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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    191ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,771 社中 9,501〜9,550 社を表示

    カソク株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区高田馬場4-39-7　プライム高田馬場四丁目ビル 6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • インバウンド需要で成長！反響営業／未経験歓迎／賞与実績6カ月
      ＜当社の強み＞ ◎成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス！ ◎インバウンド需要の拡大で、前年比収益80％増！ ◎全国11都道府県において、50棟のホテル・旅館を運用中！ ■具体的な仕事内容 ￣￣ ◇反響・紹介対応（新規開拓なし！） ┗顧客は、仲介会社・デベロッパー・ハウスメーカーなど ┗「この物件、ホテルにできますか？」といったご相談に対するヒアリング実施 ◇簡易的な調査・収支シミュレーション ┗周辺エリアの相場や利回りをもとに算出 ◇ホテル化の可否を判断 ┗社内での検討の上、実現性が低い場合は丁寧にお断り ◇プランの提案～開業に向けた準備 ┗新築ホテル・民泊・リノベーションなど、最適な形を企画 ┗開業に向けて、行政手続きや施工会社との連携・オペレーション設計 ◇開業後のフォロー ┗稼働率や収益状況をモニタリングし、課題があれば改善プランを検討 ┗お客様からのレビューや運用実績をもとに、物件のアップデート提案なども実施 ＼5年後・10年後も活かせる知識やスキルが身につく！／ 当社の営業は、不動産を売る仕事ではありません。 「この物件をどう活用すれば価値を高められるか」「どうすれば収益を最大化できるか」を考え、ホテル開発や運営企画にも携わります。不動産・資産形成・事業企画など、将来にも活かせる専門知識が身につく環境です。 ■このポジションの魅力 ￣￣ ◎新規開拓＆ノルマなし 紹介・反響中心だから、無理な営業は一切ありません！ 既にお取引のある投資家様からの問い合わせ対応がメイン！ 成約率90％以上、成果を出しやすい営業環境！ ◎取り扱う案件は10億～50億円規模 インパクトのあるプロジェクトに関わり、達成感も大きいです ◎ “売る”より“考える”営業 「どうすれば利益が出るか？」を一緒に考え、ビジネスをつくっていく仕事です
      【原則転勤なし】 ■高田馬場本社 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階 ＜アクセス＞ JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分 西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分 ※配属後の転勤予定はございません。 ※受動喫煙対策：あり
      【未経験の場合】 月給：25万5000円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月33,900円～支給 ※時間を超過した場合は追加で支給します。 【不動産やホテル開発・営業のご経験がある場合】 月給：33万5000円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※経験歴で応相談 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月57,900円～支給 ※時間を超過した場合は追加で支給します。 ＼頑張りは評価で還元します！／ 半年ごとの評価結果に応じて、月額1万円～5万円の評価手当を支給しています。 決定した手当額は次の6カ月間、毎月継続して支給。 例えばS評価の場合は月5万円が加算されるため、半年間で30万円の収入アップも可能です。 日々の取り組みや成果を総合的に評価する仕組みのため、未経験からでも着実な収入アップを目指せます。 ＼身につくスキル・知識／ ◎不動産・ホテル開発の知識 ◎資産形成・事業収支の考え方 ◎企画提案力 ◎経営者・投資家との折衝スキル 営業としてだけでなく、事業開発などの視点も身につけることができます！
    • ホテル開業進行管理／月給40万円以上／未経験歓迎／転勤なし
      【当社について】 当社は東京・大阪を中心に、全国で50棟以上の宿泊施設を企画・開発・運営しています。 現在、インバウンド需要の急増と「アパートメント型ホテル」の強みを背景に、18棟の新規開業プロジェクトが進行中。 プロジェクト全体を俯瞰する「プロジェクト管理能力」と「チームマネジメント力」──あなたのもたらす力が、会社の次なる成長のカギとなります！ 【募集背景】 2028年までの事業計画において、新規開業予定ホテルは30棟、売上高も100億円突破がほぼ確実となっている現在、圧倒的に不足しているのが社内のマンパワー。ノウハウを蓄積し、より最適で継続性ある事業発展を遂げるため、新たにPMを募集することになりました。将来的にはコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【お任せする仕事】 PMとして、開業事業のプランニング・クライアント折衝・許認可申請・現場調整・開業プロセス最適化まで、プロジェクト全体をリードします。 ■スケジュールの策定・工程管理（OM業務全般） ■空間・体験設計（世界観に基づく内装・動線・サービスの構築） ■プロジェクトチームの構成・ディレクション（設計、建築、インテリア、クリエイティブ、飲食など各領域の専門家との連携） ■開業後の運営及び改善 ＋＋＋ ＼ 当社の強み ／ ■自社プロジェクトゆえの柔軟性・スピード感 外部資本が入っていないため、株主の意向に左右されるようなことがありません。 自社でプロダクトを保有しているからこそ、どんな企画も柔軟かつスピーディーに展開できます。 ■独自のコンセプト！空間×ＩＴで体験をデザイン 空間の価値を「新しいスタイル」と「IT」で最大化させます。 宿泊施設の枠を超え、訪れた人の価値観を揺さぶるような体験価値を創る独創性・面白さがあります。 ■PMの先に広がる多彩なキャリア ただ開業プロジェクトを回して終わりではありません。将来的にはコアメンバーとして役員登用や、会社からの出資による社内起業など、ご自身の志向に合わせたキャリアプランを応援します。
      【原則転勤なし】 ■高田馬場本社 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階 ＜アクセス＞ JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分 西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分 ※配属後の転勤予定はございません。 ※受動喫煙対策：あり
      月給40万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※本人の能力・適正によって変動あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月9万3800円～支給 ※超過分は別途支給
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    株式会社岩本組

    サブコン
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5
    • 設立 1933年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／資格不問】元請：建築施工管理★残業～20h／土日祝休／年休125／著名建築家設計の施工実績◎
      【創業90年／伝統×組織革新／業績好調！残業月20h以内／年休125日／転勤無／若手や中途の育成に注力／創業90年の安定した就業環境／研修制度充実／資格取得支援有／再雇用制度有】 ■業務内容 新築工事の受注/工事完成/お引き渡しまでの一連の施工管理業務（安全、品質、工程および原価）を行って頂きます。 【具体的な業務の流れ】 ▼お客様（建設設計事務所、発注者）の要求事項を確認のうえ、工事見積書および工程表などを作成し提出 ▼受注後は、お客様の日程を確認しながら、専門工事業者の手配　 ▼建築現場は東京都および東京都近郊（神奈川、千葉、埼玉） 【施工対象】 戸建て・集合住宅・ビル・保育園・教会など。 ※新築の場合、1物件あたりの工事金額は1～5億円／着工～引き渡しは最長1年ほど。建築を細部まで理解し、裁量広く、日本の伝統技術や最新の建築手法を活かした質の高い施工を手掛けています。 HP：https://www.iwamotogumi.co.jp/works/ ■著名な建築家設計の施工実績多数 吉村順三、野生司環境設計、設計組織アモルフ、長谷川逸子計画工房、大宇根建築設計、マウントフジアーキテクトなど日本を代表する著名建築家設計の施工実績がございます！ ■入社後について 入社後はOJTを通して先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ◎研修制度：メンター制度による1対１での丁寧な研修。新卒・中途育成に力を入れ、新卒には3か月～6か月の研修制度を整備しております。施工管理技士や建築士の習得を目指せる資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◎創業90年／伝統×組織革新／業績好調 ◎新しい建築技術×日本古来の伝統技術の融合で、独創的なデザインの注文住宅／商業施設建築や、伝統的な古民家の移築、茶室、寺院などの建築など、確かな実績と信頼により創業90年を迎えました。 ◎新卒採用や若手育成にも力を入れ、研修制度や働き方改革、風通しの良さを徹底。伝統と革新の間で好調な業績を記録しています。 ◎建築設計事務所が設計管理する建築物（専用住宅、共同住宅、商業ビル、幼稚園、学校、診療所、寺院など）を元請けとして受注し、建築工事（新築・リフォーム）の施工管理を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 勤務地最寄駅：山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 295,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の時間外手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…計2ヶ月分） ■その他定額手当：工事現場手当 食事手当、部長手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンビシ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県豊川市篠束町若宮53
    • 設立 1896年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【商品開発】醤油を中心とした調味料メーカー・ゼンショーG・マイカー通勤可・残業15H程
      【未経験でも安心の研修制度/外食No.1のゼンショーGで安定基盤/『純生しょうゆ』や『あわせだしつゆ』などを取り扱う調味料メーカー/年休119日/転勤無・マイカー通勤可】 様々な調味料を取り扱う同社にて、家庭用商品、業務用の醤油をはじめとする調味料類の開発業務を行っていただきます。 ■業務： ・サンビシブランドとゼンショーブランドの商品開発(中身、包装) ・サンプル試作 ・お客様のニーズに合わせた商材提案、価格交渉 ・工程への落とし込み ・原材料の選定、仕入れ先との交渉 ・食品表示の法的規格 外販及びグループでの内製化アイテムの製品開発を行います。 外販：市場のニーズに合わせ新商品開発を営業起点で発案し商品化 グループ：グループ内で展開する外食業態にて新規メニューを出すにあたっての調味料やドレッシング、加工工場で使用する原料などを必要に応じ開発 家庭用NB製品の新商品上市は年２回（２月・８月）のため、そこに合わせて開発されています。 業務用製品は顧客のニーズにより不定期対応となります。 家庭用業務用いずれも開発期間は商品により異なります。 ■配属部署：正社員3名・パート2名で構成 ■特徴・魅力： 業務用の商品はクライアントのニーズによって求められるものが異なります。ただ調合をするだけではなく、クライアントや現場の営業の要望からレシピを組み上げていきます。また、原材料の選定や工程への落とし込みなどの際には購買部門や生産管理部門など様々な部署との連携が重要となります。 研修制度が充実しているため、業界未経験でも安心して就業いただけます。 ■当社について： ・しょうゆ、つゆ、たれ、発酵調味料、その他 ・食料品の製造及び販売　 「おいしい安心」を実現するため、130年余にわたる醸造技術のもと、原材料の厳選から商品の出荷まで常に徹底した管理を行っております。 また、新しい技術の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市篠束町若宮53 勤務地最寄駅：JR飯田線／小坂井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～288,000円 ＜月給＞ 222,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品質管理】醤油を中心とした調味料メーカー・ゼンショーG・マイカー通勤可・残業15H程
      【未経験でも安心の研修制度/外食No.1のゼンショーGで安定基盤/『純生しょうゆ』や『あわせだしつゆ』などを取り扱う調味料メーカー/マイカー通勤可】 様々な調味料を取り扱う同社にて、家庭用商品、業務用の醤油をはじめとする調味料類の品質管理業務を行っていただきます。 ■業務： サンビシブランドとゼンショーブランド醸造調味料（醤油・発酵調味料等）の製造工程における品質管理全般 ・製造工程全体の品質状況の把握・管理（工程品質管理） ・微生物管理を含む品質基準の遵守状況確認 ・品質検査結果の確認および結果に基づくリスク判断 ・異常値発生時の原因分析、製造部門との調整・是正対応 ・出荷可否判定および品質面での最終判断 ・標準化された品質検査方法の運用・確認 ・品質関連データの確認、記録、報告書作成 ・現場（製造ライン）への品質面での指示・フォロー 分析業務はパートタイムの方へ任せており、最もお任せしたいのは検査結果に対するリスク分析・出荷許可判断などの上流業務となります。 ※当社では外販及びグループでの内製化アイテムの製品を開発しております。 ■配属部署：課長以下メンバー2名（正社員）他パートタイム ■特徴・魅力： ・安定性×裁量 地域に根付いた調味料メーカー且つゼンショーグループの安定性のもと、製品の品質管理の立場で、裁量を持って上流工程に携われます。 ・当社ならではの面白さ 私たちが手がけているのは、微生物の力を活かした醸造・発酵食品づくりです。一般的な食品メーカーでは、「菌は持ち込むな」「殺菌・滅菌で消すもの」という考え方が当たり前。 しかし、私たちの現場は菌を“排除する”ではなく、“育て、活躍してもらう”醸造のスタート地点は、麹菌をはじめとする微生物に元気に働いてもらうこと。温度や湿度、時間を細かく管理しながら、菌を育て、食品の旨みや香りを引き出していくという当社ならではの製造構成・品質管理の面白さがあります。 ■当社について： ・しょうゆ、つゆ、たれ、発酵調味料、その他 ・食料品の製造及び販売　 「おいしい安心」を実現するため、130年余にわたる醸造技術のもと、原材料の厳選から商品の出荷まで常に徹底した管理を行っております。 また、新しい技術の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市篠束町若宮53 勤務地最寄駅：JR飯田線／小坂井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～288,000円 ＜月給＞ 222,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美鷹

    サブコン
    東京都足立区保塚町3-30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【愛知】電気設備の施工管理◆残業10h／転勤なし／住宅手当等あり
      • NEW
      【有給消化率70%以上／住宅手当、家族手当、現場手当、退職金制度など福利厚生◎／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容 ビルやマンション、商業施設等における電気設備の施工管理をお任せします。高圧引き込み線から使用する電力に降圧する変電設備の設置や、 照明・コンセント・各種機械および装置の設置工事等をご担当いただきます。本人のご希望がなければ転勤もございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ■組織構成 名古屋営業所：2名（40代） ■採用背景 新規拠点として名古屋営業所の開設に伴い、体制強化を図るため電気設備の施工管理経験をお持ちの方を募集しております。新規拠点での事業拡大フェーズに携わっていただきたいと考えております。 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能 ・完全週休二日制／残業月10h程度 ・有給取得率：70%以上　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について ～当たり前の生活は、私たちが創る～ 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川東海支社　名古屋営業所 住所：愛知県清須市西枇杷島町地領1丁目１１番地３ アクティブフロンティアB号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当（基本給の10％）、役職手当、夜間手当等 ■賞与：年2回 ※年収例 520万／3年目、主任、30歳 600万／2年目、主任、25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】施工管理（太陽光発電の設備工事）◆完全週休2日／残業10h／転勤なし／住宅・家族手当あり
      • NEW
      【IT化と分業で残業10H！有給消化率70%以上/各種手当で福利厚生◎】 ■仕事内容 太陽光発電設備の設置工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 1案件2～3名で担当しており、住宅用が約1200件、産業用が約400件の施工実績があります。 地球温暖化抑制のため、クリーンエネルギーの需要が高まっているほか、電気料金の高騰でご自宅へ自家発電システムの設置を検討する方も増えており、受注案件は今後も増加見込みです。 全国的に案件受注をしているため、出張の可能性はございますが、会社都合での転勤はございません。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 施工実績：サッポロビール北海道工場など ■働く環境 ・IT化で社内連携しやすい！ クラウド化を推進しており、Microsoft teamsを活用しています。 社内MTGは仮設事務所からのオンライン参加が可能です。案件ごとにチームチャットもあるので共有しやすい環境がございます！ ・分業制で業務時間削減！ 施工管理の社員にはアシスタントがついております。社内での書類整理などはご担当いただき、業務負担の削減に努めています！ ・直行直帰・フレックス勤務奨励！ 施工管理の社員全員に1台ずつiPhoneを支給しており、勤怠入力を携帯で管理しております。 社用車もございますので、支店に用がない限り現場への直行直帰が可能です。 ※施工管理業務に慣れるまでは先輩社員と同乗いただきますので一度ご出社いただいています ■福利厚生　　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県宗像市城西ヶ丘5-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当（基本給の10％）、役職手当、夜間手当等 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエムホーム

    不動産仲介
    大阪府守口市西郷通2丁目10番9号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／年収650万円以上も可／完休2日／残業ほぼなし
      SUUMOなどのポータルサイトや広告をご覧になったお客様からのお問い合わせに対応し、お客様の理想の住まい探しをサポートしていただきます。 ＼POINT！／ ★飛び込み・テレアポは一切不要 広告費を惜しまないからこそ、エリア内でも反響数はトップクラス！ グループで月150～200件ほどの反響があるため、安定した商談機会を得られます。 ★収入アップで成果を実感！ インセンティブは仲介手数料の15％から。 入社1年目から年収650万～700万円を目指すことができます。 実績次第では、入社1年で800万～900万円に到達する社員も！ ＜具体的な業務の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽ヒアリング ご来店されたお客様から、ご家族構成やライフスタイル、将来設計まで丁寧に要望を聞き出します。 ▽物件提案 新築戸建を中心に、中古物件や未公開物件も含めて最適な住まいをご提案。ウッドデッキやカーポート、設備の追加など、お客様の理想を叶えるカスタマイズ提案も可能です！ ▽現地案内 実際の物件へご案内し、周辺環境や生活イメージも含めてご説明。お客様が安心して決断できるよう、丁寧にサポートします。 ▽契約・引き渡し・アフターフォロー 契約手続きや住宅ローンのご相談にも対応。お引き渡し後も継続的にフォローし、“住まいのパートナー”として長期的な関係を築きましょう！ ＜入社後のサポート体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本部研修（2週間～1カ月）からスタート！ マンツーマンで基礎から学べます。※交通費・宿泊費は会社負担 店舗配属後も先輩が必ず同行し、独り立ちまでしっかりサポートします。 業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。
      【マイカー通勤】大阪・奈良・兵庫・三重 ＜大阪＞ ■高槻店：大阪府高槻市津之江町1丁目45番1号 JR東海道本線「高槻」駅 徒歩24分 ■枚方店：大阪府枚方市長尾台1丁目1番1号 JR学研都市線「長尾」駅 徒歩12分 ■南大阪店：大阪府藤井寺市小山9丁目2番15号 近鉄南大阪線 「藤井寺」駅 徒歩14分 ■守口店：大阪府守口市西郷通2丁目10番9号 京阪本線「守口市」駅 徒歩12分 ＜奈良＞ ■奈良店：奈良県奈良市西大寺国見町3丁目2番13号 近鉄奈良線「大和西大寺」駅 徒歩15分 ■香芝店：奈良県香芝市下田東5丁目523番地1 JR和歌山線「香芝」駅 徒歩10分 ■橿原店：奈良県橿原市葛本町312番地3 近鉄橿原線「新ノ口」駅 徒歩8分 ＜兵庫＞ ■尼崎店：兵庫県尼崎市名神町2丁目19番25号 阪急神戸線「塚口」駅 徒歩17分 ■神戸明石店：兵庫県神戸市西区岩岡町岩岡636-6 JR山陽本線「大久保」駅車で11分 ＜三重＞ ■四日市店：三重県四日市市八王子町字稲田2474番地4 四日市あすなろう鉄道「西日野駅」バス11分 ※各店舗の受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※インセンティブ歩合：仲介手数料の15％～ ＜収入アップが目指せる！＞ 「資格はあるのに収入が上がらない」 「集客が弱く成果につながらない」 そんな悩みをお持ちの方もご安心ください。 反響数が多く成果を出しやすい環境に加え、高インセンティブでしっかり還元！努力が収入に直結する環境です。 ★中には入社1年目から年収800万円～900万円を叶えた社員も！
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    環境施設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区百人町1-24-22宝月荘3号室
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】プラント施設施工管理 ※残業月10時間／年休120日／福利厚生充実
      ≪全国のプラント施設建設に携わり地図に残る仕事≫≪残業月10時間／年休120日≫ ■業務内容： 全国にあるプラントの施工管理を担っていただきます。エンドユーザーは官公庁で、上下水道施設やごみ処理のプラントです。現在、沼津市・兵庫県・栃木県粟野町のプラントが稼働していて、その設備の交換が主な仕事です。期間は3か月から約1年間です。出張費・宿泊費は全額会社負担です。担当エリアは国内のみで、北は北海道から、南は沖縄まで管理業務のため出張が主体となる場合があります。 ■配属部署： 技術部に配属となり、4名が所属、部長は46歳、年齢構成は20歳代～50歳代後半までいます。最初は現場で、責任者がOJTで書類作成・手続きや現場を指導していきますので安心してお仕事を覚えることができます。営業部は2名、設計部は社長他2名体制ですので、現場の応援にもいつでも駆けつけることができます。 ■特徴・魅力： ・設計から施工管理のトータルソリューションを提供できるのが当社の強みであり、お客様の要望に最大限お応えすることができます。 ・全国を飛び回り、地図に残る仕事、環境に貢献できる仕事です。その結果、設計や施工管理の技術を習得することができることも魅力の一つです。 ■就業環境： 自由な社風を、社長方針で大切にしていて、仕事に取り組む際は制約なし・いろんなアイデアを出し合い議論する、そしてチャレンジすることが人の成長につながっていくことを経験させたい、たくさん働いて社員が幸せになってもらいたいと社長の思いを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-24-22 宝月荘3号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～583,200円 ＜月給＞ 291,600円～583,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人能力・資格・経歴によって応相談 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノベルクリスタルテクノロジー

    半導体メーカー
    埼玉県狭山市広瀬台2-3-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】半導体のマーケティング・市場開拓・営業◇未経験歓迎／研究開発と事業化を支える◎
      ■当社について 2015年、タムラ製作所と国立情報通信研究機構の研究成果をもとに設立。新しい半導体技術の実用化を目指し、研究から製造までを一貫して行っています。 ■当社の技術について 高い省エネ性能が特長の半導体材料「酸化ガリウム」。その優れた材料特性から、国内外で研究が進んでいます。当社はいち早く研究を開始し、パイオニアとして世界トップレベルの技術力を培ってきました。三菱電機やAGCをはじめ計18社から出資を受けており、年々高まる電力需要に応える技術として、実用化が期待されています。 ■業務内容 ・当社技術の社会実装に向けた、市場開拓戦略の立案 ・半導体市場や技術動向の調査 ・新規顧客へのアプローチ(海外出張あり) ・既存顧客への提案、フォロー ■仕事の進めかた 日常的に社長や研究部門と意見を交わしながら、市場へのアプローチ方法を検討いただきます。自ら考えた戦略がダイレクトに新しい市場の形成に繋がります。顧客は国内外の半導体メーカーや公的研究機関など。折衝には、社長や技術者が同席することも多いです。半導体の知識は、入社後に身につけていただければ大丈夫です。 《社長 倉又について》 京都大学工学部卒。大学卒業後、富士通研究所へ入社。一貫して化合物半導体の研究開発に携わる。2008年、タムラ製作所へ入社。酸化ガリウムの開発チームを立ち上げる。2015年、酸化ガリウムの事業化を促進するため当社を設立。 ■社風 研究開発を主体とした会社のため、博士号を持つ社員も多数。アカデミックな雰囲気で、落ち着いた、穏やかな人が多い職場です。 ■募集背景 増員。2030年代の酸化ガリウム技術の社会実装に向けて、事業を推進する体制を強化します。 ■働きやすさ 残業は月10時間程度。年間休日125日。有休は1時間単位で取得可能。退職金制度として企業型DCも導入しています。タムラ製作所からカーブアウトした経緯もあり、同社の制度をベースにした福利厚生・社内制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル501 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：26,500円～44,500円 ＜月給＞ 296,500円～494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・学歴を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当： ライフプラン手当 22,500円～40,500円 食事手当 4,000円 ■賞与：年2回 ■残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネテクメンテナンスサービス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル12F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／大宮】＜第二種電気工事士を再エネ分野で活かす＞太陽光発電設備の保守管理◆福利厚生〇
      ■業務内容 太陽光発電設備の安定稼働を支える、点検・保守・メンテナンス業務をお任せします。 太陽光設備の保守経験は問いません。第一種または第二種電気工事士資格をお持ちであれば、実務経験年数・学歴不問です。 業務の約8割は、設備に異常が発生する前に不具合を発見するための予防保全。担当設備を固定で持つのではなく、その日のスケジュールに応じてサービスセンターから各現場へ社用車で移動します。 現場には基本的に2～3名のチームで向かい、点検・メンテナンスを行います。 ■業務詳細 ・各種電気機器の測定、定期点検 ・ドローンを活用した太陽光設備の巡回点検 ・遠隔監視、設備異常の確認 ・不具合箇所の特定、補修・駆けつけ対応 ・パネル洗浄、除草作業 ・点検結果のレポート作成、事務処理 予防保全が中心ですが、設備に不具合が発生した際には現地で原因を特定し、必要な対応を行うこともあります。 現場間の移動時間が2時間程度になる場合もありますが、移動には社用車を使用します。宿泊を伴う出張は月に1回あるかないか程度です。 ■魅力 多くの発電設備のメンテナンスを請け負っているので、自身の仕事が社会インフラを支えているという実感を得ることができます。 また、現場経験や資格取得試験を通じてドローンと電気の専門スキルを身につけることができます。 ■教育・キャリア 入社初日は導入研修を実施し、その後は先輩社員との現場同行からスタート。一通りの業務に慣れるまで約1年を想定しています。まずは現場を先導できる技術者を目指し、その後は「メンバー→副センター長→センター長」とキャリアアップが可能です。資格取得支援制度もあり、電気・再エネ分野の専門性を高められます。資格取得支援や職種別・階層別研修も設けられています。 ■就業環境 屋外での点検業務となるため、季節に応じた対策も行っています。 夏場には空調服やクーラーボックスを支給し、塩分補給などの熱中症対策も実施。冬場には防寒着を支給しています。 ■組織構成 8名のメンバーが在籍しております。 ■当社について 太陽光発電設備の点検・保守を通じて再生可能エネルギーの安定供給を支えています。ドローン点検なども活用し、電気工事士資格を再エネ分野の専門スキルへ広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東サービスセンター 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～340,000円 固定残業手当/月：62,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・450万円（入社2年目・20代） ・600万円（入社5年目・30代） ・750万円（入社7年目・40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】＜第二種電気工事士を再エネ分野で活かす＞太陽光発電設備の保守管理◆福利厚生〇／年休120日
      ■業務内容 太陽光発電設備の安定稼働を支える、点検・保守・メンテナンス業務をお任せします。 太陽光設備の保守経験は問いません。第一種または第二種電気工事士資格をお持ちであれば、実務経験年数・学歴不問です。 業務の約8割は、設備に異常が発生する前に不具合を発見するための予防保全。担当設備を固定で持つのではなく、その日のスケジュールに応じてサービスセンターから各現場へ社用車で移動します。 現場には基本的に2～3名のチームで向かい、点検・メンテナンスを行います。 ■業務詳細 ・各種電気機器の測定、定期点検 ・ドローンを活用した太陽光設備の巡回点検 ・遠隔監視、設備異常の確認 ・不具合箇所の特定、補修・駆けつけ対応 ・パネル洗浄、除草作業 ・点検結果のレポート作成、事務処理 予防保全が中心ですが、設備に不具合が発生した際には現地で原因を特定し、必要な対応を行うこともあります。 現場間の移動時間が2時間程度になる場合もありますが、移動には社用車を使用します。宿泊を伴う出張は月に1回あるかないか程度です。 ■魅力 多くの発電設備のメンテナンスを請け負っているので、自身の仕事が社会インフラを支えているという実感を得ることができます。 また、現場経験や資格取得試験を通じてドローンと電気の専門スキルを身につけることができます。 ■教育・キャリア 入社初日は導入研修を実施し、その後は先輩社員との現場同行からスタート。一通りの業務に慣れるまで約1年を想定しています。まずは現場を先導できる技術者を目指し、その後は「メンバー→副センター長→センター長」とキャリアアップが可能です。資格取得支援制度もあり、電気・再エネ分野の専門性を高められます。資格取得支援や職種別・階層別研修も設けられています。 ■就業環境 屋外での点検業務となるため、季節に応じた対策も行っています。 夏場には空調服やクーラーボックスを支給し、塩分補給などの熱中症対策も実施。冬場には防寒着を支給しています。 ■組織構成 4名のメンバーが在籍しております。 ■当社について 太陽光発電設備の点検・保守を通じて再生可能エネルギーの安定供給を支えています。ドローン点検なども活用し、電気工事士資格を再エネ分野の専門スキルへ広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北サービスセンター 住所：宮城県仙台市太白区長町南3丁目6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～340,000円 固定残業手当/月：62,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・450万円（入社2年目・20代） ・600万円（入社5年目・30代） ・750万円（入社7年目・40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JERA

    電力
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】建築エンジニア（新規プラント建設／維持・管理）◆世界最大級の発電事業◆在宅可／フルフレックス
      ◆◇設計事務所・ゼネコン・官公庁出身者歓迎／建築工事にかかるスペシャリストｗ募集／持続可能な社会の実現に貢献◆◇ ■業務内容 国内に26カ所ある火力発電所など、発電事業に関わる建物・基礎（以下、建物等）の設計や建設、メンテナンスを担っているのが建築エンジニアです。最新鋭の高効率発電所への建て替え（リプレース）、さらには様々な新規事業プロジェクトにおいても、建築エンジニアが基本計画から携わり活躍しています。 建築エンジニアが関わる建物等は、当社の発電事業の根幹を支える重要な施設や社員が働く職場そのもの。だからこそ、地震等の自然災害に負けない安全性の高い建物等を建設・維持管理することが必要であり、事業を確実に継続させるための要となる役割を果たしています。 様々な部門や発電所で進行するプロジェクトに横串を差すのが建築エンジニアの仕事であり、「建築のプロフェッショナル」として事業実現の根幹を支えていることを実感できるのが大きなやり甲斐と魅力です。 ＜業務内容＞ ・プラントの新規建設・既設改造・既設撤去に係わる建築工事の計画、設計・積算、工事監理 ・建物及び建物付属設備の修繕・改修に係わる工事の計画、設計・積算・発注、品質管理 ・建物及び建物付属設備に係わる維持管理 ※実際の保守・メンテナンスは協力会社に発注するため、このポジションの方が作業をすることはありません。 ・建築分野に係わる技術サービスの実施（外販／内販） ・建築物・構造物に係わる事業継続性評価、対策の検討、方針策定、実行 ■ポジションの魅力 既存火力発電所では、安定供給を支えるための機能維持・改修に加え、ゼロエミッション火力実現に向けた実証事業に関しても建築エンジニアの力が必要となっています。建築領域をベースに機械・電気部門と連携しながら多様なプロジェクトにチャレンジできる機会が当社にはたくさんあります。建築エンジニアとして計画段階から裁量を持ち、幅広い業務を通じてキャリアを積めることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本支社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 ＪＰタワー名古屋18階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮の上最終決定します。 ※残業代の付与条件は規定に順ずる ■賞与：年2回※付与条件は規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅／フレックス】IT戦略推進◆電力需給業務システム企画開発・業務改善（BPR）　◆F2666
      ～業界未経験歓迎・中途入社者多数／日本の電力インフラを支える重要システム開発に参画／安定基盤の中で挑戦できる環境～ ■職務内容 国内電力の約3分の1を担う当社にて、電力需給業務のシステム開発と業務改善（BPR）を推進するポジションです。 市場制度や業務内容を理解しながら、業務プロセスの見直しからシステム化、プロジェクト推進まで幅広く関わります。システム開発の内製化が進む中、変化の大きい電力市場に対応しながら、事業の収益最大化や業務効率化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数の業務を担当します。 ＜PM・PMO領域＞ ・システム化企画・計画の立案 ・プロジェクト立ち上げ ・進捗管理・課題管理・関係者調整 ＜業務領域＞ ・業務要件定義 ・受入テスト ・ユーザー教育・運用移行支援 ＜ICT領域＞ ・システム要件定義・設計支援 ・総合テスト・品質管理 ・ベンダーマネジメント ・Excelツールの解析／自動化　など ■主なプロジェクト例 ・火力発電機の運転計画を最適化するエンジン開発（Gurobi×Python 等を活用） ・電力市場への入札や受電計画を行う取引システム開発 ・発電設備の作業計画を一元管理するシステム開発 ・東西で利用される300超のExcelツールを統合するプラットフォーム開発 ■魅力 ・電力の安定供給を支える社会性の高いミッションに携われ、業務系とICT系の混成チームで、幅広いスキルを習得可能 ・JERA内にて最重要プロジェクトのため、経営層との距離が近く影響力の大きい仕事ができます。また、新制度への対応や最適化領域拡大など、継続的に新しい開発機会があります。 ■将来性／キャリアについて 電力需給領域は、再エネ拡大・市場制度の変化・脱炭素社会の進展に伴い、今後も高度化とシステム化が求められる分野です。当社は国内最大の発電会社として、最適化領域の拡大や市場対応の強化、業務・システムの内製化を継続して推進しており、長期的に大規模プロジェクトが続く環境です。 また業界未経験の方でも安心して成長できる教育体制があり、市場制度、需給業務、ICT、PMなど高度な専門性を段階的に身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイロスＡＩ株式会社

    不動産仲介
    東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産仕入営業／上場準備中／未経験歓迎／年収2000万円実現
      • NEW
      収益不動産に関わる事業を中心に、 安定した成長を続けている カイロスAI株式会社。 今回は、不動産事業の中核を担う 【不動産仕入】のポジションでの募集です。 ≪　お仕事の流れ　≫ ▼リレーション形成 ┃　物件を扱う不動産業者に ┃　アプローチを行い、継続的な ┃　関係を構築します。 ┃ ▼情報収集・査定 ┃　利益につながりそうな物件を探し、 ┃　不動産業者から情報を収集します。 ┃　物件の選定を終えたら、実際に ┃　査定を行います。　 ┃ ▼商談・契約 ┃　仕入れる物件が決定したら、 ┃　不動産業者と商談を行います。 ┃　 ▼管理・販売部署に引継ぎ 　　管理・開発・販売までワンストップで 　　進めることができるので、 　　仕入を行いやすいのも魅力です。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　今まで以上の未来へ。 　カイロスの魅力！ ┗━━━━━ｖ━━━━┛ ■不動産業界の当たり前をアップデート 業務ではAIを積極的に活用し、これまで人の手で行っていた業務を効率化。 営業が本来向き合うべき「お客様とのコミュニケーション」や「提案」により 多くの時間を使える環境を整えています。 ■賞与＋インセンティブのダブル制度 成果を出した人が正当に評価される環境があります。 年収1,000万円は通過点でしかありません。 「もっと稼ぎたい」 「早くから大きな仕事を任されたい」、 「会社と一緒に、自分自身も成長したい」 そんな意欲を持つ方にとって、今は絶好のタイミングです。 上場前だからこそ、ポジションも、収入も、キャリアも狙える。 次のステージを、一緒につくりませんか。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆東京本社 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル10F 目黒駅西口 徒歩5分
      【未経験からでも月給28万円スタート！】※経験者は別途優遇あり 月給28万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 　前職給与も考慮いたしますので、 　お気軽にご相談ください。 ※固定残業代（30時間分/51,400円）を 　含みます。超過分は別途全額支給いたします。 【インセンティブについて】 成果に合わせてインセンティブを毎月支給。 継続的に高収入を実現できる環境です。 また、別途賞与を毎年2回支給。 社員に最大限還元する仕組みが整っています。
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    株式会社ＭＩＲＡＩ　ＨＯＭＥ

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中区栄2-4-12TOSHINHONMACHIビル9F東
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】お客様の電気代を下げる提案営業◇未経験9割／手厚い研修体制／平均年収780万円
      • NEW
      ～需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業／愛知を代表する企業100選に選出～ ■業務内容 個人のお客様へ、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームの提案営業をお任せします。 ・興味を持っていただいたお客様へのアプローチ ・電気代削減・暮らしの快適さをヒアリング・提案 ・補助金情報を含めたコスト削減シミュレーションの提示 ・契約後のフォロー・施工手配サポート ■ポジションの魅力 興味を持っていただいたお客様へのアプローチスタイルなので、話が弾みやすく喜ばれやすい営業です。賞与＋家賃補助（最大2万円）＋営業車貸与と、収入を底上げする手当が充実しています。 前職から年収100～300万円UPした社員が多数います。 ・工場勤務から転職 → 年収100万UP／現在入社1年で584万円 ・飲食業から転職 → 前職より80万UP ・アパレルから転職 → 入社2年目で年収690万円達成 ■募集背景 事業拡大に伴い、営業チームを増員募集中です。業界・職種未経験から入社した社員が多数活躍中。次のステージを目指す方をお待ちしています。 ■社員インタビュー ◇転職してみて、実際どうですか？ 工場勤務のときは『営業は自分には無理』と思っていました。でも研修と先輩のフォローのおかげで、1年目から目標達成できて。年収も前職から100万上がりました。自分でもびっくりしています。 ◇入社を検討されている方へ 未経験でも全然大丈夫です。むしろ前職が接客や販売だった人はすぐ馴染めると思う。頑張った分が賞与や手当でちゃんと返ってくる会社なので、収入を上げたい方にはピッタリです。 ■キャリアパス 営業スタッフ → チームリーダー → 支店長・マネージャーへのステップアップが可能。半期に1回の表彰式や社長推薦のベストメンバー会議など、成果が見える化される文化です。幹部候補としてのキャリアも目指せます。 ■当社について 株式会社MIRAIHOMEは、名古屋市中区に拠点を置く住宅エネルギー・リフォームの提案会社です。2015年創業、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームをワンストップで提案しています。20～30代が活躍中です。 需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業であり、愛知を代表する企業100選にも選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-12 TOSHINHONMACHIビル9F東 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,053万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ※平均年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】住まいの点検・診断スタッフ◇業界未経験歓迎／「お客様に、いちばん頼られる存在」へ
      • NEW
      ～需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業／愛知を代表する企業100選に選出～ ■業務内容 太陽光・蓄電池などを導入いただいた既存のお客様のご自宅を訪問し、住まいの定期点検・診断を行います。 ・既存顧客のご自宅へ訪問し、住まいの定期点検・診断を実施 ・対話を通じてお客様の不安やお困りごとをヒアリング ・状態を正確に把握し、最適な修繕・改善をご提案 ・提案内容を社内の担当者へ引き継ぎ ■特徴 営業はありません。「診る・気づく・伝える」がメインの仕事です。 ■ポジションの魅力 お客様の住まいを「診る」専門職です。 車両・設備・建物など、これまでの点検経験で培った『細かいところに気づく目』が、そのまま武器になります。 売り込みではなく、診断と信頼構築が仕事の核心。お客様から「来てくれてよかった」と言ってもらえる仕事です。 ■募集背景 事業拡大に伴い、点検スタッフを増員募集。 住宅業界の経験は不問ですが、なにかしらの点検業務の経験がある方を歓迎します。 ■キャリアパス 点検スタッフ → リーダー → 主任 → 管理職と、実績に応じてステップアップできます。 四半期ごとの面談で目標をすり合わせながら、着実にキャリアを積める環境です。 ■社員インタビュー（前職：自動車整備） ◇この仕事を続けている理由 前職は自動車整備でしたが、住まいの点検も『見落とさない』姿勢は同じ。経験がそのまま活きていると感じています。お客様に感謝されるのが、素直にうれしいです。 ◇入社を検討されている方へ 住宅の知識がなくても大丈夫。点検の視点さえあれば、あとは現場でしっかり学べます。少人数だからこそ、手厚くサポートしてもらえる環境です。 ■当社について ・株式会社MIRAI HOMEは、名古屋・伏見拠点を2015年設立。太陽光発電・蓄電池・リフォームなど、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供しています。「次世代の子どもたちの未来をつくる」を理念に掲げ、少数精鋭で事業を拡大中。 ・需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業であり、愛知を代表する企業100選にも選ばれました。 ・2030年までに上場を目指しています。売上・社員数を伸ばしながら、事業・社内制度など大きな変化を楽しめるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-12 TOSHINHONMACHIビル9F東 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,053万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ※2024年平均年収：742万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀文企業年金基金

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区海岸2-1-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【保養所の調理・施設管理】調理師資格を活かす！住込み運営！◆練り物トップシェア/プライム上場・紀文G
      ＜★紀文グループの安定基盤／U・Iターン歓迎／山梨にある企業保養所の運営管理／調理師免許を活かせる／旅館・ホテル・民宿経験歓迎／自然の中で働ける快適な職場環境＞ 【仕事内容】 10部屋ほどの保養所運営に関わる以下業務全般をお任せします。 ・調理業務 ・施設運営・管理業務 ・客室清掃 ・館内・共用部の清掃 ・ボイラーなど付帯設備の日常点検・管理 ・広い敷地内の管理・保守 ・お客様のご案内・接客対応 ・宿直・緊急時対応 ※住み込みでの就業となります。 【やりがい】 ・ご夫婦・パートナーで協力しながら働ける ・山梨の豊かな自然に囲まれた環境 ・大規模施設ではなく、目の届く規模感で丁寧なおもてなしができる ・調理・接客・施設管理など幅広いスキルを活かせる 【本施設で働く魅力】 ・施設運営に関わる幅広い業務を担当していただきますが、宿泊利用者は主に企業関係者。大規模ホテルのような慌ただしさはなく、自然に囲まれた落ち着いた職場です。 ・避暑地として利用される夏季の需要が高く、冬季は利用が落ち着くため、繁閑のメリハリをつけながら働ける環境です。 【企業について】 紀文グループは1938年の創業以来、日本の食文化を支え続けてきた総合食品グループです。「おいしさ」と「安全・安心」にこだわりながら、国内外で幅広く事業を展開。長年培ってきた信頼と安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 紀文グループは「世の中を“すこやかなおいしさ”で満たしつづける」を使命に掲げ、日本の食の力でWell-beingな社会の実現を目指しています。今回の募集では、グループが大切にする“おもてなし”の精神を体現する保養所運営の一員として、利用者の快適な時間と心地よい空間づくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンバレー八ヶ岳 住所：山梨県 山梨県北杜市大泉町西井出8240-1724 勤務地最寄駅：甲斐大泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社貴瞬

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町
    • 設立 2015年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】経理◇正社員/残業20h程/年休120日/住宅手当あり/6期連続売上増
      • NEW
      【ジュエリーの買取販売を展開／社会的意義の高い再利用商品／売上前年比201％／家族手当有／住宅手当有】 ■職務内容： バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。月次決算からお任せし、徐々に年次決算等もお任せいたします。 ・仕訳 ・入出金管理 ・月次決算 ・年次決算 ・各種資料作成 ゆくゆくは資金調達などの財務業務や予実管理などの管理会計業務、業務改善等もお任せいたします。将来的にはマネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成： 現在経理部門は9名+業務委託で構成されておりCAO直下の部署となります。 ■キャリアパス： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。月次決算からお任せし、徐々に年次決算等もお任せいたします。ゆくゆくは資金調達等の財務業務や予実管理の管理会計業務もお任せいたします。将来的にはマネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■当社の魅力： 当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきました。「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、輸入したダイヤモンドや宝石は使用せず、中古品を再び磨きあげ新しいデザインのジュエリーに仕上げています。 宝石業界は貧困や環境破壊のもとで成り立っていることが問題視されていますが、当社の人・社会・環境に配慮した「エシカルジュエリー」は社会的意義の高さから注目を集めており、創業から11期連続売上増、売上前年比198％と急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新※2026年) 住所：東京都台東区台東4-33-2クロスポイント御徒町8F クロスポイント御徒町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■年収事例： 600万円／経理・労務経験5年（月給43万円+諸手当） ■賞与；年2回支給、各回基本給の1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町】宝石・ジュエリーの販売スタッフ◆英語・中国語スキル歓迎／転勤なし／土日休み／上場準備中
      ジュエリーの買取・販売を行う当社にて、一般のお客様向けの販売メインでお任せします。 ■募集背景： 将来性の高いSDGsなビジネスモデルで、エシカルジュエリーを広めている当社。 他社ではまねできない技術で生産した商品は、国外で爆発的な売れ行きを見せています。 販売部としても、展示会への出展回数を国内外ともさらに増やし、新たな販路拡大を目指しております。積極的なアイデアだしや新規開拓のためのアクションを起こせる方は大歓迎！ぜひ一緒に事業を牽引していってほしいと考えています！ ■組織構成： 販売チーム：3名（平均25歳、女性多数） ■業務内容： 仕事内容 〈販売チーム〉 ■イベント企画運営 ジュエリーのデザインやノベルティ等の企画業務。イベントの出店場所の選定や販売戦略等幅広くお任せいたします！ 主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。 ■ジュエリーの販売・接客 全国各地イベントに出展し訪れる一般のお客様に、当社のジュエリーをご提案します。ゆくゆくは世界の相場をチェックし、適切な価格帯で販売できるよう、目利きのスキルも身に付けていきましょう。 ■ライブ配信販売のサポート SNS等を通じて、ジュエリーのライブ配信販売を行ないます。プレゼント企画等も発案していただきます！ ※インスタライブ等 ■SNS運用 ☆Xのフォロワーは33,128人！運用をお任せいたします！ イベント情報や、プレゼント企画・目玉商品等の宣伝をお任せします！ お客様の心をつかめるよう積極的にアイディアを出してくれる方大歓迎です！ 販売チーム※全国各地の出張が月に2～3回程度発生。 土日勤務となった場合は代わりに振替取得。 ■当社について： 前期売上57億円→9期386億円を達成！ 専門業者から仕入れた宝石を、ニーズの高いデザインに加工して販売する独自のビジネスモデルを展開。 仕入れや販売はもちろん、研磨・リカットなどの加工工程も自社工房を構えることで内製化！ 業界に”リユース”という新たな視点をもたらし、環境や社会に配慮したエシカルジュエリーとして注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗 住所：東京都台東区上野4-4-4 日清堂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社(最新※2026年) 住所：東京都台東区台東4-33-2クロスポイント御徒町8F クロスポイント御徒町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・適性を考慮して決定いたします。 ※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系によらず評価していきます。 ■給与改定あり ■賞与：年2回支給（7月・12月）、各回基本給の1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ長野株式会社

    ITコンサルティング
    長野県松本市深志1-2-11昭和ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【松本市/AWS×機械学習】製造業向けIoTサービス事業化を担うTechリード
      【要件定義から運用保守まで一貫して携われる/新規事業に興味がある方必見！】 ■企業・求人の特色： ・長年、様々な業界企業様にとって不可欠な業務システムの開発と保守を実施、 ・顧客ニーズにお応えできる技術・提案が評価され、様々な案件の打診有。 ・安定した経営基盤のもと、エンジニアとしての成長機会多数。 ■採用背景： 現在社内にて自社新パッケージ開発に向けた新事業が動き出しており、事業化に向けてエンジニアを強化するための増員での採用です。 ■仕事の内容： AWSIoTサービスを使ったデータ基盤構築、デバイス連携、エッジAIとの統合など、技術面で事業の“心臓部”を担うポジションです。 ・AWSIoTサービスを用いたデバイス接続・認証・メッセージルーティングの設計 ・BIツールを組み合わせたデータパイプライン構築 ・MQTT／HTTP通信の設計、センサー情報の取り込み・正規化 ・IoTデータを用いた異常検知、予兆保全、品質推定などのモデル開発 ・データ分析・特徴量設計 ■配属後の研修： ・OJTおよび部門主導の研修にて、業務を習得していただきます。 ■業務の魅力： ソフトウェア開発だけではなく、ユーザーに近い目線で考える要件定義、実現すべき機能を定義する仕様設計などにも関わることができるのが本ポジションの魅力です。 エンジニアとして要件定義～保守まで一貫して携われるのが魅力です。 さらに最先端技術開発に関連するプロジェクトも豊富で、新しい分野へのチャレンジも可能です。 ■当社の魅力： ◎県内にいながら県外案件比率が高いから最新案件などにも触れやすい◎ 当社の案件比率は県内比率より県外比率の方が高くなっています。 TISグループに所属しており親会社経由での案件紹介をいただくケースが多数発生するため、幅広い案件に従事ができる環境です。 今回の案件は県内の案件となりますが、中長期的県内外様々な案件参画が可能です。 ◎働き方について◎ 残業時間18時間程度/テレワーク勤務/資格取得制度などTISインテックグループに準じた福利厚生制度となっているため安心した環境下でご就業いただくことが可能です。 また教育日数も制度一環として設けられており外部講習などの受講をいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～543,000円 ＜月給＞ 250,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■想定年収：443万1,000万円 ・月給：250,000円~基本給：250,000円~残業代：27,877円~（平均残業時間15時間／月を想定した賃金）賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＣ技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北二条東12-98-19
    • 設立 2015年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道根室市】発注者支援業務◆年休124日／土日祝休／内勤中心／資格取得支援有
      【2015年に設立・土木関係の建設現場に精通した技術者を中心とした建設コンサルタント／官公庁や建設コンサルタント会社などが主な取引先で業績も順調に拡大！ワーク・ライフ・バランス推進企業】 ■業務内容： ＜発注者支援業務＞ 官公庁の公共工事がスムーズに進むよう、サポート・技術支援を行います。 1）官公庁発注の公共工事の監督支援業務 ・工事関係の図面及び数量調書の作成・修正 ・工事施工状況の照合、確認、工事検査等への臨場 2）官公庁発注の公共工事の計画支援業務 ・計画・設計業務の資料作成及び整理 ※単身赴任の場合、住居に関わる費用は会社が負担いたします。 ■資格取得も応援： 仕事に有用な資格取得・更新は会社も応援！受験費用等は会社が負担します。 ■培った技術を生かして働けます： ・勤務地は北海道根室市内。U・Iターンやセカンドキャリアにも最適です。 ・これまで培ってきた業務経験・取得した資格を生かすことができます。 ・体力的な負担が少なく、長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 根室市内事務所 住所：北海道根室市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（平均2.5カ月）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道根室市】発注者支援業務◆年休124日／土日祝休／内勤中心／年収500万円～
      • 締切間近
      ※契約社員採用／年収500万円～／※ 【2015年に設立・土木関係の建設現場に精通した技術者を中心とした建設コンサルタント／官公庁や建設コンサルタント会社などが主な取引先で業績も順調に拡大！ワーク・ライフ・バランス推進企業】 ■業務内容： ＜発注者支援業務＞ 官公庁の公共工事がスムーズに進むよう、サポート・技術支援を行います。 1）官公庁発注の公共工事の監督支援業務 ・工事関係の図面及び数量調書の作成・修正 ・工事施工状況の照合、確認、工事検査等への臨場 2）官公庁発注の公共工事の計画支援業務 ・計画・設計業務の資料作成及び整理 ※単身赴任の場合、住居に関わる費用は会社が負担いたします。 ■資格取得も応援： 仕事に有用な資格取得・更新は会社も応援！受験費用等は会社が負担します。 ■培った技術を生かして働けます： ・勤務地は北海道根室市内。U・Iターンやセカンドキャリアにも最適です。 ・これまで培ってきた業務経験・取得した資格を生かすことができます。 ・体力的な負担が少なく、長く活躍できる職場です。 ・帰省手当等の手当もあります。詳しくはお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 根室市内事務所 住所：北海道根室市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します ■賞与：年1回（平均0.5カ月）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＡＰＥＳ

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区道玄坂1-16-610B号
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【都内近郊】ソムリエ兼マネージャー／成長意欲重視◆新規店舗立ち上げ・キャリアアップ可能
      【ソムリエ兼マネージャーとして成長を目指せる／学びと挑戦の機会多数／都内新規出店・事業拡大に伴う増員募集】 ■業務概要 当社が運営する飲食店にて、ソムリエ業務および店舗マネジメントを担当していただきます。ワインの選定・管理・ご案内を中心に、バイヤー業務やスタッフ育成・店舗運営にも幅広く携わります。今後の新規店舗展開にも関われるポジションです。 ■業務詳細 ・店舗でのソムリエ業務全般（ワインリスト作成、ワインの管理・提案、接客） ・お客様一人ひとりに合わせたワインのご案内やペアリングの提案 ・ワイン倉庫での在庫管理や希少ワインの選定・仕入れ業務 ・店舗運営サポート（スタッフの指導・教育、シフト管理、衛生管理等） ・新店舗立ち上げ時のワインラインナップ企画、バイヤーとしての仕入れ ・店舗の売上向上や運営効率化に向けた企画提案 ■扱うサービス 高品質なワインを中心にした飲食サービスを提供。倉庫には希少なワインも多数保有し、他店では得がたい経験が可能です。 ■組織構成 各店舗にソムリエチームがあり、質の高いメンバーと切磋琢磨できる環境です。店舗ごとの連携も密で、チームワークを重視します。 ■業務の魅力 ワインの知識・スキル向上だけでなく、マネジメント力も磨けます。新規店舗立ち上げにも携われ、キャリアの幅が広がります。 ■教育体制 研修制度や資格取得支援が充実。意欲があれば未経験の運営マネジメントも着実に学べます。 ■就業環境 月8日休、夏季・年末年始休暇あり。社会保険完備、健康診断や食事補助も整備。働きやすさと成長の両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 新店舗のソムリエリーダーや統括マネージャー、将来的な独立支援も実施。長期的なキャリア形成を応援します。 ■企業の特徴/魅力 都内を中心に12店舗運営。今後も新店舗展開予定で、挑戦と成長の機会が豊富な会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ TRATTORIA PIZZERIA207渋谷店 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～620,600円 固定残業手当/月：89,700円～179,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与や家族構成、能力・経験を考慮し決定します。上記以上の給与も目指せます。 ※ソムリエ見習い（未経験歓迎）：月給28万～35万円 ※前職給与や家族構成を考慮し決定します ※能力・経験に応じて上記以上の給与も目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｗｏｈｌ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都西東京市東町2-16-25-402
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カーバイヤー／月給35万円以上／プライベート車支給／住宅手当
      中古車の「買取」と「販売」、あなたの得意な方や、やってみたい方をお任せします！ これまでの経験を活かして、すぐに馴染んでいただける環境です。 【仕事の概要】 ◆中古車の買取営業（反響中心） 関東～東海中心。一般ユーザーや企業等がメイン。 問い合わせやリピート・ご紹介が多数を占め、 長いお付き合いのお客様が多いのが特徴です。 ◆中古車の販売 自社店舗や業者オークションでの販売。 国産から輸入車まで、広告媒体からの反響営業が中心です。 ＜査定～成約の流れ＞ <1>LINE・HP・電話・ご紹介などで査定依頼を受付。 ▼ <2>社用車で訪問し、蓄積したノウハウを基準に査定・買取額を提示。 ▼ <3>ご納得いただければ成約。買取車の書類作成まで一貫して担当します。 ※軽自動車からポルシェ等、海外高級車まで幅広く実績あり。 買取台数にこだわるため大手に遜色ない価格を提示でき、 高い商談成立に繋がります。 ＼ここが常識破り！当社の圧倒的メリット／ 【POINT 1】広告費ゼロの最強Web集客 ハイクオリティなHPや総フォロワー1万人超えのなど、 強固なインフラがあるため、テレアポ等に 時間を奪われず「商談」に全集中できます。 【POINT 2】メーカーの縛りなし！自由な提案 国内外の全車種を自由に扱えるのが強み。 「スバル専門店」などの独自戦略で大手を圧倒。 海外バイヤーが集まるオークション等を活用し、 高値売却する堅実なルートも確立。 【POINT 3】目先の利益よりも「信頼」を優先 多角的な経営により盤石な財務基盤を確立。 潤沢な資金力があり「次のお客様に繋がるなら 目先の利益は追わなくていい」と代表がバックアップ！誠実な営業を貫けます。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK／引越費用全額負担】 静岡県・千葉県・東京都のいずれかの店舗へ配属※希望考慮 ☆積極採用中☆ ■東名清水インター店 静岡県静岡市清水区袖師町1134-1 ＜東名清水ICから車で3分＞※2023年オープンの店舗です！ ☆積極採用中☆ ■ウォールGR千葉北インター店 千葉県千葉市花見川区千種町177-4 ＜千葉北ICから車で3分＞ ■BEAVERS（スバル専門店） 東京都練馬区東大泉4-11-7 ケイシンビル101 ＜西武池袋線「大泉学園駅」より徒歩6分＞ ■西東京営業所 東京都西東京市東町2-16-25-402 ※本社勤務の募集はありません。 ＜西武池袋線「保谷駅」から徒歩9分＞ ◎U・Iターン歓迎！（引越し手当・住宅手当で生活立ち上げをサポート） ◎直行直帰の柔軟な働き方も可能です！
      【業界経験3年以上・店長候補】★経験者は前職給与以上を保証！ 月給40万円～＋高率インセンティブ（月間）＋賞与年2回（昨年実績2.5カ月） ※上記給与には固定残業代30時間分（7万1000円～）が含まれます。超過分は別途全額支給。 【業界経験1年以上：転勤ありの場合】 月給35万円以上 （内訳） 月給30万円～＋住宅手当など＋高率インセンティブ（月間）＋賞与年2回（昨年実績2.5カ月） ※上記給与には固定残業代30時間分（5万3300円～7万300円）が含まれます。超過分は別途全額支給。 【業界経験1年以上：転勤なしの場合】 月給28万円～＋高率インセンティブ（月間）＋賞与年2回（昨年実績2.5カ月） ※上記給与には固定残業代30時間分（4万4000円～7万300円）が含まれます。超過分は別途全額支給。 ※入社祝い金「10万円」を入社3カ月後に別途支給。 ◆各社員が利益を上げた分をできるだけ還元したいと考えています。 例えば、月間100万円の利益達成からインセンティブを固定給にプラスして支給。 業界の中でもかなりの高率のインセンティブも支給。営業の平均年収は700万円以上に！
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    株式会社ベクタライズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    ■本社：大阪市淀川区西中島3-1-4 ■東京：東京都千代田区神田三崎町3-10-4 ■宮城：宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 ■静岡：静岡県掛川市中町3-5 ■三重：三重県四日市市諏訪栄町4-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画・PR営業／マーケ・広報視点で大手企業の催事を運営
      • NEW
      ／ この仕事のポイントを一挙公開！ ＼ ★未経験・第二新卒から挑戦できる！ ★マーケティング・広告・広報の知識がゼロから身につく ★大手企業の催事を企画・運営 ★2ヶ月の現場OJTでイチから営業・PRスキルが身につく ★希望や適性に応じて、人事や営業サポートなど他部署へのキャリアチェンジも叶います！ ――――――― 業務の詳細は？ ――――――― ▼イベントの企画運営 大手商材のご案内を、催事イベントという新しいスタイルで実施。 家電量販店やショッピングモールなどの商業施設で、 ガラポン抽選会や風船アート、無料抽選会などのキャンペーンを企画・運営しながら、 大手商材のPR・ご案内を行います。 施設の集客力アップにもつながる「広報活動」を、現場から作り上げます。 ▼会場・体験づくり 抽選ブースや景品の手配・陳列、のぼり設置など、来場者の目を引く見せ方を工夫。 思わず足を止めたくなる空間づくりも、大切な仕事のひとつです。 ▼現場でのPR・接客 イベント当日は現場に立ち、抽選会の呼び込みや風船アートでの対応を通じて来場者とコミュニケーション。 催事という自然な接点を通じて、大手商材の魅力をご紹介できるのも特長です。 ▼お客様の反応の収集・次回企画 来場者の反応を把握し、「次はどんな企画が喜ばれるか」を考えながら、 次回の催事内容をチームで練り上げていきます。 ※希望や適性に応じて、ゆくゆくはSNS運用にも携われます※ ＼未経験から活躍できる理由／ イベント運営のノウハウは過去の成功パターンがロジック化されているから、 マーケティングや広告の知識がゼロでも迷わず動けます。 ＼頑張りをそのまま評価に／ 成果は昇給・昇格にしっかり反映。 年12回の昇給機会があり、成績に応じてスピード昇格も可能です。 頑張った分だけキャリアも給与も積み上がっていく仕組みです！ 実際に20代前半でチームリーダーに昇格し、年収1000万越えを達成した社員も！
      ※転勤はありません！ ※直行直帰可 ※勤務地は希望を考慮 ◎大阪／東京／宮城／静岡／三重の各拠点にて募集中！ ■大阪本社 大阪府大阪市淀川区西中島3-1-4 プロジェクトビル４F ■東京営業所 東京都千代田区神田三崎町3-10-4 千代田ビル 4F ■宮城支店 宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビルディング4F ■掛川営業所 静岡県掛川市中町3-5 川村ビル2F ■四日市営業所 三重県四日市市諏訪栄町4-10 アピカビル3F MG YOKKAICHI ＼さらに、ここもポイント★／ 転勤は本人が希望しないとありません！ ただし、個人の希望や都合で転勤や出張を行うことは可能です！ 「自分の担当以外のエリアで力を伸ばしてみたい」 「少し慣れてきたので、違う地で力を試してみたい」 「地元に戻って営業をしたい」 という方には希望地への転勤や出張も可能です！
      ＼平均月収46万円／ ＼20代前半でチームリーダー昇格／ 月給22万円＋インセンティブ（毎月） ★経験、能力などを考慮し決定します。 ★頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ★全社員の81％が【月収40万円以上】を実現しています！ 未経験でも50万円以上稼ぐスタッフも半数以上。 さらに、入社半年で主任や課長などの役職者に昇格する者もいます！ ★ーー未経験入社での給与実績！ーー★ 28歳入社2年目のAさん ■年収：682万円 ∟月給22万円＋各種手当＋インセンティブ！ 売上に応じて随時昇給するので早期キャリアアップが可能◎
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    株式会社アンビシャス

    宝飾品・貴金属 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場2-11-20 GATO三休橋ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出張買取バイヤー／月給35万円保証／直行直帰OK／完全反響
      • NEW
      アポ済みのお客様宅へ伺い、 査定から買取までを担当します。 ▼まずは、査定・チェック お客様宅を訪問。 品物の状態を確認します。 入社時は知識がなくても大丈夫。 ※査定サポートがあります。 ▼つぎに、値段交渉 品物の状態や市場価値をふまえて、 買取価格を決めていきます。 一件一件の判断が、大きな成果につながります。 ▼最後に、成約・商品の引き取り 査定金額にご納得頂ければ、買取成立。 高額な品物を扱う機会も多く、 1件の成約が自信や収入アップに繋がります。 ★お客様にも、社会にも 「部屋が片づいて、気持ちもすっきりした」 「大切にしていた品物を買い取ってもらえてよかった」 など、お客様から喜びの声を頂けるお仕事。 さらに、リユースを通じて環境保全にも貢献できます。 *;;;:*+☆+*: 〈入社後の流れ〉 はじめは先輩に同行し、 仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 独り立ち後も、困ったときはすぐに先輩へ相談でき、 必要に応じて商談にも同行してもらえます。 ■まずは座学から。 ビジネスマナーや査定の基本を身につけます。 ■つぎに営業同行。 OJTで実際の業務の流れを学びます。 ■そして、ソロデビュー。 デビュー後もフォローアップは続きます。 定期的な勉強会で査定のポイントや 商談の進め方を学べるので、 スキルも知識も伸ばしていけます。 分からないことがあればLINEグループに連絡入れると 手が空いている先輩社員からスグに回答してくれるので、 安心して訪問ができる環境です。 *;;;:*+☆+*: ☆関東エリアの担当です。 基本はお客様宅へ社用車で直行します。 ☆社用車は1人1台を貸与。 車両の持ち込みも可能です（別途手当支給）。
      【関東支社】 埼玉県川口市東本郷825-4 ※関東圏一円が勤務エリア（栃木県、群馬県、埼玉県、東京都含む関東圏一円） ※原則、転勤なし！ ※U・Iターン歓迎！ ※荷物の荷下ろしがなければ、 　基本は直行直帰なので東京にお住まいの方でも働きやすい環境です。 　（基本、直行直帰がほとんどです。） ■交通アクセス ・貝塚バス停より徒歩2分 ・マイカー通勤OK
      月給28万円～＋インセンティブ ※固定残業代（1万5千円／12時間）含む。 ※超過分は別途支給します。 ※入社4ヵ月目以降は、月給35万円以上稼いでるスタッフがほとんどです。 ＼★スタートアップ支援制度で全員月給35万円を保証！★／ 入社後まずは、仕事に慣れることに専念してほしい。 そんな思いから、最初の3か月間は 成績に関わらず月給35万円を保証します。 ※内訳は下記参照 【入社～3か月目（スタートアップ支援期間）】 ■月給35万円（固定残業代含む） ＜内訳＞ ・基本給20万5千円 ・固定残業手当（1万5千円／12時間）※超過分別途支給 ・営業手当（一律支給／5万円） ・皆勤手当（一律支給／1万円） ・インセンティブ保証7万円 ※成績によってインセンティブ額が7万円を超える場合は、先輩社員と同じインセンティブテーブルを適用し、算出されたインセンティブを支給します。この場合、7万円のインセンティブ保証は適用されません。 【入社4か月目以降】 ■月給28万円＋インセンティブ（成果に応じて支給） ※固定残業代（1万5千円／12時間）含む。 ※超過分は別途支給します。
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    エステートプラス株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】未経験歓迎/不動産営業◆未経験からスキルが身につく／転勤なし／福利厚生◎／顧客深耕営業
      ★職種業種未経験歓迎！営業経験なくても丁寧にしっかり教えます！ ★第二新卒も歓迎！社会人経験が浅くとも不動産営業で活躍したい方を歓迎します！ ■当ポジションの魅力： ・ノルマが無く働きやすい ・インセンで稼げる ・休み方の裁量 ・完全未経験歓迎 ■業務概要： アドバイザーとしてお客様の理想の暮らしに寄り添う不動産営業をお任せします。事案として売買も行っているため、幅広い知識が身に付きキャリアアップが目指せます。1人当たりの案件数は平均10～15件です。 ■具体的な業務： ・HPや電話でのお問合せへの対応 ・ご来店いただいたお客様の対応 ・物件の内見 ・日程調整や現場でのご案内 ・ご契約手続きなどの事務業務 ■営業スタイル： ・完全反響営業でノルマはありません。バックオフィスが広告を打ち、お問い合わせがあれば営業にパスします。 ・個人目標の設定は自由です。休みたい時や稼ぎたい時に合わせて働き方を調整できます。個人目標を設定した後は上長と相談し、プロセスを作戦立てたり、任せる顧客数を調整できます。 ・内勤のスタッフは書類作業に、外勤のスタッフは他支店から書類回収に従事し、効率的に業務を分担しています。 ・受注金額のラインに応じ、インセンティブも変化。そのため、案件が少なくてもインセンティブ目標を達成することが可能です。 ■入社後フォロー： ・2週間のOJT研修の後、実務に入りながら成長していきます。わからないことは都度フィードバックや共有をしながら学んでいきます。座学（仲介店の基礎知識など）やロールプレイを実施。また、ホームメイトのマニュアルも利用できます。 ・顧客に向き合う際は、営業全体で相談や教育を行い、野放しにせずサポートします。 ■組織構成： 10名…営業部門5名（男性100％）※平均26.5歳 未経験からスタートした先輩も多く、人と接することが好きなメンバーばかりです。困ったことはない？と気さくに声をかけてくれる和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境： ・シフトの調整は都度可能で、個人の予定に合わせて土日休みに調整できます。 ・有給取得率は75％であり、裁量を持って休みを調整することができます。 ・休日中に顧客からの電話はほとんどありませんが、企業内からの連絡はあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ チンタイドット大曽根店、チンタイドット本山店 住所：愛知県名古屋市北区大曽根4-19-24 大曽根シティハウス1F、 愛知県名古屋市千種区末盛通5-18 サンライズ本山1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ チンタイドット新瑞橋店 住所：愛知県名古屋市瑞穂区弥富通1-6 宝新瑞橋ハイツ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（3か月ごとに査定） ■インセンティブあり ■年収例： ・350万円／人社1年目（月給25万円+手当） ・550万円／入社2年目／営業経験者（月給25万円+手当+インセンテイプ:10件契約） ・750万円／入社3年目／営業経験者（月給25万円+手当+インセンテイプ:15件契約） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】不動産営業～業界未経験歓迎／転勤なし／福利厚生◎／御器所駅から徒歩3分～
      • 締切間近
      業界業種未経験歓迎！不動産営業にチャレンジしたい営業経験者必見！ ■業務【変更の範囲:なし】 アドバイザーとしてお客様の理想の暮らしに寄り添う不動産営業をお任せします。事案として売買も行っているため、幅広い知識が身に付きキャリアアップが目指せます ■具体的には ・HPや電話でのお問合せへの対応・ご来店いたたいたお客様の対応 ・物件の内見・ご案内日の調整・現場でのご案内・ご契約手続きなどの事務業務 ■営業スタイル ・完全反響営業でノルマはありません。バックオフィスが広告を打ち、お問い合わせがあれば営業にパスします。 ・個人目標の設定は自由です。休みたい時や稼ぎたい時に合わせて働き方を調整できます。個人目標を設定した後は上長と戦略を立て、顧客数を調整します。 ・受注金額のラインに応じ、インセンティブも変化。そのため保有案件が少なくても、インセンティブ目標を達成することが可能です ■入社後 ・2週間のOJT研修の後、実務に入りながらスキルアップしていきます。わからないことは都度フィードバックや共有をしながら学んでいきます。座学（仲介店の基礎知識など）やロールプレイの実施がございます。また、マニュアルも利用できます ・顧客に向き合う際は、営業全体で相談や教育を行い、野放しにせずサポートします ・3か月に1回面談も実施しており、幅広いキャリアプランの中からキャリアアップを支援します ■組織構成 営業部門…5名　※部長を除いた平均年齢：26歳 事務部門…3名　※平均年齢：23.6歳 未経験からスタートした先輩も多く、人と接することが好きなメンバーばかりです。困ったことはない？と気さくに声をかけてくれる、和気あいあいとした雰囲気です ■アピールポイント ◎シフトや休み、退勤時間が調整しやすい自由な環境です ◎19:00退社や土日休みなども希望に添えます ◎若手社員が多いためコミュニケーションもフラットに取れます ■採用背景 業績好調による増員募集です。お客様からいただくご相談に丁寧にお応えし続けるために、新しいメンバーを募集します ◇営業経験から不動産営業デビュー ◇不動産の知識を身に着けたい ◇新しいことにチャレンジしたい ◇お客様と接する上でのビジネススキルをお持ち このような方は大歓迎です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（3か月ごとに査定） ■インセンティブあり ■年収例： ・750万円／入社3年目／営業経験者（月給25万円+手当+インセンテイプ:15件契約） ・550万円／入社2年目／営業経験者（月給25万円+手当+インセンテイプ:10件契約） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県山陽小野田市新沖1-1-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山口/転勤ほぼ無し】EHS担当◆少しでも知識がある方から歓迎・育成サポート体制◎/働き方に注力◆
      • NEW
      ★グローバル規格のEHSに上流から携われる×手厚い教育サポート体制でキャリアアップ◎ ★所定労働7.5H、年休125日、特別休暇等、働き方に注力◎ ■採用背景 グローバルな電気自動車需要の拡大に伴い、バッテリー材料工場の立ち上がり・生産拡大が進んでいます。事業成長を支える安全衛生健康推進体制の強化を目的に募集を行います。 ■業務概要 国内事業所におけるEHSプログラムの運営、管理をお任せします。関連法規制の遵守やResponsibleCareの推進を通じて、安全・環境・健康面から事業成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・Responsible CareおよびEHS意識向上活動の推進・定着 ・BASFグローバル要求事項、各種基準・法規制への適合管理 ・EHSに関する専門的アドバイスの提供 ・各事業所およびオペレーションにおけるEHSプログラム・システムの導入、運用支援 ・ローカル、リージョナル、グローバル向け各種レポーティング推進 ・EHS関連データ、KPI管理および経営陣への報告 ・事業に影響を及ぼす可能性のあるEHS課題や将来的リスクの把握、モニタリング ■組織構成 小野田事業所に2名、北九州事業所に1名の計3名体制です。入社後はマネージャーを中心に教育・サポートを行いますのでご安心ください。 ※EHSの専属担当ではなく、製造や設備系のポジションにて安全衛生に携わり、知識をお持ちの方であれば歓迎です。 ■働く魅力 ◇BASFという世界的化学メーカーのグローバル規格・法規に準拠した仕事に携わることができます。 ◇将来的には管理職等の上位ポジションへのキャリアアップを目指す事も可能です。地方勤務でありながらキャリアの選択肢を狭めることなく、専門性とマネジメント経験の両方を積み上げていける環境です。 ◇『働き方』にも注力しており、有給も取得しやすい環境です。また福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。 ■通勤について 山陽小野田市や宇部市から30分程かけて通勤されている方が多く、また下関市や山口市から1時間程で通勤している方もおります。また北九州事業所を拠点に、出張ベースで小野田事業所にて就業している方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野田事業所 住所：山口県山陽小野田市新沖1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※会社の業績および個人の評価により変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シオンステージ

    人材派遣
    東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE 9階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ラヴィット・水ダウ・それスノなどのTV番組AD／リモートOK
      自社やテレビ局の担当ディレクターとともに番組を制作。まずはアシスタント業務から担当していただきます。 …ーーーーーー 主な業務例 ーーーーーー… ○情報のリサーチ、ネタ探し ○ロケハン、取材先のアポイント ○出演者との打ち合わせ ○機材の準備、収録時のカンペ出し ○編集のサポート　　など ★バラエティ、音楽、スポーツ、情報番組など、希望を考慮して☆興味のある☆ジャンルの番組に配属！ …ーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー… テレビ業界の基礎知識から丁寧にレクチャー。配属後は先輩ADによるOJTのもと、簡単な業務からはじめてもらいます。 また当社の管理部門は全員がテレビ業界の経験者。現場の実情を理解したスタッフが業務の不安や疑問に専門的にアドバイスできる体制を整えていますので、安心して成長できる環境です♪ ★まずは3年でチーフAD、6年でディレクターへ。その後は、番組の演出を担うディレクターか、全体の舵取りをするプロデューサーか。どちらの道も、あなた次第で可能性は無限大です！
      ★転居を伴う転勤なし★U・Iターン歓迎★リモートOK！ 東京都内のテレビ局（日本テレビ、フジテレビ、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、NHK）または制作会社 ●日本テレビ：東京都港区汐留 ●フジテレビ：東京都港区台場 ●テレビ朝日：東京都港区六本木 ●TBS：東京都港区赤坂 ●テレビ東京：東京都港区六本木 【本社】 東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE 9階
      【月給】25万円～31万円＋各種手当＋賞与（※業績による） ★経験や能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記は未経験者の初任給です。 ※試用期間6ヶ月（待遇変動なし） ※上記の金額には月15時間分の固定残業代2万4,160円～を含みます。残業が月15時間を超えた場合は別途、時間外手当を支給します。 ★テレビ業界などでの実務経験をお持ちの方は、 月給26万円以上からスタートも可能★ ▼月収例／AD経験3年（経験者） 月収28万円
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    株式会社リビングコーポレーション

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷4-2-12EDGE南青山2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【表参道／リモート◎】意匠設計（自社開発RCマンション） ◆飯田G／土日祝休／残業月15H
      【自社開発RCマンションの企画・設計ポジション／年商1兆越えの飯田G／土日祝休・平均残業15h／デザイン性の高さ×特許工法で人気なマンション設計に携わる】 ■業務内容： 投資用収益物件の開発・販売を行う当社にて、設計スタッフとして、下記の業務を行っていただきます。 ・自社開発の投資用マンション（壁式RC造）の企画・実施設計・意匠設計 ・JWCADオペレータ業務 ・特許を取得した建築技術、TEN FOURCUBE工法での設計業務 ＜ワンストップサービスで働きやすさ◎エリア展開で出張無し＞ 当社では土地仕入から建設・販売までをワンストップで提供しているため、設計業務も社内のやり取りのみで完結しているのも、働きやすさに繋がっています。 ＜特許工法×デザイン性の高さで人気マンション＞ 同社での開発エリアは東京（城南・城西エリア）・名古屋・福岡の駅から徒歩10分以内がメインとなります。スタイリッシュなデザインとして外壁には「コンクリート打ち放し」を採用しており、賃貸住宅経営で後に発生する外壁の張替、塗装等の修繕費を最低限に抑えることができます。 また、「TEN-FOUR CUBE工法」という独自の特許技術を使い、建物の高さ制限のある地域にて、通常の3階建を4階建にすることで1フロア分の家賃収入を増やすことができます。エレベーターやベランダなども排除しその分広い空間も担保しているため、狭い空間に多くのフロア・部屋を携えることが可能、賃料収入が33%アップできる、投資の利益率が非常に高い建物を建てることができます。 【好立地×ハイセンス物件】として、お客様に満足していただけているからか、入居率は96~97%をキープすることができております。 ＜東証一部上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞ 年商1兆円を超える東証一部上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社で、安定した業績が見込まれます。また、第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-2-12 EDGE南青山2F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当は分単位支給、月平均残業時間　15時間程度 ※通勤交通費別途支給 ※業績賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自社開発物件の企画営業◆東証プライム上場飯田G／年休125日／完全週休二日制（土日祝）
      ～不動産売買仲介経験者・用地仕入経験者歓迎／東証プライム上場の飯田Gで安定基盤／用地仕入業務・企画・販売まで一気通貫で担当できる／組織全体で目標達成を目指す社風／土日祝休み／年休125日／残業月平均10~20h～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 自社開発のデザイナーズマンション、木造アパートの用地情報収集から、仕入・企画・一棟販売まで一気通貫で部署全体で携わります。 不動産仲介業者や金融機関を中心に用地情報の収集の他、不動産売買や企画営業、マーケティング業務等も行う法人営業がメインになります。 ※特に20～30代のお客様をターゲットにしたデザイン性を重視したデザイナーズマンションは全国で実績があり、オーナー様だけではなく入居者視点も 含めた不動産開発に関わっていきます。 ■業務詳細： ・マンション＆アパートの開発用地仕入または一棟販売業務 　不動産仲介業者の定期的な訪問や新規開拓、銀行等からの紹介により用地情報収集および仕入れを行います。 ・仲介業務、調査業務 ・その他、マーケティングなど ＜業務の大まかな流れ＞ 用地情報の収集と購入⇒物件の企画⇒事業計画案作成⇒販売資料作成⇒お客様との商談・資金計画の提案⇒金融機関との折衝（顧客融資斡旋）⇒物件の引渡し、決済 ■働く環境： 組織全体で目標達成を目指していく社風です。また、業務の裁量が大きく日々成長を実感しながら業務に取り組むことが出来ます。 長が社員の働きやすさを重要視しており、年間有給取得率の向上（70％以上）、時間外労働の削減に全社で取り組んでおります。その結果、残業平均月10~20時間が実現できています。 ■当社について： ＜＜東証プライム上場企業グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞＞ 年商1兆円を超える東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業でありながら、グループの大部分を占める戸建事業ではなく、 収益型物件のデベロッパー業として、ひときわ異彩を放っている企業です。 第二次創業期として手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風で、既存事業の拡大を確立しつつ、時代の流れに併せて新しい事業・価値観を創造していく企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル９F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,089名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【リモート可／コンサル未経験可】ITコンサルタント（公共領域）※直近賞与実績6か月/平均残業15h
      • NEW
      【超上流工程／コンサル未経験歓迎／実働7.5h／既存割合８~９割／副業可／出社率4割程度】 ●エンジニア→コンサルへのチャレンジ歓迎 ●中央省庁含む官公庁を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●技術力とノウハウからコンサルファームに負けない体制を構築 ●年休取得率73％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下 現在は、公共関連の１～２億円の案件がメインとなります。お客様からヒアリングしながら提案を進めていきます。これまでのご経験に近いところからコンサルタントとして幅を広げていくことが可能です。 ■業務内容： ・システム化検討、調査 ・要件定義書、提案依頼書の検討 ・作成、工程管理、他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 働きやすさ改革を積極的に進めているTDIグループでは、有給取得率を70％まで向上するといった取り組みや、託児所費用の補助、こども休暇を設定するなど推進しております。育休・時短勤務制度の活用実績も男女ともに増加しております。また、テレワークも推進中であり、週2～5日は自宅就業（必要時のみ出社）です。このように柔軟な働き方をすることが可能です。 ■チーム組織構成 中途入社の方もおり、明るいメンバーが多いチームです。 ボトムアップで組織をより良くしていこうという意識が強く、メンバーからは「部長が熱心に聞いてくれるから、意見が言いやすい」という声も。 社歴・年齢に関係なくオープンに話し合える環境だからこそ、それぞれの強みを活かした仕事ができます。 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 しています。 〇毎月／翌月の取得日を調整しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ITコンサルタント※直近賞与実績6か月／平均残業15h／実働7.5h／tdiグループ
      • NEW
      【超上流工程／コンサル未経験歓迎／実働7.5h／既存割合８~９割／直近賞与支給額6か月分】 ●IT営業や運用保守開発などからのコンサルへのチャレンジ歓迎 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●マネジメントを目指せる環境 ●有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下 ●副業可、出社率4割程度と働きやすい環境整備 現在は公共関連の１～２億円の案件がメインとなります。お客様からヒアリングしながら提案を進めていきます。これまでのご経験に近いところからコンサルタントとして幅を広げていくことが可能です。 ■業務内容： ・システム化検討、調査 ・要件定義書、提案依頼書の検討 ・作成、工程管理、他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 働きやすさ改革を積極的に進めているtdiグループでは、この3年間で有給取得率を50％から70％まで向上するといった取り組みや、託児所費用の補助、こども休暇を設定するなどといった変化がございました。育休・時短勤務制度の活用実績も男女ともに増加しております。また、テレワークも推進中であり、週2～5日は自宅就業（必要時のみ出社）です。このように柔軟な働き方をすることが可能です。 ■チーム組織構成 中途入社の方もおり、明るいメンバーが多いチームです。 ボトムアップで組織をより良くしていこうという意識が強く、メンバーからは「部長が熱心に聞いてくれるから、意見が言いやすい」という声も。 社歴・年齢に関係なくオープンに話し合える環境だからこそ、それぞれの強みを活かした仕事ができます。 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 しています。 〇毎月／翌月の取得日を調整しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※直近賞与支給実績6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロップエスシー

    システムインテグレータ（SIer）
    ■本社：愛知県名古屋市中区錦３丁目６-35 CBCアネックス栄
    • 設立 2015年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 営業／年休124日／土日祝休み／月給25万円～
      グループ連結売上高639億円超！ 圧倒的な規模と安定基盤を誇るグロップグループです。 新規・既存のクライアント先へ提案からスタッフのサポートまで一貫してお任せします。 【請負現場の運営サポート・労務管理・営業全般】 ・請負現場の運営サポート ・派遣スタッフの勤怠管理や面談 ・採用計画、実行、面接 ・新規クライアントへ派遣や請負のサービス提案 ・請負先クライアントの訪問、フォローなど 受注後も一貫して担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約を取って終わりではありません。スタッフの業務開始に向けて準備します。 業務開始後も現場を訪問し、顧客の要望を聞きながら、より良い体制をつくります。 手厚い研修有り ￣￣￣￣￣￣￣ 業界の経験は問いません。まずは業務内容・サービスを学び、その後は上司または先輩社員のクライアント先に営業同行。経験に合わせて担当範囲を広げ、3ヶ月程度を目安に独り立ちを支援します。 ＼研修例／ ▽会社概要や営業基礎を確認 入社後1週間は、会社概要を中心とした座学研修からスタート。営業の流れや基本知識を学びます。 ▽OJT教育に移行 2週目以降は上司または先輩社員にOJT教育を受けながら営業に挑戦します。いきなり一人で任されることはありません。 ▽3ヶ月程度を目安に着実に独り立ち 3ヶ月程度で営業状況や営業スキルを確認。 できること・苦手なことを確認し、上司からアドバイスを受けて、より成長できるようサポート体制を整えております。 ▽主担当として独り立ち 上司や先輩社員のサポートを受けながら案件を担当します。
      ◇大阪募集 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17　大阪第一生命ビルディング10F ＼U・Iターン歓迎／ 社宅のご紹介も可能です！ 【所在地】 ■本社：愛知県名古屋市中区錦３丁目６番３５号 CBCアネックス栄 ■東京オフィス：東京都中央区京橋1-7-1　TODA BUILDING 19F ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17　大阪第一生命ビルディング10F ■香川オフィス：香川県観音寺市本大町1482番地の１
      月給25万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験・前給に応じて優遇します。 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ 月給35万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験・前給に応じて優遇します。
    • 機械設計／年間休日124日／土日祝休み／資格取得支援あり
      • NEW
      【グロップエスシーならではの魅力】 ★実務未経験者歓迎 長期的な育成を前提としています。まずは現状のスキルに合った案件・工程からスタート！ ※高校・大学・専門学校・職業訓練校などで機械設計の知見があること ★メーカー正社員への道も 大手メーカー正社員への転籍チャンスあり。実際に転籍し、メーカー社員としてキャリアを築いた事例もあります。 【手厚いフォローと教育制度】 営業担当が定期的に面談（対面・Web）を行い、現場での悩みやキャリア相談に対応。『配属先が合わない』という声に対応し、別案件に変更した事例あり。 ＼実務未経験者の研修例／ ▽設計の基礎を確認 入社後1週間は、機械設計を中心とした座学研修からスタート。設計業務の流れや基本知識を学びます。 ▽OJT教育に移行 2週目以降はチームに参加。先輩のOJT教育を受けながら業務に挑戦します。いきなり一人で任されることはありません。 ▽3ヶ月ごとに成長を確認 3ヶ月ごとに習熟度や状況を確認。できること・苦手なことを見ながら、担当する作業範囲を調整していきます。 ▽設計者としての幅を広げる 手順通りに進める作業から始め、CAD操作や設計補助、詳細設計などへ少しずつ業務範囲を広げていきます。将来的にはより専門性の高い案件にも挑戦。 【他にも多数のプロジェクトがあります】 ■医薬品プラント関連企業：プラント内の安全管理・施工管理／群馬県 ■産業機械メーカー：粉砕機器の電気設計・制御設計／千葉県 ■産業機械メーカー：プレス周辺機器・産業用冷却装置の機械設計／大阪府 ■半導体製造装置メーカー：装置の出荷前調整・フィールドエンジニア業務／埼玉県 ■半導体製造装置メーカー：装置の組立・フィールドエンジニア業務／埼玉県 ■大型廃棄物・水・バイオマス処理プラントなどの設計/兵庫県 ■半導体製造装置メーカー：装置の組立・フィールドエンジニア業務/埼玉県・大阪府
      ◇滋賀・大阪・兵庫・京都で積極募集 ◇愛知・千葉・東京などにも機械設計案件あり ＼採用積極拠点！未経験大歓迎／ ★滋賀県甲賀市水口町 └半導体製造装置（イオン注入装置）の機械設計 ★滋賀県彦根市高宮町 └半導体製造装置（洗浄装置）の機械設計 ★兵庫県川西市久代１丁目 └製薬関連の各種機械の設計 ★京都府京都市伏見区淀美豆町 └包装関連装置の設計業務 ★大阪府枚方市野村中町 └自動車のバンパーや内装パネルなどの３Dデータからの設計業務 ＼ほかにも多彩なプロジェクトあり／ 京都／包装機械 愛知／搬送装置・エンジン開発 兵庫／大型プラント、 千葉／大型農業機械・粉砕機器 東京／半導体製造装置の搬送設計　など ※上記以外にも、半導体製造装置や電気・制御設計などの関連案件あり。 ※プロジェクトは時期により変更となる場合があります。 ※群馬、埼玉にも案件先あり ＼U・Iターン歓迎／ 社宅のご紹介も可能です！ 【所在地】 ■東京オフィス：東京都中央区京橋1-7-1　TODA BUILDING 19F ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17　大阪第一生命ビルディング10F
      月給25万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験・前給に応じて優遇します。 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ 月給35万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験・前給に応じて優遇します。
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    株式会社丸成大向建設

    建築設計事務所
    北海道札幌市東区北二十五条東1-5-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】電気・設備の施工管理職＜完全週休2日制／北海道の雪国生活を強力サポート＞
      ＜完全週休2日制／北海道の雪国生活を強力サポート＞ 札幌市にて23年、土木工事や商業施設の設計施工、除雪事業では新技術を開発しリーディングカンパニーとして活躍する当社にて、電気、設備関連の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力： 当社の別部門「建設部長」は元ゼネコン出身ですので、多彩な技術を学ぶことができます。新規でやりたい案件があれば自身で受注することもでき、与えられたものではなく、自らの力で業務を進めて行くやりがいを感じられます。 ■組織構成： 事業部長（57歳）、部長（54歳）の構成です。 ■働き方： 状況にもよりますが、基本的に1人1案件ずつ担当し、入社時～独り立ちまでは先輩社員と業務を分担したうえで取り組んでいただきます。 担当するエリアは基本北海道内です。月2，3回程度、道内での短期の宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。（出張手当あり） また、転勤・夜勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北二十五条東1-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北24条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：14,000円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～369,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格手当10,000円～30,000円 ・携帯借上げ手当15,000円～15,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社カンブライト

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市南吹田3-9-14 C棟
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT営業／フルフレックス／年休120日／リモート勤務あり
      • NEW
      ━━━━━━━━━━ ■テレアポ・飛び込みなし！反響メインの営業スタイル ■商談の90%以上がオンライン（必要に応じて訪問） ■現場の生の声を拾う「月数回の全国出張」あり ━━━━━━━━━━ 食品業界の企業様へ向け、自社SaaS「ツクルデ」「ツクルデAI」の提案をお任せします。 単にシステムを売るのではなく、現場の課題をヒアリングし、解決へ向けた導入範囲・活用方法の提案を行います。 【業務内容詳細】 ■Web問い合わせや展示会からの反響対応（テレアポなし） ■「ツクルデAI」の商談・提案（新規／既存顧客） ■代理店経由の案件対応 ■見積書・契約書作成などの事務業務 【入社後の流れ・成長ステップ】 ▼Step1：インプット＆商談同行（1カ月目～） 先輩社員の商談同行や提案準備を通じ、食品製造業や自社サービスへの理解を深めます。 ▼Step2：商談・提案（独り立ち） 反響のあったお客様へオンラインメインで商談・提案。顧客の課題に応じた導入範囲・活用方法の提案を行います。 ▼Step3：プロダクトへのフィードバック 現場訪問や商談で得た「顧客の声」を開発チームへ共有。「ツクルデAI」の機能改善・新企画にも営業の立場から深く関わっていきます。 ＜ご提案する商材について＞ メインでご提案するのは、現在開発中の『ツクルデAI』。食品製造業の現場に分散している製造・品質・在庫などのデータを整理し、AI活用できる状態へつなげていくデータ基盤として開発を進めています。 ※現行プロダクト「ツクルデ」について※ 食品製造現場にてアナログ管理していた帳票を、タブレットで入力し現場中心にデータ管理ができるようにするプロダクトです。 現在50社程度の企業様に導入しております。 ＼導入企業一例／ ■老舗うどんメーカー「株式会社花山うどん」 ■人気デザートメーカー「栄屋乳業株式会社」 他、有名企業多数！ ＜メインターゲットについて＞ 食品メーカーを中心に、中堅～大手企業への提案を行っています。
      【フルリモート勤務】 在宅で業務いただけますが、月数回の出張（全国）が発生します。 ＜本社＞ ■大阪府吹田市南吹田3-9-14 C棟 └JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩約5分 └阪急千里線「吹田駅」より徒歩15分 └バス停「南吹田三丁目」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸350万円～500万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★評価制度など、今後キャリアアップや昇給に関わる制度をさらに整えていく予定です。
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    長澤メタル株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    静岡県富士市大野168-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／桜川】金属リサイクルの生産管理（課長候補）※受入・安全管理◇転勤無／年休120日／土日休
      【国内外の大手メーカーとの直接取引や独自の海外販路を強みに安定した成長を続ける会社／入社後のサポート体制◎／年間休日120日】 ■業務内容： 茨城事業所にて産業廃棄物事業、金属スクラップ事業の生産管理体制の管理全般をお任せします。受入れ作業、在庫・作業、労務及び安全に関する管理業務をご担当していただきます。 ■特徴・魅力： ◎2025年に事業登録した茨城事業所で、当社で初めて参入する廃棄物処分業に携わるポジションの募集です。 ◎当社の今後の成長分野として産業廃棄物処分業の事業拡大を目指しており、ご経験を活かしたリーダーシップを期待します。 ◎職場には外国人社員が多数いて活気があり、意見・アイデア出しを通しやすい風通しが良い環境です。 ■入社後のサポート体制： 先輩社員が会社ルール、業種情報、取扱い品目の知識及び現場対応について、OJTで丁寧に指導します。 ■企業コメント： 金属リサイクルの専門企業として、国内外の大手メーカーとの直接取引や独自の海外販路を強みに安定した成長を続けています。近年では成長著しいインド市場にもいち早く進出し、盤石な事業基盤を築いています。 今回は成長分野として新たに事業展開する産業廃棄物処分業の経験者を求める募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県桜川市西小塙1817番地の9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～299,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：月1万円～2万円（役職に応じ支給） ※上記月給は管理監督者ではない場合（420万円～500万円）／ご経験により管理監督者で採用 ＜管理監督者の場合＞ 年収485万円～600万円／基本給（月給）324000円～330000円／残業手当なし※別途役職手当あり（8万円～／役職に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【静岡／富士】金属リサイクルのルート営業※訪問・提案・調整◇転勤無／土日休／年休120日
      ■業務概要 当社は金属リサイクルの専門企業として、国内外の大手メーカーとの直接取引や独自の海外販路を強みに、安定した成長を続けています。近年では、成長著しいインド市場にもいち早く進出し、盤石な事業基盤を築いています。 今回は営業体制の強化を目的に、組織の未来を共に創っていただける新たな仲間を募集いたします。 ■業務詳細 社用車で既存顧客を訪問するルート営業が中心です。 将来は、営業部長のアシスタントとして、組織運営にも携わるポジションです。グローバルに展開する金属リサイクル専門商社として、さらなる飛躍を目指します。 エリア：福島～関西 出張：月平均2～3回（宿泊を伴う出張はほぼ発生致しません）。 ※問い合わせ対応、伝票処理などの社内業務は営業部以外のメンバーが対応します。 ■組織構成 営業部：6～7名体制（50代3名、40代2名、30代1名）。 ほとんどが中途入社の社員です。外国籍の社員もおり、バックグランドが様々なメンバーが活躍しています。 ■評価制度 年齢や社歴に関係なく、成果をしっかりと評価する制度を整えています。安定した固定給に加え、目標を達成したら収入に反映される「インセンティブ制度」を導入しました。（2025年10月~） 営業経験者はもちろん、対人全般のお仕事を経験された方のご応募をお待ちしております。 ■仕事のやりがい・魅力 お客様のニーズを丁寧に伺い、時には世間話を交えながら関係性を築いていきます。「〇〇さんが担当で良かった」と言っていただけるような信頼関係が、安定した仕入れにつながり、あなたの評価や収入にも反映されます。 また、既存顧客との関係を大切にしながら、慣れてきたら新規開拓にも挑戦可能です。提案から契約、引き取りの手配まで一貫して担当できるため、裁量は十分にあり、自分の手で取引を拡大していく実感が得られる仕事です。 ■入社後のフォロー体制 入社後3ヶ月間は、先輩社員に同行しながら、業務の流れや金属の知識をじっくり学べる研修期間です。 現場で活躍する先輩のほとんどが未経験スタート。あなたの成長をしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市大野168-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～324,000円 ＜月給＞ 235,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当/月　10,000円~80,000円（役職に応じ支給） ■賞与：年2回（業績に応じ支給） ■モデル年収 4,000,000円／入社5年目・一般職・35歳 5,000,000円／入社5年目・一般職・55歳 6,000,000円／入社5年目・管理職・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバーアクション株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • からやま店長候補／毎年昇給／家賃50％補助／賞与75万円～
      ＼『からやま』の店長として店舗運営をおまかせ／ ★『かつや』グループから誕生したブランド ★SV・マネージャー・本部職などポジションが豊富 ★家賃50％補助、食事50％補助 ★店長：年収444万円～ ■仕事内容 ━━━━━━━━ ・接客、調理 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上・数値管理 ・店舗オペレーションの改善 ・販促施策の企画 ・店舗づくり全般 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 【既存店舗にて研修を実施／入社～最短2カ月】 接客・調理・店舗運営の流れを学びながら、オペレーションや人材育成の考え方を身につけます。 ※研修期間は経験・スキルに応じて調整します。 　▽ 【店長候補として店舗運営を担当】 接客・調理だけでなく、店舗マネジメントも担当します。 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成 ・売上、数値管理 ・店舗オペレーションの改善　など ★経験やスキルに応じて、ブロンズ店長・シルバー店長などのポジションから、スタートすることも可能です。 　▽ 【店舗運営全般を担当】 スタッフ育成や店舗づくりを通じて、お客さまに選ばれる店舗を育てます。 ■キャリアパス ━━━━━━━━ ブランドごとの分社化や、アソシエイトへの昇格により、キャリアの選択肢も広がっています。 ＜昇格＞ 店長代理 　▽ ブロンズ店長 　▽ シルバー店長 　▽ ゴールド店長 　▽ アソシエイト（※次世代管理職・本部職候補） 　▽ マネージャー ＜キャリアチェンジ＞ 商品開発 人事 店舗開発 他業態への挑戦　など ＼　POINT　／ ◎マネジメントに集中できる仕組み └包丁を使う工程はほぼなく、野菜もカット済みで納品。 オペレーションも標準化されているため、人材育成や店舗づくりに力を注ぎやすい環境です。 ◎現場の声が新メニューに！ └店長やマネージャーのアイデアが商品開発につながることも。実際に社員発案の商品が採用された事例もあります。 ◎店長の先に多彩な選択肢 └商品開発・人事・営業など、店長経験を活かせる本部職への挑戦も可能です。
      【勤務地は希望を考慮／転勤なしもOK／首都圏・東海にて積極募集！】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり 下記エリアの『からやま』の直営店舗 ＼積極採用中／ 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、新潟、北海道 ＼10名以上の採用です！／ 北海道、青森、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、高知、福岡 ※場合によっては『かつや』などの他業態への配属となる可能性もあり ※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※受動喫煙対策あり 【★転勤なしの働き方もあります！】 地域限定の働き方もございますので面接時にご相談ください。 【★Uターン・Iターン歓迎！】 ・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月） ・家賃50％会社負担（社内規定あり） ★借上社宅制度を導入しています！ 詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。
      ＜給与＞ 店長：年収例444万円～500万円 店長代理：年収例410万円～500万円 月給30万7,700円～33万7,500円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分 （6万8,600円～7万7,200円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社宅の場合は家賃分4万2,500円／月、51万円／年を会社負担（最大、家賃による） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ＼3年連続ベースアップ・毎年昇給制度あり！／ ★業績好調につき、毎年ベースアップを実施しています。 ★また、毎年昇給ができる制度を整えております。入社後10年までは【毎年約6,500円】がランクに関わらず昇給していきます！ ＜昇給例＞ ●Aさん 1年目（27歳）：461万円（410万円＋社宅分51万円）→2年目（28歳）：495万円（444万円＋社宅分51万円） ●Bさん 5年目（35歳）：551万円（500万円＋社宅分51万円） ＼★SV昇格後にはさらなる給与UP！／ 給与例：月給41万円（役職：SV）
    • 【岐阜／未経験歓迎】店長候補※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／定期昇給有／面接1回で内定
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／20期連続増収を実現／国内外に800店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など16ブランド、20期連続増収＆国内外800店舗以上展開／コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定性・将来性抜群のアークランドサービスホールディングスのグループ会社です。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【岐阜】各直営店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～260,300円 固定残業手当/月：68,600円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市大手4-7-14
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野・松本】和食料理店での店長補佐 ◆転勤無／百名店の実績／第二新卒歓迎／未経験歓迎
      ■長野県松本市から世界基準のおもてなしを提供する「扉温泉明神館」「レストランヒカリヤ」などの運営・管理を担う企業グループ。地元で腰を据えて働きたい方にはおススメの企業です。 ■明治初期に建てられた有形文化財「光屋」の屋敷を改装し、信州の厳選した食材に職人の技を注いだこだわりの和食を提供します。 ■お客様の人生の節目に寄り添いながら、サービス品質の向上やチームづくりなど、お店づくりにも関われることがヒカリヤヒガシで働く魅力です。 －－－－－－－－－－ 【仕事内容】 地元信州産の厳選食材を活かした和食料理店「ヒカリヤヒガシ」の店長補佐として、サービス品質の向上やマネジメントにも携わっていただきます。 スタッフの成長を支えながら、お客様に喜ばれるお店を一緒につくるポジションです。 《主なお仕事》 ・予約管理 ・お客様のお席までのご案内、お料理や飲料のご提供及びお料理の説明 ・婚礼、サプライズの対応、準備 ・下膳、片付け　 ・シフト作成 ・メンバーへの指示 ※松本で90年以上続く扉グループの一員として、地域に根差したお店づくりに取り組んでいます。 転勤なく、長野県でキャリアを築きたい方を歓迎します。 －－－－－－－－－－ 【アピールポイント】 《ヒカリヤヒガシで働く魅力》 お客様の人生の節目に寄り添いながら、お店づくりにも関われることがヒカリヤヒガシで働く魅力です。 ■お客様の特別な一日に携われる仕事です 記念日やプロポーズ、ご両家の顔合わせ、海外からのお客様のご来店など、お客様にとって大切なハレの日に寄り添う機会が多くあります。 築140年以上の歴史ある空間で、お客様の思い出に残るひとときを演出できることも、この仕事ならではの魅力です。 ■店舗運営やマネジメントを学べる環境 店長補佐として現場業務だけでなく、サービス品質の向上やチームづくりにも関わっていただきます。 スタッフの成長を支えながら、お客様に喜ばれるお店づくりを一緒に行っていきましょう。 将来的に店長やマネジメント職を目指している方にとっても、経験を積める環境です。 －－－－－－－－－－ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,400円～43,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,400円～343,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】和食の調理スタッフ（日本料理店）＊未経験歓迎／転勤無／百名店の実績
      • 締切間近
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で調理場における業務全般としてご勤務いただきます。 ・材料の準備、仕込み、調理、盛り付け等の調理業務全般 ・新メニューの考案 ・食材の仕入れ調達、原価管理　等 ※ご経験によりお任せする内容は変わりますが、経験を積むと新メニューの考案等の業務にも携わっていただけます。 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,140円～305,800円 固定残業手当/月：28,200円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,340円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月1,000円～） ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建デポ

    建材 （商社）
    【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3　神田91ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職／賞与最大154万円／土日休みも取得可能／残業少なめ
      • NEW
      ＼★建デポのここに注目！／ 【東証プライム上場グループ】 ◎「コーナン商事」グループの安定基盤 ◎ホワイト企業プラチナ（最高ランク）認定 【働きやすさは業界トップクラス】 ◎年間休日125日（完全週休2日制） ◎残業少なめ・土日休みも可 【業界屈指の福利厚生制度】 ◎社宅の家賃7割を会社が負担 ◎単身赴任寮は月5,000円で入居可 ◎別居手当月3万5,000円 ◎単身帰宅旅費支給（月2回まで）など ＼★具体的な仕事内容は／ 会員である建設業者様・職人様が来店される店舗での接客・管理業務をお任せします。 完全来店型のため、テレアポや新規の飛び込み営業は一切ありません！ ※総合職採用です 【具体的には】 ■お客様対応（ノルマはありません） └レジでの接客対応 └注文受付 └商品の説明・提案 ■売場・商品管理 └売場レイアウトの作成 └商品の発注・品出し ■店舗運営 └売上管理 └スタッフの勤怠管理・教育等 ＼★段階的に成長できる教育制度／ ▼入社初日は座学研修（会社理解・就業ルールなど） ▼2日目以降は店舗配属／独自マニュアルで育成 ▼2・4・6週間ごとにテストを実施し、理解度を可視化 ▼フォローアップ研修（同期と集合）で悩みも共有可能 ▼半年・1年目には本部面談あり 【早期キャリアアップを目指せます！】 ■店舗スタッフ→次長→店長・エリア店長→副部長 ■店舗スタッフ→商品バイヤー ■店舗スタッフ→次長→店長→本部課長 ◎最速1年以内で店長へ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なくチャンスがあります！ 【キャリアチェンジも可能！】 公募制度を活用し、他職種へチャレンジも可能です！ 規模拡大中の今、挑戦できる機会も豊富にあります！ 例）販売促進／バイヤー／教育担当／情報システム部など
      ＼★東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】 全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！ ＜勤務地 ＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！ ＜対象エリア＞ 一都三県・愛知
      ◆大卒以上／月給25万5,000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＼★賞与実績61万円～最大154万円！／ 上記は一般職メンバーの支給実績。 管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。
    • 店舗スタッフ（未経験OK）／月28万円／ホワイト企業プラチナ
      • 締切間近
      ＼約7割の社員が未経験スタート！／ 基礎からしっかり学べる環境なので、 安心してチャレンジできます♪ 建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。 来店されるお客様に商品のご案内や売場づくりなどを主にお任せします！ ――【具体的には】―― ・レジ対応／注文受付 ・商品説明 ・売場レイアウトの作成 ・商品の発注・品出し など ――【未経験でも安心の教育制度】―― ▼入社初日は座学研修 会社のことや就業ルールなど、 基礎から丁寧にレクチャーします。 ▼店舗配属後のOJT 独自マニュアル「建トレ」を使い、 商品知識や売場の場所などを一つずつ丁寧にお伝えします。 ――【多彩なキャリアパス】―― 【店舗のスペシャリスト】 接客や売場づくりのプロとして専門性を磨き、収入アップ！ 【本部スタッフへ挑戦】 社内公募を利用し、販促・バイヤー・教育・IT部などの他職種へキャリアチェンジ！ 【管理職への道も！】 マネジメントに興味が出れば総合職へ転換し、店長を目指せます。 （最速1年未満で昇格した実績あり）
      ＼千葉・埼玉・神奈川・東京で活躍！地域限定募集！／ ご希望やお住まいの地域を考慮のうえ配属先を決定します。 ＜勤務地 ＞ 千葉県・埼玉県・神奈川県・東京都の希望県都内 ※配属エリア内で店舗異動が発生する場合があります。 （県内・都内での異動が中心ですが、お住まいが県境などの場合は、通勤可能な近隣県の店舗へ異動となる場合があります） ※車・バイク通勤可能 ※受動喫煙対策あり
      ◆月給28万3,000円～＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ※給与にプラスして、生活を支える手当やインセンティブをしっかり支給します！ ＜具体的な月収イメージ例＞ ■30代／既婚・子ども2人（世帯主）の場合 └月収 30万1,500円＋賞与年2回＋残業代（全額支給）（内訳：月給28万3,000円＋家族手当10,500円＋住宅手当8,000円） ■20代／独身（世帯主）の場合 └月収 28万5,500円＋賞与年2回＋残業代（全額支給）（内訳：月給28万3,000円＋住宅手当2,500円）
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    株式会社ホームリブ

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存中心のルート営業／年収例700万円／未経験歓迎／学歴不問
      当社の営業のミッションは、より良い暮らしを叶えるためのリフォームを提案すること！ リフォーム工事をしていただいたお客様のご自宅を訪問し、定期点検や挨拶まわりを行います。 慣れてきたら、リフォームの提案にもチャレンジしましょう。 【具体的な業務】 定期点検に伺い、お客様のリフォームに関するお困りごとをヒアリング。 まずはお悩みを引き出すところから始めましょう。 当社では屋根・外壁・キッチン・空調システム・太陽光発電など、幅広い住宅設備を扱っています。 お客様のニーズに応じて、設備に詳しい先輩にバトンタッチします。 ＜お客さまからのお悩み例＞ ・光熱費を節約したい ・リフォームをしたいが費用は抑えたい ・災害時でも安心の住まいにしたい ★未経験でも稼げる理由をチェック★ ◆社内との連携強化！ お客様とのアポイントは別部署が取得します。 着工時のご挨拶や近隣のお客様へのご挨拶は訪問して実施するスタイル。 無理な営業電話もないので、ご安心ください！ ◆心強い先輩とのタッグ制で未経験でも安心！ 業務は基本的に先輩社員との2人1組で進めます。 専門的な提案や契約・交渉は先輩が担当するので、営業職が初めての方にもチャレンジしやすい体制。 先輩から学びながら、スキルを磨いていきましょう。 ◆異業種からの転職者が多数活躍中！ 現在活躍している先輩社員の多くが未経験スタート。 元飲食店スタッフ、工場勤務、フリーターなど、さまざまな経歴を持つメンバーが第一線で活躍しています。 ◆頑張りが収入に直結！高収入も実現可能 新たなリフォーム工事の受注につながれば、タッグを組んだ2人それぞれにインセンティブを支給します。 成果をしっかり評価する制度が整っており、未経験入社から初月で月収60万円を達成した先輩もいます。高いモチベーションを持って働ける環境です。 ＜平均年収は700万円と高水準＞ 多くの社員が月収60万円以上を叶えています。 入社1カ月目の社員の平均月収は、40万円～60万円と高水準。 先輩が手厚くサポートするので、早期に高収入を目指せます！
      ☆転勤なし／社用車通勤OK（規定あり）／U・Iターン歓迎！ 大阪・兵庫いずれかの拠点に配属となります。希望を考慮します。 ＜大阪＞ ■大阪府大阪市淀川区西中島3-14-27 新大阪南方ビル5F ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分 ・阪急電鉄京都線「南方駅」より徒歩2分 ＜兵庫＞ ■兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 88ビル ・阪急神戸本線「春日野道駅」より徒歩1分 ■兵庫県姫路市東延末1-4 東亜ビル5F ・各線「姫路駅」より徒歩5分 ■兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-5　アクシア下山手401号 ・ 神戸市営地下鉄「県庁前駅」から徒歩3分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 【ほとんどの社員が月収60万円以上！】 入社1カ月目の平均月収は40万円～60万円と高水準！ 社員全体の平均年収は700万円で、先輩社員からは「前職から年収が2倍になった！」との声も多数！
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    株式会社イガワ

    ゼネコン
    東京都江戸川区小松川3-4-1501
    • 設立 2015年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区／転勤なし】建設工事の営業部長候補◆成長企業で経験を活かす！高待遇／裁量権◎
      【営業部長候補！正当な評価制度・高い有給消化率／成長企業で挑戦できる環境】 ■業務概要： 同社の営業部長として、建設・ゼネコン・不動産業界向けの法人営業部門を牽引いただきます。プレイングマネージャーとして自ら大型案件を開拓・受注しつつ、5名程度の営業組織をマネジメントし、売上拡大と体制構築の両立をお任せします。現在は拡大フェーズで裁量が大きく、営業戦略の立案から実行、人材育成まで一気通貫で担えるポジションです。給与水準も市場相場より高めで、成果をしっかり待遇に反映できる環境です。 ■職務詳細： ・建設／ゼネコン／不動産業界への新規法人営業 ・既存顧客との関係構築、継続的な案件創出・深耕営業 ・営業戦略・KPI設計、売上・利益管理および数字の責任 ・営業メンバー5名程度のマネジメント、育成・評価 ・新規開拓ルート・パイプの構築とアライアンス強化 ■組織体制： 営業部は現在3名体制で、今回の採用により部長1名＋メンバー2名の約5名規模へ増員予定です。これまで不在だったリーダーを据え、組織を再構築していく重要フェーズです。部長ポジションは経営陣と距離が近く、意思決定もスピーディーなため、自身の方針や戦略をダイレクトに反映できます。「数字をつくる力」と「チームを動かす力」の両方を発揮し、次期幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建設関連工事を中心に売上27億円規模まで成長している企業で、事業拡大フェーズにあります。工事手配から施工、機材手配までワンストップで提供できる商材力と組織力が強みで、提案のしやすさ・受注率の高さにつながっています。将来性と働きやすさを両立した環境で、営業部をゼロから創る面白さを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区小松川3-4-1 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職年収、年齢、経験をもとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区／転勤なし】建設工事の法人営業◆新規開拓中心／成長企業で高待遇／有給消化率90％以上
      【組織力と商材力を活かし建設工事サービスを提案／正当な評価制度・高い有給消化率／成長企業で新規開拓営業に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社は、仮設工事・躯体解体工事・内装解体工事・アスベスト除去工事など幅広い建設工事サービスを展開する成長企業です。本ポジションでは、建設業界や不動産業界の法人顧客を中心に、新規取引先の開拓を主軸とした営業活動をお任せします。既存顧客の追加受注も一部担当しますが、主に自ら市場を切り拓き、顧客のニーズに本質的な提案を行っていく役割です。 ■業務詳細 ・新規顧客獲得のためのアプローチ（架電、訪問、商談） ・顧客ニーズの把握と課題ヒアリング、最適な工法や工事内容の提案 ・見積作成、費用や工程の説明、成約交渉 ・受注後の社内工事部門や機材管理部門との連携による案件進行管理 ・既存顧客への追加提案やアフターフォロー ・市場や競合動向の情報収集と分析、営業戦略の立案 ■扱うサービス 仮設工事、躯体解体工事、内装解体工事、アスベスト除去工事など。自社施工体制と豊富な重機・機材を活用し、ワンストップでのサービス提供を強みとしています。 ■組織構成 営業メンバーは現在3名。今回の採用で5名体制を目指し、さらなる体制強化中です。各部署が独立性と専門性を持ちつつ、横断的な連携で組織力を発揮しています。 ■業務の魅力 成長企業の拡大フェーズで新規開拓スキルを存分に活かせます。自社一括施工や工期短縮、コスト削減など提案の幅が広く、成果や実力を正当に評価する環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、資格取得支援制度を用意。未経験業界からでも着実に知識・ノウハウを身につけられます。 ■就業環境 週休2日制・長期休暇・有給消化率90％超。働きやすさとプライベートの充実を両立できます。 ■想定されるキャリアパス 営業実績に応じてリーダー・マネージャーへのステップアップが可能。事業拡大の中心メンバーとしてキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 業績拡大中で将来性が高く、資格保有者や専門職の多いプロ集団として業界でも高い評価を獲得。SDGs達成に向けた取り組みや地域社会貢献にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区小松川3-4-1 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職年収、年齢、経験をもとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS

    居酒屋・バー
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【神奈川県／横浜市】大衆寿司居酒屋「杉玉」店舗社員◆スシローと同じグループ／豊富なキャリアパス！
      ＜長期就業が叶う環境！アルバイト含む飲食経験者大歓迎！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ＼魅力ポイント／ （1）研修充実！年20店舗出店で昇格機会豊富 （2）単身者には社員寮あり！ （3）店長～550万円、課長～700万円が目指せる！ （4）上場グループの安定基盤 ！ （5）接客を楽しめるオープン厨房 ！ ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・ホールでの接客およびサービス対応 ・キッチンでの調理業務および商品提供 ・店舗運営の基本ルールやオペレーションの習得 <ゆくゆくお任せする業務> ・シフト管理やスタッフ育成 ・システムを活用した発注業務 ・売上管理や店舗運営全般 ・店舗責任者としてのマネジメント業務 <商材について> 寿司や酒類、一品料理を提供する居酒屋業態を担当します。 オープンキッチンを活かしながら、お客さまとのコミュニケーションも大切にした店舗づくりに関わります。 ＜働く環境＞ ・店舗では社員とアルバイトスタッフが連携しながら運営を行っています。 ・接客や調理だけでなく、人材育成にも力を入れており、協力しながら店舗づくりを進める風土があります。 ・育休取得者や異業種転職者など、多様な経歴の社員が活躍しています。 ・月間変形労働時間制（週40時間）で、1分単位で残業代を支給しております。 ・週休2日制を基本とし、営業時間は22～23時までが中心です。居酒屋でありながら深夜の営業はございません。 ■教育体制 入社後は一般社員として店舗運営の基本を学びます。 調理は写真付きの「キッチンの教科書」、接客は「サービスの教科書」を活用して習得できます。 店舗研修やフォロー研修もあり、飲食業界や魚の調理経験がない方も段階的に成長できる環境です。 ■キャリアパス 経験や習熟度に応じて、入社後1～2カ月ほどで店長を任されるケースもあります。 年間20～25名程度の新店長が誕生しており、昇格の機会が豊富です。 将来的には営業課長や部長、新店立ち上げ、海外出店サポートなど幅広いキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鮨・酒・肴 杉玉センター南 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-25 aune港北地下1階 101号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鮨・酒・肴 杉玉 綱島 住所：神奈川県横浜市港北区綱島西1-8-8　 Ohanaビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鮨・酒・肴 杉玉 日吉 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町一丁目19-19 千葉ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～277,000円 ＜月給＞ 250,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記年収は想定残業30時間を見込んだ年収です。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】大衆寿司居酒屋「杉玉」店舗社員◆スシローと同じグループ／豊富なキャリアパス！
      ＜長期就業が叶う環境！アルバイト含む飲食経験者大歓迎！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ＼魅力ポイント／ （1）研修充実！年20店舗出店で昇格機会豊富 （2）単身者には社員寮あり！ （3）店長～550万円、課長～700万円が目指せる！ （4）上場グループの安定基盤 ！ （5）接客を楽しめるオープン厨房 ！ ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・ホールでの接客およびサービス対応 ・キッチンでの調理業務および商品提供 ・店舗運営の基本ルールやオペレーションの習得 <ゆくゆくお任せする業務> ・シフト管理やスタッフ育成 ・システムを活用した発注業務 ・売上管理や店舗運営全般 ・店舗責任者としてのマネジメント業務 <商材について> 寿司や酒類、一品料理を提供する居酒屋業態を担当します。 オープンキッチンを活かしながら、お客さまとのコミュニケーションも大切にした店舗づくりに関わります。 ＜働く環境＞ ・店舗では社員とアルバイトスタッフが連携しながら運営を行っています。 ・接客や調理だけでなく、人材育成にも力を入れており、協力しながら店舗づくりを進める風土があります。 ・育休取得者や異業種転職者など、多様な経歴の社員が活躍しています。 ・月間変形労働時間制（週40時間）で、1分単位で残業代を支給しております。 ・週休2日制を基本とし、営業時間は22～23時までが中心です。居酒屋でありながら深夜の営業はございません。 ■教育体制 入社後は一般社員として店舗運営の基本を学びます。 調理は写真付きの「キッチンの教科書」、接客は「サービスの教科書」を活用して習得できます。 店舗研修やフォロー研修もあり、飲食業界や魚の調理経験がない方も段階的に成長できる環境です。 ■キャリアパス 経験や習熟度に応じて、入社後1～2カ月ほどで店長を任されるケースもあります。 年間20～25名程度の新店長が誕生しており、昇格の機会が豊富です。 将来的には営業課長や部長、新店立ち上げ、海外出店サポートなど幅広いキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 杉玉 千葉駅東口 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-4-13　 大昌ビル1階A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 杉玉 西船橋 住所：千葉県船橋市西船4-22-2 NNSビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鮨・酒・肴 杉玉　南行徳 住所：千葉県市川市南行徳1-20-1 下野ビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～277,000円 ＜月給＞ 250,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記年収は想定残業30時間を見込んだ年収です。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本総業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋小伝馬町14-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 938名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【長野】既存ルート営業◆地域密着の販売店向け◆住宅設備の専門商社◆新規開拓なし◆土日祝休・転勤なし
      ～業界未経験歓迎／飛び込み・テレアポなし／住宅設備業界トップクラスの商材数／土日祝休み／平均勤続12.9年／東証スタンダード上場グループ～ ■業務の特徴： ◎既存顧客中心のルート営業 新規顧客の開拓は課長職以上が担当するため、営業担当は既存取引先への提案・フォローに集中できます。 お客様先へ定期的に訪問し、「次のリフォーム案件はありますか」 「設備更新の予定はありませんか」といったコミュニケーションを重ねながら信頼関係を構築していく営業スタイルです。 ◎4万点以上の商材を扱える提案力 取引メーカー約800社、取扱商品約4万点を誇り、お客様のニーズや予算に合わせた最適な提案が可能です。 特定メーカーに縛られないため、お客様目線で幅広い提案ができることも魅力です。 ◎営業活動に専念できるペア制度 営業1名に対して営業事務1名がサポート。 受発注処理や伝票作成などの事務業務を営業事務が支援するため、顧客対応や提案活動に集中できます。 ■仕事内容： 住宅設備機器の専門商社として、地域密着型の住宅設備販売店や卸売業者に向けたルート営業をお任せします。 担当するお客様は既に取引のある企業が中心。飛び込みやテレアポによる新規開拓はなく、既存顧客との関係構築や提案活動に専念できる環境です。 メーカーと地域の販売店・工務店をつなぐ役割を担い、給湯器や空調設備、キッチン・浴室設備など住宅に欠かせない製品の提案を通じて、地域の住まいづくりを支えていただきます。 ■具体的には： ・既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング ・住宅設備機器の提案、商品選定 ・見積書の作成、資料提供 ・受注、商品発注 ・メーカーとの納期調整、管理 ・納品後のフォロー など ■キャリアステップ（一例）： 入社～3年目：ルート営業担当（基礎知識・営業スキル習得） 3～5年目：主任（チームのサポートや後輩育成） 5～7年目：係長（大口取引先対応を担当） 7年目以降：課長・部長職（営業戦略立案・マネジメント） ■モデル年収： 25歳（入社3年目）：年収430万円（基本給＋各種手当） 30歳（係長）：年収520万円 35歳（課長）：年収700万円 43歳（支店長）：年収850万円以上 ※業績に応じた賞与や昇給もあり、頑張りがしっかり評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市南高田1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 433万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～288,500円 その他固定手当/月：54,500円 ＜月給＞ 286,500円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】既存ルート営業◆地域密着の販売店向け◆住宅設備の専門商社◆新規開拓なし◆土日祝休・転勤なし
      ～業界未経験歓迎／飛び込み・テレアポなし／住宅設備業界トップクラスの商材数／土日祝休み／平均勤続12.9年／東証スタンダード上場グループ～ ■業務の特徴： ◎既存顧客中心のルート営業 新規顧客の開拓は課長職以上が担当するため、営業担当は既存取引先への提案・フォローに集中できます。 お客様先へ定期的に訪問し、「次のリフォーム案件はありますか」 「設備更新の予定はありませんか」といったコミュニケーションを重ねながら信頼関係を構築していく営業スタイルです。 ◎4万点以上の商材を扱える提案力 取引メーカー約800社、取扱商品約4万点を誇り、お客様のニーズや予算に合わせた最適な提案が可能です。 特定メーカーに縛られないため、お客様目線で幅広い提案ができることも魅力です。 ◎営業活動に専念できるペア制度 営業1名に対して営業事務1名がサポート。 受発注処理や伝票作成などの事務業務を営業事務が支援するため、顧客対応や提案活動に集中できます。 ■仕事内容： 住宅設備機器の専門商社として、地域密着型の住宅設備販売店や卸売業者に向けたルート営業をお任せします。 担当するお客様は既に取引のある企業が中心。飛び込みやテレアポによる新規開拓はなく、既存顧客との関係構築や提案活動に専念できる環境です。 メーカーと地域の販売店・工務店をつなぐ役割を担い、給湯器や空調設備、キッチン・浴室設備など住宅に欠かせない製品の提案を通じて、地域の住まいづくりを支えていただきます。 ■具体的には： ・既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング ・住宅設備機器の提案、商品選定 ・見積書の作成、資料提供 ・受注、商品発注 ・メーカーとの納期調整、管理 ・納品後のフォロー など ■キャリアステップ（一例）： 入社～3年目：ルート営業担当（基礎知識・営業スキル習得） 3～5年目：主任（チームのサポートや後輩育成） 5～7年目：係長（大口取引先対応を担当） 7年目以降：課長・部長職（営業戦略立案・マネジメント） ■モデル年収： 25歳（入社3年目）：年収430万円（基本給＋各種手当） 30歳（係長）：年収520万円 35歳（課長）：年収700万円 43歳（支店長）：年収850万円以上 ※業績に応じた賞与や昇給もあり、頑張りがしっかり評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北東北支店 住所：岩手県紫波郡矢巾町広宮沢第10地割519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 433万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～288,500円 その他固定手当/月：54,500円 ＜月給＞ 286,500円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクソル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木3-4-33マルマン六本木ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験OK】ITエンジニア◆未経験から市場価値の高いエンジニアへ/転勤無/研修制度◎/面接1回
      ～ご経験・御経歴不問！完全未経験からITエンジニアへを目指しませんか～ ●中途入社者のほとんどが未経験入社です ●充実した研修制度で、着実にエンジニアを目指して頂けます 　 ★インフラエンジニアとは？★ インフラエンジニアは、PCやスマホのサービスが問題なく使えるように、土台となるネットワークやサーバーを作り、見守る仕事です 日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがお仕事です ■研修期間について 先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。 ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。 研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。 世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています ■入社後について 運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です ■その後のキャリアステップについて 「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません 基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです 入社4～5年目から、40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-4-33 マルマン六本木ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（2年目から） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＳＳＵＩ　ＧＲＯＵＰ（もへじ／くうや／おこげ 他）

    居酒屋・バー
    東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,011名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全49件
    • もんじゃ焼き専門店の店長・AM候補／月給45万円～／昇給年4
      • NEW
      ――――― ◆“東京文化”を、世界へ届ける。 ――――― 『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など、もんじゃ焼き専門店を全国展開する当社。 私たちが届けているのは、ただの食事ではありません。 お客様の目の前で焼き上げるライブクッキングを通して、味・音・香り・会話まで楽しめる“非日常体験”を提供しています！ ――――― ◆“一流の接客”と“店づくり”を習得 ――――― まずは接客・調理など店舗運営の基礎からスタート。 その後、店長としてマネジメントや数値管理をお任せしていきます。 必要な知識はすべて入社後に学べるので、未経験でも問題ありません！ ▼STEP1：座学研修で基礎を学ぶ 会社の理念やブランドの想い、もんじゃ焼きの歴史までしっかり学びます。 ▼STEP2：実践研修で“技”を磨く 店舗を貸し切り、マンツーマンで調理をレクチャー。 ヘラの使い方から焼き方まで、1つずつ習得していきます！ ▼STEP3：自分だけのメニュー開発に挑戦！ オリジナルもんじゃを考案し、実際に商品化された例も多数。 あなたのアイデアが人気メニューになる可能性も！ ▼STEP4：各店舗へ配属 座学研修・配属前オリエンテーション後、いよいよ店舗デビュー。 接客・調理からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう！ 困った時は周りが必ずフォローするのでご安心ください！ ＞＞CHECK！ 【圧倒的スピードで駆け上がれる！】 最短1ヵ月・平均3ヵ月で店長をお任せします。 半年でエリアマネージャー、2～3ヵ月で海外事業へ挑戦した先輩も多数！ さらに、新規事業・海外事業・教育チームなど多彩なキャリアをご用意。 成長企業だからこそ、新たなポストも次々と生まれています！ 【会社を動かすのは、現場の声】 「一緒に会社をつくる」が当社のスタイル。 実際に、新メニューや教育制度の改善など、社員のアイデアから生まれた取り組みも。 年齢や社歴に関係なく、挑戦を歓迎する社風です◎
      『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など全国の各店舗 ◎勤務地は希望考慮 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 └新天地チャレンジ手当最大20万円支給！ ＼今後47都道府県へ出店／ ■国内（合計133店舗） └うち出店予定：47店舗 ▼関東 ・東京23区内 ・東京23区外 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・茨城県 ・群馬県 ▼北海道・東北 ・北海道 ・宮城県 ・福島県 ・岩手県 ▼北陸・東海 ・新潟県 ・岐阜県 ・愛知県 ▼関西 ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・和歌山県 ・滋賀県 ▼中四国 ・広島県 ・岡山県 ・愛媛県 ・高知県 ▼九州 ・福岡県 ・佐賀県 ・大分県 ・長崎県 ・熊本県 ・宮崎県 ・鹿児島県 ・沖縄県 ■海外（合計5店舗）※9月23日時点 └出店済み：3店舗 ・もへじ One Bangkok（タイ） ・もへじ Central World（タイ） ・韓国：ソウル └出店予定：2店舗 ・タイ：バンコク ・台湾：高雄 ★今後もNY・LAやハワイ・ヨーロッパ等にも出店計画多数！ ★あなたに縁のある地域にも出店する可能性も◎将来的なUターンも歓迎！
      ■月給45万円～88万円＋賞与年2回+昇給年4回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 【昇給・昇格は年4回！】 ◎社歴・年齢に関係なく頑張りは正当に評価！ ◎入社半年でマネージャー昇格＆年収700万円超を目指せる環境！ ◎勤続年数に応じて給与UP！3年で1万円、5年で2万円、10年で3万円昇給！ ◎30代前半でグループ会社の代表に就任した先輩も！ 【1年で十数名のエリアマネージャーを輩出◎チャンス豊富！】 ＼キャリアアップ例／ ※26歳男性 ▼24年01月　主任として入社　年収440万円 ▼24年05月　主査に昇格　年収452万円 ▼24年11月　副店長に昇格　年収464万円 ▼25年02月　店長に昇格　年収580万円 ▼25年11月　エリアマネージャーに昇格　年収720万円
    • もんじゃ焼き専門店の店長・AM候補／東京イベント出展企業
      • NEW
      ――――― ◆“東京文化”を、世界へ届ける。 ――――― 『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など、もんじゃ焼き専門店を全国展開する当社。 私たちが届けているのは、ただの食事ではありません。 お客様の目の前で焼き上げるライブクッキングを通して、味・音・香り・会話まで楽しめる“非日常体験”を提供しています！ ――――― ◆“一流の接客”と“店づくり”を習得 ――――― まずは接客・調理など店舗運営の基礎からスタート。 その後、店長としてマネジメントや数値管理をお任せしていきます。 必要な知識はすべて入社後に学べるので、未経験でも問題ありません！ ▼STEP1：座学研修で基礎を学ぶ 会社の理念やブランドの想い、もんじゃ焼きの歴史までしっかり学びます。 ▼STEP2：実践研修で“技”を磨く 店舗を貸し切り、マンツーマンで調理をレクチャー。 ヘラの使い方から焼き方まで、1つずつ習得していきます！ ▼STEP3：自分だけのメニュー開発に挑戦！ オリジナルもんじゃを考案し、実際に商品化された例も多数。 あなたのアイデアが人気メニューになる可能性も！ ▼STEP4：各店舗へ配属 座学研修・配属前オリエンテーション後、いよいよ店舗デビュー。 接客・調理からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう！ 困った時は周りが必ずフォローするのでご安心ください！ ＞＞CHECK！ 【圧倒的スピードで駆け上がれる！】 最短1ヵ月・平均3ヵ月で店長をお任せします。 半年でエリアマネージャー、2～3ヵ月で海外事業へ挑戦した先輩も多数！ さらに、新規事業・海外事業・教育チームなど多彩なキャリアをご用意。 成長企業だからこそ、新たなポストも次々と生まれています！ 【会社を動かすのは、現場の声】 「一緒に会社をつくる」が当社のスタイル。 実際に、新メニューや教育制度の改善など、社員のアイデアから生まれた取り組みも。 年齢や社歴に関係なく、挑戦を歓迎する社風です◎
      『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など全国の各店舗 ◎勤務地は希望考慮 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 └新天地チャレンジ手当最大20万円支給！ ＼今後47都道府県へ出店／ ■国内（合計133店舗） └うち出店予定：47店舗 ▼関東 ・東京23区内 ・東京23区外 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・茨城県 ・群馬県 ▼北海道・東北 ・北海道 ・宮城県 ・福島県 ・岩手県 ▼北陸・東海 ・新潟県 ・岐阜県 ・愛知県 ▼関西 ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・和歌山県 ・滋賀県 ▼中四国 ・広島県 ・岡山県 ・愛媛県 ・高知県 ▼九州 ・福岡県 ・大分県 ・長崎県 ・熊本県 ・宮崎県 ・鹿児島県 ・沖縄県 ■海外（合計5店舗）※9月23日時点 └出店済み：3店舗 ・もへじ One Bangkok（タイ） ・もへじ Central World（タイ） ・韓国：ソウル └出店予定：2店舗 ・タイ：バンコク ・台湾：高雄 ★今後もNY・LAやハワイ・ヨーロッパ等にも出店計画多数！ ★あなたに縁のある地域にも出店する可能性も◎将来的なUターンも歓迎！
      ■月給45万円～88万円＋賞与年2回+昇給年4回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 【昇給・昇格は年4回！】 ◎社歴・年齢に関係なく頑張りは正当に評価！ ◎入社半年でマネージャー昇格＆年収700万円超を目指せる環境！ ◎勤続年数に応じて給与UP！3年で1万円、5年で2万円、10年で3万円昇給！ ◎30代前半でグループ会社の代表に就任した先輩も！ 【1年で十数名のエリアマネージャーを輩出◎チャンス豊富！】 ＼キャリアアップ例／ ※26歳男性 ▼24年01月　主任として入社　年収440万円 ▼24年05月　主査に昇格　年収452万円 ▼24年11月　副店長に昇格　年収464万円 ▼25年02月　店長に昇格　年収580万円 ▼25年11月　エリアマネージャーに昇格　年収720万円
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    株式会社ザイマックスジェペット

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区千石4-13-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 内装・電気工事スタッフ／経験不問／月給28万円～／家賃手当有
      適性・希望を考慮して内装施工もしくは電気工事の業務をおまかせします。 【1】内装施工職 ・間仕切りや照明の解体・撤去 ・天井の塗装 ・壁・床の仕上げ ・クリーニング　など 【2】電気工事スタッフ ・電気設備やネットワーク機器の設置・交換・移設・撤去 ・ケーブルの配線・撤去 ・電気設備の改修・改造 ・工事見積の作成、スケジュール・作業員の管理 ・他業者との工事打ち合わせ　など　など 【入社後は…】 基礎研修で道具の名前や使い方などをイチから学んでいきましょう。自社保有の研修センターがあり、そこでの反復練習と、現場でのOJTを並行して進めていきます。 現場では、まずは「道具を運ぶ」「木くずを集める」「養生テープを貼る」などの簡単な業務からスタートするので、安心してください。 焦らず、じっくり、個人のペースに合わせて1年～3年かけて独り立ちを目指します！ 【多彩なキャリアを描ける】 多能工として専門性を高めていくだけではなく、現場監督や各拠点の所長などのポジションを目指すこともできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼参加無料・入退場自由・手書きのES不要 お気軽にご来場ください！／ doda転職フェアに出展！当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明します。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。 ■場所：東京国際フォーラム ホールE1 ■開催日時：10 月 17 日（土） 11:00～18:00 ※最終受付は終了30分前迄 ■アクセス：JR有楽町駅より徒歩1分／有楽町線：有楽町駅（B1F地下コンコースにて連絡） 転職フェア HP はこちら https://doda.jp/event/fair/ ※ご覧いただく日時によっては、フェアが終了している場合があります。ご了承ください。
      転勤なし／巣鴨事業所：東京都文京区千石4-13-4 最寄り駅：巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ★巣鴨事業所に集合し、首都圏の現場に向かっていただきます。 ★直行直帰可能な現場もあります ★車通勤不可
      月給28万4100円 ～（現場手当月2万円含む　※一律）
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    株式会社レバレッジシステムズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区宮原2-11-9白鳳ビル303
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全88件
    • 【大阪】医療機器の回路設計～事業拡大による募集／業界経験不問／ニーズ高まる領域へ
      • NEW
      ■職務内容： モノづくりに携わるエンジニアを中心としたアウトソーシング企業である当社のさらなる事業拡大のため、ご活躍いただけるエンジニアを募集します。 本ポジションでは医療機器の回路設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇マイコン周辺回路および基板設計 ◇開発した基盤のEMC評価および対策検討 ■働き方について： 転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。もし転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 【企業情報】 我々は、大手メーカのクライアントに対して、ハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業展開を行っております。現在は、国内生産活動行うための生産設備の機械・電気設計を中心の人員構成ですが、多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る計画を立て求人を出しております。 当社の特徴は、「多様な価値観を持った個の集まりが小さな労力で大きな成果を発揮しよう」ですが、共感できる方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪クライアント先 住所：大阪府大阪市淀川区宮原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分支給） ■昇給：前年実績5,000円～30,000円 ■その他固定手当：職務担当手当 【参考年収】 20代前半：480万円（経験年数3年） 40代後半：840万円（経験年数20年） 60代前半：550万円（経験年数38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器の組み込みソフト開発～事業拡大による募集／業界経験不問／ニーズ高まる領域へ
      • NEW
      ■職務内容： モノづくりに携わるエンジニアを中心としたアウトソーシング企業である当社のさらなる事業拡大のため、ご活躍いただけるエンジニアを募集します。 本ポジションでは医療機器の組み込みソフト開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇基本設計・仕様検討およびコーディング ◇テスト計画の策定および検証業務 ◇開発標準・関連規格に基づく開発プロセスの実施 ■働き方について： 転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。もし転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 【企業情報】 我々は、大手メーカのクライアントに対して、ハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業展開を行っております。現在は、国内生産活動行うための生産設備の機械・電気設計を中心の人員構成ですが、多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る計画を立て求人を出しております。 当社の特徴は、「多様な価値観を持った個の集まりが小さな労力で大きな成果を発揮しよう」ですが、共感できる方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪クライアント先 住所：大阪府大阪市淀川区宮原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分支給） ■昇給：前年実績5,000円～30,000円 ■その他固定手当：職務担当手当 【参考年収】 20代前半：480万円（経験年数3年） 40代後半：840万円（経験年数20年） 60代前半：550万円（経験年数38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全46件
    • 【熊本大津】ホテルフロント業務／たびのホテル阿蘇熊本空港ホテル勤務／オープニングスタッフ
      • NEW
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 「たびのホテル阿蘇熊本空港」のオープニングスタッフを募集！ 笑顔あふれる方、積極的な方、大歓迎！！ 一緒にホテルを成長させましょう 私たちが大切にしているのは「利他」という心です。 世界からお越しになるすべてのお客様から愛されるホテルを一緒に作り上げて下さる仲間を募集します。当社の社是は「利他」。お客様、地域、そして仲間に貢献したいという方にぜひお越しいただきたいと存じます。 【具体的には】 ・ホテルの宿泊受付 ・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応 ・マーケティング調査 ・メールの返信　質問に対して回答・プラン企画　・デザイン ・宿泊予約のデータ入力 など・その他付随する業務 ・制服にてコンシェルジュ、ホテル経営運営に携わる業務 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です。 ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です。 ・各種表彰制度など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテル阿蘇熊本空港 住所： 熊本県菊池郡大津町室1473-5 勤務地最寄駅： JR豊肥本線／肥後大津駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川】料理長◇たびのホテルlit豊川勤務／住宅手当・社宅など福利厚生充実◎
      • NEW
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／産休・育休実績100％／東証プライム上場/サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 心温まる楽しい、世界でたった一つホテル・サービスを目指し、全国に展開をしている当社にて下記業務をお任せします。 ■業務内容：　※イタリアン 料理へのこだわりがあり、魚は品質の良いものを市場から、米などの農作物は信頼のおける契約農家から直送しています。料理メニューにも工夫を凝らし、美味しさを日々追求しています。 このような拘りをもって夕食、朝食の仕込み、調理等をお任せします。料理長として勤務いただきます。 ■ブランド展開・運営ホテル： たびのホテルlit豊川で、ほっとくつろぐ旅のひとときを。 当ホテルのコンセプト「セカンドホーム・ステイ」を掲げ、まるで自宅のようにくつろげる空間を目指しています。 多種多様なお客様のニーズに応える事が出来るよう、大浴場を用意しゆっくり疲れを癒したり、朝はレストランで美味しい朝食を楽しめるように、細やかな工夫をちりばめております。 「また帰ってきたいな」と思える、温かいおもてなしを大切に。スタッフ一同、心を込めてお迎えいたします。ぜひ豊川で、のんびりとした時間をお楽しみください。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です。 ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です ・各種表彰制度など ■弊社について： 世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわったおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテルlit豊川 住所：愛知県豊川市豊川町仁保通り 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スダルシャンジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県掛川市/未経験◎】顔料の製造◆転勤無し/転居費用負担・資格支援◎/シャワールーム完備◆
      【住宅手当・引っ越し費用負担有の福利厚生充実／各工程にマニュアル完備・独り立ちするまで丁寧にフォローいたします／ボールペンや食品包装用の顔料を製造するメーカー】 ■業務概要 静岡事業所にて下記製造工程をご担当いただきます。 〈具体的な業務〉 （1）合成工程 顔料を製造する工程です。基本はコンピューターで管理し、必要に応じて現場確認を行います。 （2）造粒乾燥工程 機械操作で顔料の造粒・乾燥を行い、ドラム缶へ充填します。重量物を扱いますが、機械操作が中心です。 （3）配合工程 乾燥後の顔料を配合機に投入し粉砕します。品種ごとに操作は異なりますが、マニュアルをもとに習得いただきます。 〈1日の流れ〉 始業時に前シフトからの引継ぎ後、持ち場で作業確認を行い業務開始。休憩は複数回設定されています。特に（2）（3）は各1名体制のため、黙々と作業する時間が多い環境です。 〈業務のポイント〉 入社後は経験・スキルに応じた教育プランを作成。入社後1カ月で全工程を見学し、その後3工程を順番に経験しながら習得いただきます。独り立ちまで丁寧にサポートします。 機械化が進んでいますが、実作業も発生します（機械操作と手作業は概ね半々）。独り立ちまでは基本的に日勤勤務です。 ■就業環境 3交代シフト制です。4カ月ごとにシフトを編成し、勤務パターンは週単位で変動します。休日は連休や土日休みを考慮して調整しており、事前相談で希望休にも柔軟に対応可能です。 ■組織構成 製造チームは24名（男性23名・女性1名）。約半数が中途入社者のため馴染みやすく、平均勤続年数20.5年と定着率の高い職場です。長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市千浜３８１０ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～320,000円 ＜月給＞ 222,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※シフト手当や住宅手当等の各種手当を含む場合、上記年収を上回る可能性も十分にございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※夏季…基礎賞与（基本給の1.33ヶ月分相当）＋業績賞与（会社業績に応じて支給）、冬季…基礎賞与（基本給の2.67ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄交通第一株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・瑞穂区＊未経験歓迎】タクシードライバー＊日勤／年休最大157／土日休も可／名鉄グループ
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～393,781円 ＜月給＞ 180,000円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋／瑞穂区】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超。 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄交通第二株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋＊未経験歓迎】タクシードライバー※稼げる！年収500万～／賞与3回／働き方◎／名鉄グループ
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～682,145円 ＜月給＞ 270,000円～682,145円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋＊未経験歓迎】タクシー運転手＊日勤／年休最大157日／土日休も可／名鉄G／50・60代も活躍
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～378,414円 ＜月給＞ 180,000円～378,414円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄交通第三株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【名古屋・中川区】タクシードライバー＊日勤／年休最大157日／自分らしく働く／名鉄G
      • NEW
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～393,781円 ＜月給＞ 180,000円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/中川｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超。 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    名鉄交通第三株式会社で募集中の求人をもっと見る

    名鉄交通第四株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市西区あし原町154
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/西区｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町154 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超。 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋＊未経験歓迎】タクシードライバー※高年収◎年収500万～／賞与3回／働き方◎／名鉄グループ
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町154 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～682,145円 ＜月給＞ 270,000円～682,145円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムテックサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・日高／未経験歓迎】サービスエンジニア◆ガス充填工場設備のメンテナンス／年休120日
      ～手に職を付けたい方、異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております～【ガス設備のメンテナンス企業／大手ガス会社案件多数／年休120日／メンテナンス経験不問】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、ガス充填工場の機械修理やメンテナンスををご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・定期保守契約先での修理、メンテナンス ・緊急トラブル時の復旧作業 ・新規お客様先への機器納入時の現場監督業務 ・作業報告書作成、作業見積書の作成など ＜主な製品＞ ・プロパンガス充填設備の修理、メンテナンス …プロパンガスボンベにガスを充填する機械です。充填されたガスボンベは各家庭や一般の企業に届けられます。 ・ガス容器検査設備の修理、メンテナンス …プロパンガス、酸素、炭酸ガス、半導体ガスなどの様々な容器（ボンベ）の法令検査を行う機械です。 この検査に合格した容器でないと、流通販売を行うことができません。 ■入社後について： サービスエンジニア未経験者の場合は、自走できるようになるまで早くて1年程度、長くて3年程度の期間を想定しています。初めは営業所内で、取り扱う設備や工具の名前や使い方などを覚えていただきます。その後は徐々に先輩の現場に同行しつつOJT形式で経験を積んでいただきます。現在サービスエンジニアは７名ですが、その半数が全くの未経験からスタートしています。 ■当ポジションの特徴： ・訪問先の企業の9割以上は当社のグループ企業である明光産業が製造した設備を導入しているお客様となります。 ・お客様への訪問頻度は季節にもより、夏は月に15～20日ほど、冬は月に5日ほどです。 ・メンテナンスや緊急修理での出張は、平均で月に3回程度、出張期間は長くても3日間ほどで長期滞在出張はありません。 ■当社の特徴： 当社は埼玉・大阪の各営業所を拠点に、グループ企業である明光産業株式会社が製造・販売する「プロパンガス充填設備」や「ガス容器検査設備」などの修理・保守を行う会社です。 明光産業製の機械を購入して頂いたガス会社様のガス工場に訪問し、メンテナンスや修理対応を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～345,900円 固定残業手当/月：33,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去支給実績3ヵ月～8ヵ月／グループ全体の業績と査定により支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニケット

    自動車部品 （商社）
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／新宿】自動車 / 輸送機器法人営業、イベント法人営業、営業企画　※未経験歓迎
      ■会社情報 自動車オークションを運営し10年目を迎える会社です。 年間7万台以上の車両売買は国内トップクラスで、商社や大手企業とも連携し海外事業・IT・新規サービス開発にも挑戦中です。 お客様や仲間と共に次の10年を創り上げる方を歓迎します。 ■求人概要 新規会員獲得を行う法人営業活動や、全国に展開しているオークション会場の管理を行うチームの一員を募集します。 ご経験や能力に応じて幅広く事業に携わるチャンスがあります。 ■詳細 ■公式ラインや電話での既存会員フォロー、利用状況のヒアリング ■訪問やWEBミーティングでの新規会員の開拓、提案営業 ■出品数・落札数を増やすための企画提案 ■お客様からの要望や社内課題を基にした事業改善 ■Webやシステムを活用した新規事業開発 大手リース会社や自動車販売店への法人営業活動と、全国13箇所の会場管理(業務改善)がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都新宿区西新宿7-3-4　 アソルティ西新宿ビル3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12か月で割って毎月支給（月末締め翌月25日支払（25日が土日祝の場合は前営業日）） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,369,972円～4,814,244円 その他固定手当/月：10,836円～15,480円 固定残業手当/月：10,433円～15,480円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 302,100円～432,147円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：32歳　男性　年収　500万円（固定残業代5時間／月込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブクラウン

    ITアウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門1丁目ビル11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／在宅可】SE◆残業10h程／売上の8割給与に還元・賞与年３回／土日祝休／育休取得率100％
      ～ワークライフバランスが整った環境として、「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定～ ■業務内容： ・システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・様々な業界のお客様と取引があり、携わるフェーズ・勤務地・働き方等をヒアリングしたうえで、エンジニアご本人の希望に沿ったアサインを行っていきます。 ＜案件例＞ ・クレジットカード会社の基幹システム更新 ・Webサービスのプログラミング～テスト ・ソーシャルゲームのプランナー ・金融システムの設計書作成～総合テスト ■就業環境： ・平均残業月10時間／年間日数125日／有給取得率90％／育休取得率100％／リモート可の案件多数と働きやすい環境が整っています。 ・勤務地は東京23区（8割）中心に埼玉・神奈川・千葉等都内近郊となります。そのほか福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の特徴： 【給与UP制度が幅広くあり】 ◎売り上げの8割を給与に還元！ ◎賞与年3回（年120万円以上を獲得する方もいます） ◎チームボーナス └当社には3つのチームがあり、入社後はいずれかに配属します。「チームをどれだけ盛り上げたか」によって年間150万円の予算をチームごとに振り分けて支給します。※1チームにつき20万円～80万円 ◎案件獲得ボーナス └受託案件につながりそうなお客様を紹介していただき、実際に受注までつながれば利益をパーセンテージで還元します。契約などは会社で行うので、紹介してくれるだけでOKです。 【充実の福利厚生】 ・借り上げ社宅制度／ストックオプション（無償）／資格報奨金等様々な福利厚生が充実しています。 特に資格報奨金に関して、指定の資格に合格すると受験料と報奨金の支払いがあり、資格によっては最大10万円支給されることもございます。入社後も自己研鑽していきたい方にとっておすすめの環境です！ 【希望に沿ってキャリアを形成できる】 ・技術スキルを磨いていき、スペシャリストになりたい方／マネジメントや後輩育成に携わりたい方、どちらもご本人の志向性・ご希望に沿ってキャリア形成が可能です。イチ技術者に留まらない活躍の場をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門1丁目ビル11F 勤務地最寄駅：各線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～691,000円 固定残業手当/月：34,000円～109,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※開発経験3年以上の方は月給35万円～80万円となる見込みです。 ■賞与：年3回 ■昇給：随時 ■モデル年収： ・年収450万円／メンバー ・年収660万円／リーダー ・年収960万円／PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晴れる屋【晴れる屋2（ハレツー）】

    専門店・その他小売
    東京都新宿区高田馬場3-12-2 OCビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全18件
    • ポケモンカード専門店の運営・販売／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      ★スマホの方は、ぜひ先に「Pickup!」ページからご覧ください！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　　　◎晴れる屋とは？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 『誰もがカードゲームを楽しむ世界に』を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作るため、日本各地に実店舗展開を行っています。 現在はカードごとに専門店を展開。 新店舗も続々とオープン！あなたが活躍できる場所がたくさんあります。 ・晴れる屋：マジック：ザ・ギャザリング専門店 ・晴れる屋2：ポケモンカードゲーム専門店 ・晴れる屋3：デュエル・マスターズ専門店 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　◎あなたにお任せすること ┗━━━━━━━━━━━━┛ ポケモンカードゲーム専門店「晴れる屋２（通称：ハレツー）」の店舗運営全般をお任せします。 ◇店舗運営における数値管理 ◇店舗内での売上アップのための施策立案 ◇地域特性を生かしたイベント企画 ◇アルバイトメンバーの育成・シフト管理　など ＜入社後は？＞ ▼動画マニュアルで基本的な業務を理解 　業務ごとに初級・中級・上級と区分けされた動画を確認し、レジ打ちや接客といった店舗作業に入ってもらいます。 ▼OJT研修で店舗運営のノウハウを習得 　先輩スタッフにマンツーマンで教えてもらいながら実際の業務を習得してもらいます。 　カードの専門知識は、入社後に徐々に身に付けていただけたら問題ありません。 ＼ここがポイント！／ ●世界的大人気タイトルである【ポケモンカードゲーム専門店】 ●接客スキルだけではなく、実践的な店舗経営スキルが磨ける ●成果次第で1～2年以内でのキャリアアップが可能！ ＼キャリアは自由自在！／ 業績好調により店舗拡大中であり、必要に応じてキャリアのポストも続々と出来上がっています。 あなたの実力や志向性によっては、まだ見ぬ新しいポジションも生まれるかも…！
      「晴れる屋2」各店舗に配属 ■晴れる屋2　秋葉原タワー店 ■晴れる屋2　池袋店 ■晴れる屋2　高田馬場店 ■晴れる屋2　大宮店 ■晴れる屋2　仙台店 ■晴れる屋2　なんば店 ■晴れる屋2　三宮店 ■晴れる屋2　福岡店 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎ハレツータワー爆誕！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本最大級のカードゲームショップとなる「晴れる屋2秋葉原タワー店」、通称「ハレツータワー」が秋葉原に2026年2月1日にオープンしました！ 地下1F～地上8Fまでビル1棟まるごとハレツーとなり、日本最大級のカードショップとなる予定でまさに圧巻のスケールです。 買うのも売るのも遊ぶのも、すべてを「ハレツータワー」で完結でき、世界中のポケカファンたちが集う聖地を目指し、ハレツーの進化は止まりません。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎全国に続々店舗を展開中！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 47都道府県出店を目標に、積極的に店舗を展開予定！ 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給20万～25万円＋各種手当＋賞与 ★経験やスキルに基づき、決定いたします
    • ポケモンカード専門店の店舗運営／店長候補／年休125日
      • 締切間近
      ／ ぜひ「Pickup！」タブもご覧ください！ ＼ ━━━━ 業務内容 ━━━━ ポケモンカードゲーム専門店「晴れる屋２（通称：ハレツー）」の店舗運営全般をお任せします。 ■店舗運営における数値管理 ■店舗内での売上アップのための施策立案 ■地域特性を生かしたイベント企画 ■アルバイトメンバーの育成・シフト管理 ■カードの買取、販売 など ＜入社後は？＞ ▼マニュアルで基本的な業務を理解 業務ごとに初級・中級・上級と区分けされた動画を視聴し、レジ打ちや接客などの店舗作業に入ります。テキストマニュアルも完備しています。 ▼OJT研修で店舗運営のノウハウを習得 先輩スタッフにマンツーマンで教えてもらいながら実際の業務を習得します。カードの専門知識は、入社後に徐々に身に付けていただけます。 【 店長を目指していただきます 】 業績好調により店舗数が拡大しており、新たなポストが続々と生まれています！そのため、あなたには早期に店長へステップアップしていただきたいと考えています。 ◎店長へステップアップ後も、研修やサポートが充実しています。座学研修のほか、人事やエリアマネージャーによる個別レクチャーや面談も。「労務管理」や「店長としての店舗運営」など専門的な業務をしっかりフォローするため、不安なくチャレンジできます。 ◎成果次第で1～2年でのキャリアアップが可能！なかには、入社3カ月や半年で店長になった例も！ 晴れる屋とは？ ￣V￣￣￣ 『誰もがカードゲームを楽しむ世界に』を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作るため、日本各地に実店舗展開を行っています。 現在はカードごとに専門店を展開。 新店舗も続々とオープン！あなたが活躍できる場所がたくさんあります。 ・晴れる屋：マジック：ザ・ギャザリング専門店 ・晴れる屋2：ポケモンカードゲーム専門店 ・晴れる屋3：デュエル・マスターズ専門店
      「晴れる屋2」各店舗に配属 ■晴れる屋2　秋葉原タワー店 ■晴れる屋2　池袋店 ■晴れる屋2　高田馬場店 ■晴れる屋2　大宮店 ■晴れる屋2　仙台店 ■晴れる屋2　なんば店 ■晴れる屋2　三宮店 ■晴れる屋2　福岡店 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎ハレツータワー爆誕！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本最大級のカードゲームショップとなる「晴れる屋2秋葉原タワー店」、通称「ハレツータワー」が秋葉原に今年2月1日にオープンしました！ 地下1F～地上8Fまでビル1棟まるごとハレツーとなり、日本最大級のカードショップとなる予定でまさに圧巻のスケールです。 買うのも売るのも遊ぶのも、すべてを「ハレツータワー」で完結でき、世界中のポケカファンたちが集う聖地を目指し、ハレツーの進化は止まりません。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎全国に続々店舗を展開中！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 47都道府県出店を目標に、積極的に店舗を展開予定！ 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給20万～25万円＋各種手当＋賞与 ★経験やスキルに基づき、決定いたします
    株式会社晴れる屋【晴れる屋2（ハレツー）】で募集中の求人をもっと見る

    アイエクシード税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区高田馬場1-27-13 プラムスビル2階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の税理士補助／年休125日／賞与年3回／住宅手当有
      • NEW
      未経験から始められる税理士補助業務です。 一人ひとりの成長に寄り添いながら、ステップアップをサポートします。 ▼STEP.1│入社後 入社後は、ビデオ研修やOJTを通じて業務を習得していきます。相続税・資産税の基礎や仕事の流れをイチから丁寧に教えますので、半年～1年ほどかけて、独り立ちを目指しましょう。 ▼STEP.2│実務に挑戦 先輩のお手伝いをしながら少しずつ実務にチャレンジ。最初から一人で任されることはありません。先輩と一緒に進めていくので安心してください。 ▼STEP.3│慣れてきたら… 税理士アシスタントとして、下記の業務をお任せします。 できるところから少しずつ担当します。 ●財産評価 ●相続税申告 ●事業承継 ●確定申告 ●書類チェック ●電話・お客さま対応 ※訪問時は先輩と一緒に行うため、ご安心ください。 相続税の知識は入社後に学べます。 ご相談に来られたお客様への初回ヒアリングや状況整理、各種ご案内などを担当いただきますので、営業や接客で培った「話を聞く力」を活かすこともできます。 【　フォロー体制について　】 資産税部門は社員5名体制で、お互いにフォローしながら業務を進めています。さらに、お客様ごとにメイン担当・サブ担当の2名体制を敷いています。 先輩社員のサポートを受けながら知識・経験を身につけていただきます。質問や相談がしやすく、定期的な勉強会を通じて着実に知識を身につけられます。 【　キャリアパスについて　】 経験を積むと、お客さまの事業・経営に対し、相続税・資産税の専門知識を身につけ、お客さまへの提案や説明を行う専門家として成長できます。お客さま対応力・提案力・説明力を磨ける環境です。税理士資格取得を目指しながら働くメンバーも多数在籍しています。 昇格については、補助者 → 担当者 → サブマネージャー → マネージャーと、長くキャリアを築いていけます。
      【高田馬場駅より徒歩2分／転勤ナシ】東京都新宿区高田馬場1丁目27番13号プラムスビル2階 ★JR山手線／東京メトロ東西線／西武新宿線からのアクセスも抜群！ ★東京メトロ副都心線「西早稲田駅」からも徒歩8～10分と通いやすい好立地！ 駅前には商業施設やスーパー、飲食店も多く、ちょっとした買い物やランチ、終業後のディナーの選択肢も広がります♪ ※受動喫煙防止対策あり
      ■月給24万5,000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6,100円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上決定します 【　将来性も抜群の業界で、長期的なキャリア形成も　】 高齢化の進展に伴い、相続に関する相談ニーズは年々増加しています。 実際に当法人でも相続・資産税分野のご依頼は増加傾向にあり、 今後も継続的な需要が見込まれる分野だからこそ、長期的なキャリア形成が可能です。
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