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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    208ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,770 社中 10,351〜10,400 社を表示

    デジタル庁

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般職（係長級／課長補佐級）・4つのキャリアコースから選択可
      デジタル庁が所管する行政に関し、標準的な官職として課長補佐級に該当する職制上の段階に属する官職のうち、政策の企画・立案、または調査・研究に関する業務を職務とし、民間企業における実務経験その他これに類するご経験を活かしていただけるポジションです。 以下、アサインされる可能性のある業務の一例です。 ・総務、人事、会計領域を中心としたバックオフィスの各専門領域での円滑な業務遂行 ・デジタル庁が開発するプロダクト提供にあたっての課題整理/解決方策に係るマネジメント ・デジタル庁が所管する法令や制度に関する企画業務や調整業務、解釈の問い合わせ対応、法改正に係る関係者等との連絡・調整 ・政策実行に向けた意思決定のための会議体の企画や運営、意見調整 ・行政機関における生成AI実装（「ガバメントAI」構想に係る取組） デジタル庁に行政人材として入庁する場合は、試験区分を問わず「デジタル事務官」として採用されます。その中で、これまでにご自身が培われた専門性を十分に発揮していただく観点から、4つのキャリアコースをご用意しています。 ◆政策デザイン 日本のデジタル化の方針・道程を最上流から関わる仕事ができます。 ユーザー中心で政策やサービスを企画・実行し、ステークホルダーと調整しつつ社会実装に結びつけるお仕事です。 ◆リーガル デジタル化に伴う、国の新しいルールを設計する仕事ができます。 現行の法令をゼロベースで見直し、デジタル時代に沿った新たな法制度の在り方を立案するお仕事です。 ◆テック 全ての行政システム・データを支える国単位の基盤構築の仕事ができます。 モダンなテクノロジーに寄り添い、サービスの品質向上に繋がるよう、エンジニアリングを遂行するお仕事です。 ◆組織設計 これまでにない新しい省庁の形を自らの手でデザインする仕事ができます。 生産性高く、自らデジタルファーストな組織を設計・運営するお仕事です。 ※業務の状況により、必ずしも希望の領域へのアサインをお約束するものではありません。
      東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※勤務地変更の可能性あり ※受動喫煙対策あり ＜在宅勤務/テレワーク/リモートワークについて＞ プロジェクトの進行に支障のない範囲で、実施いただくことが可能です。 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合があります。
      ■係長級 月給35万1060円～ ※上記の金額には、本府省業務調整手当などの一律支給の手当が含まれます。 ※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。 ※賞与は年2回の合計4.65カ月分を想定しております。 ■課長補佐級 月給44万6520円～ ※上記の金額には、本府省業務調整手当などの一律支給の手当が含まれます。 ※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。 ※賞与は年2回の合計4.65カ月分を想定しております。
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    株式会社クロスティホールディングス

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌本社】社内SE（DX推進）◆転勤無／賞与年3回◎残業少なめで働き方改革中！10期連続で売上増
      • 締切間近
      【グループ9社のIT戦略を牽引/転勤無し/ステークホルダーと信頼構築/事業成長の中核】 ■採用背景： 建設系グループ9社の更なる成長と競争力強化に向け、グループ横断のIT基盤構築とDX推進を担う人材を募集します。現在、Kintone等のローコードツールによる業務システムの内製化、API・RPAを活用した業務自動化、SSO・EDR・VPNなどのインフラ・セキュリティ強化を積極的に推進しています。一方で、成果創出には技術導入だけでなく、各社との信頼関係を築きながらIT活用を浸透させることが不可欠です。ITを通じて業務改革とグループシナジー創出をリードいただける方を求めています。 ■業務内容： 建設系グループ9社のIT戦略を牽引し、全社的なDX推進と業務効率化を実現することがミッションです。 ローコードツールやAI駆動開発による業務システムの内製化、APIによるSaaS連携、SSO基盤やセキュリティ対策（EDR/VPN）を含むITインフラの整備まで、幅広い領域で企画から導入、運用まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・グループ9社のシナジーを生むIT基盤の企画・構築・推進 ・IT投資計画の立案と実行管理 ・ローコードやAIによる業務システムの内製化推進 ・APIを活用した各種SaaS連携および業務自動化の実現 ・SSO・EDR・VPN等ITインフラ・セキュリティの強化 ・多様なステークホルダーとの連携とIT活用推進の調整 ・ITプロジェクトの要件定義から導入までの一貫した推進 ■配属先情報： 2020年設置の情報システム部門：50代1名（部長職）/40代1名/20代1名 全社員の平均年齢:38歳/直近10年で従業員数約4倍の260名超 ■期待すること： この役割では、単に技術的な解決策を提供するだけでなく、グループ各社の多様なステークホルダーと密に連携し、丁寧な説明と日頃からの信頼関係構築を通じて、IT活用の理解と浸透を図ることが極めて重要です。 技術的な知見とビジネス課題解決への意欲を併せ持ち、自ら課題を発見し、積極的に改善提案・実行できる方を求めています。将来は、ITを通じてグループ全体のシナジーを最大化し、事業成長を加速させる中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～300,000円 固定残業手当/月：18,670円～23,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,370円～323,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上決定 ■昇給年1回 ■賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）＋決算手当（経営状況により支給。2年連続支給中） ■モデル年収 27歳（入社2年中途）/年収440万円 33歳（入社5年中途）/年収500万円 44歳（入社3年中途）/年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺アルミ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府堺市堺区海山町6-224
    • 設立 2021年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【堺市】総務人事部（課長候補）／年休122日／世界シェアトップクラス◎アルミニウム製品メーカー
      ■業務概要： 国内トップシェアのアルミ高純度箔などを展開する当社にて、将来の総務人 事課長候補として総務人事担当を募集いたします。 工場管理部門の中核人材として、総務・人事労務業務全般を幅広く担当いた だきます。部門運営を支えるプレイングポジションとして、自ら実務を担いながら、将来的には総務人事部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務について： 【総務・厚生・広報】 ・福利厚生施策の運営および改善提案（食堂・行事・慶弔・表彰関係 等） ・社有施設、工場設備およびオフィス等の維持管理（営繕、工事業者と の交渉・手配調整含む） ・法務関連（契約書管理、反社確認・CSR 対応等）の実務窓口 ・BCP および安否確認体制の事務対応 ・社内規程管理および行政機関対応 ・社内外への広報活動 【安全衛生・環境対応業務】 ・労働安全衛生法に基づく各種対応 ・産業医および関係機関との連携 ・ISO9001、ISO14001 等の運用対応サポート 【人事・労務業務】 ・就業規則改定および年間操業カレンダー作成 ・36協定締結および労務管理業務 ・ハラスメント、メンタルヘルス関連対応（一次対応） ・人事考課および昇格試験制度の事務運営 ・非正規社員（シニア、契約、パート、派遣）の雇用契約管理 ・高齢・障害者雇用管理 ・労働組合対応（労使懇談会および労使協議の運営） 【給与・社会保険業務】 ・給与および勤怠管理 ・年末調整、法定調書、住民税更新対応 ・社会保険および労働保険関連業務 ※社会保険・給与計算事務については外部委託していますが、統括は 必要です。 ・人件費データ集計および分析 【採用・教育業務】 ・新卒採用および中途採用業務 ・派遣社員採用および契約管理 ・人材会社との折衝 ・従業員教育・研修対応 ※総務・労務・給与等の管理業務全般を中心にマルチに担当いただきます。 ■キャリアパス： 入社後、実力等に応じて3年程度を目安に課長職への登用を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区海山町6-224 勤務地最寄駅：南海高野線／堺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績4ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気設備保全／賞与4カ月分／年休131日／残業少／転勤無
      【堺アルミとは…？】 当社はアルテミラグループの一員として業界トップクラスのシェアを誇り、安定基盤を築いています。 私たちが製造している高純度のアルミニウム製品は… ・産業機器や家電機器用コンデンサ ・AIサーバーなどデータセンタ用コンデンサ ・電気自動車関連材 ・PCやカーナビなどの放熱材 ・化粧品容器や酒類用のキャップ材 などで使用され、人々の安全で快適な生活を支えています！ 【具体的な仕事内容は…？】 各工場内における、電気系統設備のメンテナンスや修理など保全業務をお任せします。 当社のモノづくりを安全かつ円滑に進めるため、欠かせない仕事です！ ＜主な業務内容＞ ■各設備の巡視、点検 ■設備故障時の対応、修理、整備 ■計画停止設備の点検、不具合の洗い出し、モーター整備…など ＜主な対応範囲＞ ■生産設備 ■空調設備 ■ボイラー設備 ■電気・ガス・排水・排ガス処理設備…など ＜主な一日の流れ＞ 08:00　出社、当日の担当業務割り振り 08:30　担当工場の巡視、点検 12:00　お昼休憩 13:00　計画設備点検、整備など 15:00　故障対応など 17:00　退勤 ※最初のうちは経験豊富な先輩と同行し、業務を学びます。 ※計画停止設備の点検など、大掛かりな業務は複数人で対応します。 【経験浅めの方には研修も完備！】 ▼まずは座学研修 安全講習や事業内容、業務の手順などを座学で学びます。 注意するポイントや一連の流れを学んでからスタートできるので未経験でも安心です！ ▼持ち場に配属 先輩社員について作業の準備や片付けなどを手伝いながら、段取りを覚えましょう。 作業手順書に沿って業務を進めていくため、何度も復習できます！ ▼独り立ち ひと通りの作業を覚えたら、いよいよ独り立ち！ もちろん、独り立ち以降も分からないことはいつでも聞けるのでご安心を！
      ★転勤なし★マイカー通勤可★U・Iターン歓迎★本社・堺工場勤務になります 【本社・堺工場】 大阪府堺市堺区海山町6-224 ＜アクセス＞ ・南海本線「堺駅」より徒歩約15分 ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり／2027年より場内全面禁煙）
      ＜経験者／目安5年程度＞ 月給23万円＋残業・夜勤手当＋賞与年2回＋SLP（福利厚生欄参照） ※最下限固定給金額です。ご年齢やご経験に応じて決定します。 ※残業や夜勤が発生した際は、別途残業手当、夜勤手当、日・祝手当を支給します。 ＜未経験者＞ 月給20万円＋残業・夜勤手当＋賞与年2回＋SLP（福利厚生欄参照） ※最下限固定給金額です。ご年齢やご経験に応じて決定します。 ※残業や夜勤が発生した際は、別途残業手当、夜勤手当、日・祝手当を支給します。
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    株式会社トライグループ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市中央区南本町3-6-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • スクール長／年休120日／未経験歓迎／手当充実／K103
      • NEW
      ★スマホからご覧の方は「Pickup！」もご覧ください 1対1の個別指導塾「個別教室のトライ」または、1対2の個別指導塾「個別指導塾トライプラス」にて、教室運営の業務全般に関わります。（※生徒への授業・教科指導は行いません） 教育現場の最前線で、生徒一人ひとりに寄り添いながら、教室を一つの事業として成長させていくポジションです。 【　主な業務　】 ■入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ■授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理） ■学習プランの立案・学習相談 ■生徒管理・フォロー ■予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ■講師の採用、育成、管理 ■教室運営の広報、マーケティング　など 【　未経験でも安心のスタート　】 入社後は1～2カ月間の研修からスタート。 教育業界の知識や教室運営の基礎、面談の進め方などをイチから学べます。 配属後も先輩社員や上司が継続的にサポートするため、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 【　教室運営だけでは終わらないキャリア　】 トライグループでは、オンライン教育や教育DX、不登校支援、行政との連携など、教育の可能性を広げるさまざまな事業を展開しています。 そのため、現場で経験を積んだ後は、エリアマネージャーや本部職、新規事業、マーケティングなど、多彩なキャリアを描けるチャンスがあります。 もちろん、「ずっと現場でプレイヤーとして活躍したい」という方も、しっかり昇給していく仕組みがあります。 「教育をもっと良くしたい」という想いを、さまざまなフィールドで実現できる環境です。 ＜キャリアパス例＞ スクール長（教室長） 　▼ チーフ教室長（主任～係長クラス） 　▼ シニア教室長（課長クラス）
      ★転勤は選択制です★ ※ご希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください。 【募集エリア】 ■北海道・東北■ 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■北陸・甲信越■ 新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県 ■関東■ 茨城県・栃木県・群馬県 ■中部■ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西■ 滋賀県・奈良県・和歌山県 ■中国■ 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国■ 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州■ 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 【受動喫煙対策】 教室内全面禁煙 【あなたの好きな街で働けます】 全国どこでも、あなたの好きな街で働けます。 また、転勤は「希望制」です。 「地域限定社員」として、都道府県をまたぐ転勤がない働き方も選べるため、あなたの理想のライフスタイルに合った働き方を実現できます。 ▼勤務地例▼その他、全国各地に教室があります。詳細は別途お問い合わせください。
      ■スクール長採用 月給27万円～38万円（内固定残業代30時間分の月50,428円～70,973円含む） ＜予定年収380万円～530万円＞ ■マネージャー候補採用 月給35万円～67万円（内固定残業代月30時間分の月65,370円～125,137円含む） ＜予定年収490万円～900万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定します ※いずれの給与も上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 教育系総合職（教室運営・マーケ）／月給35万円～／K106
      • NEW
      ★スマホからご覧の方は「Pickup！」もご確認ください！ 1対1の個別指導塾「個別教室のトライ」または、1対2の個別指導塾「個別指導塾トライプラス」にて、あなたの希望・適性に合わせて以下いずれかの業務をお任せ！ 【1】教室運営（スクールマネージャー） ■授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理） ■学習プランの立案・学習相談 ■生徒管理・フォロー ■予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ■講師の採用、育成 ■問合わせ対応・サービス説明 ■教室運営の広報、マーケティングなど ※生徒への教科指導はありません 【2】教室のマーケティング（販売促進・PR） より多くの子どもたちへ学びを届けるため、教育サービスの認知拡大・集客施策を担当します。 ■販促企画・プロモーション ■広告・SNS・Web施策の企画運営 ■イベント企画・運営 ■売上などの各種データ分析・効果検証 ■教室や各部署と連携した集客施策の立案 【教育の最前線で、組織を育てる力を磨く】 ━━━ トライグループのスクールマネージャーは、単に教室を運営するだけの存在ではありません。 子どもたち一人ひとりの「未来」を支える教育マネジメント職であり、同時に、次世代の教育を担うリーダー人材の第一歩でもあります。 その日々の取り組みは、数字だけでなく「信頼」「成長支援」「組織づくり」など多角的な視点で評価。 あなたの努力は昇進・給与にもしっかり反映されます。 【将来のキャリアパスについて】 ━━━ 将来的にはエリアマネージャーや本部企画職など、より広い視点で教育を支えるキャリアも選択可能。 “教える”から一歩進み、“人を育て、組織を導く”キャリアを目指してみませんか？
      ★転勤は選択制です★全国47都道府県 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください。 【募集エリア】全国47都道府県 ■北海道・東北■ 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■北陸・甲信越■ 新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県 ■関東■ 東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県 ■中部■ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西■ 京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国■ 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国■ 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州■ 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 【受動喫煙対策】 教室内全面禁煙 【あなたの好きな街で働けます】 全国どこでも、あなたの好きな街で働けます。 また、転勤は「希望制」です。 「地域限定社員」として、都道府県をまたぐ転勤がない働き方も選べるため、あなたの理想のライフスタイルに合った働き方を実現できます。 ▼勤務地例▼その他、全国各地に教室があります。詳細は別途お問い合わせください。
      ■マネージャー採用 月給35万円～67万円（内固定残業代月30時間分の月65,370円~125,137円含む） ＜予定年収490万円～900万円＞ ■マーケティング採用 ◎東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫 月給30万円～39万円（内固定残業代30時間分の月56,031円～72,841円含む） ＜予定年収420万円～550万円＞ ◎その他地域 月給27万円～38万円（内固定残業代30時間分の月50,428円～70,973円含む） ＜予定年収380万円～530万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定します ※いずれの給与も上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社コメックス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県前橋市総社町桜が丘1250
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬／前橋】管理部門業務(経理・総務・労務)※転勤無※いずれかの経験でOK《大手スーパー取引多数》
      • 締切間近
      【管理部門業務(経理・総務・労務)／転勤無／残業月10h程度／家族手当・住宅手当有／バックオフィスいずれかの経験でOK／管理職も目指せる】 バックオフィス業務全般をお任せいたします。 その中でも経理業務の比重が大きくなっています。 ◆職務詳細： ・経理業務：現預金管理/伝票管理/請求・支払いなどの日次業務、月次決算や年次決算に関する補助業務　 ※会計事務所の顧問先生と連携しながら業務を推進していきます。 ・総務業務：生産現場への指示（日々の生産数、納品数の登録業務） ・労務業務：給与計算、パート社員への給与支払いなど（全体で40～50名程度のパート社員の方が対象となります） ・その他：総務業務全般、電話対応や来客対応などの一般事務業務 ◆キャリアパス： 将来的に会社の幹部となっていただけるような方を求めています。経験を積んで、会社を大きくしていきたい、管理職として力を発揮したいとお考えの方に最適なポジションです。 ◆組織について： 同社管理部門は、正社員1名パート2名で構成されています。 また製造部門の正社員とも一緒に事務作業をする時間が長く、通常７名程度で業務を行っております。（年齢構成：30代3名、40代3名、50代1名） ◆同社の魅力： 平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◆同社について： 「米」にこだわり、いなり寿司・巻き寿司・おにぎりなどを製造する米飯加工惣菜メーカーです。米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手～中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1250 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 見込み残業で30Hの提示となる予定ですが、実態としては10H程度に収まることもありますので、ご認識頂けますと幸いです。※詳細は、ご面接にて、説明差し上げますので、ご安心頂けますと幸いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・前橋】経理・総務・人事労務スタッフ※転勤なし／大手スーパー取引多数≪第二新卒・未経験歓迎≫
      • 締切間近
      【経理・総務・人事労務スタッフ※転勤なし／家族手当・住宅手当有／フォロー体制有で未経験でも安心◎未経験からバックオフィスへ挑戦可能】 いなり寿司・巻き寿司などの米飯・惣菜を製造販売している同社にて、総務・労務・経理などの管理部門業務をご担当頂きます。 最初は現担当者にフォロー頂きながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちしていただくことを想定しています。 ◆職務詳細： ・経理業務：現預金管理/伝票管理/請求・支払いなどの日次業務、月次決算や年次決算に関する補助業務　 ※会計事務所の顧問先生と連携しながら業務を推進していきます。 ・総務業務：生産現場への指示（日々の生産数、納品数の登録業務） ・労務業務：給与計算、パート社員への給与支払いなど（全体で40～50名程度のパート社員の方が対象となります） ・その他：総務業務全般、電話対応や来客対応などの一般事務業務 ◆キャリアパス： 将来的に会社の幹部となっていただけるような方を求めています。経験を積んで、会社を大きくしていきたい、管理職として力を発揮したいとお考えの方に最適なポジションです。 ◆組織について： 同社管理部門は、正社員1名パート2名で構成されています。 また製造部門の正社員とも一緒に事務作業をする時間が長く、通常７名程度で業務を行っております。（年齢構成：30代3名、40代3名、50代1名） ◆同社の魅力： 平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◆同社について： 「米」にこだわり、いなり寿司・巻き寿司・おにぎりなどを製造する米飯加工惣菜メーカーです。 米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手～中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1250 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 見込み残業で30Hの提示となる予定ですが、実態としては10H程度に収まることもありますので、ご認識頂けますと幸いです。※詳細は、ご面接にて、説明差し上げますので、ご安心頂けますと幸いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区新富1-18-8RBM築地スクエア6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原】ケミカルリサイクル新工場のオペレーター◆出光興産の環境事業を担う子会社／キャリアアップ叶う
      ～残業５～10時間・有給取得しやすさ◎／出光興産が挑む「資源循環の実現」に向け設立された使用済プラスチックの再生工場～ 出光興産グループの一員として、使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業を展開する当社にて、2026年1月に出光興産の千葉事業所隣接地に完成した新工場でのスタッフを募集します。 ■業務詳細： 使用済プラスチックの資源循環実現を目指し24時間稼働している当社工場にて、「ボードマン」または「フィールドマン」のいずれかをお任せします。 ＜ボードマン業務＞ ・制御センター（計器室）内での運転状態の監視や運転条件の変更・調整 ・フィールドマンへの指示 ＜フィールドマン業務＞ ・現場での装置の日常点検 ■キャリアパス： ・立ち上がったばかりの組織のため、早期キャリアアップが可能です。 ・3～5年で直長補佐を目指せるほか、直長、課長、工場長への昇進も可能。 ・将来的には2号機、3号機の立上げに関われる可能性もあります。 ■勤務体制について： 3交替シフト制(実働7.5時間／休憩60分) ＜シフト例＞ (1)7:30～16:00 (2)15:30～24:00 (3)23:30～翌8:00 ※シフト時間は変更となる可能性があります ※４直３交替を予定。１直あたりの体制は直長/補佐/ボードマン/フィールドマンの計４名および業務委託者となります。 ■求人の魅力： ・新設工場の為、新しい機器や綺麗な職場環境で働くことができます。 ・入社後は直長のフォローがあり、気軽に相談できる環境です。 ・仮眠が取れるスペースやシャワー室があり、快適な労働環境づくりを進めています。 ・住宅手当や子供手当など福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・出光興産(株)と環境エネルギー(株)のジョイントベンチャー社として設立。 使用済みプラスチックを原料とした油化ケミカルリサイクル事業を展開し、循環型社会とカーボンニュートラル社会の実現を目指しています。 ・国内では廃プラスチックの多くが焼却処理されている中、当社の技術は資源の有効活用とCO?排出削減に貢献する次世代リサイクル技術として注目されています。循環型経済（サーキュラーエコノミー）の実現に向け、成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸３番地２ 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 289,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて決定いたします。 ※上記年収には、住宅手当、交替勤務手当を含んでおります。 ■手当詳細 住宅手当：20,000円/月（本人名義、千葉県在住の場合） 交替勤務手当：24,000円/月 子供手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマクシス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【物流コンサルタント】次世代型ロジスティクス実現へ◆東証プライム上場G/子育て支援など待遇充実◎
      ～個社の課題解決だけでなく業界や社会の未来を共創する唯一無二のコンサルファーム～ ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●顧客の課題解決に向けて戦略/改革の構想策定からワンストップサービス ●充実の教育体制と志向性に合わせた案件アサインで着実に市場価値アップ ●「フルフレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現 ■職務内容： 100年に一度の変革期にあるロジスティクス業界変革の実現に向けて、クライアントに伴走し、以下のテーマを中心に変革を推進します。 ■プロジェクト事例： ・物流領域における中期経営計画策定・実行支援 ・次世代型3PL事業の構想策定・実行支援 ・アパレル業界向け共同配送網の企画・立上げ・運営支援 ・物流ベンチャーコンソーシアムの組成 ・フィジカルインターネットをテーマとした勉強会の主催　など ■リーダーからひと言： 業界変革に強い思いがあり、次世代型ロジスティクスを実現したいと思っている方、またこの領域への新たな取り組みにご興味がある方、ぜひご応募ください。 ■オススメポイント： 【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能です。そのため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革を推進します。 【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携することが可能な環境となります。ビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催するため、活動の幅や能力の向上に繋がります。 【PJTの自由度】 →組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,461,200円 固定残業手当/月：127,900円～294,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 794,566円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PMOコンサルタント◆金融機関向けシステム（市場系・決済系）の刷新・高度化◆スキルアップ制度充実
      ～個社の課題解決だけでなく業界や社会の未来を共創するコンサルファーム～ ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●顧客の課題解決に向けて戦略/改革の構想策定からワンストップサービス ●充実の教育体制と志向性に合わせた案件アサインで着実に市場価値アップ ●「フルフレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現 ■概要 金融機関のお客様に対する、市場系・決済系システムの導入、刷新、高度化プロジェクトのPMO、または技術アドバイザーとして、構想策定から実行、定着化までEnd to Endで支援します。 ■プロジェクト例 対象クライアント：国内大手金融機関 - 市場管理パッケージシステム導入・バージョンアップ支援 - 市場決済システム刷新におけるユーザー支援（業務要件定義、業務・データ移行、UAT計画、実施、ユーザーマニュアル作成等の支援） - IT内製化推進・アジャイル開発プロセスの導入支援 ■期待される役割 1)ユーザ部門ーとIT部門のブリッジ：ユーザー間調整をしながら業務要件を整理し、パッケージ標準機能（Fit to Standard）への誘導、ユーザー部門とIT部門の連携のの橋渡しを行う。 2)ユーザー部門のスキル向上支援：システム開発やPKG、SaaSの導入において技術的な道筋を描き、クライアントへのスキルトランスファー、内製化を伴走支援する 3)マルチベンダーコントロール：金融系グローバルパッケージ導入に伴う海外ベンダーとの折衝などを支援する ■チームリーダーから一言 金融インフラの高度化は待ったなしの状況ですが、「業務」および「市場決済システムの内部構造」を両方理解している人財が圧倒的に不足しています。保守、パッケージベンダー依存が課題となっているお客様の現場においては、「技術的な良し悪しを判断し、内製化への道筋を示してくれるパートナー」が切望されています。 あなたの市場・決済領域での知見は、単なる技術スキル以上の「変革の鍵」となります。 我々と共に、お客様の懐に入り込み、真の自走を実現するシェルパとして活躍しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,461,200円 固定残業手当/月：118,000円～294,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 784,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＦＣ建託

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市駿河区曲金2-5-38
    • 設立 2024年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】戸建ての住宅営業※上場企業グループ★年休120日／残業ほぼ無
      ～営業経験を活かしてお客様に寄り添う提案が可能／上場企業グループ／年間休日120日～ ◎総合展示場やモデルハウス、ご紹介などを通じたお問い合わせへの提案が中心です。 ◎目標棟数はありますが、数字だけを追う営業スタイルではありません。お客様との信頼関係や満足度を重視しており、これまでの営業経験を活かして活躍いただけます。 ◎成果はインセンティブで還元しており、お客様満足と収入アップの両立を目指せる環境です。 ◎フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。子育て中の社員も活躍しており、家族との時間を大切にしながら働けます。 ■業務概要： 反響対応が中心のため、お客様一人ひとりとじっくり向き合いながら提案できます。フレックス制度も導入しており、お客様との予定や自身のスケジュールに合わせて柔軟に働ける環境です。 ■業務詳細： お客様が求める理想の家づくりのご相談にお応えするアドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様やご契約者様への対応をお任せします。 ・お客様へのヒアリングおよび住まいづくりのご提案 ・資金計画のご提案 ・プラン提案、契約手続き ・お引渡しまでのフォロー ■クレバリーホームの住宅について： クレバリーホームは全国展開する注文住宅ブランドです。外壁タイルを標準仕様とした住まいづくりを強みとしており、優れた耐久性・デザイン性・メンテナンス性から、多くのお客様に選ばれています。 また、耐震性や断熱性などの住宅性能にもこだわりながら、全国ブランドとしての知名度と商品力を強みに、お客様へ自信を持って提案できる住宅です。 ■当社について： 当社では、これまで培ってきたノウハウを活かし、お客様に本当に住み心地の良い家づくりをご提案しています。暮らし始めた後にこそ価値を実感していただける住まいを目指し、細部までこだわった家づくりを実践しています。お客様の期待を超える住まいの提供に向けて、これからも真摯に取り組んでいきます。 ■勤務地補足： 現在はSBSマイホームセンター浜松展示場で勤務いただきますが、今年度を目途に浜松市中央区高林へ移転予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレバリーホームモデルハウス 住所：静岡県浜松市中央区青屋町400 SBSマイホームセンター浜松展示場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～313,000円 ＜月給＞ 189,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■インセンティブ（歩合給）：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社悟空テクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1丁目12‐1 虎ノ門第一法規ビル 2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 同期と楽しく学べるITエンジニア／平均年齢25歳／未経験9割
      • NEW
      ＼☆東証プライム上場Gの働きやすさ☆／ #土日祝休み #リモート案件あり #フレックスタイム制度 #残業ほぼなし #年間休日125日以上 #5日以上の連続休暇OK ＼☆自社独自のスクールで同期とスタート☆／ PC操作など基礎から学べる、約2カ月の研修あり！ 初心者でも挑戦しやすい「初級」からスタート！ 10名以上の積極採用を実施しているため、同じタイミングで入社する仲間がいます。研修も同期と一緒に受けられるので、励まし合いながらITデビューを目指せます！ ▽Step1：基礎研修 研修は対面スタイルで常駐講師が行います。基礎研修の内容は「Excelの操作」「ネットワークの基礎」など、IT業界に限らずPCで仕事をする上で基礎となるスキルの習得から行います。 「教材を渡して終わり」ではなく、個別に習熟度を確認しつつ研修を進めますので、焦らずステップアップしていきましょう！ ▽Step2：案件スタート 未経験でも挑戦しやすい「インフラ」分野から始めていただきます。 「インフラ」は、比較的短期間で習得がしやすい知識・スキルが多い分野。ITの中では特に”初心者向き”の分野なんです！ ～案件例～ ◎サーバーやネットワークの稼働を支える仕事（構築・運用・監視） ◎PCやITに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク） ◎IT機器の初期設定 …など ▽Step3：レベルアップ 日々の業務を通してスキルが身についてきたら、次のステップへチャレンジも可能！クラウドなど、これからのIT業界で役立つ技術にも、基礎から段階的に関わっていけます。 将来は、エンジニアとして技術を極める道だけでなく、マネジメントや企画など、自分に合ったキャリアを選べます！
      【転勤なし／フルリモート案件あり】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地はご希望を考慮いたします。 ※在宅案件も多数！プライベートも大切にしながら働けます♪ ＜本社＞ 東京都港区虎ノ門1-12-1 虎ノ門第一法規ビル2F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★仲間と過ごせる帰社日★※帰社は任意です。 週に1度、本社で仲間と顔を合わせられる機会（「悟空でゴクゥ」やイベント）を設けています。 自由に食べ飲みをしたり、ゲームをしたり、趣味の話をしたり。 「今の現場はどう？」「この資格って取るの難しい？」などの相談をしたり。 些細なことでも情報交換できるので、安心して仕事に取り組めます！ 事業拡大に向けて10名以上の積極採用！ ☆★Instagramで、メンバーや会社のことについて発信中☆★
      月給25万円～＋各種手当（資格1種類につき、毎月3,000円～1万5000円以上の手当を支給）＋賞与 ※未経験者は月給21万円～ ※入社後3年間の自動昇給あり！ <補足> 月給21万円～の場合は、残業代全額支給！ 月給25万円～の場合は、固定残業代（20時間、33,784円以上）を含む。超過分別途支給。 ※福利厚生に変更なし ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
    • ゲーム・アプリのテスター／年休125日／残業ほぼ0／即内定
      【具体的な仕事内容】 ■ゲーム・アプリの動作チェック（テスト業務） ■ネットワークやサーバーの監視・運用 ■PCやシステムに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■データ入力や各種資料作成などのサポート業務 ■システムやネットワークの保守・運用 ■IT機器の設定・管理、導入サポート　など 【こんなキャリアアップを実現】 ◎ネットワーク保守・運用 → ネットワーク設計・構築へステップアップ ◎サーバー運用 → AWSなどクラウド環境の構築・運用へキャリアアップ ＼ 求人のポイント ／ ★未経験でも安心の研修制度★ 資格取得支援制度を活用して、CCNA・AWS認定資格・LPICなどの資格を取得しながらステップアップ。 ＜研修内容＞ ◎タイピングの練習、PCやIT業界の基礎知識 ◎Excelの使い方、関数について ◎IPアドレスなどのネットワークについての学習 ◎ルータなどの実機操作によるネットワーク作成　など ★自社独自のスクールで同期と一緒に安心スタート！★ 10名以上の積極採用を実施しているため、同じタイミングで入社する仲間がいます。入社後には自社ITスクールの充実した研修（約2～3ヶ月間）を通じて未経験からITエンジニアへ成長。研修も同期と一緒に受けられるので、励まし合いながらITデビューを目指せます ★プライベートも大切にできる働き方！ 残業は月10時間未満と少なく、基本は定時退社。仕事終わりにゲームや趣味、友人との時間など、自分らしい時間をしっかり確保できます！ ★年間休日125日以上でオフも充実！ 基本土日祝休みで、GW・夏季・年末年始などの長期休暇も充実。有給取得率も100％のため、旅行や推し活などプライベートも思いきり楽しめます！
      【転勤なし／フルリモート案件あり】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地はご希望を考慮いたします。 ※在宅案件も多数！プライベートも大切にしながら働けます♪ ＜本社＞ 東京都港区虎ノ門1-12-1 虎ノ門第一法規ビル2F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★仲間と過ごせる帰社日★※帰社は任意です。 週に1度、本社で仲間と顔を合わせられる機会（「悟空でゴクゥ」やイベント）を設けています。 自由に食べ飲みをしたり、ゲームをしたり、趣味の話をしたり。 「今の現場はどう？」「この資格って取るの難しい？」などの相談をしたり。 些細なことでも情報交換できるので、安心して仕事に取り組めます！ 事業拡大に向けて10名以上の積極採用！ ☆★Instagramで、メンバーや会社のことについて発信中☆★
      月給25万円～＋各種手当（資格1種類につき、毎月3,000円～1万5000円以上の手当を支給）＋賞与 ※未経験者は月給21万円～ ※入社後3年間の自動昇給あり！ <補足> 月給21万円～の場合は、残業代全額支給！ 月給25万円～の場合は、固定残業代（20時間、33,784円以上）を含む。超過分別途支給。 ※福利厚生に変更なし ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
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    株式会社コントラフト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    〈本社〉 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 〈関西営業所〉 大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9淀屋橋PREX2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,812名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 資材管理／未経験歓迎／土日祝休み／月収例40万円／x35
      • 締切間近
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタート多数！文系出身者も90％ ★賞与などで安定収入！20代年収例500万円も！ 私たちコントラフトが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、コントラフトの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 ※個人のタイプやスキルに応じながら、案件を決定します。最初はアットホームな案件へ配属するので、安心してスタートできますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【一人ひとりにサポート担当がつくから安心！】 現場出身のサポート担当者がフォローに入りますので、 仕事で困ったこと、プライベートの相談など、 なんでも大丈夫ですので、電話でもLINEでもいつでも連絡をください。
      【全国47都道府県のプロジェクト先で募集！／転居を伴う転勤なし】 ★希望の場所で働けます！ ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※本社：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 　関西営業所：関西営業所／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9淀屋橋PREX2階 ★転勤なし！勤務地の希望考慮！（たとえば「埼玉県三郷市で働きたい」など、なるべく希望にマッチできるよう勤務地を探します） ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰OK！
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円～ ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～　 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
    • 選べる事務系サポート／志望動機不要／月収例40万円／x35
      • 締切間近
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタート多数！文系出身者も90％ ★賞与などで安定収入！20代年収例500万円も！ 私たちコントラフトが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、コントラフトの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 ※個人のタイプやスキルに応じながら、案件を決定します。最初はアットホームな案件へ配属するので、安心してスタートできますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【一人ひとりにサポート担当がつくから安心！】 現場出身のサポート担当者がフォローに入りますので、 仕事で困ったこと、プライベートの相談など、 なんでも大丈夫ですので、電話でもLINEでもいつでも連絡をください。
      【全国47都道府県のプロジェクト先で募集！／転居を伴う転勤なし】 ★希望の場所で働けます！ ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※本社：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 　関西営業所：関西営業所／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9淀屋橋PREX2階 ★転勤なし！勤務地の希望考慮！（たとえば「埼玉県三郷市で働きたい」など、なるべく希望にマッチできるよう勤務地を探します） ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰OK！
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円～ ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～　 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
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    株式会社ＳＫＬ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都練馬区貫井4-41-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • セールスドライバー／未経験歓迎／完全週休2日／住宅手当5万円
      • NEW
      ワインや日本酒・ビールなどのお酒を2tトラックで配送するお仕事です。 配送先は居酒屋やバーなどの飲食店。担当ルートは固定なので、道も取引先もすぐに覚えられます。 ■配送エリアは23区内が中心。長距離運転や夜間の配送はありません。 ■1日の配送件数は約35～50件ほどとコースによって異なります。 ■お届けにかかる時間は1件につき5分程度。配送先の飲食店が近くに固まっている場合も多いため、時間の心配もいりません。 ■自社倉庫も配送トラックの荷台もすべて冷蔵管理。荷台内は常に17～18度に保たれており1年中快適です。 【1日の流れ】 ▼出勤～商品の積み込み トラックに商品を積み込み、検品を行います ▼出発～配送 毎日決まったルートで配送を行います。 お客様と対面で受け渡しを行う場合もありますが、不在の店舗に配送する場合もあります。 ▼帰社・事務作業 翌日配送分の内容を確認します。 ▼退勤 社内は定時退社を推奨する風土。残業は長くて1～2時間程度です。 ★当社ではドライバーをSD（セールスドライバー）と呼んでいます！ 「セールス」と言っても、ガツガツ売り込みに行くわけではありません。 季節の新商品をさりげなく紹介したり、店舗の周年記念にメッセージカードを届けたり、商品と一緒にハロウィンのお菓子を届けたり…そんな小さなホスピタリティを大切にするイメージです。 毎日の配送の中でお客様との信頼関係を築きながら「○○さんから買おうかな」「○○さんに新しいお酒のことを相談してみようかな」と思ってもらえる人になる。これが当社のセールスです！ ★入社後は… 初めは先輩と同行しながら、ルートや配達先を覚えていただきます。その後は2か月ほどを目安に一人立ちとなります。 基本的に1つのコースを複数人で回るため、例えば「道が渋滞していて配送が遅くなりそう」という時は、それを聞きつけた近くのドライバーが自然と集まり、手分けして配送を行います。「自分だけ良ければいい」ではなく「みんな一緒に早く終わろう！」という社風です◎
      【株式会社SKL 練馬センター】 東京都練馬区貫井4-41-20 【交通アクセス】 西武鉄道「富士見台駅」より徒歩15分 西武鉄道「中村橋駅」より徒歩15分 西武鉄道「練馬高野台駅」より車11分 ★社内では電車通勤している方と、徒歩圏内（5～10分の距離）に住んで住宅手当を受給している人が半々。当社に入社する際に、会社近くへ転居して住宅手当をもらう方もいます。
      月給347,640円～527,020円 ※上記は固定残業代含む金額です ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）69,140円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収例＞ 月収347,640円 =基本給269,840円+無事故無違反手当25,000円+感動手当52,800円 ※感動手当は22日稼働の場合の金額です
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    株式会社力電

    その他
    香川県高松市香南町西庄248-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県／坂出市】電気設計エンジニア◆高圧受変電設備・太陽光発電／年休122日/IUターン歓迎
      【香川県坂出市／年休122日／~1000万円／再生可能エネルギーの未来を設計！電力設備の設計エンジニア／設計から提案まで一貫して関われる】 ■職務内容： 高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計業務をお任せします。顧客要件に合わせた仕様調整や図面作成、技術的な提案など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には新製品開発にも参画可能です。 ■具体的には： お客様からの要件をヒアリングし、高圧受変電設備や太陽光発電システムの仕様調整・図面作成を行います。製品の理解を深めながら、顧客との技術的な打ち合わせにも参加していただきます。 ■将来的には： 製品開発や新技術の提案など、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。アウトソース先の工場との連携業務も担当いただきます。 ■魅力： ・創業から急成長中の企業で、売上は前年比で倍増。今後も大きな成長が見込まれる環境です。 ・太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など、今後需要拡大が確実な分野に携われます。 ・大手企業では難しい、幅広い業務経験を積むことができます。 ・社長は電気設備業界で豊富な実績を持ち、独自技術・特許も多数開発しています。 ■U・Iターン歓迎 引っ越し費用や住宅手当については、ご状況に応じてサポートいたします。お気軽にご相談ください。 ■企業・求人の特色： 当社は、高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計・開発を行う電力設備の専門メーカーです。創業以来、顧客のニーズに応じた柔軟な設計対応と、独自技術・特許の開発を強みとして事業を展開しています。近年はEV充電設備や蓄電池など、再生可能エネルギー分野にも注力しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。急成長を遂げており、前年比で売上倍増を達成するなど、今後もさらなる発展が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出支社 住所：香川県坂出市府中町1034 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐府中駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,950円～523,200円 その他固定手当/月：76,800円 ＜月給＞ 343,750円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年間4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岸鋼物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府岸和田市臨海町20-39
    • 設立 2022年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪岸和田／マイカー可】物流管理◆残業月20~30h／福利厚生◎／中途入社活躍！
      【未経験歓迎！日本の社会インフラを支える！／受注から納品まで一貫サポート】 ■業務概要：当社は鉄筋コンクリート用棒鋼の加工・販売を行い、全国の高層ビルや大型商業施設で使用される建築資材「せん断補強筋」を製造しています。本ポジションでは、下記お任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・受注内容の確認と製造部門への依頼、製造進捗の管理 ・納期調整や製品の輸送手配、納品までの工程管理 ・事務（見積書・納品書作成、受発注データ管理等） ・社内関連部署や取引先との折衝・調整業務 ■扱うサービス 鉄筋コンクリート用棒鋼の切断・曲げ・溶接等を施した建築資材全般 ■組織構成 営業部加工品課は14名体制、平均年齢38.5歳で、経験豊富なメンバーと協力しながら分担して業務を進めます。 ■教育体制 OJT中心に先輩社員が実務を丁寧に指導し、業界未経験者も安心して業務習得が可能。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 マイカー通勤可、社員寮や食事補助、クラブ活動等福利厚生充実。年間休日108日で、ワークライフバランスも重視されています。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と社会インフラを支える製品力で、安心して長く働き続けられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町20-39 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制／月末締め・翌月27日支払。残業手当は135％支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、会社業績に基づき支給（今年度実績：社員平均140万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製品倉庫スタッフ／未経験歓迎／賞与平均140万円／連休取得可
      ＼POINT／ ★グループ全体の売上は500億円規模 ★賞与平均は140万円 ★入社時に必要な資格、経験は一切なし！ ★比較的シンプル作業で、未経験も安心 ★全額会社負担で、国家資格を目指せる！ ★体を動かすこと、ルーティンワークが好きな人にはピッタリ ★日勤のみもあり ＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝ 倉庫内にて、グループ会社「岸和田製鋼」で製造する鉄筋コンクリート棒鋼※1や、加工品の、入庫・もしくは出庫作業をお任せ。 配属先は、希望を考慮して決定します。 ※1：建築物の基礎に使用される製品のこと。高速道路の柱の部分や、アトラクション施設、駅など、さまざまな建築物・土木構造物で使用されています。 【出庫業務】※日勤のみ ドライバ―さんから伝票を受け取り、出荷製品を確認。 その後、製品を玉掛し、天井クレーンにて輸送車に積み込みを行います。 4名～6名でチームを組み、それぞれ役割分担をして作業を実施。 チームでの作業となるため、コミュニケーションをとることが好きな方、また、日勤のみの作業となるため、働き方をより重視したい方にはピッタリ！ 【入庫作業】※3交替 倉庫へ運ばれてきた鉄筋を、天井クレーンを使用し、サイズや鋼種ごとに分別、規定の場所へ運搬します。 基本的に単独で、繰り返し作業を行います。 ルーティンワークが得意な方、自動車の運転が好きな方にはピッタリ。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 【STEP1】配置場所の確認から 配属先に関わらず、まずは日勤帯にて、製品の配置を覚えるところからスタート。 配置場所については地図をお渡ししますので、いつでも見返せる状態です。 【STEP2】OJTの開始 玉掛けやクレーンなど、業務全体の流れを、OJTにて習得。 教育担当の先輩が、基礎からしっかりレクチャーします！ 【STEP3】資格取得に挑戦！ 入社2～3カ月を目安に、玉掛け、および天井クレーンの資格取得を目指していただきます。 取得までの期間は、玉掛けはおよそ1カ月程度、クレーンは半年～1年が目安。 取得にかかわる費用は全額負担いたします！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】大阪府岸和田市臨海町20-39
      【賞与平均140万円！】 月給23万3000円～25万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    ＡＬｔｅｌｌａｓ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中野区新井5-33-8-307
    • 設立 2021年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITコンサルタント／データ活用・DX・AI／福利厚生充実！
      ☆スマホ閲覧の方は上部タブよりぜひ「Pickup!」もご覧ください！☆ 多くのデータや情報が溢れる現代、最新技術を活用したDX/AX戦略や、膨大なデータを用いたビジネス分析、AIと連携したIT環境構築などが、企業が次の時代を生き抜く為の必須要素となっています。 当社の「ITコンサルタント」は、これら"ビジネスの最前線"で企業課題を解決していく仕事。各データをBIで可視化するだけでなく、時代の流れを捉え、最適な形でビジネスに落とし込んでいく。 まさに今の世に求められる価値ある仕事で、これまでの様々な経歴を活かすことができるのが当社です。 【　主な業務について　】 ■グローバル企業のデータ活用/AX/DX計画策定、プロジェクト管理/推進 ■データの信頼性を担保するデータガバナンス/データスチュワード業務 ■データプラットフォーム構築/整備、AIツールとの接続/連携 ■BIツールを用いた各種データのダッシュボード化 ■Webアプリケーション/システム開発、オペレーション支援 ■次世代AX/DX教育企画、研修コンテンツ製作、運用支援、etc ◎お持ちのスキルやご経験、キャリアプランに応じたプロジェクトをお任せしていきます。 ◎業界や企業規模を限定せず、多種多様な案件に携われる環境です。 【　当社の強み　】 社員の7割がデータ活用に関わる業務を担っており、データ戦略、データ分析、BI活用支援などビジネスに直結する領域が当社の強みです！ コンサル力と技術の両軸にスキルを持つ社員が多いため、上流から下流まで幅広く担いながらも、特にお客様と近い距離で、スピード感をもった対応が可能な点を高く評価いただいています。 さらに、英語対応ができるメンバーも多く、グローバル案件にも積極的にチャレンジできる環境です。
      【フルリモート可！リモート率95%！転勤無し！】 ◎プロジェクト状況や業務状況、ご希望などによって出社頻度をコントロールできます。 ＜サテライト＞東京都中野区中野5-38-3 ・JR中央線/総武線 「中野駅」北口より徒歩5分 ・東京メトロ東西線「中野駅」北口より徒歩5分
      ■月給30万円～125万円＋各種手当＋賞与2回 ・ご経験、スキル、前職給与等を踏まえ決定します。 ・上記月給には、固定残業代(64,400円～268,406円/月35時間分)を含みます。 ・固定残業時間を超過した分は別途支給いたします。 【　社員の年収例　】 ・年収650万円｜経験4年 ・年収800万円｜経験6年 ・年収1,200万円｜経験12年 ※スキル/実績等見合い、上記は一例となります。
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    ＰＰＦ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市三河安城南町1-15-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／安城市】金型設計※60代も活躍中◇中国トップクラス自動車部品メーカーの日本法人／年休125日
      【当社でセカンドキャリアを築きませんか？スキルのあるベテラン歓迎／60代でもご応募OK／年休125日・土日祝休み／転勤無し】 当社は自動車の足回りを中心とした部品メーカーです。中国精密鍛造ギアの製造業界では最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、更なる事業拡大のため部品設計職を募集しています。 ■業務内容： 自動車部品の輸出入販売と設計開発や技術指導をおこなっている当社で、アルミ鍛造の部品製造の部門にて、アルミ鍛造用の金型設計のお仕事をお願いいたします。 ■使用する設計ツール： CAD：NX 解析：DEFORM等 ■組織構成 技術部門は3名です。60代後半、50代、40代とベテランのメンバーが揃っています。 ■出張について ご本人の希望も伺った上で、中国の江蘇省（上海）にある親会社へ1年程の長期出張の可能性もございます。現地に通訳の方がいるため、言語は日本語のみで問題ございません。長期出張中でも日本には頻繁に帰ってくる機会がございます。 ■定年年齢について 双方の合意があれば、継続して契約延長は可能ですので、実質定年はございません。 ■当社について： 当社の親会社である江蘇太平洋精鍛科技股分有限公司は、1992年中国江蘇省に創業以来、お客様によい製品を提供することを第一に努力し、さまざまな自動車部品の製造に取り組んでまいりました。 現在では、中国精密鍛造ギアの製造業界で最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 2020年5月、自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、当社を設立いたしました。日本市場でもわが社のより良い製品を提供できるよう努力をしていく所存です。 また、積極的な　M＆Aを行い、事業拡大と日本市場進出へ取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】サスペンション部品設計・台上試験エンジニア※60代活躍中！◇中国自動車部品メーカー日本法人
      【当社でセカンドキャリアを築きませんか？スキルのあるベテラン歓迎／60代でもご応募OK／年休125日・土日祝休み／転勤無し】 【サスペンション部品設計および台上試験経験のある方でしたらお気軽にご応募ください～】 当社は自動車の足回りを中心とした部品メーカーです。中国精密鍛造ギアの製造業界では最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、更なる事業拡大のため部品設計職を募集しています。 ■業務内容： 自動車部品の輸出入販売と設計開発や技術指導をおこなっている当社で、アルミ合金を使った部品を製造している部門にてサスペンション部品設計および台上試験エンジニアのお仕事をお願いいたします。 顧客の要望を元に、（1）設計→（2）解析→（3）顧客との再打ち合わせで製品化まで繋げます。 ■使用ツール： CAD：NX 解析：Abaqus ■組織構成 技術部門は3名です。60代後半、50代、40代とベテランのメンバーが揃っています。 ■出張について ご本人の希望も伺った上で、中国の江蘇省（上海）にある親会社へ1年程の長期出張の可能性もございます。現地に通訳の方がいるため、言語は日本語のみで問題ございません。長期出張中でも日本には頻繁に帰ってくる機会がございます。 ■定年年齢について 双方の合意があれば、継続して契約延長は可能ですので、実質定年はございません。 ■当社について： 当社の親会社である江蘇太平洋精鍛科技股分有限公司は、1992年中国江蘇省に創業以来、お客様によい製品を提供することを第一に努力し、さまざまな自動車部品の製造に取り組んでまいりました。 現在では、中国精密鍛造ギアの製造業界で最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 2020年5月、自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、当社を設立いたしました。日本市場でもわが社のより良い製品を提供できるよう努力をしていく所存です。 また積極的なM＆Aを行い、事業拡大と日本市場進出へ取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｒｈ　ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-19F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全17件
    • ＜銀座＞設計士◆年間休日124日・完全週休2日制／フレックス・月残業全社平均11.4時間
      • NEW
      ～1回面接／不動産投資を軸に取得から開発・運用まで一貫して手がける上場グループ／発注者側で企画設計に深く関与／年間休日124日・フレックス・月残業全社平均で11.4時間～ 当社が手がける投資用アパート開発において、用地検討段階から事業化・商品化まで一貫して携わる設計ポジションです。ボリュームプランの作成やゾーニング、基本設計を中心に、条例調査や商品開発にも関与。発注者側の立場で、収益性・暮らしやすさ・将来の資産価値まで見据えた設計を行います。無理な工期や長時間残業はなく、専門性を高めながら安定的にキャリアを築ける環境です。 ■業務内容： ・アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成 ・事業化決定案件のゾーニング、基本設計 ・商品開発エリアの条例調査　など ■働きやすい環境： ◎残業月11時間以内・年間休日124日と長く働ける環境。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら、専門性を高められます。 ◎発注者側として物件に深く関われる 発注者側の立場でプロジェクトに参画することが可能です。不動産の価値づくりを考える側として経験を積めるポジションです。また企画段階から関われるため、「言われたものをつくる」だけで終わらず、建物・設備・収益性まで含めた視点で技術を磨くことができます。 ■当社の魅力： 当社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 705万円～858万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,700円～494,900円 固定残業手当/月：63,300円～77,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ■給与改定：年1回以上 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜銀座＞設計士（課長～主任）◆年間休日124日・完全週休2日制／月残業全社平均11.4時間
      • NEW
      ～1回面接／不動産投資を軸に取得から開発・運用まで一貫して手がける上場グループ／発注者側で企画設計に深く関与／年間休日124日・フレックス・月残業全社平均で11.4時間～ 当社が手がける投資用アパート開発において、用地検討段階から事業化・商品化まで一貫して携わる設計（課長～主任）ポジションです。ボリュームプランの作成やゾーニング、基本設計を中心に、条例調査や商品開発にも関与。発注者側の立場で、収益性・暮らしやすさ・将来の資産価値まで見据えた設計を行います。無理な工期や長時間残業はなく、専門性を高めながら安定的にキャリアを築ける環境です。 ■業務内容： ・アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成 ・事業化決定案件のゾーニング、基本設計 ・商品開発エリアの条例調査　など ■働きやすい環境： ◎残業月11.4時間以内・年間休日124日と長く働ける環境。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら、専門性を高められます。 ◎発注者側として物件に深く関われる 発注者側の立場でプロジェクトに参画することが可能です。不動産の価値づくりを考える側として経験を積めるポジションです。また企画段階から関われるため、「言われたものをつくる」だけで終わらず、建物・設備・収益性まで含めた視点で技術を磨くことができます。 ■当社の魅力： 当社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 705万円～858万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,700円～494,900円 固定残業手当/月：63,300円～77,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ■給与改定：年1回以上 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＣ

    サブコン
    福岡県那珂川市中原3丁目146番 2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備工事スタッフ／土日祝休／月給30万円～45万円以上
      • NEW
      ★直行直帰OK★会社の中核メンバーとして活躍！ ＜具体的な工事例＞ ・新築一戸建て住宅 電気配線工事 ・商業施設全館LED照明工事 ・飲食店のリニューアル電気工事 ・公共施設の照明・空調電源改修工事 ・オフィス電源・通信回線の回路増設 ・製造工場内LED照明の更新と省エネ化など ※特に新築一戸建て住宅 電気配線工事は地元工務店からのご依頼が増加中です。 経験者の方も、最初は社長と一緒に一通りの業務を経験していただきます。 慣れてきたら一人体制となり、ご自身の裁量で仕事を進めていただけるよう仕事をお任せしていきます。 電気工事以外でも経験などに応じて以下の様な業務に携わることも可能ですのでご相談ください。 ＜施工管理＞ ・工務店との打ち合わせ ・現場での指示出し、安全管理 ・資材や職人の手配 ・工事スケジュールの管理 ＜設計積算業務＞ ・電気図面の作成（CAD使用） ・現場調査 ・各関係先との調整打ち合わせ ・電気図面から材料拾い出し ・資料見積もり徴収 ・積算システムへの入力業務
      【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】 福岡県那珂川市中原3丁目146番 2階 ＜アクセス＞ JR博多南線「博多南駅」から徒歩5分 ※現場は福岡県内（1時間～1時間半程度） ※現場への移動は社用車貸与 ※遠方からの転居が必要な方は住宅補助手当支給！ ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給30万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万8000円～8万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前職給などを十分考慮し決定します！ ※年収500万円～スタートも可能です。前職給など考慮します。ご相談ください！
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    株式会社箱根リゾートオペレーションズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286-116
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【箱根湯本】◆洋食キッチンスタッフ◆豊かな自然に囲まれた人気宿泊施設◆車通勤・バイク通勤OK◆転勤無
      ★インバウンド増加による国内外問わずお客様が増えています！ ★技術向上！既製品は使わず、新鮮食材をゼロから調理！ ～箱根のリゾートホテルで働く◎マリオットホテルや、シェラトンなどを運営する株式会社ホテルマネージメントジャパンの一員／車通勤・バイク通勤OK～ ■募集背景： ・同社は、全国に展開する有名ブランドのホテルを運営し、インバウンド需要の増加と共にお客様からの高い評価を受けています。 ・箱根リトリートにおける洋食専門の調理スタッフを募集しています。増加する宿泊客に対応し、さらなるクオリティ向上を目指すため、新たな仲間を迎えたいと考えています。 ■業務概要： ・洋食の調理全般を担当していただきます。質にこだわった調理を追求できる環境で、技術を磨くチャンスがあります。実力次第で早期のステップアップも可能です。 「WOODSIDE dining」 ガラス張りの斬新なデザインの建物内には作業しやすいオープンキッチンや薪オーブンを完備。朝食はブッフェ、夕食はコース料理で、薪火を活かした地産地消フレンチを提供します。 ※お客様はホテル宿泊者のみで、大体70～80名前後です。 ■職務詳細： ・朝食のビュッフェ料理の調理および提供 ・夕食のコース料理の調理および提供 ・食材の仕入れおよび在庫管理 ・調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ■組織体制： ・箱根リトリートの調理部門は、少数精鋭で構成されており、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。新メンバーが加わることで、チーム全体でのスキルアップや新たなアイデアの共有が期待されます。実力を発揮しやすい環境なので、経験豊富な方には大いに活躍の場があります。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、マリオットやシェラトンなどの有名ホテルブランドを運営する「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと、キャリアアップやスキル向上の機会が豊富にあります。また、スタッフの働きやすさを重視し、年間108日の休日や社員寮の提供など、福利厚生が充実しています。安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱根リトリート 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～282,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根湯本／転勤無】和食キッチンスタッフ～インバウンド需要増加で安定性／車・バイク通勤OK～
      ～箱根で腰を据えて長く働きたい方へ～ ★「落ち葉を踏みしめながら深呼吸するひととき」が心を整えてくれる環境 ★インバウンド増加による国内外問わずお客様増加で安定性〇 ■募集背景： ・同社は、全国に展開する有名ブランドのホテルを運営し、インバウンド需要の増加と共にお客様からの高い評価を受けています。今回は、箱根リトリートにおける和食専門の調理スタッフを募集しています。増加する宿泊客に対応し、さらなるクオリティ向上を目指すため、新たな仲間を迎えたいと考えています。 ■仕事内容： ・和食の調理全般を担当していただきます。朝食はビュッフェ形式、夕食はコース料理で提供し、お客様に最高の食体験を提供します。質にこだわった調理を追求できる環境で、技術を磨くチャンスがあります。実力次第で早期のステップアップも可能です。 ■職務詳細： ・朝食の和食料理の調理および提供 ・夕食のコース料理の調理および提供 ・食材の仕入れおよび在庫管理 ・調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ■組織体制： ・箱根リトリートの調理部門は、少数精鋭で構成されており、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。新メンバーが加わることで、チーム全体でのスキルアップや新たなアイデアの共有が期待されます。実力を発揮しやすい環境なので、経験豊富な方には大いに活躍の場があります。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、マリオットやシェラトンなどの有名ホテルブランドを運営する「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと、キャリアアップやスキル向上の機会が豊富にあります。 ・また、スタッフの働きやすさを重視し、休みやすさや社員寮の提供など、福利厚生が充実しています。安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱根リトリート 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～282,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロカ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都武蔵野市中町1-20-8大樹生命三鷹ビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【7月5日(土)開催】会社説明会&選考会～法人営業担当◆放射線測定装置のリーディングメーカー～
      ～7月5日(土)開催／会社説明会＆選考会／放射線装置の法人営業職／医療業界を通して社会貢献したい方・営業にチャレンジしたい方歓迎～ ■選考会詳細 7月5日(土)9:00~16 :00の間で実施致します(オンライン対応)。 時間としては1人あたり４0分程度となりますので、上記時間帯の中で、ご希望の時間をお伝え下さい。 前半で人事部から当社についての会社説明を実施させて頂き、後半で配属部門の責任者との面接をさせて頂きます。 ※配属エリアが複数御座いますので、ご応募頂く際に希望する勤務地をお申し付けください。 【応募締め切り】6月30日(月)12時 ■募集する職種について 当社の法人営業としての業務をお任せ致します。 放射線測定装置の国内営業担当として、放射線測定装置の提案～導入、お客様の課題解決の支援まで、幅広くご担当いただきます。 ・病院の放射線科ドクターや放射線技師へ製品の提案活動 ・大学、製薬メーカー研究所の研究者へ製品の提案活動 ・都、県の環境衛生研究所へ環境放射線モニタリング装置の提案活動 ◆担当顧客 大学病院・国公立病院・民間病院、大学、製薬メーカー研究所等、官公庁 ◆主要製品 ・原子力発電所の周辺の放射線量を監視する環境放射線モニタリング装置 ・病院の核医学施設や大学、製薬メーカーのラジオアイソトープ施設の安全管理を担う放射線モニタリング装置 ・医療や研究用の放射線測定装置 ◆配属拠点 全国に営業拠点が15拠点程度ありますが、今回募集するのは、福井・青森となります。 福井：福井県福井市成和2-1014 青森：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字家ノ前76-3 大阪：大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス12F ◆働き方 土日祝休みで、年間休日126日と働きやすい環境を整えています。 ◆当社について 放射線測定装置事業において、1950年代から長年にわたり、環境放射線監視システム、放射線管理総合システム、サーベイメーターなどの製品を提供し、放射線の安全管理に貢献してきました。 業界をリードする技術を有し、モニタリングポスト・サーベイメータ等、国内トップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福井営業所 住所：福井県福井市成和2-1014 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 六ヶ所営業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字家ノ前76-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～339,000円 ＜月給＞ 227,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、会社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都青梅市】放射線測定装置の製造職／高い技術力と社会貢献性／福利厚生・休日充実
      【60年以上の実績と最先端技術で社会インフラの安全を支える／放射線測定装置の製造業務／高度なモノづくりに挑戦】 当社は放射線計測機器の製造を通じ、原子力施設や医療機関、研究機関など多様な現場の安全を支えています。 ■業務概要 個人線量計、サーベイメータ、モニタリングポストなど放射線測定装置の組立・調整・性能試験を行う製造業務となります。社会インフラを支える重要な製品の品質維持・向上を通じて、信頼性の高い装置を現場に届けることがミッションです。 ■業務詳細 ・原子力施設、大学、病院、研究施設など幅広いフィールドで使用される個人線量計、サーベイメータからモニタリングポスト、微量な放射能計測装置を　図面に従い組立、調整、試験を行う製造業務 ・新製品開発プロジェクトに参画し、試作用図面を用いて開発品を試作・検証し、製造上の問題点や改善点をフィードバックする開発支援業務 ・製造を委託する協力会社へ出向き、製造工程の検証や技術的指導を行う業務 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品 日本国内に設置されている放射線モニタリングシステム（モニタリングポスト）のデータは、国・自治体によりウエブ上に一般公開されております。また、サーベイメータ（ポータブルな放射線計測器）は、様々な場面で広く使われております。 ＜主要製品＞ ・原子力発電所の周辺の放射線量を監視する環境放射線モニタリング装置 ・病院の核医学施設や大学、製薬メーカーのラジオアイソトープ施設の安全管理を担う放射線モニタリング装置 ・医療や研究用の放射線測定装置 ＜当社製品情報＞ URL：https://www.aloka.co.jp/radiation/ ■業務の魅力 ・60年以上の歴史を持つ高い放射線検出力のモノづくりが魅力です。 ・放射線モニタリングシステム（モニタリングポスト）のデータは、国・自治体によりWEB上に一般公開されており、人々の生活を見守る装置を造ることがやりがいです。 ・業界のリーディングカンパニーとして、信頼される放射線測定技術で、医学や創薬研究等への貢献および環境放射線モニタリング等を通じて、 人や社会に、安心・安全を提供できることが魅力であり、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都青梅市今井3-7-19 勤務地最寄駅：JR線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～325,750円 ＜月給＞ 223,000円～325,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディバースタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業・人材コーディネーター／未経験入社率95％／年休127日
      • NEW
      【 具体的には 】 留学生等の外国籍スタッフと人材を求める企業とをつなぐ、社会貢献性の高いポジションです。 ＜営業＞ ◇課題やニーズのヒアリング ◇人材の提案 ◇継続フォロー ＜コーディネーター＞ ◇案件紹介 ◇勤怠管理、給与の計算・受け渡し ◇出勤確認、就業中のフォロー ★業界は？ ・建設業界向け 　┗資材の搬出入、清掃作業など ・ホテル業界向け 　┗清掃、ベッドメイキングなど ■仕事のやりがいについて 立ち上げフェーズなので、自身の取り組みが事業成長にダイレクトに反映されます。 そこは大きなやりがいに繋がることでしょう。 また求職者の方達の管理マネジメントも携わってもらうので、対法人のみに関わらず対個人への取り組みも、経験できることはやりがいにも繋がります。 【 入社後は？ 】 ▼座学研修(4日間) 配属先配属先で事業内容・サービス・業界動向をイチから学びます。 ▼OJT研修 先輩の商談同席やロープレを通じて営業のノウハウを習得。実践では、トークスクリプトに沿って進めればOK。 充実の座学と実践を通して、未経験から無理なく成長いただけます！ 【 早期キャリアアップを実現 】 グループ全体で増収増益を続け、支店も続々と拡大中の当社。成長フェーズだからこそ、新たなポストや挑戦の機会も歓迎です。「やってみたい」という声を歓迎する風土があり、実際に新卒1年目で新支店を任された社員も！ 実力主義で早期キャリアアップを目指せる環境です。 【 未経験入社1年目で年収150万円UPも可能 】 新規受注1件ごとにインセンティブを支給。さらに件数が増えるほど1件当たりの金額もUPします！ 未経験入社でも月平均3～4件を獲得し、トップは月10万円以上を手にすることも。頑張りがしっかり収入に返ってくる環境です。
      【一都三県および大阪府で募集中／転居を伴う転勤なし／無料の社員寮完備／U・Iターン支援あり】 ＜新宿・渋谷・秋葉原・藤沢・川崎エリアの新規支店にて積極採用中！＞ ■新宿支店 ■渋谷支店 ■秋葉原支店 ■藤沢支店 ■川崎支店 ＜既存支店も積極採用中！＞ ■池袋支店 ■上野支店 ■北千住支店 ■町田支店 ■横浜支店 ■立川支店 ■船橋支店 ■大宮支店 ■難波支店 【無料の社員寮完備】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回(6,12月支給) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間分、一律月3万円を支給。超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【昇進するほど年収もアップ】 ＜年収例＞ ◆リーダークラス：年収400万円～450万円 ◆支店長クラス：年収450万円～500万円 ◆部門統括クラス：年収550万円以上
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    モリトオートパーツ株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都台東区駒形2-4-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/自動車部品業界の営業】モリトグループの中核企業/働き方良好/海外活躍も可能
      【自動車内装部品の企画から販売まで一貫して手掛ける安定企業／既存顧客中心の提案営業／福利厚生充実で長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社東京事業所では、自動車メーカの内装部品に使用されるハトメやホックなどの小さな部品から、アームレストやトランクボード等の大きな部品をTier2・3の立ち位置で販売をしております。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問やヒアリングによる課題・ニーズ把握 ・アームレスト等の内装部品の製品提案、見積作成、受注、納品までの一連業務 ・顧客の設計段階からの参画による仕様調整・品質向上のための折衝 ・品質保証部門や技術部門と連携し、製品基準策定や課題解決の推進 ・受注後のスケジュール調整、進捗管理、納品手配 ・アフターフォローや追加提案による関係深化 （担当顧客：10社程度（1次サプライヤー、2次サプライヤー） ■取扱商品 アームレスト、トランクボード、フロアマット、エンブレム、ネット、金具等 ■配属先情報 東京オフィスは16名体制で営業・技術・管理部門が連携。風通しの良い環境です。 ■当社の魅力 ・年間休日123日/ワークライフバランスとりやすい環境 ・モリトグループ会社のため、安定した基盤！ ・風通し良く、アットホームな社風なので働きやすい環境です。 ■当社の強み モリトグループで培ってきたパーツによる利便性、快適性、デザイン性を追及する事によって、より快適な空間を提供することに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-8 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,700円～363,700円 ＜月給＞ 293,700円～363,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリトアパレル株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都台東区駒形2-4-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/生産管理】アパレル資材を扱う商社/年間休日123日/残業15時間程度
      ハイファッションブランド向けの半製品の生産管理をお任せします。 ■業務内容: サンプル・パターン管理、仕様書チェック及び工場への指示、資材発注、管理、品質管理、商談同行など ■配属組織：グローバルデザイン事業部　第3課　課長1名、メンバー9名（女性3名、男性6名） ■取引先：ハイファッションブランド1社を営業とペアで担当　※将来的に変更の可能性有り ■出張：国内の生産委託先への出張有り（月1，2回程度）　 ■モリトアパレル株式会社について モリトアパレル株式会社は、2022年6月モリトジャパン株式会社より分割、アパレル事業を継承した服飾付属品の専門商社です。取り扱い商品は留め具を中心に多彩なパーツや製品・半製品のOEM生産まで、多岐にわたります。 100年を超えるモリトの歴史とそれに裏打ちされた経験、創業当初から変わらぬパイオニア精神を基に、変化を恐れず、常に驚きと感動を与える製品を世界へ発信、新しい時代を牽引する新スタンダードを創ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-8 勤務地最寄駅：都営浅草／大江戸線／浅草／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～348,000円 その他固定手当/月：50,700円 ＜月給＞ 323,700円～398,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エビデント長野

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666
    • 設立 -
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野】顕微鏡レンズの製造・組立オペレーター　◇未経験歓迎／オリンパスの分社◇
      ■募集概要：オリンパスから受け継いだ光学技術を活かし顕微鏡等の製造を担っております。本求人では「光学レンズ製造」「光学機器組立」の2ポジションを募集し、ご経験・適性・希望を踏まえて選考を通じて配属を決定します。 ■業務内容： 【光学レンズ製造】 ・専用機を使用した光学ガラスレンズの研磨・加工 ・光学レンズの接合 ・専用設備を使用したレンズ表面のコーティング ・加工・コーティング後の検査、品質確認 【光学機器組立】 ・生物・工業用顕微鏡の組立 ・対物レンズ・システム機器等の組立 ・完成品の検査・品質確認 真面目で誠実な社員が多く、顕微鏡未経験でも本人の意向も踏まえ、複数領域に携わりながら育成していく社風・環境です。 ■働く環境： クリーンルームを中心とした清潔な製造環境で、座って行う作業もあります。食堂も完備しており、精密なものづくりにじっくり向き合いながら長期的に専門性を高められる環境です。 光学機器組立業務は夜勤は発生いたしませんが、光学レンズ製造は担当する工程や設備によって夜勤が発生する可能性がございます。 ■製品について： 顕微鏡事業はいわゆる理科室実験の顕微鏡だけではありません。ライフサイエンス（病院や大学、医療機関）からマテリアルサイエンス（半導体ウェハ、金属など工業製品検査）、デジタルパソロジー（病理検査におけるソリューションビジネス）まで幅広い産業ニーズと顧客を有する底堅い事業です。 対象顧客が上記のため、人の生命から産業インフラとなる素材まで社会貢献性を感じられます。それからノーベル賞受賞学者へのハイエンドカスタマイズ製品も手掛けています。 ■当社について： ・株式会社エビデント長野は、オリンパスから受け継いだ100年以上の光学技術・ものづくりの技能を継承し、生物・工業用顕微鏡や工業用内視鏡などの製造を担うエビデントグループの生産拠点です。長年培われてきたレンズ研磨をはじめとする高い製造技術を強みとしています。 ・顕微鏡の性能を左右する光学レンズの研磨・接合・コーティングから、対物レンズや顕微鏡・システム機器の精密組立まで、高精度なものづくりを担っています。製造した製品は、癌・脳神経・再生医療などの先端研究から、半導体・自動車・プラント等の産業分野まで幅広く活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:Target Bonus10%別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラストファーマテック株式会社

    その他メーカー
    福井県あわら市矢地5-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休124日／賞与6.3カ月
      • NEW
      ＼「医薬品の製造って難しそう…」そんな方もご安心ください！／ お任せするのは、ジェネリック医薬品をつくる製造スタッフ。 「材料を量る」「機械を操作する」「完成した薬をチェックする」「包装する」など、 決められた手順に沿って進める仕事が中心です。 医薬品に関する専門知識や製造経験は必要ありません。 入社後は基礎から学べる研修を用意しているので、未経験からでも安心してスタートできます！ また、基本的にチームで連携して仕事を進めるため、分からないことがあればすぐに先輩へ質問できます。 ＼仕事は大きく4つ！／ 全工程を一人で担当するのではなく、希望や適性に応じていずれかの工程をお任せします。 ■材料を量る └薬の材料をシステムに登録し、決められた量を計量します。 ■機械を操作する └材料を機械にセットして操作。粉を粒状にしたり、錠剤の形にしたりします。 ■完成した薬をチェックする └キズや汚れがないかをカメラや目視で確認します。 ■包装する └完成した薬をシートに包み、箱詰め・出荷の準備をします。 半年～1年間の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員のサポートのもとで 段階的に業務を習得。 しっかり時間をかけて育てていくため、 焦らず成長していきましょう。 STEP1｜導入研修（約1カ月） 医薬品の基礎知識や製造ルールを座学で学習 ▽ STEP2｜OJT（現場配属） 先輩の指導のもと、実務を通して業務を習得 ▽ STEP3｜独り立ち（半年～1年） 担当工程を持ち、チームで業務を進められる状態へ 働きやすい環境も大きな魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休暇は多く残業は少なめ。連休も取りやすく、 ライフステージの変化にもしっかり対応！ ★年間休日124日 ★残業10h未満 ★完全週休2日 ★土日祝休み ★育児支援制度あり ★5日間以上の連休あり ★実働7時間40分
      ◇福井県あわら市に配属／借上社宅あり（家賃7割は会社負担※規定あり）・引っ越し代全額負担 ◎希望や適性に応じて、以下のいずれかの工場へ配属します。 ■清間第二工場 福井県あわら市清間11-15 ■清間第一工場 福井県あわら市清間19-1 ■矢地工場 福井県あわら市矢地5-19 ※いずれもハピラインふくい線「芦原温泉駅」から車で4～5分 ※他県からのU・Iターン就職者も多数在籍 ※自動車通勤OK 最高水準のＵ・Ｉターン支援あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★借上げ社宅制度 住居を自分で選択可能！ 家賃（共益費等含む）の7割を会社が負担。 ※家賃上限有 ★原則引越し費用は全額会社負担 提携会社を使用するため、 引越し費用の一時的な 立て替えも必要ありません。 ※ピアノなど移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く ★車の維持補填費とガソリン代支給 （例）普通車で往復60kmの場合／月3万6,500円 ※いずれの制度も規定有
      月収例：25万円～28万円（月給21万9000円＋深夜手当＋交替手当＋残業代） ※ここからさらに「家賃負担分（※規定有）」が浮くため、手元に残るお金が多いのが特徴です。 月給21万9000円～＋各種手当＋賞与年2回（平均6.3カ月分） ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します 【2年目以降の想定年収】 400万円～600万円（手当込み） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の昇給イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎製造業未経験・25歳で中途入社したAさんの場合（例） ■入社時：年収335万円（内訳：月給21万9000円＋賞与） ■5年後（30歳）：年収450万円（内訳：月給24万2000円＋賞与） ■10年後（35歳）：年収520万円（内訳：月給28万円＋賞与） ■20年後（45歳）：年収665万円（内訳：月給35万3000円＋賞与） ■30年後（55歳）：年収830万円（内訳：月給43万6000円＋賞与） 長く働き、経験を積み上げた方には『毎年昇給』という形で、その貢献に応えています！
    • 福井/あわら市）医薬品の品質管理◆借り上げ社宅や引っ越し補助あり／沢井製薬G
      ＜東証プライム上場沢井製薬G／中途入社者の定着率は90％以上！／車の維持補填費とガソリン代支給（規定有）／引越し費用会社負担／借上げ社宅（家賃の7割会社負担）有／年休129日／賞与年平均6.6カ月＞ 医薬品（主に沢井製薬の医療用医薬品（錠剤））の品質管理業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・医薬品原料/資材、製造中間品、製剤等の品質試験業務（理化学試験及び機器分析など） ・分析機器の保守点検 ・サンプリング ・LIMS（ラボ情報管理システム）のマスター作成及び手順書作成業務 ・その他、品質管理関連業務 ■キャリアについて： 社員一人ひとりを大切にする社風は、柔軟なキャリア形成の仕組みにも表れています。当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しており、本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応しています。 ■同社について： サワイグループホールディングスの事業会社として、年間約30億錠という圧倒的な生産能力を誇ります。2027年4月1日には兄弟会社の沢井製薬に合併いたします。 現在年間30億錠の製造が行える工場や設備を有しておりますが、新工場の建設等を経て年間55億錠の製造体制の構築を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 矢地工場 住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回 モデル年収　30歳：500万円程度　30代半ば～後半：年収550～600万円 ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します。 ※通勤手当（車通勤の場合も支給あり）、各種残業手当などの諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コントラビズ

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木2-33-1ライフロックスアイル102
    • 設立 2021年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎・建設プロジェクト管理】残業少・年休120日／女性活躍中※社員の多くが未経験からスタート
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎／残業月20～30h／年休120日／資格支援制度有】 ■業務内容： ＜建設プロジェクト管理とは＞ 建物を建てる上で、プロジェクトになくてはならない【専門職】です。 安全・工程・品質の管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 具体的には「オフィスビル・マンション・商業施設」など幅広い施工実績があり、協力会社との作業を中心に指示を出して現場の管理をしていただきます。 <業務詳細> 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。 ∟ご本人の働き方の希望に合わせた案件にアサインされるため、無理なく継続して働くことができます。 【入社後の流れ】 入社後はビジネスマナーの座学研修から始め、安全面(ヘルメットのつけ方等)についても、資料を用いて学びます。その後、OJT研修にて先輩に教えてもらいながら知識・業務の定着を進めていき、未経験の方だと1年程度で独り立ちをしていきます。 ■組織構成： チーム編成：5名～6名 →組織の平均年齢は29歳と活気にあふれた組織になっています。建設現場で1人になることはないため、周囲と協力しながら仕事を進めていけます。 ■ワークライフバランスを実現できる環境： 月の残業時間は20～30時間程度で、土日祝も基本的にはお休みになります。収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、時短勤務をしたいなどご本人の意向を考慮して配属先を決めています。そのため、現在は女性社員も多く女性も活躍できる環境が整っています。 ■勤務地： 都内を中心に埼玉、千葉、神奈川のプロジェクトがメインとなります。勤務地については希望を加味して決定しています。 基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため、直行直帰が可能となります。 ■当社について： 当社は2021年に創業、22年3月に事業を立ち上げたスタートアップ企業です。4名での立ち上げから、23年現在は社員数約60名にまで成長しています。建設系アウトソーシングビジネスの経験を持つ幹部も迎え入れており、今後ますますの成長を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都、埼玉、千葉、神奈川 住所：東京都、埼玉、千葉、神奈川 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は発生分を100％お支払いします・現場経験が3か月を超えて以降、基本給の5,000円昇給を行っています。 ・建設・土木・電気等の施工管理経験（1年～）をお持ちの方は、前年収を補償いたします。 未経験現場配属3カ月経過後、基本給が26万5千円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/施工管理】経験者前年収補償◆年休120日・土日祝休み・転勤無◆虎ノ門タワーなど施工実績多数◎
      • NEW
      【経験者歓迎/資格取得支援/無期雇用派遣/残業平均20時間程度/年休120日/基本土日祝休/副業可】 ■業務内容： 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。大手ゼネコンとのやり取りも中心になるため、基本は土日祝休みで安定した働き方を実現させることができます。 【担当業務】 オフィスビル、マンション、商業施設、工場といった様々な建設プロジェクトにおいて、現場作業員の管理業務を担当します。現在の配属先はスーパーゼネコンが担当する日本最大規模のプロジェクトであり、建設現場の安全・工程・品質管理を行う非常に重要な役割です。 (例)：虎ノ門タワー、スカイツリー、麻布台ヒルズなど身近な施設に関われます。 ■組織構成： チーム編成：5名～6名 →ご経験者の方はチームリーダーと近しいポジションでご活躍いただく予定です。 ■本ポジションの魅力: （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）希望の働き方を実現可能！ 収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、などご本人の意向を考慮して配属先を決めています。時短勤務も相談可能です。 当社が間に入って仕事のアサインをし、社員の方には無理なく働いていただけるような仕組みになっているため、残業は月20h程度と、業界平均と比べて少なくなっております。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため直行直帰が可能となり、転居を伴う転勤は原則ございません。 ■特徴・魅力： 給与面については業界内で比較して高水準、また残業代に関しても1分単位で100％支給しています。資格取得支援手当や取得時の奨励金支給などもあり、ご自身の頑張りを評価・後押しする環境を築いています。 ■当社について： 70億円規模の人材サービスやBPO等を手掛けた子会社の社長経験者、上場企業での管理本部長、上場準備企業の取締役経験者など、ビジネス経験豊富な経営陣のもと事業運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・建設・土木・電気等の施工管理経験をお持ちの方は、前年収を補償いたします。 ・現場経験が3か月を超えて以降、基本給の5,000円昇給を行っています。 ※残業代は発生分を100％お支払いします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森久保ＣＡメディカル株式会社

    その他
    神奈川県厚木市中町3-11-18
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉狭山／未経験歓迎】ルート営業◆動物用医療機器・ペットフード等／業界トップクラス／社会貢献性◎
      ～動物の命を守るヤリガイあり！動物用医薬品・医療機器・サプリの営業／関東トップ級の取り扱い量で知名度◎／営業経験ゼロから活躍可能！研修制度充実／福利厚生◎～ ■業務内容： 当社にて動物病院への提案営業をお任せします。既にお取引ある動物病院がメインのお客様となります。 単なる御用聞きではなく、動物病院ごとの課題やニーズを把握し、多彩な商品ラインナップの中から最適な提案を行います。 価格競争ではなく、お客様に寄り添った提案力と迅速な対応力で信頼関係を構築していく営業スタイルです。 ■具体的には： 【担当顧客数】35～50社 【既存：新規】9：1 【顧客訪問数】10件前後の病院を回っていただきます。 【営業スタイル】お客様との関係性を重視した営業スタイルです。寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています。 【商品】医薬品、サプリメント、機械器具 ■教育体制： 入社後は先輩社員との同行営業やOJTを中心に業務を習得いただきます。同行期間は約1か月を想定しており、その後も継続的なフォロー体制を整えています。 また、独自の営業研修制度「営業サプリ」を導入しており、 ・月1回の営業研修 ・上司とのロールプレイング ・同期社員からのフィードバック ・専門コーチによる指導 などを通じて、営業未経験の方でも着実にスキルを身につけられる環境です。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■配属組織： 埼玉営業所＜営業15名　全体約20名＞ 営業は3～4名のチームで活動しています。営業での悩み事があればいつでも相談できる環境です。 社員同士でも挨拶やお礼など、お互い思いやりを持って礼儀正しく接することを大切にしています。 ■当社の特徴、魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・お客様は動物病院、獣医系大学、研究所などです。 ・全国の動物用医薬品販売高ナンバーワンの実績を誇っています。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県狭山市広瀬台2-15-3 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,850円～200,600円 その他固定手当/月：54,450円 固定残業手当/月：36,050円～41,586円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,350円～296,636円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルで決定します。 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎の事務求人／土日祝休＞【花巻／転勤無】営業事務◆業界知名度◎／動物用医薬品、医療機器商社
      ～丁寧なフォローあり／月残業平均5時間（1日実働7.5h／17:00終業）／住宅手当、家族手当、運転手当など手当が豊富／業界でブランド力がある専門商社／動物の命を守ることに貢献する企業～ ■業務内容： （1）電話及びFAXによる得意先からの注文受付のシステム入力、問い合わせ対応 （2）郵便物発送準備・商品の伝票発行、送り状の準備 （3）注文書・価格表等の資料印刷 （4）返品、値引処理をし、発行された伝票を仕分けし営業担当者へ配付 （5）振込確認・入金処理、未回収先確認 （6）備品管理等 ■配属組織： 現在1名（別会社）の方がいらっしゃいます。※業務は別の内容となります。 分からないことは、別拠点の方へお電話やチャットでいつでもご相談できるので安心して分からない点を確認することができます。 ■当社の特徴、魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・お客様は動物病院、獣医系大学、研究所などです。 ・全国の動物用医薬品販売高でトップクラスの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北東北営業所 住所：岩手県花巻市卸町66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,450円～207,150円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：47,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,830円～267,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（1万円）、運転手当（3,000円） ■該当者には家族手当あり ■賞与：あり※前年度実績は約2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【熊本】イールド・エンハンスメント・マネージャー◇台湾TSMC日本法人／転居代支給／UIJターン歓迎
      ◆◇世界最大手ファウンドリ日本法人／YED (イールド・エンハンスメント)・マネージャー／熊本県外からの入社者も多数／2024末稼働開始の最新工場◇◆ ■業務内容 新技術統合の移管とマッチングをリードし、Fab立ち上げを成功に導くとともに、製品歩留まり向上、顧客ニーズ対応および顧客満足の向上に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・社内各部門（統合、プロセスエンジニアリング、製造）および顧客との調整を行い、円滑なプロジェクト進行 ・先端デバイス技術開発におけるプロジェクト管理、デバイスターゲット設定、プロセススキームの定義および特性評価 ・顧客要求の実行、納品スケジュールの計画と優先順位付け ・歩留まり改善、不良品削減、品質向上、新しいプロセス技術の認定の推進 ・卓越したエンジニアリングを目指し、X-fabs統合プラットフォームの調整の実施 ・ファブ側からの顧客対応および問題解決を行い、顧客満足を確保 ■オフィス環境 ・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。 ・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。 ・多国籍文化：多様な国々からメンバーが集まっており、全員が1つの目標にスピード感をもって取り組んでいます。 ■当社紹介 当社は台湾／TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。 最高水準のスペシャリティ半導体技術でお客様をサポートすることで、自動車やイメージセンサーなど、日本のあらゆる産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】プロセス／設備機器・エンジニアリング・マネージャー　◇台湾TSMC日本法人／転居費用支給
      ◆◇世界最大手ファウンドリ日本法人◇プロセス／設備機器・エンジニアリング・マネージャー◇熊本県外からの入社者も多数◇2024末稼働開始の最新工場◇◆ ■業務内容 新技術導入、生産ラインの立ち上げ・維持や、品質・生産性の向上などを主導し、生産プロセス全体が円滑に進むようにリードいただくポジションです。 特にPVD／WET／CMP／LIT／ETCHのいずれかの分野でエンジニアリングと半導体製造プロセスの最適化を推進し、品質・効率の最高水準を確保いただきます。 ■具体的な業務内容 ・モジュール工程および設備の抜本的改善を推進し、ウェハー品質と生産性向上のための革新機会を積極的に活用 ・プロセス統合、製造、歩留まり改善、モジュール横断チームと協働し、高品質ウェハーの生産と納期遵守を確保 ・人材発掘と計画的なロードマップに基づくチームメンバーの継続的育成 ・オーナーシップを持って日常業務を遂行し、機器トラブルシューティング、エンジニア指導、リソース計画、タスク優先順位付け、関連部門との調整を担当 ※TSMC（台湾）での研修可能性もあります。 ■オフィス環境 ・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。 ・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。 ・多国籍文化：多様な国々からメンバーが集まっており、全員が1つの目標にスピード感をもって取り組んでいます。 ■当社紹介 当社は台湾／TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。 最高水準のスペシャリティ半導体技術でお客様をサポートすることで、自動車やイメージセンサーなど、日本のあらゆる産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｊａｐａｎ　Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コスモライフ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市加古川町備後358-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 26卒歓迎【梅田＼未経験でも年収400万～】イベントスタッフ★１から教える教育体制★東京電力G
      ～専任の教育担当が手厚くフォロー！／保育士・フリーターなど異職種からの未経験入社が9割！／未経験スタートで月収55～65万円前後の社員が多数～ ★こんな人にマッチ ・社会人マナーの1から学びたい方 ・営業スキルを手厚いフォローの中、身に着けたい方 ・チームで1つの目標を追いかける事が好きな方 ・人と話すことが好きな方 □手厚い2ヵ月間の研修 ・専任教育担当が商品知識・販売基礎を丁寧に指導 ・配属後はチームリーダーが現場でフォロー ・月2～4回の継続研修（ロープレ・成功事例共有） ・いきなり現場に出すことはありません！現場配属後も、月に2～3回、事業所で振り返りやロープレを行います！ ◎仕事 週3日程度は大型商業施設などのイベント会場で、チーム（2～5名）でお客様へ自社製品をご案内。残りの週2日程度は事務作業や研修を行うため、メリハリをつけて働けます。 □広がるキャリア・スキル 当社では、一人ひとりの希望や適性に応じてキャリアを築けます♪ （1）マネジメント職へのキャリアアップ リーダーやチーフマネージャーへ昇格（1年半ほど経過後、スキルに応じて）メンバーの数値管理や面談など、マネジメントスキルを身につけられます。 （2）他職種へのキャリアチェンジ 総務・人事・企画・代理店営業など、別ポジションへの異動実績も豊富。半年に1回の面談で希望を伝えることができ、スキルや組織状況に応じてチャレンジできます。 ★マネジメントへの昇格と他職種へのキャリアチェンジはほぼ半々！自分に合ったキャリアを選べます。 ■給与・インセンティブ制度 ・月給約25万円に加え、インセンティブ（平均30万～40万）を毎月支給 ・インセンティブ額は月2万～最大100万円 ・実際に、最も多くの社員が獲得しているインセンティブ額は月30万～40万円。頑張った分だけ収入に反映されるため、高収入も目指せる環境です！ ・社員全員が実績を出せるよう、外部講師の勉強会なども導入しています！ ～当社～ ・ウォーターサーバーのパイオニア企業 ・商品ラインナップが豊富で、価格・サイズ・利用方法などお客様のライフスタイルに合わせた提案が可能 ・ペットボトルの水を購入するよりも安いため、家計の節約や環境配慮の観点からも注目されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,806円 固定残業手当/月：49,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,006円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収400～500万円＋成果連動インセンティブ 出荷台数に応じて月2万～最大100万円支給 ★多くのメンバーが月30～40万円のインセンティブを安定獲得 ■年収例 ・800万円（リーダー／28歳／入社4年目） ・1,300万円（チーフディレクター／29歳／入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・アンド・デイ

    医療機器メーカー業界
    東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全19件
    • 【未経験可】人事職(採用メイン)※東証プライム｜世界的な電子天秤メーカー｜年休125日｜北本市
      【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休127日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 電子天秤で世界TOP3・国内TOPのシェアを誇る当社にて、採用、研修業務を担っていただける方を募集します。お人柄重視の採用のため、未経験からのキャリアチェンジ、大歓迎です。ご担当頂く業務は下記を想定しております。 ■職務概要： ・新卒採用業務(求人作成、企業説明会、インターンシップ対応、面接対応） ・中途採用業務(募集部門との打ち合わせ、AGT対応、一次面接対応） ・新人研修、階層別研修等の教育全般に関する業務(研修の企画・実施、外部研修の企画・運営) ■組織構成・研修制度： 配属予定の部署は上長含めて3名の方が在籍をしております。入社後はOJT研修がメインで簡単な業務から徐々にキャッチアップをして頂きます。また外部研修なども行っております。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2024年度実績) ■社風： 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発・技術センター 住所：埼玉県北本市朝日1-243 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～320,000円 ＜月給＞ 278,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回(6・12月) 【年収モデル例】 840万円／37歳　入社15年（月給42万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 720万円／32歳　入社10年（月給36万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 610万円／27歳　入社5年（月給31万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自動車関連試験機の設置・修理・技術サポート等※夜勤＆突発呼び出し無／平均勤続年数14.5年
      【夜勤なし・呼び出しなし・残業15時間想定／同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付け／平均勤続年数14.5年／年休127日／毎週水・金曜日はノー残業デー】 ■職務概要： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計、試験機など計測機器を開発、製造、販売しております。 その中でも主な顧客として自動車関連メーカーの対応となります。 当社で開発及び製造をしている試験装置のフィールドエンジニア職（FE)をお任せ致します。 ■業務内容： フィールドエンジニア職（FE)として、当社製品の設置やメンテナンス・品質保証等の業務を行います。具体的な業務内容は下記になります。 ・装置の設置、調整 ・製品の保守、修理、検査業務 ・お客様要望に合わせた改造などの提案 ・お客様からの問い合わせ対応、技術サポート業務 ■就業環境： ・お客様への訪問は主に社用車を利用します。 ・遠方の場合は、公共交通機関及びレンタカーなどを利用します。 ・土日出勤は少ない業務です。 ※お客様の要望に合わせる為、年数回の休日出勤が発生致します。 ■20～30代の若手活躍中： 若手社員が活躍できる理由は、充実した教育体制にあります。入社後はOJTや座学研修を通じて製品知識を習得し、社内外の研修制度も活用可能。半年～1年程度かけて育成するため、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス： ご自身の希望と適性に応じて、将来的にはマネジメント職に代わって頂きます。またサービスエンジニア職内でも製品毎に担当が細分化されていますので、1つの分野をマスターしたら別の業界や製品に挑戦するということも可能です。 ■社風： 失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会を存分に与える環境です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。※身近な製品ですと健康診断に使用される計測機器に同社の製品が用いられているケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘407 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 ＜月給＞ 232,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6・12月） 年収モデル 810万円／37歳　入社15年（月給41万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 690万円／32歳　入社10年（月給35万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 580万円／27歳　入社5年（月給30万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・シー・ヘルスケア株式会社【三菱商事・メディパルのグループ会社】

    医療コンサルティング
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 -
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全21件
    • 【店長経験歓迎】病院経営を支える営業職＜在庫管理・パート管理業務あり＞土日祝休◇社会貢献度◎◇長崎
      【店長経験者の入社実績あり／長崎県の病院を中心に駐在予定／三菱商事とメディパルの安定基盤／医療機関のお困りごと調整・解決がミッション】 ■職務内容： 当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。 本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。 ★営業ポジションですが、ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ （1）病院内の物流管理（SPD） ・医療材料や医薬品の調達代行 ・医療材料や医薬品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理 └材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。 ※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料 （2）医療製品の購入価格削減 医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達を実現します。 【実施内容】 ・メーカー、ディーラー（販売代理店）との価格交渉支援 ・コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案 ※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。 ■入社後のサポート体制： ・2～3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。 ・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。 ・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。 ※長崎県の病院を中心に配属予定 ■やりがい： ・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。 ・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎サプライセンター 住所：長崎県大村市今村町78番地1号　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 上記年収は残業手当も含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【店長経験歓迎】病院経営を支える営業職＜在庫管理・パート管理業務あり＞土日祝休◇社会貢献度◎◇横浜
      【店長経験者の入社実績あり／神奈川県の病院へ駐在予定／三菱商事とメディパルの安定基盤／医療機関のお困りごとの調整・解決がミッション】 ■職務内容： 当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。 本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。 ★営業ポジションですが、ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ （1）病院内の物流管理（SPD） ・医療材料や医薬品の調達代行 ・医療材料や医薬品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理 └材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。 ※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料 （2）医療製品の購入価格削減 医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達を実現します。 【実施内容】 ・メーカー、ディーラー（販売代理店）との価格交渉支援 ・コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案 ※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。 ■入社後のサポート体制： ・2～3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。 ・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。 ・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。 ※神奈川県エリアを担当 ■やりがい： ・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。 ・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20　光正第2ビル 5階 南関東営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 上記年収は残業手当も含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンブルー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県倉敷市児島味野4047-8ジャパンブルービル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【岡山】人事部長候補※年休126日／福利厚生充実／WLB◎◆28の国と地域に展開するデニムブランド◆
      • NEW
      ■業務詳細： 人事戦略の「策定・判断・運用」全般の責任者として、以下の業務を推進していただきます。 1.データ活用型・IT前提の人事戦略・組織設計の立案 ・人事データ（採用歩留まり、定着率、評価・人件費データ、各種工数等）の集計・分析を通じて、データに基づく要員計画・組織設計を推進 ・定型的な人事業務（手続き・各種申請・集計等）のシステム化・自動化を進め、人事チームが「対話・判断・戦略企画」へ集中できる環境の構築 2.全社採用戦略の指揮・実行 ・店舗（リテール）、海外営業、アトリエ（製造職人）、バックオフィス等、全社採用戦略の策定および採用チャネル・プロセスの最適化 ・今後のグローバル展開拡大に向けた、外国籍スタッフや海外拠点を視野に入れた採用・組織づくりの推進 3.人事制度・評価・報酬の改定および運用 ・事業成長や働き方改革（店舗年間休日の拡大・処遇改善等）に連動した評価・昇給・賞与制度の設計および適正運用 ・従業員エンゲージメント（eNPS）の向上と、現場（店舗・工房）との対話を重視したオンボーディング・定着支援 4.労務・コンプライアンスおよび経営層への提言 ・高リスク領域（採用可否、就業規則変更、労務トラブル等）における最終判断および経営層（管理本部長等）への意思決定サポート ■採用背景：ミッション 当社（株式会社ジャパンブルー）は、デニムをはじめとするアパレル・ものづくり（工房・アトリエ）から、店舗（リテール）およびEC・卸まで、製造から販売までを一貫して手がけています。2021年以降急成長を遂げており、2030年に向けた更なるグローバル展開・事業拡大を推進しています。この事業拡大・組織拡大を背景に、経営戦略と連動した組織改編を進めております。本ポジションは、全社の「人・組織戦略」の司令塔として、経営陣（管理本部長等）と密に連携しながら、「現場を活かす人事制度・採用・組織開発」を一貫して指揮していただく非常に重要なポストです。人事データの可視化やシステム活用を進めつつ、採用・制度運用・現場との対話といった高価値な業務に集中できる、これからの時代に即した人事組織への刷新を牽引していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島味野4047-8 ジャパンブルービル2F 勤務地最寄駅：JR線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・実績・前職給与なども考慮します ■昇給・昇格：2回／年 ■賞与：1回／年※決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験・第二新卒歓迎】人事（採用担当）※年休126日／福利厚生充実／WLB◎
      • NEW
      ～伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けるデニムブランド／デニムの聖地”から、世界的メゾンへ／日本のデニムで、世界を魅了する～ ■業務内容： 岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドである当社にて、新卒・中途採用の一連のプロセスを担当するポジションです。単なる事務作業にとどまらず、自社の魅力を発信するイベント企画や候補者へのフォローを通じて、企業の未来を創るHRコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ◇採用プロセスの進行・候補者対応： ・応募者対応 ・選考日程の調整・管理 ・求人媒体の運用 ・入社意欲を高めるフォロー ◇採用イベント・説明会の企画・実施： ・会社説明会の登壇・進行 ・インターンシップやオフィス見学プログラムの企画、当日の案内対応 ◇内定者フォロー・エンゲージメント向上： ・新卒を中心とした継続的なコミュニケーション ・懇親会やワークショップなどの内定者イベント企画・運営 ※将来的には、経験や希望に応じて労務・制度設計・研修教育・組織開発など、人事全般へ領域を広げていただけます。 ■ポジションの魅力： ◇未経験から人事・HRのプロへ： 採用業務からスタートし、将来的には組織開発や労務・制度設計などHR全般の領域へキャリアを広げられる環境です。 ◇アイデアを形にできる環境： 説明会やイベントの企画など、自ら工夫して採用成功に向けたアクションを起こせる裁量があります。 ◇フラットで対話を重んじる社風： 部署の垣根がなく、意見具申や提案もしやすい風通しの良い組織文化です。 ■当社について： ジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。単なるジーンズブランドではなく、日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島味野4047-8 ジャパンブルービル2F 勤務地最寄駅：JR線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,989円～225,462円 固定残業手当/月：24,011円～26,538円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・実績・前職給与なども考慮します ■昇給・昇格：2回／年 ■賞与：1回／年※決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国化成コーポレートサービス株式会社

    総合化学メーカー
    香川県丸亀市土器町東8-537-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【香川県丸亀市】総務人事◆年間休日124日／土日祝休み／賞与年2回／四国化成グループ
      • NEW
      ～国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年間休日124日／土日祝休み／働きやすい環境～ ■仕事内容： 本社／総務人事部門において、グループ全社関する様々な業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ・キャリア採用に関する業務 ・教育研修に関する業務 ・社内規程管理に関する業務 ご希望やスキルによっては、財務、経営企画等の管理業務（いずれも本社）へ異動し、幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。 ◇研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）2022年度実績／平均6.04ヶ月※成績評価に応じて支給額が変動します ■モデル年収： 30歳450万～、35歳520万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／次期管理職候補】経営企画◆プライム上場G／グループに世界トップクラスの自社製品あり
      • NEW
      【次期管理職候補としての採用／国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年休124日（土日祝休）・残業月15時間程度と働きやすい環境】 ■ミッション： 経営陣とともに会社の将来の方向性を定め、目標達成のための戦略を策定いただけることを期待しております。会社の成長や従業員の帰属意識向上を実現するために、経営陣のサポート的な役割だけでなく、事業部をまとめる調整力も必要となります。ビジネスの全体像を把握し、経営戦略の策定と実行に関わる重要な役割です。 ■具体的な業務： ・中長期のビジョン、事業計画の策定、目標設定と推進 ・立案した経営計画の落とし込み、実行 ・予算や収益性の分析、経営の効率化とリスク管理 ・IR（投資家向け広報，情報公開）に関する業務 ・コーポレートガバナンス（企業統治）に係る業務全般 ■組織構成： 　室長1名、次長2名、室員5名の計8名（50代2名・40代4名・30代1名・20代1名：男性7名・女性1名）が在籍しており、 　研究開発・技術・財務など様々なバックグラウンド=強みを持つメンバーで構成されています。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。 ◇研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■モデル年収：40歳700万～、45歳900万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国化成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    香川県丸亀市土器町東8-537-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【香川／綾歌郡】化学品・建材の知的財産管理◆在宅可◆年間124日休み◆高シェア製品多数の優良メーカー
      • NEW
      ～国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／土日祝休み／充実の福利厚生・研修制度で長期的に働きやすい環境◎～ ■業務内容： ◇化学品・建材の特許・意匠・商標（国内、外国）の出願～権利化、権利化後の管理業務 ◇化学品・建材の特許・意匠・商標（国内、外国）の調査業務 ◇研究開発部門と連携した知的財産の創出と保護および知的財産戦略の策定と実行 ◇IPランドスケープによる研究開発や事業の戦略策定に貢献する情報の提供 ■業務の魅力： ◇研究開発部門と深く関わりながら仕事をすることができます 企業理念である「独創力」を体現する研究開発部門と伴走しながら、製品開発プロセスの「最初から最後まで」関わる知財活動を進めています。開発テーマ開始時の特許情報解析(IPランドスケープ)に始まり、開発成果からの知財の創出、出願や権利活用の戦略の策定と実行など、開発テーマの状況に応じた臨機応変な知財活動を研究開発部門と密接に連携しながら進めています。 ◇新しい技術や知識に触れることができます 当社グループ全体の知的財産業務を担当しており、知的財産の調査や出願においては、化学品・建材の最先端の技術に触れることができます。加えて、化学品・建材の関連分野以外の新規事業領域の案件もあり、業務を通じて自分の知識範囲の広がりやスキルアップを実感できます。また、社外のセミナーや研修会への参加や、学習のための書籍等の購入費の補助もあり、知識・スキルの向上の環境が整っています。 ■募集背景： 当社グループの知的財産部門は四国化成工業（株）に属しており、化学品および建材の研究開発部門と密接に連携しながら、知的財産の創出と保護、そして研究開発や事業を強化するための知的財産戦略の策定と実行を進めています。今後、当社グループの研究開発体制をさらに強化していくにあたり、知的財産部門としても体制の強化を図るため、経験とスキルを持った人材を募集します。なお、当社の知的財産部門では中途入社の方も複数おり、前職での経験やスキルを生かして活躍しています。 ■働く環境： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。（育休後復帰率100％）
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜二番丁14番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：6ヶ月分（成績評価に応じて支給額が変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／板野郡】製造技術／品質改善・工業化検討等◆高シェア製品多数の優良メーカー／安定性・福利厚生◎
      • NEW
      ～国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／年間休日124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境◎～ ■業務内容： 徳島工場で生産する化学製品の製造方法や品質の確立、工業化検討等を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇既存製品の生産技術及び品質の改善・改良 ◇パイロットプラントでの開発品の試作及び工業化検討 ◇研究開発部門で開発された新製品の導入、事業化調査 ◇開発計画の立案及び実施 ■働く環境： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。（育休後復帰率100％） ■当社の特徴： 四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。独創的なアイデアで社会課題を解決し、世界の進歩をリードすることに取り組んでいます。そんな当社の原動力は「独創力」。少数精鋭主義のもと、化学繊維レーヨンの原料となる二硫化炭素の製法開発からスタートし、社員一人ひとりが高い志と情熱を持って続けてきた挑戦が、当社でしか作れないトップクラスなモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。当社が目指す姿は『グローバル・ニッチ企業』。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し、世界の暮らしになくてはならない『グローバル・ニッチ企業』へ。私たちの挑戦に終わりはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県板野郡北島町江尻字内中須1番地 勤務地最寄駅：JR線／勝瑞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：6ヶ月分（成績評価に応じて支給額が変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国化成建材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県丸亀市土器町東8-537-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【徳島】壁材の商品企画・開発／自社製品の企画・技術調査・品質管理など幅広く担当
      【独自性ある内外装材・舗装材の企画開発／正社員登用想定／福利厚生充実／徳島勤務】 ■業務概要 当社オリジナル製品「ジュラックス」シリーズなどの内装材・外装材・舗装材に関し、製品の新規企画開発から既存品の改良、品質向上、技術資料の作成、法規関連業務など幅広くご担当いただきます。建築現場や施工業者からのフィードバックを基に、より高品質かつ施工性やデザイン性を兼ね備えた建築用化粧材の創出をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・左官や塗装、内装、外構業者向け建築化粧材の企画・開発 ・新規技術や関連技術の調査、技術動向の探索・分析 ・JIS物性試験、現場施工に関わる技術・工法調査および開発へのフィードバック ・既存製品の性能向上や品質維持管理、現場や顧客からの技術的な問合せ対応 ・施工要領書、品質規格、SDS等の技術資料作成・管理 ■扱うサービス 天然素材を活かした内外装材や舗装材など、幅広い建築用化粧材を扱います。製品の独自性や環境配慮性も強みです。 ■組織構成 技術・開発部門の複数名体制で協働し、商品開発・改良を推進しています。中途入社者や異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力 自社開発の独自性ある製品づくりに企画段階から携われます。業界動向や新技術も積極的に取り入れることで、ものづくりの醍醐味を味わえます。 ■教育体制 通信教育援助や社外セミナー、OJTなど継続的なスキルアップが可能な制度を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日、福利厚生や各種支援制度も充実しており、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 契約社員としてスタートし、希望者は正社員登用を前提としたキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は四国化成グループの一員であり、グローバルニッチ分野で業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉成事業所 住所：徳島県徳島市応神町吉成字有天127番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社初年度（契約社員としての雇用期間中）の賞与は成績評価がつかないため、80％での支給となります。給与欄の想定年収は、基本給＋年間賞与（2024年度平均実績を満額支給された場合）＋固定残業代で算定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】第二新卒歓迎／建材製品の法人ルート営業◆年休124日・土日祝◆東証プライム上場グループ
      【東証プライム上場グループ／建材ルート営業／業界トップクラス製品で顧客の課題解決を実現】 ■業務概要 当社で開発・製造した壁材・舗装材・住宅エクステリア・景観エクステリア等の建材製品を提案するルート営業をお任せします。主な提案先は、販売代理店、販売店、工事店、ゼネコン、設計事務所、官公庁などです。代理店と連携し、各種法人や公的機関に対して当社製品の導入提案からアフターフォローまでを担います。 ■業務詳細 ・壁材やエクステリア等の製品紹介、提案 ・見積書の作成と価格調整 ・設計事務所等との仕様・設計打合せ ・施工現場での元請業者や協力会社との打合せ ・売上管理や営業活動の企画立案・実施 ・アフターフォロー、顧客満足度の向上活動 ・製品物流や納品調整等、営業事務処理 ■扱うサービス 当社独自の壁材・舗装材やエクステリア製品、景観向け大型門扉やフェンス等、住宅・公共施設向け多様な建材製品を取り扱います。 ■組織構成 関東エリアの支店に配属となり、ベテラン営業と若手社員が協力しながら業務を推進。相談しやすい職場環境です。 ■業務の魅力 業界トップクラスのシェア製品を扱い、顧客の課題解決や空間づくりに貢献できます。商品企画や現場フィードバックも大切な業務です。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員が丁寧にサポート。商談や納品までの一連の流れをしっかり学び、徐々に担当顧客を引き継ぎます。通信教育や社外セミナー、各種研修支援も充実しています。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日124日、リモートワークや時短勤務、食事手当・資格取得支援等、働きやすさを重視した福利厚生も魅力です。 ■キャリアパス 実績や適性により将来の管理職や商品開発部門へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定した経営基盤と、独創的な製品開発力を武器に、国内外で高いシェアを持つ成長企業です。ニッチ分野でNo.1を目指し、社会や暮らしに貢献するやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区南大井3-13-5 クレアレーヴ大森 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社初年度は賞与が80％支給となります。想定年収は基本給＋年間賞与（2024年度平均実績満額の場合）＋固定残業代で算定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンドホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大分県別府市大字鶴見103-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分】経理財務｜係長クラス◆管理部門全体の中核人材として活躍◎／地元密着の総合レジャー会社
      ～部長直下のポジション／管理部門全体の中核人材として活躍／M&Aや新規出店を見据えた拡大フェーズ／温泉宿泊施設や、カラオケ店「ダイちゃん」やパチンコ＆スロット店「Dee！」を運営／IUターン歓迎～ ■業務内容： パーラー事業・レジャー事業・飲食事業など複数事業を展開する当社にて、経理財務を軸としながら、情報システムも含めた管理部門全体の中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜経理・財務業務※メイン領域＞ ◇各事業会社の月次／年次決算業務の統括および進捗管理 ◇仕訳・伝票処理・帳簿管理に関するチェックおよび管理業務 ◇経理業務全体の運用管理および業務フローの改善 ◇税理士対応（申告書作成補助、資料取りまとめ等） ◇PL／BS／CFの作成および分析 ◇各事業の収益分析および改善提案 ◇資金繰り管理、資金計画の策定 ◇金融機関との折衝 ＜経営企画・事業支援＞ ◇事業計画の策定および進捗管理 ◇新規事業・M&Aの検討および実行支援 ◇各事業部との連携による経営改善推進 ＜情報システム関連＞ ◇社内ITインフラの運用・管理 ◇各種システムの運用・改善 ◇ベンダー対応、システム導入支援 ◇社内ITサポート対応 ■ポジションの特徴： ・少数精鋭組織のため、裁量を持って幅広い業務に関与ができます ・経理財務に加え、IT・総務領域も含めた管理部門スキルを習得できます ・将来的に管理部門責任者候補としてのキャリア形成が可能です ■組織構成： 部長、係長（人事領域）、経理総務リーダー（2名）、総務経理担当（3名） 本ポジションは、係長クラスとして実務を担いながら、リーダー層と連携し、管理部門全体を俯瞰していただく役割を期待しています。 ■当社の魅力： 当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、現在店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップすることができ、現在の役職者も、ほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字鶴見103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】パチンコ店のスタッフ◆リーダー・教育担当候補◆寮社宅完備／UIターン歓迎／急成長レジャー企業
      ◆◇転居を伴う転勤なし/地域に根差したキャリア構築/M&Aで急成長中の企業/実力次第でステップアップ可能◆◇ ■おすすめPOINT　 ・地域に根差したキャリアを築け、社宅制度も充実しています◎ ・M&Aにより急成長中の企業で、今後のキャリアアップの可能性が広がります！店舗運営だけでなく、経営全体に関わる視点を持ちながら働けます。 ・チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能。現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています◎ ■職務内容： 当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・遊技機の定期的なメンテナンス：快適な遊技環境を維持するために、定期的に遊技機のメンテナンスを行います。 ・販促ツールやSNS運用：お客様の満足度を向上させるため、販促ツールやSNSを活用します。 ・遊技機の設置・配置変更：遊技機の配置を定期的に変更し、パフォーマンス分析を行い最適な遊技環境を提供します。 ・接客対応：お客様のニーズに応じた接客を行い、満足度とリピート率の向上を目指します。 ・スタッフの管理業務：スタッフのシフト管理や教育などの管理業務を担当します。 ■組織構成： ・部長：1名、店長：6名、主任：3名、副主任：10名、スタッフ：25名 ・男女比率は7：3で、平均年齢は42.4歳です。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、チームワークを重視しています◎ ■当社の魅力： ・「地元大分を【楽しく】する」ビジョンを掲げ、店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能です◎ ・1977年創業以来、パチンコ店を中心に大分県No.1の総合レジャー企業を目指しており、主力のパチンコ事業（9店舗）の他に、温泉施設2店舗、カラオケ2店舗、簡易宿泊所1店舗、フィットネス（FC）2店舗、コインランドリー2店舗、ビールレストラン1店舗、ビール醸造所1つを運営しています。 ■その他： ・社宅制度が充実しており、単身者は1万円台、家族がいる方も3～4万円台で利用可能です。プライベートも充実しやすい環境です◎ ・九州エリアでの勤務が可能で、地域に根差したキャリアを構築できます。
      ＜勤務地詳細1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字宗方 667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Dee4 住所：大分県別府市大字鶴見 103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Dee5 住所：大分県臼杵市大字野田262番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～457,200円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：38,331円～101,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,331円～558,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の役職は経験を考慮し、ご採用前に一緒に協議します。 ■固定残業手当について：38,331円～101,210円（20時間～40時間分）／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルミックス

    自動車部品メーカー
    岡山県総社市久代1785-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】機械設計◆日本の物づくりを支える企業／年休120日／福利厚生◎
      【有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／「自動車」「航空機」「治具」「産業機械」の生産ラインビルダー】 ■業務概要： 自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作するお仕事です。生産ラインを自分たちで作り上げ、顧客のものづくりを支えます。 ■業務内容詳細： 自動車・航空機体、産業機械といった業界の生産設備の設計につき、計画初期段階から参画します。お客様のさまざまなニーズに対し、予算や場所といった制約のなかで、CADなどを用いて最適な設備設計を行いながら、パートナー企業へのサポート、指導を行います。 原則ひとつのプロジェクト単位での業務となります。ひとつのプロジェクトが落ち着いたら次のプロジェクトへ…といったローテーションです。 ■配属先情報： 機械設計担当者：約20名 ■当社の魅力とやりがい： ◇自動車・航空機体機の生産ラインという、非常にスケールの大きな仕事に直接携わることができます。 ◇人口減少に伴い、生産ラインの自動化ニーズはこれからさらに増大し、生産ラインの設計・施工の市場規模も一層拡大していきます。 ◇2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となり、経営基盤安定！最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。 ■当社について： 2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となり、経営基盤安定！最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市久代1785-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】ロボットティーチング（自動車等製造ライン設備）◆日本の物づくりを支える企業／年休120日
      【入社後の手厚いフォローあり／有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／『自動車』『航空機』『治具』『産業機械』の生産ラインビルダー】 ■業務概要： 自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作・施工するお仕事です。生産ラインを自分たちで作り上げ、顧客のものづくりを支えます。 ■業務内容： ロボットのシミュレーションソフトなどを用い、設計チームと連携しながら、各種制約のもとロボットの動作について検証を行います。その後は実際にお客様の工場に出向き、ロボットを実際に動作させます。シミュレーション上で把握できなかった問題をダイレクトに解決しつつ、仕様に合った動きをするように調整します。 ■入社後の流れ： 基本的な教育プログラムを受講いただいたのち、プロジェクト実務に参画いただきます。いきなり一人でプロジェクトにアサインされることはございません。リーダーがサポートのうえ、実務経験を積んでいただいたのち、ご経験を活かしてご活躍いただきます。これまでのご経験・能力を発揮していただきます。 ■評価制度： 実力主義の人事制度を導入しており、個々人のスキル・ご経験に応じた評価を行っております。 ■出張について： 月に1回程度、国内外への出張が発生します、国内は3日程度が基本ですが、海外の場合は最長で3～4ヶ月出張いただくケースがあります。（出張手当有） ■当社の魅力： ・自動車・航空機体機の生産ラインという、非常にスケールの大きな仕事に直接携わることができます。関わっていただいた設備は生産ラインとして稼働し、信頼性の求められる製品を作り上げます。当社が関わった生産ラインから生まれた実際にできた製品を路上で・空港で・工場で見る機会も数多く発生します。 ・人口減少に伴い、生産ラインの自動化ニーズはこれからさらに増大し、また自動車の電動化などで工場が刷新され、生産ラインの設計・施工の市場規模も一層拡大していきます。 ・2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市久代1785-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LEAP RISE

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町50-29
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 防水工事士／経験者歓迎／月収45万円も可／土日祝休／面接1回
      新築または既存物件に対する防水工事をお任せします。 丁寧な研修があるから、初めてシーリング作業を行う方も安心。 道具や作業着はすべて会社が支給します。 ＜仕事の流れ＞ ※打ち替えの場合は古いシーリング材をはがすところからスタート。 ▼養生 ・施行箇所の汚れを除去 ・マスキングテープなどで養生 ▼シーリング ・建築物のすき間に材料を充填 ・ヘラを使って均一に整える ▼仕上げ ・養生を外し、乾燥すれば完成 ＜作業期間は？＞ ◎住宅 1週間以内で終わる現場がほとんど。 早ければ1日のみで終了することもあります。 ◎ビル、マンション 大規模な建築物では半年～1年ほどかかります。 工程を終えたときの達成感はひとしおです。 ＜LEAP RISEで働くメリット＞ ◆新生活＆キャリアをサポート UIターンの方は引越代の補助があるので、 お気軽に相談してください。 家族手当や資格手当などを充実させており、 有給休暇もきちんと取得できる環境です。 ◆独立を目指す方には… 早期に実現できるように力強くバックアップ。 将来的には「協力業者」として働けるため、 安定＆自由を手に入れながら 個人事業を営むことができます！ ≪防水工事屋としての独立について≫ 事業で使う材料などはホームセンターで手に入り、 少額の初期投資＝低リスクで立ち上げられます。 代表も美容師からの大胆なキャリアチェンジ。 接客スキルと器用さを活かして経験を積み、 会社を経営するまでに至りました。 ☆将来のキャリアについて興味がある方は、 面接でぜひ聞いてみてくださいね！
      【転勤なし／UIターン歓迎（※支援制度あり）】 ☆勤務地は希望を考慮 ■本社 千葉県千葉市稲毛区山王町50-29 ※総武本線「四街道駅」より車で4分 ※マイカー通勤可
      【月収例：経験者】45万円（月給+諸手当） 【月収例：未経験者】35万円（月給+諸手当） ・30歳、子ども1人の場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「■月給29万9000円～46万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※日給月給制。月23日勤務の場合」 ※経験、スキルに応じて決定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給実績＞ ・未経験入社後、半年で5万円UP など ※実力を評価して機動的な昇給を実施しています
    • 一般事務／未経験歓迎／実働6.75h／住宅手当あり／車通勤可
      ■書類作成・データ入力 工事に関する各種書類の作成や、PCを使ったデータ入力などを行います。 決められたフォーマットへの入力など、基本的なPC操作ができれば始められる業務からお任せします。 ■電話・メール対応 お客様や取引先、社内スタッフからの問い合わせ対応などを行います。 分からない内容については、すぐに先輩へ確認できる環境です。 ■その他、社内のサポート業務 備品管理や資料整理など、会社を運営するうえで必要なさまざまな業務にも携わっていただきます。 ※担当業務は経験・スキル・適性を考慮して決定します。 ※詳細な担当業務は面接時にご説明します。 ＼ Q.建設業界の知識がなくても大丈夫？／ A.大丈夫です！ LEAP RISEでは、未経験から技術者を育てる教育にも力を入れています。 専門用語や業界知識についても、入社後に少しずつ覚えていけば問題ありません。 「シーリングって何？」 そんな状態でも大丈夫。 分からないことを覚えながら、現場で働くスタッフとのやり取りを通じて、少しずつ覚えていきましょう！ ＼ 若い会社だからこそ、意見を言いやすい ／ LEAP RISEでは20代・30代を中心とした若い世代が活躍しています。 年齢や経験だけで上下関係を決めるのではなく、良い意見を積極的に取り入れ、サービスや仕事に活かしていくことを大切にしています。 「もっとこうしたほうが効率が良いかも」 そんなあなたのアイデアも歓迎します。 ＜LEAP RISEで働くメリット＞ ◆新生活＆キャリアをサポート UIターンの方は引越代の補助があるのでお気軽にご相談ください。 家族手当や資格手当などを充実させており 有給休暇もきちんと取得できる環境です。 代表も美容師からの大胆なキャリアチェンジ。 接客スキルと器用さを活かして経験を積み 会社を経営するまでに至りました。 ☆将来のキャリアについて興味がある方は、 面接でぜひ聞いてみてくださいね！
      【転勤なし／UIターン歓迎（※支援制度あり）】 ☆勤務地は希望を考慮 ■本社 千葉県千葉市稲毛区山王町50-29 ※総武本線「四街道駅」より車で4分 ※マイカー通勤可
      【正社員・契約社員】 月給：190,000円～ 【パート・アルバイト】 時給：1,200円～ ※入社後、勤務態度や状況に応じて、正社員や契約社員への登用もあり
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    株式会社アーケム

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【横浜】製造DX推進担当◆世界も注目のウレタンメーカー／在宅勤務可
      • NEW
      ～ブリヂストン化成品事業が独立／意思決定スピードと安定基盤・社内で蓄積された知識が強み／米国大手の週刊誌Newsweekに取り上げられた注目企業～ ■部署概要： 製造現場のデジタル化・IoT推進から生成AIの活用定着まで、グループ全体のITリテラシー向上と業務効率化を牽引する「DX推進の旗振り役」としての役割を担っています。 ■組織構成 課長1名、正社員1名、派遣社員1名 ■担当業務概要 生産工程へのIoT導入とBIツール開発、要因解析をお任せします。 これまで主に課長が担当していた業務を引き継いでいただき、現場の状況や要望に応じ新たな開発を行っていただける、やりがいのあるポジションです。 ・製造現場からのデータ収集（センサー、PLC等からのデータ取得・伝送設計） ・BIツールを活用したダッシュボード構築、データ可視化 ・収集データを活用した品質異常や稼働率低下の要因解析、および現場への改善提案 ■現状の課題、ミッション ＜課題＞ グループ横断での「データに基づく意思決定・改善サイクル」の確立 (マザー工場である国内グループ会社の名張工場での工程では、原料の吐出温度や流量など、製造にかかわる情報の収集を進めています) ＜ミッション＞ IoTとデータを武器に「経営と現場」を繋ぐ架け橋となり、データ駆動型の現場改善を通じて、グループの利益最大化に直結する変革をリードすること。 ※入社直後は、現在進行中のプロジェクト（国内グループ会社の富士宮工場の工程での、上記名張工場と同様のDXシステム導入と、解析・改善の推進）のメンバーとして参画いただきます。 ■入社後のキャリアアップ、期待 IoT・データ活用領域を牽引するスペシャリストとしてのキャリアや、ご希望やご実績に応じ、将来的にはDX推進組織全体のマネジメントポジションも目指していただけます。 ■本ポジションの魅力 製造現場と密接に連携しながらDXプロジェクトを先導し、DX推進の中核人材として幅広いスキルと経験を身につけることができます。将来的には経営陣への提言等も対応いただきながら、事業に大きなインパクトを与えられるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜R＆Dセンター 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～497,000円 ＜月給＞ 265,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】総務担当／第二新卒・未経験歓迎／フレックス有◆ブリヂストン化成品事業が独立したメーカー
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      【残業20h程度／リモート・フレックス有で働きやすい環境／福利厚生充実】 ■部署概要 本組織では、総務と広報が一体となっており、社員が働く環境づくりから社内外への広報活動まで、組織の基盤を支え、従業員のエンゲージメントを高める幅広い業務を行っています。 ※兼務ではなく、総務担当と広報担当が所属しています ■担当業務概要 未経験から総務業務を幅広く経験いただくことで、総務人材としてのキャリアを積むことができます。 お任せする業務は組織体制や経験に応じ決定します。 以下は業務の一例です。 ・社宅・要領の改訂 ・グループ各社との備品発注先一本化による、コスト削減の推進 ・固定資産管理 ・eラーニングを活用した各種社内教育の企画・運用 （コンプライアンス教育、反社会的勢力への対応等） ・受付・総務・庶務全般、社内外窓口対応、ビジター対応 ・郵便/荷物管理 ・IT/備品管理 ・福利厚生管理（社宅、作業着、福利厚生サービス等） ・就業環境の構築（例：社宅規定の改定、他拠点を含む社内ルールの整備、社内インフラ整備等） ■現状の課題、ミッション エンゲージメント向上に向けた全社的な総務オペレーションの最適化・コスト改善。 【課題】 組織の更なる成長に向けた、企業理念、Mission・Vision・Valueの浸透と、それに伴う従業員エンゲージメントの向上 【ミッション】 以下のミッションに対して、自らアイデアを企画・提案し、実行まで推進していただける方を歓迎します ◇社員が誇りをもって働ける風土づくり： お互いの業務に対する理解や尊重を深め、全社員が自分の仕事に誇りを持てる環境・施策を企画・実行する ◇従業員エンゲージメントの向上： 社内環境の整備や効果的な情報発信を通じて、従業員エンゲージメント数値を上げる ◇組織全体の活性化： 現状の課題を分析し、組織活性化につながる新たなアイディアを推進する ■入社後のキャリアアップ、期待 グループ全社のコーポレートブランディングを牽引する中心人物として、新たなプロジェクトを企画・推進いただけます ■本ポジションの魅力 自身の成果が「働く環境の改善」に直結するやりがいを実感できます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～304,000円 ＜月給＞ 265,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご自身のご経験に応じ、決定します。 ※年収上限は賞与査定で一番高い評価がついた場合の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスパイラ

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 品質経営（環境担当）◆ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し設立/環境マネジメントシステム【川崎市】
      【国内トップクラス防振ゴム事業／ブリヂストン発新会社／安全防災担当】 ■業務内容： 品質経営管理課に配属となり、全社の環境マネジメントレベル向上と環境コンプライアンスの確保を通じて、持続可能な事業運営の推進をミッションとして、国内外拠点の環境活動を統括し、ISO14001の維持・改善、環境法令遵守の推進、CO?排出量削減等の環境目標達成などの業務をお任せします。 また、ESG・サステナビリティに関する顧客・社会からの要求に対応し、企業価値向上にも貢献いただく事を期待しています。 ■業務詳細： ・全社環境マネジメントシステム（ISO14001）の維持・改善 ・国内外事業所の環境活動の推進および監査 ・環境・安全衛生・消防関連法令の確認およびコンプライアンス管理（化学物質管理含む） ・エネルギー使用量、廃棄物等の環境データ集計・分析 ・カーボンニュートラルプロジェクトの企画推進 ・環境教育の企画・運営 ■働き方： 年間休日120日以上 リモートワーク 社宅制度（90分以上通勤に時間がかかる方が対象となります） ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 安全衛生管理◆ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し設立/安全・防災マネジメントシステムの維持・改善
      【国内トップクラス防振ゴム事業／ブリヂストン発新会社／安全防災担当】 ■業務内容： 品質経営管理課に配属となり、社員全員が誇りを持って働くことができるあたり前の品質経営（安全、防災、環境、品質）基盤の強化、業務を効率よく、効果的に進めることを目的とした仕組みつくりの推進を目的とした業務をお任せします。 今回は安全防災業務の主担当をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・安全、防災マネジメントシステムの維持・改善 ・国内外事業所の安全衛生・防災活動の推進および監査 ・安全衛生・消防関連法令の確認およびコンプライアンス管理 ・国内外事業所の労働災害およびヒヤリ情報の分析と再発防止活動の推進 ・安全/防災教育の企画・運営 ■期待される役割： 全社の安全防災マネジメント体制を強化し、従業員の安全確保および事業継続リスクの低減を推進する。国内外拠点と連携しながら、労働災害の未然防止、防災活動の推進、法令遵守の徹底を図る。また、安全文化の醸成やリスクアセスメント活動を通じて、安全で持続可能な職場環境の実現に貢献する。 ■働き方： 年間休日120日以上 フレックス制度 リモートワーク 社宅制度（90分以上通勤に時間がかかる方が対象となります） ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きぼうのみらい

    その他
    東京都港区白金5-13-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • PR企画営業／未経験／月給45万／年収2000万可能／残業少
      • NEW
      ★｡:ﾟ･*☆:ﾟ･★｡☆｡:ﾟ･*★:ﾟ･☆ ＼ 未来は、もっと輝ける。／ 自分史上最高の毎日を、 ここからはじめよう。 ★｡:ﾟ･*☆:ﾟ･★｡☆｡:ﾟ･*★:ﾟ･☆ きぼうのみらいが大切にしているのは、 「社員一人ひとりが輝ける会社」であること。 仕事を与えるだけではなく、 「やってみたい」「こんな自分になりたい」 そんな一人ひとりの想いに、向き合います。 ◇具体的な仕事内容 ■ お客様へのサービス・商品のPR ■プロモーションイベント ■企画・アイデア出し ■販促ツールや資料の作成 ■市場や顧客ニーズの分析 ■ 新規プロジェクト・新規事業への参加　など 先輩がしっかりサポートするので、 未経験から安心してスタートできます♪ ＼キャリアは無限大∞／ あなた自身もまだ気づいていない可能性を引き出し、 想像している以上の未来を、一緒につくっていく。 それが、私たちきぼうのみらいが目指す会社です。 だから、キャリアは一つに決めていません！ 企画・広報・人事はもちろん 新規事業を立ち上げ、社長として活躍していただくことも可能です！ ＼稼ぐ力を身につけて、理想の毎日へ／ 入社歴や経験年数は関係なし！ あなたの成果をしっかりと評価して 給与に還元する体制が整っています。 毎月のインセンティブで 早期から年収2000万円を超えるメンバーも多数在籍しています！ あなたが思い描く未来を、 きぽうのみらいと一緒につくりませんか？
      【本社】 〒108-0072 東京都港区白金5-13-1 【中目黒支店】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台1町目27-1 青葉台Aハウス801 ■ 入社後の勤務について 入社後は、まず東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のイベント現場にて勤務いただき、現場業務や当社サービスへの理解を深めていただきます。 現場での経験を積んだ後、適性や習熟度に応じて、本社または中目黒支店での内勤業務へステップアップしていただきます。 ※配属先については、本人の最寄駅を考慮し、自宅から原則1時間圏内になります。 ※内勤業務開始後は、本社または中目黒支店での勤務となります。 ≪　ACCESS　≫ 【本社】 広尾駅（東京メトロ日比谷線）-10分 白金高輪駅（東京メトロ南北線/都営地下鉄三田線）-13分 白金台駅（東京メトロ南北線/都営地下鉄三田線）-14分 【中目黒支店】 中目黒駅（東急東横線）-9分 池尻大橋駅（東急田園都市線）-12分
      【月給】 35万～45万円＋インセンティブ＋各種手当 ※実力や成果に応じて給与を決定いたします。 ※弊社では、実際に昇給した実例が多数ございます！ ≪インセンティブについて≫ 頑張りがしっかり評価される環境なので モチベーションを保ちやすいのが魅力！ 試用期間(3～6か月) 試用期間中の給与：月給25万円
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    株式会社成建土木

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎・横浜】土木施工・マネジメント職～地域貢献◎／人の生活を支える街づくり／年休115日～
      ～川崎・横浜エリアに特化し、土地の仕入れから建築工事、アフターサービスまで自社一貫で対応～ ■業務内容： 土木造成工事の施工管理として、現場の司令塔となり、職人や業者様と連携しながら、人の生活を支える土台作りをお任せします。 また、部下指導を含めたマネジメント業務も行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 土木造成現場における工程管理・安全管理を担うのが施工管理の仕事（＝現場での司令塔）です。主に当社グループが行う土木造成工事を担当し、あわせて部下指導を含めたマネジメントも行っていただきます。 設計部門にて作成された設計図に基づき、職人や業者様などとの段取り・打ち合わせ・材料の搬入手配などを行い、土地を計画通りの工期と予算にて、宅地に仕上げる仕事です。現場全体を把握し、スケジュール管理をしながら、職人や業者様とコミュニケーションを取っていきます。 ■魅力： 一生に一度のお買い物といわれる「住宅」を支える土台作りの施工管理職として、現場の最前線で携わることができるため、非常にやりがいのあるお仕事です。地域の中で信頼される成建グループの中で活躍できます。 ■組織構成： 管理職1名（40代）、主任・副主任・メンバー4名（20～50代）、嘱託2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-5 グリンビル成建 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,772,000円～7,212,000円 固定残業手当/月：185,650円～232,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,650円～833,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・横浜】土木施工管理職　～地域貢献◎／人の生活を支える街づくり／年休115日～
      ～川崎・横浜エリアに特化し、土地の仕入れから建築工事、アフターサービスまで自社一貫で対応～ ■業務内容： 土木造成工事の施工管理として、現場の司令塔となり、職人や業者様と連携しながら、人の生活を支える土台作りをお任せします。 ■具体的な業務内容： 土木造成現場における工程管理・安全管理を担うのが施工管理の仕事（＝現場での司令塔）です。主に当社グループが行う土木造成工事を担当していただきます。 設計部門にて作成された設計図に基づき、職人や業者様などと段取り/打ち合わせ/材料の搬入手配などを行い、土地を計画通りの工期と予算で宅地に仕上げる仕事です。現場全体を把握しスケジュール管理をし職人や業者様と連携をとります。 ■魅力： 一生に一度のお買い物といわれる「住宅」を支える土台作りの施工管理職として、現場の最前線で携わることができるため、非常にやりがいのあるお仕事です。地域の中で信頼される成建グループの中で活躍できます。 ■組織構成： 管理職1名（40代）、主任・副主任・メンバー4名（20～50代）、嘱託2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-5 グリンビル成建 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,772,000円 固定残業手当/月：140,000円～185,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,650円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リリーフコミット

    不動産仲介
    東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 月給35万円以上／祝金20万円／1件成約で40万支給／営業職
      • 締切間近
      ☆スマートフォンからご覧の方は、ぜひ「Pickupページ」もcheckしてくださいね☆ ＼未来の資産づくりをサポート／ 「将来のために資産を増やしたい」 とお考えのお客様へ、投資用マンションなどの ご提案をお任せします。お客様は経営者や 大手企業にお勤めの方がメイン！ ★20代・30代のお客様多数！ 同年代のメンバーが中心となって活躍しており、 友人のような距離感で相談に乗ることもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ご成約までの道のり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼STEP 1：ヒアリング お客様と関係性を築きながら、 希望の利回りや現在の収入などを丁寧に伺います。 ▼STEP 2：ご提案 ヒアリングした内容をもとに、 お客様の夢を叶える最適な物件をご提案します。 ▼STEP 3：商談 金融機関とも連携し、ご予算に合わせた 無理のない資金プランを作成します。 ▼STEP 4：ご成約 お客様にご納得いただき、 契約を交わせば無事ご成約となります！ ＼＼「充実のサポート」×「自由な働き方」／／ ◆未経験から『年収1000万円超え』の先輩直伝！ ………………………… 入社後は、実際に未経験入社をして初年度で 年収800万円～1000万円以上を叶えた先輩が、 マンツーマンであなたの成長をサポートします。 お客様と話すためのトークスクリプトや、 業務マニュアルも完備しているので、 ゼロからでも着実にプロフェッショナルへと成長できますよ♪ ◆1件成約で『40万円以上』の高額インセンティブ！ ………………………… 成果はインセンティブでしっかり還元。 頑張りをきちんと評価しており、未経験でも 年収1000万円以上を目指せる環境です。 ◆アポがない日は『私服』でOK♪ ………………………… 基本的に商談の際はスーツを着用しますが、 お客様とお会いしない社内作業の日は 私服勤務もOK！メリハリをつけて、 自分らしく働ける自由な社風も自慢です。
      ◆直行直帰OK・転勤なし・在宅勤務あり ◆本社／東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷10F ※移転したばかりの新オフィスです！ ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線/ 四谷三丁目　 徒歩5分 中央・総武線/ 四ツ谷　 徒歩8分 都営新宿線/ 曙橋　 徒歩8分
      月給35万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ★インセンティブは1件あたり40万円以上★
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11CONCEPT SPERARE5階 大阪府大阪市中央区本町2-3-9JPS本町ビル3階 東京都千代田区神田須田町1-4-6BizFeelKANDA6･7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／スタートアップ5期目／月給30万円以上
      【当社のPOINT】 ◆チャンスが多い！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎月の登録対応は業界平均で20～25名と言われています。 しかし、当社では平均45～50名。多いアドバイザーで50名以上を対応しています。新規から対応する機会が業界平均の倍以上あるので、 同業界の方や、未経験者でもチャレンジがしやすい環境で、結果につなげやすいのも魅力です。 ＜登録数が多い理由は？＞ 独自のマーケティング戦略で求職者へアプローチしています。 営業メンバーへの信頼度が高いのでマーケティング費用も惜しむことなく積極的に投資を行っております。 ◆早期キャリアアップ可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社2カ月で月間MVP ・入社5ヶ月で係長職へ など、スピード感のあるキャリアアップを実現。 年齢・社歴を問わず、実績で評価している当社。 20代で支社長へキャリアアップも可能です！ ◆上限なくしっかり稼げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・賞与年3回（半期で210万円の支給実績あり） ・インセンティブ上限8.8％還元（業界でも高水準！） ・ゲリラインセンティブ支給！不定期で開催 その他もさまざまな制度で、実績を収入に還元しています！ ■■　具体的な仕事内容　■■ 人材を必要としている企業さまと、仕事を探している求職者さまの双方をつなぐサポート業務をお願いします。 【企業さまへのサポート】 ▼人材採用ニーズのヒアリング ▼必要スキルや人数の確認・ご提案 ▼求職者さまの紹介 【求職者さまへのサポート】 ▼求職者さまへのヒアリング（1日に3～5名程度） ▼お仕事の紹介、アドバイス ▼採用後の定期ヒアリング・アフターフォロー
      【東京・大阪・札幌／原則転勤なし！U・Iターン歓迎】 ☆2026年8月に東京支社が移転しました☆ ■全国に拠点拡大予定あり！ 【東京支社】 ■アクセス 東京メトロ丸ノ内「線淡路町駅」より徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 JR「神田駅」より徒歩7分 【大阪支社】 ■アクセス 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩6分 【札幌本社】 ■アクセス 地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩3分 地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩6分 地下鉄東西線「大通駅」より徒歩17分 ※変更の範囲：上記を除く、当社関連勤務地 ※受動喫煙対策：全拠点共に、敷地内禁煙 訪問看護の事業所の開設・医療福祉のライバー支援も準備中！
      【人材紹介経験者（経験1年以上）】 月給32万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※経験、能力、前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代（月50時間分／一律7万6900円）を含んでいます。 ※超過分は別途支給します。 【営業経験者】 月給30万円～＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代（月50時間分／一律7万6900円）を含んでいます。 ※超過分は別途支給します 【キャリアマップについて】 係長＞課長＞支社長＞次長＞部長＞統括部長＞代表 …のように、実力次第でどんどんキャリアアップ可能。 年齢や社歴を問わず、高いパフォーマンスを発揮できれば、どんどん昇格・昇給が叶います。 役職手当も支給されるため、モチベーションが下がらないのもポイント！
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    株式会社 ONE-TECH

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-9第一暁ビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【完全未経験・第二新卒OK】テクニカルサポート◆/転勤無し/研修制度充実/面接1回
      ～ご経験・御経歴不問！完全未経験からITエンジニアへ/市場価値UP～ ●未経験入社者が多数在籍しております ●充実した研修制度で、着実にエンジニアを目指して頂けます ★インフラエンジニアとは？★ インフラエンジニアは、PCやスマホのサービスが問題なく使えるように、土台となるネットワークやサーバーを作り、見守る仕事です 日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがお仕事です ■研修期間は・・・ 先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。 ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。 研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。 世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています。 ■入社後は・・・ 運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます。 また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です。 ■その後のキャリアステップ 「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます。 とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません。 基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます ＜20代～30代以降で挑戦できることは・・・＞ 入社4～5年目から、40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。 その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です。 同時に昇給もしていくため、30歳までに業界平均よりも高く年収を上げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（2年目から） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増木

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県新座市野火止3-10-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】リフォーム工事の施工管理 ◆創業150年を超える企業G／DX推進中／年休120日／面接１回
      ■採用背景： 施工管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要： 既存物件の修繕・リフォームの管理業務を営業担当と連携しながら、建物をどのようにリフォームするのか、お客様の要望をヒアリングし設計や計画に反映していきます。 また、管理業務のデジタル化に向けて、各種プロセスの効率化と合理化の推進も担当していただきます。 ■職務詳細： ・現場調査 ・見積書の作成 ・工事計画の作成・調整 ・現場の管理など ■業務の特徴・働き方について： ・すべて元請となります ・１人あたりの担当現場数は、規模により様々です ・担当エリアは埼玉・東京が主で通える範囲になります。 ・夜間作業は基本的にありません（稀に発生する程度） ・残業改善への取り組み（退勤時刻一時間後に出勤簿のアラートが鳴る） ＜DX化＞iPhoneやiPadを貸与し、現場の写真をクラウド管理しております。また勤怠管理もiPhoneを使用しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は創業明治5年より続く、増木工業株式会社の精神を引き継ぎ、リフォーム及び不動産管理を軸とした事業会社として分社し、2022年6月1日より開業しました。 ・フォームと不動産管理を軸に、地域密着で「誠心誠意の施工」と「寄り添う対応」を実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ひばりが丘営業所 住所：埼玉県新座市野寺2-20-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 朝霞営業所 住所：埼玉県朝霞市本町2-8-6 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬区】リフォーム工事の施工管理 ◆創業150年を超える企業G／DX推進中／年休120日／面接１回
      ■採用背景： 施工管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要： 既存物件の修繕・リフォームの管理業務を営業担当と連携しながら、建物をどのようにリフォームするのか、お客様の要望をヒアリングし設計や計画に反映していきます。 また、管理業務のデジタル化に向けて、各種プロセスの効率化と合理化の推進も担当していただきます。 ■職務詳細： ・現場調査 ・見積書の作成 ・工事計画の作成・調整 ・現場の管理など ■業務の特徴・働き方について： ・すべて元請となります ・１人あたりの担当現場数は、規模により様々です ・担当エリアは埼玉・東京が主で通える範囲になります。 ・夜間作業は基本的にありません（稀に発生する程度） ・残業改善への取り組み（退勤時刻一時間後に出勤簿のアラートが鳴る） ＜DX化＞iPhoneやiPadを貸与し、現場の写真をクラウド管理しております。また勤怠管理もiPhoneを使用しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は創業明治5年より続く、増木工業株式会社の精神を引き継ぎ、リフォーム及び不動産管理を軸とした事業会社として分社し、2022年6月1日より開業しました。 ・フォームと不動産管理を軸に、地域密着で「誠心誠意の施工」と「寄り添う対応」を実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都練馬区北町6-16-18 フォーチュン平和台B棟１階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線 線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョブコレ大阪株式会社

    人材派遣
    大阪府東大阪市長田中1-4-35 ステーションコート長田 2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給32万～／未経験歓迎／AIが営業活動を支援
      ★スマホからご覧の方は上部タブの「Pick up!」もご確認ください◎ ＜企業の人材課題を解決する法人営業＞ 人材不足に悩む企業へ、採用や人材活用による解決策を提案します。 「事業拡大に向けて体制を強化したい」「専門人材を確保したい」などの課題をヒアリング。人材の提案や業務委託による体制づくりなど、幅広い選択肢から最適な方法を考え、解決まで伴走します。 サービスを売るだけでなく、お客様の事業や組織を理解し、課題解決まで伴走するコンサルティング型の営業です。 《具体的な仕事内容》 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズや課題のヒアリング ・人材サービスの提案、契約手続き ・就業後のフォロー 《主な提案先》 物流・流通・メーカー・製造業など ＼AI・営業支援ツールで効率アップ！／ 営業活動をサポートする最新システムを導入しています。 メールを自動送付できる営業支援ツールに加え、AIがアプローチ先となる企業の選定をサポート。見込み顧客を探す時間や事務作業を削減し、お客様へのヒアリングや提案に集中できます。 ＼未経験でも安心！頼れる所長がいます／ 名刺交換やメール作成、人材業界の知識、商談・面談の進め方まで段階的に学べます。所長や先輩が丁寧にフォロー。 うまくいかないときも一方的に責めるのではなく、一緒に解決策を考えてくれます。明るく声を掛け合える職場なので、一人で悩みを抱える心配もありません。 ＼希望に合ったキャリアを描けます／ 年齢や年次を問わず、頑張りや成果を正当に評価。入社2年目で主任、4年目で係長へ昇進した実績もあります。 管理職のほか、営業の第一線で専門性と上位職を目指す「メンバーコース」も用意。希望や適性に合った道を選べます。
      【転勤なし・梅田オフィス】大阪府大阪市北区勤務 ■梅田オフィス 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F ※グループ会社であるジョブコレ株式会社　梅田オフィス内の勤務となりますが、雇用主はジョブコレ大阪株式会社です。 ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
      【営業職】月給32万円～（一律手当＋特別手当＋固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分の月7万6,200円～を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※特別手当は3カ月の試用期間中、月4万3,800円を支給。 　試用期間中に業績査定し、4カ月目以降の給与等（昇降あり）を決定。その後、半年ごとに査定あり。 ◇営業職モデル月収 ■月収39万円＋インセンティブ／入社2年目・30代・係長 ■月収33万円＋インセンティブ／入社1年目・20代・一般 ◇経験者優遇 人材派遣営業の管理職経験者の方は月給40万円スタートも可能！
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    ジョブコレ名古屋株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-19　名駅永田ビル 6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円／年休120日
      ★スマホからご覧の方は上部タブから「Pick up!」もご確認ください◎ …… ★どんな仕事？ …… 「人手を求める企業」と「仕事を探すスタッフ」の架け橋となるお仕事です。経験や適性、希望に応じて、下記いずれかの事業で活躍していただきます。 ■人材コーディネーター 流通・物流企業やメーカーを中心に、人材に関する課題解決をサポート。 長年お付き合いのある取引先も多く、人材提案からフォローまで幅広く担当します。企業の成長を支えるやりがいを実感できます。 ■新事業！医療・介護に特化した人材コーディネーター 看護師・介護士などの求職者と、病院や介護施設をつなぐお仕事です。 高齢化に伴う人材不足が社会課題となるなか、医療・介護現場を支える重要な役割を担います。「人が足りなくて困っていた」「良い職場に出会えた」と感謝される機会も多く、社会貢献性の高いやりがいがあります。 …… ★お任せすること …… ■人材ニーズのヒアリング ■マッチする人材の提案 ■登録スタッフとの面談・フォロー ■就業後のアフターフォロー ■新しい企業様・施設様の開拓 ／ 「聞く」ことが大切 ＼ 企業様との信頼関係をつくるためには、お悩み一つひとつに耳を傾けることが大切！ 「いつまでに何人必要」といった必須情報以外もヒアリングすることで、 より最適な提案ができるようになります。 たとえば… 「スタッフが定着しない」 「こんな人に来てもらえると助かる」 などなど。 どこまで深い情報を出してもらえるかは、日ごろの信頼関係づくりにかかっています。 とはいえ、難しく考えすぎなくて大丈夫！ 基本は人と人とのコミュニケーションです。 相手のことを知る姿勢、助けになろうという姿勢を大切に まずは雑談を通して関係を築いていきましょう。 ／ 挑戦を応援する会社です！ ＼ 営業の進め方や提案方法は一人ひとりの個性を尊重。自分で考え、工夫しながらチャレンジできます。 もちろん放任ではなく、困ったときは先輩や上司がしっかりサポートします！
      ◎U・Iターン支援として引越費用を支給（規定あり） ◎基本転勤なし（希望者は相談可能） 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-19　名駅永田ビル6F ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
      月給30万664円～（一律手当＋固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万3164円～支給 ★上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◇モデル月収 ■月収39万円＋インセンティブ／入社2年目・30代・係長 ■月収33万円＋インセンティブ／入社1年目・20代・一般 ◇経験者優遇 人材派遣営業の管理職経験者の方は月給40万円スタートも可能！
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    ジョブコレ東京株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-4-9 野村不動産新宿南口ビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／月給33万円～／未経験歓迎／面接1回
      ★スマホからご覧の方は上部タブから「Pick up!」もご確認ください◎ …… ★どんな仕事？ …… 「人手を求める企業」と「仕事を探すスタッフ」の架け橋となるお仕事です。 ■流通・物流企業、メーカー系が中心 ■長いお付き合いが続く取引先のほか、ご提案やご紹介によってつながるお客様も◎ …… ★お任せすること …… 企業様への提案 ■人材ニーズのヒアリング ■マッチする人材の提案 ■さらなる提案につなげるためのアフターフォロー ■新しい企業様の開拓 ／ 「聞く」ことが大切 ＼ 企業様との信頼関係をつくるためには、お悩み一つひとつに耳を傾けることが大切！ 「いつまでに何人必要」といった必須情報以外もヒアリングすることで、 より最適な提案ができるようになります。 たとえば… 「スタッフが定着しない」 「こんな人に来てもらえると助かる」 などなど。 どこまで深い情報を出してもらえるかは、日ごろの信頼関係づくりにかかっています。 とはいえ、難しく考えすぎなくて大丈夫！ 基本は人と人とのコミュニケーションです。 相手のことを知る姿勢、助けになろうという姿勢を大切に まずは雑談を通して関係を築いていきましょう。 …… ★あたたかさが自慢の研修 …… ▼導入研修：業界や当社に関する基礎知識を身につける ▼実地研修：先輩社員や上長の商談業務に同席し、内容やコミュニケーションの取り方などを学ぶ ▼ひとり立ち後もしっかりフォロー： 商談が不安ならロールプレイングを実施したり、困ったことがあれば商談に同席してもらったり。 話しかけやすい距離の先輩や上長にいつでも助けを求めやすい環境です。 ／ 早期キャリアアップも！ ＼ 入社1年目で係長へ昇進した方や、契約社員から3カ月で係長へ昇進した方など、早期キャリアアップの実績多数！じつは、社長もアルバイトからのスタートでした。しっかりと頑張りを評価する企業文化があります◎
      【転勤なし】 ◎希望を考慮して配属先を決定 ◎U・Iターン支援として引越費用を支給（規定あり） ◎基本転勤なし（希望者は相談可能） 【新宿オフィス】 東京都渋谷区代々木2-4-9 野村不動産新宿南口ビル2F 各線「新宿駅」より徒歩5分 【西船橋オフィス】 千葉県船橋市葛飾町2-341-3　サミットビル 701 各線「西船橋駅」より徒歩3分 ＜出向について＞ 居住地によっては、当社グループ会社への在籍出向が可能です。社長や仕事内容は変わりません。出向となる場合は雇用主はジョブコレ東京株式会社となり、本人の同意を得たうえで決定します。 ※出向となった場合、勤務地および地域手当等の労働条件は出向先の規程に準じます。 ■ジョブコレ東日本（株） 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1　YTUビル 2F 【仙台オフィス】 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5　オークツリー花京院12F ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
      月給33万円～（地域手当3万円＋一律手当＋固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万388円～支給 ★上記を超える時間外労働分は追加で支給 ／ モデル月収 ＼ ■月収39万円＋インセンティブ（入社2年目／30代／係長） ■月収33万円＋インセンティブ（入社1年目／20代／一般） ／ 経験者優遇 ＼ 人材派遣営業の管理職経験者の方は月給40万円スタートも可能！ ◎経験・能力次第で各役職への早期昇格 ◎アルバイトスタッフから役員になった人も！実績に応じて、スピーディなキャリアアップが実現できます！
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    森松工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岐阜県本巣市見延1430-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 809名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】ステンレスタンクの企画営業（法人）◆国内トップクラスのシェア/水インフラを支える/土日祝休◆
      • NEW
      <暮らしに欠かせない“水”を支える。お客様との信頼を積み重ねる提案営業> ～飛び込みなし｜国内トップクラスシェアのステンレスタンクメーカー｜官公庁・大手企業との取引多数｜年休120日・土日祝休み｜水インフラを支える社会貢献性の高い営業職～ ■業務概要： ステンレスタンクのリーディングカンパニーとして、官公庁や設計事務所、設備工事会社などへ自社製品の提案を行います。 単なる製品販売ではなく、お客様のニーズをヒアリングし、設計部門・製造部門と連携しながらオーダーメイド製品の完成まで伴走する営業です。案件の引き合いから納入まで一貫して携わります◎ ▼具体的には： ・官公庁、設計事務所、設備工事会社、管材商社への提案営業 ・自社製品のPR、ニーズのヒアリング ・仕様打ち合わせ、設計・製造部門との連携 ・進捗・納期管理 ・見積作成、受発注対応 ・出荷手配、請求処理などの事務業務など ※飛び込み営業はなく、既存顧客や問い合わせ案件が中心です。 ※事務業務は専任アシスタントがサポートします。 ■配属先について： 営業6名、事務2名が活躍しています。 経験豊富なベテラン社員が在籍しており、製品知識や業界知識は入社後にしっかり習得できる環境です。 ■やりがい： ◎既製品を販売する営業ではなく、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を提案するため、提案力を活かせる仕事です。 ◎案件の計画段階から納入まで一貫して携わるため、自身が関わった製品が学校やマンション、工場などで活躍する姿を見られるやりがいがあります。 ■転勤について： 原則転勤なしで長く働くことができますが、ご希望であればマネジメントや別職種へのキャリアアップ、キャリアチェンジに挑戦することもできます（その際は、転勤が生じる可能性あり）。 ■当社について ◇建築設備・水道・航空宇宙の3つの事業を中心に、社会に不可欠な水インフラの「おいしく安全な水が飲める」に貢献する総合メーカーです。 ◇水道は97％以上の普及率で、暮らしや産業に欠かせない社会基盤。ライフスタイルの変化や老朽施設の大規模更新が進む中で、水道事業のニーズは高まっており、安全・安心な水を安定的に供給できる水環境ソリューション（ステンレス配水池）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区柏木1丁目4-37 勤務地最寄駅：北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（6月・11月）※前年度実績4ヵ月＋1.5ヶ月 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：賞与含む 700万円／入社18年目／40代（課長）(月給42万円) 580万円／入社15年目／30代（係長）(月給35万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】ステンレスタンクの企画営業（法人）◆国内トップクラスシェア/水インフラを支える/土日祝休◆
      <暮らしに欠かせない“水”を支える。お客様との信頼を積み重ねる提案営業> ～飛び込みなし｜国内トップクラスシェアのステンレスタンクメーカー｜官公庁・大手企業との取引多数｜年休120日・土日祝休み｜水インフラを支える社会貢献性の高い営業職～ ■業務概要： ステンレスタンクのリーディングカンパニーとして、官公庁や設計事務所、設備工事会社などへ自社製品の提案を行います。 単なる製品販売ではなく、お客様のニーズをヒアリングし、設計部門・製造部門と連携しながらオーダーメイド製品の完成まで伴走する営業です。案件の引き合いから納入まで一貫して携わります◎ ▼具体的には： ・官公庁、設計事務所、設備工事会社、管材商社への提案営業 ・自社製品のPR、ニーズのヒアリング ・仕様打ち合わせ、設計・製造部門との連携 ・進捗・納期管理 ・見積作成、受発注対応 ・出荷手配、請求処理などの事務業務など ※飛び込み営業はなく、既存顧客や問い合わせ案件が中心です。 ※事務業務は専任アシスタントがサポートします。 ■配属先について： 営業13名、事務5名が活躍しています。 経験豊富なベテラン社員が在籍しており、製品知識や業界知識は入社後にしっかり習得できる環境です。 ■やりがい： ◎既製品を販売する営業ではなく、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を提案するため、提案力を活かせる仕事です。 ◎案件の計画段階から納入まで一貫して携わるため、自身が関わった製品が学校やマンション、工場などで活躍する姿を見られるやりがいがあります。 ■転勤について： 原則転勤なしで長く働くことができますが、ご希望であればマネジメントや別職種へのキャリアアップ、キャリアチェンジに挑戦することもできます（その際は、転勤が生じる可能性あり）。 ■当社について ◇建築設備・水道・航空宇宙の3つの事業を中心に、社会に不可欠な水インフラの「おいしく安全な水が飲める」に貢献する総合メーカーです。 ◇水道は97％以上の普及率で、暮らしや産業に欠かせない社会基盤。ライフスタイルの変化や老朽施設の大規模更新が進む中で、水道事業のニーズは高まっており、安全・安心な水を安定的に供給できる水環境ソリューション（ステンレス配水池）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～302,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（6月・11月）※前年度実績4ヵ月＋1.5ヶ月 ■昇給：年1回（6月） ■地域手当：20,000円/月含む ■モデル年収：賞与含む 700万円／入社18年目／40代（営業課長）(月給42万円) 580万円／入社15年目／30代（営業係長）(月給37万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＬＴＩ‐ＭＥ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル10階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • Webデザイナー／年休130日以上／原則定時退社／フルリモ可
      最長1年のフルリモート研修で デザインやコーディング、 LP制作から、AI・DXツールの活用、 プログラミングなどの幅広い技術に触れ “自分に合う道”を見つけられます◎ 　研修プログラム例 ―――――――――― Word／Excelスキルを学べるPC研修や ビジネスマナー研修をはじめ… ■ECサイト・アプリなどの作成研修 ┗HTML／CSSなどのWeb制作スキル ■デザイン研修 ┗canva／figmaを使用 　＋ 上記に加えて… ■SNS研修 ┗SNS運用知識、企画、分析方法など ※総フォロワー50万人のインフルエンサーが監修 ■動画研修 ┗CapCutやAdobe Premiere Proの編集スキル ※年間約700本の動画制作を行うディレクターと 　総フォロワー5万人の現YouTuberが監修 など、あなたの希望や適性に合わせた 【約1年間のオーダーメイド研修】を設計！ 現場で本当に活きる専門スキルを習得できます◎ （カリキュラムは、毎週改良を重ね、更新中！） 　＋ それだけではなく… ＞＞キャリア支援も万全！＜＜ 未経験入社のメンバーを含む、 3人のキャリアアドバイザーが徹底サポート♪ 成長へのアドバイスはもちろん 将来を見据えた『人生設計』もお手伝い◎ 学校の先輩のような距離感で、 いつでもフランクに相談できます！ 　▼ その中で自分の可能性を広げ… 実務を想定したテストをクリアしたら Webデザイナーとしてデビュー！ ゆくゆくは、フリーランスの道など “自分の好きな働き方”まで叶えられます！ 安心して学べる環境で 「やってみたい」を仕事にしませんか？ 　★　☆　★ ＜ 仕事内容例 ＞ ■課題・ニーズのヒアリング ■Webデザインや 　Webコーディング業務 ■SNS運用・分析業務 ■お客様との調整～納品 ※研修中は、プロジェクト先などで カスタマーサポートや事務に携わり 経験を積んでいただきます。
      【フルリモOK／東京・仙台・大阪・広島・福岡・北海道・名古屋募集／転勤なし】 下記拠点もしくは、プロジェクト先（研修中）へ配属いたします。 ■本社オフィス：東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル10階 ■仙台営業所：宮城県仙台市若林区河原町1-5-33　モダンクラフトビル3F ■大阪営業所：大阪府大阪市中央区南船場3-7-27　NLC心斎橋5階-5-A ■広島営業所：広島県広島市中区上八丁堀3-4　エステート上八丁堀4F ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-3　ibb Felix 博多202 ■北海道営業所：北海道札幌市中央区大通東4丁目4-44 ベニーレ大通東ビル 2F-A ■愛知営業所：愛知県名古屋市中区栄2丁目13-1　名古屋パークプレイス505 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
      月給：25万円～50万円 ＋ 賞与 ＋ 各種手当 ※上記給与には、固定残業代（月3万2,400円～9万1,241円／20時間～30時間）を含んでいます。 超過分は別途支給いたします。 ＜ 月収イメージ ＞ ・月収40万円／未経験入社3年目 ＜ 試用期間中の給与 ＞ ■一都三県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） 月給：23万円～＋各種手当＋PRインセン ※固定残業代（月5304円以上／3時間分）を含む、超過分は別途支給。 ■大阪府 月給：22万円～＋各種手当＋PRインセン ※残業代は別途全額支給。 ■その他 月給：21万5000円～＋各種手当＋PRインセン ※固定残業代（月2万2303円以上／15時間分）を含む、超過分は別途支給。
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