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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    67ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,242 社中 3,301〜3,350 社を表示

    柳生設備株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区南森町2丁目4番32号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 官公庁案件特化の施工管理／元請中心／年休120日／土日祝休み
      • NEW
      これまでのご経験や資格、得意分野を考慮しながら、設備施工管理として現場運営をお任せします。担当いただくのは、空調設備・給排水設備・消防設備工事。案件ごとに一律のアサインを行うのではなく、一人ひとりの経験値や志向性を踏まえて担当を決定していきます。 【　お任せする仕事内容　】 ■発注者との打ち合わせ ■施工計画の立案 ■工程・品質・安全・原価などの管理 ■現場作業員や資材の手配 ■協力会社との調整・指示出し ■役所への各種届出 ■各種検査・引き渡し対応　など 長年取引のある協力会社が多く、現場で顔を合わせるのは真面目で誠実な職人さんばかり。 互いの仕事の進め方や考え方を理解しているため、コミュニケーションもスムーズです。 ※担当エリアは大阪府内を中心とした関西一円で、オフィスから1時間圏内の場所が大半です 【　施工実績の一部をご紹介！　】 ■大阪大学 ■京都大学 ■日本郵便（株） ■大阪府・大阪市・各市町村 ■近畿中部防衛局（防衛省） ■近畿地方整備局（国土交通省） ■警察署 ■白浜水族館 ■UR賃貸住宅・市営住宅・府営住宅 ■滋賀医科大学附属病院　など 手がけるのは、地域の方々が利用する公共施設が中心。なかでも病院設備は、空調・給排水に加え、医療ガスや無菌室など高度な技術が求められる分野です。設備工事の中でも難易度が高く、豊富な実績とノウハウがあるからこそ挑戦できる案件。専門性の高い環境で、技術者としてさらなるスキルアップを目指せます。 【　柔軟なキャリア形成が可能です　】 これまでの経験や資格を考慮し、入社後は早期から主任などのポジションをお任せすることも可能です。設備施工管理として経験を積んだ先には、係長・課長・部長へのステップアップも。一方で、「現場第一線で技術を磨きたい」というキャリアも歓迎。
      【転勤なし／オフィスは南森町駅から徒歩3分】 ■本社／大阪府大阪市北区南森町2丁目4番32号 ※現場がオフィスから1時間圏内のところがほとんどです！ ＜アクセス＞ 地下鉄谷町線・堺筋線の「南森町」駅6番出口を右後ろへ（徒歩3分） 梅田まで1駅の、アクセス抜群の立地です！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 （業務の担当エリア：関西圏）
      月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分／月6万円～8万6,000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【昇給率】 2025年　5.58% 2026年　6.74%
    • 経理・総務／月給25万円以上／賞与2回／土日祝休／残業少なめ
      経験・スキル・ご希望等を考慮の上、下記の業務をお任せします。 ─────＊─ 経理・総務業務 ─────＊─ 社内の経理・総務業務全般を担当していただきます。 ◇電話対応 ◇来客対応 ◇支払い業務 ◇経費精算 ◇給与計算 ◇会計ソフトの入力 ◇備品管理 ◇書類作成 ◇その他、付随する業務 ＼POINT／ ★会社の運営を支える重要なポジションで、経理としてのやりがいも充分◎ ★幅広い業務に携わりながら、多様なスキルを身につけることができます ★長く活躍する社員も在籍！経理として腰を据えて働ける環境です
      【南森町駅から徒歩3分／駅チカの好立地／転勤なし】 大阪府大阪市北区南森町2丁目4番32号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【経理・総務】月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6000円～5万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    園田陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    鹿児島県垂水市本城3705-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県／都城市】物流センターの運営責任者補佐(係長候補)◆月残業20h程度／車通勤OK
      資格取得支援制度・福利厚生充実◎九州各地に物流拠点を展開／食品に特化した物流サービスを提供～ ■業務内容： 九州を拠点に物流サービスを提供する物流会社である当社にて、係長（課長の補佐）として、冷蔵倉庫内での物流業務全般の管理補佐をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 （1）入出庫作業の管理・指導 （2）運行車両の管理・指導 （2）パート・アルバイトスタッフのシフト管理・教育（20名程度の組織となります） （3）在庫管理・棚卸業務 （4）作業効率の改善提案・実施 （5）安全衛生管理 コミュニケーションが大事な仕事のため、協調性や調整力が活かせます◎ ■働き方： 万一ご家族行事によるお休みなど調整が必要な場合は前月に希望を確認しているのでご安心ください。 ■都城センターについて： 高速道路へのアクセスに優れた好立地、宮崎・大隅エリアを主とした対象範囲としています。 ■当社の特徴： 当社は冷蔵物流に特化したサービスを九州で展開しており、食品業界を中心に多くの企業と長年の取引実績があります。景気に左右されにくく、安定した業績を誇る成長企業です。 変更の範囲：当面の間なし
      ＜勤務地詳細＞ 都城フローズンセンター 住所：宮崎県都城市高城町穂満坊771番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面の間なし
      ＜予定年収＞ 405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間54時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サニア工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県稲沢市福島町沢西58
    • 設立 1993年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • モノづくりエンジニア／未経験歓迎／月給28万円／年休120日
      • NEW
      自動車のシート部品用のプレス金型を中心に、設計・製作・メンテナンスを担当します。 【具体的には】 ………………… ■金型設計 つくりたい部品に合わせて、金型や治具を設計します。 ■金型部品の加工・製作 マシニングセンタや放電加工機などを使用。 新しい技術や新工法も積極的に導入しています。 ■金型のメンテナンス 部品製造の過程で摩耗した金型の取り替えや手入れを行います。 ★金型の製作期間…小さいもので1カ月、大きいもので3カ月ほど ★年に1回ほど金型や工作機械の展示会にも参加し、新しい技術や機械についての知識を深めています。 ＞＞ 使用ソフト ■CAD・CAM：AutoCAD／SOLIDWORKS／CAMBASE ■解析ソフト：JSTAMP ＞＞ 経験を積んだ先では… 将来的には商談に同行して技術的なサポートをしたり、生産工程や生産方法の立案・改善を行うプロフェッショナルへ。 技術者としてさらに経験を磨く道もあれば、部門長などへのキャリアアップの道もあります！ 【入社後の流れ】 …………………… 現場でのOJT中心の研修ですが、「金型ってそもそもどんなもの？」という基礎からじっくりレクチャー。 挑戦しやすいメンテナンスからお任せし、徐々に業務範囲を広げます。 設計や製作をひと通り掴むまでには経験も時間も必要なので、成長を焦らせはしません。 必要に応じて勉強会も開催しながら、1年～3年程度の時間をかけて育てますのでご安心ください。 ※もちろん、経験豊富な方は即戦力としての活躍も可能です！
      【当面転勤なし／車通勤OK・無料駐車場完備】 本社工場：愛知県稲沢市福島町沢西58 （受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）
      月給28万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ★初年度の想定年収：400万円～500万円（前職給与をもとに優遇します） ※月給には一律手当1万円を含みます ＼ 前職給与を考慮 ／ 転職で年収が大きく下がってしまい、暮らしが苦しくなるということがないように、給与はあなたの現在の年収額を十分に考慮して決定します。 「収入面の不安で転職に踏み出しづらい…」という方もご安心ください。
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    加賀テクノサービス株式会社

    サブコン
    東京都墨田区太平4-5-15KTビル1F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【一級建築士】改修設計・設計監理×東京勤務｜加賀電子G
      ～改修案件100％／一級建築士資格を活かす／法令確認から工事監理まで／設計・監理各50％／ 賞与4～4.4カ月／将来の設計責任者候補～ ■具体的な仕事内容 チェーンストア・商業施設・オフィス・物流倉庫などの改修工事において、法令確認から改修設計、確認申請、工事監理まで一貫して担当します。既存建築物の状況や関連法令を確認し、案件ごとに適切な改修方法を設計へ反映するポジションです。 ・改修工事における法令確認、改修設計、施工図作成 ・確認申請を含む行政対応 ・設計内容の監修および工事監理 ・営業支援、積算・見積業務 ・社内関係部門との調整 ・全国の担当案件に伴う現場対応、出張 申請者として設計内容の適法性を確認し、案件ごとの技術判断を担います。設計業務と工事監理業務の割合は、それぞれ50％です。 ■担当案件 担当する案件は、すべて既存建築物の改修工事です。 ・店舗：40％ ・物流倉庫：30％ ・オフィス：20％ ・その他：10％ 工事金額は数百万円から2,000万円規模が中心で、年間約100件を担当します。複数用途の改修案件を通じて、一級建築士としての法令知識や設計経験を活かせます。 ■このポジションで実現できること 図面作成だけでなく、法令確認、確認申請、工事監理まで関わり、設計意図を工事完了まで反映させる役割を担います。営業支援や積算・見積業務にも携わるため、受注前の検討から工事完了まで、改修プロジェクト全体を把握できます。 入社後は担当者として案件を担い、経験や適性に応じて、複数案件の設計監修、後進支援、設計業務の標準化へ役割を広げていただく想定です。 現在は独立した設計部門がないため、将来的には設計体制の構築にも関わり、リーダーまたは設計責任者としての活躍を期待しています。 ■働き方 休日出勤は発生しない月もありますが、案件によっては月1～2日程度発生します。その場合は、原則として前後で振替休日を取得しています。 全国の案件を担当するため、受注状況に応じて出張が発生します。出張先や日帰り・宿泊の割合は、担当案件によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～446,000円 ＜月給＞ 350,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.0～4.4カ月分） ※管理監督者の為、残業手当の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベテラン歓迎】管工事・建設施工管理　東京勤務×フレックス×大手案件／加賀電子G
      【具体的な仕事内容】 Amazonやローソンといった大手企業のオフィス・店舗・商業施設などを中心に、日本全国で多彩な工事を、顧客打ち合わせから施工管理まで一気通貫（ワンストップ）で担当していただきます。 【このポジションの魅力・特徴】 ■裁量権を持って働ける環境 工程・品質・安全管理、現場の進め方だけでなく「予算管理」や「業者選定」まで主体的に関わることができます。 ■「自分の判断」で現場を動かす面白さ 元請工事がほとんどだからこそ、自分のアイデアや決断がダイレクトに現場へ反映される手ごたえと楽しさを実感できます。 ■誰もが知る大手企業の案件多数 有名店舗や大規模な商業施設に携わる機会が多く、将来にわたって誇れる実績・キャリアを積むことが可能です. 【将来的には、こんな仕事をお任せしたい！】 入社後はこれまでの経験を加味した現場からスタートしていただきますが、将来的には会社の中心となって以下のようなフィールドで活躍してほしいと考えています。 ■複数現場のマネジメント・後輩育成 単一現場にとどまらず、複数現場の運営管理や、後輩の教育・指導を主導するリーダーへのステップアップ ■別工種の提案から受注までのトータルマネジメント 自身の専門領域に限定せず、幅広い工種の提案・受注までを手がけるビジネス視点の獲得。 ■全国のパートナー企業とのネットワーク構築 上記を支える強固な基盤作りとして、日本全国の協力会社との関係構築・連携強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（合計実績4.0~4.4か月分）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～424,000円 その他固定手当/月：59,500円～95,000円 ＜月給＞ 347,500円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職種手当：10,000～20,000円 ■有資格手当：15,000円 ■現場手当：9,500～10,000円 ■資格手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー20F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全36件
    • 【東京/リモート可】システムエンジニア（DX推進支援）フレックス/年休128日/残業月平均8.5h
      • NEW
      【DX推進を通して成長×安定を実現/多種多様なプロジェクトに参画/リモート・フレックス/年間休日128日・残業月平均8.5h】 ■業務内容： クライアントのDXを実現する内製化支援プロジェクトに参画、要件ヒアリング～基本設計、詳細設計、実装～リリースなどシステム開発全般に携わります。 ※これまでは主に実装フェーズを担当していた方も大歓迎。要件ヒアリングや設計の経験が浅くても、現在のスキルとこれからのご希望を踏まえ、最も活躍いただけるプロジェクトに参画いただけます。 ■プロジェクト例： 上場企業や有名Webメディア、モバイル系、流通系、金融系など多くのクライアントの案件を手がけています。（プライム案件が5割、2次請け（SIや大手メーカー）が3割） 例） ・大手グルメサイト新規受発注システム開発 新規DXの一環で、レストラン食材などの受発注システムをRubyやVue.jsで開発 ・大手百貨店ふるさと納税ECシステム開発 るさと納税サイトの構築と運用をPHP、MySQLで開発 ・大手出版社の予約ポータルシステム開発 カルチャー雑誌連動の予約ポータルシステム構築と運用をC#.netとMySQLで開発 ・大手人材会社のiOSアプリ開発 新規求人サイトの立ち上げ企画から初期リリース、エンハンス運用までをSwift、Javaで開発 ・HEMSタブレットアプリ開発 エネルギー監理システム、グラフィック描画、通信処理をC#とUnityで開発 など多数のプロジェクトが続々と生まれている環境です。 ■主な使用技術： Web系のプロジェクト中心に、C言語やAWSクラウドのプロジェクトもあります。 バックエンド： Java（Spring Framework）／PHP（Laravel）／C#／ Python／Go／Ruby　など フロントエンド： JavaScript（React.js／Vue.js）／TypeScript　など ■働く環境： ・エンジニアが成長できる環境にこだわっているため、技術的な勉強に充てる時間を確保しやすく、技術力向上をバックアップする様々な制度も整っています。 ・リモートメイン／フレックスOK。残業は少なく、有休消化率が80%以上のため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内23区） 住所：東京都内（23区）のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,700円～296,500円 固定残業手当/月：55,800円～72,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～369,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収および経験・スキルを考慮して優遇いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■入社後のモデル年収： 年収520万円／27歳（開発経験4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エンジニアリーダー◆Java／プライム案件中心／フレックス・リモート可／月平均残業8.5h
      【DX推進を通して成長×安定を実現／多種多様なプロジェクトに参画／Java以外の技術スキルも身につく環境◎／有給消化率84％／育休・産休取得率100％】 ■業務概要： Javaをメインに扱うプロジェクトにて、エンジニアリーダーとして参画いただきます。 ■業務の特徴： ・プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。 ・他の技術スタック（PHP、C#、TypeScript、AWSなど）にも触れる機会があり、多様なプロジェクトに携わることも可能です。 ■プロジェクト例： ・業界最大手のメディア向け機材レンタルサービスの開発 ・旅客鉄道会社が運営している高速鉄道予約システムの開発 ・国内最大規模の旅行会社の宿泊施設予約プラットフォームの開発 ※誰もが知る企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト ・動作試験 ・リリース／運用 ■主な使用技術： Java ※社内ではPHP（Laravel）、C#、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。新しい技術を学ぶ環境が整っており、Javaに限らず幅広いスキルを身に付けることができます。 ■キャリアパス（5年後、10年後のキャリア）： ＜スクラムマスター＞ 社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。 アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。 ＜PMO＞ 標準プロセス策定・進捗／品質／リスクの可視化、資料作成・会議運営などを行い、プロジェクトマネジメントに関わる様々な業務をサポートする立場として活躍できます。 ＜組織マネジメント＞ 当社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。 ■評価制度： 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。 なお、賞与は基本的に単価連動制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内23区） 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～405,100円 固定残業手当/月：72,700円～99,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,200円～504,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協エアテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区芝田2-5-6ニュー共栄ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】環境機器製品の機械設計◇年間休日122日／業界ニッチトップ／導入実績2,000超
      ～業務用の加湿器や脱臭装置において業界ニッチトップ～ ■業務内容： 環境機器製品（脱臭装置・加湿器・空気清浄機）の機械設計をお任せいたします。 【具体的には】 当社の主力製品である業務用加湿装置「うるおリッチ」を中心に製品の仕様検討、機械設計、組立から評価まで幅広い業務にご対応いただきます。 順次適性に合わせて現行機種のレベルアップ開発と共に、新発想の新規機器開発をお任せしていきます。 【製品開発理念】 他社にはない製品をオンリーワンで作っていくという理念のもと製品開発に行っております。 ■魅力： ◎導入実績は2,000を超え、食品工場やリサイクル工場、医療機関、学校や水族館などのプール設備等多岐に渡ります。 ◎残業…長く勤めていただける環境を目指しています。年間平均残業時間は月10時間、繁忙期でも20時間程度です。 ■配属先情報： 機械設計…60代1名 40代2名 20代1名 回路設計…50代1名 60代1名 ソフトウェア技術者…30代2名（50代1名回路と兼務） ■社風について： 部署を超えて社員同士の交流が多いことが特徴です。社内行事が定期的にあったり、社員同士でスポーツ観戦に行くなど就業環境が整備されています。社長や役員も同室内にいるフラットな組織です。 ■当社について： ◇オゾンや触媒を利用した脱臭・殺菌装置や空気清浄装置、業務用加湿装置をはじめとした環境関連機器の開発、製造、販売、メンテナンスまでを独自の技術でトータルに手掛ける環境関連機器メーカーです。長年の経験と実績を活かした企画設計力や技術力はもちろん、メンテナンスまで一貫した管理体制だからこそ出来る、きめ細やかなサービス提供を展開しています。 ◇顧客は医療・福祉施設が中心で、工場や食品関連施設、一般オフィス・集合住宅、アミューズメント施設など多岐の分野にわたります。細菌・ほこり・温度・湿度に関する様々な対策を提案し、『人と環境にやさしい空間づくり』をサポートします。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-5-6 ニュー共栄ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：16,370円～22,320円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,370円～322,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3ヶ月/年） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋コミュニティサービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング19F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県大津市】マンション管理◆年休120(土日祝)／プライム上場東レG／高い定着率・福利厚生◎
      • NEW
      残業月20h程度／お客様への誠実な対応力が活かせます／過去10年での定着率はほぼ100％ ■仕事内容： 主に自社グループで管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。 分譲マンションを購入された方々に対し、法律・積立資金など、専門的な知識をもとに提案・サポートを行います。 ■担当エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県などの近畿エリア ※メンバーとエリアを分け、1人あたり10棟前後を担当 ※9割が自社グループ管理物件です ■具体的な業務内容： ・管理組合の運営サポート →入居者代表で構成される定期総会、理事会用の資料作成（平均週1物件～2物件作成、月次収支／修繕報告などを作成） ※フォーマットに沿って必要項目を入力するので、難しい作業ではありません ※定期総会：年1回、理事会：月1回～1回/2ヶ月開催（担当マンションにより増減） ・修繕に関する企画、提案 ※企画、提案、予算／スケジュール管理などについては、社内の各部署と連携しながら進めます。 ※売上などのノルマもありません。 ・巡回／定期点検(担当エリアの分譲マンション巡回) ・その他管理組合サポート／管理人との情報交換 ・トラブルや問題に対しての解決策を提案 など ・マンションへ訪問（外勤）：会社で出社（内勤）＝5：5 ＼入社後の流れは？／ ・先輩の巡回業務に同行 サポート方法や提案のポイントなどを学んでください。 ・実際に物件を担当 先輩とのOJTで、管理組合の運営方法などを習得。 ・その後にひとり立ち ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするのでご安心ください。 フロントマン研修についても開催予定。 同じ業務を行う社員と情報交換の場を設け、切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。 ■チーム／組織構成：マンション管理部管理課：12名 ＼業界未経験者多数／ 未経験から始め、定年まで勤め上げるスタッフが多いのが特徴です。 過去10年での定着率はほぼ100％です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京滋営業所 住所：滋賀県大津市梅林1-3-25 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安で、経験や能力を考慮の上決定します。 ※残業手当20ｈ含む ■賞与：年2回（6月／12月）※昨年度実績5カ月分 ■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含む メンバー：436万円～518万円 主任：536万円～612万円 係長：631万円～707万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーニッシュ

    不動産仲介
    大阪市中央区西心斎橋1-13-21 コーニッシュビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 不動産営業／インセンティブ有／基本定時退社
      • NEW
      1992年の創立以来、培ってきたノウハウと 的確な市場分析を強みに土地の有効活用に貢献してきた当社。 あなたには土地の仕入れから販売までをお任せします。 一人の営業が販売するのは年間で1～2件程度。 きめ細やかな情報収集とニーズを捉えた企画・開発を心掛けているからこそ、成約率はほぼ100％です！ ≪仕事の流れ≫ ▼土地の仕入 基本的には仲介会社を回り情報を収集します。 立地条件や人の動き、建物の状況などをリサーチします。 ▼企画 物件の活用方法を検討します。 上司や先輩たちと意見交換しながら、企画を練ります。 ▼開発 オーナー様との交渉や契約締結、 設計・施工など業者様への発注を行います。 ▼販売 着工後も定期的に現場に足を運び、進捗を確認します。 全面改装やリノベーションが完了したら、物件を売りに出します。
      【本社】 大阪市中央区西心斎橋1-13-21コーニッシュビル5F 【神戸支店】 神戸市中央区二宮町1丁目4番15号コーニッシュビル2F
      ＜不動産売買の経験２年以上お持ちの方 ＞ 月給：25万円～＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ※試用期間6ヶ月も同条件 ＜マネジメント職（管理職）＞ 月給：30万～＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ※試用期間6ヶ月も同条件 ＜貢献度に応じてインセンティブ支給＞ 自分の案件だけでなく、先輩の案件のサポート等でも、 貢献した際にはインセンティブが支給されます！
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    株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3,143名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全81件
    • 【大阪／守口】ビアードパパの品質管理◆転勤無／日勤／残業月20H／基本土日休◆幅広いキャリアパス有
      • NEW
      【世界15カ国、約510店舗展開／グローバルブランドを支える品質管理／キャリア形成支援・安定基盤／裁量を持って仕組み改善・新規構築にチャレンジ】 ■業務概要 当社は国内外でスイーツブランドを展開するグローバル企業です。 今回募集する品質管理職は、商品本部 生産管理部 品質管理課に所属し、店舗・工場で取り扱う商品の品質保証や内部統制、業務フローの見直し・改善を担っていただきます。 既存の仕組みを守るだけでなく、新しいプロセスの企画や運用をリードする役割も期待されています。 ■業務詳細 ・自社店舗販売商品のアレルゲン一覧表の作成 ・原材料の規格書取り寄せおよび規格書管理システム運用 ・販売商品の栄養成分計算（検査自体は外部委託） ・自社工場製造品の一括表示作成や、食品表示法等の法改正内容のチェック ・HACCP関連文書の更新、品質改善活動の推進 ・行政、グループ企業、取引先との工場衛生監査対応 ・海外工場の視察、現地工場の品質管理体制確認や指導 ■扱うサービス 国内外のシュークリーム専門店を中心に、複数のスイーツブランドを展開。高品質な手作りスイーツを提供しています。 ■組織構成 品質管理課は計4名体制（課長1名、他3名）で、業務拡大・体制強化のための増員募集です。 ■業務の魅力 グローバルブランドを支える品質管理に携われるだけでなく、仕組みづくりや新しいルールの設計を担う裁量あるポジションです。国内外の工場監査や海外出張の機会もあり、幅広い業務経験が積めます。 ■教育体制 キャリア形成支援制度や資格取得支援が充実しており、未経験領域も段階的に学べます。OJTや外部研修も活用可能です。 ■就業環境 基本土日祝休み・年間休日115日、月残業20時間程度。産前産後・育児・介護休暇なども整備され、長く安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 品質管理のスペシャリストとしてスキルを磨きつつ、マネジメントや海外事業の品質統括など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 「日本一、人が育つ会社」を目指し、明確な評価制度やキャリアパスを整備。大手グループ傘下の安定基盤で、国内外に新たな価値を発信し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守口シューファクトリー 住所：大阪府守口市南寺方東通5-22-11 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／鶴見緑地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～330,500円 その他固定手当/月：56,000円～85,000円 ＜月給＞ 300,500円～415,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】総務労務◆給与・社保中心／「ビアードパパ」／完全週休2日制／福利厚生充実／永谷園G
      • NEW
      【プライム上場グループの安定基盤／「日本一人が育つ」評価制度／総務・労務を軸に多様なスキルを磨き成長できる環境】 ■業務概要 当社が運営するシュークリームブランドをはじめとした飲食事業の成長をバックオフィスから支えるポジションです。 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務を中心に、福利厚生企画や社内規程改定、組織改善提案など幅広い業務をお任せします。 正確な運用で社員の働きやすさを支え、将来的には労務管理や若手育成、チーム運営などの上流工程も推進していただきます。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き業務 ・福利厚生制度の企画・運用、社内安全衛生管理 ・社内規程の企画・改定、労務課題への対応 ・他部門との調整、業務改善・提案活動 ・将来的なチームマネジメント、若手メンバー育成 ※適性や希望に応じて総務・人事領域でのジョブローテーションも可能です。 ※2000～3000名規模の給与計算を内製化しております。 ■扱うサービス 当社の人事労務・総務関連システム、福利厚生クラブ、表彰制度、海外研修等の制度を活用します。 ■組織構成 配属先は20～40代の5名体制。少数精鋭のチームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 年功序列にとらわれない評価制度と資格取得支援が充実しており、管理部門のプロとしての成長を実感できます。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度が整い、未経験分野にも段階的に挑戦できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制。通常期は定時退社が基本です。 月末・月初に業務都合で休日出勤が発生する場合がありますが、その際は必ず平日に代休を取得いただきます。 ※店舗稼働状況や業務スケジュールに応じて勤務日を調整し、適切な労務管理を行っています。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションにより総務・人事・労務のスペシャリスト、またはチームマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界10ヶ国以上にブランドを展開し、安定性と成長性を兼ね備えたグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～330,500円 その他固定手当/月：56,000円～85,000円 ＜月給＞ 300,500円～415,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーザンライツ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区本町2-6-10本町センタービル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神保町・年休131日】採用コンサル営業｜企業の採用戦略に深く関わる法人営業
      ＼おすすめポイント／ ◎営業経験を活かして即戦力として活躍可能 ◎企業の採用課題解決に深く関わり、提案力・課題解決力をさらに磨ける ◎年間休日131日・土日祝休み／残業月20h程度でワークライフバランスも良好 ■仕事内容 企業の採用課題を解決する「採用コンサルティング営業」をお任せします。 お客様は全国展開する飲食・ホテル・小売・サービス業などの大手企業が中心。 単なる求人広告の提案ではなく、なぜ応募が集まらないのか、採用後の定着率をどう改善するか、店舗ごとの採用戦略をどう設計するかなど、お客様の課題に深く入り込みながら解決策を提案します。 一度きりの提案ではなく長期的な関係構築を行いながら顧客の採用成功を支援していく営業スタイルです。 ～具体的には～ ・既存顧客へのフォロー提案 ・採用課題のヒアリング ・求人広告の企画提案 ・採用ホームページ制作提案 ・応募効果の分析、改善提案 ・新規顧客開拓　 お客様の経営課題の一つである「人材確保」に直接関わるため、営業力だけでなく課題解決力やコンサルティングスキルも身につけることができます。 ■仕事の魅力 当社営業の特徴は、商品の販売ではなく「企業の採用課題を解決すること」です。 応募者数増加や離職率改善など成果が数字で見えやすく、お客様から直接感謝をいただける機会も少なくありません。 また500社以上の採用支援実績があり、提案ノウハウが豊富なため、営業経験を活かしながらさらに市場価値を高めることができます。 将来的にはリーダー、マネージャー、採用コンサルタント などへのキャリアアップも可能です。 ■働き方 年間休日131日。 完全週休二日制（土日祝休み）で、残業も月20時間程度。 仕事の成果だけでなく、長く働ける環境づくりにも力を入れています。 オンとオフのメリハリをつけながらキャリア形成できる環境です。 ■当社について ノーザンライツは1995年創業以来、「アルバイト・パート採用支援」のパイオニアとして500社以上の採用成功を支援してきました。 採用だけでなく、定着・育成まで支援する独自のコンサルティングを強みに成長を続けています。 顧客の課題解決に本気で向き合いたい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス13F、15F 住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル13階＋15階 勤務地最寄駅：（都営地下鉄都営）三田線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：41,071円～45,536円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,071円～351,536円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定：1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績により支給 ■モデル年収： 490万円 (リーダー※主任相当／30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【港区】特約酒販店向け営業◆安売りせずブランド価値を重視/住宅手当・家族手当あり/転勤なし
      ◇◆お酒が好きな方必見！／歴史あるブランド・確かな商品力が強み／福利厚生充実／焼酎・日本酒など酒販店向け提案◇◆ ■おすすめPOINT　＼日本酒文化を世界へ広める！／ ・創業177年の歴史を持つ老舗酒蔵で、ウイスキーやワイン製造にも挑戦中！新たなチャレンジを続ける企業で働く◎ ・顧客は全国の特約酒販店。営業職として、焼酎のシェア拡大を担い、日本酒文化を世界へ広めるミッションに挑戦！ ・経営直下でのポジションで、積極的に事業プランニングや施策提案が可能◎日本酒の未来を支えるやりがいある仕事！ <フィットする方> お酒が大好きな方/何かに熱中している方/「価格ではなく価値」で勝負する方/真に商材を理解し、商材のファンとして営業したい方。 ■職務内容： 自社焼酎製品のシェア拡大に向けた営業を担当します。ブランド価値を守りつつ、持続的な利益創出を目指します。 ブランド価値を毀損する安売りや値引きはしないスタンスです ▼詳細： ・特約契約酒販店に対し、弊社の価値を伝え、料飲店や一般消費者に向けて販売強化を促進します。シェア拡大のため、特約酒販店や料飲店への同行も行います。BtoBでありながら、消費者視点を持つことも重要です。 ・顧客：全国直接取引の特約酒販店（飲食店様に卸されている店舗が多いです） ・商品：自社生産の焼酎（単価：￥3,000～￥10,000/本） ・出張：全国あり。1週間に1～2回、月の半分程度出張しています。 ・目標：週ごとにKGI・KPIを決めて数字を追いかけながら業務に取り組んでいます。 ▼入社後： 営業も最初は製造現場に入り、酒造りの臨場感を感じ、製品への想いをface to faceで伝える営業スタイルを学びます。その後は、先輩社員との同行営業で業務を取得していただきます。 ■組織構成： 国内営業部は4名：30代～50代男性 ■特徴・魅力： ・海外への販路拡大を進め、日本の酒文化を世界へ定着させることを目指す成長企業です。経営直下のポジションとなるため、積極的に事業プランニングや施策の提案が可能です◎ ・「農業から始まる酒造り」を実践し、創業約180年の歴史と伝統を守りつつ、常に進化と挑戦を続けています。焼酎、日本酒、ウイスキー、ワインの製造を手掛け、国内外で高く評価される品質を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区赤坂2-21-12 江沢ビル5F、6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島:日置市】製造◆「富乃宝山」の酒造メーカ－/日勤のみ・転勤無/福利厚生◎
      • 締切間近
      ◆◇＼お酒好き歓迎◎／製造経験を活かし、お酒の製造や在庫管理、品質チェックなど幅広い業務に携われる／総合職◆「富乃宝山」で有名な創業177年の老舗お酒メーカー◆住宅/家族手当など福利厚生充実◆鹿児島＊転勤無◆◇ ■おすすめPOINT　＼「富乃宝山」で有名な老舗酒蔵でお酒作りに携わる／ ・お酒好き大歓迎！創業177年の伝統ある酒蔵で、総合職として幅広い業務にチャレンジできます◎ ・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実！残業少なめで働きやすい環境です◎ ・お酒作りの全工程に関わり、将来的には杜氏や蔵人など専門職へのキャリアパスも描けます！ ■業務内容： 本社・酒造製造部門にて、焼酎・日本酒・ウイスキー等の製造業務全般を担当いただきます。 ■詳細： ・酒類製造に関わる作業全般（仕込み、発酵、蒸留、貯蔵、瓶詰め など） ・製品化工程、在庫管理 ・出荷作業および出荷管理 ・検査・分析・品質管理 ・製造工程・作業手順の管理、改善 ※適性・経験に応じて、焼酎／日本酒／ウイスキー／製品化部門のいずれかに配属になります。 ※繁忙期・閑散期により担当工程が変わる場合があります。 ■組織構成： 40名※20～30代がメインの組織です◎ ■魅力： ◎製造経験を“ものづくりの本流”で活かせる… 原料づくり～製品完成まで一貫して関われる製造職です。 ◎老舗メーカー×安定基盤… 創業177年の酒造メーカーとして、長年積み上げてきた技術・ブランド力のもとで腰を据えて働けます。 ◎キャリアの広がり… 製造スタッフとして専門性を高め、将来的に蔵人・杜氏などの専門職を目指せます。後輩指導・工程管理など、現場リーダーへのステップアップも可能 です。 ■福利厚生： ・単身者用社宅制度を完備しており、空き状況によりますが利用可能です。 ・住宅手当、家族手当など充実した福利厚生があります。 ■会社紹介： ・創業177年の歴史と伝統を守りつつ、常に進化と挑戦を続ける老舗酒蔵です。 ・焼酎、日本酒、ウイスキー、ワインの製造を手掛け、原料生産から品質にこだわった酒造りで国内外で高い評価を得ています。 ・「農業から始まる酒造り」を実践し、品質の高い製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　※初年度なし ※残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日峰測地

    建設コンサルタント
    鹿児島県南さつま市金峰町大野3616
    • 設立 1978年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【南さつま市】測量技術者／未経験歓迎◆最新鋭デジタル技術導入◆転勤なし◆資格取得支援◆賞与4か月
      • NEW
      【地域密着型の建設コンサルタントで最新鋭デジタル技術を活用／未経験から測量技術者へ成長／完全週休2日制・転勤なし・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は鹿児島県南さつま市を拠点とし、地域のインフラ整備を技術で支える建設コンサルタント企業です。本ポジションでは、測量技術者として基準点測量や地形測量、UAV（ドローン）等の最新技術を活用した三次元計測など、幅広い測量・調査業務をお任せします。未経験の方も意欲があれば、充実した教育体制・資格取得支援のもとで専門性を身につけられます。 ■業務詳細 ・基準点測量、水準測量、地形測量、応用測量、深浅測量、用地測量 ・UAV（ドローン）やレーザースキャナーを活用した空撮・三次元計測・データ収集 ・行政の防災計画や地理情報システム（GIS）化に関する技術的支援 ・現場での測量業務および報告書作成 ・地域のまちづくりや安全に貢献する業務全般 ■扱うサービス 最新鋭のドローンやレーザースキャナー等のデジタル技術を積極導入し、精度の高い測量サービスを提供しています。 ■組織構成 本社（南さつま市）／技術者約15名在籍。 鹿児島支店／4名在籍(営業2名　設計技術2名) 全社36名規模で、アットホームかつ助け合いの文化が根付いています。 ■業務の魅力 地域インフラ整備や防災に直接貢献できるやりがいと、最新技術を習得し一生使える専門性を身につけられる環境です。 ■教育体制 未経験者も安心の充実したOJT・資格取得支援あり。先輩技術者が丁寧に指導し、知識ゼロから段階的に成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日休み）、残業月20時間以内、転勤なし。各種手当や福利厚生も充実し、長く安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積みながら測量士補・測量士資格取得を目指し、将来は現場リーダーや技術スペシャリストへの成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、鹿児島県内で厚い信頼を獲得した安定企業。最新技術導入や人材育成に積極的で、地域貢献と自己成長を両立できる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県南さつま市金峰町大野3616 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～253,300円 ＜月給＞ 187,500円～253,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（昨年度実績3ヶ月分）を含む。残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南さつま市】測量技術者／現場リーダー◆UAV測量・手当充実・転勤なし◆完全週休2日制◆賞与4か月
      • NEW
      【鹿児島県のインフラ整備を支える測量技術者／ドローン等最新技術導入／現場リーダー候補／完全週休2日制・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は鹿児島県南さつま市を拠点とし、道路・河川・農地などの公共インフラ整備に不可欠な測量業務全般を担っています。本ポジションは、測量技術者として現場リーダー候補をお任せし、最新のUAV（ドローン）技術も積極的に導入するなど、変化と成長を続ける組織でご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・公共測量（基準点・水準・地形・応用・深浅・用地測量等）の外業・内業全般 ・UAVドローンや3次元測量、3次元モデリングなど最新機器・技術を用いた計測・データ解析 ・CAD（測量用・土木用）による図面作成・報告書作成 ・現場でのチームマネジメント、発注者・元請企業との打ち合わせ・調整 ・社内外の調整業務、現場の進捗管理や品質管理も含めてリーダーシップを発揮 ■扱うサービス 最新の測量機器およびUAV、3Dモデル作成技術等、先進技術を積極的に活用 ■組織構成 ■組織構成 本社（南さつま市）／技術者約15名在籍。 鹿児島支店／4名在籍(営業2名　設計技術2名) 全社36名規模で、アットホームかつ助け合いの文化が根付いています。 ■業務の魅力 南さつま市を中心に地元インフラ整備で社会貢献性の高い業務／転勤なし／地域に根差し安定して長く働ける職場 ■教育体制 資格取得支援制度や社内勉強会を通じて成長を全面バックアップ／先輩社員のOJT・手厚いフォロー体制あり ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、月平均残業20時間以内、各種手当・退職金制度完備、マイカー通勤可 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーとして実績を積み、将来的には管理職や技術指導者へステップアップ可能 ■企業の特徴/魅力 地域社会の安心・安全を支える測量会社として、最新技術導入と人づくりを両立し、社員と家族の生活を大切にする温かな社風が根付いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県南さつま市金峰町大野3616 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回、 昨年度実績4ヶ月分。 諸手当（通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、出張手当、役職手当）あり。 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビージェイ

    保険代理店
    大阪府大阪市北区西天満4-11-16ニュー梅新東ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮／未経験歓迎】アフラックの保険提案／既存メイン◇飛び込みなし◇固定給あり安心◎研修体制◎
      【年休125日／転勤無／接客販売、ブライダル、美容、介護、飲食店店長など入社実績有／業界最大級の保有契約がある保険代理店】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■組織構成：６名 ■1日のスケジュール 9時～訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時～お客様訪問 12時～昼休憩 13時～お客様訪問 16時～帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～退勤 ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9 あかねビル8F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記他、生命保険募集人資格取得後に営業手当(月6万円/入社1～2ケ月で取得)を固定残業手当35時間分として支給 ※営業成績に応じて支給されるインセンティブによっては、上記以上の年収になります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】アフラックの保険提案／既存メイン◇飛び込みなし◇固定給あり安心◎研修体制◎
      【年休125日／転勤無／接客販売、ブライダル、ホテル、美容、介護、飲食店店長など入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時～　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時～　お客様訪問 12時～　昼休憩 13時～　お客様訪問 16時～　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～　退勤 ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都港区赤坂6-18-6 Moze赤坂3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記他生命保険募集人資格取得後に営業手当(月6万円/入社1～2ケ月で取得)を固定残業手当35時間分として支給 ※固定残業時間からの超過分は、別途支給 ※営業成績に応じて支給されるインセンティブによっては、上記以上の年収になります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全17件
    • 【八重洲／第二新卒歓迎】コンサルティング～経営課題の解決へ～早期昇進◎／プライム上場G／年休125日
      ～顧客の経営と事業を良くしたいと本気で思える方へ／入社後研修あり／物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／リモート可（週1日程度）～ ■業務概要： この求人は、肩書きやスマートさより「経営者・現場・数字と人に向き合い」、「経営者と同じ目線で事業を前に進めたい人」のためのものです。 あなたに任せたいのは、AIに取って代わるような 「正解を提示する人」 ではありません。中堅・中小物流企業の経営者と向き合いながら、下記プロセスを 最後までやり切って業績を上げる役割です。 1）何が本当の課題かを一緒に掘り下げ 2）仮説を立て 3）現場で試し 4）うまくいかなければやり直す きれいな理論やフレームワークより、「クライアントの成果・業績向上に向かって、何度も問い続けられる人」を求めています。 ■業務詳細： ◇総合経営コンサルティング業務 ◇クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行 ◇収益性向上のためのマーケティング・営業戦略の構築・実行 ◇人材採用コンサルティングおよび人材育成・定着強化支援 ◇人事評価制度の構築 ◇DX・デジタル化推進コンサルティング といった経営のあらゆるテーマに取り組みます。 ■特徴： 年商10億～100億規模の中堅・中小企業の業績向上を、経営者と「毎月一緒に考え、動かし続ける」仕事です。クライアントは、物流会社・運送会社・3PL企業・物流子会社など、物流業界に特化しています。 ※特徴は、下記です。 ・短期のプロジェクト型ではなく ・月次での伴走型コンサルティング ・10年以上続くクライアントも珍しくない ■配属先情報： 物流ビジネス支援部 ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～301,000円 その他固定手当/月：43,000円～51,000円 固定残業手当/月：72,900円～113,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,900円～465,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】コンサルタント◆物流企業向けの人事労務・評価賃金全般／実力主義で早期昇進◎／プライム上場G
      ～物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／土日祝休／リモート可（週1日程度）～ ■業務概要： 物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 など ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援 ◇労務：労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応 ◇新規案件は、「船井総研」のブランド力もあり、セミナーからの獲得やWEBからのお問合せからのクライアントに対して商談を行います。経営者へ直接提案をする機会が多いため、やりがいと責任があります。 ■配属先情報： 物流ビジネス支援部：約40名（部長1名、チームリーダー7名） ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～255,000円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 固定残業手当/月：81,500円～95,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,500円～386,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高市工業所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県弥富市東末広9-47
    • 設立 1964年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/東海市】≪昨年賞与10カ月分≫CAD設計職◆残業10ｈ程/休日120日/転勤なし/土日休み
      ■魅力の要約 ・大同特殊鋼の協力会社として60年以上の安定経営 ・設計～製作～据付まで一貫対応する実践的な設計ポジション ・賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績10ヶ月分） ・年間休日120日／残業月平均10時間程度 ・将来的に設計部門・現場を束ねる管理職を目指せる環境 ■職務概要 大同特殊鋼（東海市）内の知多事業所にて、製鋼工場内で使用される集塵ダクト・配管・パネルなどの消耗品や、環境改善関連設備の設計・工務業務をお任せします。 AutoCADを使用した図面作成を中心に、現場と連携しながら設計品質の向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・現場での製作物・設備の寸法測定 ・既存図面のトレースおよび修正 ・AutoCADを用いた製作図面・施工図面の作成 ・顧客要望に基づく図面カスタマイズ、仕様調整 ・図面の品質管理および改善提案 案件は、製鋼工場内設備が中心で、実用性・安全性・施工性が重視される設計が求められます。 ■入社後の流れ・育成イメージ 入社後は、まず加工現場や工務の流れを理解するため、現場対応を通じて製品理解を深めていただきます。 その後、適性や経験に応じて設計業務へ本格的に携わっていただきます。 現場と設計を分断せずに学べるため、机上だけで終わらない設計スキルを身につけることができます。 ■この仕事の特徴・やりがい ・現場に強い設計者に成長できる 　製作・据付まで一貫して関わるため、実践的な設計力が身につきます。 ・安定企業ならではの働きやすさ 　大手製鋼メーカー構内での業務が中心で、案件の安定性が高い環境です。 ・将来のキャリアパス 　設計担当 → 班長・職長 → 係長 → 課長と、設計・工務をまとめる管理職へのキャリアアップが可能です。 ■配属部門・組織体制 配属先は知多事業所（設計部門）となります。 知多事業所には約30名が在籍し、製造・溶接の経験豊富な社員と連携しながら業務を進めます。 設計と現場の距離が近く、相談や調整がしやすい組織体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多事業所（大同特殊鋼株式会社の知多工場内） 住所：愛知県東海市元浜町３９ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／太田川駅 受動喫煙対策：その他（指定場所のみ喫煙可（時間指定あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 228,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：10ヶ月分 ■決算賞与：年1回（会社実績による） ■食事手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／転勤なし】＜管理専任＞鉄鋼設備の現場監督／賞与実績10ヶ月／裁量大／年休120日
      ■魅力の要約 ・管理・監督業務に専念できるポジション ・大同特殊鋼の協力会社として60年以上安定経営 ・賞与年2回＋決算賞与（過去10年安定支給／最大10ヶ月分実績） ・年間休日120日／残業月平均10時間程度 ・即戦力採用／中途1期生として裁量を持って活躍可能 ■募集背景／応募者へのメッセージ 当社は1964年の設立以来、大同特殊鋼の協力会社として、製鉄工場内の設備製作・据付・更新工事を60年以上にわたり手がけてきました。 安定した受注が続く一方、現場は少数精鋭で運営しており、管理業務を担える即戦力人材が不可欠な状況となっています。 ■職務概要 鉄鋼・製缶・プラント設備に関する製作および更新工事において、現場監督・管理業務を専任でお任せします。 製作から据付までの工程全体を俯瞰し、工程・品質・コスト・安全管理を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・製作物および工事案件の工程管理、進捗管理 ・図面・仕様書に基づく品質・精度管理 ・見積作成、原価・コスト管理 ・協力会社、職人、社内製造部門との調整・折衝 ・現場の安全管理、施工計画の立案・調整 案件は、製鋼所内の集塵ダクト・配管・パネルなどの消耗品や、環境改善関連設備が中心です。 知多事業所では大同特殊鋼構内に常駐し、安定した環境で業務を行います。 ■入社後の流れ・体制 まずは先輩社員に同行し、現場や業務の流れを把握していただきます。 経験者であれば、3ヶ月程度で独り立ちが可能です。 チーム制で業務を進めるため、1人で抱え込むことはありません。 ■この仕事の特徴・やりがい ・管理業務専任 ・裁量ある立場 ・安定した案件基盤 ・将来のキャリア 一般 → 班長 → 職長 → 係長 → 課長と、実績に応じたキャリアアップが可能です。 ■配属部門・組織体制 製作・工事部門への配属となります。 弥富工場（約20名）、知多事業所（約30名）には経験豊富なスタッフが多数在籍しており、管理と現場を分業する体制が整っています。 ■企業・事業の特徴 設計・製作・据付まで一貫して対応できる技術力と、堅実な財務基盤が当社の強みです。「社員とその家族の生活を大切にしたい」という社長の想いのもと、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 知多事業所（大同特殊鋼株式会社の知多工場内） 住所：愛知県東海市元浜町３９ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／太田川駅 受動喫煙対策：その他（指定場所のみ喫煙可（時間指定あり）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県弥富市東末広9-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 228,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：10ヶ月分 ■決算賞与：年1回（会社実績による） ■食事手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産工機株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【寒川／フルフレックス】社内SE（基幹業務システムの運用）※残業ほぼなし／日産Gの安定基盤／車通勤可
      【定着率も非常に良く、20年以上務める社員が多数在籍しています！日産グループの主要なパワートレイン生産会社／転勤無／日産GグローバルNo1の対応力を誇るパワートレイン専門メーカー／残業ほぼ無し】 ■業務概要 社内基幹業務システム（主に経理・購買領域）の安定運用を担い、業務部門とベンダーの橋渡し役としてシステム改善を推進いただきます。自ら開発を行うのではなく、現場の業務理解をもとに要件を整理し、適切にベンダーへ指示を出すことで、業務効率化と安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・経理／購買システムの運用保守（安定稼働維持） ・社内ユーザーからの問い合わせ対応および切り分け ・不具合発生時の調査、ベンダーへの対応依頼・進行管理 ・業務改善要望のヒアリングおよび要件整理 ・システム改修／導入におけるベンダーコントロール ・進行中の購買システム更新プロジェクトへの参画 ※開発業務は少なく、ベンダーとの連携が中心です。 ■組織構成 総務人事部情報システムグループ社員5名（50代1名、40代2名、20代1名、嘱託1名）＋派遣スタッフ3名の計8名体制。少数精鋭で裁量を持って業務に取り組めます。 ■教育体制 OJTや研修支援制度があり、第二新卒や業界未経験でも安心して成長できます。資格取得支援制度も充実しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス ・既存の経理・購買システムの運用保守業務を引き継ぎ、業務内容とシステム構成の理解を深めていただきます。並行して、ユーザー対応やトラブル時の切り分け、ベンダーへの依頼業務を通じ、業務とIT双方の実務感覚を習得します。その後、改善要望に対する要件整理や小規模な改修案件を担当しながら、進行中のシステム更新プロジェクトにも参画いただきます。 ・将来的には担当領域を広げ、バックオフィス領域全体のシステムを横断的に理解し、「業務とシステムの両方に精通した中核人材」として、業務効率化・最適化をリードいただくことを期待しています。 ■当社の魅力 ・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1 勤務地最寄駅：JR線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～284,500円 ＜月給＞ 244,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収はスキル・経験に応じて設定。成果型報酬制度。交替勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【サントリーG/東京/全国転勤】総合職※物流系◆効率化など企画中心に幅広く経験◆残業少/土日祝休
      • NEW
      ～サントリーグループの安定基盤／残業25時間以下／土日祝休／家族手当あり／キャリアアップ／物流企画・SCM／ジョブローテーションで幅広いキャリア形成～ サントリーのグループ企業としてサントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。 ■配属可能性のお仕事：入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。 ＜倉庫管理＞ 配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかをフォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え実行します。 ＜配送管理＞ 自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 ＜経営企画＞サントリーHDや協力会社と連携し、物流課題に対する打ち手を考案します。（物流企画、SCM企画） ＜営業＞ お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。 ＜受注・出荷＞ 注文に対し、各配送センターの在庫状況を確認・輸送オーダーの確定や出荷調整を実施します。 ＜社内移動＞ 製品の生産状況と配送センターの在庫状況を把握し、製品の配置を計画を立案します。また、効率的に輸送できるルート組みや車両の振り分けを行います。 ■モデル年収： 530万円（29歳　中途入社3年目） 610万円（32歳　リーダー） 740万円（37歳　課長代理） ■就業環境： ・残業は月平均約15～25時間程度です。 ■当社の特徴： 当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市緑区美園1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市緑区長津田町4243-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～386,000円 ＜月給＞ 274,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：家族手当、出張手当 ■モデル年収： 740万円（37歳　課長代理） 610万円（32歳　リーダー） 530万円（29歳　中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サントリーG/初任地大阪】総合職※物流系◆効率化・改善など企画中心に幅広く経験◆残業少/土日祝休
      • NEW
      ～サントリーグループの安定基盤／残業25時間以下／土日祝休／家族手当あり／キャリアアップ／物流企画・SCM／ジョブローテーションで幅広いキャリア形成～ サントリーのグループ企業としてサントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。 ■配属可能性のお仕事：入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。 ＜倉庫管理＞ 配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかをフォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え実行します。 ＜配送管理＞ 自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 ＜経営企画＞サントリーHDや協力会社と連携し、物流課題に対する打ち手を考案します。（物流企画、SCM企画） ＜営業＞ お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。 ＜受注・出荷＞ 注文に対し、各配送センターの在庫状況を確認・輸送オーダーの確定や出荷調整を実施します。 ＜社内移動＞ 製品の生産状況と配送センターの在庫状況を把握し、製品の配置を計画を立案します。また、効率的に輸送できるルート組みや車両の振り分けを行います。 ■モデル年収： 530万円（29歳　中途入社3年目） 610万円（32歳　リーダー） 740万円（37歳　課長代理） ■就業環境： ・残業は月平均約15～25時間程度です。 ■当社の特徴： 当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北大阪支店 住所：大阪府茨木市南目垣3丁目2-1 ALFALINK茨木Ⅲ 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 南大阪支店 住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～386,000円 ＜月給＞ 274,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：家族手当、出張手当 ■モデル年収： 740万円（37歳　課長代理） 610万円（32歳　リーダー） 530万円（29歳　中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄光ホールディングス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【心斎橋】情報システム担当／社内IT環境の管理◆家族手当・住宅手当有◆実働7.5H／残業10H以内
      • NEW
      ■仕事内容： 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の情報システム担当として勤務して頂きます。 ■具体的には：※経験に応じてお任せ致します。 ・社内システム運用・管理全般 ・社内サーバーの管理 ・各運営店舗および事業所のネットワーク管理 ・PC、スマートフォン等のキッティング業務 ・社内IT機器の保守・管理 ・アカウント／権限管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・各種システム・ツールの導入および運用サポート ※基幹システムとしてSMILEVを使用しています。 ■組織構成： 該当部署（情報システム担当）には、40代：男性1名・20代：女性1名が在籍しています。 また部署統括として50代男性が部長をしています。 ■募集背景： 1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、 2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。 腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。 グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴： ・1946年創業で今年で80年迎える安定企業です。 ・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。 ・グループ全体で500名を超える規模感です。 ・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～256,000円 ＜月給＞ 223,600円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前給などを考慮したうえで、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月)　＋期末賞与(3月) ※年間賞与月数および期末賞与の有無は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】人事（採用・教育）◆家族・住宅手当有／実働7.5H×残業10H以内◇創業80年の安定企業
      • 締切間近
      ■仕事内容： 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の人事として勤務して頂きます。 ■具体的には：※経験に応じてお任せ致します。 ・人事業務全般（採用・教育・評価） ・採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・人材紹介会社等の外部業者対応 ・教育・研修業務（新人研修、社内研修等）の企画・運営 ・評価制度の保守および運用 ※採用管理システムは新卒・中途ともにHRMOSを使用 ■組織構成： 30代男性1名、20代女性1名の計2名にて構成しており、業務によっては各グループ会社に複数名在籍している同業務のスタッフとも連携しながら取り組んでいただきます。また部署統括として50代男性が部長をしております。 ■募集背景： 1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。 腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。 グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴： ・1946年創業で今年で80年迎える安定企業です。 ・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。 ・グループ全体で500名を超える規模感です。 ・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,600円～296,000円 ＜月給＞ 263,600円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月)　＋期末賞与(3月) ■家族手当、地域手当、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、通勤手当、結婚祝い金、出産祝い金、外国語報奨金および期末賞与の有無は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーゼーゴム洋行

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場3-3-10エーゼービル2F・3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛媛・新居浜】化学・鉄鋼メーカー向けプラント営業◆創業120年超専門商社／年休124日
      ＼経験を活かし次のキャリアへ／ 営業所中核採用／既存顧客中心／裁量ある営業活動／年休124日／転勤ほぼなし／ ■業務概要 工場で使われるタンクやポンプ、配管材などを扱う専門商社として、化学・鉄鋼メーカーの設備を支えています。 設備更新や修繕に合わせた提案から納品、現場対応まで一貫して関わり、工場の安定稼働を裏側から支える営業職をお任せします。 ■業務詳細： 営業活動および施工管理の業務をお任せします。 ・既存顧客への定期訪問 ・設備更新、修繕計画のヒアリング ・タンク、ポンプ、配管材、環境装置等の提案 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・施工計画に伴う協力会社との調整 ・工事期間中の工程確認、現場立会い ・若手社員への技術的なアドバイスやサポート 担当顧客は20～30社程度。 長年取引のある大手企業が中心で、飛び込み営業やテレアポ主体の営業スタイルではありません。 <商材について> 薬品や薬液を扱うタンク・ポンプ、環境装置、配管材など、工場設備に欠かせない製品が中心です。 <キャリア> まずは営業として専門性を磨いていただきます。 将来的には営業所の中核メンバーやマネジメント、所長候補としてのキャリアも描けます。 長期的な視点で成長を支える評価・育成を行っています。 ■組織構成 新居浜営業所は2名体制。 少人数だからこそ、日々の相談や情報共有がしやすく、互いに支え合う風土があります。 穏やかで誠実なメンバーが多く、腰を据えて働きたい方に馴染みやすい環境です。 ■企業の特徴 創業120年以上の実績と、平均勤続16年以上という定着率が信頼の証です。派手さはありませんが、誠実な仕事を積み重ね、社員一人ひとりを大切にする文化があります。地域に根差し、安定した環境で長く働きたい方に適した会社です。 ＼この求人のポイント／ （1）住友化学・住友金属鉱山など大手メーカーとの安定取引 （2）営業と施工管理の経験を活かせる提案型ポジション （3）新居浜営業所の中核人材・将来の所長候補として活躍可能
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市繁本町5-31　第3越智産業ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈未経験歓迎〉【新居浜】化学・鉄鋼メーカー向けプラント営業◆創業120年超専門商社／年休124日
      ＼業界・職種未経験歓迎！／ 工場を支える提案職／約1年の育成体制／土日祝休み／転勤ほぼなし／大手企業と取引多数／異業種出身の方活躍中！ ■業務概要 工場で使われるタンクやポンプ、配管材などを扱う専門商社として、化学・鉄鋼メーカーの設備を支えています。 設備更新や修繕に合わせた提案から納品、現場対応まで一貫して関わり、工場の安定稼働を裏側から支える営業職をお任せします。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・既存顧客への定期訪問、設備状況や修繕計画のヒアリング ・見積作成、受発注、納期やコストの調整 ・先輩同行による商談や現場打ち合わせへの参加 <ゆくゆくお任せする業務> ・担当顧客（20～30社）の主担当としての提案活動 ・設備更新や定期修繕に合わせた仕様提案 ・施工時の進行管理、現場立ち会い <商材について> 薬品や薬液を扱うタンク・ポンプ、環境装置、配管材など、工場設備に欠かせない製品が中心です。 ■組織構成 新居浜営業所は2名の少数体制。 穏やかで誠実なメンバーのため日々の相談や情報共有がしやすく、互いに支え合う風土があります。 腰を据えて働きたい方にも馴染みやすい環境です。 ■教育体制 入社後約1週間は座学で基礎知識を習得。 その後はOJTを中心に、商談同行や現場同行を通じて業務全体を学びます。 図面の見方や事務処理も含め、約1年かけて段階的に独り立ちを目指します。 ■キャリアパス まずは営業として専門性を磨き、将来的には営業所の中核メンバーやマネジメント、所長候補としてのキャリアも描けます。 長期的な視点で成長を支える評価・育成を行っています。 ■企業の特徴 創業120年以上の実績と、平均勤続16年以上という定着率が信頼の証です。誠実な仕事を積み重ね、社員一人ひとりを大切にする文化があります。 地域に根差し、安定した環境で長く働きたい方に適した会社です。 ◎身につくスキル◎ ・営業としてお客様の求めることをヒアリングするスキル ・施工管理として現場監督するスキル 同ポジションは２職種のスキルを身に着けることができます！
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市繁本町5-31　第3越智産業ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムマーケティング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower
    • 設立 1976年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大崎】人事（教育研修・人材開発メイン）◆企画から運営まで◆「シャウエッセン」を展開／日本ハムG
      ～誰もが知る商品を扱うニッポンハムグループの販売会社／残業月10～15時間／フレックス制／年休126日～ ■採用背景 人事総務部にて、人材育成・研修企画を中心に、採用業務および人事総務領域を幅広くご担当いただきます。 現在、採用・研修業務を1名で担当していますが、今後は教育研修体制のさらなる強化や研修制度の刷新を進めていく方針です。そのため、実務だけでなく企画・改善提案まで主体的に担いながら、人材育成施策を推進いただける方を募集します。 また、採用活動についても従来の手法にとらわれず、新たな知見やアイデアを取り入れながら改善を進めていただくことを期待しています。 ■業務内容 （1）教育・研修企画の主担当 ・社内研修の年間計画立案、予算策定、研修会社の選定 ・経営課題や組織課題を踏まえた新規研修の企画・立案・提案 ・社内研修の運営、各拠点との調整・フォロー ・グループ合同研修の企画運営および関連会社との折衝 ・階層別教育施策や昇進試験に関する企画・運営・改善提案 教育研修の企画・運営を通じて、人材育成の仕組みづくりに主体的に携わっていただきます。 （2）採用業務（新卒・中途・障がい者採用） ・採用計画立案、予算作成、採用手法・媒体の選定 ・インターンシップの企画運営、学校訪問、会社説明会の実施 ・応募者対応、面接運営、採用システム管理 ・内定者フォロー、内定式・入社式などの企画運営 ※新卒採用は年間25～30名程度です。 （3）人事総務業務のフォロー ・稟議対応、法令対応、法務関連業務 ・リース管理、社宅管理、社屋管理等の総務業務 ・その他、人事総務部門全体の運営サポート ※人事・採用・研修業務を軸に経験を積みながら、将来的には人事総務領域を幅広く担当いただくことを期待しています。 ■組織構成 ・人事総務部はメンバー9名と課長・部長が在籍。 ・採用研修・総務チーム（6名）、人事チーム（3名）に分かれています。 ・20代から30代前半メンバーが多く、風通しの良い組織です。 ■キャリアパス ・年1回の自己申告制度があり、希望キャリアを発信できる環境です。 ・将来的に、人事総務部内で採用・教育以外の業務をメインでお任せすることや人事総務以外の管理系部署にてキャリアを形成することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）（令和６年実績4.3カ月） ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食品メーカー営業／年休127日／フレックス・在宅勤務制度あり
      • 締切間近
      「シャウエッセン」「中華名菜」「石窯工房」など、誰もが知る商品から外食中食を支える商品を幅広く扱うニッポンハムグループの販売会社である日本ハムマーケティング。 今回の募集では、量販店向け営業または業務用営業として、ご経験や適性に応じたフィールドでご活躍いただきます。 具体的な内容 ━━━━━━ 【量販店向け営業】 地域に密着した課題解決型提案営業として、スーパーマーケットやドラッグストアなどの量販店向け営業をお任せします。 ■バイヤーとの定期商談 ・お取引額の結果や、進捗状況の報告 ・得意先POSデータを用いてのABC分析や、市場比較分析の実施 ・POS分析結果より得意先の課題や売上チャンスを発見し、カテゴリーごとの商品提案を実施 ・ご提案した商品導入後の売上シミュレーション等の実施 ・見積の作成・提出　など ■得意先への店舗巡回 ・店頭売場のメンテナンス ・売場作成　など 【業務用営業】 大手スーパーマーケットの惣菜部門向けに、業務用商品の販売を行います。 長年取引のある既存顧客への営業です。 ■バイヤーとの定期商談 ・得意先の課題や売上チャンスを発見し、当社商品を活用したメニューや食材の提案を実施 ・ご提案した商品導入後の売上シミュレーション等の実施 ・市場比較分析の実施 ・お取引額の結果や、進捗状況の報告 ・商品の受発注管理、在庫管理 ・見積の作成・提出 ・契約書の作成・締結　など ＼仕事のPOINT／ ◆チームで支え合う安心感 チームで連携しながら業務を進めるため、急な対応や休暇時もフォローし合える環境です。 ◆柔軟な働き方を実現 1日のスケジュールは個人の裁量にお任せ。リモートやフレックス、直行直帰を活用し、自由度高くコントロールできます。 ◆安心のバックアップ体制 チームリーダー・メンバーだけでなく製造部や営業企画部といった他部署との連携により、商材知識の習得や技術向上をバックアップします。
      【量販店向け営業】 東京（品川）／横浜／札幌／盛岡／仙台／千葉／大宮／新潟（長岡）／静岡／金沢／長野（松本市）／名古屋（栄）／大阪（梅田、浪速）／神戸／広島／岡山／高松／福岡／鹿児島／宮崎／沖縄 【業務用営業】 東京（品川）／大阪（梅田）／札幌／仙台／名古屋（栄）／広島／福岡 ＼将来的に転勤の可能性があります／ 将来的には、札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡の各拠点へ異動いただく可能性があります。 転勤時期に関する一律のルールはなく、本人の適性やキャリア形成、事業状況などを総合的に考慮して決定しています。 異動のタイミングは人それぞれで、キャリアアップや経験の幅を広げるために異動する場合もあれば、長期的に同じお客様を担当しながら専門性を高めていく場合もあります。平均すると、転勤頻度は5年に1回程度です。 ＼転勤時のサポート制度あり／ 会社都合による転勤の場合は、社宅・独身寮をご用意！ 新生活のスタートをしっかりサポートする制度が整っているため、安心して新たな環境へチャレンジできます。 ※受動喫煙対策：就業時間中は禁煙、敷地内禁煙場所あり
      月給：29万円～40万円 ＋ 各種手当 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します ※月給には固定手当を含んでいません ＜社員の年収例＞ 年収520万円（30歳／入社9年目／ポジション 主任）※独身 年収630万円（35歳／入社14年目／リーダーポジション 係長）※既婚 ※諸手当あり
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    海南エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県愛西市本部田町鴨田83-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラ事業を支える クレーンの製造／土日祝休み／転勤なし
      ＼＼ モノづくりの楽しさ＆生活の余裕、両方が手に入る ／／ 全国の自治体の依頼に応えて「ごみ処理施設」で大量のゴミ混ぜたり 運ぶために使われるクレーンを製造・納品しています。 設計から製造・メンテナンスまで一貫してできることが当社の強み！ 人が暮らすかぎり不可欠なインフラ事業なので、 クレーンを製造する他社と比べても、会社の安定性は抜群です！ ◆ いざ、クレーンのスペシャリストに！ ----------------------------------------- ◇ クレーン製造の全工程に関われる 社内で作成した図面をもとに、材料を切断したり溶接したり 加工したものを綺麗に塗装します。 それらの部品をイチから組み立てたらクレーンが完成！ 最後に試運転を行い、作動確認をします。 ※工場内での試運転に資格は不要 自ら組み立てたクレーンが動く感動は圧巻です！ ◇ メンテナンス業務も 1度納品したクレーンは定期的なメンテナンスが欠かせません。 分解してパーツ1つひとつを点検したり、部品を交換したり、綺麗に塗装しなおす…など。 2～3カ月かけて丁寧に整備していきます。 ◇その他 品質管理などに業務の幅を広げることも可能！ 全国的に活躍したい方には、各地のクレーン点検業務もあります。 やりたい！と思ったことは、できる限り実現できるステージを用意しますので ぜひあなたの希望を伝えてください♪
      ＼転勤なし・マイカー通勤OK・無料駐車場完備／ 【本社】愛知県愛西市本部田町鴨田83番地6 【アクセス】近鉄名古屋線「佐古木」駅より車で5分、JR関西本線「永和」駅より車で6分 JR・名鉄「弥富」駅または近鉄名古屋線「近鉄弥富」駅より車で8分 【永和工場】愛知県愛西市大野町郷西100番地 【アクセス】JR関西線本線「永和」駅より徒歩3分、車で1分
      【月給】22万円～50万円＋賞与年2回＋期末賞与 ※経験・能力に応じて決定します。 ※3カ月の研修期間も条件に変化なし。
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    株式会社大西

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
    • 設立 1944年
    • 従業員数 822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 海外調達／中国語を活かす／未経験歓迎／年休121日
      • NEW
      全国のアパレルショップや商業施設、スーパーマーケットなどで使用される店舗什器（商品を陳列するハンガーラックやディスプレイ什器、マネキンなど）や備品の海外調達業務をお任せします。 【 具体的には… 】 ■アジア各国の工場との折衝／社内調整 メールやWeChat、電話を通じて、中国や台湾などの工場との日常的なやり取りが発生します。 商品仕様の確認や見積取得、価格・納期調整などを行うとともに、営業やバイヤー、開発担当などと連携しながら、工場と社内をつなぐ役割を担います。 ■品質・納期管理 商品の品質確認や生産状況の進捗確認を担当。不具合が発生した際には、工場と連携しながら原因調査や改善策を検討。 継続的なコミュニケーションを通じて、品質向上や安定供給を目指します。 ■商品開発サポート 『店研創意』では毎年商品カタログを刷新し、新商品の開発も行っています。 開発担当から共有された図面や仕様をもとに工場へ依頼し、サンプル手配や試作品確認、仕様調整などを担当いただきます。 ■中国出張（月1～2回程度※担当業務によって異なります／段階的に台湾へ出張の可能性もあり） 工場訪問や検品対応などのため、中国（上海・深セン・青島など）への出張もあります。 現地で商品確認や品質チェックを行い、より品質の高い商品づくりにつなげます。 【 入社後のサポート体制 】 ポテンシャル枠での採用なので、特定の経験は必要ありません。 まずは先輩社員とともに既存工場を担当しながら、取扱商品や工場ごとの特徴、品質管理や調達業務の流れを学んでいただきます。 出張時も先輩社員に同行し、工場訪問や検品対応の進め方を習得。いきなり一人で業務を任せることはありません。 1年目は商品知識や工場理解を深める期間。2年目以降は品質改善や調達提案などにも携わっていただく想定です。
      【原則転勤なし】大阪本社：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給25万円～34万円＋時間外手当100％支給＋賞与年2回(6月・12月) ※経験・能力・前職の給与等を考慮して決定いたします。
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    株式会社オーク情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア10F、11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【品川／大林組グループ】経理（主任）◆DX推進に関われる◆在宅可◆年休124日◆土日祝◆福利厚生充実
      □■建設大手大林グループ唯一のIT企業＊自社開発サービスで建設業界のDXを推進！／落ち着いた社風◎20～50代まで幅広く活躍／平均勤続約16年／『日報365』『SisMil』などを展開！■□ 大林組100%出資のIT子会社の当社で経理、財務業務や経営管理DXの推進の実務をお任せします。 ■業務詳細 ◇月次、年次決算、税務申告、資金繰り ◇予算管理、財務分析、計画・見込策定、親会社への連結決算報告 ◇経営管理DXの推進 ◇使用している会計システム：NetSuite ◇加えて、部下の育成・指導もお任せします。 将来的には、適性に応じて当社業務全般へのキャリア展開の可能性があります。 ※使用している会計システム：NetSuite ■組織構成： ・人員：グループ長1名（50代男性）、専門課長1名（50代男性）、社員4名（40代女性1名、30代女性1名、20代女性2名）、派遣社員1名 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。 ■特徴・魅力： ・大林組100%出資のIT戦略子会社であり安定した経営基盤です。 ・育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。 ・資格取得奨励制度が充実しており、難度の高い資格取得には受験料以外に報奨金を支給します。 ■当社について： 大手総合建設会社である株式会社大林組（東証プライム上場）の100％出資により設立された大林グループ唯一の情報システム会社です。 大林グループの情報システム基盤を支え、その技術・ノウハウをもって、様々な分野へオールラウンドなICTサービスをワンストップで提供しています。お客様の事業発展のために、企画・構想から設計・開発・運用・保守、機器販売そしてDX推進支援まで、お客様の企業変革をサポートしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～390,000円 ＜月給＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■大卒定時入社におけるモデル年収 （例1）654万円 入社15年目 係長（月給41.5万円+賞与） （例2）750万円 入社20年目 管理役職者（月給46.6万円+賞与） （例3）796万円 入社25年目 管理役職者（月給49.2万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥アンツーカ株式会社

    ゼネコン
    大阪府東大阪市長田東3-2-7
    • 設立 1928年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千代田区】スポーツ施設の施工管理＜50代以上活躍◎70歳まで就業可＞土日祝休／残業20h／退職金有
      ◇◆シニア世代活躍！／定年65歳・再雇用で70歳まで就業可／時短勤務や週4勤務など柔軟に働ける／競技場の施工管理／東京ドームや福岡PayPayドームなど有名施設多数施工／世界が認める品質でスポーツを支える施設建設のパイオニア企業◆◇ ～誰もが知る施設に関わり、自身の施工が世界記録や名勝負の舞台になる～ ■業務内容： 野球場やサッカー場、陸上競技場などのスポーツ施設のプレイヤーゾーンの施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・お客様：官公庁、プロスポーツ団体、私立大学、幼稚園等 ・案件：サッカー場の芝生、陸上競技場のトラック、野球場のホームベースなど ・出張エリア：近畿地方など全国 ・工期：1か月~半年程度 ・規模感：1000万円~4億円程度 ★出張期間の住居は会社がご用意いたします。現場からの直行直近が可能です。 ■組織構成 東京支店：7名 ・50代：4名／40代：1名／20代：1名／10代：1名 定年65歳・再雇用で70歳まで就業可能です。 時短勤務や週4勤務も相談できるので、定年後も落ち着いた環境で長期就業が叶います◎ ■施工実績： 東京ドーム（東京）／味の素スタジアム（東京）／みずほPayPayドーム（福岡）／横浜スタジアム（神奈川）等の各公共スポーツ施設や、早稲田大学、日本体育大学、近畿大学等の学校法人のグラウンドなど ＼働きやすい環境／ ★実質年休125日 年間休日が少ない分、出勤した祝日は特別有給を付与するのでちゃんと休める！※3か月以内に振替え休日取得必須 ★明確な評価制度 能力や勤続年数だけでなく、テストなどを元に年1回の面談で正当に能力を評価して給与に反映 ■魅力： 長年の歴史と実績を武器に多くのクライアントから信頼され定期的に案件を受注。野球やサッカー、陸上競技場などのグラウンド施工を担当し、自身の手掛けた場所が未来の舞台となります。 ■当社について 創業1928年、日本初のアンツーカ舗装テニスコート建設や、世界記録21個を生む「高速トラック」を提供した技術力を誇ります。世界連盟から認証を取得した舗装材やFCバルセロナなどでも採用される人工芝技術など、世界に誇るスポーツフィールド技術のパイオニア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都東京都千代田区九段北2-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 512万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：91,031円～202,844円 固定残業手当/月：48,969円～69,156円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当 ■給与補足（その他固定手当内訳）： 能力給60,000円～135,000円 責任給30,000円～55,000円 調整手当1,031円～12,844円 1級土木手当3,000円 ■賞与 月給の4か月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市・転勤無】スポーツ施設の工事受注営業／東京ドームや国立競技場など有名施設多数◆有資格者歓迎
      ◇◆東京ドームや福岡PayPayドームなど有名施設多数施工／97年以上の歴史を持った技術力と実績／世界に認められる品質でスポーツを支える施設建設のパイオニア企業◆◇ ～スポーツ施設の舗装材のプロフェッショナル集団～ ■業務内容： 野球場やサッカー場、陸上競技場などのスポーツ施設のプレイヤーゾーンの受注営業と積算をお任せします！ 《具体的には...》 ・仕事内容：改修工事や舗装材の提案営業／受注した工事の見積もり作成や入札関連業務 ・お客様：官公庁、プロスポーツ団体、私立大学、幼稚園等 ・案件：サッカー場の芝生、陸上競技場のトラック、野球場のホームベースなど ・出張エリア：近畿地方など全国 ・出張頻度：月に1回・1~2日程度 ■組織構成 （3）西日本支店（広島含む）5名 60代：1名／50代：3名／30代：1名 ■施工実績： 東京ドーム（東京）／味の素スタジアム（東京）／みずほPayPayドーム（福岡）／横浜スタジアム（神奈川）などの各公共スポーツ施設や、早稲田大学、日本大学、日本体育大学、近畿大学などの学校法人のグラウンドなど ＼働きやすい環境／ ★実質年休125日 年間休日が少ない分、出勤した祝日は特別有給を付与するのでちゃんと休める！※3か月以内に振替え休日取得必須 ★明確な評価制度 能力や勤続年数だけでなく、テストなどを元に年1回の面談で正当に能力を評価して給与に反映 ■魅力： 長年の歴史と実績を武器に多くのクライアントから信頼され定期的に案件を受注。野球、サッカー、陸上競技場等のグラウンドの施工をお任せするのでご自身が手掛けた場所が、将来的にも輝く舞台となります。 ■当社について 創業1928年、日本初のアンツーカ舗装テニスコートを建設し、以降1964年東京オリンピックの陸上競技場などを施工して世界記録21個を生む「高速トラック」を提供した技術力を誇ります。世界連盟から認証を取得した舗装材やFCバルセロナなどでも採用される人工芝技術など、世界に誇るスポーツフィールド技術のパイオニア企業です。歴史・技術・国際評価・総合対応力で日本トップを誇る当社で、その歴史を繋ぐ一端を担いませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区西観音町１－２１ 西原ビル 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 512万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：91,031円～202,844円 固定残業手当/月：48,969円～69,156円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当 ■給与補足（その他固定手当内訳）： 能力給／責任給／調整手当 1級土木手当3,000円 その他応援手当・出張手当など ■賞与 月給の4か月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小田原ヤクルト販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県中郡大磯町大磯 2097-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • センター運営（運営業務・スタッフ管理）／基本定時退社／土日休
      マネージャー候補として、センター運営を支えていただきます。ヤクルト製品を通じて「人との出会い」や「地域とのつながり」を楽しめる仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆センターの運営業務 ・ヤクルト製品の発注、在庫管理、売上の集計 ・新規顧客（お届け先）の開拓、など ◆マネジメント業務 ・新人ヤクルトレディの採用、育成 ・納品や販売促進などの業務フォロー ・担当エリアの調整、など 【入社後の流れ】 ▼入社初日～ まずは座学研修からスタート。業務内容やヤクルト製品の特長などについて、イチから丁寧にお教えします。 ▼2カ月目～ センターへ配属。先輩スタッフによるOJTを通じて、少しずつ業務を習得していきましょう。最初は補佐業務が中心のため、無理なく仕事の幅を広げていけます。 ※未経験からスタートしたスタッフも、4カ月～半年程度で独り立ちしています。 【ここがポイント】 ＜困ったときは、みんなでサポート＞ 当社には、みんなで助け合う風土が根付いています。月1回開催する定例ミーティングでは、良い事例を共有したり、お互いの相談に乗ったりすることも。センターの垣根を越えて協力し合う機会も多いです。 ＜人とのつながりを大切にできる＞ 地域に住む皆さまの健康に寄り添い、ヤクルト製品を通じて健康をサポートします。売ることだけを目的にするのではなく、お客さまとの関係を大切にしながら、長く信頼いただける存在を目指せます。 ＜仕事もプライベートも豊かに＞ 土日休みの完全週休2日制で、残業はほとんどありません。有給休暇の取得率も86％と高く、仕事だけでなく、自分の時間も大切にできます。
      神奈川県（県西エリア）／転居をともなう転勤なし／マイカー・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎 ※下記、いずれかのセンターへ配属となります。 （センターへの直行直帰となり、業務・通勤に利用できる50ccバイクを貸与します） ◆平塚市・中郡 ・平塚中央センター ・松風センター ・旭センター ・中原センター ・東部センター ・二宮センター ◆伊勢原市 ・伊勢原センター ・岡崎センター ◆秦野市 ・東海大前センター ・秦野センター ・秦野西部センター ◆小田原市 ・小田原中央センター ・富水センター ・川東北センター ・西湘センター ◆南足柄市、足柄上郡、足柄下郡 ・南足柄センター ・開成センター ・山北センター ・湯河原センター 【本社／大磯営業所】 神奈川県中郡大磯町大磯2097-1 【受動喫煙対策】あり
      月給23万円～26万円(固定残業代含む) ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8,500円～2万1,500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    大阪ガスリキッド株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7NREG御堂筋ビル4階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪市/未経験歓迎】化学知識を活かせる企画～技術検討（水素・産業ガス関連製品）Daigasグループ
      ◇◆Daigasグループの安定した基盤／触媒、吸着、化学工学、材料開発等の化学知見をいかせる商品開発／働き方・福利厚生◎◆◇ ■採用背景： Daigasグループの一員として産業ガス関連事業を展開する当社。 現在は従来の技術企画中心から、水素関連製品・装置の技術開発をより強化する方針となっており、顧客課題に向き合いながら商品開発を推進する新たな仲間を募集します。 ■業務概要： 顧客から寄せられる要望や課題に対し、技術面から解決策を企画・検討する商品開発ポジションです。 営業や現場部門と連携しながら開発テーマを推進し、商品化に向けて協力会社と仕様検討や調整を行う役割を担います。 ※実際の装置部分の設計は協力会社とやり取りを進めます。 ■詳細： （1）弊社が保有する技術を組み合わせた商品開発 ・ガス精製器酸素曝気装置、の商品ラインアップの拡充 （2）環境貢献、生産性の向上といった課題に対する技術検討・商品開発 ・水素含有排ガスから水素を回収再生する装置 （3）装置不具合の原因究明・対策実施 将来的には、弊社が保有する技術をさらに発展させ、新たな領域を見据えた商品開発にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■組織構成・入社後の流れ： マネージャー1名、技術担当2名 ご入社後、最初に吸着・触媒等に関する知識を身に着けていただきます。少人数組織のため担当テーマを主体的に進めやすく、周囲と相談しながら業務を進める環境です。 機械や装置に関する専門知識は必須ではなく、意欲的に学ぶ姿勢があればキャッチアップ可能です。 ■仕事の魅力： ◎化学技術を活用しながら、顧客課題の解決に直結する商品開発に携われます。 ◎営業や現場部門と連携し、技術検討から商品化まで一貫して関与できるため、自らのアイデアを形にする実感を得られます。 ◎メーカーや大学との共同研究、協力会社との連携を通じて、水素関連製品など社会インフラを支える技術開発に挑戦できます。 ■働き方： 完全週休2日制で、フレックスタイム制を導入しています。 営業支援や現場確認のため全国への出張（日帰りまたは宿泊を伴う）があります。 また、装置の導入工事等の都合で休日 勤務が発生する場合があります。休日勤務が発生した場合は振替休日を必ず取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 NREG御堂筋ビル4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：大阪府大阪市此花区酉島6-19-9 勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～288,100円 ＜月給＞ 249,000円～288,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業20時間を見込んでの金額となっております。 ■賞与： ・年2回支給(昨年度実績4カ月) ■残業手当： ・時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺】設備保全（機械）◇大阪ガスGで安定性◎／日勤メインで働き方◎／年休122日
      ～Daigasグループ／資格取得支援制度、研修受講など教育・サポート体制充実～ ■業務概要： 機械保全担当者として、産業ガス製造設備(液化炭素／ドライアイス／高純度メタン設備)の保全計画の策定から実施、協力会社(実務作業を担当)の管理、トラブルの処置・改善まで一連の保全業務をお任せします。 ■業務詳細： 実際の作業は協力会社にお願いするため、現場の安全管理、方針／計画の策定、点検修理の計画／管理、改善策の検討などが主な業務ですが、業務都合により現場作業をお願いすることがあります。 ・設備停止時など保全業務に付随するアイソレーション作業 ・液化炭酸／ドライアイス／高純度メタンの生産管理業務（製造計画の策定および調整、消耗品管理、要員管理、パトロール、月初処理など） ■組織構成： マネジャー１名、メンバー4名（30代2名、40代2名）で構成されており、機械担当・電気担当それぞれ2名ずつで構成されております。 ■働き方： ・定期メンテナンスは原則平日の日中に行うため、土日祝休みが基本です。 ・トラブル発生の際は、夜間・休日に対応をお願いすることがあります。 ※ただし、マネージャーが一次対応した上で、トラブルシューティングのケースも多いため、頻繁には発生いたしません。（目安：月1回～2か月に1回程度） ・基本は委託していますが、都合により稀にLNGローリー受入のため7:30からの早出勤務を行う可能性があります。 ■プラント内容に関して： ＜液化炭酸ガス・ドライアイス製造＞ 大阪ガス泉北製造所第一工場内に位置し、都市ガス提供の原料である液化天然ガス（LNG）を気化させる際に発生する冷熱（-160℃）を利用することにより、従来の製造プラントに比べて低い圧力で炭酸ガスを液化することが出来ます。また、液化に必要な電力は従来方式の約半分にまで削減をしています。 ＜高純度メタンガス製造＞ 同社では、大阪ガスが輸入しているLNG(液化天然ガス) を原料とする超高純度メタンの製造プラントを大阪ガス泉北製造所内に設置し、不純物を極限まで除去した超高純度メタンを生産しています。 超高純度メタンは超硬工具、感光体ドラム、アモルファス太陽電池などの製造時に炭素源として使用されていますが、年々、高純度で安定した品質のものが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 液炭・ドライアイスセンター／高純度メタンセンター 住所：大阪府堺市西区築港浜寺町4（大阪ガス（株）泉北製造所第一工場内) 勤務地最寄駅：南海本線／羽衣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 ＜月給＞ 255,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、想定残業時間（20時間／月）を見込んでの金額になっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月支給予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29JRE堺筋本町スクエア10F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 人事労務／賞与年2回／土日祝休／福利厚生充実／経験者募集
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ◆社会保険・雇用保険に関する各種手続き ◆入退社に伴う手続き・書類回収 ◆勤怠管理 ◆従業員からの労務関連の問い合わせ対応 ◆労務管理システムの運用・設定 ◆各種業務効率化に向けた運用改善 ◆業務フローの見直し・改善提案 など まずは、これまでの経験を活かして社会保険や雇用保険の手続き、入退社対応、勤怠管理などを担当していただきます。 将来的には労務全般へと担当領域を広げ、人事労務システムの活用促進や業務効率化、業務フローの見直しなどにも携わっていただきます。 また、社員がより働きやすい環境づくりに向けた制度企画にも挑戦可能。 実際に労務担当の提案から新たな休暇制度である「ウェルネス休暇」が導入された実績もあります。 ★POINT★【“気軽さ”が特徴です！】 ＜こんなこと聞いていいのかな＞ ＜なんだかちょっと敷居が高いな…＞ 人事に対して、そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 しかしハートスの人事部門は、そんな「相談しづらさ」とは無縁の、風通しのよい環境です。 「さまざまな部署の方が、気軽に『これはどうしたらいいですか』と相談しにきてくれると感じます」（人事Kさん） ハートスが目指すのは、社員にとって「困ったときに頼れる人事」。 役職や部署に関係なく一人ひとりの声に耳を傾け、必要なときにはすぐ相談してもらえる関係を築いています。 労務に関する正確な知識はもちろんですが、相手の状況や気持ちをくみ取り、伝え方を工夫することも大切。 私たちはそんな姿勢で、日々業務に取り組んでいます。 【キャリアビジョン】 ゆくゆくは労務全般へと領域を広げ、将来的にはシステム変更や業務フロー改善などの主担当として活躍していただきたいと考えています。 マネジメント、スペシャリストなど、目指す方向に合わせたキャリア形成も可能です。
      【転勤なし／駅チカ！堺筋本町駅の出口目の前！】 勤務地：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア10F アクセス：大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩1分 ※出口のすぐ目の前のビルです！ ※受動喫煙対策実施（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給25万円～28万円 ※上記月給には、固定残業手当として月30時間・4万7000円～5万4000円を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を踏まえて決定します。
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    久野産業株式会社

    非鉄金属 （商社）
    大阪本社：大阪府大阪市中央区島之内2-10-27
    • 設立 1940年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 創業106年！総合商社の法人営業／未経験OK／賞与4～5か月
      自動車・医療・建設・家電メーカーなどのお客様へ、銅・アルミ・ステンレスなどの非鉄金属をご提案します。 担当するのは、長年お付き合いのある既存のお客様が中心。 【具体的には】 ■既存顧客への定期訪問 ■新製品・開発情報のヒアリング ■見積作成・提案 ■メーカーへの発注 ■加工部門との打合せ ■納品までの進捗管理 まずは定期訪問を重ねながら、 「新しい製品を作る予定がある」 「こんな材料を探している」といったニーズをヒアリングします。 お客様に合った製品や加工方法を提案し、納品まで一貫してフォローします。 長年の信頼関係もあるので、仕事もやり取りもしやすいです。 一般的な営業職では、ノルマ達成が大事ですが、当社は、「お客様との信頼関係」を大切にする営業スタイルです。 【入社後の流れ】 ①商品知識を学ぶ 最初は出荷や事務作業を経験しながら、 商品や仕事の流れを覚えます。 ▼ ②営業同行 3か月ほど先輩営業に同行。 商談の進め方、ヒアリング方法、提案方法まで実践で学びます。 ▼ ③担当引継ぎ 半年程度を目安に、既存のお客様を少しずつ担当。独り立ち後も先輩がフォローします。 【ある1日の流れ】 8:30　出社・メール確認 9:00　見積作成・訪問準備 10:00　既存顧客先へ訪問 12:00　昼休憩 13:00　メーカーとの打合せ 15:00　既存顧客先へ訪問 16:30　帰社・見積作成・発注 17:30　退社（基本定時退社） 【将来のキャリア】 営業として経験を積み、 「主任」「係長」「管理職」へキャリアアップ。 年齢ではなく成果や取り組みを評価する環境です。
      ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり） 【東京支店】 東京都葛飾区立石3-6-7 「京成立石駅」より徒歩12分
      月給23万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績5ヶ月 分） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※試用期間1年（その他、待遇・福利厚生に差異なし）
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    光伸株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府大阪市鶴見区鶴見6-9-26
    • 設立 1956年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 機械メンテナンス／経験・知識・資格ゼロからチャレンジできる！
      お任せするのは、風水力機械やろ過装置などの据付や点検、修理といったメンテナンス業務。 「機械の状態を確認する」「部品を交換する」「お客様へ作業内容を説明する」など、手を動かす作業と人とのやり取りがバランスよくある仕事です。 将来的には、機器の交換工事に伴う現場作業や現場管理も担当。お客様と進捗を確認しながら、資材・作業員の手配や工程管理を行います。 ※上記業務をいきなり全てお任せすることはありません。約半年間にわたるOJT研修を通じて、段階的にスキルや知識を身につけられます。 【作業現場について】 作業現場は、関西エリアを中心としたメーカーの工場や公共施設、オフィスビルなど。業務は基本的に2～3名のチームで進めていきます。 現場への移動には、1人1台社用車（バン・軽トラックなど）を貸与。通勤にも使用でき、直行直帰OKの現場も多数あります。 基本的にチームで動くため、分からないことを一人で抱え込む心配もありません。 【未経験からでも安心】 例えば定期点検では、さまざまな測定器を使いますが、資格や専門知識がなくても取り組める内容です。スキルアップ支援も充実しており、「電気工事士」や「管工事施工管理技士」などの国家資格取得を会社が全面サポート。取得にかかる費用は会社側が負担し、取得後は月々の給与にプラスして資格手当が支給されます。 未経験から始めて、一生モノの知識や資格を身につけられる環境です。 【入社後の流れ】 現場で学ぶことが、成長への一番の近道です。 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら、実際の仕事を経験。工具の使い方や作業の流れ、お客様とのやり取りなど、基本から少しずつ覚えていただきます。 ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするため、焦らず着実にステップアップできます。 また、新入社員研修をはじめ、若手・中堅・管理職向けのキャリア研修や現場研修など、成長段階に応じた各種研修制度もご用意しています。
      ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（社用車貸与） 【京都サービス工場】 京都府八幡市下奈良野神24-1 （アクセス） 京阪本線「石清水八幡宮駅」より車で8分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      ◆四年制大学／月給25万9,000円以上（一律手当含む） ◆短大・専門卒／月給24万1,000円以上（一律手当含む） ◆高等学校卒／月給22万2,000円以上（一律手当含む） ※給与は各学卒の初任給となります（経験・能力等を考慮の上、決定します）
    • 法人営業（インフラ関連）／年休124日／残業月20時間未満
      • 締切間近
      ＜この仕事のPOINT＞ ★インフラを支える製品でニッチトップ！ ★創業から69年を迎える安定企業！ ★社会貢献度の高い仕事！ ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ ★直行直帰など自身でスケジュール管理！ 【主な製品は？】 ビル、商業施設、工場、農業など あらゆる産業で活躍する風水力機械をはじめ 学校の水泳プールのろ過装置など インフラや公共施設に欠かせない 各種製品を世に送り出しています！ 【具体的な仕事内容は？】 当社の製品は大きく分けて ２つのジャンルがあります。 入社後、適性に合わせてお任せします！ ＜ポンプなどの風水力機器＞ 農業や工場、ビルや商業施設には 多種多様なポンプが使われています。 顧客先に対してポンプの販売や据え付け アフターフォローなどに携わります。 ＜水泳プールなどのろ過装置＞ 水泳シーズン前に訪問し プールにあるろ過装置の点検に立ち会い 不具合の確認やメンテナンスを実施。 交換時期も見越して、 入れ替え・新製品導入なども提案します。 【仕事の流れ】 ▼訪問・ヒアリング 1日あたり1社～３社を訪問し ニーズをヒアリングします。 お困りごとやご要望をもとに 提案を行います。 ▼受注～設置 提案に合意をいただいたら受注。 その後は導入のサポートを行います。 製品を設置するための資材の発注 作業員の手配、作業スケジュールの組み立て 作業工程の管理などを実施。 営業アシスタントがいますので 細かい事務作業は任せてOKです！ ▼納品 導入が完了したらその後の運用や 定期点検など末永いお付き合いがスタート。 良きパートナーとして お客さまに寄り添いましょう！ 【充実した研修！】 基本的なビジネスマナーや 製品、業務の基礎知識を学べる 多種多様な研修を行っており、 未経験から活躍しやすいです！ ※研修の詳細は下記の 【未経験にも安心の研修！】 をご覧ください。
      ★U・Iターン歓迎 ★勤務地は希望を考慮して決定します。 ★受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜本社＞ 大阪府大阪市鶴見区鶴見6-9-26 アクセス：「今福鶴見駅」より徒歩15分 ＜関東支店＞ 千葉県松戸市横須賀1-1-6 アクセス：「小金城趾駅」より徒歩4分 ＜東京営業所＞ 東京都大田区平和島6-1-1TRCセンタービル921 アクセス：「流通センター駅」より徒歩1分 ＜名古屋営業所＞ 愛知県清須市廻間3-4-8 アクセス：「新清洲駅」より車で8分 ＜京滋営業所＞ 京都府八幡市下奈良野神24-1 アクセス：「石清水八幡宮駅」より車で8分 ＜五條営業所＞ 奈良県五條市田園5-53 アクセス：「五条駅」より車で9分 ＜神戸営業所＞ 兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-25 ダイワピュアビル901号 アクセス：「貿易センター駅」より徒歩2分 ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル アクセス：「博多駅」より徒歩18分 ＜熊本営業所＞ 熊本県菊池郡菊陽町津久礼12-48 アクセス：「原水」駅より車で4分
      ■大学院卒／月給30万2000円以上（一律手当含む） ■四年制大卒／月給27万5000円以上（一律手当含む） ■短大・専門卒／月給25万2000円以上（一律手当含む） ■高卒／月給23万2000円以上（一律手当含む） ※スキルと経験を考慮して決定します。 ※月給には一律手当として住宅手当を含みます。 ※残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。 ※関東支店・東京営業所は地域手当として別途月2万円を支給します。
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    株式会社幸田

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27幸田ビル2F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪・心斎橋】戦略人事◇経営のパートナー募集！/裁量あり・転勤無し/WEB面接可
      ～経営戦略を実現する戦略人事／社長直結の新PJ／天下の台所（大阪）を陰から支える・おもろいに舵を切れる方募集！～ ■担当業務： 社長直轄で経営のパートナーとして、戦略人事をご担当頂きます。 ・経営戦略実現のパートナー ・人材マネジメント（採用・育成・評価・組織開発）のパートナー ・組織変革のパートナー ・働き方改革のパートナー ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ■ ※ご入社後すぐは、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。中途採用業務、新卒採用に向けたインターン(夏・秋)のコンセプト企画設計、集客をお任せいたします。 ■当社の魅力 大阪の飲食業界で「幸田」と言えば知らない人はまずいない、歴史と暖簾を掲げて78年の老舗酒類店です。長い歴史の中でお世話になったお客様を大切にしながらも時代に合わせた新しい取り組みを積極的に行っています！お取引先は3,800件、今期売上着地は80億円と業績も更に伸長させています。当社の新しい時代を一緒に築いてくれる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27 幸田ビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～8,101,260円 固定残業手当/月：94,937円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄薬品貿易株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪市中央区淡路町1丁目4番10号　森井ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（装置のオペレーションなど）／年間休日127日
      • NEW
      ◎製造装置のオペレーション ◎機器の簡単なメンテナンス（オイル交換など） ◎原料の補充など 【重労働はなし！機械操作がメインです】 最新鋭の設備機器を導入し、製造ラインのオートメーション化を進めている当社。そのため、装置の動作設定を行ったり、ラインが問題なく稼働しているか巡回してチェックすることが製造スタッフの主な仕事です。 原料の補充など、人が行う作業もありますが、重いものは産業ロボットが運んでくれるので重労働はほとんど発生しません。大切なのは状況を冷静に観察する力や、トラブルが発生したときの臨機応変な対応力。経験を積む中で、少しずつ身につけていってください。 《入社後の流れ》 機械の操作方法や製品知識などは、入社後に先輩社員がOJT研修を通して丁寧に指導します。機械といってもそこまで複雑な作業は発生しないので、ご安心ください。
      ★転勤ナシ！西神研究所での勤務です。 ★マイカー通勤OK！ 【西神研究所】 兵庫県神戸市西区室谷2丁目2番5号（神戸ハイテクパーク内） 三栄薬品貿易株式会社 西神研究所 ≪交通アクセス≫ 神戸市営地下鉄「西神南」駅よりバスで10分
      月給220,000円～290,000円 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ※試用期間3ヶ月あり／条件は同様 ※別途皆勤手当あり（月5000円）
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    塩野香料株式会社

    香料メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-6Kシオノビル7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】鼻で企む×香りの営業 ◆創業215年の老舗香料メーカー／年間休日126日／フレックスあり
      【既存顧客向け提案営業】 創業215年の老舗香料メーカーで描く、香りのトータルプロデュース ～年間休日126日・残業月15h程度・「感性」を形にする介在価値の高い営業～ ■ 仕事の概要 食品・香粧品・合成香料など、多彩なラインナップを誇る当社にて、法人顧客への提案営業をお任せします。 単に製品を売るのではなく、顧客が理想とする「香り」や「テイスト」をヒアリングし、社内の開発チームと共にゼロから作り上げる一気通貫型のコンサルティングセールスです。 ■ 業務のポイント 　●深耕営業がメイン（既存9割）： 　　飛び込み営業はありません。1人あたり10～15社を担当し、じっくりと信頼関係を築ける環境です。 　　※ただし、新規・休眠顧客への営業はあります。 　●「正解」のない提案： 　　 既存品の組み合わせだけでなく、自然由来の素材を調合し、世の中にない香りを生み出すこともあります。 　●柔軟な働き方： 　　 直行直帰、フレックス、在宅勤務など、裁量を持ってスケジュールを管理できます。 ■ 入社後のステップと教育体制 ・香料業界　未経験者の方 　専門性の高い商材のため、未経験者は1～2年かけてじっくりと育成します。 　商品知識や調合の基礎を学ぶため、独り立ちまでは月の1/3程度、 　東京本社（開発部門）へ出張していただく可能性があります。 　 ■ 福利厚生充実： 住宅手当(世帯主で東京3万円、大阪2万円／月)、家族手当（配偶者1万円、こども3名まで1人1万円）、 退職金制度など、長期就労に向けた福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 Kシオノビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 香料業界での営業経験者は前職給与をベースに個別相談させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～320,000円 ＜月給＞ 244,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】食品香料の法人営業／年休126日×フレックス制
      【創業200年以上の歴史を誇る老舗総合香料メーカー／食品メーカーの商品開発に深く携わる提案営業・感性を形にするコンサルティングセールス】 ◆仕事の概要： 食品香料の既存顧客向けの提案営業をお任せします。 単に製品を売るのではなく、顧客が理想とする「香り」や「テイスト」をヒアリングし、社内の開発チームと共にゼロから作り上げる一気通貫型のコンサルティングセールスであり「感性」を形にする介在価値の高い営業職です。 ◆業務のポイント： ・深耕営業がメイン（既存9割）： 飛び込み営業はありません。1人あたり10～15社を担当し、じっくりと信頼関係を築ける環境です。 ※ただし、新規・休眠顧客として過去やり取りがあったものの現在の取引がないお客様への継続接点アプローチをいただくことはございます。 ・「正解」のない提案： 既存品の組み合わせだけでなく、自然由来の素材を調合し、世の中にない香りを生み出すこともあります。 既存顧客からいただく「こういう香味を表現したい」といったテーマを形にしていきます。 香料への知見も入社後徐々にキャッチアップいただきますが、営業・開発・アプリケーターが三位一体となり、チームワークを発揮しながらの営業活動となります。 ・柔軟な働き方： 直行直帰、フレックス、在宅勤務など、裁量を持ってスケジュールを管理できます。 ＜扱う商材と顧客について＞ 営業部は（1）フレーバー（2）セイボリー（3）フレグランスの3部門（営業部全体で17名在籍中）に分かれており、 今回のポジションは、&#10112;または&#10113;を想定してます。 ・フレーバー：アルコール飲料、お菓子、ヨーグルトなどのメーカーが顧客となります。 ・セイボリー：甘くない・しょっぱい系を表現するため、即席めん、つゆ・たれといった領域が顧客となります。 ※配属については適性に応じて決定いたします。 ◆入社後のステップと教育体制 専門性の高い商材のため、未経験の方は1年かけてじっくりと育成します。 商品知識や調合の基礎を学ぶため、東京本社内の開発部隊やアプリケーター部隊と連携しながら学んでいただく想定となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 27年4月より人事制度改定のため、月給制度&#10152;年俸制度に変更となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月額＞ 29,166円～48,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は含まれておりません。 ※27年4月以前の入社の場合は月給制となるため、上記金額と異なる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住ゴム産業

    その他メーカー
    大阪府大阪市中央区博労町4-6-10ハニービル4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県】港湾・土木インフラ資材の法人営業／未経験歓迎◆安定企業◆土日祝休み◆賞与5.1ヵ月
      【港湾インフラを支えるルート営業／未経験歓迎／東証プライム上場グループ／名古屋勤務限定／安定基盤でキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は港湾・土木インフラ資材メーカーとして、官公庁や自治体、民間企業に向けたゴム製防舷材などの提案営業を担当していただきます。営業先は既存取引先や官公庁、自治体が中心となり、社会インフラの維持・発展に貢献できるポジションです。飛び込み営業や過度な新規開拓はなく、信頼関係を重視した営業スタイルです。 ■業務詳細 担当エリア内で定期的な顧客訪問を行い、インフラ整備や保全のニーズをヒアリングします。顧客要望に基づき、当社のゴム防舷材や各種インフラ資材の製品提案、見積作成、技術部門との調整、納入後のフォローまで一貫して対応。国家規模の港湾整備や自治体案件に携わることも多く、社会インフラの根幹を担うやりがいの大きい業務です。 ■扱うサービス 主力商材は港湾向けゴム防舷材で、国内トップクラスのシェアを誇ります。その他、土木・建築・スポーツ施設分野で用いられる住友ゴムグループ製品も取り扱います。 ■組織構成 中部支店勤務で、地域に密着した営業体制を整えています。転居を伴う転勤は想定していません。 ■業務の魅力 社会インフラを守るやりがい、安定した顧客基盤、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩同行や商品・図面研修など段階的な育成を実施。2～3年かけてじっくり成長できます。 ■就業環境 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）、残業月10～20時間程度。有給取得も推進しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来的には営業リーダーや係長など、管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持ち、全国の港湾設備を支える実績と信頼を築いています。福利厚生や賞与実績も高く、長期で安心して働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-2-24東國枝ビル 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加え、各種手当・賞与年2回あり。残業代は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～237,800円 ＜月給＞ 229,800円～237,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績5.1ヵ月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】総合職（法人営業・施工管理）／未経験歓迎／インフラ・スポーツ施設を支える仕事
      【東証プライム上場グループの安定基盤／既存顧客中心の営業と人工芝施工管理／年間休日121日・賞与5.1ヶ月で働きやすさも魅力】 ■業務概要 当社は住友ゴム工業グループの中核商社として、建築資材・土木資材の法人営業またはスポーツ施設の人工芝施工管理を担当します。適性や希望を考慮し、いずれかの業務に携わっていただきます。社会インフラや有名スポーツ施設を支える仕事であり、自身の成果が形として残るやりがいがあります。 ■業務詳細 【法人営業】 主に既存顧客（スーパーゼネコン・建設会社・官公庁・港湾関連企業・大手メーカー等）へ、建築用床材・工業用ゴム製品・港湾資材・防舷材・土木関連資材などの提案営業を行います。飛び込み営業や過度な新規開拓はなく、顧客との信頼関係構築を重視したルート営業スタイルです。 【施工管理（人工芝）】 スポーツ施設や競技場の人工芝工事において、施工計画作成、工程・安全・品質管理、協力会社との調整、資材発注など一連の現場管理業務を担当します。神宮球場やJヴィレッジなど全国的に有名な案件実績もあります。 ■扱うサービス 建築・土木分野の資材やスポーツ施設向け人工芝施工サービスを展開しています。 ■組織構成 営業・施工管理ともに未経験入社の社員も多く、先輩社員によるマンツーマンOJT体制が整っています。 ■業務の魅力 インフラやスポーツ施設など社会貢献度の高い分野に携われる点や、長期的なキャリア形成が可能な安定した経営基盤が魅力です。 ■教育体制 専門知識は入社後に習得可能。OJTを中心に先輩社員が丁寧にサポートし、未経験からでも成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日121日、土日中心の完全週休2日制、賞与実績5.1ヶ月。残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 営業・施工管理それぞれで専門性を高め、将来的にはマネジメント職や事業企画など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 当社は住友ゴム工業100％出資の安定企業で、景気変動にも強く腰を据えて働けます。福利厚生も充実し、長く安心してキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-2-24東國枝ビル 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～237,800円 ＜月給＞ 229,800円～237,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績5.1ヶ月、残業代全額支給、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽鉱油株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 6階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,035名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ／寮・社宅完備／賞与年3回／未経験歓迎
      ◆お任せするお仕事は ―――― ◎「ありがとう」がもらえる、サービスステーションのお仕事。 太陽鉱油のスタッフは、“お客様に安心と元気を届ける”お店の顔。 ・給油や洗車のサポート ・店舗の管理　など …できることから少しずつお任せしていきます。 未経験スタートの先輩は多数！ 人と話すことが好きな方なら、すぐに馴染めます。 ◆具体的には ―――― ■お客様のご案内・給油サポート セルフ式スタンドでの操作説明や、キャンペーンのご案内など。 ■店舗運営のサポート 売上金や備品の管理、スタッフのシフト調整など。 ■店舗美化・安全管理 フィールドの清掃や点検を行い、快適で安全な環境を維持。 ◆入社後の流れ ―――― 未経験でも安心！入社は3ステップで成長可能。 ▼STEP1：基礎研修／OJT 社内研修や先輩社員によるOJTを通じて、 会社のルールや安全知識、接客の基本を学びます。 給油機の操作や声掛けのコツをはじめ、 ワイバーやバッテリー交換など、実務研修も実施！ ▼STEP2：実務スタート 先輩社員のサポートを受けながら、接客・管理を体験。 わからないことはその場で教えてもらえるので安心です！ ▼STEP3：資格取得・キャリアアップ 危険物乙4、自動車整備士、Keeper1級などの資格取得を会社が支援。 資格手当もつくので、スキルと収入を一緒にアップできます！ ―★この求人のPoint！ ◎賞与年3回（昨年実績5.5カ月）・年間休日120日 ◎家具・家電付きの寮（月5000円）完備 ◎未経験スタートの先輩多数＆丁寧な育成環境
      【社宅・寮完備！車通勤OK】 ◎以下、東日本エリアのサービスステーションいずれかに配属。 ◎ご希望はWeb会社説明会にてヒアリングいたしますが、転居を伴う異動が発生する場合もあります。 ◎基本的には、下記のエリア支社内での異動となります。 （1）首都圏広域支社（東京都、神奈川県、静岡県、山梨県） （2）千葉茨城支社（千葉県、茨城県の一部） （3）埼玉支社（埼玉県） （4）関東信越支社（栃木県、群馬県、茨城県の一部、長野県、新潟県） （5）東北支社（福島県、宮城県、山形県、岩手県、秋田県、青森県）
      ＜月給例＞ ◆27万4500円＋諸手当 月給20万7000円～27万9500円＋各種手当＋賞与年3回 ※年齢、経験を考慮の上、決定いたします ※地域手当は勤務地により異なります ※時間外手当は全額支給いたします
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    吉田建材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区東陽2-2-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都江東区】建設資材法人営業管理職候補／既存顧客中心・年休126日・直行直帰可
      【既存顧客中心の建設資材営業および組織マネジメント／管理職候補として関東の拠点運営を担うポジションです】 ■業務概要 当社の建設資材製造・販売事業において、建設会社への提案営業および営業組織の統括管理業務をお任せします。入社後は東京本社で商材知識や業務フローを習得し、将来的には千葉・横浜拠点の長として組織運営や活性化を牽引することを期待します。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業や信頼関係の構築 ・現場の受給対応や資材手配、納品調整業務の管理および監督 ・営業メンバーの育成、業績・KPI等の数値管理、チームマネジメント ・業務フローやサービス品質の継続的な改善提案 ・拠点運営（千葉・横浜営業所）の統括、若手人材の採用・育成、組織の若返りと活性化の推進 ・現場ニーズに応じた新商品やサービスの企画・提案 ■扱うサービス 主力の生コンクリートをはじめ、各種建設資材の製造・販売、リサイクル資材開発、産業廃棄物処理・収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 本社（江東区）・千葉（鎌ケ谷）・横浜（関内）に営業所を展開。ベテラン所長や営業メンバーと協力し、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 都内再開発プロジェクト等、社会的意義の高い案件に関われるやりがい。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す協働文化です。 ■教育体制 入社後約2年はOJTや研修を通じて業務全般を習得。拠点長就任後も継続的なサポートがあります。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、平均残業月20時間と働きやすい環境。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 実績・意欲を正当に評価し、拠点長から次長・部長への昇進も可能。組織の中核人材として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定した経営基盤と、景気変動に強い多角的な事業展開。都市インフラを支え、地域社会へ貢献できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給33万円～42万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（3ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区】建設資材の法人営業／既存顧客中心・ノルマなし・年休126日・将来の管理職候補
      【既存中心のルート営業／建設資材の安定供給で街づくりを支える／年休126日・ノルマなし・直行直帰可／将来の管理職候補募集】 ■業務概要 当社は建設資材の製造・販売を通じて、都市インフラや再開発の最前線を支えています。本ポジションでは生コンクリート等の販売・手配を中心に、主に既存のゼネコンや工務店など法人顧客へのルート営業を担当していただきます。営業ノルマはなく、チームで目標を追うスタイルで、入社後は東京本社で商品知識や現場対応の基礎を学び、ゆくゆくは千葉や横浜拠点の管理職候補として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存法人顧客（ゼネコン・工務店等）への提案営業、関係構築 ・工事現場での納入立会い、工程管理、製品のご案内 ・顧客ニーズのヒアリング、最適な資材・納入計画のご提案 ・見積作成や受発注、納品手配、社内関係各所との調整 ・現場の状況や顧客要望に合わせた柔軟な対応 ・入社1～2年は東京で基礎を習得し、その後は適性に応じて各営業所マネジメント業務も担当 ■扱うサービス 主力である生コンクリートの製造・販売をはじめ、建設資材やリサイクル資材の提供、産業廃棄物の収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 風通しの良い社風で、困った時は周囲がすぐにサポート。社長も穏やかで定着率が高い環境です。 ■業務の魅力 大規模プロジェクトや再開発に携わることで、街の一部となる仕事に貢献できる実感があります。ノルマに縛られず顧客と誠実に向き合えます。 ■教育体制 未経験者も段階的に成長できるキャリアプランを整備。納入手配、現場立会い、商談と順を追って経験を積めます。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、月20時間程度の残業、現場への直行直帰が可能で効率的に働けます。有給も取得しやすいです。 ■想定されるキャリアパス まずは東京で基礎を習得し、将来的には営業所の管理職やマネジメント業務へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定企業。大手企業とパートナーシップを築き、景気変動に強い事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給24万円～33万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（3ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田村駒株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町3-3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／渋谷】カジュアルアパレルの営業事務・生産サポート／世界規模商社／年休127日
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      ～創業130年超の歴史を持つ老舗専門商社。国内外のネットワークを活かし、アパレル事業を展開しています～ ■業務内容 カジュアルアパレル事業において、営業担当者のサポート業務を中心に、生産進行管理や受発注対応、顧客フォローなど幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ・海外生産拠点との見積調整・確認業務 ・サンプル作成に伴う出荷手配および指示対応 ・生産スケジュールの確認および進行管理 ・発注書や見積資料の作成業務 ・データ入力・資料作成 ・メール対応・電話対応 ・営業担当者に代わる問い合わせ対応および顧客サポート ・生産および企画業務のサポート ■担当商材 カジュアルアパレル製品全般 ■組織構成 原宿オフィスにて営業メンバーと協力しながら業務を推進いただきます。 ■業務の特徴： 営業サポートだけでなく、生産・企画に関わる業務も担当いただくポジションです。 海外工場とのやり取りやサンプル管理、納期調整など、アパレル製品が店頭に並ぶまでの一連の業務に関与いただけるポジションです。 将来的には営業同行や国内外出張をお願いする可能性があり、営業職へのキャリアアップも相談可能です。 ■魅力 ・創業130年、アジア中心に拠点を持つ世界規模の安定基盤。 ・経産省推進の「健康経営優良法人」に認定。年休127日。実働7時間。時短相談可。社員食堂利用補助など福利厚生充実。 ・カジュアルアパレル製品を扱う部署で、幅広いブランドや製品に携われる ・企画生産から納品までの一連の流れを学べるため、専門性を高めながらキャリア形成が可能。 ■概要： ・2025年に創業131年を迎えた老舗企業。なんと「ビリケンさん」の商標登録を持っているのは弊社です。 ・アパレル製品を始め、テキスタイル、リビング雑貨、寝装寝具、家電資材、産業資材等、幅広い商材を取り扱う専門商社です。 ■当社について： ・創業1894年、130年以上の歴史を持つ老舗繊維専門商社。アパレル・ライフスタイル・高機能素材分野を展開し、リサイクル素材など独自のサステナブル素材開発も手掛けています。 ・繊維分野に留まらずバッグや雑貨などにも領域を拡大。海外生産体制と企画提案力を強みに、低コスト・高品質・短納期を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前（原宿）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】IPアパレルのデザイナー（カットソー・ニットなど）◆時短勤務相談可・福利厚生充実
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      【創業130年以上の老舗繊維商社／企画から納品まで一連のものづくりに携われます】 ■業務概要 当社は130年以上の歴史を持つ繊維専門商社です。 本ポジションでは、キャラクターグッズやぬいぐるみ、ファッション雑貨の企画・デザインから納品まで一貫して関わるデザイナー職を募集しています。 TVゲーム・Vtuber・アニメなどの人気キャラクターを活用した繊維雑貨のデザインを中心に、イベントグッズやライブグッズの制作にも携わります。 クライアントとの打ち合わせから商品完成まで幅広く関与できる、裁量の大きいポジションです。 ■業務詳細 IPアパレル（カットソー・ニット・布帛）のOEM・ODM企画・制作に関わるデザイン業務 ▼デザイン・企画 ・クライアントとの打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・カットソー・ニットなどのデザイン制作 ・Illustrator／Photoshopを用いた図案・データ作成 ▼生産・進行管理 ・仕様書作成（サンプル・量産） ・OEM／ODM案件の進行管理 ・サンプル作成指示、品質チェック ▼連携業務 ・営業・生産管理との社内連携 ・海外工場との調整 ・納品までのスケジュール管理 ■組織構成 営業、企画、生産管理など17名のチームで構成され、幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力 伝統ある基盤のもと、有名キャラクター案件や大規模なプロジェクトに携わることができ、ものづくりのやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、時短勤務や服装自由、社員食堂・出産育児支援など働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 アパレルやリビング雑貨、産業資材まで幅広い領域で事業展開し、サステナブル素材開発やグローバル展開にも積極的に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前（原宿）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸に月30時間分のみなし残業代を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：52,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 302,800円～427,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大末建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全19件
    • 50代活躍中【東京】建築品質管理◆分譲マンション施工トップ級／プライム上場◆土日祝休※有資格者歓迎
      • NEW
      □■東証プライム上場・創業80年以上の歴史を持つ老舗ゼネコン／分譲マンションの施工実績は業界トップクラス／平均勤続年数15年以上／社員同士が意見を言い合える風通しの良い環境／正社員登用ほぼ100%■□ ■業務概要： 作業所に対する品質管理業務（基礎配筋検査・間仕切り検査・竣工検査）、その他品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇品質向上に関する支援、指導、推進に関する業務 ◇各作業所の品質検査、定期検査業務の実施 ◇品質向上・瑕疵低減への業務 ◇ISOに関する統括管理（推進、改善、指導に関する業務） ◇CSのサポート ◇その他付帯業務 ■担当エリア： 東京メイン（愛知、大阪、中四国、九州への品質管理業務の応援あり） ■就業環境： 社宅制度など福利厚生が充実しているほか、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境です。 ■事業内容： ◇分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ◇当社は建設事業をマンション建築・一般建築・リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 ・マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり ・一般建築：オフィス、物流倉庫、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手がける ・リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都江東区新砂1-7-27 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：その他（事業所屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。上記は平均的な残業手当などを含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(賞与平均4ヶ月) ■別途諸手当あり（通勤手当、休日出勤手当、生計手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中【大阪】建築品質管理◆分譲マンション施工トップ級／プライム上場◆土日祝休※有資格者歓迎
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      □■東証プライム上場・創業80年以上の歴史を持つ老舗ゼネコン／分譲マンションの施工実績は業界トップクラス／平均勤続年数15年以上／社員同士が意見を言い合える風通しの良い環境／正社員登用ほぼ100%■□ ■業務概要： 作業所に対する品質管理業務（基礎配筋検査・間仕切り検査・竣工検査）、その他品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇品質向上に関する支援、指導、推進に関する業務 ◇各作業所の品質検査、定期検査業務の実施 ◇品質向上・瑕疵低減への業務 ◇ISOに関する統括管理（推進、改善、指導に関する業務） ◇CSのサポート ◇その他付帯業務 ■担当エリア： 大阪メイン（愛知、東京、中四国、九州への品質管理業務の応援あり） ■就業環境： 社宅制度など福利厚生が充実しているほか、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境です。 ■事業内容： ◇分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ◇当社は建設事業をマンション建築・一般建築・リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 ・マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり ・一般建築：オフィス、物流倉庫、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手がける ・リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。上記は平均的な残業手当などを含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(賞与平均4ヶ月) ■別途諸手当あり（通勤手当、休日出勤手当、生計手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明治ゴム化成

    石油化学メーカー
    東京都新宿区西新宿7-22-35西新宿三晃ビル2F
    • 設立 1900年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】生産企画◆ユーティリティ設備の管理／残業平均月10h／フレックス／高い定着率◎
      ～長い歴史を誇る老舗企業／安定した経営基盤◎／ゴム・プラスチック製品のパイオニアメーカー／中途社員多数活躍中～ ■業務内容： 当社の生産企画職として、本社工場（神奈川県足柄上郡開成町延沢1）で工場全体の電気・水・蒸気等のユーティリティ設備の管理をお任せします。 ■具体的には： ◇生産設備の自主保全活動に対する活動計画立案及び経過管理と確認 ◇生産設備の設備点検日程作成、点検結果集計と関連工場報告 ◇工場全体のエネルギー設備に対するエネルギー管理、省エネ改善、効率化に関わる業務 ◇工場全体の電力設備保全に関する業務 ■配属先について： ・生産統括部生産企画チーム5名（部長1名、マネージャー1名、メンバー3名） ■入社後について： 先輩社員によるOJTにて、業務を手厚くサポートいたします。 ■魅力： ◎残業平均月10h、フレックス、完全週休2日制（土日休み）、3年後の定着率は90％以上と非常に高く働きやすい環境です。 ◎階層別研修をもうけているため、将来的に管理職の立場になっても、マネジメントなどのスキルを磨き上げることが可能です。 ■会社の雰囲気： 中途入社した方が馴染みやすい雰囲気で、面倒見の良い方が非常に多く、わからないことを聞きやすい雰囲気でもありますので、中途入社者が多く活躍しております◎ ■当社について： 【グローバル市場でも確かな評価◎／安定した業績】 ◎1900年の創業以来、ゴム及びプラスチック製品のパイオニアとして、蓄積した技術とたゆまぬ開発改良研究によって、印刷機材・合成樹脂・工業用品・フレックスホース・自動車部品等、時代のニーズに応えた製品を数多く提供してきました。多岐にわたる業界の顧客と長い付き合いがあり、景気に左右されにくいことが特長です。また、海外展開をしておりグローバル市場で確かな評価を得ているため、より安定的な業績を出せています。 ◎当社のフレックスホースはニッチ向け燃料ホースで、国内シェアトップクラスを誇ります。食品業界を始めとして宇宙科学産業にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県足柄上郡開成町延沢1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：計3.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リース株式会社

    リース
    大阪府大阪市中央区北浜4-1-1淀屋橋ゲートタワー25F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道・転勤無】法人営業（土地活用・施設管理）/大和ハウスG／土日祝休/年間休日123日
      《年収710万～！経験を活かし大和ハウスGで活躍！》 大和ハウスGで安定性◎！高品質で幅広い提案可能 建設不動産の知識があれば即戦力！キャリアアップ×働き方改善がかなう企業 ■採用背景 大和ハウスグループとしての強固な財務基盤と信頼性を持ち、安定成長を続ける当社。今後の会社を担う人材の育成と体制強化のための採用です ■職務概要 ★土地のオーナー様と土地・建物を求めている企業を仲介し、商業施設をプロデュース。 ★プロデュースした商業施設の運営に関する提案も可能です。 ★大型商業施設BiVi新さっぽろやフレスポスズランプラザなど続々新規オープン！ 《具体的には？》 【土地活用】 地主様とテナント様の間に立ち、土地活用のご提案を行います。空いている土地にローソン・スターバックスなど企業様と接点を持ち、地主様と土地を探すテナント様にとってもWin-Winになるご提案をする営業となります。 【自社営業施設の管理・テナント誘致】 自社商業施設の管理を担います。空きがでればテナント様を探し、企業様へご提案・交渉を行います。 ≪主なお客様≫ 北海道内の土地を保有するオーナー様・全国チェーン様等 ■組織 北海道営業所には20名が在籍しております。20代～40代と幅広く活躍しています。 ■魅力 大和ハウスグループの一員として、強固な財務基盤と信頼性を持ち、システム建築や土地活用、商業施設の開発・運営、リース事業、都市緑化・再生可能エネルギーの推進など、幅広い事業を展開しています。官公庁との信頼関係も厚く、社会貢献度の高い業務にも携わっています。働きやすい環境が整っており、残業時間は月平均22時間、年間休日は123日、土日祝休み、育児休暇の実績もあります
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市東区北42条東17丁目6番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 710万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：105,000円 ＜月給＞ 395,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回、計 5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・転勤無】法人営業/大和ハウスG／土日祝休／建設 不動産の知識を活かす/年間休日123日
      《年収710万～！経験を活かし大和ハウスGで活躍！》 大和ハウスGで安定性◎！高品質で幅広い提案可能 建設不動産の知識があれば即戦力！キャリアアップ×働き方改善がかなう企業 ■採用背景 大和ハウスグループとしての強固な財務基盤と信頼性を持ち、安定成長を続ける当社。今後の会社を担う人材の育成と体制強化のための採用です ■職務概要 ☆システム建築による建物リース提案をお任せ。グループのリソース含め会社全体で1000件以上を誇る豊富な実績とノウハウを活かした提案ができます。 ☆カナモトホール、南幌町はれっぱなど多数実績あり！ 官公庁や一般企業に対し、PPP・PFI事業、システム建築の施工やプレハブ建築のリースに関する提案営業を担当します。 《具体的には？》 官公庁・民間企業が建物を立てたい、土地を活用したいといった際に、営業が予算計画や商材を提案します。 《例》 ヒアリングを行い商品・品質・スキームのラインアップを提示⇒お客様のメリットになる点を提示し、受注⇒設計施工も一気通貫で行い、お客様窓口に立つ土地の活用や施工の知識が必要なポジションで、業界の知見を持つ方が活躍できる環境です ■職務詳細 ・新規開拓営業 ・既存顧客へのフォロー ≪主な受注先≫ 北海道内の官公庁、一般企業・建設業 ≪商材≫ 官公庁にはリース事業の提案が多く、一般企業には販売事業の提案が多いですが、柔軟で幅広い提案が可能です ≪特徴≫ 全国に営業拠点を持ち、各行政との密着営業で人脈を構築しています。そのため、全国の事業所との情報連携を生かした高品質で幅広い提案が可能です ■組織 北海道営業所には10名が在籍しております。20代～40代と幅広く活躍しています。 ■魅力 大和ハウスグループの一員として、強固な財務基盤と信頼性を持ち、システム建築や土地活用、商業施設の開発・運営、リース事業、都市緑化・再生可能エネルギーの推進など、幅広い事業を展開しています。官公庁との信頼関係も厚く、社会貢献度の高い業務にも携わっています。働きやすい環境が整っており、残業時間は月平均22時間、年間休日は123日、土日祝休み、育児休暇の実績もあります
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市東区北42条東17丁目6番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 710万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：105,000円 ＜月給＞ 395,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回、計 5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小田原箱根観光株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    本社／神奈川県小田原市早川1425-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • キャディ／未経験歓迎／バス送迎有／4000円食事補助費支給
      • NEW
      「小田原湯本カントリークラブ」にて、お客様がゴルフを楽しむためのお手伝いをお任せします。 1日に担当するのは、1組（2～4名）のお客様。 約6時間かけてコースを回り、丁寧に寄り添います。 かしこまりすぎず、フレンドリーに会話を交わしながらラウンドの時間を楽しんでください！ 販売接客と異なり、キャディはお客様を見守り、 楽しい時間を支えるのが特徴です。 「あなたのおかげで楽しかった」 「いいスコアが出たよ」 そんな言葉をいただけるのもうれしい瞬間です！ ◎ラウンドの流れ …… ▼お出迎え お客様を玄関でお出迎えし、ゴルフバッグをお預かりします。 ▼カートへの積み込み スタート時間に合わせて、ゴルフバッグをカートへ積み込みます。 ほぼカートで運ぶため、持ち歩く距離は短め。 カートもリモコンで簡単に操作でき、運転に資格は必要ありません。 ▼いよいよラウンドへ お客様にごあいさつをしてラウンドスタート。 まずはコースの説明をして、クラブを受け渡します。 ショット後はボールの行方を確認し、見失ったときは探します。 また、「このコースではここを狙った方がいいですよ」など、プレーのアドバイスも。 良い位置に飛んだら「ナイスショット！」の声かけも忘れずに！ ▼プレー終了 カートを運転してクラブハウスへ。 ゴルフバッグをお返しして笑顔でお見送りします。 ※ご予約がない日は、 セルフプレーのお客様のバッグの積み下ろし、 ご案内、コース内の清掃などの軽作業をお任せします。 ◎入社後の流れ …… 初日は座学研修からスタート。 翌日からは先輩キャディが一緒にコースを回りながら、仕事の流れをお教えします。 また、必要なゴルフの知識も、実践を交えながら並行して身につけます。 約3カ月を目安に、一人立ちを目指しましょう。
      小田原湯本カントリークラブ／神奈川県足柄下郡箱根町湯本390-37 ★転勤なし★従業員送迎用バスあり★自動車通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ ■箱根登山鉄道線「箱根湯本駅」より車8分／クラブバス10分 ■各線「小田原駅」から車21分 ■小田原厚木道路「小田原西IC」から車12分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万300円＋ラウンド手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします ＼POINT／ お客様を担当してラウンドした日は、 1日500円～800円のラウンド手当を支給。 例えば1日500円の場合、月10日担当すれば5000円が月給にプラスされます！
    • 箱根で叶えるフロント職／未経験歓迎／残業少なめ／食事手当あり
      • 締切間近
      お任せするのは【小田原湯本カントリークラブ】のフロント職。 巨匠・富澤誠造氏による地形を生かした巧みなコース設計で、初心者から上級者まで楽しめるコースです。 ＼Point／ ★箱根の自然に癒やされながら、メリハリある毎日を！ 残業少なめ＆月8～9日休みで、自分時間も大切にできます。 都会の喧騒を離れ、新鮮な空気の中で働きながらあなた自身もリフレッシュできる環境です♪ ★ありがとうの言葉がやりがいに！ コースの会員さまとは顔馴染みになることも。名前を覚えてくださり「〇さん、いつもありがとう」などと感謝の言葉をいただく機会もあります。会員さまやリピーターさまと長く信頼関係を築けるのが嬉しいポイント。 ★箱根湯本駅から車で10分とアクセス良好！ 駅から出ているクラブバスでの通勤も可能。社員の2～3割はクラブバスを利用しています。 もちろんマイカー通勤もOK！駐車場が完備されています。 業務内容 ━━━━━━ 【早番】 ・お客さまのお出迎え・チェックイン対応 ・コンペやパーティーの有無を他部署へ連携 ・電話予約対応、予約名や人数、日時、料金等の入力　など 【遅番】 ・プレー終了後のお会計対応 ・翌日の営業準備（料金や予約名の確認、キャディの有無を確認、レストランへの連携） ・電話予約対応、予約名や人数、日時、料金等の入力　など ★早番・遅番、それぞれ2名で対応しますので、1人になることはありません！ ★難しいPC操作はナシ！簡単なデータ入力ができればOKです！ 入社後は？ ━━━━━━ ■座学研修（2～3日） ゴルフ場の概要、ゴルフ用語などの基本的な知識を学びます。 ■OJT（2週間程度） 教育担当について早番・遅番のそれぞれの仕事内容を学びます。
      【マイカー通勤OK！クラブバス利用可】 ◆小田原湯本カントリークラブ◆ 神奈川県足柄下郡箱根町湯本390-37
      月給21万5600円以上＋食事補助費＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給します。 ＜月収例＞ 月収22万7600円（30歳）
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    浪田石油株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市中央区高津1-4-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】生命保険の個人営業◇飛び込みなし／顧客に寄り添い提案◇働きやすい環境／残業月平均10h程度
      • 締切間近
      □■創業138年×年商80億円の優良安定企業／資格取得支援や教育体制充実／仕事とプライベートを両立したい方におすすめ■□ ■業務内容： 生命保険の既存契約者様を対象に、契約内容の確認や名義変更などのアフターフォロー業務を中心にお任せします。あわせて、お客様の状況に応じた保障内容の見直し提案や、それに伴う新たな保険のご案内も段階的に担当していただきます。新規の飛び込み営業はありません。 ■具体的には： ◇入社後は、既存契約者様への年1回の契約内容確認、誕生日前のご挨拶、各種変更手続きの対応などからスタートしていただきます。その後は、保全業務を通じた保障の見直し提案や、関連する新規契約のご案内へと業務の幅を広げていただきます。 ◇将来的には、損害保険業務（自動車保険の更新手続きなど）も担当していただく予定です。 ◇過度なノルマはなく、成果が直接給与に反映される仕組みではない固定給制を採用。お客様にとって本当に必要な商品・サービスを提案できる環境です。 ■このような方におすすめ： ＜お客様に寄り添った提案がしたい方＞ 接客や顧客対応が好きなものの、厳しい営業ノルマに負担を感じている方にぴったり。当社は固定給制で、無理な目標設定はありません（賞与年3回）。数字に追われることなく、お客様にとって最適な提案に集中できる環境です。 ＜仕事とプライベートを両立したい方＞ 月平均残業10時間程度。基本的に土日の対応もないため、メリハリをつけて働くことができます。ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ■組織構成： 小売部、保険グループには、2名（女性1名、男性1名）が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力： 創業138年の老舗企業として安定した経営基盤があり、社員一人ひとりの挑戦や成長を積極的に支援しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高津1-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄各線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～302,500円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,500円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：昨年度実績6ヵ月分（年3回）※賞与と別途業績賞与あり ■その他固定手当：営業手当 ■その他手当：保険資格手当／3,000円～46,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】損害保険の個人営業◇飛び込みなし／顧客に寄り添い提案◇働きやすい環境／残業月平均10h程度
      • 締切間近
      □■創業138年×年商80億円の優良安定企業／資格取得支援や教育体制充実／仕事とプライベートを両立したい方におすすめ■□ ■業務内容： 損害保険の既存契約者様に対する更新対応業務を中心にお任せします。主に自動車保険を担当し、一部火災保険や傷害保険も取り扱います。また、自社ガソリンスタンドから紹介されたお客様への保険提案（自動車保険中心）もご担当いただきます。飛び込み営業は一切ありません。 ■具体的には： ◇入社後は、既存のお客様に対する損害保険の更新手続きやご挨拶などからスタート。主に自動車保険を担当し、火災保険・傷害保険の対応も一部行います。その後は、自社ガソリンスタンドなどから紹介を受けたお客様への新規提案にも段階的に携わっていただきます。なお、紹介案件は事前に保険提案への了承をいただいているお客様が対象のため、安心して提案活動に取り組めます。 ◇将来的には、生命保険分野の業務（契約内容の確認や保障の見直し提案など）も担当していただく予定です。 ◇過度なノルマはなく、成果が直接給与に反映される仕組みではない固定給制を採用。お客様にとって本当に必要な商品・サービスを提案できる環境です。 ■このような方におすすめ： ＜お客様に寄り添った提案がしたい方＞ 接客や顧客対応が好きなものの、厳しい営業ノルマに負担を感じている方にぴったり。当社は固定給制で、無理な目標設定はありません（賞与年3回）。数字に追われることなく、お客様にとって最適な提案に集中できる環境です。 ＜仕事とプライベートを両立したい方＞ 月平均残業10時間程度。基本的に土日の対応もないため、メリハリをつけて働くことができます。ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ■組織構成： 小売部、保険グループには、2名（女性1名、男性1名）が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力： 創業138年の老舗企業として安定した経営基盤があり、社員一人ひとりの挑戦や成長を積極的に支援しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高津1-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄各線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～302,500円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,500円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：昨年度実績6ヵ月分（年3回）※賞与と別途業績賞与あり ■その他固定手当：営業手当 ■その他手当：保険資格手当／3,000円～46,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同ネットワーク株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区住吉2-8-15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全3件
    • 【住吉】建築設備メンテナンス職 ◇未経験から一生モノの技術を習得／資格取得支援あり
      ◆◇未経験歓迎/国家資格取得支援/約1万棟の設備管理実績/災害支援事業/1か月研修＋OJT完備/平均年齢30歳弱/創業約50年の安定企業/将来もなくならないインフラ業界◇◆ ■業務概要： 当社が管理するマンションやビルの設備点検・メンテナンス業務をお任せします。未経験から国家資格取得を目指せます。 ■募集背景： 管理物件数の増加と今後の事業拡大を見据えた増員募集です。 ■職務詳細： ・消防設備や建築設備の巡回点検 ・法定点検や定期検査の実施 ・設備のメンテナンス作業 ・点検結果報告書の作成 ・緊急時の設備対応サポート ■サポート体制： 入社後は1か月間のローテーション研修を実施し、会社や設備について基礎から学んでいただきます。その後は先輩社員とチームを組み、現場での点検業務からスタートします。教育担当が丁寧にフォローするため、未経験の方でも安心して成長できます。資格取得にかかる受験費用や教材費も会社が支援します。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・担当設備の維持管理計画立案 ・修繕工事の提案や現場管理 ・後輩育成やチームリーダー業務 ■組織体制： 配属先のメンテナンス部は平均年齢30歳弱。チームで現場へ向かうため相談しやすく、未経験入社者も多数活躍しています。社内イベントも活発で、社員同士の距離が近い風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 建築設備メンテナンスと災害支援を手掛ける社会インフラ企業です。約1万棟の設備を管理する安定基盤があり、景気変動の影響を受けにくい事業を展開しています。未経験から国家資格を取得できる教育体制など、長期的なキャリア形成に適した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉2-8-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,390円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）※業績に応じて支給 　　前年度実績2ヶ月分（個人業績により2ヶ月分以上の支給あり） ■昇給年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【住吉/未経験歓迎】設備管理の法人営業◆既存顧客中心・飛び込みなし／月給30万／残業10h・土日祝休
      ～～接客・販売経験を活かして法人営業に挑戦！／飛込み営業・ノルマなし／資格取得支援制度充実◎設備の専門知識を身につけながら成長できる環境／約1万棟の設備管理実績を持つ安定企業～～ ■業務概要： 当社の設備点検・修繕工事の提案営業をお任せします。既存顧客との関係構築を通じて建物の安全・安心を支える仕事です。 お客様ごとの課題に合わせた提案を行うため、提案力やコミュニケーション力に加え、設備管理の専門知識も身につけることができます。 ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問、状況ヒアリング ・設備点検や修繕工事の提案 ・見積書の作成および受注対応 ・工事部門との連携、進捗フォロー ・設備更新や保守契約の提案 ■サポート体制： 入社後は教育担当の先輩社員に同行しながら業務を習得します。約半年をかけて徐々に担当を引き継ぐため、営業未経験の方でも安心です。資格取得支援制度も充実しており、専門知識を身につけながら成長できます。 ■ゆくゆくお任せする業務 既存顧客の担当として設備更新や大型修繕工事の提案、長期的な設備管理の企画提案をお任せします。 ■組織体制： 営業部配属となります。工事部門と連携しながら案件を進めるため、営業活動に集中できる環境です。周囲へ相談しやすく、チームワークを大切にしながら成長できます。 ■働き方： 年間休日118日に加え指定有給5日の取得があり、実質年間123日の休日・休暇を取得可能です。土日祝休み・残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 既存顧客との関係構築を重視する営業スタイルのため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は建築設備メンテナンス事業を通じて建物の安全・安心を支える企業です。約1万棟の設備管理実績を持ち、消防設備や給排水設備など人々の暮らしに欠かせないインフラを支えています。資格取得支援制度も充実しており、営業スキルと専門知識の両方を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉2-8-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,390円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）※業績に応じて支給 　　前年度実績2ヶ月分（個人業績により2ヶ月分以上の支給あり） ■昇給年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩部建設株式会社

    不動産管理
    愛知県知多郡武豊町字西門74
    • 設立 1954年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／転勤無】建築施工管理◆土日休み／平均残業16時間／直行直帰可／昭和29年設立の歴史ある企業
      ～大正15年に創業し、昭和29年に設立された歴史ある企業です。長年にわたり、建設業界での信頼と実績を築き上げてきました。高い技術力と健全な財務状況を背景に、確実な事業展開を行っています～ ■担当業務：建築・土木工事における施工管理業務全般を担当。 建築・工事計画などの立案、積算など現地確認も実施しながら工事計画を立案していきます。 ※安全管理（作業所内安全、衛生環境管理）・工程管理（工程、工期の設定・管理）・品質管理（発注者要求水準の確認管理）・原価管理（出来高管理、予算管理） ■業務内容詳細： 安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を行っていただく中で作業所内の安全や衛生環境を管理し、工程や工期の設定・管理、発注者要求水準の確認管理、出来高管理や予算管理を担当します。これらの業務を通じて、プロジェクトを計画的に進めていきます。 ■組織構成：施工管理チームには現在29名が活躍中です。 ■キャリアパス： 基礎研修を受け、現場での実務を通じて経験を積みます。→独り立ち頂き施工管理業務に従事→複数のプロジェクトを管理→建設現場全体のマネジメントを行います。 ■働き方、就業環境： 当社は風通しの良い職場環境を提供しており、社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できる体制を整えています。資格取得も会社が全面的にバックアップしており、建築士や建築・土木施工管理技士などの資格取得を支援します。業務状況により時間外勤務が発生することもありますが、仕事の進行状況に応じて柔軟に対応しています。 ※平均残業時間16.5時間 ■当社の魅力： 当社は信頼と実績を持つ企業であり、地域社会に貢献する仕事に携わることができます。社員の成長を重視し、資格取得支援などのサポート体制が充実しています。また、キャリアアップの機会も豊富にあり、あなたの努力次第で高いポジションを目指すことができます。長期的に安心して働ける環境が整っており、福利厚生や手当も充実しています。 地域密着で健康経営優良法人にも認定されており従業員が安心して働ける環境を作っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字西門74番地 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目9番26号 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市桜町2丁目54番地 勤務地最寄駅：名鉄線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤、資格手当：5,000円～ ■昇給年1回 ■賞与年2回（賞与支給時に別途社長賞・奨励賞・功労賞有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県知多郡、名古屋市、豊田市】土木施工管理／地域密着／健康経営優良法人／ワークライフバランス配慮
      ■概要：土木・建築工事における施工管理業務全般を担当。 ■担当業務： 土木工事計画などの立案、積算など現地確認も実施しながら工事計画を立案していきます ・安全管理（作業所内安全、衛生環境管理）・工程管理（工程、工期の設定・管理）・品質管理（発注者要求水準の確認管理）・原価管理（出来高管理、予算管理） ■業務内容詳細：担当する業務は、土木工事における施工管理業務全般です。具体的には、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。作業所内の安全や衛生環境を管理し、工程や工期の設定・管理、発注者要求水準の確認管理、出来高管理や予算管理を担当します。これらの業務を通じて、プロジェクトを計画的に進めていきます。 ■組織構成：施工管理チームには現在29名が活躍中です。 ■キャリアパス：基礎研修を受け、現場での実務を通じて経験を積みます。→独り立ち頂き施工管理業務に従事→複数のプロジェクトを管理→建設現場全体のマネジメントを行います。 ■働き方、就業環境：当社は風通しの良い職場環境を提供しており、社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できる体制を整えています。資格取得も会社が全面的にバックアップしており、建築士や土木・建築施工管理技士などの資格取得を支援します。業務状況により時間外勤務が発生することもありますが、仕事の進行状況に応じて柔軟に対応しています。 ■仕事の魅力：当社は信頼と実績を持つ企業であり、地域社会に貢献する仕事に携わることができます。社員の成長を重視し、資格取得支援などのサポート体制が充実しています。また、キャリアアップの機会も豊富にあり、あなたの努力次第で高いポジションを目指すことができます。長期的に安心して働ける環境が整っており、福利厚生や手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字西門74番地 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市桜町2丁目54番地 勤務地最寄駅：名鉄線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目9番26号 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤、資格手当：5,000円～ ■昇給年1回 ■賞与年2回（賞与支給時に別途社長賞・奨励賞・功労賞有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    ■本社 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町1丁目7番9号 ■荒本流通センター 〒577-0024 大阪府東大阪市荒本西3丁目4番34号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ルート営業／未経験歓迎／多彩な自社商品の企画にも挑戦
      暮らしに身近なDIY用品やサインプレート、ゴム・プラスチック・金属素材などを提案します。 長年取引のあるお客様が中心。会社が築いてきた信頼を土台に、関係を育てていく営業です。 【具体的には】 ■既存のお客様への訪問・商品提案 ■お問い合わせへの対応、受注後のフォロー ■見積書・提案資料の作成、在庫確認 ■展示会での商品紹介・ニーズのヒアリング ■ホームセンターの改装・商品搬入の応援 ■お客様の要望を踏まえた商品企画 商談では、商品の用途や素材の特性などを説明。 展示会で直接聞いた小売店の声を代理店に共有し、その後の提案や商品供給につなげることもあります。 経験を重ねた後は、お客様向けに既存商品の仕様を変えるなど、商品づくりに携わる機会も。 営業で得た気づきを企画に活かせます。 【担当するお客様】 ホームセンターや建築・文具関連など、さまざまな業界に商品を届ける商社・代理店を担当します。 担当数は１人20社程度が目安。取引規模などに応じて異なり、大口のお客様を１～２社担当するケースもあります。 営業エリアは大阪府内が中心で、他府県への訪問や出張が発生する場合もあります。 【仕事の進め方】 訪問の頻度や順番は、お客様の状況に合わせて自分で調整します。 午前中にメール対応や資料作成を行い、午後から訪問するなど、社内業務と組み合わせて予定を立てます。 【入社後の流れ】 まずは物流部門で、導入研修として商品の出荷などを経験しながら基礎知識を習得。 その後は先輩のサポートや同行を通じて、商談の流れを学びます。 担当先には引き継ぎ前から先輩と一緒に訪問し、関係を築いてから独り立ちへ。 研修期間や担当を持つタイミングは、経験・適性に応じて決めていきます。
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ■本社 大阪府大阪市中央区上町1丁目7番9号 ＜アクセス＞ ・JR「玉造」駅北出口より徒歩約7分 ・大阪メトロ 鶴見緑地線「玉造」駅より徒歩約4分 ・大阪メトロ 地下鉄谷町線「谷町六丁目駅」1番出入口より徒歩7分
      月給23万7,500円～（一律手当・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,800円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格により優遇いたします
    • 倉庫管理職／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日120日
      • NEW
      メーカーの商品をお客様のもとへ届けるため、倉庫内での出荷業務を中心に、在庫管理やスタッフの管理など幅広い業務をお任せします。 日によって出荷量が変わるため、状況に応じて作業計画を考え、チームで効率よく進めていくことがポイントです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の出荷・梱包作業 ■在庫管理 ■商品の発注・資材の手配 ■派遣スタッフへの業務指示・教育・管理 ■営業部門など社内各部署との連携 など ただ商品を運ぶだけではなく、「今日はどのように進めるか」「どうすればスムーズに出荷できるか」を考えながら、倉庫全体を動かしていく仕事です。 自分の計画通りに出荷を完了できたときには、大きな達成感を味わえます。 【★1万点以上の商品を、世の中へ！】 店舗やオフィスで目にする「営業中」「禁煙」「トイレの男女マーク」などのサインプレートをはじめ、ホームセンターの売場に並ぶDIY素材まで、1万点以上の幅広い商品を展開しています。 多くの商品が国内トップクラスのシェアを誇り、創業60年以上にわたって確かな実績を積み重ねてきました。 身近な商品を通じて、人々の暮らしや仕事を支えながら、安定した成長を続けています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が実際の業務を通して仕事の流れを丁寧にお教えします。 マニュアルも整っているため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 まずは簡単な業務から少しずつお任せし、できることを増やしていきます。 独り立ちまでは半年ほどを想定しているので、未経験の方も焦らずじっくり成長できます。 フォークリフトの資格取得支援もあり、働きながら専門的なスキルを身につけられます。
      【東大阪／転居を伴う転勤なし／駅徒歩5分】★駅チカ＆新築のキレイな倉庫 ■荒本流通センター 大阪府東大阪市荒本西3丁目4番34号 ＜アクセス＞ ・近鉄けいはんな線（大阪メトロ中央線）「荒本駅」より徒歩5分 ・自転車通勤OK！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙所あり）
      月給24万円以上＋各手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万9,400円以上）を含みます。超過分は追加で支給します。
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    丸善薬品産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区道修町2-4-7丸善道修町ビル
    • 設立 1895年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】営業（オープンポジション）◆文系・異業界出身の若手活躍中！創業130年超の化学品専門商社
      ＼全社平均残業13時間・年休127日・平均勤続年数12年以上・土日祝休み／ 当社は化学、食品、ライフサイエンス、環境分野など、幅広い産業を支える専門商社です。 ワークライフバランスを大切にしながら、専門性の高い商社営業として腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 社員の8割が文系で、メーカー出身・異業界出身の方も多く入社しています！商品知識や業界知識は先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ＼特定の事業部を限定せず、「商社営業として成長したい」という方へ／ 事業部ごとに取扱商材や顧客業界、海外との関わり方が異なるため、選考を通じて志向性や適性、キャリアビジョンを踏まえた配属を予定しています。 語学力がある方は海外取引の多い事業部で活躍の幅が広がりますが、必須ではありません。英語に自信がない方も、国内営業中心の事業部でご活躍いただけます。 ◆こんな方を歓迎します ・商社で働きたい！若いうちから裁量を持って市場価値を高めたい！ ・モノを売るだけではなく、お客様の課題解決に携わりたい ・業界経験より、積極性・素直さ・コミュニケーション力のある方 ＜配属先例＞　　事業内容URL：https://www.maruzen-chem.co.jp/ ～入社時の語学スキル不問！まずは国内営業から～ ■水・環境ソリューション事業部：工場・プラント向けに管工機材や関連資材を提案。社会インフラやものづくりを支える事業です。台湾との取引強化中！ ■アグリ事業部：農薬・肥料・農業資材を中心に提案。近年は植物工場や再生可能エネルギー関連分野にも事業を拡大しています。 ～語学力があれば輸出入業務にも挑戦できます～ ■化学品事業部：化学品原料、高機能樹脂、環境エネルギー分野を担当。受託加工や複合提案など幅広いソリューションを提供します。 ■ファインマテリアル事業部：医薬品原料、高機能樹脂、電子材料など高付加価値商材を扱います。 ■食品事業部：食品添加物や食品素材など、食品メーカー向けの原材料提案を行います。 ■ライフサイエンス事業部：化粧品原料や界面活性剤などを扱い、化粧品・日用品メーカーを支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～334,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 305,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 〇25歳（入社4年目・スタッフ2）　年収590万円 ○30歳（入社9年目・スタッフ3）　年収700万円 ○35歳（リーダー候補）　年収760万円 〇40歳（リーダー）　年収830万円 ○45歳（管理職候補）　年収860万円 ※非管理職は別途、時間外手当を実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社萬栄

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／本町】社内SE◆第二新卒歓迎◆自社システム運用・データ活用◆創業75年の安定企業
      ＜未経験から事業会社のIT担当へ／自社システムを支える社内SE／創業75年の老舗企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎客先常駐なし！自社システムにじっくり向き合える ◎未経験歓迎！現場研修やOJTを通じて着実にITスキルを身につけられる ◎会員データや売上データを活用し、店舗運営や販促企画を支える ■業務内容 会員制の総合卸売商社の当社にて、社内SEとして基幹システムの運用保守や社内問い合わせ対応、データ管理業務などをお任せします。 まずは社内から寄せられる問い合わせ対応やシステムのメンテナンス業務からスタートし、業務理解を深めながら徐々にシステム改修やデータ抽出業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内からの問い合わせ対応 ・基幹システムの運用、保守、メンテナンス ・売上データや顧客データの抽出、集計 ・販促企画やイベント運営に向けたデータ提供 ・既存システムの改修、機能追加サポート ・POSレジや店舗システムの運用支援 ・店舗でのシステムトラブル対応 ※繁忙期には売場サポートを行う場合があります。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の現場研修を実施します。 実際に店舗でレジ業務や売場業務を経験し、「どのようなお客様が来店されるのか」 「どのような商品が売れているのか」を理解していただきます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら問い合わせ対応やシステム保守業務を担当し、徐々にデータ抽出やシステム改修業務へと業務領域を広げていただきます。 ■やりがい システムを動かすだけでなく、店舗・営業・販促部門と連携しながら事業全体を支える実感を得られるポジションです。 自社の基幹システムや店舗運営に関わる仕組みを継続的に担当できるため、「目の前の利用者の声」を直接聞きながら改善に取り組めます。 客先常駐や短期プロジェクト型ではなく、一つの事業やシステムに腰を据えて関わりたい方におすすめです。 ■組織構成 システム部門は全8名体制です。 ※本社：4名 、箕面：4名 ベテラン社員も在籍しており、業務知識やシステム知識を学びながら成長できる環境です。 ■働き方 ・繁忙期以外は19時頃までの退社が中心 ・夜間・休日対応は原則なし （発生時は振替休日取得） ※休日出勤は年2～3回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面】社内SE◆第二新卒歓迎◆自社システム運用・データ活用◆創業75年の安定企業
      ＜未経験から事業会社のIT担当へ／自社システムを支える社内SE／創業75年の老舗企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎客先常駐なし！自社システムにじっくり向き合える ◎未経験歓迎！現場研修やOJTを通じて着実にITスキルを身につけられる ◎会員データや売上データを活用し、店舗運営や販促企画を支える ■業務内容 会員制の総合卸売商社の当社にて、社内SEとして基幹システムの運用保守や社内問い合わせ対応、データ管理業務などをお任せします。 まずは社内から寄せられる問い合わせ対応やシステムのメンテナンス業務からスタートし、業務理解を深めながら徐々にシステム改修やデータ抽出業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内からの問い合わせ対応 ・基幹システムの運用、保守、メンテナンス ・売上データや顧客データの抽出、集計 ・販促企画やイベント運営に向けたデータ提供 ・既存システムの改修、機能追加サポート ・POSレジや店舗システムの運用支援 ・店舗でのシステムトラブル対応 ※繁忙期には売場サポートを行う場合があります。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の現場研修を実施します。 実際に店舗でレジ業務や売場業務を経験し、「どのようなお客様が来店されるのか」 「どのような商品が売れているのか」を理解していただきます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら問い合わせ対応やシステム保守業務を担当し、徐々にデータ抽出やシステム改修業務へと業務領域を広げていただきます。 ■やりがい システムを動かすだけでなく、店舗・営業・販促部門と連携しながら事業全体を支える実感を得られるポジションです。 自社の基幹システムや店舗運営に関わる仕組みを継続的に担当できるため、「目の前の利用者の声」を直接聞きながら改善に取り組めます。 客先常駐や短期プロジェクト型ではなく、一つの事業やシステムに腰を据えて関わりたい方におすすめです。 ■組織構成 システム部門は全8名体制です。 ※本社：4名 、箕面：4名 ベテラン社員も在籍しており、業務知識やシステム知識を学びながら成長できる環境です。 ■働き方 ・繁忙期以外は19時頃までの退社が中心 ・夜間・休日対応は原則なし （発生時は振替休日取得） ※休日出勤は年2～3回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面店 住所：大阪府箕面市船場東2-2-2 勤務地最寄駅：北大阪急行線／箕面萱野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成設備工業株式会社

    サブコン
    沖縄県那覇市首里石嶺町4-444-6石嶺荘102
    • 設立 1984年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【沖縄】プラント施工管理／公共インフラ中心・現場代理人歓迎／年間休日123日以上
      【沖縄の公共インフラを支えるプラント施工管理／免許保有者・現場代理人経験者歓迎・高水準待遇で安定就業】 ■業務概要 当社プラント事業部にて、沖縄県内の浄水場・ポンプ場など公共インフラ施設を中心とした機械器具設置工事の施工管理業務をお任せします。 工程・品質・安全管理をはじめ、現場代理人として協力会社との調整や現場全体のマネジメントを担当いただきます。小規模工事から大規模案件まで、経験・スキルに応じた案件配置を行います。 ■担当エリア 沖縄県内の現場が中心です。 ＜現場への直行直帰＞が可能で、担当現場に応じた柔軟な働き方を導入しています。 ■組織構成 同職種は約10名が在籍。ベテラン・シニア層も多く、平均年齢は高めですが、落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩社員から丁寧な技術指導を受けられる環境が整っています。 ■業務の魅力 ・沖縄の生活を支える公共インフラ案件が中心で、社会貢献性の高い仕事です。 ・想定年収500万円～700万円と、経験・資格に応じた高水準の待遇を用意しています。 ・毎年6月には社長面談があり、実績や貢献度に応じた給与交渉も可能です。 ・資格取得支援制度や資格手当があり、さらなるスキルアップを後押しします。 ・土日祝休み、残業は月平均20時間程度と、無理なく長く働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力 ・昭和59年創業の老舗設備工事会社で、公共工事（国・県・市町村）を中心に安定した受注基盤を確立。 ・管工事・プラント工事・土木工事を幅広く展開し、景気に左右されにくい事業体制を構築しています。 ・業務の細分化を進め、施工管理の負担軽減や働きやすさ向上に継続的に取り組んでいます。 ・再雇用制度もあり、経験を活かして長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：沖縄県中頭郡西原町字掛保久77番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・資格・実績を最大限考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】機械器具設置工事の施工管理／公共インフラ案件中心・転居支援有／年間休日123日以上
      【沖縄の公共インフラを支える機械器具設置工事の施工管理／県内現場中心・経験を活かして長期活躍可能な環境です】 ■業務概要 当社プラント事業部にて、沖縄県内の浄水場・ポンプ場など公共インフラ施設を主な現場とし、機械器具設置工事の施工管理業務を担当いただきます。工程・品質・安全管理や協力会社との調整を中心に、工事全体の円滑な進行を担っていただきます。 ■担当エリア 沖縄県内の現場が中心です。 ＜現場への直行直帰＞可能。既存社員は担当現場に合わせ柔軟に直行直帰を取り入れております。 ■組織構成 幅広い年齢層の方々が活躍中で、ベテラン・シニア層も多く在籍。落ち着いた職場環境で経験を活かしながら長く働けます。 ■業務の魅力 ・沖縄のインフラを支える社会貢献性の高い仕事です。資格や経験を活かしつつ、県外からの転居を検討されている方には引っ越し費用補助もあり、沖縄県外からのご応募も可能です。 ・資格取得支援制度や資格手当、合格奨励金を用意し、スキルアップを積極的にサポートします。 ・残業少なめ・休日確保、直行直帰可、再雇用制度もあり、長く働ける職場環境が自慢です。寮・社宅や各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 ・昭和59年創業の老舗設備工事会社で、安定した公共受注基盤があります。 ・小規模案件から大規模案件まで、経験・スキルに応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。 ・残業は月平均20時間程度。年間休日も123日以上と、施工管理職でもワークライフバランスが保ちやすい点が特長です。また、協力会社や現場スタッフと連携し、現場の安全・品質確保に努めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：沖縄県中頭郡西原町字掛保久77番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,001円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～119,996円 ＜月給＞ 300,001円～429,996円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・資格・実績を最大限考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤギ

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8八木ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】アパレル製品の企画営業◆オープンポジション／OEM・ODM／東証スタンダード上場
      【スタンダード市場上場／原料から製品・小売まで担う繊維商社／TATRAS、ATTACHMENT等の人気ブランドを展開／フレックス制／残業20～30時間程度／年休123日】 ◆募集概要： 繊維商社として国内トップクラスの実績を持つ当社にて、アパレル製品の企画営業職の募集です。 本ポジションは、特定領域に限定しないオープンポジションでの募集となります。 レディース・メンズ・キッズ・ワークウェアなど幅広い商材を扱い、 アパレルブランドやセレクトショップ、量販店、通販、企業ユニフォームなど、多様な顧客と取引を行っています。 そのため、これまでのご経験・ご志向を踏まえ、最適な商材領域や顧客セグメントにて配属を決定いたします。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、製品づくりに深く関わる提案型営業を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客との商談及び折衝　 ・企画提案（素材／サンプル作成／購入　等） ・市場／トレンドリサーチ ・生産サプライチェーンの構築・提案 ・国内、海外工場との交渉 ・原価計算、コスト管理 ・チーム全体業務のフォロー等（デザイナー・生産管理・アシスタントの方と協業頂きます。） ※ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。 ■評価体制 目標設定に基づき、成果だけでなくプロセスも含めて評価します。 年齢・社歴に関係なく、実績に応じて正当に評価される環境です。 ■働き方： ・残業：月20時間～30時間程度 ・フレックスタイム制あり ・年間休日：123日 ■魅力： ◎経験・志向に応じて最適な領域で活躍できる オープンポジション採用のため、これまでの経験を活かしつつ、強みを発揮できる領域でキャリアをスタートできます。 ◎モノづくりに深く関われる営業 素材の選定から生産背景の構築まで携わることで、単なる営業にとどまらず、製品づくりの中核を担えます。 ◎商社ならではのスケールと提案力 原料・生地・製品までを一貫して扱い、国内外のネットワークを活かした柔軟な提案が可能です。 ■当社の特徴： ◎創業約130年、1万社以上との取引実績 ◎特定分野に依存しない安定した事業基盤 ◎原料から製品まで担う一貫体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新 東京本社 住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号　赤坂トラストタワー23階 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺筋本町】上場企業の総務管理◆課長候補◆繊維商社／フレックス・在宅制度あり／東証STD上場
      【上場企業での総務経験を活かせる／株主総会や取締役会運営、役員支援を担当／創業130年超の繊維専門商社／会社運営を支える中核業務に携わる】 ■業務内容： 創業130年を超える繊維専門商社として、原料から生地、アパレル製品まで幅広く事業を展開する当社にて、 総務グループの一員として、株主総会や取締役会運営、役員支援など幅広い総務業務を担当します。 ■業務詳細 ・株主総会、取締役会、経営会議などの運営支援 ・社内行事の企画、準備、運営 ・防災やBCP関連業務の運用、避難訓練の企画 ・役員のスケジュール管理、出張手配、来客対応 ・備品管理や郵便対応などの庶務、ファシリティ管理 ・業務フロー見直しや効率化施策の推進 ■組織構成： 大阪と東京の拠点で構成されています。全体は11名で大阪は6名で構成されております。 20代～50代の方がご活躍されており、男女比はおおよそ半々です。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 土日祝休み、年間休日123日、在宅勤務制度も設けており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 残業は月20時間程度が目安です。 ■ポジションにおけるやりがい： 総務業務全般に関わりながら、株主総会関連業務やリスク管理、BCP運用など会社経営を支える領域を担当します。 将来的にはチーム運営や他部署との調整役も担い、より広い視点で組織に貢献できます。 ■企業の特徴： 東証スタンダード上場企業として、繊維ビジネスの川上から川下までをグローバルに展開しています。 グループではTATRASをはじめとするブランド運営やリテール事業にも取り組み、事業領域を広げています。 社員持株制度や確定拠出年金、各種自己啓発支援制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8 八木ビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～445,000円 ＜月給＞ 347,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：7.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山進産業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区上町1-19-5YAMCOビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/三郷市】＊未経験歓迎＊営業アシスタント／残業10時間程度／定着率95％／マイカー通勤可～
      ～未経験歓迎／働き方整う／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス～ ■業務概要 お客様からの受注対応や在庫の確認、調整や仕入れといった営業事務業務をお任せします。 ・受発注業務 ・請求書発行 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金関連業務（振込、手形入金確認） ・資料作成 ■業務詳細 お客さまはほぼ既存のリピーターの方がメイン。 要望を受けて製品の説明をするだけでなく、過去の注文履歴を確認して別の製品や納期を提案などもしています。 ・在庫確認、調整 発注が可能か在庫の確認を行い、不足しているようであれば代替製品の提案を検討したり、仕入れを進めたりと調整をかけていきます。 受注が確定したらお客さまにFAXで詳細を連絡、内容に相違がないか確認いただきます。ミスを防ぐため業務内ではWチェックも徹底しています。 ・資料作成 これまでの売上や営業データをもとに会議資料を作成し、社内展開、今後の経営に活かしていきます。 ■組織構成 20代~30代のスタッフが活躍中。入社後まずは1週間座学研修あり。その後マンツーマンのOJTで実務を身につけていきます。わからないことは先輩が丁寧に教えます。ご安心ください。 ■おすすめポイント ・売上高、生産量ともに急成長の企業で、腰を据えて末永く働きませんか。 ・残業少なめ。退職金制度あり。働きやすく定着率の高い職場環境です。 ・社員同士の仲が良く、様々な年代・個性の方が活躍中。 ・転勤なし。入社後も産休・育休もあり、安心した環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県三郷市インター南2丁目1-1 勤務地最寄駅：三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験などを考慮して決定します。 ※資格、スキル等に応じ優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与） 昨年度支給実績5カ月以上 ■社員の年収例： 年収300万円（20歳/未経験） 年収350万円（25歳/未経験） 年収400万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山星屋　

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-X4F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【田町】本社物流事務◆丸紅G／賞与5ヵ月／土日祝休／年休122日／転勤なし／物流経験を活かせる
      ～賞与5.0か月実績あり／時差出勤制度あり／創業110年以上／丸紅Ｇの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー／年休122日～ ■仕事内容 全国50ヶ所以上の物流拠点を支える本社物流事務として、物流システムの運用サポート業務を担当いただきます。 物流センターや配送業務の経験を活かしながら、現場作業ではなくオフィスワーク中心でご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・物流システムの日次運用確認 ・帳票出力などの事務処理 ・全国拠点からの問い合わせ対応 ・取引先や物流拠点情報のデータ登録、更新 ・マニュアル作成や改訂 ・システム改修時のテストサポート などをお任せします。 ITエンジニアのような開発業務はありません。 既存システムの運用サポートが中心となるため、物流業務経験があれば無理なくスタートできます。 入社後はOJTを通じて業務を習得いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■仕事の魅力 物流現場経験を活かしながら、本社勤務へキャリアチェンジできる希少なポジションです。 全国の物流拠点を支える立場として、 ・物流管理 ・運用改善 ・業務企画 にも携わることができます。 現場中心の働き方から、安定したオフィスワークへ移りたい方に最適です。 また丸紅グループの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境があります。 ■働き方： ・土日祝休み ・年間休日122日 ・転勤なし ・東京本社勤務 ・時差出勤制度あり ・賞与実績5.0ヶ月 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 長期就業を考える女性にも安心の職場です。 ■当社について 当社は創業115年を迎えた菓子専門商社です。 丸紅グループの中核企業として、売上3,500億円超、全国50ヶ所以上の物流ネットワークを展開しています。 1,100社以上の菓子メーカーと取引し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 今後も物流体制強化を進めており、組織づくりに携われるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X　4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～288,000円 ＜月給＞ 230,500円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。 ※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ■昇給：年1回（7月）※業績評価制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】エリア限定※お菓子の商品企画＜オリジナルブランド＞賞与実績5ヶ月／丸紅G／リモート可
      【時差出勤制度あり※創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 丸紅Gの国内トップクラスを誇るお菓子専門商社。明治／森永製菓／カルビー等を含む、幅広い商品力（菓子メーカー約1,100社）と商社の流通力／情報／マーケティング／企画提案力が強みの当社にて、オリジナルブランドを手掛ける商品企画を募集中 ■仕事の内容： オリジナルブランドの商品企画をお任せ 山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開している(株)モントワールへ出向し、マーケティング・商品企画業務を行います。 一般の消費者が今何を望んでいるのか・何が流行っているのか・これからどのようなお菓子が好まれるのか等、アンテナを張っておくことが新商品の企画に繋がります。 また全ての菓子カテゴリが企画対象となりますので、様々なお菓子に触れながら市場に影響力を与えるような商品を検討できる、大変夢のある仕事です。 ■配属先情報： 企画開発部門には、20名程の人材が所属しています。 ※入社後すぐに株式会社モントワール社に出向いただきます。 ■大切なこと： 市場調査・企画立案・商品設計・品質確認・パッケージの調整・販売分析までを一気通貫して手掛けます。 また、製造工場を持たないファブレスメーカーですので、商品企画では様々なOEM先との調整が必要となり、販売面では営業部署と協働することが必須となってきます。 コミュニケーション力と主体性、マルチタスクに業務を遂行してもらうことが重要です。 ■当社（山星屋）について： ◇丸紅グループのお菓子商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっても過言ではありません。 ◇国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案（クリスマスやバレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案）や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行っています。 ◇日本のお菓子業界を支える会社で、能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社モントワール ・勤務地：東京都港区海岸3-9-15Ｌｏｏｐ－Ｘ ・事業内容：山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X　9F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～342,200円 ＜月給＞ 270,500円～342,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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