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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    158ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,826 社中 7,851〜7,900 社を表示

    ニチコン草津株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市矢倉2-3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【滋賀/草津】回路設計　※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率の安定企業
      ■職務内容：加速器用電源装置（医療用、研究用等）、産業機器用電源装置、公共・産業用蓄電システム、その他特殊電源の設計・開発・改良等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】購買 ※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率の安定企業
      ■職務内容： 当社製品であるフィルムコンデンサ、加速器用電源装置（医療用、研究用等）、産業機器用電源装置、公共・産業用蓄電システム、その他特殊電源で使用する資材の調達業務全般を行います。 電子部品の調達、購買経験のある方は生かして頂けるポジションです。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチモウマリカルチャー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区港2-3-19ニチモウ(株)福岡支店内
    • 設立 2004年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】海外営業◇魚の養殖から販売まで携わる／各種手当充実／年休120日／ニチモウグループ
      • NEW
      ～プライム市場上場企業の100％出資子会社／魚の養殖から販売まで携わる海外営業／年間休日120日／各種手当充実／英語または韓国語力必須／ワークライフバランス良好～ グローバルな視点で国内養殖業の継続・発展に寄与している当社にて、営業職を募集します。 ■業務概要： 生産者様と密にコミュニケーションをとりながら、マダイやブリの稚魚から成魚・出荷・加工まで一気通貫で扱い、「営業」に繋げるお仕事です。 ■具体的な業務： 生産者様へ養殖の飼料や網などの資材の提案をはじめ、稚魚から出荷するまでの生産管理にも携わり、育てた魚を量販店などに向けて販売するところまで行います。ときには水揚げのお手伝いとして現場で身体を動かすことも。 ただ商品を売るだけではなく、卵から生育、販売まで一通り携われるお仕事です。また、担当顧客の記録の作成や日誌、PowerPointを使った顧客への商品説明等、PCを使ったデスクワークもあります。 ※一部の得意先、仕入先が海外となります。 ■当ポジションの特徴： 繁忙期は朝6～7時から出ることもあるため（その分早上がりが可能）、早起きが大変な時もありますが、各生産者様に伴走し、生産者様と一丸となって魚を育てることができることは大きなやりがいがあり、魅力です。普段から多方面にアンテナを張れる方にとって活躍の幅は無限大ですので、ぜひ挑戦をお待ちしています。 ■働く環境： 各メンバーがのびのびと働いており、新しいことを現場から提案できる自由な社風です。上司や部下の関係もよく、風通しの良い雰囲気で、業界未経験の方でも働きやすい環境が整っています。メンバーは常にお互いを気にかけてフォローしながら、みんなで共通の目標に向かって仕事をしています。 ■教育制度： まずは先輩に同行しながら、各生産者様や関係各所との関係を築き、1年の養殖サイクルを理解していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区港2-3-19 ニチモウ(株)福岡支店内 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ライフライン株式会社

    住宅設備・建材
    東京都板橋区板橋1-48-17協立コーポレーション第2ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • ＜板橋・ヘーベルハウス等の設備監理技術者＞旭化成G・フレックス／出張・夜勤無／住宅手当(最大月5万)
      • NEW
      ～旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》～ ■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。 ■業務内容： 新築マンションをご担当いただきます。 新築設備｜給排水or電気工事の監理技術者として現場をお任せします。実際の施工は社内技能工や協力会社が担当しますので、品質管理・工程管理・安全管理等の業務となります。経験を活かしご活躍いただくことを期待します。 ■働き方： ・夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面（iPadの活用）の対応やご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。 ■充実の福利厚生： 旭化成Gのため、福利厚生が充実！ ・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ） ・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・産休育休取得実績有 ・再雇用制度、退職金制度　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都板橋区板橋1-29-8 勤務地最寄駅：JR線／板橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～381,000円 ＜月給＞ 250,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋／リフォーム施工管理（品質管理など）】旭化成G／在宅・フレックス可／出張・夜勤無／住宅手当有
      • NEW
      ◇旭化成Gの手厚い福利厚生／ワークライフバランス◎土日祝休／原則出張や夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK／社用スマホ・PC・社用車を貸与◇ ■業務内容： ・リフォーム事業の中の、水回り(浴室・洗面・台所・トイレ等)改装工事の施工管理をお任せします。 ・協力店や社内工が施工を担当しますので、品質管理・工程管理・お客様対応が主な業務となります。 ■働き方： ・電子図面（iPadの活用）の対応、直行直帰、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます。 ・現場により土、日曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です！ ■充実の福利厚生： 旭化成Gのため、福利厚生が充実！ ・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ） ・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・産休育休取得実績有 ・再雇用制度、退職金制度　等 ■へーベルブランドの特徴： ・ロングライフ住宅（60年以上安心して心地よく住み続けられる住まい） ・トータルレジリエンス：耐火性、耐熱性が高く、自然災害にも耐えられるつくり ■同社の魅力と特徴： 【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】 同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都板橋区板橋1-29-8 勤務地最寄駅：JR線／板橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～381,000円 ＜月給＞ 250,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクトミシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄1-16-15伏見DOビル 4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休平均138日・実働7.5h／リモート7割
      • NEW
      ITエンジニアとして、システム開発またはインフラ業務をお任せします。 流行や景気に左右されにくい、社会を支えるシステム開発・インフラ業務を行っている当社。 大手キャリアやプライムSIerとの取引もあり、安定した事業基盤を築いています。 ◆プロジェクト例 【 開発 】 ∟保険契約システム開発（Java／Oracle） ∟製造業向け生産管理システム開発（C#／PostgreSQL） ∟金融向け海外送金システム開発（Java／SQL／Oracle） 【 インフラ 】 ∟通信ユーザー支援（社内SE／ベンダー管理／PJ管理） ∟AWS基盤技術支援、クラウド環境の運用改善 ∟通信系料金システムのNW設計・構築（Cisco／BIG-IP） ／ ★当社のポイント ＼ ■チーム参画が基本 プロジェクトは2～7名のチーム体制が中心です。 基本設計など上流工程から携わるプロジェクトも多く、 チーム内で教え合ったり、フォローし合いながら仕事を進めています。 実務経験が少ない方でもサポートを受けながら、成長できます。 ■長期プロジェクトが中心 1～5年以上にわたる長期プロジェクトで、 腰を据えて働くことができます。 技術とともに、業務知識も身につけていけます。 ■一人ひとりに合わせたキャリア設計 個々の希望や適性、これまでの経験を踏まえ、 一人ひとりに合わせたオリジナルのキャリア設計を行っています。 スペシャリストとして技術を深めることも、 マネジメントに挑戦することも、可能◎ 「今までやってきたことを活かしたい」という希望にも、 「ちょっと違う仕事をやってみたい」という希望にも応えられる環境です。
      【リモート可｜転勤なし】 希望のプロジェクト領域や勤務エリアを考慮のうえ、決定します。 プロジェクトやスキルに応じてリモート勤務も可能です。 ＜主なプロジェクト先＞ ◆首都圏 ・東京都（23区内・都内近郊 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市 など） ◆東海 ・愛知県（名古屋市中区・中村区 など） ◆関西 ・大阪府（大阪市北区・中央区・淀川区・東淀川区・門真市・堺市など） ・京都府（京都市など） ・滋賀県（大津市など） ・兵庫県（神戸市・明石市など） ※帰社日なし ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※各事業所をリモートワーク拠点として利用可能です！ ＜東京事業所＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル3F ・JR「新宿駅」より徒歩5分、JR「代々木駅」より徒歩5分 ★インフラ、クラウドチームメンバーを急募中です！ ＜名古屋本社＞ 愛知県名古屋市中区栄1-16-15 伏見DOビル4F ・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分 ＜大阪事業所＞ 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F ・大阪メトロ「本町駅」より徒歩4分、「淀屋橋駅」より徒歩5分
      【東京事業所（首都圏）】 ■開発・構築業務経験者（3年以上） ・月給30万円～60万円 ■その他の経験者の方 ・月給26万8000円～60万円 --- 【名古屋本社・大阪事業所（関西）】 ■開発・構築業務経験者（3年以上） ・月給28万円～60万円 ■その他の経験者の方 ・月給25万5000円～60万円 ※これまでのご経験、資格、前職給与などを考慮して決定します。 ※残業代は100%支給します。みなし残業はありません。 ---- ★経験を正当に評価！ 　入社時から年収アップも可能！ ★9割以上の社員が前職から給与アップ！ ★中には入社時に年収100万円以上アップした実績も！ 「今のままでは給与が上がるビジョンが見えない」 当社ではこれまでの経験やスキルをしっかり評価します。 ＜入社時の年収アップ例＞ ■Aさん／インフラ構築・経験3年 前職：390万円 　▼ 入社後：480万円【＋90万円】 ■Bさん／システム開発・経験2年 前職：350万円 　▼ 入社後：400万円【＋50万円】
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    名鉄バス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25メイフィス名駅ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,624名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全19件
    • ※交通インフラ支える仕事【愛知/津島市】バス運転士★＜70代活躍中＞年休121日/未経験入社90％
      ～学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／賞与年3回～ ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・4勤2休制で年間休日は121日で無理な連勤をお願いすることもありません ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■評価制度 昇給や賞与の制度もあり、頑張れば頑張った分だけ還元される環境です ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代～70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ ※面接時にも説明をさせていただきます ■業務内容 ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津島営業所 住所：愛知県津島市大坪町大割65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月／年間4カ月分＋α） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・年収430万円／23歳（入社1年目） ・年収500万円／32歳（入社9年目） ・年収600万円／45歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験入社比率90％【愛知/知立市】バス運転士＜未経験・第二新卒歓迎＞◆研修制度充実◎年休121日
      ～学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回～ ◎未経験入社比率90％以上！ ◎安全性！実は事故率の低いです！ ◎定着率が高く長く働ける環境です！ ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■未経験から就業可能な理由 バスの運転に不安を感じる方も多いですが、ご安心ください。弊社では未経験の方でも段階的に慣れていける研修制度を整えています。最初からいきなり大きなバスを運転するのではなく、教習車や路上研修を通して安全に指導を受けながら技術を身につけられます。実はバスは視界が広く、安定感があり、慣れると安心して運転できる乗り物です。また「人を乗せる責任」は不安で当たり前。その真剣さこそが信頼される運転手への第一歩です。不安は必ず自信と誇りに変わります。 ■事故率の低さ 警察庁が毎年発表する交通事故統計によると2020年のデータでは、バスが関与する事故は全体の交通事故の約0.5% ※先進安全装置や安心の研修制度で今後も事故は減ると予測されています！ ■組織構成 20代～70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も非常に高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） ◇技能研修【1】（5日間） ◇技能研修【2】（19日間） ◇路線見習（33日間） ◇単独試験 ※詳細は面接時にご説明をさせていただきます。 ■キャリアプラン 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知立営業所 住所：愛知県知立市鳥居二丁目3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月／年間4カ月分＋α） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・年収430万円／23歳（入社1年目） ・年収500万円／32歳（入社9年目） ・年収600万円／45歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランドゥ

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市東区東桜1-4-13アイ高岳ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋本社】管理物流部／未経験歓迎／物流のプロフェッショナルへ／残業少なくWLB〇
      ■業務概要： 管理部は総務・経理・物流・在庫管理を担当しています。今回の募集では将来的にマネジメントを行える人材を採用し、育成したいと考えています。新たに業務を学ぶ意欲のある方、他社様との折衝・交渉も学んでいただきます。将来的には他社のやり方を自社へ持ち込み、自社の仕事をより生産的にする業務などをお任せしたいです。 ■採用背景： 確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■具体的な業務： ・在庫管理システムの入力・データ管理 ・在庫情報の分析と報告 ・欠品予測（在庫管理）、 ・入出庫管理 ・在庫金額管理 数値管理得意な方が向いています。 ■入社後教育： 入社後フォローとして、データ入力等の基本業務はOJTでしっかり覚えていただきます。 最も単純な受発注データ入力作業レクチャー目安：2ヶ月。欠品予測や倉庫の管理、売れていない商品の処理については上長と相談し、実行していきます。半年後には物流担当としてお客様とのコミュニケーション（交渉）をお願いします。 ■働き方： 月1～２回は外注先の倉庫業務（返品再生作業）。 通常は本社オフィスでのデスクワークメイン。管理物流部は現在2名です。 当社に在籍する社員は、全15名です。企画営業やデザイナー、事務などが在籍しています。勤続5年程度のメンバーが中心ですが、10年以上活躍する社員もいます。中途入社から始めた社員も多いので、新しい環境でイチからはじめる不安な気持ちが分かる社員ばかりです。部署をまたいでみんなでフォローしていくので、困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。新しい仲間が増えることを、今から楽しみにしています。 ■当社について： 生協様・通販向けの美容・健康グッズ、アパレル雑貨などの商品企画・開発をしています。100ほどあるアイテムは、すべてオリジナル商品です。これらの商品は、生協様、大手通販会社を通して販売。月5万点ほどの商品が、日本各地で売れています。 「面白そう」「こんなモノがあったらいい」という視点で、これまで数々の商品を生み出してきました。なかには雑誌で紹介され大ヒットした商品もあり、アナタも知らないうちに目にしているかもしれません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-13 アイ高岳ビル5F 勤務地最寄駅：高岳駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～398,000円 固定残業手当/月：52,000円～54,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・12月／※業績によっては決算賞与あり） ※リーダーになれば月給30万程度になります。 上司だけではなく他社員含めた360度の評価体制を取っています。 結果（数字）だけではなくプロセスもしっかり評価される公正な評価体制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポカフードサービス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島県大竹市】栄養士・管理栄養士・調理師(広島西医療センター)／みどりホールディングスGr.企業
      ■職務内容：現場内の管理者として「安心・安全な食事の提供と安定運営」をお任せします。職員の管理、シフト作成等の現場運営をお任せします。また、本社と連携し取引先との打ち合わせ等にも参加をお願いします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・厨房内での各業務、シフト作成など事務業務 ・病院関係者との打ち合わせ、その他マネジメント業務 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。 ・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。 ・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。 ・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島西医療センター 住所：広島県大竹市玖波4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～295,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2ヵ月分)、資格手当：5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県広島市】給食現場の管理運営／管理職／年間休日数112日
      ■職務内容：管理職として給食現場の管理運営を担っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場職員の採用、指導、労務管理、本社での会議参加 ・現場巡回並びに取引先とのミーティング、担当現場の数値管理 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。 ・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。 ・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。 ・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～321,429円 ＜月給＞ 300,000円～321,429円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者扱いのため残業手当の支給なし ■賞与：年2回(2ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本鉄塔工業株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区新砂1-6-27新砂プラザ
    • 設立 1922年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【北九州】メンテナンス（鉄塔）※出張は九州メイン／年間休日125日◎
      • NEW
      ◆◇鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤◇◆ ～九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／転勤当面なし～ ～未経験入社多数活躍中！出張や身体を動かすことが好きな方ぜひご応募ください～ 国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社にて、鉄塔メンテナンス職を募集します。 ■業務内容 全国に設置している送電線鉄塔等のメンテナンスをお任せいたします。 ・街中や山地に建設されている送電線鉄塔の点検調査 ・協力会社による点検作業の地上監視・安全管理　※必要に応じて実際に登る業務も発生します（高い鉄塔は最大200M程度） ・調査結果の取りまとめ・顧客への展開 ※基本的には社用車で移動（2名ペア）現地で電気工事会社の方5～6名と合流し、チームになって業務に取り組みます。 ＜工場勤務の場合＞ ・出張準備・出張後の報告書作り、メンテナンス機材の整備、故障機器の対応など ■働き方 官公庁や電力・インフラ大手企業との取引がメインのため、出張先は全国津々浦々。基本的に２週間前後の出張を定期的に行っています。 仕事を通して各地での仕事を楽しめる方、また鉄塔は山奥に建設されていることも多く、山登り等好きな方も活躍できる環境です ■お休みについて 休みを取りたい場合は、1か月前であれば調整可能です。工期終了後、まとめてお休みを取っている社員がほとんどです ■出張について エリア：関東や東北地方も一部ありますが、基本的には九州・山口エリアの出張がメインで、車で行ける距離です 遠方の場合は飛行機移動になりますが、点検に関わる機材などの関係で荷物が比較的多いため、車で行くことが多いです ■需要が高い鉄塔メンテナンス 高度成長期に全国で建設された送電線鉄塔の多くが老朽化が進んでいます。日本は災害も多いため、送電鉄塔や通信鉄塔はメンテナンスは定期的に発生し、需要が高いです 当社は鋼構造物の長寿命化・メンテナンスについて他社に先駆け着目し、独自の「NT-鋼構造物の長寿命化システム」の開発に成功・活用しています ■配属先 15名在籍中。元自衛官出身の方や、異業界からの中途入社の方も活躍されています。他にも機械・鉄鋼系の業界出身者も多いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若松工場 住所：福岡県北九州市若松区北浜1-7-1 勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～322,000円 ＜月給＞ 230,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、保有資格、能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月）※平均10,800円（4.34％） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】提案営業／既存メイン※社会インフラを支える／東京スカイツリー等の大型案件実績有／土日祝休
      ◆◇創業100年超インフラ事業×JSTグループ！盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／年休125日◆◇ ■業務内容～社会インフラを支えるプロジェクトの窓口担当～ 電力会社や官公庁、建設会社などのお客様に対して、鉄塔や大型鉄構物の提案を行う仕事です。老朽化に伴うメンテナンスや携帯電話や防災無線の鉄塔などのニーズが拡大しています。 お客様のご要望を社内の設計・製造部門へ橋渡しする役割を担っていただきます。 「こんな設備を作りたい」 「老朽化した設備を新しくしたい」 「再生可能エネルギー設備を建設したい」 といった相談を受けながら、お客様と社内技術者をつなぎ、プロジェクトを進めていくポジションです。専門知識は入社後に学べるため、営業経験や業界経験がない方も安心してスタートできます。 ■具体的には・・・ ・既存営業が約7割。定期訪問でお客様の要望や課題のヒアリング ・見積作成、提案資料の作成 ・社内の設計、製造部門との打ち合わせ ・工事のスケジュール調整など ■実績 ・東京スカイツリー、レインボーブリッジ、海ほたる、瀬戸大橋、来島海峡大橋、関西国際空港連絡橋ほか ・特許48件を保有。設計から製造・建設・メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強み ■組織構成 部署全体：20名(西日本特殊鉄構グループ：3名) ■評価指標 定量面だけでなく、定性面も踏まえ、総合的に評価します。 （1） 受注金額・利益の確保 （2） 顧客ニーズの把握・対応、顧客信頼度の向上 （3） 業務プロセス改善提案 （4） 学習成長(資格取得、講習会、勉強会の参加) ■働く環境 ・年休125日、土日祝休み、残業月20時間程度。 ・宿泊出張は月3～7日程度（1～2泊中心）、日帰り出張は月10日程度です。 ・賞与4か月実績有、住宅手当・家族手当・借上社宅・退職金制度に加え、最大240万円の奨学金返済支援制度もあり◎ ■ポジションの魅力　＼社会インフラを支える提案営業◎／ ・創業100年以上！世界初「中空鋼管鉄塔」を開発！現在の大型送電鉄塔の主流技術の礎を築いたパイオニア ・西日本エリアの事業拡大を担うコアメンバーとして活躍可能 ・官公庁・民間企業の双方と取引があり、幅広い業界知識や営業経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県北九州市若松区北浜1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて決定します。 ・その他固定手当：地域手当10,000円 ・昇給：年1回（4月）※平均10,800円（4.34％） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックマシンツール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市六地蔵130
    • 設立 2004年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【滋賀・栗東】機械設計（産業装置）※ニデックグループ／業界トップクラスの技術力／上流工程
      ～ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー～ ■業務内容／募集背景： 主力の歯車機械は世界3強の一角であり、業界トップクラスの技術力を持っています。2021年に世界11万人以上の従業員がいるニデックグループ入りをし、自動車のEV化やロボットの自動化などを背景に需要が増えています。今回の募集はマーケット拡大による増員であり、1台数千万円～数億円の工作機械の機械設計や治具設計、搬送システム設計を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・機械設計：工作機械（ 歯車機械、大形門形マシニングセンター、３次元積層装置等）および周辺機器の開発・設計 ・治具設計：工作機械に付帯する治具設計および工具の提案業務 ・搬送システム設計：工作機械に用いるFAシステム内の自動搬送装置に関わる機械設計 ＜扱う機械＞ 歯車工作機械、円筒研削盤、門型五面加工機、機中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機、専用工作機械など ■やりがい： 工作機械は人々の豊かな暮らしを支える”ものづくり”の基盤となるマザーマシーンであり、様々な産業と共に成長してきました。 現在、自動車のEV化や自動運転化、IoTやAIを活用したデジタル化など自動車産業をはじめ大きな変革の中で、求められる工作機械の姿も大きく変化しています。この様な状況の中で、スマートフォンやパソコン等身近な製品にも使用される製品の工作機械に携われることは大きなやりがいを感じて頂けると思います。 ■職場/組織について： 部署は若手からベテランまで様々な人材が混じっております。ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。技術に真摯に真面目に取り組む姿勢をベースに、情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土です。当社の工作機械はＥＶや３Ｄプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社のシステム開発の中核となって欲しいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～353,000円 その他固定手当/月：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,053,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/向日市】経理財務部 担当者クラス（リーダー候補）◇プライム上場G/経営判断を支える業務
      財務経理部のリーダーの右腕となり、主担当クラスのメンバーとして財務会計業務を実施していただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当製品の決算業務 ・固定資産と棚卸資産の棚卸 ・国内外税務等 ■組織構成 財務経理部16名の組織です。 ベテラン社員の経験・知識を吸収して成長し、リーダーを目指して頂ける方を求めています。 ■仕事のやりがい ニデック機械事業本部の工作機械メーカーになります。 経理部門が扱う数字は、会社のすべての活動が形を変えたものです。財務会計業務を通じて、経営陣の意思決定を支えることにやりがいを感じます。 ■得られるスキル 財務経理部のリーダー、製品責任者、監査法人からの直接的、間接的な依頼業務を通じて、会計知識が身につきます。 財務経理部で取り纏めを行うチームリーダー、グループリーダーを目指して頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニデックパークC棟 住所：京都府向日市 ニデックパーク33番地C棟 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度実績4.6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社姫野組

    ゼネコン
    徳島県徳島市佐古八番町5-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【関西】土木工事の施工管理（担当クラス）年休124日／賞与平均8.5か月／県内トップクラスの実績
      • NEW
      ■業務内容 徳島県内大手の総合建設会社において、土木施工管理技術者として、メーカーと共同で開発した当社独自のＣＭＴ工法（地下構造物の複合推進工法）による管渠布設推進工事に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施工計画の策定 ・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉、発注者や設計事務所との打ち合わせ ・施工図の作成、測量業務、積算業務 ・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など 全国のゼネコンがお客様となりますが、ミッションとして担って頂くのは「施工管理業務」となります。協力業者の選定や調整など裁量 権が大きく、また、世界レベルの技術力を活かして活躍できる環境です。 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力 現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入 を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり 女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに 認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2番5号 I・N東洋ビル205号 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】建築設計（担当クラス）年休124日／賞与平均8.5か月／業務改善実施中／創業130年以上
      • NEW
      ■業務内容 徳島県内大手の総合建設会社において、建築設計業務全般に携わっていただきます。実務経験値によっては5人程度のチームで統括業務を行っていただきます。 ・企画 ・立案 ・設計監理 ・技術的コンサルティング業務 ・設計業務全体のとりまとめ 等 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力 現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入 を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり 女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに 認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※月給・年収は諸手当を含めた見込み金額です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールエフテクニカ　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14MSD20ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全30件
    • 【関西・1回面接】CADオペレーター（機械設備の施工図作成）前職給与保証／定着率90%／大型案件多数
      【前職給与の保証あり/働き方〇/勤続年数10年以上の社員も在籍/従業員の労働環境を守る社風】 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ ■どんな会社？ 2004年設立の建設技術サービス企業です。建築・設備・プラント・土木分野において技術者派遣や設計、施工図作成などを展開しています。スーパーゼネコンとの取引を強化しており、大型プロジェクトへ参画実績があります。 ■仕事内容 各現場事務所・設計部署で機械設備工事の施工図作成業務をお任せします。 ■仕事内容 ・共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設などの施工図作成 ・スーパーゼネコンを中心とした案件への参画 ・現場事務所での図面作成および関係者との調整 ・建設プロジェクトの円滑な施工支援 ＜入社後＞ これまでの経験に応じた案件へ配属します。派遣先がない期間も給与支給対象となり、eラーニングや研修制度を活用しながらスキルアップを図れます。 ＜キャリア＞ 大型再開発案件や公共案件など、幅広い建築プロジェクトに携わることが可能です。経験を積むことで施工図作成の専門性向上や将来的なキャリア拡大を目指せます。 ■具体的な働き方 ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・36協定が遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力 ・技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。 ・還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■当社の社風 ・毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 各現場 住所：大阪府大阪市中央区 大阪近辺での各工事現場 受動喫煙対策：その他（各工事現場の規定による。） ＜勤務地詳細2＞ 株式会社アールエフテクニカ　大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-7-3　 吉田ビル5階 勤務地最寄駅：京阪本線・ 大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢などを考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回(7月) ■モデル年収： 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西・1回面接】CADオペレーター（建築施工図作成）※前職給与の保証◎／定着率90%／大型案件多数
      【前職給与の保証あり/働き方〇/勤続年数10年以上の社員も在籍/従業員の労働環境を守る社風】 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ ■どんな会社？ 2004年設立の建設技術サービス企業です。建築・設備・プラント・土木分野において技術者派遣や設計、施工図作成などを展開しています。スーパーゼネコンとの取引を強化しており、大型プロジェクトへ参画実績があります。 ■仕事内容 各現場事務所・設計部署で建築施工図作成業務をお任せします。 ■仕事内容 ・共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設などの施工図作成 ・スーパーゼネコンを中心とした案件への参画 ・現場事務所での図面作成および関係者との調整 ・建設プロジェクトの円滑な施工支援 ＜入社後＞ これまでの経験に応じた案件へ配属します。派遣先がない期間も給与支給対象となり、eラーニングや研修制度を活用しながらスキルアップを図れます。 ＜キャリア＞ 大型再開発案件や公共案件など、幅広い建築プロジェクトに携わることが可能です。経験を積むことで施工図作成の専門性向上や将来的なキャリア拡大を目指せます。 ■具体的な働き方 ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・36協定が遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力 ・技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。 ・還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■当社の社風 ・毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 各現場 住所：大阪府大阪市中央区 大阪近辺での各工事現場 受動喫煙対策：その他（各工事現場の規定による。） ＜勤務地詳細2＞ 株式会社アールエフテクニカ　大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-7-3　 吉田ビル5階 勤務地最寄駅：京阪本線・ 大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢などを考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回(7月) ■モデル年収： 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローシップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全15件
    • 総合職（PR企画・販売）／上京支援有／未経験歓迎／残業少なめ
      ＼フェローシップのPOINT／ ☆未経験歓迎／専任スタッフが入社後ずっと相談相手に！ ★正社員採用／最短1週間での内定可能 ☆経験者月給30万円～／未経験でも月給26万円～ ★上京応援／初期費用0円の社宅＆最大30万円の引越支援 ☆年間休日125日／平均残業月10h以下／副業OK PR企画・店舗運営サポート・受付などの中から、適性に応じた業務をお任せします。 ＜業務例＞ ■ブランド店舗での接客・店舗運営サポート ■バックヤードでのPC入力や商品管理 ■商業施設での受付・ご案内 ■イベント会場でのPRサポート ■企業内での事務サポート など 【◆ 専任スタッフが不安を解消！】 当社では、営業担当やコーディネーターとは別に、相談相手として専任のキャリア担当があなたの不安を一緒に解消します！ 研修中のサポートはもちろん、 「今後どんな仕事がしたいか」「どんなキャリアを実現したいか」 など配属後もずっと相談相手としてフォローしていきます。 配属案件によっては2週間に1度ラウンダーが店舗を訪問するなど、直接顔を合わせる機会も豊富です。 ――◇段階ごとの研修も！ STEP1：ビジネスマナーや基礎知識を学ぶ導入研修 STEP2：先輩社員とのOJTで実務を習得 STEP3：専任担当との定期面談で目標や課題を整理 ※販売業務の場合も、受付やバックヤード業務からお任せします。 【◆ カバン1つで上京可能？】 ◎初期費用0円＆家具家電付きの社宅 ◎最大30万円相当の引っ越し費用を補助 などの引越支援制度もご用意！ 実際に地方から東京や大阪へ住まいを移し、新たなキャリアをスタートした先輩も多数在籍しています。 ※キャリアパスについては、＜“やりたいこと”が決まってなくてもOK＞をご確認ください。
      【転勤なし／全国47都道府県の配属先あり】 ※配属先は希望を最大限考慮します ＜U・Iターン支援あり＞ ★敷金・礼金0円の社宅あり ★最大30万円の引越しサポート ＜配属先が豊富なエリア＞ ◆首都圏 東京、神奈川、千葉、埼玉 （銀座／新宿／池袋／渋谷／横浜 など） ◆関西 大阪、京都、兵庫 （梅田／心斎橋／なんば など） ◆その他主要都市・空港 成田・羽田・中部・関西・福岡 など ---------- 【本社】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F ＜本社アクセス＞ ■都営地下鉄三田線「内幸駅」徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分 ■JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩9分
      ＼接客・販売経験者は月給30万円スタート／ 【未経験スタートの方】 月給26万円以上 ＋ 各種手当 【経験者の方】 月給30万円以上 ＋ 各種手当 ※上記給与には固定残業代月15時間分として、未経験者：2万7400円以上／経験者：月5万7000円以上を含みます。 　月15時間を超える時間外労働分は別途支給。
    • マネジメント候補／正社員／月給30万円～／年休125日以上
      ☆販売・接客経験を正当に評価／月給30万円～ ★店長・リーダー候補採用実績あり ☆専任スタッフが入社後もキャリア形成をサポート ★受託店舗の運営やマネジメントにも挑戦可能 ☆年間休日125日／平均残業月10h以下 PR企画・店舗運営・受付などの中から、適性に応じたポジションで売上管理や目標設定、戦略立案などの業務をお任せします。 ＜業務例＞ ■ブランド店舗での店舗運営・売上管理 ■バックヤードでの商品管理や販促企画 ■商業施設での受付・サービス向上に向けた取り組み ■イベント会場でのPR・戦略立案 ■外国籍スタッフの育成・フォロー　など 給与や働き方だけじゃない？ マネジメントやSVも目指せる理由 ￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は店舗の運営を一括して受託している案件も多数取り扱っています。 そのため単なるスタッフではなく、店長をはじめマネジメントとしての採用も可能！ これまで培った販売や接客のスキルを活かしながら、責任者やSVとして活躍することも可能です。 店長・SV… その先のキャリアも相談できる！ ￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では営業担当やコーディネーターとは別に、専任のキャリア担当が一人ひとりをフォローしています。 「SVやエリアマネージャーに挑戦したい」 「現場経験を活かして採用や営業に挑戦したい」 そんなキャリア相談も継続して行っています。 ◇キャリア例① リーダー→店舗責任者→ SV ◇キャリア例② スタッフ→ラウンダー→エリアマネージャー ◇キャリア例③ 店長→営業→キャリアアドバイザー ◇キャリア例④ スタッフ→内勤→採用・人事
      【転勤なし／全国47都道府県の配属先あり】 ※配属先は希望を最大限考慮します ＜U・Iターン支援あり＞ ★敷金・礼金0円の社宅あり ★最大30万円の引越しサポート ＜配属先が豊富なエリア＞ ◆首都圏 東京、神奈川、千葉、埼玉 （銀座／新宿／池袋／渋谷／横浜 など） ◆関西 大阪、京都、兵庫 （梅田／心斎橋／なんば など） ◆その他主要都市・空港 成田・羽田・中部・関西・福岡 など ---------- 【本社】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F ＜本社アクセス＞ ■都営地下鉄三田線「内幸駅」徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分 ■JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩9分
      月給30万円以上 ＋ 各種手当 ※上記給与には固定残業代月15時間分として、月5万7000円以上を含みます。 　月15時間を超える時間外労働分は別途支給。
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    JFE商事エレクトロニクス株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町】大手メーカー向け技術ソリューション営業■プライム上場JFEグループ｜平均残業20h程
      ★国内外の大手金属部品加工メーカーの”洗浄”に関する課題解決を担う！ ★海外企業との取引有！英語を活用してキャリアを形成することが可能です！ ★プライム上場のＪＦＥグループで安定した基盤！ 国内外の大手金属部品加工メーカー（自動車、家電業界等）を中心に、新規開拓をメインとした提案営業をご担当頂きます。主な取扱い商材は、産業用洗浄機、炭化水素系洗浄剤、各種有機溶剤、溶剤リサイクル事業、レーザー機器です。 顧客訪問や展示会への参加、各種マーケティングツールの活用を通じて、製造業のお客様の課題やニーズを把握し、最適なソリューションを提案する営業職です。 お客様との対話を重ねながら信頼関係を構築し、課題解決に向けた提案からフォローまで一貫して担当していただきます。 ■営業特徴 ・担当：洗浄機、洗浄剤、レーザー機器、及び溶剤リサイクル事業 ・営業スタイル：昨今の製造工程の自動化、自動車のEV化、SDGs対応などを背景に、新規顧客・新規市場を目指すソリューション型 ・お客様：国内、及び東南アジア・中国に進出している日系企業を中心とした、自動車／電機／半導体等の部品メーカー ■商材について ＜洗浄機＞株式会社クリンビー（炭化水素系洗浄機）、ファインマシーンカタオカ株式会社（水系洗浄機）をビジネスパートナーとして、お客様の「洗浄」にかかわる課題に最適な洗浄装置を提案。 ＜洗浄剤・レーザー機器・溶剤リサイクル＞品質向上、コスト削減、環境規制対応、脱炭素対応などのニーズに応える、国内外トップクラスメーカーの幅広い製品群を取り扱い。 ■海外駐在について 役職や年次にかかわらず、育成観点とマネジメントの役割で会社が必要と判断した際に任命となります。 ■同社について 半導体・電子部品分野における専門商社として事業を展開してきた同社は、世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社として培ってきた安定した基盤と信頼を強みに成長してきました。 そんな同社は工場洗浄プロセスのプロフェッショナルとして、30年以上にわたる国内外での納品実績とお客様のニーズに応えてきた豊富な経験を元に、単なるモノ売りにとどまらず、お客様が抱える「洗浄」の問題に最適な提案とアフターサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外（駐在先） 住所：中国、タイ、マレーシア、シンガポール、台湾、ベトナム 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(昨年度実績6.5か月/年) 年収は12か月＋賞与6.5か月の想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅週2【大手町】経理※決算業務／マネージャー候補◇プライム上場JFEグループ／エレクトロニクス商社
      ～在宅週1~2日・フレックス利用可・年休125日・平均残業20h程度／四半期決算や年次決算をお任せ！／退職金や住宅手当、借上寮制度など福利厚生も充実／世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社～ 半導体・電子部品を中核に、技術提案から最適な調達、量産立ち上げ、安定供給まで一貫して支援し、JFEグループの基盤のもと国内外で事業を展開するエレクトロニクス専門商社である同社にて、経理業務をお任せいたします。 将来的にはマネジメントの業務などにも挑戦いただきます。 ■職務詳細 ・月次、年次、四半期決算 ・税理士との対応 ・予実管理・経費精算・伝票の仕訳等 ■所属組織 企画業務部業務室に参画いただきます。 現在企画業務部 業務室のメンバーは6名で構成されています。 この度一名ご退職をされますが、ご入社後はその方からしっかり引継ぎを受けていただくことが可能です。 ■働き方 フレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。またライフイベントと仕事の両立を支援する各種制度も充実してます。 ・1日当たりの勤務時間：7時間30分 ・年間休日：125日 ・平均残業：月20時間程度 ・フレックス：8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。 ・産育休：取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。 ■同社について 半導体・電子部品分野における専門商社として事業を展開してきた同社は、世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社として培ってきた安定した基盤と信頼を強みに成長してきました。 現在はスマートフォンから人工衛星まで、多岐に渡る製品の性能を左右する半導体を中心に、デバイスの企画・選定から技術提案、調達、量産立ち上げ、安定供給までを一貫して支援。国内外のネットワークと技術理解に基づく提案力で、幅広い産業のモノづくりを支えています。 また、多様なエレクトロニクス製品＆サービスを、7カ国11拠点に跨る海外ネットワークおよび技術サポート力を生かし、グローバルに提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンワーク

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティウエスト14階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 求人広告営業／未経験歓迎／土日祝休み／年休125日／各種手当
      • NEW
      企業の採用に関する課題を 一緒に解決していく営業のお仕事です。 ＊ 【この求人のPOINT】 ■未経験でも安心のサポート体制 ■グループ売上208億円の安定企業 ■土日祝の完全週休2日制 ■信頼のIndeedプラチナムパートナー ■20代・30代が中心となって活躍中 ＊ 今回募集するのは グループ売上208億円 8万社以上の取引実績を持つ 安定基盤のもと、企業の採用課題を 解決へ導くコンサルティング営業。 お客様からのご要望を そのまま形にするだけではなく 業界動向や採用市場の変化を 踏まえた上で 「どんな人材を採用するか」 「どんな打ち出し方が効果的か」 などのご提案を行い お客様を採用成功へ導くお仕事です。 自らの工夫やアイデアが 採用成功につながり、 お客様から「ありがとう」と 言っていただけた時の達成感は格別。 企業の成長を二人三脚で支えていける やりがいあるお仕事です。
      ★各駅徒歩5分以内 ★UIターン歓迎 ★7拠点同時募集 【本社・渋谷オフィス】 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14階 ◇京王井の頭線「渋谷駅」直結 【さいたまオフィス】 埼玉県さいたま市大宮区下町2-55 明邦下町ビル2階 ◇各線「大宮駅」徒歩5分 【札幌オフィス】 北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル 4階 402号室 ◇地下鉄「大通駅」徒歩5分 ◇JR「札幌駅」徒歩9分／ 　地下歩行空間7番出口より徒歩3分 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.2階 ◇東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩2分 【四日市オフィス】 三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ◇「あすなろう四日市駅」 　「近鉄四日市駅」徒歩3分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー4階 ◇大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩1分 ◇阪急「大阪梅田駅」徒歩5分 ◇阪急「中津駅」徒歩5分 ◇JR「大阪駅」徒歩10分 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル8階 ◇「博多駅」徒歩スグ
      ▼給与 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験 　月給30万円～ 　※固定残業代（月30h分・4万9400円～）を含む ■人材業界経験者（2年以上）or営業経験者（3年以上）※本社勤務のみ 　月給35万円～ 　※固定残業代（月30h分・6万6500円～）を含む ＜共通＞ 固定残業超過分は別途支給 ▼試用期間 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 6ヶ月間（同条件） ▼安定環境で高収入が可能 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した固定給に加えて インセンティブ制度で 成果や頑張りはしっかり還元。 「腰を据えて働きたい」 「将来に不安なくキャリアを築きたい」 という方にとって、 仕事のやりがいと働きやすさ、 高収入を目指せる環境が揃っています。
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    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12,478名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全84件
    • 【東京/港区】セールスエンジニア・技術支援 ＜CN提案/V2X技術/Li電池の応用提案など＞
      • NEW
      次世代のエネルギーソリューションをお客様へ提供する電源システムのエンジニアグループとして、以下のような業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ○カーボンニュートラルソリューションの提案 ・企業や自治体に対してカーボンニュートラル達成をサポートするためのソリューションを提案 ・導入事例の紹介や環境メリット、コスト削減効果を分かりやすく説明 ○パワーコンディショナーの技術サポート ・パワーコンディショナーの機能や利点を詳しくお客様に解説し、最適なシステムの選定をサポート ・導入後の技術的支援やトラブルシューティングの対応 ○V2X技術の普及促進 ・V2X技術の魅力を伝え、電気自動車を利用した新しいエネルギー活用方法を提案 ・スマートグリッドとの統合により、さらに効率的なエネルギー管理を実現 ○リチウムイオン電池の応用提案 ・リチウムイオン電池の優れた性能や長所を活かし、多様なエネルギー需要に応じたソリューションを提案 ・安全性や信頼性についての技術的な説明を行い、顧客の不安を解消 ■当社の特徴 ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ 日本で初めて鉛蓄電池を量産するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきました。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜高い開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝公園1-7-13 芝大門フロントビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～437,000円 ＜月給＞ 302,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績 【モデル年収】・25歳/600万円　・30歳/680万円　・35歳/750万円　・40歳/820万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】インバータ制御システム開発（ESS・再エネ蓄電システム）◇社会の電力需要を支える製品
      同社が手掛ける電力貯蔵システム（ESS）製品で使用するインバータの制御設計・システム設計・試作・評価等の開発業務全般をご担当いただきます。 ■業務の流れ（一例） 1．回路設計チームからインバータ回路の情報を入手し、回路をシミュレーション上で動かして動作を確認する 2．シミュレーションによる動作確認で問題が無ければ、ソフトウェアを設計・実装する 3．試作したインバータで動作を確認し、評価する ※同じ「京都電源開発部内」で、回路設計開発を担うグループと連携しながら、開発を進めていきます ■試用ツール・言語 ・MATLAB Simulink、C言語　など ■ESSとは 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 ＧＳユアサの蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 ■当ポジションのミッション・やりがい ESSはエネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 グリッドコードに対応したESS製品を開発するために、VSG（仮想同期発電機）は非常に重要な技術の一つとなります。 ＧＳユアサのインバータ制御開発は、実証から社会実装までを一貫して担える点が大きな魅力です。京都事業所ではVPP対応の電力貯蔵システムを自社導入し、ピークカットや需給調整、BCPを実運用で検証。ESSを「開発して終わり」ではなく、現場で動かしながら制御技術を磨いています。 さらに、北海道では出力240MW・容量720MWhという世界最大規模の蓄電池設備が稼働を開始。再生可能エネルギーの変動を抑制し、電力系統の安定を支える中核技術として、インバータ制御の重要性はますます高まっています。 社会インフラを支える大規模ESSに携わり、VSGなど先進制御技術を実システムで具現化できる――それが本ポジションの醍醐味です。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～437,000円 ＜月給＞ 302,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績 【モデル年収】・25歳/600万円　・30歳/680万円　・35歳/750万円　・40歳/820万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電商

    サブコン
    愛知県瀬戸市美濃池町15-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県瀬戸市】電気工事の施工管理◆公共工事で安定性◎／UIターン歓迎・経験者歓迎
      ■□電設事業はサービス業、お客様満足第一主義の考えで、多様なニーズに全力でお応え／手当充実□■ ■業務概要： 地元の自治体及び愛知県を中心に公共工事を受注しています。 公共工事のメンテナンスもあり、一年を通して安定しています。 ■業務詳細： ・メンテナンス：商業施設、工場、公共施設の電気工事のメンテナンス ・施工管理：小中高校、大学、市県の公共施設の施工管理（現場監督） また、先輩社員から学び、段階的に下記のようにステップアップできます。 ・材料の手配 ・工程管理 ・現場での指示、管理 ・施工図の作成 ・安全、品質、工程、原価管理 ・施主、監督員との打ち合わせ ・定例会の出席、提案 ・見積の作成 ・複数の現場管理 ■当ポジションの魅力： ・事務作業も多いですが、それ以上に現場をまとめるなど、とてもやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市美濃池町15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・実力により決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円 その他固定手当/月：42,875円 固定残業手当/月：73,125円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 月給350,000円 （基本給234,000円＋現場手当96,000円＋資格手当(第一種電気工事士)20,000円） ※現場手当に固定残業代40ｈ73,125円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミック・イニジオ株式会社

    CSO
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【関東】未経験から＜医療×営業＞の専門職へ／市場価値を高めるキャリア◆年収500万～／年休125日
      【未経験から医療業界（MR職）へ挑戦×3ヶ月研修で安心／年収500万～＋手当充実で収入アップ可／大手製薬会社を経験しながら成長／異業種出身者が活躍】 ＜入社月について＞ この求人は2027年1月入社の求人となります ※入社後は合同研修からスタート 入社月が決まっているため同期も多く安心してスタート可能 ＜MR（医薬情報担当者）とは＞ 医師や薬剤師に対して薬の情報を伝え、患者様へより良い治療を届けるためのサポートをする医療業界の専門営業職です。 具体的には、「どんな病気に効くか（効果）／副作用や注意点／品質に問題はないか」をわかりやすく伝えます 自分が関わった薬が患者様の治療につながり、感謝されるやりがいのある仕事です ＼求人のポイント／ ◎未経験から医療業界へ｜大手製薬会社のプロジェクトで働ける ◎3ヶ月研修＋OJTでゼロから育成｜専門性の高いキャリア形成 ◎年収500万円～＋社宅補助あり｜収入アップ可能 ◎異業種出身者（営業、接客、旅行・ホテル、介護、公務員、教員など）が活躍中 ■入社後の流れ ▽約3ヶ月の研修（医療知識・業務理解） ▽現場配属（4ヶ月目～）※マネージャーなど周囲のサポートを受けながら実務習得 ▽キャリア形成（MR経験者スペシャリスト・管理職や本社管理職へのキャリアアップ＆キャリアチェンジの可能性アリ） ■充実した研修制度 ・入社後3ヶ月は研修に専念（基礎から習得） ・全員未経験入社！同期とスタートできる環境 ・配属後もマネージャーや先輩MRが成長をサポート ■手厚い福利厚生 ・外勤手当（1日1,500円） ・社宅制度（家賃60％会社負担）※条件あり ・転勤時の引越し費用負担 ・単身赴任手当／帰省補助 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』。配属期間は平均2～3年程。新薬を中心にプロジェクトが豊富にあり、成長機会が広がります。 ■豊富なキャリアパス がんや希少疾患の医薬品担当など専門性を深めるキャリアや、マネジメント・人材育成など多様なキャリアパスが可能。 また、医薬品という景気に左右されにくい分野で専門知識が身につくため、将来にわたって活かせる市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地方 住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～263,000円 その他固定手当/月：36,000円～43,000円 ＜月給＞ 271,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】未経験から＜医療×営業＞の専門職へ／市場価値を高めるキャリア◆年収500万～／年休125日
      【未経験から医療業界（MR職）へ挑戦×3ヶ月研修で安心／年収500万～＋手当充実で収入アップ可／大手製薬会社を経験しながら成長／異業種出身者が活躍】 ＜入社月について＞ この求人は2027年1月入社の求人となります ※入社後は合同研修からスタート 入社月が決まっているため同期も多く安心してスタート可能 ＜MR（医薬情報担当者）とは＞ 医師や薬剤師に対して薬の情報を伝え、「正しく使ってもらうためのサポート」をする仕事です 具体的には、「どんな病気に効くか（効果）／安全性（副作用や注意点）／品質に問題はないか」をわかりやすく伝えます また、現場で使われた際の声を聞き取り製薬会社へ届け、より良い薬づくりにも貢献します 自分が関わった薬が患者様の治療につながり、感謝されるやりがいのある仕事です ＼求人のポイント／ ◎未経験から医療業界へ｜大手製薬会社のプロジェクトで働ける ◎3ヶ月研修＋OJTでゼロから育成｜専門性の高いキャリア形成 ◎年収500万円～＋社宅補助あり｜収入アップ可能 ◎異業種出身者（営業、接客、旅行・ホテル、介護、公務員、教員など）が活躍中 ■入社後の流れ ▽約3ヶ月の研修（医療知識・業務理解） ▽現場配属（4ヶ月目～）※マネージャーなど周囲のサポートを受けながら実務習得 ▽キャリア形成（MR経験者スペシャリスト・管理職や本社管理職へのキャリアアップ＆キャリアチェンジの可能性アリ） ■充実した研修制度 ・入社後3ヶ月は研修に専念（基礎から習得） ・全員未経験入社！同期とスタートできる環境 ・配属後もマネージャーや先輩MRが成長をサポート ■手厚い福利厚生 ・外勤手当（1日1,500円） ・社宅制度（家賃60％会社負担）※条件あり ・転勤時の引越し費用負担 ・単身赴任手当／帰省補助 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』。配属期間は平均2～3年程。 新薬案件を中心にプロジェクトが豊富にあり、成長機会が広がります。 ■豊富なキャリアパス がんや希少疾患の医薬品担当など専門性を深めるキャリアや、マネジメント・人材育成など多様なキャリアパスが可能。実際に社内でキャリアチェンジして活躍している社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～263,000円 その他固定手当/月：36,000円～43,000円 ＜月給＞ 271,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝幸

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区大崎2-1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • チーズの商品企画・開発／未経験歓迎／年間休日124日
      • NEW
      ＼＼POINT／／ ◎食のプロに選ばれるチーズブランドの企画・開発 ◎未経験歓迎／未経験・文系出身の社員が活躍中 ◎日本ハムグループの安定感／年休120日以上 経験・スキル・希望などを考慮のうえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【◆商品企画】 新商品の企画・既存商品のリニューアル企画をお任せします。営業や商品開発と連携しながら、市場分析からコンセプト立案、商品化、販売戦略まで一貫して関わります。 ＜具体的には＞ ・市場調査・トレンド分析 ・商品の企画立案、コンセプト設計 ・フレーバーや商品仕様の検討 ・パッケージデザインの企画・制作ディレクション ・販売戦略・販促企画の立案 ・営業向け提案資料の作成 ・商品開発部や営業部門との打ち合わせ・進行管理 ＜入社後は＞ まずは提案資料作成や会議への参加など、先輩社員のサポート業務からスタート。市場分析や企画立案の流れを学びながら、半年～1年ほどかけて商品企画全体を理解していただきます。 【◆商品開発】 商品の開発業務をお任せします。商品企画のアイデア段階から開発会議に参加し、「おいしさ」と「安全性」を両立した商品づくりを実現します。 ＜具体的には＞ ・新商品の試作・設計 ・既存商品の品質向上・リニューアル開発 ・営業同行による顧客提案サポート ・原材料の選定・検証 ・試作品の評価・改良 ・工場での製造テスト・量産化対応 ＜入社後は＞ まずは先輩の指示に従って、試作補助や原料の計量、機器準備などを通じて基礎知識を習得。食品表示や食品衛生法などの知識も学びながら、徐々に試作や開発業務をお任せしていきます。 ※自社ブランドの商品は、春夏・秋冬の発売時期に合わせ、約半年かけて商品化を進めます。取引先のブランドで販売する商品は、ご依頼に応じて都度対応します。 ★商品一例 スモークチーズ／ベビーチーズ／チーズフォンデュ／レアチーズケーキ など
      【東京・神奈川】 ＜企画＞ ■東京本社／大崎駅すぐ 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 11F ◎JR・東京臨海高速鉄道「大崎駅」南改札口よりペデストリアンデッキで徒歩2分 ＜商品開発＞ ■ロルフ大和プラント 神奈川県大和市上和田1997-3 ◎小田急江ノ島線「桜ケ丘駅」東口より徒歩約15分 ※受動喫煙対策：あり ※ロルフ大和プラントは車・バイク通勤OK（ご相談ください！）※一部条件あり
      月給23万円～30万円＋諸手当＋残業代 ※残業代は、1分毎に追加支給。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
    • チーズ製品の製造／未経験歓迎／年休124日／基本土日休み
      • NEW
      【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ チーズ製品（スライスチーズ、ベビーチーズ、スモークチーズ、レアチーズケーキ、乳化充填品）の製造業務をお任せいたします。 ・原料受入・配合・乳化などの製造工程 ・充填・包装ラインのオペレーション ・設備の簡易メンテナンス ・品質管理部門との連携 ・生産性向上・歩留まり改善の提案　　など ※経験者は、 ラインリーダー・工程管理・育成担当 など、 より上流の役割もお任せします。 ＼＼未経験でも安心！／／ 当社では社員一人ひとりの成長を丁寧にサポートします。 上司の温かいフォロー体制と、ここは自分でやると成長できるという業務に関しては、見守りながら任せてくれたりと、無理なく成長できるサポート体制を整備。 フォロー体制が手厚いだけではなく、マニュアルも完備されているので、全くの未経験からのスタートでも安心してスキルを身に付けられる環境です。 【安心して働ける！3つの魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★１┃日本ハムグループの安定基盤 日本ハムの完全子会社である安心感と、宝幸が持つ独自の技術力を掛け合わせることで、「安心の経営基盤」と「新しいことへの挑戦」をどちらも叶えられる職場です。 ★2┃チーズ製造のプロとして成長 ロルフブランドを展開するチーズ事業。多種多様なチーズ製品の製造を通じて専門スキルを磨けます。また、これまでの経験を活かしてプロフェッショナルとしてステップアップできる環境です。 ★3┃働きやすい環境づくりに尽力 充実した手当や賞与年2回（業績による）に加え、退職金制度も完備。腰を据えて長く働ける制度が整っています。また、食品工場なので徹底した衛生管理のもと、清潔なクリーンルームで安心・快適に製造作業を行っています。 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 80年以上にわたり日本の食を支えてきた総合食品メーカーです。私たちが目指すのは、単に「お腹を満たす食品」を作ることではありません。食を通じて人々の暮らしを豊かにし、毎日の食卓に確かな安心とたくさんの笑顔という「価値」を届けています。
      【兵庫または神奈川のいずれか／転勤なし／自転車通勤OK】 ■ロルフ西宮プラント 兵庫県西宮市鳴尾浜1-3-25 ◎阪神本線「阪神甲子園駅」よりバス11分、バス停「鳴尾浜一丁目」より徒歩5分 ■ロルフ大和プラント 神奈川県大和市上和田1997-3 ◎小田急江ノ島線「桜ケ丘駅」東口より徒歩約15分 ※受動喫煙対策：あり ※車・バイク通勤は一部条件ありでOK（ご相談ください！）
      月給19万円～29万円＋諸手当＋残業代 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は、1分毎に追加支給
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    ハイトスコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区京橋1-8-7京橋日殖ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【京橋／未経験歓迎】用地仕入業務◆宅建資格が生かせます！／完全週休2日／残業30時間以内／福利厚生◎
      ◇◆独自のテラスハウス型賃貸住宅を展開／完全週休2日／福利厚生◎◆◇ ■業務概要： 独自のテラスハウス型賃貸住宅を提供する当社にて、用地仕入れ担当をお任せいたします。 通常の用地仕入れとは違い、当社オリジナルスキームによる用地仕入れになります。だからこそ「宅建を取得したことでキャリアチェンジを図りたい！」という不動産業界未経験者でもすぐに用地仕入れに携わることができます。 ■業務詳細： （1）情報収集 収集のための情報源となるのが社内の建築請負営業部門です。営業担当者から土地オーナー様の「土地を売りたい」という情報を引き継ぎ接点を取ります。 （2）交渉・買い付け 取得した宅建の知識を活かし、地主様との売買条件の調整、重要事項説明や契約などの"購入実務"を担当します。対象は数百万円～1,000万円規模の土地が中心です。 （3）事業化・出口戦略 仕入れた土地は、再び建築請負営業部門を通じて投資家様へ提案されます。「自分の仕入れた土地が、数億円の収益物件として形になる」ダイナミズムを味わえます。 ■ポジションの魅力： 上司となる社員は不動産鑑定士資格を持った大手金融機関や物流企業で不動産投資・管理の最前線を歩んできたプロフェッショナルです。ゆえにOJTを中心に実務と知識をしっかりと身につけることができます。 ■当社の魅力: ～「オーナー様」「入居者」「同社」のすべてのWINを叶える企業～ 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅を提供するという経営理念のもと全国の拠点で管理戸数もテラスハウス専門で14,000戸以上の施工実績がございます。ご入居者様・土地オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するために、「高品質」「安定収入」「低価格」「長い保証」を実現を、全ての提案のベースとしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などに応じて、当社規程に準じ決定します。 ※宅建資格者は資格手当（1万円/月）支給 ※その他役職手当等あり ■昇給：年1回（7月）※過去実績3,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※役職と勤続年数により30万～100万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建築施工管理（テラスハウス）◆シニア活躍中！／完全週休2日（土日休）／賞与5か月分
      ～定年・再雇用後もしっかり稼げる環境！／事業安定性・福利厚生◎／長期出張なし／賞与5か月分の好待遇～ ■業務内容 当社自社開発商品である木造１、２階併用型テラスハウス賃貸住宅の施工管理をお任せします。 一人当たり10-15案件ほどを管理いただきますが、各現場常駐ではなく巡回管理いただくイメージです。 宿泊を伴う出張・長期出張はありません。 ＜具体的な業務＞・工程管理／品質管理／安全管理／コスト管理 ※2×4工法を採用しています ■同社の魅力 ◎働きやすい環境：完全週休二日、土日休、残業は月30h程度 残業時間帯に制限を設ける等、ワークライフバランス確保に向けた体制強化も積極的に推進しております 先輩・後輩社員問わずフランクに業務の相談などをしあえる関係のため、分からないこと等は周りに何でも相談できる環境です ◎シニア多数活躍中！希望があれば長期的な就業も可能！ 定年は60歳、再雇用は65歳までですが、希望があれば65歳を超えても就業の相談は可能です。再雇用の場合、有期契約に切り替わりますが、正社員同様週5勤務で、給与処遇は定年前の役職、資格等を踏まえ決定します。原則、月給ベースではそのままスライドすることが多いです ◎「入居率98%！」賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供 賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、入居者様からの評価も高く、引き合いも多いのが特徴です。また、テラスハウスという特殊工法に携わることで施工管理としてのスキルアップも図れます！ ■同社について ＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞ 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供しています。 ＜事業の安定性＞ 2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区作草部町554-4 中宇マンション1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて、同社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスサポート

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-1-10守矢ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 業界未経験歓迎【人材派遣営業】物流業界◆研修体制◎◆管理職を目指す！★年4回査定で早期キャリアUP★
      ■業務詳細 物流・軽作業領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら物流現場の人材課題解決に貢献して頂く仕事です。倉庫・物流企業の人材課題と、物流倉庫内での仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業スタッフの就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 【業務詳細】 ■倉庫・物流企業への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ・既存顧客フォロー、顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ◎配属予定支店：柏支店・五反田オフィス ※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションをご相談させて頂く場合がございます。 ■入社後の成長サポート 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。グループ年商100億円を誇る「マックスサポートグループ」の一員として安定基盤を誇る同社では、中途入社メンバーを一人前に育てる育成制度や研修後のフォロー体制が同社強みのひとつです。 ■キャリアパス 顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズのため挑戦を後押しする風土があります。将来的に、育成・数値管理などマネジメント業務にも段階的に携わっていただけます。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ キャスティング柏支店 住所：千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル地下1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 434万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～346,000円 固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】人材派遣営業（新規・既存）看護・介護領域特化◆業界未経験歓迎◆給与査定年4回
      【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容： 看護・介護業界に特化した人材派遣サービスにおいて、病院や介護施設の人材課題の解決と、看護師・介護士の就業支援を担当する仕事です。企業と求職者の双方をサポートするため、法人営業（BtoB）とキャリア支援（BtoC）の両方のスキルを身につけることができます。地域の医療・介護現場を支えることで、社会貢献性が高くやりがいを感じられるポジションです。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー(勤怠確認、相談対応、環境調整など) ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 ◎配属予定支店：船橋支店 ※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。 【キャリアパス】 顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的に、育成・数値管理などマネジメント業務にも段階的に携わって頂けます。 ■入社後の想定年収 昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施） 給与目安としては下記です。 支店長：約434万円～ 課長：約569万円～ 次長：約600万円～ →上位管理職：800万円クラスも可能 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多くプロセスを重視しながら相互に支援し合う風土です。 ・各チーム営業2～3名規模です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ メディケア船橋支店 住所：千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 434万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～346,000円 固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全21件
    • 統合コミュニケーションプランナー◆広告営業経験者歓迎／戦略設計を習得／市場価値向上
      デジタル・PR・オフライン施策を横断した提案に挑戦できる★プライム上場フリービットG・グループ売上高150億円超 ■業務内容 企業の売上拡大やブランド価値向上に向け、最適なコミュニケーション戦略を企画・提案するポジションです。営業担当と連携しながら、課題抽出から市場分析、企画立案、プレゼンテーション、施策実行支援まで一貫して担当します。広告業界での経験を活かしながら、未経験からでもプランナーとしての思考力や企画力、プロジェクト推進力を磨くことができます。 ＜具体的には＞ ・クライアントへのヒアリングおよび課題整理、要件定義 ・市場分析、競合調査、ユーザーインサイトの把握 ・コミュニケーション戦略やプロモーション施策の企画立案 ・企画書、提案資料の作成およびプレゼンテーション ・Web広告、SNS、PR、オフライン施策を含む統合提案 ・制作物やプロモーション施策のディレクション ・営業担当と連携したプロジェクト推進および効果検証 ■組織構成 事業責任者を務める40代のADK出身ストラテジックプランナーのもとで業務を推進します。少数精鋭組織のため上司との距離が近く、提案力や戦略思考を実践的に学べる環境です。未経験領域への挑戦も歓迎する風土があります。 ■当社について 創業20年以上にわたりデジタルマーケティング領域を牽引してきたインターネット広告代理店です。SEO・SNS・広告運用・PRなど幅広いソリューションに加え、自社アドテクノロジーも保有。オンラインとオフラインを組み合わせた統合提案を強みに、多様なクライアントの事業成長を支援しています。特に本ポジションは当社の成長戦略の中核を担う重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,017円～364,023円 固定残業手当/月：145,983円～177,977円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】データエンジニア（新規事業コアメンバー）◆リモートワーク有／土日祝休み
      ◇◆プライム上場フリービットG／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超／土日祝休み／リモートワーク有◆◇ ■業務内容： 新サービスにおけるデータ基盤構築、およびクライアントへの分析アウトプット作成、示唆出しをご担当いただきます。営業担当と連携しながら、顧客のマーケティング投資対効果を最大化するための「武器」を作る仕事です。 ■具体的な業務内容： ＜データ基盤の構築・運用（集計・可視化）＞ ・クライアントのGA4データとSFA（営業支援システム）データの統合・整形 ・BigQueryを用いた大規模データの処理、SQLによる抽出・集計 ・Looker Studio等を用いた、経営層・マーケティング責任者向けダッシュボードの構築 ※「どう集計すればビジネスの意思決定に使えるか？」という設計からお任せします。 ＜データ分析・インサイト導出＞ ・統合データを用いた予実管理分析、チャネル別ROI分析 ・統計的手法（MMM：マーケティング・ミックス・モデリング等）を用いた、Webとオフラインを含めた広告効果の分析 ・データから導き出される「事実」に基づき、次の打ち手（予算配分変更、媒体選定など）の示唆出し ＜新規事業のサービス磨き込み・標準化＞ ・サービス責任者と共に、分析手法のパッケージ化や自動化の検討 ・営業担当が顧客へ提案する際のロジック構築支援（技術的側面からのバックアップ） ■当ポジションの特徴： ・「0→1」の事業開発経験 サービスや分析基盤をゼロから作り上げる経験が積めます。 ・経営へのインパクト クライアントの経営層（事業部長クラス）が意思決定に使うデータを作るため、仕事の影響範囲が非常に大きいです。 ・市場価値の向上 「Cookieレス時代のデータ計測」×「SFA連携」×「統計分析」という、今後市場価値が極めて高くなるスキルセットを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,680円～471,360円 固定残業手当/月：148,320円～198,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ東京コミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【六本木/在宅可】マーケティングコンサルタント◆『TVer』『テレ東BIZ』等を活用/所定労働7h
      • NEW
      ◇◆『TVer』『テレ東BIZ』などのデジタルメディアを利活用／リモート可／所定労働7時間／TV・動画・SNSを横断し、クライアントの事業成長に深く貢献／東証プライム上場のテレビ東京グループ◆◇ 東証プライム上場・テレビ東京グループの中核企業として『TVer』『テレ東BIZ』『ネットもテレ東』など成長を続けるデジタルメディアを展開する当社。 クライアントのマーケティング課題に対し、マス広告・デジタル広告・SNS・コンテンツなどを横断した戦略立案を担うマーケティングコンサルタントを募集します。 地上波テレビ、BS、TVer、YouTube、SNSなどチャネルの垣根なくソリューションを組み立て、事業成長を支援します。 【具体的には】 ・クライアントの事業・マーケティング課題の分析 ・ブランド戦略、コミュニケーション戦略の設計 ・TVCM、TVer広告、動画コンテンツ、SNS施策などを活用した統合プランニング ・社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進 ・施策実行ディレクション ・効果測定、レポーティング、改善提案 単なるメディアプランニングではなく、マーケティングパートナーとしてクライアントの課題解決に向き合います。 ■就業環境 週に最低1～2回程度出社日はありますが、業務の状況に合わせてリモート勤務が可能です。 ■本ポジションの魅力 ◇マス×デジタルを横断した本質的な課題解決 クライアントに寄り添ったソリューション型の企画営業がマス及びデジタルの垣根もなく実行できる。また広告会社、メディア両方の立場をうまく使い分けた提案も可能。 ◇クライアントの成果を実感 予算の達成だけでなく、自身が携わった広告主様の課題解決のための施策が成立し、OAや配信された時、企画した商品が市場にローンチされ、売れるようになった時。 ◇放送局ならではなのコンテンツに携われる！ 放送局の番組コンテンツに少しでも関われることで、営業提案にも繋げられることにも喜びを感じることができる。 ◇豊富なキャリアパス 将来的には実績がついてきた場合、個人のキャリアパスを相談しながら、チームリーダーやマネージャーなどをお任せすることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（前職の条件を考慮）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は業績・評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】配信コンテンツクリエイター◆テレ東GのYouTube等/企画～/実働7h/リモート可
      • NEW
      ～ライブ配信経験者歓迎！◆登録者数150万人を超えるYouTubeチャンネルの運営に携われる／テレ東グループのデジタル事業を担うグループ内随一の成長企業／在宅勤務可～ 当社では、YouTubeをはじめとする動画配信プラットフォームを活用した配信事業による収益化に注力しています。 視聴者の関心を捉えるだけでなく、adsenceにおける広告収入を始め、グッズ、メンバーシップなどの多角的なマネタイズを見据え、コンテンツ制作・撮影・映像編集・配信運用・分析までを一貫して実行できる体制を構築しています。 今回の募集は、更なる成長戦略を掲げチーム全体をコントロールし、事業を推進してもらえるプロジェクトマネージャーを募集します。 【具体的には】 ◇映像制作／撮影／配信運用 ・スタジオ／ロケ撮影 ・Adobe Premiere Pro／After Effects などを用いた映像編集 ・YouTubeライブ配信の技術オペレーション ・配信後のアーカイブ管理や再編集、短尺・ショートコンテンツの展開 ◇コンテンツ企画／制作／ディレクション ・配信コンテンツを主とした企画立案、進行管理 ◇分析／収益改善 ・YouTube Studio、Google Analytics 等を用いた視聴データ分析 ・視聴継続率、再生単価（CPM）、クリック率（CTR）などKPIに基づく改善提案 ・多角的なマネタイズの企画 ◇若手育成／チーム支援 ・撮影・編集・配信に関する社内勉強会やレクチャーの実施 ・制作マニュアルやの整備、ワークフロー標準化 ・若手スタッフの技術支援・フィードバック 【就業環境】 ※週2～3日出社必須 ※その他、業務調整のうえリモート可能 【本ポジションの特徴】 ・登録者数が150万人を超えるYouTubeチャンネルの運営に携われます ・テレ東グループの強みを生かしたクリエイティブなコンテンツ制作と運用に携われます ・企画や工夫したことがそのまま視聴者の反応やチャンネル成長に直結するため、手応えをダイレクトに実感できます ・コンテンツをどう収益につなげるかという事業的な視点も得られます ・経験のない領域においても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（前職の条件を考慮）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は業績・評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桑原組

    ゼネコン
    滋賀県高島市安曇川町西万木926
    • 設立 1964年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀】＜大津・高島・彦根＞建築施工管理《1級向け》◆土日祝休み◆14年連続工事成績優秀
      • NEW
      ～完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス～ ■職務内容： 滋賀で60年以上の歴史がある同社で官公庁施設や商業施設等の新築工事を中心とした建築施工管理業務をお任せ致します。 ◎勤務地は大津・彦根　高島本社のいずれかとなります。 ■職務詳細： 建築工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理をお任せします。 【施工対象】 大型スーパー、総合病院、老人施設、保育園や工場、学校施設等の新築、耐震工事など 【施工実績】 滋賀県立大学、滋賀県立体育館、ピアザ淡海、比叡山延暦寺改修工事 ※部署は違いますが近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績も多数あります 【受注元】 官公庁案件が9割以上 【受注金額】 建築工事：10憶～15億円規模 【施工地域】 滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります） 【工期】 半年～2年程度 【転勤・出張】 自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません ■働き方： ・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています ・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています） 例）ドローンでの空撮。 将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。 ・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境 ・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。 ■企業特徴 ◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。 ◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！ ◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！ ◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木926 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津本店 住所：滋賀県大津市におの浜1‐1‐24 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根支店 住所：滋賀県彦根市外町89 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／ひこね芹川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：75,000円～140,000円 ＜月給＞ 375,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・5月）※5月は決算賞与 ■その他定額手当： 管理職手当30,000円～90,000円 資格手当 20,000円～25,000円 技術手当 25,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／第二新卒可】建築施工管理＜大津・高島・彦根＞土日祝休み・転勤無し◆14年連続工事成績優秀
      • NEW
      ～完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス★世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事実績～ ■職務内容： 官公庁施設や商業施設等の新築工事を中心とした建築施工管理業務をお任せ致します。 ◎勤務地：大津支店・彦根支店　高島本社 ■職務詳細： 建築工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理をお任せします。 【施工対象】大型スーパー、総合病院、老人施設、保育園や工場、学校施設等の新築、耐震工事など 【施工実績】滋賀県立大学、滋賀県立体育館、ピアザ淡海、比叡山延暦寺改修工事 ※部署は違いますが近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績も多数あります 【受注元】官公庁案件が9割以上 【受注金額】建築工事：10憶～15億円規模 【施工地域】滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります） 【工期】半年～2年程度 【転勤・出張】自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません ■働き方： 月の残業平均は27時間です ～残業を抑えられている理由～ ・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています ・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています） 例）ドローンでの空撮。 将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。 ・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境です ・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。 ■桑原組の特徴 ◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。 ◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！ ◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！ ◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木926 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津本店 住所：滋賀県大津市におの浜1‐1‐24 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根支店 住所：滋賀県彦根市外町89 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／ひこね芹川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・5月）※5月は決算賞与 ■その他手当： 施工管理職　技術手当 /33,000円 固定残業代（20時間）/40,000円 衛生管理手当 / 10,000円 インフレ手当 / 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人新宿会

    その他・各種スクール
    東京都葛飾区新宿4-4-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【葛飾区】保育士◆自由保育＆持ち帰っての仕事なし！年休125日／実務未経験可＆ブランクOK◎
      ～実務未経験・ブランク可／木のぬくもり自然を感じることができる「新宿保育園」／ゆったりと業務を丁寧に覚えていく体制を整備／賞与4.6ヶ月／年休125日／持ち帰っての仕事なし／住宅手当や家族手当あり～ 当法人が運営する「新宿保育園」の保育士として、クラス担任業務を行って頂きます。 ゆっくり・静かに・丁寧に保育をしています。全クラス複数担任で１人で準備に保育に反省と追われたりはしません。 ゆったりと保育をすること、職員１人ひとりもゆったりと保育園や新しい業務を丁寧に覚えていく体制が整備しています。 ■研修制度： 新人職員へのメンター制度や新人研修制度があります。新しい環境にゆっくりと慣れることを１番に大切にしています。 ■魅力： ・早番、遅番は月平均２回程度、持ち帰っての仕事はありません。 ・穏やかな人ばかりで、とにかく働きやすい職場です。自分にはない発想や知識をもっている先生と働くことで学べる機会が沢山あります。 ・子どもの成長を間近で見ることができる喜びがあり、子どもたちと楽しい時間を過ごすことで前向きな気持ちにになれるといった職員の嬉しい声があります。また、美味しい給食を食べられることもメリットの１つです。 ■組織風土： 「じっくり、じっくり」を合い言葉に、ていねいに時間をかけて納得しながら進む方がきっと自分らしく成長できるという考えを大切にしています。じっくり進んでいくあなたを、私たちもじっくり見守ります。上手くいかないときは、先輩の背中を見るだけでも大丈夫です。まわりの先先たちに相談しながら、自分でやってみたい保育を見つけることを尊重します。 「子どもひとりひとりに寄り添いたい、丁寧にかかわりたい」そんなまっすぐな気持ちで集まってきてくれた新宿保育園の先生たちが在籍しており、じっくりと保育に向き合いながら自分らしい保育を見つけています。 ■スタッフ構成： 園長1名、園長代理1名、保育士18名、看護師1名、管理栄養士1名、栄養士1名、調理師3名、非常勤10名、嘱託医・内科1名、歯科1名の計38名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区新宿4-4-16 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道常磐線線／亀有、金町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～254,600円 ＜月給＞ 219,400円～254,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4.6ヶ月分） ■昇給：あり（実績6,700円／年） ※現在は、処遇改善臨時特例事業を行っています。（基本給の3％を給与に上乗せして支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンフリトレー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県古河市北利根14-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【カルビーG／茨城】お菓子の製造職◆リーダー候補◆土日休み・年休127日◆ドリトス等◆残業少◎
      【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休127日/平均有給取得日数15日】 ■業務内容： 『マイクポップコーン』『ドリトス』『チートス』などの人気商品を展開する当社にて原材料～商品になるまでの工程管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※ご入社後どちらかの部署に配属となります。 【製造部門】 スナック菓子の製造：製造機械を操作し、原料投入/加熱/フライ/味付を行います。 【包装部門】 スナック菓子の包装：包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入後、箱詰を行います ※共通の業務※ ・改善（QCサークル）活動：安全改善/品質改善/コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、善策の立案/実行します。 ・機械の点検/整備/清掃：日々機械の点検/整備/清掃を行います。 ■お任せしたいこと： 将来のリーダー候補として、まずはメンバーとしてスタート。数年後に製造課のメンバーを束ねていただきたいです。 組織力・生産性向上のために現在採用をしております。 ■就業環境： ・清掃徹底の工場内（常に清潔感を保持） ・服装・髪型自由 ・工場内フリードリンク配備 ■当社の特徴： ・当社は中途・新卒入社、社歴や役職（社長以下）、所属部署に関わらず、カジュアルでフラットなコミュニケーションが取れます。 ・横のつながり◎ 同じ部署だけではなく、違う部署とのやり取りも多くあります。１人でコツコツ作業をするのではなく、チームで動いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：古河市北利根14-2 勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～376,000円 ＜月給＞ 270,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収内訳 　｛月給＋深夜手当（32時間/1.3～1.8万円）＋時間外勤務手当（7時間/1.4～2.0万円）｝×12ヶ月＋インセンティブ ※給与改定 年1回（4月） ※インセンティブ基準額35万円又は45万円 　年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カルビーG／茨城】お菓子の製造職◆未経験から活躍！土日休み・年休127日◆ドリトス等◆残業少◎
      【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休127日/平均有給取得日数15日】 ■業務内容： 『マイクポップコーン』『ドリトス』『チートス』などの人気商品を展開する当社にて、原材料～商品になるまでの工程管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【製造部門】 スナック菓子の製造：製造機械を操作し、原料投入/加熱/フライ/味付を行います。 【包装部門】 スナック菓子の包装：包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入後、箱詰を行います ※共通の業務※ ・改善（QCサークル）活動：安全改善/品質改善/コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、善策の立案/実行します。 ・機械の点検/整備/清掃：日々機械の点検/整備/清掃を行います。 ■お任せしたいこと： 将来のリーダー候補として、まずはメンバーとしてスタート。数年後に生産ラインのメンバーを束ねていただきたいです。 組織力・生産性向上のために現在採用をしております。 ■就業環境： ・清掃徹底の工場内（常に清潔感を保持） ・服装・髪型自由 ・工場内フリードリンク配備 ■当社の特徴： ・当社は中途・新卒入社、社歴や役職（社長以下）、所属部署に関わらず、カジュアルでフラットなコミュニケーションが取れます。 ・横のつながり◎ 同じ部署だけではなく、違う部署とのやり取りも多くあります。１人でコツコツ作業をするのではなく、チームで動いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：古河市北利根14-2 勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収内訳 ｛月給＋深夜手当（32時間/1.1～1.7万円）＋時間外勤務手当（7時間/1.2～1.8万円）｝×12ヶ月＋インセンティブ ※給与改定 年1回（4月） ※インセンティブ基準額35万または45万円 　年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • リーダー候補/エレクトロニクス事業での経理職（工場管理会計）/宮崎県延岡市
      工場地区において、製造組織の原価計画の策定や予算計画の策定・管理業務を中心に、事業の基礎となる製造活動を計数面から支援する業務を担当して頂きます。 ■募集背景： ・旭化成エレクトロニクス株式会社は、旭化成グループの重点成長領域であるエレクトロニクス事業で積極的な事業拡大とグローバル化を推進しています。グループ最大の製造拠点である延岡地区において、事業運営をサポートする計数管理機能の高度化が重要になっています。工場管理会計の経験があり、事業運営に計数面から貢献して頂ける方を募集します。 ■主な業務内容 工場地区の経理計数要員として、計画の策定や関連計数の分析・検証に取り組んで頂きます。 ・中期経営計画策定への計数面からの参画、実行支援 ・年次予算計画の策定、分析、検証、見直し（計画のPDCA） ・月次損益・原価の差異分析、検証、フィードバック ・コスト構造の把握・分析を通じたコストダウン活動の提言、実行支援 ・ITツールを有効に活用した計数業務の効率化、高度化 ・工場地区内の各部署からの計数関係の相談対応や支援業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 原価計算や予算管理を通じて、製造原価の最適化や利益の改善に貢献することができます。 また、原価管理、予算編成、業績分析など多岐にわたる業務を経験し、工場特有の経理知識を習得することで、専門性を向上させることができます。 さらに経営層と製造現場を計数を通してつなぐ重要な橋渡し役になります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 担当して頂く工場の管理会計業務全般に携わることでまずは実務全般を習得して頂きながら、事業の理解を深め、本社と一体となって経理業務に取り組んで頂きます。 ▼3～5年後 工場経理スタッフの中核人財として業務を担い、実務のリーダー役のポジションで同僚や後輩を牽引する役割を担って頂くことを期待しています。ご本人の希望や適性に応じて、本社経理や旭化成グループ内の経理組織でご活躍頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡支社 住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,960円～594,000円 ＜月給＞ 269,960円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円 上記金額は手当・残業代を含まず 経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 半導体パッケージ委託先（OSAT）の管理と技術リード/東京都千代田区（日比谷）
      ■業務概要： 委託先（OSAT）管理を中心に、後工程パッケージ技術の評価・改善、社内外調整・交渉を主導していただきます。 ■業務詳細： ・国内外OSATの技術・品質・コストマネジメント ・パッケージ技術の技術評価および改善提案 ・社内設計部門からの要求を組立仕様に反映し、OSATの技術を駆使した最適なパッケージ選定 ・OSAT側の技術・生産状況を踏まえた交渉・ビジネスアレンジメント ・自社製品の将来的なパッケージロードマップ策定 ・委託先の品質トラブル対応、改善主導 ■業務のポイント／魅力・やりがい： ・ニッチな領域でシェアの高い自社製品の特性を十分に引き出すパッケージを選定し、世に送り出すことができます。 ・後工程のパッケージ技術、特に委託先（OSAT）の活用とマネジメント力の強化が重要です。 ・製品の高度化により、パッケージに求める要求を的確にOSATに伝える対応が重要です。 ■募集背景： 旭化成エレクトロニクスが扱う半導体部品(LSI)は、性能・品質に高い評価をいただき、スマートフォンメーカーや自動車メーカーなどに広く採用されています。 より高い製品価値をお客様に提供するため、半導体パッケージ委託先の管理や技術リードを担っていただく、技術とビジネスの両面に理解がある人財を求めています。 ■キャリアパスイメージ： ▼1～3年後 入社後、数年間は半導体パッケージ委託先（OSAT）管理・技術リードの業務に専念頂き、専門性を高めて頂きます。 ▼3～5年後 ご本人のキャリア志向も伺った上でその後の配置を検討してまいります。 旭化成エレクトロニクス内の各部門（生産センター、企画、品質保証等）にてご活躍頂けるよう、育成してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 778万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,000円～594,000円 ＜月給＞ 446,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円 上記金額は手当・残業代を含まず 経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DIPS

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア8階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業／女性8割／未経験も月給33万円スタート／10時始業
      • NEW
      ★DIPSだから叶う働き方★ ＊10時出社＆休憩1.5h ＊残業月平均5h ＊土日祝休み ＊服装・ネイル自由 ＊産休・育休取得実績多数 基本定時退社ですが、もし残業した場合は翌日の始業時間を遅くしたり退勤時間を早めたりできます◎仕事後や週末の自分時間を確保できるので「週3でお笑いライブに行ってます」「ほぼ毎週遠征してます」といった社員もいます。 ただし、働きやすいだけではありません。豊富なインセンティブを用意し、社員の頑張りをしっかり評価＆還元！平日は仕事に、休日は趣味に全力を注げる環境なんです。 。・゜☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆。・゜☆ 《具体的な仕事内容》 当社が開発・販売する投資用マンションを通じて、様々な悩みを抱えるお客様に寄り添い、最適な資産形成のプランを企画・提案します。お客様にとって欠かせないパートナーになれる仕事です。 《業務の流れ》 お客様との面談（訪問またはオンライン） ※将来設計や収入・資産状況をヒアリング ▽ 資産運用の提案 ▽ 契約成立◎ 扱う物件は東京23区内かつ徒歩10分圏内のみ。好立地で人気な物件なので提案しやすい点も特徴です！ お客様は大手企業にお勤めの方など、堅実な方が中心。資産形成に関心が強いお客様が多く、成約までスムーズに話が進むことも多々あります◎ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆。・゜☆ ／ 未経験歓迎！ ＼ まずは名刺交換のやり方からレクチャー。一人ひとりのペースに合わせられるよう、マニュアルや座学、動画視聴など、あなたのやりやすい方法で学べる体制を整えています。 しっかりイメージトレーニングできたら商談へ。もちろん、最初は先輩社員が同席してサポートします！営業は4～7名のチーム制なので、困った時はすぐに頼れます。
      ★神保町駅から徒歩2分★東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア8階 ★転勤なし★
      月給33万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記には営業手当（4万円）、みなし残業代（30時間分／7万円以上）を含みます。超過分別途支給。 ※2年目以降の月給は＜1年以内に成約あり：31万円以上／成約なし：30万円以上＞となります。詳細は面接時にご説明いたします。 （5件に1件は成約！そのため、1年以内に1件も契約につながらないケースはほぼありません◎） ※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 【充実したインセンティブ制度】 ＼成約次第で300万～500万の事例も！／ ◆新人賞 入社2ヶ月以内に初契約 ⇒20万円の好きなものをプレゼント♪ ◆ゴールドブレイカー賞 2ヶ月の目標達成で社長と食事会 ◆BPC賞 3ヶ月ごとの目標達成 ⇒3つ星レストランで高級ディナー ◆ダイヤモンド賞 半期の目標達成⇒100万円支給 年間の目標達成⇒300万円支給 入社2年目で月500万円もらった社員も！
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    日本ジェネリック株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝5-33-11田町タワー8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】財務経理＊月次決算～連結・管理会計にも挑戦できる＊主任候補《店舗数トップクラスの日本調剤G》
      ～ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー～ 【概要】 本社財務経理部の担当・主任クラスとして、経理財務業務全般をお任せします。日次の経理処理から月次・四半期・年次決算、親会社（日本調剤）との連結報告まで、チーム内でジョブローテーションを行いながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。業界・原価計算の経験は問いません。 簿記の基礎知識とPCスキルがあれば、入社後にキャッチアップできる環境です。 【業務詳細】 日常経理業務（伝票起票、経費精算、入出金管理、固定資産管理 等） ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・親会社（日本調剤）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応 ・原価計算（製造原価）の集計・差異分析のサポート ・管理会計業務のサポート（予算実績対比、経営層への報告資料作成） ・税務申告関連書類の作成サポート ・資金繰り管理・銀行折衝のサポート ・業務プロセスの改善・DX推進（紙ベース業務のデジタル化、システム導入時の要件定義等） ※財務系／税務系／月次決算／連結・子会社対応など、メンバーごとにメイン担当を持ちつつ、2名程度でサブに入り合う体制です。まずは各グループのサポートに入りながら全体像をつかんでいただき、定期的なローテーションで担当領域を広げていきます。 【具体的な業務イメージ】 ・入社直後：各担当のサポートに入りながら、月次締めの一連の流れと当社の業務全体像を把握 ・3ヶ月～：メイン担当領域を1つ持ち、月次・四半期決算を主体的に回す ・1年～：親会社への連結報告や管理会計など、より上流の業務へ範囲を拡大 ・2～3年後：係長ポジションへのステップアップも視野に入れています ＜こんな課題に一緒に向き合っていただきます＞ ・「締めた実績を予算と比べてどうなのか」「どこをどう変えると数字がどう動くのか」を読み解く ・紙とExcelで回っている業務を、ツールを使ってどう効率化するかを自分で考えて形にする ・答えが決まっていない課題に対して、ゼロから仕組みを作る ※親会社である日本調剤やグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、 　組織で課題解決・推進を行うような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー8F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 ■上記年収は賞与を含む総支給額となり、残業代は別途支給されます 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば／マイカー通勤可】工場総務◆調剤大手日本調剤G／年休123日／土日祝休み
      ～ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー～ つくば工場の総務部門にて、工場運営に関わる総務・労務・安全管理業務全般を担当いただきます。とりわけ労務管理・安全衛生の強化を担う中核ポジションです。 【業務詳細】 ・安全衛生管理（労災予防に向けた仕組みづくり・運用） ・安全管理（労災対応・緊急時（地震・停電等）の情報収集・対応） ・労務管理（勤怠管理、各種労務手続き 等） ・セキュリティ・防犯管理 ・社用車管理 ・派遣社員の管理・派遣会社との折衝 ・法改正対応 ・他部署との折衝・橋渡し ・工業団地内他社総務との情報交換・連携 ※専門的な人事・採用・経理機能は本社が担いますが、工場に紐づく労務管理・安全衛生を主体的に担っていただきます。 【組織構成】 ・在籍：4名（マネージャー1名／係長・メンバー）※すべて中途入社 ・残業：月平均20時間程度（深夜・土日勤務は基本なし） ・入社されるポジションには、傘下メンバーのマネジメントを担っていただきます 【キャリアパス】 ・工場総務を自律的に運営する係長／課長として、チームを牽引 ・属人化した業務の平準化・多能工化を推進し、より強い総務組織へ ・将来的には工場総務の責任者ポジションへ 【会社・職種の魅力】 労務管理・安全衛生の強化フェーズにあり、これまでの経験を活かして仕組みづくりや体制整備を主導できるポジションです。工場における総務・労務・安全衛生業務を幅広く担当するため、分業化された環境では得られない総務の総合力を磨けます。 【つくば市の魅力 つくば市は、人口が30年以上にわたり増加を続けている全国でも数少ない成長都市です。近年も人口増加が続き、2020年国勢調査では約24万人、2025年速報値では約27万人となり、5年間の人口増加率は全国の市でトップクラスとなっています。 市内には国内の研究機関の約3割が集積し、JAXA筑波宇宙センターをはじめとする最先端の研究施設や、ICT教育・小中一貫教育など充実した教育環境が整っています。 また、大型商業施設と豊かな自然が共存し、子育てしやすい環境も魅力です。東京・秋葉原駅からつくばエクスプレスで最短45分とアクセスも良好で、仕事と暮らしのバランスを実現できる街です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市和台23番地 つくば工場 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 ■上記年収は賞与を含む総支給額となり、残業代は別途支給されます 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京日商エステム

    不動産仲介
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】ファミリーマンション販売◇老舗ディベロッパーG／固定給36万円以上／宅建手当3万円
      ～1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／17期連続成長／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー～ ■業務内容： 自社分譲マンションの販売業務をお任せします。 基本的に、集客活動から契約まで一貫して行っていただく反響営業となります。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・集客活動（交通広告・イベント・ラジオCM・WEB・チラシポスティング等、交換を分析しながら活用し集客します） ・モデルルーム来場者へマンションの提案 ・資金計画やローンのアドバイス ・契約 ■組織編制： 住販部は8名体制（20代4名、30代1名、40代2名、50代1名）です。 ■魅力： ・成果に応じた賞与が反映され、1,000万を超える年収の社員も多数在籍！ 固定給36万円以上＋還元率の高いインセンティブで、安定×稼げる環境です。 ・現場ローテーションや新規プロジェクトによって良物件が常に入ってくる状態のため「売りやすい環境」が整っています。 ・設計やプランニングに対して、営業がお客さんの声を受けて意見を出すことが可能です◎　より売れやすく、お客様が望む物件を販売することが可能で、目の前のお客様に満足いただける営業活動が出来ます。 ※結果、当社のマンションは入居率99％以上！ ・全社的に残業時間を抑制しており、働きやすい環境となります。 ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業35年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行っています。 取り扱い物件の入居率は99%以上を誇り（全国平均81.1%）、主要エリアでの供給実績32,000戸以上と高い水準です。 投資用、住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 ☆若手から高収入！仕事を頑張りながらプライベートも充実☆ 日々の頑張りは年2回の賞与と業績に応じた決算特別賞与で還元！ また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できるため理想のプライベートを実現できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～300,000円 その他固定手当/月：98,000円～103,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間65時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて賞与の支給があります。 ※前職年収考慮します！ ・昇給年2回(4月／10月) ・決算賞与年1回(業績による) ※モデル年収例※ メンバー：600万 主任（20代後半）：700万～800万 係長（30代半ば）：900万～1000万程度 課長心得（40代）：1500万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】デザイナーズマンションのモデルルーム企画※デベロッパー側／残業10h・土日祝◆年収500万～
      ～1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／モデルルームの内装企画／残業10時間程度／年間休日125日／土日祝／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー～ ■概要： ＜指示通りに作る＞だけの仕事から、＜企画を考える＞仕事へステップアップしませんか？ 本ポジションではモデルルームのコンセプト企画から携わり、ターゲット設定やデザインの方向性を決める“上流工程”に挑戦できます。 「自分のアイデアを形にしたい」「裁量を持って働きたい」そんな方に適したポジションです。 ■主な業務の流れ： ＜プランニング＞ 社内の設計企画メンバーとともに、土地の特性や住戸の広さなどをもとに ターゲット（ファミリー／単身など）を設定し、コンセプトを企画します。 ※設計図の作成は別担当が行います ＜打ち合わせ＞ コンセプトをもとに、デザイン会社やコーディネート会社と連携しながら、 内外装やインテリアの具体設計を進めます。 ＜企画書作成・社内プレゼン＞ 商品化に向けて社内提案を実施。 トレンドや差別化ポイントを踏まえ、企画の方向性を決定します。 ＜ゼネコン打ち合わせ＞ 施工会社と資材選定やコスト調整を行い、実現可能な形へ落とし込みます。 ＜施工～完成＞ 施工中の進捗確認を行いながら完成までディレクション。 モデルルームや販促物の企画にも関わります。 ※企画～完成まで一貫して携われる点が特徴です ■働き方： 残業：月10時間程度 ※「基本は定時退社」の文化が根付いており、メリハリのある働き方が可能です ■組織編制： 1名（30代男性） ※社内の設計・施工・営業部門と連携して進めるため一人で業務を抱え込む環境ではありません ■当社について： 創業35年目の日商エステムグループの一員として、用地取得から企画・設計・開発・販売・リフォームまでを一貫して手掛けています。 グループ全体で13社が連携し、供給実績は32,000戸以上。 入居率は99％以上（全国平均81.1％）と、高い実績を誇ります。安定した基盤のもと、デザイン性の高い物件づくりに携われる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～250,000円 その他固定手当/月：98,000円 固定残業手当/月：80,000円～85,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードコネクション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • Webディレクター／未経験歓迎／土日祝休み／食事取材あり
      ■Webディレクターの仕事 お任せするのは、お客様との打ち合わせからWebサイトの完成まで、制作全体を一貫して担うWebディレクション業務です。お店の魅力や課題を的確に捉え、Webサイトの方向性を決め、制作をカタチにしていく大切な役割です。 まずはお客様との打ち合わせを通じて、「どんなお店なのか」「どんなお客様に来てほしいのか」などを丁寧にヒアリング。一つひとつのお店を深く理解したうえで、その店にとって最適な構成や打ち出し方、ブランディングを考え、Webサイトの方向性を設計していきます。その内容をもとに、専門スタッフと連携しながら、制作の軸となってWebサイトをカタチにしていきます。 【仕事の流れ】 ■1：営業と事前打ち合わせ 営業とお客様情報や課題を共有し、取材に向けて事前に内容を整理します。 ■2：店舗へ訪問・取材 実際に店舗へ伺い、お客様からお店の特徴や想い、課題、今後の方向性などを詳しくヒアリング。必要に応じて「食事取材」を行い、実際に料理を味わいながら、店内の雰囲気やサービス、お店ならではの魅力をより深く理解します。 ■3：制作進行 取材内容をもとにWebサイトの構成を考え、撮影など必要な素材を準備します。その後は、デザイナー・ライター・コーダーなど各分野のスタッフと連携しながら、デザイン、ライティング、コーディングなどの制作工程を進行。お客様への確認や調整も行いながら、制作全体の軸となって進めていきます。 ■4：納品 完成したWebサイトは、社内で品質チェックを行い、お客様にも最終確認いただいたうえで納品します。打ち合わせから納品までは約3ヶ月。さまざまな工程を経て、一つのWebサイトを完成させます。
      【転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】 東京本社、名古屋支店、大阪支店、福岡支店 ※上記の拠点で募集します。 東京本社： 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル2F ＜アクセス＞ 山手線「目黒駅」より徒歩6分 名古屋支店： 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6 ナカトウ丸の内ビル4F ＜アクセス＞ 名城線「久屋大通駅」より徒歩3分 大阪支店： 大阪府大阪市中央区今橋2-3-16 JMFビル今橋01 6F ＜アクセス＞ 大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩3分 福岡支店： 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 博多シティ22ビル2F ＜アクセス＞ 地下鉄「博多駅」博多口より徒歩4分
      月給25万円～＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※上記には固定残業代（20h分／3万1,500円）を含む 　超過分は別途支給
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    株式会社フジクラ・ダイヤケーブル

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡/天神】法人営業（産業用ケーブル、計測器等）◇社会インフラに貢献／残業20H程／業界未経験歓迎
      ～安定業界でWLB重視で働ける／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／業績安定◎～ ■業務内容： 電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、電力インフラを支える当社において、法人営業（卸・商社系/ルート営業）を募集。基本は既存顧客とのやりとりとなります。飛び込み等はございません。 ■業務詳細： 九州地区の電線・ケーブル販売に関わる営業の実務(見積～現場対応～代金回収)を覚え、社内アンケートの対応、法令順守の重要性を理解いただきます。得意先との価格商談(交渉)には先輩社員と同行の上、ある程度経験を積んだ後に担当を持っていただきます。相談しやすい部内環境の構築を目指しています。出張頻度は、月2～3回程を想定します。(九州県内) 【製品】ケーブル、計測器 ルートセールスが中心です。 【商材について】 産業用ケーブルは発電所や工場、プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。電気の供給網となるケーブルはエネルギーを送る血管に相当する重要な存在です。新しく建物を建設したり、定期的な交換が発生したりと、需要が途切れない業界です。 現在市場は成熟しており、当社では安定したシェアを獲得しております。 長年お取引のある顧客と深く長期的な関係構築ができる方に向いている営業です。 ■研修について： 東京本社にて約1か月間の研修を実施します。 滞在用のマンスリーマンションまたはビジネスホテルは会社負担で用意します。 ■組織構成：※配属予定部署 九州事務所（男性4名女性7名） ■当社について： 産業用ケーブルは発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～311,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 289,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績： ※業績連動型につき、毎年月数が変動します。 2023年度実績：7.25カ月 2024年度実績：7.5カ月 2025年度実績：7.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業（産業用ケーブル、計測器等）◇社会インフラに貢献／残業20時間程度／業界未経験歓迎
      ～安定業界でWLB重視で働ける／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／業績安定◎～ ■業務内容： 現代社会の「当たり前」を支える電線を製造するフジクラグループ。電力インフラの最前線で、電力会社やメーカーの課題解決に寄り添い、最適な製品を提案する法人営業ポジションです。 ■業務詳細： 本社（東京・丸の内）や配属先等で営業の実務に関する研修を実施後、先輩社員の得意先への商談に同行し、確実に経験を積んだ後に顧客を担当。既存顧客への定期訪問、新規案件の提案、見積書作成、受注管理などを行い、顧客との長期的な信頼関係を構築していきます。 ※事務的な業務も多く、営業として外勤は3割程のイメージです。 【エリア】東北6県・新潟（担当顧客によるエリア割り振りです） 　※宿泊出張もありますが、頻度は多くありません。 【製品】ケーブル、計測器 ルートセールスが中心です。 【商材について】 産業用ケーブルは発電所や工場、プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。電気の供給網となるケーブルはエネルギーを送る血管に相当する重要な存在です。新しく建物を建設したり、定期的な交換が発生したりと、需要が途切れない業界です。 現在市場は成熟しており、当社では安定したシェアを獲得しております。 長年お取引のある顧客と深く長期的な関係構築ができる方に向いている営業です。 ■研修について： 東京本社にて約1か月間の研修を実施します。 滞在用のマンスリーマンションまたはビジネスホテルは会社負担で用意します。 ■組織構成：※配属予定部署 東北事務所（男性5名 女性7名） ■当社について： 産業用ケーブルは発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目3-22 仙台ビルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄 東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～311,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 289,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績： ※業績連動型につき、毎年月数が変動します。 2023年度実績：7.25カ月 2024年度実績：7.5カ月 2025年度実績：7.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立チャネルソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大崎1-6-3大崎ニューシティ3号館7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知・尾張旭市】ソフトウェア開発｜海外事業◆英語力を活かせる◆ATM関連プロジェクト
      ～生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強み／金融機関・郵便局向け製品での業界シェアトップクラス／世界100超の国・地域で社会インフラを支えるグローバル企業～ ■業務内容： 日立の金融ビジネスユニットの中核企業である当社の海外事業部にて、ソフトウェア開発業務をお任せします。 下記業務を、要件定義から実際のソフト開発まで対応いただくことを想定しています。 ■具体例： ◇海外向け基盤事業製品（ATM関連）のソフト開発業務及び開発取り纏め アプリケーションソフト、デバイス制御ミドルソフト、デバイスドライバなど ◇海外現法及び海外顧客との製品開発仕様取り纏め業務 ◇海外向けソリューション製品や新製品の企画・立案・開発業務 ■ポジションの特徴： ◎海外現地法人や海外開発委託先会社との対応業務もあるため、英語力を活かせる場面もあります。 ◎ATM関連製品においては国内トップクラスシェアを誇り、顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。 ■組織構成： 部長1名、課長2名、係長4名、担当クラス11名 ■募集背景： 海外事業事業拡大にともなう、人材採用強化のための募集です。 ■当社について： ◎当社は、日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みです。国内ATM稼働シェアトップクラスで、金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／尾張旭市】【係長採用】ソフトウェア開発（金融機関向けATMシステム）◇教育制度◎
      【金融機関向け国内ATMシェアトップクラス／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 ATM関連のソフトウェア開発及びプロジェクト管理を担当。要件定義から設計・実装、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・金融機関向けATMシステムのソフトウェア開発業務 ・詳細設計、プログラミング、デバッグといった開発工程を一貫して対応 ・プロジェクト管理・進捗管理・品質管理・メンバー管理業務 開発は主に銀行、信用金庫、JAなどの国内顧客向けソリューションとなります。 ATM関連製品においては国内トップシェアを誇り、顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。 顧客ニーズに寄り添った開発を重視したい方や、PL／PMへのキャリアアップを目指す方歓迎です。 ■教育体制 職位に合わせた階層別研修だけでなく、職能教育（財務に関する基礎・応用）や目的別教育もあり、外部研修（e ラーニング）の利用も可能です。また、OJTでのサポートもございます。 ■福利厚生について 【カフェテリアプラン】 あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できます。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 ■当社について ◎日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人永寿荘

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市西区大字高木字亀田602-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【上尾駅】採用スタッフ※企画やPRも◇定時退社可・産育休実績多数◎23期連続増収中！
      【未経験から挑戦できる採用スタッフ／SNS活用・多彩な事業で地域を支える／有給取得率98％、育休復帰率100％と働きやすさ抜群の環境／マイカー通勤バイク通勤OK】 ■業務概要： 当社は埼玉県を中心に、介護・保育・障がい福祉・カフェ運営等、地域を支える多彩な事業を展開しています。 本ポジションでは、法人の成長と地域福祉の発展に貢献するため、新卒・中途採用活動全般を担当していただきます。未経験からスタートでき、充実した研修や先輩のサポートのもとで業務を習得できる環境です。 ■業務詳細： ・求人メディアの選定や運用、スカウトメール作成 ・応募者との連絡業務（面接日程調整、問い合わせ対応） ・会社説明会や施設見学の企画運営・受付案内 ・SNS（Instagram、TikTok等）を活用した採用広報活動 ・動画やデザインツール（Canva、CapCut等）による情報発信 ・採用イベントや説明会の企画・運営、求職者対応 ・各事業所への訪問、現場ヒアリングやPR資料作成 入社後は現場理解からスタートし、段階的に業務を習得。アイデアや得意分野を活かした採用活動が可能です。 ■扱うサービス： 介護施設、保育園、障がい福祉事業、カフェなど地域密着型の多彩なサービスを提供しています。 ■組織構成： 採用担当チームには先輩スタッフが複数在籍し、未経験入社の社員も活躍しています。 ■業務の魅力： 「人との出会いを未来につなげる」やりがいがあり、SNSや動画制作など新しい手法にも積極的に挑戦できます。 ■教育体制： OJTやベーシック研修等で、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境： 週休2日制、残業ほぼなし、産育休実績多数、時短勤務やフレックス制度、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 採用・人事のプロフェッショナルや、広報・事業運営など多様なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴/魅力： 当社は子ども園や老人ホーム、カフェなど多彩な事業を展開し、子ども～高齢者まで地域に暮らす方々を支える総合福祉法人です。はたらき方にも力を入れており、育児中のスタッフが多数在籍し、互いに助け合いながら柔軟に休暇を取れる温かい社風も魅力的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ EIJUSO研修センター 住所：埼玉県上尾市上町1-2-28　昭栄ビル2階 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 特別養護老人ホーム ご福あげお 住所：埼玉県埼玉県上尾市平方505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・前職給与を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、昨年実績計3ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城県住宅供給公社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 「準公務員」の技術職（建築・機械）／完全週休2日（土日祝）
      • NEW
      当社が管理する公営住宅の営繕・修繕工事において、「建築」「機械」のいずれかの分野で調査、設計、積算、工事発注、現場監理、保守管理、各種仕様書作成などをお任せ。 【主な業務内容】 ●工事スケジュール管理 ●予算管理 ●業者への工事発注 ●設計 ●積算 ●工事監理 ●入居者対応 ●調査・点検 ●保守管理 など 現場での施工は協力業者が行うので、業者への発注業務や、定期的に各住宅を巡回しての保守点検が中心になります。その他、受注した案件の納期に応じた作業や入居者からの電話対応など。 【対象となる住宅】 ●公社賃貸住宅 ●県・市・町営住宅 ●UR賃貸住宅 ●高齢者向け地域優良賃貸住宅 など 【担当するエリア】 宮城県全域 ―入社後の流れ― ＜1＞初任者研修 数日間程度の座学研修からスタート。 当公社についてや業務内容などをお教えします。 　▼ ＜2＞先輩に同行 現場や巡回に同行し、先輩のサポートをしながら業務の流れを覚えていただきます。 　▼ ＜3＞担当割り当て 業務に慣れてきたら、物件・地区・住宅等の担当割り当てにより、業務が本格化していきます。 一人ひとりのスキルに合わせて半年～1年程度を想定しているため、自分のペースで大丈夫です！ 担当割り当て後もしっかりフォローするので、わらかないことは気軽に聞いてください。 　▼ ＜4＞スキルアップ 関係団体による技能講習や社内の研修など、独り立ち後も成長の機会が豊富です。 【各種研修制度】 ●初任者研修 ●中堅職研修 ●管理職研修 など、段階的な研修があるので、キャリアアップを目指す方も活躍できます！
      ＜本社＞ 仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル 地下鉄「北四番丁駅」より徒歩7分 地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩8分 ＜東部支社＞ 石巻市東中里1-11-2 (旧UR都市機構 石巻復興支援事務所) JR「石巻駅」より徒歩15分 ※転勤の可能性あり ※マイカー通勤OK（駐車場各自確保が必要）
      【高卒・専門卒】（本社勤務） 月給21万9862円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります） 【大卒以上】（本社勤務） 月給25万2567円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります） ※いずれも地域手当含む ★一人ひとりをしっかり評価する給与体系★ 上記はあくまで最低保証額。 経験や年齢、保有資格などを考慮して給与が大きく変わります。
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    社会福祉法人敬天福祉会

    その他・各種スクール
    鹿児島県鹿児島市城山2-36-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 保育教諭／残業月8h以下／手当充実／豊富な研修／実務経験不問
      • NEW
      ／ ★ここがPOINT！ ＼ 【ゆとりある配置とサポート体制】 ◎基準値よりも1～2名多く職員を配置 ◎行事の企画・運営や各係などは業務を分担 ◎20代～30代中心に活躍中 【業務効率化を実現】 ◎一人一台ずつ、業務用スマホ・PCを支給 ◎連絡帳・お知らせ・投薬受付・係業務・職員間連絡など、業務の一部をスマホアプリへ移行 ◎空いた時間に事務作業が可能 【プライベート充実！バツグンの働きやすさ】 ◎業務時間内に事務作業の時間を確保 ◎残業は月8h以下！持ち帰り仕事なし ◎有給休暇の取得率100％ ／ ★仕事内容 ＼ 保育教諭として、こどもの成長を見守ることに加え、保育業務全般、保護者支援、行事の企画運営などをお任せします。 ・食事、排せつ、着替えなど身の回りのお世話 ・基本的な生活習慣を定着させる ・集団生活を通して社会性を養う ・発達段階に応じた遊びの提供（立案含む） ・割り当てられた行事の企画・運営 ・割り当てられた絵本、写真、音楽などの各係業務 ・保護者との連絡調整（連絡帳や口頭） ・お部屋のお掃除　など ／ ★入社後の流れ ＼ ◆まずは2歳以下のクラスを、先輩とペアで受け持っていただきます。いきなり1人担任にはならないので、ご安心ください。 ◆ご経験やスキルに合わせて、理事長・主幹・先輩を交えて相談しながら、オーダーメイドの育成プランを立てていきます。 ◆シフトが変わっても1人になる時間がないようにしているので、経験の浅い方も心配無用です。「最初から全部完璧に」と思わず、周りを遠慮なく頼りながら、徐々に業務に慣れていってくださいね。 ／ ★スキルアップ・研修体制 ＼ 園長と年3～4回、主任と年2回面談を実施し、目標の達成率や今後の目標を共有。一人ひとりの成長をサポートしています。 ■園内研修（月1回／業務時間内） ・通常業務で起こり得る様々なシチュエーションについて手順の確認 ・保護者とのコミュニケーションに関して理解を深める　など ■外部研修（希望制） ・乳児保育研修 ・食育アレルギー研修　など
      【U・Iターン歓迎／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■城山こども園 鹿児島県鹿児島市城山2-36-1 ◎JR各線「鹿児島駅」より車で8分 ◎「草牟田小学校前」バス停より徒歩3分 ★ほとんどの職員が車or徒歩で通勤 交通費は支給しますが、車通勤の場合は、駐車場代をみんなで折半します。 3～4,000円／月ほどです。（バイク通勤の方は半額）
      ■月給244,346円～＋各種手当＋賞与年2回 (月給内訳) ◎基本給　192,400円～ ◎特殊業務手当　6,700円 ◎処遇改善手当区分2　15,246円 ◎処遇改善手当区分3　10,000円 ◎鹿児島市民間保育士等処遇改善手当　20,000円 ※上記の各種手当は、一律支給手当です。 ※別途住居手当支給（家賃の半額／上限30,000円） ＜収入例：入社1年目・20歳＞ ★月収（280,466円） (内訳) ・月給244,346円 ・住居手当25,000円 ・時間外手当11,120円 ★賞与等（744,920円） 〇年2回（6月期・12月期） 　年2回合計＝基本給×3.3月分 　6月期：基本給×1.3 　12月期：基本給×2.0 　勤務実績が6カ月未満の期は減算される 〇その他、処遇改善手当を年度末に、次年度勤務継続の場合に 110,000円～支給する ★年収（4,110,512円） (内訳) 上記月収12か月分＋上記賞与等
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    株式会社ピラーシールソリューションズ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-7-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/法人営業】面接1回/法人営業経験者歓迎！/プライム上場Gの流体制御メーカー
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： 同社の中部営業所にて、既存顧客及び新規取引先に対して、提案営業をしていただきます ■具体的には： ◎石油精製プラント等のユーザー客先様に営業活動を行って頂きます。期待役割としては、ユーザーへの製品拡販、人脈形成となります。お客様は、工務担当の方（製品ユーザー）です。 ◎メカニカルシールという製品の修理依頼をきっかけに、寿命や故障の原因をお客様と一緒に探っていったり、寿命を延ばす方策、改造・改良を目指します。製品の販売だけでなく、お客様との交流により人脈を広げていく、日本ピラー工業との情報交換でシェアを広げていくことも仕事の1つです。 ■業務の特徴： ◇顧客先：石油化学・半導体・医療・食品など幅広い業界 ◇営業方法：既存顧客及び新規取引先への提案営業 ◇使用するツール：office365、Excel、Word、PowerPoint等 ■当ポジションのやりがい： ・機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動のため、市場の理解が大変深まります。 ・人脈を重視する市場のため、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■配属先： ・配属となるピラーシールソリューションズ営業部中部営業所の人員は、所長1名、課長1名、担当者1名、事務4名の7名体制です。 ・小さな部署ですので皆和気あいあいと仕事をしています。 ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポートしますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください。 ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/法人営業】面接1回/業界未経験歓迎！/プライム上場Gの流体制御メーカー
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： 同社の中部営業所にて、既存顧客及び新規取引先に対して、提案営業をしていただきます ■具体的には： ◎石油精製プラント等のユーザー客先様に営業活動を行って頂きます。期待役割としては、ユーザーへの製品拡販、人脈形成となります。お客様は、工務担当の方（製品ユーザー）です。 ◎メカニカルシールという製品の修理依頼をきっかけに、寿命や故障の原因をお客様と一緒に探っていったり、寿命を延ばす方策、改造・改良を目指します。製品の販売だけでなく、お客様との交流により人脈を広げていく、日本ピラー工業との情報交換でシェアを広げていくことも仕事の1つです。 ■業務の特徴： ◇顧客先：石油化学・半導体・医療・食品など幅広い業界 ◇営業方法：既存顧客及び新規取引先への提案営業 ◇使用するツール：office365、Excel、Word、PowerPoint等 ■当ポジションのやりがい： ・機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動のため、市場の理解が大変深まります。 ・人脈を重視する市場のため、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■配属先： ・配属となるピラーシールソリューションズ営業部中部営業所の人員は、所長1名、課長1名、担当者1名、事務4名の7名体制です。 ・小さな部署ですので皆和気あいあいと仕事をしています。 ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポートしますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください。 ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全31件
    • 建設技術職（施工管理・設備設計等）／年休124日／残業少なめ
      経験や適性に応じて、以下1～8の募集ポジションいずれかとして業務をご担当いただきます 【募集ポジション】 ＜施工管理＞ 1.電気通信工事施工管理 基地局工事における施工管理業務 2.電気工事施工管理 太陽光発電設備・蓄電池工事における施工管理業務 3.土木工事施工管理 蓄電所の造成および基礎工事や通信用鉄塔の本体修繕を例とした土木工事施工管理業務 （業務内容／各種施工管理共通） ・現地調査、設計・図面精査、見積積算、施工計画立案 ・現場立会、各種管理（安全、品質、工程、原価、協力会社マネジメント） ・出来高確認、完成検査対応　など ＜プロジェクトマネージャー＞ 4.オフィス内装工事 プロジェクト推進者として要件定義、設計、協力会社との調整、工事管理（工程・品質・コスト管理） ・デザイン、レイアウト、内装仕様の要件を具現化 ・計画立案、基本設計、工事設計 ・協力会社等との調整、進捗管理 ・工事工程、品質、コスト管理 5.ネットワーク構築 中央省庁案件のネットワーク構築に際し、プロジェクト推進者として要件定義、設計、協力会社との調整、工事管理 ・要件の具現化 ・計画立案、基本設計、及び、工事設計を実施 ・工事会社、設備ベンダー等との調整、進捗管理 ・工事工程、品質、コスト管理 ※案件推進のため、お客様拠点（国内・海外）への長期出張（1週間～1か月／回、年数回）を予定 ＜インフラ・建設エンジニア＞ 6.通信インフラ計画、土木建設コンサルタント 関東エリアにおける、通信線路設備（光ファイバー回線）建設工事に伴う道路調整業務 ・通信線路建設時に必要となる道路占用申請、行政との協議、 電線地中化（共同溝）業務 7.モバイル系建設エンジニアA 基地局建設に関わる施工管理・折衝 ・ 基地局建設工事における施工管理、安全管理、トラブルシュート ・ 建設パートナー会社／関係部署との調整、管理 ・ 各種資料作成 8.モバイル系建設エンジニアB au／UQ携帯電話基地局の建設にかかる業務、免許関連業務 ・無線局免許手続きに関わる業務 ・地方総合通信局との渉外業務 ・他の通信事業者との併設に関する協議／調整
      【在宅勤務割合20％～40％／U・Iターン歓迎】 ■東京都渋谷区代々木3-22-7　新宿文化クイントビル ※対象ポジション ・施工管理 （電気通信工事／電気工事／土木工事） ・プロジェクト推進者 （オフィス内装工事／ネットワーク構築） ＜アクセス＞ JR山手線「新宿駅」より徒歩8分 ＝　＝　＝ ■東京都新宿区西新宿2-3-2　KDDI新宿ビル ※対象ポジション ・通信インフラエンジニア ・モバイル系建設エンジニアA／B ＜アクセス＞ JR山手線「新宿駅」より徒歩8分 ＝　＝　＝ ★電気通信工事施工管理ポジションでは、関西支社勤務も同時募集中です ■大阪府大阪市中央区城見2-2-72　KDDI大阪ビル ＜アクセス＞ JR各線「京橋駅」より徒歩6分 ※希望を考慮の上、担当ポジションに応じて上記いずれかの勤務地へ配属いたします。 ※当面の転勤なし ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      月給28万2400円 ～ 40万9500円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。
    • IT技術職／インフラエンジニア他／年休124日／教育体制充実
      【募集ポジション】 経験や適性に応じて、以下のポジションをお任せします ＜1.サーバー・インフラエンジニア＞ 大規模システムの更改プロジェクトへ参画し、KDDIシステムの監視設計および導入業務 ■KDDIが開発したサーバーシステムの運用・保守業務 ■サーバー設備更改プロジェクトの導入／試験支援業務 ▼使用ツール ・Linux ・MSOffice ＜2.インフラ監視・保守＞ 事業用電気通信設備、ネットワーク、サービスサーバー設備等の監視／保守など ※監視領域は、無線、パケット、L2(Ether)、L3(IP)、サーバー、クラウド基盤等に分かれており、設備で発生する故障の一次対応により、迅速なサービス復旧を実施 ▼使用ツール ・ Linuxサーバー ・ Microsoft office ・ Power BI　など ＜3.衛星システムエンジニア＞ 通信サービスを安定して提供するための監視・保守業務 ■衛星通信サービスの監視、障害の検知 ■障害検知や点検／トラブルが発生した際には、障害の復旧の一次対応、利用者向けのお知らせをHPへ掲載 ■通信障害等のお問い合わせに対して、社内外と連携し、原因究明および対応 ▼使用ツール ・Microsoft office ・Power BI　など ＜4.サイバーセキュリティ運用＞ 自社SOCの立ち上げメンバーとして、スキルやご経験に応じて以下のセキュリティ業務をご担当いただきます ■セキュリティアラートの監視、一次分析 ■インシデント発生時の初動対応、エスカレーション ■EDR／SIEM／ログ監視ツールの運用補助 ■脆弱性情報、脅威情報の収集および社内共有 ■定例レポート、インシデント報告書の作成 ■SOC運用ルール、手順書の作成／改善 ■CSIRTや関係部門（IT運用、システム部門等）との連携 ▼使用ツール ・死活監視、障害検知ツール ・EDR ・脆弱性管理ツール ・SIEM　など 【教育体制も充実】 経験やスキルに応じて、入社後半年程度の座学・OJTによる教育期間を設定しています。 OJTサポーター制度など先輩がきちんと見てくれる体制があり、安心してスキルアップを図れる環境です。
      【当面の転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■東京都渋谷区代々木3-22-7　新宿文化クイントビル ※対象ポジション 4.サイバーセキュリティ運用 ＜アクセス＞ JR山手線「新宿駅」より徒歩8分 ＝　＝　＝ ■東京都多摩市鶴牧3丁目５-3　KDDI多摩センタービル ※対象ポジション 1.サーバ・インフラエンジニア 2.インフラ監視・保守 ＜アクセス＞ JR相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩13分 ＝　＝　＝ ■東京都新宿区西新宿2-3-2　KDDI新宿ビル ※対象ポジション 1.サーバ・インフラエンジニア 3.衛星システムエンジニア ＜アクセス＞ JR山手線「新宿駅」より徒歩8分 ＝　＝　＝ ■大阪府大阪市中央区城見2-2-72　KDDI大阪ビル ※対象ポジション 2.インフラ監視・保守 ＜アクセス＞ JR各線「京橋駅」より徒歩6分 ※希望を考慮の上、担当ポジションに応じて上記いずれかの勤務地へ配属いたします。 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      月給 28万2400円 ～ 40万9500円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。
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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9,180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全46件
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【富山/砺波】コンデンサの製造◇パナソニック工場／4勤2休／空調完備／食堂有
      • NEW
      ～きれいなパナソニック工場内での就業／4勤2休でしっかり休める／研修充実／定着率97％～ ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ ◆当社は2社がタッグを組んだ企業です！ ◆体制強化のための正社員募集です◎　製造未経験者も大歓迎です！ 【仕事内容】 砺波市にあるパナソニック工場内の当社請負職場にて、 下記業務を中心にご担当いただきます。 ・各種コンデンサーの製造：検査、組立、材料運搬、その他付随する作業 ※広いフロア内を移動する事があり、基本的に立ち作業です。 ※金属やゴム製品のハンドリングもあります。 ※男性、女性共に13kgぐらいまでの重量物を持ち上げる場面があります。 まずは上記業務を習得いただき、ゆくゆくはリーダー業務もお任せできればと考えております。 ■組織体制： 工場内には約130名の従業員がおり、若手のリーダーや熟練者がお仕事のフォローを行っておりますので安心して働ける職場になっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境： 空調完備、食堂もあります。 作業現場棟の入り口に事務所があり、事業所管理者へも相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来EMS事業も含めて業容を拡大してきました。「競争力のある国内モノづくりの維持発展」「モノづくり技能の継承と発展」を活動の基本とし、モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづくり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県砺波市宮丸３番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～257,500円 ＜月給＞ 220,000円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収と月収例には平均的な残業手当30h分、深夜手当62.5h分を含む ■月収例：29.3万～34.2万 ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社の場合 入社5年目：年収650万円　事業所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加賀市】製造職(ロボット溶接用部品) ◆未経験歓迎／固定シフト／空調完備／食堂あり
      • NEW
      ～パナソニックがバックボーンかつパーソルGで安定就業が叶う／未経験から活躍／年休125日／働きやすさ◎／定着率97％～ ◎体制強化のための増員募集となります。1部門だけでも数十人が在籍する大規模工場で、安心の教育体制です。 ◎エアコン完備、食堂（または弁当販売）ありで、働きやすい環境です。 ◎年間休日125日、GW・夏季・年末年始休暇ありで福利厚生も充実しています。 ■仕事内容： 加賀市のパナソニック工場内にある同社の請負職場で、 従業員を取りまとめる現場管理者（工程リーダー）の役割をお任せします。 製造品目：ロボット溶接用の先端部品 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・工場内の組織体制づくり ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 入社後、まずは製造工程の業務内容習得からスタートいただきます。 業務習得後、ゆくゆくは工程リーダーとしてご活躍頂きます。 ■就業時間： 詳細は就業時間の項目をご参照ください。 日勤、夕勤、夜勤の3パターンあり、基本的にはいずれか固定の勤務時間で勤務して頂きます（可能な限りご希望を考慮）。 生産状況によっては交替制に変更になる場合もございます。 また、入社してからは教育の為、一定期間は日勤での勤務となります。 ■職場環境： 工場内、７０名弱の従業員がおり、幅広い年齢層で、男女比：45：55くらいの職場です。 こちらの工場では、まだ経験年数が浅い方も多く、キャリアアップのチャンスが大いにあります。 空調完備、休憩室、売店、食堂あり（食事は持参or売店購入or注文弁当制） 未経験の方でもゼロから育成します◎ 従業員同士の交流やレクレーション活動を活発に実施しています。 資格取得、研修などのスキル向上の為のサポート体制が充実しています。 ■同社について： ◇パナソニックのモノづくり技能を継承した、スペシャリストによる製造アウトソーシング パナソニックの製造アウトソーシング部門として設立されて以来、モノづくり企業の価値創造を長年にわたって支援する企業です。 パナソニックで培ったモノづくり技能を有する質の高い人材の派遣や、製造における全業務の請け負いなど、コストダウンと品質向上を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川事業所 住所：石川県加賀市熊坂町タ甲1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～257,500円 ＜月給＞ 205,000円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月収例は下記の通り ・日勤（残業20h）：年収325～408万／月収23.7～29.7万 ・夕勤（残業20h＋深夜65h）：年収350～440万／月収25.7～32.3万 ・夜勤（残業20h＋深夜75h）：年収354～449万／月収26.1～32.7万 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレミアアシスト

    設備管理・メンテナンス
    【本社】東京都千代田区麹町二丁目4番地1麹町大通りビル14階 【事業所】北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄
    • 設立 2005年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • レッカー車のドライバー／年間休日120日・家族手当・食事補助
      • NEW
      「知識がなくてもできるの？」と不安に感じたあなたへ。 この仕事は、たとえるなら［車の救急隊］。 路上で動かなくなった車のもとへ駆け付け、応急処置を対応します。 難しい整備や修理が必要な時は、整備工場やディーラーへ運ぶため、特別な資格は不要です。 ―――――――― 【具体的な業務】 ―――――――― ■ロードサービス業務 └バッテリー上がり、スペア交換などの応急処置 ■搬送業務 └レッカー車や積載車での事故車両、故障車両の搬送作業 ※経験・スキルに合わせて片方、あるいは両方の業務を担当します スマホアプリで、各ドライバーの位置情報や事故情報などを共有。 ヘルプが必要な際は、近くにいるメンバーがすぐに駆け付けます！ ―――――――――― この仕事の魅力を徹底解剖！ ―――――――――― ■充実の教育体制 入社後1カ月は富山県にある自社研修施設で、ロードサービスについて一通り学びます。 配属後もOJTでしっかりサポートするため、約8割が未経験からのスタートです！ ■頑張りが収入に直結 残業代は1分単位で支給するほか、案件数などに応じてしっかりインセンティブを支給。 さらに搬送業務（レッカー車／積載車）が出来るようになると各5,000円／月の手当も付きます。 ■自分のペースで働ける環境 業務中は基本的に一人行動のため、目の前のお客様に集中して取り組める環境です。 過度な人間関係の気遣いに悩むことなく、自分のペースで仕事ができます。 一方で、判断に迷う現場やヘルプが必要な際には、しっかりフォローし合う体制が整っています。 ■自分らしいキャリアを描ける環境 「ずっと現場でお客様を助けたい」という希望はもちろん、 入社2年目で拠点長になるメンバーや、管理職へのステップアップなど様々！
      【転勤なし／希望勤務地考慮】車・バイク通勤OK ＜勤務地一覧＞ ■埼玉県 埼玉SC／志木市 上尾SC／上尾市 ■東京都 東京SC／足立区 城南SC／大田区 八王子中央SC／八王子市 ■千葉県 習志野SC／習志野市 ■神奈川県 横浜SC／横浜市港南区 横浜港北SC／横浜市港北区 川崎SC／川崎市幸区 ■愛知県 名古屋SC／名古屋市西区 熱田SC／名古屋市熱田区 名東SC／名古屋市名東区 三河SC／岡崎市 一宮SC／一宮市 ■京都府 京都SC／京都市 ■大阪府 北大阪SC／吹田市 大阪SC／大阪市住之江区 大阪中央SC／大阪市東成区 はびきのSC／羽曳野市 ■兵庫県 阪神SC／西宮市 神戸SC／神戸市東灘区 西神戸SC／神戸市西区 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり）
      【一都三県・愛知県エリア】 月給25万5,000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 【その他のエリア】 月給23万5,000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 【月収例をご紹介！】 （一都三県・愛知県エリア） ■月収：36万8,000円 └月給：25万5,000円 └搬送車両手当：1万円 └残業35時間：6万8,000円 └インセンティブ：3万円5,000円 （その他エリア） ■月収：34万2,000円 └月給：23万5,000円 └搬送車両手当：1万円 └残業35時間：6万2,000円 └インセンティブ：3万円5,000円 【試用期間中の給与】 一都三県・愛知県エリア：月給25万円＋残業代 その他のエリア：月給23万円＋残業代 【初任給について】 初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。 どなたも無理なく新生活をスタートできます！ ★経験者は早期ステップアップ可能★ ロードサービス経験者やトラック運転経験者の方は、独り立ち後すぐに搬送業務（レッカー車・積載車）を担当できます。
    • コインパーキングサービススタッフ／未経験歓迎／年休120日
      社用車で担当エリアを巡回し、駐車場やカーシェアを快適に利用できる環境を守ります。 ＜この仕事のポイント＞ ・運転する時間が多くドライバー経験を活かせる ・カーシェア車両などさまざまな車に触れられる ・知識や経験は一切不問 ・簡単な業務から少しずつ覚えられる ＜具体的な仕事内容＞ ■駆付け対応 駐車場で起きたトラブルを解決！ ・「精算したのに出庫できない」などの対応 ・社用車で現地へ移動 ・お客さまの出庫をサポート ・待機中のエリア巡回 ※夜勤は仕事に慣れてからお任せします。本人の希望や事情を確認し、相談のうえ決定します。 ■カーシェア車両の管理 車両を快適に利用できる状態に整えます。 ・車内の清掃 ・車両の簡単な点検 ・バッテリー上がりなどの不具合対応 ■集金 決められた駐車場を社用車で回ります。 ・精算機の現金回収 ・駐車券の補充 ・1日約30件を訪問(1カ所あたり約5分) ■メンテナンス 駐車場内の設備を点検・補修します。 ・看板や設備の補修 ・駐車場機器のメンテナンス ・1日約2～3件を担当 修理箇所は事前に共有され、大きな作業は2～3名のチームで対応するため安心！ ＜未経験でも安心の研修体制＞ ■入社1～2日目／本部研修 各勤務地からリモートで受講します ・就業ルール ・勤怠システムの使い方 ・ビジネスマナー ・安全運転や運転マナー ・福利厚生の説明 ■入社3～14日目／実務研修 横浜市の研修施設で実施します ・仕事内容や貸与物の説明 ・安全運転講習 ・業務に関する座学 ・拠点や現場の見学 ※遠方から参加する場合、交通費と宿泊費は会社が負担します。 安全運転を心掛けられれば、職歴や経験は問いません！ 将来はすべての業務を担うフィールドスペシャリストを目指せます！
      ★転居を伴う転勤は基本的になし ★希望と適性を考慮し配属先を決定します ★車、バイク通勤も相談可 【東池袋オフィス】 ■駆付け／集金／カーシェアのトラブル対応 向原駅より徒歩4分、東池袋駅・大塚駅より徒歩10分 【横浜港北オフィス】 ■駆付け／メンテナンス 新羽駅より徒歩13分、大竹バス停より徒歩2分 【戸田オフィス】 ■メンテナンス JR戸田公園駅よりバスで10分 【大阪統合オフィス】 ■駆付け／集金 西九条駅より徒歩8分、野田駅より徒歩10分 【名古屋統合オフィス】 ■駆付け／集金／メンテナンス 亀島駅より徒歩7分、名古屋駅より徒歩8分 【東大阪オフィス】 ■駆付け／清掃／メンテナンス 徳庵駅より徒歩6分 【伊丹オフィス】 ■駆付け／清掃／メンテナンス 北伊丹駅・川西池田駅より徒歩20分 ※屋内原則禁煙：喫煙専用室設置あり
      ＜首都圏オフィス勤務＞ 月給24万円以上 +賞与年2回+各種手当+残業手当 ＜他オフィス勤務＞ 月給23万円以上 +賞与年2回+各種手当+残業手当 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します ※残業代全額支給 ＜月収例＞ 月収27万円以上（月給24万円+残業手当4万円）※首都圏オフィス勤務の場合
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    株式会社ＩＣＳＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2ソシオ砂子ビル1106
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【第二新卒◎】開発エンジニア<メンバー>◆金融システム開発に強み／Javaや.NETなどを活用
      • NEW
      ～テストフェーズから脱却し開発や上流のキャリアを目指したい方／自己研鑽している方／現年収保証／プライム案件多数～ ■概要 現在テスト工程を担当しており、希望としては開発や設計などの上流にも携わっていきたいが、会社都合などで叶っていない方向けの募集です。 履歴書や面接内では「自己研鑽をどこまでやりこんでいるか？」がポイントになるため、履歴書内にご自身の学習内容はあますことなく記載ください。 ※履歴書記載例※ 資格取得／e-ラーニング学習／ポートフォリオURL／知り合いのHP作成をしたなど自身の時間を使って行った開発内容／技術文献の読み込み　等 ■入社直後 入社直後はご経験のあるテストフェーズからスタートすることもありますが、その後は基本的には開発フェーズにPJTも移行するため、開発などにも携わっていただくことになります。開発や設計・要件定義などのPJT自体は豊富にあるため、頑張り次第で希望のフェーズに携わることが可能です。 ■身に着けられるスキル Java／.NET（VB・ASP）／Perl／Linux／Windows Server／Oracle／SQLServer ■当社について 金融・証券分野を中心に業務システム開発を手がける独立系IT企業です。長年にわたり大手顧客と直接取引を継続しており、安定した案件基盤を構築しています。要件定義などの上流工程から携われる案件が多く、技術者主体でプロジェクトを進められる点が特長です。少数精鋭ならではの距離感の近さがあり、現場の声を尊重したアサインや労務管理を徹底。無理な稼働を前提としない開発体制により、腰を据えてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京都内） 住所：東京都内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（神奈川県内） 住所：神奈川県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】金融業界向けシステム開発<PLPM候補>◆提案が通しやすい／技術者として長く成長できる環境
      ～在宅併用／年休130日／上流工程、落ち着いた環境で金融システム開発に専念～ ■当社について 株式会社ＩＣＳＳは、金融・証券分野を中心に業務システム開発を手がける独立系IT企業です。長年にわたり大手顧客と直接取引を継続しており、安定した案件基盤を構築しています。要件定義などの上流工程から携われる案件が多く、技術者主体でプロジェクトを進められる点が特長です。少数精鋭ならではの距離感の近さがあり、現場の声を尊重したアサインや労務管理を徹底。無理な稼働を前提としない開発体制により、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■概要 大手証券会社向け金融システムの開発案件にて、設計から開発・保守まで一連の工程を担当いただきます。 ■業務詳細 金融系業務システム開発を、チーム体制で一貫して担っていただきます。経験に合わせてPLPMをお任せします。 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・実装、テスト、リリース対応 ・運用保守、既存機能の改善対応 ■スキルキーワード Java／.NET（VB・ASP）／Perl／Linux／Windows Server／Oracle／SQLServer ■案件例 ・証券向け業務支援Webシステム開発 ・社内向けワークフローシステム構築 ・金融データ管理・レポート系システム開発 ■働き方 ・平均残業月10時間程度 ・週2日まで在宅勤務相談可 ・小規模チーム（4～5名）での参画 ・時間調整による柔軟な休暇取得可 ■魅力 ・現年収保証で安心して転職可能 ・上流工程から携わりPM／PLを目指せる ・研修・OJTが充実し経験浅めでも成長できる ・働き方と技術力向上を両立できる環境
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京都内） 住所：東京都内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（千葉県） 住所：千葉県の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■年収例： ・30歳SE（入社2年目）…年俸650万円 ・32歳PL（入社3年目）…年俸750万円 ・43歳PM（入社6年目）…年俸1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコムエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市開成4-8-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】大型施設メインの管工事施工管理◆セコムグループ/年休125日/残業月30h程度
      【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、大型施設をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主に大型施設を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 関東支社の工事部では、おおよそ25名が施工管理者として在籍しています。 20～50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町二丁目1260番地 トヤマビル 勤務地最寄駅：東武野田線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：550万円（大卒30歳／実務経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィスビルや工場メインの管工事施工管理◆セコムグループ/年休125日/残業月30h程度
      【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、オフィスビルや工場をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にオフィスビルや工場を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 東京本店の工事部では、おおよそ40名が施工管理者として在籍しています。 20～50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田錦町三丁目7番1号 興和一橋ビル 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：550万円（大卒30歳／実務経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工エンジンシステム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川/相模原】電気設備施工管理　※三菱重工グループ※　～年休126日／福利厚生◎／働きやすさ◎～
      【年間休日126日／三菱重工グループ／親会社に準拠した福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備】 【業務概要】 同社製品、システム電気工事における業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◆業務割合：（目安となります） ・工事設計、計画　：約45% ・現地施工管理　　：約45% （現地所長） ・施工後の試運転 　：約5% （客先との調整業務、専属メンバーが実務担当） ・その他業務　　　：約5% ◆ご入社後：（予定となります） ご入社後まずは＜各地域の工事案件の現調＞、＜工事計画＞、＜工事見積取得＞等をお任せ致します。 ◆業務の特徴： ・監理技術者、主任技術者、現場代理人が現地施工管理をメインで行い、工程計画の立案、施工管理、安全管理などの取りまとめや試運転を行います。 また、プロジェクトマネージャー業務として、場合によっては着工する前の計画段階の打合せへの参加、原価管理、技術部分も担当していただきます。 都市開発の根幹に関わり高い技術を習得することが可能です。 現場工事の期間については、ほとんどが半年以内になります。 ・公共、大型商業施設や病院、オフィスビルなどに、コージェネレーション設備や、200～3,000kwの非常用発電機を納めていただきます。災害時でも産業や生活を変わらずに維持する為に支えとなる重要な製品です。 【組織構成】 人数：11名 年齢：40代の方が多くご活躍されております。 【同社の魅力】 三菱重工業の安定基盤と世界でも高水準の技術力で、設立から着実な成長を歩んできました。 三菱重工グループ企業だからこその信頼と実績が、業界内外で高い評価を獲得しています。 加えて、福利厚生・給与は三菱重工に則っているため、好条件の下で働くことが可能です。 「財形貯蓄制度」「持株会」「確定拠出年金制度」といった結婚・住宅取得・老後に向けて無理なく資産形成ができる制度、「人間ドック補助」「脳ドック補助」「インフルエンザ予防接種補助」「乳がん検診補助」といった健康管理に関する制度、三菱自動車が社員販売価格で購入できる「三菱自動車社員販売」など、安心して仕事に取り組めるように、ワークライフバランスを考慮した様々な制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000番地 三菱重工汎用機・特車事業本部内 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～300,000円 ＜月給＞ 218,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古郡】サービスエンジニア（発電機等）※機械いじりが好きな方へ！未経験歓迎！／教育体制◎
      【機械系の学校や整備士学校をご卒業の方・製造オペレーターやエンジニア経験をお持ちの方大歓迎！1年～1年半での正社員登用率多数！／親会社基準の福利厚生・給与／家族手当や育児・介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は月平均30時間程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年～1年程で1人立ちしております。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 二見工場 住所：兵庫県加古郡播磨町東新島1 勤務地最寄駅：JR山陽本線、山陽電鉄本線線／土山駅、東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～358,400円 ＜月給＞ 228,400円～358,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳大卒：370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カタクラ・クロステクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-7-7ソフト99ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【秋葉原】サーバ―エンジニア◆経験を活かし上流へ挑戦可/プライム案件有/残業月5h/定着率96.1％
      ～片倉工業株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社で経営基盤安定／自社開発サービス有り／上流工程へ20代から挑戦可能～ ■業務内容： 自社サービス開発、受託開発、SES事業を展開する当社にて、自社サービスもしくはクライアント先常駐におけるサーバ・ネットワークの設計・構築をお任せいたします。 ＜案件＞ 金融業界の案件を中心に、幅広い業界の案件がございます。誰もが知る大手企業のサービスに携わることが出来ます。上流工程から案件に入っているため、将来のキャリアとしてプロジェクト管理まで視野に入れることができます。 ＜プライム案件比率＞約50% ＜案件アサインについて＞ご経験やスキルセットを確認する面談によってアサイン案件を決定します。エンジニアの希望をしっかりとヒアリングします。1人常駐は無く、基本的にチームで行きます。 ■魅力： ・【20代からリーダー経験を積める環境】 当社はエンジニアの望むキャリアを柔軟に提供しています。 下流経験から入社後3～5年でリーダーへと上がっていくイメージです。 20代からPLに上がった実績もあります。役職手当も付きますので給与アップも叶えることが出来ます。 また技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むコースもあり、マネジメントコースと同様に手当が付きます。 ・【片倉工業株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社】 カタクラグループは、シルクを通じて広く社会に親しまれ、近代産業の発展に大きく貢献してきました。現在では、不動産事業・医薬品事業・機械関連事業・繊維事業等を展開。 グループ全体のシステム部門を当社が担い、グループのIT戦略を推進するプロジェクト等にも参画できるチャンスがあります。 ■組織構成： SI事業部(プライム案件/本社勤務)20名、 SES事業部(客先常駐/金融機関向けのアプリ開発)25名、インフラ事業部10名程度で構成されています。 ■支援制度： ・資格取得奨励金…本人が希望する資格について、申請により受験費用を会社が全額負担します。また実際に資格取得された際には合格祝い金が出ます。 ■就業環境： ・月平均残業時間は、5時間程度です。また3年以内に入社した方の定着率は96.1%、平均勤続年数は7.2年と腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内各所のプロジェクト先 住所：東京都 都内各所のプロジェクト先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、詳細はご経験やスキル・現年収を考慮して最終的に決定します。 ※25時間分の固定残業手当は、25時間以下でも全額支給します。 また、超過した場合も別途支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/未経験歓迎】Webアプリ開発エンジニア研修制度充実／チーム常駐／自社サービス／月残業10h
      ～片倉工業株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社で経営基盤安定／若手層の積極採用中／20代から上流へ挑戦可能～ ■職務概要 自社サービス開発、受託開発、SES事業を展開する当社にて、自社サービスもしくはクライアント先常駐におけるwebアプリ開発をお任せします。 ■具体的に ・システムの開発全般 ・自社ITサービスの考案／構築／エンハンス／カスタマイズ ■案件について ・金融業界の案件を中心に幅広い業界の案件がございます。 ・誰もが知る大手企業のサービスに携わることが出来ます。 ・上流工程から案件に入っているため、将来のキャリアとしてプロジェクト管理まで視野に入れることができます。 ・プライム案件比率・・・約50% ■案件アサインについて ・ご経験やスキルセットを確認する面談によってアサイン案件を決定します。 ・エンジニアの希望をしっかりとヒアリングいたします。 ・1人常駐は無く、基本的にチーム常駐です。 ■魅力 【20代からリーダー経験を積める】 当社はエンジニアの望むキャリアを柔軟に提供しています。 下流経験から入社後3～5年でリーダーへと上がっていくイメージです。 20代からPLに上がった実績もあります。役職手当も付きますので給与アップも叶えることが出来ます。また、技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むコースもあり、マネジメントコースと同様に手当が付きます。 【片倉工業株式会社のグループ会社】 カタクラグループは、シルクを通じて広く社会に親しまれ、近代産業の発展に大きく貢献してきました。現在では、不動産事業・医薬品事業・機械関連事業・繊維事業等を展開、グループ全体のシステム部門を当社が担い、グループのIT戦略を推進するプロジェクト等にも参画できるチャンスがあります。 ■教育体制 直近で若手層を30名ほど採用しており、疑問点があればすぐに聞きやすい雰囲気です。独自の体系的な教育カリキュラムを整えており、順序に沿って勉強いただければ、1人前のエンジニアへステップアップ出来ます。教育担当も付き、丁寧に指導します。 ■就業環境 月平均残業時間は、10時間程度です。また3年以内に入社した方の定着率は96.1%、平均勤続年数は7.2年と腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内各所のプロジェクト先 住所：東京都 都内各所のプロジェクト先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：37,879円～57,879円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,879円～297,879円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、詳細はご経験やスキル・現年収を考慮して最終的に決定します。 ※25時間分の固定残業手当は、25時間以下でも全額支給します。 また、超過した場合も別途支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    盛田株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区栄1-7-34盛田ビルディング5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川／小豆島】しょうゆ等の製造＜未経験・第二新卒歓迎＞◆発酵食品・調味料メーカー／移住支援あり◎
      • NEW
      【寮または社宅あり／転居費用10万円まで負担／他県から移住してきた 先輩も活躍中／東証スタンダード上場G／年休120日・残業月平均10h程度】 ■業務内容： 主にマルキンブランドのしょうゆ製造を行う小豆島工場にて、しょうゆ製品に関する各製造工程を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ◇仕込み：麹から「もろみ」をつくり、発酵熟成させます。大きな醤油樽をかき回すような作業イメージです。 ◇圧搾（あっさく）：熟したもろみから醤油を絞り出す重要な工程です。 ◇整成：出荷できるしょうゆの状態へと整えていきます。 ◇包装：各製品を瓶などに充填し、包装。和紙を使用するなど手作業で丁寧に包装したり機械オペレーションを行ったりします。 ◇出荷：商品をコンテナに積み込み、クレーンなどで船に積載。全国のお客様に向けて発送します。 ■移住サポート制度について： ・30歳まで or 入社後3年のうち長い方を適用 ・寮もしくは借り上げ社宅あり（会社規定あり） ・転居費用を10万円まで会社負担 ・ご家族での移住もOK （一部対象外の場合もあり） ■2Days移住体験インターンシップについて： ご希望の方には移住体験インターンシップ（交通費・宿泊費 全額支給※会社規定有り）も実施しております。 実際に環境を見て、知って、納得感を持って頂ける機会になればと思っております。 ※ご希望の方は応募後に、インターンシップ希望の旨をお伝えください。 実施日は応募頂ける皆様のご都合に合わせて実施します♪ -インターンシップスケジュール例- ＜１日目＞ 13時ごろ：到着 14時ごろ：小豆島散策 17時ごろ：ホテル到着 ＜２日目＞ ９時ごろ：工場見学 １０時ごろ：職場体験 １１時ごろ：面接 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小豆島工場 住所：香川県小豆郡小豆島町苗羽甲1850番地 勤務地最寄駅：小豆島バス坂手線／丸金前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 300万円／入社1年 一般課員（月給21万円＋諸手当＋賞与年2回） 380万円／入社5年 リーダー（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小豆島／移住支援制度アリ／未経験歓迎】しょうゆの品質管理◆年休120日◆東証上場G
      【寮または社宅あり／転居費用10万円まで負担／他県から移住してきた 先輩も活躍中／東証スタンダード上場G／年休120日・残業月平均10h程度】 創業357年の老舗メーカーの当社にて品質管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 食の安全性を保つための各業務を担当します。 「マルキン醤油」や「なら漬」をはじめとする各種商品について菌や微生物の測定実務・測定データ入力から目視検査・製品トラブル対応・監査対応までを幅広くお任せします。 ＜品質管理＞ ・理化学検査（塩分、PH、Brix） ・微生物検査（一般生菌数、真菌数） ・各工場の品質関連調査（モニタリング、調査） ・データ解析・改善活動（トラブルの原因究明、不具合の業務改善、他部門との調整など） ■求める人物像： ・食品製造職で手に職をつけたい方 ・離島へ移住したい方 ・身体を動かすことが好きで、フットワークの軽さを発揮したい方 ■移住サポート制度について： ・30歳まで or 入社後3年のうち長い方を適用 ・寮もしくは借り上げ社宅あり（会社規定あり） ・転居費用を10万円まで会社負担 ・ご家族での移住もOK （一部対象外の場合もあり） ■当社の魅力： ・醤油/味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小豆島工場 住所：香川県小豆郡小豆島町苗羽甲1850番地 勤務地最寄駅：小豆島バス坂手線／丸金前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人日本原子力研究開発機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県那珂郡東海村大字舟石川765番地1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 研究機関の情報システム・DX推進担当
      JAEAの人事関連部門にて、組織運営を支える幅広いIT業務を担当していただきます。 ・情報システム基盤の企画・構築・運用管理 ・クラウド環境、ネットワーク、情報セキュリティなどのインフラ整備 ・各種業務システムやデータ連携基盤の企画・導入・運用 ・AI・データ分析技術等を活用した業務効率化の推進 ・各種報告書・資料作成、部署間調整、外部事業者との連携対応 入社後はこれまでの経験や専門性に応じて担当業務を決定。 人事・給与・勤怠などの業務システムをはじめ、データ連携、セキュリティなど、公的機関ならではの大規模な情報システム環境に携われることが特徴です。 ※将来的に他の情報システム関連の部署に異動になる可能性はございます。 資格取得支援や研修制度も整っており、 長期的にシステム領域で成長できる環境です。
      【国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 本部】 茨城県那珂郡東海村大字舟石川７６５番地１
      高校卒：月給21万6,000円 学部卒：月給25万7,300円 修士修了：月給26万6,400円 ★上記は、あくまで新卒・初任給の給与額となります。 　経験年数等を考慮し、原子力機構の規定により決定します。 ※試用期間6ヵ月（その間の給与の変動なし） 入社時の想定年収：400万円～800万円
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    エクシオ・システムマネジメント株式会社

    人材派遣
    東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • インフラエンジニア／未経験OK／3か月研修・資格取得支援完備
      • NEW
      • 締切間近
      ～インフラエンジニアの仕事について～ ひとことで言えば、ネットワークの「当たり前」を支える仕事。スマホやインターネットが24時間365日、快適に使えるように、“土台”を守る仕事をしています！ 具体的な業務内容 ───────── 大手通信業者のプロジェクトにて、以下の業務をお任せします。 ■ネットワーク回線の監視・安定稼働のサポート ■ネットワークの運用・サービス管理 ■障害が発生した場合の原因調査・復旧支援 ■ネットワーク機器・通信状況の分析 ■お客様・エンジニア・ベンダーとのやり取り・調整 ■運用手順や対応方法の整備 ■生成AI・自動化ツールを活用した業務改善　など ＞＞ココに注目＜＜ 《専門資格が取得できます》 エンジニアの国際資格である「CCNA」をはじめとした、IT資格を取得できます。208種の資格を対象とした資格取得支援を活用すれば、資格の取得にかかる費用、学習教材の購入費用などは全額会社が負担します！ 《キャリアを選択できます》 現場で専門性を磨く「エキスパート職」、人材のマネジメントを通じて会社の利益に貢献する「マネジメント職」、2つのキャリアルートをご用意。自分に合った道で、キャリアを築いていくことができます！ 入社後の流れ ────── 入社後は3か月～半年ほどかけて、エンジニアとしての基礎を身につけていきます。専門用語の学習から実機を使った演習まで、段階を踏んで研修を進めていくから、スムーズに理解しやすいのが魅力です！さらに、日々の業務はチームで分担して進めるため、いつでも相談できる安心感があります。
      【東京23区内のプロジェクト先】 ◎遠方からの入社で引越し費用会社負担 ◎リモート案件あり 東京23区内（主に品川区・港区・千代田区）のいずれかのプロジェクト先での勤務となります。 ◆スキルや適性・希望を考慮し、配属先を決定します。 ◆遠方からご入社の場合は、引越し費用を当社が負担します（規定あり）。 ◆案件によって在宅勤務・リモートワークが可能です（頻度は配属先による）。ご自宅にリモート環境がない場合はご相談ください！ ＜東京本社＞ 東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F ◇都営三田線/都営浅草線『三田駅』から徒歩7分 ◇都営浅草線『泉岳寺駅』から徒歩7分 ◇京浜東北線/山手線『田町駅』から徒歩10分 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市中央区内本町2-2-10 EXEO X-Base A棟10階 ◇大阪メトロ中央線/谷町線『谷町四丁目駅』から徒歩3分 ※雇用入れ直後：会社が指定する場所（リモートワークを行う場所を含む） ※変更の範囲 ：会社が指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ■月給23万8,400円～＋各種手当（時間外手当・深夜割増手当・資格取得手当）＋賞与年2回 ※ご年齢、スキルを考慮の上決定します。 ※時間外手当、深夜割増手当は別途全額支給します。
    • 【東京】ネットワークエンジニア（TRC）※経験に関わらず活躍！／大手案件でスキルUP
      ■業務内容： 映像伝送サービス並びにその設備の監視・保守・運用業務 ■業務詳細： 全国へ配信する映像サービス並びに全国の拠点に設置されているルータ等の監視、故障対応、切替・停止などの運用、顧客対応業務 ■配属先情報： 20代～50代と幅広い年代、元は業界未経験の方が多数在籍。男女比は9：1で男性が多めです。 ■業務の魅力： 全国へ配信する映像サービスの仕組みはここでしか見られない、経験できないため、貴重なものとなります。映像伝送設備の監視・保守・運用の経験がなくとも、数ヶ月の座学＋OJTで基本を身につけることができます。 ■キャリアプラン： -習熟を進めた後、Juniper製のルータの操作・設定に関する技術知識の習得も可能。 -映像サービスをワンストップで対応しているため、同一の場所で次のキャリアを目指すことも可能です。（東急東横線沿線で長く就業したい方にはお薦め） -最重要サービスに携わるため、その経験は他でも活かすことが可能です。 ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都目黒区 住所：東京都目黒区 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

    経営・戦略コンサルティング
    埼玉県和光市本町8-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【和光市駅】自社システム企画・開発職◆本田技研工業100%出資／フルフレックス
      【新規システム開発プロジェクト推進リーダー／Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】 当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。 Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にて●●をお任せいたします。 ■業務概要： Hondaグループ内で活用される新システムの企画・開発を中心としたビジネスに携わることができます。 ・社内で展開される様々なシステム開発プロジェクトを担当し、各プロジェクトを完遂へと導びく ・開発プロジェクトのマネジメント全般 ・要件定義時の開発ベンダーのマネジメント ・プロジェクトの進行管理と完遂 ■ポジションの魅力 ◇下請けとしてではなく、ユーザーに近い事業会社の中でプロジェクトマネジメントを行うことができるポジションです ◇広告宣伝、マーケティング、業務システムなど、多様な領域のシステム開発プロジェクトに携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です ■こんな方にオススメ： ◇開発会社でSEとして働いており、PMへのキャリアアップを目指している方 ◇すでにPM経験があるが、2次請け・3次請けではなく事業会社でプロジェクトマネジメントをやってみたい方 ◇プロジェクトマネジメント経験がまだなくても、これからチャレンジしてみたい意欲のある方 ■当社について 自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。 Hondaの車開発・製造ではなく、Hondaの顧客体験事業を担う会社としてHondaの販売・中古車・サブスク・カーシェア・アプリ・保険・アフターサービスを企画運営しております。 既存事業の延長ではなく、【人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す】ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市駅】HondaサービスのPMO◆本田技研工業100%出資／フルフレックス
      【Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】 当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。 Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にてデジタルサービス関連PM／PMOをお任せいたします。 ■業務概要 弊社HondaサービスのPM／PMOとして下記業務を ・プロジェクト進行管理 ・会議運営・ドキュメント管理 ・ステークホルダーコミュニケーション ・リソース・予算管理 下記サービスいずれかにおいてお任せいたします。 【1】国内既存/新規の顧客データを基にしたデジタルマーケティングの実行： 顧客とのタッチポイント及びデータ収集の核となるCRMサービス(Web/アプリ)の企画・開発 Honda Total Care/My Hondaを軸にしたBtoCダイレクトコミュニケーション 【2】デジタルソリューションによる販売店改革：業務効率化、顧客満足(CS)/体験(UX)の向上を目的とした販社DX推進 【3】日本市場におけるコネクテッドサービスの推進：Honda Total Care プレミアムの企画/開発/運用/事業管理 【4】日本市場における車両のオンライン販売の企画/推進： HondaON（https://on.honda.co.jp/）事業の強化 Honda Carsインフラ基盤の構築・運用 社内開発システムのアーキテクチャ設計 ■当社について 自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。 Hondaの車開発・製造ではなく、Hondaの顧客体験事業を担う会社としてHondaの販売・中古車・サブスク・カーシェア・アプリ・保険・アフターサービスを企画運営しております。 【人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す】ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッド・スリー・エデュケーション

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区岩本町2-1-7パティオ神田1105
    • 設立 2004年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎市】ITTO個別指導学院◆教室長候補／教育に真剣に向き合える環境／ノルマ無／残業20h以下
      ～生徒にとって「お兄さん・お姉さん」のような先生を募集／システム導入で教育に集中できる環境を確立／ノルマもなしでチェーンTOPクラスの実績！残業20時間以下／転居を伴う転勤なし～ ■仕事内容： 個別指導塾「ITTO個別指導学院」にて、小学生～高校生の学習サポートと教室運営を担います。まずは得意分などから個別指導型の授業から始めていき、ゆくゆくは教室長などへのキャリアアップも可能です。 ・個別指導形式の授業（学校の補習レベルから） ・保護者との面談 ・生徒との進路相談 ・講師さんの育成、管理 ・事務処理（日報入力、掲示物の作成など） ・授業は1コマ小学生：50分、中学生／高校生：80分 ＜仕事のポイント＞ ＼教育に集中できる環境／ アウトソース・自動化システム導入・クラウド化によって事務作業を徹底的に効率化しています。システム導入前より、全体の労働時間は30％削減。その分、教育に時間を費やせるようになりました。「本当に教育に向き合える時間」を増やす→講師／社員が辞めない環境→生徒の成長を一番に考えることで成績UPや進学の夢が叶う→良い塾には自然とまた新しい生徒が集まる、という好循環が私たちの強みであり自慢の環境です。 ＼売上・生徒数のノルマはありません！／ 生徒募集や売上達成のためにノルマを課すことはありません。良い場所には勝手に人が集まり、勝手に売上が上がります。それでも塾の運営が可能な秘密は、20年を超える運営実績で圧倒的な地域からの信頼をいただき、口コミで継続的に新規入塾がございます。 ＼1校舎にフルタイムスタッフ2名以上／ 1校舎に配属するスタッフを増やし、いつでも相談・協力をしながら校舎運営を行える体制を整備しています。勤続10年超の社員も多数在籍！ ■当社の特徴： ◎創業100年を優に超え、レンタル事業／ASKUL代理店事業／教育事業など多角的に事業展開する水戸部（株）の100％子会社 ◎生徒募集の広告／販促費は売上対比1%以下。ノルマもなしでチェーンTOPクラスの実績
      ＜勤務地詳細＞ 川崎南加瀬校 住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬2-37-1 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～700,000円（固定残業時間27時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■前職給料を考慮いたします。 ■賞与実績：報奨金年4回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】＜未経験歓迎＞ITTO個別指導学院◆教室長候補／教育に真剣に向き合える環境／残業20h
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！生徒にとって「お兄さん・お姉さん」のような先生を募集／システム導入で教育に集中できる環境を確立／ノルマもなしでチェーンTOPクラスの実績！残業20時間以下／転居を伴う転勤なし～ ■仕事内容： 個別指導塾「ITTO個別指導学院」にて、小学生～高校生の学習サポートと教室運営を担います。まずは得意分などから個別指導型の授業から始めていき、ゆくゆくは教室長などへのキャリアアップも可能です。 ・個別指導形式の授業（学校の補習レベルから） ・保護者との面談 ・生徒との進路相談 ・講師さんの育成、管理 ・事務処理（日報入力、掲示物の作成など） ・授業は1コマ小学生：50分、中学生／高校生：80分 ＜仕事のポイント＞ ＼教育に集中できる環境／ アウトソース・自動化システム導入・クラウド化によって事務作業を徹底的に効率化しています。システム導入前より、全体の労働時間は30％削減。その分、教育に時間を費やせるようになりました。「本当に教育に向き合える時間」を増やす→講師／社員が辞めない環境→生徒の成長を一番に考えることで成績UPや進学の夢が叶う→良い塾には自然とまた新しい生徒が集まる、という好循環が私たちの強みであり自慢の環境です。 ＼売上・生徒数のノルマはありません！／ 生徒募集や売上達成のためにノルマを課すことはありません。良い場所には勝手に人が集まり、勝手に売上が上がります。それでも塾の運営が可能な秘密は、20年を超える運営実績で圧倒的な地域からの信頼をいただき、口コミで継続的に新規入塾がございます。 ＼1校舎にフルタイムスタッフ2名以上／ 1校舎に配属するスタッフを増やし、いつでも相談・協力をしながら校舎運営を行える体制を整備しています。勤続10年超の社員も多数在籍！ ■当社の特徴： ◎創業100年を優に超え、レンタル事業／ASKUL代理店事業／教育事業など多角的に事業展開する水戸部（株）の100％子会社 ◎生徒募集の広告／販促費は売上対比1%以下。ノルマもなしでチェーンTOPクラスの実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎南加瀬校 住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬2-37-1 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■前職給料を考慮いたします。 ■賞与実績：報奨金年4回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全44件
    • 【関東エリア】ITエンジニア※やりたいことが実現できるキャリア形成／完全週休2日制／転勤なし
      • NEW
      ITエンジニア／大手メーカー案件／設計開発×コンサル／ワンストップ支援／描けるキャリアパス／手厚い教育・研修／専任秘書のフォロー体制／風通しの良い社風 ■主な職務内容： 大手企業のシステム部門でITエンジニア業務をお任せします。ご経験に応じて配属先は決定します。 ■部署内の雰囲気： 風通しの良い社風で、オフィスで社長と雑談したり、経営陣と食事にいったり非常に友好的な雰囲気です。 ■同社の魅力： 【自身の描きたいキャリア形成を実現する多様なキャリアパス（やりたいことにチャレンジできる環境）】 技術者として、技術力を高めていくことはもちろん、将来的には、自社開発製品に携われるなど新規事業に携わることも可能です。同社はコンサルティングサービス、ソリューションサービス、プロジェクトサービス、エンジニアリングサービス、R&Dサービスを展開しており、顧客の課題解決をワンストップで提供することが可能です。技術を身に着けていただき他領域へもチャレンジ可能です。 【優秀なエンジニアが多く在籍しており、スキルアップ可能です】 同社には優秀なエンジニアが多く在籍しているので、気軽にアドバイスをもらえる環境となっています。また、必要に応じて、各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高めていただきます。 【同社ならではのエンジニアへのフォロー（一人一人に選任の秘書がつきサポートします）】 営業担当とは別に選任セクレタリー(秘書)がつき、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの方の技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先／関東 住所：関東(東京・神奈川・埼玉が中心) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせて頂きます。） ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ・別途残業代全額支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア就業】組み込みソフトエンジニア◇グロース市場上場／転勤なし／大手メーカーで勤務可能◇
      • NEW
      ～お客様の設計開発部に常駐し、様々な開発プロジェクトに従事いただきます／豊富なアサイン案件／エンジニア一人ひとりのキャリア実現をサポート～ ■業務内容 組み込みソフトエンジニアとして完成車メーカーを中心に、大手メーカーに常駐いただき自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における組込みソフトウェア、マイコン制御・通信制御システム、その他制御系システムの開発、プログラミング、設計、実験、シミュレーション、評価、解析業務などをお任せします。 ■スキルアップに向けて 当社ではご入社後のスキルアップやエンジニアとしてのキャリア形成に向けてオンライン／オフラインどちらでも様々な研修コンテンツを展開しています。 ほぼ毎週土曜日に実機を用いた無料受講が可能な研修が開催されており、週末をスキルアップに向けた時間として活用可能です。加えて、常時100種類以上のオンライン講座を展開。技術スキルのみならず、語学や資格取得支援のための講座も展開しており、いつでも自己研鑽が可能です。 ■キャリアステップ エンジニアとして現場経験を積んでいただき、その後は自身の興味関心、キャリアの方向性に合わせてキャリアパスを選択いただけます。 技術力を高めていくことはもちろん、将来的には自社開発製品に携われるなど新規事業に携わることも可能です。 〈具体例〉 ・設計スペシャリスト：様々なプロジェクトに参加し、製品開発技術に磨きをかけていただけます。 ・PM：設計開発に加えてチーム内外に行ける調整力、メンバー育成力を身に着けていただけます。 ・ソリューションスペシャリスト／コンサルタント：顧客の設計現場やプロセスそのものを再定義し、設計開発業務のデジタル化を推進していただきます。 ■就業環境 大手メーカーでの常駐となることから、働き方も大手水準となります。基本的には土日祝休み、年休125日であり勤怠管理や就業状況のフォローも徹底します。加えて、一人ひとりに専任の秘書が付き、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。 社内SNSなども導入しており、帰属意識が薄れることなくコミュニケーションも取りやすくなっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先／関東 住所：関東(東京・神奈川・埼玉が中心) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせて頂きます。） ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ・別途残業代全額支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原子力発電環境整備機構（ＮＵＭＯ）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【技術職／在宅可】放射性廃棄物の地層処分を通して社会貢献を実現◆年間休日120日／フレックス
      【廃棄物の地層処分事業／国家プロジェクトに参画／高度な技術と長期的プロジェクトで次世代を支える仕事】 ◇◆ＮＵＭＯ（原子力発電環境整備機構）とは◆◇ 私たちは、高レベル放射性廃棄物の地層処分という国家的プロジェクトを推進する日本で唯一の事業者です。現在進行中の地質環境調査の先に控える処分場の建設・操業段階を推進するため、即戦力となる経験豊かなエンジニアを募集しています。 これまでに培ってきた知識や経験を、このプロジェクトの中核で発揮してみませんか。 ■職務概要： プロジェクトの中核メンバーとして以下の中から、いずれかの業務を担当していただきます。 【1】地下施設・人工バリアの設計・開発 ・地下施設の設計: 処分坑道等に関し、耐震設計、岩盤安定性評価、地下水対策を含む設計業務 ・人工バリアの設計・開発: 「オーバーパック」（金属容器）の腐食評価・製作技術、「緩衝材」（粘土）の施工法の開発 【2】施工技術・建設マネジメント ・建設技術の開発と確立: 大深度でのトンネル掘削技術の適用性評価、遠隔・自動化施工の導入計画 ・プロジェクトマネジメント: 計画策定、QCDS管理、リスク分析、関係機関との高度な技術調整 【3】岩盤・材料評価 ・高度な技術評価: 岩盤力学・地盤工学に基づく調査・解析結果の評価・判断 ・材料の長期耐久性評価: 金属、コンクリート、ベントナイト等の長期耐久性試験・評価計画の策定・実行 ※将来的には着任配属時と別の業務に従事していただく可能性があります。 ■活かせるご経験・資格 ・技術士（建設、機械、原子力・放射線、応用理学等）などの登録資格 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・数値解析（FEM、DEM等）による設計・評価の豊富な実務経験 ■求める人物像 【高い規範意識と責任感】 ・社会的信頼を第一に、困難な課題にも誠実に取り組める方 【専門性と実行力:】 ・培った専門性を最大限に発揮し、周囲を巻き込みながら事業を力強く推進できる方 【指導力】 ・次世代への技術継承や、若手の指導・育成に意欲のある方 【対話力】 ・地域社会や多様なステークホルダーと誠実に対話し、信頼関係を築ける方 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル2F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は月例給与（年）＋賞与（年） 初任給は個別に決定（定期採用初任給以上） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    原子力発電環境整備機構（ＮＵＭＯ）で募集中の求人をもっと見る

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