 ■九州営業部 福岡市、大村市、北九州市、大分市、上益城郡嘉島町 鹿児島市、宮崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給258,500円～＋諸手当＋賞与年2回 ◎経験・スキルを最大限考慮し決定します ◎シャープ株式会社と同水準です
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    ドコモ・サポート株式会社

    コールセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】Webディレクター※NTTドコモの各種ポータルサイト／フルフレックス／チームで協力
      ＼Webディレクターとしてドコモサイトのデイレクションをお任せいたします／働き方◎チームで協力して日々スキルUPが可能な職場です 【これまでの経験を活かしてキャリアUPしたい方歓迎！／ドコモGが展開する各種ポータルサイトのwebディレクターポジション／フルフレックス／在宅勤務可／NTTドコモG】 ●NTTドコモGの安定基盤において、WLBを整えて長期就業が可能（フルフレックス/リモート可/有給消化率100%） ●8,000万人を超えるユーザー数！NTTドコモ社が展開する各種ポータルサイトの大規模案件におけるディレクター経験が可能 ●OJTによるフォロー体制も充実しており、微経験でも安心して働ける環境があります ■業務内容： NTTドコモ社員と協業し、ドコモ社が提供している各種ポータルサイト(webサイト、モバイルアプリ等)の運営や、顧客満足度向上に向けた企画提案をお任せします。 ※1on1で先輩社員がOJTフォローしていきますので、微経験の方でも安心してキャリアUPしていける環境があります。 <具体的な業務> ・NTTドコモ社員と協業したポータルサイトの企画提案 ・スケジュール管理、工数管理、メンバー管理、ベンダー管理、品質管理 ・予算見積もり ・サイト運営(効果測定、レポーティング) ・関連部門への各種連携(サーバー、ブラウザ等の基幹システム) ■案件事例： ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■特徴： ・dポイントクラブ会員数は8,000万人を超えるユーザー数となり、大規模サイトのディレクション経験を培うことが可能です、 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルUPが可能な環境があります。 ・基幹システムとの連携などもあるため、Webディレクターの経験を積みながら、ITの見識を深めることが可能です。 ■働き方 ・配属先により異なりますが、基本的にリモート勤務にて就業が可能です。 ・年次有給休暇消化率100％となり、「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等ワークライフバランスを整えて働ける制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅OK／PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フレックス
      ～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～ ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 【主な仕事内容】 当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【取り扱っているサービス一例】 ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■職務の特徴： ・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。 ・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。 ■働き方 ・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。 ・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度 ・フレックス制度 ■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎電気システムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東五反田2-1-10大崎電気ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】品質管理　～大崎電気工業Ｇ/未経験歓迎/転勤無/フレックス有/年休123日～
      • NEW
      ～電気の知見および電気系の資格をお持ちの方歓迎！/転勤なし・年間休日123日・残業20H～30H/東証プライム上場大崎電気Gの配電盤メーカー/首都圏中心の取引先多数の安定経営と高い技術力～ ■職務概要：※経験やスキルに応じて業務を打診いたします。 当社の品質管理として、製品出荷前の以下業務を担当いただきます。 ◇工程管理(作業工程を適切な状態に管理)　 ◇品質検証(製品や工程が確かなものであるかを検証・保証) ◇不適合な製品ができてしまった場合の再発防止に向け、工程異常の原因追求と対策、工程改善などを実施　など ※製品の仕様説明などの顧客対応については当社の盤について知識や経験が身についた後、お任せする場合もございます。 ■入社後について ご本人様のご経験・スキルによって、約1ヵ月の研修プログラムもご用意しております。 業務では検査におけるマニュアルもございますが、それをもってお一人で作業してもらうわけではなく、先輩とのOJTも合わせて行いますので、ご安心ください。 また、品質管理でご経験を積んだ後はご希望のキャリアプランや適性に応じて、設計職等へキャリアアップも可能です。 ■就業環境について 30代～50代までの社員がおり、人材育成には丁寧に時間をかけ、資格取得についても全社的な支援を行っています。 また年に1回の昇格試験を設け公正な評価制度を導入しています。 千葉工場より転勤はなく、年間休日は123日、残業月20h～30h程度です。出張もほとんどございません。 ■魅力 【一貫生産体制・高い技術力】 首都圏エリアにて受配電盤・分電盤等の製品を一貫生産できる自社工場を保有しております。 企画・設計・製造が一貫されており、お客様に合わせたカスタマイズができ、また社内連携も密に行われるため高品質です。 お客様ごとに合わせた盤になりますので、回路から仕様を作る必要があり、基礎知識から学べ、スキルアップに繋がります。 【技術力向上のための支援制度】 当社では教育制度の一環で配電盤品質に関する技能検定を受験いただいております。 まずは2級を受験いただきその後1級へとステップアップしていただきます。 技能検定の受験料、手続き費用。交通費など全て会社負担です。
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部　千葉工場 住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷163番地 勤務地最寄駅：ＪＲ外房線線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】電気設計(配電・制御・分電盤)　※プライム上場大崎電気工業G／年間休日123日
      東証プライム上場グループ／分・配電盤メーカー／一貫生産体制／高い技術力／カスタマイズ設計／インフラを支える安定事業／離職率3％／教育体制充実 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のエンジニアとして、同社製品の配電盤における下記業務に携わっていただきます。 入社時のレベルに応じて、以下業務内容をお任せします。 ◇仕様検討(営業と協働)　 ◇基本・詳細設計　 ◇カスタマイズ設計　 ◇評価・実験　 ◇製造部とのコミュニケーション　など ■担当製品について： 受配電盤（配電盤・分電盤）はインフラに係る電気設備として欠かすことの出来ない製品であり、将来的にも安定している製品です。また、同社主要製品である受配電版はカスタマイズ盤ですので、お客様のニーズに合わせて製作しております。 ■キャリアパスについて ： 人事考課制度、昇格試験制度があり、目標設定、達成、昇格試験受験で等級が上がっていきます。 ※現状、設計課長：大卒40歳 ■同社の魅力・転職メリット： 【一貫生産体制・高い技術力】 自社工場にて、企画・設計・製造が一貫されているため、非常に高品質です。かつ、分・配電盤に特化しているため「高い技術力」を有しています。 【良好な就業環境】 勤務地は東京:五反田、もしくは千葉:長生郡のどちらかから選んでいただきます。(入社後は工場研修を暫くご対応いただきます)。転勤はなく、年間休日は123日、残業月30h程度です。人材育成には丁寧に時間をかけ、資格取得についても全社的な支援を行っています。また年に1回の昇格試験を設け公正な評価制度を導入しています。 【充実の福利厚生】 育児支援制度【産前・産後休暇】、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります。個人が「継続して高い成果を出すこと」を実現するべく会社のフォローも徹底しています。 ■同社について: 同社は、東証一部上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通っている電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため、安定したマーケットで事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部　千葉工場 住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷163番地 勤務地最寄駅：ＪＲ外房線線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～100,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクタス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験歓迎】ショールーム営業◆システムキッチンやインテリア商材／時間をかけて関係構築◎
      ～未経験歓迎！／ショールームにてBtoBC営業をお任せ／じっくり時間をかけてお客様と関係性を築く環境◎／人々の生活をより豊かにするライフスタイルビジネス◎～ ショールームにて、海外高級メーカーのシステムキッチンおよびインテリア商材全般の提案営業をお任せ致します。 法人、個人のお客様どちらのご対応も頂く機会がございます！ ■業務内容： ・店頭での接客・ご提案 ・プランニング ・提案書・見積書の作成 ・お客様へのプレゼンテーション ・納品時の立ち会い　など ■業務詳細： 新宿店のキッチンショールーム担当をベースとし、キッチン及びインテリア商材全般の店頭接客からの営業を担当頂きます。 戸建て住宅・集合物件・商業施設などの物件を設計、コーディネーターと共に提案営業をしていただきます。 お客様への提案は上長や設計メンバーと共に行い、インテリアデザインや建築の納まりや施工段取りについて専門的な話になった場合、その道のプロがフォローするので安心して業務に取り組めます！ ■魅力ポイント： ◎扱う商材 アクタスが総代理店を行っている世界的に評価の高いシステムキッチン・インテリアの高級メーカーであるドイツの「Poggenpohl（ポーゲンポール）」とイタリアの「Poliform（ポリフォーム）」の商品を中心に扱っています。 商品力があり成約率は高いです。ご契約を結ぶ達成感を何度も味わえます！ ◎納品先 高級マンション・戸建て住宅・オフィスビル・商業施設などに納品しています。 施主様から直接ご依頼されるケースもあれば、デベロッパー・ゼネコン・設計事務所などから依頼を受けるケースもあります。 ◎達成感 ほとんどのお客様とは1年以上の長いお付き合いが続きます。信頼関係を築きながらじっくりお客様と向き合える仕事です。 お引渡し時に感謝のお言葉をいただくと大きな達成感を覚えます！ ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」を計35店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ アクタス新宿店 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～272,000円 ＜月給＞ 222,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】提案営業◆インテリア商材・システムキッチン／建築・設計事務所など既存得意先／フレックスあり◎
      主にゼネコン・デベロッパー・設計事務所に対して弊社インテリア商材全般の提案及びキッチンの提案営業をお任せ致します。 都心部の大型再開発案件の集合住宅やリゾート地の滞在型施設等に、世界的に評価の高いドイツの「ポーゲンポール」やイタリアの「ポリフォーム」等のプレミアムブランドを中心に、キッチンやシステム収納、家具の営業を行って頂きます。 ミラノサローネやヨーロッパの工場にお客様をお連れし、アテンドを行って頂くこともございます。 ■業務内容： ・既存得意先への営業(ゼネコン・デベロッパー・設計事務所) ・得意先物件の顧客への接客とご提案 ・プランニング、提案書の作成、見積書の作成 ・お客様へのプレゼン、 ・現場での施工・納品立会い　など ※既存取引先である集合住宅・戸建て・商業施設等の物件を同じチームの設計メンバーと共に提案営業をしていただきます！ ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」を計35店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 飲食事業では、居心地の良い空間とお料理、気取らないサービスで、一緒に過ごす方と心が近づく温かい時間をお過ごしいただく「SOHOLM CAFE」を湘南と木更津に展開しています。 この他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業などを行っています。日本の暮らしの質的向上を目指し「美しく丁寧な暮らし」を広めるため、衣食住のすべてにまつわる優れた商品とサービスを、幅広い販売チャネルでこれからもご提供してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～272,000円 ＜月給＞ 222,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちふれホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市芳野台2-8-59
    • 設立 1947年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】経理※月次・四半期決算業務／残業25H程度／化粧品ブランド「ちふれ」など多分野有
      【経理経験歓迎／残業25H程度／週2在宅勤務可能／年休123日】 ■職務内容 経理・財務・税務業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、月次業務に加え四半期・期末決算も担当していただきます。 ・決算業務（単体・連結財務諸表および決算書の作成業務、決算開示実務における監査法人対応） ・経営分析に関する業務（商品別粗利資料や店舗別損益資料等の作成および分析） ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・期末決算業務 経理業務全般に携わるため、社内の全部署と連携しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成 財務部経理課への配属です。組織は部長1名、担当部長（兼課長）1名、エキスパート1名、係長2名、課員3名の計8名で構成されています。会社規模に対して少数精鋭の組織であり、一人ひとりが幅広い領域を担当する環境です。毎月の締め業務があるため期限管理が求められますが、メリハリを持って働ける環境です。 ■ポジション魅力 少数精鋭組織のため、日常的な経理業務だけでなく、単体・連結決算や開示対応、経営分析業務まで幅広く経験できます。社内の全部署と関わりながら業務を進めるため、財務会計だけでなく事業理解も深められる環境です。決算業務や経営分析を通じて経営に近い視点を養うことができ、経理担当として専門性の向上とキャリアの幅を広げることができます。また、毎月の締め業務には責任が伴いますが、期限内に業務を完遂した際の達成感や成長実感を得やすいポジションです。 ■研修体制 ご経験を踏まえた研修受講や書籍による学習支援を予定しています。 ■入社後の流れ これまでの経験を活かせる業務から担当し、会社の業務内容や会計処理を習得していただきます。その後、月次業務に加え、四半期・期末決算業務を担当しながら業務領域を拡大していく想定です。 ■企業魅力 高品質と安全性:創業以来、ちふれは一貫して高品質で安全な製品を提供することに注力しています。厳しい品質管理と徹底した安全性検査を行い、消費者からの信頼を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理(管理職候補)※連結決算・開示業務／化粧品ブランド「ちふれ」など多分野有
      【上場企業経理経験歓迎／残業25H程度／週2在宅勤務可能／年休123日】 ■職務内容 経理・財務・税務業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、月次業務に加えて四半期・期末決算にも携わっていただきます。 ・決算業務（単体・連結財務諸表および決算書の作成、決算開示実務における監査法人対応） ・経営分析業務（商品別粗利資料、店舗別損益資料等の作成および分析） ・部長との調整業務 ・メンバーへの指示・育成業務 ・月次、四半期、期末決算対応 ・経理・財務・税務業務全般 将来的には経理課の課長候補として、5名程度の組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。経理業務全般に携わるため、社内の全部署と連携しながら業務を推進していただきます。 ■組織構成 財務部経理課への配属です。部長1名、担当部長（兼課長）1名、エキスパート1名、係長2名、課員3名の計8名で構成されています。少数精鋭の組織であり若手メンバーも多く在籍しているため、実務だけでなく指導力を発揮できる環境です。 ■ポジション魅力 会社規模に対してコンパクトな組織体制のため、決算業務から経営分析まで幅広い業務経験を積むことができます。また、将来的には課長候補としてマネジメントに携わる機会があり、実務スキルとマネジメントスキルの双方を高められるポジションです。経理部門にとどまらず、全社各部署との連携を通じて経営視点も養うことができます。 ■研修体制 ご経験やスキルに応じて、研修受講や書籍による学習支援を実施しています。 ■キャリアパス 将来的には経理課長候補として、5名程度のメンバーマネジメントや部門運営に携わることを想定しています。 ■入社後の流れ まずはこれまでのご経験が活かせる領域から担当していただきます。月次業務を中心に担当しながら業務理解を深め、その後、四半期・期末決算や経営分析業務へと担当範囲を広げていただきます。 ■企業魅力 高品質と安全性:創業以来、ちふれは一貫して高品質で安全な製品を提供することに注力しています。厳しい品質管理と徹底した安全性検査を行い、消費者からの信頼を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市大字和田3967-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛媛/松山】法人営業職（既存メイン）◆業界未経験歓迎／リモート可／転勤なし／IoT製品の販売◆
      ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／各種手当あり／基本土日祝休み／創業以来生活に欠かせない水道・ガスのメーターの開発・製造・販売／社有車通勤が可能～ ■業務内容： 当社の法人営業職（既存顧客メイン）として下記業務を中心に勤務いただきます。 ・水道事業体、ガス会社へのメーター商品の提案営業・取付指導・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）両方へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は、社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約いただいていて今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■組織構成： 支店長1名（40代後半）、他メンバー2名が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は1933年（昭和8年）の創業以来、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売を手掛ける老舗企業です。メーターにマイコンを組み入れ、ガス漏れや、震度5以上の地震等を検知しガスを遮断するシステムは、当社が業界に先駆けて開発したものであり、既存のメーターにとどまらず、「メーターと通信の融合」をキーワードに独自製品の開発も積極的に行っています。 当社ではメーターに付加価値を加えた新たなサービスを次々と展開していますが、近年開発した「ガスるっく」は、スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができる画期的なシステムです。他にもガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発や、振込用紙がなくても携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支払うことができる「eガスチケット」等、時代のニーズに合わせたサービスを生み出しています。また高齢化社会に対応し、メーターを通信回線で結び、水やガスの使用状況で安否を確認する「見守りサービス」も開始しています。 ■育児制度について 当社では2018年度育児休業取得率が、男女ともに100％達成しております。今後も男女問わず育児休業が取得しやすい環境づくりを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市安城寺町518 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案
      既存顧客中心の法人営業／業界未経験歓迎／充実の研修・OJT体制／水道・ガスメーター業界大手／社会インフラを支える仕事／自社製品・自社システム提案 ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月～半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-2-20第3 益山ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市新橋町9-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県富士市／未経験】生産管理（品質管理、製造工程管理）◆大王製紙グループ◆評価制度有◆有給取得◎
      ～「エリエール」ブランドでおなじみの大王製紙グループ／明確な評価制度でキャリアアップ～ ■職務内容： 紙製造工程における工程の製造管理を目的とした仕事です。 ・設計、試作段階から開発チームに参加し、実生産への移行、安定操業の注力 ・営業に同行しユーザーへの訪問（顧客のニーズを直接確認し、新商品開発のヒントを得たり、トラブル対応時のサポート） ・工場に対しての生産技術のバックアップや新商品の開発 ・製造工程で使用する製紙薬品の選定 ・製品の品質向上や良い製品をより安価に提供するための製造コスト削減 ■配属部署について： ほとんどの方が中途でご入社されています。 機能材課は課長、係長、担当者2名の4名で構成されています。現場の方も20代前半の若手から定年を超えても嘱託としてご活躍されています。 ■入社後の流れ： ・入社後は一定期間、昼間勤務で現場に入っていただき、紙の基礎や製造・品質について知識を習得いただきます。その後、一連の流れがつかめたら製造管理スタッフとして紙の製造における操業・品質管理、製造工程改善業務棟を担当いただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・有給取得率が89%、平均取得日数17.8日と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・転勤がなく、地元で安定して働ける点が魅力です。 ・1分単位で早出、残業、休日出勤の手当を計算し、労働時間を正確に管理しています。 ・給与は年功序列ではなく能力や努力が評価される仕組みです。年齢や経験も関係なくご自身の力を試すことができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市新橋町9-1 勤務地最寄駅：岳南電車岳南線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～295,000円 ＜月給＞ 218,400円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験・資格等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）等級により役職についていきます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・能力・人事考課（半期ごと）に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【静岡県富士市】大王製紙グループ＊マシンオペレーター◆正社員／有給消化率80％超／3勤1休
      ◆◇大王製紙グループ／充実した福利厚生／サポート体制完備／転勤なし須浦3勤1休でプライベート充実／有給取得率◎◇ ■職務概要：当社にて製紙機械の操作・監視・点検業務をお任せします。未経験からでも始められるお仕事です。 当社はエリエールでおなじみの大王製紙グループの一員であり、特殊紙部門の生産拡大に伴い、製造部門の強化を図るため新たな人材を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・製紙機械の操作および監視 ・原料の投入監視 ・製品の品質確認 ・排水施設の管理 ・機械の点検 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がOJTでしっかりと指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。必要な資格は入社後に取得していただきます。 ■組織体制： 当社の製造部門は、経験豊富なベテラン社員と若手社員がバランスよく在籍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： ・有給取得率が89%、平均取得日数17.8日と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・転勤がなく、地元で安定して働ける点が魅力です。 ・1分単位で早出、残業、休日出勤の手当を計算し、労働時間を正確に管理しています。 ・入社祝い金制度、食事補助、誕生月休暇など、社員をサポートする制度が充実しています。 ・2025年4月の昇給実績は月額1万円以上＋交代手当もUP。長く安心して進められる制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市新橋町9-1 勤務地最寄駅：岳南電車岳南線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）等級により役職についていきます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※計3.00ヶ月分（前年度実績） ＜月収例＞残業・深夜手当含む 20歳…月収29万5000円 30歳…月収32万円 40歳…月収34万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオイ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県御殿場市神場757-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 製造／年休120日／有休取得平均14日超／平均勤続12.9年
      ┌┐ └□つくるものは？ 配管やチューブのつなぎめになる金属部品「継手（つぎて）」です。 飲食店のビールサーバーやコーヒーマシンから、医療用カテーテル、自動車部品まで、さまざまな機械に欠かせないパーツです。 【主な業務内容】 ■工作機械（NC旋盤）の操作 ■加工プログラムの調整・修正 ■加工後の金属部品の検査 ■機械設備のメンテナンス など ☆エアコン完備！ 工場内は8台の空調が整備されており、清潔で快適な環境です。 季節を問わず、気持ちよく作業に集中できます。 ◇規格品8割・特注品2割 規格品で基礎を身に付けてから、特注品にもチャレンジできます。 規格品の種類が多いので、ルーチン作業にはなりません。 飽きず、日々新鮮な気持ちで取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後は？】 OJTで先輩メンバーがレクチャーしていきます。（マニュアルもあり） 製品の種類が多い分、簡単につくれる製品もあるので、そこから取り組んでいきましょう。 まずは、材料を機械にセットして、ボタンを押すという基礎からスタート。 3カ月ほどで基本業務に慣れていただき、1年以上掛けて教えていきます。 ◇将来的には… 扱う機械は9割以上がNC旋盤ですが、ゆくゆくはマシニングセンタや電動加工機の作業にもチャレンジし、スキルの幅を広げられます。
      【転勤なし／御殿場市／マイカー通勤OK／UIターン歓迎／御殿場ICより車で約13分】 本社工場／静岡県御殿場市神場757-1 ★UIターン歓迎・マイカー通勤OK！（駐車場完備） ★「御殿場IC」より車で約13分 ☆エアコン完備の2階建ての工場で、 　ワンフロアが金属課のエリアです。 ☆自販機のドリンク週1本無料購入 ※受動喫煙対策あり／敷地内全面禁煙
      ☆賞与実績4カ月！ ■月給20万1000円以上(一律手当を含む)＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与※業績による(昨年度賞与実績4カ月分) ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記の月給には、一律支給の住宅手当（月5000円）と特殊作業手当（月6000円）が含まれています。 ☆上記の月給とは別途、深夜割増分と夜勤手当（1日4000円）が支給されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリア形成】 社歴不問の評価体制です。多くのメンバーが中途入社。 最短で入社3年ほどでリーダーとして活躍するチャンスがあります。 【評価基準】 「工作機械の段取り替えができる」 「技術が求められる製品を一人で完成できる」 など、現場の作業レベルに合わせて昇給となります。
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    中央コンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／在宅相談可】インフラエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤/平均残業15.6h/くるみん認定◎
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業15.6h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： サーバエンジニアとして、システム導入に向け、通信キャリア/生損保/製造業等の各種サーバ類の設計・構築に従事いただきます。 ■職務詳細： ・情報セキュリティ基盤サーバ設計・構築作業 ・インターネットセキュリティ基盤サーバ設計・構築作業 ・システム稼働確認 ・グループ各社基盤移行 ・問合せ、障害対応 ・ドキュメント作成 　※設計書、マニュアル、移行コンサル資料等に関する作業など 　 エンジニアとしてもっと上流にかかわりたい、要件定義などをしていきたいという方は是非！ ■構築事例： ・顧客ニーズに沿ったオーダーメイドのASPサービス ・自治体の情報管理システム（情報の蓄積、カウント等を管理） 上記以外にも、電力系、製造系など多数のシステム開発・運用実績があります。 ■配属部門について： 東京オフィスは約160名の体制を敷いています。大阪本社ではありますが、東京での事業展開を強化しています。 作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約15.6時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝２－５－１０ 芝公園ＮＤビル　２階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,100円～410,000円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 289,100円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当24,000円～39,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤/平均残業15.6h/くるみん認定で働く環境◎
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業15.6h／教育制度充実◎＞ ■業務内容： 電力グループ、特にオプテージ社の案件を中心に社内外に提供するクラウドサービスの基盤維持に従事いただきます。主に仮想マシン（VMWare）を用いてサーバー、ネットワーク等のインフラの運用・保守を中心にご担当いただきます（監視・夜間作業は発生しません）。ゆくゆくリーダーとしてチームのマネジメントにも従事いただくことを想定しております。 ■職務詳細： ・システム稼働確認 ・基盤の運用管理 ・仮想サーバー（VMWare）を使用した対応 ・ライフサイクル管理 ・問い合わせ、障害対応等 ■特徴： (1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発～運用まで幅広く携わっています。 (2)社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 (3)ISO9001認証やプライバシーマーク認定などにも積極的に取り組んでいます。 □■魅力■□ 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】 残業時間は平均15.6h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3～4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島６－２－２７ 中之島センタービル　２０階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,100円～410,000円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 277,100円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当12,000円～24,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1OCATビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】電気保守メンテナンス(施工管理)/東証プライム上場/年休125日/残業20ｈ
      • NEW
      ～日本3大セメント会社の住友大阪セメント子会社／親会社にほぼ準じた福利厚生で住宅補助・家族手当有／働き方◎～ ■仕事内容 　住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社の関連施設の電気設備関連保守メンテナンスを行っていただきます。 1．親会社関連施設（セメント設備・生コンクリート工場など）の点検、メンテナンス、補修業務における計画から見積もり、業者手配、現場管理、請求等 2．機械設備、サイロ～輸送系統全般 3．親会社・グループ会社からの連絡により打ち合わせ、調整、上記業務、報告書提出 4．当社業務全般 ■配属先：東京支店営業技術G　 　メンテナンスに関しては、毎年安定的に受注することが可能。最初は先輩に同行することから始めていただくため、困難な仕事をいきなり任せることはございません。 ■当社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千代田区神田駿河台3丁目4番地 龍名館本店ビル　10階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）前年実績4.80か月分 ■昇給：年1回　前年実績1.40％ ■手当：住宅手当( 5～10千円)、家族手当(配偶者：16千円、子5.5千円/人)、資格手当(6～20千円) 　　　　残業手当20ｈ分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気設備メンテナンス(工事管理)◆完全週休二日制/年休125日/夜勤対応無
      ～日本3大セメント会社の住友大阪セメント子会社／親会社と同じ福利厚生で住宅補助・家族手当有／働き方◎～ 住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社の関連施設の電気設備メンテナンスを行っていただきます。 ■仕事内容： 1．親会社関連施設（セメント設備・生コンクリート工場など）の点検、メンテナンス、補修業務における計画から見積もり、業者手配、現場管理、請求等 2．機械設備、サイロ～輸送系統全般 3．親会社・グループ会社からの連絡により打ち合わせ、調整、上記業務、報告書提出 4．当社業務全般 ※担当エリア：三重・愛知・静岡・岐阜・石川・滋賀(東部エリア) ※やりがい：他社では経験することが出来ない大規模な案件に携わることができます。 ■働き方 ・数年かけてじっくり育成！工事や工場の安全基準はもちろん機械の知見などをは入社後学んでいただきます。 ・年休125日 ・有給取得平均15.1日 ・残業20H ・夜勤対応：無　 ※日中に行って頂きます。また、メンテナンスの際は業者の手配や監督業務を行って頂きますので実際に手を動かしてという事はございません。 ・突発／トラブル対応：少　 ※事前の調査で故障しそうな部分が先判明するが多く急に壊れることはかなり少ないです。そのため緊急対応はあまりなく、緊急時に行っていただくのも外注手配のみなため、残業が少ない環境が整っております。 ※基本的に日帰りでの対応になります。新設工事など大きな工事は5名のメンバーで協力して行うため、出張は長くても2－3日程度です。 ■組織構成 5名　中途入社が多く馴染みやすいです！新卒や製造からの中途入社育成経験もあるためご安心ください。 ■当社の魅力： （１）26年連続黒字で業績好調 同社は東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の70％～80％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。その中でもメンテナンス業が半分以上を占めており、メンテナンスに関しては毎年必要になってくることであるため、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）前年実績4.80か月分 ■昇給：年1回　前年実績1.40％ ■手当：住宅手当( 5～10千円)、家族手当(配偶者：16千円、子5.5千円/人)、資格手当(6～20千円) 　　　　残業手当20ｈ分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全242件
    • 【滋賀/転居無】CADオペレーター／経験が浅い方も歓迎／パーソル×パナソニック二大出資企
      • NEW
      ～希望勤務地で勤務可能／パーソル×パナソニック二大出資の安定した経営基盤／働き方改善／理系やCAD職業訓練校経験者も歓迎～ 主にパソニックをはじめとする関西の大手メーカーにて、CADオペレーターとして就業いただける方を募集しております。 《プロジェクトについて》 ・勤務先：大手農業機器メーカー、大手自転車メーカーなど ・対象製品：農業機器、自転車部品、建設機械、航空・宇宙機器関連など ・業務特徴：３DCADの操作を覚えていただき、CADオペレーターとして設計者の補助をしていただきます。 図面修正からスタートしていただき、2D図面/3Dモデル作成を経て将来的にはバラシ（組立図⇒部品図）、部品設計、CAEソフトを用いた解析業務もお任せしたいと考えております。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H 【案件確定までの流れ】 （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ■採用ページ https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/mywayv/index.html ■エンジニア社員に関するnote https://note.com/phr_engineer_pe?_fsi=RX1hnwtF 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀エリアのお客様先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：460万／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/転勤無】CADオペレーター／パーソル×パナソニック二大出資企業／エンジニアが案件選択
      • NEW
      ～希望勤務地で勤務可能／パーソル×パナソニック二大出資の安定した経営基盤／残業0～20Hで働き方改善～ 主に上場企業のメーカーにて、CADオペレーターとして就業いただける方を募集しております。 《プロジェクトについて》 ・勤務先：大手農業機器メーカー、大手自転車メーカーなど ・対象製品：農業機器、自転車部品、建設機械、航空・宇宙機器関連など ・業務特徴：３DCADの操作を覚えていただき、CADオペレーターとして設計者の補助をしていただきます。 図面修正からスタートしていただき、2D図面/3Dモデル作成を経て将来的にはバラシ（組立図⇒部品図）、部品設計、CAEソフトを用いた解析業務もお任せしたいと考えております。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H 【案件確定までの流れ】 （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ■採用ページ https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/mywayv/index.html ■エンジニア社員に関するnote https://note.com/phr_engineer_pe?_fsi=RX1hnwtF 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀エリアのお客様先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全99件
    • オープンポジション／年休120日／残業月13h／資格取得支援
      ◆以下の＜1＞＜2＞いずれかのポジションをお任せします。 ＜1＞コンサルティング営業 企業や自治体などのお客さまが抱える経営課題やニーズを踏まえ、さまざまなICTを組み合わせた最適なソリューションを提供できるよう、コンサルティングを行います。 ＜2＞セールスエンジニア コンサルティング営業と連携し、企業や自治体などのお客さまの経営課題の解決・お客さまニーズに応えるICTの利活用検討から、システム導入に向けた技術的サポート・プロジェクトマネジメントを行います。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 ＜お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリアの各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務（リモートワーク）・直行直帰も可能 ■コンサルティング営業 【関西】和歌山・京都・滋賀・兵庫 【東海】静岡・岐阜・三重 【北陸】石川・富山 【中国】岡山・島根・鳥取 【四国】愛媛・香川 【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄 ■セールスエンジニア（大阪・長崎以外） 【関西】和歌山・京都・滋賀・奈良・兵庫 【東海】静岡・岐阜・三重 【北陸】石川・富山・福井 【中国】岡山・島根・鳥取 【四国】愛媛・香川 【九州】福岡・佐賀・熊本・大分・鹿児島・宮崎・沖縄 ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり） 　 ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます ・・・ 【本社】大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
      【月収例】 月収24万円～30万円（時間外月10時間の場合） 【給与】 月給22万4830円～28万890円 ・・・ ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）を支給 ※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、支給対象期間における在職期間等に応じて支給 ※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします
    • 【女性管理職候補】【石川・金沢】オープンポジション（営業／営業支援／SE／PM・PL経験等歓迎！）
      ～女性管理職者候補のポジションサーチ求人／営業や営業支援・SEなどフロント組織の幅広い人材歓迎／福利厚生◎・リモートワークも相談可～ ■採用背景 NTT西日本グループは、企業の持続的成長のために必要な経営戦略としてのD＆I推進に向け、 女性社員がリーダーシップを発揮し、意思決定の場で活躍できる環境づくりを進めており、女性新任管理者登用率30%(毎年)の目標を掲げ取組を進めています。そこで本採用では、女性リーダを社外から迎え入れることで社内では得難い多様な視点・経験を取り入れ、多様性受容の組織風土醸成につなげ、前向きな変化が起こるきっかけになることに期待しています。 ■業務概要 企業/公共機関等の大口顧客向けにICTサービスを提供する組織でお持ちのご経験を活かしていただきます(後に管理者をお任せ)。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案/プロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用に向けた開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。入社後1年以内を目途に、マネージャーとして活躍頂くことを期待した採用活動となります ■職場環境・制度について ◆多様な人材活躍：女性/障がい者/LGBT等多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現：在宅勤務等の制度活用による時間/場所を効率的に使った働き方実践 ◆女性活躍推進：女性社員のキャリア意識改革・スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆認定 表彰：くるみん/えるぼし/大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/WE CHANGE AWARDS 2026企業部門最優秀賞等多数受賞 ■ポジション例： ・IT営業 ・営業企画/マーケティング・業務改革 ・PM・PL・プリセールス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川県NTT出羽町ビル 住所：石川県金沢市出羽町4-1 NTT出羽町ビル 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：その他（喫煙場所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 731万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～536,000円 ＜月給＞ 403,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネマサ

    機械部品・金型 （商社）
    石川県金沢市泉本町2-150
    • 設立 1969年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢／転勤無】建材金物商社の提案営業◆未経験OK◆年休122日・土日祝／残業20ｈ以下／
      • NEW
      【★未経験・シニア層歓迎！内装・建材に関わる経験活かす／図面見れる方、職人経験も歓迎★120年の安定基盤／手すりやレールなど建材金物の専門商社）／プロセスと努力を評価する「独自の評価制度」】 金物のプロフェッショナルとして、お客様のニーズに合わせた提案～制作までを担う当社にて、提案営業をお任せします！ ■仕事内容： ＼ただモノを売るだけではありません／ 当社で扱う金物は10万点以上！お客様のニーズに合わせて、どのような金物が合うのか提案していく仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆顧客：工務店、ハウスメーカー、家具建具の職人さんなど ◆既存顧客がメイン！今後は新規も増やしていきたい状況です。 ◆価格帯：数千円規模～数百万規模まで ◆仕事の流れ： （1）顧客課題のヒアリング・提案…お客様の問い合わせに対する商品提案や見積回答 （2）仕入れ先メーカーとの連携・交渉 （3）発注業務（基幹システムへの受注・発注内容の入力） （4）顧客分析…お客様のデータや課題、あるべき姿等を分析し、お客様に最適な提案ができるよう計画、資料作成します。 ■未経験活躍◎業界経験を活かせる理由■ お客様のニーズを理解し、図面を見ながらプロとしてのご提案・アドバイスをすることが重要となります！そのたえ営業経験がなくても、図面を見てきた経験や職人さんとやりとりしてきた経験が活かせる！ ＜案件例＞ ハウスメーカーからの問い合わせで手すりなどの相談があった場合、実際にこの図面に合う商材があるのか、「この素材で設置できるのか？」などリスク察知などを行い、最適なご提案につなげていく ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・残業20ｈ以下 ・転勤無し ■組織構成： 7名在籍 ※ベテランの金物プロが多数在籍しており、知識習得のサポート体制は万全です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉本町2-150 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 288,580円～346,296円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ※入社時の金額となります。グレードアップや役職に就くことで基本給や役職手当が上がっていきます。 ■役職手当（20,000円～130,000円） ■残業20時間の場合（例）： ◇残業代：38,580円～46,296円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本放送株式会社

    放送・新聞・出版
    香川県高松市丸の内8-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【全国型総合職】企画提案営業◇日本テレビ系列のテレビ・ラジオ放送局／年休120日
      • 締切間近
      【日本テレビ系列／ジョブローテーションで幅広いスキルを身に着けられる◎／年間休日120日以上／実働7時間／福利厚生充実】 ■仕事内容： スポンサーや広告会社へ、CMのプランや企画などを提案する営業職。 お得意様は、既存スポンサーがメインですが、新規スポンサーへの提案も発生いたします。スポンサーニーズをくみ取り、当社の特徴を生かしたメディアプランを立案、社内を調整し、広告会社と連携することで、成約に向けて営業活動を推進していただきます。 ■職務の特徴： ＜営業拠点＞ 高松本社・岡山本社・東京支社・大阪支社・広島支社の5か所で、人事異動で転勤の可能性があります。 ＜出張＞ 年数回宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後について： 入社後は、業界における基礎的な知識を身につける研修を経て、現場への配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 また、総合職採用なので、人事異動では営業職以外への配属の可能性がありますが、複数の部署を経験することで視野が広がり、個人の成長につながります。 ■就業環境： 所定労働時間実働7時間勤務、年間休日120日以上、安心できる就業環境が整っております。手厚い福利厚生もあり、仕事とプライベートの両立を図りながらご活躍いただけます。 ■組織構成（営業人数）： 高松本社5名／岡山本社6名／東京支社6名／大阪支社2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内8-15 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山本社 住所：岡山県岡山市北区野田3丁目2番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は通年賞与・残業代や諸手当込 ※給与詳細は、就業経験等考慮の上、当社規程に則って決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三省製薬株式会社

    化粧品メーカー
    福岡県大野城市大池2-26-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／管理職】化粧品・美容成分の提案営業◆研究開発力を武器に提案◆店頭に並ぶ商品に携わる◆
      • NEW
      ◇◆自社美容成分・OEM化粧品の提案営業（マネージャー候補）／チームを率いてブランド価値を創出／土日祝休み◆◇ 自社開発の美容成分およびOEM化粧品の提案営業を担うと同時に営業チームのマネジメント・育成をお任せします。 「化粧品ブランドを立ち上げたい」「既存商品をさらに伸ばしたい」など、 法人顧客のニーズに対して、企画段階から製品化まで伴走するコンサルティング型営業です。 プレイヤーとして成果を出しながら、組織力向上・営業戦略の推進にも関わっていただきます。 ＼このポジションの魅力♪／ 丸営業戦略の立案やKPI設計、メンバー育成などマネジメント領域を幅広く担当 └少数精鋭組織だからこそ、裁量大きく組織づくりに関われます ◎自らの提案やチームが関わった商品が百貨店などの店頭に並ぶやりがい └「売る」だけでなくブランド価値を共に創り上げていく面白さがあります ◎個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す文化 └メンバー同士で提案内容を磨き合い、組織で成果を創出 ◎140種類以上の自社美容成分を保有 └化粧品開発だけでなく、試験受注など多角的な提案が可能 ■職務詳細 自社オリジナル美容成分・OEM化粧品の提案営業および営業組織のマネジメントをお任せします。 ＜営業（プレイヤー業務）＞ ・化粧品メーカー／新規参入企業への提案営業 ・展示会、WEB問い合わせ経由の反響営業が中心 ・企画立案～製品化まで一貫したプロジェクト推進 ・美容成分の提案や受託試験など、ニーズに応じたソリューション提供 ＜マネジメント業務＞ ・営業チームの目標設定・進捗管理（KPI管理） ・メンバーの育成、営業力強化のための指導・フォロー ・提案品質向上に向けた営業戦略・ナレッジの構築 ・他部門（研究開発・製造）との連携強化 ■顧客・商談スタイル ・顧客：化粧品メーカー／新規ブランド立ち上げ企業など ・取引先：関東・関西の上場企業が中心 ・出張：月1～3回程度 ■組織構成 ・営業部：6名（部門長、営業3名、サポート2名） ・少数精鋭のため、プレイヤーとしての影響力＋組？へのインパクトを実感できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市大池2-26-7 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～480,000円 ＜月給＞ 370,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規程に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 課長　560～600万円 次長　600～700万円 部長　650～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥栖／土日祝休】化粧品・化粧品原料の製造職◆夜勤なし◆車通勤OK◆長期休暇あり◆残業月20h
      【医薬部外品・化粧品等の製造をお任せ／創業60年以上の化粧品成分の開発メーカー／自社ブランド製品「デルメッド」展開／年休121日・正社員／有休消化率7割以上】 創業60年以上の歴史を持つ三省製薬。 当社は、化粧品メーカー各社が使用する美容成分の研究開発から手掛け、自社ブランド「デルメッド」の展開まで行う研究開発型メーカーです。 ■仕事内容 医薬部外品・化粧品および化粧品原料の製造業務をお任せします。 ＜化粧品製剤の製造＞ 製造手順書に従い、原料の計量から調合、充填までを担当いただきます。 具体的には ・原料の計量 ・温度管理 ・製造設備の操作 ・大型タンクでの攪拌作業 ・容器への充填 ・製造記録の作成 ・設備洗浄 ＜化粧品原料の製造＞ 三省製薬の強みである美容成分の製造工程に携わります。 具体的には ・天然素材の仕込み ・有用成分の抽出 ・精製業務 ・容器充填 ・設備管理 ・設備洗浄 ■この仕事の魅力 （1）毎日違うモノづくりに挑戦できる 当社では大量受注品や在庫補充品を中心に製造を行っています。 出勤後にホワイトボードでその日の担当製品を確認し、生産業務をスタート。 140種類以上の美容成分や様々な化粧品製剤を扱うため、経験を積むほど知識と技術の幅が広がります。 （2）原料開発メーカーだからこその面白さ 多くの製造職は完成品の生産のみを担当します。 一方、三省製薬では美容成分そのものを開発・製造しています。 製品だけでなく、その原料がどのように生み出されるのかを間近で見ることができるため、モノづくりの醍醐味をより深く味わうことができます。 ■組織構成 製造部門には20代～30代を中心に5名が在籍しています。 未経験からスタートした社員も多く、入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得していただきます。 業界経験がない方でも、製造経験をお持ちであれば安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス まずは製造担当として製品や原料についての知識・経験を積んでいただきます。 その後は、製造リーダー ・生産管理 ・品質管理 ・品質保証 ・研究開発支援 営業など、適性や希望に応じたキャリア形成が可能です。 実際に製造部門から営業職へキャリアチェンジした社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀工場 住所：佐賀県鳥栖市藤木町5番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規程に応じて決定します。 ※上記は残業時間20時間程度を想定した給与になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダモビリティ九州

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-12Honda福岡ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【宮崎／延岡市】ホンダ車の販売営業（ショールーム）年休120日◆完全週休2日制◆福利厚生◎
      • 締切間近
      ◇◆Honda100％資本／未経験からチャレンジOK／年間休日120日／完全週休2日制／充実した福利厚生◇◆ ＼こんな方にオススメ／ ◎ブランド力ある商品を通じてワンランク上のスキルを身につけたい ◎地元で腰を据えて長く働きたい ◎働きやすい環境でワークライフバランスを大事にしたい ■業務内容： ・店舗にご来店されたお客様や既存のお客様に対してホンダ車のご提案、販売、自動車保険のご案内及び手続き、ご購入いただいた車の定期メンテナンス・車検のご案内など、お客様のカーライフ全体のサポートを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験からでも活躍しやすい環境を整えています。 ・ノルマなし ・販売支援システムの導入：自動車販売営業(ディーラー)は難しい仕事だと思われがちですが、iPadを貸与しているため、分からない情報の9割以上をその場で確認できます。他社の車の金額と比較、料金算出シミュレーション、各商品や車両に関する情報の確認…等、ご提案のスピードや質の向上に成功しています。 ■教育制度： ・Hondaフィロソフィーや歴史、企業について、就業規則、コンプライアンス研修、接遇マナー研修等実施します。 ■契約期間補足： ・1年契約（初年度は翌年5月末までの契約） ・更新有り（2年目以降は毎年6月～翌年5月末までの契約） ・契約更新の判断基準：契約期間満了時の勤務実績等を勘案し更新を決定します。 ・1年更新で5年経過後に無期雇用 ※当社は人事制度上、まずは契約社員としてご入社いただきますが、研修やOJTを通じて正社員へのキャリアアップ可能です。 ■当社について（メッセージ）： ・株式会社ホンダモビリティ九州は、メーカーである本田技研工業株式会社100%出資の直資のディーラーです。メーカーである本田技研工業が大切にする、人間尊重と3つの喜びを元に、お客様や地域の皆様に愛される企業を目指しています。 ・「夢」に乗る。あなたの夢って何ですか？多様性が求められるこの時代、いろいろな可能性が溢れています。新しい環境で新たな挑戦をし続けるその先に、喜び、自己実現、満足そして大切な出会いが成長へと変わる。私たち、ホンダモビリティ九州は、2,000人以上の社員一人ひとりの夢に乗り、共に人生を走り続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 延岡浜店 住所：宮崎県延岡市浜町5074-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～209,800円 その他固定手当/月：31,100円 ＜月給＞ 222,100円～240,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【水戸市／1day選考】ネット広告運用担当◆国内最大級地銀「めぶきFG」／福利厚生充実／年休125日
      • NEW
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ダイレクト営業部に所属し、以下業務に従事いただきます。 ・Google広告、Yahoo広告、SNS広告等のネット広告運用・管理 ・広告キャンペーンの設計、入稿、予算管理、ターゲティング設定、運用改善 ・社内での広告運用体制の構築・推進 ・広告効果分析・レポート作成・運用改善提案 ・広告代理店との折衝、手数料削減による広告予算最適化 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,900円～561,500円 ＜月給＞ 326,900円～561,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産ファイナンス◆職種未経験歓迎・業界経験不問◇年休125日/1day選考採用中
      不動産ファイナンス推進や物件評価、期中モニタリングを担当。AM会社への営業や評価モデル構築にも携わります ■業務内容 ・不動産ファイナンス推進 ・物件評価（自社評価） ・期中モニタリング ・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集 ・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務となります。 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ストラクチャードファイナンス部（上野支店５F） 住所：東京都台東区東上野3-18-4 上野支店５F 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 890万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,500円～673,000円 ＜月給＞ 494,500円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京23区・横浜市】インフラエンジニア◇企画・提案やプロジェクト推進◇プライム上場の老舗Sier
      • NEW
      ◇プライム上場／ネットワーク・情報セキュリティの専門知識や上流工程志向（システム企画／要件定義／プロジェクト推進など）をお持ちの方へ／年休123日土日祝日休み／フレックス／福利厚生◎／創業70年以上の老舗SIer◇ ■業務内容： 当社の顧客先企業（大手企業）に常駐し、ICTインフラに関する上流工程を中心とした業務を担当いただきます。※一般的なSES（システムエンジニアリングサービス）のような開発作業ではなく、企画・提案やプロジェクト推進を主軸としたポジションです。 ■仕事内容詳細： ・顧客への企画提案、要件整理（主にネットワーク／情報セキュリティ領域） ・予算策定時期における案件エントリー支援 ・顧客システム導入案件の推進（PM／PMO的対応） ・ベンダーコントロール、進捗、課題管理 ・ネットワーク、情報セキュリティに関する上流工程全般支援 ■仕事の魅力： ・ネットワーク、情報セキュリティ領域の企画、提案やプロジェクト推進を担うポジション ・顧客のICTシステム部門と直接関わり、上流工程から参画可能 ・実務経験やスキルレベルに応じて段階的に業務をお任せするため、上流工程やプロジェクト推進業務にチャレンジしたい方が成長できる環境 ■職場環境等 ◇社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ◇職場環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ◇教育制度 ～自己成長支援の制度多数あり～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 ■当社の魅力 ・創業76年・東証プライム上場の老舗国内IT企業。 ・より豊かな暮らしの実現を目指し必要な技術を社会に提案し続ける会社。 ・お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,900円～382,800円 ＜月給＞ 286,900円～382,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定します ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】消防・防災、情報システムの提案営業※未経験歓迎／年休123日／エレクトロニクス商社
      ◇プライム上場・三田／未経験歓迎／自治体向け提案営業／年休123日土日祝日／研修制度◎／福利厚生◎退職金制度あり／お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能／スキルアップを目指せる環境／定年退職者も多数輩出／フルフレックス制度有◇ ■仕事内容 ・消防システムや防災システム、自治体DX、情報システムの構築・運用を中心として、既存顧客の自治体（首都圏）向け営業活動及び新規自治体の開拓を行います。 ・大半が既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います。 ・チームメンバー2～3名で営業活動を実施、組織で共有しながら仕事を進められます。 ■仕事の魅力 ・中長期営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、製品に縛られずお客様に寄り添った提案をすることができます。 ・社会インフラを構築するビジネスであるため、社会に貢献するというやりがいを感じることができます。 ■当社の魅力： ・創業74年・東証プライム上場の老舗国内IT企業。 ・より豊かな暮らしの実現を目指し必要な技術を社会に提案し続ける会社。 ・お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境。定年退職者も多数輩出！ ■職場環境等： ◇社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風　 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ◇職場環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ◇制度　自己成長支援の制度多数あり！ ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、ｅラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,400円～373,800円 ＜月給＞ 257,400円～373,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当を除く金額です。 ※業務経験年数によって決定 ■賞与：年2回支給 ■昇給幅： 20代後半：550万前後 30代前半：610万前後 マネージャー：800万前後スタート 課長以上で900万前後スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナギサワ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/未経験可】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      • 締切間近
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立58年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日125日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日5～10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）内勤営業（16名）営業担当（６名）の計23名です。内8名は20代の世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日125日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2024年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1ロッテ本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】社員食堂での調理補助及び付帯業務　※年間休日129日／土日祝休み／残業基本無
      ■業務内容 本社社員食堂での調理補助業務及び諸作業（盛り付け、配膳、清掃、衛生管理、調理機材メンテナンスなど） ■1日の業務イメージ 9:00　 朝礼、業務開始 9:05　 テーブル拭き・カトラリートレーなどの設置 9:30　 調理器具、機器の洗浄・盛り付け　 11:00　開店準備開始 11:25　提供配膳・片付け・食器洗浄・清掃等 13:30　昼休み 14:30　食器洗浄・機器清掃 15:00　厨房内清掃（ごみ捨て等） 16:00　業務終了・退勤 ■メニュー例 ・本日の定食(米、麺類など日替わりで提供) ・カレー ※月ごとに献立があり本日の定食の内容が変更し、カレーは固定でメニュー提供しています。 ■職場に関して 初台本社5Fにある社員食堂での調理業務となります。 本社の社員数は700～800名程度の規模感です。 ■一緒に働く仲間 社員3名、嘱託社員3名、アルバイト・パート3名の合計9名（うち女性5名）で社員食堂の運営をしています。 社員の1名は栄養士として主にはメニューの内容を考え、2名の社員と3名の嘱託社員の5名で調理を担当しています。 アルバイト・パートは調理の補助や諸作業（盛り付け、配膳、清掃、衛生管理、調理機材メンテナンスなど）に関わります。 ■業務の特徴 ・1日実働6時間 ・業績・実績により昇給・賞与あり ・制服貸与有り ・無料の美味しい賄い（食事補助）付き ・利用者は自社社員のみのため安心して働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 191万円～195万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,350円 ＜想定月額＞ 159,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時給：1,350円 想定月給：159,570円～（時給1,350円×実働6時間×1か月の稼働平均日数19.7日） 賞与：年2回（7月・12月）で ～40,000円（前年度実績、6ヶ月～1年未満の勤続の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全29件
    • 【川崎】水処理施設の設計◆年休125日／プライム上場／三菱G・確かな技術力と安定基盤◎
      【水処理関連のプロジェクト経験をお持ちの方へ／三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■業務概要： 水処理施設設計エンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎最終処分場の浸出水処理施設のプロジェクト、設計業務 ・プロジェクト設計業務 ・機器設計業務 ◎工事計画ならびに詳細設計の取り纏め、マネジメント業務 ・配管設計業務 ・土建設計業務 ・計装電気設計業務 ■就業環境の魅力： 年間休日は125日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れております。 ■キャリアパス： プラントエンジニアリング、水処理、単体機械など複数の事業を展開していて、各々の事業に関わる営業、設計、調達などたくさんの職種があります。自分のキャリアを通じて、複数の部署で経験を積み、スキルの向上を図ることができる。各事業に携わるチャンスがございます。 ■当社の特徴： 当社の事業は都市ガス・水処理・化学プラントなど「ライフライン」を支える多岐にわたる分野で活用されています。日本の産業発展を支えてきた歴史を誇りに、世界初のバイオガス由来の水素ステーション運営など、未来志向型技術を副えた実績があります。また、ナノテクノロジーや精密ろ過技術を活かした製品開発を通じて技術革新を続けています。環境保全と社会貢献を重視しつつ、絶えず挑戦をする次世代型企業です。未来の「ものづくり」を担い、化学・エンジニアリング技術で社会課題を解決するプロフェッショナルへと成長いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館 勤務地最寄駅：JR各線線／川崎駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～710万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※5.5ヶ月（2023年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリヂストン

    自動車部品メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン22F～24F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 13,934名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】調達担当（タイヤ・化工品原材料）未経験歓迎◎世界トップクラスのタイヤ製造企業◎_9810
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／フレックス導入／DX銘柄に5年連続で選出企業／3年連続売上増、自己資本比率65％と安定】 ◆職務概要： 当社の購買調達部門にてメンバーとして活躍いただきます。当社は1兆円超の規模がある原材料調達においてグローバル調達パートナーとの対話を通じ様々な業務に携わっていただきます。経験が浅い方は社内にてサポートいたしますので安心して就業が可能です。 ◆業務詳細： 当社タイヤ・化工品原材料において下記のような業務をご経験に合わせてお任せいたします。 ・調達パートナーとの取引条件折衝 ・発注・納期及び在庫管理・供給調整 ・予算策定・管理 等調達活動全般 ・グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進 ・上流を含めたサプライチェーン分析（業界動向や需給、製品・素原料市況に関する情報収集・分析） ・材料開発部門など関連部門含めたグローバル連携・管理体制の構築と実行・フォロ 将来的にはグローバルカテゴリ戦略企画立案・実行や調達ソーシングの最適化やマテリアルサーキュラリティ向上に向けた新たなサプライチェーン構築、再生原材料導入推進計画の立案・実行化にも携わることができる環境です。 ◆ミッション： E8コミットメントを軸としたグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創 ・サプライチェーン全体の基盤強化 ・No.1競争力（原価低減/生産性・創造性向上）の実現 ・サステナビリティ課題への取り組み E8コミットメントとは： 当社が掲げた2050年に向けたサステナブルな社会に向けた指針です。カーボンニュートラルなモビリティ社会の実現を支えることにコミットする等、8つの指針をだしています。 ◆今後のキャリア： （1）設備（主要設備）・ソリューション事業等のグローバル調達業務に従事　 （2）グローバル調達戦略企画管理・調達リスク管理/ガバナンス推進業務に従事 など ※将来的には国内他事業所・海外事業所への異動の可能性あり ■当社の特徴・魅力： 当社は「世界最大級」のタイヤ製造及びゴム化工会社であり、一方でタイヤが収集するビックデータの活用も進めるなど、”タイヤ製造”だけでなく、データ活用、サブスクリプションサービス等ビジネスを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】販売企画※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要 ・ORタイヤのコントロールタワーとして販売部門をサポートする役割 ◆具体的な業務内容 予算策定・月次管理・供給量確保・各種PJTなど ◆ミッション ◎共通課題 ビジネス体質の基盤維持－強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進 ◎重点課題 ・プレミアムタイヤの価値最大化 「創って売る」の更なる強化（売値・販売MIXマネジメント継続／持続的な成長を実現するポートフォリオマネジメント） ・ソリューションの価値営業 実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化（サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上） ・ビジネス競争優位性の強化 高いビジネス競争優位性の維持確保、従来の延長ではない「視点を変えた」取り組み ◎G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッション G-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またG-MICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。 各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。 ◆将来のキャリア展望 海外販売会社の事業管理・BSJ直取引販売の営業経験（含む海外派遣）等を通じて、ORタイヤのゼネラリストとしてのキャリアパスを予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,600円～501,000円 ＜月給＞ 385,600円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      • NEW
      ＜＜POINTS＞＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを歩める 本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。 《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など 【◆】ワークライフバランスが整う プライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得 ＊　＊　＊　＊ 【　仕事内容　】 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。
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    日本総合住生活株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田錦町1-9東京天理ビル5F～8F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 8,385名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全22件
    • 【関西/地域限定職】電気設備施工管理◆UR都市機構グループ／早朝夜間休日対応なし／完全週休2日
      ～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： 集合住宅内の住戸内設備機器（消防設備・TV受信設備・共用灯・屋外灯）の保全、改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せいたします。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限7.2万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.8万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。この取り組みの結果、社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮1-6-111 NLC森の宮ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回 年収例：560万円／30歳・入社8年 年収例：611万円／35歳・入社13年 上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/地域限定職】建築施工管理◆UR都市機構グループ／早朝夜間休日対応なし／完全週休2日
      ～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： UR賃貸において退去後の空き家補修やリニューアル、共有部分の改修、壁補修や屋上防水に関する調査・設計・積算の領域を含む施工管理全般をご対応いただきます。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限6.4万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.5万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18Hとなっています。この取り組みの結果社員定着率97％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市城南区金山団地26-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区片野3-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回 年収例：540万円／30歳・入社8年 年収例：590万円／35歳・入社13年 上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7,206名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全185件
    • セキュリティコンサルタント(製造業向け／セキュリティを考慮した製品づくりに貢献)／在宅可/セキュア
      • NEW
      ★自動車を筆頭に、製造業界のサイバーセキュリティ領域のコンサルティング／サイバーセキュリティのパイオニアといて業界をリードするNRIセキュアテクノロジーズ★ ＜配属組織について＞ 昨今、IoT機器の進化やAI技術の発展により、サイバー攻撃の脅威が急速に出てきています。 また、欧州で施行された法規（CRA、PSTI等）の影響もあり、自動車のみならず製造業でもサイバーセキュリティを考慮した製品の開発は必須となりつつあります。 ▼ミッション ・業界をリード：自動車業界で培った知見を基に、プロセス・技術等に対して提言 ・包括的な支援：特定の領域だけではなく企画から運用まで製品のライフサイクル全体を見据えた提言 ・現実的なアドバイザリ：リスクアセスメント、セキュリティ評価等の知見をもとに具体的で有効な対策・見解などを提言 ＜業務内容＞ ・IEC 62443、CRA等の法規・規格に対するセキュリティ活動支援 ・製品を検討する際のセキュア開発プロセス構築支援（設計検討、プロセス改善検討、アドバイザリ等） ・ガイドライン、法規をベースとした攻撃手法調査、防御技術調査 ・クライアントとのパートナシップ構築（長期的、包括的な提案の実施、能動的な改善の提案） ＜魅力ポイント＞ 技術的な強みを持つメンバーと法規制などに強みを持つメンバー、及び経験豊富なメンバーが一つの案件の中で協力しながらプロジェクトを推進する機会もあり、互いに協力しながら成長できる環境です。 自動車、IoT製品のサイバー攻撃、脆弱性に詳しくなかったメンバーもDEF CON／CHVなどのカンファレンスやCTF（ハッキング大会）に積極的に参加したり、勉強会を開催したりと、互いに切磋琢磨しながら技術力を高め合っています。2025年は国内で開催された自動車向けCTF大会において優勝しています。 ■本ポジションで採用となった場合、『ＮＲＩセキュアテクノロジーズ株式会社』経由で『株式会社NDIAS』へ出向となります。給与や福利厚生は野村総合研究所と同じ待遇となります。 ※勤務地：東京都港区港南2-4-8 ※事業内容：自動車に関するセキュリティ事業全般。サイバーセキュリティへの対応が先駆けて求められた自動車業界に対してセキュリティのコンサルテーションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NDIAS 住所：東京都東京都港区港南2-4-8 翔和港南ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～700,000円 固定残業手当/月：40,000円～400,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当40,000円～400,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティコンサルタント(決済・フィンテック領域)◆平均年収1,322万円／在宅可/セキュア
      • NEW
      ★サイバーセキュリティ領域のルール形成などに携われる／セキュリティ領域全方位に深い知見を持ち、金融機関のバックボーンを持つNRIだからこそできるサービス提供★ 【職務内容】 決済・フィンテック業界に特化した決済系セキュリティコンサルタントとして、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業を中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援いただきます。 また、官公庁向けのご支援や業界団体での委員会・情報発信等にも積極的に参画し、付加価値の高い活動を推進していただきます。 ↓業務領域 ◆キャッシュレス決済セキュリティ ・キャッシュレス決済サービスへのリスクアセスメント、セキュリティコンサル ・EC決済、決済NW基盤、決済端末・POS環境に対するリスクアセスメント、セキュリティコンサル ・クレジットカード不正利用対策におけるセキュリティコンサル ・国内外のクレジットカード情報漏洩/不正利用などに関する各種調査、分析、制度設計 ・PCI関連の認証取得支援、審査 ◆DXセキュリティ ・暗号鍵管理の運用設計に関するリスクアセスメント、セキュリティコンサル ・PQC（耐量子暗号）への移行支援および動向調査 ・鍵管理ソリューション導入に向けたコンサル ・ブロックチェーン診断（スマートコントラクト診断、アーキテクチャ評価支援） ・次世代決済・金融基盤の企画・構想、管理態勢の構築支援（Web3、メタバース、NFT） ■事例 ・QRコード決済サービスに関するセキュリティリスク評価/対策立案 ・PCI DSS準拠に関するコンサル/審査 ・カード情報の非保持化対応支援 ・PCI P2PE準拠に関するコンサル/審査・認定登録支援 ・決済サービスにおける暗号鍵管理システムの高度化支援 ■本ポジションで採用となった場合、『ＮＲＩセキュアテクノロジーズ株式会社』へ出向となります。給与や福利厚生は野村総合研究所と同じ待遇となります。 ※勤務地：以下いずれかとなります 本社：東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル 横浜オフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1　横浜野村ビル ※事業内容： セキュリティに関する調査・分析、戦略立案からソリューションの導入・運用、人材教育までトータルに支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NRIセキュアテクノロジーズ株式会社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル24階 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NRIセキュアテクノロジーズ株式会社(26年最新) 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～700,000円 固定残業手当/月：40,000円～400,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当40,000円～400,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,548名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全39件
    • 【茨城】インフラエンジニア/提案設計構築◆ハイブリット勤務/自治体大手メイン/福利厚生充実/大型案件
      • NEW
      ～世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/原則在宅勤務/離職率5%～ ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■業務概要： 大規模システムの提案及び設計・構築 （基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 対象となる顧客は大手民間企業/通信キャリア/自治体/社会インフラ等、大口のお客様が中心となります。 最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。 また、単なるインフラ設計構築だけでなく、受注前フェーズから最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。 今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■魅力点： 〈徹底した検証環境〉 国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。 これにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。 〈世界最高レベルの技術力〉 世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。 そのため、海外技術動向や大手クライアントの動向を敏感にキャッチすることができる環境です。 ■案件一例： ・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ・「神奈川自治体情報セキュリティクラウド」のシステム構築 https://www.netone.co.jp/news/release/20220809_01.html ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市竹園1-6-1　 つくば三井ビル5F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【20代活躍／業界未経験OK】ITソリューション営業◆エンタープライズ領域／伴走型の営業◆離職率5%
      • NEW
      ～IT未経験から挑戦歓迎！電機メーカーや自動車メーカー、金融業界での法人営業経験からIT業界へキャリアチェンジ／在宅勤務有り×直行直帰可×離職率5%／大手顧客相手に提案営業できる～ ●NW・インフラ業界最大手のノウハウやソリューションを提供 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ■概要： 通信ＮＷインフラ業界のパイオニアかつ最大手である同社において、主にＮＷインフラやサーバ/ストレージなどのプラットフォームを中心としたソリューション提案営業を担当頂きます。 ■詳細： 金融や製造、人材サービスなど様々な業界の大手企業が顧客となっております。 基本的にその大手既存顧客を1人3社程度担当し、顧客との信頼関係構築、会社全体・部署ごとの働き方・システム環境における課題を見出すことで、ICTを活用した新しい働き方・環境を提案します。 ★案件スパン 基本的に長期的なものが多く、短くても半年、長期構想の案件だと3年程度かかるものもあります。 ★案件受注 基本的にコンペで獲得します。その際に顧客とのリレーションを密に取っておくことで、コンペ前からどういった背景から要望が来ているのか、どの点が提案の肝となるのかを事前に把握しておくことも重要です。 そのためにも顧客とのリレーションは欠かせません。 ★案件規模 定常的には5千万～1億といったものが多いですが、大きいと15億円ほどの大規模な案件にも携わります。 ★担当者数・案件数 担当社数は1人3社程度で、その中で基本10~20案件程度担当します。 ■特徴： 提案して終わりではなく、案件フェーズがエンジニア担当作業に移行した後も、案件全体のコーディネートを担います。 工程ごとにエンジニアと分業ではなく、常に伴奏する形となるため、納得感を持って提案・納品ができます。 また、同社自身が積極的に新しい働き方・環境を導入しているため、顧客に対して実体験をもとに説得力のある提案ができることもポイントです。 ■魅力： 営業の裁量権の大きさ ニーズ把握から提案、プロジェクト管理まで営業が全般的に関わり、ヒアリングや提案もエンジニア任せではなく、営業が主導して行います。 ■当社Xアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロの丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸全昭和運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市中区南仲通2-15
    • 設立 1931年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内外の物流を支える総合職／年休120日／福利厚生・手当充実
      • NEW
      物流のあらゆる機能を持つ当社。 海運・陸運・通関・倉庫・営業・社内SEなど幅広いポジションがあるため、自分の強みや適性を活かしながらキャリアを描けます。 産業機械やプラント設備、半導体材料・電子部品、蓄電池関連など成長産業を支える物流ニーズが拡大中。物流を通じて社会や産業を支える、大きなやりがいを感じられる環境です。 【あなたの経験に合ったポジションでスタート！】 ◆海運担当 Ｌ輸送スケジュールの計画 Ｌ輸送の手配 Ｌ通関書類などの作成 ◆通関担当 Ｌ申告書類の作成 Ｌ税関検査の手配・立ち合い ◆倉庫担当 Ｌ入出庫時の作業計画の立案 Ｌ現場スタッフへの作業依頼 Ｌ在庫の管理 ◆配車担当 Ｌ全国配送の企画・調整 Ｌ新規案件の際の顧客折衝 ◆社内SE担当 Ｌ新基幹システムの開発 ＬDX化の推進 ◆3PL営業担当 Ｌ物流サービスの企画・提案 ◆プラント・工場関連担当 Ｌプラント設備の据え付け・施工管理 Ｌ工場移転に伴う物流計画・工程管理 物流の現場を支えるポジションから、企画・提案、経理・事務系のバックオフィス業務まで、幅広い業務があります。 中には英語などの外国語スキルを活かせるポジションも◎ 【万全の教育制度】 入社後は入社時研修を経て各ポジションへ配属。 配属後は「グローサポートプログラム」により、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。物流業界未経験の方も、基礎知識から段階的に学べる環境です。 【豊富なキャリアパス】 入社してからの数年間でいくつかのポジションを経験し、配属先で培った経験やスキル、適性などを考慮のうえで、幅広いキャリアを選択できます。年2回の自己申告書で業務内容、勤務地、働き方やキャリアプランについて相談できます。 ★ゆくゆくは次世代の管理・監督など、会社を担う存在としての活躍も期待しています！
      【東京・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫のいずれかへ配属】 ★転居を伴う転勤なしも可！入社前に全国転勤の有無を選択できます。 ★自動車通勤OK（配属先による） ★受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内／屋外に喫煙可能場所あり） ◆本社 神奈川県横浜市中区南仲通2-15 ＞関内駅より徒歩8分・日本大通り駅より徒歩3分 ◆東京事務所 東京都港区芝1-12-7 ＞浜松町駅・大門駅・芝公園駅より徒歩10分 ◆東京海運支店 東京都港区海岸3-30-1 ＞芝浦ふ頭駅よりすぐ・田町駅より徒歩15分 ◆川崎支店 神奈川県川崎市川崎区港町12-2 ＞港町駅より徒歩10分 ◆鹿島支店　★重点募集拠点 茨城県神栖市砂山2774－23 ＞JRバス「かしま号」東京駅八重洲南口より「鹿島セントラルホテル」下車 ◆中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22 ＞名古屋駅より徒歩6分 ◆関西支店 大阪府大阪市北区堂山町3-3 ＞東梅田駅より徒歩7分・大阪駅より徒歩10分 ◆堺泉北支店 大阪府堺市堺区築港八幡町1-157 ＞堺駅より車で5分 ほか支店エリア内の各事業所へ配属。詳細は勤務地一覧をご確認ください。
      【広域社員】 月給 26万5000円以上 ＋ 賞与（年2回）＋ 各種手当 【地域社員】 月給 25万3000円以上 ＋ 賞与（年2回）＋ 各種手当 ※いずれも経験・スキルを考慮の上で月給額を決定します。 ※残業手当は別途支給 【広域社員・地域社員を選択可能】 広域社員は全国各地、地域社員はご自宅から通えるエリア内での配属・異動となります。 ご希望に応じ、入社前に選択が可能です。 ＼ 12期連続で賞与額UP中 ／ 25歳・Aさんの賞与支給例をご紹介！（2025年度実績） ■2025年夏季：76万1000円 ■2025年冬季：72万5000円
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