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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    18ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,932 社中 851〜900 社を表示

    株式会社ラミーコーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市福島区福島6-4-11　ラミービル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 法人ルート向け営業／年休127日／残業月6h／賞与年3回
      • NEW
      ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 家電量販店や大手小売チェーン、飲食店、建築関連企業などのお客様へ、自社のラミネート製品や関連機器を提案します。 既存のお客様から 「新店舗で使用する販促物を増やしたい」 「販促物作成のコストを削減したい」 「店舗での内製化を進めたい」 といったご相談を受け、課題解決につながる最適な製品をご提案します。 営業先の約8割が既存顧客のため、お客様との長期的な信頼関係を築きながら提案できる営業スタイルです。 ＜ここがPOINT＞ 【既存顧客との関係構築が中心】 営業先の約8割が既存顧客。ルート営業中心のため、お客様との関係構築に注力できます。 継続的なお取引のあるお客様へ定期訪問を行い、課題やニーズに合わせた提案を行います。 【個人ノルマなし】 目標となる数値は設定していますが、ノルマなどは一切ありません。 目標を達成すればインセンティブを支給！高いモチベーションをもって活躍できます。 【多彩な経験を積める環境】 インクジェットプリンタやレーザー加工機といった他社周辺機器等の代理店業務も行っている当社。 「メーカー営業」だけでなく「商社営業」として、幅広い商品を扱うことができます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後は約2～3カ月間の研修を予定しています！ ▼自社研修 当社が扱う商品やメンテナンス作業などについて学びます。 ▼メーカー研修 プリンタなどの他社周辺機器・付随するサプライ品について学びます。 ▼OJT研修 先輩の同行を通して、仕事の流れやお客様との接し方などを身につけます。 早ければ1.5カ月ほどで独り立ちも可能。先輩がしっかりレクチャーするので安心です。
      【U・Iターン歓迎／名古屋営業所】 ■愛知県名古屋市西区城西4-22-8　清光ビル浄心 ※業務状況に応じて直行・直帰OK ※将来的にキャリアアップによる転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜営業エリアについて＞ 東海エリア（愛知・三重・岐阜・静岡）のほか、北陸エリアの一部（福井・石川）で営業活動を行います。（社用車あり） スケジュールは個人で調整できるので、自由度高く日々の業務を進められます。 ★遠方の場合は宿泊を伴う出張をお願いしていますが、宿泊費はもちろん会社負担です！ ＜研修期間中の勤務地について＞ 研修期間（1カ月～1.5カ月想定）は他営業所で研修を行う可能性があります。（候補地は下記） ・大阪府大阪市福島区福島6-4-11　ラミービル（本社） ・東京都品川区大井1-21-17（東京支店） ・大阪府大阪府泉南市りんくう南浜3-18（りんくうロジスティクスセンター）
      月給23万5000円～＋各種手当＋インセンティブ+賞与年3回 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

    鉄道業
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全19件
    • 線路を守る技術職（保線）／未経験歓迎／残業月11h程度
      • NEW
      • 締切間近
      【　保線業務とは？　】 列車が毎日安全に運行できるよう、線路を検査・補修する業務のことです。 線路の歪み・損傷等ないかミリ単位で検査して、適切な補修を実施。 耐用年数に達する前に計画的に検証し、損傷事故を未然に防ぐ重要なポジションです。 【　検査の種類　】 ■軌道保守検査 定期的に線路全般にわたり保守状態、列車動揺などを検査します。 ■軌道材料検査 軌道材料の損耗、減耗、腐食等の状態を検査。これにより損傷事故の発生を未然に防止します。 ■巡回検査 日常線路を巡回し、線路全般の巡視及び保安監視などを行います。 【　仕事の流れ　】 ▼線路の点検 線路に沿って歩き、レールの傷や歪み具合をミリ単位で検査。 専用の測定器具を使ったり、レールをハンマーで叩いて音をチェックします。レールの下にある枕木や、周囲に敷かれた石などの状態も確認。 ▼点検結果のチェック 巡回した際の結果だけでなく、特殊車両が自動で点検したデータのチェックも行います。 ▼工事の手配・立ち合い 線路に不具合があった場合は、社内で工事計画を策定し、工事会社に修繕を依頼。工事現場にも立ち合い、施工管理（安全面や品質、スケジュールなどの管理）も担当します。 ▼その他 書類作成・点検前のミーティング・スケジュール把握のための列車ダイヤ照合など ＜安全とチームワークが大切＞ 基本的に2人1組体制で仕事を行います。安全第一ですので、声を掛け合いながら連携することが大切。先輩のノウハウもすぐ近くで学べます。 【　未経験でも安心の研修体制　】 ▼初期教育(3日間) 会社・経営方針、鉄道について、安全研修 ▼研修センターでの集合教育(約1カ月) 路線上での安全教育、訓練線での検査や補修実習 ▼配属 OJT研修、研修施設での集合研修(約2カ月間)で、着実に実務を身につけることができます。
      【大阪または北陸／近畿／中国／九州】 JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社 ※可能な限り希望に沿って配属します ※I・Uターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■北陸 新潟県（糸魚川） 富山県（富山、高岡） 石川県（金沢、七尾、羽咋、白山、加賀） 福井県（福井、敦賀、小浜） ■近畿 三重県（伊賀） 滋賀県（大津、草津） 京都府（京都、福知山） 大阪府（大阪、高槻、堺） 兵庫県（神戸、明石、姫路、加古川、豊岡、神崎郡神河町、丹波篠山） 奈良県（奈良、北葛城郡） 和歌山県（和歌山、田辺） ■中国 岡山県（岡山、和気郡和気町、笠岡、新見、総社、倉敷、津山） 鳥取県（米子、鳥取） 島根県（松江、浜田、出雲） 広島県（広島、福山、三原） 山口県（山口、周南、下関） ■九州 福岡県（福岡)
      ■大卒以上：月給24万1,692円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ■高卒以上：月給22万2,662円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ※上記は2026年度新卒支払額(京阪神地区)です。勤務地・学歴で異なります ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上）23万706円以上、月給（高卒以上）21万2,541円以上となります ※上記基本給と別途、諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します …… 入社時年収例 …… 大卒、月15時間相当の時間外労働手当、賞与5.3ヵ月分（2025年度）を含む ・社会人経験 5年：入社時年収 450万円程度～ ・社会人経験 10年：入社時年収 500万円程度～ ・社会人経験 15年：入社時年収 540万円程度～ ・社会人経験 20年：入社時年収 590万円程度～ ・社会人経験 25年：入社時年収 600万円程度～
    • 車両技術職／未経験歓迎／賞与5.4カ月分／残業月11h程度
      • NEW
      • 締切間近
      ◆2府16県をつなぎ、 安全を守るポジション ━━━━━━━━━━ 北陸から近畿・中国・九州北部の2府16県にわたる約1200駅。その一つひとつをつなぎ、鉄道ネットワークを構築しているのが、約6500両の車両です。 今回募集するのは、山陽新幹線や北陸新幹線、在来線などの鉄道車両に加え、検査に欠かせない設備のメンテナンスを担当する鉄道車両技術職。 安全で快適な鉄道輸送を維持・向上するために、あなたの力を貸してください！ 【具体的な業務内容】 ────────── 大きく分けて〈車両〉および〈機械設備〉のメンテナンスをお任せします。 ＜車両＞ ■鉄道車両の点検・メンテナンス ■車両維持に関わる資材管理や経理業務　など ＜機械設備＞ ■各種車両設備の点検・メンテナンス └車体洗浄装置／車体塗装装置／車輪の研磨装置　など ◎メンテナンス方法も変革中！ これまで目視で行っていた装置検査にカメラ・AIを活用するなど、さまざまな技術革新が進んでいます。 また保守メンテナンスの実施を一定周期ではなくコンディションベースに変えていくことで、さらなる安全性・生産性の向上を目指しています。 【JR西日本ならではの成長サポート】 ───────────────── ◎入社後は メンテナンスに関わる知識・技術を習得いただくために「集合研修」や「現場研修」など、充実した研修制度をご用意しています。 ◎スキルアップの後押しも！ 安全で快適な鉄道輸送を維持・向上させていくためには、「技術者」が欠かせません。 生きたスキルを学び高めていけるよう、技術習得のバックアップを惜しまず、以下のような機会を設けています。 ・通信教育の実施 ・チーム単位での課題解決 ⇒車両の技術課題を解決し、成果を全社に発表 ・技術者の競技会 ⇒社員間で技能の高さを競い合います
      【北陸／近畿／中国／九州】【U・Iターン歓迎】 JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社 ※可能な限り希望に沿う配属をいたします 【北陸エリア】 富山県（富山市） 石川県（金沢市、白山市） 福井県（敦賀市） 【近畿エリア】 京都府（京都市、向日市、福知山市） 大阪府（大阪市、吹田市、泉佐野市） 兵庫県（明石市、豊岡市、揖保郡） 奈良県（奈良市） 三重県（亀山市） 和歌山県（和歌山市、田辺市） 【中国エリア】 鳥取県（鳥取市、米子市） 島根県（出雲市） 岡山県（岡山市） 広島県（広島市） 山口県（山口市、下関市） 【九州エリア】 福岡県（那珂川市) ＜本社＞ 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 （各線「大阪」駅より徒歩7分） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■大卒以上：月給24万1,692円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ■高卒以上：月給22万2,662円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ※上記は2026年度新卒支払額(京阪神地区)です。勤務地・学歴で異なります ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上）23万706円以上、月給（高卒以上）21万2,541円以上となります ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します 【入社時年収例】 大卒／月15時間相当の時間外労働手当／賞与5.3ヵ月分（2025年度）を含む ■社会人経験 05年の場合：入社時年収 450万円程度～ ■社会人経験 10年の場合：入社時年収 500万円程度～ ■社会人経験 15年の場合：入社時年収 540万円程度～ ■社会人経験 20年の場合：入社時年収 590万円程度～ ■社会人経験 25年の場合：入社時年収 600万円程度～ ※上記に加えて、扶養・職務・通勤・夜間勤務手当等を支給します ※上記は京阪神地区における支払額です。勤務地で異なります
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    Ｓｋｙ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪
    • 設立 1985年
    • 従業員数 4,675名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全116件
    • AIエンジニア（AIモデル開発）／定時退社日あり
      • NEW
      AIエンジニアとして自動運転/先進運転支援システム（AD/ADAS）や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発（AI-OCR等）に携わっていただきます。 【事例紹介】 ■画像認識・自然言語処理を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ■数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発 ■学習済みモデルを活用したシステムの実装・開発（Edge、Cloud、オンプレ、MLOps） ※状況に応じてAI関連以外の業務に携わっていただく場合もございます。 【入社後の流れ】 OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をお任せいたします。 【評価制度】 ■360度評価 多角的な視点から人事評価が行えるように、業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、 直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入しています。 ■インセンティブ制度 査定期間だけではなく、日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、当月給与に報奨を加える制度です。会社が適正に評価することで、社員のモチベーション向上につながっています。 ■MVP制度 インセンティブ制度とは異なり、全社員の投票で決まる表彰制度です。毎月実施し、得票数に応じて月間MVP（報奨金：500,000円）や技術賞、営業賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）を表彰。年間MVP（報奨金：1,000,000円）表彰も実施しています。 ■面談２回実施、昇格年2回実施 ■役職定義に沿った評価 ■ゼネラリスト、スペシャリストいずれのキャリアステップも可能な評価制度
      東京本社・分室・支社、大阪本社・分室・支社、その他のエリア。 またはプロジェクトによりお客様先での常駐勤務となります。 ■東京本社 東京都港区港南2丁目18番1号 ■大阪支社 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ■大阪分室 大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 ■名古屋支社 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 ■名古屋分室 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 ■福岡支社 福岡市博多区博多駅中央街7番21号 ■福岡分室 福岡市博多区博多駅中央街7番26号 ■札幌支社 札幌市中央区北五条西2丁目5番地 ■札幌分室 札幌市中央区北三条西四丁目1番地4 ■仙台支社 仙台市宮城野区榴岡1丁目1番1号 ■品川分室 東京都港区港南2丁目15番2号 ■品川第二分室 東京都港区港南二丁目3番13号 ■品川第三分室 東京都港区港南2丁目15番1号 ■品川第四分室 東京都港区港南2丁目16番3号 ■品川第五分室 東京都港区港南2丁目16番2号 ■広島支社 広島市南区松原町2番62号 ■沖縄支社 沖縄県那覇市旭町1番地9 ※U・Iターン歓迎
      年収6,100,000円以上　 ＜平均年収＞ 8,320,000円（2025年度実績） ＜想定年収＞ 部長　　　　【年収】20,100,000円～21,300,000円/【月給】670,000円～750,000円 次長　　　　【年収】14,000,000円～15,800,000円/【月給】520,000円～610,000円 課長　　　　【年収】12,800,000円～13,800,000円/【月給】500,000円～580,000円 係長　　　　【年収】8,000,000円～9,250,000円/【月給】420,000円～510,000円 チーフ　　　【年収】7,300,000円～8,600,000円/【月給】390,000円～480,000円 サブチーフ　【年収】6,100,000円～7,700,000円/【月給】330,000円～450,000円
    • Web系開発エンジニア（社員定着率95％／定時退社日あり）
      • NEW
      大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの、仕様検討・要件定義から開発・テストまで幅広くご担当いただきます。業務内容は多岐にわたっており、開発案件の多くがプライム案件です。お客様と直接折衝する機会も多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。 注力分野であるIoTではフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮いただくと共に、ご興味があれば組込みや制御系、AIや画像認識といった技術も経験可能です。 プロジェクトマネジメントやスクラム開発のスクラムマスターなど、プロジェクトをリードする役割はもちろん、要件定義や基本設計など上流工程からの対応が可能です。 ・サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計や開発 ・UIライブラリやフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・APIやバッチ処理 ・データベース設計や構築を含めたバックエンド開発 【事例紹介】 ■某メーカー製造工程管理システムの要件定義、設計、開発 ■某放送業界企業の営業放送システム 【入社後の流れ】 OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をお任せいたします。 【評価制度】 ■360度評価 多角的な視点から人事評価が行えるように、業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、 直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入しています。 ■インセンティブ制度 査定期間だけではなく、日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、当月給与に報奨を加える制度です。会社が適正に評価することで、社員のモチベーション向上につながっています。 ■MVP制度 インセンティブ制度とは異なり、全社員の投票で決まる表彰制度です。毎月実施し、得票数に応じて月間MVP（報奨金：500,000円）や技術賞、営業賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）を表彰。年間MVP（報奨金：1,000,000円）表彰も実施しています。 ■面談２回実施、昇格年2回実施 ■役職定義に沿った評価
      東京本社・分室・支社、大阪分室・支社、その他のエリア。 またはプロジェクトによりお客様先での常駐勤務となります。 ■東京本社 東京都港区港南2丁目18番1号 ■品川分室 東京都港区港南2丁目15番2号 ■品川第二分室 東京都港区港南二丁目3番13号 ■品川第三分室 東京都港区港南2丁目15番1号 ■品川第四分室 東京都港区港南2丁目16番3号 ■品川第五分室 東京都港区港南2丁目16番2号 ■大阪支社 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ■大阪分室 大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 ■札幌支社 札幌市中央区北五条西2丁目5番地 ■札幌分室 札幌市中央区北三条西四丁目1番地4 ■仙台支社 仙台市宮城野区榴岡1丁目1番1号 ■名古屋支社 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 ■名古屋分室 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 ■福岡支社 福岡市博多区博多駅中央街7番21号 ■福岡分室 福岡市博多区博多駅中央街7番26号 ■沖縄支社 沖縄県那覇市旭町1番地9 ※U・Iターン歓迎
      年収6,100,000円以上　 ＜平均年収＞ 8,320,000円（2025年度実績） ＜想定年収＞ 部長　　　　【年収】20,100,000円～21,300,000円/【月給】670,000円～750,000円 次長　　　　【年収】14,000,000円～15,800,000円/【月給】520,000円～610,000円 課長　　　　【年収】12,800,000円～13,800,000円/【月給】500,000円～580,000円 係長　　　　【年収】8,000,000円～9,250,000円/【月給】420,000円～510,000円 チーフ　　　【年収】7,300,000円～8,600,000円/【月給】390,000円～480,000円 サブチーフ　【年収】6,100,000円～7,700,000円/【月給】330,000円～450,000円
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    株式会社池田泉州銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市北区茶屋町18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,085名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪／梅田】本部事務企画・研修担当◆業務統括・高度化推進／全店横断での業務改革・人材育成を担う
      • NEW
      【金融機関でのご経験を活かし、全店の業務品質・効率・統制を高度化するポジション◆大阪本店勤務・転勤なしで腰を据えて働けます／土日祝休／年休120日以上】 本店の事務統括・企画部門にて、営業店の業務運営を支える全店横断の業務企画・統制・人材育成を担っていただきます。単なる事務支援ではなく、業務フロー・ルール・教育体制の整備を通じて、事務品質の向上と業務高度化をリードする役割です。現場と本部の橋渡し役として、実務に即した改善・標準化を推進し、銀行全体の安定運営とリスク低減に貢献いただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・事務手続き、マニュアルの作成・更新を通じた業務標準化 ・営業店からの問い合わせ対応、関係部署との調整 ・預金、為替、窓口等の事務研修の企画・運営、メイン講師としての登壇 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・業務フロー見直しやルール策定による事務リスク低減 ・Excel等を用いたデータ分析による効率化施策の立案 ・新商品・新サービス導入時の事務面整備への企画段階からの参画 ■ご応募いただく方へのメッセージ 前職で得られたご経験を、引き続き活かしてみませんか。「ご家庭の事情等で大阪・兵庫に戻りたい方」「地域貢献性の高い企業で活躍したい方」のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 配属先は本店の事務企画・管理部門。中途入社者も在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力し合う風土があります。年次に関わらず意見を共有しやすく、困った際は周囲が自然にフォローする文化が根付いています。 ■やりがい 自ら整えたルールや研修が現場に浸透し、「業務がやりやすくなった」「助かった」という声を直接受け取れる点が魅力です。組織全体の安定運営に貢献している実感を持てる仕事です。 ■企業の特徴 大阪唯一の独立系地方銀行として、地域との「幅広いご縁」を大切にしてきました。コンプライアンスを重視し、社員一人ひとりを長期的に育てる文化が根付いており、安心してキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,200円～603,200円 ＜月給＞ 315,200円～603,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田】市場部門＜資金・為替・有価証券運用＞◆フロント～ミドル・バック一体で専門性を発揮／転勤無
      • 締切間近
      【資金・為替・有価証券運用の実務経験を活かし、銀行の市場機能を担う専門ポジション】 本店の市場部門にて、資金繰り・為替・有価証券運用・決済までを一体的に担い、銀行の収益基盤および流動性管理を支えていただきます。 フロント・ミドル・バックの垣根なく、市場業務全体に関与できる環境で、これまでのご経験に応じた領域からスタートし、専門性をさらに深化させていただけます。 ■業務内容： ◇市場部門におけるバックオフィス業務全般 ・有価証券取引や為替取引の約定照合・データ入力・決済業務 ・決算報告や当局宛の報告業務 ◇銀行の資金繰りや為替関連取引の約定業務 ・銀行の円貨、外貨資金繰り業務 ・外国為替の売買や、為替デリバティブ取引の約定 ◇銀行の有価証券運用業務全般 ・有価証券ポートフォリオ構築に向けた運用方針の作成 ・円債、外債、投資信託等の選定、投資業務 ＼経営に近い立場で働ける、風通しの良い環境がある／ 当社の市場部門は、経営層との距離が近く、意思決定プロセスを身近に感じながら業務を進められる環境です。 改善提案や新しい取り組みが歓迎される “風通しの良さ” が特長です。裁量も大きく、幅広い業務に携わりながら、専門性と事業全体を俯瞰する視点の両方を身につけることができます。 ■配属部署について： 銀行本店の市場金融部門への配属となります。 ※市場部門の専門人材として、決済・為替・有価証券運用のいずれか、または複合的に経験を積むことができます。管理職志向に限らず、実務のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける点も特長です。 ■ご応募いただく方へのメッセージ： あなたのご経験を、引き続き活かしてみませんか。「ご家庭の事情等で大阪・兵庫に戻りたい方」「地域貢献性の高い企業で活躍したい方」のご応募をお待ちしております。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田模範堂

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町神田16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】二卒・未経験◎かゆみ・虫さされ薬「液体ムヒS」などの営業◆残業月10～15H／年休128日
      【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： ・ドラッグストア本部商談 ・代理店訪問（商談打ち合わせ、在庫管理） ・ドラッグストア等の店頭訪問 ・前年データを分析した提案資料の作成 ■営業エリア 東海・北陸エリアを担当いただきます。支店メンバーで担当エリアを分け、チームで営業活動を行っております。スケジュール管理はそれぞれに任せられます。 ■組織構成 名古屋支店営業部9名 ■就業スタイル 残業時間は月に10～15時間程度です。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：128日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市千種区今池3丁目26-22 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／ 吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～305,100円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 279,300円～315,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※通常は夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月（営業利益率により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄建設株式会社

    ゼネコン
    富山県中新川郡立山町大清水18番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築・土木施工管理／公共工事中心／年休実質131日／富山密着
      • 締切間近
      富山県内を中心とした公共工事・建築工事の施工管理業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝＝ ▼業務内容 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ ・施工図面確認 ・写真撮影／管理 ・積算業務 ・CAD業務（AutoCAD／JWCADなど） ＜入社後は…＞ 上司と一緒に現場に入りながら、実務を通じて業務を教えていきます。 経験やスキルに応じて、できる業務から担当していただきますので、施工管理未経験や経験の浅い方もご安心ください。 ▼担当案件 ◎建築：公共施設、商業施設、工場、事務所、改修工事 など ◎土木：道路工事、上下水道工事、河川工事、砂防工事、災害復旧工事 など ※建築は8割、土木は10割が官公庁案件 ※国土交通省、富山県、立山町案件など公共工事中心 ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝ ★基本1人1案件を担当 無理な掛け持ちをしないため、1案件に専念できる環境です。 ★DX化で業務効率化を実現 近年はDX化を積極的に推進し、現場や事務作業の負担軽減にも取り組んでいます。 　↓↓↓ その結果、繁忙期以外の残業時間は月平均0～10時間！ 定時退社ができる日も多く、メリハリを持って働ける環境を実現しています！ 実際に、みんな家族や自分の時間を大切にしながら働いており、中にはクラブチームでスポーツを続けている社員もいます。
      【転勤なし／マイカー通勤可／直行直帰OK】 富山県中新川郡立山町大清水18番地
      月給33万円～73万円 ※経験・資格・年齢を考慮して決定します
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    北陸機材株式会社

    ゼネコン
    富山県富山市綾田町1-6-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【富山市／未経験歓迎】電気工事の現場サポート◇交通信号機、照明灯等の設置・維持管理◆資格支援充実◎
      【未経験歓迎／手に職つけて働く！／富山県内の交通インフラを支える会社／公共案件を中心に交通信号機等の設置工事の施工管理を担当／平均残業月10時間程度／年間休日125日／資格取得サポート有】 ■業務内容 富山県内の交通信号機や照明設備の設置・メンテナンス工事を担当いただきます。 ※幅広い交通インフラの維持発展に貢献し、社会の安全・安心を支えるやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・工事の受注決定後、工事計画書を作成 ・必要な資材を手配 ・同時に現地調査を行い、安全に工事を進めるための計画を立てます ・工事の際には現場では交通規制を行いながら、定められた時間内に工事を行えるよう、マネジメントを行います。 ※1案件あたりの金額は5万円～5000万円、工期は数日から半年程度とさまざまです。 ※月間の担当案件数は5件～40件（職種・時期により変動）で、基本的に富山県内が中心ですが、年1～2件程度県外の案件もあります。 ※各現場は3～5名の先輩社員とチームで進めており、未経験の方や経験の浅い方もベテランがしっかりサポートします。 ■組織体制 ・電気技術課：12名(50代2名・40代4名・30代3名・20代3名) ■働く環境 ・社用車（MT・AT・トラック等）を利用し現場に向かいます。 ・月平均残業時間10時間程度、週休2日制で年間休日125日。住宅手当・通勤手当・各種資格手当も充実 ・業務に必要な資格の取得には会社が全面的にサポートしています。現場は毎回変わるので、一つひとつの経験が自身のスキルとなって身についていきます。 ■魅力 信号機の設置(修繕)シェア富山県NO1(シェア60％以上) ■当社について 交通信号・道路標識・照明設備など交通インフラ整備を主力とする富山の専門企業で、1964年創業以来、地域の安全と快適な暮らしを支える事業を展開しています。長年培った高い技術力と迅速な保守対応が強みで、鉄道保安装置や道路情報板など幅広い領域に対応。さらに、ICTを活用した植物工場事業も展開し、新たな価値創出にも挑戦しています。地域密着型企業として、交通安全とインフラ維持に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市綾田町1-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～345,700円 ＜月給＞ 197,000円～345,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／未経験歓迎】道路工事サポート◇富山県内のインフラを支える／成果が形で残る／資格支援充実◎
      【未経験歓迎／富山県内の交通インフラを支える会社／標識や区画線などのインフラ整備をお任せ／フォロー体制◎／平均残業月10H程度／年間休日125日／資格取得サポート有】 ■業務内容 富山県内の道路標識（案内標識・規制標識等）、区画線（道路・駐車場等のライン）、防護柵（ガードレール・ガードパイプ等）など交通安全施設の設置工事の施工管理や維持・修繕工事をお任せします。 ※県内の交通インフラの維持、発展、安全に大きく貢献でき、地域の皆様の暮らしを支え、誇りをもって働ける仕事です。 ■業務詳細 ・工事の受注決定後、工事計画書を作成 ・必要な資材や協力会社を手配 ・同時に現地調査を行い、安全に工事を進めるための計画立て ・工事の際には現場では交通規制を行いながら、定められた時間内に工事を行えるよう、マネジメントを行います。 ※社員3名～5名でグループを組んで業務を行いますのでフォロー体制は整っています。 ■業務の魅力 毎回、違う現場で働くので新たな気持ちで業務臨むことが出来ます。交通量や道路事情によって、工法や規制法が変わるので、その都度、どう安全に工事を進めるかを考え、柔軟な対応力や先を見通す力が付きます。 ■組織体制 ・道路技術課：9名(40代1名・30代3名・20代5名) ※若手が活躍し活気のある課となります。 ■働く環境 ・月平均残業時間10時間程度、週休2日制で年間休日125日となります。 ※繁忙期11月～2月・4月～10月は落ち着いているため早く帰る日は早く帰るなどメリハリをつけて仕事しているため平均残業時間が抑えられています ・一部夜勤あり 繁忙期は月に２・３回(次の日の日勤はお休み) 通常時月1回程度(次の日の日勤はお休み)発生する想定です。 ・社用車（MT・AT・トラック等）を利用し現場に向かいます。 ・住宅手当・通勤手当・各種資格手当も充実しています ・業務に必要な資格の取得には会社が全面的にサポートしています。 ■当社について 当社は交通信号機や道路照明、標識などの交通インフラ整備を中心に、地域の安全と暮らしを支える企業です。公共性の高い事業を手がけるため安定性が高く、長年培った技術力と迅速な対応力が強みです。北陸エリアに密着した事業展開で、地域貢献を実感しながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市綾田町1-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～345,700円 ＜月給＞ 197,000円～345,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富山小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市中大久保100-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【富山市／転勤無】品質管理（試験・分析）◇業界未経験可／小林製薬グループ／残業月10H／年休124日
      【業界経験不問／活動しやすいクリーンルーム環境／入社5年間の定着率100％／有休取得率85％／年休124日／残業月10H程度／住宅・家族手当】 小林製薬グループの主力工場として、新商品の企画から販売までの期間が約13ヶ月と、業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現する当社において、製品の品質管理担当として、試験・分析業務を担っていただきます。 《取り扱い製品》 アイボン、のどぬーる、命の母、消臭元、ブルーレット、ナイシトール　など ■業務内容： ・日用品／医薬品に関して、原材料の試験分析、洗浄および安定性のバリデーション ・医薬品や芳香剤等の製品や設備、工程における品質管理 ・製品標準書や作業手順書の作成、試験分析機器の導入　など ■入社後の流れ： ・OJTによりまずは機械を覚えることから始めます。 ・分からないことがあればすぐに聞ける環境がありますので、初めての業務でも安心してご活躍いただけます。 ・本社研修QC検定、ロジカルシンキング、ファシリテーション研修など随時実施しております。 ■所属組織について： 品質統括部内への配属となります。正社員・パート社員合わせて70名程度。女性85%男性15%。 ■魅力 ・独自の技術力＆生産規模の大きさ 同社だからこそ製造可能な製品が多数あります。 ・一定の温度／湿度に保たれたクリーンルーム 匂いも特になく危険な作業もございません。 ・年休123日で残業月10Hほど ・有休取得率は全体平均85％ ・企画／研究／開発／試作／製品化を同時進行で行う「コンカレント開発方式」を採用 月に１度製品や改善の提案ができる提案制度があり、一人ひとりのアイデアが尊重されます。 ※実際にこの制度から製品化された事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市中大久保100-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※前年度実績：計 4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクビ化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福井県福井市三十八社町33-66
    • 設立 1953年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全5件
    • 【福井】品質保証〈IATF16949の認証取得〉◆年休123日／家族・住宅手当有／東証スタンダード◎
      ◆◇創業73年の老舗安定企業／東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／年休123日・残業平均6.7時間／ワークライフバランス◎／リモート勤務OK・その他福利厚生充実／教育・研修制度充実◆◇ ■採用背景： 当社の最重要課題である「IATF16949」認証取得（2028年目標）に向けたプロジェクトを推進を担っていただくための採用です。 現状は社内に十分な知見が蓄積されていないため、入社後はリーダーとしてプロジェクトを主導していただくことを期待しています。 将来的には、認証取得後の定着・安定運用に加え、他の品質マネジメントシステムの推進にも携わり、より高度な品質体制の構築を目指していただきたいと考えています。 ■業務内容： （1） 認証取得に向けたプロジェクトのリード(現状：未着手) ・現状分析（ギャップ分析）からQMS構築、マニュアルの改訂 ・自動車業界のコアツール（APQP、PPAP、FMEA等）の社内展開 ・内部監査体制の構築、および外部審査対応の一貫したリード ・製造・設計・営業など他部門を巻き込んだプロジェクト推進 （2） 認証取得後のQMS定着・運用 ・システムの継続的改善、内部監査の統括、サプライヤー指導 ・将来的には、実績に応じて全社の品質戦略立案や部門マネジメントもお任せする予定 ※ゆくゆく海外顧客対応が発生する可能性があります。 ※品質保証担当として現場や工場に出張に行っていただくケースもあります。 ■やりがい： ◎ゼロベースからIATF16949認証取得を主導する、非常に裁量と影響力の大きいポジションです。 ◎中期経営計画においても、売上拡大に向けた成長戦略の中核領域と位置づけられており、事業成長に直結する重要な取り組みとなっています。 ◎製造・設計・営業など多部門と連携しながら、会社全体を動かすプロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ◎認証取得後も、運用定着・高度化まで一貫して関われるため、長期的に品質領域の中核人材として活躍できる環境です ■キャリアパス 入社後は、リーダーとしてプロジェクトを主導していただき、将来的には、全体を統括するマネジメントポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 5名(20代、40代、50代在籍)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三十八社町33-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～368,000円 ＜月給＞ 315,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5,000円（2025年度実績）） ■賞与：あり※年2回（1,224,733円～1,403,138円（2025年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/旭市】断熱材の製造管理（主任クラス）◇土日祝休・残業平均6.7h◇新工場の安定稼働に取り組む
      【東証スタンダード上場＊創業73年の老舗安定企業／年間休日123日／冷暖房完備で快適な工場／将来は工場運営の全体を担う管理職として期待】 ■採用背景： 約1年前に立ち上げた新工場において、組織・体制の強化を目的とした採用です。新しい工場であるため、現場を安定的に支え、日々のオペレーションを円滑に回していく人材が求められています。 今回は主任クラスからの採用を想定しており、現場の中核として、工場の安定稼働と体制づくりを担っていただくことがミッションです。 ■業務内容： 断熱材製造工場において、製造管理業務および工場運営の改善業務に従事していただきます。 ・断熱材製造ラインにおける生産管理（工程管理、進捗管理） ・製品品質の維持・向上に関する品質管理業務 ・設備の維持管理およびトラブル対応 ・生産性向上および原価低減に向けた改善活動の企画・実行 ・現場オペレーションの最適化（作業効率・安全性の向上） ・現場スタッフとの連携・指導（将来的にはマネジメントを担当） ■働く環境： 工場内は基本的に冷暖房が整備されており、快適に作業できる環境です。 作業着・安全靴・ヘルメットなどの保護具はすべて会社から支給されており、安全面にも十分配慮した環境で安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、製造の基礎から管理業務まで段階的に業務を習得していただきます。 まずは現場業務を通じて製造工程や業務全体の流れを理解し、その後、進捗管理や調整業務など、管理業務にも少しずつ携わっていただく想定です。 ■キャリアパス： 将来的には、工場運営全体を担う管理職としての活躍を期待しています。 安定した工場運営や体制づくりに貢献いただきながら、組織の中核を担うポジションへとステップアップしていける環境です。 ■組織構成： 当工場は、準社員を中心とした組織構成で、正社員は少数精鋭の体制となっています。 現場には課長が配置されており、加えて福井本社側にも現場全体を統括・支援する役割の社員が在籍しています。 全体の人数は約20名規模（20代～50代）で、主にオペレーター担当が多い組織です。現場運営を安定させるため、役割分担を行いながらチームで業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県旭市鎌数9163-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～369,000円 ＜月給＞ 298,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5,000円（2025年度実績）） ■賞与：あり※年2回（1,010,735円～1,403,138円（2025年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    轟産業株式会社

    アウトソーシング
    福井県福井市毛矢3-2-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 商社のルート営業／未経験歓迎／年休127日／全国選べる勤務地
      ■提案したソリューションで現場が劇的に変わる体験を 営業として、「自社で対応できないニーズ」を前に歯痒い思いをしたことはありませんか？ 当社のお客様は、食品や機械・製薬・電力・化学など様々なものづくり企業の方々です。 「工場の熱中症を防ぎたい」「このラインの検査、自動化できないかな」。 そんな声に対し、例えば水冷式扇風機一台で、過酷な作業環境を劇的に変えていく。 商社だからこそできる「100％お客様に寄り添った提案」の面白さが、ここにはあります。 ■営業一人ひとりに委ねられた「主役」としての裁量 当社では仕入れ交渉から販売価格の決定までを、営業が自らの判断で行います。 「お客様」「仕入れ先」「自社」の三方が幸せになる着地点を自ら描き、商談を動かしていく。 文字通り「主役」となってビジネスを動かす手応えは格別です。 「もっとお客様の力になりたい」。その想いを、日本のものづくりを支える大きな力に変えませんか。 【仕事の流れ】 ▼ ニーズの深掘り ▼ ソリューション提案 　・水冷式扇風機 　・醸造温度を測る精密機器　など ★POINT 当社は温湿度、液体の濃度・流量を測る「計測器」が強みの一つですが、お客様の課題解決のため、エンピツ1本から設備工事まで取り扱います。 ▼ 仕入れ・見積：メーカーと交渉し、納得のいく条件を整えます。 ▼ 受注・納品 ▼ アフターフォロー 【ご入社後について】 入社後3ヶ月～4ヶ月は先輩の営業に同行します。 扱う商材は理系チックですが、実は営業の8割が文系出身。 大切なのはお客様のニーズを正しく掴むコミュニケーションです。 製品知識は社内のベテランたちが惜しみなく共有します。 【轟産業が「転勤ほぼなし」を貫いてきた理由】 当社の平均勤続年数は15年。 転勤がほぼないのは、単なる福利厚生ではありません。 お客様と10年、20年と息の長いお付き合いをしてほしいからです。 その誠実な姿勢が、圧倒的な信頼（黒字経営）に繋がっています。
      【東北～九州まで選べる勤務地】転勤ほぼなし／一部マイカー通勤OK ＜東北＞ ・札幌出張所 ・八戸営業所 ・山形出張所 ・郡山出張所 ＜関東＞ ・埼玉支店 ・小山営業所 ・本庄営業所 ・千葉支店 ・厚木支店 ・横浜営業所 ・多摩営業所 ＜信越＞ ・新潟支店 ・柏崎営業所 ・上越支店 ・長野営業所 ・佐久出張所 ＜東海＞ ・静岡支店 ・浜松営業所 ・富士支店 ・三島営業所 ・三河営業所 ・四日市営業所 ・岐阜営業所 ＜関西＞ ・大阪支社 ・堺営業所 ・奈良営業所 ・和歌山営業所 ・彦根支店 ・守山営業所 ＜北陸＞ ・富山支社 ・魚津支店 ・能登営業所 ・金津支店 ・敦賀支店 ＜九州＞ ・福岡営業所 ・北九州出張所 ・熊本出張所 ★受動喫煙対策：屋内禁煙 勤務地は1次面接の採用担当の面談で確認します。 希望勤務地を事前にヒアリングさせていただいた上で、希望する勤務地で最終面接を受けていただきます。 基本的に転勤はありません。
      社員の頑張りに各種手当や充実した福利厚生などで応え、還元する社風です。 月給：25万円～35万円 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します ※上記に加え外勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当などがあります ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■住宅手当（規程により最大4万5,000円／月） ■資格手当（1級管工事施工管理技士・1種電気工事士などが対象） ■家族手当（規程により最大2万3,000円／月） ■地域手当（都市部勤務者が対象） ■外勤手当（営業職は一律1万円／月） ■役職手当 ■残業手当
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    株式会社熊谷組

    ゼネコン
    福井県福井市中央2-6-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,654名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全17件
    • 【新宿区/管理職候補】IR担当（経営企画部）◇経営の中枢で“企業価値向上”をリード/年休125日
      【経営企画部長直下／少数精鋭で裁量大／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／創業125年！『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 上場企業として市場との対話の質がこれまで以上に問われる中、同社ではIR機能の高度化・戦略化を重要テーマと位置付けています。本ポジションは単なる開示・説明業務に留まらず、経営の意思を市場にどう伝え、どう評価につなげるかを設計・実行する課長級ポジションです。 ■業務内容： 経営企画部長直下にて、IR実務全般を統括・推進いただきます。 決算説明資料の企画・作成（財務／非財務、企業価値向上施策を含む） 業績・業績見通しの分析、関係部署との連携による情報収集 適時開示・法定開示（TDnet／EDINET）の判断および実行 投資家・アナリスト対応（説明会、面談、現場見学会の企画運営） 投資家QAの整理、経営層へのフィードバック 東証要請への対応など、中長期的なIR戦略の検討 ■職務の特徴／魅力 ・経営層との距離が近く、IR視点での提言が意思決定に反映されやすい ・少数精鋭のため、裁量をもって一気通貫でIRをリードできる ・開示・説明にとどまらず、企業価値向上のストーリー設計に関与可能 ・建設業という実体事業を持つ企業ならではの、現場に根差したIRが実現できる ■雇用形態について： ・入社後、試用期間中（６か月～１年）は契約社員とし、その後正社員登用となります。（勤務態度などに問題なければ社内部署からの推薦により、正社員登用となります。） ■企業の魅力： ・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 下比オフィス（東京） 住所：東京都新宿区下宮比町３番２号 飯田橋スクエアビル ４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 918万円～955万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～5,620,000円 ＜月給＞ 540,000円～5,620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トノハタ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県日高郡みなべ町西岩代195-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗梅干しメーカーの食品営業／ほぼ定時退社／土日祝休み
      • NEW
      自社製品・OEM製品の提案とフォローをお願いします。 一般顧客向けの製品はもちろん、デリカ惣菜・外食業界向けの業務用製品の提案に加え、新製品やPB製品開発などの提案にも取り組んでいただきます。 ★主な取引先はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、量販店、食品卸会社、通販会社など。 定番製品の販売を中心としながら、長年お取引のあるお客様と信頼関係を構築していくのが1番のミッションです。 テレアポや飛び込み営業はありません。 ★梅干しはスーパーの一角で必ず売られている定番ジャンル。 安定した需要があることに加え、商品単価が低いので試しやすいという特徴があります。 また当社でも新商品の開発や既存商品のリニューアルなどを行っていますが、基本的にはベストセラーを売り続けるという営業スタイル。 新商品を数多く出すのではなく、市場のニーズに合致した商品を販売しており、お客様と一緒になって考えた商品を開発していくため、腰を据えてじっくり営業活動に取り組めます。 ★現在では健康食品かつ日本食ブームの後押しもあり、アメリカやヨーロッパなど海外市場でも当社の製品が流通しています。 ---------------------------------- 【ある一日の流れ】　※あくまで一例です。 9:00　出社/メールチェック・スケジュール確認 10:00～　外出（車で向かいます） 11:00～　お客様と商談 12:00～　昼食 13:00～　商談内容振り返り/資料作成/商品サンプル作成 15:00～　商品見積書作成/事務処理 16:00～　既存顧客へアポ取りの為の電話対応・日報作成 18:00　退勤
      ◆転勤なし◆ ＜東京勤務＞or＜大阪勤務＞の選択が可能！ 下記どちらか、希望される営業所への配属となります。 【東京営業所】 東京都中央区日本橋馬喰町2-7-13　第8東洋ビル201 ・アクセス 各線「浅草橋駅」徒歩5分 【大阪営業所】 大阪府吹田市広芝町3-29　エッグビル第3江坂703 ・アクセス 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩5分
      月給25万円～40万円（一律営業手当3万円含む） ※経験を考慮の上で決定します ★安定した売上があるからこそ、社員の皆さんにも利益をしっかり還元できています。 仕事の成果は給与に反映します。
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    和歌山太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【和歌山・転勤無】生産管理◇教育体制抜群◆年休128日/電子機器・家電に必須の電子部品
      ~残業10h・借り上げ社宅有／人柄重視の採用活動◎／段階的な教育体制あり／スマートフォン・自動車・産業機器など身近に当社の製品が！~ ～こんな人にマッチ～ 社内のさまざまな部署やグループ会社と関わりながら進めるお仕事です。 「相手の話をしっかり聞く」「自分の考えもきちんと伝える」 そんなコミュニケーションを大切にしています。 特別なスキルや経験は必要ありません。 周りと協力しながら仕事を進めることが好きな方であれば、未経験の方も大歓迎です！ ～職務内容＆入社後の流れ～ 家電やスマートフォンに使われる電子部品に関する、生産の進み具合の管理や計画づくりを担当いただきます。 （1）進捗管理（まずはこちらからスタート） ・各生産工程の管理 （どの製品をどれくらい作るか、優先順位を決めます） ・進捗確認 （生産が予定通り進んでいるかチェックします） ・生産調整 （自社システムやExcelを使って生産量を調整） ・納期対応 （お客様からの納期問い合わせに対応し、システムやメールで回答します） ・データ管理 （納期回答のデータを整理・分析し、必要に応じて見直しを行います） （2）生産計画 ・月ごとの生産計画を工程ごとに作成します まずは（1）の業務からスタートし、仕事に慣れてきたら（2）にもチャレンジしていただきます。 業務を通して、製品の特徴（サイズ、数量、工程の流れなど）を少しずつ覚えていただきます。 日々の生産状況を確認しながら、受注数や納期の変化に柔軟に対応していきます。製品ごとに担当が分かれています。 ■身につくスキル ・調整力、判断力、課題解決力、データ活用力 →企画・事務・マネジメントなど、さまざまな仕事で活かせるスキルが身につき、市場価値を高められます！ ■組織構成 現在は、マネジメント担当が2名、実務担当が3名在籍しています。 わからないことはすぐに相談できる環境ですので、安心してスタートできます。 ■強み ・当社のインダクタは、スマートフォン・自動車・産業機器など身近な製品の必須部品です ・独自の材料技術により、従来よりも小さく高性能な製品づくりを実現 ・樹脂を使わずに絶縁できる新技術で、コンパクト化に成功 ・2018年には業界トップクラスの小型化を実現し、高い評価を獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・稲原工場 住所：和歌山県日高郡印南町印南原4026番地22 勤務地最寄駅：紀伊本線／稲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給はこれまでのご経験や収入を考慮して決定します。 ■賞与（年2回）5.0カ月　※業務連動型のため変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イムラ

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ18F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1件
    • 自治体向け営業◆通知物発送などDM企画・BPO／業務用封筒トップシェア◆残業20H以内／福利厚生◎
      ◆ダイレクトメール企画提案・自治体BPO・DX支援等／業界トップシェの老舗企業◆ 創業107年、東証スタンダード上場企業。オーダーメイドの業務用封筒で業界トップ。さらに商品パッケージ、ダイレクトメールの企画、市役所など自治体の業務受託（BPO）など、時代の変化に合わせて日々進化しています。 大手企業を中心に約3000社のお客様との取引がある同社にて、営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■仕事内容： 自治体向け営業：区役所・市役所等の各種自治体から住民に向けた通知物の送付などを当社で代行(BPO)するサービスの提案営業です。 郵便物、印刷物の作成やメーリング業務のほか、各種ITシステムの構築が可能であり、「紙」と「デジタル」を用いた自治体DX支援・BPOの取り組みを行います。 自治体向けの営業経験、又は印刷領域の経験があれば即戦力としてご活躍いただけます。 ■組織構成： <メーリング＆デジタルソリューション事業部>30名 部長2名（40代～50代）、課長３名（30代～40代）、メンバー25名（20代～40代） ■ご入社後について： ご入社後数日間は座学を中心に同社の製品や機能を学んでいただきます。その後はOJTがメインとなり、先輩社員の同行をしながらご自身のペースで営業スタイルを身に着けていただくことが可能です。 ■評価制度： 同社では年齢や経験年数に捉われない評価体制をとっております。仕事への向き合い方、組織への貢献度、目標に対する達成度合い等で毎年の昇給額や賞与を設定しており、評価が目に見える環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2-3　 シーバンスS館10階 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給：基本給270,000円~400,000円を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(2024年度実績：年間4.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一化工株式会社

    石油化学メーカー
    奈良県奈良市西九条町5-4-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全5件
    • 【奈良】製造オペレーター（射出成形）／工場・機械経験者歓迎／年休133日／家族・住宅手当
      【製造経験者歓迎／年間休日133日／冷暖房完備／奈良で長期就業／平均有給13日／福利厚生充実】 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日133日＋長期休暇各10日程度 （2）未経験分野入社97％の受け入れ体制 （3）男女比6:4の職場環境と充実した手当制度 ■どんな会社？ 日用品・化粧品容器のプラスチック製品を製造するメーカーです。ボトルやキャップの成形から印刷、品質検査まで一貫して行える体制を持ち、安定した取引基盤を構築。身近な製品の供給を支える存在として、長年にわたり事業を展開しています。新工場の稼働を背景に、製造体制の強化を進めています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・射出成形機の操作および条件設定 ・金型交換、成形立ち上げ対応 ・製品の外観検査および品質確認 ・検査装置の設定、運用 ・量産オペレーションおよび工程管理 ＜入社後＞ まずは製品理解のため、検査や製造補助業務から担当。その後、OJTを通じて設備操作や品質基準を習得します。入社者の約97％が未経験分野からのスタートのため、成形未経験でも受け入れ体制が整っています。 ■業務の特徴 扱う製品は食品や化粧品のキャップなど、小型かつ大量生産品が中心。安定した品質を維持するための条件管理や設備理解が重要になります。製造から検査まで一貫して関わるため、自身の仕事がそのまま市場に流通する実感を得やすい環境です。 ■組織 製造部門は178名、射出成形部門は約35名が在籍。中途入社者が多く、工程別に役割分担しながら連携して業務を進めています。部署間のコミュニケーションも活発で、現場改善の共有や相談がしやすい職場です。 ■働き方 ・年間休日133日 ・シフト制（4勤2休）の交替勤務を採用 ・GW／夏季／年末年始はそれぞれ10日前後の長期休暇あり ・有給取得平均は約13日 ・工場は冷暖房完備で働きやすい環境 ・家族手当／住宅手当／食事手当など福利厚生も充実 ・奈良で腰を据えて働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：奈良県奈良市西九条町5-4-9 勤務地最寄駅：JR大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：83,000円～120,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、時間外手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、特別手当、食事手当（1日200円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】製造オペレーター（ブロー成形）／工場・機械経験者歓迎／年休131日／家族・住宅手当
      【製造未経験者歓迎／年休131日／新工場勤務／冷暖房完備／奈良で長期就業／平均有給13日／福利厚生充実】 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日131日＋長期休暇各10日前後 （2）未経験分野入社97％でも定着する教育体制 （3）男女比6:4の職場環境と充実した福利厚生 ■どんな会社？ 日用品や化粧品で使われるプラスチック容器を一貫生産しているメーカーです。ボトルやキャップの成形から印刷、検査まで自社内で完結できる体制を持ち、安定した取引基盤を確立。シャンプーや洗剤、調味料容器など生活に密着した製品を扱っている点が特徴です。新工場の立ち上げに伴い、製造体制の強化を進めています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・ブロー成形機の操作および条件調整 ・金型の交換、立ち上げ対応 ・製品の品質確認および検査業務 ・各種検査装置の設定・運用 ・量産時のラインオペレーション管理 ＜入社後＞ まずは製品特性の理解を目的に、検査・製造補助業務からスタート。現場OJTで設備操作や品質基準を習得します。製造職経験者が多く入社しており、約97％が未経験分野からのスタートのため受け入れ体制が整っています。 ■業務の特徴 扱う製品は日常生活に直結する容器が中心。一定ロットでの量産が多く、条件管理や品質安定が重要になります。成形から検査まで工程が連続しているため、自分が関わった製品がそのまま市場に出る実感を得やすい点が特徴です。 ■組織 製造部門は178名、うちブロー成形は65名体制。中途入社者が多く、工程ごとに役割分担しながらも連携が活発な職場です。部署を越えたコミュニケーションが取りやすく、現場改善の共有も頻繁に行われています。 ■働き方 ・年間休日131日 ・完全週休二日（土日） ・GW／夏季／年末年始は各10日前後の休暇あり ・平均有給取得は約13日と取得しやすい環境 ・勤務は2交替制（8時～20時／20時～8時） ・新工場は冷暖房完備で作業環境も整備 ・家族手当／住宅手当／食事手当など福利厚生も充実 ・奈良で腰を据えて働きたい方に最適 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社　※最新 住所：奈良県奈良市西九条町5-4-9 勤務地最寄駅：JR大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：奈良県大和郡山市下三橋町196 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：83,000円～120,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、時間外手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、特別手当、食事手当（1日200円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山食

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    奈良県吉野郡大淀町馬佐817
    • 設立 1980年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 豆腐の製造スタッフ／経験不問／年休120日／U･Iターン歓迎
      • NEW
      素材や製法にこだわった豆腐や豆乳の製造業務をお任せします。 製品は関西一円の大手スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどで販売されています！ ……… ◎具体的な業務内容◎ ……… ■機械オペレーション ■工程や生産量の管理 ゆくゆくは… パートスタッフの作業管理・シフト管理などもお任せしていきます。 ……… ◎入社後の流れ◎ ……… 基本的には現場でのOJTを通して、仕事を覚えていきます。 できることから少しずつお任せしますので、製造の仕事が初めてという方もご安心ください！ 専門知識も少しずつ覚えていけばOK。経験豊富な先輩がノウハウを伝授します！ 資格取得のための技能研修や、管理職向けのマネジメント研修など、継続的にスキルアップできる環境も整っています。 ……… ◎仕事の魅力◎ ……… ★ 一年を通して食卓を支える 冷奴や鍋など、季節を問わずさまざまな料理に使われる豆腐。 地域の人々にとって身近で馴染み深い食品を自らの技術で生み出し、たくさんの人をおいしさで笑顔にできる仕事です！ ★ 幅広いビジネススキルを磨ける 豆腐という繊細な食品を作る過程を通し、論理的思考力やマルチタスクなどのビジネススキルが磨かれます。また、パートスタッフのシフト管理など、マネジメント業務にも挑戦可能。“製造”に留まらない成長が叶う環境です。 ★ がんばりを正当に評価 製造の仕事には、“真面目さ”が不可欠。 だからこそ、立場を問わず真面目に取り組んでくれる社員を正当に評価しています。 3カ月に1度、上司面談も実施。年に2回の昇給・昇格の機会があり、地道に業務に取り組むことで、主任→係長とキャリアアップも目指していけます。 ★ 環境整備も積極的に推進 熱中症対策としてスポーツドリンクの無料支給に加え、新たに除湿冷房機も導入。 社員の健康と働きやすさを考えた職場づくりも積極的に進めています！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・I・Jターン歓迎】 ■奈良県吉野郡大淀町馬佐817 ◎自転車・バイク通勤もOK ◎交通費支給＆寮手当あり（社内規定あり） ＜交通手段＞ ☆近鉄吉野線「六田」駅より、徒歩約25分（約2km） ☆国道169号線から県道222号を北上、車で約3分（約1km） ☆橿原市･大和高田市から車で約30分 ＜通勤について＞ ・ほとんどの社員が車で30分～40分圏内に住んでいます。 ・和歌山県橋本市から通勤している社員も！ ・電車通勤をしている社員もいます。 ★受動喫煙体制：敷地内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給23万8000円～29万円＋各種手当＋賞与年2回 ★ベースアップ実施★ 社員の立場に立って、時代に合わせたさまざまな改革に取り組んでいます。 2024年～2026年にかけて、継続的に給与のベースアップも実施しています！
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    株式会社南都銀行

    地方銀行
    奈良県奈良市大宮町4-297-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／日本橋】資産運用＜戦略検討・商品選定等＞奈良県シェアNo1／安定基盤／地域貢献と専門性を両立
      【奈良県内シェアNo.1／地域密着型金融機関／資産運用戦略／リスク分析／専門性を磨ける環境／安定基盤と挑戦／東京・奈良勤務】 ～地域発展に貢献しながら、資産運用の専門性を高めたい方へ～ 戦略立案からリスク分析まで一貫して関われるポジションです。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 有価証券運用に関する戦略検討からリスク分析までを担います。具体的には、半年～1年単位の運用・調達計画を策定し、資産ごとの運用商品を検討・選定・約定します。さらに、現状および将来のポートフォリオについて収益性やリスクを分析し、改善策を提案。市場動向を踏まえた戦略立案や、金融商品の特性を理解した意思決定が求められます。営業部門や経営層と連携し、計画の実行を推進する役割も担います。分析力・計画策定力・実行力を発揮し、地域金融の安定と発展に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力 戦略立案から実行まで一貫して関われるため、意思決定に近いポジションで専門性を磨けます。地域密着型金融機関ならではの安定基盤と、金融市場を見据えた挑戦の両方を経験できる点が魅力です。 ■働く環境 勤務地は東京営業部または奈良本店。初任地は希望を考慮し決定し、当面転勤はありません。地域に根ざした金融機関で、長期的なキャリア形成を支援します。 ■キャリアパス 資産運用の専門性を高めながら、将来的には戦略策定や経営判断に関わるポジションを目指せます。地域金融の中核を担う人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 当社は近畿2府4県を営業地域とし、奈良県では預金・融資ともに約50％のシェアを誇ります。地域密着型金融機関として、観光産業や商工業の活性化を支援し、地域経済の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区日本橋二丁目１３番１２号 日本生命日本橋ビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】法務＜法制度対応・弁護士連携＞◆実務裁量が大きい／地域密着の安定基盤／奈良シェアNo1
      【企業法務◆契約交渉／法制度対応／顧問弁護士連携／訴訟対応／コンプライアンスチェック／実務裁量】 契約書作成や交渉に深く関わり、法制度対応や顧問弁護士との連携など幅広い業務を担えるポジションです。助言にとどまらず、実務を主体的に遂行しながら専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■業務内容 審査部門にて、企業法務の中核を担う実務を担当します。具体的には、民法・会社法・担保・倒産法制などの法制度対応を行い、契約書の作成・改訂や管理債権に関する書類作成、交渉を実施します。顧問弁護士との折衝や訴訟対応も含まれ、社内外の関係者と連携しながら、リスク判断や論理的な調整を行う役割です。単なるレビューや助言にとどまらず、契約交渉やコンプライアンスチェックなど、実務裁量を持って取り組める点が特徴です。精緻な文書作成力や対外折衝力を発揮し、幅広い法務領域に関与することで、専門性をさらに磨けるポジションです。 ■業務の魅力 ・契約交渉や法制度対応など、専門知識を活かした実務に深く関与できます ・顧問弁護士との連携や訴訟対応など、幅広い法務領域を経験可能 ・助言だけでなく、主体的に実務を担える裁量の大きさが魅力です ■働く環境 法務・審査部門の専門チームで、協力体制が整っています。顧問弁護士との連携もスムーズで、専門性を高めるための情報共有が活発です。 ■働き方 ・安定した環境で腰を据えて専門性を磨ける ・実務裁量を持ち、主体的に業務を進められる ・幅広い法務領域に関与し、スキルアップが可能 ■キャリアパス 企業法務のスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的には訴訟対応やコンプライアンス領域など、より広範な法務業務に携わるキャリアを描けます。 ■企業魅力 法令遵守を重視し、安定した経営基盤を持つ企業です。専門性を活かしながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-297-2 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて年収提示を行うためレンジが広くなっています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄バルブ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府貝塚市南町19-11
    • 設立 1943年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【宇宙×ロケット】機械が好きな方へ＜未経験歓迎＞機械オペレーター◇定着率高く働きやすい環境◇研修充実
      • NEW
      ◇◆世界に誇る「一生モノの技術」をゼロから習得できる環境／創業80年のバルブ専門メーカー／大手企業・宇宙・水素産業との取引多数／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用◆◇ ■業務内容： ～貝塚・種子島のロケットにも使用されるバルブ～ 種子島ロケット産業にも関わるバルブ部品の加工業務をお任せいたします。旋盤やマシニングセンター等の工作機械を使用し、図面に基づいた精密な部品製造を担当します。 ■業務の特徴： ◇入社後は、先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に指導し、経験が浅い方でも安心してスタートできます。低温環境に耐えうるバルブというニッチな分野で、国内生産による品質保持と長期サポート体制を強みに安定経営を継続しています。 ◇種子島宇宙センターなど特殊な現場でのメンテナンス業務に携わる機会もあります。溶接技術なども習得できるため、一生モノの技術を習得して、キャリアを築くことが可能です。 ■働く環境： ◇親身でコミュニケーションが取りやすい環境で、定着率も良好です。 ◇有給は、ご本人の申請通りにほぼ取得可能で、半日有給など柔軟性もあり、働きやすい環境です。 ■このような方におすすめ： 下記のような方に最適な環境です。 ◇周囲と協調しながら、チームで物事を進められる方 ◇10年、20年先も市場から求められる高い専門スキルを身につけたい方 ◇ものづくりが好きな方 ■組織構成： 配属予定の製造部には、社員36名が在籍しております。 ■当社について： バルブという配管の中の流体を制御する器具で60年以上作り続けてきました。当社は低温環境に耐えうるバルブに強みがありロケット燃料の制御など宇宙開発産業でも使用されています。天然ガス業界、半導体業界、水素産業向けにも強みがあり、安定した経営基盤を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 409万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業時間（30h／月）、賞与（4ヶ月分）を含んだ値となっております。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇宙×ロケット】製品組立＜未経験歓迎＞技術職デビュー◇定着率が高く働きやすい環境◇研修充実◎
      • NEW
      ◇◆世界に誇る「一生モノの技術」をゼロから習得できる環境／創業80年のバルブ専門メーカー／大手企業・宇宙・水素産業との取引多数／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用◆◇ ■業務内容： ～貝塚・種子島のロケットにも使用されるバルブ～ 種子島ロケット産業にも関わるバルブを制作する当社にて、バルブ部品の組み立て業務をお任せします。自社で加工されたものや購入した各部品を設計図通りに組み立て、製品として組み立ていただきます。 ■業務の特徴： ◇単なる組み立てに留まらず、お客様の細かい要求に応える高品質な製品を作るため、機械加工や研磨なども経験いただけます。そのため、専門的な技術を身につけることが可能です。 ◇世界に誇る「一生モノの技術」をゼロから習得できる環境が整っています。将来的には、全国のお客様先を訪問し、製品のメンテナンスや交換作業のため出張も行っていただく予定です。 ■働く環境： ◇親身でコミュニケーションが取りやすい環境で、定着率も良好です。 ◇有給は、ご本人の申請通りにほぼ取得可能で、半日有給など柔軟性もあり、働きやすい環境です。 ■このような方におすすめ： 下記のような方に最適な環境です。 ◇周囲と協調しながら、チームで物事を進められる方 ◇10年、20年先も市場から求められる高い専門スキルを身につけたい方 ◇ものづくりが好きな方 ■組織構成： 配属予定の品質保証部には、社員4名が在籍しております。 ■当社について： バルブという配管の中の流体を制御する器具で60年以上作り続けてきました。当社は低温環境に耐えうるバルブに強みがありロケット燃料の制御など宇宙開発産業でも使用されています。天然ガス業界、半導体業界、水素産業向けにも強みがあり、安定した経営基盤を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 409万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業時間（30h／月）、賞与（4ヶ月分）を含んだ値となっております。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマノ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市堺区老松町3-77
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,748名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／堺本社】技術系オープンポジション／自転車部品・釣り具◆世界トップ級シェア製品有◎プライム上場
      • NEW
      【自転車部品・釣り具で世界トップ級シェアを誇る大手プライム上場メーカー／エンドユーザーと距離が近くフィードバックを得られる◎海外売上高高く安定性◎高収益体制（平均年収846万）】 下記職種いずれかにおいてご活躍いただきます。 ※ポジションは書類選考後に決定いたします ■ポジション ・組み込みファームウェア／ソフト開発 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、サスペンション制御、ワイヤレス通信ユニットなどの組み込みソフトに関する要素技術開発や製品開発をご担当いただきます ・機械設計／製品開発 自転車コンポーネントに搭載される電動アシストシステム、電動変速システムなど電動駆動ユニットに用いられる製品全般のメカトロ設計やメカ設計をご担当いただきます ・回路設計／制御 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、バッテリーシステム、ディスプレイ周辺の回路設計、制御系設計の開発をご担当いただきます ■採用する狙い カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。特に欧州を中心に自転車への関心は非常に高く更なる拡大が予測されております。 ■当社で働く魅力 当社は年功序列制度ではなく、実力・実績に応じた評価制度を導入しております。新卒中途、年次に関係なく 意欲的な方には早期での管理職の抜擢なども実績としてございます。 また、当社は裁量権が多くあり縦割りの組織では無く、製品コンセプト立案から設計、評価、製品化まで一貫して携わる事が可能です。 自身の開発した製品が目に見える形で街中を走るため、大きなやりがいや達成感を得ることができます ■製品について 自転車部品において2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能など、センサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような、世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】回路設計（自転車部品の電子制御化）◆BtoC商材（未来の自転車を開発）プライム上場
      BtoC商材多数あり◎自転車のハイエンドモデル、競技にも使用される高機能自転車ｘIoT◎／10年先を見据えた、世にない全く新しい概念の開発にチャレンジ／業界未経験歓迎　プライム上場／自転車コンポーネント世界トップシェア】 ■職務内容： 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、バッテリーシステム、ディスプレイ周辺の回路設計、制御系設計の開発をご担当いただきます。 将来を見据えた企画提案を行う要素技術開発テーマと、1年先のニーズに応える製品開発テーマで大きく二つに分かれます。 ＜具体的には＞ ・要素技術開発や製品開発テーマを複数名で担当し、開発プロジェクトの初期段階からコンセプト立案や要件定義、回路設計、基板設計、試作・評価など一連の業務をご担当いただきます。 ・機能毎に担当を振り分け、デジタル、アナログ、パワーエレクトロニクス(インバータ等のモータドライブ、電源など)、通信回路など適性を鑑みて担当をお任せし、将来的には複数の回路技術とそれらの制御系設計をご担当いただくことを期待しています。 【開発ツール】回路設計CAD、回路シミュレータSPICE、MATLAB/Simulink ■採用背景： 電動アシストや電動変速システムなど、電気制御機能を搭載した自転車のニーズが高まっています。今後さらに、開発ラインナップや新たな制御機能開発を強化するため ■やりがい 製品コンセプト立案から設計、評価、製品化まで一貫した業務に携わることができ、開発者の想いを込めた愛着のある製品開発が可能です。また、世界中のユーザー様に使用され、自身の開発した製品が目に見える形で街中を走るため、大きなやりがいや達成感を得ることができます。 ■当社について／製品について 自転車部品の小型化・軽量化、鋭く滑らかな変速性能を追求し、品質の高さや安定性、高性能を評価いただき、高い世界シェアを確立しています。 無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能など、センサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような、世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 在は電気制御式の自転車が多く使われるようになり、プロのロードレーサーが使用する自転車の変速機は、電気制御を主とした仕様にほぼ切り替わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清シスコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    ■東京本社 東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野11階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 業界をリードする経営管理職／年間休日123日／在宅勤務OK
      • NEW
      創業100周年を迎えた日清食品グループの一員として、収益の柱である菓子事業を担う日清シスコ。 『シスコーン』や『チョコフレーク』など、数々のロングセラー商品を展開中です。 『もっと次の100年へ』を掲げる当社にて、さらなる組織強化に伴う募集を行うことになりました。 沢山の商品がこれからも愛され続けるため、一緒に当社を盛り上げてくださる方をお待ちしています。 【具体的には】 数値・損益分析をもとに、事業成長のための経営企画・管理をお任せします。 ・事業計画策定（年次・中期事業計画） ・業績管理（損益分析・見込、月次決算、報告） ・管理会計（ブランド別、営業部門の損益管理） ・経営改善提案、IR業務、内部統制業務 ※経験やスキルに応じて業務をお任せします。 当社では意見やアイデアをどんどん発信・実現可能。 業務をより良くしようという意識が根づいているため、何かあればすぐに社内プロジェクトが立ち上がり、行動に移せる環境です。 各部署との打ち合わせも多く、Webでの相談も気軽にできます。 自分の提案が会社全体のルールとして定着し、業務改善や事業の発展にまで影響を与えられることがこの仕事の醍醐味です。 【入社後は】 管理会計の経験を活かせる業務から、即戦力として順次お任せします。 並行して全体の事業の流れや各部署の動きを把握していただき、業務の幅を超えて組織づくりまで担える存在を目指してください。 ゆくゆくは経営陣への提言や、事業計画書のプレゼン等もお任せしたいと考えています。
      ■東京本社 東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階 ※将来的に異動・全国転勤の可能性もございます ★在宅勤務・直行直帰可能・フレックスタイム制 ※コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度を導入しています。
      月給：27万6,000円～39万6,000円（手当含む） ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
    • 経理（管理職候補）／フレックス制度／在宅勤務／年休123日
      • NEW
      決算・経理業務、固定資産管理、会計監査対応、税務などの財務経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆日常経理・資金管理業務 └支払業務、銀行振込、キャッシュフロー管理 ◆決算関連業務 └月次・四半期・年次決算、IFRS／連結パッケージ作成 └監査法人監査への対応、会計・経費精算システムの運用や一次受付 ◆税務関連業務 └税理士との折衝、税務申告用資料の作成 ◆固定資産管理業務 └固定資産登録データの作成、減価償却費連携データの作成 ◆その他プロジェクト └業務効率化を推進する「財務DXプロジェクト」への参加 ※上記の業務を全て1人で行うのではなく、チーム内で分担して取り組んでいただきます。 ご本人のこれまでのご経験に基づいて、最適な業務からお任せしていく予定です。 当社では意見やアイデアをどんどん発信・実現することが可能。 会社全体で業務をよりよくしていこうという意識が根づいているため、何か意見があればすぐに社内プロジェクトが立ち上がり、行動に移していくことが当たり前にできる環境です。 各部署との打ち合わせ機会も多く、Webを通じての相談も気軽にできます。 自分の提案したことが会社全体のルールとして定着し、社内の業務改善や収益改善、さらには事業にまで影響を与えられることがこの仕事の醍醐味です。 【入社後は…管理職候補として期待すること】 これまでの財務経理のご経験を即戦力として活かしていただきながら、並行して日清シスコ全体の事業の流れやシステムの全体像を把握していただきます。 ゆくゆくは管理職として、会社全体の業務効率化や管理体制の強化を主導していただくほか、部下の指導・教育、チーム全体の業務品質向上といった組織運営や人材育成にも携わっていただきます。 業務の枠を超え、組織づくりまで担っていただける存在感のあるポジションとしてのご活躍を期待しています。
      【東京本社・大阪支店募集！駅チカ／希望考慮】 以下のいずれかに配属予定です。 ・東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階 ・大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ホールディングス（株）大阪本社ビル12階 ※将来的に異動・全国転勤の可能性もございます。
      年俸820万円※12分割して1／12を月々支給。 年1回（6月）に業績賞与を支給 ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
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    出光ユニテック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【姫路】品質管理・食品安全◇経験者歓迎／有休取得率90％以上／東証プライムの出光興産G／就業環境◎
      【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率90%以上・残業月20時間程度◎】 ■職務内容： 同社兵庫工場にて品質保証事務局は品質保証、食品安全活動の計画、実施、監査、教育などをお任せします。 ■主な業務： １．品質保証活動の計画と実施 　・品質保証活動の中期計画や年度計画を策定し、各部門に展開。 　・各部門の品質保証活動の自律化を推進し、重大品質クレームの発生防止や品質コンプライアンスの確保に努めます。 ２．品質監査の実施: 　・内部品質監査を実施し、文書・記録管理、変更管理、出荷管理などの重点項目を確認します。 　・監査結果に基づき、是正措置や改善計画を策定し、実施状況をフォローアップします。 ３．教育・研修の実施 　・内部品質監査員養成研修や製品安全に関する専門研修を計画・実施し、従業員の知識・技能向上を図ります。 ４．リスク管理と支援 　・各部門の品質リスクを評価し、必要な支援を提供します。 　・新規事業の品質リスク低減策を策定し、関連法令の遵守を確保します。 ５．品質保証体制の強化 　・全社的な品質保証体制の維持・向上を図り、品質クレームの削減や品質コンプライアンスの確保を目指します。これらの活動を通じて、品質保証事務局は工場の品質保証体制の強化と品質向上に貢献しています。 ※未経験者でも丁寧にOJT教育を行います。 ■兵庫工場について： 同社は出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。 兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。又、ISO９００１認証取得、多機能性シート製造部門においては、食品安全マネジメントシステム、FSSC２２０００審査登録された工場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★兵庫工場 住所：兵庫県姫路市白浜町甲841－3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 498万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,360円～348,250円 ＜月給＞ 266,360円～348,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（総合評価結果による） ■ベースアップ：社会経済情勢に応じて実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による ※年収：前提として残業20時間、賞与は理論値（満額支給）、子供手当・通勤手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】フィルムの品質管理＜品質技術セクションの牽引を期待＞◇各種手当充実◇出光興産G
      【ISO9001認証取得済／検査業務の管理からお任せ／残業20h程度・年間休日125日／出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした企業】 ■配属部署：製造二課 品質技術セクション ■具体的な業務内容 ・品質管理業務（出荷前製品検査、製品データ送信、　防虫防塵管理（防虫点検１回／月、場内燻蒸２回／年） ・物性管理業務（試験依頼、物性値管理、ＣＯＡ作成） ・品質保証業務（クレーム受理、初期対応、改善の立案と実施）品質管理業務（製品検査、製品データ送信、品質管理機器の管理） ※検査・測定業務は、試験を担当するグループが別にあるため、本ポジションの方は検査実務は担当しません。 ※クレーム対応は数か月に1度の目途で発生いたします。 ※兵庫工場は、ISO9001認証取得、多機能性シート製造部門においては、食品安全マネジメントシステム、FSSC22000審査登録された工場です。 ＜担当する製品＞ナイロンフィルム（主に冷凍商品やレトルト食品包装向け） ■入社後の流れ：現場担当者から、OJTでサポート致します。 クレーム対応に必要な専門知識については別途プログラムに沿って教育を実施します ■キャリアパス：将来的には、顧客クレーム対応など品質技術セクション内の幅広い業務に職務拡大してもらい、品質技術セクションを牽引していく活躍を期待しています。 ■働き方： ・残業時間：20h程度 ・年間休日：125日（有休取得率88.4％） ■福利厚生（各種手当）： ・家族手当（1.2～2.3万円）※子供の年齢区部により支給 ・住宅手当（1～2.5万円） ・食事手当 ■当社について：出光興産グループの一員として、約５０年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装資材メーカーです。プラスチック加工技術における特許も多数保有し、国内外への技術供与も行なっており、加工技術開発におけるリーディングカンパニーです。保有する複数の樹脂による共押出加工技術、結晶コントロール技術等を活かしながら特長のある製品群を通して、幅広い顧客との信頼関係を構築しています。 主に食品等のパッケージの素材となる各種特色のあるシート、フィルム、ジッパーテープを取り扱っています。 これらの製品は食品や日用品の容器や袋等のパッケージとなって、世の中に送り出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★兵庫工場 住所：兵庫県姫路市白浜町甲841－3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～284,800円 ＜月給＞ 200,500円～284,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（総合評価結果による） ■ベースアップ：社会経済情勢に応じて実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による ※年収：前提として残業20時間、賞与は理論値（満額支給）、子供手当・通勤手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35表参道GridTower2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,682名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全69件
    • 研究機関・製薬企業向けITソリューション営業◆バイオデータ×ITで研究支える／在宅可
      • NEW
      ■□最先端バイオ×ITソリューション×柔軟な働き方で専門営業として成長■□ ●国立研究機関・大学・製薬企業などハイレベルな顧客に提案可能 ●バイオインフォマティクス×自社ソフト×ITインフラまで幅広い商材 ●技術部門と連携し、課題解決型の提案営業ができる環境 ●「所定労働時間7.25H×ハイブリッド勤務×フレックス×プラチナくるみん取得」 ■業務概要： バイオサイエンス領域の顧客に対して、ITを活用した課題解決のための提案営業を担当いただきます。 国立研究機関、大学、製薬企業などの高度な研究環境に対し、自社ソリューションやIT基盤を組み合わせ、最適な提案を行います。 ■業務詳細： ・国立研究機関、大学、製薬会社、化学メーカー、バイオ関連企業等への新規営業 ・バイオインフォマティクスサービスの提案 ・自社開発ソフトウェア（質量分析データ解析ツール）の営業・プロモーション ・サーバー関連システムの提案営業 ・販売戦略の立案および実行 ・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓 ・事業開発・企画営業業務全般 ■プロジェクト事例： ・製薬企業向け研究データ管理システム開発案件の提案 ・大学・国立研究機関向けデータ解析／データベース構築支援提案 ・自社開発ソフトウェアの販売およびマーケット拡大に向けた企画推進 ■魅力・やりがい： ◎高度な専門領域への関与 最先端のバイオ・ヘルスケア分野において、研究開発を支える提案が可能です。 ◎本質的な課題解決型営業 顧客の潜在ニーズを深く理解し、技術部門と連携しながら最適解を創出できます。 ◎ビジネス創出に関与 単なる営業に留まらず、新規事業やサービス開発にも関与できる環境です。 ■職場の雰囲気： 営業部門だけでなくバイオヘルスケア技術部門と密接に連携し、チームで顧客課題の解決や新規案件創出に取り組みます。専門性の高いメンバーと協働しながら成長できる環境です。 ■参考情報： https://www.mki.co.jp/pickup/bioinfo.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 533万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～438,000円 ＜月給＞ 299,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：1分単位での支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】製造業向けソリューション営業（課題解決型）◆DX×IoT／需要拡大領域／製造業の未来を創る
      • NEW
      ■□製造業DX×提案営業×柔軟な働き方で市場価値を高める■□ ●製造業大手へのDX/IoT導入をリードするソリューション営業 ●IoT・データ活用・予兆保全など最先端テーマに関われる環境 ●技術部門と連携し、課題解決型の提案からクロージングまで担当 ●「所定労働時間7.25H×ハイブリッド勤務×フレックス×プラチナくるみん取得」 ■業務概要： 主に製造業のお客様に対して、DX／IoTソリューションの提案営業を担当いただきます。 既存顧客の深耕に加え、新規顧客開拓を通じた案件創出から受注までを一貫して担い、顧客課題をビジネスへと繋げていく役割を担います。 また、新規ソリューションの営業戦略立案・実行にも携わる機会があります。 ■業務詳細： ・既存顧客の深耕および新規顧客へのアプローチによる案件創出 ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・DX／IoTソリューションの提案書作成およびプレゼンテーション ・社内技術部門、外部パートナーとの連携による提案活動 ・見積作成、条件交渉、クロージング ※新規営業は飛び込みではなく、展示会・紹介・既存顧客からの横展開が中心です。 ■プロジェクト事例： ・製造業向けDX／IoTソリューションの新規提案・導入支援 - 設備故障予兆検知ソリューションの提案・導入 - IoT／データ可視化基盤の構築・運用支援 - 新規取扱ソリューションの営業戦略策定・実行 ・既存顧客への追加提案・横展開 - 予兆検知ソリューションの拡張提案 - データ利活用に関するコンサルティング提案 ■魅力・やりがい： ◎営業力を本質から磨ける環境 案件創出からクロージングまで一貫して担うことで、「課題をビジネスに変える力」を実務で習得可能です ◎段階的な成長と裁量拡大 初期は上司・先輩の支援を受けながら経験を積み、将来的には案件主担当として提案方針・条件交渉もリードいただきます ◎キャリアの広がり 複数案件をリードする営業、若手育成を担うリーダー、マネジメント職など多様なキャリアパスを描けます ■職場の雰囲気： 20代～30代中心のチーム制組織（3～5名規模）で構成されています。 上司・先輩との距離が近く、日常的に相談しやすい環境の中で、互いにフォローしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 533万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～438,000円 ＜月給＞ 299,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：1分単位での支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）で募集中の求人をもっと見る

    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15,751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • NWソリューションエンジニア／年間休日124日／リモート可
      J:COMのソリューション技術部にて、ICTインフラやネットワークを活用した課題解決を技術面から支援します。 営業と連携しながら顧客の課題をヒアリングし、最適なサービスやソリューションの提案、導入支援、社内外の調整まで幅広く担当。 “技術を使う”だけでなく、“技術を活かして課題を解決する”エンジニアとして、上流工程から価値を発揮できるポジションです。 ★担当する顧客は、配属グループに応じてさまざま。 いずれも本質は、顧客ごとの課題に向き合い、最適なソリューションを形にする仕事です。 【具体的には】 ・営業同行や関連部署との連携による顧客課題の把握 ・要件整理、提案資料作成 ・ネットワーク／ICTサービスの設計および提案支援 ・社内の専門部署や協力会社との連携、調整 ・導入までの進行管理、ベンダーコントロール ・導入後のフォロー、運用支援 ★業務全体の多くは、顧客対応や社内外の橋渡しなど上流工程が中心。 技術知識を活かしながら、提案・調整・課題解決力を高められる環境です。 ＼ここがポイント／ ■大手基盤×成長領域で、上流へステップアップ J:COMの安定した事業基盤のもと、拡大フェーズにあるソリューション領域で活躍。 保守・運用だけでなく、提案や導入支援などより上流の経験を積み、市場価値を高められます。 ■技術とコミュニケーション、両方を活かせる 営業、顧客、社内技術部門、協力会社など多くの関係者と連携しながら進めるポジション。 ネットワークやインフラの知識を土台に、“伝える力”や“課題解決力”も磨けます。 ■主体性を歓迎する風土 比較的新しい領域だからこそ、決められた業務だけではなく、自ら学び、提案し、挑戦する姿勢を評価。 年次に関係なく、意欲ある方には積極的に仕事を任せる環境です。 ■充実した研修・育成体制 入社後は手厚い研修やOJTを通じて、業界知識や必要な技術を習得可能。 経験が浅い方も、周囲に相談しながら着実に成長できます。
      【当面の間転勤なし／在宅・リモートOK】 本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ＜交通アクセス＞ ・「東京駅」より徒歩1分 ・「大手町駅」より徒歩1分 ・「日本橋駅」より徒歩3分 ・「三越前駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万5000円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全681件
    • 【東京都】オペレーションエンジニア／決済サービス運用・障害調査／英語力を活かせるリーダー候補
      • NEW
      【サービス運用の要/グローバルなチームで楽天ペイの安定稼働を支えるオペレーションエンジニア/日英バイリンガル必須】 ■業務概要 当社が提供するキャッシュレス決済サービス「楽天ペイ」の安定稼働を支えるシステムオペレーション業務を担当いただきます。サービスの監視・障害調査・管理・運用改善を中心とし、利用者や加盟店が日々安心してサービスを使えるよう運用体制強化に貢献していただきます。グローバルなメンバーと連携し、英語でのコミュニケーションも必要です。 ■業務詳細 ・サービスの安定稼働を目的とした保守運用（監視、障害調査・管理、定常オペレーション） ・インシデント発生時のバグ特定、トリアージ、プライオリティ付与、関係部署へのエスカレーション ・サービス品質改善、運用効率化、運用業務プロセスの見直し ・社内外からの調査/問い合わせ対応、リソース管理 ・サービス利便性向上や継続のための課題発見と改善活動 ・グローバル（主にインド拠点）や他部署との連携 ・夜間オンコール対応（週1回程度） ■扱うサービス 楽天ペイ、楽天Edy、ポイントパートナー等の決済サービス ■組織構成 サービスオペレーション部（50名規模）、6カ国以上の多国籍メンバーが在籍。フラットでフランクな雰囲気です。 ■業務の魅力 社会インフラとしての決済プラットフォーム運用に関わり、希少な運用スキルが身につきます。グローバルな環境で英語力を活かせます。 ■教育体制 OJTを中心に、業務習得をサポートする体制があります。 ■就業環境 オンコール対応あり。中途入社者が9割以上で多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。 ■想定されるキャリアパス 運用リーダーやマネージャーへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はフィンテック領域でイノベーションを推進し、ユーザー数6600万人超の決済サービスを支えています。 ■出向先について 会社名：楽天ペイメント株式会社 勤務地：東京都港区港南二丁目16番5号　NBF品川タワー 事業内容：決済サービス事業、ポイントプログラム事業、マーケティングソリューション、店舗向けソリューション等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天ペイメント株式会社（出向） 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～449,620円 固定残業手当/月：86,342円～142,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～592,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【楽天ペイメント】オンライン決済Webエンジニア／Javaで大規模基盤の開発改善を担う
      • NEW
      【国内最大級のID決済サービスを支えるWebエンジニア。設計～開発～改善まで一貫して担いながら成長できる！】 楽天ペイのオンライン決済サービスにおいて、Webアプリケーションの開発・改善を担当いただきます。単なる開発だけでなく、システム全体を見ながら品質・パフォーマンスを高めていくポジションです。 ■仕事の流れ （1）要件理解 ビジネス要件・外部連携・セキュリティ要件を整理 （2）設計 パフォーマンス・可用性・拡張性を考慮した設計 （3）開発 Javaを中心としたWebアプリケーション開発 （4）リリース・検証 品質レビュー／効果分析 （5）改善 課題抽出し、継続的に改善を実施 ■業務内容 ・オンライン決済システムの開発・改修（Java） ・加盟店向けAPI／管理システムの開発 ・高トラフィック環境でのパフォーマンス改善 ・システムの安定性・セキュリティ向上（PCI DSS対応等） ・コードレビュー、品質向上の推進 ・テスト自動化や開発プロセス改善 ・リリース後の効果分析および改善提案 ■担当システム： ・ユーザー向け決済画面（Checkout） ・加盟店舗向けAPIサービス ・管理システム／バックエンド ・決済データ集計基盤 ■仕事の特徴 ・国内9,000以上のEC事業者が利用する大規模サービス ・数百QPSの高トラフィック環境での開発経験が積める ・設計～開発～運用まで一貫して関われる ・技術選定・改善提案の裁量あり ・Fintech×ECの中核サービスに携われる ■組織構成 ・約21名（3チーム構成） ・1チーム6～7名（エンジニア＋プロデューサー） ・1人1案件を担当し裁量権をもって仕事ができます ■就業環境 ・多国籍メンバーが在籍し成長志向・改善志向の高いチームです ・品質改善（レビュー・テスト自動化など）が今まさに強化フェーズです ■出向先について 入社後は楽天ペイメント株式会社に出向となります。出向後も福利厚生等は、ほぼ楽天グループ株式会社と同じになります（一部異なる点があります）。 社名：楽天Edy株式会社 事業内容：キャッシュレス・消費者還元事業 勤務地：東京都港区 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天ペイメント株式会社（出向） 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,937円～322,785円 固定残業手当/月：68,063円～102,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・相生／転勤無】製造職(加工等)◆賞与6.5か月／年休127日／残業15h程／金属素材メーカー
      • NEW
      ～モデル年収30代年収600万／火力発電所の需要拡大で業績好調／リーダー、管理職のキャリアパスもあり／安定企業で年収アップしながら働ける～ ■業務内容： ・航空機のブレードや火力発電所のタービンに使用される特殊金属の素材（インゴッド）の製造を手掛けている当社で製造業務をお任せします。 ・下記製造部門の4工程のいずれかに、適性に応じて配属致します。 ■業務詳細： １：材料管理（計3名/平均年齢30代） ・製品の素材となる金属材料の管理 ２：仕上班計14名/平均年齢30代） ・製品を磨く、切断するといった加工業務 ３：モールド（計13名/平均年齢30代） ・溶かした金属を円柱パイプに流し込み、丸棒状に形づくり作業 ４：溶解（計12名/平均年齢30代） ・金属を溶解する業務 ■働き方： ・年休127日+計画有給５日で年間休日休暇は132日休み～です。残業実績は15h程です。 ・夜勤がある場合は基本２週間に１回での交代です。 ・転勤なしで長期的なキャリアを構築できる環境です。 夜勤ありの部署の場合：20：00～5：00 時差勤務の場合：5：00～14：00、11：00～20：00、13：00～22：00 ■モデル年収： ・25歳：550万円 ・30歳：650万円 ・35歳：690万円 ■おススメポイント： ・航空機や発電所でも使用される特殊金属の素材加工をできる技術を持ったメーカーは少ないため、競合企業少なくかつIHIのG企業の基盤も有り、安定しております。 ・親会社の福利厚生で、キャリアパスも充実、転勤なしで安定企業で腰を据えて働ける点が特におすすめです。 ■ご入社後の流れ： ・配属後はOJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ■当社魅力 ・世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～328,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／相生※転勤無】工程設計・工程改善／金属・材料系の知識活かせる！年休127日・残業15H
      • NEW
      金属・材料系の知識を生かしてキャリアアップ／年収600万～のオファー／残業15h程／航空機に使用されるブレード素材メーカー／IHIの研究機関から独立、優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空機や発電機のブレードの素材である、ニッケル合金，コバルト合金インゴット(鋳塊)製造工程の歩留まり改善・品質向上のための新工程検討業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・出張頻度は１か月に1回程度発生いたします。国内だと一泊二日や日帰りできる距離のものがほとんどです。） ・海外出張が年に2,3回ございます。一回の期間が一週間ほどです ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～374,000円 ＜月給＞ 300,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6,5ヶ月分） ■年収モデル 30歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • 注文住宅の反響営業／年休127日／賞与年2回／未経験歓迎
      「建築士とつくる家」を掲げ、お客様のニーズを聞き取り、お客様と一緒にお客様の家をプロデュースしていくお仕事。 建築士同席ですので、図面を抱えず提案に集中できる環境です。 ◆具体的には ＝＝＝＝＝＝＝ ◎展示場に来たお客様への接客 ◎要望やニーズのヒアリング ◎建築予定地の現地調査 ◎見積もりの作成 ◎契約 ★来場されるお客様は1日1組ほど。呼び込みなどは一切ありません！ 来客されたお客様の接客がメインとなります。 ◆この仕事のPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝ ◇住宅を引き渡したあとも、お客様とお付き合いは続くので、信頼関係を構築しながらその家族の歴史の一部となれることは何よりのやりがいです。 ◇業務は2～3名のチームで進めていきます。分からないことがあれば直ぐに相談できるのでご安心ください！ ◇アイデアや意見を発信しやすい風通しの良さがあるので、「こういうイベントやってみたい！」「商談でこうしてみたい！」などの提案も可能。実際に営業発信で、年に2回の恒例イベントになった例もあります。 ◆研修制度について ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、まず先チームリーダーについてOJTでスタート。まずは先輩同席のもと、展示場でのお客様の接客から少しずつ業務の幅を広げていきます。 接客についてはロープレもありますので、実践に近い形でスキルを磨ける環境です。 さらに昨年から始まった「若手研修」では、30代の先輩社員が講師となり月に1回、基礎的な知識習得の機会もあります！ ★当社は社員同士の距離が近く、ベテランの社員から「こういう時は、こうすると良いよ」などアドバイスも頻繁に聞ける環境。年齢や社歴の垣根なく誰もが支え合う社風が大きな魅力です！
      転勤なし！地域に根差してご活躍いただけます♪ 希望を考慮した上で本社または、展示場での勤務となります。 【近藤建設株式会社 本社】 ■埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 ＜アクセス＞ ・東武東上線 上福岡駅 徒歩4分 ・東武東上線 ふじみ野駅 車10分 ・東武東上線 川越駅 車25分 【展示場】 ■LIFE FIT STUDIO所沢 ■LIFE FIT STUDIO浦和 ■新座・朝霞ハウジングステージ ■川越ハウジングギャラリー ■Kon Kon Smile若葉
      月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18～37時間分を、35,000円～75,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ベルニクス

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】電源製品の法人営業～技術者との連携あり／転勤無／年休127日・土日祝休/直行直帰可
      ”電源”は人の生活を支える必要不可欠なもの、といっても過言ではなく、電気で動くあらゆる機器/機械/社会インフラなどに搭載されています。エレクトロニクス製品の心臓部である「電源」の直販から代理店営業まで幅広くご担当いただきます。 ■おすすめポイント： ・転勤なし ・月の残業時間12時間 ・飛び込みなどの新規営業なし ■業務概要： 産業機器向け電源メーカーである当社にて、電子機器の法人営業に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・製品提案、価格交渉、納期調整など商談全般 ・代理店の統括業務（案件管理や数値管理など）、営業同行など ※特注製品の案件では技術部門との連携は必須です。チームで受注獲得まで推進していきます。 ※出張について：担当顧客により出張範囲も頻度も異なります。オンライン商談も活用しており、多い営業担当でも月に1度程度です。 ■働き方： 週に1回、オフィスにてMTGなどを行う以外は、顧客先への営業活動が中心となります。必ずオフィスに戻らないといけないというルールはないため、顧客活動によっては直行直帰や自宅に戻って仕事を行う等、柔軟な就業環境です。 ■やりがい： ・他社製品との違い、強み等を把握し、メーカーの部品採用決定者へ優位性を説明できるだけの、「製品知識」が求められます。ただ、はじめの段階では知識は無くても構いません。また、社内関係者や代理店様との「調整力」、最終的なゴールへと導く「ビジネスメイク力」も必要です。 ■組織構成： 営業部長1名（50代）と副部長にあたる相談役をトップに、下記2チーム体制となっております。 営業1課（代理店営業担当）　課長1名　メンバー2名（いずれも40代） 営業2課（直販営業担当）課長1名　メンバー2名（いずれも40代） 営業部の中にマーケ兼技術営業（実質3課）課長1名　メンバー1名 ■企業特徴： 当社は、さいたま市内に自社ビルを構えており、2階はエンジニア、3階には営業部門や人事などのバックオフィス部門の方がおり、社内連携しやすい環境となります。また、社員の半分にあたる20~30名ほどはエンジニアとなるため、商材の知識がなくても、早期のキャッチアップやフォローが可能な環境となっておりますので、ご安心ください。※営業職の方は文系出身の方が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野/埼京線／南浦和/武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。 ◎昇給：1回/年（実績・貢献度を評価） ◎賞与：2回/年（7月、12月）前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協フロンテア株式会社

    ゼネコン
    千葉県柏市新十余二5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,548名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全12件
    • 【福島／須賀川】ユニットハウスの整備・出荷管理◆作業指示や問合せ対応、巡回など◆土日祝休／福利厚生◎
      【未経験歓迎◎上場企業の安定基盤で長期就業可／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超／全国230拠点展開／将来は管理職も目指せる】 ■業務概要 当社が展開するユニットハウスやトランクルームなど、リユース可能な「モバイルスペース」の整備や出荷・在庫管理業務を担当いただきます。 福島県須賀川市の物流サービスセンターにおいて、効率的な出荷体制の構築や品質管理、安全管理などの物流オペレーション全般に携わるポジションです。 実際にメンテナンスなどをいただくわけではなく、場内での巡回確認や整備会社への指示出しなどの管理がメインになります。 ■業務詳細 ・ユニットハウスやトランクルームの整備、点検、品質確認 ・出荷スケジュールや段取りの策定、現場の進捗管理 ・協力会社スタッフとの連携、作業指示および指導 ・場内作業の安全管理や業務改善提案 ・生産拠点、物流拠点間の連絡調整 ・出荷業務の効率化に向けたプロセス改善 ■入社後 整備・出荷管理業務からスタートし、将来的には協力会社スタッフの指導や現場管理、品質・安全管理責任者、管理職など幅広いキャリアが目指せます。 全国230か所の販売・物流拠点、10か所の生産拠点と連携し、現地スタッフや協力会社と協力しながら業務を推進いただきます。 地球環境への配慮や建設業界の課題解決に直接寄与でき、社会貢献性の高い業務。将来的には管理職や現場リーダーとして組織を牽引するキャリアも描けます。 ■就業環境 ・平均残業時間は20時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。 ■会社魅力 当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 ユニットハウスは早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山センター 住所：福島県須賀川市越久字延命池23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～241,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 238,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸／建築施工管理】ユニットハウス◆天候に左右されない/転勤なし/土日祝休/平均勤続12年
      ～働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整～納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢出張所 住所：石川県金沢市　森戸1丁目92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山出張所 住所：富山県小矢部市矢水町705-1北陸センター内 勤務地最寄駅：北陸本線／石動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～326,000円 その他固定手当/月：26,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイス株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,496名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【宇都宮】木造建築および住宅関連の設計職 ～創業75年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～
      ■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:30～18:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業75年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 戸建事業部　宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-2-1 ナイスビル1F ナイスビル 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】木造建築および住宅関連の設計職 ～創業75年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～
      ■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム／リノベーション設計・施工管理など、様々な住まいや非住宅の木造建築物を自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:00～17:30（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・残業時間全社平均 月15～20時間 ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業75年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 戸建事業部　新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区出来島2-2-2 勤務地最寄駅：JR信越本線線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,712名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全663件
    • 今年新設！「技術研修付・第二新卒枠」設計・開発職／未経験歓迎
      • 締切間近
      入社後2～3カ月の研修を経てエンジニアとしてご活躍いただきます。 未経験でもさまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ▽POINT ━━━━━ 《充実した教育体制とキャリア支援》 集合型研修で基礎・応用を学んだ後に配属先を決定します。チーム配属が基本のため、先輩社員や同期がいる安心の環境です。現役リーダーエンジニアによるキャリア支援制度や、年次別研修、勉強会、e-learningなど、継続的な学習機会も充実しています。 《700社以上の企業との取引実績》 日本を代表するメーカーなどと幅広く取引しており、航空機用エンジンの開発や宇宙ステーション・人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最先端技術に携われるチャンスが広がっています。 《エンジニアファーストのアサイン》 希望・専門性・キャリアプランを十分に考慮して案件をアサイン。経験の浅い方には評価業務や設計補助から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ▽プロジェクト例 ━━━━━ 【航空・宇宙系】 ■航空機、航空機用エンジンの設計開発 ■宇宙ステーション、人工衛星などの構造設計 ◎具体的には… ・CADを利用したモデリング、機械・構想設計業務 ・最先端メカトロニクス分野の機械設計から解析・評価業務 【LSI・産業機器系】 ■IoT、5GシステムLSI回路設計 ■産業機器、ロボットの制御回路設計 ◎具体的には… ・アナログ・デジタル回路設計、マイコン設計、光学設計業務 【自動車系】 ■エンジン開発（EV、PHV、ディーゼル、ガソリン等） ■トランスミッション、マフラー、ブレーキの設計・解析 ■特殊車両、福祉車両、大型車両の設計
      【在宅勤務・リモートワークあり】 全国各地に勤務地あり◎勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 【勤務エリア】 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 自社工場（栃木県・長野県） ＼POINT／ ★勤務地は最大限考慮／希望に応じて自宅近くの配属先を決定 ★一人ひとりの希望・専門性・将来の方向性を十分に考慮し、エンジニアファーストで案件をアサイン！ ★配属先企業の判断により在宅勤務なども実施中 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜賃金内訳＞ ・月給（基本給）：208,000円～270,000円 ・大学院卒／270,000円 ・大卒、高専7年制／250,000円 ・高専5年制／230,000円 ・専門4年制／220,000円 ・専門3年制／214,000円 ・短大、専門2年制／208,000円 上記はあくまで最下限給与であり、給与は能力などを十分考慮し決定します。残業代は全額支給します。 月給は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【10/1入社枠／九州エリア】ソフト開発エンジニア◆第二新卒歓迎／大手上場企業／研修制度◎
      ★未経験歓迎／東証プライム上場／定着率95.4％／年休126日／奨学金補助制度有／有給取得率81.9％／月残業15.9時間／男性の育休取得率87.5％★ ◎入社後2～3か月の研修を通して着実にスキルアップしたい方歓迎！ ◎基本的にチーム単位で配属し、いつでも相談可能！ ■業務内容： 多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。 ■入社後の流れ： 入社後は集合型の新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。技術研修中もお給料をお支払いし、研修にかかる費用はすべて同社が負担します。 OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。実務未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 ■研修の内容： ・開発プロセス／UMLによるオブジェクト指向研修 ・プログラミング演習 ・組込み演習（C言語） ・データベース／SQL（Java、Python） ・システム開発（Java） ・統計基礎（Python） ・機械学習（Python） ■アルプス技研で働くメリット： 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州のお客様先 住所：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 249万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 ＜月給＞ 208,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終学歴に応じ、初任給（月額）決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全8件
    • 製造オペレーター／年休121日／年収470万円～／手当充実
      • NEW
      自動車用ブレーキ部品の製造に関わる業務をご担当いただきます。 研修制度が充実しており、段階的なスキルアップを経て、将来的には製造部門でリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています！ 【 具体的な業務内容 】 ■生産ライン作業 ・ブレーキ部品の組立、加工、検査、梱包など ※基本的には機械オペレーションがメイン。手でネジを締めるなどの作業はありません。 ※ゆくゆくは、生産設備や工作機械の管理、製品の品質を保つための管理業務もお任せします。 ※機械のメンテナンスは別の部門が担当しています。 【 入社後の流れ 】 社内・工場内のルール等についての研修後、具体的な業務についてはマンツーマンのOJTで学んでいきます。 基本的には先輩が隣りに付いているので、わからないことはすぐに確認できます！ 【 キャリアパス 】 入社後早ければ2年～3年で、ライン内のチームをまとめるリーダーになることもできます。納品量の増加にともない生産ラインを増やしているためポジションも豊富。30代で課長への昇格も可能です。 また、当社ではキャリアの方向性を2パターン用意しています。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） さらに志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインも支援します。 【 仕事のPoint 】 ◎さまざまな工法に携わりスキルアップできる！ 生産ラインでは全工程において数名でチームを組み、作業に携わります。経験に応じてさまざまな工法にチャレンジできるため、幅広いスキルを伸ばすことができます。 ※工法の例：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装など ◎製造工程のほとんどを内製化 生産準備から量産まで、ほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。また、他の工程との連携や、オリジナルの生産フローの構築など、技術者として幅広い経験を積む機会も豊富にあります。
      【マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）】豊田市・高浜市の下記いずれかの勤務地 ※お住まいや希望をふまえ、勤務地を決定します。 ■本社 愛知県豊田市和会町道上10 ■広瀬工場 愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 ■高浜工場 愛知県高浜市新田町1-2 ※いずれも勤務時間によっては公共交通機関での通勤が難しい場合があります。 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜日給月給制＞ 月額（基本給）：21万5000円～31万円（月20日間勤務の場合） ※年齢・経験・スキル等を考慮のうえで決定します。
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    株式会社 福田組

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10
    • 設立 1927年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全46件
    • 第二新卒歓迎！【大阪】土木施工管理◆ 東証プライム上場／年休125日(土日祝)／住宅手当あり◎
      ＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ 土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO&#8322;発生抑制など ■主なプロジェクト 道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など。 ・請負金額：3億円以上 ・工期：1～1.5年 ・各現場の配属社員数：3～4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例 名古屋：東海環状岐阜山県第一トンネル 東京：大橋ジャンクション 新潟：福島潟水門 東北：仙台市高速鉄道東西線 大阪：神戸東部新都心地区道路整備 九州：南阿蘇鉄道第一白川橋りょう　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万 現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳 所長：1050万～月収約58万 現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！【東京】土木施工管理◆ 東証プライム上場／年休125日(土日祝)／住宅手当あり◎
      ＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ 土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO&#8322;発生抑制など ■主なプロジェクト 道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など。 ・請負金額：3億円以上 ・工期：1～1.5年 ・各現場の配属社員数：3～4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例 名古屋：東海環状岐阜山県第一トンネル 東京：大橋ジャンクション 新潟：福島潟水門 東北：仙台市高速鉄道東西線 大阪：神戸東部新都心地区道路整備 九州：南阿蘇鉄道第一白川橋りょう　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 ※最新 住所：東京都千代田区九段北3丁目2-4 メヂカルフレンドビル 勤務地最寄駅：総武線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万 現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳 所長：1050万～月収約58万 現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,732名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全36件
    • 【厚木】先端技術研究所／研究職　※東証プライム／世界シェアトップクラスの計測器メーカー
      【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 研究員1名が１テーマの研究を進めることを基本としつつ、研究室がワンチームとしてノウハウや技術を補完しあいながら研究を進めています。原子層物質を使ったデバイス設計・作製からその物性評価まで工夫しながら進め、得られた成果は学会発表や原著論文を通して世間に発信していきます。その点、活動内容は大学や国の研究機関における研究とよく似ていますが、企業の研究室として研究の出口を具体的に意識して進め、事業として活用できそうな研究成果に対しては事業部と協力して製品開発を目指します。 ■配属部門： 配属予定の先端技術研究所 松井研究室では、将来当社を支える技術の獲得を念頭に世界最先端の研究を進めています。2020年の発足以来、グラフェンやそのジグザグ型の端に注目したナノスケール素子の物性研究を進めてきました。2026年度もグラフェンに代表される原子層物質を用いた多様なナノスケール素子の研究を進めていきます。最先端科学の専門家としてアカデミックな雰囲気を残しつつも、産業全体に目を配らせながら出口を見据えた研究を進めます。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均3h程度、年休126日 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■当社特徴： 計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】環境・品質推進　※東証プライム上場／世界シェアトップクラスの計測器メーカー
      【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速】 ■業務概要： 環境経営を推進すると共に、環境マネジメントシステムを主体としたマネジメントシステムの継続的な改善に従事して頂きます。 ・グローバルアンリツグループの環境戦略の策定および推進 ・環境マネジメントシステムの推進および改善 ・環境リスク対策の推進 ・環境法規制に関わる情報管理と対応 【具体的には】 先進的かつ独自性のある取り組みを通じて、企業価値の向上を図り、環境先進企業としてのブランドを確立することを目指して頂きます。 ・気候変動への対応(カーボンニュートラル達成への取組、省エネ施策の推進等) ・サーキュラーエコノミー(資源循環)の取組み ・生物多様性保全活動の企画／実施 ・海外を含む環境法規制への対応(製品含有規制対応、化学物質・廃棄物の適正管理等) ・社内外への環境情報発信および啓発活動 ■やりがい： 法令遵守の「守り」と環境価値創出の「攻め」を両面から企業活動を支え、企業の持続可能な成長に貢献する事ができます。国連の持続可能な開発目標(SDGs)やESG投資など、地球環境課題の解決に寄与できる、社会的意義の高い仕事です。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日以上取得可) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 世界シェアトップクラスの計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。国内外に事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤製鐵所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田小川町1-3-1NBF小川町ビルディング5F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【石巻】鉄鋼材の品質管理（主任候補）◇中核メンバー◎品質体制の強化に貢献◇残業5h・基本土日祝休
      【国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカー／入社後は検査業務からお任せ／将来的にはISOの維持管理など品質保証の上流まで経験積める】 ■業務内容： 国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカーである当社の石巻工場にて、品質管理・品質保証業務を中核メンバーとして担っていただきます。製造現場と密接に連携しながら、製品品質の維持・向上および品質体制の強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： 入社後は工程理解を目的に検査業務からキャッチアップいただきつつ、ご経験に応じて品質改善・不良解析・ISO運用等の業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程内における品質管理・検査業務 ・製品検査（化学成分分析等）および規格適合確認 ・不良発生時の原因分析および是正・再発防止策の立案 ・顧客クレーム対応および品質改善活動の推進 ・ISO9001の運用・維持管理、監査対応 ・品質向上に向けた各種データ分析・改善提案 ※異形棒鋼について 表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 ■組織構成： 現在、総勢4名（スタッフ1名、現業3名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： 安全教育１日～２日、現場研修３カ月～６カ月、管理業務研修は都度教育。 基本的にはOJT研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。 ・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 石巻工場 住所：宮城県石巻市重吉町2番地 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～5ヶ月程度） ※選考を通して、想定年収は上下する可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石巻】鉄鋼材の品質管理＜未経験◎製造経験者歓迎＞検査作業からスタート◇残業5h・基本土日祝休
      【国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカー／将来的にはISOの維持管理など品質保証の上流まで経験積める／入社後はOJTでしっかりサポート】 ■業務内容： 国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカーである当社の石巻工場にて、品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細： 入社後は日々の検査業務から徐々に覚えていただき、ゆくゆくは書類対応などの業務もお任せしていきたいと考えております。 ＜詳細内容＞ ・製造工程内検査に関する業務 ・製品検査（化学成分等）に関する業務 ・ISO9001の維持管理に関する業務　 ・不良品の管理と是正に関する業務 ・顧客からのクレーム・苦情等の対応 ・その他付随業務　など ※異形棒鋼について 表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 ■組織構成： 現在、総勢4名（スタッフ1名、現業3名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： 安全教育１日～２日、現場研修３カ月～６カ月、管理業務研修は都度教育。 基本的にはOJT研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。 ・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。 ・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。 省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 石巻工場 住所：宮城県石巻市重吉町2番地 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～5ヶ月程度） ※選考を通して、想定年収は上下する可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンパイヤ自動車株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル3F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】法人営業(自動車部品)◆完全週休2日制/年休128日◆営業未経験・車が好きな方歓迎◎
      【車好き歓迎／未経験から挑戦可／既存顧客ルート営業／専門商社の安定基盤／100年以上の歴史／豊富な商材提案／教育体制充実／対面で関係構築／モータースポーツ領域にも強み】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲： 担当エリアは周辺2～3都道府県程になります。 商談は9割が対面実施になります。 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10～20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■組織構成： 所長1名、社員11名、パート6名　計18名 ★会社全体としては中途入社の方も多く、打ち解けやすい社風です★ ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス ■特徴・魅力 ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区大淀中5-14-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円～54,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ※契約社員の間は、上記月給に調整給(賞与を按分したもの)が加わる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/未経験OK】カー用品営業◇第二新卒歓迎！100年続く安定企業／月残業平均20h程度
      未経験歓迎／既存営業のみ／業界トップクラス商社／100年超の安定基盤／カー用品提案営業／売場づくり・販促企画／全国ネットワーク／モータースポーツ関与／教育体制充実／中途入社多数 ■業務内容 カーショップやホームセンター向けに、カー用品（オイル・ワックス・アクセサリー等）の提案営業をお任せします。 ・新商品のご紹介や売場づくりのご提案を通じて、 　お客様の販売活動をサポートし、売上拡大に貢献いただきます。 ・全国に広がる販売ネットワークと豊富な商品ラインナップを強みに、 　担当エリアの既存取引先を定期的に訪問します。 ・季節・市場トレンドに応じた商品構成の最適化、 　販促企画・キャンペーンの提案など、売場改善と収益向上を支援します。 ■入社後の流れ ・入社後はOJTを中心に商品知識を取得 ・ご経験や折衝力を活かしながら、段階的に業務の幅を広げていただきます ・自社ブランドや正規輸入品まで、幅広い商材を組み合わせた提案も可能 ■一般的なキャリア例 ・20代：担当者 ・30代：主任～係長クラス ・40代：課長クラス ・50代～：部長クラス 着実にステップアップできる環境が整っています。 ■組織構成 所長1名＋社員3名＋パート5名の計9名。 中途社員の方も多く在籍しており、打ち解けやすい社風です。 ■ポジションの魅力 ・創業110年以上の安定した経営基盤 ・全国5拠点の物流センターによる強固な供給体制 ・完全週休二日制・年間休日128日で働きやすい環境 ・中途入社者が多く、馴染みやすい社風 ・世界的ブランド「スパルコ」「サベルト」の正規輸入元として、 　モータースポーツ分野にも関わるチャンスあり 腰を据えて顧客と長期的な信頼関係を築けるポジションです。 ■エンパイヤ自動車について 同社は、創業から100年以上にわたり自動車部品・カー用品・モータースポーツ用品などを幅広く扱う総合商社です。 「恒久不変、日々革新」を理念に、あえて上場しないことで迅速な意思決定と柔軟な事業運営を実現しています。 国内ほぼすべてのホームセンターと取引を持ち、豊富な商品ラインナップとネットワークを強みに、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮第二営業部 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月)標準4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスビー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋兜町18-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 営業（企画・提案）／土日祝休み／フレックスタイム／手当等充実
      自社商品であるカレー粉やスパイス＆ハーブなど、扱う商品は約3000品目。 商品ラインナップの豊富さを活かして、販促企画や課題解決を行うポジションです。 ＼★当社営業のPOINT★／ ■膨大なデータを活用！アイデアを活かして企画営業ができる ■圧倒的な知名度！取引先からの信頼度抜群 ■老舗企業ならでは！取引先との長期的な関係を築ける ■営業として成長！課題解決能力を高められる ■将来的にはマネジメントも！多彩なキャリアを築ける　など 【　業務用営業　】 ■新規ユーザーの獲得 ■店舗のコンセプトづくり ■メニュー提案 ■新店オープンのお手伝い　など →主にレストラン、コンビニ、給食センターなどに業務用商品の販売や企画提案を行います。 【　家庭用営業　】 ■イベントの立案・キャンペーンの企画 ■新商品の案内や販促企画の提案 ■店舗の陳列や店舗改装の作業応援　など →取引先であるスーパーマーケットの本部や店舗に対し、より多くの商品をお店に並べていただくための提案営業を行います。お店の集客や売上アップに貢献する提案方法はあなた次第！ ＜★こんな提案を行います＞ 「カレールウの中でも、パウダールウの市場が伸びています。好調なカテゴリーのラインナップを増やして、販促を強化しましょう！」など、市場ニーズやPOSデータなどを分析し、根拠を示しながら提案を行っています。 ＜★「営業」の魅力＞ 取り扱い商品が多いので、さまざまなカテゴリーの商品を組み合わせて幅広く提案することができます。 多岐にわたるカテゴリーに商品を有していることから、得意先との接点も多いので、深く関係性を構築することができます。
      北海道、東北、東京、関東・信越、中部、関西、中四国、九州の各拠点 ※全国転勤あり 【詳細】 ■北海道支店／札幌市 ■東北支店／盛岡市、仙台市 ■東京支店／中央区、板橋区、立川市、千葉市、横浜市 ■関東・信越支店／さいたま市、新潟市、長野市 ■中部支店／名古屋市、静岡市、金沢市 ■関西支店／大阪市 ■中四国支店／広島市、岡山市、高松市 ■九州支店／福岡市、鹿児島市、那覇市 ※受動喫煙防止策あり：敷地内全面禁煙
      月給25万2500円～43万1250円＋ 賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
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    大坪電気株式会社

    サブコン
    東京都墨田区緑1-11-2両国M1Garden
    • 設立 1925年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 電気設備・建築・管工事施工管理／40代平均年収1034万円
      ★Pickup！ページには社長が登場中！ぜひご覧ください！ ＜業務内容＞ □工事計画の立案 □現場管理 □業者・資材の手配 □工程・安全・コスト管理　など ＜取り扱う工事＞ ■電気設備（強電設備、弱電設備、大規模改修、照明器具LED更新、受変電設備更新工事など） ■空調設備（熱源機器の更新、倉庫への空調導入、美術品保管用の専用室構築、クリーンルーム構築工事など） ■衛生設備（トイレ新設、給排水管の更新、給水・排水ポンプの更新、消火設備工事など） ＜手掛ける施設＞ 【1】新築工事／高層マンション、オフィスビル、ホテル、倉庫 【2】リニューアル工事／オフィスビル、工場、教育施設、神社仏閣、医療福祉施設、商業施設、娯楽施設 【3】工場内電気設備工事／薬品メーカー、建材メーカー、お菓子、精密機器など （予算：数百万～数十億規模　工期：約1カ月～2年程度） ＜主な施工実績＞ 国立競技場、代々木体育館、神宮球場、東京湾アクアライン、浅草寺、成田山 深川不動堂、大型高層マンション・ビル、ほか ▼入社後は 本社での入社研修（4日間）からスタート。その後、経験やスキルを考慮したうえで、得意分野を活かせる仕事からお任せします。「計装工事もできるようになりたい」など、習得したい技術があれば、ぜひアピールしてください。 ＼経験者に嬉しいPOINT／ ◆基本長期出張なし！直行直帰OK 首都圏勤務の方は東京・神奈川・千葉・埼玉、関西勤務の方は大阪が中心です！ ◆学びの機会も豊富 外部セミナーの受講や、若手向け、初級管理職者向け、管理職者向けの外部研修を実施。キャリア採用の方がよりレベルUPできる環境を整えています。 ◆専門業務に集中できる分業体制 検査業務や事務作業は「施工支援センター」がサポートをするため、効率的に作業が進められます。 ◆万全のサポート体制でクオリティを担保 メイン担当のほかにサポートメンバーがつき、チームで現場を回します。進捗に遅れが出た場合でも、サポートメンバーが入るなど、現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。
      ＜転勤なし＆社員寮あり＞ 本社（両国）、各事業所・営業所（東京、神奈川、千葉、栃木、大阪） ◎勤務地は希望を考慮して決定 ◎転居を伴う転勤なし ◎基本長期出張なし ◎本社は竣工したばかりの新社屋！ 【本社】東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden ※JR総武線両国駅から徒歩約8分 ※大江戸線両国駅から徒歩約3分 【西東京営業所】東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F ※JR線「三鷹駅」より徒歩6分 【神奈川営業所】神奈川県横浜市中区長者町5-48-1-601 ※ブルーライン「伊勢佐木長者町」すぐ 【千葉営業所】千葉県船橋市夏見1-8-15 ※JR線「船橋駅」より徒歩11分 【木更津事務所】千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1 ※JR線「長浦駅」より徒歩21分 【栃木営業所】栃木県宇都宮市東今泉2-5-4 ※各線「宇都宮駅」より徒歩22分 【大阪営業所】大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10パークコート淀屋橋ビル2F ※「肥後橋駅」より徒歩2分 ◎受動喫煙対策あり
      月給38万5,000円～ ※主任クラス以上での採用を想定しています ※管理監督者のため残業代は支給対象外 ★2025年7月に給与改定を実施 「物価高に影響されず、社員には以前と変わらない生活をしてほしい」という考えのもと、昨年、全員の基本給を【平均5％アップ】しました！ ＝＝ 施工管理職の年収データを大公開！ ＝＝ ・30代の場合・・・最小値578万円／平均値：784円／最大値：1098万円 ・40代の場合・・・最小値624万円／平均値：1034万円／最大値：1224万円 ・50代の場合・・・最小値725万円／平均値：1060万円／最大値：1580万円 ＝＝ 待遇の充実化 ＝＝ この10年間で役員を除く社員の平均年収は約150万円UP、工事長クラスの平均年収は990万円以上とオーナー企業を脱却したことで社員へ適切に利益が還元される仕組みがあります。 ＝＝ 施工管理職：賞与実績（2024年度） ＝＝ 平均支給月数：7.6カ月（勤続1年以上）／9.0カ月（勤続5年以上） ＜支給イメージ＞ ・勤続1年：3～4カ月程度 ・勤続2年：4～6カ月程度 ※支給月数は勤続年数や評価に応じる。
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    株式会社サンテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区二番町3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】屋内電気設備の施工管理／スタンダード上場／中途積極採用／福利厚生充実／資格取得支援充実
      ★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代～シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容： 同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。 オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等 【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。 　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-13 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】プラント設備工事の施工管理◎ワークライフバランス充実/老舗設備工事会社
      東証スタンダード市場上場企業／退職金あり／完全週休二日制／残業平均月30時間程度／年間休日120日★中途入社活躍中★ワークライフバランス◎／再雇用制度有り ■職務概要： 同社の「プラント部門」にて電気設備施工管理をお任せします。同社は独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります。 ■職務詳細: ・基本計画、積算、現地調査、提案図書作成 ・プレゼンテーション（顧客折衝） ・実施設計（構造・設備・法規取り纏め） ・各種申請業務　 ・工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整 ・工事業者手配 ・アフターメンテナンス　等 ■働き方： 残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。 ■プラント部門について： 時代の流れやニーズの変化によって、工場やプラントは年々高度化・多様化を続けています。工場内の全ての生産設備に電気を通す、いわばLINEに命を吹き込むのが内線工事。効率的に、尚且つ安全にラインを運転するために監視制御するのが計装工事。サンテックではそのどちらも技術・ノウハウを持っています。プラントメーカー・エンジニアリング会社とともに最先端の技術を駆使し、お客様に満足いただけるよう日夜奮闘しています。ひとつの技術・案件のみに携わるのではなく、幅広く知識・経験を身に付けられるのもサンテックのプラント部門の特長です。 ■特徴： 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。 ■同社の強みについて： 独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は40％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市神辺町十三軒屋156-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により決定します 昇給：年1回 賞与：年2回　※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素トレーディング株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場11F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】貿易事務◇味の素G◇食品や医薬品等の化成品の取り扱い／残業15～20h程／在宅勤務／土日祝休
      ～味の素グループ／週2~3リモート／実働7時間20分／フルフレックス／残業15～20時間程／家族手当・住宅手当／在宅可／OJT～ ■業務内容： 味の素Gの当社において、海外輸出入事務のお仕事をお任せいたします。主に味の素グループ関連の食品、アミノ酸、医薬品等々を取り扱っております。 ■業務詳細： ＜輸出業務：食品・化成品（欧米、アジア圏中心、北米・タイ等）＞ ・貿易書類作成（通関・原産地証明書・保険申請等）、船積み、輸送の手配 ・通関業者・船会社・保険会社等とのやりとり ・英語でのコレポン（メール中心） ＜輸入業務、国内需給管理業務：医薬品＞ ・フォーキャスト、輸入手配依頼書、国内外の発注書＆コレポン、医薬物流のレギュレーションの確認業務 ・受発注受託業務、在庫管理（医薬品） ・営業サポート、物流企画サポート、新規案件サポート、見積作成、採算管理（バイオ、医薬品） ・システム入力業務（SAP, KINTONE,Excelなど） ■配属先について： 貿易業務部は現在22名で構成されております。 部長・課長が40代で、そのほかは50代～20代のメンバーでの構成で、男女比は2：8となっております。 ■入社後のフォロー・サポート体制について： ＯＪＴが中心となり、必要に応じて社外の研修も受講して頂くことも可能です。ご経験者の方もまずは先輩社員が丁寧にフォローするためご安心ください。 ■キャリアパスについて： ご本人と上長での相談の上になりますが、まずは業務を一から覚えていただいた上で、素養があるのであればいずれはチームやグループを統率する立場になっていただきたいと考えております。 ■働き方： 残業月15～20時間程度、完全週休2日制[土日祝]、年休120日以上であり、フレックスあり、リモートワーク可とプライべ―トと両立しながら働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は1954年に設立され、2024年に創立70周年を迎える非常に古い歴史を持った会社です。当社は味の素グループのパーパス「アミノサイエンスで人・社会・地球のWell・beingに貢献する」の下、食品、医療品、機械、包材等幅広い分野の製品を世界中に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場11F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～284,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】原料調達・海外販売(中国中心)◇味の素G◇化学品・食品等／残業15H程／在宅勤務
      ～味の素グループ／週2~3リモート／実働7時間20分／フルフレックス／残業15～20程／家族手当・住宅手当／貿易実務／調達・販売／中国調達／需要予測／在宅可／OJT～ ■業務概要 味の素グループの商社機能として、ケミカル原料・食品原料の調達および味の素海外法人への販売を担当いただきます。 ■業務内容 ◎調達・販売 ・ケミカル原料・食品原料を国内外(海外は主に中国)から調達し、味の素国内工場と味の素グループ海外法人へ販売。近年では味の素グループ外への販売も強化。 ・製品仕様、価格、納期に関する交渉、購買契約の締結、品質・納期・価格に関するトラブル対応。 ・在庫管理や需要予測に基づく発注計画の策定・見直し。 ◎貿易・物流管理 ・輸出入書類の作成、関税分類の確認、規制対応、通関業者との連携。 ・最適な物流手段の検討、コスト管理、貿易上の優遇措置活用。 ◎需要開拓・新規取引 ・海外法人のニーズ調査、商品提案、販売機会の創出。 ・ グループ外企業への新規提案営業、案件獲得後の試作・納品・支援。 ◎出張 ・ 国内外への出張、現地商談、工場視察、納品立ち会い。 ■入社後のフォロー・サポート体制について ＯＪＴが中心となり、必要に応じて社外の研修も受講して頂くことも可能です。ご経験者の方もまずは先輩社員が丁寧にフォローするためご安心ください。 ■働く環境 残業月15～20時間程度、完全週休2日制[土日祝]、年休120日以上であり、フレックスあり、リモートワーク可とプライべ―トと両立しながら働きやすい環境です。 ■キャリアパス ご本人と上長での相談の上になりますが、まずは業務を一から覚えていただいた上で、素養があるのであればいずれはチームやグループを統率する立場になっていただきたいと考えております。 ■企業魅力 当社は味の素グループの一員として、国内外のグループ各社に向けた食品・原材料・資材などの輸出入を手がける商社です。1954年の創業以来、味の素株式会社のグローバルサプライチェーンを支え続けています。味の素グループの市場は世界135以上に及び、当社の活躍フィールドもますます広がるばかりです。味の素グループ会社の商社機能であり、味の素グループのグローバル化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場11F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～284,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    隅田商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-28-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町駅】食品法人営業◆小麦粉を中心に「食」に関連する提案／残業10H／退職金制度有・長期就業◎
      • NEW
      ＼食品業界経験者・「食」に興味のある方歓迎！／ ◆◇東証スタンダード上場日東富士製粉100%出資／小麦粉を中心とした食品卸営業／所定労働7時間40分・月残業10H／安定して長く働ける／退職金制度あり◇◆ ■職務内容： 当社は、小麦粉関連製品を中心に幅広く取り扱っており、多くの企業・個人店への営業をお任せします。 食品メーカー、外食、スーパー、町のパン屋、菓子店、製麺所等のお客様へ商品提案、見積書の作成など営業活動に付随する業務をお任せします。 ■営業スタイル： お取引先から「こういった新商品を作りたい」という要望に対してどんな商品が良いかをお客様と一緒に考え、様々なメーカーの商品から探しご提案します。小麦粉を中心に、調味料、包材・コンテナ類といった幅広い商品を揃えているため、お客様のニーズに応じて商品のご提案が可能です。 ■一日のスケジュール： 朝出社し、事務処理・MTGを行った後、10時～16時頃までは営業のための外勤になります。営業エリアによっては直行直帰も可能です。既存のお客様の営業を中心に行いながら、新規の販路拡大もいただきます。(割合は既存8割、新規2割くらいのイメージです) ■入社後の流れ： 先輩からOJTで業務を覚えていただきます。インストラクター制度を導入しており、基本的にベテラン社員と若手社員がマンツーマンでタッグを組んで業務を行っております。 ■組織構成： 営業部では9名の社員が所属しており、部長1名(50代男性)、次長2名(50代男性・40代男性)、課長2名(40代女性・30代男性)、主任1名(40代男性)、メンバー3名(30代男性2名・20代男性1名)で構成されています。 ■働き方： ・残業平均10時間 ・実働7時間40分 ・直行直帰可能 ・家族手当、住宅手当制度有 ・退職金制度有 ・育児休暇取得実績、時短勤務制度有 当社は安定して長く働いていただける環境・制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-23 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～341,000円 ＜月給＞ 250,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月、勤務成績などによる） ■賞与年2回（6月、12月　会社業績及び対象期間の成績考課を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千住金属工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都足立区千住橋戸町23
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 製造スタッフ／製造ライン経験者歓迎／賞与平均5カ月分
      • NEW
      はんだ付け製品の加工工程をお任せします。製造ラインは手順書があり、手順に従って仕事をしていただきます。また、設備の自動化を進めているところでもあり、実際の加工作業ではなく設備への条件出しと製品の確認が中心となります。教育・現場指導を受け、手順通りに進めれば良いので、未経験の方でも安心して始められます。 入社後は、まず当社の製品や工程、品質基準について学ぶところからスタート。 社内認定制度があり、扱う製品や工程ごとに必要な知識・スキルを身につけながら、少しずつ担当できる範囲を広げていきます。 ＜具体的には＞ ・製造ラインでの加工業務 ・自動機械の操作、条件設定 ・製品の検査、品質確認 ・工程内での確認、調整作業 将来的には新規ラインの立ち上げや工程改善のサポート、後輩への指導、育成にも携わっていただきたいと考えています。
      下記いずれかの工場（担当業務によって配属します） ■栃木事業所(松山工場)：栃木県真岡市松山町1 ■栃木事業所(鬼怒ヶ丘工場)：栃木県真岡市鬼怒ケ丘1-1 ※敷地内分煙 ※マイカー通勤OK（駐車場あり／規定に従ってガソリン代支給）
      月給22万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与 ※食事手当（8,000円／月）を含みます。 ※経験・スキル等に応じて決定します。
    • 【東京／足立区】業務監査◆管理部門経験者の方へ／賞与8.7ヶ月／はんだ世界トップクラス超安定企業
      【はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数】 ■業務内容： 【具体的には】 （1）各拠点・各部署の業務がRBA行動規範、社内規程に沿って適切に行われているかを監査 （2）情報セキュリティ、企業秘密管理、事業継続計画、輸出規制への対応状況の確認 （3）重点項目や特別テーマの監査 （4）法令や社内規程の遵守状況の確認および改善提案 （5）監査結果の報告書作成や提言 （6）より社員が働きやすい環境や健全で強固な組織を作り出すための監査内容レベルアップや仕組み作り ・国内拠点（岩手、栃木、富山、愛知、長野、滋賀、兵庫、福岡、宮崎等）への出張があります。 ・海外拠点（アメリカ、ドイツ、チェコ、中国、韓国、台湾、フィリピン、マレーシア、タイ等）への出張があります。 ■ご入社後について： ・OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■当社について： ・当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機／半導体／自動車／電子部品／産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住橋戸町23 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・ただし、経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給あり年1回（1月） ・賞与：年２回（6月／12月）＋特別賞与（3月／業績に応じて支給） ・年間8.7ヶ月分支給（2025年実績） ・業績／評価により支給月数は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターエージェンシー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区東五軒町3-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水インフラ施設の運転管理／未経験歓迎／年間休日130日
      • NEW
      ■施設の運転監視・操作 施設全体の運転状況を、中央監視室で監視し、各種機器や設備の運転操作を行う仕事です。 上下水道施設に設置されているポンプや、ろ過設備などが正常に稼働しているかをモニターでチェック。 異常等があれば、すぐに情報共有し対応することで、適切な運転状態を維持します。 ■施設内の保守点検 モニターでの監視に加え、実際に施設内や屋外を巡回し、機器・設備の状態の確認や整備等を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。 異常が見つかった場合は、責任者へ報告し、迅速に対応します。 ■水質管理 人々の暮らしを支える「安心・安全な水」を守るために、適切な水処理が行われていることを確認する仕事です。 浄水場から各家庭に配水される水や、下水処理場から排出される放流水が定められた基準を確実に満たすように管理します。 ★オペレーションセンターを拠点に様々な経験を！ 地域の拠点として、複数の施設を広域的に管理するオペレーションセンターの一員として勤務地に配属。 様々な現場業務に加え、行政との対話を通して、継続的な業務改善にも取り組んでいます。 24時間365日、現場と連携できる体制が整っており、緊急時には迅速な対応を行います。 ＜入社後の流れ＞ ■Step1：座学で基礎を習得 入社後は、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。 研修制度に基づき、上下水道に関する基本的な知識や安全管理のポイントなどを身につけます。 ■Step2：配属先でのOJT研修 研修後は配属先の現場にて、OJT研修がスタート。 マニュアルに沿って、丁寧に指導するので、専門知識や業界経験がない方もご安心ください。 気軽に相談できる環境で、1カ月程で独り立ちできることを目指します。 ■Step3：eラーニング＆資格支援 業務に慣れてきた後も、eラーニングを活用し自分のペースで学習が可能。 資格取得に向けたサポート体制も整っており、受験費用の補助や学習支援制度を利用して、着実なスキルアップを目指せます。
      【全国38都道府県のいずれか】 ※希望を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※転居を伴う転勤が不可能な場合は、契約社員としてのご案内となります。詳細は面接時にお伝えいたします。 ＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県 ■北信越：新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県 ■東海　：静岡県、愛知県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県 ■九州　：福岡県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県 ＜本社＞ 東京都新宿区東五軒町3-25 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり
      月給18万6,000円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 ※勤続1年以上の社員を対象に、毎年4月に定期昇給を実施しております。
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    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全23件
    • 【秋田/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ
      • NEW
      ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に： 【建築設備の技術総括】 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績） ＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生 寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度 教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。 （1） 資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。 （2） 資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。 （3） 合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。 （4） 各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性 東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。 火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯沢出張所 住所：秋田県湯沢市秋ノ宮字堰ノ口135-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 251,300円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ
      • NEW
      ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に： 【建築設備の技術総括】 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績） ＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生 寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度 教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。 （1） 資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。 （2） 資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。 （3） 合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。 （4） 各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性 東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。 火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大間総合事業所 住所：青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 251,300円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よみうりランド

    レジャー・アミューズメント
    東京都稲城市矢野口4015-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 女性比率100％！経験・知識不要／キャディさん・残業ゼロ
      • NEW
      ／ 実は…全員女性スタッフ！ 「家庭と両立できそう」「夕方には帰れるから」 で入社している方がたくさん♪ ＼ *.★実働6時間で月収30万円以上が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「趣味や美容の時間にたっぷり費やしたい！」 「子どものお迎えに間に合わせたい！」 今回募集しているのは、 そんな方に選ばれているお仕事です！ 実働5～6時間で月収30万円以上が可能♪ 完全週休2日制で残業なし！ ゴルフ好きはもちろん大歓迎ですが！！ ◎働きやすそう ◎家族との時間を確保できそう ◎趣味の時間をたくさん取りたい …などの志望理由でもOKです♪＊ *.★1日のお仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼事前準備 ▼お客様のお出迎え ▼道具のお預かり・お渡し ▼プレーのお付き添い・レクチャー業務 ▼プレーの進捗管理 ▼お客様のお見送り ◎1組3～4名のお客様を担当いただきます！ ◎場内はカート移動なのでたくさん歩く必要はなし♪ *.★最長6カ月！段階的に学べる研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●前期：1～2週間でゴルフの基礎を学ぶ ・ゴルフのルール、用語、道具 ・クラブの受け渡し方 ・芝の読み方 ・ボールの追い方 ・風向きや距離のアドバイスの仕方　など ゴルフや仕事の基礎を学びます◎ ●中期：4～5カ月間で実践的なスキルを学ぶ スタッフ同士でロールプレイを行って より実践的なスキルを身につけます！ ●後期：2カ月間先輩とお客様のプレーに同行 先輩と一緒にお客様のプレーに同行して、 実際に仕事をしながら、お客様との コミュニケーションの取り方を学んでいきます。 *.★安心して働ける、充実の備品サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事で使用するシューズは会社で支給！ さらに、夏はスポーツドリンク・お茶 冬はカイロなどもご用意♪ 安心して働けるよう備品類も充実しています！
      【転勤なし★勤務地の希望考慮★東京都稲城市のゴルフ場でのお仕事】 □｜よみうりゴルフ倶楽部 東京都稲城市矢野口3376-1 「読売ランド前駅」より路線バス 「京王よみうりランド駅」より従業員専用バスまたは路線バス ※都道124号線近く □｜東京よみうりカントリークラブ 東京都稲城市坂浜685 小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」よりクラブバス 京王相模原線「稲城駅」より路線バス ※都道19号線近く ★マイカー通勤OK ★駐車場完備 ※勤務地は希望を考慮いたします。
      月給28万1480円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 ※試用期間中（研修中）は時給1350円となります。 ▼社員の年収例 ・年収394万円／入社1年目 ・年収404万円／入社3年目 ・年収414万円／入社5年目 《試用期間》 雇用形態：アルバイト 時給：1350円
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    丸建リース株式会社（丸紅グループ／東証スタンダード上場）

    住宅設備・建材
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全3件
    • 【九州】仮設構造物の構造計算・設計/丸紅グループ/東証スタンダード/年休128日/U・Iターン歓迎
      【安定の丸紅グループ・建材リース企業／東証スタンダード上場／月平均残業25H（入社から半年ほぼ残業無し）／完全週休2日制（土日祝）／年間休日128日】 同社は公共工事及び民間工事の際に土留として使用する重量仮設鋼材をリースしている企業です。首都圏を中心とした大型の民間都市再開発プロジェクトなどにおいて建設需要は高まりを見せており、今後も堅調に推移すると想定されており、事業成長に伴い設計担当者を募集いたします。 ※重仮設鋼材とは…地下鉄や高層ビル等の建設工事にて、地下部分の掘削を行う際、地盤が崩れないように支える目的で用いられます。 ■業務詳細： 安全性を確保しながらお客様の予算に合うよう、資材の数量調整や構造物の設計を行います。 ・ゼネコンからの地質調査データ等をもとに、適切な仮設構造物の構造計算業務 ・仮設構造物の設計業務 ・施工図面作成業務 ・顧客との打ち合わせ ・資材の数量計算等 基本的にオフィスワークとなります。必要に応じて営業担当に同行していただき、設計に関する打合せを行っていただきます。 ■教育体制 ・先輩によるマンツーマンのOJTを行うため、経験の少ない方でも安心 ・入社後、先輩の指導を受けながら小規模工事を担当し、段階的にステップアップ ・階層別研修や資格取得支援制度(受験料テキスト代の補助、報奨金支給)をもあるため、教育期間後も継続的にスキルアップが可能な環境 ■組織構成と研修制度: 毎年新卒採用を行っているため、研修制度を整えています。 現在1名のご担当者がいらっしゃいます。 基本的には先輩社員がマンツーマンでOJTをするため分からないことはすぐに聞ける環境です。 必要に応じて外部講習や社内講習もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■事業安定性： 丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。1968年の設立以来50年以上にわたり、社会基盤整備を通じて日本経済の発展に貢献して参りました。また、大規模災害発生時においても様々な場面で重量仮設鋼材を使用して復旧・復興活動に貢献しております。また海外においても丸紅グループの強みを活かしてタイ・中国に合弁会社を設立・出資し、成長著しいアジア地域への積極的な進出を図り、地域の社会基盤整備を通じて経済発展に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区清川1-9-19 渡辺通南ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～346,000円 ＜月給＞ 280,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計5.9か月分（昨年度実績） ■昇給：年1回 ・参考 総合職25歳　年収4,896,000円（月給288,000円＋賞与5ヶ月） 総合職30歳　年収5,882,000円（月給346,000円＋賞与5ヶ月） 残業時間は担当業務により異なりますが、下半期の方が繁忙期となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコビルエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【永田町】購買・調達企画業務（エレベーター工事の役務・物品）※業界未経験歓迎／三菱電機G／土日祝休
      ～年休125日×残業20Hで働き方◎／平均勤続年数19.4年／国内TOPクラスシェアで約3台に1台は三菱製EV～ ■仕事内容： エレベーター工事に関する役務・物品調達業務について、本社スタッフとして全国拠点の業務支援・運用改善を行いながら、発注業務も担当していただきます。 ＜1＞全国調達部門スタッフ業務（本社スタッフ） 全国6拠点の調達業務を横断的に支援し、調達ルールや業務プロセスの整備・改善を行います。 また、購買システムの主管部門として、業務要件の整理、システム導入・運用設計、改善対応、関係部門との調整などを担当していただきます。 ＜2＞役務及び物品の発注業務（発注スタッフ） 弊社の設計、工事及び製造部門からの依頼に基づき、調達先と調整しながら、見積取得、価格・条件調整、発注、納期管理を行います。 また、案件ごとに社内外の関係者と連携し、発注業務が適正かつ円滑に進むよう管理・調整していただきます。 ■働き方： 年休125日（土日祝休み）、残業20h程度でプライベートとの両立が可能です。制度として在宅勤務やフレックスもございますので、入社後業務に慣れたタイミングで利用することも可能となります。 ■業務の魅力： 【★業界トップクラスのシェア】 三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機は、約3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。安全性をベースに顧客に合わせた製品を作れる技術力が強みです。過去の納入実績があるお客様への営業が中心となるため、営業先は一定決まっています。 【★教育制度の充実】 若手から管理職まで社員の実力向上を支援するため、段階ごとに研修体制を構築し、OJTも充実させています。職種毎のさまざまな専門研修も実施しており、日々のOJTと併せて知識・技術の修得を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル　6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績：2年目より年2回 ■賞与補足:(6月・12月※過去実潁5.8ヶ月、初回90,000円) ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町／三菱電機G】社内SE（システム開発保守）◇入社１年後～リモート可／フレックス／年休125日
      ～SES・SIer歓迎×第二新卒！／運用・保守経験から上流工程の経験も積める◎／土日祝休み／残業25H以下～ ■業務内容： ★入社後すぐは運用・保守・パッケージソフトウェアの導入からお任せいたします★ ・自社利用システムの開発・導入・保守を担当 ・利用部門とのヒアリングを通じた要件定義や仕様取り纏め ・システム障害対応やトラブルシューティング 将来的には社内のITの導入を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・保守業務：システム障害発生時の対応やトラブルシューティング、利用者からの問い合わせ対応やサポートを担当。まずは対象システムの保守業務を中心に携わり、経験を重ねながら開発・導入業務にも取り組んでいただきます。システム利用者の意見を吸い上げながら業務を進める環境です。 ・開発・導入業務：利用部門とのヒアリングを通じたユーザ要求やシステム仕様の取り纏め、スクラッチ開発におけるベンダーとの実装仕様・構築工程・費用等のすり合わせ、市販パッケージソフトウェアの導入、システム導入前の受入試験や本番稼働準備を行う ■組織構成 【本社 情報システム部】 9 名：（20 代3 名、30 代2 名、40 代2 名、60 代1 名、部長60 代) ■働きやすい環境： フレックスタイム就業制度有り（コアタイム１１時～１５時３０分）在宅勤務制度有り ※年度途中の入社者については次年度より適用可能 平均勤続年数は19.4 年と長く、安心して働ける環境が整っています。 ■充実の休暇制度： 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇（3 日）。 有給休暇は20 日～25 日（在籍年数により変動あり 最大25 日） （前年度繰り越し可、最大50 日）、半休制度も利用可能です。 ■当社について： 国内トップクラスのシェアを誇る製品を取り扱っています！ 自社製品「リョーデンリフト」は累計4 万台を生産し、安全性と利便性が高く評価されており、業界トップクラスのシェアの社会インフラ事業を展開しております。三菱昇降機の累計生産台数は現在40 万台を超え、国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機の約3 台に1 台は三菱製であり、当社はその約半数を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与（6月・12月　※初回寸志90,000円） ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクセス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 総合職（食品卸営業・物流管理）／賞与5.3カ月／20代活躍中
      ★スマートフォンの方は、ぜひPickup!もご覧ください ★募集要項下部にて、「描けるキャリア」を紹介中！ ＼　▼入社後は…　／ まずは、OJTを通じて食品卸の基礎である物流の知識やノウハウを業務を通して徹底的に身につけます。 基礎力を身につけていただいた後は、ご本人の適性に沿って「食品卸営業」もしくは「ロジスティクス管理」等に配属させていただく予定です。 独り立ち後も中途入社対象のキャリア採用者研修、階層別研修、学びたい社員に講座・研修、通信教育を提供するアクセスアカデミーなど、継続的に学び、成長できる環境をご用意しています！ ―――――――― 【1】食品卸営業 ―――――――― 食品卸営業として、スーパーやコンビニ、飲食店などの顧客に対し、メーカーと共に提案・交渉をお任せします。時期や需要を見越した提案や顧客の要望を解決する提案を行い、売り場の活性化、顧客の売上向上に貢献するのがミッションです。 ＜具体的には…＞ ■情報収集・分析 └販売実績／年間計画（店舗にいつ、どの商品がどのくらい売れているのか） └商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか） ■メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等を行います） ■顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案） ――――――― 【2】ロジスティクス管理 ――――――― 物流センター内の商品在庫管理、庫内や配送の効率化を目指した改善提案等を主体的に行い、メーカーから消費者まで食を市場に「つなぐ」役割に携わることができます。時期や需要を見越した在庫管理や庫内、配送作業をデータ化して数値改善につなげることなどアイデアを形にできる仕事です。 ■在庫管理、商品管理 ■配送ルートの管理（スケジュール、優先順位の決定等） ■物流パートナー会社との庫内作業、配送の効率化に向けた打ち合わせや商品の取り扱いに関する情報を共有して改善 ■物流センター内の商品保管方法検討、決定 ※お客様の在庫商品の搬出頻度、保存状態等を考慮し、物流パートナー会社担当者と最適な工程に向けた環境・運営改善に取り組みます。
      【借り上げ社宅制度・転勤手当あり】東北・関東・甲信越・中部・関西・中四国・九州での全国拠点が対象です！ ※勤務エリアについては選考内で確認を行います。 ※将来的に国内各拠点への転勤の可能性があります。 ※借り上げ社宅制度あり ※リモートワーク可（週1回まで）
      ＼残業代は1分単位で支給します！／ 月給285,000円～439,000円 ＋残業代100%支給（1分単位で支給）＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    セザックス株式会社

    印刷
    東京都大田区鵜の木2-9-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／渋谷】商業施設等で使われる什器の設計・デザイナー◆土日祝休み／残業月平均20時間程度
      • NEW
      【1945年創業の総合印刷会社／大手有名企業の受託案件の什器設計デザイン業務／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 商業施設や専門店などの店内を彩る什器（システム什器やオリジナル什器）のレイアウト設計および意匠提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ディスプレイや店舗什器レイアウト作成及びデザイン ・空間設計やプレゼン資料の作成 ・営業との連携による顧客ヒアリング、打ち合わせ、提案 ・VectorWorksを用いた図面作成 ・IllustratorやPhotoshopを使ったデザイン補助 ・一部、現地確認や納品立ち合いなども発生 ■業務の特徴： ・家電量販店の陳列棚の設計がメインとなります。 ・デザインはグループ会社である株式会社セザックスクリエイティヴの方が対応します。 ■当社の特徴： ・当社はより良い仕事を通して、お客様の業務に貢献し、さらに印刷業を進化させていきたいという思いを持っています。情報価値創造産業のリーディング企業として、世界から必要とされる存在になりたいと考えます。 ・当社は、数千、数万のスタッフを擁するような大手と呼ばれるような企業ではありませんが、誰が、どのような環境で、どういう思いで業務を行っているかがひと目でわかるような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～6,540,000円 固定残業手当/月：57,000円～128,000円（固定残業時間26時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,000円～673,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■年収は賞与及び退職金を見込んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】オフセット印刷オペレーター◆土日祝休み／残業月平均15時間程度
      【1945年創業の総合印刷会社／オフセット印刷機オペレーター／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： オフセット印刷機のオペレーターとして、大手企業様のマニュアルや学校・塾などの教材の商業印刷物全般の印刷をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・アキヤマ菊全判両面２色機での印刷業務 ・用紙や版の準備、セッティング ・インキの補充 ・フィーダー操作等 ※まずは機長補佐として当社の業務に慣れていただく予定です。業務に慣れてきましたら、日勤だけでなく夜勤業務も行っていただきます。 ＜印刷物の種類＞ マニュアル（車）、教材（塾など） ＜設備について＞ 常に最新ではないですが、設備更新は定期的にしています。身体に負担になりすぎないような機材を入れています。 ■業務の特徴： ・当社の製品は大手お客様から直接受注しているものがほとんどです。マニュアルや学校教材など街中で目にするような商業印刷物の生産に携わっていただけます。 ・ベテランのオペレーターも多く、最新の技術から印刷元来の技術・知識を持った人員が揃っており、スキルアップできる環境が整っています。全員が作業改善や効率化に取り組んでおり、風通し良く、コミュニケーションや相談がしやすい環境となっています。 ■配属先について： 12名（男性のみ／課長、チーフ2名、メンバー）で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社はより良い仕事を通して、お客様の業務に貢献し、さらに印刷業を進化させていきたいという思いを持っています。情報価値創造産業のリーディング企業として、世界から必要とされる存在になりたいと考えます。 ・当社は、数千、数万のスタッフを擁するような大手と呼ばれるような企業ではありませんが、誰が、どのような環境で、どういう思いで業務を行っているかがひと目でわかるような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-9-7 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亞合成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区西新橋1-14-1東亜合成ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,680名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全14件
    • 化学プラントの機械オペレーター／年休165日／賞与5.5カ月
      • NEW
      Q.どんな会社なの？ ━━━━━━━━━ 家庭用瞬間接着剤といえばでおなじみ「アロンアルフア」を手掛ける東亞合成。 1944年の設立から80年間、スマホなどのコーティングに使われる樹脂、化粧品の原料、水道水の消毒用薬剤など…さまざまな化学薬品の製造・販売を手掛け、人々の暮らしを支えてきました。 Q.入社後の流れは？ ━━━━━━━━━ ▼1～2日目 まずは、会社や事業内容について知っていただく導入研修を実施。 その他、安全に業務を行うための研修もご用意しています。 ▼配属後 4～5名のチームに所属。 まずは、先輩の姿を見ながら仕事の全体の流れを掴みましょう。 その後は、簡単な業務から一つずつ業務を覚えていただきます。 ★初めのうちは日勤（8：00～16：30）で仕事に慣れていただきます。 交替勤務に入るのは、習熟度に応じ入社1～2ヶ月後となりますので、安心してスタートすることができます♪ Q.具体的には何をするの？ ━━━━━━━━━━━━ アロンアルフアなどに使われる当社の化学製品を製造する工場にて、 ・操業管理（材料の流し込み・配管の温度や気圧チェックなど） ・制御システムを使った生産工程の管理・監視 ・製品の充填 ・運搬（フォークリフトで原料の入ったドラム缶を運搬） ・現場での設備点検、修理業務 などをお任せします。 ※各工場により取り扱い製品が異なる場合がございますので、面接時にご確認ください。
      【全国で積極採用中】 ≪名古屋・横浜・徳島・坂出・大分・広野≫ ★転勤なし ★車通勤OK ★駐車場完備 希望を考慮して配属いたします。 ……………………………………………… ■名古屋工場 愛知県名古屋市港区昭和町17番地の23 ■横浜工場 神奈川県横浜市鶴見区末広町1丁目7番地　 ■徳島工場 徳島県徳島市川内町中島575－1 ■坂出工場 香川県坂出市昭和町二丁目4番1号 ■大分工場 大分県大分市大字中ノ洲2番地　 ■広野工場 福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1番地16 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      年収509万円／月収31万円（25歳・入社1年目） 年収611万円／月収38万円（30歳・入社3年目） 年収656万円／月収41万円（35歳・入社5年目） ※上記月収・年収には基本給、交代勤務手当を含みます。 ※上記は年収例・月収例になります。 ▼給与 □中卒・高卒 月給22万5900円～33万6200円 □高専卒（短大・専門卒含む） 月給24万9900円～33万6200円 □大卒 月給25万5200円～33万6200円
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    株式会社東陽テクニカ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区八重洲1-1-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 653名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全37件
    • 東京◆サポートエンジニア／量子関連技術◆所定労働7H／在宅勤務・フレックス制度有／東証上場の技術商社
      • NEW
      ～東証プライム上場／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー／働き方◎土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務などあり～ ■業務概要： 最先端の量子技術を活用した製品を扱う事業分野における、サポートエンジニアを募集します。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ＜業務詳細＞ ・量子関連装置の納入・据付・調整作業 ・お客様からの技術的な問い合わせに対する回答 ・海外メーカー対応（問い合わせのエスカレーション、技術・ビジネスミーティング） など ■働きやすい環境： 1日の標準労働時間は7時間です。全社平均の有休取得率は74.5％(2025年実績)で、残業は月7.0時間（法定外労働時間、2025年実績）です。フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 【当社の強み】 最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなど多岐にわたる事業展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-1-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～360,000円 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 ＜月給＞ 273,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆ネットワーク解析製品の設計・開発／所定労働7H・フレックス制・在宅勤務可／プライム上場技術商社
      【東証プライム上場／“はかる”技術の最先端！メーカー機能を有する安定性抜群の商社◎／標準労働時間1日7ｈ／在宅勤務可・フルフレックス制度】 ■業務概要： 自社で企画・開発・提供まで行うネットワーク解析製品の開発に携わります。特定分野に閉じず、ソフト・ハード・システムの上流から下流まで広く関わることができます。 ＜業務詳細＞ ・ネットワーク監視・解析プロダクトのソフトウェア開発（設計・実装・テスト） ・パケットキャプチャ装置などのハードウェア開発（部材選定・評価） ・製品全体の品質向上に向けたシステムアーキテクチャ設計・改善 ・新規技術の調査／PoC／製品への実装検討 ・営業部と連携した製品の機能追加・改善の企画 ※ソフトウェア開発環境はLinux、開発言語はC++, Java, Pythonが中心です。 【取扱製品例】 ・大容量パケットキャプチャ／解析システム https://www.toyo.co.jp/ict/products/detail/synesis.html ・ネットワーク監視ソリューション https://www.toyo.co.jp/ict/products/detail/?id=32836 ＜業務の魅力＞ ・新技術の導入やPoCにも積極的に挑戦でき、アイデアが製品に直接反映される創造性の高い環境です。 ・開発チームではプロセスを継続的に改善しているため、最新の開発手法を身につけることができます。 ・少人数チームで裁量が大きく、主体的に動くことで開発の上流から下流まで一貫して経験できます。 ■働き方 ・当社は1日の労働時間を7hと設定しております。 ・月当たりの残業は全社平均7.0時間です(法定外労働時間、2025年度)、フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 ■同社の強み／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー： 多岐にわたる事業展開をしております。具体的には次世代電池/エネルギー、情報通信、自動車、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：東京都江東区木場1-1-1 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～373,000円 その他固定手当/月：35,000円～155,000円 ＜月給＞ 281,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収になり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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