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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数10,770社

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    209ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,770 社中 10,401〜10,450 社を表示

    株式会社AgilityShare

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市宮城野区福室2-5-40504
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • ITエンジニア／フルリモ可／上流工程6～7割／年休140日
      ★魅力POINT ￣￣V￣￣￣￣ ◎チーム制だから安心 プロジェクトにはチームで参画。実務経験が浅い方でも、経験10年以上のエンジニアの元で上流工程へチャレンジでき、確実なステップUPが可能です。 ◎自社開発に携わりスキルUP 常駐先で設計構築を担当している場合は要件定義、ネットワークエンジニアの場合はクラウド業務の経験を積む等、自社では常駐先より一つ上のステップの業務を担当。PM・PLやスペシャリストを目指してスキルUPできる環境です。 「試して、形にする」文化があるため、インフラ、セキュリティのどちらも、最先端技術の検証や開発に携われます！ ★具体的な業務 ￣￣V￣￣ ご希望やスキルを考慮の上、以下の業務をお任せ。 【インフラ】 ＜自社業務＞ ◎AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発： AWSのスケーラビリティとAIによる自動化・データ活用を組み合わせ、企業のDXを加速させるパッケージを自社開発。導入実績もあり、最新技術を試すだけでなく、顧客課題を解決するやりがいも感じられます。 ※自社業務にて上流工程も経験可能！ 例） ・運用経験しか無い… → 自社プロジェクトにて設計・構築を担当！ ・設計・構築経験はあるがPM経験は無い… → 自社プロジェクトのPMを経験！ 【セキュリティ】 ◎社内セキュリティマネジメント業務： 教育・規定整備・リスク分析を通じて情報セキュリティを強化し、知識や経験を蓄積します。 ◎AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発： クラウドとAIを組み合わせ、企業のDXを加速させるパッケージを開発します。 ◎最先端技術の検証・開発： 新しいクラウド機能やAIツールを積極的に検証し、サービスに取り入れます。 ※入社後はプロジェクトに参画し、半年を目安に、先輩のフォローのもと実践形式でインフラの設計・構築や資料作成スキルから身につけていただきます。 さらにステップUPしたい方には自社業務もお任せ。どんどん知識を得て経験を積んでいきましょう！
      【転勤なし／希望考慮／フルリモート可／首都圏・関西・東北エリアのクライアント先】 【配属先例】 首都圏エリア：東京都23区、神奈川県など 関西エリア：大阪府大阪市内など 東北エリア：宮城県 ※クライアント先への出社と在宅勤務の、ハイブリッド型勤務がメインです。 ※フルリモート勤務可（要相談） ※勤務地は希望を考慮し決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（常駐先に応じて変動あり） ＼こんなスキルを活かせます／ CCNAなどの資格 ◎Linuxの基本的なコマンド操作 ◎Windowsサーバーの基本的な操作 ◎ルーティングやスイッチングの基本の理解 ◎AWSのスキル（AWSをはじめとしたクラウドサービスでの設計、構築は、当社が現在特に力を入れている分野です）
      月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1300円～7万5975円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ※利益分配制度有（詳細待遇参照） ……………………………… ◆キャリアステップについて◆ ……………………………… 希望や適性に応じ、さまざまな道を歩むことができます！ ・プロジェクトの最上流で顧客へのコンサルティング提案に携わる ・リーダー、マネージャーなどチームを束ねるポジションへ ・AIやクラウドエンジニアなど、スキルフルなエンジニアへ ★エンジニアの枠を超えた挑戦できるフィールド 「全員で会社をつくっていく」風土がある当社。新規事業の立ち上げ、マネジメントへの挑戦、採用計画や経営に携わる等、多彩なキャリアを描けます！ ★入社2年目で役職への昇給実績あり！ マネジメントにも挑戦してみたい！という方には、マネージャー研修もご用意しています。 あなたの目標に合わせて、PMやPL、スペシャリストなどのポジションへのキャリアアップをサポートします！
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    株式会社フォワードライフ

    不動産管理
    東京都北区赤羽西1-1-13
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・小山市】不動産営業◆未経験歓迎／平均月収70万円超・ノルマ無し◎／実働7h・残業ほぼ無し
      ～人柄重視のポテンシャル採用◎最高月収200万円の実績有！／月給30万円～・1年目で年収600万円目指せる／無理なノルマなし／夏場は5時間勤務／転勤なし～ ■業務内容： お客様のライフイベントに合わせた「家計」や「住居」に寄り添い、快適な人生設計のお手伝いをするお仕事です。 具体的には、賃貸にお住まいの方に対してマイホーム意識アンケートの取得、一戸建て・マンション・ローン商品等のご提案から商談までを担当します。 漠然としたマイホームへのイメージを、費用面・機能面・生活のしやすさ等を視覚的に示すことで明確にし、購入意欲をもっていただけるきっかけづくりから始めていきましょう。 ＜顧客層＞ ファミリー、独身、DINKS、カップルなど広範囲にわたり、未経験者向けの研修とマニュアルが充実しており、安心して業務を始められます。 ＜エリア＞ 栃木県・茨城県・群馬県で、要望に応じて社宅を提供し、自転車での訪問を行います。 ＜勤務時間＞10:00～20:00で、ご自身の裁量で休憩を取りながら実働7時間程度、夏は5時間程度です。 ■組織構成： 北関東支社の営業担当は3名で、全員が不動産業界未経験からスタートしています。少人数体制のため、チームワークを重視しながら、先輩社員からのサポートを受けつつ業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間の座学研修と1週間の先輩社員との同席研修を経て、独り立ちします。 その後も定期的に座学やロールプレイングを通じてスキルの定着を図りますので、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎月給30万円＋インセンティブで、平均月収70万円以上、最高月収200万円以上の実績があります。 ◎目標は月1件としていますがノルマではないので「達成するまで会社に戻れない」なんてことは一切ありません！ ◎お客様の人生に寄り添い、最適な住まいを提案することで、深い信頼関係を築くことができるやりがいのあるお仕事です。 ◎未経験者歓迎、学歴不問で意欲重視の採用を行っています。「社会人マナーから学びたい」「不動産に興味がある」「年収をアップしたい」など、意欲のある方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支社 住所：栃木県小山市中央町3-5-5　1F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：成績により随時 ■賞与：業績連動 ■年収例： 年収640万円／23歳（1年目） 年収750万円／27歳（2年目） 年収1,100万円／30歳（3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラプリントサーキット

    電子部品メーカー
    東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル11階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京：木場】人事(給与計算・社会保険対応等)◇給与計算の内製化に向けた増員／フジクラG
      ～給与計算業務の内製化に挑戦／福利厚生◎／大手非鉄金属メーカー、電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社、FPCで世界有数／研修制度充実～ ■業務概要 給与計算業務全般や社会保険関連業務、福利厚生制度の見直し・運用、新しい給与・勤怠システムの導入・運用など、給与・労務分野に関する中心的な役割を担っていただきます。将来的には制度企画や他の人事領域にもキャリアを広げることが可能なポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算（毎月・賞与・年末調整含む）や関連する業務の実行 ・社会保険の加入・喪失・変更などの対応や年金手続き ・従業員からの問い合わせ窓口や、経営層・他部署との調整業務 ・自社独自の給与制度・手当・福利厚生への移行プロジェクト参画 ・勤怠システムや人事給与システムの導入・メンテナンス運用 ・現行運用の改善提案、業務効率化の推進 ■扱うサービス ジョブカン、TimePro-VGなどの給与・勤怠システムを活用 ■組織構成 木場本社に勤務の本社管理部メンバーは14名（うち給与担当専任1名）。中途入社者が多く在籍し、少人数で裁量を持って業務を推進しています。 ■業務の魅力 給与計算業務の内製化や新制度導入の立ち上げフェーズに携われるため、制度づくりや業務設計に主体的に関われます。将来的には人事企画や労務全般のスペシャリストを目指せる環境です ■教育体制 入社後は先輩社員とともに業務を学び、約1年を目安に独り立ちをサポート。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務も可能（慣れるまでは出社中心）、残業は月平均20時間程度を予定 ■想定されるキャリアパス 給与計算・労務担当から人事企画や制度設計など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社について フジクラグループ内でのフレキシブルプリント基板（FPC）事業を、会社分割の方式により2022年に承継しました。 新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供し、多岐にわたるご要望にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル11階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて設定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木場】フレキシブルプリント基板の海外営業～業界未経験歓迎／英語使用／電子機器の小型化・薄型化に貢献
      ～福利厚生充実◎／英語力を活かしてグローバルにご活躍されたい方へ／大手非鉄金属メーカー、電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社、FPCで世界有数／充実の研修コンテンツあり～ ■業務概要：当社において取引をしている海外大手顧客向けのフレキシブルプリント基板の海外営業担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇見積作成・提出・価格交渉・受注納期対応・代金回収 ◇各業務プロセスにおける顧客から各種報告書の作成・提出（英語での書類作成の場面もございます） 顧客の製品毎に多数のプログラムがあり、部員で分担して対応しております。その一部をご担当頂く予定です。 ■ミッション：当部門の担当顧客は、北米の当社最大顧客１社、及びそのサプライチェーン上のアジア各国にある電子機器メーカー各社です。営業部門として主に顧客購買部門への窓口となり、ビジネス関係（値段、取引条件、納期、代金回収等）を取りまとめます。技術／品質については、社内の技術部門・品質部門が顧客窓口となりますので、これら関係部門と適時連携して業務を進めます。 ■働き方：在宅勤務やフレックス勤務が広く認められている職場です。チームワークを大切にしながらも自分のペースで仕事ができます。1週間から1か月単位での海外出張をお願いする可能性もございます。 ■当社について：親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を、新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社に対し、会社分割の方式によりそれぞれ承継しました。 新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供するとともに、開発から量産に至るまで、多岐にわたるご要望にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル11階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて設定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナダグースジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】「カナダグース」店長◆アパレル／店舗経営から人材育成まで／事業拡大フェーズ◎／年休118日
      ～ラグジュアリーブランド化を目指すフェーズ／売上好調のダウンブランド／27年に新店オープン予定／事業・店舗拡大中◎／インセンティブ有／福利厚生・ワークライフバランス◎／大手サザビーリーグG～ 『CANADA GOOSE（カナダグース）』のストアマネージャーとして、店舗経営から人材育成までお任せ致します。 今後よりラグジュアリーブランド化を目指していくフェーズで事業拡大を進めており、新規オープン予定もございます。 これまでの高価格帯ブランド経験を活かして、ブランド成長を牽引頂けるポジションです！ ■業務内容： １、店舗マネジメント 店舗の売上・利益目標達成に向けた戦略立案および運営管理を担当します。 ・売上・利益・各種KPIの管理 ・販売戦略の立案・実行 ・商品・在庫管理 ・店舗オペレーションの改善 ２、顧客体験の向上 ブランドの魅力を最大限に伝え、最高水準の顧客体験を提供します。 ・接客・販売サービスの品質向上 ・顧客満足度向上施策の実施 ・CRM活動および顧客関係構築 ・販売指標の分析・改善 ３、人材育成・チームマネジメント スタッフ一人ひとりの成長を支援し、強いチームづくりを推進します。 ・スタッフの育成・コーチング ・モチベーション管理 ・人員計画・労務管理 ・次世代リーダーの育成 ４、関係各所との連携 本社や他店舗と連携し、ブランド価値向上に向けた取り組みを推進します。 ・本社との情報共有・連携 ・各種プロジェクトの推進 ・ブランドアンバサダーとの協働 ■魅力ポイント： ◎店舗と本社の距離が近く、意見も言いやすい・届きやすい環境です。実際に店舗からの意見から実現した施策なども多数あります！ ◎休暇：月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日間取得など、長期で働きやすい環境も整っています。 ■ブランドについて： カナダのトロントでスタートし、世界中の国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長。 2025年にはカナダグース初のクリエイティブディレクターに世界的に活躍するデザイナー、ハイダー・アッカーマンを迎え、業界を牽引しモダンラグジュアリーに影響を与えてきた彼のクリエイティブなビジョンが、ブランドをさらなる発展へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都店舗 住所：東京都店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・インセンティブあり・昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・スキル考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カナダグース オペレーションマネージャー◆アパレル／世界で愛されるダウン／変革期・店舗拡大◎
      ～大手サザビーリーグG／売上好調のダウンブランド／27年オープン予定の新店のバックヤード業務を牽引◎／オペレーション～店舗運営まで幅広く対応可／お休みも取りやすい環境～ 『CANADA GOOSE（カナダグース）』のオペレーションマネージャーとして、大規模店舗における店舗運営の効率化、在庫・数値管理、バックヤード業務の統括などをお任せ致します。 ダウンの印象が強いですが、新デザイナーの着任に伴い、春夏のアイテム（Tシャツなど）の展開拡大やカラフルなデザインも増えています！ ■業務内容： ・店舗オペレーション管理：バックヤードや物流、プロセスを最適化 ・売上・数値管理（KPI）：売上目標、コスト構造、利益目標の管理および分析 ・在庫管理：ストアと本社・ロジスティクス部門を繋ぐ商品流通・在庫の適正化 ・チーム連携・マネジメント：ストアマネージャーや各スタッフと協働した店舗環境構築。スタッフ育成 ■魅力ポイント： ◎オペレーションの仕組み構築や業務改善などにも携われるフェーズです！ ◎店舗から本部へのキャリアアップも可能！ ◎店舗と本社の距離が近く、意見も言いやすい・届きやすい環境です。実際に店舗からの意見から実現した施策なども多数あります！ ◎休暇：月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日間取得など、長期で働きやすい環境も整っています。 ■ブランドについて： 1957年に創業したカナダのアパレルブランド。 カナダのトロントでスタートしたカナダグースは、世界中の国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長。 妥協無きクラフトマンシップこそが、カナディアン・ラグジュアリーの真髄であるとの信念のもと、創業以来「メイド・イン・カナダ」にこだわり、確かな技術力を持って細部まで機能性を追求し、常に革新を続けています。 カナダグース製品は、北極圏の奥地から都会のストリートまで、地球のあらゆる場所で人々に選ばれ続けています。 また、2025年にはカナダグース初のクリエイティブディレクターに世界的に活躍するデザイナー、ハイダー・アッカーマンを迎えました。 業界を牽引しモダンラグジュアリーに影響を与えてきた彼のクリエイティブなビジョンが、ブランドをさらなる発展へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都店舗 住所：東京都店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・インセンティブあり・昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・スキル考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝山ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    福井県勝山市猪野口37字2-1号
    • 設立 2023年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井／勝山※転勤無】品質保証スタッフ◇創業100年の安定性／年休127日／
      • NEW
      【グローバル基準の高品質医薬品の品質保証／U・Iターン歓迎／腰を据えて長期的に活躍できる】 CMO（医薬品の受託製造）事業を展開し、インドに拠点をおくiLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点として、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行い、グローバル基準に基づく高品質な医薬品を安定供給する当社において、医薬品の品質保証業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 現場に近い立場で、製造部門・品質管理部門と連携しながら、GMPに基づく品質保証体制の維持・向上に貢献いただくポジションです。 ・GMPに基づく品質保証業務全般 ・製造記録／試験記録等のレビューおよび承認 ・逸脱／変更管理／CAPA、内部監査対応および査察対応（当局・顧客） ・品質関連文書（手順書・報告書等）の作成・改訂 ・製造現場の確認、点検 ※担当業務範囲はご経験・スキルに応じて調整予定 ■魅力： ・創業から100年以上にわたる一貫生産で高品質な医薬品を安定製造 ・iLabsグループのCMO企業としてグローバルにビジネスを展開 ・年休127日＆フレックスの働きやすさ ・教育制度および福利厚生が多様で充実 認定制度、出産／育児支援、社員食堂、食事補助、従業員専用駐車場　など ■特徴： ・錠剤／カプセル剤／顆粒剤／軟膏剤／クリーム剤／シロップ剤／ドライシロップ剤／坐剤など幅広く、ニッチで独自性のある医薬品の開発および製造、供給しています。 ・人と技術を育て、要求される品質水準と顧客ニーズ（コスト低減、製剤改良、サービスの差別化）を満たす製品を生産し、医療現場に安定供給しています。 ・高品質な医薬品の開発や薬事ソリューションにも投資することで、既存製品の製造／供給のみならず、新規化合物のパイプラインを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市猪野口37 字2-1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／勝山※転勤無】医薬品の製造◇年休127日（土日祝）／寮社宅有り◇業界未経験歓迎×教育体制◎
      【U・Iターン歓迎／腰を据えて長期的に活躍できる／認定制度で成長実感の高い教育制度／グローバル基準の高品質医薬品】 CMO（医薬品の受託製造）事業を展開し、インドに拠点をおくiLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点として、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行い、グローバル基準に基づく高品質な医薬品を安定供給する当社において、医薬品の製造オペレーター業務をお任せします。 ■業務内容： 手順に従い安全第一で作業および安全維持／改善に努めていただきます。 ・医薬品の製造 ・設備の日常点検、清掃、組み立て ・衛生管理の日常点検 ※温度・湿度の整ったクリーンルームでの作業になります。 ■組織構成： ・製造部では現在、215名（平均年齢41,2歳）が活躍中です。 ・5つの課に分かれており、シフトを組んで共に活動するチームとしては20~25名ほどです。 ■教育制度： ・入社2日目までは医薬品GMPを中心とした座学になります。 ・入社3日目からOJTが開始します。 ・それぞれの業務に認定制度があります。 各作業についてお教えし実習いただいたのち、指示なくご自身でできるようになれば教育官が試験を行い、問題なければ認定する制度になります。 ★一つ一つできることが増えていることが実感できます。 ・外部の資格や研修についても必要なものについて受講いただきます。 ■魅力： ・創業から100年以上にわたる一貫生産で高品質な医薬品を安定製造 ・iLabsグループのCMO企業としてグローバルにビジネスを展開 ・年休127日＆残業月35H以内の働きやすさ ・教育制度および福利厚生が多様で充実 認定制度、出産／育児支援、社員食堂、食事補助、従業員専用駐車場　など ■特徴： ・錠剤／カプセル剤／顆粒剤／軟膏剤／クリーム剤／シロップ剤／ドライシロップ剤／坐剤など幅広く、ニッチで独自性のある医薬品の開発および製造、供給しています。 ・人と技術を育て、要求される品質水準と顧客ニーズ（コスト低減、製剤改良、サービスの差別化）を満たす製品を生産し、医療現場に安定供給しています。 ・高品質な医薬品の開発や薬事ソリューションにも投資することで、既存製品の製造／供給のみならず、新規化合物のパイプラインを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市猪野口37 字2-1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    勝山ファーマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＨＥＸＥＬ　Ｗｏｒｋｓ

    サブコン
    東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全16件
    • 【広島】電気設備工事の施工管理※大型案件に携わりスキルアップ／年休123日／成果配分制度有
      • NEW
      【大型マンション工事と米軍施設工事でトップシェアを誇る/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元)/大型案件に携われるやりがい/高い専門性と技術力◎】 ■職務内容 大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理者の補助業務をお任せします。具体的には予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等に携わって頂きます ※デベロッパー･ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引渡業務などトータルでお任せします。価格交渉も現場判断となり裁量をもって仕事が可能です。 <具体的には> 民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。※戸建物件は扱いません。 担当案件は新築・改修の双方があり、1年～2年で1案件のプロジェクトに関わります。工事規模は5,000万円～10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。 ※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。 ■働く環境 クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。 また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。 ■同社の魅力 ・同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ独立系のサブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。 ・業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸内支店 広島営業所 住所：広島県広島市中区 小町3-19 リファレンス広島小町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額(基本給)：270,000円～500,000円 ※ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。 ※賞与年2回のほかに成果配分金の支給があります。 ＜各種手当＞ 資格手当、地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、奨学金支援手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】電気設備工事の施工管理◇東北エリアを担当/土日祝休/経験を活かして大型案件に携わる
      • NEW
      【大型マンション工事と米軍施設工事でトップシェアを誇る/施工エリアは東北６県/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元20％)/大型案件に携われるやりがい/高い専門性と技術力◎/完全週休二日制(土日祝休み)】 ■職務内容 大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理者の補助業務をお任せします。具体的には予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等に携わって頂きます ※デベロッパー･ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引渡業務などトータルでお任せします。価格交渉も現場判断で裁量をもって仕事が可能です。 ■業務詳細 民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。※戸建物件は扱いません。 担当案件は新築・改修の双方があり、1年～2年で1案件のプロジェクトに関わります。工事規模は5,000万円～10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。 ※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。 ■働く環境 クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。 また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。 ■同社の魅力 ・同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ独立系のサブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。 ・業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県 仙台市青葉区一番町2丁目8番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。 ※賞与年2回+成果配分金(昨年度実績：1人平均104万円) <成果配分金制度> 年間賞与とは別に部署利益の20％を還元する制度です。 ＜各種手当＞ 資格手当、地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、奨学金支援手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エビデント

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市高倉町67-4
    • 設立 2021年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京都八王子市】シニアプロダクトマネージャー◆世界トップクラス顕微鏡メーカー
      • NEW
      【科学機器・産業機器・製造・イメージング・顕微鏡・その他B2Bテクノロジービジネスにおける技術製品のプロダクトマネジメント・製品企画・ビジネス管理の経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 材料科学事業における製品戦略の立案、技術ロードマップの策定、製品リリース管理、製品ラインの損益（P&L）管理を担います。R&D・営業・マーケティング・オペレーション・各地域のステークホルダーと連携し、市場ニーズを特定しながら顧客・ビジネス要件を製品計画へ落とし込み、製品ローンチを推進します。 ■主な業務 ・R&D・営業・マーケティング・サプライチェーン・各地域ビジネスチームと連携し、製品戦略および技術ロードマップを策定・管理する ・市場トレンド・顧客ニーズ・競合動向・ビジネス機会を特定し、製品企画活動をリードする ・製品ラインのP&Lを管理する（収益成長・マージン改善・価格戦略・コスト管理・ライフサイクル収益性を含む） ・新製品・機能強化・ライフサイクル施策に関する製品ロードマップ・ビジネスケース・投資提案書を作成・維持管理する ・コンセプトからローンチまでの製品リリースを管理する（要件定義・開発マイルストーン・ローンチ準備・ローンチ後の実績追跡を含む） ・顧客・市場要件をR&Dチーム向けの製品仕様・優先事項へ変換する ・製品計画がビジネス戦略・技術方針・顧客ニーズと整合するよう、グローバル・リージョナルのステークホルダーと連携する ・製品パフォーマンス・販売トレンド・収益性・顧客フィードバックをモニタリングし、改善機会を特定する ・ポジショニング・価格設定・セールスイネーブルメント・トレーニング・GTM計画を含むクロスファンクショナルなローンチ活動をリードする ・主要顧客エンゲージメント・VOC活動・フィールドフィードバック収集を通じて製品意思決定を支援する ■必須条件の続き ・市場トレンド・顧客ニーズ・競合情報・ビジネスパフォーマンスデータの分析能力 ・プロジェクトマネジメントスキルとクロスファンクショナルなイニシアチブをリードできる能力 ・オーナーシップ・柔軟性・アジリティを持って自律的に働ける能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業場 高倉事業所 住所：東京都八王子市高倉町67-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 Base salary: 1,000-1,200万円＋Target bonus15% ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 833,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（夏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野 辰野町】生産技術（電気/新製品の量産化・生産維持）◇オリンパスの分社/世界4大顕微鏡メーカ
      • NEW
      電気回路設計／生産設備設計／量産立ち上げ／不具合解析／専用治具／顕微鏡製品／生産技術 電気の専門性を軸に、顕微鏡という精密製品の量産を支える生産技術ポジションです。製品図面を起点に、検査・生産設備を自ら設計・導入し、立ち上げから量産安定まで一貫して関わります。現場に近い立場で、設計した設備が量産を支える手応えを得られる仕事です。 ■業務内容：顕微鏡新製品の量産を支える電気系生産技術として、設計・立ち上げ・維持までを一貫して担当します。開発部門が作成した製品図面や仕様を読み取り、工場で製品を正しく検査し、安定して出荷するための専用設備・治具を自ら設計・導入する役割です。 主な業務は以下の通りです。 （1）検査・生産設備の設計・実装 新製品量産ラインに必要な電気検査治具や自動検査設備について、回路設計および参照設計をベースとした制御実装を行います。 （2）量産立ち上げ・工程構築 試作評価や工程検討を通じて、製造現場で安定した量産が行えるよう生産準備を推進します。メカ・光学担当と連携し、製品全体を見据えた設備仕様を検討します。 （3）不具合解析・是正対応 量産工程で発生する電気的トラブルに対し、オシロスコープ等の測定器を用いて仮説立案・検証を行い、基板レベルで原因特定と対策立案を実施します。 （4）維持設計・継続生産対応 電子部品のディスコン対応や原価低減を目的とした設計変更など、製品を安定して供給し続けるための技術対応を担います。既存回路やソースコードを理解し、応用しながら量産品質を支えます。 ■業務の魅力 電気設計から設備導入、量産安定まで一気通貫で関われます。自ら設計した設備で製品が安定して量産される実感を得ながら、電気スペシャリストとしての実践的な知見を積み上げられます。 ■働く環境 10名規模の組織で、年齢層は幅広く在籍。不明点を教え合い、情報共有しながら業務を進める風土があります。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・基本的に出社勤務だが、家族都合に応じて在宅勤務を選択可能 ・出張有無：国内（年1回程度）、海外（5年1回程度） ■キャリアパス まずは既存製品の維持設計や小規模設備を担当し、将来的には特定製品の量産立ち上げを電気領域で完結できるスペシャリストとして活躍できます。
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業場 辰野 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666番地 勤務地最寄駅：JR飯田線／羽場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｌａＮ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋1-6-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 商品企画※アニメ・ゲームIPグッズ※日テレグループ・エンタメ急成長企業｜企画立案～店舗展開まで裁量◎
      【日テレグループの安定基盤×少数精鋭で裁量・スピード感◎／企画から店舗展開までMD・ライセンスビジネスの総合的なスキルが身につく】 ■企業概要 株式会社ClaN EntertainmentはVTuber・クリエイター・コンテンツ領域を軸に事業展開する成長企業です。人気IPを活用した商品開発やプロモーションにも注力しており、新たなエンタメ価値創出に取り組んでいます。 ■採用背景 アニメ・ゲーム・キャラクターIPを活用したグッズ事業拡大に伴う増員募集です。版権元との関係強化、流通網拡大、在庫管理体制強化を推進し、事業成長を加速させる中核人材を求めています。 ■業務内容 版権元やファンのニーズを捉え、魅力的な商品企画を実現しながら売上最大化を目指します。企画からライセンス交渉、製造管理、販路開拓まで一貫して担当いただきます。 ・アニメ、ゲーム、キャラクターIPを活用したグッズ企画・開発 ・出版社、ゲームメーカー等へのライセンス営業・条件交渉 ・制作進行管理および工場との生産・納期調整 ・POP UP SHOP、物販店舗、自社ECでの販売展開 ・流通管理、在庫管理、販促企画の立案・実施 ■組織構成 少数精鋭の環境で関係部署と密に連携しながら事業を推進します。意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持って成果創出に取り組める組織です。 ■サポート体制 入社社後は既存案件から担当いただきます。先輩社員とのOJTを通じて企画、ライセンス、流通管理の知識を習得し、段階的に担当領域を拡大しながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 商品企画だけでなく版権交渉や販路開拓まで担うため、MD・ライセンスビジネスの総合力を身につけられます。人気IPの商品を自ら企画し全国へ展開できる点が大きな魅力です。 ■求人魅力 ・人気アニメやゲームIPの商品開発を主導し、自身の企画を市場へ届ける達成感を得られます。 ・ライセンス交渉、商品企画、流通管理、販売戦略まで経験でき、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ・成長フェーズの事業で裁量大きく活躍でき、成果が売上や事業拡大に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社※面接実施 住所：東京都千代田区九段南四丁目8番19号 CIRCLES+市ヶ谷駅前3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,969,072円～5,195,872円 固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,478円～475,086円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（基本給×4ヶ月／夏期、冬期に基本給の2ヶ月分ずつ支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告企画営業◇日テレグループの急成長中エンタメ企業｜大手取引多数｜フレックスで柔軟な働き方
      【日テレグループ基盤×裁量で幅広い提案が可能◎／裁量営業で企画から運用まで一貫担当】 ■企業概要 2022年設立の日テレグループ発エンタメ企業。VTuberネットワーク、メタバース番組・ライブ事業を展開し、インフルエンサー領域で急成長。企画力と制作力を武器に市場で独自のポジションを確立しています。 ■採用背景 VTuberやメタバース市場の拡大に伴い、企業案件のニーズが急増。クライアント課題に対し企画提案から運用まで担える営業人材の増員が急務。事業拡大を加速させるための採用です。 ■業務内容 企業のマーケティング課題に対し、VTuberやインフルエンサーを活用したプロモーションを企画提案し、成果創出まで伴走します。ゆくゆくは新規顧客開拓もお任せする予定ですが、入社後は既存のお客様やお問い合わせに対して、企画・キャスティング・運用を一貫して担います。 ・アポイントから提案まで一貫対応 ・プロモーション企画立案、資料作成 ・顧客との商談、条件交渉、契約締結 ・施策実行におけるプロジェクトマネジメント ・キャスティング、予算管理、進行管理 ・実施後のレポーティングおよび改善提案 ■組織構成 全体31名の少数精鋭組織で、20代後半～30代前半を中心とした若手が活躍。営業・制作が密に連携しながら案件を推進し、フラットで意見を発信しやすい環境です。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ■サポート体制 入社後は既存案件のサポートから開始し業務理解を深めます。その後先輩同行を通じて提案プロセスを習得し、徐々に担当顧客を持ちます。主体性を重視しつつも適宜フィードバックを受けながら独り立ちできる環境です。 ■業務の特徴 営業でありながら企画・制作領域まで関与できる点が特徴。自らのアイデアを形にし、世の中に影響を与えるプロジェクトを創出できます。VTuberやメタバースなど最先端領域に携わり、市場価値の高い経験を積めます。 ■求人魅力 ・日テレグループのブランド力とスタートアップのスピード感を併せ持ち、安定性と挑戦環境の双方を享受できる点が魅力です。 ・営業の枠にとどまらず企画・キャスティング・運用まで一気通貫で担当でき、自身のアイデアをダイレクトに成果へつなげられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社※面接実施 住所：東京都千代田区九段南四丁目8番19号 CIRCLES+市ヶ谷駅前3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,344円～5,992,500円 固定残業手当/月：107,388円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,347円～524,875円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（基本給×4ヶ月／夏期、冬期に基本給の2ヶ月分ずつ支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｒｉｓｔｏ

    建材 （商社）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神谷町】デザインタイルの法人営業◆海外の最新トレンドを取り入れた輸入商材◎年休120日／残業20h
      【10月1日入社／飛び込み・テレアポなし◎既存・反響対応のみ！麻布台ヒルズ・渋谷スクランブルスクエア・NEWoManなど実績多数！】 ＜おすすめポイント＞ ◎世界の最新トレンドをいち早く取り入れる「Trend Marche（トレンドマルシェ）」がコンセプト◎ ◎イタリア・スペインをはじめとした欧州メーカーとのネットワークを活かし、日本ではまだ珍しいデザインタイルを扱っています ◎「麻布台ヒルズ」「渋谷スクランブルスクエア」「NEWoMan」など、有名施設への採用実績多数！ ◎賞与5か月分実績／年休120日（土日祝）／残業月20h／住宅手当・家族手当・社宅・退職金制度あり ■業務内容 住宅会社や設計事務所に向けて、オリジナルタイルブランド「Maristo」の提案をお任せします。お客様は建築設計士やハウスメーカーのコーディネーターが中心。ショールームも活用しながら、 空間コンセプトに合わせたタイルをご提案します。単なるモノ売りではなく、「この空間をもっと魅力的にするには？」という視点で、設計段階から携われることが大きな魅力です。 ＜具体的な業務内容＞ ・設計事務所、住宅会社への訪問 ・空間コンセプトに合わせたタイルの提案 ・提案資料、見積書の作成 ・顧客フォロー、お問い合わせ対応 ※導入実績もぜひご覧ください。 https://www.maristo.jp/projects/all ■組織構成 東京オフィスは男性6名で構成されており、20代から30代の若手が活躍中です。 新卒から中堅まで幅広い年齢層の社員がおり、チームワークを大切にする社風が特徴です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行からスタート。 お客様との接し方や商品知識、提案の進め方を基礎から学んでいただきます。 既存のお客様への提案・フォローを中心に経験を積みながら、少しずつ提案の幅を広げていけるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方 年間休日120日（土日祝休み）、残業は月平均20時間程度。 有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 住宅手当や家族手当、社宅・寮制度、退職金制度など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：その他（対策あり：禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル等、面談等により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関仲

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県淡路市生穂新島5-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【淡路市】CFO　◆国家事業推進に貢献する洋上風力発電事業／事業拡大フェーズ／信頼の技術力◎
      ■求人概要： 現在、事業の拡大に伴い業務量が急増しております。現在は代表者への業務集中が大きく、組織化・管理体制強化・次世代幹部育成が急務となっており、今後の事業拡大及び2027年以降の大型案件対応を見据え、経営管理体制を強化するため、CFOを募集いたします。 ■担当業務： 現在親会社のCFOが対応している財務管理全般を担当いただきます。 《具体的には》 ・財務戦略の立案、実行 ・資金調達や投資判断 ・金融機関対応 ・予実管理 ・バックオフィス業務整理と人員配置 ・業務改善 ・適性な組織体制の構築 ■やりがい： 成長市場である分野において、財務戦略の中核を担いながら企業拡大に直接貢献できる点が大きなやりがいです。経営層に近い立場で意思決定に関与し、組織体制の構築や次世代人材育成にも携わることで、会社の成長と自身のキャリア成長を同時に実感できます。 ■特徴・強み： 親会社である関海事工業所は1906年創業という長い歴史を持ち、2026年には創業120年・設立60周年を迎える老舗企業です。その確かな技術基盤と信頼を背景に、当社は「海底ケーブル施設工事」という非常にニッチかつ高度な専門性を要する分野で事業を展開しています。 近年、日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル政策の後押しにより、洋上風力発電の需要は今後大きく拡大していく見込みです。これまで欧州に依存していた関連サービスを国内で提供できる体制を構築しつつあり、市場の成長性は非常に高い状況にあります。 また、当社は現在まさに事業拡大フェーズにあり、業績も急速に成長を続けています。代表の強いリーダーシップのもと、明確なビジョンと成長戦略を掲げており、組織としても大きな飛躍を目指しています。将来的には70名規模の組織体制を構築する予定であり、会社の成長とともに自身の成長も実感できる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市生穂新島5-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路市】COO　◆国家事業推進に貢献する洋上風力発電事業／事業拡大フェーズ／信頼の技術力◎
      ■求人概要： 現在、事業の拡大に伴い業務量が急増しております。現在は代表者への業務集中が大きく、組織化・管理体制強化・次世代幹部育成が急務となっており、今後の事業拡大及び2027年以降の大型案件対応を見据え、経営管理体制を強化するため、COOを募集いたします。 ■担当業務： 現在代表者が対応している社内の既存事業全般を統括する役割を担っていただきます。 《具体的には》 ・各部門のマネジメント └営業部隊（2名）の目標設定・KPI管理・進捗確認 └現場作業班の教育・育成 ■やりがい： 急成長中の事業を統括し、組織体制の構築や人材育成を主導できるポジションです。ニッチで将来性の高い分野に携わり、会社の成長とともに自身の影響力と成長を実感できる大きなやりがいがあります。 ■特徴・強み： 親会社である関海事工業所は1906年創業という長い歴史を持ち、2026年には創業120年・設立60周年を迎える老舗企業です。その確かな技術基盤と信頼を背景に、当社は「海底ケーブル施設工事」という非常にニッチかつ高度な専門性を要する分野で事業を展開しています。 近年、日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル政策の後押しにより、洋上風力発電の需要は今後大きく拡大していく見込みです。これまで欧州に依存していた関連サービスを国内で提供できる体制を構築しつつあり、市場の成長性は非常に高い状況にあります。 また、当社は現在まさに事業拡大フェーズにあり、業績も急速に成長を続けています。代表の強いリーダーシップのもと、明確なビジョンと成長戦略を掲げており、組織としても大きな飛躍を目指しています。将来的には70名規模の組織体制を構築する予定であり、会社の成長とともに自身の成長も実感できる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市生穂新島5-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セーフティーイノベーション

    債権回収（サービサー）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランド東棟2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 提案営業／未経験歓迎／月給30万円／賞与年4回／年休130日
      • NEW
      ■「Biz保証」とは？ ━━━━━━ 店舗やオフィスなど、事業用不動産に特化した家賃保証サービス。「新しくお店を開きたい」という事業者が物件を借りる際、家賃保証によって信用を支えます。あなたには、不動産会社やビルオーナー様へ「Biz保証」をご提案いただきます！ ■仕事の流れ ━━━━━━ ▼まずは新規アプローチから 担当エリアの不動産会社を訪問！「Biz保証」の特徴やメリットをご案内し、取り扱っていただける不動産会社を増やします。 ▼ニーズを伺いご提案 現在利用している保証サービスや課題をヒアリング。「Biz保証」の特徴やメリットをお伝えし、成約を目指します。 ▼慣れてきたら深耕営業へ 既存の不動産会社を定期的にフォロー。保証に関する相談をいただく機会も増え、知識を身につけるほど頼られる存在へ！ ■未経験でも、成果を出しやすい理由 ━━━━━━ ◎「座学だけ」でも「見て覚える」でもない！ 入社後2ヶ月は、午前・夕方に座学、日中は先輩へ同行。不動産・家賃保証、法律・金融などの専門知識から、心理学を取り入れた営業ノウハウまで学びます。インプットと実践を繰り返し、3ヶ月での独り立ちを目指します◎ ◎先輩は、“教えるだけ”で終わりません！ 商談には先輩・上司が同行し、その場でフォロー。これまで開始1週間で全員が1件以上の成約に至っており、早い段階から「できた！」という成功体験を積めるよう支えます！ ◎誰でも提案しやすい「Biz保証」 母体となる不動産事業で、貸主として家賃保証を利用してきた経験から生まれたサービス。「こんな保証があったら」という現場の声を反映した幅広い保証内容が、未経験者の提案を後押しします！ ◎“売る”から、“相談される”営業へ 事業用物件に詳しくない不動産会社もいるからこそ、知識を身につけるほど家賃保証について頼られる存在へ。目指すのは、押しの強さではなく、知識と誠実さで信頼される営業です。
      ■東京、大阪、名古屋、福岡の拠点で合同募集！ ※転勤なし・UIターン歓迎 【新宿本社】 ○住所：東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランド東棟2階 ○最寄：西新宿駅より徒歩約1分 【首都圏支社】 ○住所：東京都中央区日本橋本町4-8-17Time With 新日本橋 5階 ○最寄：三越前駅より徒歩4分 【大阪支店】 ○住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-3-3桜橋西ビル3階 ○最寄：西梅田駅より徒歩2分 【名古屋支店】 ○住所：愛知県名古屋市中区錦1-13-26名古屋伏見スクエアビル12階 ○最寄：伏見駅より徒歩5分 【福岡支店】 ○住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15事務機ビル3階 ○最寄：博多駅おり徒歩5分
      未経験者も月給30万円～＋賞与年4回＋各種手当 ※上記には固定残業代（35時間分・6万1100円）を含み、超過分は別途支給します。
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    株式会社Ｆｉｖｅ

    広告制作
    東京都文京区湯島2-2-4JP-BASE御茶ノ水2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都文京区】アカウントプランナー／裁量大・成長機会豊富な営業職
      • 締切間近
      【創業5年目ベンチャー／マーケティング戦略立案から実行まで一気通貫で支援／幅広い業界のクライアントと伴走できる】 ■業務概要 当社のアカウントプランナーとして、企業のWeb広告・プロモーション課題に対し、戦略立案から実行、効果検証、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。新規・既存顧客の双方に向き合い、顧客事業の成長に寄与するパートナーとして提案・推進を行う役割です。 ■業務詳細 ・新規お問い合わせやご相談案件への対応（課題抽出、分析、マーケティング施策立案、メディアプランニング、提案） ・既存広告主へのフォローアップ及びアップセル実施（実績分析、追加施策提案、改善、実行） ・アフターフォロー ■組織構成 従業員8名の少数精鋭体制。営業3名、運用/デザイナー5名が在籍 ■業務の魅力 ・ルーティン業務が少なく、自ら考え、動くやりがいを感じられます。 ・自らの企画が市場、社会に広がり、世の中にインパクトを与える機会があります。 ・顧客のパートナーとして、幅広い業界のノウハウに触れることができます。 ・個性や挑戦が評価される、機会の多い環境です。 ・創業５年目のベンチャーのため、経営者とマンツーマンで仕事ができ、成果が評価に結びつきやすいです。 ■キャリアステップ【経験者】 入社後、1か月間は座学を含めた業務レクチャーから、既存顧客の同行、広告運用実務の研修などを踏まえて、２か月目より既存顧客の案件対応や新規顧客開拓などをOJTで行っていただきます。 ※適性などに応じて３～６か月ほどで独り立ちを想定しております。 【VALUE】 （1）チームFive 「私たちチームFiveは、お互いを信頼し合い、一丸となってこれらの価値観を体現し続ける」 （2）プロとしてコミットし続ける 「プロフェッショナルとして強い当事者意識をもち、常に成果創出にコミットし続ける」 （3）最速を求め続ける 「スピードを武器に、常に最速を追求し続ける」 （4）常に自ら学び成長を追い求める 「変化に適応するため、絶えず学び、新たなスキル・知見を獲得し続ける」 （5）全方よしを考える 「自己満足だけではなく全方位的な幸福を追求し続ける」 （6）生産性を高め続ける 「将来の繁栄には利益性が必要不可欠であると認識し、生産性を意識した行動を行う」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 移転後 住所：東京都文京区湯島二丁目2番4号 JP-BASE御茶ノ水2F 勤務地最寄駅：丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間を超えた勤務については、残業手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～444,900円 固定残業手当/月：89,300円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキル等を踏まえ、面談により決定致します。 賞与あり、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡアルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    ■本社・富士製作所 〒410-1127 静岡県裾野市平松85 ■東京本社 〒105-8546 東京都港区芝2-3-3　JRE芝二丁目大門ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,368名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 素材メーカーの品質管理／フレックス／土日休み／年休122日
      • NEW
      ＼アルミニウム業界のリーディングカンパニー／ 1962年設立「三菱レイノルズアルミニウム株式会社」を前身とするアルミニウム総合圧延メーカーである当社。アルミニウム・アルミ合金展伸材やその加工品の製造・販売をメインで手掛け、飲料用アルミ缶やリチウム電池などのシェアは国内トップクラスを誇ります。 今回は、製品づくりを技術面から支える【品質管理・製品技術】のポジションを募集します。 ＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝ 軽い・さびにくい・加工しやすいという特性を持つアルミニウム。アルミニウムは他の金属を添加することによって強度や加工性が異なる「合金」となります。そんなアルミニウムの特性を活かし、お客さまの用途や製品に応じて、最適な合金の選定や製造条件の検討などを行い、製品づくりを支えるお仕事です。 【 業務内容 】 ◆合金選定、工程・製造条件の設計 ◆工程内の品質管理 ◆顧客対応、不具合品の調査・分析 ◆品質改善・歩留まり改善 【 担当製品 】 ・自動車熱交換機用部材（ラジエーター、カーエアコン向け） ・電気自動車用電池部材　など ★会社としても注力している製品を手がけるチームへ配属予定です！ 既存製品のリニューアル・改良を中心に、研究開発チームやお客さまと連携して、新製品開発に携わることもあります。 ＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝ まずは、入社時研修（1～2日間）を実施。 組織・制度の理解・安全教育など基礎的な知識を習得します。 　▼ その後は、部署へ配属となり先輩社員によるOJTにて実務を教えていきます。 ご経験やスキルに応じて、製造現場での実習期間を設けるなど、柔軟に対応していますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ★将来的にはキャリアアップも目指せます。 経験を積んだ後、入社5～10年目にはチームリーダーや管理職へステップアップし、部署をリードする存在としてご活躍いただきたいと考えています。
      【転勤当面なし】 ■本社／富士製作所 └静岡県裾野市平松85 ＜アクセス＞ ・JR御殿場線「裾野駅」より徒歩10分 ・JR東海道新幹線・東海道本線「三島駅」より車で12分 ★転勤は基本的にありません。 人事制度上、将来的に転勤の可能性がありますが、事業所を跨ぐ人事異動はほぼありません。 万が一あっても、裾野市内や御殿場市・小山町など近隣市町にある事業所がほとんどです。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙／2027年度より敷地内全面禁煙）
      月給26万2000円～40万8000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 【静岡県/裾野市】素材メーカーの生産技術～アルミ業界リーディングカンパニー/年休122日/土日休～
      ～理系歓迎/アルミニウム業界のリーディングカンパニー/グローバルグループの一員としてさらなる成長を目指す企業/安定した経営基盤と成長性/.平均勤続年数19年/国内最大級の飲料用アルミ缶リサイクル工場を保有/アルテミラグループ～ ■当社について： 当社は、裾野市に本社を置く1962年設立の三菱レイノルズアルミニウム株式会社を前身とする、アルミニウム総合圧延メーカーです。 アルミニウム及び同合金展伸材並びにその加工品の製造・販売を主に行っております。 今回は、生産技術職を募集いたします。 ■業務内容： 鋳造、板、箔の分野ごとに担当を割り振り、下記の業務をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・設備技術改善（技術課題に対する対処） ・設備投資の計画実行（課題検討→立案→予算化→立ち上げ→評価） ・製造ロスの削減（データ解析→改善→効果確認）　 ※付随する業務として設備建物に関する法令管理、設備・建屋・生産技術に関する官公等の社外機関窓口 〈将来的にお任せしたい業務〉 上記業務と併せてマネジメント業務をお任せいたします。 ※将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダー（課長級）を担っていただきたいと考えております。 〈関係者〉 ・各工場（鋳造工場、圧延工場さらには各課や班） ※ある特定の製品・生産ラインで不良率の変動があった場合、bigdata解析・データロガー解析等を用いて原因を追究し、改善が見込める施策を検討・実行（設備面でのアプローチや生産条件面でのアプローチなど対応方法は多岐にわたります） 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修 ※ご経験によって、製造現場実習も行います ■組織構成： ・技術部　管理職3名、以下12名（20～30代多数） ※設備技術G(建設・電気・機械の3部門)、生産技術G(板・箔・鋳造の3部門)と2グループ体制 ■魅力： ◎国内でのシェア率は、飲料用アルミ缶で2割程度、リチウム電池では4割程度と高く、国内の様々なメーカーで当社の製品が使われています。 また、当社はリサイクルにも力を入れており、使用済みアルミ缶を自社でリサイクルし、再びアルミ缶材とすることにも成功しており、これができるのは当社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（富士製作所） 住所：静岡県裾野市平松85 勤務地最寄駅：裾野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～408,000円 ＜月給＞ 262,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） ■モデル年収：時間外手当(月25時間分)、住宅手当、賞与含む ・25歳、未経験、527万円 ・30歳、未経験、545万円 ・30歳、経験6年、600万円 ・35歳、経験10年、645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島ＪＦＥアクアソリューション株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【神奈川/箱根】水道運営管理※JFEエンジ統合会社／年間休日125日／福利厚生・住宅手当充実
      • NEW
      ～月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会／借上社宅、独身寮・借上独身寮、住宅手当有り（条件あり）／福利厚生充実／土日祝休み／環境プラント大手にて経験を積むことが可能！～ これまでの上下水道での実務経験を活かして、上下水道事業包括委託業務の責任者又は副責任者として、全体管理を行なっていただきます。 ■業務内容： ・上下水道事業包括委託業務における事業所の所長もしくは副所長業務 ・上下水道施設全体の管理 ・関係機関／協力会社との調整・折衝 ・顧客との定例会議等対応(書類作成含む) ・事業所における予算管理／各種工程管理 ■入社後について： 入社後はOJT研修を受けていただき、営業方法や製品について業務内容及び事業所運営に関する理解を深めていただきます。未経験でのご入社実績もありますのでご安心ください。独り立ちまでは先輩社員が同行しサポートいたします！ ■働き方： 働きやすい環境で平均勤続年数は15年と長く長期就業可能です◎残業は平均月20～30H程度、土日祝休みで年間休日は125日あります。平均有給休暇取得日数も約10日と活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ■魅力ポイント： ・独身寮、借り上げ社宅制度を始め、充実した福利厚生を誇ります。 ・アットホームな雰囲気で自由な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能。 ・社員の人柄も穏やか、協調性豊かでチームワークに富んだ、非常に働きやすい職場です。 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■同社について： 2023年に月島アクアソリューション株式会社は、JFEエンジニアリング株式会社の国内水エンジニアリング事業部門と統合し、月島JFEアクアソリューション株式会社として新たな一歩を踏み出します。この統合を通じて総合力を高め、地球環境と社会課題の解決に貢献してまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎ソリッドスクエア 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番 川崎ソリッドスクエア西館 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 箱根水道パートナーズ株式会社　箱根水道センター 住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮城野626-11 勤務地最寄駅：箱根登山鉄道鉄道線／強羅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～400,000円 その他固定手当/月：24,970円～35,000円 ＜月給＞ 311,470円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】上下水道プラントのエンジニア＜JFEエンジ統合会社＞在宅勤務有／水インフラ業界・社会貢献性高
      • NEW
      ～大手環境プラント事業／年休125日以上／借上社宅・独身寮・借上独身寮、住宅手当有／土日祝休／転勤無／水インフラ業界のリーディングカンパニーを目指す～ 社会インフラである上下水道事業、環境設備事業を中心としたプラント建設の電気・計装および制御設備のエンジニアリング業務を担って頂きます。 ■業務内容： ・電気設備：受変電設備・動力設備・電気工事のEPC（基本計画、基本＆詳細設計、調達、建設および試運転）業務 ・計装設備：計装品・計装工事のEPC（基本計画、基本＆詳細設計、調達、建設および試運転）業務 ・制御設備：制御装置ハード＆ソフトウェアのEPC（基本計画、基本＆詳細設計、調達、建設および試運転）業務 ・その他：AI/IoT技術を活用したDX推進業務ほか ■組織構成： ３グループ体制 ■出張について： ・月3日間程度（打合せ、現場確認、試験・検査等業務内容に依る） ・年～3ヵ月間程度（試運転等） ■働き方： 働きやすい環境で平均勤続年数は15年と長く長期就業可能です◎残業は平均月20H程度、土日祝休みで年間休日は125日あります。平均有給休暇取得日数も約10日と活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションを取ることが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きく、また能力重視の職能資格制度を採用しており、業務成績次第で昇進・昇格、昇給が可能ですので、やりがいを持って業務に取り組んで頂けるものと思います。 ■魅力： ・水インフラ事業分野の大手企業として、非常に安定した経営基盤を持っております。 ・水インフラ事業分野での新しいビジネススキーム（PPP・PFI・DBOなど）にも積極的に参画しており、今後も拡大していく計画です。現在水インフラ事業業界では2～3番手ですが、社員一丸となり全員で成長し業界ナンバーワン（リーディングカンパニー）を目指しています。 ・DX、GXにも積極的に取り組んでおり、遠隔監視システム導入や高度制御化など今後も大きく拡大していく計画です。 ・会社としてもリーディングカンパニーを目指して意欲的に業務拡大を目指すことに合わせて、エンジニア個人としても業務を通じて大きく成長できる基盤が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎ソリッドスクエア 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番 川崎ソリッドスクエア西館 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 680万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    澁澤ワールドトランスポート株式会社

    海運業
    東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【関空】貿易事務◆澁澤倉庫グループ◆フレックス／年休124日／残業月20h／転勤無
      □■年間休日124日／月平均残業20h／澁澤倉庫グループの安定基盤◎／航空輸送、海上輸送、特殊輸送、通関、物流加工及びディストリビューションまでをグローバルに提供する総合物流企業■□ ■業務概要： 輸出入通関に関する業務および顧客との取次業務全般をお任せいたします。 ・税関へ提出する通関書類の作成（メイン業務） ・社内および社外顧客からの情報収集・調整（通関書類作成に必要な情報） ・通関書類の審査　※通関士資格保有かつ税関登録時の場合 ※輸入の案件が多く、取扱貨物はアパレルが中心です。 ※書類は基本的に英語ですが定型のものが多いので英語が苦手でなければ問題ございません。 ■組織構成： 関空の同業務は4名（全員40代／女性3名・男性1名）で構成されています。全員通関士資格をお持ちのベテランですのでしっかり教えて頂けます。 ■当社の魅力： ・澁澤倉庫グループの国際物流の中核として、航空・海上貨物から通関までを担っています。グループの信頼・資産を使いながら、営業手法自体を自ら創り上げるベンチャーのような裁量があります。 ・海外現地法人（米・中・越）との連携を強化中。グローバルなロジスティクス戦略に深く関わることができます。 ■評価制度： 成果が正当に評価され、希望があれば海外駐在や海外出張のチャンスも開かれている環境です。将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■事業概要： 当社は国際物流・フォワーディング（貨物輸送手配）を中心とした総合物流企業です。航空輸送・海上輸送・通関・倉庫・国内配送までを一貫して提供し、日本企業の輸出入業務を支援しています。2026年に澁澤倉庫グループへ参画し、現在は同社100％子会社として事業展開しています。 ■事業の強み： 最大の強みは、海外輸送に関わるあらゆる工程をワンストップで提供できることです。現地での集荷から海上・航空輸送、輸出入通関、倉庫保管、国内配送までを一貫して担うことで、顧客企業は煩雑な物流管理から解放され、本業に集中することができます。また、航空貨物・海上貨物に加え、危険品や特殊貨物など高い専門性が求められる輸送にも対応しており、品質とスピードの両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西空港営業所 住所：大阪府泉南市泉州空港南1番地 第1国際貨物代理店ビル 204号室 勤務地最寄駅：JR関西空港線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～334,000円 ＜月給＞ 220,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※上記想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆物流ソリューション提案／澁澤倉庫グループ／残業平均月20h／フルフレックス
      □■年間休日124日（土日祝）／月平均残業20h／澁澤倉庫グループの安定基盤◎／航空輸送、海上輸送、特殊輸送、通関、物流加工及びディストリビューションまでをグローバルに提供する総合物流企業■□ ■業務内容： 当社の法人営業として、既存顧客の深耕に加え、新規獲得のための営業戦略立案や「攻め方」の模索など、現場の意見を企画に活かして事業拡大を推進していただきます。 ■具体的には： ◇国際物流営業 └既存顧客の深耕中心。一部紹介などから新規顧客開拓も有 ◇戦略立案 └現場での気づきを元にした新規獲得手法の模索・企画への反映 ◇プロセス構築 └効果的な営業手法（How）の確立とチームへのナレッジ共有 ◇物流コーディネート └機械、アパレル等の輸出入輸送の最適化提案 ※単なる「営業」に留まらず、今後の事業拡大を見据えた戦略的な動きを期待します。 ■組織構成： 支店全体で26名（うち営業は1/3程）となっており平均年齢は30代です。 営業担当1名あたりの担当社数は20～30社で取り扱い件数、荷主の規模で担当を割り振っています。 ■魅力： ・澁澤倉庫グループの国際物流の中核として、航空・海上貨物から通関までを担っています。グループの信頼・資産を使いながら、営業手法自体を自ら創り上げるベンチャーのような裁量があります。 ・海外現地法人（米・中・越）との連携を強化しており、グローバルなロジスティクス戦略に深く関わることができます。 ・明確な昇給・昇格制度があります。戦略的な成果が正当に評価され、海外駐在や海外出張のチャンスも開かれています。 ■業務での英語使用について： 荷主・代理店等とのメールのやり取りなどで使用しますが簡単な内容が中心です。難しい内容は専門部署が対応しますので英語に苦手意識のある方でなければ問題ありません。 ■事業概要： 当社は国際物流・フォワーディング（貨物輸送手配）を中心とした総合物流企業です。航空輸送・海上輸送・通関・倉庫・国内配送までを一貫して提供し、日本企業の輸出入業務を支援しています。2026年に澁澤倉庫グループへ参画し、現在は同社100％子会社として事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋国際貨物支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目12番14号 MANHYO第1ビル 4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※上記想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｅｅｌ

    アウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区堤町1丁目1-2 エムズ北仙台7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（採用からスタート）／未経験OK／インセン／月25万円
      • NEW
      株式会社Feelは、 インフラ、ライフソリューションや 人材領域を中心に成長を続ける 2022年設立のベンチャー企業です。 今回ご入社いただくあなたには、 マネジメント事業部の総合職としてご活躍いただきます。 最初に担っていただくのは自社の採用です。 ただし、デスクで書類を処理する仕事ではありません。 候補者と話し、Feelが手がける各案件の現場に入り、事業を肌で知ったうえで仲間を集める。 そんなポジションです。 --【各領域の業務】-------------- ■採用業務 ・候補者との面談、見極め、入社までのクロージング ・会社説明会の運営と登壇 ・各チャネルに応じた母集団形成と採用活動の推進 ・日程調整や入社手続きなどの付随業務 ■事業現場での実務 ・Feelが手がける各案件（営業・販売・運営など）に入り、実務を担当 ・現場で得た感覚を、採用や育成に活かす ■組織づくり・事業開発 ・各事業部と連携したプロジェクトの推進 ・経験を積んだ後は、新規事業の立ち上げや事業開発にも参画 ---------------------------------- ◆働き方の一例◆ 採用業務の日：面接・説明会対応、各チャネルでの採用活動 現場業務の日：Feelの各案件に入り、実務を担当 ※採用と現場の比率は配属や時期により変わります ≪　Feel総合職の特別な魅力　≫ 【★】事業を丸ごと知る 採用する側が会社の仕事を知らなければ、入社する人に本当のことは伝えられません。Feelでは採用業務と並行し、営業や販売、運営など自社が手がける案件の現場に入っていただきます。現場を知っているからこそ、候補者に響く言葉で話せる。「Feelを一番知っている人」として成長できる環境です。 【★】独自の収入UP体制 自分たちのチームで採用したメンバーの活躍に応じ、中長期的なインセンティブ制度を導入しています。自社にマッチする方を採用し、ともに歩んでいくことで、自身の年収を上げていくことも可能です。
      ＼＼選べる2拠点採用実施中！／／ 仙台または名古屋から 勤務地をお選びいただけます。 希望のない限り、 転居を伴う転勤はございません。 ■仙台本社 〒981-0912 宮城県仙台市青葉区堤町1丁目1-2 エムズ北仙台7階 ■名古屋オフィス 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番9号 BFS伏見ビル 3階
      【月給】 25万円～＋各種手当+採用インセンティブ ※試用期間3カ月 ※試用期間後に経験・能力などを 考慮して給与額を決定します。 ※26時間分／39,740円の固定残業代を含む ※固定残業代を超える勤務をした場合は、 　超過分を別途支給いたします。 ■目指せるキャリアアップ 主任：入社1-2年経過　月収27万円程度 係長：入社2-3年経過　月収40万円程度 課長：入社5-6年経過　月収60万円程度 部長：入社10-年経過　月収100万円程度
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    国際紙パルプ商事株式会社【KPPグループ】

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区明石町6-24
    • 設立 2022年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【新富町駅】社内SE◆会計領域等のSAP◆プライム上場Gのグローバル商社◆実働7.25h・フレックス
      • NEW
      【創業100周年以上◎世界47カ国・182の地域に187拠点を有する国内トップクラスの紙商社グループ／海外売上高比率50%超／フレックス・在宅相談可で働きやすい】 ■募集背景 当社は業務効率化とデータドリブンな意思決定を進めるため、1段階目開発として会計領域にSAPを導入し稼働開始しました。他領域（販売・購買・物流）についても順次拡大していく想定で、中長期的に開発・保守を担う方を募集します。 ■業務内容： ＜保守＞運用チームで対応出来ない突発的なシステム障害の対応 ＜開発＞ユーザー要件を取り纏めシステムの設計・開発・テスト・導入の一連開発タスクの管理／基幹系入替えプロジェクトの実施（AS400⇒SAP） ＜提案＞IT技術の進化をユーザーに展開し業務改革の促進サポート ■役割： 実際の作業は常駐しているベンダーに委託しているため、全体を理解し整合性・安全性・コストの観点からベンダーをコントロールし管理する業務となります。企業ビジョンを読み取り、時代に合わせたシステム環境を保守・開発するブレーン的な業務が中心となります。　 ■当社について： 1924年創業、紙・板紙・紙加工品・パルプ・古紙・包装資材などを扱う紙の専門商社です。現在は<KPPグループホールディングス株式会社>の中核事業会社として国内外の事業を担っています。 生活や産業に欠かせない素材を扱うため、出版・印刷だけでなく、物流、食品、製造、小売など幅広い業界を支えています。従来の紙販売だけにとどまらず、古紙リサイクル、高付加価値商品の販売、ECビジネスなどへ領域を広げています。「老舗企業の安定基盤」と「新しく事業を広げる成長性」の両方を兼ね備えた企業です。 当社は海外にも事業展開しており、海外売上高比率50%超と世界トップクラスの売上げを維持しています。世界47カ国・182の地域に187拠点を持ち、世界規模のネットワークを構築しています。海外では紙の流通に加えて、パッケージングやビジュアルコミュニケーションも主要な事業領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部統制（IT領域中心）◆プライム上場◆国内トップクラスの紙・パルプ分野の専門商社◆
      ＜紙のパイオニア／世界47カ国・182の地域187拠点を有する／海外売上高比率約5割のグローバルな紙専門商社・創立100周年以上の老舗グループ＞ ■募集背景 当社では、J-SOXに基づく財務報告に係る内部統制評価として、全社的な内部統制、業務プロセス、決算・財務プロセス、IT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）を一体的に実施しています。 近年、基幹システムの刷新や周辺システムの変更、連結システムの見直しにより、ITを活用した業務プロセスが増加していることから、ITに関する知見を有しつつ、J-SOXの内部統制評価全体の実務を理解し、評価業務を横断的に遂行できる人材を募集します。 ■業務内容 IT全般統制及びIT業務処理統制を含めた、J-SOX評価業務全般を担当いただきます。 ・評価調書の作成およびレビュー ・社内関係先及び監査法人との協議・対応　等 ■組織構成 室長（60代男性）、課長（40代男性）、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～465,000円 ＜月給＞ 310,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含む・残業手当は除く ■賞与：年2回（6月、12月） 想定賞与：4ヵ月（業績・評価によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＮＦ

    人材派遣
    長野県塩尻市大字広丘野村1656-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野/塩尻市・須坂市】人材派遣営業・コーディネーター◇フレックス制度あり/地域密着◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/第二新卒も歓迎◎/人柄重視の採用◎/ 成果に応じたインセンティブあり◎】 ■職務内容： 当社にて人材派遣営業とコーディネーターをお任せします。長野県塩尻市もしくは須坂市のいずれかに配属となります。 ■職務詳細： ・営業業務：人材派遣のニーズを企業から獲得し、ニーズに適した登録者を紹介します。また、派遣社員が就業を開始してからもフォローを行います。 ・コーディネーター業務：派遣登録に来た方の登録手続きや面談、希望条件に合わせた仕事の紹介、職場見学対応、マッチング業務。派遣スタッフの日常の管理やケアも行います。 ・社内ＭＴＧ：上長や同僚とMTGを行います。フォロー体制もありますので、未経験の方もご安心ください。 ■職務の特徴： ・新規と既存の割合：既存派遣先へ求職者様のご紹介と新規の派遣先の開拓も行います。新規と既存の割合は3:7で既存顧客の対応がメインです。新規開拓はテレアポや訪問がメインです。 ・担当数：エリアにより異なりますが、3～40社程度です。派遣スタッフの稼働人数は70名～80名程度です。 ・対応エリア：須坂市の事業所は北信・東信エリア中心です。塩尻市の事業所は中信・南信エリア中心です。担当のお客様先によりますが、全国出張は無く、直行直帰も可能です。 ■入社後の研修： OJT研修があります。独り立ちまでは約3か月程度を予定しています。 ■評価制度： 成果給があり、派遣の在籍人数の増員を目標としています。3か月単位で実績を管理しています。派遣スタッフの人数は0名からスタートし、独り立ち後に引継ぎを行い30～40名程度、最終的には70名～80名程度を担当いただきます。増加した人数によってインセンティブが発生します。 ■組織構成： ・塩尻市：営業は男性2名、女性3名の計5名（30代2名、40代2名、50代1名）が対応しています ・須坂市：営業は男性1名（60代）が対応しています ■キャリアパス： 将来的にはエリアを管轄する立場や拠点責任者などのキャリパスもございます。現在は組織改善・拡大中で新人や若手が活躍できる組織を目指しています。個人の成長推進に向けた取り組みや企業成長と共にポジションも拡大していく予定です。また、南信エリア等への拠点拡大の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1656-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北信営業所 住所：長野県須坂市大字須坂1311-23 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝営業手当10000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファクトリージャパングループ（整体×骨盤 カラダファクトリー）

    理容・美容・エステ
    東京都千代田区神田須田町1-9 5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 整体スタッフ／全員面接／未経験9割／スポーツ経験を活かせる
      • NEW
      ＼★この求人のPOINT★／ ◎週3休み（規定あり） ◎未経験でも月収30万円以上可 ◎残業月平均10時間以内 ◎資格取得支援あり ＼実際の業務について／ お客様と直接関わり、自分の仕事が感謝される実感を持てる！ そんな環境で、未経験から新しいキャリアをスタートさせませんか？ ▼カウンセリング ▼施術（骨格調整や筋肉の揉みほぐし・ストレッチなど、身体の悩みや目的に合わせた施術を行います） ▼施術の振り返り・今後のアドバイス ※1日の対応数：平日5人～10人／休日10人～20人程度 ＼未経験でも安心のサポート制度／ ▼技術面を基礎から【座学＆実技】 研修で企業理念や整体セラピストとしての考え方、身体の構造などを学び、基礎となる“揉み技術”を獲得。経験豊富な研修員が手本を見せながら丁寧にお教えします。 ▼感謝されるセラピストへの道【ホスピタリティ研修】 技術の高さだけでなく、お客様に寄り添うホスピタリティも当社の強み。ここでも基礎からレクチャーします。 ▼いよいよ【プロデビュー】 研修での練習を卒業したら本番！もちろん店舗でも様々なアドバイスや新しい知識をお伝えします。 ＼育成期間は300日／ デビュー後も成長を徹底サポート！スキルやランクに合わせた定期研修もあり、成長し続けられる環境です。 ＜研修例＞ ■A.P.バランス理論研修（首と骨盤バランスを手技で整える理論） ■骨盤・骨格のバランスを整える技術研修 ■接客研修など ＜実力の指標となるランクアップ制度＞ 研修生として店舗デビュー後 PT3>>PT2>>PT1（アシスタントトレーナー挑戦可能）>>BT2>>BT1>>エグゼクティブトレーナー>>グランドエグゼクティブトレーナー>>マスタートレーナーとランクアップ可能 ☆トップ施術家は「エキスパートトレーナー」として独自のコースを提供可能
      【全国のご希望の場所で勤務OK／国内外で330店舗展開！駅チカ店舗多数】 ◆入社1カ月は技術・知識の習得に専念できる ◆配属後もフォローアップ研修あり ◆研修員のフォローが年単位で長く続く ◆店長、SV以外にも本社勤務など多彩なキャリアパス ◆原則、自宅から最大60分程度の店舗へ配属 ★U・Iターン歓迎＆支援あり 　関東以外から関東に引越してくる方には、引越し費用と住宅手当あり（規定あり） 【カラダファクトリー】 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）、北海道、東海（愛知・岐阜）、関西（大阪・京都・兵庫）、九州（福岡） ※受動喫煙対策：あり ※勤務地の詳細は下記にてご確認ください
      ■東京・神奈川・千葉・埼玉エリア 月給23万2,000円（固定残業代1万6,067円含む） ■岐阜・愛知 月給21万6,500円（固定残業代1万4,994円含む） ■兵庫 月給21万3,000円（固定残業代1万4,751円含む） ■大阪 月給22万3,000円（固定残業代1万5,444円含む） ■北海道 月給20万4,500円（固定残業代1万4,163円含む） ■福岡 月給20万1,500円（固定残業代1万3,955円含む） ※上記固定残業は一律10時間 ※固定残業代を超える時間外労働分は追加で支給 ★遠方からのご引っ越しを伴うご応募・ご入社も大歓迎です。（住宅手当や引越し費用補助などのサポート制度もご用意しております。
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    株式会社タナベコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
    • 設立 1957年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全42件
    • 【大阪／業界未経験歓迎】戦略コンサルタント～研修制度充実／リモートワーク有／チームコンサルティング～
      ■業務内容【変更の範囲：グループ会社含む業務全般】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼／分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書・議事録作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 研究会 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 セミナー ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【コンサルティングテーマ例】 経営理念・パーパスの策定/業種別の事業戦略/サステナビリティ（ESG・SDGs）/中長期ビジョンの策定　等
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社タナベコンサルティング　大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～5,844,000円 固定残業手当/月：84,000円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～609,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／業界未経験歓迎】戦略コンサルタント～研修制度充実／リモートワーク有／チームコンサルティング～
      ■仕事内容 全国主要都市10地域に事業所を置き、地域経済に貢献価値を発揮しています。企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援して頂きます。理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発など経営に必要不可欠なコンサルティングを目指します。【変更の範囲：会社の定める業務】 【コンサルティングテーマ例】 経営理念・パーパスの策定/業種別の事業戦略/サステナビリティ（ESG・SDGs）/中長期ビジョンの策定　等 ■業務詳細 １．コンサルティング ∟現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼／分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書・議事録作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー ∟企画、当日のコーディネーターなどの運営 ●研究会 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ●セミナー ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ■当社について： 1957年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社タナベコンサルティング　北陸支社 住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ 5Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,844,000円 固定残業手当/月：75,000円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～609,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与について 人事制度変更に伴い、賞与分が基本給に組み込まれることになりました。 (個人やチームの成果に応じてインセンティブとして追加支給する場合があります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャムコム

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】総合人材会社の税務・経理※年休125日／土日祝休み／創業32期連続黒字の成長企業
      本ポジションでは、グループ会社（約14社）の税務申告レビュー・税務対応・会計業務を横断的に担っていただきます。 税金計算は税理士法人が担当するため、チェック・相談対応・制度対応・仕組み構築など“上流”の税務業務に集中いただける環境です。 入社後は組織の特徴や業務の流れを覚えていたき、その後、社内キーマンと関係構築しながら税務体制の構築をお任せします。 ■業務詳細 <税務業務> ・グループ14社の税務申告書チェック ・税務届出 ・グループ会社からの税務相談対応 ・インボイス制度・電子帳簿保存法への対応推進 ・税法改正に伴う社内周知・規程改訂 ・税務調査対応 ※税額計算は税理士法人が実施します。 ※移転価格税制、組織再編税務、税効果会計、グループ通算制度の論点理解が必要です。 <会計業務> ・伝票承認、月次会計チェック ・監査法人対応（資料作成・説明など） ・業務フロー・税務関連規程の整備、その他特命事項の対応 ■組織構成： 財務経理部は全体で43名の組織となっており、長野と東京の2拠点で運営しています。 長野拠点には 25名（経理16名／総務9名）、東京拠点には 18名（財務・経営企画4名／経理8名／総務6名） が在籍しております。 ■会社の特徴： キャムコムグループは、BPO・スタッフィング（人材派遣）・キャリア支援・HRテックなど多角的に事業展開する総合人材グループです。日本国内でも有数の規模を持つ独立系HR企業へと成長しています。 「人を力づけて“いい仕事”を創る」というパーパスを掲げ、企業の人事課題を解決するサービス開発や、外国人雇用支援・障がい者支援など社会的意義の高い領域にも積極的に取り組んでいます。また、グループ各社の事業戦略推進およびバックオフィス機能を担うホールディングス企業として、HRテックを活かしたサービス創出や新規事業開発を継続的に行う挑戦的な文化を持つ点が特徴です。 創業以来、連続黒字経営を続けており、グループ全体での事業拡大中。急成長フェーズの中で、コーポレート部門の強化が重要テーマとされており、仕組みづくりから携われる裁量の大きい点が魅力です
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：107,000円～161,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 607,000円～911,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（6ヶ月ごとに定期評価） ■賞与：年2回（夏・冬）支給条件あり／1年目は支給対象外想定／過去実績4ヶ月～8ヶ月 ■職務手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新宿】＜一般事務＞人事労務◆土日祝休◆賞与年3回実績◆国内有数の独立系HR企業
      ～創業から33期連続／全国167拠点／社員数2000名を超える国内有数の独立系HR企業～ ■業務内容： ・社員管理、給与計算、社会保険　ほか人事労務事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社員情報等のシステム登録（データ入力） ・社会保険取得喪失手続き ・産休育休手続き ・人事異動手続き ・就労証明など各種証明書発行 ■対応方法： ・人事システムを使用して、システム登録・システム申請・システム書類発行等の事務業務 ■1日のスケジュール例： ＜AM＞ 出社・メール／チャット確認 勤怠チェック　未申請者へのリマインド連絡 入社者の社会保険取得の申請対応 ＜PM＞ 身上変更者の申請内容確認、変更登録 翌月勤怠シフト設定登録 部内ミーティング 退社 ■メッセージ： ・新宿に新規立上、立上げメンバー社員募集 ・もともと長野にある部門ですが、新たに新宿にも開設します。 ・立上げなので、これから一緒に造っていきましょう。 ■会社の特徴： ・キャムコムグループは、BPO・スタッフィング（人材派遣）・キャリア支援・HRテックなど多角的に事業展開する総合人材グループです。日本国内でも有数の規模を持つ独立系HR企業へと成長しています。 ・「人を力づけて“いい仕事”を創る」というパーパスを掲げ、企業の人事課題を解決するサービス開発や、外国人雇用支援・障がい者支援など社会的意義の高い領域にも積極的に取り組んでいます。また、グループ各社の事業戦略推進およびバックオフィス機能を担うホールディングス企業として、HRテックを活かしたサービス創出や新規事業開発を継続的に行う挑戦的な文化を持つ点が特徴です。 ・創業以来、連続黒字経営を続けており、グループ全体での事業拡大中。急成長フェーズの中で、コーポレート部門の強化が重要テーマとされており、仕組みづくりから携われる裁量の大きい点が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿ビルディング 住所：東京都新宿区西新宿1丁目8番1号 新宿ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：3年目／570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸和運輸機関

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県吉川市旭7-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東日本橋】決算開示担当◆経営情報の整理や資料作成／連続黒字経営の東証プライム上場G／年休120日
      【創業以来50年超黒字経営／過去最高益を更新・黒字経営／退職金制度有／年休120日／福利厚生充実／事業拡大や積極的なM＆Aで成長中】 ■業務概要： 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において 「社内外に向けた、経営情報の整理及び資料作成・開示業務」をお任せします。 ■具体的な業務： ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。 ・有価証券報告書の作成、開示 ・決算資料の作成、開示 ・財務情報、非財務情報についての各部署とのやり取り　 ・開示業務に係る各部署とのやり取り ・経営管理に係る業務の支援　など ※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せします。 ■組織構成： 配属の経理部は20名前後で構成されております。ほか財務部もあり連携しながら業務を進めています。 ■安定の経営基盤： 東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比130%超成長を果たしました。 昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。 近年は、「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋浜町1丁目2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。 （参考：24年度は8,000円ベースアップ実績） 　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉川】経営管理者候補◆予算・経営計画の策定など／連続黒字経営の東証プライム上場G／土日祝休
      ～2030年に売上5,000億円目標／創業以来50年超黒字経営の安定企業／経営視点で事業を動かしたい方、成長企業で裁量を持って挑戦したい方に最適な環境／繁忙期残業20h程度～ ■業務概要： 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において経営企画・管理業務を担当いただきます。 本ポジションでは全社およびグループ会社の予算策定・管理を担いながら、中期経営計画の立案にも深く関与いただきます。 単なる数値管理ではなく、経営陣と直接議論しながら意思決定を支える重要な役割です。 ■業務詳細： 以下の業務を先々網羅的にお任せします。 ・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理 ・全社における管理会計に関する業務 ・部門、グループ会社との連絡調整 ・月次の会議運営 ・中期経営計画の策定及び事務局など ・部門メンバーのマネジメント ■先々のキャリア： 長期的なキャリアとして、経営管理部長やホールディングスへの出向にて全社の経営管理を担う事も可能です。 ■安定の経営基盤： ・東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比130%超成長を果たしました。 昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。 近年は「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。 （参考：24年度は8,000円ベースアップ実績） 　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティード株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区京橋2-9-2ロジスティードビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 56,240名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【週2在宅可】法務（コンプライアンス関連）◆売上高1兆円規模◆物流業務受託のリーディングカンパニー
      ～創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業～ ■業務内容： ・コンプライアンス関連の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） └代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■組織について： ・人事総務本部　法務部　コンプライアンスグループに配属予定です。 └所属となるコンプライアンスグループは、4名（部長補佐4名）で構成【募集時】 └法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計18名【募集時】で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■働き方： ・在宅勤務制あり（週2回程度） └業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙※1階に喫煙専用室あり（紙たばこ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当：住宅手当（上限5万円）はご本人のお住まいの状況に応じ、対象者のみの支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】＜管理職＞法務（コンプライアンス関連）売上高1兆円規模◆物流業務受託のリーディング企業
      ～創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業～ ■業務内容： ・コンプライアンス関連の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） └代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■組織について： ・人事総務本部　法務部　コンプライアンスグループに配属予定です。 └所属となるコンプライアンスグループは、4名（部長補佐4名）で構成【募集時】 └法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計18名【募集時】で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■働き方： ・在宅勤務制あり（週2回程度） └業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙※1階に喫煙専用室あり（紙たばこ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 994万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：545,000円～710,000円 ＜月給＞ 545,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため、時間外・休日手当の支給なし（深夜割増を除く） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｕｄａ

    その他
    東京都大田区多摩川2丁目22-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 人を育てる人事部へ／未経験大歓迎／月給３０万円／家賃手当５万
      《　仕事内容　》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人を育てる人事は、 未経験からスタートし、“組織をつくる側”へとキャリアを広げていける仕事です。 【　STEP１　】研修│自分を育てる ・入社より2週間は座学研修！ 　その後実際に現場にて稼働しながら研修です！ ⇒目標達成後、次は教育のSTEPへ！ 【　STEP２　】教育｜人を育てる 次はメイン業務として人の成長に関わること、仕事のやりがいが一気に変わります。 ・研修プログラムの企画・運用 ・定期面談、成長フォロー ・現場と連携した育成改善 ⇒「誰かの成長を支える」実感が得られるフェーズです！ 【　STEP３　】組織設計｜チームをつくる 仕事の幅が広がり、“任される側”へ。 ・チーム体制の設計、改善 ・組織課題の抽出～改善提案 ⇒「ただ働く」から「組織を動かす」側へ変わっていきます♪ 【　STEP４　】拠点展開｜会社を広げる─。 キャリアの選択肢が大きく広がります。 ・新拠点立ち上げに伴う人員計画 ・各拠点の採用・教育体制の構築 ⇒将来的には、拠点や組織を任されるポジションへ！ ★メッセージ★ 最初から特別なスキルは必要ありません。 「変わりたい」「成長したい」 その気持ちがあれば、十分です！ 今の環境に少しでも違和感があるなら、次は“組織をつくる側”に進んでみませんか？
      【東京／福岡】での同時募集!! 【　東京　】 ・東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F 【　福岡支社　】 ・福岡県福岡市博多区御供所町1-9　博多セントラルビル3F 【勤務地】 ・関東圏内(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、東京に通えるなど) ＼転勤はございません／
      【月給】 ■メンバークラス ・30万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験や能力に応じて決定します。 ■責任者候補（適性・経験を考慮し選考時に確認） ・40万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※マネジメント経験や実績を踏まえ、責任者ポジションでの採用も可能です。
    • 総務・営業事務／未経験OK／月給３０万円～／家賃手当５万円
      ー「長く働ける会社がいい。」 その想いに応えられる環境があります。ー Judaが大切にしているのは、社員一人ひとりが安心して働けること。 分からないことがあれば、すぐ隣の先輩が声をかけてくれる。 困っている人がいれば、自然と誰かが手を差し伸べる。 そんな"助け合い"が当たり前の会社です。 だからこそ、 未経験からスタートした社員もたくさん活躍しています♪ ▼お任せする仕事▼ 総務・営業事務として、 会社を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ■データ入力・書類作成 ■電話・メール対応 ■営業メンバーのサポート ■売上や入金データの管理 ■備品管理・発注 ■ブランド商品の管理や出品サポート フォーマットやマニュアルも整っているため、 事務経験がない方でも安心して始められます♪ ▼焦らなくて大丈夫。 入社後はいきなり全てをお任せすることはありません。 まずは会社のことや仕事の流れを知るところからスタート。 その後も先輩社員が隣でフォローしながら、 あなたのペースに合わせて少しずつ仕事をお任せしていきます。 『分からないまま一人にする。』 そんなことはJudaではありません。 ▼毎日を、もっと自分らしく。 仕事だけではなく、プライベートも大切にしてほしい。 そんな想いから、 ◆月給30万円スタート ◆年間休日120日以上 ◆残業月5時間以下 ◆完全週休2日制 ◆家賃手当5万円 ◆初期費用全額支給 安心して長く働ける環境を整えています。 新しい環境へ踏み出すなら、"人"も"働きやすさ"も大切にできるJudaで始めませんか？
      【勤務地＆面接場所】 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F 茅場町駅徒歩２分　日本橋駅徒歩７分 ※転勤はございません。 ※その他勤務地、埼玉県、千葉県、神奈川県から本社へ通える方も大歓迎！
      【月給】 ・30万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験や能力によって調整可能です！
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    ＥＧエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【つくば/未経験歓迎】施工管理◆太陽光発電プロジェクトの進行サポート◆住宅手当/フレックス
      ～未経験から挑戦できる！再生可能エネルギーで未来をつくる総合ディベロッパー／つくば勤務／車通勤OK・転勤なし～ ■業務内容 太陽光発電所の建設プロジェクトを、社内外のパートナーと協力して進める仕事です。 発電所は広大な土地に建設するため、週の半分ほどは現場へ足を運び、状況確認や協力会社との打ち合わせを行います。現場を見ることで覚えられる知識が多く、未経験の方でも確実に成長できる環境です！ 【具体的には】 ・協力会社（工事会社・調査会社）との連絡・調整 ・現場の進捗確認（車で移動します） ・工事スケジュールの管理 ・安全確認 ・工事費用の管理 ・現場打合せ・写真記録　など ※発電所は郊外に点在しているため、長距離運転が発生することがあります。 ※宿泊を伴う出張が発生します（長期滞在ではなく１泊２日程度／費用会社負担）。 ■入社後の流れ 未経験の方は、まず先輩と現場に同行しながらOJTで実務を学びます。案件に入る際はオブザーバーがついてフォローし、安心して経験を積める環境です。半年を目安に、一人で案件を担当できるよう段階的に育成します。 ■魅力： （1）手に職がつく“現場を見て判断できる人材”に育てます 再エネ施工管理は今後もニーズが高く、「現場がわかり、調整ができる人」＝市場価値の高い人材 としてキャリア形成できます。 資格取得支援・資格手当もあり、成長をサポートします！ （2）プロジェクトが形になる手応えを感じられる 自社で設計した計画が現場で形になり、パネルがずらりと並んだ瞬間は圧巻。 自分の仕事が地域のエネルギーインフラとして残り続ける誇りがあります。 （3）転勤なし・住宅手当ありで生活も安心 つくばへの引っ越しが不安な方も安心できるよう、社員寮や住宅手当を完備。マイカー通勤もOKです。 ■配属組織 マネージャー1名、メンバー5名 ■当社について： 再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。 ■年収例： ・担当：350～460万円 ・主任：500～600万円 ・課長代理：700～750万円 ・課長：800万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】太陽光発電プロジェクトの施工管理◆マイカー通勤可/転勤無し/残業少/住宅手当◎/フレックス
      ～再生可能エネルギーで未来をつくる総合ディベロッパー／つくば勤務／車通勤OK・転勤なし～ ■概要 太陽光発電所の建設プロジェクトにおいて、土木工事業者や地盤調査会社などの外部パートナーとの調整・管理を担当します。品質・コスト・納期・安全性（QCDS）の観点から、プロジェクト全体を統括し、円滑な進行をリードするポジションです。 【主な業務内容】 ◎サプライヤー管理 ・土木工事業者・地盤調査会社との連絡窓口 ・サプライヤーとの関係構築 ◎案件管理（品質、コスト、納期、サービス、安全性の管理） ◎各種管理業務 ・安全管理：現場の安全確保とリスク対応 ・進捗管理：スケジュール通りに業務が進むよう調整 ・予算管理：コストの最適化と予算内での運営 ・検収：業務完了後の成果物確認と受け入れ ■入社後の流れ まず先輩と現場に同行しながらOJTで実務を学びます。案件に入る際はオブザーバーがついてフォローし、安心して経験を積める環境です。3～6か月を目安に、一人で案件を担当できるよう段階的に育成します。 ■魅力： （1）成長市場でキャリアを築ける 再生可能エネルギーという成長分野で、プロジェクト全体をリードするやりがいがあります。設計計画が形になり、パネルが並ぶ光景は圧巻です。 （2）転勤なし・住宅手当ありで生活も安心！ つくば勤務、マイカー通勤OK、社員寮や住宅手当も完備。 （3）キャリアアップのチャンス 施工管理の経験を活かし、将来的にはプロジェクトマネージャーや設計・調達など幅広いキャリアパスが可能です。 ■社風： 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！ また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修、資格取得の応援制度や資格手当も用意しております。 ■当社について： 再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、経験やスキル、当社規定の役職クラスに応じて決定。 ■年収例： ・主任：500万円～ ・課長代理：700万円～ ・課長：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスグラッド株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区新富1-1-7BizSQUARE・GINZA2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／未経験歓迎／月給40万円～／年3回インセン（賞与）
      • NEW
      【　スマホからご覧の方は、ぜひPick up！もご覧ください　】 ◆エスグラッド株式会社について _____ 新日本住設グループの一員として、太陽光システム・蓄電池・スマートハウスなど、住宅設備に関連したサービスをハウスメーカーを中心とした顧客へ提供。10期連続黒字・グループ内でも全国トップクラスの売上を誇ります。 ◆仕事内容 ハウスメーカーを中心とした企業様とのアライアンス提携を通じて、住宅の定期メンテナンスに関わるスキーム（太陽光発電や蓄電池等の住宅設備機器、外壁塗装やリフォーム等）を提案し、事業拡大につなげるポジションです。 単なる商材提案ではなく、提携先の課題を把握し、当社のメンテナンス体制や住宅設備サービスを活用した解決策を提案します。 ＜主な業務＞ ・ハウスメーカー／インフラ関連会社等への提携提案 ・提案資料作成、効果分析 ・契約条件、料金、納期等の交渉 ・提携後の運用フォロー、関係構築 ＜POINT＞ ◎「災害時の備え」「電気代削減」など、エンドユーザー様からのニーズが高い商品を扱っており、ハウスメーカーには20年間の保証と無料点検のサービスも付帯する手厚さも大きな魅力です。 ◎当社では“一気通貫”のサービスを提供しているため、導入コストを抑えることができ、年々問い合わせ件数も増加中。現在は200社以上の住宅の定期点検を委託されています。 ◎提案する太陽光システムは年間約30万本もの杉の木を伐採から防いでおり、面積に変換すると東京都千代田区と同程度。環境に配慮した商材をご提案することができます。 ◆成果が報われる環境 提携後の成約件数や稼働状況などをもとに評価されます！成果はインセンティブ（賞与）へ反映されるため、法人営業としての手応えを感じやすい環境！
      【東京・愛知・兵庫の各事業所で募集中／転勤なし】 ★勤務地は希望を考慮（希望しない転勤なし） ★直行直帰も可能（場合による） ■東京本社 東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA2F 都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 ■名古屋 愛知県名古屋市中区栄3-25-43 瑞穂ビル7F 「矢場町駅」より徒歩7分 ※約3ヶ月間、東京または神戸で研修がございます。 ■兵庫 兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19 神戸市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩3分 阪神線「西元町駅 」より徒歩1分 ※担当エリア・担当客先により、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ※受動喫煙対策：あり
      月給40万円以上 （固定残業代含む）＋営業成績に応じたインセンティブ（年3回の賞与） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万2000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社ライズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市中央区南本町3-1-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ジムトレーナー／1年目から月収50万円可／週休3日も選択可
      • NEW
      ＼女性スタッフも活躍中！／ 女性専用パーソナルジム×エステのサービスを展開する『GYMS』のトレーナーとして、初めてご来店されるお客さま、継続してご来店いただいているお客さまのサポートをしていただきます。 ＼未経験でも安心の研修制度！／ 入社後、3カ月間のトレーナー養成期間を設定。トレーニングの仕方、解剖学・栄養学の基礎など、業務に必要となる知識をイチから学んでいきましょう。接客・カウンセリングの仕方などもしっかり研修した上で、トレーナーとしてデビューしていただきます。店長や先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ★過去には、入社1年目でBest of Miss OSAKAの専属トレーナーになったスタッフもいます！ ━━━━━━━ お任せする業務 ━━━━━━━ ■カウンセリング お客さまの目標や悩みをお伺いし、アドバイスを行います。トレーニングメニューや料金についてもしっかりご説明します。 ■トレーニング指導 プログラムは「二の腕を引き締める」「バストアップを目指す」など美しい身体になることに特化した内容。正しいフォームをレクチャーしながら、効果的な運動をサポートします。平均して1日6セッションほど担当します。 ■食事のアドバイス お客さまの目標に合わせた栄養配分を設定し、バランスの良い食事をご提案。お客さまに「栄養やカロリーに気を使う習慣」を身につけていただくため、定期的な食事指導を行います。 その他、新規入会の手続きや用品販売などをお任せします。 ※ノルマは一切ありません 【収入アップ＆早期キャリアアップも可能】 お客さまからのご指名や、アンケートのお客さま満足度に応じてインセンティブを支給しています。月25万円の支給実績もあり、頑張り次第でどんどん収入アップが可能です。大規模な事業拡大に伴い、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。 ※入社後の職種変更なし
      【希望を考慮／車通勤OK】札幌で積極採用中！ ★U・Iターン歓迎★本人が希望しない転勤はなし ■東京 池袋東口店／豊島区南池袋 池袋西口店／豊島区池袋 新宿店／新宿区西新宿 渋谷店／渋谷区宇田川 町田店／町田市森野 水道橋店／千代田区神田 立川店／立川市曙町 ■神奈川 川崎店／川崎市川崎区砂子 藤沢店／藤沢市鵠沼石上 ■北海道＜積極採用中＞ 札幌店／札幌市中央区北2条西 ■宮城 仙台店／仙台市宮城野区榴岡 ■栃木 宇都宮店／宇都宮市駅前通り ■埼玉 大宮店／さいたま市大宮区桜木町 ■千葉 千葉駅前店／千葉市中央区富士見 ■大阪 大阪駅店／大阪市北区梅田 心斎橋店／大阪市中央区南船場 大阪梅田店／大阪市北区芝田 京橋店／大阪市都島区東野田町 本町店／大阪市中央区南本町 和泉府中店／和泉市肥子町 堺　深井店／堺市中区深井沢町 ■兵庫 神戸三宮店／神戸市中央区琴ノ緒町 川西店／川西市小花 姫路店／姫路市東駅前町 ■奈良 奈良西大寺店／奈良市西大寺栄町 ■愛知 名古屋栄店／名古屋市中区栄 名古屋駅前店／名古屋市中村区名駅南 ■広島 広島店／広島市中区大手町 ※社内禁煙
      ＜2種類の働き方を選択できます！＞ 【1】週休2日制 月給23万円～70万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず下記の通り支給 東京・神奈川：月5時間分／一律月8001円 大阪：月10時間分／一律月1万5389円 その他：月15時間分／一律月2万2392円 ※超過分は別途全額支給 ★将来的には役職手当を含め月給100万円も可能 【2】週休3日制 月給19万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず下記の通り支給 東京・神奈川：月3時間分／一律月4802円 大阪：月8時間分／一律月1万2313円 その他：月12時間分／一律月1万7917円 ※超過分は別途全額支給 ★将来的には役職手当を含め月給70万円も可能 ※上記月給はすべて、経験・能力を考慮の上決定 【研修期間中の給与】 ■関東（東京、神奈川、千葉、埼玉）：時給1280円 ■関西（大阪、兵庫、奈良）：時給1231円 ■その他（愛知、北海道、宮城、栃木、広島）：時給1195円 ※残業が発生した場合は残業代別途全額支給
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    株式会社ＲａｙＺｙ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前6-18-5鷹羽ビル7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 一般事務／未経験歓迎／フルリモート／月給28万円～／土日祝休
      • NEW
      【　具体的には　】 ■電話・メール対応 ■書類作成 ■資料整理・チェック ■データ入力 ■郵便物の仕分け ■人事採用アシスタント業務 ■応募後、日程調整などの1次対応 ■面談議事録の作成 ■営業資料の作成サポート（PowerPoint）など ※チーム体制でお仕事を進めています。 ＼ポイント／ 【★】基本の“き”からしっかりレクチャー ビジネスマナーをはじめ、PC操作など基礎的なことをOJTや座学で学びます。 その後、データ入力といった実務に進んでいきますが、頼れる先輩と一緒に行いますので、はじめての方でもご安心ください！ ※研修期間はOJTを含め、約2カ月を予定しています。 【★】自分らしいスタイルで働ける リモートワークやフレックスを併用して自分らしく働ける環境です。髪型や髪色、服装、ネイルも自由。気分も明るく、お仕事に取り組めます！ 【★】描きたいキャリアに 事務でのお仕事を経験した後は、その道でさらにスキルを身に付けていくか、別のポジションでのご活躍も可能です。 広報やマーケティング、事務など、手を上げれば挑戦できる社風ですので、あなたの描きたいキャリアを歩むことができます。
      ★転勤なし ★駅チカオフィス ★リモートワーク（フルリモート相談可） ※研修期間中・試用期間中はオフィス出社となります 【本社】 東京都渋谷区神宮前6-18-5鷹羽ビル7階 ◆最寄り駅：JR渋谷駅／徒歩約5分 ◆最寄り駅：東京メトロ千代田線・明治神宮前／徒歩約9分 ◆最寄り駅：JR原宿駅／徒歩約13分
      月給28万円以上＋賞与年2回（昨年度2カ月分）＋各種手当 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。
    • 採用担当／未経験歓迎／リモート可／年休125日／定着率94%
      中途採用における、母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せします。 ■具体的には ・媒体選定 ・求人作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応 ・内定後、入社後のフォロー　 ・効果測定の分析 など 【　☆未経験でも安心☆　】 アパレル、飲食、ジムインストラクターなど、オフィスワーク未経験から転職した20代の若手社員が多数活躍しています。 未経験ならではの不安や「どこでつまずきやすいか」を理解している先輩が多いため、チーム全体で成長を応援する文化があります。 【　☆充実研修あり☆　】 ■入社1週目 会社について、ビジネスマナーやコンプライアンスについてなど、基礎研修を行います。 はじめて事務職に挑戦する方も、第二新卒の方も、しっかり社会人デビューできますよ！ ■2週目 採用業務について、求人票の作成など、実務的な研修を行います。 面接対応などロープレでしっかりトレーニングできます。 ■3週目 先輩と同席し、OJTで実際の面談や面接などを学びます。 気になることがあれば、振り返りでしっかり確認できます。 ■1カ月後 基本的な業務が身に付いたら、独り立ちに向けた研修を実施。 もちろん、その後も先輩方に相談しながら業務に取り組み、スキルを磨けます。 いきなり丸投げなんてことはないのでご安心ください！ 【　☆人事のプロに☆　】 将来的には、採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。 採用人事担当としてキャリアを積み、これからも成長していく当社の仲間を増やせるよう活躍を期待します。 ★ワークライフバランスもバッチリ！★ ・年間休日125日以上、残業ほぼなし ・フレックス制・週1日～3日リモートワーク可（業務内容により相談）のハイブリッド勤務 協力し合える環境だから、子育て中の社員も多数在籍。働きやすさに自信ありです！
      ★転勤なし ★駅チカオフィス ★リモートワーク可 ※研修期間中・試用期間中はオフィス出社となります 【本社】 東京都渋谷区神宮前6-18-5鷹羽ビル7階 ◆最寄り駅：JR渋谷駅／徒歩約5分 ◆最寄り駅：東京メトロ千代田線・明治神宮前／徒歩約9分 ◆最寄り駅：JR原宿駅／徒歩約13分
      月給28万円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与年2回（昨年度2カ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、1万8800円～3万200円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします
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    株式会社ｐｒｏｒｉｓｅ

    専門店・その他小売
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】家庭向けウォーターサーバーのセールスプロモーション◆平均月収100万円／成長環境◎
      ～「顧客のサービスを最大限引き出すこと」をミッションに、設立2年で10億の売り上げを達成（初年度：2億円）している当社で営業スキルを高めたい方！～ ◇◆仲間が目指す目標を本気で支え、応援する風土／ノウハウの蓄積で未経験の方にも安心の環境／飲食店・事務・工場などからの中途入社者活躍中◎／25歳で年収1200万円実現可能！◆◇ ■業務概要 当社は”営業力”を軸に、「セールスプロモーション事業」「アライアンスパートナー事業」「コンサルティング事業」を展開してます。 今回は「家庭向け浄水型ウォーターサーバー（every frecious）」の営業をお任せします。正規代理店として、ショッピングモール等にて販売を行います。 （詳細） ・イベントブースの設営 ・イベントでの集客 ・商品のご案内 ・重要事項の説明、ご成約　等 ■商材について 近年家庭向けウォーターサーバーの市場は右肩上がりで成長していますが、物流コスト上昇による価格の高騰や環境問題（ペットボトルごみ）が話題となっています。そんな中、「浄水型ウォーターサーバー」はテレビCMやSNS広告・クチコミで注目を集めたことで認知度や需要が高まっており、成果が出やすい商材です！ ■働く環境 ◎3～5名のチームで営業を行います。 ◎業務終了後も宿泊先で先輩社員にレクチャーしてもらうなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ◎部署責任者は30歳で、18～30歳の若手スタッフが活躍中です！ ◎ほぼ毎週出張が発生し、エリアは北海道～鹿児島まで幅広いです。 ■入社後 ＜1か月目＞ お客様へお声掛けし、ブースへの集客をお任せします。その後は先輩社員が契約対応までフォローします。 （上記の流れで先輩社員が契約したものは、新人の成績になります。） 声掛けのタイミングやその他マニュアルから学んでいただきますので、ご安心ください。 ＜2か月目＞ 一人で契約までできるようになっていきます。困った時はみんなでフォローしながら、営業・販売を行っていきます。 ■魅力 全国のメーカー販売員約500名のうち、トップ30を当社スタッフが独占中！ 営業ノウハウや仕組みが社内に蓄積されているため、未経験の方でも入社してすぐに実績を作ることができ、スピード感をもって成長できる環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5階 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,278円～800,000円 固定残業手当/月：62,722円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■昇格：年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与：業績・個人成績に応じる ■インセンティブ：2022年8月平均支給額140万円 ■モデル年収： 720万円／19歳 960万円／23歳 1400万円／22歳 1200万円／25歳 1400万円／26歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネスタリゾート神戸

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県三木市細川町垂穂894-60
    • 設立 2016年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【ネスタリゾート】ホテルフロント（夜間責任者）◆寮月1.9万円・食堂あり
      ～ホテル経験者／リゾートで働きたい方歓迎！正社員経験なくてもOK！／食堂あり／寮完備／マイカー通勤可能～ 夜のホテルを支える“顔”として活躍しませんか？ チェックイン対応や問い合わせ対応に加え、館内巡回や安全確認、緊急時の的確な対応など、夜間運営の要となるポジションです。 翌日の準備や引き継ぎまで担い、安心と快適を提供するやりがいある仕事。落ち着いた判断力と丁寧な接客が活かせます。 丁寧な接客と的確な判断力を発揮できる方を歓迎します！ ■主な仕事内容 ネスタリゾート神戸の全ホテル施設のナイトマネージャー（夜間責任者）業務をお願いします。 ・夜間のフロント対応（チェックイン・問い合わせなど） ・館内の見回り、安全確認 ・緊急時の対応（体調不良、設備トラブルなど） ・翌日の準備（予約確認、引き継ぎなど） ■敷地内に寮完備！ （ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み 自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設 「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■ネスタリゾート神戸について： 私たちは今年でついに10周年。 「10周年のネスタを、一緒にもっと面白くしよう！」そんな想いで、新しい仲間を迎えたいと考えています。私たちは“大自然だからこそ生まれる体験”をテーマに、心まで響く非日常を届けているテーマパークです。 ネスタリゾート神戸は、まだまだ伸びしろだらけの成長企業。だからこそ、あなたの経験・アイデアがしっかり活きる環境があります。 一緒に進化する“バディ”として未来のネスタを、一緒に創っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネスタリゾート】ホテルフロント・客室管理（客室支配人候補）◆寮月1.9万円・食堂あり
      ～ホテル経験者／リゾートで働きたい方歓迎！正社員経験なくてもOK！／食堂あり／寮完備／マイカー通勤可能～ “滞在のすべてが、ゲストの思い出になる” 予約からチェックアウトまで、すべての接点に心を込めて。 きめ細やかな対応力と現場を支える判断力で、ゲスト一人ひとりに寄り添う宿泊体験を創り上げていく。 あなたのリーダーシップが、ホテルの“質”と“感動”を底上げします。 ■主な仕事内容 宿泊課の係長として、宿泊予約の手配からフロントでのチェックイン・チェックアウト対応、客室の管理、コンシェルジュサービス、ルームサービスの提供に至るまで、ホテル滞在に関わるあらゆるシーンでのサービス提供とオペレーションを統括していただきます。 ゲスト一人ひとりのニーズに合わせた柔軟かつ丁寧な対応が求められるポジションであり、快適で記憶に残る“特別な時間”を創出する役割です。 また、効率的なハンドリングによるスムーズなチェックイン・チェックアウトの実現や、インフォメーション対応などを通じて、チームのサービス品質を常に高めていくリーダーシップも期待されます。 “心地よさ”と“安心感”の提供こそが、宿泊課のミッション。 ゲストの滞在が最高の思い出になるよう、現場の中心でチームを牽引してください。 ■敷地内に寮完備！ （ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み 自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設 「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■メンバー構成 支配人：1名 課長：1名（女性） 社員15名 （20代または40代中心） 客室清掃員：5名 アルバイト：約10名 ■ネスタリゾート神戸について： 私たちは今年でついに10周年。 「10周年のネスタを、一緒にもっと面白くしよう！」そんな想いで、新しい仲間を迎えたいと考えています。私たちは“大自然だからこそ生まれる体験”をテーマに、心まで響く非日常を届けているテーマパークです。 ネスタリゾート神戸は、まだまだ伸びしろだらけの成長企業。だからこそ、あなたの経験・アイデアがしっかり活きる環境があります。 一緒に進化する“バディ”として未来のネスタを、一緒に創っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｅｓｅｒａ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    石川県金沢市玉川町1-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】インテリア・家具のPR！◇土日祝休／リモート勤務可／スタンダード上場G／転勤無／年休120日
      ～東証スタンダード上場 三谷産業グループ／リモート勤務可能／転勤無し／独自性高いセミオーダーメイド家具を販売／海外販路開拓に向け推進中／年休120日／土日祝休／福利厚生充実～ ■職務内容 インテリアブランド「Tesera」のPR担当として主にPRのプロジェクト管理をお願いいたします。年間計画の具体化から施策の実行、効果検証、改善までをお任せします。営業、PR、外部関係者をつなぐ連携のハブとなり、戦略を具体的な施策へ落とし込む中核的な役割を担っていただきます。 【メイン業務】 ・年間PR計画の具体化・実行 ・設計施策の企画・ディレクション ・施策全体の推進および進行管理 ＋ ・KPIのモニタリング・改善推進 ・イベント・販売促進施策の統括 ・営業、PR、外部関係者との連携 ・専門家によるアウトプットの施策への実装 ・PR担当への支援・伴走 ・SNS配信（HP、X、youtubeなど）・プレスリリース対応 ・カタログなどの顧客様へ施策のご提案 ■組織構成 PR領域を担う部門に配属予定です。社内の営業・PR担当者に加え、社外の専門家や関係各所と連携しながら、ブランド認知度の向上に取り組むポジションです。チーム間をつなぎ、各施策を主体的に前へ進める役割が期待されています。 ■就業環境 ・年間休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休暇 ・残業20時間前後 ・年次有給休暇：初年度10日、最高20日 ・前職までの就業年数を通算した年次有給休暇の追加付与制度 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・奨学手当 ・テレワーク制度（月14回まで可能） 休日・休暇制度に加えてテレワーク制度も設けられており、柔軟な働き方を支える環境です。 ■ポジション魅力 年間PR計画の具体化からイベント・販促の統括、KPIに基づく改善まで、ブランドPRの一連の工程に関われます。施策の一部分だけではなく、全体を見渡してディレクションする経験を積める点が特徴です。社内外の関係者を巻き込みながら、自ら考えた戦略を実行へ移す裁量があり、ブランドの成長と認知拡大に直接貢献できます。Illustrator、Adobe Firefly、その他AIツールの活用経験も生かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区西神田3丁目8-1 千代田ファーストビル 東館 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※年収：上記年収＋各種手当（資格手当、他） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】家具の工程管理◇土日祝休／リモート可／転勤無／スタンダード上場三谷産業G・家具メーカー
      ～東証スタンダード上場 三谷産業グループ／独自性高いセミオーダーメイド家具を販売／海外販路開拓に向け推進中／年休120日／土日祝休／在宅勤務可能／福利厚生充実～ ■職務内容 【組立・納品案件の工程管理】 工程管理では案件ごとにガントチャートを見ながら納期に間に合うようプロジェクトの作業工程や進捗状況を管理し、業者の方々をマネジメントを行い組立・納品までのプロジェクト管理をしていただきます。 ・ガントチャート更新 ・日程・人工・作業条件管理 ・問題発生時の影響整理 【物流管理】 物流管理では海外との輸送管理や過不足ない適性在庫を保つため管理を行います。 ・配送手配 ・輸送方法・車両検討 ・倉庫作業調整 ・搬入条件確認 ■就業環境 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日休み ・年末年始休暇、特別休暇 ・年次有給休暇初年度10日、前職までの就業年数に応じた追加付与制度、 最高20日 ・テレワーク制度（月14回まで可能） ・各種社会保険、確定拠出年金、社員持株制度、奨学手当 ・夜勤は年に1回程度です。 ■ポジション魅力 複数案件の進捗、物流、工数、委託先を横断的に管理するため、工程管理力と調整力を磨けるポジションです。Excelによる集計・帳票改善や業務システムの経験を生かし、運用改善にも裁量を持って関われます。施工管理・工程管理、メーカー物流、配送・設置会社での案件管理経験と親和性が高く、家具業界経験は不問です。物流費・人工・在庫管理、ERP・WMSの使用経験も生かせます。 ■研修体制 入社後は現場業務を通じて、組立・納品工程や実務上の判断基準を習得します。その後、既存メンバーから担当案件と管理業務を引き継ぎます。 ■企業概要 株式会社Teseraは2022年6月設立の企業で、インテリアブランド「Tesera」製品の開発・製造・販売を展開しています。東京都千代田区に本社を置き、美しさと機能性の両立を追求しながら、国内外への製品展開と世界市場を視野に入れたものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区西神田3丁目8-1 千代田ファーストビル 東館 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテックス

    総合商社
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル20F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【管理会計経験者歓迎】経営企画※100事業構想を推進する総合商社◆IPO準備中／経営直下で裁量大
      【15事業を展開する成長中の総合商社／IPOを見据えた拡大フェーズの組織環境／経営層との距離が近く裁量豊富な環境】 ■当社について 当社は、環境・物流・販促・リユースなど、社会課題に関わる15事業を展開する総合商社です。「10億円規模の事業を100個創る」という100事業構想を掲げ、新規事業開発とIPO準備を推進しています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、経営陣が必要な数値を迅速に把握できる管理会計体制の構築が急務です。さらに、売上変動の大きい環境事業や物流事業のビジネスモデルを進化させる事業推進なども担っていただきます。 ■業務内容 管理会計を軸に事業運営支援や経営課題の解決を担います。机上の分析だけではなく、現場に入り込みながら事業改善や特命施策の推進を行います。 ・事業運営支援（市場調査、顧客分析、営業活動分析、KPI管理、業務改善） ・会計管理やDX化推進、業務プロセス改善 ・経営会議など各種会議体運営 ・事業横断施策、特命施策推進 ・海外進出支援、グループ会社支援 ・中期経営計画のブラッシュアップ支援 ・経営理念浸透施策の推進 ※具体的な事例 ・環境事業において、機械販売中心で売上変動が大きい事業構造に対し、メンテナンスや保守サービスなど継続収益モデルの構築に向けた事業分析・施策推進 ・物流事業において、省人化・自動化ニーズの拡大を踏まえ、既存商品の販売に留まらない新たなサービス開発や収益モデル改革の企画・推進 ■組織構成 配属先は経営企画室です。40代前半の室長を中心とした少数精鋭組織で、担当役員は代表取締役社長です。 ■サポート体制 入社後は上記業務の得意領域から担当いただきます。室長や各事業責任者との連携を通じて事業理解を深めながら、将来的には事業企画や全社施策推進まで担当領域を広げていただきます。 ■業務の特徴 複数事業を展開するため、全社視点で経営課題に向き合えます。分析結果をレポートするだけではなく、事業責任者と共に施策実行まで関与します。 ■求人魅力 ・管理会計を中心に事業運営支援、事業企画、経営企画まで幅広く経験できるため、市場価値を高められる環境です。 ・IPO準備フェーズにあるため、企業成長の重要局面に当事者として関与し、経営に近い視点を身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,323円～514,219円 固定残業手当/月：126,677円～180,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,000円～695,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルやご経験に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画※100事業構想を推進する総合商社◆IPO準備中／経営直下で裁量大／事業変革を担う
      【15事業を展開する成長中の総合商社／IPOを見据えた拡大フェーズの組織環境／経営層との距離が近く裁量豊富な環境】 ■当社について 当社は、環境・物流・販促・リユースなど、社会課題に関わる15事業を展開する総合商社です。「10億円規模の事業を100個創る」という100事業構想を掲げ、新規事業開発とIPO準備を推進しています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、経営陣が必要な数値を迅速に把握できる管理会計体制の構築が急務です。さらに、売上変動の大きい環境事業や物流事業のビジネスモデルを進化させる事業推進なども担っていただきます。 ■業務内容 事業責任者のカウンターパートとして、担当事業の成長支援と経営課題の解決を担います。経営企画でありながら分析やレポーティングだけではなく、各事業責任者と共に施策立案から実行まで推進していただくポジションです。 ・事業運営支援（市場調査、顧客分析、営業活動分析、KPI管理） ・事業収益分析、予実管理 ・事業改善施策の立案、実行 ・DX推進、業務プロセス改善 ・事業横断施策、経営特命プロジェクト推進 ・M&A、海外進出、グループ会社支援 ・中期経営計画の推進支援 ※具体的な事例 ・環境事業において、機械販売中心で売上変動が大きい事業構造に対し、メンテナンスや保守サービスなど継続収益モデルの構築に向けた事業分析・施策推進 ・物流事業において、省人化・自動化ニーズの拡大を踏まえ、既存商品の販売に留まらない新たなサービス開発や収益モデル改革の企画・推進 ■組織構成 配属先は経営企画室です。40代前半の室長を中心とした少数精鋭組織で、担当役員は代表取締役社長です。経営との距離が近く裁量を持って進められます。 ■業務の特徴 会議資料作成や数値分析に留まらないことが特徴です。事業課題の発見から改善施策の実行まで担当し、自ら関わった施策が売上や利益の向上につながる手応えを得られます。 ■求人魅力 ・事業責任者の右腕として、事業戦略や成長施策の立案だけでなく実行まで担当できます。経営企画でありながら事業運営の当事者として関われる環境です。 ・IPO準備、M&A、海外進出など企業変革フェーズの重要テーマを推進できます。少数精鋭組織のため裁量も大きく、自ら提案した施策を形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,323円～514,219円 固定残業手当/月：126,677円～180,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,000円～695,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルやご経験に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オイシル

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE3階B
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 両面型キャリアアドバイザー(メンバークラス)◇生鮮業界に特化／売り上げ増加中／DX推進で残業少なめ
      ★生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長 ★完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内 ★成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化／インセンティブ ◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。 ◎コミュニケーション能力に長け、素直にアドバイスを受け入れられるような人材であれば活躍できます！「目先の数字でなく顧客の課題を解決したい！」という志向性の方、大歓迎です！ ★業界の課題をどう解決しているか？ ・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。 ・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。 ■具体的な業務内容： 1. キャリア面談 ・1人あたり月20～30名の登録者対応 ・面談は電話・Web中心、連絡は電話／LINE／SMSが主流 2. マッチング ・希望条件に合う企業をご紹介 ・通勤可能エリアを地図で可視化し、社内DBや周囲の知見も活用 3. ご紹介 ・書類選考通過後、面接に同席します。 ・内定時の諸条件確認～入社までを支援 4. 新規開拓 ・FAX／DM／架電などで企業と契約締結 ・反響契約が8割。固定費不要の成果報酬型 ■組織の特徴： ・月1回の事業報告MTGなど、透明性のある体制 ・明確な評価制度で昇給・昇格条件が可視化。定性、ビジネスパーソンとしての力など、個人としての頑張りが認められる環境です。 ・発展途上の仕組みも多く、改善提案の余地が大きい ・Notion・Slack・スライドで業務を言語化・蓄積 ・転勤なし／直行直帰OK／家庭都合のリモート勤務も相談可／代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,371円～258,959円 固定残業手当/月：67,629円～91,041円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給+みなし残業+営業達成手当+インセンティブ(※役職者には役職手当等あり） ■昇給：有 ■賞与：年2回+決算賞与 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットジャパン

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野一丁目ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【上野/未経験歓迎】貴金属の仕分け／お客様対応◆土日祝休◆年休125日◆手に職がつく専門的な仕事
      • NEW
      ～貴金属リサイクル業界トップクラスのシェア／細かい作業が好きな方にピッタリ／充実した研修あり～ ■業務内容： ・今回お任せするお仕事は貴金属の仕分けやお客様対応業務となります。 ■業務詳細： ◇貴金属の仕分け業務（メインのお仕事） ・全国の支店で買い取られた貴金属が集まる部署で仕分け業務 ・具体的には：金・銀・プラチナ・パラジウムなど、様々な貴金属をルーペを使用して、種類別・品位別に分けていただきます。 ・例えば：金の仕分けをする際には、純度ごと（18金や24金など）に仕分けを行います。 ◇お客様対応業務 （1）伝票作成 ・具体的には：各支店から届いた貴金属や販売された商品などの情報をExcelを使用して入力し、伝票を作成します。 （2）お客様対応・電話対応 ・具体的には：お客様が購入された材料の準備（材料のカット）やその受け渡しなどの対応と注文の入電業務 （3）商品の梱包・発送作業など ・具体的には：注文された貴金属商品の梱包や発送準備など ※業務の比率は貴金属の仕分け業務が9割・お客様対応業務が1割程度になります。 ■入社したら（教育制度）： 入社後約1か月間は先輩社員が付き添いながら実務を行うため、貴金属に関する知識や経験がない方でも安心して業務を覚えることができます。 また実際に金・銀・プラチナなどの貴金属に触れながら学んでいく教育スタイルを採用しています。先輩のフォローのもとで経験を積み、少しずつ知識と判断力を身につけていただきます。 ※最初は金の種類や品位の違いを覚えるところからスタートし、実際の業務を通じて知識を習得していきます。トライアンドエラーを繰り返しながら正確性を高めていくため、未経験者でも無理なく成長できます。 ■1日の仕事の流れ（イメージ）： 09：00　出社・各支店より届いた貴金属の確認 09：15　貴金属の仕分けスタート 12：00　休憩 13：00　貴金属の仕分け 15：00　電話対応・お客様対応 16：00　貴金属の仕分け 18：00　業務終了（残業は月平均20～25時間程度） ■組織について： ・配属先の地金部では現在21名の社員・4名のアルバイトスタッフが在籍。 20代～50代の男女スタッフが活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野一丁目ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～225,500円 固定残業手当/月：46,200円～52,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,200円～278,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2年目より満額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※英語力活かせる【上野】ダイヤモンドの仕入・販売＆仕分◆業界大手の安定経営◆土日祝休◆年休125日
      ～貴金属リサイクル業界トップクラスのシェア／細かい作業が好きな方にピッタリ／充実した研修あり～ ■業務内容： ・当社は貴金属・宝飾品の専門商社として、ダイヤモンドの普遍的な輝き、価値を後世に受け継いでいくことをダイヤモンド事業の使命だと考え、BtoBを中心に国内外に販売を行っています。 ・今回お任せするのは、ダイヤモンドの「販売・仕入」と「アソート（仕分け・選別）」が中心の業務です。 ■業務詳細： ・取引先企業へのダイヤモンド販売・仕入 ・ダイヤモンドのアソート（サイズ・品質別の選別、在庫管理） ・ダイヤモンド市場の価格調査・分析／販売価格への反映 ・海外顧客とのやり取り（主に英語スキルが活かせます） ・チームでの情報共有、業務改善の取り組み ※また、年間約10回ほどの催事に参加し、国内外のお客様に向けて販売を行っています。（海外：年4～7回、国内：3回）※変動有り ■教育制度： ・まずはダイヤモンドの基礎を学びながら、先輩のサポート業務からスタート。 ・慣れてきたら、ラウンド以外の形状やカラーダイヤなど、専門性を広げながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・創立から20年以上、貴金属／宝飾品を日本全国の店舗を通じて仕入／買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。 ・実績も豊富となっており、リサイクル地金国内高シェア、当社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野一丁目ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～225,500円 固定残業手当/月：46,200円～52,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,200円～278,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2年目より満額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地方独立行政法人東京都立病院機構

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区西新宿2-8-1　東京都庁　第一本庁舎24階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 事務総合職／未経験歓迎／年間休日123日／家賃補助あり
      • 締切間近
      東京都内にある病院または法人本部（計16拠点）のいずれかに配属となり、病院運営を支える事務業務を担当します。 都立病院という公的機関の一員として医療の提供を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ★業務内容 ――――――― 配属先に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 【1】計画課：病院運営の方針やお金を管理する部門 ・病院運営の企画 ・経営状況の分析 ・予算の作成、決算・会計業務 ・広報業務　など 【2】総務課：職員や施設を支える部門 ・人事管理および人材育成 ・給与に関する事務業務 ・施設や設備の管理 ・契約に関わる事務　など 【3】医事課：診療や患者さまの受け入れを支える部門 ・診療費を計算し、健康保険へ請求する業務 ・診療実績などのデータ集計・分析 ・受診に関する環境整備 ・入院病床の利用状況の管理 ・患者さまへの窓口対応　など 【4】患者・地域サポートセンター：病院と地域をつなぐ部門 ・地域の医療機関との連携 ・共同診療に関するサポート ・他の医療機関から患者さまを受け入れる際の調整 ・症状が安定した患者さまを地域の医療機関へおつなぎする際の調整　など ★幅広く活躍できるフィールド ――――――― 一般的な事務作業にとどまらず、経営戦略の立案、予算管理、広報、職員の人事・労務管理など、病院という組織全体の運営に関わる多岐にわたる業務を担っています。 経営層ともコンタクトしながら、組織の方向性を決める重要な役割を果たすことができるポジションです。 ★様々な専門職との連携 ――――――― 医師、看護師、医療技術者など、病院には多様な専門職が在籍しています。これらの専門職と密に連携し、円滑な病院運営をサポートするのも事務職の役割です。 異なる専門分野の意見を調整しながら進めるため、コミュニケーション能力が活かせます。
      【都内16拠点】東京都内にある病院・法人本部・研究推進センターのいずれか ※ご希望や適性、状況を考慮して配属します ＜勤務地＞ ■広尾病院（東京都渋谷区） ■大塚病院（東京都豊島区） ■駒込病院（東京都文京区） ■墨東病院（東京都墨田区） ■多摩総合医療センター（東京都府中市） ■神経病院（東京都府中市） ■小児総合医療センター（東京都府中市） ■松沢病院（東京都世田谷区） ■東部地域病院（東京都葛飾区） ■多摩南部地域病院（東京都多摩市） ■大久保病院（東京都新宿区） ■多摩北部医療センター（東京都東村山市） ■荏原病院（東京都大田区） ■豊島病院（東京都板橋区） ■法人本部（東京都新宿区又は千代田区） ■研究推進センター（東京都府中市） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜主事級職での採用の場合＞ ※いずれも採用職種に関する業務等5年 【大学卒】基本給26万3900円 【短大・専門2卒】基本給24万400円 【高校卒】基本給23万4100円 ＜主任級職での採用の場合＞ ※いずれも採用職種に関する業務等12年 【大学卒】基本給32万5400円 【短大・専門2卒】基本給31万2000円 【高校卒】基本給29万8400円 ＜リーダー級職での採用の場合＞ ※いずれも採用職種に関する業務等16年 【大学卒】基本給37万9100円（採用職種に関する業務等16年） 【短大・専門2卒】基本給36万4500円（採用職種に関する業務等16年） 【高校卒】基本給34万9800円（採用職種に関する業務等16年） ※上記月給はモデル給与であり、経験やスキルを考慮し、規定に基づき給与を決定 ※別途、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当等を規定により支給します。 ※60歳を超える職員の給料月額と一部手当は、61歳になる年度の4月1日以降7割水準
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    スターフィッシュホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区東神田2-7-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県船橋市】経理・総務/グループ会社支援をする成長企業/週休二日制/残業ほぼ無し
      • NEW
      ～【千葉県船橋市】経理・総務/グループ会社支援をする成長企業/週休二日制/残業ほぼ無し～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： グループ全体の経営管理、経営企画および戦略立案などを行う当社にて、経理・総務をお任せいたします。買取および販売事業を展開するグループ会社の経理・総務業務を支援。決算の元情報をまとめ会計事務所への連携ほか、仕入情報の照合や給与計算の補助、棚卸管理など、事業運営を影から支える業務全般を担う役割です。 ■詳細： グループ会社で発生する仕入情報の精査や、店舗から届く書類とデータの整合性確認など、正確性が求められる実務が中心。決算データの整理を行い、会計事務所との橋渡し役を担っていただきます。総務的な雑務まで柔軟に動きつつも、業務の仕組化や制度設計に関わる事も可能であり、将来的には組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。実務を通じ、経理・総務の専門スキルを磨きながら、ステップアップできる環境です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。 ■魅力： ・グループ会社の安定した運営を支える重要な業務をお任せします。ルーチン業務に留まらず、周囲の状況を見ながら、自ら役割を見つけて取り組める面白さがあります。 ・ゆくゆくはマネジメントへの挑戦も可能で、ステップアップを目指したい方には魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事務所 住所：千葉県船橋市海神1-22-22 ボナクオリアXIV船橋海神101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サファイロス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都台東区東上野6丁目10番8号　第二織田屋ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集（SNSマーケ）／未経験歓迎／フルリモ／月給30万
      • NEW
      グループ総勢300名 女性比率50％ 「好き・未経験」を仕事に。 ゼロから【AI×動画×SNS×イラスト】を学べるクリエイター採用！ ※AIは使っても、使わなくてもOK！ ※将来、事務や人事にジョブチェンジも相談可！ ーーー 弊社にはすごい”実績”があります！ 1500名以上を育てた実戦型カリキュラム ※研修中もクリエイター案件に入れる！ ーーー ☆Topic 01 《1～6ヶ月目》『ゼロ』から動画を学ぶ 「心を動かす、動画とは？」 ・動画素材のカット ・ BGM・効果音の挿入 ・ 色味やテロップデザイン ・週1-2回、現役クリエイターが直接レクチャー ・専任メンターが、1対１で成長にずっと寄り添う ・研修は5～10人のクラス形式で実施（男女比5:5） ☆Topic 02 《6ヶ月目～》講師、制作チームから ”実案件”でステップアップ ※経験者なら最短1カ月で案件デビュー可！ ☆Topic 03 《研修終了後》プロのクリエイターへ！ ・YouTube動画の編集・制作 ・TikTok動画の企画・編集 ・広告用動画のディレクション業務 ※AI映画の作成も可！2時間の大作を作りませんか？ ■具体的な仕事内容 －未経験歓迎＊未経験スタート100％＊週2回の研修－ －実績が凄い＊最大1年間×研修期間中から案件入れる－ －フルリモートやジョブチェンジ可＊創業5年目の安定感－ オフィスワークを実施しながら、クリエイター業務に携われます。 ・動画編集（AI映画製作、集英社とも取引実績有） ・ゲームやアニメ向けキャラクターイラストの制作／衣装デザイン ・配信・告知用のキービジュアルやサムネイル作成 ・Live2Dモデルの制作（パーツ分け、モーション設定） 今の技術は不問です。 フルリモートもできますので基盤を作りましょう。 ※オフィスワークは、営業事務、コールセンタースタッフ、エンジニア、施工管理、タクシー、ショップ店員、工場勤務、データ入力等、クリエイター業務に支障がないような内容に厳選しています。 オフィスワーク＋クリエイターの勉強をこなし、実務案件に徐々に移行していきます。
      【47都道府県全国募集】 ＼フルリモートワークも多数あり・上京支援もOK／ ★転勤なし／希望を完全考慮★ 全国、一都三県、関東、中部、関西、中国、九州など多数 ・引越しに抵抗がある方は""引越費用補助制度""をご利用ください。 自社管理物件紹介＆人事が宅建士となります。 ＜本社＞ 東京都台東区東上野6丁目10番8号 第二織田屋ビル5F ・JR「上野駅」より徒歩５分 ・東京メトロ「上野御徒町駅」より徒歩７分
      月給30万円～50万円＋各種インセンティブ ・経験・年齢・能力に応じて決定 ・上記月給は月35時間分の固定残業代（月5万1,700円～10万3,400円）を含みます。超過分は追加支給。 ・試用期間中：月給25万円～ ・上記には固定残業代（月35時間分／5万3,700円～10万3,400円）を含みます。超過分は追加支給。 ＼★先輩たちも「好き」を仕事にしてステップアップ中★／ ◎元・飲食スタッフ → 弊社研修期間 →ショート動画クリエイターへ 年収 200万円 →年収 250万円→ 450万円（+250万円UP） ※1年以内が目安 ◎元・一般事務→弊社研修期間→弊社使用期間→AI×SNSマーケティング担当へ 年収250万円 → 年収300万円→520万円（+270万円UP） ※SNSはアカウント拡大に時間がかかるため、2年以内が目安となります ◎元・フリーター（接客） → 弊社研修期間 → Webデザイナー＆Live2D担当へ 年収150万円→年収268万円→380万円（+230万円UP） ※上記は一例です。 若手、女性が活躍できる現場であることをお約束します！
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    名鉄グループバスホールディングス株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25
    • 設立 2022年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・岐阜】地域の移動を支える企画職◆名鉄Gの安定基盤◆交通インフラの未来を作る
      【名鉄グループのバス事業業全体に携わる企画ポジション】 【地域創生/まちづくり/社会インフラ/完全週休2日制】 ■当社からのメッセージ 少子高齢化や運転士不足などにより、地域交通を取り巻く環境は大きく変化しています。 当社ではグループ各社が保有するノウハウや経営資源を集約し、地域に必要とされる交通サービスを持続的に提供できる体制づくりを進めています。 地域の異動を支える未来のインフラ作りを今まで以上に強化していくため、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： ご経験を活かし、名鉄グループのバス事業を統轄する当社にて、地域交通企画業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・バス利用状況の分析および需要予測（路線・高速・コミュニティバス等の乗車データの分析） ・自治体や運輸行政機関との連携および企画（自治体等の窓口対応、運行ダイヤ調整やコミュニティバス・送迎バス等の企画） ＜サブ業務＞ ・経営層への施策提言および資料作成 ・収入予算の策定管理 名鉄グループのバス事業全体を俯瞰しながら、自治体と連携してコミュニティバスの新設・再編や路線見直し、交通需要の分析などを担当します。 ■業務の魅力 「高齢者の移動手段が不足している地域」や「利用者減少により維持が難しくなった路線」といった地域課題に対し、データと現場の声をもとに自ら立案した施策がダイヤ改正や新たな交通サービスとして実現し、地域住民の暮らしを支える形で成果を実感できることが大きな魅力です。 ■将来のキャリア： まず地域交通業務を主軸に、将来的にはジョブローテーションを通じて多角的な視点を持つ幹部候補への成長を期待します。 ■出向について：下記グループ会社へ在籍出向の可能性あり※ご自宅から片道90分の範囲内で検討いたします。 ・名鉄バス株式会社／愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番25号 ・岐阜乗合自動車株式会社／岐阜県岐阜市九重町4丁目20番地 ・名鉄観光バス株式会社／愛知県名古屋市中川区西日置二丁目3番5号 ・東濃鉄道株式会社／岐阜県多治見市栄町一丁目38番地 ・知多乗合株式会社／愛知県半田市広小路町155番地の3 ・北恵那交通株式会社／岐阜県中津川市中津川842の334 ※事業内容：バスによる旅客輸送サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名鉄バス株式会社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岐阜乗合自動車株式会社（岐阜バス） 住所：岐阜県岐阜市九重町4丁目20番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～426,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 289,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・岐阜】地域の移動を支える企画職※管理職候補◆名鉄Gの安定基盤◆交通インフラの未来を作る
      【名鉄グループのバス事業業全体に携わる企画ポジション】 【残業5.5h/管理職候補/地域交通の未来づくり】 ■当社からのメッセージ 少子高齢化や運転士不足などにより、地域交通を取り巻く環境は大きく変化しています。 当社ではグループ各社が保有するノウハウや経営資源を集約し、地域に必要とされる交通サービスを持続的に提供できる体制づくりを進めています。 ■業務内容： ご経験を活かし、名鉄グループのバス事業を統轄する当社にて地域交通企画業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・バス利用状況の分析および需要予測（路線・高速・コミュニティバス等の乗車データの分析） ・自治体や運輸行政機関との連携および企画（自治体等の窓口対応、運行ダイヤ調整やコミュニティバス・送迎バス等の企画） ＜サブ業務＞ ・経営層への施策提言および資料作成 ・収入予算の策定管理 ■業務の魅力 「高齢者の移動手段が不足している地域」や「利用者減少により維持が難しくなった路線」といった地域課題に対し、データと現場の声をもとに自ら立案した施策がダイヤ改正や新たな交通サービスとして実現し、地域住民の暮らしを支える形で成果を実感できることが大きな魅力です。 ■将来のキャリア： まず地域交通業務を主軸に、将来的にはジョブローテーションを通じて多角的な視点を持つ幹部候補への成長を期待します。 ■当社について： 私たち名鉄グループバスホールディングスは、名古屋鉄道が担っていたバス事業会社6社とその系列会社の経営管理機能を分社化する形で、2022年7月に設立された会社です。 ■出向について：下記グループ会社へ在籍出向の可能性あり※ご自宅から片道90分の範囲内で検討いたします。 ・名鉄バス株式会社／愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番25号 ・岐阜乗合自動車株式会社／岐阜県岐阜市九重町4丁目20番地 ・名鉄観光バス株式会社／愛知県名古屋市中川区西日置二丁目3番5号 ・東濃鉄道株式会社／岐阜県多治見市栄町一丁目38番地 ・知多乗合株式会社／愛知県半田市広小路町155番地の3 ・北恵那交通株式会社／岐阜県中津川市中津川842の334 ※事業内容：バスによる旅客輸送サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名鉄バス株式会社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岐阜乗合自動車株式会社（岐阜バス） 住所：岐阜県岐阜市九重町4丁目20番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～426,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 309,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AlpacaTech株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区平河町1-6-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【金融×AIの最先端領域】データサイエンティスト（日英バイリンガル）機械学習で資産運用・取引を変革
      ～研究からPoC、実装まで一貫／多国籍チームとのグローバルな協働環境／ワークライフバランスを重視した働き方◎～ ■業務内容： 金融市場に熱い想いを持つ、日英バイリンガルのデータサイエンティストを募集しております。 ■具体的には： 本ポジションでは、以下をメイン業務として行っていただきます。 ・機械学習とデータサイエンスの応用に重点を置き、数学的なコード構築 ・フィーチャーエンジニアリングとパフォーマンスの最適化を反復し、機械学習モデルを使った実験を行い、金融ソリューションの改善 ・革新的な技術で将来のビジネス上の問題を解決すべく、常に最新の研究を行い、迅速にPoCにマッピングしてビジネスへの適用性評価 ・営業、ML-Ops、システムスペシャリストと連携し、クライアント折衝や英語 ・日本語でのプレゼンテーションを実施 ■企業文化： ＜チームの多様性＞ 会社全体ではエンジニア、データサイエンティスト、クオンツ、アーキテクト、デザイナー、バンカー、プロジェクトマネージャーなど、多様なバックグラウンドかつ多国籍なメンバーが協力し合って働いています。 ＜コミュニティやステークホルダーとの繋がり＞ 私たちはコミュニティから恩恵を受けると同時に、価値の提供を積極的に行っています。また、外部パートナー、投資家のステークホルダーや、スタートアップ業界のプレーヤーとのつながりを大切にしています。 ＜ワークライフバランス＞ 仕事に専念しながらも、子育て、家族、友人など、社員のプライベートの時間も人生にとって非常に重要な側面であると考えております。 充実したワークライフバランスを実現するために、リモートワークを活用しているスタッフも多く在籍しています。 ■歓迎条件： ・その他プログラミング言語の知識 ・ビッグデータの取り扱い経験 ・金融データの取り扱い経験、金融領域への精通 ・Docker、kubernetes、AWSを使用したコンテナ化ソリューションの経験 ・研究、論文を読み解き、ゼロからアプローチを実装できる方 ■当社について 最先端のAIを活用して資産管理、取引、マーケットメイクのために幅広いソリューション技術を確立し、業界での卓越した競争力をクライアントへ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,084円～10,358,388円 固定残業手当/月：173,411円～303,469円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,668円～1,166,668円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生成AI BizDev（事業開発）◇事業立ち上げフェーズ・裁量大／年間休日120日／リモート可
      生成AIやコンテンツ自動生成技術を取り入れつつ、プロダクトの企画～顧客導入までを少数精鋭で推進しています。 ■業務内容： 本ポジションは、Snowflakeを基盤とした大規模データプラットフォームの実装・移行プロジェクトをリードしつつ、要件定義からガバナンス構築、予算・スケジュール・品質管理までを一貫して担う役割です。 顧客要件の把握からアジャイル手法を活用したデリバリーまで、ステークホルダー調整とPDCAサイクルを迅速に回すことが期待されます。 さらに、生成AIやLLMを活用したデータソリューションのPoC実行から商用化までを推進し、技術選定・アーキテクチャ設計・実装戦略を描くことで、ビジネスインパクトを創出します。 事業立ち上げフェーズのため裁量が大きく、役割の線引きが少ない環境です。データを起点に顧客の業務課題を整理・構造化し、多面的なチャレンジを楽しめる方を歓迎します。 ■企業文化： ＜チームの多様性＞ 会社全体ではエンジニア、データサイエンティスト、クオンツ、アーキテクト、デザイナー、バンカー、プロジェクトマネージャーなど、多様なバックグラウンドかつ多国籍なメンバーが協力し合って働いています。 ＜コミュニティやステークホルダーとの繋がり＞ 私たちはコミュニティから恩恵を受けると同時に、価値の提供を積極的に行っています。また、外部パートナー、投資家のステークホルダーや、スタートアップ業界のプレーヤーとのつながりを大切にしています。 ＜ワークライフバランス＞ 仕事に専念しながらも、子育て、家族、友人など、社員のプライベートの時間も人生にとって非常に重要な側面であると考えております。 充実したワークライフバランスを実現するために、リモートワークを活用しているスタッフも多く在籍しています。 ■当社について 最先端のAIを活用して資産管理、取引、マーケットメイクのために幅広いソリューション技術を確立し、業界での卓越した競争力をクライアントへ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-6-4 H1O平河町7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,257円～616,571円 固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,668円～833,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BASEBANK

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西区新町1-24-8ノース四ツ橋ビル503
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響営業 ／月給40万／年休125日／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      BASEBANKのイベント営業職として、 関西の百貨店や商業施設での ブランド品・ジュエリー・時計の 査定・買取をお任せ☆ 会場の準備からお客様対応まで ワンストップでご担当いただけます！ 【詳しい業務内容】 ・社用車で会場へ ・お客様への接客・ヒアリング ・査定は本部のプロと連携し、 　スマホでサクッと鑑定 ・ありがとうの言葉と共に買取成立！ まずお客様とのコミュニケーションや 基本的な業務からスタート！ 「ブランド品に詳しくないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください。 未経験からでも知識・スキルを 身につけられる研修体制を 整えています。 …☆BASEBANKの魅力3選☆… 【1】手ぶら・車ナシからでも安心してスタートできる環境 現場への移動に必要な「社用車を無償貸与」！ 「挑戦したいけど準備資金や車がない…」という方も安心。 初期費用を気にせず、初期負担ゼロから一歩を踏み出せます。 【2】未経験でも月収40万円＆業界最高還元率を追求できる 専門知識は不要！ 査定は本部のプロとスマホでサクッと連携。 最初は先輩とのペア研修からスタートし、 半年後には後輩を教える立場へ成長できます。 頑張りはしっかり評価され、 高い還元率でダイレクトに収入へ還元！ 【3】圧倒的な成長性と居心地の良さを両立 売上は3年で7,000万円から30億円へと 超急成長中！ それでいて【離職率0％】を継続しているのは、 プライベートも大切にできる環境があるから。 裁量も大きく、一人ひとりの挑戦が 会社の未来をつくるやりがいを実感できます。
      ※転居を伴う転勤はございません！ ※社用車でのイベント会場への【直行直帰OK】 【本社】 大阪府大阪市西区新町1丁目13-3 四ツ橋KFビル8F ☆アクセス☆ ・四つ橋線「本町駅」より徒歩約5分 ・四つ橋線・長堀鶴見緑地線「四ツ橋駅」より徒歩約4～5分 ・御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩約5～7分 ・長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩約9分 ■実際のイベント会場（一例） ＼大阪府／ 羽曳野市伊賀4丁目2-19 交野市星田北2丁目26-1 寝屋川市日新町3-15 泉大津市東豊中町1丁目5-10 大阪市城東区鴫野西4丁目10-14 大阪市西成区南津守1丁目6-41 大阪市西淀川区福町3丁目2-15 大阪市平野区喜連西6丁目2-34 大東市大野1丁目3-1 枚方市禁野本町1丁目871 大阪市平野区加美北5丁目6-40 枚方市北山1丁目2-1 ＼兵庫県／ 西宮市甲子園九番町11-62 尼崎市梶ケ島19-1 尼崎市道意町7丁目1 宝塚市小林5丁目5-47 宝塚市中筋5丁目10-27
      月給40万円スタート！ （入社後2ヶ月間／特別支給含む） 3ヶ月目以降： 月給25万円～35万円＋インセンティブ＋業績賞与（6月・12月） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 …★ 驚異の【業界最高還元率】 ★… 月の粗利のうち【20％～30％】を インセンティブとして還元！ インセンティブだけで 【月100万円以上】を稼ぐメンバーも多数！ ※上記いずれの月給にも固定残業代（月10時間分／18,000円）を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月（期間中は有期雇用／その他条件の変動なし）
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    株式会社ＯＲＧＡＮＩＣ　ＨＯＵＳＥ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋本町4-15-11　岩月日本橋ビル７階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • オーガニック食品販売企画／未経験歓迎／月額35万円以上
      百貨店ビジネスの店舗運営について、販促企画やブランド育成など、多岐にわたってご活躍いただけるポジションです。 …＊POINT＊… 【1】生産者からの直接輸入だからこそ、商品に愛着を持って、美味しさや価値をPRできます 【2】自由にアイデアを表現できる環境！商品をより魅力的に宣伝するための工夫のしがいがあります 【3】お客さまとの直接的な関わりで反響を実感できるから、やりがいも十分 …＊仕事内容＊… ●販促企画・計画立案 ・商品やブランドごとのPR企画 ・売り場レイアウトや販促物・装飾の考案 ・ディスプレイの管理・設営・撤収 イベントのテーマや百貨店の客層・売り場配置に合わせて表現♪ 自分で考案したアレンジレシピをPOPにするなど、自由度高くご活躍いただけます。 将来的にはご自身の担当を持ち、ブランディングの中核を担っていただきたいと考えています！ ●百貨店での販売企画・店舗運営 ・お客さまのライフスタイルや好みに合わせたご提案 ・商品や資材の受発注 ・予算や売り上げの管理 ・スタッフの配置や指導 ・研修企画・運営 ・百貨店商談同行　など 通常の催事は社員と運営しますが、バレンタインなどの大型イベントではアルバイト従業員（5～6人）や担当エリアの複数店舗の管理を担当します。チームで取り組むのでご安心ください◎ ●その他 ・書類等の作成業務（事務所にて） ・カスタマーサービス、お客さまの問い合わせ対応 …＊入社後は＊… 面接でのヒアリングや相談をふまえて、これまでのご経験や適性に応じたスタートを考えています。 基本的には、まずは商品を深く理解し、お客さまと美味しさや喜びを共有することから楽しんでみましょう！ 店舗でも事務所でも、困ったことがあれば快くサポートしてくれる先輩社員ばかりですので、安心してください◎
      【駅チカ徒歩3分】【転勤なし】 ＜本社＞東京都中央区日本橋本町4-15-11　岩月日本橋ビル７階 ※百貨店での催事出店時は、各会場への直行直帰が基本となります（交通費全額支給） ※一都三県を中心に、地方の百貨店や商業施設で販売を行うこともあります ▽アクセス JR総武線「新日本橋駅」、東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 …★健康への取り組み★… 豊かな食と健康への思いを大切にしています♪ 食に関する情報交換や新製品候補の試食も盛んです。 昼食は周辺の飲食店へ出かけたり、手づくりのお弁当を持参したり。 忙しいとつい、手軽なもので済ませたくなりがちですが、 1回1回の食事で何を食べるか、自分の体が喜ぶチョイスを楽しんでいます。
      年俸420万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6020円～12万2955円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月額＞ 35万120円～50万455円（基本給＋各種手当） ※各種手当の内訳は以下の通り ■業務手当（1万8000円／月） ■住宅手当（2万1000円～3万円／月） ■賞与手当（3万2100円～3万8500円／月） ■職務手当（上限6万円／月）
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    Ｂｙｓｉｄｅ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 今より稼ぎたい営業へ｜高単価×業界初！買い手特化M&A｜高インセンティブ｜フルフレックス×リモート
      【ハウスメーカー営業やカーディーラーの方活躍中！買い手特化のＭ&Ａアドバイザー】 ★買い手側は成長のために売り手を探しているためガツガツ提案し伴走することが可能です。心情面ではなく提案内容で勝負したい方、提案力を磨きたい方にオススメです。 ■当社の強み： 当社は仲介やアドバイザリーという枠組みを超え【買い手探しの支援をする】という業界初のビジネスモデルを創っております。 M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上ありますが、成約実績のある企業は約700社に留まっており、その背景として、売り手のニーズは多いものの買い手探しに苦戦しているという状況があります。 当社は大手M&A仲介会社出身の買い手探しに強みを持つ代表が設立し、累計400件以上の実績があります。 ■業務詳細： ・案件に興味を持ちそうな買い手候補企業を自ら探し、M&A案件の提案をしていきます。手法に指定やノルマは無いため、ツールなども使いながら、お問い合わせフォームから連絡を取ったり、交流会に参加したり自由に接点を取っていきます。 ・買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導きます。（並行して5件ほどの案件を動かしていくイメージです） ＜売り手側＞ ・協力会社から売り手案件をお預かりし選別する部署があり、そこから毎月100件ほどの案件が入ってきます。 ＜身につくスキル＞ ・提案力、課題解決力、税務、法務知識 ■組織体制： ・アドバイザー：35名（平均年齢29.8歳） ・先輩社員の方も未経験から入社されており、IT・SaaS系、証券、不動産、ブライダルなど幅広い業界出身の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後３か月は週に１～２件ほど座学の研修があります。 ・3件目までは部長のOJTがあり企業との交渉なども部長が入りフォローします。 ■評価制度・キャリアステップ： ・評価は結果8割、定性２割の両軸で評価します。定性は部長からの評価と、360度評価になります。　 ・現在は部長職とメンバーのみですが、今後役職を増やしていく予定のためゆくゆくはマネジメントにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区平河町2丁目16-1 平河町森タワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・南北・有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～280,700円 固定残業手当/月：104,400円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■達成率に応じてインセンティブ支給（2か月に1回） ■賞与：年1回 ■モデル年収：（家賃補助60万円を含む） 基本給:390万+インセンティブ60万= 510万 基本給:455万+インセンティブ:240万 = 755万 基本給:520万+インセンティブ:640万 = 1,220万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズブレイン

    人材派遣
    愛知県名古屋市北区生駒町4-73-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験・車好き歓迎【静岡】自動車サービスマニュアル制作◆の「分かりやすい説明書」をつくる
      ～成果を正当に評価し、個人の裁量を尊重／資格取得支援費用全額負担／家賃補助や引越し費用補助など生活面でのサポートが手厚い～ ■業務内容： 自動車の点検・整備・部品交換などに使用される「サービスマニュアル」の制作を担当します。 サービスマニュアルとは、自動車整備士や販売店スタッフが、車両の構造や正しい整備手順を確認するための技術資料です。設計資料や実車の情報をもとに、文章・写真・イラストを組み合わせ、分かりやすいマニュアルに仕上げます。 最初から難しい文章を一人で作成することはありません。まずは既存マニュアルの修正、データ入力、写真の整理、記載内容のチェックなど、取り組みやすい業務から始めます。 ■業務詳細： ・自動車の点検・整備・部品交換手順の確認 ・設計図面や技術資料から必要な情報を収集 ・整備手順や注意事項の文章作成 ・写真やイラストの選定、配置指示 ・既存マニュアルの修正・更新 ・記載内容や誤字脱字のチェック ・専用システムやパソコンを使用したデータ入力・編集 ■得られるキャリア・経験 ・作成したマニュアルは、自動車整備士が安全かつ正確に作業するために使用します。表に出る機会は多くありませんが、自動車の安全を支える重要な仕事です。 ・文章作成やデータ編集、資料確認など、パソコンを使用する業務です。必要に応じて部品の取り付けや取り外しなど、実車を使用して確認します。 ・仕事を通じて、自動車の構造、部品、点検・整備方法、技術資料の作成方法などを学べます。経験を積むことで、編集・校正・進行管理などへ仕事の幅を広げられます。 ・華やかな文章力よりも、決められたルールに沿って、正確で分かりやすく情報をまとめる力が大切です。 ■入社後： 1. 自動車とマニュアルの基礎を学ぶ 自動車の基本構造、部品名称、マニュアルの読み方、制作ルールなどを学びます。 2.簡単な修正・入力業務からスタート 先輩の指示を受けながら、文章の修正、画像の差し替え、データ入力などを行います。 3.整備手順の作成に挑戦 業務に慣れたら、資料や実車を確認しながら、点検・整備手順の作成を担当します。 4.担当分野を広げる 経験を積み、車種ごとのマニュアルや新型車に関する技術資料の制作にも携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（静岡県） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績2か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／休日は愛車いじりの方歓迎】新型車・次世代エンジン開発◆未経験から挑戦可
      ■クルマ好きの方へ： ・「休日は愛車をいじっている」 「ドライブやサーキット走行が好き」 「整備やメンテナンスの経験を活かしたい」そんな方にピッタリのお仕事です。 ・お任せするのは、大手完成車メーカーの開発現場で行う新型車・次世代エンジンの評価業務。 ・まだ世の中に出ていないクルマの性能や燃費、耐久性を検証し、クルマづくりを支えるポジションです。 ・整備や修理ではなく、開発段階の車両に携わりながら、自動車技術の最前線で経験を積むことができます。 ■仕事内容： 次世代エンジンや新型車両の性能評価・耐久評価を担当いただきます。 実際にエンジンを稼働させながら、 ・十分なパワーが出ているか ・目標とする燃費性能を満たしているか ・長期間使用しても問題なく動作するか　などを検証します。 ・エンジン性能試験 ・燃費、排出ガス試験 ・耐久試験 ・計測器の取り付け、設定 ・測定データの取得、記録 ・試験結果の分析 ・報告書作成 ・評価設備の点検、管理 一般には触れることのできない開発設備や新型車両に関われることも、この仕事ならではの魅力です。 ■未経験でも安心の教育体制： ・入社後は約2日間の基礎研修を実施します。まずはエンジン評価の基礎知識・試験の種類・計測器の使い方などを学びます。 ・その後は先輩社員と一緒に現場へ入り、計測器の取り付け・データ取得・試験準備などを実践形式で習得します。 ・作業自体は約1カ月で一通り習得可能。 ・3カ月程度で業務に慣れ、半年ほどで基礎知識を身につけられる環境です。 ・わからないことはいつでも相談できる教育担当がおりますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■将来のキャリアパス：あなたの志向に合わせて様々なキャリアを描けます。 （1）技術スペシャリスト 評価・実験業務を経験しながら、エンジン開発・設計・解析など、より上流工程へキャリアアップ可能です。 （2）現場のプロフェッショナル 試験や評価のスペシャリストとして経験を積み、高度な技術を持つエンジニアとして活躍する道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（静岡県） 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（静岡県） 住所：静岡県磐田市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（静岡県） 住所：静岡県牧之原市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンジニアキャピタル

    ITアウトソーシング
    東京都世田谷区太子堂4丁目18番15号 マガザン三軒茶屋2 3F-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 年収173万円UP／フルリモ9割／還元率83%／エンジニア
      • NEW
      ★：エンジニア自身が選べるキャリア 「現状維持でいいのかな…」「スキルも収入も上げたい…」 そんな想いを抱えるエンジニアが、自分の意思で理想のキャリアを選べる環境です。 当社はエンジニアの希望を最優先する「完全案件選択制」を採用しています。 「評価基準や単価が不透明」という不安とは無縁。 成果やスキルがダイレクトに収入へ反映されます。 ★：年収UPと働き方、どちらも妥協しない ◎定期的なキャリア面談・月次での単価見直し ◎転職者の多くが年収UPを実現 フルリモートやハイブリッドなど、希望の働き方を選択可能。 年休125日以上、残業ゼロの案件も豊富で、無理なく長期的に活躍できます。 ★：スキルアップ支援 スキルアップ休暇、技術書の購入、UdemyやChatGPT有料版の利用補助など、自分のペースで市場価値を高められる制度が充実しています。 ★：常時2万件以上の案件から「やりたい」仕事を 開発、インフラ、Web、AI、クラウド、組み込み等、膨大な案件から“挑戦したい”を軸に仕事を選べます。 ＜プロジェクト例＞ 【開発】自社SaaSフロント開発、大手ECサイト運用 【インフラ】オンプレからAWS移行支援、大規模インフラ設計 【サーバー・NW】企業ネットワーク再構築、監視システム導入 【組み込み】IoTデバイス開発、医療機器のソフト開発 リモート率90%以上！常時2万件から「在宅×上流」を完全選択 「詳細設計から基本設計へ」「フルリモートで働きたい」その希望、当社で叶います！ 会社都合の案件アサインや出社強要は一切ありません。
      フルリモート ／リモートワーク／リモート併用（ハイブリッド）／フル出社（常駐）／客先常駐 ◎原則リモート（リモート率90%以上） ◎在宅・常駐選択可能 ◎完全案件選択制 ◎転勤なし ◎日報記入・帰社日ゼロ ◎上京支援あり（条件あり） 首都圏エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）・大阪府・名古屋市・福岡県を中心とした全国各地のプロジェクト先にご参画いただきます。 ※ご希望をお伺いした上で決定いたします ■本社：東京都世田谷区太子堂4丁目18番15号 マガザン三軒茶屋2 3F-3 ◎帰社日はないため本社に出社することはありません ◎面談もオンラインで実施します □名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅 4丁目8番26号 エニシオ名駅16F □大阪支社 大阪府大阪市北区梅田 2丁目2番2号 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー18・19F □福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前 1丁目15番20号 NMF博多駅前ビル2F
      【経験者採用】 月給35万円～140万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万8000円～15万7000円）を支給。超過分は追加で全額支給。 ※前職の給与・経験を最大限考慮し、必ずご納得いただける額を提示します。 ■業界トップクラスの「透明性」と「高還元」 ・還元率83％～100％（案件単価はすべてオープンに開示） ・平均年収704万円 ・案件待機期間中も給与100%保証で安心 ＜リアルな年収UPモデル＞ ※「今の年収では将来が不安…」と転職してきた前職400万円台の先輩の事例です！ ・年収550万円（入社初年度） ・年収580万円（入社2年目） ・年収650万円（入社4年目／基本設計メインへステップアップ） ★月次での単価見直しを実施！スキルアップがダイレクトに給与へ反映されるため、経済的余裕が確実に作れます。 【未経験者採用】 月給21万円～（固定残業代なし） ※別途残業代全額支給 ※試用期間6カ月あり（条件や待遇に差異はありません） ＜年収UPモデル＞※前職年収240万円 年収300万円（入社初年度） 年収352万円（入社2年目）
    • フルリモで年収1000万円超／エンジニアからITコンサルへ
      ★：開発・インフラから着実に「稼げる」ITコンサルへ 「開発や構築の経験しかないが、上流に挑戦して稼ぎたい」 そんな想いを叶えるため、当社はあなたの希望と成長を最優先する「完全案件選択制」を採用しています。 最初はPMOや要件定義のサポートから始め、スキルアップがダイレクトに収入へ反映。 将来的にはコンサル業務をお任せいたします。 ※経験をお持ちの方は初めからITコンサル業務も可能です。 ★：年収UPと理想の働き方を両立 ◎月次での単価見直しで、経験が浅くても多くが年収UP！ リモートやハイブリッドなど、クライアントワークでも働き方は自由。年休125日以上・残業ゼロ案件も豊富です。 ★：手厚いスキルアップ支援 専門書購入、UdemyやChatGPT有料版の利用補助など、市場価値を高める制度が充実。 ★：豊富な案件から「今のレベル×やりたい事」で選ぶ 膨大な案件から、自分のスキルと挑戦したい領域を軸に仕事を選択可能！ ＜プロジェクト例＞ 【上流工程】クラウド移行等、大規模PJのPMO・要件定義 【インフラITコンサル】オンプレからAWS/Azure移行戦略、ゼロトラスト構想 【BPR・業務改善】レガシー刷新に伴う業務分析・要件定義 【データ・AI活用】生成AIでの新規ビジネス企画、データ基盤構想 ★：リモート率90%以上！「在宅×上流への挑戦」を完全選択 「エンジニア経験を活かして上流に挑戦したい」 「さらに経験を積んで稼ぎたい」 ――その希望、当社で叶います。 会社都合のアサインや出社強要は一切ありません！
      フルリモート ／リモートワーク／リモート併用（ハイブリッド）／フル出社（常駐）／客先常駐 ◎原則リモート（リモート率90%以上） ◎在宅・常駐選択可能 ◎完全案件選択制 ◎転勤なし ◎日報記入・帰社日ゼロ ◎上京支援あり（条件あり） 首都圏エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）・大阪府・名古屋市・福岡県を中心とした全国各地のプロジェクト先にご参画いただきます。 ※ご希望をお伺いした上で決定いたします ■本社：東京都世田谷区太子堂4丁目18番15号 マガザン三軒茶屋2 3F-3 ◎帰社日はないため本社に出社することはありません ◎面談もオンラインで実施します □名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅 4丁目8番26号 エニシオ名駅16F □大阪支社 大阪府大阪市北区梅田 2丁目2番2号 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー18・19F □福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前 1丁目15番20号 NMF博多駅前ビル2F
      【経験者採用】 月給35万円～140万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8000円～15万7000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮し決定します ■想定給与 ・平均年収704万円 ・還元率83％～と高水準 ・案件待機期間も給与保証あり ＜年収UPモデル＞※前職年収400万円 年収550万円（入社初年度） 年収580万円（入社2年目） 【未経験者採用】 月給21万円～（固定残業代なし） ※別途残業代全額支給 ※試用期間6カ月あり 　条件や待遇に差異はありません ＜年収UPモデル＞※前職年収240万円 年収300万円（入社初年度） 年収352万円（入社2年目）
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    株式会社ＡＣＭＥＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪市中央区島之内1-21-19　オリエンタル堺筋ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響営業／未経験歓迎／月給40万円～保証／土日祝休み
      • 締切間近
      あなたはどれを売る？？ 自分が「売りやすい」ものを選んで、営業というキャリアに挑戦しよう！ 【具体的な仕事内容】 ■害獣営業 ネズミやハクビシンなどの被害にお困りのお客様先を訪問し、現地調査を実施。被害状況を確認した上で最適な駆除・対策プランをご提案します。施工は専門スタッフが担当するため、お客様対応に専念できます！ ■リサイクル営業 事前にアポイントをいただいたお客様宅へ訪問し、ブランド品や貴金属、骨董品などの査定・買取をご提案します。査定は専門スタッフがサポートするため、知識がなくても安心してスタートできますよ！ ＼＼営業から広がるキャリア／／ 当社では営業を、会社の成長を支える中心的なポジションと考えています。実際に代表も営業経験を経てキャリアを築いてきました。現在はホールディングス化を進めており、新たな役職やポストも次々に誕生予定。成果や挑戦を正当に評価するため、将来的に責任者や社長を目指せるチャンスも広がっています。 ＼＼面接で重視するのは人柄です／／ 経験やスキルよりも、「明るく対応できる」「素直に学べる」「前向きに挑戦できる」のいずれか一つでも持っていることを大切にしています。完璧な人材を求めているわけではありません。あなたの強みを伸ばし、足りない部分は入社後に育てていく。それが当社の採用スタイルです。 ★なぜ未経験でも月給40万円以上なの？ 成果を出せる営業だけが稼げる環境では、成長する前に諦めてしまう人も少なくありません。当社は安心して経験を積めるよう固定給を引き上げ、挑戦を後押ししています。生活の不安なく営業スキルを磨き、長く活躍してほしい。それが月給40万円に込めた想いです！
      【転勤なし★関東～中四国の各拠点いずれか】★U・Iターン歓迎 ご希望を考慮した上で、以下の勤務地の中から決定します。 【大阪本社】 大阪市中央区島之内1-21-19　オリエンタル堺筋ビル4F ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩10分 ・大阪メトロ各線「長堀橋」駅より徒歩1分 【拠点】 ★リサイクル部門 ・大阪市中央区島之内1-21-19オリエンタル堺筋ビル4F ★害獣駆除部門 ・埼玉県朝霧市上内間木262-5 ・神奈川県横浜市青葉区もえぎ野22-41 テラスハウスもえぎ野B ・愛知県名古屋市南区呼続5-8-18 ・大阪府豊中市利倉東2丁目17-13　SSGP・TOYONAKA 207 ・広島県福山市南手城町1-3-1
      ■月給40万円～100万円＋各種当＋インセンティブ ※固定残業代（6万9381円～17万6121円・30時間分）含む。超過分は別途支給。 ※勤務エリア・経験をもとに決定します。 【月収例】 ■月収115万円（入社1年・害獣駆除営業） 　└内訳：月給＋歩合90万円 ■月収100万円（入社6ヶ月／リサイクル営業） 　└内訳：月給＋歩合60万円
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    ハコベル株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1F、3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 情報セキュリティ担当（将来のマネージャー候補）◆リモート併用／フレックス／平均残業約20時間
      ■概要 今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を強力にバックアップするポジションです。 当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ領域の責任者（マネージャー）として、組織全体のガバナンス構築を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細 - セキュリティ統制：ガイドライン策定および情報セキュリティ管理体制の構築 - IT基盤構築：SaaS/クラウドを中心とした社内システムの設計・運用 - 自動化・改善：エンジニアリングによる各種運用業務の効率化・課題解決 - ユーザーサポート：従業員からの問合せ対応、およびリテラシー向上支援 - 企画・検討：最新技術やセキュリティ動向の調査と、経営・事業への導入検討 ■魅力 猛烈に成長していく企業において情報セキュリティも踏まえた社内システム環境を構築するチームの一翼を担うことは、貴重な経験を積む絶好の機会であり、今後のキャリア形成において大きな強みになり、組織のIT戦略を担うリーダーを目指すチャンスと言えます。 また、ラクスルグループのカルチャーを色濃く引き継いだ社内環境や開発エンジニアも多数存在しているため、相互に技術を活かして生産性の高い社内環境を構築・提供していく条件が整っています。 情報セキュリティに関してもISMS認証を取得し、今後はこれを土台として次なる成長フェーズに向けた、より高度で先進的な情報セキュリティ体制を構築・リードしていく挑戦ができることも大きなアドバンテージといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,886円～393,360円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：130,114円～171,640円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記「その他固定手当」は「LP手当」として支給します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。それ以外の変更はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CAO候補／コーポレート部門のマネジメント◆物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引◆リモート可
      ～IPO目指す／部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進～ ■募集背景 当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。 一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、そしてグループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務の約3～4割（複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括）を裁量を持って引き継いでいただける「CAO候補」を募集いたします。 ビジネスサイドのスピード感や感覚を持ちながら、経営陣の右腕として多角化するコーポレート組織を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容 CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。 ・コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3～4割を徐々にお任せしていきます） 人事／採用／広報／総務／法務／経理／財務／経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理 各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート ・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート） ・突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達） ・株主対応（報告・承認手続き） ■魅力 ・ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM&Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わるという希少な環境を経験できる。 ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 ・社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身のメンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,109円～523,530円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：184,558円～221,470円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：LP手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラエナジーシステムズ

    電子部品メーカー
    静岡県沼津市双葉町9-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡：沼津】生産技術（機械）※転勤なし／フジクラ100％子会社／働き方◎／事業安定性◎
      • NEW
      【転勤なし／フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日】 ■業務内容：担当業務につき、関係者と必要な調整を行い、計画～立案～実行まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・製造設備の保守・改造・新規導入に関わる機械関係の設計や保全への技術サポート、製造部門との調整 ・建物・インフラ設備の保守・改造・新規導入に関わる仕様検討・業者への発注、関係他部署との調整 ・建物・インフラ・製造設備に関する行政対応 ・建物・インフラ・製造設備に関する設備投資予算策定 ・省エネ、GXに関する社内業務 ・計測器管理に関する業務 ■募集部署のビジョン 設備面から同社のものづくり力を支え継続的に強化・進化をしております。 ■所属のミッション・業務 同社の建物・インフラ設備・製造設備について最適な状態で維持管理し、安全で安定したものづくりの基盤の提供。 ■業務の面白み・魅力 会社が社会に貢献すべく製造している製品が自ら手掛けた設備にて製造されているのを実感できることで充実・達成感が得ることができます。 ■キャリアパスイメージ 現在の機械担当エンジニアの下で実際の担当業務に携わりながら経験してもらい、主担当としての業務を徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■職場長から応募者へのメッセージ これまで培った設備関係の知識・経験を基に製造設備に限らずその他建物・インフラ関係の業務にも携わることで、設備担当者としての幅が広がり更なるステップアップが可能です。 ■同僚から応募者へのメッセージ 少数部署ですが、課内一体でFESのものづくりを支援しています。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡：沼津】品質保証※転勤なし／フジクラ100％子会社／働き方◎／事業安定性◎
      • NEW
      【転勤なし／フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業10時間程度】 ■業務内容：検査/品証業務を一通り担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・検査設備/方法の新設・改善 ・検査方法の指示 ・立会試験・品質監査の受審 ■募集部署のビジョン 品質保証の推進を行い、お客様に信頼される製品を届けます。 ■所属のミッション・業務 顧客契約に沿った検査業務と品質保証 ■業務の面白み・魅力 特殊性、専門性の高い商品の製造に携わることで、存在意義や社会貢献度を実感できます。 ■キャリアパスイメージ 品証スタッフ経験の無い方でも、先輩についてOJT教育や各種活動を通じて徐々に実力をつけていくことができます。また、本人との面接を通じて他部署への異動も検討可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ フジクラエナジーシステムズはNDS規格電線のトップシェアメーカーです。特定顧客向けの特殊品が多く供給責任もありますが、その分やりがいもあると思います。 ■同僚から応募者へのメッセージ 次世代を担う人材を募集しております。品証スタッフ経験の無い方でも一から教えます。 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＴＣホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6-18-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全74件
    • 福井市/322万～★通信・Wi-Fi販売★家電量販店内でのお仕事★通信周りの知見が身につく★研修◎
      • NEW
      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：福井県福井市、鯖江市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：auStyle開発 住所：福井県福井市開発5-1122 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～250,000円 固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ■定期昇給について(一例) ・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 富山県/322万～★通信・Wi-Fi販売★auショップ内でのお仕事★通信周りの知見が身につく★研修◎
      • NEW
      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 auショップ内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 ＜配属予定店舗＞ au Style新庄（富山県富山市田中町5-4-18） auショップ高岡清水町（富山県高岡市清水町1-1-12） ■仕事の流れ： (1)商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 (2)売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 同社では、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 ■出向先について： ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：富山県内のauショップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先：ａｕショップ 高岡清水町 住所：富山県高岡市清水町１－１－１２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先：au Style 新庄 住所：富山県富山市田中町５－４－１８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～250,000円 固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。 ■モデル年収の詳細 https://recruit.ttc-hd.co.jp/information/ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セトラスホールディングス株式会社

    その他メーカー
    香川県高松市磨屋町8-1セトラスビル1F、2F
    • 設立 -
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【髙松】社内SE／グループ全体のDX推進・業務改善に挑戦／生成AI活用／年休128日／転勤なし
      生成AI・RAGなど最新技術を積極活用／グループ全体のDX推進を担う中核ポジション／年休128日・残業月平均9.8h・転勤なし／香川で腰を据えながら企画から運用まで幅広く挑戦できる環境 2022年にホールディングス化したセトラスホールディングスでは、生成AIやRAG、AIエージェント活用など先端技術への投資を積極的に進めています。化学・医薬・食品・海外事業など多様な事業を展開するグループ全体の変革を、ITの立場からリードできる環境です。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ＜DX推進・システム開発＞ ・生成AI、RAG、AIエージェントの企画・導入 ・業務改善を目的としたWebアプリやAPIの開発 ・最新技術の調査、PoC実施 ・事業部門へのDX推進支援 ・AI活用による開発生産性向上施策の企画 ＜基幹システム運用・保守＞ ・基幹システムの運用管理、障害対応 ・業務部門との要件整理および改善提案 ・ベンダーコントロール ・マスタデータ管理 ・アカウント管理、セキュリティ運用 ・社内ヘルプデスク対応 ■この仕事の面白さ ・グループ全社のDX戦略に関わる中核メンバーとして活躍できる ・生成AIやRAGなど最新技術を積極的に活用できる ・化学、医薬、食品、研究開発など幅広い事業に携われる ・企画から導入、運用まで一貫して関われる ・海外拠点との連携機会や海外出張の可能性有 ■働き方 ・年間休日128日 ・所定労働時間7.5ｈ ・残業月平均9.8ｈ ・有給取得率78.8％ ・平均有給取得日数13.8日 ・勤務開始時間選択可（7:00～9:00） ■企業の特徴 セトラスホールディングスは、化学品メーカーとして長い歴史を持つ協和化学工業を母体に2022年に誕生した持株会社です。化学品・医薬品事業を中核としながら、研究開発、食品、海外事業など幅広い事業を展開。オランダ、アメリカ、中国、シンガポールにも拠点を持ち、グローバルに事業を拡大しています。 ■こんな方におすすめ ・社内SEからDX推進へキャリアアップしたい方 ・生成AIや最新技術を業務で活用したい方 ・事業会社で上流工程や企画業務に挑戦したい方 ・地方で腰を据えながら先進的なIT環境で働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町8-1 セトラスビル1F、2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：5.37ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】経理担当※年休128 日／転勤なし／残業月平均16h／国内外トップシェア
      【年間休日128日／福利厚生充実／マグネシウムという元素の素晴らしい可能性を世界の仲間と共に追求し、世界をリード／海外子会社を含む管理会計体制の強化のため、ホールディングス本社の経理部門の増員強化を図ります】 ■業務内容： 海外子会社ならびに国内のグループ会社を含む連結決算と、経理及び税務を適切に行うための体制を構築するために、管理会計ならびに財務会計業務を幅広く担当します。 ■業務詳細： ◎グループの各事業会社の決算書の作成及び税務 ◎海外を含む子会社の経理データの収集及び連結決算 ◎管理会計の導入及び予算管理 ※ご経験に応じて、得意分野の業務から担当していただきます。 ■当社について： ◎瀬戸内海の海水からマグネシウム（Mg）を精製し様々な分野に製品を開発・製造・販売してきた協和化学工業株式会社（協和化学）は2022年10月1日に組織再編を行い、持株会社としてのセトラスホールディングス株式会社（SETOLAS HD）が誕生しました。瀬戸内海の恵み（マグネシウム）で育ってきた当社は今後世界に様々な技術やビジネス等を発信できる企業にどんどん成長をしていくんだ、という強い思いを込めて、瀬戸内海の“SETO”と地球を支えるギリシャ神話の神であるATLASの“LAS”をあわせてSETOLASと名付けました。 ◎当社は海水に含まれるマグネシウムを主原料にした、「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品開発」をモットーとする会社です。当社の製品は、「工業用原料」「医薬品原料」「医薬品」の三本柱からなり、樹脂用添加剤、難燃剤等世界的に高シェアを有する製品を保有しています。特に塩化ビニール樹脂用熱安定剤用途等多くの用途で使用されているハイドロタルサイトは世界市場で60％のシェアがあります。また、制酸緩下剤用途の酸化マグネシウム錠剤マグミット錠は国内市場の6割近いシェアがあります。海外にも生産及び営業拠点があり、全世界に向けた製造販売体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セトラスホールディングス株式会社 本社 住所：香川県高松市磨屋町8-1 セトラスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…5.37ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本電気設備株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅設備営業／初めての営業でも安心／平均年収800万円
      電気代の高騰など、日々の生活でお悩みのお客さまのお話を聞き、暮らしを豊かにする太陽光発電システムや蓄電池などをご案内します。 ■具体的には ーーー ▼専任スタッフが取得したアポイントを確認 飛び込みやテレアポは一切ありません。1日2～3件、事前にお約束しているお客さまのところへ向かいます。 ▼商談（1件約1時間） 「最近電気代が高くて…」といったお悩みをヒアリング。世間話を交えながら、お客さまの暮らしに合ったプランを一緒に考えます。 ▼契約・引き継ぎ 難しい事務手続きや工事の手配などはすべて専任スタッフが代行します。目の前のお客さまとの会話にだけ集中できる環境です。 すでに設備を導入されているお客さまには、「その後いかがですか？」と定期的なフォローを行い、より快適な暮らしのための簡単なご提案などを行います。 　◇◇◇ ＼POINT／ ◎分業制だから未経験でも安心 アポ取りや書類作成は別の担当者が行います。覚えることが少なくて済むため、未経験からでもスムーズにお仕事を始められます。 ◎喜ばれる商品を扱うやりがい 電気代の節約や環境に優しいエコな商材は、今とても注目されています。お客さまから「ありがとう」「助かったよ」と直接感謝される嬉しいお仕事です。 ■入社後は ーーー 名刺の渡し方や言葉遣いなど、基礎から学べる1週間～1カ月の研修をご用意しています。 その後は、優しい先輩社員と一緒に現場へ行き、少しずつ仕事に慣れていきましょう。質問しやすいアットホームな雰囲気なので、焦らず自分のペースで成長できます。
      ★東北地方～中国地方の指定都府県で勤務可能 ※エリア内で2～3ヶ月ごとの出張が発生いたします。 　出張時の宿泊費や交通費は当然会社が全額負担します（家具家電付きの社宅をご用意）。 ★リモート・直行直帰OK ◎社用車・マイカーでの直行直帰OK 社用車の貸与もあるので、マイカーでの勤務も可能です。その場合は別途手当も支給されます。いずれの場合も直行直帰OKです。 ◎全国に社宅あり 「心機一転、新しい場所で頑張りたい」という方も大歓迎。全国に社宅があるので、住んでみたい場所に住み、新生活を始めることも可能です！ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台2F ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※入社後1週間～1カ月ほど本社での研修がありますが、その間の交通費や宿泊費は会社が全額負担します
      月給30万円以上＋高率インセンティブ 【年収例】 ◆入社1年目 年収870万円（月給30万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与） ◆入社2年目 年収1200万円（月給33万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与） 粗利の30％を インセンティブとして支給！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上金額や件数に応じたインセンティブを用意。インセンティブ率は、契約1件あたり粗利の30％。業界屈指の高水準です。 頑張れば頑張るだけ収入が増えていきますので、高いモチベーションを維持しながら仕事に臨めます。今年、入社した社員も中心メンバーとして活躍しています！
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