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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    171ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,787 社中 8,501〜8,550 社を表示

    株式会社メディカル情報サービス

    ITコンサルティング
    埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1住友生命大宮第2ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】医療系ITシステムの導入サポート◆フレックス／大手との取引実績有
      【日本事務器株式会社G／年間休日124日／育休後復帰率100％・長期的に働いている方が多数】 新たに電子カルテや医事会計システムを導入する病院・医療機関への導入サポートをお任せします。 ■業務内容： ・病院の医事課の方に電子カルテなどのシステムの操作方法をご説明 ・導入後の運用や保守サポート ※入社後、親会社である「日本事務器株式会社」へ常駐勤務となります。 ＜ユーザー＞中規模以上の病院（入院のできる病床のある病院） ■業務のポイント： ・医療現場で使われる電子カルテなどの医療情報システムを支え、病院の円滑な運営と医療の質向上に貢献する業務です。 ■担当するシステム： 医療事務システム・電子カルテシステム・福祉システム ■働き方： ・出張（1～14日程度）で病院に出向き、現地作業があります。基本は近県ですが、通えない距離での長期的が出張となる場合は、宿泊を伴います。 ・入社当初は一人で出張に行くことはなく、先輩社員がが同行します。少しずつ業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・日本事務器株式会社グループの一員として、医療情報システムの導入支援やコールセンターサービスを展開しています。近年、電子カルテの新規導入や入れ替えによるサポートニーズが増加しており、これから更に拡大していくことが想定されています。株式会社メディカル情報サービスは大手企業と連携することにより、安定した売り上げを維持しています。 ・柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度などがあります。通信教育などの研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業との連携により、従業員の健康にも目を配っています。 ・健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。 ・その他、仕事と育児・介護を両立しつつ、能力を発揮できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・専門能力に応じて、当社規定により決定致します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療系IT導入サポート ◆IT×医療／フレックス／長期的に就業できる環境／大手との取引実績有
      ＜＜医療業界のDX推進に貢献／日本事務器株式会社Gの安定性あり／電子カルテや医療システムの導入／年間休日124日／育休後復帰率100％＞＞ ■業務内容： 新たに電子カルテや医事会計システムを導入する医療機関や病院に対して、技術的なサポートを通じて、円滑な導入を進めていただきます。 主に医事課の方に対する説明や、導入後の運用や保守サポートにもご担当いただきます。 ※入社後、親会社である「日本事務器株式会社」へ常駐勤務となります。 ＜ユーザー＞中規模以上の病院（入院のできる病床のある病院） ■働き方： ・出張（1～14日程度）で病院に出向き、現地作業があります。基本は近県ですが、通えない距離での長期的が出張となる場合は、宿泊を伴います。 ・入社当初は一人で出張に行くことはなく、先輩社員がが同行します。少しずつ業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■株式会社メディカル情報サービスの魅力： ・日本事務器株式会社グループの一員として、医療情報システムの導入支援やコールセンターサービスをメインに展開しています。近年、電子カルテの新規導入や入れ替えによるサポートニーズが増加しており、これから更に拡大していくことが想定されています。株式会社メディカル情報サービスは大手企業と連携することにより、安定した売り上げを維持しています。 ・柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度などがあります。通信教育などの研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業との連携により、従業員の健康にも目を配っています。 ・健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。 ・その他、仕事と育児・介護を両立しつつ、能力を発揮できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：原則変更なし※本人の希望に沿った異動可能性はあり
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社（日本事務器株式会社） 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー10F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則変更なし
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・専門能力に応じて、当社規定により決定致します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクト・エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都葛飾区亀有3-10-2泉ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／第二新卒歓迎】発注者支援◆土日祝休／残業17H程／年休125日／官公庁案件中心／教育体制充実
      ◇◆完全週休2日制・残業平均17H程度の環境でWLB充実◎／官公庁中心のお取引／資格支援制度など福利厚生も充実◆◇ ■業務内容： 国土交通省と工事受注者の間に入り、各種プロジェクトを管理・マネジメントをするお仕事です。主に国から発注される土木事業について、役所側の立場に立ちプロジェクトをサポートします。 ※主に官公庁の担当者と連携するため、官公庁に即した完全週休2日制でゆとりある職場環境を叶えています。 ※国土交通省の事務所・出張所に常駐し、発注者と同じ事務所内で発注者側の立場で業務に従事します。（自宅から1時間~1時間半で通える範囲が想定され、自宅から通勤していただきます。） ＜職務詳細＞ ・品質の管理や施工スケジュールの管理 ・施工業者より提出された資料チェック　等 ■働きやすい環境 ・基本土日祝休み／年休125日 └国交省の支援業務のため土日祝休みとなっており、安定した休日取得ができます。 ・残業：平均17H程度 └事業所によって異なりますが、しっかりプライベートの時間も確保できます。 ・現場には2～4名体制で入るため、有給休暇も取りやすく安心して働いていただけます。 ■若手の成長支援 ・ホクト塾：土木施工管理技士試験（１級・２級）合格率９割超、技術士試験（建設部門：第一次・第二次）でも、継続的に合格者輩出中！ ・若手活躍委員会：当社のこれからを担う20～30 代の社員を中心に、会社へ「こんなことをしてみてはどうだろうか」と企画の立案を行っています！ ■社風 ・社内には中途採用者が120名ほど在籍。中途で入社頂いた方でもなじみやすい明るい雰囲気の職場です。 ・若手に対する育成制度が手厚く、答えではなくヒントを与えて成長をサポートしてくれます。 ■社員それぞれに合った働き方 ・育児やご年齢に応じた時短勤務も実施をしており、個々人の要望をできる限り反映した働き方を提供いたしております。 ・定年（60歳）後の継続も可能で、原則同じ業務・勤務形態であれば給与の変更はありません。ご年齢に合わせた就業形態も相談可で、事業所の許可のもと週3日勤務をされている方などもいらっしゃいます。 ■業務の魅力 案件発生から最終フェーズまで、すべての工程に携わることができるのが当ポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区亀有3-10-2 泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じてご経験などを鑑みたうえで社内規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（12月・3月、過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木建築の発注者支援◆土日祝休／残業17H／年休125日／官公庁案件中心／施工管理経験者歓迎
      ◆施工管理経験者歓迎／官公庁案件中心／在宅勤務可／ユースエール認定企業で働きやすさ◎／完全週休2日制／資格支援制度あり◆ ＼安定した職場環境で新たなキャリアを築きませんか？／ ・官公庁との取引が中心 ・「ユースエール認定」企業として働きやすい環境を整えています。 →土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は125日。残業は平均17時間程度なので仕事と生活のバランスが取りやすい環境。 ・中途採用者が多く、馴染みやすい職場環境です。 ・育成制度が充実しており、若手社員の成長をサポートします。 ■業務内容： 発注者支援業務とは、公共工事の発注に伴う積算や検査などを公務員に代わって行う仕事です。主に国土交通省から補助業務を請け負い、土木事業の管理・マネジメントを行い、役所側の立場でプロジェクトをサポートします。 工事監督：ゼネコンが堤防や道路を安全かつ品質良く、工期内に作っているかを管理します。 積算技術：公共工事に必要な材料費・労務費・機械経費を計算し、工事の発注金額を算出します。 資料作成：公共事業に必要な資料を作成します。予算要求や住民への説明など、様々な資料を取りまとめます。 公物管理：工事の許認可手続きの審査や現地での指導を行います。 ■働きやすい環境： ・基本土日祝休み／年休125日：国土交通省の支援業務のため、安定した休日取得が可能です。 ・残業：平均17時間程度。 ・現場には2～4名体制で入り、有給休暇も取りやすい環境です。 ■社風： ・中途採用者が多く、明るく馴染みやすい職場です。 ・若手社員の育成に力を入れており、「ユースエール認定」企業として働きやすい環境を整えています。 ■当ポジションの魅力： 案件発生から最終フェーズまで全ての工程に携わることができます。一般的な建設会社では一部の工程しか担当しませんが、発注者支援業務では全ての工程を見届けることができます。 ■社員それぞれに合った働き方の提供： ・テレワークや在宅勤務も可能で、ノートパソコンやネット環境を提供します。 ・育児や年齢に応じた時短勤務も実施し、個々の要望に応じた働き方が可能です。 ・定年後も継続して働ける環境で、給与の変更なしで同じ業務を続けることができます。週3日の勤務なども相談可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区亀有3-10-2 泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収(残業20h程度を想定)であり、選考を通じてご経験などを鑑みたうえで社内規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（12月・3月、過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共エスファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】品質保証担当者 ※安定の会社基盤＆福利厚生充実／社会貢献性の高いジェネリック事業
      【クオールグループ／業界TOPを本気で目指すジェネリック×AGメーカー／安定の会社基盤＆福利厚生充実／在宅可】 当社は、工場を持たないファブレスモデルの製薬メーカーです。品質保証担当者として以下のお仕事をお任せします。 ■仕事内容： 製剤製造所を持っておらず、製造を全て協力会社に委託しております。 その協力会社と連携しながらエスファ製品としての品質を保証するための業務になります。 ・変更管理 原薬製造所などが変更･追加される際、事前に品質に問題がないかどうかを確認 ・逸脱管理 製造所等で異常が起きた際、その原因究明や解決策、再発防止策が適切に実施されているかを確認し、品質に問題のあるものが製品として出荷されないように管理 ・GMP監査 製造委託先の製造所、原薬輸入業者、保管施設、試験施設が適切に医薬品を製造、試験、管理しているかを定期的に調査する。例えば、承認書との相違がないかの確認や上記変更、逸脱が適切にエスファに報告され処理されていることを確認 ・品質情報管理 医薬品の品質不良や不具合等による医療機関等からの不満足の申し立てを受け、該当する製造所等に調査を依頼する。 その後製造所からの回答を精査し、医療機関等へ結果を報告し解決までフォローする。 ・医薬品の回収 市場にある製品に問題(異物混入や表示ミス等)が発見された場合、各担当部所と密接な連携を行い、回収を適切に推進 ■組織：10名 ■働き方： ・国内出張：1か月で2～3日程度 ・国外出張：2~3か月に1回程度（中国、ヨーロッパ、イスラエルなど） ■キャリアパス ・複数年経験後、その知識・経験を活かし、他領域（薬事、安全性情報管理、安全性対策）の担当/リーダー、ビジネス部門（経営管理・総務人事）への異動なども、本人の適性 及び 希望により候補になります。 ■強み 企業力×MR力で未来を切り拓く第一三共エスファ 第一三共グループのジェネリック事業会社として2010年に設立された第一三共エスファ。AG（オーソライズド・ジェネリック）を中核とした戦略により、医療機関から高い信頼を得てきました。2024年4月からはクオールグループ傘下となり、経営基盤をさらに強化。現在は「業界TOPクラスのジェネリック×AGメーカー」を本気で目指す成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理担当者 ※安定の会社基盤＆福利厚生充実／社会貢献性の高いジェネリック事業
      【クオールグループ／業界TOPを本気で目指すジェネリック×AGメーカー／安定の会社基盤＆福利厚生充実／在宅可】 経理担当として以下の仕事をお任せします。 ■仕事内容： ・一般会計（会計伝票チェック・承認、各部所への指導等） ・単体決算（決算調整、法定書類の作成、決算報告等） ・税務申告納付（調整項目作成、申告書作成、税務納付実施等） ・ 親会社財務部との決算連携、監査法人とのコミュニケーション ※特に税務に知見がある方を募集しております。 ■募集背景： 2024年4月より、親会社の変更に伴い当社の経理業務の内製化・自立化を推進しています。現在は社歴の浅いメンバーが中心となって体制構築を進めているため、経理部門全体を統括し、組織をリードいただける人材を募集いたします。 ■組織：４名 （20代～40代中心） ■働き方： ・残業時間：月平均10～20時間程度 ※繁忙期（決算期等）には多少増加する場合があります ・在宅：週2回程度 ・グループ転籍なしの為、腰を据えて働けます。 ■強み 企業力×MR力で未来を切り拓く第一三共エスファ 第一三共グループのジェネリック事業会社として2010年に設立された第一三共エスファ。AG（オーソライズド・ジェネリック）を中核とした戦略により、医療機関から高い信頼を得てきました。2024年4月からはクオールグループ傘下となり、経営基盤をさらに強化。現在は「業界TOPクラスのジェネリック×AGメーカー」を本気で目指す成長フェーズにあります。 ■福利厚生・働き方 借上社宅、単身赴任手当、こども手当、男性育休取得促進、有給取得推進、人間ドック費用会社負担など、製薬業界トップクラスの福利厚生を完備。ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年4月以降） 住所：東京都中央区日本橋二丁目13番12号　日本生命日本橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーターNV株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県尼崎市中浜町1-8
    • 設立 2010年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎※業界未経験歓迎】表面処理技術の法人営業（EV・半導体向け）プライム上場G／海外駐在候補
      • NEW
      ＜～年間休日120日以上／福利厚生充実／ご入社後のサポート体制／事業拡大に伴う増員募集！～＞ 独自の金属表面硬化処理技術を保有し、自動車関連を中心に多くの部品製造に貢献している当社。そんな当社において【法人営業】としてご活躍頂ける方を増員募集！ ■募集背景： EV車のエアコンコンプレッサーや半導体の製造装置で使われる配管部品の受注が増えているなど、有難い事に需要は右肩上がりの状態です。 今後国内だけに留まらず、自社工場を保有している中国、タイ、フィリピン、インドネシア等のアジア圏の事業拡大も進めていく方針です。 組織体制の強化を図るべく、この度新たに営業メンバーを募集する運びとなりました。 ※入社3～4年後を目途に海外駐在の可能性もございます。グローバルに活躍したい方大歓迎です！ ■業務内容： メーカーの製品に対し金属表面処理技術を施す提案をお任せ致します。 製品に付加価値を加えることで、顧客の困りごとを解決することを目指します。 ＜提案先＞自動車部品を中心に、産業機械、建設機械、医療機器分野のお客様をご担当頂きます。 ＜新規：既存の割合＞既存のお客様が約8割。その他ご紹介やお問い合わせ等の新規のお客様もいらっしゃいます。 ＜担当社数＞30～40社(案件の同時進行は10社程度)を担当 ＜出張＞コロナ渦ではオンライン商談が主流ですが、現在は直接お客様への出張訪問も増えてきております。本社営業部では関西を中心に西日本エリアを管轄しておりますので、県外への出張もございます。 ■ご入社後のフォロー体制： ◎製造現場見学や座学研修を通し、弊社の製造技術を学ぶ事が可能です。 ◎営業のノウハウを学んで頂く為、先輩社員のOJT指導・営業同行を通じて丁寧にサポート致します。 ◎営業担当の他、社内の技術担当(生産技術部・商品開発部)が1社毎に参画しますので、技術の知識に自信がない方も安心です。 ■配属先の組織体制： 配属先…本社営業部 本社営業部は現在6名体制。課長(40代)・メンバー5名(20代～60代)が活躍中です。 その他、中国・タイ・フィリピン・インドネシアの自社工場に各1～2名の駐在スタッフがおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市中浜町1-8 勤務地最寄駅： 阪神電鉄 阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～290,000円 ＜月給＞ 208,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：合計4.9ヵ月） ■モデル年収：時間外手当含まず、扶養家族2名の場合 ・420万円（25歳／入社3年目／役職なし） ・480万円（30歳／入社8年目／主任） ・550万円（35歳／入社13年目／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎※業界未経験歓迎】表面処理技術の法人営業（EV・半導体向け）プライム上場G／海外駐在候補
      • NEW
      ＜～年間休日120日以上／福利厚生充実／ご入社後のサポート体制／事業拡大に伴う増員募集！～＞ 独自の金属表面硬化処理技術を保有し、自動車関連を中心に多くの部品製造に貢献している当社。そんな当社において【法人営業】としてご活躍頂ける方を増員募集！ ■募集背景： EV車のエアコンコンプレッサーや半導体の製造装置で使われる配管部品の受注が増えているなど、有難い事に需要は右肩上がりの状態です。 今後国内だけに留まらず、自社工場を保有している中国、タイ、フィリピン、インドネシア等のアジア圏の事業拡大も進めていく方針です。 組織体制の強化を図るべく、この度新たに営業メンバーを募集する運びとなりました。 ※入社3～4年後を目途に海外駐在の可能性もございます。グローバルに活躍したい方大歓迎です！ ■業務内容： メーカーの製品に対し金属表面処理技術を施す提案をお任せ致します。 製品に付加価値を加えることで、顧客の困りごとを解決することを目指します。 ＜提案先＞自動車部品を中心に、産業機械、建設機械、医療機器分野のお客様をご担当頂きます。 ＜新規：既存の割合＞既存のお客様が約8割。その他ご紹介やお問い合わせ等の新規のお客様もいらっしゃいます。 ＜担当社数＞30～40社(案件の同時進行は10社程度)を担当 ＜出張＞コロナ渦ではオンライン商談が主流ですが、現在は直接お客様への出張訪問も増えてきております。本社営業部では関西を中心に西日本エリアを管轄しておりますので、県外への出張もございます。 ■ご入社後のフォロー体制： ◎製造現場見学や座学研修を通し、弊社の製造技術を学ぶ事が可能です。 ◎営業のノウハウを学んで頂く為、先輩社員のOJT指導・営業同行を通じて丁寧にサポート致します。 ◎営業担当の他、社内の技術担当(生産技術部・商品開発部)が1社毎に参画しますので、技術の知識に自信がない方も安心です。 ■配属先の組織体制： 配属先…本社営業部 本社営業部は現在6名体制。課長(40代)・メンバー5名(20代～60代)が活躍中です。 その他、中国・タイ・フィリピン・インドネシアの自社工場に各1～2名の駐在スタッフがおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市中浜町1-8 勤務地最寄駅： 阪神電鉄 阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～290,000円 ＜月給＞ 208,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：合計4.9ヵ月） ■モデル年収：時間外手当含まず、扶養家族2名の場合 ・420万円（25歳／入社3年目／役職なし） ・480万円（30歳／入社8年目／主任） ・550万円（35歳／入社13年目／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイズ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通2-30
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市中村区】営業本部長～需要増のEVモビリティ～連続黒字経営/東証グロース市場上場G~
      ★2002年設立以来連続黒字経営★ 「EVデリバリー」などの小型電動バイクは、近年ECサイトの普及によりデリバリー業界からの需要が増加しています。有名ドラマにも使用されるなど注目されている分野です！ ★職場の雰囲気★ メンバー同士の距離が近く、相談などもしやすいアットホームな環境です。 ■業務概要： EVモビリティで新たな生活・新たな市場を生み出している当社にて営業本部長をお任せします。 ■職務内容： ・営業本部（代理店、Ｂ２Ｂ、直販の３営業部、および軽キャンピングカー事業部）の統括 ・今後の国内営業拠点展開の推進 ※拠点展開を含めて、営業リーダーとして、営業業務全般を統括し、自ら業務を実行推進できるプレイングマネージャーを募集します。 ※当社の営業では、代理店と小売りの営業を行っております。 約600店舗の代理店の深耕やネットも含めた小売り販売の戦略・対応も行っていただきます。 ※営業本部は約10名程度の組織です。 【当社の事業内容】 EVモビリティ企画・販売、軽キャンピングカー企画・販売など ■募集背景： 創業20年以上増収・増益を続け、圧倒的なスピードで成長を遂げています。軽キャンピングカー、電動ミニカー、電動バイク等、自社オリジナル商品の開発・販売等の新事業も展開する中、組織体制強化を図るために増員募集を実施します。 ■魅力： 当社の扱うEVモビリティは環境への配慮という社会の背景からも売り上げが急激に拡大しています。今後も10倍になることが予想されており、忙しい中でも会社と一緒に成長していただける方を募集します。 また、東証グロース市場上場：株式会社MTGのグループ会社のため、安定もしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中村区本陣通2丁目30 水野本陣ビル 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線／本陣または亀島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■賞与あり：年2回（業績による） ■昇給あり：昨年実績1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテクトエンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県東近江市上羽田町3275-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／東近江】製造業務★未経験歓迎★冷暖房完備／東証STD上場Gr／年休120日／マイカー通勤可
      ～未経験歓迎／空調が聞いた環境での作業／マイカー通勤可／年休120日、残業10h程度／衛生検査器材国内トップクラスのシェアを誇るアテクトグループ～ ■業務概要 金属やセラミックスでできた部品の製造を担当する仕事です。 材料の準備から成形、検査、仕上げまでの工程に携わるお仕事です。 ■業務詳細 ・樹脂やワックス、金属粉末を混ぜ合わせる ・部品の組み込み作業 ・できあがった製品の不要な部分を工具で取り除く ・部品同士の接着作業 ・測定機器を使った大きさや形状の確認 ・キズや不良がないかのチェック ◇PIMとは？： PIM（粉末射出成形）とは、金属の粉を使って精密な部品をつくる製造技術です。 身近な製品や産業機器などに使われる小型部品の製造に携わります。 ■組織構成 配属先はPIM製造部で、約30名が在籍しています。 20代から40代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社者も多く在籍しています。 ■働き方 ・工場内は冷暖房を完備しており、季節を問わず快適な環境で働けます。 ・社内には食堂を設置しており、コンビニも利用可能です。 ・残業はほとんどなく、マイカー通勤も可能です。 ■教育体制 各工程に沿った業務を段階的に習得していきます。 作業書や手順書が整備されており、現場にも掲示されているため確認しながら進められます。 ■当社の魅力： ・平均年齢33歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍しております。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～250,300円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 205,300円～265,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月/12月） ■昇給：1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江市】＜未経験歓迎＞シャーレの製造・外観チェック◇土日祝休・年間休日120日◇正社員◇空調完備
      • 締切間近
      【面接1回で採用／自動化された工場で重労働はほぼ無し／科学実験で使うガラス製品を製造／残業10h程／中途入社も活躍！フレッシュな雰囲気】 ■仕事内容： シャーレ製品の外観目視検査、梱包、製造作業です。 成形機から袋詰めまでされたシャーレの外観検査（1人設備2台を管理）を行います。 段ボールに詰めたシャーレは自動搬送機（AGV）で搬送されますので、製品の外観検査に集中ができます。また、自動化が進んでる為、重労働などはありません。 外観検査以外に射出成形機の機械オペレーションで機械トラブル時に正常になるように機械操作をして頂きます。 ◇シャーレとは： ペトリ皿とも呼ばれる製品は、元々は微生物の培養実験で用いられるガラス製の平皿ですが、最近では科学実験などで広く使用されており、年々需要が上昇しています。 ◇将来的に… 業務に慣れてきた後は、成形機の条件出し・金型交換などの難しい業務にも挑戦していただき、キャリアアップを目指すことも可能です！ ■配属部署： ・10名（部門長40代男性、他20代～30代） ■就業環境： 空調が効いた場所での作業となりますので、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・平均年齢35歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍しております。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業について～世界・国内で高いシェアを誇ります～ ・衛生検査器材：シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ！クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。 ・PIM事業部：複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。 ・半導体資材：世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～211,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 208,700円～226,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月/12月） ■昇給：1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦車輛株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43
    • 設立 2010年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【群馬/邑楽郡】物流業界に不可欠な大型車の製造スタッフ＜第二新卒・未経験歓迎＞年休123日／夜勤なし
      【売上高2200億円の新明和工業グループ・70年事業継続の安定基盤／トレーラーを自社一貫生産する技術力／完全週休二日制・月残業平均25時間】 ■業務内容： トレーラやタンクローリなど、物流業界に欠かせない大型車の製造業務をお任せいたします。基本的にオーダーメイドの製品になるため設計開発部門と協力しながら1台の車を作りあげていきます！ トレーラ用の車軸（アクスル）を製造するラインで、溶接作業、溶接ロボット段取り・プログラム作業のお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・トレーラやタンクローリー車体への架装品・電装品の組付け、艤装作業 ・自動車車体の溶接作業、アルミ溶接（ＴＩＧ溶接・ＭＩＧ溶接）、鉄溶接（半自動溶接） ※アルミ溶接は、タンクローリーのタンク缶体溶接作業 鉄溶接は、トレーラーの車体組立溶接及び車軸の溶接組立作業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇新明和工業グループの安定基盤：同社の親会社である新明和工業は、売上高2170億円・従業員数3075人を誇る一大メーカーです。この安定したバックグラウンドのもと、特装車の製造からメンテナンスまでを手掛ける同社は、70年にわたり事業を拡大してきた歴史ある会社です。 ◇一貫したサービスと高い技術力で成長： 同社はトレーラの車軸からシャシ、ボディーまでを一貫して製造する国内では数少ないメーカーです。その高い技術力が、オーダーメイドでの受注を可能にし、多数の企業から信頼を頂いております。この高い技術力の元ご就業いただく事で、お客様のニーズに応え続けるやりがいを実感していただくとともに、さらなるキャリアをご形成いただけます。 ◇長期ご就業いただける良好な環境：同社は週休二日制を採用しており年間休日123日、残業時間も月平均25時間程度と、安定した環境でご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所（最新） 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀4120 鞍掛第三工業団地内 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験や年齢により、想定金額を上下する場合もあります。 ■昇給：年1回（4月／年間考課による）※過去実績…2,500円～9,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月／会社業績・本人成績により支給額を決定）※過去実績　約5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／邑楽郡】品質保証＜自動車知識を活かして品証に挑戦＞トレーラ・特装車の専業メーカー・安定基盤
      トレーラ専業メーカーとして70年以上の実績を持つ当社で、自動車知識や整備経験を活かし、未経験から品質保証へ挑戦できます。年休123日＋計画休6日など働きやすさが揃った環境です。 ■業務内容： 当社で製造した製品に関してのアフターフォロー業務を担当いただきます。 ・製品の不具合などに対応する復旧用部品の手配 ・クレーム時の顧客への報告書の作成 ※報告は営業担当が行います。 ・不具合に関する情報の社内展開および、原因調査、再発防止など ■働き方： ・年間休日123日のワークライフバランス抜群の求人です。 ・更に年に5日の有給取得推奨と計画有給で6日の休みがあり、会社を上げて働き方改革を進めております。 ■競合優位性： 業界での知名度の高さと納車実績から、継続した関係性を築いています。 ■当社について： ◎2010年に「東急車輛製造株式会社」より新設分割として設立しました。トレーラを中心とした輸送用機器メーカーです。自社にて車軸からシャシ／ボデーまで一貫生産で手掛けています。特装車（トレーラ、タンクローリ、ダンプ、バン／ウイング、環境整備車、構内車）を取り扱っており、被牽引車、各種自動車用車体の開発／設計／製造／販売と関連製品の製造／販売を展開しています。 ◎国内で先駆けて、トレーラ用アクスル／サスペンションの自社設計／製作を手掛けています。またバキュームカーの消臭オイル「デオマジックVC1オイル」や石油メーカーと共同で開発した純正ハブベアリンググリース「THGグリース」等も提供しています。「ものづくり」企業として、「応え／創り／挑み」を鍵に、時代の先を行く製品開発を行っております。 ◎1998年に「ISO 9001／JIS Q 9001」の認証を取得しました。お客様の要求事項を適確に把握し、満足と信頼を得る商品を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所（最新） 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀4120 鞍掛第三工業団地内 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～337,000円 ＜月給＞ 260,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.6ヶ月（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひびきエル・エヌ・ジー株式会社

    ガス
    福岡県北九州市若松区向洋町20-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】技術スタッフ／西部ガスグループ／安定基盤／働きやすさ・定着率◎
      ■当社について ～西部ガスグループ／北九州110万件に都市ガス供給～ 当社は、西部ガスグループのエネルギー広域供給拠点として北部九州のライフラインを緑の下で支えています。世界各国からタンカーで運ばれてきたLNG(液化天然ガス)を受け入れ、都市ガスを製造しております。 ■概要 都市ガス製造基地の製造部(製造G日勤/総括G)・業務部(施設G/建設G)4グループのいずれかに配属し、プラント設備の運用管理や設備巡視点検などをお任せします。安定基盤で長期キャリア形成が可能です。 ■詳細 ■製造（日勤）：ガス製造設備の維持・運用に関する全般、省エネ活動推進、基地活用推進、経営効率化推進等 ■総括：原料船受入/需給管理/各種届出・監査対応/基地活用推進/保安教育訓練管理/経営効率化推進等 ■施設：基地設備の保全計画立案、メンテナンス・補修工事の管理 ■建設：基地設備の新設・改造工事における施工管理 ※相談のうえ、いずれかのグループに配属。 ※3年前後を目途に、交替勤務への異動を想定。 ■資格取得支援 国家資格である「ガス主任技術者」の取得を目指していただけます。 社内での勉強会開催など資格取得のための支援を整えております。 ・受検費用補助 ・資格手当の支給 ■将来のキャリアパス ・まずは今回の業務を通じて生産の流れ／基地全体の業務を習得いただきます ・リーダー、マネージャーポジションで現場メンバーのマネジメント(日勤) ・ジョブローテーションで他部門(生産設備・在庫管理・新規事業企画等) ・複数部門で積んでいただいた後、幹部候補でご活躍いただきたいと考えております ■働き方・福利厚生 ・通勤圏外からのご入社の場合、独身寮(借上社宅)の制度があります(諸条件あり) ・平均残業時間　15時間程度 ・年休消化：平均15日程度取得するメンバーが多いです。有給消化率は約90％。 ＼働く社員の声／ 日頃からベテラン若手問わずに意見を出し合い、業務遂行しています。上司のフォローもあり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。休憩時間にはフットサルやテニスでリフレッシュでき、有給休暇も取得しやすいです。 また西部ガスグループである為、安定した生活基盤を築くことができ、将来設計が立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区向洋町20-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※交替勤務者は交替勤務手当が約5～6万円/月があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～265,100円 ＜月給＞ 235,400円～265,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■業績賞与：年1回　0～40万円 【想定年収について】 ■年収例 508万円 入社11年目(29歳/高校卒/日勤) 511万円 入社7年目(32歳/大学院卒/日勤) 661万円 入社4年目(39歳/高専卒/日勤) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエス工業

    電子部品メーカー
    神奈川県平塚市西真土3-3-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川・平塚】アートワーク設計※課長候補／マネジメントを学べる／転勤なし／大手メーカー取引多数
      ～マネジメントを学べる！キャリアを活かしてさらなるスキルアップ／創業35年の安定企業／大手メーカーとの取引多数／土日休み・転勤なし／課長候補／プリント基板設計から製品組立まで一貫対応～ ■職務概要 当社の設計職としてご活躍いただきます。設計した製品は、映像機器（カメラ等）、医療関連、蓄電システムなど幅広い分野で使用されています。大手メーカーとの取引も多く、安定した受注基盤があります。 役職は経験・スキルに応じて決定し、管理職候補または管理職として採用予定です。 ■具体的な業務内容 ・プリント回路基板の設計 ※デザインコンセプトを回路構成から把握し、信号種別に応じた配線をイメージしながら、最適な配置・配線を提案・実現します。 ・組立業務 ※社内でプリント基板実装から製品組立・配線まで一貫して対応しています。 ■教育体制 マネジメントやコーチング、決算書などについて、ビジネススクール等での研修を受けることができます。社内でも手厚くフォローして参りますので、マネジメントスキルを伸ばして活躍したい方にピッタリの求人です。 ■使用CAD 図研（CR5000、CR8000） ※回路設計CADも一部使用します（頻度は低め）。 ■組織構成 設計部：男性2名、女性1名（20代・40代・50代） 技術部：7名 ※計10名程度のマネジメントをお任せします。 ■◎こんな方におすすめです◎ ・理系のバックグラウンドをお持ちの方 ・安定した基盤の会社で働きたい方（大手メーカー取引多数、安定した受注、創業35年の歴史） ・転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方 ■同社について 株式会社シーエス工業は1989年創業以来、プリント基板設計から実装、製品組立・配線までを一貫して行う体制を強みに成長してきました。多様なニーズに応える姿勢が高く評価されており、お客様の悩みに会社一丸で向き合い、課題解決へ全力で取り組む「顧客満足創造力」を何より大切にし、社員同士も助け合いながら理念を体現しています。また、映像機器や医療関連など幅広い分野で技術が活用されるなど、将来性に満ちた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市西真土3-3-7 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～305,300円 固定残業手当/月：86,063円～115,908円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,163円～421,208円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定します ■昇給：年1回 ※基本給には資格手当や役職手当も含まれています。 ※固定残業は45時間分。超えた分は残業代を支払います。 ※その他、賞与が2.0ヵ月～3.5ヵ月(評価査定による)昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・平塚】アートワーク設計◆未経験・第二新卒歓迎／教育体制◎／大手メーカー取引多数
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／教育体制◎／創業35年／土日休み／転勤なし！／プリント回路基板の設計／プリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造～ ■職務内容 当社の設計職として従事いただきます。設計したものは、映像関係（カメラなど）、医療系、蓄電などに使われてます。大手メーカー様取引も多数あり受注も安定しております。 ■アートワーク設計とは 回路設計におけるアートワーク設計とは、電子部品を基板に配置して回路を完成させる工程の設計です。専門知識がなくても、ルールを守れば誰でも挑戦可能です。見た目だけでなく性能や信頼性にも直結し、まるで「電子の地図」を描くような楽しさがあります。自分の設計が形になる達成感は格別です！ ■具体的なお仕事内容 ・プリント回路基板の設計 （デザインコンセプトを回路構成から読み取り、信号種ごとにどのように配線するかをイメージすることで、最適な配置、配線をご提案、実現しています。） ・組立 （社内でプリント基板実装から製品組立・配線まで一貫製造しております。） ■入社後： OJTとメンター制度で、手厚くフォローを受けながら設計を学ぶことが可能です。第二新卒の方は新卒の研修に参加することも可能です。一人立ちまで、メンターを中心にチームでサポートしていきます。 ■組織構成 男性2名、女性1名（20代、40代、50代） ◎こんな方におすすめです◎ ・理系のバックグラウンドをお持ちの方 ・安定した基盤の会社で働きたい方（大手メーカー取引多数、安定した受注、創業35年の歴史） ・転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方 ■同社について 株式会社シーエス工業は1989年創業以来、プリント基板設計から実装、製品組立・配線までを一貫して行う体制を強みに成長してきました。多様なニーズに応える姿勢が高く評価されており、お客様の悩みに会社一丸で向き合い、課題解決へ全力で取り組む「顧客満足創造力」を何より大切にし、社員同士も助け合いながら理念を体現しています。また、映像機器や医療関連など幅広い分野で技術が活用されるなど、将来性に満ちた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市西真土3-3-7 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験や能力を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＩプロダクトソリューション株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新横浜】組込みエンジニア～車載製品／直請け案件9割／福利厚生◎／在宅◎～
      ～直請け案件9割・福利厚生充実・働き方◎・大手クライアント案件を担当／リモート可～ ■業務内容： 車載製品を中心とした組込ソフトウェア開発をお任せします。 日本を代表する大手自動車メーカーや部品メーカーと直接取引を行い、直請け率9割以上という環境で、車載製品を中心とした組み込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・製品企画・予算に関する提案、打ち合わせ ・クライアントとの仕様調整 ・要件分析・システム設計開発 ・試作、試験　など ＜開発実績＞ エンジン制御 運転支援制御 カメラ制御 障害物検知 パワーシート制御等 職務の特徴： 日本を代表する自動車メーカーや部品メーカーと直接取引を行っております。 エンジン制御や運転支援、障害物検知など、未来の車に不可欠なECU開発に上流から携わり、ソフトウェアについて自身のアイデアを反映させることが可能です。 また要件定義といった上流工程から一貫して開発に深く関われることが可能で、お客様と直接対話しながら、技術的な提案を行う機会も豊富です。自動車に搭載されるECU（エンジン制御、運転支援、カメラ制御など）の開発を通じて、製品が世に出る喜びを実感できます。 ■仕事の進めかた プロジェクトはチームで配属されます。一人で責任を負うのではなく、仲間と協力しながら業務を進められるため、安心してチャレンジできます。 お客様先に駐在することもありますが、社内勤務が7割となっています。 ■チーム／組織構成： システム開発部 Auto1～4グループへの配属となります。1グループは約20名前後の構成となっており、5～10名ほどのチームでプロジェクトに携わります。組織全体は、20代・30代が活躍中です。新卒で入社した若手も多く、年次に関わらず「この仕事をやってみたい」「こうなりたい」と積極的に発信できる環境です。リーダーやプロジェクトマネージャーへも、意欲次第でスピーディにキャリアアップすることができます。「こんな案件の上流工程に携わりたい」「PMを目指したい」など、目標達成に向けて、現役のエンジニアである直属の上司と1対1で面談を行います。期初に目標を定め、達成具合を3ヶ月ごとに振り返ります。 ※過去10年間、ライフスタイルの変化による退職はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社初年度の想定年収です。経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2017年度実績4.9ヶ月分 ■インセンティブ：成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マグネスケール

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川45
    • 設立 1969年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【10月10日／１day選考会】『精密組立スタッフ』◇近鉄奈良／計測技術で世界レベル／働きやすさ◎
      ◎第二新卒も歓迎／働きやすい環境×安定メーカーでスキルUP ◎ナノ～ピコレベルの技術で世界トップクラスの計測機器メーカー ◎プライム上場DMG森精機グループ／親会社と同水準の充実した福利厚生 ■開催日時（対面） 2026年10月10日（土） ※お時間は先着順にてご希望をお伺いしながら調整します。 ■応募締切 本セミナーの応募締め切りは、10月8日（木）15：00となります。 ■予定コンテンツ ・会社や職種概要のご説明 ・面接実施 ・質疑応答 ■職種の業務内容 超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社にて、レーザスケールの製造・組立をご担当いただきます。 クリーンで快適な環境にて高い精度が求められる工程をお任せします。 第二新卒の方も大歓迎です。 ■具体的には ◇レンズ接着作業（顕微鏡を見ながらピンセットを操作／精緻な位置へレンズを接着／電気信号を用いて高精度な位置決めを実施） ◇ねじ締め／微細加工（1mm～3mm程度のねじを扱い組立） ◇梱包作業（クリーンルーム内での1次梱包／最終梱包） ■入社後について ご経験やスキルに応じて各工程をお任せします。 26年8月頃のライン立上げに向けて、丁寧に教育・研修を実施します。 ■当社の強み【計測技術世界トップクラス】 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。 当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。 また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアトップクラスであり、当社製品が装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■働きやすい環境 ◎給与制度、福利厚生は親会社のDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しています。 ◎年間休日121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あり、有給休暇もメンバークラスは約18日消費している等、非常に働きやすい環境を整えております。 ◎お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 ※小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日、お子様が2名いる家庭は、＋20日を有給休暇とは別に付与いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市上三橋町355-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄難波・奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～470,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定します。 ■賞与：年1回（2月）※個人の実績と業績に応じて支給。22年実績：3ヵ月分 ■昇降給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原市】海外営業◆工作機械・半導体の進化・製造業に貢献する計測機器メーカー／DMG森精機G
      ＜製造業が直面する課題を「計測」という手段で解決する企業／顧客の多くが半導体業界の成長産業／9連休以上の大型連休年3回／残業月間平均14h／親会社と同水準の福利厚生充実＞ ■業務概要： 超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社にて、海外営業として東南アジア各国での販売施策の策定／立案／実行をお任せします。 営業・マーケティング・広報・サービス・海外代理店へのトレーニング・商品企画等を実施いただきます。 ◇ルート営業：新規営業の割合…4：6 ◇継続顧客50社程度 ■業務詳細： ◇マーケティング活動 ・市場動向収集／競合メーカー動向調査／新規商品企画、展示会等の企画立案 ・ローカル／日系企業に対するMGS製品の売り込み活動 ・代理店に対する売上予実管理／納期管理／売掛金回収管理 ＜渡航予定地域＞ タイ、インドネシア、マレーシア、シンガポール、インド、ベトナム、フィリピン、ミャンマー、台湾、中国、韓国、香港 等 ■ポジションの魅力： ◇月1ペースで単独で様々な国を訪れ、海外営業を通して自身の可能性を高められます。 ◇将来、現場マネジャー／海外赴任／企画部門等へのキャリアステップも可能です。 ■組織構成：伊勢原事業所 部長・課長以下4名（合計6名） ■働きやすい環境： ◇9連休以上の大型連休が年3回、有給取得実績年平均18日、残業月間平均14hと非常に働きやすい環境。 ◇中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ／育成体制・風土も整っています。 ■当社について ◇DMG森精機グループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。 ◇SONY由来の技術を継承し、ミリより限りなく小さい、ナノ・ピコレベルで位置決め技術を強みに世界中の製造現場へ製品を提供しています。 ◇顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現しています。 ◇事業拡大のため、2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原事業所 住所：神奈川県伊勢原市鈴川45 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年1回(2月）個人の実績と業績に応じて支給。 ■昇降給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネスティコンサルティング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋4-8-13山商ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全5件
    • 【インフラエンジニア】将来、地元や沖縄、北海道などで二拠点生活を目指してみませんか？
      • NEW
      ◎学習制度充実・希望案件へのアサインを優先！自社開発も有り！ ◎沖縄からのフルリモート、青森ー千葉の二拠点生活を実現している社員もいます！ ■ジェネスティコンサルティングについて： 弊社は現在4つの事業を展開しています。 ・Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用 ・エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ・勉強カフェ(池袋店) ・民泊(沖縄、京都、静岡、千葉、北海道)、およびレンタルスペースの運営 SESを基軸に様々なチャレンジをしており、よく言われるのは「なんか楽しそうですね(笑)」と。エンジニアが成長する機会に徹底的にこだわり、さらにはリモートワークや二拠点生活など新しく自由な働き方を目指しているベンチャー企業です。現時点ではまだ少数ですが、沖縄からのフルリモート、地元青森ー千葉の二拠点生活などを実践している社員がいます。直近では、社員が仕事や自己学習に使える勉強カフェ(池袋店)や北海道上富良野、静岡熱海にて民泊物件の立ち上げを進めている、かなりユニークな会社です。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートが65%、出社とリモートの組合せが15%、出社が20%となっています。 ■プロジェクト例： ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ■キャリア構築について： 弊社では、本人希望を主軸に面談を積み重ねてキャリアを決めていきます。 可能な限り、本人希望を優先していきます。 ■教育支援制度： 【特別教育研修費】 テキストの購入、資格試験の受験費用など社員と会社双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給 ■働き方： ・残業15h程度※基本的に残業は多くありません ・完全週休2日制、年間休日125日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 山商ビル5F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮して決定します。 ※経験・能力・資格を十分に考慮し優遇させていただきます。 ※別途残業代を全額支給します。 ◆社員の年収例 年収400万円（24歳／経験2年） 年収500万円（29歳／経験4年） 年収600万円（34歳／経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サーバーエンジニア】将来、地元や沖縄、北海道などで二拠点生活を目指してみませんか？
      • NEW
      ◎学習制度充実・希望案件へのアサインを優先！自社開発も有り！ ◎沖縄からのフルリモート、青森ー千葉の二拠点生活を実現している社員もいます！ ■ジェネスティコンサルティングについて： 弊社は現在4つの事業を展開しています。 ・Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用 ・エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ・勉強カフェ(池袋店) ・民泊(沖縄、京都、静岡、千葉、北海道)、およびレンタルスペースの運営 SESを基軸に様々なチャレンジをしており、よく言われるのは「なんか楽しそうですね(笑)」と。エンジニアが成長する機会に徹底的にこだわり、さらにはリモートワークや二拠点生活など新しく自由な働き方を目指しているベンチャー企業です。現時点ではまだ少数ですが、沖縄からのフルリモート、地元青森ー千葉の二拠点生活などを実践している社員がいます。直近では、社員が仕事や自己学習に使える勉強カフェ(池袋店)や北海道上富良野、静岡熱海にて民泊物件の立ち上げを進めている、かなりユニークな会社です。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 ■プロジェクト例： ・大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築 ・ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用※導入環境はLinuxサーバ200台規模 ■キャリア構築について： 本人希望を主軸に面談を積み重ねてキャリアを決めていきます。 可能な限り、希望案件への参画を優先します。 ■教育支援制度： 【特別教育研修費】 テキストの購入、資格試験の受験費用など社員と会社双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、毎月の資格手当と一時金を支給 ■働き方： ・残業15h程度※基本的に残業は多くありません ・完全週休2日制、年間休日125日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 山商ビル5F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮して決定します。 ※経験・能力・資格を十分に考慮し優遇させていただきます。 ※別途残業代を全額支給します。 ◆社員の年収例 年収400万円（24歳／経験2年） 年収500万円（29歳／経験4年） 年収600万円（34歳／経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ静岡株式会社

    警備・清掃
    静岡県静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー9階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 施設常駐警備／未経験歓迎／月収例30万円／20～60代活躍中
      • NEW
      静岡エリアの施設・事業所・工場などに配属となり、警備業務にあたります。 【具体的には…】 ■受付・出入管理 施設内で来場者のご案内をしたり、不審者・不審物のチェックをします。 ■巡回 施設内や外を歩き、警戒・監視します。 ■モニター監視 事務所で画面を見て、異常がないか監視します。 座りながらの対応も多く、立哨・巡回業務とメリハリを付けて取り組めます。 ※そのほか付随する業務が発生する場合もあります。 ＼ALSOKだからこその高品質なサービスを／ 業界大手グループのクオリティに基づいた圧倒的な品質で利用者の安全を守ります。 もちろん定期的な休憩・休息はしっかり確保しながらの業務です。 全国に展開する大手グループならではの仕組みが徹底されており、スタッフの安心も守られています。 ＜入社後の流れ＞ ■ALSOKグループ研修 専用のグループ施設で30時間～40時間ほどの研修を行います。 基礎知識や業務のコツ、見回りのポイントなど仕事のイロハを学べる内容です。 　▽ ■配属先で警備デビュー 施設に配属となり、先輩がサポートするOJT体制で業務がスタート。 一つひとつ丁寧に教えます。 ゆっくり仕事の流れを学んでいきましょう。 警備の知識や経験がなくても大丈夫。 一つひとつの業務にマニュアル・手順が定められています。 また必要なスキルは入社後にゆっくり教えるほか、必ず複数名のチームで動くため、わからないことがあってもすぐに相談できる環境です！ ＜当社について＞ プライム市場上場の『ALSOK』100％子会社のグループ企業。 実績と信頼のもとお客さまからも長年選ばれ、業績も好調です。
      【静岡県／マイカー通勤OK】 下記5つの事業所を拠点に、静岡県、山梨県の施設・事業所・工場に配属される常駐勤務となります。 ■本社 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー9階 ＜アクセス＞ 「静岡」駅から徒歩5分 ■浜松支社 静岡県浜松市中央区板屋町111-2　アクトタワー22階 ＜アクセス＞ 「浜松」駅から徒歩3分 ■富士山静岡空港営業所 静岡県牧之原市坂口3336-4 ■沼津営業所 静岡県沼津市大手町5-9-21　マルトモビル3階 ＜アクセス＞ 「沼津」駅から徒歩3分 ■山梨営業所 山梨県甲府市太田町8-1 ＜アクセス＞ 山梨交通バス「太田町見付」停留所から徒歩1分 ★自宅からの距離や通勤時間を考慮し配属先を決定します ★自動車・バイク通勤OK（駐車場料金要相談の勤務地あり） ★受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ＼県外の方も応募OK！／ お住まいが勤務地から遠い場合は、当社の社宅も利用OK！ 県外などU・Iターンや遠方の方の応募も大歓迎です◎
      ＜未経験・1年目の月収例＞ 月収29万8256円～32万178円 ＜1カ月の手当支給例＞ ■時間外40時間：月5万8140円～6万2413円 ■休日勤務20時間：月3万1395円～3万3703円 ■深夜勤務30時間：月8721円～9362円 ＜給与＞ 月給20万円～21万4700円＋時間外勤務手当
    • 【静岡市／未経験歓迎】法人営業※プライム上場企業G／面接1回予定／最大70歳まで勤続可/増員募集
      ～第二新卒・営業職に興味がある方大歓迎◎／プライム上場「綜合警備保障株式会社」の100％出資企業／面接1回のみ！／受注増加に伴う増員募集～ (選考要素のある面接は1回ですが、業務説明等の面談を別途実施する場合がございます) ■採用背景： セキュリティサービスの需要が年々高まっており、静岡の主要ビルや商業施設等、今後さらに多くの依頼に対応するため、増員募集を行います。 ■業務内容： セキュリティサービスを提供する営業の仕事です。静岡県と山梨県のオフィスビルや商業施設、工場、空港などの安全を守るための提案を行います。最初は静岡県中部エリアを中心に担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです ・警備を依頼するお客様との打ち合わせや提案、契約手続き ・警備業務の開始準備や調整 ・協力会社との調整業務 ・お客様からの苦情対応 また、突発的な事件や事故が発生した際には連絡調整役として対応することがあります。その場合、土日に出勤することがありますが、平日に振替休日を取得できます。 ■やりがい： お客様の建物に合わせてセキュリティの問題点や悩みを聞き、多様な商品やサービスの中から最適な提案を行うことで、地域の安全と安心に貢献できます。この仕事は非常にやりがいがあります。また、ALSOKグループの高い認知度と信頼性があるため、営業がしやすい環境が整っています。 ■職場環境： 静岡本社では現在、30代と50代の男性2名が活躍しています。新しく入社される方も親しみやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは東京で5日間の初任研修を受けていただきます（研修費用は会社負担）。その後、約1年間のOJT（実務研修）を通じて業務に慣れていただき、一人前を目指します。また、必要な資格の取得を支援する制度も充実しています。 ■当社で働く魅力： 当社は、プライム上場企業のALSOKグループの一員として、高い認知度と信頼性を持ち、安定した受注をいただいています。セキュリティサービスの需要が年々増加しているため、事業拡大も見込まれる安定した企業です。福利厚生や手当、休暇制度も充実しており、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,100円～190,600円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 194,100円～213,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　（昨年度実績：1月あたり3,500円～5,800円） ■賞与：年2回 (昨年度実績3か月分） ■営業報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリースタイル【TOKYO PRO Market上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1丁目5-13　オリックス名古屋錦ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／社内ゲーム開発／年休123日以上
      「未経験からIT業界に挑戦したい！」「次のステージへレベルアップ！」そんな想いに合わせたキャリアを実現できます。 【1】未経験も安心の研修あり！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは独自の教育・研修プログラムから！ 「プログラミングとは何か？」から学べます。 完全未経験の方も安心の教育体制があります！ 《学習の流れ》 ▼個別学習（習熟度に合わせたカリキュラム！） ▼課題に挑戦 ▼実践形式でプログラミング ▼提出 ▼講師によるレビュー ※クリアすれば次のレベルへ進めます。 【2】メンター制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 客先常駐でも相談窓口があるから、一人で不安を抱えることはありません。 圧倒的な安心感の元で成長できます。 【3】実力を把握できる社内認定試験 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルアップの成果を可視化でき、合格に向けてのサポートも充実。 キャリアアップのための手段が明確です◎ 【4】エンジニアになった先も選べる！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITソリューション事業部で経験を積んだ後は… ・前職：接客業　⇒　開発支援　⇒　ゲーム事業部へ ・前職：営業　⇒　監視業務　⇒　システム開発事業部へ など、キャリアチェンジした社員も活躍中！
      【名古屋・東京・大阪／転居を伴う転勤なし】 ■案件・スキルによりリモートワーク可能 ■U・Iターン歓迎（引越し費用は会社負担／上限10万円） 自社開発オフィス（名古屋・栄）、またはプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地・通勤時間などを考慮し、決定します。 ＜プロジェクト先＞ ・名古屋市内および三河エリア・岐阜・三重などの近郊エリア ・東京都内および近隣エリア ・大阪府内および近隣エリア ＜自社開発オフィス＞ ・名古屋開発オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-8-24　オフィスオオモリ5F └市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分 ・東京オフィス 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町7F　ビジネスエアポート神田 └JR「神田駅」より徒歩1分 ・大阪オフィス　◎2025年10月開所 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F　fabbitGG大阪本町 └大阪メトロ「本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：禁煙
      【未経験者】月給22万円～30万円＋賞与（年2回）＋決算賞与＋諸手当＋昇給（年1回） ※固定残業手当（月10時間分・1万5938円～2万1738円）含む。超過分は別途支給。 ＼▼前職給与保証あり！／ 【経験者】月給30万円～60万円＋賞与（年2回）＋決算賞与＋諸手当＋昇給（年1回） ※固定残業手当（月10時間分・2万1000円～4万3475円）含む。超過分は別途支給。 ※給与・待遇は経験や能力を考慮し決定 ※PL以上はマネジメント経験必須 ……▼各ポジションは以下の待遇でお迎えします…… ◎PG（チームリーダー候補）／月給30万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万1000円～） ◎SE／月給37万5000円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万7000円～） ◎PM／月給50万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月3万6000円～） ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加支給
    株式会社フリースタイル【TOKYO PRO Market上場】で募集中の求人をもっと見る

    CMS株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市中区光南3-8-16
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【溜池山王】太陽光発電所建設プロジェクト管理◆残業約10h◆60代入社実績有／定年後も給与同水準可
      ◇国策でもある、再生可能エネルギー普及の一翼を担う！◇年間休日120日（土日祝）・残業約10時間◇定年後も給与同水準で就業可能！ 太陽光発電所建設における施工管理業務をお任せいたします。 国策としても推進される再生可能エネルギー普及に関連する業務となります。環境問題への意識が高まっている現代。太陽光発電への関心も高く、太陽光発電システムは「世の中に必要とされている」商材なので、自信とやりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施主様との折衝 ・太陽光パネル設置の施工管理業務 ・現地業者のマネジメントなど ■入社後 ・研修を受けていただき、太陽光パネル設置業務に必要な資格を取得していただきます。 ■求める人物 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方 ・全国出張可能な方 ・太陽光パネル事業にご興味のある方 ■働き方： 現場へ赴任がメインとなります。出張期間は約3カ月～10カ月程度、現場監督業務がない時期は東京本社勤務となります。 出張時は現場赴任手当に加え、宿泊は会社手配・会社負担、月1回帰省手当を支給します。担当エリアは受注した案件によるため日本全国です。 ノー残業デーの実施や、ドローン等最新機器を用いて業務効率化をすすめており、月平均残業時間は10時間程度におさえることができています。 基本的には土日祝休み、年間休日120日でプライベートを大事にしながら働くことができる環境です。 ＜入社者事例＞ 60代前半：お子様は独立。社宅適用がある為奥様と2～3年長期旅行気分で当社へ入社。光熱費も当社負担、残業はほぼ無く、休日は近隣へ出かけ、公私共に満喫中です。 ■同社について： 太陽光発電全国施工実績数150件以上、法人顧客を9割とし、電力自由化により昨今注目されている新電力参入企業、個人投資家等幅広い顧客からの案件を受注。EPC契約となるので元請けとしての受注となります。受注増加に伴い現場を管理して頂く方が不足をしている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1丁目4番15号 溜池プライムビル2F 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島市】太陽光発電所建設プロジェクト管理◆残業約10h◆60代入社実績有／定年後も給与同水準可
      ◇国策でもある、再生可能エネルギー普及の一翼を担う！◇年間休日120日（土日祝）・残業約10時間◇定年後も給与同水準で就業可能！ 太陽光発電所建設における施工管理業務をお任せいたします。 国策としても推進される再生可能エネルギー普及に関連する業務となります。環境問題への意識が高まっている現代。太陽光発電への関心も高く、太陽光発電システムは「世の中に必要とされている」商材なので、自信とやりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施主様との折衝 ・太陽光パネル設置の施工管理業務 ・現地業者のマネジメントなど ■入社後 ・研修を受けていただき、太陽光パネル設置業務に必要な資格を取得していただきます。 ■求める人物 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方 ・全国出張可能な方 ・太陽光パネル事業にご興味のある方 ■働き方： 現場へ赴任がメインとなります。出張期間は約3カ月～10カ月程度、現場監督業務がない時期は広島本社勤務となります。 出張時は現場赴任手当に加え、宿泊は会社手配・会社負担、月1回帰省手当を支給します。担当エリアは受注した案件によるため日本全国です。 ノー残業デーの実施や、ドローン等最新機器を用いて業務効率化をすすめており、月平均残業時間は10時間程度におさえることができています。 基本的には土日祝休み、年間休日120日でプライベートを大事にしながら働くことができる環境です。 ＜入社者事例＞ 60代前半：お子様は独立。社宅適用がある為奥様と2～3年長期旅行気分で当社へ入社。光熱費も当社負担、残業はほぼ無く、休日は近隣へ出かけ、公私共に満喫中です。 ■同社について： 太陽光発電全国施工実績数150件以上、法人顧客を9割とし、電力自由化により昨今注目されている新電力参入企業、個人投資家等幅広い顧客からの案件を受注。EPC契約となるので元請けとしての受注となります。受注増加に伴い現場を管理して頂く方が不足をしている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区光南3-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シャトレーゼ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市下曽根町3440-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【甲府本社】＜企業成長を支える制度設計＞人事制度企画◆経営連携ポジション／課長待遇
      ◎評価・報酬制度を中心に人事制度をゼロベースから再設計できるポジション ◎経営陣と近い距離で、全社戦略に直結する制度設計を担える ◎制度企画の専任組織立ち上げフェーズに参画可能 ◎年収780万～／年間休日実質126日以上／住宅支援制度あり ■募集背景 事業成長および国内外での店舗拡大に伴い、人事制度の高度化・再構築が急務となっています。評価・報酬制度を中心に、全社最適の視点で制度を再整理し、持続的な組織成長を支える基盤を強化するため、制度企画を専任で担う人材を募集します。 ■職務概要 人事制度の企画・設計・運用を横断的に担う中核ポジションとして、経営戦略と連動した制度構築をお任せします。現状分析から制度改革、社内浸透・運用改善まで一貫して推進いただきます。 ■具体的な業務内容 【入社後にお任せする業務】 ・人事制度（等級／評価／報酬）の企画、改定、運用改善 ・既存制度の分析（データ分析・ヒアリング・外部環境調査） ・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化 【中長期でお任せする業務】 ・経営戦略に基づく制度改善の企画・提案（経営会議での説明含む） ・制度説明資料作成、社内説明会の実施 ・従業員意識調査の企画・分析・改善提案 ・規程整備、関係部門との調整 ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ■配属組織 人事制度企画課（6月より新設予定） 課長1名、メンバー3名 ※立ち上げフェーズのため、組織づくりから関与いただけます ■ポジションの特徴・魅力 ◎制度を本質から再設計 部分改修ではなく、評価・報酬制度の構造そのものを見直す裁量があります ◎組織立ち上げフェーズ 制度企画の専任体制はこれから構築。推進方法や役割設計から関われます ◎安定×成長企業 国内外1000店舗以上を展開する成長企業でありながら、堅実な経営基盤 ■企業の特徴 「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」を掲げ、素材にこだわった菓子づくりを展開。独自の「ファームファクトリー」モデルにより、原材料調達から製造・販売まで一貫した体制を構築しています。 ・国内891店舗、海外171店舗（2026年時点） ・ISO9001／ISO22000認証取得 ・無添加・糖質カット・アレルギー対応商品を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～910万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～9,100,000円 ＜月額＞ 650,000円～758,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE（インフラ）◆世界1000店舗以上の安定基盤◆年休120日以上／住宅補助有
      ◎世界1000店舗以上を展開する安定企業の社内SE ◎インフラ領域の企画・PM・ベンダー管理が中心（上流工程） ◎年間120日×フレックス制で働きやすい環境 ◎住宅補助・社員寮など福利厚生充実 ◎グループ会社含めた大規模IT基盤に携われる ■募集背景 国内外で店舗拡大を続ける中、IT基盤の強化・セキュリティ高度化が急務となっています。今後のさらなる成長を見据え、グループ全体のITインフラを企画・推進できる人材を募集します。 ■職務概要 シャトレーゼグループ全体のITインフラ（ネットワーク・セキュリティ・デバイス等）の企画・導入・運用管理を担当します。現場での手を動かす業務に加え、企画・プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロールなど上流工程が中心となります。 ■具体業務 以下いずれか、または複数領域に携わっていただきます。 ●社内ITインフラの企画・運用 ・メール／スケジューラ／Web会議／社内ポータルの企画・管理 ・サーバー（約50台）、ネットワーク（約40拠点）の設計・運用管理 ・社給デバイス（PC・iPhone・iPad計約2000台）の導入・管理 ・ヘルプデスク運用管理（問い合わせ月約300件） ●グループ企業のIT統制 ・ゴルフ場、ホテル、スキー場など関連会社のIT企画支援 ・システム標準化／共通化（ガバナンス強化） ●セキュリティ強化（将来的） ・セキュリティポリシー策定 ・EDR／SIEMなどの導入・運用 ・インシデント対応体制の構築 ※実務は常駐ベンダーと連携しながら進めます ■職務の特徴／魅力 ・大規模環境：2000台のデバイス／全国40拠点のネットワーク ・上流工程中心：企画・PM・ベンダー管理がメイン ・事業会社ならではの裁量：IT投資や改善に主体的に関われる ・グループ横断の影響力：食品＋ホテル＋ゴルフ等、多事業に関与 ■キャリアパス ・社内SEとして専門性を高め、インフラ領域のスペシャリストへ ・IT企画やマネジメント職へのキャリアアップも可能 ・将来的にはセキュリティ領域の中核人材としての活躍も期待 ■配属組織 情報システム部（計約20名規模） ・インフラ企画・運用：約12名 ・グループ会社支援：約4名 ・保守運用：約6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 港北ニュータウン分室 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-3-15　 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～372,200円 ＜月給＞ 251,200円～372,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年実績：基本給5.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコライフ

    住宅設備・建材
    神奈川県平塚市宝町4-14ハネサム平塚6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平塚／未経験歓迎】個人営業※稼ぎたい人歓迎／インセンティブ制度有／20代リーダーで700万もいます
      【※採用背景／求人の魅力】 同社の営業組織強化のための採用です。中途社員の90%が未経験でご入社されていますが、営業スタイルが確立されており、先輩社員からの教育で成長できる環境がございます。同社は「お客様・社会の幸せを追求し、 社員の物心両面の豊かさを実現する。 ラベルに捉われない、差別のない、 敗者復活戦がある社会環境に貢献する。」という経営理念を非常に重要視されており、利益経営ではなくお客様の課題解決、社員の成長へ目を向け社会貢献性の高い事業を行っております。 ■業務概要： エコ商材（太陽光パネル、蓄電池など）の販売代理店である同社にて、エコ商材を個人宅に提案する営業職として業務を行います。個人宅を訪問し商談の実施にて詳細のヒアリング、成約後は同社の施行スタッフと調整しながら今後の段取りを決定いたします。 ■業務詳細： 担当エリアをまわり、1日に20件ほど訪問します。慣れるまでは、商談に繋げられるのは5～6件程ですが、コツを掴むことができれば5割の確率で話を聞いてもらえます。先方の悩みを世間話などを通して把握し、オール電化製品をご説明、蓄電池のメリットの詳細を説明し、顧客の家族の人数や予算などに合わせ、最適なプランを提案します。成約成立後、設置工事を行う時期を決め、今後の段取りを組みます。施工スタッフは社内にいるためスムーズなやりとりが可能です。 ■キャリアアップ： 営業で実績を作り、その後はコンサルタントとして法人向けに売り方を指導します。また将来的には自身の強みを活かした企業内ベンチャー立ち上げのチャンスもあります。 ■教育制度補足： （1）スタンダード研修…社員の軸と土台作りのため、同社の理念・ビジョンなどを共有し、働く意味・意義付けを行います。 （2）スキルアップ研修…営業に必要なマインド・スキル・ノウハウを構築するため、基本的には毎日研修しています。 （3）業務改善会議…改善案に関し各部署が集まり、部署・役職問わず意見を出し合います。 （4）ジョブローテーション…幅広い価値観を育てること、他部署の苦労を知ることで良好な人間関係を築くことを目的に、各部署の仕事を体験します。 （5）社長塾…トップセールス理論、経営学、成功学から生活に密着する雑学まで、社長自らが講師となり、週3回程度、様々な話をします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町4-14 ハネサム平塚6F 勤務地最寄駅：JR各線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～350,000円 固定残業手当/月：57,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～407,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年6回（偶数月） ■賞与：年2回（8、12月）※額面は出来高により0～40万円 ■賞金制度：月や週ごとに指標を設けて達成すると獲得 ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／平塚市】施工管理（リノベーション）※未経験歓迎／充実の教育制度／残業30H程度
      ■業務概要： 太陽光発電、オール電化、蓄電池などの環境エコ商材のリフォーム工事の施工管理を担当頂きます。 弊社の営業担当がお預かりした、ご契約の現場調査、工事を行い、お客様のご希望を直接叶える仕事です。 北は北海道、東は愛知県に至るまで、全国に延べ7,000件以上の顧客様を有しています。電気工事士をはじめとした工事資格を取得し、顧客様の継続的なアフターフォローに従事することも、事業価値を高める大切な仕事のひとつです。 研修制度も充実していますので、未経験でも安心して働けます。 昨今も売り上げを更新しており、時代に流されない強いサービスを展開しています。 ■教育制度補足： （1）能力開発支援制度：弊社社員は、会社に依存することなくそれぞれが主体的に自己の能力開発を進めています。社外の勉強会や各種セミナーにも参加しやすいよう有給休暇の取得が推奨されており、会社からの受講費支援制度も準備されています。 （2）企業内ベンチャー制度：弊社では、個人の才能・夢・可能性を体現できる環境として、企業内ベンチャーを積極的に支援しています。2022年現在、E・ACADEMY事業部（インターンシップ事業）を統括しているのは2022年入社の新卒社員。それが弊社の“当たり前の基準値”です。 （3）社内講師制度：弊社では、手帳術、お金の管理術、リフォームの知識など、社員それぞれの得意分野を社内講師としての立場で共有する社内勉強会が定期的に開催されています。このような分かち合いの社風が全社に根付いており、双方成長できるような仕組みを多数整えています。 ■特徴： （1）株式会社エコライフをはじめとするE・GROUPの人財教育の取り組みについて、2014年4月9日放映「NHK首都圏ネットワーク」にて特集されました。 「人財こそが企業の最大の資産である」と考えるE・GROUPでは、多くの時間と費用を人財教育に投資しています。社員自らが講師となる「社内勉強会」の取り組みもスタートしており、自らの強みを分かち合いながら共に成長する社風が根付いています。 （2）E・GROUPは、Great Place To WorkR Institute Japanが主催する「働きがいのある会社」ランキング（従業員25-99人部門）にてランクインし、3年連続でベストカンパニーに選出されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町4-14 ハネサム平塚6F 勤務地最寄駅：JR各線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 339万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,040円 固定残業手当/月：62,550円（固定残業時間45時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年6回（偶数月） ■賞与：年2回（8、12月）※1.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮津電気設計

    サブコン
    愛知県知多郡阿久比町大字宮津字森下10-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【阿久比町】空調設備設計技術者＜珍しい「設備専門」の設計会社＞明確な評価制度＆強固な組織体制
      • NEW
      ◎設備工事の経験者必見！設備設計オンリーの技術者集団です ◎大手企業からの取引多数！大型建築物に命を吹き込む仕事 ◎明確な評価制度、組織で勝つのが宮津電気設計です！ ■当社について 当社は設備設計を専門とした設計会社です。建築設計を専門とした設計会社は世の中に多数あるものの、 建物と同じ数だけ設備が存在するのに、技術者が少ないため存続が危ぶまれる企業が多い業種であるため、設備設計を専門とした設計会社は多くありません。 当社では、未経験から設備設計にチャレンジしたい方を育成し、現在30名を超える体制まで拡大しました。 大切にしていることは会社としての「ビジョン」です。これに共感いただいた方に入社いただき、組織戦略を建てて運営することで、強固な会社が作り上げられていると考えています。 是非面接の場では当社について知っていただければと思います。 ■職務詳細： ・設計図の作成、各種計算書の作成 ・設計図より材料の数量拾い出し ・現場で作業に使用する施工図作成 ・企業向けCADスクール ・若手、未経験者への指導教育 ■評価制度 ・当社では「出来ること」を細分化し言語化した評価制度を用いています ・明確に「〇〇が出来るようになったからこの評価である」といったことが示されているので、自身の成長も描きやすい環境です ■ポジションの魅力： 　・一生モノの技術、知識を手に入れることができ、なくなることのない仕事なので、年齢関係なく長く活躍いただけます。 　・社員にできるだけ還元するために効率良く仕事することを大切にしています。設計を専門にしており自社で手掛けている工事がないため、経営利益率が20～30％と高い利益率を保つことができます。 ■組織構成／環境： 　・【本社】チーム長3名（30代前半～40代半ば）、メンバー10名（20～30代）、パート12名（30代～40代）の25名が在籍しています。 　・2024年12月に新社屋が完成し、清潔感のある過ごしやすい環境で仕事をしていただけます。社長自ら工務店と何度も打合せ重ね、こだわりを持って建てた新社屋となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町大字宮津字森下10-1 勤務地最寄駅：名鉄線／阿久比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～609,000円 ＜月給＞ 365,000円～609,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（6月、12月）※業績による ・昇給：年1回 ■参考モデル年収： ・39歳（経験7年）800万 ・32歳（経験4年）670万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備設計技術者＜支店立ち上げ＞裁量を持って新たなスタートを切りたい方へ
      • NEW
      ■当社について 当社は設備設計を専門とした設計会社です。建築設計を専門とした設計会社は世の中に多数あるものの、 建物と同じ数だけ設備が存在するのに、技術者が少ないため存続が危ぶまれる企業が多い業種であるため、設備設計を専門とした設計会社は多くありません。 当社では、未経験から設備設計にチャレンジしたい方を育成し、現在30名を超える体制まで拡大しました。 大切にしていることは会社としての「ビジョン」です。これに共感いただいた方に入社いただき、組織戦略を建てて運営することで、強固な会社が作り上げられていると考えています。 是非面接の場では当社について知っていただければと思います。 ■職務詳細： ・設計図の作成、各種計算書の作成 ・設計図より材料の数量拾い出し ・現場で作業に使用する施工図作成 ・企業向けCADスクール ・若手、未経験者への指導教育 ＜入社後について＞ 入社後は、現在当社が抱えている東京を中心とした関東の既存案件をお任せいたします。 入社後すぐは、社長や本社の先輩社員から案件の引継ぎを受け、徐々に当社のやり方に慣れていただきます。いずれは、関東の新規案件もお任せする予定です。 ■ポジションの魅力： 　・一生モノの技術、知識を手に入れることができ、なくなることのない仕事なので、年齢関係なく長く活躍いただけます。 　・社員にできるだけ還元するために効率良く仕事することを大切にしています。設計を専門にしており自社で手掛けている工事がないため、経営利益率が20～30％と高い利益率を保つことができます。 　・新支社の立ち上げメンバーのため、設計業務とは別に本社のやり方をベースにしながら組織を作り上げていくやりがいがあります。 ■組織構成／環境： 　・【東京支店】支店場所は東京都港区浜松町駅の周辺を予定しています。徐々に増員し、数年後には本社と同じ規模感での体制を想定しています。 　・【本社】チーム長3名（30代前半～40代半ば）、メンバー10名（20～30代）、パート12名（30代～40代）の25名が在籍しています。 　・2024年12月に新社屋が完成し、清潔感のある過ごしやすい環境で仕事をしていただけます。社長自ら工務店と何度も打合せ重ね、こだわりを持って建てた新社屋となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町駅周辺（予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～609,000円 ＜月給＞ 365,000円～609,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（6月、12月）※業績による ・昇給：年1回 ■参考モデル年収： ・39歳（経験7年）800万 ・32歳（経験4年）670万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福神トータルアミューズメント株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区西新橋1-16-4福神ノアックスビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀】ホールスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／残業少なく働きやすい環境／手当充実／長期休暇あり◎
      ◇◆未経験からの入社多数／残業月平均2～10時間／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度◆◇ ■業務内容： 地域に根差したパチンコ店で、お客様との温かいコミュニケーションを大切にしながらお店をつくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力： ～お客様との距離の近さが、やりがいへ◎～ 私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。 ～チームでつくる、居心地の良いお店～ お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■働く環境： ～プライベートも大切にできる働き方～ ◇実働7時間＆残業月平均2～10時間と少なめです。 ◇春・夏・冬に3日ずつの季節休暇あり、希望休も相談しやすく、3～7日の連休も取得可能です。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア： 当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗（佐賀県小城市） 住所：佐賀県小城市牛津町勝1264-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 店舗（佐賀県鹿島市） 住所：佐賀県鹿島市大字中村1625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～506,000円 ＜月給＞ 212,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し決定。 ■想定年収：2,680,000円～6,948,000円 ■昇給・給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度1ヶ月分の実績あり ■モデル年収： 年収430万円／入社3年目／チーフ 年収540万円／入社5年目／店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐世保市】ホールスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／残業少なく働きやすい環境／手当充実／長期休暇あり◎
      ◇◆未経験からの入社多数／残業月平均2～10時間／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度◆◇ ■業務内容： 地域に根差したパチンコ店で、お客様との温かいコミュニケーションを大切にしながらお店をつくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力： ～お客様との距離の近さが、やりがいへ◎～ 私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。 ～チームでつくる、居心地の良いお店～ お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■働く環境： ～プライベートも大切にできる働き方～ ◇実働7時間＆残業月平均2～10時間と少なめです。 ◇春・夏・冬に3日ずつの季節休暇あり、希望休も相談しやすく、3～7日の連休も取得可能です。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア： 当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗（長崎県佐世保市） 住所：長崎県佐世保市指方町576-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～506,000円 ＜月給＞ 212,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し決定。 ■想定年収：2,680,000円～6,948,000円 ■昇給・給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度1ヶ月分の実績あり ■モデル年収： 年収430万円／入社3年目／チーフ 年収540万円／入社5年目／店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新タック化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    香川県三豊市豊中町上高野4148
    • 設立 2009年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川/三豊※転勤なし】粘着紙の製造オペレーター◇未経験入社が活躍！初めての方も安心◇住宅手当あり
      【マイカー通勤可／製紙業界大手・王子Gの正社員／宅配便のラベルやスマホのフィルムなど生活に身近な製品を作る／時間をかけて独り立ちするので安心】 ＜求人のポイント＞ ◎年収350万～！製紙業界大手・王子Gの安定基盤あり ◎中途入社は全員未経験入社！OJTで丁寧にサポートするので安心 ◎香川から転勤なし・残業10h程で仕事とプライベートを両立！ ■職務内容： 粘着紙や粘着フィルムの製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎製造設備の機械操作 └資材を製品の形に裁断したり、機械で粘着剤を塗る作業をメインに行います。粘着剤の調合も担当します。 ◎製品の目視検査 ※機械操作は1人または3～4人のチームで行います。 ※適性に応じた部署に配属されます。 ＜担当する製品＞ 粘着紙・粘着フィルム・メディカル製品・電子機器（スマホ・タブレット）の機能性フィルム　等 ※宅配便のラベルに使われる粘着紙や、スマホに使われるフィルムなど、私たちの生活に身近な製品に携わります。 ■入社後のサポート： ・入社後1週間は、座学研修や工場見学にて製品理解を深めていただきます。 ・その後、半年～1年を目安にOJTを実施します。 ★中途入社は、全員未経験からスタートしています！ ■組織構成 ●豊中工場 メディカル製造：男性55名、女性9名、計64名 原紙・加工品製造：男性58名、女性5名、計63名　　 ●山本工場 製造：男性33名、女性0名、計33名 ■働き方： ・2交替（1）（2）or3交替勤務（1）（2）（3） └（1）7：50～16：10 、（2）15：50～0：10、（3）23：50～8：10 ・残業時間：10h程度 2交替：電子機器（スマホ・タブレット）の機能性フィルム・メディカル製造等 3交替：粘着紙・粘着フィルム・冷却シート等 ■各種手当・福利厚生： ・住宅手当あり（規定あり） ・家族手当あり ・世帯用社宅あり ・マイカー通勤可 ■キャリアパス： ・リーダー→監督職→管理職へとキャリアアップいただけます。 ・ご本人のスキルやご希望に応じて、開発業務や品質保証業務へのジョブローテーションも可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 豊中工場 住所：香川県三豊市豊中町上高野4148 勤務地最寄駅：予讃線／本山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 山本工場 住所：香川県三豊市山本町神田乙288ｰ25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／4.20か月分（前年度実績） ■交替手当：2万5千円 ■操業手当：5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/三豊※転勤無】製品開発（糊や粘着物／生活に身近な製品を取り扱い）◇第二新卒歓迎！開発経験不問
      • 締切間近
      【傷の治療に使う保護シートや光学用フィルムなど幅広い製品に携わる／東証プライム上場＊製紙業界大手・王子グループの安定基盤／残業10h程度】 ■職務内容： メディカル製品や機能性粘着素材の開発をお任せします。フィルムや紙に塗る糊や、人体に貼る粘着物（絆創膏やテーピング）に関する、新規開発・既存品改良（メイン）を担当いただく予定です。 また、営業と一緒にお客様のもとを訪ねることもございます。 ＜開発する製品例＞ 当社で展開する製品は、私たちの生活の中であらゆる場面で使われています。 【メディカル製品】 ・ドレッシング（傷を覆い、治りやすい環境をつくる医療用の被覆材。傷の保護シールのようなものです。） ・粘着包帯、固定粘着シート ・フェイスマスク、冷却シート 【機能性粘着素材】 ・光学用両面粘着フィルム ・転写フィルム ・ハードコートフィルム　等 ★どちらかの部署に配属となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1週間程度は、全事業の研修・見学を予定しております。 ・配属先では、OJTを行いながら当社の製品について学んでいただきます。最初は、試作品の作成やデータ採取などからお任せする予定です。 ■働き方： ・残業時間：10.7時間（2025年度実績） ・年休取得日数：15.6日（2025年度実績） ・転勤なし（※市内にある工場の間で、異動が発生する可能性があります） ＜各工場の主な製造製品＞ ・豊中工場：粘着紙・粘着フィルム・メディカル製品等 ・川之江製造所：粘着紙・粘着フィルム等 ・山本工場：電子機器（スマホ・タブレット）の機能性フィルム等 ■各種手当・福利厚生： ・住宅手当あり（規定あり） ・家族手当あり ・世帯用社宅あり ・マイカー通勤可 ■組織構成： ・豊中工場（メディカル製品）：7名 ・山本工場（機能性フィルム等）：5名 ※当社の研究部門は、親会社である王子ホールディングスの開発部門と協力体制があります。 ■当社について： シール、ラベル、テープ製品等粘着製品の総合加工メーカーです。原紙事業、加工品事業、メディカル事業、機能製品事業を展開、幅広い製品を国内外に提供しております。また、当社は、東証プライム上場、王子グループ・機能材カンパニーの一員です。
      ＜勤務地詳細1＞ 豊中工場 住所：香川県三豊市豊中町上高野4148 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 山本工場 住所：香川県三豊市山本町神田乙288-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 346万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 ＜月給＞ 208,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／4.20ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり（昇給率 平均4.58％（前年度実績） ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和多屋別荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738
    • 設立 1950年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀／嬉野市】宿泊予約ゼネラルマネージャー～情緒豊かな歴史的観光名所／地域創成に貢献～
      ～設立75年越えの老舗旅館のゼネラルマネージャー／温泉入り放題や従業員食堂など福利厚生充実◎／UIターン歓迎～ ■業務内容： 創業76年の歴史ある温泉旅館である当社にて、宿泊予約部門の責任者をお任せいたします。 ■業務詳細： 嬉野を代表する老舗旅館へお越しいただいたお客様によりよい時間を提供するべく、社員と気持ちを一つにして、さらなる成長を目指していただける方を募集しております。 <具体的には> ・部下・役職者への教育・評価・コーチング（人材以降性体制の構築） ・集客・販路造成（OTA・インバウンド・旅行代理店・企業契約等販売チャンネル戦略・立案） ・料金設定・収益管理（稼働率・単価・販売構成の最適化） ・顧客管理・CRM管理・リピーター施策の推進 ・顧客受け入れ（VIP対応、特別宿泊プランの調整、顧客満足度向上施策） ・他部署（調理・サービス・総務・施設）との連携、改善推進 ・社内DX化整備 ■当社ならではの福利厚生： ◇温泉入り放題 三大美肌の湯、と言われる嬉野温泉を和多屋別荘で堪能することができます。 充実したお仕事の後に温泉で癒されてみてください。 ◇従業員食堂 まるでレストランのような食事が提供される社員食堂は、1食250円で利用できます。 定期的に行われる「コラボ食堂」ではレストラン部門の調理人が腕をふるい、毎日利用しても飽きることが無く従業員にも大変人気です。 ◇寮完備（独身寮・家族寮） ・遠方から就職をされた方の為の独身寮、家族寮をご用意しております。 ※単身寮 8,250円/月、家族寮 17,600円/月 ■組織概要： ・嬉野には1300年前より湧出する「温泉」、 500年前より栽培されている「うれしの茶」、 そして有田焼と同じ400年の歴史をもつ「肥前吉田焼」があります。 ・和多屋別荘は、 この３つの歴史的伝統文化が息づく温泉郷に 2万坪の空間を有し、その豊かな土地の中央には嬉野川が流れています。 ・この2万坪の豊かな空間は 二つの宿「水明荘・和多屋別荘」と「レストラン＆スパ」で構成され、 日々止まることなく進化しながら成長をしています。 ・この進化し続ける2万坪の小宇宙をともに創りながら、 新しいローカルな生き方、働き方をご一緒しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／嬉野市】スパ・ショップ運営リーダー候補～情緒豊かな歴史的観光名所／地域創成に貢献～
      ～設立75年越えの老舗旅館のスパ・ショップ運営業務／温泉入り放題や従業員食堂など福利厚生充実◎／UIターン歓迎～ ■業務内容： 創業76年の歴史ある温泉旅館である当社にて、スパ・ショップ部門のリーダー候補をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社の和多屋別荘内におけるスパ・ショップ部門のリーダー候補として、現場運営から数値管理、サービス品質向上、部門間調整まで幅広いマネジメント業務を担います。経営的視点と現場感覚を併せ持ち、事業成長と顧客満足度向上の両立を目指す役割です。 <具体的には> ・スパ・ショップの運営管理（部門間調整、スタッフ配置、現場改善策の実施） ・売上やコストなど数値管理、収益性最大化に向けた分析と戦略立案 ・料金設定、稼働率や単価の最適化、販売構成の調整 ・部下や役職者への教育・評価・コーチングによる人材育成体制の構築 ・顧客受け入れ対応（VIP・特別宿泊プランの調整、顧客満足度向上施策の企画・実行） ・商品管理（仕入、在庫、販売数などのトータルマネジメント） ・商社やデパート等との物販打合せの実施 ・他部署（調理・サービス・総務・施設）との連携による業務改善推進 ■当社ならではの福利厚生： ◇温泉入り放題 三大美肌の湯、と言われる嬉野温泉を和多屋別荘で堪能することができます。 充実したお仕事の後に温泉で癒されてみてください。 ◇従業員食堂 まるでレストランのような食事が提供される社員食堂は、1食250円で利用できます。 定期的に行われる「コラボ食堂」ではレストラン部門の調理人が腕をふるい、毎日利用しても飽きることが無く従業員にも大変人気です。 ◇寮完備（独身寮・家族寮） ・遠方から就職をされた方の為の独身寮、家族寮をご用意しております。 ※単身寮 8,250円/月、家族寮 17,600円/月 ■組織概要： ・嬉野には1300年前より湧出する「温泉」、 500年前より栽培されている「うれしの茶」、 そして有田焼と同じ400年の歴史をもつ「肥前吉田焼」があります。 ・和多屋別荘は、 この３つの歴史的伝統文化が息づく温泉郷に 2万坪の空間を有し、その豊かな土地の中央には嬉野川が流れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Gcomホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【沖縄】自治体経験者向け_自治体向けのシステム営業 ～土日祝休／年休128日/残業月20H程
      【自治体や官公庁でのご経験のある方も多数活躍中／営業経験不問◎自治体向けのシステム開発に特化◎フレックス導入◎週1～2回リモート◎残業月20H程】 ■業務詳細 1日の営業の流れは、既存営業の場合、1日1～2団体、新規営業の場合は1日3～4団体を社用車でまわります。出張は年に数回程度で個人ノルマは無く、長期就業できる環境です。 ■特徴： ・取扱商材は地方自治体向けのパッケージ製品となり、クラウドにも対応している「Acrocity」は当社の主力商品です。業務を通して、最新技術の知識も身につけられます。 ・地方自治体向けに提供しているシステムは九州トップシェアを誇ります。 ■勤務先： グループ会社の「沖縄行政システム株式会社(地方自治体向けソフトウェアの開発・販売)」へ出向 勤務地：〒901-0154 沖縄県那覇市赤嶺二丁目1番地1 ■魅力： ・専門知識については先輩がサポートします。IT業界未経験の方も在籍しており、業務のノウハウや必要な知識は営業活動の中で自然と身につくので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・評価制度が整っており、本人の頑張り次第でキャリアアップが出来るため、未経験の方もITやシステムのスペシャリストになることが可能です。 ・お客様の要望に合わせた提案／企画、プレゼンテーションができるようになります。また、お客様との信頼関係を構築できるコミュニケーションスキルや対応力を身につけることができます。 ■入社後の流れ／研修制度 ・入社後1～2ヶ月は営業の基礎（契約関係、商談管理など）や自治体向けシステムの詳細などをWEB教材を使って勉強を行い、先輩社員との商談同席などを行っていただきます ・自治体向けの営業は1年間と通して提案を行う為、短期的な予算や個人予算などはありません。入社後は1年の流れを把握してもらうことから始めます。短期的に数字を上げることが出来るビジネスモデルではないため、中長期で勉強をしながら基礎力をつけてもらいます。 その為、一から営業を学ぶことが出来るので未経験でも安心ください。 ■働き方 平均残業時間月20H、週1～2回リモート、フレックスを活用している為、自身の業務に合わせて勤務時間を調整することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：沖縄県那覇市赤嶺二丁目１番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県高松市】自治体向けのシステム営業＜土日祝休・フレックス有・個人ノルマ無し・既存顧客多数＞
      【自治体や公務員出身者が多数活躍／自治体向けのシステム開発に特化し長年各地方自治体との取引があります。外部から自治体DXのど真ん中に関わることが出来ます／残業平均月20H程度】 ■地方自治体向けに、当社のシステム製品を営業頂きます。既存顧客への提案業務が主となりますので、深耕営業が可能です。 1日2～3団体を社用車で回り、その他は社内事務作業（見積書、提案書作成など）などがございます。 ■特徴： ・取扱商材は地方自治体向けのパッケージ製品となり、クラウドにも対応している「Acrocity」は当社の主力商品です。業務を通して、最新技術の知識も身につけられます。 ・九州の地方自治体向けに提供しているシステムはトップシェアを誇り、また、九州以外の地域でも積極的にサービスを展開しております。 ■魅力： ・専門知識については先輩がサポートします。また、IT業界未経験の方も在籍しており、業務のノウハウや必要な知識は営業活動の中で自然と身につくので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・評価制度が整っており、本人の頑張り次第でキャリアアップが出来るため、未経験の方もITやシステムのスペシャリストになることが可能です。 ・業務をこなすうちに、お客様の要望に合わせた提案／企画、プレゼンテーションができるようになります。また、お客様との信頼関係を構築できるコミュニケーションスキルや対応力を身につけることができます。 ■経営理念： 常に前向きで誠実をモットーとし、最新技術で商品開発につとめ地方自治体の情報化の支援をおこない、グループ全体ならびに従業員と共に共存共栄をはかり、もって地域社会に貢献することをめざし経営理念を次のように定めます。全社員共通の行動基準を経営理念として、価値観の共感と創造を高め続けます。 ■勤務地について： 「四国行政システム株式会社」(事業内容：地方自治体向けソフトウェアの開発・販売)に出向となります。 勤務地：〒761-8064　香川県高松市上之町一丁目9番9号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川 住所：香川県高松市上之町一丁目9番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IEK（個別指導スクールIE）

    その他・各種スクール
    大阪府八尾市南太子堂2-1-59　谷口ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 個別指導塾の教室長／年休122日／完全週休2日／残業ほぼなし
      • NEW
      【授業は担当しません＝運営に専念】 教えるのは講師。教育コンサルタントは教室運営・生徒面談・進路指導などに集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■生徒とのカウンセリング・目標設定・進路指導 ■生徒の成績管理・受講管理 ■保護者面談・ご家庭への連絡 ■講師スタッフの採用・育成 ■生徒募集に関する広告宣伝企画 ■教室の経営管理全般（売上・収益管理、予算管理など） ■生徒および保護者様に向けた教育サービスの提案・入塾の案内 ※原則、授業は行いません ※生徒数は約40名で、中学生がメインです 【未経験の方もご安心ください】 運営の仕方はマニュアル化済み。さらに、半年間のOJTで先輩のもと実務を学べる体制があるため、職種未経験でも着実に成長できます。 ＜＜★入社後の流れ＞＞ 入社後は4日ほどのスタートアップ研修で、塾の基礎知識や経理関係の知識・面談の方法などを学びます。 【頑張り次第で収入UP！インセンティブが充実！】 入会・売上・継続など、多様な成果に応じてインセンティブを支給。「結果が収入にきちんと反映される」仕組みが整っています。 ＜例＞ ・新規入会1名につき月8000円支給 ・売上目標達成で月7万5000円支給 など 努力はしっかり評価し、収入面でも還元する体制が整っています。（詳細は給与欄を参照ください！） 【キャリアアップも応援！】 現在は45教室を10グループで運営中。ゆくゆくはグループリーダーやブロック長、幹部候補としてのキャリアも目指せます。 【完全オーダーメイドの個別指導塾です】 生徒一人ひとりの性格・学習傾向を独自ツールで分析し、専用テキストを用いた完全個別対応。相性を考慮した“担任制”も導入し、継続的な指導が可能です。
      【転居を伴う転勤なし】大阪府・兵庫県・奈良県 ◎各教室とも最寄駅より徒歩数分／マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎優先配属先は大阪エリアですが、希望を考慮します ◎U・Iターン歓迎！ ※通勤可能範囲内での担当教室の異動あり（転居は伴いません） ■■ 教室一覧 ■■ ＜大阪東エリア＞ 小阪校・若江校・花園校・東花園校・瓢箪山校・八尾南校・太子堂校・山本校・国分校・柏原駅前校・高安校 ＜大阪南エリア＞ 高鷲校・羽曳が丘校・上野芝校・福田校・深井校・北野田校・初芝校・北花田校・和泉府中校・松原校・藤井寺校・古市校・富田林校・金剛校・東百舌鳥校・喜志駅前校・和泉中央校 ＜大阪市内エリア＞ 出戸校・夕凪校・今里校 ＜京阪・学研都市エリア＞ 住道校・萱島校・門真古川橋校・大和田校 ＜大阪北エリア＞ 吹田校 ＜奈良エリア＞ 南京終校・結崎校・桜井北校 ＜兵庫エリア＞ 土山駅南校・宝殿校・門戸校・小林校・今津校 ＜京都エリア＞ 福知山校 ■■ アクセス ■■ 各教室とも最寄駅より徒歩数分 ※受動喫煙対策：教室内完全禁煙
      ★高還元＆インセンティブ充実★ 月給24万円～30万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※スキルに応じて年1回～2回の見直しを行います ◇豊富なインセンティブ制度 ━━━━━━━━━━━━━ ◆生徒が新規入会：1名ごとに月8000円支給 ◆80名以上の教室で売上目標達成：月7万5000円支給 ◆定期テスト対策などの追加申し込み：売上の10％を支給 ◆生徒が高校入学後も塾を継続：1名ごとに月5000円支給 など ★収入面でも評価されるから頑張れる！ 豊富なインセンティブが用意されており、手当がしっかり支給されます。 頑張った分が毎月の給与に反映されるため、「やりがいの面でも、待遇の面でも満足」という声が上がっています。 【年収例】 年収550万円（入社7年目／30歳） 年収450万円（入社3年目／27歳）
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    株式会社三興

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県木更津市北浜町1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日光市】総務・労務事務担当◆未経験歓迎◆温泉スパリゾート運営の三日月グループ／残業ほぼなし
      • NEW
      ■業務内容について： 1975年設立、千葉県木更津市に本社を置き、木更津に加えて日本屈指の観光地である日光鬼怒川に1000室を超える客室を持つ温泉スパリゾート『Mikazuki JAPANESE RESORTS & SPA』を運営する三日月グループの一員としてホテル事業を展開する当社にて、総務・労務事務としてバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ■担当業務詳細： ＜労務事務＞ 〇勤怠管理、給与計算： ・出退勤、残業、休日出勤のチェック ・勤怠システムのデータ確認、修正 ・給与計算、給与明細の発行、年末調整対応 〇社会保険・労働保険の手続き ・健康保険、厚生年金の加入／喪失手続き ・雇用保険、労災保険の手続き 〇入退社・休職関連の対応 ・入社時、退職時の手続き（各種保険・ハローワーク対応など） ・産休、育休、介護休業の手続き ＜総務・庶務業務＞ ・社内環境整備（備品・消耗品の調達・管理） ・社内文書の作成、管理(稟議書、報告書、通達など) ・郵便／宅配物の取扱い ・電話／来客対応、受付業務 ・社内問合せ対応、社内会議サポート　など ■当社の特徴： 人材こそ、企業の最大の資産という考えのもと、教育研修には特に力を入れています。 内外の講師による定期的な研修の実施やサービスを肌で感じることで得たものを業務に反映させることを目的に、サービス向上のため海外研修も行っております。また、メンター制度により、新人に対して先輩社員がきめ細かくフォローする体制も整えています。 ・グループとして社員を徹底的に大切しており、社員の慰労のためのパーティーや、グループ社員のコミュニケーションを深める大運動会など、様々な企画が用意されています。また就業環境として独身寮も完備、基本的に転勤もなく、残業も少なく充実のワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光きぬ川ホテル三日月 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1400 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日光市】調理スタッフ◆未経験歓迎◆温泉スパリゾート運営の三日月グループ／社員寮・社食有／福利厚生◎
      ■業務内容について： 1975年設立、千葉県木更津市に本社を置き、木更津に加えて日本屈指の観光地である日光鬼怒川に1000室を超える客室を持つ温泉スパリゾート『Mikazuki JAPANESE RESORTS & SPA』を運営する三日月グループの一員としてホテル事業を展開する当社にて、バイキング料理を中心とした調理業務をお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、まずは簡単な仕込みや盛り付けからスタートし、少しずつできることを増やしていける環境です。 ■具体的な業務 ・野菜カットや簡単な仕込み作業 ・バイキング料理の盛り付け・補充 ・慣れてきたら調理（揚げ物・焼き物など） ・食材の管理・発注サポート ・厨房内の清掃・衛生管理　など ※経験者の方はスキルに応じて調理ポジションをお任せします ■未経験でも安心のポイント ◎先輩スタッフが丁寧にサポートし、基本から教えます。 ◎役割分担が明確でスタートしやすいため、一度に全部覚える必要はありません。 ◎マニュアル・仕組みが整った環境のため、初めての方でも迷わず業務に取り組めます。 ■働きやすさのポイント ◎チームで協力するスタイルですので、人に負担が偏らない体制です。 ◎シフト制で予定が立てやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◎幅広い年代が活躍中で、未経験スタートのスタッフも多数在籍しています。 ■当社の特徴： 人材こそ、企業の最大の資産という考えのもと、教育研修には特に力を入れています。 内外の講師による定期的な研修の実施やサービスを肌で感じることで得たものを業務に反映させることを目的に、サービス向上のため海外研修も行っております。また、メンター制度により、新人に対して先輩社員がきめ細かくフォローする体制も整えています。 ・グループとして社員を徹底的に大切しており、社員の慰労のためのパーティーや、グループ社員のコミュニケーションを深める大運動会など、様々な企画が用意されています。また就業環境として独身寮も完備、基本的に転勤もなく、残業も少なく充実のワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光きぬ川ホテル三日月 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1400 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共盛輸送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市下京区朱雀分木町80関連11号棟2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/下京区】京都市内の2tドライバー※安全性優良事業所認定取得企業/地場配送/食品配送業務
      ■業務内容 中型トラック(2t）で京都市内を中心とした固定コースで、地場配送のお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・京都府内の地場配送　・京都府内の固定ルート配送 ※決まったルートとお客様にお届けする為、配送ドライバーの経験が無くても大丈夫です。 ※景気や時勢に左右されにくい、ニーズの高い食品を扱っているため仕事量は安定しています。 ※大型免許・フォークリフト免許の取得支援もありますので、業務を通してスキルアップも出来ます。 ■働き方 ・積載物の種別：3割食品、7割一般雑貨　※[食品]大手スーパーなどの生鮮食が中心[一般雑貨]法人向けの商品の配送の為、個人配送はなし。 ・積込み方法：手済みが中心ですが、荷主によりリフトや現地スタッフが積み、降ろしがあります。 ・配送エリア：京都市内中心に日/配送件数　20～30件 ■企業の特徴 ・京都市内に勤務場所があるため、通勤がしやすく、車通勤以外の公共交通機関も可能です。 ・長距離移動を行わず、地場配送中心であるため、ドライバーの悩みである「毎日家帰れるか」などの心配はいりません ■研修制度 まずは、研修期間一緒になる先輩の横乗りから始めます。業界未経験の方はこの期間で、業務の進め方、安全確認、運転方法のレクチャーなどたくさんのことをここで学んで頂き、独り立ち頂きます。 ■組織・配属先 幅広い年齢層、ほとんどの方々が中途採用の為、充実した研修制度などあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀分木町80 関連11号棟2F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月26日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回　※前年実績：一律15万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都/下京区】京都市内の４tドライバー※安全性優良事業所認定取得企業/地場配送/食品配送業務
      • 締切間近
      ■業務内容 中型トラック(４t）で京都市内を中心とした固定コースで、地場配送のお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・京都府内の地場配送　・京都府内の固定ルート配送 ※決まったルートとお客様にお届けする為、配送ドライバーの経験が無くても大丈夫です。 ※景気や時勢に左右されにくい、ニーズの高い食品を扱っているため仕事量は安定しています。 ※大型免許・フォークリフト免許の取得支援もありますので、業務を通してスキルアップも出来ます。 ■働き方 ・積載物の種別：3割食品、7割一般雑貨　※[食品]大手スーパーなどの生鮮食が中心[一般雑貨]法人向けの商品の配送の為、個人配送はなし。 ・積込み方法：手済みが中心ですが、荷主によりリフトや現地スタッフが積み、降ろしがあります。 ・配送エリア：京都市内中心に日/配送件数　20～30件 ■企業の特徴 ・京都市内に勤務場所があるため、通勤がしやすく、車通勤以外の公共交通機関も可能です。 ・長距離移動を行わず、地場配送中心であるため、ドライバーの悩みである「毎日家帰れるか」などの心配はいりません ■研修制度 まずは、研修期間一緒になる先輩の横乗りから始めます。業界未経験の方はこの期間で、業務の進め方、安全確認、運転方法のレクチャーなどたくさんのことをここで学んで頂き、独り立ち頂きます。 ■組織・配属先 幅広い年齢層、ほとんどの方々が中途採用の為、充実した研修制度などあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀分木町80 関連11号棟2F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月26日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回　※前年実績：一律15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクシモ

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町4-27-32
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日立市】プログラマー◆スキルアップ目指せる／大手メーカー案件有／年休124日
      ＼プログラマー、エンジニアとしてのキャリアアップ、スキルアップを目指したい方へ／ エンジニア出身の前社長が設立した新鋭IT企業です。主に公共機関向けのシステム開発を行う当社にて、 大手メーカーとのお取引の中で最先端の技術や経験、スキルを身に着けて共に成長していきませんか？ ＼魅力／ ・経験豊富な事業管理者、社員の元で着実なスキルアップが可能 ・将来的に大手メーカーとの開発に上流から下流まで幅広く携われる ・年休124日／土日祝休み／月残業平均時間20ｈ程度 ■入社後のミッションとキャリプラン 主に大手メーカーを対象としたプログラマー業務をお任せします。 ※案件や対応フェーズはご経験や適性に応じてご担当頂きます。 入社後の担当フェーズとしてはまずはプログラム・テストからを想定しています。 その後は徐々に仕様決めや要件定義などの上流工程も担っていただき、 将来的にはリーダーを目指して頂きます。 ■組織構成 3名程度のチームを想定しております。 ※案件の状況に応じて客先常駐が発生する可能性があります。 ■使用言語 [言語]C/Python/ラダー/Java/C#/VC++/PHP/他 [OS]Windows/Linux等 ■中途入社者について 大学時代にシステムの勉強をされていた方や、 異業種からプログラマーとしてのキャリアを築きたいとお考えの方など ご経験がある方だけでなく幅広い背景をお持ちの中途入社社員が活躍しております。 ■働き方 年休124日／土日祝休／月残業平均20H程度／転勤なし マイカー通勤可能（駐車場あり） リモートワーク相談可　※規定有 ■当社の特徴 +.★ITとデザインのチカラで地域を支える"ネクシモ"について★.+ ・ いばらきデザインセレクション2023に受賞！北関東を中心とした地方自治体・図書館などに当社システムが導入されています。 ・ 自社システムだけでなくソフトウェア・インフラ設計・ITサポートまで顧客ニーズに合わせて一気通貫でサービス提案を行っています。 ・ 取引先は地方自治体が中心で安定性◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町4-27-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 その他固定手当/月：500円～20,000円 ＜月給＞ 190,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、保有資格によって決定 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■資格手当あり（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ブロード

    人材派遣
    静岡県富士市今泉339-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市／転勤なし】人材営業（両手型）※未経験歓迎※基本土日休み／育産休取得可◎
      ～誰かの人生の転機に携わる／求職者様と企業様へサポートし地元に貢献／一気通貫の人材サービス～ ■当社について： 当社は静岡県東部を拠点に、人材サービスに特化した企業です。一緒に働く仲間を募集しています！ ■業務内容： 静岡県東部・中部を中心に、人材サービスの営業を担当していただきます。地域に密着し、企業と求職者の架け橋となるお仕事です。 ■業務詳細： ・企業様の人材ニーズを丁寧にヒアリング ・魅力的な求人票の作成と求職者の募集 ・求職者との面接を通じて最適なマッチングを実現 ・企業様へ最適な人材を提案 ・企業様と求職者（派遣スタッフ）のマッチング業務 ・スタッフの就業後のフォローも大切にしています 【補足】 企業様とのお打ち合わせがメインになります。営業スタイルは訪問が主で、1日に3件程度の訪問を予定しています。最初は既存のお客様が中心となりますがゆくゆくは新規での営業もお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 現在、営業グループは2名(20代-1名、40代-1名)体制となっています。少人数のためコミュニケーションがとりやすく、意思疎通がスムーズに行える環境です。 ■教育環境： OJTを中心に、先輩の営業に同行して実践的に学んでいただきます。まとまった研修や学習プログラムはありませんが、実務を通じてスキルを磨いていただけます。 ■その他の業務： ・グループ会社全体で開催するイベントや清掃活動への参加 ・社内外の勉強会への参加でスキルアップ ・SNSを使った広報活動（興味や挑戦したい方にはお任せします） ■職場環境について： ◎2017年に移転＆新設された綺麗な事務所で働けます ◎空調完備で快適な環境です ◎20代～40代の幅広い年代が活躍中 ◎転居を伴う転勤はありません ◎社内外の勉強会が複数あり、常に学べる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉339-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：47,500円～52,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～272,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、営業手当、通勤手当（交通費）、役職手当があります。 ■昇給：年1回（4月／2年目以降） ■賞与：年2回（7月・12月／1年目は査定期間の都合上12月のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーパワトレインテクノロジーズ

    自動車部品メーカー
    三重県いなべ市大安町鍋坂2430-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【いなべ市】開発職　エンジン制御システム（EMS)　年間休日121日/福利厚生充実/リモート勤務可
      ■仕事内容 エンジン制御システム（EMS）（内燃機関を制御し、効率的で適切な動作を実現するためのシステム）の開発業務に携わっていただきます。 ■詳細 以下、一連の開発工程の中からご経験に合わせてご担当頂きます。 ＜開発工程＞ ・システム要件設計：顧客要求のシステム機能・要件への落とし込み 　顧客との打ち合わせ、機能検討・要件定義書の作成 ・ソフト構想設計：システム要件定義を満足するソフト概要設計 　アプリ仕様（ロジック）の機能配置検討、プログラム指示書の作成 ・ソフト詳細設計：指示書に沿ったプログラム作成 　制御プログラムの設計・作成、Simによる効果/背反検証 ・ソフト検証：単体での動作検証 　プログラムデバッグ、プログラム設計者との検証結果すり合わせ ・システム評価：車両実装相当の動作・機能確認 　シミュレーションでの動作検証・機能評価価、システム設計者との動作・機能すり合わせ ・車両評価・適合：顧客要求の車両性能・機能の作り込み 　開発車両を用いた性能評価・適合、顧客への報告、機能・性能すり合わせ ■業務の特徴 ・当社では先進的な制御システムで「クリーン排気・低燃費制御」「運転性・走行性制御」 　「故障診断・フェイルセーフ制御」などガソリン車、ディーゼル車、HEV車の制御システム開発を 　手がけています。世界最高水準の　『環境・快適・安全』性能の実現に向けて自身のスキルを活かせる 　やりがいあるお仕事になります。 ・当社の社員は9割が開発職で構成されております。開発職としての専門性を高めていきたい方にぴったりの環　 　境です。 ■組織構成 開発部門の中で、グループ(室)が分かれており案件規模により複数名のグループで担当しています。複数の案件を同時に担当することは原則御座いませんが開発ボリュームやフェーズによって途中で人員変更を行う場合がございます。チームでの業務がメインとなりますので社内コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市大安町鍋坂2430-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～493,720円 ＜月給＞ 227,300円～493,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年 ※給与詳細は経験を考慮した上で決定します。 28歳（独身）／510万円 32歳（既婚者）／620万円 35歳（既婚者）／710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いなべ市／第二新卒歓迎】開発職　先進運転支援システム（ADAS）◆年間休日121日/リモート勤務可
      ■仕事内容 先進運転支援システム（ADAS）の開発業務に携わって頂きます。 ■詳細 以下、一連の開発工程の中からご経験に合わせてご担当頂きます。 ＜開発工程＞ ・システム要件設計：顧客要求のシステム機能・要件への落とし込み 　顧客との打ち合わせ、機能検討・要件定義書の作成 ・ソフト構想設計：システム要件定義を満足するソフト概要設計 　アプリ仕様（ロジック）の機能配置検討、プログラム指示書の作成 ・ソフト詳細設計：指示書に沿ったプログラム作成 　制御プログラムの設計・作成、Simによる効果/背反検証 ・ソフト検証：単体での動作検証 　プログラムデバッグ、プログラム設計者との検証結果すり合わせ ・システム評価：車両実装相当の動作・機能確認 　シミュレーションでの動作検証・機能評価、システム設計者との動作・機能すり合わせ ・車両評価・適合：顧客要求の車両性能・機能の作り込み 　開発車両を用いた性能評価・適合、顧客への報告、機能・性能すり合わせ ■業務の特徴 ・ドライバーの安全や便利さを自動的にサポートする技術として、「衝突被害軽減制動制御」「車線維持支援制御」「車間距離・速度制御」などの開発を手がけています。 安心で安全なモビリティ社会を目指し交通事故低減に貢献できるやりがいあるお仕事になります。 ・当社の社員は9割が開発職で構成されております。開発職としての専門性を高めていきたい方にぴったりの環境です。 ・国内外様々な市場に出回る前の開発段階の自動車に関わることができます。 ■組織構成 開発部門の中で、グループ(室)が分かれており案件規模により複数名のグループで担当しています。複数の案件を同時に担当することは原則御座いませんが開発ボリュームやフェーズによって途中で人員変更を行う場合がございます。チームでの業務がメインとなりますので社内コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市大安町鍋坂2430-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～341,400円 ＜月給＞ 227,300円～341,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年 ※給与詳細は経験を考慮した上で決定します。 28歳（独身）／510万円 32歳（既婚者）／620万円 35歳（既婚者）／710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社實川創建(ZitsukawAsouken Co., Ltd.)

    サブコン
    千葉県松戸市西馬橋3-2-4（本社） 【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区一番町1-6-19 壱番館ビル703号室 【仙台事業所】 宮城県仙台市泉区みずほ台16-2 ラフィーネみずほ台
    • 設立 2008年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 土日休／商業施設をつくるデッキ・スタッドジベル・鍛冶職人　
      • NEW
      ビルや商業施設などの建物の一部を携わる。 デッキ工事・スタッドジベル工事・鍛冶工事をお任せします。 ものづくりにはさまざまな工程がありますが、 その中でも当社ではこの3つをメインに請け負っています。 ▼デッキ工事・スタッドジベル工事・鍛冶工事とは？ ＜デッキ工事＞ 建物の骨組みである鉄骨に、鉄材などの板を取り付け“床”にする基礎工事です。 組まれた鉄骨の上に金属製のプレートを敷き、隙間ができないように敷き詰め、 溶接して固定していきます。 ＜スタッドジベル工事＞ 床を作る工程の内、デッキ工事の次に行う作業です。 スタッドジベルとは、コンクリートと鉄骨を接合するための棒状の金属製の部品のこと。 鉄骨とコンクリートを強く結びつけ、建物の構造の安定性や強度を向上させるために、 基礎や壁に部品を溶接して取り付けます。 ＜鍛冶工事＞ 軽作業で床がある場所で、鉄板の加工や切断、取り付けをおこないます。 金属部品の取り付け／マーキングした位置にドリルを使用して穴を開け、 部品を挿入し溶接して固定します。 ■まずは“できるところ”からスタート 入社後は工具や部材（軽量）の名前を覚え るところからスタート。 先輩の横で作業手順を見ながら、できる作業から 少しずつお任せします。 現場では必ず2～5名のチームで動くので、分から ないことはすぐ聞けます。 ▼仕事に集中してもらうために！ ・すべての現場が“原則定時退社”で、平日勤務が基本です ・現場へは基本的に自宅から電車や自家用車で直行直帰！ ・駅や現場が遠い場合は、会社に集合して社用車で向かうこともあります ・現場までの交通費は全額支給します ※現場によっては短期出張もあり ＼もっと職場の雰囲気を知りたい方は…／ ぜひ当社のInstagramもチェックしてみてください 「㈱實川創建」と検索！
      【仙台・東京の同時募集】 仙台事業所を拠点、仙台駅前周辺の現場勤務／千葉県松戸市の本社を拠点、東京の現場勤務 【仙台】 ▼仙台営業所（面接会場） 　宮城県仙台市青葉区一番町1-6-19 703号室 ▼仙台事業所（勤務地） 　宮城県仙台市泉区みずほ台16-2 ◎車・バイク通勤OK ◎直行直帰OK ◎転勤なし（本人の希望を考慮） ◎社員寮あり（社員の大半が会社徒歩圏内に在住） 【東京】 ▼本社（面接会場／勤務地） 　千葉県松戸市西馬橋3-2-4
      ▼職長経験者 　月給350,000円～ 　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。 　※前職でのお給料を考慮致します。 ▽未経験者 　月給280,000円～ 　◎これまでの社会人経験や意欲を 　　配慮の上決定します 　※業務にいかせる資格をお持ちの場合は 　　内容に応じて給与を考慮します ▼実務経験者 　月給330,000円～ 　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。 　※前職でのお給料を考慮致します。 【役割・能力・安全・教育・成果を正当に評価】　 経験や資格だけでなく、安全への取り組みや 日々のがんばりも、給与にしっかり反映される 評価制度があります。 頑張った分、成果を出した分は、 これまで以上に給与へ還元します。
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    ヒューマンアカデミー株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【大倉山】保育士（正職員）◆ヒューマンアカデミーG／充実の福利厚生／年休120日
      ■仕事内容： ・自社運営園における保育業務（担任またはフリー）※系列のいずれかの園で勤務（配属や異動は相談の上決定） （1）園児の健康と安全の管理 （2）保育環境の整備／管理 （3）指導計画の作成／実施 （4）保育に関する記録／連絡／保護者支援など ※ご自身の志向や得意分野を活かしながら、チームワークで取り組むお仕事です ■キャリアパス例： ・入社後の成長に応じて、保育以外の領域にも挑戦できます。 （1）保育専門職コース ・主任／副園長／園長、教育プログラム開発、新人育成／研修担当 （2）探究コーディネーターコース ・探究活動やSTEAM教育の企画／実施、成果レポート作成、地域支援プロジェクト、園課題の抽出／改善提案 （3）地域連携／新規事業コース ・子育て支援イベント企画、学校／行政／地域施設との連携、新しい教育モデルの開発／推進 ～ずっと保育士だけで終わらない、“選べる未来”があります。～ ■PR文： ・私たちが大切にしているのは「チーム保育」。全員が全部できなくても大丈夫。得意な事を伸ばし、不得意なところはお互いカバーし合うことで素晴らしい保育を実現しています。お互いのことを認め合う雰囲気が職員間でできているから、こどもたちも伸び伸びと成長していってくれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒューマンアカデミー大倉山保育園 住所：神奈川県横浜市港北区師岡町298番地 勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円 ＜月給＞ 295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：295,500円～（基本給＋担任手当＋シフト手当等含む） ※経験・能力考慮して決定いたします。（役職者は別途提示） ※別途超過勤務手当あり（1分単位で支給） ■賞与年2回（6月／12月／昨年度実績2.6ヶ月分） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    未来都建設株式会社

    サブコン
    埼玉県比企郡吉見町大字中曽根127-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県比企郡】土木施工管理技士／現場は95%会社周辺・基本直行直帰・残業ほぼ0・公共工事メイン
      【比企郡中心／公共工事現場監督・土木施工管理／残業ほぼゼロ・直行直帰でメリハリある働き方が可能です】 ■業務概要 当社は埼玉県比企郡を中心とした地域で、河川・道路・橋梁等の公共土木工事を主に手掛けており、本職種では土木施工管理技士として現場全体の監督から工程・品質・安全管理、各種書類作成や検査対応まで一貫して携わっていただきます。現場の95％が会社周辺エリアのため、毎日の通勤負担が少なく、基本的に直行直帰・残業ほぼゼロでワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■業務詳細 ・河川や道路、橋梁等の公共土木工事現場における監督業務全般 ・工事の進捗状況を管理する工程管理 ・工事の品質を確保する品質管理、現場の安全を守る安全管理 ・協力会社や作業員との打ち合わせ、現場での指示や調整 ・施工計画や報告書等の各種書類作成（CAD使用含む） ・社有資機材の管理および使用計画の策定 ・行政や発注者とのやりとり、近隣住民との調整・コミュニケーション ■扱うサービス 埼玉県・首都圏・千葉県を中心とした公共工事を元請として受注し、高品質な施工を提供しています。 ■組織構成 土木部に配属。7名の施工管理技士が在籍し、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 直行直帰や残業ほぼゼロで家族やプライベートと両立が可能。地域貢献を実感しながら安定して働けます。 ■教育体制 資格取得支援やOJTが充実。経験に応じて着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 車通勤可、無料駐車場・寮社宅・最新型空調服支給など快適な職場環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には組織の中核人材やマネジメント、大型案件のリーダー等を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ISO9001認証取得や地域貢献活動にも積極的。安定した経営基盤と働きやすさが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字中曽根127-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給料等はご経験に応じて考慮いたします。賞与実績年2回（7月・12月）、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県比企郡】土木施工管理見習い／公共工事メイン・直行直帰可・残業ほぼなし・資格取得支援あり
      【公共工事を中心に地域社会のインフラ整備に貢献／土木施工管理のプロを目指せる環境／未経験から手厚いサポートで成長可能】 ■業務概要 当社は埼玉県比企郡を拠点に、河川・道路・橋梁維持等の公共工事を中心とした土木施工管理を担っています。本ポジションでは、施工管理見習いとして現場監督業務や安全管理、資機材管理、書類作成（CAD含む）に携わり、先輩社員のサポートからスタートしていただきます。将来的には土木施工管理技士資格の取得を目指し、組織の中核人材としてご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・現場の進捗・安全・品質管理、写真管理、検査立ち合い等の監督業務 ・資機材や備品の管理、現場における工程調整 ・CADを利用した図面作成や工事関連書類の作成 ・現場は埼玉県内および首都圏・千葉県の一部で、直行直帰が基本（社用車貸与） ・先輩によるOJTや現場での実践的な指導を通じ、未経験からでもスムーズに業務を習得可能 ■扱うサービス 河川・道路・橋梁等のインフラ維持工事を中心に、地域に根差した公共工事を多数受注しています。 ■組織構成 土木部に配属、施工管理技士7名体制。先輩社員が丁寧に指導し、未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 残業はほぼなく、ワークライフバランスを大切にしながら土木施工管理技士としての成長を目指せます。資格取得支援や社内研修も充実。未経験から年収500万円以上の実績もあります。 ■教育体制 OJTによる実践指導や資格取得支援制度あり。先輩社員が手厚くフォローします。 ■就業環境 車通勤可（無料駐車場有）、寮・社宅完備、退職金制度、法定外労災・傷病保険も充実。土日祝休み・長期休暇あり。 ■想定されるキャリアパス 資格取得後は現場責任者や管理職など、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域社会の発展に貢献する安定した経営基盤と、働きやすさ・成長機会を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字中曽根127-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月）、昇給:年1回、諸手当（通勤手当・残業手当・住居手当・家族手当・資格手当・寮完備・退職金制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロコーポレーション（『ルームココ』）

    不動産仲介
    東京都豊島区東池袋3-9-2 池袋E3ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸ルームアドバイザー／月給30万円以上／原則定時退社
      • NEW
      ◆池袋駅近くの店舗『ルームココ』で、賃貸物件のルームアドバイザー業務をお任せします。 【具体的には】 ■お問い合わせ内容の確認・対応 ■ご来店されたお客様の受付 ■ご予算、エリア、間取りなどのヒアリング ■ご希望に合う物件のご紹介 ■現地へのご案内 ■契約書類の取りまとめ、成約手続き ■物件情報の掲載・更新　など ◎　100％、反響営業です　◎ ―――――――――――――― お問い合わせやご来店をきっかけとした、100％反響営業です。新規開拓のための飛び込み営業やテレアポはありません。 お店に足を運んでくださるお客様は、初めて一人暮らしを経験するという学生さんから、新しいオフィスを探す会社経営者など、さまざま。それぞれの要望をしっかりヒアリングし、ぴったりの住まい、オフィスをご紹介します。コミュニケーションスキルや提案力を磨けます。 ＜メンバーの平均的な一日の流れ＞ ・9：00 反響チェック、物件の掲載 ・12：00 ランチ休憩 ・13：00 お客様へのご案内、契約書類のとりまとめなど ・17：50 清掃 ・18：00 終業 ※残業はほとんどありません！ ◎　未経験スタートの方も安心！　◎ ――――――――――――――――― 入社後は上司・先輩がマンツーマンで指導。不動産に関する知識からご提案の仕方まで、丁寧に教えます。知識・経験のない方も着実にスキルアップできる環境です！ ◎　「稼げる」仕組みがあります　◎ ――――――――――――――――― 当社が扱っている物件の約7割は、自社の管理物件。そのため、一件あたりの利益率が高いのが特長です。多くの案件をこなさなくても、売上は安定。個々のメンバーがしっかりと稼げる体制が整っています。 ◎　資格取得をバックアップ！　◎ ―――――――――――――――― 宅地建物取引士の資格取得をバックアップ。「5点免除講習」の費用も、会社が全額負担します！実務能力に加え、資格を取得することで、不動産のプロへ成長できます。
      「池袋駅」より徒歩8分／転勤なし ●ルームココ：東京都豊島区東池袋3-9-2 池袋E3ビル1F ☆池袋駅チカに、新店舗オープン予定！ ■受動喫煙対策あり：分煙（屋内喫煙所あり）
      月給30万円～＋インセンティブ（最大売上の40％）＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給 ☆インセンティブでしっかり還元します！ 　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼
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    グッドルーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全11件
    • リノベーション会社のフィールドクリエイター／土日祝休み
      当社フィールドクリエイターとして、大工・電気工事士・ファシリティメンテナンスのいずれかをお任せします。 ――――― 具体的には ――――― ＜大工＞ 自社リノベーションブランド「TOMOS（トモス）」の内装工事をお任せします。 工具の使い方や器具の設置方法など、経験に沿って丁寧に教えていきます。 また、各種業務マニュアルも完備しておりますので、迷うことなく作業できます。 ■壁下地やフローリング貼りの作業 ■扉や棚の取り付け作業 ■一部不要箇所の撤去や廃棄作業などもお任せ ＜電気工事士＞ 自社リノベーションブランド、TOMOS（トモス）の電気工事全般をお任せします。 設立されたばかりの新たな部署で組織づくりに貢献できます。 ■物件内の配線設計・施工作業 ■照明器具（ダウンライト等）の設置作業 ■スイッチ・コンセントプレートの交換、アンテナ工事 ＜ファシリティメンテナンス＞ 自社運営物件（goodroom residence・goodoffice・グッドサウナ等） のメンテナンス業務全般を担当しながら、会社の「内製化」や「仕組み化」を進めていただきます。 まずは、各拠点を実際に見ることからスタートします。 ■修繕管理： 小修繕の直対応、施設・設備の維持管理、業者への修繕依頼 ■巡回・点検： 備品・リネンの運搬（運転業務あり）、法定点検の手配 ■改善業務： 修繕の内製化/仕組み化の推進、光熱費契約の見直し、バリューアップ工事の企画 ※スキルや経験に応じてお任せする業務を決定します。
      ◎転勤なし ◎最寄りより徒歩4分 【東京本社（表参道）】 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4F・5F ※大工、電気工事士はその他、現場（一都三県）へ、ファシリティメンテナンスはその他、拠点（一都三県）へと足を運んでいただきます ＜アクセス＞ 東京メトロ 表参道駅B2出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      【大工・電気工事士】 月給31万円～48万円（みなし残業代・一律施工現場手当含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2000円～5万9000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【ファシリティメンテナンス】 月給32万円～39万円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3000円～5万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社エスプールプラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 農園マネジメント／キャリアチェンジ歓迎／月給25～45万円
      【40代～50代の未経験入社者が活躍中】 管理責任者は農園の運営責任者として、スタッフのマネジメントや施設管理、利用企業との関係構築を担う重要なポジション。 農業や福祉業界の経験は必要ありません。 店舗運営、施設管理、営業、サービス業など、これまで培ってきたマネジメント経験や対人スキルを活かして活躍できます。 【新ビジネスモデルで社会課題を解決】 私たちは、企業に所属する障がいのある方へ働く場を提供し、雇用開始から長期的な定着までを支援する独自のビジネスモデルを展開しています。 障がい者雇用は、多くの企業にとって重要な経営課題となっており、法定雇用率の引き上げなどにより、企業からのニーズもさらに高まっています。 ・750社以上の企業が導入 ・5200名以上の雇用を創出 ・5年間で拠点数は4倍に成長 ・雇用継続率92％ ◆事業拡大フェーズだから、経験を活かして挑戦できる プライム上場企業グループの安定した経営基盤のもと、全国で拠点拡大中。 現場運営だけではなく、より良い農園づくりや組織づくりにも関わる機会があります。 これまで管理職やリーダーとして培ってきた経験を活かしながら、新領域でキャリアを築いていける環境です。 【具体的な業務】 お任せするのは農園全体の運営・マネジメント。 障がいのある方が安心して働ける環境づくりや、運営スタッフの育成・管理に加え、利用企業へ定期的な運営報告や課題共有を行います。 ◆農園の運営・管理 ・スタッフのマネジメント ・勤怠管理、業務フォロー ・農園内の安全管理 ・設備管理、修繕対応 ・予算や実績管理 ・農園巡回、来客対応 ・各種書類作成、備品管理など ・障がいのある方が安心して働ける環境づくり 【キャリアチェンジでもチャレンジできる研修体制】 新ビジネスモデルだから未経験スタートが多数。 入社後は約1カ月半の導入研修で、事業内容や障がい者雇用に関する基礎知識を習得。 その後もOJTを通じて、農園運営や企業対応について少しずつ学べるため、異業界からの挑戦でも安心してスタートできます。
      【希望を考慮】東京都／神奈川県／愛知県／大阪府／埼玉県／千葉県いずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ・受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり） 【「わーくはぴねす農園」とは】 わーくはぴねす農園は、エスプールプラスが生み出した農園型障がい者雇用支援サービス。 企業は、私たちが運営する貸し農園を通じて障がいのある方を雇用できるため、社内の仕事の切り出しが難しい場合でも雇用を推進できます。 現在、関東・東海・関西エリアで60以上の農園を運営しており、障がいがある方々が自分らしくイキイキと働いています。
      月給25万円～45万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【頑張りや成果は給与に反映】 半年に1度の評価や経験・スキルアップに応じて、着実な昇給が望めます。
    • 障がい者雇用支援の専門カウンセラー／土日祝休・年休124日～
      【障がい者雇用の新スタンダードをつくる】 エスプールプラスが運営する「わーくはぴねす農園」は、企業に所属する障がいのある方へ働く場を提供するだけではなく「長く安心して働き続けられる環境づくり」まで支援する、独自の障がい者雇用支援サービスです。 専門カウンセラーは、農園運営の中心を担う「農場長」のパートナーとして、障がいのある方一人ひとりの特性や状況を踏まえた関わり方、職場環境づくり、課題解決に向けたアドバイスを行います。 これまで福祉業界で培った支援経験や専門知識を活かしながら、目の前の支援だけではなく、全国の農園での支援品質向上、障がい者雇用の新しいスタンダードづくりにも携われるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■農場長への支援・伴走 定期的に農園を訪問し、農場長から現場で発生している悩みや課題をヒアリング。 「障がい特性に合わせた業務の任せ方」 「コミュニケーション方法」 「スタッフへの関わり方」 等について、福祉領域で培った知識や経験をもとに具体的なアドバイスを行い、課題解決まで伴走します。 障がいのある方への直接支援ではなく、農場長を通じてより多くの方の働く環境を良くしていくことが、この仕事の大きな特徴です。 ■企業担当者との連携 企業の人事担当者へ障がいのある方の就業状況を報告し、雇用継続に向けた支援方針を相談。 企業・農場長・障がいのある方をつなぐ架け橋として、安定した雇用継続を支援します。 新規参画企業や新任の農場長を対象に、障がいに関する講習会を実施することもあります。 　 ■支援品質向上に向けた取り組み 全国の農園で蓄積された支援ノウハウをもとに、成功事例の共有や支援方法の標準化にも携わります。 個別支援に留まらず、障がい者雇用全体の品質向上を推進し、「雇用の質」を高めていく役割です。 【1カ月半の導入研修実施】 新ビジネスなので、未経験入社が大半。 入社後は1カ月半の導入研修からスタートし、研修後は数カ月間のOJTで業務の流れを把握します。
      【希望を考慮】 東京都／神奈川県／愛知県／大阪府／埼玉県／千葉県いずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ・受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり） 【■「わーくはぴねす農園」とは】 わーくはぴねす農園は、エスプールプラスが生み出した農園型障がい者雇用支援サービス。 企業は、私たちが運営する貸し農園を通じて障がい者を雇用できるため、社内の仕事の切り出しが難しい場合でも雇用を推進できます。 現在、関東・東海・関西エリアで60以上の農園を運営しており、障がいがある方々が自分らしくイキイキと働いています。
      月給25万円～45万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【★頑張りや成果は給与に反映】 半年に1度の評価や経験・スキルアップに応じて、着実な昇給が望めます。
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    ホームトレードセンター株式会社

    不動産仲介
    東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全60件
    • 【熊本】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場の飯田G／100％反響営業／平均年収870万
      ～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本 住所：熊本県熊本市東区西原１丁目-２-1 SANSEIビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり： ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場の飯田G／100％反響営業／平均年収870万
      ～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県天理市川原城町363-1 SHRビル天理１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり： ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊国ファシリティーズ

    住宅設備・建材
    広島県東広島市西条町御薗宇6400-4
    • 設立 2010年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎【博多区】機械式駐車場のメンテナンス営業◆日程調整・手配メイン◆賞与5か月◆年休124
      • NEW
      ◇未経験からチャレンジできる！／販売職や営業職など未経験の方も歓迎／転勤無し／奨学金返済支援あり◇ ■業務内容： マンション等に設置されている機械式駐車装置に関する部品交換の提案、部品交換の日程調整等のアフターサービス業務全般をお任せいたします。 （1）管理会社担当者へ部品交換提案 （2）調達Gへ部品の手配依頼 （3）納期確認後、部品交換を委託する協力会社へ工事可能日の確認と工事依頼 （4）施工協力会社と工事日を調整後、部品交換物件のマンション管理人と管理会社担当者へ工事日程の連絡（工事お知らせ掲示用紙、工程表作成と客先への提示） （5）日程確定後、施工協力会社へ日程確定の連絡、工事依頼 （6）現地立ち合い（低額案件は立会しません）（管理人様へのご挨拶、工事の安全管理、品質管理等） （7）工事後、工事写真の整理および客先へ提出 ※工事写真は施工協力会社が撮影し当社へ提出しますが、高額な立会案件は写真撮影・管理も担当 ＼入社後の流れ／ ※ご入社後、1年程度は研修を本社にて実施いたします。その後、福岡営業所にて配属となる想定です。 ・製品知識向上の為、入社後に定期点検や部品交換工事現場で研修します ・簡単なもの（部品１パーツの交換）はお一人でお任せすることもありますが、数年は同行をベースに活動していくことを想定しておりますので、ご安心ください。 ＼働き方／ ・現場立ち合い後の写真整理や書類の作成は発生しますが、見積やその他事務作業は別のサポート担当の方がおりますので、業務に集中できる環境があります。 ・マンション理事会及び総会出席の為、休日、時間外労働が発生する場合があります。（代休取得可） ＼その他別担当での発生業務／ ◇定期点検／巡回 ◇緊急対応 ※上記業務は当ポジションでは発生いたしません。 ■組織構成： 4名／課長1名、部員3名（30代） ※入社後はしっかりとサポートします ◆魅力： ◇未経験から年収400万を目指せるポジション。事務と現場から知識を身に付け、安全管理責任者などのキャリアップ ◇販売職や営業職など事務未経験の方も歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目25-25-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～324,000円 ＜月給＞ 244,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：20時間含む その他、地域手当あり※10,000（独身者）～14,000（世帯主）円／月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：計5.0ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】調整・手配中心のサポート営業（既存顧客中心）◆広島での研修制度有◆賞与5か月◆年休124
      ◇顧客折衝経験を活かしてチャレンジできる／転勤無し／奨学金返済支援あり◇ ■業務内容： マンション等に設置されている機械式駐車装置に関する部品交換の提案、部品交換の日程調整等のアフターサービス業務全般をお任せいたします。 （1）管理会社担当者へ部品交換提案 （2）調達Gへ部品の手配依頼 （3）納期確認後、部品交換を委託する協力会社へ工事可能日の確認と工事依頼 （4）施工協力会社と工事日を調整後、部品交換物件のマンション管理人と管理会社担当者へ工事日程の連絡（工事お知らせ掲示用紙、工程表作成と客先への提示） （5）日程確定後、施工協力会社へ日程確定の連絡、工事依頼 （6）現地立ち合い（低額案件は立会しません）（管理人様へのご挨拶、工事の安全管理、品質管理等） （7）工事後、工事写真の整理および客先へ提出 ※工事写真は施工協力会社が撮影し当社へ提出しますが、高額な立会案件は写真撮影・管理も担当 ＼入社後の流れ／ ※ご入社後、1年程度は研修を本社にて実施いたします。その後、福岡営業所にて配属となる想定です。 ・製品知識向上の為、入社後に定期点検や部品交換工事現場で研修します ・簡単なもの（部品１パーツの交換）はお一人でお任せすることもありますが、数年は同行をベースに活動していくことを想定しておりますので、ご安心ください。 ＼働き方／ ・現場立ち合い後の写真整理や書類の作成は発生しますが、見積やその他事務作業は別のサポート担当の方がおりますので、業務に集中できる環境があります。 ・マンション理事会及び総会出席の為、休日、時間外労働が発生する場合があります。（代休取得可） ＼その他別担当での発生業務／ ◇定期点検／巡回 ◇緊急対応 ※上記業務は当ポジションでは発生いたしません。 ■組織構成： 4名／課長1名、部員3名（30代） ※入社後はしっかりとサポートします ◆魅力： ◇未経験から年収400万を目指せるポジション。事務と現場から知識を身に付け、安全管理責任者などのキャリアップ ◇販売職や営業職など事務未経験の方も歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目25-25-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～324,000円 ＜月給＞ 244,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：20時間含む その他、地域手当あり※10,000（独身者）～14,000（世帯主）円／月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：計5.0ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＤロジスフィールドサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    本社／東京都中野区中野4丁目10番1号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（倉庫作業・配送ドライバー・事務）／未経験歓迎
      • NEW
      あなたのご希望や適性を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 【倉庫作業】 ■倉庫内での商品の入庫・出庫作業、検品作業など ＼POINT／ 扱うのは、三菱電機の家電製品を中心としたさまざまな商品。 その日の入出庫数や扱う商品も異なるため、変化を楽しみながら活躍できます！ 【配送ドライバー】 ■家電製品のルート配送 ＼POINT／ 三菱電機の家電製品を中心に、電材店や建設現場、工場（製作所）などのお客様先へ配送します。 配送は片道100km圏内の短距離が中心。 配送先が決まっているので、未経験の方も流れを覚えやすい環境です！ 【事務】 ■伝票の入力、仕訳、帳簿・書類の管理 ■ExcelやWordによる資料作成 ■諸申請・社内外との連絡調整業務 ■庶務業務（備品管理、郵便発送など） ■会計データやレポートの作成　など ＼POINT／ PCの基本操作ができればOK。 専門的な知識は入社後に身につけられるので、事務デビューの方も歓迎です！ ◎ゼロからのスタートも応援！ …… ▼導入研修（～3カ月） 入社後は、社内インストラクターや先輩がOJT形式でマンツーマンで指導します。 業務の流れや専門用語など、基本から丁寧にお教えするのでご安心ください。 あなたの経験やスキルに合わせた業務からスタートし、少しずつステップアップしていきましょう！ ▼一人立ち後もサポート 定期的に面談を実施しており、 困っていることや不安なこと、今後の目標などを気軽に相談できます！ ▼資格取得にもチャレンジ可能 社員のスキルアップを応援する「資格取得支援制度」もご用意。 受験費用の補助など、資格取得に向けたサポートを受けられます。 専門的な知識や資格を身につけ、キャリアの幅を広げていくことも可能です！
      【転勤なし／千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、佐賀県で募集中／希望の勤務地を選べます】 ★マイカー通勤OK（市川営業所、東浜出張所を除く） ★UIターン歓迎 ◎倉庫作業 …… 【関東】座間営業所／市川営業所／東浜出張所／土気出張所／野田営業所 【中部】祖父江営業所／中部営業所 【近畿】滋賀事業所／六甲木営業所／東神戸営業所／茨木営業所 【中国】岡山営業所 【九州】鳥栖営業所 ◎配送ドライバー …… 【関東】野田営業所 【中部】祖父江営業所 【中国】広島営業所 【九州】鳥栖営業所 ◎事務 …… 【関東】本社／東日本地区管理部 【中部】中部地区管理部 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
      月給20万1500円～27万4000円＋各種手当＋賞与年2回（支給実績3.5カ月分） ☆未経験入社でも平均月収24万以上！ ◎モデル月収 …… 月収32万円＋通勤費＋家族手当（30歳） 月収35万円＋通勤費＋家族手当（40歳） ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします
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    株式会社フィールド・パートナーズ

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/一級土木施工管理技士】土木施工管理◆創業来平均115％成長/土日祝休/夜勤無し/都市部案件
      ～働きやすい就業環境（都市部中心案件・土日祝休・年休120日・夜勤なし・フレックス等）/業界シェアトップクラスの成長率・一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！～ ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることがミッションです。 汚染浄化・改良工事、及びそれに付随する解体工事の施工管理をお任せします。（工法は掘削除去がメイン。入社時点での土壌汚染に関する知識は問いません） ▼具体的には… ・施工計画（工法・工期・コスト）の策定 ・協力会社への発注・指示 ・現場での施工管理（安全・工程・品質・原価管理）、報告書作成 ・その他行政、近隣対応など ※担当現場のエリア：8割方都市部（首都圏近郊） ※案件規模：500万円～数十億、大規模案件は2～3名体制 ◆組織構成 浄化技術本部：40名組織（20～60代、男性8割女性2割） ◆年収例 年収700万円 主任　(年俸490万＋賞与210万) 年収850万円 チーフエンジニア　(年俸600万＋賞与250万) 年収1,200万円 マネージャー　(年俸780万＋賞与420万) ◆就業環境～長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます～ 年休120日・土日祝休・フレックス制・夜勤無し・直行直帰可 現場の負担軽減のためのシステム導入 有休取得率・平均日数は10.4日（2023年度） 研修・教育制度の充実 ※独自のE-learning、社内外のセミナー、OJT／OFF-JTを組み合わせ、基本的なビジネススキルから現場の実務、専門知識まで社員のスキルアップに積極投資 ※資格手当・資格取得補助：「一級土木施工管理技士」「一級建築施工管理技士」など会社指定の資格取得支援（民間資格スクール代、書籍代、受験費用、研修費用、他） ◆そのほか企業魅力 ◎業界シェアトップクラス！成長率は創業来平均で115％、直近は120％超！ ◎自由な社風、元請としての大きな裁量！ ◎一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,492,000円～4,884,000円 固定残業手当/月：67,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円～502,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（5月、11月 ※支給額は会社・本人業績により決定） 【年収例】 年収700万円 主任　(年俸490万＋賞与210万) 年収850万円 チーフエンジニア　(年俸600万＋賞与250万) 年収1,200万円 マネージャー　(年俸780万＋賞与420万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見駅徒歩1分】土壌汚染コンサル営業職／土日祝休・フレックス◎／残業20H程／既存メイン／研修充実
      経営課題を解決する提案営業～法人営業歓迎／専門性を武器に長期的に成長できる環境です～ 【募集背景】 土壌汚染の調査・浄化から保証、汚染土地の売買まで一気通貫で手がけるパイオニア企業として、同社は大手ディベロッパーやメーカー、信託銀行などから高い信頼を獲得し、売上も右肩上がりで成長中。今後の依頼増加と組織拡大を見据え、20～30代の提案営業を増員します。 【営業職のミッション】 「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」という企業の経営課題に対し、次の土地活用まで見据えた調査・対策を設計し、解決に導く仕事です。環境問題と土地の有効活用という経済課題の両面から社会に貢献できます。 【仕事の流れ】 1．お客様（役員・部長クラス）に訪問し、土壌や取引条件などの課題をヒアリング 2．社内の調査部・工事部と連携し、調査計画・対策案を策定 3．見積作成とともに、最適なソリューションを提案 4．受注後は各部門と協力し、調査・浄化工事の進捗管理・納品フォロー ※飛び込み営業はありません。 ※調査部・工事部と常にチームで進めるため、「一人で抱え込む」ことはありません。 ※土壌汚染は企業経営に直結する重大リスクのため、意思決定者から直接「任せたい」と頼られるポジションです。 【提案先・案件規模の魅力】 ・主なお客様：不動産ディベロッパー、メーカー等の土地所有者、信託銀行など ・提案相手：役員・部長クラスの経営層・事業責任者 ・取扱金額：数百万円（戸建て）～数十億円（商業施設クラス） └ 入社数年で数億円規模の案件を担当するチャンスあり ・プロジェクト期間：数か月～数年にわたる長期案件まで幅広く担当 【入社後の研修・育成】 ・座学（約2週間）：土壌汚染の基礎・関連法令などを学べる安心の研修 ・OJT：配属後は先輩に同行し、提案～受注～進行管理まで実務を通じて習得 ・独り立ち：目安1年。小規模案件から徐々に担当領域を拡大 業界未経験者がほとんどで、「育てる文化」が根付いています。保険・不動産・建設などの法人営業出身者も活躍中です。 【働き方・待遇】 ・月平均残業：23時間（繁忙期3月：40時間／閑散期：約10時間） ・賞与：7.6ヶ月分
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目10番20号 アーバンネット伏見ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,952,000円～3,420,000円 固定残業手当/月：57,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 303,000円～351,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（5月、11月） ■年俸制（月30h分の固定残業代含、超過分別途） ・年俸3,636,000～4,212,000円 +賞与 ・月額 303,000～351,000円（基本給246,000～285,000円　固定残業57,000～66,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＳ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府守口市南寺方東通3-14-23
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 半導体設備の配管スタッフ／未経験歓迎／月給25万円～
      スマートフォンや自動車などに使われる半導体。その製造設備へ、特殊なガスを安全に届けるための配管をつくる仕事です。配管工事には、図面の確認、寸法測定、配管加工、溶接、組立、設置などが含まれます。電気やガスの知識も少しずつ身につけます。 ＜作業の流れ＞ ▼図面を見て配管ルートを確認 ▼配管を支える金物を設置 ▼現場に合わせて寸法を測り、配管を加工 ▼溶接しながら配管をつなぎ、組立・設置 ▼試運転を行い、安全にガスが流れるか確認 未経験の方は、道具の名前や使い方、材料の準備、先輩の補助などから始めます。最初から一人で難しい作業を任せることはありません。 ＜入社後の成長イメージ＞ ■入社～1、2カ月 社内研修で仕事の流れや安全面を学び、現場で必要な資格の取得を進めます。 ■2、3カ月目頃 3～10名のチームで現場へ。先輩の指示を受けながら、担当できる作業を増やします。 ■実務経験1年以上 習得状況に応じ、主要資格の一つであるステンレス溶接資格の取得を目指します。 ■2、3年後 経験や技術に応じ、小規模現場で外注スタッフ1～2名をまとめるチームリーダーを目指せます。時期や役割には個人差があります。 月の半分ほどは全国出張を伴います。基本は月曜に出発し、金曜または土曜に帰宅するペースです。現場によっては2週間程度の出張もあります。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 大阪府守口市南寺方東通3-14-23 または各プロジェクト先 全国出張を伴う仕事です。現在は石川県・静岡県の案件が中心で、過去には岩手県での勤務実績もあります。基本は月曜に出張先へ向かい、金曜または土曜に帰宅するペース。現場によっては2週間程度の出張となる場合があります。宿泊先はホテルまたは賃貸住宅などです。 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      【未経験者】 月給25万円～35万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 【経験者】 月給30万円～40万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 業務に必要な資格の取得を会社が支援し、取得後は資格給として給与へ反映します。経験を積み、チームリーダーを担う段階では、年収500万円前後を目指せるケースもあります。担当業務、能力、資格、賞与、会社業績により異なる一例です。 ＜月収例＞ ※未経験入社の場合 月収35万円…入社3年目 月収40万円…入社5年目
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    株式会社アーキ・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【北陸・未経験】プロジェクト管理◆たくさんの同期と一緒にスタート！一生モノのスキルをＧＥＴ
      ～最初は電話対応や書類整理からスタート！やりたいコトが見つかる！国家資格で一生モノのスキルを／残業1分単位で支給！労務管理スタッフが残業時間を徹底管理で平均24h程度／定着率97％～ ★飲食アルバイト、コンビニ店員、美容院など…未経験から活躍中★ 「なにかこの先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」「収入を上げたい」という方へ♪ どんな企業・・・？ 東京スカイツリーなどの街のランドマークや有名テーマパーク、商業施設、道路などのプロジェクトを進めるための人材育成・派遣事業を中心に行っています ＼お任せすること！／ 上記プロジェクトにて「工事がスケジュール通りに進んでいるかな？問題はないかな？段取りよく進んでいるかな？」など現場の”管理・確認”をお任せします！ 《具体的には》 （1）事務所への来客、電話対応、書類整理など簡単な業務を得意なことからスタート！ （2）慣れてきたら・・・各種スケジュールの調整、職人さんや関連会社の管理、設計図面の修正、工事の品質管理・安全管理などを行います！ ＼未経験でも活躍できる理由／ ＊その１「圧倒的な手厚い研修体制」 入社後3週間の座学研修を同期と一緒に受けていきます！ 建築業界の基本はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ ＊その２「配属後のフォロー体制」 現場の先輩がOJTでついた上で、専任フォロー担当が月1回現場で面談を行います！ 複数人でフォローすることで、配属先での言いづらいことや、仕事面・メンタル面での不安フォローしており、安心して業務に取り組める体制が整っております！ その結果、定着率も高く、離職率は3％ほどです。 ★ゼロから一緒に挑戦していく仲間が多いため「未経験でもできるかな？」という不安は一切不要です！★ ＼今後のキャリアプラン！個人のキャリアを応援する環境！／ （1）施工管理としてプロ人材へ （2）別職種へキャリアチャレンジ （3）配属先の企業様へ転籍 ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮！状況によりますが、ご自宅から90分以内の配属になります。 「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望について面接でお伝えください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡3丁目1番1号 金沢パークビル11階 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：95,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2県にまたがる出張勤務の対応が可能な場合 ※研修期間中の給与は225,000円 ※想定年収は残業20時間分を含む ※資格手当：最大60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・未経験】街づくり～プロジェクト管理～たくさんの同期と一緒にスタート！一生モノのスキルをＧＥＴ
      ～最初は電話対応や書類整理からスタート！やりたいコトが見つかる！国家資格で一生モノのスキルを／残業1分単位で支給！労務管理スタッフが残業時間を徹底管理で平均24h程度／定着率97％～ ★飲食アルバイト、コンビニ店員、美容院など…未経験から活躍中★ 「なにかこの先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」「収入を上げたい」という方へ♪ どんな企業・・・？ 東京スカイツリーなどの街のランドマークや有名テーマパーク、商業施設、道路などのプロジェクトを進めるための人材育成・派遣事業を中心に行っています ＼お任せすること！／ 上記プロジェクトにて「工事がスケジュール通りに進んでいるかな？問題はないかな？段取りよく進んでいるかな？」など現場の”管理・確認”をお任せします！ 《具体的には》 （1）事務所への来客、電話対応、書類整理など簡単な業務を得意なことからスタート！ （2）慣れてきたら・・・各種スケジュールの調整、職人さんや関連会社の管理、設計図面の修正、工事の品質管理・安全管理などを行います！ ＼未経験でも活躍できる理由／ ＊その１「圧倒的な手厚い研修体制」 入社後3週間の座学研修を同期と一緒に受けていきます！ 建築業界の基本はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ ＊その２「配属後のフォロー体制」 現場の先輩がOJTでついた上で、専任フォロー担当が月1回現場で面談を行います！ 複数人でフォローすることで、配属先での言いづらいことや、仕事面・メンタル面での不安フォローしており、安心して業務に取り組める体制が整っております！ その結果、定着率も高く、離職率は3％ほどです。 ★ゼロから一緒に挑戦していく仲間が多いため「未経験でもできるかな？」という不安は一切不要です！★ ＼今後のキャリアプラン！個人のキャリアを応援する環境！／ （1）施工管理としてプロ人材へ （2）別職種へキャリアチャレンジ （3）配属先の企業様へ転籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（新潟） 住所：新潟県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円 ＜月給＞ 237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※研修期間中の月給は225,000円 ※想定年収は残業20時間分を含む ※資格手当：最大60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンテック

    その他
    愛知県安城市藤井町車場41-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/岡崎市】解体工事・建築足場の営業兼管理／新規開設店舗で事業拡大に貢献できるポジション
      • 締切間近
      【解体工事・建築足場の営業／新拠点立ち上げメンバー／ノルマなし／地域密着で事業拡大を推進する重要ポジションです】 ■業務概要 当社は金属スクラップ・解体・仮設足場工事事業を展開しており、新たに岡崎市へ新店舗を開設するため、解体工事・建築足場を中心とした営業業務をお任せします。既存顧客へのルートセールスや紹介・問い合わせ中心の新規開拓、見積作成や価格交渉、工事受注から完了まで幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客や新規顧客への営業活動（主に紹介や問い合わせが中心） ・ゼネコン、官公庁、法人顧客からの工事依頼に対する見積書作成・提案 ・価格交渉や契約締結業務 ・工事納期の調整や社内・協力会社との連携 ・受注後の工事手配、着工、工事進捗管理、完了までの一連の管理業務 ・お客様との打合せや現地調査の実施 ■扱うサービス 解体工事、仮設足場設置、金属・非鉄金属スクラップの買取・リサイクル等、幅広い建設関連サービスを一貫して提供しています。 ■組織構成 営業は現在社長が中心。入社後は社長から業務を引き継ぎ、慣れたタイミングで岡崎支店に配属予定です。 ■業務の魅力 新規エリアでの事業拡大に関わるやりがいのあるポジションです。ノルマや過度な目標はなく、地域に根ざした営業活動ができます。解体工事から廃材リサイクルまで一貫対応できる当社独自の強みを活かし、幅広い顧客ニーズに応えられます。 ■教育体制 入社後は社長による業務指導・現場同行があり、業界経験を活かしながらスムーズに業務に慣れることができます。 ■就業環境 愛知県内を中心に東海3県が営業エリアで、出張はありません。マイカー通勤可。転勤なし。年間休日113日、週休二日制（土日）を基本としています。 ■想定されるキャリアパス 新拠点の立ち上げメンバーとして実績を積み、将来的な拠点責任者や管理職へのステップアップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、安定した経営基盤と顧客からの厚い信頼を築き、今後は産業廃棄物処理業への拡大も目指しています。リサイクルや環境配慮型の事業展開を通じ、社会貢献にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎店 住所：愛知県岡崎市末広町1-9 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若宮

    ディベロッパー
    東京都江東区新砂1-6-27新砂プラザ
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【JSTグループの安定基盤】経理／部長候補◆年休124日◆経営層直下での管理・意思決定サポート／東京
      ■業務詳細： JSTグループの親会社としてグループ統括・財務を担う当社で、経営管理業務全般をお任せします。 本ポジションは応募者のスキルに合わせて、まずはできることから経理業務をお任せ予定です。 先輩社員のフォローのもと、未経験の部分もできる仕事からスタートし、経験を身に着けることが可能です。 ・月次、年次決算等の作成・監査法人や税理士との質疑対応 ・利益計画、設備投資計画、決算予想等の作成・進捗や実績を分析 ・法人税、消費税等の各種税務申告書の作成、提出・税務調査の際の対応 ・経理システムや連動する関連システム（仕入管理、予算管理等）の構築・再構築に参画 ■入社後にメインでお任せする仕事 経営管理業務全般の副責任者、財務会計・管理会計の総括責任者 ※実行予算を活用した採算管理、進捗管理の強化等、管理会計の強化を推進できる前向きな方を歓迎します！ ■入社後の流れ／教育研修： 入社後はOJT研修と通して業務に慣れていただきます。部署全員でフォローアップする体制があり、安心して覚えていく事が可能です。必要に応じてスキルアップを図るための外部研修の受講や階層別の研修もございます。 ■使用ツール： ・Galileopt（ミロク情報サービス） ・楽楽精算（ラクス） ■職場環境： ・事業所には20名在籍しており、経営管理部は管理職2名、リーダー1名、派遣社員1名の計４名（男性2名、女性2名）です。 ・年齢構成は30代～60代まで幅広い年代の方が活躍中 ・給与計算は業務範囲外で総務人事部が対応します。 ■ポジションの魅力： ・部内の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ・経営管理部は管理部門の要として、経営層に極めて近い立場でグループ全体の経営方針や経営戦略に携わることが出来ます。 ・学びに意欲的な方には、会社負担での専門知識習得のためのセミナー参加や、資格取得や自己研鑽のための本を月2万円分会社負担で購入可能です。 ■同社の将来性 鋼構造物事業、不動産事業をベースに、グループの事業拡大、生産性アップ、M&A等を積極的に取り組むなど更なる企業価値の向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-6-27 新砂プラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■住宅手当15,000円※基本給には含まれておりません。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08か月 ■昇給：年1回（4月）※平均10,800円（4.34％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポプラスステーション株式会社

    CSO
    東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋
    • 設立 1993年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【勤務地考慮】経験者MR　※充実した研修体制／多様なキャリアパス／安心のMRフォロー体制
      • NEW
      プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。 当社は「ひとり一人の資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。MRとしてキャリアアップされたい方はぜひ一度当社へご応募ください。 ■当社の魅力： (1)充実した教育体制： APS COLLEGE（社内研修制度）：配属先で携わっている領域以外に、自身が目標に向けた計画を立て研修を受講できます。まず慢性疾患など幅広い知識を身に着けていただき、基盤が整った後専門領域プログラムにチャレンジできます。本プログラムでは集合研修（症例検討など）のほか、学会聴講、専門医とのロープレ試験など、個人の自己学習だけでは身に着けることが難しい深い知見を身に着けることが可能です。また、取得した知識が発揮できるプロジェクトに配属できるよう、全社でバックアップしています。 (2)トップクラスの契約メーカー数：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 (3)多様なキャリアパス： MRとしてのキャリアアップはもちろん、キャリアチャレンジ制度を用いてMRを支えるSV職へのキャリアチェンジや、ジョブリクエスト制度を用いて人事・リクルートスタッフ・研修スタッフへの挑戦もできる環境が整っています。実際にこちらの制度を活用し、キャリアチェンジした社員も多数います。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。
      ＜勤務地詳細＞ 当社契約先製薬企業 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～456,000円 ＜月給＞ 442,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途営業日当有（月額3～4万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※社宅制度、単身赴任手当などあり ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 昇給：年1回 【年収例】手当・日当含む 750万円／ＭＲ（33歳）入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【12月入社叶う！応募から内定までスピーディーに実施】MR（医薬品の情報提供）◇初任地：中部
      • NEW
      【東証プライム上場G／年収509万～／入社後3か月は研修のみ！2人に1人は未経験入社／土日祝休＊年間休日122日／日当や住宅補助あり】 ＜2人に1人は未経験入社！MRで新しいキャリアを築く＞ ◎理系や医薬品の知識がなくてもOK！最初の3か月は研修のみ。現場配属後も、担当サポーターが一緒に伴走します。1人にしません！ （未経験入社の7割が文系です） ◎自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がりるため、社会貢献度◎やりがいを持つことができます。 ◎東証プライム上場G／10期連続で増収中！安定した売上誇ります。 ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ※慣れてきたら、訪問スケジュールなど裁量をもって活動することができます。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ★MR認定試験の合格率は9割以上！ ・現場配属後も、担当サポーターと月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■長く働ける◎働きやすい環境： ・土日祝休／年間休日122日 ・長期休暇が取りやすい！（連続休暇の取得を奨励しています） ・有給取得率：70％以上 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：希望を考慮し、愛知県 岐阜県 静岡県 新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県 のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 509万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：73,400円 固定残業手当/月：101,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※年収の他に別途日当（月額3～4万円）・諸手当有 昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境検査株式会社

    人材派遣
    東京都中央区八丁堀1-8-3仁成堂ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】内装デザインCADオペレーター◆残業20時間・121休日（土日祝）◆丁寧な研修
      • 締切間近
      ～首都圏にて様々な建築物の内装デザインを手掛ける企業／121休日・土日祝休み／正社員登用あり～ ■業務内容： 現在、首都圏にて様々な建築物の内装デザインを手掛けております。 今後予定されている案件も多数あり、共にデザインを手掛けていただける方を 求めております。 ・各種設計図や施工図面の作成及び修正 ・インテリアデザイン ・確認申請書類の作成　etc まずはAutoCADでの施工図修正及び作成から スタートし、徐々に各種設計やインテリア デザイン構築などに携わっていただきます。 ■対象建築物： 一般オフィス、商業施設、病院、木造、RC造・SRC造住宅 etc ■研修について： まずはAutoCADでの簡単な図面修正からスタートし、それについて部署の先輩方からのフィードバックがありますので、その作業を繰り返し行います。 慣れてきましたら、徐々に図面作成をお願いしていきます。また、Vectorworksについても学んでいき、翌々は施工図作成だけでなくプランニングが出来るまでに成長していけます。 多様な生活様式に対応すべく、リモートワークも対応可能です。ご相談ください。 ■一日の流れ例： 8:45　出社 出社後、前日の振り返り、メールのチェック。 9:00　朝礼 朝礼後、グループ内でその日やる事をチェックし業務開始。 18:00　終礼 一日の業務の振り返りを行い、明日に向けての準備を行い終了。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門3丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 333万円～466万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～2,100円 ＜想定月額＞ 240,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無】現場未経験歓迎◎原子力発電所内での施工管理◆残業20時間・122休日（土日祝）◆丁寧な研修
      • 締切間近
      ■業務内容： 電気・計装・機械・配管いずれかの施工管理業務をお任せいたします。 ◆進捗管理(工程、原価、安全、品質など) ◆クライアントとの打合せ ◆施工図面作成、チェック、修正 ◆人員・資材の手配 ◆工程表の作成 ◆引き渡し 現場未経験の方でも研修制度や先輩に同行してのOJTがある為安心です！ ■研修について： まずは現場についてを理解していただく為に 導入研修を行います。研修では、安全管理体制や放射線管理に ついてなど現場に関する注意点をお伝え致します。 この後は、実際の現場を回り機械について理解していただき、図面や工事仕様書の見方や作成についての手順などを学びます。 ■魅力ポイント： 今後の電力事情に関わる事が出来る使命感のある仕事の為、お客様との信頼関係を築けコミュニケーション能力をアップ出来ます。 ■一日の流れ例： 7:30　出社 出社後、前日の振り返り、メールのチェック。 8:00　朝礼及び体操 朝礼にてその日の業務の確認及び注意事項伝達。その後、体操。 8:30　施工計画チェック及び現場巡回 施工計画の確認を行い、その日やる事をチェック。その後、現場を巡回。 13:00　昼礼 本日の中間報告を行う。 13:15　現場巡回その他 再度、現場の巡回を行い問題点を洗い出す。 17:00　終礼 一日の業務の振り返りを行い、明日に向けての準備を行い終了。 ■求める人物像： ・電力分野に興味があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・1人で完結する仕事ではないため、積極的にコミュニケーションがとれる方 チーム単位で動くのが好きな方には非常に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟県柏崎市 住所：新潟県柏崎市青山町9-4 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） ＜勤務地詳細2＞ 福島県双葉郡 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） ＜勤務地詳細3＞ 茨城県那珂郡東海村白方1-1 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～564万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～2,500円 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビーカンパニー

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17　上野東洋ビル6階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 倉庫管理／連休あり／有給取得率100％／早期キャリアUP可
      • NEW
      ＼＼倉庫経験を、次のキャリアへ。／／ □ 入出荷や在庫管理の経験がある □ マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい □ より大きなチームを動かす仕事に挑戦したい □ 業務改善など、現場づくりにも関わりたい □ 新しい営業所の立ち上げにも挑戦したい ★1つでも当てはまるなら、経験を活かせます！ 当社では、あなたの経験を 「現場を動かす仕事」につなげていきます。 【具体的な仕事内容】 アニメ・アーティストグッズなどのエンタメ商品をはじめ、 アパレル、ジュエリー、時計、日用品、食品などを扱います。 まずは現場業務からスタート！ ■ピッキング ■仕分け ■検品 ■梱包 ■入出荷・在庫管理 業務に慣れてきたら、マネジメント業務へ！ ・スタッフの配置・シフト管理 ・現場の進捗管理 ・スタッフの育成 ・業務改善、効率化　など 早ければ入社2ヶ月目から管理業務に挑戦可能。 経験や意欲を正当に評価します。 ＼＼あなたの経験が、こんな仕事に活きる！／／ 【入出荷・在庫管理の経験】 ⇒入出荷の進捗確認・在庫管理 【リーダー・現場管理の経験】 ⇒スタッフ配置・シフト作成・進捗管理 【新人教育の経験】 ⇒新人へのレクチャー・スタッフ育成 【業務改善の経験】 ⇒作業フロー・人員配置の改善提案 「倉庫で作業する」だけではなく、 これまでの経験を活かして、 「どうすれば現場がもっと良くなるか」を考える仕事へ。 ＼＼働きやすさも、現場の声から／／ 「ESアンケート」を定期実施。 社員の声から、 ◆転勤なしの「地域限定職制度」 ◆有給休暇の「半休制度」 が生まれました。 年功序列ではなく、 経験や意欲を正当に評価する環境です。 ”倉庫で働く”から ”倉庫を動かす”へ。 あなたの経験を、次のキャリアに繋げませんか？
      【転勤あり・なしを選べる／マイカー通勤可／駐車場あり】 千葉県・大阪府にある事業所のいずれかで勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 【千葉】 ・新船橋／千葉県船橋市山手 ・松戸／千葉県松戸市稔台 ・千葉ニュータウン／千葉県印西市鹿黒南 ・千葉NTPR／千葉県印西市泉野 ・白井／千葉県白井市中 ・野田／千葉県野田市蕃昌 ・柏／千葉県柏市新十余 ・八千代／千葉県八千代市保品 ・野田柏／千葉県野田市下三ヶ尾 【大阪】 ・南港東／大阪府大阪市住之江区南港南3 ・南港北／大阪府大阪市住之江区南港北 ・堺浜／大阪府堺市堺区築港八幡町 ・茨城センター／大阪府茨木市南耳原 ※転勤なしの「地域限定職」をご希望の方はご相談ください ※受動喫煙対策：いずれの拠点もあり（分煙）
      ■倉庫経験者 月給25万円～31万円＋決算賞与＋各種手当 ■未経験者 月給22万円～＋決算賞与＋各種手当 ＊年齢・経験・スキルを考慮して決定！ ＊資格取得や役職への昇進などで、1年間で基本給が月4万円アップするケースも！ 【年収・キャリアアップ例】 ▼主任（入社3年／28歳） 月収32万1,500円（月給26万2,400円＋各種手当／役職＋資格＋残業など） ▼係長（入社5年／31歳） 月収41万2,740円（月給33万2,800円＋各種手当／役職＋資格＋残業など） ▼課長（入社8年／36歳） 月収48万1,000円（月給47万1,000円＋各種手当／役職＋資格＋残業など） ＼初年度【360万円以上】を保証／ ……………………………………………………… 社員の生活基盤を整えて欲しいという願いから 25年1月からベースアップを実施！ 初年度の年収が360万円未満だった場合は 入社から1年経過後の月に不足分を一括で支給！ ⇒転職後の年収が保証されるため安心です！
    • 【千葉／野田市】物流・倉庫管理＜夜勤無／年休115日／転勤無し選択可＞明確な評価制度と充実の福利厚生
      ～オープニングスタッフ／夜勤なし・年休115日・連続5日間の休暇取得可／豊富なキャリアアップ機会◎／ライフステージに応じて転勤なしの働き方も選択可～ ■職務内容 2026年10月中旬オープン予定の新拠点で、海外アーティストのEC商品を扱う物流倉庫のオープニングスタッフを募集します。社員約12名、パート約150名、計200名規模での運営を予定しています。 ■募集ポジション 現場管理職（主任または係長） 現場管理を中心に担当いただきますが、管理業務だけでなく、ご自身も現場に入りスタッフと共に業務を進めるプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ＜主な業務＞ ・入出荷進捗管理 ・スタッフへの指示出し、人員配置 ・新人、スタッフ教育 ・現場作業およびフォロー ・顧客対応 ・業務改善 ■求人の魅力 ・人気アーティストグッズやCDなど身近な商材を扱う ・生活に密着した商材に強みを持つ物流企業 ・試験制の昇格制度、資格手当あり。努力が給与に反映 ■役職評価 年6回の評価制度があり、キャリアアップの機会が豊富です。 昇格手当例：主任8,000円～12,000円、係長45,000円～55,000円。主任・係長職までは試験合格で昇格可能です。 ■企業からのメッセージ 「関わる全ての人々を支え、新たな幸せを共に創造していく」を理念に掲げています。私たちが大切にしているのは、相手を思いやる気持ちと成長への向上心です。 ■企業の魅力 1999年創業。アパレル物流で培ったノウハウを活かし、現在は化粧品・食品・日用雑貨・自動車部品など幅広い商材を扱う総合物流企業へ成長しました。人気アーティストグッズやCDを中心に扱い、お客様へ“ワクワク”を届ける仕事を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ファインプラス　野田事業所 住所：千葉県野田市下三ケ尾２９２ 勤務地最寄駅：東武野田線／運河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～262,700円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,300円～312,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定残業代30時間分を含む ■昇給：年1回（6月）／決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフエージェントグループ【合同募集】株式会社エールーム、株式会社アクセス、株式会社ライフアシスト

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-6-9 第2田中ビル3階 【ライフエージェントグループ　本社】
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／経験・資格不問／最大3カ月の研修あり
      • NEW
      お任せするのは、お部屋を探しているお客様への賃貸物件のご提案です。SUUMOなどを見てお問い合わせいただいた方への対応となるため、新規テレアポや飛び込み営業はありません。100％反響営業だからこそ、無理に売り込むのではなく「どんな暮らしがしたいか」「何を優先したいか」を伺い、お客様に合った住まいを一緒に探していきます！ 【業務の流れ】 ■SUUMOなどの媒体へ物件情報を掲載 　▼　▼ ■お問い合わせいただいたお客様への対応 　▼　▼ ■家賃・エリア・間取りなど希望条件のヒアリング 　▼　▼ ■条件に合った賃貸物件のご提案 　▼　▼ ■気になる物件への内見のご案内 　▼　▼ ■申込・契約に関する各種手続き 　▼　▼ ■鍵のお引き渡しまでのフォロー 【充実の研修があなたをサポート！】 STEP1／まずは本部研修からスタート！ ビジネスマナーやPC操作といった基礎から、物件の撮影方法、不動産の知識、営業スキルまで学びます。営業も不動産も初めてという方を前提に、一つずつ覚えていける内容です。 ▼ STEP2／先輩とのOJTで実務に挑戦！ 店舗配属後は、先輩がマンツーマンでサポート。お客様への接し方や物件の提案方法など、実際の仕事を通して身につけます。スタッフみんなでフォローするため、いきなり一人で任されることはありません。 ▼ STEP3／自分でお客様を担当！ 一通りの流れを覚えたら、担当としてお部屋探しをサポートします。困ったときには周囲の先輩に相談できる環境です。 ※各社共通
      【東京・千葉・埼玉】 ＼★新規店舗続々とOPEN★／ 【株式会社エールーム】 ◇新宿店／東京都新宿区西新宿1-4-8 ◇赤羽店／東京都北区赤羽2-16-1 ◇錦糸町店／東京都墨田区江東橋4-19-3 ◇上野店／東京都台東区上野6-7-16 ◇五反田店／東京都品川区東五反田1-14-11 ◇北千住店／東京都足立区千住旭町1-16 ◇新橋店／東京都港区新橋1-16-8 ◇立川店／東京都立川市柴崎町3-4-17 ◇船橋店／千葉県船橋市本町6-2-20 ◇大宮店／埼玉県さいたま市大宮区大門町2-88 【株式会社ライフアシスト】 ◇池袋店／東京都豊島区東池袋1-4-4 ◇蒲田店／東京都大田区西蒲田7-1-3 ◇町田店／東京都町田市中町1-1-4 【株式会社アクセス】 ◇新宿店／東京都新宿区西新宿1-18-1 ◇赤羽店／東京都北区赤羽2-14-1 ◇渋谷店／東京都渋谷区渋谷2-19-20 ◇上野店／東京都台東区上野6-7-16 ※受動喫煙対策：各店舗屋内禁煙
      月給27万8000円以上（固定残業代含む）+賞与年2回+報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5430円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼ 直近で2万円ほど、給与のベースアップをしました！ ／ ★宅建の資格取得で月3万円の資格手当を支給 【年収例】 年収618万円（入社1年目／25歳／月給31万500円+賞与等） 年収721万円（入社2年目／26歳／月給34万500円+賞与等） 年収810万円（入社3年目／店長／28歳／月給39万6500円+賞与等） 年収1000万円（入社4年目／店長／30歳／月給57万7000円+賞与等） ※各社共通
    ライフエージェントグループ【合同募集】株式会社エールーム、株式会社アクセス、株式会社ライフアシストで募集中の求人をもっと見る

    ＨＡＬＥグループホールディングス株式会社

    その他
    岡山県岡山市北区表町1-5-1岡山シンフォニービル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,164名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山】経営管理部門の幹部候補｜グループ全体の成長戦略を支える中核部門を牽引◆幅広い事業展開
      • NEW
      ■募集背景： 当グループは売上高300億円を目標としており、その中で当社はグループ全体の成長戦略を支える中核部門として、経営企画機能の強化を進めています。グループの業務拡大に伴い、経営戦略・財務戦略の立案・実行、又企業法務の統括を担っていただく仲間を募集します。 ■業務内容： 当社の経営管理部門の幹部候補として、組織の中心となって、経営企画・経営管理に関する業務を推進いただきます。 具体的には、グループ全体の経営企画・経営管理の業務についてお任せします。 ■業務詳細： ◇経営企画・経営管理 ◇経営者のサポート ◇会議体の運営 ◇財務管理 ◇内部統制 ◇企業法務　など ■主なスケジュール： ・経営会議：月末 ・月次決算の締め：毎月中旬 ・朝礼：毎週月曜 ■入社後の流れ： ◇OJTや、現場での研修等を通じ、当社グループの業務についての理解を深めていただきます。 ◇まずは、財務経理の実務的な内容からスタートします。 ※実際の業務については、半年から1年かけて、一つづつ着実にマスターいただく予定です。 ◇将来的には、業務計画の管理、会議体の運営等の経営に関する企画・管理の業務をお任せすることを期待します。 ■ポジションの魅力： ・グループ企業全体の経営戦略や財務戦略などの事業全般に携わることができます。 ・会社法に基づいて会社を適切に管理・運営する仕組みやプロセスを整える役割を担います。 ・ダイナミックなグループ経営の一翼を担っていただく事で、経営の醍醐味を実感できます。 ・売上高300億円に向けた、企業の成長プロセスを実体験できます。 ※経験や志向に応じて、将来的にCFO・COO等へのキャリアパスも検討可能です。 ■組織構成： 本社社員の平均年齢は38歳です。また、経営陣も30～40代と、30代が組織の中心として活躍中です。フラットな組織で、風通しが良く、役職に関係なく意見を出しやすい環境。また、チャレンジ精神を歓迎する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】人事統括責任者／グループ全体の採用部門の統括／年収800～／◎採用戦略をお任せ
      ◆◇売上高300億円目標/採用戦略のスペシャリスト募集/新卒・中途採用計画立案/ダイレクトリクルーティング/採用イベント企画運営/経営陣30～40代◇◆ ■募集背景： 当グループは売上高300億円を目標としており、将来の会社の成長を支えていただく人材の確保を最優先事項として、採用活動を強化し取り組んでいます。 新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案から実行までを担当する人材採用のスペシャリストを募集します。 これまでの経験を生かし、ご自身の可能性にチャレンジしませんか！! ■業務内容： 人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案および統括管理の職務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計） ・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理） ・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携 ・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営 ・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など） ・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オファー、クロージング） ・採用データの可視化、KPI分析、改善施策の立案 ■組織構成： 本社社員の平均年齢は38歳です。また、経営陣も30～40代と、30代が組織の中心として活躍中です。フラットな組織で、風通しが良く、役職に関係なく意見を出しやすい環境で、チャレンジ精神を歓迎する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績評価による見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニアキューブ株式会社

    コールセンター
    埼玉県さいたま市大宮区宮町4-129 大栄ツインビルN館7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事／定時退社OK／月給30万円以上／賞与年2回／土日祝休み
      新卒・中途・パート社員の採用を中心に、勤怠や労務管理など、人事業務を幅広くお任せします。単に応募者対応をするだけではなく、「どんな人材を、どう採用するか」を考えるところから携われるポジションです。 具体的な業務内容 ◎ーーーーーーー ■新卒採用 ┗ 合同企業説明会や大学、各拠点、オンラインで会社説明会を実施。応募者対応から入社後のフォローまで担当します。 ■中途採用 ┗ 各部署の欠員・増員に合わせて採用活動を実施。求人媒体の選定などにも携わります。 ■パート社員の採用 ┗ コールセンターの管理者と連携し、必要な人員に応じてオペレーターの採用を進めます。 ■応募者・選考対応 ┗ 面接の日程調整や応募者への連絡、書類作成など、選考に伴う各種対応を行います。 ■SNS・HPを使った企業PR ┗ SNSの企画・更新やHPの管理を担当。発信する内容にも自分のアイデアを活かせます。 ■勤怠・労務管理 ┗ 経営管理部と連携しながら、勤怠管理をはじめとした労務関連業務にも対応します。 ここがPOINT！ ◎ーーーーーー ★経験された業界、業種は問いません！ 入社後は、面接の日程調整や応募者への連絡、書類作成など、ご経験から取り組みやすい業務からスタートします。実務を通じて弊社の流れを覚え、新卒・中途・パート採用などへ担当領域を広げていきます。最初から専門知識がなくても大丈夫です。段階を踏み、人事として得意分野なども踏まえながら、今後のキャリアを一緒に考えていきます。 ★「採用する」だけではない面白さ！ 新卒・中途・パートと採用機会が多く、さまざまな人材との出会いがあるポジションです。さらに、決められた方法で採用するだけでなく、求人媒体の選定や採用計画、SNSでの発信などにもアイデアを活かせます。経営層との距離も近いため、「こんな採用方法を試したい」という提案も歓迎。自分の考えを採用活動に反映できる環境です！
      【本社】 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-129 大栄ツインビルN館7F ※U・Iターンも歓迎 ※敷地内全面禁煙
      【正社員】 月給30万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記給与額には、22時間分の固定残業代（4万2,000円～4万9,000円）を含みます。超過分は追加支給。 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 【契約社員】 年俸450万円以上
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    株式会社ばんせい総合研究所

    保険代理店
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー14F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【松山／いよ立花】来店型保険ショップの保険アドバイザー※残業１０時間／個人ノルマ無し／産休育休充実
      【お客様に寄り添いたい！ノルマなしの安定した固定給／残業月10H／産休育休充実／単身者マンション有（個人負担は月1万円と格安）】 ■業務内容： 当社直営の保険相談ショップ「保険コミュニティ」にご来店いただいたお客様からの、相談の応対や保険のご提案から契約・アフターフォローまで一連のサポートをお任せいたします。 当社はお客様に寄り添った提案ができるよう固定のお取引をしている保険会社はなく、本当にお客様のニーズに合った提案を目指しています。地域密着ならではのアフターフォロ―もご担当いただきますので、お客様に最後まで寄り添ったご提案をしていただきたいです。 ▽業務内容詳細 ・お客様からの相談にあわせた保険のご提案（生命保険会社11、損害保険会社9社からニーズに合わせてご提案可能） ・お見積り、ご契約の手続き（保険会社の申込書回収や書類の整理、事務処理など） ・加入後のアフターケア、相談対応（更新や見直し、各種情報の変更など） ・店舗の環境、内装の提案、改善 ■魅力： 【お客様第一の社風】お客様に合った提案を行うために固定の保険会社はなく、19社の保険会社から最適なものをご提案いただきます。偏った提案やノルマもないため、本当に必要なご提案ができます。また、地域密着のため、アフターフォローまで担当出来、長期的にサポートすることが可能です。知人・親類への勧誘は一切ありません。 【チームワークを大切にする環境】チームで成し遂げることを大切にしています。居心地の良い店舗づくりを社員一同で行っており、店頭のポップや説明などをチームで工夫をして取り組んでいます。 【働きやすき環境】 残業は10h程度のため、子育て中の方も多く活躍しています。ブランクのある方やU/Iターンで働きたい方も歓迎しており、充実した研修で丁寧にフォローしております。 ■当社について： ・東北・四国を中心に、19の生命保険／損害保険会社を取り扱う来店型保険相談所「保険コミュニティ」を運営しております。全店が直営、正社員で、お客様だけではなく社員を大切にするための福利厚生の整備も行っております。 ・どこの保険会社とも資本関係や人的つながりがないからこそ、お客様の立場でお客様の悩みを解決するためのコンサルティングに徹することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 保険コミュニティ　松山店 住所：愛媛県松山市朝生田町5-1-25 ジョー・プラ2階 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／いよ立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してご経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（成績反映、前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／南国】来店型保険ショップの保険アドバイザー※月残業１０時間／個人ノルマ無しで顧客に寄り添える
      【個人ノルマなしでお客様に寄り添える！／産休育休の実績多数／地域密着で転勤なし／充実の福利厚生】 ■業務内容： 当社直営の保険相談ショップ「保険コミュニティ」にご来店いただいたお客様からの、相談の応対や保険のご提案から契約・アフターフォローまで一連のサポートをお任せいたします。 当社はお客様に寄り添った提案ができるよう固定のお取引をしている保険会社はなく、本当にお客様のニーズに合った提案を目指しています。地域密着ならではのアフターフォロ―もご担当いただきますので、お客様に最後まで寄り添ったご提案をしていただきたいです。 ▽業務内容詳細 ・お客様からの相談にあわせた保険のご提案（生命保険会社11社、損害保険会社8社）からニーズに合わせてご提案可能） ・お見積り、ご契約の手続き（保険会社の申込書回収や書類の整理、事務処理など） ・加入後のアフターケア、相談対応（更新や見直し、各種情報の変更など） ・店舗の環境、内装の提案、改善 ■魅力： 【お客様第一の社風】お客様に合った提案を行うために固定の保険会社はなく、19社の保険会社から最適なものをご提案いただきます。偏った提案やノルマもないため、本当に必要なご提案ができます。また、地域密着のため、アフターフォローまで担当出来、長期的にサポートすることが可能です。知人・親類への勧誘は一切ありません。 【チームワークを大切にする環境】チームで成し遂げることを大切にしています。居心地の良い店舗づくりを社員一同で行っており、店頭のポップや説明などをチームで工夫をして取り組んでいます。 【働きやすき環境】 残業は10h程度のため、子育て中の方も多く活躍しています。ブランクのある方やU/Iターンで働きたい方も歓迎しており、充実した研修で丁寧にフォローしております。 ■当社について： ・東北・四国を中心に、19社の生命保険／損害保険会社を取り扱う来店型保険相談所「保険コミュニティ」を運営しております。全店が直営、正社員で、お客様だけではなく社員を大切にするための福利厚生の整備も行っております。 ・どこの保険会社とも資本関係や人的つながりがないからこそ、お客様の立場でお客様の悩みを解決するためのコンサルティングに徹することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 保険コミュニティ サニーアクシス南国店 住所：高知県南国市大そね乙1009-1 サニーアクシス南国店1階 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道阿佐線／後免町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してご経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（成績反映、前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディサージュ

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区内平野町1-3-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【さいたま市】営業（電子カルテなど）◇上場企業グループ／業界未経験歓迎／有休取得しやすい社風
      【東証スタンダード上場企業グループの安定性／自社開発の医療システムの提案／ライフステージごとの福利厚生充実／業界未経験歓迎／残業月20H以内】 東証スタンダード上場のファルコホールディングスのグループ企業であり、中小規模病院へ電子カルテおよび医療機関向けクラウドサービスを自社開発・提供する当社において、医療機関への当社システムの導入を担当いただきます。 ■担当業務： ・医療機関への訪問や展示会への参加などを通じた当社システムのご提案 ・お客様の業務や要望をヒアリングし、課題や不安を一緒に考え導入まで先導 ・導入後も保守サポート担当や開発担当などと連携して、安心して利用できる環境を継続して提供 ■提供するサービス： ＜医療機関向けに主に以下2つのクラウド型ICTサービスを展開しています＞ ・『レセスタ』： https://recesta.jp/ 医療機関が毎月行うレセプト（診療報酬明細書）の請求業務をサポートするクラウド型のシステムです。 ・『HAYATE NEO』： https://www.hayate-neo.jp/ 中小規模の病院向けの安価で使いやすいクラウド型電子カルテです。 ■多様な福利厚生 ・育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度 ・借上社宅制度、住宅手当 ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度、互助会制度 ・財形貯蓄制度、社内融資制度 ・永年勤続表彰制度、自己研鑽奨励金 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目23番1号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・上記年収に別途残業代を支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事（採用全般）◇残業少なめ／給与社保・労務にも挑戦可／幅広いキャリアパス◇上場企業グループ
      【通常期の残業ほぼなし／上場基盤の安定企業／グループ全体の管理部門／ジョブローテーション／ジェネラリストにも／住宅手当／多様な福利厚生】 人事総合職として、まずはファルコグループ全体の新卒採用業務を中心にご担当いただきます。採用計画の立案から会社説明会の実施、応募者対応、面接運営や採用イベントや採用広報の企画運営などを通じて採用活動を支えながら、人事としての知識・経験を身につけていただきます。将来的には給与計算や社会保険手続きなどの労務業務にも携わり、人事領域全般のスキルを習得できる環境です。 ■仕事内容 ＜入社後にお任せする業務＞ ・新卒採用業務全般 ・採用計画立案 ・会社説明会実施、応募者対応、面接日程調整 ・面接運営、選考フォロー ・採用イベントや採用広報の企画運営 ・入社手続き、受入れ支援 ・新入社員研修の企画、実施 ・中途採用業務、人材紹介会社との折衝、連携 ＜将来的にお任せする業務＞ ・勤怠管理 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険手続き ・労務管理業務 ・人事制度運用補助 ・教育研修、能力開発支援 ■キャリアパス ジョブローテーション制度を活用しながら、人事のスペシャリストはもちろん、経理・総務など管理部門全般の知識を身につけ、グループ経営を支えるジェネラリストを目指すことも可能です。幅広いキャリア形成ができる環境が整っています。 ■組織構成 配属先の人事グループはグループ長を含む9名体制（20代～50代）。採用・労務それぞれの担当者が在籍しており、協力しながら業務を進めています。相談しやすい風土があり、通常期の残業も少なめです。 ※将来的に管理部門内で異動の可能性があります。 ■企業特徴 東証スタンダード上場・ファルコホールディングスグループの管理部門を担う会社です。臨床検査事業や調剤薬局事業、医療IT事業などを展開するグループのバックオフィス機能を集約し、経理・財務・人事・総務領域から事業運営を支えています。グループ横断で幅広い業務に携われるため、人事として専門性と視野の双方を広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町1-3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：400万円～550万円 ■年収構成： ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・上記年収に別途残業代を支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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