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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数10,761社

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    174ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,761 社中 8,651〜8,700 社を表示

    アトム法律事務所弁護士法人

    法律事務所
    東京都千代田区永田町1-11-28合人社東京永田町ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法律事務／18時退社／未経験歓迎／土日祝休み／年休125日
      • NEW
      ＼ POINT ／ ◎法律知識・業界経験は不問 ◎座学研修とOJTで基礎から学べる ◎未経験から法律分野の専門性が身につく ◎年休125日、残業原則なしとワークライフバランス抜群 書類作成や連絡業務、弁護士が相談を受けたクライアントのサポート業務をお任せします。 【業務内容】 ■事務作業（データ入力・書類作成等） ■メールや電話の対応 ■書類の整理や管理 ■クライアントへのヒアリング・サポート ■保険会社への連絡や裁判所への書類提出 ■判例調査等 《交通事故に関する被害の計算》 けがや後遺症の有無などの必要な情報をまとめ、 弁護士をサポートします。 《釈放に必要な手続きのサポート》 早期釈放に向けた情報のとりまとめや弁護士が スムーズに交渉できるようサポートします。 ※弁護士の指示のもと ＼★法律事務（パラリーガル）の魅力とは？／ 「誰かを助ける業務に関わりたい」「専門性を高めたい」という方にピッタリの環境！ 弁護士・クライアント両者から感謝の言葉をいただく機会の多い、確かな介在価値を実感できるポジションです。 ＼★スピードと正確さを活かせる仕事／ 一つの作業だけを担当するのではなく、複数の案件を並行して進めます。 案件ごとの優先順位を考えながら、正確かつスピーディーに処理することが大切です。 決められた業務だけでなく、新しい仕事にも前向きに挑戦したい方に向いています。 ＼★大切なのは、知識よりも学ぶ姿勢／ 入社時点で法律に関する知識や資格は必要ありません！ まずは座学で基礎知識を学び、先輩のサポートのもと、フォーマットに沿った書類作成や連絡業務から始めます。 分からないことを自ら調べたり、周囲へ確認したりしながら、 新しい知識を積極的に吸収できる方であれば、未経験から着実に成長できます。 ひとり立ち後も、困ったことや分からないことは先輩や弁護士に気軽に相談・質問できる環境ですのでご安心ください。
      【転勤なし／大阪・名古屋（勤務地選択可）／駅チカオフィス♪】 ■大阪支部／大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル8階 「大阪駅」「梅田駅」より徒歩3分 ■名古屋支部／愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 西柳パークビル3階 「近鉄名古屋駅」より徒歩3分 ※事業拡大に伴い、直近オフィスを移転しました。清潔感のある新しいオフィスで働けます！ ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      【大阪支部】 月給23万5500円（一律地域給含む） ※試用期間中：月給22万5500円（一律地域給含む） ◎残業代は100％支給（基本定時で退社しています！） ◎上記月給額には、地域給（1万5500円）を含みます 【名古屋支部】 月給23万2000円（一律地域給含む） ※試用期間中：月給22万2000円（一律地域給含む） ◎残業代は100％支給（基本定時で退社しています！） ◎上記月給額には、地域給（1万2000円）を含みます
    • 未経験歓迎の法律事務／土日祝休／原則定時退社／月給28万円～
      • 締切間近
      【POINT！】 ◎法律の知識がなくても未経験からOK！ ◎法律という高い専門性を身につけられる ◎年休125日・原則定時退社！ワークライフバランス抜群 書類作成や連絡業務を通じて弁護士の業務をサポート！ 法律業界未経験の先輩も多数在籍。先輩たちと一緒に成長していきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■データ入力・書類作成 ■メール・電話対応 ■書類の整理・管理 ■クライアントへのヒアリング・サポート ■保険会社への連絡・裁判所への書類提出 ■判例調査　など 以下の業務もお任せします。 ■交通事故に関する被害額の計算 弁護士の指示のもと、交通事故被害者のけがや後遺症の有無といった情報をまとめます。 ■釈放に必要な手続きのサポート 刑事事件が発生した場合、早期釈放に向けた情報のとりまとめを担当。 弁護士がスムーズに交渉できるようサポートします。 ＼★法律事務（パラリーガル）の魅力とは？／ 「誰かを助けたい」「専門分野で活躍したい」方は大きなやりがいに。 突然のトラブルに対応することもあり、弁護士・クライアント両者から 「ありがとう」「助かったよ！」と感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ＼★スピードと正確さを活かせる仕事／ 一つの作業だけを担当するのではなく、複数の案件を並行して進めます。 案件ごとの優先順位を考えながら、正確かつスピーディーに処理することが大切です。 決められた業務だけでなく、新しい仕事にも前向きに挑戦したい方に向いています。 ＼★大切なのは、知識よりも学ぶ姿勢／ 入社時点で法律に関する知識や資格は必要ありません！ まずは座学で基礎知識を学び、先輩のサポートのもと、フォーマットに沿った書類作成や連絡業務から始めます。 分からないことを自ら調べたり、周囲へ確認したりしながら、 新しい知識を積極的に吸収できる方であれば、未経験から着実に成長できます。 ひとり立ち後も、困ったことや分からないことは先輩や弁護士に気軽に相談・質問できる環境ですのでご安心ください。
      【転勤なし／新宿駅徒歩3分の綺麗なオフィス♪】 ■新宿支部 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル20階 ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」より徒歩3分 ★新宿は事業拡大に伴い3年以内に移転した、新しいオフィスです！ ★受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      ＼（1）（2）は選択制／ （1）固定残業制 月給28万9063円以上（20時間分の固定残業代3万9063円を含む） （2）原則残業なし 月給25万円以上 【試用期間（6カ月）】 （1）固定残業制 月給27万7500円以上（20時間分の固定残業代3万7500円を含む） （2）原則残業なし 月給24万円以上 ※一律支給の地域給含む ※固定残業代の有無にかかわらず、超過分の残業代は全額支給します。 ※試用期間中は賞与と扶養手当の対象外
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    株式会社大戸屋

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア横浜4F
    • 設立 -
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【仙台】大戸屋の店長候補◆年休121日／プライム上場コロワイドG／本部へのキャリアパス◎
      • NEW
      ～飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス～ ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・住宅手当／子ども手当あり ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台市の店舗 住所：宮城県仙台市の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～325,700円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,000円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月9～11日休みのシフト制 ■年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】大戸屋の店舗運営スタッフ◆年休121日／プライム上場コロワイドG／本部へのキャリアパス◎
      • NEW
      ～飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス～ ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 住宅手当や子供手当の手厚い福利厚生や、充実した研修制度、本部への豊富なキャリアパスなど調理／料理が好きな方であれば必ずご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年～2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台市の店舗 住所：宮城県仙台市の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～258,100円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：80,000円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,100円～364,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月9～11日休みのシフト制 ■年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東都中央自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都豊島区西池袋五丁目13番13号
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • タクシードライバー／未経験歓迎／入社時保証給あり／賞与年3回
      自社教習所で第2種免許取得のサポートや基礎研修を受け、その後はドライバーとして、東京・神奈川・埼玉でお客様の送迎業務をご担当いただきます。 ［入社すぐ × 収入面］の安心 ────────────── 入社から仕事に慣れるまでの期間、下記の通り給与を保証します！ ◆東京23区・三鷹：月給40万円（6カ月間） ◆清瀬：月給30万円（2カ月間） ◆神奈川（港北）：月給32万円（3カ月間） ◆埼玉（草加・東浦和）：月給25万円（2カ月間） ［入社すぐ × 技術面］の安心 ────────────── 運転に必要な「免許」も「知識・スキル」も、入社後に手に入ります！ ◎自社教習所での第2種免許取得を会社が全額負担（規定あり）！ ◎基礎研修から実務研修まで一貫して学べる体制 ◎未経験スタート8割の会社だから「ゼロから育てる」ノウハウが蓄積 【独り立ち後 × 業務環境】の安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「流していても、なかなかお客様を乗せられない…」ということがないよう、 効率よく頑張りが成果に結びつく環境を整えています！ ☆「GO」など有名な配車アプリに対応 ☆自社配車アプリ＆無線配車にも対応 ☆企業チケット・メンバーカード契約で、固定需要もキャッチ ☆専用乗り場・専用無線も完備 ☆2026年11月を目途にDiDi・Uberとの協業を予定 【独り立ち後 × 収入面】の安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りが実を結びやすい環境だから、収入面も安心！ ★1年目から年収550万円以上も無理なく可能 ★入社2年目の年収例：年収710万円 ★入社10年目の年収例：年収890万円 みんな未経験から、収入UPを叶えています！
      【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 東京・神奈川・埼玉の24営業所から選択可能！ 《東京都》 ■板橋区：下赤塚営業所、中丸営業所、板橋営業所、三園営業所 ■北区：王子営業所、滝野川営業所 ■練馬区：大泉営業所、練馬営業所 ■杉並区：久我山営業所 ■新宿区：中井営業所 ■足立区：千住営業所、青井北営業所、江北営業所 ■品川区：中延営業所 ■大田区：羽田営業所 ■西東京市：三鷹営業所 ■清瀬市：清瀬営業所 ■世田谷区：奥沢営業所、世田谷営業所 ■江東区：深川営業所 ■葛飾区：葛飾営業所 《神奈川県》 ■横浜市：港北営業所 《埼玉県》 ■草加市：草加営業所 ■川口市：東浦和営業所 ※受動喫煙対策：あり
      ＼給与保証制度があるから安心！／ ■東京23区・三鷹：6カ月　月給40万円　 ■清瀬：2カ月　月給30万円 ■神奈川（港北）：3カ月　月給32万円 ■埼玉（草加・東浦和）：2カ月　月給25万円 ※条件あり ★給与保証期間中に保証給を超えた場合、超えた金額をそのまま支給します！ 多くの社員が月40万円以上支給されています！ ＝＝給与保証制度期間後は下記月給＝＝ ■都内21ヵ所 ・隔日勤務：月給231,600円＋歩合給 ・昼日勤：月給219,547円＋歩合給 ・夜日勤：月給263,707円＋歩合給 ■神奈川 ・隔日勤務：月給231,420円＋歩合給 ・昼日勤：月給219,375円＋歩合給 ・夜日勤：月給263,466円＋歩合給 ■埼玉 ・隔日勤務：月給205,500円＋歩合給 ・昼日勤：月給204,600円＋歩合給 ・夜日勤：月給246,000円＋歩合給 ※経験者の方は考慮いたします。 ※第2種免許取得までは時給2,500円（10日ほど）、取得後の研修中は日給1万円（未経験者10日間、経験者2日間）です
    • タクシードライバー／実質年休221日／安定配車有／賞与年3回
      • NEW
      【★給与保証で入社後も安心！】 入社から仕事に慣れるまでの期間、下記の通り給与を保証します！ ■東京23区・三鷹 ：6カ月　月給40万円 ■清瀬 ：2カ月　月給30万円 ■神奈川（港北） ：3カ月　月給32万円 ■埼玉（草加・東浦和） ：2カ月　月給25万円 【★未経験からでも安心！】 自社教習所での第2種免許取得を会社が全額負担（規定あり）！ 基礎研修から実務研修まで一貫して学べるため、未経験の方も安心してスタートできます！ 【★働きやすい職場認証制度で三ツ星獲得！】 国土交通省の認証制度で、最高評価を取得！ 全国のタクシー・ハイヤー会社で三ツ星認証事業者は54のみで、東都自動車交通グループが33カ所の認証を受けています！ これからも働きやすい環境づくりに努め、社員満足度の向上を目指します！ 【★シフト自由！働きやすさバツグン！】 当社では昼日勤・隔日勤務・夜日勤からライフスタイルに合わせて働き方を選べます！ 隔日勤務なら実質年休221日確保できるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 また、柔軟なシフト制で、番交代も可能。ご自身の急用やお子さまの発熱などにも対応しながら活躍できます！ 【具体的な業務内容は…？】 ドライバーとしてお客様の送迎業務をご担当いただきます。 配車アプリ「GO」や自社配車アプリ、無線配車にも対応しているため、安定した乗車機会が有ります。 ※2026年11月を目途に「DiDi」「Uber」との協業も予定しています。 さらに企業チケット・メンバーカード契約、専用乗り場、専用無線も完備しているため、効率よく営業できる環境が整っています！
      【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 東京・神奈川・埼玉の24営業所から選択可能！ 《東京都》 ■板橋区：下赤塚営業所、中丸営業所、板橋営業所、三園営業所 ■北区：王子営業所、滝野川営業所 ■練馬区：大泉営業所、練馬営業所 ■杉並区：久我山営業所 ■新宿区：中井営業所 ■足立区：千住営業所、青井北営業所、江北営業所 ■品川区：中延営業所 ■大田区：羽田営業所 ■西東京市：三鷹営業所 ■清瀬市：清瀬営業所 ■世田谷区：奥沢営業所、世田谷営業所 ■江東区：深川営業所 ■葛飾区：葛飾営業所 《神奈川県》 ■横浜市：港北営業所 《埼玉県》 ■草加市：草加営業所 ■川口市：東浦和営業所 ※受動喫煙対策：あり
      ＼給与保証制度があるから安心！／ ■東京23区・三鷹：6カ月　月給40万円　 ■清瀬：2カ月　月給30万円 ■神奈川（港北）：3カ月　月給32万円 ■埼玉（草加・東浦和）：2カ月　月給25万円 ※条件あり ★給与保証期間中に保証給を超えた場合、超えた金額をそのまま支給します！ 多くの社員が月40万円以上支給されています！ ＝＝給与保証制度期間後は下記月給＝＝ ■都内21ヵ所 ・隔日勤務：月給231,600円＋歩合給 ・昼日勤：月給219,547円＋歩合給 ・夜日勤：月給263,707円＋歩合給 ■神奈川 ・隔日勤務：月給231,420円＋歩合給 ・昼日勤：月給219,375円＋歩合給 ・夜日勤：月給263,466円＋歩合給 ■埼玉 ・隔日勤務：月給205,500円＋歩合給 ・昼日勤：月給204,600円＋歩合給 ・夜日勤：月給246,000円＋歩合給 ※経験者の方は考慮いたします。 ※第2種免許取得までは時給2,500円（10日ほど）、取得後の研修中は日給1万円（未経験者10日間、経験者2日間）です
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    朝日建装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市福島区吉野4-27-24
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪：転勤なし】大型建造物の内装施工管理★休125土日祝／残業10ｈ／社風◎
      ～取引先はスーパーゼネコン・大手ゼネコン等多数で安定性◎　 年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制！残業10h／働き方◎～ ＼社員インタビュー／ ★入社の決め手・魅力 ・面接内で過去の経歴＜人柄・人間性を見てくれた点 ・社長、統括部長、メンバーの人柄の良さ ・年休125日土日祝休み＆残業時間10ｈの働き方◎ ★会社の雰囲気 ・人が良く、人間関係でのストレスフリー ・仲間想いな、和気あいあいとしたチームワーク◎ ■仕事内容 大手百貨店・庁舎・病院・学校・商業ビルなど、大型建築物を中心に内装施工管理をしていただきます。 ■具体的には ＜建設施工管理＞ ・お客様（ゼネコン等）との打ち合わせ ・積算、見積、施工計画書作成 ・作業員手配 ・資材の発注 ・工程管理、品質管理、安全管理 ※基本的に作業をすることはありません。 ■取引先　 スーパーゼネコン・大手ゼネコン等多数で安定性◎ 一次請けの為残業10hと働き方◎ ■施工事例 ・建造物、大型建造物（百貨店、テーマパーク） うめきたやＫＩＴＴＥ大阪、有名なビジネスホテル等 ■施工割合 新築９割：リフォーム１割 ■担当する案件のエリア 近畿圏、主に大阪・兵庫 ■働き方 転勤：なし 出張：宿泊を伴う出張なし └頻度：2週間に1回程度 残業：10h 休日：年間休日125日土日祝 ■組織構成 12名（男性8名、女性4名） ■当社の特徴： ＜内装工事のプロフェッショナル集団＞ 当社はLGS工事、ボード工事、耐火・遮音壁工事、耐震天井、システム天井などの建築内装工事を行い、リフォーム・改装工事も提供しています。内装の専門家がお客さまの要望を考慮し、インテリア全体のバランスを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-27-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪：転勤なし】施工物変えたい方歓迎／大型建造物の内装施工管理★休125土日祝／残業10ｈ／社風◎
      ～取引先はスーパーゼネコン・大手ゼネコン等多数で安定性◎　 年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制！残業10h／働き方◎～ ＼社員インタビュー／ ★入社の決め手・魅力 ・面接内で過去の経歴＜人柄・人間性を見てくれた点 ・社長、統括部長、メンバーの人柄の良さ ・年休125日土日祝休み＆残業時間10ｈの働き方◎ ★会社の雰囲気 ・人が良く、人間関係でのストレスフリー ・仲間想いな、和気あいあいとしたチームワーク◎ ■仕事内容 大手百貨店・庁舎・病院・学校・商業ビルなど、大型建築物を中心に内装施工管理をしていただきます。 ■具体的には ＜建設施工管理＞ ・お客様（ゼネコン等）との打ち合わせ ・積算、見積、施工計画書作成 ・作業員手配 ・資材の発注 ・工程管理、品質管理、安全管理 ※基本的に作業をすることはありません。 ■取引先　 スーパーゼネコン・大手ゼネコン等多数で安定性◎ 一次請けの為残業10hと働き方◎ ■施工事例 ・建造物、大型建造物（百貨店、テーマパーク） うめきたやＫＩＴＴＥ大阪、有名なビジネスホテル等 ■施工割合 新築９割：リフォーム１割 ■担当する案件のエリア 近畿圏、主に大阪・兵庫 ■働き方 転勤：なし 出張：宿泊を伴う出張なし └頻度：2週間に1回程度 残業：10h 休日：年間休日125日土日祝 ■組織構成 12名（男性8名、女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-27-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    朝日建装株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日立三菱水力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝5-29-14田町日工ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【茨城／未経験歓迎】機械設計担当（主機）◇年休126日／水力発電システム事業／在宅可
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      【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■職務概要： 組織の方針に基づき、お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車の計画設計、詳細設計を実施します。 設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行います。 ■職務詳細： お客様、案件毎に要求される仕様も異なる事から、設計者は提示された諸元を念頭に、お客様とのやり取りを通じてニーズを把握し、実現可否を判断しながら技術的、コスト的に最適な設計を実現して行きます。 【見積計画設計（受注前設計）】 ・顧客から提示された仕様（落差、流量、出力など）をもとに、技術的・コスト的に最適な設計案を検討 ・設計標準や過去実績を活用した、概略設計図や仕様書の作成 ・見積作成に際してのサプライヤーへの見積引合い、技術事項の確認 ・CADやCAE（FEM解析など）を用いた構造検討、強度・振動特性等の解析結果に基づく仕様妥当性評価 ・顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ ・現地調査（既設設備のScrap & Buildやリハビリ案件） 【受注工事設計（生産設計）】 ・CADやCAE（FEM解析など）を用いた、構造強度・振動特性などの解析結果に基づく構造最適化設計　 ・顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ ・製作図面、製作指示書などの作成 ・部品の手配、製作指示 ・サプライヤーとの技術的な調整や品質確認 ・工場検査や現地据付支援 ・製造部門や現場との連携 ・現地調査（既設設備のScrap & Buildやリハビリ案件） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立支社 住所：茨城県日立市幸町3丁目2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,000円 ＜月給＞ 250,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回(6月)／年 賞与2回(6月・12月)／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立市】水力発電プラント全般（水車・発電機・制御・変換器等）の品質保証◆全社的な品質保証活動の推進
      【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■職務概要 ・設計部門、製造部門の品質保証業務、管理業務の支援 ・社内品質マネジメントシステムの推進、維持、管理、改善 ・調達先認定管理 ・製品試験・検査（工場・現地） ・社内品証システムの構築・運営 ■職務詳細 基本業務は下記のとおりです。これらの業務の中で明確になった課題を解決に向けて活動推進する役割を期待しています。 ・ISO9001認証審査の計画、受審 ・全社規程・標準類の制定、改定管理 ・全社品質会議の主催・活動状況フォロー ・内部監査の計画・実施・報告、指摘事項の完了フォロー ・調達先認定業務（認定システム構築、維持、調達先監査実施） ・製品試験・検査（工場・現地） ・品質情報データベースの改善、運用、原因分析と分析結果に基づくコンサルティング活動 ・社内各部門の品質改善活動支援 ・AI／IoT推進 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 日立支社 住所：茨城県日立市幸町3丁目2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～464,000円 ＜月給＞ 205,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県川口市大字神戸539-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【足立区】副施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》
      ～副施設長／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2023年10月に開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 花畑について】 ■入所定員：150名（ユニット型105床／従来型30床／ショートステイ15床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜 花畑 住所：東京都足立区花畑3丁目15－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 450,000円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/三郷市】施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》
      ～特別養護老人ホーム施設長／タムスグループ～ 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【特徴】 タムスさくらの杜三郷は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【ポジション魅力】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜 三郷 住所：埼玉県三郷市栄4丁目381番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,334円～541,667円 ＜月給＞ 483,334円～541,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※管理監督者のため残業代はありません。 ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンブラントホテル大分

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市田室町9-20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】法人営業◆ミドルシニア歓迎！／未経験OK／転勤無し／社宅有！I・Uターン歓迎／車通勤可
      ～転勤無し！懇親会やパーティ、会議や式典などホテルの宴会場利用に関する提案営業／大分駅から徒歩10分と好立地／早朝・深夜の勤務なし／借り上げ社宅制度有～ ■採用背景: 長年ご活躍されてきた社員の退職者の後任の為の採用となります。 主に大分市内の法人のお客様に対して、ホテルの宴会会場に関わる企画の提案営業（懇親会やパーティ、会議、式典、レセプションなど）や、企画進行に関する打ち合わせ、スケジュール管理等をお任せします。 ■詳細： ・企画進行に関する打ち合わせ ・スケジュール管理 ・シーズンイベントに合わせた会場／企画提案（卒業式、謝恩会、忘年会等） 過去ご利用いただいたお客様に対しての提案が9割になりますので、難しい営業はありません。 ■組織構成： ４名在籍しており、30代～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後について： 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきますので業界・職種未経験の方でも安心です。 ■研修制度： 社員一人ひとりの成長を支援するために、様々な研修プログラムを提供しています。研修プログラムを通じて、社員一人ひとりが専門知識とスキルを高め、プロフェッショナルとしての成長を遂げることを目指しています。 ・英会話研修 ・階層別研修 ・財務研修 ・フォローアップ研修 ・自己啓発型研修 ■キャリアアップ： メンバー→主任→アシスタントマネージャー→マネージャーもしくは支配人→次長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市田室町9-20 勤務地最寄駅：JR各線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分） 支配人のモデル年収：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】年収530万～／ホテル支配人◆大分駅から徒歩10分／レンブラントグループ／借り上げ社宅有
      ◆◇宿泊支配人急募！大分駅から徒歩10分と好アクセス！転勤なし！借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎！一流のホスピタリティを学べる◇◆ 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」 のグループ会社として「レンブラントホテル大分」の運営を手掛ける当社にて、宿泊予約管理スタッフとして活躍していただきます。 「レンブラントホテル大分」は客室数144室。日本料理を味わえるレストランやバー等を備え、心からくつろげるやすらぎのひと時を提供しています。 ■業務詳細： ・客室レベニューマネジメント(販売価格コントロール) ・予算作成と進捗管理 ・従業員の労務管理 ・宿泊部門の運営管理全般 ・インターネット販売業務 ・団体予約管理 ・電話応対業務 等 ■入社後について： 支配人として幅広い業務を対応頂きますが、一つ一つ丁寧に指導します。 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用することができます。 ■おすすめポイント： 転勤なし／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レンブラントホテル大分 住所：大分県大分市田室町9-20 レンブラントホテル大分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～415,000円 ＜月給＞ 380,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールプランニング

    ゼネコン
    東京都品川区西大井4-18-21ソフィアMK102
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏※転勤なし】建築施工管理／残業30H程度
      無期雇用派遣社員として協力会社である建設会社または、親会社にて建設工事の施工管理業務を行って頂きます。 ■具体的な職務内容： 職人さんや資材の手配、各種申請書類の提出や作成業務、施工業者との打ち合わせ、設計監理業務、現場の工程スケジュール管理などを行って頂きます。 ■施工案件： ・オフィス棟 ・商業施設 ・学校などの公共施設や教育施設 ・マンション ・首都高速道路等 ※案件は派遣先によって異なります。 ■業務の特徴： (1)スーパーゼネコンをはじめ協力会社の建設会社での施工管理業務となります。ランドマークになるような建物から、経験に応じ色々な建築物に携われます。 (2)無理な申し出をする出向先ではないため、安心して就業することができます。 ■教育制度： 資格取得を支援しており、受験費用も会社が負担しています。また、2級建築施工管理技士の資格に関しては、7月から試験がある11月まで、勉強会を実施しております。 ★退職金制度あり ★資格取得支援制度 　⇒受験費用会社負担/取得に向けた講座・勉強会　 　⇒資格取得後は給与ベースアップ 　(例)施工管理技士2級は1万/月 施工管理技士1級は2万/月 　 ★都心にワンルームマンション完備(家具・家電付) 　⇒家賃負担月3～5万程度 　⇒入居時の初期費用(敷金・礼金)の負担なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内・神奈川エリアの各現場 住所：東京都内・神奈川エリアの各現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代・所定外休出手当・資格手当支給 ※給与詳細は年齢・経験を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イオンビッグ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8第二友豊ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川/山梨/長野/静岡/愛知/岐阜】ディスカウントストアの総合職◆年休125日◆月残業9.1h
      ～売上高9兆円超え、イオングループ／店舗拡大中のディスカウントストア／地域の豊かな暮らしに貢献／夜勤なし～ ■業務内容： ディスカウントストアの総合職として下記業務をお任せします。 ・計画立案／1日の作業を計画し、パート・アルバイトに指示を出す ・売場作り／ POPの作成や商品陳列など、魅力的で訴求力のある売場を作る ・データ分析／商品の売れ行きを分析。発注、製造計画を考える　など ■ステップアップについて： 全従業員を対象として年に1回、「資格登用試験」を実施。 ご入社時の想定職位は売場主任ですが、社内の資格登用試験をクリアしていくことで、副店長や店長、または、本社スタッフといった様々なキャリアアップが可能です。 イオングループの教育制度やイオンビッグの自己申告制度なども活用しつつ、これまでも多くのキャリア採用者が活躍しています。 ■キャリア例： 1）2017年度入社 入社→グロッサリー主任→副店長 2）2016年度入社 入社→デイリー主任→デイリーSI→副店長→店長→管理本部シニアスタッフ 3）2019年度入社 入社→水産主任→副店長→水産商品部 ※入社時は全員、店舗での勤務になります。 ■当社について： ◇当社は、小売業を中心に様々な事業を国内外に展開する総合グループ企業の一社です。 名古屋に本社を置き、愛知・岐阜・三重・奈良・滋賀・静岡・長野・山梨・神奈川・栃木・福島・宮城に合計126店舗のディスカウントストアを展開しております（2025年12月現在）。 ◇食料品や日用品など幅広い商品を「低価格」で提供しており、親会社の基盤を活かした拡販や商品力が強みです。 365日変わらぬ「安さ」を提供することで、地域のお客さまに豊かな暮らしを提供する、毎日の暮らしに必要な食料品や日用品など幅広い商品を安く仕入れ安く売れる仕組みを創り続ける、それが私たちです。 ◇すべての人々と社会のしあわせを実現し、地域の豊かな暮らしに貢献するディスカウントストアを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ R2 住所：神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～320,000円 ＜月給＞ 256,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基準賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/神奈川/山梨/長野】ディスカウントストアの総合職◆年休125日◆月平均残業9.1h
      ～売上高9兆円超え、イオングループ／店舗拡大中のディスカウントストア／地域の豊かな暮らしに貢献／夜勤なし～ ■業務内容： ディスカウントストアの総合職として下記業務をお任せします。 ・計画立案／1日の作業を計画し、パート・アルバイトに指示を出す ・売場作り／ POPの作成や商品陳列など、魅力的で訴求力のある売場を作る ・データ分析／商品の売れ行きを分析。発注、製造計画を考える　など ■ステップアップについて： 全従業員を対象として年に1回、「資格登用試験」を実施。 ご入社時の想定職位は売場主任ですが、社内の資格登用試験をクリアしていくことで、副店長や店長、または、本社スタッフといった様々なキャリアアップが可能です。 イオングループの教育制度やイオンビッグの自己申告制度なども活用しつつ、これまでも多くのキャリア採用者が活躍しています。 ■キャリア例： 1）2017年度入社 入社→グロッサリー主任→副店長 2）2016年度入社 入社→デイリー主任→デイリーSI→副店長→店長→管理本部シニアスタッフ 3）2019年度入社 入社→水産主任→副店長→水産商品部 ※入社時は全員、店舗での勤務になります。 ■当社について： ◇当社は、小売業を中心に様々な事業を国内外に展開する総合グループ企業の一社です。 名古屋に本社を置き、愛知・岐阜・三重・奈良・滋賀・静岡・長野・山梨・神奈川・栃木・福島・宮城に合計126店舗のディスカウントストアを展開しております（2025年12月現在）。 ◇食料品や日用品など幅広い商品を「低価格」で提供しており、親会社の基盤を活かした拡販や商品力が強みです。 365日変わらぬ「安さ」を提供することで、地域のお客さまに豊かな暮らしを提供する、毎日の暮らしに必要な食料品や日用品など幅広い商品を安く仕入れ安く売れる仕組みを創り続ける、それが私たちです。 ◇すべての人々と社会のしあわせを実現し、地域の豊かな暮らしに貢献するディスカウントストアを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ R3 住所：栃木県・神奈川県・山梨県・長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～320,000円 ＜月給＞ 256,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブライソン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区山下町25-15フューチャー山下町5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/自社内開発100%】テストエンジニア職/車載・モバイル分野に特化/ 顧客先常駐なし/転勤なし
      車載・モバイル分野に特化した、完全受託のソフトウェア開発会社/車載器・ドラレコ・情報端末などの評価・テスト/客先常駐なし/ ■概要: 同社のテストエンジニアは、車載IVI、ドラレコ、情報端末などの組込み機器を対象に、社内で完結する評価・テスト・品質管理を担当します。「実際に世の中で動くモノ」の品質を、自分の手で高めていく実感を得られます。 ■業務内容： ・車載器、ドラレコ、情報端末機器の社内評価・テスト ・自社開発部門から依頼されたテストの実施（顧客常駐なし） ・組込み機器の動作確認、機能評価、回帰テスト ・評価結果資料の取り纏め ・不具合内容の整理、開発部門へのフィードバック、改善支援 ■働き方・就業環境・福利厚生 ・100％自社内開発のため、基本は社内勤務 ・無理な長時間残業を避ける体制づくりを推進 ・評価に連動した給与・賞与制度 ■社風： 「任された範囲を最後までやり切る」ことを大切にするプロフェッショナル集団です。年功序列ではなく、成果と実力で評価する文化が根づいており、若手でも主体的に任される環境があります。上下関係はフラットで、技術的に尊敬できるメンバーが多く、相談・議論がしやすい雰囲気です。落ち着いた職場でありつつ、技術と品質に対しては妥協しない社風です。 ■昇給： エンジニア：400~750万 アドバンスドエンジニア：650万~850万 シニアエンジニア：750万~1000万 ■ポジションの魅力： ・世界中で走る量産車・端末の品質に直接貢献できる ・顧客常駐ではなく、自社内で腰を据えてスキルを磨ける ・テスト実務にとどまらず、評価設計や品質向上にも関われる ・成果次第で年収アップ・役割拡大が明確に目指せる ■当社の特徴： 同社は車載・モバイルに特化し、要求分析・仕様策定・設計・実装・検証までを100％自社内で完結する受託開発会社です。量産車72車種・91カ国、モバイル端末100機種以上への搭載実績を持ち、厳格な品質・納期要求に応え続けてきました。「人出し」ではなく、機能完遂まで責任を持つ開発体制が評価され、多くの長期的な取引につながっています。技術と品質で勝負したいエンジニアにとって、成長とやりがいを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院1丁目2番5号 リアンプレミアム薬院ステーション8F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／地下鉄七隈線線／薬院駅　徒歩4分駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代(職階手当)7万円～11万円/月(残業40～50時間を含む) ・残業平均29.5h(24年度実績) ※相当時間超過時は時間外手当を追加支給 ・賞与年2回(6月/12月)＋決算賞与(業績/評価連動)※決算賞与/14期中13期支給 ■平均年収(管理職除く)850.1万円※24年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/自社内開発100%】テストエンジニア職/車載・モバイル分野に特化/ 顧客先常駐なし/転勤なし
      車載・モバイル分野に特化した、完全受託のソフトウェア開発会社/車載器・ドラレコ・情報端末などの評価・テスト/客先常駐なし/ ■概要: 同社のテストエンジニアは、車載IVI、ドラレコ、情報端末などの組込み機器を対象に、社内で完結する評価・テスト・品質管理を担当します。「実際に世の中で動くモノ」の品質を、自分の手で高めていく実感を得られます。 ■業務内容： ・車載器、ドラレコ、情報端末機器の社内評価・テスト ・自社開発部門から依頼されたテストの実施（顧客常駐なし） ・組込み機器の動作確認、機能評価、回帰テスト ・評価結果資料の取り纏め ・不具合内容の整理、開発部門へのフィードバック、改善支援 ■働き方・就業環境・福利厚生 ・100％自社内開発のため、基本は社内勤務 ・無理な長時間残業を避ける体制づくりを推進 ・評価に連動した給与・賞与制度 ■社風： 「任された範囲を最後までやり切る」ことを大切にするプロフェッショナル集団です。年功序列ではなく、成果と実力で評価する文化が根づいており、若手でも主体的に任される環境があります。上下関係はフラットで、技術的に尊敬できるメンバーが多く、相談・議論がしやすい雰囲気です。落ち着いた職場でありつつ、技術と品質に対しては妥協しない社風です。 ■昇給： エンジニア：400~750万 アドバンスドエンジニア：650万~850万 シニアエンジニア：750万~1000万 ■ポジションの魅力： ・世界中で走る量産車・端末の品質に直接貢献できる ・顧客常駐ではなく、自社内で腰を据えてスキルを磨ける ・テスト実務にとどまらず、評価設計や品質向上にも関われる ・成果次第で年収アップ・役割拡大が明確に目指せる ■当社の特徴： 同社は車載・モバイルに特化し、要求分析・仕様策定・設計・実装・検証までを100％自社内で完結する受託開発会社です。量産車72車種・91カ国、モバイル端末100機種以上への搭載実績を持ち、厳格な品質・納期要求に応え続けてきました。「人出し」ではなく、機能完遂まで責任を持つ開発体制が評価され、多くの長期的な取引につながっています。技術と品質で勝負したいエンジニアにとって、成長とやりがいを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区大手町3丁目8番5号 エイトバレー大手町5F 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／中電前駅　徒歩1分駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代(職階手当)7万円～11万円/月(残業40～50時間を含む) ・残業平均29.5h(24年度実績) ※相当時間超過時は時間外手当を追加支給 ・賞与年2回(6月/12月)＋決算賞与(業績/評価連動)※決算賞与/14期中13期支給 ■平均年収(管理職除く)850.1万円※24年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長嶋建設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県木更津市高柳1-11-9
    • 設立 2011年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津】総務経理担当■業界経験不問／転勤無し／残業ほとんどなし／年休124日でWLB整う◎
      ～＜総務経理の担当者募集＞業界経験不問／転勤無し／残業ほとんどなし／年休124日（土日祝）～ 葉県木更津市を中心に、千葉県の臨海地域、川崎市の臨海地域の工場プラントの施工をおこなう当社にて、総務経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関係の書類作成 ・協力会社に提出する書類の作成 ・領収書の管理 ・税理士とのやり取り ・来客対応、電話対応 等 ■組織構成： 総務課への配属となります。現在、30代後半の社員1名で総務経理業務を担当しておりますので、業務内容を一部引き継ぎ、担当していただきたいと考えております。 会社全体としては若い世代が多く、平均年齢は30代となっております。 ■当社について： 千葉県木更津市に本社を置く建設会社です。とび・土工・コンクリート工事、管工事、機械器具設置工事などを手掛けています。特に、千葉県臨海地域や神奈川県川崎市の工場プラントの建設・補修に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市高柳1-11-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソラル

    人材派遣
    東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／月給30万円／人材コーディネーター・法人営業・人事
      • NEW
      【幅広い事業内容】 当社は労働者派遣、ECサイト事業、製造販売、SESなどを行っており、入社後はあなたの希望や得意なことに合わせた業務に挑戦できます！ 興味や関心を活かしながら、あなただけのキャリアを築いていけるのが当社の強みです。 【好待遇でモチベーションUP】 働く上でのモチベーションが保てるよう、未経験入社でも月給30万円スタート！ 頑張り次第で大幅な昇給チャンスもあります！ 【スキルアップしやすい仕組み】 少人数のチーム体制であることから「何をやったか」「どう改善したか」といった成果が見えやすく、スキルアップ・キャリアアップにつながりやすい環境です。 ☆さまざまなポジションにチャレンジできる「総合職」としてお迎えします！ ―――――――――― ◆ポジションの一例◆ ―――――――――― ・人材コーディーネーター ◎求職者の方との面談やヒアリング ◎求職者の方に合わせたお仕事紹介 ◎自社の採用の面接対応　など ・法人営業 ◎様々な自社商材の営業 ◎クライアントのヒアリング ◎クライアントに合わせた商材のご提案　など ・人事 ◎新卒・中途採用の計画 ◎採用媒体とのやりとり ◎会社説明会の実施 ◎面接対応 ◎内定者フォロー　など ★他にもさまざまなポジションがあり、あなたの適性や興味関心に合わせたお仕事をお任せします！ ◆入社後の流れ◆ ▼STEP 01／基礎を学ぶ まずは担当業務についてイチから丁寧にお教えします。 専門知識は入社後に身につけられるため、未経験スタートでも安心です。 ▼STEP 02／OJT研修でスキル習得 先輩社員との同行や実践を通じて、業務のコツを身につけます。 ▼STEP 03／独り立ち 自信を持って独り立ちできるようになるまで、しっかりフォローします◎ ◆将来的に挑戦できること◆ ・新しい事業の立ち上げ ・チームリーダーやマネジメント　など 今後、新拠点の立ち上げも計画しており、新拠点のリーダーとして活躍することも可能です！
      【東京or福岡勤務／転勤なし】 ☆ご希望の勤務地をお選びください！ ＜東京本社＞ 東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F ◎アクセス◎ 「大井競馬場前駅」から徒歩8分 「鮫洲駅」から徒歩10分 「立会川駅」から徒歩12分 ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市中央区春吉3丁目21-18 GEST25ビル 1003 ◎アクセス◎ 「天神南駅」から徒歩2分 「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩6分 「天神駅」から徒歩9分 「渡辺通駅」から徒歩9分 「中洲川端駅」から徒歩10分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社グローバルフレッシュサプライ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】プライム上場Gで倉庫管理◆年休121日/車通勤可/ゼンショーG/研修◎/年収500万円～
      【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーGの物流機能会社/中途入社多数で馴染みやすい環境/研修制度充実/主任～マネージャー候補/働きやすさ◎：原則突発的な出勤なし】 同グループは1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■採用背景： わたしたちグローバルフレッシュサプライは、全国に多様な業態を展開しているゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。当社の物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ■業務内容 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。その物流センターで入荷～出荷作業等～在庫確認までの安定供給に従事していただきます。 ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・品質管理（※1） ・生産性管理（※２） ■組織構成 センター長1名、社員4名、その他クルー人数複数名 ※アイテム別でそれぞれ担当振り分けしております。 ■魅力 ・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です ・車通勤可能なため、社員の大半は車での通勤をされています。 ■同社について ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南関東物流センター 住所：神奈川県神奈川県川崎市川崎東扇島6-10 川崎ファズA棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日部常温センター 住所：埼玉県春日部市小渕２４３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。 ※管理監督職の場合は残業代支給なし ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】物流企画管理/物流拠点の業務改善◆外食No.1＆プライム上場のゼンショーG/年収500万円～
      【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーG物流機能会社/現地をまわり確認・指導をお任せ//年休120日】 同グループは1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■採用背景： わたしたちグローバルフレッシュサプライは、全国に多様な業態を展開しているゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。当社の物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ■業務内容 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。各物流センターがルール通り管理できているか、現地をまわり確認・指導していただく仕事です。日本各地の物流拠点に赴き、問題発見、改善を現地の物流会社の方と一緒に行っていただきます。幅広い年代の方とコミュニケーションをとり、現場と一緒に改善活動することが好きな方大歓迎です。冷凍冷蔵物流の経験がない場合は半年～1年程度の現場研修を経て、広域物流に配属予定です。 ・各物流センターへの訪問 ・新規DC先へのフォロー（品質・生産管理の指導） ・イレギュラー発生時の対応 ■1週間の流れ 月曜日：品川本社に出社いただき、打ち合わせ等を実施。 火曜日～金曜日：各担当の物流センターへ赴き、生産・品質の指導を実施していただきます。 ※出張は週3日程度、宿泊出張あり（エリア：全国） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルおよびご経験値に応じて変動します ※管理監督職のため残業代なし 賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リエイライフ

    アウトソーシング
    千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 4,399名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 食と住を支えるSV職／土日祝休み／女性活躍・時短や育休充実
      • NEW
      社員食堂などの「食事」全般、または社員寮など福利厚生施設の管理・運営をお任せします。 適性や希望を考慮し、下記いずれかの部署へ配属となります。 【福利厚生施設のSV】 ■施設運営の管理業務 社員寮や学生寮などの施設を定期的に訪問。管理人など施設スタッフへの指導や、設備・備品の管理を行います。 ■クライアントへの報告業務 現場で得た情報をもとに、保守・管理状況をクライアントへ共有。必要に応じて修繕などのご提案も行います。 【料飲サービスのSV】 ■施設の運営管理 当社が請け負う社員食堂・学生食堂・高齢者施設などを訪問し、提供する食事の全般的な管理や指導を行います。 併せて、厨房備品の買い替えなどの提案も担います。 ★仕事のポイント 1人で担当する施設は、15～20カ所ほど。 訪問を重ねながら、施設の調理チーフやパートスタッフの方々と信頼関係を築いていくことが何より重要です。 ＜手厚い研修で安心スタート！＞ ▼入社後（基礎研修） 「企業理念・マナー・ホスピタリティ」などの基礎研修を実施。 配属先の支店・営業所にいながら、本社の質の高い研修をオンラインで受講可能です！ ▼机上研修～OJT研修 基礎を学んだ後は、OJTを通じて実務を習得。1ヶ月を目安に担当事業所を持っていただきます。 【長く活躍できる安心POINT】 ◎手厚いエルダー制度 独り立ち後も、入社後6ヶ月間は先輩や上司が「エルダー」としてあなたを専任サポート！ PDCAサイクルを回しながら、1ヶ月毎に目標を振り返り、着実に成長できる環境です。 ◎年齢・社歴に関わらないキャリアアップ 上期・下期で評価シートを作成し、期末には上長からのフィードバックを実施。 実力や成果を正当に評価するため、スピーディーな昇格が可能です。 実際に、中途入社2年目で課長へ昇格した実績もあります！
      【U・I・Jターン歓迎／駅チカ勤務】 【札幌営業所】 北海道札幌市中央区南1条東1丁目5番 大通バスセンタービル1号館4階 ＜アクセス＞ ・札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩3分 ・札幌市営地下鉄東豊線「大通駅」より徒歩4分 ・札幌市営地下鉄南北線・東西線「大通駅」より徒歩7分 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング12階 ＜アクセス＞ 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅　徒歩約3分 地下鉄東山線・名城線「栄」駅　徒歩約9分 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区本町3-5-7　御堂筋本町ビル11階 ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩1分 【福岡営業所】 福岡県福岡市中央区天神4-8-25オフィスニューガイアNIKKO天神8階 ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」徒歩5分 福岡市営地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩8分
      ◎札幌営業所・福岡営業所 ＜月給27万円～35万円＋賞与2回＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（50,500円～65,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します ◎名古屋支店・大阪支店 ＜月給27.5万円～35万円＋賞与2回＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（51,400円～65,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します
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    株式会社鈴木組

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区神田町1522
    • 設立 1890年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡/浜松】土木施工管理※未経験歓迎※～東証プライム上場サーラG◆建設DX推進企業◆年休120日～
      • NEW
      ～未経験から施工管理へ挑戦できる環境/東証プライム上場サーラG/創業130年の信頼と実績/年休120日/土日祝休/転勤無～ ■当社について： 当社は、浜松市に本社を置く総合建設会社です。 東証プライム上場「サーラコーポレーション」のグループ会社です。 創業130年の信頼と実績を基盤に、静岡県西部を中心に事業を展開し、地域のインフラ整備を通じて快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。 ■募集背景 静岡県西部を中心に事業を展開する総合建設会社（土木・建築）です。地域のインフラ整備を通じて、快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。この度、さらなる組織強化を目指し、増員募集を行います。 ■業務内容 静岡県西部を中心とした官庁・民間の土木一式工事、舗装工事、交通インフラ整備、治山、治水、造成、橋梁メンテナンスの施工管理業務を担当していただきます。 工事施工管理者として、品質、原価、工程、安全、環境の管理業務をお任せします。 ＜当社の働き方について＞ 当社は、建設DXの推進に力を入れています。社員一人ひとりにiPadを支給することで、現場での業務効率を向上させ、事務所に戻らずに直帰できる体制を整えています。生産性を高め、社員がより働きやすい環境を実現しています。 ■入社後のキャリアアップ支援 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。案件ごとに協力しながら、実践的なスキルを習得できます。充実した研修制度もあるため、未経験の方も安心してスタートでき、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ■会社について 創業130年の歴史と実績を誇る、サーラグループの総合建設会社です。「想像の未来」から「創造する未来」へ、というビジョンを掲げ、IT・ICT技術を積極的に活用した生産性の向上や、働き方改革に取り組んでいます。新しい建設会社のスタイルを確立し、お客様の豊かな未来を創造します。 ■サーラグループについて 都市ガス会社として創業し、現在は東三河・遠州を中心に生活全般に関わる事業を展開しています。49社からなる総合生活関連企業グループとして、地域に根ざした事業を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区神田町1522 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～280,000円 ＜月給＞ 233,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は年齢・最終学歴・経験年数等を考慮し決定します。 ■昇給：有／年1回(4月) ■賞与：有／年3回(2･6･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】土木施工管理◆年間休日120日◆東証プライム上場サーラG◆建設DX推進企業◆幅広い世代活躍
      ～完全週休二日制・年間休日120日◆東証プライム上場サーラG◆建設DX推進企業・創業130年の信頼と実績～ ■募集背景 静岡県西部を中心に事業を展開する総合建設会社（土木・建築）です。地域のインフラ整備を通じて、快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。この度、さらなる組織強化を目指し、増員募集を行います。 ■業務内容 静岡県西部を中心とした官庁・民間の建造物（工場、学校、倉庫、医療福祉施設、集合住宅など）における施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、品質、原価、工程、安全、環境の管理業務をお任せします。 ＜当社の働き方について＞ 当社は、建設DXの推進に力を入れています。社員一人ひとりにiPadを支給することで、現場での業務効率を向上させ、事務所に戻らずに直帰できる体制を整えています。生産性を高め、社員がより働きやすい環境を実現しています。 ■入社後のキャリアアップ支援 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。案件ごとに協力しながら、実践的なスキルを習得できます。充実した研修制度もあるため、未経験の方も安心してスタートでき、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ■会社について 創業130年の歴史と実績を誇る、サーラグループの総合建設会社です。「想像の未来」から「創造する未来」へ、というビジョンを掲げ、IT・ICT技術を積極的に活用した生産性の向上や、働き方改革に取り組んでいます。新しい建設会社のスタイルを確立し、お客様の豊かな未来を創造します。 ■サーラグループについて 都市ガス会社として創業し、現在は東三河・遠州を中心に生活全般に関わる事業を展開しています。49社からなる総合生活関連企業グループとして、地域に根ざした事業を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区神田町1522 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～332,000円 ＜月給＞ 277,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は年齢・最終学歴・経験年数等を考慮し決定します。 ■昇給：有／年1回(4月) ■賞与：有／年3回(2･6･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八幡ねじ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県北名古屋市山之腰天神東18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北名古屋市】自社の基幹システム◆社内SEで開発経験活かす◆創業76年の安定基盤／年休120／土日祝
      ■Mission： 基幹システム刷新を推進 ■仕事内容： ERP実現のための業務基幹システム（受発注システム）の開発　 ※内製化しておりますので、上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）～運用保守まで、ご入社いただく方のご経歴やご志向に合わせてご担当いただけます。 ・社内システムの構築、更新、保守業務、運用、維持 （各部署やお取引様とやり取りをしながら、自ら手を動かし、システム開発やアプリケーション開発などを行う場合も有） ・社員のヘルプデスク対応 ※開発環境※ 【OS】 ・Windows、Linux 【言語】 ・VB.net、C#、C、JAVA 【データベース】 ・Orcle、SQL、PostgreSQL 【情報共有ツール】 ・グループウェア：NI Collabo ・メール：Outlook ■組織構成： 管理職含めて9名（30代～50代）が社内SEでご活躍 【ご活躍ポジション（システム統括部の責任者は除く）】 ・名古屋本社2名　※今回募集のポジション※ ・各務原DC1名 ・テクノセンター5名 ■職務の特徴： 当社では物流・受発注・会計など、事業の基盤を支える独自システムを内製で開発しています。 社内SEとして単なる保守運用ではなく、物流事業部や営業部など現場部門と密に連携しながら企画・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して携わることが可能です。 また、現場の課題や改善要望を直接ヒアリングし、自身のアイデアをシステムへ反映できる環境があります。自社利用システムだからこそ、ユーザーの声を取り入れながら理想的なシステムづくりに挑戦できるポジションです。 ■当社の特徴： グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。 例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注～出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。 物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,800円～350,000円 その他固定手当/月：6,200円～10,200円 ＜月給＞ 280,000円～360,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■役職手当、食事手当（3200円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／各務原】自社基幹システム／社内SE◆開発経験活かす◆創業76年の安定基盤／年休120／土日祝
      ■Mission： 基幹システム刷新を推進 ■仕事内容： ERP実現のための業務基幹システム（受発注システム）の開発　 ※内製化しておりますので、上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）～運用保守まで、ご入社いただく方のご経歴やご志向に合わせてご担当いただけます。 ・社内システムの構築、更新、保守業務、運用、維持 （各部署やお取引様とやり取りをしながら、自ら手を動かし、システム開発やアプリケーション開発などを行う場合も有） ・社員のヘルプデスク対応 ※開発環境※ 【OS】 ・Windows、Linux 【言語】 ・VB.net、C#、C、JAVA 【データベース】 ・Orcle、SQL、PostgreSQL 【情報共有ツール】 ・グループウェア：NI Collabo ・メール：Outlook ■組織構成： 管理職含めて9名（30代～50代）が社内SEでご活躍 ※約半数の方が中途入社 【ご活躍ポジション（システム統括部の責任者は除く）】 ・名古屋本社2名　 ・各務原DC1名　※今回募集のポジション※ ・テクノセンター5名 ■職務の特徴： 当社では物流・受発注・会計など、事業の基盤を支える独自システムを内製で開発しています。 社内SEとして単なる保守運用ではなく、物流事業部や営業部など現場部門と密に連携しながら企画・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して携わることが可能です。 また、現場の課題や改善要望を直接ヒアリングし、自身のアイデアをシステムへ反映できる環境があります。自社利用システムだからこそ、ユーザーの声を取り入れながら理想的なシステムづくりに挑戦できるポジションです。 ■当社の特徴： グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。 例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注～出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。 物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各務原DC 住所：岐阜県各務原市鵜沼大伊木町5-265-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／新鵜沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,800円～350,000円 その他固定手当/月：6,200円～10,200円 ＜月給＞ 280,000円～360,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■役職手当、食事手当（3200円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    震動実験総合エンジニアリング株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県三木市緑が丘町中1-11-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 三木【実験施設での振動計測】年休124日/賞与5ヶ月/転勤なし/出張なし/福利厚生も充実◎
      ～残業ほぼ無／実験施設内での勤務（内勤）100%！日本を地震災害から守る、やりがいある仕事です／大手企業からの実験依頼多数で安定性◎～ ■職務概要： 大型実験設備の運転において、試験体の加速度や歪等の試験データ集録等の研究支援業務、並びに数百チャンネルの振動・歪計測集録装置に関して各種の定期点検・保守点検等の維持管理業務を担当していただきます。 実験設備の運用、維持管理において機械・電気・制御など他分野のチームと連携しながら業務の実施を進めます。 ■ご入社後の流れ： OJTで指導員がマンツーマンで指導いたします。実験規模が大きいため1つの業務に対しての影響力の大きさはありますが基本的にチームで動きますので安心して取り組めます。 ■組織構成： 配属部署は3名で構成されており、60代、30代2名が活躍しています。中途入社者100%で構成されており、馴染みやすい職場環境です。実験施設の特殊性については入社後にしっかりと学んでいただけます。 ■働き方： 実験施設内での業務が100%です。残業は月5時間程度で、働き方改革の推進により突発的なトラブル以外の残業は基本的にありません。 ■当社特徴： 阪神・淡路大震災の教訓を活かし、人命を守る建築設計を実現するため、実物大の構造物で実際の地震の揺れを再現し、壊れる過程・メカニズムを科学的に分析・記録することを目的とした世界最大級の実大三次元震動破壊実験施設（E-ディフェンス）が設立されました。震動実験総合エンジニアリング株式会社では、E-ディフェンスの運転、維持管理を主な事業としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 施設管理部 住所：兵庫県三木市志染町三津田西亀屋1501-21 兵庫耐震工学研究センター（E-ディフェンス内） 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／押部谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：昼食手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業を含まず ■昇給：年１回あり ■賞与：年２回あり （前年度実績：計 5.0 月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリアイナ

    専門店・その他小売
    東京都港区台場2丁目3-1トレードピアお台場13階南区画
    • 設立 2011年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全27件
    • ルート営業／インセン1800万円以上可／未経験9割／高卒OK
      • NEW
      ルート営業として、ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします！ また、店舗スタッフも兼務します。 【ルート営業】 ◎アポイントがあるご自宅へ訪問！ （テレアポ・飛び込みなし） ◎訪問先は、すでに「査定してほしい」と 問い合わせのあったお客様 ◎1日の訪問は平均4、5件、 1件あたり約1時間の丁寧な商談！ ◎大切な品物をお預かりし、 お客様へ価格をお伝えします。 ◎買取後、社内にて買取した商品の仕分けや 検品、買取金の精算、翌日の訪問準備をして完了！ 【店舗スタッフ】 ◎来店されたお客様の対応 ◎お客様が持ち込んだ商品を受け取り、査定 ◎買い取った商品の整理・仕分けなど ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　未経験からでも稼げる、”3つのポイント” ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 【 1 】安心の研修制度で、9割が未経験スタート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■研修施設（東京）にて、1週間の座学研修 ■ビジネスマナー・実務指導 ■先輩社員同行のもと、2ヶ月の実践形式研修 ■「2ヶ月だと不安…そんな方に向けて！」 →研修は最長4カ月（店舗スタッフは6カ月） まで延長OK！ ■一人で商談できるようになったら独り立ち ■希望を考慮した、配属先の決定 ■「営業時間内」に勉強会・フォローあり →営業スキルも知識も継続的にアップデートできます！ 【 2 】市場規模3兆円！圧倒的な業界成長率 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■14年連続で拡大・市場規模は3兆円 ■全国11拠点を展開、買取店舗200店舗 →来年は300店舗へ増店予定！ 【 3 】1800万円以上の高インセンティブ制度 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■評価制度の変更で、全員の給与が300万円UP ■制度変更後、社員の出戻り増加 →稼げる仕組みを毎年アップデート！ 評価制度が気になる方は、 ぜひ面接にお越しください！
      ★転勤ナシ！U・Iターンも大歓迎 ★社用車で直行OK、社用車での通勤可 （ガソリン代・駐車場代経費精算可能） ★希望によって将来的に各拠点への転勤もOK （引越し・住宅サポートも相談に応じます！） 【買取店舗】 三鷹店 武蔵境店 全国の買取店舗 ※以下、「勤務地一覧」をご参照下さい。 ※ご入社後、東京都の三鷹店もしくは武蔵境店で研修を行います 【出張買取 営業所】 ■仙台エリア 宮城県／仙台支店 ■関東エリア 千葉県／千葉支店 東京都／新宿支店、お台場支店、池袋支店 神奈川県／横浜支店 埼玉県／大宮支店 ※2025年7月オープン ■関西エリア 大阪府／大阪支店 ※2023年4月移転オープン ■北海道エリア 北海道／札幌支店 ■中部エリア 愛知県／名古屋支店 福井県／福井支店★積極採用中 ※2026年9月オープン【オープニングスタッフ募集中】 入社時期・研修内容の詳細はお気軽に面談でご質問ください。 「立ち上げメンバー」の実績は、次の新店舗展開で真っ先に声がかかるポジションです。 ■九州エリア 福岡県／博多支店 ※2023年5月オープン ※勤務地はご希望を考慮いたします。
      ■月給30万円～80万円+インセンティブ+諸手当 ※固定給あり／経験・能力・知識を考慮し、決定 【インセンティブ制度】 ＼インセンだけで1800万円の社員在籍／ ◇納得度100％の評価基準を全員に公開 ◇成果は1円単位で反映 ◇前職比年収7倍UPの社員も在籍 ◇制度変更により、平均年収+300万円（前年比） 【稼げる仕組み】 ＼テレアポ・飛び込み営業一切なし／ ＼アポイントは別部署取得、100％反響営業／ ◎HERMES／LOUIS VUITTON／CHANEL 　CHROME HEARTS など人気ブランド中心 ◎1件で数10万～100万円超の取引実績 ◎頑張った分だけ、インセンティブに直結 【インセンティブ+αの報酬制度】 ＼売上向上キャンペーン制度／ ＼MVP制度／ ■営業成績優秀者に賞金支給 ■月間優秀支店に賞金支給 ■半期・年間最優秀者に表彰と賞品贈呈 ■2023年MVP：高級時計贈呈 ■2024年MVP：商品券100万円分贈呈 ■2025年MVP：HERMESのバッグ 高級時計、商品券100万円分贈呈 ■その他表彰・ブランド品・金貨の贈呈
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    株式会社ビルドリペア

    サブコン
    東京都調布市深大寺元町3-1-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三鷹/年収700万円～】施工管理（マンション大規模修繕）直行直帰可／月平均残業5.2時間／転勤なし
      ～直行直帰可／通勤に使える社用車貸与アリ／子育て世帯が多い環境／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／大手マンション管理会社からも多数の受注実績～ ■業務内容： マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。 社用車で現場直行直帰いただけます。また、首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ■残業が少ない仕組みが整っています 施工図書作成など書類作成は社内のバックオフィス担当者に業務を切り出しております。 「現場の管理に集中できる」「事務作業が少ない」ことで残業時間5.2時間を実現しております。 ■施工例： ・期間：3～6カ月 ・案件金額：3000万～4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・千葉などの場合もございます。 ・9割1次請け、元請け1割 ※平均1回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 ※2か月に1日程度休日出勤有。その場合は振休を取得していただきます。 ■組織構成： 20名（男性17名／女性3名）の社員が在籍しており、10～60代の幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は35.4歳で、子育て世代の若手社員が多く活躍しています。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は98％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。（月平均残業5.2時間） ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都調布市深大寺元町3-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 事務所 住所：東京都三鷹市大沢4-17-18　1階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,889円～639,639円 ＜月給＞ 497,889円～639,639円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を保証します。 ■賞与：年2回計1.5～2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（2,000円～49,040円/前年度実績） ■皆勤手当：月21日以上無遅刻無欠勤で付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】施工管理（マンション大規模修繕）直行直帰可／月平均残業5時間／有給休暇取得率98％／転勤無
      ～直行直帰可／通勤に使える社用車貸与アリ／子育て世帯が多い環境／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／大手マンション管理会社からも多数の受注実績～ ＼このような方におススメです／ ・土木工事やRC造・S造建築物の施工管理経験がある方 ・施工管理資格はもっていないけれど、実務経験はお持ちの方 マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。 社用車で現場直行直帰いただけます。また、首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ■残業が少ない仕組みが整っています 施工図書作成など書類作成は社内のバックオフィス担当者に業務を切り出しております。 「現場の管理に集中できる」「事務作業が少ない」ことで残業時間5.2時間を実現しております。 ■施工例： ・期間：3～6カ月 ・案件金額：3000万～4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・千葉などの場合もございます。 ・一次請け9割、元請け1割 ※平均1回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 ※2か月に1日程度休日出勤有。その場合は振休を取得していただきます。 ■組織構成： 6名（男性6名）の社員が在籍しており、10～60代の幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は38.5歳です。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は98％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。（月平均残業5.2時間） ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：東京都三鷹市大沢4-17-18　1階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,383円～568,911円 ＜月給＞ 355,383円～568,911円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を保証します。 ■昇給：年1回(2,000円～49,040円　前年度実績） ■賞与：年2回(前年度実績） ■皆勤手当：月21日以上無遅刻無欠勤で付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートゲート

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-30-11池袋第一生命ビルディング4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 電子書籍制作の総合職（営業・進行管理・制作）未経験可
      • NEW
      小説・漫画・雑誌など、印刷用につくられた本のデータを電子書籍の形に仕上げて、電子書店／クライアントへ届けるお仕事です。 ★電子書籍制作チームには、役割の異なる3つのポジションがあります。 ★選考を通じて適性や希望を確認し、あなたが力を発揮できるポジションへ配属します！ 【具体的な仕事内容】 ①【アカウント(営業)チーム】 出版社をはじめとするクライアントからの問い合わせ窓口として、 案件のヒアリングから提案、見積作成、納品までの各種調整業務をご担当いただきます。 ◇問い合わせ対応 ◇制作内容のヒアリング・整理 ◇見積もり・折衝 ◇納品管理 ②【制作進行管理チーム】 電子書籍制作プロジェクトにおける進行管理を担当し、スケジュールや品質の管理を通じ て、制作全体を円滑に進めていただきます。制作した書籍はAmazon Kindleなどの電子書籍ストアへ配信されます。 ◇納期・品質管理 ◇入稿データ確認 ◇電子書籍ファイル作成・校正 ③【特殊制作チーム】 通常の電子書籍制作フローとは異なる案件を担当します。Webサイト上で閲覧するコンテンツや、一部DTP案件の編集・制作にも携わっていただきます。 ◇要件定義 ◇スケジュール・品質管理 ◇入稿データ確認 ◇データ作成・校正 ※一部DTP案件も取り扱います ★未経験の方は、まず基礎的な業務から段階的にお任せします。 ★配属後も、適性やキャリア希望に応じてセクションをまたいだ成長が可能です。 ◆　　◆　　◆ 《取り扱いジャンル》 ・小説／ライトノベル ・雑誌 ・ビジネス書・実用書 ・写真集／イラスト集 …など、幅広いジャンルの出版物を取り扱っています！ 大手出版社をはじめ、たくさんの版元の作品を手がけるから、ジャンルが一つに偏りません。いろんな作品に触れて、自然と"本の知識"も"できること"も広がっていきます！
      ★JR池袋駅チカ・徒歩約5分 ★転勤ナシ！ 【本社】東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4階 ・各線「池袋駅」徒歩5分 ・有楽町線「東池袋駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策有：敷地内全面禁煙
      月給25万円～（固定残業代含む）+各種手当+業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分（3万6667円～）を支給します。固定残業時間・金額は給与額や役職に応じて異なり、超過分は別途支給します。 ※基本給は21万3333円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ＜昇給・昇格の実績＞ ・年2回の人事考課あり ・平均：半年ごとに月収＋5000円程度 ・最大：半年で月収＋1万5000円の昇給実績 ・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名 ・2年目でマネージャーに昇格した社員も在籍
    • 電子コミック・IPコンテンツ編集／未経験歓迎／20代活躍中！
      • NEW
      今回募集するのは、電子コミックを中心としたコンテンツ企画・編集職。 作品の立案から制作管理、配信まで幅広く携わります。 「こんな作品があったら面白そう！」というアイデアを企画会議で出し合い、 担当が決まればストーリーづくりから漫画家さんとのやり取りまで担当します。 作品が形になっていく過程を間近で見られる面白さがあります！ 【具体的には…】 ★市場調査 SNS、ランキング、即売会、書店動向などをリサーチ。 トレンドの兆しを拾い、「次に来る」を考えます。 ★コミック企画立案 ジャンルに縛られず、幅広い企画提案が可能。 「この属性×この関係性、今いけるのでは？」 そんな仮説を、本気で検証します！ ★クオリティチェック クリエイターと二人三脚でブラッシュアップしていきます。 ★制作進行管理 締切は絶対。でもクリエイターの気持ちも大事。 そのバランスを取るのも編集の仕事です。 ★原稿の仕上げ・配信！！ 完成したデジタルコミックを読者に届けます！ 配信データ入稿の補助を行うことも！ マーケティング部門と連携してセールスプロモーションにも携われます。 ◆　　◆　　◆ ★数字やデータをもとに「売れる構造」を考える 従来のやり方にとらわれず、市場データ・読者分析・デジタル領域ならではの検証環境を駆使して「売れる構造」を設計します。PDCAを高速で回せる環境です！ ★若手から大きな裁量とスピード感 意思決定が速く、入社後早期から企画に挑戦可能！ 自分の担当作品を持ちたい方、企画から制作・配信まで幅広く携わりたい方を歓迎します。 ★AIや業務効率ツールを積極活用 GeminiやClaudeなどのAIを導入。新しいテクノロジーに前向きなカルチャーで、雑務を減らし"作品づくり"に集中できる環境を整えています。
      ★JR池袋駅チカ・徒歩約5分★ ★転勤ナシ！ 【本社】東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4階 ・各線「池袋駅」徒歩5分 ・有楽町線「東池袋駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策有：敷地内全面禁煙
      月給25万円～50万円（固定残業代含む）+各種手当+業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万6667円～7万3334円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、決定いたします ＜昇給・昇格の実績＞ ・年2回の人事考課あり ・平均：半年ごとに月収＋5000円程度 ・最大：半年で月収＋1万5000円の昇給実績 ・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名 ・2年目でマネージャーに昇格した社員も在籍
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    株式会社ドミノ・ピザ ジャパン（Domino's Pizza Japan）

    ファーストフード関連
    東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／賞与年4回／年間休日120日／フルフレックス
      ★店長候補として、店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せしていきます。 【具体的には】 ■接客・配達業務 ■ピザや各種メニューの調理 ■食材の発注・管理 ■スタッフのシフト・勤怠管理、人材育成 ■売上管理 ■新規顧客獲得に向けた営業・プロモーション　…など ＼ここがポイント／ 【★】現場に出るからこそ、面白い 店長というと、裏でマネジメントや管理といったイメージがあるかと思いますが、 ドミノの店長は、しっかり現場に出て、スタッフと一緒に店舗作っていきます。 実際に現場に出ながら、より良い店舗運営を行っていく。ドミノならではの面白さがあります！ 【★】何よりも『人』を大切に 調理・接客・販売ーー。より良い店舗を運営していく中で、かかせないのが『人』です。 店長1人で店舗を作っていく訳ではありません。一緒に働くクルーが、どうしたらもっと前向きに働けるのかなどを考えるのも、店長としての大切なお仕事。 現場に出るからこそ、一緒に働く仲間の生の声を聞くことができます。 人間関係が良ければ、店舗の雰囲気も明るくなり、お客さまも自然と増えていくーー。 店舗運営といったマネジメントスキルだけでなく、高いレベルでのコミュニケーション力を高められるなど、ドミノならではの魅力があります！ 【★】手厚い支援も！ 年間休日が120日とあるため、しっかりワークライフバランスを整えられる職場です。また、フランチャイズ独立支援制度があり、独立してオーナーになりたい方への支援が手厚いことも、ドミノならでは。 自分にあった働き方で、目指したいキャリを築ける。そんな環境が整っています。
      ★マイカー通勤OK（駐車場あり） ★基本転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★希望を考慮のうえ、勤務地を決定いたします。 （北海道／秋田／岩手／新潟／石川／四国４県／沖縄を除く店舗） 【東北エリア】 青森県、宮城県、福島県 【関東エリア】 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 【東海エリア】 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 【北信越エリア】 富山県、福井県、長野県 【関西エリア】 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【四国エリア】 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【九州エリア】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 地域A：東京・神奈川 地域B：埼玉・千葉・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・広島 地域C：その他
      月給27万円～33万円(固定残業代含む)+賞与4回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6555円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※MGRのモデルケース（※別途、通勤手当、車両手当あり） MGR【店長】 地域A：月給370,000円 地域B：月給340,000円 地域C：月給310,000円
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    株式会社ファイブニーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都墨田区太平4-13-2 太平サクラビル３F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • お酒のバイヤー／未経験歓迎／年休123日／早期昇格／業界大手
      ◎この求人の3つのポイント！ ・未経験から営業力・交渉力・専門知識が身につく ・20代で早期昇格でキャリア加速 ・年休123日で働きやすい お酒買取専門店ファイブニーズのバイヤーとして、法人（飲食店・小売店等）・個人のお客様からお酒の買取をお任せします。 ★HPで私たちの目指す世界と私たちの想いの動画を紹介しています。ぜひご覧ください。 ＼仕事内容／ （１）お問い合わせ対応 買取をご希望のお客様からのお問い合わせに電話・メール・LINE等で対応。 （２）商品の確認 ご要望やその時の状況にあわせ、店舗へのお持ち込み／配送／お客様のもとへ訪問（日帰り）いずれかの方法で商品を確認。 （３）査定・買取 査定には専用ツールを使用。ブランド名や産地等を入力すると在庫や売れ筋商品等がわかるため、知識だけに頼る必要はありません。 ＼POINT／ ◎右肩上がりで成長中！ 画期的なビジネスモデルが評価され、売上高は年平均約32%成長中。 ◎真の営業力・交渉力・接客術が身につく！ 研修で最も力を入れているのはお客様対応力。両者が納得できる買取をマスターできます！ 話の組み立てからヒアリング、交渉等必要なスキルが身につきます！ ◎口コミは最高クラス 当社各店舗のGoogle口コミは最高クラス。ヤフオク！ベストストアアワードでも8年連続1位を受賞しており、お客様に自信をもって接客できます！ ◎お酒好きも大歓迎！ 入社後は接客交渉のみならず、お酒の知識も必要になります。 普段から飲まれる方、珍しいお酒に興味がある方は知識を活かせます♪
      【配属先は希望を考慮し決定】北海道・宮城・栃木・東京・埼玉・神奈川・千葉・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・福岡・熊本の全国18拠点で募集！ ※転勤あり・なしの働き方を選択できます。 ※いずれの拠点も受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙、分煙） ■北海道 ・札幌店 ■東北 ・宮城仙台店 ■関東 ・埼玉大宮店 ・錦糸町本店 ・新宿歌舞伎町店 ・六本木店 ・八王子店 ・神奈川横浜店 ・宇都宮店 ・千葉店　※2026年10月オープン予定 ■中部 ・名古屋店 ■関西 ・心斎橋店 ・堺店 ・兵庫神戸店 ・京都店 ■中国 ・広島店 ■九州 ・福岡博多店 ・熊本店 ／ どの店舗も20代30代が中心となり活躍中！ ～社員の想いをご紹介します～ ＼ 「ベンチャー企業で責任あるポジションに就き、人生の目標を叶えたい！」 「行き場を失ったお酒と、それを求めている人をつなぐ価値ある仕事がしたい！」 「破棄されるお酒を減らしSDGsに貢献したい！」 「お酒業界にECを普及させ、全国に出回っていないお酒の魅力を多くの人に伝えたい！」
      ☆接客・販売または営業の実務経験をお持ちの方は前職給与を考慮します 月給25万5000円～40万円（みなし残業代含む）+賞与 （東京・神奈川勤務は月給26万8000円～40万円） ※業界・業種ともに未経験でも＜月給25万5000円以上スタート＞です！ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分のみなし残業代（月6万3529円～9万9448円）が含まれています ※超過分は、別途全額支給いたします ＜月給例＞ 早期昇格で高収入が実現できます！ 月給35万円～／入社2年目で店長（新卒）／20代 月給40万円～／入社半年で店長／30代 月給45万円～／入社3年目でSV／20代 月給60万円～／入社2年目で部長／30代 【キャリアアップはあなた次第】 社員の成果と取り組みを正当に評価し、昇給・賞与・ポジションにしっかりと反映します。役職が上がると基本給も大幅にアップ！月給が5万円以上アップすることはよくあり、一度に8万円上がる社員も。入社1年以内に昇給・昇格する社員が多く、20代の若さで部長に昇格した事例もあります。
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    株式会社フクダ

    サブコン
    東京都江戸川区南篠崎町4-10-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【江戸川区】土木施工管理／上下水道・電線◆セカンドキャリア◎定年65歳／土日祝休／残業10h程
      【土木施工管理技士2級保有者歓迎】転勤無し／出張無し／年休120日／平均残業10h程／創業以来無借金経営／受注工事の大半が官公庁からの案件／資格支援制度充実 ■業務概要： ・東京都水道局・建設局・港湾局から発注いただいた、公共工事の施工管理をお任せします。（受注割合は、水道:5割、一般土木:1割、電線:4割） ■業務詳細： ・受注後の「施工計画書」の作成から「竣工書類」の作成まで全て行います。発注者・近隣住民との折衝等々業務の幅は多岐に渡りすので様々な経験を積む事が出来ます。 （１）発注者との打ち合わせ （２）原価管理 （３）原料発注 （４）工事進捗管理 （５）安全管理 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■事業規模： ・東京都水道局・建設局・港湾局発注(元請け)の土木工事で、各現場の規模感は2億円～6億円程度になります。また、工事期間は1年から3年以上の現場もあります。 ■シニア層の活躍状況 ・同社では6名のシニアの方が在籍しております。全員が中途でのご入社ですので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。 ■現場の管理体制： ・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理しております。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日で夏休みには長期休暇の取得が可能です。 ・取引先は官公庁なので、残業時間が10h程、完全週休2日（土日祝）になっています。 ・他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入るなど、フォロー体制も完備されています。 ・出張、転勤はございません。 ■社員ファーストな社風 ・当社は社員のプライベートを重視しております。書類仕事や時間外業務は外注やパートに依頼することで残業を削減し、働きやすい環境づくりをおこなっております。また、風通しよく、現場の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など、経営陣に対しても意見を発信し易い環境です。 ■評価制度 ・各現場の工事が完了次第、役所の評定点と会社への利益の２軸で評価を行います。優秀な方（各現場1.2名程）には通勤用のマイカーを支給します。 ■会社の安定性 ・受注工事の95％以上が公共工事ですので、経営基盤も安定し、創業以来無借金経営を続けている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 南篠崎事務所 住所：江戸川区南篠崎町4-10-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 33歳　経験15年　年俸550万円 35歳　年棒 700~800万円 ■賞与 原則年俸制ですが、会社の業績により支給する場合あり。 ■昇給 入社日を基準とし1年毎に評価。それ以外に現場竣工時にも評価を行い、業績、貢献度に応じ昇給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】土木施工管理／水道・電線◆未経験歓迎！面接１回◎土日祝休／年休110日／残業10h程
      【第二新卒歓迎】未経験からでも安心のフォロー体制／充実した資格取得支援制度／出張無し／転勤無し／働き方改革／年休110日／平均残業10h程／創業以来無借金経営 ■業務概要： ・公共工事がうまく回るように、工事現場で働く職人さんのまとめ役をお任せします。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・東京都水道局・建設局・港湾局から依頼された土木工事が中心です。水道・道路・電線などの公共工事の施工管理をお任せします。 （１）発注者との打ち合わせ （２）原価管理 （３）原料発注 （４）工事進捗管理 （５）安全管理 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■入社後の流れ： ・OJTを中心に未経験の方でも安心できる研修を行います。定期的な勉強会も実施しており、若手の育成に取り組んでいます。 ■配属先について ・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理しております。 ・在籍しているメンバーは土木施工管理領域のプロフェッショナルであるため、経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日で夏休みには長期休暇の取得が可能です。 ・他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入るなど、フォロー体制も完備されています。 ■資格支援制度 ・資格取得のためのスクール費用は会社が負担、その他講習会や資格取得のための勉強会を週に1度おこなっております。仕事の幅や面白さをご自身で広げられる環境が整っています。 ■社員ファーストな社風 当社は社員のプライベートを重視しております。書類仕事や時間外業務は外注やパートに依頼することで残業を削減し、働きやすい環境づくりをおこなっております。また、風通しよく、現場の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など、経営陣に対しても意見を発信し易い環境です。 ■会社の安定性 ・受注工事のの95％以上が公共工事ですので、経営基盤も安定し、創業以来無借金経営を続けている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 南篠崎事務所 住所：江戸川区南篠崎町4-10-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 18~25歳 300~360万円 25~35歳 360~700万円 35歳~ 700~800万円 ※有資格者の年収も含みます ■賞与 原則年俸制ですが、会社の業績により支給する場合あり。 ■昇給 現場竣工時、業績、貢献度に応じ昇給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほっと保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51-11階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 総合職（管理営業・一般事務・現地調査スタッフ・オペレーター）
      ご希望に応じて下記のいずれかの業務をお任せします。 ☆20～50代活躍中！ 【管理営業（債権管理と法人営業）】 ◇債権管理：入居者に対してのお支払いのご案内 家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、 病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。 お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、 正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ◇法人営業：不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内 既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、 最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 【一般事務】 事務職は全７部署で構成されており、 それぞれのスキルや経験等を活かせる部署へ配属されその部署に応じて、 電話対応、審査業務、新規申込みデータ入力、請求書作成、入金処理、 資料作成、契約書の確認業務等を行っていただきます。 適性に応じて配属部署の決定をさせていただきます。 【現地調査】 家賃のお支払いが遅れている入居者様宅を訪問し、ご在宅状況の確認を行います。 交渉業務はなく、在宅時は社内担当者への取り次ぎのみのシンプルな対応です。 【オペレーター】 入居者様へお電話で家賃の入金状況確認や、お支払い方法のご案内、請求書の発行を行います。 対応するのは初期段階の案件が中心で、専門的な判断が必要な内容は担当部署へ引き継ぎます。 マニュアルやサポート体制が整っており、未経験の方でも安心して始められるお仕事です。
      全国の本店/支店での勤務 ◎希望勤務地を考慮の上、決定。 ◎事務職は本社勤務です。 ■本社・札幌支店 北海道札幌市中央区大通西3丁目8番1号　桂和大通ビル51-11F ◎大通駅より徒歩1分 ■東京支店 東京都中央区日本橋2丁目1番20号　Dear日本橋タワー4F ◎日本橋駅より徒歩1分／東京駅より徒歩6分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区新栄2丁目2番1号 INOFICE5F ◎新栄町駅より徒歩2分 ※他支店で研修を行う場合がございます。その場合の費用は、会社負担となります。 （期間に関しては、状況により変動します） ■大阪支店 大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-1　STAR BUILDING4F ◎堺筋本町駅より徒歩2分／本町駅より徒歩6分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区比恵町2番7号　博多東エースビル7階 ◎東比恵駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【管理営業（正社員）】 札幌支店：月給26万円～ 東京支店：月給28万円～ 大阪支店：月給27万円～ 名古屋支店：月給27万円～ 福岡支店：月給26万円～ （月30h分／4万9368円～） 【一般事務】※本社勤務のみ 正社員：月給22.5万円 （月20h分月3万406円） 【現地調査】 ▼正社員 札幌支店：月給23万円～ 東京支店：月給25万円～ 大阪支店：月給24万円～ 名古屋支店：月給24万円～ （月20h分／3万1082円～） ▼契約社員 札幌支店：月給26万円～ 東京支店：月給28万円～ 大阪支店：月給27万円～ 名古屋支店：月給27万円～ （月20h分／3万5136円～） 【オペレーター（正社員）】 本社：月給24.7万円～ 大阪支店：月給25.7万円～ （月30h分／4万6899円～） ※月給は固定残業代（カッコ）内を含む。超過分は追加で支給。 ※上記月給の内、東京支店（月2万円）、大阪・名古屋支店（月1万円）は都会手当を含む。 ※経験や年齢ではなく、成果を重視して評価。 ※管理職経験者の内、希望者は幹部候補として試用期間後に面談を行い、最終的な給与を決定。
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    株式会社グッドハウス

    警備・清掃
    大阪府大阪市北区芝田1-10-8 山中ビル4階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ハウスクリーニング／未経験歓迎／月収31万円以上可／面接1回
      すでにお取引のあるお客さまの マンションや戸建住宅を中心に ハウスクリーニングをお任せします。 特別な経験や知識は必要ありません。 また、作業は基本的に複数名で行うため、 分からないことがあっても 先輩に相談しながら進められます！ ◆具体的には… ・キッチン・浴室など水回りの清掃 ・エアコンのクリーニング ・抗菌・抗ウイルスコーティング ・清掃道具のお手入れ・在庫管理 ・スケジュール確認 ・後片付け など 1日に訪問するのは3件程度。 基本的には1～2名で作業します。 半日ほどかかる大きな現場では、 3～4名のチームで対応します。 ※新規のお客さま宅や店舗、 　企業の清掃を行う場合もあります。 ◆1日の流れ（例） 清掃道具や洗浄剤の準備 ▼ お客さま宅を訪問 ▼ 清掃サービス ※基本的には1～2名、半日がかりの場合は3～4名で行います ▼ 次の現場へ ▼ 帰社 ※現場への直行直帰も可能です ◆入社後の流れ 【STEP1】入社後研修 清掃道具や洗浄剤の種類、書類整理などの 基礎から学んでいただきます。 　▼ 【STEP2】先輩の現場に同行 先輩に同行しながら、 実際に現場で作業いただきます。 実務を通し、徐々にできることを 増やしていきましょう！ 　▼ 【STEP3】独り立ち 独り立ちまでは約3カ月を想定していますが、 現場で困ったときは先輩や上司へ いつでも相談できます！ 将来的には、主任や課長などの 管理職を目指すことも可能です。
      ◎転居を伴う転勤なし ◎勤務地は希望を考慮 ◎U・Iターン支援あり（借り上げ社宅制度※規定により決定） ＜勤務地＞ ■大宮支店／埼玉県さいたま市中央区上落合9-10-21 ■杉並支店／東京都杉並区西荻北5-26-20-2F ■上野支店／東京都台東区北上野1-1-12 ■町田支店／東京都町田市中町1-28-24 ■千葉支店／千葉市中央区松波1-19-4 平野ビル ■柏支店／千葉県柏市豊四季150-43 丸豊ビル ■横浜支店／神奈川県横浜市保土ケ谷区帷子町2-47-1 ■川崎支店／神奈川県川崎市川崎区宮前町4-6 ■京都支店／京都府京都市伏見区竹田久保町62-1　足立ハイツ竹田　1階 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-1　TBM神戸ビル　9階 ■南大阪支店／大阪府松原市天美我堂2-313 ■梅田支店／大阪府大阪市北区芝田1-10-8 ■天王寺支店／大阪府大阪市天王寺区大道1-8-15 受動喫煙対策あり
      月給26万4000円以上 ＜月収例＞ 月収31万1000円（入社1年目／26歳） ┗月給26万4000円+役職手当15000円+ 職能手当12000円＋早朝手当5000円+ 高所手当5000円+皆勤手当1万円 ◎完全週休2日制も選択可能 その場合は「月給24万2000円以上」となります。 ※詳しくは面接時にお問い合わせください
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    日翔物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町23-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】ドライバーを支える運行管理者◆／土日休み／正社員◆
      ◆業務内容 トラック運行の安全と効率を支える「運行管理業務」をお願いします。 ドライバーが安心して働けるよう、点呼や配車、労務管理を通して現場をサポートする重要なポジションです。 ◆具体的には ・点呼業務（出発前・帰庫後の体調チェックなど） ・配車業務（スケジュールやルートの調整） ・労務管理（勤務時間や休暇管理） ◆魅力ポイント ◎運行管理者試験費用全額補助！ ◎管理経験を活かしてキャリアアップ！役職手当も充実 ◎社員寮・引っ越し費用相談可！地方からの応募も歓迎 ◆当社の強み ・多様な車両ラインナップで、あらゆる配送ニーズに対応。3トン車から10トン車まで車種を保有。小口配送からチャーター便まで、お客様のご依頼に最適な車両で柔軟に対応いたします。 ・常温から冷凍・冷蔵まで幅広く対応。冷凍・冷蔵対応のチルド車と常温輸送用の車両をおり、多様な商品のチャーター便・スポット便に柔軟に対応。食品、医療品・精密機器など、温度管理が必要な荷物も安心してお任せいただけます。 ・神奈川・埼玉～関東一円のチャーター便・スポット便に対応納品条件・日時指定など細かいご要望もおまかせ。 ・顧客満足度向上を目的とした、安心・安全・高品質な輸配送サービス。最新の車両設備を用意するとともに、社員の教育を徹底しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町23-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～384,615円 ＜月給＞ 340,000円～384,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（業績による） ■役職手当 ・課長：40,000円 ・班長：20,000円 ・主任：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 5,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】生産技術◆サスペンション・アクスル工程設計／第二新卒歓迎／年休121日／日産国内最大生産拠点
      • NEW
      ～日産国内最大拠点／最先端設備導入／U・Iターン歓迎／転勤なし ■募集背景 日産自動車の再建計画「Re:Nissan」に伴い、弊社は単なる生産拠点ではなく、日産の未来を担う戦略的拠点として位置づけられています。 今後、生産移管も予定されており、技術力・人間力・地域との連携を軸に、 グローバル競争を勝ち抜く体制の強化が必要となっています。 この変革期において、既成概念にとらわれず、自ら提案・企画・実行できる熱意ある人財を募集します。 ■業務概要： 日産自動車九州株式会社では、生産技術職として新車、マイナーチェンジから車両品質、生産性、原価低減まで幅広い業務を担当していただきます。 将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアも目指せます。 長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■職務詳細： ・新車、マイナーチェンジにおける企画業務として、日産自動車の開発部門と連携し車両構造、仕様への生産、設備要件の織込み ・工程設計として組み立て工法、順序、使用する設備や工具の設計 ・工場に導入する自動車製造設備の企画、仕様作成、量産ラインの改造、立上げ ・社内技術開発部署や設備サプライヤーとの連携による最先端の生産設備、機器の開発、導入 ■職務の魅力： 新車から品質、設備導入、改善まで幅広い業務領域があり、自己のスキル拡大を図ることが可能です。 生産工場で自分の仕事のアウトプットがすぐに表れるため、仕事の遣り甲斐や成長を日々体験できます。 関連部署とのコミュニケーションを通じて、ヒューマンスキルを成長させることができます。 ■組織体制： 工務部第一技術課に所属し、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中。 定期的な研修や教育体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■企業説明： ・「馬車から自動車へ」といわれている中、2011年11月に日産自動車株式会社より独立し、 グローバルで先駆けて同社は「世界初」の先進技術を搭載した大衆車を世に出し続けています。 ・自動化を含め革新を進めているフェーズで17年度以降大きく変革を遂げつつあります。 ・生産した完成車を国内外へお届けしており、スケールの大きい経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.8か月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】生産技術◆第二新卒歓迎／樹脂成形工程設計／外装部品・射出成形／年休121日／転勤なし
      ～樹脂成形の最前線／外装部品の品質づくりに直結／未経験から生産技術へ挑戦可／フルフレックスで柔軟に働く／最先端設備導入に携わる／多部署連携でスキル拡大／グローバル生産体制に貢献～ ■業務概要： ・生産技術職として、当社で内製生産している樹脂部品の新車、マイナーチェンジから幅広い業務ををっていただきます。 ■詳細業務： ・新車、マイナーチェンジにおいては、射出成形金型を用いた射出成形条件、車両品質の造りこみ、また量産設備の仕様書作成を行い、量産ラインの改造、立上げまで一貫した業務を行っていただきます。 ・樹脂材料、設備サプライヤーとの連携を行い、業界最先端の生産設備、機器を導入することにより、高品質な車づくりや、コスト削減活動を担当いただきます。 ・実際に設備を設置・メンテナンスする部隊は別にあるため、当ポジションは生産ラインを作る役割となります。 ■特徴・魅力： ・主に取り扱う部品は、お客様の目にふれる外装部品バンパーのため、クルマの商品力に大きく貢献できます。 ・新車から品質、設備導入、改善まで幅広い業務領域があり、自己のスキル拡大を図ることが可能です。 ・生産工場で自分の仕事のアウトプットがすぐに表れるため、仕事の遣り甲斐や成長を日々体験できます。 ・関連部署とのコミュニケーションを通じて、ヒューマンスキルを成長させることができます。 ■ビジョン概要： 自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口の増加に伴い、車の需要も拡大します。世界の自動車保有台数は6億台ですが、2050年までには25億台にまで達すると予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.8か月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フライミー

    通信販売・ネット販売
    東京都武蔵野市中町1-19-18　武蔵野センタービル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 家具インテリアECサイト運営職／未経験歓迎／事業拡大中
      • NEW
      事業拡大に伴い、さまざまなポジションで活躍いただける方を募集しています。 これまでのご経験や業務適性、本人希望により、以下いずれかの業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■ECサイト運営 当社が運営するECサイトの各種運営業務をご担当いただきます。 ・電話 / メールによる顧客対応 ・発注 / 受注業務 ・商品 / コンテンツページ作成 ・サイト更新作業 ・各取引先とのコミュニケーション、アカウント管理 ■営業部門 セールスサポートとして以下業務をご担当いただきます。 ・見積書 / 請求書の作成 ・発注 / 配送手配 ・各取引先（メーカーや物流会社等）との調整 ・サンプル手配等 ■コーポレート部門 バックオフィス業務をご担当いただきます。（経験者優遇） ・経理財務 / 労務 / 法務 ・広報 ・戦略人事 ・新卒 / 中途採用業務 ※各職種の詳細については、当社リクルートサイトをご確認ください。 https://careers.flymee.co.jp/recruit/ 【フライミーのビジョン】 ミッション「より多くの人々に感性的豊かさを届ける」 ビジョン「感性価値発見の社会インフラをつくる」 社是「透徹」 すべての社員が上記ミッション・ビジョンに共感して入社し、より速くビジョンを実現することを目指しています。 ECをプラットフォームとし、他社を圧倒する品揃えと、サイト開発からカスタマーサービスまですべてを内製化している強みにより、EC事業に加えてBtoB事業も成長を続けています。個人のお客様だけでなく、オフィスやホテル、商業施設などの空間をつくるプロのデザイナー、コーディネーター、内装設計といった法人顧客からの支持も厚く、ビジョン実現に向けて日々事業を拡大しています。
      ＜JR中央線「三鷹駅」より徒歩3分＞ 本社オフィス：東京都武蔵野市中町1-19-18　武蔵野センタービル ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      経験・スキルに応じて、当社規定により決定。 月給27万円～58万3,334円 ■固定残業代4万4,118円（月25時間分）～15万6,668円（月45時間）を月給に含む ※固定残業代は実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、上記時間を超える時間外労働は法定通り支給します。 ※固定残業代にあてる時間は月給により定まり、金額も月給によって定まっています。
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    株式会社あけぼの関西

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市淀川区西中島3-18-21NLC新大阪ビル18号館4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加古川市】薬剤師◆調剤・服薬指導・在庫管理／残業月10h前後／月給25万円～／週休2日制
      ～社会貢献性の高い事業を展開／キャリア志向・チャレンジ精神旺盛な方歓迎／残業時間全店舗平均10時間前後／希望にフィットした働き方が可能◎～ ■業務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ■業務の特徴： ◇加古川駅前店 ・処方箋科目：面（在宅対応あり） ・処方箋枚数：30～40枚／日 ■組織体制： ◇加古川駅前店 薬剤師4名＋事務3名が在籍しています。 ■働き方： ◇加古川駅前店 ・就業時間：月火水金…9：00～19：00（休憩60分）、木…9：00～17：00（休憩45分） 土…9：00～13：00（休憩0分） ■当社について： 当社は、akホールディングスの傘下企業でありグループ計115店舗の調剤薬局を運営している会社です。 調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。 今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ あけぼの薬局　加古川駅前店 住所：兵庫県加古川市加古川町篠原町300 リトハ加古川B棟1階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あけぼの薬局　加古川店 住所：兵庫県加古川市尾上町旭3-55 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】薬剤師◆調剤・服薬指導・在庫管理／残業月10h前後／複数店舗のラウンダーポジション◎
      ～社会貢献性の高い事業を展開／キャリア志向・チャレンジ精神旺盛な方歓迎／残業時間全店舗平均10時間前後／希望にフィットした働き方が可能◎～ ■業務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ※複数店舗勤務のラウンダーポジションでの募集です。 ※自宅から60分～90分圏内で通勤できる範囲での勤務となります。 ■業務の特徴： 処方箋科目…皮膚科、眼科、心療内科、内科、外科など ※ラウンド店舗による ■当社について： 当社は、akホールディングスの傘下企業でありグループ計115店舗の調剤薬局を運営している会社です。 調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。 今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県尼崎市 住所：兵庫県尼崎市尼崎七松町1-2-1-601 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郡東エクスプレス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福島県郡山市日和田町高倉字荒田23
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台】事業部責任者候補※4営業所・社員114名を統括／役員候補募集◆年休125日・転勤なし
      【物流業界経験不問／4営業所・社員114名を統括する事業部責任者候補（役員候補）／店長・SV・工場長・拠点責任者など、マネジメント経験を活かして挑戦】 ■仕事内容： 当社は群馬県を中心に運送・物流サービスを展開する総合物流企業です。 今回募集するのは、4つの営業所を統括する事業部責任者候補。将来的には経営層の一員として会社の成長を担っていただくことを期待しています。 物流業界経験は必須ではありません。 必要なのは、多くのメンバーをまとめ、組織を動かしてきたマネジメント経験です。 営業所運営や人材育成、収益管理を通じて事業成長を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ▽営業所運営のサポート・統括 ・営業所長との定期ミーティング ・各営業所の課題把握と改善支援 ・売上・利益目標の進捗管理 ・業務品質向上に向けた施策立案 ▽組織づくり・人材マネジメント ・営業所長や管理職層の育成 ・採用活動および面接対応 ・組織体制の強化 ・働きやすい職場づくりの推進 ▽収益管理・経営との連携 ・売上および利益管理 ・予算策定への参画 ・事業計画の立案・推進 ・経営層への提案および各種報告 ※現場での配送業務や配車業務はありません ※入社後は組織や営業所運営への理解を深めるところからスタートします ■この仕事の魅力 ▽経営に近い立場で組織運営に携われる 4営業所・社員114名規模を支える重要ポジションです。 営業所長と連携しながら事業全体を俯瞰し、人材育成や組織強化、収益改善に携われます。 ▽物流業界経験は問いません 重視するのは業界知識ではなくマネジメント力です。 小売業界の店長・SV、製造業の工場長、人材業界の拠点責任者、サービス業の管理職などの経験を活かせます。 ▽将来の役員候補としてお迎えします 売上・利益管理や予算策定にも携わり、経営視点を身につけながらキャリアアップできます。 ▽働きやすさも充実 ★年間休日125日 ★完全週休2日制 ★転勤なし ★有給休暇取得推奨 ※管理職として活躍しながら、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生3丁目8-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 582万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,996円～377,659円 固定残業手当/月：115,425円～122,794円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,421円～500,453円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し当社規定により決定 ■昇給：あり（職責・職能変更による） ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県】営業所長候補◆月給43万円以上／業界未経験歓迎／営業所運営・組織づくりを担う管理職
      【物流業界経験不問／売上・利益管理から人材育成まで担当／運送会社の営業所長、配送センター長、工場長、店長・SV経験者歓迎】 ■仕事内容 当社は群馬県を中心に運送・物流事業を展開する総合物流企業です。 今回募集するのは、各営業所の運営を担う営業所長候補です。 営業所の売上・利益管理、人材マネジメント、採用活動、労務管理など、拠点運営全般を担っていただきます。 物流業界経験は必須ではありません。 重視するのは、「人をまとめる力」と「組織を良くしていく力」です。 小売業界の店長やSV、製造業の工場長、サービス業の拠点責任者など、マネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ▽営業所運営 ・営業所全体の運営管理 ・売上、利益、コスト管理 ・業務改善施策の立案、実行 ・事業計画達成に向けた進捗管理 ▽人材マネジメント ・ドライバー、配車担当、事務スタッフのマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・採用面接への参加 ・社員教育、育成 ▽安全・品質管理 ・安全教育の実施 ・法令順守体制の推進 ・サービス品質向上に向けた取り組み ▽本部との連携 ・事業部責任者との情報共有 ・営業所課題の報告、改善提案 ・各種数値報告 ※入社後は業界知識や運送業特有のルールについて学びながら、段階的に業務をお任せします。 ■この仕事の魅力 ▽営業所経営を担うやりがい 営業所長は単なる管理職ではありません。 売上や利益だけでなく、人材育成や組織づくりにも携わり、営業所全体の成長を牽引する重要なポジションです。 ▽物流業界経験は問いません 当社が求めているのは業界知識よりもマネジメント経験です。 例えば、 ・運送会社の営業所長 ・配送センター長 ・倉庫責任者 ・小売業界の店長、SV ・製造業の工場長 ・エリアマネージャー ・サービス業の拠点責任者 など、多様な業界での管理職経験を活かせます。 ▽将来的なキャリアアップも可能 営業所長として経験を積んだ後は、複数拠点を統括する事業部責任者など、より経営に近いポジションへのキャリアアップも目指せます。 ▽長く安心して働ける環境 ★転勤なし ★月給43万円以上 ★賞与支給実績あり ★各種福利厚生充実 ★地域密着で腰を据えて活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市日和田町高倉字荒田23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 会津営業所 住所：福島県会津若松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 534万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,155円～320,915円 固定残業手当/月：130,125円～139,125円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,280円～460,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し当社規定により決定 ■昇給：あり（職責・職能変更による） ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レガリス

    人材派遣
    東京都豊島区池袋2-14-4池袋TAビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 施工管理／40代以上活躍／月給50万円以上可／年休120日
      • 締切間近
      大手ゼネコンやプラントエンジニアリング企業の現場、マンション・大型商業施設・発電設備・空港・鉄道インフラなど、“スケールの大きなプロジェクト”でこれまでのご経験を活かせます。 ※ご希望に応じて、『元請け直案件』『発注者側での工事監理』『海外プロジェクト』などもご提案可能です。 ＼POINT！／ 月給水準：経験・案件内容により決定 （結果として前職より年収が上がるケースが多いです） ◎完全週休2日制（土日祝）案件が中心 ◎年間休日120日以上の案件多数 ◎1カ月あたりの残業時間の目安：20～40時間程度の案件がメイン ◎夜間工事・休日出勤が発生する案件については、事前に内容を共有し、ご了承いただいたうえで配属 ◎過度な長時間残業が続く現場には、当社から企業側に改善依頼を行います 「稼ぎたい」「負荷を抑えたい」など、何を優先するかで案件の選び方は変わります。 主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■プラント施工管理 ■建築・土木施工管理（工程・安全・品質管理） ■空調・衛生施工管理 ■電気設備施工管理 ■設計（意匠／構造）・設計監理 ■安全管理／安全専任 ■CADオペレーター ※建築・設備・機械・土木・電気・プラント分野いずれも対象 ※業務範囲は「できること／任されること」をすり合わせたうえで決定します プロジェクトについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当社は建設・モノづくり分野に特化しており、 ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社を中心に取引があります。 国内案件が中心ですが、 タイミングや条件次第で海外プロジェクトの提案も可能です。 主な実績例（配属を保証するものではありません） 【国内】 大規模公共施設 発電・エネルギー関連設備 ダム、道路、橋梁工事 マンション・商業施設・工場建設 など 【海外】 プラント建設 空港・鉄道インフラ関連工事 など ※海外案件の場合、工期中の一時帰国制度あり（会社規定による）
      【日本全国の各プロジェクト先／転勤なし案件多数】 ◎基本的には、ご自宅から通勤可能なエリアを優先してご提案します ◎転居を伴う配属は、ご本人の同意がない限り原則行いません ◎『関東エリア限定』『東海エリア限定』といったエリア指定もご相談ください ◎長期出張・遠方案件の場合は、社宅や帰省旅費支給などのサポートあり（会社規定による） ご家族の状況やライフプランも踏まえ、『無理なく続けられる働き方』を一緒に考えていきます ※U・Iターン希望も相談可 ■国内：全国各地の提案が可能 ■海外 ：インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など ※勤務地は一例です。 ※拠点により自動車通勤OK ※受動喫煙対策実施
      月給40万円～＋残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します ＜年収例＞ 660万円～1000万円 ※勤務先により異なります
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    エヌエスパートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全12件
    • 【品川】M&A担当◆病院・介護施設の経営再建に貢献／東証プライム上場JMDCグループ／裁量◎
      【投資とコンサルの両輪で医療機関の再建に直接貢献／ソーシングから実行まで一貫経験可能／東証プライム上場JMDCグループの安定基盤と裁量ある成長環境】 ＼こんな方へおすすめ◎／ ・M&A実務を一気通貫で経験し市場価値を上げたい方 ・医療や社会課題解決に強い関心を持つ方 ■業務内容： 医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般（ソーシング～エグゼキューション）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件ソーシング ・ディールストラクチャー検討 ・事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め ・事業計画の作成、バリュエーションの実施 ・譲渡契約書の確認、条件交渉 ・投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成 ・クロージング対応 ■ポジションの魅力： 当社のM&Aは、アドバイザリーとして案件を支援する立場ではなく、事業会社の当事者として案件を推進する点が特徴です。 案件ソーシングから投資判断、条件交渉、クロージングまで一貫して携わることができるほか、買収後の企業価値向上にも関与していただく機会があります。 また、当社では自社で病院や介護施設を運営しているため、事業承継後に企業価値を高めて売却することを目的とするのではなく、経営パートナーとして長期的に事業成長を支援していきます。 M&Aの実行にとどまらず、その後の経営改善や事業運営まで携わることができるため、医療・介護業界に対して本質的な価値提供を実現できることが特徴です。 地方の病院や介護施設を承継し、経営改善や価値向上を支援することは、地域住民への医療・介護サービスの提供継続だけでなく、雇用の維持・創出にもつながります。その結果として、地域社会の活性化や地方創生にも貢献できる点が、当社のM&Aの大きな魅力です。 単なるディールの成立をゴールとするのではなく、事業承継を通じて社会課題の解決に取り組みたい方にとって、大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■組織構成： 取締役１名（50代男性）、部長1名（30代男性）、担当部長1名（40代男性）、メンバー５名（男性４名20代～30代、女性20代１名）にて構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円 固定残業手当/月：130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・未経験歓迎】M&Aアシスタント◆病院・介護施設の経営再建に貢献／東証プライム上場G
      【未経験から医療M&Aに挑戦！／会計・財務知識を活かし専門性向上／東証プライム上場のJMDCグループの安定基盤でキャリア形成】 ＼こんな方におすすめ◎／ ・会計財務経験を活かしM&A領域で成長したい方 ・社会貢献性高い医療業界に関わりたい方 ■企業概要 東証プライム上場JMDCグループの一員として、医療・介護事業者へ投資とコンサルを融合した支援を提供。戦略立案から現場改善まで一気通貫で担う複合型支援が強みです。 ■業務内容： 医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般（ソーシング～エグゼキューション）をアシスタントとしてサポートいただきます。担当範囲は経験に応じて調整させていただきます。 ■業務詳細： ・案件ソーシング ・ディールストラクチャー検討 ・事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め ・事業計画の作成、バリュエーションの実施 ・譲渡契約書の確認、条件交渉 ・投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成 ・クロージング対応 ・上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝 ■サポート体制： 資料作成や調査等の補助業務から開始し、OJTで会計・M&A実務を習得。段階的にDDや分析業務へ関与し、最終的に案件全体を担当できるよう成長支援します。 ■キャリアステップ： M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくほか、関心に応じて、常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■組織構成： 取締役１名（50代男性）、部長1名（30代男性）、担当部長1名（40代男性）、メンバー５名（20代～30代男女）にて構成されております。 ■特徴： 投資・戦略立案・現場改善を一体で推進する点が特徴。単なる仲介ではなく、医療現場の課題に踏み込み、財務視点から経営改善を実現するため高い専門性が身につきます。 ■当社について 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、 地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,955,600円～4,438,800円 固定残業手当/月：86,700円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッキング・オン・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア27F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全2件
    • 社内SE・情シス『ROCK IN JAPAN FESTIVAL』運営企業／エンタメ・音楽好き歓迎！
      ◇情報セキュリティ施策の運用構築 | 社内ITインフラ運用・改善 | ヘルプデスク（Win/Mac/iPhone/Android）◇ 音楽メディア、イベント、アパレル、アーティストマネジメントなど幅広い事業を展開するグループです。Webサイトやスマートフォンアプリの企画開発も担い、ITを活用した新しい音楽体験の創出を推進しています。 ■業務内容 全社員が安全かつ快適に業務を行える環境を整え、生産性向上や情報漏洩リスク低減を実現するポジションです。運用だけでなく改善提案やルール整備まで幅広く担当いただきます。 ・情報セキュリティ施策の運用構築 ・社内ITインフラ全般の運用・改善 ・社内ヘルプデスク対応（Win/Mac/iPhone/Android） ・デバイスキッティング（PC＆スマホ/都度） ・各種アプリケーションの手配・管理・更新（Adobe、M365、Dropbox等） ・IT資産管理（デバイスのリース契約管理） ・情報管理諸規定、マニュアルの作成や更新 ・セキュリティ教育・啓発（入社時IT研修、セキュリティテストの実施等） ■入社後について まずはヘルプデスク対応やアカウント管理などから担当いただきます。既存メンバーによるOJTと整備されたマニュアルを活用しながら業務理解を深め、徐々に改善提案やセキュリティ施策もお任せします。 ■働く環境、社風 社員の平均年齢は30代と若い会社で、音楽好きが集まっております。チームとしての打ち合わせも多く、積極的な発言を歓迎する風土のため、意見やアイデアをどんどん発信していただけます。また、マニュアルが整備されており、キャッチアップしやすい環境が整っております。 ■企業について 1972年に洋楽雑誌『ROCKIN'ON』を創刊して以来、50年間ユーザーとの信頼関係、ブランド力等を確固たるものにしてきました。当グループを導いてきた行動原理や理念は、挑戦と変化を楽しむ姿勢、ユーザーが潜在的に求めるものを探究する姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア27F 勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～277,000円 固定残業手当/月：157,200円～191,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,200円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収内でキャリアを鑑み判断 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ※賞与：年２回 （夏季・冬季）　初年度はなし ※上記に別途、業績に連動した決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈａｒｖｅｓｔ　Ｂｉｚ　Ｃａｒｅｅｒ

    ITアウトソーシング
    茨城県つくば市吾妻3-10-13 つくば文化ビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材派遣営業／未経験OK／年休125日／転勤なし
      • NEW
      製造業を中心とした企業へ、新規顧客の開拓から既存顧客へのフォロー、派遣スタッフの就業対応まで、企業と働く人の双方を支える人材派遣営業をお任せします。 【業務の流れ】 ▼新規企業へのアプローチ まずは電話でアポイントを取得し、企業へ訪問。 先輩のサポートを受けながら、営業活動の幅を広げていきます。 ▼企業へのヒアリング 「人手が足りない」「増員したい」など、企業が抱える採用課題やニーズを詳しくヒアリングします。 ▼既存顧客へのフォロー 既存のお客さまへ、増員計画の確認や新たな人材活用の提案などを行います。 ※1人あたり10～20社程度を担当します ▼派遣スタッフのフォロー スタッフの就業開始に伴う対応や就業後のフォローなど、企業だけでなく働くスタッフとも関わりながら、双方を支えていきます。 ＼自分で考え、動かせる裁量の大きさ／ 新規開拓から既存企業への提案まで、主体的に取り組めます。訪問の予定や日々のスケジュールも自分で調整。相手の状況に合わせて動き方を考えながら、自分なりの営業スタイルを築けます。 ＼選べるキャリア／ 研修・ロープレ・先輩同行を通して仕事を習得。経験を積んだ先には、マネジメントや営業のスペシャリストなど、強みを活かしたキャリアを描けます。 【入社後の流れ】 ▼Step1：社内研修 業界の知識や会社のルール、仕事の進め方など基礎から習得。 ▼Step2：ロープレ研修 電話でのアポイント取得に向けたロープレを実施。実践を想定した練習を重ね、少しずつ件数を増やしていきます。 ▼Step3：先輩に同行（約3カ月間のOJT） アポイントが取れるようになったら、先輩に同行して企業へ訪問。 実際の商談を通して、ヒアリングや提案の進め方を身につけます。 ▼Step4：担当企業を持って独り立ち 先輩のサポートを受けながら、自分主導で企業を担当。 約6カ月での独り立ちを目指し、自分で判断して動ける範囲を広げていきます。
      【岩手県・宮城県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・山梨県・静岡県・熊本県】 ※勤務地はご希望に応じて配属いたします ※マイカー通勤・直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※会社都合の転勤なし ＼積極採用中！／ ★富士営業所：静岡県富士市 ★熊本営業所：熊本県菊池郡 ★岩手営業所：岩手県奥州市 ★久喜営業所：埼玉県久喜市 ★古河営業所：茨城県古河市 ＜以下の拠点でも募集中＞ ■本社：茨城県つくば市 ■筑西営業所：茨城県筑西市 ■ひたちなか営業所：茨城県ひたちなか市 ■柏駅前営業所：千葉県柏市 ■東京オフィス：東京都台東区 ■甲府営業所：山梨県甲府市 ■仙台営業所：宮城県仙台市
      【大卒】月給26万6625円～32万5700円＋インセンティブ+賞与＋各種手当 ※上記は固定残業代（月30時間分／5万625円～6万1840円）を含む 【短大・専門卒】月給25万6750円以上＋インセンティブ+賞与＋各種手当 ※上記は固定残業代（月30時間分／4万8750円以上）を含む 【高卒】月給24万6875円～32万5700円＋インセンティブ+賞与＋各種手当 ※上記は固定残業代（月30時間分／4万6875円～6万1840円）を含む ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルを考慮し決定 【年収例】 ▼入社3年目 年収390万円（月給27万円＋賞与） 年収400万円／成績上位（月給28万円＋賞与） 年収465万円／成績トップ層（月給32万円＋賞与） ▼入社5年目 年収400万円（月給28万円＋賞与） 年収420万円／成績上位（月給30万円＋賞与） 年収600万円／成績トップ層（月給43万円＋賞与） ▼入社8年目 年収415万円（月給29万円＋賞与） 年収500万円／成績上位（月給35万円＋賞与） 年収600万円／成績上位（月給43万円＋賞与）
    株式会社Ｈａｒｖｅｓｔ　Ｂｉｚ　Ｃａｒｅｅｒで募集中の求人をもっと見る

    富士工業販売株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9
    • 設立 1941年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】法人営業　意匠建材／在宅可／年休125日／身近な建築物で使用されています！
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      ～駅やホテル、飲食店などの内装にて使用される建材です／在宅勤務可／デザイナー・設計事務所・ディスプレイ業界（建築・商業施設の意匠設計や施工関係者）と意匠や施工・製作に関する打ち合わせを行います／テレアポなし・反響営業メイン～ ■仕事内容： 建造物の意匠面に使用される特殊金属板金の法人営業をお任せいたします。展示会からの反響営業や既存取引様からの紹介がほとんどのためテレアポによる新規開拓はございません。 ■仕事の流れ： 展示会などに出展し自社の技術力や実績を紹介し、潜在顧客を獲得します。 興味を持ってくださったお客様から問い合わせが月10件程度、お客様からの紹介やHPからの問い合わせが月40件程度あるためお客様と商談を実施し受注いただけるよう営業活動を行います。 打ち合わせの相手は、主にデザイナー・設計事務所・ディスプレイ業界（建築・商業施設の意匠設計や施工関係者）の方々です。デザイナーのイメージするパースを具現化するため、実績のあるデザインパターンや製作工法を提示しながら、仕様を決定していきます。 ■同社の製品について 銀座の飲食店の内装、銀座三越のシャンデリア、ヒルトン広島のチャペル内装、エスカイヤクラブ新宿のラウンジ内装など高級感を演出する内装でも広く活用されております。 ■働き方： 全国から問い合わせがあるため打合せは全国で実施します。 東京、名古屋、大阪での打ち合わせがメインになります。日帰り出張は週3日程度、宿泊出張は3か月に1度程度（展示会など）です。 ■組織構成： 営業としては2名（専任1名、兼任1名）で対応しており、問い合わせが増えていることから増員募集となります。 ■当社の魅力： 生活の身近な建造物で使用される製品の販売であり、自身がデザインから関わった建造物を直接見る機会があるのでやりがいを感じられます。 直行直帰が可能なため柔軟に働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市】法人営業～意匠建材／在宅可／年休125日／施工管理経験者や設計士歓迎！
      ～駅やホテル、飲食店などの内装にて使用される建材です／在宅勤務可／デザイナー・設計事務所・ディスプレイ業界（建築・商業施設の意匠設計や施工関係者）と意匠や施工・製作に関する打ち合わせを行います／テレアポなし・反響営業メイン～ ■仕事内容： 建造物の意匠面に使用される特殊金属板金の法人営業をお任せいたします。展示会からの反響営業や既存取引様からの紹介がほとんどのためテレアポによる新規開拓はございません。 ■仕事の流れ： 展示会などに出展し自社の技術力や実績を紹介し、潜在顧客を獲得します。 興味を持ってくださったお客様から問い合わせが月10件程度、お客様からの紹介やHPからの問い合わせが月40件程度あるためお客様と商談を実施し受注いただけるよう営業活動を行います。 打ち合わせの相手は、主にデザイナー・設計事務所・ディスプレイ業界（建築・商業施設の意匠設計や施工関係者）の方々です。デザイナーのイメージするパースを具現化するため、実績のあるデザインパターンや製作工法を提示しながら、仕様を決定していきます。 ■同社の製品について 銀座の飲食店の内装、銀座三越のシャンデリア、ヒルトン広島のチャペル内装、エスカイヤクラブ新宿のラウンジ内装など高級感を演出する内装でも広く活用されております。 ■働き方： 全国から問い合わせがあるため打合せは全国で実施します。 東京、名古屋、大阪での打ち合わせがメインになります。日帰り出張は週3日程度、宿泊出張は3か月に1度程度（展示会など）です。 ■組織構成： 営業としては2名（専任1名、兼任1名）で対応しており、問い合わせが増えていることから増員募集となります。 ■当社の魅力： 生活の身近な建造物で使用される製品の販売であり、自身がデザインから関わった建造物を直接見る機会があるのでやりがいを感じられます。 直行直帰が可能なため柔軟に働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京楽ピクチャーズ．株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 【恵比寿】エフェクト制作・演出予告制作（遊技機）※コンポジット担当／ぱちんこ・パチスロ好きな方歓迎！
      【After Effectsの使用経験ある方歓迎！／ぱちんこ・ぱちスロの液晶に関する映像制作を担当いただきます／平均残業20時間・年間休日121日・社員定着率◎】 ■職務内容： ぱちんこ・ぱちスロの液晶に関する映像制作を行います。 映像制作、デザイン制作業務、After Effectsでのコンポジット、エフェクト作成等、得意とする分野でクリエイティブな力を発揮できます。 ■業務詳細 ・After Effectsを用いた映像制作 / 編集 ・エフェクト制作 ・ロゴ・アイコン制作 ・演出・予告制作 ・リーチ映像編集 ■当社デザイナーに関して 当社デザイナーは「コンポジット」「3DCG」「2D」「作画」「オーサリング」の5つに分類されます。 「コンポジット」は映像制作全般を行い遊技機における幅広い制作を担当します。 「3DCG」は簡単なモデル制作や協力会社で制作したモデルのチェックバック、管理を行って頂きます。 「2D」はキャラクターや小物制作、画面フレームや図柄制作などを担当します。 「作画」はアニメタイトルの際のクオリティーチェック。またアニメ会社のコントロール、納品物のチェックバックを担当して頂きます。 「オーサリング」は遊技機に実装する映像素材の組み立てを担当します。映像のレイヤー管理やデータ構造の構築、映像データをプログラムと紐づける処理を担当頂きます。 ■当社の特徴・魅力： （1）抜群の企業安定性 当社は京楽産業と一体となって遊技機（液晶・映像）の企画開発を行っており、業界三本の指に入る販売台数シェア率を誇っています。 業界のなかでも当社は順調に売り上げを推移させており、その背景には「必殺仕置人」「ウルトラマンシリーズ」「仮面ライダーシリーズ」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力があります。今後は、遊技機のみならず多種多様なエンターテインメントの映像制作会社として幅広く活躍の場を開拓していくつもりです。 （2）働きやすい環境 社員同士の距離が近く、非常にフラットかつ自由な社風です。一人ひとりの声に耳を傾ける社風なので、存分にご自身の能力を発揮できる環境で、社員定着率が高いのも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～700,000円 ＜月給＞ 260,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職での経験等から給与額を相談した上で決定 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回 ■別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械設計（遊技機）※ぱちんこ・パチスロ好きな方歓迎！／役物・ギミックの提案・設計
      大ヒット遊技機開発／役物・ギミック設計／Solidworks経験活かせる／企画提案から量産まで一貫担当／3Dプリンタ試作／筐体設計／京楽産業グループ安定基盤／フラットな社風／社員定着率◎ ■職務内容： ぱちんこ・ぱちスロの筐体/盤面役物などの設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・遊技機の役物仕様立案 遊技機に欠かせない役物の動作アイデア・仕様の立案を行います。 ・遊技機の設計/試作作製/評価 構想設計、量産設計、3Dプリンタを用いたモック作製、試作品、金型品の評価を行います。 ・開発～量産～市場投入後まで対応 開発時の各種検証、量産サポート、市場投入後の問題分析を行います。 使用CAD:Solidworks ■本ポジションに関して 「筐体・ギミックの設計者」はSolidworksを使い、コンテンツを象徴するキャラクターやシンボルを模した筐体、演出を引き立てる役物・ギミックなどを提案・設計する業務をお任せします。また設計だけでなく、試作品の開発など担当機種が量産に至るまで幅広く担当できます。 ■当社の特徴・魅力： （1）抜群の企業安定性 当社は京楽産業と一体となって遊技機（液晶・映像）の企画開発を行っており、業界三本の指に入る販売台数シェア率を誇っています。 業界のなかでも当社は順調に売り上げを推移させており、その背景には「必殺仕置人」「ウルトラマンシリーズ」「仮面ライダーシリーズ」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力があります。今後は、遊技機のみならず多種多様なエンターテインメントの映像制作会社として幅広く活躍の場を開拓していくつもりです。 （2）働きやすい環境 社員同士の距離が近く、非常にフラットかつ自由な社風です。一人ひとりの声に耳を傾ける社風なので、存分にご自身の能力を発揮できる環境で、社員定着率が高いのも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名東オフィス 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2-205-4 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～700,000円 固定残業手当/月：44,000円～54,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～754,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職での経験等から給与額を相談した上で決定 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回 ■別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社向陽プランニング

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-19-1105
    • 設立 1998年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】LED商材の商品管理 ◆転勤なし◆残業少◆有名観光スポットにも多数納品
      ＜未経験歓迎！品質管理／異業界からの入社者多数活躍中！商品知識習得～現場業務までOJTでサポートします＞ ※前職は車の販売員、ホテルの支配人、医療従事者等、様々な業界経験者からの採用実績がございます。 ■業務内容： LEDイルミネーション商材を企画・製造・輸入・販売・施工と一貫したサービスを提供する当社にて、品質管理業務をお任せします。クレーム対応はありません。 ■業務詳細： ・LEDイルミネーション電飾商品の検品・梱包・入荷・出荷業務 ・商品の棚卸（倉庫内へ商品を運ぶ作業も発生します） ・パートさんへの指示だし、シフト管理等 ・不具合などがあった場合報告書の作成、工場との調整業務 ※工場は中国にありますが、中国語は話せなくても大丈夫です。現地工場には日本語を話せる社員がいることや中国語を話せる社員が直接やり取りは行います。 ■1日の流れ： 出社後、営業からの出荷指示を確認し、その内容をもって朝礼でパートさんへの指示出しをします。その後は不良品チェックや棚卸、出荷前チェック（送り先や中身の確認）などを行います。 ■教育制度： まずは商品の知識を覚えていただくことからスタートします。商品に関しての記録を基に確認しながら、先輩社員から教えていただきます。倉庫業務がスタートする際には、業務の段取り・どこにものがあるのか等細かいところまでをOJTで覚えていただき、実際の作業もサポートしながら進めていただきます。 ■年間の流れ： ＜9～11月＞ 1年を通じ9月から11月が繁忙期となります。この時期は商品の入荷及び出荷作業がメインとなります。（倉庫内整理、出荷指示書に従いパートさんへの検品指示及びチェック、出荷） ＜12～8月＞ 12月～8月は商品の棚卸、不具合品などの報告書作成、改善要望などを工場へ送り、工場と協議しながら改善を進める作業、などがあります。不具合品に関してのクレームなどは営業にて対応しますので、顧客対応は発生しません。 ■組織構成： 商品管理課は、社員／男性2名（20代50代）、パート／女性6名（40代）で構成されております。 ■当社について： LEDイルミネーション商材を企画・製造・輸入・販売・施工と一貫したサービスを提供する会社です。全国の有名な商業施設・観光スポットに納品しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪狭山市池之原4-715 勤務地最寄駅：南海高野線／大阪狭山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月 ※各1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニキャスト

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町3-1-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 日立市◆ソフトウェアエンジニア(システム・アプリ開発)◆リーダー候補◆受託・自社内開発◆フレックス
      【直請け案件も多数あり／上流工程から関われます／年間休日125日／月平均残業13.9時間】 ■大手から地域の中小企業までの依頼のもとで受託開発を行う当社の「クライアントワーク事業」にて、新たにソフトウェアエンジニア(リーダー候補)を募集します。ご依頼も順調に増えており、新しい仲間の募集です。 ■業務内容： 受託開発の枠にとらわれず、ソリューションの提案から課題解決まで伴走することで、顧客のビジネスの成長を支える存在になることを目指し、要件定義から開発・構築まで幅広くご担当頂きます。リーダー業務として、下記もお任せします。 ・お客様との交渉、折衝、営業の商談に同席しての打ち合わせ ・チームマネジメント、メンバー育成 ・納期管理、原価管理、工数管理 ・外注管理 ■開発事例： ・点群3Dモデル開発　・生成AI活用自動応答システム　・スマホアプリ開発　など ■開発環境： ・JavaScript/TypeScript , Python , C++ , C# , Ruby など ■組織構成： 配属先のクライアントワークユニットは、計18名の部署です。2～4人でチームを編成して1つのプロジェクトを進めます。1～3か月単位でのプロジェクトがメインです(客先常駐はありません)。 ■魅力ポイント： 【エンジニアファーストの会社です】 担当プロジェクトはご経験に応じてお任せをしますが、経験のない分野でも「やりたい」を叶えられる環境を提供。ミッショングレード制や3ヶ月に1度のキャリア面談など正当な評価制度も整備しています。社内でAI研究会もあり、社員同士、知見を深めながら、日々の業務にモチベーション高く取り組んでいます 【ワークライフバランス＆福利厚生も充実】 年間休日125日。フレックス制あり、と働きやすい環境です。フリーランチ制度や資格支援制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：日立市大みか町3-1-12 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸サテライトオフィス 住所：水戸市大町1-2-6 水戸プライムビル1階 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～495,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 287,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:約2か月分) ■その他固定手当：リーダー手当(30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 茨城・日立市◆ソフトウェアエンジニア(システム・アプリ開発)◆受託・自社内開発◆フレックス
      【直請け案件も多数あり／上流工程から関われます／年間休日125日／月平均残業13.9時間】 ■大手から地域の中小企業までの依頼のもとで受託開発を行う当社の「クライアントワーク事業」にて、新たにソフトウェアエンジニアを募集します。ご依頼も順調に増えており、新しい仲間の募集です。 ■業務内容 受託開発の枠にとらわれず、ソリューションの提案から課題解決まで伴走することで、顧客のビジネスの成長を支える存在になることを目指し、要件定義から開発・構築まで幅広くご担当頂きます。 ■開発事例： ・点群3Dモデル開発 ・生成AI活用自動応答システム ・スマホアプリ開発　など ■開発環境： ・JavaScript/TypeScript , Python , C++ , C# , Ruby など ■組織構成： 配属先のクライアントワークユニットは、計18名の部署です。2～4人でチームを編成して1つのプロジェクトを進めます。1～3か月単位でのプロジェクトがメインです(客先常駐はありません)。 ■魅力ポイント： 【エンジニアファーストの会社です】 担当プロジェクトはご経験に応じてお任せをしますが、経験のない分野でも「やりたい」を叶えられる環境を提供。ミッショングレード制や3ヶ月に1度のキャリア面談など正当な評価制度も整備しています。社内でAI研究会もあり、社員同士、知見を深めながら、日々の業務にモチベーション高く取り組んでいます 【ワークライフバランス＆福利厚生も充実】 年間休日125日。フレックス制あり、と働きやすい環境です。フリーランチ制度や資格支援制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：日立市大みか町3-1-12 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸サテライトオフィス 住所：水戸市大町1-2-6 水戸プライムビル1階 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～485,000円 ＜月給＞ 234,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートテクノ株式会社

    造船・重工業
    愛知県名古屋市南区三条2-3-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知／半田】組みつけスタッフ（車・大型産業機器等）◆未経験・第二新卒歓迎◆正社員／年休120日
      ～中途入社率ほぼ100％／未経験から育成採用／専門性の高いスキルを身に着けられる／長期休暇取得可能・福利厚生～ ■業務内容： 創業130年、高圧ガスや超低温の液体ガスを運ぶタンクローリ、超重量品を運ぶキャリヤなどの輸送用機器の製造も手掛けている当社にて、部品を組みつける作業（ボルト締めもしくは溶接作業）を担当いただきます。 適材適所で活躍できるようポジションや作業内容を考えてお任せします。 ※繁忙期：7月、８月、９月 ■商材： 車（トラック※タンクローリー）大型産業機器（AGV）大型自走式キャリア ■入社してすぐ任せたい業務： 養生や刷毛塗装、ブラスト作業の掃除など基本的なことから学び、業務全体の流れを理解していただきます。 ■将来的には： 班長やリーダーになっていただきたいと思っております。自身のなりたいキャリアを描けることも魅力です。 ■組織構成： 塗装（請負）：10名※実習生2名 艤装（派遣）：8名 明るくコミュニケーションとっていただける環境です。中途率90％以上です。 ■働く環境： ・夏はスポットクーラーなどで熱中症対策をしております。 ・作業中のマスクや装備は業界基準に従い、厳しくチェックしております。 ・わからないことはチームでサポート致します。 ・中途入社の方がほぼ100％です。前職はペットショップ店員、サービス業、営業、農業など異職種から転職してきた人が在籍 ■当社の技術力： 当社はお客様の要望に対し外観の塗装から内装まで全てに対しワンストップで請け負うことができます。専門性が高いことから、従来多数企業に依頼をしなければならない業務を一気通貫で行える点が当社の強みです 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 衣浦営業所 住所：愛知県半田市十一号地20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 受注工夫などから月による給与のばらつきが起こらないよう調整しております。 【月収（1年目）】 月給25万円以上（残業含む） 【年収】 ・入社3年目年収450万円以上可 ・入社5年目年収490万円以上可 ・入社8年目年収600万円以上可 （それぞれ、月収28万円+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田】未経験◎チームで働く！塗装スタッフ※輸送機器・大型産業機器等◆専門性が身につく◆年休120日
      • 締切間近
      ～中途入社率ほぼ100％・経験なくても活躍できる環境／専門性の高いスキルを身に着けられる／長期休暇取得可能・福利厚生～ ■業務内容： 創業130年、高圧ガスや超低温の液体ガスを運ぶタンクローリ、超重量品を運ぶキャリヤなどの輸送用機器の製造も手掛けている当社にて、塗装を担当いただきます。 適材適所で活躍できるようポジションや作業内容を考えてお任せします。 ※繁忙期：7月、８月、９月 ■商材： 車（トラック※タンクローリー）大型産業機器（AGV）大型自走式キャリア ■入社してすぐ任せたい業務： 養生や刷毛塗装、ブラスト作業の掃除など基本的なことから学び、業務全体の流れを理解していただきます。 ■将来的には： 班長やリーダーになっていただきたいと思っております。自身のなりたいキャリアを描けることも魅力です。 ■組織構成： 塗装（請負）：10名※実習生2名 艤装（派遣）：8名 明るくコミュニケーションとっていただける環境です。中途率90％以上です。 ■働く環境： ・夏はスポットクーラーなどで熱中症対策をしております。 ・作業中のマスクや装備は業界基準に従い、厳しくチェックしております。 ・わからないことはチームでサポート致します。 ・中途入社の方がほぼ100％です。前職はペットショップ店員、サービス業、営業、農業など異職種から転職してきた人が在籍 ■当社の技術力： 当社はお客様の要望に対し外観の塗装から内装まで全てに対しワンストップで請け負うことができます。専門性が高いことから、従来多数企業に依頼をしなければならない業務を一気通貫で行える点が当社の強みです 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 衣浦営業所 住所：愛知県半田市十一号地20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 受注工夫などから月による給与のばらつきが起こらないよう調整しております。 【月収（1年目）】 月給25万円以上（残業含む） 【年収】 ・入社3年目年収450万円以上可 ・入社5年目年収490万円以上可 ・入社8年目年収600万円以上可 （それぞれ、月収28万円+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恒栄食品

    食品・飲料・たばこ （商社）
    広島県呉市音戸町波多見1-33-20
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【呉市】工場管理／お惣菜やカット野菜の工場管理業務／転勤なし＆残業なし／通勤高速代支給可・単身寮完備
      ～最新の加工技術や輸入先とつながりがあるため提案の幅が広く、顧客から多くのニーズを獲得しています～ ■担当業務： スーパーマーケットの惣菜コーナーで扱うカット野菜や惣菜を製造している当社工場にて、工場管理全般をお任せします。 ■業務詳細： ・需要予測 ・生産計画 ・購買・仕入れ管理 ・在庫管理 ・日程／工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ※生産／仕入れなど各部署リーダーとの調整などもお任せします。 また機械設備の不具合が発生した際の一次対応など設備保守・メンテナンスも担っていただきます。 ■配属部署・組織構成： 現在工場長１名と管理部門５名（３０代男性）で工場の管理を行っています。 入社後は工場長の配下メンバーとなり業務全般を掌握していきます。 ■特徴・魅力： 創業以来カット野菜をメインに総菜など幅広い商品をスーパーへ向けて提供しています。 スタッフのアイデアが新しい製品に活かされ、スーパーの総菜コーナーに提供、定番商品となる事もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市音戸町波多見1-33-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与を含んでいます。 賞与：年２回支給予定（業績により変更有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・呉市】カット野菜・輸入食材のルート営業◆定年制ナシ！50・60代活躍中◆残業ほぼ無・転勤無
      ～5,60代活躍中◎定年制度なし！／残業ほぼなし・寮完備／仕入れ・設備・運送まで一気通貫で対応可能！／最新の加工技術や輸入先とつながりがあるため提案の幅が広く、顧客から多くのニーズを獲得しています～ ■担当業務： 当社加工したカット野菜や輸入食材の営業をお任せします。 外勤内勤割合は５：５となっており、お客様訪問のほかに工場内での品質管理やパートメンバーの管理、試作品における業務などもございます。 ■業務詳細： 大手スーパーや食品製造工場、外食チェン店を中心に、当社が輸入・加工した商品を提案・販売していただきます。 生産技術や輸入先に強みがあるため、提案の幅が広く、長年のお付き合いがあるお客様がほとんどです。 材料の仕入れ、加工は別部門が行いますので、お客様先に伺い、ニーズを把握し、社内商品開発部門と連携し、商品のご提案を担当いただきます。 最終商品は惣菜であるため、肉や魚など様々な商品を組み合わせたご提案ができ、比較的売上も立てやすいポジションです。 ■入社後の流れ： ご入社後1か月程度製造部門にて研修を行います。当社では「どういった加工が可能なのか」「どのような商材を扱っているのか」を勉強していただきます。 その後、営業担当と同行しながら提案方法やお客様を覚えていただき、ご自身でお客様を回っていただくことを想定しております。 ■組織構成： 現在営業担当は２名（４０代男性と代表）です。 工場のパートメンバーは外国籍の方が多数活躍しています。 ■働き方： 週休二日制（土日のお休みも都度ご相談可能） 残業時間ほぼなし 転勤なし 寮完備 ■特徴・魅力： 仕入れの力に魅力があります。輸入についても直接仕入れ、国産のものも現地へ直接行って仕入れ、又、自社栽培により安心、安全な素材を、安定的に仕入れることができまます。 近年の共働き世帯や核家族化などのライフスタイルの変化、また、健康志向の高まりにより、さらに伸びていくカット野菜や惣菜など幅広い商品の提案が可能です。 またカットなどの設備に加えて、加熱設備も整っており、自社内で一貫して対応ができます。自社内で多数の加工機械を保有しておりお客様のご要望に素早く対応することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市音戸町波多見1-33-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 残業時間を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノクラート株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3ハーバーランドセンタービルオフィス棟14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸／社宅完備】設備メンテナンス★未経験から多数活躍！一生錆びないスキルが身に付く／大手と取引
      ～家具家電・Wifi完備の綺麗な社宅あり◎／未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／旅行好きな方大歓迎です◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容 ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ ・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス ・プラントの保全/メンテナンス、施工管理 ・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業 ・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について 月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、西日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修 OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。 先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方 残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。 大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成 現在、神戸では部長を含め、約35名の社員が活躍中です。 ※会社全体としては、20～60代の社員（約50名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢は35歳です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 ハーバーランドセンタービルオフィス棟14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,830円～225,116円 固定残業手当/月：28,170円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（年齢給・昇級） 賞与：年2回 【モデル年収】 ・30代（入社２年目）年収430万（月給24万+賞与＋出張手当3万～５万/月） ・40代（入社13年目・課長）年収630万（月給40万＋賞与＋出張手当5万～７万/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】設備メンテナンス★未経験から多数活躍！一生錆びないスキルが身に付く／大手食品メーカーと取引★
      ～未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／夜勤・急な呼出しなし／旅行好きな方大歓迎です◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容 ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ ・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス ・プラントの保全/メンテナンス、施工管理 ・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業 ・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について 月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、東日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修 神戸本社にて３か月～半年程度の研修がございます（スキル・ご経験に応じて期間を決定）。 基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方 残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。 大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成 現在、仙台では、約15名の社員が活躍中です。 ※会社全体としては、20～60代の社員（約50名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢は35歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-35 テクノクラートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,166円～225,116円 固定残業手当/月：26,834円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（年齢給・昇級） 賞与：年2回 【モデル年収】 ・30代（入社２年目）年収430万（月給24万+賞与＋出張手当3万～５万/月） ・40代（入社13年目・課長）年収630万（月給40万＋賞与＋出張手当5万～７万/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山忠建設株式会社

    ゼネコン
    和歌山県紀の川市貴志川町丸栖1273
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【和歌山】設計積算◆未経験歓迎/設計や積算業務にチャレンジできる/手に職付けたい方歓迎
      ■職務内容 ・各建設現場の設計や積算業務をご担当頂きます。設計に関しては現状外部に委託する事が多い状況ですのでメインは積算業務になります。ただ、今後設計も内製化できればと考えております。 ■業務詳細 ・施工案件は個人住宅や店舗、ビル、マンション、通信基地局、産業用太陽光発電となり、新築と改修の割合は新築が3割、改修が7割ほどとなっております。案件の設計を委託業者に実施頂きますので、完成した図面をもとに積算業務を行って頂きます。受注金額は100万から1億5000万ほどとなります。 ・民間案件がほとんどで、和歌山県内のNTT関係の80％は同社が受注しています。 ・施工エリアは和歌山、大阪、兵庫、京都、奈良といった近畿一円となります。 ■組織構成 ・建築施工管理担当は和歌山本社に5名、大阪支社に1名在籍しています。30代から50代までの方が活躍されており、皆さん中途入社者ですので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の魅力： ・1986年の会社設立から長年培った技術を活かし、大手顧客からも信頼をいただいています。また、和歌山県内のNTT関連の工事においては全体の8割を同社が行っています。 ・通信インフラ工事において、2018年に情報通信エンジニアリング協会関西支部の「最優秀賞」を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市貴志川町丸栖1273 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 ＜月給＞ 165,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（又は10万円～50万円）※過去実績 （業務を任せられるようになってからの支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【和歌山】土木施工管理◆転勤無し/年休120日
      ■職務内容：各建設現場にて土木施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は高速道路、下水管、マンホール、電気通信設備となり、取り換えが2割、改修が8割ほどとなります。受注金額は100万から5000万ほどとなります。 ・民間案件がほとんどで、和歌山県内のNTT関係の80％は同社が受注しています。 ・1人1案件が基本となりますが、担当案件の規模によっては並行で複数の案件を担当いただく可能性がございます。 ・施工エリアは和歌山、大阪、兵庫、京都、奈良といった近畿一円となります。基本的には、事務所に出勤いただいてから各現場へ移動いただくことになりますが、場合によっては直行直帰となります。 ■組織構成： 土木電気管理担当は和歌山本社に5名在籍しています。30代から50代までの方が活躍されており、皆さん中途入社者ですので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の魅力： ・1986年の会社設立から長年培った技術を活かし、大手顧客からも信頼をいただいています。また、和歌山県内のNTT関連の工事においては全体の8割を同社が行っています。 ・通信インフラ工事において、2018年に情報通信エンジニアリング協会関西支部の「最優秀賞」を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市貴志川町丸栖1273 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（又は10万円～50万円）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社すこやか工房

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区冷泉町9-26
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【博多／未経験・第二新卒歓迎！】企画マーケティング職◆健康食品のD2C事業／土日祝休／転勤無し
      ～未経験歓迎／転勤なし／研修サポートあり／年間休日120日／自社製品の企画・開発から販促キャンペーン・効果測定まで一貫して担当／アットホームな職場環境◎～ ■採用背景： 事業好調に伴い、ご活躍いただける人材の募集をしております。 ■業務内容： 自社のオリジナル健康食品のマーケティングを行っていただきます。 データに基づいた戦略的なダイレクトマーケティングや、お客様の心に響かせるようなクリエイティブの制作を行えます。 企画から効果の分析まで一貫して担当いただきます。 ■業務の特徴： ・入社後はジョブローテーションで会社全体の流れを学び、通信販売についての研修をしっかり行います。 ・個人ノルマはありません。 ・媒体は、新聞／ラジオ／DM／TVCM／Web（SNS）等になります。 ・将来的には年間の販促計画も含め、業務全般をお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 当部署は、正社員9名（20代2名・30代3名・40代4名）の構成です。 ■当社の特徴： 福岡地場の企業のため転勤もなく、残業時間0~10時間程度、男性の育休取得実績（4ヶ月）もあり、長期的に働きやすい環境が整っております。 商品開発についても、社員自ら生産地を視察に行き、生産者様と触れ合いながら納得のできる商品を開発しております。そのため、お客様へも現地の様子や想いを詳しくお伝えすることができます。 お客様が安心できるように「すこやか通信」という自社独自の原稿も発行しており、スタッフの顔写真や、健康維持に訳たちための情報を発信しております。 ■社風： 経営理念として、「仲間と共に成長しよう！」「感動を共有する志事をしよう！」を掲げております。 お客様だけでなく、お取引企業様、地域の方々、社員スタッフやその家族、日本を含め世界中の人々を対象に、さまざまな「笑顔とありがとう」で日本一を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9-26 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により変動あり（経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定致します。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】商品マーケティング・販売促進◆未経験歓迎／健康食品のD2C事業／土日祝休／転勤無し
      ～未経験歓迎／転勤なし／研修サポートあり／年間休日120日／自社製品の企画から販促キャンペーン・効果測定まで一貫して担当／アットホームな職場環境◎～ ■採用背景： 事業好調に伴い、ご活躍いただける人材の募集をしております。 ■ 業務内容： 自社オリジナル健康食品のマーケティング業務全般をお任せします。（販売促進） 単なる広告運用にとどまらず、データ分析に基づく戦略立案からクリエイティブ制作、実施後の効果検証まで一貫して携われるため、ダイレクトマーケティングの本格的なスキルが身につく環境です。 ■業務の特徴： ・未経験でも安心の教育体制 入社後はジョブローテーションを通じて会社全体の事業フローを把握。通販ビジネスの基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。 ・チームで成果を目指すスタイル 個人ノルマはありません。チーム全体で目標に向かって協力し合う風土です。 ・多角的なメディア・手法に挑戦 新聞・ラジオ・TVCM・DMなどの紙／マスメディアから、Web・SNS広告まで幅広い媒体に対応。データに基づいた幅広いマーケティングスキルが身につきます。 ・着実なキャリアアップが可能 業務に慣れてきたら、将来的には年間販促計画の立案やプロジェクト全体の統括など、コア業務へステップアップしていただけます。 ■組織構成： 当部署は、正社員9名（20代4名・30代3名・40代2名）の構成です。 ■当社の特徴： 福岡地場の企業のため転勤もなく、長期的に働きやすい環境が整っております。 商品開発についても、社員自ら生産地を視察に行き、生産者様と触れ合いながら納得のできる商品を開発しております。そのため、お客様へも現地の様子や想いを詳しくお伝えすることができます。 お客様が安心できるように「すこやか通信」という自社独自の原稿も発行しており、スタッフの顔写真や、健康維持に訳たちための情報を発信しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9-26 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により変動あり（経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定致します。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇佐美工業

    サブコン
    熊本県熊本市東区戸島西1-5-35JKビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本市】土木施工管理※独自工法の「HYSPEED工法」が強み／民間7割、公共3割
      ■職務内容 ：熊本県内を中心に、一般土木、地盤改良工事などの土木施工管理を担当いただきます。 <具体的には・・・> ・工事計画の作成：施工スケジュールや資材調達計画を立案し、効率的な工事進行を目指します。 ・工事進捗の管理：工事が計画通りに進行しているかを常にチェックし、遅延の原因を早期に発見・対策します。 ・外注管理：協力会社との連携を図り、品質や納期を厳守するための管理を行います。 ・工事品質の確認：施工現場での品質管理を徹底し、工事の完成度を高めます。 ・官公庁への届け出や調整業務：必要な許可や届け出を行い、関連機関との調整を担当します。 ■特徴： 当社の工事実績は民間7割、公共3割で、これまでのご経験に応じて当面の担当物件を決定します。 ・民間向け土木工事：一般土木、大規模農場開発、工場用地の整備、太陽光発電用地の土木工事などを行います。これらの工事では、環境に配慮しつつ、効率的な施工を目指します。 ・公共向け土木工事：国や県からの依頼による道路改良、河川・水路工事、造成工事、橋梁工事、下水道工事などを担当します。公共工事においては、法令遵守と高品質な施工が求められます。 また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、最新のICT技術を導入した建設現場の生産性向上にも取り組んでいます。GPS・レーザー・ドローンを使った測量や3Dモデリングの実施、また建設現場では情報化施工機を導入するなど、効率的な施工管理を実現しています。 ■事業の強み： 当社は、独自の天然砕石を使ったパイル工法「HYSPEED工法」を強みとしており、この技術を活かした地盤改良工事も担当していただきます。また、測量から施工まで一貫して手掛けることができるため、多岐にわたる業務に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区戸島西1-5-35 JKビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか、役職手当、休日出勤手当、資格手当、残業手当などあり ※賞与：年2回（業績や実績によります） ※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こはく本舗

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市東区多の津1-7-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】精肉部門の製造を行う施設管理者◇グロース上場／売上1兆円超の小売×DXで躍進中のトライアルG
      ～全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー～ ■業務内容： 精肉部門の製造を行う施設管理者として、施設内設備の管理・メンテナンスを行って頂く方を募集しております。 具体的には、「施設内の設備やシステムの維持管理」「メンテナンススケジュールの作成と遵守」「適切な資源の割り当てや経費の節約策を検討」「施設の運営コストの最適化」「省エネやリサイクルなどの取り組み」を通じた、施設の持続可能性を向上することなどをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 精肉部門の製造施設管理者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・工場インフラの保全管理業務（電気、熱源・空調、給排水衛生、防災設備、建物・構築物）　　 ・定期、日常点検、メンテ、監視、運転・操作、データ収集・分析、改善等 ・建築、施設の新設、改廃の企画、構築、運用及び工事施工管理業務 ・会社の事業拡大に伴う、工場施設に関する工事サポート等 ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ※基本給＋諸手当別途 ■昇給：有（評価による） ■賞与：年2回（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】惣菜部門の製造責任者◇グロース上場／売上1兆円超の小売×DXで躍進中のトライアルカンパニーG
      ～全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー～ ■業務内容： このポジションでは、惣菜部門の製造責任者として、競合との差別化戦略を実現させるための製造部門の構築を担って頂きます。 具体的には、店舗数の拡大に伴う、製造部門の製造体制や管理手法の強化をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 今後拡大させていく惣菜部門の製造責任者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・目標出荷数を実現できる工程管理、人員管理 ・ライン構成の適正化と生産計画策定 ・各種トラブルシューティング ・部門メンバーのマネジメント ・他部署との調整業務など ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ※基本給＋諸手当別途 ■昇給：有（評価による） ■賞与：年2回（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら構造株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13SAKURAVILLAGE
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】法人営業◆木造建築ソリューション営業／国策×脱炭素×新規事業／独自ブランド／転勤無
      • NEW
      ＜国策×脱炭素×新規事業＞3つの追い風が吹く＼成長市場の最前線へ／活躍 木造建築推進事業（セレクトウッド）「独自ブランド」を全国へ◆年収～700万◆転勤無◆年休125日 【事業概要】 2025年の建築基準法改正や脱炭素社会の推進を背景に、今、日本の建築業界では「中大規模木造建築化」が急速に進んでいます。 さくら構造が展開する「セレクトウッド」は、4・5階建てマンション、事務所ビル、店舗、倉庫、工場などの中大規模建築において、木造化によるコスト削減と高い耐震性能を両立する独自ブランドです。構造設計実績8,000件超、構造設計売上国内トップクラスの技術力を活かし、従来のRC造・S造では実現できなかった新たな建築の選択肢を提案しています。 【仕事内容】 「セレクトウッド」の営業として、建設会社・デベロッパー・設計事務所・不動産オーナーなどへ、中大規模木造建築の提案を行っていただきます。 現在、強固な関係性を築いているコアクライアント様からの引き合いやインバウンドの問い合わせが急増しており、これらのリード対応・案件ハンドリングをお任せできる方を求めています。 社内調整はもちろん、提携先企業とも「飲みにケーション」等も含めた深い信頼関係を築き、泥臭くもスマートにプロジェクトを推進できる、高い関係構築力を持った方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・全国のパートナー企業および新規顧客（ゼネコン・設計事務所等）の開拓・関係構築 ・RC造・S造から木造への構造転換・コスト削減シミュレーションを用いた木造化提案 ・社内構造設計者と連携した、顧客課題を解決する提案資料の作成 【この仕事の魅力】 ■ 国策×脱炭素市場の最前線で活躍できる 木造化需要が急拡大する成長市場で、新たな建築のスタンダードを創ることができます。 ■ 独自ブランドを全国へ広める立ち上げフェーズ 完成された商品を売るのではなく、市場そのものを創る経験ができます。 ■ 建築業界の常識を変える提案ができる 「木造では無理」と言われていた建物を実現し、お客様の事業成功に貢献できます。 【組織構成】 構造技術開発チーム：9名 統括マネージャー：40代男性　マネージャー：50代男性　チームメンバー：30～40代男女6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※採用条件によっては、固定残業時間が変更になる可能性もございます。 ◆賞与：年2回 ※社内評価基準での査定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】構造設計事務所の工事監理担当／品質・安全を担う新設ポジション｜一級建築士 尚可
      構造設計事務所の構造工事監理担当として、構造設計図書に基づき、建築物が設計意図どおりに施工されているかを確認・監理していただきます。 設計者の立場から現場を確認し、建築物の安全性・品質を支える重要なポジションです。 現場と設計の橋渡し役として、施工者や構造設計担当者と連携しながら、プロジェクトの円滑な推進を支えていただきます。 ■主な業務内容 ●施工状況の確認・品質管理 ・構造設計図書（構造図・構造計算書）と現場施工状況の照合（工事現場での試験立会・配筋検査・型枠検査・鉄骨製品検査・建方検査等） ・構造設計図書と施工計画書・施工図の照合 ・躯体品質の確認 ●施工者・設計者との技術調整 ・施工者への躯体工事についての技術指導 ・現場からの質疑応答対応および設計内容の説明 ・構造設計担当者との連携および情報共有 ●各種検査対応 ・中間検査・完了検査・施主検査への立会い ●関係者との調整・報告 ・施主・監理者・施工者への報告、連絡などの窓口業務 ・工事監理報告書の作成 ■募集背景 当社は、施主やゼネコンから依頼を受け、構造設計を手掛ける構造設計事務所です。 これまでは、構造設計者自身が設計から工事監理まで一貫して担当してきましたが、案件数の増加および品質向上の観点から、工事監理機能の専門化を進める方針です。 そこで今回、「設計意図を現場で確実に実現する」構造工事監理担当を新たに募集します。 設計者の負担軽減だけでなく、監理の専門性を高めることで、より安全性・品質の高い建物づくりを実現していきます。 ■ポジションの特徴 設計事務所の監理業務に専念できる希少ポジション 新設部門のため、業務フロー構築にも携われる環境 国内トップクラスの構造設計事務所で専門性を高められる ■会社の強み・魅力 当社は、構造設計の実績において国内トップクラスを誇る構造設計事務所です。高度な設計技術を強みとしており、全国のプロジェクトに対応しています。 ■こんな方におすすめ 構造設計の知見を活かして現場に関わりたい方 品質・安全性に責任を持つ仕事がしたい方 設計・施工の橋渡し役として価値を発揮したい方 専門性の高い環境でキャリアを深めたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13 SAKURAVILLAGE 勤務地最寄駅：南北線／北34条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり ます。 ※採用条件によっては、固定残業時間が変更になる可能性もございま す。 賞与：年2回 ※社内評価基準での査定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツバコー四国株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    香川県高松市太田下町2597-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松／東証上場G】日本のモノづくりを支える技術商社営業｜年休125日・残業10h｜賞与5.1ヶ月
      ～業界未経験歓迎！「モノを売る」だけではありません。お客様の工場が抱える生産性向上・省人化・自動化の課題を解決する提案営業～ 東証プライム上場の椿本興業グループである当社にて、法人営業をお任せします。 あなたの提案が、日本のモノづくりを進化させる。 自動車・食品・化学・半導体など、日本を代表するメーカーの生産現場を支える仕事です。 扱うのは数万円の部品から数億円規模の設備投資案件まで。営業として大きなやりがいと専門性を身につけられる環境があります。 ■仕事内容： 四国地方全域のメーカーを中心とした既存顧客へ向けて、生産設備や産業機械、動力伝達部品の提案営業を担当。 課題解決型のコンサルティング営業です。 ■仕事の魅力： ★POINT1｜営業力＋技術知識が身につく 単なるルート営業ではなく、お客様の設備投資や生産現場改善に深く関わります。 市場価値の高い「提案型営業」として成長できます。 ★POINT2｜大型案件に挑戦できる 数万円の部品提案から数億円規模のプラント案件まで担当。 営業として大きな達成感を味わえます。 ★POINT3｜安定した経営基盤 ・東証プライム上場企業G ・創業100年以上 ・売上1,200億円超 ・幅広い業界との取引実績 景気変動に強く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制、残業月10～20時間、賞与5.1ヶ月、借上社宅制度あり ■教育体制について 入社後は先輩社員によるOJT研修を中心に、商品知識や業界知識、営業ノウハウを基礎から学べる環境を整えています。商社や業界での経験は問いません。営業経験を活かしながら、段階的に業務を習得していただけるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■応募者へのメッセージ ただ売るだけの営業から脱却し、市場価値を高めたい方を歓迎します。 「もっと顧客に深く入り込みたい」 「ただ売るだけの営業から脱却したい」 「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」 そんな方を歓迎します。 日本のモノづくりを支えるフィールドで、あなたの経験をさらに大きな価値へ変えてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市太田下町2597-3 勤務地最寄駅：琴電琴平線／伏石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…昨年度実績／計5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    背戸水産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道紋別郡興部町字沙留452-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道紋別/未経験歓迎！】ホタテ加工スタッフ～正社員採用/1回面接！/社宅有！～
      ■面接1回 ■単身用社宅有り/家具や光熱費用補助有り◎ ■お土産用のオホーツクホタテ貝柱の加工をお任せ！ 【U・Iターン入社実績あり｜社宅あり｜引っ越し初期費用負担※条件あり｜オホーツク・道東・興部町の水産加工】 当社は地元漁業協同組合の委託加工場で、地元の漁港で水揚げされたホタテの加工・製造しております。来年から新たに自社製品の製造販売を行うこととなり増員募集を行います。事業の拡大に際し、将来的に製造現場の管理責任者としてご活躍いただきます。加工業務に加え、全体の管理をお任せいたします。 ■主な業務 ・加工業務…機械機器を扱ってホタテの加工をしていただきます。ボイルホタテの内蔵除去、製品選別の作業、その他乾燥準備作業、ホタテの貝剥き作業など。 ・管理業務…加工業務が円滑に進むよう、全体を俯瞰して動いていただきます。作業日報の記載・管理、従業員のフォロー、工場2棟の行き来など ■組織構成 全体で40名ほどが働いており、75％が女性です。役員は4名（取締役、工場長、加工部部長）で、平均年齢は30代後半です。昨年社長が世代交代しております。 ■未経験でも安心！ ・現場の責任者が手取り足取り指導 ・得意不得意よって持ち場をアサイン ・簡単な作業の繰り返しなので、ワンシーズンこなせばおおよその仕事はキャッチアップできます！ ■U・Iターン実績あり！ ・過去札幌出身者2名の採用実績あり ・紋別市内に社宅あり！ ・引っ越しにかかわる費用（家賃や光熱費など）のフォロー◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡興部町字沙留452-1 勤務地最寄駅：沙留市街 　バス停　駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金額は、年齢・経験等により決定します。経験実績により賃金額に加算あり。固定残業代あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～213,200円 固定残業手当/月：27,375円～46,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,375円～259,325円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率　1月あたり2.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与（前年度実績）の回数　年2回　賞与金額　計2.00ヶ月分～（前年度実績） ■固定残業代支給の補足：固定残業代の支給は入社6ヵ月目以降 ■役職手当：勤務状況によって10,000円～15,000円/月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イッキクリエイション

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市西区靭本町1-4-2プライム本町ビルディング5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 営業／直行直帰OK／未経験歓迎／月給30万円～／インセン有
      • NEW
      大手ガス会社の既存顧客宅を訪問し、太陽光・蓄電池・給湯器などのサービスや設置などの施工工事を提案する営業職です。将来的にチームや事業を引っ張っていく「幹部候補」として、会社の成長を一緒に支えてくれる方を募集しています。 【仕事の流れ】 ▼アポイントいただいた既存顧客宅を訪問 ▼お客様のお困りごとやご要望を伺う ▼太陽光・蓄電池・給湯器など最適なサービスをご提案 ▼現場調査／導入提案 ＼POINT／ ・アポイントは別チームが事前に取得するため、テレアポや飛び込みに時間を取られることはありません。成果に対しては、昇給年4回＋インセンティブでしっかりと給与に反映します。 ・大手ブランドの信頼感があるため、お客様にも安心していただけます。 ◆入社後は ほとんどのメンバーが業界未経験から活躍中。育成に力を入れているので、未経験の方もご安心ください◎ ▼研修 まずはガス会社主催の研修を受けていただきます。 ▼先輩のOJT その後は先輩社員と同行しながら少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 1～2カ月程度での独り立ちを目指していただきます。 ＼POINT／ ・独り立ち後も困った時はすぐに先輩がサポートしますのでご安心ください。 ・「訪問型営業ってハードルが高そう」と感じるかもしれませんが、マニュアルをご用意。サービスや商品情報について細かく記載してあるので、安心してご提案いただけます。 ◆当社の魅力 【7年連続成長率200%！早期キャリアアップを目指せる！】 事業拡大中の当社には新規ポストが続々。 入社1～2年でリーダーを担当している社員もいます。 【成果をしっかり還元＆昇給】 明確な評価制度を整備。成果を残した社員には毎月インセンティブを支給します。 また、年4回昇給を実施。頑張りが給与でも還元されるので、高いモチベーションで働けます。 【働きやすさも自慢】 ・週休2日制・年休120日・残業少なめなのでワークライフバランスが整う環境。さらに住宅手当・美容手当など福利厚生も充実しています！
      【東京本社所属／基本的に直行直帰／マイカー通勤／マイカー手当あり】 ★自宅から直行直帰で現場に向かいますが、週1回程度ご出社いただきます。 ★訪問先は埼玉南部、群馬エリアが中心となります。 ■東京本社 東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩1分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩8分 JR山手線新宿駅 徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分を、一律（定額）5万4490円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼あなたの成果を見逃しません／ ■インセンティブ制度／ 毎月の契約数が一定以上になるとインセンティブを支給します。 また、マネジメントの立場になってからは、チーム成績に応じてインセンティブの額が増えていきます。 ■年4回昇給 明確な評価制度のもと、年4回昇給を実施。社員の頑張りをスピーディーに評価し、給与で還元。早期キャリアアップを目指せます。 ★多くのメンバーが入社半年で昇給しています！
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    株式会社ビーホープ

    人材派遣
    大阪府大阪市福島区福島2-10-11
    • 設立 2011年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 神田駅【人材コーディネーター／リーダー候補】求職者・企業を両面型でサポート◆残業10h・年休124日
      【外国人技術者を中心とした人材紹介・人材派遣を行う企業／平均年齢30歳／毎年150％で急成長中】 ■仕事内容 人材紹介や派遣等の人材ビジネスを行っている当社にて、人材コーディネーターをお任せいたします。求職者と企業の両方をサポートし、双方の課題解決と成長を裏側から支えるやりがいのあるお仕事です。 ・既存企業のフォロー お取引のある企業を定期的に訪問し、必要な人材や職場の課題を一緒に見つけ、改善・受注提案を行います。 企業の成長を裏側から支えます。 ・スタッフの生活・就業サポート 外国人スタッフの相談にのり、仕事の悩みや生活面の不安を解消していきます。日本で安心して働ける環境づくりをサポートします。 サポートする人材は日本人だけでなくベトナム・インドネシア・ネパール・ミャンマーの方など。グローバルな環境です。 ※外国語での業務はありません。 ■魅力ポイント： ・外国人向け人材派遣・人材紹介をメイン事業とし、日本企業と海外人材をつなぐビジネスに携わることができます。 ・ベトナム、インドネシアなど約4カ国（今後5～6カ国に拡大予定）の外国人技術者やインターンシップ人材を取り扱っています。 ・大阪本社に加え、東京・岡山でも採用を進めていく予定があり、ご希望次第で複数拠点での活躍の可能性があります。 ・経験者については、経験値に応じて年収条件を上げるなど、待遇面の調整も前向きに検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京拠点 住所：東京都千代田区内神田3-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,275円～378,571円 ＜月給＞ 280,275円～378,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績あり）勤務実績に応じて実施 ■賞与：年2回／賞与月数 計2.00ヶ月分（前年度実績）会社業績、勤務実績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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