190ページ｜待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

設立 1991年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全1件

【和歌山/田辺市】製造管理※住友電工グループ！年休120日！マイカー通勤可◎

～住友電工グループ！世界需要が拡大中の光通信機器製品を製造！電力会社や通信企業NTT様をはじめとする大手企業様と取引多数！この世の中の日常インフラとなっている５G光通信を支える必要不可欠な製品に携われる非常にやりがいあるお仕事です～～日勤のみ年休120日！有休取得平均19日で働き方◎～住友電工オプティフロンティア株式会社の100%子会社として、光ファイバー等の光ネットワーク製品の製造を行う当社にて、生産ラインの管理の仕事をお任せいたします。 ■募集背景：製品ニーズが伸長している事により生産能力の拡張を必要としています。また今後もさらにニーズが伸長をして行く予測に基づき生産体制の強化を目的として増員での採用を計画しています。 ■職務内容：＜入社すぐ＞まずは実際に自身も製造現場に入り、生産工程の把握と作業の習得をしていただきます。生産を行う上での注意点や効率化等の知見をつけるため、1年弱はメンバーとして従事いただきます。＜将来的に＞・生産ラインの進捗及び生産管理・生産ラインの従業員の配置・従業員への指導（新人教育含む）・生産効率や品質面の改善業務 ■職務内容詳細：・製造する製品：光ファイバケーブル・光コネクタ製品…等の光ネットワーク製品・製造工程：光ケーブル類のカット→端末加工→部品取付け→研磨加工→コネクタ組立→検査・検品→梱包・担当工程：一部工程の担当ではなく、工程全体を担当いただきます（1ラインあたり7～8名体制。最大で3ライン。）大型の設備を使用する工程は無く、小型の工具や研磨機等を使用しての生産です。 ■キャリアパスについて：ご入社時点は一般社員での採用を予定しており、その後、製造部門の中で主任、マネージャーと役職を徐々に上げて行くことが王道のキャリアパスです。 ■働き方に関して：・夜勤無し：夜間での工場稼働はしていません。8:30-17:00勤務のみの日勤固定、夜勤無しの働き方です。・年間休日120日：年に2～3回程度の土曜出勤はありますが、基本土・日休みです。祝日は年間の約半分で休日の取得が可能。GWや夏季・年末年始については7～10日の大型連休の取得も可能です。有給休暇の平均取得の実績は19日としっかりと休日の取得が可能な会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県田辺市新庄町2611-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～264,000円＜月給＞ 205,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績による） ■賞与：年2回（前年度実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤真工業

サブコン

栃木県宇都宮市下平出町525

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設立 2016年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮／転勤なし】有資格者募集！解体工事または建築工事の施工管理◆資格手当充実・賞与あり／土日休み
- 締切間近
【経験者歓迎！転勤なし／適正な評価制度あり◎資格手当あり】 ■業務概要：解体工事もしくは建築改修工事現場における現場管理業務をお願いします。 ■担当業務詳細：・現場代理人の補助業務・施工管理業務・安全管理業務・現場管理総務 ▼業務の特徴：・現場は関東周辺の工事が多く、現場までの移動時間は2時間程度です。・社用車を1台渡しますので、現場次第では直行直帰も可能です。・工事規模は2,000万から1億程度の公共工事が中心であり、一つの現場で外部作業員含め10名程が作業にあたっております。 ■配属部署：解体工事部もしくは建築部の施工管理者として配属いたします。施工管理担当は計4名、社内全体では40代男性中心の社員構成となっております。 ■特徴・魅力：・業務実績で給与アップ致します。現場工程、作業員の管理を行い、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。・社員教育に力を入れており、外部講習の受講はもちろん資格取得の際も受講費用は全額会社で負担いたします。・自由さもありながらアットホームで協調性のある職場ですので、上下関係等でお悩みの方にはぴったりな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市下平出町525 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制・資格手当（1級30,000円、2級10,000円～）、インフレ手当5,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～272,000円その他固定手当/月：15,000円～35,000円固定残業手当/月：70,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動、直近～30万支給 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤なし】未経験歓迎！解体工事または建築工事の施工管理◆社員教育に注力・研修充実／土日休み
- 締切間近
【未経験から挑戦可能！転勤なし／社員教育に力を入れています◎】 ■業務概要：解体工事もしくは建築改修工事現場における現場管理業務をお願いします。 ■担当業務詳細：・現場代理人の補助業務・施工管理業務・安全管理業務・現場管理総務 ▼業務の特徴：・現場は関東周辺の工事が多く、現場までの移動時間は2時間程度です。・社用車を1台渡しますので、現場次第では直行直帰も可能です。・工事規模は2,000万から1億程度の公共工事が中心であり、一つの現場で外部作業員含め10名程が作業にあたっております。 ■配属部署：解体工事部もしくは建築部の施工管理者として配属いたします。施工管理担当は計4名、社内全体では40代男性中心の社員構成となっております。 ■入社後の流れ：業務は管理職や先輩社員から教えてもらい習得いただきます。資格取得も目標にしながらサポートいたします。 ■特徴・魅力：・業務実績で給与アップ致します。現場工程、作業員の管理を行い、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。・社員教育に力を入れており、外部講習の受講はもちろん資格取得の際も受講費用は全額会社で負担いたします。・自由さもありながらアットホームで協調性のある職場ですので、上下関係等でお悩みの方にはぴったりな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市下平出町525 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制・インフレ手当5,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～225,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動、直近～30万支給 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＵ‐ＰＡＹ

クレジット・信販（ノンバンク）

福岡県福岡市東区多の津1-12-2

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設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡市】法務／金融決済事業◆売上1兆円超の小売業トライアルカンパニーG／グロース市場上場

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■業務概要：・当社では全国に展開するTRIALグループ店舗で利用できる、決済アプリ「SU-PAY」を自社開発しています。お客様の利便性を高めるためキャッシュレス化を推進し、外販も含め自社電子マネーの利用比率8割を目指しています。・この度のポジションでは、自社アプリの利用促進において金融や決済における法的な守りを強化していくことをミッションに、法務業務の担当者を募集いたします。 ■業務詳細：主に以下のような法務業務を担っていただきます。具体的な業務は、ご経験に応じて調整いたします。・契約の相談～契約書の作成・各種契約書のリーガルチェック・各種事業の法律に関わる業務・各種トラブルやリスク事案への支援業務・顧問弁護士・弁理士との対応業務など ■トライアルカンパニーについて 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～530,000円＜月給＞ 260,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】自社決済アプリのサービス企画立案◆IT×DXで6000億円規模の急成長企業

【トライアルカンパニーグループ／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■業務概要：当社はこれまで小売業を中心に事業拡大を行い5000億円規模まで売上を拡大することができました。今後これまでの顧客基盤を活用し、さらなる事業展開を進めていこうと考えております。その中でも決済システムの構築を責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指します。 ■プロダクト構想：決済の利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやWebアプリなどを構築します。具体的には、iOS、Androidのアプリケーションを想定しており、下記のような開発ができるようにしていこうとしております。・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストを受付けて処理すること・銀行やクレジット会社と接続して入金・利用すること・ポイントの付与・利用を行うこと・会員情報を安全に管理しつつ利活用できるように構築すること ■業務詳細：役割に合わせて下記のような業務をお任せいたします。すべてではなく、相談の上お任せする業務を決定いたします。・サービス開発の要件定義や仕様策定・新機能開発や機能改善の企画・開発スケジュールの決定・進捗管理・プロジェクト管理・既存プロダクトのグロース設計・推進・UI／UXのデザインなど ■開発環境：・開発するプラットフォーム：iOS、Android ・言語/フレームワーク等：指定なし ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2022年度に6000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～580,000円＜月給＞ 410,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープＩＰインフィニティ株式会社

その他

大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25

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設立 2016年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全9件

【広島/知的財産業務】年休127日／残業10時間程度

【年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境/】【業務内容】シャープの事業所において、技術者と連携し、「スマートフォン関連」の知財戦略に即した発明発掘、出願権利化、ポートフォリオ管理、他社特許のクリアランス、「通信・映像規格技術関連」の特許渉外業務（市場調査、特許調査、特許技術分析、製品との関係性の分析、ライセンス交渉戦略立案、ライセンス交渉）等、企業で必要な様々な知的財産業務に従事頂きます。 ■当社について：・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県東広島市八本松飯田2丁目13番1号勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～570,000円＜月給＞ 260,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動） ※管理監督者として採用の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央倉庫ワークス株式会社

倉庫業・梱包業

京都府京都市下京区朱雀内畑町41

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設立 2016年
従業員数 378名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【茨城】倉庫作業スタッフ（リーダー候補）～日勤のみ／年間休日119日／プライム上場G～

～安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！～当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容：・倉庫内での入出荷作業および管理・人員配置や作業計画の立案・調整・安全管理と現場のルール徹底・後輩指導やチームマネジメント・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境：・茨城営業所：男性10名・女性1名が所属しており、20代1名・30代2名・40代2名・50代4名と幅広い世代が活躍中です。 ■働き方：・週休2日制（日祝＋週休日）・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示）・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス：班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態：全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴：中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県猿島郡五霞町幸主５７０－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 388万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～268,900円＜月給＞ 210,000円～268,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与及び平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/小牧・江南】倉庫作業スタッフ～日勤のみ／年間休日119日／プライム上場G～

～安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！～当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容：・倉庫内での入出荷作業および管理・人員配置や作業計画の立案・調整・安全管理と現場のルール徹底・後輩指導やチームマネジメント・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境：若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です！・小牧事業所：計11名（男性9名・女性2名）（20代2名・30代1名・40代1名・50代4名）・愛岐事業所：計15名（男性13名・女性2名）（20代4名・30代2名・40代2名・50代7名） ■働き方：・週休2日制（日祝＋週休日）・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示）・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス：班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態：全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴：中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。

＜勤務地詳細1＞小牧事業所住所：愛知県小牧市元町3丁目68 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛岐事業所住所：愛知県江南市和田町旭34-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 388万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～268,900円＜月給＞ 210,000円～268,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与及び平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルコムモータース

自動車ディーラー

広島県広島市安佐南区中筋3-8-10

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設立 2016年
従業員数 537名
平均年齢 -

求人情報全31件

【山口市】輸入バイク（BMWMotorrad）販売スタッフ◇定休日有／インセンティブで稼げる◎

＼2024年に新規オープン BMWMotorrad正規代理店山口県初出店！／【バイク好き歓迎／インセンティブ上限なし♪／年収1000万円も可能！／週末にツーリングを企画し、お客様とお出かけもあり♪／家族手当（配偶者5,000円　子供3,000円／人）／福利厚生充実♪／社割あり(車・バイク購入費用、整備・点検代など)】～バイク×趣味で楽しさがグンと広がります～山口県にはキャンプ場や温泉、野外フェスやグルメスポットがたくさんあります！バイクとの楽しい休日をお客様にご提案しましょう。＼バイクが大好きな方が集まるお店です／【仕事内容】【変更の範囲】: 会社の定める業務新車や中古車、カスタムパーツ、ウエアなどの販売とアフターフォローをお任せします。ツーリングを企画し、お客様とツーリングをすることも！【具体的な仕事内容】・ショールームでのお客様対応・商品のご案内、ご提案・試乗、査定、見積り業務・登録・納車業務・商品車両の洗車・清掃　などバイクが好きであれば、未経験から活躍できるお仕事です。一緒に働くのは20～40代のバイク好きなスタッフ。お客様とスタッフとたくさんバイク談義をしましょう。憧れのバイクを近くで見たい！と思うお客様がたくさんいらっしゃいます。ぜひその気持ちを共有し、お客様と一緒に楽しんでください！来店型営業なので、飛び込み営業はありません。 -ある1日の流れ- 9:30 出社・朝礼・ミーティング・開店準備 10:00 ご来店頂いたお客様の応対 11:30 新しく入荷した車両の撮影、社内SNS投稿 12:00　昼食 13:00 納車 14:00　販売した車両の登録手続き 15:00 ご来店頂いたお客様の応対 16:00 お客様TEL(車検、点検入庫案内・ご購入検討の方へのアプローチ等) 17:00 翌日の準備 18:00 業務終了 -手厚いサポート体制- 入社後は配属先店舗にて、専任指導者（トレーナー）について3か月間のOJTを行います。専門用語等基本的なことから販売のテクニックまで、実際の仕事やロープレを通して指導します。指導期間中は1週間ごとに振り返りを行い、独り立ちを後押しします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Motorrad Balcom Yamaguchi 住所：山口県山口市朝田1618-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～190,000円固定残業手当/月：31,000円～33,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～223,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ○年間獲得インセンティブ（例）：基本給・その他手当・通勤費等は含まず 22才　2年未満　1,490,000円　（1年11か月） 24才　1年　　　3,343,000円　（1年） 26才　4年未満　4,336,000円　（3年9か月） 39才　6年未満　6,740,000円　（5年8か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉＳＣ

介護・福祉関連サービス

栃木県足利市福居町327ピアステージ足利103

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設立 2016年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木・群馬】店舗管理／放課後デイサービス◆残業月1h・年休116日／子連れ出社可◆業界未経験OK

【面接1回／業界未経験歓迎／残業1時間でワークライフバランス◎／障がいをもつ子供に「遊び」を通じた放課後活動を支援／地域貢献活動◎】 ■業務内容：ぽかぽかグループで地域貢献を目指し、一緒に働きませんか。あなたには以下の業務を担当していただきます。 1．売上、在庫、発注、営業、帳票作成 2．スタッフのシフト、勤怠管理、指導 3．衛生、安全管理 4．就労支援の一環として運営されている店舗の管理業務現在は本社内の就労支援店舗の運営管理を担当いただきますが、今後他店舗が開所した際には、複数拠点の管理をお願いする可能性があります。 ■組織構成：配属先は本部または当社施設のいずれか（足利、太田、館林）となります。各拠点では地域貢献を使命とし、全ての人に感謝を届けることを理念とする社員が活躍しています。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。＜勤務地その他＞ぽかぽか広場足利（栃木県足利市福居町1599-1）／ぽかぽか広場太田第2（群馬県太田市大島町342番地4）／ぽかぽか広場太田第3（群馬県太田市小舞木町629番地）／ぽかぽか広場足利第2（栃木県足利市福居町1600-1）／ぽかぽか生活足利（栃木県足利市福居町1600-1） ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に業務の流れをお教えします。最初の1ヶ月は各部署の業務を理解し、その後は店舗運営管理業務に従事していただきます。わからないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる環境が整っていますので、安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ぽかぽかグループは「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」という使命を持ち、「関わる全ての人に感謝を届ける」ことを理念に掲げています。 ◎働きやすい環境作りにも力を入れており、託児所はありませんが、子連れ出社が可能ですので、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県足利市福居町327 ピアステージ足利103 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ぽかぽか広場館林住所：群馬県館林市西高根町513番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ぽかぽか広場太田住所：群馬県太田市浜町63-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～231,500円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：20,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～341,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績連動） ■賞与：年2回（業績連動）※賞与は、入社時期によって金額が変わります ■その他固定手当詳細：役職手当、職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルシア株式会社

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市南区中割町1-44

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設立 2016年
従業員数 18名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【名古屋】上下水道工事の施工管理◇元請けメイン◇半分以上デスクワーク◇残業ほぼなし◇転勤なし

～頑張りはしっかり給与で還元！案件毎にインセンティブ支給あり！/半分以上がデスクワークのため長期就業が可能◎～＼こんな方におすすめ／・施工管理として頑張りはしっかり給与で還元してほしい方・施工管理の仕事は好きだが、体力的に不安のためデスクワークも増やしたい方・名古屋市内で長期就業がしたい方・労働環境を整えたい方 ■職務内容主に名古屋市から発注される公共上下水道工事を元請・下請両方で施工している当社において、施工管理のポジションを募集します。 ■業務の流れ入社後は工事部に所属をし、主に元請案件の管理をお任せします。（1）受注案件の準備工（施工計画の策定・発注者との打合せ等）（2）受注案件の施工（安全・品質・出来形の確保）（3）受注案件の竣工（完成書類の作成・完成検査等）発注者との折衝等、工事完成まで円滑に進められるように業務を行います。＜特徴＞当社の案件は元請け案件が多いため、同時並行で案件を複数担当することがありません。担当案件1件に集中することができるため、時間的にも気持ち的にも余裕をもって仕事を行うことができます。また、準備工から完成まで5～6か月程ですが、実際に工事が行われるのは1か月程です。工事中以外は、発注者との打ち合わせや書類作成が多く、同時並行で複数案件を担当しないため、業務の半分以上はデスクワークになります。体力的にも長期就業がしやすい環境が整っています。 ■組織構成施工管理を行っている社員は4名です。(20代～40代) ■労働環境・残業はほぼありません。18時には全社員が帰宅をしていることが多いです。公共工事がメインのため、工事時間は9時～17時と決まっており、残業がほとんど発生しません。・有休はほとんどの社員が全て使い切っていることが多いです。・案件は名古屋市内がほとんどのため、転勤の心配がなく安心して名古屋で長期就業ができます。 ■評価制度 ◇頑張りや成果はしっかり給与に還元されます！施工管理として活躍した社員は工事が終了する毎に毎回評価し、給与にプラスしてインセンティブを支給しています。工事成績評定・表彰受賞等の貢献度が評価対象になります。成果を出した社員はしっかり給与で還元されるため、モチベーション高く働いている社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区中割町1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCREEN PEソリューションズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1

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設立 2016年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【滋賀】プロセス技術（プリント基板向露光装置、検査装置、新規プロセス）リーダー◆ＳＣＲＥＥＮグループ
- NEW
～スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない検査装置等を開発／仕様検討から幅広く携われる／在宅勤務制度あり／フレックス～ ■職務内容：【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 PE担当製品の開発や評価、新規プロセスの開発や評価を担当頂きます。＜具体的に＞（１）プリント基板露光装置・検査装置を使った評価やユーザ対応（特殊案件を中心に）を通じ、販促受注につなげます。プリント基板業界向けの露光装置、検査装置の仕様や取り扱いを理解し、顧客への販促を兼ねた評価実験や最適化条件出しと装置仕様（改良等）の提案業務をして頂きます。プロセス技術のユーザ対応は、特殊案件を担当頂く傾向があります。直接装置説明・デモ操作を通じ、最適な条件出しだけに留まらず、機能向上開発提案を積極的に行って頂きます。（２）プリント基板露光・検査装置、新規装置開発への参画プリント基板露光・検査装置の新しい機種開発や開発プロジェクトへの参画。プロセス技術者として、仕様検討や方向性まとめ、開発試作装置の評価を実行して頂きます。開発担当した装置では、顧客納入先（国内外）へ出向いて説明や客先評価もして頂きます。新規装置開発では、知見を活かした積極的な提案や意見を出していただくと共に、自ら新規提案もして頂く事を期待します。 ■歓迎条件：・フォトリソ工程で薬液・ガス・熱処理・レーザー等の取り扱い経験者・技術や製造工程に必要な設備や装置の仕様に関して打合せ（コミュニケーション）が出来ること・危険物取扱者：甲・乙種、有機溶剤取扱主任、特化物取扱主任等の安全知見や薬液取扱経験 ■当社について：株式会社SCREEN PEソリューションズは、SCREENグループのプリント基板関連機器事業を承継し、プリント基板を製造するための装置やサービスを提供する事業会社としてスタートいたしました。主力製品は、スマートフォンやタブレット端末、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価をいただいています。

＜勤務地詳細＞野洲事業所住所：滋賀県野洲市三上2426-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野州駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 883万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～430,000円＜月給＞ 390,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(賞与・20時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月、12月)※3.5ヶ月＋業績連動賞与固定残業代無、裁量労働制無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県野洲市】ソフト設計（担当者/リーダー）◆プリント基板向け露光機/検査機の装置開発・設計

【スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない検査装置等を開発／仕様検討から幅広く携われる／在宅勤務制度あり／フレックス】 ■業務内容：プリント基板向け露光機／検査機の装置開発・設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細：装置制御部及び画像処理部のソフト開発を担当して頂きます。画像処理部はアライメントと呼ばれている動作を実行する部位で、露光する基板のひずみを撮像結果から算出します。新機装置開発や、既存装置の顧客に応じた機能向上開発に従事して頂きます。仕様検討から詳細設計、コーディング、動作検証など幅広い業務を担当して頂きます。 ■魅力： 1装置を複数名で分担して行う体制で開発を行っています。装置開発では既存技術に捉われることなく新しい技術を取り入れながら行っており、年齢に関係なく若手でも新しい技術を提案し開発に取り入れています。 B to B製品のため目立つ存在ではありませんが、スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない装置を開発しており縁の下の力持ち的存在です。 ■事業の特徴：プリント基板（プリント配線板）とは、コンデンサやICなどの各種電子部品を接続、固定し、電子回路機能を持たせるものです。一般的には絶縁板に銅箔で配線を施した構造になっており、複数の基板を張り合わせる従来の多層基板のほか、絶縁板上に一層ずつ絶縁層と回路パターンを形成し、層間接続をして導体層を積み上げるビルドアップ基板が主流となっています。昨今の電子機器類の進化に伴って、プリント基板の回路パターンの微細化、高密度化も加速しています。 ■製品の特徴：当社の主力製品は、スマートフォンやタブレット端末、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価を受けています。さらに今後は、SCREENグループのコア技術である直接描画技術や画像処理技術を駆使し、FOPLP（Fan-Out Panel Level Package）に代表されるパッケージ基板用のダイレクトイメージング露光機などの機器やソリューションを開発し、顧客の事業発展に貢献します。

＜勤務地詳細＞野洲事業所住所：滋賀県野洲市三上2426-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野州駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 710万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（賞与・20時間の想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）一般職→基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、年1回（6月）管理職（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｅｌｌｉｄ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区六本木4-8-6パシフィックキャピタルプラザ5F

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設立 2016年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

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【六本木】財務経理（マネージャー候補）◆IPOを目指すARグラス開発企業／在宅勤務可

～世界トップクラスレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業／フルフレックス×ハイブリット勤務～ ■業務内容：・経理・予算管理・資金繰り・財務・IPO準備業務・開示業務作成 ■このポジションの魅力：・IPOを目指すスタートアップで、Corporateのメンバーとして経理、財務の幅広い経験を積むことができる・相談のうえリモートワーク可能・出退勤など柔軟な働き方も可能 ■採用背景：組織拡大フェーズをバックオフィスから主体的にサポートいただける方を募集しています。 ■当社について：世界トップクラスの技術力を誇る、次世代AR（拡張現実）グラスの開発・製造・販売を行うテックベンチャーです。独自技術「ウェイブガイド」： ARグラスの心臓部である光学レンズの基幹部品を自社開発。業界の壁と言われる「視野角60度」を、世界的な大手企業に先駆けて実現しています。実際、当社の製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。ファブレス経営：高付加価値な「設計・開発」に特化。製造は国内外のパートナーと連携することで、スピーディーかつ高収益なビジネス構造を確立しています。ハード×ソフトの融合：筐体設計のみならず、高度な空間認識技術（SLAM）も自社で開発。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。ハード・ソフト両面から、圧倒的な没入体験を提供しています。当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。鯖江生まれのスマート眼鏡「SABERA」も購入予約受付中 https://sabera.glass/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-8-6 パシフィックキャピタルプラザ5F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～630,000円固定残業手当/月：135,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 518,000円～852,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシイ

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市西区北幸2-4-3 GM21-3F

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設立 2007年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

一般事務スタッフ／年休125日以上／土日休み／髪色ネイル自由

【多岐にわたるバックオフィス業務をチームで分担して行います！】 ■一般事務業務・請求書や発注書の処理・契約書類のやり取り・保管・建築関係の各種手続き、申込・お問合せ、電話対応、来客対応・監督・営業担当の方のフォロー対応・備品や資材の発注業務など ■その他業務・工場へ加工や施工依頼や各種スケジュール調整・データ入力、書類の保管・整理 ※得意分野や本人の希望にあわせて、業務を担当いただきます！【★入社後はOJT制度で手厚いサポート】 20～30代と年の近い先輩スタッフが業務をレクチャー！わからないことも気軽に聞ける雰囲気なので安心♪ 【★週1回の1on1で不安なことも気軽に相談】仕事のわからないことや、不安・将来のキャリアについて気軽に相談できるフォロー体制も万全！【★将来的には...】ゆくゆくは個々人の将来やスキルにあわせて、さまざまな業務の中から、少しずつ専門的スキルが身につく業務をお任せします！実際に一般事務職で入社した多くのメンバーが、経理・人事・広報・企画・設計などさまざまな方面にキャリアアップしています♪ やる気があればどんどん仕事の幅を広げるチャンスが多い環境なので、ご入社後はぜひいろんなお仕事にチャレンジしてみてください★

■横浜本社：横浜駅徒歩3分神奈川県横浜市西区北幸2丁目4-3（転勤無し） ■座間工場神奈川県座間市ひばりが丘4丁目25-16（転勤無し） ※ご希望の勤務地での面接・採用となります。原則、横浜本社・座間工場間の配置転換はございません。 ※受動喫煙対策あり

■経験者の方：月給31万～40万円+諸手当 ■未経験の方：月給25万～30万円＋諸手当 [1]経験者（例：類似業界にて事務職経験5年以上）月給31万～40万円（固定残業代含む）+諸手当（資格手当など）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を4万1900円～5万4100円を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 [2]未経験者（例：業界経験・事務職経験無し）月給25万～30万円（固定残業代含む）＋諸手当（資格手当など）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を2万6300円～3万1500円を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社合通ロジ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市福島区福島5-3-8

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設立 1950年
従業員数 486名
平均年齢 40.4歳

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【大阪／高槻】小型トラックドライバー◆未経験歓迎！◆泊まりでの長距離運転無し◆創業75年の安定企業

【安定企業で長く働きたい方へ／創業75年の総合物流会社◆年間休日110日＆日勤のみで働きやすさ◎／先輩社員によるOJTや資格支援制度も充実】 ■業務内容：・正社員の小型トラックのドライバーとして配送をお任せいたします。 ■配送品：・フィルムロール ■配送エリア：・大阪府／兵庫県／奈良県／京都府など関西圏内への近距離配送メイン ■仕事の流れ：（１）支店にて荷物を積み込み（２）積み込んだ荷物をお客様の元へ輸送・関西圏内の運転がメイン・長距離の運転は基本的ナシで無理なく働くことが可能です・泊まりでの運転もございません ■当社について：・1950年に鉄道貨物輸送にて創業し、関西を中心に"物流"で社会を支え続けるロジスティクスカンパニーです。・鉄道貨物輸送から始まりトラック輸送へと範囲を広げ、陸／海／空の全ルートを駆使する物流企業へと成長を果たしてきました。・全国46か所に営業所を構え、取引先はJR貨物様など大手企業が多数で安定感は抜群です。 ■働き方：年間休日110日、週休2日制で大型連休もあり。泊まりでの配送はございません。 ■当社について： 1950年創業、全国49拠点を展開する総合物流企業。保険代理業や不動産など事業を多角化し、安定した経営を実現。福利厚生も大手基準で、家族手当や社宅制度、永年勤続表彰など長期的なキャリア形成を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北大阪支店住所：大阪府高槻市三島江2丁目5番13号受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：経験や勤続によって異なる ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当あり・その他”超”充実の待遇にも注目／詳しくは福利厚生欄をご覧ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／摂津】物流事務◇未経験OK◆創業75年以上の老舗企業／福利厚生充実／長期安定勤務

～現場との連携を担う重要ポジション◆週休2日制＋大型連休あり／残業月35h以内で働きやすさ◎／研修制度充実でキャリア形成～ ■業務内容物流業務を支える事務職として、電話対応や窓口・受付業務、発注・請求業務、配車業務などを担当します。お客様や社内の現場スタッフと連携しながら、正確な情報管理とスムーズな物流を実現する、なくてはならないポジションです。 ■入社後の流れ 3か月の試用期間を設け、先輩社員によるOJTで業務を習得。階層別研修や資格取得支援制度もあります。未経験から事務職としてキャリアを築いた社員も多数在籍しています。 ■業務詳細・受付、窓口業務・電話対応や発注書・請求書の作成・PC入力作業・配車業務のサポート・配車業務の全体管理やスケジュール調整・業務改善提案や効率化の取り組み ■当社について鉄道・トラック・船舶・航空を組み合わせた総合物流サービスを提供。社会インフラを支えるやりがいを感じられる仕事です。この仕事を通じて、安定したキャリアと専門性を手に入れ、安心して長く働ける未来が待っています。 ■働き方年間休日110日、週休2日制（会社カレンダーによる）で大型連休もあり。有給は平均5～10日取得可能で、事前申請で柔軟に対応。土曜出勤は前月に希望を踏まえて調整します。 ■企業の特徴創業75年以上の歴史を持つ老舗企業。財形貯蓄や退職金制度、家族手当、社宅制度など福利厚生も充実。永年勤続表彰など、社員を大切にする文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カネカ大阪配送センター住所：大阪府摂津市鳥飼西5丁目1番1号（株）カネカ内勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制経験や勤続によって異なる＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年2回 ■昇給：・年1回 ■残業手当：・あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュネス

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

【熊本市中央区／未経験歓迎】店舗スタッフ（店長候補）※フレッシュネスバーガー／コロワイドグループ※

～『FRESHNESS BURGER』／福島県唯一の店舗／キャリアパス豊富／住宅手当／子ども手当あり～ ■業務内容：「フレッシュネスバーガー郡山南店」の直営店の店舗スタッフとして店舗運営や経営業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・オーダーやレジ対応など、お客様への接客・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理・スタッフのシフト管理、育成・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理・POP作成や店内装飾などのお店づくり・発注・清掃　など ■入社後について：入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導を行うため未経験からでも安心して就業いただけます。 ■店舗の体制：店舗によりますが、店長(正社員)－アルバイト10～50名体制であり、各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス：当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度：売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力：・住宅手当（25,000円まで／月）・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について：・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯など時間帯によって姿を変える店舗です。

＜勤務地詳細1＞熊本_サンロード店住所：熊本県熊本市中央区新市街8-2 ﾃﾞﾝｷｶﾝﾋﾞﾙ1階勤務地最寄駅：辛島町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SAKURA MACHI Kumamoto店住所：熊本県熊本市中央区桜町3-13 SAKURA MACHI KumamotoB1階B113区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 372万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円～284,000円固定残業手当/月：82,800円～98,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～382,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山市／未経験歓迎】店舗スタッフ（店長候補）※フレッシュネスバーガー／コロワイドグループ※

～『FRESHNESS BURGER』／福島県唯一の店舗／キャリアパス豊富／住宅手当／子ども手当あり～ ■業務内容：「フレッシュネスバーガー郡山南店」の直営店の店舗スタッフとして店舗運営や経営業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・オーダーやレジ対応など、お客様への接客・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理・スタッフのシフト管理、育成・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理・POP作成や店内装飾などのお店づくり・発注・清掃　など ■入社後について：入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導を行うため未経験からでも安心して就業いただけます。 ■店舗の体制：店舗によりますが、店長(正社員)－アルバイト10～50名体制であり、各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス：当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度：売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力：・住宅手当（25,000円まで／月）・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について：・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯など時間帯によって姿を変える店舗です。

＜勤務地詳細＞郡山南店住所：福島県郡山市香久池１丁目１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 371万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円～284,000円固定残業手当/月：82,800円～111,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～395,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■社員の年収例： 732万円／【チーフSV】（月給54万円＋インセンティブ） 686万円／【エリアマネージャー】（月給47万円＋賞与＋インセンティブ） 500万円／【店長】（月給39万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エークラス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート

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設立 2016年
従業員数 127名
平均年齢 34.0歳

求人情報全19件

【埼玉】インフラエンジニア ◆希望案件に挑戦可／自社サービスにも携われる／残業10h／リモート可◆

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能～エンジニアの希望最優先～ ◇面接にてアサイン案件のご相談可能・入社後のイメージがしやすい ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境～インセンティブ有～ ■業務内容エンジニアとして、上流工程から保守運用まで幅広いシステム開発を担当します。7,000件以上の案件を保有しており、言語・業界ともに多彩なプロジェクトに挑戦可能です。案件選択時にはリモート頻度、通勤時間、業務量、単価、過去の傾向までデータを共有したうえで面談を実施し、案件を決定します。 ■案件例：【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応【担当フェーズ】基本設計~リリース【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発【担当フェーズ】要件定義~運用保守【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応【担当フェーズ】構築~運用保守【環境】AWS,Azure,Linux ■アサイン方法エンジニアのキャリア実現を第一に考える営業が、750社以上の顧客ネットワークを活かし希望に沿った案件を提示、エンジニアとともに選択。面談を重ねながら納得して選べます。チームでのアサインが基本のため、一人常駐の不安もありません。 ※「単価連動の評価制度」を導入しているため、スキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 ■エンジニアへの想い・向き合い方当社は、営業兼採用担当とエンジニアとで伴走していくSES事業を展開しています。もし、エンジニアが理由があって案件を断りたい／別の案件に移りたいなどの意見があった場合、まずはその意見を汲み取り、現案件に改善提案を行います。改善が見られない場合は、希望をヒアリングし別案件へとアサインを行います。エンジニアが希望のキャリアステップを歩めるように最大限のフォローを行います。 ■自社サービスについて現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（埼玉）住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,832円～477,990円固定残業手当/月：29,168円～62,010円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年3回／16万円～120万円を3回支給＜年収例＞ 806万円／40代／経験10年：月給45万2千円＋諸手当＋賞与年3回 604万円／20代後半／経験4年：月給36万4千円＋諸手当＋賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／第二新卒可】インフラエンジニア◆希望の案件を選択できる制度◆／リモート可／残業10h未満

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能～エンジニアの希望最優先～ ◇面接にてアサイン案件のご相談可能・入社後のイメージがしやすい ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境～インセンティブ有～ ■業務内容エンジニアとして、上流工程から保守運用まで幅広いシステム開発を担当します。7,000件以上の案件を保有しており、言語・業界ともに多彩なプロジェクトに挑戦可能です。案件選択時にはリモート頻度、通勤時間、業務量、単価、過去の傾向までデータを共有したうえで面談を実施し、案件を決定します。 ■案件例：【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応【担当フェーズ】基本設計~リリース【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発【担当フェーズ】要件定義~運用保守【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応【担当フェーズ】構築~運用保守【環境】AWS,Azure,Linux ■アサイン方法エンジニアのキャリア実現を第一に考える営業が、750社以上の顧客ネットワークを活かし希望に沿った案件を提示、エンジニアとともに選択。面談を重ねながら納得して選べます。チームでのアサインが基本のため、一人常駐の不安もありません。 ※「単価連動の評価制度」を導入しているため、スキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 ■エンジニアへの想い・向き合い方当社は、営業兼採用担当とエンジニアとで伴走していくSES事業を展開しています。もし、エンジニアが理由があって案件を断りたい／別の案件に移りたいなどの意見があった場合、まずはその意見を汲み取り、現案件に改善提案を行います。改善が見られない場合は、希望をヒアリングし別案件へとアサインを行います。エンジニアが希望のキャリアステップを歩めるように最大限のフォローを行います。 ■自社サービスについて現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,832円～477,990円固定残業手当/月：29,168円～62,010円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年3回／16万円～120万円を3回支給＜年収例＞ 806万円／40代／経験10年：月給45万2千円＋諸手当＋賞与年3回 604万円／20代後半／経験4年：月給36万4千円＋諸手当＋賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＥＡＤＹ　ＴＯ　ＦＡＳＨＩＯＮ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂8-5-27住友不動産青山ビル東館2F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【人材業界経験者歓迎】カスタマーサクセス／ファッション業界の採用支援／求人作成サポートやサイト改善等

【ファッション業界の人手不足解消に貢献！／20代活躍中／私服OK・髪色自由／社内キャリアパス多数◎】 ■採用背景： 2016年に創業以来、ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しており、現在は1,500社を超えるアパレル企業、100,000人以上のユーザーにご利用いただいております。事業拡大に伴い更に顧客基盤を強めるべくカスタマーサクセスのメンバーを増員することになりました。 ■業務詳細：企業様の採用成功のカギを握るカスタマーサクセスをお任せします。いい意味でルールや仕組みは確立されていないため、「どんな記事を書いたらターゲットから応募獲得ができるのか？」など、チームメンバーと試行錯誤いただきながら、顧客の採用成功にコミットいただきます。また、顧客からのリアルな声を拾い開発サイドにフィードバックをすることで、サービス品質向上にも貢献いただくことを期待しています。〈具体的には…〉・導入後のキックオフMTG ・要件定義・求人記事の作成・数値振り返り・開発サイドのMTG　など ※一部新規商談に参加いただくこともあります。 ■チームについて：カスタマーサクセスの組織は7名在籍しており、20代中盤～30代前半までのメンバーが多く在籍しております。元アパレル店員も3名在籍しており、未経験でも成長できる環境と仲間がいます。 ■魅力：（1）ファッション業界に特化した総合的な人材採用支援ができる！販売員の支援はもちろん、MD職やデザイナーなど、幅広い職種の採用支援をすることで、ファッション業界に大きな影響を与えることができます。（2）社内キャリアパスが豊富！実績を作り手を上げれば、他職種への挑戦も可能です。ファッションを主軸に幅広く挑戦したい方にはピッタリな環境です。 (例)社内採用担当兼イベント運営統括（入社2年目）（3）柔軟な働き方が可能！副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。弊社では多様化が進む個々人の生活環境や実現したいことを叶えられるよう、柔軟で様々な働き方を用意しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル東館2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～3,160,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 283,333円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代30時間込み（超過分は支給いたしますが、現在の社員の平均残業時間は10時間／月前後です。） ■昇給：有 ■賞与実績：夏・冬にて計1～3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィザースホーム

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市中央区川崎町1-39

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設立 2016年
従業員数 1,235名
平均年齢 -

求人情報全13件

【埼玉・久喜】注文住宅販売◆来場者向け／キャリアアップ◎／売上1000億の大手G◎

【20～50代活躍中／残業月23h・実質休日128日※計画年休5日込と働き方◎／資格取得の為の学費最大10万円支給などスキルUPを応援する制度も／家族・住宅・車両・資格手当、退職金ほか福利厚生充実】 ■業務内容：新昭和グループの中核企業として、注文住宅事業を展開している当社にて、注文住宅販売のスタッフを募集します。 ■業務詳細： ◎モデルハウス、現地見学会での接客お客様の理想の住まいを実現するコンサルタントとして、予算や家族構成、ライフスタイルなどのニーズをヒアリングし、間取りやインテリアなどのアドバイスを行います。 ※自社HPや不動産サイト、折込などを見て来場されたお客様の反響営業中心です。 ※月の来場対応数：3～7組／商談化率50％／提案数3～5件／契約1件 ◎ご契約住宅ローンやご契約の説明。契約時には先輩がフォロー、ローン書類や契約書作成の実務はアシスタントが担当するので未経験でも安心です。 ◎施工・引き渡し・アフターフォロー施工中もお客様の窓口としてサポートし、お引き渡し後も住み心地を伺うために訪問します。 ■入社後について：入社後はOJTで先輩営業や設計、施工管理がチームでサポートします。資格取得のための学費補助（最大10万円）・合格祝金・資格手当、自己啓発支援なども充実しており、早期に所長・管理職へのキャリアUPが可能です。 ■働き方・福利厚生：年休123日＋計画年休5日で実質休日128日、残業月23時間と働きやすく、20～50代まで幅広い世代が活躍しています。福利厚生も充実しています。・住宅関連家賃補助、持家取得支援・通勤・移動通勤手当、車両手当、会社提携ローン（自動車ローン他）・育児関連産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※男性の取得実績あり、育児休業・貯蓄・資産形成財形貯蓄制度、社員持ち株制度、確定拠出年金　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久喜営業所住所：埼玉県久喜市本町6-14-16　久喜住宅公園内（No.11）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：43,299円～48,946円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,299円～308,946円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルにより決定します。 ■モデル年収： 35歳・家族・資格・インセンティブあり＝700万円 ※超過した時間外労働分は別途支給いたします。 ※別途インセンティブがあります。 ※販売手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】注文住宅販売＜展示場来場者向け＞火・水休み／育成体制充実／売上1000億の大手G◎

【20～50代活躍中／残業月23h・実質休日128日※計画年休5日込と働き方◎／資格取得の為の学費最大10万円支給などスキルUPを応援する制度も／家族・住宅・車両・資格手当、退職金ほか福利厚生充実】 ■業務内容：新昭和グループの中核企業として、注文住宅事業を展開している当社にて、注文住宅販売のスタッフを募集します。 ■業務詳細： ◎モデルハウス、現地見学会での接客お客様の理想の住まいを実現するコンサルタントとして、予算や家族構成、ライフスタイルなどのニーズをヒアリングし、間取りやインテリアなどのアドバイスを行います。 ※自社HPや不動産サイト、折込などを見て来場されたお客様の反響営業中心です。 ※月の来場対応数：3～7組／商談化率50％／提案数3～5件／契約1件 ◎ご契約住宅ローンやご契約の説明。契約時には先輩がフォロー、ローン書類や契約書作成の実務はアシスタントが担当するので未経験でも安心です。 ◎施工・引き渡し・アフターフォロー施工中もお客様の窓口としてサポートし、お引き渡し後も住み心地を伺うために訪問します。 ■入社後について：入社後はOJTで先輩営業や設計、施工管理がチームでサポートします。資格取得のための学費補助（最大10万円）・合格祝金・資格手当、自己啓発支援なども充実しており、早期に所長・管理職へのキャリアUPが可能です。 ■働き方・福利厚生：年休123日＋計画年休5日で実質休日128日、残業月23時間と働きやすく、20～50代まで幅広い世代が活躍しています。福利厚生も充実しています。・住宅関連家賃補助、持家取得支援・通勤・移動通勤手当、車両手当、会社提携ローン（自動車ローン他）・育児関連産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※男性の取得実績あり、育児休業・貯蓄・資産形成財形貯蓄制度、社員持ち株制度、確定拠出年金　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦和営業所住所：埼玉県さいたま市浦和区領家5-15-17　浦和住宅展示場Miraizu内（No.4）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：43,299円～48,946円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,299円～308,946円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルにより決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※超過した時間外労働分は別途支給いたします。 ※別途インセンティブがあります。 ※販売手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハレルヤエージェンシー株式会社

総合広告代理店

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！採用広告プランナー／最短半年昇格／平均年齢26歳

「広報」「採用」「定着」の分野において、企業が抱える"人"にまつわる課題を解決致します。弊社は幅広いサービスを取り揃えているため企業の課題を解決できるリソースがございます。 ◆ 取り扱いサービス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 求人広告　　… doda、エン転職、マイナビ転職など □ SNS 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作　… フルオーダー、セミオーダー、サブスク □ システム　… ATS、タレントマネジメントなど ◆ 課題解決のご提案￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 広報求人広告やSNSを活用して、求職者へ企業を知ってもらうための広告運用をご提案。時には、採用ブランディングからお手伝いし、HP・採用ピッチ資料の提案を行うこともあります。 □ 採用お客さまから採用ターゲットをお伺いし、3C分析を行ったうえで広告の企画・制作ディレクションを行います。企画からディレクション、運用までトータルサポートをして採用に繋げていきます。 □ 定着従業員情報を集約するHRシステムや成長を後押しするために得意・不得意を認識する適性検査の導入、福利厚生導入サービスのご案内などお客さまに合った提案を行います。 ★ココがポイントです！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎会社と共に成長を実感当社は、10年目に突入したベンチャー企業。20代メンバーが中心の当社で、先陣を切り引っ張っていけるメンバーを募集。会社と共に成長できるチャンスです！ ◎正当な評価。還元は給与と昇格で評価制度は明確。月次の売上げと行動指標が数値化され、評価ポイントとして反映。さらに、当社では8種類のインセンティブがあり、毎月実施されるもの、クオーター、半期で実施されるものがあります。また、それらにプラスで臨時の実施があったりと、チャンスは多くあります。自分の課題もわかりやすく、次のステップアップを踏みやすいです。

★渋谷駅直結 ★U・Iターン歓迎 ■東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F 【渋谷駅直結のシェアオフィス『wework』】 ★フリードリンク完備休憩時間にはコーヒーでほっと一息、仕事終わりにはビールを飲んでリフレッシュするなど、日々快適さを感じながら仕事に取り組むことできます！

■月給23.5~26万円以上　＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上優遇します。 ※月給額には固定残業代（22時間分/3万4000円～3万8000円）含む。超過分は別途支給。＼チーフ昇格で月給35万円にアップ／ ◎入社半年昇格実績あり ◎インセンティブも豊富…！ ★入社2年目以降の固定インセン　…評価基準に合わせ「月2万円」を支給 ★通期インセン　…累計実績から算出し、数値に応じたインセンを支給 ★臨時インセン　…新サービスリリース等に合わせたイベント形式 ★その他、累計実績勤続3年以上の社員に対しプラスαで評価する制度有

設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 34.1歳

求人情報全3件

【秋葉原】ビル管理担当※資格保有者歓迎◆近隣エリアのみで転勤無／土日祝休／夜間・休日の呼び出しほぼ無

～不特法事業許可取得にあたっての増員募集／秋葉原エリアの物件のみで転勤なし／夜勤・休日の急な呼び出し基本なし～ ■募集背景：秋葉原周辺の商業・オフィス用の中規模物件の受託管理をしている当社にて、ビル管理の担当者を募集します。不動産特定共同事業法の許可を取得するため、業務管理者としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要：ビルの管理業務全般を担当していただきます。具体的には、マンションオーナーへのサブリース契約締結のための営業や、空き物件にテナントを誘致するための営業活動、入居者やオーナーとのコミュニケーションを円滑に行いながら、ビルの管理業務を遂行していただきます。 ■職務詳細：・テナントの収支状況、経営状況のオーナーへの報告・マンションオーナーへサブリース契約の締結営業・空き物件へのテナント誘致営業（入居者は法人中心です）・ビルの共同部のトラブル対応（緊急清掃、水漏れ、電球交換等） ■組織体制：同社の不動産部門は4名で構成されており、全員がビル管理に携わっています。少人数のチームであるため、各メンバーが積極的に意見を出し合い、協力しながら業務を進める風通しの良い環境が整っています。 ■働き方：同社は完全週休二日制を採用しており、年間休日は124日です。残業は月20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。夜間勤務や休日の急な呼び出しはほとんど発生しません。 ■キャリアパス：入社後は、ビル管理業務を中心に担当し、経験を積むことで将来的には営業部長や管理職へのキャリアアップが可能です。また、不特法事業許可取得後は、そちらの業務に従事いただくことを想定しております。 ■企業の特徴／魅力：同社は秋葉原エリアを中心に、商業ビルや住宅、リゾート開発など多岐にわたる不動産開発を行っています。フィットネスジムやカフェも運営しており、社員はこれらの施設を無料で利用することができます。全社員が中途採用であるため、フラットな環境で意見が言いやすく、風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田5-1-10 千住ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,400,000円＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマ家サポート

住宅設備・建材

大阪府堺市美原区丹上457-1

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【天王寺／転勤出張無】住宅関連の提案営業◆成果を出すための仕組化◎／中核を担う人物へ／年休120

～若手のうちに力つきます◎／住宅関連の提案営業／お客様それぞれに合わせて提案◎／幹部・ポストあり◎実力次第でマックス2000万目指せるインセンティブ設定／転勤無～＼この求人のポイント／＊しっかり給与UP 商談からの成約率60%程度/年収１０００万以上も十分に可能！＊１からスキルアップができる環境！成果が出ればすぐにマネジメントも/元大手不動産会社の社員などがしっかり指導！＊プライベートの時間もしっかり確保転勤・出張無し/残業月20ｈ以内/年休１２０日＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝ ▼STEP１（２日程度）まずは座学研修からスタート！ 1日目は企業理念および大切にしていることの説明を行い、2日目は商材についての説明を行います ▼STEP２（３~４日程度）工事施工現場の見学を行い、営業に活かすための現場の工事の知識についても学んで頂きます ▼STEP３（１~２か月程度）先輩について営業同行スタート！慣れてきたらお一人でも営業を実践していきます ■業務内容：住宅関連の提案営業（コンサルタント）として、設備の販売をお任せします。商材は、主にエコ商材（太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池）や、そのほか住宅関連商材となります。 ■業務の特徴： ◇対応エリア…関西圏（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県） ◇築10年以内の戸建て住宅にお住まいの個人のお客様をメインに訪問し、1日60～80軒程度玄関先でアポイントを取り、後日責任者が訪問する流れです。 ◇目標…月末に自身で次月のKPIをたてる（アポイント獲得目標：月1.5件、2カ月3件。15～20万円のインセンティブ有） ※例…月３件成約したケースで、インセンティブ月120万円 ■当ポジションの魅力： ◎工事も内製化しており、関連会社に売買仲介企業のTacoo株式会社も◎ ◎メーカーや商材に制限がないため、お客様の環境やニーズに合わせて、最適なソリューションを提供できます。 ◎お客様から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいを感じながら働くことができます。 ◎当社では従業員を大切にし、正当な評価を重視しています。業界最高水準のインセンティブ制度と、年4回の評価制度を通じて、営業利益をしっかりと還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市天王寺区大道2-11-10 共和ビル3F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：20時間分の固定残業代として支給。超過分は追加支給します。 ※上記の下限年収はインセンティブが3～5件受注した金額になります。 ■評価制度：年4回（月収100万円以上も目指していけます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王寺／転勤出張無】住宅設備の反響営業（クローザー）／中核を担う人物へ／年休120日

～反響中心／飛び込みなし／成約に専念できるクローザーポジション／営業体制再構築フェーズでコアメンバー募集◎～ ■どんな会社？株式会社スマ家サポートは住宅関連サービスを展開する成長企業。住まいに関わる提案を通じてお客様の課題解決を行っています。これまでの飛び込み中心の営業から、反響・アライアンス型へと大きく舵を切る転換期。将来的には法人向け・PPA事業の拡大も見据え、営業組織を再構築中です。体制強化に伴う増員募集となります。 ■求人概要： ★住宅関連の提案営業（クローザー） ■仕事の詳細　具体的には・・・・反響・紹介案件への商談対応・個人顧客への住宅関連サービス提案・ニーズ整理～クロージングまで一貫担当・将来的には法人顧客への提案営業＜入社後の流れ＞既存商材理解・商談同席からスタート。成約までのプロセス設計を学び、早期にクローザーとして独り立ちいただきます。＜キャリア＞個人営業のスペシャリストはもちろん、今後拡大予定の法人営業やPPA事業領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・アポ取得ではなく「成約」に集中できる・営業モデル転換期の中核を担える・論理的な提案力・クロージング力を磨ける ■組織（社風もマスト）少数精鋭の組織。営業機能を再設計しているフェーズのため、意見発信もしやすい環境です。挑戦を歓迎する風土があります。 ■はたらき方・反響中心で効率的な営業活動・アライアンス強化により安定集客へ移行中・今後KPIも明確化予定＼この求人のポイントについて／（１）飛び込み型から脱却、反響中心へシフト中（２）クローザー専任で成約力を最大化（３）将来は法人・新規事業にも挑戦可能な成長環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市天王寺区大道2-11-10 共和ビル3F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：20時間分の固定残業代として支給。超過分は追加支給します。 ※上記の下限年収はインセンティブが3～5件受注した金額＋クローザー手当になります。 ■評価制度：年4回（月収100万円以上も目指していけます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイナビワークス

人材派遣

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー27F

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設立 2016年
従業員数 329名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪】法人向けBPOコンサルティング営業（業務提案・運用設計）◆人材大手マイナビG◆年休125日

＼営業経験者歓迎・業界未経験者歓迎／顧客の事務課題を見える化し、最適な運用モデルを設計◇成長事業◇働く環境◎ ■業務内容：事務領域BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）部門にて、サービス提案から自社で運用していくための設計までを担当いただきます。 ■BPOの業務フローについて：（1）コンサルティング…BPO提案・クライアントの業務実態調査。どのように運営していくかすり合わせ。（2）準備…クライアント先へ常駐し、受託業務を社員数名で実施・習得。（1）で設計した実施方針や運営体制とのズレがないか確認。業務運営部隊への引継ぎ。（3）運営…運営部隊での本格運営開始。（4）改善…運営する中で、さらに効率化に向けRPA等の仕組みを導入提案。 ■具体的な業務内容（研修・OJT終了後）： ◇コンサルティング営業でBPOサービスを提案～クロージング └新規顧客開拓(問合せ含む)を行っていきます。 ◇要件、業務詳細ヒアリング～社内運営設計 ◇提案書、業務の運営フロー図、コスト試算・見積書等の作成 ◇契約書作成 ◇委託業務を運営していく担当へ業務引継ぎ ◇常駐型BPO案件の現場マネジメント ■研修： BPO・アウトソーシングの基礎知識や各プロジェクト・常駐先現場の見学、資料作成の基礎研修を実施し、その後、営業同行等OJTで知識やノウハウを習得いただきます。 ■魅力：当社が提供するBPOサービスは、同じ事業部内で人材派遣サービスを展開している為、クライアントニーズにより、【BPO＆人材派遣】のハイブリット型の提案も可能です。できたばかりで成長期真っただ中の組織のため、成熟期にはない「自らが組織を作っていく楽しみ」や「失敗はOK、糧にして次へチャレンジ」を実感できる環境です。指示待ちの環境を望むのではなく、自ら考え「現状を今より良くしたい」と動ける人にフィットする職場です。ご自身で考えて行動し、周囲を巻き込みながら、クライアントの業務品質の向上・課題解決にチャレンジできる方を募集しています。 ■キャリアパス：ゆくゆくは管理職へのステップアップ、スペシャリストとしての選択肢もあり、組織の体制強化やメンバ―育成などのチームビルディングやマネジメントを行うことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 31F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,325円～208,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：56,595円～67,445円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,920円～295,445円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル等により決定 ※上記年収は、営業手当年間144,000円含む／賞与3.7ヶ月分で計算 ※その他固定手当：ライフプラン支援金 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種インセンティブあり ■別途手当支給（要件を満たす場合）：扶養家族手当・地域手当・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】人材派遣営業◆業界未経験歓迎◆クライアントの採用課題を解決／年休125日／インセンティブ有

＼若手活躍中／実力主義の給与体系と評価制度◆中途入社5割◆産休・育児休暇取得実績あり／完全週休2日制人材派遣をメインとした営業をお任せします。（一部人材紹介も兼任します） ■具体的な業務：・テレアポ　(新規企業へのテレアポ) ・訪問、商談　(企業ニーズのヒアリング) ・求人票作成　(求人票を作成し、社内CD・CAへ展開) ・人材の提案　(CD・CAと協業し、企業へ人材の紹介) ・面接調整　(企業との職場見学・面接日の調整、連絡、進捗確認など) ・入社までのフォロー・入社後のスタッフフォロー ■業務の流れ：（1）企業選定・テレアポ派遣社員の採用や正社員採用を検討している企業を対象に、営業自らアプローチする企業を選定します。（2）事前準備・訪問・ヒアリング Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。商談時には募集背景やターゲットをヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握し、必要に応じて応募条件緩和や他サービス等のご提案を行います。（3）契約締結・求人作成基本契約の締結を行い、その後、ヒアリングの内容をもとに求人票の作成を行います。（3）マッチング、ご推薦コーディネーター（CD）・キャリアアドバイザー（CA）に対して、求人依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。（4）選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉クライアントと面接日程の調整や派遣社員の職場見学同行・その他面接後の所感確認などを行います。また、配属が決まった後は、営業自ら就業中の派遣スタッフフォローなども行います。 ■魅力： ◎前職経験や年齢にかかわらず、自分の頑張り次第で活躍できる環境があります。 ◎両面ではなく、営業／CD・CA片面を担当する分業制のため、クライアントの課題に向き合うことが出来ます。 ◎クライアントの多くが事務系職種の募集であるため、休日出社や過度な残業は基本的にありません。 ◎ルールに縛られず自分自身で考えて営業活動が出来るため、クライアントの採用課題解決に向けて幅広い視点で提案を行うことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,325円～208,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：56,595円～67,445円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,920円～295,445円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル等により決定 ※上記その他固定手当：ライフプラン支援金 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種インセンティブあり ■別途手当支給（要件を満たす場合）：扶養家族手当・地域手当・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターリゾート株式会社

建築設計事務所

沖縄県那覇市松尾2-19-39グリーンハイツ那覇209

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設立 2016年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全17件

【沖縄】離島リゾートホテルの総料理長（コーポレートシェフ）◆ホテル業界のベンチャー

～リゾートホテルの総料理長（コーポレートシェフ）募集／ホテル業界ベンチャー／メニュー開発・食材選定・チームづくり／業績連動型賞与有／年間休日115日／引っ越し手当・家賃補助有～ ■業務内容：全ホテルでの総料理長（コーポレートシェフ）ポジションをお任せします。総料理長（コーポレートシェフ）として、当社がプロデュースしている各ホテルの「超・感動」体験の提供を食空間を通じて実現していただきます。 ※各ホテルの食空間における責任者として、コンセプトづくりから食材の選定、メニュー開発はもちろんチームづくりまで、統括ポジションとなります。 ■業務詳細：・食空間のコンセプト企画・立案・メニュー開発・調理統括…調理工程・品質管理、仕入れ／衛生管理・マネジメント・クオリティコントロール…副料理長・調理スタッフの教育・シフト設計・連携促進・予算管理…原価・人件費の適正管理とレポート作成・統括責任者としての改善提案・店舗全体の運営改善 ■業務の魅力：当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。・経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。・ホテル業界のベンチャー企業として果敢に挑戦し続けるカルチャーであるため、オリジナリティやクリエイティブ力を存分に活かせる環境です。・スピード感の早い環境で、様々な課題・リクエストに応えていくことが求められるため、経営者視点・視座を養うこと・高めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：沖縄県那覇市松尾2-19-39 グリーンハイツ那覇209 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ AYANNA宮古島住所：沖縄県宮古島市伊良部池間添1130 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 708万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,080,000円～9,000,000円＜月額＞ 590,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：業績連動型（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮古島】リゾートヴィラホテルの料理長◆総料理長やコーポレートシェフなどのキャリアを目指せる

■業務概要：・当社が掲げているミッション「超・感動」体験の提供を食空間を通じて実現していただきます。・本ポジションは総料理長と連携しながら自ら手を動かしつつ、クオリティを高める役割です。 ■業務詳細：・メニュー開発・調理業務全般・現場管理・マネジメント（教育／育成、労務管理）・オペレーション設計・調整・食材管理…発注・在庫管理・ロス削減への対応 ※総料理長不在時には代理責任者として現場を牽引していただく場面もあります。 ■レストラン詳細：・イノベーティブ料理・客席数：30～60席・単価：ディナー帯客単価 …25,000～30,000円 ■業務の魅力：当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。・経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。・ホテル業界のベンチャー企業として果敢に挑戦し続けるカルチャーであるため、オリジナリティやクリエイティブ力を存分に活かせる環境です。・スピード感の早い環境で、様々な課題・リクエストに応えていくことが求められるため、経営者視点・視座を養うこと・高めることが可能です。 ■配属先について：少人数制のイノベーティブフレンチレストラン（宮古島ホテル内）での料理長ポジションの募集です。また、中長期的には海外を含め、様々なコンセプトのホテルをプロデュース予定です。そのため、将来的には総料理長やコーポレートシェフなどのキャリアを目指していただくことが可能です。 ※各施設では客席数や客単価も異なることから、ご経験・適性に応じて、他施設での活躍をご提案させていただく可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AYANNA宮古島住所：沖縄県宮古島市伊良部池間添1130 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：業績連動型（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＡＮＵＰ

その他メーカー

千葉県松戸市本町8-3

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設立 2016年
従業員数 80名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

キャラクターグッズの企画MD／年休120日以上／住宅手当有

……………… 【仕事内容】 ……………… ■商品やイベントの戦略企画・立案 ■権利元とのライセンス交渉や監修業務 ■商品の開発及びイベントの進行管理 ■権利元及びイベント開催店舗との打ち合わせ ■イベントの開催準備や搬入・当日の運営など ■社内と社外をつなぐパイプ役＜こんな方が活躍中！＞・自らアイデアを企画できる方・行動力に自信のある方・コミュニケーション能力が高い方 ……………… 【入社後の流れ】 ……………… STEP1｜基礎習得（1～2カ月）先輩に同行し、企画～商品化の流れやライセンス監修の基礎を学びます。 STEP2｜実務スタート（3～6カ月）小規模案件の企画・進行管理、監修対応、イベント準備などを担当し、実務に慣れていきます。 STEP3｜メイン担当として活躍（7カ月～）企画立案、IP選定、権利元への提案、進行管理まで一連の業務を主体的に担当します。 ……………… 【安定した制作基盤】 ……………… 大手コンテンツ企業との継続取引を通じ、安定した制作体制を築いています。【主要な取引先】 NBCユニバーサル・エンターテイメントジャパン合同会社株式会社KADOKAWA 株式会社ムービックフリュー株式会社株式会社フジテレビジョン株式会社バンダイナムコピクチャーズ株式会社バンダイナムコフィルムワークス三井不動産株式会社ピクシブ株式会社株式会社丸井株式会社OPA 株式会社講談社株式会社アニプレックスサンスター文具株式会社東映アニメーション株式会社 ※順不同

【本社】千葉県松戸市本町8-3 JR松戸駅まで徒歩10分 ★転勤なし ★U・Iターン支援あり ★受動喫煙対策：社内禁煙（喫煙所あり）

年俸500万円～700万円（固定残業代含む） ※1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月7万円～15万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
キャラクターグッズのデザイナー／年俸450万円～／住宅手当有

独学でも、Illustrator・Photoshopが使えれば即活躍！ＴＶアニメ・漫画・ゲーム等、人気作品に関する商品・パッケージ・SNS告知物のデザイン作成。たくさんの人たちに感動と笑顔を届けられるデザインをあなたの手で★ デザインのプロジェクトの一員として、企画からサンプル監修、入稿まで一貫して携わっていただきます。【具体的な仕事内容】 ■デザイン制作 ■商品企画 ■商品開発の進行管理・ディレクション業務 ■権利元様との監修業務　など＜こんな方が活躍中！＞・自らのアイデアやイメージを具体化できる方・コミュニケーション能力のある方 ■入社後は… 業務の流れ（一例）【商品デザイン】 ▼ 【入稿】 ▼ 【校正確認】 ▼ 【告知物などの作成】 ▼ 【発売】 ★この間、権利元への監修及び、それに伴うリテイクを繰り返しますこれらが納期通りに進むよう、スケジュールを組み、進行管理を行っていきます。

千葉県松戸市松戸8-3 ＜アクセス＞ JR 松戸駅まで徒歩5分 ※転勤なし ※U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策：社内禁煙（喫煙所あり）

年俸450万円～550万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月7万円～15万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＮＲＥＧ中里建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県新座市道場2-7-13

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設立 2004年
従業員数 22名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【新座】建築設計（新築木造戸建て住宅）◇野村不動産Gで安定性◎転勤なし/残業25H

～ほぼ野村不動産案件！設計部の立ち上げメンバーで裁量権◎手厚い資格支援／残業20~30時間程度／風通しの良いアットホームな雰囲気～ ■職務概要埼玉県・東京23区を中心に、野村不動産の木造戸建て住宅、共同住宅の設計業務をご担当いただきます。（建売住宅がメイン）発注元である野村不動産様との打ち合わせが中心業務となります。設計の視点から意見をお伝えし、よりよい物件づくりに貢献できます。 ■業務詳細野村不動産で作られた大まかな設計プランをもとに、詳細な設計図の作成を行っていただきます。・発注元（野村不動産様）との打ち合わせ　・図面のチェック・積算（工事にかかる費用の事前計算）のサポート・リフォームの図面作成、チェック・現地調査　など ■組織構成・社風について現在当業務は外注で行っていますが、野村不動産傘下に入ったことにより、案件が増加中のため、今後は「設計部」を社内に設置することを目指しています。入社後は設計士（40代）と共に裁量権をもってスキルアップしながらしっかりとキャリアを築いていただけます！社内は20～30代の若手が多く在籍しておりますので、将来的には後輩の指導などもお任せすることがございます。＜残業＞平均残業時間20~30時間程度 ■評価制度受け持つ棟数や日々の業務を総合的に評価し、毎年年収はアップします！上司との面談で目標設定をし、年100万上がった社員もおります。平均年収は600万！頑張った分だけ評価や給与に還元される会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市道場2-7-13 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（過去実績10,000円～20,000円） ■賞与：年3回※過去実績120万～250万円（約5か月分） ■モデル年収： 600万円（27歳、未経験、入社5年）、900万円（40歳、他職種・入社9年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・新座市】建築施工管理（木造）※転勤なし／直行直帰可／資格支援・再雇用制度あり／野村不動産G

～平均年収600万★がんばった分を給与で還元！／50代も活躍中／マイカー通勤可～ ■業務内容埼玉県・東京23区にて新築木造戸建住宅・アパートにおける施工管理をお任せします。・工程管理（工程表の作成、下請け業者の手配等）・品質管理（建築資材、施工品質のチェック等）・安全管理（現場近隣対策、現場施工上の安全確保）など ■働き方若手の方の平均残業時間は20～30時間の残業となっています。社用車の貸し出しもしており、直行直帰可です。ガソリン代も会社支給となっております。働き方改革・業務効率化を図る為にも、社用車は社外事務所として使えるようになっており、パソコン、コピー機、電源、カタログなどを装備しておりますので、空き時間での事務作業も可能ですし、会社によらずに業務を行うこともできます。 ■資格取得支援制度メーカーをお招きして建材や電材の勉強会を行っています。資格取得のために学校に通う場合には終業時間考慮して優先的に資格取得に取り組める環境がございます！ ■評価制度受け持つ棟数や日々の業務を総合的に評価し、毎年年収はアップ！上司との面談で目標設定をし、年100万上がった社員もおります。平均年収は600万で頑張った分だけ評価や給与に還元される会社です。 ■組織構成 20～30代の方が多くが活躍！風通しが良く和気あいあいとした社風で、何かわからないことがあっても安心して質問して頂けるような環境です。「沢山稼いで沢山遊ぼう」という社長様の方針の元、年に1回の海外での社員研修旅行を行っていたり、プライベートの時間も大切にして頂けます。 ■会社の魅力 (1)資格取得をバックアップ：建築士や施工管理技士等、ご希望があれば資格を取得してスキルアップしていただくこともできます。また、学校への通学を希望される方は就業時間等を考慮頂くこともでき、これらに必要な費用も同社では支援しています。 (2)安定した事業拡大：新築木造戸建て住宅に強みを持ち、今まで事業を着実に拡大してきました。年間200棟弱の建設ノウハウから工期の管理や従業員の働き方等を管理しやすく、給与等で可能な限り社員に還元可能な仕組みが整っております。今後は野村不動産グループの傘下となり、さらなる業務拡大を目指しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市道場2-7-13 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（過去実績10,000円～20,000円） ■賞与：年3回※過去実績120万～250万円（約5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社T.T

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県芦屋市六麓荘町17-22

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設立 2013年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市中京区】アパレルショップ店長候補／新規事業の店舗運営・スタッフ管理・イベント参加

【アートや伝統を融合したウィメンズファッションのショップを新規立ち上げ／オープニングスタッフ／町屋リノベーションの上質空間で店舗運営を担い、ブランドの世界観を体現してください】 ■業務概要当社が新たに展開するアパレルのウィメンズショップの店長候補として、店舗運営の基盤づくりからスタッフ教育、売上・商品・人員管理、イベント対応まで幅広くご担当いただきます。ブランドの独自性や世界観を体現しながら、チームでショップを一から創り上げる重要な役割を担います。 ■業務詳細・開店準備や運用フロー整備を主導し、円滑な店舗運営体制を構築します。・スタッフの採用後、商品知識や接客マナーなどOJTを通じて教育・育成を行い、サービス品質向上を目指します。・売上目標の設定、日々の進捗管理、実績集計および報告を通じて、店舗の業績管理を実施します。・高単価なアパレル商品や雑貨の陳列・在庫管理を徹底し、商品回転率やロス削減にも貢献します。・シフト作成や勤怠管理、スタッフのモチベーション向上施策を推進し、働きやすい環境づくりを行います。・外部パートナーとの調整や商品発注・納品管理、プロモーションイベントや展示会対応、出張業務も担当します。 ■扱うサービス日本の伝統や現代美術を取り入れた当社オリジナルのウィメンズアパレルや雑貨など、独自性の高い商品を扱います。 ■業務の魅力・店舗立ち上げから運営まで主体的に関与でき、自身のアイデアや経験を活かしながらブランド文化を築けます。・制服支給あり：T.Tの洋服を制服として支給します・従業員割引：T.T商品50％OFF（一部対象外あり） ■想定されるキャリアパスショップマネジメント経験を活かし、複数店舗の統括や本部運営、バイヤーなど多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力日本の伝統と現代美術を融合したブランド展開で、新しい価値創造に挑戦。ブランドとともに成長したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都二号店住所：京都府京都市中京区冨小路通二条下る俵屋町188 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制。固定残業22時間分含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 355,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力によって変動あり。賞与年2回、昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宝工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区三国本町1-12-30

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設立 1937年
従業員数 104名
平均年齢 42.6歳

求人情報全12件

【東京/蒲田】冷凍・冷蔵装置の施工管理※未経験歓迎/提案から対応/年休128日/残業20h

～日新興業株式会社100％出資／基本土日祝休み／有給休暇・WLB◎～最新のロケットにも採用されている技術を持つ、国内の船舶向け冷凍・冷蔵業界でトップクラスのシェアを誇る「日新興業株式会社」に在籍出向いただき、提案営業から納入、施工管理まで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容：・施工計画に基づき、協力会社と調整し、工事が円滑に進むように現場を管理します。・現場では職人さんと連携を取りながら、作業を行って頂きます。・その他、各種装置の運転管理／調整、メンテナンスなどもお任せします。 ■業務詳細：【施工期間】修理であれば即日、新船は2・3ヶ月、大型物件であれば1～2年の工期となります。【施工場所】造船所や冷蔵倉庫など、案件によって現場が異なるため、基本的に出張での業務となります。【出張の範囲】全国出張はほどんどありません。 ■入社後の流れ：・冷凍理論などの基礎研修やCAD研修を受講しながら、先輩の補助業務を通して、業務全体の流れ・業務知識を覚えます。・研修はビジネスマナー、冷凍空調装置の基礎、業務概要、工場実習、専門研修等を2～3ヵ月かけて行います。その後、配属先で先輩についてOJT研修となります。 ■当社の魅力：（1）安定した業績日新興業株式会社100%出資で業績も安定。「冷やす」技術では業界でも高い地位を誇ります。（2）ワークライフバランス◎ ・残業は月平均20時間程度、休日出勤があった場合は代休を取得、または給与で支給します。・年間休日128日に加え、有給休暇も取得しやすいので、仕事とプライベートの両方を充実させたい方にオススメです。 ■当社の強み：（1）遠洋でとれたマグロを、新鮮なまま日本に運ぶマグロ漁船の『冷凍装置』：漁船を中心とした船舶向けの冷凍・冷蔵装置の市場で圧倒的な支持を得ていることで、国内屈指のシェア率を誇ります。（2）食品や薬品など陸上での物流に欠かせない冷蔵倉庫で使われる『冷却装置』：世界初の－70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工に代表されるような冷凍・冷蔵の技術力の高さが強みです。（3）ロケットに搭載され、宇宙を観測する人工衛星を守るために使われる『空調装置』などの特殊な空調装置も全てイチから開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日新興業株式会社東京支店住所：東京都大田区蒲田5-38-3 朝日ビル7階勤務地最寄駅：各線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：27,800円～49,500円＜想定月額＞ 217,800円～349,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 →平均4カ月＋（昨年特別賞与1.1カ月）※業績による ■その他固定手当：住宅手当9,800円～31,500 円/月（非世帯主）＋都市手当18,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】設計職◆業務未経験歓迎/冷凍・冷蔵業界トップシェア/年休128日/残業20ｈ/土日祝休み

◇年間休日128日/残業月20時間程度/土日祝休み/冷凍装置・空調装置の国内トップシェアメーカー/小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ2』などの人工衛星を宇宙に運ぶロケット関連の空調装置に採用された実績有◇ ★最新のロケットにも採用されている技術を持つ、船舶向け冷凍・冷蔵業界トップシェアの「日新興業株式会社」に在籍出向し、設計業務を担当していただきます。 ★「宇宙から深海まで」が日新興業の技術が活躍するフィールドで、漁船の冷凍冷蔵装置はもちろんのこと、大型豪華客船や海上保安庁の巡視船、水上バスなどにも当社の空調装置が活躍しています。 ■具体的な職務内容：・顧客と仕様打合せから構造設計、詳細設計、使用部品の選定まで、一貫してお任せいたします。・常時1人あたり1～4件程度を担当していただきます。・案件の担当期間は半年~2年近くに渡り担当する案件もあります。・顧客訪問は半年に1度～月に10回程など、担当する案件により異なります。 ■研修について：入社後は冷凍理論等基礎研修やCAD研修を受講いただきながら、先輩の補助業務を通して、業務全体の流れ・業務知識を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： <魅力（1）：働き方> ★年間休日128日、残業時間月20h程度と働きやすい環境が整っています。 ★休日出勤（多くても2ヶ月に1度程度）があった場合は代休を取得（または給与で支給）/有給休暇も取得しやすい環境です。 <魅力（2）：企業の安定性> 大型冷蔵・冷凍設備では国内80％と圧倒的なシェアを誇っており、現在魚の摂取量が上昇傾向にある海外諸国（ロシアや中国を中心）からも注目が集まっていることから、当社の冷蔵・冷凍装置の技術は多くの企業で求められています。そのため安定的な受注がある状態です。＜魅力（3）：技術力＞（1）遠洋でとれたマグロを、新鮮なまま日本に運ぶマグロ漁船の『冷凍装置』（2）食品や薬品など陸上での物流に欠かせない冷蔵倉庫で使われる『冷却装置』：世界初の－70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工（3）ロケットに搭載され、宇宙を観測する人工衛星を守るために使われる『空調装置』などの特殊な空調装置も全てイチから開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日新興業株式会社本社住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-12-30 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：18,400円～32,000円＜想定月額＞ 248,400円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 →平均4カ月＋（昨年特別賞与1.1カ月）※業績による ■その他固定手当：住宅手当8,400円～22,000円/月＋都市手当10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

はるやま商事株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

岡山県岡山市北区青江1-17-21

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設立 2017年
従業員数 2,260名
平均年齢 35.1歳

求人情報全1件

【東京／西五反田】転貸物件のリーシング（リーダー候補）◆スタンダード上場G／ノー残業デーあり◎

◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業／水曜・木曜はNo残業デー（18時退社）◇◆ ■業務内容：転貸物件のリーシングをお任せいたします。専門知識の習得や外部との関係性構築および成果によりキャリアアップも期待できます。 ■具体的な業務内容： ◇賃料相場・共益費等の諸費用試算、テナント募集 ◇テナント誘致作業の実施、エリア・業種別のスケジュール管理、テナントとの契約諸条件の協議と決定 ◇契約書案の作成とテナントとの条文調整 ◇工事費用負担に関するテナントとの調整 ◇テナントへの物件引渡しと、引渡し後の契約管理（更新・再契約） ◇物件の維持保全 ◇既存店舗物件のオーナーチェンジ、取得物件の価格査定と賃貸収支シミュレーションなど ※将来的には、収益物件の取得と運用等、幅広い業務をご担当いただくことを想定しています。 ■ポジション：部長ー課長ー◎係長ー◎主任ー◎一般 ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■はるやまホールディングスについて： ◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストダウン

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県久留米市田主丸町益生田562-1

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設立 2017年
従業員数 850名
平均年齢 39.0歳

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【福岡】生産全般のマネジメント（管理職候補）◆カット野菜等の製造企業／IPOを目指した人員拡大

【市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／製造部　管理職候補】 ■職務内容：生産管理（食品製造当社は洗浄された野菜をカットしてサラダにしたものを企画・製造・販売までを行っている会社です。当社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。設備も、最新の機械を導入し自動化（オートメーション化）を進めています。また、工場でのキャリア以外の実績もあり、役職・給与・キャリアパスにおいて今後の可能性を広げることができる環境です。＜具体的な業務＞ ▼生産全般のマネジメント・生産管理、計画の立案・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など・生産方法の見直し、生産効率の追求・指導計画の立案、予算管理・社員、パート、アルバイトの教育　他 ■企業／職種の魅力：・創業７年でグループ連結100億超え！大手スーパーをメインに、カップサラダやお惣菜等の企画販売、製造加工までをグループ全体で行っている企業です。・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です！・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡工場住所：福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新・福岡工場住所：福岡県朝倉市馬田3741-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都工場住所：京都府綾部市とよさか町１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】業界未経験OK！製造職◆カット野菜製造メーカー／キャリアパス◎／年休122日

【未経験可／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／カットサラダ製造/生産管理】 ■職務内容： 365日稼働する食品工場の最前線で、生産全体をマネジメントするポジションです。生産計画の立案をはじめ、品質・コスト・労務・安全衛生管理まで幅広く担当。現場に深く入り込み、日々変化する生産量や人員状況に柔軟に対応しながら、生産方法の見直しや効率化を推進します。現場とともにチーム一体となり工場を動かすやりがいを実感できます。＜具体的な業務＞・製造業務・生産管理、計画の立案・労務管理、品質とコスト管理、安全衛生、環境保全など・生産方法の見直し、生産効率の追求・指導計画の立案、予算管理・社員、パート、アルバイトの教育 ■企業／職種の魅力：・創業７年でグループ連結100億超え。大手スーパーをメインに、自社グループで企画したカップサラダやお惣菜等の製造加工を行っている企業です。京都・福岡において、高度な機械化を実現した3つの自社工場を運営し、スーパー、コンビニ等、小売り向けカット野菜・サラダの製造を行っています。 2027年には愛媛工場の開設を予定、さらに2030年には、さらなるスピーディな供給のために全国5工場の稼働を目指しています。・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です。・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です。・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡工場住所：福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新・福岡工場住所：福岡県朝倉市馬田3741-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都工場住所：京都府綾部市とよさか町１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定残業手当含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,600円～254,600円固定残業手当/月：46,412円～49,112円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,012円～303,712円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社特殊金属エクセル

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都豊島区目白1-4-25目白博物館ビル6F

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設立 2017年
従業員数 227名
平均年齢 -

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【埼玉】電気保全職／自社設備◇スキルアップ／精密金属材料メーカー／年間休123日・残業月0～10H程
- NEW
～機械設備の電気系のメンテナンス・改善・運用などをお任せ～ ■概要：当社の生産設備は、ほとんどが自社設計・自社メンテナンス。他社へ依頼すれば5億円でも足りないような大型設備も、社内で設計し組み立てています。圧延機・切断機・エッジ加工機・焼鈍炉・水洗浄機等……扱うのは全て自社設備です。まずは主力となる設備を覚えるところから始まり、専門的な知識と経験を積み重ね、内部の仕組みや関連する設備について深く学んでいただきます。ゆくゆくは約250設備の点検・修理・小改造がこなせるようになり、自身の成長を実感しやすい部署です。 ■業務詳細： ◇既存設備の定期メンテナンス、改造・改良・定期的なメンテナンス対応・設計チームと連携しながら生産効率向上や安全性向上、また現場の要望を反映した設備改善 ◇設備保全・トラブル対応支援・故障時の原因解析と修理対応・設計チームとの連携による早期復旧支援　など ◇新規設備の立ち上げ・設計チームと連携しながら新しい設備の組み立て業務　など ※富士電機社製や三菱、キーエンスのPLCを主に使用します。 ※受電電圧は6.6kV。　設備は200、400Vが主です。 ※出張について：国内外の各拠点に出張を伴うことがございます（年1～2回程度） ■組織について：設備開発保全グループ配属となります。現在約13名のチームにより構成されています。設計担当と保全担当で分けられていますが、イレギュラー対応や新規設備組立などは、部署が一丸となって取り組んでいます。勤務地の「埼玉事業所」は当社のマザーファクトリーで、設備のほとんどがここで稼働しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川56 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■定期賞与：年2回 ■決算賞与：年2回（業績による）（標準年4ヶ月分／※2025年度実績7.6ヶ月／直近3年間賞与４回付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】電気設備設計職◇自社設備／OJTあり／精密金属材料メーカー／残業月平均7.3H
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～自社で設計・開発した加工設備の電気設計をお任せ～今回募集する設備開発保全Gの電気設計職は、生産設備に関わる電気設計・開発・保全を担う重要なポジションです。安川電機/富士電機のシステムを中心とした設備を扱い、工場全体の安定稼働を支えます。一人一担当制のため責任は大きいものの、その分裁量も大きく、一貫して携わることができます。自分が設計した設備が完成・稼働した際の達成感は非常に大きなものがあります。 ■業務詳細：新規設備の設計から改造設計、試運転評価、既存設備の保全支援まで幅広く関わっていただきます。現場での設備改善やトラブル対応も担当するため、生産効率の向上や生産機会の確保に直接貢献でき、技術者としての成長を実感できます。 ◇新規設備の電気設計・ハード設計（電気図面作成、部品選定・配置、動作確認）・ソフト設計（PLCラダープログラム作成・改修）・試運転評価および動作確認 ◇既存設備の改造・改良・生産効率向上や安全性向上のための改造設計・現場の要望を反映した設備改善 ◇設備保全・トラブル対応支援・故障時の原因解析と修理対応・保全チームとの連携による早期復旧支援・ラダープログラムやハードの調整など＜入社後の流れ＞まず現場でのOJTを通して当社の設備や設計思想、制御方法などを学んでいただきます。簡単な設備改造や既存設備の保全支援から始め、徐々に新規設備の設計・試運転評価など、裁量の大きい業務にも挑戦できる環境です。 ■ポジションの特徴： ※機械設計者や材料設計部門と仕様を調整したり、外注や関係部門と協議・情報共有を行いながら、チームで最適な設備を作り上げます。加えて、新しい技術や機器の提案・導入にも積極的に関わることができ、センサーやデータ通信を活用した予知保全にも取り組みます。これにより設備の安定稼働を支えつつ、生産効率や安全性の向上に貢献することができます。 ※扱うのは全て自社設備です。圧延機・切断機・エッジ加工機・焼鈍炉・水洗浄機等。約1年～3年の設計プロジェクトに携わり、自分で設計した機械が生産ラインに組み込まれ、その後も直に効果を感じることができます。 ※材料メーカーですが、材料を作る製造設備も仲間の声や要望を、身近で聞きながら設計・開発できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川56 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■定期賞与：年2回 ■決算賞与：年2回（業績による）（標準年4ヶ月分／※2025年度実績7.6ヶ月／直近3年間賞与４回付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランドマリン

その他商社

兵庫県西宮市産所町15-13BiVaHDビル4F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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【西宮】高級ボートのクルースタッフ◆運航サポート／船体・船内清掃／未経験から専門スキル習得～

ラグジュアリーボート／運航サポート／未経験歓迎／船体・船内清掃／接客／専門スキル習得／小規模体制で成長海の世界に興味がある方へ。高級ボートの運航を支えながら、接客と丁寧な作業の両面で専門スキルを磨ける仕事です。未経験から学べる環境で、非日常の体験づくりを支える役割に挑戦できます。 ■業務内容：イタリアの高級ボートメーカー「AZIMUT」をはじめとする世界的ブランドの船舶に関わり、クルースタッフとして運航サポートを担います。お客様のクルージングに同乗し、安全確認や着岸準備、操船補助、釣りのセッティングなどを担当します。船上では落ち着いた接客が求められ、船内の案内や簡単なサポートも行います。運航後は船体清掃を実施し、海面上に出る部分を専用洗浄剤で手洗いし、水滴を残さず拭き上げます。船内ではガラスや壁の拭き取り、掃除機掛け、ギャレーやシンク周りのクリーニング、ベッドメイキングなど、質感を損なわない専用用具を使って整えます。加えて、船底塗装準備や簡易点検などのメンテナンス補助にも関わります。 ■業務の魅力：・自分の手で整えた船が海を走る瞬間に、強い達成感を得られる・非日常の体験を生む現場に立ち会い、サービス品質を高める喜びを味わえる・丁寧な仕事が評価されやすく、成長が実感しやすい ■働く環境：勤務場所は西宮市の本社を中心に、芦屋マリーナや新西宮ヨットハーバーなど海辺のロケーション。転勤はなく、地域に根ざして働けます。質問しやすい小規模体制で、先輩との距離が近く、実務の理解が進みやすい環境です。 ■働き方：未経験から専門スキルを習得／ラグジュアリー船舶に関わる実務経験／安定成長企業で長期的に働ける体制 ■キャリアパス：入社後は運航サポートや清掃業務で基礎を習得し、操船補助や点検作業など幅を広げていきます。将来的には操船技術やメンテナンスの知識を深め、キャプテンや運航管理など専門性を持つポジションを目指せます。コツコツ学びたい方に適した環境です。 ■企業魅力：株式会社グランドマリンは、高級ボートメーカー「AZIMUT」の西日本正規代理店として、販売からメンテナンス、委託運航まで一貫した体制を構築しています。BERTRAM、Sessa Marine など複数ブランドを扱い、前年比約150％の成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～270,000円固定残業手当/月：79,000円～88,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 350万円（29歳・入社3年） 410万円（32歳・入社6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮市】船舶の販売・従業員マネジメント◆イタリア船メーカー正規代理店
- 締切間近
海外の高級ボートをはじめ、さまざまな船舶の輸入販売を手がける当社にて、船舶のメンテナンススタッフのマネジメントをお願いします。＊実際に手を動かすことはないのでメカニカルの専門性は求めません ■扱う船種：当社はイタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店。他にもアメリカ東海岸生まれのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダのボートメーカー「EdgeWater」など幅広い船舶を扱っています。 ■具体的な業務：・従業員のマネジメント・船舶の販売・メンテナンス期間の管理・検査・自社グループ所有のクルーザーの釣り手伝い・管理艇の保守管理 ■働き方・担当エリア等について：基本、芦屋マリーナ、新西宮ヨットハーバー、西宮マリーナですが、東京・横須賀エリアもあります。・出張有無・頻度について：：忙期の5月～10月に発生し、主にクルージングの同行となります。＊突発的な呼び出しについてもございません。 ■同社の魅力：・多様な船舶の取り扱い：グランドマリンは、イタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店であり、他にもアメリカのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダの「EdgeWater」など、幅広い船舶を取り扱っています。この多様性により、社員は新しい船舶が入るたびに異なる体験を楽しむことができ、仕事に対するモチベーションを高める要因となっています。・急成長する企業：同社は、売上が前年度比約150%という急成長を遂げており、業界内での地位を確立しています。この成長は、社員にとっても安定した職場環境を提供し、キャリアの発展に寄与しています. ・魅力的な業務内容：具体的な業務内容には、クルージング同行や船体清掃などが含まれ、実際に海での体験を通じて仕事を行うことができます。自分が手がけた船舶が海を走る姿を見られることは、大きなやりがいとなります。・働きやすい環境：基本的な勤務エリアは兵庫県内のマリーナですが、東京や横須賀エリアへの出張もあり、様々な場所での業務を経験することができます。また、突発的な呼び出しがないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円固定残業手当/月：119,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

生命保険

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

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設立 1974年
従業員数 4,836名
平均年齢 42.0歳

求人情報全305件

【大阪】保険事務総合職(保険事務領域のDX推進）◇在宅可／フレックス／キャリアパス◎
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保険事務領域の業務効率化推進／将来の企画候補／キャリアパス充実／DX推進／福利厚生◎～ ■部門について入社後は業務習得をしながら事務企画や事務運用変更などの幅広い業務を段階的にご担当いただきます。ペーパーレス化等のDX推進に注力しており、保険金支払いまでの工程においての自動化に向け、業務効率化を進めています。 ■主な業務内容・担当部署契約サービス部門では、保険契約に関する管理業務全般を担当していただきます。具体的には、新契約の受付、引受査定、保険料の請求・収納、契約保全、保険金・給付金の支払い、お客様対応など多岐にわたります。また、デジタル技術を活用した業務改善（DX）にも積極的に取り組み、より質の高いサービス提供を目指しています。 ■中途入社者の声契約審査部：営業で培った“お客様目線”が、活きています。1on1などを通じて日々成長を感じられる環境です。契約部：保険業界は初めてでしたが、研修とメンター制度のおかげで安心してスタート。今ではプロジェクトなどにも関わり、自分の成長を実感しています！ ■得られるスキル営業や異業界での経験を活かして、業務改善プロジェクトを推進する能力が身に付きます。単純な作業（ルーティンワーク）ではなく、「どうすればもっと良くなるか」という思考力を身に付けることができ、業務効率化施策に落とし込むことができます。 ■組織構成全国（契約サービス部門は東京と淀屋橋がメイン）に正社員・派遣社員を併せ約2500名在籍しており、男女比は3:7です。金融機関を始め異業界からも中途入社者が多く、専門性を高めたい、新たなフィールド・職種でキャリアアップを目指したいといった方が入社しています。 ■キャリアについてジョブポスティング制度という社内公募制度があり、キャリアを自らの手で切り開くことを推進しています。契約サービス部門以外へもチャレンジいただくことが可能です。 ■働き方時短やフレックス制が充実。在宅勤務や残業時間は配属部署により異なるため、ぜひご面接でご確認ください。社風は役職で呼ばない等フラットで柔和な組織であり、服装も自由度が高いです。家賃補助などの福利厚生も充実しており、安定基盤で腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス※淀屋橋フレックスタワー住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 559万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～347,000円＜月給＞ 306,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記所定労働7時間に対し月20時間残業を含む想定年収 ■賞与：年３回、支給時期：6月(固定）/12月（固定）/3月（決算賞与のため変動） ■転勤手当：首都圏以外の配属の場合、上記に加え月4～6万の手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】コーポレートガバナンス事務局◆所定労働時間7時間／フレックスタイム制あり◆
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◆◇アジェンダセッティングと審議内容の調整など／金融業界での経験をお持ちの方へ／日本で先駆けてがん保険の提供を開始した企業◇◆ 【組織のミッション】取締役会における重要事項の決定および監督とそのための自由闊達で建設的な議論を実現し、取締役会がその機能を適切かつ最大限に発揮するために、中期経営戦略および経営戦術の実行性・実効性を高めるために確立されたプロセスも踏まえ、「アジェンダセッティングと審議内容の調整」、「適切な取締役会の運営、迅速かつ的確な議事録の作成および中間持株会社への適切な報告」、ならびに「監査役会やグローバル会議等のサポート」といった役割を担っています。さらに、アフラック・インコーポレーテッドが構築したグローバル・グループガバナンスの枠組みのもと、持株会社であるアフラック・インコーポレーテッドやアフラック・ホールディングスとの有機的な連携を強化する役割、およびアフラック・インコーポレーテッドの日本在住社外取締役の活動支援に関する役割を担っています。【具体的に想定している業務】・各種会議体のアジェンダセッティングと審議内容の調整・各種会議体の効果的・効率的な会議運営（ロジスティクスの検討および実行）・各種会議体の迅速かつ的確な議事録の作成および中間持株会社への報告・取締役、監査役および業務執行部門のエンゲージメント向上のサポート（取締役会合宿ツアー、懇親会の企画等）・両代表取締役および社外監査役のサポート、持株会社の日本在住社外取締役の活動支援【当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）】・主要顧客が当社取締役・監査役をはじめとする上級役員や、持株会社の社外取締役等であるため、業務を通じて経営レベルの高い視座や大局観を養うことができます。・会社が目指す方向性をいち早く知ることができ、全社的に影響の大きい業務に携われるため、やりがいを感じることができます。・業務柄、様々な部・役職の方とコミュニケーションするため、学びの機会を多く得られるとともに、人脈の広がり、社内ネットワークの構築がしやすい環境にあります。【組織情報】部署体制部体制（計6名 ※部長1名・課長代理3名・主任2名）※課格なし新卒：中途＝3：3 男女比率＝2：4 平均年齢＝（2026年4月時点）変更の範囲：会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指示した事業所（在宅勤務含む）※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります

＜予定年収＞ 763万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当の内訳：在宅勤務環境維持手当（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合） ■賞与：年3回（3月、6月、12月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシードキャリア

人材派遣

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート12F

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設立 2017年
従業員数 1,200名
平均年齢 30.1歳

求人情報全2件

サポート事務（採用・データ入力等）／年休129日／土日祝休み

●「今の仕事は残業が多い…。仕事終わりにナイトショーを見に行ったり買い物したりしたいのに…」 ●「事務職にチャレンジしたいけど、初めてだから不安…」 ●「将来のことも考えて、そろそろ正社員として働ける環境を見つけたい」そんな悩みを抱いている方へ。実は、当社とマッチしていますよ★ ／仕事も、プライベートも諦めなくてOK！＼・年間休日129日・残業月5h程度・産休・育休取得率100% など無理なく働ける環境を整えている当社。さらに、あなたが最適な環境で活躍できるよう、キャリアカウンセラーがあなたに合ったお仕事をご提案します！お仕事をしてみて“他の業務にもチャレンジしたい”と感じたら、変更も可能。成果によっては、人材コーディネーターや営業サポート（事務員）のキャリアのチャンスもありますよ。 ●こんなお仕事をお任せします● ……………………………………… 【営業サポート課】 ■一般事務・営業事務・電話・来客対応・伝票処理・各種資料作成 ■総務・経理・財務・会計データの入力・決算業務・各種書類チェック・税務（確定申告、消費税）・銀行の入出金管理・勤怠・労務管理・備品購入・管理 ■人事事務・選考会の準備・運営・入退社手続き

【転勤なし】【名古屋本社】愛知・大阪・東京の各オフィスまたは周辺、神奈川、岐阜、静岡、三重、京都、兵庫、奈良、滋賀の各勤務先 ★U・Iターン歓迎！ ★20名以上を採用予定！ ★Web面接OK（基本面接1回） ★在宅勤務案件も多数 ★受動喫煙対策：あり ★今後は関東付近の勤務先も拡大予定です！

月給25万円～45万円（一律手当含む）＋半期手当 ※スキル・職種により異なります ※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます＜入社後6カ月間の給与＞この間はステップアップ研修期間として設けるため、下記給与となります。月給22万円以上（一律手当含む）＋半期手当 ■□副業制度で収入アップ！□■ 当社では副業制度を設けているので、自身の好きなことや仕事のスキルを活かして稼いでいる社員も多数います！・飲食店で月10万円稼ぐ！ →仕事のコミュニケーションを活かせる！・動画制作で月数千円～数万円稼ぐ！ →趣味＆好きなことで収入アップ！・SNS投稿で月数万円稼ぐ！ →SNSマーケターで得たスキルを実践しながら発揮！ ★社員のなかには、年間120万円ほど稼いでいる社員もいます！

武内製薬株式会社

化粧品メーカー

東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル5F

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設立 2013年
従業員数 100名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

OEM営業／キャリアを築ける／フレックス・リモート／土日祝休

オリジナル商品の開発を検討されているお客様に対し、企画提案から試作、製造、納品まで一貫してサポートします。お客様の「こんな商品を作りたい」という想いをヒアリングし、商品コンセプト、処方、容器、パッケージ、製造方法、販売戦略などを整理しながら、社内外の関係者と連携して商品化まで進めていく仕事です。単なる営業ではなく、商品企画・開発・製造進行・顧客サポートまで幅広く関わる、商品開発型のOEM営業です。【主な業務内容】・お客様へのヒアリング、課題や要望の整理・商品コンセプト、処方、容器、パッケージ仕様の打ち合わせ・原料、容器、資材、製造先に関する情報収集・商品企画、提案内容の作成・見積書、提案資料、仕様書の作成・製造委託先、協力会社との調整・試作、製造、納品までの進行管理・既存顧客のフォロー、追加提案・OEM製造に関する顧客サポート・プロジェクト全体のスケジュール管理、進捗管理・AIやデジタルツールを活用した情報整理、提案準備、業務改善最初からすべてを完璧にできる必要はありません。お客様や社内メンバー、製造パートナーと連携しながら、少しずつ商品づくりや進行管理の知識を身につけていただきます。＼幅広い工程にチャレンジできる！／商談から商品企画、試作、製造の進行管理、納品まで一連の流れに携われます。化粧品・健康食品・美容雑貨など幅広い商材に関わるため、営業経験を活かしながら商品企画やものづくりの知識も身につけられます。また、海外資材の調達や海外企業とのやり取りもあり、語学力をお持ちの方はさらに活躍の幅が広がります。＼それぞれの強みを活かせる環境です／ OEM営業には決まった正解がなく、お客様のブランド、ターゲット、予算、納期などに合わせて最適な商品づくりを考えていきます。そのため、これまでの営業・接客経験をはじめ、美容や食への興味、商品知識、語学力など、一人ひとりの得意分野を活かしながら活躍できます。

【駅近オフィス／転勤なし】五反田本社：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル5F ＜アクセス＞ JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩3分東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 ★五反田本社の駅近オフィスで、転勤はありません。安定した環境の中で、営業経験や顧客対応経験を活かしながら、OEM営業として商品づくりの最前線にチャレンジできます。 ※週2回の在宅勤務を実施しています ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜営業＞月給27万円～40万円（固定残業代含む）支給例）基本給27万円＋住宅手当3万円＋インセンティブ3万円　合計33万円 ※住宅手当は支給条件あり、インセンティブは想定の平均額で個人の成果によって変動します ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～30時間分を月3万6355円～7万5693円支給 ※超過分は追加支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ■試用期間中の給与■ 月給26万2000円～38万8800円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～30時間分を月3万5278円～7万3422円支給 ※超過分は追加支給

アルピナBI株式会社

レジャー・アミューズメント

滋賀県大津市木戸1547-1

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設立 2020年
従業員数 280名
平均年齢 -

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レジャー施設のスタッフ／未経験歓迎／スキー場無料／住宅手当有

【グリーンシーズン】 ◆設備点検・準備 ◆受付業務 ◆アテンド業務（1日2～3回） └その日の予約によって担当するアクティビティが変わります。＼アテンドの流れをご紹介／ ★ジップラインアドベンチャーの場合（約2時間程度） └森の中に設置されたロープ上を滑車にぶらさがって、爽快に飛ぶアクティビティ ①ハーネスの装着、遊び方をレクチャー。 ②実際にお客さまをアテンドしながらスタッフも一緒に滑走。 ③全6コースを終えたら、山道を下山して終了。 ★ほかにも… スカイウォーカー（揺れる橋や丸太渡りなど全3コースをクリアして進むアトラクション）や、今年新たにスタートするコンテンツなど、さまざまなアクティビティ運営を通じてお客さまの思い出づくりに携わります。 SNS発信や、新たなイベント・企画にあなたのアイデアを活かせるチャンスも！【ウィンターシーズン】冬季には以下の業務をお任せします。スキー場が無料で利用できるなどの嬉しい社員優待も！（※福利厚生欄参照） ◆ゲレンデパトロール業務コースの巡回や規制、ケガ人の救助を行います。スノーモービルの運転研修もあるので未経験でも安心◎ ◆ティガー業務ジャンプ台がある「パークエリア」を整備し、お客さまの安全を守ります。オープン前に自らジャンプテストを行うなど、自身の滑走スキルも磨きながら業務に携われます。 ◆レンタル業務スキー・スノーボード用品の貸し出し、メンテナンスを行います。 ◆スノーランド業務雪遊び場の監視などの管理をしていただきます。＼未経験でも安心／入社後は、基本のOJTを通してアクティビティの種類や安全面の知識、ご案内の仕方などを学びます。実際にアクティビティを体験し、知識が身についたらお客さまのアテンド業務をおまかせ！最初は先輩社員に付き添い、見て学ぶところから始めるので未経験でも安心してチャレンジできますよ◎

【転勤なし／マイカー通勤OK★UIターン歓迎】滋賀県大津市木戸1547-1（びわ湖バレイ事業所）＜アクセス＞ JR湖西線「志賀駅」より従業員専用の送迎バスで約10分 ★標高1100mにある『びわ湖バレイ』志賀駅から従業員専用の送迎バスで約10分で山麓駅（ロープウェイ前）へ。そこからロープウェイに乗り、約5分で勤務地に到着します。四季によって表情を変える豊かな自然の中で働けることも魅力の一つです♪ ★従業員専用の無料駐車場も完備しているので車通勤も便利！ ★UIターンも歓迎！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給23万円～28万円＋賞与年2回（昨年度実績2～3カ月分） ※スキー場の運営経験などをお持ちの方は優遇します ※経験や能力などを考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します

株式会社イチネンロジスティクス

倉庫業・梱包業

大阪府東大阪市稲田上町1-17-20

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設立 2017年
従業員数 14名
平均年齢 51.0歳

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【東大阪】物流スタッフ◆入出荷・在庫管理／育成／改善評価／上場G

～物流総合職／現場ローテーション育成／改善提案を評価／在庫管理から挑戦／チームで成長／将来はリーダーへ～物流の仕事を、部分ではなく「全体」で理解する。現場から一歩ずつ経験を積み、改善や指導へと役割を広げていける、育成前提のポジションです。 ■業務内容入社後は東大阪物流センターにて、グループ各社の物流業務を担う現場に入り、物流の基本工程を段階的に習得します。まずは特定の取引先を担当し、入荷検品、保管、ピッキング、出荷検品・梱包、在庫管理といった一連の流れを、ハンディターミナルや専用システムを使いながら経験します。業務に慣れてきた後は、別の取引先も担当し、企業ごとの物流特性や業務の違いを理解していく想定です。日々の業務では、数量や品番の正確な確認、決められた手順を安定して回す段取り力が求められます。また、現場で感じた非効率や課題については、改善活動として提案・実行することが期待されており、その取り組みは評価にも反映されます。将来的には派遣スタッフへの指導や、担当部署のまとめ役として現場をリードする役割も担っていただきます。 ■業務の魅力物流の全工程に関わることで、業務の流れを立体的に理解できます。改善提案が評価につながるため、主体的に現場を良くしていく実感を得られます。 ■働く環境グループ各社の物流を一拠点で担っており、複数の業務特性に触れられる環境です。ハンディターミナルやWMSなど、現場を支える仕組みが整っています。 ■働き方・現場起点で業務を学ぶ育成設計・チームで連携しながら進める業務・改善活動への継続的な参加 ■キャリアパス現場担当として基礎を固めた後、指導役や部門リーダーへと段階的に役割を拡張。本人の希望や適性に応じ、総合職としてのジョブローテーションも視野に入ります。 ■企業魅力イチネングループの物流機能を担う企業として設立され、グループ基盤の安定性のもと、物流品質の向上と効率化に取り組んでいます。将来的な拠点拡大も検討されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪物流センター住所：大阪府東大阪市稲田上町一丁目17番20号勤務地最寄駅：JR学研都市線線／徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～633万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 257,000円～390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を除いた金額 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月)※賞与査定期間は正社員在籍時【モデル月給】 40代一般社員　月給414,943円（住宅手当、残業手当込） 30代一般社員　月給364,026円（住宅手当、残業手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・ジェイホーム

不動産仲介

滋賀県長浜市宮司町1126-2

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設立 2005年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全9件

経験者歓迎【滋賀】不動産売買営業◆「不動産賃貸仲介エイブル」でおなじみ／日曜固定休
- NEW
滋賀県内を中心に、投資用不動産（収益物件）を対象とした売買営業業務をお任せします。主にオーナー様・投資家様からの反響やご紹介を中心とした営業スタイルとなります。【具体的な業務内容】・投資用不動産の売却・購入に関するご相談対応・収益物件の価格査定、販売・購入条件の整理・物件調査、収支シミュレーションの作成・売買契約書類の作成、重要事項説明、契約業務・引き渡しまでのフォロー業務ご経験に応じて、入社後早期から即戦力として一連の業務をお任せします。また、将来的には草津エリアでの売買営業所の展開も予定しており、拠点拡大や後輩育成、マネジメントに関わっていただく可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市室町109-1 16街区14番勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円固定残業手当/月：63,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～613,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業経験歓迎！【滋賀】不動産賃貸仲介◆年収400万～◎残業20Ｈ/安心の教育体制◎

～業界未経験歓迎！感謝の言葉をいただけるお仕事◎～＼やりがいたっぷりのポジション！／＊賃貸仲介コンサルタントとしての使命は「お客様」と「お部屋」を繋ぐことです！＊お問合せやご予約いただいたお客様へのご提案となりますので、電話営業や訪問営業は一切なく100％反響営業◎ ＊お客様の新生活をサポートするお仕事だからこそ、お客様から直接、感謝のお言葉をいただく機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ■業務内容：お部屋探しでお困りのお客様へ最適なお部屋をご提案する「賃貸仲介営業」をお任せします。 ■具体的な仕事内容： (１)希望条件のヒアリング…お客様によってお部屋の希望は様々。エリア、間取り、家賃など細かな条件をヒアリング (２)お部屋のリストアップ…ヒアリングした条件を元に、お客様の要望に沿った最適なお部屋の候補をリストアップ (３)ご提案…お客様へリストアップしたお部屋をご提案 (４)内覧の同行…お客様から「実際にお部屋を見てみたい」とご要望があれば、内覧に同行しお部屋の詳細をご案内 (５)ご契約手続き…ご入居のお申込みをいただいたら、賃貸借契約書や必要書類を準備して、ご契約手続きまで行います。 ★未経験でも安心の教育体制★ 当社では入社後の研修、OJTの体制はもちろん、研修終了後のサポート体制まで注力しておりますので、「未経験」「業界知識ゼロ」「営業経験ゼロ」の方でもご安心ください◎ ■当社について：当社は滋賀県内の不動産業界で初めて、お部屋情報を広告展開し、お客様をお部屋まで車で案内・説明まで行う仕組みも導入し、おかげさまで順調に事業拡大が実現してきました。現在はTVCMでおなじみの「不動産賃貸仲介エイブル」を滋賀県内に10店舗展開しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市室町109-1 16街区14番勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～290,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：年収460万円／入社8年（月給31万円+各種手当3.3万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Prostyle

不動産仲介

東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13F

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設立 2017年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全8件

不動産営業（仕入れ・開発）年収700万円以上／前職給与保証
- 締切間近
【POINT】 ■月給52万9600円～／年収700万円以上 ■NY証券取引所上場企業の安定した経営基盤 ■残業月20H未満／完全週休2日 ■G連結売上200億円以上！ ■社長直下＋フラットな組織風土で最速決済が可能【新築分譲マンション「プロスタイル」】【“まちなか旅館”をコンセプトとするホテル開発】など…首都圏を中心に、自社ブランド物件を展開する不動産デベロッパーです。業績好調を背景に、物件の用地仕入れ営業を増員いたします。＜具体的には…＞ ■不動産会社等から情報収集 ■候補地周辺環境の調査 ■売買交渉・売買契約 ■企画・開発におけるプロジェクト推進　など ●スピード感で負けない「設計内製化」● 『外部によるボリュームチェックに数日～数週間を要し、その間に他社に土地を取られてしまった…』といったフラストレーションを感じたことはありませんか？社内に一級建築士や設計チームが在籍しており、仕入れから商品企画・施工・販売まで一貫体制で手掛けている当社。最速で買い付けに踏み切ることができる、内製化によるメリットがあります。 ●上場グループの一員● 親会社のLogProstyleは、世界最大級の証券取引所である「NY証券取引所上場」企業です。企業としての規模・安定性の高さは、提案時の差別化のポイントとなります。また、従業員の働くやりがいと環境を充実させるため、 ◎完全週休2日制／残業は1日1時間未満を徹底 ◎家族手当、住宅手当、資格手当など充実の福利厚生 ◎インセンティブを抑えた安定的、且つ高水準な報酬体系など、腰を据えてキャリアを築ける会社作りを行っています。 ●クオリティにこだわった仕事ができる● マンションブランドは「天然無垢材」を全室のフローリングへ採用。その他にもグッドデザイン賞の受賞歴や、世界的建築家が監修するプロジェクトの実績もあります。コスト重視で画一的な開発に陥ることなく、機能×デザインを両立した「独自性と付加価値のある物件開発」が強みです。

【転勤なし・青山一丁目駅直結】東京都港区北青山1-2-3　青山ビルヂング13階 ★U・Iターン歓迎＜駅直結の好立地＞広くクリーンなオフィス空間で働くことができます。雨の日も濡れずにスムーズに出社できる好立地も魅力です。 ※受動喫煙対策あり

【月給52万9600円～（固定残業代・固定深夜手当・一律支給の手当を含む）＋各種手当】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月12万3700円～支給 ※固定深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月10時間分を、月5500円～支給 ※上記を超える時間外労働分、深夜労働分は追加で支給 ※一律支給の手当：営業手当（月5万2960円～）、役職手当（月5万7900円）を支給 ★不動産営業経験をお持ちの方★ 前職給与保証します！仕入れ未経験の方でも月給40万円以上を保証します！収入を落とさずに仕入れポジションへキャリアアップが可能です！ ━━━━━━━ 成果主義と安定収入を両立！将来設計もしやすい環境を整備 ━━━━━━━ 歩合重視ではなく、固定給・諸手当・賞与によって、努力が着実に反映される給与体系を採用しています。安定した基本給をベースに、実績や能力を昇給・賞与へ着実に反映。さらに、過去数回にわたるベースアップにより平均8％の賃金引上げを実現するなど、固定給の底上げを通じて、社員へ利益を分配する柔軟な体制が整っています。

アワケンコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

兵庫県丹波篠山市細工所268-1

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設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京/八丁堀】測量◇年間休日125日/土日祝休み/残業少なめ/2019年設立の土木ベンチャー
- 締切間近
～2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/月平均残業10～20時間程度/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎～ ■職務概要：兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、測量業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします・用地測量・工事測量・基本測量 ■はたらき方：・対象地域は近畿一円です。（兵庫県、大阪府、滋賀県など）・移動のため、社用車（軽乗用車）の運転がございます。・基本的に夜勤や休日出勤はございません。 ■組織構成：配属となる測量チームには30人在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業可能です。 ■就業環境：・基本的に関東メインでの業務で出張がございますが、泊りがけの出張は無く、日帰りでの対応となります。・定時退社している方が多く、残業は月平均10～20時間程度で基本的に時間内での業務に努めております。・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社でエリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区八丁堀3丁目21-3　ライオンズ八丁堀第2　7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/枚方】測量◇年間休日125日/土日祝休み/残業少なめ/2019年設立の土木ベンチャー
- 締切間近
～2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/月平均残業10～20時間程度/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎～ ■職務概要：兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、測量業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします・用地測量・工事測量・基本測量 ■はたらき方：・対象地域は近畿一円です。（兵庫県、大阪府、滋賀県など）・移動のため、社用車（軽乗用車）の運転がございます。・基本的に夜勤や休日出勤はございません。 ■組織構成：配属となる測量チームには30人在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業可能です。 ■就業環境：・基本的に関東メインでの業務で出張がございますが、泊りがけの出張は無く、日帰りでの対応となります。・定時退社している方が多く、残業は月平均10～20時間程度で基本的に時間内での業務に努めております。・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社でエリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府枚方市津田西町1-26-10 マンションタイム2 108号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カルディア

専門店・その他小売

大阪府枚方市川原町4-9 テイクセブン南館2F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／未経験歓迎／月給30万円スタート／家賃補助5万円支給
- NEW
『全ての人が輝ける組織へ』そんな企業理念を掲げる当社では、未経験スタートのさまざまな社員が活躍しています。経歴はバラバラですが、みんな気さくで社員仲はとっても良好。代表はアルバイトスタッフと軽口を叩き合うほど距離が近く、なんでも話せる関係性です。 ▼実際に働く社員の雰囲気はSNSでcheck☆ https://www.instagram.com/cardia_office/ ―――――――――― ＼＼選べる働き方2選（外勤or内勤）／／個人のお客様中心に自社製品をご提案！ノルマもなく、自分に合ったスタイルで働けます。近年需要が増加しているため成約率も高く、 2～3件に1件は契約を獲得しています。 ―――――――――― 「努力をきちんと還元してあげたい」「成果だけでなく過程も評価したい」という代表の想いが反映された、社員へ最大限還元する体制が魅力です。 ◆：経験問わず月給30万円スタート！：◆ 未経験からでも安定収入を得られます。さらに、決算賞与は毎年“最低”100万円支給。インセンティブも三桁支給実績が多数あり、多くの社員が入社時の目標収入を超えています。 ◆：おしゃれ自由で自分らしく♪：◆ 「髪型」「ピアス」「ネイル」「服装」基本的に自由です。自分らしさを大切に働けるのも、当社の魅力の1つです―――。＊* ◆：ストレスフリーな職場：◆ 当社は12時始業のため、ゆったり出勤可能。帰りが夜遅くなる心配もありません。終業後は基本的に全員即退勤しています！オフィスにはフリードリンクを完備。コーヒーなどに加えてお酒もあるため、一杯飲んでから退勤もOKです◎

【枚方支店】〒573-0028 大阪府枚方市川原町4-9 テイクセブン南館2F ■「枚方市」駅より徒歩5分 ■転勤なし

月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※インセンティブは活躍に応じて月単位で支給いたします。

カルビーかいつかスイートポテト株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

茨城県かすみがうら市男神240-18

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設立 2017年
従業員数 418名
平均年齢 42.6歳

求人情報全6件

【かすみがうら/未経験歓迎】製造スタッフ◇カルビーG/安心の研修/福利厚生も充実

◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／年休123日／ワークライフバランスが整った環境／安定成長に伴い増員募集／地域に根差して活躍／手間をかけることに誇りをもっています◎◆◇ ◎日本・世界へ美味しいさつまいもを届ける安定企業 ◎ゆくゆくはリーダー候補として工場をまとめるお仕事をお任せ ◎年間休日123日&転勤なし／安心して長く働ける環境 ◎頑張りに応じて社内表彰あり／お得な福利厚生あり ■業務内容：当社の製造工場（第一工場または第四工場）において、各種製造工程をお任せします。 ■具体的には：未経験の方はまずは現場で経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして活躍いただきたいと考えておりますので、この先も安定・安心のキャリアを築くことができます。 ◇さつまいもの洗浄、選別、箱詰、出荷作業 ◇さつまいも加工製品の製造…原料選別、洗浄、焼成、軽量、梱包、出荷工程管理 ◇原料受入れ管理 ◇職場の改善活動 ◇清掃・衛生管理 ◇設備の軽微なメンテナンスや点検作業　など～リーダーとなった場合は以下の業務もお任せ～・人員管理等の（勤怠チェック・労務関連業務、後輩教育） ■安心の研修あり：～入社後～業界・仕事についての知識を丁寧にお教えしていきます。当社が大切にしている思いや、さつまいもへのこだわりなど、今後の仕事をスムーズに進めるための知識を身に付けましょう。～その後～会社に慣れていただきましたら実際にリーダー・リーダー候補として活躍いただきたいと考えていますが、マネジメント経験が浅い方でも安心して働いていただけるよう、管理者向けの研修もご用意しています。事前知識がなくても焦る必要はありませんので、自分のペースでステップアップを目指しましょう。 ■組織構成：～チームワークにこだわる会社～契約社員や派遣社員も合わせて第一工場には93名のメンバー、第四工場には78名のメンバーが活躍中。チームワークを大切にしている職場なので、働きやすく居心地の良い職場です。分からないことがあれば抱え込むことなく気軽にご相談ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～326,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 219,500円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20時間）理論年収です。 ■昇給：年1回※人事評価による ■賞与：年2回（7月／12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／かすみがうら】人事スタッフ◇カルビーG・国内最大規模のさつまいも専門問屋／スキルアップ

◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／微経験歓迎／転勤無し／年休123日／ワークライフバランスが整った環境◆◇ ■業務内容：さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・労務管理（社会保険等）・年末調整・教育、研修・給与計算・採用補助業務（新卒/中途/派遣）など ※まずは上記業務の補助からスタートし、いずれ主担当となっていただきます。 ※ゆくゆくは適性をみて他の業務もお任せする事もございます。 ※人事課は課長含めて5名、周りから教えていただける環境ですので、未経験の業務でも徐々に覚えながら、人事としてキャリアアップできます。 ■組織構成：配属先は部長1名、課長1名、社員4名で構成されています。 ■当社の強み／魅力：（1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み：近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～268,500円＜月給＞ 228,500円～268,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20～30時間）理論年収です。 ■昇給：年1回（毎年4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

その他

東京都新宿区西新宿4-29-6WISビル6F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

コンサル営業／未経験可／賞与年１５回／月５０万円～／退職金有

66兆円以上とも言われる、巨大リユース市場で、“価値を見つける”プロへ─。 Preciousが手がけるのは、高級時計・ハイブランド・ジュエリーなどの買取コンサルティング営業。ただ金額をつけるだけではなくお客様の想いや価値を受け取り、次の未来へ繋いでいく仕事です！取り扱うのは、　ROLEX 　　HERMES 　　　CHANEL 　　　　Cartierなど、誰もが知るラグジュアリーブランド。数百万～数千万円単位、時には“一撃1億円規模”の取引になることもあるとか… とにかく、感じたことないほどダイナミックな世界を体感できます！ ━━━━━━━━━━━ 　◆未経験から、“一流”を目指せる◆ 　　━━━━━━━━━━━ 入社後は、業界を牽引してきた代表による 30日～90日の社長直下研修からスタート。これまで数千人以上の未経験者を育ててきた、実践型の営業メソッドを直接学べます♪ 経験や学歴ではなく「人生を変えたい」その気持ちがあれば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━ 　◆成果は、想像以上に還元される◆ 　　　━━━━━━━━━━━ 当社では、年15回賞与＋高水準インセンティブ制度を導入。実際に、 2ヵ月目からインセンを獲得する社員も多く、未経験から年収2000万円超えを叶えた実績もあります。頑張りを“言葉だけ”で終わらせず、収入・役職・待遇でしっかり還元する文化です。 ━━━━━━━━━━━ 　◆“今”も、“未来”も支える環境◆ 　　━━━━━━━━━━━ Preciousが大切にしているのは、「長く豊かに働けることだからこそ、『退職金制度』『確定拠出型年金』など、将来を見据えた制度も整えています！さらに、社長との距離が近く、成果を出した社員へプレゼントが贈られることも。 “稼げる会社”で終わらない。人生そのものを豊かにしていく環境があります。

【転勤なし／東京・神奈川・名古屋・大阪の4エリア同時募集！】【東京本社】東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄2-2-1　中駒ビル3F-C号室【横浜支店】神奈川県横浜市中区翁町1-4-5　ヨコハマNSビル2F 【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F ＼その他、一都三県や兵庫/京都/奈良等、各支社へ通いやすい方も大歓迎／

月給：５０万円～＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。還元率は業界トップクラスに設定しており、高収入を実現しやすい制度を構築しています。詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 賞与について ≫ インセンティブ賞与(年12回)＋業績賞与(年2回)＋決算賞与(年1回) 数多くの賞与を社員へ還元させていただきます！

株式会社ＹＭプランニング

建設コンサルタント

愛知県名古屋市港区善進本町438-2

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋/転勤なし】建築施工管理※未経験可◆昨年賞与200万/年間休日120日/福利厚生充実

「未経験歓迎×建物が好き」な方へ、施工管理ポジションの募集です！資格取得支援制度あり／住宅・家族手当あり／寮・社宅あり／出張日当あり／お米・ビールなど支給／従業員専用トレーニングルームあり／直行直帰可能／転勤なしと魅力たっぷりな求人です！ ■業務内容：建築の設計・企画、新築工事、改修工事を行う当社の施工管理職として図面の調整や工事の予算管理、現場における職人への指示出し・安全管理などをお任せいたします。 ※基本現場の直行直帰のため、事務所への出社は月に2～3回程度です。 ★お任せするのは施工管理業務のみ★ 現場作業や営業、配送…など、施工管理業務以外のお仕事はありませんのでご安心ください。 ★案件について★ 主に商業施設の店舗、マンション、工場、ビル、オフィスなどを扱っており、RC造・SRC造が中心、案件の規模感としては5億～10億円がメインです。施工期間は平均10か月で、案件の掛け持ちはありません。 ■求人の魅力：とにかく自己裁量大きく働ける職場であり、会社の規定やルールで縛りません。『会社が土日休みだから、土日しか休めない。』『毎朝朝礼があるから出社義務がある。』『毎月定例会議がある。』このようなことに一切縛られないことが魅力です。自分で段取りを組んで、休めるように調整したり、定時に帰れるように調整したり、現場が回れば問題ないので、基本的にお任せします。また、DX化などに取り組んでおり、残業の軽減など、社員の働き方についても日々取り組んでおります。会社支給のPCを持ち歩いて、会社に戻ることなく事務作業を行うメンバーもいます。 ■当社について：私たちは、少数精鋭の総合建設業として、建築の設計・企画、新築工事、改修工事を行っております。主に商業施設の店舗、マンション、工場、ビル、オフィスなど、人が住み・集い、日常を営む場を創造する責任を持ち、技術力を高め感性を磨いてまいりました。社員それぞれがスキルや個性、多様な働き方を認めあうことで、大きな機動力を発揮しお客様の様々なニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区善進本町438-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて※計200万円の支給実績あり）【年収例】年収460万円：28歳、1年目年収600万円：38歳、5年目（2級建築施工管理技士）年収810万円：50歳、10年目（1級建築施工管理技士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアリンクファクトリー株式会社

人材派遣

兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F

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設立 2017年
従業員数 104名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

技術系総合職／未経験歓迎／正社員／上場企業G／面接1回

★ぜひ「Pick up!」をご覧ください最初から“管理職へのステップアップ”を見据えた新しいポジションです。未経験から経験を積んだその先に、リーダーや管理職として活躍できる道が用意されています。現場業務でキャリアが完結しない点が、このポジションの大きな特長です！ STEP1　現場を知る￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後はまず現場の仕事を知るところからスタート。自動車・半導体・産業機械など、技術分野を中心とした製造現場で下記いずれかの仕事をお任せします。 ◎製品の組立・加工 ◎検品・検査 ◎部品の仕分け・ピッキング先輩社員がすぐそばでフォローしながら業務を教えるため、未経験の方でも安心して始められます。この期間は、作業スキルを身につけるだけでなく、現場全体の流れや、人と仕事のつながりを理解することが大切です。 STEP2　チームリーダーへ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣新しく入ったスタッフへの声かけやフォロー、チーム全体の作業進捗の確認、困りごとが起きた際の一次対応・調整などを行います。いきなり責任の重い役割を任されることはないので、安心してください。“現場を支えるまとめ役”として経験を積みながら、マネジメントの基礎を身につけていきます。 STEP3　管理職・本社職へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現場で管理職として活躍する場合は、事業所長やエリアマネージャーとして、スタッフの育成、品質・安全管理、クライアントとの調整などを担当します。また、現場経験を活かして本社キャリアへ進むことも可能です。拠点運営を支える管理部門、スタッフフォローを行うアドバイザー職、営業や人事など、幅広いポジションで活躍できます。管理職を目指す道も、キャリアチェンジの道もどちらも選べるのが、このポジションの特徴です。

【希望エリアで働けます／転居を伴う転勤なし】全国の各プロジェクト先のいずれかに配属となります（北海道・東北を除く） ◎勤務地は希望を考慮して決定します＜募集エリア＞・関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）・北陸・甲信越（新潟、長野、富山、石川、福井、山梨）・関西（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山）・東海（愛知、静岡、三重、岐阜）・中国・四国（鳥取、島根、広島、山口、岡山、徳島、香川、高知、愛媛）・九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島）・沖縄 ◎転居を伴う転勤はありません（通勤範囲内での転勤あり） ◎マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ◎自動車、半導体、産業用ロボットなどを扱う大手メーカーの工場が中心です ◎受動喫煙防止対策：あり

月給24万円～35万円＋賞与＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します ※経験・スキルを考慮の上、優遇します ※賞与支給は規定あり
未経験から管理職へ！総合職／土日祝休／賞与あり／上場企業G

★ぜひ「Pick up!」をご覧ください最初から“管理職へのステップアップ”を見据えた新しいポジションです。未経験から経験を積んだその先に、リーダーや管理職として活躍できる道が用意されています。現場業務でキャリアが完結しない点が、このポジションの大きな特長です！ STEP1　現場を知る￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後はまず現場の仕事を知るところからスタート。自動車・半導体・産業機械など、技術分野を中心とした製造現場で下記いずれかの仕事をお任せします。 ◎製品の組立・加工 ◎検品・検査 ◎部品の仕分け・ピッキング先輩社員がすぐそばでフォローしながら業務を教えるため、未経験の方でも安心して始められます。この期間は、作業スキルを身につけるだけでなく、現場全体の流れや、人と仕事のつながりを理解することが大切です。 STEP2　チームリーダーへ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣新しく入ったスタッフへの声かけやフォロー、チーム全体の作業進捗の確認、困りごとが起きた際の一次対応・調整などを行います。いきなり責任の重い役割を任されることはないので、安心してください。“現場を支えるまとめ役”として経験を積みながら、マネジメントの基礎を身につけていきます。 STEP3　管理職・本社職へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現場で管理職として活躍する場合は、事業所長やエリアマネージャーとして、スタッフの育成、品質・安全管理、クライアントとの調整などを担当します。また、現場経験を活かして本社キャリアへ進むことも可能です。拠点運営を支える管理部門、スタッフフォローを行うアドバイザー職、営業や人事など、幅広いポジションで活躍できます。管理職を目指す道も、キャリアチェンジの道もどちらも選べるのが、このポジションの特徴です。

【希望エリアで働けます／転居を伴う転勤なし】全国の各プロジェクト先のいずれかに配属となります（北海道・東北を除く） ◎勤務地は希望を考慮して決定します＜募集エリア＞・関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）・北陸・甲信越（新潟、長野、富山、石川、福井、山梨）・関西（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山）・東海（愛知、静岡、三重、岐阜）・中国・四国（鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛）・九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島）・沖縄 ◎転居を伴う転勤はありません（通勤範囲内での転勤あり） ◎マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ◎自動車、半導体、産業用ロボットなどを扱う大手メーカーの工場が中心です ◎受動喫煙防止対策：あり

月給24万円～35万円＋賞与＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します ※経験・スキルを考慮の上、優遇します ※賞与支給は規定あり

株式会社リライフ不動産販売

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区北長狭通3-3-6元町商工ビル1F

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】不動産の提案営業◆経験を活かして給与還元／拠点拡大中のためポストも多数

～経験活かしインセンティブ・給与に還元／拠点拡大、成長企業のため管理職などリーダーポストも多数／事務は別担当が行うため営業に集中できる環境／資格手当、役職手当あり～ ■業務内容： ◇不動産の売買、賃貸、リフォームに関する営業活動です。具体的には、興味をもっていただいたお客様に対して多様な提案を行います。 ◇面倒な媒介契約書、売買契約書などの書類作成はすべて別担当で作成しますので、お客様への提案営業活動に集中できる環境です。 ※資格手当（宅建保有2万円）もあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇不動産を買いたい！借りたい！という要望から室内のリフォームまで、お客様のご要望は多様です。お客様の人生の大切な不動産について提案（人生をサポート、コンサルティング）なので、ご満足いただける提案や、契約ができた際は達成感や、大きな自信や次へのエネルギーが湧いてきます。 ◇拠点拡大中のため、今後の店長やリーダーになっていく意欲や実績のある方にはチャンスの多い環境です。

＜勤務地詳細1＞センチュリー21元町店住所：兵庫県戸市中央区北長狭通3丁目3－６元町商工ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞センチュリー21兵庫駅前店※24年10月開業予定住所：兵庫県神戸市兵庫区葉坂通4丁目2‐11　兵庫駅前中川ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績２カ月前後）、歩合あり、資格手当（宅建保有2万円など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験可】不動産の提案営業◆丁寧に教育／実績はしっかり給与還元／達成感◎

～未経験OK／お客様の人生の大切な瞬間に立ち会う、人生をサポートする仕事／資格手当あり／達成感、感謝◎／毎日の頑張りはインセンティブとしてしっかり給与に還元／拠点拡大、成長企業のためキャリアアップできるポスト多数～ ■業務内容： ◇不動産の売買、賃貸、リフォームに関する営業活動です。具体的には、興味をもっていただいたお客様に対して多様な提案を行います。 ◇面倒な媒介契約書、売買契約書などの書類作成はすべて別担当で作成しますので、お客様への提案営業活動に集中できる環境です。 ◇業務に必要なコミュニケーション技術や思考能力などは、先輩から1つ１つ学んでいけますので、未経験の方も安心です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：不動産を買いたい！借りたい！という要望から室内のリフォームまで、お客様のご要望は多様です。お客様の人生の大切な不動産について提案（人生をサポート、コンサルティング）なので、ご満足いただける提案や、契約ができた際は達成感や、大きな自信や次へのエネルギーが湧いてきます。感謝されることも多いため、自分の仕事の意義や価値を感じるチャンスもあります。

＜勤務地詳細1＞センチュリー21元町店住所：兵庫県戸市中央区北長狭通3丁目3－６元町商工ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞センチュリー21兵庫駅前店※24年10月開業予定住所：兵庫県神戸市兵庫区葉坂通4丁目2‐11　兵庫駅前中川ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績２カ月前後）、歩合あり、資格手当（宅建保有2万円など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人一行会

介護・福祉関連サービス

茨城県かすみがうら市宍倉6202-12

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設立 2016年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城/かすみがうら】正社員事務※未経験歓迎／ママさん活躍中※残業10H・託児所完備・マイカー通勤可

【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容：障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要：各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。・障害保険の請求業務・給与計算・入居者様のご家族のフォロー・他総務事務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先は事務職2名（20～30代）が所属しています。 ■業務の魅力：・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ：・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市宍倉6202-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【潮来市／未経験歓迎】正社員事務職◇ママ社員多数活躍★残業月10h／県内最大手クラスの介護企業

【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要：茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容：本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。企業内託児所有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社の魅力：・平均して年4～5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ：・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について：これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハートワン潮来住所：茨城県潮来市大生１３７０－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円＜月給＞ 185,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トイウェア株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル6階

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設立 2017年
従業員数 117名
平均年齢 33.0歳

求人情報全15件

【在宅可】ITコンサルタント（Mgr候補）｜プライム9割｜企画・予算化・サービス立ち上げから推進
- NEW
ITコンサルティング/システム開発/Webサイト保守・運用事業における、ITコンサルタントのマネージャー候補として事業を推進いただきます。 ■職務概要： Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。クライアントの経営/業務課題の解決を前提に、株、FX、クラウドファンディング、保険、暗号資産などの領域のプロジェクトリードをご担当して頂きます。 ■職務詳細：（1）プロジェクトの全体推進・新規ビジネスのプラン策定・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成・継続的な動向調査　など。（2）業務構築・個別業務設計や具体化（業務一覧/業務フローなどの策定）・社内外のプロジェクト関係各所との調整　など。（3）システム化計画・業務/システム要件整理・プロジェクト計画の策定・ソリューション選定　など。（4）品質保証（クオリティーマネジメント）・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援　など。 Fintech業界での有名企業とはほとんど取引があり、新規事業検討や既存事業のグロースをシステム開発側からコンサルティングやアドバイザリー業務もしております。よくある"プライム案件"ではなくシステム開発部署自体を当社で立ち上げたりしているので、最上流で非常に面白い業務に携わることができます。 ■職務の特徴：・プライム案件でビジネス要件から入れているためクライアントとのリレーションが強く、経営レイヤーに対してビジネス/システムの提案をすることができます・最先端のFintech案件がほとんどなので、金融業界最先端の知識を身に付けることができます。・自社で新規事業の開発もしているため、自社戦略を考えることもできます・業績が非常に好調なので、昇給やボーナスは同業他社よりも多くお出しすることができます。・リモート勤務なので、自由に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～666,000円＜月給＞ 430,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給　1回／年賞与　業績連動賞与（年1回）　　　※昨年度実績　200万円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【最先端Fintech】セールスマネージャー／金融機関担当・企画提案◇プライム案件×大手顧客／転勤無

◇◆Fintech&エンタメという成長産業で黒字経営／ITソリューションの企画提案・新規顧客開拓をお任せ／フランクで自由度が高い環境・自発的に進めたい方におすすめ／自社で新規事業開発も◎◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇プライム案件でビジネス要件から入れているためクライアントとのリレーションが強く、経営レイヤーに対してビジネス／システムの提案をすることができます◎ ◇最先端のFintech案件がほとんどなので、金融業界最先端の知識を身に付けることができます◎ ◇自社で新規事業の開発もしているため、自社戦略を考えることもできます◎ ■業務内容：金融業界（銀行、証券、保険など）の大手顧客に対し、当社のエンタープライズ向けITソリューションの企画提案、および新規顧客開拓をお任せします。 ■具体的には： ◇大手金融機関へのコンサルティング型セールス ◇受注後の顧客満足度の維持・最大化のための関係構築 ◇顧客の経営課題や業務課題をヒアリングし、当社の強み（コンサルティング、システム開発）を活用した解決策を提案 ◇新規顧客の開拓と既存顧客とのリレーション構築 ◇プロジェクトの受注からクロージング、デリバリー部門への引き継ぎ ◇顧客の経営課題や潜在的なニーズを深くヒアリングし、特定 ■研修について： ◇入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施します。 ◇その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修を実施します。 ◇メンターが面談を実施したり、1・3・6ヶ月後には入社後の状況面談が実施されます。 ■当社の特徴： ◇フランクで自由度が高いのが特徴。自発的に案件を進められる人がフィットします。 ◇平均年齢が32.3歳（ほとんどが20代）で、活気溢れる職場です。 ◇ブタイウラをはじめ、自社サービスを積極的に立ち上げています。開発事業で生んだ利益を事業開発に投下しており、サービス開発に興味のある方はマッチします。 ■当社について：当社は、Fintech事業とエンタメ事業を主たる事業としています。また、新規事業の創出にも積極的に取り組んでおり、新規事業もいくつか計画しております。高い専門性とスキルを持ったメンバーが多いため、参入障壁が高いFintech領域とエンタメ領域で事業展開できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～900,000円＜月給＞ 550,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は、賞与（業績・評価連動）が評価基準の標準を支給された場合を見込んでおります。 ■昇給：1回／年 ■賞与：業績連動賞与（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｃｒａｇｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区山吹町346-6KAGURAZAKAVIGAS6F

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設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

Webディレクター（PM候補）◆PM経験不問/上流工程に挑戦/プライム案件9割以上/年休126日

◇◆ プライム案件9割以上／年間休日126日／PM育成環境あり ◇◆ 同社は単に「言われたものを作る」制作会社ではなく、クライアントのビジネス課題をIT・クリエイティブの力で解決することを目的としたサービスを提供しています。本ポジションでは、クライアントと共に仕様を整理し、プロジェクトが円滑に進行するよう、ディレクションおよびマネジメントを担っていただきます。アジャイル型を基本とし、状況に応じて優先順位の調整や改善提案を行う役割です。 ■入社直後にお任せする業務まずは先輩PMに同行しながら、プロジェクトの進め方や空気感を学んでいただきます。・クライアントとの打ち合わせ内容の整理、議事録作成・制作／開発チームへのタスク共有・Backlog等を用いたスケジュール管理、進捗確認 ■将来的にお任せしたい業務経験を積みながら、以下のPM業務へ徐々に領域を広げていただきます。・要件定義、企画提案（「何を作るか」の意思決定から参画）・予算／納期／スコープの調整・顧客折衝・リスク／コスト管理・アサイン管理、チームビルディング Webディレクターとしての経験を活かし、プロジェクトマネージャーへのステップアップを目指せる環境です。 ■求める人物像・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方・変化を前向きに捉え、改善提案ができる方・言葉だけでなく、行動と成果でチームに影響を与えられる方・WebディレクターからPMへ成長したい意欲をお持ちの方 ■このポジションの魅力・プライム案件中心のため、上流工程から関われる・PMへのキャリアアップを前提とした育成設計・少数精鋭・裁量ある環境で意思決定に関われる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKAVIGAS6F 勤務地最寄駅：江戸橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,334円～397,619円固定残業手当/月：97,785円～185,715円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,119円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊｏｚａｎｋｅｉ　Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道札幌市南区定山渓温泉東3-231

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道・定山渓温泉】料飲部マネージャー◇札幌の奥座敷に構えるラグジュアリーホテル

～全客室にプライベート展望風呂を完備したラグジュアリー温泉ホテル『シャレーアイビー』／世界が認めるSLH（スモールラグジュアリーホテルズオブザワールド）に加盟～ ■シャレーアイビー定山渓について：シャレーアイビー定山渓は、札幌の奥座敷、豊かな森と水に囲まれた定山渓にある隠れ家的温泉宿です。四季折々の美しさに彩られた豊平川のほとりに位置し、70～140平方メートルの全26室にはこの地の恵みである上質の温泉がひかれ、地産地消の食材をふんだんに使った食事処、ジム、ミニシアター、スパトリートメントサロン、ラウンジ、シガーバーなどを併設。日本の文化と西洋の快適さをバランスよく取り入れた、長期滞在でも楽しめるスモールラグジュアリーホテルです。日本国内はもとより、そのおもてなしを海外からお越しの皆様にもご堪能いただき、新しいマーケットを開拓いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇料飲施設におけるマネージメント・サービス全般 ◇予算・売上管理 ◇サービス体制の構築・スタッフ指導・シフト管理 ◇飲料仕入れ・在庫管理 ◇マーケティングプラン立案 ※ソムリエ・日本酒・焼酎・日本茶　各種資格保持者優遇 ■特徴：＜訪日観光客は右肩上がり！期待できる業界＞訪日観光客は2014年度には前年比30％以上の伸びを見せています。また北海道は訪日客から人気があり、日本でも有数のインバウンド需要を集める注目エリア。今後も堅調に伸びが見込まれます。 ※日本政府観光局（JNTO）調べ

＜勤務地詳細＞シャレーアイビー定山渓住所：北海道札幌市南区定山渓温泉東3丁目231番地先勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：各年1回、人事考課により判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮崎日機装株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63

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設立 2017年
従業員数 383名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【宮崎市／高岡町】開発品検証◆世にない製品の立ち上げ／年間休日128日／プライム上場G／転勤無し◆

～世界トップクラスシェアの航空機部品「カスケード」やeVTOL「空飛ぶクルマ」の部品を製造するメーカー／東証プライム上場の精密機器メーカー日機装グループ／年間休日128日 ■業務概要：主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、eVTOL（空飛ぶクルマ）の部品などの製造技術業務をお任せします。 ■主な業務内容：・開発品の手配・評価・量産に向けた工程、品質リスクの検証と改良案の立案 ■航空機部品（カスケード）について：航空機が着陸する場合、タイヤブレーキに加えジェット気流の逆噴射を行い、制動力を高めています。カスケードは着陸時の逆噴射気流を制御する重要な役割を果たしています。1983年にCFRP製カスケードの開発に成功し、翌年には米国連邦航空局（FAA）の認証を受けたことで、ボーイングやエアバスの主要機種から各国のリージョナルジェットまで、あらゆる航空機で採用されています。 ■就業環境：・宮崎本社からの転勤なし◎ ・土日祝休み・年間休日127日で働きやすい環境 ■魅力：・宮崎市内に12.2haの敷地を保有する日機装グループ最大級＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。・航空事業はカスケード（世界シェアトップクラス）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。・航空機以外にも人工衛星や空飛ぶクルマ（eVTOL）など、今後成長が見込める分野へも積極的に参入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～375,100円＜月給＞ 196,700円～375,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】航空機部品などの非破壊検査◆日機装G／空飛ぶクルマ作り／上流工程に携わる／年間休日128日

【未経験歓迎！航空機部品や空飛ぶクルマ「eVTOL」などの検査業務に携わっていただきます！／東証プライム市場上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休128日】 ■業務内容：主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、ｅＶＴＯＬ（空飛ぶクルマ）の部品などの検査業務をお任せします。＜具体の業務内容＞・CFRPや金属部品の非破壊検査業務。・新製品の検査プラン立案・メインは現場指示だが、作業に入ることもあり。 ■組織構成：部署全体では50名程度が所属しております。 ■教育体制について：半年間はOJT担当が付き、業務に慣れるまでフォローいたします。その後も部署全体でフォローできる環境を整えておりますのでご安心ください。 ■魅力点：・宮崎市内に東京ドーム約9個分の敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。・航空機以外の人工衛星など、今後ますます必要となる分野へも積極的に参入、次世代航空機の試作品の作成等を進めています。・エアバス社、ボーイング社両社の案件があり、上流から下流まで携われます。昨年組織編制を行い、研究開発／設計を強化していくフェーズで、新しいことへのチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,200円＜月給＞ 200,000円～362,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリマ・ワークス

サブコン

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE8F

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設立 2017年
従業員数 80名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【銀座】経理・総務事務（管理職候補）◇経理・総務・人事等幅広く担当／鹿島建設G／正社員登用前提

【鹿島建設グループ／経理・総務・人事等幅広い業務を担い、将来の管理職候補として会社運営に深く関わるポジション／正社員登用前提／転勤無】 ■業務概要：当社は給排水・空調・電気等の各種設備工事を手掛ける設備施工のプロ集団です。事務（管理職候補）として、経理を中心に総務・人事・庶務まで幅広く管理部門全般を担当いただきます。入社当初は担当レベル業務からスタートし、将来的には管理職として部門全体を統括する役割を目指していただきます。 ■業務詳細：・経理業務：予算管理や資金繰り計画の策定、支払・請求処理、帳簿作成・管理など会社の経営に直結する会計業務を中心にご担当いただきます。・総務業務：社内規定の策定・運用、契約書の作成・管理、社内イベント（社員教育や懇親会等）の企画運営。・人事業務：人事制度の運用・改善、採用活動（新卒・中途）、勤怠・福利厚生管理等、人材の採用・定着に関わる業務。・庶務業務：本社事務所の設備・備品管理や業務効率化の提案・実施、その他庶務全般。 ■扱うサービス：給排水・衛生・空調・電気・通信等の設備工事や関連部材の設計製作、不動産賃貸、技能労働者育成など幅広い事業を展開しています。 ■組織構成：管理部門は5名体制で、課長や派遣スタッフと連携しながら、将来の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■業務の魅力：経理を軸に、会社運営の全体像を把握しながら幅広い経験を積むことが可能です。プレイングマネージャー志向の方や、ゆくゆくは管理職として活躍したい方に最適な環境です。 ■教育体制：入社後は実務を通じて業務理解を深められるほか、資格手当や研修制度もあり、成長を支援します。会社運営に深く関わりたい方を歓迎します。 ■就業環境：本社勤務で、必要に応じて綾瀬の事務所で短時間就業あり。転勤無。年休120日、残業月25時間程度とはたらきやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス：スタッフレベルからスタートし、数年後には管理部門の中核、将来的には課長の後任や部門長としてのキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力：鹿島建設グループの安定基盤のもと、電気・空調・衛生分野の設備施工で成長を続ける企業です。組織の中心として会社運営に関われるやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目ーSQUARE8F 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））＜勤務地詳細2＞綾瀬事務所住所：東京都足立区東綾瀬2-3-3 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～269,000円＜月給＞ 234,000円～269,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2ヶ月分の実績。試用期間後2年経過で中小企業退職金共済制度に加入（掛金月額5,000円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成建オーダーハウス

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6SEIKENGREENGARDEN

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川県／川崎市／未経験歓迎！】注文在宅の営業　※転勤無／ノルマ無／地域密着企業

～駅徒歩1分／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容：注文住宅の営業をご担当頂きます。地域に根付き、その信頼と実績から案件の大半がHP経由や顧客等からのご紹介です。 ■業務の特徴：・アフターサービスを強みとし、スピード感を持って対応する為、地域を限定して事業を展開しております。エリア内では約1/4が成健グループでシェアを獲得するほど、地域に根付いた会社です。・基本仕様はございますが、比較的自由度が高く、お客様の要望に応えられる業務内容です。・設計担当は別担当者が在籍しております。(簡単な図面作成は発生します) ■企業の強み：平成元年の創業から、木造戸建て住宅に特化してサービスをご提供。リーマンショックなど不景気も乗り越え、今では地域で圧倒的な知名度と信頼を獲得しています。また、各事業ごとに独立した経営体制を築くことで「成建グループ」としても強みを発揮しています。引き続き堅実経営を実現し、地域に貢献していく方針は変わりません。 ■配属先情報： 5名　課長1名(40代)、課長代理1名(40代)、メンバー3名(20代) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 SEIKENGREENGARDEN 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円固定残業手当/月：93,300円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※経験によっては、月給制でのご提示の可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／管理職候補】注文在宅の営業　～地域密着企業／10000棟以上の販売実績～

～駅徒歩1分／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容：注文住宅の営業をご担当頂きます。地域に根付き、その信頼と実績から案件の大半がHP経由や顧客等からのご紹介です。顧客へのフォロー体制を強化する為、管理職候補を募集いたします。※飛込・個人ノルマ無、紹介メイン ■配属先情報： 3名（次長1名、主任1名、メンバー1名）が在籍しています。 ■業務の特徴：・アフターサービスを強みとし、スピード感を持って対応する為、地域を限定して事業を展開しております。エリア内では約1/4が成健グループでシェアを獲得するほど、地域に根付いた会社です。・基本仕様はございますが、比較的自由度が高く、お客様の要望に応えられる業務内容です。・固定給で安定して働きたい方にお勧めです。・過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。 ■企業の強み：平成元年の創業から現在に至るまで、木造戸建て住宅に特化してサービスをご提供。リーマンショックなど不景気も乗り越え、今では地域で圧倒的な知名度と信頼を獲得しています。また、各事業ごとに独立した経営体制を築くことで「成建グループ」としても強みを発揮しています。引き続き堅実経営を実現し、地域に貢献していく方針は変わりません。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 SEIKENGREENGARDEN 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～5,772,000円固定残業手当/月：140,000円～185,650円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,650円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。