66ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 7,242 社中 3,251〜3,300 社を表示
設立 1981年
従業員数
169名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全14件
-
【大阪】設備設計（管理職）◆元請け企業／年休127日／転勤基本なし／大手企業の工場など実績多数
-
- ～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営～ ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する設備設計業務をお任せします。経験を活かして、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 1．設計業務： ・建築設備の構想発案、基本設計並びに提案業務 （大型案件はサブコンや設計事務所へ依頼し協業・小型案件は自社設計） 2．積算業務： ・基本設計の内容を基に概算での見積書作成業務 ・各協力企業への積算依頼業務 ・基本設計に対するバリューエンジニアリング・コストダウンの発案業務や入手した見積の査定業務 3．監理業務： ・現場の週間定例会議（施工業者との連携・進捗確認などをおこないます） ・各種法令遵守事項の確認及び申請業務 ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ・賞与9か月分実績あり ■配属先情報： 大阪支店 設計部 ■働き方 外勤：内勤＝２：８程度で現場との打ち合わせの際に外勤は発生しますが内勤メインです。 事務業務などは事務担当の方へ分業されており、技術業務に専念できる環境です◎ ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園 等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-27 東洋紡エルユービル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～507,500円 その他固定手当/月：115,000円～135,000円 ＜月給＞ 520,000円～642,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他手当 ：役職手当、技術手当、家族手当、住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※基本給の８か月分を支給（過去5年平均） ■モデル年収： 年収1000万円 入社3年目 課長（40歳）月給57万＋賞与 年収1200万円 入社9年目 部長（50歳）月給69万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【大阪】設備設計◆元請け企業／年休127日／転勤基本なし／大手企業の工場など実績多数
-
- ～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営～ ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する設備設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ・施主／行政打ち合せ ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ■配属先情報： 大阪支店 設計部 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園 等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-27 東洋紡エルユービル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術手当、住宅手当、家族手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※基本給８か月 ■モデル年収： 年収950万円 入社3年目 課長（40歳）月給57万＋賞与 年収1100万円 入社9年目 部長（50歳）月給70万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1963年
-
従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
-
土木施工管理／経験者月給35万円～／出張・転勤・遠出なし
- NEW
-
- ★Pick up!ページもぜひご覧ください★ ここもポイント！ ………………………… ●創業73年の『超』安定基盤 創業以来、地域に密着した安定経営を実現。 民間企業や官公庁からも継続的に依頼があり、強固な信頼関係を築いています。 ●地域の暮らしに貢献 本社が位置する日進市の案件が中心。 だからこそ、暮らしが良くなる様子を見ることができ、やりがいを実感しやすい環境です！ ●業務効率化も推進！ 現場の意見から、新しい業務ソフトを次々と導入！ デスクワークが簡略化され、残業削減も実現◎ ●現場は近隣のみの安心感♪ 本社から車で片道30分以内のエリア、遠くても片道1時間圏内の案件をお任せ。 発注者側が土日祝休みのため、休日の呼び出しもありません！ 働きやすさ×安定性×働き心地の良さ ＝長く、腰を据えて続けられる！ そんな当社で新しい毎日をスタートしませんか？ ───────── 具体的なお仕事 ───────── ■見積作成 ■現地調査 ■管理業務（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ■資材調達 ■施主・協力会社との打ち合わせ ■作業員への指示出し など ＜担当する案件＞ （1）案件数・工期 1人1案件を担当。工期は数週間～年単位までさまざまです。 ※小規模な案件は掛け持ちの場合もあります （2）取引先 日進市や水道企業団がメインで、ほぼ直請け。県や民間企業の案件もあります。 案件規模は数百万円～数千万円の道路工事や水道工事が中心です！ （3）施工実績 ・愛・地球博記念公園周辺道路 ・日進市の公共工事 ・長久手防災ダム など ──────── 入社後の流れ ──────── ▼アシスタント業務からスタート 先輩の測量作業の手伝いや書類整理をしながら、業務を覚えていきましょう。 ▼施工管理デビュー！ 最初は先輩と2人体制で取り組み、1年ほどで独り立ちとなります。 ※経験がある方も、入社後しばらくは先輩社員がフォローしますのでご安心ください◎
-
- 【転勤なし／愛知県日進市・名古屋市】※現場は車で30分～60分の近場 ■本社：愛知県日進市米野木町宮前25 ■営業所：愛知県名古屋市天白区原二丁目1323 ※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ※現場は日進市周辺（本社から車で30分～60分の近隣エリアの案件のみです） ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
-
- 【経験のある方★前職給与を保証します】 月給35万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 【未経験の方】 月給30万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※給与は、経験・能力等考慮の上、優遇いたします ※残業代は、別途全額支給いたします 【年収の目安】 ・40代／年収600万円 ・50代／年収720万円 ・土木施工管理未経験入社者／年収470万円～560万円（※入社5年目の想定年収）
-
設立 1977年
-
従業員数
200名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
営業事務／未経験歓迎／残業なし／勤務時間を選択可／土日祝休み
-
- マンションやオフィスビル、テナントビルなどの建物管理・メンテナンスを中心に、不動産賃貸（家主）やシェアオフィスなど幅広い事業を展開している当社。 本社オフィスにて営業や現場スタッフを支える「営業事務」として、社内外からの問い合わせ対応や各種書類作成などをお任せします。 まずはできることから少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 【主な仕事内容】 ■顧客情報の管理 ■電話・メールなどの問い合わせ対応 ■見積書の作成 ■各種書類の作成 ■営業スタッフのサポート ■備品の管理・発注 ■請求書の内容確認 など デスクワークが中心ですが、必要に応じて会社の近隣へのちょっとした外出をお願いすることもあります。 「この資料を準備しておこう」 「この問い合わせは先に営業へ共有しておこう」 そんな周囲への気配りや、自分から一歩先を考えて動く姿勢が活かせます。 毎日まったく同じ仕事を繰り返すというより、その日の状況に応じてさまざまな業務に携わるため、仕事を通じて少しずつ知識や対応力を身につけていくことができます。 ―◇【入社後について】 入社後は、当社の事業内容やグループ会社、各部署の役割などを知るところからスタートします。その後は、先輩社員と一緒に実務を行いながら、あなたの経験や習熟度に合わせて少しずつ仕事をお任せします。 いきなりすべてを任せることはありません。無理のないペースで取り組めるので、事務職が初めての方もご安心ください。 ―◇【長く働き続けられる環境】 今回募集する事務部門では、チームで協力しながら仕事を進めているため、中途入社の方も馴染みやすい職場です。 また、勤務時間はライフスタイルに合わせて2パターンから選択可能。 「収入を重視してしっかり働きたい」 「少し勤務時間を短くして、プライベートとの両立を大切にしたい」 といった希望に合わせた働き方ができます。 残業も基本的になく、完全週休2日制（土日祝休み）。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら長く働ける環境です。
-
- 【転勤なし／本町駅より徒歩2分】 本社／大阪府大阪市中央区本町4丁目7番12号 ＜アクセス＞ ■Osaka Metro「本町駅」より徒歩2分 ■Osaka Metro「肥後橋駅」より徒歩9分 ■Osaka Metro・京阪「淀屋橋駅」より徒歩10分 《Ｕ・Ｉターン歓迎》 ◎梅田・難波からも5分以内の好立地！ ◎オフィス内禁煙・分煙
-
- 勤務時間に応じて、下記いずれかとなります。 【1】8:30～17:30／週実働40時間の場合 月給23万5,000円 【2】9:00～17:00／週実働35時間の場合 月給20万5,000円 ※経験・年齢などを考慮の上、決定します。
-
-
設立 1944年
-
従業員数
-
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
手積み・降ろし無し／月給35万～40万円／賞年2回未経験OK
-
- お任せするのは、大手企業との専属契約のある液体輸送（生活用品の原料）です。 ＜輸送先＞ 関東近県のルート配送とたまに長距離をお願いします。 １日あたり、１～２件程度、取引先をまわります。 ＜積み込みや積み降ろしは、ホースをつないでバルブ操作＞ リフトでの作業はありません。 手積み手降ろしがないので、身体負担無くいつまでも長く働けます。 無理なスケジュールもありません！ ＜丁寧な同乗研修で無理なくスタートできます＞ 入社後は約3ヶ月間の座学・技術研修からスタートし、業界知識やルールを基礎から学べます。その後も同乗研修や先輩スタッフのサポートがあるので、分からないことはすぐに聞けて安心。しっかり自信がついてから一人立ちできる環境です。
-
- ■車・バイク通勤OK（駐車場完備）東京都墨田区堤通2丁目12番2号 アクセス／◎京成本線「京成関屋駅」徒歩8分 ◎東武伊勢崎線「堀切駅」「牛田駅」徒歩4分 ※安全第一！無理なスケジュール無し 【安全管理を徹底】 全車に装備しているのが、 デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、バックアイカメラなどなど。 ドライバーさんのストレスや負担を軽くして、安全に業務を行えるように徹底しています。 他では安全運転評価制度によって、給与や待遇面に反映をしていますのでやりがいも十分です！ ※室内禁煙／屋外喫煙スペース有
-
- 月給35万円～40万円＋別途賞与年2回＋各種手当 ※経験・資格などを考慮して優遇します。
-
-
設立 1949年
-
従業員数
150名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
-
人事労務・総務（幹部候補）／業界大手の安定基盤で働く！
- NEW
-
- 当社のバックオフィス全般（人事・労務・総務）を担当していただきます。 乗務員や社員が安心して働ける環境を整える、会社の中核となる業務です。 《具体的には》 ■人事労務管理 ・雇用契約の締結、入退社手続き ・乗務員の給与計算、ボーナス査定 ・人事考課、評価制度の運用 ・勤怠管理、労働環境の整備 ■総務・管理業務 ・株主総会などの準備、議事録作成 ・社内規定の管理、運用 ・各種手続きの管理（社会保険手続きの作業的な業務は派遣社員と分業、連携して進めます） ■衛生管理業務（※知識や経験に合わせてお任せします） ※入社後は、現在活躍しているベテラン社員から業務を引き継ぎつつ、数年かけてじっくりと仕事の幅を広げていただけます。 バックオフィスでの業務内容は多岐にわたり、1日として同じ日はありません。 “日本交通グループ”としての信頼を守るため、 「どうすれば社員がより働きやすくなるか」 「現場との連携をより円滑にするにはどうすべきか」、日々問題意識を持って取り組むことで、大きなやりがいと成長を感じられるはずです。 《入社後のキャリア》 入社3年で主任、5年で係長、6年で次長（幹部職）といったように、管理部門のコアメンバーとしてキャリアを築いていくことが可能です。 頑張りはしっかり給与へ反映されます。 固定給で安定した収入の中、長期的に働くことができる環境です。
-
- 【車・バイク・自転車通勤可能／駐車場完備／転勤なし】 東京都江戸川区松江3-1-8 都営バス「東小松川小学校前」目の前！ 都営新宿線「船堀駅」から徒歩13分
-
- 月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力、前職給与などを考慮の上、決定いたします。経験者は優遇し、下限給与のアップも相談に応じます。 ※残業代は全額支給いたします。 【手当】 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・資格取得手当 ・その他手当
-
アプリドライバー／平均月給58万円超／予約制中心で楽に稼げる
- NEW
-
- 【具体的には】 ★エリアは、江戸川区・墨田区など下町から、港区・新宿区・中央区・渋谷区などの都心全域。 アプリで予約のあったお客様をお迎えに行き、ナビであらかじめ指定されている目的地までお送りしてお仕事完了！通常のタクシードライバー業務よりも、気軽にスタートすることができるのが大きな魅力。送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただきましょう！ ★当社ではEDS（エキスパート・ドライバー・サービス）を展開中。 お客様が希望する人気の観光スポットを巡り、観光地のご紹介をする「観光タクシー」をはじめ、 学校や学習塾などお子様の送迎を行う「キッズタクシー」、 高齢の方や介護が必要な方を送迎する「サポートタクシー」などのサービスもご対応いただきます。 《入社後》 地理の座学・接客マナーについての受講や、同乗教習などを通じて、主要ルートや売り上げにつながるノウハウをお伝えします。 同乗研修では、最新技術である「仮想配車」を活用し、密度の高い研修を行っているため、東京の道に不慣れな方や未経験スタートの方もすぐに戦力としてご活躍いただけます。 また、「安全マネジメントコンサルタント」の導入など、事故や違反の削減のための取り組みにも力を入れているので、安心して稼げる環境が整っています。
-
- 【車・バイク・自転車通勤可能／駐車場あり！】 東京都江戸川区松江3-1-8 都営バス「東小松川小学校前」目の前！スグ！ 都営新宿線「船堀駅」から徒歩13分 営業エリアは、江戸川区・墨田区など下町から、港区・新宿区・中央区などの都心全域。 《日本交通グループならではの魅力》 ■都内40ヶ所以上に専用乗り場 ■タクシーチケット契約10,000社以上 上記を活用することでお客様がどこで待っているのかすぐに分かります！ わざわざお客様を探す必要はありません！ ※未経験の方も売上が自然にUP！ 《ステップアップ制度あり》 入社してずっとドライバーではなく、 班長やリーダーのポジションを用意しています。 同じ働く仲間たちと一緒にがんばりながら教える立場にもなれます。 男性／女性関係なく活躍でき、女性のリーダー（管理職）の実績もあります。
-
- 月給58万円以上 支給率は、業界最高水準の最大68%！ 頑張った分だけ、しっかり給与に反映いたします。 ◆入社後1年間は給与保証あり！ 乗務開始～3ヵ月間：月給40万円+歩合給+賞与年3回 4～12ヵ月目：月給35万円+歩合給+賞与年3回 13ヵ月目以降：月給18万7,750円+歩合給+賞与年3回 ※規定あり ※研修期間（3～4週間）：日給1万円
-
設立 1962年
-
従業員数
81名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全10件
-
【豊橋・豊川／転勤なし】＜未経験歓迎×完全週休2日＞中古車店の受付・事務／年休125日
- NEW
-
- ■魅力の要約 ＼未経験から“人と関わる事務”へキャリアチェンジ／ ★年間休日125日×完全週休2日でプライベートも充実 ★来店対応あり◎接客経験を活かせる受付事務ポジション ★20代中心の活気ある組織＆未経験入社多数で安心 ★車の知識ゼロでもOK！充実の研修・OJTでしっかりサポート ★転勤なし◎地域に根ざして長く働ける環境 「事務だけでなく人と関わる仕事がしたい」 「接客経験を活かしながら働き方を改善したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ■業務概要： 東海地区最大級の中古車販売店にて事務業務全般をお任せします。受付と簡単な事務の仕事となります。 ■業務内容： （1）新規顧客の来店対応 ・チラシなどにて来店されたお客様の受付（受付業務） ・対応作業の工程管理（受注業務） ・お客様への車検金額の概算金額の提示（見積作成） （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）の促進 ※「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施して頂きます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎お客様への定期連絡の架電…担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます ▼ ◎来店受付・状況ヒアリング…修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング。状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む） ▼ ◎事務作業…お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います。 ■組織構成： 店長1名、営業3名、事務1名の構成です。8割が20代の若い組織です。 活気のある組織で中途の方も多くホテルやスーパーなど事務未経験の方も活躍中です。 ■評価体制 半期に2回昇給可能性があります。定量、定性で目標を立てて上司と振り返りを行います。MAXで年16,000円基本給を上げた方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細1＞ 豊橋渡津店 住所：愛知県豊橋市清須町字天神99 勤務地最寄駅：飯田線／下地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊川インター店 住所：愛知県豊川市住吉町1丁目60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 288万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：15,625円～16,400円 ＜月給＞ 215,625円～226,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：特別手当 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2ヶ月：300,000円～330,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【浜松／転勤なし】＜未経験歓迎×完全週休2日＞働き方改善したい方へ/中古車店の受付・事務／年休125
-
- ～地域密着型でカーライフの全てをワンストップで提供／年間休日125日・完全週休2日制とワークライフバランスの整った環境～ ■業務概要： 東海地区最大級の中古車販売店にて事務業務全般をお任せします。受付と簡単な事務の仕事となります。 ■業務内容： （1）新規顧客の来店対応 ・チラシなどにて来店されたお客様の受付（受付業務） ・対応作業の工程管理（受注業務） ・お客様への車検金額の概算金額の提示（見積作成） （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）の促進 ※「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施して頂きます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎お客様への定期連絡の架電…担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます ▼ ◎来店受付・状況ヒアリング…修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング。状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む） ▼ ◎事務作業…お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います。 ■組織構成： 店長1名、営業3名、事務1名の構成です。8割が20代の若い組織です。 活気のある組織で中途の方も多くホテルやスーパーなど事務未経験の方も活躍中です。 ■評価体制 半期に2回昇給可能性があります。定量、定性で目標を立てて上司と振り返りを行います。MAXで年16,000円基本給を上げた方もおります。 ■当ポジションの魅力： ・導入研修をしっかり行いますので、未経験の方でも安心です。 ・当ポジションは、裏方ではありません。申込書作成などの事務作業はもちろんありますが、来店されたお客様の対応や、点検・修理の受付など、お客様と接することが多いことが特徴です。営業や整備スタッフにお客様の用件を伝える役割も担っており、心地よく店舗をご利用いただくための重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 浜北インター店 住所：静岡県浜松市浜名区西中瀬3丁目7-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 288万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：15,625円～16,400円 ＜月給＞ 215,625円～226,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：特別手当 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2ヶ月：300,000円～330,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1970年
-
従業員数
1,503名
- 平均年齢 -
求人情報 全21件
-
光コネクタのプロジェクトマネージャー◆タスクフォースチームで運用中／想定を上回る需要に対応【鹿児島】
-
- 【電気・光コネクタ開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー／AI普及における超重要プロジェクト】 ■業務概要 Molexでは、AI・クラウドの普及やハイパースケールデータセンター市場の拡大を背景に、高密度・高速光接続の需要が高まっており、MTフェルール関連製品の開発を強化しています。顧客からの引き合いが想定を上回り、既存体制では対応が難しいため、増員採用を行います。本領域の技術は、さまざまな他分野への応用が期待されています。本ポジションは、プロジェクトへの貢献にとどまらず、Molexの技術基盤と将来の事業成長を支える、採用優先度の高いポジションです。 ■業務詳細 ・製品開発および製造プロセスに関するプロジェクト計画・スケジューリング ・進捗のタイムリーなモニタリングおよび関係者へのフォローアップ（設備製造～サンプル納入・量産立ち上げまで） ・人的・物的リソースや予算の管理・配分、長期的なツーリング戦略の策定 ・関係部門との連携による優先順位や役割の調整、タスク・成果物の明確化 ・課題・リスクの早期抽出およびエスカレーション、解決に向けたチーム主導の協議 ・製品管理・戦略・営業・生産拠点と連携した納期調整、試作・量産地の決定 ■組織構成 現在はタスクフォースチームに近いような形で16名ほどの組織で運営。今後事業成長に伴い専任チームを作る計画も検討中。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度 ・フリーアドレス制、休憩室完備 ※業績拡大により、2026年よりみなとみらいオフィスに移転致しました。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはPJMリーダー、製造技術リーダー、プラントリーダー等への昇格が可能 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3949-3 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～937,500円 ＜月給＞ 437,500円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 ※別途食事手当支給。 年収はスキル・経験により決定します。 例外的な方の場合はこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【鹿児島】測定技術エンジニア(精密成形品・光コネクタ)※フルフレックス／世界No3のコネクタメーカー
-
- 【MTフェルール(Mechanical Transfer Ferrule)や光コネクタ経験者歓迎／AI普及における超重要プロジェクト／年収1,000万～】 ■採用背景： Molexでは、AI・クラウドの普及やハイパースケールデータセンター市場の拡大を背景に、高密度・高速光接続の需要が高まっており、MTフェルール関連製品の開発を強化しています。顧客からの引き合いが想定を上回り、既存体制では対応が難しいため、増員採用を行います。また、社内では本領域の専門人材が限られることから、外部の知見や経験を取り入れ、製品開発・量産、技術の蓄積、標準化、社内展開を進めます。本領域の技術は、さまざまな他分野への応用が期待されています。本ポジションは、プロジェクトへの貢献にとどまらず、Molexの技術基盤と将来の事業成長を支える、採用優先度の高いポジションです。 ■業務概要 精密成形品・光コネクタなどの製品に対し、測定戦略や標準化、統計的工程管理（SPC）を設計・推進し、製品の品質向上と生産性最大化を実現する重要な役割です。開発段階から量産まで一貫した品質保証体制構築に携わります。 ■業務詳細 ・製品ごとの重要品質特性（CTQ）定義と測定戦略の立案 ・測定機器の選定、測定環境構築、測定方法・条件設計 ・管理図や検査頻度・サンプリングなどコントロールプランの策定 ・測定システム評価・最適化（例：三次元測定機、共焦点顕微鏡、レーザー測定機） ・MSA、GR&R、校正、トレーサビリティ管理 ・工程能力（Cp/Cpk）やSPC設計、リスクベース検査戦略立案 ・製品図面やGD&T要求事項の分析、工程管理項目への展開 ・DOE活用による工程最適化、歩留り・品質改善活動のリード ・品質・工程データ分析、不良解析、グローバル拠点展開や標準化活動推進 ■組織構成 現在はタスクフォースチームに近いような形で16名ほどの組織で運営。今後事業成長に伴い専任チームを作る計画も検討中。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度 ・フリーアドレス制、休憩室完備 ※業績拡大により、2026年よりみなとみらいオフィスに移転致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3949-3 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～937,500円 ＜月給＞ 625,000円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 ※別途食事手当支給。 年収はスキル・経験により決定します。 例外的な方の場合はこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1950年
-
従業員数
421名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【田原／転勤無】技術営業（設計～メンテナンスまで一貫対応）◆賞与5.5か月分／大手企業と安定取引◎
-
- ～設計も、製作も、現場も、製造ライン全体に関われる“総合エンジニア”へ！お客様の課題に合わせて特注機械の提案・納品まで一貫して携わる／創業70年以上の安定企業◎～ ■業務概要： 当社エンジニアリング事業部にて、製造業を中心としたお客様の「省力化」や「安全性向上」のご要望に応じ、特注機械や設備の提案から設計、材料発注、見積作成、納品、アフターフォローまでトータルに担当いただく技術営業職です。未経験からでもできることから始め、順を追って仕事を覚えていただければと思います。まずは、お客様とコミュニケーションをとり、関係性の構築・お困りごとのヒアリングをして帰ってきてもらえればOKです！ その後、社内の設計などと協働しながらプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング：どのような機械が欲しいのかをヒアリングし、本質的なニーズを引き出しを行います。 ・設計：ヒアリングした情報をもとにカタチにしていきます。お客様のご要望に合わせて、特注の機械や設備を製造します。※「からくり」のような電気を使わない機械製造が愛知海運産業の強みです。 ・材料の発注や見積書の作成：必要な材料の発注、見積書の作成を行います。 ・納品：完成した機械を納品し最終確認を行います。 ・メンテナンスフォロー：納品後に不具合等がないかなど、機械の稼働状況を確認しお客様との長期的な関係性の構築を行います。 ■組織構成： 配属先のエンジニアリング事業部では20～50代が幅広く活躍し、平均勤続年数14年と定着率が高く、中途入社も多数在籍しています。 ※詳しくはこちら https://www.aks-seikan.com/ ■当社について： ・提案から納品まで一貫して携われるため、モノづくりの達成感や顧客満足を直に感じることができます。賞与5.5ヶ月分（前年度実績）、福利厚生も充実し、地元で安定した働き方が可能です。 ・当社は渥美半島の愛知県田原市に本社を構え、創業から70年以上、港湾運送業を事業の軸として三河湾と一緒に成長してきた安定会社です。多岐に渡る事業展開で地域の複合サービス企業を目指しております。景気にも左右されにくく、安定して働けることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 田原営業所 住所：愛知県田原市緑が浜4号1番地32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績：5.5カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【刈谷／転勤無】技術営業（省力化設備の提案・導入支援）／既存顧客中心／賞与実績5.5ヶ月分
-
- ～大手自動車メーカーのモノづくりを支える技術営業／ 顧客への提案から設備導入、アフターフォローまで一貫して携われるポジション／創業70年以上の安定企業◎～ ■業務概要： エンジニアリング事業部にて、製造業を中心としたお客様の「省力化」や「安全性向上」のご要望に応じ、特注機械や設備の提案から設計、材料発注、見積作成、納品、アフターフォローまでトータルに担当いただく技術営業職です。まずはお客様との関係構築やヒアリングからスタート。設計担当や製造担当と協力しながら、設備の企画・提案から納品後のフォローまで一貫して携わります。 その後、社内の設計などと協働しながらプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング：どのような機械が欲しいのかをヒアリングし、本質的なニーズを引き出しを行います。 ・設計：ヒアリングした情報をもとにカタチにしていきます。お客様のご要望に合わせて、特注の機械や設備を製造します。※「からくり」のような電気を使わない機械製造が愛知海運産業の強みです。 ・材料の発注や見積書の作成：必要な材料の発注、見積書の作成を行います。 ・納品：完成した機械を納品し最終確認を行います。 ・メンテナンスフォロー：納品後に不具合等がないかなど、機械の稼働状況を確認しお客様との長期的な関係性の構築を行います。 ■組織構成： 配属先のエンジニアリング事業部では20～50代が幅広く活躍し、平均勤続年数14年と定着率が高く、中途入社も多数在籍しています。 ※詳しくはこちら https://www.aks-seikan.com/ ■当社について： ・提案から納品まで一貫して携われるため、モノづくりの達成感や顧客満足を直に感じることができます。賞与5.5ヶ月分（前年度実績）、福利厚生も充実し、地元で安定した働き方が可能です。 ・当社は渥美半島の愛知県田原市に本社を構え、創業から70年以上、港湾運送業を事業の軸として三河湾と一緒に成長してきた安定会社です。多岐に渡る事業展開で地域の複合サービス企業を目指しております。景気にも左右されにくく、安定して働けることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県刈谷市高須町啻山１０７番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績：5.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
株式会社朝日リビング
リフォーム・内装・インテリア
■大阪本社／大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 ピアスタワー11F
■東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館17F
-
設立 1979年
-
従業員数
231名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
未経験歓迎のリフォーム営業／7割リピート・既存顧客／土日祝休
- NEW
-
- ／ ★この求人のPOINT ＼ ■業界イメージにとらわれない働きやすさ■ 当社は建築・リフォーム業界ながら、『年休125日』『土日祝休み』。残業は月平均10時間程度と、働きやすさ抜群です。仕事もプライベートもどちらも大切にしたい！という方にはピッタリ環境がここにあります。また、AIを活用して商談やミーティングの議事録をまとめるなど残業抑制に力を入れています。 ■確かな実績と安定基盤■ 賃貸マンションやアパート、ビルなどのリフォーム・リノベーションを行っている当社。 リフォーム産業新聞『業種別リフォーム売上ランキング2024年度、2025年度 賃貸部門1位』に選出されるなど、安定性バツグンです。 ■既存顧客がメイン■ “慮る（おもんぱかる）”精神が根付いている当社。真摯な姿勢が評価されており、約7割と高いリピート率を誇ります！新規の取引は提携管理会社様の紹介からスタートするケースが大半。 日々の仕事で信頼を築くことでお客様が増えていくため、営業のしやすさを実感できます。 ／ ★仕事の流れ ＼ すでにお取引のある「建物のオーナー様」や「管理会社様」に物件の課題をヒアリングし、課題解決のための提案を行います。 ▼オーナー様・管理会社様にヒアリング ▼リフォーム・リノベーションのプラン提案 ▼見積もり作成、ご契約 ▼工事手配 ▼現場の施工管理、定期的な視察 ▼完成後、引き渡し ▼アフターフォロー ※オーナー様・管理会社様・進行中の現場へ、1日に3～4件程度訪問します ／ ★入社後の研修体制 ＼ 【まずは2カ月の集中研修】 入社後2カ月間はオンライン研修・OJT研修で基礎を学びます。 先輩に同行し、実際の提案方法をマンツーマンで学べる環境のため、未経験の方もご安心ください！ 【1年かけてじっくりフォロー】 3カ月目からは、実際にお客様と商談スタート。入社から1年後を独り立ちの目安としており、各々の成長スピードに合わせて手厚くフォローします。もちろん入社1年が経過した後も、上司や先輩が相談に乗りますよ！
-
- 【札幌・仙台・埼玉・多摩（東京）・小倉（福岡）で積極採用中！】 ★希望を考慮し転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 <北日本> ■札幌支社：北海道札幌市中央区北5条西 ■仙台支社：宮城県仙台市青葉区本町 ＜関東＞ ■東京本社：東京都千代田区丸の内 ■水道橋営業所：東京都千代田区神田三崎町 ■上野営業所：東京都台東区上野 ■多摩営業所：東京都立川市錦町 ■埼玉営業所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町 ■横浜支社：神奈川県横浜市中区桜木町 ■湘南営業所：神奈川県藤沢市藤沢 ほか、船橋営業所、柏営業所、川崎営業所 ＜中部・近畿＞ ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅 ■京都営業所：京都府京都市下京区西洞院七条上ル福本町 ■北摂営業所：大阪府茨木市別院町 ■阪奈営業所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋 ■大阪本社：大阪府大阪市北区豊崎 ■神戸営業所：兵庫県神戸市中央区東川崎町 ＜九州＞ ■福岡支社：福岡県福岡市中央区天神 ■小倉営業所：福岡県北九州市小倉北区室町 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- 月給27万5000円～（固定残業代・一律支給の手当を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給は月給16万5000円～です。 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■インセンティブ 毎月の給与・賞与の両方に反映される成果報酬型です。 1契約50万円以上の工事が対象。 工事が完工し、入金確認後に、 工事金額・粗利に応じて支給します。 （例：1000万円→10万円／高額工事は数十万円単位もあり） ■交通費全額支給 ■職務手当 ■健康増進応援手当（禁煙手当） 非喫煙者に毎月1,000円を支給しています。
-
設立 1980年
-
従業員数
100名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
自社製造のアミューズメント向けプラスチック製品のルート営業
-
- お取引のあるメーカー様などを訪問し 価格や納期、使用条件など お客様のご要望に沿った プラスチック製品のご提案をお願いします。 ------- その他 ------- ・製品へのご要望をお客様にお伺いし 製造部門へフィードバック ・売上や納期、売掛債権などの管理 ・自社生産工場への訪問 ＊お客様の要望や疑問に応えるべく 生産過程も把握するよう努めています ＊製品はパチンコ・パチスロ台に 使用されているプラスチック製品です ＜ご提案時に大切にしていること＞ 商品のご提案時には、 お客様の抱える課題に対して 真正面から向き合い、さまざまな角度から 課題を見つめ改善案を提示しています。 必要なのは細やかなヒアリングと 柔軟なアイデアとスピード感。 そのために生産工場にも足を運び、 お客様の要望や疑問に しっかりと応えられるよう努めています。
-
- 錦糸町駅より徒歩5分 ＊東京都墨田区江東橋1-12-8 Landman KINSHICHO 5階 ＊転勤なし
-
- 月給24万円～（営業未経験者） 月給26万円～（営業経験者） ★固定残業代一律4万円～を含む （月25時間分／超過分別途支給） ＊ ＊ ＊ 試用期間3ヶ月／月給22万8000円～ ★固定残業代一律3万8000円～を含む （月25時間分／超過分別途支給）
-
-
設立 1969年
-
従業員数
528名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全1件
-
ホンダ車の営業／年休120日／インセンティブあり／手当充実
-
- ／ カーディーラーの “負”のイメージが変わる！ 働きやすさ抜群の環境♪ ＼ （1）寄り添う営業ができる ―――――――― 売上重視の“売り込み”ではなく お客様にとってのピッタリの1台を 提案できるやりがいを感じられます◎ （2）プライベートも充実 ―――――――― ■年休120日・残業20h以下 ■産休・育休取得実績100％ など 私生活も大切にできます！ （3）一人ではなく“皆で”！ ―――――――― チームで目標達成を目指し、 それぞれがスムーズに仕事ができるよう 自然とフォローし合うのが当社。 気軽に相談・アドバイスもし合い、 皆で成長しようという雰囲気があり、 安心感の中でスキルアップできます！ ＋ それだけではなく… 【成果に応じたインセンティブ】もあり、 収入アップを目指せるのも魅力！ あなたの提案を通じて お客様の喜ぶ顔を見られたり、 ご家族やご友人まで紹介してもらえたり、 買い替えの際も頼りにしてもらえたり… やりがいも満載の営業へ、挑戦してみませんか？ 仕事内容 ……………… ●来店されたお客様のご案内 ●ニーズのヒアリング・提案 ●成約に関する案内 ●引き渡し対応 ●定期点検の案内 など ※車の性能や他社との比較情報などを いつでもiPadで確認できますので、 自信を持ってお客様に提案できます！ ※必要書類の案内や受け取りは行いますが 処理などは事務スタッフが担当しますので、 お客様への提案に注力できる環境です◎ 入社後の流れ …………………… 専門知識がゼロからでも大丈夫！ 配属先店舗の先輩のそばで まずは、実際の業務の流れや 専門知識を少しずつ学んでいただきます。 経験を積みながら必要な資格も取得して どんどんスキルアップしていきましょう。
-
- 【転居を伴う転勤なし／神奈川県で腰を据えて働ける！】 ★UIターン歓迎！ ★マイカー通勤OK／各店舗駐車場あり 希望を考慮し、下記いずれかの店舗へ配属いたします。 （詳しい住所は、下の勤務地一覧をご確認ください◎） ●大和市 深見店／渋谷店／大和店／大和南店 U-Select大和／U-Select桜ヶ丘 Auto Gallery渋谷／渋谷店中古車センター ●藤沢市 藤沢北店／藤沢北店中古車センター ●茅ヶ崎市 辻堂店／茅ヶ崎店 ●鎌倉市 鎌倉店 ●平塚市 平塚北店 ●伊勢原市 伊勢原店 ●厚木市 厚木中央店 ●座間市 座間西店 ●綾瀬市 綾瀬店 ●秦野市 秦野店／秦野東店 ●小田原市 小田原中央店／小田原東店 小田原中央店中古車センター 小田原東店中古車センター ●海老名市 海老名西店／海老名西店中古車センター ●横浜市 霧が丘店／瀬谷店 ●横須賀市 武山店／岩戸店 ●高座郡 サービスセンター寒川 ●平塚市 平塚北店中古車センター ※受動喫煙対策：分煙
-
- 月給23万800円～ ＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力などを十分に考慮して、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分・3万700円～）を含んでいます。 超過分は、別途全額支給いたします。 成果はインセンティブで きちんと還元します！ ――――――――――――― 売上に対する粗利に加えて、 ローンやコーティングの追加、 また、担当のお客様の点検の実施率などを 各自ポイントにしてインセンティブに。 あなたの提案や日々の頑張りを とりこぼさず、収入へと還元します◎ 入社2年目の平均は【月7万円】。 経験を積み重ねていくと、 【月10万円～20万円】の獲得も目指せます！
-
-
設立 1986年
-
従業員数
343名
- 平均年齢 27.6歳
求人情報 全1件
-
住宅の点検スタッフ／月給28万円～／年休127日
- 締切間近
-
- <<「家ドック」サービス>> 住宅は建てて終わりではなく、年月とともに少しずつ劣化していきます。そんな住まいの「かかりつけ医」のような存在が家ドックです。国の推進サービスにも選ばれた、住まいの安心を支えるサービスです。 <<仕事内容>> お客様宅を訪問し、専用アプリのチェック項目に沿って点検を行います。外壁にヒビ割れがないか、ドアや窓の開閉に不具合がないかなどを確認し、不具合を早期に発見するお仕事です。 ★飛び込み訪問やノルマはありません ★床下に潜る・屋根に登るなどの危険作業なし ★工事や修理は担当部署へ引継ぎ 点検後は、点検報告書や申送り書の作成などPCでの事務作業を自宅(リモートワーク)で行います。 ～1日の流れ(例)～ ▼8:50 自宅を出発し、点検先に直行 ▼10:00～12:00 点検 ／1件目 ▼12:00～14:00 昼休憩・移動 ▼14:00～16:00 点検 ／2件目 ▼16:00～ 移動 ▼16:30～18:00 事務作業・点検の事前準備 ◎点検は1日2件ほど。1件あたり約1.5～2時間かけて行います。 <<入社後の研修>> 入社後は約3カ月間の研修を大阪本社にて実施。先輩に同行しながら、住宅の基礎知識や点検アプリの使い方、お客様対応を学びます。 2～3カ月目に独り立ち試験を行い、合格後は徐々に一人での点検をスタート。研修終了後、希望エリアへ配属となります。 ※大阪研修に伴う交通費・宿泊費は全額会社負担 <<ポイント>> 【1】年間休日127日！完全週休2日制！ └平日休みのシフト制。連休や固定曜日の休みなど、希望を考慮して決定します。 【2】転勤なし！直行直帰！ └希望エリアへの配属となり、転勤はなし。日々の移動はお客様先への直行直帰です。(大阪エリアを除く) 【3】明確なキャリア制度あり！ └年齢や社歴に関係なく、頑張り次第でステップアップが可能。3年目で年収470万円～500万円の実績あり。
-
- 【希望エリアへ配属／転勤なし／マイカー通勤OK】 点検先へは直行直帰となり、事務作業は在宅（リモートワーク）にて行います。※大阪本社を除く ■山形エリア ■埼玉エリア ■千葉エリア ■神奈川エリア ■群馬エリア ■富山エリア ■福井エリア ■長野エリア ■三重エリア ■大阪エリア ■兵庫エリア ■熊本エリア ＜研修期間について＞ 入社後、約3カ月間の研修は大阪本社（大阪市中央区淡路町3-5-13）で実施。交通費や宿泊費は会社が全額負担します。
-
- 月給28万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（月45時間分／7万4000円～9万7000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業時間は職種に関わらず統一ですが、点検スタッフの実際の残業時間は月平均30時間程度です。 埼玉・千葉・神奈川エリアの場合、上記月給に加え地域手当（月1万円）を支給します。 ★頑張りは収入へしっかり反映 入社後は社内ランク制度「点検マイスター」に基づき昇格・昇給が可能。 半年ごとの評価面談を実施しており、年齢や社歴ではなく日々の取り組みや成長を評価します。 ★年収例 370 万円～400万円（入社1年目） 470 万円～500万円（入社3年目） 550 万円～600万円（入社5年目）
-
設立 1950年
-
従業員数
185名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
-
【愛知県・東郷町】生産技術／プラスチック部品の開発・生産準備◆土日休み・福利厚生充実
-
- 【創業70年以上の老舗メーカー／安定基盤の中核企業／成形技術で自動車・電機業界を支える生産技術職】 ■業務概要 当社は三義ガス化学グループの中核を担うプラスチック部品メーカーです。本ポジションでは、自動車・輸送機器・電機メーカー向けのプラスチック部品生産における設計開発から量産立ち上げまでの一連の生産技術業務をお任せします。品質・効率・安全性を重視しながら、現場と連携し生産体制強化に寄与いただきます。 ■業務詳細 ・CADを用いた製品図面の検証、金型や成形仕様の決定、金型メーカーや外注先との折衝・調整 ・新製品立ち上げ時の生産準備、設備導入、工程設計や改善 ・信頼性向上やコスト削減を目的とした各種施策の立案と実施 ・技術部門、品質管理、営業、購買など社内関係部門との調整・協働 ・生産技術チームの牽引、現場への技術指導および組織運営への貢献 ■扱うサービス 自動車・輸送機器・電機業界向けの各種プラスチック部品 ■組織構成 技術部門（課長1名、担当5名）を中心に、品質管理・営業・購買等の関連部門約20名で業務を推進 ■業務の魅力 高度な射出成形技術の経験を活かし、設計開発から量産開始まで一貫して携われます。プロジェクト推進や工程改善など即戦力として裁量を持って活躍できる環境です。 ■教育体制 成形技能士等の資格取得支援やOJTを通じた育成体制を完備。経験者はもちろん、成形技術の基礎から学び直せる環境も整っています。 ■就業環境 年間休日116日・完全週休二日制（土日）・月平均残業20時間以内。マイカー通勤可・食事手当や住宅手当など福利厚生も充実 ■キャリアパス 生産技術のスペシャリストやチームリーダー、技術部門のマネジメントなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、長期的な成長と働きやすい環境を両立。人を大切にする社風が根付き、腰を据えて技術を磨ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字百々51-497 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～236,000円 ＜月給＞ 217,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【愛知県東郷町】生産技術／プラスチック部品の生産準備・工程改善◆土日休み・福利厚生充実
-
- 【三菱ガス化学グループの安定基盤／老舗Tier1サブライヤー／完全土日休み・残業20時間以内／プラスチック部品の生産技術職】 ■業務概要 当社は創業70年以上の歴史を持つプラスチック部品メーカーであり、三菱ガス化学グループの中核企業です。本ポジションでは、自動車や輸送機器、電機メーカー向けプラスチック部品の生産技術業務を担当いただきます。品質・効率・安全を重視した生産体制の構築をミッションとし、即戦力としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・CADを用いた設計検証や、金型メーカー・成形外注先との折衝、調整 ・生産工程の改善、新製品立ち上げ時の生産準備・導入 ・生産管理、品質管理、営業、購買など社内関連部門との連携・協働 ・将来的には生産技術チームのリーダーとして組織運営や現場との連携強化 ・技術部門におけるプロジェクト推進や会社全体の成長への貢献 ■扱うサービス 自動車部品、輸送機器部品、電機メーカー向けの高品質プラスチック成形製品 ■組織構成 技術課長1名、担当5名、品質管理・営業・購買等の社内関係部門約20名と連携 ■業務の魅力 高度な技術力を活かしつつ、クリーンな工場環境で業務に集中できます。プロジェクトの推進役として裁量も大きく、組織全体に影響を与えるポジションです。 ■教育体制 成形技能士などの資格取得支援制度やOJTによる教育体制が整っています。経験者はもちろん未経験からでも成長できる環境です。 ■就業環境 完全土日休み、年間休日116日、月平均残業20時間以内。ワークライフバランスを大切にできます。制服・作業靴貸与、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には生産技術部門のリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能。グループの安定した基盤で長期的なキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 三菱ガス化学グループの一員として安定した経営基盤と老舗企業ならではの技術蓄積を持ち、社員一人ひとりが長く働ける安心の就業環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字百々51-497 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～236,000円 ＜月給＞ 217,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1986年
-
従業員数
530名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全5件
-
人材コーディネーター／未経験OK／土日祝休／即日入社可／04
-
- 企業の採用ニーズを聞き、条件に合う人材をつなぐだけでなく、就業後のフォローまで担うのがこの仕事。スタッフ対応と企業対応の両方に携わりながら、より良いマッチングを実現していきます。人と企業の間に立ち、時には開拓にも取り組み、調整力や提案力を発揮できるポジションです。 ▼社内共有・MTG 商談でヒアリングした情報を、採用チームと連携。条件にマッチするスタッフを選出します。 ▼企業・スタッフのマッチング 条件・ニーズを満たすスタッフが見つかったら企業へ紹介。 派遣スタッフには、事前に電話面談を実施し、仕事内容の詳細などを説明します。 ▼入社後のフォロー 定期面談や契約内容の見直しなどを行い、入社後のサポートをします。企業・スタッフ双方から頼られる存在を目指しましょう！ 安定×チャレンジが共存した体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「創業40年」という安定した経営基盤×「実力主義」というチャレンジングな風土が特徴。安定を足場に、さらなる高みが目指せます。 実際、未経験入社から半年でサブマネージャー、2年でマネージャーに昇格した先輩も！成果や頑張りはしっかり評価し、還元します。 ・任せてもらえる、挑戦できる環境で働きたい ・スキルや専門性を高め、成長を実感したい ・こなすだけの仕事はイヤ ・安定した会社で将来のキャリアを考えたい 1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ 6カ月間の実践的な研修を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪育成ステップ≫ STEP1：基礎研修（入社～1週間） ▼ STEP2：OJT研修（入社～6か月） ▼ STEP3：独り立ち（半年以降） 先輩によるマンツーマンOJT、実践的な研修プログラムを用意。未経験からでも一人前が目指せる教育体制を整えています。 研修以外にも成長支援を実施中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★資格取得支援 └業務に関連した資格であれば、取得費用を会社が負担 ★スキルアップ支援制度 └業務に関わる外部セミナーなどの受講を支援。 Webマーケティングなど多数実積あり。
-
- ◇転勤なし・直行直帰OK◇希望拠点に配属／大阪本社（心斎橋）・東京支社（新宿） ■大阪本社／ 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7御堂筋ジュンアシダビル9F ＜アクセス＞ Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩5分 各線「大阪難波駅」より徒歩5分 各線「なんば駅」より徒歩5分 ■東京支社／ 東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング3階 ＜アクセス＞ 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 JR「新宿駅」西口より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙
-
- ◇月給28万3,654円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定残業代(月10時間分／2万554円)を含む。超過分は別途1分単位で全額支給◎ ★初年度月収30万円以上可能！ ■社員の年収例 年収400万円：入社2年目（月給26万円＋賞与＋各種手当） 年収450万円：入社4年目（月給29万円＋賞与＋各種手当） 年収500万円：入社8年目（月給33万円＋賞与＋各種手当）
-
-
採用人事／未経験歓迎／賞与2回／退職金制度／資格取得支援あり
- 締切間近
-
- 派遣スタッフの応募を増やすため、採用マーケティングや面談を担当。事業の根幹に関わる、社内でも注目のポジションです。 KOSMOにとって、派遣スタッフの応募を増やすことは事業成長に直結します。求人を出して終わりではなく、数字を見て、課題を見つけ、周囲に発信しながら改善していく仕事です。自分の意見や気づきをアウトプットできる方にぴったりです。 ★. 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ■面談対応 求職者からの応募に対し、面談の日程調整を行います。 当日は、希望の就業条件や業務内容をヒアリングし、 ピッタリのお仕事をご紹介します。 (1回あたり所要時間30分程度/1日6件程度) ■求人媒体の選定 営業が獲得した新規案件を確認し、 どの媒体に掲載するかを検討します。 ■求人原稿・画像の作成 ゆくゆくは媒体に掲載する 求人原稿や画像の作成も担当します。 ■反響分析・改善提案 掲載後は応募数やKPI、遷移率などを確認。 営業や媒体会社と連携しながら、 掲載方法の改善を進めていきます。 ★. 働きやすさも大きな魅力 責任あるポジションだからこそ、長く働ける環境も整えています。仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、採用人事として成長できます。 ○年間休日122日 ○完全週休2日（土日） ○有給取得率100％ ○産育休取得実績多数 ○5日以上の連続休暇あり ○髪型・ネイル自由 など ★. 分析結果を、次の改善につなげる 掲載後は応募数やKPI、遷移率などを確認し、反響を分析します。応募が少ない場合は、その理由を考え、営業や媒体会社へ共有。条件面の見直しや原稿改善など、次の打ち手につなげていきます。ただ数字を見るだけではなく、気づいたことを言葉にして発信することも、この仕事の大切な役割です。 ★. 座学＋実務ベースのOJTで成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は1週間の座学で、人材業界や採用業務の基礎、システムの使い方を学びます。その後は実務に入りながら仕事を覚えるOJTへ。付きっきりで教わる研修ではなく、自分で手を動かし、分からないことをその都度質問しながら成長していくスタイルです。
-
- ◇転勤なし◇大阪本社・東京支社いずれかに配属 ※希望を考慮の上、決定します。 ■大阪本社／ 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分 ■心斎橋事業所／ 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋6階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分 ■東京支社／ 東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング3階 ※詳細住所・アクセスは確認後に追記します。 ＜アクセス＞ ・JR線 「新宿駅」より徒歩10分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙
-
- ◇月給26万3100円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は経験者の月給 ◇月給23万2800円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は未経験スタートの月給 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します 【年収例】 ◇年収380万円：26歳/入社2年目/月給25万円+賞与 ◇年収400万円：29歳/入社3年目/月給27万円+賞与 ◇年収450万円：33歳/入社5年目/月給29万円+賞与
-
設立 1968年
-
従業員数
69名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全6件
-
企業官公庁向けSaaS営業／土日祝休み／在宅可／自社開発製品
- NEW
-
- CYLLENGE（サイレンジ）は、企業向けのサイバーセキュリティ製品・サービスを自社開発・提供するベンダーです。 ＜明確な強み・提案のしやすさ＞ ◎半世紀以上の歴史を持つ、国産セキュリティベンダー ◎民間企業・医療・教育機関など3,000社以上への導入実績 ◎約900自治体（シェア50%超）の導入実績 ◎グローバル市場における販売拡大 ☆全製品が日本政府のクラウドサービスセキュリティ評価制度「ISMAP」に登録・認定 ■商材について ━━ ◆オンラインストレージ ◆総合メールセキュリティシステム ◆総合セキュリティ教育サービス ◆メール無害化による標的型攻撃メール対策システム など CDR製品（ファイル無害化）では国内トップクラスのシェア。 お客様の環境やニーズに合わせ、SaaS、仮想アプライアンス、物理アプライアンスの3形態から最適なソリューションを提案できるのが強みです。 ■お客様について ━━ 新規4割／既存6割。 国内外問わず、官公庁・医療機関・金融機関を中心としたお客様、あるいは販売代理店様に対して営業活動を行います。 ※新規開拓はWebサイトやイベントなどで興味を持ったお客様へのアプローチが中心です。 ■営業手法について ━━ 1日あたりの商談は2件～4件ほど。 オンライン商談と訪問による営業活動をバランスよく行っています。 ☆━本物の提案力が身につく！ お客様の抱える多様な課題に対しオーダーメイドでの提案を行えるため、コンサル的思考力や提案力を磨けます。 ☆━本質的な活動に注力できる！ SFA、MA、CRM、提案テンプレート、自社開発の最新AI技術を活用し、営業活動を効率的に行える環境です。入札・調達のドキュメント作成や入札対応は専任チームが支援するため、顧客課題の整理と提案に集中できます。 ☆━営業経験の先に、事業を育てる挑戦も！ 顧客や商材への理解を深めた先には、「既存ブランドのリブランディング」「新機能・新連携製品の立ち上げ」「企画構想からの事業創出」など、サービスや事業の成長に関わるチャンスもあります。
-
- 【東京・名古屋／週1リモート可／原則転勤なし】 ※希望の勤務地で就業いただけます ※リモートワークも可能です（週1回）育児・介護等の事由による回数調整にも対応（要相談） ※受動喫煙対策：屋内分煙 ■東京本社 東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル2F ・JR「田町駅」下車、三田口より徒歩11分 ・JR「高輪ゲートウェイ駅」下車、北改札より徒歩10分 ・都営三田線・都営浅草線「泉岳寺駅」下車、A4出口より徒歩6分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7F ・JR「名古屋駅」下車、徒歩16分 ・地下鉄鶴舞線「伏見駅」下車、徒歩6分 ◆コミュニケーション重視のオフィス エンジニア、カスタマーサクセスもワンフロアに集まっているため、部署に関係なく社員同士の距離が近く、相談ごともスムーズにできる環境です。
-
- 月給35万8000円～52万7000円（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当 ※経験・能力・専門知識等を総合的に勘案し、当社規程に基づいて給与を決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万5,000円～6万3,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
-
設立 1948年
-
従業員数
2,269名
- 平均年齢 40.1歳
求人情報 全15件
-
上場企業の製造職／月給27.5万円～／年休126日以上
- NEW
-
- ＼社会を裏側から支える、やりがいのあるモノづくり／ 街中や工場、オフィスビルなどで電気を安全に供給するための「配電盤・分電盤」や「金属製BOX」を製造します。丁寧なサポート体制があるため、未経験からでも着実に作業を覚えられます。 ──────── 具体的な仕事内容 ──────── ※希望やスキルなどを考慮のうえ、下記のいずれかの仕事をお任せします。 ■鈑金 プレス機械を操作して金属の形成がメインです。また、慣れてきたら専用の器具を使用して金属の研磨や溶接も行います。 ■製品への穴あけ加工作業 完成した金属の箱へレーザー加工機による穴あけ作業になります。 加工する箱をレーザー加工機にセットし、機械へ情報を入力し穴をあけていきます。 その後仕上げ作業で加工部分の補修を行います。 【POINT】 ■研修も充実しているので未経験でも安心して働けます！ ■製造の手順やコツなどはOJTで丁寧にサポート ■先輩社員と一緒に仕事を進めるのでわからないことは質問できます ■当社独自の技能検定で着実にスキルアップ！ ■学ぶ意欲があれば経験は不問です
-
- ＜菊川工場＞静岡県菊川市西方3番地 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：敷地内分煙（喫煙場所あり）
-
- 【月給】27万5000円～32万6000円＋各種手当（残業・交代・深夜手当など）＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。高卒スタートでも「月給27.5万円以上」を保証！ 【想定年収例（日勤）】433万円～507万円（残業月20時間込み） ★頑張った分だけ手当でしっかり還元！ 基本給が高水準なことに加え、残業手当も全額支給。さらに、将来的に交代勤務（夜勤）を行う部署へ配属・移行となった場合は、交代勤務手当や深夜手当が別途支給されるため、さらなる収入UPも可能です！
-
CADスタッフ／未経験OK／土日祝休み／年間休日126日
- NEW
-
- 商業施設やビルなどに電気を届ける「キュービクル」や「分電盤」の図面作成（2D CADを使用）をお任せします。 ＜入社後のステップ＞ 【STEP 1：入社直後】CADの練習＆簡単なデータ入力から まずはCADの基本操作の練習からスタート！ 練習問題に取り組みながら、作図プログラムへのデータ入力や既存図面の簡易な修正など、できる作業から始めていきます。 【STEP 2：2～3ヶ月後】フォローを受けながら図面作成 知識や技能が身についてきたら、先輩社員のフォローのもと、指示通りに図面を作成できるようにサポートします。 【STEP 3：ひとり立ち後】効率よく図面を作成！ 慣れてくると様々な仕様の図面が描けるようになり、やりがいもどんどん大きくなります！焦らずゆっくり自分のペースでスピードを上げていけば大丈夫です。
-
- 【瀬戸工場／転勤なし／車通勤OK】 愛知県瀬戸市八床町22番地4 ★尾張瀬戸駅から会社バスあり（朝1便、帰り3便） ★マイカー通勤可 受動喫煙対策：屋内禁煙
-
- 【月給】27万5000円 ～ 32万6000円＋賞与＋各種手当 ※残業がゼロでも【月給27万5000円以上】をしっかり保証！ 【想定年収】438万円 ～ 507万円 ※月20時間分の残業手当を含んだ見込み金額です 【給与に関する補足】 ・年齢・能力・意欲等を考慮の上、決定いたします。 ・残業代は100％別途全額支給いたします。 ※初年度の賞与は入社時期・在籍期間に応じて支給します。（2年目以降から満額支給）
-
設立 1982年
-
従業員数
16名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【墨田区・八広駅/未経験歓迎】金属製品の製造・検品◆土日祝休／若手活躍中！／面接１回
-
- ～平均年齢30代前半／年休120日以上／創業70年以上・医療機器・厨房機器を中心に安定した受注基盤／正社員登用あり◎～ ■企業概要 飲食店チェーンの排水ユニットや、医療機器に使用される金属フレームなどの様々な金属の加工を行う当社にて、製造技術職を担当いただきます！ 売上が年々増加している背景から増員募集を行います。社員の平均年齢は35歳と若く、活気の溢れる町工場です。 ■お任せする仕事 医療機器や厨房機器、自社オリジナル製品などに使われる金属製品の製造・加工を担当していただきます。未経験の方は、いきなり難しい作業をお願いすることはありません。先輩と一緒に作業しながら、基本から少しずつ覚えていける環境です。 ■具体的には （1）金属を「切る」工程 金属の大きな板を、製品の形に合わせて切り出します。 ・機械を使って、金属板を必要なサイズにカット ・CADデータをもとに、レーザー加工機で正確に切り出し （2）金属を「曲げる」工程 切り出した金属を、箱型やフレーム状に加工します。 ・専用の機械に金属をセット ・指示通りの角度・形になるように曲げ加工 （3）金属を「つなぐ」工程 部品同士を溶接し、一つの製品に仕上げます。 ・金属と金属をしっかり固定 ・製品として完成する重要な工程 ■仕事のポイント ・決められた作業だけではなく、製品完成まで関われる ・医療機器・厨房設備・オーダーメイド製品など、毎回違うモノづくり ・「どう作ればもっと良くなるか？」というアイデアや工夫も歓迎 ※自社製品事例 https://kyoei-ika.co.jp/product/ ■組織構成 金属製造の組織は15名程度で、20代～40代の方がいます。中途入社の方がほとんどで、異業種から転職された方も多く在籍しています。若手が多く楽しく仕事する社風です。 ■働きやすい環境 ・チームで業務対応しているので属人化しておらず、休みも取りやすい環境です。忙しい時以外は100％、休みが取れます。（繁忙期：12月／3月頃） ・レーザーでくりぬいた端材で好きなものを作っている方もいます。ご相談くだされば休憩中や作業終わりに創作可能です。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東墨田2-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社1年経過後から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1966年
-
従業員数
130名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
文系未経験歓迎【江南】電気設計◇外部研修＆年単位OJTで着実にスキル習得／転勤無し／土日休み
-
- ◎文系・未経験歓迎／育成前提採用 ◎年単位のOJT＋外部研修制度あり ◎PLC制御・シーケンス制御など専門スキルを習得可能 ◎トヨタ・スズキ・三菱自動車関連企業との安定取引基盤 ◎転勤なし／土日休み／残業月20時間程度 創業70年以上、自動車用スイッチやレバー部品の製造を手掛ける当社。 主要自動車メーカー向けの安定供給に加え、自社生産設備や制御ソフトの開発・販売も行っています。今後の事業拡大と技術継承を見据え、生産技術部の電気設計メンバーを募集します。 ■業務概要 生産設備の電気設計・PLC制御を中心に、自社工場の生産ラインの自動化や生産性向上を支えるポジションです。 設備が計画通りに動く仕組みを構築し、より良いモノづくりを実現していただきます。 ■具体的な業務内容 ・PLCを用いた制御プログラムの作成、改修 ・シーケンス制御設計 ・生産設備の電気設計業務 ・設備稼働時の調整、立上げ対応 ・設備トラブルの原因分析および改善提案 ・生産設備の保全、メンテナンス ・社内ITインフラの整備、運用支援 ・自社開発設備およびソフトウェア開発支援 携わる設備は、自動車のウインカーやライト、ワイパースイッチなどの製造設備。品質と安全性が求められる製品づくりを支える重要な役割です。 ■入社後の流れ 入社後は約1～2カ月の現場研修を実施し、製品や製造工程への理解を深めていただきます。その後は先輩社員によるマンツーマンに近いOJTを実施。担当者が付き、年単位で育成を行うため、電気知識や設計経験がない方でも着実に成長できる環境です。また会社負担で外部研修も受講できるため、体系的に技術を学ぶことが可能です。 ■組織構成 生産技術部は6名体制。 電気制御・機械設計それぞれの専門メンバーが在籍しており、相談しやすい風通しの良い組織です。 ■この仕事の魅力 PLC制御、シーケンス制御、設備立上げ、生産ライン改善など市場価値の高いスキルを身につけられます。経験よりも「学びたい」「技術を身につけたい」という意欲を重視しており、未経験から手に職をつけたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市上奈良町豊里31-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～267,200円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 ＜月給＞ 252,400円～279,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
文系未経験歓迎【江南】機械設計◇外部研修＆年単位OJTで着実にスキル習得／転勤無し／土日休み
-
- ◎文系・未経験歓迎／育成前提採用 ◎夜勤なし／残業月20時間程度 ◎年単位のOJT＋外部研修制度あり ◎3DCAD・設備設計など市場価値の高い技術を習得可能 ◎トヨタ・スズキ・三菱自動車関連企業との安定取引基盤 創業70年以上、自動車用スイッチやレバー部品の製造を手掛ける当社。主要自動車メーカー向けの安定供給に加え、自社生産設備の設計・製作まで一貫して行っています。事業拡大と技術継承を見据え、将来の中核人材として活躍いただける機械設計メンバーを募集します。 ■業務概要 自動車部品を製造するための生産設備や自動化装置の設計・改善業務を担当いただきます。既存設備の改良だけではなく、「もっと効率的に生産できないか」を考え、自ら設備を形にしていくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・3DCADを用いた生産設備の設計 ・設備構想の立案および仕様検討 ・設備製作に必要な部品選定 ・設備組立、据付、立上げ対応 ・既存設備の改良、改善提案 ・設備保全、メンテナンス業務 ・生産ラインの自動化、省人化に向けた設備開発 ・自社開発設備の外販案件サポート 担当する設備は、自動車のウインカーやライト、ワイパースイッチなどを製造するための専用設備です。品質や安全性が求められる製品づくりを支える重要な役割を担います。 ■入社後の流れ まずは約1～2カ月の現場研修を通じて製品や製造工程について学んでいただきます。その後は先輩社員と一緒に設備保全や組立業務からスタートし、設備の仕組みを理解しながら設計業務へステップアップ。担当者が付き、年単位で教育を行うため、設計経験がない方でも安心して成長できます。また、会社負担の外部研修制度もあります！ 実際に未経験でご入社頂いた方も活躍中です！ ■組織構成 生産技術部は6名体制。機械設計・電気制御それぞれの専門メンバーが在籍しており、相談しやすく風通しの良い組織です。 ■この仕事の魅力 設備設計、3DCAD、自動化設備開発、設備立上げ、生産ライン改善など、製造業で高く評価される技術を身につけられます。自分で考えた設備が形になり、生産現場で活躍するやりがいを実感できる仕事です。経験よりも「モノづくりが好き」「技術を学びたい」という意欲を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市上奈良町豊里31-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～267,200円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 ＜月給＞ 252,400円～279,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1951年
-
従業員数
360名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【兵庫県豊岡市】調理スタッフ◎未経験・第二新卒歓迎／伝統の味を守り提供する純日本旅館での会席料理
-
- 【創業160余年の伝統と旬食材を活かす／和のおもてなしを担う調理スタッフ／安定した環境で長期活躍可能】 ■業務概要 ◇当社は、山陰地方を代表する純日本旅館として高い評価を受ける「西村屋本館」および5万坪の庭園を有する「西村屋ホテル招月庭」を運営しています。 ◇今回、伝統の味と技を受け継ぎ、但馬の豊かな自然に育まれた旬の食材を活かした料理を提供する調理スタッフを募集します。長い歴史で磨かれた和のおもてなしと技術を身につけながら、さまざまなシーンでお客様に感動体験をご提供いただきます。 ■業務詳細 ・会席料理を中心に、創作料理、パーティー、結婚披露宴等の多彩な料理の調理を担当します ・地元で採れる季節の野菜や新鮮な魚介、但馬牛や松葉がになど、地域の食材を最大限に活かした献立作成 ・仕込み、盛り付け、味付けなど一連の調理業務全般 ＜ シフト例 ＞1日8時間20分勤務 A）6:00～11:00 休憩 12:00～15:20（実働8時間20分、休憩1時間） B）8:30～11:30 休憩 14:30～19:50（実働8時間20分、休憩3時間） C）9:00～12:00 休憩 15:00～20:20（実働8時間20分、休憩3時間） ※お客様の滞在状況により変動 ■組織構成 調理長を中心とした経験豊富な料理人チームで構成されており、伝統の技と新しい発想が融合した職場環境です ■教育体制 先輩や調理長によるOJT指導、資格取得支援制度、社内研修など成長をサポートする体制が整っています ■就業環境 年間休日休暇120日・各種手当・社員寮や社員食堂完備など福利厚生が充実し、長く安心して働ける環境です。 1食200円で食べられる社員食堂は、従業員の中でも人気です。 豊岡や城崎町内に、バス・トイレ・ミニキッチンを完備したマンションタイプの社員寮を用意。結婚後も働けるよう、家族用社宅も用意しています。 ■企業の特徴/魅力 創業160余年の歴史と日本のおもてなし文化を守りながら、新しい挑戦も推進。働きやすさと成長機会の両立が叶う職場です。 ■業務の魅力 160年以上受け継がれてきた技術と味を学べるだけでなく、旬と地域性を重視した調理で料理人としての幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細1＞ 西村屋本館 住所：兵庫県豊岡市城崎町湯島469 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西村屋ホテル招月庭 住所：兵庫県豊岡市城崎町湯島1016-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,900円～339,900円 ＜月給＞ 236,900円～339,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1945年
-
従業員数
210名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
航空機部品の製造（未経験歓迎）／土日休み／住宅手当あり
-
- 【Q：何を作るの？】 航空機に使用される複合材（カーボン素材）部品を製造します。 ・ボーイング787航空機の主翼部品 ・航空自衛隊F15機のキャノピーの内装部品 など、軽さと強度が求められる精密部品を扱います。 【Q：作業内容は？】 製造は大きく「成形」と「仕上」の2工程に分かれます。※手順が決まっており、感覚任せに進める作業はありません ■成形工程※クリーンルーム作業 ━━━ カーボンシートを設計図通りに積層し、部品の形を作る工程です。 ◆カーボンシートを型に合わせてカット ◆指定された順番・向きで手作業で積層 ◆空気が入らないようローラーで圧着 ◆加熱・圧縮して硬化／オートクレーブなど ■仕上工程 ━━━ 成形された部品を図面通りの寸法・品質に仕上げる工程です。 ◆電動工具でのバリ取り・研磨 ◆穴あけ・トリミング加工 ◆ノギスやゲージを使用した寸法検査 ◆外観チェック／キズ・歪みなど ☆ライン作業ではなく、1人1工程を担当する個別作業 ☆少しでも不安があれば立ち止まり、確認してから進める姿勢が評価に直結 ☆クリーンルームや空調完備の安定した環境 【社員の声：品質を追求できる仕事】 「前職はライン作業でしたが、当社は自分のペースでモノづくりに取り組めるので、すごく気に入っています。今は精密な作業を求められるので、手先の器用さが活かせるのが嬉しいです！限られた時間で高い品質を目指せる環境に楽しさを見出しています」 「納期に合わせて自分のペースで作業できるのが魅力です。無理なく調整できることに加え、自分のこだわりも追求できるので、やりがいを感じています」 ＼POINT／ ★スキルはランク制で管理 「何ができるようになったか」が明確に可視化されます。 ★多彩なキャリア 製造技術を学んだ後はチームリーダーなどにもチャレンジ可能！ 改善提案を行い報奨金がもらえるチャンスも。 サポート体制が整っているため、未経験でも安心して成長できます◎ ＜取引先例＞※順不同、敬称略 ・川崎重工業 ・航空自衛隊 ・SUBARU ・三菱重工業 ・三菱ケミカル
-
- 【北名古屋市／転勤なし】【空調完備】★U・Iターン歓迎 本社・六ツ師工場または春日井工場での勤務となります。 ▼ 本社・六ツ師工場 愛知県北名古屋市六ツ師女夫越1番地 ＜アクセス＞ 「西春駅」より車10分 「徳重・名古屋芸大駅」より車7分 ▼ 春日井工場 愛知県春日井市東山町平橋2313-1 ＜アクセス＞ 「春日井駅」より車15分 ◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
-
- 月給21万円～26万円+諸手当+賞与年2回 【月収例】 月収：28万円 （月給＋通勤手当＋家族手当／子ども1人＋残業代／20時間分相当）
-
-
航空部品の生産技術・設計・品管／未経験歓迎／定着率100％
-
- 【お任せする業務】 主に複合材を用いた旅客機の主翼や自衛隊ヘリ、輸送機の部品を手掛ける工場で、製造工程の仕組みづくりから設計、品質チェックまでトータルで担当。 「つくって終わり」ではなく、量産化や品質確認まで見届けられるため、ものづくり全体を理解できる技術者へ成長できます。 ◎具体的な業務内容 まずは生産技術業務からお任せ！ ◇ 生産技術 ・製造工程の指示書の作成・更新 ・作業手順の標準化・マニュアル化 ・製造現場と連携し効率的な作業フローを構築 習熟度に応じて設計、品質管理業務もお任せしていきます。 ◇設計 ・ 3DCAD（CATIA）による新規部品の設計 ・製造図面の作成 ・治具の設計・製図 ・試作品の設計や改良提案 ◇品質管理 ・製品の精度チェック・測定 ・問題発生時の調査・改善策の立案・実行 ・顧客対応 ★医療業界（義足）や自動車業界（F1・競技用パーツ）など、最先端技術案件や試作開発にも携われます。 【製品例】 ・F-2戦闘機やOH-1観測ヘリなど防衛航空機のキャノピー、ウインドシールドなど航空機用風防 ・ボーイング787やビジネスジェットなど民間航空機の部品 ・鉄道車両用外板やレーシングカー向けフロントウインド ・船舶用電熱ガラス窓 ・人工衛星パネル（ハニカムサンドイッチパネル） ・HOPE-X宇宙循環試作機 桁部品 ・H-ⅡA/Bロケット段間部ロハセル 当社の強みは特殊な樹脂加工や炭素繊維パーツの製造技術。 航空機はもちろん、鉄道やレーシングカー、船舶、宇宙機まであらゆる場面で当社の技術が活きています。汎用性の高い技術を有していることも、創業80年以来、黒字経営の安定性に繋がっています。 【主要取引先】 ・株式会社今仙技術研究所 ・川崎重工業株式会社 ・航空自衛隊 ・新明和工業株式会社 ・株式会社SUBARU ・三菱重工業株式会社 ・三菱ケミカル株式会社 ※50音順
-
- 【転勤なし・車通勤OK／愛知県北名古屋市または春日井市】 【本社・六ツ師工場】 愛知県北名古屋市六ツ師女夫越1番地 ＜アクセス＞ 「西春駅」より車10分 「徳重・名古屋芸大駅」より車7分 【春日井工場】 愛知県春日井市東山町平橋2313-13 ＜アクセス＞ 「春日井駅」より車15分 ◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 名古屋飛行場と航空自衛隊小牧基地を身近に感じるロケーション。 技術者として携わった製品が航空機に搭載され、大空へ羽ばたく。 航空産業の最前線を実感できる環境です！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
-
- 月給21万2350円～26万2074円+諸手当+賞与年2回 ※上記はあくまでも入社時の最下限の月給です。 スキル・ご経験を考慮の上決定します。
-
-
設立 1957年
-
従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
営業（既存顧客からの依頼メイン）／残業0h／子育て世代活躍中
-
- ビニールホースを製造する当社で、内勤営業として活躍いただきます。 既存のお客さまからのご依頼がメインのため、提案や新規開拓は必要ありません。 ＜具体的には？＞ ■お客さまからの注文対応（FAX） ■見積もり作成 ■生産計画の作成、進捗確認 ■原料の仕入れ ■問い合わせ対応 など ＜お客さまは？＞ 全国200社以上の商社がお客さまであり、常時10社程度からの依頼があります。 ＜製品の用途は？＞ ビニールホースと聞くと「庭で水を撒くためのもの」を想像するかもしれませんが、当社の製品はあらゆる業界で活用されていることが特長！ 医療機器のパーツとして、自動車の排水ドレーンなど用途は多岐にわたり、さまざまな角度から私たちの生活を支えています。 ━━━━━━ 未経験でも安心の研修体制 ━━━━━━ 最初の1カ月程度は、工場の作業に触れながら全体の流れを習得しましょう。 段階的に現場の作業に携わることで、製品が製造され、出荷されていくイメージをつけることができます。 ▼原料の搬入 ▼製造 ▼金型の交換 ▼出荷準備 ▼出荷・配送 2カ月目からは商品知識をつけながら、先輩とともに営業の実務に入っていただきます。 ひとつずつ丁寧に教えるので、ぜひ安心して取り組んでくださいね。 ＼POINT／ 商品知識を身につけられるか不安な方でも大丈夫！ 当社製品のカタログには事細かに製品情報が記載されているため、ページをめくればすぐに答えが出てきます。 お客さまからの急な質問に焦ることも少なく、安心して取り組める環境です。
-
- 【転勤なし／マイカー・自転車通勤OK（無料駐車場あり）】 愛知県北名古屋市井瀬木高畑83番地の1 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
-
- ＜月収例＞ 月収26万3000円（月給＋皆勤手当＋子ども手当＋住宅手当） ＜月給＞ 月給24万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
-
-
設立 1987年
-
従業員数
310名
- 平均年齢 44.6歳
求人情報 全7件
-
【西新宿】社内SE◆グループ会社のインフラサポート／プライム上場／残業平均月15h／フレックス
-
- ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／ITサポートによって物流事業や物流現場を支える～ ■業務内容： 社内SEとして、グループ会社のITインフラのサポート業務をお任せします。インフラ関連の幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇約100拠点のITサポート対応（問い合わせ一次対応／二次対応、相談、ソリューション提案） ◇PCをはじめIT機器のキッティング、手配 ◇IT資産管理／システムアカウント管理 ◇各種ITツール導入における検証～展開～定着の推進（利用部門との円滑なコミュニケーション対応） ◇新規拠点立ち上げに伴うITインフラ構築・運用補助 ※月に数回、拠点への出張・外出が発生します。 ※数カ月に1回程度の休日出勤あり。 ■ポジションの特徴： チームの仲間と助け合いながら、ITサポートによって物流事業や物流現場を支える仕事です。 ■配属先について： ・グループITインフラ統括部 └20名（ITインフラ戦略課、ITインフラ保守構築1課、ITインフラ保守構築2課、セキュリティ課） └配属先の課は6名となります。 ■キャリアパス： ・キャリアや得意な領域に応じて、ヘルプデスク業務やPCキッティング、インフラ系各種システムの運用などを中心にOJTにより業務を経験していただきます。徐々に各種プロジェクトへ参画など活躍の範囲を拡げていただきます。 ・大規模物流拠点の立ち上げやITサポートを通じて事業に直結する業務に携わることができます。 ・社内SE用のIT資格取得支援制度もございます。 ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～350,000円 ＜月給＞ 257,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【西新宿】PM◆M&A案件におけるIT領域の全体統括／東証プライム上場／物流業界トップクラス
-
- ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／会社の成長に寄与する充実感を得られるポジション／転勤なし～ ■業務内容： M&A案件におけるIT領域の全体統括をお任せします。 豊富なPM経験と育成スキルを活かし、事業の統合と成長をリードいただきます。 ■具体的には： ◇M&A案件におけるIT領域（複数分科会）の進捗・課題管理の全体統括 └管理会計、人事管理、倉庫管理、物流システム、ネットワーク、インフラ基盤、グループウェアなど ◇M&A対象会社のIT領域の情報を収集し、当グループへの統合方針作成・計画作成とエスカレーション ◇進捗停滞や論点が錯綜している領域に対する、適切な指示出し・是正 ◇買収先企業・関係会社との調整における、IT観点での説明・折衝支援 ■配属先について： ・IT企画部 └部長1名、部員8名の9名構成となります。 ※次期部長となるポジション。 ■キャリアパス： 入社後1年程は、現任の統括PMの補佐としてM&A案件に参画しながら、SBSグループのIT方針・内部事情、M&A案件の進め方を学んでいきます。その後は、経験・志向に応じて下記のようなキャリア形成が可能です。 ◇複数M&A案件の統括PM ◇グループ横断プロジェクトの統括 ◇企画・ガバナンス寄りの上位ポジション 将来的には、後進の育成（統括PM・インフラ／アプリのPL人材）にも携わっていただきます。 ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：658,000円～789,000円 ＜月給＞ 658,000円～789,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月※約3か月分／年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1950年
-
従業員数
451名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
総合エネルギー企業での総合職／残業月16H程度／年休123日
- NEW
-
- 沖縄県内へ石油やガスなどの生活に欠かせないエネルギーを安定供給する総合エネルギー企業である私たち。そのほか、物流・建設・情報通信など幅広い事業を展開、地域に密着した経営を行い続けています。 今回は、そんな当社の次世代を担ってくださる新しい仲間を広く募集します。 【まずは経験や適性に応じた部署へ】 入社後は、これまでの経験や適性を考慮し、営業・経理・事務のいずれかへ配属します。 配属後もジョブローテーションを前提としているため、 ご本人のキャリアも考慮しながら、多彩なフィールドへ挑戦できる環境です。 【営業】 既存のお客様を中心に、エネルギーの安定供給を支える提案営業を担当します。 ホームエネルギー、産業エネルギー、石油販売など、 配属先によって扱う商材やお客様は異なりますが、 共通しているのは「沖縄の暮らしを支える仕事」であること。 ■既存顧客へのルート営業 ■お客様への提案・フォロー ■販促企画の立案 ■見積書作成・契約対応 ■各種調整業務 など ※飛び込み営業はありません。 BtoBのお客様が中心となります。 【経理】 グループ会社全体を支える経理部門にて会社経営を数字の面から支えます。 ■決算業務 ■経費処理・審査 ■財務関連業務 ■グループ会社の会計管理 など 【事務】 営業や各部門を支えるバックオフィス業務を担当します。 ■請求書作成・発行 ■販売実績・売上データ管理 ■営業サポート ■各種資料作成 ■総務・人事など管理部門業務 など 【キャリアのゴールは、一つの部署ではありません】 営業だけ。経理だけ。事務だけ。 一つの職種だけでは得られない幅広い経験を積みながら、 将来的にりゅうせきグループの中核を担う人材へと成長してください。
-
- 【U&Iターン歓迎！】◎車通勤OK！ 本社／沖縄県浦添市西洲2-2-3 那覇支店／沖縄県那覇市前島3-27-1 中部支店／沖縄県沖縄市知花4-32-32 北部支店／沖縄県名護市字安和881 宮古支店／沖縄県宮古島市平良西仲宗根2-40 八重山支店／沖縄県石垣市南ぬ浜町1-2 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
-
- 月給：24万4000円～29万7000円＋諸手当 ※予定年収：420万円～520万円 ■残業代 残業手当は法定通り支給します。
-
設立 1960年
-
従業員数
634名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全16件
-
【アメリカ駐在】生産技術☆管理職☆(電気自動車用リチウムイオン電池部品の製造)◆駐在補助あり◎
-
- ～直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／省エネや環境にも貢献／賞与4ヶ月分～ ～駐在ポジション！これまでの生産技術の経験を活かして世界で活躍したい方必見☆彡～ 電気自動車用リチウムイオン電池部品の製造における技術マネジメント業務をお任せします。 ※日本での研修を入社後半年～1年行い、その後駐在いただく流れです。 【業務詳細】 ・現地日本人エンジニアスタッフの各業務のマネジメント ・現地CEO（日本人）への進捗報告と現地ローカルマネージャー（管理監督者）陣との業務推進・合意形成（通訳あり） ・金属プレス製造ラインの設備安定稼働に向けた各セクションのマネジメント業務 ・各プロセスの標準化と効率化の推進 ・品質トラブル発生時の技術的知見による原因分析 ☆募集背景☆ 募集背景： 現在、当社子会社の海外事業において、北米での需要増に対応するための現地機能強化が急務となっています。拠点の安定化とさらなる成長を牽引するリーダーが必要不可欠である一方、社内ではグローバルに活躍できる経験豊富な人材の不足が課題です。 そこで、北米拠点の体制を盤石なものとするため、新たなメンバーを募集することとなりました。本ポジションでは、現地ローカルマネージャーと緊密に連携しながら、日本人スタッフのマネジメントや業務全体の統括を担い、組織のハブとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■駐在におけるフォロー： ☆住宅の手配あり・契約に関する費用はすべて会社負担となります。また、支度金（20万円）と家具家電（条件あり）は会社にて準備いたします。 ☆赴任時・帰任時について会社が認める帯同家族についても旅費のお支払いがございます。また一時帰国の費用については12カ月に1度の頻度で従業員本人含む2名まで会社負担となります。 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細1＞ FUJIHATSU TECH AMERICA 住所：海外 INC. 4857 Dogwood Lane ,Building 801+830, Liberty, NC 27298 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-51 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 880万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■通勤手当：月額上限48,000円 ■賞与実績：年2回※過去実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【兵庫・朝来】財務(管理会計)◆超精密金属部品メーカー／有給取得80％/賞与4カ月
-
- ～直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／省エネや環境にも貢献／賞与4.5ヶ月分～ ～弊社の財務部で管理会計担当課長にチャレンジできるポジションです☆彡～ 1. 予算・業績管理 ・年度予算および中期経営計画策定の推進 ・月次予実分析および経営層へのレポーティング ・各部門の予算管理および業績管理の支援 2. 原価管理 ・製品別・部門別の採算管理 ・原価計算制度の構築・運用および改善 ・原価低減活動の推進支援 ・原価差異分析および改善提案 ・標準原価管理の構築・運用支援 3. 経営分析 ・収益性分析（売上高営業利益率、ROIC等） ・セグメント別採算分析および収益性改善の立案 ・設備投資案件および新規事業案件の採算性評価の支援 ・経営課題の抽出および改善提案 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 4. 資金管理 ・資金繰り管理およびキャッシュフロー管理 ・金融機関対応および資金調達業務 ・グループ会社を含む資金管理体制の強化 5. 子会社管理 ・国内外子会社の財務・経理管理 ・予実管理、業績分析および経営支援 ・資金管理、財務リスク管理 ・子会社経営陣との連携による経営課題解決 6. マネジメント ・管理会計業務の高度化および業務改善の推進 ・DX推進およびデータ活用基盤の整備 ・他部門との調整およびプロジェクト推進 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-51 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 740万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～558,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 465,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※過去実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1968年
-
従業員数
50名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全11件
-
【東京/日本橋】特許技術のファインバブル製品開発◆大手共同開発・設計から量産立上げまで一気通貫
-
- 【前年比200％成長の注目事業！自社特許技術を活用したファインバブル製品の企画・開発～量産化まで携われる／大手メーカー製品の採用実績あり・共同開発案件にも参画可能】 ファインバブル市場の拡大に伴い、大手メーカーを中心とした共同開発案件や新製品開発案件が増加しています。今後さらなる事業成長を見据え、特許技術「シバタエンジン」（ファインバブル発生装置）の製品化を推進する開発エンジニアを募集します。 ■職務内容： （1）試作品の製作管理（3Dプリンタ・切削サプライヤー活用） ・3DCADによる設計図面の作成・ブラッシュアップ ・外部サプライヤー（切削・3Dプリンタ加工業者など）への試作依頼、技術折衝、納期調整 ・材質選定（エンプラ樹脂、フッ素樹脂、ステンレス等の金属材料 など） （2）試作品の性能評価 ・水配管の組立、送水ポンプの操作による吐出流量・UFB性能の実測 ・自社保有のUFB濃度測定機器を用いた測定・データ解析 ・顧客案件においては測定報告書の作成、顧客への技術説明 （3）量産立上げ（成型サプライヤーとの連携） ・切削試作から金型量産化への移行判断 ・成型サプライヤーとの技術折衝、金型設計変更対応 ・品番登録、正式発注管理 （4）製品化対応 ・仕様書、取扱説明書の作成 ・各種認証取得（日水協水道認証JWWA、食品衛生法適合 等） ・出荷前検査体制の構築、図面管理 （5）顧客技術サポート・営業同行 ※頻度少なめ ・営業と連携した顧客先訪問、技術的な視点からの課題解決提案 ・大手メーカーとの共同開発対応 ・展示会・技術セミナー等での対外発信（希望・適性に応じて） ■配属組織 6名からなるファインバブル事業部への配属です。事業成長フェーズならではのスピード感の中で、開発組織づくりや業務改善にも積極的に関わることができます。 ■当社について： 創業60年以上の安定した経営基盤を持ちながら、次世代技術であるファインバブル事業を新たな成長エンジンとして展開しています。独自の特許技術は家電・農業・環境・エネルギー分野など幅広い業界で活用されており、今後2，3年後には市場3000億円規模、その後もさらなる市場拡大が期待されています。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、技術者として新たな挑戦ができることが当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町1丁目10-2 日本橋NSビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■上記は年収500～600万円の場合 ＜管理職採用（年収600～700万円)の場合＞ 基本給：300,000円～400,000円 固定残業手当：27～37時間分／100,000円（一律）※超過した時間外労働分は追加支給 役職手当／40,000円～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1959年
-
従業員数
253名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全6件
-
◇未経験歓迎◇【北名古屋】自社工場の設備メンテナンス・修理◆残業20h／転勤なし／賞与5か月◆
-
- ～賞与実績計5か月分／土日休・年間休日121日／大型連休あり／フレックス／転勤なし／トヨタTier1企業～ 設備を守り、現場を支える仕事に携わりませんか？ 設備の安定稼働を支える、責任とやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・工場で使われている機械の故障時の修理対応 └機械が止まったり、動かなくなったときに、原因を調べて直します ・設備トラブルを未然に防ぐための対策 └いつも安全に動くように、決まったタイミングで点検や手入れをします ■1日の流れ： 8：30～8：40 朝礼、ミーティング 8：40～12：30 設備修理、保全業務 12：30～13：15 昼休憩 13：15～17：15 設備修理、設備点検計画、改善 ■働きやすさ： ・土日休み×年間休日121日×フレックス制で働きやすさ◎ ・転勤がないため、愛知で長期就業が叶います。 ・福利厚生として家族手当・住宅手当なども充実 ・各9日～11日程度の大型連休 ・平均残業時間：10時間 ※繁忙期は20時間以上になる場合もございます。 ・3年連続ベースアップ ・有給最大21日/年（勤続年数5年半以降）、勤続1年半以上で17日/年 ・夜間・休日の突発対応はほとんどなし └保全の年間計画が決められており、故障する前に点検、補修を行うことができるため。 ■入社後のサポート体制： 入社後3～6ヶ月は研修を行います。機械が壊れた時に先輩社員が修理しているところを見ながら学びます。 ■担当する機械の例：パーキング自動機 大きさ：人の背より高く、車くらいの長さ 台数：約80台 ■業務のやりがい 改善提案や新技術への挑戦で、自分のアイデアが形になるやりがいがあります。また試作段階から業務に携わり、量産品として形になる工程に関われることも魅力です。 ■組織構成 └10名（60代2名、50代4名、40代2名、30代2名） ■当社の魅力： ・EV化が進んでも、鉄製品は残り続けるため、安定性◎ ・レーザー熱処理の特許取得 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～326,400円 ＜月給＞ 211,300円～326,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮し決定 ■昇給：4月 ■賞与：7、12月※前年度実績：計5ヶ月分 【モデル年収】 25歳（2年目）：380～420万円 35歳（2年目）：450～490万円 45歳（2年目）：480～520万円 ※賞与および残業代を含む ※家族、通勤手当などの各種手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1987年
-
従業員数
47名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全6件
-
【大阪】技術戦略リーダー候補◆産業用IT×プリセールス／年休127日・働きやすさ◎
-
- ◆◇産業用IT機器の専門商社で、技術戦略を担うリーダー候補を募集／年休127日・働きやすさ◎◇◆ ■業務概要 当社は電力・交通・FA/PA・医療など、社会インフラを支える企業へ産業用ネットワーク機器を提供する専門商社です。技術部門であるTS課は、製品知識を基盤に、顧客・営業・メーカーをつなぐ“技術のハブ”として重要な役割を担っています。今回のポジションでは、大阪拠点にてTS課の技術戦略を推進し、チーム運営や改善活動をリードする将来のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 【チーム運営・技術推進】 ・課内の業務取りまとめ、メンバーのリソース配分 ・TS課アクションプランの策定、実行、進捗管理 ・課題抽出と改善提案、業務プロセスの最適化 ・技術情報の整理・共有、ナレッジマネジメントの推進 【社内外との連携】 ・営業同行による技術支援、顧客課題の把握 ・他部門との連携によるプロジェクト推進、技術的な意思決定のサポート 【技術領域】 ・ネットワーク機器、IPカメラ、産業用PCなど幅広い製品の技術知見 ・産業分野におけるプリセールス活動（技術提案・要件整理） ・新技術のキャッチアップと社内展開 ■組織について TS課は6名（課長は兼務）で構成され、30代～40代のメンバーが中心のチームです。 技術問い合わせ対応、メーカー調整、営業支援などを担う技術部門で、今回のポジションは将来のマネージャー候補として、技術戦略とチーム運営の中心を担っていただきます。 技術的な深さだけでなく、チームをまとめる力や改善推進力も発揮できる環境です。 ■働きやすい環境 年休127日、時差出勤制度、ウェルビーイング休暇（15時退勤）など、社員の健康と働きやすさを重視した制度を整えています。技術研修・海外研修・資格支援など、スキルアップの機会も豊富で、入社後のキャッチアップも手厚くサポートします。転勤はありません。 ■当社について 産業用ネットワーク機器を中心に、技術情報の提供やマーケティング、新商材の発掘を強みとする専門商社です。創業39年以上の実績を持ち、社会インフラを支える製品を扱う安定した事業基盤があります。社員のキャリア形成と働きやすさを大切にし、長期的に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原１丁目2番6号 新大阪橋本ビル4階 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～366,000円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 固定残業手当/月：44,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【海老名】テクニカルセールス（未経験から技術キャリアへ）◆産業用IT×技術サポート／年休127日
-
- ◆◇産業用IT機器の専門商社で、技術基礎から成長できるテクニカルセールスを募集／ポテンシャル層が活躍できる環境◇◆ ■業務概要 当社は電力・交通・FA/PA・医療など、社会インフラを支える企業へ産業用ネットワーク機器を提供する専門商社です。 技術部門であるTS課は、製品知識を基盤に、顧客・営業・メーカーをつなぐ“技術のハブ”として重要な役割を担っています。 今回募集するポジションは、技術職としてのキャリアをこれから築きたい方を対象としたポテンシャル採用です。 ネットワークの基礎から学び、技術サポートや製品提案を通じて、将来的にはプリセールスとして活躍できるスキルを身につけていただきます。 【技術サポート（基礎業務）】 ・マニュアルに基づく製品の初期トラブル対応 ・ネットワーク機器の動作確認、設定サポート ・問い合わせ内容の整理、メーカーへのエスカレーション 【技術提案（段階的にステップアップ）】 ・製品仕様の理解に基づく提案サポート ・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング ・技術資料の作成、SOP（標準手順書）の作成 【キャリア形成】 ・ネットワーク基礎研修、製品研修、OJTによる技術習得 ・将来はプリセールスにも挑戦可能 ■組織について TS課は6名（課長は兼務）で構成され、30代～40代が中心のチームです。 技術問い合わせ対応や営業支援を担う部門で、今回のポジションはポテンシャル層を迎え入れ、長期的に育成する前提の採用です。 ■このポジションの魅力 ・未経験から技術職へ成長できる環境 ・産業用ネットワークを習得 ・メーカー調整や営業同行など幅広い経験 ・将来はプリセールスや技術スペシャリストへ ■働きやすい環境 年休127日、時差出勤制度、ウェルビーイング休暇（15時退勤）など、働きやすい制度を整えています。 技術研修・資格支援・OJTなど、未経験でも成長できる環境です。転勤はありません。 ■当社について 産業用ネットワーク機器を中心に、技術情報の提供やマーケティング、新商材の発掘を強みとする専門商社です。創業39年以上の実績があり、社会インフラを支える製品を扱う安定した事業基盤があります。社員のキャリア形成と働きやすさを大切にし、長期的に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番2号 ViNA GARDENS OFFICE（ビナガーデンズ オフィス）13階 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・JR線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～277,000円 その他固定手当/月：4,000円～34,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1994年
-
従業員数
77名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全3件
-
【両国／在宅可】システム開発エンジニア｜受託中心・チーム開発｜上流工程／PL・PMキャリアあり
-
- 【受託×チームでキャリアを広げる環境／プライム・長期案件中心／9割リモート案件／残業20H】 ユーネットでは、エンドユーザーとの直接取引による受託開発を強みに、 Web・業務系システムを中心とした開発案件を手がけています。 単なる常駐ではなく、チーム単位で参画し、設計・提案まで関われる環境が特徴です。 「開発を続けながら上流にも関わりたい」 「将来的にはPL・PMを目指したい」 といった方に対し、段階的に役割を広げられる体制を整えています。 ■業務内容 ・要件定義～設計、実装、テスト、保守運用まで一連の開発 ・Web／業務系システム開発（受託・SES） ・顧客との打ち合わせ、課題整理、改善提案 ・チーム内での進捗・技術課題共有 ※経験に応じて、設計・顧客折衝・リーダー業務へステップアップ可能 ■案件・技術領域 ・Java／C#／PHP／JavaScript／SQL など ・Webシステム／業務アプリ／クラウド ・AI・機械学習など先端領域案件あり ※プライム・長期案件が中心 ■体制・キャリア ・3～5名のチーム開発が基本 ・月1回のキャリア面談あり ・上流工程への挑戦機会 ・PL／PMへのキャリアパスあり ■働き方 ・平均残業：約20時間／月 ・リモート勤務：約9割（ハイブリッド） ・転勤なし ※チーム連携を前提とした働き方です ■採用背景 受託案件・プライム案件の増加に伴い、 開発体制の強化および今後の受託比率拡大を見据えた増員採用です。 ■ユーネットについて ユーネットは、企業向けシステム開発を手がける独立系IT企業です。 SESと受託開発の両軸で事業を展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。 現在、受託・Web開発案件の増加に伴い、将来を見据えて未経験・第二新卒の育成を強化中。 一人で完結する働き方ではなく、チームで学び、相談しながら成長できる方を募集しています。 「完璧なスキル」よりも、学び続ける姿勢とチームで働く意欲を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-37-6 スゴーアネックスビル 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～170,000円 その他固定手当/月：35,300円～41,600円 固定残業手当/月：50,100円～53,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,400円～264,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として入社7年目SE/課長職で年収650万円（月給45万円）、入社5年目SE/主任職で年収480万円（月給31万円）の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1979年
-
従業員数
140名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
セコム防犯設備の設置／土日祝休／月給30万円～／転勤なし
-
- オフィス・倉庫・イベント施設・一般家庭などに、防犯・防災設備の設置をお任せします。 「セコム」直請けの安定環境に腰を据えながら、セキュリティーを通して社会に安全・安心を届ける一員として活躍できます！ ● 仕事が途切れない安定環境 ● …………………………………… セキュリティへの需要は年々増加し、 防犯カメラなどの設置依頼も右肩上がり。 「セコム」と直接取引しているため、 案件が途切れることなく続いており、 景気に左右されない安定性抜群です。 ● 設置工事のみ！シンプルな業務内容 ● ……………………………………………… ▼出発準備 当日の工事内容を確認し、 必要な機材や工具を車両へ積み込みます。 その後、2名～3名のチームで現場へ向かいます。 ▼設置作業 現場到着後は施工箇所や作業手順を確認し、 設置作業を開始。 入社後は先輩社員と一緒に行動しながら、 工具の使い方や施工のコツを身につけていただきます。 ▼完了・確認 設置後は機器が正常に動作するかをチェックします。 お客さまから感謝のお言葉をいただくことも多いです！ ＜設置する機器＞ ・人感センサー ・火災センサー ・高感度カメラ ・レコーダー ・防犯センサー ・カメラ…など ※どの機器も基本的に片手で持てる大きさ ＜設置について＞ ・基本的に担当工事は1日1件 ・簡単な工事であれば数件を担当します ● 入社祝い金＆資格手当が魅力！ ● ………………………………………… 入社時のお祝い金として30万円～50万円を支給！ ※金額は経験や資格によって異なります さらに業務を通じて 「工事担任者デジタル」 「電気工事士」 「消防設備士甲4類」などの国家資格取得も可能。 取得後は毎月資格手当（各月1万円～）を支給。 収入アップとスキルアップを同時に実現できます。
-
- ★転勤なし★全拠点マイカー通勤OK★駐車場完備 愛知・東京・埼玉・神奈川・静岡・三重・長野・群馬の拠点のいずれかに配属します（希望を考慮） ■本社：愛知県北名古屋市鍜治ケ一色拳50 ■静岡営業所：静岡県静岡市駿河区中島783 ■浜松営業所：静岡県浜松市中央区西丘町381-3 ■長野営業所：長野県千曲市上山田温泉3-9-6 ■豊田営業所：愛知県豊田市幸町宮浦105-1 ■東京営業所：東京都西多摩郡日の出町大字平井24-6 ■横浜営業所：神奈川県厚木市金田335-1 ■三重営業所：三重県津市雲出長常町1099-1 ■埼玉営業所：埼玉県川口市峯740-1 ■群馬営業所：群馬県佐波郡玉村町樋越1615 ※現場は2名～3名のチームで担当します。 遠くても、車で片道1時間ほどです。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
-
- 【1】 業界経験者 月給39万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月3万3000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【2】未経験者 月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎週休（シフト）制にして稼ぎたい！という方も歓迎。ご相談ください！ ★入社祝い金 ・新入社員の方全員：30万円 ・電気工事士の資格者：5万円加算 ・資格や経験に応じた入社祝い金：最大50万円 ※入社1カ月後に支給。金額は経験や資格によって異なります。 【 仕事を通して、国家資格の取得が可能！】 ・工事担任者デジタル（難易度★）取得目安1年 ・電気工事士 （難易度★★）取得目安3年 ※全社員の90％が取得 ・消防設備士甲4類 （難易度★★★）取得目安3年以降 ※インストラクターも在籍しており、複数の特別教育の受講が可能です。
-
-
設立 1998年
-
従業員数
-
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
-
全員面接・即日内定もOK／軽作業系総合職／月収39万円以上可
-
- ＵＴエージェント株式会社なら、西日本に1200件ほどある豊富な配属先から、希望に合った「エリア」「職種」「シフト」をピックアップ。しかも、経験よりも性格や好みを重視してくれるので、長く続けられます！ 「流れてきた商品にトッピングをのせる」「決まった個所にパーツを取り付ける」など、シンプル作業も多いので未経験から活躍している方多数！約8割が未経験入社です。 データ入力の事務作業や販売、清掃などのお仕事もあります♪ 大手メーカーへの転籍実績も多数ございます！ （2023年3月期実績：606名、2024年3月期実績：760名） ★お仕事例★ ￣￣￣￣￣￣ ・流れてくる食品へのトッピング・品質検査（お菓子メーカー） ・決まった場所への自動車部品の取り付け・検査 ・産業用機械の組み立て ・製造後の完成品のチェックや梱包（ゲームソフト、医薬品など） ・PCでのデータ入力や倉庫内の在庫管理（座り作業あり） ※シンプルで負担の少ない作業が中心 ■あなたに合った条件で働けます！ 男女20代～50代まで幅広く活躍中♪ これまでの経験だけではなく、あなたの希望する条件に合わせてお仕事を選択いただけます。 ＜例えば…条件面を重視して選ぶ場合＞ ・早く働きたい！ ...最短で即日内定OK ・しっかり稼ぎたい！ ...月収39万円以上 ・プライベート優先！ ...日勤・土日休み・残業ナシ ・働く場所優先！ ...自宅から通える近隣 ・住まいも確保したい！...1R～1Kの完全個室の社宅完備 など ※家具家電付きや家賃100％補助の案件あり 製造業を中心にさまざまなメーカーのお仕事をサポートしているUT。 だからこそ、“今はまだ決めない”働き方でも大丈夫♪ まずは気軽にはじめて、思い立った時に挑戦する。 そんな働き方ができるのが『UT』です！
-
- 【転居をともなう転勤なし】 ■福井県 鯖江、敦賀、福井、 三方郡美浜町、大飯郡高浜町 ■滋賀県 近江八幡、栗東、守山、草津、大津 ■京都府 京都市全域、向日、八幡、舞鶴、福知山 ■大阪府 大阪、東大阪、枚方、堺、八尾 ■兵庫県 尼崎、伊丹、川西、宝塚、 神戸、明石、姫路、三田、小野、 豊岡、養父、朝来、丹波篠山、丹波 ■奈良県 橿原、香芝、生駒、大和郡山、大和高田、天理、奈良 ■岡山県 岡山、倉敷、高梁、玉野、笠岡、備前 ■広島県 広島、呉、東広島、廿日市、三原、尾道、福山 ■山口県 宇部、山口、萩、防府、柳井、下関 ■福岡県 北九州、福岡、久留米、大牟田、筑後、うきは ■佐賀県 佐賀、唐津、鳥栖、伊万里、杵島郡 ■長崎県 長崎、佐世保、島原、諫早、大村 ■熊本県 熊本、八代、人吉、水俣、水俣、合志 ■大分県 大分、別府、中津、杵築、国東 ■宮崎県 宮崎、都城、延岡、日南、小林 ■鹿児島県 鹿児島、鹿屋、枕崎、霧島、日置 ※勤務地により車・バイク通勤OK ※受動喫煙対策:各拠点にあり ※上記地域以外にも多くの勤務地をご用意しています！
-
- ＼地元にお仕事たくさん！電話でご相談ください！／ 【案件例】※面接時にご相談ください ◆大阪府枚方市／日勤／月収例30万円 部品組立て・点検 ◆兵庫県相生市／日勤／月収例39.4万円 船用エンジンの機械加工 ◆京都府八幡市／交替／月収例32万円 機械加工のマシンオペレーター ◆福岡県 宮若市／交代制／月給例32万円／自動車工場の部品組み立て ◆熊本県菊陽町／交代制／月給36万円かつ社宅無料／半導体製造装置の部品加工 詳細については面談時にご説明させていただきます。 【月給】 月給20万円以上 ＋ 各種手当 ※勤務地・雇用形態による ※試用期間中の給与は100％支給 【月収例】 月収20万円～39万円 ＋ 各種手当 ※日払い制度あり（勤務時間分支給／規定あり） ※月収例は平均稼働による試算での総支給額・差引金額であり、月により変動 ※上記金額を保証するものではありません
-
-
設立 1965年
-
従業員数
-
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【鹿児島県伊佐市】土木施工管理(有資格者)／ICT技術導入／残業月25H／年休123日／フレックス制
-
- 【鹿児島県を中心に公共インフラ整備／最新ICT技術で効率化／働きやすさと成長を両立できる環境】 ■業務概要 鹿児島県を拠点に、道路・橋梁補修や地すべり対策などの公共インフラ整備を担う土木施工管理職です。発注者や関係機関との打ち合わせから、現場全体の進捗・品質・安全管理、各種書類作成まで幅広く担当し、地域社会の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 発注者・関係機関との工事内容の打ち合わせをはじめ、ドローンなどICT技術を活用した測量・進捗確認、現場写真や施工状況の管理システム運用、報告書・申請書類の作成を行います。また、安全・品質・工程・コストの管理を担います。現場によっては周辺エリアでの対応や短期間の移動が発生する場合があります。 ■事業・サービス 道路・橋梁補修や地すべり対策といった公共工事を中心に、一部民間工事にも対応しています。3D設計や最新の施工管理システムを積極的に導入し、現場の効率化と品質向上を両立した施工体制を構築しています。 ■魅力・成長環境 土木部門は約15名体制で、20代～60代まで幅広い世代が活躍し、チームで協力しながら業務を進めています。OJTや外部研修、資格取得支援制度が充実しており、資格手当の支給など継続的なスキルアップが可能です。働き方改革とDX推進により業務効率化が進み、土日祝休み・残業月25時間程度と働きやすい環境が整っています。将来的には現場代理人や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 「経営品質の向上」を重視し、安定した財務基盤と社員満足度の高い職場環境を実現しています。完全週休2日制や福利厚生の充実により長期就業が可能で、SDGsへの取り組みも進めるなど、持続的成長を志向する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口里853-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1967年
-
従業員数
97名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
-
未経験歓迎／AI・半導体など最先端のモノづくりを支える製造職
- NEW
-
- ▼この仕事の魅力▼ 日本有数の最新鋭NC工作機械を扱い、機械加工のスペシャリストを目指せます。自分で入力したプログラムによって、金属の塊が図面通りの部品へ仕上がっていく面白さがあり、狙い通りの精度で完成したときには大きな達成感を味わえます！ ▼関わる製品▼ 当社が主に手掛けているのは、大手電機メーカーから受注生産している「マイクロレーザ加工機」の部品製造・組立。約30年前、製品がまだ試作段階だった頃から携わっており、現在では世界トップシェアを誇る大切な製品です。 スマートフォンなどに使われる基板へ、マイクロレベルの微細な穴を開ける工場用の機械で、誰もが知る世界的なスマホ・PCメーカーの製品づくりを支えています。 ▼扱う「NC工作機」とは？▼ 部品をつくる際に、不要な部分を削り落とす機械です。図面をもとに正確にプログラムを入力すると、自動で高精度な加工を行います。 お任せするのは、図面を確認しながら加工プログラムを作成・入力し、部品を形にしていく仕事です！単純なライン作業ではなく、お客様ごとの図面やオーダーに合わせて、考え、工夫しながらオリジナルの部品をつくり上げます。 《仕事内容》 ・図面の確認、加工プログラムの作成・入力 ・ワーク（加工対象物）の取り付け ・加工後の部品チェック など ▼入社後の流れ▼ 専任の技術指導員のもと、OJTで基礎から学びます。プログラムの作成というとハードルが高く感じられるかもしれませんが、1年以内にリピート品の補正などもできるようになります◎ ▼キャリアアップについて▼ 世界に誇る加工技術を一生モノのスキルとして身につけ、より高度で複雑なモノづくりにも挑戦できます！
-
- 【転勤一切なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 愛知本社：愛知県清須市西田中長堀47-1 <アクセス> ・JR東海交通事業城北線「尾張星の宮駅」より徒歩12分 ・JR東海道本線「清州駅」、名鉄名古屋本線「新清洲駅」より車で約7分 ・清州東／清須ICより車で3分
-
- 月給22万円～28万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年3回(昨年実績5～6ヶ月分支給) 《想定月収例》 37万7,550円(★30歳／入社5年目／既婚者（子供1人）の場合) 【内訳】 ・基本賃金 ：26万3,000円 ・時間外手当：6万600円（残業30時間） ・深夜手当 ：2万4,000円（夜勤8日間） ・住宅手当 ：1万2,000円 ・家族手当 ：8,000円 ・通勤手当 ：9,950円（自動車通勤10km試算） ------------------------ 計 ：37万7,550円 ※経験・スキルを考慮し決定
-
設立 1982年
-
従業員数
14名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【愛知/清須】建設機械の点検・修理◆未経験可／残業月10h以下／有給取得しやすい
-
- 【競合が少ない建設機械のメンテナンス業務／手厚い育成体制と安定経営／若手活躍中で次世代幹部候補も歓迎】 ■業務概要： 当社は新・中古建設機械の販売・修理・レンタルを一貫して手掛ける専門企業です。今回募集するメンテナンススタッフは、クレーンやショベルカーをはじめとする建設機械全般の点検・整備を担当します。点検業務を中心に、現地対応と自社工場内での修理作業が半々程度の割合です。入社後は基礎から学び、着実に技術を身につけられる体制があります。 ■業務詳細： ・建設機械の点検（オイル漏れや部品劣化のチェック、動作確認など） ・修理対応（部品交換や調整など） ・点検リストに基づく定期メンテナンス ・お客様先での現地作業（愛知・岐阜・三重中心、北陸などへの出張は年3-4回程、宿泊出張ほぼなし） ・自社工場での整備作業 ・工具準備やアシスタント業務からスタートし、OJT形式でじっくり育成 ■対象の建機： 国内外メーカー問わず、幅広い建設機械のメンテナンスに携わります。 ■組織構成： サービス部は14名体制。ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍し、温かい社風です。 ■業務の魅力： ・ノルマや目標はなく、落ち着いて技術習得に集中できる環境 ・アットホームな雰囲気で、私生活や家庭の事情に配慮した柔軟な働き方が可能 ・資格取得支援制度や資格手当が充実、入社前の資格も給与に反映 ・有給や育休も取得しやすく、実績も豊富です ■教育体制： 未経験の方も安心して学べるOJT体制で、先輩社員が丁寧に指導。5～10年かけてじっくり技術を磨けます。 ■就業環境： 土曜は交代制、残業月10時間程度で働きやすい環境。休日の緊急対応は少なめです。 ■想定されるキャリアパス： 次期社長を支える幹部候補としての成長や、スペシャリストとして技術を極める道も選べます。 ■企業の特徴／魅力： 1982年設立以来、安定経営を続ける技術力の高い専門企業。定着率が高く、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市朝日貝塚31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収には残業代が含まれます。賞与は年2回（合計2.5ヶ月分）、決算賞与・物価高手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【愛知県清須市】建設機械の点検・整備／経験を活かせます／資格取得支援・福利厚生充実
-
- 【設立以来、建設機械の販売・レンタル・整備を一貫して手掛ける当社／地域密着の安定経営／資格取得支援や福利厚生も充実、長期的なキャリア形成が可能な環境です】 ■業務概要： 当社が扱う各種建設機械（クレーン・ショベルカー等）の点検・メンテナンス業務を担当いただきます。現地出張修理と自社工場での作業が半々の割合で、愛知・岐阜・三重が中心エリアとなります。点検業務が主軸で、今後は点検の比重がさらに高まる見通しです。 ■業務詳細： 具体的には、オイル漏れや部品劣化のチェック、修理や部品交換、定期点検をリストに基づいて実施。現場作業は短時間で終わる場合もあれば、数日間に及ぶこともありますが、出張は3～4ヶ月に1回程度で宿泊を伴うことはほぼありません。点検・整備を通じて現場の安全稼働を支える重要なポジションです。日々の作業を通じて建設機械の知見を深めていただきます。 ※自社工場：現場（お客様先での）作業の割合は５：５程度です。また東海エリア３県が主なエリアになります。 ■対象の建機： 新旧問わず、国内外メーカーの建設機械全般を取り扱います。工事現場で活躍する多様な機械のメンテナンスに携われます。 ■組織構成： サービス部は14名体制。工場長・課長・40代～20代前半まで幅広い年齢層が在籍。異業種から転職した社員も多く、未経験者の受け入れ実績も豊富です。 ■業務の魅力： ノルマや個人目標はなく、じっくり腰を据えて成長できる環境。資格取得は会社が全面支援し、入社前取得分も給与に反映されます。次期社長と共に会社を支える幹部候補としての成長も目指せます。 ■教育体制： OJT中心で先輩が丁寧に指導。資格取得支援制度も整っており、未経験から一人前に成長できるまでしっかりフォローします。 ■就業環境： 残業は月平均10時間程度。有給も取得しやすく、家庭や私生活との両立が可能。産休・育休取得実績もあります。 ■想定されるキャリアパス 入社後は現場業務からスタートし、ゆくゆくはリーダーや幹部候補として活躍する道も拓けます。 ■企業の特徴／魅力 安定した経営基盤のもと、アットホームな社風と高い定着率が特徴。長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市朝日貝塚31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 285,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収には残業代が含まれます。賞与は年2回（合計2.5ヶ月分）、決算賞与や物価高手当の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1980年
-
従業員数
100名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
-
【海老名】品質保証 ※残業ほぼ無し（前年実績）/独自技術を保有するオンリーワン企業
-
- 【EV、AI、IoTの普及加速に不可欠の次世代電池、電子部品(超小型コンデンサ)等の開発で当社独自の超薄膜塗工技術が使用されており、増収増益を継続中】 ■業務内容： 多彩な工業プロセスで必要となる「精密コーティング」装置の開発/製造/販売を一気通貫で手掛けています。当社装置に関わる品証保証業務をお任せします。 ・品質基準の整備 ・標準化管理 ・製造プロセスチェックの改善および定着化 ・部署構築作業 ※クレーム対応や土日夜間の出勤は想定しておりません。 ■顧客先について 国内外の誰もが知る大手企業のお客さまが多く、大手化学メーカー、電機メーカー、電子部品メーカーなどさまざま。 製造・設計部門、技術部門、開発研究部門にコーティング装置を提案。 ■配属先について： 配属予定の品質保証課は、事業拡大に伴い2023年8月に新設された部署となります。 ■就業環境： 平均残業0.1ｈ/月（前年実績 ※原則残業無し）家族手当、住宅手当、出張手当もあり、福利厚生が充実しており、賞与年3回（前年実績）と、利益を最大限還元しています。 ■当社特徴： 精密コーティングマシンメーカーとして、オンリーワンのマシーンを設計～製造まで行っています。特に超薄膜塗工技術「マイクログラビア塗工方式（TM）」は、当社登録商標で、均一性の高い薄膜コーティングが実現できる当社開発の塗工方式で、 次世代電池(全個体電池、ペロブスカイト太陽電池等)、EV(電気自動車)に搭載されているリチウムイオン電池、電子部品(超小型コンデンサ等)、液晶・タッチパネル、高機能光学フィルム、ヘルスケア用品等の開発にも当技術が使用されています。化学、電機、電子部品等の各業界の大手メーカーをはじめ、200社以上へ当社装置を納入し、モノづくりを支えています。最先端技術の一端を担うような案件もあり、「未来を支える技術に関われている」という実感を持つ事ができます。他にも多数の特許権を取得しております。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市門沢橋1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1940年
-
従業員数
140名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
-
【海老名/厚木】電気技術職 土日祝休◆年休125日◆転勤なし◆残業10H◆福利厚生充実
-
- ～神奈川県内屈指の砕石工場で活躍！～ 転勤なし◆土日祝休み・年休125日◆福利厚生や家族手当・住宅手当など充実！◆マイカー通勤可◆ 【会社説明】 フィットネス事業から、骨材の生産・販売、土木・建築など、幅広い事業を手掛けている当社。 今回は当社の砕石工場「華厳工場」の電気設備を中心に、 工場内の施設管理全般を担っていただける方を募集します！ 主任技術者の下で〈責任者〉として活躍！裁量大のお仕事です！ 【業務内容】 華厳工場では神奈川県を中心とした工事現場や生コンクリートプラントからの依頼を受け、 10種類以上の製品（骨材）を生産しています。 本ポジションでは、当工場内の電気設備の管理をはじめ幅広い業務に携わっていただきます。 ◆工場内の電気設備をはじめとする各種設備の定期点検・メンテナンス ◆設備の修繕・改良作業に関する発注手配・管理 ◆機械や設備の更新に関する計画への参画（設計部門への改良提案なども） ◆工場内の機械に関連する動作制御のプログラミング（シーケンス設計）など 当工場では電力削減に努めること、そして電力不足時には電力会社からの要請に応じて、使用電力を制限する旨の契約をしています。 そのため上記業務の他にも、電力会社からの電力削減要請への対応や交渉、 電力の使用計画の策定といったこともお任せしていきます。 ====================================== インフラ整備をサポートする役割を担い、社会貢献度も◎ ====================================== 私たちが扱うのは道路など人々の生活を支えるインフラ整備に必要不可欠となる材料。 こうした材料の供給力は神奈川県内で減少傾向にあります。 私たちはその供給を支え、社会インフラの整備をサポートする役割を担っています。 限りある資源を大切に有効に利用し、社会貢献できるやりがいを感じながら働いていただけます！ 【組織構成】 人の森株式会社 華厳工場 35名 【求める人材】 ◆第一種電気工事士の資格保有者 ◆要普通免許（AT可）
-
- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中新田1762 勤務地最寄駅：JR相模線・小田急小田原線／厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＜神奈川厚木＞華厳工場 住所：神奈川県厚木市飯山5937 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【海老名／転勤無】社内SE ◆土日祝休み◆年休140日◆残業平均10H◆フレックス可
-
- ＼ おすすめポイント ／ ◎実質年休140日／フレックス＆平均残業10時間でワークライフバランス良好 ◎生成AIやM365・Google等クラウド技術を用いたDX推進に携われる ◎裁量あるポジションでベンダー折衝～企画～運用まで一貫して担当可能 ■業務内容 社内システムの企画・導入から運用改善、ベンダーコントロールまでを担当し、全社の業務効率化・DX推進をリードしていただきます。自社開発は行わず、SaaSやパッケージシステムを活用しながら、経営層や各部門の課題解決に取り組むポジションです。 ■業務詳細 （1） 社内システムの企画・導入（DX推進） 各部署や経営層へのヒアリングを通じた課題抽出・要件整理 SaaSサービスやパッケージシステムの選定・導入・リプレイス 外部ベンダーや業務委託先との折衝、進捗管理、プロジェクト推進 「SCS評価制度」取得に向けた作業や運用改善およびシステム導入対応 （2） クラウドサービス・新技術活用の推進 生成AIの業務活用に向けた社内展開・利用促進 情報セキュリティに関する啓発活動 Microsoft 365、Google Workspaceなどのクラウド環境の運用・活用推進 （3） ヘルプデスク・ITインフラサポート 社員からのシステム・ITサービスに関する問い合わせ対応 PCキッティング、アカウント管理などのITサポート業務 各拠点への訪問サポート Windows Server運用管理などのインフラ業務（経験・スキルに応じて担当） ■組織構成 DX部（システム部門） 4名 ■魅力 ・ワークライフバランスの取りやすい環境◎ ・実質年間休日140日/月平均残業10時間/フレックス勤務可能 ・土日祝休み・週休3日制を一部導入！ ・家族手当支給（扶養に入っているお子様一人につき月1万円） ・住宅手当支給（月2万円40歳まで） ※手当は面接にて詳細を確認ください。 ■当社について 当社は、地域社会の発展を支えるインフラ事業から、人々の健康づくりを支援するフィットネス事業まで、幅広い領域で事業を展開し、社会課題の解決に取り組んでいます。 「地域社会への貢献」を企業理念に掲げ、今後も既存事業の成長に加え、新たな事業領域への挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中新田1762 勤務地最寄駅：JR相模線・小田急小田原線／厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1979年
-
従業員数
125名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
インフラエンジニア／未経験募集／研修最大400時間／在宅あり
- NEW
-
- 【★どんな会社？】 当社は今年で設立49年目を迎えた沖縄発のIT企業。官公庁・自治体・病院・学校・民間企業にITインフラに特化したサービスを提供しています。 【★ITインフラとは？】 私たちが普段利用するWebアプリ、スマホアプリ、ゲーム等を動かすための基盤のことです。近年主流のリモートワークも、ITインフラなしでは実現できません。これは日常生活で例えると、車が走るための道路や家を建てる際の基礎となる部分にあたり、世の中になくてはならない重要な存在だと言えます。 【★どんなお仕事？】 インターネットを繋ぐ「ネットワーク」や、情報を管理する「サーバー」といったITインフラを作り、支えていくのがインフラエンジニアの役目です。お客様の要望確認・設計図の作成・機器の設定など、[導入に関わる上流工程]と、設定の変更や障害の確認・復旧など、[アフターフォローに関わる下流工程]に分かれます。中でも当社は上流工程の実績が多く、ハイレベルな技術者が揃っています。 【★入社後の流れは？】 ◇まずは… 自社研修センターでプロ講師による演習中心の研修を最長400時間実施（※）！業務に必要な基礎～応用知識・技術を身に付けたうえで現場デビューできます！ ※）2025年1月実績は376時間。状況に応じて前後しますが、最大で400時間程を想定しており、期間は研修以外の業務は一切行いません！ ◇プロジェクトに配属後は… 経験豊富な先輩のアシスタント業務を通して着実にステップUP。他社では入社から5年かかることも珍しくない上流工程に早い段階でチャレンジすることも可能！
-
- ■東京支店（東京都渋谷区）または、各プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉）での勤務 ★案件によってはリモート勤務/在宅勤務も実施しています ★基本的に転勤はありません（工事部門への異動もなし） 【東京支店】 東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル1F
-
- 【未経験】 月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回 【経験者】 月給26万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します ※入社初年度は賞与年1回となります
-
設立 1963年
-
従業員数
-
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
軽作業・リフト│未経験歓迎！免許は入社後に取得OK│土日休
- NEW
-
- 【 未経験からステップアップできる環境です 】 「工場勤務って難しそう…」そんな心配は一切不要です！ 機械のボタン操作や台車移動など、シンプルな作業から少しずつお任せしていきます。 ★安心ポイント1：免許取得後も練習スペースで特訓できる！ まずは空き瓶チェックなどをしながら、会社負担でリフト免許を取得！ 免許取得後もいきなり本番の現場に出ることはなく 2～3ヶ月、自信がつくまで専用スペースで先輩と一緒に練習できます。 ★安心ポイント2：いつでも質問できるチーム作業！ 現場デビュー後も、作業はチームで行います。 困った時はいつでも気軽に頼れる環境です◎ 【 具体的なお仕事内容 】 ■空き容器のチェック、台車移動、ボタン操作 ■フォークリフトでの商品の移動 ■運ばれてきた資材の受け入れや、製造ラインへの投入 ■製造機器が正常に作動しているかのチェック など ＼正社員デビューの先輩も多数活躍中！／ 未経験スタートならではの不安がわかる先輩ばかりなので、 あなたのペースに合わせて優しくフォローします！ 同年代・同性の先輩がじっくりあなたの成長をサポートしますよ。
-
- 愛知県清須市寺野花笠100 キリンビール名古屋工場内 ◎転勤なし ◎車通勤・自転車通勤・バイク通勤OK！
-
- 【正社員】 月給23万円以上 ＋年齢給＋成果給＋残業手当（全額支給）＋深夜手当＋通勤手当 【契約社員】 時給1300円以上 ＋年齢給＋成果給＋残業手当（全額支給）＋深夜手当＋通勤手当 ※詳細は面接時にご確認ください。
-
設立 1964年
-
従業員数
1,043名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
-
未経験歓迎／土日休み／機械（ロボット）のフィールドエンジニア
- NEW
-
- ☆未経験からスタート。抜群の待遇でスキルアップ！ 8割が未経験入社。イチから将来性の高い技術を身につけられます。 お客様のお困りごとを解決し、感謝される機会も多いです。 ＼業務のポイント その１／ エンジニアは全社で約60名。1日のメンテナンスは1～3件、移動は1～3時間程度。段取りを組み自由に働けます。お客様の工場へは車で移動するため、移動中も自分の時間を過ごせ、自由度の高いスタイルが実現できます。 ＼業務のポイント その２／ 日本トップクラスの産業用ロボット（直交ロボット）総合メーカー。業界では非常に有名で、お客様からの信頼も厚いです。ものづくりが好きな方にも絶好の仕事。お客様のお困りごとを解決し、喜んでいただけます。 ＼業務のポイント その３／ 将来にわたって必要とされる仕事のため、製造職・営業職・販売職など様々な職種からフィールドエンジニアへのキャリアチェンジが人気。チームでのメンテナンスや遠隔でのリアルタイムなアドバイスもあり、助け合いがキホン！未経験の方も安心です。 〈具体的な仕事内容〉 □お客様の工場へ機械（ロボット）を設置 完成した機械をお客様工場のレイアウトに合わせて設置、調整、動作確認します。 省人化設備は無人で動作する機械も多く、ニーズも高い設備です。 □お客様の工場に設置した機械（ロボット）のメンテナンス 定期的に製品やパーツの劣化・破損を項目に基づきチェックし、技術習得後、パーツ交換等を行います。 チームでサポートし合うため未経験から安心です。 □お客様へのヒアリング 機械の状況やお困りごと、今後の動向などをお聞きし、営業部門や技術部門にフィードバック。 製品開発の上で重要な情報です。 □お客様提案時の技術的アドバイス 営業担当がお客様に提案する際に技術的なアドバイスを行うこともあります。 □社内でのデスクワーク 定期点検やメンテナンス終了後、報告書を作成します。
-
- 【愛知県丹羽郡大口町／車通勤可／新社屋(2026年1月オープン)】 ■本社（新社屋が2026年1月オープン) 愛知県丹羽郡大口町秋田3-133 ［アクセス］ 名鉄「江南駅」より車で10分 名鉄「柏森駅」「布袋駅」より車で9分 名鉄「味岡駅」より車で13分 小牧ICより車で8分 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎！
-
- ＼賞与年2回あり★2025年支給実績：4.62ヶ月分／ 月給22万8,000円～31万1,000円(一律サービス職手当35,000円含む)＋各種手当＋賞与年2 回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※残業代は別途、全額支給いたします
-
機械（ロボット）のルートセールス／未経験OK／賞与4.6ヶ月
- NEW
-
- 日本トップクラスで、業界ではよく知られている会社なので、誇りをもって営業ができます。 お客様に対して機械（ロボット）の提案をします。チームで同行もサポートしますから未経験でも安心です。 □ヒアリング お客様を訪問し、生産ラインの自動化ニーズや予算をヒアリングします。先輩や技術者ともコミュニケーションをとりながら、顧客の課題を技術部門にフィードバックします。これが製品開発の上で重要な情報なんです。訪問先は既存のお客様が中心。その他、新製品の展示会のご案内も行います □設計担当者との打ち合わせ 提案が進み、機械を導入する場合は、お客様のニーズをもとに運用フローや周辺機器について社内で設計担当者と検討します。チームで進めますので、自信を持って提案ができます □見積書の作成と契約 フォーマットに従って見積書を入力した後、お客様へご案内し、受注までフォローします。総合的な技術力でバックアップしますので安心です □製造依頼・進捗管理 工場へ製品の製造を依頼。納品には2～3ヶ月を要しますが、設計部門や製造部門と調整しながらスケジュールの管理も行います □納品・アフターフォロー お客様が納品時に同席する場合もあります。動作に問題がないかを確認し、アフターフォローを行います。フィールドエンジニアのメンテナンスチームもおり、万全の体制です ※お客様は各拠点から車で1～2時間程度 ※お客様とはじっくり話し合うスタイルで、信頼関係が築けます 1日の流れ（例） ・出社 ・ミーティング ・訪問先へ移動（1～2時間） ・ヒアリング・提案（1～2時間） ・次の訪問先へ移動（1～2時間） ・ヒアリング・提案（1～2時間） ・帰社後、資料作成 ・退社
-
- 【希望考慮で安心！ 愛知県・広島で募集！マイカー通勤OK】 ■本社・名古屋支店（新社屋が2026年1月オープン) 愛知県丹羽郡大口町秋田3-133 ［アクセス］ 名鉄「江南駅」より車で10分 名鉄「柏森駅」「布袋駅」より車で9分 名鉄「味岡駅」より車で13分 小牧ICより車で8分 ■広島営業所 広島県広島市安佐南区祇園4-50-30 ［アクセス］ JR可部線「下祇園駅」より徒歩10分 ※本人の希望を最大限に考慮して配属しますので、ご安心ください ★2026年1月には新社屋もオープンし、ますます成長期待が高まっています。 顧客からの依頼が絶えない安定成長の会社で、将来にわたって安心してキャリアを描ける会社です。
-
- ＼賞与年2回あり★2025年支給実績：4.62ヶ月分／ ※年齢・能力・経験などを考慮して決定します。 【大卒以上】 本社（愛知県）・広島営業所 月給29万7,800円～34万3,800円 【上記以外】 本社（愛知県）・広島営業所 月給26万6,000円～32万9,100円 ※上記は、みなし残業代（26～36時間分・一律6万円）が含まれます。 超過分は別途支給いたします。 ※上記に加え、各種手当＋賞与年2回
-
設立 1970年
-
従業員数
390名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全7件
-
【長野／伊那市】製造オペレーター／シンプル作業◇日勤のみ／残業ほぼなし◇創業50年超・断熱材メーカー
-
- ～未経験歓迎◎およそ半数が未経験スタート／シンプルワークで覚えやすい／正社員／基本土日休み／賞与年2回～ ■業務内容： 自動車や建材に使われる断熱材・吸音材および産業資材の製造を担う生産スタッフの募集です。機械操作を中心とした覚えやすい作業からスタートしますので、未経験からでも無理なく専門分野に関われる環境です。 ■業務詳細： 仕事の手順としては、持ち場で機械に部品をセッテングし、ボタンを押します。 立ち仕事ですが、小さい部品（300～500g程度）なので体力的にも安心です。 ■組織構成： ・伊那工場は課長代理を筆頭に7名在籍しています。 ∟6名現場（男女各3名）、1名事務 ■企業について： ＜1＞「ガラス繊維」を吸音材にする独自技術：材料から製造・加工までを一貫で対応できます。 ＜2＞創業50年以上をかけ、培った技術：業界内に同業他社が少ないため、トヨタ自動車等 大手メーカーからの受注が多数あり、安定的な将来性を発揮しています。 ＜3＞最新の機器を導入し、客観的にみても高い品質管理・品質維持能力を発揮：17年に取得した「ISO9001」の品質マネジメントシステムを社員全員で共有し、お客様のニーズに確かにお応えできるよう努めています。 ■事業概要： 自動車、バス、トラック、2輪部品の断熱材／保温材／吸音材などの製造販売 ・建材、ガス器具部品の断熱材／保温材／吸音材などの製造販売 ■取引先： 取引先はトヨタ、本田、マツダ等の自動車関係が主でその他リンナイ等の取引もあり非常に安定した企業です。 ■拠点： 国内9拠点・海外13拠点の工場が日々稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 伊那工場 住所：長野県伊那市西箕輪7130‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 270万円～426万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／月1,000円～10,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回／計2.2か月分（昨年度実績） ■手当：皆勤手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【北九州／若松区】＜未経験OK＞ 製造スタッフ（自動車向け部品）◆正社員／転勤なし／創業50年以上
-
- ◎未経験から応募可能／正社員として就業できる環境 ◎創業50年以上の自動車部品メーカーでの製造職 ◎自動車の断熱材・消音材など、幅広い製品の製造加工に携われる ◎国内外に工場を展開する安定した事業基盤 ■業務内容： 北九州工場では、断熱材・消音材をはじめとした自動車部品の製造体制強化のため、製造スタッフを募集しています。 同社は、自動車向け断熱材・消音材を中心に製造販売を行うメーカーです。 ・断熱材・消音材の製造加工業務 ・自動車排気系部品、内装材の製造に関わる業務 ・プレス機、溶接機などの各種設備の操作 ※業務内容は工場内での製造作業が中心となります。 ■仕事の特徴： 同社は国内外に複数の工場を有しており、各工場で得たノウハウを活かしながら製造を行っています。 北九州工場は新しい環境であり、現場の意見を取り入れながら改善を進めています。 ■将来展望： 自動車業界は電気自動車への移行を見据えた変革期にあります。 排気部品は規模縮小が見込まれる一方、断熱材・消音材などの内装部品は電動化後も必要とされる製品です。 同社では内装部品の製造比率を高め、事業構成の変化に対応しています。 ■配属先について： 北九州工場には16名の社員が在籍しています。 ■会社・事業の特徴： ・創業50年以上の歴史を持つメーカー ・「ガラス繊維」を用いた吸音材の独自技術を保有 ・材料調達から製造・加工までを一貫して対応 ・トヨタ自動車をはじめとした大手メーカーとの取引実績 ・国内9拠点、海外13拠点の工場を展開 ・ISO9001／ISO14001認証取得（2017年） <同社製品例> ・自動車部品（主力製品）：排気系（マフラーの吸音材・消音機・断熱材等）、車内外装部品（天井成形品、トランク・タンクカバー等） ・建材：結露防止断熱材 ・ガス器具：給湯器用断熱材 等 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区向洋町１１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／月1,000円～10,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回／計2.2か月分（昨年度実績） ■手当：皆勤手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1919年
-
従業員数
8,600名
- 平均年齢 40.1歳
求人情報 全28件
-
【愛知/大口・未経験歓迎】法務（契約・コンプライアンス法令教育など）/グローバル工作機械メーカー
-
- ～職種未経験の応募可！大卒以上で法律関連のお仕事や官公庁でご活躍されている方を歓迎！／原則転勤なし／残業20ｈ～ 【魅力ポイント】 創業100年以上の歴史を持ち、世界中のモノづくりを支えるグローバル工作機械メーカー。 自動車・航空機・家電など幅広い産業を支える世界トップクラスの製品を展開し、 今後も自動化・省人化ニーズの拡大とともに成長が期待される業界です。 本ポジションでは、法学系で培った知識を活かしながら企業法務のプロフェッショナルを目指せます。 入社後はOJTを中心に丁寧な育成を行うため、実務未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 フレックス制度や充実した研修制度など、長期的なキャリア形成を後押しする制度も整っています。 ■採用背景：増員募集 【業務概要】 国内のみならず、全世界の製造業を支える世界TOPクラスの 工作機械メーカーである当社の法務業務をお任せします。 【部署の業務内容】 ・国内外の契約全般の審査（日本語・英語）・交渉 ・紛争解決（日本・海外） ・法務相談 ・海外関連会社の法務担当とのコミュニケーション・連携 ・企業保険に関する管理・交渉 ・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画・実施 【お任せする業務】 ・国内外の契約全般の審査（日本語・英語） ・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画、実施 法務の実務経験がない方でも、OJTを通じて契約実務や 企業法務の基礎から段階的に習得いただけます。 将来的には国内外の契約交渉や法務戦略推進にも携わり、 企業経営を法務面から支える中核人材として成長いただくことを期待しています。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約20ｈとなります。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■事業の将来性： 工作機械は自動車・航空機・家電など多様な製造に不可欠で、世界市場規模は約8兆円。 今後も人手不足や競争激化を背景に、自動化・省人化を担う工作機械の需要は拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,400円～323,000円 ＜月給＞ 244,400円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
世界で通用するサービスエンジニア／年休122日／フレックス制
-
- 《スマホの方は、Pick up!ページもぜひご確認ください！》 ━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━ お客さまの工場へ工作機械を導入する際の【納入・据え付け】から、納入後の【メンテナンス・修理】までを幅広く担当いただきます。 国内出張がありますが、その分手当がしっかり支給されるため、給与水準は高め。 現場で経験を積みながら、着実に技術力を高められるポジションです。 ＜出張について＞ ■関東／関西／東海：宿泊を伴う出張はほぼなし ■東北／九州：時々発生（基本1泊、最長でも3泊ほど） ※長期出張はほとんどありません ＼この仕事の魅力／ お客様と近い距離で働くからこそ、感謝やよろこびの言葉を直接いただける仕事。 納入後も継続してお客様と関わる中で、お困りごとを解決しながら信頼関係を深めていきます。 マザックの"顔"として、お客様に安心を届ける大きなやりがいを感じられます！ ＝＝＝ 一流の技術を学べる手厚い研修あり ＝＝＝ ▼Step1：基礎研修（約7カ月間／変動の可能性あり） まずは愛知県丹羽郡の当社研修センターにて、事業や製品・加工技術などの基本的な知識を学んでいただきます。 （遠方にお住まいの方は単身寮をご用意いたします） ▼Step2：現場配属＆先輩社員に同行（3カ月間） 現場配属後も最低3カ月間は先輩社員に同行し、実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。 ＼今回は実務未経験や経験が浅い方も歓迎／ 研修は約7カ月～1年と長期で、基礎からじっくり学べるようサポートしていきます。 一歩ずつ成長し、世界に通用する人材を目指していきましょう！
-
- 【マイカー通勤可・駐車場あり／最大限希望を考慮します！】 全国にあるテクニカルセンタまたは愛知・岐阜・三重の製作所の中から勤務地を決定します。 ★転勤については本人に相談して決定いたします ★経験を積んだ後、海外拠点への赴任も可能です（希望者のみ） ＜テクニカルセンタ一覧＞ ■北海道・東北 ・北海道札幌市 ・岩手県北上市 ・宮城県名取市 ・福島県郡山市 ■関東 ・栃木県宇都宮市 ・群馬県太田市 ・茨城県つくば市 ・東京都中央区 ・埼玉県さいたま市 ・神奈川県大和市 ■甲信越 ・新潟県長岡市 ・長野県長野市 ・長野県上伊那郡 ■東海 ・静岡県富士市 ・静岡県浜松市 ・愛知県安城市 ・愛知県丹羽郡 ・三重県桑名市 ■北陸 ・富山県富山市 ・石川県金沢市 ■関西 ・滋賀県栗東市 ・大阪府東大阪市 ・大阪府豊中市 ・兵庫県加古郡 ■中国 ・岡山県都窪郡 ・広島県福山市 ・広島県安芸郡 ■四国 ・愛媛県四国中央市 ■九州 ・福岡県太宰府市 ・熊本県熊本市 ＜製作所一覧＞ ・愛知県丹羽郡 ・岐阜県美濃加茂市 ・三重県いなべ市 ※各勤務地の受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- 月給28万1600円～37万2550円＋諸手当＋残業代別途支給 ＜本配属前の研修期間の給与＞ 月給24万1600円～33万2550円＋諸手当（営業手当を除く）＋残業代別途支給 ※研修期間：3～10カ月／ご経験によりますが平均7カ月ほどで研修終了となる方がほとんどです ※経験・スキルを考慮のうえ、給与額を決定します
-
-
設立 1957年
-
従業員数
-
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
鶏惣菜の販売スタッフ／年休120日／深夜なし／完全週休2日制
- NEW
-
- 百貨店や商業施設の店舗で、 焼き鳥や揚げ物、お弁当などの 販売をお任せします！ ◎働くのはどんなお店？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する鶏惣菜の専門店 ◆鳥麻 ◆麻布あさひ ◆両国茶屋 ◆ビッグオーブン ◆焼鳥処あさひ ◆みのりみのるチキン の6ブランドいずれかのお店に配属になります！ 百貨店や商業施設内の店舗のため、 明るく清潔感のある売り場が特徴です。 ◎具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様への接客、商品のご案内 ・レジ対応、商品の受け渡し ・焼き鳥や揚げ物、お弁当などの簡単な調理 ・商品の陳列、売り場づくり ・仕込み、在庫確認 ・店内の清掃 など ＼焼き鳥を焼いたことがなくてもOK／ 焼き鳥は、すでに串打ちされた商品を焼くため、 難しい下ごしらえや調理はありません。 火加減や焼くタイミングも、丁寧に教えるので 焼き鳥を焼いたことがない方もご安心ください◎ ＼選べるキャリア／ 経験を積んだ後は… 【1】店長としてマネジメントに関わる 【2】販売のスペシャリストとして現場で活躍 を自分の意志で選択可能！ 「マネジメントや育成に挑戦したい」 「ずっとお客様と接する仕事をしたい」など、 一人ひとりに合わせたキャリアが描けます◎ ◎平均勤続年数16.5年！長く働ける理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■：販売職でもしっかり休める！ 販売職としては珍しく完全週休2日制。 百貨店や商業施設内の店舗なので深夜勤務なし。 残業は1日1時間程度。オンオフのメリハリが つけやすいのも長く働ける理由です。 ■：ライフステージが変わっても安心 JA全農グループの一員として、 安定した経営基盤がある当社。 産育休の取得、復帰実績もあり ライフステージが変わっても 長く働ける環境を整えています！
-
- 【勤務地は希望を考慮！一都三県を中心としたいずれかの店舗へ配属となります】 ◆日本橋三越本店 東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店本館 B1F ◆ecute品川店 東京都港区高輪3-26-27 エキュート品川 2F ◆アトレ目黒店 東京都品川区上大崎2-16-9 アトレ目黒1A館2F ◆アトレ恵比寿店 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 アトレ恵比寿 3F ◆渋谷東急フードショー店 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 しぶちか B1F ◆京王百貨店新宿店 東京都新宿区西新宿1-1-4 京王百貨店新宿店 MB ◆東武百貨店池袋店 東京都豊島区西池袋1-1-25 東武百貨店池袋店 B2F ◆東京スカイツリー ソラマチ店 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン 東京ソラマチ 2F ◆二子玉川東急フードショー店 東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川東急フードショー B1F …など
-
- 月給21万円～26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ＜＜年収モデル＞＞ 入社1年目 350万円 入社3年目 400万円 入社7年目 500万円
-
設立 1970年
-
従業員数
-
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
メガネ赤札堂の販売スタッフ／月給29万円以上（総合コース）
-
- お客様にピッタリのメガネをご提案する、接客販売のお仕事です。 ノルマはなく、「お客様を家族と思って接する」という創業当時からの考えを大切にしているため、無理な販売は一切ありません。お客様一人ひとりに寄り添い、心から満足していただける接客を目指せます。 ＝＝＝ 働き方が選べる！ 自分に合ったコースで安心スタート ＝＝＝ 未経験の方でも始めやすいように、選べる2つのコースをご用意しています。 【1】総合コース（手に職をつけたい方に） 月給：29万500円以上確定 メガネの専門技術を身につけながら、着実に成長したい方におすすめ。 【2】販売コース（気軽に接客を楽しみたい方に） 月給：27万4000円以上確定 接客を中心に、楽しく働きたい方にぴったり。 ＞＞未経験でも安心の環境です 「接客に興味がある」 「人の役に立ちたい」 「安定した環境で働きたい」 そんな想いをお持ちの方なら、きっと当社で活躍できます。 未経験スタートの社員も多数在籍中。あなたの成長を、会社全体でしっかりサポートします！ ＝＝＝ 入社後のながれ ＝＝＝ 入社後は先輩社員が時間をかけてサポート。 業界内でも注目される「安さ」と「品ぞろえ」によって、多くのお客様が来店されるため、自然と接客スキル・商品知識が身についていきます。 ＝＝＝ 将来のキャリアパス ＝＝＝ 販売スタッフからスタートし、希望や適性に応じて本部業務（販売企画・CM制作・SNS運用・動画編集・広報・SNSマーケティングなど）へステップアップするチャンスも。実際に現場の本部スタッフは全員が販売スタッフ経験者です。 意見を言いやすいフラットな社風なので、あなたの“やってみたい”をぜひ聞かせてください！
-
- 【転勤なし】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井のご希望の地域に配属します。 ＜愛知・尾張エリア（全16店舗）＞ 扶桑本店 春日井ジャンボ店 岩倉店 一宮店 小牧店 尾張旭店 甚目寺店 瀬戸店 勝川店 江南店 稲沢店 津島店 西春店 半田店 東海市店 蟹江店 ＜愛知・名古屋エリア（全7店舗）＞ 緑ジャンボ店 黄金橋店 六番町店 南陽町店 千種天満通店 大江店 名古屋インター店 ＜愛知・三河エリア（全9店舗）＞ 三好店 安城店 豊橋ジャンボ店 岡崎店 西尾店 蒲郡店 豊川ジャンボ店 刈谷店 豊田ジャンボ店 ＜岐阜県（全10店舗）＞ 岐阜宇佐店 可児店 河渡橋店 岐南店 多治見店 大垣店 関店 羽島店 岐阜正木店 恵那・中津川店 ＜三重県（全6店舗）＞ 桑名店 四日市店 鈴鹿店 松阪店 津店 伊勢店 ＜静岡県（全９店舗）＞ 静岡インター通り店 焼津店 島田店 掛川店 磐田店 浜松入野店 浜北インター店 浜松宮竹店 浜松西インター店 ＜滋賀県（全4店舗）＞ 彦根店 長浜ジャンボ店 水口店 八日市インター店 ＜福井県（全2店舗）＞ 敦賀店 福井店
-
- 【総合コース】 月給29万500円以上確定 ※経験・年齢を考慮により、さらに加給もあります。 【販売コース】 月給27万4000円以上確定 ※経験・年齢を考慮により、さらに加給もあります。 ＜月収例＞ ◆月収32万4000円／20代例 ◆月収41万6000円／30代例
-
-
設立 1943年
-
従業員数
127名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全19件
-
管工事施工管理／年休127日／定着率99％／残業20時間以下
-
- ……… ◎具体的な仕事内容◎ ……… ■発注元や協力企業との打ち合わせ ■資材の手配 ■安全・品質・工程・予算の管理 ■現場の指揮監督 ※工期は半年～3年程のものまでさまざまです ※基本的に案件の掛け持ちはなく、一案件に集中できます ※中型案件は単独で、数十億円以上などの大型案件は複数名で対応します ＜主なプロジェクト例＞ ・長野県内の病院、学校など公共性の高い施設 ・老人ホームでの新築、改装（修理） など、社会貢献性の高い案件の実績が豊富。 近年は、リゾートホテルや工場などの新築案件も増えています！ ＜取引先との厚い信頼関係＞ ◆元請け案件の大半は、長く取引のある大手民間企業から ◆案件によっては設計段階から協力も ◆長年の実績を評価され、適正価格で受注いただけます ……… ◎仕事の特徴◎ ……… ◆ 案件は基本的に長野県内のみ！ 長野県内各地の案件を継続的に受注できています。 たとえ出張が生じても近距離のため、週末には帰宅しているメンバーが多いです。 ※まれに県境近くの隣県の案件が来ることもあります。 ◆ 裁量が大きく自由度が高い！ 現場へは直行直帰OK。スケジュール管理や業務の進め方も、担当者個人の采配に任せています。 経験を活かして、もっと効率よく働きたい、裁量をもって活躍したいという方にピッタリです！ ◆ 頑張りを正当に評価！ 年1回面談を行い、頑張りを見て明確な基準をもとに評価。 仕組みがしっかりと整っているため、頑張り次第で早期に収入アップが叶います！ ……… ◎入社後の流れ◎ ……… まずは前任者と一緒に現場に同行し、当社での業務の進め方や必要な手順を実際に確認いただきます。 その後は、これまでの経験を活かし、裁量をもって即戦力として業務に取り組んでいただきます。
-
- 【転勤なし／Ｕ・Ｉターン支援あり！】『松本営業所』または『長野支店』★マイカー通勤OK（駐車場無料）★社用車貸与あり（通勤使用可能） ＜勤務地＞ ・松本営業所：長野県松本市征矢野2-8-10 メッツビル ・長野支店：長野県長野市早苗町52番地3 ★Ｕ・Ｉターンを支援しています（面接交通費支給）。 実際に岡山県から、家族ごと引っ越してきて働いている先輩もいます！ ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
-
- 【管工事施工管理技士（1級）保有者】 月給30万2000円～39万5000円（＋各種手当＋賞与年2回＋業績により決算賞与） 【管工事施工管理技士（2級）保有者】 月給28万1000円～30万2000円（＋各種手当＋賞与年2回＋業績により決算賞与）
-
-
【長野市/転勤無】《1級向》空調排水設備メンテナンス/年休127日・土日祝休/年収600万～/夜勤無
-
- ★転勤/夜勤無！自身が手を動かすメンテナンスから、メンテナンス職員を管理監督する立場へ（施工管理ではございません） ★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！年間休日127日で働き方◎ 地域密着型で長野県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対しアフターメンテナンスの増員も計画しており、お任せできる方を募集いたします。 ■職務概要： 長野支店にて、建設設備・保守全般の管理業務をお任せします。 ※メンテナンスですが自身で手を動かすわけではなく「アフターメンテナンスの管理業務」を行います。施工管理ではありませんが、人員配置から推敲迄を指示頂きます。一か所に在中ではなく複数個所を巡回しながら進めていきます。※ ■職務詳細： ・空気調和設備・給排水衛生設備・防火設備を中心に、客先からの修理依頼に対し、下請け業者と連携を取りながら保守管理業務を行います。 ・その他、定期メンテナンス業務もお任せします。 ＜主な物件＞ 長野県内の病院/学校/老人ホームでの新築、改装(修理)など ＜特徴＞ ・災害時等を含めた緊急の対応は月に1回程度。※下請け業者と連携を取りながら、基本的にはあらかじめ決まった日程でメンテナンスを実施します。 ・客先に直接出向くため、直接の顧客対応も発生する業務です。 ■組織構成・環境： メンテナンス:40代～60代 3名 施工管理:50代3名 20代3名 メンテナンスは施工完了した設備のメンテナンスを担うため、施工管理部門とも密な連携をとります。幅広い世代が活躍中です。 ◎分からないことは聞き合うなど、社内情報連携がとりやすい環境です。 ◎社内外での研修や資格取得支援制度が充実しております。メンテナンス職でも入社後に資格を取得しさらなるキャリアアップも可能な環境です。 ※資格を取得することで、昇給・昇格にもつながります。 ■企業魅力 ＜安定の経営基盤＞ ・2016年にYUASAグループの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。 ・創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市早苗町52-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～395,000円 ＜月給＞ 302,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・ご経験により、ご提示の年収は前後致します。選考中・選考前にご説明いたしますので、ご了承ください※ ■賞与あり(前年度実績/4ヶ月)※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1997年
-
従業員数
41名
- 平均年齢 48.0歳
求人情報 全5件
-
建築設備のルート法人営業／未経験歓迎／ノルマ無／年休124日
- NEW
-
- 人の暮らしに欠かせない「空調」「給排水衛生」「電気設備」工事のルート法人営業として活躍いただきます。携わった建物が土地や地図に残っていく、やりがいの大きなお仕事です！ 【担当いただくお客様は…】 神奈川・東京・千葉のゼネコン・工務店といった建築系企業です。 当社と既にお取引のある企業を担当いただき、安定受注に繋がる関係構築・フォローに励んでいただきます。 【携わる案件は…】 マンション・ビル・工場・病院・老人ホーム・学校・幼稚園 などの新築工事・改修工事です。 さまざまな建物工事に携われ、官公庁の公共工事に携わる機会もあります！ ━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■担当企業への定期訪問： （関連情報のご提供、新規案件に関するヒアリングなど） ■見積り・提案： （顧客からいただくお困りごとや、保有案件の内容に合わせた提案） ■受注／社内外への情報共有や手配・事務手続き： （施工依頼・完工報告・売上・請求に関してなど） ■公共工事の入札に関するサポート： （官公庁の公共工事の入札に必要な書類の作成） ■受注案件における進捗管理・現場サポート （担当顧客への報告・連携の窓口対応・事務書類作成 など） ■現場の引き渡し後のサポート： （現場を引き渡した後、アフターサービスの窓口対応） ━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 未経験からスタートする方には、基礎から学べる研修を実施します。 ……… ●業界や業務に関わる基礎を学ぶ社内研修（座学など） ●先輩社員の営業に同行するOJT研修 ……… 習熟度をみて企業を引き継ぎます。 将来的に5社～10社ほど担当していただく想定ですが、いきなり全てお任せすることはありません。 成長度に合わせて担当顧客を増やしていくので安心してください。 ＼意欲次第でキャリアUPも可能！／ 少数精鋭の当社では中途入社の方も、成長・実績次第で役職者や取締役クラスの昇格を目指せます！
-
- 【転勤なし／本社】 神奈川県海老名市中央2-1-16 海老名センチュリー八芳2F （相模線・小田急線「海老名」駅より徒歩5分） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
-
- 月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※月給額および初年度賞与は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分を、月5万円～7万円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
-
設立 1978年
-
従業員数
583名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
-
売買仲介・買取再販・開発・賃貸管理／勤務地・ポジション選択可
-
- 応募時に希望ポジションを選択（複数OK）、1次面接でも希望を伺います。 ※応募以降で変更可 【1】売買仲介・買取再販／不動産流通事業部 戸建て・マンション・土地を中心とした売主さま・買主さま双方の売買仲介をご担当いただきます。 ■不動産売却／購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ■物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ■引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー お客さまのご要望に応じて仲介以外に、自社買取の提案や賃貸経営の提案も可能です。 売主さま・買主さまはWEBや広告の反響だけでなく、グループのネットワークや提携法人（税理士や金融機関など）からも情報収集します。 そのため、各グループ会社や提携法人へ不動産売却・購入の依頼獲得に向けたルート営業活動もお任せします。 情報をキャッチすることで他部署に案件を振ることなく、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場など 【2】収益不動産の仕入れ・開発・再販／ソリューション事業部 収益不動産（一棟マンション・オフィスビル等）の仕入れ・再販や、用地の購入～収益不動産の新規開発。 ■同業他社や金融機関などから不動産情報を入手 ■チームで購入を精査・検討 ■販売計画や利益率を含めた基本計画立案 ■社内稟議の承認後に契約を締結 地域を活性化させる商業施設やインバウンド需要に応じた民泊施設、サービス付き高齢者向け住宅の開発なども行っています。 販売先は不動産会社や金融機関、富裕層、投資家、REITファンドが主。取り扱うアセットは3億円～50億円程です。 【3】賃貸住宅の管理・営業／賃貸管理事業部 賃貸マンション・賃貸アパートの営業や建物管理。 ■新規管理受託に向けた法人営業、不動産会社へのリーシング活動 ■市場に合わせ入居者さまやオーナーさまへ賃料改定提案 ■オーナーさまとの打ち合わせ、提案営業（設備導入やリフォーム・リノベーション等）、管理物件の巡回 ■入居者さまからの問い合わせ対応、入金管理 ※夜間の問い合わせは提携先のコールセンターが対応
-
- ■初任地は、全国社員・地域限定社員問わず、原則、現在のお住まいから通える範囲内で検討 ※転居を伴わない地域限定制度もお選びいただけます。面接にてご希望をお伝えください。 【1】売買仲介・買取再販（不動産流通事業部） ■東日本エリア 東京都千代田区、武蔵野市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、越谷市、 千葉県船橋市、北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、豊中市、高槻市、堺市、兵庫県西宮市、川西市、神戸市、三木市 京都府京都市、奈良県奈良市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市 【2】収益不動産の開発、買取×再生（ソリューション事業部） 東京都千代田区、大阪府大阪市 【3】賃貸住宅の管理・営業（賃貸管理事業部） ■東日本エリア 東京都千代田区、神奈川県横浜市、千葉県船橋市、茨城県守谷市、北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、堺市、兵庫県西宮市、神戸市、京都府京都市、奈良県奈良市、滋賀県草津市 ※受動喫煙対策：事業所により異なる
-
- 月給28万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給26万円以上 ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。
-
-
（名古屋配属）不動産の売買仲介・買取再販／反響・ルート営業
-
- 売主様・買主様の両方をご担当いただきます。 ■不動産売却／購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ■物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ■引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー など お客様のご要望に応じて仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案も可能です。 売主様・買主様はWEBサイトや広告の反響だけでなく、 大和ハウスグループのネットワークや提携法人（税理士や金融機関など）からも情報収集します。 そのため、各グループ会社や提携法人へ不動産売却・購入の依頼獲得に向けたルート営業活動もお任せします。 情報をキャッチすることで他部署に案件を振ることなく、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場など エリアは名古屋を中心に東海エリア全般をご担当いただきます。 【入社後の教育・研修制度】 入社初日は管理部門にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 入社3カ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の各階層別研修も準備しています。 キャリア入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。 ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【キャリアパス】 ・一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ・配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、 不動産のプロフェッショナルを目指せます。（社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考あり）
-
- 転居を伴わない地域限定制度もお選びいただけます。面接にてご希望をお伝えください。 ＜住所＞ 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル13階 ※受動喫煙対策：事業所により異なる ※U・Iターン歓迎
-
- 月給28万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給26万円以上 ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。
-
-
設立 1971年
-
従業員数
93名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
-
【梅田／リモート可】Webマーケティング・広告運用◆小売業界の集客支援／戦略～改善まで一気通貫
-
- ＜Webマーケティング戦略～広告運用／小売企業の集客支援に強み／一気通貫で担当／リモート勤務可能／完全週休2日制＞ ＼おすすめポイント／ ◎Web広告・マーケ施策に関われる ◎戦略設計～改善提案まで一気通貫で担当し成長可能 ◎20代中心で若手でも発信しやすい環境 ■業務内容 小売企業中心のクライアントに対し、Web広告（SNS・ディスプレイ等）の運用を担当いただきます。 運用に加え、データ分析に基づく改善やプランナーと連携した戦略立案など、Webマーケ全体に携われるポジションです。 ■業務詳細 (1) マーケティング・広告戦略設計（KPI／ターゲット／媒体選定） (2) Web広告運用・集客施策実行 (3) データ分析による改善提案（広告／LP／導線／クリエイティブ） (4) レポーティングおよび提案 (5) プランナーと連携した施策企画 ※LP分析は社内、制作は外部と連携 ■入社後の流れ 入社後はWeb広告運用を中心に担っていただきます。 徐々に分析・改善提案や戦略立案にも携わり、Webマーケターとして領域を広げていただきます。 適性に応じて、早期にプランニングやマネジメントにも挑戦可能です。 チーム内のコミュニケーションが活発で、質問しやすい環境が整っています。 ■組織構成 運用チームは10名、平均26歳。 課長1名以外は20代女性が中心で明るくアットホームな雰囲気です。 プランナーは同部署の別チームに所属し、日常的に連携しています。 ■ポジションの魅力 Web広告運用の専門性を高めつつ、データ分析や改善提案を通じてWebマーケティング全体のスキルを身につけられる環境です。 戦略設計～運用～改善まで一気通貫で担当できるため、マーケターとしての市場価値を高めることができます。 また、プランナーと密に連携し、企画段階から関われるチャンスもあります。 ■担当領域・媒体 ・広告運用：7割（戦略・企画：3割） ・媒体：Instagram、Google／LINE／Yahooなど ・KPI：集客数、流入数、CV数 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-6-2 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(年2回：7月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1976年
-
従業員数
123名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全3件
-
【西淀川】未経験歓迎◎スマホ電池のリサイクルスタッフ◆年休171日！土日祝＋月休みの週休3日／教育◎
-
- 【正社員／スーパーの店員など異業種・未経験からの活躍事例多数／年間休日170日以上／1か月ごとの交代勤務◎先輩と一緒に軽作業からお任せします】 ■業務内容 スマホ・パソコン・電動自転車などで使われている「充電式電池」をリサイクルする仕事をお任せいたします。作業自体はシンプルかつチームで協力して進めるので、未経験からでも活躍いただける環境が整っています。 ＜具体的には＞ ◎材料や製品を運搬 工場内でフォークリフトや屋内クレーンを使って材料や製品を運搬します。資格は入社後に取得できますのでご安心ください（取得費用は会社負担）。 ◎製品の製造（メイン業務です！） 製造は設備が行います。投入材料の準備、投入作業、出来上がった製品の取り出し作業が中心です。 ◎品質を管理 出来上がった製品の品質チェックや計量をします。 ◎在庫を管理 原材料や製品の在庫はパソコンを使ってデータ管理します。エクセルの簡単な操作ですのでパソコン初心者の方でもご安心ください。 ◎設備のメンテナンス 安全に設備を稼働させるため、定期的に清掃などを行います。 ■組織構成 約30名が在籍し、4～6名単位のチーム制で動いています。 年齢層は20～50代で、30代40代が中心です。 ■教育体制 入社後1ヶ月は座学・実地研修を受けていただきます。配属先の製造部の他、物流部、技術部など関係部署の業務も把握することで、商材がどのように入荷し、製品化されていくのかといった、業務の全体的なフローを学ぶことができます。 2ヶ月目から本配属となり、始めは軽作業を中心に先輩社員と一緒に業務に就きます。また、並行して必要資格（フォークリフト・クレーン・玉掛け）についても取得を進めていきます。 一通りの業務をこなせるようになるまでは1年程度です。未経験スタートの社員が大半で、チーム体制でサポートしますのでご安心ください。 ■働く環境 夏の暑い日は1時間に1回必ず休憩を取ります。 冷たいスポーツドリンクやお茶の支給、空調服の支給、スポットクーラーの設置を行っています。 ■働き方 （1）7:15～18:15 （2）19:15～翌6:15 ・1か月毎に（1）（2）の勤務時間が入れ替わります。 ・入社半年間は（1）の日勤のみを予定 週4日勤務、休みは毎週3連休 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 中島事業場 住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-9-141 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 330万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：22万～25万+各種手当（深夜手当および特殊勤務手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ パターン（1））年収：330万～375万+各種手当あり パターン（2））年収：360万～415万（各種手当含む） 年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
未経験歓迎◎【大阪／西淀川区or此花区】倉庫管理スタッフ（電池のリサイクル）◆年休126日
-
- ～正社員／チームワーク◎／日勤のみ／残業10時間ほど／土日祝休み／完全週休2日制／未経験からの活躍事例多数～ ＜具体的な仕事内容＞ ▼入荷受付 商材を持ち込む取引先ドライバーとのやり取り、入荷書類の確認 ▼入荷物の荷降ろし・搬入 フォークリフトを使用し、トラックから商材を降ろして自社倉庫へ搬入 ▼入荷物の確認・選別 混入物の有無を確認して計量し、電池の種類やリサイクル方法をもとに選別（メインとなる業務） ▼入荷物の加工（サブ業務） 大型の電池ユニットなどを電動工具で簡易解体 ▼在庫管理 確認・選別を終えた入荷物のデータ管理 ▼商材の引き取り・製品の出荷 取引先への引き取り・引き渡し、他事業場への商材の移動（トラック免許取得者） ＜仕事のポイント＞ ■知識・経験は不要です 4名のチーム制で業務を行うため、分からないことはすぐに先輩社員に質問できます。まずはメイン業務である確認・選別作業から始め、約半年で一通りの仕事を覚えていくイメージです。 ■チームワークを大切にしています 1日平均30トンの入荷があり、時間帯によって商材が立て続けに入荷することもあるため、優先すべき業務をチーム内で相談しながら進めます。 ※フォークリフトや玉掛け、クレーンなどの必要な資格は、会社負担で取得いただきます！ ＜勤務地について＞ 選考時に、適性に応じて配属先を決定いたします。 ・中島事業所 ・此花事業所 ＜組織構成＞ 20代～50代のメンバーが活躍しております。平均年齢は35歳ほどです。 中島事業所…6名 此花事業所…7名 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細1＞ 中島事業場 住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-9-141 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 此花事業場 住所：大阪市此花区梅町2丁目3-32 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）あり。 ■モデル年収 350万円（27歳／入社3年） 450万円（32歳／入社7年／主任） 600万円（40歳／入社15年／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1935年
-
従業員数
735名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全16件
-
【伊勢崎】法人営業／リサイクル素材の仕入・提案等◆業界未経験◎創業125年超の安定企業◆年休125日
- NEW
-
- 【業界未経験歓迎◎／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／創業120年を超える老舗優良企業／年休125日・土日祝休／残業20h／専門性が身につく】 ■職務内容 リサイクル素材の仕入・出荷業務からスタートし、業界知識や業務フローを習得いただきます。将来的には運営管理や営業業務まで幅広く担当していただきます。 ・原料の仕入先への提案営業をお任せします ・工場管理業務をお任せします ・工場内での顧客対応（トラック誘導／検収）をお任せします ・伝票整理／書類作成をお任せします ・仕入れ／集荷時のサポートをお任せします ・配車業務、見積作成、操業管理をお任せします ・契約書作成、既存顧客・新規顧客訪問をお任せします ■組織構成 第二事業部 伊勢崎事業所に配属予定です。営業・運営・顧客対応を一体で担う組織であり、現場と顧客の双方に関わりながら業務を進める環境です。 ■ポジション魅力 営業だけでなく、工場運営や顧客対応、配車管理など幅広い業務経験を積めるポジションです。リサイクル業界に関する専門知識や法令知識を身につけながら、資源循環を支える社会貢献性の高いキャリアを形成できます。また、東証プライム上場TREホールディングスグループの安定基盤のもとで成長できる環境です。 ■研修体制 業界未経験者も歓迎しており、OJTを中心に業務を習得する体制です。業界知識やリサイクル関連法令について先輩社員がフォローしながら育成します。 ■入社後の流れ まずは受入対応や仕入・出荷業務から経験し、3カ月から半年程度を目安に独り立ちを目指します。その後は営業活動や運営管理業務へ業務範囲を広げていただきます。 ■企業概要 リバー株式会社は「地球を資源だらけの星にしよう」を理念に掲げ、金属・自動車・家電製品・産業廃棄物のリサイクル事業を展開しています。引き取りから解体・破砕・分別までワンストップで対応できることが強みであり、TREホールディングスの中核企業として循環型社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 伊勢崎事業所 住所：群馬県伊勢崎市宮子町1211-9 勤務地最寄駅：両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は入社時の年収となります（平均残業時間20時間込み） ※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【加須】法人営業／リサイクル素材の仕入・提案等◆業界未経験◎創業125年超の安定企業◆年休125日
- NEW
-
- 【業界未経験歓迎◎／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／創業120年を超える老舗優良企業／年休125日・土日祝休／残業20h／専門性が身につく】 ■職務内容 金属スクラップ・廃家電を扱う加須事業所にて、既存顧客を中心とした営業および配車手配業務をお任せします。 ・既存顧客からの廃材買取営業 ・顧客との関係構築を重視した提案活動 ・担当顧客20～30社への定期訪問 ・買い取った廃材の処理手配、配車調整 ・事業所内での各種調整業務 ・顧客第一の営業活動推進 ■組織構成 第二事業部 加須事業所への配属予定です。家電リサイクル部門約50名、金属リサイクル部門約20名で構成されており、法令順守を重視しながらチームで連携して業務を進める組織です。 ■ポジション魅力 既存顧客との長期的な関係構築を重視する営業スタイルのため、数字だけではなく信頼関係を築く力を発揮できます。営業活動に加え、配車や処理手配など事業運営に近い業務も経験でき、リサイクル業界に関する知識や法令知識を幅広く習得できる環境です。また、個人ノルマがなくチームで成果を追う風土のため、協力しながら成長できます。 ■研修体制 業界未経験歓迎のポジションです。リサイクルに関する法令や業界知識を学んだ後、OJTを通じて実務を習得します。法規制の厳しい業界のため、先輩社員によるフォロー体制が整っています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで業務を習得し、3ヵ月～半年を目安に独り立ちを想定しています。 ■企業概要 リバー株式会社は金属・自動車・家電・産業廃棄物リサイクルを主力事業とし、引取から解体・破砕・分別までワンストップで対応しています。多様な許認可とグループネットワークを活かし、企業や自治体のリサイクル・廃棄物対策コンサルティングも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 加須事業所 住所：埼玉県加須市志多見2236 勤務地最寄駅：東武東上線線／加須駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は入社時の年収となります（平均残業時間20時間込み） ※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1915年
-
従業員数
370名
- 平均年齢 41.5歳
求人情報 全4件
-
【千葉市川・未経験歓迎】設備保全※日勤のみ／保全管理からお任せ／残業20H／転勤当面無／年休120日
-
- 【第二新卒歓迎／UIターン歓迎／機械電気専攻歓迎／設立110年のトップ鋼線メーカー／転居を伴う転勤無／資格手当や生産給など福利厚生◎／平均勤続年数17.4年／残業月20Ｈ／設立100年超の安定企業】 ■業務内容 当社の設備担当として工場の保全・管理業務をお任せします。 ・生産設備の保全：専門チームと協業しつつ管理保全活動を実施。 ・エネルギー設備の管理：工場内で使用されるエネルギーやインフラの管理 ※職務割合＝保全7割：開発3割 ※設備の保全・管理活動で知識と技能を習得していただいた後に設備の改良にも携わっていただきます。段階的に業務をお任せしますので未経験でも安心してご入社いただけます。 ※設備の改良改善の際には導入提案から一連の実行・管理もお任せします。 ■ポジション魅力 各製造工程の生産設備（自動酸洗設備、伸線機、熱処理設備）に触れながら使用されるエネルギーや工場全体を総合的に管理する為やりがいを感じられるポジションです。 社員インタビュー：https://recruit.sugitawire.co.jp/works/equipment-technology/ ■組織構成 当該部署では20～70代の幅広い年齢のメンバーが活躍しています。機械担当と電気担当に分かれており連携をとりながら業務を進める場合もございます。上司や先輩社員・保全専門チームのメンバーと一緒に業務遂行いただきますので安心して就業出来る環境です。 ■働き方 資格取得の支援制度やOJTを通して丁寧にフォローしますので未経験でも安心して就業できる環境です。残業月20時間程度で基本的に夜勤対応するケースもない為、長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力 ・創業から110年以上の歴史を有する鋼線メーカーです。業界のパイオニアとして、独自の工程設計と加工技術・厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています。 ・冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、多様なニーズに対応する製造技術が私たちの強みです。 ・ 鋼線の種類は6,000種にもおよびます。これだけの種類を扱うメーカーは希少で、自動車業界を中心に日本の基幹産業を素材の力で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市二俣新町17番地 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当有（電気主任技術者 月8,000円）※条件有 ■生産給有（（1）（2）支給） ・生産給：1年に1回基本給の15％以上の支給(生産量に応じて増額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【墨田区・未経験歓迎】設備保全◆日勤のみ／保全管理からお任せ／残業20Ｈ程／転勤当面無／年休120日
-
- 【第二新卒歓迎／機械電気専攻歓迎／UIターン歓迎／設立110年のトップ鋼線メーカー／転居を伴う転勤無／資格手当や生産給など福利厚生◎／平均勤続年数17.4年／残業月20Ｈ／設立100年超の安定企業】 ■業務内容 当社の設備担当として工場の保全・管理業務をお任せします。 ・生産設備の保全：専門チームと協業しつつ管理保全活動を実施。 ・エネルギー設備の管理：工場内で使用されるエネルギーやインフラの管理 ※職務割合＝保全7割：開発3割 ※設備の保全・管理活動で知識と技能を習得していただいた後に設備の改良にも携わっていただきます。段階的に業務をお任せしますので未経験でも安心してご入社いただけます。 ※設備の改良改善の際には導入提案から一連の実行・管理もお任せします。 ■ポジション魅力 各製造工程の生産設備（自動酸洗設備、伸線機、熱処理設備）に触れながら使用されるエネルギーや工場全体を総合的に管理する為やりがいを感じられるポジションです。 社員インタビュー：https://recruit.sugitawire.co.jp/works/equipment-technology/ ■組織構成 当該部署では20～70代の幅広い年齢のメンバーが活躍しています。機械担当と電気担当に分かれており連携をとりながら業務を進める場合もございます。上司や先輩社員・保全専門チームのメンバーと一緒に業務遂行いただきますので安心して就業出来る環境です。 ■働き方 資格取得の支援制度やOJTを通して丁寧にフォローしますので未経験でも安心して就業できる環境です。残業月20時間程度で基本的に夜勤対応するケースもない為、長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力 ・創業から110年以上の歴史を有する鋼線メーカーです。業界のパイオニアとして、独自の工程設計と加工技術・厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています。 ・冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、多様なニーズに対応する製造技術が私たちの強みです。 ・ 鋼線の種類は6,000種にもおよびます。これだけの種類を扱うメーカーは希少で、自動車業界を中心に日本の基幹産業を素材の力で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都墨田区東墨田3-1-12 勤務地最寄駅：京成電鉄押上線／八広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当有（電気主任技術者 月8,000円）※条件有 ■生産給有（（1）（2）支給） ・生産給：1年に1回基本給の15％以上の支給(生産量に応じて増額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1979年
-
従業員数
452名
- 平均年齢 36.2歳
求人情報 全2件
-
【大阪】未経験OK／営業◆ビール、焼酎、ワイン等｜お酒の資格取得サポートや研修等、育成環境◎週休2日
-
- 【全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり／第二新卒歓迎】 ■概要： 飲食店（クラブ・バー等）への酒類卸営業として、顧客との関係構築を通じて店舗運営をサポートしていくポジションです。 単なる商品販売ではなく、トレンドや他店事例の共有を通じて、顧客の売上向上や店舗運営の支援まで踏み込むのが特徴です。 ＜扱う商品例＞ ・ビール、焼酎、ワイン、シャンパン、ドンペリ、テキーラ等 ＜顧客＞ 居酒屋、レストラン、バー、クラブ等 ＜詳細＞ ・飲食店への新規開拓営業（訪問・関係構築） ・既存顧客フォロー（関係深耕） ・酒類の提案（ニーズヒアリング～商品提案） ・ドリンクメニュー提案・単価アップ支援 ・新店舗へのラインナップ提案 ・他店事例・トレンド情報の提供 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤（配送センター）→ ドライバーと出荷商品の検品 午前：見積書・提案書作成、メーカー対応 午後：飲食店訪問（17時頃まで／バー業態は18時頃～） ■組織構成 ・大阪拠点(新設) ベテランの営業1名とともにオープニングスタッフとしてご活躍いただきます ■研修・教育制度 中途社員の方にも、新入社員と同じ研修を受けていただきます。 入社後～配属まで、酒類全般についての知識、営業活動、店舗運営に関する研修を行います。国内外問わず随時ワインやウィスキー、焼酎などの研修が行われています。先輩社員に同行しながら、自身の営業スタイルを確立していく形になります。 ■資格取得支援制度 販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。 ■当社の特徴： 2003年に100億円だった当社の売上高は、2017年度には299億円になりました。この15年の間、酒類業界は規制緩和などで多くの業者が参入できるようになり、業務用部門と小売部門の双方の強みを活かして、創業45周に500億を突破し、次の1000億へ達成へと向かっていきます。 ※近年、販売網強化の為、地方の酒販企業を買収するなど、積極的にM&Aを実施しています。
-
- ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1－3－6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 419万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,982円～256,275円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,650円～61,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,632円～337,588円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（※過去実績3か月）+期末決算賞与（業績連動） ■固定手当：営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【六本木】飲食店向け酒類営業｜営業スキルが身につく環境／未経験歓迎・研修充実
-
- 【全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり／第二新卒歓迎】 ■概要： 六本木エリアを中心とした高級クラブ・バー・レストランなどの飲食店へ、お酒の提案営業をお任せします。約15,000店舗との取引実績があり、未経験の方はフォロー営業からスタート可能です。単なる商品販売ではなく、店舗のコンセプトや客層に合わせた提案を行うため、営業力・提案力・コミュニケーション力を身につけることができます。 ＜扱う商品例＞ ・シャンパン、ドンペリ、テキーラ等 ＜詳細＞ ・飲食店様への提案営業 （OJT終了後は新規開拓業務も担当していただきます） ・お得意先へのフォロー業務 ・お得意先の商品積み込みの検品 （繁忙期において配送メンバーのヘルプを行います） ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤（配送センター）→ ドライバーと出荷商品の検品 午前：見積書・提案書作成、メーカー対応 午後：飲食店訪問（17時頃まで／バー業態は18時頃～） ■研修・教育制度 中途社員の方にも、新入社員と同じ研修を受けていただきます。 入社後～配属まで、酒類全般についての知識、営業活動、店舗運営に関する研修を行います国内外問わず随時ワインやウィスキー、焼酎などの研修が行われています。先輩社員に同行しながら、自身の営業スタイルを確立していく形になります。 ■資格取得支援制度 販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。 ■当社の特徴： 2003年に100億円だった当社の売上高は、2017年度には299億円になりました。この15年の間、酒類業界は規制緩和などで多くの業者が参入できるようになり、業務用部門と小売部門の双方の強みを活かして、創業45周に500億を突破し、次の1000億へ達成へと向かっていきます。 ※近年、販売網強化の為、地方の酒販企業を買収するなど、積極的にM&Aを実施しています。また、神奈川県内、東京都内に複数の自社配送センターを保有し、飲食業を中心にスムーズな配達が出来るように、物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 六本木 住所：東京都港区六本木3-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～273,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,650円～61,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,650円～354,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（※過去実績3か月）+期末決算賞与（業績連動） ■固定手当：営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
