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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    18ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,277 社中 851〜900 社を表示

    ファシリティパートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-10日本橋堀留町ファースト4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 施設管理マネジメントスタッフ／未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      お客様の大切な資産である建物・施設全体に対して、最適な維持・保全管理の提案を行います。 具体的には、日々の管理業務だけでなく、将来的なリスクも見据えた修繕・改修工事、省エネ・環境配慮、最新技術の導入によるコスト削減など、幅広い視点からの提案を実施。 お客様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら、新しい可能性を共に創り出していくことが当社の役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ■施設の改修・修繕工事 　パートナーの選定から、工程・品質・安全・原価までを管理 ■警備業務 　工場や施設の入退館管理、機械警備の計画・実施 ■清掃業務 　床・窓・照明・給排気口などの清掃、定期清掃、ゴミの回収・分別管理 ■設備の点検・管理 　空調・消防・給排水・熱源・防災・植栽などの点検・保守 ■オフィスサービス 　受付業務、郵便・配送管理、社有車管理、秘書業務など 常に「全体最適」の視点で施設の維持保全を提案し、業務の受注から実施管理まで一貫して関わることができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、安心して業務に取り組めるよう、段階的な研修制度「Welcome研修」をご用意 ■Step1：導入研修1（3日間／東京本社） 　会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事制度、システム操作方法などを学習 ■Step2：現場配属（4日目～） 　配属先で実務を経験しながら、少しずつ業務理解を深めていきます。一部は東京本社で実施 ■Step3：導入研修2（2カ月後） 　企業文化、全事業部の業務、ファシリティマネジメントの基本、ISOなどをさらに深く学びます ☆★ この仕事の魅力 ★☆ 「提案」と「管理」の両方が重要になります。 お客様との信頼関係はもちろん、パートナー企業とも対等に連携し、現場全体をより良くしていくことが大きなやりがいです。 幅広い業務知識が自然に身につき、現場ごとに異なる課題やニーズに対応するため、常に新しいことにチャレンジできる環境です。 視野も広がり、成長実感を持ちながら働けます。
      【転勤なし／マイカー通勤あり】 ＜岡崎サービスセンター＞ 愛知県 岡崎市 牧平町字岩田3-33 ［アクセス］ バス：くらがり渓谷(樫山・石原経由)『工業団地口』より徒歩12分
      年俸348万6,000円～540万円 ※年俸の1／12を毎月支給 ※年齢・経験を考慮して優遇します ※時間外勤務手当は全額支給
    • 施設管理マネジメントスタッフ／未経験歓迎／年休120日
      お客様の大切な資産である建物・施設全体に対して、最適な維持・保全管理の提案を行います。 具体的には、日々の管理業務だけでなく、将来的なリスクも見据えた修繕・改修工事、省エネ・環境配慮、最新技術の導入によるコスト削減など、幅広い視点からの提案を実施。 お客様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら、新しい可能性を共に創り出していくことが当社の役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ■施設の改修・修繕工事 　パートナーの選定から、工程・品質・安全・原価までを管理 ■警備業務 　工場や施設の入退館管理、機械警備の計画・実施 ■清掃業務 　床・窓・照明・給排気口などの清掃、定期清掃、ゴミの回収・分別管理 ■設備の点検・管理 　空調・消防・給排水・熱源・防災・植栽などの点検・保守 ■オフィスサービス 　受付業務、郵便・配送管理、社有車管理、秘書業務など 常に「全体最適」の視点で施設の維持保全を提案し、業務の受注から実施管理まで一貫して関わることができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、安心して業務に取り組めるよう、段階的な研修制度「Welcome研修」をご用意 ■Step1：導入研修1（3日間／東京本社） 　会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事制度、システム操作方法などを学習 ■Step2：現場配属（4日目～） 　配属先で実務を経験しながら、少しずつ業務理解を深めていきます。一部は東京本社で実施 ■Step3：導入研修2（2カ月後） 　企業文化、全事業部の業務、ファシリティマネジメントの基本、ISOなどをさらに深く学びます ☆★ この仕事の魅力 ★☆ 「提案」と「管理」の両方が重要になります。 お客様との信頼関係はもちろん、パートナー企業とも対等に連携し、現場全体をより良くしていくことが大きなやりがいです。 幅広い業務知識が自然に身につき、現場ごとに異なる課題やニーズに対応するため、常に新しいことにチャレンジできる環境です。 視野も広がり、成長実感を持ちながら働けます。
      【転勤なし／マイカー通勤あり（静岡県のみの募集）】 ＜浜松サービスセンター＞ 静岡県浜松市浜名区細江町中川1705 ［アクセス］ 天竜浜名湖線「金指駅」より車で3分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      年俸348万6,000円～540万円 ※年俸の1／12を毎月支給 ※年齢・経験を考慮して優遇します ※時間外勤務手当は全額支給
    ファシリティパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京電設サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区東上野6-2-1MPR東上野
    • 設立 1979年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京電力G】再生可能エネルギー設備の保安・管理◆土日祝休み×残業30H程/各種手当など福利厚生充実
      • NEW
      ～家族手当・住宅手当など充実！/東京電力Gで働き方◎/東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業/長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務内容 再生可能エネルギー設備の保安管理業務をお任せいたします。 同社では、今後の成長戦略として再エネ設備の案件増加に注力しており、「事業成長」の中心を担って頂くことを期待しております！ 《具体的な業務内容》 ・設備完成後の使用前自主保安検査 ・使用前自己確認（外観検査、絶縁抵抗測定、耐圧試験、各種電気試験等） ・年次定期点検（絶縁抵抗測定等の各種測定、保護継電器試験）　等 《配属先》 お客さま事業本部　保安管理グループ ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月程、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■充実の研修制度 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習がございます。 約2週間のプログラム修了次第、1年目まではご経験に合わせて、先輩社員同行や、既存のお客さまの対応を通じて基本的なスキルを習得していただきます。 2年目以降からは徐々に単独で行動をいただき、将来は大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。 ■同社の強み 【高い技術力】 近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～381,100円 ＜月給＞ 307,600円～381,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 (雇用形態：社員の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア｜東京電力G】橋梁補修工事の施工管理（長大吊橋・瀬戸大橋）◆残業20H程/福利厚生充実
      ～発注者側の立ち位置/家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業/年休126日◎充実した福利厚生で働きやすい環境/長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務内容 長大吊橋（瀬戸大橋）の補修工事施工管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・施工箇所の現地調査 ・施工計画書の作成 ・協力会社との調整や現場管理　など 《担当案件について》 ・同社特殊技術であるワイヤーロープの診断業務や防錆剤圧入工法、外面被覆工法等によりインフラ設備の延命化に寄与します ・同社3～4人体制、協力会社4～10人体制で実施いたします ・年間1件の案件をお任せし、工期は案件によって変動があります 《出張について》 大阪の事務所を拠点とし、岡山県と香川県をつなぐ瀬戸大橋を中心に3～6カ月程度の長期出張がございます。 また準備工並びに事務連絡の為、同社埼玉の本部事務所への出張もございます。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日126日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所と電力会社の送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリアの無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館7F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～3,396,000円 ＜月給＞ 252,200円～3,396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代20時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【月島駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎
      • NEW
      ～30名以上の積極採用中！50代～70代活躍中！セカンドキャリア歓迎です！ご自身のペースで働くことが可能です／残業ほとんどなし～ ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、マンション管理員として居住者や外来者への応対、清掃、巡回・点検などの各種業務を行ないます。マンションにお住まいの居住者と密接な関係を築くことを大切にしています。 ■主な業務詳細について： ◎受付等の業務：居住者や外来者への応対。共用施設の使用申込の受付および管理（駐車場、駐輪場など） ◎清掃：ゴミ出しやゴミ置き場の清掃・整理。植栽の散水や除草、落ち葉処理などの日常清掃 ◎立会い：ごみ収集の立会い。共用部分や諸設備の工事・作業時の立会い ◎巡回・点検：建物・施設・設備・照明類の点検。諸設備の運転や作動状況の点検・記録 ◎報告連絡：PCを使用しての通知事項の作成、掲示、配布。管理日誌等の記録および緊急時の報告 ◎専有部対応：設備機器等の取扱説明。不具合箇所の簡単な調整、補修対応、手配 ◎管理補助：管理組合運営の補助（総会・理事会への出席含む）、防火管理の補助 ■残業について： 残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、豊洲本社に開設した体験型研修施設で1週間の研修を実施します。研修施設には、マンションにある管理室等の施設や設備と同等の設備が完備されています。まずは座学で基本的なことから学び、実際に業務を体験しながら、設備の使い方や仕事の進め方などを習得。他にもトラブルの事例や法律なども学んでいただきます。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・仕事でセカンドライフを充実させたい。 ・人生経験を活かせる仕事で喜ばれたい。 ・様々な人と接する・話すことが好きだ。 ＼仕事の魅力／ 居住者と密接な関係を築くため、コミュニケーションスキルはかかせません。またコンプライアンス意識、ホスピタリティを大切にしながら業務を着実にコツコツ進め、末永くお付き合いをしていく役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 月島（中央区）のマンション担当 住所：東京都中央区月島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 ＜月給＞ 223,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【月島駅】三井不動産のマンションのコンシェルジュ担当※50代～70代活躍中／夜勤なし／残業ほぼ無し
      • NEW
      ～30名以上の積極採用中！50代～70代活躍中！セカンドキャリア歓迎です ／残業ほとんどなし～ ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 ■残業について： 残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材： 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 月島（中央区）のマンション担当 住所：東京都中央区月島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円 ＜月給＞ 221,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全38件
    • 【新橋／在宅可】企業法務（契約書審査・法務実務）◆伊藤忠テクノソリューションズGの中核＜CP26＞
      ～伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／契約書審査等をお任せ／週3～4在宅可能・残業月10時間程度・福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・各種契約書の審査・作成支援（月10件程度/英文契約は約1割） ・社内からの契約に関する法務相談対応 ・紛争・トラブル対応 ・法務研修の企画・実施 ・法務業務の効率化、グループ会社連携 ・主管法令業務の運営 ■業務で活用しているツール： ・LegalOn cloud ・Microsoft Word、PowerPoint ・Microsoft Copilot 等の生成AIツール ・kintone ・Teams,Tocaro 等の社内コミュニケーションツール ■組織構成： 正社員6名、契約社員2名 ※チームで相談・レビューをしながら判断をする体制作り・誠実な対応を心掛けています。 ■入社後の流れ： ▽入社後：会社・業務内容の理解や契約書審査をしながら、段階的に担当範囲を拡大。 ▽半年～1年後：法務審査・相談業務を主担当として担当し、社内研修や関連業務にも寄与いただきます。 ■魅力： ・中核事業の法務業務を経験できる ・新規取引なども増加しているため、契約含め幅広い法務スキルが身に付く ■働きかた： ・業務状況に応じ在宅可能（週1以上出社） ・スライドワーク（30分単位で始業時刻を変更可※時間指定有） ・服装：自分らしい充実した働き方を実現すること、それを尊重しあえる多様性に溢れた職場環境を築くことを目的に、服装の選択肢を拡大しています。 ■当社について： ・約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、サーバ、ネットワーク、データベースなど異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。 ・高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／在宅可】財務・経理（決算・税務対応）◆伊藤忠テクノソリューションズグループの中核＜CP26＞
      ～伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／決算・税務をお任せ／週2～3在宅可能・繁忙期外は残業月10～20時間程度・福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算業務の実務および取りまとめ ・連結パッケージ作成（IFRS基準） ・税務関連業務（法人税・消費税申告対応など） ・親会社（CTC）およびグループ会社との決算・税務に関する調整業務 ・各部門からの経理・会計・税務に関する問い合わせ対応 ・その他、上記業務に関わる企画立案など ■業務事例： ・年度決算における決算整理仕訳・開示資料作成 ・親会社・監査法人との決算論点整理、説明対応 ・税務申告に向けた基礎資料作成、論点整理 ※定型業務はグループ会社に委託しています。 ■業務で活用しているツール： 会計システム（SAP）・Microsoft Excel、PowerPoint・Microsoft Copilot 等の生成AIツール・Teams等の社内コミュニケーションツール RPAツール（定型業務の自動化）・Power BI（レポーティング・可視化） ■組織構成： 正社員9名 ※ベテランから若手まで在籍しており、風通しの良い雰囲気で協力しながら業務を進めています。 また、業務改善や効率化に前向きで生成AIも活用しています。 ■入社後の流れ： ▽入社後：会社・業務理解、現行ルールの把握、既存業務のサポート。キャッチアップ状況に応じ、段階的に担当範囲を拡大 ▽半年～1年後：決算・税務業務を主担当として対応しつつ、業務改善や関連業務にも関与。 ご経験に応じ、ゆくゆくはリーダーを担っていただける可能性がございます。 ■働きかた： ・業務状況に応じ在宅可能（出社率40%～50%） ・スライドワーク（30分単位で始業時刻を変更可※時間指定有） ・服装：自分らしい充実した働き方を実現すること、それを尊重しあえる多様性に溢れた職場環境を築くことを目的に、服装の選択肢を拡大しています。 ■当社について： ・約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、サーバ、ネットワーク、データベースなど異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。 ・高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｎｏｓ

    通信販売・ネット販売
    東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業支援・案件設計（プロジェクトマネジメント）◇法人向けに最適なインテリア提案／働き方◎所定労働7h
      【フジメディアHDG／事業立ち上げフェーズで裁量◎／フルフレックス・在宅可／社員定着率95％／ホテル、レジデンス、商業施設、オフィスなど、あらゆる空間に最適なインテリアをご提案】 ■業務内容 当社の法人向け家具レンタルサービス「flectBiz（フレクトビズ）」にて、案件の成功確率を最大化するオペレーション設計・営業支援・リスクマネジメントを担っていただきます。 営業が提案する案件の実現可能性を判断し、法的観点やメーカーとのリスク調整も踏まえた最適なプランに落とし込むところから、納品・施工・撤去までのプロセス全体を設計・管理する役割です。 ▽サービス詳細はこちらから： https://www.dinos.co.jp/flect/biz_s/ ■業務詳細 ＜案件設計・リスク判断＞ ・顧客要望のヒアリング内容を踏まえた実現性の判断 ・法的リスク（瑕疵、損害賠償、免責等）の観点を含めた提案支援 ・営業が作成したプランのレビュー・改善 ＜顧客・関係会社との調整＞ ・納品・施工スケジュールの調整 ・協力会社（施工会社・配送会社）との連携 ・現場制約（搬入経路、工期、什器仕様）の確認と調整 ・配送計画の作成 ・運用中案件の顧客対応・折衝（故障・交換対応など） ＜営業・ 配送・施工オペレーションの最適化＞ ・取引先（メーカー・協力会社）開拓 ・案件管理フロー・マニュアルの整備 ■組織構成 配属部署人数：部長1名＋ユニットマネージャー1名＋メンバー4名 ※法人顧客向けチーム：社員5名＋派遣・パートスタッフ ※30～40代の社員中心 ■働き方 所定労働7h、残業20h程度、フルフレックスとプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■「flectBiz」について 当社が展開する法人向け家具レンタルサービスです。 1万点以上の新品家具を取り扱い、オフィス・商業施設・レジデンスなど、あらゆる空間づくりをトータルにサポート。 家具の選定からレイアウト提案、搬入・設置、レンタル後のフォローまで一貫して対応し、企業の柔軟な働く環境づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜昇給イメージ＞ 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル7階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,309名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全24件
    • 人事・採用担当／業界未経験歓迎／年休121日／賞与年2回
      • NEW
      【採用業務】 ◆採用計画の立案・実行 └母集団形成～内定承諾まで／年間採用人数は、60～70名 ◆面接日程調整 ◆求職者対応 └面談、面接、フォロー対応 ◆ナビサイト・スカウト媒体の運用 └原稿作成、改善、数値管理など ◆内定者フォロー施策の企画・立案 ◇会社説明会の企画・運営 └対面、オンラインのどちらも実施します ◇学校訪問、キャリアセンターとの関係構築 ＜業務内訳＞ ◆＝新卒採用・中途採用のどちらも該当 ◇＝新卒採用業務のみ対応 ※新卒採用では、グループ横断の業務（入社式・新人研修など）に携わる場合もございます。 【教育業務】 ■社内教育に対する企画立案・運営 ■入社後研修の計画 ※最初からすべてをお任せするわけではありません。 ご希望や適性を考慮しながら、段階的に業務をお任せしていきます。 ＼こんな業務にも挑戦できます！／ ◎採用ブランディングの企画 └例：求人原稿作成や、企業HPのコンセプト設計・打ち出し方の設計など ◎選考プロセスや評価基準の見直し ◎定着・育成を見据えた採用設計 ◎採用広報（SNS運用、動画制作、イベント企画など） └SNS運用に関しては、これから本格始動する予定です。 立ち上げに携わるチャンスもございます！ ＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝ 入社後は、先輩社員によるOJTを実施。 事業理解や採用の全体像の理解を深めながら、当社での働き方に慣れていただきます。 採用のご経験をお持ちのあなたには、即戦力となり、「業務の主担当者」として、活躍いただくことを期待しています！ 入社早期から、組織の中心人物となり、業務に取り組むことが可能です。
      東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F（最寄り駅：東新宿駅） ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      月給25万円～35万円＋業績賞与＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
    • 【新宿】経理◆単体決算・J-SOX／上場基準の実務が積める／在宅可／変形労働時間制／イオングループ
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      【プライム上場・国内スーパー業界のリーディングカンパニーイオングループ／イオンＧの店舗、施設の総合ファシリティ事業を展開／残業少なめ／在宅勤務可／確定拠出年金制度あり／1ヶ月単位の変形労働時間制を導入】 ■業務内容： 当社の経理としてご活躍頂きます。当社は親会社がプライム上場企業であるため経理基準も上場基準で対応しています。 以下のような業務の内、チーム内で調整の上、お任せする業務を決定いたします。 ・単体決算業務 （貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・親会社へのレポーティング （連結資料、月次業務報告） ・J-SOX対応 ・親会社の監査対応、監査法人対応、税務調査対応 ・各種勘定科目残高チェック ・各種支払処理（買掛金、経費、家賃、立替精算等） ■組織構成： 東京本社は本部長1名、部長1名、マネージャー1名、正社員３名、パート1名、派遣2名の8名にて構成されており、20代～50代までが活躍しています。 ■就業環境： 当社は1か月単位の変形労働時間制を導入しております。出勤日数・所定労働時間数を1か月内で調整できる制度で、1日の所定労働時間は4時間～12時間でお選び頂けます。そのため他社と比べても自由度高く就業が可能な環境です。 また、在宅勤務（週２回程度）の活用をしています。シフト制ではありますが、ほとんどの社員が土日休みで設定しているためＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけて働くことが可能な環境です。その他、育休産休（男性も取得実績あり）も完備。 ■当社の魅力： 当社はイオングループの店舗の設計・施工・メンテナンス・コンサルティング等、店舗のトータル管理を行っています。 また、店舗の設計・施工だけでなく、メンテナンス業務にも注力しております。 継続的に顧客と関わる取り組みをしているため、新規獲得ではなく既存顧客での安定的な受注が見込めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F 勤務地最寄駅：副都心線線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～347,000円 ＜月給＞ 290,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、賞与年2回（計2ヶ月分）と想定の残業代(20時間分）を含んだ金額です。 　実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ライフ・コンサルタント／飛び込み営業なし／未経験歓迎
      今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。 お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！ 「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心。結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険 （三井住友海上プライマリー生命より委託）　など
      【全国募集！希望勤務地を選べる／転勤なし／U・Iターン歓迎】 全国47都道府県にある拠点のいずれかでの勤務 ※希望を踏まえて決定。原則、転居を伴う異動なし ※転勤なし ★U・Iターン歓迎 北海道LC支社：札幌市中央区北三条西2-6 東北LC支社：仙台市青葉区一番町2-5-27 北関東甲信越LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 東京第一/第二/第三/第四LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 埼玉LC支社：さいたま市大宮区大門町3-82-1 千葉LC支社：千葉市中央区登戸1-21-8 神奈静LC支社：横浜市神奈川区栄町7-1 中部第一/第二/第三LC支社：名古屋市中区栄3-18-1 大阪第一/第二/第三LC支社：大阪市中央区平野町3-6-1 中国LC支社：広島市中区西十日市町9-9 四国LC支社：高松市大工町1-1 九州LC支社：福岡市中央区大名2-6-36 九州西南LC支社：熊本市中央区紺屋今町1-5
      月給20.5万円～70.5万円（一律手当を含む） ※月給は経験や前年年収などを踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。
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    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東陽町／在宅可】採用アシスタント（派遣管理デスク担当）◆住友商事G／テレビ通販業界売上トップ級
      【正社員登用制度あり◎大手テレビ通販企業・従業員数約1,000名・規模の大きな仕事ができる環境／残業月10時間程度・土日祝休でワークライフバランス◎業界未経験歓迎】 ■業務内容： ◇本社人事スタッフとして150人規模の派遣スタッフの契約管理、請求書対応、勤怠管理、派遣スタッフの発注・受け入れ準備の担当をしていただきます。 ◇派遣スタッフを必要とする部署と派遣会社の間に立ち、円滑な連携を支える重要な調整役です。 ■具体的な業務内容： ◇派遣スタッフ発注・受け入れ準備 ◇契約関連（更新確認、契約締結等）の手続き ◇勤怠管理 ◇請求関連の手続き ◇その他　キャリア採用、人事部内の庶務・アシスタント業務 ■業務の特徴： 派遣法などの法律に関する知識は、この仕事をするうえでとても大切です。入社後は、そうしたルールを一つひとつ学びながら、正しく理解して実務に活かしていくことが求められます。法律が変わることもあるので、そのたびに知識をアップデートしていく必要があり、人事としてのスキルや経験をしっかり積むことができる環境です。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。込められた思いに共感し、キャリア形成を目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：変更なし（但し、状況により会社から変更を相談する場合あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収には月10時間想定の残業手を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天証券株式会社

    証券会社
    東京都港区南青山2-6-21
    • 設立 1999年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【南青山】人事担当（制度設計・採用・労務管理等）／人事領域のスペシャリストを目指せる環境
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      ◆◇ネット証券のリーディングカンパニー・業績好調／人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当◇◆ ■業務内容: 当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 ■業務詳細: ＜採用＞ ・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ・面接設定、面接実施　等 ＜研修＞ ・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ・内定者フォロー、資格取得管理・推進　等 ＜制度設計＞ ・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 ・人事評価、自己申告制度の運営　等 ＜労務管理＞ ・勤怠管理、給与管理 ・労働環境整備、労働時間管理　等 ■組織構成： 配属予定先は人事総務部となり、30代を中心に20代から50代のメンバーが働いています。 ■同社の特徴： 楽天証券は、Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人投資家に提供しています。また、個人の長期的な資産形成を目的に、金融商品仲介業者（IFA）との連携や、個人型確定拠出年金（iDeCo）、FinTech技術を活用した投資一任型運用サービス（楽ラップ）なども提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,912円～434,000円 固定残業手当/月：61,088円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※詳細は経験やスキルを考慮の上同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目】TPMビジネスにおける企画推進業務◆今一番勢いがあるネット証券／楽天グループの安定性◎
      ■業務内容 当社のTPMビジネス（地方銀行、信用金庫等における金融商品仲介事業の推進）を担当する提携事業推進部において、以下の企画・営業推進業務をご担当いただきます。 ・ 金融商品仲介契約にもとづく提携金融機関における金融商品販売支援 ・ 事業推進に伴う提携金融機関とのシステム・事務フロ－連携の推進 ・ 提携金融機関の開拓 ・ 社内外のリソースと連携した各種プロジェクト計画の策定と推進 ■TPMとは TPMとはサード・パ－ティ・マ－ケティング（Third Party Marketing）の略称で、米国では独立系証券会社（Independent Broker/Dealer）、個人向け投資顧問業者（Registered Investment Advisor/RIA）同様に、成長しているチャネルのうちの1つです。 TPMはIBD、RIAに次ぐ第三の社外チャネルという位置づけで銀行チャネルをサポートし、グル－プ外の銀行に対して有価証券の販売に関わるサ－ビス（販売支援、研修等）を提供し拡大を続けています。 ■組織概要 当部は2017年2月に新設され、現在は4名で運営しています。 当社のTPMビジネスとしての金融商品仲介事業は2008年から着実な実績を積み上げています。当社のインフラやノウハウ・実績を活用して、地方銀行や信用金庫などの金融機関が、 従来にない先進的な技術と低コストで 、顧客にむけて質の高い資産形成提案を行うための態勢を構築するものです。この事業において、企画立案・マーケティングなど様々なプロジェクト推進を担っていただく方を募集しております。 ■就業時間： 通常8:40 ～ 17:00（7時間20分）での勤務ですが、朝会による就業時間の変動があります（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）。原則毎週月曜は8:00～16:20（楽天グループ朝会）、原則毎週水曜は8:30～16:50（楽天証券朝会）となります。なお、部署によってはシフト制を導入、役割によっては企画業務型裁量労働制が適応されます（みなし労働時間7時間20分／日）。また、業務の都合上、時間外労働が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,912円～749,000円 固定残業手当/月：61,088円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額 ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績などによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京西濃運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都荒川区西日暮里2-56-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】営業(顧客対応、配車管理)◆物流大手セイノーG／ノルマ無・残業10h／転勤なし
      ◆プライム上場・安定基盤の大手物流会社セイノーグループ／土日祝休み／転勤なし・直行直帰OK／社員の定着率90%以上 全国規模で物流ネットワークを展開する『カンガルーのトラック』でお馴染みのセイノーグループの一員として、首都圏のサプライチェーンを支えてきました。長年培ってきた信頼と業界トップクラスの高品質な物流サービスにより操業70年以上多くのお客様から選ばれ続けています。 今回は案件増加につき新しく立ち上がった拠点にて、法人のお客様からのご依頼に対し、最適なトラックのマッチングをお任せします。 ■仕事内容： 荷物を運んでほしいお客様からの発注を受け、荷物を運びたい運送会社様の空車情報から、双方のマッチングを図ります。既存顧客との関係づくりだけでなく、新たな取引先の開拓もお任せします。契約書作成や事務手続きも担当し、社内外の調整業務を進めていただきます。 ■入社後について まずは倉庫業務・物流業界の流れを知るため、研修を行います。 「配車ってなに？」という未経験の方でも、段階的な研修とマニュアルがあり安心して取り組めます。先輩社員と一緒に実際の業務を担当しつつ、経験を積み、3ヵ月から半年程度で独り立ちできる環境です。 ■組織構成 所長1名（30代男性）、メンバー1名（女性） ■働き方 ・残業10時間程度（繁忙期・閑散期の差ほぼなし） ・土日祝休み（完全週休2日制）／年休125日 ・ノルマなし・転勤なし・直行直帰可能 ・社員定着率9割以上 ・退職金や資格取得制度など福利厚生充実 ・丁寧で段階的な研修があり安心してスタート ■強み・魅力 セイノーグループの安定した環境で貸主と借主の間に立ち「三方良し」の最適解を導き出す調整力を身につけることができます。生活インフラである物流課題（コスト削減・在庫管理）の解決に関わる社会貢献性の高い仕事です。物流大手Gだからこそ、単なる倉庫貸出だけでなく輸送方法などの総合的な物流提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目8-24 オフィスオオモリ 902号室 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮の上、決定 ■その他固定手当：職務手当6万円～6万円／営業手当6万円～6万円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月）※入社2年目以降 ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山メインランド

    ディベロッパー
    東京都千代田区内神田1-7-6北大手町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 不動産営業／未経験歓迎／年収2000万円可能／年休121日
      • NEW
      「現状に満足できない」 「もっと上を目指したい」 「切磋琢磨できる仲間が欲しい」 そんな想いを抱えたあなたに ぴったりの環境が青山メインランド。 デベロッパーとしてはもちろん 多角的な事業展開で業界を席巻する 総合不動産企業です。 今回は当社の【営業職】として ともに成長を分かち合える 新しいメンバーを募集。 あなたの努力が給与に直結する実感と 喜びを味わいながら、 誰よりも豊かな生活と理想の人生を 実現しませんか？ ╋━━━━━━━ 　具体的なお仕事の流れ 　　　　━━━━━━━╋ ▼STEP.01▼ 投資にご興味のある方へ 最適な物件や運用計画を プランニング・提案します。 ご希望に合わせて その都度プランを調整。 お客様に寄り添った提案を していきます。 ▼STEP.02▼ 提案した内容に ご納得いただけたらご成約です！ ▼STEP.03▼ 「売って終わり」ではないのが 投資用不動産。 アフターフォローを行いながら リレーションをつなげていってください！ ■━━━━━━━━━□ ┃ 入社後のキャリア ┃ □━━━━━━━━━■ まずは、あなたに誰よりも 「稼げる」環境をご用意。 ◇月給30万円以上 ◇成約1件ごとにインセンティブ支給 　（最大50万円） など 成果をしっかり給与に還元する仕組みが 整っているので、努力次第でどこまでも 年収を上げていただけます。 最も実績を上げている社員は 早期に【年収2000万円】を達成！ 実績を中心に評価されるため、 入社2年目で主任になる方もおり、 役職も上げていくことができます。 また、プレーヤーとしての成長後は、 大きく分けて2つの選択肢を。 ■マネジメントコース 自分だけでなく、部下の成長を 見守ることでしか味わえない 喜びや達成感が待っています。 ■スペシャリストコース 成果を上げ続ける道。 自分の知識・スキルを磨き 誰よりも高みを目指していただけます。
      ＜転勤なし＞大手町駅より徒歩5分の好立地！ 【本社】 東京都千代田区内神田1-7-6　北大手町ビル
      月給30万円～45万8000円 ※固定残業手当/月：79,000円～128,000円（固定残業時間45時間30分/月）を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記は最低保証額です。経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。
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    ホシザキ北関東株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町3-36
    • 設立 1982年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術サービス／研修充実／賞与6.53カ月分／土日休
      ■世界的メーカー「ホシザキ」専属の 技術サービスをお任せ♪ …………………………………………… お客さま先に訪問し、全自動製氷機や業務用冷凍冷蔵庫などの自社製品のメンテナンス・新規製品の提案などをお任せします。 【主な仕事内容】 ▼定期点検 ▼故障対応 ▼保守契約の提案・契約時の対応 ▼故障予防に関する提案 ▼新製品・新設備の導入提案 ▼営業スタッフとの連携　など ◎飲食店や学校などの教育機関から、病院などの医療機関、社会福祉施設、レジャー施設、一般企業まで幅広いお客さまを訪問します。 ◎営業スタッフとタッグを組んで、地域のお客さまに適切なご提案やサポートをお任せします。 ■イチから学べる充実の研修制度♪ 専門職デビューを全面バックアップ！ …………………………………………… ほとんどのメンバーが未経験からスタート。育成制度が充実しているので安心してスタートできます！ ▼研修センターでの集合研修 愛知県にあるホシザキグループの研修センターにて、約1カ月半の集合研修を実施します。実機を使った実習も行っているため、製品知識はもちろん、お客さま先で役立つ実践的なスキルも身につきます。 ▼OJT研修 研修後は配属先にてOJT研修をスタート。先輩に同行してお客さま先での点検や修理方法などを自分の目で見て、体感しながら学んでいきましょう。 ▼いよいよ現場デビュー！ まずは先輩に同行してもらい、点検など基本的な業務からスタート。少しずつ対応範囲を広げていってください。気軽に相談できる環境が整っているため、安心して技術サービスデビューできます。 ▼定期的な技術研修にてスキルアップ 新製品の情報共有なども行っているため、スキルアップし続けられる環境です。また、より専門的な修理が必要になった場合は、先輩社員に相談・依頼することが可能です。
      【転居を伴う転勤なし】 埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県の各営業所での勤務となります。 ★自動車通勤OK ※転居を伴う転勤は発生しません。 ★訪問先は近場が中心！ エリアを細かく分けて営業所を配置しているため、遠方への訪問はほとんどありません！ 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      【埼玉県】 月給27万1000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万4995円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【茨城県・群馬県・栃木県】 月給25万7000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万2221円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 営業／年間休日122日／賞与6.53カ月分／土日休
      ＜シェアトップクラス！世界のホシザキの営業＞ 飲食店や学校などの教育機関、病院などの医療機関、社会福祉施設、レジャー施設などに対し、全自動製氷機などの自社製品を中心に製品導入を提案します。 ＜圧倒的知名度だから提案しやすい！＞ 既存店7割・新規マーケット3割の営業活動となります。 商品力とアフターサービスに力を入れている当社。お客さまから厨房環境のあらゆる困りごとを1番に相談してもらえるため、幅広い提案が可能です。 ＜営業デビュー大歓迎！多くの先輩が未経験で入社しています＞ 手厚い研修&分業制を徹底しているため、成果が出しやすい環境です。 ◆POINT★01 基礎から教える充実の研修！ 入社後は1カ月間の基礎研修からスタート。製品に関する基礎知識はもちろん、ビジネスマナーも丁寧に指導します。その後はOJT研修を実施。先輩の商談の進め方などを見て、話の進め方や提案のポイントを習得していきましょう。 ◆POINT★02 圧倒的な知名度と商品力！ だから、売りやすい！ 圧倒的な知名度があるため、新規のお客さまもお話をスムーズに聞いていただきやすいです。商品開発やアフターサービスにも注力しているため、自信を持って提案できます。 技術的なことは技術スタッフに、書類作成は事務スタッフに分業しているので、営業活動に集中できる環境です。 ◆POINT★03 メンター制度で気軽に相談♪ メンター・メンティー制度を導入しています。メンターとは、仕事やキャリアについて気軽に相談できる相談相手。年齢が近い、違う部署の先輩が担当するので、部署内で話しづらいことも相談しやすいです。ロープレに付き合ってくれたり、お客さま先に行く前にポイントを教えてくれたり、何でも相談できます。 ◎頑張り次第で早期キャリアアップも可能。あなたのペースで成長しましょう！
      【転居を伴う転勤なし】 埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県の各営業所での勤務となります。 ★自動車通勤OK ※配属先は片道60分～90分程度で通える範囲で考慮し決定します。 ※転居を伴う転勤は発生しません。 ★訪問先は近場が中心！ エリアを細かく分けて営業所を配置しているため、遠方への訪問はほとんどありません！ 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      【埼玉県】 月給27万1000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万4995円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【茨城県・群馬県・栃木県】 月給25万7000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万2221円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ツバコー西関東株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    埼玉県川越市脇田本町23-1住友生命川越東館ビル7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川越】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場・椿本興業G／年休125日
      • NEW
      ◇東証プライム上場の椿本興業グループ／モノづくり・製造業に興味があり、営業としてキャリアアップしていきたい方歓迎！◇ 東証プライム上場の椿本興業グループである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務概要 主に埼玉エリアの既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。 取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 ＜取り扱い商材＞ （１）産業機器、および自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度） （２）マテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。） （３）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立 ■入社後の流れ 育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。またメーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと入社後半年～１年で担当顧客をお任せします。大型機械装置などを扱うセクションの場合は入社後１年～２年で担当顧客を任され、かつ独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えてます。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。 顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。 ▼当社グループのHPもぜひご覧ください▼ https://www.tsubaki.co.jp/ja/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町23-1 住友生命川越東館ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…昨年度実績／計5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】小麦粉の営業◆残業月～15h／住宅・家族手当／退職金制度／賞与実績5ヵ月／大手取引多数
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！/飛び込み・テレアポなし！】 ■業務内容： ＜担当業務＞ 当社採用製品（小麦粉、ミックス粉）の法人営業をお任せいたします。 既存のお客様や新規のお客様のシェアの拡大のため、下記業務をお任せします。 ・顧客訪問を通した顧客との関係構築 ・顧客の状況に合わせた製品の提案 ・製品購入後のアフターフォロー ＜担当顧客＞ 顧客の要望や市場動向を分析し、最適な小麦粉やプレミックス粉を提案していただきます。 パンや麺の技術指導や講習会を実施し、顧客の要望にご対応ください。 車営業も多く担当顧客によっては出張も発生します。 また、既存：新規は８：２ほどで基本的には対面の営業スタイルです。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■組織構成： 製粉の営業としては、三つの営業部があり、 小麦粉担当部門、大手対応部門、ミックス粉担当部門となっております。 3部計で20名程度の人員であり、部課長は40代後半から50代、その他メンバーは20代から40代です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・社員定着率も高いです】月平均残業時間は、15時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。 【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～268,000円 ＜月給＞ 218,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 25歳：450万円 30歳：500万円 35歳：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設備保全】夜勤無/残業月～10h/土日祝休/住宅・家族手当・退職金制度/賞与実績5カ月/安定性◎
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月10時間以内・夜勤なしで働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！】 ■業務内容： 千葉埠頭サイロ株式会社の工場の設備保全をお任せいたします。 ◎千葉埠頭サイロ株式会社における老朽化設備の更新および保守、運営管理 ・中長期的設備投資計画のブラッシュアップと年度設備計画作成 ・設備更新にあたり業者、社内等の調整 ・設備トラブル時のおける対応 ◎サイロ業における、入出庫、保管業務（オペレーター業務） ■労働環境： ・工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ ・月平均残業時間は、5～10時間程度で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 ＼魅力ポイント／ ◆創業74年の老舗企業◎無くなることのない「食」を支える事業と化粧品素材事業を展開し、安定性・将来性は抜群◎ ◆働く環境も◎転勤なし・残業10時間以下・土日祝休み・夜勤なし腰を据えて長く働き続けることができる環境です。 ◆育児休暇の取得実績は男女ともにあり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍する社員が多数在籍中。 ■入社後は下記会社へ出向となります。 企業名：千葉埠頭サイロ株式会社 勤務地：千葉県千葉市美浜区新港17番地 事業内容：製粉用小麦の吸揚げ、搬入、保管、搬出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,700円 ＜月給＞ 215,000円～272,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 22歳:350万円 30歳:420万円 35歳:470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町二丁目31番1号（浜町センタービル）
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 総合職／未経験歓迎／ららぽーとなどの運営管理／年休122日
      • NEW
      • 締切間近
      ＜商業施設での運営管理業務（オペレーションセンター）＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◯店舗運営 ■担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ■売上状況・顧客動向のヒアリング ■施設全体の人の流れやマーケット情報の共有　など 各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築きます。 ◯販売促進 ■イベント（ライブやトークショーなど）やキャンペーンの企画 ■メディアへの情報発信、チラシ・ポスター制作のほか、ソーシャルメディアを活用した広告　など 施設の特性を踏まえたプロモーションをトータルに手がけます。アイデア出しや綿密な進行管理など実行力が大切です。 ◯売上金管理 ■各出店店舗の売上・経費などの管理 ■施設全体の売上高の確定　など 日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルが身につきます。 ◯施設管理 ■施設全体の設備保守　など 「修理が必要な場所はないか」「お子さまにとって危ない場所はないか」などお客さまに常に安全で快適な空間を提供します。 〇地域リレーション ■地域の活性化　など 地方公共団体や地元のクラブ団体とコラボレーションして地域全体を盛り上げるなど、コミュニティを創出します。 ※上記を含め、複数の業務を兼務いたします。 初期配属先は各商業施設のオペレーションセンターの予定ですが、現場経験を積んだのちに本社部署異動の可能性もございます。詳しくは原稿下部の【スキルアップに向けたジョブローテーション】についての記載をご確認ください。 ＜商業施設部門（本社）＞ ━━━━━━━━━━━━ ■商業施設の収支予算管理・集計 ■施設をまたがっての横断的な販売促進の企画 ■ご出店企業の法人窓口対応 ■自社ECサイトの運営管理 ＜管理部門（本社）＞ ━━━━━━━━━━ 総務、人事、経理といった管理部門の業務があります。現場運営だけでなく、組織の屋台骨としてもキャリアを積むことが可能です。
      全国の『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』など商業施設の各拠点のいずれかに配属。 ※総合職採用のためジョブローテーションがあり、勤務地はお選びいただけません。 ★全国転勤あり ★勤務地の詳細は下記HPをご参照ください。 https://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html 【本社】 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル →都営地下鉄「浜町駅」より徒歩1分 →東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩6分 ※在宅勤務／リモートワークあり（部署により異なる）
      月給24万1000円以上 ※上記は最低保証金額です。 【評価制度あり】 入社後は、明確な評価制度のもと昇格や昇給を決定しています。あなたのがんばりをしっかり還元する体制が整っています。
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    アマノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全18件
    • ※マイカー通勤可※【愛知／豊田市】メンテナンスエンジニア◆清掃機、集塵装置等◆年間休日127日
      【業種未経験歓迎／売上・事業基盤ともに安定した東証プライム上場企業】 ■業務内容 当社製品（清掃機、集塵装置等）に関わる修理・点検、メンテナンス等のアフターフォロー業務全般をご担当いただきます。 顧客対応ならびに各種資料（報告書や見積書）の作成や部品の発注・納品、機器新設備の施工管理業務等、ご経験やスキルに応じてお任せ致します。 （1日あたりの対応件数は4-5件程度を想定。時期等により変動あり） ■ご入社後の流れ 支店配属後は、OJTを中心に業務理解を深めていただき、半年程度の期間、先輩・上司同行等によりノウハウを習得いただきます。 ■就業環境 ・年間休日127日、年度末等に繁忙期はありますが、平均残業時間は20時間／月となります。 ・新設工事等で休日出勤が発生した場合は、振替休日等を取得いただけます。 ※設備の稼働停止時間を利用したメンテナンス業務や、緊急対応等により、土日祝日や大型連休（年末年始、GW、お盆など）期間中に出勤いただく場合があります。 その際は、別日に振替休日を取得していただきます。 （長期の振替休日も可能。取得時期は業務状況に応じて調整可能） ※深夜対応等なし ■特徴・魅力 ◇国内シェアトップクラスを誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップ級を有する企業です。 ◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と空気」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。 ■当社について アマノ株式会社は、1931年に創業した、「時間」と「空気」を軸にした製品・ソリューションをグローバルに展開するメーカーです。 本社は神奈川県横浜市にあり、創業以来90年以上にわたり、働く人や産業、社会インフラを支える事業を展開してきました。 主力事業である時間情報事業（タイムレコーダー・勤怠管理システム）では、国内トップクラスのシェアを誇ります。また、パーキングシステム、環境システム（集塵機）、クリーン・ロボットソリューションなど、多角的な事業を展開し、社会課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市清水町７丁目１番地７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 細江事業所 住所：静岡県浜松市浜名区細江町気賀8123番地 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※マイカー通勤可※【宇都宮市】メンテナンスエンジニア◆清掃機、集塵装置等◆年間休日127日
      【サービス・フィールドエンジニアの経験や機械修理やメンテナンス作業に従事した経験をお持ちの方へ／売上・事業基盤ともに安定した東証プライム上場企業】 ■仕事内容 当社製品（清掃機、集塵装置等）に関わる修理・点検、メンテナンス等のアフターフォロー業務全般をご担当いただきます。 顧客対応ならびに各種資料（報告書や見積書）の作成や、集塵装置施工管理、部品の発注・納品等、ご経験やスキルに応じてお任せ致します。 ■ご入社後の流れ 支店配属後は、OJTを中心に業務理解を深めていただき、半年程度の期間、先輩・上司同行等によりノウハウを習得いただきます。 また、当社製品の理解を深めていただくため、当社事業所にて研修を実施予定です。 ■就業環境 ・安定企業で長期就業が可能です。 ・年間休日127日、平均残業時間20時間。 ・設備の稼働停止時間を利用したメンテナンス業務や、緊急対応等により、土日祝日や大型連休（年末年始、GW、お盆など）期間中に出勤いただく場合があります。 その際は、別日に振替休日を取得していただきます。 （長期の振替休日も可能。取得時期は業務状況に応じて調整可能） ※深夜対応等なし ■特徴・魅力 ◇国内シェアトップクラスを誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップ級を有する企業です。 ◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と空気」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。 ■当社について アマノ株式会社は、1931年に創業した、「時間」と「空気」を軸にした製品・ソリューションをグローバルに展開するメーカーです。 本社は神奈川県横浜市にあり、創業以来90年以上にわたり、働く人や産業、社会インフラを支える事業を展開してきました。 主力事業である時間情報事業（タイムレコーダー・勤怠管理システム）では、国内トップクラスのシェアを誇ります。また、パーキングシステム、環境システム（集塵機）、クリーン・ロボットソリューションなど、多角的な事業を展開し、社会課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市簗瀬町2567-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区宝町2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 24,413名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全243件
    • ポジションサーチ／第二新卒／業界不問／未来のクルマを創る仕事
      ■■Pickupタブもぜひご覧ください■■ 技術系総合職として、学生時代に学んだ基礎知識やご経験を活かし、 次世代車両のソフトウェア・電子制御開発に携わっていただきます。 自動車業界経験は不問！第二新卒の方を中心とした積極採用です。 ※業界未経験の方は下記の用語をすべて理解できなくても問題ありません 【募集ポジション】 ◆ソフトウェア開発（自動運転&先進運転支援システム、シャシーボディ制御、コネクテッドなど） 次世代自動運転・先進安全技術、およびシャシー制御のプログラム開発、組み込みソフトウェア開発、車載ソフトウェア技術開発 ◆SDVプラットフォーム開発（電子アーキテクチャ、ビークルOS、クラウド、ソフトウェアアップデートなど） ソフトウェア定義のクルマづくりを実現するためのSDVプラットフォームアーキテクチャ、ソフトウェア開発およびクラウド環境構築、OTAシステム開発 ◆電子電装技術開発（車載電装部品・システム、電源統合制御、電子信頼性評価、車載ネットワーク通信など） ◆コネクテッド技術開発（オンボードヘッドユニット、メーターなど） コネクテッドサービス・機能を提供するIVIなどのオンボードシステムUI/UXテスト ◆車両統合制御開発（パワートレインECUソフトウェア・ハード、テスト環境ツール、駆動力・シャシー・ADAS協調・走行統合制御、熱マネジメントなど） パワートレインと車両間の統合制御のためのパワートレインECUソフト・ハード開発、走行系EUC制御開発、熱マネジメント制御開発
      【先進技術開発センター】神奈川県厚木市森の里青山1-1（愛甲石田駅） 【総合研究所（追浜地区）】神奈川県横須賀市夏島町1（追浜駅） 【テクニカルセンター】神奈川県厚木市岡津古久560-2（愛甲石田駅） ※国内・海外各拠点、会社の指定する場所（変更の範囲：転勤・転属の可能性あり） ※入社時の所属・業務内容：会社の指定する業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ※受動喫煙対策：あり 屋内禁煙・敷地内原則禁煙（屋外喫煙場所設置の有無は事業場による） ※入社後の部署異動や工場内にある実験部署への配属となった場合、こちらの勤務地となります。 栃木工場：栃木県河内郡上三川町上蒲生2500 座間事業所：神奈川県座間市広野台2-10-1 ※入社後の部署移動や、一部のコネクテッドサービスの開発などはグローバル本社所属となります。 グローバル本社：神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
      修士了／月給28万円 大学卒／月給26万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします ＜各種手当＞ ■家族手当 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■家賃補助制度（当社規定による）　など
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    千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全38件
    • プラントエンジニア／賞与7.5ヶ月分／土日祝休／残業20H程
      • NEW
      石油・ガス・医薬品・食品などのプラント(生産設備など)の設計からメンテナンスまでを一貫して遂行します。 ■プロジェクトについて ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ 【期間】2～3年ほどの大型案件が中心（施工段階では出張として現場赴任） 【分野】石油、化学、医薬品、食品、空港インフラなど 【規模】社会を支える“スケールの大きい仕事” 自分が関わった設備が実際に稼働した瞬間には、大きな達成感が味わえます。 ┏ ────────── ┓ 　仕事は大きく分けて3つ ┗ ────────── ┛ ★設計（どう作るか考える） お客様の要望をもとに、工場や設備の計画・設計を行います。 「どんな設備が必要か」「どんな流れで製造するか」などを考え、設計全体のとりまとめや工事計画を作成します。 ★調達（必要なモノを揃える） 設計内容に基づき、機械や機器資材を発注。 「コスト」「品質」「納期」を管理しながら、最適な形でプロジェクトを進めていきます。 ★施工管理（現場を動かす） 工事現場での進行管理を担当。 ビジネスパートナーと連携し、安全・コスト・スケジュール・品質をチェックし、完成まで導きます。 ＼POINT！／ これらに一貫して関わるのが特徴。 一般的な施工管理とは違い「設計～完成まで」トータルで携われるため、専門性の高いスキルが身につきます◎ ┏ ────────── ┓ 　未経験でも安心の理由 ┗ ────────── ┛ ▼入社後はOJTで基礎から習得 ▼定期的な技術研修でさらにスキルアップ ▼チーム制で常に先輩がサポート 実際に未経験スタートの社員も多数活躍中！ ＜ 仕事の魅力☆ ＞ ◎モノづくりの“全体”を動かせる ◎将来も活かせる専門スキルが身につく ◎社会インフラに関わる安定性の高い仕事 未経験から、“一生モノのスキル”と“スケールの大きなやりがい”を手に入れられる仕事です。
      神奈川・茨城・千葉・静岡・三重・岡山の各拠点 ※希望を考慮のうえ決定します 【本社】神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 【鹿島事業所】茨城県神栖市神栖4-1-25-1 【千葉事業所】千葉県市原市玉前271-1 【静岡事業所】静岡県富士市鈴川本町9-1 齊藤ビル3階 【四日市事業所】三重県四日市市大井の川町2-1 【倉敷事業所】岡山県倉敷市連島中央1-5-34 ◎千葉・茨城・静岡・三重・岡山は「転勤なし（エリア総合職）」の選択が可能 ◎その他拠点は総合職（転勤あり）となります ※リモートワーク相談可 ※本社以外はマイカー通勤OK ＜アクセス＞ 【本社】JR京浜東北・根岸線「新子安駅」より徒歩5分 【鹿島事業所】JR鹿島線「鹿島神宮駅」より車で22分 【千葉事業所】JR内房線・総武本線「五井駅」より車で4分 【静岡事業所】JR東海道線・岳南電車「吉原駅」より徒歩2分 【四日市事業所】近鉄名古屋線「海山道駅」より徒歩10分 【倉敷事業所】水島臨海本線「弥生駅」より車で5分
      ◎希望や勤務地に応じて、下記いずれかのコースを選択可能です。 ※千葉・茨城・静岡・三重・岡山はエリア総合職（転勤なし）／その他拠点は総合職（転勤あり） ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ＼働き方は選択可能！／ ■総合職（転勤あり） プラントの新設・増設に関わる、設計・資材調達・現場管理などを担当。 経験者：月給29万～60万円 未経験者：月給26万～34万円 シニア：月給40万～62万円 ■エリア総合職（転勤なし） 各エリア内のプラント設備における、メンテナンス計画・現場管理を担当。 経験者：月給26万～55万円 未経験者：月給22万～30万円 シニア：月給36万～56万円
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    東芝環境ソリューション株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅徒歩1分／東芝G】解体工事の施工管理職　◆年休126日◆福利厚生充実
      【民間案件メイン／土日祝休み◆年間休日128日／夜勤・転勤無／東芝の100％子会社／総合環境ソリューション企業】 ■職務概要： 民間案件を中心に建物解体・設備撤去や有害物除去・無害化作業の施工管理をお任せします。現地確認・調査から建造物解体の竣工までを担当いただきます。 ■業務詳細： ・現地確認 ・案件の受注 ・施工管理 ・竣工 現場代理人ならびに主任技術者（あるいは監理技術者）として、監督・指導をご担当頂きます。 ■携わる案件例： ・土壌・地下水汚染の調査、有害物質除去／無害化対策の計画・設計、及び施工管理 ・施設・設備の有害物質除去／無害化を含んだ解体・撤去工事の施工管理 ・建屋：東芝グループの施設をはじめ、公共施設、オフィスビル、病院等 ■組織構成： 所属部署には16名が在籍。30代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 施工担当者は多くが中途入社！ゼネコン出身者や橋梁・舗装などの専門工事業者、分析ラボの出身者です。特定有害物質を除去したり、危険設備の解体をしたりするなど、専門性が必要な職種で化学物質に対応するための知識を備えられるまで先輩社員が丁寧にOJTを実施いたします。 ■UIターン歓迎： 採用決定時に予定勤務地より遠方にお住まいの方向けに、借り上げ社宅の制度がございます。引越し費用も精算できます。地元に戻って働きたい方も歓迎いたします！ ■会社について： 東芝グループ唯一の総合環境ソリューション企業として、環境リサイクル事業、環境エンジニアリング事業、環境マネジメント事業を展開し、「循環型社会の構築」に貢献。また、世界のトレンドとしてSDGｓ・カーボンニュートラルと環境問題への取り組みを追い風に急拡大している業界です。 ・環境リサイクル事業：使用済み家電・機器のリユース・リサイクルおよびソリューションを行っています。 ・環境エンジニアリング事業：環境分析から廃棄物の処理までトータルにソリューションを展開しています。 ・環境マネジメント事業：排出物管理、資源リサイクルなど環境管理全般の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月、12月） ◆出張に関わる手当支給有り（予定年収に含まず。支給基準は規定による。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊水ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央6-1サウスウッド4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全15件
    • 【山梨】人事（採用）※東証スタンダード上場のメーカー／3年連続過去最高売上・利益更新／年休126日
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      【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／3年連続過去最高売上・最高益を更新中／年休126日・残業10時間程度／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の勝山総務課にて主に採用業務をメインに担当いただきます。採用業務のフォローから入って頂き、徐々にメインの採用担当としてお任せする予定です。将来的には工場総務全般にも携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・採用計画の立案・実行（パートから正社員まで） ・採用媒体・ナビサイトの運用、エージェント対応 ・会社説明会の企画・運営（Web／対面） ・応募者対応（選考案内、質問対応、フォロー） ・面接日程調整、選考進捗管理 ・面接対応（Web／対面） ・学校訪問 ・内定者フォロー、入社までのサポート 当社の採用における認知度向上や母集団形成にも力を入れていただきたいと思っています。将来的には採用計画の立案や業務効率に向けた取り組み、チャネル選定等にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 配属部署は部長1名、課長1名、パート1名の社員3名で構成されております。採用業務を担当としている者は1名です。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境： 月平均残業10時間、年間休日126日、有給取得日数12.9日と就業環境良好です。企業型確定拠出年金、Benefit Station、家族手当、住宅補助手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場の電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカーです。顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなど幅広く、昨今EVをはじめとした自動車業界からの需要高くなり、25年度３月期も過去最高売上を更新し、業績好調です。 また、当社は売上の14％を研究開発に投資するなど、技術革新にも積極的に取り組んでおり、電気自動車、省エネ等の様々な分野で社会へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士勝山事業所 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2805　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ※上記年収は残業10時間、諸手当を含んだ金額となります。 ※今までのご経験とスキルを考慮して処遇を決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ビジネスエキスパート株式会社

    その他
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,094名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】社内SE(社内業務システムの開発メイン) ※フレックス／在宅勤務可／東芝グループ
      【東芝グループのシェアード会社／在宅勤務・フレックスタイム制の組合せでフレキシブルな働き方が可能／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■背景： システム内製体制強化や開発プロジェクトにおいて、豊富な実務経験と高度なスキルを活かして主体的に推進できる人材を募集します。 ■業務内容： 自社の社内業務システム(社内向けシステム、社外顧客向けシステム)の上流行程、開発、テスト、マニュアル作成、AWS構築、運用(セキュリティ対応を含)、ベンダー管理等をお任せします。 ■組織体制： 配属予定の情報システム部は、16名が在籍しており、企画部(企画運営)、サーバ担当(社内システム開発)、クライアント担当(社員からの問合せ、ヘルプデスク等)に、それぞれ役割が分かれています。 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務は業務状況を踏まえ、週2～3日程度を導入しています。フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生： 次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴： 当社は東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、ご経験などに応じて決定いたします。 ■残業代30Ｈ相当分を含みます。 ■賞与：半期２か月相当（７月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全250件
    • 働き方を変えて幸せになる！／ロボットや機械の品質管理・修繕
      • NEW
      • 締切間近
      ◆全国約5800社のモノづくり企業と取引がある、技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 ◆ロボット化、自動化が進む未来でニーズがどんどん増えていく「将来有望な仕事」です！ 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートで機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート！】 ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。 当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。 つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！ □■――――――――――――― 安定性・将来性・収入・お休み… どれもゆずれないあなたに！ ―――――――――――――■□ ★AI化・自動化が進んでもなくならない仕事！ ★機械保全技能士という一生モノの国家資格を会社負担で取得可能！ ★年々、着実に給与がUP！3年目で年収500万円も可能！ ★年間休日は最大で160日！残業も少なく、オフの時間も充実！
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場での勤務 ★研修は東北～九州まで全国10カ所にある研修センター（保全テクノセンター）で受けられます（詳細は下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン転職大歓迎！ ※各勤務先に、家具家電付のキレイな社員寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もお気軽にご相談ください！ ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【保全テクノセンター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、豊田、関西、東広島、北九州、熊本
      月給25万円（研修期間中も同額）＋諸手当（残業手当100％支給など）＋賞与年2回 ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 【年収例】 ◆800万円 ／ 経験10年 ／月給35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆500万円 ／ 経験3年 ／月給27万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆400万円 ／ 経験1年 ／月給25万円＋賞与年2回＋各種手当 ★キャリアアップやキャリアチェンジで収入アップする社員も！
    • 未経験歓迎のヘルプデスク／残業平均10時間／年間休日125日
      取引先企業にてヘルプデスク業務を担当いただきます。入社時は2カ月の研修と先輩の指導があるので未経験スタートでも安心です！ ＼日研トータルソーシングのPOINT／ ◎オフィスワークデビュー・正社員デビューも歓迎！ ◎入社後は2カ月間の研修でサポート♪ ◎就業先は、大手・優良企業のオフィスが中心！ 　└例：トヨタ自動車株式会社、アマゾンジャパン合同会社、富士ソフト株式会社、Sky株式会社　など ◎残業月約10時間、年休125日で働きやすい！ ◎家具・家電付きの社宅ありで生活にゆとりも！ ■研修について ---------------- ◎約2カ月間の研修で成長！ 入社後はまず、自社の研修施設で導入研修を受講します。 実務に即したカリキュラムにそって、2カ月間じっくり学べます。 まずは基礎的なPCスキルから。段階的に専門知識を習得できます。 ◎専任講師の指導でスキルが身に付く！ 専任の講師陣が基礎から丁寧に教えていきます。 分かりやすく、未経験の方もゼロから知識・スキルを習得できると評判です。 ■研修を終えたら… ------------------ 配属エリア、やりたいこと、働き方など希望をヒアリング。 ▼ 豊富な案件の中から、1人1人に最適な配属先を決定します。 中には英語などの語学力を活かせる案件もあるのでご希望をぜひ聞かせてくださいね！ ▼ 企業の長期案件でチームの一員として配属します。 ▼ いざ実践！先輩のサポートを受けながら成長していきましょう！ ■配属後の業務内容は… ---------------- ・社内システムに関する問い合わせ対応 ・各種分析データ整理のサポート ・エクセルを使った資料作成　など ★スキルに応じて、まずは簡単な数値入力や資料作成からお任せ！ ★「システムやITは詳しくない」という方もご安心ください！ 専門的な知識は、研修と継続的なサポートでイチから身につけていただけます。
      【ご希望を考慮の上、配属先を決定します】 ◎全国47都道府県に勤務地があります。 ◎希望の勤務エリアをお選びいただけます！ ◎リモート・在宅案件もあり！ ◎オフィス内禁煙・分煙 ◎自動車通勤可能な案件も♪ ★U・Iターンも歓迎！はじめての一人暮らしもサポート★ 入社に合わせて、寮などで一人暮らしを希望される方には、会社が勤務地に近い賃貸ワンルームを寮としてご用意します。 寮費は月額3万7,000円（家具・家電付き）。さらに、最大10万円まで引っ越し費用もサポート！「初めての新生活」も安心してスタートできます。
      月給:26万円以上＋残業代全額支給+賞与年2回（大学院卒） 月給:25万円以上＋残業代全額支給+賞与年2回（4大卒） 月給:24万円以上＋残業代全額支給+賞与年2回（その他） ※研修期間中（2ヶ月間）も同額支給 ★昨今の物価高への対応と社員への還元のため、給与ベースアップ決定！ 一律「月額2万円」のベースアップを実施しています。 （上記は改定後の金額です） 【以下全額会社負担】 ■研修施設までの赴任交通費 ■寮から研修施設までの交通費 ■研修中の寮費＋水道・光熱費
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    株式会社アマダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市石田200（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8,997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／賞与年5.8カ月／土日祝休
      • NEW
      ★手厚い研修をご用意しています。詳しくは〈ゼロから学べる研修体制〉をご覧ください。 以下の業務をおまかせします。 【★】マシンのフィールドエンジニア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■据え付け マシンの据え付け、試運転、調整 ■保守・点検 定期的にお客さまを訪問し、データに基づいて、マシンの状態をチェックします。 ベストコンディションを保つため、定期メンテナンス・予防保全の提案を行います。 ■技術サービス お客さまの課題をヒアリングし、 マシンの稼働率の最大化や運用方法の改善についてご提案します。 ■障害対応 定期メンテナンスをしていても、不具合が起こることがあります。 その際は早期解決を目指し、原因の究明、パーツ交換などによる復旧作業を行います。 ■販売促進 アフター商品のご案内～販売まで行います。 支店・営業所でのイベント時（展示会など）のお客さま対応をしていただきます。
      ◆全国いずれかの拠点での勤務です※希望を考慮して決定します。 ＜北海道＞ 札幌市 ＜東北＞ 岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ＜関東＞ 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 ＜北信越＞ 新潟県、富山県、石川県、長野県 ＜東海＞ 静岡県、愛知県、三重県 ＜関西＞ 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県 ＜中国・四国＞ 島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県 ＜九州＞ 福岡県、熊本県、大分県 ※勤務地の詳細は下部の【勤務地一覧】をご確認ください。 ※入社後の研修は本社（神奈川県伊勢原市石田200）で実施します ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      月給21万円～38万円 ※経験を考慮し、当社規定により決定します ※勤務地配属後に営業手当（2万円）、車両管理手当（2万円） ※勤務地配属半年後はサービス実績により基準給与および営業手当が変動します
    • メーカー営業／未経験歓迎／賞与5.8カ月／年休125日
      ★まずはPick up!をご覧ください★ 【お客さまについて】 ・駅のホームドア ・オフィス機器 ・家具・家電 など こうした製品を生み出すための部品や完成品を製造している、大手の工場・メーカーがメインのお客さまです。 機械を操作する現場の担当者や工場長をはじめ、時には社長など経営層の方と直接やり取りをする機会もあります。 ＼既存顧客がほとんど／ すでに製品をご利用いただいている企業への対応がメインのため、信頼関係を築きながら提案を進めていける環境です。 訪問件数は1日5～7件ほどで、状況に応じて電話やメールでフォローを行うこともあります。 【仕事内容】 ▼課題・ニーズのヒアリング まずはお客さまの生産現場の状況やお困りごとを伺います。 IoT・DX・自動化といったテーマを踏まえながら、社内の専門部署とも連携し、ソフトウェアも含めた最適な提案を行います。 ▼契約～導入準備 扱う設備は数千万円～数億円規模。 時間をかけて商談を重ね、契約成立後は製品の手配や納入に向けたスケジュール調整・打ち合わせを進めます。 ▼納入～稼働フォロー 機械の搬入や据え付け、現地での調整などにも立ち会いながら、設備が安定して稼働するまで継続的にサポートします。 ～入社後の流れ～ 入社後は本社で約3カ月の研修を実施。 会社や業界の基礎、「板金とは？」といった知識はもちろん、提案資料や見積書の作成方法など細かな部分までレクチャーしていきます。 配属後も、先輩の営業への同行を通じ実践的なスキルを着実に身につけられる環境です。 ┌┐ └■POINT ……………… 【世界トップクラスの知名度◎】 当社は世界100カ国以上の企業と取引があり、業界内でも高い認知度を誇ります。 また、グループ会社との連携や展示会などを通じて新規顧客と出会う機会も。 社内には最新設備を備えた展示場もあり、実機を使って性能や品質を紹介するなど、営業として幅広く活躍できるフィールドです！
      【希望を考慮／東日本・南関東・中部・関西・西部／マイカー通勤OK＆駐車場完備】 ■東日本支店 岩手県（紫波郡）・秋田県（秋田市） 宮城県（富谷市）・福島県（郡山市） 山形県（山形市）・茨城県（水戸市、つくば市） 栃木県（宇都宮市）・群馬県（高崎市、太田市） 新潟県（三条市）・長野県（松本市、長野市） ■南関東支店 東京都（葛飾区、八王子市）・神奈川県（伊勢原市、横浜市） 埼玉県（さいたま市、川越市）・千葉県（千葉市） 山梨県（中巨摩郡） ■中部支店 静岡県（静岡市、沼津市、浜松市）・愛知県（一宮市、豊田市） 三重県（四日市市）・富山県（富山市） 石川県（金沢市） ■関西支店 大阪府（東大阪市）・京都府（京都市） 兵庫県（神戸市、姫路市）・和歌山県（岩出市） 滋賀県（栗東市） ■西部支店 岡山県（岡山市）・広島県（広島市、福山市） 島根県（安来市）・山口県（周南市） 香川県（高松市）・愛媛県（松山市） 福岡県（北九州市、大野城市）・熊本県（熊本市） 大分県（大分市） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      ～月収モデル～ ■25歳（入社3年目） 月収25万円～30万円＋各種手当 ※基準給与26万円／営業手当2万円含む ■30歳（入社8年目） 月収31万円～37万円＋各種手当 ※基準給与32万円／営業手当2万円含む ■35歳（入社13年目） 月収37万円～44万円＋各種手当 ※基準給与39万円／営業手当2万円含む 月給20万円～37万円＋営業手当2万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験を考慮し、当社規定により決定します ※勤務地配属後に営業手当（2万円）を支給します ※勤務地配属半年後は実績により基準給与および営業手当が変動します（月給20万円から下回ることはありません）
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    株式会社オータケ

    その他商社
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／未経験歓迎／年休128日／月給25万円～
      • NEW
      水道・ガス・空調など、生活や工場に欠かせないインフラ関連の商品を扱います。 「この流体にはどれを使えばいい？」 「いつまでに必要？」 こうしたお客様からの相談に応える仕事です。 「営業って難しそう…」 そう思った方もご安心ください。 当社でお任せするのは、すでにお取引のあるお客様が中心のルート営業。新規のお客様にいきなり売り込にいく仕事ではないので、未経験からでもスタートできます。 【具体的な業務の流れ】 ◆既存のお客様を訪問 ◆お困りごとをヒアリング ◆商品を選び、見積を作成 ◆受発注や納期調整（事務スタッフと連携） 　※飛び込み・テレアポはありません。 ★未経験でも安心な理由 ・最初は物流と内勤職からスタート ・1年間は研修期間。商品・業界の基礎から学べる ・先輩が隣でしっかりフォロー 「分からなくて当たり前」という前提なので、 焦らず一つずつ覚えていけます。 ★扱う商材について ・取扱商品：約65万点 ・仕入先：1,000社以上 という強みを活かし、 時代に合わせた提案を続けてきました。 提案するのは水道・ガス・空調など、生活や産業に欠かせないインフラ関連商品です。 ・古くなったら交換が必要 ・建物がある限り使われ続ける といった特性があり、景気にも左右されにくい分野。 「急に仕事がなくなる」 「流行が終わる」 といった心配が少ないのが特徴です。 【働きやすさ重視の環境】 ・残業月8時間程度 ・月3回の定時帰社日あり ・土日祝休み ・年休128日　など 社員の健康を第一に考え、 無理なく働ける環境をつくっています。
      【新潟県新潟市・静岡県富士市・福岡県福岡市・北海道札幌市・大阪府堺市・愛知県名古屋市】 ■新潟支店 新潟県新潟市東区山木戸4-13-1 ■静岡支店 静岡県富士市五貫島713-１ ■九州支店 福岡県福岡市博多区東比恵3-28-25 （新築移転予定地）福岡県福岡市博多区上牟田3-4-26 ■札幌支店 北海道札幌市東区北34条東22-1-30 ■関西支店 大阪府堺市美原区木材通4-13-11 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給25万円～35万円（一律食事手当1万円を含む） ※時間外手当全額支給 ★売上だけでなく、日々の取り組みやプロセスもしっかり評価。 賞与年2回に加え、業績に応じた決算賞与の支給実績もあります。
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    高浜工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県高浜市八幡町2-2-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知／高浜市】法人営業（鍛造品／自動車部品等）◆国内有数の機械設備メーカー◆150件以上の特許あり
      ～最新の自動車から、食品、化粧品業界まで幅広い取引で安定性◎～ ■業務内容： ・国内有数のセラミック機械設備の総合メーカーである当社にて、鍛造部門の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・鍛造品のルート営業および新規開拓営業（既存：新規＝3:7程度） ・顧客からのクレーム対応 ・見積書作成・発注作業などの営業事務（事務員がフォローしてくれます） ・選別作業の応援 ■特徴： ・鍛造品の8割は自動車部品です。その他は自転車ギア、ロボット関係などです。 ・主要顧客は、大手自動車部品メーカーです。顧客数は全体で50～60社ほどですが、新規開拓に集中いただくため、担当いただく顧客は5社程度を想定しています。 ・新規開拓の営業先は、得意先や既存先からの紹介など今まで取引のある顧客からの繋がりで電話営業や訪問活動をしていくことが多いです。営業方法は各担当者が裁量をもって取り組んいるため、今までの経験等を活かし自身の方法を見つけ、スキルを磨いていってください。 ・会社全体の目標はありますが、個人のノルマはありません。顧客との関係性を構築することが大切となるため、自身のペースや方法で営業活動をしてください。 ・エリアは、愛知県を中心に全国（直近では奈良・大阪・福井・静岡・三重など）へ及びます。社用車や新幹線等を利用します。 ■入社後の流れ（キャリアパス）： ・受注を獲得するためには、自社で製造可能かどうかを判断する知識が必要となります。そのため、まずは当社製品の特徴や仕様、生産工程、生産能力について学び、理解していただきます。 ・3～6ヵ月程度を目安に1人立ちをしていただく予定です。 ・入社時は一般職ですが、経験と実績を積み重ねていただき、主任、係長とキャリアアップしていくことが可能ですし、将来的には課長、部長として営業課を牽引していくことも可能です。 ■魅力： ・有給休暇を取得しやすい環境が整っています。自分で業務のスケジュールを調整して、有給休暇を取得することが可能です。 ・穏やかな社員が多く、人間関係が良好なため社員の定着率が高いです。 ・長年培ってきた実績、ノウハウにより安定、継続した受注を獲得しております。転勤もなく、地元で安定して長く働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市八幡町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月＋業績により決算賞与あり）※前年度実績：計3.0か月分 ■昇給：有（前年実績／月1.59%～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高浜市】法人営業（自動車部品等）国内有数の機械設備メーカー◆150件以上の特許◆年収500万円～
      ～最新の自動車から、食品、化粧品業界まで幅広い取引で安定性◎～ ■業務内容： ・国内有数のセラミック機械設備の総合メーカーである当社にて、鍛造部門の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・鍛造品のルート営業および新規開拓営業（既存：新規＝3:7程度） ・顧客からのクレーム対応 ・見積書作成・発注作業などの営業事務（事務員がフォローしてくれます） ・選別作業の応援 ■特徴： ・鍛造品の8割は自動車部品です。その他は自転車ギア、ロボット関係などです。 ・主要顧客は、大手自動車部品メーカーです。顧客数は全体で50～60社ほどですが、新規開拓に集中いただくため、担当いただく顧客は5社程度を想定しています。 ・新規開拓の営業先は、得意先や既存先からの紹介など今まで取引のある顧客からの繋がりで電話営業や訪問活動をしていくことが多いです。営業方法は各担当者が裁量をもって取り組んいるため、今までの経験等を活かし自身の方法を見つけ、スキルを磨いていってください。 ・会社全体の目標はありますが、個人のノルマはありません。顧客との関係性を構築することが大切となるため、自身のペースや方法で営業活動をしてください。 ・エリアは、愛知県を中心に全国（直近では奈良・大阪・福井・静岡・三重など）へ及びます。社用車や新幹線等を利用します。 ■入社後の流れ（キャリアパス）： ・受注を獲得するためには、自社で製造可能かどうかを判断する知識が必要となります。そのため、まずは当社製品の特徴や仕様、生産工程、生産能力について学び、理解していただきます。 ・3～6ヵ月程度を目安に1人立ちをしていただく予定です。 ・入社時は一般職ですが、経験と実績を積み重ねていただき、主任、係長とキャリアアップしていくことが可能ですし、将来的には課長、部長として営業課を牽引していくことも可能です。 ■魅力： ・有給休暇を取得しやすい環境が整っています。自分で業務のスケジュールを調整して、有給休暇を取得することが可能です。 ・穏やかな社員が多く、人間関係が良好なため社員の定着率が高いです。 ・長年培ってきた実績、ノウハウにより安定、継続した受注を獲得しております。転勤もなく、地元で安定して長く働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市八幡町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月＋業績により決算賞与あり）※前年度実績：計3.0か月分 ■昇給：有（前年実績／月1.59%～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建コーポレーション 株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5,941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全881件
    • “味”が活かせる不動産営業／平均年収819万円／年休123日
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      • 締切間近
      ・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東建で活躍して たくさん稼ぐコツ、教えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。 相手の想いをくみ取り、先回りの行動ができればお客さまからの信頼を得られやすいです。 トーク力がすべてではありません。 これまでの人生で培ってきた、気配り・思いやりなどができるあなたであれば 自ずと成果はついてくるはずです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的な業務フロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談。 →契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ＜＜オンライン相談で幅広い集客が可能！＞＞ リモートでお客さまと商談を行う「オンライン相談」も活用中！ 通常の営業活動にプラスしてネットでの集客もしているため、幅広い方へアプローチをかけられる仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝ ここも必見 ＝＝＝＝＝ ◎営業職の平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。 業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
    • 家族も安心の営業職／年休123日／長期休暇取得可能
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      ＞＞スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！ ＼収入も、働き方も抜群の環境！／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎安定性抜群プライム市場上場基盤 ◎残業月15H程＆年休123日で家族時間も大切にできる ◎固定給+業績連動給で安定収入＆収入UPを実現 ★お仕事の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「相手のために何ができるか」考えられる方であれば大丈夫！ お客さまのお話をよくお聞きし、要望に添えるご提案を行います。 【1】お客さま宅（土地所有者）へ訪問 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 【2】提案に向けた準備 お客さまのお困りごとを解決できるものや、喜んでいただけるプランを検討します。 ▼ 【3】お客さまへご提案 上司とともに訪問し、詳しい内容をお話します。 ▼ 【　契約成立　】 成果給（インセンティブ）の大半は、あなたに支給されます！ ◎「オンライン商談」「リモートワーク」「提案に役立つ各種営業ツール」を完備！ お客さまとのやりとり、提案に集中できる仕組みがあります。 ★未経験から稼げる営業へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎営業社員の平均年収は819万円！（業績に応じて成果給を支給） この数字の理由は、3カ月もの手厚い研修と現場でのフォロー体制にあります。 研修は、ビジネスマナーから。 基礎をしっかり学んで不安をなくしてから営業活動ができるよう支援！ スキルアップができるよう、継続的にフォローしていきます。 ※詳細は、下欄の「■研修フロー」をご覧ください
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
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    静岡ガス株式会社

    ガス
    静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・財務／年収590万円以上／賞与年3回／年間休日126日
      会社の経営基盤を支える【経理・財務】ポジション。 適性やこれまでのご経験に応じて、いずれかの業務を中心にお任せしていきます。 上場企業の経理でしか経験できない知識・スキルを磨ける環境です！ ★. 具体的な業務内容 ＿＿＿＿＿ 【1】経理 ■月次、四半期、年次の決算業務 ■連結決算・開示業務 ■関連会社対応（各案件の会計課題整理・対応） ■監査法人等外部機関との連携 ■会社法計算書類、決算短信・有価証券報告書の作成 ■税金計算、申告 ■総務や他部署、子会社との連携 【2】財務 ■グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行 ■資金繰り、資金調達計画の策定および実行 ■金融機関との交渉（融資、条件交渉など） ■グループ全体のキャッシュフロー管理 ■各種決算関連資料（連結を含む）の作成（キャッシュフローなど財務資料） ■グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化 ■M&A後の経理財務PMI（会計ルール整備・連結決算対応など） ★. 上場企業の経理・財務ならではの魅力 ＿＿＿＿＿ Point1. 幅広い業務を通して専門性を高め、市場価値の高いスキルを身につけることが可能！ Point2. 経営層に近いポジションで、会社の意思決定に関わる経験を積むことができます。 ★. 働き方の特徴 ＿＿＿＿＿ プライベートを大切にしながら働ける環境が整っており、無理のない働き方を実現しています。 各種手当や福利厚生も充実しているため、時間的にも経済的にも安心してキャリアを築いていくことが可能です◎ また、在宅勤務など柔軟な働き方にも対応。 ライフステージの変化にも合わせやすく、長期的に活躍している社員が多い点も特徴です。 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆賞与年3回 ◆年間休日126日
      本社／静岡市駿河区八幡1-5-38 ＃受動喫煙対策実施
      月給32万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※能力・経験を考慮の上決定します。
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    株式会社アケボノクラウン

    文具・事務機器関連 （商社）
    大阪府東大阪市長田中4-5-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗文具商社のルート営業／未経験歓迎／賞与実績約5.5カ月
      • NEW
      【業務の流れ】 ▼お取引のあるお客様を定期訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼商品のご提案→見積書の作成 ▼アフターフォロー 　など このほか、下記も担当します。 ■当社の仕入れ先であるメーカーと同行し、お客様を訪問 ■勉強会の実施 ■メーカーの商品勉強会に参加　など 【提案する商品は……】 取り扱い商品は30万点以上！ 文房具を中心にオフィス機器や防災用品など幅広い商品を取り扱っており、お客様の細かなニーズにも対応できるため、「営業しやすい」のが特長です。 【担当するお客様……】 ■オフィス用品や文房具の専門店 ■一般企業や公共団体（学校など）から文具を受注する販売店 ■ネットショップ　など 【営業エリアは……】 大阪府を中心とした関西地域 ………… ◆チラシ制作や商品企画に挑戦も！ ………… 業務に慣れたら、下記の業務にも挑戦できます。 ■展示会の運営 ■販促用チラシの制作 ■自社ブランド商品の企画　など …………… ◆充実の研修で成長をサポート …………… ▼基礎研修 ・当社について ・基幹システムの使い方 ・営業活動の基本　など その後は、 ▼主要商品群研修 ▼営業基礎研修 などを通して、業務の流れを理解しましょう。 ▼OJT研修 先輩と一緒に実際の業務を行いながら覚えていけます。 まずは「お客様の要望を聞いて商品を提案する」ことに慣れていきましょう。 経験を積むうちに、そのお客様に合いそうな商品を提案できるようになります。 「自分が提案した商品が売れた！」……そんな時は会議で発表することも！ 独り立ち後も、経験や階層、志向に合わせて継続的にスキルアップしていけるように各種研修を用意しています。 ＜例＞ ■パソコンスキル研修 ■管理職研修 ■専門スキル研修　など
      【直行直帰もOK】大阪本社（東大阪市）もしくは神戸支店（神戸市） 【勤務地詳細】 大阪本社：大阪府東大阪市長田中4-5-6 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「長田駅」より徒歩8分 神戸支店：兵庫県神戸市長田区山下町2-2-8 ＜アクセス＞ 山陽電鉄「西代駅」より徒歩5分 ※直行直帰の頻度は、担当するお客様等により異なります。 ＜例＞ ・大きな文具専門店の担当：1週間に1回～2回程度 ・納品店担当：平均して1カ月に1回程度 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      月給24万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）4万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全10件
    • 線路工事の施工管理／未経験歓迎／月給28万円～／年休124日
      線路部門の施工管理業務（工事計画の策定、予算・品質管理、作業員手配など）・メンテナンス（すでに開業している線路の保守工事）をご担当いただきます。 ───── 工事内容 ───── 線路部門では、JR北陸・東海道・山陽、JR在来線各所の新設工事・メンテナンス工事を手掛けています。 ■プロジェクト工事 開業に向けて新しい線路を敷く工事。高架化や複線化の工事、駅構内の配線変更など。 ■メンテナンス工事 すでに開業している線路の保守工事。主に、道床バラスト、まくらぎ、レールの交換や軌道整備などを行います。 ★受注先の大半はJR西日本。社会貢献度が高く、景気に左右されないことが特長です！ ───── 着実に成長できる教育制度 ───── ・「実践型」の研修施設 実物を体験できる国内建設業界トップクラスの研修施設・「技術研修センター」を完備。実際に見て・触れて・感じて、挑み・学ぶことができる環境で、実務に即した研修を実施しています。 ＜研修の流れ＞ 入社1年目：新入社員研修 　▼ 入社2～4年目：若手社員研修、資格取得研修 　▼ 入社5年目以降：階層別研修（軌道工事管理者フォローアップ研修など） ◎経験豊富なベテラン社員が中心となって、きめ細やかな指導を行います。 ───── 働くメリット ───── 【★】社会貢献度の高さを身近で感じる仕事 当社は、人々の暮らしに欠かせないインフラを数多く手掛けています。その中でも、鉄道メンテナンス工事と新設構造物をつくるプロジェクト工事が事業の柱。自身が携わった工事で多くの方の生活が豊かになることを直に感じられる仕事です。 【★】高待遇で働きやすい環境を整備 ◆家賃の最大85%会社負担などの福利厚生 ◆年間休日124日！「4週8休」の取り組みと、振替休日の取得を制度化 ◆未経験でも月給28万円以上スタート ◆鉄道多客輸送期間（年末年始・GW・夏季お盆／年3回）はJR関連工事を中止し、約10日～12日程度連続休の取得を促進 などお休みも多く、しっかり稼げる環境です。
      【最大85%の家賃補助】近畿（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）、北陸（新潟・富山・石川・福井）の各現場事業所 《勤務地》 ◎近畿エリア 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県 ◎北陸エリア 新潟県・富山県・石川県・福井県 《当社拠点》 ・本社／大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 ・大阪支店／大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F ・京都支店／京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F ・神戸支店／兵庫県神戸市中央区中町通2-1-18 JR神戸駅NKビル8F ・福知山支店／京都府福知山市駅南町2-132 ・北陸支店／石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル8F ※U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      月給28万円～37万8000円（一律手当含む） ※一律手当：現場手当（月2万5000円） ※残業代は別途、全額支給いたします ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定いたします
    • 土木施工管理／関西・北陸限定／WLB充実／年間休日123日
      • NEW
      【経験を活かして活躍可能！】 キャリア採用実績も豊富な当社では、入社後にワンランク上のキャリアと働き方を叶えた方が多くいます。 施工管理が微経験の方も、当社の研修制度を経て現場で活躍しています！ ＜入社後の例＞ ・前職：派遣で建設施工管理を1年経験 →研修を経てスキルを補強！今では大規模なインフラ工事を担う存在へ！ ・前職：建設施工管理を3現場ほど経験 →自分に合った年次研修を受講し、スキルアップを実現！ 【仕事内容】 当社の土木部門にて、施工管理（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）を担当いただきます。 ■鉄道関連工事…建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅 等） ■メンテナンス工事…耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災 等 ■公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修 等 ■民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション 等）　など ※JRからの案件が9割を占めるため、線路沿いの案件が中心です ※建設工事に加え、メンテナンス工事なども豊富です ＜工期＞ 新設案件…2年6カ月程度／メンテナンス等の改修案件…1年程度 ＜エリア＞ 関西・北陸エリア中心 ※案件数は関西＞北陸の順に多い ※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰できる工事が多数です ◆「働き方」から「働きがい」へ ◆ 当社では2017年に「働き方推進本部」を設置し、就業環境の整備に取り組んでいます。 現在は中期計画2025にて、「働きがい」を求めてさらにリソースを投入。 施主がJR中心のため工期にもゆとりがあり、残業を減らすことができています。 ★残業月30h程度 ★年休123日 ★ほとんどの現場で4週8休を実現（休日出勤した際の振替休日の取得を制度化） ★GW・お盆・年末年始は工事中止期間（有休使用により長期休暇を取得可能）
      【全国転勤なし／勤務地は関西・北陸のみ】 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）、北陸エリア（新潟県・富山県・石川県・福井県）の各現場事業所での勤務となります。 ※配属先は面談内容などを考慮の上、決定いたします。 ＜現場施工管理の場合＞ ■関西圏（主に京阪神エリア）の新設現場（土木支店） ■大阪管轄エリアのメンテナンス現場（大阪支店）※管轄エリア内に和歌山出張所あり ■兵庫管轄エリアのメンテナンス現場（神戸支店） ■京都管轄エリアのメンテナンス現場（京都支店） ■福知山管轄エリアのメンテナンス現場（福知山支店） ■北陸圏（福井・石川・富山）の新設現場（北陸支店） ■福井管轄エリアのメンテナンス現場（福井出張所） ■金沢管轄エリアのメンテナンス現場（金沢出張所） ■富山管轄エリアのメンテナンス現場（富山出張所） ＜間接部門の場合＞ 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 （地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分） 転勤：当面なし／関西・北陸の範囲内での転勤の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜技術職：直接工事に従事する場合＞ 月給25万5000円～42万1800円＋各種手当＋賞与年2回 ＜間接部門：安全・品質・工程・コスト等の管理＞ 月給23万円5000円～39万6800円＋各種手当＋賞与年2回
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    クロバー株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 生産技術／年休120日以上／土日祝休み／創業100年の安定性
      ★年間休日120日以上 ★土日祝休み ★創業100年のリーディングカンパニー ★世界中に販路を拡大中！ ★直近5年で中途入社の退職者0名！ 【具体的には】 □商品設計・工程設計・機械設計 □設備開発（設計及び加工／機械、電気、空圧）※設計：2DCAD、３DCAD □設備修理（機構、電気、空圧） □NC機械による加工（マシニングセンタ、ワイヤーカット、放電加工機など） □汎用設備による加工（フライス、研磨機、ボール盤など） 【クロバー株式会社とは】 ―――――――――――― 手芸好きの間で知らない人はいないほどの知名度を誇る「クロバー」。ユニークで高品質なハンドメイド用品を生み出し、国内だけでなく海外でも多くのファンに愛されています。 【ポジションの特徴】 ―――――――――――― 商品設計から機械設計まで、幅広い業務に携われることが特徴です。その分、いろいろな機械に触れるチャンスがあるため、知識や技術を存分に学べたり、前職の経験を活かせたりする機会が豊富です。 【教育体制】 ―――――――――――― 入社後は、先輩と一緒にOJTで業務になれていただきます。外部研修の受講支援など教育に力を入れているため、新たな知識をどんどん吸収できます。また、展示会などでもさまざまな部品について勉強できます。 【温かなチームワークが魅力】 ――――――――――――――― 働く上で1番大事なのは、メンバー同士のコミュニケーション。それぞれが個々の業務を持ちながらも情報を共有し、メンバー同士が連携・助け合いながら目標を達成するような体制で業務を進めております。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪工場：大阪府東大阪市宝町10-9 アクセス：近鉄けいはんな線「新石切」駅より徒歩約13分 ※当社東大阪事業所では、環境保全の国際基準であるISO 14001を取得しています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～40万円 ＋ 時間外手当　 ※前職の給与・ご経験をできる限り考慮し、納得いただけるオファーを目指します。賞与は年2回（昨年度実績4.0カ月分）＋業績賞与（昨年度実績1カ月分以上）と、成果をしっかり還元する体制です。
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日～／土日祝休／残業少
      ◆未経験歓迎 ◆年間休日120日以上 ◆残業月15時間程度 ◆土日祝休み ◆創業100年のリーディングカンパニー ◆世界中に販路を拡大中！ ◆直近5年で中途入社の退職者0名！ 【具体的には】 □機械オペレーション（自社設備） □竹材加工 □手作業業務もあり 【クロバー株式会社とは】 ―――――――――――― 手芸好きの間で知らない人はいないほどの知名度を誇る「クロバー」。ユニークで高品質なハンドメイド用品を生み出し、国内だけでなく海外でも多くのファンに愛されています。 【入社後の流れ】 ―――――――――――― 入社後はOJTでひとつずつ業務に慣れていただきます。まずは手作業業務からはじめて、商品を覚えていくことから始めましょう！さまざまな加工機を使用して、竹製品の加工をおこなっていきます。そのあと、少しずついろいろな工程をお任せしていきます。 【教育体制】 ―――――――――――― 入社後先輩社員がつくため、放置される心配はないので安心してくださいね。ひとつの工程をマスターするのは、半年～1年程度。少しずついろいろな工程をクリアしていきましょう。 【温かなチームワークが魅力】 ――――――――――――――― 働くうえで1番大事なのは、メンバー同士のコミュニケーション。お互いを理解するために、業務時間内に懇談会を定期的（四半期毎）に開催し、社員同士がリラックスして交流できる場を提供しています。懇談会では最近の出来事や趣味について話し合ったり、仕事に関する意見交換をしたりします。 【つくった商品を自分で使うことも！？】 ―――――――――――――――――――― 任意参加で隔週1回、編み物部が開催されています！じつは入社するまであみ物に興味がなかった社員も多数。はじめてみると奥が深くて面白いので、ぜひ参加してみてください♪
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪工場：大阪府東大阪市宝町10-9 アクセス：近鉄けいはんな線「新石切」駅より徒歩約13分 ※当社東大阪事業所では、環境保全の国際基準であるISO 14001を取得しています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万円～40万円 ＋ 時間外手当　 ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により優遇します
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    ニッタ 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,952名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全25件
    • 【奈良】品質保証（ゴム・樹脂製品）◆トップ級シェア／プライム上場メーカー◆年休121日
      ～離職率3%／有給休暇平均12.7日取得／約3,000名規模／年間休日121日／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／福利厚生充実～ 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、当社ベルト製品やゴム化成品などの品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ○製造工程内不適合品対応 ○顧客クレーム対応 ○製造工程監視 ○開発品・設計変更品の標準化申請 ○製造移管管理、初品管理など ■組織構成： 工業資材事業部品質保証部には19名の社員が在籍しております。（管理職4名、メンバー15名） 同部署では品質保証業務に加えて、品質管理業務も担っております。 ■働き方： 年間休日121日、残業は平均20時間以内ですが、定時に上がることも多いです。 ■当社の特徴： ～安定性・将来性～ 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】海外営業（自動車向け樹脂チューブ）＜離職率3%＞◆福利厚生◎国内トップシェア／プライム上場
      ～プライム上場／創業140年の老舗メーカー／残業平均月10H／離職率3%／海外19拠点のグローバル企業／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～ ■業務内容： 工業用ベルトを中心に事業を展開する当社にて、自動車メーカー、燃料タンクなどのTier1企業へ樹脂配管製品の拡販営業を担当いただきます。 近年引き合いが増加する中、特に韓国のメーカーからの要望に応えるため、現地のグループ会社やお客様とコミュニケーションを取りながら進められる方を募集しています。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業 ・海外小会社への販売サポート ・社内の製造部門や技術部門との納期調整、 ・見積もり対応 ・展示会などのイベント調整　等 ■販売製品：自動車向けの樹脂チューブ、空気ばね　等。 ■担当顧客：韓国の自動車関連メーカーを中心にご担当いただく予定です。 ■出張頻度：3～4回/年 ■組織構成： 部長、副部長を合わせ9名所属しています。（50代5名、40代1名、30代1名、20代2名） それぞれ担当するエリアで大きく分担しています。 ■当社について： 当社は、創業1885年で約140年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座8-2-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電音株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府枚方市招提田近3-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/樟葉】音響機器の回路判断／そのまま使えるか、改造が必要かを判定◇未経験歓迎／駅メロや防災放送
      ～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー／駅メロディやサイレン等身近な音を作る！～ ■ご入社後： まずは座学・OJTを通じて製品構成と回路の理解を深めていただきます。 隣接する工場で実物を見ながら学べる環境があり、先輩社員が常にフォローする体制のため、実務未経験の方でも段階的に成長できます ■職務内容： 同社の特注設計・音響システム設計部門（CS課）にて、業務用音響機器の**電気回路に関わるカスタマイズ設計・技術対応業務**を担当いただきます。 既存の市販製品をベースに、お客様の使用環境・用途に応じて 「そのまま使って問題ないか」「改造が必要か」を判断し、 安全性・信頼性を確保した回路調整・構成検討を行うポジションです。 一から設計する開発業務ではなく、**既存回路を理解したうえで、1を2に最適化する設計・技術対応**が中心となります。 ■職務詳細： ・業務用音響機器（スピーカー、アンプ、メガホン、ワイヤレス機器等）の 　回路構成確認、改造・カスタマイズ検討 ・電気の流れや負荷を踏まえた安全性確認（発熱・発火リスク等） ・他社製品との組み合わせ可否の判断、技術的検証 ・電車関連設備や工場向け案件における、現地確認・稼働チェック ・完成前の中間製品、完成品に対する性能確認・原因調査 　※検査結果に疑義や不具合があった際、回路を読み取り原因を特定します ■働き方について： ・出張：月1～2回程度（多くが1泊2日） ・夜間対応：鉄道関連案件にて、始発～終電外での確認立ち会いあり 　※直接工事は行わず、工事業者の立ち会い・動作確認が中心 　※夜間勤務時は、翌日は日中休みとなります ・緊急対応：ほぼなし ■組織構成 配属予定のCS課の組織構成は、50代2名（課長・係長）、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカーの魅力 ■設計対象： JR駅構内放送、駅メロディ、防災放送設備や緊急車両（救急車や白バイ等） 　社会インフラで使用される「止まらない・壊れない」製品が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・枚方】音響機器の設計開発（スピーカーなど業務用音響）◇公共インフラ向け音響機器メーカー
      ～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー／駅メロディやサイレン等身近な音を作る！～ ■職務内容： 同社技術部・機構音響設計課にて、スピーカーユニット・スピーカーシステム、マイク、メガホンなど、**公共インフラ向け業務用音響機器の設計開発業務**をご担当いただきます。 日本電音の音づくりは、家庭用オーディオとは異なり、 「非常時でも、雑音の多い環境でも、確実に“聞こえる”音を出す」ことを最重要視しています。 地震・火災・停電時、駅や屋外といった過酷な環境、年配者にも届く音―― **社会の安心・安全を支える音**を設計する仕事です。 【設計対象】 ・スピーカーユニット、スピーカーシステム ・ホーンスピーカー ・マイクロホン ・トランジスタメガホン など ※日本最大規模となる鉄道会社の駅構内放送、駅メロディ、防災無線、官公庁向け設備、選挙カー・緊急車両向け製品（サイレン内ドライバーユニットのOEM供給）など、 　社会インフラに直結する製品を多数手掛けています。 ■業務詳細 （1）設計開発業務 ・スピーカーユニットの回路設計、システム設計、音響設計 ・製品企画段階からの構想設計 ・筐体、ユニット、トランス、ネットワークなど各構成要素の設計 （2）音質評価・検証 ・「非常時に確実に音を届ける」ための音質最適化 ・ノイズ対策、製品形状の検討 ・シミュレーション、測定、評価、各種試験業務 （3）社内外との調整・折衝 ・顧客との仕様打ち合わせ ・製造工程への設計フォロー ・外注先の管理・調整業務 ■配属部署について： 機構音響設計課には8名（20代～50代）が在籍。 筐体・構造設計を担うメカチームと、 スピーカーのシステム設計・評価を担う電気系チームに分かれ、 部門間の距離が近い環境で開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人　阪大微生物病研究会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市山田丘3-1大阪大学融合型生命科学総合研究棟2F～4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【香川】社内SE（インフラ系）※平均残業10～20H程度／住宅手当等福利厚生充実／年休122日～
      【ワクチン専門メーカー（世界初・国内初を生み出した）／年休122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／豊富な教育研修プログラム／総資産額1550億のBIKENグループ】 ■業務概要： 社内ITインフラ管理業務（サーバー/ネットワーク/クライアント)をご担当いただきます。具体的な業務イメージは下記の通りです。 ・ITインフラの企画提案から導入/運用までを担当。課題解決をリードし、事業活動をITインフラ面から支え経営に貢献する仕事です。 ・ITインフラの標準化/統合化を積極推進しており、シンプルで効率的な運用構築に取り組んでいただきます。 ・ベンダーコントロール、各部門のステークホルダーとの連携・調整、ユーザーサポートなど幅広い業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 システム課:10名（50代前半男性マネージャー1名、アプリチーム6名、インフラチーム3名） 男女比:女性4名、男性6名 ※30代～40代の年代層によって構成されていてご活躍されています。 ■働き方について ・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝） ・残業時間平均10～20時間程度 ※多くの方は18時までには退勤されています。 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。 今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、 世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン、イリドウイルス不活化ワクチン　などが主な製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福西電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区与力町7-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区三田】技術営業～脱炭素/省エネを設計から支える～◇未経験OK／理系出身歓迎／パナソニックG
      【トレンドの"脱炭素"に技術面から貢献／未経験歓迎／電気・エネルギーの知見を活かしたい方へ／リモート有】 電気・エネルギー分野の知見を活かしながら、企業の脱炭素・省エネを技術面からリードする「コンサル型技術営業」に携わっていただきます。 製造業・不動産業を中心とした企業に対し、「何をどう組み合わせればエネルギー削減につながるのか」を商材選定から技術的な説明、プロジェクト推進まで一気通貫で関与します。 ■職務詳細 ・脱炭素/省エネニーズを持つ企業へのヒアリング ・電気設備、制御、省エネ商材を組み合わせた最適プランの検討 ・受注後のプロジェクトフォロー（施工管理・社内技術部門との連携） ・営業担当に同行し、技術的な立場での説明・提案支援 ■取扱商材 電設資材、電子機器、制御・通信機器等のエレクトロニクス商材や省エネ商材 【ZEB事業について】 今回お任せするのはZEBと呼ばれる建物の普及を推進するお仕事です。 ZEB事業とは、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにすることを目指した取り組みです。ZEBの実現には、大幅な省エネルギー（減らす仕組み）と再生可能エネルギーの導入（創る仕組み）が必要です。 ■組織構成 全国で8名在籍しております。 少人数の組織のため、入社後は丁寧に教育できる体制が整っています。 ■配属後 OJT制度にて約1年ほどは配属部署の社員と一緒に業務に携わって頂きます。商材や技術知識については入社後学んでいただけますので、入社時点での知見は問いません。省エネ・エネルギー技術について学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ■働き方 直行直帰OK。勤務開始・終了をTeamsで報告することもあり。アポとアポの間に社外でPC作業することが可能です。打合せは効率と効果を高められるために、対面とオンラインを組み合わせて実施。 ■事業開発部の魅力 （1）ゼロイチ経験：自分のアイディアを形にし、新たな価値を創造することはとても大きなやりがいに繋がります。 （2）スピードと自由度：少数精鋭のチームであるため意思決定が早く、自身の思いやアイディアをダイレクトに提案できます。 （3）キャリアの形成：社内外を問わず様々な方々との連携機会が多いため、リーダーシップ発揮につながる経験値となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足 初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,318名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 地域密着の店舗スタッフ／賞与100万円／未経験から最短昇格へ
      • NEW
      【この求人のPoint】 ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・2～4年で早期キャリアアップ可能 ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・農産 ・水産 ・畜産 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品） ・レジ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始 自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学んでから店舗デビュー♪ ▼STEP2：部門に配属 配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ▼STEP3：キャリアパス 新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。 入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8000円～28万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
    • 販売スタッフ／提携保育園あり／月9～12日休／平均勤続15年
      • 締切間近
      【この求人のPoint】 ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・2～4年で早期キャリアアップ可能 ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・農産 ・水産 ・畜産 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品） ・レジ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始 自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学んでから店舗デビュー♪ ▼STEP2：部門に配属 配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ▼STEP3：キャリアパス 新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。 入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8000円～28万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
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    株式会社ＧＳユアサ フィールディングス

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】電源設備の保守点検・設置工事（エリア限定職）／転勤なし／平均勤続17.3年
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群！／プライム上場 GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部工事部 住所：愛知県名古屋市千種区小松町7-19-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 220,200円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／500万円～】フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部工事部 住所：愛知県名古屋市千種区小松町7-19-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 234,800円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,417名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全130件
    • 【東京】ヒューマノイドロボットの開発（制御領域）※マテハン業界世界シェアNo.１
      ■仕事内容： 現在、当社ではFA（ファクトリーオートメーション）や産業機械領域で培ってきた技術を基盤に、ヒューマノイドロボットの開発を新規事業として推進しています。 ロボットの制御設計の中でも特に、電気・制御回路を含むハードウェア領域を中心に担当、実機として安定稼働するための制御基盤の構築に携わっていただきます。 現在は研究開発段階に留まらず、実機統合および市場投入を見据えた開発フェーズに進んでおり、機械・制御・ソフトが連携した統合開発を推進しています。 ＜具体的には…＞ ・ヒューマノイドロボットの電気・制御回路設計 ・アクチュエータ駆動回路、電源回路、センサ回路の設計 ・安全回路（非常停止、保護回路等）の設計 ・実機立上げ、動作検証、チューニング ・制御ソフトとのインターフェース設計 ・機械設計との連携による統合設計 ・ノイズ対策、信頼性設計、耐環境設計 ・制御システム全体の最適化（ハード×ソフト） ※東京ラボを拠点とした開発（実機前提） ※入社初期は製造拠点（滋賀等）への訪問あり ■まずは実機統合フェーズから 現在は、各要素技術を統合し、実機として成立させるフェーズにあります。 機械・制御・ソフトを連携させながら、安定して動作するロボットを実現するための開発段階です。 このフェーズにコアメンバーとして参画いただき、制御領域の中心として開発を推進いただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力： （1）ロボットの動きの根幹を担う制御設計 ロボットの動作性能・安全性・安定性を左右する、制御回路・電気設計の中核領域に携わることができます。 単なるソフト制御ではなく、ハードウェアから制御を成立させる経験が得られます。 （2）実機立上げまで関われる開発環境 設計に留まらず、実機での立上げ・調整・検証まで一貫して関与します。 理論だけではなく、実機で制御を成立させる実践力を磨くことができます。 （3）FA・産業機械の知見をロボティクスへ応用 当社の強みである産業機械・搬送設備の制御技術を活かし、産業用途で通用するロボット制御の開発に携われます。 （4）組織立ち上げフェーズでの中核ポジション 制御領域は現在強化フェーズにあり、技術的に中核を担う存在としての期待値が高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京Lab 住所：東京都 港区海岸1－2－20 汐留ビルディング19階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】調達（自動車生産ライン向けシステム）◆マテハン業界世界トップクラス／資格取得支援有◎
      ～マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開～ ■業務内容：　 国内シェアトップクラスの自動車生産ライン向け搬送システムを扱う事業部にて、調達業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・外注製作部品及び設計製作全外 ・製作品の品質・工程・コスト管理 ■やりがい・魅力： ◎スキルアップにつながる資格への支援体制がしっかり整っております。 ◎チーム一丸となって一つの生産ラインを作り上げていき、実際に稼働している現場を見た際は大きな達成感を得ることが出来ます。 ■組織構成： 工務グループ　21名（社員） ■働き方について： ◇出張：取引先への出張あり（関西圏が中心）日帰り ◇休日出勤：ほぼ無し ◇残業：月平均残業時間：20H（繁忙期は30H超） ■配属事業部について： 自動車生産ライン向けシステム 半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所／滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点
      ＜予定年収＞ 630万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収【残業、諸手当含む】 27歳(独身) 700万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全237件
    • コンパクトカー製造（未経験可）滋賀初月収60万円以上可能
      ダイハツ車の製造ラインにて、 チームの一員としてクルマづくりに 携わっていただきます。 20～30代のメンバーが 中心となって活躍している職場。 作業は以下のような工程に分かれており、 主に「組立」工程を担当いただきます。 ▼プレス（部品の加工） ▼溶接（パーツの接合） ▼塗装（ボディの塗装） ▼組立（部品の取り付け） ▼検査（最終チェック） 組立工程では、エンジンやドア、シートなどの パーツを工具を使って取り付けていきます。 作業は10～30名ほどのチームで分担して進めるため、 すべてを一人で担当することはありません。 工程ごとに役割が決まっており、 2人1組で作業を行う場面もあります。 決められた手順に沿って進める シンプルな作業が中心なので、 未経験の方でも一つずつ覚えていける環境です。
      ※転勤なし／車・バイク通勤OK（駐車場あり） ▼通勤について 【滋賀工場】 車・バイク・自転車通勤可能（寮へは、自転車・バイクのみ持ち込み可能） ※車通勤の方は、工場の無料駐車場が利用可能です ※滋賀工場入寮の場合は、ご自身で近隣の民間駐車場を確保いただく必要があります 【京都工場】 バイク・自転車のみ通勤可能（寮への持ち込みはご相談ください） ＜滋賀・京都の選べる勤務地＞ ◇滋賀（竜王）工場 滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地 JR「近江八幡駅」より会社バスあり ◇京都（大山崎）工場 京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字北細池1番 「西山天王山駅」より徒歩20分 会社バスあり
      【滋賀初月収60万円以上可能】 日給1万1900円～1万2800円＋各種手当 ※試用期間なし ＜月収例(滋賀工場)＞ ◆初月：月収60万円～(日給1万1900円) 各日給×20日・皆勤手当含む(昼夜2交替) ＋食事手当3500円 ＋別途滋賀工場赴任手当20万円(規程有) ＋別途赴任支度金2万円(規程有) ※残業20時間含む ※月収は操業により変動します。 ▼年収例(滋賀工場) 初月：月収60万円×1ヶ月 2ヶ月目～：月収38万円×11ヶ月 ＝年収478万円 ＜月収例(京都工場)＞ ◆初月：月収40万円～(日給1万1900円) 各日給×20日・皆勤手当含む（昼夜2交替） ＋食事手当3500円 ＋別途赴任支度金2万円(規程有) ※残業20時間含む ※月収は操業により変動します。 ▼年収例(京都工場) 初月：月収40万円×1ヶ月 2ヶ月目～：月収38万円×11ヶ月 ＝年収458万円
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    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全29件
    • 【京都・八幡市】ポンプの機械設計◆プライム上場／「ツルミポンプ」で国内トップ級シェア／年124日休
      ～東証プライム上場、創業から100年近く続くグローバル企業／上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで／“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献～ ■仕事内容： 鶴見製作所京都工場では中小型水中ポンプや水処理機器について量産品・受注品共に生産を行っています。 その中で、京都工場の設計グループに所属いただき、下記業務を主にご担当いただきます。 ・特殊製品の見積検討依頼書、図面依頼書、製品注文書の設計業務 ・標準化、マイナーチェンジ、改善・改良業務　等 ■企業概要： ・東証プライム上場／創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 ・上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで ・「水中ポンプで世界トップクラスの快適工学」で人と地球に貢献します。 ■当社の魅力： （1）「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。 （2）研修制度 WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府八幡市上奈良長池1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,240円～314,430円 その他固定手当/月：13,200円～23,900円 ＜月給＞ 273,440円～338,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】13,200円～23,900円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取／米子】生産管理◆水中ポンプ国内TOPクラスのシェアメーカー◆東証プライム上場◆完全土日祝休
      ◎東証プライム上場、創業から100年近く続くグローバル企業 ◎上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで ◎“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献 ■業務内容： 生産管理グループ情報管理課情報管理・積算チームにて、各部門の情報管理のサポート、データ管理化の推進および原材料・加工費の試算、見積書作成、コスト分析を行い、製造コストの最適化を支援いただきます。 ＜ミッション＞ 営業・設計・製造・調達部門と連携し、正確なコスト積算やコストダウン施策を提案し、原価管理を強化に貢献する。 ■業務詳細： ・生産に関わる情報の一元管理 ・各部門の情報管理のサポート、データ管理化の推進 ・製品コストの見積もり・試算 ・原価管理・コスト分析、製造コストの最適化提案 など生産管理に関する業務をご担当いただきます。 ※生産管理業務にご興味のある方歓迎いたします。 ※未経験の方も、スタッフが一から丁寧にお教えいたします。 ■当社について： ＜東証プライム上場＞ 創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで。 “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ◇鶴見製作所 米子工場では大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。 流体研究棟や造形研究所等を備えており、新たに大型ポンプ生産棟も2021年に完成いたしました。 その米子工場生産管理グループ　情報管理課　情報管理・積算チームでの業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子工場 住所：鳥取県米子市夜見町2700番地 勤務地最寄駅：JR境線／かわさきぐち駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,240円～314,430円 その他固定手当/月：5,100円～13,700円 ＜月給＞ 265,340円～328,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4か月） ■その他固定手当：住宅地域手当5,100円～13,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチワ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    【東京本社】 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町10-2 【兵庫本社】 〒669-1339 兵庫県三田市テクノパーク12-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 厨房機器の営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／転勤無
      • NEW
      ●揚げ物用のフライヤー ●焼き物に使われるオーブン ●冷凍麺から生麺まで幅広く対応した茹で麺器　など… さまざまな業務用調理機器の開発・製造を行う当社。 中でも電気フライヤーは国内トップクラスのシェアを誇り、全国の外食チェーンや大手ファミリーレストランなど、数多くの厨房で導入されています。 【具体的な仕事内容】 まずは、販売代理店へのルート営業からスタート。 厨房の設計・施工を行う販売代理店を訪問しながら、当社製品の魅力を伝え、採用につなげていくお仕事です。 ※入社後すぐに一人で担当を持つことはありませんので、未経験の方もご安心ください！ 経験を積んだ後（目安：3年程度）は、実際に製品を使うお客様への提案営業にもチャレンジ。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品導入をサポートします。 ＜主な訪問先＞ ・外食チェーン ・スーパーマーケット ・病院・学校・企業の社員食堂　など 【入社後の流れ｜未経験でも安心フォロー】 入社後は導入研修で事業内容などを学び、その後は先輩社員との同行営業を通じて、OJTで仕事を覚えていきます。営業活動と並行して、社内のテストキッチンで製品の使い方や構造もしっかり学べる環境を用意しています。 【キャリアアップについて】 厨房機器は、ユーザーの用途や要望に合わせてカスタマイズするケースがほとんど。そのため、営業はお客様と社内のコンサルティング部門をつなぎ、製品の品質を高める重要な役割も担います。経験を重ねることで、当社製品をトータルでコーディネートする存在として、より影響力のあるポジションで活躍できます。 ★ゆくゆくは、会社を支える中核メンバーを目指すことも可能です！
      【転勤なし／全国25カ所の支店・営業所へ配属（希望考慮）】 ■東京支店 東京都中央区日本橋小舟町10-2 ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区新北野1-14-2 ■名古屋支店 愛知県名古屋市名東区高針台1-701 ■札幌営業所 北海道札幌市豊平区西岡１条3-9-8 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区通町2-17-5 ■盛岡営業所 岩手県盛岡市月が丘2-6-38 ■埼玉営業所 埼玉県川越市東田町9-22 ■千葉営業所 千葉県千葉市中央区椿森3-4-5 ■横浜営業所 神奈川県横浜市戸塚矢部町260-1-1 ■新潟営業所 新潟県新潟市中央区鳥屋野3-1-50 ■金沢営業所 石川県金沢市森戸2-13 ■三重営業所 三重県津市栄町2-316 ■京都営業所 京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町122-1 ■広島営業所 広島県広島市東区戸坂千足1-7-14 ■山口営業所 山口県山口市小郡本町2-17-45 ■高松営業所 香川県高松市今里町2丁目6-11 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津5-32-20
      月給25万円～45万円（営業手当含む）＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として月6万円～10.8万円支給。超過分は追加で支給。
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    村中医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区船越町2-3-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／和泉】仕入れ先の担当窓口・ECサイト担当◇メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社
      【安定の医療機器商社／業界未経験歓迎／残業月平均10～20時間程度／福利厚生充実】 ■職務内容： 医療機器メーカーとの「橋渡し役」として、商品の仕入れ窓口や販促企画を担当します。 メーカーの技術と現場のニーズを繋ぎ、どの商品をどう広めるかを差配する、商社ビジネスの要となるポジションです。 ■仕入れ先メーカーの窓口対応（メーカーからの提案内容を精査し、社内展開の優先順位を決定） ■カタログ・WEBサイトへの掲載商品選定 カタログのデザインそのものではなく、掲載ラインナップの決定や製品情報の管理といった、上流工程に携わります。 ■商品マスタ・データベースの登録および更新管理 ■営業向けの商品勉強会や説明会の企画・運営 ■部署の組織構成： 平均年齢：44.1歳 男性5名、女性3名 50代4名、40代2名、30代1名、20代1名 ■当社について： 当社は、120年以上の歴史をもち、医療機器専門総合商社として医療現場の最前線に携わっています。 ＜特徴＞ ・当社は、製品開発を行うメーカー、卸売を行う商社、医療機関に直接販売するディーラー、3つの事業を展開していることです。3つの事業が連携することで、現場の声を製品開発に反映し、幅広い流通網を活用して販売するサイクルを構築していることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 総合センター 住所：大阪府和泉市あゆみ野2-8-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いちよし証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-5-8　東京証券会館5階
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 資産アドバイザー／20～40代活躍中／年休120日～
      • 締切間近
      特別な知識やスキルは必要ありません！入社後の教育を通して一緒に身に付けていきましょう♪ ■具体的には ……………………… まずは新規開拓であなたを信頼してくださるお客様を探していただきます。 資産形成の目的や生活設計をじっくりと伺い、一人ひとりに最適な資産運用をご提案します！ 開拓したお客様へのアドバイス活動に専念したり、既存のお客様の引継ぎを行ったりと引き続き資産運用に携わっていただきます。 ■対象となるお客様 ……………………… 主に準富裕層・富裕層とよばれる個人のお客様をご担当いただきます。 経営をされているお客様であれば、個人事業主や法人の資産運用をお任せする場合もあります。 ＼未経験でも安心！／ 入社後は、フォローアップ研修やOJT教育で先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ※入社前に証券外務員資格（二種）を取得していただきます。取得後に東京都にある本社で5日間の研修を実施し、金融知識やルールを学んでいただいてから本社もしくは各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材や受験費、研修時の交通費や宿泊費用はすべて会社が負担します。 ＼1日の流れ／ ▼7:50　出勤 ▼8:00　始業　全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場などの状況を全社で共有し、その後は各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40　アドバイザー活動開始 スケジュール管理は個人にお任せしています。 お客様とのアポイントメント後にお近くのほかのお客様を訪ねたり、天候が悪い日はお電話でのやり取りを中心にしたりと、裁量を持って自由に働いていただけます。 ▼17:00　終業 ■取り扱い商品 ……………………… 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、国内債券、保険などをご提案します。 ニーズに合わないものや健全な資産形成に見合わないものは取り扱わないなど、お客様のためになるものだけをご提案する姿勢を貫いています。 ※下記の【中小型成長株について】もぜひご覧ください。
      ■全国52拠点いずれかでのご勤務 ※下記のいずれかのコースを選択していただけます ・全国転勤型／転居を伴う転勤あり ・地域限定型／転居を伴わない転勤あり 【東北】岩手県 【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【信州・東海】長野県・愛知県・三重県 【関西】京都府・兵庫県・大阪府・奈良県・和歌山県 【中国・四国】岡山県・香川県 【九州】福岡県・佐賀県・長崎県 ＜独身寮＞ ・月2万円（使用料・食費込み）＋光熱費で入居可 ・東京都西東京市、大阪府茨木市、岡山県岡山市の計3カ所 ※男性のみ ※女性は別途借上げ寮（社宅）あり ＜借上げ寮（社宅）＞ ・月8,000円（使用料）＋水道光熱費で入居可 ＜受動喫煙対策＞ ・オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置）
      【全国転勤型】 （院卒・大卒）月給29万円以上＋各種手当＋賞与 （短大卒・専門2年卒）月給26万4,000円以上＋各種手当＋賞与 （高卒）月給26万400円以上＋各種手当＋賞与 【地域限定型】 （院卒・大卒）月給27万8,000円以上＋各種手当＋賞与 （短大卒・専門2年卒）月給25万4,000円以上＋各種手当＋賞与 （高卒）月給25万400円以上＋各種手当＋賞与 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    大阪ガスセキュリティサービス株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35大阪ガスビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 789名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎※【大阪市】マンションの巡回・点検◆大阪ガスG／年休121日・土日祝休み／フレックス制
      ～10年以上活躍する社員多数／転居を伴う転勤・出張ナシ◎／9割の先輩が未経験からスタート／働き方○（年間休日121日/月20h程度の残業/夜勤・泊りを伴う出張なし/土日祝休み）／～ オーナー様のマンション運営管理を応援。日々の設備管理からセキュリティ、快適環境の維持まで、トータルにサポートすることで入居者の安心・安全・快適につながる運営を支えます。 ■主な業務： （1）一人当たり20棟～30棟ほどの物件を担当、定期巡回を行います。 ※賃貸マンションがほとんどで、一部分譲マンションを担当することもございます。 ・掲示板の整理、簡単な清掃やゴミ拾い、自転車整理などの美化 ・管球交換はじめ電気や水回りなど各種設備の点検 ※水道の不具合など、簡単な修理は自身で行うこともあります。 ・修理が必要な設備について報告、協力会社への依頼。 ※設備面でのお困り事にいち早く対応。 （2）定期作業の進捗管理 ・協力会社に委託している作業(日常清掃・消防点検等)の立会いや実施後の報告書確認 （3）修繕・工事の受発注と現場指導。 ・見積を作成、オーナーや管理会社に提案 ・業務受託後、各協力会社へ発注し、技術スタッフを手配 ・施工前後の訪問や立会いを行い、現場の状況や仕上がりを確認 ■入社後について： 先輩社員と同行し仕事の流れを覚えていただきます。 その後、OJTにて少しずつ管理物件を担当。 ルーティン業務も多く、３か月程度で一人立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,190円 ＜月給＞ 257,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月：121,200/回）※評価により変動 ※想定年収には見込み残業20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【大阪市】メンテナンス・施工管理 ※大阪ガスG／働き方・福利厚生充実／土日祝休／転勤無
      ◇◆未経験から資格取得可！手に職付けたい方へ／大阪ガスグループの安定した基盤／働き方・福利厚生充実／お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事◎◇◆ ■業務内容： 当社にて、アイルス・緊急通報のメンテナンス業務と施工管理をお任せします。入社後はまず、メンテナンス業務がメイン業務となります。 ・顧客からの依頼に対してすべて対応いただくわけではなく、ほとんどは特約店に外注する形で対応しております。 （直接顧客先に赴く頻度は年数回程度） ・エリアは近畿2府4県がメイン。年1回あるかどうかの頻度でそれ以外のエリアも担当いただきます。 ■業務の特徴： （1）アイルス・緊急通報のメンテナンス業務 ◇各部・顧客からの依頼に応じてメンテナンス作業が必要になった場合、協力会社への発注依頼を行います。 ◇専用システムを使用して案件管理・依頼（メンテナンス）を実施します。 ◇顧客対応（EU、SU）：故障・不具合内容をヒアリングをしながら適切な発注対応を実施。 ◇案件は年1万件あり、それを7人で分担しています。 ◇SUサブユーザー（ハウスメーカー・工務店・ディベロッパー・行政等） ◇EUエンドユーザー（一般ユーザー（業務用・戸建て・マンションのセキュリティ商材契約者、緊急通報サービスの契約者） ～2年目以降～ （2）施工管理 ◇工事の現場管理（実際の作業は協力会社）、スケジュール管理・協力会社手配がメインとなります。 ◇主な現場：業務用・マンション・戸建て ■当社の魅力： ◇当社は「大阪ガス100％出資のグループ会社」としてセキュリティ事業を展開している安定企業です。 ◇お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事です。 ◇メンテナンス業務はトラブル対応で大変なことも多いですが、一方で問題解決をすることでお客様から「ありがとう」といわれるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： ◇営業技術部、施工・メンテナンスチームには下記13名（マネジャー職1名、チーフ職2名、メンバー10名）が活躍しております。 ◇メンテナンスグループ、施工グループの2チームに分かれており、20～50代の幅広い世代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～251,330円 ＜月給＞ 215,100円～251,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：職務成果給×4.3ヶ月） ■昇給：年1回 ※想定年収には見込み残業10時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム技術株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全52件
    • 【品川】SI営業担当（リーダー候補）◆開発工程の上流～下流までワンストップで対応できる／プライム上場
      • NEW
      ～医療ビッグデータを活用した自社ブランドを展開／プライム比率8割の独立系SIer／リモート可・フレックス／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容：入社後～中期的にお任せしたいこと ◇IT技術を活用してお客様の課題解決や要望を実現するためのご提案を実施する、SI営業担当を募集いたします（※SI=System Integration）。 当社はソフトウェア開発を主力事業とする企業で、創業以来培ってきた技術力と数々の開発実績が「商品」です。SI営業担当は特定の商品セールス担当とは違い、開発工程の上流～下流までワンストップで対応できる幅の広さや豊富な開発事例等の強みをよく理解した上で、顧客の要望に寄り添ったSI提案を実施する必要があります。能力としては、顧客・開発部隊との綿密なコミュニケーション能力、社内外を含む情報収集力、提案計画の策定や方針決定をリードする役割も求められます。また、顧客ヒアリング～提案～見積～受注～請求と、一連の契約行為の中心としての立ち回りも重要なミッションです。 ■事業部の特徴： 各企業の様々な立場の人物とのコミュニケーションを通して人脈と信頼関係を構築しながら、自社の強みを駆使して顧客の要望を叶えるご提案が採用された時は喜びもひとしおです。また、プロジェクトを通して顧客からの感謝のお言葉を直に戴けるところも大きなやりがいの一つです。ITに関する知識、提案能力、提案チームマネジメント、顧客折衝スキルなど、個人の能力向上のチャンスが用意されており、やりがいのある環境です。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 558万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,506円～380,106円 固定残業手当/月：38,494円～58,144円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～438,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅可】教育領域プロモーション企画・推進担当◆企画立案から一気通貫◆年休127◆東証上場企業
      ～自社プロダクトのブランド強化・事業拡大を担う／東証上場の独立系SIer／年休127日・フレックス・リモートワーク可能でWLB◎～ ■業務内容： 本ポジションのミッションは、教育マーケットを中心とした事業拡大に向け、戦略的プロモーションを設計・実行し、持続的なリード創出とブランド強化を実現することです。 裁量も大きく、企画立案から制作ディレクション、実行、効果検証、改善まで一気通貫で関与でき、営業部門、プロダクト部門、開発部門、外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携しながら、組織横断でプロジェクトを推進していただきます。 上流の戦略設計から現場実行までを担うため、実務力と構想力の双方を発揮できる環境となっております。 ＜詳細＞ （1） 既存施策の高度化・グロース ・既存イベントや展示会の企画・運営ディレクション ・制作物（チラシ、バナー等）の進行管理および品質管理 ・報告書作成および効果検証、次回施策への改善提案 ・請求／支払処理、各種申請などの実務統括 （2） 新規施策の企画・立ち上げ ・新規リード獲得に向けた施策の企画立案 ・ブランド強化を目的としたプロモーション企画 ・市場動向を踏まえた新たな訴求軸の検討 （3） 社内外ステークホルダーとの連携 ・営業部門、開発部門との訴求内容のすり合わせ ・外部制作会社・イベント会社との折衝 ・現場対応および関係各所との調整業務 （4） 上流～運用まで一貫した関与 企画書作成から実行、進行管理、レポーティングまでを一貫して担います。 戦略と実務を分断せず、自ら成果を見届けられるポジションです。 ■やりがい・魅力： ・企画から実行、改善まで一気通貫で関与できます ・安定基盤を持ちながら、挑戦的な施策に取り組めます ・将来的にマーケティング責任者・事業企画ポジションへの拡張も可能です ＜健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ＞ ・定着性の高さ：就業環境を意識した取り組みがあり、制度も整っています。 ・「くるみんマーク」取得企業、「健康経営優良法人2022」認定など長く安心して働ける環境が整っています。 ・年間休日127日、テレワーク可能、フレックス制度ありと働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～399,700円 固定残業手当/月：30,807円～49,632円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,807円～449,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー12F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全66件
    • 【大阪/転勤無】社内IT企画＜DX推進・システム構築・保守＞離職率4%以下/年休129日（土日祝）
      《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等充実◎》 ■業務内容 社内のIT化に関するシステム企画・提案業務を中心に、システム構築・運用保守、システム構築時のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ・社内のIT化に関するシステム企画・提案 ・社内システムのシステム構築 （グループ会社、協力会社と一緒にシステム構築※開発についてはグループ会社もしくは協力会社にて実施致します。） ・社内システムの運用保守 （システム導入後の社内ユーザーからの問合せ対応、マスタ設定等※システム導入後の運用・保守、その他定例業務を行う場合があります。） ・社内システム構築時のプロジェクトマネジメント ※上流工程:要件定義業務が中心の募集です。ITコンサルタント業務（システムデザイン）の募集ではございません。 ■配属先 戦略・企画室の中のIT企画課に所属していただきます。7名在籍しており、ほとんどがキャリア採用で入社されています。 年齢層は、30歳～40歳です。 ■働き方 原則出社、残業は平均月20時間前後です。（リモートワーク相談可） ■部門のミッション 現場部門がより効率的に、より安全に、より高品質な業務を行うため、システム企画・要件定義・プロジェクト推進・運用改善を通じて“働き方そのもの” を変革していくことがミッションとなります。 事業成長を支えるITインフラの進化を実現する、いわば会社の未来を形づくる企画推進部隊の一員として活躍いただきます。 ■休暇について ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12F 勤務地最寄駅：JR環状線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～411,000円 ＜月給＞ 271,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内IT企画＜DX推進・システム構築・保守＞離職率4%以下/年休129日（土日祝）
      《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等充実◎》 ■業務内容 社内のIT化に関するシステム企画・提案業務を中心に、システム構築・運用保守、システム構築時のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ・社内のIT化に関するシステム企画・提案 ・社内システムのシステム構築 （グループ会社、協力会社と一緒にシステム構築※開発についてはグループ会社もしくは協力会社にて実施致します。） ・社内システムの運用保守 （システム導入後の社内ユーザーからの問合せ対応、マスタ設定等※システム導入後の運用・保守、その他定例業務を行う場合があります。） ・社内システム構築時のプロジェクトマネジメント ※上流工程:要件定義業務が中心の募集です。ITコンサルタント業務（システムデザイン）の募集ではございません。 ■配属先 戦略・企画室の中のIT企画課に所属していただきます。7名在籍しており、ほとんどがキャリア採用で入社されています。 年齢層は、30歳～40歳です。 ■働き方 原則出社、残業は平均月20時間前後です。（リモートワーク相談可） ■部門のミッション 現場部門がより効率的に、より安全に、より高品質な業務を行うため、システム企画・要件定義・プロジェクト推進・運用改善を通じて“働き方そのもの” を変革していくことがミッションとなります。 事業成長を支えるITインフラの進化を実現する、いわば会社の未来を形づくる企画推進部隊の一員として活躍いただきます。 ■休暇について ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12F 勤務地最寄駅：JR環状線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～4,460,000円 ＜月給＞ 289,000円～4,460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルコム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市箕輪3-7-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 圧力センサメーカーの法人営業／未経験歓迎／残業月平均9.6h
      当社の特徴は一言でいうと「モノづくりの見えない異常を見つけて、事故や故障を防ぐ会社」です。 例えば、 ・工場のタンクが爆発しそう ・機械が壊れそう ・製品が不良になる寸前 これらを事前に察知しているのが圧力センサーです。まさに現代の安全はセンサーで成り立ってるといっても過言ではありません。そんな日本中の工場・大手メーカーの「裏側」を支えている当社で営業にチャレンジしたいメンバーを現在募集しています。 【仕事内容】 当社の営業は「どう正確に測るか」を考え、用途や環境に合わせた最適な提案を行います。技術部門とも連携しながら、現場ごとの課題解決に向き合う提案型の営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ■代理店・ユーザーへの定期フォロー ■新規顧客対応（展示会・紹介） ■個別説明会・簡易展示 ■受発注処理・納期管理 ■見積作成・日報作成　など 【どんな営業スタイル？】 営業の約8割は既存顧客への対応。新規顧客も、代理店からの紹介や展示会、ホームページ経由の問い合わせが中心です。無理な売り込みはなく、信頼関係を重視した営業活動が基本です。 〇飛び込み営業・テレアポは一切なし 〇既存顧客管理：新規開拓＝8：2 〇訪問：デスクワーク＝8：2 ┗担当エリア内の出張あり 〇担当顧客 ┗販売代理店／約20社 ┗主要ユーザー／約20社 ┗受注金額／数百万～数千万円 ※上記は、独り立ち後の担当社数です ■DX時代にさらに需要拡大！ 現在の工場は ・センサーでデータを取得 ・AIで異常を予測 ・自動で制御 という「スマート化」が進んでいます。 当社の製品はその起点となるデータを生み出す存在。 今後も需要がなくなることはなく、むしろ伸び続ける分野です。 ■ 未経験でも問題ありません 「難しそう…」と思われるかもしれませんがご安心ください。 ・入社後1カ月の座学研修 ・その後1年かけてOJT ・技術面は専門チームがサポート 現在活躍中の社員もほとんどが未経験からスタートしています。
      以下いずれかの拠点への配属となります。 ※選考時に希望勤務地を考慮します。 ■関西営業所 大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番7号 ACN心斎橋アーバン 6階A号 ■九州営業所 福岡県福岡市博多区東比恵2-20-25 東比恵ビル 7階 ■関東営業所 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12 西神奈川アーバンビル 3階 ■東海営業所 愛知県名古屋市名東区社口1丁目1001
      月給：230,000円～290,000円＋各種手当＋賞与年3回（昨年実績5カ月分※初年度賞与は寸志程度） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※上記月給には、以下一律支給の固定手当を含みます。 ＜固定手当＞ ・職能手当：60,000円～ ・住宅手当：20,000円～ ・営業手当：5,000円～
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    株式会社パソナ日本総務部

    アウトソーシング
    大阪市中央区北浜東4番33号　北浜NEXU BUILD (北浜ネクスビル)
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,704名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 既存顧客メインの法人営業／年休127日／残業月15h以下
      • NEW
      既存のお客様のフォローと、現場スタッフのサポート、そしてオフィスワーク。 バランス良く働きながら、ステップを踏んで以下の業務をお任せしていきます。 【1】お客様のお悩みヒアリング＆ご提案 担当するお客様を定期的に訪問し、状況をお伺いします。新規のテレアポや飛び込みはありません。 ＜例えばこんなご提案をします＞ 「防災備蓄品が足りない」→別部署のサービスで一括対応をご提案 「業績が好調で働き手が足りない」→代行業務のスタッフ増員をご提案 【2】現場スタッフのフォロー お客様のオフィスで働く当社スタッフのフォローも大切な役目です。 各拠点のリーダーから「ここを改善したい」などの意見を聞き、解決に向けてサポート。必要に応じてお客様にも協力を仰ぎながら、より良い職場環境をつくります。 【3】提案準備やチームへの共有（オフィス業務） ■提案内容・資料の作成（会議やヒアリングで出た課題を社内に持ち帰り、解決策を練ります） ■現場スタッフの採用活動の管理（当社の採用担当と連携して進めます） ■クライアントの売上管理 ■チームミーティング（週1回、メンバー同士で進捗やノウハウを共有します）
      ★駅チカの好立地！ ★直行直帰OK ★テレワーク可 ★転勤なし ＜東京（南青山）オフィス＞ 東京都港区南青山3-1-30 ◇東京メトロ「外苑前駅」1A出口より徒歩約4分 ◇東京メトロ「表参道駅」A4出口より徒歩約5分 ＼柔軟な働き方ができます！／ スケジュールに合わせて在宅勤務が可能！さらに、東京駅目の前のサテライトオフィスや、お客様先のサテライトオフィスの利用もOK！自由に働く場所を選択できます◎
      月給26万円～31万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    クリタ西日本株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー 17階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【沖縄】水処理薬品の法人ルート営業◆残業月20h程／年休123日(土日祝)／水処理業界最大手
      【水処理業界No 1の栗田工業の100 %子会社/水処理の分野にて工場の安定稼働を支える/年休123日/土日祝休み】 ☆充実の研修体制! 「水処理って難しそう・・・」そんな方もご安心を一基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎ ☆お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開! 担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが当社の営業スタイル。新規顧客の獲得は適時行っていますが、アポイントが取れた顧客への訪問となりますのでご安心を！ 長期的なビジネスの為、信頼関係を築きやすく、お客様の課題をしっかりと提案に結びつけることができます。 ■業務内容 お客様の水を使うさまざまな設備や用途に応じた、最適な水処理薬品を提案する「技術営業」職をお任せします。 既存顧客への新製品や保守等に関する水処理提案を行い、栗田工業の技術部門と協働することもあります。 また、IOTによる遠隔監視と自動制御によって最適な水処理を実現し、省人化・省力化、安定操業の提案を行います。 【例1】モノをつくる際に必要な純水や蒸気の質と量をキ-プしたり、排水を放水できる基準に浄化維持できるよう　　 　　　　なサポ-ト。 【例2】C02排出削減やESG投資改善提案など 　　　 その他にも独自のソリュ-ションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。 【顧客】半導体等の電子部品、飲料、自動車等の工場など 【製品】主に水処理薬品、一部部周辺機器を担当。 ■業務の魅力 目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。顧客接点は既存深耕がメインの為、一貫して顧客へ寄り添えます。 ■入社後の流れ まずは親会社の栗田工業や社内の研修等を受け、基本的な化学知識、独自製品について学びます。文系出身者が半分ほどですので理系や化学の知識がなくても入社後しっかりと学んで身に付けていただければ問題ありません。 入社後は、先輩と同行し現場訪問を実施。お客様先に1人でいけるようになるまで半年～ 1年ほどかかります。その間はOJTなどでしっかりとサポ-トいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県宜野湾市真栄原３－３７－７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,400円～349,400円 ＜月給＞ 239,400円～349,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当、時間外手当、通勤手当他 ■昇給：有　当社規定に基づく ■賞与：有　当社規定に基づく ■モデル年収： ６４３万円(35歳/既婚者・子ども１人) ７２０万円(40歳/既婚者・子ども2人) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】水処理装置の保守メンテナンス営業◆残業月30h程／年休123日(土日祝)／水処理業界最大手
      【水処理業界No.1・プライム上場栗田工業の100％子会社／水処理の分野にて工場の安定稼働を支える／年休123日／土日祝休み】 ★半分以上が文系出身者！ 理系や化学の知識がなくても入社後キャッチアップいただければ問題ありません。 ★充実の研修体制！ 　「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験でもＯＫ！ ★お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ 担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが当社の営業スタイル。電子産業や食品、飲 　 料、鉄鋼などの様々な業種にお客様があり企業としての安定感は抜群！長期的なビジネスの為、信頼関係を築き やすく、お客様の課題をしっかりと提案に結びつけることができます。 ■業務内容 　水処理に関するプラントの販売やメンテナンス、改造をクリタの高い技術を用いて提案する『技術営業』職をお任せします。 ■業務の魅力 　自身が担当するプラントが形としてお客様の工場に残ることに大きなやりがいを感じることができます。 　水を通して社会貢献ができる点も魅力の１つ。 ■入社後の流れ ・まずは、親会社の栗田工業や社内の研修を受け、基本的な化学の知識、独自商品について学びます。文系出身者 　が多いので理系や化学の知識がなくても入社後、しっかりと学んで身につけていただければ問題ありません。 ・お客様先に1人でいけるようになるまで半年～1年ほどかかります。その間はOJTなどでしっかりサポートいたし 　ます。 ■働き方、福利厚生 ・PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能 ・工場が稼働していない時期にメンテナンス等を行うため、年末年始・GWを中心に、休日出勤が年間10日前後発　 　生します。休日出勤分は、しっかり代休を取得することができます。土日と代休を1日追加して連休を取得す 　ることも可能です。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が充実◎ ■当社について 当社グループは1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して「水と環境」に関する分野において、社会・産業の要請に応えながら事業を展開してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川営業所 住所：静岡県掛川市亀の甲1-18-3 鈴与掛川ビル 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,400円～349,400円 ＜月給＞ 239,400円～349,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・住宅費用補助手当 ・時間外手当 ・通勤手当他 ■その他 ・昇給；有　当社規定に基づく ・賞与；有　　　〃 ■モデル年収 657万円（35歳／既婚者・子ども1人） 755万円（40歳／既婚者・子ども2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックデジタル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区末広町2-40PanasonicXCOSAKA
    • 設立 2026年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【パナソニックG/大阪】製造業向けDX領域のシステムエンジニア（MES・IoTシステム）◆フレックス
      ～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 東日本と西日本を拠点に、全国の製造業顧客に向けてDXを技術面から推進する役割を担います。MES、IoT＆Data、大規模ICTを中心とした提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。お客様の課題を確かな技術で形にし、製造現場へパナソニックの製造ソリューションの価値を届けることをミッションとしています。 ■業務内容 ・顧客との関係構築を通じて、技術観点での製造現場の課題・ニーズを的確に把握し、課題解決につながるMES、IoT、データ基盤、大規模ICTなどの最適ソリューション提案を推進頂きます。 ・提案ソリューションの設計・導入・カスタマイズ ・要件定義～基本設計～開発～テスト～導入支援までの一連工程のリード ・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの連携 ■キャリアパス 入社後は、MESやIoTなどの導入SEとして実務経験を積み、技術領域の専門性を高めながらプロジェクトをリードする役割へとステップアップできます。将来的には、プリセールスやPM、テクニカルリード、インフラ／アプリのスペシャリスト、または組織リーダーやマネージャーなど多様な方向へキャリアを広げることが可能です。技術と業務の双方に強みを持つ人材として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 PanasonicXCOSAKA 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～485,000円 ＜月給＞ 273,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【パナソニックG/大阪】セキュリティエンジニア◆フルフレックス◆平均残業20h◆福利厚生◎
      ～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 企業の情報セキュリティ対策およびネットワーク基盤を技術面から推進する役割を担います。情報セキュリティ対策では、リスクアセスメントから侵入防御、検知、SOC運用、復旧支援までのセキュリティライフサイクル全般の提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。 ■業務内容 ・ネットワーク境界対策の設計・導入 ・ネットワーク基盤におけるゼロトラストアーキテクチャの設計・導入 ・SOC運用（脅威検知、ログ監視、インシデント分析・対応） ・ランサムウェア攻撃に対する防御／検知／復旧設計 ・EDR・NDR・SIEM・SOARなどのセキュリティ基盤の設計・運用 ・セキュリティアセスメント、ログ分析、脅威ハンティング ■業務詳細 一人で全てではなく、適性や希望をふまえて役割配置、チームとして連携推進頂きます。 ・顧客とのコミュニケーションを通じて、製造現場のセキュリティ課題を技術的に把握 ・顧客のネットワークニーズに合わせた、ネットワーク基盤の検討 ・セキュリティ対策ライフサイクルに合わせて、最適なセキュリティ対策ソリューション提案を営業と連携して推進 ・提案書・見積書の技術パート作成、およびプレゼンテーションの実施 ・セキュリティ対策ソリューションの設計・導入・カスタマイズ業務 ・要件定義～設計～構築～テスト～運用支援までの一連工程の技術リード ■キャリアパス 入社後は既存顧客フォローや先輩社員との同行を通じて業務に慣れていただきます。その後、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスが選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 PanasonicXCOSAKA 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～485,000円 ＜月給＞ 273,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル5階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 東芝家電の修理スタッフ／初年収500万円以上可／経験資格不問
      お客様宅を訪問し、東芝の家電製品の修理・アフターメンテナンスを行います。 主にエアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は2ヶ月間の導入研修を実施。 専任の教育担当を配置し、「どうして冷房が冷えるのか」「電子レンジはどんな仕組みか」など、 OJTだけでは覚えるのが難しい基礎を座学でじっくり学べます。 一人ひとりに合わせた研修内容なので「工具の正しい使い方」「各製品の知識」「修理の手順」「お客様との接し方」などを、じっくりと身につけていけます。 その他にも実機を使って家電の組み立てや解体を体験できるのは、 東芝ライフスタイルグループの一員である当社ならではの強みです。 マニュアルも整っていますので、一人立ち後も無理のない作業を行うことができます。 ＜一日の流れ（例）＞ 9:00 出勤／当日の訪問スケジュールを組み立て、修理部品などを準備。他の修理スタッフとの情報交換も。 10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 12:00 昼食／美味しいお店を訪問ルートに組み入れるのも楽しみの一つです。 13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 17:20 帰社／サービスステーションに戻り、今日の作業をまとめ、明日の準備を行います。 17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます。 ※作業内容や習熟度によりますが、1日6～8件ほどの修理を担当します。 ※担当件数が増えたり、難しい修理ができるようになればしっかり収入アップします。
      ★首都圏エリアで積極採用中！ ※転勤なし／配属は希望を考慮 ◎東芝コンシューママーケティング株式会社の下記いずれかの拠点に配属となります <岩手県> 紫波郡矢巾町 <福島県> いわき市 <茨城県> 水戸市/土浦市 <群馬県> 高崎市 <東京都> 江東区/大田区/世田谷区/足立区/練馬区/小平市 <神奈川県> 厚木市 <埼玉県> 上尾市/川越市 <千葉県> 千葉市中央区/松戸市/船橋市 <福井県> 福井市 <長野県> 長野市/松本市 <静岡県> 静岡市駿河区 <愛知県> 名古屋市熱田区/小牧市/岡崎市 <滋賀県> 守山市 <大阪府> 大阪市福島区/東大阪市 <京都府> 京都市南区 <兵庫県> 神戸市須磨区/姫路市 <和歌山県> 和歌山市 <広島県> 広島市西区/福山市 <島根県> 松江市 <鳥取県> 鳥取市 <山口県> 山口市/下松市 <徳島県> 板野郡 <福岡県> 北九州市小倉北区 <佐賀県> 三養基郡みやき町 <大分県> 大分市
      ＜月収例：35万円～66万円（実績給）＞ 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪／日給10,000円（最低保証） 上記以外のエリア／日給9,000円（最低保証） ※基本給+修理実績（件数）に応じて報酬を支給 ※別途、各種手当、交通費支給 ◎最低保証があるので安心！ 【月収例】 日給10,000円×23日=230,000円 または日給9,000円×23日=207,000円 ※最低保証額にプラスして実績に応じた報酬も支給！ 　最低保証額以上の収入を得ることも可能 ▼試用期間中（最大2ヶ月） 日給10,000円～＋各種手当、交通費 ※他、待遇に差異はありません 【給与例】 ◎月収35万円（未経験・入社2年） ◎月収66万円（経験者・入社5年） 【実績に応じて収入アップ！】 修理件数や担当製品によって3,000円～9,000円を支給。 頑張った分だけ収入に反映されるので働きがいは大きいです。 ※支給額は製品の種類・故障状況により異なる ◎平均年収500万円以上 入社1年で年収500万円を超えるスタッフも多数。 通年で修理依頼が増加中のため、年収1000万円以上を稼ぐスタッフも！
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