82ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

株式会社アミ―クス

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル45F

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設立 1982年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全7件

＜新宿＞インハウスWEBデザイナー(マネージャー候補)◆幅広い製作物／フレックス／週３～4リモート可

【フレックス・週3－4在宅可・WEB広告だけでなく、紙広告やユニフォームデザイン、キャラクター制作など、幅広く携わることができます・リペア業界トップクラスのFC加盟店1000店以上！／フレックス／事業拡大フェーズ／加盟店数を2000店以上へ！・くるみん認定企業】自動車や住宅のキズ補修ブランド『トータルリペア』を全国に1000店舗以上フランチャイズ展開する当社にて、Webを中心としたデザイン業務を幅広くお任せします。フランチャイズ加盟店の募集・支援やマーケティング活動など、事業成長に直結するさまざまなクリエイティブに携わっていただきます。将来的には、デザイン領域の中心人物として、案件のディレクションやデザイン品質の統一などにも携わっていただくことを期待しています。【仕事内容詳細】 ■LP・webサイト・web広告バナー等のデザイン制作 ■営業資料・パンフレット・看板等のグラフィックデザイン ■外部制作会社、印刷会社等との連携 ■制作物の品質管理、デザインの統一 ※webと紙の制作比率は約7：3を想定しております。成長フェーズなこともあり、ご自身の業務が事業の成長につながっていると実感しやすいポジションです。将来的にはチームを牽引いただけるような存在になっていただくことを期待します。【働き方】・年休120日・土日休み。・毎週木曜日は固定出勤日で週３－４リモート可・フレックス(コアタイムあり) 【組織構成】マーケティング本部　広報・マーケティング部　クリエイティブ制作グループ（5名） 20~30代のメンバーが中心です。＼アミークスのサービスの強み／ ★ディーラーや軽板金工場への車の持ち込み不要の出張型サービス！塗装の仕上がりの関係で工場等への持ち込みが不可欠だった中、品質を担保しながら出張対応を可能にした独自性の高いサービスです ★企業および自動車オーナー双方にメリットを創出！通常数週間要するものを、客先で早期に補修を実現！ ★業界に先駆けた顧客プラットフォームの構築傷の状態確認、費用の見積、リペア予約までオンラインで完結！いつでも、どこでも、自動車に関するお悩みをクイックに解決！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 30階勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,700円～327,800円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：103,500円～131,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,200円～519,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：年2回　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新宿＞FCオーナー営業支援（自動車リペア）※エリアマネージャー◆経営層との近さ／フレックス／成長

【リペア業界トップクラスのFC加盟店1000店以上！／フレックス／事業拡大フェーズ／加盟店数を2000店以上へ！・くるみん認定企業】＼出張カーリペアについて／自動車保有台数が世界3位の日本における中古車販売、レンタカー、カーシェア領域といった中古車市場において、バンパー・ドアの傷、へこみ等の補修ニーズが非常に高い状況です。”早期”のリペア需要が高まる中、ピンポイントにアプローチできる独自のサービスを展開し、現在約100店→3年後には全国2000店以上へ拡大を進めています！ ■業務内容：自動車や住宅を中心とした様々なモノの修理ブランド「トータルリペア」をFC展開する当社にて、2023年にスタートした「出張型カーリペアサービス」の加盟オーナー様向け営業支援部門で、エリアマネージャーをお任せします。（担当エリアは入社後の調整）＜具体的な業務＞ ○出張カーリペア事業における成功モデル店舗の設計・構築 ○大手法人開拓および大手法人企業を含むパートナー企業との送客スキームの企画・構築 ○フランチャイズ加盟店の業績向上支援、経営指導 ○加盟店向けマニュアル作成および指導　など＼サービスの強み／ ★ディーラーや軽板金工場への車の持ち込み不要の出張型サービス！塗装の仕上がりの関係で工場等への持ち込みが不可欠だった中、品質を担保しながら出張対応を可能にした独自性の高いサービスです ★企業および自動車オーナー双方にメリットを創出！通常数週間～数カ月要するものを、客先で早期に補修を実現！ ★業界に先駆けた顧客プラットフォームの構築傷の状態確認、費用の見積、リペア予約までオンラインで完結！いつでも、どこでも、自動車に関するお悩みをクイックに解決！ ■組織構成：自動車領域支援部（10名）※20～30代の若手中心に在籍 ■求める人物像リペア業界でトップクラスの事業展開する中で、さらなる成長を目指している当社では、事業拡大に携わる実感が得られる最前線で、変化を楽しみ、主体的に行動する方がフィットします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル30F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制年収755万円以上は管理監督者扱いとなるため固定残業代の支給はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,800円～327,800円その他固定手当/月：60,000円～70,000円固定残業手当/月：113,500円～141,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,300円～539,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：年2回　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ物流株式会社

海運業

東京都千代田区内幸町二丁目2番3号日比谷国際ビル24F

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設立 2004年
従業員数 4,150名
平均年齢 -

求人情報全14件

＜第二新卒＞グループ内施設の施工管理◇土日祝休／35歳まで寮制度あり／離職率2.5%

第二新卒・未経験歓迎/完全週休2日制・土日祝休/JFEスチール案件のみ/長期出張当面なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注/福利厚生◎ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。 ※JFEスチール工場内の業務が中心です ■担当業務詳細：最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上～川下の業務をお任せします。受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。 ■配属先について：機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。 ■福利厚生：＜東日本地区＞〇寮制度通勤区域内（通勤時間２時間以内）に居住可能な自宅（独身者は実家）を持たない方は寮制度を利用することができます。・入居期間：満３５歳に到達する日までまたは入居した日から５年間（＊単身赴任者は制限なし）・個人負担：会社施設　13,200円/月（用水光熱費含む）借り上げ寮　月額賃料の10％（補助上限　独身5万9千円/月、単身赴任7万7千円/月）〇平均有給取得日数：17.4日〇長期出張・転勤は当面ありません　 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東日本事業所（千葉）住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地勤務地最寄駅：京葉線・内房線・外房線線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本事業所（福山）住所：広島県福山市鋼管町1番地勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西日本事業所（倉敷）住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／メーカーの方へ】グループ内施設の施工管理※転勤当面無し／資格不要！／JFEスチール案件のみ

~メーカー出身者向け/土日祝休/週2日必ず休み/JFEスチール案件のみ/長期出張当面なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注/福利厚生◎~ ■担当業務：製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。 ※JFEスチール工場内の業務が中心です【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細：最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上～川下の業務をお任せします。受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。 ■配属先について：機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 ■福利厚生：＜東日本地区＞通勤区域内（通勤時間２時間以内）に居住可能な自宅（独身者は実家）を持たない方は社宅・寮制度を利用することができます ○社宅制度・入居期限：入居した日から１０年間・個人負担：月額賃料の25％（補助上限10万円/月） ○寮制度・入居期間：満３５歳に到達する日までまたは入居した日から５年間（＊単身赴任者は制限なし）・個人負担：会社施設　13,200円/月（用水光熱費含む）借り上げ寮　月額賃料の10％（補助上限　独身5万9千円/月、単身赴任7万7千円/月）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東日本事業所（千葉）住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地勤務地最寄駅：京葉線・内房線・外房線線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ベンチャー工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県所沢市大字松郷154-2

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設立 1973年
従業員数 27名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【埼玉/所沢】営業技術★未経験歓迎～オーダーメイドの製造を手掛ける産業用機械メーカー◆残業ほぼ無し～

◇大手企業取引多数/ノルマ無/高品質製品/リーダー挑戦可/女性育産休取得100％/業界経験者活躍◇ ■業務内容：同社の営業技術職として下記業務をお任せいたします。入社当初は、業界理解を深めていただきながら少しずつ業務に慣れていただきます。業界未経験の方でも活躍できる環境を整えております。まずは製品を理解してもらうところから業務がスタートし、製造スタッフと一緒に製造作業を通して理解を深めることも可能です。＜詳細＞ ○担当業務・顧客ニーズのヒアリング…生産設備(製造装置や検査装置)の要望を伺います。ほぼ既存顧客を対象とし、一人2～4社を担当し、お客様と深耕営業を行います。・仕様決定…構想段階から打ち合わせを重ね、仕様を決定します。カスタマー製品なので、お客様の要望を吸い上げ、何を欲しているか理解することがミッションとなります。・納品後～アフターフォロー ○案件例・スマホカメラレンズ搭載のIC検査装置・スマホの充電コネクタ部分の製造装置 ○担当顧客・製造業全般（電気電子部品メーカー、ロボット、機械） ■組織構成：営業技術部3名営業部長1名、メンバー2名の少数精鋭のチームとして、各自が責任を持って業務を遂行し、お互いに協力し合いながら目標達成を目指します。 ■就業環境：残業が発生することは基本的にございません。主業務は顧客対応ですので、就業時間内に業務を終えていただけます。 ■当社の魅力同社は、自動車やロボット、スマートフォンをはじめとした日本のモノづくり業界のメーカー様に対し、製造、検査を自動化させる装置を中心に扱っています。少子高齢化が進む中、モノづくりの自動化は無くてはならない将来性のある製品を取り扱っています。開発から納期スピードが非常に早く、多品種少量生産の高品質な製品を扱っていることが競合優位性となっており、大手企業との取引も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東所沢工場住所：埼玉県所沢市松郷１５４－２勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 363万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円その他固定手当/月：12,000円～20,000円＜月給＞ 217,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や前職での年収を考慮に入れて算定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：計5ヶ月分 ■役職手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/所沢】営業技術※残業ほぼなし/ノルマなし/オーダーメイドの製造を手掛ける産業用機械メーカー

◇大手企業取引多数/ノルマ無/高品質製品/リーダー挑戦可/女性育産休取得100％/業界経験者活躍◇ ■業務内容：同社の営業技術職として下記業務をお任せいたします。また、将来的にもリーダーへの挑戦も期待しております。＜詳細＞ ○担当業務・顧客ニーズのヒアリング…生産設備(製造装置や検査装置)の要望を伺います。　ほぼ既存顧客を対象とし、一人2～4社を担当し、お客様と深耕営業を行います。・仕様決定…構想段階から打ち合わせを重ね、仕様を決定します。・納品後～アフターフォロー ○案件例・スマホカメラレンズ搭載のIC検査装置・スマホの充電コネクタ部分の製造装置 ■組織構成：営業技術部3名営業部長50代1名、30代2名 ■働き方：残業が発生することは基本的にございません。※主業務は、顧客対応ですので就業時間内に業務を終えていただけます。また、女性の育産休取得率100％で男女問わず活躍できる環境です。 ■当社の魅力同社は、自動車やロボット、スマートフォンをはじめとした日本のモノづくり業界のメーカー様に対し、製造、検査を自動化させる装置を中心に扱っています。開発から納期スピードが非常に早く、多品種少量生産の高品質な製品を扱っていることが競合優位性となっており、大手企業との取引も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東所沢工場住所：埼玉県所沢市松郷１５４－２勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～345,000円その他固定手当/月：12,000円～20,000円＜月給＞ 274,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や前職での年収を考慮に入れて算定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：計5ヶ月分 ■役職手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオモリ

百貨店

神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2

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設立 1958年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】お菓子屋さんの販売スタッフ（お土産店）借上げ社宅有◆年休124日◆女性活躍

～東京駅で人気のおかし専門店が名古屋駅地下街に期間限定で登場！！◆様々な有名メーカーの限定商品を販売◆スイーツ好きにおすすめ！好きなものに囲まれて働ける環境です♪～ ■仕事内容名古屋構内にある洋菓子販売店にて、接客・販売業務をお任せします。まずは店舗運営の基本を身につけ、その後は店長候補としてマネジメントにも携わります。有名おかしメーカーが入れ替わりながら楽しい売場を作ります。 ■勤務地について名古屋駅構内の店舗を想定しておりますが、10月末～11月初旬にオープン予定の為それ以前にご入社される方は東京都店舗にて研修をしながら実務を覚えていただく予定です。名古屋店舗はあくまでも期間限定店舗の為、入社後は東京都・大阪府・埼玉県などにも店舗がある為転勤できる方を募集しています。関東圏から借上げ社宅により勤務の方については、関東圏外勤務特別調整手当50,000円を別途支給いたします。【主な業務内容】・接客・販売業務・在庫管理や発注対応・売上の確認および数値管理店長就任後は、売れ筋分析をもとに商品ラインナップの検討など、店舗づくりにも関わることができます。【店長昇格後の業務】・スタッフのシフト作成および勤怠管理・メンバーの育成・指導・店舗運営における企画や改善提案・商品選定やマーケティング施策への参画 ※現場の意見を重視しているため、売場づくりや商品展開にも主体的に関わることが可能です。 ■業務の特徴・店舗ごとの年間目標はエリアマネージャーと店長が協議して設定・現場主導の運営スタイルを大切にしており、お客様の声を反映しやすい環境 ■キャリアパス店長経験を積んだ後は、スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、さらなるキャリアアップの道があります。 ■組織体制・1店舗あたり約10名程度のスタッフで構成・日々の店舗運営は2名以上の体制で対応・ケーキショップのような対面販売スタイルの売り場です【働き方】 ◆年間休日124日 ◆ワークライフバランスを重視した環境 ◆1店舗に複数の社員を配置しているため、希望休も取りやすい体制 ◆家賃補助あり（寮：月額16,000円～） ◆残業は月平均20時間程度 ◆住宅手当・家族手当支給あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋駅ゲートウォーク期間限定店舗住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-2　ゲートウォーク受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～310,500円＜月給＞ 222,000円～310,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（9月・3月） ※関東圏から借上げ社宅により勤務の方については、関東圏外勤務特別調整手当50,000円を別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】お土産店スタッフ◆年休124日◆借上げ社宅制度◆月給20万円以上◆働き方◎

～年間休日124日／東京駅内での就業／寮整備(月16,000円～)で金銭面も安心～ ■業務内容：当社が展開するお土産店にて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細：・接客や販売・商品の陳列・受発注管理・アルバイトスタッフの教育などを行っていただきます。 ■入社後の研修体制：配属店舗にて、先輩社員・店長が業務を教えていきます。親身にフォローしていく風土が根付いており、困ったことがあっても気軽に相談しやすい雰囲気がありますので、ご安心ください。 ■働き方：・ワークライフバランス◎ ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます）・年間休日124日「お客様に豊かさを届けるためにはまず社員の生活を豊かにしなければいけない」という考えのもと、基本的には1店舗に複数名の社員を配置するようにし、休みを取りやすい体制を構築しています。 ■キャリアパスについてまずは、店舗スタッフとして、一連の店舗運営経験を積んでいただき、主任→副店長→店長といったキャリアを目指すことができます。役職者になると、売上/利益管理、販売計画の作成、店舗の衛生管理、シフト管理などマネジネント業務をお任せする予定です。当社では、入社1年以内でスタッフから店長に昇格した実績が多数あり、ご本人の意欲と成果次第でキャリアアップを実現しやすい会社です。 ■当社について「お客様に豊かさを届ける。関わる人すべてに豊かさを届ける」を経営理念に掲げています。お客様に豊かさを届けるためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聴き店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。このため店長には日々のお客様との対話から頂いたお声をお店作りに反映させるよう裁量権を持たせております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京みやげセンター住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞森永のおかしなおかし屋さん／東京駅住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める店舗・場所

＜予定年収＞ 266万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～310,500円＜月給＞ 222,000円～310,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（9月・3月／等級による。当社規定による。） ■年収例：年収525万円入社6年目 37歳・店長（月給32万7500円＋各種手当）年収463万円入社3年目 33歳・店長（月給28万6000円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パレス

住宅設備・建材メーカー

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング36F

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設立 1983年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全7件

【白河】内装建材の法人営業※顧客のリピートや紹介による受注8割／中途入社9割／土日祝休み／直行直帰可

～店舗、オフィス、学校など内装のトータルコーディネートをプロデュース／受注の約8割はリピートや紹介からの案件／顧客ニーズに柔軟な対応ができる商品力と安定経営～ ■ビジネスモデルの強み：国内に自社工場を有するメーカーで、様々な製品需要に柔軟な対応が可能です。また国内大手オフィス家具ブランドの代理店としての機能や、オリジナル商材も扱う事から、法人のオフィス空間に新しい価値を提供できます。 ■業務概要：法人向けに当社の商品でもあるパーティションや内装インテリア製品の企画提案から見積り作成、製造への注文をはじめ、設計・施工・引渡しまでの一連の案件をお任せします。なお、設計（デザイン）担当や施工管理担当、職人は別にいるので、協力しながらプロジェクトを成功へ導きます。 ■業務詳細：（1）現地調査、ヒアリング（2）見積書の作成（3）受注（4）詳細打ち合わせ（5）協力会社や現場作業員の手配（6）工事内容の伝達・指示（7）現場作業の進捗管理（8）完了確認・お引渡し ■特徴：・ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約8割はリピートや紹介からの案件です。・新規も既存顧客からのご紹介やお問合せが多数です。・住居の建築工事と比べ、細かな仕様や複雑な工程は少なめで、お客様からのご要望を正確に理解して取り組む事が出来ればご活躍頂けます。・社用車は9割の営業スタッフが1人1台利用しています。（ご活躍頂けると判断できた時点で支給します）・現場や取引先への直行・直帰も可能で、自由度が高く、働きやすい環境ですので、ご自身の力を最大限に発揮頂く事が可能です。 ■製品について：製品の素材や表現手法は多種多様です。スチール、アルミ、トイレブース、ガラスなど、テーマや空間に合うモノを使用します。 ■魅力：決められた商材の販売だけでなく、お客様のオフィスの空間をどのようにデザインするかもあなたの提案次第です。メーカーでありながら、商社機能を持つため、行うことが出来る営業活動です。 ■キャリアパス：中途入社者が9割の当社では、新卒入社も中途入社も分け隔てなく平等に昇進の機会があります。学歴などよりも仕事の成果を重視しているため、努力次第でステップアップしていくことが可能です。

＜勤務地詳細＞白河営業所住所：福島県白河市小田川蟹ヶ作5 勤務地最寄駅：新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12で割り、1/12を月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,399,600円～4,532,400円固定残業手当/月：91,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職や経験・能力等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスイージー

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-19-19SEG本部ビル

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設立 1982年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

受付事務／未経験歓迎／年休122日／月額28万円以上
- 締切間近
東大や医学部を目指す生徒が多く通う学習塾「SEG」。「学問の本質」を生徒に伝える、唯一無二のスタイルで知られています。今回、バックオフィスから講師や生徒を支える、受付事務を募集します！【具体的には？】以下のような業務をおまかせします。 □入塾手続き □受講申し込みの受付 └電話、メールなどでもお問い合わせがあります □受講の相談対応 └必要に応じて、講師へ確認したり、講師と保護者の橋渡しも行います。 □個人情報管理 □受講料などの管理　ほか＼分業化で安心◎／受付業務は、20名ほどのスタッフで進めています。それぞれの業務をチームで分けているので、「業務が多すぎて覚えられない…」と悩むことはありません！【入社後は？】 ▼入社初日／人事研修当社について説明を行い、理解を深めていただきます。 ▼2日目～一人立ちまで先輩スタッフがOJTで実務サポート。 2～3カ月を目途に一人立ちを目指します。未経験から活躍している先輩多数！気軽に相談できる環境です◎ ＼ゆくゆくはこんな業務も！／バックオフィスには、広報や講師の事務補助、教材作成管理、試験管理など、さまざまな業務があります。慣れてきたら、希望や適性に合わせてより幅広い業務に携わることもできます！どの業務も、講師との連携、生徒・保護者の対応など、人とのコミュニケーションが欠かせないお仕事です。【変更の範囲】事務業務全般

【転勤なし】東京都新宿区西新宿7-19-19　SEG本部ビル＜アクセス＞各線　新宿駅　徒歩8分西武新宿線　西武新宿駅　徒歩5分都営大江戸線　新宿西口駅　徒歩4分東京メトロ丸ノ内線　西新宿駅　徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙）

年俸354万円～ ※12分割して1／12（29万5000円以上）を月々支給

株式会社ハーバー研究所

化粧品メーカー

東京都千代田区神田須田町1-24-11

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設立 1983年
従業員数 523名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神田】食品開発担当◆内外美容を支える健康食品・一般食品の企画～発売まで◆無添加化粧品『HABA』

～コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などを展開する化粧品メーカー／無添加主義(R)のハーバー／自社工場を持つ無添加ブランドの食品開発職～ ■業務内容：ハーバーブランドをご利用いただいているお客様に対し、内外美容の観点で身体の中からも美しく、健康な毎日を過ごせるような商品の開発を行います。また、サプリメントや健康コンセプト商品のほか、食品（調味料・菓子類・飲料など）の商品開発、機能性表示食品の届出、食品表示作成、資材改版業務を行っていただく方を募集します。企画から発売、リニューアルまで一貫して担当します。商品を企画開発し、育てていくことが好きな方をお待ちしています。 ※契約社員でのスタートになりますが、1年後に95％超の方が正社員登用されております。 ■業務詳細：・市場調査・競合調査・新商品のコンセプト企画・OEMメーカーとの商品開発・進行管理・発売済み商品のアンケート分析・リニューアル企画・販売企画部門と連携した売り方の提案・食品表示やパッケージの改版・機能性表示食品の維持・管理業務 ■配属先情報・組織構成：マネージャー1名、スタッフ3名　部署全員女性・募集ポジション：スタッフ・服装自由（TPOに応じたオフィスカジュアル）・在宅勤務なし ■当社について：「HABA」はHealth Aid Beauty Aid（美と健康を助ける）の略称です。創業以来、無添加主義(R)を貫き、安全・高品質な化粧品や健康食品の研究・開発・販売を行っています。北海道苫小牧の自社工場で製造から販売まで一貫して手掛け、通信販売・店舗販売・卸売・海外展開まで幅広く事業を展開しています。 ■当社の魅力：・業界経験不問。これまでの経験を活かしながらスキルの幅を広げられます。・残業月平均5時間程度と働きやすい環境です。・子育て世代も多く、柔軟な働き方を推進しています。・役職ではなく「さん」付けで呼び合うフラットな社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-11 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収表記は、あくまでも想定でありスキル・経験により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】コスメブランドの宣伝・PR担当◆SNS運用やメディア対応など◆無添加化粧品『HABA』

～コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などを展開する化粧品メーカー／無添加主義(R)のハーバー／残業月平均5～10時間程度～ ■業務内容当社の宣伝・PR担当として、ブランド価値向上や商品の魅力発信に関わる業務をお任せします。入社後は、これまでのご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。・掲載媒体のクリッピング、掲載リストの集計・ニュースリリース作成・各種パブリシティ原稿の校正、色校正チェック・PR、メディアキャラバン・取材対応、メディアリレーション構築・ハーバー公式SNS（Instagram、X、YouTube、@cosme等）の運用・広告出稿、原稿制作・サンプリング施策、協賛案件の実施・講座、イベントの企画運営・商品発送業務 ■配属先情報・組織構成：マネージャー2名、チーフ1名、スタッフ1名、派遣社員1名・募集ポジション：スタッフ・服装自由（TPOに応じたオフィスカジュアル）・在宅勤務なし ■雇用形態契約社員からのスタートとなりますが、業務習得状況に応じて正社員登用を予定しております。 ※正社員登用実績95％以上 ※登用試験はなく、面談にて決定 ※多くの方が入社後1年以内に正社員登用されています ■当社について「HABA」はHealth Aid Beauty Aid（美と健康を助ける）の略称です。創業以来、無添加主義(R)を貫き、安全・高品質な化粧品や健康食品の研究・開発・販売を行っています。北海道苫小牧の自社工場で製造から販売まで一貫して手掛け、通信販売・店舗販売・卸売・海外展開まで幅広く事業を展開しています。 ■当社の魅力・PR、SNS運用、プロモーション、イベント企画など幅広い経験を積める環境です。・業界経験不問。これまでの経験を活かしながらスキルの幅を広げられます。・残業月平均5～10時間程度と働きやすい環境です。・子育て世代も多く、柔軟な働き方を推進しています。・役職ではなく「さん」付けで呼び合うフラットな社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-11 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収表記は、あくまでも想定でありスキル・経験により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理想実業

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F

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設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【大阪】店舗設計／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率◇フルフレックス・リモート相談可

人気ラーメンブランド「神座」など多業態の設計に挑戦／フルフレックス／安定×成長企業／ ■仕事内容「どうとんぼり神座」をはじめとする各ブランドの店舗設計をお任せします。・ブランドコンセプトの立案（社内・グループ会社と連携）・基本設計／詳細設計（VectorWorks使用）・施工会社との調整・ディレクション・ラーメン／中華／寿司など多業態の設計経験が可能単一ブランドに留まらず、幅広い店舗設計スキルを身につけられる環境です。 ■働き方フルフレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。リモート勤務も相談できます。 ■当社の特徴・創業以来、実質無借金経営の安定基盤・売上はコロナ前水準を維持し成長中（昨対比120％）・内製化により高品質・低コストな店舗運営を実現・老若男女に愛されるブランド力 ■この仕事の魅力・人気ブランドの空間づくりに関われる・新規出店・業態拡大に伴い設計機会が豊富・裁量を持ってコンセプトから関われる ■私たちの想い「お腹を空かせた子供たちに温かい食事を届けたい」そんな想いのもと、飲食を通じて社会課題の解決にも取り組んでいます。 ■求める人物像・店舗設計の実務経験をお持ちの方・VectorWorksの使用経験・自ら学び、主体的に行動できる方 ■PRポイント・フルフレックス＋リモート相談可・成長企業でキャリアアップ可能・研修制度あり（自由参加）・風通しの良い職場環境

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階　1910号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回or2回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】会計士※次長、部長職相談可／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率

■業務内容：『どうとんぼり神座』を運営する当社にて、会計士としての業務をお任せします。・監査役との折衝・M&Aにおけるデューデリジェンス業務・M&Aの窓口業務・経理実務業務・助成金補助金の対応・予実管理・税理士に委託している部分の一部引き上げ・ファイナンス・DX業務【どうとんぼり神座】主力事業である、“再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪（リモートワーク）住所：大阪府でのリモートワーク受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 571,428円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BXテンパル株式会社

住宅設備・建材

東京都豊島区西巣鴨4-14-5BX113ビル

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設立 1984年
従業員数 180名
平均年齢 40.1歳

求人情報全3件

【横浜／業界未経験歓迎】テント・シート製品の法人営業◇年休127／プライム上場G／在宅・フレックス有
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～神奈川・静岡エリアをお任せします！／東証プライム上場文化シヤッターGのオーニングテント・シート製品の総合メーカー／年休127日(土日祝)／直行直帰可／週1回までリモート可／家族手当あり～ ■業務概要：同社製品（日よけテント・シート等）を主としたルート法人営業を中心にご活躍いただきます。お客様先は内装装業者・サイン業者、FC・チェーン展開企業等になります。 ■具体的な仕事内容：・既存顧客／新規顧客に対する提案営業・契約交渉、料金／納期等の各種条件交渉・予算、品質、納期管理・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析・親会社との協業による営業活動～１日の業務の流れ～ 9:30～　出社・１日のスケジュール確認・メールチェック・見積作成 10:30～　発注処理 13:15～　現場調査、打ち合わせ 14:30～　お客様訪問、進行中現場の工程確認と新製品の案内 16:30～　帰社、設計課と図面作成の打ち合わせ 18:15　退社 ※メーカーでありながら工事を請け負うことも多く、現場調査もございます。 ■当ポジションの魅力：国内オーニング業界のパイオニアで業界でシェア率が高いことから顧客へ営業しやすい環境です。お客様からの要望を柔軟に取り入れ、魅力ある商品をご提案できます。 ■就業環境：・年間休日127日(土日祝) ・週1回リモートワーク可・フレックスタイム制 ■教育：入社後はOJT研修となります。しっかり３か月先輩社員に同行し、覚えていくため未経験でも安心して勤務いただくことが可能です。 ■評価体制：年に１回に目標設定を行います。数値・行動で目標を立てるため、数値だけでなくそこまでのプロセスも評価する仕組みとなっています。半期で振り返り面談を行います。 ■組織構成：営業組織は全体で約60名在籍しており、少数精鋭で風通しのよい組織が特徴です。 ■当社について：当社は、各種オーニングを中心としたテントキャンバス・シート製品を企画からデザイン、施工、メンテナンスまで手掛けております。産業・教育・福祉施設や住宅市場等、様々なお客様に提供してきました。主力製品であるオーニング（日除けテント）は、国内でも高いシェアを誇ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区吉田町65 ERVIC横浜10Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,095円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 229,095円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西巣鴨/週1リモート】法人営業◇業界未経験歓迎◇プライム上場G／フレックス／住宅・家族手当有

～業界未経験歓迎！／東証プライム上場文化シヤッターGのオーニングテント・シート製品の総合メーカー／年休124日(土日祝)／直行直帰可／週1回までリモート可／家族手当あり～ ■業務概要：同社製品（日よけテント・シート等）を主としたルート法人営業を中心にご活躍いただきます。お客様先は内装装業者・サイン業者、FC・チェーン展開企業等になります。 ■具体的な仕事内容：・既存顧客／新規顧客に対する提案営業・契約交渉、料金／納期等の各種条件交渉・予算、品質、納期管理・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析・親会社との協業による営業活動～１日の業務の流れ～ 9:30～　出社・１日のスケジュール確認・メールチェック・見積作成 10:30～　発注処理 13:15～　現場調査、打ち合わせ 14:30～　お客様訪問、進行中現場の工程確認と新製品の案内 16:30～　帰社、設計課と図面作成の打ち合わせ 18:15　退社 ※メーカーでありながら工事を請け負うことも多く、現場調査もございます。 ■当ポジションの魅力：国内オーニング業界のパイオニアで業界でシェア率が高いことから顧客へ営業しやすい環境です。お客様からの要望を柔軟に取り入れ、魅力ある商品をご提案できます。 ■就業環境：・年間休日124日(土日祝) ・週1回リモートワーク可・フレックスタイム制 ■教育：入社後はOJT研修となります。しっかり３か月先輩社員に同行し、覚えていくため未経験でも安心して勤務いただくことが可能です。 ■評価体制：年に１回に目標設定を行います。数値・行動で目標を立てるため、数値だけでなくそこまでのプロセスも評価する仕組みとなっています。半期で振り返り面談を行います。 ■組織構成：営業組織は全体で約60名在籍しており、少数精鋭で風通しのよい組織が特徴です。 ■当社について：当社は、各種オーニングを中心としたテントキャンバス・シート製品を企画からデザイン、施工、メンテナンスまで手掛けております。産業・教育・福祉施設や住宅市場等、様々なお客様に提供してきました。主力製品であるオーニング（日除けテント）は、国内でも高いシェアを誇ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,095円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,000円＜想定月額＞ 238,095円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷村実業株式会社

総合商社

京都府福知山市土師宮町1-84

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設立 1953年
従業員数 141名
平均年齢 34.0歳

求人情報全41件

★未経験歓迎【心斎橋駅徒歩5分】経理・営業サポート事務◆残業月5h/福利厚生◎/安定した総合商社

＼鉄鋼鉄骨建材、インテリア・エクステリア・生活商材を扱う総合商社！直近10年間で売り上げ5倍！／同社は、創業130年の歴史を持つ総合商社であり、鉄鋼建材等の取り扱いを行っています。今回募集する経理・請求事務のポジションは、経理・請求業務をはもちろん商材の知識や商流の把握をいただきながら多方面での活躍を期待しております。＼こんな方にオススメ／・幅広い業務にチャレンジしながら、自分の可能性を広げたい方・同年代が多い環境で、成長したい方　・安定基盤×成長企業で、長く働きたい方　※125年という歴史もある中で、売り上げは直近急成長！ ■業務詳細：・請求書や納品書、伝票の起票・支払明細書の作成・見積もり作成の補助・他部門との連携業務（例：図面の確認）・事務作業のサポート ■はたらく環境：・募集部門は女性６名で構成されています。新卒入社～30代前半での構成となっております。・チーム全体でサポートし合いながら業務を進めており、和やかな雰囲気となっております。 ■働き方：・産休・育休制度も充実・入社後のキャッチアップ状況に応じて、事務作業のサポートもお願いすることがありますが、チーム全体で協力し合いながら働ける環境 ■キャリアパス：・入社後は、経理・請求書等業務を中心に担当していただきますが、将来的には鉄鋼建材の商材知識を深め、見積もり作成や商流の把握など幅広い業務にも携わっていただきます。・経理・請求書業務だけでなく、営業や他部門との連携を通じて多方面でのスキルを磨くことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力：・創業130年の歴史を持つ同社は、長い歴史と高い成長性を兼ね備えた総合商社です。・直近10年間で売上が5倍に成長しており、安定した経営基盤を持ちながらも、さらなる事業拡大を目指しています。・また、充実した福利厚生制度や教育研修制度を整えており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町1-5-7 四橋ビルディング7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有り（年2回：7／12月） ■昇給：有り（年1回：6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福知山】営業事務◆未経験OK！ママさん多数活躍中！創業130年／残業15ｈ以内／年休120※土日祝

【時短勤務制度あり！大手に負けない「好待遇×働きやすさ×手厚い福利厚生」で長期的に安心して働ける◆鉄鋼関連～生活用品まで幅広く扱う老舗総合商社】＼魅力ポイント／・在籍メンバーのほとんどがママさんで産育休からの復職実績あり！ご家庭・育児との両立可能！・時短勤務制度もあり、長期的な就業を目指せる！・女性専用社宅完備（家賃15,000円/月）でUIターン大歓迎！・残業が少なく、休日日数も多く充実のプライベートと両立！・産育休制度／家賃補助／奨学金補助／資格取得サポートなど充実の福利厚生！・未経験中途入社も在籍中で安心の教育体制！・2年に1度、全額会社負担で海外研修旅行あり！（対象：正社員、過去訪問先：タイ、シンガポール、香港、マカオ。上海、台湾、韓国ほか） ■業務詳細：同社の福知山本社にて、主に営業が受注した建設工事案件の見積書／請求書／予真書作成をお任せします。入社直後は、先輩社員の指示に応じて書類作成業務を実施いただきます。OJT教育もいただけますのでご安心ください。単純なシステム入力作業をするのではなく、フォーマットが無ければ素案を作成する事や、必要に応じた書類の作成等も行っていただきます。業務の改善提案についても実施いただきながらスキルアップを目指していただけます。 ■組織構成：正社員10名、派遣社員2名 20代～50代の方が在籍をされており、派遣や時短勤務の方も活躍をされております。未経験での中途入社者も在籍をされており、充実の教育体制でご入社をお待ちしています！ ■当社について：京都福知山を拠点に130年の歴史を持つ鉄骨商社である当社。さらなる事業拡大を図るため、2000年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市土師宮町1-84 勤務地最寄駅：JR福知山線／福知山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～296,000円＜月給＞ 230,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績4ヶ月以上 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

周南システム産業株式会社

設備管理・メンテナンス

山口県周南市江口1-1-1

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設立 1950年
従業員数 453名
平均年齢 -

求人情報全3件

【周南市/日勤】未経験スタート多数◎＜化学製品の製造担当＞資格取得支援あり×手に職！◆大手G／転勤無

＜マニュアルあるので未経験でも安心◎／大手総合化学メーカーのトクヤマグループ／資格取得支援あり（フォークリフトなど）／有給取得率88.6％・転勤なし・家族・住宅手当充実◎＞ ■業務内容： ◇化学製品の製造における、原料の投入・加工・製品充填作業・梱包出荷作業などを中心にお任せします。 ◇ほとんどの方が未経験で仕事を始めていますが、3ヶ月から6ヶ月で業務を習得しています。 ◇職場により高温室内での作業やフォークリフトを使用した作業があります。 ※作業の進め方には一定のマニュアルがあり、基本的には個人が1つひとつの工程を着実にこなしていく流れです。 ■ポジションの特徴： ◇フォークリフトなどの業務に必要な資格や技能講習は、入社後に会社費用で取得することができます。 ◇入社時に資格がない方も安心してご応募ください。 ■就業環境： ◎ワークライフバランスなどの働き方改革が求められる昨今、全社の有給休暇取得率（消化率）が毎年80％以上を超えており、仕事とプライベートの両立に積極的な会社です。 ◎「従業員が会社の財産」です。そのため、従業員の満足度向上に力を入れており、親会社と同等の福利厚生制度を導入しています。 ■モデル年収例 ◇年収490万円／46歳／時間外月平均15時間、住宅手当対象者、扶養家族2名 ◇年収500万円／30歳経験12年／時間外月平均15時間、住宅手当対象者、扶養家族3名 ■当社について：＜建設から、暮らしのサービスまで＞ ◇当社は、株式会社トクヤマの100%出資子会社として設立されました。周囲の環境や社会の変化に対応しながら成長し続けてきました。 ◇設立当初は親会社の社宅管理が業務でしたが、小売業や保険代理店業など多くの分野に進出し事業を拡大しました。 ◇現在は建設業や製造請負業を主な事業内容とし、トクヤマグループの一員として地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県周南市江口1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,650円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,650円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■業績が良ければ期末賞与（3月）を支給します。 ■昇給：あり（定期昇給プラスベースアップ実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／周南市】建築施工管理◆実務未経験可◆賞与年3回◆資格取得支援あり◆週休2日◆トクヤマG

＜大手総合化学メーカーのトクヤマグループの一員として工場内の製造業務請負を担う企業／有給取得率88.6％／転勤・県外への出張なし／家族・住宅手当充実◎＞ ■業務内容：建築工事において、主任技術者・監督としての現場管理業務をお任せします。 ◇工事安全指示書の作成業務：PCを使って作成します ◇施主・お客様と打合せ業務：指示書の内容確認など ◇下請け業者に業務指示業務等：危険予知（KY）などの確認 ◇現場に常駐し施工・安全管理業務：不安全行動が無いかなどの確認 ◇事務所に戻り見積書や翌日の工事安全指示書を作成する場合あり ◇月末・月初は請求書の作成業務：PCを使って作成します ■ポジションの特徴： ◇工期は、1日で終わるものから6か月以上かかるものまで幅広くあり、受注金額は数万円から億を超える工事まで幅広く対応しています。 ◇現場への直行直帰はほとんどなく、事務所へ出社してから業務用車両で現場へ向かいます。県外への出張はありません。 ■就業環境： ◎ワークライフバランスなどの働き方改革が求められる昨今、全社の有給休暇取得率（消化率）が毎年80％以上を超えており、仕事とプライベートの両立に積極的な会社です。 ◎「従業員が会社の財産」です。そのため、従業員の満足度向上に力を入れており、親会社と同等の福利厚生制度を導入しています。 ■モデル年収例 ◇年収830万円／ 47歳経験21年／時間外月平均40時間、住宅手当対象者、役職手当（主任） ◇年収530万円／ 29歳経験11年／時間外月平均30時間、役職手当（リーダー） ◇年収400万円／ 22歳経験 4年／時間外月平均25時間 ■当社について：＜建設から、暮らしのサービスまで＞ ◇当社は、株式会社トクヤマの100%出資子会社として設立されました。周囲の環境や社会の変化に対応しながら成長し続けてきました。 ◇設立当初は親会社の社宅管理が業務でしたが、小売業や保険代理店業など多くの分野に進出し事業を拡大しました。 ◇現在は建設業や製造請負業を主な事業内容とし、トクヤマグループの一員として地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県周南市江口1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,650円～295,150円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,650円～305,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、保有資格により優遇いたします ※その他固定手当：特別手当一律支給 ■賞与：年3回※期末賞与実績あり（6月、12月、3月）※年間合計4ヶ月分～6ヶ月分 ■昇給：年1回※定期昇給プラスベースアップ実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リック株式会社

人材派遣

東京都千代田区飯田橋4-8-13タカラビル3F

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設立 1984年
従業員数 300名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【飯田橋／未経験歓迎】人材派遣のキャリアコーディネーター◆年休120日（土日祝）／残業10～20h

～取引社数4,200社！創業39年の安定企業～ ■業務内容：派遣登録を希望する求職者との面談を通じ、求職者と求人のマッチングを行います。また登録者データベースを検索し、求人に合った人材の発掘を行います。・派遣登録を希望する方との登録面談対応・登録スタッフのスキル・経験・希望条件と求人情報（仕事）との照会、アサイン、コーディネーション・登録スタッフへのメール・SMS・電話による求人情報（仕事）の紹介、説明・登録スタッフ情報のデータ入力・更新（業務システム使用）・求人募集情報の企画、制作支援 ■業務の流れ：まずは面談前に、求職者が事前登録した情報と求人情報を確認し、登録面談に備えます。面談では、会社や派遣システムの説明を行った後、求職者にじっくりと向き合い、お話しを伺います。1回の面談時間は約1～2時間（面談方法により異なります）、1日の登録面談件数は平均1～3件程度。面談実施後はヒアリングした内容を業務システムに登録し、社内関係部署と共有します。また、求人情報を踏まえて登録者データベースを検索し、求人案件にマッチした人材を検索、お仕事のご紹介を行います。＊派遣登録面談は、来社時の面談の他、WEBを利用したオンライン面談、電話によるヒアリングを中心とした電話面談等、スタッフの希望や状況を踏まえ、様々な手段を通じて行います。 ■取扱職種：・一般事務、営業事務、受付、秘書等のオフィスワーク・営業（ルート・新規）、ラウンダー、販売等のセールスワーク・看護助手、医療事務、医師事務作業補助等のメディカルワーク・インフラエンジニア、システムエンジニア、プログラマ、サポートエンジニア等のITエンジニア・その他物流、軽作業など ■仕事の魅力：求職者一人ひとりとじっくり時間をかけて向き合うことで、その方自身が気づいていない志向を引出し、新たな気付きやきっかけ作りのお手伝いができるのが、このコーディネーター職の大きな魅力です。 ■企業概要：総合人材サービスを提供する企業です。人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～240,000円固定残業手当/月：45,800円～49,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,800円～289,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(基本給×2ヵ月分支給※昨年度実績) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】人材コンサティング営業（派遣・BPO）◆既存顧客中心／残業月12.7h／年休120日

～取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実～ ■業務内容：派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ：クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細：派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20～30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15～20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名～5名程で長期案件が中心です。営業は職種ごとに2つの部門に分かれており、事務・セールスプロモーション職もしくはITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成：東京の営業は2つの部門に分かれておりそれぞれコーディネーター2～3名、営業10名程で構成されています。幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度：年次研修、スキルアップ研修等研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあり、自信のスキルアップにつなげて頂くことが可能です。将来的には経験を以生かしてマネジメント職やバックオフィス職等希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。 ■企業概要：総合人材サービスを提供する企業です。人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本給×2ヵ月分支給(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスキング

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿8F

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設立 1981年
従業員数 75名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【全国フルリモート可】システムエンジニア／自社内開発案件あり／定着率97％／残業18H／面接1回

◆◇幅広い案件・言語での経験を積みスキルアップできる／フレックス制・副業可・残業18時間/定着率97％/ワークライフバランス整う環境◎ ■職務概要：自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。＜案件事例＞年単位の大規模案件から3か月～半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK様、エイベックス様とのプライム案件でのお取引があり、特にNHK様とは20年以上の取引があります。・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発・映像編集、動画処理システムの設計・開発・医療系Webシステムの設計・開発・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発 ※常駐の場合もチーム常駐となります。＜開発環境＞【OS】　Windows／Linux／UNIX 【言語】PHP、C#、Python、C++、Java、が80％を占める　その他　C言語/C++/Ruby/GO等【フレームワーク】　Laravel、Vue.js、JQuery、spring-boot、Flask 【データベース】　Oracle/MySQL/SQL Server/PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、GitLab 【その他】AWS、Azure、GCP ■魅力：・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せる・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社内勉強会も用意・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有・代表がエンジニアでもあるため、希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に挑戦可能です。 ■働き方：・社員の9割はリモート併用。そのうち６～7割の社員がフルリモートを活用※年1回全社総会は東京で実施（交通費支給有）・フレックス制・残業月平均18時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・スキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします。なお、現年収以上にて提示させていただく予定です。 ■昇給：年1回（7月）半年に1度の上司面談を実施 ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可能】システムエンジニア／希望に応じたアサイン／定着率97％／残業18H

◎定着率97％！1on1等相談しやすい環境 ◎8割プライム！希望に応じたアサインでスキルアップ ◎フルリモートOK・フレックス制・残業少 ■職務概要：自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。なお案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。＜案件事例＞年単位の大規模案件から3か月～半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK、エイベックスとのプライム案件でのお取引があり、特にNHKとは20年以上の取り引きがあり長期案件への挑戦もできます。・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発・映像編集、動画処理システムの設計・開発・医療系Webシステムの設計・開発・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発・駐車場関連システムの設計・開発など ※常駐の場合もチーム常駐となります。 ■エンジニア目線での経営で定着率97％：代表がエンジニアでもあるため、エンジニアの希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に関わる事が可能です。 ■フォロー体制・隔週で1on1があり身に着けたいスキルや案件等相談がしやすい環境です。1on1の相手はリーダーの先輩社員や社長等から選べます。・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せます。・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社員勉強会もございます。・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有（AWS等クラウド認定資格やPMP等社内規定あり） ■身につくスキル・キャリアパス・新しい言語を身に着けたい等新しい言語や業界知識の習得を希望に沿って進めることができます。・受託案件では上流工程から参画可能なものもあり、ゆくゆくは上流工程やPL等も目指せます。・年に2回、上長と目標設定の面談を行い、それをベースに昇格・昇給します。約1年ほどでPLに昇格した方もいます。 ■働き方：・フレックス制・在宅勤務を導入しており、残業も月平均18時間程です。※フルリモート可。月１～2回の出社可能性有。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・スキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします。なお、現年収以上にて提示させていただく予定です。 ■昇給：年1回（7月）半年に1度の上司面談を実施 ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

産機設計株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山口県周南市古泉3-7-25

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設立 1974年
従業員数 21名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【山口市】機械設計（産業機械・鉄道車両など）／土日祝休／年休105日／残業10h程
- 締切間近
◎信頼と実績で日立グループなど大手企業との取引多数！ ◎産業機械・鉄道・化学プラントなど様々な分野に挑戦できる！ ◎残業10h程度、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！地元で腰を据えて働けます！ ■業務内容：新幹線や電車のボディ、ロボット（例えば自動車の生産工場内にある産業機械など）、プラント工場などの設計で、筐体設計～機構設計～構造設計まで様々です。現在、山口市の拠点では、詳細設計・製図の業務を多く行っております。派遣での業務を行っていただく場合もございます。基本的に派遣場所は、高度な知識・技術を要求する新幹線・電車・半導体の設計をする職場です。スキルが派遣先の要求レベルに達してる場合、相談の上派遣での業務に従事いただきます。 ◇当社の案件例・新幹線（のぞみ等）のボディ設計・タイヤ工場の生産設備設計・半導体装置の設計 ◇取引先企業例・株式会社日立製作所等日立グループ・日鉄テックスエンジ株式会社・ブリジストンプラントエンジニアリング株式会社　等 ◇業務の特徴・新規と既存改良の割合は6:4程度・常駐の割合は6～7割 ※各常駐先には必ず2名以上当社の社員を配置しています。・常駐先はすべて近隣市内・勉強会（講習会やものづくりフォーラム等）への参加も可能です。　派遣期間は、顧客に認めらるとは10年以上派遣場所で業務をしている従業員もおります。（平均は7、8年ほどとなります。） ■組織構成 20名程度（男女比1:1）組織としては、従業員の半数以上が20～30代と若手が多く活躍しています。女性エンジニアの方も多く活躍しており、明るい雰囲気で仕事をしています。 ■入社後の流れ：ご経験によってお任せする業務を決定致します。 1つの分野に留まらず、産業機械・鉄道・化学プラントなど様々な分野に挑戦できる環境です。 ■会社概要弊社は、鉄道・産業機械・化学プラントの設計・製図を行い、世界に通じる高い技術力を有しており、製品の品質が高いことが強みです。一部欧州・アジア向けの車両設計を担当してグローバル化も進めております。また、3DCADを使用し、流行りのDXに対応できる技術者を育てるなど様々な取り組みを進めております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山口営業所住所：山口県山口市小郡船倉町4-29-103 勤務地最寄駅：山陽本線／新山口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：山口県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は個人の経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：有り（年1回／7月）※前年実績０～10,000円 ■賞与：有り（年2回／7月・12月）※前年実績2.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社甲羅

居酒屋・バー

愛知県豊橋市東脇3-1-7

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設立 1974年
従業員数 2,359名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋／東京】法務｜当社初の専任担当｜初代法務責任者候補◆土日休み／フレックス

＜「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」などの外食ブランドを展開／グループ全体で全国約200店舗＞ ■募集背景：当社は現在、過去最高業績の実現に向け、積極的に事業拡大を進めている過渡期にあります。これまでは本部長が多岐にわたる経営テーマと並行してリーガル領域を管轄してきましたが、今後の成長スピードを加速させるため、当社初となる「専任の法務担当者」を募集します。 ■業務内容：本ポジションのミッションは、本部長の「右腕・パートナー」として経営陣と密に連携しながら、現状の法的課題の解決、およびこれまで明文化されていなかった法務実務・ワークフローの「1からの整備・再構築」を主導していただくことです。経営直下のポジションで、会社の「攻め」と「守り」の基盤を自ら構築する、裁量とやりがいの非常に大きい役割です。当面はプレイングマネージャーとして、自ら泥臭く手を動かして現場の実務を回しつつ、会社のフェーズに合わせた法務機能のアップデートをお任せします。 ■業務詳細：（1）リーガル実務の推進（プレイング業務） ◇多店舗展開（出店・退店）に伴う不動産賃貸借契約書のドラフト、審査、交渉サポート ◇フランチャイズ（FC）契約、ベンダー・サプライヤーとの取引契約等の審査 ◇シフト制・アルバイト雇用に伴う労務課題（労務トラブル、労基対応等）へのリーガル面からの支援（人事部門との連携） ◇食品衛生法、景品表示法等（メニュー表記や衛生管理）に基づくコンプライアンスチェックおよびリスクマネジメント（2）法務基盤の整備・再構築（仕組みづくり） ◇現状の契約審査フロー、稟議・法務相談ワークフローの見直しと再構築 ◇社内規程、各種契約書ひな形の整備・アップデート ◇経営陣、各事業部門（店舗・営業）からの法律相談窓口の一元化 ◇万が一のトラブル・不祥事発生時における、経営陣直下の危機管理体制（クライシスマニュアル等）の策定（3）経営陣へのカウンターパート業務 ◇本部長の右腕として、新規事業や戦略的テーマに関する法的リスクの洗い出しと代替案の提示 ◇経営陣（社長・役員）との直接のディスカッションを通じた、経営判断に直結するリーガルアドバイス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東海事務所住所：愛知県名古屋市中村区椿町5-6 WEST NAGOYA56 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東事務所住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～643,000円＜月給＞ 500,000円～643,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を総合的に判断して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用広報◇SNS企画・動画・イベントまで挑戦◎土日休／フレックス◇全国約200店舗の食ブランド展開

＜採用・人事・広報の経験不問／求職者に会社の魅力を伝えるポジション／「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」などの外食ブランドを展開／グループ全体で全国約200店舗＞ ■業務内容：当社の採用活動における“会社の顔”として、採用広報業務をお任せします。採用担当と連携しながら、候補者との最初の接点となる“採用広報・PR”に特化して活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇SNS・Webを活用した採用コンテンツの企画・発信 ◇採用SNS・採用サイト・求人広告などに使用する写真・動画への出演 ◇「赤から」「甲羅本店」などのブランドや、働く人・店舗の魅力を伝える採用PR ◇自社のファンを増やす企業ブランディング、採用ブランディング ◇学生や求職者に向けた当社の情報発信・コミュニケーション ◇採用イベント・会社説明会などへの出演、参加 ◇その他、採用につながる新たな広報・PR施策の企画・実行 ※採用戦略・選考等は、メインの採用担当が行います。 ■ポジションの魅力： ◎「赤から」「甲羅本店」など、知名度のあるブランドの「会社の顔」として活躍できます ◎採用イベント・SNS・動画など、自分自身が表に立って会社の魅力を発信できます ◎採用だけでなく、企業ブランディングやPRなどの仕事に携われます ◎自分の発信をきっかけに、会社に興味を持つ人・応募する人を増やせます ◎採用・広報・PR・SNS・ブランディングを横断して経験できます ■当社について：「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。現在では、全国で約200店舗を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～326,000円固定残業手当/月：15,900円～22,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,900円～348,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を総合的に判断して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本電装

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区上汐2-6-23

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／馬喰町】内装設計デザイナー◆大手企業と直取引でスキルUP◆年休124日◆週1リモートワーク

～一級建築士歓迎／バンダイ・ワーナーブラザーズ等と直接取引／エンタメ空間の設計を主導～＼この求人のポイント／・一級建築士として空間設計を主導・大型おもちゃショー、IP展示、ポップアップなど非住宅・仮設空間の設計実績多数・企画～設計～現場確認まで一貫して担当／設計者の裁量が大きい ■仕事内容展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間設計を一級建築士として担当していただきます。ディレクターのもと、意匠性だけでなく、構造・安全性・施工性を踏まえた設計判断を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容・クライアントとの打ち合わせ、要件整理・企画意図を踏まえた空間構成・ゾーニング検討・Vectorworksを用いた基本設計・実施設計・什器・ディスプレイの構造／意匠検討・施工会社との設計調整、現場確認・小規模案件（1～1.5ヶ月）～大型案件（約4ヶ月）を担当・年次の継続案件＋単発案件を4～5件並行で対応 ※エンタメ業界特有の短納期案件も多く、設計者としての判断力・対応力が磨かれます。 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない直接取引のため、建築士が企画初期から入り、空間の成立性を設計側からコントロールできます。「世界観をどう空間に落とすか」を設計者視点で提案できる環境です。 ■働き方・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定）・土日祝出勤時は振替休日を取得（3～4ヶ月に1回程度）・繁忙期：6～7月、10～12月・それ以外の期間は20時前後に退社している社員が多い環境 ■社風／環境 1案件ごとに高い熱量を持って取り組む社員が多く、社長自ら現場に立つ、ものづくり志向の強い社風です。エンタメ・玩具業界に特化した専門性と技術力を評価され、大手企業から設計を任されるパートナーとして継続受注を実現しています。 ■組織構成東京：デザイナー7名（40代2名／30代3名／20代2名）将来的に設計リーダーとしてできる方を募集しています。 ■会社概要株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを専門とする企業。大手クライアントとの直接取引を強みに、企画～設計～制作～現場まで一気通貫で対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12　10F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,300円～463,034円固定残業手当/月：81,375円～108,516円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,675円～571,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年1回（7月） ■賞与実績:年2回★昨年実績2年目以降7ヶ月分以上 ■年収例・35歳（入社5年目）：年収800万・42歳（入社9年目）：年収1200万諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／馬喰町】内装施工監理◆大手企業と直取引でスキルUP◆年休124日◆週1リモートワーク

～一級施工管理技士歓迎／バンダイ・ワーナーブラザーズ等と直接取引／イベント空間施工／年休124日～＼＼この求人のポイント／／・一級施工管理技士として、イベント・展示空間の施工を主導・大型おもちゃショー、アニメ・フィギュア展示、ポップアップ案件多数・企画～設計～施工～引き渡しまで一貫して関与・週1リモート／年間休日124日で施工監理としては珍しい働きやすさ ■仕事内容展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間施工監理を担当していただきます。設計担当・デザイナーと連携しながら、品質・工程・安全を担保し、イベントを成立させるポジションです。 ■具体的な仕事内容・協力会社への発注、施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理・現場での進行管理、是正指示・完成チェック、引き渡し対応・クライアント、社内デザイナーとの調整・小規模案件（1～1.5ヶ月）～大型案件（約4ヶ月）を担当・年次の継続案件＋単発案件を4～5件並行で進行 ※外注管理が中心で、常駐施工ではありません。監理者として品質管理／クオリティの管理の業務をメインでご担当いただきます。 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない直接取引のため、施工監理が企画段階から関与し、設計意図を現場で形にする判断ができます。有名IP案件が多く、「限られた期間・空間で安全かつ高品質に完成させる」イベント施工ならではの専門性を磨ける環境です。 ■働き方・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定）・土日祝出勤時は振替休日を取得（3～4ヶ月に1回程度）・繁忙期：6～7月、10～12月・それ以外の期間は20時前後に退社している社員が多い環境 ■社風／環境 1案件ごとに高い熱量をもって業務に取り組む社員が多く、社長自ら現場に立つ、現場主義・ものづくり志向の社風です。エンタメ業界特化の施工ノウハウと対応力を評価され、大手企業から継続的に施工を任されるパートナーとして信頼を獲得しています。 ■会社概要株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを専門とする企業。大手クライアントとの直接取引を強みに、企画～設計～施工～現場まで一気通貫で対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12　10F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,300円～463,034円固定残業手当/月：81,375円～108,516円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,675円～571,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年1回（7月） ■賞与実績:年2回★昨年実績2年目以降7ヶ月分以上 ■年収例・35歳（入社5年目）：年収800万・42歳（入社9年目）：年収1200万諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木下グループ

ゼネコン

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー30F

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設立 1990年
従業員数 129名
平均年齢 39.1歳

求人情報全6件

【新宿】社内SE※将来のリーダー候補◆夜勤なし／土日祝休／退職金有／グループインフラ基盤の保守運用等
- 締切間近
～サーバー・ネットワークの保守・運用経験を活かして転職／SESからでも挑戦可／土日祝休み／木下グループでの安定基盤◎／次世代リーダー候補◎～ ■業務内容：従業員数8000名以上の安定基盤を誇る当社にて、インフラ・セキュリティ運用および社内SEとしての業務をお任せいたします。 ■募集背景： ITインフラおよび情報セキュリティの基盤強化を進めており、今後を見据えて次世代を担っていただける方の採用を検討しています。 ■業務詳細：・サーバー／ネットワークの運用・保守・オンプレミスおよびクラウド環境の運用管理・障害対応、設定変更、定常監視など・セキュリティ対策の運用・改善・インシデント対応、ルール・手順の整備・運用フロー、手順書、構成図等のドキュメント整備・業務改善・効率化の推進・ツール導入、運用プロセスの見直し・次世代技術への対応・新技術・新サービスの情報収集・中長期的なインフラ／セキュリティ施策の検討 ※ご経験に応じて業務負担を調整しつつ、お任せする業務を相談いたします。 ■就業環境： ○年間休日120日・土日祝休み・平均残業20H程度　とはたらきやすい環境です。 ○転勤がないため生活基盤を整えて働くことができます。 ○夜間等の緊急一次対応は外注しているため、夜間勤務はございません。 ○住宅手当や退職金等の福利厚生制度が充実しております。 ■ポジションの魅力：（1）単なる運用担当ではなく、改善・標準化・高度化を主導できます（2）インフラ／セキュリティの中核人材としての裁量が持てます（3）中長期視点でのIT・セキュリティ基盤づくりに関与可能です（4）将来的にリーダー・管理職ポジションへのステップアップが可能です ■キャリアアップ：ご経験に応じて管理職に昇格することが可能です。今回についてはリーダー候補となるため、ご経験次第では入社時から管理職を目指すことも可能です！社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社29階住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（能力、伸長度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田急エージェンシー

総合広告代理店

東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル 8F

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設立 1990年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全4件

【小田急G】メディアプランナー・バイヤー／マネジャー候補◇OOHメディア専任◇定着率の高い安定環境

□■小田急グループの中核企業／定着率も高く働きやすい環境／年間休日120日・土日祝休■□ ＝求人のポイント＝ ◇OOH広告専任／交通広告の企画から運用まで担当 ◇マネジャー候補／組織運営・育成にも関与 ◇年収600万以上／安定基盤で長期キャリア形成 ■業務内容：当社にて、メディアプランナー／メディアバイヤーをお任せします。 ◇主に交通広告（OOHメディア含む）のバイイング業務 ◇各種企画書作成、媒体社側の情報収集、折衝、発注、納品、意匠審査、現調、モニター業務等の実務及びマネジメント業務 ◇OOHメディアプランニング業務及びマネジメント業務 ※営業に同行して広告主へプレゼンテーションをすることもあります。 ※適性に応じて部内での担当業務変更の可能性があります。 ■具体的には：交通広告を中心としたOOH（アウト・オブ・ホーム）メディアにおけるプランニングおよびバイイングを、各媒体社に向き合い、得意先の課題解決のため社内営業担当とともに行っていきます。またマネジャー職としてチーム運営（管理・育成・業務プロセス改善等）を行っていただきます。 ■当社について：小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の、専属の広告・マーケティング企業として分社化されました。グループシナジーを活かして事業展開しているため、業績は非常に安定しています。また定着率も高く、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿２丁目７番１号新宿第一生命ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～392,000円＜月給＞ 374,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（本人の実績、会社の業績を勘案し支給） ■昇給：年1回（本人の実績、会社の業績を勘案し昇給） ※役職手当：別途支給（役職者の場合、固定給） ※管理監督者の場合時間外手当無／深夜手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田急G】メディアプランナー・バイヤー◇4マス×OOH対応／メディア戦略を幅広く経験◇定着率◎

□■小田急グループの中核企業／定着率も高く働きやすい環境／年間休日120日・土日祝休■□ ＝求人のポイント＝ ◇4マス×OOH対応／メディア戦略を幅広く担当 ◇バイイング～企画提案／一気通貫で関われる ◇大手基盤あり／安定環境で専門性を強化 ■業務内容：当社にて、メディアプランナー／メディアバイヤーをお任せします。（1）『新聞』『雑誌』『ペーパーメディア（新聞折込、フリーペーパー、ポスティング等）』『OOH（シネアド、リテールメディア、ルートメディア等）』等の媒体のバイイング、トラフィック業務全般 ※記載全媒体の担当ではなく、経験等に応じて上記メディアの中から複数媒体をご担当いただきます。（2）クライアントのマーケティング課題に沿ったメディアプランニングの立案～プレゼンテーション ■具体的には：（1）上記記載メディアの媒体担当として媒体社と向き合い、コミュニケーションを通じた関係構築、媒体情報収集、セールス、バイイング、トラフィック業務を担当いただきます。（2）4マス＋OOH領域でのメディアプランニングに必要な知識・知見を持ち、クライアントのマーケティング課題に沿ったメディアプランニングの立案・資料化からプレゼンテーションまでの業務を担当いただきます。 ※営業に同行して、クライアントへのプレゼンテーションやセールスを行うこともあります。 ※適性に応じて部内での担当業務変更の可能性があります。 ■当社について：小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の、専属の広告・マーケティング企業として分社化されました。グループシナジーを活かして事業展開しているため、業績は非常に安定しています。また定着率も高く、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿２丁目７番１号新宿第一生命ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 439万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～289,000円＜月給＞ 240,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月35時間の残業を想定した金額です。 ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（本人の実績、会社の業績を勘案し支給） ■昇給：年1回（本人の実績、会社の業績を勘案し昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京大気社サービス株式会社

サブコン

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー4F

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設立 1987年
従業員数 71名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【枚方市】排気処理装置の点検・メンテナンス◆土日祝休／年休123日／働き方◎／賞与年2回＋決算賞与
- 締切間近
◇◆東証プライム上場大気社の100％グループ会社／年休123日／完全週休2日制（土日祝）／育成体制◎◆◇ ■求人の魅力 ◎大気社のグループ会社で安定的な基盤グループ会社とタイアップし、連携を深め、お客様にサービスを提供しております。 ◎業務フォロー、資格取得バックアップ技術者として成長して欲しいので、業務上の必要な知識を習得できるようフォローしております。社長との距離が近く、会話する機会も多い社風です。 ◎キャリアアップ可能一般的な管理職だけではなく、ご希望に応じてスペシャリストとして技術を磨いてご活躍いただくことも可能です。 ■業務内容大気社が持つオリジナルの排気処理設備（プラントの工場から排出される有機溶剤を含んだ排気ガスを処理する設備など）のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・その他、稼働中システムの維持管理、保全計画や中長期のメンテナンス計画立案も行い取引先に提案をしていただきます。 ※工事の実作業は発生いたしません。 ※月2回（1回あたり2~5日程度）の頻度で地方へ出張になります。担当エリアは西日本全域（東は名古屋エリアまで）です。＜具体的には＞・設備の安全稼働のための運転監視と管理（日常点検、週次点検、月次点検、点検記録・報告資料作成）・コスト削減のための提案と実行支援・最適化のための機器運用や改善・導入などによる省エネルギー推進支援など＜1日のスケジュール（事務所内作業時）＞９：００　　　　　　　　業務開始９：００～９：３０　　　メール確認９：３０～１０：３０　　メンテナンス計画書の作成１０：３０～１２：００　お客様へ提出する意見書作成　　　　　　　　　　　　協力業者への打ち合わせ１２：００～１３：００　お昼休み１３：００～１５：００　作業報告書作成１５：００～１７：４５　定例会議の資料作成　　　　　　　　　　　　伝票処理　　　　　　　　　　　　社内書類整理１７：４５　　　　　　　業務終了 ■育成体制先輩社員と一緒に動いていただきながら書類作成補助業務などから始めて仕事を覚えていただきます。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府枚方市東船橋1丁目17-2 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～410,000円＜月給＞ 230,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【モデル年収】＜経験17年＞年収920万円＜経験14年＞年収680万円 ■賞与：年2回＋決算賞与※業績による ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ガスコム株式会社

ガス

愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割4-1

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設立 1992年
従業員数 83名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【愛知・豊橋】＜未経験歓迎＞省エネ＆再エネで暮らしを支える提案営業◆飛び込みなし◆年休124日

～地域密着の安定企業で働き社会貢献◎／紹介やWeb問い合わせを起点とした反響型／育休取得率100％／専門知識ゼロから活躍！研修充実◎～ ■働きやすさ：・年間休日124日（土日祝休み）、残業月20時間程度と仕事とプライベートの両立が可能です！・育休取得率100％でライフイベントに合わせて柔軟に働けます！・車通勤OK（無料駐車場あり） ★こんな方におすすめ★ ・営業に挑戦したいけど、飛び込みやノルマは不安… ・専門知識ゼロからキャリアを築きたい・社会貢献できる仕事に興味がある・安定企業で長く働きたい太陽光発電や蓄電池など、再生可能エネルギーの提案を通じて、環境課題の解決に貢献する営業職です！飛び込みやノルマはなく、紹介や問い合わせ対応が中心。未経験から専門知識を身につけ、地域に根差した安定企業で長期キャリアを築けます！ ■業務内容：太陽光発電システムや蓄電池、電力切替の提案営業を担当します。【具体的には】再生可能エネルギーに力を入れる当社で、太陽光発電システムや蓄電池、電力切替などの提案営業をお任せします。 ■提案内容：太陽光発電システム（パネル選定～設置工事まで）蓄電池導入（災害時の備え・電気代削減）電力切替案内（簡単・違約金なし） ◆顧客層：個人（戸建住宅）＋法人（マンションオーナー・工場など） ◆営業スタイル：飛び込みなし、紹介・Web問い合わせ中心の反響営業【入社後は…】・先輩同行からスタート・約2～3ヶ月の個別研修＋OJTで基礎を習得・半年かけて既存顧客の引継ぎを実施まずは、既存社員との同行営業を中心に行います。入社後半年ほどかけて、お客様の引継ぎを行います。 ■組織構成：電力部は30代中心（男性3名、女性1名（部長40代、係長30代、メンバー30代中心）の少数精鋭チーム。部長や係長との距離が近く、相談しやすい雰囲気です。地域密着型のため、顧客との信頼関係を築きやすく、安定した基盤で働けます。 ■当社について：創業30年以上、グループ売上約120億円の安定企業。LPガス分野で中部地区有数の規模を誇り、太陽光発電など再生可能エネルギーにも注力。社員と家族の幸せを重視し、教育制度や福利厚生が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割4-1 受動喫煙対策：その他（喫煙場所／専用室設定）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円固定残業手当/月：18,500円～22,935円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,500円～272,935円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオカード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋本町2-4-1日本橋本町東急ビル内

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設立 1987年
従業員数 245名
平均年齢 41.7歳

求人情報全11件

【全国フルリモート】QUOカードPayのプロダクトエンジニア｜課題解決型組織／Kotlin未経験歓迎

★依頼を実装するのではなく、課題を起点に最適な解決手段を意思決定することが求められるエンジニア組織／エンジニアがプロダクトのグロースを牽引★ 【SES・SIer出身の方も歓迎／フルサイクルで裁量〇／内製プロダクトでの成長実感と影響力／AWS・Claude等／2週間スクラム／15分ルール】 QUOカードPayや関連システムの開発担当の募集です。内製化が完了し、加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用です。 ■業務内容・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装・新規開発 ※開発体制プロダクト毎にチームを作っています。現在は2週間スプリントのスクラムを実施しています。申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ■ツール・監視：Datadog /Sentry ・プロジェクト管理：Jira/ Backlog ・生成AI：Claude/Claude code/Gemini/ChatGPT ＜魅力＞ ■働き方フルリモート・裁量労働制のため、状況に合わせて調整しながら勤務頂けます。子育て中の方も活躍しており、お子様のお迎えなど中抜けも可能です。 ■フルサイクルで裁量を持てる「エンジニアは顧客（利用者）の課題を解決する存在である」という考え方を大切にしています。要件定義～設計・実装・デプロイ・監視・運用まで一貫して担当でき、ビジネス側と直接やり取りして最適解を提案・実行できます。 ■実践的な開発体制と高速改善サイクル 2週間のスクラムを採用。短いフィードバックループで、ユーザーのフィードバックを早くプロダクトに反映することを意識しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,301,200円～6,928,800円＜月額＞ 325,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。 ※昇給査定年1回 ※固定残業手当は月、20時間0分、49,900円～88,600円を支給 ※裁量労働制のため固定残業時間を超過した分の追加支給はありません。 ※休日・深夜手当：土日や夜間に勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】QUOカードPayのQAエンジニア｜テスト自動化／シフトレフト推進／裁量労働制

～QUOカードPayの事業成長に伴う増員募集～ ●QAチーム発足から約2年。現在はPlaywright・Postmanを活用したAPI/E2Eテスト自動化やシフトレフトの推進を進めており、品質を後工程で担保するのではなく、開発初期から品質を作り込む体制づくりに取り組んでいます。事業拡大フェーズにおいて、品質をスケールさせる仕組みづくりを担っていただける方を募集します。 ●自動脆弱性スキャンや性能試験自動化など非機能テスト領域の仕組みづくりにも携わることができます ■業務内容（1）リリース前のテスト（2）自動テスト作成、改善提案（3）仕様レビュー（4）性能テスト（5）セキュリティテスト計画/実行 ※（4）・（5）はスキル/ご経験に応じてお任せしたいと考えております ■使用しているテスティングフレームワーク/ライブラリ・Playwright ・Postman ■現在稼働している自動化領域・E2Eテスト（UI・ユーザーシナリオ検証）・バッチ検証・APIテスト（仕様検証・回帰テスト）・非機能テスト（セキュリティ・パフォーマンス）　∟自動脆弱性スキャン／性能試験の自動化ワークフロー・テスト環境・運用の自動化 ■配属部署エンジニア、デザイナー合わせて42名程が在籍しています。QAチームは3名です。現在は基本的に全員フルリモートで働いています。 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。テストの進め方としてはシフトレフトを実現できるような設計/仕組み化に取り組んでいます。申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・コード管理/GitHub ・AIツール：Claude Code/Claude/ChatGPT/Gemini 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 424,900円～733,266円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：月20時間分（49,900円～66,600円）を支給。勤務形態と残業実態：裁量労働制のため固定残業時間を超過した分の追加支給はありませんが、実際の残業は平均月10時間程度となっています。休日・深夜手当：土日や夜間に勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテック

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県川崎市中原区宮内2-28-2

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設立 1968年
従業員数 102名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【川崎※転勤なし】生産技術※「はやぶさ2」等人工衛星製作の一端を担う／防衛関連で追い風
- 締切間近
【防衛費増加による受注増加中／他社では依頼できない案件を当社が引き受けるほどの技術力／年間休日126日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／時短勤務や育児休暇等取得実績有／エンジニアとしてのやりがいを感じられる環境】 ■募集背景：あなたのアイディアを形にします。最新の加工機材と多くの経験を積んだ優秀な技術者と共に様々なお客様のご要望を実現してきたものづくりの会社です。創業から約60年、宇宙開発や航空機部品などの製造を中心に、高い実績を上げてきました。少数精鋭のもと、チャレンジングかつ柔軟なスタイルで、事業の幅も拡大しています。現在では昨今の防衛費増大に伴う製品の製造数が増加しており、受注が増えている状況にあります。他社では引き受けられない案件でも、当社の技術力であれば引き受けることができ年々引き合いが増えてきている状況です。そのため、今後の受注増加を見越して増員採用すべく、本ポジションの募集をいたします。 ■業務概要：生産技術業務をお任せいたします。常に新しい製品製作に挑戦できるやりがいのある職場です。 ■業務内容：・工程設計・必要な治具の設計/作成・その他生産技術業務 ■入社後の流れ： 2~3カ月程度はどのような製品をどのように制作しているのか製造現場を体験いただきます。並行して製造と生産技術の橋繋ぎとして簡単な作図や治具設計、CADデータの算出等徐々にお任せいたします。 ■組織構成：課長40代1名、メンバー2名（50代、40代）。会社全体の平均年齢は約44歳であり、2,30代の若手の方も多い環境です。 ■キャリアパス：担当者として3年ほどご経験、ご活躍いただいた後には、チーフ、主任としてのキャリアアップをいただけます。 ■会社の魅力：・月平均残業時間20時間程度・年間休日125日・有給消化率60％以上・家族手当、住宅手当など福利厚生充実家族手当:1万円/月、住宅手当:5千円/月 ■当社の魅力：・通信機器、防衛関連装備、宇宙航空関連(人工衛星等)の部品を製造しています。・常に最新の加工技術を導入し、伝統的な技能を駆使して無線通信用機器や航空宇宙・防衛用部品を製造しています。・将来も先端加工技術と伝統技術の融合によって事業を展開し、社会に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区宮内2-28-2 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他に、役職手当、家族手当、住宅手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します賞与：年２回（９月、３月）昇給：年１回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本財託

不動産仲介

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル5F、9F、10F、13F

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設立 1990年
従業員数 175名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

＜新宿／第二新卒歓迎＞インサイドセールス（反響営業／アポ獲得までを担当）／水日休み・残業10h

～個人営業経験を活かしてインサイドセールスへ！教育制度充実で未経験でも安心／電話対応は１日3h程度／水日休み・年休122日・月残業10h・転勤なし／首都圏エリアトップクラスの管理戸数・不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎～＼こんな方におすすめです／・営業スキルやビジネススキルを身に着けたいと考えている方・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ■業務概要：オンラインセミナーを始めとした反響を起点に、初回対応～商談機会の創出までを担うインサイドセールスです。【具体的には】・電話によるアポイント設定：アプローチ手法：電話に限らず、メールやSMS、LINEなどの各種ツールを活用。オートメーション機能（自動追客）なども活用し、顧客接点の最大化を図ります。・商談設定のためのマーケティング企画・制作：既存の見込み顧客（ハウスリスト）の関心や課題に基づき、興味喚起から面談予約につながるキャンペーン設計を行います。＜業務の流れ＞・商材は投資用ワンルームとなります。実際の商談は営業社員が対応するためアポイント取得までがミッションです。・実際の電話は個人のお客様がお手すきになるお昼や夕方の1日3時間程度です。1日のコール数目安は30～50件程度です。・電話営業以外の時間はコール先の選定や電話時のトーク考案など戦略を考えていただきます。＜目標＞目標は商談創出数です。加えて行動目標としてコール数も目標となります。＜未経験者歓迎！教育制度充実♪＞現在の課のメンバーは下記です。課長代理　1名　30代前半女性メンバー　8名　20代：7名、30代前半：1名 └新卒や中途の若手社員中心の組織です。ほぼ全員が未経験からスタートしていますのでご安心ください！またsalesforceの使い方やトークスクリプト研修など研修制度も充実しているため、しっかりスキルが身につく環境です。 ■当社について：・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F、9F、10F、13F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,900円～297,500円固定残業手当/月：36,100円～45,920円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～343,420円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※過去実績4.97ヶ月分（2025年実績／入社2年目からは12月に決算賞与有） ■インセンティブ有　年間65万円を想定 ■技術手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■平均昇給率：7%（2025年） ■モデル年収：入社2年目・23歳／年収547万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新宿＞売買仲介営業（反響営業）／若手活躍中／既存顧客メイン／残業月20h／転勤無／インセンティブ有

～賃貸仲介・買取再販から売買仲介にチャレンジ／反響営業で新規開拓なし・既存顧客メイン／インセンティブ有り／年休122日・月残業20ｈ・転勤無し～ ■業務内容：管理物件のオーナー様の保有物件の売却に関する相談対応、査定・売買契約の締結などをお任せします。 <仕事の流れ> （1）管理物件のオーナー様（9,000名以上）にメルマガやパンフレットを郵送し、売買仲介サービスをご案内。 ※売主は既存顧客のため、新規で売主を探す業務はありません。現在は、月100件以上の査定依頼があり、そのうち約20～30件は買取りにつながっています。（2）オーナー様からの査定依頼に基づき物件査定を実施。市場流通価格など査定結果をフィードバックしながら、資金計画や税務関連などのサポートを提案。（3）売却のお申し出、媒介契約の締結。 ※その後、現地・役所調査を行ない、不動産情報サイトなどを通じて広告宣伝を実施し、買主を募集します。（4）物件購入を検討中の顧客に対して、内覧や立ち合い、価格交渉を実施し、売買契約書の作成、締結、引き渡しを行います。 ※1000万～2500万円のワンルームマンションを中心に、査定依頼や調査並びに売却サポートを幅広く担当いただきます。 ※売買仲介だけでなく、オーナー様が所有する物件の買取の際にもインセンティブを支給します。インセンティブは入社一年目平均約180万円、2年目は200～250万円程度となっております。ーポイントー・当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。 ※お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、管理戸数も年間1500戸以上増えています。 ■組織構成：流通事業部：現在12名（営業11名/事務1名）年齢層は20代～30代半ばがボリュームゾーンです。中途入社者も多数！ ■就業環境：残業も月20時間程度、年間休日は122日（水曜＋土曜又は日曜休み）、有給も取得しやすくプライベートも充実させることができます。 ■当社について：日本財託は入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F、9F、10F、13F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～320,000円固定残業手当/月：35,560円～49,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,560円～369,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績4.97ヶ月分（2025年実績／入社2年目からは12月に決算賞与有） ■モデル年収：・650万円（月給27万円＋インセンティブ） ■役職手当 ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明日葉

その他・各種スクール

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／学童施設を支えるエリアサポート／土日祝休／賞与有
- NEW
◆ 現場を「管理」するのではなく、「支える」仕事 ◆ 学童施設で働くスタッフや施設長が、心身ともに無理なく働けるように支援するのが運営マネジメント部門の役割です。施設巡回を通してスタッフの相談に乗ったり、現場での困りごとを一緒に整理したり。最前線で働く人たちの“後方支援”が主なミッションです。 ◆学童への巡回を通して、施設長やスタッフのマネジメント・サポート業務などお任せします。＜具体的には…＞・施設長やスタッフとの面談、相談対応・現場での課題ヒアリング、改善に向けたフォロー・自治体との連絡・調整（既存対応が中心）・新規施設立ち上げ時の運営サポート・各種書類作成や事務業務 ※1日に巡回する施設数は2～3カ所程度 ※急な呼び出しやイレギュラー対応はほとんどありません ※残業は月平均10時間程度 ※持ち帰り仕事なし！ ◎　入社後のサポートあり！　◎ ……………………………………… ・中途採用者研修・OJT（約3カ月）・実地研修（約1~2週間）最初から一人で判断を任されることはありません。判断に迷う場面は、必ず上司やエリアメンバーと相談できる体制です。近隣エリアのマネジメントスタッフとは週1回のミーティングを実施。一人で抱え込むことなく、チームで仕事を進められます。 ◎　各種の資格・経験を活かせます！　◎ ………………………………………………… この仕事を通して、マネジメントスキル、課題解決力、調整力が身につきます。「ずっと現場」でも「本社側」でもない、現場と組織をつなぐポジションだからこそ、将来のキャリアの選択肢が広がります。【キャリアアップ例】常勤指導員 → 副施設長 → 施設長 → アシスタントマネージャー → 本社勤務（マネージャーなど）

【転勤なし／ご希望考慮／マイカー通勤可能　※勤務地による】＜東京都＞・本社：東京都港区＜千葉県＞・千葉事務所：千葉県佐倉市・柏事務所：千葉県柏市＜神奈川県＞・小田原事務所：神奈川県小田原市＜茨城県＞・日立事務所：茨城県日立市・つくば事務所：茨城県つくば市＜栃木県＞・小山事務所：栃木県小山市＜福島県＞・郡山事務所：福島県郡山市＜静岡県＞・静岡事務所：静岡県静岡市・浜松事務所：静岡県浜松市・沼津事務所：静岡県沼津市＜愛知県＞中部支店：愛知県名古屋市＜岐阜県＞美濃加茂事務所：岐阜県美濃加茂市＜滋賀県＞彦根事務所：滋賀県彦根市＜大阪府＞・堺事務所：大阪府堺市＜広島県＞三原事務所：広島県三原市＜山口県＞岩国事務所：山口県岩国市＜香川県＞・坂出事務所：香川県坂出市＜愛媛県＞愛媛事務所：愛媛県松山市＜福岡県＞・行橋事務所：福岡県行橋市・嘉麻事務所：福岡県嘉麻市＜宮崎県＞宮崎事務所：宮崎県宮崎市 ■受動喫煙対策：施設内禁煙

東京：26万円（14.5H／2.6万円）千葉：26万円（14.5H／2.6万円）神奈川：25.5万円～27.9万円（9～9.9H／1.8万円）茨城：26万円（14.5H／2.6万円）栃木：26万円（14.5H／2.6万円）福島：25万円（15.1H／2.6万円）静岡：23万～26.6万円（14.1～18.3H／2.6～2.9万円）愛知：23.5万～26.5万円（4.6H／2.8万円）岐阜：23.5万～26.5万円（4～4.6H／2.8万円）滋賀：25万円（10.1H／1.8万円）大阪：25万円（10.1H／1.8万円）広島：25万円（10.1H／1.8万円）山口：25万円（ 17H／2.6万円）愛媛：22万～25万円（10.1～11.6H／1.8万円）香川：22万～25万円（10.1～11.6H／1.8万円）福岡：25万円（11H／1.8万円）宮崎：22万円～25万円（10.1～11.6H／1.8万円） ※【エリア：月給／固定残業時間／固定残業代】で記載 ※上記月給には固定残業代を含み、超過分は全額支給。 ※別途、賞与年2回支給

TC神鋼不動産株式会社

ディベロッパー

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

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設立 2005年
従業員数 272名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【加古川】企業内保険営業（個人）◆年休124・土日祝／残業20ｈ程／東証プライム上場G／固定給で安定

【★30代40代活躍！転居のある転勤無し★損害保険・生命保険・代理店営業の経験活かす★個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／残業20ｈ程】神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属する企業の従業員の方々に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容：・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約・お客様のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス＜具体的には…＞ ◆顧客：グループ企業の従業員（OB・従業員の家族・不動産顧客を含む） ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：毎年グループ企業には沢山の新入社員が入ってくるため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■特徴：一般的な保険営業と異なり、限られたマーケットの中で、KOBELCOグループの福利厚生制度の一環としての団体保険商品の加入促進に向けた提案が主な業務です！ ■働き方：・年休124日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！・残業20ｈ程・フレックス制・外勤：内勤＝6：4 ※グループ企業の支店に出向き保険相談会をしに行くことがあります・転勤：可能性ありですが、基本的に加古川～神戸間になります！東京支店では個人顧客がほぼ無いため可能性低いです。 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万＼採用背景／ KOBELCOグループ社員・OBとその家族に徹底的に寄り添い福利厚生機能の一翼を担うべく事業を展開をしており、今後ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します！ ■企業概要： 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川構内営業所住所：兵庫県加古川市金沢町１勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記想定年収には時間外勤務手当含まず。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.5～7.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】企業内保険営業（個人）◆年休124・土日祝／残業20ｈ程／東証プライム上場G／固定給で安定

【★30代40代活躍！転居のある転勤無し★損害保険・生命保険・代理店営業の経験活かす★個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休123日・土日祝／残業20ｈ程】神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属する企業の従業員の方々に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容：・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約・お客様のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス＜具体的には…＞ ◆顧客：グループ企業の従業員（OB・従業員の家族・不動産顧客を含む） ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：毎年グループ企業には沢山の新入社員が入ってくるため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■特徴：一般的な保険営業と異なり、限られたマーケットの中で、KOBELCOグループの福利厚生制度の一環としての団体保険商品の加入促進に向けた提案が主な業務です！ ■働き方：・年休124日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！・残業20ｈ程・フレックス制・外勤：内勤＝6：4 ※グループ企業の支店に出向き保険相談会をしに行くことがあります・転勤：可能性ありですが、基本的に加古川～神戸間になります！東京支店では個人顧客がほぼ無いため可能性低いです。 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万＼採用背景／ KOBELCOグループ社員・OBとその家族に徹底的に寄り添い福利厚生機能の一翼を担うべく事業を展開をしており、今後ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します！ ■企業概要： 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記想定年収には時間外勤務手当含まず。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.5～7.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サプライ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7F

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設立 1984年
従業員数 74名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【東京】IT企業を支えるバックオフィス職／ブランク歓迎

■職務内容特定業務だけではなく、総務・経理・労務など幅広いバックオフィス業務に携われる環境です。これまでの経験を活かしながら業務領域を広げたい方や、ブランクから職場復帰したい方にもおすすめです。金融システムや住宅管理システムなど幅広いシステム開発を手掛けるIT企業にて、総務・経理部門の事務スタッフとしてバックオフィス業務全般を担当いただきます。業務はご経験やスキルに応じて、できるところからお任せします。・専用ソフトやExcelを利用した各種データ入力・見積書、請求書などの作成、確認、発注手続き・書類管理、ファイリング業務・経理処理のサポート（仕訳、入出金確認、帳票管理など）・銀行や金融機関での各種手続き対応・社員の勤怠データ確認および集計業務・入退社手続きや社会保険関連書類の作成、管理・電話応対、来客対応・備品管理などの庶務業務これまでの経験やスキルに応じて、対応しやすい業務からスタートします。周囲のサポートを受けながら業務の幅を広げていただくため、ブランクがある方も安心して業務に取り組める環境です。徐々に総務・経理・労務関連業務まで担当範囲を広げ、会社を支えるバックオフィスの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■魅力ポイント：・総務、経理、労務など幅広いバックオフィス経験を積める・特定業務に限定されず、会社運営全体を支えるやりがいがある・勤務時間や勤務日数を柔軟に選択できる環境・ブランクのある方も段階的に業務を習得できる・IT企業の管理部門として安定した環境で専門性を高められる・生成AIやクラウドサービスなど新しいツール活用経験を活かせる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～215,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 215,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（11月・5月・期末6月） ■給与例（住宅手当支給の場合）月給：26万7,000円～33万3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWS・Azure案件多数】クラウド基盤エンジニア◇クラウドネイティブ技術を磨く◎大手案件多数

□■NTTデータはじめ大手直のプロジェクト多数／要件定義から保守まであなたのスキルやご志向性に合わせてお任せ／ジョブチェンジ制度でプライベートとの両立も◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇AWS・Azure案件／クラウド移行・基盤構築の上流工程に参画 ◇IaC・自動化・クラウドネイティブ技術を習得できる ◇大手顧客のDXを支える／クラウドエンジニアとして成長 ■業務内容：金融や流通業界を中心とした、AWSまたはAzure環境におけるクラウドインフラの設計・構築、およびクラウド移行プロジェクトに携わっていただきます。これまでのスキルや知見を活かし、クラウドへの移行計画立案から、AWS／Azure上でのインフラ設計・構築、IaCによる自動化、運用設計まで一連のフェーズを担当いただきます。 ■ポジションの特徴・魅力：＜クラウド即戦力募集＞ AWSまたはAzureを使用したシステム開発、およびクラウドインフラの設計・構築の実務経験をお持ちの方を求めています。＜上流工程・移行推進＞大手エンドユーザーや一次請け直下のプロジェクトにおいて、クラウドへの移行計画や、要件定義・基本設計などの上流工程から主導できる環境です。＜最先端のスキルを磨く＞クラウドネイティブなアプリケーション開発やインフラコード化（IaC）など、モダンな技術スタックに挑戦し続けたい方を歓迎します。 ■当社について：当社は、創業以来、システムの提案から設計・開発、保守・コンサルティングまで、汎用機からモバイル端末に至る幅広い分野でITソリューションを展開している企業です。当社の製品やサービスは、金融・保険・流通業界をはじめとする様々な業界の基盤として深く役立てられており、これまでに築き上げてきた確かな技術力と信頼関係が私たちの大きな原動力となっています。近年、多くのお客様から寄せられるITニーズに応え、会社は着実に成長を続けています。さらなる事業拡大を推進していくために、一緒に働いてくださる方を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・千葉・神奈川・大阪・兵庫の各プロジェクト先住所：東京・千葉・神奈川・大阪・兵庫受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（11月・5月・期末6月） ■給与例（住宅手当支給の場合）月給：300,000円～400,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャル株式会社

人材派遣

大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODABUILDING心斎橋12F

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設立 1990年
従業員数 3,180名
平均年齢 42.0歳

求人情報全62件

ITエンジニア／ブランク・年齢不問／在宅可／ホワイト企業認定
- NEW
※Pickup!ページもぜひご覧ください。《Web面接1回！面接当日や翌日の内定も◎》月4000件以上の案件の中から、「実務未経験でもできる案件からやりたい」「将来はリモートで働きたい」など要望や将来像を聞いて、今必要かつ希望通りの働き方が叶う案件をご紹介。最短1週間で参画可能です。《サポート体制も充実》現場の悩み相談はもちろんキャリア相談や心身のケアも充実。営業だけでなく、国家資格を持つキャリアカウンセラーや相談専用窓口も活用OK！定期面談に加えて、急ぎの相談の時は最短で現場へ伺い、迅速にヒアリングを行います。《案件事例》以下は一例です ■オープン・Web系生産管理ほか業務系システム開発、ECサイト構築、地図アプリ開発、SEM画像解析用Webアプリ開発＜環境／言語＞ Java,C#,VB,VB.NET,ASP,HTML,CSS,PHP, JavaScript,PL/SQL,Unity,Python,Ruby, Swift,jQuery,SQL,Objective-C,SAP,ABAP, TypeScript、Vue.js、Angular ■制御・組込み系車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム、ドローン開発＜環境／言語＞ C,C++,C# ■汎用系金融系、保険系、社内基幹、公共機関システム＜環境／言語＞ COBOL,PL/1,RPG,Db2 ■インフラ系官公庁向けのサーバーネットワーク設計・構築／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務＜環境／言語＞ AWS,Azure,Hyper-V,VMware,Cisco,YAMAHA, Juniper,Windows Server,Linux,Oracle ■その他サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク／RPAツール／VBAなど主要取引先（順不同・敬称略）官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省　など民間企業：キヤノンITソリューションズ株式会社／KDDI株式会社／日本電気株式会社　など ※入社後の職種変更なし

【スキルによりフルリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策有 ★テレワーク一部導入有 ■本社／東京千代田区／秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪大阪市／心斎橋駅より徒歩4分 ■北海道札幌市／大通駅より徒歩5分函館市／市役所前駅より徒歩1分 ■宮城仙台市／仙台駅より徒歩1分 ■福島郡山市／郡山駅より徒歩2分 ■神奈川横浜市／横浜駅より徒歩5分 ■新潟新潟市／新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■愛知名古屋市／栄駅より徒歩1分 ■石川金沢市／金沢駅より徒歩14分 ■京都京都市／四条駅より徒歩1分 ■兵庫神戸市／三ノ宮駅より徒歩3分 ■広島広島市／紙屋町東駅より徒歩1分 ■福岡博多区／博多駅より徒歩5分北九州市／小倉駅より徒歩4分 ■大分大分市／大分駅より徒歩7分 ■沖縄那覇市／県庁前駅より徒歩3分

【年収例】 ◆年収520万円（月収40万円）39歳／汎用系PG ◆年収663万円（月収51万円）46歳／制御組込系SE ◆年収760万円（月収58万円）55歳／Web・オープン系SE ◆年収845万円（月収65万円）61歳／クラウド構築SE 【経験1年以上】月給31万円～／東京・横浜・大阪・兵庫月給30万円～／札幌・福岡・北九州・沖縄月給29万円～／名古屋月給28万円～／仙台・新潟・広島【経験1年未満】月給30万円～／東京・横浜月給29万円～／大阪・兵庫月給28万円～／名古屋月給27万円～／広島月給26万円～／札幌月給26.5万円～／仙台月給26.2万円～／福岡・北九州・沖縄月給25万円～／新潟 ※全ての職種にて固定残業代（20時間／37,900円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定。 ★前職比で年収50万～100万円UPした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能。 ★経験案件における役割とスキルレベルも考慮。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。
人材コーディネーター／未経験歓迎／企業と人の成長を支援

※PickUpページもご覧ください＼経験に関係なく、誰もが一歩を踏み出せる社会へ／＜自分の提案で、誰かの一歩を支える＞企業の課題とエンジニアの希望に向き合い、双方へ新しい選択肢を提案。経験や年齢を問わず、一人ひとりが挑戦できる場所をつくる仕事です。＜一人ではなく、仲間と共に挑戦する＞社内は殺伐とした雰囲気はなく、「ナイス！」と成功を称え、悩んだときは次の一手を一緒に考える風土。仲間と高め合い、より良い提案を追求できます。＜「あなただから」と頼られる存在へ＞企業への提案から配属後のフォローまで一貫して担当。相手の本音も引き出し、課題を解決する経験から、営業力と自ら前へ進む力を磨けます。これまでの自分を変えたい。その想いを、誰かの挑戦を支える力に変えられます。《仕事の流れ》 ▼ニーズ獲得・新規クライアント開拓・定期訪問・人材ニーズのヒアリング ▼提案・成約ニーズに合わせてご提案し、クロージング（成約手続き）を行います。 ▼アフターフォローお客様と派遣先で就業するエンジニア（派遣スタッフ）双方をサポート。就業状況の確認や勤務環境の調整などを行い、継続的なフォローを担当します。《社会人経験が浅くても挑戦できる環境》 ★新人研修 2週間の集合研修で業界知識、VMVに紐づいた行動方針、営業活動に必要な知識・提案手法をイチから学べます。 ★OJT（実践研修）必ず教育担当の先輩が付いているため、相談相手が明確。教育担当の先輩がつかまらなくても、チームの先輩に相談ができるので“業務が止まる”心配なし！ ★3～6か月で独り立ち独り立ち後も困ったときには、先輩や上司に相談できる環境があります。《提案力を磨ける研修制度》「提案力を向上させる方法」や「AIとのテレアポ／商談ロープレ」など営業活動に必要なスキルを身につけられる制度を整備。業務時間内に講座が開催されて、自分のタイミングで受講できます。 ※詳細は当ページ下部「CAL大学」「CAL図書館」参照

【全国募集／配属先は100％考慮／転勤なしの働き方もOK】 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なしの地域限定採用もOK ◎全国の拠点への転勤希望にも柔軟に対応 ■札幌オフィス北海道札幌市中央区南2条西2-10-1札幌22スクエア12階 ■仙台オフィス宮城県仙台市宮城野区榴岡1-3-1ヨドバシ仙台第1ビル9階 ■横浜オフィス神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング10階 ■本社／東京オフィス東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル5F ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル21階 ■本店／大阪オフィス大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋12階 ■広島オフィス広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル3階 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル3階 ■北九州オフィス福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 小倉興産16号館 12階 ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙

【東京・横浜エリア】月給28万円～50万円（＋インセンティブ）・固定残業代（月40時間分）6万6700円～11万9100円を含む【大阪エリア】月給26万円～50万円（＋インセンティブ）・固定残業代（月40時間分）6万2000円～11万9100円を含む【愛知エリア】月給25万5000円～50万円（＋インセンティブ）・固定残業代（月40時間分）6万800円～11万9100円を含む【その他エリア】月給25万円～50万円（＋インセンティブ）・固定残業代（月40時間分）5万9600円～11万9100円を含む ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。 ※月40時間超過分は別途支給。＼月給はスキル・経験を考慮して決定／ ★業界経験者は月給30万円以上でスタート可能！《早期キャリアUP可能！》 ★2年目で主任へ昇格した実績あり！頑張りを正当に評価する仕組みがあります。《失敗しても”前向きな挑戦”であれば評価は◎》売上だけで評価は決まりません。 VALUEやMISSIONが設定されているため、“どんな行動が評価されるのか”が明確に言語化されています。

トフルゼミナール／テイエス企画株式会社

学習塾・予備校・専門学校

【本社】東京都新宿区高田馬場1丁目30番5号

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設立 1987年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

留学経験を活かす進路カウンセラー／未経験歓迎／連休取得可

＼POINT／ ◎留学経験や国際系学部での学びを活かせる ◎生徒に寄り添い一緒に成長できる ◎上智・早慶など国際系の難関大学における合格実績多数 ◎残業少なめ／住宅手当・家族手当あり ◎勤続1年以上のスタッフは、年1回、1週間程度の留学先視察同行のチャンスあり＜具体的な業務内容＞〇進路相談希望に合った進学先の選定や、勉強プランのアドバイス、手続きのサポートなど〇受験対策生徒たちを対象に志望校のカウンセリングやカリキュラムのアドバイス ※授業は専任講師が実施いたします〇スクール運営校舎管理や生徒・講師のスケジュール管理、保護者面談や本部との連絡、得意先の高校・大学への広報活動などスクール運営全般〇営業活動高校生、大学生及び保護者の方々に対する、大学受験及び海外留学のプログラム・資格試験対策講座のご提案〇広報学校見学や相談会にて、学生や保護者の方々への当校の特徴のご案内や、広報活動（YouTubeやSNSの活用など）の企画や運営＜入社後の流れ＞入社後2カ月間、1週間に1回くらいのペースで指導員がいる校舎に出向き、基礎研修を受けます。【1】基礎知識編・留学の概要（出願時期など）・大学の一般入試、総合型選抜についてなど【2】コース知識編・トフルゼミナールでできることなど【3】事務作業編・見積書作成など基礎研修の後は、現場でのOJTを中心として、逐次先輩たちから学んでいきます。

【転勤なし／希望勤務地考慮】★関東（立川、調布、横浜、藤沢）関西（大阪、神戸、京都）で積極採用中★ ■勤務地：東京都／神奈川県／大阪府／兵庫県／京都府／千葉県／埼玉県のいずれかの校舎 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり＼勤務地詳細は下記よりご確認下さい！／

月給20万円～40万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。＼キャリアアップ例／ ▼所長 ▼エリアマネージャー ▼プロジェクトマネージャー ◆進路カウンセラーのスペシャリストとしてスキルを磨く道やスクール全体の運営に携わるゼネラリストとしての道も。それぞれの適性に合わせて選択可能です。

株式会社ロジクエスト

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F

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設立 1985年
従業員数 587名
平均年齢 -

求人情報全3件

物流企業の労務担当／土日祝休／残業少／業務拡大中の成長企業
- NEW
人事部の一員として、給与・労務担当をお任せします。複数名で業務を分担しているため、分からないことは確認しながら進められる環境です。【◎具体的には…】 ■給与の計算 ■勤怠の管理 ■入退社手続き ■有期雇用者の契約更新管理　 ■社会保険手続き　など ※人事労務管理システム「jinjer」を導入し、業務の効率化を行っています。【◎入社後は…】これまでのスキルに合わせ、決められた業務をお任せしていきます。業務の流れを先輩社員から学び、段階的に引き継いで慣れていく流れです。気さくなメンバーが多く、日々の業務の中で不明点があればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して取り組めます。【◎キャリアパス】当社では個人・チーム共に明確な評価基準があり、頑張りや成長が正当に評価・還元されます。「まずは担当業務を完璧に」「ゆくゆくは制度改善のアイデアを出したい」など、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。

【転勤なし／大手町駅直結でアクセス良好！】東京都千代田区大手町2-2-1　新大手町ビル4F └「大手町駅」直結 └「東京駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

月給27万円～36万円 ※経験・スキル、前職給与などを考慮の上で決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社テレックス関西

通信販売・ネット販売

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4F

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設立 1995年
従業員数 81名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【大阪／未経験歓迎】スマホアドバイザー◇ノルマなしで安心／残業少なめ／育休実績多数／キャリアパス充実
- NEW
～「キャリア」も「収入」も「プライベート」も理想のジブンへ～ ■業務内容：同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務を担当します。単なる販売スタッフではなく、店舗づくりの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。＼ノルマなし！お客様満足を第一に考える接客スタイル／個人ノルマは一切なし。お客様一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にしており、業界トップクラスの業績を誇る理由は、まさにこの「ホスピタリティ重視」の姿勢にあります。 ■入社後の流れ：最初の2～4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客も、先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたします。また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。 ■キャリアパス：入社後はモバイルプランナーとして経験を積んでいただきますが、「ジョブエントリー」という制度を活用し、以下のような多彩なキャリアを描くことが可能です。（1）セールスパーソンコース …モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。（2）マネジメントコース …店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び、店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。（3）コーポレートデザイン（本部管理）コース …人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり、会社運営に携わる。 ■働きやすさ： ◎残業月平均11時間以下：受付時間を厳密に管理しており、残業時間削減を実現しております。プライベートも大切にしながら働くことができます。 ◎高い育休取得率：男女問わず、また店長職でも取得実績がございます。ライフイベントとの両立も安心していただける環境です。 ◎資格取得支援制度あり：資格取得後は手当が支給されるため、収入アップを目指す方にもピッタリです。 ■当社の特徴 au、docomoの代理店としてキャリアショップ事業を運営しております。 auでは西日本主要代理店として高評価、docomoでは過去最高評価を獲得するなど顧客満足度の高さを強みに業績を伸ばしております。業界の変化にも柔軟に対応し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ枚方船橋住所：大阪府枚方市東船橋1丁目60-2 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ枚方モール店住所：大阪府枚方市岡東町19-1 枚方モール4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ香里園住所：大阪府寝屋川市松屋町19-7 香里プラザⅡ 1階勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／香里園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制年収例）副店長：540万円、店長：590万円、課長：650万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：46,000円～46,001円＜月給＞ 246,000円～396,001円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収下限は第二新卒枠など社会人経験がほぼない方です。 ※経験スキルを考慮します。 ■賞与：年2回（7・12月）初年度のみ賞与補償あり ■各種手当歩合給（インセンティブ）：16,000円（初年度のみ成果に関わらず支給補償）調整手当：30,000円（資格取得まで支給補償）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小浦石油株式会社

石油・資源

大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9

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設立 1954年
従業員数 1,059名
平均年齢 -

求人情報全10件

未経験歓迎【東京】コンビニ店長候補※正社員採用／年休129日／原則夜勤・残業ほぼなし

「社会人として働いたことのある方」なら経験は問いません！都内に約10店舗を展開する当社のファミリーマートにて、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。 ■具体的には・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり・アルバイトの採用、育成、シフト作成・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり ■入社後の流れご入社後、まずはアルバイトの方にお任せしているレジ打ちや品出し、お店のお掃除など、お店を運営するための基本を覚えていきます。その後は店長を目指すための準備期間として、アルバイトさんのシフト作成や売り場づくりなどあなたのペースにあわせてお仕事の幅を広げていき、早ければ【半年】で店長をお任せします。将来的には複数店舗をまとめる店長やさらに上の管理職などひとつずつステップを踏んで、キャリア・お給与のアップが可能。未経験で入社した先輩も多く活躍していますので、ご安心ください。 ■働き方： ◎当社のコンビニ事業部では性別を問わず、ご家庭のある方も多数活躍中！・事業部の部長以下社員（店長等）の男女比：男性4割・女性6割程度・現在、約10店舗ずつを統括するカンパニー長（管理職）として活躍している方は全員女性・10年以上活躍しているアルバイトスタッフ40名超。長く働ける環境が整っています。 ◎配属先は、ご自宅からの通勤距離を考慮の上、都内の以下いずれかに配属。希望のない限り転居の心配なし！ ※店舗一覧：https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/ ■やりがい売上のお金を管理したり、スタッフを育てたり、地域の人と仲良くなったり…。まさに“小さなお店の社長”として、自由にお店作りを任されます。あなたの工夫ひとつで、スタッフの笑顔ややる気が増えたり、お店のファンが目に見えて増えていく手応えがあります。 ■特徴・近くのエリアに集中してお店を出しており、近くのお店同士、忙しいときの手伝いやシフトの交代などがしやすい体制◎ ・１人で抱え込むようなことはなく、チームで支え合いながらスキルを伸ばせる環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ FamilyMart小浦西五反田四丁目店住所：東京都品川区西五反田4-26-5 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ FamilyMart小浦中目黒店住所：東京都目黒区中目黒1-2-11 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ FamilyMart豊島長崎三丁目店住所：東京都豊島区長崎3-14-17 勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～275,500円＜月給＞ 235,500円～275,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（昨年度実績：3ヵ月分）・各種手当（役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツボタテクニカ

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬713

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設立 1969年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸西区・転勤なし】製造◆未経験OK！※20代・30代活躍中／夜勤なし／空調完備で働きやすい

～半導体業界向けに業績好調の精密板金パイオニア企業／手に職つけて働ける／駅やコンビニのキオスク端末にも使用される製品／最新設備を多数導入！生産システムも自社開発で圧倒的優位性～ ■職務内容・最新の板金加工設備や溶接装置を使用した、金属の加工業務をご担当いただきます。・当社の製品は、半導体製造装置や医療機器、計測器などの内部に使用されています。＜具体的には＞ご担当いただく製造過程は下記の４つの工程がございます。・材料切断・曲げ加工・溶接・組み立て＜やりがい＞・自社の生産管理システムにより、製造ラインは自動化されております。1日ごとに作る製品が異なる、オーダーメイド製造ですので、単純作業ではなく、やりがいのある製造ポジションです！ ■入社後の流れ＜未経験からの活躍実績も多数！＞・まずは先輩のサポートのもと、簡単な業務から担当して頂きます。例）切断した板材の抜出し、溶接した板金の研磨など・独り立ちできるまで、先輩社員が業務を一緒に行いながら、約１年かけて育成を行う予定です。 ■キャリアパス・実力に応じて徐々に役職をお任せします（チーフ→主任→係長）・その他、ジョブローテもあり、営業や品質系のポジションなど幅広いキャリアパスがございます。 ■組織構成・20代～50代の約30名が在籍しています。また、社内の雰囲気は非常に穏やかです。社員間で積極的にコミュニケーションを取り、支え合いながら頑張っています。・コツコツ作業が好きな方や、和気あいあいとした方など幅広い方が在籍しております。ほとんごが未経験からの方なので、わからないことがあればすぐに教えていただきやすい環境です。 ■働き方：・夜勤なし、基本土日祝休み、空調も完備されており、夏は涼しく冬は暖かい環境です。従業員の方の働きやすさを第一に考えております。 ■当社について：・昭和44年の創立以来50年以上、日本の精密板金業界のパイオニア的存在として、お客様のニーズにマッチした高精度・高品質なモノ造りに励んで参りました。・東京エレクトロン東北株式会社、大和製衡株式会社、シスメックス株式会社といった、半導体業界、医療機器業界、検査機器業界の企業様とお取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬713 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～200,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（30時間）を含んだ提示になります。 ※予定年収は月給、賞与の金額です。 ■賞与年2回（計2～3か月分：業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸西区・転勤なし】製造スタッフ◆未経験OK！／夜勤なし／空調完備で働きやすい／精密板金メーカー

半導体業界向けに業績好調／手に職つけて働ける／駅やコンビニのキオスク端末にも使用される製品／最新設備を多数導入！生産システムも自社開発で圧倒的優位性 ■職務内容・最新の板金加工設備や溶接装置を使用した、金属の加工業務をご担当いただきます。・当社の製品は、半導体製造装置や医療機器、計測器などの内部に使用されています。＜具体的には＞ご担当いただく製造過程は下記の４つの工程がございます。・材料切断・曲げ加工・溶接・組み立て＜やりがい＞・自社の生産管理システムにより、製造ラインは自動化されております。1日ごとに作る製品が異なる、オーダーメイド製造ですので、単純作業ではなく、やりがいのある製造ポジションです！ ■入社後の流れ＜未経験からの活躍実績も多数！＞・まずは先輩のサポートのもと、簡単な業務から担当して頂きます。例）切断した板材の抜出し、溶接した板金の研磨など・独り立ちできるまで、先輩社員が業務を一緒に行いながら、約１年かけて育成を行う予定です。 ■キャリアパス・実力に応じて徐々に役職をお任せします（チーフ→主任→係長）・その他、ジョブローテもあり、営業や品質系のポジションなど幅広いキャリアパスがございます。 ■組織構成・20代～50代の約30名が在籍しています。また、社内の雰囲気は非常に穏やかです。社員間で積極的にコミュニケーションを取り、支え合いながら頑張っています。・コツコツ作業が好きな方や、和気あいあいとした方など幅広い方が在籍しております。ほとんごが未経験からの方なので、わからないことがあればすぐに教えていただきやすい環境です。 ■働き方：・夜勤なし、基本土日祝休み、空調も完備されており、夏は涼しく冬は暖かい環境です。従業員の方の働きやすさを第一に考えております。・家族手当・住宅手当と、福利厚生も整っています。 ■当社について：・昭和44年の創立以来50年以上、日本の精密板金業界のパイオニア的存在として、お客様のニーズにマッチした高精度・高品質なモノ造りに励んで参りました。・東京エレクトロン東北株式会社、大和製衡株式会社、シスメックス株式会社といった、半導体業界、医療機器業界、検査機器業界の企業様とお取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬713 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～200,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（30時間）を含んだ提示になります。 ※予定年収は月給、賞与の金額です。 ■賞与年2回（計2～3か月分：業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西建設工業株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市西区大津和1-6-2

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設立 1947年
従業員数 70名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

【神戸市/転勤無し/年休124日】出張・夜勤無し★建築施工管理/残業月平均22時間

★独身マンション完備！残業月平均22時間程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎業界平均水準よりも高い資格手当完備！（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月）＜工事内容詳細＞【施工対象】医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。【新築・改修】新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。【受注金額】 2億円程度の案件が中心【工期】半年～1年間の案件が大多数【担当エリア】神戸周辺エリアが中心となるため、夜勤、遠方出張・転勤は原則発生しません。＜組織構成＞建築部は現在30名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。 <働き方> ・残業月平均は22時間程度に抑えられています。▼以下その実現理由・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。＜福利厚生＞・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費）・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能＜資格取得支援制度＞・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給・資格手当（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月）・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は1,000,000円）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2 勤務地最寄駅：神戸地下鉄西神延伸線／伊川谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～348,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：71,000円～84,300円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,500円～482,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績 ■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市/転勤無】建築施工管理◆資格取得祝金最大100万！働き方・環境◎/年休124日

★独身マンション完備！残業月平均22h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎資格手当だけでなく合格祝い金最大100万円支給！＼他の会社とココが違う／『業務習得だけでなく,会社に馴染むことも大事！』入社後は小さな案件から順を追って任せていきます。先輩社員の助けを借りながら業務を覚えることだけでなく、社内でのコミュニケーションも多くなるので、未経験の方でも早く会社に『馴染む』ことも大切考えています。【施工対象】医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。【新築・改修】新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。【受注金額】 2億円程度の案件が中心【工期】半年～1年間の案件が大多数【担当エリア】神戸周辺エリアが中心となるため、遠方出張・転勤は原則発生しません。＜組織構成＞建築部は現在30名規模の組織です。 <働き方> ・残業月平均は22時間に抑えられています。▼以下その実現理由・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。＜福利厚生＞・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費）・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能＜資格取得支援制度＞・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給・資格手当（例：建築士一級3万円/月、施工管理技士1級：2万円/月、施工管理技士2級：8千円/月）・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は100万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2 勤務地最寄駅：神戸地下鉄西神延伸線／伊川谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,300円～307,800円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：54,800円～74,500円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,100円～410,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績 ■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泉陽興業株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市浪速区元町1-8-15泉陽ビル

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設立 1958年
従業員数 350名
平均年齢 39.5歳

求人情報全38件

未経験OKの観覧車運営スタッフ／明石方面から通勤可／賞与年2

『いってらっしゃい☆』『おかえりなさい！』そんな声かけからスタートします♪ ＼接客中心で難しい作業はなく、未経験から安心してスタートできます／＼観覧車の乗降時は落ち着いて一時停止して対応できます／ ≪具体的には？？≫ ☆お客様のご案内や簡単な声かけ ☆チケット販売 ☆観覧車のボタン操作 ☆かんたんなチェック、メンテナンス作業 ☆アルバイトスタッフのサポートなど → 力仕事なし／難しい作業なし → 必ず先輩がそばにいます！ ≪ここがポイント≫ ・マニュアル完備で、初心者でもすぐ慣れます・先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォロー・お客様の思い出の1ページを彩るやりがいあるお仕事！『お客様に合わせた声かけや、ちょっとした気配りが喜ばれる仕事です』 ≪安全面について≫ 運営はチーム制。必ず複数名で確認しながら進めます。困ったときや迷ったときは、すぐ先輩に頼れる環境なのでご安心ください。 ※一人で判断・対応することはありません。 ≪キャリアについて≫ 未経験からスタートし、入社3年程度で所長にステップアップした事例も少なくありません。キャリアアップを望む方には、現場での研修や経験を経て入社3年を目安に所長・副所長（施設長）をお任せ致します。 ※役職手当あり、その他同条件/スキル・経験考慮

「U・Iターン、大歓迎！」 ■淡路サービスエリア大観覧車兵庫県淡路市岩屋２５６８淡路サービスエリア（下り線）内【交通手段】 ◎車通勤OK！(ガソリン代支給・従業員用駐車場有) ◎明石方面からバスで通勤している先輩もいます。航路岩屋港より徒歩10分／バス岩屋（淡路市）より徒歩11分＊車通勤がしやすく、島内は渋滞も少ないため通勤ストレスも軽減

■月給190,000円～250,000円＋残業代100％支給/賞与年2回 ※試用期間：6ヶ月（同条件） ※給与：毎月15日締切り、当月25日支給 ■交通費規定支給(上限:50,000円/月) ■賞与あり（年2回） ■昇給年1回￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■家族手当（配偶者1万円、子ども3人目まで別途支給あり）※規定あり ■退職金制度 ■永年勤続表彰
未経験OK！遊園地の「運営スタッフ」賞与年2回／17時退社

『いってらっしゃい☆』『おかえりなさい！』そんな声かけからスタートします♪ ＼接客中心で難しい作業はなく、未経験から安心してスタートできます／＼アトラクションの乗降時は落ち着いてゆっくり安全に対応できます！／ ≪具体的には？？≫ ☆お客様のご案内や簡単な声かけ ☆アトラクションの安全ボタンや運転レバーの操作 ☆かんたんなチェック、メンテナンス作業 ☆アルバイトスタッフのサポートなど → 力仕事なし／難しい作業なし → 必ず先輩がそばにいます！ ≪ここがポイント≫ ・マニュアル完備で、初心者でもすぐ慣れます・先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォロー・お客様の思い出の1ページを彩るやりがいあるお仕事！『お客様に合わせた声かけや、ちょっとした気配りが喜ばれる仕事です』 ≪安全面について≫ 運営はチーム制。必ず複数名で確認しながら進めます。困ったときや迷ったときは、すぐ先輩に頼れる環境なのでご安心ください。 ※一人で判断・対応することはありません。 ≪キャリアについて≫ 未経験からスタートし、入社3年程度で所長にステップアップした事例も少なくありません。キャリアアップを望む方には、現場での研修や経験を経て入社3年を目安に所長・副所長（施設長）をお任せ致します。 ※役職手当あり、その他同条件/スキル・経験考慮

「U・Iターン、大歓迎！」 ■日本モンキーパーク愛知県犬山市犬山2-1 日本モンキーパーク【交通手段】 ◎車通勤OK！(ガソリン代支給・従業員用駐車場有) ◎「犬山駅」東口より路線バス（日本モンキーパーク行き）で約5分

■月給190,000円～250,000円＋残業代100％支給/賞与年2回 ※試用期間：6ヶ月（同条件） ※給与：毎月15日締切り、当月25日支給 ■交通費規定支給(上限:50,000円/月) ■賞与あり（年2回） ■昇給年1回￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■家族手当（配偶者1万円、子ども3人目まで別途支給あり）※規定あり ■退職金制度 ■永年勤続表彰

株式会社萬代

機械部品・金型（商社）

兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1072-1

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設立 1963年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全4件

【明石／未経験歓迎】内勤営業・事務◆年休125日／子育て世代も活躍中／増収増益で成長中の機械部品商社
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【未経験歓迎／残業10H以下・年休125日・土日祝休・転勤なし・マイカー通勤OK／お子様の急な発熱や対応など、子育て世代へのサポートも手厚い環境／困った時に相談できる技術商社として安定】 ■業務内容：製造業向けの機械部品専門商社である同社にて、内勤営業をお任せいたします。自動車・洗濯機・エアコンなどに使わる「ベアリング」という製品をはじめ、身の回りにある不可欠な製品を支える部品を供給しています。既存顧客のフォローと問い合わせ対応が中心で、外回りや新規テレアポ等の開拓業務はありません。 ■業務詳細：＜内勤営業の業務＞・既存顧客のフォロー、反響型の新規問い合わせ対応・商品の詳細仕様や条件の確認・商品のご提案、見積書作成・受注後の納品までの納期管理＜営業事務の業務＞・見積書作成、受発注手続き・製品手配、納品までのフォロー製造設備や産業機械で使用される機械部品の供給を担っています。自動車や家電・産業機械など、表に出ることは少ないですが、普段利用しているモノを作るうえで不可欠な製品に携わります。 ■教育体制：入社時には知識も経験もなくて大丈夫です。入社後1ヶ月程度の研修期間あり。商品知識や業務の流れをイチから習得できる環境です。 ※外勤営業においても完全未経験から入社した社員が多数所属しているので、安心の教育体制が整っています ■組織構成営業担当・事務担当・倉庫担当：男性10名・女性4名が所属 ■働く環境：・年休125日、完全週休２日制（土日祝休）、残業10H以内・時間単位での有給取得可能・パパママ世代も活躍しており、子育てへの理解もある環境・出社が基本ですが、お子様の急な発熱などがある場合は在宅勤務の相談も可能です ■会社の特徴： 1939年創業、80年以上の歴史を持ち、ベアリングを中心に機械部品調達や加工品手配まで支援する技術商社です。単に完成した製品を販売するだけでなく、自社で構築した全国各地の加工業者ネットワークを有し、お客様のニーズに合わせた製品対応で、他社と差別化。本社もリニューアルし、社員の働きやすいオフィス空間も創出。お客様と社員を大切にしながら、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1072-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 341万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円固定残業手当/月：51,000円～62,500円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～307,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石】内勤営業・事務◆土日祝休・年休125日／子育て世代も活躍中◎／増収増益で成長中の機械部品商社
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【残業10H以下・年休125日・土日祝休・転勤なし・マイカー通勤OK／お子様の急な発熱や対応など、子育て世代へのサポートも手厚い環境／困った時に相談できる技術商社として安定】 ■業務内容：製造業向けの機械部品専門商社である同社にて、内勤営業をお任せいたします。自動車・洗濯機・エアコンなどに使わる「ベアリング」という製品をはじめ、身の回りにある不可欠な製品を支える部品を供給しています。既存顧客のフォローと問い合わせ対応が中心で、外回りや新規テレアポ等の開拓業務はありません。 ■業務詳細：＜内勤営業の業務＞・既存顧客のフォロー、反響型の新規問い合わせ対応・商品の詳細仕様や条件の確認・商品のご提案、見積書作成・受注後の納品までの納期管理＜営業事務の業務＞・見積書作成、受発注手続き・製品手配、納品までのフォロー製造設備や産業機械で使用される機械部品の供給を担っています。自動車や家電・産業機械など、表に出ることは少ないですが、普段利用しているモノを作るうえで不可欠な製品に携わります。 ■教育体制：入社時には知識も経験もなくて大丈夫です。入社後1ヶ月程度の研修期間あり。商品知識や業務の流れをイチから習得できる環境です。 ※外勤営業においても完全未経験から入社した社員が多数所属しているので、安心の教育体制が整っています ■組織構成営業担当・事務担当・倉庫担当：男性10名・女性4名が所属 ■働く環境：・年休125日、完全週休２日制（土日祝休）、残業10H以内・時間単位での有給取得可能・パパママ世代も活躍しており、子育てへの理解もある環境・出社が基本ですが、お子様の急な発熱などがある場合は在宅勤務の相談も可能です ■会社の特徴： 1939年創業、80年以上の歴史を持ち、ベアリングを中心に機械部品調達や加工品手配まで支援する技術商社です。単に完成した製品を販売するだけでなく、自社で構築した全国各地の加工業者ネットワークを有し、お客様のニーズに合わせた製品対応で、他社と差別化。本社もリニューアルし、社員の働きやすいオフィス空間も創出。お客様と社員を大切にしながら、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1072-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～300,000円固定残業手当/月：59,200円～76,500円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,200円～376,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与昨年実績 2年目以降：100万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日電気株式会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市中原区苅宿29-25

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設立 1951年
従業員数 40名
平均年齢 50.0歳

求人情報全6件

【新川崎駅】資材購買（リーダー候補）◆プライム上場・日本信号G◆残業15h程◆年休125日・土日祝休

～鉄道や空港に欠かせない生活インフラ企業／事業成長を支える“戦略購買”の中核へ／家族手当など福利厚生充実／転勤なし／残業月平均15時間で働き方◎～創業74年の安定基盤と、日本信号グループの強固な経営基盤のもと、購買の実務担当に留まらず、調達戦略の立案や組織運営にも携われるリーダー候補ポジションです。鉄道・交通インフラを支える社会貢献性の高い製品を手掛ける中で、コスト競争力と安定供給を実現する重要な役割を担います。将来的にはチームマネジメントや部門方針の策定にも関与いただき、購買の視点から事業成長に影響を与えることができる環境です。 ■業務内容：・国内外サプライヤーへの発注業務および納期管理、各種折衝・調整・検収業務、請求書処理、支払管理などの購買実務全般・コスト分析や原価低減活動の企画・推進・サプライヤーの選定、評価および関係構築によるQCD最適化・購買業務プロセスの改善、標準化、DX推進による業務効率向上・チームメンバーの育成、指導および業務マネジメント・コスト削減やリードタイム短縮に向けたKPI設定・進捗管理・生産部門や設計部門と連携した調達戦略の立案・実行・事業計画に基づく購買方針の策定および経営層への提言 ■リーダー候補としての期待：・チーム全体を俯瞰し、業務の優先順位付けや最適配分ができる方・メンバーの育成・指導に意欲があり、チーム力向上に貢献できる方・現状に満足せず、業務プロセスや調達戦略の高度化に取り組める方・経営視点を持ち、調達領域から事業価値向上に貢献したいという志向をお持ちの方 ■当社について創業74年の歴史を持つ当社は、「お客様のニーズに応える商品を供給する」という理念のもと、長年にわたり確かな技術力と品質で信頼を築いてきました。現在は、プライム市場上場の日本信号グループの一員として、安定した経営基盤を確立しています。手掛ける製品の多くは鉄道・交通インフラ分野で活用されており、人々の安全で快適な暮らしを支える社会貢献性の高い事業を展開しています。その中で購買部門は、単なる資材調達ではなく、安定供給・コスト競争力・事業成長を支える「戦略部門」として重要性を増しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-25 勤務地最寄駅：JR南武線・横須賀線／平間・新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～265,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 208,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月（会社事業成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

玉川電器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー12F

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設立 1949年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】デジタル半導体設計エンジニア※将来的なリーダー候補～自社開発中心／年休126日～

～多くの大手メーカーから一次請けしております（一次請け8割程度）／半導体設計とプラスチック製造の業種分散にて黒字経営継続／チャレンジを大切にする文化のため、難しい事業への挑戦もできます～ ■職務内容：半導体デジタル回路の設計及び評価をご担当いただきます。 ■職務詳細：・FED設計（仕様検討、RTL設計・検証）・MED設計（論理合成、DFT設計、STA）・BED設計（P&R設計） ■開発実績：・マルチファンクションプリンタ/デジタルPPC（用途：プリンタ）・SSD　NAND-Flash　Controller（用途：パソコン）・PLC装置間通信LSI、遠隔無線装置用LSI（用途：通信）・エンジン制御マイコン、トランスミッション制御マイコン（用途：車載） ■配属先：デジタル半導体設計エンジニア：20名程度 └1～8名程度のチームになり、プロジェクトに参画いただきます。 ■同社に関して：精密プラスチック部品メーカーとして1949年に設立。通信機器用のエンジニアリングプラスチック成形としての技術力とノウハウを培い、電子機器、自動車、精密部品分野を主な顧客基盤として現在に至っております。またもう一方では、1963年に大手半導体事業の部品加工に着手しました。1982年に半導体の設計業務を開始し、1987年にはシステムセンターを設立しました。常に時代の進化とともに、先端技術のニーズにお応えすべく発展してまいりました。LSIの開発設計受託と精密エンジニアリングプラスチック部品の成形加工を主軸に事業展開を進める中で、「進化」という言葉をキーワードとしての創造とテクノロジーの融和を図りながら輝ける未来へ向け信頼できるパートナーとして、お客様と共に社会に貢献していきたいと考えます。全社員の8割程度がエンジニアですので、エンジニアを尊重する社風が根付いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／保土ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】アナログ半導体設計エンジニア※将来的なリーダー候補～自社開発中心／年休126日～

～多くの大手メーカーから一次請けしております（一次請け8割程度）／半導体設計とプラスチック製造の業種分散にて黒字経営継続／チャレンジを大切にする文化のため、難しい事業への挑戦もできます～ ■職務内容：半導体アナログ回路の設計をご担当いただきます。 ■職務詳細：・自動車、通信機器用電源システム、高速インターフェースなどの回路設計・お客様との折衝を通じて、仕様検討～仕様化～回路設計・検証の対応・アナログLSIのベンチ評価 ■開発実績：・LDO/シリーズレギュレータ（用途：USB/uSD用、LED用、ブラシレスDCモータ制御）・DCDCコンバータ/スイッチングレギュレータ（用途：車載エアバック用、マイコン用、DSC用）・充電制御（用途：ソーラー電池用) ・各種センサ（用途：磁気、圧力、回転軸、角速度） ■配属先：アナログ半導体設計部：50名程度 └1～8名程度のチームになり、プロジェクトに参画いただきます。 ■同社に関して：精密プラスチック部品メーカーとして1949年に設立。通信機器用のエンジニアリングプラスチック成形としての技術力とノウハウを培い、電子機器、自動車、精密部品分野を主な顧客基盤として現在に至っております。またもう一方では、1963年に大手半導体事業の部品加工に着手しました。1982年に半導体の設計業務を開始し、1987年にはシステムセンターを設立しました。常に時代の進化とともに、先端技術のニーズにお応えすべく発展してまいりました。LSIの開発設計受託と精密エンジニアリングプラスチック部品の成形加工を主軸に事業展開を進める中で、「進化」という言葉をキーワードとしての創造とテクノロジーの融和を図りながら輝ける未来へ向け信頼できるパートナーとして、お客様と共に社会に貢献していきたいと考えます。全社員の8割程度がエンジニアですので、エンジニアを尊重する社風が根付いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／保土ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山財産ネットワークス

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F

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設立 1991年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全6件

＜富山／石川＞企業オーナー向け事業承継コンサルタント◆50代活躍中◆再雇用制度有◆転勤なし
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【UIターン歓迎/役職定年なし・再雇用制度ありで長期就業可能/在宅可/スタンダード上場】 ■募集背景：・当社拠点戦略施策を推進するにあたり、北陸拠点の稼働を本格化するため、新たに1名の採用を開始いたします。 ■業務内容：・当社北陸拠点開設に伴い、北陸エリアの金融機関（銀行や税理士事務所等）とのパイプライン構築および開拓に注力いただきます。・また、企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務も遂行いただきます。・事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。・そして、親族承継・社員承継・M&A・IPO等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。・最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を整理するサービス（通称、ファミリーオフィスサービス）を専門部隊と連携して提供しています。 ■業務詳細（業務の流れ）：・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案・打合せ資料の作成、お客様との打ち合わせ・各種対策の実行支援・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携　・その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行 ■組織について：・コンサルティング事業本部　拠点統括部に配属予定です。 └統括部長１名 └北陸拠点準備室　部長１名 ■同ポジションの魅力：・顧客が抱える課題に対して専門性高く長期的な深耕が可能です・UIターン歓迎、役職定年なく定年は65歳・再雇用制度もあるため長期的に就業することができます・入社後3か月間は東京本社にて研修がございますが、研修中の宿は会社負担、月4回までの帰省手当・平日の夕食費の補助がございます。 ※規定あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富山事務所住所：富山県富山市桜橋通り3－1 山電気ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金沢事務所（場所未定）住所：石川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～510,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※成果賞与含む想定年収です。年収はご経験や年齢によって調整いたします。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜青山/カジュアル面談＞営業オープンポジション◆転勤なし／東証上場／専門性を身に着けられる◆
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～オンライン面談内でポジションすり合わせ可能／国内最大級を誇る上場コンサル会社／顧客への本質的な課題解決が可能／働きやすさ◎～同社は資産家や企業オーナー・不動産投資家に対し、財産の承継・運用・最適化を総合的に支援する国内有数のコンサルティング企業です。日本の大きな社会課題である相続・後継者問題に向き合う事業を展開しています。独立系コンサルとして自社商材の制約がなく、長期的な信頼関係を前提とした本質的な提案が可能な点が大きな特徴です。 ■業務内容ご経験やご希望等をふまえ、以下業務のいずれかにご従事いただきます。面談内でポジションのすり合わせも可能でございます。ぜひキャリア相談含め積極的にご応募ください！相続・事業承継という社会課題の解決に取り組む同社では、金融機関や大手企業との強固な提携により8.9割はパートナー企業から紹介いただいたお客様となります。社会性の高いフィールドで、お客様と継続的に向き合いながら価値提供に集中できる環境が整っています。・【個人向け営業】資産家向け財産コンサルタント・【法人向け営業】企業オーナー向け事業承継コンサルタント（資産規模30億円以上メイン）・【不動産ソリューション】不動産有効活用コンサルタント・【法人向け営業】M&Aコンサルタント・【法人向け営業】事業承継アドバイザリーコンサルタント（SBI新生銀行と共同でファンドも運営）【法人向け営業】中小企業オーナー向け事業承継コンサルタント ■同社の魅力・独立系コンサルのため中立的な立場でお客様の課題に向き合うことが可能で、専門性の高い長期的提案ができる点が魅力です。・事業承継・財産承継・IPO・金融・不動産分野まで、資産コンサルに必要な専門知識を体系的に習得することができます。・同社には公認会計士・税理士・社労士・不動産鑑定士など150名以上の専門家が在籍し、チームで最適解を導く体制が整っているため、提案の質が高まり、営業として成長できる環境があります。・在宅勤務は週1～2日、直行直帰も可能で働き方の柔軟性が高く、残業も月30時間程度とワークライフバランスも良好。・OJTが1年間つくため、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。また会社都合の異動や転勤もなく、長期キャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～600,000円固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回＜年収事例＞入社2年目　年収750万　入社5年目　年収900万　入社8年目　年収1,000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

発商事株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市浪速区日本橋東1-7-16

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設立 1950年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】生産管理◆アパレル（メンズ・レディース・キッズ）／残業～20時間程度／転勤なし／年休126日

【1921年創業の歴史ある企業／大手セレクト・百貨店などと多数取引／少人数ならではの成長環境／残業10～20時間／年休126日】 ■事業について：当社は草履屋として創業し、主に鼻緒を扱う商店としてスタートしました。その後、時代の変化に対応しながら事業領域を拡大し、現在では履物に限らず、アパレル製品・帽子・バッグなど幅広いモノづくりを手掛けています。国内外の生産背景の構築に加え、社内デザイナーによるデザイン提案、素材選定、縫製仕様、パターン設定まで、生産管理業務を一気通貫でサポートできる体制を整えています。 ■当社の雰囲気：社員数23名と少人数の組織で、風通しの良い環境です。若手社員も多く、入社3年でチームマネジメントを任されるなど、早い段階から幅広い経験を積むことができます。一人ひとりが主体的に業務に関わる風土があり、積極的に挑戦しながら成長できる環境です。 ■募集概要: 生産管理担当として、サンプルチェックから工場とのやり取りまで、一連の業務をお任せします。ものづくりの現場に近い立場で、商品が完成するまでのプロセス全体に関わることができるポジションです。基礎から実務を学びながら、生産管理としてのスキルを幅広く習得していただきます。 ■業務詳細：・サンプルチェック・納期管理・指示書作成・工場とのやり取り（国内外）・営業と同行し、仕様の確認・工場への出張・顧客との納期・仕様に関する調整 ■取扱商材：・カテゴリー：メンズ45％／レディス45％／キッズ10％・アイテム：カットソー50％／布帛40％／ニット10％・顧客：セレクト系・SC系・百貨店系まで幅広いお取引がございます。 ■入社後のステップ入社後は、OJTを通じて業務を段階的に習得いただきます。ご経験に応じて、徐々に担当領域を広げながら実務経験を積んでいただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎ものづくりを一通り経験できるサンプルチェックから工場とのやり取り、顧客対応まで一貫して携わるため、生産管理として必要な知識・経験を総合的に身につけられます。 ◎幅広い商材・顧客との関わり多様なアイテム・取引先を通じて経験の幅を広げることができ、生産管理としての基礎力・応用力を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：渋谷区神宮前2-4-12　 DT外苑ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～291,242円固定残業手当/月：29,400円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,200円～333,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村藤吉本店

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府宇治市宇治壱番10

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設立 1949年
従業員数 80名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【宇治】物流マネージャー◆働きやすさ◎残業10h以内／日勤のみ／業務改善に裁量大／老舗食品メーカー

～経験を活かし組織づくりに関わりたい方へ／物流部門の専属化に向けた増員募集／在庫・配送・倉庫運営の管理と改善を担いながら、安定した環境で長期的に活躍可能◎～＼求人のおすすめポイント／・国内外で多くのお客様に愛される日本茶を使った和洋菓子を製造・残業１０時間以内/月で働きやすい環境です。・賞与年2回/退職金制度あり※規定あり ■業務概要お菓子やスイーツ等に携わる当社物流マネージャーとして、自社製品とOEM商品関連の在庫管理や倉庫の運営、スタッフ等のマネジメントをお任せします。店舗や製造部門と連携しながら、在庫・配送・倉庫運営を円滑に行うことで、ブランド価値と顧客満足を守る役割です。日々のオペレーションを確実に回すだけでなく、改善を通じて組織の安定性向上に貢献いただきます。 ■業務詳細・物流全般のマネジメント業務・自社製品とOEM商品に関する在庫管理・倉庫の運営・店舗への配送業務・約20名のアルバイトスタッフや社員のマネジメント・マネジメント・シフト・安全管理等を担当 ■組織構成物流部：社員4名とアルバイト約20名で構成現場は協力し合いながら業務を進める風土があり、日々の連携が重要です。年齢層は40代前後が中心で、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働くメンバーが多いのが特徴です。 ■キャリアステップ　＼頑張りが正当に評価される環境◎／これまで培ってきたご経験を活かしながら、より広いフィールドでの活躍を実現できます。成果や取り組みはしっかりと評価に反映されるため、ご自身の成長とともにキャリアアップを目指せる環境です。 ■本求人の魅力・国内外で多くのお客様に愛される日本茶を使った和洋菓子を製造・残業１０時間以内/月で働きやすい環境です。・賞与年2回/退職金制度あり※規定あり・シフト制（月8～10日休み）で無理なく働ける環境が整っております。 ■当社の特徴 1854年創業の老舗茶商として、宇治茶文化を守りながら新たな価値を創出しております。自社製造へのこだわりにより品質を徹底管理し、多くの顧客に支持されています。スタッフ割引や食事補助、健康支援制度など福利厚生も充実し、社員を大切にする文化が根付く企業様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：京都府宇治市宇治蔭山12番1 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府宇治市宇治壱番10 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇治／業種未経験歓迎】設備保全・メンテナンス◆創業170年の安定基盤／残業少なめ／自社工場勤務

■□働きやすさと専門性向上を両立したい方へ／製造ラインの保守・点検・トラブル復旧を中心に、将来的には予防保全の仕組みづくりまで担える環境◎□■ ■業務概要菓子やスイーツ等を製造している当社工場の設備保全スタッフとして、製造ラインの保守・メンテナンス、予防・保全の仕組みづくり等をお任せします。日々の設備管理が製品品質や生産効率に直結するため、工場運営における不可欠なポジションです。 ■業務詳細・自社工場における製造ラインの保守／メンテナンス・製造部門と連携して予防／保全の仕組みづくり・製造機械・電気系に関するトラブルの復旧業務現場のリーダーや設備保全の責任者と一緒に、安全・安心な工場維持に貢献いただくお仕事です。 ■組織構成設備保全は現状兼務体制ですが、今後専属化を予定しています。現場リーダーや統括担当と密に連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。製造部門は協力的な風土で、日常的に情報共有が行われています。 ■キャリアパス　＼頑張りが正当に評価される環境◎／まずは保守・点検業務を通じて設備理解を深め、その後は予防保全や設備改善へと領域を拡大可能です。将来的には設備保全の中核人材として工場運営に関わる道や、専門性を高めたスペシャリストとしての成長も目指せます。評価は成果や取り組みが反映される仕組みです。 ■本求人の魅力・食品業界未経験者歓迎！・国内外で多くのお客様に愛される日本茶を使った和洋菓子を製造・残業１０時間以内/月で働きやすい環境です。・賞与年2回/退職金制度あり※規定あり・充実した福利厚生◎ ■当社の特徴京都の宇治を代表する茶商として170年の歴史を持ち、安定した経営基盤を確立しております。自社製造にこだわることで品質の信頼を守り続けています。スタッフ割引や食事補助、健康支援など福利厚生も整備され、社員を大切にする風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：京都府宇治市宇治蔭山12番1 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府宇治市宇治壱番10 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米田工機株式会社

総合電機メーカー

兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1

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設立 1973年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全10件

【神戸市西区・転勤なし】法人営業＜食品の冷凍装置＞◇ベテラン活躍中／定時退社可／ニッチトップ企業

～あの有名な冷凍食品の製造にも当社製品を使用！／食品加工機器の営業～ ■業務内容：・食品メーカーやセントラルキッチン向けに、食品の自動冷熱機の提案営業をご担当いただきます。＜概要＞・現地打ち合わせ、調査、仕様のヒアリング・積算、見積もりなどの資料作成・現地で試運転（小さい機械の場合）、取扱説明・アフターサービス、トラブル対応（修理は現場が対応）・修理費用見積もり・営業資料作成、動画制作・展示会参加（年1回程度） ※自動冷熱機とは… ・製造ラインの中で、食品の運搬や急速冷凍、低温殺菌するために熱を与える工程など、　食品を作るうえで欠かせない工程を人の手を加えずに自動で行うための機械です。 ■営業スタイル・新規顧客：既存顧客＝7:3 ・新規は主にHPや電話での問い合わせ、東京の展示会（年1回）での対応ですので、　飛び込みやテレアポ業務はございません。 ■製品特徴：・単価は100万～３億で様々です。納期は基本2週間～1年かかるものもございます。・フリーザーだけを扱うメーカーは多数ありますが、加熱装置もセットで提案できる競合は少なく、　またオーダーメイド対応もさせていただいていることから、信頼厚く多くの受注をいただいております。 ■担当エリア：・国内全エリアを営業メンバーと分担して担当していただきます。・宿泊伴う出張は月平均2回ほど（最大４回程）、期間は1泊2日のものがほとんどで、　営業担当の方の裁量で調整可能です。・毎年6月東京で開催される展示会に参加していただきます。　展示会への参加と搬入または搬出の作業がありますので、約6泊の出張があります。 ■その他働き方：・残業はほとんどございません。・有給取得していただきやすい環境です。 ■評価制度：・目標設定を作成し、面談を行い、すり合わせをしてから目標数値に対しての達成度合いを含めて　評価する制度を導入中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞ 333,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績1.5か月～2カ月／年） ■その他固定手当：営業手当（30,000円/月、みなし残業10時間/月程度）、昼食手当（3,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッサンキコー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区久我西出町1-11

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設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【京都市・伏見区／転勤無し】FA機器の機械設計※年間休日125日／日本初シュリンク包装機械を開発

～安定経営・業界トップシェア／無借金経営／残業10～20H／※平均有給取得日数14.2日～ ■業務内容：ネット通販需要による受注増加に伴い、同社の主力製品である自動包装機の機械設計担当を募集します。年間200台程の機械設計を行い、取り扱う製品は100万程度から数千万円台のものまで様々。 9割以上がオーダーメイドなので、世界に一つだけの機械作りになります。 ■詳細：製品：シュリンク包装機と呼ばれる製品を担当頂きます。聞き馴染みがない製品かとは思いますが、例えばカップ麺やお菓子の箱といった身近な製品を包装する透明フィルム。その包装を自動機械で行うための設備となります。主にネット通販需要で受注が伸びており、顧客の要望に合わせて受注生産・設計開発します。設計フェーズ：営業職との同行及び要件定義、構想設計や詳細設計、検証までをご担当頂きます。設計の期間は、短いものであれば1週間程度、大型設備でだと2,3月程度を有するものもあります。 ■入社後の流れ：半年程度、設計補助として製品理解を進めて頂き、その後、1製品を担当していただき主担当として製品設計していただきます。 ■配属部署について：技術グループへ配属となります。技術グループは12名在籍(機械設計者7名、電気設計者3名、事務員2名)しています。機械設計者は20代～50代の方まで、幅広い年代の方が機械設計業務にて従事されています。同社は幹部層を含め社員の5割以上が中途入社の方で、中途入社でも活躍していただます。 ■事業安定性・成長性が抜群です：シュリンク包装機を国内で初めて開発して以来、パイオニアとしての高い技術力により、顧客の高い評価を受け要望に応え続けています。取引業界は物流業界、食品業界や医療業界、化学業界まで幅広く、事業は非常に安定しています。最近ではネット通販需要で非常に伸びております。 ■製品の特長：透明なビニールを熱で縮ませぴったりした梱包が可能であることが同社製品の特長であり、あらゆる製品の輸送時に「固定できる・中身がすぐに確認できる」点で愛用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我西出町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：2,400円～37,000円＜月給＞ 252,400円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給を十分考慮し、経験スキルを確認の上面談にて決定します。 ■住宅手当：基本8千円　30才未満5割増し　親元同居基本額の3割 ■家族手当：被扶養配偶者8千円　子供2千円×人数 ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績3.7ヶ月分（会社・個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原駅】法人営業／9割既存◆業界トップシェア・シュリンク包装機／カスタマイズ受注／物流大手と取引
- 締切間近
～日本で初めてシュリンク包装機械を開発し、業界トップシェア／物流需要で引き合い増加／物流大手との実績もとに営業できる強み～ ■担当業務：営業部門にて自動包装機（国内初のシュリンク包装機含む）の営業職に従事頂きます。【納入先】YKKAP・凸版印刷・アストラゼネカ・旭化成・Amazon・zozo・積水ハウス等 ■詳細：見積、販促等の各種資料作成。顧客への製品納品。現地立上げのフォロー。設計部門と製造部門への情報フィードバックなど。基本既存営業ですが、新規開拓も大事なミッションになります。 ※9割既存、1割の新規は年1～2回の展示会対応が中心です。新たな物流拠点の立上げの際に、入れる分の機械発注が来るなど。 ※オーダーメイド品のため、包装するものの大きさ、数量、どう包装したいか等により、ニーズヒアリングと提案ができます。1分間で何個対応できるかなど能力値の部分も調整できます。 ■出張について：多い方で年間３０日～４０日しております。また出張先は国内（東日本）になります。納入に立ち合うケースもありますが、初日の顔出し程度で土日は比較的少なめ、基本日帰りになります。 ■魅力：透明なフィルムでぴったりと包む「シュリンク包装」は当社が初めて開発した形態です。同社の自動包装機は、幅広い業界で支持されシュリンク包装機においてはパイオニアとして顧客の要望に応え続けています。自動包装機の設計を上流工程から携わることができ、ご自身のスキルを幅広く活用できる環境が整っています。また自分のアイデアが形になっていくのは機械設計者として非常にやりがいのある業務です。 ■補足：同社は幹部を含め社員の5割以上が中途入社の方であり、中途入社でも活躍できます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区台東一丁目24番1号勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：14,800円～26,000円＜月給＞ 224,800円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルを確認の上面談にて決定を致します ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与（7月、12月、3月）※過去実績3.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスコミュニケーションズ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー7F

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設立 1989年
従業員数 570名
平均年齢 -

求人情報全4件

CRMスペシャリスト◆東京ガスG◆将来のMOps構築を担う◆リモート週3日

◆◇東京ガスグループの安定基盤/リモート週3日可能、年間休日127日/Braze導入拡大フェーズを牽引／裁量大・組織づくり関与◇◆ ■業務概要東京ガスコミュニケーションズ（TGCOM）では、東京ガスのLTV最大化に向け、データドリブンなデジタルマーケティングを推進しています。現在、東京ガス本体では次世代プラットフォーム「Braze」を導入したばかりであり、その安定運用と拡大・高度化が急務となっています。東京ガス本体のマーケティング部門へ深く入り込み、まずはBrazeの運用と、多様なステークホルダーとの調整をリードしていただきます。 ■業務詳細東京ガス本体のマーケティングチームの一員として、導入直後のBrazeを中心としたCRM施策の実装・運用をお任せします。・Brazeを用いたキャンペーン設定、シナリオ実装・検証、および安定運用の担保・施策の依頼元（東京ガス事業部門）との詳細調整・基幹システム開発エンジニア（東京ガス社内および東京ガスiネット）や、ツールベンダー（Braze社エンジニア）とのデータ連携・仕様要件のすり合わせ・GTMを活用した計測基盤の整備と、GA4等を用いた各種施策のデータ分析・効果測定・CRM業務の属人化を防ぐための業務効率化・省力化の支援 ■当社について 1989年設立し、東京ガス株式会社のハウスエージェンシーとして東京ガスグループの広告・プロモーション事業を展開する広告会社です。企画立案から制作・運営まで一貫としたトータルサービスを提供しています。ガスや電気といったエネルギーが実現する新たな生活文化を訴求する各種ツールの制作やイベントの開催を実施しています。生活基盤となる豊かな住環境づくりの支援やマスメディアを駆使した広告のコンテンツの最適化、さらにエネルギー顧客取得のための巡回営業など、様々なコミュニケーションツールを駆使できるノウハウをお客様目線で考え、その想いに寄り添ったサービスを提供し、社会に貢献し続けているところも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京ガス　浜松町ビル住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6月、12月／昨年実績4.8ヶ月）個人業績・会社業績に応じる。※経験等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸和建設株式会社

設備管理・メンテナンス

奈良県磯城郡田原本町大字千代1110-5

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設立 1973年
従業員数 13名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【奈良／磯城郡】新築住宅の反響営業◆残業ほぼ無し！マイカー通勤OK／女性活躍／約2000棟の実績あり
- NEW
【★業界未経験OK！営業経験活かせる★“コンセプト住宅”のアドバイザー／店長にもチャレンジ可能！／無駄なミーティング無くす＆システム導入で残業ほぼ無しを実現！】 ■仕事内容：ご来店されたお客様やお問い合わせをいただいた方を中心に、家づくりの相談に乗りながら、ぴったりの住宅をご提案していただきます！ ■具体的には：・お客様とのご相談・ヒアリング・プランやコンセプト住宅のご提案・資金計画、ローン関連のサポート・モデルハウスのご案内・引き渡しまでのフォローなど ※土地の仕入れ業務は店長が担当。未経験の方も安心！ ■特徴： ◆飛び込み・テレアポなし！来店相談がメインの反響スタイル◎三重は土地単価が低く、ローコスト住宅に対するニーズが高い地域。そのため、月10件以上のご相談が安定して確保されています ◆提案しやすい“多彩なコンセプト住宅”をラインナップ超ローコスト住宅／平屋住宅／カフェ風のデザイン住宅など、多くのシリーズを展開。お客様の理想に合わせてご提案できるため、未経験でも提案のしやすさ◎ ■働き方：・年休113日（水木）・残業ほぼなし！働き方改革を本気で推進…無駄な会議を撤廃／社内システム導入で事務作業を効率化／定時退勤、大歓迎！ ■キャリアアップ：管理職も目指せます！将来的には、集客戦略の企画やチームマネジメントなどにも挑戦可能。未経験スタートでも、キャリアを自分で広げられる職場です。 ■当社について：「家づくりを通して働く仲間、顧客、会社の幸せを追求する」という理念のもと、大阪・奈良・三重エリアで住宅・商業施設の施工・販売を行う企業です。住宅建築／設計／販売から、不動産売買・仲介、リフォームまで幅広く手掛けており、地域に根ざした企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡田原本町大字千代1110-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,910円～303,080円その他固定手当/月：70,000円～120,000円固定残業手当/月：48,090円～76,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブあり ■該当者へ役職手当（店長）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／名張市】新築住宅の反響営業◆残業ほぼ無し！マイカー通勤OK／女性活躍／約2000棟の実績あり
- NEW
【★業界未経験OK！営業経験活かせる★“コンセプト住宅”のアドバイザー／女性活躍あり／無駄なミーティング無くす＆システム導入で残業ほぼ無しを実現！】 ■仕事内容：ご来店されたお客様やお問い合わせをいただいた方を中心に、家づくりの相談に乗りながら、ぴったりの住宅をご提案していただきます！ ■具体的には：・お客様とのご相談・ヒアリング・プランやコンセプト住宅のご提案・資金計画、ローン関連のサポート・モデルハウスのご案内・引き渡しまでのフォローなど ※土地の仕入れ業務は店長が担当。未経験の方も安心！ ■特徴： ◆飛び込み・テレアポなし！来店相談がメインの反響スタイル◎三重は土地単価が低く、ローコスト住宅に対するニーズが高い地域。そのため、月10件以上のご相談が安定して確保されています ◆提案しやすい“多彩なコンセプト住宅”をラインナップ超ローコスト住宅／平屋住宅／カフェ風のデザイン住宅など、多くのシリーズを展開。お客様の理想に合わせてご提案できるため、未経験でも提案のしやすさ◎ ■働き方：・年休113日（水木）・残業ほぼなし！働き方改革を本気で推進…無駄な会議を撤廃／社内システム導入で事務作業を効率化／定時退勤、大歓迎！ ■キャリアアップ：管理職も目指せます！将来的には、集客戦略の企画やチームマネジメントなどにも挑戦可能。未経験スタートでも、キャリアを自分で広げられる職場です。 ■当社について：「家づくりを通して働く仲間、顧客、会社の幸せを追求する」という理念のもと、大阪・奈良・三重エリアで住宅・商業施設の施工・販売を行う企業です。住宅建築／設計／販売から、不動産売買・仲介、リフォームまで幅広く手掛けており、地域に根ざした企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞うきうきハウス　名張店住所：三重県名張市桔梗が丘2番町5街区68番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,310円～203,080円その他固定手当/月：70,000円～120,000円固定残業手当/月：48,090円～76,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,400円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブあり ■該当者へ役職手当（店長）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東計電算

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市中原区市ノ坪150

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設立 1970年
従業員数 863名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新川崎／自社勤務】インフラエンジニア〈自社DC〉◇サーバ・NW・セキュリティ等／運用・保守経験◎

～自社データセンター勤務（100%自社勤務）／東証スタンダード上場、トップシェア製品を持つ独立系SIer／運用監視から設計構築へ挑戦可！～ ■概要：・自社データセンターを利用する顧客向けに、サーバ・ネットワーク・セキュリティを中心としたインフラ環境の設計、構築、設定変更、リプレイス、改善提案、技術検証などをお任せします。 ※監視や定型的なオペレーター業務は別部隊が担当しているため、本ポジションでは技術者チームの一員として、インフラ環境の設計構築・改善などに携わっていただきます。 ■業務詳細：・サーバ（Windows／Linux等）、NW機器（Cisco等）の設計、構築、設定変更・サーバラックへの機器設置、入替、配線に伴う技術対応・ファイアウォール、IPS、エンドポイントセキュリティ等の設定、導入支援・自社クラウド、仮想化基盤、AWS、Azure等の連携・障害発生時の技術調査、復旧方針の検討、再発防止策の立案・オペレーター部隊、営業、開発部門との連携 ■入社後のキャリア：・入社後は既存環境の理解や設定変更、構築補助などからスタートし、スキルに応じてサーバ・NW設計、ファイアウォール設定、仮想化基盤、自社クラウド、AWS・Azureとの接続環境など、より上流の業務へ幅を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇100％自社勤務で上流工程から経験できる◇ ・自社DCを活かしたプライム案件にて上流から一連の流れに携われます。 ※SESや派遣で運用・保守を経験し、「次は自社環境で構築スキルを身につけたい」という方に合うポジションです。 ◇腰を据えて長期就業できる環境◇ ・勤務地は自社データセンターのため客先常駐ではありません。また、残業は月10～20時間程度（繁忙期は超える場合も有）、ライフプランに合わせて就業変化の相談も可能です。 ■企業特徴： ◇東証スタンダード上場・独立系×自社データセンターの強み◇ ・自社データセンターを持つ独立系企業として、インフラ領域を幅広く自社内で完結できる点が強みです。サーバ、NW、セキュリティ、自社クラウド、AWS・Azure連携まで扱っており、顧客のインフラ環境を長期的に支えております。

＜勤務地詳細1＞東計電算第二データセンター住所：神奈川県川崎市幸区勤務地最寄駅：新川崎／鹿島田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東計電算第一データセンター住所：神奈川県川崎市宮前区勤務地最寄駅：武蔵小杉／武蔵新城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例（入社後）：年収500万円／職種経験5年（28歳）／メンバー年収600万円／職種経験10年（32歳）／リーダー年収820万円／職種経験23年（42歳）／PM・PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライアロー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イーストビル7F

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設立 1979年
従業員数 1,000名
平均年齢 38.6歳

求人情報全2件

【名古屋/中区】人材派遣の提案営業～テレワーク・在宅勤務あり／創業以来黒字経営／年休120日～

～土日祝休みで年間休日120日／理想の人生とキャリアをともに構築～ ■求人概要：大手企業から中小企業まで幅広くお取引がある人材派遣業の当社において、顧客先の経営者や各部署の決裁者に対し、人材派遣の提案をお任せいたします。営業業務だけでなく、技術者の採用／マッチング／労務管理／悩み相談など、企業・技術者双方のフォローまで、一貫してご対応いただきます。 ■業務詳細 IT・通信・建設業界を主軸とした企業の営業を担当していただきます。【担当社数】5～15社　【新規：既存】8：2※まずは既存企業の引継ぎも行い、既存企業への提案を通して業務理解を深めていただきます。新規営業は休眠顧客等、過去先輩社員が名刺交換を行った企業様へのアプローチが基本です。 ■業務の魅力・人材派遣業は人の人生を預かる仕事です。責任も生じますが、やりがいも非常に大きい仕事です。エンジニアとともに伴走し人生やキャリアを一緒に構築できることが魅力です。・工夫や頑張り次第で、エンジニアの方のキャリアアップが実現できたり、やりたい仕事をサポートし実現が可能です。エンジニアの方と二人三脚で、お客様にも感謝されながら営業ができることも醍醐味の一つです。 ■業務の魅力：・エンジニアの「やりたい仕事」を一緒に探し、実現をサポート。お客様（企業）からも感謝されながら、自分自身の価値をどんどん高めていける環境です。・「〇〇さんが担当でよかった」という感謝の言葉を直接もらえる、介在価値の大きな仕事です。・正解のない仕事だからこそ、周囲のノウハウを柔軟に取り入れながら、まずは現場に足を運んでみる。その一歩踏み出すスピード感が、エンジニアの信頼獲得とお客様への貢献にダイレクトに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：名古屋市中区錦三丁目15-15 CTV錦ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,700円～346,700円固定残業手当/月：66,200円～86,700円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,900円～433,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山崎産業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市浪速区下寺3-11-2

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設立 1949年
従業員数 380名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【浪速区】社内SE（運用保守～基幹システム導入）残業5~10h／環境用品メーカー

～SESやSIer出身歓迎／年休124日（土日祝）／基幹システムの刷新に携わる／環境清掃用品の業界トップメーカー～ ■業務内容 ◎入社時のスキルやご経験に応じて、お任せする業務や習得スピードを調整いたします！ ◎その方に合わせた教育・フォロー体制を整えておりますので、安心して業務をスタートいただけます♪ ↓まずは下記業務からご担当いただきます【ステップ１】 ■ヘルプデスク・キッティング業務・社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応・PCや各種情報機器の設定、キッティング【ステップ２】 ■既存システムの運用・保守・管理・社内業務システムやネットワーク、情報機器、グループウェア等の運用、保守、管理・安定した社内IT環境の維持・改善を行います【ステップ３】社内の基幹システム（営業・生産・出庫）を2031年までに新規入替えを予定しています。その一部の業務にも携わって頂き、次世代の中核人材として成長して頂きます。 ※その他・2031年まではCOBOLを使用予定ですが、リプレイス完了後は新しいシステム・言語環境へ移行予定です ■配属先・情報管理室：6名体制／40代 2名　50代 1名　60代 3名 ◎落ち着いた雰囲気の組織ですが、雑談も交えながらコミュニケーションを取っています ◎メリハリを大切にしながら、それぞれが責任感を持って業務に取り組んでいます ◎業務全般を幅広く経験しながら、ご経験や得意分野に応じて担当領域を広げていきます ★働き方：夜間や休日の突発対応はございません ■当社の特徴：当社は、家庭用から業務用PRO仕様まで日常生活に必需な「環境清掃用品」と「環境施設用品」を総合的に扱う業界トップクラスのメーカーです。国内3工場海外2工場を持ち、官公庁や鉄道各社、商用施設や学校・病院など納品実例が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区下寺3-11-2 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～346,000円＜月給＞ 276,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績：4.2～4.5ヵ月分） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中嶋石油株式会社

石油・資源

兵庫県神戸市西区福吉台2-10-6

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設立 1970年
従業員数 70名
平均年齢 52.0歳

求人情報全5件

未経験歓迎【淡路市・日勤のみ】ガソリンスタンドのスタッフ◇ゆくゆく店長へ！◇教育体制◎

～40～50代活躍中！／経験一切不問！アルバイト経験のみの方でもＯＫ◎／1から教えます！／未経験から売上管理・シフト管理・スタッフ育成まで！～ ■仕事内容・ガソリンスタンドにて、給油・接客・洗車・メンテナンス作業などをお任せします。・まずは店舗の基本業務を習得し、慣れてきたら売上管理・シフト管理・スタッフ育成などの店舗運営業務にも挑戦できます。・未経験の方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。 □詳細・業務：給油、洗車、機械操作、簡単なメンテナンス、レジ対応など・運営業務：売上管理／シフト作成／スタッフ指導（慣れてきたら）・シフト：月ごとに作成（1ヶ月前に確定）・有給：取得しやすい環境です・制服貸与、車通勤OK、敷地内全面禁煙 ■入社後の流れ・入社後は、基本業務の研修を受けていただきます。・給油・洗車・接客の流れを覚えたら、徐々に店舗の裏側（売上管理など）も学んでいきます。・1年ほどで店長の補佐ができるレベルに成長可能！その後、店長→エリアマネージャー→管理職とキャリアアップが可能です。・成果に応じて早期昇格も可能なため、「幹部候補」としての採用です。 ■職場環境・小規模店舗なので距離が近く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。・40～60代も活躍しており、落ち着いた環境で無理なく働けます。 ■当社特徴：・工場や物流会社へ “燃料・潤滑油” を届ける事業で、産業に欠かせないため景気に左右されにくい・お客様のほとんどが既存企業で、定期的な注文があるため売上が安定・工場の機械は継続的に油が必要なため、なくならない需要がある・ガソリンスタンド・福祉・観光など幅広い事業展開で収益が分散している・兵庫で50年以上の地域密着企業で、固定のお客様が多く信頼関係が強い

＜勤務地詳細＞東浦SS 住所：兵庫県淡路市留麻1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～250,000円＜月給＞ 207,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）【年収モデル】 ■主任（35歳・総合職）… 年収484万円 [内訳] 月次給与265,000円/月通年賞与1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【加古郡・日勤のみ】ガソリンスタンドのスタッフ◇ゆくゆく店長へ！◇教育体制◎

～40～50代活躍中！／経験一切不問！アルバイト経験のみの方でもＯＫ◎／1から教えます！／未経験から売上管理・シフト管理・スタッフ育成まで！～ ■仕事内容・ガソリンスタンドにて、給油・接客・洗車・メンテナンス作業などをお任せします。・まずは店舗の基本業務を習得し、慣れてきたら売上管理・シフト管理・スタッフ育成などの店舗運営業務にも挑戦できます。・未経験の方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。・車通勤OK □詳細・業務：給油、洗車、機械操作、簡単なメンテナンス、レジ対応など・運営業務：売上管理／シフト作成／スタッフ指導（慣れてきたら）・シフト：月ごとに作成（1ヶ月前に確定）・有給：取得しやすい環境です・制服貸与、車通勤OK、敷地内全面禁煙 ■入社後の流れ・入社後は、基本業務の研修を受けていただきます。・給油・洗車・接客の流れを覚えたら、徐々に店舗の裏側（売上管理など）も学んでいきます。・1年ほどで店長の補佐ができるレベルに成長可能！その後、店長→エリアマネージャー→管理職とキャリアアップが可能です。・成果に応じて早期昇格も可能なため、「幹部候補」としての採用です。 ■職場環境・小規模店舗なので距離が近く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。・40～60代も活躍しており、落ち着いた環境で無理なく働けます。 ■当社特徴：・工場や物流会社へ “燃料・潤滑油” を届ける事業で、産業に欠かせないため景気に左右されにくい・お客様のほとんどが既存企業で、定期的な注文があるため売上が安定・工場の機械は継続的に油が必要なため、なくならない需要がある・ガソリンスタンド・福祉・観光など幅広い事業展開で収益が分散している・兵庫で50年以上の地域密着企業で、固定のお客様が多く信頼関係が強い

＜勤務地詳細＞稲美SS 住所：兵庫県加古郡稲美中村1183-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～250,000円＜月給＞ 207,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）【年収モデル】 ■主任（35歳・総合職）… 年収484万円 [内訳] 月次給与265,000円/月通年賞与1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊｏｓｈｉｎ

専門店（家電量販店）

大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

店舗型完全反響営業／賞与実績4カ月／完全週休2日／残業15h
- NEW
全国に店舗を展開する家電量販店「Joshin」で、リフォーム商品の提案営業をお任せします！店舗スタッフから相談内容を引き継いで商談を進めるため、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓は一切ありません！件数を追い続けるのではなくお客さまの暮らしや住まいのお悩みにじっくり向き合い、これまで培ってきたヒアリング力や提案力を発揮できます。【取り扱う商品】＝＝＝＝＝ Joshinのリフォーム商品『スマートライフ』を中心に、以下の商品をご提案します。 ◎キッチン ◎お風呂 ◎洗面台 ◎トイレ ◎太陽光発電 ◎オール電化など。幅広い商品を扱っているため、住まいの状況やご予算、ライフスタイルに応じた提案が可能です。【仕事の流れ】＝＝＝＝＝（1）店舗から相談内容を引き継ぎ店舗内のスマートライフコーナーに来店されたお客さまへ、店舗スタッフがご要望をヒアリングします。その内容を書面にまとめたうえで営業へ共有されるため、事前にお客さまのニーズを把握してから商談に臨めます。　▼ （2）お客さま宅を訪問共有された情報をもとにお客さま宅を訪問し、設備の状態や設置スペース、生活上のお困りごとなどを確認。商品の特徴を一方的に説明するのではなく、「どのような暮らしを実現したいのか」まで丁寧に伺い、最適な商品やプランをご提案しましょう。実際の商品をご覧いただくため、店舗へご案内する場合もあります。 ※1日の商談件数は最大3件 ※担当エリア制のため、遠方への訪問はありません　▼ （3）施工管理者へ工事を引き継ぎプランが決定した後は、グループ企業のサービスセンターに在籍する施工管理者へ工事を依頼します！成約後の工事管理や施工に関するお問い合わせは施工管理者が担当するため、営業が工事対応まで抱え込むことはありません。書類作成は事務スタッフが担う分業体制を整備。営業は、お客さまへのヒアリングやプランニングといった提案業務に集中できます☆

【希望勤務地考慮／大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・愛知・東京・神奈川・埼玉の29店舗】 ★ご自宅から通勤可能な、いずれかの店舗へ配属となります ★U・Iターン歓迎！【　大阪府　】 ■高槻店 ■千里丘店 ■寝屋川店 ■大東店 ■東大阪店 ■南津守店 ■鳳店 ■羽曳が丘店 ■岸和田店【　兵庫県　】 ■手柄店 ■明石大久保店 ■宝塚店 ■西宮店 ■三宮1ばん館【　京都府　】 ■長岡京店 ■城陽インター店【　滋賀県　】 ■西大津店 ■ハズイタウン守山店 ■彦根店【　奈良県　】 ■郡山店 ■上牧店【　和歌山県　】 ■和歌山店【　愛知県　】 ■稲沢店 ■大高イオンモール店 ■一宮尾西店【　東京都　】 ■王子店【　埼玉県　】 ■鴻巣店 ■浦和美園イオンモール店【　神奈川県　】 ■相模原小山店 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給23万円～35万円＋賞与年2回（実績4.0カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外勤務手当は別途全額支給します。

株式会社獺祭

食品・飲料メーカー（原料含む）

山口県岩国市周東町獺越2167-4

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設立 1948年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山口／岩国】『獺祭』および『獺祭Blue』の営業◇英語力必須◇世界に認められた『獺祭』の蔵元
- NEW
【山口発のグローバルメーカー／国内外で高評価の『獺祭』／岩国市から世界へ『獺祭』の魅力を発信する営業職をお任せします】 ■業務概要：『獺祭』を取り扱い頂いている飲食店／小売店／酒販店／百貨店／卸売り業者などとの関係構築、ブランドの認知向上、販売戦略の施策、品質管理の徹底、国内外イベントの立案・実施など「獺祭の営業」としてご活躍頂きます。 ■業務詳細：＜主業務＞取引先との連携をおこないます。国内外の取引先と年間目標の策定、保管方法の管理など様々な連携深耕をおこないます。まずは国内営業として経験を十分積んで頂いた上（入社後1～2年程度）で、海外営業に携わる可能性もあります。＜サブ業務＞イベント企画等 ■業務の特徴： ◇ノルマ予算なし：当社では個別予算はなく『獺祭』をお客様にきちんとお届けし、ブランドを維持向上していく販売を行う事に主眼を置いております。目先の数字ではなく「長期的に日本酒を飲んでもらって広げていく」という本質的な活動ができる環境です。 ◇売上状況：現状の海外売上は80億円程度で国内インバウンド需要も増加中。国内外合わせて年5~10%程度の売上伸長を理想としております。 ■組織構成：社長を筆頭に、営業部長、顧客領域ごとに担当を持ち、酒屋・百貨店・スーパー・免税店・ホテル・飲食店の各担当と営業補佐（事務サポート）が在籍しています。山口県の本社蔵をベースに活動する社員だけでなく、自宅をベースに活動する社員もいます。 ※ 百貨店、酒問屋、ビールメーカー、飲食店出身など異業種出身者も多く、『獺祭』が好きで世に広めていきたい。という想いを強く持っている点は共通しています。 ■当社について ◇当社は清酒の中でも高級酒にジャンル分けされる純米大吟醸のみを製造、しかもその出荷数量は全国トップクラスの出荷量を誇ります。 ◇1990年代に倒産の危機にあった時、杜氏に逃げられ、以降社員だけで酒造りを実施。発酵の具合や重量などのデータも活用する一方、人の手が生きる場面では手作業と、美味しさを追求するために何でも行う企業です。 ◇グローバル展開を進めており現在ニューヨークに酒蔵を建設中、海外売上比率は50％前後です。また本社蔵の近くに『獺祭磨き二割三分』以上の高級酒専門の酒蔵をつくる計画もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県岩国市周東町獺越2167-4 勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防高森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）計2.5ヶ月分（前年度実績） ※入社2年目から満額支給 ■昇給：有　年1回（1月） ※年俸制でのオファーとなる場合あり（年俸400万円～870万円） ■各種手当別途支給：課長手当、主任手当、主任見習い手当、業務手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口・岩国／語学力必須】営業職／『獺祭／獺祭Blue』のブランド向上◇ノルマ予算なし

【山口発のグローバルメーカー／国内外で高評価の『獺祭』／岩国市から世界へ『獺祭』の魅力を発信する営業職をお任せします】 ■こんな方におススメ・語学スキルを活かして将来的に海外ビジネスやグローバル展開に関わりたい方・日本酒や食文化の魅力を世界へ発信したい方・単なるモノ売りではなく、ブランド価値向上に携わりたい方 ■求人魅力単なる「日本酒の営業」ではありません。日本発のラグジュアリーブランド『獺祭』を世界へ広げる、いわば事業開発ポジションになります。国内で経験を積んだ後は、NY酒蔵をはじめとしたグローバル展開に寄与できる方を求めております。売上200億円規模から次の1000億円を目指す成長フェーズで、ブランドづくりそのものに携われる稀有な環境です。 ※個人スキルならびに当社の事業フェーズ等で海外勤務が確約されているポジションではございません。 ■業務概要：『獺祭』を取り扱い頂いている飲食店／小売店／酒販店／百貨店／輸入卸などとの関係構築を前提に下記幅広く携わっていただきます。・販売戦略の施策・品質管理の徹底・国内外イベントを通じてブランドの認知向上など ■業務詳細：＜メイン業務＞取引先との連携をおこないます。国内外の取引先と年間目標の策定、保管方法の管理など様々な連携深耕をおこないます。品質にとにかく拘る当社商品において、必要不可欠な業務となります。＜そのほか＞国内外でイベント企画などを中心として、『獺祭』ブランドを広めていくことにも寄与いただきます。 ■業務の特徴： ◇ノルマ予算なし：当社では個別予算など目先の数字ではなく「長期的に日本酒を飲んでもらって広げていく」という本質的な活動ができる環境です。 ◇売上状況：現状の海外売上は80億円程度で国内インバウンド需要も増加中。国内外合わせて年5~10%程度の売上伸長を理想としております。 ■組織構成：社長を筆頭に、営業部長、顧客領域ごとに担当を持ち、酒屋・百貨店・スーパー・免税店・ホテル・飲食店の各担当と営業補佐（事務サポート）が在籍しています。異業種出身者も多く、『獺祭』が好きで世に広めていきたい。という想いを強く持っている点は共通しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県岩国市周東町獺越2167-4 勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防高森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）計2.5ヶ月分（前年度実績） ※入社2年目から満額支給 ■昇給：有　年1回（1月） ※年俸制でのオファーとなる場合あり年額（基本給400万円～870万円） ■各種手当別途支給：課長手当、主任手当、主任見習い手当、業務手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。