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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数10,770社

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    207ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,770 社中 10,301〜10,350 社を表示

    株式会社Ｎｅｘｉｌ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷２丁目１６-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル5階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 動画編集／未経験入社90%以上！／6ヵ月の研修／リモートOK
      • NEW
      「YouTubeもTikTokも、毎日観てる」 「なんとなくクリエイティブな仕事に興味がある」 「やりたいことが決まっていない」 …そんな方でも大丈夫！ 観ていた側から、つくる側へ。 必要な技術を6ヶ月の研修で身につけます。 ★働きやすさPOINT！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎完全週休2日(土日祝)、年間休日125日以上 ◎リモート可／残業月5時間以下 ◎昇給年4回／賞与年1回 ◎平均年齢27歳!男女ともに活躍中! ◎社歴・年齢関係なし。 ★Nexilのココが魅力！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＜充実のサポート体制！＞ 最初の6ヶ月は、成果よりも基礎を固めることに集中します。 《 研修例 》 ★STEP01｜編集ソフトの操作を覚える（1～2ヶ月目） 　Premiere Pro・After Effectsの基本操作を身につけます。 ★STEP02｜伸びている動画を"マネる"（3～4ヶ月目） 　再生数の伸びた動画を分解し、構成・テロップ・間の取り方を再現します。 ★STEP03｜先輩の案件をサポートする（5ヶ月目） 　実際の案件に入り、チェックを受けながら編集の一部を担当します。 ★STEP04｜自分の担当案件を持つ（6ヶ月目） 　はじめての案件を、自分の手で最後まで仕上げます。 《 具体的な仕事内容 》 まずは、先輩のサポートをしながら以下の業務をお任せします。 ■素材の整理 ■カット編集 ■テロップ入れ ■BGM・効果音の選定と挿入 ■書き出し・納品データの作成 ↓ 慣れてきたら… ■構成づくり ■サムネイルの制作デザイン ■撮影現場への同行 ■1本まるごと、自分の判断で仕上げる まずは簡単な事から、できることを増やしていきましょう！
      ★引っ越しを伴う転勤なし！ ★プロジェクト先は希望やスキルを考慮して決定！ 本社もしくは東京23区を中心とした神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ※プロジェクト先は希望や通勤のしやすさなどを考慮して決定します。 ※リモートワーク可 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷２丁目１６-１ Daiwa渋谷宮益坂ビル5階
      ■月給25万6,000円～70万円 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月15時間相当分／26,300円～73,500円）を含みます。 超過分は別途支給します。 ★最大200万円の昇給アップを叶えたメンバーも！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の頑張りはしっかり評価・還元！ はじめは経験がなくても、頑張り次第で早期キャリアアップも狙える環境が充実！ 実際に、昇給で最大200万円給与が上がった先輩エンジニアも活躍中！ 社員のモチベーションも高く維持しながら働けます◎ ★一人でも多くの方とお会いしたいと考えています！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中の先輩たちの前職は、営業や飲食、美容師や銀行員、アパレル店員など、多彩！ パソコンが苦手だったメンバーも今では第一線で活躍中です！
    • SNSマーケター／“見る専”からプロへ／6ヶ月研修／土日休み
      • NEW
      「SNSは毎日見てる」 「なんとなくWebの仕事に興味がある」 「やりたいことが決まっていない」 …そんな方でも大丈夫！ 毎日なんとなく見ていたSNS。 その"伸びる投稿"には、ちゃんと理由があります。 Nexilでは、その理由を半年かけてじっくり学べます。 ★働きやすさPOINT！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎完全週休2日(土日祝)、年間休日125日以上 ◎リモート可／残業月5時間以下 ◎昇給年4回／賞与年1回 ◎平均年齢27歳!男女ともに活躍中! ◎社歴・年齢関係なし。 ★Nexilのココが魅力！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＜充実のサポート体制！＞ 6ヵ月の研修で、まずは基礎を身につけられるから未経験スタートでも安心！ 基礎から応用まで幅広くスキルを学べます◎ 個人の成長スピードに合わせてサポートが受けられるので、 パソコンが苦手な方も、SNSを見る専門だった方も心配いりません。 《 研修例 》 □ PCの基礎操作やOffice関連の知識 □ SNSの基礎知識 □ 投稿のつくり方 □ 数字の見方 《 具体的な仕事内容 》 まずは、先輩のサポートをしながら以下の業務をお任せします。 ■投稿する内容の準備（写真や文章の整理） ■投稿の予約設定（決まった時間に自動で投稿されるよう設定） ■コメントやメッセージのチェック・お返事 ■投稿の数字をまとめる ■テンプレートを使った画像づくり ↓ 慣れてきたら… ■「次はどんな投稿をするか」の企画・アイデア出し ■ショート動画の撮影・編集 ■バナー・サムネイルの制作 ■数字を見ながら「どうすればもっと伸びるか」を考える ■アカウントをまるごと1つお任せ できることから、ひとつずつ始めていきましょう！
      ★引っ越しを伴う転勤なし！ ★プロジェクト先は希望やスキルを考慮して決定！ 本社もしくは東京23区を中心とした神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ※プロジェクト先は希望や通勤のしやすさなどを考慮して決定します。 ※リモートワーク可 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷２丁目１６-１ Daiwa渋谷宮益坂ビル5階
      ■月給25万6,000円～70万円 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月15時間相当分／26,300円～73,500円）を含みます。 超過分は別途支給します。 ★最大200万円の昇給アップを叶えたメンバーも！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の頑張りはしっかり評価・還元！ はじめは経験がなくても、頑張り次第で早期キャリアアップも狙える環境が充実！ 実際に、昇給で最大200万円給与が上がった先輩エンジニアも活躍中！ 社員のモチベーションも高く維持しながら働けます◎ ★一人でも多くの方とお会いしたいと考えています！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中の先輩たちの前職は、営業や飲食、美容師や銀行員、アパレル店員など、多彩！ パソコンが苦手だったメンバーも今では第一線で活躍中です！
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    株式会社ＹＣＫ

    不動産仲介
    静岡県静岡市葵区常磐町1-4-122F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 実務未経験歓迎◎【静岡市】建築設計◆土日祝休み◆ヨシコングループ◆基本的に転勤無
      ～第二新卒・実務未経験歓迎／静岡の地に根差して活躍していきたい方必見／年休120日～ ■業務内容： 当社の建築設計業務をお任せします。分譲賃貸マンション・再開発・倉庫・工場・店舗等の企画・設計監理等を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇下請け設計事務所と連携して、作図の進捗管理・内容のチェック ◇役所との擦り合わせや、申請業務 ◇マンション及びその他建物のデザイン ◇施主さんとの定例、工事の担当者と現場確認 ■ポジションの特徴： 実施図面を作図するのではなく、下請け設計事務所をマネジメントする立場として、業務を進めていきます。 ＜担当案件数＞平均3～5件程度 ■当社について： 当社は、「総合まちづくり企業」ヨシコングループの一員です。地域に根ざし、情報力や企画力、技術力を活かして皆様のニーズや課題にお応えする設計と施工のプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡市葵区常磐町1-4-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の定める範囲とする
      ＜予定年収＞ 450万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【静岡市】施工管理職◆土日祝休み◆ヨシコングループ◆基本的に転勤無
      ～第二新卒・実務未経験歓迎／静岡の地に根差して活躍していきたい方必見／年休120日～ ■業務内容： 当社にて、工事管理をはじめとする幅広い業務をお任せします。 施工管理業務、積算業務、工事統轄管理業務など様々な業務を担当可能です。 未経験からでもしっかり育成いたしますので、安心してくださいね。 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ 仮設計画・工程管理・施工計画等を立案し、お客様・協力業者・職人さんと日々打ち合わせをしながら調整します。 ＜積算業務＞ 自社設計マンション及び入札物件等の建築工事費を算出します。 ＜工事統括管理業務＞ Q（品質）・C（原価）・D（工程）・S（安全）の管理 ◇案件について 案件の殆どが静岡県内です。案件の規模も小規模～数十億円規模のものまで様々。案件数は工事管理・設計監理業務を合わせて年間10件程です。 ■当社について： 当社は、「総合まちづくり企業」ヨシコングループの一員です。地域に根ざし、情報力や企画力、技術力を活かして皆様のニーズや課題にお応えする設計と施工のプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡市葵区常磐町1-4-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の定める範囲とする
      ＜予定年収＞ 450万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2011年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本】設備保全・設備導入◇医薬品工場の設備投資にも挑戦可◇残業10～20h程／夜勤無／借上社宅あり
      【医薬品工場の設備投資・仕様検討から携われる！／年間休日125日・土日祝休／バイオ領域に強み◎医薬品を受託開発・製造する企業／風通しの良い社風／福利厚生◎】 ■業務内容 医薬品原薬を製造する八代工場にて、製造設備の更新・保守・保全業務を担当いただきます。設備の修繕対応だけでなく、新規設備導入や既存設備の改造、設備投資案件にも携わることができるため、上流工程から設備管理に関わることができます。 〈一日の流れ（例）〉 8:30　出勤・朝礼 9:00　工事管理、安全確認 10:00　休憩（10分） 10:10　設備不具合対応（1～2件） 12:00　昼休憩（50分） 12:50　協力会社との打ち合わせ、業者連絡 15:00　休憩（10分） 15:10　設備投資案件の検討、稟議書作成 16:30　進捗確認、翌日の準備 17:10　退勤 ■組織構成／入社後の研修について ・設備保全課は12名在籍しており、20～60代のメンバーで構成されています。 ・入社後3か月程度は先輩社員からOJTを通して業務の基礎を身に着けていただきます。 ・半年～1年後を目安に、設備不具合対応や協力会社との折衝業務を主体的に担当いただきます。 ・将来的には新規設備導入や設備投資案件の推進、後輩指導など、組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■働く魅力など ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代工場 住所：熊本県八代市三楽町3番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/八代】医薬品の品質管理（化学分析）◇残業10h程度◇年収400万～・正社員◇異業界歓迎！
      【年間休日125日・土日祝休／医薬品原料の受入検査／バイオ領域に強み◎医薬品を受託開発・製造する企業／風通しの良い社風】 微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造支援）事業を展開している当社にて、段階に応じた教育を実施し、受け入れ原材料の品質管理業務を担当いただきます。 ■業務内容（一例） ・製品試験（精密秤量、溶液調製、機器分析含む） ・製造用水、原材料の試験業務（サンプリング含む） ・上記に関係する試験手順書、記録書の制定、改訂 ・分析機器の点検校正 ・上記に伴う書類・報告書等の作成業務 ■組織構成 品質管理課には29名のメンバーが在籍しており、20～50代の幅広い年代のメンバーで構成されています ■働く魅力など ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代工場 住所：熊本県八代市三楽町3番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本マイクロバイオファーマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング24F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全29件
    • 【梅田】M&Aコンサルタント◆潜在顧客開拓～成約まで一気通貫／経営課題解決／プライム上場・業界トップ
      ～後継者不足解決／M&A仲介／法人営業経験歓迎／業界未経験可／経営層折衝／専門知識習得／高収入・安定／キャリアアップ環境～ 日本の中小企業が抱える事業承継問題を、M&Aというソリューションで解決する仕事です。営業経験を活かし、経営者と直接対話しながら企業の未来をつなぐ提案に挑戦できます。専門知識は研修で習得可能。社会的意義と高収入を両立できる環境です。 ■業務内容 中堅・中小企業向けのM&A仲介業務を一気通貫で担当します。具体的には、潜在顧客へのアプローチから企業価値算定、経営者とのトップ面談、条件交渉、成約までを担います。単なる営業ではなく、企業の課題を分析し、最適なパートナーを提案する高度なコンサルティング型業務です。経営層との折衝を通じて信頼関係を構築し、双方のビジョンを尊重した成約を目指します。入社後は財務分析や企業評価の基礎を学べる研修があり、業界未経験でも専門性を身につけられます。課題抽出力や提案力を発揮し、日本の産業を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務の魅力 ・社会課題である事業承継問題の解決に直接貢献できます ・経営者と対話し、企業の未来を創る提案力を磨けます ・営業経験を基盤に、財務・経営知識を習得し専門性を高められます ■働く環境 全国拠点を展開し、チームで案件を推進する体制です。役員会で残業時間を管理し、成果を正当に評価する制度を整備。研修や資格取得支援も充実しています。 ■働き方 ・平均年収1,414万円＋固定給制度で安定 ・年間休日123日、産育休取得率92％ ・リゾート施設利用や専門書籍購入補助など福利厚生充実 ■キャリアパス M&Aコンサルタントとして専門性を高め、将来的には業界再編をリードするポジションや新規事業立ち上げに挑戦可能。経営層に近い視点でキャリアを築けます。 ■企業魅力 株式会社日本M&Aセンターは、累計成約件数9,000件超を誇る業界トップクラス企業。14期連続増収、プライム市場上場の安定基盤を持ち、国内外に拠点を展開。M&Aを「成約の先の成功」へ導くことを理念に、企業存続と発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 36階 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：116,000円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,000円～735,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。 ■平均年収1,414万円 ※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。 ※昇給は年1回、賞与は年2回です。 ※一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度を設けています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（インフラエンジニア）◆サーバー・NW構築運用/クラウド最適化/自社IT基盤/裁量力◎
      【圧倒的な顧客基盤と成約件数/中途入社100%の組織/経営層に近くスピード感がある社風/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： M&A業界のリーディングカンパニーである当社で、全社のサーバー・ネットワークの構築・運用を担当いただきます。ゼロトラスト導入プロジェクトやクラウド最適化など、IT基盤の抜本的な進化を進めており、大規模案件も予定しています。ご経験を活かしながら以下の業務について裁量を持って従事いただきます。 ■業務内容： ・ネットワーク・サーバーの構築・運用・保守 ・ゼロトラスト導入プロジェクト（半年～1年規模）への参画 ・クラウド環境の最適化、セキュリティ強化施策の推進 ・ベンダーコントロール ・システムの安定稼働に向けた改善提案・実行 ※ベンダー任せではなく、必要に応じて自ら手を動かす場面もあります ■ポジションの魅力 【裁量の大きさ】 ・グループ全体（21法人）のIT基盤に関われる少数精鋭のため、意思決定スピードが速い環境です。 【上流～実装まで一貫して携われる】 ・企画・設計だけでなく、実装・改善まで関与可能であり、技術力＋課題解決力の両方が身につきます。 【成長フェーズに参画できる】 ゼロトラスト導入など中長期プロジェクトあり自分の提案が環境改善に直結いたします。 ■開発環境： クラウド：AWS 言語：JavaScript / TypeScript / Java / Ruby フレームワーク：Node.js / Vue.js / React.js / Spring Boot / Ruby on Rails ■組織構成： ・正社員10名、派遣社員4名（社員は30代前半～40代が中心、中途入社100%） 情報システム部のインフラチームに配属いただきます。主に安全で使いやすい全社横断のコラボレーション基盤を標準化したり、付属AIやツールの積極展開をミッション・役割としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～367,800円 固定残業手当/月：50,660円～60,790円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,160円～428,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：月給＋賞与2回＋業績賞与 ※月給：20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本Ｍ＆Ａセンターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区渋谷1-13-9
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5,990名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全404件
    • 【大曽根】住宅アドバイザー◆未経験入社9割／入社5年目の平均年収1000万超／充実の教育フォロー体制
      • NEW
      ～業界トップクラスの反響を誇り住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割！～ ＜過去最高売上・利益を更新中、今期１～２Qも最高を記録！｜『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調◎｜社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！＞ ＼＼ここが魅力／／ ◎年齢は関係なく実績での正当評価 ◎成長を支えるのは、未経験者を一流へ育てる圧倒的な教育体制 ◎本気で仕事に打ち込む事であの頃の輝きを取り戻せる ≪こんな前職の方が活躍しています≫ 公務員・ITエンジニア・製造職・事務職・販売サービス職・介護士・医療・美容関連職　など ■業務内容： 入社後は、住まいの購入を検討しているお客様へ、戸建て住宅やマンションなどの不動産の提案営業を担当いただきます。 （1）戸建住宅の販売 物件の近くや、商業施設でのイベントにてお客様へお声掛けし、当社戸建住宅への関心を持っていただきます。 興味を持っていただいたお客様への情報提供を継続的に行い、ご契約を目指します。 ※半年～1年後からは反響（問い合わせ）のお客様対応もお任せしていきます。 （2）マンション販売 入社3ヶ月は、戸建販売と同じく街中での営業活動（源泉営業）で基礎を固めます。 その後はモデルルームでのご案内を通じて、お客様にとって最適な物件を提案していきます。 ※当社グループの分譲マンションの販売棟数は、年間約5,000戸で4年連続で供給戸数が首位となっております。 ▽仕事の特徴 ◎業界トップクラスの反響！ 当社の住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割、源泉営業からが約4割です。 緻密な戦略と豊富な物件数、そして社員の努力で、業界屈指の高い成約件数を実現しています。 ◎住宅営業以外の事業も！ 住宅のイメージが強い当社ですが、「アメリカ不動産」や「収益不動産」事業も1,500億、2200億円の売上規模であり、キャリアパスは豊富です。 ◎充実した教育／フォロー体制！ 入社後3ヵ月の座学・実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。 業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップにつながっています。 ◎評価体制 年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、入社5年目の平均年収は1,000万円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大曽根営業センター 住所：愛知県名古屋市北区平安1-4-7 平安ハウス 1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～476,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～651,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※27年4月より月給40万円になります（9年で初任給13万円UP） ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収 ＜中途社員の年収推移＞ 入社3年目／年収1,025万円 ※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/土日休み】法人営業★完全未経験歓迎/月給36万円～/仕入れから販売まで一貫して携われます
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      ～設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／前年比20％増を誇る成長事業／未経験歓迎・人物重視～ ■業務概要： 当社のソリューション事業部では、中古の収益不動産（1棟マンション・オフィスビルなど）の買取と再販を行っています。マンションやオフィスビル、商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションを施したり、稼働率をあげることで不動産の持つ収益性･資産性の価値を高め、投資家や企業、不動産デベロッパー等へ再流通させています。扱う金額は数億円から数百億円の規模です。 ＜業務の流れ＞ （1）不動産会社様への訪問 数多くの不動産会社様に訪問し、購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築くことが重要です。 （2）物件の購入・販売 売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、どの程度の金額、期間で売却するのかという計画を立てます。 購入のご相談を頂いた場合は、物件のご案内、交渉を行い、契約へと結びつけます。 ■本ポジションの特徴 収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続･事業継承など複雑化するお客様･社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。 ■当社の魅力 ＜高年収が目指せる＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ＜働き方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＪＰタワー 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定 ■昇給昇格：年4回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスネットワーク株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,915名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/兵庫】ガス管メンテナンス担当◆未経験歓迎/大阪ガスグループ/都市ガスの安全を守る仕事
      ～27年度1・2月入社採用／土日祝休み／年間休日122日／残業13.5時間、有給消化率9割越えとワークライフバランス◎転勤なし／関西勤務 ～ ＼＼ 未経験からインフラを支えるプロへ！ ／／ 関西7府県に都市ガスを届ける、大阪ガスグループ唯一の導管専門会社で、 【地域に根差して働きながら、社会インフラを支えるやりがい】を実感しませんか？ ■こんな方におすすめ！ ・地域に根差して働きたい方 ・社会インフラを支える仕事に興味がある方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ■未経験でも安心のスタート 入社者の約9割が未経験スタート！ 入社後は、大阪ガスグループの研修施設で模型や実機を使った実践的な研修を受け、現場では先輩社員がマンツーマンでサポートします。 資格取得も会社が全面的にバックアップします。 ■成長を支える育成体制 ・社会人としての基礎から、導管事業の専門知識・スキルまで段階的に学べる研修制度 ・Off-JT（座学）＋ OJT（現場）を組み合わせた育成カリキュラム ・社内資格制度やキャリア支援制度も充実 ■働き方・環境 ・原則、関西圏内での勤務 ・月平均残業時間：約13.5時間 ・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） ！ワークライフバランスを大切にできる職場です ■仕事内容 ・都市ガスの安定供給を支えるため、ガス導管や供給設備に関する以下の業務をお任せします。 ・ガス管の敷設工事における施工管理（協力会社との調整・折衝など） ・ガス導管や供給設備の定期点検・維持管理 ・他工事との調整によるガス管の保安対応 ※実際の工事や図面作成は協力会社が担当します。 ■勤務地（配属予定地） 大阪府（西区、堺市、東大阪市、高槻市） 兵庫県（神戸市中央区、西宮市） 京都府（京都市下京区） ※ご希望・適性・お住まいを考慮して決定します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業部 住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫事業部 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町4-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間10時間を含んでおります ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/大阪】ガス管メンテナンス担当◆未経験歓迎/大阪ガスグループ/都市ガスの安全を守る仕事
      ～27年度1・2月入社採用／土日祝休み／年間休日122日／残業13.5時間、有給消化率9割越えとワークライフバランス◎転勤なし／関西勤務 ～ ＼＼ 未経験からインフラを支えるプロへ！ ／／ 関西7府県に都市ガスを届ける、大阪ガスグループ唯一の導管専門会社で、 【地域に根差して働きながら、社会インフラを支えるやりがい】を実感しませんか？ ■こんな方におすすめ！ ・地域に根差して働きたい方 ・社会インフラを支える仕事に興味がある方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ■未経験でも安心のスタート 入社者の約9割が未経験スタート！ 入社後は、大阪ガスグループの研修施設で模型や実機を使った実践的な研修を受け、現場では先輩社員がマンツーマンでサポートします。 資格取得も会社が全面的にバックアップします。 ■成長を支える育成体制 ・社会人としての基礎から、導管事業の専門知識・スキルまで段階的に学べる研修制度 ・Off-JT（座学）＋ OJT（現場）を組み合わせた育成カリキュラム ・社内資格制度やキャリア支援制度も充実 ■働き方・環境 ・原則、関西圏内での勤務 ・月平均残業時間：約13.5時間 ・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） ！ワークライフバランスを大切にできる職場です ■仕事内容 ・都市ガスの安定供給を支えるため、ガス導管や供給設備に関する以下の業務をお任せします。 ・ガス管の敷設工事における施工管理（協力会社との調整・折衝など） ・ガス導管や供給設備の定期点検・維持管理 ・他工事との調整によるガス管の保安対応 ※実際の工事や図面作成は協力会社が担当します。 ■勤務地（配属予定地） 大阪府（西区、堺市、東大阪市、高槻市） 兵庫県（神戸市中央区、西宮市） 京都府（京都市下京区） ※ご希望・適性・お住まいを考慮して決定します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業部 住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京滋事業部 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間10時間を含んでおります ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹＬ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • DXコンサル／平均月収6０.３万円／年休130日／未経験歓迎
      • 締切間近
      毎月1500名中、1位。 前職で業界屈指のセールスマンとして、売上トップを取り続けてきた代表が独立し作られたのがEYLです。 圧倒的な営業力を誇る代表があなたの成長をサポート！ 今まで培ってきたノウハウを惜しみなく伝授していきます。 今回お任せするポジションは、 業務効率化やDX化などの課題を抱える 企業に対してソリューション提案を行うコンサルティング営業職です。 最初は先輩がゼロから教えますので、 未経験の方も安心です！ 【何を提案するの？】 ・太陽光パネル販売及びコンサルティング ・蓄電池販売及びコンサルティング ・ネットワークインフラのコンサルティング ・クラウドサービスのコンサルティング など 【具体的な仕事の流れは？】 ▼ヒアリング まずは、 ・通信費や機器のリース料金 ・電気代の削減 ・セキュリティ などお客様の現状を確認。 ▼企画・提案 当社が扱う多様な商材から、 お客様に合ったものをプランニング。 省エネ設備導入による税制優遇を含めたコンサルティング などを主にご提案。 ▼契約&アフターフォロー 売って終わりではありません。 保守メンテナンスなど継続的なニーズを キャッチし、長期的な関係構築を行います。 ＼ ポイント！ ／ ★将来的には自然と売上が作れるようになる！ 保守メンテナンスなど、継続的な契約で インセンティブも継続的に入手できます。 １年~３年ほどかけてコツコツお客様を増やしていくことで 安定した売上を出せるように。 ★ダブル賞与制度で大きな収入を無理なく目指せる 「給与＋毎月のインセン＋年３回の賞与」 が支給されるため、安定して大きな収入を得られる仕組み。 メンバーの平均月収は脅威の６０.３万円！ ★飛び込み営業は一切なし！ はじめは新規開拓が中心ですが、 飛び込みは行いません。 また、長期的な関係を築けるため、 徐々に新規開拓の割合は減っていきます。
      ★転勤はありません！ ＜東京本社＞ 東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks6階
      月給：３０万円～＋各種手当+インセンティブ＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（10時間分／16,000円以上）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。（これまで超過した事例なし。） ※転勤一切なし。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。 還元率は業界トップクラスに設定しており、 高収入を実現しやすい制度を構築しています。 詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 賞与について ≫ インセンティブ(年12回)＋業績賞与(年2回)＋決算賞与(年1回) 数多くの賞与を社員へ還元させていただきます！ また、毎月昇級のチャンスも複数回あり、 成長を体感しやすいと大好評！
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    株式会社イージスネット

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14第2名古屋三交ビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】アプリケーションエンジニア（リーダー）◇前職年収保証／賞与年2回＋決算賞与／風通しのよさ◎
      ■イージスネットではたらくメリット ◎年間2回の賞与＋決算賞与で利益はしっかり社員に還元 ◎5年以上の長期プロジェクトでじっくりスキルを磨けます ◎大手ベンダー様と30年以上の取引実績あり ◎エンドユーザー様は大手食品メーカーや大手バイク販売店など優良企業多数 ◎年休120日以上、月平均残業時間10時間ほどでワークライフバランスを重視する方にもおすすめ ◎転居を伴う転勤なし ■業務内容 大手製造業、流通業の基幹システムの開発を行っていただきます。設計から製造、テスト、導入支援まで幅広くシステム開発業務をお任せします。また、上級SEの方はプロジェクトのチームリーダーとして、要件定義～メンバーマネジメントをお任せいたします。 ■案件例 ・企業間、拠点間のデータ通信を支援するクラウドサービス ・在庫管理、人事管理など企業の基幹業務を一元管理するサービス ・企業内の蓄積データを分析・可視化するサービス 言語：Java、C#、C++　等 フレームワーク：INTARFRM　等 開発規模：1チーム5～10名体制 ■ポジションの特徴 （1）転勤ほぼなし・プロジェクトは5年単位のもの多数 転居を伴う転勤はほぼ発生いたしません。大手ベンダー様と長くお取引があり、プロジェクトは5年以上の単位のものが多く、1年以内で案件が変わることはほぼありません。（若手スタッフでスキルアップをしていきたい方の場合は、相談の上様々な顧客先にて1年程度ずつ経験を積んでいただくこともあります。） （2）働き方改善 年間休日120日以上、残業月平均10時間程度、有給・産休・育休なども取得しやすい環境です。有給取得率は80％と高く、育休特別休暇制度もご用意しております。 ■当社について 企業間・拠点間のデータ通信のクラウドサービス提供と運用のアウトソーシング、ERPをはじめとする業務ソリューションの導入と運用の支援、Microsoft 365をはじめとするフロントオフィスサービスの導入と運用の支援、AIやIoTを活用した業務改善支援、BIツール導入によるエンドユーザーコンピューティングの構築支援など様々な事業を行っております。 ■導入実績 ・食肉加工メーカー（業界1位～3位） ・農業協同組合連合会 ・大手スポーツ用品メーカー　等48社
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクトルーム 住所：愛知県名古屋市中村区 名駅1-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～429,800円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～477,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度支給実績2ヶ月分/年) 　※近年は決算賞与を支給しており、決算時期に約1ヶ月分の月給分を還元しております。 ■モデル年収 31歳／経験8年／年収430万円 29歳／経験7年／年収620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アプリエンジニア◇前職年収保証／賞与年3回／利益は社員へしっかり還元◎／幅広い世代活躍◇
      ■イージスネットではたらくメリット ◎年間2回の賞与＋決算賞与で利益はしっかり社員に還元 ◎5年以上の長期プロジェクトでじっくりスキルを磨けます ◎大手ベンダー様と30年以上の取引実績あり ◎エンドユーザー様は大手食品メーカーや大手バイク販売店など優良企業多数 ◎年休120日以上、月平均残業時間10時間ほどでワークライフバランスを重視する方にもおすすめ ◎転居を伴う転勤なし ■業務内容 大手製造業、流通業の基幹システムの開発を行っていただきます。設計から製造、テスト、導入支援まで幅広くシステム開発業務をお任せします。まずは開発の経験を積んでいただき、ゆくゆくは上流やリーダーの経験を積んでいただきたいと考えております。 ■案件例 ・企業間、拠点間のデータ通信を支援するクラウドサービス ・在庫管理、人事管理など企業の基幹業務を一元管理するサービス ・企業内の蓄積データを分析・可視化するサービス 言語：Java、C#、C++　等 フレームワーク：INTARFRM　等 開発規模：1チーム5～10名体制 ■ポジションの特徴 （1）転勤ほぼなし・プロジェクトは5年単位のもの多数 転居を伴う転勤はほぼ発生いたしません。大手ベンダー様と長くお取引があり、プロジェクトは5年以上の単位のものが多く、1年以内で案件が変わることはほぼありません。（若手スタッフでスキルアップをしていきたい方の場合は、相談の上様々な顧客先にて1年程度ずつ経験を積んでいただくこともございます。） （2）働き方改善 年間休日120日以上、残業月平均10時間程度、有給・産休・育休なども取得しやすい環境です。有給取得率は80％と高く、育休特別休暇制度もご用意しております。 ■当社について 企業間・拠点間のデータ通信のクラウドサービス提供と運用のアウトソーシング、ERPをはじめとする業務ソリューションの導入と運用の支援、Microsoft 365をはじめとするフロントオフィスサービスの導入と運用の支援、AIやIoTを活用した業務改善支援、BIツール導入によるエンドユーザーコンピューティングの構築支援など様々な事業を行っております。 ■導入実績 ・食肉加工メーカー（業界1位～3位） ・農業協同組合連合会 ・大手スポーツ用品メーカー　等48社
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクトルーム 住所：愛知県名古屋市中村区 名駅1-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～429,800円 固定残業手当/月：20,000円～45,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～474,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度支給実績2ヶ月分/年) 　※近年は決算賞与を支給しており、決算時期に約1ヶ月分の月給分を還元しております。 ■モデル年収 31歳／経験8年／年収430万円 29歳／経験7年／年収620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金正青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市東住吉区今林2-6-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／今宮】青果コーナーの売場企画・販促スタッフ｜未経験歓迎｜年休120日｜食品売場をプロデュース
      • NEW
      ■業務内容 大手ホームセンター「コーナン」の食品コーナーにて、青果（野菜・果物）や加工食品の販売促進業務をお任せします。 単なる接客や品出しではなく、「どうすれば商品を手に取ってもらえるか」を考えながら売場をつくる仕事です。 季節や流行に合わせた売場レイアウトの変更やPOP作成など、自身のアイデアを活かしながら魅力的な売場を企画していただきます。 ＜具体的には＞ ・野菜、果物、加工食品の陳列 ・売場レイアウトの企画、変更 ・POPの作成 ・販促企画の立案 ・在庫管理 ・品質チェック ・バックヤード業務 ・パートスタッフとの連携 ＜例えば…＞ ・旬の野菜を目立たせる売場づくり ・季節イベントに合わせた特設コーナー企画 ・おすすめ商品の手書きPOP作成 ・売れ筋商品の陳列方法改善 など、アイデア次第で売上やお客様の反応が大きく変わる面白さがあります。 ■入社後の流れ 入社後は、長年青果コーナーづくりを担当しているベテラン社員のもとで業務を学びます。 まずは商品知識や陳列方法、品質管理などの基礎を習得。 その後、売場レイアウトや販促企画なども徐々にお任せしていきます。 未経験からスタートした社員も多く、第二新卒の方も安心して成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎自分のアイデアを形にできる 「どこに並べるか」 「どんなPOPをつけるか」 によって商品の売れ行きは大きく変わります。 自分が考えた売場で売上が伸びた時は大きな達成感があります。 ◎食を支える仕事 野菜や果物は毎日の生活に欠かせない商品です。 地域のお客様の食生活を支えるやりがいがあります。 ◎未経験から企画に挑戦 販売だけでなく、販促や売場づくりのスキルも身につきます。 将来的には店長やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コーナンJR今宮駅前店 住所：大阪府大阪市浪速区浪速東３丁目１－２０ 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／今宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～267,000円 ＜月給＞ 234,500円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月　3ヶ月分：前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／第二新卒歓迎】生鮮食品の仕入れサポート・受注管理～年休120日｜残業月10h以下～
      • NEW
      ～創業60年以上の青果専門商社グループ／大手スーパー・百貨店・量販店向けに青果を供給／未経験歓迎・第二新卒歓迎／将来的に仕入れ担当や営業へのキャリアアップも可能～ ■業務内容 野菜・果物の仕入れを支えるサポート業務をお任せします。 営業担当や物流担当、配送センターなど様々な部署と連携しながら、青果物がスムーズに流通するよう支えていくポジションです。 まずはデータ入力や受注管理などのアシスタント業務からスタートし、青果流通の知識や業務の流れを身につけていただきます。 ＜具体的には＞ ・仕入データ・在庫データの入力 ・取引先から届く受注データの取りまとめ ・取引先ごとの単価データ更新 ・営業担当との情報共有 ・他部署への連絡・調整業務 ・配送センターでの数量確認 ・青果物の鮮度チェック ・在庫管理 ■この仕事の特徴 青果物流通では、 「どの商品が何ケース必要か」 「在庫は足りているか」 「納品に問題はないか」 など、多くの情報が日々飛び交います。 そのため本ポジションは、営業・商品管理・物流部門をつなぐ"ハブ"のような役割です。 周囲とのコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、人と関わることが好きな方に向いています。 ■入社後の流れ まずは仕入データ入力や受注管理などの基本業務からスタートします。 先輩社員がOJT形式で丁寧に指導するため、食品業界未経験の方も安心です。 新卒社員も活躍しており、未経験者の育成実績が豊富です。 ■キャリアパス 入社後は流通の基礎知識を身につけながら、適性や希望に応じてキャリアアップが可能です。 例えば ・仕入担当 ・市場での価格交渉業務 ・営業職 ・商品管理 ・マネジメント職 など幅広いキャリアパスがあります。 青果流通の専門知識を身につけながら市場価値を高められる環境です。 ■当社について 金正青果は創業60年以上の青果専門商社です。 カネマサ流通グループの一員として、量販店・スーパー・百貨店などへ青果物を供給しています。 グループ全体では大手コンビニチェーンや有名外食チェーンとの取引もあり、日本の食インフラを支える事業を展開しています。 景気に左右されにくい食品業界のため、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区今林2-6-3 勤務地最寄駅：JR 関西本線／東部市場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～267,000円 ＜月給＞ 250,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月　3ヶ月分：前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工マリタイムシステムズ株式会社

    造船・重工業
    岡山県玉野市玉3-1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／玉野市】造船建造の資機材調達～三菱重工Ｇ安定基盤／未経験歓迎／年休127日／転勤無し
      ◆◇日本の防衛・海洋安全を支える調達職／業界未経験歓迎／生産管理・物流・営業経験が活かせる／完全週休2日／三菱重工100％出資グループ会社／賞与6.7か月／フレックス◇◆ ■おすすめポイント： ・2021年10月に設立した三菱重工グループ会社。100年以上の歴史を持つ三井E&S造船の艦艇・官公庁船事業を承継しています。 ・防衛省向けの艦艇や海上保安庁向けの巡視船、水中ロボットなど、日本の防衛・海洋安全を支えるものづくりに携わることができます。 ・年間休日127日、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。 ■当部門のミッション： 艦船・官公庁船の建造に必要な部品・資材を、品質・価格・納期の観点から最適に調達し、高品質なものづくりを支えることがミッションです。 国内外のサプライヤーや社内関係部署と連携しながら、プロジェクトを円滑に進める重要な役割を担います。 ■業務内容： 日本の防衛や海洋安全を支える艦艇・官公庁船（巡視船・水中ロボット等）の調達業務をお任せします。設計部門をはじめとした社内関係者や国内外のサプライヤーと連携し、高品質な船づくりを支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・国内外のサプライヤー選定および見積評価 ・価格交渉による最適条件での調達 ・注文書発行および納期管理 ・設計部門など社内外関係者との調整業務 ・大規模プロジェクトにおける調達業務全般 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 社内外の多くの関係者と連携しながら、プロジェクト全体を支えるポジションです。調達経験はもちろん、生産管理や物流、営業などで培った折衝・調整力を活かしてご活躍いただけます。 ■組織構成： 全体での調達メンバーは約20名程度で構成されております。 ■教育体制 メンバーが多いため、業界未経験でもしっかりとした教育体制があります。1on1で相談をしあえる環境も整っております。 ■当社について： 三菱重工業は、2021年3月29日に締結した株式会社三井E＆Sホールディングスとの株式譲渡契約に基づき、三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船事業を新事業会社にしました。2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」として始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～382,000円 ＜月給＞ 242,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：昨年実績6.7か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／玉野市】造船建造の資機材調達（幹部候補）～三菱重工Ｇ安定基盤／年休127日
      ◆◇2021年10月に設立の三菱重工100％出資グループ会社／調達部門の中核を担う幹部候補募集／社会インフラを支えるモノづくり／賞与6.7か月／フレックス◇◆ ■おすすめポイント ・三菱重工グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ・調達部門の管理職として、社内経営層ともやり取りがあるポジションです。 ・年間休日127日に加え有給休暇、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の各種休暇制度が充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■業務内容： 本ポジションでは、経営企画部 調達課にて資材調達業務全体のマネジメントおよび組織運営をご担当いただきます。 ◇造船建造に関わる資機材調達の全体管理 ◇調達諸規定の制定・管理 ◇発注書類等の各種承認業務 ◇調達先との交渉 ◇各種法令順守管理及び監査対応 ※変更範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 調達課は20名在籍しています。 ■求める人物像： 調達部門では、社内外の関係者と連携しながら、円滑な調達業務を進めていくことが求められます。 取引先との交渉や社内調整を通じて、状況に応じた最適な判断ができる方を歓迎します。 ◎調達・購買経験をお持ちの方はもちろん、マネジメント経験を活かして活躍したい方も歓迎します。 法令やコンプライアンスを重視する業務も多く、これまで培ってきた知識やご経験を活かせる環境です。 ■当社について： 三菱重工業は、2021年3月29日に締結した株式会社三井E＆Sホールディングスとの株式譲渡契約に基づき、三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船事業を新事業会社に承継するための準備を進めてきましたが、このほど、株式譲渡契約の実行に係る準備手続が全て整い、公正取引委員会から、本件株式譲渡についてご承認をいただいたことから、2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」として営業を開始することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 406,000円～806,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績6.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ三菱セメント株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【福岡/苅田町】＜発注側＞プラントエンジニア（設備設計メイン）◇インフラを支える◎セメントメーカー
      【残業20～30h・遠方への出張はほぼ無し／CADでの設計経験活かす／セメント工場や出荷施設など幅広い設備を担当／住宅手当など充実した福利厚生】 ■職務内容： 当社、セメント工場やサービスステーション等の設備投資工事における、企画立案時の設備技術支援、設備設計、施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備投資工事における計画、設計・図面化 ・外注業者（設計・工事）と連携した設計・施工の具現化を進める担当としての業務 ※業務割合は、設計：現場で8：2となります。 ※大規模設備投資（新設・改造）の際には、運転、保全、調達部門等メンバーを含めたチームを立上げ、最適効率を目指した設備建設を進めます。その際、推進リーダーとして全体統括を対応いただく可能性があります。 ＜業務一連の流れ＞ ◎各部門から工事依頼を受ける ◎基本計画の立案、デザイン・設計（CADで図面作成） ※詳細設計は、自社内で対応するケースと、協力会社へ外注するケースがあります。 ◎協力会社へ工事発注 ◎各協力会社との調整、工事管理、施工管理統括 ◎工事完了後に、試運転・検証 ＜対象設備＞ ・当社セメント工場 ・各地のサービスステーション（出荷拠点） ・グループ会社、海外工場　等 ※セメント製造プロセスに必要とする機器・設備、及びそれらに伴う付帯機器・ユーティリティや据付構造物（鉄骨架台）など ■入社後のフォロー体制： ・社内の教育部門にて、全社的な教育を行います。 ・OJT制度：既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に、独り立ちを目指していただきます。 ※その他必要な国家資格取得は資格取得の補助があります。 （例：危険物取扱者、消防設備士、エネルギー管理士、公害防止管理者など） ■魅力ポイント： セメントの製造工程は「原料」「焼成」「仕上」から成り、それぞれの工程ごとに多種多様な設備があり、工場全体の設備が担当領域となるため、案件ごとに様々な設備に携わることができます。 ■働き方： ・残業時間：月20～30時間 ・出張：山口工場（宇部）の工事担当となった場合は、日帰りで発生する可能性あり。（自動車で1時間程度） ■当社について：説明会動画URL https://youtu.be/CJ_O5TcF19k 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県京都郡苅田町松原町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～423,000円 ＜月給＞ 301,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械設備の保全・管理◇残業10～20H／土日祝日休／年休122日／転勤無し／教育体制充実◎
      【業界未経験歓迎／三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス】 ■業務内容： 当社の収集基地建設推進室にて、熱エネ代替率50％達成に向け、廃プラ関西収集基地建設工事の立ち上げ（2027年6月稼働）に関する下記の業務をお任せします。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・建設工事責任者のサポート（工事工程管理、業者間調整等） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・設備運営会社（MUCCリサイクル関西株式会社）に出向し、電気設備保全業務に従事 ・生産管理等製造部門の業務 ■出向先について： 正式名称：ＭＵＣＣリサイクル関西株式会社について 本店所在地：東京都千代田区内幸町２丁目１番１号 事業内容：プラスチック等のリサイクル及びリサイクル製品の販売事業 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間10～20時間程度となります。 ・年間休日122日 ■本ポジションの魅力： 当社重要施策の一つである当該新規事業立ち上げに携わることができる。新規事業は設備保全計画策定等ゼロベースから整備すべきことは多く、決して簡単ではありませんが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいポジションです。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望に応じて「総合職」への転換も可能でございます。 年に1回の試験があり、実際に基幹職から転換された方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 【説明会動画URL】 https://youtu.be/CJ_O5TcF19k 当社は三菱マテリアル（株）とＵＢＥ（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 また統合によりさまざまなバックグラウンドを持った方が融合していく組織になりますので、中途入社でもなじみやすい環境です。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 廃プラ関西収集基地建設工事現場事務所 住所：大阪府泉大津市臨海町一丁目４６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～364,000円 ＜月給＞ 257,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマインド農園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／富津市】ぶどう・さつまいもの農園管理※農業知見活かす◆年休124日／青果の流通トップクラス
      【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業G／JAとのアライアンス等、事業拡大中／マイカー通勤可能】 ※農学部出身・未経験・第二新卒歓迎※ 青果業界のリーディングカンパニーを支えるポジション 当社グループは青果の輸入・流通で国内トップクラスの実績を持ち、近年はJAとの連携や自社生産を強化しています。本ポジションでは、自社農園にて果樹生産（ぶどう・さつまいも等）の開発・運営をお任せします。 ■業務内容 農園における生産・運営全般をお任せします。 果樹・作物（ぶどう、さつまいも等）の栽培管理全般 農園運営（作業計画策定、人員管理、収穫・出荷調整など） 新規農園・新規品目の開発、事業企画への参画 品質管理・収量改善に向けた施策の企画・実行 他農園との連携・情報共有、ノウハウの蓄積 ※月に複数回、他地域の農園への出張・研修があり、先進的な栽培技術や運営ノウハウを学ぶ機会があります。 ■業務の魅力 （1）業界トップクラス企業グループの基盤 ファーマインドグループは、生産・仕入れ・商品開発・加工・物流・販売まで青果流通を一貫して担っています。 そのため、生産から販売までを見据えた農業に携われます。 （2）“儲かる農業”を実践できる環境 単なる農作業ではなく、収益性や効率性を重視した農園運営に関われます。 流通網を活かした付加価値の高い農業経営を学べる点が魅力です。 （3）未経験から成長可能な育成体制 実務未経験でも歓迎。研修やOJT、他農園との連携を通じて知識・技術を習得できます。 （4）事業拡大フェーズでの裁量の大きさ 国内生産事業は拡大中で、改善提案も歓迎される環境です。将来的には農園責任者などへのキャリアアップも可能です。 ■業務魅力： ファーマインドグループは、生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、さらにITシステム構築まで青果流通のあらゆるプロセスを支えています。圧倒的なインフラとネットワークを活用し、付加価値の高い商品提供や、広域での安定供給機能の提供に加え、自社での生産事業の拡大にも取り組んでいます。当該ポジションでは、果樹生産事業の開発・運営業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉農園 住所：千葉県富津市岩瀬1470-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,100円 ＜月給＞ 230,000円～276,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収は、賞与（3.6ヶ月）、30h/月の残業込み想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月）※7～3月入社者は非対象 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月によっては寸志程度or支給無し 〇管理職での採用の場合：538万円～633万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジーウィズ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区神田練塀町3AKSビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】財務（債権管理・与信管理）◇与信から回収・監査まで、キャッシュフローに直結／福利厚生充実◇
      • NEW
      【産業用電池シェア国内2位／在宅勤務可能／メーカーや商社にて売掛金・残高照会・債権管理などのご経験がある方歓迎】 社内管理番号：(2026-4) ■業務内容： 以下業務をお任せする予定です。債権は800件程度の法人顧客、マスタは2000件程度となり新規案件もよほど多くないため、与信審査や口座開設の比重は多くございません。一方で、営業のサポートとして残高照合は月に15時間程度割いており、海外グループ会社との会計基準に揃える打合せも営業を交えて時間を費やしています。加えて回収予想と売上受注から入金までの根拠取りにも業務比率が多くなっております。 ・与信審査　口座開設　請求　入金処理　残高照合 ・回収（入金）計画取り纏め ・監査対応 営業指導 ・会計税務側面での営業指導・サポート 取引先の与信管理から回収計画の取り纏め・実績との差異確認、月次の残高照合、海外グループ会社との定期的な情報共有による回収遅延の早期発見・是正指導、さらに監査対応までをご担当いただき、キャッシュフローの安定化と債権回収率の向上に直接貢献していただきます。 ※海外グループとのやりとりは翻訳ツールを使用しながらの対応となりますので、英語力は英語を使用することに抵抗感がない方であれば問題ございません。 ■組織構成 本社メンバーは１５名程度の組織構成となっております。決算・税務（６名）、債権管理与信管理（２名）、資金管理（１名）、出納（３名）と担当が分かれております。当面は担当業務を担っていただく想定です。 ■利用関連システム（利用経験者歓迎ですが使用経験が必須ではありません。入社後使用方法は教育いたしますのでご安心ください。） Ｓｙｔｅｌｉｎｅ ＯＢＩＣ７ ＤＩＶＡ 楽楽精算・楽楽明細　 ■当社に関して エナジーウィズは1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立されました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（現レゾナック）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、当社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 284,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／深谷】経理◆未経験歓迎・マンツーマンで育成／国内トップ級シェアメーカー◆残業20h
      【産業用電池シェア国内2位／在宅勤務可能／原価計算に未経験から挑戦可能／大手企業ならではの福利厚生・手当充実／基本的に転勤無／年休126日】社内管理番号：(2026-5) ■業務内容 これまでのご経験や適性に合わせて以下業務を少しずつお任せしていきます。ご経験が豊富な方は即戦力として業務をお任せし、経験が浅い方は教育担当の元で業務をキャッチアップしていただく想定です。 ・原価計算業務（メイン業務） └標準原価計算となりゆくゆくは該当部署との数値推移とのやりとりも発生する想定です。 ・制度決算業務 └月次決算は一通り対応していただく想定です。（仕分け～決算書提出まで） └すでにシステム化されているため、数値を入力すると決算書が出る仕組みになっているため、お持ちのご経験が浅くても対応可能です。 └年次決算も関わっていただきますが毎月やることが決まっており、決算関連は全体的にルーティン業務となります。 ・業績管理業務 ■組織構成 現在部署には6名おります。管理職1名、主任2名、シニア社員1名、メンバー2名の構成です。 ■教育体制 現在原価計算はメンバーのうち1名が担当しております。入社後は現メンバーからの育成を通して業務をしっかり覚えていただく想定です。スキルフルな方が入社した場合は、主任クラスの社員からのOJTも想定しております。 ■当社に関して エナジーウィズは1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立されました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（現レゾナック）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、当社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県深谷市岡2200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 274,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社1Create

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • SNSマーケター（動画制作）／未経験者歓迎
      • NEW
      【主な業務】 ①動画クリエイター職 TikTokやInstagram等に掲載する動画広告の企画・セリフの執筆・撮影や編集の指示・効果測定 Step1：リサーチ・企画 どんな商品を、どんな広告で、誰に向けて発信するのか 市場やユーザーの調査を行い企画をつくります Step2：ライティング 企画を形にするための台本を執筆します Step3：撮影、編集 企画によってはモデルをアサインをし、撮影スタッフとともに撮影 撮影後は、編集者とともに動画を立ちあげます Step4：効果測定・改善 出稿後、各媒体の配信担当者とアクセス数や売り上げの推移などを見ながら効果の最大化を図ります ②記事ライター職 動画広告をクリックしたら遷移するサービスのPRページ（LP）の制作 2000文字程度のライティング。商材によっては外部の漫画家と連携し、漫画形式でページを構成 Step1：リサーチ・プロット制作 市場やユーザーの調査を行い記事全体の構成を考えます（漫画の場合は漫画プロットの考案） Step2：執筆 メンバーや担当者と話し合い、強度の高い記事ができるまで修正 デザイナーと連携し、バナーの制作も行います Step3：効果測定・改善 出稿後は、各媒体の配信担当者とアクセス数や売り上げなどを見ながら効果の最大化を図ります ③その他 上記以外にも適正に応じてポジションをご用意します 下記のような業務内容で活躍されている方もおります ・動画編集+撮影スタッフ+モデルとして広告出演 ・動画編集+動画クリエイター 【Point】 当社では幅広い業種の案件をカバーしています。美容・金融・クリニックの3分野を強みとしていますが、案件の提案も社員から常に受けつけており、多様な経験を積むことが可能。業務においても一律一様な内容への従事は求めません。会社の望む方向ではなく、あなたの望む方向に成長できる環境です。
      ☆転勤なし 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア3F 新宿駅、西武新宿駅、大久保駅、新大久保駅 その他にもアクセスできる路線多数！ （受動喫煙対策：オフィス内分煙）
      月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万4000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します
    • 人事・労務／年休125日以上／昇給賞与年2回／定時退社
      • NEW
      【入社後の流れ】 まずは人事・労務を中心に、基礎的な業務からスタート！その後は経理や総務など幅広い業務をお任せしていきます。 先輩と一緒に業務を進めながら、実践的にそれぞれの仕事について学んでいくので未経験でも問題なし！経験や希望に応じて業務をお任せしていくので、前向きに取り組めます！ 【具体的な仕事内容】 ＜人事労務＞ ■求人サイトの選定 ■面接対応 ■入退社手続き ■給与計算 ■出退勤の確認 ■役所からの書類対応 ■住民税の対応、年末調整 ★ゆくゆくは以下のような業務をもお任せいたします。 ＜経理業務＞ ■税理士のサポート 会計ソフトへの入力や決算書作成は税理士が行うため、入力に必要なデータ収集などサポート業務がメイン。 ■入出金確認 ■小口管理 ■請求書発行 ■振込手続き ＜総務＞ ■社外対応 ■備品発注、管理 ■書類作成 ※人事労務ツールは「freee」、数値や進行管理については「Googleスプレッドシート」を使用しています。
      【「西武新宿駅」徒歩3分／「大久保駅」徒歩6分】【転勤なし】 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万4000円～支給。超過分は別途支給します。 ※経験やスキルを考慮し、決定します。
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    エンテックアジア株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県不破郡垂井町630
    • 設立 2021年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【岐阜】経理◆世界シェアトップクラス◆安定的な需要のあるバッテリー産業◆年休126日◆
      • NEW
      ～家賃補助や引っ越し手当、帰省手当等有◎世界最大手米国ENTEK社で世界シェアトップクラス&日本シェア85％／EVや基地局など幅広い用途で需要安定／国内外の主要バッテリーメーカーと取引有～ ■業務内容： 固定資産→在庫管理→原価計算→業績管理資料→予算作成→税務申告→月次決算→年度決算 ■当社の魅力： 【将来性】 ・バッテリー産業は電気自動車や5G・6G通信網やデータセンターなどの電力バックアップ等、社会インフラとして欠かせないものです。そのため今後も安定的な需要が見込まれます。 【技術力】 ・当社の前身の日本板硝子株式会社時代よりバッテリーセパレーター事業を行っており、他社の参入が難しい分野での技術の蓄積があります。 【働きやすさ】 ・当社は基本土日休みとなっており、また、経験豊富なメンバーがそろっているため業務負荷が特定のメンバーに集中するということもなく、働きやすい環境がございます。 ■扱う製品に関して： ・当社は国内自動車用バッテリーで85%以上のシェアを持っています。また、米国ENTEK社は鉛蓄電池セパレーターに加え、リチウムイオン電池セパレーターをラインナップしています。今後、両社が持つ技術やサプライチェーンを活かし、更なる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 垂井事業所 住所：岐阜県不破郡垂井町630番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県垂井町】設備保全＜世界シェアNo1！／年休126日、月残業10時間程度／福利厚生◎＞
      ≪家賃補助や引っ越し手当、帰省手当等有！／世界最大手米国ＥＮＴＥＫ社で世界シェアNo.1&日本シェア85％で圧倒的No.1／EVや基地局など幅広い用途で需要安定／国内外の主要バッテリーメーカーと取引有り≫ ■当社の魅力： 【将来性】 ・バッテリー産業は電気自動車や5G・6G通信網やデータセンターなどの電力バックアップ等、社会インフラとして欠かせないものです。そのため今後も安定的な需要が見込まれます。 【技術力】 ・当社の前身の日本板硝子株式会社時代よりバッテリーセパレーター事業を行っており、他社の参入が難しい分野での技術の蓄積があります。 【働きやすさ】 ・当社は基本土日休みとなっており残業も月平均10時間ほどです。また、経験豊富なメンバーがそろっているため業務負荷が特定のメンバーに集中するということもなく、働きやすい環境がございます。 ■業務内容： 当社の設備システム部門で下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 （1）ユーティリティ・エネルギー管理：場内で使用しているUTYやエネルギーの使用状況の把握と適正運用維持、 （2）改善工場設備管理：製造設備、ユーティリティ設備等、工場設備の維持、管理。 （3）設備改善：生産性向上、品質向上、作業性向上などを目的に設備改善の立案、設計、導入を行う。 （4）新規設備導入：新規設備導入時の立案、設計、導入。 ■働く環境について： ・年間休日126日、月残業時間10時間程度と働きやすい環境です。 ・当社は大垣から車で約25分ほどの場所にあります。また、最寄り駅の垂井駅は大垣駅から1駅（7分）の場所にあり、垂井駅からは自転車で10分ほどです。（無料駐輪場有り） ・家賃補助や引っ越し手当、帰省手当など県外の方の受け入れ態勢も整っています。 ■組織構成： ・同部署には10名のメンバーが所属しています。（管理職3名、メンバー7名） ・経験豊富なメンバーがそろっており、実務対応を分担しながら働けます。 ■扱う製品に関して： ・当社は国内自動車用バッテリーで85%以上のシェアを持っています。また、米国ENTEK社は鉛蓄電池セパレーターに加え、リチウムイオン電池セパレーターをラインナップしています。今後、両社が持つ技術やサプライチェーンを活かし、更なる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県不破郡垂井町630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【鹿島】化学プラントの保全・設計◆未経験ご入社歴あり／手厚い教育体制／フレックス・残業10H
      【オペレーターや施工管理、サービスエンジニア経験の方も可（保全未経験ご入社歴あり）／タイヤ材料に使われるゴム事業を展開／在宅勤務可／働きやすさ抜群◎】 ENEOSグループ素材事業の主要会社である当社にて、工場設備の設計・保全・保守などのエンジニアリング業務を担当していただきます。 これまでのご経験や適性に応じ、以下いずれか分野での業務からお任せいたします。 ■職務詳細 【機械エンジニア】 機械設備を対象に、設計・選定・試運転・保守等を行います。 【電気エンジニア】 プラントの電力供給や配電システムの運用、保守業務を行い、電気の安定供給を担う縁の下の力持ちとして、工場の安全稼働を支えます。 【計装エンジニア】 プラントの「目」と「耳」となるセンサーや計測機器、そして「頭脳」としての設備を対象にエンジニアリング業務を行います。 【土建エンジニア】 巨大な設備や機械を安全に据え付け、長期間安定して稼働させるため施工や保守業務を行います。 地盤改良や建屋設計を通して、プラント全体の信頼性を根本から支える重要な役割を担います。 ■職場環境 ・エンジニアリング課のメンバーは約40名、20～50代まで幅広い年代が活躍（男女比 約85：15） ・中途社員も多く、風通しの良い環境で年次問わず成長可能 ■働きやすい環境 ・完全週休二日制で年休124日、残業は繁忙期や定修時期は一時的に就業時間は増加しますが、平均10時間程度です。休日や夜間の対応も滅多にございません（トラブル発生時を除く）。 ・入社時より有給休暇を付与しており、平均取得日数は１９日となります（時間単位での取得も可能） ・男性育児休業取得率90.6％。お子様の入学卒業などのイベントには、有給とは別に看護休暇を利用し参加することができます。看護休暇は年5日まで利用可能です。 ・本部署では、週1日以上の在宅勤務や、フレックス制度も柔軟に活用されており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■充実した育成制度 ・保全未経験から入社した社員も活躍しております！ご入社後は、先輩社員のサポートのもと安心して業務を習得いただけるうえ、業務に必要な資格試験に合格した際には、100％受験費用を会社負担いたします。ゆっくりと着実に業務に慣れていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 474万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,100円～366,200円 ＜月給＞ 281,100円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与は能力に応じて決定します。各種手当は含んでいません。また学歴に関わらず、高卒採用待遇となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計5か月分以上 ■手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿島】化学プラントの設備保全・設計(電気・計装）<発注者側>フレックス・在宅勤務可・残業10H
      【メーカー保全経験がない方も歓迎！／タイヤ材料に使われるゴム事業を展開／働きやすさ抜群◎】 ENEOSグループ素材事業の主要会社である当社にて、工場設備の設計・保全・保守などのエンジニアリング業務を担当していただきます。経験を活かしつつ、機械・土建など複数分野に関わる可能性もあります。 ■職務詳細 ・電気エンジニア プラントの電力供給や配電システムの運用、保守業務を行い、“当たり前に電気が使える環境”を整えます。 電気の安定供給を担う縁の下の力持ちとして、工場の安全稼働を支えます。 ・計装エンジニア プラントの「目」と「耳」となるセンサーや計測機器、そして「頭脳」としての設備を対象にエンジニアリング業務を行います。 ■職場環境 ・エンジニアリング課のメンバーは約40名、20～50代まで幅広い年代が活躍（男女比 約85：15） ・中途社員も多く、風通しの良い環境で年次問わず成長可能 ■働きやすい環境 ・完全週休二日制で年休124日、残業は繁忙期や定修時期は一時的に就業時間は増加しますが、平均10時間程度です。休日や夜間の対応も滅多にございません（トラブル発生時を除く）。 ・入社時より有給休暇を付与しており、平均取得日数は１９日となります（時間単位での取得も可能） ・男性育児休業取得率90.6％。お子様の入学卒業などのイベントには、有給とは別に看護休暇を利用し参加することができます。看護休暇は年5日まで利用可能です。 ・本部署では、週1日以上の在宅勤務や、フレックス制度も柔軟に活用されており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■育成制度 ・会社の定めた資格試験に合格した際には、100％受験費用を会社負担いたします。 ・ご本人の希望や適性をもとに、複数の部署や現場で多様な経験を積み、広い視野と柔軟な発想を養うことができます。また、社内研修も充実しており、ベテラン社員になった後も長期にわたって知識のアップデートができる環境です。 ■参照：年収モデル 満25歳：約487万円（持家なし、扶養なし） 満30歳：約626万円（持家あり、扶養1名） 満35歳高卒：約712万円（持家あり、扶養2名） ※残業20h込 ※あくまでも経験に応じて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 474万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：28,110円～366,200円 ＜月給＞ 28,110円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与は能力に応じて決定します。各種手当は含んでいません。また学歴に関わらず、高卒採用待遇となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計5か月分以上 ■手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅｅｄ

    人材派遣
    千葉県船橋市西船4-19-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋／業界未経験歓迎】物流スタッフ◆丁寧なフォローあり／週休2日／高い定着率◎
      ～未経験OK／丁寧なフォロー／週休2日で休みもしっかりとれます／仲間一人ひとりを大切にする社風～ ■業務内容： 主に現場に入り込んでスタッフと一緒に作業していただきます。現場によって作業内容は異なります。 ※現場によっては夜勤が発生いたします ＜具体的には＞ ◇アパレル倉庫にてピッキング、梱包作業、スタッフのシフト管理 ◇物流倉庫にて仕分け作業、お客様との対応など ■当ポジションの特徴： ◇未経験でも安心して業務スタート！ 入社後は、倉庫内作業スタッフのサポートからスタートして、先輩の経験者がサポートしながら徐々に倉庫管理の流れをつかみます。 ◇お休みもしっかりとれます １か月平均21日出勤／週休２日です。有給は半年後10日付与。残業時間も平均20時間～30時間と、仕事後もしっかり休息の時間を取ることができます。残業代も15分単位で切上げ支給します。 ◇一人一人を大切に！ 担当者がしっかりとフォローするので、就業後も安心の環境です◎ ◇オリジナル制服の着用 お客様からも仲間からもひと目でどこの会社の人なのかがわかります。 一体感や会社の看板を背負っている意識を持つことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市西船4-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～265,200円 固定残業手当/月：72,700円～84,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフト

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【愛知のブロック長候補】＜町田商店・豚山＞明確な評価制度◎／インセンティブ年4回／年7~8人昇格
      【「世界一のラーメン企業になる」／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／直近年間離職率15%以下】 ■業務内容： ラーメン「町田商店」「豚山」の直営店舗に配属となります。ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます ■詳細業務： ・担当エリアの店舗の売上管理 ・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施 ・従業員の育成・教育方針の策定や改善 ・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 ※5～10店舗をマネジメントいただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長（エリアマネージャー）は1年で7～8名生まれており、他社には類を見ない圧倒的な成長率を誇っています。 部長や経営幹部以外にも、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度： 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ※モデル年収：ブロック長：800万円 上級ブロック長：950万円　営業部長：1000万円 ■店舗異動・転居について： 転居を伴わない店舗異動は1年に0～1回程度です。 転居を伴う異動は2～3年に1回程度、打診ベースとなっているため、無理な転勤はありません。 初期配属の店舗は内定のタイミングで決定します。 ■就業環境： ・「シアワセ休暇」毎年1度、5日間の連蔵休暇を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給をしており、社員の取得率は100％です ・業務効率化のためにＤＸ化を進めています。AIでの自動発注やオペレーションの改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革を行っています。 ・離職率は15％程度です（業界平均26～27％） ■当社の強み： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜家系ラーメン 町田商店 名古屋佐古前店 住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町20-13 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜家系ラーメン 町田商店 清水インター店 住所：静岡県静岡市清水区西久保45-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ラーメン豚山 栄店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-12-12 勤務地最寄駅：市営地下鉄名城線・東山線線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：79,100円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、役職手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年4回 【年収例】 800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉のブロック長候補】＜町田商店・豚山＞明確な評価制度◎／インセンティブ年4回／年7~8人昇格
      【「世界一のラーメン企業になる」／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／直近年間離職率15%以下】 ■業務内容： ラーメン「町田商店」「豚山」の直営店舗に配属となります。ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます ■詳細業務： ・担当エリアの店舗の売上管理 ・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施 ・従業員の育成・教育方針の策定や改善 ・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 ※5～10店舗をマネジメントいただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長（エリアマネージャー）は1年で7～8名生まれており、他社には類を見ない圧倒的な成長率を誇っています。 部長や経営幹部以外にも、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度： 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ※モデル年収：ブロック長：800万円 上級ブロック長：950万円　営業部長：1000万円 ■店舗異動・転居について： 転居を伴わない店舗異動は1年に0～1回程度です。 転居を伴う異動は2～3年に1回程度、打診ベースとなっているため、無理な転勤はありません。 初期配属の店舗は内定のタイミングで決定します。 ■就業環境： ・「シアワセ休暇」毎年1度、5日間の連蔵休暇を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給をしており、社員の取得率は100％です ・業務効率化のためにＤＸ化を進めています。AIでの自動発注やオペレーションの改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革を行っています。 ・離職率は15％程度です（業界平均26～27％） ■当社の強み： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜家系ラーメン 町田商店 浦和店 住所：埼玉県さいたま市緑区 中尾303-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ラーメン豚山 大宮店 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町1-92-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 元祖油堂 油そば 川口駅前店 住所：埼玉県川口市川口1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：79,100円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、役職手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年4回 【年収例】 800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＰＳ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮崎県宮崎市佐土原町西上那珂6841-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市◆未経験歓迎】配送担当/コピー機・ピアノなど◆転勤無/平均残業10H/土日祝休
      ◇◆未経験歓迎/正社員/対面面接1回/大きなものを運ぶのに抵抗ない方・運転免許をお持ちの方歓迎/基本土日祝休み◇◆ ■職務内容： 取引先や個人宅から依頼を受けた精密機器（OA機器）・ピアノの配送・設置を担当します。 ▼詳細： ・ピアノやOA機器（複合機やコピー機など）の重量物を運搬、設置 ・代表、協力会社の方と協力しながら安全かつ確実に業務を行います。 ・1日の作業は2～4件程度で、移動時間が長いこともありますが、作業件数は無理がないように計画されています。 ・対象地域は主に宮崎県内全域ですが、頻度は少ないものの県外もあり。 ※トラックの運転は今のところありません。 ※重量物やピアノを抱えて移動する場合もあります。その場合のテクニックは代表が直々に伝授します。 ■配属部署・組織構成： 現在、代表が協力会社のスタッフ（20～30代）と一緒に運搬・設置を行っています。 協力会社のスタッフが作業のたびに違うので、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は代表と一緒に現場へ同行し、業務の流れや注意点を学びます。OJT方式で丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴・魅力： ・筋トレしながら収入を… 重量物の運搬・設置なので抱える作業が発生、結果軽度の筋トレを行っている気分になれます。 ・働きやすい環境… 土日祝休みで年間休日も多く、プライベートの時間を大切にできます。 ・多様な業務… ピアノ、コピー機、ATMや自動販売機など、様々な重量物の運搬を経験するため、飽きが来ません。
      ＜勤務地詳細＞ 島之内配送事務所 住所：宮崎県宮崎市大字島之内6332‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 222万円～258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～200,000円 ＜月給＞ 172,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には平均残業10時間分を含んでいます。 ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアットウィル

    設備管理・メンテナンス
    東京都江戸川区東小岩6-13-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理※リーダー候補◆電気・管工事・建築分野で活躍／将来的に設計にも挑戦◎設計・分析スキル身につく
      • NEW
      ■業務内容： ＜電気工事施工管理技士＞ 電気設備の設計から施工までをトータルに管理し、プロジェクトが円滑に進行するようにする重要な役割を担います。 ◇現場での施工計画を立案し、作業員の配置や資材の手配を行う業務を行っていただきます。 ◇プロジェクトの進捗管理やコスト管理を通じて、効率的な施工を実現するための戦略を策定し、施工の質を高める努力が求められます。 ＜管工事施工管理技士＞ 空調、給排水、給湯、衛生設備などの配管設備の設計・施工をトータルに管理し、設備が安全かつ快適に機能するようにする重要な役割を担います。 ◇現場での施工計画を立案し、各種配管工事の作業員の配置や必要な資材・機材の手配を行う業務を行っていただきます。 ◇プロジェクトの工程管理や品質管理を通じて、設備工事を効率的に完了させるための戦略を策定し、人々の生活を支えるインフラの質を高める努力が求められます。 ＜建築施工管理技士＞ 建築物本体の設計図通りに建設が行われるよう、プロジェクトをトータルに管理し、建物を計画通りに完成させる重要な役割を担います。 ◇現場での施工計画を立案し、鉄骨・コンクリート・内装・外装など各専門工種の作業員の配置や必要な資材・重機の手配を行う業務を行っていただきます。 ◇プロジェクトの工程・品質・原価・安全の管理を通じて、建築工事を効率的に進めるための戦略を策定し、構造物の耐久性と美観を高める努力が求められます。 ■将来的にお任せすること： ゆくゆくはCADソフトや施工管理ソフトを使用した設計図の作成や工程表の作成、データ分析もお任せいたします。 特にデータ分析スキルは、過去の施工データを元に今後のプロジェクトに活かすために重要で、これによりプロジェクトの効率性を向上させることが可能です。 実務経験が求められるため、経験を活かし様々な課題に対処し、最適な施工方法を模索していただくことを期待します。 ■当社について： 当社は電気、防災、空調設備や内装関連の施工及びメンテナンスに特化したサービスを提供し、顧客のビジネスを支えることを使命としています。 店舗や商業施設における安心・安全な環境を提供するため、各種メンテナンスを通じて顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都江戸川区東小岩6ｰ13-7 宮島ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市東住吉区鷹合4-17-11-4号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町東1-17-102 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,343円～696,687円 固定残業手当/月：101,657円～203,313円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月）／実力・成果に応じ見直しあり ■別途決算賞与あり（実績：毎年50万円以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金沢エナジー株式会社

    電力
    石川県金沢市下本多町六番丁11金沢電気ビル1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【金沢/転勤なし】ガス導管の新設・更新の計画/運営※未経験歓迎/残業10h/年休120日/金沢市協力
      【金沢市のガス・水力発電事業を運営／事業への参入障壁が高く、業績堅調！今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定】 供給部ガス建設課に所属し、市内に張り巡らされている都市ガスの導管の新設・更新に係る業務をお任せします。 ■仕事内容： ガス導管の新設/既設更新等の設計・施工監理(発注者側)を行います。 《具体的には》 ・設計/費用計算/発注 ・施工会社の管理・進捗管理 ・役所対応/工事エリアへの地域対応(自治会長の挨拶など) ・ガスメーターの管理業務 ・ガス利用開始に向けた工事手配や開栓作業、閉栓作業 ■入社後の流れ : 入社後は名古屋にある出資会社の研修施設で、2週間～1か月間程度の研修を受けて頂きます。 座学・実技ともにしっかりとした研修があり、業務に必要な資格もそちらで取得して頂くことが可能ですので、未経験の方もご安心ください。 研修終了後は配属先にて現場OJTとなり、独り立ちまでには半年～1年程度を想定しています。 ■配属先情報： 地域エネルギー供給部ガス建設課：14名 30代を中心に、20～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■募集背景： 石川県金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぎ、2022年4月より事業を本格開始しました。 事業開始にあたり、金沢市より円滑な事業継承を目的に80名の職員の方を期間限定で派遣頂いております。 派遣頂いている職員の方は期限満了時に金沢市へ帰任することから、積極的な採用活動を行っております。 ■会社について： 当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。 ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港エネルギーセンター 住所：石川県金沢市湊３－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/転勤無し】水力発電設備の監理・保守◆出張無し！/年休122日/地域密着型/再エネに携われる◎
      ◎出張・転勤なし！地域密着の総合エネルギー企業！ ◎残業15～20H、年休120日で働き方整う！ ■業務内容： 水力発電設備の保守保全・点検業務・取替計画・工事監理業務まで幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・水力発電設備の点検計画の作成 ・発電所の運用（ダムから流す水量の調整） ・行政、業者との調整 ・点検、定期メンテナンス　　など 金沢市に5か所設備があり、1か所あたり2～3人で担当しています。 点検・メンテナンスの頻度は月1，2回でその他は本社での勤務となります。 ＜出張なし＞ 5か所の設備は全て金沢市にあり、車で30分～1時間の距離にあるので、 メンテナンスは半日～1日で終了し、日帰りとなります。 ＜働き方＞ 月に3回ほど当直勤務がございます（手当あり）。 天候の関係で夜勤となる可能性はありますが、夜勤となった場合は翌日お休みとなります。 ■組織体制： 14名（ボリュームゾーン　30代） ■会社について： 当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。 ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11 金沢電気ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほっかほっか亭総本部

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区鶴野町3-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】ほっかほっか亭メニュー開発｜ヒット商品を生み出す／責任者候補／年収550万～
      • NEW
      ＼『ほっかほっか亭』のメニュー開発担当の募集です／ ～全国600店舗を超える『ほっかほっか亭』／スタンダード上場企業の100%子会社/安定基盤◎／市場トレンドを捉え、新たなヒットメニューを生み出す面白さがあります～ ■仕事内容 全国に展開する「ほっかほっか亭」の商品開発部で、新メニューの開発や既存メニューの改良、商品戦略の立案を担当いただきます。 単なるメニュー開発だけではなく、売上や利益を意識した商品企画やゆくゆくはマネジメントにも携わることもできます。ブランド価値向上を推進していただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）市場調査・分析：外食業界のトレンド調査や競合の分析 （2）メニュー開発：新商品の企画や既存商品のブラッシュアップを担当 （3）商品戦略立案：年間の商品計画やメニュー展開スケジュールを策定 （4）組織マネジメント：商品開発部門の管理や関連部署との連携・調整を担当 ◇こんな方におすすめ◇ ・自分が企画した商品を全国へ届けたい方 ・市場トレンドを捉えた商品づくりにやりがいを感じる方 ・食品メーカーや外食業界で商品開発経験をお持ちの方 ■このポジションの魅力 ・全国600店舗以上で販売される商品の企画開発に携われる ・PB商品開発や食材選定など裁量を持って活躍できる ■組織構成 商品開発部門： 次長1名（40代）総合職5名・パート1名（20代～30代前半） 比較的若い組織で和気あいあいと和やかな雰囲気でお仕事しています。 ■企業の特徴と魅力 ほっかほっか亭は持ち帰り弁当業界のパイオニアとして長年支持され続けているブランドです。 全国規模のブランド力と安定した経営基盤を持ちながらも、新商品の開発や新規事業にも積極的に挑戦しています。 そのため、「多くのお客様に愛される商品を生み出したい」「商品開発経験を活かして、より影響力の大きな仕事に挑戦したい」という方にとって非常に魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～405,000円 固定残業手当/月：88,518円～120,706円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,518円～525,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定いたします ※管理職扱いのため残業代の支給はございません 昇給：年1回（4月） 賞与実績:年2回（7月/12月）前年実績：3.24ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近畿】飲食スタッフ経験者歓迎／『ほっかほっか亭』のSV候補／年収420万～／年休110日
      ＼ほっかほっか亭の店長募集！入社後早期にSV昇格へ！／ 全国で『ほっかほっか亭』のFC事業を展開／スタンダード上場企業の100%子会社/安定基盤◎ ◇こんな方におすすめ◇ ・店長・副店長としての経験を次のステージで活かしたい方 ・将来的にSVや本部職にキャリアアップしたい方 ■仕事内容 「ほっかほっか亭」の店舗運営を担う店長として、接客・調理・店舗管理・スタッフマネジメントまで幅広く担当。その後は、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）としてのキャリアを想定。店長で終わらず“店舗を増やす側・動かす側”へステップアップできるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）店舗運営：接客・調理・仕込みなど、店舗オペレーション全般を担当 （2）数値管理：売上・原価・在庫の管理を行い、店舗の収益を改善 （3）スタッフマネジメント：シフト管理や教育・指導を通じて店舗運営を支える （4）販促・改善業務：売上向上に向けた施策や店舗改善を企画・実行 ■働き方 シフト制（毎月2回に分けて決定） エリア単位でシフトを集約しているため、他店舗のメンバーがヘルプに向かうなどの連携体制が整っているため、急な対応などは基本ございません◎ ※パート社員など店舗状況による ～1日の流れ～ 9～11時：朝の開店～お昼に向けた仕込み作業 11～14時：ご来店いただくお客様対応と調理 14～17時：夜に向けた仕込み作業 17～18時：ご来店いただくお客様対応と調理 ■育成環境 入社後は研修センターにて約1ヶ月半店舗にての研修を実施。調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から学んでいただきます。 研修期間中は指定の社員寮（家賃・光熱費負担なし）をご利用いただけます◎ ■このポジションの魅力 ・最短半年～1年でSV昇格も可能！ ・未経験でも2～3年でSVを目指せる明確なキャリアパス◎ ・SV以降は店舗開発やマーケティングなどキャリアチェンジも可能 「店長止まり」がない環境◎ ※なぜSVに短期間でなれるの？※ 『ほっかほっか亭』は新店を開店する際には必ず直営店からスタート、その後FC化させることで地域のリピーターを作り、FCオーナーにとってもリスクヘッジして運営をできる仕組みにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ほっかほっか亭（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～299,000円 その他固定手当/月：7,000円～25,000円 固定残業手当/月：69,295円～96,565円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,795円～420,565円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（前年度実績 3.24ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイ・プラフト

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    三重県名張市桔梗が丘4-2-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊賀市】製造オペレーター／未経験歓迎◆高精度樹脂加工◆教育体制充実◆キャリアパス有
      【半導体製造装置の高精度樹脂部品を手掛ける／未経験から技術を習得しキャリアアップ可能／風通し良く学び成長できる環境】 ■業務概要： 当社はマシニングセンターなどの切削加工機を用い、主に半導体製造装置向けの高精度なプラスチック部品を製造しています。本ポジションでは、CAD/CAMによるプログラム作成から機械操作、製品の仕上げ・検査・梱包まで一連の工程をオペレーターとして担当いただきます。未経験の方も基礎から丁寧に学べる教育体制が整っています。 ■業務詳細： 主な業務内容は、CAD/CAMソフトを用いた加工プログラムの作成、切削加工機によるプラスチック部品の製造、完成品の仕上げ・検査、梱包作業まで多岐にわたります。全工程を一貫して担当するため、ものづくりの全体像や製品の品質に直接関われるやりがいがあります。扱う部品は主に半導体や医療機器関連で、高い精度や品質が求められるため、細部までこだわった作業が重要です。 ■教育体制： 入社後は20～30代の先輩社員によるOJTで、CAD/CAMの基本操作から実務まで丁寧に指導します。多くの先輩が未経験からスタートしており、半年～1年で一人前のオペレーターを目指せる環境です。分からないことも気軽に相談できる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： 技術習得とともに昇給・昇格のチャンスがあり、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。30代・入社5年目で年収400万円の実績もあり、着実な成長を評価します。 ■就業環境： 勤務時間は8:30～17:30または希望により10:30～19:30も選択可能。残業は月30時間程度、賞与は年2回支給。制服・食堂・福利厚生も充実しており、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力： 少数精鋭ながら、ミクロン単位の加工技術と品質へのこだわりで業界内外から高い評価を得ています。未経験からものづくりのプロを目指す方を歓迎し、長く安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県伊賀市荒木324-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回（前年実績計2.0ヶ月） 及び 平均残業30時間を含んでいます。 モデル年収：入社４年目／年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ＴＹカラフル

    玩具メーカー
    静岡県静岡市葵区古庄4丁目1番18号モラーダすぎりＢ棟105
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • プラモ設計のCADオペレーター／年休124日／土日祝休
      • NEW
      3DCADを使用した、プラモデルの外部設計・内部設計等をご担当いただきます。 1商品が複数のユニットで構成されていますので、設計担当の目安としては1ユニット1人です。 ＜仕事の流れ＞ ▼ひとつの案件を1～2名で担当 ▼ユニットごとに作業を分担 ▼納期までのスケジュール内で設計 ▼クライアント先へ確認、修正のやり取りを重ねて納品 ＜POINT＞ ★アニメキャラ等の2D（平面）原画を3D（立体）データにする作業や3Dデータをパーツに分け、プラモデルとして組み立てられるよう設計していくお仕事です。 ★作品愛やプラモ愛がある方は、自身の好きなジャンルに携われることで仕事が「楽しい」と感じられますよ！ ★制作スケジュールは担当者の裁量でコントロールできる環境です。慣れないうちは先輩がフォローします◎ ＜入社後の流れ＞ ▼経験・スキルに応じCAD操作＆業務のトレーニングを行います ▼操作に慣れたら、練習課題を通して実務に近い形で実践。スキル向上を図ります ▼その後、先輩と一緒にチームの一員として実務スタート ▼ひとり立ちするまでは、先輩が設計データのチェックを行いますので、安心してスキルアップを目指せます ★個人差はありますが、先輩のチェックなしでデータを出せるようになるまで9カ月～1年程度。細かい作業が多いので慣れるまでに時間がかかりますが、着実にステップアップしていきましょう！ ★ゆくゆくはクライアントの担当者へ直接やりとりをするなど、成長に応じて自身で対応できる業務の幅も広がっていきます。
      【転勤なし／駅近オフィス】 静岡県静岡市葵区古庄4丁目1番18号モラーダすぎりＢ棟105 ＜アクセス＞ 静岡鉄道「古庄駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙
      月給20万円～25万円 ※経験能力を考慮し優遇します
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    株式会社ＣＧａｔｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区立売堀1丁目4－12　立売堀スクエアビル８F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 動画編集・WEBクリエイター／在宅OK／年間休日125日
      • 締切間近
      ★業務内容 最先端のクリエイティブ業務に携わり、好きなことを仕事にしませんか？ 多彩な職種からあなたの興味に合わせた道を選択可能です。 【入社後の流れ】 ▼STEP1 動画編集（YouTubeやTikTokなど）、VTubeコンテンツ制作、Webデザイン、SNS運用（Instagramなど）を中心とした専門研修からスタート！ ツールの使い方、作例を参考にした実践練習など、未経験でも安心して学べるカリキュラムを用意。 さらに学びたい分野がある方には、追加研修プログラムもあります。 ※約1年の研修期間を準備、希望者は研修期間を延長できます！ ▼STEP2 クリエイティブスキルと並行して、社会人としての基礎力も磨いていただきます。 一般業務（営業・事務・コールセンターなど）でビジネスコミュニケーション能力を養成。 コミュニケーションスキルやPCスキルなども身につけることができます！ ▼STEP3 研修で身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへ。 初めは小規模な案件からスタートし、徐々に大型プロジェクトへとステップアップ。 多様な経験を通じて、クリエイターとしての幅を広げていけます。 ※習熟度に応じて研修期間を調整。じっくり学びたい方も安心です。 ※ライバーの活動を裏側から支えるライバーマネジメントに携わることもできます。 ※Web企画の立案から制作、運営までの指示・統括をお任せすることもあります。 ＼私たちの職場環境について／ ◎「好き」を原動力にできる文化 アニメ、ゲーム、配信コンテンツが好きなメンバーが集まる当社。 趣味を仕事に直結させられる環境です！ ◎手厚い育成プログラム 未経験者でも約1年かけてじっくり育成。 座学だけでなくチーム制作の実践も含まれています！ ◎働き方の選択肢が豊富 プロジェクトに応じてフルリモートワークも実現可能。 あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます！
      ＼転勤なし・リモートワーク導入中！／ 東京・大阪本社、福岡支社、その他神奈川、埼玉、千葉などのプロジェクト先 ※あなたの希望と通勤のしやすさを最優先し、配属先を決定します！ 【東京本社】 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町3-19 【東京第2オフィス】 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-29-3 B.S.R 秋葉原 3F 【大阪本社】 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目4－12 立売堀スクエアビル８F 【福岡支社】 福岡拠点は現在立ち上げ準備中！（博多駅徒歩圏内を予定しております。） 【関東】茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 【関西】滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎転勤なし ◎在宅勤務あり ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワーク導入プロジェクトあり！ ◎配属は希望を考慮し決定します！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～50万円 ※試用期間中／月給22万円～
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    株式会社福山設備

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市日暮3-7-1グレースピア弐番館206
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配管工スタッフ／未経験でも月給38万円～／土日祝休／面接1回
      ――――――― 　ポイント！ ――――――― ●月給38万円～＋豊富な手当あり！ ●あらゆる配管工事の技術が身につく 　＝ニーズの尽きない職人になれる！ ●完全週休2日制・土日祝休み ●基本残業なし&直行直帰可能 配管工事一式を手がけていますので 「衛生設備の業者はいるけど、 　空調設備の業者を探している…」 というニーズにも対応可能。 幅広くできるからこそ、 ずっと必要とされる存在であり、 より技術の高い職人として成長できます！ 「配管工事って何？」という方でもOK！ 職人目線の代表のもとで、 安心&安定した働き方を実現させませんか？ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■現場に合わせた資材・人員発注 ■現場での人員配置などの管理 ■打ち合わせ・現場作業　 ■アフターメンテナンス　など ※図面の制作や予算管理、 請求書作成などは不要です。 ※一緒に作業するスタッフは、 多くても7～8人ですので、 コミュニケーションをとりやすい環境です◎ ／ 　どんな工事？ ＼ 給排水衛生設備工事をメインに、 空調設備工事、消化設備工事、 外構工事、リフォーム工事　など 生活のインフラを支える工事です！ ／ 　どんな現場がある？ ＼ マンションから大型商業施設、 老人ホーム、役所　など。 ※大手から街の施工管理会社まで、 さまざまなクライアントから 安定した依頼量を獲得しています。 ―――――――― 　入社後の流れ ―――――――― まずは現場に慣れることからスタート！ あなたに合わせたやり方で、 代表がマンツーマンでサポートします◎ 　▼ 約2年間は『道具や材料を覚える期間』。 ですので、焦る必要はありません。 じっくり成長していきましょう！ 　▼ 一人前の配管工となった後は、独立の選択肢も。 技術を活かし、どんどん活躍してください◎ ★『施工管理』を目指せるチャンスも？！ もちろん当社で、管理職へと キャリアップすることもできます。
      【現場は首都圏のみ！出張・転勤なしで安心して働ける／基本直行直帰OK／自動車通勤可能】 主に東京都内、埼玉県内、千葉県内の現場になります。 転勤はもちろん、出張や夜間作業もありません！ 安心して、そして、安定して働ける環境です◎ ■本社：千葉県松戸市日暮3-7-1グレースピア弐番館206 ■資材置き場：千葉県松戸市田中新田45-25 ※受動喫煙対策：分煙
      月給：38万円～ ＋ 各種手当・特別ボーナス ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢・家庭状況などを考慮して、金額を決定いたします。 ※上記月給には、月20時間分（月43,200円～）の固定残業代を含んでいます。 超過分は追加で支給いたします。 ※1営業日当たり1時間相当として、月ごとの固定残業時間が定まっています。 ＼給与にプラス！充実の手当／ 皆勤賞や交通費に加え、現場で利益が出た際には特別ボーナスを支給！さらに毎日の飲み物代として、夏は1日160円×6本分、夏以外も1日160円×3本分の「一服代」を支給しています。昼食代の補助も検討中です。 ＼年収の上限はなし！／ あなた次第で、月給のベースアップはもちろん、 賞与の額もしっかりと上がっていきますので、 【収入は青天井】で、モチベーションもアップ！ 『これ以上、上はない』ということはないので 頑張りが収入に直結していく面白さを感じながら 仕事に取り組んでいくことができます◎
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    株式会社ヤマトエントラスト

    不動産管理
    東京都中央区八丁堀2-30-15田畑ビル2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【不動産仲介・法人営業／経験必須】"スマート"に稼ぐ◎土日休み／～月40万円／残業少
      ～数字に追われる「量」の営業から経験を活かす「質」の営業へ～ 難易度の高い交渉や査定を通じて、不動産プロフェッショナルとしての市場価値を高めていきましょう。 ☆ しっかり上がっていく給与制度 ☆ 独り立ちできる業務量・売上などを評価し役職が変わります◎ 役職に応じて給与が変化していき、案件の額が上がるとインセンティブも上がります↑ 頑張った分だけ稼げる会社です！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 投資用不動産売買仲介の専門部署において、【売主業者対応】をメインにお任せします。 現在は部署立ち上げの初期フェーズのため、お任せする役割は単なる営業担当に留まりません。少人数のチームだからこそ、一つひとつの案件が組織の未来に直結する大きな手応えを感じていただけるはずです。 ▼投資用マンションの仲介業務 売主・買主双方が不動産業者である「業者間取引（業販）」において、仕入れ価格の交渉から出口戦略の策定まで取引を調整する仕事です。スピードと情報鮮度が求められる、不動産仲介営業を担当いただきます。 ▼新規開拓・アプローチ 新規取引業者への電話（テレアポ）等を通じた、積極的なアプローチと関係構築。 ▼折衝・調整業務 売主や仲介会社との契約条件の折衝、物件査定、価格の摺り合わせ。 ※ご経験に合わせて、買主との交渉も行っていただく場合がございます。 ▼案件管理 自社システムを用いた効率的な案件進捗管理。 システムも絶賛進化中！「ここが使いにくい」を即改善して、自分たちが一番動きやすいツールを一緒に育てましょう！ ▼事務・周辺業務 マイソク（販売図面）作成、資料取得、来客対応などの周辺事務業務。 ■1日の流れ（例） 10:00～　朝礼、メールチェック・対応 11:00～　物件の査定依頼、資料取得依頼 12:00～　図面作成 13:00～　昼休憩 14:00～　新規開拓架電 16:00～　取引先の来社対応 17:00～　自社物件の進捗確認 20:00　　業務終了！お疲れさまでした♪
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-30-15 田畑ビル2階 勤務地最寄駅： 東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブの支給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,525円～412,178円 固定残業手当/月：61,475円～87,822円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（業績により支給） ■資格手当あり（宅地建物取引士　月3万円） ◆給与について◆ POINT1 役職が上がると給与も上がります↑ POINT2 役職は売上や業務内容によって変わるので、正当に評価されます！ POINT3 成約した分だけインセンティブが発生します☆ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／ノルマ無し】投資用不動産営業◆年収1,000万円は通過点◎残業20Ｈ程度／火水休◎
      • 締切間近
      ～再現性の高い営業ノウハウが身につく！残業20Ｈ程度・火水休（年休120日）・ノルマ無しでプライベートと両立しながら年収UPが目指せる！～ ■職務内容： マーケットデータや金融知識といった客観的な事実に基づいた「論理的なコンサルティング」による、投資用不動産の個人営業です。 リード獲得が簡単ではないため、業績に応じた上限のないインセンティブを報酬として還元しています。 【具体的な業務の流れ】 ▼STEP1：アプローチ 不動産投資家様へ訪問やお電話にてアポイントを取得します。 ※アポイント1件取得で約10万円のインセンティブあり ▼STEP2：提案・コンサルティング 周辺の売買事例、賃貸需要といったデータを分析し、お客様の感情に寄り添いながら、プロとして最善の道をご提案します。 ▼STEP3：契約・決済 ご提案にご納得いただけたら契約手続きへ。 ※成約率40～50％／1件成約につき最大数十万円のインセンティブあり 【成長できる環境】 ■ 再現性の高い営業ノウハウ 未経験からでも早期に成果を出せるよう、体系化された研修とOJTをご用意。「なぜ任せてもらえるのか」を論理的に理解できるから、誰でもトップセールスを目指せます。 ＜入社後の業務内容＞ ・入社～2週間程度：投資用不動産についての座学研修を実施 ・3週目～4週間目：営業トークスクリプトを参考に架電営業、先輩社員の訪問営業に同行 ・2ヶ月目：ロープレ、架電営業、先輩社員の訪問営業に同行（少しずつ主体的に営業を行う） ・3ヶ月目以降：ロープレ、架電営業、1人またはペアで訪問営業 ※経験やスキル、ポテンシャルに応じて期間や内容は変わることがあります。 ■正当な評価と報酬 あなたの出した成果は、業界最高水準のインセンティブで正当に評価します。 お客様からの「ありがとう」がインセンティブ報酬という具体的な形になって還元されます。 ■一生モノの専門知識 コンサルティングという性質上、様々な専門知識が求められるため、働くうちに不動産、金融、税務など、幅広い専門知識が身につきます。お客様の人生を左右する高額な商品を扱うからこそ、どこに行っても通用する市場価値の高い人材へと成長できます。 また、自分がマンションを購入する際にもこの経験は必ず活きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-30-15 田畑ビル2階 勤務地最寄駅： 東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1件の成約で10～20万円のインセンティブを別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,820円～412,178円 固定残業手当/月：49,180円～87,822円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（業績により支給） ＜年収例＞ 入社1年目：年収600万円／月給28万円＋インセンティブ 入社3年目：年収1,300万円／月給40万円＋インセンティブ 入社5年目：年収2,000万円／月給70万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラストデータ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-2鎌形ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材営業｜入社1年目で年収800万以上も目指せる／独立起業を指せる支援／CA・RA両面型アドバイザー
      【将来独立・起業を目指す方、マネージャー候補を狙う方へ】 「自分の力で事業を創りたい」「誰よりも成長したい」 そんな想いを持って挑戦を考えているあなたへ、ご応募をお待ちしています。 ★学歴や経歴よりも、「本気でやりきる覚悟」を持った人を、当社は求めています！ 【業務概要】 現在、株式会社ラストデータでは、ITエンジニアに特化した人材紹介や 自社プロダクト「PIT」をはじめとした法人向けSaaSなど、多角的に事業を展開しています。 まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします！ ＊営業活動を通じて売上を作り、1&#12316;2年後には責任者候補として、 組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。 【業務内容】 ※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、 　あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。 ・戦略的マッチング（CA / RA） 求職者様（個人）と企業様（法人）の両面を担当。 ・法人向けSaaSの提案営業 自社プロダクト「PIT」の提案を通じ、企業の経営課題解決に携わっていただきます。 ・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり 営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や事業戦略へ 【業務のやりがい】 ◆起業支援・育成サポート体制 独立支援の実績も豊富にあり、卒業を前提としたキャリア形成も可能です。 ◆ともに高みを目指すメンバー ・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。 ・事業の成功には、人間力が重要。 負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています！ ◆０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境 ・当社は2021年の設立以来、昨対比854％成長を達成し、 現在グループ売上70億円規模まで成長。2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。 ◆チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。 ・自社プロダクト「PIT」の立ち上げプロジェクト ・自社オウンドメディアを立ち上げ、1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神保町第2オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【1年目想定年収】 応相談　※前職給与保証：有り ■年収例 3年後：700万円（月給40万円＋インセン20万円/月） 4年後：1000万円（月給60万円＋インセン25万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両面型キャリアアドバイザー】未経験歓迎／営業力が身につく／未経験入社1年目で600万以上も目指せる
      ★業務概要★ ―――――――――― IT業界特化のキャリアアドバイザーとして、最適な選択肢をご提案。 候補者の方の将来を左右する重要な仕事となります。 また、企業様のリクルーティングアドバイザーも兼任いただく予定です。 今回のポジションは、成長事業の営業メンバー。 そのため、近い将来の責任者候補として勤務をしていただく想定です！ 一定の売上達成を目処に、1～2年は営業として売上をつくり、 3年目には責任者として、制度設計や組織マネジメントをしていただきます。 入社したらまずはマナー講習やＩＴ業界知識、 求職者様との接し方などを適宜時間を取って、ＯＪＴ形式で学んでいきます。 ★業務詳細★ ―――――――――― ■法人企業に向けた人材育成サービスの提案　 ┗既存の顧客が多いですが、新規開拓も行っていただきます！ ■エンジニアの集客、キャリア面談、支援 ■採用に関する広告運用　　etc.. 【業務のやりがい】 （1）０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境 ・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。 ・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。 ・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。 （2）チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。 ・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト ・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト ・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成　etc.. （3）ともに高みを目指すメンバー ・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍 ・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境 ・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神保町第2オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,016円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,016円～450,016円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブあり 営業未経験者実績： 450万/年 平均⇒固定給25万円＋インセンティブ （1年目のインセンティブ平均：20万円/月） 今は自身の売上で基盤を作る時期。 今後組織拡大を行い、10年後には、 2000万円以上も目指せるフィールドをご用意しております! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタートアップ税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH 7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 税務コンサル・経理／土日祝休／FLEX／AI・DX化も推進！
      • NEW
      ＝＝ 若手実業家支援実績トップクラス！ ＝＝ クライアントの7割は、20～40代が中心の 創業間もない経営者がメイン。 お客様の経営をサポートし 日本の未来に貢献する業務です。 ※主な業務は担当クライアントの会計・税務支援とコンサルティング業務です。 ＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝ ＜経営・会計相談＞ 対面・WEBでの打合せやチャットでの相談を実施 創業されたばかりの経営者の皆さんに、会社のお金や税金との向き合い方をアドバイスします ＜決算申告業務＞ 常にインタラクティブに創業期に特有のポイントをお伝えしながら、決算・申告作業を進めます ＜資金調達サポート＞ これまでの潤沢な創業融資支援の実績とノウハウをもとに、グループ内の専属チームと協力してサポートします ＜資金活用サポート＞ 会社の資金繰りだけでなく、経営者様本人の資産運用も含めてサポートする専属チームがあるので連携してトータルサポートを実現 ＜各種相談対応＞ 領収書の質問から事業計画の壁打ちまで、会社の外にいるパートナーとして日常の些細な相談にも対応 ＜グループ内サービスの提案＞ お困りごとに寄り添いつつ、必要に応じて労務管理や法人登記など、グループ企業のサービスをご提案 ＝＝ POINT！ ＝＝ ◎プレイヤーからマネージャーへ！ 総勢180名以上、全国に拠点を展開する大規模ファームだからこそ、キャリアの選択肢も豊富かつスピーディ。 経験豊富な方なら ▼半年から1年以内にリーダー昇格 ▼数年後には、新拠点の拠点長へ抜擢 …といった小規模法人では叶わない ダイナミックなキャリアを形成できます。 ◎DX化も進む高効率な業務環境！ グループ社内にAI開発チームを持っているからこそ、単純作業を削減したスマートな提案・対応が可能！残業時間の削減はもちろん、お客さまへの対応に集中でき、更に付加価値の高いサービスの提供が可能です。
      ＜新宿・銀座・横浜・大阪・博多の駅チカオフィス！／転勤なし＞ ◎配属はご希望を考慮して決定 ◎来年度、名古屋新拠点も開設予定！ ◎屋内禁煙（敷地内に喫煙ブース有） 【新宿オフィス】 ■東京都新宿区新宿4-3-17　ヒューリック新宿四丁目ビル 7F（旧ビル名：FORECAST新宿SOUTH） └東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅E5出口から徒歩1分 　JR山手線ほか各線「新宿」駅南口から徒歩5分 【銀座オフィス】 ■東京都中央区銀座6-13-16　ヒューリック銀座ウォールビル 6F └東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅A1出口から徒歩1分 【横浜オフィス】 ■神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 7階 └各線「横浜」駅 きた東口A/Bから徒歩5分 【大阪オフィス】 ■大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4 大阪駅前第4ビル 24階 └JR「北新地駅」から徒歩4分、JR「大阪駅」から徒歩8分 【福岡オフィス】 ■福岡県福岡市中央区大名2丁目9-35 トウセン天神ビル 4階 └地下鉄「天神駅」から徒歩4分、地下鉄「赤坂駅」から徒歩6分
      月給30万円～50万円＋賞与年2回＋インセンティブ年2回 ◎能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／7万6300円～12万7100円）、一律深夜勤務手当（月10時間分／3400円～5700円）を含む ※それぞれ超過分は別途支給
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    わらべや日洋食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区富久町13-19
    • 設立 -
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【社内SE】Copilot活用推進・Microsoft365運用<SIer歓迎＞週2日在宅可／上場G
      【社内のAI推進に貢献できる／プライム上場のG会社／大手コンビニ向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／残業月25h程度／働きやすさ◎】 ■業務内容： 当社システム運用課にて、Microsoft 365を中心とした社内IT環境の運用管理および改善・活用推進をお任せします。 現在、Microsoft 365やPC運用の一部については常駐の業務委託メンバーにより対応しており、今後はその管理体制の強化や社内IT組織の体制強化を進めていく方針です。 本ポジションでは、業務委託メンバーのマネジメントやベンダーコントロールに加え、Microsoft 365の新機能活用やAI活用の推進など、組織全体のIT活用をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的には： ＜Microsoft365の運用管理＞ ・ユーザーアカウント管理 ・セキュリティ設定と管理 ・Exchange Onlineの管理 ・SharePoint Online／OneDriveの管理 ・Teamsの管理 ・Copilotの管理 ・Intuneによるデバイス管理 ・監査・ログの確認 ・ユーザーサポートとトラブルシューティング ＜パソコンの運用管理＞ ・資産管理 ・キッティング作業 ・ソフトウェア管理 ・ヘルプデスクの管理 ・ユーザーサポートとトラブルシューティング ＜クラウドシステムの導入／運用管理＞ ・AIを利用した新規システムの導入／運用管理 ・ペーパーレス会議システムの運用管理 ・社内教育e-ラーニングシステムの運用管理 ■組織構成 システム部：約20名 運用課：3名 DX推進課：3名 システム開発課：4名 システムインフラ課：3名 ■働き方 ・週2日程度のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ・月平均残業25時間程度とメリハリのある就業環境で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ・東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、Microsoft 365やAI活用など最新技術に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町13-19 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～305,400円 ＜月給＞ 251,800円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月間30時間程度の残業代を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※今期5.0ヵ月予定／前期実績5.0ヵ月 ■モデル年収： 560万円／係長 914万円／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】基幹システム担当◇業務改善・プロジェクト推進／週2日在宅可／東証プライム上場G
      東証プライム上場グループの中核事業会社として、セブン‐イレブン向けの弁当・惣菜・サンドイッチなどの中食製品を製造・販売しています。システム開発課では、生産管理・商品開発・購買管理・売掛金管理など複数の基幹システムを担当しており、利用部門やベンダーと連携しながら運用保守から業務改善、プロジェクト推進まで幅広く携わっています。事業拡大に伴う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 開発工程は主に外部ベンダーと連携して進めており、本ポジションでは利用部門とベンダーの橋渡し役として、要件整理、進捗管理、受入テスト、運用改善、プロジェクト推進まで幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◆基幹システムの運用・保守 ・生産管理システム ・商品開発システム ・資材購買管理システム ・売掛金管理システム　など ◆利用部門からの問い合わせ対応や改善要望のヒアリング、システム改修要件の整理・業務改善提案 ◆開発ベンダーへの要件説明、進捗管理、成果物レビュー、受入テストなどのベンダーマネジメント ◆システム障害時の一次対応、SQLを用いたデータ調査・分析、原因切り分けおよびベンダー連携対応 ■組織構成 システム部：約20名 システム開発課：4名 DX推進課：3名 運用課：3名 システムインフラ課：3名 システム開発課では、各メンバーが担当領域を持ち、複数の基幹システムを分担して運用・改善しています。 利用部門やベンダーと密接に連携しながら業務を進めるため、技術力だけでなくコミュニケーション力や調整力を生かせる環境です。 ■入社後に期待すること 入社後は既存メンバーのフォローのもと業務理解を深めていただき、早期に担当システムを持っていただくことを想定しています。利用部門やベンダーと連携しながら、運用保守にとどまらず、改善提案やプロジェクト推進を主体的に担っていただくことを期待しています。 特に、 ・利用部門からの問い合わせ対応や改善要望の整理、対応方針の検討 ・ベンダーへの要件説明、進捗管理、成果物レビュー、受入テスト対応 ・障害発生時の状況整理、原因切り分け、対応方針の検討、関係者連携 ・システム改善案件の企画、要件整理、推進 など、自ら考え行動できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町13-19 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～305,400円 ＜月給＞ 251,800円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月間30時間程度の残業代を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※今期5.0ヵ月予定／前期実績5.0ヵ月 ■モデル年収： 560万円／係長 914万円／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｙａｔｔ．

    居酒屋・バー
    北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-3-12
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／ニセコ】ポジションサーチ（飲食事業）◆ハイクラスレストラン・ラウンジ／英語力が活かせる◆
      【ハイクラスレストラン・ラウンジバーの飲食事業スタッフ募集／英語を活かせる／国内外の著名人との人脈構築可／転居費用補助・寮あり】 今後富裕層インバウンドマーケットをリードする北海道ニセコの一等地に新設される、富裕層向けハイクラスレストラン・ラウンジバーにおけるポジションサーチ求人です。ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【募集ポジション例】 ■GM(店舗責任者) 　└英語を使用した接客全般（お客様へのご挨拶、クレーム対応含） 　└経理業務全般：売上管理/仕訳、請求書発行、伝票作成、決算業務、予算策定/管理、資金繰り、その他経理事務 　└売り上げ管理 　└スタッフの指導・育成、シフト管理 ■レセプション 　└来客・接客対応・テーブルチェック業務 　└予約受付、登録、管理（電話・メール） 　└クローク管理（コート、シューズなどの軽いメンテナンス） 　└在庫管理、備品管理 ■キッチンスタッフ 　└仕込み作業、オーダーメイク、盛り付け 　└調理場の清掃 　└食器、調理器具の洗浄 ■ホール・サービススタッフ 　└接客業務全般 　└在庫管理、備品管理、清掃、洗い物 ■バーテンダー ■ソムリエ 【ハイクラスレストラン・ラウンジバー『The Flats.』について】http://theflats.jp/ ニセコ・ヒラフに位置するOdin Place最上階に2022年冬にオープンのハイクラスラウンジバー。6.5mの天井高を誇るガラス張りのファザードからは羊蹄山が一望でき、ニセコの自然がエンリッチメントされた空間で、プレステージ・ビバレッジと北海道ネイチャーコンシャス・フードを、アワーチャージ式でお楽しみいただける全く新しい空間です。経営者が国内外のミシュラン5つ星レストランの有名シェフとのリレーションがあり、シェフを呼んで毎月イベントを開催予定です。北海道に居ながら国内外の人脈構築や刺激になる機会もあります！ ・席数：12席（ゆったりくつろげる雰囲気がコンセプト） ・客層：半数以上が富裕層の外国籍を想定 ・内容：アワーチャージに3ドリンク含まれますが、富裕層向けにワイン・ウイスキーなども用意。独自ルートで仕入れた1本150万円以上の高級ワインの取り扱いもあり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町比羅夫1条3-3-12 Odin Place 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～666,666円 ＜月給＞ 233,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回 ■賞与／年2回（4月・11月 ※業績にともなう 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／ニセコ】キッチンスタッフ　◆ハイクラスレストラン・ラウンジ／英語力が活かせる◆
      【ハイクラスレストラン・ラウンジバーの飲食事業スタッフ募集／英語を活かせる／国内外の著名人との人脈構築可／転居費用補助・寮あり】 今後富裕層インバウンドマーケットをリードする北海道ニセコの一等地に新設される、富裕層向けハイクラスレストラン・ラウンジバーにおけるキッチンスタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・仕込み作業、オーダーメイク、盛り付け ・調理場の清掃 ・食器、調理器具の洗浄など ＼＼ニセコで働くメリットたくさん！／／ 冬はパウダースノーのゲレンデでスノーボードやクロスカントリーが楽しめる 夏は山登りや川遊びなどを満喫！ 豊かな食材を満喫しながらゆったりとした時間が過ごせる まるで海外にいるかのような雰囲気 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラグジュアリー市場で注目されている北海道ニセコ町。 ゲストにご提供するのはニセコならではのここでしか味わえない逸品ばかり。 素晴らしい料理＆空間をあなたの接客で彩ってください。 ～レストラン～ 「ジャパニーズ・ストック・テロワール」をコンセプトに、 北海道を中心とした旬の食材を使った新ジャンルの和食ディナーをご提供。 オフシーズンの夏の時期には、カジュアルランチもお楽しみいただけます。 ～BAR～ 「Chashitsu（茶室）Bar」をコンセプトにしたBarは、 日本の茶室をイメージした雰囲気の中で、抹茶や緑茶をベースにしたカクテルをご提供します。 他にも、ソムリエが厳選したワインやカクテルを、旬の食材を用いたジャパニーズ・フィンガーフードと共にお楽しみいただけます。 ストック・テロワール・キュイジーヌがコンセプト――― 春から秋に収穫される食材を北海道の調理技法と職人の技で保存食材に加工し、 冬の新鮮な魚介や甲殻類、ジビエ等と合わせる、新しいジャンルの料理を提供します。 お客様からのリクエストに基づき、著名シェフやスターシェフをお呼びしてコラボイベントも行なっております。
      ＜勤務地詳細＞ The Flats. 住所：北海道虻田郡倶知安町ひらふ1条3-3-12 Odin Place 3F 勤務地最寄駅：JR函館本線／比羅夫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～666,666円 ＜月給＞ 233,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給に応じて判断 例）店長職にて前職年収450万円→年収470万円オファー ■昇給／年2回 ■賞与／年2回（4月・11月 ※業績にともなう） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社獲れるコトバ執筆社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中野区新井2-30-49F獲れるオフィス
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ソフトウェアエンジニア】自社プロダクト開発◆スペシャリスト2名体制で社内DX・業務改善をリード◎
      □■成果報酬型アポ獲得サービス「獲れるセールス」の企画・運営やBtoB企業向けフォーム営業代行サービスを展開する会社■□ ■業務概要： 自社プロダクト『獲れるセールス』を中心に、社内DX・業務改善案件の実装を担当いただきます。 『獲れるセールス』本体の機能開発から社内向けアプリ・データまわりの自動化まで、設計の大方針はスペシャリスト陣で議論しつつ、実装の手を最も多く動かすポジションです。 ■業務詳細： ◇『獲れるセールス』本体の機能開発・改善・運用 ・プロダクトの新機能実装（フロント／サーバーサイド／必要に応じてインフラ） ・既存機能の改善・リファクタ・パフォーマンス改善 ・仕様書・タスクをもとにした実装と単体動作確認 ◇社内向けアプリケーション・業務システムの開発 ・マーケ・営業・CS・オンボーディング向けの社内ツール開発 ・子育て社員業務の作業系TODOを支える管理画面・自動化ツールの実装 ・社内利用ユーザーからの改善要望のヒアリング補助 ◇企業リスト・データまわりの処理・自動化 ・企業リストの取り込み・整形・連携処理の実装 ・データ抽出・レポーティング用スクリプトの作成 ・マーケ・営業・ファイナンス領域のDX対応開発 ・必要に応じてSQL／Python等での集計・分析タスクへの対応 ◇マーケ・営業・CS・オンボーディング業務のDX支援開発 ◇突発的に発生するバグ修正・障害対応／開発フロー改善 ・プロダクト・社内システム双方の障害発生時の一次切り分けと対応 ・障害発生原因の記録、再発防止策の実装 ・対応内容の日報・週次ミーティングでの共有 ・障害発生時のチーム連携、CTOとの並走 ■魅力： ◎スペシャリスト2名体制で、自分の実装が直接プロダクトに反映される手触りが大きい ◎週次ミーティングベースの運用で、まとまった時間を確保して手を動かせる ◎受託や複数案件の同時進行ではなく、『獲れるセールス』を完成させる仕事 ◎POSONホールディングス化構想3ヵ年計画の中で、複数事業の開発業務に広がる可能性あり ◎月次の事業開発ブレスト会議起点で要件が生まれ、経営・事業と近い距離で業務に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-30-4 9F獲れるオフィス 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途、規定に応じて家賃手当を支給（詳細は住宅手当欄） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナグバ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田】人材コーディネーター※両面型(法人/個人)◆早期の年収UPを実現／急成長中HRベンチャー企業
      □■「社会になくてはならない業界」の採用を支援（インフラ・建設）／営業未経験OK／土日祝日休み■□ 現在、日本の建設・不動産といったインフラ産業は、深刻な人手不足という危機にあります。私たちが取り組んでいるのは、この「国を支える産業」への人材支援です。一時のブームではなく、社会構造上、今後もニーズが増え続ける領域です。その確かな需要を背景に、当社は創業5期目で売上13億から60億、次は100億を目指す急成長を遂げています。 ■業務内容 建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。 ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施 ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・人材の提案、人材紹介契約の締結 ・採用ポジションのヒアリング ・面接の日程調整、内定時の調整 ＜提案する職種＞ 施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務 ＜顧客＞大手建設会社、サブコン、デベロッパー等 ■組織構成 部署の人数は計6名。1人1人がチームのため、人のために という想いを持ち、一丸となっております。全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。 ■業務の魅力 【両面型だからこそ得られる、営業力】 一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。 難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ その他勤務地 住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～564,000円 固定残業手当/月：75,700円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ●昇給：年1回 ●平均昇給率：15.5% ●昇給者割合：45.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＣＨ

    医療コンサルティング
    東京都目黒区下目黒2-17-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】事務長◆不妊治療専門クリニック／開院フェーズから参画／フレックス・年休120日
      • NEW
      ■概要： 池袋にある不妊治療専門クリニック「ORINAS ART CLINIC」において、当社が受託する事務業務の責任者（事務長）を募集します。株式会社ARCHの社員として同クリニックに常駐していただきます。 このポジションの目的は、クリニックが安定的に運営されている状態をつくり、それを維持することです。開院間もないため、制度もオペレーションもまだ発展途上にあり、そのための仕組みを整える作業も含まれます。そして、そこで培った運営ノウハウを、次の開業支援に活かしていくところまでが役割になります。 ■業務内容： 1）院長・医療専門職との連携 院長、培養室長、看護師と連携しながら、事務部門の業務を担っていただきます。事務長は医師に指示する立場ではありませんが、運営上の懸念は率直に伝え、対等な議論のうえで、事務の立場から必要な情報と提案を届けていただくことを期待しています。 2）組織のマネジメント 医療事務スタッフを中心とした事務部門のマネジメント。採用、教育、シフト・勤怠管理、人事評価制度の運用までを担っていただきます。2026年10月から評価制度の試行を開始する予定で、これを現場で運用していただく立場になります。現在、医療事務は若手中心の構成で、現場リーダー1名という体制です。人が育ち、業務が属人化せずに回る状態をつくることが、このポジションの中心的な仕事になります。 3）当社が受託する診療報酬請求（レセプト）業務の管理 ご自身が全ての点検を行う必要はありません。返戻・査定の状況を数字で把握し、悪化したときに原因を切り分けて手を打てること、医事スタッフを動かして請求業務を回せることを期待しています。 4）行政・外部専門家との連携 今後医療法人化を予定しています。設立認可申請をはじめとする許認可の手続きは、顧問の行政書士と当社の開業支援担当が窓口を担います。事務長には、院内の情報を整理して専門家に渡すこと、行政からの一般的な問い合わせに一次対応いただくことを期待しています。ご自身が単独で行政との折衝を担う役割ではありません。将来的にこの領域をご自身で担っていただくことは歓迎しますが、入職時点での経験は問いません。 ※緊急のトラブル対応、入職者の受け入れ・研修、休診日にしか実施できない業者対応などで、所定外の勤務が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ORINAS ART CLINIC 池袋 住所：東京都豊島区南池袋1丁目19-6 オリックス池袋ビル3Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の給与及び経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｆｏｒｅｓｔ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-4-9テアトル神南オフィス棟6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 経理財務マネージャー候補◇累計70億円調達のEC×M＆Aスタートアップ／IPO準備中
      ■業務概要： ◇当社は、M＆Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。 ◇本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇forestグループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ（単体決算の主担当） ◇経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進 ◇入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション ◇監査法人対応、税理士法人との連携 ◇経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告 ◇メンバーの業務サポート・育成 ■チーム体制： ・レポートライン: 経営管理部長兼執行役員または経理シニアマネージャー ・チーム構成（forest本体の経理財務チーム）: スタッフ6名 ・連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど ■魅力： （1）キャリア成長機会：部長を目指すキャリアのほか、PMIや子会社CFOも ◇経理部長・財務部長候補として、当社の経理財務基盤を支える中核ポジション。関心と適性に応じて、PMIや子会社CFOへのキャリアも開かれています。 ◇M＆Aを年間複数件実行する環境で、通常の事業会社では得られない多様な会計論点（のれん・PPA・株式取得・事業譲渡等）に携われます。 ◇IPO準備に直接関与でき、上場プロセスの一連の実務経験を積むことができます。 （2）経済的なアップサイド大 ◇ストックオプション: 年1回の付与可能性があり、IPO時の経済的リターンが期待できます。 ◇借り上げ社宅制度: 家賃負担を大幅に軽減できる制度を整備しています。 ◇賞与: 年2回（月例給の0.5～6か月分）、業績連動型で成果に応じたリターンがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,702円～613,861円 固定残業手当/月：153,632円～219,473円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回の改定可能性あり ■賞与：年2回（1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性あり。その他、全社業績賞与の可能性あり） ■ストックオプション：年2回の支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントエグゼクティブ◇EC×DXのコンサル型法人営業／提案から実装推進までを担う／専門性◎
      ■業務概要： ◇開発事業のアカウントエグゼクティブ（AE）として、顧客課題のヒアリングや最適なソリューション提案（主にShopify）を担当いただきます。その後、個人の志向や習熟度に応じて、戦略立案やプロジェクト全体の進行管理まで、一気通貫でお任せしていく方針です。 ◇自身が提案した案件に対し、受注後もコンサルタントやプロジェクトマネージャー（PM）として関与できる点がユニークなポジションです。 コンサルティング営業のキャリアアップだけでなく、受注後のデリバリー領域まで深く関わることで、今後ますます拡大するEC業界の専門性や多角的なスキルを身につけたい方を募集しています。 ■業務詳細： （1）営業業務（メイン） 【アカウント管理（インバウンド対応）】 ◇代理店・Shopify等からの紹介案件や直接問い合わせへの一次対応 ◇商談の日程調整・スケジュール管理、ステータス把握 ◇顧客との継続的なコミュニケーションとリレーション構築 【提案活動 ・PM・エンジニアと連携し、顧客課題のヒアリング・要件整理を実施】 ◇提案資料の作成・プレゼンテーション ◇稟議フォローや社内調整など、クロージングまでの一貫したサポート ※詳細な要件定義や詳細設計などはリードエンジニアが行うので技術理解は求めません。 【中長期フォローアップ】 ◇検討中・保留案件への適切なタイミングでのリマインド・再提案 ◇商談リードタイム（ヒアリング～受注：平均2～3ヶ月）を意識した案件管理 ◇常時5～10件を並行管理し、パイプラインを最適化 （2）PM業務詳細（志向に応じて担当可能） 【プロジェクト設計・戦略立案】 ◇クライアントの経営目標・事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案 ◇要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描く 【EC構築・リプレイス案件の要件定義】 ◇BtoC／BtoB EC構築・システムリプレイスにおける課題分解・要件整理 ◇Shopifyを中心とした最適なソリューションの設計 【クライアント折衝・アカウントマネジメント】 ◇経営層～現場担当者まで階層を超えた関係構築 ◇課題抽出から改善提案まで一貫して担当し、「共にグロースを描ける関係性」を構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,316円～552,474円 固定残業手当/月：131,684円～197,526円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回の改定可能性あり ■賞与：年2回（1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性あり。その他、全社業績賞与の可能性あり） ■営業においては、上記の給与に加えて別途個人業績連動インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県北名古屋市中之郷北130
    • 設立 2021年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅前】労務≪給与計算・社保等≫◆年休125日/完全週休2日制/飲食事業展開・急成長中
      ◆◇年休125日／高級食材の卸・飲食事業を展開する安定企業／ワークライフバランス◎／年休125日／毎年150％以上の成長率◇◆ 飲食事業を運営する、グループ会社全体の経営管理を行う当社にて、労務管理を担当します。将来的には労働環境に対する、体制強化の提案・企画など、経営視点を持った労務業務に取り組んでいただくチャンスがあります！ ■業務内容： ◇勤怠管理 ・飲食事業（グループ会社）に所属するアルバイトを含めグループ全体で約900名分 ・出退勤時刻、休憩時間、休日等の確認など ◇社会保険事務 ・資格取得や喪失などの事務手続および関連業務 ◇給与計算 ・支給額計算・確認、保険料額の確認など ■入社後 当社（グループ企業を含む）の労働状況に慣れて頂くため、勤怠管理を始め各種手続きから取組んで頂きます。適正を見ながら仕事をお任せしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 4名(部長1名、メンバー3名)の構成です。 ■採用背景／役割： ◇将来の労務課強化に向けた募集です ◇給与計算や勤怠管理、社会保険手続などを通じて「従業員の労働環境を整える」ことに取り組んでいただきます ◇商品や店舗だけでなく、会社の在り方や働き方、成長の仕方を根本から変革し、良い職場環境を作り上げていくことががミッション ◇従業員のモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上を目指します ■採用背景 管理部門拡充にあたり名古屋駅前に事務所を新設し、将来の労務課強化に向けた募集です。私達が作っていきたいのは商品や店舗だけでなく、会社の在り方/働き方/成長の仕方を、根っこから新しいものを作っていきたいと考えています。経験は初めから多くのものを求めてはいません。自分がどうなっていきたいか、どうしていきたいか、そんな想いを持って一緒に頑張っていける方をお迎えしたいと思っています！ ■当グループについて： 創業から90年以上鰻の卸業を行っていた「中庄商店」から始まり、現在は飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」、管理組織として「mum Holdings」を立ち上げました。日本の食文化を、国内外へ伝えるパイオニア企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅名駅4丁目6-23 第3堀内ビル5階　 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,106円～217,090円 固定残業手当/月：45,480円～76,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,586円～293,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験を考慮して決定します 固定残業代の相当時間：30.0時間～45.0時間/月 ■手当：役職手当、子ども手当、住宅手当、通勤手当（会社規定に準ずる） ■昇給：有（年1回）※毎年9月　成績に応じて3月にも改定を行うことがあります ■賞与：有（年1回）※1.0か月/年（2023年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】労務≪社保・給与計算≫※リーダー候補◆年休125日／労務から社内変革をリード
      ～社内改善の経験を活かし、会社の根っこから変えるポジション／働く環境を整えて社員の安心とモチベーションUPを両立／課題を見つけて、積極的にチャレンジしたい方歓迎 飲食事業を運営する、グループ会社全体の経営管理を行う当社にて、労務管理を担当します。日次の勤怠管理・給与計算・社会保険などの業務を通して、労務制度強化に向けた企画・刷新に向けたプロジェクト推進などもお任せします。 ■業務内容： ＜以下の業務を通じて、課題発見や解決に動いてくれる方募集＞ ◇勤怠管理 ・飲食事業（グループ会社）に所属するアルバイトを含めグループ全体で約900名分 ・出退勤時刻、休憩時間、休日等の確認など ◇社会保険事務 ・資格取得や喪失などの事務手続および関連業務 ◇給与計算 ・支給額計算・確認、保険料額の確認など ■入社後 当社（グループ企業を含む）の労働状況に慣れて頂くため、勤怠管理を始め各種手続きから取組んで頂きます。 将来的には労働環境に関する課題を抽出し、体制強化に向けた改善の提案・企画などもお任せする予定です。 ■組織構成： 配属部署（労務担当）は3名在籍 ※部長1名、メンバー2名 ■採用背景／役割： ◇将来の労務課強化に向けた募集です ◇給与計算や勤怠管理、社会保険手続などを通じて「従業員の労働環境を整える」ことに取り組んでいただきます ◇商品や店舗だけでなく、会社の在り方や働き方、成長の仕方を根本から変革し、良い職場環境を作り上げていくことががミッション ◇従業員のモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上を目指します ■当グループについて： 創業から90年以上鰻の卸業を行っていた「中庄商店」から始まり、現在は飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」、管理組織として「mum Holdings」を立ち上げました。日本の食文化を、国内外へ伝えるパイオニア企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅名駅4丁目6-23 第3堀内ビル5階　 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,018円～244,046円 固定残業手当/月：75,960円～85,770円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,978円～329,816円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与実績:年1回、計1.0ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀商事

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1　橋本第二ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 買取ルート営業／浜松＆大宮12月1日リニューアル／20名募集
      • NEW
      ◆仕事の流れ コールセンタースタッフが取り付けたアポイントに対してルート営業を行います。捨てようとしている物を中心に値段を付けていくので、喜ばれることがほとんど。 1件あたり50分～60分、これを1日4～5件ほど行います！ ▼テレアポの必要は一切ナシ アポイントは専門のスタッフが取るので営業自ら受話器を握ることはしません。日時などの調整も済んでいるため、査定に集中しやすく、訪問数を稼げるため、未経験でもインセンティブで稼ぎやすい仕組みとなっています。 ▼未経験でも大丈夫 商品知識がないものや査定が難しいものは販売事業部にLINEで写真を送ることで、適正買取価格を設定してもらえます。 「自分では分からない…」なんて時があっても、頼れる仲間がいますので安心感がありますよ！
      《勤務地・面接地》 【埼玉県】 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1-1F（12/1リニューアルオープン） 【愛知県】 愛知県名古屋市中区丸の内2-3-31　1F 愛知県名古屋市中区丸の内2-3-31　3F（拡張オープン） 【静岡県】 静岡県浜松市中央区砂山町1091 キャトルセゾン2-K号室（12/1リニューアルオープン） 静岡県静岡市（2027年1月オープン予定） ※一人ひとりに社用車を貸与。社用車での通勤もOKです！（駐車場代も支給） ※転居を伴う異動はありません。 ※新支店続々オープン中
      ■大宮 月給37万円～＋インセンティブ ■名古屋・浜松 月給35万円～＋インセンティブ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※上記には一律支給の手当・みなし残業手当（月25時間分／3万8421円）を含む。超過分は別途支給します。 ※買取実績に応じて、インセンティブを支給します。
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    株式会社イクスラボ

    その他メーカー
    千葉県船橋市本町7-11-5KDX船橋ビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 食品パッケージ企画営業／未経験歓迎／月給35万円～／土日祝休
      • 締切間近
      食品やサプリメント、化粧品などを扱うお客様に対し、用途や予算、納期などを伺い、商品に合ったパッケージをご提案します。 「新商品を少量から販売したい」「商品ごとに包装を変えたい」「発注数量と在庫の持ち方を見直したい」こうした課題を整理し、社内の制作・製造担当と連携しながら、実現できる仕様へ落とし込みます。 専門的なデザイン制作や入稿データの調整は制作・製造担当と連携します。営業には、お客様の要望を理解し、提案と案件の進行を担っていただきます。 【 具体的な仕事内容 】 ■お客様との接点をつくる Webからのお問い合わせ、展示会、既存顧客からの相談をきっかけに商談を進めます。 新規顧客へのアプローチも担当します。 ■商品計画・要望を確認する 内容物、販売方法、数量、納期、予算などを伺い、仕様決定に必要な情報を整理します。 ■仕様・見積を提案する 素材・形状・サイズ・数量などを検討し、見積システムを用いて提案します。 ■受注から納品まで進行する 仕様確定後、制作・製造担当へ情報を共有し、顧客窓口として進行管理や調整を行います。 ■納品後の追加提案 使用状況や次回計画を伺い、追加製造や仕様変更を提案します。 営業・制作・製造が連携して案件を進めます。 入社後は代表や先輩営業との商談同行を通じて商品知識や提案方法を学びます。 デザインは制作スタッフ、製造可否や品質判断は製造担当が担うため、営業は顧客対応と案件推進に集中できる環境です。 【入社後の流れ】 ■入社～30日 商品知識や印刷・製造工程の基礎を学びながら、Brix（自社サービス）、見積システムや案件管理の方法を習得します。 商談同行を通じて、ヒアリングや提案の進め方を身につけます。 ■31～60日 先輩社員のサポートを受けながら担当案件を持ち、ヒアリング・提案・見積作成・進行管理を実践します。 ■3カ月目以降 複数案件を担当しながら受注・失注の要因を振り返り、提案力の向上を目指します。 また、営業プロセスや業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 ※経験・習熟度に応じて調整します。
      ★転勤なし／船橋駅より徒歩3分 【本社】 千葉県船橋市本町7丁目11-5 KDX船橋ビル6F ＜アクセス＞ 各線「船橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ・月給35万円～＋賞与年2回＋インセンティブ ・初年度想定年収500万円～700万円 ※月給には、基本給268,540円、一律支給の積立NISA手当15,000円、固定残業代66,460円（30時間分）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ※試用期間は最長6カ月です。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※月平均残業時間20時間
    • 法人営業／プレイングマネージャー／月給50万円～／土日祝休み
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━━ プレイヤーの、その先へ。 自らの営業力を、チームの成果に変える仕事です。 ━━━━━━━━━━ 健康食品、サプリメント、化粧品、ペットフードなどを扱う企業に対し、商品や販売計画に合ったパッケージを企画・提案します。 仕様や価格を案内するだけでなく、商品のコンセプトやターゲット、販売方法を理解し、素材・形状・デザイン・発注数量まで検討します。 ・新商品の立ち上げ ・商品ラインナップの拡充 ・少量から始めるテスト販売 ・在庫リスクの削減 「この商品をどう売り、どう育てるか」まで顧客と一緒に考える、商品企画に近い営業です。 重要顧客や難易度の高い案件を担当し、ヒアリングから企画提案、クロージング、納品後のフォローまで一貫して携わります。反響案件に加え、当社の強みを活かせる重点顧客を選定し、戦略的にアプローチします。 ＼入社後のステップ／ ▼まずは、現場を理解 代表との商談同行や自身の案件を通じて、パッケージ・製造の知識、顧客特性、自社サービス「Brixa」の仕組みを習得します。入社直後からすべてのマネジメントを任せるのではなく、まずは営業の最前線で成果をつくります。 ▼営業改善・メンバー支援へ 現場への理解が深まった後は、案件レビューや商談支援、KPI設計、提案資料の改善を担当。自身の成功パターンを言語化し、チームで再現できる営業の型へ落とし込みます。 ▼営業組織をリード 将来的には営業戦略や育成、組織づくりまで担い、営業リーダーから営業責任者へのキャリアアップを目指せます。 ＼このポジションの魅力／ ◇プレイヤー経験を次のキャリアへ 自ら重要案件を動かす面白さを持ちながら、営業企画や育成へ仕事の幅を広げられます。 ◇マネジメント未経験から挑戦可能 後輩支援やユニットリーダーなどの経験があれば、正式な管理職経験は不問です。 ◇代表と営業組織をつくれる 代表を含む6名の組織だからこそ、現場の課題を直接提案し、改善をすぐ実行できます。 ◇事業成長を営業から牽引 自らつくった営業の型が、チームの成果や事業拡大につながる手応えを得られます。
      ★転居を伴う転勤なし★「船橋駅」より徒歩3分 ＜本社＞千葉県船橋市本町7丁目11-5 KDX船橋ビル6F ＜アクセス＞ 各線「船橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給50万円～(固定残業代含む)＋賞与年2回＋インセンティブあり ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分を、月82,050円～含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 注）一覧ページおよびPick upページに掲載されている給与ではなく、本文記載の給与が正しい内容となります。 正：月給50万円～
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    株式会社Ｒｅ　レンタルケアH

    介護・福祉関連サービス
    三重県伊賀市ゆめが丘1-3-3ゆめテクノ伊賀5号
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎伊賀・名張】福祉用具の専門相談員兼営業◇土日祝休・賞与5カ月/高齢者の暮らしをサポート
      ◆◇地域密着で高齢者支援に貢献/未経験歓迎/資格取得支援・福祉用具相談員取得可/社用車・スマホ貸与/土日祝休み/残業平均月20時間/賞与実績5カ月/寮あり・転勤なし◇◆ ■要約 福祉用具専門相談員兼営業の業務をお任せします。地域密着で未経験歓迎、社用車・スマホ貸与、賞与実績5カ月など待遇が充実しています。 ■職務詳細： ・高齢者要介護支援の方へ、生活に合った用具を提案・貸与 ・用具の選定、搬入、使用方法の説明、アフター対応 ・住宅改修の簡単な相談、既存顧客のフォロー ・受注・在庫管理、日報作成などの事務処理 ※移動には社用車を使用いただきます（通勤利用も可能） ■サポート体制： 入社後は先輩によるOJTで現場同行から指導します。 資格取得支援があり、福祉用具専門相談員の取得も会社がサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 利用者や家族との調整、住環境コーディネート、店舗運営や後輩育成などマネジメント業務。 ■組織体制： 本社は伊賀市に拠点を置き、40代中心の少人数チームで運営しています。新店舗（名張）開設予定に伴い増員中で、年齢や経験に関係なく意見を出しやすい雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 地域に密着した事業で、利用者の生活を直接支えるやりがいがあります。土日祝休みで年間休日は105日、残業は平均月20時間程度。社用車・スマホ貸与、無料駐車場、寮ありなど現場で働きやすい環境を整えています。賞与は実績で年5カ月、昇給制度もあり長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社　※産学官連携地域産業創造センター内 住所：三重県伊賀市ゆめが丘1-3-3 ゆめテクノ伊賀5号 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／伊賀神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名張店（開設予定） 住所：三重県名張市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ※賞与実績5カ月分（事業年度の実績、本人評価に応じて支給。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・パフォーマンスケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区千鳥町1-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【湘南/未経験◎】電子材料の製造オペレーター◆残業ほぼ無・年間休日122日/プライム上場G/正社員◆
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      【半導体製造に使う材料など／年3回の大型連休◎シフトは1か月前に決定／会社が家賃80％負担する借り上げ社宅制度あり】 ■職務内容： 当社で製造している機能化学品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・材料の投入 ・製造装置、制御システムの操作 ・設備の運転、保守　 ・袋詰めした製品の運搬（フォークリフト操作）　等 ＜担当する製品（例）＞ 湘南工場では、様々な機能化学品を製造しているため、配属先によって担当する製品が変わります。 ◎電子材料（半導体製造やプリント基板などに使用） └ポリマー原料、SKレジン（高機能樹脂） ◎写真処理薬品 ◎工場廃液用化学薬品　など ★当社の製品を、みなさんが直接目にする機会はあまりありませんが、実は、身の回りの様々なものに使われており、私たちの生活を支えています。 ■働き方： 配属先により、日勤または交替勤務となります。 ※夜勤1回につき、交替手当を支給。 ※入社直後は、簡単な作業から担当するため、あまり夜勤が発生しない可能性があります。 ※交替勤務の場合、前月に生産計画が決定、勤務パターンが決まります。 ※シフトは、1か月前に決定するため、ご自身のスケジュールなど調整しやすい環境です。 ・残業時間：5h以内（日勤・交替勤務両方） ・年間休日：122日（日勤・交替勤務両方） ・GW、夏期休暇、年末年始休暇など、大型連休あり ■働く環境： ・社員食堂あり（430円程度で食べられるメニュー） ・休憩室、ロッカー、更衣室あり ・借り上げ社宅制度あり（通勤圏外からの応募者に適用） └単身用、世帯用両方用意。家賃の80％を会社が負担。 ※別途支給条件あり ※転居費用と赴任費用も会社負担となります。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、OJTでサポートします。また、会社主催の階層別教育も開催しております。 ・化学系の資格やその他必要な資格（危険物取扱者、高圧ガス、公害防止管理者など）は、会社が費用を負担し取得可能です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場エア・ウォーターグループの一員で、機能化学品メーカーです。電子材料、樹脂、食品、医薬、農薬など幅広い中間原料を製造し、社会を様々な側面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚 住所：神奈川県平塚市須賀2700 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～298,700円 ＜月給＞ 221,800円～298,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収 約400万円／入社1年目(22歳)／月給22万1800円+賞与＋手当（交代勤務の場合） 約500万円／30歳/25万4200円賞与＋手当（交代勤務の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】化学プラント設備の保全・改善｜日勤｜年休125日｜完全週休2日制｜関東での長期就業可能◎
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      【借り上げ社宅（会社補助８割）など手当・福利厚生充実／長期的に神奈川で働きながら、プラントのスキルを磨くことができます】 ◆職務内容 化学プラント・機械設備の保全・更新・改善業務全般を担当していただきます。安全・安定操業を最優先に、設備の長寿命化・信頼性向上を目的とした計画立案から工事管理まで一貫して関与します。設備の安定稼働を支える重要な役割です。 【詳細】 新規設備導入は多くはありませんが、設計の上流工程～保全メンテナンスの下流工程まで幅広く経験可能。定期修繕のスケジュール作成や工程管理等も自らの手で行い、裁量を持って業務を進められます。 【具体的には】段階的に習得いただけるようサポートします。 ・化学プラントにおける機械設備（動機器・静機器・配管・架構等）の保全計画立案 ・設備点検、整備、修繕、更新工事の計画・実施・管理 ・工事工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・設備トラブル発生時の原因調査および是正・再発防止策の立案 ・設備改善、合理化、省エネに関する検討および実行 ・協力会社への工事指示、折衝、工事検収 ・各種技術資料、報告書、工事仕様書の作成 ・図面作成、確認（配置図、P&ID、スプール図 等） ・常駐業者と連携して設備の定期保全や修理対応など ◆組織構成 7名のメンバーで構成されており、50代から20代まで幅広い年代の社員が所属しております。 ◆借り上げ社宅制度について 通勤可能な範囲に住む家がない方には、同社が管理する物件や借上社宅のサポートがあります。借上社宅については、家賃の会社負担は80％、転居費用と赴任費用は会社負担となります（※利用条件あり）。また家族も含めて住んでいただくことが可能な、世帯用物件もあります。（※適用条件あり） ◆同社について 2021年10月1日より新事業体制が始動、エア・ウォーター（株）の電材開発事業部、大東化学（株）、川崎化成（株）の統合企業です。化学品／素材を展開しており、自社製品の開発ほか、様々な企業ニーズに応える受託製品もの製造を行っています。 昨今ではデジタル化の進展により盛り上がりを見せる、スマートフォンや液晶向けの電子材料分野をはじめ、基礎科学品・機能材料などあらゆる素材を提供しており、これまで培った3社の技術とノウハウを融合しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場・研究所※2026年6月より本社 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町 1番2号 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＤＲファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング
    • 設立 2022年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【川崎】医薬品の製造オペレーター◆業界未経験歓迎／福利厚生充実／専門性が身に着く◎
      【業界未経験OK／放射性医薬品の製造オペレーター／福利厚生充実／完全週休二日制／放射性医薬で専門性を高められる◎】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品の製造オペレーターを募集します。医薬品業界未経験の方も歓迎です。 【業務内容】 PET検査用の放射性医薬品の製造・包装業務全般を担っていただきます。 ■遠隔操作による原薬と試薬との調製・精製・放射能濃度調整・無菌濾過・充てんなど ■生産設備の運転と維持管理 ■検査用放射性医薬品の製品の梱包・出荷業務 ■クリーンルーム内作業（無塵衣、無塵ブーツ着用） ※取り扱う遮蔽容器は2～3キロ程度 【PET検査について】 PET検査は、現在注目されている、がんの診断・早期発見を可能にした画期的な診断法です。この分野はこれまで難しい分野と言われてきましたが、医療費の高騰が叫ばれている昨今、早期からの治療が益々重要視されている中で高い注目を集めています。 【働き方】 夜勤シフト制での働き方となります。 当該月の勤務シフトは、前月末日までに明示します。 ■21時00分～5時40分 ■22時00分～6時40分 ■23時00分～7時40分 【当社特徴】 当社は、PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎ラボ 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■昇格：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務担当◆業界トップクラスを誇る放射性医薬品のメーカー／経営陣直下で働ける◎
      【英語を活かせる◎／高品質な放射性医薬品を展開・業界トップクラス／経営陣直下で意思決定を支援】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品を展開する当社の法務担当を募集します。事業拡大に伴う法務体制強化を目的とした採用です。 【業務内容】 ■戦略法務：経営陣直下で、経営戦略、新規取引、新規ビジネス等に関する支援を行います。 ・ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行 ・経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉　 ■予防法務： 様々な部門と連携しながら、将来発生する可能性のある紛争、不祥事、トラブル等を未然に防ぐための支援を行います。 ・契約の作成、レビュー、交渉 ・コンプライアンス体制の整備 ・適切な法務デューデリジェンスの実施 ■臨床法務： 実際にトラブルや紛争が発生した際にそれらを解決し、会社の損害を最小限にするための支援を行います。 ・クレーム、紛争対応 ・社内トラブルの対応 【組織構成】 当社の法務部は6名体制となっております。60代1名、50代2名、40代2名、30代1名の組織です。入社後は引継ぎやフォローを想定しておりますので、ご安心ください。 【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収決定いたします。 ■賞与：有（年2回／4月・10月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｉｖＣｏ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿5-10-4YSビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）■インドネシア・ベトナム・ミャンマー等東南アジア特化
      ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築 キャリアアドバイザーDivisionのマネージャー兼、東南アジアの外国人向けメディアの事業責任者として、事業をリードしていただきます。目標を達成するだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO／役員登用あり） ※メディアはFacebook、Instagram、TikTokにてベトナム語、ミャンマー語、インドネシア語にて展開（現地語を使える必要はありません） ※キャリアアドバイザーは日本／インドネシア拠点にて、ミャンマー、インドネシア、ベトナム人のスタッフがいます。 ■業務詳細： ・キャリアアドバイザーの目標管理、マネジメント ・キャリアアドバイザーの育成、フォロー ・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・各種メディアの構成・デザイン設計（Wordpress、Facebook、TikTok） ・コンテンツ企画／運用 ・各言語翻訳者への依頼、マネジメント ■将来的にお任せしたいこと： 当社は絶賛急成長中で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供しております。メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・海外現地機関や在日教育機関との提携（海外出張あり） ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ・地方拠点の新規立ち上げ ・メディア事業とシナジーのある新規事業開発 ■当社の魅力： 当社は5年後の上場を目指し急成長中なため、実績がでていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。その分、報酬も上がり成長を得ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿５丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,700円～520,600円 固定残業手当/月：54,300円～99,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制（必須目標・標準目標・努力目標の3段階で目標達成率を計測／年間数万円～70万円ほど） ※自動車運転免許を取得した場合、免許手当（1.2万円）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】採用マネージャー候補◆戦略策定などから◆年間350%成長の外国人特化HR企業｜20代活躍組織
      ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードしていただきます。 採用人事部署は立ち上げフェーズのため採用活動を企画段階から担うことができ、経営層などとも連携を取りながら、業務を進めていっていただきます。 ■まずお任せしたいこと： 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など ■将来的にお任せしたいこと： 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 ・採用KGI設定 ・採用・定着における課題解決の管理 ・育成・人材開発体制の設計及び実行 ・人事制度（等級／評価／報酬）の拡充・最適化・運用など ■組織図 ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。 大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。 ■同社の特徴 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。 ＜展開事業＞ （1）グローバルHRプラットフォーム事業 （2）外国人向け不動産事業 （3）外国人向けメディアプラットフォーム事業 （4）インドネシア人材育成事業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿５丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～740,000円 固定残業手当/月：71,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■モデル年収 ・5,300,000円 / 入社1年目・担当 ・7,000,000円 / 入社3年目・マネージャー ・12,000,000円 / 入社5年目・事業統括役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｐｉ　Ｇｒｏｕｐ

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市西区北堀江1丁目2-19　アステリオ北堀江 ザ・メトロタワー10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全3件
    • ライバー事務所の運営スタッフ／未経験可／残業月10h程度
      ★Pick up！ページもあわせてご覧ください。 ＼　本求人のポイント　／ ★安定性：ライブ配信業界トップクラス ★収入　：賞与年2回・月給26万円～ ★働き方：年間休日125日（土日祝休） 　　　　　残業月10時間程度 ★自由　：服装・髪色・ネイルなど自由！ ＞＞具体的な業務内容 ―――――――― ★今はまだ、業務内容のイメージができていなくても大丈夫です◎ ■問合せ対応 ライブ配信事業への参入を検討している企業・個人事業主からの問合せ対応など ▼提携先ライバー事務所との面談 ライブ配信や当社サービスの内容について説明 ▼契約後のサポート 配信・ライバーマネジメントに関する相談対応など、継続的なサポート ＞＞入社後の流れ ―――――――― ▼入社～2週間 社内メンバーとの交流を通じ、会社やチームに馴染むことからスタート！全員と会話する機会があり、他部署の見学も可能なので会社全体の雰囲気を知ることができます。 ▼3週間目～ 動画研修で「当社の事業」や「ライブ配信の基礎知識」などについて理解を深めていきます。 ▼4週間目～ データ入力などのPC業務やお問い合わせ対応など、簡単な業務からスタートします。 ▼3カ月以降 先輩の面談や打ち合わせに同席し、ライバー対応や企業対応などのスキルを習得。成長に合わせて徐々にステップアップしていきます。 ※上記は入社後の流れの一例です。本人の習熟度や配属状況、業務内容により、研修期間や実務を開始する時期は異なる場合があります。 ★独り立ち後も、すぐに先輩に相談できる環境なので安心して働けます。
      【転勤なし！★四ツ橋駅　徒歩1分・心斎橋駅　徒歩6分】 ★本社（大阪府・北堀江） ★U・Iターン歓迎 ■本社 大阪府大阪市西区北堀江1-2-19 アステリオ北堀江 ザ・メトロタワー10F ＜アクセス＞ ・Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分 ・Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩6分 ・Osaka Metro長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙・分煙
      月給30万円～（一律手当含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※月給額には一律手当（昼食手当：月1万円・技能手当：月8万円・皆勤手当：月1万円）が含まれています ▼例：家賃手当の支給対象者の場合 月給32万円～（一律手当および一律家賃手当含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※月給額には一律手当（昼食手当：月1万円・技能手当：月8万円・皆勤手当：月1万円）および一律家賃手当（月2万円）が含まれています ※家賃手当の支給対象者：世帯主などに関わらず、自分自身で契約している方
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    株式会社Ａｂｕｎｄ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区太閤1-20-13秀幸ビル5階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境プラントの運転管理／月給26.5万円～／年間休日125日
      • NEW
      環境プラントとは、暮らしの環境を守る ゴミ焼却施設や水処理施設のことです！ 清潔な水や綺麗な街並み… 今ある“当たり前の日常”を守るために 施設が止まらないよう『何も起こさせない』、 それが当社のミッションです◎ 決まった手順で進める作業が 中心ですので、覚えやすさは抜群！ その一方で、経験や資格取得にあわせて 出来る業務が増えていく面白さも♪ ／ 　ここがポイント！ ＼ ●明け休みを含めると出勤は月15日程度 ●未経験からでも月給26.5万円～ ●研修・サポート万全で未経験でも問題ナシ！ ●資格取得を支援＆50種類以上の資格手当あり ●AIに奪われない！この先も安定需要を獲得 ●ゆくゆくは『大手企業の雇用転換』も可能♪ 　☆　★　☆ ……………… 　仕事内容 ……………… 希望や勤務地に合わせて、 いずれかに配属となります。 ＜ ゴミ焼却施設 ＞ ■モニター監視 機械の運転状況や焼却炉の温度をチェック！ ※焼却炉の温度に変化があったら、 消火したり、火を加えたりなど、 作業は手元のボタン一つで解決！ ■クレーン操作 ゴミをクレーンで掴み、焼却炉へ投入。 一度に約1トンのゴミを動かす、 まるで大きなUFOキャッチャーです！ ■機械の点検・メンテナンス 施設内の機械の巡回点検や トラブルが起きている機械を整備します。 ＜ 水処理施設 ＞ ■モニター監視 機械の運転状況や 水質濃度・流量などをチェックします。 ■機械の点検・メンテナンス 機械の巡回点検と整備を実施。 ■水質検査 水がちゃんとキレイになっているか、 専用の機械を使って検査します！ ★モニター監視やクレーン操作は 空調完備の室内で行います！ ★3～4名ほどの班で作業し、 すぐに聞ける安心感があります♪ ★時間ごとに業務を交替しますので 1日中座ったままor動きっぱなし… ということはありません！ ★スピードより確実性を重視し、 無理のない業務量に調整しています。
      【全国募集／転勤なし／マイカー通勤推奨】 配属先は希望を考慮し、決定いたします。 ※駐車場完備（大阪府寝屋川市楠根北町を除く） ＜ 勤務地一例 ＞ ■北海道／帯広市西24条北 ■山形県／東村山郡 ■千葉県／浦安市千鳥・市原市福増・印旛郡酒々井町墨 ■神奈川県／厚木市金田 ■長野県／塩尻市 ■福井県／福井市 ■岐阜県／関市 ■愛知県／知多郡武豊町・知多郡東浦町・小牧市下末・蒲郡市・刈谷市半城土町東田・大府市・安城市根崎町 ■三重県／鈴鹿市美薗町・津市森町 ■滋賀県／蒲生郡日野町・近江八幡市 ■大阪府／阪南市下出・寝屋川市・大阪市東成区神路 ■兵庫県／尼崎市大浜町・三田市 ■山口県／岩国市新港町　など ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙室あり）
      月給：26万5000円～35万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、スキル・経験・能力を考慮して、決定いたします。 ＜ 年収例 ＞ ■年収420万円／40歳・経験5年 ■年収380万円／32歳・経験3年 ■年収340万円／29歳・経験1年
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    アスベスト調査分析株式会社

    サブコン
    東京都港区新橋4-27-7田村町ShinshodohBLDG4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【相模原】アスベスト調査分析サービスの法人営業◆残業月20h／年休120日／需要高×ニッチ業界で安定
      ＼調査・報告が義務付けられているアスベスト調査の法人営業◆年休120日×土日休×残業20h程度で働き方◎／ 建設関連会社向けに「アスベストをはじめとする調査・分析サービス」を提案する法人営業としてご活躍いただきます。 【業務内容詳細】 展示会での接点や資料請求のあったお客様へはもちろん、入札情報を確認しニーズのあるお客様にも積極的にアプローチします。当社は新しい会社のため新規営業がメインですが、既存取引先も全国数百社あり、分担して深耕営業をお任せします。 アスベストの事前調査と報告は義務化されるため、比較的お客様も耳を傾けていただけます。 〈営業先〉 設計事務所・建設コンサル会社・解体および改修工事業者・建設材料メーカーやオフィス改修工事をを掛けるメーカー（事務機器関連会社・デザイン会社 など） 【担当エリア】 武蔵野　八王子　横浜　神奈川　山梨 富山　伊豆 熱海なども出張範囲内となります 〈業務範囲〉 案件受注～現場での調査/採取～分析報告書の作成まで一貫して担当いただきます。 ※採取については外注業者様や専門の作業人員にて行います ※分析業務については別部門が対応します 【入社後の流れ】 入社後は、営業・調査・分析・営業事務全ての部署がある中部支店（愛知県長久手市）にて2週間程度研修を実施します（交通費・宿泊費は会社負担）。グループ会社研修を通じ、業務の流れを掴んでいただきます。その後は配属先でOJTを実施し、早期に活躍いただけることをを指します 【組織・風土について】 弊社は2021年に設立された新しい会社です。各営業社員の裁量が大きいことが魅力です。現場の声を反映した営業方針企画や、エリアを取りまとめるマネジメントへの昇格など、努力次第で早期昇格・昇給などのチャンスをご用意しています 【働き方について】 業務によっては上司に相談のうえ直行直帰が可能です。また、残業は平均20時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切とする経営方針のため、お休みはしっかり取ることが出来ます。また、有給休暇取得がしやすい風土であり、経営層・配属部門長共に推進しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県相模原市緑区太井143-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：87,000円～137,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,333円～678,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与制度について 年収を12分割した額を毎月支給いたします。 年1回評価に応じて年俸額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】アスベストの分析業務◆特殊工事の専門企業で独自技術を身に着けられる◎残業20H/土日祝休
      【分析経験者歓迎！特許取得済のアスベスト除去工法を持った専門会社◆独自技術を身に着けられる環境/残業20H】 ■職務内容 建物改修・解体工事の際に発生するアスベストの分析業務を担っていただきます。 法改正に伴い、各方面から当社のような専門会社へのニーズが高まっており、既に反響も非常に大きい状況です。 ■具体的な仕事内容： ・採取されたアスベストの検体分析業務 専門の分析機器を使用しての分析業務を担っていただきます。 調査等は別の部署が行っておりますので、集まってきた20検体程度を分析いただく予定です。 DX化も進んでおり、入力をすればある程度調査書類が作成できるようになっております。 独自の技術を専門的に身に着けられる環境が整っています。 ■働き方 09:00～18:00が定時ですが、ほぼ毎日19時頃には退社出来る環境です。 ■当社について： マルホウグループが展開する事業は、学校など建物屋上の劣化を防ぐ「防水工事」や特許取得済のアスベスト除去工法など、いわゆる「特殊工事・専門工事」。 年間売上の約80％を公共工事が占めていることから、堅実な経営を実現しており、また、工事で使われる特殊機械は6千万円以上と高額で新規導入へのハードルも高いため、競合他社の建設会社から案件を受注するなど「マルホウならでは」の強みがあります。 当社はそこから総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 調査分析、工事計画と新技術開発、安心安全な除去工事が三位一体となっての、建築物のアスベスト除去という総合的なシステムを構築しています。 様々な局面でのお客様ニーズを知り尽くしているからこそ、それぞれの役割の重責を認識し、常に品質の向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：〒811-1314 福岡県福岡市南区的場２丁目４１－５ 南海ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,980,000円～4,470,000円 固定残業手当/月：85,000円～127,500円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与制度について 年収を12分割した額を毎月支給いたします。 年1回評価に応じて年俸額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＩＮ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • ゲームテスター／土日祝休／研修充実／在宅勤務OK／残業少なめ
      「好きなゲームに関わる仕事がしたい」 「知識ゼロからIT業界にチャレンジしたい」 そんな想いを応援！ 当社ならゲームのレベルを上げる感覚でスキルを磨き、収入や働きやすさをUPさせていけます◎ 特長＆POINT！ ━━━◆ ◎頑張るほど収入が上がる仕組み 勉強課題の達成や資格取得で手当を加算！「元飲食」「元アパレル」から年収100万円以上UPを実現した先輩も多数います。 ◎ジョブローテーションで経験値UP 同じ作業ばかりにならないよう、定期的に異なるプロジェクトを経験できる仕組みをご用意。テスターから開発、マネジメントまで段階的にステップアップが可能です。 ◎専任メンターがいるから安心 研修に加え1対1で伴走するメンターがつくため、「誰に相談すればいいかわからない」という心配もありません！ お仕事内容 ━━━◆ ■ゲーム・アプリのテスト業務 仕様書に沿って実際にテストし、バグ（不具合）がないか確認。結果を専用ツールへ入力します。 ■原因調査・改善サポート バグの原因調査や、簡単な修正サポートを行います。 ■ヘルプデスク業務 プロジェクト内の問い合わせ対応や操作サポートを行います。 安心の成長ステップ ━━━◆ ▼STEP1：基礎から学習 PC操作やマナーなど社会人の基本からレクチャー。 ▼STEP2：ITの知識獲得＆資格挑戦 用語やツール操作を学び、初心者向け資格に挑戦。課題クリアで手当も支給されます！ ▼STEP3：実務デビュー 先輩のサポートのもと簡単な業務からスタート。慣れてきたらリモートワークも選べます！
      【転勤なし／リモートOK】 ☆本社または各プロジェクト先での勤務となります （東京23区を中心とした東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先） ※プロジェクト先は、ご希望や通勤時間を考慮のうえ決定します。 ※入社後は、一都三県のいずれかのプロジェクト先へ配属となる場合があります。 ＜本社＞ 渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F ※受動喫煙防止対策：あり ◎U・Iターン歓迎！ ◎在宅勤務・フルリモート可 ◎働き方は希望に応じて要相談 ★「渋谷ヒカリエ」へのオフィス移転を計画中です！
      月給25万円～＋各種手当（資格1種類につき、毎月3,000円～1万5000円以上の手当を支給）＋賞与 ※未経験者は月給21万円～ ※入社後3年間の自動昇給あり！ <補足> 月給21万円～の場合は、残業代全額支給！ 月給25万円～の場合は、固定残業代（20時間、33,784円以上）を含む。超過分別途支給。 ※福利厚生に変更なし ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
    • Web総合職／未経験歓迎／土日祝休／年休125日／リモート可
      • NEW
      「IT業界に興味はあるけれど、PC操作に自信がない…」という方も大歓迎！ 知識ゼロからスタートした同世代の仲間と一緒に、着実にステップアップできる環境です。 POINT！ ━━━◆ ◎親身なサポートと明確な評価でステップアップ 講習会に加えて専任のメンターが1対1で伴走。キャリアに応じた研修も用意しているため、安心して長く成長を続けられます。半年ごとの定期昇給や資格手当など、頑張りが還元される仕組みも豊富です！ ◎選べる多彩なキャリアパス Webデザイン、アプリのプログラミング、ネットワーク構築、プロジェクト管理など選択肢は多彩。あなたの「やりたい」「向いている」に合わせて理想のキャリアを描けます。 ◎自分らしいスタイルで働ける環境 年間休日125日以上・完全週休2日制（土日祝）。過度な残業はなく、スキルに合わせてリモートワークも活用可能！服装・髪型・ネイルも自由で、無理なく自分らしく活躍できます。 入社後の流れ ━━━◆ ▼STEP1｜同期と受ける充実の初期研修 専任の講師が基礎から丁寧にレクチャー。ITの基本知識に加え、初心者向けの資格取得も目指せます。 ▼STEP2｜ビジネスの基礎スキルを網羅 Officeツールの扱い方やマナー研修など、社会人としての土台をイチから学べます。 ▼STEP3｜サポート業務から実務スタート！ まずは簡単なアシスタント業務からお任せ。徐々にレベルを上げながら、Web・ITの知識と経験を深めていきましょう。 お仕事の一例 ━━━◆ ・Webサイトやスマホアプリの企画・制作 ・システム開発における進行アシスタント ・Webサービスの運用・改善・デザイナーのサポート ・自社アプリの企画・開発プロジェクト など
      【転勤なし｜リモートOK｜U・Iターン歓迎｜上京支援制度あり】 ★東京23区を中心とした東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先 ※プロジェクト先は、ご希望や通勤時間を考慮のうえ決定します。 ※入社後は、一都三県のいずれかのプロジェクト先へ配属となる場合があります。 ＜本社＞ 渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F ※受動喫煙防止対策：あり 上京・一人暮らしも安心◎ ━━━━━━◆ 一都三県外からの応募も歓迎！引越しサポート制度を利用できるため、初期費用を抑えて新生活をスタートできます。 オンライン内見や敷金・礼金・仲介手数料ゼロの物件もあり、初めての一人暮らしも安心です。 リモート案件も豊富 ━━━━━━◆ 現在、約6割がリモートワーク（週2日程度出社）、約2割がフルリモート勤務。今後もリモート案件の拡大を予定しています！ 成長企業で新たな挑戦を！ ━━━━━━◆ 『ベンチャー通信89号』に当社代表インタビューが掲載されました！ さらに、渋谷ヒカリエへのオフィス移転も計画中。 成長を続ける会社とともに、新たな挑戦を楽しめる環境です。
      月給25万円～＋各種手当（資格1種類につき、毎月3,000円～1万5000円以上の手当を支給）＋賞与 ※未経験者は月給21万円～ ※入社後3年間の自動昇給あり！ <補足> ・月給21万円～の場合は、残業代全額支給！ ・月給25万円～の場合は、固定残業代（20時間、33,784円以上）を含む。超過分別途支給。 ※福利厚生に変更なし ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 資格取得で収入アップ！ ━━━━━━◆ 資格取得制度は積み上げ式のため、資格を取得するほど月給アップ！ 実際に年収120万円アップを実現した先輩もいます。 あなたの挑戦を全力応援！ ━━━━━━◆ 設立1年半で社員数160名へと成長した当社。 未経験から安心してスタートできる研修やサポート体制を整え、一人ひとりの挑戦と成長を全力でバックアップします！
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    ハヤブサ建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市緑区美園6-30-1302
    • 設立 2021年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口】街づくりを支える工事管理スタッフ※未経験歓迎◆土日祝／残業20h／川口都内中心の道路工事管理
      【現場は川口・都内中心／残業少なめ × 未経験から国家資格も目指せる／完全週休2日／安定成長企業で長く働きやすい環境】 ■業務概要 当社は埼玉県川口市を拠点に、土木工事・舗装工事・建設資材販売など多角的に事業展開しています。 今回募集するポジションは、道路や街づくりに関わる工事が安全に・スムーズに進むようサポートする仕事です。 ※実際の作業は職人さんが行うため、体力負担の大きな作業はありません。 ■入社後の流れ： 入社後はいきなり仕事を任せることはありません。 ▼STEP1：基礎を覚える（スタート） ・先輩社員に同行し、現場の流れを知る ・写真撮影や記録など、簡単な業務からスタート ▼STEP2：少しずつ担当を持つ ・工程の一部（スケジュール・進捗）を担当 ・協力会社とのやり取りにも挑戦 ▼STEP3：現場の管理へ ・工事全体の進行・安全・品質を管理 ・主担当として現場を動かすポジションへ →段階的に業務を覚えられるため、未経験でも安心 →最終的には「現場を任せられる人材」に成長できます ■具体的な業務内容 ・工事スケジュールの管理（遅れていないか確認） ・現場の安全チェック ・写真撮影・書類作成 ・協力会社への連絡・調整 ・発注者との打ち合わせ対応 ▼業務の特徴 ・現場作業自体は外部パートナーが担うため、管理業務に専念できるポジションです。 ・現場は埼玉県内を中心に一部東京都内を担当いただきます。 ・工種は道路工事が中心です。工期は短いと1ヶ月かからないものから長期で数年単位のものまでさまざまです。 ・社会インフラを支え、地域社会に貢献するやりがいがあります。 ■組織構成 施行管理は現在4名（20代～50代）で担当しております。 ■この仕事の魅力 ★年収406万円スタート × 安定収入 ★残業月20時間以内で働きやすい ★完全週休2日（土日祝休み） ★国家資格（施工管理技士）を目指せる＝手に職をつけてキャリアアップが叶う ★インフラ業界で将来性◎ その他資格手当等、プライベートと両立しやすい制度が整っています。 ■当社について ・埼玉・東京を中心とした安定企業 ・創業30年以上の実績 ・現場作業は外部協力会社が担当（管理に集中できる環境） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川口営業所 住所：埼玉県川口市安行藤八797-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力を考慮し、当社規定内で優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途資格手当あり ■賞与実績:年2回（前年度実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＩＧｓｏｌｕｔｉｏｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田1丁目4‐1 住友不動産麻布十番ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 定時退勤＆土日祝休の事務（未経験98％）フルリモ／平均26歳
      ┌──────────┐ 　平均年齢26歳 　同世代と楽しく成長！ └──────────┘ 「データ入力を続けるだけで、この先大丈夫？」 そんな焦りや不安に、私たちは本気で応えます。 「PC・IT・AIのスキル」を身につけて この先も必要とされる人材を目指せます！ ┌──────────┐ 　私生活を楽しみながら 　市場価値をUP！ └──────────┘ ◎未経験入社98％＆定着率95% ◎残業ほぼなし＆土日祝休み ◎3年連続『ホワイト企業』認定 IT業界やPCを使うお仕事が初めての方でも はじめやすいサポート業務からお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ITに関する事務業務がメイン。 下記のようなお仕事を担当いただきます。 ◆アシスタント事務 ・データ入力や管理、収集 ・報告書作成 ・システム運用時の仕様書作成 　などシステム開発や運用のサポート業務を行います。 ※主な使用ツール：Excel／Word ◆ITサポート事務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・社内システムのトラブル対応 　などシステムに関するお問い合わせの 　サポート業務を行います。 ┌─────────┐ 　タイピングが苦手… 　でも大丈夫！ └─────────┘ 入社当初は人差し指タイピングだった 先輩たちもデビューしています！ ▼入社～半年：基礎から学べる安心研修 PCの電源の入れ方からスタート！ その後は手に職がつく国家資格の取得を目指します。 平均取得率30％に対し、当社は100％！ メンター制度であなたを手厚くサポートします♪ ▼7ヶ月後～：なりたい自分へ 配属後も定期面談で丁寧に寄り添います。 普段の業務を通じて、PC・ITの知識や 生成AIの活用方法も自然と身につきます♪ 「憧れのフルリモへ」 「制度を活用して資格取得」 など、5年・10年先にも活かせる 確かなキャリアを積み重ねていきましょう！
      【リモート・フルリモートあり／転勤なし／東京23区内中心】 本社または東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先 研修期間中は、一都三県にて対面での実施がメインになります。 ＼引っ越しサポートあり！／ 仲介手数料最大無料♪ 遠方からの就業や、心機一転の引越しもバックアップ！ ＼2026年7月～さらに広いオフィスへ移転！／ ◆本社／東京都港区三田1丁目4‐1 住友不動産麻布十番ビル4F ・南北線・都営大江戸線 「麻布十番駅」3出口から徒歩6分 ・都営大江戸線 「赤羽橋駅」中ノ橋口から徒歩3分 ・都営三田線 「芝公園駅」A2口から徒歩9分 ◆プロジェクト先／東京23区内（主に渋谷、新宿、五反田、新橋、六本木、汐留）、東京都内近郊が中心 ・プロジェクト先により異なります ・プロジェクト先（一都三県）に通勤可能な方を対象とした募集です ＼充実のオフィス環境！／ ◎勉強スペースを利用し放題 ◎フリードリンクあり ◎365日24時間オンライン学習OK（無料！） ◎先輩社員の勉強会を開催、不明点を即解決（オンライン参加もOK！）
      【未経験の方】 月給25万5000円～60万円+各種諸手当+賞与 【経験をお持ちの方】 月給35万円～60万円＋諸手当＋賞与 ※試用期間中は契約社員となりますが給与条件は同様です ※上記月給には一律支給の手当と下記固定残業代を含みます ・固定残業代7時間～22時間分（1万2400円～7万1900円） ・上記を超える場合は別途残業代を全額支給 ・給与ごとに固定残業の時間数と金額を定めています ★26歳で年収500万円の先輩も！頑張りやスキル次第でさらなる高収入を目指せます♪ ★経験者は前給を考慮し、基本的に前職の月収から「5万円～20万円」ほどUP予定。半年～2年ほどの経験者も大歓迎です！
    • 人事（未経験入社98%）フレックス／リモート／残業ほぼなし
      【 未経験から、憧れの人事へ】 「人と関わる仕事が好き」 「でもオフィスワークの経験がない…」 そんな不安をお持ちの方へ。 当社では、ゼロから人事へ チャレンジできる環境をご用意しています！ #在宅勤務OK #フレックスタイム制 #残業ほぼなし #自分時間たっぷり #推し活 #オフ充実 ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ◆中途／新卒採用に関する企画・運用 ◆採用媒体の選定、面接対応、内定後フォロー ◆採用広報（noteやInstagramの更新・発信）など ━━━━━━━━━ 未経験でも 安心の育成ステップ ━━━━━━━━━ 「現場を知らずに採用はできない」という考えから、 入社後の半年間は、現場での研修を通じて 自社ビジネスへの理解を深めていただきます。 　▼ その後は、先輩と一緒に採用業務を担当。 将来的には採用企画や新事業部の立ち上げなど、 大きな裁量を持って活躍できます！ 　▼ ゆくゆくは人事の枠にとどまらず、 教育、営業、IT現場など、 希望や適性に応じてジョブチェンジもOKです！ ━━━━━━━━━ フォロー体制が万全 ━━━━━━━━━ 一人で業務を進められるようになるまで、 専属の先輩（メンター）がマンツーマンで伴走。 AIチャットボットも完備しており、 疑問や不安を即解消できます♪ ━━━━━━━ 学習環境も充実 ━━━━━━━ 無料スペース／24hオンライン学習 勉強会／参考書貸出 など
      【リモートOK／転勤なし／駅チカ】 ＼2026年7月にオフィス移転！／ ◆本社／東京都港区三田1丁目4‐1 住友不動産麻布十番ビル4F ・南北線・都営大江戸線 「麻布十番駅」3出口から徒歩6分 ・都営大江戸線 「赤羽橋駅」中ノ橋口から徒歩3分 ・都営三田線 「芝公園駅」A2口から徒歩9分 《引っ越しサポートあり！》 仲介手数料最大無料！ 遠方からの就業や、 心機一転の引っ越しをバックアップ♪ 《充実のオフィス環境！》 ◎勉強スペースを利用し放題 ◎フリードリンクあり ◎365日24時間オンライン学習OK（無料！） ◎先輩社員の勉強会を開催、不明点を即解決（オンライン参加もOK！）
      【未経験の方】 月給25万5000円～60万円+各種諸手当+賞与 【経験をお持ちの方】 月給35万円～60万円＋諸手当＋賞与 ※試用期間中は契約社員となりますが給与条件は同様です ※上記月給には一律支給の手当と下記固定残業代を含みます ・固定残業代7時間～22時間分（1万2400円～7万1900円） ・上記を超える場合は別途残業代を全額支給 ・給与ごとに固定残業の時間数と金額を定めています ★26歳で年収500万円の先輩も！頑張り次第でさらなる高収入を目指せます♪ ★経験者は前給を考慮し、基本的に前職の月収から「5万円～20万円」ほどUP予定！
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    レボティメットホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市名東区本郷2-173-4
    • 設立 2021年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★第二新卒歓迎★【仙台】チームで安心スタート！リフォーム営業※平均年収605万／U・Iターン歓迎
      ＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる！メンター制度や定期面談等、サポート体制充実◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２～３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！新人の初成約はチーム全員でお祝いするなど温かい環境です◎ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化をしており、長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・外壁塗装・屋根塗装を中心に住宅リフォーム全般を手がける成長企業です。設立以来、高品質な施工技術とお客様に寄り添う誠実な対応で実績を積み重ね、太陽光発電など環境配慮型事業にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央四丁目3番12号 TRC仙台ビル　3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：10,200円 固定残業手当/月：31,800円（固定残業時間23時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はインセンティブ込みの金額です。社歴や役職ではなく1年目から成果を出せます。月収100万超えの社員もいます。 ■賞与：年2回支給 ■インセンティブ：月1回（平均成約率6割～7割） ■モデル年収：35歳7年目830万円　※2024年の全社員平均は605万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【福岡】チームで安心スタート！リフォーム営業※平均年収605万／U・Iターン歓迎
      ＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる！メンター制度や定期面談等、サポート体制充実◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２～３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！新人の初成約はチーム全員でお祝いするなど温かい環境です◎ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化をしており、長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・外壁塗装・屋根塗装を中心に住宅リフォーム全般を手がける成長企業です。設立以来、高品質な施工技術とお客様に寄り添う誠実な対応で実績を積み重ね、太陽光発電など環境配慮型事業にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区　博多駅東3-1-1　ZENNO筑紫通ビル　8階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：10,200円 固定残業手当/月：31,800円（固定残業時間23時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はインセンティブ込みの金額です。社歴や役職ではなく1年目から成果を出せます。月収100万超えの社員もいます。 ■賞与：年2回支給 ■インセンティブ：月1回（平均成約率6割～7割） ■モデル年収：35歳7年目830万円　※2024年の全社員平均は605万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｒｒｙ

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区元浅草3-7-1住友不動産上野御徒町ビル4F、7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【EM候補】医療AXプロダクトのリード／注目の医療系ベンチャー企業
      ■求人概要： 当社主力プロダクト「QMSmart」の開発チームのリード、プロダクトのリードをお任せします。 ※QMSmartとは？ 医療機器の開発や製造に欠かせない品質管理業務をDX化するシステム。品質部門の悩みの種でもある属人化や複雑な監査対応をスムーズにし、低コストで品質管理を革新する次世代のシステムです。 ■業務詳細： ＜入社後にお任せしたい事＞ ・プロダクト・チームリード業務 └プロダクトの要求定義・要件定義、および最適なアーキテクチャ設計・選定 └コア機能の設計・実装、およびコードレビューによる品質担保 └開発プロセスの改善、技術負債の解消に向けたロードマップの策定 └スケジュール管理、タスク分解、および開発チームへのタスク割り当て ・開発業務 └技術的探究心を持ち、自身で実装に携わる（アーキテクチャ設計・AI 活用・開発基盤の改善なども含む） ＜中期的にお任せしたい事＞ ・チームマネジメント・育成 └メンバーの技術的な指導・メンタリング └チーム内におけるコミュニケーションの円滑化とカルチャー醸成 ■働き方・カルチャー： ・週2日程度のリモート勤務が可能 ・週1回のランチ会（自由参加）を実施 ・20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中 ・新規ツール導入にも積極的で、技術役員も導入に意欲的です（主にClaud codeを活用） ・技術探求心が強いメンバーが多く、ナレッジシェアの会も定期的に開催しています ■Berryについて 「テクノロジーで医療格差をゼロにする」ことを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理システムを展開しています。 主力製品は、赤ちゃんの頭のゆがみを改善する医療用ヘルメット「ベビーバンド」。3Dプリンターによるオーダーメイド製造に加え、AI診断アプリや医療機関向けシステムの開発も手掛けるなど、医療機器とソフトウェアの両面で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル4F、7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,700円～729,600円 固定残業手当/月：78,900円～135,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,600円～864,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職の年収等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器メーカー向けSaaSセールス（品質管理システム）立上げフェーズに参画※業界経験不問
      【社会貢献性◎／医療機器メーカー向け品質管理システム展開／】 ■業務内容： 医療機器メーカーの品質管理（QMS）をAIとデジタル化で革新するSaaS「QMSmart」の営業・マーケティングお任せします。 ■QMSmartについて： 医療機器業界の品質管理業務を効率化する（最大50%）クラウドサービスです。文書管理、苦情・CAPA管理（是正・予防措置）、教育訓練まで、QMSに必要な機能をオールインワンで提供しています。 AIによる文書チェックやテスト自動生成など、従来にない機能で業界から注目される製品です。 ■具体的には： ご入社後は、まず下記業務を行っていただきます。 ・既にご興味をいただいている医療機器メーカーへのアプローチ・商談 ・デモンストレーションを通じたQMSmartの価値提案 ・お客様からのフィードバックを社内に共有 ・展示会やセミナーでの顧客対応・リード獲得 ・問い合わせ対応とリード管理 慣れてきたら下記業務にも挑戦可能です。 ・マーケティング施策の企画・実行（SNS、ウェビナーなど） ・新規顧客開拓のための営業戦略立案 ・お客様の声をもとにしたプロダクト改善提案 ・事業計画や価格戦略への参画 ※ご本人の希望や適性を見ながら、一緒に役割を広げていきます ■魅力： ◎立ち上げフェーズに参画可能 ◎成長市場×社会貢献／医療機器業界のDXという成長領域 ◎自信を持てるプロダクト：業界の課題を本質的に解決 ◎少人数で一人ひとりの意見が事業に直接反映される環境 ◎事業の初期メンバーとして、将来的に中核を担う立場になるチャンス ■当社の特徴： 株式会社Berryでは、3Dプリンターを用いて小児向けのカスタムメイド医療機器の製造販売を行っています。また、テクノロジーで医療格差をゼロにすることを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理監督システムを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3丁目7ー1 住友不動産上野御徒町ビル7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,800円～613,200円 固定残業手当/月：62,800円～97,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,600円～710,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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