30ページ｜待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

日星産業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル

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設立 1947年
従業員数 199名
平均年齢 39.9歳

求人情報全6件

【大阪】法人営業(海外調達・輸出入)～残業月10H／プライム市場日産化学Ｇ◎老舗化学商社～

【プライム市場の日産化学グループ中核商社／平均時間10時間程度／最高益を更新中】 ■職務内容：・既存得意先へ訪問し、販売状況・新規ニーズの確認や新規販売先への営業/新規輸入品の海外調達等を担当していただきます。・大阪を拠点に国内取引/輸出取引/輸入取引など、グローバルなビジネス展開を行い、国内での在庫販売/海外拠点を活かした製品の調査・販売を手掛けております。 ※海外拠点において取引の多い国は中国・韓国となります。・その他、お客様の様々なご要望に合わせた商品開発や新規商材の提案に日々取り組んでおります。 ◇取り扱い商材：洗浄剤原料/化粧品原料/雑貨商売/輸入品/日産化学品の販売 ◇営業手法について：営業担当者として単独で行う業務もあれば、セールスチームとして複数名で行う業務もあります。 ■働き方：・月間平均残業10時間程度でメリハリをつけて就業することができる環境です。・海外出張が発生いたします。中国への出張の機会が多く、3か月に一回程度の頻度で一回の出張期間は3～5日程度となります。 ■同社の特徴・魅力：化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達の手伝いができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業本部　大阪支店住所：大阪府大阪市北区野崎町9-8　永楽ニッセイビル勤務地最寄駅：堺筋線／扇町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 726万円～823万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～465,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 414,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水天宮前/転勤なし】営業事務～在宅可・残業月15H/プライム市場日産化学グループの商社～

★残業月15h／年休122日・土日祝休み／フレックス／転勤なし／在宅有とワークライフバランス◎ ★業績好調◎プライム上場日産化学Gの商社／化学品を展開 ◆職務内容：・国内受発注(納期調整等) ・売上計上・債権債務管理・営業事務（書類作成、電話・メール対応等）など ※当社は日産化学グループの卸売部門として、基礎化学品や機能性化学製品、合成樹脂など、お客様それぞれのニーズに応じたモノやサービスを、ヒトとの繋がりを通して、常に新しい価値を提供できるようチャレンジしています。 ◆募集部署について：募集部署であるアドブルー営業部では、高品位尿素水『AdBlue®（アドブルー）』を販売しております。アドブルーとは、酸性雨や光化学スモッグの原因となる窒素酸化物（NOx）を化学反応によって無害な窒素と水への分解を可能とする物質です。トラック・バスをはじめ乗用車から重機・建機までに使用されるディーゼルエンジンから排出されるNOx削減に広く採用され使用量は年々増加しております。 ◆働き方在宅勤務：グループ全体で在宅勤務月8日までを導入残業時間：月間平均残業15時間程度年間休日：122日 ◆同社の特徴・魅力：化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達の手伝いができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ＭＳＨ日本橋箱崎ビル）住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～321,000円＜月給＞ 240,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パシフィックソーワ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング

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設立 1956年
従業員数 145名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【広島】ルート営業◇モノづくりを支える製品◇働きやすく社員定着率98%◇研修サポート◎

◇◆社員定着率98％／賞与実績5か月／年休125日／創業70年目の老舗企業／ワークライフバランス◎◆◇ メインの仕事としては、鉄鋼メーカーや化学メーカーなど、モノづくりに必要な工場を持つお客様に”工場設備用の機械・部品”を販売していただきます。（取り扱う製品例：ポンプや撹拌機、送風機、油圧機器、鉄鋼製品など） 1つ数千円の部品から、数千万円の製品まで、幅広い製品群を扱いますが、製品知識を広げるための工場見学や製品講習会などサポートも充実しており、業務についての研修やOJTも行いますのでご安心ください。 ■営業スタイル： ◇お客様の担当数…30社程度（メインで担当するのは10社程度） ◇既存：新規＝8：2 ◇営業エリア…広島を中心とした中国地方 ※公共交通機関や社用車で取引先に営業します。 ◇出張…月1～2回ほど／お客様の工場や仕入れ先での打ち合わせ ■業務の特徴： ◇機械の試運転や現物確認のため、現場に赴き、作業に立ち会うこともあります。 ◇新規開拓の営業に関しては、テレコール（テレアポ）による活動ではなく、展示会などで関わったことのある顧客へ事前にアポイントを取得した顧客へ訪問を行うスタイルです。 ■入社後の流れやキャリアパス：まずは先輩社員と同行しながらの営業を経験いただき、半年後から徐々に担当を持ち、1年後には一人で回れるような流れを想定しております。将来的には、当社が扱う様々な商材（鋳鋼製品、鍛鋼製品、機械製品、金属機材製品）についての知識を深めて頂き、幅広くお任せしたいと考えています。 ■当社で働く魅力： ◇土日祝休みの完全週休2日制／年間休日125日◎ ◇働き方改革の一環として在宅勤務や時差出勤も実施 ◇有給休暇も半日休、時間休など取得可能で休暇の取りやすい環境 ■一緒に働く仲間たち：広島営業所は40代の所長と営業2名、事務担当1名の4名体制です。（30代の営業社員は中途入社3年目で、土木資材の営業職出身となります。）他の営業所や支店、支社との交流もあり、社員同士風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～349,000円その他固定手当/月：13,000円～32,000円＜月給＞ 288,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有 ■その他固定手当内訳：住宅手当 ■モデル年収例：年収480万円（入社5年目）年収550万円（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・アシート

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県市原市姉崎海岸53-1

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設立 1995年
従業員数 5名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

総務・経理／転勤なし／賞与年3回／未経験歓迎／車通勤OK
- 締切間近
総務・経理を中心に、事務作業および当社グループ全体のバックオフィス業務をお任せいたします。【総務業務】 ◎販売管理システムの管理（システム内への価格表の入力など） ◎PCやプリンターなどの設備入替え・管理、その他備品管理 ◎消防への対応、事故発生時の対応など ◎会社イベントの対応（年2～3回程度、他事業部も交えたイベントを実施）【経理業務】 ◎小口現預金処理 ◎仕分け、月次／年次決算処理（決算書や試算表など） ◎給与計算、社会保険手続き（提携している社労士あり） ◎減価償却計算など ※銀行や税務署などへ直接行く機会もあり、その際は車の運転が発生します。 ※使用ソフト：勘定奉行 ☆研修体制もバッチリ！マンツーマンで先輩社員が業務を教える「マイスター制度」で、業務をスタート。事務職が未経験の方、経験が浅い方でも、初めは先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので、安心してください！独り立ち後も、外部研修の受講なども可能で、成長機会を多く設けています。 ☆業務のポイント総務と経理の両方に関わり、会計実務から労務連携、備品管理までバックオフィス業務を幅広く経験できます。グループ全体を支える仕事だからこそ、経営に近い視点も身につき、将来のキャリアの幅も広がります！

★転勤なし／車通勤可（無料駐車場完備）千葉県市原市姉崎海岸53-1 ＜アクセス＞ JR「姉ケ崎駅」より徒歩15分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23万7500円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず12時間分を月1万8000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社竹中道路

ゼネコン

東京都江東区新砂1-3-3

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

事務総合職（総務・人事・財務）／月給25万円以上／賞与年2回
- NEW
・多くのバックオフィス業務を管理し、円滑な組織運営を支える総務・人材採用や、評価、配置、教育などを担当する人事・会社の資金やお金を司る財務・原価管理や、現場の縁の下の力持ちとなる生産事務 ☆入社後の流れ￣￣￣￣￣まずはいずれかの部門へ配属。その後は、状況に応じた定期的なジョブローテーションを行い、知識を習得していただきます。

＜総合職A／全国各地の本社、本支店＞【　本支店拠点一覧　】 ■本社・東京本店／東京都江東区新砂1-3-3 ■名古屋支店／愛知県名古屋市千種区豊年町5-20 ■大阪本店／大阪府大阪市鶴見区鶴見6-7-30 ■九州支店／福岡県福岡市中央区天神4-2-20 ■東京工場／東京都八王子市小宮町1003 本社・東京本店/東京都江東区新砂1-3-3 [最寄り駅]東陽町駅名古屋支店/愛知県名古屋市千種区豊年町5-20 [最寄り駅]今池駅(愛知県) 大阪本店/大阪府大阪市鶴見区鶴見6-7-30 [最寄り駅]横堤駅九州支店/福岡県福岡市中央区天神4-2-20 [最寄り駅]天神駅東京工場/東京都八王子市小宮町1003 [最寄り駅]小宮駅

月給25万5000円以上＋作業所手当＋その他手当＋賞与年2回 ※実務経験年数・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します
【全国or各拠点】施工管理(道路)◆年休132日/竹中工務店G/転勤無し可/賞与5.5か月分
- NEW
～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤/年間休日132日/直行直帰可/勤務エリア選択可/福利厚生も充実～ ■仕事内容日本各地の道路建設・維持・修繕に参画している当社にて、技術総合職として、各プロジェクトでの工程・安全・品質・費用管理などの施工管理業務や、現場技術者の支援を担う建設ディレクター、アスファルト合材の品質管理業務をお任せします。配属や担当業務は、経験やご希望により決定します。 <具体的には…> ・官公庁やグループ・民間企業案件のプロジェクト管理（工程・安全・品質・費用）・現場スタッフや協力会社との連携・調整、建設現場での進捗確認・指示・東京工場でのアスファルト合材の品質管理　など ※グループ案件が豊富で安定性があり、官公庁・大手案件にも多数参画！ ※プロジェクトは長期に渡ることが多く、完了後は長期休暇取得も可能です。 ※1プロジェクトには最大3名程度の当社社員が配属。　　その他、協力会社のスタッフ20名程度と一緒に作業を進めていきます。 ■働き方下記、2パターンから働き方を選択可能◎ ・総合職A：全国各地の現場に従事します・総合職B：各拠点管轄の現場のみに従事します ※プロジェクト先での宿舎は、現場から近い地域に当社が用意！ ※自宅や宿舎から現場へ直行直帰OK！その他、週休2日制（完全週休2日制移行中）、年間休日132日（2026年予定）、長期休暇制度、残業代全額支給など、働きやすい環境を整えています。 ■組織構成全社員約120名中、技術総合職は60名程です。小規模で風通しが良く、年代や社歴問わず意見を出し合える職場環境です。 ■教育体制入社時研修、現場OJT、階層別研修、資格取得支援などを通じて、未経験分野も段階的に学べます。先輩のサポートも充実し、着実なスキルアップが可能です。 ■会社・求人の魅力・プロジェクト完了後には自分の仕事が形として地域に残り、社会貢献を実感できます。グループ連携による技術開発にも携わることができ、技術者として成長できる環境です。・施工管理や品質管理の専門性を磨きながら、将来的にプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。・福利厚生や研修制度も充実しており、長く安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社・東京本店住所：東京都江東区新砂1丁目3-3 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市千種区豊年町5-20 勤務地最寄駅：JR線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪本店住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見6丁目7-30 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～596,000円＜月給＞ 255,000円～596,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（直近6年間の平均支給は5.5ヶ月分以上）【年収例】 30歳一般職580万円（時間外45h含む） 40歳課長職870万円（時間外含まない）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オギノ

食品・GMS・ディスカウントストア

山梨県甲府市徳行1-2-18 店舗：47（山梨県：35店、長野県7店、静岡県5店）

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設立 1953年
従業員数 4,424名
平均年齢 -

求人情報全1件

スーパーOGINOの店舗総合職／家賃補助有／月8～10日休
- 締切間近
【10名以上の増員募集】店舗運営スタッフから始め、いずれは店長や本部スタッフへのキャリアアップも可能！まずは店舗運営スタッフとして勤務。いずれかの部門で経験を積んでいただいた後は、チーフとしてマネジメントをお任せします。ゆくゆくは店長、バイヤー、あるいは本部スタッフとして企画開発など、多彩なキャリアパスをご用意しています。 ◎商品の発注・陳列 ◎販売計画の立案・実行 ◎バイヤー、メーカー・卸売業者との打ち合わせ ◎パート、アルバイトスタッフの管理・指導 ◎商品の加工・調理 ◎売場でのお客さま対応 ◎チェックアウト（レジ）業務売り場・スタッフルームでの業務割合は半々程度。少しずつ、着実に知識を身に付けていきましょう！早ければ入社半年程度で、売上を大きく左右する発注業務に携わることも！ ◆配属先は？＝＝＝＝＝＝＝青果、鮮魚、精肉、グロサリー、加工食品、惣菜、ベーカリー、レジなど。部門に応じて発注や加工など、さまざまなことを学びます。 ◆未経験からでも大丈夫？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は各店舗でのOJT研修のほか、集合研修やWeb研修などを実施！また月に1度は本部での集合研修を実施。将来的にチーフをお任せすることを見越して、利益や人件費の計算方法、コーチング方法、衛生管理など幅広く学べる環境を整えています。 ◆将来のキャリアパスは？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝店長やバイヤーなど、経営に携わるポジションへのステップアップが可能！希望と適性を考慮、あなたに合った働き方を見つけることができます。例）店長／バイヤー（発注・仕入）／販促企画・促進／店舗開発／営業企画／物流企画／人事・採用／情報管理（システム管理）　など ◆全国転勤なしで働きやすさ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝山梨県・長野県・静岡県にのみ店舗を展開しているため、3県以外の都道府県への転勤はありません。充実した家賃補助もありますので、【待遇・福利厚生】欄をご覧ください！

【Uターン・Iターン・Jターン歓迎！】※家賃補助あり山梨県内を中心に、長野県、静岡県の各店舗【山梨県】リバーシティ店イーストモールショッピングセンターバリオ韮崎駅前店、貢川店、峡西店、河口湖店長坂店、山梨店、双葉店、国母店、都留店笛吹店、甲州店、上野原店、山中湖店、富士川店都留田野倉店（都留市）田富店、塩山店、春日居店、朝日店、城東店韮崎店、富士吉田店、西八幡店、下石田店、上今井店、竜王駅前店、南アルプス八田店、伊勢店、向町店、須玉店、甲斐敷島店、南部店、中富店【長野県】茅野ショッピングセンター、岡谷店、諏訪店、信州山形店、あづみ野店、信濃大町店、長峰店【静岡県】御殿場店、御殿場富士岡店、沼津インター店、富士宮万野原店、富士宮弓沢店 ★各エリアに独身寮をご用意しています　会社が家賃を月3万円負担（入社から10年間） ※実家・現住所から40km圏内にオギノがない方が対象 ★既婚・未婚問わず、単身赴任の場合は単身赴任手当（月3万5000円）を支給します！

月給19万円～25万円 ※経験・能力等を十分考慮し、当社規定により決定します。

中央運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区豊洲6-6-2 東京都中央卸売市場豊洲市場7街区水産卸売場棟3F 314号室

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設立 1951年
従業員数 199名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

配送／未経験歓迎／資格取得支援制度あり／年収例550万円
- 締切間近
生鮮食品や冷凍食品をスーパー等にお届けする配送のお仕事です。【仕事の流れ】 ▼出勤 ▼注文書をもとに、車に商品の積み込み ▼配送に出発 1日平均5件前後のお客さま先を回り納品を行います。お店の方には明るい挨拶をお願いします！ ▼帰社後勤務終了。当社はアクセスのよい東京都中央区にあるので、通勤も便利です！ーーーーーーー ★入社後は…… ーーーーーーー先輩スタッフが丁寧にサポートします。スタートは先輩に同乗して、配送ルートを仕事の流れを掴みましょう。1カ月もすれば自然と慣れるはず！長距離運行はありません。東京・千葉・埼玉・神奈川等近県の輸送のみです。ーーーーーーーーーーーー ★ポイント！ーーーーーーーーーーーー ◎未経験の方も大歓迎！業務に必要な中型免許は、入社後に取得可能です。運転の講習も先輩社員がしっかりとレクチャーします！ ◎勤務時間選べます！日勤・夜勤ありますので、働き方は選べます！お気軽にご相談ください。 ◎新車・オートマ車多数あり！【安全対策も万全！】 ■バックモニター、ドラレコ、デジタコ（運行記録計）搭載 ■運転指導（毎月）

【転勤なし／東京都中央区勤務】東京都中央区豊海町6-6 豊海ビル3F ★車・自転車通勤OK！ ★中央区内勤務でアクセス良好◎ 【アクセス】・都営大江戸線「勝どき駅」よりバス5分・各線「銀座駅」よりバス12分・各線「門前仲町駅」よりバス16分 ★会社目の前にバス停「豊海水産埠頭」あり ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【キャリア採用(経験者)】月給24万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験を考慮し決定いたします－－－－－－－－－【未経験者】月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回－－－－－－－－－ ★資格取得支援制度でスキルも給与もアップ★ 資格取得費用の一部を会社が負担。一人ひとりのスキルアップを積極的にサポートしています。さらに大型の車を運転することで、給与アップにつながります。［目指せる資格］中型自動車運転免許／大型自動車運転免許／運行管理者　など

株式会社七保

建材（商社）

山梨県甲府市向町296

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設立 1962年
従業員数 85名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

※未経験歓迎【山梨／甲府】配送スタッフ◆建築資材・設備機器等／2～4tトラック◆賞与年3回／転勤なし

～託児施設「なないろ保育園」利用可能／40代も活躍中／全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」～ ■業務内容：山梨県内の建築工事現場まで、建築資材や設備機器（トイレ、洗面台など）、住宅サッシなどを会社の2～4tトラックで運ぶお仕事です。それらの積み降ろしも行っていただきます。体を動かすことが好きな方や、運転が好きな方に向いているお仕事です。先輩、上司が時間をかけて丁寧に指導しますので安心してお仕事に取り組むことができます。また、先輩も多くおり、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴：・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県（第1期やまなしSDGｓ推進企業）と甲府市（第1期甲府市SDGｓ推進パートナー）から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市向町296 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～230,240円＜月給＞ 199,000円～230,240円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年3回（夏、冬、決算）※過去実績1.5か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山梨／甲府】保険事務◆損害保険・工事保険などの提案サポート◆賞与年3回／転勤なし

～託児施設「なないろ保育園」利用可能／40代も活躍中／全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」～ ■業務内容：家を建てる工務店さんや施主さんに火災保険や自動車保険などの損害保険や、工事保険などを提案するお仕事のサポートです。（実際の営業活動は行いません）また、補助金の申請の入力も行っていただきます。電話やメールでの応対があります。PCへの入力作業は、専用のシステムを使用します。お仕事内容については周囲が丁寧に指導いたしますので、事前に必要な知識や資格はありません。安心してお仕事に取り組める環境です。 ■当社の特徴：・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県（第1期やまなしSDGｓ推進企業）と甲府市（第1期甲府市SDGｓ推進パートナー）から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市向町296 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 256万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,240円＜月給＞ 190,000円～230,240円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年3回（夏、冬、決算）※過去実績1.5か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストン化工品ジャパン株式会社

建材（商社）

神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1番地

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設立 2015年
従業員数 747名
平均年齢 -

求人情報全3件

ルート営業／未経験歓迎／年間休日120日／フレックス制あり
- NEW
★既存顧客からのリピート発注が9割すでにお取引のあるお客様からのリピート発注やご提案がほとんど。新規営業はお問い合わせやご紹介いただいたお客様が対象で、テレアポや飛び込みなどはほとんどありません！ ★品質の高い「ブリヂストン製品」を提案・提供お客様のニーズ・ご要望に合わせて、最適な資材をご提案していきます。長年培ってきた技術力と品質は、名だたる大手企業からも厚い信頼を寄せられています！【扱う商材は？】 ◎工業用ゴム製品（高圧ホース、ゴムクローラ、MTパッド、編上ホースなど） ◎建築資材製品（住宅・施設に導入する樹脂配管システムなど）【取引するクライアントは？】大手鉄鋼メーカー、ハウスメーカー、ゼネコン、機械工具商、商社など【入社後の流れは？】＜社内研修＋OJT＞で、商品知識・営業スキルをしっかりサポート。 ▼先輩への同行、OJT ▼商品についての社内勉強会などを通して、幅広い商品知識や業務の進め方などを身につけていきましょう！

名古屋・東京・松山・札幌・神奈川のいずれかの拠点 ■名古屋事務所愛知県名古屋市昭和区鶴舞2丁目17番22号 ■関東支社東京都港区芝公園2丁目4番1号 ■松山営業課　愛媛県松山市朝生田町2丁目2番地24号 ■北海道支社北海道札幌市中央区南７条西１丁目２１－１ ■本社神奈川県横浜市戸塚区柏尾町１番地 ※受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）

月給226,400円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ■残業手当（全額支給） →1分単位で計算・支給しています

株式会社アミナコレクション

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリード7F

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設立 1977年
従業員数 1,099名
平均年齢 -

求人情報全3件

フラダンス衣装の営業／未経験歓迎／年休122日／既存顧客中心

フラダンス業界でシェアトップクラスを誇る老舗ブランド『マウナロア』を展開する当社で、全国のフラダンス教室の先生方への提案営業をお任せします。【◆ 具体的な業務内容】 ■既存顧客（フラダンス教室の先生）への定期訪問・提案 ■衣装・グッズ・アクセサリーなどのトータルコーディネート提案 ■イベント出店、展示会での接客販売 ■発表会・イベントに合わせたシーズン提案 ■新規教室へのアプローチ ――★お客様について担当するのはほぼ既存のお客様です。長年の信頼関係で成り立っているビジネス。先生方の「発表会を成功させたい」という想いに寄り添うことが仕事の中心になります。先生の9割以上は女性で、50代～70代が多い層です。 ――★販売チャネル・恵比寿・名古屋の実店舗・全国のイベント会場・展示スペース・フラダンスのイベント・発表会・卸向け年2回の展示会・オンラインショップ【◆ 当社のPOINT！】既存顧客との関係を深めることも大きく評価される環境。数字を追うだけでなく、先生方からの「またあなたにお願いしたい」という言葉が、この仕事の最大の報酬です。

【転勤なし】横浜市中区の本社での勤務となります ※入社後2カ月～3カ月は研修のため、恵比寿本店での勤務となります。 ◎本社神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリード7F ■アクセス・みなとみらい線「元町・中華街駅」より徒歩4分・JR根岸線「石川町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ◎研修先マウナロア恵比寿本店 ■アクセス・JR「恵比寿駅」東口より徒歩5分 ※繁忙期（2月～5月・7月）は月2回～3回、それ以外は月1回程度の全国出張あり ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

第一設備工業株式会社

サブコン

東京都港区芝浦4丁目15-33 芝浦清水ビル4F

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設立 1947年
従業員数 332名
平均年齢 42.9歳

求人情報全18件

法人営業／上場企業G／年休126日／残業月10h／住宅手当有

■当社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は清水建設グループの一員として、空調・衛生・電気といった設備工事を手がける会社です。今回募集する「法人営業」は、離職率が低く、なかなか募集が出ないポジションですが、事業拡大に伴う増員として、次世代の担い手となる方を募集することになりました！ ■仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣優良顧客対応を中心に、設備工事のご提案や打ち合わせを行う法人営業です。飛び込み営業やテレアポはありません。《具体的には…》・法人顧客への訪問、打ち合わせ・設備工事のご提案・見積書の作成・社内の設計・施工チームとの調整・工事の進捗確認＊入社後の職種変更なし＊将来的には既存のお客様からの紹介などによる新規顧客も担当いただく可能性もあります。 ●仕事を一言で表すと「パイプ役」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣あなたにお任せしたいのは、優良顧客と社内メンバーをつなぐ「パイプ役」となる仕事です。具体的には… ▼お客様のご要望をヒアリング ▼社内メンバーに共有 ▼再度お客様に提案に行くというお仕事。様々な方とコミュニケーションを取って調整をするので、数字をバンバン取ってくるより人と誠実に信頼関係を築ける方が活躍できるお仕事です！ ●業界ならではの専門知識は入社後でOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣設備や工事に関する専門知識やノウハウは少しずつ覚えていけるように先輩社員がマンツーマンでサポート！業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ●頑張りはしっかり評価￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ノルマは設けていませんが、定期的に目標を設定し、達成度に応じて評価を行っています。評価は役職や待遇にもフェアに反映される仕組みがあります。

【原則転勤なし！17：20定時】 ★希望勤務地選べます！東京、埼玉、神奈川、福岡 ■本社・東京支店東京都港区芝浦4丁目15-33 芝浦清水ビル4F ＜アクセス＞「田町駅」徒歩12分「三田駅」「泉岳寺駅」それぞれ徒歩14分 ■関東支店埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-13-2 Jプロ大宮ビル6階＜アクセス＞「さいたま新都心駅」徒歩7分「北与野駅」徒歩12分「大宮駅」徒歩15分 ■横浜支店神奈川県横浜市中区千歳町2-3 ＜アクセス＞「伊勢佐木長者町駅」徒歩4分「関内駅」徒歩10分「石川町駅」「阪東橋駅」それぞれ徒歩11分 ■九州支店福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビル4階＜アクセス＞「祇園駅」徒歩3分「博多駅」徒歩5分「櫛田神社前駅」徒歩8分「呉服町駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策: 屋内完全禁煙（喫煙室あり）

■総合職：転勤の可能性あり（※定期的な転勤はありません）月給：24万円～45万円 ■地域総合職：転勤なし月給：22万円～45万円 ※上記はあくまで入社時の目安です＜モデル年収：総合職＞・年収450万円（26.7万円＋賞与＋手当）／25歳・年収530万円（39.6万円＋賞与＋手当）／34歳主任・年収640万円（39.6万円＋賞与＋手当）／40歳課長＜モデル年収：地域総合職＞・年収430万円（25.5万円＋賞与＋手当）／25歳・年収500万円（28.3万円＋賞与＋手当）／34歳主任・年収640万円（39.6万円＋賞与＋手当）／40歳課長 ※管理職以上は職種による待遇の差はございません

株式会社ワイズマン

保険代理店

本社／神奈川県横浜市中区吉田町72　サリュートビル5階

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

既存中心・法人営業／年休125日／土日祝休／残業少／安定基盤

「専門職業団体向け保険」の取り扱いで業績を伸ばしてきた当社。その営業スタッフとして、専門職業団体の会員企業・事業主様を中心に、損害保険や生命保険の提案をお任せします。 ▼団体向け保険とは？建設業や造園業など5つの業界団体が、会員企業向けに用意している損害保険のこと。そのメインの窓口や取りまとめ役（幹事代理店）を当社が担っています。 ━━━ お任せする業務 ━━━ すでに損害保険の取引のある企業・事業主様への継続フォローが中心です。法人20～30社を担当し、訪問件数は1日2～3社ほど。定期的な訪問の中で課題や悩みを伺い、生命保険や補償内容の見直しなどのご提案を行います。＼無理な押し売りは不要／追加や新規契約が獲得できないからといって、給与に影響することはありません。まずは、顧客と誠実に向き合い、信頼される存在になることを目指しましょう！＜入社後の流れ＞ ▼事務作業＆営業同行からスタートまずは事務作業を通じて、会社や商品知識を覚えます。お客様先への訪問は先輩・上司に同行し、提案の流れなどを学んでいきます。 ▼3カ月～6カ月程度で独り立ち徐々に先輩社員から仕事を引継ぎながら、3カ月～6カ月程度での独り立ちを目指します。 1人で訪問するようになっても、オフィスや電話でいつでも先輩に相談できます！ ◎ゆくゆくは新規顧客対応もお任せ！将来的には新規顧客対応もお任せしますが、既存のお客様からの紹介が中心です。無理な飛び込み営業はありません。（割合／既存9割：新規1割） ━━━ 経営者から頼られる存在へ！ ━━━ やりとりする方の多くは、経営者層の方々。保険の話だけでなく、「最近、人の採用が難しくて」「社員の将来を守る制度を考えていて」といった経営の悩みを相談されることも少なくありません。世間話から始まる商談も多く、相手の話を聞き、自然と距離を縮められる方が活躍できる仕事です。信頼関係を築きながら、経営者に頼られる営業へと成長できるやりがいがあります！

【東京・人形町勤務／駅徒歩2分／原則転勤なし】 ■東京支店：東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル2階＜アクセス＞・日比谷線、都営浅草線「人形町駅」徒歩2分・半蔵門線「水天宮前駅」徒歩6分・日比谷線、東西線「茅場町駅」徒歩8分 ※転勤は原則ありません（将来的な役職昇格より本社勤務あり） ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

月給21万5625円～32万3437円 ※月給には固定残業代（月20時間分／1万5625円～2万3437円）を含む。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給。

富山薬品工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋本町1-2-6日本橋本町スクエア

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設立 1946年
従業員数 129名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【茨城神栖市】製造（リーダー候補）■老舗化学薬品メーカー／賞与6.6か月分／平均残業6h程・土日祝休

★平均残業6.0時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！20代から幅広い世代が活躍されております！ ★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！年間賞与6.6か月・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来78年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社では、リチウムイオン電池やコンデンサ等の用途で求められる高純度化学薬品に関する研究開発から製造販売までを一貫して行っております。そんな同社の製造部門に対する要求も高度化しており、体制強化を図るため、ご入社およびご活躍いただきたく存じます。 ■業務詳細製造オペレーション業務から現場での品質・安全管理の業務を担当いただきます。現場での確認後は品質管理の部署に引継ぎ、そちらでもしっかりと確認いただきます。 ●製造オペレーション業務・製品工程操作・原料投入、反応管理、装置の運転・停止・製造条件のチェック・微調整 ●品質・安全管理・製品の外観確認・製造記録の作成・ルール逸脱や異常の報告 ●設備点検・トラブル対応（初動）・日常点検（温度・圧力・漏れなど）、点検記録の作成・異常発生時の一次対応と上司や社内担当者への報告・相談 ※一定の業務経験後、新人・若手の教育・指導や他部門との連携業務も行っていただきます。 ■働き方・全社の直近5年間の平均残業時間は6.0H/月、有給休暇年間取得日数は17.2日と非常に働きやすい環境が整っています。・産休、育休取得実績も多数あり、特に女性社員は取得率・復職率ともに100%となっています。・同社の鹿島工場にはマイカー通勤となります。 ■企業の特徴／魅力同社は創業以来78年間、リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして確かな技術力を誇り、無借金経営を続けています。ISO9001認証獲得や品質保証部の設立、QCパトロール実施など、品質保証体制が整っており、お客様のニーズに柔軟に応える生産体制が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 506万円～761万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～359,000円その他固定手当/月：32,500円～67,000円＜月給＞ 282,500円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（昨年実績6.6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城神栖市】高純度化学薬品の検査分析■リチウムイオン電池用電解液のパイオニア／平均残業6.0時間

★平均残業6.0時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！20代から幅広い世代が活躍されております！ ★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！年間賞与6.6か月・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来78年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社では、リチウムイオン電池やコンデンサ等の用途で求められる高純度化学薬品に関する研究開発から製造販売までを一貫して行っております。そんな同社の検査部門に対する要求も高度化しており、分析力のレベルアップおよび体制強化を図るため、ご入社いただき、ご活躍いただきたく存じます。 ■業務詳細 ”化学品の検査業務”をメインで担当いただきます。鹿島工場内の技術棟には、最新絵の設備・機械が導入され、検査分析に集中することが可能です。・原材料の受入検査、生産工程の分析、製品の合否判定・試験成績書の発行、製品サンプルの作成、検査結果報告に関する事項・検査計測器の購入・維持管理・分析方法の確立・維持管理、継続的な分析技術及び能力の向上など ※実績・適性に応じマネジメント業務まで幅広いキャリアを積めます。　　　　 ■組織図正社員6名、派遣社員2名の計8名が在籍されていらっしゃいます。 20代～40代が幅広く在籍されていらっしゃます。 ■働き方・全社の直近5年間の平均残業時間は6.0H/月、有給休暇年間取得日数は17.2日と非常に働きやすい環境が整っています。・産休、育休取得実績も多数あり、特に女性社員は取得率・復職率ともに100%となっています。・同社の鹿島工場にはマイカー通勤となります。 ■企業の特徴／魅力同社は創業以来78年間、リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして確かな技術力を誇り、無借金経営を続けています。ISO9001認証獲得や品質保証部の設立、QCパトロール実施など、品質保証体制が整っており、お客様のニーズに柔軟に応える生産体制が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 506万円～678万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,500円その他固定手当/月：32,500円～62,000円＜月給＞ 282,500円～383,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（昨年実績6.6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京マツダ販売株式会社

自動車ディーラー

東京都中央区八丁堀1-10-7　TMG八丁堀ビル2F

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設立 1948年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理事務／年休121日／残業月5h以下／賞与4.7カ月分

関東で最も歴史のあるマツダ販売店を運営する当社の経理担当または経理アシスタントとして、請求業務や入出金の確認、データ入力などの業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■請求書管理や伝票のデータ入力 ■現預金の入出金 ■電話・メール対応 ■書類作成、ファイリング ■売掛金管理 ■領収書発行 ■残高確認 ■会計ソフト操作 ■通帳記帳 ■印紙および切手類管理 ■その他経理業務など ☆店舗ごとにメンバーで分担して経理業務などを行います。 ☆ルーティンワークのため、自身でスケジュールを組み立てながらマイペースに業務を進めていけるお仕事です。 ☆月平均残業5時間以下。毎日定時に帰るメンバーもいますのでご安心ください。【入社後の流れ】まずは、先輩がマンツーマンで日々の業務をお教えします。未経験の方はアシスタント業務からスタート。システムの使い方や経理の専門用語なども、一つずつ覚えていきましょう。日々の業務は1カ月ほど、月末の業務を含めると2～3カ月ほどで一通りの流れを掴めるイメージです。周りと連携しながら業務を進めるので、分からないことは何でも相談しやすい環境です！

＜本社勤務／転勤なし＞東京都中央区八丁堀1-10-7 ★周辺には飲食店やカフェも多く、ランチにも便利な場所です♪ ＜交通アクセス＞ ■各線「八丁堀駅」より徒歩1分 ■東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ■都営浅草線「宝町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給

株式会社アールケイエンタープライズ

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市中区蓬莱町3-104　RKセントラルビル

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設立 1954年
従業員数 220名
平均年齢 38.1歳

求人情報全4件

未経験歓迎の店舗スタッフ／年休125日／販売ノルマなし
- NEW
＼未経験でも活躍できる教育制度／ ◆接遇研修 ◆バイヤー研修 ◆宝石勉強会 ◆資格取得支援制度 ◆先輩社員がマンツーマンで業務レクチャーを行う「ブラザー・シスター制度」 …などなど、充実の教育体制をご用意！質問・疑問点を気軽に聞ける人、業務内外に関わらず悩み相談できる人がそばにいるため、未経験の方でも安心です。＝＝＝主な業務内容＝＝＝当社が運営するリユースショップ「ロデオドライブ」にて下記業務をお任せします！【接客・販売】 ■店頭でのお客様対応（接客や商品のご案内など） ■商品の検品・品出し／ディスプレイの変更 ■社内システムでの各種データの入力（商品データ／顧客データなど）【ゆくゆくは買取業務も行っていただけます】 ■持ち込まれた商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払 ■買取商品のデータ入力など＜◆接客に集中するため個人ノルマなし＞当社では、スタッフに個人ノルマを設定していません。数字に追われるのではなく、お客様ファーストで、常に誠実な対応ができるような体制を整えています。実際に、1回の接客で30分～2時間かけて、じっくりご対応。だからこそ、「あなたから買いたい」と直接指名をいただいたり、長年にわたって来店してくださったりするお客様もいらっしゃいます。＜◆オフも大切に働けます＞完全週休2日制で年間休日は125日。通常の休みと有休を組み合わせて5連休も可能のため、お休みもしっかり楽しめます。ディスプレイ変更なども営業時間中に実施するため、残業は月平均10時間と、メリハリをつけて働ける環境です。

＜転居をともなう転勤なし／横浜市・東京都＞ ■ロデオドライブ元町本店：神奈川県横浜市中区元町4丁目169 ■ロデオドライブ横浜関内店：神奈川県横浜市中区羽衣町1丁目2-8 銀泉関内ビル ■ロデオドライブ THE YOKOHAMA FRONT：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41 THE YOKOHAMA FRONT ■ロデオドライブ買取サロンそごう横浜：神奈川県横浜市西区高島2丁目181そごう横浜店 ■ロデオドライブ新宿歌舞伎町店：東京都新宿区歌舞伎町1丁目18-3 新宿木川BLDG. ■ロデオドライブ買取サロン渋谷：東京都渋谷区道玄坂2丁目6-14 ＨＹビル ■ロデオドライブ銀座：東京都中央区銀座4丁目4-13 琉映ビル ■ロデオドライブ買取サロン銀座：東京都中央区銀座８丁目８-１第７セントラルビル ■ロデオドライブ買取サロン麻布十番：東京都港区麻布十番1丁目8－12 ウェステル麻布十番 ■ロデオドライブ買取サロン中目黒★2026年春頃オープン予定 ■Rodeo Drive 渋谷店★2026年5月上旬オープン予定 ※受動喫煙対策：全店舗内禁煙

■月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により給与額を決定 ※上記金額はあくまで最低支給額／業界経験者は優遇します

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー22F

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設立 1956年
従業員数 649名
平均年齢 47.0歳

求人情報全21件

【川崎】元請け：ビルの営繕・工事管理◆現場常駐なし！実働7h・残業少なめ・土日祝休

【都内メインで出張ほぼ無し◎巡回での管理が中心！内勤6割◎直行直帰OK／元請けで裁量大／年休125日／実働7hのため8時間換算で残業は10h程◎ハウスメーカーからのキャリアチェンジも歓迎◎】 ■業務内容東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有するオフィスビルを中心に営繕提案～現場管理をまで行っていただきます。＜業務詳細＞当社で不動産管理を受託しているビルの、内装リニューアル、入退去における原状回復工事、ビルの維持管理に必要な建築関連、設備関連工事の工事管理をお任せします。小規模・短工期（数日程度）の案件が多く、内勤：外勤は6：4の割合で、巡回にて管理を担当いただきます。長期の大型案件やプロジェクトではチームを作り対応にあたっていただきます。 ◆担当エリア：直行直帰可能。管理物件は１都３県を中心に駅近くのオフィスビルが中心のため、交通のアクセスも良好な案件中心です。 ■経験を活かして働き方も改善できる！・オフィスビルを中心に工事を行うため、土日祝に出社することがございますが、その分は平日に振替休日を取っていただきます。土日の出勤に関しても1日出社するのではなく、案件によって時間調整等も相談可能です。基本的に夜勤もなく、ある場合も年に1~2回程度です。・所定労働時間が7時間となるため、8時間勤務に換算すると、残業時間は0～10時間程度となります。経験を活かしながら働き方改善が叶う環境のため、長期就業が可能です！・保険会社のグループであるため、健康に関する意識が高く、残業時間の抑制が徹底されております。大規模な工事の際もグループ制で取り組んでいるため、残業時間削減につながっています。 ■成長できる環境◎ ・資格取得のための受験費用や更新料は100％会社負担です。資格手当も支給しており、収入UPにもつながっています。 ■当社の魅力：　 ◇東京海上グループの安定基盤×挑戦創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～350,000円＜月給＞ 201,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途）・課長　800万～850万(最年少38歳) ・課長代理　600万～700万・主任　550万～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッシントーア・岩尾株式会社

建材（商社）

東京都中央区日本橋人形町2-30-8日清紡アネックス

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設立 1940年
従業員数 115名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

【東京本社】食品卸売の法人営業／既存顧客中心・新規商材増加で売上拡大中／裁量大きく活躍できる環境

【国内外の加工食品卸売を担い、既存顧客との関係構築や新規商材拡大を推進／若手も大きな裁量で活躍できる職場】 ■業務概要当社食品事業本部にて、国内および輸入加工食品の卸売営業をお任せします。東京本社では取引先との条件交渉や商品企画提案、輸入食品の在庫管理など幅広い業務を担当 ■業務詳細東京本社では、既存取引先との信頼関係を深め、仕入条件や販売条件の交渉、新規開拓や商品提案を進めます。また、国内加工商品や輸入食品の品質・在庫管理、取引先ニーズに応じた商品企画・提案も担い、事業拡大に貢献します。 ■扱うサービス国内外の多様な加工食品を取り扱い、特に大手外食チェーンへの卸売実績が豊富です。新規商材の導入も積極的に進めており、売上拡大を実現しています。 ■組織構成経験豊富な社員が在籍しつつ、若手にも積極的に業務を任せる風土が根付いています。チームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力若手も裁量をもって活躍でき、既存顧客との深い関係構築や新規商材拡大、新規開拓など幅広い経験を積めます。業務改善提案も歓迎され、成長を実感できる環境です。 ■就業環境 2026年5月以降の入社が想定され、早期入社も歓迎します。働きやすさと挑戦機会が両立した職場です。 ■想定されるキャリアパス営業・事務経験を積み、将来的には管理職や企画部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力新規商材の増加とともに売上が右肩上がりで成長している活気ある部署です。幅広い知識と経験が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-30-8 日清紡アネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 461万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～352,700円その他固定手当/月：7,000円～80,000円＜月給＞ 281,500円～432,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社重慶飯店（ローズホテル横浜）

居酒屋・バー

神奈川県横浜市中区山下町185

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設立 1959年
従業員数 510名
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテル・サービス総合職／賞与年3回／経験者優遇／年休122日
- NEW
希望と適性、ご経験に応じて、当社のローズホテル横浜内と運営する直営レストランにて、下記いずれかの業務をお任せします。【重慶飯店・関連店舗】 ■レストランサービスレストランでの接客 ■ソムリエ料理に合わせたワイン提案や提供を行うソムリエ業務 ■店舗販売サービスお惣菜、お弁当の販売 ■店舗管理責任者スーパーバイザー ■調理レストランでの調理【ローズホテル横浜】 ■レストランサービスレストラン（個室レストラン含む）での接客サービス ■宴会サービスボールルーム、プライベートダイニングフロア、ザ・ローズレジデンス等での宴会サービス ■フロントスタッフチェックイン・チェックアウト対応、館内やレストランの説明・予約など ■デューティーマネージャー（顧客対応スタッフ）夜間におけるホテル責任者業務昼間はロビーにてゲスト対応、ホテル内パトロール及びゲストからのクレーム対応等 ■調理ホテル内レストラン、宴会調理（洋食、中華、製菓、製パンなど）【その他の業務】 ■マーケティング・広報制作物作成、SNS運用、メディア対応 ■事務業務総務、人事、経理、施設設備管理など各種バックオフィス業務 ■宿泊・レストラン予約受付電話・Webからの予約受付、社内システムへの反映、問合せ対応など ■コーディネーター宴会、婚礼のプランニング・提案など ■営業宿泊・宴会プランの提案、企業・団体・旅行代理店への営業活動など ■店舗運営店舗管理 ■重慶飯店食品工場製造、品質管理など

【転勤なし／お住まいやご希望を考慮の上決定します】 ★U・I・Jターン希望者歓迎 ★配属先については、希望を最大限考慮いたします！ ★転居を伴う転勤はございません。 ★横浜中華街のほか、西麻布、名古屋や岡山にも店舗があります！　職種に応じて、下記のいずれかに勤務していただきます。 ★各ブランドの特色は広告下部にて紹介していますので、ぜひご覧ください！【　ローズホテル横浜　】　神奈川県横浜市中区山下町77 【　重慶飯店　】　神奈川県・東京都・愛知県・岡山県のいずれかの店舗 ■本館 ■新館 ■新館個室 ■麻布賓館 ■名古屋店 ■岡山店【　重慶茶樓　】　神奈川県の店舗【　重慶厨房　】　東京都・神奈川県のいずれかの店舗 ■コレド室町2 ■シァル桜木町店【　重慶飯店 GIFT＆DELI　】　神奈川県のいずれかの店舗 ■シァル横浜 ■シァル桜木町店【　重慶飯店売店　】　神奈川県のいずれかの店舗 ■本館売店 ■第一売店 ■第二売店 ■新館売店 ◎受動喫煙対策：各店舗屋内禁煙

月給25万円～50万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします＝＝★ポイント★＝＝ホテルやレストランでの経験をお持ちの方は「主任」や「係長」などからのスタートも可能！さらに経験豊富な方であれば、『課長』や『次長』などの管理職ポストからキャリアを始めていただくことも可能です！「係長」⇒月給25万円以上＋各種手当「課長」⇒月給30万円以上＋各種手当「次長」⇒月給35万円以上＋各種手当入社時のポジションや待遇は、これまでの経験やスキルを考慮し、決定します。また、個人面談も定期的に行っており、将来の目標やキャリアについて相談できる機会も豊富。あなたの「なりたい自分」を実現できるよう、一緒にプランを考えていきましょう！

株式会社アルバック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県茅ヶ崎市萩園2500

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設立 1952年
従業員数 1,648名
平均年齢 44.2歳

求人情報全39件

【茅ヶ崎】機械設計（装置技術開発） ◆東証プライム上場／福利厚生◎／世界トップ級総合真空装置メーカー

～半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア／月平均残業20H／各種手当あり／開発費年間300億円以上～ ■業務内容：半導体電子領域における新規製品開発の設計リーダーお任せします。開発課題の原理究明・解決策を立案するために、自らの経験を活かしメンバーとのディスカッションを能動的に実施し、チームをけん引する重要な業務になります。また、事業部および海外顧客現地担当者と密に連携・情報共有し、必要に応じて顧客との技術ディスカッションも担って頂きます。 ■ポジションの魅力：・開発費年間300億円以上、挑戦を歓迎する社風・若手の意見も採用されるフラットな環境・世界50拠点展開、海外売上比率70％以上のグローバル企業 ■就業環境：平均残業20時間、平均勤続年数17年となっており働きやすい環境です。時差出勤制度や時間単位での有給取得も可能なためプライベートとも両立がしやすい環境が整っています。 ■当社について：株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。 ■株式会社アルバックの強み真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～423,700円＜月給＞ 373,000円～423,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収：・27歳640万円・30歳690万円・35歳830万円（残業平均20h/月の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅ヶ崎】社内SE／部長候補◇全社IT戦略～運用まで統括※世界唯一の真空技術を用いた総合技術メーカー

【半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア】 ◆業務内容情報システムの設計、構築、運用、保守、セキュリティ対策等の各種企画～保守のマネージメント。情報システム部門の部長として経営よりの要求事項の達成とそれを実現するために約50名の情報システム部門のメンバーおよび取引先のマネージメント。プロジェクトを若手、中堅層メンバーが実施していますが、それらの活動の中で発生する問題に積極関与してフォロー対応することを期待しています。プロジェクト内容は多様ですが、一般的に提供されているシステムをアルバックの事業内容に合わせてFitさせる仕事です会計システム、生産システム等業務系システムの対応～インフラの構築、CSIRT活動を含めたセキュリティ運用活動。 ◆当社の強み：・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。世界トップクラスのシェアを誇るLCD（液晶ディスプレイ）製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月,9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新理化株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県市原市五井南海岸12-18

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

製造系総合職／未経験歓迎／転勤なし／有給取得率ほぼ100%

希望や経験に応じ、「製造オペレーター」「品質管理」「バックオフィス」のいずれかをお任せします。 ◎配属はご本人の希望やスキルなどを十分考慮のうえ、会社側で決定します。 ◎ジョブローテーションで複数の職種をご経験いただき、当社のことを総合的に知っていただく予定です。【製造オペレーター】 ■プラントの監視・運転 ■サンプリングの採取・確認 ■設備メンテナンスなど【品質管理】 ■製品・製造工程品の検査・管理 ■入力作業など【バックオフィス】 ■庶務・労務関連・安全衛生・健康診断関連対応・勤怠・給与関連の事務・社内手続き・各種対応など ■経理・財務補助・経理事務全般・資金管理サポートなど ■物流・倉庫管理・製品出荷・原料受入の管理・倉庫内の管理・ドラム缶・ローリー製品の管理補助など＼★未経験前提のスタート★／先輩の前職は、旅行会社の営業、自動車の販売、ガソリンスタンド、農協、検査会社などさまざま。未経験の育成実績が豊富にあるので、「化学のことをまったく知らない」という方でもご安心ください！＜入社後の流れ＞【1】座学研修からスタート！入社後は1週間程度の座学を通して、当社の事業や製品についての知識を身に付けます。【2】各チームへ配属研修後はチームへ配属。OJTでベテランの先輩社員からレクチャーを受けて実務を習得していきます。【3】慣れたら独り立ち！独り立ちの後も、周囲の先輩がサポートしていくので、分からないことは気軽に質問してください。

★転勤なし★マイカー通勤OK★無料駐車場完備★ 【勤務地】千葉県市原市五井南海岸12-18 ＜アクセス＞JR内房線「五井駅」より車で14分 ◎社員の多くがマイカー通勤を利用♪ ◎交通費・ガソリン代支給 ◎自由で快適な通勤スタイルを楽しんでいます ※受動喫煙対策：あり ※バイク通勤不可

＜モデル月収＞月給34万8000円+各種手当 ※経験5年月給27万円+各種手当 ※経験2年月給24万5000円+各種手当 ※未経験入社＜基本給＞月給19万8000円～月給26万3000円以上＋賞与年2回 ※実際の給与は経験・スキル等を考慮の上、決定します。＼正当な評価制度／年次ごとに目標評価を実施。期初に会社方針に基づき決められた目標に合わせ個人別に面談を行い、評価します。結果は、すぐに賞与に反映されます。また期初の定期昇給にもつながります。少なくとも3カ月ごとに個人面談を実施。あなたの頑張りを見逃しません！
製造オペレーター／実質年休120日

製造オペレーターをお任せします。 ◎主な業務内容 ━━━━━━━ 【製造オペレーター】 ■プラントの監視・運転操作室の専用システムを用いて、流量・圧力・蒸気などの各種パラメータを確認し、製造過程における反応状況を監視します。必要に応じて、運転条件の微調整を行います。 ■サンプルの採取・確認製造途中や完成時など、定期的にプラントからサンプルを採取し、工程管理を行います。 ■設備メンテナンスなど 1カ月の集中メンテナンス期間や年1回の開放点検において、ポンプ・フィルター・ボイラーなど各種機器の整備から、プラントの立ち上げまで一連の業務を担当します。 ◎入社後の流れ ━━━━━━━ 【1】座学研修からスタート！入社後は1週間程度の座学研修を通して、当社の事業内容や製品に関する基礎知識を身につけます。【2】各チームへ配属研修後は実際のチームへ配属となり、OJTを通じて先輩社員からレクチャーを受けながら実務を習得します。業務は各チームごとに2人1班体制で行っているため、協力し合いながら進めることができます。【3】約1年程度で独り立ち！業務の習熟度が早い方の場合、入社から約1年後には独り立ち。将来的には「班長」のポジションを目指すことも可能です。

★転勤なし★マイカー通勤OK★駐車場完備★ 【勤務地】千葉県市原市五井南海岸12-18 ＜アクセス＞JR内房線「五井駅」より車で14分 ◎社員の多くがマイカー通勤を利用♪ ◎自由で快適な通勤スタイルを楽しんでいます ※受動喫煙対策：あり

<モデル月給> 月給34万8000円+各種手当 ※経験5年月給27万円+各種手当 ※経験2年月給24万5000円+各種手当 ※未経験入社 <基本給> 月給21万8000円～月給26万3000円以上＋賞与年2回 ※実際の給与は経験・スキル等を考慮の上、決定します。＼正当な評価制度／年次ごとに目標評価を実施。期初に会社方針に基づき決められた目標に合わせ個人別に面談を行い、評価します。結果は、すぐに賞与に反映されます。また期初の定期昇給にもつながります。少なくとも3カ月ごとに個人面談を実施。あなたの頑張りを見逃しません！

株式会社高橋

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県富山市本郷中部203-2

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設立 1968年
従業員数 43名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

メンテナンスエンジニア職／未経験歓迎／年収420万円可能
- NEW
お客様の工場やプラントなどに出向き、搬送設備や産業機械、プラント設備などにおける以下の業務を担っていただきます。【具体的には・・・】 ■ベルトコンベヤのベルトの取り替え ■ベルトコンベヤのベルト修理 ■部品の交換などのメンテナンス ■工業用ゴム製品の加工・取り付け　など【ご依頼をいただくお客様は？】 ★食品工場 ★精密部品工場 ★建設資材工場 ★環境リサイクル工場 ★発送センター ★製麺所 ★養鶏場 ★市民プール　など ……北陸3県（富山・石川・福井）、長野、岐阜、新潟などが当社の営業エリアです。北陸3県を合わせても、メンテナンスを担える企業は多くないため、創業より半世紀以上にわたって安定的な受注を継続しています。【仕事の流れ】 ▼ご依頼 ▼チーム（2名～3名）で現場を訪問。社内の営業担当の指示に基づいて作業を実施。 ▼アフターフォロー　など ※一つの現場は1日～2日ほどで対応完了。大規模な定期修理は1週間程度を要する場合もありますが、基本的には宿泊ではなく、日帰りで訪問します。＼仕事のポイント／【1】リニアモーターカーにも携わる技術力当社では、JR東海が手掛けるリニアモーターカー（リニア中央新幹線）の工事にも参画しています。トンネル工事の一部を担っていますが、世紀の一大プロジェクトでも評価をいただくほどの抜群の技術力を誇ります。【2】オークラグループの一員としてさらに成長 2023年、当社はオークラサービス株式会社と資本提携を行い、オークラグループの一員となりました。受注量や事業規模もさらに拡大し、より安定した経営基盤を築き上げています。 ◆仕事で活かせる資格◆ ・アーク溶接作業者・ガス溶接技能者・ガス溶接作業主任者・ボイラー溶接士・玉掛け技能講習・移動式クレーン運転士免許　・中型自動車免許　など

【転勤なし】富山本社での勤務となります／自動車・バイク通勤OK！＜本社＞富山県富山市本郷中部203-2 ＜アクセス＞・富山西ICより約5km（車で約10分）・JR「富山駅」より約8km（車で約15分） ※転勤なし ※自動車・バイク通勤OK ※受動喫煙対策あり

月給19万5000円～30万円 ※これまでのご経験や前職の年収を考慮し、優遇します。

株式会社ワイイーシーソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル

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設立 1969年
従業員数 213名
平均年齢 40.8歳

求人情報全13件

【横浜/NECグループ】総務（品質保証担当/内部監査）◆ISO9001の運用・改善◆PMO経験者歓迎

【PMOや品質保証経験者歓迎！NECの地方戦略子会社／自社製品や受託案件の品質保証担当／残業月平均15時間／横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能】 ■概要同社のIT製品の品質を保つために、総務部の一員として品質保証関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・MGS（Management System：マネジメントシステム／ISO等）関連業務：定年が近い既存メンバーの後任として、１年程度かけてキャッチアップしていただきます。このプロジェクトは６月前後が繁忙期になります。・通年の品質保証業務：総務既存メンバーの後任として運用的なルーティンタスクからまずは覚えていただきます。まずはオペレーション部分を1年程度かけて、覚えていただきます。 2年目以降は品質の社内の仕組みを踏まえて、現場により良い品質を担保できるよう、提案できるような体制を作っていきます。＜キャリアパス＞将来的には、品質推進グループの中核メンバーを目指していただきます。 ■関わる方・総務部・役員、事業部長、部長、課長・グローバルマネジメントシステムの担当者 ■働き方・残業：月平均15時間程度・原則出社中心・転勤：当面なし／完全週休2日制／年間休日120日 ■当社について当社は1969年創立。公共領域を中心に、企画・構築から運用まで一気通貫でICTサービスを提供してきました。長期取引が多く、堅実な事業基盤が特長です。自社データセンター運用の実績もあり、信頼性・安全性を重視した設計思想が根づいています。大手グループの技術背景も活かし、地域社会のデジタル化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※改住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神奈川ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市中区長者町9-176

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設立 1927年
従業員数 865名
平均年齢 36.7歳

求人情報全2件

正規ディーラー整備士／ダイハツ検定取得可／年休124日

◇―――――― 　具体的には ―――――――◇ ■車検・定期点検自動車検査員とペアで実施。受入検査は自動車検査員が担当するので、整備に集中できます！所要時間は1時間半～2時間程度。 ■一般整備・修理・メンテナンス重整備はほぼなし！エンジンオイル・バッテリー・ワイパー・ランプ交換など。 ■整備箇所をお客さまへご説明「こんな症状が出たら交換のサイン」など、お客さまが長く車に乗れるようにアドバイス。 -- ・1日平均30台（整備士11人の場合）・車検＋定期点検7割／一般整備3割 ◇――――――― 　お客さまは？ ――――――――◇ ■7割が女性＆常連のお客さま通勤や買い物、子どもの送り迎えなどに普段使いしている20～40代のお客さまが多いです。地域に根差したお店のため、常連のお客さまが多いのも特長。中には「○○さんにお願いしたい！」と頼ってくれるお客さまも。作業の相手は車ですが、仕事の相手はあくまで「人」。必ずしも車に詳しい方ばかりではないため、丁寧な説明と接客を心がけ、お客さまとのつながりを何よりも大切にしています。 ◇―――――― 　働く環境 ―――――――◇ 暑さ対策として全員にクールスーツを支給。一部店舗は冷暖房を備え、空気を逃がさない高速シャッターで室内と同じ環境で作業しています。 ◇――――――――― 　さまざまなキャリア ――――――――――◇ 整備士としてのスキルをさらに磨きたい方は、重整備や故障診断等に携わることも可能です。一人ひとりの希望や「やってみたい！」にあわせて業務をお任せします。頑張り次第では入社後1～2年でのポジションUPも可能です！

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！／車通勤OK】神奈川県内の各店舗（希望は最大限考慮！）・横浜市・川崎市・相模原市・小田原市・横須賀市・鎌倉市・大和市・愛甲郡・厚木市・海老名市・綾瀬市・藤沢市・平塚市・伊勢原市・秦野市・足柄上郡 ※自動車通勤OK（ダイハツ車のみ） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜店舗の詳細は下記をご覧ください。＞

月給24万9500円以上＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当＋インセンティブ ※ご経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。＜モデル月収＞ ★月収35万1518円（基本給24万9500円+残業代+交通費+各種手当+インセンティブ）＜インセンティブ＞ ★月4万円まで目標達成率に応じて支給！ ★ダイハツ検定取得級によってもインセンティブUP！
ダイハツ車の営業／未経験歓迎／年休124日／年収400万円～

抜群の働きやすさ♪ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣完休2日（土日休みのポジションあり！）、年休124日、残業月15hという高水準な働きやすさを実現。そのため「働きやすいと友人に誘われて入社した」という社員や「一度は転職したけど、やっぱりこっちの方がしっかり休める」と再入社した社員も◎ さらに…！ ★ノルマ＆未達ペナルティなし ★チームで無理なく目標設定 ★結果が出なくても、努力はしっかり評価といった定量的な面での続けやすさも充実しており、多くの社員が長く安定したキャリアを実現しています。＼神奈川県内に30店舗を展開！／創業から98年を迎える『神奈川ダイハツ販売』。当社は、県内のカーディーラーとして唯一「ホワイト500企業」（2025年、日本経済新聞社）の認定を受けており、神奈川県で一番歴史のある自動車ディーラーとして、創業100年を迎える現在も、安定成長を続けています。【具体的な業務内容】 ■法人営業リース会社や県内の企業さま・官公庁へ向け「社用車にダイハツ車を採用しませんか？」と、時には数十台単位の大規模な提案を行う部署です。 ◎綿密な戦略を立て、長期スパンで仕事を進める面白さがあります。 ◎休日／土・日休み ■販売店営業代理店のような形でダイハツ車を販売してくださる「販売協力店さま」へ向けて、販売推進のための試乗イベント開催や情報提供などの各種サポートを行います。 ◎営業経験がある方が、より活躍いただけるポジションです。 ◎休日／火・日休み ■店舗営業店舗に来店されたお客さまへのヒアリング～お車のご提案や、お見積りなどを行います。お客さま一人ひとりに合ったベストなご提案に専念できるポジションです。 ◎平日は1日2～3組、土日祝は4～5組ほどのお客さまがご来店します。 ◎休日／毎週火曜＋第2・第3水曜＋他シフト休み【入社後の流れ】ご経験・スキルに合わせて、基本から丁寧にレクチャーします。実は、「入社前は車に詳しくなかった」という先輩も多く、事前知識はゼロでOK！基本研修＋OJTに加え、階層や能力に合わせた10種類以上の独自研修があるため、継続的にスキル＆キャリアUPを実現できます。

【転勤なし＆マイカー通勤OK＆社用車リース制度あり】神奈川県内の各店舗での勤務となります。 ※配属先はご希望を考慮いたします。 ※詳細な住所は、下部の「住所一覧」をご覧ください。 ■法人営業部￣￣￣￣￣￣・横浜市旭区川井町 ■販売店営業部￣￣￣￣￣￣￣・京浜ブロック（横浜市港北区）・横須賀ブロック（横須賀市公郷町）・県央・藤沢ブロック（横浜市泉区）・西湘ブロック（平塚市田村）・小田原ブロック（小田原市東町）・相模原ブロック（愛甲郡愛川町） ■店舗営業部￣￣￣￣￣￣・横浜市・川崎市・相模原市・小田原市・横須賀市・鎌倉市・大和市・愛甲郡・厚木市・海老名市・綾瀬市・藤沢市・平塚市・伊勢原市・秦野市・足柄上郡 ≪★☆最新のダイハツ車を、営業車としてリース！☆★≫ 営業車は、半年に一度の更新で常に最新の車種を利用できます。業務車両手当（7,000円／月）に加えて、ガソリン代や車検・税金も会社負担なためご安心ください！ ◎U・Iターン歓迎！ ◎自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

月給22万7,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。／ ★実績に応じて、インセンティブを支給。　頑張りを目に見える形でお返しします！＼車両販売だけでなく、保険や点検パックなどの付帯商品の販売実績もしっかり評価します。新人でも、個人差はありますが月給に加えて月3万円前後のインセンティブを獲得しており、中にはインセンティブだけで月10万円弱を稼ぐ社員も在籍しています！

株式会社山九海陸

海運業

神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA3F

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設立 1949年
従業員数 443名
平均年齢 39.5歳

求人情報全2件

ターミナル運搬スタッフ／経験不問／賞与年3回／年休117日

海外から港に着岸した大型船舶内の貨物（コンテナ）が陸に荷上げされたあと、トレーラーに積んで保管場所まで輸送する仕事です。 ※輸出するコンテナを船まで運ぶ業務もあります。＼業務のポイント／ ★運転が好きなら楽しい！港湾内でのトレーラーの運転がメイン業務！重い物を運ぶ仕事ではありません！ ☆先輩のトレーラーに同乗し、作業補助からスタート！未経験からチャレンジOK！ ★稼げるポジション！残業や夜間対応がある分、手当などで稼げます！ ☆生涯使える資格を取得！大型運転免許のほか、フォークリフトやクレーンまで会社負担で取得できる！ ◎業務はとてもシンプル！ 1）運転するトレーラーにコンテナが積まれる ▼ 2）トレーラーを運転して、コンテナを保管場所（輸出の場合は船舶へ）へ運ぶ ▼ 3）コンテナをトレーラーから下ろす（場合によっては倉庫などの保管場所にコンテナを格納） ▼ 4）コンテナを積みに戻るトレーラーのドライバーとして、1～4の作業を繰り返し行います。 ◎入社後は…？まずは業務の流れを知るところからスタート！先輩が運転するトレーラーに乗り、一連の仕事を学びます。併せて、トレーラーを運転するための大型運転免許の取得を目指します。もちろん、免許取得後もすぐに1人で運転ができるわけではないので、今度は先輩のサポートを受けつつ、ドライバーとして成長していきましょう。＜ココもcheck！＞安全に留意しつつ作業もスピーディに行える『ターミナル運搬』の一人前と言われるまでは、数年単位での期間がかかります。当社ではこの仕事のプロとして、同じポジションで長く働いていただくことを想定。もちろん本人がキャリアチェンジを望めば、クレーン操作などの業務で活躍も可能ですが、港湾内を知り尽くすトレーラードライバーとして、安定したキャリアが築けます。

【☆本人の居住地や希望を考慮／マイカー通勤可】神奈川県横浜市もしくは東京都江東区の当社拠点にて勤務となります。＜1＞横浜市本牧ふ頭勤務神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1-195　本牧ふ頭BCコンテナターミナルBC１＜2＞江東区青海コンテナターミナル勤務東京都江東区青海3-4-19　青海コンテナターミナル2F ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

【1年目でも30万円を超える月収も可能です！】☆月収例／月収33万2000円（24歳・1年目）月給21万3430円～26万2028円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

株式会社ＢＰ

ブライダル・ウェディング

神奈川県横浜市南区永楽町1-8

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設立 1971年
従業員数 583名
平均年齢 -

求人情報全47件

月給26.3万円～／無料社内託児所有／ウエディングプランナー

結婚式当日まで、約半年～1年。新郎新婦と向き合いながら、式を一緒につくる仕事です。 1日2～3組、1組2～3時間かけてじっくり向き合います。 ★新規担当初めてお会いするおふたりに、会場をご案内。大切なのは、単なる説明ではなく理想を一緒にイメージすること。会話を重ね、「ここでなら叶う」と思える瞬間を一緒につくります。 ★打ち合わせ担当演出や料理の選定、進行の組み立てなど、具体的な設計を担当。おふたりの想いが詰まった“世界にひとつの結婚式”を、一緒につくります。 ▼式当日は… おふたりのお控室にサプライズレターを準備したり、直接ご挨拶、一緒に写真を撮ったり… 準備の歩みを振り返りながら喜びと幸せをすぐそばで分かち合える特別な瞬間です。時にはお互いに涙をながしながら、「担当していただけて良かった！」と言っていただく事もあり、大きなやりがいと原動力に繋がります。＼“置いていかれない”研修制度／これまでの社会人経験も活かしながら、基礎から丁寧に積み上げます。 ▼STEP1：現場を知る（約1か月）実際の式を見学し、当日の空気感を掴むところから。 ▼STEP2：基本を磨く（約1か月）結婚式ならではの言葉づかいやマナーなど、プロとしての基礎を習得。 ▼STEP3：実践を積む（約2か月）会話の進め方を何度も練習。自信が持てるまで先輩が伴走します。 ―――――――――――――――――――――― 大切なのは【お客様より、お客様を考える】という姿勢。相手の話を丁寧に聞く気持ちを重視しています。 ▼今、あなたが自然にやっていることが力に例えば… ・好みを聞きながら提案していた・周りを見て、少し先を考えて動いていた・優先順位をつけて、段取りよく進めていた・相手に合わせて、伝え方を工夫していたそんな日々の積み重ねが、おふたりの一生に寄り添う力へとつながります。分からないことは、周りに頼りながらで大丈夫。できることが増えるほど会話が深まり、結婚式を形にしていく面白さを実感できます。

◎転居やエリア変更を伴う転勤はありません。 ◎お住まいや希望を考慮の上、各都府県に配属いたします。【神奈川】 ★グランドオリエンタルみなとみらい「みなとみらい駅」徒歩8分 ★横浜迎賓館「日ノ出町駅」徒歩5分「桜木町駅」徒歩12分 ★ザクラブオブエクセレントコースト「元町中華街駅」徒歩30秒 ★ザコンチネンタル横浜「日本大通り駅」徒歩1分 ★ザクラシカベイリゾート「横浜駅」直結【東京】 ★クラシカ表参道「表参道駅」徒歩3分 ★東郷記念館「原宿駅」徒歩3分【千葉】 ★ホテルフランクス「海浜幕張駅」徒歩3分【宮城】 ★セントジェームスクラブ迎賓館仙台「仙台駅」徒歩3分【長崎】 ★ルークプラザホテル「長崎駅」車8分／車通勤OK 【福岡】※2026年6月～7月オープン！ ★THE CLASSICA GOEN 「天神駅」徒歩1分

月給263,334円～400,833円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8981円～7万4555円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与はエリアによって異なります。 ★経験、スキル、意欲など総合的に判断し、面談後決定します。
月給26万円～／女性管理職・子育て世代活躍／コーディネーター

ウエディングドレスやアクセサリーのご提案、ヘアメイクやブーケとのトータルコーディネートをお任せ。新郎新婦様の“特別な1日”を、一緒に心を込めて準備していくお仕事です。最初のご来店は挙式の約1年前から3ヶ月前。おふたりのご希望や想いを丁寧にお伺いし、ドレスや小物のご提案を行います。その後の試着やフィッティング、衣装のメンテナンスや最終準備まで、一組ずつ専任でじっくりとサポートしていきます。＼接客数／平日：約1～2組休日：約1～3組販売ではなく、「一緒に選ぶ」ことが仕事。ノルマに追われる接客ではなく、お客様に本当に似合う一着と向き合える環境です。＼完全個室のフィッティングルーム／試着の時間も素敵な思い出になるよう、お飲み物やスイーツをご用意。ご新郎様やご両親様と一緒に、ゆったり過ごせる特別な空間です。＼未経験でも安心／入社後は約3ヶ月の研修で、ドレスの知識や結婚式の流れを基礎から学べます。独り立ち後も面談やスキルアップ研修があり、安心して成長できる環境です。 ★―★―★―★―★―★―★―★―★―★―★ 結婚式は、一日で終わるものではなく、人生のはじまり。ギフトサロンやアニバーサリーイベント、フラワーレッスン、キッズフォトスタジオなど、再びお客様と出会える“再会の場”を通じて、長く続くご縁を大切にできる環境です。 BPでは、保険や住宅相談などライフスタイル全体に関わる事業も展開。お客様の人生の節目ごとに寄り添い、その変化と歩みを長く見届ける事が出来るのは、他では得られないやりがいがあります。

◎各都県に配属いたします。 ◎エリア変更を伴う転勤はありません。 ◎関東エリアは、入社直後は神奈川県勤務となる可能性が高いです。『LIVE LOVE LAUGH横浜店』神奈川県横浜市中区山下町50-1 ・みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩1分・地下鉄・JR線「関内駅」より徒歩14分『LIVE LOVE LAUGH表参道店』東京都港区北青山3-15-7 SUNODA Bldg.表参道・東京メトロ「表参道駅」B2出口徒歩2分『LIVE LOVE LAUGH仙台店』宮城県仙台市宮城野区榴岡3-6-3 ・各線「仙台駅」徒歩3分『LIVE LOVE LAUGH福岡店』※NEW ★2026年6月～7月オープン予定！「天神駅」徒歩1分

月給263,334円～400,833円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8981円～7万4555円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与はエリアによって異なります。 ★経験、スキル、意欲など総合的に判断し、面談後決定します。

設立 1988年
従業員数 361名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

カフェスタッフ（店長候補）／月給29万円以上／賞与年2回

━━━━━━━ ★ 具体的には ━━━━━━━ 昼はカフェ、夜はサカバとして異なる魅力を持つ店舗にて、管理業務全般をお任せします。・接客・サービス対応・調理・メニュー提供・売上・数値管理・スタッフの育成など＜朝～昼はセルフサービスのカフェスタイル＞こだわりのラテを一杯ずつ丁寧に提供し、ケーキやパスタ、パンなどの軽食もご用意します。＜夜は“大人のキッサカバ”へ＞サントリープレミアムモルツやハイボールをはじめとした豊富なドリンクと、本格的な料理を提供します。＼和やかで居心地の良い職場です！／お客様に心地よい時間をお届けすることはもちろん、働くスタッフにとっても居心地の良い環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━ ★ 入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は研修制度やフォロー体制が整っているため、安心して業務を習得していただけます。周囲には20代～30代の先輩も多く、和やかな雰囲気の中で気軽に質問しやすい環境です。 ■本社（東京都港区）で研修を実施していただきます。その後、店舗に立ち接客や調理を覚え、慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの特別研修があります。少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ━━━━━━━ ★ 多彩なキャリアステップ ━━━━━━━ 年2回の試験を経て、店長へ昇格となります。その後は、売上・利益・経費の予算管理や販促企画、人材の育成・マネジメントなどを習得し、入社3年を目安（実力に応じて）にSVとしての活躍を期待しています。＜キャリアステップ例＞・アシスタントスーパーバイザー・スーパーバイザー・MGR ・部長・購買・商品開発・企画開発・物件開発・経営企画・営業本部長・管理部門（人事・総務など）

東京・埼玉・神奈川・北海道・愛知・大阪・福岡のいずれかの店舗 ※受動喫煙対策：禁煙または分煙（店舗による）

月給29万円～42万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万345円～4万2989円支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★店長・SVのご経験をお持ちの方は、年収500万円以上でのスタートも可能です！ ※前職の雇用形態・業態は問いません。

アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

ホームセンター

＜本社＞〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地＜関東本部＞〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

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店舗スタッフ／年休119日／残業月10h／年2回・5連休あり
- NEW
ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、接客や売り場づくりを中心にお任せします。【具体的な業務内容】 ◆お客様の接客・問い合わせ対応 ◆ニーズを分析した売り場づくり・販促企画 ◆商品の発注や在庫管理 ◆スタッフのマネジメントなどインテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、建材・工具などの多彩な部門がありますがまずはいずれかの部門担当者からスタートし、商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。＼アークランズで働くここが魅力！／【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】担当部門の売り場づくりはもちろん、お客様に実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」の企画・運営にも携わっていただきます。地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など様々なデータを分析しながら売り場を創れるので自然と【マーケティング力】が身に付きます！【02｜ムダを省き、“効率的な運営”を実現】 POSレジと連動した「自動発注システム」で在庫管理や発注業務の手間を大幅に削減したり、店舗によっては"品出し専門スタッフ"がいるなど効率的な仕組みを積極的に導入しています。平均残業も「月6.4h」と業界的にも少なく、自分時間や家族との時間も十分に確保できるメリハリのある働き方を叶えられます！【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】店舗での経験を積み重ね、将来的には年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われるチャンスもあります！また「社内公募制度」や「自己申告制度」を活用し、バイヤーやプライベートブランドの商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！

北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』のいずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備）＜北海道・東北＞北海道・宮城県・山形県・福島県＜関東甲＞茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県東京都・神奈川県・山梨県＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜北信越＞新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜関西＞京都府・大阪府・兵庫県・奈良県＜九州＞福岡県・佐賀県・熊本県【全国勤務（転勤あり）】勤務地のエリアを限定して働ける「勤務地選択制度」もありますので、ご希望の方は面接時にお気軽にご相談ください！

■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績）【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネージャー：900～1,000万円

住商グローバル・ロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル14F

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設立 1983年
従業員数 512名
平均年齢 39.6歳

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【千葉／習志野】医療機器物流センターの物流管理◆責任技術者候補／住友商事Gの安定基盤・福利厚生充実
- NEW
【住友商事グループの安定基盤／物流経験×理系出身者歓迎・医療機器取扱いの責任技術者候補／多彩なキャリアパスと充実した研修環境／完全週休二日・福利厚生充実】 ■業務概要当社の大規模物流センターにて、物流管理とし医療・ヘルスケア関連製品（衣料品・寝具等）を扱う荷主のEC通販領域をご担当いただきます。責任技術者の立場として従事いただくことを期待しています。 ■業務詳細・物流センターにおける現場オペレーション全般の統括・現場作業スタッフの指導・育成、労務管理、シフト調整・顧客との窓口対応、運用改善や効率化提案・業務プロセスの課題抽出および改善策の立案と実施・予算策定・収支管理、KPIモニタリングと報告資料の作成・安全・品質管理体制の構築、法令遵守の徹底 ※入社後、責任技術者の資格を取得いただくことを想定しています。 ■採用背景現在、当センターではテレビ通販、医療・ヘルスケア関連製品等のEC業務を受託しています。医療・ヘルスケア関連製品は、物流現場での取扱いにあたって専任技術者の配置が必要です。業務拡大にあたり、専任技術者増員を検討しているため、届出資格のある方を採用したいと考えています。 ■茜浜センターの特徴当社は、通販3PLの先駆者として長年、「量×変動×品質」を同時にマネジメントする高難度の物流センター運営をしてきました。中でも茜浜センターは、住友商事グループの旗艦センターとして、自動化設備を備えた高度なサプライチェーン管理が可能な中核拠点です。リノベーション済みの快適な施設で綺麗な休憩室等も完備し、津田沼、京成津田沼、新習志野各駅から無料送迎バスがあります。 ■ポジションの特徴・大規模かつ最新鋭の物流環境において、スキルアップ／キャリアアップが叶います。・夜勤はなく、残業は月30時間程度あるものの、1日の所定労働時間が7時間15分なことを加味すると働きやすい環境です。ラストワンマイルは別の事業者に委託しているため、受付時間から逆算して業務設計するというメリハリがつけやすい構造でもあります。・その他、フレックス、男性育休率100％など、柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制住友商事グループの階層別研修や資格取得支援が充実している他、JOBローテーションでセンター内の多様な業務経験を積むことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◎茜浜センター住所：千葉県習志野市茜浜3-6-2 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 531万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,100円～309,700円＜月給＞ 247,100円～309,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は基本給・賞与（年間6.0ヶ月想定）・時間外手当（月30H想定）を含む金額です。賞与は個人業績賞与・会社業績連動賞与を含みます。採用初年度は前年度評価がないため、個人業績賞与は標準評価よりひとつ下の評価で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／習志野】物流管理◆未経験歓迎／スタッフ管理・業務改善など／住友商事グループ／福利厚生充実
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◆◇ 住友商事グループの安定性×福利厚生／職種未経験歓迎／研修・資格支援あり／自動化設備を備えた大型旗艦センターでキャリアアップが叶う／年休123日◇◆ 当社はBtoC・BtoB両方の物流を手掛け、特にTV通販やEC通販、通信業界のCATV端末物流に強みを持つ総合商社系物流企業です。企画力と運営力を活かし、お客様のサプライチェーンを支える重要な役割を担っています ■仕事内容：ご入社後、まずはEC物流の領域に携わっていただくことを想定しています。・物流センターの現場管理・スタッフ指導・顧客対応や現場改善の提案・予算・収支管理、労務管理 ※入社時点で物流業界の経験は問いません。OJTや研修を通じて基礎から学んでいただけます。 ■ポジションの魅力：（1）安心できる住友商事グループ基盤充実した福利厚生とワークライフバランス推奨企業として仕事もプライベートも大切にできます。また中途入社者が社員半数以上いるため馴染みやすい環境です。（2）豊富な研修制度＆ジョブローテーション住友商事、住商グループの研修プログラム等、基礎から専門スキルまで段階的に学べる研修が充実しています。センター内でのジョブローテーションによって多様な業務経験を積むことが可能です。（3）手厚いサポート体制未経験者でも安心して職場になじんでいただけるよう、OJTをはじめとするフォロー体制を構築しています。（4）営業部門との連携強化現場と営業チームが一丸となり、お客様目線で課題解決に取り組む風土があります。 ■茜浜センターの特徴当社は、通販3PLの先駆者として長年、「量×変動×品質」を同時にマネジメントする高難度の物流センター運営をしてきました。中でも茜浜センターは、住友商事グループの旗艦センターとして、自動化設備を備えた高度なサプライチェーン管理が可能な中核拠点です。リノベーション済みの快適な施設で綺麗な休憩室等も完備し、津田沼、京成津田沼、新習志野各駅から無料送迎バスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◎茜浜センター住所：千葉県習志野市茜浜3-6-2 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 531万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,100円～309,700円＜月給＞ 247,100円～309,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ※上記年収構成…基本給+賞与(年間6.0ヶ月想定)+時間外手当(月30H想定) ※年間賞与について・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給。・想定年収算出の賞与は個人業績賞与（標準評価）、会社業績連動賞与（予算達成100％）ベースでの金額。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセエレックス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区日本橋小舟町12-15長瀬産業東京本社東館5F

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設立 1979年
従業員数 111名
平均年齢 42.0歳

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【日本橋】提案営業（無機材料関連）◆プライム上場グループ／業界未経験歓迎／リモート可

長瀬産業の100%子会社である弊社にて半導体業界をはじめ、多岐の業界に販売している無機材料関連の提案営業をお任せします。【入社後】入社後に仕事で使う基本知識を学ぶ導入研修に参加していただきます。その後、半年程度は先輩社員のOJTで業務やお客様についてお伝えします。【業務スタイル】公共交通機関や社用車で取引先等に訪問し、営業提案・調整を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研磨クリエイション事業部住所：東京都中央区日本橋小舟町12-15 長瀬産業東京東館4階勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点・テレワーク

＜予定年収＞ 432万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～444,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 262,500円～446,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年4.5ヵ月分 ■モデル年収入社8年目30歳リーダークラス　月給38万円、賞与173万円　年収629万円入社16年目38歳課長代理クラス　月給48万円、賞与217万円　年収793万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西濃シェンカー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

西濃シェンカー株式会社＜本社＞東京都品川区東品川２丁目２番２４号天王洲セントラルタワー

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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世界最大級の物流企業での顧客対応SV（CSスーパーバイザー）

Screening CS Supervisorとして、顧客・海外チーム・現場をつなぐ“コミュニケーションのハブ”をお任せします。【顧客対応（日本語中心）】 Screening運用に関する顧客対応。 KPI（処理数・品質・遅延要因）の説明や、進捗報告・各種調整を担います。仕様変更やSOP改訂の共有など、顧客との信頼関係を築く重要な役割です。【海外チームとの連携（英語使用）】英語SOPの読解・要件整理、海外CS／品質／ITチームとのメール・チャット・MTG対応を行います。【チームマネジメント（3～4名）】 CSメンバーの業務サポート、エスカレーション対応、タスク管理補助などチーム全体の生産性向上を担います。【KPI管理・レポーティング】実績データの収集・分析、顧客向けレポート作成（日本語中心）を担当します。 ※現場のScreening作業はOperationチームが担当 ※本ポジションは“CSチームのリード役”です

西濃シェンカー　原木ロジスティクスセンター〒272-0004　千葉県市川市原木3041 二俣新町駅より徒歩10分／JR西船橋駅より無料送迎シャトルあり

年俸400万円～700万円
世界最大級の物流企業でのプロジェクトマネージャー

Project Managerとして、業務プロセスの最適化やシステム導入を通じて、組織全体の生産性向上を推進していただきます。【部門横断の分析・業務最適化】調達・IT・オペレーションなど、各部門の業務フローを横断的に分析。ボトルネックを特定し、改善施策を企画・実行します。プロジェクトの進捗をモニタリングし、Roadmapに沿ったマイルストーン達成を管理します。【ステークホルダーとの調整（英語使用）】顧客・外部ベンダーとの要件定義、プロジェクト推進における調整業務を担当。社内ではOperation・IT・調達部門の橋渡し役として、円滑な情報連携を実現します。英語・日本語双方での会議ファシリテーションや、メール対応も担います。【システム導入・変更管理】システムのRollout（導入）を主導し、関係各所への周知・移行準備を推進。導入後のフィードバック収集や課題解決まで一貫して携わります。意思決定事項や議事録をドキュメント化し、プロジェクトの透明性を担保します。【リスク管理・レポーティング】プロジェクトリスクの把握・管理を行い、必要に応じてステークホルダーへエスカレーション。進捗レポートは英語・日本語で作成し、プロジェクトの可視化を行います。

西濃シェンカー　原木ロジスティクスセンター〒272-0004　千葉県市川市原木3041 二俣新町駅より徒歩10分／JR西船橋駅より無料送迎シャトルあり

年俸400万円～700万円

株式会社希松

化粧品メーカー

東京都中央区新川1-22-11

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設立 1992年
従業員数 318名
平均年齢 31.4歳

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越境ECサイト運営／自社ブランド／業種未経験歓迎／研修充実
- NEW
中国の越境サイト（アリババグループが運営する“天猫国際”（Tmall Global）やジンドン（京東集団）の“京東全球購”（JDWorldwid）のフラッグシップストア運営をお任せします。中国のパートナーと協業し、自社ブランドのさらなる拡大に貢献出来るポジションです。【仕事内容】・越境ECサイトの運営／企画／立案・売上向上のための戦略／実行・SNS運用・Webマーケティングの企画／実行・インフルエンサーマーケティングの企画／運用／効果分析・生産計画、納品計画の作成、管理・在庫管理・データ分析や結果に基づく改善案の施策など各セクションに分かれ、現地のパートナーと協力しながらECサイトの運営を行っていきます。日本人、中国人共にフラットな関係で関わり合いながら業務を進めていける環境です。【取り扱う製品】デリケートな肌の新生児から敏感肌の大人まで、低刺激でも効果が十分に発揮出来る成分・処方を研究したスキンケアブランド「ナチュラルサイエンス」が展開する“ママ＆キッズ”など。【まずは入社後】ご入社後は、会社の事業紹介や各部署の紹介、モノづくりからコトづくりまでの全工程・こだわりを知っていただく研修を行います。工場での業務体験のほか、人事制度の説明に至るまで、当社で働く上で必要な知識のレクチャーをします。事業の全体感や自社製品への理解を深めてからOJT研修がスタートするため、自身のポジションの必要性や今後の行動方針が掴みやすい環境です。未経験の方でも安心して活躍出来ます。【当社の強み／魅力】化粧品・医薬部外品のODMメーカーとして30年以上成長を続けてきた当社。製品の開発から製造、販売までを自社で一貫管理しています。仕事を通じて自社ブランドの魅力を広めていけるやりがいが感じられる仕事です。中国籍の方も多数在籍していますが、国籍等は関係なく積極的に関わり合いながら互いに成長出来る環境を実現しています。

【事業本部】東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京＜アクセス＞都営新宿線「西大島駅」A4出口より徒歩10分 ※敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

月給24万円～30万円 ※残業代全額支給

藤村クレスト株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

新潟県柏崎市栄町7-8

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設立 1949年
従業員数 305名
平均年齢 46.3歳

求人情報全9件

【東京・経験者歓迎】土木施工管理者 ※創業100年超の安定経営・製造から販売まで一貫・残業20h程度

【創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／土日祝休み・残業月平均20時間程度で働き方改革／平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境】 ■業務内容：建築現場での基礎地盤工事の施工管理業務を行います。・杭打ち（コンクリートパイル）の施工計画書、報告書の作成管理・杭打ち工事の施工管理、施工データの記録管理・杭打ち工事の安全管理、現場パトロールと製品の品質管理 ■職務の特徴・魅力 ◇身近なインフラを支えるやりがい：同社の製品は普段は見えませんが、民間では工場、テナント、企業の社屋など、公共施設では小学校、消防署、庁舎など。どれも私たちの暮らしに身近で重要な建築物の土台を支えているものです。その施工を一貫してご担当いただくなかで、「身近な街並みが自分の手によって支えられている」ことのやりがいを強く感じていただけるポジションです。 ◇ビジネスマンとしてあらゆるスキルが身につく環境：同社の施工管理業務は社内設計部や工場、施工現場との技術的なコミュニケーションや、納期管理などのマネジメント能力など、あらゆる能力を駆使して業務にあたっています。充実した研修に加え、風通しが良く、お互いを尊重し助け合う同社の社風の中で、上記のスキルを着実に身に着けていただけます。 ■同社の特徴： ◇創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。 ◇我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、同社の技術は100年にわたって、必要とされ続けてきており、この先100年も必要とされ続けると、同社は考えております。 ◇キャリアチェンジも可能な環境：同社内で活躍するメンバーの中には、設計部と営業部の両面を経験しキャリアを築いている方も多数おります。その中で、一面的なスキルだけでなく、バリューチェーンに関わる様々な人の観点から、専門的な視野をもって業務にあたる能力が培われています。総合的なスキルと自由度の高いキャリアを形成していける点も、同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都文京区湯島3丁目26-11 YMビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～46,000円＜月給＞ 275,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は要相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■職務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

彌榮精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県印西市松崎台1-8-4松崎工業団地内

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設立 1960年
従業員数 52名
平均年齢 43.3歳

求人情報全5件

自動車検査機器のソフトウェア開発／残業月5h／賞与5カ月

業界シェア20％超の検査機器メーカーとして、彌榮精機は車検や製造現場で使用される検査機器の開発を行っています。車検で使用される機器を中心に、ディーラーから製造現場まで幅広い領域へ技術提供を行い、カーメーカーからの依頼に応じた製品開発にも対応。本ポジションでは、カーメーカー等の取引先の依頼に応じて製品開発を担当いただきます。自動車の安全を支える、社会インフラに近い領域の開発です。【具体的には】 ■ソフトウェア設計 ■実装／テスト ■ドキュメント作成（設計書、テスト仕様書、ユーザーマニュアルなど） ■保守・アップデート　など【仕事のPOINT 】 Point.1 自動車業界の進化を支える、安定分野 EV化や安全性能の高度化により、検査機器にも継続的な技術進化が求められています。車検・完成検査は社会インフラに近い分野であり、需要がなくなることはありません。長期的な安定性と技術のアップデートを両立できる開発領域です。 Point.2 将来的には上流工程へ顧客との打ち合わせや要件定義などにも挑戦可能。技術職としての専門性と、プロジェクトを動かす力の両方を身につけられます。また単なるアプリケーション開発ではなく、実機と連動した制御・計測・ユーザー操作に直結するソフトウェアを扱うため、装置系エンジニアとしての汎用性が高い経験を積める環境です。要件理解から設計、実装、テスト、改修まで一貫して関われるため、 C#／.NETでの開発経験をベースに、より実践的で汎用性の高いスキルを磨いていける環境です！

【転勤なし／マイカー通勤可能】千葉県印西市松崎台1-8-4 受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

月給 25万円～34万6,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には一律住宅手当1万6,000円以上を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキル・経験によって決定します。 ★賞与実績賞与は年2回、計5カ月分を10年以上にわたり継続支給。加えて、業績に応じて期末賞与も支給しており、直近では約1.1カ月分の実績があります。安定した経営基盤のもと、社員へしっかり還元される体制が整っています！

株式会社三誠

建材（商社）

東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル9F

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設立 1995年
従業員数 153名
平均年齢 41.8歳

求人情報全13件

【天神／全国鋼管杭市場No.1】トップシェアメーカーの設計※残業25H/社員定着率95％以上

【ニッチトップ／建造物を足元から支える／全国鋼管杭市場No.1シェアメーカーの商品力/社員定着率95％/年休125日/リファラル採用実績多数/資格取得・奨学金返済補助制度有/賞与年3回】 ▼採用背景：杭のニーズの高まりによる市場拡大への対応、また将来の管理職候補の育成の為、今回募集いたします。 ▼業務概要：営業の方が受領した設計資料を基に基礎杭の設計を行い、物件に見合った最適なご提案を行います。顧客は、同社から提案した基礎杭設計結果を参考として構造設計を行っていきます。 ▼トップシェアを走る強みとは：主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ▼待遇面：【平均年収740万：評価が反映される環境です】年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 ▼同社の魅力：【奨学金返済補助制度など手厚いサポート】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり（勤怠管理・工程管理へのにシステム導入）も実施し、社員が働きやすい制度整備にも積極的に取り組んでいます。【◇9年連続右肩上がりの全国鋼管杭市場No.1シェアメーカー】建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市中央区天神3-9-33 ＫＧ天神ビル5Ｆ勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／天神駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年2回(6月・11月)です。 ※毎年能力に応じ昇給(4月)する仕組みがございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／全国鋼管杭市場No.1】トップシェアメーカーの設計※残業25H/社員定着率95％以上

【ニッチトップ／建造物を足元から支える／全国鋼管杭市場No.1シェアメーカーの商品力/社員定着率95％/年休125日/リファラル採用実績多数/資格取得・奨学金返済補助制度有/賞与年3回】 ▼採用背景：杭のニーズの高まりによる市場拡大への対応、また将来の管理職候補の育成の為、今回募集いたします。 ▼業務概要：営業の方が受領した設計資料を基に基礎杭の設計を行い、物件に見合った最適なご提案を行います。顧客は、同社から提案した基礎杭設計結果を参考として構造設計を行っていきます。 ▼トップシェアを走る強みとは：主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ▼待遇面：【平均年収740万：評価が反映される環境です】年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 ▼同社の魅力：【奨学金返済補助制度など手厚いサポート】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり（勤怠管理・工程管理へのにシステム導入）も実施し、社員が働きやすい制度整備にも積極的に取り組んでいます。【◇9年連続右肩上がりの全国鋼管杭市場No.1シェアメーカー】建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区今橋3-2-20 洪庵日生ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年2回(6月・11月)です。 ※毎年能力に応じ昇給(4月)する仕組みがございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラオライテック株式会社

サブコン

福井県越前市本保町8-5-1

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設立 1966年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福井】EC運営担当者◆アウトドアセレクトショップ「TECH COUNTRY」/年収400万～

◆仕事内容: アウトドアセレクトショップ「TECH COUNTRY」のEC運営に関わる業務を担当していただきます。自社ECサイトや楽天・Amazon等のモール運営を中心に、商品の魅力を伝え、売上拡大につなげるための企画・改善に携わるポジションです。まずは商品ページの更新や改善、販促施策の運用、売上や在庫状況の確認などの業務からスタートし、ご経験や得意分野に応じて、分析をもとにした改善提案や販促企画にも関わっていただきます。将来的には、EC事業の中心メンバーとして、運営全体や体制づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ◆主な業務内容: ・自社ECサイトおよび楽天・Amazon等のモールの運営・更新・商品ページの企画、原稿作成、バナー制作ディレクション・売上データやアクセス状況をもとにした改善提案・SNS、メルマガ等を活用した販促施策の企画・運用・在庫状況の確認、販売計画のサポート ◆求める人物像・アウトドアやライフスタイル商材に強い関心があり、その価値を自らの言葉で伝えられる方・売上や利益などの数字に責任を持ち、改善を楽しみながら成果をつくれる方・チームを巻き込みながら、目標達成に向けて主体的に動ける方・自ら意思決定し、最後までやり切る覚悟のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TECH COUNTRY 住所：福井県越前市芝原５丁目１２－３０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティー・エス・アイ

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市藤江北1-566

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

既存顧客中心のIT営業／完休2日制（土日）／月給24万円以上

当社が開発した酒造業管理システムのご提案から、導入支援、運用サポートまでを担当します。システム導入後もお客様と長くお付き合いを続けていく営業職です。 ※導入後の日常的な操作に対する質問などは、社内サポートメンバーも対応します。＼具体的な業務内容／既存のお客様に対しての対応が多くなる営業職です。新規獲得営業もありますが、飛び込みやテレアポなどではなく、基本的にはHPへの問い合わせやお客様からのご紹介、代理店からの情報共有からスタートします！ ■お客様へのニーズのヒアリング、課題整理￣￣既存、新規関わらず、お客様からの問い合わせに対してヒアリングを実施。その上で、課題整理を行います。 ■自社製品・サービスのご提案￣￣お客様の課題解決に向けて、最適なシステム仕様やサービスの提案を行います。 ■納品前準備￣￣お客様へ納品する前にコンバートやハードのセットアップなどを行い、運用に問題がないかを確認します。 ■納品対応（システムの導入指導や運用のサポート）￣￣お客様先へシステムを導入。動作確認を含めて操作説明や、運用開始後のサポートを行います。 ■導入後のアフターサポート￣￣お客様を取り巻く環境の変化に応じて、課題の解消のほか、追加機能の相談など、サポートを行います。 ★営業のポイント★ ◎POINT1「提案の成功を直接実感できる！」 ⇒自分の提案でお客様の業務改善をサポートできます。もちろん困ったことがあればすぐ隣にいる先輩社員や上司に相談できます。お客様の環境に合わせ、自分で考え提案できる面白さがあります。 ◎POINT2「酒造業界に貢献できる！」 ⇒当社のシステムは酒造業界というニッチな業界向けですが、これまでに300社を超えるお客様との取引があり、業界内では高いシェアを占めています。お客様が酒造りに専念できるよう、IT技術を通じてサポートを行います。

【U・Iターン歓迎】★直行直帰OK★本社（石川県金沢市）または大宮オフィス（埼玉県さいたま市）のいずれかにて勤務となります＜本社＞石川県金沢市藤江北1-566 ＜大宮オフィス＞埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-398-1 アドグレイス大宮705 ※将来的にキャリアアップ等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙＼日本のさまざまな場所に出張します！／当社のお客様は全国のさまざまな土地で酒造りを行っています。そのため、担当となったお客様先へ出張することも多い仕事です。出張の頻度は、担当営業の活動スタイルにもよりますが、多い時には週に3日ほど、出張に出る場合も。日帰り出張も泊り出張も自分のスケジュールに合わせて調整可能です。「来週の納品に合わせて、他のユーザーも回ってこよう！」など、効率よく活動が行える営業職でもありますよ。

月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力に応じて、加給優遇します。詳しくは面接時にご相談ください。

コンフォート株式会社

その他商社

東京都千代田区大手町1-3-1　JAビル15F

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

既存営業／未経験歓迎／年休127日／福利厚生充実

既存顧客への法人営業をご担当いただきます。当社と取引のあるディベロッパーやハウスメーカーが、新たに施工を行う際、当社の製品を提案し導入してもらうことが主な業務です。【業務の流れ】 ◆問い合わせ対応・訪問（10社～20社/月） ◆製品の紹介 ◆提案 ◆見積作成 ◆完了までのアフターフォロー ★家づくりの流れディベロッパーが新たに家を造る際、ドアやトイレ、風呂、キッチンなど、エリアごとにどの企業へ任せるかを検討します。当社の営業は、そのタイミングで自社の製品を提案し、導入してもらえるよう提案を行っています。 ※その他、自社で運営しているショールームへのご案内も行います。【入社後の流れ】まずは基礎研修で、業務に必要な事や業界の知識、基本的なスキルをレクチャーします。その後OJTを通して、実践の中で経験を積み成長ができるようサポートいたします。【成長できる環境】営業職でありながら、建築や住宅建材の専門知識も身につくのが大きな特徴です。住空間全体をトータルで提案するポジションのため、営業スキルだけでなく、設計視点やインテリア知識も磨かれます。【働く環境や待遇も抜群です！】 ◆月残業20h程度／年間休日127日／産休・育休取得実績あり ◆月給28万円～ ◆選べる始業時間／完全週休2日制（土日祝休み） ◆OJTで着実な成長 ◆宿泊施設の割引あり他では味わえない仕事の楽しさや、やりがいにくわえて、働きやすさも重視している当社。今後もよりよい仕組みづくりを続けていきます！【キャリアアップ】当社では、年2回以上、上長と面談を実施。「どんな風に成長したいか」等について、ヒアリングします。営業成績などの数値だけでなく、自己学習での理解力やマネジメント力など行動部分も評価の対象となります。また、年功序列ではなく、若くても役職を得て活躍できる環境です！実際に20代の中途入社メンバーが、入社後半年ほどで、チームをまとめるリーダーとして活躍している事例も◎ あなたの思い描くキャリアプランを一緒に探しましょう！

本社／東京都千代田区大手町1-3-1　JAビル15F ※敷地内全面禁煙 ※入社後は本社勤務となります。将来的に九州営業所へ転勤の可能性もございます ※ご本人の意思を無視した転勤はありません九州営業所／福岡県福岡市中央区天神1-1-1

月給28万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万3000円～9万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆前職給与・経験・スキルに応じて決定いたします

株式会社秀光ビルド

住宅（ハウスメーカー）

本社／石川県加賀市山代温泉29戊54番地〈その他〉東北・甲信越・東海・四国・北陸・近畿に店舗あり

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設立 1991年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全5件

注文住宅の反響営業／年休126日／賞与400万円の実績あり
- 締切間近
＼紹介での入社が多数！「身内に自慢できる」職場です／ー＜自慢したくなる理由＞ー ◆テレアポ・飛び込み・新規開拓なし ◆設計・施工管理・アフターフォローの専門スタッフ在籍。　業務の分担が明確なため、残業月8h以下！ ◆インセン＋年2回の賞与（実績1回200万～400万円）集客力と商材力が揃っているため、成約率は【5割～7割】！異業種からの転職者も、入社5年以降に年収1,000万超を叶えています。【仕事内容】来店・紹介されたお客様に対し、自由設計や規格住宅をご提案します。『低価格×高品質』の強みにより、競合他社との差別化が明確です！～～仕事の流れ～～ ▼お客様の要望をヒアリング ▼ご希望に合うプランの提案 ▼見積書や契約書の作成・手続 ▼竣工時の立ち合い・引継ぎ ▼お引渡し・アフターフォロー【稼げる報酬システム】・契約金額に応じてインセンティブ支給・賞与は成果変動型！1回200～400万円の実績有・社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数活躍中＼　先輩社員のリアルをご紹介　／ ◆…年収は倍に、資格勉強の時間も増えました！前職の同僚が働いていて紹介されたのがきっかけで入社。残業はほぼないのに、収入は前職より倍以上に！頑張りがしっかり賞与やインセンに反映されるため、働き甲斐があります！（34歳男性／前職：営業） ◆…前職より、余裕ができました！以前は残業やクレーム対応に追われていたのが、今は基本定時退社。価格と品質に納得感があるため、無理に売る必要がなく、お客様に丁寧に向き合える余裕ができました。おかげで、収入も自分に使える時間も増えました！（32歳女性／前職：不動産営業）

【勤務地希望考慮／滋賀・京都・福井・岡山積極募集】東北・関東・北陸・東海・甲信越・近畿・中四国エリアの各店舗 ◎無料駐車場有／自家用車での通勤可 ◎新拠点オープン予定！オープニング募集あり…★ 【東北】宮城県：多賀城市・名取市福島県：郡山市・福島市【関東】埼玉県：熊谷市★ 栃木県：宇都宮市群馬県：高崎市・太田市【北陸】富山県：富山市・高岡市石川県：野々市市・小松市福井県：福井市【東海・甲信越】長野県：松本市・長野市静岡県：浜松市・静岡市・富士市★ 岐阜県：岐阜市・大垣市愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・津島市★ 三重県：四日市市・津市★ 【近畿】京都府：京都市大阪府：堺市・高槻市兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市滋賀県：栗東市奈良県：大和高田市・大和郡山市和歌山県：岩出市・田辺市【中四国】岡山県：岡山市・倉敷市香川県：高松市・丸亀市愛媛県：松山市・西条市徳島県：徳島市・藍住町高知県：高知市 ▼各店舗の詳細は以下URLをご覧ください。 https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有

＼＼年収1000万円も狙えるインセン＆賞与制度／／月給25万円～50万円＋残業代全額支給+インセンティブ＋賞与年2回 ◎上記は最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＼1回の賞与で200万円以上も可能／成果に応じて年2回賞与支給。1回の支給額が100万円～200万円以上のメンバーも多数！トップクラスの成果を上げると、1回で400万円以上を支給されることも！＼1年目から成果を還元！／先輩同席の商談も、自分の成績としてカウントできます。入社直後から成果を上げやすい環境です！【役職ごとの年収参考例】 ■一般社員…700万円 ■営業責任者…1000万円 ■店長…1300万円 ■エリアマネージャー…1600万円
注文住宅に関する企画・提案スタッフ／完全反響営業

ご来店・お問い合わせいただいたお客様に対する注文住宅の企画・提案をお任せします。 ●具体的には・ご予算や理想の住まいに関するヒアリング・プランニングおよび見積書の作成・ご契約手続き・工期のスケジュール管理・着工前の打ち合わせ・最終確認・お引き渡しまでのフォローお客様の理想を形にするため、完成まで一貫してサポートします。インテリアコーディネーターや施工管理と連携しながら進めるため、チームで住まいづくりに携われる環境です。単なる“販売”ではなく、完成まで伴走することで、お客様と長期的な信頼関係を築くことができます。【月間の対応数はご来店が約10～20組】契約済みのお客様も含め、 1人あたり月10～15組を担当します。無理のない件数で一組一組にしっかり向き合える体制です。 ◎飛び込み・新規開拓一切なし！ 100％反響型の営業スタイルです。

埼玉県熊谷市円光1丁目3-16　2階（上熊谷駅より車で6分）（石原駅より車で8分） ※熊谷市・行田市・深谷市・東松山市・本庄市エリアから通勤可能です ※マイカー通勤可能

月給25万円～50万円＋歩合給 ※経験・能力により給与は決定【年収例】入社2年目／800万円入社5年目／1,000万円入社7年目／1,400万円成果はインセンティブとして明確に還元！実績次第で着実に年収アップを目指せる環境です。

東邦ゴム工業株式会社

機械部品・金型（商社）

石川県白山市田中町315

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設立 1964年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全12件

企画営業／半年～1年間の研修あり／退職金制度／土日祝休み
- NEW
例えば…「熱で部品が劣化してしまう」という課題をお持ちのお客様がいたとします。その原因を徹底的に究明し、自社の工場で新しい製品として生み出すのがこの仕事。素材も、形状も、あなた次第。クリエイティブな提案を楽しんでください。 ≪仕事の流れ≫ ▼お客様からの問合せ対応 ▼ニーズ・仕様などをヒアリング ▼技術部門へ試作を依頼 ▼サンプルテスト→量産 ▼完成品の納品 1300社のクライアントを保有￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣精密機械・化学・自動車・土木・機械など、業界を問わず1300社のクライアントを抱えています。「精密機械の製造で使っている技術を化学領域に転用」「土木で主流になっている方法を機械領域に応用」と、オンリーワンな企画が実現できる環境です。半年～1年間の研修あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は半年～1年を目安に、先輩社員に同行しながら業務を習得。仕入先の工場見学や商談同席を通じて、素材知識や提案の流れを実践的に学びます。 STEP1：基礎理解仕入先の工場見学や先輩同行を通じて、素材・加工・業界知識を習得 ▼ STEP2：実務習得見積作成や提案補助など、営業の一連の流れを段階的に経験 ▼ STEP3：担当デビュー既存顧客を引き継ぎ、自ら提案・調整を行う営業へ ▼ STEP4：キャリア形成得意分野を軸に、専門性を深めるマネジメントへ進む既存中心の営業スタイル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣新規開拓もありますが、飛び込みなどの厳しい営業スタイルではありません。目の前のお客様の課題に向き合い、提案の質を高めることに時間を使える環境です。・既存顧客中心の営業スタイル・飛び込み営業はほぼなし・課題解決型の提案に集中できる・お客様との関係構築を大切にできる

◇転勤なし／希望拠点に配属／東京・石川・富山・新潟・愛知・栃木／U・Iターン大歓迎！ □東京支店／東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル1F ・都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分 □金沢営業所／石川県白山市田中町315 ・車・バイク通勤OK！（無料駐車場あり）・JR北陸本線「松任駅」南口より徒歩約15分（車で約4分）・あいの風とやま鉄道「高岡駅」瑞龍寺口より徒歩約17分 □富山営業所／富山県高岡市京田462 ・車・バイク通勤OK！（無料駐車場あり）・JR北陸新幹線・城端線「新高岡駅」北口より徒歩約10分 □新潟営業所／新潟県長岡市福山町1056 ・車・バイク通勤OK！（無料駐車場あり）・長岡駅より車で約10分 □名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦１丁目18番24号　いちご伏見ビル５階E号室・名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」 8番出口より徒歩4分 □北関東営業所／栃木県栃木市大町20-52　ラ・ヴィ102 ・車・バイク通勤OK！（無料駐車場あり）・東武鉄道新栃木駅より車で5分

月給23.3万円～30万円+賞与年2回（昨年度3カ月分）＋各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇！／月給30万円以上+賞与年2回（昨年度3カ月分）＋各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。

株式会社クスリのアオキ

調剤薬局・ドラッグストア業界

石川県白山市松本町2512

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設立 1985年
従業員数 5,627名
平均年齢 -

求人情報全108件

店舗スタッフ／土日休みOK／正社員採用／毎年5～6連休あり
- NEW
／ ★『クスリのアオキ』で働く魅力＼ ▼将来も安心のキャリアアップ体制▼ ・毎年200以上の昇格ポストあり・20代で管理職を目指せる・早期に年収400万円以上も可能！ ▼未経験でも挑戦できる環境▼ 「接客の仕事は初めて…」「ドラッグストア業界は分からない…」そんな方も大歓迎です！入社後の研修と先輩の丁寧なサポートで、未経験からでも最短でキャリアを築けます。 ▼本社勤務へのキャリアチェンジも可能▼ 店舗での経験を活かして、いずれはこんな部署へのキャリアチェンジも可能です！ ◎店舗運営・教育・IT・物流 ◎商品企画・バイヤー・販促 ◎出店企画・設計 ◎総務・人事・経理・採用など／ ★お任せするお仕事＼まずは、できることから少しずつ覚えていけば大丈夫。入社後は「登録販売者資格」の取得を会社がサポート！応募段階では知識・経験ゼロで問題ありません。 ■レジ・お客様対応 ■商品の品出し・在庫チェック ■商品の発注・売場づくりなど ※将来的には、売場づくりや店舗運営（マネジメント）にもチャレンジできます！／ ★『クスリのアオキ』ってどんな会社？＼全国に1000店舗以上展開する大手ドラッグストア。この10年で店舗数は「約4倍」、売上高は「約5.6倍」と、右肩上がりに急成長を続ける安定企業です！【実は「食品」にも強いんです】クスリのアオキは医薬品だけでなく、食品の売上が業界トップクラス。「ここに来れば何でも揃う」と、地域の方に頼られるお店です。【働きやすさもバッチリ完備】 □最大6連休のサマーバケーション └取得率は99.6％！ □残業月平均7.8時間 □月9日休み／土日休みもOK □正社員のまま、毎年働き方の変更が可能 □時短勤務・早番固定制度あり □男性の育休取得実績もあり

★北陸エリア積極採用中！【配属エリア、転勤の有無を自分で選べる／社宅あり】北陸、甲信越、東北、関東、東海、関西、四国の各店舗《勤務先エリア》 ■北陸　：石川、富山、福井 ■甲信越：新潟 ■関東　：群馬、栃木、千葉 ■東海　：岐阜 ■関西　：滋賀、京都、奈良 ■四国　：愛媛、香川、徳島、高知 ※登録販売者の資格をお持ちの方は上記エリア以外も採用中です！ ※各店舗の住所は弊社HPをご覧ください ※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています ★年に1回、働き方を選べる安心感★ 希望の働き方を選べて、毎年1回、変更申請を行うことができます。【1】キャリアアップコース（ナショナル社員）挑戦する姿勢を応援する環境で、さらなる飛躍を求める方へ条件：転居あり・全国転勤可能（当社営業エリア内）【2】地元密着コース（ローカル社員）ライフスタイルの変化に対応しながら、地元で安心して働きたい方へ条件：転居なし・本拠地から車で片道60分以内の勤務可能 ※3つ目の選択肢として、リージョナル社員もあります。（本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤可能（高速道路利用時））

【1】キャリアアップコース（ナショナル社員） ◇大卒以上／月給24万2000円～31万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ◇高卒・専門卒・短大卒／月給22万2000円～31万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当【2】地元密着コース（ローカル社員） ◇大卒以上／月給21万2000円～29万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ◇高卒・専門卒・短大卒／月給19万2000円～29万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※その他、リージョナル社員もあります。（本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤※高速道路利用時）＼ここがPOINT！／ ★職務給制度を導入！昇格試験などはなく、また、学歴・職歴なども一切関係なく、役職に就いた時点で年収がUPする制度です。課長クラス以上であれば、年収800万円も叶います！ ★エリア手当の対象要件が拡大！社員区分に関わらず、1万円を会社規定に基づき別途支給 ※対象エリア:石川県(本社・精肉センター除く)、富山県、福井県、岐阜県、群馬県、茨城県 ▼「取材レポート」上に年収UPイメージを紹介中！▼

ハーベスト株式会社

ファーストフード関連

神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120

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設立 1960年
従業員数 11,632名
平均年齢 -

求人情報全1件

食に関わるサービスの企画営業／年収600万円以上／未経験歓迎

介護福祉施設や食堂を持つ企業へ、当社の食堂運営サービスを提案します。運営の企画がメイン業務です。＼アイデアを活かしてサービスをカタチに！／五感で楽しめる『現地調理』が当社サービスの強みのため、施設の状況やニーズを理解し、どうしたら喜んでもらえるかを考えて企画を立てる面白さがあります！【仕事の流れ】 ▼アポイント取得リスト化された新規のお客さまへ、訪問や電話で商談のアポイントを獲得します。 ▼訪問・商談商談相手は施設長や管理栄養士の方々。サービスのご紹介に加え、食堂の運営状況や課題、ニーズを丁寧にヒアリングします。 ※1日の訪問件数は10～15件程度。移動は社用車を使用します。 ▼施設の視察実際の食堂を訪問し、食事提供の流れを確認。現在の食事内容や設備、メニューのバリエーションなどをチェックします。 ▼提案・見積もり作成社内の栄養士やマネージャーと連携し、お客さまのニーズに合った食堂サービスを企画・提案。あわせて見積もりも作成します。 ▼試食会の実施興味を持っていただいたお客さまには試食会を実施。調理工程、味、見た目、満足感、メニュー構成などを実際に確認していただきます。試食後はフィードバックをもとに提案内容をブラッシュアップし、理想のカタチを追求します。 ▼契約提案内容にご納得いただければ契約へ。契約後の食堂運営やアフターフォローは別部署が担当するため、内容を引き継いで完了です。＼ここがポイント！／ ★お客さまと長く信頼関係を築けるアプローチから契約までの時間は、6カ月～1年ほどかかります。決まったサービスを売るのではなく、お客さまの要望を踏まえて、信頼関係を深めながら一緒にサービスをつくっていきます。 ★スケールが大きく達成感を得られる 1件あたりの売上規模は5000万円～8000万円。個人ごとに年間の売上目標を設定し、その達成を目指します。目安として、1年目は1～2件の成約、2年目以降は2億円～3億円規模の売上が目標となります。案件の規模が大きいため、達成感も格別です！

【転勤なし／神奈川で積極採用中！】神奈川県、埼玉県、大阪府、福岡県の各拠点での勤務 ※希望勤務地に配属します。 ■本社神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 ・JR横須賀線「保土ケ谷駅」より徒歩5分・相鉄本線「天王町駅」より徒歩8分 ■北関東支店埼玉県さいたま市中央区本町西3-4-15 リベラル吉田101 ・国際興行バス「与野仲町駅」より徒歩1分 ■関西支店大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル8階・大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩3分 ■九州支店福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9階・地下鉄「博多駅」より徒歩5分地下鉄「祇園駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり

【入社時の想定年収：600万円以上】月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万2890円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

株式会社サティスファクトリー

その他専門コンサルティング

東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング6F

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設立 1996年
従業員数 120名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

営業事務／年休125日／時差出勤／1年で昇格実績／未経験
- NEW
【未来・社会・組織、三方に仕組みをつくる】営業サポートを起点に、持続可能な未来を支えるオペレーションを担います。 ■具体的な業務内容メール・電話対応（顧客・パートナー企業とのやり取り）廃棄物回収の手配・調整（業者の選定、コスト管理、スケジュール調整など）見積書、受発注書など各種資料作成業務効率化に向けた企画・提案・実行＼あなたのアイデアが、社内、社会、未来を変える／「このフローを変更して業務を効率化しよう」「このやり方を変えれば、顧客に環境・経済両方の価値を提供できるはず」「パートナ企業との連携を強化して、持続可能な仕組みを異業種にも展開してみよう」 1人1人のアイデアと実行が持続可能な未来へとつながっています。裁量の大きいフィールドで、あなたのアイデアを形にしましょう！ ●入社したら ……… 業界知識や業務スキルをコツコツ習得！年功序列ではなく実績重視の社風のため、入社1～2年での早期キャリアアップのチャンスも！プロフェッショナルとしての活躍フィールドがここにあります。

【転勤なし｜6路線徒歩15分圏内の好立地】 ★転勤なし！腰を据えて長く働ける環境 ★6路線利用可能でアクセス抜群 ★環境と人に配慮した、自慢のサステナブルオフィス【本社】〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング6F 【最寄り駅】・八丁堀駅（東京メトロ日比谷線、JR京葉線）より徒歩4分、・宝町駅（都営浅草線）より徒歩6分、・京橋駅（東京メトロ銀座線）より徒歩8分、・茅場町駅（東京メトロ日比谷線、東西線）より徒歩9分、・新富町駅（東京メトロ有楽町線）より徒歩9分、・東京駅(複数路線)　より徒歩14分【オフィス環境】持続可能な未来を仕組む会社として、社内も環境と人に配慮した設計です！・LESS WASTE（ゴミを出さない）、FORESTY（森を感じる）、RILAXING（リラックスできる）をコンセプトに、木目調の内装、什器やアクリルカラーパネル、優しい日差しに包まれるカウンタースペースなどがあります。ご来社いただいた際はぜひご覧ください！

【月給25万2,000円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回】 ◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ◆固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,848円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞月給22万6,800円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3,063円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【昇給・賞与】賞与：年2回（7月・12月）昇給：年2回（5月・11月） ※評価制度に応じて決定 └入社1～2年で昇格し、役職手当を得ている社員も在籍しています

株式会社ちぼりホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4

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設立 1969年
従業員数 96名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【湯河原／未経験歓迎】海外営業★まずは貿易事務からお任せ！英語力を活かす／贈答用クッキートップシェア
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【世界20カ国以上にも展開するブランドを保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2023”にて9 年連続の最高金賞を受賞／おいしいお菓子で素敵なしあわせをお届け】 ■職務概要：贈答用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、最初は貿易事務業務を習得していただきます。習熟後、海外営業の業務を担っていただきます。今回募集する貿易事務スタッフで、当社商品の海外輸出や食材の輸入に関わる業務全般をお任せします。貿易業務はマニュアルや書類の丸写しであるため、やっていく中で段々と覚えていくことができます。 ■具体的な仕事内容：・通関に必要な書類作成業務・原料発注／在庫管理／納期調整・受注業務・出荷指示・請求書作成／月次書類作成・その他貿易に附帯する事務業務 ■組織構成：・湯河原本社：6名部長（女性40代）1名、課長（女性30代）1名、係長（女性30代）1名、担当（男性30代）1名、担当（女性20代）1名、担当（男20代）1名 ■入社後の流れ：入社2～3年は上記業務を行いながら基礎的な知識・経験を身に付けていただきます。その後、仕事内容なども含め、海外営業の実務を学んでいきます。先輩のサポートも充実しています。 ■将来性：海外事業の需要を背景に、今後さらに貿易事業を強化していくため、必ず経験を積んでいただけます。そのため、現在、欧米での事業拡大を計画しているので、将来的には直接を越えたビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ■当社について：当社は、贈答用（ギフト）のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。（2023年（株）ちぼり営業企画部調べ）また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／湯河原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,540円～266,000円固定残業手当/月：65,400円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,940円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月※2021年度実績4.4ヶ月／評価・業績により変動あり） ■その他定額手当：・住宅手当7,000円～10,000円・子供手当0円～2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1993年
従業員数 1,798名
平均年齢 33.9歳

求人情報全9件

総合職（接客スタッフ・調剤事務）／未経験歓迎／残業少なめ
- NEW
◎Pick up!タブも、ぜひ併せてご覧ください。＼　当社なら…　／ ★休みが取りやすく、無理なく働ける◎ ★店長や育成担当などキャリアアップも ★本社キャリアにも挑戦可能！ ┌┐ └■ 調剤薬局事務 …………… ★医療の現場を支えるサポート役★ ▽まずはこんな仕事から… ・受付・会計対応・患者様情報や処方箋のデータ入力・薬剤師へ調剤依頼・ピッキング業務　└処方箋を確認しながら薬を棚からピックアップ ▽慣れてきたら… ・レセプト業務　└診療報酬のレセプト作成・棚卸・発注業務　└薬の在庫や品質をチェック【◎安心の研修制度◎】 ▼入社直後：処方箋入力と医薬品収集業務の対面研修。 ▼入社1～3か月：OJT期間。 ▼入社２か月後：キャリア調剤事務研修、保険や点数等の制度のレクチャー研修。 ▼その後：実務経験年数に応じた年次研修に参加。　未経験の方は新卒同様の研修受講が２か月に１回受講可能。（年間6回開催） ┌┐ └■ 接客スタッフ ………… ★お客様に寄り添うトモズの顔★ ▽まずはこんな仕事から… ・接客・カウンセリング・レジ対応・売場づくりや商品管理・店内の清掃 ▽慣れてきたら… ・売り場レイアウトの企画・お客様に合わせた商品提案＼Point！／・「登録販売者」の資格取得を会社がサポート！・販売ノルマなし！・自分のアイデアで商品が売れる面白さあり・休みも取りやすい環境＼キャリアアップも可能！／・調剤事務：後輩育成や複数店舗のサポートへ・接客スタッフ：店長として店舗運営に挑戦 ▽将来は… ・商品開発・店舗開発・販売促進・バイヤー・経営企画・人事・総務・財務など、本社でのキャリアにチャレンジできるチャンスもあります！

【転勤なし／埼玉・千葉・東京・神奈川／ご自宅から1h圏内の店舗に配属】以下いずれかの業態で、ご自宅から通いやすい店舗へ配属となります。 ◆調剤併設型ドラッグストア「トモズ」 ◆欧米型ドラッグストア「アメリカンファーマシー」（AP） ※調剤未実施の店舗もございます ※受動喫煙対策：店舗内禁煙

■調剤薬局事務月給20万7000円以上＋各種手当 ■接客スタッフ月給22万2000円以上＋各種手当 ※いずれも経験・能力を考慮し決定いたします

株式会社スリーエスＡ＆Ｃ

警備・清掃

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階

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設立 1980年
従業員数 291名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

海外エネルギー事業の企画・マーケティング／土日祝休／051
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1.プロジェクトのマネジメント業務再生エネルギーのプロジェクトマネージャー、現場監督者などと協力しながら行っていただきます。希望なら海外出張（フィリピン）に行っていただき、サポートを行います。（期間は2.3日の短期や1.2カ月の長期滞在もあります） 2.マーケティング調査業務 Webでのプロジェクト関連の調査、国内外のエネルギー分野でのマーケティングを行っていただきます。【具体的には…】 ▼Webでの調査 ▼展示会参加 ▼プロジェクトガントチャート ▼資機材リスト作成　など・・・・＼入社後は……／ ▽STEP1：各種新人研修電力系専門知識を学べる外部研修や英語研修、先輩の商談同席を通して仕事の流れを学べるOJT研修などを実施。全くの未経験でも基礎から知識を習得できるので安心してスタートできます◎ ▽STEP2：オフィスワークからお任せ！プロジェクト関連の調査や資料作成など、社内業務からチャレンジ。先輩がしっかりサポートする体制が整っているので安心して取り組めます。 ▽STEP3：先輩と現場へご経験や適性に応じて、できる業務からお任せ。先輩に教わりながら徐々に業務範囲を広げ、着実にスキルを身につけていきましょう！

■大阪支店／大阪府大阪市福島区福島5丁目16-15 福島宮脇ビル2F ┗JR大阪環状線「福島駅」より徒歩3分

■月給25万円～50万円＋賞与年2回 ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。 ※昇給あり

望月測量設計株式会社

サブコン

山梨県南巨摩郡身延町梅平2483番地の74

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設立 1966年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全4件

測量・設計／未経験歓迎／公共事業9割／U・Iターン支援制度有

【　POINT　】 ■安定性抜群！公共工事が9割 ■未経験からも安心の育成制度 ■中核メンバー募集！ └将来的には会社の中心を担う方を歓迎します。 ■生活インフラに関わる測量・設計 └暮らしに直結するインフラに携わるため、社会貢献度が高い仕事ができます。【　主な仕事内容　】＜測量＞公共の現場を中心に測量調査・データの整理などを行います。 ■測量調査 ■作図などの事務的業務 ■お客さまとの打ち合わせ　など ※すでに測量士の資格をお持ちの方は主任として代表の補助的業務からお任せします。（週3日程度／リモート可／副業OK／測量士としての実務経験は不問です）＜設計＞防災対策や地域の利便性を考えた各種インフラの設計を行います。 ■砂防堰提の設計 ■林道の設計　など【　入社後の流れ　】＜測量／完全未経験入社＞ ▽先輩と一緒に現場でのOJT ▽専門学校で測量について学び、測量士の資格を取得！ ※学費などは会社が負担しますので、資格取得のための勉強に集中できます。 ▽現場での経験を積みながらじっくり時間をかけて独り立ちへ＜測量・すでに測量士の資格を持っている方＞ ▽主任としてスタート ▽代表につき、打ち合わせの補助などからさまざまな経験を積んでいただきます。 ▽ノウハウを学び、独り立ちへ＜設計＞ ▽先輩から業務を引き継ぎ ▽経験を活かして、業務経験を積んでいきます。 ▽ゆくゆくは、部長や専務などの管理職にも昇格可能です。 ★チャレンジの機会も豊富！若手がチャレンジしやすい環境が特長。自分の経験やスキルを活かし、ワンランク上の挑戦ができるため、早期から成長・活躍できます。 ★資格支援をバックアップ資格取得のために専門学校に通っていただく予定です。この期間の学費や滞在費は会社で負担（規定あり）。勉強に集中できる環境で資格が取得できます。また、社内での定期的な勉強会も実施。ベテランの先輩方のもとで、知識を身につけられる環境です。

【マイカー通勤OK！自然に囲まれのびのびと働く】★U・Iターン歓迎 ■本社／山梨県南巨摩郡身延町梅平2483番地の74 ■甲府営業所／山梨県甲府市徳行3丁目 ★U・Iターン支援制度あり！家賃補助や引っ越し補助などの制度を整えています。そのため、「転職をきっかけに山梨で働きたい」という方も歓迎。安心して働けるようにサポートを惜しみません。 ◎一部在宅勤務も可能（要相談） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【測量】月給25万円～62万5000円【設計】月給30万円～67万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社ヨコハマタイヤジャパン

自動車部品（商社）

東京都港区港南2-15-3　品川インターシティC棟13階

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設立 2009年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全2件

人事総務（採用業務メイン）／残業月12h／基本土日祝休み
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関東甲信エリアを取りまとめる管理部門で、採用業務を中心とした総務業務をお任せします。幅広い業務を担当しますが、一つ一つ丁寧に教えていきますのでご安心ください！ ◎具体的な仕事内容 ……… ＜採用関連（新卒・中途）＞ ■採用計画の立案 ■求人媒体の選定・運用 ■会社説明会の運営 ■選考対応（書類選考・面接） ■内定者対応・入社手続き ■入社後の初期フォローなど＜総務業務＞ ■施設管理 ■社用車の管理（車検、リース契約手続きなど） ■福利厚生に関する業務 ■契約書、社内文書のファイリング・管理など ※合同会社説明会への参加、大学の就職担当者の訪問、営業所の現地確認（修繕箇所など）など、外出する機会も多くあります。 ◎入社後の流れ ……… まずは事業内容や業務の流れについて、座学研修やOJTで丁寧にレクチャー。その後、これまでの経験をふまえて、できるところからお任せしていきます。慣れてきたら、徐々に幅広い業務を担当。段階的にスキルを身につけ、将来的には部門のコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています！ ◎仕事の特徴 ……… ◆ 各部門との連携がポイント現場が求める人物像や採用人数の把握、スケジュール管理など、募集先の部門との連携が重要になります。また、各種手続きなどで現場の社員とやりとりする機会も多くあります。 ◆ 会社の“顔”としてPR 学生や求職者にとっては「初めて会う社員」になることも多いため、会社の“顔”として誠実に、また熱意を込めて対応し、会社の魅力を伝えていきましょう。 ◆ 着実にキャリアアップができる明確な社内資格・等級制度があるため、年齢に関係なく、がんばりに応じて着実にキャリアを伸ばしていける環境です。

関東甲信管理部／埼玉県さいたま市大宮区三橋2-727 ＜アクセス＞各線「大宮」駅西口からバス15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給21万5300円～（残業代全額支給）＋賞与年2回（昨年度実績：約4カ月分） ※経験・年齢に応じて当社規定により決定いたします。
経理職／残業月12h／基本土日祝休／家族手当など福利厚生充実
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関東甲信エリアを取りまとめる管理部門で、経理業務をお任せします。業界未経験の方や実務経験の浅い方でも、先輩が丁寧に教えていきますのでご安心ください。【◎具体的な仕事内容】 ■入出金・経費計上などの伝票作成 ■予算・決算（月次・四半期・年次）の実施 ■資金管理（資金繰りの作成など） ■子会社の予決算管理【◎入社後は…】当社の事業や業務の流れについて、座学研修やOJTで丁寧にレクチャーします。経理業務については、これまでの経験や得意分野をふまえて、できるところからお任せしていきます。慣れてきたら、徐々に幅広い業務を担当。段階的にスキルを身につけながら、経理として幅広い経験を積むことができます。将来的には、部門のコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています！【◎仕事の特徴】 ◆ スキルを磨くチャンスが豊富税制改正や会計制度の変更にも迅速に対応するため、当社ではスタッフ全員が社外研修に参加でき、知識の習得やスキルアップを積極的に推進。経理に関すること以外の講座も受講でき、幅広い知識を身につけることができます。 ◆ 業務の電子化を推進中クラウドサービスを導入し、経理業務の電子化・効率化を推進中。業務の進め方についてはまだまだ改善の余地があるため、新しいサービスやシステムの導入に際して、積極的に関わっていくこともできます。 ◆ 着実にキャリアアップができる明確な社内資格・等級制度があるため、年齢に関係なく、がんばりに応じて着実にキャリアを伸ばしていける環境です。

関東甲信管理部／埼玉県さいたま市大宮区三橋2-727 ＜アクセス＞各線「大宮」駅西口からバス15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万1300円～（残業代全額支給） ※経験・年齢に応じて当社規定により決定いたします。

株式会社トーガシ

SP代理店（イベント・販促提案など）

【本社】東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F TEL 03-6663-4520 FAX 03-6663-4527

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設立 2000年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全9件

【リモート可】情報システム部マネージャー候補／IT統制・セキュリティ体制構築・DX推進／IPO準備中

【IPOを見据えたIT部門の中核ポジション／情報セキュリティ・統制強化で企業成長を支える】 ■ポジション概要当社の情報システム部にて、IT基盤の整備および統制強化を中心に、情報セキュリティ体制の構築や社内システムの運用、プロジェクト推進、メンバーマネジメントなど幅広くご担当いただきます。将来的には、経営視点でのIT戦略立案やDX推進など、会社の成長に直結する業務にも携わっていただくポジションです。 ■業務内容・情報セキュリティ体制の構築、運用、継続的な改善・IT統制（内部統制対応、監査対応を含む）の整備・運用・社内業務システムの企画・導入・運用管理・各部門からのIT課題のヒアリングと、最適な改善策の提案・WBS作成をはじめとしたプロジェクトの進行管理（進捗・課題管理、改善推進）・チームメンバーの指導・育成・評価などのマネジメント業務 ※将来的にはIT戦略の立案や、経営層と連携したDX推進業務も担っていただきます。 ■扱うサービス当社が利用する業務システム、社内ネットワーク、セキュリティ関連ソリューション全般を対象とします。 ■組織構成情報システム部は複数名体制。マネージャー候補として、現場メンバーと連携しながら組織運営に携わります。 ■業務の魅力 IT統制・セキュリティの専門性を活かし、全社の基盤づくりやIPO準備に関与できます。経営層と近い距離で、IT戦略の提案や実行をリードできる環境です。 ■教育体制資格取得支援制度やOJTを活用し、最新のIT知見・マネジメントスキルを習得できます。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク制度あり。働きやすく、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には部門長や全社IT戦略の責任者、DX推進リーダーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 IPOを目指し成長中の当社で、重要なIT部門の中核人材として活躍できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,991,000円～7,203,000円その他固定手当/月：40,000円～120,000円固定残業手当/月：103,500円～165,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～800,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職以上の採用の場合はストックオプション付与の可能性あり ※経験やスキルに応じて決定。現職年収から下回るオファーはいたしません。 ■賞与：年2回（6月・12月）※1カ月分×2回+決算賞与 ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事】新卒採用・人材開発マネージャー候補◆責任者を目指せる／イベント業界のリーディングカンパニー

【新卒採用および人材育成を一気通貫で推進／全社最適視点の人事戦略をリードできるポジションです】 ■ポジション概要当社の人事部門にて、新卒採用活動と新入社員育成の全体設計から実行・改善までを主導する役割を担っていただきます。経営・現場部門と連携しながら、採用人数・質・定着率などのKPIを達成するための戦略立案・実行を推進し、再現性のある採用・育成の仕組みづくりにコミットしていただきます。 ■業務詳細 ▼新卒採用（戦略～実行）（1）採用戦略・採用計画の策定（ターゲット／KPI設計）（2）母集団形成戦略の設計・実行（媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング）（3）インターンシップ・採用イベントの企画・運営（4）面接設計・評価基準設計・面接官トレーニング（5）内定承諾率向上施策の企画・実行 ▼新卒教育・育成（制度設計～運用）（1）新入社員研修の設計・実施（オンボーディング設計）（2）配属後フォロー・定着施策の設計（3）OJT・メンター制度の設計・改善（4）若手育成プログラムの構築・運用 ▼組織・仕組みづくり（1）採用プロセスの標準化・効率化（KPI管理・データ分析）（2）採用ブランディング戦略の設計（3）評価制度・配置戦略との連動（4）経営・現場部門との連携による採用要件定義 ■扱うサービス人事システムや採用・研修関連ツール、エージェント・媒体などを活用し、採用・育成の業務改善を図ります。 ■組織構成人事部内で採用・育成領域をリードする役割です。部門横断で経営層・現場とも密に連携します。 ■業務の魅力採用から育成まで一気通貫で設計・運用でき、会社の成長を左右する人材戦略を担えます。標準化・仕組み化に携わり、成果に応じて人事責任者へのキャリアパスも描けます。 ■教育体制 OJTや社内外の研修受講、専門書籍購入支援、資格取得支援制度等が充実。上司や先輩によるフォローも受けられます。 ■想定されるキャリアパス採用・育成領域のリーダー／マネージャー、将来的には人事責任者などへの昇格が可能です。 ■企業の特徴/魅力事業成長に直結する人材戦略に裁量を持って携われるフェーズ。仕組み化や標準化を進めるダイナミックな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,190,600円～4,991,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：62,100円～103,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。現職年収から下回るオファーはいたしません。 ■賞与：年2回（6月・12月）※1カ月分×2回+業績賞与 ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺建設興業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

山梨県甲斐市名取393

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／経験者・未経験歓迎／賞与年3回／カジュアル面談OK

施工管理として、工程・安全・品質・原価をバランスよく管理し、建築物が完成するまで現場進行を支えていただきます。＜経験者の方は＞担当規模や役割（定例・協力会社手配・VE提案・出来高管理など）を面談で相談のうえ決定！裁量を持って着任できるよう、事前に工程や体制を一緒に設計します。＜未経験の方は＞入社後、「施工管理って何？」という基礎から学べます◎ まずは「建設の面白さ」を体感し、できることからスタートしていきましょう！／入社後の流れ・業務＼ ▼ まずは現場を見学！先輩・上長と一緒に現場を回り、雰囲気や安全配慮、関係者のやり取りを体感。現場の全体像を掴むことから始めていきます。 ▼ 先輩の補助で触れて覚える写真管理、簡単な書類作成、資材手配の補助、職人さんへの連絡同席など、サポート業務から実務に慣れていきます。 ▼ 一部工程を任される段取りの一部（朝礼・日報取りまとめ・翌日の手配など）を担当。安全・品質・スケジュールに目配り。 ▼ 頼られる施工管理へ設計・デザイン・職人・施主・役所など多くの関係者をつなぐハブとして、合意形成とリスク予防を主導。安全に、予定どおりに工事を進めます。／経験者の方はしっかり優遇！＼経験年数・保有資格・担当実績を考慮し給与を決定します。初年度から月給35万円以上・年収600万円以上も可能。現場の種類や担当範囲、働き方の希望は面談でお気軽にご相談ください。／手掛ける案件＼山梨県内を中心に元請け案件が約9割。施主・設計と直接やり取りできるため裁量大！学校・体育館、病院、薬局・ドラッグストア、マンションなどを手掛け、公共3～4割、民間6～7割程度です。宿泊を伴う出張は原則なし。直行直帰OKで、地域に根ざして働けます。／働きやすさも抜群！＼ ◎ 土日祝休（※月2回程度土曜出勤あり） ◎ 残業月20時間以下家族手当・資格取得支援など、長く続けやすい制度も。

【山梨／転勤なし／直行・直帰OK／新オフィス完成間近！】 ★引っ越し補助など、U・Iターン支援あり！（規定あり） ■本社：山梨県甲斐市名取393 └アクセス：JR中央本線「竜王駅」徒歩11分 └車通勤可能 ※山梨県内の案件が中心／宿泊を伴う出張などは原則ありません ※受動喫煙対策あり

★経験者の場合（各種施工管理の資格・経験をお持ちの方）月給35万円~40万円（固定残業代含む） ※経験や前職の給与に応じて決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円支給します　（実際の残業時間は月20時間程度です） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★未経験者の場合月給26万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円支給します　（実際の残業時間は月20時間程度です） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

株式会社テイクス

ITアウトソーシング

東京都中央区八丁堀3-11-12　大基ビル2階

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設立 2000年
従業員数 952名
平均年齢 -

求人情報全3件

ITエンジニア／未経験OK／リモートあり／研修充実

★入社後の流れ★ ≪未経験者の方≫ 自社の教育機関で基礎を学び、気さくで面倒見の良い先輩達のサポートを受けながら、エンジニアデビューを実現しましょう。 ※当社が担当しているプロジェクトはチーム体制がメイン。　実務スタート後は気さくで面倒見の良い先輩達が、　しっかりとサポートします！ ※微経験の方は研修からスタート、実務からスタート、どちらも可能です。 ≪経験者の方≫ 開発・インフラ分野のプロジェクトをお任せします。携わりたい分野、取得したい技術など、お会いした際には遠慮なくお伝えください。 ★プロジェクトについて★ 多種多様なプロジェクトがあります。特に開発分野は他社ではなかなか携われない、コアプロジェクトが多数。 ≪開発分野プロジェクト例≫ ◎WEB広告配信サービス開発 ◎証券の取引システム開発 ◎業務アプリ開発 ◎銀行向けシステム開発 ◎新型クラウドの開発案件クレジット向けCOBOL開発など ≪インフラ関連例≫ ◎サーバ設計・構築・運用管理 ◎ネットワーク設計・構築・運用管理など ★テイクスで描けるキャリアパス★ IT業界における様々な分野で活躍している当社のフィールドなら、習得した技術・知識を活かして、自分でキャリアパスを選択できます。例えば・・・ ◆テクニカルスペシャリスト→エキスパート→プロフェッショナル ITエンジニアとして自信の専門的スキルを高め、開発プロジェクトを遂行するキャリア。 ◆マネジメントリーダー→マネージャー→事業部長プロジェクト・チームマネジメント系の役割を担い、組織を円滑に運営するキャリア。あなたも当社で理想を実現してください。

★リモートあり！転勤なし！★ 各弊社オフィスまたは、東京23区を中心とした、神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先 ※ご希望を考慮して配属先を決定します。【求人担当：東京オフィス】東京都中央区八丁堀3-11-12　大基ビル2階 TEL：03-6222-2221

◆月給22万円～52万円+賞与年2回(前年度実績4.6ヶ月分) ※高収入を掴むことも可能です。 ※知識・スキル・経験年数等最大限考慮し、　十分な話し合いの上決定いたします。 ※別途、交通費支給(月5万円まで)あり ※試用期間3～6ヶ月あり(その間の給与に変更はありません)

株式会社遠藤製作所

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

新潟県燕市東太田987

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設立 1950年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新潟/燕】ゴルフクラブヘッドの設計◆自社ブランド「EPON GOLF」◆東証スタンダード上場

【スポーツ用品×設計職／3D CAD／燕の金属加工技術が光るプロダクト／自社ブランドEPON GOLF／残業月平均15h／年間休日121日(土日祝休み)】 ■業務内容：ゴルフクラブヘッドのモデリングあるいは鍛造金型、治具の設計を担当いただきます。当社の製品は、美しい形状と強さを持った好打感で国内のクラブメーカーより高い評価を受けています。＜業務で使用するCADソフト＞　NX／サーフェイス／AUTO CAD／Rhino／HANDY CAD／FFCAM／Creo／SOLID WORKS／Altair ■配属組織について：ご経験に応じて、主にゴルフクラブヘッドのモデリングを担当する開発設計課、主に金型・治具の設計を担当する製造技術課のいずれかに配属となります。女性技術者も在籍しており、性別を問わず活躍できる環境です。 ■魅力的な制度：・通勤に高速道路を使用可：約2割は高速通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有・住宅手当：月額最大4万円※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間）・その他福利厚生：ゴルフ場利用券や社割制度あり ■当社・当求人の魅力：当社のゴルフ事業は50年以上の歴史を持ち、国内の有名ゴルフメーカーにアイアンヘッドをOEM供給しており、ゴルフ業界では高い評価を得ている自負を持っております。また、当社のクラブは多くのプロ選手にも愛用されており、当社が手掛けたモデルでプロ選手が好成績を挙げた時は、ゴルフのプレー経験が無くとも、大きなやりがいを感じられることができます。変更の範囲：ゴルフクラブヘッド製造に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,700円～272,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 242,700円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（実施月：4月）・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：5.5ヶ月分（2025年度）・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/燕】医療機器の製造担当（鋳造）◆設立75年の老舗企業◆年休121日◆基本土日祝休み◆転勤なし

【ゴルフクラブヘッド、医療機器、航空機部品、鍛造部品、メタルスリーブ製品の製造/東証スタンダード市場上場企業/U・Iターンも歓迎！/年休121日/転勤なし】 ■業務内容：次世代の当社を支える事業として期待される医療機器事業において、鋳造による人工関節の製造を担当いただきます。現在は1名の社員と派遣社員3名が業務にあたっており、更なる生産量拡大を見据えながら、OJTにて業務を習得いただきます。 ■業務詳細：・鋳型の製造・鋳造製品の製造・製品の検査　など＜製造品＞膝用の人工関節 ※医療機器の製造に携わりますので、社会貢献度が高い仕事です。 ■魅力的な制度：・高速道路通勤OK：約2割の社員が高速で通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有・住宅手当：月額最大4万円　※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間）・その他福利厚生：従業員持株会、自社製品の社割制度、契約保養所　ほか ■当社・当求人の魅力：「高齢化社会」が世界的な社会課題となる中、「年を重ねても自らの足で歩くことができる」という喜びを生み出すことに貢献できる仕事です。また、本求人は転居を伴う異動がありませんので、新潟で腰を据えて長く働くことができます。変更の範囲：医療機器の製造に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～434万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～236,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（実施月：4月）・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：4ヶ月分（2025年度）・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。