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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    174ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,404 社中 8,651〜8,700 社を表示

    横濱コーポレーション株式会社

    不動産管理
    横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー38F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • 情報システム担当・社内SE／みなとみらい・桜木町／リモート可
      横浜を中心に神奈川エリアの街づくりを手がける当社では、 事業拡大に伴い社内の業務効率化やシステム整備の重要性が高まっています。 企業としての成長を支えながら円滑な事業運営を続けていくために、 社内のIT環境や業務改善を支える情報システム担当・社内SEを募集します。 【具体的な業務内容】 ■業務系アプリケーションの作成・運用 ＊社内システムの設定・更新 ＊社員からの問い合わせ対応（操作方法など） ＊Google Workspaceの運用 ＊トラブル時の一次対応 ■業務効率化のサポート ＊Excel業務の改善・自動化（関数・マクロなど） ＊既存業務の見直し・簡単な改善提案 ＊RPA導入のサポート ■開発・改善サポート ＊社内向けWebツールの簡単な改修・運用補助 ＊システム連携やデータ整理のサポート ■社内との連携業務 ＊各部署とのやり取り・ヒアリング ＊社内ミーティングの同席 ※未経験の方、経験の浅い方は先輩のアシスタントからお任せします ※経験者の方は即戦力としてご活躍いただける環境です ＜開発環境＞ ◎使用AIコーディングツール：Claude（クロード）、Cursor（カーソル）など ＜入社後の流れ＞ まずは業務用アプリケーションの運用や簡単な改修業務からスタートし、当社の業務フローやシステム環境を理解していただきます。その後、スキルや経験に応じて開発業務や改善提案など、徐々に担当領域を広げていくことが可能です。 ＼各部署の声を聞きながら現場に近い距離で開発可能／ 各部署と直接やり取りしながら開発を進めるため、「使われるシステム」を自分の手でつくることができます。業務課題のヒアリングから設計・導入まで一貫して関われるため、エンジニアとしての幅を広げられます。 ＼自社内ならではの働きやすさに加え、お休みも充実／ 社内担当になるため納期に追われるようなことなく、腰を据えて開発・改善に取り組める環境です。年休123日とお休みも多く、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。
      【横浜ランドマークタワー/みなとみらいオフィス】 ⇒本社・みなとみらいオフィスは徒歩5分圏内です ※横浜ランドマークタワーとみなとみらいオフィスでの勤務を予定しております ■本社/横浜ランドマークタワー ・横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー38F ＜交通アクセス＞ ・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分 ・JR/横浜市営地下鉄「桜木町駅」より動く歩道で徒歩5分 ■みなとみらいオフィス ・横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル14F ＜交通アクセス＞ ・YOKOHAMA AIR CABIN「桜木町（ロープウェイ）駅」より徒歩5分 ・JR/横浜市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分
      【未経験の方はコチラ】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（昨年実績有） ※試用期間中(3ヶ月)は月給25万円以上になります 【情報システム・社内SE経験のある方はコチラ】 月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（昨年実績有） ※試用期間中(3ヶ月)は月給28万円以上になります ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※超過分は100％支給します。
    • 【横浜】不動産売買事務～宅建士歓迎／年休120日／完全週休二日制／「ホワイト企業」認定～
      ～経験者・宅建士歓迎／ホワイト企業認定×5日以上の連続休暇取得可能働きやすい環境◎～ 【業務内容】 物件の仕入れから賃貸管理まで一貫して行う当社の「不動産売買事務」をお任せいたします。 具体的には…… ・契約書や重要事項説明書の作成 ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・物件情報のデータベース管理 ・物件の広告作成 等 【社風】 各メンバーが自律的に業務を進めるスタイルを重視しています。 良くも悪くも「放任型」に近いマネジメントスタイルのため、自己管理能力や主体性が求められます。 一方で、チームワークも大事にしており、社員旅行や宿泊研修等を通して仲間との信頼関係を構築しています。 【働き方】 ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。 ・年間休日120日 ・水曜日定休 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　 【当社について】 神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。 物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年 2 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ沖縄株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    沖縄県島尻郡南風原町字津嘉山1688
    • 設立 2012年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】ルート営業・配送◆未経験歓迎／水道工事店、土木・建築工事店向け
      【飛び込み営業ほぼなし／未経験歓迎／セディアグループ】 ■業務内容 ・水道工事店、土木・建築工事店に対するルート営業 ・上下水道、住宅設備の資材営業・販売 書類作成(見積り他) 飛び込み営業はほとんどありません。 未経験の方は、業務の流れを習得して頂き慣れてから営業を行って頂きますのてご安心下さい。 ■会社概要 渡辺パイプ沖縄は、沖縄で生まれたワンストップソリューションカンパニー。 セディアグループのネットワークを活かして、管材や住宅設備など、住まいに 関する商品をワンストップで揃えて、スピーディーにお届けしています。 さらに ポリブデン管加工サービスなど、地元生まれの企業だからこそ必要とわか る、私たちだけが行えるサービスも開発。 「安心で、便利で、スピーディー」を 心がけ、お客さまのかけがえのないマーケティングパートナーとして日々の工 事をバックアップ。沖縄の生活インフラ整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県島尻郡南風原町字津嘉山1688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～235,000円 その他固定手当/月：30,000円～38,300円 ＜月給＞ 207,000円～273,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧプロフェッショナル

    その他商社
    名古屋市中村区本陣通2-32　MTGHIKARIビル7F（本社）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • ReFa・SIXPADのルート営業／エステ・クリニック市場
      • NEW
      ★東証グロース上場グループ｜売上達成率6年連続120％超 東証グロース上場企業グループという安定を足場に、6年連続で売上達成率120％超を達成！ 親会社であるMTGが開発した『ReFa』『SIXPAD』などの美容・健康商品の、営業・販促を担う会社として設立された「MTGプロフェッショナル」。 売上も好調なため、拠点も続々と拡大中。今回は市場拡大と組織体制強化のため、増員を行います！ ★圧倒的ブランド力があるから、売りやすい！ 扱うのは、世界中でロングセラーを続けているオリジナル製品『ReFa』や『SIXPAD』。 提案先はエステをはじめ、クリニック、ネイルサロンやヨガ教室など。幅広い業界のクライアントにアプローチしていただけます。 ★アイデアを活かした提案が可能 たとえば、エステのドレッサーに当社のストレートアイロンやブラシを置いてもらうなど… お越しになったお客様に体験していただくことで、物販につなげ、売上ＵＰへ導く提案を行っています。 方法はあなた次第。アイデアを活かしてご提案ください。 【主な業務】 担当サロンにMTG商品を導入提案していただきます。 営業1人あたり、200件のサロンを担当。1日3‐5件の商談を行います。 ◆担当サロン(エステ、ネイルサロン等)への定期訪問・新商品のご提案・販売フォロー ◆売場ディスプレイ作りのサポート ◆商品勉強会の実施 ◆LINEやInstagramなどのSNSでの情報配信 ＼＼ココがPOINT／／ ◎圧倒的なブランド力と認知度、高品質な商品展開 ◎直販営業のため、競合他社がいない状態 そのため…商品に自信を持って提案できます！未経験者でも売りやすい環境なのでご安心ください。
      ◆名古屋(本社)・東京・大阪・福岡の各拠点 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎 【本社】 ・名古屋市中村区本陣通2丁目32番　MTGHIKARIビル7F ・名古屋市営地下鉄東山線「亀島駅」4番出口より徒歩5分 【東京支店】 ・東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル3F ・JR山手線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩8分 　京浜急行・都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩2分 【大阪支店】 ・大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1　新大阪ブリックビル7F ・各線「新大阪駅」より徒歩3分 【福岡支店】 ・福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-18　ALビル6F ・ＪＲ「博多駅」筑紫口より徒歩約5分
      ◆東京／月給32.9万円～39.1万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆大阪／月給31.9万円～38.1万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆その他：月給30.9万円～37.1万円＋各種手当＋賞与年2回 ※営業手当（8000円）・一律住宅手当（2万円）・一律エリア手当（関東：2万円、関西：1万円）込み ※年齢・経験・能力を考慮の上優遇いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※面接時に経験・スキルを考慮し、グレードの査定を行います。 ※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 ※勤務地全エリアにて固定残業手当7.3万円以上(45時間相当分)を含みます。超過分は別途支給します。 ※残業時間は月平均28時間程度です。 【年収例】 ◆490万円／25歳・入社1年・一般メンバー（月給35万円＋賞与年2回） ◆555万円／28歳・入社5年・リーダー（月給47万円＋賞与年2回） ◆675万円／32歳・入社3年・チーフ（月給40万円＋賞与年2回）
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    株式会社カインズフードサービス

    ファーストフード関連
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【マフィン専門店／新業態店舗マネジャー】メンバー採用・オペレーション企画等◆サービスレベル向上を推進
      ～ホームセンター業界トップクラス・カインズグループの飲食事業／CAINZ店舗外でも出店拡大～ この度、新業態店舗マフィン専門店”Muffins（マフィンズ）"第二号店のオープンに先立ち、店舗運営責任者を採用することとなりました。 ■業務内容： 店舗の売上・利益の最大化に向けて、ブランド価値を体現し続けながら、店舗全体のサービスレベルの維持・向上をリードするポジションです。 お客様に選ばれ続ける店舗を実現するため、人財育成と働きがいのある職務環境づくりを重要なミッションと位置づけ、メンバー一人ひとりの成長を支援します。 また、店舗運営における業務管理・オペレーションの統括責任者として、安全・安心を最優先にした店舗づくりを推進し、日々の業務改善や課題解決に継続的に取り組みます。 ◎役割 ・新業態店舗を安定運営（採用・育成、業績達成、危機管理など）を行う。 ・既存の店舗運営のオペレーションをより良くするための改善活動をし、仕組みを構築する。 ・多店舗展開を見据え部下育成を行い、将来的に自走できる組織構築を行う。 ◎主要な職務 ・店長としてのマネジメント全般 └数値管理、ディベロッパーおよび関係者との円滑なコミュニケーション、店舗内組織構築など ・店舗オペレーションの実践と定着 └プレイヤーとしても現場に立ち、既存オペレーションの改善も行う。 ・現場の状況および改善要望などを本部へ伝え、さらなるブラッシュアップを目指したアイデアを提案する。 ◎権限 ・店舗の利益を考慮したメンバーの採用 ・新業態のブランド方針に沿ったオペレーション企画および実行 ・新業態のブランド方針に沿った教育・提案および実行 ■当社について： 当社では、店内で焼き上げるマフィンやコクのあるコーヒーが味わえる「CAFE BRICCO」、ホカホカのたいやきや、たこやきが楽しめる「鯛あん吉日」「やきもの本舗」、ラーメンやミニ丼が人気の「カインズキッチン」を運営しています。 ホームセンターカインズと共に出店し、おいしいコーヒーやおいしいマフィンなど、お食事を通じてお客様の暮らしに「ららら。」を届けます。
      ＜勤務地詳細＞ カフェブリッコ マフィンズ 府中店 住所：東京都府中市宮町１丁目41－1 専門店街フォーリス 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～267,400円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,500円～342,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後に管理監督者になった場合は、残業代の支給はございません。 ■賞与：2回／年 ※上記以外に、業績に連動して決算期賞与が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福東株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-20-21
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【薬院※転勤なし】土木施工管理（2級募集）◇年休126日（土日祝）・連続10日間の休暇取得も可能
      【2級資格が活かせる！充実のサポート体制でスキルアップ／地域社会に貢献できる仕事／手厚い福利厚生完備◎／完全週休二日制（土日祝）】 あなたの2級資格と経験を活かし、地域社会に貢献するプロジェクトに参加しませんか？創業50年以上の歴史を持つ当社は、福岡県や福岡市などの公共土木工事を手掛けています。私たちは、施工管理を担当していただける新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 当社の施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 ・技能者の管理、品質の確保、コストの管理、工程の調整、安全の確保、測量等 ・施工管理の補助業務全般 【働き方】 担当いただく工事は、道路工事や河川改修工事など、地域の生活基盤を支える重要なインフラです。身近な住環境を改善し、地域の魅力を高めるプロジェクトに参加していただきます。福岡市や北九州市近郊が主な勤務地であり、年間4～5つの現場から1現場を担当していただきます。 各現場のリーダーがOJTを通じて丁寧に指導します。経験豊富なリーダーがしっかりとサポートしますので、初めての方でも確実に知識やノウハウを習得できます。 【配属先の組織構成】 施工管理チームは11名で構成されています。部長（50代1名）、課長（40代2名）、係長（40代3名）、メンバー（20代～60代の5名）というバランスの取れたチームです。 【ポジションの魅力】 ～ワークライフバランスの充実～ 年間休日126日（完全週休二日制：土・日・祝日） 現場が落ち着いたタイミングで有給を利用して、連続10日間の休暇を取得することも可能です。実際にGWと有給を使って10日連続で休んだ社員もいます。 ～街づくりに貢献できる～ 当社が受注する工事は、道路や河川の改修といった社会インフラが中心です。身近な住環境を改善し、地域の魅力を高めることができます。 【当社の特徴】 受注する工事の90％が官公庁からの案件であり、業績は非常に安定しています。毎年、国交省九州地方整備局から工事成績優秀企業に認定されており、技術力の向上にも力を入れています。あなたの2級資格と経験を活かし、地域社会に貢献するやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬院事業本部 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3-9-9 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：28,550円～63,000円 固定残業手当/月：71,450円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～474,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・保有資格によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：100,000円～700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】施工管理補助◇教育体制◎／スキルが身に着く環境／年休126日
      ～施工管理補助未経験でもしっかりと知識やノウハウ習得ができる環境／街づくりに携われる／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎／土日祝休み～ ■業務内容： 創業50年超、福岡県、福岡市等の土木の公共工事を行っている当社の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理／測量他 ◇一般的な施工管理補助 ■働き方： ◇施工している工事は、道路工事や河川の改修工事です。無くてはならない社会インフラですので、身近な住居環境を改善し地域の魅力を高めて頂くことに携わることができます。 ◇現場は福岡市、北九州市近郊がほとんどです。年間4～5現場の中から1現場をお任せします。 ◇施工管理未経験の方は各現場のリーダーが主にOJTを行います。 ◇分からないことがあってもすぐに聞けるように、業務になれるまでは、施工管理のリーダー6名とメンバークラスの2～3名で現場に入ります。 ◇リーダー6名はしっかりと現場をグリップ出来る方ですので、初めて施工管理補助を行う方もしっかりと知識やノウハウ習得が出来ます。 ■配属先の組織構成： 施工管理は11名（部長50代1名、課長40代2名、係長40代3名、メンバー5名 の20代～60代）で構成されています。 ■ポジションの魅力： （1）ワークライフバランス◎ ◇年間休日126日（完全週休二日　土・日・祝日） ◇現場が落ち着いたタイミングで有給と休みを利用し連続10日休むことも可能です。GWと有休を使い10日連続で休んだ社員がいます。 （2）街づくりに携われる 受注工事は社会インフラである道路や河川改修なので、身近な住環境を良くし地域の魅力を高めていただけます。 ■当社の特徴： ◇受注している工事の90％が官公庁ですので、業績は安定しています。 ◇毎年連続で国交省九州地方整備局より工事成績優秀企業に認定されており、技術力向上に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬院事業本部 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3-9-9 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：28,550円～63,000円 固定残業手当/月：71,450円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～474,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・保有資格によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：100,000円～700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-8KDX恵比寿ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全29件
    • 【恵比寿】CHRO候補＜採用全体の最適化・仕組みづくりに携わる＞土日祝休／フルフレックス／在宅可
      • NEW
      ～＜業界・職種未経験OK！＞リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク～ ■業務内容： 当社の人事プレイングマネージャーを募集します。 ＜詳細＞ ◇新卒／中途の採用戦略： 採用計画の立案、実行、効果測定、各部署と連携しタイムリーに人材採用、採用イベントや説明会の企画・運営 ◇評価制度の運用・改善： 評価制度の見直しと最適化、社員の業績評価とフィードバック、昇進・昇給の決定 ◇労務業務サポート及び改善： 勤怠管理システムの運用と管理、給与計算のとりまとめと確認、労務相談対応と改善提案 ◇経営陣への組織課題の提言： 経営陣との定期ミーティングで組織課題を共有、組織改編や人材配置の提言、人事戦略の策定と実行 ◇チームマネジメント ■組織構成： 6名（採用3名、労務/人事企画/採用広報 各1名）が在籍しており、マネジメント、業務サポートをお任せいたします。 ■キャリアパス： 当社ではある程度の組織基盤が出来あがっており、評価制度も数年前に改定したものが着実に浸透してきている状態です。そのため、「0→1」の組織を作る部分ではなく、「1→10」として組織をさらに強く大きくしていくフェーズにかかわっていただきます。将来的にCHROを目指すことも可能な環境です。 ■就業環境： 年休123日、月平均残業20時間以内、フルフレックス制、週1回程度のテレワーク有と、非常に柔軟な環境で就業いただけます。 ■当社について： ◎リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業 私たちは、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。 不動産取引をもっと身近なものにしたい。ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：572,000円～643,000円 ＜月給＞ 572,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため、みなし残業代の支給はございません。 ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ［昇給］年2回 ［賞与］年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／未経験歓迎！】人事（採用）◆不動産テック事業を展開／フルフレックス／リモート可
      • NEW
      ～＜業界・職種未経験OK！＞リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク～ ■業務概要： 当社の採用部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。新卒・中途採用どちらかの全般の実務業務に関わっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 （年間採用人数：新卒15～20名、中途30～40名） ・採用手法の企画・実行 ・スカウトによる母集団形成 ・説明会の運営 ・選考管理 ・面談・面接対応 ・内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営　 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ■業務の特徴： 【新卒】 AGTや媒体に限らず、外部イベント参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で集客を実施しております。 また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで斬新な内容になっています。 【中途】 事業責任者などのハイレイヤークラスに加えて、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多いため、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができます。 ■組織構成： 現在、新卒採用担当が1名、中途採用担当が1名在籍しています。担当者と連携しながらどちらかの採用業務を担っていただきます。 ■キャリアパス： ご希望に応じて人事制度や組織、労務などにチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境： 年休123日、月平均残業20時間以内、フルフレックス制、週1回程度のテレワーク有と、非常に柔軟な環境で就業いただけます。 ■当社について： ◎リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業 私たちは、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。 不動産取引をもっと身近なものにしたい。ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～333,220円 固定残業手当/月：56,700円～70,080円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,700円～403,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ［昇給］年2回 ［賞与］年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＪＶインターナショナル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市緑区大高町字下塩田18
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京/練馬区】法人営業◆ものづくりの最前線を支える！切削加工の総合コンサルタント◆土日休
      • NEW
      ～土日休みで年間休日120日/創業50年の老舗企業から顧客基盤を引継ぎ安定感◎～ ■採用背景 当社は＜削る＞に必要な「すべて」を一度に提供できる企業です。自動車や航空機をはじめとした国内3000社を超えるお客様へオーダーメイドの＜削る＞ための特殊切削工具を提供しております。お客様の業界は多岐に渡るので業界の景気の波に影響を受けることが少ないため、売上も安定しております。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業職として下記業務を担当いただきます。 ・お客様が加工したい製品の図面を見ながらヒアリング ・製品の仕様や納期、加工方法確認および策定 ・見積もり図面作成（基本的には営業が図面を書きます） ・見積り算出 ・製造部門に発注 ※新規営業と既存営業の割合は１：９くらいのため、飛び込み営業はございません。 ■やりがい/魅力 当社の営業には提案の限界はございません。お客様の要望を応える為に製品を自社開発することも可能です。工場が併設されているため、製造部との距離も近いです。お客様の要望を応えるために他部門を巻き込みながら試行錯誤を行ったうえで製造するので、納品の際は非常にやりがいが感じられます。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■配属組織 名古屋本社には営業メンバーは10名がいます。年齢は20～40代が在籍しており、比較的若いメンバーで構成されております。 ■研修 入社後3カ月は名古屋本社にて座学研修を実施し、営業職でも工具の設計などを学びます。図面を書いたことが無い方でも図面が書けるようになります。その後、約6カ月間の実務研修にて業務を覚えていただきます。 ■当社魅力 ・創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で当社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部　東京支店 住所：東京都 練馬区 大泉学園町1-31-3スリジェビル1F 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線線／大泉学園駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,154円～272,244円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,846円～41,756円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 ・大都市手当（東京）、役職手当 ・営業手当：20,000円 ※研修を終えて正式配属後から支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月）※約３か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/練馬区】ルート営業※係長候補＜ドリルなどのオーダーメイド製品＞※残業20H程/土日休み
      ～土日休みで年間休日120日/創業50年の老舗企業から独立し安定感◎～ ■採用背景 当社は＜削る＞に必要な「すべて」を一度に提供できる企業です。自動車や航空機をはじめとした国内3000社を超えるお客様へオーダーメイドの＜削る＞ための特殊切削工具を提供しております。お客様の業界は多岐に渡るので業界の景気の波に影響を受けることが少ないため、売上も安定しております。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 入社後は特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業職として下記業務を担当いただきます。係長候補の募集となるため、将来は営業業務全般のマネジメントを一任する予定です。 ・お客様が加工したい製品の図面を見ながらヒアリング ・製品の仕様や納期、加工方法確認および策定 ・見積もり図面作成（基本的には営業が図面を書きます） ・見積り算出 ・製造部門に発注 ※新規営業と既存営業の割合は１：９くらいのため、飛び込み営業はございません。 ■キャリアパス 入社後、名古屋での研修、以後座学、それ以降営業として基本業務を実施後 主任から主査、係長へ昇進し、担当エリアのマネジメント業務を行っていただきます。 ※昇格時期の目安： 主任→1～2年、主査→2～3年、係長→3～5年 ■やりがい/魅力 当社の営業には提案の限界はございません。お客様の要望を応える為に製品を自社開発することも可能です。工場が併設されているため、製造部との距離も近いです。お客様の要望を応えるために他部門を巻き込みながら試行錯誤を行ったうえで製造するので、納品の際は非常にやりがいが感じられます。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■研修 入社後3カ月は名古屋本社にて座学研修を実施し、営業職でも工具の設計などを学びます。図面を書いたことが無い方でも図面が書けるようになります。その後、約6カ月間の実務研修にて業務を覚えていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部　東京支店 住所：東京都 練馬区 大泉学園町1-31-3スリジェビル1F 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線線／大泉学園駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,244円～358,946円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：41,756円～55,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 ・営業手当：20,000円、大都市手当（東京）、役職手当 ※研修を終えて正式配属後から支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月）※約３か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥＩＷＡ

    サブコン
    広島県東広島市三永2-1-4
    • 設立 2010年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石川能登／60代活躍中！】土木施工管理※公共工事が95%／転勤無し／残業ほぼゼロ／定年75歳まで◎
      ～セカンドキャリア・シニア層活躍中★75歳定年／宿舎・車会社負担／残業ほぼなし／林野庁からの受注アンケート回答で安定性◎～ 令和6年(2024年)能登半島地震と令和6年(2024年)奥能登豪雨における復旧工場の施工管理業務を行っていただきます。道路、橋梁、河川など石川県中心の林野庁案件をご担当いただきます。 ■業務内容： ・受注案件に対してＣＡＤを使って設計図の作成 ・施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注、準備 ・協力会社の選定、マネジメント ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理 ■組織構成： 当社の15名の方（施工管理部門4名と現場作業員）が現在石川能登にて業務を行っております。 施工管理のメンバーは60代も活躍しており、セカンドキャリアとしての就業も歓迎しています！ ■就業環境 ・宿舎（会社負担）が富山県(富山県氷見市旭丘13-4)にございます。 ・施工管理メンバーには車を支給しており、現場までは車でご異動いただいています。 ・残業はほとんどございません。 ※林野庁の計画では最低でも3年は工事に携わることになりますが、無理のない施工スケジュールのため残業時間はほぼゼロです。 現場においても仕事が終われば直帰ＯＫ！！工期が余裕のある仕事を受注しているため、伸び伸び仕事に取り組むことが出来ます。空いた時間は資格の取得、リフレッシュで活用して下さい。 ■事業内容：※公共工事の受注が95％ 当社は主に東広島市内において林野庁（広島森林管理署：以下省略）から受注を請負う土木工事業です。 平成30年7月に発生した西日本豪雨の復興工事元請会社として、第一線となって復興工事案件を受注し、地域に貢献しています。 ■今後の受注状況において： 林野庁からの案内もあり現在、『優良工事請負業者』として認定を受けるため林野庁へ優良工事請負業者手続き申請中です。 優良工事請負業者として林野庁からお墨付きをもらえれば、更に受注は引受やすくなります。業績アップも期待できることから、是非とも、あなたのお力を当社で発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 拠点 住所：富山県氷見市旭丘13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 固定残業手当/月：50,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,500円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※昇給率1月あたり1.00%～2.00%（前年度実績） ■賞与年2回 ■モデル年収： 1級施工管理技士（60代）：700万円 2級施工管理技士（50代）：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県東広島市】施工管理技術職 ※公共工事が95%／残業ほぼゼロ／60歳以上の方でも応募可◎
      平成30年7月に発生した西日本豪雨の復旧工事の施工管理業務を行っていただきます。道路、橋梁、河川など東広島市中心の林野庁案件をご担当いただきます。 ■業務内容： ・受注案件に対してＣＡＤを使って設計図の作成 ・施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注、準備 ・協力会社の選定、マネジメント ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理 ※林野庁の計画では最低でも3年は工事に携わることになりますが、無理のない施工スケジュールで残業時間はほぼゼロです。定時になれば、事務所の門は閉まってます！現場においても仕事が終われば直帰ＯＫ！！工期が余裕のある仕事を受注しているため、伸び伸び仕事に取り組むことが出来ます。空いた時間は資格の取得、リフレッシュで活用して下さい。 ■組織構成： 当社は従業員19名（事務職2人、施工管理部門6人、現場作業員11人）で営業活動を行っています。当社は少数精鋭でアットホームな雰囲気の中、仕事を行っています。今回、応募職である施工管理部門では50代～60代の施工管理技士6名のうち1級施工管理技士5人、2級施工管理技士1人が活躍しています。施工管理部門においては年齢層が高めとなっていますので後継者候補になっていただきたいと思っています。 ■今後の受注状況において： 林野庁からの案内もあり現在、『優良工事請負業者』として認定を受けるため林野庁へ優良工事請負業者手続き申請中です。優良工事請負業者として林野庁からお墨付きをもらえれば、更に受注は引受やすくなります。業績アップも期待できることから、是非とも、あなたのお力を当社で発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市三永2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 固定残業手当/月：50,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,500円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※昇給率1月あたり1.00%～2.00%（前年度実績） ■賞与年2回 ■モデル年収： 1級施工管理技士（60代）：700万円 2級施工管理技士（50代）：600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社みどりホールディングス

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島】各グループ会社の課長候補※不動産業界経験者歓迎／マネジメント業務お任せ／年間休日112日
      ■業務内容： 中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループ各社での事業マネジメントをご担当いただきます。全16社あるグループ会社に適性とご希望に応じて出向し、事業の中枢を担うマネジメント業務を行います。また本ポジションでは、新規事業開発も期待されており、グループの新たな売上軸となるようなビジネスの企画、推進を後押しする風土があります。これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな風を同社に送り込んで頂くことが求められます。 ■みどりグループについて：グループ全16社 広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開しております。 また出向の場合は以下いずれかになります。 ・株式会社第一ビルサービス…プロパティマネジメント／ファシリティマネジメント／マンション管理/指定管理業務 ・株式会社マリーナホッププロパティ…商業施設「マリーナホップ」運営 ・株式会社第一リアルティ…不動産コンサルティング／管理仲介業務／第二種金融取引 ・株式会社ＡＲＣＯＮ…環境関連工事／バリューアップ工事／健康診断・コンサルティング ・株式会社エポカケアサービス…グループホーム／デイサービス／小規模多機能ホーム／事業所内保育所 ・株式会社エポカフードサービス…医療福祉施設への給食提供／レストラン運営／スポーツ栄養指導 ・株式会社吉谷…消防設備点検／消防器具設備 ・株式会社山陽ビルサービス…建築物清掃／掃除用品の販 ・株式会社広島まちづくりファンド…施設内コンビニエンスストアー（FC）の経営 ・株式会社トレハン…人材紹介 ・山口調理機株式会社…調理厨房機械器具販売 ・日建工業株式会社…保温・保冷・防露・断熱工事、各種ダクト工事設計等 ・株式会社セツビ…空調、給排水、給湯、消防設備 点検・修理 ・株式会社第一ホテルマネジメント…温泉リゾート施設・ビジネスホテルの経営 ■グループの中核企業：第一ビルサービス 約60年の歴史を持つビル、マンションなどの不動産管理会社です。 中四国地域で建物管理はビル550件、分譲・賃貸マンション・公営住宅を計1809棟扱っており、長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」レジャー施設「風の国」などの運営もっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第一ビルサービス　駅前事務所 住所：広島県広島市南区稲荷町4-5 尾崎ビル稲荷町 勤務地最寄駅：広電本線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第一ビルサービス／千田事務所 住所：広島県広島市中区南千田東町3－4－3 勤務地最寄駅：広電宇品線／御幸橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 396万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 次長以上は年俸制になります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～310,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 292,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ これまでのご経験を考慮のうえ提示されます。 ※上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ※管理職以外には残業手当があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島市】＜役管候補＞推される企業開発推進部／内部監査及びNPSの推進担当／みどりG
      ■業務内容： 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体の内部監査やお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ■業務詳細： 推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 ◇リスク管理 └内部監査の実施、報告、改善状況の確認 └Pマーク認証更新準備、審査対応 └BCPの策定、メンテナンス └安否確認システムメンテナンス ◇NPS推進 └顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート ■働く環境： 「ワークライフバランスの取れる仕事」 ◇有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 ◇残業時間の削減 月平均残業時間は5～10時間程度です。 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■みどりグループとは： 「みどりグループ」はグループ企業24社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 同グループは不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設やリゾート施設の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。 ■みどりグループの特徴： 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円を達成し、新規事業の推進やM&Aでの事業拡大を通し70期1,000億円を目指します。社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より61期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※主任～課長まで支給 ■年収モデル： 　主任 ‐ 係長　350～450万円 　課長　　　 　450～600万円 　次長 ‐ 部長　550～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオコミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビルディング3階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／ITエンジニア／手に職つける／年休120日以上
      • NEW
      ＼安定＆将来性◎の“ホワイト”な業界／ 電話などの通信機器から、サーバー、ネットワークなど、今や社会に欠かせないITインフラ。当社はそういった情報通信機器の導入から、構築、運用保守、施工まで行っている会社。あなたには、PCやスマートフォンのセットアップ、お客様からのお問い合わせ対応をお任せします。 ＼この仕事で身につく3つの専門スキル／ １．ITデバイスのマスター（キッティング・設定） コツコツと手順書通りに進める正確性が身につきます。 PCやスマートフォン、タブレットの内部設定に詳しくなり、「なんとなく使う人」から「仕組みを理解して使いこなす人」へと成長！業務に慣れたころには、アルバイトスタッフの作業内容に誤りがないか、ダブルチェックの業務もお任せします。 ２．テクニカルサポート・解決力 法人のお客様からお問い合わせ（電話やメール）に対応していくなか、「動かない」というトラブルに対し、原因を切り分けて解決に導く論理的思考が身につきます！代品手配から修理依頼までの一連の流れを管理する「調整力」も鍛えられます。解決に導き、お客様の安堵の声や喜びの声を聞けたときは大きなやりがいを感じます！ ３．DX（デジタルトランスフォーメーション）の基礎スキル 単なる作業員ではなく、企業や学校がITをどう活用するかという「運用設計」に関わることができます。将来にわたり、どの業界でも重宝される「DX支援経験」が積めるのは大きなメリット！業務を通じて、ITのプロフェッショナルへとステップアップできる体制が整っています。 その他、見積書や請求書の作成もお任せします。「決まったフォーマットへの入力」が中心で複雑な計算やゼロからの書類作成ではないため、未経験の方でもスムーズに業務の幅を広げられます。 ＼最新好きにはたまらない特等席／ iPhoneをはじめ、最新のスマートフォンやその周辺機器、小型デジタル電子機器などにいち早く触れることができます。身近な商品ですので、友人や家族から頼られる機会も増え、日常生活でも成長を実感できますよ！
      ★アクセス抜群！ 【本社】 〒110-0005 東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビルディング3階 ◆アクセス ・JR線「上野駅」入谷口より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口 より徒歩4分 ・京成電鉄「京成上野駅」正面口より徒歩8分
      ■月給22万円～+各種手当+賞与（年2回） ★あなたの頑張りを還元します！ ★賞与実績：約3か月～5か月 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社エイチ・クレド

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県桶川市大字倉田9-11
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※完全未経験歓迎【埼玉/桶川】施工管理☆美容院、飲食店等の内装/転勤なし/車通勤可/寮あり/1回面接
      • 締切間近
      【店舗内装・外装工事の現場監督/家族・住宅手当など待遇充実/未経験者活躍中】 ■採用背景： 2012年創業の若い会社ですが、営業者も増員し、順調に業績を伸ばしており、更なる会社の成長のために施工管理部門で人材を募集しております。 ■業務内容： 店舗内装・外装工事、設計デザインなどを行う当社にて、内装現場監督担当していただきます。ご自身の裁量次第で、業務を進めていただくことができるので、定時退社している方もおります。 ■詳細： ・現場の期間として、最短1日～1か月半で、複数の案件担当することもございます。 ・取引先：開業する企業、個人事業主様の開業のサポートをします。 （例）学習塾、動物病院、美容院、整体等 ・図面を基に積算業務 ・現場調査（現況確認） ・設計事務所や企業様の取引先との打ち合わせ ・現場調査結果等により見積り作成 ・発注業務 ・工事の現場管理（下請け業者との調整等） ・品質管理/工程管理/原価管理 ※エクセルで見積もり書作成やメール対応でPCを使います。 ■組織構成： ・社員3名（社長、現場監督1人42歳、営業1人49歳） ・アットホームな環境で、協調性があるにぎやかな職場です！ ※業界未経験の方も活躍しており、現場で経験を積みながら担当いただきます。 ■働き方： ・繁忙期は6．7月、年末～12月なっており、夜勤がある場合もあります。 ■同社の魅力： 同社は、リフォーム時、既存の床を撤去せずに、上貼り用フローリング「ナオスフローリング」を販売する、ナオス・テック株式会社の正規加盟店です。低コスト・短工期で新品フローリングを実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：埼玉県桶川市倉田9-11-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,372円～479,056円 固定残業手当/月：73,746円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,118円～552,802円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は経験・資格により優遇 ■その他の手当：能力手当　無事故手当　通信補助　歩合　役職 ■賞与あり：前年度実績　年2回　計3.50月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルエージェント

    不動産仲介
    神奈川県横浜市神奈川区反町1-7-1 US-1ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・事務）／未経験歓迎／年休120日／連続休暇OK
      • NEW
      当社は、横浜・川崎を中心に不動産の売買を行っている地域密着型の不動産仲介会社です。また、アジア太平洋地域急成長企業ランキング（2024年版）にもランクインしている、株式会社リアルのグループ会社であり、抜群の安定性を誇っています！ ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 【営業職】 ━━━━━━ ■エンドユーザーからの反響営業対応（相談・ヒアリング） ※マイホームを中心としたご提案 ■物件の提案ご案内 ■資金計画のご提案 ■住宅ローンのご提案 ■物件調査 ■引き渡し・アフターフォロー ■物件の下見・写真撮影など ＜提案するもの＞ 不動産の売買全般 （土地・戸建・マンションなど） ＼POINT／ ◎成果を出しやすい営業スタイル 物件に本気で興味があるお客様だけが集まる仕組みがあります。 なぜなら… ・物件の6～7割が自社・グループ物件 ・既に検討フェーズのお客様に対してご提案 ⇒ 広告を見て「この物件を検討したい」という状態からの提案になるため、スムーズに話が進みます！ ⇒ 自社物件割合が高いので、競合の心配も少ないです！ ◎上司が必ず同席！ 商談の最終段階では必ず上司が同席するため、未経験からでも成約率は高め。 毎月、一人当たり10組の新規顧客に対して1件、多い人だと3～4件も成約しており、月収100万円以上も多数！ ＝＝＝＝ 【事務職】 ━━━━━ ・お客様の対応（受付） ・営業の補助業務 ・各書類作成業務 ・勤怠管理 ・電話対応 ・PC物件登録 ・HPの更新 ＼POINT／ ◎やりがい抜群！ お客さまがご覧になるSUUMOなどのサイトに物件情報を入力したり、ご来社いただいたお客さまをご案内したりなど。“家”という大きな買い物における、最初の入り口を担うやりがいを感じられます！ ◎マニュアル完備！ 先輩社員によるマンツーマンでの研修や、マニュアルも完備していますので、事務が初めての方も安心の環境です！ ◎ネイル＆髪色自由！ 外出は一切なし、オシャレも自由に楽しめます♪
      【転居を伴う転勤なし／横浜・川崎・恵比寿】 ◎U・Iターン歓迎 ◎ご希望の勤務地を考慮します ◎各センター、駅チカで美味しい飲食店も多数、ランチ、仕事終わりのお買物も楽しめます♪ 【本社・横浜本店】 神奈川県横浜市神奈川区反町1-7-1 US-1ビル5F・6F 【新横浜センター】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 アーバンセンター新横浜9F（旧：新横浜ナラビル） 【溝の口センター】 神奈川県川崎市高津区溝口1-14-6 クロカワビル3F 【二俣川センター】 神奈川県横浜市旭区二俣川1-4-1 二俣川第一ビル5F 【恵比寿センター】←★6月NEW OPEN 東京都渋谷区恵比寿1-20-4　Sreed EBISU 3F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      【営業職】 ━━━━━━ 月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＼月収例／ 月収83万円（営業/入社2年/月給37万円+インセンティブ46万円） 月収69万円（営業/入社2カ月/月給30万円+インセンティブ39万円） ★ほとんどの社員が月収50万円を超えています！ 商談の最終段階では、経験豊富な上司が必ず同席。 未経験でも成約率が高いのは、個人のスキルに頼らず、 組織として『決まる商談』をサポートする体制があるからです。 【事務職】 ━━━━━━ 月給23万円～＋各種手当 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給
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    自然エンジニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋本町2-4-7遠五ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【全国勤務／全国から応募可】大規模再エネ案件の土木/電気施工管理技士◆自然電力G◆残業平均~20時間
      ～「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・リモートワーク・副業可能な環境／カジュアルでフラットな組織～ ■業務内容： 発電所建設の工事管理を行っていただきます。 国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光発電所・系統用蓄電池の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。 ■具体的な業務： ・建設スケジュールの作成とレビュー ・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント ・工事にかかわる各部署を横断してサポート ※全国への長期出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。 ■業務の魅力 私たちは、この仕事が「誰にでも向く」とは思っていません。 しかし、「同世代より早く成長したい」「日本のエネルギー改革の第一線で活躍したい」と思っている方にとっては最高の環境をご用意しております。 【ワークライフバランス】残業平均20時間未満・住宅の家賃、光熱費は当社負担・帰省制度月2回まで利用可。工事現場でもプライベートの時間をしっかりと確保できます。 【社会貢献性】 「自然エネルギー100%」の未来を創る、使命感ある仕事です。 【現場の裁量権】 現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。 【高速成長】 20代・30代でも「現場所長」への成長を全力で支援します。また、将来的には部署をリードする立場や多職種を含めてグループ横断的なキャリアパスが可能です。 【プロフェッショナルな関係】 キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。 【フラットな組織】 大手の「しがらみ」とは無縁。目的のためにスピーディに動ける風土です。 全国の大規模プロジェクトを若いうちから経験可能な環境です。現場全体を動かす「エンジン」として、最速でのキャリアアップを実現しませんか。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国勤務 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～393,000円 固定残業手当/月：88,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■バンド（役割）見直し：年1回 ■年次昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ファイバーグラス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【湘南】高性能製品材料の開発・生産改善業務／自動販売機や家電向け等用途多数／残業12H程
      【学生時代の研究開発経験歓迎／ガラス繊維強化樹脂や真空断熱パネルを製造／断熱材業界で国内トップクラスシェア／独身寮・社宅制度有／平均勤続13.7年／自動販売機や自動車部品など用途多数】 ■仕事内容 既存複合材などの改良開発業務～生産プロセス改善をお任せします。※お任せする業務はご本人のスキルや経験を鑑みて決定いたします。 ・新規材料・新技術の調査、検討、試作 ・既存製品の高性能化・コストダウンに向けた改良開発 ・装置の設計（ラボ機および量産機へのスケールアップ） ・営業担当と連携し、お客様への技術提案・課題ヒアリング ・お客様の要望を製品仕様に落とし込み、量産工程へ展開 ・工場と連携した量産化設計・立ち上げ支援 ※「市場に出る製品」を一気通貫で自らの手で形にできる点が大きな魅力です。 ※製品一覧：https://www.afgc.co.jp/product/industry/consumer_electronics.html ■組織構成 工業材料技術グループには11名（課長1名、課長補佐2名、メンバー8名）が所属しており、平均年齢は41.5歳です。 ■就業環境 風通しのよい社風で様々な部署が連携しながら業務遂行しております。また、一つの製品やテーマにごとで担当を振り分けている為、一気通貫で開発～工程改善、出荷まで見届けられるやりがいのあるポジションです。 ■キャリアパス 将来的には管理職としてチームを率いるキャリア、または生産部門・品質部門など関連部署での経験を通じて製品開発全体を俯瞰できる技術者として活躍するキャリアなどがあります。産業資材分野にとどまらず、住宅・建築分野における断熱材の研究・開発業務に携わる可能性もあります。 ■当社について ・1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,880円～480,000円 ＜月給＞ 305,880円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■総合職のモデル年収 ・30歳：月給378,178円、賞与月数4.5ヵ月（2025年予定）、年収約570万円　 ・35歳役職者：月給485,010円、賞与月数4.3ヵ月（2025年予定）、年収約750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】生産技術(電気設備の新規導入・改善)※管理職候補／年休122日／残業平均20H程／業績好調◎
      【年休122日／残業平均20H程／資格取得費用全額負担／資格手当／報奨金有／断熱材業界で国内トップクラスシェア／中途採用比率74％（2021年度）中途社員活躍中／入社後定着率が高い優良企業／独身寮／社宅制度有】 ■業務内容 当社の生産本部技術部エンジニアリンググループにて新規設備導入をメインに下記業務をお任せします。 ・生産設備の改善 ・新規設備導入 ・製品に合わせた装置の取り決め ・設備改善/導入に際したコスト管理 ※設備の仕様を設計やプラントメーカーとやり取りしながら決定いただきます。実際に手を動かして設備を動かすのは委託先になりますが、場合に応じて導入に際した立ち合いも担当いただきます。 ■ミッション 省力化や生産トラブル防止、新規製品を製造する為の設備導入がメインミッションです。 ■配属部署／組織構成 ・エンジニアリング系事務所員は9名在籍しており、平均年齢は40歳です。 別途、工場には設備保全業務を実施する施設グループがございますので日常的な設備の保守・管理は別部門が担当しています。 ■キャリアパス ・新規設備の導入、改造／コストダウン（合理化）といった実務を通じて、技術者としての専門性を高めていただきます。その後は、管理職としてチームを率いるキャリア、または生産部門などのマネジメントを行う所属長として活躍するキャリアがあります。 ■当社について ・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性／吸音性／防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ・住宅／建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,580円～455,880円 ＜月給＞ 307,580円～455,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代：勤務時間分支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガリレイパネルクリエイト株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都台東区柳橋2-17-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】施工管理 ◇食品などに欠かせないパネル／直行直帰可／東証プライムGの安定基盤
      ■業務内容 常温からマイナス55℃の使用温度範囲がある断熱パネルを製造から設計・施工まで行う当社にて、自社製品（断熱パネルおよび関連製品）の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 営業部が受注した案件を設計部で製図します。その後、工事部が施工をスタートします。この施工段階の施工管理業務を行って頂きます。 ◇工程・進捗管理： ・コストや期間、工事の進め方などはあらかじめお客様と決めた流れに沿って、建設現場で工程・品質・安全等を管理・監督する業務が中心です。 ・作業工程で、施工図面に基づいて施工会社等に指示を出すこともあります。 ◇進捗報告：出来高の習慣報告のほか、物資・人手など、現場で案件を進めるために必要な事柄を、会社に連絡・共有します。 ■案件について ・基本的に1人につき1現場を担当して頂きます。 ・工期は短いもので、1・2日、長いものでは半年程度となっています。この幅において、最も多い期間は1ヵ月～3ヶ月となります。 ■働き方 ・直行直帰可能、地方の場合には現場付近にマンスリーマンションを借りての事務作業が可能です。 ・現場施工管理のため、西日本エリアに数か月に渡る現場の長期滞在があります。 ※頻度は完全に案件によりますが、凡そ年間案件の半分が滞在期間と見ておいてよろしいかと思います。 ■配属部署について： 【西日本】西部工事課 責任者1名（50代）、メンバー8名で構成されております。 実際の工事は協力会社にお願いをしているため、工程管理やサポートが中心です。 ■断熱パネルの使用例 ・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫 ・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室 ・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム ・研究施設や店舗の植物工場 ・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター ■会社の特徴： ・調理時間の短縮や調理済み食品への需要増により、「食の工業化」が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルへのニーズと要求も高まっております。 ・東証プライム上場ガリレイグループの各事業／企業と連携を密にしたトータルソリューションに磨きをかけるとともに、次世代の地球環境保全を見据えたエコな取り組みにも力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿営業課 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 228,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2024年度賞与の中央値は5.2か月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理 ◇食品などに欠かせないパネル／直行直帰可／東証プライムGの安定基盤
      ■業務内容 常温からマイナス55℃の使用温度範囲がある断熱パネルを製造から設計・施工まで行う当社にて、自社製品（断熱パネルおよび関連製品）の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 営業部が受注した案件を設計部で製図します。その後、工事部が施工をスタートします。この施工段階の施工管理業務を行って頂きます。 ◇工程・進捗管理： ・コストや期間、工事の進め方などはあらかじめお客様と決めた流れに沿って、建設現場で工程・品質・安全等を管理・監督する業務が中心です。 ・作業工程で、施工図面に基づいて施工会社等に指示を出すこともあります。 ◇進捗報告：出来高の習慣報告のほか、物資・人手など、現場で案件を進めるために必要な事柄を、会社に連絡・共有します。 ■案件について ・基本的に1人につき1現場を担当して頂きます。 ・工期は短いもので、1・2日、長いものでは半年程度となっています。この幅において、最も多い期間は1ヵ月～3ヶ月となります。 ■働き方 ・直行直帰可能、地方の場合には現場付近にマンスリーマンションを借りての事務作業が可能です。 ・現場施工管理のため、東日本エリアに数か月に渡る現場の長期滞在があります。 ※頻度は完全に案件によりますが、凡そ年間案件の半分が滞在期間と見ておいてよろしいかと思います。 ■配属部署について： 【東日本】東部工事課 責任者1名（40代）、メンバー6名で構成されております。 実際の工事は協力会社にお願いをしているため、工程管理やサポートが中心です。 ■断熱パネルの使用例 ・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫 ・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室 ・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム ・研究施設や店舗の植物工場 ・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター ■会社の特徴 ・調理時間の短縮や調理済み食品への需要増により、「食の工業化」が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルへのニーズと要求も高まっております。 ・東証プライム上場ガリレイグループの各事業／企業と連携を密にしたトータルソリューションに磨きをかけるとともに、次世代の地球環境保全を見据えたエコな取り組みにも力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 231,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2024年度賞与の中央値は5.2か月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＳ．ｓｈａｋｅ

    居酒屋・バー
    東京都豊島区南池袋3丁目13-17　MASHITA5ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理・財務事務アシスタント／フレックス／土日祝休／賞与有
      • NEW
      【FS.shakeについて】 焼き鳥と水炊きの居酒屋ブランド「とりいちず」を中心に 「大衆居酒屋　もんじゃ酒場」「シーシャ＆カフェバー C.STAND」など 多業態で180店舗以上の規模を展開する当社。 設立から成長を続けており、全国や海外展開も行っています。 飲食ベンチャーとして業界を牽引している一方、 従業員への待遇や就労環境にもこだわっており、 その姿勢は経済界の各方面で注目されています。 【お願いしたいこと】 今、管理部はIPOに向けた準備の真っ只中。 メンバーも監査法人・証券会社とのやり取りなど 日々業務に取り組んでいます！ まずは、事務業務を確実に遂行できるように、 そしてゆくゆくは 月次・年次の決算業務や連結決算といった経理業務、 資金管理・調達やファイナンス業務といった財務業務に 挑戦してほしいと考えています。 【具体的な業務内容】 ★経理 ■仕訳作業、会計ソフトへの入力 ■売掛金・買掛金の管理 ■経費支払い処理 ■入金・送金管理 ■決算業務(月次・年次)　など ★財務 ■請求書や領収書のデータ入力 ■ファイリング ■精算、請求・支払い手続き ■給与管理、社会保険手続き ■銀行や税理士事務所などの対応業務 ■IPO準備対応　など 【入社後は】 上長の指示のもと、確実に業務をマスターしていってください。 少しずつ、業務の幅を広げて言っていただきたいと考えています。 経験豊富な先輩が常にそばにいるので、分からないことはその場で質問・解決できます！ 上長や税理士事務所のサポートもありますので、段階を踏みながらスキルアップが可能です。 【働き方は】 勤務時間内の自身のスケジュールは、基本的に自分で管理できます。 そのため、フレックスタイムを導入するなど自由度が高めのお仕事です。 わからないことは気兼ねなく質問できる環境なので、 自身で勉強していく意欲と行動力があれば心配はいりません！ ★☆未経験の方、経験浅い方★☆ 経験やスキルに不安がある方はまずはデータ入力、タイピング、 一般事務職、受付などのアシスタント業務をこなしながら、 専門的な知識を身に付けていってください！
      ★転勤なし／本社勤務★出張なし★駅徒歩5分 東京都豊島区南池袋3丁目13-17　MASHITA5ビル5階 アクセス：東武東上線・JR山手線・東京メトロ丸ノ内線・ＪＲ埼京線「池袋駅」徒歩5分 ※屋内全面禁煙
      月給27万円～30万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します
    • 管理部門総合職／上場準備中の成長企業／土日祝休／残業月10h
      全力で成長を続け、上場を視野に入れた現在、 上場に関する知識はもちろん、上場後の組織編成・ルール作りが できる人材が必要となってきました。 あなたには、上場のノウハウや、上場後の組織における必要なことを 若いメンバーに伝えていってほしいと考えています。 【経験や希望を考慮し、以下のポジションをお任せいたします】 ◆物件・購買管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断、条件交渉 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・仕入れ先の選定、価格交渉 ・在庫、品質、コスト管理 ・データ管理、分析　など ◆広報（IR）担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・IRツールの企画、制作 ・株主優待の企画、制作、発送、問合せ対応 ・決算説明会、株主総会の企画、準備　など 【入社後は】 できることからスタートし、確実に業務をマスターしていってください。 少しずつ、業務の幅を広げて言っていただきたいと考えています。 経験豊富な先輩が常にそばにいるので、分からないことはその場で質問・解決できます！ 段階を踏みながら経理としてスキルアップが可能です。 【働き方は】 勤務時間内のご自身のスケジュールは、基本的に自分で管理ができます。 そのため、フレックスタイムを導入するなど自由度が高めのお仕事です。 わからないことは気兼ねなく質問できる環境なので、もちろん心配はいりません。 自身で勉強していく意欲と行動力があればOKです！
      ★転勤なし／本社勤務★出張なし★駅徒歩5分 東京都豊島区南池袋3丁目13-17　MASHITA5ビル5階 アクセス：東武東上線・JR山手線・東京メトロ丸ノ内線・ＪＲ埼京線「池袋駅」徒歩5分 ※屋内全面禁煙
      月給40万円～60万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します
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    株式会社ＫＭユナイテッド

    人材派遣
    本社：大阪府大阪市北区天神橋6丁目3-16　朝日生命天六ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設アシスト／未経験歓迎／基本定時退社／年間休日123日
      現場で動き回るイメージが強い現場監督。 しかし、その実情は仕事の半数が書類業務です。 「それならリモートでの対応もできるのでは？」 と始まったサービスが《建設アシスト》です。 実際に現場監督にアンケートをとったところ、 87％ものスタッフが「残業が減った」と回答。 建設業界のイメージを塗り替え、 改革に貢献する画期的なサービスです。 過去には国会質問で名前が挙がったことも◎ 【DX化を進め、業務効率を大幅UP】 ◇建設用語でも文字起こしができる「AI議事録」 ◇業務負担の分散を行う「ワークシェア」 ◇業務の平準化を図る「業務分析」 ◇業務ロボット、アプリの自社開発　etc. ⇒さまざまなツールや分業制を取り入れた結果… 　月平均残業時間は1.3時間に！ 【丁寧な研修＆資格取得支援あり】 サテライトオフィスでの書類作成が中心。 最初はできる範囲からお任せし、 成長に合わせてスキルもキャリアもUPします。 ・・・ ◆業務詳細◆ ・各種書類作成 ・官公庁届け出、申請サポート ・施工図作成 ・写真帳整理 ・事務所訪問（週1～2回程度） ・積算の拾い出し　etc. 〈キャリア例①〉～スペシャリストへ スタンダード職 ▽ 2級施工管理技士の取得 ▽ シニア職 ▽ 1級施工管理技士の取得 ▽ エグゼクティブ職 〈キャリア例②〉 ～マネジメントへ スタンダード職 ▽ 2級施工管理技士の取得 ▽ マネジメントスキルを磨く ▽ チームリーダー・トップリーダー ＼産育休復帰率は100％！／ 時短勤務の制限はなく、昇給・昇格も随時実施。 理想的なキャリアを築きつつ、 家族との時間も大切にできます◎
      【転勤なし】大阪・福岡・東京・札幌・名古屋・広島【U・Iターン歓迎】 〈大阪〉※積極採用中※ 大阪府大阪市北区天神橋6-3-16　朝日生命天六ビル5階 (各線「天神橋筋六丁目駅」から徒歩1分) ＜福岡＞※積極採用中※ 福岡県福岡市中央区赤坂1-12-2　赤坂高貴ビル202 (地下鉄空港線「赤坂駅」から徒歩2分) 〈東京〉※積極採用中※ 東京都港区白金台3-19-1　興和白金台ビル7F (各線「目黒駅」から徒歩5分) ＜札幌＞ 北海道札幌市中央区北１条西2-11 （大通駅から徒歩3分、札幌駅から徒歩10分） ＜名古屋＞ 愛知県名古屋市中区錦1-18-24　いちご伏見ビル6階 (各線「伏見駅」より徒歩4分) ＜広島＞ 広島県福山市西町1-1-1　エフピコRiMふくやま1階 JR線「福山駅」より徒歩7分
      【未経験者の場合】 月給25万円～40万円 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 ※経験、資格、スキルにより優遇します。 【経験者の場合】 月給30万円～50万円 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 ※経験、資格、スキルにより優遇します。
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    株式会社エッチアイティオー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区播磨町49神戸旧居留地平和ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫エリア積極採】電気設計◆未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日/土日祝休
      ■当社について■ 当社は技術職に特化した地域密着型の派遣会社です。社会やニーズの変化に対応しながら、取引先との信頼関係が構築できた理由は、当社が社員一人ひとりの「活躍の場づくり」を大切にしているからです。プロフェッショナルとして活躍できる場を用意してお待ちしております。 ◆業務詳細◆ ・各種制御装置（制御盤・配電盤・PLC） ・電気計装・電気ハード・ソフト設計 ・購入品手配、客先及び関係部署・協力会社との調整、 ・製作、評価、試験及びその他付帯する業務。 その他、多数のプロジェクト案件がございます。これまでの経験・スキル等を考慮のうえ、選定します。いずれのプロジェクトは長期勤務を想定しています。 ◆取り扱う製品◆ 産業用ロボット、大型工作機械、プラント、鉄道車両、自動二輪、家電製品、自動ドア、産業機械、電気設備等 ■具体的には 環境製品（廃棄物圧縮設備や環境プラント、プラント機器）の電気施工図設計業務・試運転調整、現地での動作確認・調整 ※その他、多数のプロジェクト案件もございます。今までの経験・スキル等を考慮のうえ、プロジェクトを選定します。いずれのプロジェクトも大手メーカーでの長期勤務を想定しています。 【当社の魅力】 ◎大手メーカー多数！ 大手企業との取引が多く、誰もが知る大手メーカーで最先端のプロジェクトに携わることができます。 豊富なプロジェクトがあるため、あなたの希望に応じたキャリアアップが目指せます。また地域密着型の派遣会社で同配属先で末永く勤務ができ、配属後も弊社コンサルタントがサポートを行うので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社つかさ商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2855-1
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！
      • NEW
      【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり 料理には特にこだわった旅館です。口コミサイトでは料理の評価も高く、多くの方にリピートいただいております。 ■採用背景：インバウンド等の観光客が増え、需要にこたえられるように増員での採用背景です。 ■ＩＴ化について 2021年3月にリニューアル！お部屋へのタブレット導入、厨房においてもＩＴ化を推進させていただきました。 他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能に、アレルギーのあるお客様やリピーターのお客様がどなたであるのかがわかるようなシステムを導入したりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■厨房メンバー：正社員に関しては料理長1名、料理人1名、で構成されております。 ■働き方： 朝の勤務が終わったら中抜けで3時間ほど休んでいただき夕方の勤務に入っていただくこともございます。 旅館から徒歩圏内に借り上げ社宅があるため、一度家に戻っていただくことも可能です。 ■こんな方におすすめ： 【正社員として働きたい方】料理が好きだけどブランクがある方でも大歓迎です。社会復帰したい方や正社員として頑張りたい方におすすめです。 ■旅館の特徴について ・日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり（夏冬1回ずつ：1回あたり基本給の1か月分※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり
      ～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容： 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・受付、フロント等の接客業務 ・料理の配膳・片付け業務 ・食器の洗浄 ・客室清掃業務 ・その他の旅館運営業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進： 業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について： 日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：13,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（1.50ヶ月　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエスイー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区南花畑1-9-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/足立区】（公共工事）工事・営事事務スペシャリスト◇残業10h／土日祝休／年間休日124日
      ～業界安定性◎／残業10h／土日祝休み／全国でもトップクラスの施工量／1999年創業の安定経営／転勤なし～ 管更生工事を主軸とする当社で工事・営事事務スペシャリストとしてご活躍いただきます。 下水道管工事事業は需要が高く安定しており、業績拡大に伴う増員採用となります。 官積算業務経験必須！ ◇具体的な業務内容 ■官積算業務を基に入札見積りを作成し落札を目指します。 　※事務系スペシャリストとして採用を考えているため営業活動は他の者が担うことを想定しています。 　　⇒将来的に本人との面談や志望に応じ、チャレンジいただくことも可能です。 ■工事書類作成や取り纏め 　公共工事は、膨大な書類を基に工事が進捗します。工事前の計画書や完工後の完成書類など工事を書類で管理いただきます。 ◇組織体制 ・所属いただく営業部には５名が所属しており、うち1名が部長、1名が東北営業所の所長となっています。 ◇研修体制 基本的にはOJTメインで、必要に応じて外部のセミナーなどにご参加いただきます。 ご経験に応じ、長期目線でじっくり育成いたします。 ◇会社の強み ・長年培ってきたノウハウと技術力の高い人材を有し、積極的な設備投資を行うことで、小規模な会社ながら全国でもトップクラスの施工量を誇ります。 ・業界特性上、参入障壁が高く、市場シェア率が高くなっております。今後も管更生という需要は長く見込め、設備投資も惜しまないことから引き続き安定した受注が見込まれております。 ・現場だけでなく事務面でも業務効率化を実施、経営資源の選択と集中により高収益体質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区南花畑1-9-18 勤務地最寄駅：六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当：住宅手当（一律5万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定／上記には賞与含む ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（業績次第） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光和マイクロプロジェクト

    ITアウトソーシング
    愛知県豊明市西川町島原9-12
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全2件
    • 【豊明・名古屋／一部リモートOK／県外転勤なし】車載向け組込制御エンジニア◆車載大手と先端技術で協業
      ～車載部品の世界大手と先端プロジェクトで協業（自動運転やEV向けECU開発など）／一部リモートワークOK／転勤なし／ITソリューションから車載制御まで高い技術力／「光和グループ」の中核企業～ ■業務内容： 自動車の制御システム開発に携わり、レーダークルーズコントロールやレーンキープアシストなど最先端技術の開発を担当します。未来の自動運転技術に直接関わることができる魅力的な仕事です。 アイシンやデンソーなどの大手部品メーカーとの協業により、自動運転技術の一部から完全自動運転まで幅広いプロジェクトに参画可能です。 【プロジェクト例】 ■コックピット(フロント/バックエンド開発) ■先進安全機能開発 ■車載ＥＣＵ(ドライバ開発/ＥＶ・ＨＶ向け開発) ■電池開発：C言語、Matlab ■セキュリティ開発：C言語 ■職場の雰囲気： ◇所属するITソリューション室は20代が27名、30代が12名、40代が5名、50代が1名が在籍 ※若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 ◇「商いは飽きることなく長く続けることが大切」という想いのもと、社員が意欲を持って働ける環境を積極的につくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊明市西川町島原9-12 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋駅前オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 当社拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・年収500万円／入社7年目／チームリーダー※月給30万円＋賞与 ・年収550万円／入社10年目／グループリーダー※月給35万円＋賞与 ・年収640万円 入社6年目／室長※月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊明・名古屋／一部リモートOK／県外転勤なし】Web開発◆ITソリューションから車載まで実績多数◎
      ～一部リモートワークOK／県外転勤なし／有給休暇の平均取得率88％／上流から下流まで経験に合わせて参加／ITソリューションから車載制御まで高い技術力／「光和グループ」の中核企業～ ■業務内容： 基幹、流通、製造、販売向けシステム、モバイルアプリ開発　大手Sler様の案件となります。 (要件定義・基本設計・詳細設計・製造/コーディング・テスト)をお任せします。 企業のDX化やアプリケーション開発、IoTクラウドシステム開発AIを使ったシステム開発の中からこれまでの経験や希望をしっかりヒアリングして、マッチする担当をお任せします。 チームメンバーや協力会社、ベンダー等の様々な関係者と対話しながらサイクルを回し業務を進めていきます。 【業務内容の変更の範囲：当社の定める範囲】 ■職場の雰囲気： ◇所属するITソリューション室は20代が27名、30代が12名、40代が5名、50代が1名が在籍 ※若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 ◇「商いは飽きることなく長く続けることが大切」という想いのもと、社員が意欲を持って働ける環境を積極的につくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊明市西川町島原9-12 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋駅前オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 当社拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・年収500万円／入社7年目／チームリーダー※月給30万円＋賞与 ・年収550万円／入社10年目／グループリーダー※月給35万円＋賞与 ・年収640万円 入社6年目／室長※月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秀栄建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県蕨市南町4-25-14
    • 設立 2006年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【蕨市】外装工事の施工管理(防水・塗装など)◆平均残業10h／土日祝休／直行直帰可／U・Iターン歓迎
      【建築施工管理技士の資格保有者歓迎！直行直帰可◎／年休120日・土日祝休／平均残業10hでWLB◎／20年以上の実績と2000件以上の施工実績を持つ防水工事企業／賞与年3回】 ■業務概要： 既存の集合住宅を中心に、防水工事や外壁工事の施工管理業務をお任せします。 ご自身の資格・スキルを活かし、現場全体を統括していただきます。 現場エリアは東京都がメインとなっています。(そのほか神奈川、千葉、埼玉など) ■業務の特徴： ・現場の進捗管理や職人との連携を行い、スムーズな施工を実現することがメインの役割です。 ・顧客との打ち合わせや安全管理も重要な業務の一環です。 ・担当人数は１，２名となっており、現場の掛け持ちは基本ございません。 ・事務作業や契約周りの対応はないため現場に集中できる環境です。 ■働き方： ・直行直帰が可能です。 ・基本定時上がり！集合住宅での作業のため遅くまでの作業が発生せず、月平均残業時間10時間と少なくなっています。 ・年休120日・土日祝お休みのため、プライベートを大切にしながら仕事ができます。 ■組織構成： ・社長、施工管理3名、職人10名で構成されています。 ・アットホームな職場で、社員同士の仲が良く働きやすい雰囲気です。 ■当社について： 埼玉で防水工事や塗装工事と言った建設業を営む当社は、国家資格保有者が施工に対応する確かな技術が強みの企業です。 現在では公共機関、大手企業、ビルの管理者様、マンションの管理組合様をはじめ、一般のご家庭でも多くの工事をご依頼いただいており、自社施工による高品質とコストパフォーマンスの良さ、充実したアフターサービス力で安定した依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市南町2-27-16 -1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蕨市】未経験・第二新卒歓迎★防水・塗装などの施工管理◆平均残業10h／年休120日・土日祝休み
      【未経験歓迎！第二新卒歓迎◆資格取得を全力サポート／平均残業10hでワークライフバランス◎／夜勤、転勤無し／賞与年3回／直行直帰可◎20年以上の実績と2000件以上の施工実績を持つ防水工事企業】 ■業務概要 既存の集合住宅を中心に、防水工事や外壁工事の施工管理業務をお任せします。 まずは補佐業務からスタートし、現場の流れや職人との連携を学びながら、徐々に施工管理としてのスキルを身につけていただきます。 現場のエリアは東京都がメインとなっています。(そのほか神奈川、千葉、埼玉など) ■業務の特徴 ・現場の進捗管理や職人との連携を行い、スムーズな施工を実現することがメインの役割です。 ・顧客との打ち合わせ ・工事の安全管理・品質管理 ※担当人数は１，２名となっており、現場の掛け持ちは基本ございません。 ■入社後サポート体制 まず施工管理補佐業務をお任せし、その後建築施工管理技士の資格を取得していただきます(5~10年程度を目安に独り立ち) 資格支援充実◎資格取得に向けフォローいたします。 受験費、学校費用全額補助！ 試験日もお休みではなく、給料をお支払いします！ 手に職をつけることができ、長期的なキャリアを築くことができます。 ■働き方 ・直行直帰が可能です。 また、首都圏のため転勤は発生しません。 ・基本定時上がり！夜勤なし！集合住宅での作業のため遅くまでの作業が発生せず、月平均残業時間10時間と少なくなっています。 ・土日祝お休みのため、プライベートを大切にしながら仕事ができます。 ■組織について ・社長、施工管理3名、職人10名で構成されています。 ・アットホームな職場で、社員同士の仲が良く働きやすい雰囲気です。 ■魅力 防水工事企業である同社は、20年以上の実績と2000件以上の施工経験を誇ります。 自社施工による高品質・コストパフォーマンスの良さが評価され、長年黒字経営を継続中。 当社の強みから安定した依頼を実現しており、手に職をつけて長期的なキャリアを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市南町2-27-16 -1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドスマイルハウス

    不動産管理
    東京都調布市西つつじケ丘1-39-23
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つつじヶ丘】リフォームプランナー◆未経験歓迎◆地域に愛され既存や紹介メイン！働きやすく社員定着率◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/8割が既存顧客/夜勤や出張なし/地域密着～ ■職務内容 当社のリフォームプランナーとして従事いただきます。 ■具体的には ・戸建住宅、マンションのリフォームのプランニング業務 ・お客様のニーズをヒヤリング、最適プランの提案、工事の工程管理、工事後のアフターフォロー ■業務補足 ・担当エリア：会社から5～6キロ圏内のエリアを担当いただきます。 （狛江、世田谷、三鷹、調布、府中など）車で15～20分程のエリア。 ※6割が調布市になります。 ・営業スタイル：訪問販売はありません。リピーターと紹介が8割です。 新規はネットからの問い合わせになります。 ※安定した受注があります◎ ・出張や夜勤はありません。 ■入社後 入社後は先輩社員と同行し、アシスタント業務で仕事の流れをつかんでいただき、その後は小工事を中心に担当して頂きます。 また数年後には全面改装なども対応できるように丁寧に指導します◎ 未経験からでも応募歓迎です！ ■組織構成 4名（代表、役員、メンバー2名（30代）） 事務メンバー2名 ※未経験から入社したメンバーも活躍中です！ ■仕事のやりがい ・未経験から手に職をつけることができます！ お客様と打ち合わせから職人の手配など全て一貫してやるので自分のスキルアップにも繋がりますし、自分で仕事を動かすことができるのでやりがいが大きいです。 ・また場合によっては何十年とお付き合いするお客様もいるので、地域密着で長く関わることができます◎ ■会社について ・お客様の立場にたち心のこもった対応に努めて「笑顔で暮らせる快適な住まい」＝「Good Smile House」 企業理念 （1）グッドスマイルハウスを提案　お客様の立場にたって「グッドスマイルハウス」を提案し感動満足を追求 （2）生涯のお付き合い　生涯にわたってお付き合いして戴ける会社を目指す。 （3）人間性の向上　相互に協力し、謙虚に一生懸命仕事に励み、人間性の向上を目指す。 （4）社会貢献　全ての関係者がいつまでも「Good Smile」で暮らせるように企業として発展し社会貢献を図っていく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市西つつじケ丘1-39-23 勤務地最寄駅：京王線／つつじが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■賞与実績3回（2023年度）※業績により回数は変動します。 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライシード

    旅行・旅行代理業
    ■大阪本社： 大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F ■東京オフィス： 東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オンライン中心の反響営業／未経験歓迎／マニュアル完備
      「未経験で営業に挑戦できるの？」「正直ちょっと自信がない」そんな方も大丈夫！ ★当社なら… 未経験から営業として成長できる仕組みがそろっています！ 【センスではなく”仕組み”で成長する営業】 ■2カ月の研修 入社後はまず、社会人の基礎やビジネスマナーといった研修からスタート。 営業時に必要なトークスクリプトも完備しているため、 センスではなく、覚えた知識で活躍できます！ ■再現性あるマニュアル 「こんな時はどうすれば良い？」「この質問はなんて答えるべき？」 そんなよくある悩みを解決するためのマニュアルがあるため、 焦らずゆっくりと提案に集中できます。 ■100％反響営業 当社にご連絡をくれるお客様は、すでに意欲があり気になっている方ばかり。 そんな思いがあるお客様から連絡をいただいてからスタートする営業なら、 しっかりとサービスの魅力を伝えられます。 ■いつでも質問できる環境 当社の営業は対面ではなくオンラインや電話で実施しています。 困ったときは横にいる先輩にすぐ助けを求められるため、 初めて営業に挑戦する方もご安心ください！ 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ ┗貸切バスを利用したいお客様からのご連絡を確認し、依頼内容や見積もりを確認。 お客様にピッタリのプランを提案します。 ▼バス会社との調整 ┗お客様の要望に応じて、バスや運転手の手配を実施。 ▼当日のサポート ┗バスの旅を快適に過ごしてもらえるよう、バス会社やドライバーと連携し、 当日の移動をサポートします。 ★契約後は別部署のサポートもあるため安心！ ※一連の営業はマニュアルやトークスクリプト、先輩のサポートを受けながら進めていくため、 一歩ずつ自分のペースで成長できます！
      大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F ＜アクセス＞ 大阪メトロ「南森町」駅、JR東西線「大阪天満宮」駅より、徒歩約5分
      月給25万2083円以上 ／別途手当あり ※年齢・経験・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。 ※上記には固定残業代5万9083円以上～（月 40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※実質40時間を超える残業はほぼありませんが、40時間に満たなくても固定残業代は全額お支払いします。
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    株式会社ハンズ

    自動車ディーラー
    東京都江戸川区松島1-32-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新小岩】自動車販売スタッフ／飛び込みなし。嘘なし、誠実に。地元密着×反響営業◎≪完全未経験歓迎≫
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      ／ 営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。 ＼ カーセブン江戸川店・松戸店では、20代の未経験者が多数活躍中。 「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■仕事内容 お客様は、HPや口コミを見て来店される方ばかり。 飛び込みやテレアポは一切なしの【完全反響営業】です。 ・ご来店されたお客様に、希望の車種や予算などをヒアリング ・ご提案・ご契約（平均成約率60％／即決も多め） ・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など） ・車の買取査定（20～30分程度／出張査定もあり） 「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」。 車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴 ・嘘をつかない営業 ・無理な提案はしない ・できること・できないことをはっきり伝える ・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。 「車業界ってグレーなイメージがある…」 そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。 誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制 入社後3～6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。 業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度 「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。 ・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価 ・平均支給額： 1年目 月2～3万円／3年目 月4～5万円／5年目 月7～8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5～2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 ■こんな方におすすめ ・営業は好きだけど、ノルマやプレッシャーに疲れてしまった方 ・車が好きで、誰かの“欲しい”を叶える仕事がしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・誠実に、真面目に、お客様と長く付き合いたい方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン江戸川店 住所：東京都江戸川区松島1-32-1 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～290,000円 固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当・能力給も支給あり ■昇給：年2回（年功給／毎年昇給） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分） ■年収例： 400万円／27歳（入社2年） 550万円／32歳（入社3年） 690万円／34歳（入社5年） 720万円／36歳（入社6年）副店長 1000万円／39歳（入社7年）店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】自動車販売スタッフ／飛び込みなし。嘘なし、誠実に。地元密着×反響営業◎≪完全未経験歓迎≫
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      ／ 営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。 ＼ カーセブン江戸川店・松戸店では、20代の未経験者が多数活躍中。 「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■仕事内容 お客様は、HPや口コミを見て来店される方ばかり。 飛び込みやテレアポは一切なしの【完全反響営業】です。 ・ご来店されたお客様に、希望の車種や予算などをヒアリング ・ご提案・ご契約（平均成約率60％／即決も多め） ・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など） ・車の買取査定（20～30分程度／出張査定もあり） 「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」。 車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴 ・嘘をつかない営業 ・無理な提案はしない ・できること・できないことをはっきり伝える ・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。 「車業界ってグレーなイメージがある…」 そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。 誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制 入社後3～6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。 業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度 「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。 ・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価 ・平均支給額： 1年目 月2～3万円／3年目 月4～5万円／5年目 月7～8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5～2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 ■こんな方におすすめ ・営業は好きだけど、ノルマやプレッシャーに疲れてしまった方 ・車が好きで、誰かの“欲しい”を叶える仕事がしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・誠実に、真面目に、お客様と長く付き合いたい方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン松戸中央店 住所：千葉県松戸市緑ケ丘1-3-4 勤務地最寄駅：各線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～290,000円 固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当・能力給も支給あり ■昇給：年2回（年功給／毎年昇給） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分） ■年収例： 400万円／27歳（入社2年） 550万円／32歳（入社3年） 690万円／34歳（入社5年） 720万円／36歳（入社6年）副店長 1000万円／39歳（入社7年）店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原エリオット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県袖ケ浦市中袖20-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【袖ヶ浦】製造拠点の安全衛生管理／残業10～15ｈ・年休125日／E6008
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      【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／残業10～15ｈ・年休125日】 ■業務内容： 製造に関わる労働安全衛生の観点から、袖ケ浦事業所における安全衛生管理の運用・改善を担い、事業活動を支える基盤や仕組みづくりに貢献いただきます。 日々の現場確認や安全パトロールに加え、ルール整備や教育、データ集計・分析などを通じて、安全文化の醸成と再発防止、運用レベルの向上を推進いただくポジションです。 【具体的には】 ・各種点検記録などの管理や日々のパトロールによる工場の状態把握や注意喚起 ・安全衛生パトロール事務局や安全衛生委員会の主催/運営 ・事業所内で扱っている化学物質の管理や安全衛生に関わる資格管理 ・安全衛生に関わるデータ集計、仕組みづくり ・社内教育の企画/運営 ・労働災害発生時の原因調査、現場における再発防止対策支援、親会社への報告対応 など ・現場での安全パトロールを通じた課題抽出、およびルールや運用の見直し ・安全衛生に関する各種運用の標準化、仕組み化の推進 ・エネルギーカンパニー内の他拠点や関係部門、海外拠点との情報連携 ■キャリアステップイメージ： 将来的には、ISO等のマネジメントシステム運用や拠点横断の安全衛生体制整備にも関与し、現場と全体最適の両面を見られる人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：　線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袖ヶ浦】アプリケーションエンジニア（技術提案・技術折衝）／週３在宅／福利厚生◎／E6005
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      【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／週３在宅・年休125日・土日祝休み】 ■業務内容： 納入済みの圧縮機・蒸気タービン・補器類について、お客様の使用状況や運転条件に合わせた改造・最適化提案を行う技術提案業務をお任せします。 本ポジションは、既設機器をすべて入れ替えるのではなく、羽根車・軸・補器類などの改造によって、能力増強・効率改善・省エネ化を実現できないかを検討する仕事です。 顧客はエネルギー、オイル＆ガス領域が中心です。海外顧客も多く、英文メール、資料読解、Web会議、提案内容に関する質疑応答など、英語を使った技術コミュニケーションが発生します。 【具体的には】 ・圧縮機、蒸気タービン、補器類の改造・最適化に関する技術検討 ・顧客要求に基づく性能検討、仕様検討、選定 ・改造内容に応じたコスト、納期、技術条件の確認 ・技術提案書、見積条件、プロポーザルの作成 ・顧客との技術打合せ、提案内容の説明、質疑応答 ・社内関係部門、海外拠点、サプライヤーとの技術調整 ■当部門の役割・業務概要・魅力： ・既設設備の価値を高める、改造・最適化領域の技術提案に携われます。 新しい機器を納めて終わりではなく、すでに稼働している圧縮機・蒸気タービン等を、顧客の運転条件に合わせてより良い状態へ改善していく仕事です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：　線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～397,000円 ＜月給＞ 267,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広瀬産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府福知山市石原2-38
    • 設立 1980年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【福知山】不動産・建築営業※じっくり教育／社宅有／年商30億円の安定企業
      【年商30億の安定企業／明確な評価制度／まかない有／社宅制度有／じっくり教育】 ■仕事内容： 不動産・建築事業を手掛ける同社にて、営業をお任せします。 ◆不動産・建築（リフォーム・注文住宅）営業 ・不動産売買、仲介 ・分譲住宅販売 ・所有賃貸不動産の管理 ・ショールーム計画 ＜長く働くことができる環境が整っています！＞ ◎ 嬉しい社宅制度（自己負担2.5～3万円） ◎マイカー通勤での通勤が可能です ◎ スピード感のある評価制度！ 年2回、50項目による明確な項目であなたの頑張りを評価！ ■魅力点： 【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市石原2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～322,475円 その他固定手当/月：1,800円～76,850円 固定残業手当/月：57,500円～160,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,300円～560,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福知山】ラーメン店の店長候補※じっくり教育／まかない有／社宅有／年商30億円の安定企業
      【年商30億の安定企業／明確な評価制度／まかない有／社宅制度有／じっくり教育】 ■仕事内容： 同社が運営する人気ラーメン店の「らーめん格別ヤ」もしくは「特製ラーメン第一旭」で店舗運営全般をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ キッチン業務 ■□ ・食材の仕込み（野菜やお肉のカット） ・ラーメンやサイドメニューの調理 ・洗い場業務 ■□ 店舗運営（ゆくゆくは…） ■□ ・スタッフのシフト管理 ・備品・売上の管理 など <働きやすさのポイント> ・シンプルなオペレーション！ 難しい作業はありません。未経験の方もすぐに覚えられます。 ・明確な評価制度あり！ 年2回、50項目による明確な項目であなたの頑張りを評価！ ＜長く働くことができる環境が整っています！＞ ◎美味しい食事がついているので食費も節約 ◎ 嬉しい社宅制度（自己負担2.5～3万円） ■入社後の流れ： 入社後、まずは本社にて1日～2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1～2年後には店長を目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴：メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2～3名（平均年齢40代前半）で、アルバイトは店舗によるが2～6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。 ■魅力点： 【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ らーめん格別ヤ 福知山店 住所：京都府福知山市東羽合町117 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一旭 福知山店 住所：京都府福知山市堀小字下高田2374-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円～320,000円 固定残業手当/月：57,504円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,304円～377,504円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■役職手当あり ■モデル年収： 副店長：年棒４００万円 店長　：年棒４５０～５００万円 幹部　：年棒５５０～６００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリヤマ

    ゼネコン
    京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335
    • 設立 1993年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市・転勤無】未経験歓迎★工事現場の調整役★年休125日(土日祝)／キャリアの幅を広げたい方へ
      ～お人柄やチャレンジ精神重視の採用！／20代などの若手活躍！／様々な資格取得を全面サポート！女性も大歓迎！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・地元に根付いて就業したい方 ・土木に関する様々な資格を取得したい方 ・ものを作ることが好きな方 ＼他の会社とここが違う／ 【１】施工管理技士以外の受験費用や教材補助も充実！ さまざまな資格を取得している社員がたくさんいます◎ └建設機械施工技士／建設業経理士／推進工事技士／ユンボの免許／職長資格など 《幅広い支援の理由》 ご自身の興味のある分野を支援したい＋当社を卒業後の社員のキャリアも応援したいという社長の熱い想いがあります！ 【２】働きやすさ抜群！ 転勤なし・直行直帰OK・夜勤や宿泊を伴う出張無し！！ 《土木でも夜勤が無い理由》 優先度をつけて案件を選定しているため、現在は夜勤はほぼなしで回せております◎ ◎安心の教育体制！ 様々な現場を経験しながら5~10年かけて資格取得を目指して頂きます。 マンツーマンで徹底サポートなので安心！ ＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／ ＊残業月20h程 ＊年間休日125日（土日祝） ＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ＜施工管理とは？＞ 道路や橋などの土木工事の施工管理アシスタントをお任せします。 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 ＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事 （四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制 社員数：17名 ■企業の特徴／魅力 ・地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。 ・１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：職務手当 ■※固定残業手当は月30時間、固定残業代5万円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市・転勤無】土木施工管理(道路)／年休１２５※土日祝／宿泊を伴う出張無／夜勤無／地域密着◎
      ～様々な資格取得を全面サポート◎／年休125日(土日祝)／女性も大歓迎！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・ワークライフバランスを整えたい方 ・資格を活かしてより大規模な工事に携わりスキルＵＰしたい方 ＼当社の魅力ポイント／ ◎働きやすい！ 転勤なし・直行直帰OK・宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！職務手当や資格手当完備で安定収入◎ ◎人間関係良好！ 建設に関わるエキスパートが多い職場なので、チームでプロジェクトをこなせます！休日と仕事のメリハリがはっきりしているので、仕事に集中出来る環境です。 ＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／ ＊残業月30h程 ＊年間休日125日（土日祝） ＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ■業務概要や特徴： トンネル、橋などの土木領域の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全管理 ・資機材発注 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対策 ※担当エリアは京都・滋賀がメインとなります。 ＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事 （四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制 社員数：17名 ■企業の特徴／魅力 ・地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。 ・１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：職務手当 ■※固定残業手当は月30時間、固定残業代5万円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます） ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤル

    レジャー・アミューズメント
    愛知県知立市宝町塩掻58
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全24件
    • 【瑞浪市／経験者歓迎】パチンコ店舗スタッフ※第二新卒歓迎/多様な福利厚生／充実した教育体制◎
      ～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～ ■職務内容 《ホール業務（接客）》 サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示 ・景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列など ・金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など 後々は、アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として年に2回・最大8連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■キャリアアップ （1）店長やエリアマネージャーなどマネジメント（年収1000万円可） （2）パチンコや総合アミューズメントなど他業種 （3）本部の人事総務やマーケティング・企画職など管理部門 など多様なキャリアを描けます！ ■教育体制 外部講師を招いた研修、階層別の研修など社員の成長を応援する社風です！フォロー体制も充実しており、教育担当が付いて仕事を覚えていきます。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キング666瑞浪インター店 住所：岐阜県瑞浪市薬師町3丁目18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,988円～455,988円 固定残業手当/月：84,012円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜高山／未経験歓迎】＜接客×運営に挑戦＞パチンコ店舗スタッフ/人柄採用/福利厚生充実／転勤なし
      ■職務内容 《ホール業務（接客）》 お客様の快適な遊技空間を提供するために、ホール内での接客業務を担当します。具体的には、クレンリネス（清掃）やサービス提供、接客対応などを行い、お客様に満足していただけるよう努めます。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示まで、店舗のプロモーション活動をサポートします。 ・景品の在庫管理や発注業務を行い、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトにこだわった陳列を担当します。 ・金銭管理や遊技機の管理、店舗の施錠業務など、店舗運営に欠かせない業務を行います。これらの業務を通じて、店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアアップ 当社では、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職（年収1000万円可）、パチンコや総合アミューズメント施設など他業種へのキャリアチェンジ、本部の人事総務やマーケティング・企画職などの管理部門など、多様なキャリアパスを描けます。 ■教育体制 当社は社員の成長を全力でサポートします。外部講師を招いた研修や階層別の研修など、充実した教育プログラムを提供しています。教育担当が常にフォローし、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。実質残業無しの働き方や時短勤務、ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）、夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など、リフレッシュ休暇として年に2回・最大8連休の長期連休も取得可能（取得率100％）です。勤務地域についても、ナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）など指定可能です。また、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など、社員から好評な福利厚生も充実しています。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キング666飛騨高山店 住所：岐阜県高山市国府町金桶字西田48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,450円～280,988円 固定残業手当/月：30,550円～84,012円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三条工務店

    不動産仲介
    大阪府大阪市浪速区稲荷1-5-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【なんば駅】設計◆リノベーション物件◆水日休/年休126日/転勤無/急成長の企業◎
      ～自己成長率60％！急成長の不動産リノベーション企業～ ◎当社のリノベーションは「新築にもどす」がコンセプト。 お客様との“縁”を大切に、“芸術の如き家を再生する”と好評で、リピートも多数！誰もが買える中古住宅で、世の中の社会問題を解決していくのはあなたのデザイン次第！ ◎未経験入社率は80％！平均年齢26歳の活気ある職場です。 ■仕事内容： 当社は不動産会社から、中古物件（戸建て住宅）を買い取り、リフォーム・リノベーションを施し、新たに生まれ変わった物件をお客様に販売する買取再販事業を行っています。今回はその空間の≪デザイナー≫をお任せします◎ ■具体的には： お客様の注文を聞いてリフォームプランニングするのではなく私たちの感性でそれぞれの住宅にあったデザインを創り上げて完成させていきます！ ■具体的には： ◎プランニング ◎間取り作製 ◎設計・プラン作製 ◎工事部・業者打ち合わせ ■案件： 【対象物件】戸建て８：マンション2割 【工期】：3か月程度 【担当案件】：約２～30案件/月 【打ち合わせ数】週5～10件程度 ■部署の目標： エンドからリフォームの注文を取る。部署として確立し始めているので、もっと新しいことにも挑戦していきます。 リフォーム需要の高まりもあるのでそういった方の要望にもひろく応えていき、「三条デザイン」を普及していきます。 ■働き方： ＊年間休日126日 ＊水日休み ＊残業20Ｈ ＊20代の役職率65％！ ■社員の声： ◎チーフデザイナー／空間デザイナー（女性） ・やりがい： 自分の思い描いたものが形になるところ。注文ではなく自分たちの感性で仕事ができるところは珍しいと思います。 ・成長できたと感じる瞬間： デザインの魅せ方、後輩が出来たことでより責任感が持てました。最近は東京本店のデザインも任せてもらえたりとさまざまなエリアでたくさんの物件に関わるので、そこで生活する人のことを想像しながら、その場所に根差したモノ作りが出来るようになりました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪なんば本店 住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-5-3 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～760,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮します ■昇給：年1回（1月※過去実績～20万円／月） ■賞与：約1.5ヶ月分 年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学科卒歓迎【東京・台東区】空間デザイナー《リノベーション物件》水日休/年休126/転勤無/急成長企業
      ～自己成長率60％！急成長の不動産リノベーション企業～ ◎当社のリノベーションは「新築にもどす」がコンセプト。 お客様との“縁”を大切に、“芸術の如き家を再生する”と好評で、リピートも多数！誰もが買える中古住宅で、世の中の社会問題を解決していくのはあなたのデザイン次第！ ◎未経験入社率は80％！平均年齢26歳の活気ある職場です。 ■仕事内容： 当社は不動産会社から、中古物件（戸建て住宅）を買い取り、リフォーム・リノベーションを施し、新たに生まれ変わった物件をお客様に販売する買取再販事業を行っています。今回はその空間の≪デザイナー≫をお任せします◎ ■具体的には： お客様の注文を聞いてリフォームプランニングするのではなく私たちの感性でそれぞれの住宅にあったデザインを創り上げて完成させていきます！ ■具体的には： ◎プランニング ◎間取り作製 ◎設計・プラン作製 ◎工事部・業者打ち合わせ ■働き方： ＊年間休日126日 ＊水日休み ＊残業20Ｈ ＊20代の役職率65％！ ■社員の声： ◎チーフデザイナー／空間デザイナー（女性） ・やりがい：自分の思い描いたものが形になるところ。注文ではなく自分たちの感性で仕事ができるところは珍しいと思います。 ・成長できたと感じる瞬間：デザインの魅せ方、後輩が出来たことでより責任感が持てました。最近は東京本店のデザインも任せてもらえたりとさまざまなエリアでたくさんの物件に関わるので、そこで生活する人のことを想像しながら、その場所に根差したモノ作りが出来るようになりました。 ・今後の目標：家具の提案。家具の提案によって、より住み心地良く、魅力的な住まいの提供に寄与したいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都台東区上野3丁目28-7 上野3丁目ビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮します ■昇給：年1回（1月※過去実績～10万円／月） ■賞与：約1.5ヶ月分 年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアークスファインド

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿／管理職候補】買取再販（区分マンション）◆年商100億円突破で急成長中！転勤無／残業20h
      ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ＊中古不動産の買取再販事業で急成長中＆年商100億円突破！ ＊契約から決済までの期間が短く、スピード感のある取引が可能◎ ＊年功序列は一切なし！入社4年で部長職も可能です☆ ＊残業20h程度・転勤もなく腰を据えて長期でご活躍いただけます！ ■業務概要： 当社にて、不動産買取再販の営業をお任せいたします。 中古マンションや戸建住宅の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案・実行までを一貫で手掛ける醍醐味があります。 ■具体的な業務内容： ・物件の仕入れ・買取 ・リフォーム・修繕計画 ・販売活動・マーケット調査 ・クライアントとの関係構築 ・契約・手続き対応　 ・仲介会社との連携　など ※仕入れは法人折衝、販売は個人対応が中心となります。 ■メインミッション： ◇これまで培ってきたネットワークを活かしながら仲介会社へアプローチを行い、物件の価値を最大化して再販いただきます。 既存取引先との関係構築に加え、新規開拓も重要となるBtoB営業です。 ◇仲介で培った査定・折衝スキルを活かし、仕入れ⇔企画⇔販売の流れを実務で身につけられます。 ■インセンティブ・モデル年収について： インセンティブ制度があり、成果が評価に反映されやすく昇進スピードが早い環境です！ 【インセンティブ平均例】 ＊社員年間：1,764,000円 ＊主任年間：2,940,000円 【モデル年収】 ・主任：7,066,840円　 ・係長(マネージャー)：10,298,200円 ・課長代理：15,160,200円 ・課長：17,811,700円 ■研修制度について： 個人の状況に合わせて様々なプログラムをご用意しています！ 費用はすべて会社負担＆学び放題です◎ 【外部研修・自己研鑽】 ・外部研修（SMBCセミナー） ・e-learning ・グロービス経営大学院 ・宅建資格取得講座 【社内研修】 入社時研修、昇進時研修、部門研修等キャリア階層ごとの研修も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,297円～580,550円 ＜月給＞ 383,297円～580,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記、インセンティ＋資格手当支給 ■前年収保証 ■経験・能力を考慮の上決定 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方は、資格手当30,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／主任候補】買取再販（マンション）◆年商100億円突破で急成長中！転勤無／残業20h
      ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ＊中古不動産の買取再販事業で急成長中＆年商100億円突破！ ＊契約から決済までの期間が短く、スピード感のある取引が可能◎ ＊年功序列は一切なし！入社4年で部長職も可能です☆ ＊残業10h程度・転勤もなく腰を据えて長期でご活躍いただけます！ ■業務概要： 当社にて、不動産買取再販の営業をお任せいたします。 中古マンションや戸建住宅の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案・実行までを一貫で手掛ける醍醐味があります。 ■具体的な業務内容： ・物件の仕入れ・買取 ・リフォーム・リノベ企画 ・販売活動・マーケット調査 ・クライアントとの関係構築 ・契約・手続き対応　 ・仲介会社との連携　など ※仕入れ・販売ともに仲介会社との法人折衝が中心となります。 ■メインミッション： ◇仲介会社へアプローチを行い、信頼関係を構築しながら、物件の価値を最大化して再販いただきます。 　仲介会社との関係構築がカギとなるBtoB営業です。 ◇仲介などで培った査定・折衝スキルを活かし、仕入れ⇔企画⇔販売の流れを実務で身につけられます。 ■インセンティブ・モデル年収について： インセンティブ制度があり、成果が評価に反映されやすく昇進スピードが早い環境です！ 【インセンティブ例/半期】 ＊社員年間：1,764,000円 ＊主任年間：2,940,000円 【モデル年収】 ・主任：7,066,840円　 ・係長(マネージャー)：10,298,200円 ・課長代理：15,160,200円 ・課長：17,811,700円 ■研修制度について： 個人の状況に合わせて様々なプログラムをご用意しています！ 費用はすべて会社負担＆学び放題です◎ 【外部研修・自己研鑽】 ・外部研修（SMBCセミナー） ・e-learning ・グロービス経営大学院 ・宅建資格取得講座 【社内研修】 入社時研修、昇進時研修、部門研修等キャリア階層ごとの研修も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,006円～383,397円 ＜月給＞ 265,006円～383,397円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記、イインセンティブ＋資格手当支給 ■前年収保証 ■経験・能力を考慮の上決定 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方は、資格手当30,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全日本ライン株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区岩本町3-11-6PMO秋葉原8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸／未経験歓迎】物流コーディネーター◆輸送プラン設計・配送手配◆青果物流大手Gの安定基盤◎
      • NEW
      ～残業20h程／鮮度を守る輸送を設計／トラックと情報を動かし、物流を最前線で支える／産休・育休などワークライフバランス◎シフト融通◎～ ■業務概要： 当社の物流担当として配送完了までの一連の業務をお任せします。 ■具体的には： 青果を全国へ配送するために、「物流の司令塔」として輸送プランの策定や配送手配を行っていただきます。鮮度が命の青果物の輸送において重要なポジションです。 基本的な仕事内容は、以下の通りです。 （1）取引先からの依頼を元に荷物を運ぶトラックを手配（1日あたり7～10台のトラックを管理） （2）荷物が出荷される取引先への依頼 （3）（1）と（2）に付随する連絡（電話/メール/FAX）・システム入力 （4）トラックに荷物を最大限積載するために、積載可能な荷物（商材）を探すための営業活動（営業先は、過去に取引があったものの、現在は取引がない会社となります） ■1日の流れ 下記はあくまでも一例です。 日によっては取引先への営業で終日外出する可能性もあります。 09:00～　メール・FAX確認 09:30～　当日分の配送明細作成 10:30～　ドライバー・現場担当者への作業指示（電話で物量や注意点等を連絡） 12:00～　昼食 13:00～　メール・FAX・明細の再確認、ドライバーからの出発連絡の対応 15:00～　翌日分の配送依頼チェック 16:00～　翌日分の出荷依頼書を作成し、海貨業者へFAXで出荷指示 17:00～　翌日分の配送情報をドライバーに連絡 18:00　　帰社 ■当社について 大手ファーマインドのグループ企業である当社は、青果物輸送には欠かせない低温輸送の技術およびネットワークを強みに、昨今のECニーズの高まりによる物流需要の増加を受け、業績を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：神戸市中央区港島６丁目９－４ (株)ファーマインド神戸センター内 勤務地最寄駅：ポートライナー線／南公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,720円～323,200円 ＜月給＞ 236,720円～323,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・法定内5時間＋法定外15時間の時間外手当と賞与を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)＋決算賞与（1月）※4.0ヶ月 ※半期ごとに「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価」の3項目で評価 ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】物流コーディネーター◆輸送プラン設計・配送手配◆青果物流大手Gの安定基盤◎
      • NEW
      ～残業20h程／鮮度を守る輸送を設計／トラックと情報を動かし、物流を最前線で支える／産休・育休などワークライフバランス◎シフト融通◎～ ■業務概要： 当社の物流担当として配送完了までの一連の業務をお任せします。 ■具体的には： 青果を全国へ配送するために、「物流の司令塔」として輸送プランの策定や配送手配を行っていただきます。鮮度が命の青果物の輸送において重要なポジションです。 基本的な仕事内容は、以下の通りです。 （1）取引先からの依頼を元に荷物を運ぶトラックを手配（1日あたり7～10台のトラックを管理） （2）荷物が出荷される取引先への依頼 （3）（1）と（2）に付随する連絡（電話/メール/FAX）・システム入力 （4）トラックに荷物を最大限積載するために、積載可能な荷物（商材）を探すための営業活動（営業先は、過去に取引があったものの、現在は取引がない会社となります） ■1日の流れ 下記はあくまでも一例です。 日によっては取引先への営業で終日外出する可能性もあります。 09:00～　メール・FAX確認 09:30～　当日分の配送明細作成 10:30～　ドライバー・現場担当者への作業指示（電話で物量や注意点等を連絡） 12:00～　昼食 13:00～　メール・FAX・明細の再確認、ドライバーからの出発連絡の対応 15:00～　翌日分の配送依頼チェック 16:00～　翌日分の出荷依頼書を作成し、海貨業者へFAXで出荷指示 17:00～　翌日分の配送情報をドライバーに連絡 18:00　　帰社 ■当社について 大手ファーマインドのグループ企業である当社は、青果物輸送には欠かせない低温輸送の技術およびネットワークを強みに、昨今のECニーズの高まりによる物流需要の増加を受け、業績を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：名古屋市港区空見町37-1 (株)ファーマインド名古屋センター内 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,720円～323,200円 ＜月給＞ 236,720円～323,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・法定内5時間＋法定外15時間の時間外手当と賞与を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)＋決算賞与（1月）※4.0ヶ月 ※半期ごとに「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価」の3項目で評価 ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤和コーポレーション株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】自社販売物件の賃貸管理◆水日祝休・残業20h／企画にも携われる／インセン平均130万／転勤無
      ～営業から管理へのキャリアチェンジ◎／年休122日／明確なターゲティング・事業戦略で業績は右肩上がりで好調～ ◎コンセプトマンションの企画にも携われる ◎高インセンティブ！2年で売上高200％超 ◎営業要素は基本的になし！（オーナー様への提案や追加管理依頼など、軽微な営業要素が一部あり） ■業務内容 賃貸管理業務を中心に、新築マンションの企画やマーケット調査、原状回復手配などをお任せします。（内勤７割・外勤３割程） ◇賃貸管理業務（約８割） ・家賃の支払い管理 ・契約更新や鍵の管理など入居者様対応 ・退去後の原状回復手配　など ◇新築マンション企画のためのマーケット調査（約１割） ◇調査結果のもと、コンセプトマンションの企画・立案・提案（約１割） ※賃貸管理業務だけではなく、コンセプトマンションの企画などに携わることができるのが大きな魅力です！ ■組織構成 20代2名、30代7名、40代1名の10名のメンバーが在籍。男女半々で、平均年齢は30歳前後、女性管理職も活躍中しています。 ■入社後のフォロー体制 既存社員がOJT形式で業務を指導いたします！約3ヶ月で全体の流れを習得していただきます。 ■当社の強み ◇社内一貫体制◇ 土地の購入、設計、施工、管理までを自社で一貫して対応しています。これにより、お客様に対しても迅速かつ柔軟な対応が可能です。サービスを組み合わせた物件も取り扱っており、入居者様や購入者様への対応も自社内で担当できるのが強みです。 ■当社について 「どこにもないがここにある」を企業モットーに、自社マンションブランド「b’CASA（ビーカーサ）」、築古アパート「b’CASA re-born(ビーカーサ リボーン)」など、都心部を中心に投資用不動産を1棟販売300棟以上、中古アパート再販事業250棟の販売、賃貸管理戸数3,700戸、2年で売上高200％を超える(2022年→2024年)急成長中の会社です。 不動産テックカンパニーとして今後も金融、IT、を融合した新事業を開発中。新しい時代にふさわしいビジネスフィールドの展開を目指しています。多様化するニーズに合わせて早急な組織強化が求められている中で、会社全体としても2027年IPOを目指し、社員一丸となり奮闘中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■インセンティブ：四半期ごとの支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～329,000円 固定残業手当/月：53,300円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績 計2か月分 ■入社時の想定年収：360万円～480万円以上＋インセンティブ＋賞与（2年目以降） ■年収モデル： 年収490万円（29歳・未経験入社1年目）※インセンティブ平均130万円 年収650万円（34歳・課長 ）※インセンティブ平均 130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新築マンション用地・中古アパート仕入営業／土日祝休／インセン
      • 締切間近
      【仕入営業①b’CASA re-born(ビーカーサ リボーン)】 事業の基盤となる築古アパートの仕入業務全般。 市場に眠っている価値のある物件を見つけ出し、その価値・ポテンシャルを最大限に引き出し再び市場へ提供しています。 不動産業界の中でも社内に設計～工事部署のあるレアポジションの募集！市況の影響に左右されず経験を活かして更なるスキルアップを目指せます。 ▼情報収集 仲介業者様へ・メール・訪問、ITサイト物件収集クローラシステム(当社開発)など多角的なアプローチで物件情報を収集 ▼現地調査 建物を訪問し、土地の遵法性や状態を確認。確認が無事終われば、契約に移ります。　 ▼プロジェクトの進捗管理 契約後は、リノベーション工事が終わるまで、リバリュー事業部が案件の進捗を管理。専属工事部門が施工します。 ■仕入れる物件：節税商品としての中古アパート（富裕層向け）など。価格帯は6千万円～数億円規模 【仕入営業②b’CASA（ビーカーサ）】 事業の中核となる新築マンションb’CASAの用地仕入。都内を中心に1都3県、平均3億円の物件を扱います。事業拡大を続けるためには、軸となる用地仕入れが必要不可欠です。 ▼情報収集 仲介業者様へ・メール・訪問、ITサイト物件収集クローラシステム(当社開発)など多角的なアプローチで物件情報を収集。 ▼現地調査 現地を訪問し、土地の近隣や駅距離、遵法性や状態を確認。確認が終わり事業収支計画を承認されれば契約に移ります。　 ▼プロジェクトの進捗管理 自社設計による間取りやデザイン等のチェック、着工までの近隣説明会の対応 、リノベーション工事が終わるまでの進捗管理をします。 専属工事部門が施工します。 ■仕入れる物件：新築レジデンスマンションの商品化可能な用地や解体前物件の仕入れ。価格帯6千万円～数億円規模 ＜訪問先・お客様＞ どちらも都内を中心に1都3県の不動産会社等とのやりとりです。 仲介会社、販売・賃貸管理会社、投資用不動産の専門企業などが中心
      【本社／直行直帰OK】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 ［アクセス］ JR・京浜急行線「品川駅」直結 徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※転勤なし
      月給32万円～（固定残業代含む） ※固定残業代30h分／5万7千円 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する 【月給例】 ＜仕入営業／b’CASA re-born＞ 経験者（40歳）／入社2年目 月給40万円（固定残業代30時間分・7万1千円含む）＋インセンティブ インセンティブ例：1件あたり平均 約140万円 年収例：2,160万円 内訳：月給40万円 × 12ヶ月 ＝ 480万円 インセンティブ140万円 × 月1件契約（年12棟）＝ 1,680万円 ＜仕入営業／ b’CASA＞ 経験者（40歳） 月給40万円（固定残業代30時間分・7万1千円含む）＋インセンティブ インセンティブ例：1棟あたり平均 約36万円 年収例：1,344万円 内訳：月給40万円 × 12ヶ月 ＝ 480万円 インセンティブ36万円 × 月2棟契約（年24棟）＝ 864万円 【入社時の想定年収】 年収700万円～ ＼早期キャリアアップ／ 役職に応じて手当も付与。年収1000万円を超えの実績あり（前年度実績）。
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    株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-7-13 浜松町パークビル 8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • PCサポート／未経験歓迎／土日祝休み／基本定時退社／研修充実
      • NEW
      ■　業務の流れ　■ …───────… ▽お客さまからPCメーカーへ故障のお問い合わせ ▽PCメーカーが原因を特定し、必要な部品を事前にお客さま先へ配送 　↓ここからがあなたのお仕事！↓ ▽お客さま先（法人が多数）を訪問し、故障原因の部品を交換 ▽PCが問題なく動くことを確認 ▽作業の報告書を提出して完了！ ◎1日の対応件数は5件ほど。その日の訪問先はスマホからアクセスできる専用システムで確認します。 ◎基本的には直行直帰！出社するのは報告書を紙媒体で提出する時などで、週に1回ほどの頻度です。 ◎移動には電車やバスを利用。交通費は全額会社負担です！ ◎専用のヘルプデスクがあり、現場でわからないことがあっても電話や社内チャットでいつでも相談できます。 ■　安心の研修あり！　■ …─────────… 最初の3～4カ月は基礎研修の期間。 まずは、 ・部品の名前や構造の仕組み ・分解や組み立て、修理の方法 ・システムのインストール方法 など、基本的な部分から学びます！ その後は教育リーダーとしてついてくれる先輩の同行へ。 現場対応の流れやお客さまとの会話の仕方を、近くで見ながら学びます！ 社内には【ヘルプデスク部門】も設けられています！ わからないことがあれば、何でも気軽に相談できますよ◎ ■　定時内の頑張りを評価！　■ …────────────… 「稼ぐために残業をする」という必要がないので、ワークライフバランスもしっかり整えられます◎ 1日あたり、1カ月あたりの対応件数が一定数を超えたら、それに応じて【月1万円～5万円】の手当を別途支給！ ＼＼　ここがポイント！　／／ □当社が働きやすいと言われる理由のひとつは、自分のペースで動ける時間が多いことです。 お客様先以外では自由度が高く、ランチにも行きやすく、メリハリをつけて働ける環境です！ □毎日いろいろなお客様にお会いすることができ、常に新鮮な気持ちで業務に取り組むことができるのも当社の魅力です！もちろん、社内にはいつでも気軽に相談できる上司や先輩がいるので安心です。 ぜひ当社をきっかけにIT業界に飛び込んでみてください！
      【転勤なし／基本は直行直帰／U・Iターン歓迎】 ■修理訪問エリア 　東京23区、神奈川（横浜・川崎エリア） ■東京支社（主な業務オフィス） 　東京都港区芝大門2-9-4 VORT芝大門III8階 ■本社 　東京都港区浜松町2-7-13 浜松町パークビル 8階 ※基本的には直行直帰！出社頻度は週1回ほどです ※移動には電車やバスを利用。業務に関わる交通費は全額会社負担です！ ※U・Iターン歓迎！社宅の相談にも応じます ＜　アクセス　＞ □JR山手線「浜松町駅」より徒歩4分 □都営大江戸線「大門駅」より徒歩4分
      月給23万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜　2025年3月卒・社会人経験1年未満の方　＞ 月給21万円以上＋諸手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    ロジカル・アーツ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-8KDX南本町ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全28件
    • 【福岡／転勤無】アプリエンジニア※AWS認定パートナー／年休124日／残業月20時間
      【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 ＜AWS社認定のパートナー企業＞当社はAWS社が認定する公式認定パートナー（AWSアドバンストティアサービスパートナー）です。クラウド型コールセンターシステムであるAmazonConnectや、国内でも珍しいAWS IoT SiteWiseを使用したスマートファクトリーをプライム市場の大手クライアント様に納入実績を持ち、先端技術を活用してDXを促進しています。 ＜エンジニア第一の社風＞当社は代表がエンジニア出身であることから、エンジニアが主体となって発言したり、裁量を持って業務に取り組んだりできる環境があります。また、各社員の希望や希望に応じて最適なキャリア支援を行っており、社内外の勉強会や研修、資格取得時の支援も行っており、自身のキャリアアップが実現できる環境が整っております。 ■仕事内容 下記のようなAWS上でのWEBアプリケーション開発をお任せいたします。 （1）AWSを利用したスマートファクトリー開発 大規模工場内の産業機器の計測データをクラウドにリアルタイムに同期し、データ分析する事で故障予知・故障保全を可能にする。モバイル端末で生産ラインの工程管理を実施し、生産効率の最適化を行う。 ＜開発環境＞ インフラ：AWS（Iot SiteWise、Iot Core、Kinesis Data Firehose、S3、RDS for Oracle、CloudWatch、Cognito、API Gateway、Lambda、CDK、Athena） フロントエンド：Javascript、Vue.js バックエンド：Python（AWS Chalice） アプリ：iOS Swift エッジ：Windwos Server、Ubuntsu、Hyper-V、IoT Greengrass （2）WEBアプリケーション開発 ・ AWS上のWEBアプリケーション開発 ・Lambdaやコンテナを使ったサーバーレスアーキテクチャでの開発 ＜開発環境＞ 言語：PHP（Laravel） インフラ：AWS（EC2（Linux、 nginx、MySQL、Docker、Git）、ECS、Fargate）、Salesforce 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～570,000円 ＜月給＞ 200,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 450万円／月給30万円＋各手当＋賞与／Web・オープン系PG(27歳) 570万円／月給38万円＋各手当＋賞与／組込制御系SE(38歳) 750万円／月給50万円＋各手当＋賞与／WEBオープン系SE(45歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】AWSインフラエンジニア※AWS認定パートナー／月平均残業20時間
      【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 ■当社の魅力： ＜AWS社認定のパートナー企業＞当社はAWS社が認定する公式認定パートナー（AWSアドバンストティアサービスパートナー）です。クラウド型コールセンターシステムであるAmazonConnectや、国内でも珍しいAWS IoT SiteWiseを使用したスマートファクトリーをプライム市場の大手クライアント様に納入実績を持ち、先端技術を活用してDXを促進しています。 ＜エンジニア第一の社風＞社歴や経験年数に関係なく、上下の壁がないためコミュニケーションが取りやすい風土です。また、BBQや食事会なども定期的に開催されており、暖かい雰囲気の働きやすい会社です。 ■仕事内容： AWSを使用した下記のようなインフラの設計構築をお任せいたします。 ＜開発例＞ （1）AWSを利用したスマートファクトリー開発 大規模工場内の産業機器の計測データをクラウドにリアルタイムに同期し、データ分析する事で故障予知・故障保全を可能に。モバイル端末で生産ラインの工程管理を実施し、生産効率の最適化を行います。 （2）BCP/DRサイトのインフラ構築 オンプレミスとクラウドの冗長化構成にて災害時にオンプレミスにシステム障害発生時に自動でクラウドに切替て運用できる様にします。 （3）データHUBプラットフォーム構築 マスタデータ／トランザクションデータの一元管理。冗長化構成にてアクティブ／コールドスタンバイの自動切換を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-8 KDX南本町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムライエンタープライズ

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ビル博丈10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋／未経験歓迎】採用コンサルティング営業◆企業の魅力PR◆土日祝・年間124日休
      ～未経験からの入社事例多数！／第二新卒OK／インセンティブ制度あり～ 「doda」「マイナビ」「バイトル」「indeed」など求人広告の代理店を行っている当社にて、人材採用を検討している法人顧客に対し、求人広告の提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・人材採用に関するお悩みをヒアリング ・採用ターゲットや仕事内容などに合わせ、最適な広告媒体をご提案 ・広告作成のための取材・写真撮影 ・掲載後の顧客フォロー（応募、採用状況の確認など） ・選考に関するアドバイス、提案 ■仕事の流れ： (1)1年目ではまず新規のお客様を担当。テレアポから始めていただきます。2年目、3年目になると基本的に既存のお客様を担当し、定期接点をとり、採用についてのニーズがあればアポイントを取得。 (2)お客様先に訪問し、「いつまでにどのような人材が必要か」等をヒアリング。難しい課題でも、先輩社員同行しますので安心して下さい。 (3)プランや広告内容をご提案。受注をいただけたら、ヒアリングした内容を制作スタッフや先輩社員と打ち合わせ。打ち出し方やデザインなど、営業のアイデアも存分に活かすことが可能。 (4)完成した原稿をお客様に確認していただき、OKをいただければ、いよいよ広告の掲載スタート。掲載後もお客様のアフターフォローはもちろん、選考に関してもアドバイスなど行っていきます。 ■組織構成： 営業12名（20歳～42歳）※女性4名、男性8名 ■扱う商材について： アルバイト・パートの採用、新卒や中途採用など幅広い雇用形態の採用をご支援します。約60の求人媒体を扱っております。求人情報をマンガでアピールする自社サービスもあります。 ■お客様について： お客様は、小さな喫茶店から誰もが知る大企業まで本当にさまざま。採用にお困りの企業様であれば、どんな業界にでもご提案ができるおもしろさがあります。お客様との会話から幅広い業界の知識がだんだんと身に付いてくるので、人と話すのが好きな方やコミュニケーション能力を活かして働きたい方にはピッタリです。 ■魅力： ☆未経験からも活躍ー飲食、ホテルスタッフ等営業未経験の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋実績に応じたインセンティブの支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円 固定残業手当/月：51,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度のインセンティブの想定を含んだ金額となります。 ■昇給機会：3ヶ月毎単位での目標設定あり ■賞与：会社業績に応じる ■モデル年収： 入社2年目：360万円 入社3年目：412万円 入社6年目：536万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｅｍａｉｎ　ｉｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山3-3-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】マーケティング兼法人営業◆業界トップ水準のスキル身に付く◎業界未経験歓迎◎年休125日
      【業界未経験者が多数活躍◎インフルエンサーマーケなど広告業界経験積みたい方歓迎／業界トップ水準のスキルが身に付く】 ■業務概要 広告代理店事業の中のインフルエンサーマーケティングに従事。 ■業務詳細 ・クライアントの課題抽出 ・消費者の行動やトレンド変化の分析 ・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析 ・消費者への認知拡大～購入～リピートに向けた戦略立案 ・消費者の購買行動を分析、最適なインフルエンサーの選定 ・インフルエンサーの特徴を理解した動画企画の立案 ・PDCAを通じた問題発見、課題設定と改善策立案 ■組織構成 広告事業部（営業／PR／マーケティング／クリエイター） 営業5名 ■入社後について 教育・育成カリキュラムとOJTで独り立ちまでをサポートします。 業界未経験の社員も多数活躍しているため、これから広告業界でキャリアを積みたい方も歓迎でします。 ■魅力ポイント （１）業界トップ水準のスキルが身に付く ハイブランドの外資アパレル企業や日用品メーカー、国内初進出をする企業を顧客に持つため、グローバル水準のスキルが身につきます。 （２）メーカー/代理店両サイドのスキルが身につく グローバル企業のマーケティング部門経験者や、大手総合広告代理店経験者が在籍しており、広告戦略だけではなくPL/売上の予測までコミットするブランドマネージャー業務も多いため、「戦略としてのマーケティング」「戦術としてのマーケティング」の双方が身につきます。 （３）新しい提案をどんどん仕掛けていける デジタルマーケティングの誕生により、テレビCMなどの"枠売り"や顧客との関係構築だけを目的とした旧来型の代理店営業は廃れてきました。 顧客の消費行動は常に変化し続け、必要なタッチポイントは年々増加傾向にあります。 デジタルのソリューション、メディア、アドテクなど日々数多くの施策が出てきているからこそ「顧客にとって必要だ。」と感じたものをこちらから仕掛けていく役割・権限を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目6-5 SHIBUYA WayP 6F-4 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,342円～377,730円 固定残業手当/月：71,324円～122,270円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※就業規則に準ずる資格手当別途支給あり（宅建資格 etc） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳岡

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区南船場3-5-25
    • 設立 2012年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨・笛吹/転勤無し】品質管理（ワインなど酒類含む飲料）／課長および係長候補◇基本土日祝休み
      ■募集背景： 山梨を中心に事業展開を行い、飲料（ミネラルウォーター）及び酒類（ウイスキー、ワイン等）のBIBシェア国内No.1の実績を誇る南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社にて品質保証部として業務に従事していただきます。今回は組織体制を強化するための募集になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 瓶・ペットボトル・紙容器・バックインボックス（BIB）の容器別の酒類製造ライン、ミネラルウォーター製造ラインから生産される製品、製品の前の原酒、原水の分析、問題の調査を行う部署のメンバーとして現場管理、解析業務を中心に対応いただきます。クレーム応対については他部署が担当しているため、連絡があった際には現場での確認や報告書を作成いただきます。 ※食品安全に関してはFSSC22000の認証取得をしています ■業務の面白さ： 不良品をお客様先に出さないという責任感を持って業務をしています。 業務を通して、新しい商品が入ってくる面白さや自分たちが関わった商品がスーパーやコンビニで並んでいるところを見ると喜びを感じます。 ■組織構成： 現状、社員5名（50代-3名、40代-1名、20代-1名）＋パート2名＋顧問1名の体制で、酒類・ミネラルウォーターの製品、原料の分析、問題の調査・解析、新製品導入審査等を行っています。過去の中途入社事例では、製造メーカで品質管理を経験されていた方が在籍しています。 ■出向先の特徴： 海外輸出含め、総合酒類製造販売メーカーとして、世界一の座を目指していきます。 スーパー、コンビニなどで、ワイン、ウイスキーなどを手に取り、裏ラベルの製造者の欄を見て頂くと、如何に弊社の商品が幅広く販売されているか実感頂けます。ワイン生産量業界3位、ウイスキー3位、ミネラルウォーター10、11位。バルクワインでは、取り扱い日本1、BIB生産量でも日本1、海外輸出も数年で80か国超まで伸ばしてきました。先進国バルクシェアは40％、日本はまだ13％ですので、まだまだこれから伸ばせると考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社 住所：山梨県笛吹市一宮町上矢作191番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,450円～325,700円 ＜月給＞ 251,450円～325,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与面は応募者の状況に応じて検討します。 ※ご本人の実績により評価が上がり、役職が上がればどんどん上は目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/笛吹】※第二新卒歓迎※品質管理（ワインなど酒類含む飲料）／転勤無／基本土日祝休／年休120日
      ■募集背景： 山梨を中心に事業を展開する南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社は、飲料（ミネラルウォーター）および酒類（ウイスキー、ワイン等）のBIBシェアで国内No.1の実績を持っています。今回は組織体制を強化するための募集です。 ■業務内容： 瓶、ペットボトル、紙容器、バックインボックス（BIB）の容器別酒類製造ラインやミネラルウォーター製造ラインからの製品、原酒・原水の分析、問題の調査を行う品質保証部での現場管理・解析業務を担当します。クレーム応対は他部署が担当しますが、現場確認や報告書の作成は必要になります。なお、食品安全に関してはFSSC22000の認証を取得しています。 ■業務の面白さ： このポジションはお客様と直接関わる仕事ではありませんが、不良品を出さない責任感が求められます。新しい商品が入ってくる楽しさや、自分が関わった商品がスーパーやコンビニに並んでいるのを見ると喜びを感じます。 ■組織構成： 現在、社員5名（50代3名、40代1名、20代1名）、パート2名、顧問1名が在籍しています。酒類・ミネラルウォーターの製品や原料の分析、問題の調査・解析、新製品導入審査などを行っています。過去には製造メーカで品質管理を経験していた方も中途入社しています。 ■キャリアパス例： まず製品や原料の分析、問題の調査・解析など基本業務を担当します。経験を積むと、より高度な分析、新製品導入審査やプロジェクトのリーダーシップを担います。さらに成長すると、チームリーダーや部門マネージャーとして指導・育成や部門運営を担当します。 ■出向先の特徴： 総合酒類製造販売メーカーとして世界一を目指しています。スーパーやコンビニで製造者欄を見ると、弊社の商品が広く流通していることが分かります。ワイン生産量業界3位、ウイスキー3位、ミネラルウォーター10位、バルクワインとBIB生産量で日本1位を誇り、海外輸出も80か国以上に拡大しています。先進国バルクシェアは40％、日本は13％で、今後さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社 住所：山梨県笛吹市一宮町上矢作191番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,250円～280,250円 ＜月給＞ 238,250円～280,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与面は応募者の状況に応じて検討します。 ※ご本人の実績により評価が上がり、役職が上がればどんどん上は目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極真会館メディカルマネジメント

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-2KMMビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜／面接1回】保育士◆残業ほぼなし・持ち帰り業務なし◆時短制度あり／社宅あり
      • 締切間近
      ～ワンフロアで全学年の子どもたちが見通せる職場／産休育休制度取得率100％～ ■業務内容： 当社が運営する認可保育園Kids Radiにて、保育業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・ICT化により、持ち帰りの業務もありません。通常の業務時間内に事務時間や準備時間がありますので、原則残業はありません。 ・家に持ち帰っての書類作成はNGとなっていますので、持ち帰り業務もありません。 ・書類作成はiPadを使っています。 ■職場の特徴： ◇問題や、お困りごとについて、月1で職員会議を実施し、話し合いの場を設け、しっかりと解決できる環境です。 ◇ベテランの先生が支援を行っていますので、意見はしっかり取り入れつつも、問題解決に向け相談できます。 ◇優しく頼もしい先輩が多く、温かいサポートがあるため、安心して働けます。 ◇自分らしさを活かせる、楽しくアットホームな職場です！ ■組織構成： 園長1名、常勤保育士11名、給食室2名、非常勤3名が在籍中です。 常勤保育士は全員20代、30代、60代と幅広いメンバーが活躍中！ ■キッズ・ラディの特徴： （1）豊かな保育環境 ・広い保育スペースと充実した関連施設でのびのびと運動をします。 ・併設のデイサービスのおじいちゃん、おばあちゃんと交流をします。 （2）リトミック ・朝の会、おかえりの会でリトミック…楽しく歌って踊ってみんな仲良し。 ・リズム体操 ・英語でリトミック…脳の発達の第1段階。楽しく英語を「聴き」「歌い」「踊り」ネイティブな英語感を養います。 （3）食育 ・手作り給食、手作りおやつ…栄養士と調理師による手作り給食と手作りおやつでお子さまの成長を支えます。 ・プランター栽培で食を育てる…季節のミニ野菜を育て食べ自然の恵みに感謝する心を育てます。 ・月1クッキング…料理をつくる楽しさを知り、創造力を育てます。卒園前には自分たちで給食とおやつを作ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 認可保育園　キッズラディ 住所：横浜市港北区大豆戸町639-2　2F イマニシビル 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～206,250円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 197,500円～231,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は諸手当を含んだ金額です。 ■昇給：0.2～1.8％／月 ■賞与：年2回※過去実績計2~4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUPER　OKUSAN

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-6-32
    • 設立 2011年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ニセコ】ホテル内レストランマネージャー ◇業界未経験歓迎／英語を学べる／意欲重視の採用
      ～世界から注目されるニセコでのお仕事／働きながら英語を学んでみたい方◎／長期休暇も可能～ ■業務概要： ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーヒラフ」のレストランで、接客業務全般をお任せします。 ニセコは世界有数のパウダースノーが降る場所として、冬は多くの外国人観光客でにぎわうため、働きながら英語を学んでみたい方は大歓迎です。 英会話が完璧でなくとも、レベルに応じて適切な配属をするので安心してください。 ■業務詳細： ・接客指導 ・お会計・ご注文取りの指導 ・お食事の配膳、下膳の指導 ・店内の清掃管理 ・飲料の在庫管理・発注指導 ・その他の付随する業務など ■入社後の流れ： まずは現在の運営を学びます。その後経験を活かして管理や指導の仕方を変えていけます。期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 皆さんの成長に合わせた研修プログラムを準備しています。 ■キャリアビジョン： 夢や目標がある方の転職や副業を歓迎しており、例えば「将来はCAになりたいから接客スキルを学ぶために働く」「バリスタを目指しているから休日は別のお店で修行」という方も実際にいらっしゃいました。 その一方で、会社の居心地の良さを気に入ってくれて、長年働いてくれている方もいます。早期にステップアップ転職する方と、社内でステップアップする方の両方がいる、柔軟な働き方ができる職場です。 ■魅力ポイント： ◇世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ◇長期休暇も可能 冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。 またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ◇福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビーヒラフ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーアイ・エンジニアリング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県日進市浅田平子1-289
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬県／館林市】産業設備・治具の法人営業～◆既存深耕×技術習得／残業月20H／業種未経験可
      治具・金型＋設備機械の自動化の技術営業／業種未経験から技術×営業スキルを身に着ける ～既存顧客中心／残業少なめ～ ■企業概要と採用背景 既存顧客からの安定取引に加え、設備の自動化・ロボット導入など提案領域が拡大中。中長期的な育成を前提とした増員募集です。 腰を据えて技術営業として成長できる環境があります！ ＼働く魅力・やりがい／ ・ノルマに追われない環境で提案営業スキルアップ ・製造業の設備・金型の知識や、CAD設計補助や自動化提案まで身につくため、市場価値の高い技術営業へ成長。 自分の提案がモノづくりの現場の改善として形になるやりがいがあります！ ■お仕事の概要 法人向けに、既存顧客を中心としたルート・深耕営業を担当。設備本体や治具・金型を「売る」だけでなく、技術的な相談に応じながら最適な提案を行います。 ■職務内容詳細 ・既存顧客へのルート対応、御用聞き ※10社程度を担当。 ・自社製設備、治具／金型の提案・販売 ・他社製設備向け治具／金型の販売 ・既存設備の自動化改造（ロボット導入等）の提案 ※新規開拓は業務に十分慣れた後、徐々にお任せします。 ■入社後の流れ ・入社直後：先輩同行による顧客訪問、見積・資料作成などの営業サポート ・慣れてきた後：担当顧客を持ち、設備・治具・金型の提案を主体的に担当 ・将来的に：CADを用いた治具／金型の設計補助や自動化・ロボット提案 ※1～2か月に1～数回、スキルアップのため設備搬入、工事にも同行できます！ ■商材の解説 自社製設備本体に加え、加工用治具・金型が中心。特にパイプ曲げ加工に用いるパイプベンダー用金型の比率が高いのが特徴です。 └治具・金型：加工精度や作業効率を高めるための専用工具 ■営業スタイル・仕事の進め方 消耗品や金型依頼が業務の大半を占め、短期的な数字よりも顧客との信頼関係を重視。 ライバルが少ない業界だからノルマに追われることが無い環境です！ ■組織構成 営業部門は愛知県で3名体制。先輩同行・OJT中心で、少人数でも放置されない育成環境です。 ■企業様の強み 自社で設備から治具・金型まで一貫対応できる点が強み。既存顧客中心、残業少なめで長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：群馬県館林市日向町1247-2 102号 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給年1回 ・賞与：昨年度実績2か月分（1回の賞与で1か月分×夏冬2回） ・職能手当／50,000円(経験を基に相談) ・役職手当／100,000円(経験を基に相談) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／日進】産業設備・治具の法人営業◆ニッチ業界で既存深耕×技術に強くなる！／ノルマ無／残月20H
      治具・金型＋設備機械の自動化の技術営業／業種未経験から技術×営業スキルを身に着ける ～既存顧客中心／残業少なめ～ ■企業概要と採用背景 既存顧客からの安定取引に加え、設備の自動化・ロボット導入など提案領域が拡大中。中長期的な育成を前提とした増員募集です。 腰を据えて技術営業として成長できる環境があります！ ＼働く魅力・やりがい／ ・ノルマに追われない環境で提案営業スキルアップ ・製造業の設備・金型の知識や、CAD設計補助や自動化提案まで身につくため、市場価値の高い技術営業へ成長。 自分の提案がモノづくりの現場の改善として形になるやりがいがあります！ ■お仕事の概要 法人向けに、既存顧客を中心としたルート・深耕営業を担当。設備本体や治具・金型を「売る」だけでなく、技術的な相談に応じながら最適な提案を行います。 ■職務内容詳細 ・既存顧客へのルート対応、御用聞き ※愛知、三重、岐阜、静岡、滋賀、長野など東海地域の10社程度を担当。 ・自社製設備、治具／金型の提案・販売 ・他社製設備向け治具／金型の販売 ・既存設備の自動化改造（ロボット導入等）の提案 ※新規開拓は業務に十分慣れた後、徐々にお任せします。 ■入社後の流れ ・入社直後：先輩同行による顧客訪問、見積・資料作成などの営業サポート ・慣れてきた後：担当顧客を持ち、設備・治具・金型の提案を主体的に担当 ・将来的に：CADを用いた治具／金型の設計補助や自動化・ロボット提案 ※1～2か月に1～数回、スキルアップのため設備搬入、工事にも同行できます！ ■商材の解説 自社製設備本体に加え、加工用治具・金型が中心。特にパイプ曲げ加工に用いるパイプベンダー用金型の比率が高いのが特徴です。 └治具・金型：加工精度や作業効率を高めるための専用工具 ■営業スタイル・仕事の進め方 消耗品や金型依頼が業務の大半を占め、短期的な数字よりも顧客との信頼関係を重視。 ライバルが少ない業界だからノルマに追われることが無い環境です！ ■組織構成 営業部門は愛知県で3名体制。先輩同行・OJT中心で、少人数でも放置されない育成環境です。 ■企業様の強み 自社で設備から治具・金型まで一貫対応できる点が強み。既存顧客中心、残業少なめで長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：愛知県日進市藤塚3-2 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・職能手当／50,000円(経験を基に相談) ・役職手当／100,000円(経験を基に相談) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＰビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京駅】PM事業の企画運営職（業務改善・推進）◇現場から企画運営にキャリアアップ◆日本郵政G
      • NEW
      【日本全国の「KITTE」や「ＪＰタワー」のまとめ役／日本有数の施設を管理運営できる貴重なポジションです／土日祝休み・残業15ｈ程度とワークライフバランス◎】 ＜業務概要＞ 全社横断的な業務運営の企画から策定、さらには社内外の関係者との多角的な調整を通じた業務推進までを担っています。 ※業務運営とは※ リソースを活用して仕組みやルールを構築・改善していくことです。 「みんなが迷わず、効率よく、安定して仕事ができる“環境」を整えて維持することです。 ＜業務の詳細＞ ■業務運営の施策立案・策定、グループ会社への連携・交渉 ■部署間との調整・共有・発信（関連法令含む） ■業務運営に係る人員配置計画・育成計画の立案 ■事業継続計画（BCP）の運営側運用策定、訓練と有事の際の物件被災状況把握 ■賃貸借契約書等の雛形策定や調整 ■業務システムの開発・運用・改善 など <配属部署について> ・運営本部　運営企画部 ・人数：３名 ■当社で働く魅力： ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度あり ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度 ・確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・日本郵政持株会制度 ・ベネフィット・ステーション利用可 など　※各種社内規定あり ■当社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。 「KITTE」や「JPタワー」など大都市の駅に直結する複合施設を多数管理しています。 ▼施設一覧 https://jp-building.co.jp/properties/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～344,000円 ＜月給＞ 266,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※残業手当は残業時間に応じ支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／地域限定職】コンストラクションマネジメント(CM／発注側)◆日本郵政G／年休125日
      ＜日本郵政グループで安定性◎／部署残業平均15ｈ／就業環境を改善したい方歓迎／退職金や手当充実＞ ＜業務概要＞ 日本郵政グループの一員として、同グループが開発したKITTE博多のコンストラクションマネジメント業務（工事管理業務・内装監理業務など）を担当していただきます。 ＜業務の詳細＞ （1）建物修繕等に係る工事管理業務 （不具合要因調査、協力会社への見積依頼・査定、事業者への工事提案、工事発注契約事務、施設関係者間調整、工程管理、完了検収・完成図書の整備、事業者への業務報告、等） （2）商業店舗テナント入退店・レイアウト変更等に係る内装監理業務 （テナントおよび店舗設計者・工事施工業者へのマニュアル等の説明、設計・施工内容に関する確認・指導・調整・検査立会・完成図書取纏め等） （3）その他上記に附随関連する業務全般 （中長期修繕計画策定・年度工事予算案作成業務 等） <配属部署について> ・博多営業所 ・人数：１３名 ・月間残業時間：部署平均15時間程度 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助　など ＜勤務形態について＞ 曜日・時間共にシフト勤務となります。 ●曜日シフト：土日祝含むシフト勤務（祝日出勤時には祝日代休を取得頂きます） ●時間シフト：09:00～17:45／09:30～18:15／12:15～21:00 ※KITTE博多は商業施設のためシフト勤務となります。 ■当社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。「KITTE」や「JPタワー」など大都市の駅に直結する複合施設を多数管理しています。 ▼施設一覧 https://jp-building.co.jp/properties/
      ＜勤務地詳細＞ 博多営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街9番1号 ＫＩＴＴＥ博多 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 537万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～438,000円 ＜月給＞ 306,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＫ

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区宇那谷町314
    • 設立 2011年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／直行直帰可能！】建築施工管理◆働き方◎/年休120日/転勤なし/マイカー通勤可
      ～【千葉市/マイカー通勤可】施工管理技士/直行直帰可/年休120日/土日祝休み/建設足場工事の専門企業～ ■採用背景： 今後の案件獲得増加並びに対応現場拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 枠組足場工事、くさび足場工事、特殊足場工事、仮囲い工事などを行う当社にて、施工管理技士をお任せいたします。 戸建て住宅からマンション建設、工場建設など大小問わずさまざまな現場の対応をお任せいたします。 ■エリア： 関東全域（千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県が中心） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・年間休日120日の土日祝休みなのでオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ・社員の生活環境に配慮し、働き方についても個別相談のうえ対応していけます。（男性の育休実績あり） ・社員同士は風通しの良い雰囲気があり、会社全体で個々を支えるような体制を整えています。 ・施工管理技士の資格を持っていれば働き方は自由で直行直帰もOK、自分の裁量で働き方を決めることができます。 ■会社案内： 株式会社ＨＫは、建設足場工事を専門とする千葉県の若いスタッフの会社です。熟練の若いスタッフの技術をもとに、自由な発想で額に汗を流しながら頑張っています。建築現場の安全な足場工事の施工なら私たちにお任せ下さい。 私たちが心がけていることは、お客様に喜んでいただける安全で安心な建築現場の足場施工です。そのために日夜社員の技術の向上にも取り組んでいます。ですから、一生懸命な私たちの仕事をみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町314 勤務地最寄駅：京成線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,000円 ＜月給＞ 500,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広貫堂河上薬品グループ株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市東中野町1-1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県加茂郡】＜実務未経験歓迎！＞経理◆簡単な作業からお任せ◆土日祝休み／利益向上で安定性◎
      ～未経験から経理にチャレンジ！医薬品事業以外の事業（水事業/ピュアの森等）も展開している利益向上中の安定企業◎／5日以上の連休OK～ ■概要：医薬品・医薬部外品・医療機器・健康食品等の開発・配置薬販売業を運営する当にて、経理職としてご活躍いただきます。 ■ミッション： 毎年従業員が増加しており経理業務の幅も大きくなっています。即戦力、または管理者候補として経理の核を担っていただける方お待ちしております！ ■担当業務： ＜入社後時点からお任せしたい業務＞ 仕入れ(買掛金)管理、在庫管理、報奨金支払管理、定期送付便管理 ＜慣れてきたらお任せしたい業務＞ 決算業務補佐、その他管理もゆくゆくはお任せしたいと考えております。 ※申告業務に関しては、会計事務所・税理士事務所に外注しております。 ■キャリアステップ： 主任⇒係長⇒課長と、年功序列ではなく活躍された方がどんどん役職に上がる事が出来きます。他部署では入社後3年で主任の役割を担うなど、頑張りが評価に繋がる環境が整っております◎ ■働きやすい環境づくりに向けて： 需要の高まりの中、グループ全体として人員拡大に併せて社員の働きやすい環境づくりに積極取組中です◎ 当社では働きやすい環境を目指し、労務管理の効率化に取り組んでいます。繁忙期には一定の仕事量があるものの、余分な作業が多いと感じ変革を進めています。また、勤怠管理も含めたシステム導入を進行中で、働きやすい環境の整備に努めています。 ■入社後の流れ： 経理担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→徐々にご自身で対応する業務範囲を広げて頂きます。将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きます。 ■組織形態：40代～50代の８名（女性6人、男性2人）の担当が活躍中です◎ 全員が人当たりの良い方ばかりで、何か質問や疑問点があれば気軽に聞ける環境です◎ ■当社の安定性： 当社は、医薬品配置販売業を主な事業としています。年々利益も上がっており東海を中心に全国的に拡大して行きました。東日本大震災の影響を受けて飲料水事業も展開し、社会貢献にも積極的に取りんでおります。その飲料水の販売は非常に好調で、お客様に広く利用されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総務労務課 住所：岐阜県加茂郡富加町大平賀字長峰604-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：16,271円～55,000円 ＜月給＞ 236,271円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 残業月平均／55,000円～65,000円 ※月の平均残業は26時間 ※現職or前職の収入に応じて、給与額を確定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＡＮＤ

    ゼネコン
    群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀3552-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県邑楽町】土木施工管理｜北関東エリアの施工／公共工事中心・繁忙期の残業10時間平均／転勤なし
      ■業務概要： 土木工事における施工管理業務を担当していただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・施工現場における工程・安全・品質・原価の管理 ・作業員への指示・指導 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・見積もり・積算 ・施工現場における収支報告書の作成 等 メインの工事先：道路工事・河川工事です。 施工エリア：群馬県を中心に茨城県・栃木県等、北関東エリアの施工案件を請け負っています。宿泊を伴う出張はほとんど生じませんのでご安心ください。 請け方：1次下請けとして元請けに近い立場で案件を担当していただきます。 工期：半年～3年程度の中長期案件が中心です。 ■安全管理について： 安全管理を非常に重視しており、 ・毎朝、現場ごとに危険予知（KY）ミーティングを実施 ・月に1回、合同会議にて安全周知のためのミーティングを実施 といった取り組みを行っています。 ■組織構成： 施工管理は40代の社員1名が担当しています。その他、工事作業は40名ほどの社員が務めています。 ■教育制度： 入社後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：公共事業のみを取り扱っているため、少なめです。 繁忙期である9～3月を除き、残業はほとんど生じません。繁忙期に関しても残業は月平均10時間です。 ・年間休日：105日 ・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により、一部の土曜・祝日に出勤が生じることもございます。休日出勤に関しては会社カレンダーに準じます。 ・直行直帰：可能 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■福利厚生： ・光熱水道費込み・自己負担27,500円で入居可能な単身者用の寮があります。 ・作業服・安全靴等を会社が貸与します。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀3552-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／繁忙期である9～3月を除き、残業はほとんど生じません。繁忙期に関しても残業は月平均10時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSグループ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区歌舞伎町2-4-10KDX東新宿ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】店舗開発◇リーダー/カラオケパセラ・安心お宿等を展開・総合サービス業/福利厚生充実
      【カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べる/男性育休取得100％】 ■業務概要 NSグループにて、カラオケ・ホテル・レストランなど多様な業態の店舗開発業務を、企画段階から担当します。 物件選定から企画・コンセプト立案、設計・施工管理まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にできるポジションです。 会長直轄チームのため、裁量とスピード感をもって開発を進められます。 ■具体的な業務 店舗開発・不動産開発・設計・施工管理などのご経験を活かし、即戦力として店舗開発業務を一貫して担当していただきます。 企画・コンセプト立案から設計・施工管理まで裁量を持って携われるため、「決められた業務をこなす」のではなく、自分のアイデアを反映した施設づくりが可能です。 会長直轄チームのため、企画段階から意思決定に関われる点も特徴です。 ●主な業務内容 ・物件選定から建物完成までの店舗開発業務全般 ・企画・コンセプト立案、設計・デザイン推進 ・各種業者（設計・施工・設備等）との調整 ・工事監理、品質・予算管理、行政対応 ・主にホテルを中心とした新規開発・既存施設のリノベーション ＜出店ペース＞ 新店は年間5～7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。 　 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 ■特徴 ＜手触り感＞ 設計から実際にオープンされるところまで、一気通貫してご担当いただきます。 あなたが設計した図面から、実際の店舗になっていく過程まで、裁量を大きく、担当することができます。 ＜「黙々と集中」できる環境：＞ 社内は静かで落ち着いた雰囲気です。無駄な会議や飲み会よりも、プロとして業務に集中することを重視しています。 ＜現場主義（出張あり）＞ 新宿本社勤務ですが、全国への出張が多く発生します（地方案件多数）。デスクワークと現場のバランスを取りながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,813円～584,063円 その他固定手当/月：27,695円～38,715円 固定残業手当/月：59,688円～83,438円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,196円～706,216円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与 ※業績による その他手当は調整給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】店舗開発◇メンバー/カラオケパセラ・安心お宿等を展開・総合サービス業/福利厚生充実
      【カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べる/男性育休取得100％】 ～CAD仕様のご経験を活かし、キャリア形成が可能です～ ■業務概要 NSグループにて、カラオケ・ホテル・レストランなど多様な業態の店舗開発業務を、企画段階から担当します。 物件選定から企画・コンセプト立案、設計・施工管理まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にできるポジションです。 会長直轄チームのため、裁量とスピード感をもって開発を進められます。 ●主な業務内容 店舗の企画・設計からオープンまでの全工程におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 先輩社員のサポートを受けながら、店舗開発の基礎から段階的に学べるポジションです。 まずは先輩社員のサポート業務を通して、物件選定から企画・設計・工事管理まで、店舗開発業務全体の流れを実務で習得していきます。 ・物件調査・情報収集、資料作成 ・設計・デザイン検討の補助 ・工事進捗管理、業者とのやり取りへの同席 ・店舗開発業務全体の理解・習得 将来的には、物件選定～企画・コンセプト立案、工事管理までを一貫して担う店舗開発担当者としてステップアップしていける環境です。 ＜出店ペース＞ 新店は年間5～7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。 　 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 ■特徴 ＜手触り感＞ 設計から実際にオープンされるところまで、一気通貫してご担当いただきます。 あなたが設計した図面から、実際の店舗になっていく過程まで、裁量を大きく、担当することができます。 ＜「黙々と集中」できる環境：＞ 社内は静かで落ち着いた雰囲気です。無駄な会議や飲み会よりも、プロとして業務に集中することを重視しています。 ＜現場主義（出張あり）＞ 新宿本社勤務ですが、全国への出張が多く発生します（地方案件多数）。デスクワークと現場のバランスを取りながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,688円～459,375円 その他固定手当/月：22,185円～30,450円 固定残業手当/月：47,813円～65,625円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,686円～555,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与 ※業績による その他手当は調整給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソートフジ

    設備管理・メンテナンス
    【本社】〒808-0021 福岡県北九州市若松区響町1-110-10 【株式会社アソートフジ仙台事業所】〒983-0001 宮城県仙台市宮城野区港1丁目6-1 JFEスチール仙台製造所構内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 国家資格が手に入る製造スタッフ／未経験歓迎／国家資格も取れる
      ＼対象者は面接確約！工場見学からでもOK！気軽にご相談ください。／ 「実際の職場を見てから入社するか決めたい…」という方もOK！ ＼知ってほしい“働きやすさ”／ ★作業はシンプル！ 「ペダルを踏みながらボタンを押す」といった操作がメインで、そこまで難しくはありません。 ★快適な作業環境あり 操作室は冷暖房完備！加えて防塵マスク配布など、快適な作業環境を整えています。 さらに、事務所棟には食堂・浴室・洗濯機をご用意しています！ ★各種手当・制度が充実 交代勤務手当、深夜手当などの手当が充実。また、国家資格は全額会社負担で取得できます！ 他にも、駐車場付きの独身寮や昼食補助など、嬉しい制度を豊富に揃えています。 ＝＝＝ ■主な仕事内容 ＝＝＝ 鋼片の検査やキズ取りの機械操作をお任せします。 未経験スタートでも大丈夫！詳しい研修体制は＜入社後の流れ＞をご覧ください。 ◎鋼片（こうへん）とは… 鋼の塊の断片のこと。製鋼工場で製造された鋼の塊を圧縮して延ばし、切断したものを指します。 【仕事の流れ】 ▼荷受け 鋼片が届いたらバーコードを読み取り、正しい種類・数量が届いているか確認します。 ▼検査機械にセット 天井クレーンを使って鋼片を検査機械にセット。 ▼キズの除去 機械で鋼片を検査し、キズがある場合は切削します。ペダル・ボタンで操作するため、クレーンゲーム感覚で機械を動かせます。 ▼ピッキング 各集積場所でラベル情報をもとにピッキング。製品によっては切断などの加工も行います。 ▼出荷 天井クレーンで製品を出荷します。 ※まずは機械操作やピッキングをお任せ。資格取得後、業務に慣れてきたら荷受けや加工などを担当することもあります。
      【仙台事業所】 ★転勤なし ★駐車場完備 ★U・Iターン支援あり！ （面接にかかる交通費は当社負担。お気軽にご相談ください） （月1万6400円で住める独身寮完備） ★マイカー・バイク通勤OK！ 住所：宮城県仙台市宮城野区港1丁目6-1 JFEスチール仙台製造所構内 ＜アクセス＞ ・JR仙石線「中野栄駅」より車で11分 ・仙台東部道路「仙台港IC」より車で5分 ※敷地内（駐車場含む）終日完全禁煙
      【月収例】 月収25万1700円（未経験入社／入社1年目） ※内訳：基本給19万7000円＋諸手当（深夜手当1万9600円＋交代勤務手当6100円）＋残業手当2万9000円（20時間残業した場合） ★社員の月収例は… ・月収25万円／入社1年目 ・月収26万円／入社3年目 ・月収27万円／入社5年目 【月給】 月給20万3000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを考慮して、給与を決定します。
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    株式会社コメダ

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市東区葵3-12-23
    • 設立 1968年
    • 従業員数 449名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋※未経験歓迎】財務分析、企業概要資料の作成から／M&A事前準備・サポート業務／キャリア形成◎
      ■業務内容： ・国内外M&A案件における、調査・分析、資料作成、関係者調整などの実務（ソーシングからエグゼキューション、PMIまで、段階的に関与していただきます。） ・新規事業や投資案件に関する情報収集、事業性検討、数値分析のサポート ・グループ会社の事業方針見直しに関する検討・資料作成業務 ・投資案件に関する財務分析、評価資料の作成 ・経営会議等、社内主要会議体の運営サポート（会議資料作成、論点整理、議事運営補助等） ・役員合宿等、全社的な取り組みに関する企画・運営補助 ■位置づけ： 経営戦略領域の実務を通じて、M&A・投資・事業戦略の経験を積むポジションです。 上位者の指示のもとで担当領域を持ち、徐々に裁量を広げていく想定です。 ■組織構成： 部長（男・40代）、メンバー1名（女性） ■魅力： 会社の成長に直結する案件に経営陣の直下で関わることができる ■企業魅力： 1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23 葵ビル（名古屋本部） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～368,750円 ＜月給＞ 225,000円～368,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】コメダ珈琲の開発（ブランド／レシピなど）◆年収650万円～◆全国で1,000店舗以上を展開
      ～コメダの新ブランドやメニュー開発／コメダ珈琲の加盟店は1000店舗超え～ ■業務内容： ・多くの新しい業態を運営している当社にて、新業態開発を推進いただきます。 ■業務詳細： ・レシピの考案・試作 ・ブランド開発（協力会社と連携して屋号・ロゴの開発、テイクアウト商品の資材製作、販促企画、販促物制作、各種工程管理） ・オープニング業務（調理オペレーション・販売オペレーションの考案、各種マニュアル作成、トレーナーとして社員・アルバイトに教育、軌道にのるまでの間店長と伴走しながら店舗の運営を行います。） ・メンバーマネジメント ■組織について： ・新業態開発部に配属予定です。 └部長（男性：50代）／主任（男性・30代）１名／メンバー２名（女性・20代） ＼こんな方にオススメ／ ・0→１フェーズを楽しめる方 ・現場視点と経営視点の両立が出来る方 ・企画だけでなく実行までコミットできる方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方 ・外食、小売りの新規業態立ち上げ経験がある方 ・商品開発、メニュー開発経験がある方 ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「なごみ喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～531,250円 ＜月給＞ 406,250円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニカ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区岩本町2-10-6川原ビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手】電動ドリル・建設工具の技術開発 ※転勤無／マイカー通勤可／国内トップクラスの工具専門メーカー
      ～創業50年以上の安定性を誇る国内トップクラスのシェアを誇る工具専門メーカー／年休125日／土日祝休／残業月10h以下／マイカー通勤可～ ■当社について コンクリートドリルなどの電動先端工具や、『あと施工アンカー』と呼ばれる建設用ファスニング資材を製造・販売する専門工具メーカーです。 電気、水道、空調といった設備工事に多く使われる商材であるほか、鉄道、橋脚、各種耐震工事など大規模インフラ用の商材もあり、社会インフラ整備のさまざまな現場に欠かせないものばかりです。 ■製品の強み： 同社のドリルは、あらゆる建築現場、工事現場で使用されます。トンネル・橋梁・鉄道などの大規模インフラの整備から、水道・電気・空調などの身の回りの生活設備工事まで、幅広い現場で使われる工具を製造しています。また、同社の製品は粉塵を出さない、環境に配慮した製品を提供するなど、各業界から高い評価を獲得しています。また、高品質高性能な同社の製品を積極的にグローバルにも展開し、アジア地域だけでなく、ヨーロッパやアメリカでも販売しています。 ■競合優位性について ドリルとアンカーをワンストップで提供する「ドリル＆アンカー戦略」は、競合他社との大きな差別化となっており、おかげさまで、コンクリートドリルビット分野では、国内トップクラスのシェアとなっています。 ■業務内容： 電動ドリル刃先や建設用ファスニング資材の製品開発（新規製品、技術、設備等の調査、企画）をお任せいたします。 ※同社の岩手工場での就業を前提に検討しているため、転勤等は想定しておりません。 ※就業にあたり転居を必要とされる場合には、転居先家賃のうち3万円を会社負担いたします。 ■組織構成： 岩手工場には、開発製造部、総務・経理部、品質保証部に所属の社員50名が在籍しています。 配属先の開発製造部開発技術課には7名が在籍し経験豊富なメンバーと共に働けます。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名） ■就業環境：年間休日125日、月平均残業時間10時間以内と、ワークライフバランスが整った環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県奥州市前沢徳沢1-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／前沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、直近の実績から、月平均10時間の残業が発生したと想定して、算出しています。 ※上記給与は一例であり、経験とスキルにより決定します。 ※実績、努力の結果が昇給、昇進、賞与に反映されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／未経験歓迎】建設工具の開発 ※転勤なし／残業10h以下／国内トップクラス工具製造メーカー
      ～理系学科卒歓迎／実務経験がなくてもOK／国内シェアTOPクラスの工具専門メーカー／年休125日／土日祝休／残業月10h以下／転勤なし／マイカー通勤可／創業50年以上の安定性～ ■当社について コンクリートドリルなどの電動先端工具や、『あと施工アンカー』と呼ばれる建設用ファスニング資材を製造・販売する専門工具メーカーです。 電気、水道、空調といった設備工事に多く使われる商材であるほか、鉄道、橋脚、各種耐震工事など大規模インフラ用の商材もあり、社会インフラ整備のさまざまな現場に欠かせないものばかりです。 ■製品の強み： 同社のドリルは、あらゆる建築現場、工事現場で使用されます。トンネル・橋梁・鉄道などの大規模インフラの整備から、水道・電気・空調などの身の回りの生活設備工事まで、幅広い現場で使われる工具を製造しています。また、同社の製品は粉塵を出さない、環境に配慮した製品を提供するなど、各業界から高い評価を獲得しています。また、高品質高性能な同社の製品を積極的にグローバルにも展開し、アジア地域だけでなく、ヨーロッパやアメリカでも販売しています。 ■競合優位性について ドリルとアンカーをワンストップで提供する「ドリル＆アンカー戦略」は、競合他社との大きな差別化となっており、おかげさまで、コンクリートドリルビット分野では、国内トップクラスのシェアとなっています。 ■業務内容： 電動ドリル刃先や建設用ファスニング資材の製品開発（新規製品、技術、設備等の調査、企画）をお任せいたします。 ※同社の岩手工場での就業を前提に検討しているため、転勤等は想定しておりません。 ※就業にあたり転居を必要とされる場合には、転居先家賃のうち3万円を会社負担いたします。 ■組織構成： 岩手工場には、開発製造部、総務・経理部、品質保証部に所属の社員50名が在籍しています。 配属先の開発製造部開発技術課には7名が在籍し経験豊富なメンバーと共に働けます。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名） ■就業環境：年間休日125日、月平均残業時間10時間以内と、ワークライフバランスが整った環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県奥州市前沢徳沢1-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／前沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、直近の実績から、月平均10時間の残業が発生したと想定して、算出しています。 ※上記給与は一例であり、経験とスキルにより決定します。 ※実績、努力の結果が昇給、昇進、賞与に反映されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズクリエイション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全14件
    • 【奈良市／未経験歓迎】SNS運用（Instagram・TikTokメイン）◆大人気商品多数
      • NEW
      ～奈良県トップクラスのネットショップ企業／楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2024多数受賞／SNSで大人気の商品多数◎～ ■業務内容： 下記一連のSNS運用をお任せします。 ・Instagram、TikTokを中心としたSNSアカウントの運用（撮影・編集含む） ・ターゲット層に響くコンテンツの企画 ・インフルエンサーマーケティングの企画、実行 ・投稿結果数値のデータ分析に基づいた戦略立案、改善、目標設定 ・最新トレンドのキャッチアップと施策への反映 ・新アカウントの立ち上げ、運用 アルバイト・社員関係なく、チームメンバーみんなで密にコミュニケーションを取りながら、日々業務を行っております。SNS運用に加え、インフルエンサーマーケティングなど、当社のSNSマーケティング全般を共にマネジメント頂くことを期待しています。 ◎Instagramアカウント ・atrise_official ・tecopeco_official ■取り扱い商品： 便利な生活雑貨を取り扱っており、SNSで大人気の商品も多数ございます。 ・キッチン用品 ・服飾雑貨 ・スポーツフィットネス商品 ・ベビー・キッズ商品 ・インテリア商品　等 ■チームについて： 現在4名 20代～30代の女性が多いチームです。 ■当社について： 「クリエイティブな三方良しが実現できる会社を創る」を企業理念とし、奈良県奈良市にてネット通販の入口から出口（商品企画・製造・仕入・物流・販売・広告・カスタマーサービス等）まで全ての業務を内製化し、EC通販のプロフェッショナル集団として、事業展開しています。2013年に設立したまだまだ若い会社ですが、社員の成長と共に事業も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,500円～323,000円 固定残業手当/月：37,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定。 ■昇給：年4回（1、4、7、10月）上司面談・評価制度に基づいて昇給します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：1～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】管理会計・財務《事業を数字でドライブするCFO候補》◆奈良発の急成長企業／業界未経験歓迎
      □■＜ECトップを本気で目指す＞攻めの財務責任者を募集／企画～販売まで全て自社で行うD2Cファブレスメーカー／売上100億・日本の上位1％企業を目指し成長中／社員の自由な挑戦を応援する社風■□ 財務責任者として業務に携わっていただきます。 ■ミッション： ◇経営の意思決定スピードと精度を最大化する財務戦略の立案・実行 ◇全社の利益構造を可視化し、事業成長を加速させる仕組みの構築 ■業務詳細： ・経営戦略に基づく財務戦略／資本政策の立案と実行 ・予実管理、KPI管理など管理会計の仕組み構築と運用 ・月次／年次決算の早期化と質の向上 ・金融機関とのリレーション構築、資金調達の実行 ・財務観点からの新規事業／商品開発への投資判断 ■キャリアパス： 経理財務チームのマネジメントと育成など、チームとしてのキャリア向上や、会社成長のためのドライバーになることも目指せる環境です。 ■魅力： ◎裁量権の大きさ 急成長中のため、決まったやり方はありません。自ら会社の財務基盤をゼロから作ることができます。 ◎意思決定の速さ 経営陣との距離が近く、良い提案は即採用されます。スピード感を持って仕事を進めたい方には最適な環境です。 ◎事業のダイナミズム ECの最前線で、日々変化する市場と向き合いながら、ダイナミックな事業成長を肌で感じることができます。 ■就業環境： 当社の考えは、仕事の調整さえしっかり行っていれば、自由に休みを取ることをOKとしています。 休みを取りたい理由は、今の時代、多種多様です。 Win-Winになれる環境であれば制限はございませんので、ぜひプライベートも充実させてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定 ※明確な評価基準制度あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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