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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    18ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,915 社中 851〜900 社を表示

    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大手町】バックエンドエンジニア（オープンポジション）◆新機能開発や性能改善の全工程に携わる
      ■業務概要： 本ポジションでは、当社のセキュリティ製品の開発者として、少人数のチームで裁量を持って新機能開発や性能改善の全工程に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ◇企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 ◇開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することができます。 ◇また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 ◇ご志向とご経験によりお任せするプロダクトを決めます。 いずれも、今後のセキュリティを担うサービスです。最先端のクラウド技術に触れながら製品開発の全工程に携わり、成長を実感いただけます。 ・DigitalArts＠Cloudシリーズの全製品（i-FILTER@Cloud、m‐FILTER@cloud、FinalCode@Cloud）他 ・Z-FILTER、f-FILTERなど ■開発環境： ・バックエンド：C++、Python、Go、PHP ・フロントエンド：TypeScript、React、Vue、Next.js、jQuery ・データベース：SQLServer、MySQL、Oracle、DynamoDB ・AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ ・CI/CD：Jenkins、Kubernetes ・バージョン管理：Redmine ・生成AI：Chat GPT、Amazon Q Developer ※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。 ※Linux開発の際には仮想環境を使用します。 ■やりがい： ◎子どもから企業・自治体まで支える、社会インフラ級のプロダクト ◎広い裁量を持って、開発組織全体の成長に寄与できる ◎エンジニア発信の機能開発で製品をイチから生み出すことが可能 ◎市場への影響が大きな製品に関わり、事業の成長をダイレクトに感じられる 変更の範囲：会社の定める業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,680円～504,742円 固定残業手当/月：77,320円～175,258円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて優遇します。 ※理論年収＝月例給与×12ヶ月分＋賞与（月例給与の3ヶ月分） ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅】Androidエンジニア◆100％自社開発／裁量大／社会インフラ級のプロダクト開発
      ■ポジション概要： 本ポジションでは、コンシューマ向け「i-フィルター」および法人・教育機関向けクラウドサービス「i-FILTER ブラウザー＆クラウド」におけるAndroidアプリ開発をご担当いただきます。 本ポジションでは、単なるアプリ開発ではなく、有害サイトの高精度遮断（95％以上）、アプリ利用制限、通信制御、位置情報取得などを実現するため、Android OSや通信レイヤーに深く踏み込んだ開発に携わります。 ■業務内容： ・Androidアプリの企画・要件定義・設計・実装・テスト ・Webフィルタリング機能の実装・改善 ・アプリ制御・利用制限機能の開発 ・位置情報連携機能の実装 ・OSアップデート対応 ■開発環境： OS：Windows/Linux/Mac/Android 言語：Java、Kotlin、C++ クラウド連携（OCI、AWS） 生成AI：Amazon Q Developer、Chat GPT 情報共有：Confluence バージョン管理：Subversion、Git ※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。 ※Linux開発の際には仮想環境を使用します。 ■部署の雰囲気： 10名（20代～50代）と新卒・中途問わず年代は幅広く在籍しております。 また週2日の出社と週3日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、業務に応じて柔軟に働ける環境を整えています。 ■ポジション魅力： ◎子どもから企業・自治体まで支える、社会インフラ級のプロダクト コンシューマ向け製品では、実際の利用者の声や問い合わせ内容をもとに機能改善やUIの見直しを行うことができ、ユーザーの反応をダイレクトに感じながら開発に取り組めます。 一方で、法人向け製品では企業や教育機関といった組織単位の安全を守る設計に携わり、大規模な端末管理やセキュリティポリシーの実装など、社会基盤を支える責任ある開発に挑戦できます。 「個人の安心」と「組織の安全」の両方に関わることで、自身の実装が社会にどう影響しているかを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,680円～398,597円 固定残業手当/月：77,320円～138,403円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて優遇します。 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市西屋町字中新田84
    • 設立 1949年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【春日井市/既存9割】産業機械システム営業◇年収500万～完全週休2日/70年超・無借金メーカー
      ～既存顧客中心のルート営業／技術系未経験歓迎／完全週休2日制／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／70年以上続く無借金経営・高い利益率／スリッター・シャーライン国内トップクラスシェア～ ■募集背景 創業70年以上にわたり、鉄鋼・紙・フィルム・タイヤ業界など日本の基幹産業を支える制御装置メーカーとして事業を展開してきた当社。 既存顧客からの引き合い増加に伴い、営業体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 産業用機械・設備に組み込まれる電気制御システムの営業（セールスエンジニア）として、既存顧客を中心に、仕様打ち合わせ・見積作成・社内調整などをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客（10～20社程度）への定期訪問・フォロー ・顧客ニーズのヒアリング、仕様打ち合わせ ・見積書作成（技術部門と連携） ・社内（設計・製造）との調整業務 ・新規案件対応（既存顧客からの紹介・引き合いが中心） ・業界・新製品動向の情報収集、営業企画への反映 ※新規：既存＝1：9程度 主なミッションは「売る」よりも既存顧客の安定稼働・課題解決のサポートです。 ■当社の強み： 全従業員の7割が技術者の技術者集団としてお客様に最適なサービスを提供しており安定した財務基盤を確立しています。 ■入社後の流れ： 本社（春日井市）にて1ヵ月の研修に参加して頂き、その後は検査などの講習を受けて当社製品についての理解を深めて頂きます。また営業職の2～3割が中途入社の方で皆様活躍されております。カーディーラーや、異業界の法人営業等技術未経験入社の実績も多数あります。 ■当社の特徴： ◇創業から約70年／ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・花王等、多くのメーカーから絶大な信頼◎ ◇金属・紙・フィルムなどの加工機械を独自の技術で制御/国内主要産業を長年支えてきた歴史を誇る制御技術の老舗企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／牛山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,835円～360,661円 固定残業手当/月：62,929円～85,526円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,764円～446,187円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9,260名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全231件
    • 未経験からハイクラス転職／営業職／平均年収879万円
      • NEW
      • 締切間近
      …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給）
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★営業職の平均年収879万円（2024年時点） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります
    • 価値観を大切にできる営業／平均年収879万円／年休125日
      • NEW
      当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★営業職の平均年収879万円（2024年時点） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります
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    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,918名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全67件
    • 【人事】グローバル人材活用・育成の企画と実行◆東証プライム上場／長期ビジョン実現に重要なポジション
      【グローバル人材活用・育成を全社視点でリードできる／企画から実行・運用まで主体的に関われる／海外現地法人・経営層と連動した人事ポジション】 エプソングループの長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」に基づき、グローバルでの人材活用・育成を企画段階から担うポジションです。制度運用に留まらず、自ら構想し、関係者を巻き込みながら実行・定着まで推進する役割を期待します。 ■採用背景 エプソングループでは、グローバルでの最適な人材配置や次世代リーダー育成を重要テーマとして掲げています。海外現地法人を含めた人事施策を企画・推進する体制強化のため、リーダーおよびメンバーを募集します。 ■業務内容 グローバル人事・組織に関わる企画・管理業務を、経験や適性に応じて担当します。具体的には、グローバルでの人材活用・育成施策の企画立案から実行、運用までを一貫して担い、海外現地法人の人事担当者と連携しながら施策を推進します。海外赴任者に関する配置や評価、研修に関する支援業務、各現地法人から寄せられる人事課題や個別案件への対応、必要な調整・手続きも含まれます。現地で得られる情報や課題を整理し、経営層へ共有・提案することで、全社視点での人材マネジメントの高度化につなげます。抽象度の高いテーマを具体施策へ落とし込み、関係者と合意形成を図りながら前に進める推進力が求められる業務です。 ■業務の魅力 全社的重要テーマに直接関わり、グローバル人材活用・育成を自らの手で形にしていける点が特徴です。海外現地法人と継続的に関係性を築きながら、人事の側面から事業運営を支援し、その成果を経営に反映していく裁量ある役割です。 ■働く環境 人的資本・健康経営本部に所属し、国内外の人事担当者や関係部門と連携して業務を進めます。 ■働き方 ・フレックスタイム制あり ・長期休暇制度あり ・育児・介護と両立しやすい制度環境 ■キャリアパス グローバル人事企画の実務を通じて専門性を高め、将来的には全社人事施策をリードする立場や、より広範な人材戦略に関わる役割を目指せます。 ■企業魅力 セイコーエプソンは、長い歴史と技術基盤を持つプライム上場企業として、グローバルに事業を展開しています。中長期視点で人と組織への投資を行い、持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AI活用に向けたデータマネジメント活動の企画・推進※東証プライム上場グローバルメーカー
      【IT基盤構築・プラットフォーム開発のご経験やBIツールを用いたデータ分析の経験をお持ちの方へ／データマネジメントの専門知識を身に着けられるポジション】 ■業務内容 当社DX推進本部では、エプソングループ全体のグローバルデータ基盤構築を行っております。プリンター、プロジェクター、ロボット、マイクロデバイス等、様々な事業部や国内外の拠点を有する当社において、グローバル規模でのデータ活用・業務効率化・最適化を推進・加速するために、生成AI活用に向けて、社内外のデータを対象にデータマネジメントの仕組みを構築・運用することがミッションとなります。 具体的には以下の業務を担当します。 ・非構造化データ（文書、画像、音声など）を管理するための基盤構築（検索性向上、タグ付け、クラウド活用） ・メタデータ管理の強化（データカタログ整備、メタ情報自動化の仕組み構築） ・データセキュリティ対策の検討・実装（アクセス制御、暗号化、監査ログ） ■得られるスキル ・データマネジメント（データモデリング、データ連携、メタデータ管理、データ品質管理など）の専門スキル ・生成AI活用に向けたデータ基盤構築やセキュリティ設計の知識 ・クラウドサービスやBIツールを活用したデータ分析・運用スキル ・業務課題をデータで解決するための分析力・提案力 ■歓迎条件： ・データマネジメントの企画・推進経験（データガバナンス、品質管理など） ・社内標準基盤（データ連携基盤やデータ統合基盤）の導入・運用経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）を活用したデータ管理経験 ・メタデータ管理やデータカタログツールの利用経験 ・生成AI活用に向けたデータ準備やPoCの経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本南事業所 住所：長野県松本市寿小赤2070 勤務地最寄駅：篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア
    • 設立 1946年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】機材・資材の商社営業◇業界未経験歓迎／フォロー体制◎／在宅勤務可／東証プライム上場
      ～東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループ唯一の商社機能としてグローバルに活躍／年休120日以上、残業月15～25時間程度と就業環境良好～ ■採用背景 機械ユニットにおける営業体制強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容 機械・溶接本部 機械ユニット 神戸機械部 建機部品グループにて、営業担当としてご活躍いただきます。神戸製鋼グループを中心とした国内外メーカーの機械・部品・設備を対象に、顧客のニーズ把握から仕入先選定、見積調整、受発注、納期管理まで一連の商社営業を担当します。 ◎入社後はOJTを通じて製品知識や業界理解を段階的に習得できるため、専門知識がない状態からでも業務に取り組めます。 ■業務の魅力 商社として「モノ」だけでなく調達・物流・メンテナンスを含めた仕組みを提供できる点が特長です。既存の営業力を活かしながら、機械分野の知見を着実に広げられます。 ■働く環境 機械ユニットは国内外ネットワークを活用し、安定したサプライチェーンを構築。2024年度は売上高約598億円、経常利益約23億円と、継続的に事業成長を続けています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり（月8回まで） ・フレックスタイム制 ・残業は月15～25時間程度 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、担当領域の拡大や海外案件への関与など、商社営業としての専門性を高めていくことが可能です。 ■企業魅力 1946年設立の神鋼商事は、神戸製鋼グループの中核商社として鉄鋼・非鉄金属・機械分野をグローバルに展開。中期経営計画のもと、商社機能強化と持続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通二丁目2番4号 神戸製鋼所本社ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東電材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市南吹田5-39-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【彦根】工場総務（人事労務）◇残業～20H／創業以来無借金経営／資格取得◎補助制度有／電材メーカー
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      【年休120日（土日祝）＋有休でライフワークバランス◎／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 ■業務内容 工場総務（管理Gに配属）として、総務業務を担当いただきます。 マネジメントについても学んでいただき、将来的にはグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜お任せする業務＞ ・就労管理：勤怠管理、入退社手続き、求人、派遣・海外実習生管理 ・施設管理：建物、建物付属、路面、エレベーター、AED、複合機など ・安全衛生：委員会運営、安全巡視、、ストレスチェック実施、作業環境測定 ・予実管理：彦根事業所全体、小口現金、伝票起票、購入依頼、納品書・請求書処理 ・庶務　等 ＜★キャリアアップイメージ＞ 1年目：OJTにてフォローをさせていただいた上、一通りの作業を経験していただきながら改善課題を抽出を中心にご担当をいただきます。 2年目：業務効率化／デジタル化のテーマに則り、QC活動（品質管理活動）をご担当いただきます。 3年目以降：管理業務をOJTで行いながら、管理職を目指していただきます。 ～下記、業務経験をお持ちの方を歓迎いたします～ ・部下の指導や評価の経験 ・ISO（9001・14001）内部監査員 ・QCサークル活動 ・安全管理者 ・衛生管理者 ・防火管理者 ・化学物質管理者 ・保護具着用責任者 ・特別産業廃棄物管理責任者 ・安全運転管理者 ・公正採用選考人権啓発推進員 ・（海外技能実習）技能実習責任者 ・（海外技能実習）生活指導員 ・予算計画実績管理 ■組織構成 管理職１名（男性50代）➡一般職3名（男性50代、女性50代、女性30代） ■当社について 当社は大阪本社と彦根工場を拠点とし、全国に支店と工場を展開して「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。代表的な製品は街中で見かける電柱や電線に多く使用されています。具体的には、自動車と電柱の衝突を防ぐための「黄色と黒色の電柱標識板」、街路樹などの樹木から電線を保護する「電線防護管」、電力工事会社様が活線作業時に安全を守るための「間接活線工具」などがあります。技術者の安全と社会インフラの安定供給を支えるために、自身の仕事に誇りを持ってご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市野口町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／河瀬駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～369,900円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／江坂※転勤無】社内SE（システム）◇企画職／土日祝休／インフラ事業を支える老舗メーカー
      ■業務概要 社内で導入しているシステムの企画業務に携わっていただきます。 ■従事する業務 ＜社内基幹システムの見直し、企画＞ ・生産、販売、会計システムの見直し（基幹システム） ・セキュリティ評価制度の企画、運用 ■ミッション 受注・生産・販売・会計の全社に関わるシステムの刷新に向けて、企画・見直しのプロジェクトを遂行いただくことがミッションです。基幹システム見直し後も、変化の激しいIT分野ですばやく情報を収集し、企画・運用に従事していただくことを期待しています。 ■業務の魅力 現在進めている社内基幹システムの見直し、検討～運用・改善プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程に携わることが可能です。 社内プロジェクトだからこそのチャレンジのしやすさでご活躍いただける環境です。 ■配属先について 経理部システムグループ…経理部長1名（60代）　副部長1名（50代）課長職1名（50代）一般社員2名（30代・50代）派遣社員１名　男性5名女性1名 ミッション遂行に向けて、システム周辺の企画職を増員。システムグループは男性社員が多いですが、経理グループは女性も多くバランスのとれた組織になっています。真面目にコツコツ取り組む方が多く、みなさんで切磋琢磨し従事しています。 ■企業魅力 当社は、1948年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 ＜具体的には＞ ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南吹田5-39-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～369,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル賃金： ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜正

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀4-6-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外貿易営業／高度な語学力不要／年休128日／賞与年3回
      • NEW
      既にお取引のある企業様からの依頼を基に、各種エレクトロニクス製品・機械製品・部品などを仕入先から探して提案します。中国・東南アジアにある取引先の工場の現地担当者、現地法人スタッフとやり取りしながら進めていきます。 【CHECK】 ◆既存のお客様を中心に営業を行います ◆海外法人の有る国での現地対応は拠点スタッフが対応 ◆年間休日128日 ◆残業月20時間以下 ◆時差は1～2時間で深夜対応なし 【お仕事の流れ】 ▼お客様から見積依頼が来る 工場で必要な製品・部品について、取引先の現地担当者や現地法人スタッフからメールで連絡が入ります。簡単な英語で書かれているので、翻訳サービスなども使いながら対応します。 ▼仕入先から商品を探す 当社の仕入先は1000社以上。設備の要素部材、予備品、消耗副資材など、お客様の要望に合った商品を探します。納期や予算が条件に合うかも含めて確認します。 ▼見積発行、受注、発注 見積を発行し、先方からオーダーが出たら成約となり、発注。 （ほとんどが実績のあるメーカー、仕入れ先に発注） ▼配送・輸出の手配 日本から現地へどのように送るか、エアー便や船便の運航計画の確認や、輸出に伴う手続きなども行います。現地で対応が必要な場合は、当社の現地法人がある国では現地拠点スタッフが対応します。 【入社後は？】 ▼最初は事務からスタート 輸出に絡む法律や手続きに関して覚えることが沢山あるため、最初は営業事務研修からのスタート。 事務担当のメンバーから教わりながら、取引先や商材も含めて覚えていきましょう。主要商材メーカーの研修会などにも積極的に参加していきます。 ▼半年程度で独り立ち 事務から、徐々に営業の仕事も担当していく中で基本的な流れを習得します。 半年程度すると、一連の流れを覚えられるので、先輩から顧客を引き継ぎ、お客様への提案を進めていきましょう！
      【原則入社後3年間は転勤なし／大阪／阿波座駅より徒歩4分】 大阪府大阪市西区立売堀4丁目6-7 ＜アクセス＞ Osaka Metro 中央線・千日前線「阿波座駅」徒歩4分 Osaka Metro 千日前線・長堀鶴見緑地線「西長堀駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策あり：敷地内専用喫煙室
      ■四大卒以上 月給26万円～35万円 ■短大・専門卒 月給25万円～33万円 ※能力・経験を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途支給
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    株式会社久保村製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都市】品質管理（金属・機械 加工部品）＜世界中のあらゆる装置メーカーに供給＞
      ～残業しない社風で18時にはオフィス施錠！ワークライフバランス抜群◎／ゆくゆくはマネジメント業務をおまかせ／大手企業との取引がメインで安定性◎～ 当社は、従業員数37名の小規模な組織ながら、昨年度の売上高は40億円を超え、安定した事業基盤を築いています。 現在は、2030年までに売上高100億円の達成を目標に掲げ、自動車分野や医療分野など新たな事業領域への展開を進めています。 今後の事業成長を支えながら、当社とともに取り組んでいただける方を募集いたします。 ■職務内容 当社の取扱先である半導体装置／自動化システム／製造装置・ロボット・電子機器などの大手メーカーから受注した金属加工部品の品質管理業務をお任せいたします。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・精密測定機器（ノギス、マイクロメータ、三次元測定機 等）を使用した金属 ・加工部品の検査業務 ・機械加工部品（切削・研削・板金等）の品質確認および品質管理業務 ・図面・仕様書に基づいた寸法・外観・精度の確認 ・不具合発生時の原因分析および社内外（仕入先・加工先）との調整 ・品質向上および業務効率化を目的とした部内業務の改善・標準化の推進 ■組織構成 50代1名(課長)・50代1名・30代1名・20代2名の計5名 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業の強みと魅力 商品開発拠点を複数持ち、中国を持ちつつサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できます。 顧客ニーズに対応できる仕組みがあり、さまざまな切り口からサプライヤーと接点をもつことができます。 長期的にみたときに安定した成長にも繋げやすい環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（実績4か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都上鳥羽】倉庫・物流管理＜管理職候補＞年収120日以上＆定時退社｜キャリアアップ◎
      ～残業しない社風で18時にはオフィス施錠！ワークライフバランス抜群◎／ゆくゆくはマネジメント業務をおまかせ／大手企業との取引がメインで安定性◎～ 当社は、従業員数37名の小規模な組織ながら、昨年度の売上高は40億円を超え、安定した事業基盤を築いています。 現在は、2030年までに売上高100億円の達成を目標に掲げ、自動車分野や医療分野など新たな事業領域への展開を進めています。 今後の事業成長を支えながら、当社とともに取り組んでいただける方を募集いたします。 ■業務内容 当社の取扱先である半導体装置／自動化システム／製造装置・ロボット・電子機器などの大手メーカーから受注した金属加工部品の入出庫管理、人員配置など倉庫全体の管理者としての業務を行います。 （1）入出庫管理 ・サプライヤーからの入荷確認 ・倉庫への入庫指示、在庫登録 （2）在庫管理 ・適正在庫の維持（過剰在庫・欠品防止） ・滞留在庫・不動在庫の確認と対応検討 （3）納期管理・調整 ・客先納期の管理 ・サプライヤー・倉庫・運送会社との納期調整 ・納期遅延時の原因確認とリカバリー対応 （4）社内調整業務 ・営業・調達・品質部門との連携 ※重量物は少なく、女性社員も多く活躍中です。 ※重たいものはフォークリフトを使用します。 ■組織構成 配属組織：課長、主任、メンバー10名の計12名 業務分担をシステムで管理しているため残業もほぼなく、ほぼ定時で退社しています。 ■ 企業の強みと魅力 商品開発拠点を複数持ち、中国を持ちつつサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できます。 顧客ニーズに対応できる仕組みがあり、さまざまな切り口からサプライヤーと接点をもつことができます。 長期的にみたときに安定した成長にも繋げやすい環境にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    讃光工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県さぬき市長尾西877
    • 設立 1948年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／大塚】計量器の法人ルート営業～大手顧客担当／創業78年／ノルマなし／基本土日祝休／一気通貫◎
      ～「健康経営優良法人2026」認定／第二新卒歓迎／大手顧客と長期で信頼構築／反響営業のみ／飛び込み・テレアポなし／ノルマなしの働きやすい環境◎／業界トップクラスのシェアをもつ「ハカリ」メーカー～ ■業務概要： 産業用計量器等「はかり」を起点として開発～製造を一貫して行う同社にて、法人営業をお任せします。 100％ルート営業（一部HPからの新規問い合わせ有）、大手顧客に対して関係構築を頂きます。 ノルマなし・新規営業なしのため、目の前の顧客のために対して真摯に向き合い長期的に関係構築・向き合うことが可能です。 ■仕事の内容： 担当顧客は1人当たり数社を想定しております。 ・お客様のニーズや要望に基づき、各設計部門と連携し、営業活動 ・お客様との仕様打合せから見積書の作成 ・販売戦略に基づいて製品の拡販を行い、市場の動向や競合情報を収集 ・製品に関するお問合せ、トラブル対応 ・メンテナンス業務も一部お任せ予定（経験がなくても問題ございません） ■働き方： ・基本土日祝休み、年休120日、フレックス休暇など充実 ・時差出勤制度あり（7時半・8時半・9時半の出勤選べる） ・出張が月に数回発生 ■組織構成： 現在東京営業組織には2名在籍しております。 ■入社後のフォロー体制： OJTを中心に学んでいただきます。入社後1年程度を目安に、一人前になっていただけるように想定しております。 ■当社の特徴： 当社は、少し珍しい大型の計量器や関連するシステムを製造・開発・販売している会社です。当社の計量器は全国各地に納入され、様々な顧客・現場で長年愛用されています。 時代の推移と共に、一般計量器から現在のエレクトロニクスを駆使した産業用大型計量器そして計量システム、さらにプラント分野へとSANKOブランドは国内外とも着実に大きく飛躍しています。 独自のテーマに取り組むと同時に、メカ・エレクトロニクス技術への研究開発に全力を注いだ蓄積が今日の当社のポジションを確立したといえます。 夢あるところに技術は生まれ、新しい技術はまた夢を育んでいきます。 これからも夢を技術に変えてゆくと共に、社会的責任を十二分に認識し、健全な社業の発展を通して社会に貢献するため、格段の努力をしてゆく所存であり、またそれが当社の使命と考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南大塚3丁目37番5 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり※前年実績3カ月 ※その他手当： 家族手当、単身赴任手当、住宅手当、通勤手当、食事補助手当、駐在手当、営業手当、役職手当、時間外手当、帰省手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大塚】計量器の法人ルート営業～未経験歓迎／大手顧客担当／創業78年／ノルマなし／基本土日祝休
      ～「健康経営優良法人2026」認定／第二新卒歓迎／大手顧客と長期で信頼構築／反響営業のみ／飛び込み・テレアポなし／ノルマなしの働きやすい環境◎／業界トップクラスのシェアをもつ「ハカリ」メーカー～ ■業務概要： 産業用計量器等「はかり」を起点として開発～製造を一貫して行う同社にて、法人営業をお任せします。 100％ルート営業（一部HPからの新規問い合わせ有）、大手顧客に対して関係構築を頂きます。 ノルマなし・新規営業なしのため、目の前の顧客のために対して真摯に向き合い長期的に関係構築・向き合うことが可能です。 ■仕事の内容： 担当顧客は1人当たり数社を想定しております。 ・お客様のニーズや要望に基づき、各設計部門と連携し、営業活動 ・お客様との仕様打合せから見積書の作成 ・販売戦略に基づいて製品の拡販を行い、市場の動向や競合情報を収集 ・製品に関するお問合せ、トラブル対応 ・メンテナンス業務も一部お任せ予定（経験がなくても問題ございません） ■働き方： ・基本土日祝休み、年休120日 ・時差出勤制度あり（7時30分～16時30分／9時30分～18時30分から選択可能） ・出張が月に数回発生 ■組織構成： 現在東京営業組織には2名在籍しております。 ■入社後のフォロー体制： OJTを中心に学んでいただきます。入社後1年程度を目安に、一人前になっていただけるように想定しております。 ■当社の特徴： 当社は、少し珍しい大型の計量器や関連するシステムを製造・開発・販売している会社です。当社の計量器は全国各地に納入され、様々な顧客・現場で長年愛用されています。 時代の推移と共に、一般計量器から現在のエレクトロニクスを駆使した産業用大型計量器そして計量システム、さらにプラント分野へとSANKOブランドは国内外とも着実に大きく飛躍しています。 独自のテーマに取り組むと同時に、メカ・エレクトロニクス技術への研究開発に全力を注いだ蓄積が今日の当社のポジションを確立したといえます。 夢あるところに技術は生まれ、新しい技術はまた夢を育んでいきます。 これからも夢を技術に変えてゆくと共に、社会的責任を十二分に認識し、健全な社業の発展を通して社会に貢献するため、格段の努力をしてゆく所存であり、またそれが当社の使命と考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南大塚3丁目37番5 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり※前年実績3カ月 ※その他手当： 家族手当、単身赴任手当、住宅手当、通勤手当、食事補助手当、駐在手当、営業手当、役職手当、時間外手当、帰省手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜非破壊検査株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 非破壊検査技術員／未経験歓迎／賞与3カ月分／残業月16h
      • NEW
      非破壊検査技術員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。 身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント ・船舶 ・橋梁　 ・配管 ・石油貯蔵タンク ・コンクリート　 など、さまざまな現場に足を運びます。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 ■未経験でも安心！ 業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験の方でも安全かつ安心してスタートできます！ 保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ■確かな将来性と安定感あり！ 入社後はまず資格の取得を目指していただきますが、その過程で価値ある知識やスキルを習得できるため、将来性は抜群！ 大手の石油化学プラントとの取引が多く、今後も継続的に需要が発生し続けるため、大きな安心感に繋がります。 ■研修について 入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。 ・随時／雇い入れ研修（約1週間） ・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行うため、着実に成長できる環境が整っています。 ※非破壊検査（NDI）資格受験前に教育などを実施し、資格取得のサポートをしています。
      【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！ 【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松営業所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市 ＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■佐世保出張所／長崎県佐世保市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜出張について＞ 春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。 出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。
      月給：28万6000円～31万1000円＋諸手当＋賞与 ＜基本給＞ 高卒：　28万6000円 短大卒：29万3000円 大卒：　30万0000円 院卒：　31万1000円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。
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    仙台CATV株式会社

    放送・新聞・出版
    宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／年間休日128日／基本週休2日／賞与3.7ヶ月
      • NEW
      【総合事務職（カスタマーセンター）】として、チームで分担して進めます！ ＜具体的には…＞ ◇支払い・請求のデータ登録・管理 ◇売上データの作成・集計・請求業務 ◇電話やメールでの問い合わせ対応（契約変更など） ◇お客様への契約に関する文書発送 ◇契約手続きの対応 ◇営業部門への情報提供・連携 ◇統計情報の作成・集計 ……などなど！ 【お仕事のポイント】 単純な入力作業だけでなく、 お客様対応や営業サポートも兼ねるポジションです。 ＊「人と接する経験」を活かしながら、事務のスキルを磨けます！ 《まずは「CATV」を知ることから！丁寧な導入研修で安心》 -:+:-:+:-:+:-: 入社後まずは、会社のルールや業界知識を学ぶ導入研修からスタート！ 「ケーブルテレビって？」 「どんなサービスがあるの？」 といった基礎から教えるので、未経験からでも大丈夫です◎ その後は配属部署で、 先輩の隣で実際のシステム操作や業務フローを学ぶOJT研修へ。 いきなり「これやって！」なんて丸投げは絶対にしません！ 部署の研修内容について ●放送・インターネット・電話各業務の研修 ●受電業務のモニタリング など -:+:-:+:-:+:-: 《地域のインフラを支える実感が魅力》 ～～～～～～～～ 私たちはテレビ・ネット・電話のインフラを提供しているケーブルテレビ局。 『TOKAIケーブルネットワークグループ』の一員となり、 安定した経営基盤を誇ります。
      ＼仙台駅からアクセス良好／ 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号 【アクセス】 地下鉄南北線「仙台駅」より徒歩10分 地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩10分 地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩10分
      ◇月給26万円～29万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇
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    ワイムシェアリング株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区高田馬場1-29-9TDビル6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 役員ドライバー／未経験歓迎／運転は1日3～4時間／50代活躍
      ＼プライベートも大切にできる／ 当社が契約している大手企業の役員様を送迎する運転手の仕事をお任せします。 1日あたりの運転時間は3時間～4時間。業務の半分は待機時間で残業も少なめなので、体への負担が少なく、ゆとりあるワークライフバランスで活躍できます♪ 【具体的には・・・】 ■出社 ・配属先の企業様に直行 ・役員秘書の方と当日の予定を確認（道路状況なども事前にチェック） ■送迎車両の準備・点検・清掃業務 ・汚れや異常の有無を確認 ・送迎後の待機時間に洗車・清掃 ■車両運行・目的地への送迎 ・お客様のスケジュールに沿って送迎（安全運転を徹底） ・移動件数は1日平均で3件ほど ・常時社用携帯を持ち歩き、イレギュラーな予定にも対応 ■待機時間 ・洗車やルート・混雑状況の確認（リフレッシュタイムとしての活用もOK） ■業務報告・直帰 ・送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却 ・日報を記入したら業務終了 【入社後は・・・？】 独り立ちまでは十分な研修期間を設定。現場デビューの後、だいたい2カ月目以降には担当企業が決定します。 ▼入社1カ月目～＜座学研修／4日間＞ ・礼節マナー ・役員運転手への理解度を高める講習 ・DVD視聴・地理検定 ▼＜実車研修／15日間＞ ・地理の習得 ・運転技術研修 ・車両点検 ・洗車研修 ▼入社2カ月目～＜代務として現場デビュー！＞ ・交代運転手からスタート(代務業務) ・先輩社員の休暇時に代わりに運行 ・事前に引継ぎや行先を下見 ・配属先の決定（配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！） ★当社について★ 明治安田生命保険の子会社として、1953年に誕生した当社。役員クラスのお客様に特化した送迎事業を30年行っています。 そして今回、さらなる組織強化を図るべく、役員ドライバーを増員することになりました。未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご注目ください！
      【転勤なし／車通勤相談可】 東京都(23区)・埼玉県（さいたま市、熊谷市）・大阪府（大阪市）・福井県（福井市）・福岡県（福岡市）・長崎県（長崎市）の各配属先 ※配属先は、ご希望やお住まいを考慮して決定いたします。 ※配属先への直行直帰可。 【勤務地エリア】 ■東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区） ■埼玉県 （さいたま市大宮区、熊谷市） ■大阪府（大阪市） ■福井県（福井市） ■福岡県（福岡市） ■長崎県（長崎市） 【本社】 東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6Ｆ JR山手線「高田馬場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      【東京都（23区）】 月給24万円～40万円+賞与年2回 【埼玉県（さいたま市、熊谷市）】 月給24万円～29万円+賞与年2回 「大阪府(大阪市)」 月給24万円～37万円+賞与(年2回) 【福井県（福井市）】 月給23万円～28万円+賞与年2回 「福岡県(福岡市)」 月給23万円～25万円+賞与(年2回)　 「長崎県(長崎市)」 月給22万円～27万円+賞与(年2回)　 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社第一ビルデイング

    不動産管理
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー11F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第一生命グループ】プロパティマネジメント（オフィス）◆定年まで借上社宅利用可／土日祝休／フレックス
      • NEW
      ～オフィスビルPMのリーディングカンパニー／7時間勤務・残業20～30時間程度／土日祝休／フレックスタイム／定年まで社宅制度が利用可能と福利厚生充実～ 同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理までトータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけでなく多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制： 入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県いずれかの支店 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県いずれかの支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※上記は所定外労働費20時間/月を含んだ場合の想定年収です。 ※上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇】第一ライフ丸紅リアルエステートG★オフィスPM◆定年まで借上社宅利用可／土日祝休／フレックス
      • NEW
      ～オフィスビルPMのリーディングカンパニー／7時間勤務・残業20～30時間程度／土日祝休／フレックスタイム／定年まで社宅制度が利用可能と福利厚生充実～ 第一生命やファンドが所有するオフィス/複合施設のプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理までトータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・企業誘致：賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き ・日常運営：年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携 ・工事管理：中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査 ・収支管理：収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけでなく多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制： 年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は13.9年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 那覇営業所 住所：沖縄県那覇市久茂地2-22-10 那覇第一生命ビルディング8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 ＜月給＞ 233,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日化メンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区東神田2-5-12龍角散ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 設備管理スタッフ／未経験歓迎／年休125日／残業月15h程度
      • NEW
      ＼この仕事のPOINT！／ ◎未経験から“手に職”がつく専門職 ◎社会インフラを支える安定性の高い仕事 ◎お客様と長く関係性を築けるやりがいあり マンション・病院・工場などの法人施設に設置されている「浄化槽」や「水処理施設」の点検・メンテナンスをお任せします。 水質や設備の状態をチェックし、安心・安全な水環境を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には ―――― ◎設備の動作確認・水質チェック ◎簡単な部品交換や調整作業 　※専門的な修理は協力会社へ依頼します ◎点検結果の報告書作成・提出 ◎社内報告、必要に応じた工事の手配 日々の点検を通じて、お客様との信頼関係を築いていくポジションです。 　◇◇◇ ■入社後の流れ ―――― 未経験でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 ▼STEP1：OJT研修 先輩と一緒に現場を回りながら、点検の進め方やお客様対応を基礎から習得 ▼STEP2：座学・集合研修 入社後3～6カ月を目安に、設備や水処理の知識を体系的に学びます 全国の同期と一緒に学べる機会もあり、横のつながりも築けます ▼STEP3：独り立ち 約1年をかけて基礎を身につけた後、担当施設をお任せ 自分の裁量でスケジュールを組みながら働けます ※独り立ち後も先輩や本社の技術部門がしっかりサポートします 資格取得と実務経験を通じて、着実にステップアップが可能です。 ※資格取得支援あり（費用全額会社負担＋合格時報奨金） └浄化槽管理士・第二種電気工事士 など ■キャリアパス ―――― 一般スタッフ 　▼ 主任（チームの中心メンバーへ） 　▼ 所長代理（拠点運営をサポート） 　▼ 営業所長（マネジメント・育成を担当） ★入社7～8年で所長代理、10年程度で営業所長へ昇格した実績もあり！ 年齢や社歴に関係なく、意欲と成果を正当に評価する社風です。
      ＜転勤なし／東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・兵庫県・三重県で募集！＞ ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！（東京営業所のみ社有車共用） 自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰も可！ 効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎U・Iターン支援あり ◎住宅手当あり（※規定あり） 【募集拠点】 ◆東京営業所／東京都千代田区内神田2-3-7 ◆西関東営業所／神奈川県相模原市中央区田名2165-1 ◆埼玉営業所／埼玉県さいたま市見沼区深作3-39-16 ◆千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区小深町155-10 ◆兵庫営業所／兵庫県西宮市北六甲台4-9-5 ◆淡路営業所／兵庫県洲本市上加茂150-3 ◆三重営業所／三重県名張市箕曲中村1036-1 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
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    コニカミノルタ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都八王子市石川町2970
    • 設立 1981年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知】社内SE（ECM）◆CAD・BOM・PDM整備／上流工程・ベンダー管理／在宅可_HJS06
      ★複写機・プリンターECM／上流工程／ベンダー調整／CAD・BOM・PDM／R&D領域／製造プロセス理解／グループIT／在宅可★ 上流/企画へ比重を移したい、安定環境で専門性を深めたい、専門領域をECMに広げたい、安定基盤でPJ推進に集中したい方へ！ ◎メーカーのものづくりをITで支える上流工程に深く関与できる ◎ECM（CAD/BOM/PDM）領域という専門性を磨ける ◎働きやすい環境（年休125日・リモートあり）で長期キャリア形成ができる ■業務内容 複写機・プリンター事業のECMシステム（CAD・BOM・PDM）を担当します。開発担当ではなく、グループ各社の設計部門や協力会社と連携し、要件の整理、プロセス定義、仕様調整、運用改善を担います。現場の設計者から利用状況や課題を聞き取り、CAD設定や図面登録フローの変更点を特定し、必要な改修を外部ベンダーへ伝達します。進捗確認や品質レビューを通じ、意図した仕様が確実に実装されているかを確認します。仕様差異や運用上の制約が出た場合は関係者を集め、判断条件を整理して合意形成を進めます。各国拠点にまたがるシステムのため、文書での説明や影響箇所の整理が重要となり、業務理解を前提とした論点設定が求められます。既存プロジェクトが複数進行しており、担当領域の優先度整理、関係者との日程調整、運用ルールのドキュメント作成にも関わります。少人数チームで役割を分担し、改善テーマを自ら提案しながら進めていきます。 ■業務の魅力 製造プロセスに深く入り込み、設計～生産をつなぐ基幹領域に関われます。上流工程を中心に担当するため、課題の構造化や周囲を巻き込む働きかけ力を発揮しやすい環境です。 ■働く環境 ベテラン社員が多く、相談しやすい雰囲気です。リモートワークとオンサイトを組み合わせた働き方が可能です。 ■キャリアパス ECM領域の専門性を磨き、将来的にはR&Dシステム全体の設計標準化や大規模プロジェクトの要件統括などへ領域を広げられます。 ■企業魅力 同社はコニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社として、基幹システム刷新や海外拠点の統合などを担う組織です。ITを通じてグローバル事業の運営を支える役割を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂サイト 住所：愛知県豊川市穂ノ原三丁目22番1号 コニカミノルタ瑞穂サイト内 勤務地最寄駅：JR線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,950円～405,950円 ＜月給＞ 305,950円～405,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全28件
    • ライフパートナー／未経験歓迎／月給30万円～／賞与年4回
      お客様一人ひとりの人生設計、現状、ニーズなどをヒアリングし、最適と思える生命保険をオーダーメイドで設計・提供します。 ◆個人のお客様には 家族構成や将来設計をヒアリング。必要な保険をご提案します。 ◆法人のお客様には 事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案します。 契約はゴールではなく、お付き合いの始まり。ご契約後も長期にわたりお客様に満足していただけるように努めていきます。一人ひとりの人生に長く寄り添うからこそ得られるやりがいが、あなたを待っています。 【東京海上日動あんしん生命だからできるコト】 ◆未経験でも安心！ ＜1カ月目＞ 例）金融知識とセールストークのトレーニングを研修にて行い営業に出る準備をしていきます。 ＜3カ月目＞ 例）社内研修や、OJTを繰り返しライフパートナーとしての土台をつくっていきます。 ＜6カ月目～＞ 例）資産形成領域のコンサルティングや、自分でマーケット展開ができるようになります。 ※カリキュラムを通して「知識」「態度・心の姿勢」「技術」「習慣」を修得できるので、生命保険のプロフェッショナルとして一生ものの知識をイチから身に付けることが可能です。 ◆働き方もキャリアも“自分のスタイル”で 一定のルールを守っていれば、営業手法は自分のスタイルでOK。自分なりのアプローチ方法と時間の使い方でスケジュールを立てて動くことができます。 将来のキャリアを選択できるのも当社の特長。「ライフパートナーのスペシャリストとしてキャリアアップする」ことはもちろん、「マネージャーとして営業所や支社の経営に関わる」、「ライフパートナーの採用・育成をミッションとして活躍する」などの道があります。 ◆グループの知名度＆信用力を活かす 創業144年の歴史を持つ東京海上日動。その知名度・信用力を持って効果的にアプローチできるのは、当社の大きな強みです。さらに一定の目標をクリアしたライフパートナーには全国約2万店の委託代理店との提携により、損保既契約者に生命保険を提案できるチャンスも。グループシナジーを最大限に活かし、あなたをサポートします！
      ★転勤なし／自動車通勤OK★【大阪第二支社】 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル15F <アクセス> 京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩1分 受動喫煙対策：あり（フロア全面禁煙、ビル内に喫煙スペースあり）
      ◆入社～5ヵ月 固定給制（月給30万円～60万円） ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。 ◆入社6ヵ月～24ヵ月 研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社5ヵ月間の月給と同額からスタートし、 24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。 ◆入社25ヵ月（3年目）以降 完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【静岡県清水区】営業組織に対するIT支援◇日立グループ／充実の福利厚生
      • NEW
      ～Webシステム等の開発経験をお持ちの方へ／年間休日126日～ ■募集背景： 当社の売上拡大と業務効率化のため、IT活用の推進、DX化推進による営業の支援業務の強化を図っています。 ■配属組織／ミッション／期待する役割・責任： ITを用いた営業支援業務の主任として、空調ソリューション事業部の営業の業務効率化、拡販活動の支援に必要とされる業務用空調機器および低温機器の技術情報のWeb公開に関わるWebシステムの構築・保守・運用がミッションとなります。準委任社員の作業管理責任者として業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・部門内インフラのシステム開発・運用・保守（Webサーバ、DBサーバ、ファイルサーバ） ・空調機器製品データの公開運用などへの対応（（JCH）提供資料のWeb登録、CADシンボル、BIMデータ製作対応） ※担当範囲は空調ソリューション事業部の営業支援に関するシステム関連となります。全社に関連するシステムについては別部門が担当となります。 上記業務の作業部分を担当する社員2名の取り纏め業務をメインでお任せします。当面のミッションとしては、製品資料（図面や取り扱い説明書、技術情報など）関連のシステム保守・運用がメインとなりますが、先々にはシステムリニューアルの予定もあります。 ■ポジションの魅力・やりがい： 当社の空調ソリューション事業部の営業組織においては、IT化の側面では依然として改善を要する部分があります。当部署は営業業務の現場側とIT部門の両方の間に入るような形となっていることから、自らの現場の意見を拾い上げ、時にはIT部門とも連携しながらIT化を推進することで、目に見える形で業務効率の向上に寄与する仕事に関われることが、魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県 住所：静岡県清水区村松390番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 470万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】技術営業◆空調設備工事／特殊空調・改修提案／日立G安定基盤／年休126日
      ～法人営業経験・建築設備やプラント業界の知識をお持ちの方へ～ ■職務概要 ・一般空調設備工事（主に改修）、特殊空調設備工事の営業活動 ・会社の代表として、顧客が抱える問題やニーズを把握し、解決・実行に向けて営業（顧客訪問、打合せ、提案、価格折衝、契約）して頂きます。 ・顧客が抱える問題やニーズを社内関係部署（設計や工事）に展開し、契約、工事完了まで窓口として進めていただきます。 ■具体的には 半導体・医療医薬等の工場、食品工場、冷凍冷蔵倉庫、病院、大型店舗が顧客となります。商流としては元請けの案件が大半です。結果的にゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。営業として訪問し、顧客と対話、現場調査等を行い、設計・工事へ必要事項を伝えるコミュニケーション能力が必要です。 ・金額ベースでは特殊空調関連の案件割合が圧倒的に多くなります ・さまざまな規模の案件がありますが、数億円規模のものが中心です（最大20億円規模程度） ・営業活動期間は比較的長めです。案件にもよりますが、半年から最長3年程度要するケースもあります ■携わる製品 半導体向け、医療医薬向けクリーンルーム設備、食品工場等の製造工場や冷凍冷蔵倉庫を含む営業倉庫の設備、空調機（パッケージエアコン含）、冷凍機、チラーユニット、ボイラー、空気圧縮機、空調換気設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備など ■この仕事の魅力 ・オフィスビル、学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システムを提供します。人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。 ・さまざまな案件を通じて空調設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。 ■配属組織について ビル、大型店舗等の一般空調設備の改修工事、特殊空調設備（クリーンルーム・冷凍冷蔵等）工事の営業組織です。 組織構成：営業Ｇ（東京10名、名古屋2名、大阪8名、広島2名、九州3名） 年齢構成：20代1名、30代8名、40代11名、50代5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市南区清水四丁目9番17号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■給与改訂／年1回 ■賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日立グローバルライフソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全46件
    • ＜浜松町＞DX推進／週3～4在宅勤務・月残業20～30h・年休123日・フルフレックス
      【週3～4リモートワーク・フルフレックス・月残業20～30h／東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性◎／福利厚生充実】 ■業務詳細： 事業構造の変革や業務効率化、新サービス創出など、全社DXの中心となる業務をお任せします。 業務のほとんどが非定型業務です。 ※プロジェクトベースの企画・推進業務です。 【主なミッション】 ＜DXプロジェクトの企画※およびプロジェクト統括＞ ※企画…DX施策の企画～DXソリューション設計～パートナー企業選定～経営上申～プロジェクト組成～要件定義　 ・各部門との対話を通じた業務整理・課題抽出　 ・業務改善・DXロードマップの作成　 ・プロジェクトの企画立案、推進、統括（現場の巻き込み、ベンダー折衝など）　 ※「システムありき」ではなく、現場の本質的な改善に向き合うポジションです。　 ※IT知識が弱い場合は情報システム部門がサポートします。 ＜DXプロジェクトの推進およびプロダクト開発＞ ※開発…企画で設計されたDXソリューションに必要で最適なプロダクト開発(業務システム、業務AIエージェント、顧客情報活用BI等）　 ・プロダクトの企画設計、開発パートナー企業との協働や折衝の統括　 ・プロダクトのリリースに重要なテスト計画・実行とユーザー教育の統括　 ※ローコード基盤による内製化のケースもあります。 （MS、Service-now、intra-mart、kintoneなど） 【担当領域の例】 ・新規ビジネス企画 ・データマネジメント／データ基盤構築 ・業務プロセス改革 ・システム開発系プロジェクト ※個々の強みや志向性に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。 ■配属部署： DXイノベーション部は全社の業務改革、既存事業のデジタル化、新規事業創出など、会社の未来をつくる役割を担う部門です。ビル・マンション領域のDXは一定の自走化が進んでおり、今後は他事業DXを加速していくフェーズにあります。 ■働き方： 現在はテレワークを導入しており、出社は週1～2日程度です。月の残業は平均すると20～30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜浜松町・新宿◎未経験歓迎＞清掃作業の管理業務◆野村不動産G◆土日祝休・年休123日◆福利厚生◎
      ～ポテンシャル採用！／土日祝休・年休123日・フルフレックス・直行直帰／東証プライム上場、野村不動産ホールディングスG～ ■職務概要： 野村不動産グループが展開する「オフィスビル」「マンション」などで清掃作業を行う、パート・嘱託スタッフの方々の管理・サポートを行っていただきます。 【具体的には】 ・担当現場の巡回：担当する建物を訪問、清掃スタッフの対応状況（対応基準に沿って清掃できているか）を確認。また必要に応じ、清掃作業のフォローに入る場合もあります。 ・スタッフのフォロー：日々の業務に関して困りごとを抱えてないか、コミュニケーションを通じて確認。 ・事務作業：見積書・契約書・報告書の作成およびスタッフの勤怠管理などを行います。（サテライトオフィスでの作業も可能） ・管理部内とのやり取り：清掃に関するご依頼やご要望を定期的に確認。いただくニーズにあわせ、対応内容の調整なども行います。 ◎担当物件は東京23区が中心（直行直帰も可能） ◎フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間）コアタイム・フレキシブルタイム設定なし！ ◎平均残業時間は月20時間～30時間程度 ◎独り立ち後は10～20件の建物を担当、または芝浦オフィス常駐で働く清掃スタッフの管理をお任せします。 ◎現場リーダー2名～3名と連携し、チーム体制で管理します。 ■入社後の流れ： ・1週間程度　座学研修 ・～1カ月　清掃実務研修 ・～6カ月　OJT研修 ※先輩の傍で現場管理に関わる業務に触れていきます。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿8丁目4番1号 ナルコビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～300,000円 ＜月給＞ 263,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 ■モデル年収： 年収520万円／3年目／主任 年収620万円／6年目／課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート／損害保険鑑定人資格お持ちの方へ】建物損害査定AIソリューションの品質管理◇フレックス
      ★NTT東日本グループ／自然災害への対応や復旧、生活再建に貢献するAIソリューション事業／地域インフラを支える／年間休日127日（土日祝）／フレックス・リモート制度あり★ ■業務内容： 建物損害査定AIソリューションの品質管理を担う業務です。火災保険における建物の損害査定業務において、建物の画像データをもとにAI が検出した損害の精度検証や査定内容の補正を行っていただきます。 社内関連部署(オペレーション・エンジニア等)とも連携しながら、精度向上に向けた改善提案や業務フローの最適化にも取り組んでいただきます。 現地立会調査はなく、PCを活用したデスクワークになります。既に大手鑑定事務所出身のエキスパートが活躍しており、事業拡大に伴い、2人目のエキスパート採用になります。チームで課題に向き合うカルチャーで、社会課題の解決にやりがいを感じながら業務に打ち込める環境です。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員への同行などを通して様々なケースを実際に近い距離感で学んでいきます。 ■働き方： ・フレックスとフルリモート在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■採用背景 NTT-MEは2025年8月、ロンドン発の画像認識AIスタートアップであるTractable（トラクタブル）より、「建物損害査定AIソリューション」の事業譲渡を受けました。本ソリューションは、既に複数の国内大手損保で本番運用されており、毎年数千件の規模で活用され、被災後の保険金支払いをこれまでの数週間から数日へと大幅に短縮しています。今後は、NTT-MEが通信インフラで長年培ってきた現場力や運用ノウハウを最大限に活かし、災害対応の新しいスタンダードを社会に定着させてまいります。当事業の第二の創業ともいえるタイミングで、初期メンバーとして、画像認識AIを活用した、防災・減災や、災害対応の高度化や迅速化に挑戦する仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験に応じて給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全39件
    • 【四ツ谷/在宅勤務可】コンプライアンス◆社内相談・広告審査／当局対応／第二創業・拡大期のネット銀行
      【成長戦略を支えるコンプライアンスを担当/デジタルバンクの成長を、リスク管理の側面からリード】 ■具体的な業務内容 コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。 具体的には、次のような業務があります。 （適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。） ・コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ・社内のコンプライアンスに関する相談・助言 ・商品・サービスに関する広告審査 ・業務委託先のチェック・モニタリング ・当局（金融庁・日銀・日本証券業協会、等）との折衝・報告 ■本ポジションの魅力 【業務の知見習得】 ・各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。 【法令の知見習得】 ・金融機関業務に必要な法令知識を習得できます（例：銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等）。 【働きやすい環境】 ・リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。 ■組織・チームについて コンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っています。 少人数の精鋭部隊の一員として、PayPay銀行の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。 事業成長に伴い従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化を目指しています。 ■働く環境 フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～791,210円 ＜月給＞ 400,000円～791,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全24件
    • 【港区／芝】金融事務※信託部◆残高証明書発行・契約書管理など◆オリックスG◆フルフレックス／定着率高
      • NEW
      【金融事務のご経験をお持ちの方へ／オリックスグループ／柔軟な働き方が叶う】 ◆業務内容 ・合同金銭信託の担当者、その他部内の信託業務のサポート ・各種システムのインプットや出力、確認作業 ・各種計数報告作成業務 ・契約書などの現物管理 ・残高証明書発行業務 ・業務の合理化、効率化 ◆当社の特徴 ・通販型定期預金「ダイレクト預金」、ネット取引専用定期預金「eダイレクト預金」、「不動産投資ローン」など、個人のお客様を対象とした商品を中心に取り扱っています。 ・社内稟議や決裁が速く、スピード感のある社風です。離職率は3～5%程度で中途入社者も多く、活躍していただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、規定により優遇します。 ■残業代：別途支給有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カストディ銀行

    信託銀行
    東京都中央区晴海1-8-12
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【武蔵小杉】社内SE（ホスト基盤）／上流工程・自社内開発・働きやすさ◎
      • NEW
      【金融インフラの根幹を担うホスト基盤設計・更改／上流工程・自社内開発中心で専門性を高められるポジションです】 ■業務概要 当社の資産管理業務を支える基幹ホスト基盤（IBM z/zOS等）において、設計・構築・更改・保守など上流工程を中心に担当していただきます。社会的責任の大きい金融インフラの安定運用を実現するため、プロジェクト推進や社内外関係者との調整・進捗管理も段階的にお任せします。 ■業務詳細 ・ホスト基盤（ハードウェア／OS／ミドルウェア）の設計・構築・テスト・移行 ・基盤の保守および定期的な更改計画の策定・実行 ・テスト方針の検討や各種技術レビューの実施 ・システム部門やアプリケーション開発部門、協力会社との連携・調整 ・プロジェクト全体の進捗・課題管理、ベンダーコントロール 基幹システムから資産管理業務を支えるやりがいと、ミッションクリティカルなプロジェクト経験を積むことができます。 ■システム環境 IBMホスト（z/zOS） ■キャリアパス 入社後は、ホスト基盤の設計・更改業務を通じて専門性を高めていただきます。 将来的には業務領域を広げながら数百億円規模のプロジェクト運営を担う役割へのステップアップを期待しています。 ■業務の魅力 700兆円規模の資産管理を支え、幅広い業務経験やキャリアアップが可能。上流工程からプロジェクトマネジメントまで一貫して携われます。 ■教育体制 OJTや段階的な業務習得により専門性を高め、他基盤領域へのスキル拡張も支援します。 ■就業環境 残業月30時間程度、時差出勤、週1～２回前後の在宅勤務も相談可能でワークライフバランスを重視できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は証券市場を支える資産管理専門銀行として、安定した金融インフラの提供と長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武蔵小杉事業所 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３ 武蔵小杉タワープレイス 勤務地最寄駅：JR横須賀線、東急電鉄東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 晴海分室 住所：東京都中央区晴海３丁目１２－１ＫＤＸ晴海ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～535,000円 ＜月給＞ 375,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都立川市緑町3-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／土日祝休／第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし
      • NEW
      法人または個人向けの営業担当として資金繰りや経営課題の解決・ライフプランのサポート業務などを行います。 お客さまの金融課題に寄り添い、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■企業担当 すでにお取引のある企業を中心に、融資、法人保険、ビジネスマッチングなど法人に関わる経営課題のヒアリングや解決のサポートを行います。 ＜課題の一例＞ ・資金繰り ・事業、人材の課題 ・事業承継（M&A） ・補助金の情報　など ■個人担当 たましんに口座をお持ちのお客さまのお宅を定期的に訪問し、ライフプラン全般のサポートを行います。 ＜サポートの一例＞ ・資産運用、年金、保障、相続　など ★地域密着の営業活動を推進するため、エリアごとに担当者を配置しています。 ★企業担当・個人担当が継続的に地域のお客さまをサポートします。 ＜入社後＞ 経験・スキルに応じて研修内容を個別に調整します。その後は支店に配属となり、座学・ロープレを組み合わせた研修を実施。さらに、実践的なOJTとして先輩社員に同行し営業活動を学んでいただきます。先輩が一人ひとりを手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ＼キャリア・チャレンジ公募制度あり／ 一定の条件を満たした方について「専門的な部署でお客さま支援に携わりたい」など、自身の考えるキャリアの希望を表明し、その希望に基づいた人財配置が実現される機会を提供する制度です。
      【転居を伴う転勤なし】 東京都（多摩地域）／神奈川県相模原市にある本支店に配属 ＜東京都＞ 八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／昭島市 調布市／町田市／小金井市／小平市／日野市／東村山市 国分寺市／国立市／福生市／東大和市／東久留米市 武蔵村山市／多摩市／稲城市／羽村市／あきる野市 西東京市／西多摩郡瑞穂町 ＜神奈川県＞ 相模原市
      月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    住友電工デバイス・イノベーション株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市栄区金井町1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全26件
    • 【山梨】光通信用デバイスの生産管理業務◆東証プライム上場住友電工グループ／世界トップクラスの技術力
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／英語力を活かせる／生産管理に興味をお持ちの方へ】 ◆職務内容 製造計画の策定や進捗管理、プロセスの最適化を通じて、効率的で高品質なn-TOSA/n-iTLAの安定供給を実現する。 ・増産計画、売上計画の実現 ◆具体的にお任せする業務 ・製造計画の策定 ・仕掛り及び在庫管理 ・工程進捗管理 ・営業、製造、開発、技術など関係部門との連携 ・分析と報告 ◆当社について 住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。 当社は、光デバイスや電子デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。 5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】化合物半導体製品の生産活動における生産システムの運用・保守・改善対応及びDX化業務
      ～システム企画、設計、開発、テスト業務における実務経験を活かせる／非鉄国内トップクラス住友電工100%出資の中核グループ会社～ ■業務内容： 化合物半導体の生産活動全般を対象とした生産システム（MESなど）の運用・保守・改善対応や設備オンラインなどの自動化推進及びDXの推進業務をお任せします。従来の価値観に囚われず、新たなモノづくりの枠組みや価値の創造に取り組む業務となります。 ■業務詳細： 新たなビジネスモデルの企画・提案や、その事業化に向けたプロジェクトにおいて、リーダーとして推進活動を牽引いただきます。具体的には、MESやサブシステムの仕様取り纏め、設計・開発・テストと言ったシステム導入全般、IoT、AI、データ分析、データプラットフォームや設備オンライン基盤構築、サーバー構築・管理含めインフラ領域といった分野のいずれか、または複数を担当頂きます。 ■当社について 住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや電子デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 ■歓迎資格：別枠記載の応募条件と併せて下記の資格をお持ちの方を歓迎します。 ・高度情報処理技術者試験 ・MySQL認定資格 ・データベーススペシャリスト試験 ・PMP（Project Management Professional） ・ITIL Foundation ・ITコーディネータ ・ITパスポート
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素ファインテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【川崎】製造(電子材料・機能材料)≪業界未経験OK・人柄重視の採用≫※味の素G/夜勤なし/土日祝休
      • NEW
      【世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルムを製造／働きやすい環境と充実の研修制度／安定した成長企業で先端分野に貢献できる仕事です】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■求人の魅力！！ ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業20h/月、手当充実 ・有給取得率90％ ・夜勤なし ・工場の室温は通年20度、管理棟と室内通路で連結され快適 　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要： 当社はファインケミカル分野の中核企業として、世界中のパソコンやサーバーに使われる半導体層間絶縁フィルム（ABF）など電子材料・機能化学品の製造・販売を行っています。本ポジションでは電子材料や機能化学品の生産体制を強化し、事業拡大に向けた製造業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 主な業務は、工場内（クリーンルーム含む）での製造作業です。マテハンによる原材料の運搬、各種生産機器の操作・監視・測定、記録作業、安全衛生活動、改善提案、設備保全、工程改善、マネジメントシステムの運用・改善、現場の4S活動などを幅広く担当します。また、設備導入時の点検や監査対応、小集団活動や品質・環境改善活動も含まれます。作業時は安全対策として化学防護服や防毒マスクなどを着用し、衛生管理を徹底しています。 ■扱うサービス： ABFをはじめ、アミキュア・プレーンセットなど多様な機能材料を製造。製品はパソコン、電子機器、モーターやカメラモジュール等に使用されています。 ■組織構成： 本社工場の製造グループ（第1・第2）は40名規模で、少品種多量生産班・多品種少量生産班・開発品試作班など複数チームで構成されています。 ■教育体制： 入社後はOJTや作業認定制度で工程毎に習熟度を評価し、段階的にキャリアアップが可能。階層別研修・外部研修・資格取得支援も充実しています。 ■キャリアパス： 製造現場でスキルを磨き、工程リーダーや設備管理、開発品担当など多彩なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。 独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】事業企画×管理会計（PL/BS）◇戦略会議企画・予実管理マネージャー候補/味の素G/在宅可
      【管理会計で予算予実牽引×戦略推進、次期G長育成主導／味の素G／ファインケミカル事業の中核企業】 ■業務概要： 当社の電子材料事業部において、管理会計を軸に事業の成長を牽引し、組織内外の関係者との連携や英語によるファシリテーションを通じて、戦略推進と数値管理の両輪で事業運営を担うポジションです。将来的にはグループ長として部門運営・人材育成を期待します。 ■業務詳細： ・事業部のPL管理（予算策定、月次見込更新、実績管理） ・数値変動が事業に与える影響を的確に把握し、事業運営に反映 ・経営管理部や味の素本体との連携を通じた事業部数字の作成・調整 ・長期予算策定（顧客・工場など他部門と連携し5年後の製品需要を見据えた計画立案） ・外部専門家（主に海外）との英語によるMTGファシリテーション（アジェンダ設計～議事整理・フォロー含む） ・AI市況や技術動向の把握、戦略会議の企画・推進 ・部門システム開発・運用（システム会社と連携） ・メンバーの指導・育成、将来的なグループ長候補として事業運営も担う ■組織構成： 計3名（管理職1名、一般職2名）／2024年に管理会計機能新設 ■業務の魅力： 管理会計の仕組みづくりや事業成長をダイレクトに推進できる環境。合理的な説明力や事業への貢献姿勢が正当に評価されます。 ■教育体制： OJTを中心とし、事業部・本体との連携を通じ早期立ち上がりを支援します。 ■就業環境： 事業規模が大きく、部長・社長クラスとも直接議論できる風通しの良い社風。 ■想定されるキャリアパス： 経営企画部、全社戦略室、研究開発部、情報企画部など多様なキャリア展開が可能です。 ■当社の特徴： 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させた製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県岡崎市東大友町字土下35
    • 設立 1950年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ドライバー／未経験OK／資格取得支援制度あり／賞与年2回
      最初は不安に感じることもありますが、決まったルートを繰り返し走ることで自然と道を覚え、仕事全体の流れもつかめます！ 無理なく習熟できる環境だからこそ、未経験でも安心して始められる仕事です◎ 【具体的には】 ◆輸送物 ・大手自動車メーカーの部品 荷物はパレットや専用台車に載せた状態で受け取ります。 積み降ろしは主にフォークリフトで対応するため、身体への負担は比較的少なめです。 ・スーパーや物流センター向け食品（冷凍・冷蔵食品など） 対応案件によっては一部手作業が含まれる場合もありますが、ドライバーの負担や安全面を考慮して、現実的で余裕のあるスケジュール・ルート設計を行っています。 ◆配送エリア 愛知県を中心とした東海エリア（目安／100～300km圏内） ◆使用トラック ・ドライバー経験者の場合／大型10tトラック ・未経験者の場合／2tまたは4tトラック ※未経験者の場合は、段階を踏みながら車両サイズを上げていくことを目指します！ 【1日の流れ（例）】 ▼点呼・アルコールチェック ▼車両点検およびスケジュール確認 ▼輸送業務・休憩 ▼納品・受領対応 ▼帰社後、日報を提出し業務終了 【安心の教育体制完備！】 入社後は、1週間～最大2ヶ月の教育研修をご用意しているため、未経験からプロを目指せます！ まずは、本社にて会社ルールや安全意識を学びます。 その後は専門部署の指導のもと、運転やフォークリフト操作などの基礎スキルを習得。 専用車両で運転レベルを確認した後は、OJTにて実務を身につけます。 しっかりとしたサポート体制のもと、段階的に成長し、安心して独り立ちを目指せる環境です。 【将来のキャリアパス】 自らの志向や将来像に応じて経験を積みながら専門性を高め続ける「スペシャリスト」か、班長・組長・職長へとステップアップし、仲間をまとめ現場全体を支える「マネジメント」のキャリアパスをご用意。 どちらを選んでも今までの経験が活きるため、自分らしいキャリアを築けます！
      ★各営業所には無料駐車場完備！マイカー通勤もOKです◎ ★基本的に転勤はございません！ 愛知県内の下記拠点いずれかでの勤務となります。 ※研修は本社にて実施します。 ◆矢作主管営業所 愛知県岡崎市東大友町字土下35番地 ◆ムツミ・ロジネット・センター 愛知県岡崎市上三ツ木町字清口32番地 ◆上郷ロジネット・センター 愛知県豊田市畝部西町鳥居138番地 ◆高岡ロジネット・センター 愛知県豊田市高岡町大西14 ◆安城東ロジネット・センター 愛知県安城市橋目町茶臼219番地 ◆田原営業所 愛知県田原市緑が浜四号1-11 【アクセス】 ◆矢作主管営業所 名鉄名古屋本線「矢作橋駅」より徒歩約15分 ◆ムツミ・ロジネット・センター JR東海道本線「相見駅」より車で約11分 ◆上郷ロジネット・センター 愛知環状鉄道「三河上郷駅」より車で約5分 ◆高岡ロジネット・センター 名鉄三河線「若林駅」より車で約10分 ◆安城東ロジネット・センター 愛知環状鉄道「北野桝塚駅」より車で約9分 ◆田原営業所 豊鉄渥美線「老津駅」より車で約9分
      月給24万円～33万6,000円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※上記は昼勤のみの場合の金額となります。 ※昼夜勤務の場合は【 月給27.1万円～ 】を想定しています。 ※これまでの経験やスキルなどを考慮したうえで決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ＼高収入も叶う！／ 経験やスキルを正当に評価・還元！ 頑張り次第で高収入も叶います♪ ≪年収例≫ ・450万円（入社2年・30歳） ・588万円（入社20年・50歳）
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    協伸工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区栄4-6-15フォーティーンヒルズセンタービル5Ｆ
    • 設立 1965年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンススタッフ／未経験歓迎／残業月15h／賞与年3回
      ＜ポイント＞ 【安定と将来性】 工場になくてはならない「コンプレッサー」を守る仕事です。 景気に左右されず、一生必要とされる技術を身につけられます。 【きめ細かな教育体制】 工具の持ち方から丁寧に教えます！ 3～4名のチームで働くので、いつでも質問できる環境です。 【手厚い資格取得支援】 日立認定ライセンスなど、スキルアップのための資格・研修費用は全て会社が負担します。 じっくり技術を身につけながら、市場価値の高い技術者を目指せます！ 【充実の待遇】 賞与は年3回支給！ 家族手当や住宅手当など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様先の工場や施設で、保守・点検・整備をお任せします。 ・定期メンテナンスの実施 ・点検、整備、部品交換 ・不具合発生時の修理対応　など 現地で1～2日で終わる作業から、工場へ持ち帰る1週間程度の作業、稀に1週間程度の出張まで幅広く担当します。 ＜入社後～将来のステップ＞ ▼入社直後 導入研修とOJTで機械の基礎知識を習得。オイル交換など簡単な作業からスタートします。 ▼スキルアップ 保守作業を通して、様々な機種に対応できる応用技術を磨きます。 ▼独り立ち 実務経験を積みながら、会社費用負担でライセンス資格を取得します。 ▼将来のステップ 現場責任者として、お客様対応や報告書作成、マネジメント業務など、段階的にキャリアアップできます。 ＜お客様は？＞ 大手自動車メーカー、素材メーカー、化学メーカー、食品・飲料メーカー、鉄道会社など多岐にわたります。 例：トヨタ自動車グループ関連会社様、株式会社デンソー様、日本碍子株式会社様、興和株式会社様 など 日本のモノづくりを自らの手で支える、社会貢献性を実感できる仕事です！
      愛知県名古屋市緑区大高町字一番割86番地 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ 名鉄常滑線「名和駅」から徒歩15分 勤務地の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給22万円～34万円＋賞与年3回（昨年度実績10カ月分）＋各種手当 ※固定残業代はありません。時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社カナエジオマチックス

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区千代田1-12-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜中津川市※転勤無】官公庁向け地図データ管理の運用サポート◆未経験歓迎/年休122日
      ＜×第2新卒歓迎/自社開発の地理情報(GIS)関連業務／建設コンサルタント事業・地理空間事業で地域の自治体をサポート／月残業10h程度で働きやすさ◎／未経験から専門スキルを身につけられる/データ管理、システムの運用保守に興味がある方歓迎＞ 自治体・官公庁の元請けとして、同社が開発するGISシステムの運用保守業務や地図データのメンテナンス業務をご担当頂きます。人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。 人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。内業が中心ですが、データ更新にあたり現場での計測や調査を伴う業務もあり、外業を担当することもあります。 【地理情報(GIS)システムとは】 GISは、地理情報をベースに、人口や施設分布、道路や土地の使用状況などインフラに関する様々なデータをコンピューター上の地図に落とし込み、管理・分析する用途で活用されています。 また、管理だけでなく「人口減少が激しい地域の特定と対策」や「災害時の最適な避難ルートの選定」などそれぞれの地域の課題を把握・解決するために行政において欠かせないシステムです。 ▽業務詳細 (1)固定資産税や道路・水道管理など、行政の仕事で使われる地図データを対象に、データの管理や更新作業を担当します。 (2)土地や建物、道路や上下水道の情報を決められたルールに沿ってデータ化し、地図に反映します。内勤作業が中心ですが、データ確認のために現地へ行く場合もあります。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。専門知識は入社後に身につけられます。 ■業務のやりがい： 官公庁が保有する紙資料や文字情報を地図システムと連携させ、多様な情報の一元管理を実現することで、顧客の課題解決やその先の住民サービスの効率化・品質向上、さらには人々の安全な暮らしを守っている実感をもてる業務です。 ■当社の特徴： 少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著化するなかで、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。 なかでも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、また公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地域の暮らしに直結した当社サービスには大変高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県中津川市茄子川字前田1383番10 勤務地最寄駅：JR中央本線線／美乃坂本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大光電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7　高麗橋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 人事／年休127日／土日祝休／賞与年3回／月給29.8万円～
      【総務課】 ◆株式の管理　 ・株主の管理と株式の譲渡手続き　 ・株主総会の実施、運営および登記手続き　 ◆危機管理、防災対策や安全衛生に関する業務　 ◆土地、建物等物件の管理　 ◆社用車管理と安全運転管理業務 【人事課】 ◆採用計画に基づいた採用活動　 ・求人媒体の選定、求人広告の作成　 ・応募者の管理、連絡窓口　 ・採用面接の実施運営　 ・内定から入社までのフォロー ◆社員研修の企画と運営　 ・研修内容の企画、提案　 ・社内外の研修講師の手配、スケジュール調整 ◆給与、賞与、報奨金の計算 ◆企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の管理 ◆社会保険の各種手続き ゆくゆくは会社全体の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。経営層と近い距離で、会社のこれからを支えるポジションとしてご活躍いただけます！ 【入社後の流れ】 ＜STEP-01＞基礎知識からレクチャー まずは会社の規則・制度や業界の基礎知識についてじっくりお教えしていきます。より良い会社を創っていくために、この期間で社内の環境について理解を深めていきましょう。 ▼ ＜STEP-02＞あなたの経験を活かして活躍！ 社内制度の見直しや最適な人材の採用、また、社員が安心して働ける環境づくりのために各部署と密に連携を取りながら業務を進めます。 慣れるまでは先輩がサポートしますが、その後はこれまでの経験を活かして是非積極的にチャレンジしてください。 ▼ ＜STEP-03＞豊富な研修制度でステップアップ 「中途採用研修」「フォローアップ研修」など、社歴を重ねた後も研修を通して学び続けられる環境です。研修を企画するのも私たちの役割ですので、あなたのアイデアで社員全員が満足する環境を創っていきましょう！
      ◇転勤なし 【人事課】大阪・東京 【総務課】大阪 【大阪】大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル 【東京】東京都墨田区両国4-31-17 ＼CHECK！／ 本社オフィスは2025年9月にリニューアル！生まれ変わったばかりのキレイな環境で、働きやすさを感じながら活躍の場を広げていただけます。
      ■月給　東京（両国）勤務：322,725円～391,588円 　　　　本社（大阪）勤務：298,000円～366,863円 ※上記には固定残業代（30h分／東京：61,725円以上・大阪：57,000円以上）を含む（超過分別途支給） ※地域手当（東京：30,000円・大阪：10,000円）含む ※別途、通勤手当・家族手当・介護手当あり ※経験・スキルを考慮して決定いたします 試用期間3ヵ月あり （期間中は一律給与です）
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    株式会社湯山製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市名神口1-4-30
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【豊中本社】海外向け調剤機器などの品質保証◆業界シェアトップ級/海外出張あり
      ＜未経験から医療業界で活躍できる！／今年もベースアップで業界シェアトップクラス◎／転勤有無も選択可能で長期就業が叶えられる／人々の健康を支えるやりがいのあるお仕事＞ ■職務概要： 海外市場で販売されている当社製品のクレーム対応を中心とした品質保証業務や、一部ドキュメントの翻訳を行っていただきます。技術的なトラブル対応や現地代理店のメンテナンス担当者への研修・トレーニングを目的とし、出張が発生します。※２～３か月に1回の頻度で1回あたり２～３週間滞在 現地代理店やお客様と直接やり取りをするため、英語での円滑なコミュニケーションが求められます。 ■教育制度： 事業方針や各部門の役割などを学んだ後、配属部署にてOJTでフォローします。経験に応じてフォローしますので、未経験の方でも成長することが可能です。 具体的には国内アフターメンテナンスへの同行や、品質保証部でのOJTにて製品知識を身に着けていただくことが可能です。 独り立ち後も階層別、役職別など手厚い教育環境があるため、中長期に渡りスキルアップが可能です。 中途入社者の方に向けた定期的なフォロー面談や研修制度のさらなる充実についても検討を進めています。 ■当社の魅力： 業界No.1の調剤機器をはじめ魅力的な商品群を誇り、メーカーとして、常に顧客の声に耳を傾け、市場にない商品を作りだすリーディングカンパニーです。 全国で2社だけが選ばれる「2020年度 グッドカンパニー大賞　グランプリ受賞」や、「働きがいのある企業大賞　近畿経済産業局長賞」など各界から注目される成長著しい企業です。 ◎当社は開発力に優れ、他社では製造出来ない商品を多数取り揃えており、そのため価格競争に巻き込まれず経営も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市名神口1-4-30 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,110円～350,000円 ＜月給＞ 255,110円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇 給】年1回（6月/約2%） 【賞 与】年2回（約4.5～5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＳＫ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府八尾市泉町1-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 海外出張あり／自社製品の法人営業／年休120日／残業月20H
      ＼POINT！／ ★創業60年を迎える安定基盤で安心 ★平均勤続15年！居心地の良い職場 ★海外出張も年数回あり／語学力が活きる業務 ★昇給年2回＆賞与年2回（4カ月分） ★完全週休2日制＆残業少なめ！ ★バースデー休暇・リフレッシュ休暇も 【　業務の流れ　】 ■海外のお客様へアプローチ／ニーズのヒアリング ■図面を見ながら打ち合わせ ■納期・値段の見積りを提案 ■生産スタッフに仕様・納期の情報共有 ■スケジュール管理 ■納品／事務処理 【　お客様について　】 今回募集するポジションは、海外販路拡大を担う営業職。 中国・台湾・シンガポールなど、アジアの国々を中心に既に取り引きがありますが、今後は欧米企業へのアプローチを強化していく予定。裁量の大きな環境で、世界を舞台に自由な営業活動を行えます。 ◆YSKがつくっているのはどんなモノ？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シャフトとは、モノを回したり、動かしたりするための金属の芯。 当社の製品が使われている分野は、自動車や半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器、印刷機など。 当社の手掛けるシャフトは、「ものすごく正確」「強い」「長持ち」が大きな強み。他社が断るような「無理かも…」という難しい仕事も、YSKならできると信頼されており、海外企業からも注目を集めています。 ◆分業制で効率◎ ￣￣V￣￣￣￣￣ 事務作業は国内のメンバーと連携して対応可能。諸々の見積や書類作成は専任メンバーが対応してくれるため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◆海外出張あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣ お客様とのやり取りはメールやお電話、場合に応じてWeb商談も取り入れています。（英語、または中国語メイン） また、現地へ出張し対面で商談することも多く、年に3~10数回の海外出張も発生します。（期間は1~2週間程度です。）
      【東京、または大阪勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし】 【東京営業所】 東京都江戸川区篠崎町2-4-10-101B └都営新宿線「篠崎」駅から徒歩3分 【大阪本社】※マイカー通勤可能 大阪府八尾市泉町1-17 └近鉄「久宝寺口」駅から車で10分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      月給28万円～＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
    • タイ勤務／メーカー法人営業／月給35万円以上／家賃全額補助
      ◆世界が注目するYSK ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ シャフトとは、モノを回したり、動かしたりするための金属の芯。 当社の製品が使われている分野は、自動車や半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器、印刷機など。あらゆるモノづくりに必要不可欠だから、常にニーズが絶えない万能商材です。 当社の手掛けるシャフトは、「ものすごく正確」「強い」「長持ち」が大きな強み。他社が断るような「無理かも…」という難しい仕事も、YSKならできると信頼されています。 だからこそ、アジアを中心に世界の企業からも注目されており、年々業績を伸ばしています。 ◆業務の流れ ￣￣V￣￣￣ ■タイおよび近隣諸国のお客さまと図面を見ながら打ち合わせ ■納期・値段の見積りを提案 ■生産スタッフに仕様・納期の情報共有 ■スケジュール管理 ■納品／事務処理 ※語学力は不問ですが、もちろん英語・中国語・タイ語のスキルがある方は大歓迎。現地でのコミュニケーションや提案に、語学スキルを活かせます。 ＼POINT！／ ◆まずは国内研修から！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは国内の営業所で研修がスタート。商材知識や営業ノウハウを覚えていただきます。タイ現地で扱う商材も営業の流れも基本的には同じだから、基礎をしっかり固めた上でタイへ赴任することが可能です。 ◆分業制で効率◎ ￣￣V￣￣￣￣￣ 事務作業は国内のメンバーと連携して対応可能。諸々の見積や書類作成は専任メンバーが対応してくれるため、お客様への提案に集中可能。 ◆自由度も高い ￣￣V￣￣￣￣ 提案する企業や1日のスケジューリングは自由に設計可能。裁量の大きな環境で自由に、のびのびと販路拡大に挑戦できます。 ◆現地での生活も安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ もちろん現地での家賃や光熱費は会社負担。自己負担ゼロでタイでの新生活をスタートできます。通訳となるメンバーも在籍しており、専任ドライバーが付くため移動も安心です。
      【まずは国内営業所で勤務／研修後、タイへ赴任いただきます。】 ◎タイ現地に社宅あり／家賃・光熱費は全額会社負担 ◎帰省費用も全額会社負担 【バンコク営業所】 Bangna Thani Building 9 FL. Room No. 9A2, Soi Bangna-Trad 34, Bangna-Trad Rd., Bangna Tai, Bangna, Bangkok, Thailand 10260 ※タイ赴任前は、下記日本国内のいずれかの営業所で研修を受けていただきます。 【本社】 大阪府八尾市泉町1-17 近畿日本鉄道「久宝寺口駅」より車約8分 【東京営業所】 東京都江戸川区篠崎町2-4-10-101B 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中川区柳森町107 太洋ビル4F 【福島工場】 福島県白河市大信下新城字東区2-9 JR東北本線「矢吹駅」より車約7分 【九州工場】 佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内3103-6 松浦鉄道西九州線「黒川駅」より徒歩20分・車約3分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      月給35万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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    株式会社福寿園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府木津川市山城町上狛東作り道11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 関西空港新店舗の運営／福寿園の新業態の立ち上げメンバー
      • NEW
      【業務内容】 ・顧客対応・商品提案 ・店舗マネジメント(商品・売上管理、企画立案など) ・スタッフのマネジメント(採用、シフト管理など) ＼注目の新エリアが勤務地／ 関西国際空港で2026年6月にオープンする、 国際線ターミナルの商業エリアが勤務地。 出国前最後に、日本、そしてお茶文化を体験いただきます。 ■提案商品は 選び抜かれた上質な茶葉、 そして福寿園の匠が織りなす、高品質のお茶製品。 心落ち着くお茶の時間を彩る茶器など。 ■お客様は 帰国を控えたインバウンド客が8割程度。 日本の思い出を刻んでいただくため、 福寿園のラグジュアリー店舗として、 最上級のおもてなしを提供します。 【入社後の流れ】 ◆店舗研修 オープン前の期間は、福寿園既存店舗での研修を実施。 福寿園商品の知識、接客対応などをOJTを通じて習得する他、 模擬接客など、おもてなし力向上へ向けた研修も整っています。 ◆ 配属後 空港内店舗オープン後は、仲間と協力して、 接客から店舗運営に関わる多彩な業務にチャレンジいただきます。 【教育研修制度】 茶畑、工場見学などを通じて、 お茶づくり、商品づくりの過程を学ぶことが可能。 お茶文化に関する座学研修なども用意しています。 また、「日本茶インストラクター」の資格取得支援など、 スキルアップの支援も積極的に行っています。
      ■関西国際空港　第一ターミナル(国際線出国エリア) 大阪府泉佐野市泉州空港北 ★転居を伴う転勤は、原則ありません！ ★マイカー通勤可(規定あり／詳細は面接時にご質問ください) ★早朝・深夜勤務の場合は、タクシー代支給 【交通アクセス】 JR線・南海線「関西空港駅」直結
      月給25万円～ ※上記金額には空港手当(2万円)を含みます ※経験・スキル・前職給・年齢等を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月あり（当初3ヵ月間は契約社員として雇用。給与等、待遇に変更はございません。契約期間満了後、正社員として雇用致します。）
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    株式会社大阪合成有機化学研究所

    医薬品メーカー業界
    兵庫県西宮市西宮浜1丁目1-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 医薬品製造オペレーター／未経験歓迎／賞与4.6カ月／土日祝休
      工場内での製造機械オペレーターとして、医薬品原薬等製造における製造管理業務を担当していただきます。 ▼ 簡単に言うと「薬の原料を作る仕事」です。工場で、薬の元となる「原薬」という材料を作る製造スタッフとして、決められた手順書（レシピのようなもの）に従って安全に製品を作る仕事です。 【POINT】 ◆医薬品を扱うため、クリーンルームなど空調管理されている環境での作業です ◆工程ごとに担当が分かれているため、落ち着いて自分の作業に集中して取り組めます 【具体的なお仕事】 ①原材料の準備 ・材料の重さを正確に測る ・決められた順番で材料を混ぜる ②製造作業 ・材料を化学反応させる ・できた製品を取り出す ・製品を乾かす ・粉状にする ③出荷準備 ・梱包する ・材料や製品の運搬・移動 【イメージしてみてください】 料理のように、レシピを見ながら、材料を正確に測り、決められた手順で作業を進めます。 ただし、作っているのは「薬の材料」なので、より正確性と清潔さが求められます。 【未経験でも安心の研修制度】 ■STEP1：座学研修（1週間） 医薬品製造の基礎知識 安全な作業方法 会社のルールや製造手順の基本を学習 ■STEP2：OJT研修（3カ月～4カ月） 先輩社員の仕事を現場で見て貰います 実際に作業するのは先輩社員です！ 「見て覚える」から始め、少しずつ担当工程を覚えましょう 焦らず、自分のペースで成長！ ■STEP3：ペア作業（4カ月～6カ月目） 先輩と2人1組でのチームワーク 分からないことはすぐに相談できる安心体制！ ■STEP4：一人立ち（約半年後） 半年を目安に独り立ちを目指します！ 一人ひとりの覚え方によって期間は変更しています もちろん、困った時はいつでも先輩がサポート！ 【継続的な成長サポート】 大手カネカグループの研修、グループ会社研修で高度な技術も学べます！ 大手グループならではの豊富な研修機会もご用意しています。 危険物取扱者などの資格取得を会社が全面サポート！ 未経験でも安心！大手グループの恩恵を受けながら、着実にプロフェッショナルへ成長できます。
      ★マイカー通勤可能(駐車場完備・ガソリン代支給あり) ★転勤なし 【赤穂清水工場】 兵庫県赤穂市木津字稲荷山1325-71 最寄駅：JR赤穂線「坂越駅」「播州赤穂駅 」「相生駅」よりそれぞれ車で15分～20分 【充実のU・Iターン支援制度あり】 ・引っ越し費用の会社負担 ・寮・社宅制度あり（初期費用など会社負担） ・借り上げ社宅制度について： 　単身社宅 7500円／月※当社規定あり ※マイカー通勤の場合、任意保険への加入必須 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり
      月給19万100円～26万7000円 ※残業代は別途全額支給 ※あくまでも、月給19万100円は新卒採用時の最下限の月給となります。 【月収例】 20代・一般社員(役職なし)の平均月収：32万5000円(月給＋各種手当) 30代・一般社員(役職なし)の平均月収：38万1000円(月給＋各種手当) 【年収例】 27歳：480万円（各種手当、賞与等含む） 34歳：570万円（各種手当、賞与等含む）
    • 医薬品製造オペレーター／未経験歓迎／賞与4.6６カ月
      工場内での製造機械オペレーターとして、医薬品原薬等製造における製造管理業務を担当していただきます。 ▼ 簡単に言うと「薬の原料を作る仕事」です。工場で、薬の元となる「原薬」という材料を作る製造スタッフとして、決められた手順書（レシピのようなもの）に従って安全に製品を作る仕事です。 【POINT】 ◆医薬品を扱うため、クリーンルームなど空調管理されている環境での作業です ◆工程ごとに担当が分かれているため、落ち着いて自分の作業に集中して取り組めます 【具体的なお仕事】 ①原材料の準備 ・材料の重さを正確に測る ・決められた順番で材料を混ぜる ②製造作業 ・材料を化学反応させる ・できた製品を取り出す ・製品を乾かす ・粉状にする ③出荷準備 ・梱包する ・材料や製品の運搬・移動 【イメージしてみてください】 料理のように、レシピを見ながら、材料を正確に測り、決められた手順で作業を進めます。 ただし、作っているのは「薬の材料」なので、より正確性と清潔さが求められます。 【未経験でも安心の研修制度】 ■STEP1：座学研修（1週間） 医薬品製造の基礎知識 安全な作業方法 会社のルールや製造手順の基本を学習 ■STEP2：OJT研修（3カ月～4カ月） 先輩社員の仕事を現場で見て貰います 実際に作業するのは先輩社員です！ 「見て覚える」から始め、少しずつ担当工程を覚えましょう 焦らず、自分のペースで成長！ ■STEP3：ペア作業（4カ月～6カ月目） 先輩と2人1組でのチームワーク 分からないことはすぐに相談できる安心体制！ ■STEP4：一人立ち（約半年後） 半年を目安に独り立ちを目指します！ 一人ひとりの覚え方によって期間は変更しています もちろん、困った時はいつでも先輩がサポート！ 【継続的な成長サポート】 大手カネカグループの研修、グループ会社研修で高度な技術も学べます！ 大手グループならではの豊富な研修機会もご用意しています。 危険物取扱者などの資格取得を会社が全面サポート！ 未経験でも安心！大手グループの恩恵を受けながら、着実にプロフェッショナルへ成長できます。
      ★マイカー通勤可能(駐車場完備・ガソリン代支給あり) ★転勤なし 【柵原工場】 岡山県久米郡美咲町柵原806-1 ・最寄駅：JR津山線・姫新線「津山駅」 ・津山市から車で25分～30分 【充実のU・Iターン支援制度あり】 ・引っ越し費用の会社負担 ・寮・社宅制度あり（初期費用など会社負担） ・借り上げ社宅制度について： 　単身社宅 7500円／月※当社規定あり ※マイカー通勤の場合、任意保険への加入必須 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり
      月給19万100円～26万7000円 ※残業代は別途全額支給 ※あくまでも、月給19万100円は新卒採用時の最下限の月給となります。 【月収例】 20代・一般社員(役職なし)の平均月収：32万5000円(月給＋手当) 30代・一般社員(役職なし)の平均月収：38万1000円(月給＋手当) 【年収例】 27歳：480万円（各種手当、賞与等含む） 34歳：570万円（各種手当、賞与等含む）
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    大地化成株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【姫路】医薬品原薬の研究開発（プロセス開発）★年間休日126日/東和薬品（東証プライム上場）グループ
      • NEW
      <転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生充実／高速代支給（規定あり）／年間休日126日> ■業務内容（概要）： 当社製品である原薬（医薬品の有効成分）に関する以下業務を担当していただきます。 ・原薬のプロセス開発、プロセス改良およびスケールアップ検討 ・品質向上やコスト改善を目的とした製法改良 ・専門知識・技能を活かし、効率的かつ高品質のモノづくりに貢献 ■具体的な業務内容 ・ラボ～パイロットスケールでの反応条件最適化、工程設計 ・スケールアップに伴う安全性評価および工程リスクの抽出と対策立案 ・製造現場との連携による量産移管・工程改善の推進 ・原料変更に伴う品質への影響確認　など ■組織構成： 配属先人数：5名（年齢や性別に関わらず働きやすい職場です） フラットな組織で自分の意見が出しやすく、離職率は低めです。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日（完全週休二日）、月平均残業10～20時間で働きやすい環境です。 ・住宅手当：単身赴任者および一人暮らしの独身者（規定あり） ・家族手当、ファミリサポート休暇（年5日：ご家族の通院や行事参加などに利用）あり ・育休取得後の復職率100％（実績） ■教育体制 入社後はOJTを通じて年代の近い先輩が丁寧に指導します。 研修制度や社内教育（GMP、安全、法令等）も充実しています。 必要な資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通信教育、eラーニング、語学学習支援など自己研鑽の機会が豊富。 ■キャリアパス 入社後、研究開発業務を担当いただきますが、適正・希望に応じて品質管理、品質保証、製造などへの異動も可能です。半年ごとのキャリア面談を通じて、個人の目標に沿ったキャリアプランを一緒に構築します。 ■当社について： 東和薬品の100％子会社として、原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かし、製造・品質管理をおこなうことで、高品質な原薬を安定的に供給しています。また、分析受託サービスでは、ニトロソアミン類や元素不純物の分析法開発からロット分析、異物同定などもおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市実法寺336-2 勤務地最寄駅：JR姫路線／余部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋新薬

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 健康食品の製造スタッフ／年休125日／住宅手当有／賞与年2回
      • NEW
      健康食品などの製造を行います。 製剤・充填（じゅうてん）・包装の3部門でのオペレーション業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 【製剤】 ▼造粒工程または調合工程 主に原料投入や機械操作、機械洗浄、製品切り替えの対応など 【充填】 ▼粉末や錠剤など内容物を容器に詰める工程です。 主に原料投入、資材の準備、工程検査、機械洗浄、製品切り替えの対応など 【包装】 ▼充填された製品を市場に出せる状態にするための箱詰めや検品作業 ※作業はパート社員が対応。社員はシフト管理や指示出しを担当。 【その他】 ・従業員のシフト管理や他部署との連携（品質管理部門・生産管理部門など） ・消耗品の交換やオイル差しなどの日常的なメンテナンス業務 ※機械に不具合があった場合には、機械メンテナンス専門チームに相談できます。 ＜業務改善のアイデア大歓迎＞ 歩留まり率の向上に向けた施策や作業手順の見直しはもちろん、「配置を変えたほうが効率的かも」といった小さな気づきも積極的に発信してください。あなたの気づきやアイデアによって、工場全体に影響を与える改善につながることもあります。 改善アイデアは定期的に審査され、社内表彰や報奨金がもらえる制度もあります。 ------★POINT★------ ◎充実の基礎研修 ・人事研修 ・マンツーマン研修 ▼1カ月目／オペレーター業務 ▼2カ月目／設備分解、切り替え（機械関連） ※入社後1カ月目・3カ月目・6カ月目に人事面談を実施。悩みをすぐに相談することができます。 ◎多品種製造でスキルUP 小ロット多品種の製造が特徴の当社。短期間で多くの製品に携われるため、スキルアップの機会も多くあります。 ◎キャリアアップ可能 スキルの習得状況を可視化する「スキルマップ」を導入。各作業の習熟度を段階的に確認でき、着実に技術を身につけることが可能です。複数の機械やラインを経験しながら「オールラウンダー」を目指すことはもちろん、リーダーや管理職だけでなく、品質管理・生産管理・購買など幅広いキャリアにも挑戦できます。
      【従業員専用駐車場完備】★鳥栖工場・IP工場勤務★U・Iターン歓迎！★原則転勤なし 以下いずれかの工場に勤務いただきます。 ※配属先は経験を考慮して決定いたします。 ※両勤務地間は徒歩10分程度の距離です。 ■鳥栖工場：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 ■IP工場：佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2 ※原則転勤なし ※喫煙所あり ※工場内は空調での温度管理を行っていて、1年を通して快適に働けます。 ＜通勤手段＞ シフトにより夜勤があるため公共交通機関以外の通勤手段をご準備ください。 ★自動車、原動機付自転車、自転車OK！ 現社員は「自家用車」「50CC以下の原動機付き自転車」「自転車」「徒歩」で通勤しています。 ※50CCオーバーのバイク通勤は不可 【U・Iターン歓迎！佐賀県鳥栖市】 福岡県との県境に位置する鳥栖市。九州における交通結節点、抜群の交通アクセスだからこそ、福岡県から通勤している社員が多くいます！「学生時代に九州に住んでいたから」「福岡から通えるから」などの理由で当社に入社した先輩も。引っ越し費用の支援も行っていますので、お気軽にご相談ください！
      月給23万6,680円～33万5,170円（固定残業代4万4,940円～6万3,640円を含む）+各種手当 ※基本給：19万1,740円～27万1,530円（年齢や能力に応じ考慮します） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万4,940円～6万3,640円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    シャープマーケティングジャパン株式会社

    家電 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-1-72
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 法人営業／既存メイン／年休127日・土日祝／賞与平均4カ月分
      お客様の業務課題やニーズをヒアリングし、最適な製品・サービスを組み合わせて課題解決をサポートしていきます。 ＼いずれかのポジションに配属／ ◆スマートワークソリューション 既存取引先を中心に、新製品の紹介や勉強会の実施等を通じて関係性を深めながら提案を行います。 ◎商材 複合機、セキュリティ機器、UTM、ネットワーク関連等 ◎提案先 代理店営業中心（9割）／一般企業等への直販営業が1割 ◆システムソリューション デジタルサイネージやPOSシステム、PC周辺機器等を組み合わせ、システム導入や入れ替えの提案を実施。 既存システムの更新や仕組みづくり等を通じて、お客様の業務改善や課題解決をサポートします。 ◎商材 デジタルサイネージ、POSシステム、PC周辺機器、パッケージソフト等 ◎提案先 直販（8割が既存顧客） 店舗・流通、官公庁、教育機関、工場、物流等、幅広い業界のお客様と取引しています。 新規案件は既存顧客からの紹介や休眠顧客へのアプローチが中心で、テレアポや飛び込み営業はほとんどありません。 ＼POINT／ ★自社・他社製品を組み合わせた幅広い商材やシャープブランドの知名度に加え、全国ネットワークによる修理・アフターサポート体制も強み。営業として提案しやすい環境が整っています。 ★業務効率化を推進 プレゼン資料の作成等にAIを活用しながら、営業活動の生産性向上にも取り組んでいます。 ～入社後の流れ～ ▼導入研修 入社手続きの説明や就業規則の動画研修を実施。あわせて、組織体制や取扱商材、業務の基礎知識等を学びながら、シャープグループの理念や会社風土について理解を深めます。 ▼OJT 先輩社員への同行からスタートし、実務スキルを習得します。経験者は2週間程度、未経験の方は2～3カ月ほどを目安に独り立ちを目指します。 ▼既存顧客の引継ぎ 業務に慣れてきたら、既存のお客様を少しずつ引継ぎます。 ▼継続的なスキルアップ 新商材に関する研修や営業手法の勉強会を随時実施。シャープグループのeラーニングも活用でき、MBAやAI活用等幅広い知識を学べる環境です。
      【北海道～福岡／希望勤務地でスタートOK】 ■北海道 北海道札幌市西区二十四軒1条7-3-17 ■東北 宮城県仙台市若林区卸町東3-1-27 岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-1-1 ■関東 東京都港区芝浦1-2-3 東京都北区田端新町2-2-12 千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-2 埼玉県さいたま市北区宮原町2-107-2 神奈川県横浜市磯子区中原1丁目2番23号 栃木県宇都宮市不動前4丁目2番41号 ■北陸 新潟県新潟市中央区新光町9-2 石川県野々市市御経塚4-103 ■中部 愛知県名古屋市中川区山王3-5-5 ■関西 大阪府八尾市北亀井町3-1-72 ■中国 広島県広島市安佐南区西原2-13-4 ■四国 香川県高松市朝日町6-2-8 ■九州 福岡県福岡市博多区井相田2-12-1 ※全国社員としての募集となるため、将来的にキャリアを積む中で転勤が発生する可能性があります。 定期的に必ず異動が発生するようなローテーション制度はありません。 転勤については、会社方針に加えご本人の希望やキャリア形成を踏まえ、総合的に判断しています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回（平均実績4カ月分程度） ※上記はあくまで最低給与額です ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ※シャープ株式会社と同等です ＼評価について／ 半期ごとに部門のKPIをもとに個人の目標を設定します。 いわゆる厳しいノルマではなく、チームで目標達成を目指す風土が特徴。 お互いにフォローし合いながら取り組むため、一人で抱え込むことはありません。 また、中間面談を通して目標の進捗確認や見直しを行い、どうすれば目標を達成できるかを上司と一緒に考える仕組みを大切にしています。 成果は賞与・昇給・昇格に反映され、数値目標の達成度と日々の行動・取り組み姿勢の両面から評価を行っています。
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    株式会社ジェイアール東日本都市開発（JR東日本グループ）

    土地活用
    東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施工管理・設計／残業20h以下／フレックス制／夜間工事無し
      【具体的な仕事内容】 施設の新築・改修に関わる工事の主管部署との計画調整から設計・工事の発注管理といった一連の業務をご担当いただきます。 ◆設計事務所への発注・管理 ◆施工会社への工事発注・管理 ◆社内や現場、定例会議等での計画・調整・進捗管理・安全確認　など 【建物の工事の経験スキルがある方は】 ■ショッピングセンターなどの開発工事／リニューアル工事 ■オフィスや賃貸住宅の開発工事／改修工事 ■飲食・物販店の開発工事 【設備・電気・機械のスキルがある方は】 ■建築、設備改修工事（電気・機械・空調・給排水など） ★担当エリアは首都圏～近郊がメイン。長距離の出張はほとんどありません。 【職歴に関わらず評価します！】 実績・取り組みに応じて人事評価を行います。現場経験を活かした改善の提案などもしっかり評価いたします。実際に中途入社から15年近く活躍し、部長まで昇格した方も。 ▼実際の事例をご紹介▼ ・アールリエット高円寺 …日当たりのいい芝生広場、地域と住民を繋ぐ店舗、クリエイター向けのアトリエ、居住空間となるアパートが複合した多様な暮らしを実現できる居住区域を開発。 ・2k540 …秋葉原～御徒町駅間高架下に、アクセサリー、インテリア、ファッションなどさまざまな店舗が集まるものづくりの街の開発を手がけました
      【本社】東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル13階 ※異動あり ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ※経験・能力・資格などを考慮し優遇します ※時間外勤務手当は別途支給
    • 開発・管理業務／JR東日本G／残業月20h以下／フレックス
      【求人のポイント】 ★身近な施設の開発に携われる ショッピングセンターや高架下施設など、身近な施設の開発に携われるため、やりがいや影響力大きい環境です！ ★働きやすさ JR東日本Gの当社は「フレックス」「土日祝休み」「夜間工事なし」「残業20時間以内」など、社員の方が働きやすい環境づくりに力を入れている為、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ 【具体的な仕事内容】 施設の新築・改修に関わる工事の主管部署との計画調整から設計・工事の発注管理といった一連の業務をご担当いただきます。 ◆設計事務所への発注・管理 ◆施工会社への工事発注・管理 ◆社内や現場、定例会議等での計画・調整・進捗管理・安全確認　など 【担当する案件の種類は】 ■ショッピングセンターなどの開発工事／リニューアル ■オフィスやマンション、賃貸住宅の開発／改修 ■飲食・物販店の開発 ■建築、設備改修（電気・機械・空調・給排水など） ★担当により偏りやばらつきはありますが、幅広い案件に携わる機会があります。 ★担当エリアは首都圏～近郊がメイン。長距離の出張はほとんどありません。 ▼実際の事例をご紹介▼ ・アールリエット高円寺 …日当たりのいい芝生広場、地域と住民を繋ぐ店舗、クリエイター向けのアトリエ、居住空間となるアパートが複合した多様な暮らしを実現できる居住区域を開発。 ・2k540 …秋葉原～御徒町駅間高架下に、アクセサリー、インテリア、ファッションなどさまざまな店舗が集まるものづくりの街の開発を手がけました。 【職歴に関わらず評価します！】 実績・取り組みに応じて人事評価を行います。現場経験を活かした改善の提案などもしっかり評価いたします。実際に中途入社から15年近く活躍し、部長まで昇格した方も。
      【本社】東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル13階 ※異動あり ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ※経験・能力・資格などを考慮し優遇します ※時間外勤務手当は別途支給
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    ちふれホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市芳野台2-8-59
    • 設立 1947年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全6件
    • 【EC課・課長クラス】自社ECと外部モールを横断的に管掌◆ブランドマーケティングの戦略立案、運用管理
      【Webマーケティング施策の実務経験・自社ECサイト（オウンドメディア）の運営・グロース経験をお持ちの方へ／週2日在宅勤務可能】 ■担う役割 化粧品の通販市場全般（自社EC、外部ECモール、その他）業務をお任せいたします。 ■業務内容 1）自社ECを軸としたブランドマーケティングの戦略立案・実行 ・支援会社の選定・契約交渉、または管理・推進（入社タイミングによる） ・支援会社を活用したマーケティング施策の設計・推進（SEO・広告・LP等） ・効果検証・改善サイクルの構築 ◎連携部門：商品企画部（ブランド価値・商品情報の提供）、宣伝広告部、広報部 2）自社ECのリテンション施策・運用管理 ・既存顧客向け施策の管理・支援（ポイント・キャンペーン・ノベルティ等） ・サイト機能改善・委託会社との折衝管理 ※課員主体で実行、課長は管理・支援が主務 ◎連携部門：物流管理部・情報システム部（社内インフラ保守のための協力部署） 3）外部ECの売上管理・販促推進 ・売上進捗管理・販促実施・取引先折衝 ※課員主体で実行、課長は管理・支援が主務 ◎連携部門：経営企画部（売上情報の集約・分析支援） 4）部門戦略の立案（本部長・部長と協力） ※業務ボリュームとしては1）を主に2）を実行していただき、3）は段階的にご担当いただきます。 ■取扱対象 ちふれ、AYAKA、HIKARIMIRAI、do organic、do natural ■担当顧客 自社EC…顧客、外部ECモール…取引先 ■今後の展望 ・EC市場売上拡大、収益性向上 ・自社EC起点の顧客資産化とCRM強化 ■やりがい ・毎年2桁成長を続けるEC事業の中核を担える ・自社ECと外部モール（Amazon等）を横断的に管掌することで、ECに必要なスキルを総合的に習得できる ・裁量が大きく、施策の立案から実行まで一気通貫で経験できる ■厳しさ ・自律的な判断と提案が求められる環境です。自分で考え動いた分だけ、結果と経験がそのまま自分のものになります。受け身ではなく、主体的に動ける方に向いているポジションです。 ■組織構成 部長1名、係長1名、課員4名 ※上記の内係長1名、課員2名は大阪営業所に所属 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～530,000円 固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 607,000円～627,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(6月) ■年収には超過分の残業代を含んでおりません。別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空調システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市東区白壁1-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備保守スタッフ／年休122日／土日祝休／賞与実績4カ月
      • NEW
      ★年間休日122日（土日祝休み） ★東証プライム上場企業グループ ★賞与支給実績4カ月分 ★家族旅行の補助金あり など、当社で働く魅力は満載！ ／ 　未経験でも 　安心の理由はコチラ！ ＼ 1）電気の基礎から学べる ■専用の研修施設あり ■独り立ちは1年後を想定 ■3年はインストラクターがサポート 2）資格取得も手厚く支援 ■研修・模擬試験の実施 ■会社負担で教材を購入 ■該当資格には褒賞金あり 3）作業は“チーム”で！ 業務はチーム内で フォローし合いながら進めます。 分からないことも相談しやすい環境です◎ そんな環境で安心してステップアップ！ 普段は入れない“裏側”に入れる ワクワクも感じながら電気の供給を支える、 社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか？ 　仕事内容 ……………… ●各施設の年1回の法定点検 ●報告・見積書の作成 ●機器の取り替え修繕　など ＜ 業務の流れ ＞ STEP1：現場点検・状態確認 STEP2：点検結果の整理・報告 STEP3：報告書作成・説明 STEP4：継続的なフォロー・情報共有 ★現場でタブレットを使用して 事務作業をするなど隙間時間を活用可能！ 直行直帰もOKですので、 効率よく＆無駄なく仕事ができます◎ ＜ 現場 ＞ 県庁、市役所、大学、病院といった公共施設や 商業施設、工場、オフィスビル　など ＜ エリア ＞ 愛知・三重・静岡・岐阜・長野　など ※月1～2回ほどの出張では、 いつもと違う土地の雰囲気や食を楽しめます！ ／ 　電気設備とは？ ＼ 発電所→変電所→建物と送られてきた電気を 照明や自動ドア、空調、通信機器といった 電気設備に変換・供給するための受変電設備など。 　▼ “日常”になくてはならないのが電気。 その根幹を守るポジションとして活躍できます！ ※現場数は年間で150～200件程度。 　10月～3月が『繁忙期』となります。
      【名古屋本社勤務／直行直帰OK／転居を伴う転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区白壁1-9 ＜ アクセス ＞ ・名古屋市営地下鉄名城線『名古屋城駅』より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：22万7,500円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月1万4,500円）と職種手当（月1万8,000円）が含まれています。 ※給与は、経験や能力などを考慮の上、決定します。
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    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市大字和田3967-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
      ～業界職種未経験歓迎／社有車通勤可／平均勤続年数18.1年／U・Iターン歓迎／基本土日祝休／年休120日／製品について1か月間の研修有～ ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月～半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています。 ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第5博多偕成ビル1階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
      ～業界職種未経験歓迎／社有車通勤可／平均勤続年数18.1年／U・Iターン歓迎／基本土日祝休／年休120日／製品について1か月間の研修有～ ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月～半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています。 ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県前橋市総社町2-3-16-101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマー情報システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【ヤンマーグループユーザー系SIer】セキュリティエンジニア◇企画から運用まで一気通貫◇働きやすさ◎
      □■ヤンマーグループのIT戦略を担う企業／最上流から携わる／充実の福利厚生／年間休日128日■□ ■業務内容： 製造業メーカーのIT戦略を支える中核として、情報システム・セキュリティを“企画から運用まで”一気通貫で担うポジションです。国内外のグループ会社向けにインフラ・システムを提供しているため、スケールのある環境で、影響力の大きなセキュリティ施策に携わることができます。 ■業務詳細： ・セキュリティ関連業務のリード（実務＋推進） ・セキュリティインシデント対応・体制強化 ・グループ会社向けの提案・調整（ユーザーに近い立場での推進） ・小～中規模プロジェクト推進（計画・進捗・品質・リスク） ・予算策定・予実管理（コスト最適化／投資対効果） ・メンバーのフォローアップ／育成・業務設計 ■業務の特徴・魅力： ◇企画・設計から運用まで一貫して関われる裁量があり、ユーザーに近い立場で成果や感謝を実感できる環境です。 ◇国内外グループ全体に影響を与えるスケール感のある業務に携わりながら、中途入社でも意見を発信し、主体的に主導できます。 ◇経験・志向に応じて、企画寄り／運用寄りいずれもお任せできます。 ■当社について： ◇ヤンマーグループのIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ◇グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ◇フレックスタイム制・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ◇各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 ＜月給＞ 315,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全258件
    • 【門真市／転居無し】樹脂金型設計◆パナソニックグループ製品／WEB1回面接／パナソニックの福利厚生
      • NEW
      ～パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員にによる実践的なOJT育成／大型家電開発に貢献／転居なしで働けます！／最大手メーカーで成長～ ■業務概要 当社のエンジニアとして、パナソニックグループの製品開発現場に常駐し、主にテレビ筐体など大型家電製品を中心とした樹脂部品の金型設計業務を担当いただきます。ご経験に応じて、3D設計や図面作成からスタートし、将来的には構想設計まで幅広く携わることが可能です。チームで役割分担しながら業務を進め、スキルアップに応じて段階的に設計領域を広げていける環境です。 ■業務詳細 ・樹脂部品の金型に関する構想設計 ・組み立て図や詳細図面、部品図の作成 ・3D設計業務（TopSolid等のCAD利用） ・組み立て工程への関与 ・3Dプリンターや射出成形向けの設計対応 ・ABS、アクリル（PMMA）、生分解性樹脂などの素材選定 ・上長による設計検図、フィードバック ■扱う製品 パナソニックグループの家電製品をはじめ、多様なメーカーの製品開発支援に携わります。 ■組織構成 客先常駐にてプロジェクト単位のチームに参加し、エンジニア同士で技術共有や相談がしやすい環境です。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、珍しく派遣会社では異動はほぼありません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（大阪府門真市） 住所：大阪府門真市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、昇給年1回・賞与年2回（平均3ヶ月分）あり。実残業時間分の残業手当を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,100円～429,800円 ＜月給＞ 308,100円～429,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収や想定年収は記載されていますが、実際の年収下限・上限は明示されていません。賞与は年2回（平均3ヶ月分）支給、残業手当は全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真市／転居無し】樹脂部品金型設計◆設計未経験OK／WEB1回面接／パナソニックの福利厚生
      • NEW
      ～パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員にによる実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／最大手メーカーで成長～ ■業務概要 当社は大手メーカー向けに製品開発支援を行っており、本ポジションではパナソニックグループの大型家電製品（例：テレビ筐体等）の樹脂部品に関する金型設計に携わっていただきます。リーダーの指示のもと、3D設計や図面作成から始め、徐々に構想設計まで幅広い設計工程を担うことが可能です。 ■業務詳細 ・3D CADを用いた組立図面の詳細化および部品図面の作成 ・構想設計（スキルアップに伴い担当範囲が拡大） ・3Dプリンターや射出成形を活用したABS樹脂やアクリル、バイオマスプラスチック等の素材設計 ・チームでの役割分担による設計業務の推進（客先常駐） ・TopSolid等の設計ツールを活用した設計業務 ■組織構成 客先常駐のチーム体制で、リーダーや先輩エンジニアによるサポートのもと成長できます。 微経験の方も着実に成長可能です。 ■教育体制 パナソニックグループや当社独自の研修、e-Learning、資格取得支援など学びの環境を整備。OJTや外部研修も充実しています。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、派遣会社では珍しく異動はあまりございません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 ◎元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（大阪府門真市） 住所：大阪府門真市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）。実残業時間分の残業手当を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,900円～391,900円 ＜月給＞ 269,900円～391,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収や想定年収は記載されていますが、実際の年収情報は明示されていません。賞与は年2回（平均3ヶ月分）支給、残業手当は全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・コミュニケーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ソフトウェア検証エンジニア／次期リーダー候補 ■自社開発セキュリティ製品■プライム上場Ｇ■124休
      【上場G／官公庁や金融、インフラ企業等に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューション提供／リモート可】 ■募集背景 当社は国産のセキュリティ製品を開発・提供している自社開発企業です。製品の機能拡張とセキュリティ需要の拡大に対応した新製品の開発に伴うソフトウェア検証が求められております。 今回、自社開発製品のリリース前のテスト設計および検証を主体的に実施するとともに、開発部門と連携した品質改善にも関与できるQA/検証エンジニアを募集します。 ■業務内容 東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社。海外の最先端セキュリティ製品を扱いつつ、自社製品開発も行う当社。次の需要を見据えた新たな開発も継続中。官公庁や金融、インフラ企業等、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。 自社開発製品のテスト設計、検証ならびに品質改善に向けた取り組みを行っていただきます。 ■詳細 ・検証業務の推進 ・テスト設計（テスト仕様書の作成およびレビュー） ・検証業務の効率化、ナレッジ化 ・品質改善に向けたプロセス提案、仕組み化 ■自社開発製品 【RevoWorks ZONE】 業務用クラウドアクセスと一般的なインターネットアクセスを分離し、安全なブラウジング環境を実現する次世代エンタープライズブラウザ。独自のサンドボックス技術により、Webブラウジングを用途別の「ゾーン」に分け、既知・未知のマルウェアから端末やクラウド環境を保護 【RevoWorks ZENMU-Storage】 秘密分散技術により、データを分割しファイルを無意味化した状態で保存することで、従来のIDやパスワードに依存せずファイルを転送・共有することが可能 ■組織構成 部長以下30名程度 ■当社の特徴 海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施。 安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。 そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。 社内にはマネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（9F） 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,680円～88,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,680円～438,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動) 上記に加え、対象者に対して個人業績連動賞与あり 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】管理会計◆予算編成・予実管理・経営分析／経営陣と連携し戦略策定／東証プライム上場グループ
      ★経営層との近距離／提言型管理会計／ERPデータ分析／予実管理／中期計画策定／裁量ある環境／若手中心の組織★ 経営企画領域にステップアップ、裁量ある環境で幅広い分析に挑戦したい、記帳・仕訳中心から脱却し、経営と数字をつなぐ業務に移行したい方へ！ ◎経営層との近距離で意思決定に関われる ◎グループ全体を俯瞰し、多様な事業構造を理解できる環境 ◎裁量と挑戦を歓迎する文化（若手中心・フラット） ■業務内容 グループ全体の経営判断を支える管理会計・数値分析を担当。年度予算編成、予実管理と差異分析、業績見込作成、中期計画策定までを担います。ERPや会計・連結システムのデータを活用し、数値変動の要因を整理しながら事業背景を踏まえた論点を抽出。取締役会資料や経営分析資料の作成を通じ、経営層と直接対話し意思決定に必要な示唆を提示します。また、予算策定プロセスの改善、管理会計ルールやKPI整備など運営基盤の高度化にも関与。主体的に課題を見つけ改善を推進する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 経営層に近い距離で意思決定を支援できる点が最大の特徴。単なる集計ではなく、ERP・会計データを組み合わせて事業背景まで踏み込んだ分析を行うため、論理思考やデータ分析力を高められます。グループ横断で数値を扱うことで事業構造理解も深まり、提言型の働き方が実現できます。 ■働く環境 若手中心のフラットな組織で意見を発信しやすく、裁量を持って業務を進められる文化。経営企画室と営業管理グループが連携し、数値分析から経営資料作成まで協働します。リモートやフレックスなど柔軟な働き方も可能です。 ■働き方 （1）フレックスタイム制（コア11:00～15:00） （2）リモートワーク可 （3）主体的な改善提案を歓迎する文化 ■キャリアパス 管理会計を基盤に予算策定や中期計画など上流業務へ拡大。取締役会資料作成や経営層レポーティングを通じ提言力を磨き、将来は管理会計領域のリードやプロジェクト推進役として活躍できます。 ■企業魅力 東証プライム上場のセグエグループ中核企業として、国内外のセキュリティ製品を展開し自社開発も実施。高い技術力とサポートで大手企業から信頼を獲得し、海外メーカーからの評価も高い成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～640,000円 ＜月給＞ 425,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全25件
    • 【水戸市／1day選考】経理担当◆国内最大級地銀G「めぶきFG」／年休125日／福利厚生充実
      • NEW
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 当行　経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。 【担当業務】 ・常陽銀行単体の決算・税務・開示業務 ・めぶきフィナンシャルグループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務 ・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務など ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,600円～527,200円 ＜月給＞ 314,600円～527,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市／1day選考】事務担当（金融市場関連）国内最大級地銀「めぶきFG」／福利厚生充実
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ・債券・株式・外国証券等の有価証券の売買/利金/配当等に関する事務 ・金利スワップ・通貨オプション等のデリバティブ取引に関する事務 ・インターバンクの円資金取引・外貨資金取引、外国為替取引に関する事務 ・市場取引に関する四半期財務決算計数の作成および検証 ■詳細 ・専用システムを使用したデータの入力・出力および検証 ・取引約定の内容確認（コンファーム） ・証券決済指図、資金決済指図(SWIFT、日銀ネット等）、および決済結果の確認 ・市場取引に関する各種報告計数等の作成、各種通知書等の作成 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,900円～673,000円 ＜月給＞ 326,900円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【第二新卒積極採用！】営業職◇既存の大手～中堅企業向け◇半導体×エレクトロニクス商社／フレックス有
      • NEW
      ～第二新卒積極採用（文系理系問わず）／関係構築を大事にしたお客様への営業／～ ■仕事の内容 ネットワークやサーバシステムの構築・運用を中心として既存の大手上場企業～中堅企業向けに営業活動を行います。大半が既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行って頂きます。 ■組織構成 チームメンバー3～4名で営業活動を実施、組織で共有しながら仕事を進められる環境がございます。 ■仕事の魅力 年間で営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。また、商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、製品に縛られずお客様に寄り添った提案をすることができます。加えて、提案領域が広いことから、取得できる知識や知見も豊富になります。 ■企業魅力 ・創業76年・プライム上場の老舗国内IT企業 ・より豊かな暮らしの実現を目指し必要な技術を社会に提案し続ける会社 ・お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境 ■職場環境等 【社風】 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 【職場環境】 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 【教育制度】 自己成長支援の制度多数あり。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～382,800円 ＜月給＞ 274,800円～382,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当を除く金額です。 ※業務経験年数によって決定 ■賞与：年2回支給 ■昇給幅： 20代後半：550万前後 30代前半：610万前後 マネージャー：800万前後スタート 課長以上で900万前後スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1ロッテ本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 基幹システム(SAP)を中心とした業務システムの保守・運用・管理　※残業月10h程／年休129日
      • NEW
      【入社直後の業務】株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・基幹システム（SAP）保守・運用・管理、継続的な改善業務 (保守・運用・管理業務は、社内SEとしてBASISエンジニアや保守ベンダーとの窓口/調整、ユーザ/権限ロール整備 等を行う業務を想定しております) ・各種業務アプリケーション保守・運用・管理、継続的な改善業務 ・上記に関わるベンダーコントロール業務 ・業務部門の課題分析、システムによる解決策の検討/提案 ■組織 ICT部には3つのグループがあり、63名が在籍しています。 ・IT戦略グループ ・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ ・エンタープライズアプリケーショングループ 今回募集する部署は「エンタープライズアプリケーショングループ」です。 ■求人部署と構成人数 株式会社ロッテホールディングス および 関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案を担うグループです。 エンタープライズアプリケーショングループは担当が2つに分かれており、計19名が在籍しています。20代のメンバーが多いグループです。 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第一担当 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第二担当 ※組織としては第一担当、第二担当に分かれていますが、グループ全体でシステム領域/案件単位で連携し業務を遂行しています。 ■期待している役割 ・日々のビジネスを止めないための既存システム（基幹システム［SAP］,各種業務システム）の運用および継続的な改善を実行/推進いただけること ・業務部門とコミュニケーションをとり事業課題への解決策を提案し、案件によってはプロジェクトマネジメントし解決策の実現をリードいただくこと ■魅力 ・ロッテホールディングスの子会社である、株式会社ロッテにおける業務システムに携わることができる ・様々なベンダーとの関わりを経験することができる ・ロッテのビジネスを支えるシステムの社内SEを経験することができる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月・12月）、年平均：5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北越コーポレーション株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,477名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟市】工場総務◆プライム上場の製紙・パルプ製造工場／東新潟中学校から徒歩2分／UIJターン歓迎
      【マイカー通勤可／住宅手当・子供手当など福利厚生が充実／転勤なしで長く働ける／寮社宅有／日本最大級の紙・パルプ製造工場で国内有数の競争力を有しています！】 ■職務内容 製紙工場の総務・経理業務を全般的にご担当頂きます。 下記業務の中から、スキルに応じて業務分担をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険手続き ・採用、研修 ・予算決算、仕分け、出納 ・管財、一般事務、書類作成など ■働き方・福利厚生 残業時間15時間 住宅手当：月1千円～8千5百円 家族手当：扶養子供1万7千円～３万7千円、他扶養親族月5千円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市東区榎町57 勤務地最寄駅：各線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,340円～221,440円 ＜月給＞ 181,340円～221,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタート給与は年齢・職歴によります。 ■賞与年2回（平均5.19ヶ月：2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製紙工場の技術系総合職／賞与5カ月／残業20h／資格取得支援
      日本最大級の設備を保有する製紙工場で 生産技術または工務・設備管理 のお仕事をお任せします。 配属は、希望と適性を考慮して決定いたします！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼具体的には... ＜1＞生産技術 ◎生産スケジュールの調整 ◎生産指示 ◎業務改善 ◎生産効率の向上提案 ＜2＞工務・設備管理 ◎設備の修繕・点検・更新の年間計画を決定 ◎社外へ見積もり依頼 ◎仕様書のチェック ◎予算管理 ◎現場との連携・マネジメント　など ▼どんな設備があるの？ ・紙をつくる機械の抄紙機 ・パルプをつくる機械 ・排水処理設備 ・発電所　など ◎中には、他でなかなか見られないような、日本最大級の設備もあります！ ■入社後の流れを紹介（※2職種共通） ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】仕事の基礎を学ぶ 工場の生産の流れや設備の仕組み、 安全ルールを学びます！ 【2】簡単な仕事からスタート 先輩社員に教えてもらいながら 生産計画・設備保全計画作成のサポート など簡単な仕事からスタートします！ 【3】徐々に他業務にもチャレンジ 徐々にできる業務を増やしていきます。 改善提案にも参加しながら、 計画業務の中心メンバーとして活躍していきます！ ■POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★フォロー体制充実 毎朝のミーティングで業務を確認したり、 週1の定例ミーティングがあったりと みんなで話し合える環境があります。 また、研修の時間以外にメンター制度も用意。 定期的な面談でしっかりフォローします。 ★責任者としてキャリアアップも！ 経験を積んだ後は設備計画の主担当として活躍することも可能。 責任者へのキャリアアップも可能です！
      【新潟、千葉、茨城、三重、大阪での募集★勤務地の希望考慮します！】 ★関東工場（市川） 千葉県市川市大洲3-21-1 ★関東工場（勝田） 茨城県ひたちなか市高場1760 ★紀州工場 三重県南牟婁郡紀宝町鵜殿182 ★大阪工場 大阪府吹田市南吹田4-20-1 ★新潟工場 新潟県新潟市東区榎町57 ★長岡工場 新潟県長岡市蔵王3-2-1 ★研究所 新潟県長岡市西蔵王3-5-1 ◎UIJターン歓迎 ◎自動車・バイク通勤OK ◎受動喫煙対策あり ◎社員寮完備
      大学院卒：月給25万円～35万円 大学卒：月給24万円～35万円 高専卒：月給22万円～35万円 ＊上記は各職種のスタッフ職を想定。 ＊経験・スキルなどを考慮のうえ、給与は決定。 ＊残業代別途支給
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      ＜＜POINTS＞＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを歩める 本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。 《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など 【◆】ワークライフバランスが整う プライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得 ＊　＊　＊　＊ 【　仕事内容　】 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。
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    ホシザキ関東株式会社

    家電 （商社）
    本社：東京都文京区白山4-37-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業職／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み／賞与6カ月分
      ホシザキ製品（冷蔵庫や製氷機など）をメインに他社製品や厨房の新設、改装工事などのご提案をお任せします。お客様先は飲食店を始めさまざま。活躍できるフィールドは多岐にわたります。 【ポイント！】 ★既存顧客メイン（新規はほぼなし＆あっても紹介がほとんど） ★ノルマはなし！先輩たちもフォローしてくれるので安心です！ ★「ホシザキ」のブランド力も強み／提案しやすい ★セールスエンジニアとペアを組んで営業 ■＝＝入社後の流れ＝＝■ 【STEP1】本社研修 まずは2週間の研修で、当社で取り扱っている製品や仕事の流れ、基本的なビジネスマナーを習得。基礎知識をじっくり身に付けられます。 【STEP2】実務を通して流れを掴む 配属先の先輩に同行するなど、実際に業務を行いながら仕事を覚えていきます。先輩がしっかりフォローしてくれるので、分からないことがあればすぐに相談できます。 【STEP3】入社3年までの呼び戻し研修あり！ 入社後は本社での集中研修からスタートし、3年目まで段階別の“呼び戻し研修”でフォロー。未経験からでも着実に成長できる教育体制です。 ■＝＝1日のスケジュール例＝＝■ ▼09:00　出社／訪問予定などの報告、ペアのセールスエンジニアと打ち合わせ ▼09:30　訪問先へ出発／お客様との会話・提案 ▼12:00　昼休憩／自身の予定に合わせて休憩OK ▼13:00　午後の訪問活動 ▼17:00　帰社／その日のまとめ・上長への報告・明日以降の予定の確認など ▼17:50　退社 ◎商材 全自動製氷機／業務用冷凍冷蔵庫／スチームコンベクションオーブン 食器洗浄機／プレハブ冷蔵庫／急速凍結庫／冷蔵ショーケース など厨房機器全般 ◎お客様 飲食店／レジャー施設／オフィスビル 物流倉庫／生鮮市場／ホテル／学校／病院／老人ホーム など
      【転居を伴う転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 ◎千葉県または東京都内の各営業所へ配属 ◎お住まいなど、ご希望を考慮した上で配属先を決定します ★東京都 東京都文京区・東京都台東区・東京都墨田区・東京都葛飾区・東京都足立区・東京都北区・東京都板橋区・東京都豊島区・東京都練馬区 ★千葉県 千葉県千葉市・千葉県成田市・千葉県香取市・千葉県市原市・千葉県茂原市・千葉県木更津市・千葉県館山市・千葉県東金市・千葉県船橋市・千葉県市川市・千葉県松戸市・千葉県柏市 ※業務状況に応じて直行直帰もOKです ※マイカー通勤については勤務地や居住地に応じ、申請が必要になります ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給27万円～34万円(一律手当含)＋諸手当＋賞与(賞与平均6.0ヶ月) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＼頑張りは賞与に反映しています！／ 当社では、インセンティブがない分、頑張りは賞与に反映しています。 前年度実績は、なんと【6.0カ月分】！！ 賞与としてまとまってもらえるので、モチベーションアップします♪ ＜モデル賞与＞ ■119万円（入社2年目） ■129万円（入社4年目） ■158万円（入社6年目） ■213万円（入社8年目）
    • メンテナンス職／未経験歓迎／年休122日／賞与6カ月／転勤無
      【具体的には…】 ◎定期点検・洗浄サービス ◎アフターフォロー（ヒアリングや修理、部品交換）など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から手に職をつける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】研修センター（愛知県）での研修（約1カ月半～2カ月間／入社時期による） 座学や実習での導入研修を実施します。教育専任スタッフの指導のもと、製品知識や工具の持ち方などの基本から教えます！自信を持って業務がスタートできるようサポートしますのでご安心ください。 【STEP2】営業所OJT研修 先輩社員と同行。実際に点検や修理など、作業の雰囲気や流れを学びます。 【STEP3】配属先にて 配属先の先輩と一緒に点検からスタート！一人立ちまでしっかりサポートします！ 【STEP4】エリア担当へ ある程度仕事を覚えたら、エリア担当としてチームに配属。作業中、お客様との些細な会話から新規購入につながることも。 ※営業活動はペアとなる営業担当が対応します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼09:00　出社／ペアの営業担当と打ち合わせ ▼09:30　点検・修理のためにお客様先へ訪問 ▼12:00　昼休憩／自身の予定に合わせて休憩OK ▼13:00　午後も訪問を続けます！ ▼17:00　帰社／その日のまとめ・上長への報告・明日以降の予定の確認など ▼17:50　退社 ※1日10件～12件ほど訪問します（修理の受付は17:00まで）。 ◎お客様先は…？ 飲食店に加え、病院・学校・福祉施設・物流倉庫など「食」と「安心」を支える多様な業界をサポートします。 ◎扱う製品は…？ 冷蔵庫・製氷機だけでなく、食器洗浄機、衛生管理機器、調理機器、ドリンクサービス機器など、500点以上のフードサービス機器を担当します。
      【転居を伴う転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 ◎東京都内または千葉県の各営業所へ配属 ◎お住まいなど、ご希望を考慮した上で配属先を決定します ★東京都 東京都文京区・東京都台東区・東京都墨田区・東京都葛飾区・東京都足立区・東京都北区・東京都板橋区・東京都豊島区・東京都練馬区 ★千葉県 千葉県千葉市・千葉県成田市・千葉県香取市・千葉県市原市・千葉県茂原市・千葉県木更津市・千葉県館山市・千葉県東金市・千葉県船橋市・千葉県市川市・千葉県松戸市・千葉県柏市 ※業務状況に応じて直行直帰もOKです ※マイカー通勤については勤務地や居住地に応じ、申請が必要になります ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給27万円～34万円(一律手当含)＋諸手当＋賞与(賞与平均6.0ヶ月) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜モデル賞与＞ ■119万円（入社2年目） ■129万円（入社4年目） ■158万円（入社6年目） ■213万円（入社8年目）
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    ネットワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,548名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪／リモート有り】ソリューション営業／IT業界大手パートナーと協業◆伴走型ビジネス／離職率5%
      • NEW
      ～パートナーのビジネス・売上拡大を目指す伴走型営業／パートナー側の営業活動における企画やフォローも行う／IT業界における大手企業がパートナー～ ●メーカーに縛られることなく製品を組み合わせることが可能 ●国内最大規模の検証ラボを保持する等、圧倒的顧客志向 ●所定労働7.5h×リモート勤務可×フレックスタイム制導入×離職率5% ネットワーク/サーバ/ストレージ/クラウド基盤/セキュリティなどのICT商材を、エンドユーザと直接ビジネスする形ではなく、パートナー企業と一体となって課題解決に向けた営業活動をおこなう再販ビジネスとなります。 ■業務詳細： 担当となったパートナー企業のビジネス伸長に向けた施策やアクションの検討及び実行を支援します。 ・再販パートナーに対する保守更新業務を中心とした営業活動全般の支援業務(保守更新見積作成、契約書作成、受発注・納期管理、問合せ対応) ・営業活動における業務フロー、システムの運用・改善・企画 ・協力会社(派遣社員/業務委託)の管理・業務遂行支援 担当企業数は1人5社程度となり、主にIT業界の大手企業を相手にパートナー企業として折衝いただきます。 パートナー企業様から信頼されるためにも直接出向いて、提案・折衝などもしています。 ※ネットワンパートナーズ株式会社に出向になりますが、ネットワンシステムズ様と同じ待遇です。同社はパートナー企業との協業ビジネスに特化した事業を行っています。 ■特徴 マルチベンダー環境にて、お客様の求める最適解を最新のテクノロジーを通して提案するお仕事です。大きな仕事を手掛けてみたい方、専門知識を身に付けたい方、変化とスピード感を楽しむことが出来る方に適した環境です。 また最新のテクノロジーを用いてパートナー様の付加価値向上に貢献し、パートナー様のビジネスを通じて間接的に社会貢献に繋げることもできます。 ■ネットワンパートナーズ株式会社 日本市場で30年以上の実績を持つネットワングループの一員として、世界最先端のマルチベンダ製品と独自の技術検証力、そして自社での働き方改革を通じたICT利活用のノウハウを組み合わせて提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネットワンパートナーズ株式会社　西日本オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　 新大阪トラストタワー 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラ運用経験から挑戦可】社内SE◆インフラ監視サービスの運用管理・支援◆AI等活用◎
      ★ITインフラにおける運用経験大歓迎／インフラ業界トップクラスSIerである当社にて顧客に提供するITインフラ監視サービスの運用支援／「所定労働7.5h×リモート勤務可×フルフレックス」で働きやすい環境★ ■概要 チームで役割を分担しながら、以下業務をお任せします。 裁量をもって業務に取り組んでいただきます。 （1） リモート運用業務の運営管理（平日日中帯） お客様のビジネスを支える運用サービスの安定稼働と品質向上をミッションとする、運営管理業務全般を担当します。 ・営業部と連携した運用案件の相談対応 ・運用要件に基づく運用コストの積算 ・運用設計担当部門からの新規案件の受け入れ対応 ・小規模・簡易な運用設計および運用ドキュメントの作成 ・運用安定化・効率化に向けた改善策の立案と実行（自動化を含む） ・運用品質指標のデータ分析、評価、フィードバック ・協力会社との業務調整、発注管理、契約更新管理 ・お客様や社内関連部門との運用調整、交渉 （2） リモート運用業務の運用支援（平日夜間・休日） ・イレギュラー発生時のエスカレーション対応 ・作業手順が複雑なオペレーションの実行 ※ 休日出勤はチーム内の当番制で月1～2回程度です。 ※ 平日夜間・休日の対応は不定期で発生しますが、突発的なものではなく、すべて計画された作業となります。 ■魅力 （1） 運用コンサルタントへのキャリアパス これまでの運用経験を最大限に活かせる業務です。多種多様な運用要件に日々向き合うことで、将来的には専門性を高め、運用コンサルタントとしてキャリアを築くことが可能です。 （2） 最先端の運用スタイルを確立 新しいテクノロジーを積極的に運用領域へ適用し、より高度な運用業務を経験できます。変化の早いIT業界で、安定的かつ効率的な運用スタイルを自ら探り、確立していくプロセスは、このポジションならではの大きな魅力です。 ■補足 安定したサービス提供のため、以下の勤務が発生する場合があります。 ・休日出勤： チーム内でのローテーションによる当番制です（月1～2回程度）。 ・夜間、休日対応： エスカレーション対応や複雑な手順を要するオペレーションなど、事前に計画された作業を不定期で行います。突発的な作業や緊急の呼び出しはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター 住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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