40ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

株式会社リガルジョイント

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県相模原市南区大野台1-9-49

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設立 1974年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【相模原／パート・アルバイト採用】製造補助スタッフ（組立・検査・物流）◆時給1326円◆未経験OK

◆未経験でも始めやすい／困ったことあればすぐ相談できる環境★／幅広いスキルが身につく／時給1326円◆ ■業務内容：金属部品の組立や精密電子機器の組立・検査作業を中心に、製品の品質維持に欠かせない各種製造業務を担当していただきます。組立作業では図面や作業手順書に沿って部品を正確に組み付け、検査工程では外観確認や動作チェックなどを行い、品質基準を満たした製品づくりを支えていただきます。また、物流倉庫内では製品の梱包・出荷準備、入出庫管理、開梱作業、在庫整理など幅広い物流業務にも携わっていただきます。チームで協力しながら作業を進めるため、コミュニケーションを取りながら安心して働ける環境です。入社後は先輩社員が作業手順や安全管理のポイントを丁寧に指導するため、製造業や物流業務が未経験の方でも安心してスタートできます。経験を積みながら専門的な知識や技術を身につけ、着実にスキルアップできる職場です。 ■扱う製品：流体制御機器及び継手　 →半導体製造装置や射出成型機等の熱を逃がすために活躍しております。 ■当社の特徴：当社は1974年に創業し、大手メーカーの下請けとして計装配管事業を行ってきました。半導体は「変動体」と揶揄されるくらい市場の変動が激しく、「下請けのままでは夢は語れない」との思いから『小さくてもいいからメーカーになろう』を合言葉に自社商品開発を推し進め、ホース用継手や流量計等、配管で使用する商品開発を成功させ、現在では大手メーカーをはじめ、300社以上のお客様を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。また、新規事業ではオゾンを活用した排水浄化・殺菌脱臭システムなどの環境製品の開発から、最近では熱交換器の開発を成功させ、家庭用燃料電池「エネファーム」において採用されるなど、研究開発型企業として新しい価値の創造に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区大野台1-9-49 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 114万円～254万円＜賃金形態＞時給制補足事項なし＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,326円＜想定月額＞ 148,512円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆週の勤務回数：週3～週5 ◆1日の就業時間：6時間～8時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／第二新卒歓迎！】回路設計◆好調な半導体業界／土日祝休／残業10h程／マイカー通勤可

★第二新卒歓迎★研修充実！新卒社員も活躍中の環境です。受注増加により若手層のキャリア形成を図り、増員で募集しています！【入社後の流れ】入社後数週間は社内ローテーションで様々な部署で研修を行い、弊社製品に関して理解を深めていただきます。その後技術課で1on1のOJTを通して、設計補助業務から業務に慣れていただきます。【当ポジションの魅力】製品の設計から出荷まで幅広い工程に携わることができます。それぞれ製品開発のテーマが与えられ、一人一人の活躍機会もあります。資格取得支援制度もあり技術者として成長できる環境です。半導体製造装置の冷却水管理やMRI装置のコイル冷却に使用される流量計や継手の開発・製造を行う当社で電気回路設計職を募集いたします。経験・知識が浅くても充実の教育制度と裁量ある業務内容でスキルアップ可能な環境。《仕事の詳細》 ■顧客のヒアリング■仕様検討■図面製作・設計■テストの立ち合い業務等 ※はじめは現任（30代）の設計補助として図面の作成等簡単な仕事からお任せいたします。《扱う製品》流体制御機器及び継手　　　　　　　※半導体製造装置や射出成型機等の熱を逃がすために活躍しております。《採用背景》現在多くの引き合いをいただいており、案件の受注可能数を拡大するための増員募集です。 ■当社の特徴：当社は1974年に創業し、大手メーカーの下請けとして計装配管事業を行ってきました。半導体は「変動体」と揶揄されるくらい市場の変動が激しく、「下請けのままでは夢は語れない」との思いから『小さくてもいいからメーカーになろう』を合言葉に自社商品開発を推し進め、ホース用継手や流量計等、配管で使用する商品開発を成功させ、現在では大手メーカーをはじめ、300社以上のお客様を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。また、新規事業ではオゾンを活用した排水浄化・殺菌脱臭システムなどの環境製品の開発から、最近では熱交換器の開発を成功させ、家庭用燃料電池「エネファーム」において採用されるなど、研究開発型企業として新しい価値の創造に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区大野台1-9-49 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～288,000円＜月給＞ 230,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイビー電子工業株式会社

電子部品メーカー

岐阜県揖斐郡池田町宮地1076-1

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設立 1980年
従業員数 130名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

経理職／業種未経験歓迎／完全週休2日／残業月5～10h
- NEW
《具体的な業務》 …………………… ■経理事務仕訳入力や伝票入力、試算表の作成・チェックなどの経理業務 ■書類整理・事務作業伝票や資料の整理、ファイリングなどの基本的な事務業務 ■電話・来客対応取引先からの電話対応や来社されたお客様の受付やご案内などを担当 ■その他サポート業務 ◎経理としての専門性を深めるだけでなく、将来的にはジョブローテーションで、総務や労務などの業務に携わったり、枠にとらわれない幅広いチャレンジが可能です。＼＼POINT！／／ ★人と関わる温かい環境デスクに向かって黙々と作業をするだけではありません。時には現場のメンバーと書類の確認でコミュニケーションを取ったり、来客対応で取引先や銀行の方に顔を覚えてもらったり。「社内のハブ」としてさまざまな人と関わる温かさがあり、自分の仕事が会社を支えている手応えを日々実感できます。 ★アイデアや意見を発信できる社歴や年齢に関わらず、気兼ねなく提案できる抜群の風通しの良さがあります。「デジタル化した方が効率的」「他部署との連携ルールをこう変えたい」といった、業務効率化などのアイデアは大歓迎！大きな裁量を持って働けます。 ★安定した経営基盤生活に欠かせないスマホやPCの基板を製造しているため、業績は安定。創業からほぼ黒字経営を続けています。「会社の先行きが不安」「腰を据えて活躍したい」という方も、安心して働ける強固な財務基盤が自慢です。《入社後の流れ》 …………………… ▼会社のルールを知ることから入社後はまず、当社の事業内容や社内ルール、使用している専用ソフト（会計ソフトなど）の操作方法を学ぶことからスタート。 ▼マンツーマンでOJT 実務に入った後は、社歴20年以上のベテラン先輩スタッフが、経理フローや仕訳業務などを一つずつ丁寧にお教えします。いきなり全ての業務を丸投げすることはありませんので、ご安心ください！

【転勤なし！U・Iターン歓迎】 ■本社／岐阜県揖斐郡池田町宮地1076-1 ＜アクセス＞養老鉄道「美濃本郷駅」より車で約5分 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり

月給20万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します

コーセーエンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

岡山県岡山市南区中畦1205-5

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設立 1991年
従業員数 71名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【岡山／転勤なし】配電盤の通電検査◇富士電機や八洲電機の協力工場／福利厚生充実

■業務内容：電気設備や電機システムにより社会のインフラを支える総合配電盤メーカーである当社にて、製品の検査業務をお任せします。制作工程の最後に行う、重要な作業となります。 ■業務詳細：図面通りに盤の配列や組立てがされているか、回路が正常に作動しているかなどを測定・試験・検査いただきます。 ■業務の特徴：・作業には会社貸与のipadを使用します。・工場内作業所冷暖房完備ですので、快適な環境で業務が行えます。 ■当社について：富士電機や八洲電機などとのパイプが強く、生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーです。本社・新工場は2010年に新設されているため非常にきれいな職場環境と、2015年就任の現社長を筆頭に、現在の部門長の方やスタッフの方など全般的に若い方が多く、雰囲気が良い職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区中畦1205-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 297万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：職能手当 ■昇給：年1回（7月）1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】電気組立・配線作業～富士電機や八洲電機の岡山県内屈指の協力工場／転勤なし～

＼工場内作業所冷暖房完備！福利厚生充実◎作業には会社貸与のipadを使用いただきます／ ■概要：当社は電気設備や電機システムにより社会のインフラを支える総合配電盤メーカーです。設計から板金、塗装、製作までを一貫して行っており、各分野のエンジニアがお客様のご期待に応えるべく日々技能を磨いております。未経験の方でも、入社後の教育をしっかり行うことで、技能者として育成しておりますので、粘り強く技術を吸収し、エンジニアとしての将来を目指す方をお待ちしております。 ■業務内容：今回は、高低圧電源の各種配電盤及び制御盤の組立配線作業をご担当いただきます。製作図面に従い、電気部品、材料の取付作業後部品の配線・組立を行います。まずは材料の準備や補助作業から始まり、徐々に配線や組立業務を覚えていきます。スキルが身についたら納品先での現地作業のため、日本国内外への出張もチャレンジが可能です。電気の知識や専門技術がない未経験の方でも、入社後の教育で技能取得が可能のためご安心ください。集中してPC作業ができる方、技能を身につけたい方を歓迎いたします。女性も多数活躍中です。 ■当社について：富士電機や八洲電機などとのパイプが強く、生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーです。本社・新工場は2010年に新設されているため非常にきれいな職場環境と、2015年就任の現社長を筆頭に、現在の部門長の方やスタッフの方など全般的に若い方が多く、雰囲気良い職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区中畦1205-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：職能手当5,000円～30,000円 ■昇給：年1回（7月）1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉銀行

地方銀行

千葉県千葉市中央区千葉港1-2

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設立 1943年
従業員数 4,076名
平均年齢 38.7歳

求人情報全93件

【千葉】新規サービス企画・立案（非金融サービス）◆リモート可／地域貢献度◎
- NEW
【服装カジュアル・柔軟な社風／在宅勤務週1～3日程度可／スピード感◎】株式会社千葉銀行雇用の元、ちばぎん商店株式会社へ出向していただく形となります。 ■お任せする業務：・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの企画立案（想定領域：住宅・自動車・教育・介護・生活関連等）・B2B、B2G案件の提案営業・交渉・推進・新サービス、新商品の立ち上げ、POC(実証実験)・収益化まで実行・既存事業(EC、クラウドファンディング)とのシナジーを踏まえた横展開・社内外パートナーとの協業スキーム構築 ●ポジションの魅力銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。 ◆取組事例（ご参照ください） https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2023 https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2024 ●キャリアパス＜入社直後の業務＞・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの新規企画、推進＜中期的なイメージ＞・マネジメント領域等 ■組織構成：社長、部長、社員11名の計13名で構成されております。 ■出向先情報：本ポジションはちばぎん商店株式会社への出向となります ◎事業内容・地域ブランド商品等の企画開発及び販売事業・クラウドファンディング運営事業・EC運営事業・上記に付帯する各種イベントの企画及び運営事業等変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜勤務地詳細＞ちばぎん商店株式会社住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目3番1号塚本大千葉ビル2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：上記参照

＜予定年収＞ 530万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～610,000円＜月給＞ 290,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】マーケティング支援／自社サイト運用＜中小企業支援×地域貢献＞◆リモート可能
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【千葉銀行の大手基盤×グループ会社としての柔軟性とスピード感◎／県内の中小企業のお客様のマーケティング支援をお任せ】株式会社千葉銀行雇用の元、ちばぎん商店株式会社へ出向していただき、千葉県内の中小企業のお客様を対象としたデジタルマーケティングコンサルティングをお任せします。 ■ちばぎん商店株式会社について千葉銀行の100％子会社として、以下2軸の事業を展開しております。今回ご入社される方には、下記2事業どちらにも携わっていただく予定です。（1）千葉県内の地域ブランド商品のクラウドファンディングサイト、ECプラットフォームの運用・クラウドファンディング：https://www.c-value.jp/ ・EC：https://shop.c-value.jp/ （2）培ったマーケティングナレッジを活かしたコンサルティング事業 ■ミッション：「地域マーケター」として、千葉県にかかわる有形・無形の商品をマーケティングの力でより多くの人に届ける事が主たるミッションです。顧客や市場の分析から戦略立案、施策実行、改善を繰り返すことで地域への貢献と事業グロースを担っていただきます。 ■業務詳細：お客様とのお打ち合わせ～戦略立案・ディレクション業務まで一貫してお任せします。・自社EC、クラウドファンディングサイト、自治体・法人からの受託案件等におけるマーケティング戦略立案・施策実行全般・デジタル広告運用ディレクション(Google、Meta等) ・クリエイティブ製作のディレクション・地域イベントの企画、運営・SNS運用　等 ※運用は基本的に外部委託しており、ディレクションが中心になります。 ※将来的には、マネジメントや企画業務、新規事業推進等もお任せする予定です。 ■組織構成：社長、部長、社員10名の計12名で構成されております。 ■魅力： ◎地銀トップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持っており、大きなインパクトを生み出す事が可能 ◎中小企業のお客様がメインとなっており、企画の根幹の部分から携われますので、手触り感をもってお仕事を進めて頂けます ◎銀行グループの中でも柔軟性とスピード感を兼ね備えており、裁量高く新しいことに取り組める組織です変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜勤務地詳細＞ちばぎん商店株式会社住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目3番1号塚本大千葉ビル2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：上記参照

＜予定年収＞ 530万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～610,000円＜月給＞ 290,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロント

住宅設備・建材メーカー

東京都新宿区高田馬場3-13-1ノークビル1F

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設立 1980年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全7件

【高田馬場】バックオフィス（経理総務）就業環境改善◎土日祝休／年休128日／残業ほぼなし・定時17時

～土日祝休み／完全未経験・第二新卒歓迎／アルバイトや契約社員から正社員へ◎／「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の実績多数！／経理・事務・総務などをお任せ／年休128日・残業ほぼなし・転勤無し～ ■業務内容：同社のバックオフィス職として、経理・事務・総務などのお仕事をお任せいたします。完全未経験から先輩の下で学ぶことが可能ですので、正社員で安定を目指す方、営業からバックオフィス職を目指すなど、どんどんご応募ください◎ ＜具体的には＞・経理業務(記帳、出納システムの管理、財務計算など) ・営業事務(請求書発行、注文書発行、新規取引の登録作業など) ・総務業務(文書管理、契約更新対応、電話対応、来客対応など) ※営業との同行などはなく、内勤業務となります。 ■組織構成：社員3名、アルバイト1名の計3名となります。20代中心となるため、社会人経験の浅い方でも安心して馴染める環境が整っています。わからないことがあればいつでも相談可能です！ ■書類選考で見ているポイント：未経験の方を受け入れるため、応募書類をよく見ています。転職活動に対する想い、履歴書の丁寧さ、文字から伝わるお人柄、お若い方であれば学生時代の取り組みなど、人物像を判断していますので、アピールポイントを記載の上ご応募ください◎ ■魅力点：・服装自由・ご経歴、転職回数、学歴など完全不問・特許技術を持っており、他社様との競争が少ないため利益率を高く設定できています。そのため会社としての安定性も抜群です。 ■当社について：駅や建物の外装等に使用される、金属製の建築素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。社内の9割ほどが中途入社となります。 ■ポジションの魅力：【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。【働き方】土日祝日休み、年間休日128日。平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～202,500円固定残業手当/月：65,000円～67,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時は未経験のため、300~310万円程度のオファーとなる見込みです。最短2年程度で昇格し、年収500万円以上を叶えることが可能です！ ◆年収840万円/40代後半　管理職 ◆年収750万円/40代前半　営業職 ◆年収540万円/30代前半　施工管理職 ※給与は目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】総合職（オープンポジション）※土日祝休／年休128日／残業ほぼなし・定時17時

～土日祝休み／完全未経験・第二新卒歓迎／アルバイトや契約社員から正社員へ◎／「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の実績多数！／年休128日・残業ほぼなし・転勤無し～ ■業務内容：オープンポジションのため、ご希望や適性に合わせてご面接内で業務内容を決定します◎ご希望職種が決まっている方はもちろん、何がやりたいか決まっていない方もぜひご面接内でご相談ください。できる限りご希望に沿うよう配慮いたします。完全未経験での採用となりますので、第二新卒・アルバイト・契約社員からのご応募大歓迎です！＜お任せする可能性のあるお仕事＞・営業（完全ルート営業として金属製品の営業）・新規商品開発（クライアントのニーズに合わせ、打ち合わせや商品開発）・工事プロジェクト管理（プロジェクトが円滑に進むよう、図面の打ち合わせや進行管理等） ■組織構成：各部門3~5名の社員で担当しています。20代中心となるため、社会人経験の浅い方でも安心して馴染める環境が整っています。わからないことがあればいつでも相談可能です！ ■書類選考のポイント：未経験の方を受け入れるため、応募書類をよく見ています。転職活動に対する想い、履歴書の丁寧さ、文字から伝わるお人柄、お若い方であれば学生時代の取り組みなど、人物像を判断しています◎ ■魅力点：・服装自由・ご経歴、学歴など完全不問・特許技術を持っており、他社様との競争が少ないため利益率を高く設定できています。そのため会社としての安定性も抜群です。 ■当社について：駅や建物の外装等に使用される、金属製の建築素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。社内の9割ほどが中途入社となります。 ■魅力：【社風】中小企業だからこそ、意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。【働き方】土日祝日休み、年間休日128日。平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～234,500円固定残業手当/月：67,500円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時は未経験のため、350万円～のオファーとなる見込みです。最短2年程度で昇格し、年収500万円以上を叶えることが可能です！ ◆年収840万円/40代後半　管理職 ◆年収750万円/40代前半　営業職 ◆年収540万円/30代前半　施工管理職 ※給与は目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄研磨材株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

■本社：東京都大田区多摩川2-16-15 ■東京支店：東京都大田区多摩川2-16-15 ■相模支店：神奈川県大和市大和東3-4-20 ■大阪支店：大阪府寝屋川市池田中町32-8

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設立 1957年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務（完全週休2日・土日祝休み／賞与3.5ヶ月分支給）

◆受注処理　取引先からの注文を販売管理システムへ入力。 ◆発注処理　受注した商品をメーカーへ発注、納期を確認。　（FAX・電話での対応が中心。1日10~15件程度） ◆入金確認　入金内容をチェックしてシステム入力。 ◆電話・FAX対応　納期や注文に関する問合せに対応。 ◆軽作業　荷受け、梱包、配送業者への依頼など。 ★取引先は既存のお客様が中心で、焦らず落ち着いて対応できます。

【大阪募集】転勤なし・自転車通勤可／U・Iターン歓迎 ■大阪支店：大阪府寝屋川市池田中町32-8 ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）【交通アクセス】 ■大阪支店京阪電鉄「寝屋川市駅」下車バスターミナル西3番・池田住宅・摂南大学・大間公園・点野団地行バス乗車約10分「菅原神社前」下車徒歩1分阪急電車「茨木市駅」下車・寝屋川市駅行バス乗車約20分「菅原神社前」下車徒歩1分

■月給20万円～25万円一律手当（物価手当・住宅手当・昼食手当）含む＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月） ※経験・年齢を考慮し優遇 ※交通費月3万円まで支給

株式会社清和ビジネス

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル7F

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設立 1962年
従業員数 339名
平均年齢 -

求人情報全29件

【福岡】オフィスの内装提案営業◆年休126日／黒字経営の安定性×地方拠点拡大フェーズでキャリアアップ
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◇◆法人営業経験者歓迎／提案～受注後のフォローまで一貫して関われる裁量ある営業スタイル／創業64年・無借金＆黒字経営の安定企業◆◇ 地方拠点の拡大・強化を進めており、福岡支店の体制づくりを担う将来のコアメンバーとしての採用です。東京本社や名古屋支店と連携しながら、顧客との接点創出・提案・案件化をリードいただきます。営業としての実務経験を活かしながら、チームで顧客課題に向き合えるポジションです。 ■業務内容：法人顧客に対し、快適で働きやすいオフィス空間の構築を提案していただきます。経営層～現場部門までの幅広いニーズをヒアリングし、空間設計やレイアウト、家具、物流導線などを含むトータルなソリューション営業をお任せします。・新規顧客へのアプローチ（TELアポ・紹介・他部署との連携など）・商談・ヒアリング・見積／提案書作成・コンペ・プレゼン対応・営業チームや設計・施工部門への案件引き継ぎ・案件受注後の定例会やアフターフォロー ※テレアポのノルマはなく、信頼関係の構築・課題解決型の営業を重視しています。 ※紹介やグループ内展開など、既存チャネルからの引き合いも多く発生しています。 ■同ポジションの魅力・提案～受注後のフォローまで一貫して関われ、営業としての“総合力”を磨けるポジション・経営層との折衝や課題ヒアリングも多く、提案の幅が広がる・営業ノルマに追われず、中長期で信頼関係を構築するスタイル・名古屋や大阪支店と連携しながら、福岡市場を拡大するフェーズに関われるタイミング・今後の支店体制強化や若手育成にも関わる“将来のコア人材”として活躍可能 ■同社の魅力・創業64年、無借金＆黒字経営を継続する安定企業・オフィス構築・物流センター設計・アスクル正規代理店など、企業の「働く場」をワンストップで支援・WELL認証（健康・快適性に焦点を当てた国際基準）を取得した本社オフィスなど、社員の働きやすさにも注力・地方拠点展開フェーズにあり、営業としての実力を発揮しやすい自由度・裁量の大きい環境・勤務時間の選択や働き方の柔軟性も整備されており、キャリアと私生活の両立も実現可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-34 博多駅FRビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円＜月給＞ 231,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績連動賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪】法人向けオフィス課題のニーズ発掘営業◆創業60年超の老舗商社／残業10H未満

◇◆業界知識は入社後でOK！販売職・営業事務職など異業種・異職種出身のメンバーも多数活躍中／年休126日・土日祝休み・残業10H未満◆◇ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想いをお持ちの方なら、活躍できる環境です。 ■ミッション：清和ビジネスの事業の詳細を知らない企業に「まずはサービスの内容を知ってもらう」ことを通じ、長期的な信頼関係を築いてオフィス課題（移転・改修・什器更新・働き方改革）を掘り起こすことをお任せします。当社と過去何かしらの接点があったお客様への取引獲得のアプローチが中心です。 ■業務の一連の流れ：架電・パートナー企業からの紹介(オフィス関連不動産)によるアポ取り⇒訪問⇒定期訪問⇒ニーズ獲得⇒営業に引継ぎ ※業務比率＝アポ取り・訪問：提案準備など＝５：５前後となっております ■日常業務（具体例）：〇架電・リード発掘：多い日は10件程度の架電を行います。 ※休眠顧客リスト、他事業部の保有するリスト、イベント/ウェビナー経由で接点のある顧客へのアプローチ〇訪問・ヒアリング：初回商談で課題を整理（多い日で商談3件程度）。訪問前はSansanやHPで企業調査を行い、最適な資料や案内を準備します。〇定期フォロー：関係性構築を目的に定期訪問を実施、数年後にニーズ化するケースもあります。〇営業への引継ぎ：ニーズ発掘までを担当し、案件化・見積は営業へ引継ぎ。初回営業訪問には同行します。 ■評価指標：貢献売上（トスアップで獲得した売上）：案件受注に向け顧客の課題整理がどれだけできた状態で営業担当にトスアップできるかがポイントになります。顧客の課題整理ヒアリングや、どのような資料やイベントを紹介して顧客のニーズを引き出せるかがポイントです。 ■教育・キャリア：入社後は1か月程度の東京での研修を想定しております(業務知識のインプットや社内の人間関係構築のため)。また架電の外部研修に参加、半年～1年は上司との同行で知識と対応力を習得。半年～1年で主体的に新規開拓に取り組み、3～5年でチームリーダー、10年程度で部署マネジメントを目指せます。 ■働き方：・土日祝休み／残業10時間以下／有給消化率8割以上・直行直帰OK、シェアオフィス活用可で柔軟な働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 JMFビル西本町01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～268,000円＜月給＞ 253,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績連動賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合デザイン

ゼネコン

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-4-5

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設立 1962年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【大阪】第二新卒歓迎/法人営業～/土日祝/年間休日123日/世界的高級ブランド店舗に携われる！
- NEW
～第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/誰もが知っているの世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける、創業以来内装分野に特化した企業/年間休日123日/完全土日祝休み～ ■業務内容基本は既存案件がメインの営業活動となります。既存案件：デザイン事務所、ディベロッパー、からのご依頼がメインとなります。またラグジュアリーブランドに関しては、お客様からの指名にてご依頼をいただきます。新規開拓：HPからのお問い合わせやお客様からのご紹介がメインとなります。まれに、情報を得てアプローチにいくこともございます。 ■具体的な業務内容は下記をお任せする予定となります。・スケジュール調整(受注から引き渡しまで) ・見積もり作成・工事条件の確認・契約書の取り交わし・現場確認 ※現場管理は施工管理担当者が行います。 ■教育体制：ＯＪＴで経験豊富な先輩社員につき、仕事の流れを覚えていただきます。経験豊富な先輩が多い為、営業の経験がなくても安心してご入社いただけます。創業から300社以上の会社とお取引がありますので、お客様から信頼されているため、営業しやすい環境です。 ■魅力：【★働きやすい環境づくり】自身の業務スケジュールに合わせて在宅勤務・直行直帰・フレックスタイム制を使用することができます。業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境です。休みは土日祝の完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えているため自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境です。【★個人ノルマはありません】チームで目標を追うため、個人ノルマはありません。評価は成果だけでなく、業務への姿勢へプロセスを重視しています。【★週刊誌「商店建築」に掲載されるような案件に関われる】デザイン性の高い内装工事では業界屈指の実力を有し、ファッション系の有名ブランドで取り引きしたことがないところはほとんどないほど、業界内で高い知名度を誇っています。ブランドイメージを大切にするため、素材やトレンドに拘った、デザイン性の高い案件に携わることが出来ます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西エリア部住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7番38号新大阪西浦ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 449万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～198,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：95,000円～99,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回(実績:3.7ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工図作成担当／CADオペレーター◆土日祝/年休123日/世界的ブランド店舗に携われる◎

～設計事務所が作成した設計図面より、施工図、家具・建具・造作図面を作成をお任せいたします/誰もが知っているの世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける、創業以来内装分野に特化した企業/年間休日123日/完全土日祝休み/在宅・テレワーク可/時間単位での有給消化も取得可能～ ■業務内容設計事務所が作成した設計図面より、施工図、家具、建具、造作図面を作成していただきます。 ※一部は協力会社とも連携し、作成しております。 ※大型案件には、数名でプロジェクトに参加していただき、分担して作成していただきます。また、施工が開始となりましたら、施工管理担当から納まりの相談などもございますので、竣工までフォローしていただきます。 ■組織８名体制となります。（社員３名、契約・派遣社員５名） 20～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制：ＯＪＴで経験豊富な先輩社員につき、仕事の流れを覚えていただきます。経験豊富な先輩が多い為、安心してご入社いただけます。 ■魅力：【★働きやすい環境づくり】自身の業務スケジュールに合わせてフレックスタイム制を使用することができます。業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境です。休みは土日祝の完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えているため自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境です。【★週刊誌「商店建築」に掲載されるような案件に関われる】デザイン性の高い内装工事では業界屈指の実力を有し、ファッション系の有名ブランドで取り引きしたことがないところはほとんどないほど、業界内で高い知名度を誇っています。ブランドイメージを大切にするため、素材やトレンドに拘った、デザイン性の高い案件に携わることが出来ます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～200,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：86,000円～99,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年1回賞与：年2回　※直近実績／3.7カ月分業績賞与：年1回　※直近実績／8カ月分以上（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アルコン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー

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設立 1973年
従業員数 620名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【大阪／業界未経験◎】眼科・販売店向け営業／コンタクト・ケア製品◆土日祝休×裁量大／眼科大手メーカー
- NEW
■□裁量大！業界未経験◎／チーム・個人の達成度で評価／圧倒的な製品優位性を元に、自社システムを含めたコンサルティング営業／眼科領域で世界トップ級シェア／直行直帰可■□ ■概要自技術が詰まった『生ジェルシリコン』コンタクトの拡販により市場シェア向上を目指しており、新しいメンバーを募集します。主に眼科やコンタクトレンズ販売店を定期訪問し、ドクターやスタッフに対し推奨処方・販売強化を提案いただきます。また、コンタクトレンズ販売のデジタル化に向けた自社システム『MARLO』（https://alcon-contact.jp/marlo/）の導入提案も担っていただきます。 ■業務内容・担当施設の定期訪問・製品説明、価格交渉、各種案内・ドクター、スタッフに向けた製品理解促進・学会、セミナーのサポート ※主な顧客は、眼科（一部、眼鏡店を含む）となります。 ■コンタクトレンズ業界について日本のコンタクトレンズ市場は、レンズ本体とケア用品を合わせて約3500億円規模の市場です。近視人口の増加やデジタルデバイスの普及、高齢化に伴う老眼・乱視対応レンズの需要拡大を背景に、市場は堅調に推移。高付加価値な1DAYシリコーンハイドロゲルレンズ（『生ジェルシリコン』製品等）への需要拡大を背景に、市場は製品力・提案力が重要となる成長フェーズにあります。また、定額制サービスの普及やEC販売の拡大など、販売手法のデジタル化も進んでいます。その中でも、日本アルコンは、世界トップクラスの眼科領域総合メーカーとして高いブランド力と市場シェアを有しています。 ■チーム体制メンバーは20～30代が中心で、活気あふれたチームです。 ■評価制度チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードも実施。インセンティブトリップ等の社員のモチベーション向上施策もございます。 ■キャリアパス社内公募制度（社内イントラでの公募があり面接を受けることで異動可能）もあり、豊富な選択肢がございます ■働きやすい環境業務に慣れた後は、直行直帰可能です。タイムマネジメント等も自分で決められるため、裁量権を持って就業いただけます外資系企業でありながら離職率は5％以下。「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインし落ち着いて働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府住所：大阪府を拠点として活動を頂きます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■セールスインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国／業界未経験◎】眼科・販売店向け営業／コンタクト・ケア製品◆土日祝休×裁量大／眼科大手メーカー
- NEW
■□裁量大！業界未経験◎／チーム・個人の達成度で評価／圧倒的な製品優位性を元に、自社システムを含めたコンサルティング営業／眼科領域で世界トップ級シェア／直行直帰可■□ ■概要自技術が詰まった『生ジェルシリコン』コンタクトの拡販により市場シェア向上を目指しており、新しいメンバーを募集します。主に眼科やコンタクトレンズ販売店を定期訪問し、ドクターやスタッフに対し推奨処方・販売強化を提案いただきます。また、コンタクトレンズ販売のデジタル化に向けた自社システム『MARLO』（https://alcon-contact.jp/marlo/）の導入提案も担っていただきます。 ■業務内容・担当施設の定期訪問・製品説明、価格交渉、各種案内・ドクター、スタッフに向けた製品理解促進・学会、セミナーのサポート ※主な顧客は、眼科（一部、眼鏡店を含む）となります。 ■コンタクトレンズ業界について日本のコンタクトレンズ市場は、レンズ本体とケア用品を合わせて約3500億円規模の市場です。近視人口の増加やデジタルデバイスの普及、高齢化に伴う老眼・乱視対応レンズの需要拡大を背景に、市場は堅調に推移。高付加価値な1DAYシリコーンハイドロゲルレンズ（『生ジェルシリコン』製品等）への需要拡大を背景に、市場は製品力・提案力が重要となる成長フェーズにあります。また、定額制サービスの普及やEC販売の拡大など、販売手法のデジタル化も進んでいます。その中でも、日本アルコンは、世界トップクラスの眼科領域総合メーカーとして高いブランド力と市場シェアを有しています。 ■チーム体制メンバーは20～30代が中心で、活気あふれたチームです。 ■評価制度チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードも実施。インセンティブトリップ等の社員のモチベーション向上施策もございます。 ■キャリアパス社内公募制度（社内イントラでの公募があり面接を受けることで異動可能）もあり、豊富な選択肢がございます ■働きやすい環境業務に慣れた後は、直行直帰可能です。タイムマネジメント等も自分で決められるため、裁量権を持って就業いただけます外資系企業でありながら離職率は5％以下。「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインし落ち着いて働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国いずれか住所：適性や希望を考慮し、いずれかのエリアへ配属となります ※希望は応募時にエージェントまでお伝えください。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■セールスインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鉄道軌材工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区西新橋3-13-3

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設立 1955年
従業員数 21名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

西新橋◆構造解析(鉄道を支える軌道用品)◆残業ほぼ無/土日祝休◆重要ポジション◆再雇用有制度有

◆◇鉄道インフラ×構造解析の専任ポジション/自社開発の軌道用品/残業ほぼゼロ＆年休123日/特許80件超の高い技術力/転勤原則なしで腰を据えて働ける環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼鉄道の「足元」を支える専任解析ポジション／・創業108年×公共インフラで事業安定！80件超の特許に裏打ちされた技術力◎ ・少数精鋭で意思決定が速い。解析専任ポジションのコアメンバー・完全週休2日、年休123日、有給平均10.9日、残業月0.8hでWLB抜群◎ ■業務内容： FEM解析モデルを3DCAD（Fusion）にてモデルにて作成。解析ソフト（Ansys等）を用い、製品要求レベルの仕様に見合う強度、形状であるかを解析結果から確認し、設計にフィードバックします。より良い製品を作るための大事なポジションとなっております。派遣等で解析の経験があり、改善点や最適形状、強度の提案など仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ※使用ソフト：Ansys等 ■環境について：少人数で意思決定のスピードが速く、新しいことに挑戦しやすい仕事に集中できる環境です。まくらぎやレールに関する知識がなくても、入社後に実物を見て・触れて、資料や文献を調べて知識を養えます。 ■組織構成：・東京本社：営業部7人・技術部8人（内、設計／調査8人、解析0人）・経営企画室3人・大阪営業所：3人 ※現在、設計が解析を担っておりますが、業務量やより良い製品作りのために解析専任担当を募集しております。 ■当社の魅力：・月平均残業時間0.8時間程度・年間休日123日・社員の平均有給消化10.9日／年・勤続2年で借上社宅制度利用可（使用料は40歳までは月額賃料の50％、40歳以降の使用料は1年毎に1％ずつ増額）・個人型確定拠出年金iDeCo補助金制度あり（月3,000円）・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可 ■当社について：創業108年。生活から切り離せない公共インフラ・鉄道の軌道に関する製品を自社開発し、多くの鉄道事業者様に採用されています。お客様のご要望に沿った製品をご提案できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区西新橋3-13-3　 BIZCORE西新橋4階勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス

住宅ローン

東京都港区新橋2-20-1新橋三泉ビル

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設立 1996年
従業員数 437名
平均年齢 -

求人情報全12件

【広島/転勤無】法人営業（住宅・不動産担保ローン審査）◆顧客本位のコンサルティング◆専門性◎
- NEW
＜所定労働7h30／横浜FG×三井住友信託の安定した財務基盤を背景に顧客本位の営業をしたい方へ／研修制度充実＞当社は、横浜銀行を中核とする横浜FGと三井住友信託銀行が共同出資する、不動産担保融資に特化した専門金融会社です。 ■業務概要：総合職社員Gaコースとしての採用です。営業活動の他、住宅・アパートローンや不動産担保ローンの融資相談・審査業務を担当し、不動産および融資審査に関する専門知識を習得できます。 ■業務内容・既存取引先（不動産会社、金融機関等）および顧客のフォロー・融資案件の相談対応、審査、契約事務、実行処理・債権管理・回収業務 ※社内で役割分担し、連携しながら業務を進めます。 ■入社後のミッション（1）融資審査お客様と面談を通し、勤務状況や収入、融資希望内容等様々な側面から融資可否を判断します。不動産会社への提案活動と並行して進める業務のため、他の審査担当や契約担当と連携し面談や事務手続きを引き継ぐ体制も整えています。（2）不動産会社への提案活動不動産会社向けに当社商品の活用場面等の提案活動を行います。必要な場面で真っ先にご相談いただけるような信頼関係を構築していただくことがミッションです。訪問時には、当社商品の特徴を説明する勉強会の実施などを通じて、企業の営業活動を支援します。 ■注目ポイント・不動産担保融資業務に特化しており、金融・不動産に係る幅広い専門的な知識を身につけることが可能。・独自の審査基準を用いており、形式的な審査ではなく顧客との面談等を通して多様なローンを提案し、幅広い資金ニーズに柔軟に対応。一般的な金融機関では審査が難しいお客さまや特殊な不動産に対しても当社独自のノウハウを駆使し融資を実現・担当案件に対し自らの考えを持ち、提案する場面が多々ございますので、真摯に向き合い顧客本位を実感できる環境 ■組織構成広島営業部5名、福岡支店13名前後 ※将来的に、福岡支店への出張（原則日帰り）を月に複数回お願いします。その際、新幹線利用が可能です。 ■研修体制中途入社者が8割以上。入社時研修、フォローアップ研修、OJT、資格取得支援など、段階的に成長できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業部住所：広島県広島市中区紙屋町2-2-12 信和広島ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 458万円～645万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～380,500円＜月給＞ 270,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、想定する法定外残業時間分の手当を含みます。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） ■給与例：年収500万円／26歳年収572万円／28歳年収710万／35歳　※左記に加え、別途残業代実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/転勤無】法人営業◆残業10～20h程／横浜FG×三井住友信託の安定基盤／第二新卒歓迎

＜中途入社多数活躍中／研修制度充実／安定した財務基盤を背景に顧客本位の営業が出来る／所定労働7h30＞当社は、横浜銀行を中核とする横浜FGと三井住友信託銀行が共同出資する、不動産担保融資に特化した専門金融会社です。 ■業務概要総合職社員Gaコースとしての採用です。営業活動の他、住宅・アパートローンや不動産担保ローンの融資相談・審査業務を担当し、不動産および融資審査に関する専門知識を習得できます。 ■業務内容・入社後のミッション（1）融資審査お客様と面談を通し、勤務状況や収入、融資希望内容等様々な側面から融資可否を判断します。不動産会社への提案活動と並行して進める業務のため、他の審査担当や契約担当と連携し面談や事務手続きを引き継ぐ体制も整えています。（2）不動産会社への提案活動不動産会社向けに当社商品の活用場面等の提案活動を行います。必要な場面で真っ先にご相談いただけるような信頼関係を構築していただくことがミッションです。訪問時には、当社商品の特徴を説明する勉強会の実施などを通じて、企業の営業活動を支援します。 ※定量面だけではなく、お客様との関係構築や営業活動の内容等の定性面も含めてご評価いただける環境です。＼＼　魅力ポイント　／／・不動産担保融資業務に特化しており、金融・不動産に係る幅広い専門的な知識を身につけることが可能。・独自の審査基準を用いており、形式的な審査ではなく顧客との面談等を通して多様なローンを提案し、幅広い資金ニーズに柔軟に対応。一般的な金融機関では審査が難しいお客さまや特殊な不動産に対しても当社独自のノウハウを駆使し融資を実現・担当案件に対し自らの考えを持ち、提案する場面が多々ございますので、真摯に向き合い顧客本位を実感できる環境 ■組織構成広島営業部5名、福岡支店13名前後 ※将来的に、福岡支店への出張（原則日帰り）を月に複数回お願いします。その際、新幹線利用が可能です。 ■研修体制中途入社者が8割以上。入社時研修、フォローアップ研修、OJT、資格取得支援など、段階的に成長できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業部住所：広島県広島市中区紙屋町2-2-12 信和広島ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～423,500円＜月給＞ 298,500円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、平均時間外10時間を含みます ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） ■給与例：年収580万円／26歳年収650万円／28歳年収800万／35歳　※平均時間外10Hを含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンピューターサイエンス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田2-12-19五反田NNビル13F

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設立 1985年
従業員数 478名
平均年齢 41.0歳

求人情報全45件

【東京】IT営業◆SEIKOグループ／SI、SES案件の営業／福利厚生充実

■東証プライム上場グループ・セイコーソリューションズ100％子会社の安定基盤 ■カフェテリアプラン（10万円分ポイント付与）や資格取得祝い金など福利厚生が充実 ■社内外研修や勉強会など、継続的に学べる教育体制が充実 ■所定労働7.5h×月平均残業24h（法定時間外は14.8h）と働きやすい環境 ≪業務内容≫ SI／SES営業として、新規開拓・既存顧客深耕・技術提案・要員調整・コスト管理などを幅広く担当いただきます。顧客の課題を正しく理解し、最適なソリューションを提案するコンサルティブな営業スタイルが特徴です！また、提案する上で他部署との連携が必要となり、顧客のみならず社内ステークホルダーとの連携、顧客ニーズのヒアリング、要員計画、コスト管理など、幅広い営業活動を行って頂きます。 ◆顧客・金融、流通、運輸、メーカー、官公庁、自治体など幅広い業界・日本IBMをはじめとした大手企業との長年の取引多数・SI案件／SES案件の両軸で安定した受注基盤あり ◆案件事例インフラ基盤構築（サーバー構築、仮想化、ストレージ導入など） Web/業務系アプリ開発プロジェクトへの要員提案大規模システムの運用・保守体制の提案上流工程が必要なコンサル系案件の提案　など ≪ポジション魅力≫ ■働き方：・所定労働時間7.5h ・平均残業時間24h／月・年間休日129日・営業のため基本は出社となりますがご家庭の事情等ある場合はご相談いただけます。 ■優良な顧客基盤／長期的な取引と安定環境・日本IBMのコアパートナー＆SEIKOグループ・創業40年以上、長年の信頼関係を持つ企業多数 ■社風・評価制度・中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。・半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～463,800円その他固定手当/月：3,000円～17,200円＜月給＞ 267,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し、相談の上決定・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回（6月,12月）・決算賞与（業績による／2026年度支給実績あり）・残業代（全額支給）・通勤手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多/SEIKOグループ】SI・SES営業◆定着率95%◎年129休・所定労働7.5h

■東証プライム上場グループ・セイコーソリューションズ100％子会社の安定基盤 ■日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ■所定労働7.5h×月平均残業24h(法定時間外は14.8h)と働きやすい環境 ■カフェテリアプラン(10万円分ポイント付与)や資格取得祝い金など福利厚生が充実 ■年間休日129日/プライベートも充実 ◆女性・男性共に育休取得率100%◎時短勤務等、両立支援制度あり ≪業務内容≫ SI／SES営業として、新規開拓・既存顧客深耕・技術提案・要員調整・コスト管理などを幅広く担当いただきます。また、提案する上で他部署との連携が必要となり、顧客のみならず社内ステークホルダーとの連携、顧客ニーズのヒアリング、要員計画、コスト管理など、幅広い営業活動を行って頂きます。 ◆顧客・金融、流通、運輸、メーカー、官公庁、自治体など幅広い業界・日本IBMをはじめとした大手企業との長年の取引多数・SI案件／SES案件の両軸で安定した受注基盤あり ◆案件事例インフラ基盤構築（サーバー構築、仮想化、ストレージ導入など） Web／業務系アプリ開発プロジェクトへの要員提案大規模システムの運用・保守体制の提案上流工程が必要なコンサル系案件の提案　など ≪ポジション魅力≫ ■優良な顧客基盤／長期的な取引と安定環境・日本IBMのコアパートナー＆SEIKOグループ・創業40年以上、長年の信頼関係を持つ企業多数 ■社風・評価制度・中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。・半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア／スキルアップについても率直に相談することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル2F 勤務地最寄駅：JR新幹線／鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 415万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～463,800円その他固定手当/月：3,000円～17,200円＜月給＞ 267,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し、相談の上決定・給与改定：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）・決算賞与（4月※業績による、2026年度支給実績あり）・残業代（全額支給）・通勤手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シュナイダーエレクトリック株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦2-15-6オアーゼ芝浦MJビル

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設立 1975年
従業員数 800名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【東京】サービスエンジニア（UPS）◆リモート可/データセンター無停電電源装置/最先端技術

～需要高まるデータセンター向け無停電電源装置／600～900万円◇◆ 主要顧客であるデータセンター向けに、セキュアパワー製品（無停電電源供給：UPS、クーリングソリューション)の導入サポート、アフターメンテナンス、アップグレードの提案を担っていただきます。 ■職務詳細：・無停電電源装置（UPS）システム導入時のサポート・UPSシステムの定期点検・試運転業務を担当・障害発生時のオンサイト調査、原因特定、修理対応・点検・修理時におけるアップグレードや入替の技術提案・顧客との保守計画の調整、報告書作成などの顧客対応 ■商材：無停電電源供給：UPS、クーリングソリューションなど ■配属先：サービス事業部は、シュナイダーの豊富な製品ラインナップを部門横断的に、導入時のサポートや導入後の点検、修理、保守、改善を担っています。我々が取り扱っているのは売り切り型の製品ではない為、お客様にご購入いただいてからのフォローやメンテナンス、そしてアップグレード提案が非常に重要です。弊社が製造販売している数ある製品を支える非常に重要な事業部です。 ■ゆくゆくお任せする業務：難易度の高い大規模データセンターの設備更新プロジェクトや、高圧機器を含むトータルな電源システムの提案・導入支援をお任せします。日本国内のエンジニアをまとめるシニアポジションとして現場をリードしたり、海外チームと連携しながら最新ソリューションの展開を支える上級エンジニアとして活躍いただくことも可能です。 ■魅力：メインターゲットであるデータセンターでは、常に最先端のテクノロジーやシステムが導入されている為、自身のスキルや知識もアップグレードされていきます。またクライアントに最も近い現場で仕事をする為、顧客へ直接貢献出来ている実感を持てたり、やりがいを感じられるお仕事です。 ■キャリア：先ずは現場業務を行うエンジニアとしてキャリアをスタートし、経験を積めば徐々に難易度の高い現場を担当するシニアエンジニアへとステップアップしていきます。その先はManagerを目指すか、諸外国のエンジニアをサポートする上級エンジニアを目指すキャリアパスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,459,200円～6,690,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 431,600円～677,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。固定残業代44時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マニュライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F

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設立 1999年
従業員数 2,601名
平均年齢 49.1歳

求人情報全20件

【新宿／在宅可】オープンポジション（金融事務）◆フルフレックス／土日祝休／育児支援充実／働き方◎
- NEW
■概要お客様サービス部において、保険契約の維持・管理を担う収納グループのオープンポジションです。保険料の収納業務または、失効契約の復活に関するオペレーション業務を担当いただきます。本ポジションは、契約継続や顧客満足度に直結する役割を担い、社内外の関係者と連携しながら正確かつ迅速に業務を遂行いただきます。配属はご経験や適性に応じて決定します。 ■職務内容：以下いずれかの業務をご担当いただきます。 <収納業務> ・保険料払込に関する事務処理（口座振替・クレジットカード・振込・団体扱い等）・払込方法の登録および変更手続き・収納スケジュールに基づく定型業務の実行・顧客向け文書の発送対応・代理店やコールセンターからの問い合わせ対応 <復活業務> ・失効契約の復活申込書の内容確認、不備チェック・復活可否に関する社内処理および結果案内・復活保険料の入金管理・関連する問い合わせ対応 ■働き方・フルフレックス制度（標準労働時間7時間）や在宅勤務制度により、柔軟な働き方が可能です（配属先により異なります）・土日祝休み・長期休暇制度など、メリハリある働き方ができます・育児休業や時短勤務、復職支援制度があり、子育てと両立しながら働く社員も多く在籍しています・チームで業務を進めるため、周囲と協力しながら安定的に取り組めます ■魅力点・保険契約の維持に関わる中核業務として、会社の収益基盤を支える役割を担います・保険事務の経験を活かしながら、複数の払込経路や関係部署との連携を通じ、専門性を高めることができます・フルフレックス制度や各種休暇制度、育児支援制度が整っており、ライフイベントと両立しながら長期的に働ける環境です・外資系企業でありながら落ち着いた就業環境で、チームで協力しながら安定的に業務に取り組めます・社内公募制度を活用し、カスタマーサービスや業務企画など他部門への挑戦も可能で、長期的なキャリアの広がりがあります ■当社について当社は、カナダに本社を置くグローバル金融サービスグループの一員として、日本において生命保険事業を展開しています。130年以上の歴史を持つグループの知見を活かし、保障と資産形成の両面からお客さまの人生設計を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,424円～303,030円＜月給＞ 242,424円～303,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年2回（個人、会社業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／未経験歓迎】経理◇IFRS・保険会計など専門的な会計スキルが身につく◇在宅可・フルフレックス

【経理未経験歓迎／専門性高くキャリア形成をしたい方へ／世界的大手金融グループ「マニュライフ・ファイナンシャル」／IFRSや国際会計に挑戦可／リモート可／フルフレックス／所定労働7時間／転勤なし】 ■業務内容・仕訳作成・財務数値分析・貸借対照表、損益計算書の分析・財務諸表の作成・分析・四半期・年次決算業務（JGAAP・IFRS）・監査法人・社内外関係者との折衝・総勘定元帳（GL）の管理および業務改善・会計モデルの構築・改善サポート・会計上の課題抽出・解決・Finance Transformationプロジェクトへの参画・新商品の財務影響分析 ■組織構成現在20名程度で構成されています。部長・副部長のもと、複数のマネージャーとスタッフが在籍しており、風通しが良く、落ち着いた就業環境の中で協力しながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパスご入社後、まず日本会計基準に基づく決算業務から経験を積んでいただきます。経験が浅い業務については、チームメンバーがフォローしますのでご安心ください。その後はIFRSや保険会計、会計モデル構築、プロジェクトへの参画など業務範囲を広げながら専門性を高めることが可能です。 ■ポジションの魅力 ◇会計論点の整理や業務改善、会計モデルの構築などにも関与でき、経理実務を通じて会計・財務の専門性を更に深めることができます。 ◇日本会計基準だけでなくIFRSにも携わることができ、国際会計の専門性を身につけられる環境です。 ◇世界的大手金融グループの一員として、グローバルチームと連携しながら業務を進めることができます。 ■働く環境所定労働時間は7時間で、通常期の残業は20時間程度を想定しています。フルフレックス制度やリモートワークも活用可能で、柔軟な働き方ができます。また、長期休暇制度などメリハリある働き方ができる環境です。育児休業や時短勤務、復職支援制度があり、子育てと両立しながら働く社員も多く在籍しています。 ■当社について当社は、カナダに本社を置くグローバル金融サービスグループの一員として、日本において生命保険事業を展開しています。130年以上の歴史を持つグループの知見を活かし、保障と資産形成の両面からお客さまの人生設計を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,424円～484,849円＜月給＞ 242,424円～484,849円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年1回（個人、会社業績に応じて支給） ■固定賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＺＵＳＨＩ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市左京区古川町通三条上る東門前町518

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設立 1950年
従業員数 120名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【東大阪市/総合職】機械工具の専門商社※ルート営業／年休126日／健康経営優良法人◆

【創業100年の機械工具専門商社／年間休日126日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人認定／直行直帰可】 ■担当業務：創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。 ■業務特徴：・ルート営業が中心(飛び込み無し)。・商材単価は数百円～数千万円単位まであり、200万点以上の商材を幅広く取り扱っております！大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■こんな業界の方が入社されています！：家電量販店での販売・接客経験者/ホテルフロントスタッフ/旅館スタッフ/スーパーの店員　等営業未経験でもコミュニケーション能力を生かしてご活躍されている方が多数在籍しています！ ■営業スタイル：社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■入社後について：約6ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。当社の各拠点にて、営業活動やお客様のことを知っていただき、ゆくゆくはその経験を生かして当社の中核を担っていただけることを期待しております。 ■評価制度上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス：等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力：〇安定性創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。〇自社ブランド製品の展開国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市本庄西２丁目３番１２号勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,900円～262,000円固定残業手当/月：31,100円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/総合職】機械工具の専門商社※ルート営業／年休126日／健康経営優良法人◆

【創業100年の機械工具専門商社／年間休日126日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人認定／直行直帰可】 ■担当業務：創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。 ■業務特徴：・ルート営業が中心(飛び込み無し)。・商材単価は数百円～数千万円単位まであり、200万点以上の商材を幅広く取り扱っております！大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■こんな業界の方が入社されています！：家電量販店での販売・接客経験者/ホテルフロントスタッフ/旅館スタッフ/スーパーの店長　等営業未経験でもコミュニケーション能力を生かしてご活躍されている方が多数在籍しています！ ■営業スタイル：社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■入社後について：約6ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。当社の各拠点にて、営業活動やお客様のことを知っていただき、ゆくゆくはその経験を生かして当社の中核を担っていただけることを期待しております。 ■評価制度上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス：等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力：〇安定性創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。〇自社ブランド製品の展開国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市左京区古川町通三条上ル勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／東山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～301,000円固定残業手当/月：31,100円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,100円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽システムリンク

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市北区新屋敷町1-1-18山陽新聞新屋敷町ビル4F

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設立 1963年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山／転勤無し】ネットワーク・サーバー設計構築◆運用保守経験あればOK／山陽新聞社Gの安定性

～インフラ運用保守経験あればOK／岡山市、転勤なし／山陽新聞社グループの安定性／上流案件多くスキルUPも可能／有給休暇の取得率高く、男性の育休実績あり～ ■業務内容：お客様の IT 課題を解決するインフラ基盤の企画・設計・構築・運用保守を一気通貫で担当します。サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウドと領域は幅広く、要件定義から運用フェーズまで裁量を持って技術力を発揮いただけます。 ■主要担当領域：カテゴリ：技術スタック・業務内容例 PC：セットアップサーバ：Windows Server ネットワーク：L2／L3 スイッチ, Firewall, IPS, 無線 AP, WAN/LAN設計・構築 ■ポイント： ●大きな技術的裁量権・マルチベンダー環境での技術選定権ベンダーニュートラルに製品を比較検証し、最適構成を自ら決定。・顧客課題から紐解きワンストップ支援で上流から運用を網羅顧客ヒアリング・プリセールスから課題を可視化し、要件定義・設計・開発・運用保守までワンチームで推進して最適な IT ソリューションを短期で実現。 ●明確なキャリアパス・プロジェクトリーダー／PM への早期登用小規模案件のサブリーダー⇒大規模 DX 案件の PM へ段階的にステップアップ。・人材育成リーダーとしてチームを牽引若手のレビュー・トレーニング計画策定で組織の技術レベルを底上げ。 ■当社の特徴：・山陽新聞グループの一員として地域発展に情報技術で長年貢献をし続けており、様々な顧客からの長期的な信頼と実績を積み重ねています・・アプリケーション開発から、ネットワーク・インフラ構築、情報処理サービスなどシステム導入から運用までトータルサポートが可能な企業です。・また、新聞販売管理システム、自動車整備業システム、建築確認管理システム、会合管理システムといったパッケージやソリューションを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-1-18 山陽新聞新屋敷町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／転勤無し】ネットワーク・サーバー設計構築◆山陽新聞社Gの安定性／上流案件多数／働きやすさ◎

～インフラ運用保守経験あればOK／岡山市、転勤なし／山陽新聞社グループの安定性／上流案件多くスキルUPも可能／有給休暇の取得率高く、男性の育休実績あり～ ■業務内容：お客様の IT 課題を解決するインフラ基盤の企画・設計・構築・運用保守を一気通貫で担当します。サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウドと領域は幅広く、要件定義から運用フェーズまで裁量を持って技術力を発揮いただけます。 ■主要担当領域：カテゴリ：技術スタック・業務内容例 PC：セットアップサーバ：Windows Server ネットワーク：L2／L3 スイッチ, Firewall, IPS, 無線 AP, WAN/LAN設計・構築 ■ポイント： ●大きな技術的裁量権・マルチベンダー環境での技術選定権　ベンダーニュートラルに製品を比較検証し、最適構成を自ら決定。・顧客課題から紐解きワンストップ支援で上流から運用を網羅　顧客ヒアリング・プリセールスから課題を可視化し、要件定義・設計・開発・運用保守までワンチームで推進して最適な IT ソリューションを短期で実現。 ●明確なキャリアパス・プロジェクトリーダー／PM への早期登用　小規模案件のサブリーダー⇒大規模 DX 案件の PM へ段階的にステップアップ。・人材育成リーダーとしてチームを牽引　若手のレビュー・トレーニング計画策定で組織の技術レベルを底上げ。 ■当社の特徴：・山陽新聞グループの一員として地域発展に情報技術で長年貢献をし続けており、様々な顧客からの長期的な信頼と実績を積み重ねています・・アプリケーション開発から、ネットワーク・インフラ構築、情報処理サービスなどシステム導入から運用までトータルサポートが可能な企業です。・また、新聞販売管理システム、自動車整備業システム、建築確認管理システム、会合管理システムといったパッケージやソリューションを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-1-18 山陽新聞新屋敷町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトム株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

広島県竹原市忠海東町4-2-1

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設立 1942年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【広島県竹原市】海外営業（米・英・EU）作業用品メーカー◇転勤無し・土日祝休み◇UIターン歓迎！
- 締切間近
◆作業用手袋・作業用長靴など働く人の安全・快適・生産性の向上をサポート◇受賞製品多数「ポケブー」（折り畳み長靴）がOutstanding賞を受賞◆ ■職務内容：作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、担当エリアの現地法人や販売代理店に対する各業務をお任せします。 ■職務詳細： ■対象国：アメリカ・イギリス・EU諸国　など・主に海外代理店を通じた当社製品の販売および売上管理。・各国の市場・競合調査、価格戦略・販売戦略の立案、売上計画の策定と進捗管理。・海外展示会(年2～3回)への出展・商談、オンライン会議・英文メールによる営業・技術的問い合わせ対応。・社内関連部門（開発・生産・品質保証・物流・輸出入管理など）との調整、納期・品質・認証対応のコーディネート。 ■補足情報：・入社後まずは先輩社員に同行しOJTにて業務スキルを習得いただきます。その後担当エリアを決めますが、スキルや難易度等鑑みて決定します。・当社の現状はほぼ国内での売上となっており、海外はこれから拡販していきます。そのため代理店との関係性づくりや、マーケット調査などが入社後に主に取り組んでいただきたい内容となります。当社の製品をより多くの方に知って頂く、マーケティングフェーズから取り組むことができます。・海外出張の頻度は現状は年2～3回程度、期間は数日～1週間程度です。（今後変動する可能性あり） ■組織体制：課長1名、担当者1名 ■会社・求人の魅力：・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる職場です

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市忠海東町4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～322,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファッションクロスフルシマ

アパレル・繊維（商社）

埼玉県羽生市大字下羽生1073-1

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設立 1979年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全3件

【上野／未経験歓迎】法人営業※既存◆ファッション業界の裏舞台を支える国内トップクラスアパレル検品企業

～販売員も歓迎！／海外の検品・生産工場への出張も有り！／残業１０ｈでワークライフバランス◎／アパレル経験者歓迎／良品計画やオンワード樫山、三菱商事G、豊島・ワールド等大手商社・アパレルメーカー取引多数～ ■業務内容：アパレル・商社等のお客様からお預かりした商品の仕上げプレス・検品・補修をワンストップで手掛けている当社。大手商社やアパレルメーカー向けに検査・検品の受託・見積交渉や自社の海外生産工場の検査・検品の管理・営業として自社工場とアパレルメーカー・商社の橋渡しを担っていただきます。　 ■具体的には： ◎お客様から依頼された検査・検品業務内容を弊社海外拠点（中国・東南アジア諸国）へ連携 ↓ ◎検品スケジュール管理・現地検品工場との連携 ↓ ◎お客様へ検品結果報告 ※お客様：アパレルメーカー・商社などの既存顧客 ※輸出業務や納品などはお客様が手配するため貿易実務知見は不問 ■入社後： OJTとなります。入社後に海外研修・海外出張あり（英語は必須ではございません） ■組織構成： 15名 ※性別構成：5:5 ■取引先：豊島・モリリン・ワールド、良品計画、オンワード樫山、三菱商事G、伊藤忠商事G、三井物産G、丸紅G　等 ■当社の今後に関して：・アパレル商品の仕上げ・プレス・検品・リペアをワンストップで手掛けています。高い品質が求められる高級ファッション・アパレルでも技術、コストの両面で優れたパフォーマンスの提供を行っています。・サステナビリティを求められるアパレル業界において環境配慮を目指したオペレーションの構築、EC販売の成長により消費者のニーズに合わせ、今後ますますのIT化も必要とされます。 ■当社： 1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社として確かなクオリティと実績を残しています。また生産の効率化と省人化を追求し、リモートで生産管理ができる仕組みづくりや大量ロットの検品を可能にする先進技術など、プロセスのIT化に努めています。アパレルメーカーの海外生産管理も柔軟にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区上野1-18-9 黒門平成ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：上記は想定年収でありスキルや経験に応じて変動の可能性のあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外駐在／東南アジア・インド】アパレル検品所の管理者◆留学経験・海外好き歓迎／大手アパレル取引多数

～◆良品計画、アダストリア、ワールド、TSI、伊藤忠、等大手商社・アパレルメーカー取引多数◆～お客様からお預かりした商品の仕上げプレス・検品・補修をワンストップで手掛けている当社。その海外拠点にてアパレル製品の品質管理と現地スタッフの管理育成をお願いします。 ■業務内容・海外検品所にてアパレル製品の品質管理/作業スケジュールの管理・取引先対応・現地スタッフの指導/育成【業務詳細】商品の品質を一定レベルに保てるように一連の作業の管理を行います。必用があれば運用や体制の見直しを行い、ミスやトラブルが起きた時には原因の特定や環境整備を行い、現場スタッフへ的確な指示を出していただきます。お客さまとのコミュニケーション・日本の営業担当との協力が必要です。 ■魅力：・縫製知識や技術を活かすことのできるお仕事です。・モノづくりの流れを知っている方はその知識を存分に活用することができます。・アパレル・服飾雑貨などの生産管理業務や物流管理など、業界/職種経験を活かして新たなチャレンジをしてみたい方、また未経験でも海外で働きたい方、語学力を活かして働きたい方が活躍できます。 ■入社後：入社後にそれぞれの経験に応じた研修をさせていただきますのでご安心ください。 ■主な取引先：(敬称略) 良品計画、アダストリア、ワールド、TSI、伊藤忠、丸紅（MFL）、 MNインターファッション、三菱（MCF）、東レインター、豊島、スタイレム瀧定大阪、ZOZO ■福利厚生：・年１回会社の費用で日本へ帰国可能。・駐在にあたり、住宅については会社側でご用意。・駐在手当あり。 ■当社：当社は1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社に。また中国・アセアン諸国を中心に海外20拠点を擁し、永年培ってきたクライアントからの厚い信頼を礎に、高い品質レベルを担保することでクライアント各社のブランドイメージ維持・向上の実現に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県羽生市大字下羽生1073-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【駐在】海外拠点住所：弊社海外拠点（インド/ベトナム/カンボジア/インドネシア/バングラデシュ/ミャンマー/フィリピン）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：上記は想定年収でありスキルや経験に応じて変動の可能性のあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コニカミノルタサプライズ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

山梨県甲府市宮原町303国母工業団地内

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設立 1981年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験◎【神戸/西神】製造オペレーター◇日曜休み・年間休日140日◇初めての方も安心！丁寧にサポート

【転勤ほぼなし／製造未経験の入社実績あり！安定稼働に向けた複数名採用を実施／日本を代表する大手メーカーGの安定基盤／残業10h／社食や食事補助あり】＜求人のポイント＞ ◎日本を代表する大手メーカー「コニカミノルタ」グループの正社員として未経験から働ける！ ◎冷暖房完備の工場！重いものを運ぶ作業なし！ ◎日曜日はお休み、年間休日140日でプライベートも充実！ ■職務内容：当社では、コピー機で使う現像剤の製造をお任せします。4～5名のチーム制で作業を進めます。＜具体的な業務内容＞・コピー機用現像剤の製造装置、充填装置の運転・生産ラインの監視・データ入力を担当・仕上がりの管理 ※設備の自動化が進んでいるため、難しい作業はあまり発生しません。 ※重いものを運ぶ作業もありません。＜働く環境＞・冷暖房完備のため、工場内はそこまで暑くありません。・塩飴や、飲み物の支給（飲み放題）をしております。＜現像剤とは？＞トナー（インクの粉）をドラムに運び、文字や画像を浮かび上がらせる材料です。コピーするために欠かせないものになります。 ■入社後のフォロー体制：入社後は、OJTでサポートします。1人1人に先輩社員がメンターとしてつくため、困ったことや分からないことは相談しやすい環境です。 ■働き方：・2交替勤務 └（1）8：30～20：40　（2）20：30～8：40 ※シフトサイクルは、日勤と夜勤を交互に行います（夜勤明けの日は翌日の日勤まで休み）。・日曜日は固定でお休み・年間休日140日・GW、夏期休暇（4日）、年末年始（5日）の連休あり・勤続10年毎リフレッシュ休暇制度あり（有給休暇+補助金支給）・転勤はほぼありません ■福利厚生：・社員食堂あり（昼のみ営業）・食堂での昼食代半額補助あり（300円以内で定食等メニューあり） ■組織構成： 2交代勤務：社員35名（うち５名役職者※交代勤務なし） ★中途でご入社された方は10名ほどです。整備士など製造未経験の方のほうが多く、経験よりも興味関心を重視します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■西神工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～274,000円その他固定手当/月：47,000円＜月給＞ 272,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。その他固定手当：交替勤務手当：約4.7万円／月賞与実績：昨年度4.4３ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府】生産技術(電気)◆転勤無／夜勤無／残業10h／年休124日／コニカミノルタGの安定性

【コニカミノルタG100%出資で安定性◎／学歴不問／最先端技術を保有し、革新的なものづくりを推進／年休124日・残業10H未満】 ■業務内容当社が製造・販売しているトナーの製造プラントの生産技術(設備設計)をお任せします。 <募集背景> 甲府工場に新規の生産工程を導入予定です。立ち上げに伴って更なる改良やこの先の対応も含めて技術力強化を進めていきたいと考えています。 <具体的な業務内容> 新規設備導入にあたり、既存の装置をコピーするためにどのような部品が必要か、また製品製造にあたり発生する揮発等の歩留まりを改善するためにどう設備アップデートをしていくかを考え、プラントを組み立てていくのがメイン業務です。 ★生産設備は基本的には外注です。 ★月末に生産を止めてメンテナンス対応を行うため、休日出勤や夜間対応はほぼ発生しません。 ★トナー生産はグループ全体の根幹を支えている事業です。 <入社後まずお任せする業務> まずはトナーの製造工程や装置の構造について勉強します。既存メンバ＾OJTが中心です。 <キャリアパス> スペシャリスト・マネジメントどちらも目指していただけます。 ■組織構成生産技術部技術3課：8名技術１課：感光体・インクジェット機のインクの製造技術２課：トナーを複写機に乗せるための充填技術３課：トナー工程ごとにメンバーがつき製造 ★親会社の開発部門とのやり取りも多く発生いたします。 ■商材について有機物、樹脂や着色剤が原料です。トナー生産には複数の工程があり、難易度が高い工程もありますが、その分安定生産できたときの達成感は強くやりがいがあります。取り扱い製品：デジタルトナー、感光体ドラム、UVインク https://www.konicaminolta.com/jp-ja/bsj/service/ ■当社について当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宮原町303番地国母工場団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンデン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24

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設立 1970年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／横浜】営業／スバル車にも採用！高品質スイッチの営業／研修充実＆土日休み
- NEW
【蚊取り線香やパチンコ台向けのスイッチなど！「家に1つはある」スイッチの営業／飛び込みなしで働き方◎】 ■業務内容：私たちは、日常のあらゆる機器に使われる「スイッチ」を開発・製造・販売している会社です。本ポジションでは、お客様との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝える営業のお仕事をお任せします！ ■詳細： ◎既存のお客様のサポートすでにお取引のある企業様（数十社）を定期的に訪問し、困りごとやニーズをヒアリングします。長くお付き合いのあるお客様が多く、信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ◎営業事務のサポート見積書や契約書の作成、日報の記入など、営業活動を支える事務作業も担当します。パソコンの基本操作ができればOKです！ ◎新しいお客様との出会い飛び込み営業はありません！お客様からのご紹介や電話でのご案内を通じて、新しい企業様とのつながりを作ります。 ■こんな方にピッタリです！・人と話すことが好きな方・お客様とじっくり信頼関係を築いていきたい方・モノづくりに興味がある方・未経験から営業にチャレンジしたい方 ■入社後の流れ入社後は、製品や技術への理解を深めながら、少しずつ営業職としての準備を進めていきます。 Step1：製品を知るところからスタート！まずは、実際の「モノづくり」の現場を体験します。 Step 2：営業の基礎を学ぶ！座学研修：営業の基本や業界知識をしっかり学びます OJTや同行訪問を通じて、少しずつ自分でも対応できるようになります。 ■当社製品製品例：金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個）パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■働き方：・残業平均10~20時間・土日休み・日本全国が対象ですが、9割は関東となります。そのなかでも東京と神奈川がメインとなります。 ■企業魅力：バブル期の米国製ドライヤー用スイッチ販売から始まり、車・医療機器・家電など幅広い製品に技術を展開。スバル車にも20年以上採用されるなど、高品質なスイッチを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,400円～308,000円＜月給＞ 180,400円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／港北区】法人営業◆蚊取り線香のスイッチ／土日休・研修制度◎／安定企業で働きやすさ◎
- NEW
【スイッチ一筋、50年以上！安定企業で提案力を磨く営業職／関東中心／残業少なめ・土日休みで働きやすさ良好／身近な製品でやりがい◎】 ■業務内容 ◎既存顧客の営業フォロー担当企業は数十社。技術的な知識を活かしながら、顧客の課題解決や提案活動を行います。長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ◎営業事務業務見積書・契約書の作成、日報の記入など、営業活動に付随する事務処理を担当します。業務効率化の視点も歓迎します。 ◎新規開拓業務紹介や電話でのアプローチが中心。飛び込み営業はありません。技術的なバックグラウンドを活かした提案型営業が可能です。 ■ポジションの魅力顧客の技術的な課題に寄り添った営業ができます。単なる売り込みではなく、中長期的な関係構築を重視した営業スタイルを志向する方に最適です。営業経験を活かしながら、より専門性の高いフィールドでキャリアアップを目指せます。 ■当社製品製品例：金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個）パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■営業先（エリア）日本全国が対象ですが、約9割が関東エリア。特に東京・神奈川が中心となります。地域密着型の営業活動が多く、移動負担も比較的少なめです。 ■組織構成：配属部署は専務と課長2名（男性）の組織となります。40～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方：・残業平均10~20時間・土日休み ■入社後：技術営業となり、自社の技術の仕組みをしっかりと理解したうえで営業を行っていく必要があるため、営業職配属前に時間をかけて技術や商品への理解を深めていただきます。 ■企業魅力：創業以来50年以上にわたり、スイッチの専門メーカーとして確かな技術と品質を追求してきました。単なる部品メーカーではなく、製品の使われ方や市場の動向を踏まえた提案型営業を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～308,000円＜月給＞ 200,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■スキルだけでなく扶養状況なども含めて面接内でご相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞエンジニアリング株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車(株)藤沢工場内

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設立 1984年
従業員数 554名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【藤沢】ハーネス設計｜いすゞグループの完成車開発／上流～量産まで一貫担当

～(水)(金)はノー残業デー／フレックスタイム制／"売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ～ ■業務内容：商用車（トラック・バス）における車両ハーネス設計を担当いただきます。電力・信号を車両全体に最適に供給するための配線設計を担い、車両開発の初期段階から量産まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細・車両内配線（ハーネス）の設計・レイアウト検討・電装品接続設計および回路理解を踏まえた設計検討・CADを用いた設計、図面作成・試作車での評価・検証・設計不具合の改善対応・生産技術、装置設計部門との連携 ■ポジションの特徴・車両開発の上流～量産まで一貫して関与・完成車に直接組み付く設計でやりがいが大きい・車両全体を俯瞰した電装設計のスキルが身につく・将来的に設計スペシャリストとしてのキャリア形成可能 ■働き方・フルフレックスタイム制・残業平均30時間程度・毎週（水）（金）はノー残業デー・転勤なし（藤沢1拠点） ■同社について：当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積を目的に設立された開発会社です。商用車の車両設計を担う中核企業として、トラック・バスの開発を支えています。また、除雪車やゴミ収集車、LNGガス車といった特殊車両については、商品企画や仕様検討といった上流から当社が主導しています。特にガス車両は高いシェアを有しており、社会インフラを支える製品開発に携わることができます。 ■業界特性商用車は、乗用車と比べて参入障壁が高い領域です。安全性・耐久性・長期使用を前提とした設計が求められ、長年の技術蓄積と品質基準が不可欠なため、新規参入が難しい産業構造となっています。また、乗用車が個人消費や景気に左右されやすい一方、商用車は物流やインフラを支えるため、需要が安定している点も特徴です。さらにEV化・自動運転・脱炭素といった技術革新が進んでおり、今後も継続的な開発需要が見込まれる成長領域です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 322,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※6月 ■賞与：年2回　※昨年度実績6か月分/年 ※ご年収については、スキル・ご経験に応じて柔軟に考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】商用車の機械設計（配管・レイアウト）｜完成車に携わる／いすゞG／フルフレックス

～パパママエンジニア活躍中／設計に専念できる環境でキャリアUP／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ～ ■仕事内容：商用車（トラック・バス）における配管設計業務を担当いただきます。エンジン・ブレーキ・ステアリング等の各装置をつなぐ配管のレイアウト設計を行い、車両の機能成立に直結する重要な役割を担います。 ■詳細・燃料／油圧／空圧など各種流体配管の設計・車両内レイアウト検討および干渉確認・4力学（流体・材料等）を踏まえた設計検討・CADを用いた図面作成・試作車での評価・検証および設計改善・他部門（機械設計／電装／生産技術）との調整 ■ポジションの特徴・車両機能を支える“流体系設計”の中核ポジション・機械×流体の知見を活かし専門性を高められる・車両全体に関与する設計経験が積める・完成車開発に直結するやりがい ■当社について当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウ蓄積を目的に設立された開発子会社です。トラック・バスといった商用車の設計を担い、いすゞ自動車の開発機能を補完する役割を担っています。また、特殊車両（除雪車・ゴミ収集車・LNG車など）では商品企画・仕様検討といった上流工程から関与しており、独自の技術力を強みに事業展開しています。 ■業界特性商用車業界は、乗用車と比較して参入障壁が高く、長期的な安定性を有する市場です。安全性・耐久性・連続稼働を前提とした設計が求められ、長年蓄積された技術とノウハウが参入の壁となっています。また、物流や社会インフラを支える領域であるため、景気の影響を受けにくく安定した需要があります。今後はEV化や自動運転などの技術革新により、さらなる成長が期待されています。 ■安定・将来性：物流の要として常に需要があり、安定成長が期待でき社会インフラを支え、時代と共に進化し続ける業界です。今後はEV化・自動運転など新技術で更なる成長が見込め、経済を支える基盤産業で景気に強く将来性も高く、人・物の移動を支える不可欠な業界で安定性抜群です。 ■中途入社者の入社の決め手例：転勤が無いこと／給与・待遇面での魅力／設計に専念できる環境／研修が手厚い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～322,000円＜月給＞ 276,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月） ■モデル年収：年収630万円／入社8年目／一般職（月給31万円＋賞与・残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジムブレーン

複写機・プリンタ（商社）

岐阜県岐阜市茜部菱野3-126-1

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設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【岐阜県高山市】ルート営業（官公庁メイン）◆未経験歓迎／フォロー体制◎／社員思い／年間休日125日

～コミュニケーションに自信のある方大歓迎！／教育体制・資格取得支援◎／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業～ ■業務内容学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップメンバー→主任→係長→課長→部長となります。入社5年で係長まで目指せる環境です。年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか？それを考えられているか？などを見ております。同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、また社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。また、年2回の賞与を生活給として支給しており、目標への実績が反映することや支給額に大きな増減がないようにしております。決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しておりますがそちらが業績連動での支給となっております。 ■就労環境土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20～30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。また社長の思いで「なんのために働くのか？」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。年に1回慰安旅行などイベントがあり、社内の雰囲気はよく働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高山営業所住所：岐阜県高山市総和町3-80-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高山線／高山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業は基本的に推奨していません。・残業とは別に、任意で自己研鑽の時間を確保しています（1日30分～1時間半程度）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）※全社実績給与4.5ヶ月分・モデル年収 3年目　400万 5年目　420万 8年目課長職　560万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】ルート営業（官公庁メイン）◆未経験歓迎／フォロー体制◎／社員思い／年間休日131日

～コミュニケーションに自信のある方大歓迎！／教育体制・資格取得支援◎／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業～ ■業務内容: 学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細: 担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップ: メンバー→主任→係長→課長→部長となります。入社5年で係長まで目指せる環境です。年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度: ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか？それを考えられているか？などを見ております。同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、また社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。また、年2回の賞与を生活給として支給しており、目標への実績が反映することや支給額に大きな増減がないようにしております。決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しておりますがそちらが業績連動での支給となっております。 ■就労環境: 土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20～30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。また社長の思いで「なんのために働くのか？」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野3-126-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業は基本的に推奨していません。・残業とは別に、任意で自己研鑽の時間を確保しています（1日30分～1時間半程度）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）※全社実績給与4.5ヶ月分・モデル年収 3年目　400万 5年目　420万 8年目課長職　560万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リファインホールディングス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2573-1

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設立 1966年
従業員数 744名
平均年齢 -

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【新木場】＜化学卒歓迎＞バイオマス樹脂材料の研究開発◇新規事業の事業化へ◇開発経験がない社員も活躍

【開発未経験の方も歓迎！未経験でも安心の充実した教育体制を用意／石油の依存からの脱却を目指す／年間休日125日／今後より注力していく分野】 ★開発未経験の生物系のバックグラウンドの方が活躍されております！★ 日本を代表する溶剤リサイクルメーカーである当社にて、石油資源を一切使用しない100%バイオマスコンパウンド（プラスチックのように自由に成形できる材料）「RegeNatureR（リジェネチュア）」の事業化に向けた研究開発技術者を募集します。プロトタイプが完成し、顧客候補とのサンプルワークが激増している新たなステージにおいて、以下の実務を中心にお任せいたします。 ■具体的な業務内容・バイオマスコンパウンド材料の試作・実験・データ解析・量産化に向けた製造プロセスの検討および生産技術開発・製品の品質保証体制の構築、評価試験の実施・新規事業立ち上げに伴う、研究開発チーム内の各種業務 ■採用背景：増員代表が最も力を入れていきたい分野の1つで、これまで地下資源の活用をしていたが、未利用の資源（廃棄される食品や木材等）をいかに資源として再活用していくかに注力しており、この企業では100％バイオで石油の依存からの脱却を目指しています！ ■必須スキル・化学系のバックグラウンドをお持ちの方（大学・大学院・高専等での化学系学科の卒業、または化学業界・周辺領域での1年以上の実務経験）・大学院博士課程/修士課程卒業、大学卒業、高等専門学校卒業のいずれかの学歴をお持ちの方・社外顧客やパートナー企業と良好な信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ※職種未経験者・業界未経験者・第二新卒歓迎（営業未経験でも、化学の知識を活かして営業に挑戦したい方歓迎です） ■歓迎スキル・化学業界、メーカー、または商社等での法人営業経験（BtoB営業経験）・甲種危険物取扱者の資格をお持ちの方・TOEIC 600点以上の英語力（ニュージーランドでの事業展開を予定しており、英語力を活かせる環境です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都江東区新木場2-2-10 三井リンクラボ新木場3-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～485,000円＜月給＞ 240,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回 / 5.0か月（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発未経験◎【川崎】化粧品・食品原料の研究開発◇26卒も歓迎◇年間休日125日◇借り上げ社宅制度あり

【天然成分の活性機能を活かした素材開発＊HPLCやGCを使った成分分析／未経験でも安心の充実した教育体制／残業20h以内／スキルが高められる環境】 ★開発未経験の生物系のバックグラウンドの方が活躍されております！★ 【自然と共生する、持続可能なものづくりを。】株式会社シー・アクトは、天然の資源を有効活用し、人間の生活をよりよく改善できる、持続可能な製品化のための研究開発を行う企業です。自然が進化の過程で作り出した機能を活かすことで、人々の健康を守りながら、環境に負荷をかけないモノづくりに取り組んでいます。現在は、天然成分の活性機能を生かした、化粧品原料や健康食品の素材開発を進めています。例）利尻昆布の端材、ミズクラゲなど、本来は活用されにくい資源を原料化するアップサイクルの取り組みなどまた、グループ会社では資源のリサイクル事業も推進しており、資源循環型社会の実現にも貢献しています。自然と人の調和を目指す取り組みは着実に進んでおり、これからも持続可能な社会の実現に向けた歩みを続けていきます。 ■具体的な業務内容：株式会社シー・アクトにて、新規および既存の機能性食品原料・化粧品原料における研究開発業務全般をお任せいたします。・新規製品（食品原料・化粧品原料）の企画および探索・既存製品の機能性拡大に向けた研究・特許・論文の調査・エキスの製造試作・分析装置（HPLC、ESI/MS、GC、吸光光度計等）を用いた成分分析・製造移管業務・製品に関する各種資料、書類の作成 ■仕事の魅力・特徴：自然の恵みを活かした素材を扱う中で、化粧品や健康食品に関する専門的な知識をより深めていただけるポジションです。チームの一員として製品の魅力を引き出す役割を担いながら、事業の成長とともにご自身のスキルを高めていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■株式会社シー・アクトへ在籍出向（雇用元：リファインホールディングス株式会社）勤務地：川崎事業所（〒210-0821 神奈川県川崎市川崎区殿町2丁目17-8）社員数： 20名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シー・アクト　川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町２丁目17-8 川崎事業所勤務地最寄駅：太子線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～485,000円＜月給＞ 240,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回 / 5.0か月（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1990年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

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【品川】オペレーションセンター（業務リーダー）◆在宅勤務可／フレックスタイム制／裁量の大きい環境

■業務内容・各関連部署（業務委託先を含む）と協働し、オペレーションセンター業務に関する業務を運用する・社内業務の分析に基づき、プロセス改善・標準化・デジタル化を企画・推進し、品質・コスト・効率の向上を図る。・外部委託会社に対する業務品質管理・SLA/運用改善の折衝を行い、委託業務の最適化を実現する。・業務において改善計画やプロジェクトを遂行する。・（マネージャーの場合）人員配置・評価・育成を含むチームマネジメントおよび業務遂行の統括を担う。 ■ミッションオペレーションセンターにおける日次オペレーションの安定運営と品質向上を軸に、業務プロセスの最適化・標準化、委託先管理の高度化を推進し、顧客と社内関係者の利便性向上をミッションとして掲げています。具体的には、KPI を用いてパフォーマンスをモニタリング/コントロールし改善すること、委託先のサービスプロバイダーが実施するファイナンス業務の進捗を分析し施策を練り実行し顧客満足を向上させることにより競争力を高めることがメインミッションとなります。 ■本ポジションのやりがい本オペレーションセンターの仕事は、「なくてはならない縁の下の力持ち」の業務です。ファイナンス会社としてまさに「中核機能」を担っている部署と言えます。普段は、決して表向きの派手な業務ではなく、コツコツと運用・改善が求められる業務です。しかしながら、外部のサービスプロバイダーを活用し、競争力を高める調整力が発揮でき、ご自身の提案がサービスとオペレーションの品質改善に直接つながるダイナミックさを備えているポジションです。 ■チームについてオフィスでは約10名程度（正社員・出向社員・派遣社員等）で一緒に業務を行います。通常は自分の担当業務を運用しますが、毎月、好事例の紹介や担当している業務の共有を行い、お互いに業務についてサポ―トする体制をとっています。未経験の方でも、ご入社後は、しっかり教育を部署で行う体制を整えています。 ■キャリアパス将来的には部門マネジメント／プロジェクトオーナーを目指せます。また、グローバルとの協働やプロセス改善のリーダーとして DX 推進に携われる等幅広く挑戦することが可能です。社内の別の部署への異動（例：マーケティング部・IT 部等）への可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～708,000円＜月給＞ 303,000円～708,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年1回支給（年収に含む。上記年収の15%（マネージャー）を賞与として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】セールス＆マーケティング企画（ディーラー/顧客向け）◆裁量権◎／業種未経験歓迎／在宅可

■ミッションマーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じたセールスプロモーション”と、効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。 ■業務内容・販売施策の立案（例：低金利キャンペーン）、展開方法の策定（例：Web ページ制作、販促ツール作成）、実施結果の分析・販促案についてインポーターとディスカッションおよび販売店へのヒアリング調査・KPI 進捗確認のための定例レポート作成およびマネジメントへの報告・新商品および新サービスの開発（新しいローン商品、車のサブスクリプション、電気自動車専用問い合わせ窓口など）・ディーラー会議におけるプレゼンテーション（マネジメント用プレゼン資料作成、ご自身でのプレゼン実施）・オペレーション改善活動（BI を活用したレポート作成の自動化、ディーラー用販促システムのユーザビリティ向上など）・インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRM を実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析 ■その他 TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、当社がダイレクトに携わることはありません。一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。 ■業務の流れ企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～560,000円＜月給＞ 370,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、前職でのご年収やこれまでのご経験・スキルを鑑み選考の中で決定いたします。賞与：年1回支給（上記想定年収の10%（スタッフ）を賞与として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多田プラスチック工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府藤井寺市津堂2-12-8

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設立 1949年
従業員数 177名
平均年齢 48.9歳

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【大阪／藤井寺】◆実験・試験補助◆未経験・第2新卒歓迎◆年休120日／転勤なし

～設備投資やDX化推進中／技術力に自信あり／創業100年以上～ ■業務内容：小型DCポンプにまつわる様々な評価試験のデータ取りと集計をお任せいたします。未経験の方も、入社後しっかりフォローいたしますのでご安心ください！ ■小型DCポンプとは？多田プラスチック工業の小型DCポンプは、超軽量（約63g）ながら高圧力・高真空・低騒音を実現した自社開発のマイクロポンプです。内部構造を流体解析で最適化し、自給式で呼び水不要、気体・液体どちらにも対応する高性能設計が特長です。また、家電・医療機器・車載センサー洗浄など幅広い製品の“心臓部”として採用されており、軽量化や高機能化が求められる現場で高い評価を受けています。ものづくりの基盤を支える精密機器に携われるため、製造デビューにも最適。これから技術を身につけたい方にぴったりのポジションです！ ■働き方：・年間休日：120日・急な呼び出し等なし・転勤なし・マイカー通勤可・家族手当／住宅手当あり（※社内規定に基づく） ■当社について：・創業100周年を迎えたTADAPLAは、未来のものづくりの為に技術を高め、新しいものづくりにチャレンジし続けます。アイデアを技術で“カタチ”にできる会社。それがTADAPLAです。マイクロポンプの開発製造、精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立の7つの要素技術をベースに、開発から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府藤井寺市津堂2-12-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／近鉄南大阪線線／八尾南駅／藤井寺駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～410万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は年齢・スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与実績：年2回（過去実績3.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 11,919名
平均年齢 47.0歳

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【仙台／勤務地考慮】保険代理店向け営業◆男女活躍中・育休取得率100％◆納得感のある評価制度

◆中途入社多数／早期にマネジメントにも挑戦できる環境 ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 ◆退職金あり・育休取得率100％・勤務地考慮当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千～数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細（1）当社とお取引のある代理店・販売促進のための営業コンサルティング担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。・代理店の経営サポート代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。（2）当社とお取引のない代理店・新規代理店の開拓代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力：【経営視点での提案スキル】代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。【幅広いキャリアパス】 MRの平均年齢は約34歳（2025年1月時点）で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。そのため、20代や30代前半でマネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることができます。営業部長の先には、営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなど、多彩なキャリアパスを用意。30代前半での抜擢実績も多く、継続的に成長しながらキャリアの幅を広げられる環境です。また、営業部長は「全国型」「地域型」の勤務形態を選択できるため、キャリアアップとライフプランの両立も実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮城県仙台市内の各支社住所：宮城県仙台市内の各支社受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都内の研修会場住所：東京都内の研修会場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 532万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～507,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：39,846円～88,740円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,846円～598,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社会人経験、前職の給与を考慮いたします。賞与年4回/昇給年1回。【年収例】※いずれも固定給制 800万円／29歳・入社3年目／チーフMR 950万円／31歳・入社5年目／営業部長代理 1,200万円／33歳・入社8年目／営業部長　 1,400万円／35歳・入社7年目／営業部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／未経験歓迎】保険代理店向け営業※固定給で安心◆充実した研修あり◆納得感のある評価制度

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千～数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細（1）当社とお取引のある代理店・販売促進のための営業コンサルティング担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。・代理店の経営サポート代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。（2）当社とお取引のない代理店・新規代理店の開拓代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力：【経営視点での提案スキル】代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。【幅広いキャリアパス】平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮城県仙台市内の各支社住所：宮城県仙台市内の各支社受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都内の研修会場住所：東京都内の研修会場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 532万円～736万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～371,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：39,846円～65,076円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,846円～439,076円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社会人経験、前職の給与を考慮いたします。賞与年4回/昇給年1回。【年収例】※いずれも固定給制 800万円／29歳・入社3年目／チーフMR 950万円／31歳・入社5年目／営業部長代理 1,200万円／33歳・入社8年目／営業部長　 1,400万円／35歳・入社7年目／営業部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人千葉学園

その他・各種スクール

千葉県市川市国府台1-3-1

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設立 1928年
従業員数 769名
平均年齢 43.0歳

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【応募締切9/18〆きり】大学職員（教務or学生支援）◆千葉商科大学◆教育×改革に挑戦◆未経験歓迎

【挑戦と働きやすさを両立／教務・学生支援のいずれかを担当いただき企画立案や業務改善に携われる環境／所定労働7:30・転勤無し・残業平均15時間】＼魅力ポイント／ ◎学生の成長を支える社会貢献性のある仕事 ◎改善・企画に主体的に挑戦できる環境 ◎約20部署で描ける多彩なキャリア ◎ 年休141日で働きやすい環境 ■概要今回の採用は総合職（正社員）となります。入職時は教務または学生支援のいずれかに配属予定ですが、将来的には人材育成および組織運営の観点から、他部門を含めた学内異動の可能性があります。学内には約20の部署があり幅広いキャリアパスを描ける環境です。 ■業務内容： ◇教務・授業運営や履修・成績管理・学生・教員対応、学修支援・会議運営や各種行政対応・研究費や外部資金の管理 ◇学生支援・奨学金や課外活動のサポート・学籍管理、証明書発行、窓口対応・学生支援制度の運営 ◇将来的なキャリアパス・総務、人事、経営企画、経理財務・入試広報、キャリア支援、国際交流・情報システム、社会連携など ■フォロー体制と入社実績教育業界に限らず、広告業界や人材業界など幅広い分野からの転職者が活躍しています。職種も事務職・営業職・企画職など多岐にわたり、大学業界未経験からキャッチアップした事例も多数あります。新しい環境での挑戦を安心してスタートできる体制が整っています ■働く魅力安定した働き方と挑戦の両立が可能です。年間休日141日、残業は月平均15時間とオンオフのメリハリを保ちつつ、若手のうちから企画立案や責任ある仕事を任される風土があります周囲を巻き込みながら新たな価値や変化を生み出す人材を求めており、成果は人事評価制度を通じて昇進・報酬に反映されます。研修制度や各種休暇制度も整っており、ライフイベントを迎えても安心してキャリアを継続できます ■千葉商科大学について： 2028年に100周年を迎える千葉商科大学は「実学教育」を理念に掲げ、社会に役立つ人材を育成してきました。近年は各種ランキングでも上位に選ばれています。変化の激しい時代においても「続く大学」であるために、職員一人ひとりが主体的に改善に挑み続けている点も大きな特色です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市国府台1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～265,000円＜月給＞ 250,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年間：5.4ヵ月＋25万円） ■昇給：あり（人事評価による） ■年収モデル：一般(25歳～)/年収 480～540 万円主任(30歳～)/年収 550～670 万円課長補佐(35歳～)/年収670～780万円課長(40歳～)/年収 900～1,100 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロクラフト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市北区田中617-17

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設立 1972年
従業員数 98名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【岡山市/経験者採用】機械設計◆世界トップクラスシェアを誇る自社製品を手掛けられる／働きやすさ◎

～世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／製品の納入実績総計は2000台以上／アジア・欧米など世界各国で納入／有休実績平均12日 ■募集背景：当社には世界トップクラスのシェアを誇る自社製品があります。独自開発のプリント基板検査装置「EMMA」シリーズは世界各国の企業からも受注をいただいており、業界内での知名度も抜群です。近年ではインクジェット印刷装置「CraftPix」も受注が拡大しています。そこで今回、自社製品を支えてくださる【機械設計】のスタッフを募集します。自身をレベルアップさせて活躍できるフィールドを用意しています。 ■業務内容： 3D-CADを使用して、プリント基板検査装置とインクジェット印刷装置の機械設計を行います。 ■業務詳細：プリント基板検査装置・インクジェットプリンタ等自社製品の設計・製図（機構設計・筺体等）を担当します。・自社製品の改良設計・新商品の開発・関連部門との意見交換・試作／製品の構成設定・設計図面の作成　など ※基本的には3D-CADを使用しますが、状況に応じて2D-CADと使い分けて進めます。 ■当ポジションの特徴： ◎基本設計から専用設計まで様々なケースがあるため、過去の実績と照らしあわせながら試行錯誤してより良い製品に仕上げています。 ◎また、設計業務だけでなく技術開発や開発機の組立、製品の評価、納品後のフォローまで関連部署と協力しながらモノづくりの本質としっかり向き合えるのもこの仕事の面白みです。 ◎異業種出身が多数活躍中です。若手からベテランまで世代を超えた関係性で意見交換も活発です。経験の浅い方も当社で知識と技術を磨いて活躍しています。 ■当社の特徴：当社は、電気製品を構成する主要部品（プリント基板）の検査装置や印刷工程をデジタル化する装置のメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区田中617-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～306,000円固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例：750万円（32歳、電気設計経験5年）※月給40万円（技能手当7万円、機密手当4万円含む）＋賞与270万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市/経験者採用】電気設計◆転勤無／自社開発／有休実績平均12日／世界シェアトップクラスの技術力

～転勤無・出張無／世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／製品の納入実績総計は2000台以上／アジア・欧米など世界各国で納入～ ■業務内容：電気設計技術者として、プリント基板検査装置・インクジェット印刷装置などの自社製品における下記の業務を担当します。・電気配線・PLCプログラミング・装置内で使用する制御基板の設計 ■当ポジションの特徴：具体的には、自社製品における電子回路の開発・設計や装置の配線設計を行う「電気課」に配属します。電気課ではデジタル回路からアナログ回路まで広範囲にわたる電気設計に携われます。また、開発、設計、検証まで一貫して対応します。数ヶ月から半年スパンで自社製品の様々な開発に携わることができ、希望に応じて外部講習も受けることができるため、エンジニアとして大きくスキルアップできる環境があります。 ▼デジタル回路設計： CPU回路、通信回路、モニター回路 FPGA回路、インターフェイス回路の開発 ▼アナログ回路設計：計測測定回路や高周波回路等の開発その他、システム設計開発 ■職場環境：社員の約7割が技術者です。若手からベテランの社員まで、より良い製品を生み出すために、自由闊達に意見を出し合っています。仕事に真摯に向き合い、それ以外の時間では和気藹々としていますので、メリハリをつけて仕事をすることができます。デスクは一人ずつパーティションで仕切られており集中できる環境です。 ■グローバルネットワーク：マイクロクラフトの主力製品であるプリント基板検査装置及びインクジェット印刷装置。これら製品の納入実績総計は2000台以上にのぼります。納入先は日本のみならず、アジア・欧米など世界各国です。ワールドワイドなサービス＆サポート体制を実現するため日本の他アメリカ、韓国、中国、インド等、世界全7ヶ所に技術サポート＆サービスセンターを設置しています。また、その他の国々にも同社での技術トレーニングを受けた信頼できる代理店を認定し、よりグローバルなサポート＆サービス体制を目指しています。 ■当社の特徴：当社は、電気製品を構成する主要部品（プリント基板）の検査装置や印刷工程をデジタル化する装置のメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区田中617-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～344,000円固定残業手当/月：71,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例：750万円（32歳、電気設計経験5年）※月給40万円（技能手当7万円、機密手当4万円含む）＋賞与270万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YSLソリューション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル

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設立 1991年
従業員数 330名
平均年齢 36.0歳

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【ポテンシャル採用◎】オープン系開発※独立系SI・自社サービス有／リモート可／フレックス／住宅手当有
- NEW
～有給消化平均12.3日／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／／転勤無し／創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）～ ■業務内容・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、開発プロジェクトに携わっていただきます。・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ★数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ★会社として、官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど）【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：年収910万（42歳／管理職）年収604万（43歳／技術職）年収520万（29歳／主任職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL候補／リモート可】アプリ開発※独立系SI◇金融保険系と官公庁系に強み／転勤無し／フレックス有

～創業120年のYSグループ／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／家族手当有～ ■業務内容・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスおよびジュニアSEのOJT育成として業務に携わっていただきます。・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。【案件規模】・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど）【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～504,000円＜月給＞ 288,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【大手町駅直結】鉄鋼製品(厚板)の海外営業◆グローバルに活躍◎裁量大◆JFEグループの中核商社

【JFEグループの安定基盤／EV・再エネ分野の最前線／『くるみん』『えるぼし』認定企業／寮社宅＆住宅手当有／フレックス・実働7.5hで働きやすい◎／退職金制度有】 ■業務内容：半製品、厚板、形鋼に関わる鋼材の輸出入、販売業務をお任せいたします。・主な取り扱い品種：鉄鋼半製品(スラブ)、厚板、形鋼・営業エリア：韓国・アセアン地域を担当予定＜詳細＞・新規／既存顧客への商材提案営業、関係構築・顧客課題や業界動向の情報収集・分析・仕入先との調整や最適商材の選定、サプライチェーン設計・価格・契約条件の交渉、納期・品質管理・プロジェクト進行時の社内関係部門との連携 ※配属初期はデリバリー業務も担当し、製品や流通の理解を深めていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎電子力発電所等のインフラ、日本を代表する建機、重工メーカーとの取引が多く、自分の提案や調整が、顧客の製品づくりやプロジェクト成功に直結します。自身が提案した商材が社会を変えていく、影響度が大きくやりがいを感じることができます。 ◎大手グループの一員として、安定した経営基盤と高い信用力を背景に営業活動ができます。技術知識と商社の商務能力を兼ね備えた、市場価値の高いスキルが身に付く環境でキャリアアップが叶います。 ■当社について：日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするJFEグループの中核商社として、鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開しています。原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー27階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～600,000円＜月給＞ 361,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町駅直結】鉄鋼加工の工場長◆グローバルに活躍◎海外駐在の可能性有◆JFEグループ◆寮社宅有

【JFEグループの中核商社／EV・再エネ分野の最前線／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス・実働7.5hで働きやすい◎／住宅手当＆寮社宅有／退職金制度有】 ■業務内容・工場のマネジメントと業務遂行（工場規模150-200名）・鉄鋼加工（スリット、板金、プレス）工場の工場長（現場管理者）・安全・品質の確保、生産管理などの工場管理業務 ■ポジションの魅力（1）電機業界にて自身が提案した商材が社会を変えていく、影響度が大きく、やりがいを感じることができます。（2）脱炭素化という社会課題に、EVや再エネの根幹素材を供給することで直接貢献できます。（3）技術知識と商社の商務能力を兼ね備えた、市場価値の高いスキルが身に付く環境です。 ■当社について日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするJFEグループの中核商社として、鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開しています。原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー27階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞ 700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カードネットワーク

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー

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設立 1995年
従業員数 444名
平均年齢 35.0歳

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【東京】新規事業企画・開発◆キャッシュレス決済の最前線◆JCBグループ◆リモート可

~キャッシュレス業界の最前線で新規事業企画・開発を担い、社会インフラの進化に貢献できるポジション~ ■業務概要キャッシュレス決済は、今や社会インフラとして“止まらないこと”が当たり前に求められています。当社は、その決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている環境である当社にて、新規事業企画・事業開発をお任せします。新規事業開発の観点から当社の経営基盤強化の実現を期待した採用となり、キャッシュレス業界の最前線で、新しい決済体験を生み出す事業企画に参画することが可能です。新たな決済関連技術やステーブルコインを活用した社会インフラの進展など、新規ビジネス領域へのチャレンジにあたり当該分野へのナレッジや経験のある人材の登用も積極的に行って参ります。 ■具体業務・新規ビジネスの企画・推進・立案・市場動向調査・競合分析・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉 ■プロジェクト事例・スマートフォンを活用した新サービスなど、社会実装されたプロジェクトも多数・大手カード会社や銀行グループと協業した新たな決済スキームの導入・決済以外の領域での新規事業検討（公的認証やデータマーケティング/広告など） ■業務の魅力・急拡大している業界での経営企画業務を経験可能・社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境・国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献 ■企業の特徴/魅力キャッシュレス社会の根幹を支えるインフラ企業として、社会課題の解決に貢献できる成長フィールドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～500,000円＜月給＞ 235,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田原オートメーション長岡

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577

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設立 1988年
従業員数 61名
平均年齢 -

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【新潟県長岡】製造管理(生産管理)※世界トップシェア／スタンダード上場企業G子会社／フレックス

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する優良企業／2025年10月に新社屋／スタンダード上場小田原エンジニアリンググループ／フレックス／完全週休二日制】 ■職務内容：当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の製造管理業務を担当頂きます。具体的には、加工業者、下組先への発注、日程管理等を行っていただきます。 ■当社について小田原エンジニアリングで製造している「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な部品の需要の拡大と生産性の向上に対応するために設立されたました。小田原エンジニアリングと同一の基準・技術で単体機のみならずラインシステムの、加工・組立から最終調整・完成品までの一貫した生産を担っています。また、製品のキーである治具の精密加工は内製しており、製品の品質向上を支えています。今後とも小田原エンジニアリングの生産活動を支える大きな力となるべく期待されています。 ■マーケット/当社将来性：・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。

＜勤務地詳細＞株式会社小田原オートメーション長岡住所：新潟県長岡市南陽2-1011-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格有 ■賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県長岡】工場長候補◆モーター用コイル巻線設備※世界トップシェア／スタンダード上場企業G／転勤無

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する優良企業／2025年10月に新社屋／スタンダード上場小田原エンジニアリンググループ／フレックス／完全週休二日制】 ■職務内容：当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の製造管理業務を担当頂きます。具体的には生産技術、生産スケジュール表の作成、原価管理等を行い、製造に関する納期・コストの見える化を行う業務となります。管理業務だけではなく、安全衛生に関する業務も担っていただきます。 ■当社について小田原エンジニアリングで製造している「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な部品の需要の拡大と生産性の向上に対応するために設立されたました。小田原エンジニアリングと同一の基準・技術で単体機のみならずラインシステムの、加工・組立から最終調整・完成品までの一貫した生産を担っています。また、製品のキーである治具の精密加工は内製しており、製品の品質向上を支えています。今後とも小田原エンジニアリングの生産活動を支える大きな力となるべく期待されています。 ■マーケット/当社将来性：・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。

＜勤務地詳細＞株式会社小田原オートメーション長岡住所：新潟県長岡市南陽2-1011-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格有 ■賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーペック株式会社

その他医療関連

東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング

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設立 1989年
従業員数 493名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【東京】＜看護師経験活かせる＞電話健康相談員《年休123日＊残業月10h以内＊有給取得率80％以上》
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■はじめに：当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話、Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務・パート社員の管理、指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分～20分程度です。社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成：部長 → 室長 → 係長（3名）→　チーフ（1名）→　主任（3名）→ サブチーフ（2名） → 社員（4名）　→契約社員（15名） ■勤務時間について：・日勤：9～17時（休憩1H）・夕勤：14～22時（休憩1H）／17～22時（休憩なし）※月2～3回程度　※研修期間中は14時～22時・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度　※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について：・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。・健康経営優良法人に認定されております。

＜勤務地詳細＞東京メディカルコンタクトセンター住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 481万円～565万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,400円～397,400円＜月給＞ 327,400円～397,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記「月給」「年収」には以下シフト手当を含みます。・夕勤手当：1,200円/日を支給→2回：2,400円として計算・当直手当：13,000円/日を支給→4回：52,000円として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は流動いたします。ご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》
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■はじめに：当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成：正社員10名、契約社員45名 ■勤務時間について：・日勤：9～17時（休憩1H）・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について：・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。・健康経営優良法人に認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～538万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,600円～374,600円＜月給＞ 300,600円～374,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記「月給」「年収」には以下手当を含みます。・遅番手当：1,000円/日を支給→「2回」として計算・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人科学技術振興機構（日本科学未来館）

公社・官公庁・学校・研究施設

【日本科学未来館】東京都江東区青海2-3-6

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験から科学コミュニケーター／月給30万円～
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日本科学未来館の科学コミュニケーターは、科学技術と社会、人と人、人と未来をつなぎ、多様な人々が科学技術を通して未来について考えるきっかけを生み出す役割を担います。展示フロアでの対話や実演、ツアーなどを通じて来館者の興味や関心を引き出すほか、イベント・展示・ワークショップの企画・制作・運営、研究者や企業、教育機関等との連携による科学コミュニケーションの場の創出にも携わります。また、記事やブログ、SNS、外部メディアを通じた情報発信、国内外からの要人対応など、幅広い活動を行います。当館では、科学コミュニケーションを実践・発展できる人材育成を実施。はじめに未来館の理念やビジョン、科学コミュニケーションについて研修を行い、その後、展示解説や来館者向けトークなどの演習を実施します。必要な知識や対話力、企画力を段階的に身につけた後、アクティビティ企画業務等をベースに、館内の科学コミュニケーション業務に従事していただきます。【アクティビティ企画業務等】・トークプログラムやワークショップ、フロアでの対話、実演などのリサーチ、プランニング、実施、運営・研究機関、教育機関、科学館、企業等との連携プログラムのリサーチ、プランニング、実施・企業との実証実験における科学コミュニケーション活動のプランニング、実施・未来館広報業務における広報活動【展示企画業務】・常設展や特別展の制作にかかわるリサーチ、プランニング、制作・大型映像番組、デジタルコンテンツの制作にかかわるリサーチ、プランニング、制作来館者、研究者、専門家、企業関係者、政策立案者などの多様なステークホルダーがパートナーとなります。館内には研究プロジェクトが入居しているエリアがあり、研究者と来館者向けのイベントを企画・実施する機会も。研究者側から一方的に情報を伝えるのではなく、お互いに何を考えているのか情報を共有し接点を見つけ、企画を進めていくことが大切です。

日本科学未来館／東京都江東区青海2-3-6 ■新交通ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩約4分・「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩約5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線　「東京テレポート駅」より徒歩約15分 ■都営バス「日本科学未来館前」 ※敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

月給30万円以上+別途諸手当支給 ※月給には賞与、退職金相当を含みます ※給与は、新卒給を最低保障金額とし、経験などを考慮の上、決定します　学士卒（新卒）／月給30万円+諸手当修士卒（新卒）／月給32万円+諸手当博士号取得（新卒）／月給37万円+諸手当

株式会社ソフト99コーポレーション

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区谷町2-6-5

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設立 1954年
従業員数 208名
平均年齢 43.9歳

求人情報全4件

【神戸】洗浄・コーティング剤の製品開発◆年休126日／『フクピカ』等人気カーケア商品多数◎

＜カーケア用品業界トップクラスシェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランド展開／年間休日126日／完全週休二日制＞ ■職務内容カー用品・ホームケア用品や業務用品を手掛ける同社の研究開発部門において、新製品の開発（企画立案から設計、制作・検証テスト、商品化・運用まで）や既存製品の改良に幅広く携わっていただきます。＜新規処方の開発＞・新技術、新製品やサービスの起案及び開発・新規原料の探索、原料の配合、製品品質基準の決定・特許出願＜既存処方の開発＞・既存製品の改良、新機能の付与、顧客の声からの改良、原料の代替 ■組織体制研究開発部門の配属先は、部長1名、20代2名、30代2名、40代2名、50代3名の合計10名で構成されています。若手からベテランまでが在籍している組織です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に教育が行われます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、業務に必要なスキルを習得していただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがいこのポジションでは、新しい技術や製品の開発に携わることができ、自分のアイデアを形にすることができます。また、カー用品からホームケア用品まで、幅広い商材の開発に携わることができるため、多様な経験を積むことができます。製品が完成するまで一貫して関わることができるため、達成感ややりがいを感じることができます。 ■キャリアパス入社後はまず1商品を担当し、一般商材のカー用品の開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務も検討しており、グローバルな研究職としてのキャリアも視野に入れています。 ■募集背景中間層の強化を図るため、幅広い経験を持つ研究職を募集しています。新しい技術や製品の開発に挑戦したい方を求めています。 ■当社の特徴・魅力同社は、カーケミカル用品で培った「機能性薄膜造膜技術」を活用し、生活の中の”お困りごと”を解消するための新しい分野への事業拡大にも力を入れています。自動車用ケミカル用品から家庭用ケミカル用品まで、多様な商品を取り扱っており、市場認知度の高いブランドを複数保有しています。また、スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、社員の働きやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター住所：兵庫県神戸市北区鹿の子台南町5-2-4 勤務地最寄駅：神鉄三田線／道場南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～361,200円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,500円～398,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験、能力、前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績約5ケ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE※システム運用など◆126休日／手当充実・カーケア用品トップ級シェアの上場安定企業

【東証スタンダード上場／カーケア用品業界トップ級シェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開／年間休日126日】 ■業務概要：本社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発、ヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細：・基幹システム（Dynamics365）の運用／保守、改善／開発・社内各部門と連携してデータの抽出／分析・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守・各種ヘルプデスク業務 ※経験やスキルに応じて業務を担当いただきます。 ■今後の事業展望：カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／天満橋または谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～434,000円＜月給＞ 293,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートバックスセブン

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

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設立 1947年
従業員数 4,385名
平均年齢 44.4歳

求人情報全2件

【市川/転勤なし】事務◆未経験歓迎／残業ほぼ無／土日休◇40代活躍／年休122日／東証プライム上場

【社員食堂あり／地元で腰を据えて働ける環境／残業月2～4時間程／車通勤可／年休122日】 ■募集背景当社の物流センターでは、全国約600のオートバックス店舗へ向けた商品の出荷・物流を担っており、取扱量の増加に伴い経理・請求処理業務も拡大しています。現在、運送会社などへの請求処理等を1名の専任担当が対応していますが、今後の業務効率化・電子化（DX推進）を見据えた体制強化のため、サポートポジションを増員募集します。既存業務を安定して運用しつつ、将来的には業務改善にもつながるポジションなので、長く働きたい方を歓迎しています。各種プロジェクトにおける事務局業務など、既存業務以外にも幅広くPCスキル等の活用が可能です。 ■入社後の業務内容物流部門における請求・支払業務を中心とした事務業務をお任せします。主に、運送会社からの請求書をもとに、内容確認・データ入力・システム登録を行っていただきます。 ◎具体的な業務内容・運送会社からの請求書内容のチェック（運賃・数量など）・Excelへのデータ入力・管理・請求データのシステム登録（SAP、Bill One等）・各種書類の整理、ファイリング（紙資料含む）・部門内の簡単な事務サポート業務 ※高い専門知識は不要です。「正確にコツコツ進める」業務が中心となります。 ■入社後のフォロー・キャリアについて入社後は、既存担当者よりOJT形式で業務を習得いただきます。まずは請求入力などのシンプルな業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。さらに、最短1年の正社員登用制度もあり、ライフステージの変化に合わせてキャリアの幅を広げることも可能です。 ■働き方の特徴・残業は月平均2～4時間程度・車通勤OK／送迎バスあり（西船橋駅、二俣新町駅）・転勤なし ■配属拠点と組織構成東日本ロジスティクスセンターは今年リニューアルされた新オフィスです。カフェのような内装、ALL300円の食堂など、過ごしやすい環境です！・社員・事務：約30～40名・物流作業スタッフ：約100～150名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本ロジスティクスセンター住所：千葉県市川市高谷新町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制契約社員は年俸を12分割し、1/12を毎月15日に支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1日8時間×週5日、かつ、スキルを加味した想定年収です。ご経験やご希望の働き方に応じて報酬を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】タイヤ営業＜販路拡大・サプライヤー開拓＞経験者募集／カー用品業界トップクラスG

【創業75年以上・事業安定性◎（業界シェアトップクラス）／年休120日／注力してきたプライベートブランド商品（バッテリーやオイル）の売れ行き好調に伴い事業好調】 ■ポジション概要：営業マーケティング担当者として、カーメーカーへの営業による販路拡大、おおび、供給商品拡大に向けたサプライヤ―開拓の双方もしくはどちらかをお任せします。 ■業務内容：・取扱い商材：タイヤ・営業エリア：営業先は国内メインですが、商品を海外から調達することもあります。 ■採用背景：卸売事業拡大にむけ、タイヤ外販の販路拡大をミッションとした新規採用です。 ■当社について： 1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（上記予定年収を12分割にて支給） ■業績連動型インセンテイブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ）

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区台場2-3-5台場ガーデンシティビル4F

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設立 2022年
従業員数 318名
平均年齢 44.0歳

求人情報全19件

＜お台場／乃村工藝社G＞アカウントプロデューサー（展示会、イベント／管理職候補）／フレックス制度

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】お客様に寄り添った空間創造のプロデュース全般をお任せします！展示会、イベントからショールーム、オフィス環境といった企業に対する様々な空間プロモーションについて、打合せから引き渡しまで一貫して携わって頂きます。【具体的には】・企画立案とお客様への提案・予算組み・社内外のパートナーメンバーのアサイン・施工や運営、撤去の指揮 ※プロデューサー経験の浅い方でも、アシスタントからお任せしステップアップしていただきます！ ■弊社について：当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする：アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等：待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。・各種手当あり役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について：・年休120日／土日祝休・フレックス制度・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外）上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～885万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～612,000円＜月給＞ 414,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与と月35時間分の残業代金額を含み記載 ※年齢・経験・能力に応じて同社規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／乃村工藝社G】空間デザイナー（展示・イベント）｜管理職候補｜年休120日・フレックス・在宅可

【東証プライム上場の”乃村工藝社グループ”／待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／フルフレックス・テレワーク制度・年休120日】 ■ポジション概要大手企業の展示会ブース・ショールーム・企業ミュージアム・プロモーションイベントなどの空間デザインを手がけるポジションです。企画段階から携わり、クリエイティブの中核としてプロジェクトを推進いただきます。将来的にはチームを率いる管理職としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務・展示会ブース、企業PR施設、イベント空間の企画・デザイン・クライアントへの提案資料作成（コンペ対応）・空間コンセプト設計、デザインディレクション・プロジェクトメンバー（企画・制作）との連携・品質・スケジュール管理（上流～下流まで一貫関与）＜使用ソフト＞ Vectorwoks・Shade 3D・illustrator・Photoshop・PowerPoint・Excel・Word ■このポジションの魅力： ◎“上流から関われるデザイナー” 単なる作図ではなく、コンセプト設計・企画段階から携わります。 ◎大手顧客×大型案件企業ブランドの世界観を体現する空間づくりに挑戦可能。 ◎乃村工藝社グループの安定基盤東証プライム上場グループとして、待遇・福利厚生は高水準です。 ■組織・社風：・プロジェクトごとに「企画」「デザイン」「制作」の専門チームで編成・デザインに集中できる分業体制・ナレッジ共有が活発な組織 ■働きやすさ：・年間休日120日（土日祝休）・フレックスタイム制・テレワーク制度あり（試用期間後）・短時間勤務制度あり ■待遇・福利厚生：東証プライム上場の乃村工藝社と同等の充実した制度・住宅手当／家族手当・在宅勤務手当・単身赴任手当・役職手当・ライフプラン手当等 ■同社について：同社は展示会やイベント、ショールーム等の企画・設計・施工・運営まで一貫して手がける空間プロデュース企業です。乃村工藝社グループの安定基盤と3社統合の総合力を強みに、大型案件にも携われる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号　パークスタワー19階勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～885万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～612,000円＜月給＞ 414,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与と月35時間分の残業代金額を含み記載 ※年齢・経験・能力に応じて同社規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明和工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県宝塚市新明和町1-1

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設立 1949年
従業員数 3,264名
平均年齢 43.6歳

求人情報全45件

【横浜／尻手】新規事業開発（0→1～事業化）◇東証プライム上場の輸送機器メーカー◇技術資産×事業創造

□■「航空機」「特装車」「パーキングシステム」など世界トップクラスの技術・シェアを誇るメーカー／航空機製造で培った技術を活かし新製品・新技術の追求を続けています■□ ＝求人のポイント＝ ◇東証プライム上場メーカーの新規事業開発／次の100年を支える事業創出に挑戦 ◇0→1から事業化まで一貫して関与／事業企画・アライアンス・PMを幅広く経験 ◇既存事業基盤×新規事業／大手の安定性とベンチャーの挑戦環境を両立 ■業務概要：～新事業開発部門においての新規テーマ探索～東証プライム上場、シェアトップクラスの技術資産（特装車・航空機・流体・パーキング等）をベースに、次の100年を支える「インフラ×Tech」「サステナビリティ」領域を中心とした新規事業の企画・立上げをお任せします。 ■業務詳細： ◇0→1フェーズ：既存事業（5事業部）のコア技術や顧客基盤を活かした、リサーチと新規ビジネス立案 ◇1→10フェーズ：社内リソースのみにこだわらず、スタートアップとの協業（M&A、アライアンス）の推進 ◇10→100フェーズ：実証実験から事業化へのプロジェクトマネジメント、および各事業部への導入・連携支援 ※これまでの経験を鑑みて業務をお任せします。 ■当社の特徴： ◇創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 ◇ダンプトラック・タンクローリーなどの特装車の分野ではお客さまのニーズを1台1台形にし、国内トップクラスシェア（東洋経済新報社発行「就職四季報2024」）を誇っています。 ◇地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部ビル住所：横浜市鶴見区尻手3-2-43 東京本部ビル勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 578万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円＜月給＞ 350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は扶養家族あり、月20時間分の残業手当を含む金額です。年収差は賞与による格差が主体となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良県

公社・官公庁・学校・研究施設

奈良県奈良市登大路町30

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設立 1887年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

技術職／総合土木・建築・総合電機／社会人採用試験（秋実施）

道路や河川、建築、設備、環境、防災――。奈良県庁の技術職は、県民の暮らしを支えるさまざまな分野で専門性を発揮できる仕事です。また、およそ3年ごとの異動により、幅広い業務を経験できるのも魅力。これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かしながら、多様なフィールドで技術者として成長できます。 ★あなたの技術が、奈良の未来をつくる！社会インフラの整備・維持管理、防災・減災など、県民の暮らしを支える幅広いプロジェクトに携わります。～例えば、こんな仕事に取り組んでいます～ ■総合土木…大和川流域の総合治水対策で企画・設計・施工監理 ■建築…市町村と連携してまちづくりの計画を検討し、プロジェクトの実施を支援 ■総合電機…文化会館リニューアル工事に際し、建築、電気設備、舞台音響・舞台設備の改修 ★専門性を活かし、多彩なフィールドで活躍！【総合土木】安全・安心で豊かな県土づくりを進めるため、道路、河川等の社会基盤整備、市町村と連携したまちづくり等の企画・設計・施工監理・維持管理等に従事します。【建築】効率的な県土利用に向けた仕組みづくり、住宅や住環境向上のための企画立案、市町村やNPOが主体となったまちづくりへの支援、県営住宅に関すること、民間の建築や開発に関する許認可や指導、県有建築物に関する計画・設計・工事・維持管理等の業務に従事します。奈良県が推進する大規模プロジェクトに従事することもあります。【総合電機（電気・機械）】上下水道のインフラ整備をはじめ、県庁舎や学校、文化施設等の県有施設の建設に関する電気・機械設備の企画、施工監理や維持管理業務に従事します。

奈良県内（本庁各課及び県内の事業所など）【本庁】奈良県奈良市登大路町30 ※一部在宅（リモート）勤務あり ※本人の希望等に応じて県外勤務の可能性あり ※大阪、京都からも通いやすい！

月給30万2,388円～ ※上記には奈良市内勤務の場合の地域手当を含みます。 ※ このほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。 ※ 初任給は、採用前の経歴などに応じて加算されることがあります。 ※ 具体的な金額は試験合格後に決定されるため、試験合格前の個別のお問合せには回答できませんのでご了承ください。【初任給月額例】 ※奈良市内勤務の場合の地域手当含む ※この他、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。 ■月額：30万2,388円／31歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が9年 ■月額：32万6,648円／38歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が16年 ■月額：35万7,929円／45歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が23年
行政職／SPIで受験可／社会人採用試験（秋実施）

奈良県庁の仕事は分野も内容も実にさまざま。およそ3年ごとに異動があり、いろんな業務に携わることができるのも魅力の一つ。これまでの社会人経験全てを活かせます。 ★「奈良はもっとおもしろくできる」奈良県の未来に関するあらゆることが仕事の守備範囲！各種施策の企画立案、条例・規則の制定、予算編成、執行などの内部的な業務から、各種事業の実施、許認可事務、公共用地の取得、県税の賦課徴収などの対外的な業務まで、県行政全般に従事します。～例えば、こんな仕事に取り組んでいます～ ■奈良公園周辺の観光客の滞在時間・場所の集中をどう分散させるか？ ■県内保育士の処遇改善を実施し、保育人材の確保・定着を促進！ ■脱炭素社会の実現に向け、産業分野における省エネ・再エネ等の活用を促進！ ★いろんな業界と関係する、いろんな職務能力が求められる。だからあなたの経験が活きる！【総務部、知事公室】県の仕事全体のとりまとめ、法令・予算・税務・行財政改革、人事、市町村振興、県南部東部の振興、防災・危機管理など【地域創造部、こども・女性局】文化行政、教育振興、青少年健全育成、生涯学習、消費者行政、子育て支援、女性活躍推進など【福祉保険部、医療政策局】社会福祉や生活保護、障害者・高齢者福祉、高度医療の充実、地域医療連携体制、医師や看護師の確保、公衆衛生、薬事など【環境森林部】水資源・環境政策、林業の振興、林産物のブランド化推進、景観の保全・維持、脱炭素・水素社会の推進など【産業部、観光局】地域産業や企業の支援、企業誘致、県内消費拡大推進、就労支援、観光振興、奈良公園のにぎわいづくり支援など【食農部】農業の振興、県産農産物のブランド化推進、販路開拓、農業担い手の育成、家畜保健衛生など【県土マネジメント部、まちづくり推進局】道路・河川の整備・維持管理、土砂災害対策、交通環境の向上、地域特性を活かしたまちづくりなど【会計局】入札・契約、物品の購入・保管、財産の記録管理、有価証券の出納管理など（※令和8年4月現在）

奈良県内（本庁各課及び県内の事業所など）【本庁】奈良県奈良市登大路町30 ※一部在宅（リモート）勤務あり ※本人の希望等に応じて県外勤務の可能性あり ※大阪、京都からも通いやすい！

月給30万2,388円～ ※上記には奈良市内勤務の場合の地域手当を含みます。 ※ このほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。 ※ 初任給は、採用前の経歴などに応じて加算されることがあります。 ※ 具体的な金額は試験合格後に決定されるため、試験合格前の個別のお問合せには回答できませんのでご了承ください。【初任給月額例】 ※奈良市内勤務の場合の地域手当含む ※この他、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。 ■月額：30万2,388円／31歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が9年 ■月額：32万6,648円／38歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が16年 ■月額：35万7,929円／45歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が23年

一般財団法人日本自動車研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館12F

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設立 1969年
従業員数 370名
平均年齢 47.0歳

求人情報全10件

【東京/港区】製品認証（EV・PHEV用AC普通充電器）※モビリティ社会の未来創造

～自動車に関する総合的な研究を行う機関/充実した福利厚生と低い離職率/平均勤続年数19年/離職率1パーセント未満/フレックス制度アリ/各種手当充実～電動車の普及に伴い、充電インフラの安全性・信頼性の確保が社会的に重要となっています。当所では第三者認証機関として、製品認証とISOマネジメントシステム認証を通じて産業の品質向上に貢献しています。今回は、EV/PHEV用AC普通充電器の製品認証を担う技術者を募集します。技術的判断力を活かし、将来的にはマネジメント層を目指せるポジションです。【主な業務内容】・EV/PHEV用AC普通充電器の技術評価・認証業務・申請内容に基づく試験方針の策定・設計変更時の影響評価（書面確認または試験）・認証判断と報告書作成・認証プロセス全般　（申請受付、試験・工場審査依頼、判定委員会運営など）・認証マーク・基準書の管理、請求・支払い処理・将来的にはISO認証業務との連携や管理職への昇格も視野に＜この仕事の魅力＞・EV時代を支える最前線で技術力を発揮・安全な充電インフラを通じた社会貢献・認証業務の専門性を磨き、ISO認証やマネジメントへの成長が可能・ISO審査員資格取得により、定年後も活躍できるスキルを習得可能 ■入社後の流れ：先ずは同法人の概要や扱うサービスなどをレクチャーします。その後、経験やスキル、知識に応じて配属部署での業務をお任せしていきます。 ■働く環境：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、フレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。【当社について】 ■同法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。 ■充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、平均勤続年数も18年と長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館12F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮するため多少変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】車両安全に関する研究職　◇世界に誇る日本の自動車研究の最先端／就業環境良好／在宅可
- 締切間近
~当法人は「中立的」「公益的」な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です~ ■担当業務：自動車等の車両安全に関する調査・研究をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】・交通事故データを用いた各種分析による課題抽出・衝突時における傷害発生メカニズム分析・車両安全性能に係る試験/評価法の開発・車両安全対策の効果評価・車両安全に係る国際標準化/基準化活動 ※経験やスキル、知識等に応じて業務をアサインします。実車を用いた各種実験やコンピュータシミュレーション等が可能な環境のもとで、受託研究や自主研究を通じてさまざまな知見を深めることができる職場です。 ■組織構成： 16名が在籍しています。 ■働く環境：リモートワーク/副業可、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、残業月平均20H程度かつフレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■当法人について：クルマ社会の健全な進展に貢献することを使命とした試験研究機関として、中立的、公益的な活動を行うことで、50年以上の長きにわたり日本の自動車産業の発展や自動車技術の進展とともに歩んでまいりました。そんな私たちの仕事は、自動車産業との深い連携の中で蓄積したノウハウをもとに、柔軟なアイディアでモビリティ社会の未来を描き、中立的な研究機関として積極的にアクションを起こすことで、より良いクルマ社会を創っていくことです。時には社会をリードしたり、メーカーのサポートに回ったりと様々な立場で、世の中に出ていくものに携われる事業を展開しているため、社会貢献性の大きな仕事となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～505,000円＜月給＞ 280,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮崎県

公社・官公庁・学校・研究施設

宮崎県宮崎市橘通東2-10-1

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設立 1873年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

県職員（一般行政・技術）／土日祝休み／賞与4.65月分支給

◎配属は適性を考慮して決定します。 ◎2～3年に一度、ジョブローテーションを行います。【仕事内容】＜一般行政＞人材の育成・確保や、各種施策の企画立案・実施、県税の徴収、生活保護のケースワーク、公共事業の用地交渉、予算管理、その他庶務など、配属先によって異なります。＜技術職＞ ■電気庁舎や学校・病院などの電気設備や情報通信ネットワーク設備、水力発電設備の設計・工事管理及び維持管理を担うほか、ものづくり分野における研究開発や企業への技術支援など。 ■機械庁舎や学校・病院などの機械設備や、水力発電設備の設計・工事管理及び維持管理を担うほか、ものづくり分野における研究開発や企業への技術支援など。 ■土木道路や港湾・漁港などの交通・物流ネットワークの建設・維持のほか、河川や砂防施設の整備をはじめとした防災・減災の取組など、社会資本整備の企画・立案から工事完成までの一連の業務。 ■建築県有施設（建物）の企画・設計から工事管理・完成までの一連の業務のほか、建築物の安全性確保のための法令に基づく審査・検査、県営住宅の整備や住まいの情報提供など。 ■農業農業施策の立案をはじめ、中山間地域の農業振興や農産物のブランド対策、産地や担い手の育成、農業者などへの生産技術等の普及指導と経営管理指導、新品種の育成や新たな生産技術の開発など。 ■農業土木農地の集約・大区画化などスマート農業を支える生産基盤の整備を進め、本県の基幹産業でもある農業を支えています。また、農村の集落道路や生活用水を共有する施設などの生活環境の整備。 ■畜産畜産振興施策の立案、宮崎牛などのブランド対策、畜産農家への技術の普及や経営指導のほか、家畜や飼養管理技術、飼料作物の生産管理技術の研究など。 ■林業森林・林業施策の企画立案、林業担い手の確保・育成、森林整備の推進、県産材の生産加工流通体制の整備や利用拡大の推進、森林病害虫の防除、治山・林道事業、森林所有者等への技術・知識の普及など。 ■水産水産振興施策の立案、生産基盤の強化や資源管理の推進のほか、水産加工・流通や資源評価・管理などの試験研究、各種水産技術の普及、漁業者グループの活動支援など。

■本庁若しくは出先機関等＜本庁＞宮崎県宮崎市橘通東2-10-1 ＜出先機関等＞宮崎市、都城市、延岡市、日南市、串間市、小林市、日向市、西都市、高鍋町、高千穂町、東京都、大阪府、福岡県

【初任給】月給23万2000円＋賞与（大学卒業の場合／令和８年4月１日現在） ※時間外手当・各種手当は別途支給します。 ※給料は、採用者の経験年数を考慮して決定されます。 ※採用初年度の賞与支給額は、採用月によって異なります。＜初任給例＞月給25万6200円（大学卒業後、民間企業等における職務経験が8年の場合）

NTTテクノクロス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F

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設立 2017年
従業員数 1,920名
平均年齢 45.0歳

求人情報全59件

【田町】プロダクトセキュリティエンジニア◆12年連続国内トップシェア！特権ID管理の自社プロダクト
- NEW
～リモート制度有／NTT研究所にルーツ／国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～ ■概要国内トップシェアの特権ID管理・アクセス管理を支える自社プロダクト「iDoperation」のプロダクトセキュリティを担当いただきます。セキュリティを開発工程の最後に確認するものではなく、企画・設計・開発・運用の各フェーズへ組み込み、継続的に安全性を高めていくことがミッションです。 ■iDoperationについて：分散した特権IDの管理・利用・点検を自動化するクラウド型の特権ID管理サービスです。オンプレミス・クラウド問わず、組織内のあらゆる特権IDを管理し、セキュリティのハブとして、特権IDの安全な利用とリスクの可視化を支援します。当分野で国内トップシェアを誇り、エンタープライズのお客様を中心に業界・業種問わず利用されており、成長を続けています。 ■職務内容・iDoperationのセキュリティアーキテクチャ設計、改善提案・脅威分析（Threat Modeling）やセキュリティレビューの実施・開発プロジェクトにおけるセキュリティリスクの評価、対策立案・脆弱性診断結果の分析、改善方針の策定、開発チームとの連携・ペネトレーションテスト実施ベンダーとの調整、結果活用、改善推進・OSSやミドルウェアの脆弱性管理・セキュリティインシデント発生時の調査、再発防止対応・DevSecOps推進および開発プロセスへのセキュリティ組み込み・開発チームへの技術支援、相談対応、レビュー活動脆弱性診断やペネトレーションテストは外部パートナーと連携しながら進めるため、自ら診断業務を行うことよりも、企画・推進・改善活動が中心となります。 ■ミッションクラウド活用やゼロトラストの普及に伴い、お客様から求められるセキュリティレベルは年々高まっています。現在はパートナー企業と連携しながら対応していますが、今後の事業拡大と製品進化を見据え、プロダクトセキュリティを主体的に推進できる人材を増員します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～415,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】セキュリティエンジニア＜ガバナンス＞◆12年連続国内トップシェアの自社プロダクト
- NEW
～特権ID管理の自社プロダクト／リモート制度有／NTT研究所にルーツ／国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～ ■概要国内トップシェアの特権ID管理・アクセス管理を支える自社プロダクト「iDoperation」において、セキュリティガバナンス領域を担当いただきます。製品やサービスの安全性を維持するだけでなく、組織全体として継続的に信頼されるサービスを提供できる仕組みを構築・運用するポジションです。 ■iDoperationについて：分散した特権IDの管理・利用・点検を自動化するクラウド型の特権ID管理サービスです。オンプレミス・クラウド問わず、組織内のあらゆる特権IDを管理し、セキュリティのハブとして、特権IDの安全な利用とリスクの可視化を支援します。当分野で国内トップシェアを誇り、エンタープライズのお客様を中心に業界・業種問わず利用されており、成長を続けています。 ■職務内容・ISO27001、ISO27017、SOC2など各種認証の維持、更新対応・内部監査および外部監査への対応、改善活動の推進・セキュリティポリシー、規程、ガイドライン、運用ルールの整備・リスクアセスメントの実施および改善施策の企画、推進・お客様からのセキュリティチェックシート対応・クラウドサービスや開発運用プロセスに対するガバナンス強化施策の立案・開発、インフラ、セキュリティ担当との連携によるルール定着支援・各種セキュリティ課題の管理および是正対応の推進 ■ミッションクラウド活用の拡大やセキュリティ要求の高度化に伴い、お客様からは機能面だけでなく、運営体制やガバナンスレベルについても高い期待が寄せられています。今後の事業拡大に向けて、認証取得・監査対応・社内ルール整備を通じ、継続的に信頼性を高められる体制づくりを推進していただきます。 ■組織構成：配属部門は、はプロパー16名、パートナー38名で構成されています。開発、Platform Engineering、SE、サポートなど複数組織と連携しながら業務を推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～415,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神奈川県内広域水道企業団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市旭区矢指町1194

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設立 1969年
従業員数 371名
平均年齢 -

求人情報全2件

地方公務員採用の土木・建築職（水道施設）／人物重視

当企業団が管理している取水施設、浄水施設、送水施設などの工事計画や、設計書の作成、施工現場の監督業務などを行っていきます。更新工事、修繕、耐震補強など工事の種類も施工期間も様々で、1～2年の歳月をかけることも珍しくありません。そう聞くと「難しいのかな？」と思われるかもしれませんが、入庁の時点では "知識ゼロ"でも大丈夫！現場での貴重な経験を通して、段階的にステップアップしていきましょう。【具体的には】 ◎工事計画の策定 ◎現地での調査 ◎積算（工事費用の算出） ◎設計書の作成 ◎官公庁への申請 ◎資材の発注 ◎外部業者への依頼 ◎施工現場の監督 ◎進捗・予算管理など【研修・キャリアパスについて】入庁後、まずは1～2週間かけて『新規採用職員研修』を行います。水道に関する基礎知識をじっくり身につけていきましょう。　　▽ 現場デビュー後は、先輩によるOJTで実際の業務の流れ・進め方を学びます。あなたの成長を長い目で見守りますので、 1～2年後の独り立ちを目指してください。　　▽ その後もビジネススキル研修、階層・年齢別研修、資格取得支援制度などを活用しながらスキルアップしていくことが可能です！　　▽ 経験を積んで昇任試験に合格すればマネジメント職に就くチャンスも。積極的に業務に携わり、自分の可能性を広げていきましょう。

下記、神奈川県内の庁舎・浄水場・事務所等でのお仕事です。 ※勤務地は居住地や適性を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤OK（一部条件あり） ■三ツ境庁舎　相鉄線「三ツ境駅」下車、徒歩約10分　または若葉台中央行バス「水道企業団前」下車 ■西長沢浄水場　小田急線「百合ヶ丘駅」より小田急バス「西長沢」下車徒歩5分 ■相模原浄水場　小田急線「相模大野駅」より神奈中バス「相模原浄水場」下車徒歩3分 ■伊勢原浄水場　小田急線「伊勢原駅」より神奈中バス「藤野入口」下車徒歩8分 ■綾瀬浄水場　相鉄線・小田急線「海老名駅」より相鉄バス「吉岡芝原」下車徒歩11分 ■飯泉取水管理事務所　JR「鴨宮駅」より徒歩15分 ■社家取水管理事務所／広域水質管理センター　JR「社家駅」より徒歩10分

月給26万7,300円 ※学歴・職歴に応じ、一定の基準に基づいて決定します。 ※その他、それぞれの支給条件に応じ各種手当を支給します。
水道施設の設備管理／公務員採用／充実の福利厚生

水は「取水施設」で河川から汲み上げられ、「浄水施設」でろ過され、「送水施設」を通って各家庭へ供給されます。そんな各種施設の運転管理や設備のメンテナンスを担当していただきます。 ─《具体的な仕事内容》──── ●施設の運転管理取水施設では河川の水位や取水量のコントロール、浄水施設では浄水処理量の調整などを行います。主に管理室で専用のシステムを使った業務となります。 ●設備のメンテナンス電気・制御・通信などの各分野で、多くの機器を扱っています。スムーズな運用のために点検を徹底し、不具合などに対応していきます。他にも… ・設備の更新計画の立案・設備の設計業務・施工現場の監督業務・薬品在庫管理　などがあります。 ─《入庁後の流れ》────── ■新規採用職員研修(1～2週間) 　水道に関する基礎知識をレクチャーします。　　　　▽ ■現場配属・OJT研修(1～2年) 　先輩の指導を受けながら実践を通して　学びます。　随時フォローアップの　研修を用意しているため、段階を踏んで　着実に力をつけていけます。　　　　▽ ■無事、独り立ちへ！　独り立ちといっても、チームで動く業務が　多いため先輩と協力しながら進めましょう。　各種資格支援制度もあるので　さらに学びを深めることができます。　将来は、昇任試験に挑戦することも可能で、　マネジメント職への道も広がっています。

神奈川県内での勤務となります。 ■配属先は居住地や適性を考慮します ■転居を伴う転勤はありません ■マイカー通勤可(一部条件あり) 【三ツ境庁舎】相鉄線「三ツ境駅」より徒歩12分【西長沢浄水場】小田急線「百合ヶ丘駅」より小田急バス「西長沢」下車徒歩5分【相模原浄水場】小田急線「相模大野駅」より神奈中バス「相模原浄水場」下車徒歩3分【伊勢原浄水場】小田急線「伊勢原駅」より神奈中バス「藤野入口」下車徒歩8分【綾瀬浄水場】相鉄線・小田急線「海老名駅」より相鉄バス「吉岡芝原」下車徒歩11分【飯泉取水管理事務所】JR「鴨宮駅」より徒歩15分【社家取水管理事務所、広域水質管理センター】JR線「社家駅」より徒歩10分

月給26万7,300円 ※初任給は学歴・職歴に応じ、一定の基準に基づいて決定します ※その他、各種手当をそれぞれの支給条件に応じて支給します

有限責任監査法人トーマツ

監査法人

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 1968年
従業員数 7,990名
平均年齢 -

求人情報全170件

監査補助業務（事務）／5h～時短勤務可／リモート／未経験歓迎
- NEW
監査法人トーマツは約3,200社の監査関与会社を持つ「四大監査法人」のひとつです。監査・アシュアランス業務等において標準化された業務について集中処理を行うトーマツ監査イノベーション＆デリバリーセンター(AIDC)での仕事です。あなたには、監査補助業務（業務指示書あり）をお任せします。 ━━━ ◆入社後すぐは ━━━ まずは、1カ月の研修からスタート！当法人の役割、専門用語、情報管理について…と、基礎からしっかりお伝えします。「監査法人って？」「未経験だけど大丈夫？」そんな方も安心してスタートできますよ。 ━━━ ◆慣れてきたら ━━━ 研修後は、実際にトーマツの監査補助業務をお任せしていきます。業務は約30名のメンバーでチームを組んで行います。スーパーバイザー（チーム運営者）の指示のもと事務業務を行い、作業完了後は他のメンバーがチェックする流れです。【具体的には…】 ■データ入力 ■分析資料作成（集計・突合せ等） ■財務書類・報告資料等のチェック　など ※Excel、Word、PowerPointでの事務作業がメインです ━━━ ◆働き方はライフステージに合わせて変化OK ━━━ 細かな勤務スタイルの設定があるので、自分に合った働き方が可能です。「保育園のお迎えが最後にならないようにしてあげたい」「子どもが大きくなったのでフルタイムで働きたい」など、一人ひとりの思いに応えられる制度が揃います。 ※ライフステージに合わせて勤務時間を変更することもOK！ ━━━ ◆専門性を高められるQDSポジションもご用意！ ━━━ QDS（クオリティ&ディベロップメントスタッフ）は、監査業務の中でもより高度な判断力や専門性が求められるポジションです。これまでの経験をもとに「業務の進め方や改善点は何か」といった点を自ら考えながら業務を進めていきます。時短や在宅を継続しながら、年収・専門性を高められる点が大きな特徴です。

【千葉・神奈川】交通費規定支給・転勤なし／自転車通勤OK（駐輪場無料 ※幕張オフィスのみ）／U・Iターン歓迎 ■有限責任監査法人トーマツ　幕張オフィス千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト棟 22F アクセス：「海浜幕張駅」徒歩5分 ■有限責任監査法人トーマツ　横浜事務所神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエアアクセス：「横浜駅」徒歩5分【在宅勤務について】・月2～3日のオフィス出社のほかは毎日在宅勤務。今後変動の可能性もございます。・在宅勤務時のインターネット環境はご自身でご用意いただきます（通信料は個人負担） ※現在遠方にお住まいの場合はオフィスへの通勤可能圏内に引っ越しが必要です。

月給20万7000円以上+各種手当+賞与年2回（次年度以降） ※年収例約289万円～ ※時短勤務の場合は、月給14万8000円以上【年収例】 ■標準年収（時間外手当除く）…年収289万円（月給20万7000円＋賞与）【昇給・昇格のモデルケース】クオリティ&ディベロップメントスタッフ（QDS、高度な監査補助業務を担当）へ昇格した場合：標準年収367万円（時間外手当除く） ★入社1年未満でQDSに昇格した事例もあります！
【東京】会計財務報告アドバイザリー◆在宅相談可／IFRS導入・連結決算支援も担当可能案件

IFRS・J-GAAP・US-GAAP導入支援や決算早期化、M&A後のPMI、連結決算支援など国内外案件に携わります。 ■業務内容：下記のサービス領域について国内外の案件に関与いただきます。・IFRS、J-GAAP、US-GAAPの導入及び新基準適用支援・決算経理業務の支援、決算早期化・効率化支援・M&A発生時のPMI及び連結決算支援　・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス　　 ※監査業務を希望される場合兼務可能（有資格者に限る）想定職位別ロールの一例＜スタッフ想定の方＞・プロジェクトメンバー＜シニアスタッフ想定の方＞・大規模もしくは中規模のプロジェクトの個別ワーキンググループリーダー・小規模なプロジェクトのプロジェクトリーダー＜マネージャークラス想定の方＞・大規模もしくは中規模のプロジェクトのプロジェクトリーダー ※クライアントは一般事業会社向けとなります。【入社後に想定されるPJや引き合いの多い案件の例】・IFRS導入アドバイザリー業務・経理業務サポート・グループ会計方針策定に関するアドバイザリー業務・M&Aに関する会計処理・買収後の会計PMIアドバイザリー業務【英語人材に対するグローバル案件の一例】・IFRSプロジェクトにおける海外子会社でのIFRS適用アドバイザリー業務・海外法人（親会社・子会社）とのグループ連結決算の高度化に向けたアドバイザリー業務 ■魅力：日本最初の全国規模の監査法人として1968年5月に誕生した同社は、2018年に創立50周年を迎えました。プロフェッショナルファームとして独立性を保持し、グローバルな視野に立って与えられた責任と役割を誠実に果たす為、更なる事業拡大・採用を見込んでいます。【専門性を高め、連携し助け合う風土】各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針があります。部門にもよりますが、デロイトグループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～937,000円＜月給＞ 350,000円～937,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回（9月）※能力査定の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テマック

家電（商社）

神奈川県藤沢市土棚454

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設立 1996年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【藤沢／未経験歓迎】法人営業＜内勤・既存中心＞◆年休120日（土日祝）／残業20ｈ以内／賞与年2回
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◇◆常時10,000台以上の豊富な自社在庫が強みのPC販売商社／頑張りが賞与や評価に還元される環境／勤続平均年数10年以上／マイカー通勤可◆◇ 国内外の有名メーカーのパソコンや家電製品の卸売販売を行っている当社において、法人営業担当をお任せいたします。 ■業務内容メーカーから仕入れた製品を代理店・パートナー企業へ販売し、最終的に一般企業へ届ける卸営業です。＜商流イメージ＞メーカー → 自社 → 商社（代理店） → エンドユーザー＜主な業務＞ ◇既存顧客への提案営業 ◇仕入れ／価格調整 ◇見積作成など事務対応 ◇在庫・価格情報の共有 ◇数値管理（売上・利益など） ※商談の約9割はオンラインでの実施になります。 ※外回りはほとんどありません ※入荷が多い時期などは、倉庫作業をお手伝いいただくこともございます。 ■入社後の流れ約3ヶ月間、マンツーマン教育でしっかり基礎から学べる環境です◎ 既存顧客対応からスタートし、業務に慣れてきたら、新規開拓や企画業務にもチャレンジ可能です◎ ■組織体制顧客数：約300社（全国）を、チームで分担して対応していきます。営業社員人数：3名 ※経験豊富なメンバーが多く、安定した組織です◎ ■キャリアパスゆくゆくは新規営業や仕入れや商品戦略の企画、事業サイドへの関与など、営業に留まらず、事業目線での成長が可能な環境です◎ ■この仕事の魅力＼スケールの大きい営業ができる／仕入れや販売の量や種類が個人の裁量に任せられている部分が大きく、1000台のＰＣを同時に仕入れるなど、数千万～数億円の規模の仕事ができます。営業職1人1人が裁量を持って仕事に取り組むことができます。＼安定して長く働ける環境／・平均勤続年数10年以上・年間休日120日（土日祝休み）・ほぼ定時退社可能（繁忙期は3月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚454 勤務地最寄駅：湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 343万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：42,000円～80,000円固定残業手当/月：39,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：あり（年1回／3月） ■賞与：あり (年2回／7月・12月)　※昨年度支給実績：基本給×3.5 カ月 ■その他手当：残業手当､通勤手当､皆勤手当、住宅手当　など ※20 時間を超える時間外労働は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋ_Ｔｏｗｅｒ

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設立 1968年
従業員数 850名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【千葉市】ICT建機向け車載ECUの組み込みソフト開発/残業月平均20ｈ/住友グループ

～グループ連結で売上高9000億円以上・従業員数2万人以上を誇る住友重機械グループ／グローバル企業／テレワーク可・フルフレックス・残業20h／穏やかな社風～ ■業務内容：同社にて、ショベルの主要ECUを対象に組込みソフト開発を担当いただきます。製品全体の動作を理解しながら開発に関わりたい方に適した環境です。＜業務詳細＞ ■業務内容ショベルに搭載する各種ECUの組込ソフト開発(要件定義から実機テストまで一貫)を担当いただきます。ご経験やスキルに応じ、油圧ショベルの電装品のソフト開発や、ハード開発全般に関わるエンジニアとして活躍いただくことを想定しています。 ※プロジェクトの開発サイクルの目安は3～5年です。 ※当社香取試験場や海外拠点への出張が年数回開発 ■入社後の流れ油圧ショベルなどの当社建機に関する知識インプットはもちろんですが、設計後の試験の際に自分で運転をするため、建機の運転免許取得の過程で知識定着・フォローがございます。また業務の中でも、チーム制で1つのモデルを担当していきますのでチーム内でのフォローもございます。 ■キャリアパス各種ECU（車体コントローラ、通信端末など）の組込ソフト開発業務で経験を積んでいただき、将来的には各種開発PJにおいて協力会社メンバーを含めた開発チームのリーダーとして、マネジメント業務を担っていただくことを期待します。また、適正に応じ高度な専門技術(機能安全・サイバーセキュリティ・MBD・無線通信技術等)を習得し、エキスパートとして研究開発業務を牽引していただくことも想定しています。 ■組織構成商品開発部には約80名の社員がおり、電気制御グループには12名が在籍しています。中途採用者含め、20代から50代まで幅広く活躍しています。 ■就業環境・部平均時間外20H/月(繁閑により変動)。・車通勤可(通勤手当支給)。 ■採用背景建設機械業界は効率的かつ安全に作業が行えるよう、半自動化などのICT化・IoT化が急速に進展しており、建設機械の安全性・省力性・低燃費・低ランニングコストを向上させることを重要な課題ととらえ、開発体制の増強を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1 勤務地最寄駅：JR総武快速線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日生命保険相互会社

生命保険

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER

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設立 1888年
従業員数 19,576名
平均年齢 -

求人情報全15件

【四谷】経営企画（収益管理・予実管理）◆業界未経験歓迎／創業138年／残業20h／土日祝休み

【業界未経験歓迎／土日祝休み／創業138年／残業20h程度／社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】 ■業務概要経営企画部収益管理課において、中期経営計画や年度計画の策定支援、全社KPIの管理・分析、収益改善に向けた提案業務をお任せします。経営層や各部門と密接に連携しながら、経営判断に必要なデータ分析や資料作成を担うポジションです。社長・役員との距離が近く、自身の提案が経営判断に反映されるやりがいを実感できます。 ■仕事内容・中期経営計画・年度経営計画の策定支援・KPIの進捗管理および月次レポートの作成・収益動向の分析、課題抽出および改善提案・経営会議資料の作成および説明サポート・部門横断での数値集計・分析業務・関係部署との調整、プロジェクト推進「経営に近い立場で事業成長に貢献したい」という方に最適なポジションです。 ■組織構成収益管理課：7名（経営企画部：22名）少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、事業運営や経営戦略に直接関与できる環境です。 ■魅力・入社後はOJTを中心に、経験豊富なメンバーが業務の習得をサポートします。・チーム全体でサポートする風土があり、日常的に相談や質問がしやすい環境です。・本社企画部門として、アクチュアリーを含む多様な専門性を持つメンバーと協働できます。・経営層や関係部門とのやり取りも多く、会社全体を俯瞰しながら経営管理スキルを高められる職場です。 ■キャリアパス将来的に海外案件への参画やグループ会社との人材交流の機会もあり、経営企画領域にとどまらない幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業魅力・当社は今年で創業137周年を迎え、国内生命保険会社で歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。・メディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。・女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与補足】※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／職種未経験歓迎】保険事務サポート／残業ほぼなし／7時間勤務／土日祝休／ママさん活躍中

~土日祝休／7時間勤務／残業月13ｈ程度／車通勤可／未経験から応募OK！代理店と連携して手続きや制度を整える“動きのあるサポート職／創業135年超／女性活躍が根づく環境~ ◆お任せしたいこと滋賀県内の担当として、生命保険を扱う代理店（税理士事務所など）の事務・制度面のサポートを中心に行います。顧客への直接的な提案・営業活動は行わず、保険手続きと商品説明で税理士さんのフォローをお任せします。（具体的には）申込・保全に関する書類チェックと不備の解消設計書作成の補助と必要情報の整理商品内容や手続き手順の説明、訪問時のヒアリング研修資料の準備と運営（質問の傾向を踏まえた構成）法人・職域担当者との調整、支社・本社との連携＼＼入社後の流れ／／ ●1か月～2か月目まずはオンライン研修＋支社でのフォローのもと、保険の基礎を習得。業務の流れを理解するための座学中心。その後訪問同行を通して、説明方法やヒアリングの進め方を実地で習得。書類チェックの一部を担当し、できる業務範囲を少しずつ広げます。 ●3～6か月目設計書補助や簡易な説明を担当し、代理店とのやり取りに慣れていきます。支社が1名体制の場合も本社・部長がオンラインでフォローに入る体制があります。 ●6～12か月目｜複数案件の管理・研修準備なども担当し、代理店支援の流れを一通り実行できる状態を目指します。＼＼仕事の魅力／／・ノルマなどはなく、お客様に合わせた提案・フォローアップができる！・未経験でも安心の研修とフォロー体制で段階ごとにスキルアップ！・上下関係がフラットな社風でコミュニケーションしやすい社風＼＼働く環境／／・時短勤務・時間単位有休が利用可能◎ ・家庭の事情に配慮しやすく、女性管理職は30.8％／育休・産休の取得と復帰が根づいた職場・転居を伴う異動なし・新規飛込なし・本社・部長のオンラインフォローあり ■企業魅力創業135年以上の歴史を持ちながら、新たな販売チャネル拡大にも積極的。「ウーマンエンパワーアワード2022」大賞の受賞実績がありス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京滋支社住所：京都府京都市下京区四条通油小路西入ル藤本寄町２６－１　朝日生命京都第２ビル９Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 395万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間25分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ）

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56

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設立 1919年
従業員数 19,869名
平均年齢 40.5歳

求人情報全38件

【名古屋】製造業×DX推進｜業務システム企画・開発◆半導体製造装置向け事業を支える

～世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％～ ■募集背景 HPC（半導体製造装置用セラミックス）事業は、需要拡大とともに今後さらなる成長が見込まれる分野です。これに伴い、業務システムの高度化や、データ活用・自動化による業務効率向上の重要性が一層高まっています。こうした事業拡大フェーズにおいて、現場部門と連携しながら業務システムの開発・運用・改善を担うIT人材の拡充が不可欠であるため、HPC事業の成長をIT面から支える人材を募集しています。 ■職務の概要 HPC事業におけるDX推進担当として、業務課題の整理、システム企画、要件定義、開発推進、導入後の効果検証まで一貫して担当いただきます。 HPC事業部内の各部門（技術・生産管理・営業・管理部門など）に加え、本社IT部門とも連携しながら、事業に密着したIT施策を推進していただきます。 ■業務の詳細・HPC事業部各部門との業務要件整理、DX施策の立案・推進・HPC製品に関わる業務システムの企画、設計、開発、運用、改善・本社IT部門（ICTセンター）と連携したITインフラおよびITセキュリティ対応・発注先（システム開発ベンダー）との仕様調整、進捗管理および品質確認・IT関連設備投資（サーバ、ソフトウェア、周辺IT機器等）に関する計画立案、予算管理、稟議対応および実績管理・業務効率化・自動化を目的とした新技術・ツールの検討および導入支援システム開発は外部パートナーと協力して進めます。コーディングを主業務とするポジションではなく、システム開発の知識を活かしながら企画から導入まで一貫して携わります。 ■職務の特色 HPC事業に特化したIT部門として、事業部門に近い立場からDXを推進します。業務システムの企画・開発・運用・改善を通じて業務基盤の整備と強化を進め、HPC事業の継続的な成長を後押ししています。自らの取り組みや工夫が製造現場の改善に直結し、リードタイム短縮や工数削減といった目に見える成果として表れることもあります。現場と一体となって改善を積み重ねながら、事業の拡大に貢献していける点が当グループで働く大きなやりがいです。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <想定年収例>※住宅手当・残業25h/月込 30歳：694万円 ※家族手当（扶養家族2名）込 35歳：830万円 ※家族手当（扶養家族3名）込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社会インフラを支える｜機械設計（低レベル放射性廃棄物処理設備）◆国内シェアトップ級

～連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー／離職率1.5％～ ■業務内容主な業務は、全国の原子力発電所向けに新規建設される低レベル放射性廃棄物処理設備プラントに関する機械設計です。設備の構想段階から現地での立ち上げまで携わることで、高度な専門知識と実践的な技術力を習得でき、技術者として大きく成長できるポジションです。 FA機器など異業界の機械設計者の方含め、業界未経験の方のご応募もお待ちしております。 ※低レベル放射性廃棄物とは、原子力発電所内の作業で発生する作業着やウエスなど、施設の維持・管理に伴って生じる廃棄物を指します。これらは原子力事業者の責任のもとで適切に処分が進められており、作業に従事する方々は「電離放射線障害防止規則」に基づいて厳格に管理されています。安全性が確保された環境で、安心して業務に取り組んで頂けます。 ■業務詳細・新設プラントの機械設計（機器配置図、機器外形図及び構造図等の基本設計）・協力会社との設計調整、作図指示及び出図レビュー（機械設計、製作に関する協力会社への手配書の作成含む）・お客様との調整業務（機械設計、発行図書及び図面に関すること）・現場での試運転業務当社の低レベル放射性廃棄物処理設備は、セラミックフィルターなどの長年培ったセラミック技術を応用し、放射性物質を外部に出さずに、廃棄物の処理を可能にしています。特に竪型円筒炉は、全国すべての原子力発電所に納入されており、高い稼動実績を誇っています。また、原子力発電所で発生する可燃物や不燃物などのさまざまな廃棄物に対応するため、当社は低レベル放射性廃棄物処理設備の豊富なラインアップを有しており、処理対象物に合った設備の提案が可能です。 ■職務の特色低レベル放射性廃棄物処理分野において40年以上の実績を持ちます。同分野では国内トップ級シェアを誇り、原子力発電所の稼働中はもちろん、廃炉後も継続する多様な廃棄物処理ニーズに応える中核メーカーとして社会的責任を果たしています。今後全国で廃炉が進む中、発電所から排出される廃棄物は増加傾向にあり、それに伴い焼却・溶融・圧縮といった処理設備の需要も高まっています。当社はこれらのニーズに的確に対応することで、安定した事業基盤を築いており、今後も持続的な成長が見込まれています。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・エス・ビルサポート

不動産管理

東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル5F

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設立 1996年
従業員数 136名
平均年齢 42.1歳

求人情報全5件

【銀座】不動産経理(アカウンティング)◆大手出資の安定基盤を持つオフィスPM◆フレックス制・土日祝休

～PM事業のアカウンティング業務／三井不動産×三幸エステート出資の安定基盤・オフィスPMとして資産価値の高いエリアで高い専門性もって業務に取り組める環境／フレックス制・土日祝休み・年休125日～プロパティマネジメント（PM）におけるアカウンティング業務を行っていただきます。【アカウンティング業務】 ■入居テナントへの請求書発行・入金消込・督促書発行 ■支払請求・支払依頼実施 ■社内売上計上・社内資金振替対応・支払対応 ■顧客管理・請求対応システムの管理業務 ■その他、受託ビルに関する経理関連業務 ≪おすすめポイント≫ ・安定した事業基盤のもと、担当物件のアカウンティング業務を主体的に推進できる環境・オフィスPMならではの専門性(収支管理、レポーティングなど)を活かし、さらに磨くことが可能・担当物件のアカウンティング業務全体に関わることで、業務範囲を広げることが可能。将来的には「業務改善」「システム改修・入替」「業務効率化施策」などに関わるチャンスもあり！！・業務習得後はフレックス制度も活用しながら、メリハリを持って働くことが可能 ■組織構成：アカウンティング部　30名（男性3名、女性27名）※部長1名・グループ長1名を含む ■特徴･魅力について：総合デベロッパーの三井不動産（株）とオフィスビル仲介最大手の三幸エステート（株）の共同出資により設立。三井不動産の不動産運営ノウハウと三幸エステートのテナントリーシング力を武器に、会社業績は堅調に推移しております。 ■プロパティマネジメントとは：投資家・ビル所有者（両者を「オーナー」と呼びます）などから委託され、賃貸不動産（当社はオフィスビルが主）の建物・テナント管理・修繕等の計画など最適な運営・戦略立案を行い、所有不動産の収益と価値の最適化を図る事業形態。 ■働き方：・年休125日／残業20～25H程度（所定労働時間 7.5H/日）／フレックスタイム制度ありお休みも多くメリハリのある働き方・在宅勤務制度あり（全社員対象［入社半年経過後適用］・上限月２回／育児・介護を要する場合は月30時間を上限として利用可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,729,892円～3,550,248円固定残業手当/月：85,309円～110,946円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,800円～406,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間は45Hの残業発生を前提にしておりません。※平均残業時間は20H程度（所定労働時間7.5H/日） ■上記年収は、能力・経験を考慮した上で決定。 ■賞与あり（会社業績に応じて夏季7月・冬季1月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座/第二新卒歓迎】オフィスビル管理※業界経験者歓迎／宅建取得支援が充実／大手企業出資の安定基盤

～業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／宅建取得の強力バックアップなどより専門性を身につけて働ける環境／土日祝休み・転勤なし・フレックス制度、在宅勤務を活用してWLB◎な就労環境を実現／三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で長期就労を実現～プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有するオフィスビルを担当いただきます。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現をすることもでき、充実感と達成感を得ることができます。 ■業務内容：・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務）・建物の維持管理、報告書の作成　 ■担当エリア：・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など）・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■働き方：・土日祝休み・年休125日・残業20~25H程度（実働7.5H/日）・フレックスタイム制度（積極的に活用されており、仕事と家庭を両立させながらメリハリをつけた勤務が可能）・在宅勤務制度あり（月2回／育児・介護を理由とする場合、上限月30時間） ■就業環境： PM業務はリーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業して実施。ほぼ全員中途採用入社である為フラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発なども支援。 ■入社後の教育制度：・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT）・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2～3ヶ月でビルを担当（2～3物件から徐々に増やしていきます）・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ：・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢 ■強み・特徴：三井不動産・三幸エステートという業界トップ級の企業のリソースを活用することができる一方、出資比率が50％為どちらかの影響が強くでることがなく、独立系のPM会社としての立ち位置を確立しております

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 477万円～654万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回：夏季7月・冬季1月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,450,616円～3,183,708円固定残業手当/月：76,582円～99,491円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,800円～364,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※「年額（基本給）」は固定残業（年間918,984～1,193,892円）が含まれていない金額です。 ■※平均残業時間は20～25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ■上記年収は、能力・経験を考慮した上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人国立がん研究センター

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中央区築地5-1-1

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉】法務・知的財産《がん治療と研究の最前線◆研究職からキャリアチェンジ可◆土日祝休◆研修体制◎》

～法務・知的財産／国立がん研究センター東病院／土日祝休み～【概要】産学連携支援室の体制強化の為募集となります。契約及び知的財産などの業務及び室長の業務補佐をご担当いただきます。特に、研究契約の調整、知的財産の管理、ベンチャー支援など、研究成果の実用化に向けた業務が増加しており、これらを専門的に支援できる方を求めています。【業務内容】＜契約業務＞研究契約（共同研究、受託研究等）及び知的財産関連契約全般に関する業務 ■事前相談、交渉から契約書作成やレビュー、締結、管理等の一連の業務 ■産学連携及び知的財産取扱いに関するアドバイス、セミナー開催等 ■英文契約の作成とレビュー、締結、管理＜知的財産関連業務＞ ■知的財産の発掘から権利維持、許諾等の一連の業務 ■センター内外に対する知的財産に関する相談への対応 ■センター内外との手続き・交渉・調整業務 ■その他、知的財産に係る業務全般　＜ベンチャー支援＞ ■センター発ベンチャー認定に伴うアドバイス等【組織構成】計3名（研究職としての知見が豊富で法務経験がある方1名、企業経験および知財業務経験が豊富な方1名、事務1名となります） ※法務経験または研究に関する知識のどちらかが不足している場合には、それぞれ入社後にフォローいただける環境が整っています。【同社について】国立研究開発法人国立がん研究センターは、がん治療の最前線で医療と研究を融合させた先進的な取り組みを行っています。最新の治療法や臨床試験を提供し、患者一人ひとりに最適なケアを提供します。また、がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、がんに関する総合的なサポートが得られます。高度な医療技術と専門知識を有する医師や研究者が集結し、常に新しい治療法の開発に努めています。【働く魅力】 ■がん治療と研究の最前線で活躍できる点が魅力です。最新の医療技術と設備を駆使し、患者一人ひとりに最適な治療を提供することが求められます。 ■国内外の優秀な研究者や医療専門家と協力し、新しい治療法の開発や臨床試験に参加する機会が豊富です。 ■がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、社会に貢献する実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国立がん研究センター東病院内住所：千葉県柏市柏の葉6-5-1 国立がん研究センター東病院内　NEXT棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。