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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    157ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,826 社中 7,801〜7,850 社を表示

    森久保薬品株式会社

    医薬品卸
    神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉酒々井】畜産農家向け既存営業◆社用車支給／完全週休2日・土日祝／年休125／動物用医薬品の提案
      ～接客から営業に挑戦したい方必見！働き方◎残業20h程度／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／／育休取得100％／福利厚生充実／未経験安心の教育体制～ ■業務内容： 畜産農家に対し畜産用動物用医薬品、飼料添加物、畜産用機械器具、IoT関連商品等の営業をお任せします。お客様との関係性を重視した営業スタイルですので、お客様に寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています！ ■具体的には： ・お客様のお困りごとを聞きながら動物の病気予防のための商品等を提案いただきます。 ・新商品やキャンペーン商品のご案内もございます。 ・農家の方に商品を使うことのメリットをわかりやすく説明、提案していただきます。 ◎既存：新規＝8：2 ◎1日の顧客訪問数：10件前後の畜産農家を回っていただきます。 ■充実の教育体制： ・入社後1か月ほどは前任と一緒にお客様先を訪問しながら仕事の流れを覚えていきますので未経験の方も安心です！ ・動物用医薬品、飼料添加物、機械器具などの知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ・資格取得や研修支援制度が充実しています！ ■組織構成や社風： 千葉事業部は23名（営業13名）20～60代まで幅広い年代層が在籍中！ お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！ ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業部 住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,450円～224,600円 その他固定手当/月：54,222円 固定残業手当/月：36,278円～40,514円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,950円～319,336円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルで決定します。 ■賞与：2回 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■手当：住宅手当／家族手当／運転手当／帰省手当／単身赴任手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】経理◆月残業10h／完全週休二日制・土日祝／年休125日／医療品商社
      ～リーダーを支えるポジション！働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／育休取得100％／福利厚生充実／地域密着型◎1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス～ ■業務内容： 関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にて経理業務全般を担当していただきます。 ■具体的には： 月次年次決算業務、仕訳入力、ファイリング、電話応対、来客対応 ・一人当たり4～5拠点を担当し、月次から年次決算までを行います。 ・固定資産・償却資産の申告書、法定調書の作成 ・担当拠点の経理事務からの問い合わせ対応 ・電話応対あり（代表電話の取次対応） ※組織体制強化のため、今後の経理部門を支えていただける方を募集いたします！ ※入社後はOJTにて仕分け入力等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください！ ■組織構成や社風： 経理チーム女性4名（正社員4名）／30～40代 お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300でトップクラスの商品数です。 ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,655円～225,600円 固定残業手当/月：29,775円～44,766円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,430円～270,366円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン電子管デバイス株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 2003年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・大田原市】製造技術（製造プロセス）／生産技術（設備）◇世界シェアトップクラスの製品も多数
      世界シェアトップクラス／X線管・電子デバイス開発／最先端技術／設備設計・改善／品質向上／プロジェクト推進／グローバル展開／達成感ある業務／風通しの良い社風／CANONグループ ■職務内容 強力な電磁波を発生させるクライストロンやジャイロトロン、医療診断装置や分析装置・非破壊装置に用いられるX線を発生させるX線管、X線画像を可視光像に変換するX線イメージングデバイスなどの製造技術（製造プロセス）または生産技術（設備）をお任せします。 主な業務は以下になります。 ・生産性向上の設計・改善（生産ライン・設備の機械系開発設計、業者管理、治具設計、生産設備の立上げ、設備トラブル対応等） ・製品の品質や歩留改善、生産設備の立ち上げ、製造工程のトラブル調査等 ■具体的には ・工場の新規導入製造設備のライン全体、個別の仕様作成・機械設計・レイアウト検討。もしくは前記を依頼するための調査、改善提案。見積から設計/製作、納品までの依頼先業者の管理監督と納品後の設備動作確認と評価等。 ・工場の既設設備の改造設計、改善検討、トラブル調査等 ・製品の品質改善業務としては、製造工程データの管理およびデータ分析、工程不具合品の調査、問題点の抽出、解決策の提案、プロセス変更の評価、冶具工具の設計変更等 ・設備立ち上げ業務としては、新規導入製造設備の仕様検討、完成後の動作確認および製品評価等 ■ポイント ・製造現場や設計開発部門、品質保証部門と連携しながら、製品の品質改善や設備立ち上げ、生産性向上のための設備の導入等を行います。 ・品質改善は、製造工程全体を俯瞰で見て問題点を抽出できる方、またその解決策を提案できる方に向いています。業務完了後の貢献度を実感できる達成感のある業務です。 ・設備の導入は、装置の仕様検討から設計、導入までとほぼ全体を見ることができ、各自のアイデアを生かしやすく、業務完了後の貢献度を実感できる達成感のある業務です。 ■当社について： 1915年に日本初のX線管の開発・製造に成功し、その後も数々の電子管・電子デバイスを生み出してきた日本のエレクトロニクスのリーディングカンパニーです。2003年10月に東芝電子管デバイスとして分社設立し、2016年12月に東芝グループを離れキヤノングループとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：JR東北本線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・大田原市】医療用/工業用X線管の設計・開発 ◆月残業20h程/キャノングループ子会社/転勤無
      ～キャノングループ100％子会社／医療画像診断の要となるX線管開発／最先端技術で社会貢献／グローバル展開／仕様打合せから量産化まで一貫対応／CAD・シミュレーション活用／OJT充実で未経験安心～ ■職務内容 ご経験踏まえ、下記いずれかの職務に従事していただきます ・国内外顧客(画像診断機器メーカ)との仕様打合せ ・設計仕様書の作成 ・構造、熱、電気、電磁界シミュレーション ・CADを使った製品図面作成 ・計測器を使った評価および報告書作成 ・各国法規申請 ・要素技術開発 ・量産化対応 ■業務魅力 ご入社後はご経験等に応じて下記いずれかの業務をお任せ致しますが、将来的には全業務に関わって頂くことを期待しており、エンジニアとこれ以上ないスキル・経験を積むことが出来る環境です ■就業環境 平均残業時間は20h、フレックス制導入、原則転勤なしとなります。また、平均勤続年数20年、平均有給休暇取得日数21.3日になります。 ■配属部門について X線管を担当する部門は全体で約40名の組織となります。その中で製品毎に4つのグループに分かれており、各10名程度の規模となります。(CT用・レントゲン用・歯科用・要素技術開発)今回はCT用製品を担当する部門に配属予定となります。 ■入社後の流れについて ご入社後、OJTをメインに業務習得を行って頂きます。その中で最初は簡単な製品開発から担当頂き、徐々に業務幅を広げていって頂きます。実務のなかで丁寧に既存メンバーがフォロー致しますので未経験でも安心してキャッチアップ出来る環境です。 ■X線管について X線管は、医療画像機器における「光源」であり、画像診断のすべての起点です。カメラのレンズがなくては写真が撮れないように、X線管がなければ医療画像そのものが存在しません。また、がん・脳卒中・骨折・心疾患などこれらの病気は早期発見が命を救うカギとなり、X線管が生み出す画像が、手術の要・治療方針の決定・命の選択に直結しています。※医師の90%以上が「X線画像は治療計画に不可欠」と回答するという調査もあるほどです。加えて、AI診断、ロボット手術、低線量CT、3DマンモグラフィなどはX線管の性能向上なしには実現不可能な技術となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：JR東北本線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成セラピューティクス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • マネージャー候補 / 臨床開発職/東京都千代田区（日比谷）
      • NEW
      ■仕事内容： 臨床開発オペレーションのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。（担当PJの進捗状況に応じて業務内容が変わります。）サブリーダーの場合はこれらのサポートをしていただきます） (1)実行に必要な組織体制を構築する（社内チーム、専門医師、CRO等外部委託を含む） (2)中期予算の策定、年度予算／実算の管理 (3)臨床PJリーダーと共に臨床開発プランの検討をする (4)臨床開発オペレーション業務を統括する 1)治験薬概要書、治験実施計画書、ICFを作成する 2)モニタリング戦略の立案及び実行（CROオーバーサイトを含む） 3)ベンダー（中央検査会社、症例登録センター等）管理をする 4)当局による適合性調査の対応をする ■仕事の魅力・やりがい： 医薬品開発の最前線で活躍することができます。また、若手が多い組織ですので、後輩・部下の育成を継続的に行うことで、自身が培った経験を組織に浸透させることができます。 ■キャリアパスイメージ： 【1～3年後】 前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じてキャリアパスを本人と上司とで形成していきます。臨床開発オペレーションのリーダーとして入社した場合にはPOC試験、大規模臨床試験、海外試験、国際共同試験のオペレーションリーダーとなっていただくことを期待しています。 【3～5年後】 前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じてキャリアパスを本人と上司とで形成していきます。ご本人の意向と適性に応じて、臨床開発オペレーションのリーダーとしての専門性をさらに高めていただく、または臨床プロジェクトリーダーとして活躍していただくことも検討します。 ■募集背景： 旭化成ファーマはグローバルスペシャリティファーマを目指し、『世界に通用する新薬創出』を進めています。自社創薬品および導入品の臨床開発の一層の強化・促進のために、即戦力として臨床開発のモニター責任者候補として活躍できる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～978万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～557,000円 ＜月給＞ 341,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.06ヶ月） ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補/医薬情報担当者（MR）/全国（希望勤務地考慮）
      • NEW
      ■業務内容： 担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。 ・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。 ・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。 ■仕事の魅力・やりがい： 活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。 チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。 ■キャリアパス： （1~3年後） 研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。 （3~5年後） 適性により、営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。 将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ■取扱い商材： 骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤 ■募集背景： 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、同領域、および新薬上市により新たに参入した血液・感染症領域でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、一緒に歩んでいける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国エリア 住所：全国 全国47都道府県に営業所があり、全拠点に配属の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～978万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～557,000円 ＜月給＞ 341,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    旭化成セラピューティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1984年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 賃貸営業／未経験歓迎／毎月インセンあり／東証プライム上場G
      • NEW
      ★アエラスHPで「採用ムービー」公開中！★ 「採用動画　アエラス」と検索して、ぜひ当社のこと知っていただきたいです！ ◆ アエラスグループの魅力 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★デジタル化と業務改善により、提案に集中できる環境 ★高品質な接客が評価され、問い合わせ前年比130％ ★オリコン顧客満足度ランキング毎年上位ランクイン（23・24年東京都1位）※ ★店舗達成も評価対象のため、自然と助け合う文化 ◆ お任せする業務 ￣￣v￣￣￣￣￣￣ お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に、店舗内カウンターまたはオンラインにて条件に合った賃貸物件をご紹介します ・お客様のご希望をヒアリング＆物件をご紹介 ・物件のご内見に同行（徒歩、電車、自転車、社用車など） ・簡単な契約書作成や契約業務（重要事項説明は専属宅建士が行います） ・物件チラシ制作や物件写真撮影、間取り図作成　など ＼独自の分業体制で、お客様に寄り添える環境／ 広告掲載や簡単な問い合わせ対応は専門チームが担当。 営業は提案に集中でき、お客様と向き合う時間を確保できます。 自社・他社問わず希望に合う物件を提案できるため、 「自社物件の売り込み」に縛られず、ニーズに寄り添った対応が可能です。 この体制が評価され、オリコン顧客満足度ランキング1位※や高水準の成約率につながっています。 ＼必然的にチームワークが生まれる仕組み／ インセンティブは「店舗達成＋個人達成」の2軸で決定。 店舗目標の達成が前提となるため、自然とメンバー同士で支え合う風土が根付いています。 ◆入社後は？ ￣￣v￣￣￣￣ OJTやロープレ研修などを取り入れ、不動産や営業の知識がゼロの方でも基礎から学べる体制を整備。実践を通じて、着実にスキルを身につけていくことができます。 ※ オリコン顧客満足度Rランキング 不動産仲介 賃貸 埼玉県より(2023年～25年) ＜各社共通＞
      【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗】 ★転勤ナシ！ ★全店駅チカ5分以内 ★店舗内禁煙／ドリンク無料 ※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。 ■株式会社アエラス 南浦和店 新越谷店 市川店 船橋店 柏店 大宮店 松戸店 津田沼店 川崎店 藤沢店 所沢店 葛西店 西葛西店 川越店 千葉店 十条店 御茶ノ水店 ■株式会社アエラス.GR 武蔵小山店 大山店 ■株式会社アエラス.ER 練馬店 板橋店 立川店 橋本店 吉祥寺店 日暮里店 新橋店 北千住店 目白店 町田店 成増店 ■株式会社アエラス.PR 登戸店 錦糸町店 綾瀬店 中野店 巣鴨店 三鷹店 学芸大学店 調布店 下北沢店 府中店 赤羽店 ■株式会社アエラス.FR 目黒店 田町店 川口店 駒込店 八王子店 蒲田店 荻窪店 新小岩店 石神井公園店 新横浜店 ■株式会社ソレイユ 神田店 高田馬場店 新宿店 代々木店 渋谷店 恵比寿店 上野店 五反田店 池袋店 横浜店 溝の口店 ■株式会社グランデ 銀座店 上野店 池袋店 日本橋店 新宿店
      【業界でも高い給与水準！】 月給27万円～37万円スタート＋毎月達成手当2万円～10万円＋賞与年2回＋毎月各種手当＋交通費支給 【毎月のインセンティブ！】 年2回の賞与に加え、毎月の営業成績に応じたインセンティブを支給！頑張りが給与に直結するので、モチベーション高く業務に励めます。 ―★達成手当あり！ 基準の売上を達成すると、月給や業績賞与とは別に、毎月【2万円～10万円】のインセンティブあり！ ―★個人だけじゃない！店舗の成績に応じた賞金も◎ 成績上位の店舗には、毎月＆年間で賞金を支給！ みんなで美味しい食事に行っています♪ ―★その他にも年間個人賞や店舗順位賞など、豪華賞金＆景品が盛りだくさん！ 頑張るほどに嬉しい特典がいっぱい！楽しみながら成果を出せる環境です◎ ◆ キャリアパス ￣￣v￣￣￣￣￣ ゆくゆくは副店長や店長として活躍することも。未経験入社2年目で店長になった社員もおり、年功序列では一切ありません。 その他にも、本部、WEB事業課、広告管理センターなど、さまざまな部署に店舗経験者が配属されており、社内の幅広いキャリアを描くことが可能です。 ＜各社共通＞
    • ルームアドバイザー／未経験歓迎／毎月インセン有／東証上場G
      ★アエラスHPで「採用ムービー」公開中！★ 「採用動画　アエラス」と検索して、ぜひ当社のことを知っていただきたいです！ ◆ アエラスグループの魅力 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★2026年7月東証プライムグループに参画！ ★グループインに伴い、売買や地方創生など他事業へキャリアチェンジ可！ ★オリコン顧客満足度ランキング毎年上位ランクイン（23・24年東京都1位） ★店舗達成も評価対象のため、自然と助け合う文化 ◆ お任せする業務 ￣￣v￣￣￣￣￣ お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に、店舗内カウンターまたはオンラインにて条件に合った賃貸物件をご紹介します ・お客様のご希望をヒアリング＆物件をご紹介 ・物件のご内見に同行（徒歩、電車、自転車、社用車など） ・簡単な契約書作成や契約業務（重要事項説明は専属宅建士が行います） ・物件チラシ制作や物件写真撮影、間取り図作成　など ＼『客付賃貸仲介件数日本一』を本気で目指す！／ 当社の『年間契約数45,000件』は賃貸住宅新聞の「賃貸仲介件数ランキング」において『全国第6位』に相当する規模です。東証プライム上場グループへの参画に伴い、グループ内の知見を吸収し、本気でランキング1位を目指していきます。利他主義を掲げ、お客様はもちろん、社員同士の助け合い精神を磨き、強固な組織づくりをしていきます。 ＼必然的にチームワークが生まれる仕組み／ インセンティブは「店舗達成＋個人達成」の2軸で決定。 店舗目標の達成が前提となるため、自然とメンバー同士で支え合う風土が根付いています。 ◆入社後は？ ￣￣v￣￣￣ OJTやロープレ研修などを取り入れ、不動産や営業の知識がゼロの方でも基礎から学べる体制を整備。実践を通じて、着実にスキルを身につけていくことができます。 ※ オリコン顧客満足度Rランキング 不動産仲介 賃貸 東京都より(2023年～24年) ＜各社共通＞
      【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗】 ★転勤ナシ！ ★全店駅チカ5分以内 ★店舗内禁煙／ドリンク無料 ※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。 ■株式会社アエラス 南浦和店 新越谷店 市川店 船橋店 柏店 大宮店 松戸店 津田沼店 川崎店 藤沢店 所沢店 葛西店 西葛西店 川越店 千葉店 十条店 御茶ノ水店 ■株式会社アエラス.GR 武蔵小山店 大山店 ■株式会社アエラス.ER 練馬店 板橋店 立川店 橋本店 吉祥寺店 日暮里店 新橋店 北千住店 目白店 町田店 成増店 ■株式会社アエラス.PR 登戸店 錦糸町店 綾瀬店 中野店 巣鴨店 三鷹店 学芸大学店 調布店 下北沢店 府中店 赤羽店 ■株式会社アエラス.FR 目黒店 田町店 川口店 駒込店 八王子店 蒲田店 荻窪店 新小岩店 石神井公園店 新横浜店 ■株式会社ソレイユ 神田店 高田馬場店 新宿店 代々木店 渋谷店 恵比寿店 上野店 五反田店 池袋店 横浜店 溝の口店 ■株式会社グランデ 銀座店 上野店 池袋店 日本橋店 新宿店
      【業界でも高い給与水準！】 月給27万円～37万円スタート＋毎月達成手当2万円～10万円＋賞与年2回＋毎月各種手当＋交通費支給 【毎月のインセンティブ！】 年2回の賞与に加え、毎月の営業成績に応じたインセンティブを支給！頑張りが給与に直結するので、モチベーション高く業務に励めます。 ―★達成手当あり！ 基準の売上を達成すると、月給や業績賞与とは別に、毎月【2万円～10万円】のインセンティブあり！ ―★個人だけじゃない！店舗の成績に応じた賞金も◎ 成績上位の店舗には、毎月＆年間で賞金を支給！ みんなで美味しい食事に行っています♪ ―★その他にも年間個人賞や店舗順位賞など、豪華賞金＆景品が盛りだくさん！ 頑張るほどに嬉しい特典がいっぱい！楽しみながら成果を出せる環境です◎ ◆ キャリアパス ￣￣v￣￣￣￣￣ ゆくゆくは副店長や店長として活躍することも。未経験入社2年目で店長になった社員もおり、年功序列では一切ありません。 その他にも、本部、WEB事業課、広告管理センターなど、さまざまな部署に店舗経験者が配属されており、社内の幅広いキャリアを描くことが可能です。 ＜各社共通＞
    アエラスグループ合同募集（株式会社アエラス・株式会社アエラス.GR・株式会社アエラス.ER・株式会社アエラス.PR・株式会社アエラス.FR・株式会社ソレイユ・株式会社グランデ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三共

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新
    • 設立 1972年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】建設業界を支える法人営業～自社開発の建材やサービスを提案～土日祝休み／大手企業と取引多数
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      ～建設現場に欠かせない「足場」を手がける建設資材メーカー／新商材の提案営業をお任せ！／土日祝休み～ 「営業に挑戦したい」 「成長中の事業を一緒に大きくしたい」 そんな方を歓迎します！ ■業務概要 当社は建設現場で使用される足場資材メーカーです。 今回募集するのは、自社開発の屋内仮囲い商材「パパっとE3パネル」を広める新規営業。 立ち上げフェーズのため、経験を問わず活躍できる環境です。 ■お任せする仕事 新しいお客様へのご案内やアポイント取得からスタート。 「新規営業」と聞くと一人で飛び込み営業をするイメージを持たれるかもしれませんが、ご安心ください。 商談は先輩営業と一緒に進めるため、未経験の方も営業スキルを学びながら成長できます。 大手企業との取引実績も多く、営業デビューにもピッタリです。 具体的には 法人企業への電話・メールでのご案内 お客様の課題やニーズのヒアリング 商談日程の調整・アポイント取得 先輩営業と同行し商談に参加 新規顧客・販路の拡大 ＼＼この仕事の面白さ／／ ◎新規事業のスタートメンバーとして活躍できる ◎未経験からでも法人営業スキルが身につく ◎大手企業との商談に同行しながら成長できる ◎商業施設・駅・病院・空港など大型案件に携われる ◎将来的には提案から受注まで一貫して担当できる ★＊.当社の働き方はココが魅力.＊★ ◇残業月平均25時間程 所定労働時間は7時間のため、負担を抑えて働けます。 ◇年間休日125日 ◇移動は基本的に社用車を利用／直行直帰も可能な環境です。 ＜命を預かる現場に、安心という土台を届けたい＞ 私たちが支えるのは建設現場の「見えないインフラ」。 仮設足場は地図に残らなくても、多くの人の安全を支える大切な仕事です。 当たり前の安全をつくり、未来のまちづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分 ■職務手当：一律3万円／月（17時～18時までの残業代相当） ■給与テーブルでの年収想定： 主任級：450万～580万円 課長級：560万～780万円 部長級：700万～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】品質管理＜製品の安全を支える専門職＞3年かけてじっく成長◇安定して働きやすい環境
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      ◇◆社会インフラをつくる工事現場の「安全」を生み出す仕事◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇未経験OK×品質管理／製品の安全を支える役割 ◇メーカーの中核業務／改善・検証に幅広く関与 ◇安定市場×育成前提／売上拡大に備える増員募集 ■業務内容： 建設資材メーカーで【安全と安心を支える】品質管理チームでのお仕事です。「メーカー業」と「サービス業」2つの事業を持つ当社。顧客からの信頼獲得のために「安全な製品の提供」・「作業効率の向上」を常に考え実行していくチームでのお仕事です。 ■具体的には： ◇品質資料（検査表・QC工程表・品質基準書）の作成 ◇工場への定期訪問及び改善業務（国内・海外出張あり） ◇製品の各種検証業務 ◇製品に関する問い合わせ対応　など ■未経験歓迎の環境： 今回は、今後の事業拡大に備えた増員の募集です。そのため、未経験からでもしっかりと業務を覚えていただき、3年後を目安に戦力となる人材を求めています。 ■業務詳細： ◇月間担当件数：月5～6件程度の案件を並行担当 ◇出張頻度：日帰り出張は月4回程度／長期出張は年数回 海外にも製造拠点があるため、役職が上がると海外出張なども経験することができます。 ■ポジションの特徴・魅力： ＜未経験から専門職へ成長可能＞ OJTや現場経験を通じて知識を積み上げ、長期的に専門職を目指せる環境です。異なるバックグラウンドの方も活躍しています。 ＜現場との密な連携で品質をつくる仕事＞ 工場や営業と連携しながら課題を改善。単なる管理ではなく「現場と一緒に品質をつくる」実践型ポジションです。 ＜挑戦を後押しする風土＞ 新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化があり、自ら考えて動くことでキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成： 配属先には20代～40代の3名（男性2名／女性1名）が在籍しております。 ■当社について： 当社は”安全・安心”をブランド価値とした建設資材のメーカーです。開発・製造・営業部門が連携している強みで安定した業績を上げています。毎年70兆円以上の建設投資が行われている安定した市場が当社のビジネスフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 勤務地最寄駅：堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には賞与が含まれております。 ■昇給：年2回※査定による ■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分／評価・業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人東京大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷7-3-1
    • 設立 1868年
    • 従業員数 8,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術系総合職員（建築・電気・機械）／土日祝休み／残業月20h
      • NEW
      東大キャンパス内の講義棟や研究棟、医療施設など多岐にわたる施設に関する業務を担当し、 日常的なメンテナンスから大規模な改修工事までを手掛けます。 【業務内容の一例】 ・工事の発注、設計、積算 ・工事現場での施工監理 ・既存施設の維持管理、修繕 ・改修・新営に関する企画、予算要求、関係者との調整 ・予算管理、進捗管理 など ★配属先や担当する業務により、業務内容も異なります。 ★多くの工程を経験できるよう、2～3年ごとに担当の変更があります。 ＼建築・電気・機械の各分野を募集／ 配属や担当は、これまで学んだ専門性や経験を踏まえて決定します。建築工事だけでなく、電気設備や空調・衛生など機械設備の工事・維持管理にも、それぞれの知識を活かせます。 ─ ■可能性を広げるキャリアステップ ───────────────── 【STEP1｜まずは基礎から】 大学全体の基礎研修に参加。新卒・中途関わらず、部署や職種の垣根を越えて研修を行います。 現場では周囲の先輩が業務ごとに細かくレクチャーするため、経験が浅い方も安心してください。 【STEP2｜業務に慣れつつ幅広く研修に参加】 普段の業務をこなしつつ、適宜様々な研修に参加。 全国の国立大学機関の新人が集まる初任者研修へでは、公共工事の進め方や予算の考え方などを学び、他大学の職員との横のつながりも築けます。 【STEP3｜ジョブローテーションでスキルを広げる】 最初の約10年は、2～3年ごとにジョブローテーションを通じて、様々な部署で幅広い業務を経験。一部の業務だけではなく、企画段階から工事・管理にいたるまで施設マネジメントの一連の流れを経験することで、自らの強みや進みたい道を見つけ、その先のキャリアを選択することができます。 ─ ■東大施設部の実績 ────────── ・ハイパーカミオカンデ建設プロジェクト（進行中） ・赤門の耐震工事（進行中） ・安田講堂の改修工事 ・東京大学附属図書館の改装工事 ・東京大学内のD＆I棟の建設（新営・進行中）
      東京大学本郷キャンパス／東京都文京区本郷7-3-1 【アクセス】 ■東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」徒歩8分 ■都営大江戸線「本郷三丁目駅」徒歩6分 ■東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩12分 ■東京メトロ南北線「東大前駅」徒歩15分 ※基本勤務地は本郷キャンパスです。キャリアパスによっては、将来的に東京大学内の他キャンパスへ異動する可能性があります。
      東京大学教職員給与規則による（学歴・職歴により決定） 高卒／月給239,358円 高専卒／月給254,654円 専門学校卒（2年制）／月給254,654円 4年制大卒／月給277,240円 修士修了／月給289,190円 博士修了／月給300,901円 ※本人の職歴等に応じて、これより高く決定される場合があります。 ※2026年4月1日現在の給与規則に基づく予定額
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    ペットライン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県多治見市大針町657-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／つくば】ペットフードの研究開発職 ◎三菱商事グループ／平均残業8H／年休127日
      ～三菱商事100％出資のグループ会社／3期連続黒字経営中／日本で暮らす犬猫に最適なフードを開発／残業平均8H／年間休日127日／リモートワーク／国内でも数少ない、研究開発センターを保有するペットフードメーカー／充実した教育体制◎～ ■職務概要 動物病院専用・機能性・グルメカテゴリのペットフードを国内で企画・開発・製造・販売している当社の研究開発センターにて、機能性原料の検証から商品開発まで一貫して携わっていただきます。 大学・メーカーとの共同研究等を通じ、単なる研究に留まらず、機能性を「製品として実装する」ことを目的とした開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容 ◇設計関連情報（素材市場、市場調査、論文、学会等）の収集。展示会や学会に参加いただいたり、顧客とコミュニケーションを取っていただきます。 ◇ペットフードの配合設計（最適な栄養バランスとなるよう原材料の配合割合を決定） ◇試作品や製品の評価（分析・計測・給与試験） ◇プレゼン、販促資料の作成・確認 ◇ペットの健康管理（獣医師） ■入社後の流れ メンターおよび先輩社員によるOJTを中心に知識・業務内容を習得いただきます。ペット特有の生理や栄養に関する知識は、実務を通じてキャッチアップいただく想定です。 ■所属部署 ・研究開発センター　所属部署人数：21名 ■やりがい ◇自身が研究・開発した製品が売り場に並んだときの喜びはひとしお。ペットと共に暮らすご家族やご友人にも、ご自身が開発した最高の製品を手に取って貰うことができます。 ◇ペットの健康に欠かせないフードを世に発信するやりがいと、新たな分野の研究でマーケットを創造できる喜びを得られる貴重な職種です。 ■研究開発センターについて ◇茨城県つくば市にある、ペットライン研究開発センターにて、獣医学・動物学・栄養学・食品化学など、獣医師を含む幅広い分野の専門家集団が、最新の設備と豊富なデータを駆使し、研究開発に取り組んでいます。　 ◇約50頭のワンちゃん、及び猫ちゃんが暮らすペット舎があり、ワンちゃんと猫ちゃんに協力してもらいながら、日夜より良いペットフードを開発するための研究活動が行われています。 ◇同センターは、品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001の認証を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペットライン（株）研究開発センター 住所：茨城県つくば市田倉5246 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙：可・屋内喫煙場所：無・屋外喫煙場所：有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～355,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 293,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、計5か月分に加えて前年の業績に応じて業績賞与の支給あり 獣医師手当（20,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東ハト

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都豊島区南池袋1-13-23JRE南池袋ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全12件
    • キャラメルコーンなどのお菓子製造職／未経験歓迎／寮費月1万円
      • NEW
      ☆☆スマホの方は「Pick up!」もチェック ↑↑ ＼ 　CHECK！　／ ★年休124日・基本土日祝休み ★独身寮あり・寮費月1万円（規定有） ★埼玉勤務・転勤なし／U・Iターン歓迎 ★ふじみ野・航空公園駅から送迎バス ★日勤2週→夜勤1週の3週サイクル ★賞与4.3カ月／家族・住宅手当あり ◎ お任せするお仕事 ──────── 次の 1 ～ 3 のいずれかの工程の業務をお任せします。 ■ 1：仕込み 小麦粉や砂糖などの原料をミキサーに入れ、生地を作ります。 ■ 2：焼成（しょうせい） 生地を決められた形にする機械やオーブンで生地を焼きます。 ■ 3：包装 専用の機械で焼き上がったお菓子をパッケージに入れます。 【　仕事のやりがい　】 ヒット商品の製造に携わり、スーパーやコンビニで商品を見た時のやりがいや嬉しさは、言葉では言い表せないほど大きなものがあります。 自分が手掛けた商品が、全国各地のお客様に届き、笑顔と幸せを届けられる仕事です。 ＜例：スナック菓子＞キャラメルコーン、ポテコ、あみじゃが、ビーノ、暴君ハバネロ　など ＜例：ビスケット菓子＞ハーベスト、オールレーズン、ソルティ　など ◎ 入社後の流れ（マニュアル完備！） ──────── ▼ 先輩が「先生」になってくれます！ どの配属チームでも先輩が「先生」として、マンツーマンでつきます。 機械操作や原料投入の手順、確認ポイントなどについて「まずは先輩がやって見せる」「自分で挑戦してみる」といった具合に、段階を踏んで覚えられます！ ▼ 徐々に違う作業にもチャレンジ！ 「機械操作だけ」から「ミキサーの投入担当」、 「箱詰め」から「包装のチェック」など、 同じ工程内の別のお仕事にもチャレンジ。できるお仕事の幅を広げていきましょう！
      【埼玉県限定募集／転勤なし／U・Iターン歓迎／独身寮あり】 ■関東工場 埼玉県入間郡三芳町上富中西1332 転居を伴う転勤はありません。埼玉で腰を据えて長く働けます。 地方から関東エリアへ移り、新しい生活を始めたい方も歓迎します。 ■独身寮あり 寮費は月1万円です。住居費を抑えながら、関東での新生活をスタートできます。 ※入社時30歳未満、通勤時間が2時間以上などの規定があります。 ＜アクセス＞ ◎東武東上線「ふじみ野駅」 ◎西武新宿線「航空公園駅」 上記2駅から送迎バスがあります（所要時間：約20分）。 ★マイカー通勤OK ★駐車場完備 ※受動喫煙対策あり：原則禁煙（喫煙スペースあり）
      月給20万5000円～24万円＋諸手当 ※上記月給は新卒給与（最低保証給）です。年齢や経験、スキルなどを考慮し加給・優遇します。
    • 【埼玉】菓子工場の生産設備エンジニア※キャラメルコーン等の有名商品多数／面接1回／転勤無◎
      • NEW
      【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／土日祝日休／年休124日】 ◆職務内容： スナック菓子製造工場における、生産設備の保全・メンテナンス業務を担当していただきます。 製造ラインの安定稼働を支えるポジションとして、日常点検、定期点検、故障対応、改善保全まで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・製造ライン設備の日常点検・定期点検 ・消耗部品の交換、調整、整備 ・生産性向上・故障低減に向けた改善保全 ・設備更新、改造、立上げ対応 ・協力会社工事の立会い、安全管理 【担当設備】 ・成形・加工設備：ミキサー、エクストルーダー、プレス機、シーター、カッター ・加熱・調味設備：乾燥機、トンネルオーブン、フライヤー ・計量・包装設備：コンピュータースケール、縦ピロー包装機、横ピロー包装機 ・検査・出荷設備：ウエイトチェッカー、金属検出機、オートケーサー、パレタイザー ◆就業環境： ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダーにより土曜日・祝日に出勤日が設定される場合があります。 ・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（6日程度）有 ・従業員食堂あり、食パン無料サービスあり ◆本ポジションの魅力： 当社では、月に3～4種の新商品が開発され、それ以外にも既存商品のリニューアル（フレーバー違い）等を絶えず行う積極的な姿勢で企画開発に臨んでおります。そのたびに新設備の導入も検討されるので、工場業務の中でも変化が多く、大規模な商品生産に携わる経験を積むことができます。 ◆組織構成： 施設部は保全課、動力課、計画課の３つの課から組織されております。 今回配属の保全課は課長1名、係長3名、メンバー15名（20代～50代）で構成されております。 ◆当社の特徴： ・東証プライム市場上場グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。 ・キャラメルコーン、ポテコ、暴君ハバネロなどのロングセラー商品を多数展開し、安定したブランド力を確立しています。 ・新製品開発にも積極的で、ユニークな商品づくりに挑戦する社風です。 ・2021年に第2スナック棟が完成。2025年にも製造ラインを増設し、生産体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県入間郡三芳町上富1332 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には想定残業35時間分手当含んでおります ※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定 ■昇給：成果に伴って、安定的な昇給を見込める給与形態となっています。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えひめ飲料　茨城工場

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛媛県松山市安城寺町478番地（本社）
    • 設立 2003年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • ポンジュースの製造職／未経験歓迎／年休125日・手当充実
      主に「調合」「殺菌」「充填」の3工程があり、それぞれをチームで担当します。 【STEP1】調合 濃縮還元果汁などの原材料をタンクへ投入。機械を操作して、均一に混ぜ合わせます。 ※フォークリフトを使用する作業もありますが、未経験でもOK！入社後、資格取得をサポートします。 【STEP2】殺菌 調合した飲料を殺菌する工程。決められた条件に沿って機械を操作し、安全・安心な製品に仕上げます。 【STEP3】充填 完成した飲料を容器に詰めます。紙パックとペットボトルで工程が異なるため、それぞれのラインをチームで担当します。 ※上記工程のいずれかに配属します。製造課のほか、品質管理課・工場管理課への配属となる可能性もあります。 ★機械の操作・監視がメイン！ 工程のほとんどは自動化されているため、機械の操作や稼働状況の確認が中心。設備のメンテナンスなども行い、安定した生産を支えます。 ＼ここが面白い！／ ◆チームで一つの製品をつくる 調合・殺菌・充填の各工程が連携し、一つの製品を完成させます。自分の担当だけでなく、前後の工程とも協力しながらモノづくりを進める面白さがあります。 ◆「気づき」を改善につなげられる 「もっと効率よくできないか」「こうしたほうが安全では？」など、日々の気づきを改善につなげることも可能。経験を積むほど、自分なりの工夫や判断を活かせる仕事です。
      【茨城工場】茨城県常陸太田市岡田町／常陸太田工業団地内 アクセス： ・常磐道「日立南太田インター」より車10分 ・水郡線「常陸太田駅」より車7分 ◎マイカー・自転車通勤OK（工場内に無料駐車場あり） ◎U・Iターン歓迎 ★国道6号・245号からもアクセス抜群！ 大子町、常陸大宮市、大洗町、茨城町などから通勤している社員もいます。 ＜勤務地詳細＞ 茨城県常陸太田市岡田町2112 ※将来的な変更の範囲：松山工場（愛媛）および東京工場（神奈川） （昨年度の茨城工場からの転出率1.6％） ※受動喫煙対策あり
      【収入例】 ■入社1年目・35歳【月収32万円】 ■入社1年目・20歳【月収23万円】 ※残業月20hの場合／各種手当・賞与別途支給 ＝＝＝ ＜年齢・経験を考慮し給与を設定しています＞ ■25歳以上 月給21万8600円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■25歳以下 月給18万6000円以上+各種手当＋賞与年2回 ※残業代・深夜手当は別途支給 ※収入例は上記を参照
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    国立大学法人徳島大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    徳島県徳島市新蔵町2-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市＊転勤無】徳島大学病院・医事課＜診療情報管理士資格活かす＞残業平均10h／土日祝休
      ～1949年創立、6学部、大学院等を設置する県内最大規模を誇る国立大学法人／17時15分定時でワークライフバランス◎～ ■概要： 徳島大学病院医事課（医事係、診療報酬請求係、診療録管理係のいずれか）の配属となります。ご本人様のご希望・ご経験に応じて業務をお任せします◎ ■業務詳細（例）： （１）施設基準の届出に関する業務　　　　（２）診療契約に関する業務 （３）医事総務に関する業務　　　　　　　（４）診療報酬請求業務 （５）医事関連マスタ管理業務　　　　　　（６）DPCコーディング業務 （７）診療録の管理・運用等業務　　　　　（８）診療録監査業務 （９）クリニカルパスに関する業務　　　　（１０）診療記録の開示に関する業務 （１１）中央カルテ保管庫管理・運用業務　　（１２）その他医事課が指示する業務 ■組織構成： 診療情報管理士の資格保有者は10名在籍しており、各々のご経験に応じた業務をしております。働き方についても、残業月平均10時間程度でワークライフバランスがしっかり整い、家庭との両立ができる環境です。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。 ■当院について： 医科診療部門と歯科診療部門をもち、病床数は692床で、医科28診療科、歯科10診療科と65中央診療施設等から成っています。その活動を医師、歯科医師、医療技術者、看護職員、事務職員など1,700人余りが支えています。 2023年度は、外来患者数47万人、入院患者数20万2千人に達し、手術件数も約7,000件で徳島県下の中核病院として機能しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島大学病院 住所：徳島県 徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給制 想定月額／169,320~214,200 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：7,812円～9,889円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 164,052円～207,669円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（令和5年度実績4.42ヵ月分） ※契約社員勤務となるためこちらの提示となります。（過去正社員登用実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤木工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区備後町1-7-10ニッセイ備後町ビル1F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/意匠設計】★地域に根差したゼネコン★WEB面接可★有資格者優遇★転勤無選択
      • NEW
      ～事業・商業施設、集合住宅まで多数携われる～ ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： ・医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設等の多用途な意匠設計業務全般。 ・図面作成だけでなく、コンペでの提案や建築計画立案など、工事をスタートさせるために必要となる様々な業務。 ・お客様との打ち合わせ～基本意匠設計～詳細意匠設計～設計監理迄の一貫した設計業務。 ■職務の特徴： 【案件種別】：商業施設・店舗・病院・工場・倉庫・集合住宅・戸建てなど ※新築・改修様々です 【案件割合】： 非住宅系：6割程度　 集合住宅：3割程度 注文住宅：1割程度 【顧客】：メーカーやディベロッパー、銀行等、民間からの受注がほとんどです。 ■働く環境： ・完全週休2日制です。（土日祝） ■組織構成： 大阪本店には全部門合わせて、100名程度在籍しております。 平均年齢は40歳、男性9割・女性1割で構成されております。 ■特徴・魅力： ・プロポーザルコンペへの参加や多様なプロジェクトに関わることで、デザインの幅を広げることができる点。 ・当社は、環境への配慮を重視した設計方針を持っており、社会的意義の高い持続可能なデザインに 　貢献できる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去5年平均 6.9か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・社員寮あり】建築営業◆年休125★ワークライフバランス重視★多用途での施工実績多数
      ■お客様のビジョンを実現するため情報初期段階から工事完成までを牽引する建築営業活動を行っていただきます ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： 新規・既存の得意先や設計事務所への定期訪問を通じて新築・増改築等の情報を収集し、お客様にとって最適な提案を行うことにより受注につなげていく業務。 ■組織構成： 東京支店には100名程度在籍。 平均年齢は40歳、男性9割・女性1割です。 ■特徴・魅力： ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わることで、 　営業責任者として達成感ややりがいを感じられる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。 ■社員の方の声： 〇東京支店はワンルームマンションの寮があります。良い立地でもあり近くに会社の仲間がいるので心強く業務にプライベートに充実できています。 〇当初は営業知識が無く不安でしたが1回/年ペースで全社から若手～中堅の営業・設計を交えた研修があり、知識のみならず各自の体験談や考えを聞く機会がありました。このように店間交流も定期的にあり社員全体うでのスキルUPにも積極的な会社です。 〇半年間の技術系新入社員研修で、AutoCADの使い方を習えたことが良かったです。部署配属後、実務に関わってこそ身に付いた事ももちろんありますが、落ち着いた環境で、基本のやり方を同期と一緒に丁寧に教えて貰えたことは、CAD初心者の私にとってとても有難かったです。 〇海外建築物視察研修という制度があります。私の場合は、ニューヨークに行かせて頂きましたが、海外の建物を見たり、文化に触れることは大きな刺激になります。写真では伝わりきらない感動があり、仕事に対するモチベーションアップなどとても有意義でした。 〇会社が加入しているエクシブリゾートクラブは、年1回、全国のエクシブを家族や社員同士で利用することができ、心身共にリフレッシュさせてくれます。是非利用して欲しい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷４丁目16-3 新宿御苑前ビル５階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去5年間平均で6.9か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日プラネット株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング
    • 設立 2004年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／梅田】法人営業◆合成樹脂・包材の提案／総合商社双日Gの中核子会社／残業平均月15h／土日祝休
      • NEW
      【双日グループの中核企業／トップクラスの業界知名度◎／フルフレックス／年間休日124日】 ■業務概要： 合成樹脂の原料、包装資材商材などの営業をお任せします。 ＜営業手法＞ 既存顧客へのルート営業、業界トップクラスの知名度を活かした新規開拓により、ニーズに応じた提案や顧客からの紹介で販路を拡大していただきます。 ＜販売先＞ 合成樹脂の原料商材の加工会社や完成品メーカー ■魅力： ◎樹脂成形材料の一次商社として、業界最大級の取扱高を誇ります。 ◎国内外での様々な業界・分野にサプライチェーンを構築しています。 ◎他社との差別化を図れる植物由来の樹脂素材があります。 ■期待すること： 将来的に、当社営業の中核としてのご活躍や若手育成、中途入社でも管理職への挑戦を期待します。 ■組織構成： 15名程度の組織となります。20代～50代まで幅広いご年齢の方がご活躍しております。 ■キャリアパス： 双日本体には合成樹脂本部がないため、受入出向が少なく、プロパー社員、中途社員関係なく管理職登用の実績があります。 希望や社内のジョブローテーションの状況によっては海外駐在のチャンスもあり、一定期間でローテーションを行うため、経験スキルを満たしている場合は入社経験年数に関わらずチャンスがある環境です。 ■働き方： 基本的には公共交通機関を利用しての営業となります。直行直帰も可能です。転勤頻度は少なめです。 ■企業の特徴／魅力： 双日グループの中核企業として、業界トップクラスの取引規模と安定した経営基盤、環境配慮型ビジネスの推進が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10　 梅田ダイビル22F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～635,000円 ＜月給＞ 320,000円～635,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収となります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三立調査設計株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県小山市大字大行寺903
    • 設立 1983年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木/小山市】測量士/3次元測量/UAV◆年休120日/公共事業中心/転勤なし/UIターン歓迎★
      ～3次元測量・UAVレーザー・地上レーザー導入済みの最先端企業～ ■職務概要 公共事業案件の測量業務一連をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・測量業務一連（区画整理測量、道路・河川測量、用地測量） ・境界確定業務 ・書類作成・役所など関係各所への書類提出 ・社内外関係者との連携 ■顧客や案件について ・ほとんど公共案件で、官公庁（小山市など）が主要顧客となります。指名入札獲得をするケースが多いですが、時折随意契約締結案件もございます。様々な案件に関わるチャンスがあることで、専門性を磨いていただけることが魅力です。 ■ご入社後について 現在、測量担当は５名です（男性60歳、51歳、42歳、39歳、35歳） 経験豊富な社員が多く、少人数ですが協力して仕事を行っています。 ご入社後は業務に慣れるまで、先輩にに同行しながら仕事や会社のことを学んでいただきます。その後は早い段階で、即戦力として一人で業務をお任せする予定です。少人数で協力しながら事業運営をしているため、受け身ではなく主体的に学び、努力する姿勢が強く求められます。 ■事業内容： 公共事業に伴う一般土木・区画整理・下水道事業等の測量・調査・建設コンサルタント・補償コンサルタント業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字大行寺903 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 241,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5か月分） ■その他固定手当／月内訳： 職務手当 11,000円 ＊賃金は年齢や経験により考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/小山市】土木設計/公共事業中心◆資格無し歓迎・引越し手当有り/福利厚生◎転勤なし
      ～引越し手当有／転勤無／月残業15時間／公共事業中心に案件を安定的に受注、企業の安定性◎～ ■職務内容： ・公共事業案件の土木設計業務一連をご担当いただきます。 資格をお持ちでない方でもご応募歓迎です！ 入社後、資格取得支援制度（会社が推奨する専門資格取得に必要な費用負担）もございます！ ■職務概要： 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・栃木市、小山市の橋梁点検(社会インフラの点検) ・官公庁の依頼を受けて行う都市計画の立案 ・資料作成、市役所等への書類提出 ・まちづくり（自治会等へのコンサルタント）業務 ・道路、公園、上下水道の設計など ◆レーザー測量・空から3次元の測量・設計ソフトの導入◆ ※会社として3次元の設計への取り組みを行っています ■当社の特徴： 当社は少数精鋭で運営しておりますが、月の残業時間は平均15時間とワークライフバランスを整える事ができます。案件の状況によって、協力会社に業務を分散する事によって、1人にかかる業務負担を無くしております。その為1人1人が働き易い職場環境を整えております。 ■顧客や案件について ・ほとんど公共案件で、官公庁（小山市など）が主要顧客となります。指名入札獲得をするケースが多いですが、時折随意契約締結案件もございます。様々な案件に関わるチャンスがあることで、専門性を磨いていただけることが魅力です。 ■組織構成： 土木設計部門では現在7名体制で組織を運営しております。男性5名・女性2名で、年齢も20歳～65歳と幅広い年齢の方が活躍しております。 ■ご入社後について これまでの経験によって異なりますが、まずは就業環境の説明等のからスタートします。その後現場配属となります。先輩社員等から業務の引継ぎ等も行いながら、組織に馴染みながら業務をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字大行寺903 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 301,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5か月分） ■その他固定手当／月内訳： 職務手当 11,000円～11,000円 ＊賃金は年齢や経験により考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全137件
    • 【大阪／高槻市】IoT・制御製品電源回路設計エンジニア（スペシャリスト）◆年収1,000万円～
      • NEW
      ～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■業務内容： ◇IoT製品及び制御回路系開発 ・家電機器および産業機器の開発 ・要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価／試験 ◇プロジェクトリーダー業務 ・顧客折衝／見積書作成／費用管理含むプロジェクトマネジメント ■案件事例： ・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発 ・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発 ・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発 ・PLC開発／サーボアンプ開発 ■魅力： ・外装CAD、回路設計、FPGA設計、製品出荷に必要な試験を一気通貫で対応可能 ＜電気・回路設計技術者割合＞※パートナー含む デジタル回路設計（通信／映像信号／制御回路、IoT／SoC回路設計）：52％ アナログ・電源回路設計（AC－DC、インバータ、充電、定電流回路設計）：24％ FPGA設計（RTL設計、アルゴリズム設計）：20％ 評価：7％ ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：職務内容記載
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：576,000円～665,000円 ＜月給＞ 576,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻市】機構設計開発エンジニア（スペシャリスト）◆産業機器等の設計開発／年収1,000万円～
      • NEW
      ～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■業務内容： ◇IoT製品及び機構設計開発 ・産業機器および家電機器の開発 ・構想構造検討、機器設計、部品設計　試作　評価試験　 ・3Dモデリング　2D図面作成　指示書　仕様書　シミュレーション ◇プロジェクトリーダー業務 ・顧客折衝／見積書作成／費用管理含むプロジェクトマネジメント ■案件事例： ・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発 ・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発 ・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発 ・PLC開発／サーボアンプ開発 ■魅力： ・外装CAD、回路設計、FPGA設計、製品出荷に必要な試験を一気通貫で対応可能 ＜機構設計技術者割合＞※パートナー含む エナジー関連（蓄電池、民生電池（樹脂・板金））：56% 外装設計（医療関係、日用品雑貨、他（樹脂・板金））：19% メカ設計（駆動メカ、ロボットアーム、他（樹脂・板金・駆動部品））：17% 評価（信頼性試験・衝撃試験、他（段ボール・緩衝材）：9% ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：職務内容記載
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：576,000円～665,000円 ＜月給＞ 576,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府茨木市南耳原1丁目2番1号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • C言語開発／賞与4カ月／残業10h／年休118日／未経験歓迎
      • 締切間近
      缶や紙コップなどを製造する容器メーカーさま向けに、設備の設計・製造を手がけている当社。今回、あなたにお任せしたいのは、容器製造の最終工程である検査機を作る業務です。具体的には、下記の通りです。 ■容器の最終工程で使う検査機の選定 ■設計 ■動作プログラム作成 ■評価 ■納品後の立ち上げ・保守 ■既存機の汎用化提案 など ※お客さまは主に当社のグループ会社であり、国内トップクラスのシェアを誇っています ※業務によってはお客さま先へ出向くことがあります ＼＼＼ここがポイント！／／／ ★スキルが身に付く 案件ごとにオーダーメイド仕様の開発が中心。ルーティンワークはなく、制御プログラムや設計の奥深い知識が自然と身に付きます。 ★キャリアを築ける 頑張りを見逃さない明確な評価制度とキャリアパスをご用意。実績や意欲次第で、将来的にリーダーやマネジメント職へとステップアップが可能です。 ★感謝の言葉が大きなやりがいに ゼロから設計した検査機が現場でピタッと安定稼働し、お客さまから「ありがとう、助かったよ」と声をかけてもらえた瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります！ ★残業少なめ&年休118日 残業や休日出勤もありますが、残業は平均して月10時間程度ですし、休日出勤も振替休日を取得していただきますので、自分の時間を大事にできます。
      ★U・Iターン歓迎 （1）大阪府大阪市北区西天満5-6-1 （2）大阪府茨木市南耳原1-2-1（規定により自動車通勤可能） ※当面は、上記（1）が勤務地となります。将来的に上記（2）が勤務地となります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万円～32万円+残業代全額支給 ＼キャリアアップを目指せる／ 半期に一度、所属長と目標管理面談実施。下記の2軸で評価を行います。 ★目標管理シート あらかじめ決められた目標や基準の達成度を評価します。 ★行動評価シート 業務を遂行するにあたり、主体的・自発的にどのような行動をしたかを評価します 評価基準・評価項目は、階級により異なりますが、評価が次の階級（業務内容）でも対応できる評価と判断された場合、昇格試験を受けていただき、リーダーや管理職を目指せます！
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    森トラスト・ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ビルマネジメント◇スペシャリスト/土日祝休/日勤業務/森トラストG◇
      ~森トラストグループ保有のオフィスビルなど/土日祝休み・日勤のみ/自社グループの大規模物件で更なるスキルアップへ~ ■業務内容： 主に森トラストグループが保有するオフィスビル、ホテル、レジデンス等の施設運営・管理業務をお任せします。（港区・中央区・千代田区・品川区等） これまでのご経験を発揮していただける物件をお任せさせて頂きます。 また森トラストGの中核としてオーナー目線を持った施設管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： オフィスビル、ホテル、レジデンス等における主に下記の業務 (1)修繕工事、改修工事、整備の計画立案、施工管理等 (2)テナント、管理組合、区分所有者等の対応 (3)協力会社のマネジメント業務（業務確認・指示） (4)設備不具合の原因究明、改善 (5)メンバーの指導、マネジメント等 ※担当物件：1人当たり3施設ほど。 参考URL　https://www.mt-bm.co.jp/ ■同社管理物件例： 大型案件を多数受託しており、よりスキルアップが叶う環境です。 東京ワールドゲート、丸の内トラストシティ、城山トラストタワー、仙台トラストシティ、新大阪トラストタワー等 ■組織構成と職場環境： 配属部署は80名ほどの組織で、エリアごとに全部で10グループに分かれています。各グループにグループ長1名とメンバー1～8名の計2～9名で構成されております。最近は女性社員の比率も増え、育休を取得する社員も多くなってきています。 ■1日の流れ（一例） ・8:15～ 出社 ・8:30～ 朝礼…前日の出来事などを共有 ・9:00～ 協力会社との打合せ…前日に発生した設備不具合箇所の仮対応について指示 ・10:00～ 修繕工事資料作成…受変電設備更新工事の計画資料の作成 ・11:00～ テナント様との打合せ…テナント様室内の消防設備点検点検日程の調整 ・12:00～ ランチ ・13:00～ 工事現場確認…工事進捗状況の把握 ・15:00～ 点検報告書確認…協力会社や専門会社からの点検報告書の内容チェック ・17:00～ 夕礼…各協力会社からの日報報告 ・18:00～ 退勤 ※BM職によくある夜間対応や休日出勤も一次対応は現地設備スタッフが行うため、基本的に発生いたしません。※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～450,000円 ＜月給＞ 365,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回（年間5.5か月分支給実績あり） ■昇給：年一回 <年収モデル> 40歳：1,100万円（管理職） 35歳：850万円（超過勤務30時間想定） 30歳：780万円（超過勤務30時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビルマネジメント（BM）◆森トラストG/都心部の物件中心/土日祝休み/日勤業務◆
      ~森トラストグループ保有のオフィスビルなど/土日祝休・日勤のみ/自社グループの大規模物件で更なるスキルアップへ~ ■業務内容： 主に森トラストグループが保有するオフィスビル、ホテル、レジデンス等の施設運営・管理業務をお任せします。（港区・中央区・千代田区・品川区等） ■業務詳細： オフィスビル、ホテル、レジデンス等における主に下記の業務 (1)修繕工事、改修工事、整備の計画立案、施工管理等 (2)テナント、管理組合、区分所有者等の対応 (3)協力会社のマネジメント業務（業務確認・指示） (4)設備不具合の原因究明、改善 ※担当物件：1人当たり3施設ほど。 参考URL　https://www.mt-bm.co.jp/ ■同社管理物件例： 大型案件を多数受託しており、よりスキルアップが叶う環境です。 東京ワールドゲート、丸の内トラストシティ、城山トラストタワー、仙台トラストシティ、新大阪トラストタワー等 ■組織構成と職場環境： 配属部署は70名ほどの組織で、エリアごとに全部で10グループに分かれています。各グループにグループ長1名とメンバー1～8名の計2～9名で構成されております。最近は女性社員の比率も増え、育休を取得する社員も多くなってきています。 ■1日の流れ（一例） ・8:15～ 出社 ・8:30～ 朝礼…前日の出来事などを共有 ・9:00～ 協力会社との打合せ…前日に発生した設備不具合箇所の仮対応について指示 ・10:00～ 修繕工事資料作成…受変電設備更新工事の計画資料の作成 ・11:00～ テナント様との打合せ…テナント様室内の消防設備点検点検日程の調整 ・12:00～ ランチ ・13:00～ 工事現場確認…工事進捗状況の把握 ・15:00～ 点検報告書確認…協力会社や専門会社からの点検報告書の内容チェック ・17:00～ 夕礼…各協力会社からの日報報告 ・18:00～ 退勤 ※BM職によくある夜間対応や休日出勤も一次対応は現地設備スタッフが行うため、基本的に発生いたしません。※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～389,000円 ＜月給＞ 303,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回（年間5.5か月分支給実績あり） ■昇給：年一回 ■社員の年収モデル 40歳：1,100万円（管理職） 35歳：850万円（超過勤務30時間想定） 30歳：780万円（超過勤務30時間想定） 25歳：620万円（超過勤務30時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部保険サービス

    保険代理店
    岐阜県多治見市大針町661-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／多治見市／未経験歓迎】保険営業 ◆バローG／グループ社員向け営業／スキルアップ◎
      ～ノルマなし・休日呼び出しなし／同じバローグループ社員への営業のみのため、関係構築しやすい環境～ ■業務概要： バローグループとして、保険を扱う当社にて同グループ関連会社の社員に向けて、ご契約をいただくための営業活動を行っていただきます。 ＜業務の特徴＞ ★主にグループ会社（40数社）の社員向けに、損害保険や生命保険を契約いただくための営業活動を行っていただきます。 ★グループ会社のリストを元に、ルート営業のように各社・各支店を訪問しながら、社員の方へ保険の提案を行っていただきます。 グループ会社独自の割引制度や同じグループ内での営業のため話しやすく、契約も取りやすい環境です。 ★扱う商材：個人：団体自動車保険、団体医療保険（年間10万円ほど） ＜営業１日の流れ　※一例になります＞ 09:00　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10:00　グループ会社A社へ訪問　社員に対して接点・提案活動 12:00　休憩 13:00　グループ会社B、C社へ訪問　社員に対して接点・提案活動 16:00　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備　 終わり次第退社 ■評価制度： 保険営業ですが、ノルマはありません。 会社全体の事業計画から、それぞれの能力やスキルに応じて、目標の金額が決まります。 月1で社内MTGと毎週の営業MTGがあり、状況確認、振り返りを行います。 （ノルマはないため、詰められるといった文化はなく、提案に向けた相談がメインになります。） ■研修について： 入社後一年間は、大手損害保険会社に勤務いただき、 保険の種類や商談の仕方など、大手の研修制度を活用し業務を覚えていただきます。 （保険の販売に必要な資格も取得できるため、スキルアップが可能です！） ■組織構成： 13名（平均年齢39歳） そのうち、メンバー（一般社員）は7名で構成されております。（パート社員含む） ■魅力的な就業環境： ・お持ちのご経験を活かしながら、法人営業、保険業界にチャレンジいただくことが可能です。 ・残業も０～5時間と、基本的には定時退社をしている社員も多く、 働き方を整えて働くことができます。 ※年間休日はバローグループに準ずるため、108日になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 多治見営業所 住所：岐阜県多治見市白山町4丁目7番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大手損害保険会社（多治見周辺） 住所：岐阜県多治見市周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績：0～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県多治見市】法人営業（損害保険） ◆バローG／休日呼び出しなし／残業少なめで働きやすさ◎
      ～ご経験を活かして法人営業にキャリアチェンジ可能／同じバローグループへの営業のため、関係構築しやすい環境～ ■業務概要： バローグループとして、損害保険・生命保険を扱う当社にて同グループ関連会社に向けて、営業業務を行っていただきます。 ＜業務の特徴＞ ★主にグループ会社（40数社）に対して、企業向けの保険を契約いただくために営業活動を行っていただきます。 ★主に、社長や役員、総務の方と商談を行い、リプレイス、継続受注いただけるように営業活動を行っていただきます。同じグループ会社になるため、ルート営業のような形で外回りで状況を確認、関係構築をいただきながら、提案を行える環境です。 ★扱う商材：企業保険　会社の保険全体　一千万円～数十万円程度 ■評価制度： 保険営業ですが、ノルマはありません。 会社全体の事業計画から、それぞれの能力やスキルに応じて、目標の金額が決まります。 月1で社内MTGと毎週の営業MTGがあり、状況確認、振り返りを行います。 （ノルマはないため、詰められるといった文化はなく、提案に向けた相談がメインになります。） ■組織構成： 13名（平均年齢39歳） そのうち、メンバー（一般社員）は7名で構成されております。（パート社員含む） 入社後は、同行を行いながら、まずは1社ご担当をいただき、 慣れてきたら徐々に引継ぎ等で顧客を担当いただきます。 また、メンバーの7名中4名は保険業界の経験者ですので、安心して業務を行っていただけます。 ■魅力的な就業環境： ・お持ちのご経験を活かしながら、法人営業、保険業界にチャレンジいただくことが可能です。 ・残業も０～5時間と、基本的には定時退社をしている社員も多く、 働き方を整えて働くことができます。 ・20日の有給消化を全て消化している社員や子育て世代の社員もおり、 お子様の突発休など柔軟に対応できる環境です。 ■当社について： 当社は、地域の多様なニーズに応えるバローグループの保険部門として、グループ各社のリスクマネジメントや従業員の福利厚生を担っています。現在、恵那事業所、多治見事業所、福島事業所で幅広く活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多治見営業所 住所：岐阜県多治見市白山町4丁目7番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績：0～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀／未経験歓迎】第二新卒歓迎！機械設計（正社員｜客先常駐）大手案件に挑戦／社宅あり／引越し代負担
      ～文系歓迎・設計業務未経験から機械設計挑戦可能／オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能／構想・詳細設計～試作・評価までを一貫して担当／年休125日／社宅あり・引っ越し費用負担で充実の福利厚生～ ～機械設計エンジニアとして、業務未経験からキャリアをはじめる～ 大阪・京都・滋賀をメインに設計案件の請負から、エンジニアの派遣を行う同社にて、エンジニアを募集します。同社では未経験から大手メーカーに入り、開発に関わることができます！同社でエンジニアとしての一歩を歩みませんか。 ＜魅力ポイント＞ ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎年休125日・月平均残業時間は10時間でワークライフバランス叶う ◎引越費用全額負担・社宅有（家賃の75%を負担） ■担当業務：生活に関わる身近な製品を担当いただけます！ 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀県の顧客先 住所：滋賀県草津市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪・京都の顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【つくば市／1回面接】経理（年次決算などをお任せ）◆月給30万円以上！転勤なし／土日祝休
      ◆完全週休二日制！転勤なし！残業も月10時間程度／今までの経験活かしてキャリアアップ◆ ■業務概要： 当社の経理担当として年次決算までの一連の経理業務を主業務として、 施設管理や総務などのバックオフィス業務を行う同部署のメンバーをフォロー頂きます。 ＜具体的に＞ ・売掛・買掛業務 ・仕訳、月次決算等の経理業務全般 ・施設管理や総務などのバックオフィス業務を行う同部署のメンバーのフォロー ■組織構成： 他のメンバーもおりますので、入社後は先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。 距離感も近いので気軽に相談もしやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： 株式会社IDファーマは、アイロムグループの先端医療事業を担う企業です。難病の克服のために、次世代の医療技術や医薬品として、創出と実用化を待望されているもののひとつが、再生医療や遺伝子創薬といった先端医療テクノロジーです。 アイロムグループにおいて先端医療事業を推進する株式会社IDファーマでは、自社ベクター技術を活用し、再生医療・遺伝子創薬等における様々な事業を推進しています。 IDファーマは、センダイウイルスベクターをはじめとしたベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を保有し、バイオ業界で高い評価を得ています。 このベクター技術を活用して、iPS 細胞作製をはじめとした再生医療や遺伝子治療薬・ワクチンなどの遺伝子創薬に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究開発センター 住所：茨城県つくば市大久保6番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市／1回面接】品質保証（再生医療に携わる）◆月給35万円以上！転勤なし／土日祝休
      ◆完全週休二日制！転勤なし！残業も月10時間程度／今までの経験活かしてキャリアアップ◆ ■業務概要： 医薬品および再生医療等製品の品質保証業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・品質保証体制（QMS）の構築および運用責任 ・製造・品質管理部門に対する独立した品質判断 ・PMDA当局査察対応および申請関連資料のレビュー ・将来的な出荷判定責任者としての機能　 ・製造所立ち上げ、GMP・GCTP適合制取得 ■組織構成： 他のメンバーもおりますので、入社後は先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。 距離感も近いので気軽に相談もしやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： 株式会社IDファーマは、アイロムグループの先端医療事業を担う企業です。難病の克服のために、次世代の医療技術や医薬品として、創出と実用化を待望されているもののひとつが、再生医療や遺伝子創薬といった先端医療テクノロジーです。 アイロムグループにおいて先端医療事業を推進する株式会社IDファーマでは、自社ベクター技術を活用し、再生医療・遺伝子創薬等における様々な事業を推進しています。 IDファーマは、センダイウイルスベクターをはじめとしたベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を保有し、バイオ業界で高い評価を得ています。 このベクター技術を活用して、iPS 細胞作製をはじめとした再生医療や遺伝子治療薬・ワクチンなどの遺伝子創薬に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究開発センター 住所：茨城県つくば市大久保6番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職とお持ちのスキルを考慮し、給与を決定いたします ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機ITソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田6-15-12いちご秋葉原ノースビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【富士電機グループ】PL候補◆物流システム◆年収539～757万円/残業月20H程/リモート可
      • NEW
      ～2004年設立/富士電機グループ×富士通パートナ企業でPL候補として活躍～ ●上流工程から現場導入まで一貫して携われる/物流業界向けシステム開発 ●フルフレックス/残業月20H程/リモート可/年休125日/福利厚生充実 物流分野における中～大規模プロジェクトにおいて、PM・PL・SEとしてプロジェクト推進を担当いただきます ■物流システム開発におけるエンジニアリング業務全般をお任せ ・顧客要件の分析 ・ソリューションの企画提案 ・見積作成 ・機器手配、ベンダー調整 ・システム設計、開発推進 ・現地導入時の取りまとめ ・プロジェクトマネジメント ・既存顧客フォローおよび改善提案 単なる開発業務に留まらず、顧客課題の整理から提案、導入、運用支援まで一貫して関わることができるため、技術力とビジネス力の双方を高められる環境です ■募集背景 物流分野における事業拡大と既存顧客への更なる価値提供を推進するための増員募集です。現在、同領域における高いスキルを持つ技術メンバーが不足しており、将来的に組織を牽引いただけるリーダー候補を育成したいと考えています。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） 住宅手当、家族手当あり ・賞与年2回、昇給年1回 ・資格取得支援制度あり ■会社の特徴 当社は2004年設立の富士電機グループ企業です。教育機関、官公庁、自治体、金融、製造、流通など多様な業界にICTソリューションを提供しており、安定した顧客基盤を有しています。物流は社会インフラを支える重要領域であり、最新技術を活用したシステム構築を通じて社会に大きな価値を提供できるポジションです ■魅力 富士電機Gの安定基盤のもと、物流業界向けの中～大規模プロジェクトに上流工程から携われます。要件分析や企画提案、見積、機器手配、現地導入まで一貫して担当するため、システム開発だけでは得られない総合的なプロジェクト推進力を身につけることができます。また、事業拡大フェーズに伴う募集のため、将来のリーダー候補として組織づくりや人材育成にも関与できるチャンスがあります。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を実現できます　　　　　　　 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京支店 住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 539万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～421,100円 ＜月給＞ 284,000円～421,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収757万円の場合は基本給363,000円＋月20時間分の固定残業手当58,100円※超過分別途支給。月20Hを超えた分は別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士電機グループ】フィールドエンジニア保守業務◆ハードウェア修理・設置・点検◆フルフレックス
      ～年収570万円～787万円／ITインフラを支えるフィールドエンジニア～ ●富士電機グループ×富士通パートナー企業／福利厚生充実◎ ●設立以来営業利益黒字を継続/売上高823億円超/社員数801名 ●教育機関・官公庁・自治体・金融・製造・流通など幅広い業界 ●フルフレックス/在宅勤務制度/年休125日/残業月20H程 ■概要 お客様先に訪問し、PC・サーバ・プリンタ・ネットワーク機器などの保守、設置、点検業務を担当いただきます。IT機器の安定稼働を支える重要なポジションとして、お客様の業務継続やシステムの信頼性向上に貢献していただきます 保守・修理業務 ・PC、サーバ、プリンタ、ネットワーク機器などのハードウェア修理 ・障害対応および原因分析 ・修理に伴う費用積算および顧客折衝 導入・設置業務 ・情報機器の設置、撤去作業 ・各種設定業務 ・導入に伴う費用積算および調整業務 システム運用支援 ・定期点検業務 ・機器の予防保守 ・お客様からの問い合わせ対応 関係各所との調整 ・協力会社との調整および交渉 ・顧客との折衝業務 ・案件進捗管理 対象顧客：文教、金融、民需、公共分野全般 担当エリア：東京都23区、埼玉県全域、千葉県および神奈川県の一部 ■入社後の流れ 座学研修およびOJT研修を通じて業務知識を習得していただきます。経験に応じて段階的に担当範囲を広げ、幅広いIT機器やネットワーク知識を身につけることが可能です ■働く環境 夜間・休日対応は月1回あるかないか程度で、発生時は別途手当を支給 住宅手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援制度など福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です ■魅力 富士電機グループの安定基盤のもと、PC・サーバ・ネットワーク機器など幅広いITインフラ製品に携わることができます。単なる保守対応だけでなく、設置・設定・点検・顧客折衝・協力会社調整など幅広い業務を経験できるため、フィールドエンジニアとして市場価値を高められる環境です。年収570万円～787万円と高水準の待遇に加え、フルフレックス、年間休日125日、残業月20時間程度と働きやすさも充実。文教・金融・公共分野など社会インフラを支える案件に携われることも大きな魅力です 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西東京支店 住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 570万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～436,200円 ＜月給＞ 302,000円～436,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は年収786万円までの場合。年収787万円の場合は基本給376,000円～376,000円＋月20時間分の固定残業手当60,200円～60,200円※超過分別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙ．Ｍ．Ｒ

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13丸の内プラザビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】〈責任者候補〉パチンコホールのホールスタッフ・運営管理/残業月平均20時間以内/月8日公休
      ～休みもしっかりとって働き方改善したい！年収をあげていきたい！パチンコホールでのご経験を活かしたい方ぜひご応募ください～ ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年～1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 ～裁量をもって働きキャリアアップ～ 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ BIG１　北店 住所：愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BIG１　春日井店 住所：愛知県春日井市大手田酉町3-13-27 勤務地最寄駅：名鉄バス線／八田停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ BIG１　岡崎店 住所：愛知県岡崎市井田新町8-1 勤務地最寄駅：愛知環状線線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～361,000円 その他固定手当/月：25,970円～52,695円 固定残業手当/月：58,230円～117,405円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,200円～531,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 年収例 主任　月給32～43万円(年収480～550万円) 入社4年目　38歳　主任　年収500万円 店長　月給38～50万円(年収520～700万円) 入社10年目　40歳　店長　年収620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】〈未経験歓迎〉パチンコ店舗のホールスタッフ/残業少なめ/有給もしっかり取れる◎
      【未経験者歓迎】パチンコ・スロットの経験不問/キャリアアップしやすい環境/働きやすいシフト体制/有給もしっかりとれる ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。中途入社の方は、パチンコが好き・介護職・技術職など業界業種問わず様々なご経歴をお持ちの方ばかりです。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年～1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 ～裁量をもって働きキャリアアップ～ 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ BIG１　北店 住所：愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BIG１　岡崎店 住所：愛知県岡崎市井田新町8-1 勤務地最寄駅：愛知環状線線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ BIG１　春日井店 住所：愛知県春日井市大手田酉町3-13-27 勤務地最寄駅：名鉄バス線／八田停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～254,000円 その他固定手当/月：19,172円～36,980円 固定残業手当/月：37,828円～82,620円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～373,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 高卒：244,000円~(研修期間　232,000円） 大卒：256,000円～（研修期間　248,000円） ■昇給：年1回　■賞与：年2回 例）一般～副主任　月給24～37万円(年収300～500万円) 入社2年目　24歳　年収335万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｙ．Ｍ．Ｒで募集中の求人をもっと見る

    ナルミトレーディング株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区海岸通3シップ神戸海岸ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／丸の内】アパレル販売スタッフ◆自社・海外ブランドの接客販売/丁寧な接客が魅力/福利厚生◎
      【約25の海外ブランドと自社ブランドを展開／商品の背景や作り手の想いを伝える／落ち着いた空間で丁寧な接客ができる環境】 ■業務概要 当社直営店『maison de soil 丸の内店』にて、アパレル・アクセサリー・インテリア商品を中心とした接客販売を担当していただきます。主にブランドコンセプトに共感いただいた幅広いお客様に対し、商品の魅力やストーリーを丁寧にご案内し、満足度の高い購買体験を提供します。 ■業務詳細 ・店頭での接客および販売業務 ・商品の在庫管理や顧客管理 ・売場の商品ディスプレイやレイアウト企画 ・店舗イベントの企画、運営 ・公式Instagram等SNSを活用したPR活動 ・商品の作り手や生産背景の学習とお客様へのご案内 ・レジ業務、ラッピングなど店舗運営業務全般 お客様一人ひとりに寄り添い、ゆったりとした空間で質の高いサービスを実践できます。 ■扱うサービス ヨーロッパやインド、北米、日本など多様な生産背景の商品を自社で企画。直営店限定アイテムや別注品も取り扱います。 ■組織構成 店内は数名単位のチーム制で運営され、助け合いや協力の風土が根付いています。困った時は自然にフォローし合える関係性です。 ■業務の魅力 流行に流されず、時代を超えて愛されるものづくりの良さを伝えられます。商品知識や接客力が磨かれるほか、イベントやPR業務にも関われます。 ■教育体制 商品やブランドの背景について学べる研修やOJTを実施。未経験業務も先輩が丁寧にサポートします。 ■就業環境 シフト制（月9～10日休み、希望休も月2回提出可能）、残業月平均5時間、賞与年2回、社員割引や福利厚生サービスも充実しています。 ■企業の特徴/魅力 世界のものづくりを独自企画で発信し、多様な顧客に支持されるブランドを展開。落ち着いた空間で長く愛される商品の魅力をお客様に届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制超過分別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～247,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,800円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。賞与実績2回（7月、12月）。 ※上記月給に地域手当1万円が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自由が丘】アパレルオープニングスタッフ◆自社,海外ブランドを展開/世界観を大切にした丁寧な接客
      【26年9月開店予定のオープニングスタッフ/流行に左右されない独自企画/世界のものづくりの良さを伝える直営店/こだわり空間で丁寧な接客ができる環境です】 ■業務概要 当社が展開する『maison de soil Plus 』にて、アパレル・アクセサリー・インテリア雑貨などの接客販売を中心に、店舗運営全般に幅広く携わっていただきます。自社ブランドを含む約25の海外ブランドを取り扱い、商品の多くは当社独自の企画によるものです。お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、ブランドの世界観や商品の魅力を丁寧に伝える接客が特徴です。 ■業務詳細 2026年9月オープン予定の『maison de soil Plus 自由が丘店』にて、店舗での商品接客・販売、在庫管理や顧客情報管理、商品ディスプレイや陳列、ショップイベントの企画運営、Instagram等SNSを活用したPR活動、入荷や売上管理など、日常的な店舗オペレーション全般を担当します。 商品の産地や作り手に関する知識を学び、お客様に丁寧にご案内することが求められます。落ち着いた空間でお客様の好みやご要望を伺い、最適なアイテムを提案します。 ■扱うサービス 当社オリジナルブランドや海外のセレクトブランドのアパレル・雑貨を幅広く取り扱い、独自アイテムや限定商品も豊富です。 ■業務の魅力 ・オープニングスタッフとしてお店のカルチャーを一緒に作ることもできます。 ・ファッションやものづくりの背景知識を身につけながら、お客様とじっくり関係を築き、長く愛用される商品をご提案できる点が魅力です。 ■教育体制 商品知識や接客スキルを学べる研修、先輩スタッフによるOJT、定期フォローなど未経験分野も安心して成長できます。 ■就業環境 シフト制（月9～10日休み、希望休も月2回提出可能）、残業月平均5時間、賞与年2回、社員割引や福利厚生サービスも充実しています。 ■企業の特徴/魅力 国内外の生産背景やものづくりへのこだわりを大切にし、流行に左右されない独自性と永く愛されるブランド運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自由が丘店 住所：東京都目黒区自由が丘1丁目29番１ JIYUGAOKA MUSE SQUARE内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～247,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,800円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。賞与実績2回（7月、12月）。 ※上記月給に地域手当1万円が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファコート株式会社

    ディベロッパー
    北海道札幌市中央区北1条東1丁目7番地1 アルファセンタービル　２階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産企画開発／完休2日制／残業10h／インセンティブ制度有
      【具体的な業務内容】 「土地の仕入れ」から「建物の企画・設計・建設」、そして「投資家への売却」までを一気通貫で担当する『企画開発』をお任せします。 ▼土地・収益物件の「仕入れ」 地主様や仲介業者と信頼関係を築き、足を運んでポテンシャルのあるプロジェクトの種（優良な用地・物件情報）を収集します。 ▼「事業企画」と「設計プランの策定」 土地の特性に合わせ、最適なアセット（マンション、商業施設など）を企画します。自社内に設計事務所がある強みを活かして迅速な法規チェックを行い、図面と収支計画（利回り）をセットにした精度の高い提案を行います。 ▼収益物件の「収支分析・管理」 現地対応などの管理実務は外部へ委託し、「物件価値の最大化」に特化します。賃料向上やコスト削減など、収益の基盤（幹）を太くする戦略を大局的な目線で練ります。 ▼投資家への「売却・引き渡し」 価値を高めた物件を投資家へ売却し、資金調達のサポート等も行います。購入層の約半数は道外（東京・大阪など）の投資家や法人のため、決済や引き渡しの際に出張対応をすることもあります。 【入社後は】 最初から全てをお願いすることはありません！実践を通して着実にステップアップしていきましょう。 ▼最初の2～3ヶ月「不動産の基礎知識を習得」 まずは、自社保有物件の管理業務からスタートし、不動産業界の仕組みや基礎的な実務をじっくり学びます。 ▼3ヶ月～半年「同行研修」 先輩に同行して、営業先や開拓先を訪問します。仕事の進め方を隣で見ながら半年ほどかけてコツを掴んでいきます。 ▼1年未満「少しずつ独り立ちへ」 入社1年を目途に、徐々に1人で動く機会を増やしていきます。自分のペースに合わせて、少しずつ幅を広げていきましょう。
      ★転勤なし 〒060-0031 北海道札幌市中央区北1条東1丁目7番地1 アルファセンタービル　2階
      【月給】25万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回
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    五十鈴マネジメントサービス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】法務（リーダー候補）幅広い業務に携わる／鉄鋼業界トップシェアの五十鈴G／黒字経営20年継続
      創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実◎ ■業務概要： ・法務関連業務 ・勤怠管理（社会保険手続、入退社手続き等） ・グループ各社や親会社、労働基準監督署への対応 ・業務改善の企画立案、実行 ・チームマネジメント（タスク管理、メンバー指導等） ■組織構成： ・3名…リーダー：1名、メンバー：2名 ■評価制度： 期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について ・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。 また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル10F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 592万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京駅＜法律関係の知見歓迎＞法務／鉄鋼業界トップシェアの五十鈴G／黒字経営20年継続／福利厚生充実◎
      ～法律関係の知見歓迎◎20年間黒字経営＆創業70年の安定基盤／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実◎～ ■業務概要： 五十鈴グループの総務・経理・人事・法務などの管理部門を統括して担当している同社の法務担当として、以下の業務をメインにお任せ致します。 ≪職務具体例≫ ・契約のレビューと作成の対応 ・コンプライアンスの監視の対応 ・文書管理の対応 ・社内相談対応法的文書作成の対応 など ■組織構成： ・3名…リーダー：1名、メンバー：2名 ■評価制度： 期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について ・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。 また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル10F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 456万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ※予定年収は賞与4.5か月分、月のの残業時間20時間として計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハタスリーシング株式会社

    不動産仲介
    愛知県刈谷市熊野町4-75-1
    • 設立 -
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験・第二新卒歓迎【愛知／安城】賃貸のルームアドバイザー◆年休120日／／反響営業メイン◆
      • 締切間近
      ★年間休日120日／完全週休二日／長期休暇も取得可！ ★基本は来店されたお客様への反響営業メインで、飛び込みやテレアポはありません！来店対応メインの営業です！ ★ルームアドバイザーからキャリアアップ！不動産の知識を身に着けて、幅広いキャリアステップを踏めます～ ■仕事内容： ・賃貸のルームアドバイザーとして、お部屋や事務所をお探しのお客様に物件のご紹介を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お部屋探しをするお客様へお部屋の紹介 ・お部屋のご案内 ・入居時契約 ・物件サイトの掲載・管理 ■オフィス環境や働き方： ・木の温もり溢れるカフェのような空間で綺麗なオフィスで仕事をすることができます！ ・年間休日120日／完全週休二日制でプライベートも充実！ ・長期休暇取得可！（GW、夏季、年末年始）各9日休暇＋有給休暇も取得◎ ・女性の産育休取得率100%！ ■大きなやりがい ・住まい探しはお客様にとって重要なライフイベントの一つです。ルームアドバイザーとして、お客様が理想の住まいを見つける手助けをすることは、大きなやりがいと満足感を得られる仕事です。お客様の喜びの声を直接聞けることは、大きなモチベーションになります。 ■入社後の流れ／キャリアパスに関して： ・入社後は現場社員のOJTをもとに業務をひとつずつ習得していきます。また、中途社員の比率が高いので、入社後も馴染みやすい環境で、親身になって教えてくれる社員ばかりです！ ・ルームアドバイザーとして経験を積むことで、将来的には土地活用営業やプロパティマネジメント、不動産開発など、多角的な事業を行っている当社にて様々なキャリアパスが開けます。 ■ハタスリーシングの強み： ＜頑張りが給与に反映されます！＞ ・他社に比べ歩合給が高く、2年目でも160万円／年のインセンティブを受け取っている社員の方もいます！ ・昇給も年2回（5月・11月）あり 【インセンティブ支給例】 ・20代/未経験：年間85万円 ・20代/経験2年：年間160万円 ＜営業に専念できる環境です！＞ ・分業が進んでおり、契約書の作成・物件の入稿・重要事項説明・一部電話対応は事務員が行っているため、営業として契約業務に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城店 住所：愛知県安城市花ノ木町5丁目12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,814円～340,708円 固定残業手当/月：33,186円～52,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します。 ※実績に応じた歩合給が別途支給されます。 【インセンティブ支給例】 ・20代/未経験：年間85万円 ・20代/経験2年：年間160万円 ■昇給・賞与昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味のちぬや

    食品・飲料・たばこ （商社）
    香川県三豊市豊中町本山乙708
    • 設立 2004年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【香川】冷凍食品の提案営業◆経験者歓迎◆売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆日祝休♪
      ＜★経験者歓迎★食品業界で働きたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて営業ポジションの募集です／日祝休＞ ＼業務内容／ ―――――――――――――― コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品のルート営業をお任せします。 既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行っていただきます。目安として1日3社程に営業をしていただきます。 ただ当社の既存商品を売るだけではなく、 お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができるやりがいのあるポジションです。 取引先と同行のうえ大手スーパーへ直接企画提案することもございます。 【商品開発例】 ・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討 ・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発 ・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎個人の営業目標に対する達成率はほぼ100％！生活に密着した需要の高い商品であるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ ◎会社の方針として、無理な押し売り営業はしません。 顧客の要望に寄り添って営業ができる環境です。 ◎残業平均月30時間程度、年間休日110日(土日祝) 営業手当、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ＼同社の社風について／ ――――――――――――――――― ・同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。 ・営業スタイルは個人に任せており、大きな裁量をもって働ける環境です。 また、全社員の営業成績も公開され、お互いに切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市豊中町本山乙708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロパティエージェント株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 《新宿／不動産経験者歓迎》賃貸管理（解約・退去対応）★チーム制★休日対応なし★年休124日
      【オーナー様の資産を守り、入居者の住環境を支える賃貸管理職／プライム上場グループに賃貸管理未経験から挑戦可能／チームで物件担当するため負荷少／一次対応はコールセンターにアウトソース！】 ■業務概要 当社はマンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまで一貫して手掛けており、本ポジションは賃貸管理部門にて原状回復・解約チーム業務を担当します。オーナー様の資産価値維持と入居者様の満足度向上をミッションとし、双方と直接関わりながらプロパティマネジメントの中核を担います。 ■業務詳細 （1）解約受付（解約申請の確認やオーナー様連絡、保証会社等への手続き） （2）退去～工事発注（退去立会い委託先への依頼・見積精査・内装業者との打ち合わせ・オーナー様への見積説明・承諾後の工事発注）、 （3）日常対応（設備故障をはじめとするお客様対応などをチームで分担） ■業務の魅力 ◇業務ごとに分担されたチーム制で、仮に自分の休日にトラブルが起きても、チーム制の場合はその日出勤しているメンバーが対応するので、休日に急遽出勤、という事態もありません！ ◇コールセンター活用で電話対応・トラブル対応の負荷も軽減。 ■組織構成 15名規模の部門で、1チーム3～4名体制。中途入社が多く、互いに助け合いながら活躍。 ママさん・パパさん社員も在籍しており、直近でも産休/育休取得実績あり。（男性取得実績有） 時短勤務制度を利用している社員も複数おります！ ■就業環境 ◎完全週休2日制（シフト休） ◎年間休日124日 ◎有給取得率83％超 ◎オフィスカジュアルOK ■教育体制・キャリアパス ・OJTが充実。未経験者も安心してキャッチアップできます。 ・将来的には管理物件数増加に伴うリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能。 ■企業の特徴/魅力 「不動産所有があたりまえの社会」の実現を目指し、成長フェーズでの積極採用。東京都心部を中心に不動産開発・販売・管理事業を展開する業界TOPクラスの総合不動産企業です。DXを活用した不動産サービスを強みとし、投資用マンションの開発から資産運用支援、賃貸・建物管理までワンストップで提供。 「不動産所有があたりまえの社会の実現」を目指し、時代のニーズに合わせた新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～400,000円 固定残業手当/月：73,125円～147,657円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,125円～547,657円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や前年収を考慮し、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《新宿》賃貸管理★申込・審査・契約手続き★チームで休日対応なし★賃貸営業から挑戦可
      【申込審査・契約手続きのプロとしてオーナー様資産を守り育てる賃貸管理／チーム制で安心の就業環境・業界トップクラスの管理実績／プライム上場G】 ■業務概要 賃貸管理部門において申込審査・契約手続きを中心に、オーナー様と入居者様双方に安心と満足を提供する業務を担当いただきます。業務は個人担当制ではなくチーム制で進行し、休日や緊急時も柔軟にカバーし合う体制です。 ■業務詳細 ・入居審査：申込内容を精査し、不備や不自然な点がないかを確認。保証会社・社内審査を経て承認が下りたらオーナー様へ結果を報告。 ・契約条件の折衝：入居希望者の条件とオーナー様のご要望を調整し、双方が納得できる条件設定を実施。 ・契約手続き：オーナー様承認後、契約書類の作成・送付、契約金の入金管理、電子契約手続き、契約書控えの送付、問い合わせ対応、契約内容の管理・督促業務を担当します。 ■業務の魅力 ◇業務ごとに分担されたチーム制。仮に自分の休日にトラブルが起きても、その日出勤しているメンバーが対応します。休日に急遽出勤、という事態もありません！ ◇コールセンター活用で電話対応・トラブル対応の負荷も軽減。 ■組織構成 15名規模の部門で、1チーム3～4名体制。中途入社が多く、互いに助け合いながら活躍。 ママさん・パパさん社員が多く在籍。直近でも産休/育休取得実績あり。（男性取得実績有） 時短勤務制度を利用している社員も複数おります！ ■就業環境 ◎完全週休2日制 ◎年間休日124日 ◎有給取得率83％超 ◎オフィスカジュアルOK ■教育体制・キャリアパス ・OJTが充実。未経験者も安心してキャッチアップできます。 ・将来的には管理物件数増加に伴うリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能。 ■企業の特徴/魅力 「不動産所有があたりまえの社会」の実現を目指し、成長フェーズでの積極採用。東京都心部を中心に不動産開発・販売・管理事業を展開する業界TOPクラスの総合不動産企業です。DXを活用した不動産サービスを強みとし、投資用マンションの開発から資産運用支援、賃貸・建物管理までワンストップで提供。 「不動産所有があたりまえの社会の実現」を目指し、時代のニーズに合わせた新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～400,000円 固定残業手当/月：73,125円～147,657円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,125円～547,657円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や前年収を考慮し、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルベリー

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市中央区北6条西16-1-5 ほくたけビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／ノルマなし／年休124日／賞与年3回／未経験歓迎
      • NEW
      あなたには、福祉用具のレンタル・販売や住宅のバリアフリー改修をご提案し、お客様の安心で快適な生活のサポートを行うルート営業をおまかせします。 ＞＞★仕事のPOINT ――― ■ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし！ ■紹介が中心 └ケアマネジャーさんからの紹介を受けて提案するスタイルです。 ■担当は先輩から引き継ぎ └最初は先輩から既存のお客様や施設を引き継いで担当します。 ≪　具体的な業務の流れ　≫ ▽福祉施設やお客様先を訪問（社有車） ▽ケアマネジャーさんとの信頼関係構築 ▽お客様にヒアリングし、提案 ▽発注作業、請求書・見積書作成 ▽用具の使い方の説明　など ◆提案する製品は、車いす、介護用ベッド、手すり、スロープ、歩行器　など ◆資料作成は、最低限のPCスキルがあればOK ‥‥＊ こんなこともあります♪＊‥‥ 入院している場所へ車いすをお持ちし、日を改めてモニタリングでお会いしました。 その時「ありがとう。とても助かっています」と、感謝の言葉と笑顔が見れ、この仕事を選んで良かったと思えました！（2025年入社・A） ≪　入社後は…　≫ 知識やスキルゼロからのスタートを前提とした、手厚い研修を行います！入社後はまず、会社や業界のことを学ぶことから始めましょう！ ▽OJT研修でじっくりレクチャー ┗最初は、先輩に同行して担当のケアマネジャーさんやお客様宅を訪問するなど、実際の業務を把握していきます。慣れてきたら既存のお客様や施設を先輩から引き継ぎ担当します。 ▽メーカー研修 ┗用具の使い方などを学べる研修を福祉用具のメーカーさんが行ってくれる機会もあり、メーカーさんには直接相談できるような環境が整っています。 ▽資格取得支援制度あり ┗「福祉用具専門相談員」などの資格を会社のサポートを受けて取得することができます。 分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。あなたのペースで着実に成長していきましょう！
      ★希望勤務地を考慮します ★マイカー通勤OK ★札幌・岩見沢・砂川・旭川・名寄・帯広・函館・恵庭・苫小牧・釧路・登別の当社事業所 ■さわやかセンター札幌東 札幌市北区新川6条20-1-1 ■さわやかセンター札幌豊平 札幌市豊平区福住2条10丁目18番1号 ■さわやかセンター岩見沢 岩見沢市大和3条5丁目15 ■さわやかセンター空知 砂川市西7条北22-122-9 ■さわやかセンター旭川 旭川市永山4条8-1-32 ■さわやかセンター名寄 名寄市西10条北2丁目13-17 ■さわやかセンター帯広 帯広市西19条南1-7-14 ■さわやかセンター函館 函館市昭和3-35-28 ■さわやかセンター恵庭 恵庭市柏陽町3丁目13番3号 ■さわやかセンター苫小牧 苫小牧市弥生町2丁目12番4号 ■さわやかセンター釧路 釧路市鳥取大通9丁目4番23号 ■さわやかセンター室蘭登別 登別市美園町1丁目2-1 ※受動喫煙対策／事業所内禁煙
      【総合職】 ■月給25万5000円以上（一律営業手当・固定残業代含む）＋各種手当＋☆賞与年3回 ※固定残業代（20時間分／月2万9830円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ～研修期間中（3～6カ月間）の給与～ ■月給24万円以上（一律営業手当・固定残業代含む） ※固定残業代（15時間分／月2万2372円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ……………………………………… 【総合職について】 北海道内で、転居を伴う転勤あり
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    株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【博多】世界的マリオットGの正社員＜フロントスタッフ＞◆グループ全ホテル社割有／研修充実◎
      ～Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）のホテルスタッフ／国際ブランドのホテル運営に携われる環境～ ■仕事内容： フロント業務全般（チェックイン・チェックアウト、予約受付、データ入力等）を担当します。 ■具体的には： ・ホテルのフロントスタッフとして、宿泊されるお客様のチェックイン・チェックアウトや予約受付（電話・ネット対応）などを行います。 ・滞在中のご要望への対応や館内案内、ホテルシステムへの情報入力など幅広い業務に関わります。 ◎英語や中国語などの語学力を活かした接客も可能です。 ◎未経験の方は研修で基本から習得でき、先輩スタッフと協力しながら成長できる環境が整っています。 ■入社後について： ◇充実した研修制度 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、ホテルの基本業務や接客スキルを身につけていただきます。未経験でも安心してスタートできます。 ◇現場でのOJT 研修後は実際のフロント業務を担当し、チームの一員として業務に取り組みます。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。 「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォーポイントフレックスbyシェラトン 福岡博多 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】世界的マリオットGの正社員＜フロントスタッフ＞◆グループ全ホテル社割有／研修充実◎
      ～Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）のホテルスタッフ／国際ブランドのホテル運営に携われる環境～ ■仕事内容： フロント業務全般（チェックイン・チェックアウト、予約受付、データ入力等）を担当します。 ■具体的には： ・ホテルのフロントスタッフとして、宿泊されるお客様のチェックイン・チェックアウトや予約受付（電話・ネット対応）などを行います。 ・滞在中のご要望への対応や館内案内、ホテルシステムへの情報入力など幅広い業務に関わります。 ◎英語や中国語などの語学力を活かした接客も可能です。 ◎未経験の方は研修で基本から習得でき、先輩スタッフと協力しながら成長できる環境が整っています。 ■入社後について： ◇充実した研修制度 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、ホテルの基本業務や接客スキルを身につけていただきます。未経験でも安心してスタートできます。 ◇現場でのOJT 研修後は実際のフロント業務を担当し、チームの一員として業務に取り組みます。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。 「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォーポイントフレックスbyシェラトン 神戸三宮 住所：兵庫県神戸市中央区布引町2丁目1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンポートコンテンツ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／未経験歓迎】営業・販売 兼 営業事務◆多様なキャリアパスが魅力◆
      ◆◇未経験歓迎／営業事務（お問合せ対応・データ入力等）／ランク評価制度あり／社員寮制度あり／電話対応・コミュニケーションスキルが身に付く！◆◇ ■具体的な業務内容 平日は事務所での営業事務業務、金土日は店舗に出て営業・販売・セールスプロモーション業務で活動していただきます。 実際の営業社員と一緒に働いて現場を知ることで、サポートを受ける側の視点を養うことができます。 事務所での営業事務、店舗でのセールスプロモーション活動で経験を積んでいき、その人ごとの適性に応じて業務バランスを検討・調整していきます。 １）インターネット回線申込受付のコールセンター業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・家電量販店スタッフの電話受付サポート ・家電量販店の社員様やお客様からの問合せ対応 ・注意事項説明や申込受付対応（受電） ・申込み内容不備解消のためのお客様連絡 ２）システム入力、データ・資料作成 ・顧客情報登録 ・報告書、POP作成 ・顧客管理専用システムへのデータ入力・更新 ・簡単なExcelデータの作成 ３）備品などの発送手配や軽作業 ・お客様宅への小型の簡易アンテナ発送 ・各量販店、営業所への販促品発送 ・事務所内の清掃や締め作業 4）インターネット回線のセールスプロモーション業務 ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ■セールスプロモーション業務の勤務地例： 尾張地方・岐阜方面：エディオンイオンモール扶桑店、エディオン一宮本店 名古屋市内：エディオン日進竹の山店 三河方面：エディオン豊田本店、ヤマダデンキテックランド岡崎本店、エディオン豊川店 など ■教育制度 ・入社後は商材知識や接客の基礎知識について、机上研修を行います。その後、実際の営業事務業務や店舗でのOJT研修に移行します。 ■キャリアパス ご本人の適正に応じて、様々なキャリアステップの可能性があります。下記は一例です。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部／A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内の家電量販店 住所：愛知県内の家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円 固定残業手当/月：14,200円（固定残業時間9時間57分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ランク評価手当 Ｓ：18万円以上　Ａ：12万円　Ｂ：8万円　Ｃ：5万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に勤務成績・態度・能力を査定の上、翌1年間のランクを決定。 ※原則入社13ヶ月目より支給。成績優秀者は早期支給あり ■賞与 年2回（7月、12月） ■昇給 ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆多様なバックグラウンドの方が活躍中／社員寮制度あり
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎／未経験でも安心の研修制度／社員寮制度あり◆◇ ■業務内容： インターネット回線の販売代理店の同社の通信アドバイザーとして、家電量販店でWi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様に対して、インターネットサービスの接客・説明・契約 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■取り扱う商材： エリアによって下記インターネットサービスを扱って頂きます。 大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ■勤務地例： エディオン広島本店、エディオン東広島本店など ■組織構成： 未経験社員多数活躍中の環境です。広島エリアには約10名程度の社員が在籍しています。 ＊アルバイト経験のみ・販売経験無の方でも活躍中です。 20代～30代が中心の組織になっております。 ■教育制度： ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス： その人の能力に応じ、以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の家電量販店 住所：広島県内の家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給238,000円～（基本給＋固定残業代＋ランク評価手当30,000～円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円 固定残業手当/月：14,200円（固定残業時間9時間57分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ランク評価手当 Ｓ：18万円以上　Ａ：12万円　Ｂ：8万円　Ｃ：5万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に業績・勤務姿績等を査定の上、翌1年間のランクを決定 ※経験者はCランクスタート（月給258,000円） ■賞与 年2回（7月、12月） ■昇給 ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリファサービス債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】調査管理業務／土日祝休／働きやすさ◎／オリコG／キャリアアップの選択肢多数！
      【30代活躍中！/定時17:45/残業月5時間程度/年間休日123日/家賃補助有／土日祝休み/専門性身につきます/オリコグループの安定基盤】 ■業務内容 クライアントと現地スタッフをつなぎ、調査業務全体の進行管理および調整を行う業務です。 ・クライアントからの調査依頼の受付・内容確認 ・居住先・勤務先・事業実態等に関する調査について、現地スタッフへの案件振り分け・指示・進捗管理 ・調査結果の取りまとめ、報告書の作成 ・クライアントへの報告書提出（納品）までの一連の管理業務 クライアントは大手企業・中小企業・自治体などで90％以上はすでに取引のある企業です。新規も取引先からの紹介のため、 テレアポ・飛び込み等は発生しません。主に先方の管理部門担当者とのやり取りとなります。 ※ 債務者への直接訪問はありません ※ システム端末を使用した事務処理および電話対応が主な業務です ■組織構成 配属先は調査業務部で、全体で18名の部署となっております。中途入社者が多く、平均年齢は35歳です。 個人で完結する仕事ではなく、周囲と協力しながらチームで業務を進めております。 ■キャリアパスについて まず調査の管理業務からからスタートし、ご本人様の適性に応じて（1）営業推進業務（2）サービサー業務（ サービサー＝債権回収会社）（3）調査業務の企画・推進業務へとステップアップしていただける環境です。 ■研修体制 入社時研修実施後、OJT研修を通じて独り立ちまでサポートします。 業界・職種未経験からでも研修を経てキャッチアップ可能ですので、ご安心ください。 ■魅力点 （1）会社の売上基盤を支える主力部門 当社の売上の約8割は調査業務で構成されており、本ポジションが所属する部署は事業の根幹を担う重要な部門です。会社の成長や安定を支えている実感を持って働くことができます。 （2）主体的に考え、解決力を発揮できるポジション 背景や意図を読み取りながら内容を整理・判断し、最適な対応を導き出していくことが求められます。関係者と調整しながら解決へと導く役割を担うため自身の判断力や対応力を存分に発揮できる環境です。 （3）就業環境 オリコグループの安定基盤があるため安心して長期就業ができる環境です。残業5時間程度であり、ワークライフバランスの取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収、月収はあくまで想定の金額であり、ご経験スキルによって変動ございます。 ※残業時間５時間を含めた想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中間貯蔵・環境安全事業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝1-7-17住友不動産芝ビル3号館4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 58.5歳
    求人情報 全36件
    • 【港区】社内SE◇アプリ◇土日祝休／年休123日／所定7.5時間／政府全額出資の安定性／社会貢献性◎
      ～環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／ベンダーや民間企業の社内SE経験者歓迎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／中途社員多数◎／土日祝休み／年間休日123日～ ■担当業務： 環境省監督の政府全額出資の特殊会社である当社の情報システム担当として以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 〇業務アプリケーションの開発・運用チームのリーダー ・Ｗｅｂアプリケーションシステムの開発・運用・保守業務 ・システム及びソフトウェアライセンス等の調達業務 ・業務アプリケーションに関わるステークホルダーとの協業 ・サイバー攻撃対策の実行及び管理 〇PC環境のユーザーサポートチームのリーダー ・Microsoft365環境の運用・改善 ・PCクライアント環境のセキュリティ統制 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から中堅世代やベテラン世代が多数中途入社しております。 ■同社について： 同社は「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された環境省監督の特殊会社。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。 ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。 ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。 ◇災害廃棄物対策事業◇ 国からの委託を受け新たに創設された事業です。災害廃棄物の処理に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実態に応じて、上記に加え各種手当を支給 ＊学歴、経験年数で変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】人事制度企画・運用◇環境省監督・政府出資の安定基盤◇土日祝休／残業ほぼ無し／社会貢献性◎
      ～会社・事業の高い安定性／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／公務員同等の福利厚生／中途社員多数◎落ち着いて就業できる環境／土日祝休み／年間休日123日～ ■担当業務： 環境省監督の政府全額出資の特殊会社である同社の人事担当として以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・国の制度に準じた人事制度・規程の作成 ・昇給・昇格の管理 ・人事評価・人事考課の立案及び運用 ・人事制度の企画・作成・運用 ・人事問題に対する相談対応 ・有期雇用・派遣契約に関すること ・その他、人事に関わる業務（社員との面談など）　 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定し、平時も残業はあまりありません ・退職金や福利厚生など、公務員同等の制度が充実！60歳以降も安定して働けます。 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から、中堅世代やベテラン世代が多数中途入社しております。 モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実態に応じて、上記に加え各種手当を支給 ※年収例：約６２２万円(約３７万円)　＊３５歳 ＊学歴、経験年数で変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中間貯蔵・環境安全事業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＥＮ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    山梨県中巨摩郡昭和町西条2432
    • 設立 2004年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【山梨勤務できる方】医療機器の組立・調整・検査業務 ※半導体関連事業で業績好調
      【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカー】 ■業務内容： 医療機器の組立・調整・検査業務 ■ミラプロの事業： 真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風～チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、わずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した当社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミラプロ 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月あたり1.00％～）※前年度実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※前年度実績 ■評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨勤務できる方】医療器具の製造・組立・検査 ※半導体関連事業で業績好調
      【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカー】 ■業務内容： 医療機器の組立・調整・検査業務 ■ミラプロの事業： 真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風～チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、わずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した当社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミラプロ　山梨工場 住所：山梨県北杜市須玉町若神子200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月あたり1.00％～）※前年度実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※前年度実績 ■評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイピー・パワーシステムズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-16-20芝浦前川ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【田町／法人営業】J:COMグループ／未経験歓迎／業績好調／残業月10-20時間
      【JCOMグループの安定基盤／未経験から営業職として市場価値を高められます／長期的に就業できる環境／新規開拓なし／残業月10-20時間・転勤無し】 ■業務概要： ビル、マンション等に設置されている非常用発電機（スプリンクラー等）の点検業務や、電気設備の改修提案を行います。特に非常用発電機の点検業務は負荷試験と呼ばれるもので近年非常にニーズが高まってきており、引き合いが非常に強いものとなります。 ■営業スタイル： 入社後、まずは先輩社員に同行し、業務の流れを覚えて頂きます。 独り立ちまでは、3か月～半年を目安としており、徐々に業務をお任せしていくので、未経験の方もご安心ください。 独り立ち後は、先輩社員から顧客を引継いで担当いただきます。 顧客数は、5－6社ほどを担当いただき、長期的な関係構築をしていただきます。 ■組織構成： 部長40代1名、メンバー6名 が在籍しております。販売職や、公務員など未経験から入社された方も多数います。 ■同社の強み： (1)豊富な工事実績…6,600ボルト以上の高圧電気を扱える企業として、多数の工事を任され信頼されてきた実績が同社の強みの一つです。顧客のニーズを取り入れながら蓄積してきたノウハウと知見により工事を実施した顧客から高い評価を獲得しています。 (2)価格優位性…高圧電気の領域で10年以上の知見やビジネスパートナーとの強力なパートナーシップにより価格に見合った質の高いサービスを提供します。 (3)臨機応変なサポート…電力会社と連携のない独立系企業ならではの小回り・融通の利くスピーディなサービス提供が可能です。他社では対応できない小さな工事にも臨機応変に対応できます。また、コストダウンを可能にするよう努め、早期の提案、顧客のプランに合った見積りなど常に顧客の立場に立った姿勢を社員一同心がけています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーガン

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    福岡県福岡市中央区大名2-12-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島】事業再生コンサルタント＜コンサル×投資×M&A＞地場企業の成長にハンズオンで支援◇フレックス
      【机上の空論ではない──経営に入り込み、地場企業の成長を本気で変える。】 「地場の企業の成長に、本気で向き合いたい」 「戦略だけでなく、実行まで責任を持ちたい」 ドーガンは、経営コンサル・投資・M&Aを融合した伴走型経営支援により、 九州の企業の変革を最前線で支え続けてきたプロフェッショナルファームです。 この度、広島に進出することを見据え募集を開始します。 ■ハンズオン型の経営コンサル 私たちのスタイルは、レポート提出で終わるコンサルではありません。 ・経営課題の特定 ・戦略立案 ・実行支援（PDCA推進） ・事業再生・成長まで伴走 「やることは分かったけど、実行できる人がいない」そんな中堅・中小企業の現場に入り込み、経営チームの一員のような立場で支援していきます。 ■投資・M&A・コンサルを掛け合わせた立体的な提案 一般的なコンサルと違い ◎コンサルティング ◎投資（ファンド） ◎M&Aアドバイザリー　 を一体で提供が可能です。 例えば、事業承継の課題に対し、買収先の検討だけでなく 一時的にドーガンの経営コンサルが入り企業を成長させ、将来的に親族へ承継 といったように「経営課題に対して複数の解決策を組み合わせて提案できる」のが強みです。 ■お任せしたいこと 中堅中小企業の事業計画・再生計画策定支援業務、経営に関する幅広い支援を行っていただきます ┗具体的には下記業務をお任せいたします ◆事業再生コンサルティング業務 ・事業計画・再生計画策定支援 ・再生実行支援・モニタリング ・資金調達支援 ・中期経営計画策定支援 ・財務・ビジネスデューデリジェンス ・PMI支援 ・親族内事業承継支援 ■当社について 私たちは地域の特性に合わせ、経営陣と伴走する「プロフェッショナルファーム」です。 少数精鋭の組織だからこそ、大手のように業務を細分化せず、各人がプロジェクト全体を俯瞰しながらクライアントに深く寄り添えるのが強みです。九州の多種多様な企業と長期の信頼関係を築き、手触り感を持って地方創生に貢献することができます。 自立したプロが集う組織として、リモートワークやフレックス、フリーアドレスを導入。時間や場所に縛られない働き方を尊重する、組織のしがらみがないフラットで自由な企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス※拠点開設予定 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与 12月） ※業績により業績連動賞与支給（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】事業再生コンサルタント＜コンサル×投資×M&A＞九州の地場企業の成長にハンズオンで支援
      【机上の空論ではない──経営に入り込み、地場企業の成長を本気で変える】 「九州地場の企業の成長に、本気で向き合いたい」 「戦略だけでなく、実行まで責任を持ちたい」 ドーガンは、経営コンサル・投資・M&Aを融合した伴走型経営支援により、 九州の企業の変革を最前線で支え続けてきたプロフェッショナルファームです。 ■ハンズオン型の経営コンサル 私たちのスタイルは、レポート提出で終わるコンサルではありません。 ・経営課題の特定 ・戦略立案 ・実行支援（PDCA推進） ・事業再生・成長まで伴走 「やることは分かったけど、実行できる人がいない」そんな中堅・中小企業の現場に入り込み、経営チームの一員のような立場で支援していきます。 ■投資・M&A・コンサルを掛け合わせた立体的な提案 一般的なコンサルと違い ◎コンサルティング ◎投資（ファンド） ◎M&Aアドバイザリー　 を一体で提供が可能です。 例えば、事業承継の課題に対し、買収先の検討だけでなく 一時的にドーガンの経営コンサルが入り企業を成長させ、将来的に親族へ承継 といったように「経営課題に対して複数の解決策を組み合わせて提案できる」のが強みです。 ■お任せする業務 中堅中小企業の事業計画・再生計画策定支援業務、経営に関する幅広い支援を行っていただきます ┗具体的には ◆事業再生コンサルティング業務 ・事業計画・再生計画策定支援 ・再生実行支援・モニタリング ・資金調達支援 ・中期経営計画策定支援 ・財務・ビジネスデューデリジェンス ・PMI支援 ・親族内事業承継支援 ■当社について 私たちは地域の特性に合わせ、経営陣と伴走する「プロフェッショナルファーム」です。 少数精鋭の組織だからこそ、大手のように業務を細分化せず、各人がプロジェクト全体を俯瞰しながらクライアントに深く寄り添えるのが強みです。九州の多種多様な企業と長期の信頼関係を築き、手触り感を持って地方創生に貢献することができます。 自立したプロが集う組織として、リモートワークやフレックス、フリーアドレスを導入。時間や場所に縛られない働き方を尊重する、組織のしがらみがないフラットで自由な企業文化です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市中央区大名2-12-8　大名町ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与 12月） ※業績により業績連動賞与支給（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部エコテクノロジー株式会社

    その他
    三重県四日市市川尻町1000
    • 設立 2004年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市市】設備メンテナンス～転勤なし／年間休日120日／大手三社共同出資会社～
      • 締切間近
      ●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■職務内容： リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行が主業務となります。また、新規設備の導入や既設設備の改造計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 任されたラインの設備保全を行います。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) ・稼働ラインの設備見回り ・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応 ・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整 ・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 ■入社後の流れ： OJTとなります。 現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。 その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。 ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■組織構成： 部長1名（60代）、部長補佐1名（40代）、課長2名（50代、30代）、担当4名（50代3名、20代1名）の計8名の組織になります。 ■福利厚生： 社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。 ･休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実 ･夏場(6～9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放 ･繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る ･皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している ■当社の魅力： 工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】使用済家電4品目の処理工程◆大手3社の共同出資で設立◆転勤なし/年間休日１２０日
      • 締切間近
      ●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制・週休2日制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■業務内容： 使用済家電4品目の処理工程（前処理部）のライン管理業務をご担当いただきます。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) 具体的には、設備トラブル対応・安全管理・職場改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： 任されたラインの設備保全を行います。 ・稼働ラインの設備見回り ・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応 ・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整 ・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 新規設備の導入も行われ、企画段階からお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ： OJTとなります。 現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。 その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。 ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■キャリアアップ： 主任→係長→課長補佐(管理職)→課長 と進んでいただきます。 年功序列ではなく、実績や働きぶりなどを見て判断をさせていただきます。 過去２年間で管理職になった方もいます。 ■組織構成： 部長1名（50代）、部長補佐1名（50代）、係長1名（30代）、担当4名（50代1名、30代2名、20代1名） （間接部門計7名、他同部内の直接部門に約90名在籍） ■当社の魅力： 工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。 例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。 また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インヴァランス

    ディベロッパー
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 《新宿／未経験歓迎》マンション管理（建物巡回・資料作成など）◇在宅可◇土日祝◇フレックス
      • NEW
      ～自社保有のマンション管理をお任せ！／リモートワーク・フレックス・直行直帰可能で柔軟なはたらき方ができる／ノルマ無～ ■募集概要： マンション事業を展開する同社。自社管理物件であるマンションの棟数の増加に伴いマンション管理ポジションを募集しております。 【建物維持管理】 ・現地巡回 ・法定点検/保守業務の手配 ・修繕工事の対応 ・居住者問い合わせ対応(チャット等) 【管理組合運営】 ・総会準備 ・総会資料の作成(監査書類・議案書・議事録等) ・契約書等の作成 ※毎月の総会数を均等して担当分担し概ね30棟前後を予定 ※物件は単身用のワンルームマンションがメイン ※建物維持管理：管理組合運営＝１：１の割合 ■ポジションの魅力 ◎営業時間外の一次受けは警備会社が行います。判断が必要な時などは担当者に電話が入ることは月に数回ございますが、現地へ行くことは全体で年に1度あるか無いかの頻度となります。 ◎ノルマ設定はなく、目標設定は数字目標より顧客満足度を重視した内容になります。必要に応じて管理組合や理事長に対する修繕提案等はありますがノルマはございません。 ◎投資用マンションをメインで扱っているため、総会の構成は95％投資家様になります。なお総会の8割は出席無しとなります。 ■働き方 ◎効率的な働き方を実現するためにフレックス制度、直行直帰制度を設け残業時間は月平均10時間になります。 ◎完全週休二日制（土日祝休）、年間休日120日を基本的な休日休暇と設定しております。月に1~2回、総会参加のために土曜出勤が発生いたしますが、振替休日を取得を徹底しております。 ■キャリアパス 事業拡大に伴い今後も棟数増加を見込み課を分けて運営も検討しているため、将来的には課ないし部をまとめていただく管理職のキャリアパスがございます。 ■組織構成 ビルディングマネジメント部では40代管理職のもと、フロント担当6名、会計担当3名の計10名で構成。フロント担当は物件巡回と総会運営を担当しているメンバーが4名、巡回メインが2名で役割分担。20~50代と幅広い年齢層で構成されており、マンション管理未経験からでも先輩達がフォローしながら業務をキャッチアップしていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,710円～264,069円 固定残業手当/月：73,655円～85,931円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,365円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給年1回（４月） ■賞与年２回（６月・12月）+決算賞与（10月） ■宅地建物取引士保有者（月３万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《東京／未経験歓迎》ホテル開業・運営企画◇リモート&フレックス◇販売・接客経験活かせる◇土日祝休
      • NEW
      【新規ホテル開業プロジェクトの全体推進に未経験から挑戦可能／戦略立案から組織構築まで一気通貫でお任せ／年休125日（土日祝休）／リモート&フレックス可能】 ■業務概要 当社のホテル運営準備部にて、新規ホテルの開業に向けた運営準備とその後の運営体制構築をリードしていただきます。 ■事業について インバウンド、ファミリー層などをターゲットにした”アパートメントホテル”の開発、運営準備を進めております。既に建設済みのホテルもあり、27年3月の開業に向けて、目下活動中です。最終的にはホテル売却、売却後も運営管理を行う体制の構築を見据えた事業となります。 ■業務詳細 ・ホテル開業までのスケジュールや進捗状況を確認 ・業務マニュアルや作業手順書の作成 ・経営層や社内の各部署、外部パートナー企業と連携 ・清掃会社や設備管理会社など、運営に必要な協力会社の選定や打ち合わせ ・行政機関への申請資料作成や、ホテル運営に必要な許認可取得 ・開業に向けた予算管理やコスト調整を行い、安定した運営ができる収支計画を作成 ・開業後の運営体制構築 ■入社後～キャリアパス 入社後は開業に向けた準備をメンバーと協力しながら進めていただき、開業後は各ホテルの収支管理などホテル運営を継続的にお任せいたします。 ゆくゆくはエリアマネージャーとして全ホテルの運営管理を担っていただきます。 ■就業環境 ◇働き方 ◎全社平均20時間程度 ◎年休125日（土日祝休）、連続長期休暇有 ◎フレックスタイム制 ◎週１でのリモート勤務可能 ※フレックス・リモートは就業2か月後より利用可 ■組織構成 ホテル運営準備部は2名体制（うち管理職2名）で、少数精鋭の組織です。部全体で新規プロジェクトをリードし、密な連携で運営準備から開業後の安定稼働までを目指します。 ■当社の特徴： 当社は不動産ディベロッパーとして、用地取得から建設、販売、管理まで一貫して行っています。特に駅近くの好立地な自社物件の開発を進めており、自社保有物件の入居率は99.4％と高水準を維持しております。オーナー様からも高い需要があり、将来性がある会社です。直近では海外インバウンド需要からホテル事業にもこれまでのディベロッパーとしての知見を活かして参画を進めております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,724円～294,686円 固定残業手当/月：44,276円～50,314円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※求人票の記載年収は業績連動賞与込みでの年収となります。 ※ご経験やスキルを選考内で判断して年収提示するため、求人票記載年収は参考までにご認識ください。 ・賞与年2回（6月・12月）、業績賞与年1回（5月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーヴイアメニティ

    ゼネコン
    東京都新宿区新宿2-3-13
    • 設立 2004年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 品質検査／経験不問／月給35万円～／年休121日／土日祝休み
      • NEW
      マンションやビルのオーナー様から直接ご依頼をいただき、外装を中心とした大規模修繕工事を手掛けている当社。 設計・計画通りに工事が進んでいるかを監理し、建物の品質を守る「品質検査」の業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■検査：基準書に沿って10～15項目をチェック ■報告：現場写真を撮影し、社内ツールへ登録 ■確認：修正が必要な箇所の最終確認 【現場監督とは異なるポジションです】 工程調整や職人さんの手配は別部署が担当。 品質検査として、マンションやビルの修繕工事が計画通り進んでいるかを現場で確認し、品質・安全を守る役割を担います。 【主に東京都23区内の現場が中心！】 1日の訪問件数は平均2～3件。 外勤7割：内勤3割のバランスで、夕方にはオフィスへ戻り、19時頃には退勤できる働き方です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ（入社～3カ月） まずは先輩に同行し、現場での確認ポイントや仕事の流れを習得。 「足場の固定は万全か」「手すりの高さは適切か」など、マニュアルに沿って一つずつ知識を身につけます。 　　▼ STEP2｜品質検査として活躍 基礎を身につけた後は、現場の規模に応じて1名で担当することも。自身の判断で品質を守る、専門性の高い仕事に挑戦できます。 ※未経験で入社された方は、業務に必要な「二級施工管理技士補」の資格を取得していただきます。 　　▼ STEP3｜理想のキャリアへ 一つの仕事を極めるだけでなく、将来的には施工管理など他職種へのジョブチェンジも可能です。当社では、月1回の上司面談を通じて、あなたの「これから」を一緒に考えます。
      【転勤なし／新宿駅徒歩圏内】 ■本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線／副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ・JR各線「新宿駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39.5時間分を、月8万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【二級施工管理技士以上をお持ちの方】 年俸550万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39.5時間分を、月10万6000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • マンション修繕工事の営業推進／土日祝休み／営業経験を活かす
      • NEW
      組織体制の強化にともない、事業成長を担う新たなメンバーを募集します。 直接的に営業活動を行うのではなく、営業メンバーへのサポート・管理を通して、チームの成果を最大化させるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆営業戦略の提案・推進 ・営業のスケジュール管理や行動管理 ・トークスクリプト作成や提案 ・提案先リストの抽出、精査 ・目標や結果、行動に対する対策の提言 など 営業メンバーのスケジュール管理や行動管理を行い、効率のよい回り方や訪問先、具体的なルートの提案なども行います。これまでに培った経験やノウハウを戦略にし、営業メンバーとともに成果を目指すことがミッションです。 ■正当な評価制度 ------------------- 管理するポジションであっても、明確かつ透明性の高い評価制度で実績を評価。アポイント数・受注数といった営業チームの目標達成は、自分自身の評価にそのまま直結し、実績が年収や等級に反映されます。 ◎数字だけではなくプロセスも評価の対象 ◎成果に応じて基本給がアップするため、等級が一気に2～3段階上がった実績も！ ◎将来的にはマネージャーとして、年収800万円以上を叶えることも可能です（実績あり） ■入社後の流れ ------------------- 入社から6カ月を目安に、研修期間を設けています。 研修中は現場や会社への理解を深める期間として、顧客開拓・深耕・提案業務といった営業業務を経験。営業推進には“業務理解”が欠かせないからこそ、現場を経験してから管理業務をお任せいたします。 ■培った経験をチームの武器に ------------------- 営業が目標を達成できるよう、戦略を立てたり、現場目線でアドバイスを行ったりと、営業推進はチームの“相談役”ともいえる存在です。「このお客さまの近くに、もう1件回れる案件があるよ」といった提案が、メンバーの成果を変えることもあります。 目標を達成した瞬間は自分のことのように一緒に喜べる、そんなやりがいのあるポジションです。
      【転勤なし／新宿駅徒歩圏内】 ■本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線／副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ・JR各線「新宿駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給40万円～50万円 ※時間外労働の有無に関わらず、上記月給には固定残業代50時間分／月11万円～13万9000円を含む。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    アルファテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-2スプライン9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 【鹿児島県霧島市】大手自動車メーカーでの機械設計◆年125日休／長期配属予定！／エンジニアファ―スト
      ～エンジニアファースト／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証◎／待機期間ほぼ無し／鹿児島県霧島市での長期アサイン／設計経験を活かし、キャリアアップを目指せる～ ◇勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営しています ◇チーム単位の配属なので、リーダー経験を積みやすい環境です ■業務内容：プロジェクト例 大手自動車メーカー内にてCADを使用した自動車設計業務をお任せします。 ◇担当範囲 設計、CAE、試作、試験・評価、生産準備 アッパー部全体を開発設計：ボデー設計、内装設計、シート設計、外装設計など ※入社後はあなたのスキルに応じて業務をお任せ致します。上流工程にもチャレンジ頂けるため、スキルアップも叶う環境です。 ◇使用ツール：CATIA ■組織構成：当社からは初めてのアサインメンバーとなりますが、順次増員予定です。現場関係者は20代~50代と幅広く活躍しております。 ■評価制度 ・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性） →上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します。 ■当社の魅力： ◎どんなプロジェクトでも年間休日は125日 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も、当社カレンダーの中の営業日を休みにするなど、しっかり休みが取得できる環境を整えています。 ◎営業・技術リーダーの密な連携 ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ◎チームアサインを実施 ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので安心です。 ◎引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート ・初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています。
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：鹿児島県霧島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は下限スタートではなく、二次面接にて経験・学習状況をもとに技術等級を判定し、等級に応じた給与レンジにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計３カ月分※業績変動） 待機期間中も給与の変動はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】C#を使用したソフトウェア開発◆エンジニアファースト◆年休125日◆キャリアサポート◎
      【福岡県内でのアサイン／エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／待機期間ほぼ無し／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい！】 ■採用背景： 顧客のニーズにお応えするための増員募集です！以下記載のツール使用経験のある方は歓迎いたします！ ■業務内容： ・主に工場や半導体製造に関するシステムやソフトウェアの設計～評価まで、一連の業務に携わっていただきます。 例として、以下の案件に配属となります。 ・在庫管理システムの機能追加 ・画像処理検査システム開発（装置系のUI周辺、3次元認識系） ・半導体製造工程における検査ソフトウェア開発 ・工場内トレーサビリティシステム ※上記案件について、希望、適性を考慮しチーム配属します。 ・使用言語：C# ■有給について： 有給は入社当日より最大１０日付与／午前休・午後休も取得可能です 【モデル年収】 720万円／45歳エンジニア（月給45万円 ＋賞与 ※一律手当含） 680万円／38歳エンジニア （月給40万円＋賞与 ※一律手当含） 530万円／34歳エンジニア （月給31万円＋賞与 ※一律手当含） ■当社の魅力点 ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者のスキルアップをサポートします。 ★チームアサインをしています！★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡（顧客先） 住所：福岡県 客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１２－６　 花村ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（月2,600～35,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計3月分※過去実績） 待機期間中も給与の変動はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    茨城県常総市豊岡町甲60
    • 設立 1949年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 工場設備の電気保全・制御技術者／第二新卒歓迎・賞与年4カ月分
      • NEW
      製紙工場の安定稼働を支える、設備保全・改善・制御業務をお任せします。設備の点検・メンテナンスだけでなく、設備改善や改造対応、計装、制御プログラムにも携われるため、電気技術者として幅広いスキルを身につけられる環境です。 【具体的な業務内容】 ■工場設備の点検・保守、メンテナンス ■消耗品の交換、修理対応 ■設備改善・改造対応 ■設備制御のプログラミング作業 ■センサーや計測機器の管理 ■設備導入や改造工事に伴う各種調整・管理 ・メーカーとの打ち合わせ ・施工業者や職人の選定、管理 ・工事スケジュールの調整 ＼POINT／ ◆技術の幅を広げ、成長できる環境◆ 約400mに渡る大規模な製紙設備を、4つの工程に分けて担当します。現場での設備点検・修理などの保全業務に加え、設備改善や改造に伴う計画・調整業務にも携わるなど、現場とデスクワークの両面から設備を支える仕事です。担当工程では、自ら改善提案を行うなど、裁量を持って設備づくりに関わることができます。 ★守るだけでなく、『動かす』にも関わる 設備保全をベースに、設備改善や改造に伴う制御変更・プログラミングにも携わっていただきます。PLC（シーケンサ）のプログラミングや制御設定などにも挑戦でき、電気技術者として着実に成長できます。 経験のない領域の作業は、先輩社員がしっかりとサポートします。将来的には、組織を支える技術者として活躍していただくことを期待しています。 【働き方】 電気課は基本的に日中の勤務ですが、工場は24時間操業のため、設備トラブル発生時には夜間・休日対応を行う場合があります。（頻度は月1回程度、発生しない月もあります）対応時は代休や手当を支給しています。
      【本社／茨城県常総市】※転勤なし ◎マイカー通勤OK ◎関東鉄道「水海道駅」より車で約10分 ＼近隣エリアから通勤する社員多数！／ ・圏央道「常総IC」より車で約15分 ・坂東市より車で約20分 ・守谷市より車で約25分 ・つくば市より車で約30分 ・筑西市・野田市・柏市方面からも通勤可能です！ 【借り上げ社宅あり】 遠方からの転職を検討されている方も歓迎！ 借り上げ社宅をご用意していますので、お気軽にご相談ください。 ▼勤務地詳細 茨城県常総市豊岡町甲60 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給20万6500円～36万9400円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：年4カ月分） ※残業代は別途支給 ※給与額は年齢、経験、前職での待遇等を勘案し決定 【先輩の収入例】 月収38万円／入社1年目・40代 →想定年収530万円
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    株式会社ファンケル美健

    化粧品メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町89-1ファンケルビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜年休129日×日勤＞【三島／未経験歓迎】サプリの製造職◆ファンケルGの安定基盤／土日祝休／専門性◎
      【「専門性身につく！」環境で未経験から手に職を／「カロリミット」などでおなじみ／メリハリある就業環境＜年休129日：土日祝／残業月～20ｈ程＞／化粧品・健康食品でおなじみファンケルグループの安定性～ ■業務内容： ・ファンケルグループの健康補助食品（サプリメント）を生産する工場にある生産技術職です。 ・主に製造担当としてサプリメントを作る作業を行います。 （業務割合としては9割程度） ・習熟度が上がるにつれて徐々に並行して改善活動や設備保全もお任せします。 ■具体的には： ・製造作業（原料を計量し、機械操作を行ってサプリメントを作る作業） ・工程管理業務、生産記録、PCへの入力作業 ・生産設備の新規導入、保守・点検業務 ・業務改善活動 ・安全管理、衛生管理業務など ※5～20kg程度の重量物を運ぶ作業が発生します。 ■当社の特長・強み： ◎世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ◎「正直品質」を掲げる当社では、在庫を抱え込むことなく必要な製品を必要な分だけ製造しています。その分、製造するものがこまめに変わり大変なこともありますが、お客様はもちろん、家族や友人にも自信をもって製品をお届けすることができます。 ■配属先情報： 配属部署は男性8名、女性7名が在籍 （10～40代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市松本66 勤務地最寄駅：東海道線本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～382,000円 ＜月給＞ 252,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】品質管理◇健康補助食品◆健康食品のファンケルG／年間休日129日
      ～健康食品でおなじみファンケルグループ／土日祝休み、年間休日129日で働き方◎～ ■業務内容： ファンケルグループの健康補助食品（サプリメント）に対する品質管理業務、出荷判定業務を担当し、品質保証業務へのご協力もお願いします。 ■業務詳細： ◇お客様からの問い合わせに関する調査報告 ◇生産トラブル発生時に関連部署と連携した原因調査、再発防止策の検討、検証 ◇サプリメントの品質検査業務（出荷判定）※検査実務は契約社員･パート社員がメインで担当し、正社員は確認作業がメインとなります。 ◇GMP・FSSCの審査対応 ◇GMP・FSSCの文書管理（手順書などの定期見直しを含む） ◇工場内従業員教育 ◇改善活動、5S活動、防虫活動、部署内経費管理 ◇安全衛生活動、衛生管理活動、逸脱未然防止活動 ◇内部監査員として内部監査対応　内部監査及び委託先監査 ◇分析・計測機器の管理 ◇海外輸出申請書類作成　など ■組織構成： 正社員3名、契約社員3名、パート社員2名 ■当ポジションの魅力： ◎ファンケルの生産機能として世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及し、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ◎多能工を推奨した教育制度で、将来は多方面で活躍できる環境やワークライフバランスの取れた職場づくりにも取り組んでいます。 ■当社の特長・強み： ◎世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ◎「正直品質」を掲げる当社では、在庫を抱え込むことなく必要な製品を必要な分だけ製造しています。その分、製造するものがこまめに変わり大変なこともありますが、お客様はもちろん、家族や友人にも自信をもって製品をお届けすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市栄区飯島町53 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～382,000円 ＜月給＞ 252,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給×12ヶ月＋年間賞与（2025年実績５ヶ月）残業代は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人幌北学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市北区新琴似十二条10-3-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ＜法務経験を活かす／チームで対応＞【新橋】安全管理※社内外のクレーム対応◆全国60以上の教育施設運営
      ～「ワクワクは保育士から」をスローガンに全国展開～ ■求人のポイント： ◎社内外のクレーム解決を主導するポジション ◎関係部署とプロジェクトチームを組んで対応 ◎基本土日祝休み・賞与年3回 ■業務内容： ・幌北学園グループにおける、社内・社外からのクレーム対応を担当していただきます。 ・お問い合わせやご意見を受け付ける一次対応だけではなく、内容や課題を整理したうえで解決に必要なメンバーを選定し、プロジェクトチームを組成します。 ・一人ですべてを抱えるのではなく、案件に応じて必要なメンバーを集め、組織として対応を進めます。これまで培ってきた法務の知識や弁護士としての経験を活かしながら、問題の早期解決や再発防止に貢献していただけます。 ・法務の専門知識を活かしながら、関係部署や担当者と連携し、チームで問題解決を進めるポジションです。 ■具体的には： ・社内外から寄せられるクレームや相談の一次対応 ・事実関係や背景の確認 ・法的観点からのリスク整理 ・対応方針や解決策の検討 ・関係部署や担当者の選定 ・プロジェクトチームの組成 ・チーム内の情報共有や進行管理 ・関係者との調整 ・解決に向けた対応の実施 ・対応経過や結果の記録 ■当園の特徴： 【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】 ◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。 ◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。 【食育への注力】 ◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学園本部 住所：東京都港区新橋1丁目9番5号 KDX新橋駅前ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：学園の定める場所 ：北海道札幌市、東京都、愛知県名古屋市、兵庫県尼崎市・伊丹市、大阪府豊中市
      ＜予定年収＞ 385万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※支給実績3.6ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【保育現場の経験を活かす】本部SV※課題抽出から改善策実行◆原則土日祝休み／全国60施設以上を運営
      ～「ワクワクは保育士から」をスローガンに全国展開～ ■当ポジションの魅力： 【新設ポジション】 ◎保育士経験を本部業務に活かせる ◎各園の課題解決を支えるポジション ◎現場訪問と本部での企画業務が半々 ◎フレックスタイム制 ◎完全週休2日制・原則土日祝休み ■概要： ・幌北学園グループが運営する保育園・幼稚園を巡回し、各園で働くスタッフの働きやすい環境づくりを支える本部スタッフの募集です。 ・各園の人員配置や業務状況を確認し、園長やスタッフから寄せられる意見や要望をヒアリングします。 ・そこで見つかった課題に対して、現場のサポートを行うだけでなく、関係部署と連携しながら解決策の企画・実行まで担当します。 ・日常的な業務改善に加えて、現場で突発的に発生した問題にも状況に応じて対応し、解決に向けて関係者をまとめる役割です。 ・一時的な応援やフォローだけではなく、問題の原因を整理し、同じ課題が繰り返されないための仕組みづくりまで進めます。 ■具体的には： ・各園への訪問、巡回 ・人員配置や業務状況の確認 ・保育業務や園運営のサポート ・園長やスタッフへのヒアリング ・現場で発生した問題の状況確認 ・課題解決に向けた初動対応 ・各園から寄せられる要望の整理 ・運営課題の抽出、要因分析 ・改善施策の企画、実行 ・関係部署との連携、調整 ・実施した施策の効果確認 ・北海道エリア担当者との情報共有 ■施策例： ・人事部門と連携した人材採用 ・人員配置の見直し ・スタッフの定着支援 ・教育研修の企画、実施 ・AIツールやデジタルツールの導入 ・業務フローの見直し ・各園で発生している課題の分析 ・再発防止策の検討 ■入社後の流れ： （1）特定の園での現場研修 ・まずは特定の園に常駐し、現場の環境や業務を知るために保育業務を経験します。 （2）札幌エリアでの巡回研修 ・札幌エリアの園を巡回する約1週間の研修を実施します。各園の運営方法やグループ内での取り組みを学びます。 （3）各園の訪問・本部業務 ・実際の業務がスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学園本部 住所：東京都港区新橋1丁目9番5号 KDX新橋駅前ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：学園の定める場所 ：北海道札幌市、東京都、愛知県名古屋市、兵庫県尼崎市・伊丹市、大阪府豊中市
      ＜予定年収＞ 385万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※支給実績3.6ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人栗原学園

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市都筑区東山田町351-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市／経理】第二新卒歓迎◆事業拡大中の学校法人グループ／年休124日・完全週休2日制／服装自由
      • 締切間近
      【M&Aや新規事業展開など成長を続ける栗原学園グループ／仕訳から決算・グループ経理まで幅広く挑戦できる環境／残業月10h程／年休124日・完全週休2日制】 ■業務内容： 栗原学園グループの経理担当として、日常経理から決算補助まで幅広い業務を担当いただきます。入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ■具体的には： ＜経理業務＞ ・仕訳データ入力作業 ・入金や出金管理、小口現金管理業務 ・支払に関わる処理対応（振込データ作成など） ・請求書作成や確認対応 ・各種資料の作成 ・決算業務の補助 ※会計・勤怠ソフトウェア／freee会計、LeySer（学校会計） まずは仕訳や入出金管理などの日常経理からお任せし、将来的には月次・年次決算やグループ会社管理など、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ■組織構成： 経理は4名体制で、30～40代のメンバーが活躍しています。日常経理から決算までチームで協力しながら進めており、相談もしやすい環境です。 ■ポジション魅力 ・幼稚園・保育園・専門学校など複数の事業を展開するグループのため、一般企業では経験しにくいグループ経理や学校法人会計の知識を身につけることができます。 ・M&Aや新規事業展開を進めている成長フェーズの組織で、ルーティンワークだけでなく、変化のある環境で経理として市場価値を高められます。 ・少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的な提案や行動が歓迎される環境です。将来的には管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当法人の特徴： 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。 近年はM&Aも積極的に推進しており、経理として幅広い経験を積みながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田町351-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／労務】第二新卒歓迎◆事業拡大中の学校法人グループ／年休124日・完全週休2日制／服装自由
      • 締切間近
      【M&Aや新規事業展開など成長を続ける栗原学園グループ／労務として幅広い業務経験を積める環境／残業月10h程／年休124日・完全週休2日制】 ■業務内容： 栗原学園グループの中核を担う「栗原学園」にて労務業務を中心に、入退職手続きや給与計算業務を担当いただきます。入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ■具体的には： ＜労務管理業務＞ ・給与データの入力業務 ・経費精算対応 ・年末調整処理 ・入職、退職に関わる手続き ・行政への各種申請や届出対応 ・行政監査用に関わる補助対応 ・各種資料の作成　など 経験が浅い方にはOJTで業務を学びながら、各種データ入力や手続きの対応などの基本的な業務からお任せしますが、徐々に新しい業務を習得していくことで、ステップアップした業務にもチャレンジできます。 ■組織構成： 労務担当は3名体制で、30代～50代のメンバーが活躍しています。グループ各法人や現場職員とのやり取りも多く、チームで協力しながら業務を進めています。 ■ポジション魅力 ・幼稚園、保育園、専門学校など複数事業を展開するグループのため、多様な雇用形態や労務管理に関わる経験を積むことが可能です。 ・M&Aや事業拡大を進める成長フェーズの組織のため、変化に対応しながら労務として専門性を高められる環境です。 ・現場や各部署とのコミュニケーション機会も多く、将来的にはグループ全体を俯瞰しながら業務改善や運用構築にも携わることができます。 ■当法人の特徴： 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。 近年はM&Aや事業拡大も積極的に進めており、労務として幅広い経験を積みながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田町351-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人宝田学園

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-2-56
    • 設立 1964年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【働きやすさ重視】子どもと向き合える幼稚園教諭・保育士／年間休日130日・残業少なめ
      【ICT導入・充実の福利厚生！／年間休日130日／住居サポートも充実】 ■同社について： 当社は横浜市にて「英明幼稚園」と「明成幼稚園」を運営しています。「よく遊ぶ、よく見る、よく聞く、よく考える」を教育方針に掲げ、子どもたちの自立心と創造性を育んでいます。地域に根ざした教育機関として、最新設備と豊かな自然を融合させた教育環境の提供に努めています。 ■業務内容 ・園児の受け入れ、見送り、生活や遊びのサポート ・体操、英語、水泳等の専門講師によるプログラム補助 ・園行事の企画運営や園児の成長記録作成（ICT活用） ・園内の安全管理および保護者の方への対応 ・チーム内での情報共有や保育内容の検討 ■案件・商材の説明 当園ではICTツールを積極的に導入し、保育業務の効率化と質の向上を実現しています。登降園管理や指導案作成、保護者連絡をデジタル化し、保育者が子どもと向き合う時間を最大化しています。また、キッズデザイン賞を受賞した新園舎や、自然木の遊具、冷暖房完備の室内プールなど、子どもたちの五感を刺激する最高水準の施設・設備が整っていることが大きな特徴です。 ■所属組織の説明 英明幼稚園は約25名、明成幼稚園は約20名の職員が在籍しています。20代から40代まで幅広い世代が活躍しており、チームワークを重視する風土です。困った時は互いに助け合う、温かい雰囲気の職場です。 ■人材育成 入職前研修に加え、園内研修や横浜市・区が主催する各種研修への参加を推奨しています。経験豊富な先輩によるOJT体制が整っており、未経験の方も安心です。さらに、保育者養成校での講師や研究発表への挑戦など、専門性を深める機会も豊富に用意しています。自己研鑽を積む意欲がある方を全力でバックアップし、保育のプロとしての長期的なキャリア形成を支援する環境です。 ■はたらき方/環境 完全週休2日制で年間休日は130日あります。持ち帰り仕事は基本的に禁止しており、残業も月平均10時間程度と少なめです。借上宿舎制度や住宅手当などの住居サポートも充実しており、遠方からの方も安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 英明幼稚園 住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南3丁目2-56 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明成幼稚園 住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町2422 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：42万円～100万円程度 ・モデル年収：入職6年目480万円・16年目600万円 ※経験やスキルに応じて提示年収が変動する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイムアントレー

    専門店・その他小売
    東京都練馬区東大泉6-52-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホビーショップの買取・販売／完全週休2日制／連休取得OK
      • 締切間近
      入社後、希望や適性を見て各商品の売り場への配属となります。 ＜販売接客・商品案内＞ ◆商品の品出しやレジ業務、接客 ◆商品の説明やご提案 こだわりを持ったお客様が多く、 商品の魅力を会話してお伝えします。 ＜買取業務＞ ◆お客様からお預かりした商品の査定 ◆買取価格のご案内 ◆商品のメンテナンス、値付け 最初は先輩社員と一緒に買取業務を担当。 査定時はPCでデータを確認しながら進めます。 商品ごとの基準があるため、 最初はその基準に沿って査定できれば大丈夫。 慣れてきたら、 ＊傷や汚れの状態 ＊店舗の在庫状況 ＊売れ筋商品 なども考慮して買取価格を判断します。 商品知識研修も実施しているため、 知識習得もしっかりサポートします。 ＜売場づくり＞ ◆商品の陳列やディスプレイ ◆POP作成 ◆価格調査 ◆イベントやキャンペーン企画 売場づくりは店舗主導で行います。 お店を盛り上げるにはどうしたらいいか？ もっとお客様に喜んでいただくためには？ 自由に考え、実行できる環境です。 販売経験の中で培った 「こうした方がもっと良いのに」 というアイデアも大歓迎です。 こだわりの詰まった売場を ぜひ一緒につくりましょう。 【入社後は】 先輩社員や店長のサポートを受けながら、 販売業務からスタートします。 新入社員研修も実施しており 商品知識や会社の考え方を学べます。 また入社後3カ月間は 店長や会社から定期的にフィードバック。 不安や悩みも相談しながら 着実に成長できる環境です。 もちろんマニュアル通りの接客だけを 求めるわけではありません。 自分の売場をもっと良くしたい。 もっと売れるお店にしたい。 そんな意見や提案は積極的に発信してください。
      神奈川県・千葉県・埼玉県の桃太郎王国／ゼスト各店舗 （※）がついている店舗は「ゼスト相模原店」にて 　1～3か月の研修後に配属となります ■ゼスト 大和店（※） 　神奈川県大和市深見東3-5-2 ■桃太郎王国 本厚木店（※） 　神奈川県厚木市中町2-6-5オーイズミフーズビル2F ■桃太郎王国 相模原橋本店（※） 　神奈川県相模原市緑区二本松3-21-18 ■ゼスト 相模原店 　神奈川県相模原市中央区陽光台3-19-19 ■桃太郎王国 市原店 　千葉県市原市白金町3-42-1 ■桃太郎王国 習志野店 　千葉県船橋市習志野台5-21-3 ■桃太郎王国 松戸五香店 　千葉県松戸市五香2-21-8 ■桃太郎王国 木更津店 　千葉県木更津市請西2-2-1 ■桃太郎王国 所沢店 　埼玉県所沢市牛沼352-3（ゼスト所沢店内） ■桃太郎王国 草加バイパス店 　埼玉県草加市西町458-6
      月給26万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、 　23時間分を月4万50円～4万6,220円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮し決定
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    宇徳トランスネット株式会社

    倉庫業・梱包業
    千葉県千葉市中央区中央港1-22-7日企千葉みなとビルディング4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/中央港】通関士（リーダー候補）◆物流の最前線で通関業務全般・現場立会い・キャリアアップ可能
      【港湾運送を中心に幅広い物流サービスを展開／通関士資格を活かし専門性とキャリアを磨ける環境／年間休日125日】 ■業務概要： 当社は港湾運送事業を中核とした総合物流企業です。通関士として、輸出入貨物の通関業務全般を担当し、書類作成や申告業務に加え、現場立会いや他部門との連携を通じて円滑な物流を支えます。物流の最前線で幅広い経験を積み、将来的にはチームのリーダーを目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・輸出入申告書類の作成、内容確認 ・NACCS（通関情報処理システム）を利用した通関申告 ・税関・関係機関への各種手続きおよび対応 ・お客様や関係部署との連携、調整折衝 ・貨物検査や現場（港湾・倉庫等）での立会い ・輸送手配、物流管理、請求書作成、収支管理、データ入力 ・港湾・海運・輸送・倉庫部門との連携業務 ■組織構成： 通関部門は4～5名体制で課長を含め通関士資格保有者が3名在籍しています。40～50代のベテランや新入社員と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力： ◎通関士資格を活かし、輸出入申告・物流管理など幅広い業務を経験できます。現場立会い含め多様な業務に携われ、専門性と実務力を同時に磨けます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後3ヶ月間のOJTや先輩社員・課長からの指導を受けながら、業務を習得。経験に応じ段階的に業務を任されるため、安心してスキルアップ可能です。 実務経験を積み、将来的には通関業務全体をまとめるリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は宇徳グループの一員として、千葉地区を中心に港湾荷役・構内物流・船舶代理・通関・倉庫・梱包など幅広い物流サービスを提供しています。自社保有の特殊車輌やクレーン、フォークリフト等の機材を活用し、出荷から納品・保管・通関まで一貫した物流ソリューションを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業通関課 住所：千葉県千葉市中央区中央港2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～320,000円 ＜月給＞ 233,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.0～4.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフプラザパートナーズ

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,199名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全39件
    • 【名古屋】営業管理職◇日本生命Gの保険代理店／所定労働7H・年休122日◇
      • NEW
      ■業務内容： 各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務） ・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大 ・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援） ・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底 ・取引先保険会社との適切な連携など （このような方に向いています！） ・自ら考え実行する方 ・前向きにチャレンジできる方 ・協調性があり前向きに仕事に取り組める方 ・全国転勤が可能な方 ■勤務地： ※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。 札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、 横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、 徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇 ＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞ 当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。 その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。 採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。 採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。 ＜プレイングマネージャーではない営業部長＞ 営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。 勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋FA第一営業部 第二営業部 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル1階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 615万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円 その他固定手当/月：130,000円～370,000円 ＜月給＞ 458,000円～698,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ※深夜手当：割増額を支給 ※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給 ※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】営業管理職◇日本生命Gの保険代理店／所定労働7H・年休122日◇
      ■業務内容： 各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務） ・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大 ・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援） ・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底 ・取引先保険会社との適切な連携など （このような方に向いています！） ・自ら考え実行する方 ・前向きにチャレンジできる方 ・協調性があり前向きに仕事に取り組める方 ・全国転勤が可能な方 ■勤務地： ※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。 札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、 横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、 徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇 ＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞ 当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。 その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。 採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。 採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。 ＜プレイングマネージャーではない営業部長＞ 営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。 勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。 変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による
      ＜勤務地詳細＞ 山形FA営業部 住所：山形県山形市十日町1-3-29 山形十日町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円 その他固定手当/月：130,000円～370,000円 ＜月給＞ 458,000円～698,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ※深夜手当：割増額を支給 ※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給 ※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテリアル特殊鋼

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫/三木市】金属加工スタッフ＜未経験歓迎＞大手鉄鋼メーカーGの安定基盤／借上げ社宅有／諸手当充実
      【面接1回／U・Iターン歓迎！引っ越し費用負担／マイカー通勤可／住宅＆家族手当有／資格手当充実／高級特殊鋼（ヤスキハガネ）の工具鋼材料を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社】 ■仕事内容： 自動車や家電製品等の製造に欠かせない金型の熱処理および表面処理を行う当社工場にて、金属加工業務をお任せします。扱う金型は自動車のエンジン・ハンドル・エクステリアや包丁などに使用されています。 ＜詳細＞ ・依頼品の受け入れ ・熱処理・表面処理加工 ∟製造設備に金型をセットして処理加工を行う ・検査 ∟検査機器を用いて硬度や寸法等、仕様通りに処理加工されたかをチェック ・出荷 ■入社後の流れ： まずは3か月程度OJTを実施し、経験・スキルに応じて担当できる業務からお任せします。経験豊富な技術者よりイチから業務知識やスキルを習得するため、徐々に担当業務の幅を広げていただけます。 また月1回の勉強会や安全教育などの手厚い研修も実施しており、入社後のサポートが整っている環境です。 ※入社直後に「クレーン」「玉掛け」「フォークリフト」の免許を取得頂きます。 ■就業環境： ・年休124日／シフト制 ・残業：月平均20h程度 ・空調服あり、飲み物・飴無料、休憩所有（お昼・日出し弁当） ・暑熱手当有：＋18000円（6～9月） ・資格手当有 （受験費用も会社負担） 例）熱処理技能士：２級：3千、１級：1万、特級：3万 ■組織構成：14名 60代×1名、50代×4名、40代×2名、30代×3名、20代×2名、派遣社員2名 ■当社の魅力： ◎業界内で抜群の知名度： 空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て「自分がこの生産に関わっている」と思える。それがこの仕事の大きなやりがいです。特に高級特殊鋼（ヤスキハガネ）はトップクラスのシェア。大手の自動車メーカーやほとんどの製造業と取引があり、スマホやパソコン、テレビの金型等を製造しております。 ◎長期就業環境： 家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車等）、カフェテリアプラン（5万円毎年自由に使用可能：自己啓発・旅行・家電購入・財形・生命保険）有で充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西熱処理センター 住所：兵庫県三木市別所町巴17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績3.7ヶ月） ■昇給：年1回 ■資格手当：熱処理技能士　特級30,000円　1級10,000円　2級3,000円/月 ■モデル年収：33歳／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／加須】生産技術(新規設備導入・既存設備改修)◆大手鉄鋼メーカーG◆諸手当充実◆残業月15h程
      【面接1回／U・Iターン歓迎！引っ越し費用負担＆借上げ社宅あり／マイカー通勤可／大手鉄鋼メーカー・プロテリアルGの安定基盤／高級特殊鋼（ヤスキハガネ）の工具鋼材料を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社】 ■業務内容 東日本物流加工センター（埼玉県加須市）を拠点に、全国の自社工場（福島、栃木、富山、兵庫、福岡）の新規設備導入や既存設備の改修対応業務をご担当いただきます。設備対応で各工場への出張が発生しますが、月に1回あるかないかの頻度です。 ■就業環境 ・残業：月平均15h程度 ・年間休日124日 ・休日出勤：新規設備の導入に際して年に1～2回発生します。設備導入の2～3か月前に出勤日が分かり、代休は必ず取得いただけます。 ※物流加工センターは24時間稼働していますが、現状夜間の呼び出しはございません。 ■入社後の流れ まずは3か月程度OJTを実施し、経験・スキルに応じて担当できる業務からお任せします。経験豊富な技術者よりイチから業務知識やスキルを習得するため、徐々に担当業務の幅を広げていただけます。 また月1回の勉強会や安全教育などの手厚い研修も実施しており、入社後のサポートが整っている環境です。 ■資格取得サポート 玉掛、クレーン、フォークリフト、機械加工技能士等の取得をバックアップ。当社には教育専門のチームがあり、定期的に各拠点を回り指導を実施。熱処理・加工技能士を取得した際には、毎月資格手当も支給いたします。 ※受験費用も全額会社負担です。 ■福利厚生 家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車等）、カフェテリアプラン（5万円毎年自由に使用可能：自己啓発・旅行・家電購入・財形・生命保険）有で長期就業可能な環境が整っています。 ■当社の魅力 ◎業界内で抜群の知名度： 空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て「自分がこの生産に関わっている」と思える。それがこの仕事の大きなやりがいです。特に高級特殊鋼（ヤスキハガネ）はトップクラスのシェア。大手の自動車メーカーやほとんどの製造業と取引があり、スマホやパソコン、テレビや自動車の金型等を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本物流加工センター 住所：埼玉県加須市内田ヶ谷254-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、最終的に決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※25年度実績：4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルフォーム

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町11-17
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市/稲毛区】建築施工管理◆未経験者歓迎/直行直帰可能/大手企業と取引多数◎
      ■業務内容：主に工場・福祉施設・ビル・店舗を請負施工している当社にて、新たに施工管理スタッフを募集します。工場の改装工事を中心とした建築物の施工管理業務を行っていただきます。勤務エリアは本社近くの取引先の工場での施工管理業務を中心として行っていただく予定です。基本的には、遠方への主張などはなく、千葉市内を中心に案件の対応をしていただく予定です。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 *当社が扱う案件は、工場の案件がメインになります。エリアは、千葉市とその周辺の案件がほとんどです。工場案件は、大型案件が多いため、数名で取り組む形となります。当社の案件は、1次請け案件となります。夜間作業は、年に1～2回発生する程度で、ほとんど発生しません。 ■勤務地について：2026年9月頃新事務所に引越し予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず、先輩のアシスタント業務をやりながら、業務の流れ、やり方を掴んで頂きます。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方や業界経験はないけれども改めて挑戦したい方もご応募、お待ちしています！ ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引】：当社の取引案件のうち、7割が大手企業となります。また、基本契約を結び、取引年数も長く、安定的に案件を獲得できています。コロナ禍の影響も受けず、安定した売上基盤を築けています。 【経験、スキルに応じ、高額年収を提供】：当社の方針として、経験、スキル、資格、仕事の成果には、積極的に報酬で報いたい、と考えております。例として、施工管理技士1級を持ち、実務経験を重ね、活躍されている方は、社歴3年目にも関わらず、900万円まで年収をアップさせた方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町11-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～507,000円 固定残業手当/月：41,500円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/稲毛区】施工管理募集◆年間休日120日/直行直帰可能/大手企業と取引多数◎
      ■業務内容：主に工場・福祉施設・ビル・店舗を請負施工している当社にて、新たに施工管理スタッフを募集します。工場の改装工事を中心とした建築物の施工管理業務を行っていただきます。勤務エリアは本社近くの取引先の工場での施工管理業務を中心として行っていただく予定です。基本的には、遠方への主張などはなく、千葉市内を中心に案件の対応をしていただく予定です。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 *当社が扱う案件は、工場の案件がメインになります。エリアは、千葉市とその周辺の案件がほとんどです。工場案件は、大型案件が多いため、数名で取り組む形となります。当社の案件は、1次請け案件となります。夜間作業は、年に1～2回発生する程度で、ほとんど発生しません。 ■勤務地について：2026年9月頃新事務所に引越し予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず、先輩のアシスタント業務をやりながら、業務の流れ、やり方を掴んで頂きます。慣れた後に案件をメインでご担当いただきます。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引】：当社の取引案件のうち、7割が大手企業となります。また、基本契約を結び、取引年数も長く、安定的に案件を獲得できています。コロナ禍の影響も受けず、安定した売上基盤を築けています。 【経験、スキルに応じ、高額年収を提供】：当社の方針として、経験、スキル、資格、仕事の成果には、積極的に報酬で報いたい、と考えております。例として、施工管理技士1級を持ち、実務経験を重ね、活躍されている方は、社歴3年目にも関わらず、900万円まで年収をアップさせた方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町11-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,600円～507,000円 固定残業手当/月：52,400円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOWAレーザーフロント株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区下九沢1120
    • 設立 2004年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】サービスエンジニア◆計画的メンテ中心・夜間無／東証プライム上場G／年休125日・残業月10h
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      半導体・電子部品向けレーザ加工装置／フレックス制度あり／在宅可／～計画的な保守が中心で、緊急対応は少なめ。働きやすさと技術力向上を両立できる環境です～ ■業務内容 産業用レーザ加工機のサービスエンジニアとして、定期メンテナンス、修理、据付、保守部品提案を担当します。基本は顧客先に訪問し、1日1件程度の保守作業を複数名で対応します。トラブル時はコールセンターや責任者が一次対応し、翌営業日に現場で復旧作業を行うため夜間呼び出しはありません。 ■業務詳細： ・定期点検／メンテナンス対応（1日1件程度）※複数名で対応 ・トラブル発生時の修理対応 ・消耗品／交換部品の提案／販売 ・新規装置の据付作業 ■働き方 残業平均月10時間程度 緊急呼び出しは稀で、代休・振替制度あり 社用車貸与、直行直帰可能 ■出張について 担当機械により異なりますが、国内（東日本・中部・西日本・九州）および海外（東南アジア各国）への出張あり。 頻度：月2～3回　期間：5～7日程度。 ■働く環境 平均勤続年数15年以上と定着率が高く、在宅勤務やフレックス制度を導入。ファミリーフレンドリー休暇など、プライベートと両立できる制度も整備しています。 ■キャリアパス 管理職だけでなく、技術職のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも可能。海外プロジェクトや新規事業への参画など、成長機会が豊富です。 ■企業魅力 TOWAレーザーフロント株式会社は、世界で初めて固体レーザを事業化した歴史を持ち、半世紀にわたり技術を継承してきたレーザ加工分野の先駆者です。自社でレーザ発振器から加工機まで開発できる一気通貫の技術力は業界でも希少で、顧客ニーズに合わせた最適な加工ソリューションを提供できる点が大きな強みです。スマートフォンに搭載されるチップ抵抗器のトリミングや半導体ウェハマーキングなど、同社装置は電子機器・半導体製造の根幹を支える産業に不可欠な存在。高精度な“きれいな光”を生み出す独自技術は、微細加工分野で他社にはない付加価値を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3番10号 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】サービスエンジニア◆計画的メンテ中心・夜間無／東証プライムG／年休125日・残業月10h
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      半導体・電子部品向けレーザ加工装置／フレックス制度あり／在宅可／計画的な保守が中心で、緊急対応は少なめ／働きやすさと技術力向上を両立できる環境です～ ■業務内容 産業用レーザ加工機のサービスエンジニアとして、定期メンテナンス、修理、据付、保守部品提案を担当します。基本は顧客先に訪問し、1日1件程度の保守作業を複数名で対応します。トラブル時はコールセンターや責任者が一次対応し、翌営業日に現場で復旧作業を行うため夜間呼び出しはありません。 ■業務詳細： ・定期点検／メンテナンス対応（1日1件程度）※複数名で対応 ・トラブル発生時の修理対応 ・消耗品／交換部品の提案／販売 ・新規装置の据付作業 ■働き方 残業平均月10時間程度 緊急呼び出しは稀で、代休・振替制度あり 社用車貸与、直行直帰可能 ■出張について 担当機械により異なりますが、国内（東日本・中部・西日本・九州）および海外（東南アジア各国）への出張あり。 頻度：月2～3回　期間：5～7日程度。 ■働く環境 平均勤続年数15年以上と定着率が高く、在宅勤務やフレックス制度を導入。ファミリーフレンドリー休暇など、プライベートと両立できる制度も整備しています。 ■キャリアパス 管理職だけでなく、技術職のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも可能。海外プロジェクトや新規事業への参画など、成長機会が豊富です。 ■企業魅力 TOWAレーザーフロント株式会社は、世界で初めて固体レーザを事業化した歴史を持ち、半世紀にわたり技術を継承してきたレーザ加工分野の先駆者です。自社でレーザ発振器から加工機まで開発できる一気通貫の技術力は業界でも希少で、顧客ニーズに合わせた最適な加工ソリューションを提供できる点が大きな強みです。スマートフォンに搭載されるチップ抵抗器のトリミングや半導体ウェハマーキングなど、同社装置は電子機器・半導体製造の根幹を支える産業に不可欠な存在。高精度な“きれいな光”を生み出す独自技術は、微細加工分野で他社にはない付加価値を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を考慮し算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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