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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    この条件の企業数6,385社

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    59ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,385 社中 2,901〜2,950 社を表示

    光伸株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府大阪市鶴見区鶴見6-9-26
    • 設立 1956年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 機械メンテナンス／経験・知識・資格ゼロからチャレンジできる！
      • NEW
      お任せするのは、風水力機械やろ過装置などの据付や点検、修理といったメンテナンス業務。 「機械の状態を確認する」「部品を交換する」「お客様へ作業内容を説明する」など、手を動かす作業と人とのやり取りがバランスよくある仕事です。 将来的には、機器の交換工事に伴う現場作業や現場管理も担当。お客様と進捗を確認しながら、資材・作業員の手配や工程管理を行います。 ※上記業務をいきなり全てお任せすることはありません。約半年間にわたるOJT研修を通じて、段階的にスキルや知識を身につけられます。 【作業現場について】 作業現場は、関西エリアを中心としたメーカーの工場や公共施設、オフィスビルなど。業務は基本的に2～3名のチームで進めていきます。 現場への移動には、1人1台社用車（バン・軽トラックなど）を貸与。通勤にも使用でき、直行直帰OKの現場も多数あります。 基本的にチームで動くため、分からないことを一人で抱え込む心配もありません。 【未経験からでも安心】 例えば定期点検では、さまざまな測定器を使いますが、資格や専門知識がなくても取り組める内容です。スキルアップ支援も充実しており、「電気工事士」や「管工事施工管理技士」などの国家資格取得を会社が全面サポート。取得にかかる費用は会社側が負担し、取得後は月々の給与にプラスして資格手当が支給されます。 未経験から始めて、一生モノの知識や資格を身につけられる環境です。 【入社後の流れ】 現場で学ぶことが、成長への一番の近道です。 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら、実際の仕事を経験。工具の使い方や作業の流れ、お客様とのやり取りなど、基本から少しずつ覚えていただきます。 ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするため、焦らず着実にステップアップできます。 また、新入社員研修をはじめ、若手・中堅・管理職向けのキャリア研修や現場研修など、成長段階に応じた各種研修制度もご用意しています。
      ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（社用車貸与） 【京都サービス工場】 京都府八幡市下奈良野神24-1 （アクセス） 京阪本線「石清水八幡宮駅」より車で8分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      ◆四年制大学／月給25万9,000円以上（一律手当含む） ◆短大・専門卒／月給24万1,000円以上（一律手当含む） ◆高等学校卒／月給22万2,000円以上（一律手当含む） ※給与は各学卒の初任給となります（経験・能力等を考慮の上、決定します）
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    CAFE英國屋・銀座仏蘭西屋（三和実業株式会社）

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区難波3-7-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客・調理スタッフ／未経験歓迎／CAFE「英國屋」／残業少
      • NEW
      以下の2職種での募集です。 ※希望を最大限に考慮し、 経験やスキルに応じて下記いずれかに配属！ 【1】ホール責任者（店長）候補 英國屋は「人で人を呼ぶ」スタイルです。 ホール業務全般はもちろん、 お客さまとのコミュニケーションを楽しめますよ。 ◆お客さまのご案内・オーダーお伺い・お会計 ◆お客さまとの短い会話を楽しむ ◆売上管理 ◆アルバイトスタッフの教育、など 【2】調理責任者候補 ◆ドリンクやワッフル、パフェなどの調理 ◆食品・食材の発注 ◆スタッフの教育 ◆衛生管理、など 【入社後の流れ】 アルバイトスタッフと同じ業務からスタート。 経験・スキル・習熟度に合わせて仕事を習得！ スキルを磨きながらご活躍ください！ ◆店長へステップアップしたら… アルバイト採用やシフト作成なども担当。 ※調理責任者もいますのでご安心ください！ ◆調理責任者へステップアップしたら… アルバイトスタッフの採用・シフト作成、 備品管理などもお任せする予定です。 英國屋は現場主義。 各種役職に就いても、店舗業務を続けられます。 「ステップアップ後も接客を楽しみたい」という方は、面白さを感じるでしょう。
      【全て主要駅スグ・増員募集】希望を最大限考慮／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎 ◆ターミナル中心に出店 看板ブランド『CAFE 英國屋』 51Fの天空カフェ『カフェ・ド・シエル』 スイーツカフェ『カフェ グランシェ』 など、大阪府・京都府・兵庫県神戸市・奈良県・和歌山県・東京都・愛知県名古屋市に約40店舗を展開！ 全て当社直営、かつ通勤アクセスも良好です。 ◆【積極採用中】 店舗の人員強化のため、特に京都・大阪エリアで積極採用中！ ★京都カントリーハウス英國屋（ホール＆キッチン） ★カフェ英國屋 枚方店（キッチン） ・カフェ・ド・サリュー 名古屋高島屋 ・神戸大丸店屋 ・カフェ英國屋 南千里店 ・銀座仏蘭西屋 ・カフェ グランシェ 大丸梅田店 ・カフェ英國屋 心斎橋店 ・阪急17番街 ・なんば本店（本社） ・なんばCITY ・近鉄百貨店 上本町店 ・天王寺MIO ・カフェ 英國屋 大丸東京店 【新店オープン！】 ・ミント神戸　6階 受動喫煙対策：禁煙／分煙　※店舗により異なる
      ＜月収例＞ 月収28万円：入社1年目（38歳）／経験者 月収30万円：入社1年半（26歳）／経験者 月収24万円：入社1年目（30歳）／未経験入社 月給21万8,000円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上決定します ※年1回の昇給制度で、頑張ればその分給与もUP ※東京エリアのみ以下の月給となります ～東京エリア～ 月給23万5,000円以上＋賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　キャリアプラン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りに応じて昇格・昇給していただけるよう、 段階的にポジションを用意しています。 一般社員 　▼ 主任級（店長） 　▼ マネージャー級（エリア長） 　▼ 部長級
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    株式会社精工

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市北区西天満1-2-5大阪JAビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】社内SE（DX推進）～実務経験不要／残業10h程度／農作物梱包資材で業界トップクラス～
      ～未経験歓迎！/創業100年以上/農産パッケージ業界シェアトップクラス～ ■業務概要 社内SEとして、全社（遠隔拠点含む）のIT基盤を支えながら、DX・業務改善・仕組み化を推進します。 ＜具体的には＞ ・社内PC／ネットワークのテクニカルサポート（全国拠点対応） ・IT資産管理、アカウント・権限管理 ・外部システムベンダーとの折衝／障害対応／改善調整 ・業務効率化（Excel／VBA等）によるツール作成 ・既存システムの改善、導入支援、マニュアル整備 ※主業務は（1）ITサポート（2）ベンダーコントロール ※（3）アプリ開発はスキルに応じて参画（将来的に比重増加も可） ■開発環境 ・OS：Windows ・DB：SQLServer、PostgreSQL ・言語：Java、PHP、VB.NET、VBA ・クラウド：大塚商会 Cloud IaaS 2 ■組織構成 DX推進部4名（本部長50代男性（茨城県常駐）、60代男性1名（宮城県常駐）、30代男性2名（茨城県・宮城県常駐））が在籍しており上司との垣根もなくとても相談がしやすい雰囲気です！ ■教育環境 OJT中心／資格取得支援あり／ベンダー連携で実務習得可能 ■ポジションの魅力 ・全社を横断したIT改善に関われる ・スキル次第で開発比率を高められる ・DX推進の中核として裁量あり ■同社について： 明治44年の1911年に創業を致しました。1950年に設立し戦後日本で農産物を入れる木箱用のラベルを製造・販売する事業を展開しておりました。現在は創業115周年を迎え、『新鮮と安心を包む』を経営理念に「フィルム二次加工メーカー」「農産物包装資材専門商社」「包装機械の販売」の3部門を軸とした事業を展開しております。 「環境に優しい安全な包装資材」を提供することで、食の安全と環境に配慮した事業活動を推進しています。少ロットから多品種にわたる製品を一貫生産することで価格・納期・品質において顧客から厚い信頼を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～358,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】社内SE（DX推進）～実務経験不要／残業10h程度／農作物梱包資材で業界トップクラス～
      ～未経験歓迎！/創業100年以上/農産パッケージ業界シェアトップクラス～ ■業務概要 社内SEとして、全社（遠隔拠点含む）のIT基盤を支えながら、DX・業務改善・仕組み化を推進します。 ＜具体的には＞ ・社内PC／ネットワークのテクニカルサポート（全国拠点対応） ・IT資産管理、アカウント・権限管理 ・外部システムベンダーとの折衝／障害対応／改善調整 ・業務効率化（Excel／VBA等）によるツール作成 ・既存システムの改善、導入支援、マニュアル整備 ※主業務は（1）ITサポート（2）ベンダーコントロール ※（3）アプリ開発はスキルに応じて参画（将来的に比重増加も可） ■開発環境 ・OS：Windows ・DB：SQLServer、PostgreSQL ・言語：Java、PHP、VB.NET、VBA ・クラウド：大塚商会 Cloud IaaS 2 ■組織構成 DX推進部4名（本部長50代男性（茨城県常駐）、60代男性1名（宮城県常駐）、30代男性2名（茨城県・宮城県常駐））が在籍しており上司との垣根もなくとても相談がしやすい雰囲気です！ ■教育環境 OJT中心／資格取得支援あり／ベンダー連携で実務習得可能 ■ポジションの魅力 ・全社を横断したIT改善に関われる ・スキル次第で開発比率を高められる ・DX推進の中核として裁量あり ■同社について： 明治44年の1911年に創業を致しました。1950年に設立し戦後日本で農産物を入れる木箱用のラベルを製造・販売する事業を展開しておりました。現在は創業115周年を迎え、『新鮮と安心を包む』を経営理念に「フィルム二次加工メーカー」「農産物包装資材専門商社」「包装機械の販売」の3部門を軸とした事業を展開しております。 「環境に優しい安全な包装資材」を提供することで、食の安全と環境に配慮した事業活動を推進しています。少ロットから多品種にわたる製品を一貫生産することで価格・納期・品質において顧客から厚い信頼を得ております。
      ＜勤務地詳細1＞ 南国工場 住所：高知県南国市三和琴平2丁目1733番10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KOCHI2020 住所：高知県香南市香我美町上分1153-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～358,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽鉱油株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 6階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,035名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ／寮・社宅完備／賞与年3回／未経験歓迎
      • NEW
      ◆お任せするお仕事は ―――― ◎「ありがとう」がもらえる、サービスステーションのお仕事。 太陽鉱油のスタッフは、“お客様に安心と元気を届ける”お店の顔。 ・給油や洗車のサポート ・店舗の管理　など …できることから少しずつお任せしていきます。 未経験スタートの先輩は多数！ 人と話すことが好きな方なら、すぐに馴染めます。 ◆具体的には ―――― ■お客様のご案内・給油サポート セルフ式スタンドでの操作説明や、キャンペーンのご案内など。 ■店舗運営のサポート 売上金や備品の管理、スタッフのシフト調整など。 ■店舗美化・安全管理 フィールドの清掃や点検を行い、快適で安全な環境を維持。 ◆入社後の流れ ―――― 未経験でも安心！入社は3ステップで成長可能。 ▼STEP1：基礎研修／OJT 社内研修や先輩社員によるOJTを通じて、 会社のルールや安全知識、接客の基本を学びます。 給油機の操作や声掛けのコツをはじめ、 ワイバーやバッテリー交換など、実務研修も実施！ ▼STEP2：実務スタート 先輩社員のサポートを受けながら、接客・管理を体験。 わからないことはその場で教えてもらえるので安心です！ ▼STEP3：資格取得・キャリアアップ 危険物乙4、自動車整備士、Keeper1級などの資格取得を会社が支援。 資格手当もつくので、スキルと収入を一緒にアップできます！ ―★この求人のPoint！ ◎賞与年3回（昨年実績5.5カ月）・年間休日120日 ◎家具・家電付きの寮（月5000円）完備 ◎未経験スタートの先輩多数＆丁寧な育成環境
      【社宅・寮完備！車通勤OK】 ◎以下、東日本エリアのサービスステーションいずれかに配属。 ◎ご希望はWeb会社説明会にてヒアリングいたしますが、転居を伴う異動が発生する場合もあります。 ◎基本的には、下記のエリア支社内での異動となります。 （1）首都圏広域支社（東京都、神奈川県、静岡県、山梨県） （2）千葉茨城支社（千葉県、茨城県の一部） （3）埼玉支社（埼玉県） （4）関東信越支社（栃木県、群馬県、茨城県の一部、長野県、新潟県） （5）東北支社（福島県、宮城県、山形県、岩手県、秋田県、青森県）
      ＜月給例＞ ◆27万4500円＋諸手当 月給20万7000円～27万9500円＋各種手当＋賞与年3回 ※年齢、経験を考慮の上、決定いたします ※地域手当は勤務地により異なります ※時間外手当は全額支給いたします
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    ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区南砂2-5-15晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,491名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 社内SE｜グループ向けPC環境運用→設計へ成長｜ヤマト運輸G／プラチナくるみん認定／リモート可
      • NEW
      【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer／健康経営優良法人2025認定／プラチナくるみん認定】 ■業務内容 ヤマトグループ社員の方々が日々の業務で利用するPC等に対し、必要な設定を行い現場へ設置、事務所の移転・統廃合した際の移設対応、使用している機器が故障した場合の交換設置、災害等の影響で使用出来なくなった端末の復旧等を実施しています。 さらに、これらの業務に対する知識経験をエンジニア間で共有できる仕組みづくり、業務共有の為の業務教育や勉強会なども実施しております。 上記以外にも、次世代への取り組みとしてセキュアFAT端末の導入プロジェクトへ参加し、新しい技術へも対応しております。 また、エンドポイントスペシャリストや幅広い業務経験を有したコーディネーター、より深い業務理解を進める運用エキスパートなど人財育成にも力を入れて取り組んでいます。 ■この仕事で得られること 顧客の求める要件に対して、実現するための運用設計（要件定義、運用フロー等）が出来るスキル、PC端末や周辺機器に対する知識、マネジメント力などの習得を得て成長する事が出来ます。 ■入社後の研修体制 ・入社後～2ヶ月（OJT） マニュアルに沿って、PCキッティングや保守・故障対応の基礎をじっくり習得。 それ以外にも社内の研修制度を活用したデジタル人材育成も実施しており、土台からスキルを身につけられます。 ・3ヶ月目～ 先輩社員に同行し、オフィス移転などの現場実務を経験。常に先輩が隣にいるので安心です。 チーム内でも互いの業務を共有し合える環境のため、早期から担当できる業務の幅を広げていくことができます。 ・1～2年目 多様な現場を経験し、エンジニアとしての「解決の引き出し」を増やします。 ・3年目～ チーム内ではメンバー同士が相互に業務を教えあうことで属人化を防ぎ、個々の業務の幅を広げる活動を行っております。 また、部内ではチームの枠を超えて毎月講習会を開催し、お互いの知識やノウハウを共有・吸収できる環境です。 さらに、 社内の研修制度を活用したリスキリング・デジタル人材育成も実施しており、あなたが目指したい将来像（キャリアパス）に合わせた多角的なスキルアップを強力にバックアップします。 変更の範囲：会社内での全ての業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区南砂２－５－１５ 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての事業場、労働者自宅（出向を命じる場合は出向先の定める勤務地）
      ＜予定年収＞ 439万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,300円～308,300円 その他固定手当/月：53,000円～61,700円 ＜月給＞ 275,300円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※賞与は業績によって変動あり。 ※想定年収（上限）は残業月20時間込みの金額。 ※年に1回のスキル審査によって金額に変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT業界未経験可】ITソリューション営業◆ヤマトGの中核人材／研修◎／フレックス／リモート可
      ★個人・法人問わず営業経験歓迎！IT未経験からのキャリアチェンジ歓迎★ ～「クロネコヤマトの宅急便」でお馴染みのヤマト運輸グループのSI企業にて、ソリューション営業を担当いただきます～ 【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer/健康経営優良法人2025認定/プラチナくるみん認定/在宅可/離職率5％/フレックスあり】 ●日本の物流基盤を支えるヤマトGの安定基盤のもと、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： ITソリューション提案営業をお任せいたします。 始めは既存営業がほとんどですが、スキルを見ながら将来的に未取引顧客の開拓、販売企画などの営業企画にも携わっていただきます。 希望と適性を判断して、以下いずれかの業務を担当いただきます。 １．金融業界をメインとした既存顧客への深耕営業、新規サービス提案 　（自社サービス例：証明書類Web取得サービス等） ２．IT技術者派遣を中心とした各サービスの提案営業（課題解決提案および販売力強化に向けた企画） ３．カード市場向けSIソリューション営業（業務効率化提案およびマーケティング戦略立案） ４．生損保企業をメインとしたBPOサービスの提案営業（事務アウトソーシング提案、市場調査、新サービス創出） ５．情報通信、生損保市場向けSIソリューション営業（SI提案およびマーケティング戦略立案） ■組織構成： チーム全体で数字を追っていくスタイルとなります。（個人数字もあり） 1つのサービスに対して複数人でフォローしますので、経験の浅い方でも十分にご活躍いただけます。 ■評価制度： 上期と下期で立てている数値目標だけではなく、提案のプロセスや過程をしっかり評価する社風があります。 年に1回昇給のチャンスがあり、昇給スピードは個人差がありますが、毎年昇給している方もいらっしゃります。 ■入社後イメージ： OJTを基本とした研修があります。 半年を目安にお客様を引継ぎ、一人立ちしていただくイメージです。 IT業界が未経験の方でもITパスポート取得の推奨、取得後の資格奨励金制度もご用意しておりますので、しっかりとキャッチアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海オフィスタワーＹ 33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 534万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,800円～362,120円 ＜月給＞ 266,800円～362,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※想定年収は残業月20時間込みの金額になります。 ※年に1度のスキル審査によって金額に変動あり ※賞与は業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループで募集中の求人をもっと見る

    大末建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】新規事業開発＜管理職候補＞M&A方針策定など◆プライム上場／土日祝休／正社員登用ほぼ100%
      □■東証プライム上場・創業80年以上の歴史を持つ老舗ゼネコン／分譲マンションの施工実績は業界トップクラス／平均勤続年数15年以上／社員同士が意見を言い合える風通しの良い環境■□ ■業務概要： 新規事業企画室の室長候補として、M&A実行、PMIの推進、新規事業開発を担える方を募集しております。 ■業務詳細： ＜M&A実行およびPMIの推進＞ ◇新規投資案件の開拓～実行（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等）におけるPM及びエグゼキューション ◇買収スキーム検討、M&A交渉支援、契約調整 ◇案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成 ◇関係部署（経営陣・事業部門・財務・法務・人事等）および専門家（弁護士／会計士等）との調整・協働 ◇PMIの策定および推進　 ＜新規事業推進＞ ◇市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計 ◇PoC／実証実験実施、成果分析・改善実行 ◇事業計画（収支・KPI・資金）策定と進捗管理 ◇関係部門（開発・販促・営業・法務）との連携推進 ◇ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行 ■業務の特徴： 不確実性の中で仮説構築と検証を迅速に行いながら、複雑な利害調整、合意形成を図り、案件を推進します。 役員や部門長を巻き込みセッションする機会も多く、当社の成長を牽引していくやりがいも大きなものがあります。 ■事業内容： ◇分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ◇当社は建設事業をマンション建築・一般建築・リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 ・マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり ・一般建築：オフィス、物流倉庫、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手がける ・リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 935万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与平均4ヶ月） ■別途諸手当あり（通勤手当、休日出勤手当、生計手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★50代活躍【名古屋】建築作業所の品質管理◆プライム上場／土日祝休／正社員登用ほぼ100%
      □■東証プライム上場・創業80年以上の歴史を持つ老舗ゼネコン／分譲マンションの施工実績は業界トップクラス／平均勤続年数15年以上／社員同士が意見を言い合える風通しの良い環境■□ ■業務概要： 作業所に対する品質管理業務（基礎配筋検査・間仕切り検査・竣工検査）、その他品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇品質向上に関する支援、指導、推進に関する業務 ◇各作業所の品質検査、定期検査業務の実施 ◇品質向上・瑕疵低減への業務 ◇ISOに関する統括管理（推進、改善、指導に関する業務） ◇CSのサポート ◇その他付帯業務 ■担当エリア： 名古屋メイン（大阪、東京、中四国、九州への品質管理業務の応援あり） ■就業環境： 社宅制度など福利厚生が充実しているほか、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境です。 ■事業内容： ◇分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ◇当社は建設事業をマンション建築・一般建築・リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 ・マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり ・一般建築：オフィス、物流倉庫、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手がける ・リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市北区城見通3-5 勤務地最寄駅：環状線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(賞与平均4ヶ月) ■別途諸手当あり（通勤手当、休日出勤手当、生計手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大末建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイドーハント

    住宅設備・建材
    大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル1F、3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】住宅資材の法人ルート営業／創業80年強の安定企業／年間休日124日・転勤無し
      地震が来ても、家が立ち続けるかどうか。 それを左右するのが、実は── あなたが提案する「釘一本」「金物一つ」だとしたら？ ダイドーハントが扱うのは、完成した後にはほとんど見えなくなる部材。 でもそれは、**家族の命と暮らしを支える“最後の砦”**です。 派手さはありません。 けれど、なくなったら成立しない。 ■概要： 当社営業部（木造住宅用接合金物）の人材として、メイン商品である木造住宅向けの釘・ビスや金物類の営業を担当していただきます。 ■詳細： ◆営業スタイル： まずはルート営業に従事頂ければと考えていますが、将来的には適正にあわせて新規営業もお任せする可能性がございます。 社用車にて営業して頂きます。 ◆商材： 当社HPに記載している（https://daidohant.com/product/）木造住宅向けの釘・ビスなど、同社オリジナルの製品がメイン商材となります。 ◆顧客先： ハウスメーカーや工務店、問屋や金物店など。 ◆担当数： 担当エリアや規模により異なりますが1人当たり50社前後を担当して頂きます。 ◆担当エリア： 東日本を担当して頂きます。 ■トピックス： 木造住宅の根幹をなす、柱や梁といった木材を接合する金物を中心に、住宅を影から支える 重要な製品を販売するのが、今回の部署になります。当社が最も力を入れている部署にてあなたの力を遺憾なく発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル8階 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～285,700円 固定残業手当/月：36,200円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回(計、約3ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全32件
    • 生産技術オープンポジション／新工場・大型投資／佐倉勤務
      経験・適性に応じ、以下いずれかを担当します。 ■機械 生産ラインの工程設計 生産設備の機械設計、導入 仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査 設備据付工事の施工管理、試運転調整 ■電気 生産設備のPLC制御、新規生産設備の電気設計 図面検図、製作工場立会検査、設備据付、試運転調整 ■加工生産技術 加工技術開発 生産性向上・歩留まり改善 治具・プロセス設計 ■工場電力インフラ設計・導入（電気設備） 設備の設計・導入・運用・保守・改善 ■設備設計（次世代生産設備） 要求依頼元との仕様検討 機械要素選定・機構設計 装置の図面作成 装置製作メーカー、工事業者向け仕様書の作成 設備の据付、試運転 設備の引渡し、ドキュメント作成 設備稼働後の改善、改造 ■製造DX（IoT・AI活用） 製造現場のデータ活用基盤（IoT／AI）の企画・設計・導入 BIツールやPythonによる生産データの可視化・分析 現場課題のヒアリング、ソリューション提案 ■設備開発（制御盤設計） 電気図面（回路図、盤図）の作成・修正 電気制御設計（PLC） 盤・装置メーカーへのレビュー、指示 現場試運転調整、トラブル対応 外注先、装置メーカー、保全との現場調整
      ◆千葉県佐倉市勤務／当面転勤なし ◆東京駅から佐倉駅まで電車で約60分 ◆佐倉駅から通勤バスあり ◆車通勤可能 千葉県佐倉市六崎1440 ＜アクセス＞ JR総武本線・成田線「佐倉駅」より車で約5分。各線「佐倉駅」から事業所まで通勤バスを運行しています。 借上社宅制度や住居手当も設けており、転居を伴う転職を検討されている方もご相談いただけます。 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務となる可能性あり ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～60万円 ※能力・経験を考慮の上決定いたします。
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    大林ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田錦町1-6住友商事錦町ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【福岡】建築施工管理（マネージャークラス）残業30h／年休126／プライム上場大林組G
      • NEW
      ＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務内容： 建築リニューアル工事の施工管理全般をお任せ致します。 （大規模改修工事、外壁リフレッシュ工事、耐震診断補強工事、新築工事等） ・建物診断実施と改修見積書作成 ・改修工事計画書（施工計画・工程表）作成と事前説明 ・改修工事施工管理の現場管理（安全・品質・工程・予算） ・施主、設計事務所、協力業者等の定期会議運営 大林組からの下請け案件２～３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円～１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１～2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■当社ならではの研修： ◇大林組の工事現場見学や研修 大林組の工事現場を見学したり、現地で研修をしたりすることで、現場で活用できる施工管理・考え方などのスキルアップができます。 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者30名） ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み ◇建物管理事業：半世紀以上の実績で培ったノウハウと技術力を活かし、設備点検・運転、清掃、警備などを高品質で提供 ◇建築事業：大林組の改修部門として設立。建築施工技術と維持管理の経験を融合し、新築・リニューアル工事を一貫して対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区中洲5丁目5-19 緑川ビル 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～480,000円 ＜月給＞ 450,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収：720万円～760万円（役職給込） ※管理監督者のため残業手当なし ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築施工管理◆残業30h／年休126／プライム上場大林組G／働きやすさ◎
      • NEW
      ＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務内容： 建築リニューアル工事の施工管理全般をお任せ致します。 （大規模改修工事、外壁リフレッシュ工事、耐震診断補強工事、新築工事等） ・建物診断実施と改修見積書作成 ・改修工事計画書（施工計画・工程表）作成と事前説明 ・改修工事施工管理の現場管理（安全・品質・工程・予算） ・施主、設計事務所、協力業者等の定期会議運営 大林組からの下請け案件２～３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円～１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１～2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■当社ならではの研修： ◇大林組の工事現場見学や研修 大林組の工事現場を見学したり、現地で研修をしたりすることで、現場で活用できる施工管理・考え方などのスキルアップができます。 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者30名） ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み ◇建物管理事業：半世紀以上の実績で培ったノウハウと技術力を活かし、設備点検・運転、清掃、警備などを高品質で提供 ◇建築事業：大林組の改修部門として設立。建築施工技術と維持管理の経験を融合し、新築・リニューアル工事を一貫して対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-10-24 栄大野ビル8階 勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：450万円～630万円（残業30時間／月、現場手当30,000円／月込） ※現場手当：建築現場施工管理業務または設備現場施工管理業務に従事する方 ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタレンタリース大阪

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府大阪市西区阿波座1-13-17AQUA西本町
    • 設立 1966年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業／土日祝休／転勤無／賞与実績6.04カ月／未経験OK
      • 締切間近
      ■主な仕事内容 ・新規、既存顧客に対する営業活動・商談 ・カーリース、損害保険、付帯商品などの提案 （業務効率化／コスト削減／事故の削減など） Q. 新規営業って、飛び込みやテレアポが大変なのでは…？ A. 理不尽な飛び込み営業はありません！ 新規のお客様へのご案内は、お客様リストをもとに電話などでアプローチを行います。 トヨタブランドの知名度と信頼があるため、お話を聞いて頂ける機会も多く、 先輩のフォローを受けながら営業活動を進められます。 Q. 提案を聞いてもらいやすい理由は？ A. 企業にとって「コスト削減」や「リスク回避」に直結するからです！ お客様（企業）にとって明確なメリットがある提案です。売り込みではなく「相談に乗る」スタイルで営業ができます。 Q. フォロー体制は？ A. 手厚いサポート体制＆チームワークで営業するため、一人で抱え込むことは一切ありません！ 当社では、個人の能力だけに頼るのではなく、チーム全体で成果を出していくスタイルを徹底しています。 ■業務の流れ 対象法人の選定・アプローチ ＊定期的にお客様とお電話で状況をヒアリング。飛び込みほぼ無し！ ↓ 商談 ＊お客様の課題に合わせてご提案 ↓ 審査 ＊社内の専任スタッフやシステムと連携して進めます ↓ リース契約・車両発注 ＊必要書類の案内・確認を行い、手続きを円滑に進行！ ↓ リース開始・顧客フォロー ＊お客様と定期的に連絡を取り、信頼関係を築いていきます！ ↓ 契約満了商談・契約満了処理 ＊「次は新車に変えますか？同じ車を乗り続けますか？」というお話をします ★未経験の方も座学研修・e-learningなどを受けながら、安心してスキル習得ができる環境です♪
      【転勤なし】 ＜勤務地＞ 大阪府大阪市西区立売堀1-7-15 OTG西本町ビル ＜最寄り駅＞ ・大阪メトロ 四ツ橋線・御堂筋線・中央線「本町駅」から徒歩5分
      ＼時間外手当は全額支給！／ 月給23.5万円～30万円＋各種手当＋時間外手当（全額）＋賞与年3回 ※経験・年齢・能力によって決定します ※業績に応じて別途インセンティブがあります
    • 巡回スタッフ／賞与年3回・実績6.04カ月／17時10分退社
      • 締切間近
      ＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝ リース契約をいただいているお客様の車やレンタカーの定期点検・軽整備をご担当いただきます。 安全に走れる状態かをチェックする「定期点検」がメインで、工具の使い方や手順は先輩がイチから丁寧に教えます。 【STEP 1】入社直後は…（基礎学習・内勤業務からスタート） ・内勤業務の習得 どのような流れで自身の仕事と繋がっているか、困ったときの相談方法を把握 ・ 専門知識の習得 トヨタの理念やマナー、リース・レンタカーに関する専門知識を習得 【STEP 2】慣れてきたら…（同行研修・現場実践） ・先輩スタッフとの同行研修（OJT） 車両点検の実技や顧客との話法を実践的に学びます ・点検業務の実践 点検が必要なお客さまへの連絡・アポ設定 現地（お客様先の駐車場など）での点検作業 ・社内システムへの点検履歴の入力 （決まったフォーマットへの簡単な入力） 【STEP 3】将来的には…（担当エリアの引き継ぎ・独り立ち） ・担当エリアの引き継ぎ 約2～3ヶ月で「知識・現場・事務」を網羅的に習得し、独り立ちを目指します ・ 効率的なスケジュール管理 自身の裁量で一日の巡回ルートを組み、効率よく作業を進行 チームでの連携 大口の対応が発生した際はチーム内でフォローし合いながら対応 ＼トヨタレンタリース大阪だからこそ「成長できる環境がある」！／ レンタカーも法人リースも扱うからこそ、さまざまな車種・整備に携われます！ "整備だけ"ではなく、お客様や仲間と連携しながら、車の安全と安心を支える。 技術も、人としての成長も実感できる環境です。
      【大阪府外の転勤なし】■整備センター／大阪府大阪市淀川区西中島2-14-15 ※実務開始後の出勤場所については、ご相談のうえ対応します。 （大阪府内のトヨタレンタカーの各店舗） ＊アクセス ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩6分 ・阪急電鉄「南方駅」より 徒歩7分 ◎受動喫煙対策：あり
      月給22.5万円～30万円＋時間外手当などの各種手当＋賞与年3回 ※経験・年齢・能力によって決定します ※業績に応じてインセンティブがあります ※時間外手当は全額支給
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    小田原箱根観光株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    本社／神奈川県小田原市早川1425-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 箱根で叶えるフロント職／未経験歓迎／残業少なめ／食事手当あり
      お任せするのは【小田原湯本カントリークラブ】のフロント職。 巨匠・富澤誠造氏による地形を生かした巧みなコース設計で、初心者から上級者まで楽しめるコースです。 ＼Point／ ★箱根の自然に癒やされながら、メリハリある毎日を！ 残業少なめ＆月8～9日休みで、自分時間も大切にできます。 都会の喧騒を離れ、新鮮な空気の中で働きながらあなた自身もリフレッシュできる環境です♪ ★ありがとうの言葉がやりがいに！ コースの会員さまとは顔馴染みになることも。名前を覚えてくださり「〇さん、いつもありがとう」などと感謝の言葉をいただく機会もあります。会員さまやリピーターさまと長く信頼関係を築けるのが嬉しいポイント。 ★箱根湯本駅から車で10分とアクセス良好！ 駅から出ているクラブバスでの通勤も可能。社員の2～3割はクラブバスを利用しています。 もちろんマイカー通勤もOK！駐車場が完備されています。 業務内容 ━━━━━━ 【早番】 ・お客さまのお出迎え・チェックイン対応 ・コンペやパーティーの有無を他部署へ連携 ・電話予約対応、予約名や人数、日時、料金等の入力　など 【遅番】 ・プレー終了後のお会計対応 ・翌日の営業準備（料金や予約名の確認、キャディの有無を確認、レストランへの連携） ・電話予約対応、予約名や人数、日時、料金等の入力　など ★早番・遅番、それぞれ2名で対応しますので、1人になることはありません！ ★難しいPC操作はナシ！簡単なデータ入力ができればOKです！ 入社後は？ ━━━━━━ ■座学研修（2～3日） ゴルフ場の概要、ゴルフ用語などの基本的な知識を学びます。 ■OJT（2週間程度） 教育担当について早番・遅番のそれぞれの仕事内容を学びます。
      【マイカー通勤OK！クラブバス利用可】 ◆小田原湯本カントリークラブ◆ 神奈川県足柄下郡箱根町湯本390-37
      月給21万5600円以上＋食事補助費＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給します。 ＜月収例＞ 月収22万7600円（30歳）
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    株式会社ダイナワード

    アウトソーシング
    東京都新宿区四谷4-7新宿ヒロセビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四谷三丁目／未経験歓迎】企画提案営業◆業界2位の子会社／翻訳サービスの企画提案／年休127
      ＼＼英語力活かす！★研修体制充実★親会社は業界トップクラスの実績で業績安定★年休127日・完全週休二日制・残業20H前後で働きやすい環境／／ ■概要： 営業担当として、当社の翻訳サービスを提案していただきます。 当社は「産業翻訳」と呼ばれる分野（企業広報や投資家向け資料など）を取り扱っております。翻訳業界の90%以上を占める大きな市場のため、様々な業界からニーズを頂いております。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客への営業（9割） ・新規顧客の獲得営業（1割）： 飛び込み営業は無く、展示会等にて新規顧客へアプローチを行います。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ こちらは受注後の業務となります。 ・翻訳指示書作成 ・通訳コーディネート ・翻訳以外のサービス（ライティング、映像編集、デザインなど）のディレクション ■はたらき方： 年休127日/完全週休二日制/残業月20H程と働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属部署は7名で構成されております。 部長（40代女性）／部長クラス2名／メンバー２名／アシスタント２名 ■研修体制： 主にOJTを通して業務に取り組んで頂きます。 チーム全体で顧客対応をするため、まずは簡単な業務からお任せし、先輩社員も近くにいる環境の為、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴： （１）グローバル化を追い風に成長中： 人口が減少している日本において、企業が国内だけで成長を続けることは難しく多くの企業が海外展開を進めています。実際に親会社であるサン・フレアの取引社数は約1,500社、日経平均採用銘柄(225社)のうち66%にあたる148社と取引をしています（翻訳業界最大級の取引実績や売上高）。親会社の安定基盤もあるため安心して就業頂くことが可能です。 （２）様々な業界のことを知れる楽しさ： 大手企業の海外戦略を支援しているため、業界の考え方や動向を先取りしながら、常に学び続けられることが大きな魅力です。また、翻訳業界で実績を積み重ねてきた企業だからこそ、幅広い業界との関りがあるという特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル　3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：33,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（初年度支給額は評価に関わらず固定。2年目以降は評価及び業績により変動） ・給与改定サイクル：年1回 ※住宅手当は一律支給 ※業績・評価に応じ、決算賞与を支給する可能性あり。 （過去10年以上支給実績あり。想定年収には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-17-2オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 東芝TEC製品のシステムサポート／年収450万円～／住宅手当
      • NEW
      ＜＜Pick upタブもぜひご覧ください！＞＞ ◇◆東芝グループのエンジニアへ！◆◇ 先輩の前職は、 ★SES経験6カ月 ★光回線のコールセンター　など 入社理由は ★業界内でのシェアが高い製品に関わりたい ★東芝グループの安定性や福利厚生に魅かれた など、さまざまです！ 「経験が浅い自分がついていけるか不安」そんな方も大丈夫！ 人の良さと育成体制が自慢の当社なら、IT・ネットワークの基礎知識を活かしながら、一歩ずつ成長できます。 ◇◆扱う商材は？◆◇ 国内シェアNo.1※を誇る東芝テックのPOSシステムを担当。 「POS」とはPoint Of Salesの略。 「いつ・どこで・何が売れたか」を管理・分析する、小売店に欠かせないシステムです。 電子決済など、日々の買い物を支える製品に携わります。 （※）矢野経済研究所推計『2022年版リテールソリューション市場の実態と将来展望』より ◇◆クライアントは？◆◇ ・スーパー ・ドラッグストア ・飲食店　など 営業やSEと連携しながら、お客さまをサポートします。 ◇◆お任せする仕事◆◇ 【1】導入マネジメント 「新しい決済方法を導入したい」 そんなお客さまのご相談に対応します。 営業やSEと連携しながら、 導入方法の検討や課題整理を行い、 最適な導入をサポート。 スケジュール管理や手順書作成、 機器・作業の手配など、 案件全体の進行管理も担当します。 ＜＜POINT＞＞ ★社内外から頼られるポジション ★全国100店舗～200店舗規模の案件を担当することも ★設置・リニューアル時は現地対応もあります 【2】導入後サポート 導入後のお問い合わせやトラブルに対応。 オペレーターのサポートや、 リモートでの障害復旧も担当します。 ＜＜POINT＞＞ ★現場のカスタマエンジニア（CE）と連携して対応 ★約1年かけてお客さまを引き継ぐため、じっくり信頼関係を築けます
      【ご希望のエリアをご相談ください！】採用エリア：北海道、東京、福岡 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜全国に拠点あり＞ ■北海道／北海道札幌市 ■東北／宮城県仙台市 ■関東／東京都品川区 ■東海／愛知県名古屋市 ■中国／広島県広島市 ■九州／福岡県福岡市
      月給28万2500円以上＋各種手当＋賞与（4カ月分以上の実績あり） ★スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 東芝TECレジのメンテナンス／年休126日／未経験20代活躍
      • NEW
      ＜＜Pick upタブもぜひご覧ください！＞＞ ◇◆国内シェアNo.1※のPOSシステムを担当◆◇ あなたが担当するのは、全国のお店で使われる東芝テックの「TEC」ブランドのPOSシステム。 「POS（Point Of Sales）」とは、「いつ・どこで・何が売れたか」を管理・分析する、お店の運営に欠かせないシステムです。 電子決済や会計など、私たちの暮らしに欠かせない"当たり前"を支える製品だからこそ、幅広い現場で経験を積みながら、一生モノの技術を身につけられます。 ※矢野経済研究所推計『2022年版リテールソリューション市場の実態と将来展望』より ◇◆お任せする仕事◆◇ ■機器の点検・部品交換 ■POSシステムの設置・導入 ■システム設定・変更 ■トラブル対応　など 【訪問先】 □スーパー □コンビニ □飲食店 □ドラッグストア など 【対応件数】 1日5件～10件程度 （1件あたり10分～1時間） ◇◆未経験でも安心！約3カ月で独り立ちへ◆◇ ▼導入研修（約1カ月） 機器やPOSシステムの基礎をイチから学びます。 ▼OJT研修 先輩と現場を回りながら実践スキルを習得。 ▼約3カ月で独り立ち マニュアル完備＆技術部門のサポートがあるため、未経験でも安心です。 【独り立ち後も、段階的に成長！】 ▼複数名で大型店舗を担当 ▼一人で小規模店舗を担当 ▼幅広い店舗・高度なトラブル対応へ挑戦 一歩ずつ経験を積みながら、暮らしを支える"一生モノの技術"を身につけられます。 ＜＜POINT＞＞ ★マニュアル完備 スマホ・タブレットで作業手順をいつでも確認できます。 ★技術サポートあり 困ったときは履歴検索や技術部門へ電話相談も可能。現場で一人になることはありません。
      【配属先は希望を考慮！全国エリアで募集中】 ◆車通勤OK ◆直行直帰OK ◆転勤少なめ 【北海道】 北海道（札幌市・帯広市） 【東北】 福島県（郡山市） 【関東】 東京都内、神奈川県（平塚市） 【東海】 愛知県（豊橋市・安城市）、三重県（津市）、静岡県（静岡市）、石川県（金沢市） 【関西】 大阪府（大阪市・吹田市・枚方市）、京都府（京都市・福知山市）、和歌山県（和歌山市）、兵庫県（神戸市）、奈良県（奈良市） 【九州】 佐賀県（神崎郡）、宮崎県（宮崎市）、長崎県（西彼杵郡） ※ご希望に合わせて、上記いずれかの事業所へ配属となります。 ※記載以外の勤務地（勤務地一覧参照）もご相談ください！ 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
      月給23万3000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は、新卒（高卒）の初任給を参考にしています。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給には、一律業務手当1万円を含みます。入社6カ月以降は勤務状況に応じて、月1万3000円または1万8500円の業務手当に切り替わります（実質増額となります）
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    株式会社光

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    ■本社 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町1丁目7番9号 ■荒本流通センター 〒577-0024 大阪府東大阪市荒本西3丁目4番34号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ルート営業／未経験歓迎／多彩な自社商品の企画にも挑戦
      暮らしに身近なDIY用品やサインプレート、ゴム・プラスチック・金属素材などを提案します。 長年取引のあるお客様が中心。会社が築いてきた信頼を土台に、関係を育てていく営業です。 【具体的には】 ■既存のお客様への訪問・商品提案 ■お問い合わせへの対応、受注後のフォロー ■見積書・提案資料の作成、在庫確認 ■展示会での商品紹介・ニーズのヒアリング ■ホームセンターの改装・商品搬入の応援 ■お客様の要望を踏まえた商品企画 商談では、商品の用途や素材の特性などを説明。 展示会で直接聞いた小売店の声を代理店に共有し、その後の提案や商品供給につなげることもあります。 経験を重ねた後は、お客様向けに既存商品の仕様を変えるなど、商品づくりに携わる機会も。 営業で得た気づきを企画に活かせます。 【担当するお客様】 ホームセンターや建築・文具関連など、さまざまな業界に商品を届ける商社・代理店を担当します。 担当数は１人20社程度が目安。取引規模などに応じて異なり、大口のお客様を１～２社担当するケースもあります。 営業エリアは大阪府内が中心で、他府県への訪問や出張が発生する場合もあります。 【仕事の進め方】 訪問の頻度や順番は、お客様の状況に合わせて自分で調整します。 午前中にメール対応や資料作成を行い、午後から訪問するなど、社内業務と組み合わせて予定を立てます。 【入社後の流れ】 まずは物流部門で、導入研修として商品の出荷などを経験しながら基礎知識を習得。 その後は先輩のサポートや同行を通じて、商談の流れを学びます。 担当先には引き継ぎ前から先輩と一緒に訪問し、関係を築いてから独り立ちへ。 研修期間や担当を持つタイミングは、経験・適性に応じて決めていきます。
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ■本社 大阪府大阪市中央区上町1丁目7番9号 ＜アクセス＞ ・JR「玉造」駅北出口より徒歩約7分 ・大阪メトロ 鶴見緑地線「玉造」駅より徒歩約4分 ・大阪メトロ 地下鉄谷町線「谷町六丁目駅」1番出入口より徒歩7分
      月給23万7,500円～（一律手当・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,800円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格により優遇いたします
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    マトヤ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    鹿児島県曽於市末吉町南之郷3050-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／豊中市】技術営業｜産業機械メーカー◆ものづくり日本大賞受賞／年休120日
      ◇◆独自技術で数々の受賞実績を誇る産業機械メーカー／令和4年・ものづくり日本大賞 九州経済産業局長賞受賞／年休120日※完全週休二日制／転勤無し◇◆ ■ポジション概要： 食肉加工機械・電子部品生産機械・自動車部品製造機械の設計メーカーである同社にて、技術営業職をお任せします。食肉加工機械に強みを持ち、お客様毎のフルオーダーで製造しています。2022年、建設業の資格を取得。食肉センター新設時の設計からお客様の打合せに参加、工場内の導線、配置する機械など上流からの仕事も増えてきています。億単位の仕事も多く、また様々な提案を行うことができます。 ■セールスエンジニアとしての業務： お客様への訪問・ヒアリング 生産現場の課題や要望を聞き取り 機械・設備の提案 お客様に最適な機械やシステムを提案 必要に応じて技術部門と連携し、オーダーメイド設備を企画 見積書・提案書の作成 仕様や価格、納期をまとめた資料を作成 社内との打ち合わせ 設計・製造・制御・組立部門と連携し、仕様やスケジュールを調整 納品・立ち会い 設備の据付や試運転に立ち会い 正常に稼働することを確認 アフターフォロー 定期点検やメンテナンスの提案 不具合発生時の対応や改善提案 部品交換や設備更新の提案 ■営業範囲： 鹿児島（本社）九州一円／東京支店　静岡より東～北海道／大阪支店　静岡より西～中国地方までとなります。出張が月1～2回／数日程度入ることがあります。 ■同社の特徴： （1）昭和60年創業以来、「小さな大企業」を目指し、絶え間ない商品開発を続けた結果、今や日本全国、更にはアメリカ、カナダ、オーストラリア、韓国、中国、台湾等の海外で標準機として使用されております。 （2）今、最も力を入れて開発を進めているのが食肉の機械装置です。 日本食肉生産技術開発センターの開発助成金を得て、開発技術担当者による開発研究の推進により成果を上げております。 また、特許においては、現在32件取得しており、毎年数件の特許及び実用新案を出願しております。 （3）ファクシミリ、液晶、自動車部品、光学ガラスレンズ等の電子部品の製造(加工、組み立て、検査)装置、自動車部品関連のネジ機械、クーラント装置を主な商品として設計から製作、据付までの一貫生産を行っている機械メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府豊中市服部南町1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 252,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験で判断します。 ■賞与：当社規定による（前年度実績：4か月分） ■営業実績給として粗利の１％を支給 ■出張手当（1日単位で支給）、技能手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/曽於市】技術営業｜産業機械メーカー◆ものづくり日本大賞受賞／年休1日120日
      ◇◆昭和60年創業。独自技術で数々の受賞実績を誇る産業機械メーカー／令和4年・ものづくり日本大賞 九州経済産業局長賞受賞／年休120日※完全週休二日制◇◆ ■ポジション概要： 食肉加工機械・電子部品生産機械・自動車部品製造機械の設計メーカーである同社にて、技術営業職をお任せします。食肉加工機械に強みを持ち、お客様毎のフルオーダーで製造しています。2022年、建設業の資格を取得。食肉センター新設時の設計からお客様の打合せに参加、工場内の導線、配置する機械など上流からの仕事も増えてきています。億単位の仕事も多く、また様々な提案を行うことができます。 ■セールスエンジニアとしての業務： お客様への訪問・ヒアリング 生産現場の課題や要望を聞き取り 機械・設備の提案 お客様に最適な機械やシステムを提案 必要に応じて技術部門と連携し、オーダーメイド設備を企画 見積書・提案書の作成 仕様や価格、納期をまとめた資料を作成 社内との打ち合わせ 設計・製造・制御・組立部門と連携し、仕様など調整 設備の据付や試運転に立ち会い 正常に稼働することを確認・アフターフォロー 定期点検やメンテナンスの提案 不具合発生時の対応や改善提案 部品交換や設備更新の提案 ■営業範囲： 鹿児島（本社）九州一円／東京支店　静岡より東～北海道／大阪支店　静岡より西～中国地方までとなります。出張が月1～2回／数日程度入ることがあります。 ■同社の特徴： （1）昭和60年創業以来、「小さな大企業」を目指し、絶え間ない商品開発を続けた結果、今や日本全国、更にはアメリカ、カナダ、オーストラリア、韓国、中国、台湾等の海外で標準機として使用されております。 （2）今、最も力を入れて開発を進めているのが食肉の機械装置です。 日本食肉生産技術開発センターの開発助成金を得て、開発技術担当者による開発研究の推進により成果を上げております。 また、特許・実案においては、現在31件取得しており、毎年数件の特許及び実用新案を出願しております。 （3）ファクシミリ、液晶、自動車部品、光学ガラスレンズ等の電子部品の製造(加工、組み立て、検査)装置、自動車部品関連のネジ機械、クーラント装置を主な商品として設計から製作、据付までの一貫生産を行っている機械メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町南之郷3050-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 202,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験で判断します。 ■賞与：当社規定による（前年度実績：4か月分） ■営業実績給として粗利の１％を支給 ■出張手当（1日単位で支給）、技能手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イベントサービス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区辰巳3-19-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内外のイベント企画・運営／月収例33万円以上／賞与年2回
      • NEW
      ◎主にイベント全体やレンタルアイテムの企画、提案、見積作成から当日の運営まで担当します。 【イベント例】 ・表彰式 ・周年イベント ・ファミリーパーティ ・キックオフイベント ・PRイベント ・展示会 ・社内運動会／チームビルディング ・地域活性eスポーツイベント（複数都市で開催中／今後も拡大計画中） ┗当社の親会社が主催・企画（当社が制作・運営・装飾・縁日企画・飲食出店開拓） 【イベント規模】 数百名規模の案件を中心に、数十名から2000名まで 【具体的な流れ】 ▼お客様からのイベントの依頼※営業先で案件を獲得する場合も有 ▼お客様ごとに担当を受け持ち、概要、予算などをヒアリング ▼企画提案・プレゼン、見積作成 ▼受注 ▼イベントの詳細を計画（運営マニュアルや台本の作成・司会者、スタッフ、機材などの手配・会場折衝など） ※新規イベントもこれまでのノウハウを参考にイベントを組み立てます ▼本番（搬入・設営・リハーサル・本番・撤収／協力会社と協力しながら進行） ▼イベント終了 ▼社内メンバーや主催者、関係者と反省会を実施、レポート提出 ▼関係者への御礼やご挨拶 ▼次回のリピートに繋げる為の定期フォロー ＜担当案件数＞ ・常時10～20件ほどを並行 ・すべてが同じ進行度ではなく、提案段階、準備段階、本番前などフェーズは様々 ・社内メンバーやグループ会社と連携しながら進めます ・ご依頼からイベント当日までの期間は1カ月～1年と規模により様々
      ★大阪事業所で積極採用中！ 「大阪府吹田市」「東京都江東区」「愛知県名古屋市」勤務 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ■大阪事業所 大阪府吹田市南吹田5-32-20 ＜アクセス＞ 御堂筋線・南北線「江坂駅」より徒歩11分 ■東京本社 東京都江東区辰巳3-19-14 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線・JR京葉線・りんかい線「新木場駅」より徒歩10分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市西区中小田井4丁目175 ＜アクセス＞ 名鉄犬山線「中小田井駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給27万7000円以上＋賞与年2回 ※社内規定のもと経験により考慮します。 ■初年度月収例33万円 ※月給＋残業30時間＋各種手当＋賞与年2回の場合 ◎家族手当、深夜時間外手当は別途支給します
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    米山薬品工業株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区道修町2丁目3番11号
    • 設立 1939年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アミノ酸の品質管理／土日祝休み／賞与4カ月分／残業10h以下
      医薬品・食品・化粧品などに使用される、 アミノ酸や試薬の品質管理をお任せします。 □■―――――――――――― 　製品の品質を守る仕事！ ―――――――――――――― 当社の製品は、医薬品や食品、化粧品など、人々の暮らしに欠かせない製品の原料として使用されています。 品質管理は、分析・検査を通して製品の安全性や品質を確認する重要なポジション。さまざまな分析機器を扱いながら、社会を支えるものづくりに携われます。 【 主な業務 】 ■分析・検査 アミノ酸や試薬などを、公定書や社内規格書に沿って分析・測定します。 ■データ確認・報告書作成 試験結果をまとめ、報告書の作成やデータ処理を行います。 ■分析機器の使用 HPLCやFT-IR、UV-visなど、多彩な分析機器を使用して品質を確認します。 □■―――――――― 　ここもPOINT！ ―――――――――― ★幅広い分析業務を経験できる！ 決まった試験だけを担当するのではなく、原料・中間体・製品まで幅広いサンプルを分析。さまざまな分析機器に触れながら、専門性を高められます。 ★資格取得を会社がサポート！ 「危険物取扱者」「毒劇物取扱者」などの資格取得費用は会社が負担。取得後は資格手当も支給されるため、スキルアップしながら収入アップも目指せます。 □■―――――――――― 　入社後はOJTで育成 ―――――――――――― ▼まずは分析方法を学習 先輩社員のサポートのもと、試験方法や分析機器の使い方、品質管理の基礎知識を身につけます。 ▼実際の分析業務に挑戦 簡単な試験からスタートし、実践を重ねながら分析技術や精度を高めていきます。 ▼担当項目をお任せ！ 習熟度に応じて担当試験を決定。専門知識を深めながら、製品の品質を守る品質管理のプロへ成長できます。 未経験からスタートした社員も多数活躍中。丁寧な教育体制が整っているため、分析経験や専門知識がない方も安心してチャレンジできます。
      ◎転勤なし／駅チカ徒歩2分／自転車通勤OK 【三国工場】大阪府大阪市淀川区新高3-4-30 ※阪急宝塚線「三国」駅南出口から徒歩2分 ※阪急電鉄神戸本線「神崎川駅」から徒歩13分 ※マイカー・バイク通勤は不可です ※受動喫煙対策：分煙（喫煙スペースあり）
      月給23万5000円～27万5000円＋賞与 ※給与は経験や年齢によって相談・決定いたします
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    日本流通産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市福島区福島7-20-1KM西梅田ビル11F、12F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田・福島駅※転勤無】輸入食品の商品企画・仕入／海外出張あり／市場調査～商品化まで一貫して携わる
      残業月10h／年間休日128日／週1リモート可／食品業界経験・貿易経験歓迎／中堅スーパーを支える共同仕入事業 スーパーマーケット向けの商品開発／加盟企業の共同仕入れを行っている当社にて、オリジナルブランド「くらしモア」商品の企画から導入および購買をご担当いただきます。 現在海外輸入商品は商社経由が主ですが、今後の直接輸入強化のため人材を募集中です。 ■業務詳細： 〇オリジナルブランド「くらしモア」商品の開発および導入（6割～7割） ・商品企画： 市場調査、臨店回りを実施し、開発の方向性を設定 ※加盟企業から開発依頼を受けることもあります ・商品開発： グループ加盟企業のバイヤー会議にてプレゼン 商品化に向けての情報交換（月1回） ・商品導入： 加盟企業のバイヤー、製造委託先のメーカーと商談 価格交渉、数量、商品概要などを決定 ※展示会（年2回）や工場視察、商談のため海外への出張が発生いたします。 出張先：韓国、タイなどのアジア圏およびイタリア、フランスなどのヨーロッパ圏 出張回数：年3,4回　事業拡大のため増加の可能性有 出張日数：アジア圏では3~5日、ヨーロッパ圏では1週間~10日ほど 〇NB商品共同仕入れ（3割～4割） 各メーカー様との商流や物流は既存のものを活かし、加盟企業全体でメーカー様と契約を行います。大ロットでの仕入が可能になることで、高品質な商品をお客様に適正な価格でお届けでき、加盟店の顧客満足度向上を支えています。 ■組織構成：加工食品部20名（部長1名、事務スタッフ7名）※グロサリー全般・日配・酒 ∟加工食チーム（マネージャー1名、担当6名） ∟日配チーム（マネージャー1名、担当4名） ■加盟企業：スーパーマーケット21社（約3000店） （株）イズミ、（株）オークワ、（株）平和堂、（株）ライフコーポレーション 、コープこうべ他 ■魅力 ・オリジナルブランド「くらしモア」30周年 品質・機能・価格とも安全・安心で信頼される実績あるブランドに大きく携われます。 ・加盟店多数 加盟企業が結束し、仕入れ・開発・物流・情報共有を効率的に行えます。 ・年休128日（リフレッシュ休日含）、残業月10H以内 ・業務効率を上げるための週1リモートも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、及び経験・年齢・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：賞与年2回（昨年実績：4ヶ月） ■待遇手当：時間外勤務手当、役割手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】システム企画・DX推進◆生成AI活用／IT戦略・事業変革を担う上流企画職／IT積極投資
      ～不動産事業の業務・システム戦略企画、実行とガバナンスプロセス構築・運営。一連の活動を通じてビジネスへ貢献～ ■採用背景 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。 ▼弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■職務内容 ・生成AIなど新技術の事業・業務活用などDX企画推進 事業部門および管理部門の生産性向上（業務分析、ToBe業務の提案、AIエージェント内製やITツール導入に向けた要件整理・推進） ・事業横断視点・個別事業視点で発見したビジネス・情報システムの課題に対する有効な解決策の企画検討 ・短期、中長期（3-5ヶ年）のアクションテーマや実行計画の検討、経営トップとの合意形成 ・ガバナンスプロセスを通じた事業戦略・システム戦略の更新、個別プロジェクトのモニタリング ・各事業の基幹システム刷新 ・IT調達・契約管理・予実管理プロセスの最適化 ■プロジェクト例 ・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画 ・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等 ・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業 ・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です！ ■配属 オリックス不動産株式会社のIT企画部、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。 ■組織構成 オリックス不動産株式会社/IT企画部：12名、株式会社大京/情報システム部：73名(2026年４月1日現在) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリックス不動産株式会社または株式会社大京 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～727,000円 ＜月給＞ 404,000円～727,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には前職・経験を考慮した上で決定します。 ■一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり。 月給：489,000円～727,000円 基本給：489,000円～727,000円 固定時間外勤務手当：102,700円～152,700円 （月30時間分） 超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県相模原市緑区長竹295-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原／車通勤可】特殊車両の車両設計◆国内消防車両約60%を製造／飛鳥G／年休127日／駐車場無料
      【日本の消防車両の約60%を製造／飛鳥グループの安定基盤◎／土日祝休／年休127日／車通勤可・駐車場代無料／車好き歓迎！】 ■求人魅力 ・車好き・モノづくり好きが活きる設計ポジション ・消防車・建機系サービスカーなど「働く車」に携われる ・ 経験を活かしつつ、裁量を持って業務に取り組める環境 ・年休127日／土日祝休／残業20～30hで無理なく長期就業可 ■仕事内容 ・建設機械用サービスカーや消防関連車両等の特装車に関する設計業務全般、その他間接業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・ユーザへの引合対応 ・受注後の詳細設計 ・製作指示 ・品質管理等 ■働き方 ・残業：月20～30時間程度 ・年間休日：127日（土日祝休） ・車通勤OK／駐車場無料 ■教育制度 ・OJTやeラーニングでの動画視聴などの場をご用意させていただいております。わからないことがありましたら気軽に聞ける環境、スキルや知識をさらに磨いていきたいという方にもピッタリです。 ■組織構成： 9名在籍しており、20代から70代まで幅広い社員が活躍されております。中途でご入社された方もいますので安心してご入社ください。 ■当社について ・当社は、作業関係車両のクレーン架装や建機メーカー向メンテナンス作業車の独自開発の他、小型ポンプ車をはじめとした特装車両の開発・設計・製造を行っています。特に独自開発の油圧駆動のコンプレッサーと、得意のクレーン架装技術を融合させたメンテナンス作業車は、主に建設機械メーカー様などからご評価をいただいています。 ・1988 年の設立以来、優秀な技術者たちは、常に時代の要請に応えながら幅広いニーズに柔軟に対応し、高い品質のさまざまな特装車両を製造し続けています。 ■飛鳥グループについて トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。各々の車両特装技術に特化した事業会社４社の企業の力を結集し、先進の設備と１００名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回（計2.5ヶ月分支給※前年度実績） ・昇給：有 （賞与・昇給は月給をベースとしています）　 ※皆勤手当：2000円／資格手当：3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース環境サービス株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区晴海4-7-4CROSSDOCKHARUMI3A
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業サポート／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み
      ◆具体的には ………… 取引先企業の工場や施設にて、 衛生環境を守るための 各種サポート業務をお任せします。 専門知識は入社後に学べるため、 未経験の方も安心してスタート可能です！ ーー◆社内業務 ■検査結果のデータ入力・報告書作成 ■メール・電話対応 ■調査ツール準備 ■パートスタッフへの指示出し ■環境ドクター（技術営業）との連携　など ーー◆現場業務 ■工場・施設の衛生調査サポート ■微生物サンプリング ■講習会のサポート ■ミーティングの議事録作成　など ※現場調査はチームで対応します ◆入社後の流れ ………… ＼6カ月の研修＆OJTあり／ まずは会社や業界について学び、 報告書作成などのシンプルな業務からスタート。 先輩との同行やOJTを通じて、 少しずつ知識や仕事の流れを 身につけていけます。 上司や他部署とも連携しながら 進める環境のため、 一人で抱え込む必要はありません。 ◆将来的には… ………… 現場対応や衛生管理の知識を深めながら、 専門性を高めていける環境です。 アース製薬・大塚製薬などを擁する 大塚グループの一員として、 安定したキャリア形成が可能。 ライフイベントを迎えても、 長く働き続けられる制度・環境が整っています。
      【転勤なし】 ※全国のいずれかの拠点に配属となります。 ◎以下勤務地は積極募集中！ 札幌、東京、川越、久喜、土浦、宇都宮 北陸、岐阜、山口、香川、大分、長崎 ※全国各地に拠点あり（以下勤務地一覧参照） ※その他勤務地はご相談ください ※受動喫煙対策：あり
      月給25万1300円～28万9100円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8300円～2万1100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    愛知つばめ交通株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市瑞穂区弥富通2-8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • タクシードライバー／平均月収45～50万円／必ず全国出張面接
      ＼ぜひ、『Pick up!』ページから詳細をご覧ください！／ （スマホの方は、右上『Pickup!』ボタンからご覧いただけます） ＼安心ポイント！／ ★すぐ働ける！20代～70代まで幅広く在籍、内定率80％！ ★すぐに住める！寮・社宅あり／家電等有で家賃月額2万9000円 ★稼げる！愛知県内では「タクシーを呼ぶならつばめ」と言われるほど高い認知度があるから、未経験でも平均月収45～50万円◎ ★あなたもできる！車両にはナビも付いているので、愛知の地理に詳しくなくても安心◎ ★働き方を決められる！勤務時間もお休みもあなたが自由に決められます♪ ――――――――――――――――― ☆9割が未経験スタート。まずは普通運転免許があればOK！ ※二種免許は、入社後に取得できます。 ――――――――――――――――― 【step1】免許取得　★この間も、もちろん給与を支給します！ 　▼ 【step2】つばめタクシーの研修（1カ月ほど）★同業の仲間もここでできます 　▼ 【step3】先輩による同乗研修 　▼ 【step4】ドライバーデビュー！ ☆未経験でも稼げる理由 タクシー保有台数・売上シェアは県内トップクラスの当社には、配車予約が入ったら、人を乗せていないタクシーの中で、お客様が呼んだ場所から一番近いタクシーに自動で割り当てる体制をとっています。 そのため、タクシードライバー初心者でも、しっかり稼げます。
      【転勤なし】 愛知県（名古屋市・みよし市・東郷町）にある営業所を中心とした勤務となります。 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ★全国どこへでも出張面接します！ ★U･Iターン歓迎 入社にあたって転居が必要な場合は、物件探しやライフライン整備（家具・電気・水道等）もお手伝いします！ ＜社員寮について＞ ★独身寮（1R）・社宅（2DK）完備！ ◎本社営業所の3・4階が社員寮 ◎家電が一式あり ◎家賃月額2万9000円！ ◎フリーWi-Fi完備 ◎本社と北営業所には24時間利用できる大浴場あり ★金銭面補助！ ◎家賃は最初の3カ月間無料（社内規定あり） ◎引越費用補助も（10万円以内：当社規定あり） ◎引越の際、同僚が搬入をお手伝いします ◎元の住居から社員寮まで移動する交通費も会社が負担します …………………………………… ※満室や希望条件に合わない場合は近隣マンションを借り上げます。家賃は相談して決めましょう。 「何となく気になった」応募OK！ 人事・採用担当の安井があなたのご都合が良い場所まで出張します！ お気軽にご応募ください！
      【★平均月収45～50万円（40名・2025年度の平均値）】 【★月給+成果給のほかに、年3回の賞与あり！】 ＜試用期間（研修期間）中＞ 月給23万7500円以上 ＜試用期間終了後＞ 月給30万500円以上 ＋ 成果給 ＜ノルマについて＞ 勤務時間応じて、必ず最低賃金以上を保証します。 より詳しい給与形態の仕組みについては、面接にてお伝えさせていただきます！
    • タクシードライバー／必ず全国出張面接／平均月収45～50万円
      • NEW
      ＼ぜひ、『Pick up!』ページから詳細をご覧ください！／ （スマホの方は、右上『Pickup!』ボタンからご覧いただけます） ＼安心ポイント！／ ★すぐ働ける！20代～70代まで幅広く在籍、内定率80％！ ★すぐに住める！寮・社宅あり／家電等有で家賃月額2万9000円 ★稼げる！愛知県内では「タクシーを呼ぶならつばめ」と言われるほど高い認知度があるから、未経験でも平均月収45～50万円◎ ★あなたもできる！車両にはナビも付いているので、愛知の地理に詳しくなくても安心◎ ★働き方を決められる！勤務時間もお休みもあなたが自由に決められます♪ ――――――――――――――――― ☆9割が未経験スタート。まずは普通運転免許があればOK！ ※二種免許は、入社後に取得できます。 ――――――――――――――――― 【step1】免許取得　★この間も、もちろん給与を支給します！ 　▼ 【step2】つばめタクシーの研修（1カ月ほど）★同業の仲間もここでできます 　▼ 【step3】先輩による同乗研修 　▼ 【step4】ドライバーデビュー！ ☆未経験でも稼げる理由 タクシー保有台数・売上シェアは県内トップクラスの当社には、配車予約が入ったら、人を乗せていないタクシーの中で、お客様が呼んだ場所から一番近いタクシーに自動で割り当てる体制をとっています。 そのため、タクシードライバー初心者でも、しっかり稼げます。
      【転勤なし】 愛知県（名古屋市・みよし市・東郷町）にある営業所を中心とした勤務となります。 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ★全国どこへでも出張面接します！ ★U･Iターン歓迎 入社にあたって転居が必要な場合は、物件探しやライフライン整備（家具・電気・水道等）もお手伝いします！ ＜社員寮について＞ ★独身寮（1R）・社宅（2DK）完備！ ◎本社営業所の3・4階が社員寮 ◎家電が一式あり ◎家賃月額2万9000円！ ◎フリーWi-Fi完備 ◎本社と北営業所には24時間利用できる大浴場あり ★金銭面補助！ ◎家賃は最初の3カ月間無料（社内規定あり） ◎引越費用補助も（10万円以内：当社規定あり） ◎引越の際、同僚が搬入をお手伝いします ◎元の住居から社員寮まで移動する交通費も会社が負担します …………………………………… ※満室や希望条件に合わない場合は近隣マンションを借り上げます。家賃は相談して決めましょう。 「何となく気になった」応募OK！ 人事・採用担当の安井があなたのご都合が良い場所まで出張します！ お気軽にご応募ください！
      【★平均月収45～50万円（40名・2024年度の平均値）】 【★月給+成果給のほかに、年3回の賞与あり！】 ＜試用期間（研修期間）中＞ 月給23万7500円以上 ＜試用期間終了後＞ 月給30万500円以上 ＋ 成果給 ＜ノルマについて＞ 勤務時間応じて、必ず最低賃金以上を保証します。 （より詳しい給与形態の仕組みについては、面接にてお伝えさせていただきます！）
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    ハートリンクス株式会社

    人材派遣
    【本社】〒541-0043　大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル6F 【東京オフィス】〒107-0052　東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／経験不問・人柄重視／残業月10h／土日祝休み
      • NEW
      あなたには社内SEとしてご活躍いただきます。 スキルや経験に応じて段階的に業務をお任せしますので、社内SEとしての実務経験がない方もご安心ください。 ＜具体的には＞ ■社内システムの保守・運用 ■PCや周辺機器のキッティング（設定・導入） ■問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■ネットワーク・サーバーの管理補助 ■各種業務システムの管理・改善提案 ■社内DX推進や業務効率化支援 ■ベンダーとの調整・打ち合わせ ■セキュリティ管理、アカウント管理 ＼POINT／ ★言わば、ITに関する社内のなんでも屋さん 「システムが動かなくなった」「機能を追加してほしい」などの問い合わせや相談にも対応します。 他部署含め社内の業務改善やお困りごとを解決するポジションだからこそ、小さな感謝をたくさんもらえる仕事です！ ★段階的に業務を習得 いきなり企画からお任せ！なんてことはありませんのでご安心ください。 経験が浅ければヘルプデスク業務から、経験が豊富であれば開発からといったように、適材適所の仕事をお任せしていきます。 上流から下流まで、幅広い業務を身につけられる環境です。 ★意見が通る風通しの良さ 直近2～3年はチャットボットツールの開発や紙の撤廃・DX化に向けたツール開発などを推進してきました。 自分たちで考案したものが製品化され現場で稼働していくのは、何物にも代えがたい喜びがあります。 ※未経験でも安心の手厚いサポート体制があります。詳細はページ下部【★入社後の流れ】をご覧ください！
      ＜転勤なし／『北浜駅』から徒歩1分の駅チカ＞ ■本社／大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル6F ＜アクセス＞ OsakaMetro堺筋線・京阪本線『北浜駅』6番出口から徒歩1分 OsakaMetro御堂筋線・京阪本線『淀屋橋駅』8番出口から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験や年齢を考慮します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全279件
    • 反響型の住宅営業／業界No.1の商品力／年間休日120日以上
      • NEW
      【★POINT】 ■自信を持って営業できる 「家は、性能。」という考えのもと、安心して長く暮らせる性能を重視した家づくりを行っています。自社内で住みやすい家、災害に強い家の研究、開発、生産を行っている関係から、高性能ながらも納得できる価格。お客様の希望に合わせて、本当に良いと思う住まいを提案できます。 ■お客様に寄り添える営業 評価対象となるのは金額ではなく「棟数」。そのため、オプションや高額な商材を提案する必要はありません。お客さまの希望をカタチにすることができます。 ■業界トップクラスの安定性 戸建住宅販売戸数や展示場出展棟数など数々の業界トップを獲得しています。高性能な住まいを適正な価格で提案しており、お客様から選ばれる営業としてご活躍いただけます。 【★仕事の流れ】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼構造現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー ＜お客さまは…＞ ◎住宅展示場へ来場された方 ◎Webからお問い合わせをいただいた方 ◎ご紹介経由など ※飛び込み営業などはありません 【★入社後まずは】 2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 新卒同様の研修制度で基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 【★研修後もサポート】 独り立ち後も、結果が出せるようチーム一丸で支えます。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 ◎中途入社者の約7割が未経験からスタートしています。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約490拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！
      月給29万1,000円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます 【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給 未経験者も含む営業社員全員の平均販売棟数は約6棟。 入社初年度から高収入を実現している方も多数在籍しています！ 【　各種手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
    • 住宅営業／反響営業／未経験歓迎／研修あり／年休120日以上
      【★POINT】 ■お客様のために、正直な提案を 一条工務店では値引きによる駆け引きをせず、正直に提案しています。評価基準も売上金額ではなく「棟数」。必要のないものを無理に勧めず、暮らしや資産を守るために必要なものは、性能や確かな根拠をもってきちんと伝えられます。 ■業界トップクラスの安定性 戸建住宅販売戸数や展示場出展棟数など数々の業界トップを獲得しています。自社内で、研究・開発・生産を行うことで、高性能な住まいを納得できる価格で提案しており、お客様から選ばれる営業としてご活躍いただけます。 【◆具体的な仕事内容】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼構造現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー ご要望をそのまま形にするだけでなく、家族構成や生活のリズムまで丁寧に伺い、まだ言葉になっていない希望を探すことが大切です。設計士や上司と知恵を出し合いながら、一人ひとりに合った答えを形にします。 ＜お客さまについて＞ 住宅展示場へ来場された方や、Webからお問い合わせをいただいた方へ、住まいを提案します。飛び込み営業はありません。 【◆入社後の流れ】 まずは2週間の研修からスタート。その後もオンライン研修や展示場での実践研修を通じて、住宅知識や接客の基礎を学びます。 配属後は、上司や先輩が提案準備をサポートし、必要に応じて商談にも同席。毎週の会議や日々の相談を通じて、提案内容や活動の進め方を磨けます。 ◎中途入社者の約7割が未経験からスタートしています。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約490拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！
      月給29万1,500円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます 【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給 未経験者も含む営業社員全員の平均販売棟数は約6棟。 入社初年度から高収入を実現している方も多数在籍しています！ 【　各種手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
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    株式会社カミオジャパン

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号　船場フジイビル7階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • グッズや雑貨などの生産管理／フレックス制／年間休日126日
      自社オリジナルキャラクターのグッズや文具・雑貨など、“かわいい”商品の国内外に関わる管理業務全般をお任せします。 ＜こんな商品があります！＞ 当社では1万点以上ものアイテムを取り扱っています。 例えば… ◎夏に欠かせない手持ちの扇風機（ハンディファン）のような電子雑貨 ◎メイク用品、ネイルチップなどの美容に関するアイテム ◎最近大流行中のステッカー ◎文具・雑貨 ◎自社キャラクターグッズ、ライセンスグッズ など、幅広いジャンルの商品の生産に携われます！ ＜主にお任せする業務＞ 生産計画をもとに、工場に対して窓口となり以下の業務を行います。 ■見積依頼や価格交渉 ■納期交渉 ■発注依頼 ■スケジュール管理 ■サンプルの依頼、チェック（品質管理や企画開発の部門もチェックを行います） ■不良品や納期遅れがあった際の交渉　など ※やり取りは日本語でOK！中国語スキルをお持ちの方は活かせます◎ ※毎週ミーティングを行い、情報共有をしながら進めていきます。 ★期間：発注から納品までは平均で50日～60日ほどです。 ★担当件数：状況に応じてバランスよく振り分けます。商品の工程や納期によって異なりますが、平均で5～10工場ほどと平行してやり取りを行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は対面でのOJTを中心に業務を習得いただきます。 ▼座学で会社や業界について説明をします。 ▼先輩のアシスタントとして実務に携わりながら実際の業務を学んでいきます。 ▼6カ月を目安に独り立ちを目指します。 ※わからないことはすぐに聞ける環境ですので安心してくださいね！
      【転勤なし／駅チカ！徒歩5分】本社／大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号 船場フジイビル6階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩5分 本ポジションは出社を前提とした勤務となります。 日常的に社内メンバーとの連携が発生するため、大阪本社へ無理なく通勤可能な方を想定しています。 ※受動喫煙対策：あり
      ★決算賞与10年連続支給あり★ 月給22万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与 ＜月収例＞※残業代含む 月収25万円～ ＜年収例＞ 年収375万円～515万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は考課期間中に4カ月以上在籍で支給となります。 ※入社月により賞与の支給開始が異なります。 ※決算賞与は業績により支給となります。（過去実績：平均100万円）
    • ECサイト運営／年休126日／土日祝休／フレックス／私服OK
      自社ブランド「PINK TRICK」とレインブランド「ハレニー」の、ECサイト運営をお任せします！ ECサイト運営の経験やマーケティング力を存分に発揮いただけます。 ☆具体的には… ￣V￣￣￣￣￣￣ ◆販促立案 ◆商品の登録・更新 ◆商品画像の撮影・画像編集・簡単な動画作成 ◆メルマガ、LINE作成（掲載用画像の加工・文章作成） ◆サイト内のバナー作成 ◆商品ページの作成 ◆広告原稿作成 ◆在庫予測・管理 ◆ギフティング対応 （内勤のお仕事になります） ☆豊富なラインナップ ￣V￣￣￣￣￣￣ 「PINK TRICK」「ハレニー」は、日傘やバッグ、レインウエアなどの日常雑貨を豊富に取り扱っています。 特に日傘だけでも100種類以上を販売するなど、バリエーション豊かな商品が自慢です！ 大人かわいいデザインが魅力の商品を、あなたのアイデアで魅力的なショップを一緒に作っていきましょう！ おしゃれ♪カワイイ♪が大好きな、20代～40代の女性が多数活躍中です。 ━━【＊POINT＊】━━ ◎さまざまな角度から効果的にアピール！ 「ロングタイプ」「コンパクトタイプ」など、 同じレインコートでもそれぞれ特徴があります。 「通勤時に足元が汚れない！」 「丈が余らず小柄の方にもピッタリ！」 …など、使用する人や使用シーンを考慮した、文面や画像の見せ方の工夫が大切です！ ◎スピード感のある環境です！ 商品開発やデザイン、営業が同じ部署にいるため、全員が「売れる方法」を常に考え、アイデアが出たらすぐに連携して実行できる動きの早い組織です！ より良いアイデアや運用方法があれば積極的に提案してください。 ◎あなたの手でランキング上位のショップを！ 自分自身が携わったページやバナーの商品がランキング上位に選ばれることが多く、「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を目指して、さまざまな取り組みに挑戦していきましょう！ 多くのヒット商品に携われるやりがいも実感できるはずです！
      【転勤なし／駅チカのオフィス】 大阪本社：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9　船場フジイビル6F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ☆賞与年3回　※前年度実績決算賞与含む 月給23万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与 ＜残業代を含めた月収例＞ 月収26.5万円～ ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は考課期間内4カ月以上在籍で支給対象となります。 ※入社日により、賞与の支給開始時期が異なります。 ※決算賞与は業績により支給となります。（過去実績：平均100万円）
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    株式会社東京ハートス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区枝川1-10-24
    • 設立 1980年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全5件
    • 【豊洲／転勤なし】機材管理スタッフ（照明機材）◆エンタメ業界最大手／残業10h程・リモート相談可
      ～エンタメ業界最大手／反響メイン／年休123日／5日以上の連休取得可やリモート相談可で働き方◎～ ■職務内容： イベント・空間演出を支える照明機材の需要拡大に伴い、機材管理部門の体制強化を進めています。 照明機材の知識や経験を活かし、現場を裏側から支えてくださる仲間を募集します。 ■具体的には・・・ 《機材入出庫業務》 ・照明機材の入庫・出庫作業 ・各種イベントで使用する照明機材の準備・動作チェック ・照明機材のレンタル対応（社内・社外） 出庫伝票に基づき、必要な機材を正確に揃え、万全の状態で現場へ送り出します。 《運用管理業務》 ・照明機材のメンテナンス・動作確認 ・機材の在庫管理・倉庫内整理 ・車両管理（機材運搬用車両の管理など） また、社外レンタルの問い合わせ対応や、当社機材をより多くのお客様に使っていただくための簡単な営業的アプローチも行っていただきます。 ★☆★この仕事のポイント★☆★ ・イベント・ライブ・展示会など、多彩な現場を支えるやりがい ・照明機材の専門知識を実務で活かせる環境 ・単なる倉庫作業ではなく、運用や提案にも関われるポジション ■働き方や働く環境： 休日：日曜日・祝日+月4日が休日となりますが、当部門では月４日を土曜日に充て、土日祝休みで休日を取得しております。 ※5週月の際は有給取得を推進 残業時間：月平均10h程 リモートワーク：相談可（※フルリモート不可） 時差出勤：相談可（8:00～10:00の間より選択／月5回まで） その他：フリーアドレス制導入、副業可、女性管理職登用実績有、中途社員活躍中、転勤なし、女性活躍中 ■当社社風について： 「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～251,500円 固定残業手当/月：48,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～310,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／3.8ヶ月分） ■年収例：25歳入社3年：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネグロス電工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都江東区亀戸2-40-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 法人BtoB営業／未経験歓迎／年休130日・賞与年4.5カ月
      • NEW
      ★未経験からスタートしやすいポイント★ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【◎】業界でのシェア＆知名度抜群！ 当社は電設資材の領域で長く実績を重ねており、業界シェア・知名度ともにトップクラス。業界内で当社を知らない企業はほとんどありません。 【◎】当社製品ユーザーへのご案内！ 既に当社の製品を使っている、または使ったことがある企業へのご提案となります。新商品のご案内やよりお客さまのニーズにお応えできるサービスのご案内なので、お客さまにとってもメリットがあります。 【◎】厳しいノルマ管理なし！ 個人ノルマはありません。営業所ごとに目標設定を行っており、チーム全員で達成を目指します。一人で負担を負ったり、悩んだりすることなく、協力しながら働ける環境です。 ＜具体的な業務＞ ■担当する販売代理店 さらに電気/設備工事・建築会社などへのBtoB営業 ※地域ごとに企業を担当します／1人あたり10～30社程度 ■お客さまからの相談対応 └用途に適した製品のご案内 └既存製品では対応できない場合のご提案　 （技術部門と連携し、新製品の開発を行います）　など ■講習会の実施 └お客さま企業での製品説明会の実施　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼POINT／　ミッションは【お困りごとを解決すること】 基本的に対応するお客さまは当社製品のユーザーです。もっと適した製品はないか、現場の規格に合わない…など、お客さまのお困りごとを伺い、解決していくことが主な業務です。その情報を持ち帰り、先輩や技術部門に相談することで技術的な解決策は見えてきます。まずはお客さまと深いお話をするための関係性づくりから進めていけばOKです。
      ◆配属先は希望を考慮◆当面の転勤なし！ 仙台・三河・高松いずれかの拠点 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）／拠点による 【勤務地詳細】 ■東北 仙台営業所：宮城県仙台市若林区卸町東3-3-16 ■中部 三河営業所：愛知県岡崎市上三ツ木町字北稗田14-3 ■四国 高松営業所：香川県高松市朝日町6-2-30 ※相談のうえ、キャリアアップによる異動の可能性はあります ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【年収モデル】 年収499万円／25歳 年収569万円／30歳 年収645万円／35歳 ※業績・能力により変動します ※子女手当を含みません ＝＝ 月給24万5700円～29万2200円＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績：約年4.5カ月分） ※残業代別途支給 ※上記は最低保障給です／経験・スキルを考慮のうえ優遇します
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    野村鋼機株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都江東区亀戸5-22-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人ルート営業／月給29.1万円～／基本土日祝休み／賞与2回
      • NEW
      ◆特殊鋼とは…？ 特殊な技術で鉄を加工することで、硬度・強度・耐熱性などの性質を強化した鋼材のこと。スマホや自動車・住宅・ビル・ホテルまで、世の中のあらゆるものに使用されており、必要不可欠な製品です。 ／ 得意先フォロー中心のルート営業 ＼ 当社の営業は、すでにお取引のある企業へのご提案が中心。 目先の営業成績に追われることなく、お客さまとの関係性構築やご要望に合わせた提案ができる点が魅力です。 【業務の流れ】 ▼担当のお客さまへの定期訪問 ▼ご要望のヒアリング ▼見積もり作成 ▼価格・納期の交渉 ▼受注 ◎受注後の対応や書類作成は事務スタッフ、材料の出荷準備や納品手配は倉庫スタッフが担当するなど、分業制を取り入れているため、お客さま対応に集中できます！ ★提案力を高められる 特殊鋼の種類は多岐にわたっており、お客さまが求めているものを、幅広い選択肢の中から提案するおもしろさがあります。 ★自由度の高いワークスタイル 日々の予定は自分で決められるので、お客さまによっては直行直帰もOK。残業も月15時間程度とメリハリのある働き方を実現できます！ ◆入社後の流れ ￣￣￣￣V￣￣ ▼入社時研修 『特殊鋼販売技士』の資格取得を通して、特殊鋼に関する知識を学びます。合わせて、商材や社内での伝票の流れなど、業務知識も習得していきます。 ▼OJT研修 先輩社員の営業に同行し、お客さまとのコミュニケーションの取り方や商談の流れなどを、学んでいきます。未経験の方はじっくりと時間をかけて育成していきますので、ご安心ください。 ▼顧客の引継ぎ 個人の理解に合わせて、徐々にお客さまを担当していただきます。引継ぎ後も先輩社員が相談にのったり、上長が同行したり、しっかりとサポートします！ ▼その後も… 独り立ち後も継続的に社内勉強会など研修を実施。社内の加工センターでの研修などもあり、営業としてレベルアップを図っていけます。
      【本社／江東区亀戸】または【前橋支店／群馬県前橋市】【兵庫支店／兵庫県加東市】 ※マイカー通勤OK（本社を除く） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ ■本社／東京都江東区亀戸5-22-13 └JR総武線「亀戸駅」より徒歩7分 ■前橋支店／群馬県前橋市高井町1-28-8 └JR上越線「群馬総社駅」より車で4分 ■兵庫支店／兵庫県加東市南山1-2-2 └中国自動車道「ひょうご東条IC」より車1分 ※受動喫煙対策：本社／禁煙（喫煙室あり）、支店／屋内禁煙
      月給29万1,000円～40万円（一律営業手当40,000円を含む） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】プロダクト推進担当◆年間休日124日◆幅広いキャリアパス／所定労働時間7時間
      【アグレッシブでチャレンジングな変革フェーズを担える／幅広いキャリア／フルフレックス制度／所定労働時間7時間】 ◆職務概要 当職務は、Omne Strategyをプロダクトとして具現化し、顧客価値の向上と事業KPI達成をリードするポジションです。単なるIT改修や開発管理ではなく、事業戦略・顧客課題・データ・UX・開発をつなぎ、「何を作るべきか」「なぜ作るのか」から関与し、リリース後の効果測定・改善まで一気通貫で関与し、部門組織内のメンバーと協働しながら改善、推進をしていきます。 Omne事業部は、企画、営業、Product、Data/分析、アドミンの機能を一つの組織内に持ち、事業戦略の策定から開発、Launch、営業展開、効果測定までを横断的に推進しています。そのため、候補者にはプロダクトマネジメントの専門性だけでなく、事業成長に直接関わる手触り感と、幅広いキャリア経験を得られる環境があります。 ◆職務詳細 （1）プロダクト企画・価値設計 ・Omne Strategyを踏まえたプロダクト戦略・ロードマップの策定、優先順位付け ・ビジネスKPI（On-board率、Omne DA率、継続率、Transaction数等）を ・プロダクトKPIへ落とし込み、改善施策を企画・推進 ・顧客課題、VoC、調査結果、ログデータを踏まえた新機能・改善施策の企画立案 ・「顧客にとっての価値」を起点とした体験設計、UX/UI改善の推進 （2）要件定義・開発推進 ・各案件におけるビジネス要件・ユーザー要件の整理、機能要件定義への落とし込み ・国内IT部門、Group Office Omne 開発Team、外部パートナーとの連携・調整 ・スコープ、優先度、リリース計画、課題・リスクの整理と推進管理 ・関係部署、営業組織に対する説明資料作成およびステークホルダーマネジメント （3）バックログ・品質管理 / リリース後改善 ・Backlog / Epic / Storyの整理、開発アイテムの優先順位付け ・UAT計画策定、動作確認、仕様・UX・体験品質の担保 ・リリース後の利用状況・効果測定を踏まえた継続的な改善提案 ・ホームページ、FAQ、通知、総合通知など関連コンテンツに関するプロダクト対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～525,000円 ＜月給＞ 250,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 ※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動 ■賞与：変動報酬 年1回（3月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 監査部マネージャー・シニアマネージャー◆外資系生保/英語力活用/在宅可/年休124日
      内部監査のリードからリスクベース監査計画支援まで担当。英語を活かし経営層やグループ監査と連携して活躍できます。 ◆職務概要 本ポジションはマネージャー職として、当社のガバナンス、リスクマネジメントおよび内部統制の有効性について、独立した立場から保証および洞察を提供する役割です。 また、経営陣との継続的なコミュニケーションを通じて、統制およびリスクに対する認識を高め、会社全体のリスクカルチャーの向上を図るとともに、効果的な統制の構築および導入について経営陣に助言します。 ◆職務内容 監査部長に直接レポートし、主な職務内容は以下となります。 ・グループ内部監査の取り組みを含め、当社におけるすべての監査業務を、品質および期限を遵守して実施すること。 ・グループ内部監査の手法に準拠することを目的として、監査計画に基づく各監査プロジェクトを、品質および期限を遵守して遂行・完了させること。これには以下が含まれます。 （1）経営陣の合意を得たうえで、各監査プロジェクトの目的、範囲およびスケジュールを策定する （2）関連する業務プロセスおよび統制について理解を深めるため、経営陣とのミーティングを実施する （3）評価対象となる主要なリスクおよび統制を特定する （4）主要リスクを低減するために特定された重要な統制について、その設計および運用の有効性を評価する （5）監査報告書において特定・記載された各指摘事項について、根本原因、リスク、影響および是正対応を評価し、経営陣の合意およびコミットメントを得る 監査プロジェクトから生じた是正対応について経営陣とフォローアップを行い、リスクが適時かつ効果的に対処されていることを確保するため、是正対応の実施状況を適切かつタイムリーに検証する。 ・当社の戦略および事業方針に沿った主要リスクに対する保証を提供できるよう、監査計画の妥当性を定期的に評価しつつ、包括的かつ有効なリスクベース監査計画の策定において、監査部長を支援する。 ・監査等委員会に提出される内部監査進捗報告書の作成にあたり、洞察および保証の観点から支援する。 ・ローカルのマネジメント・コミッティー、主要なシニアマネジメントおよびグループ内部監査向けの各種資料およびプレゼンテーションの作成について、洞察および保証の観点から支援すること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（コーポレート部門） 住所：東京都中央区日本橋兜町15-6 製粉会館ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～825,000円 ＜月給＞ 600,000円～825,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 ※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動 ■賞与：あり（変動報酬 年1回（3月）） ■昇給：あり（年1回（4月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ドラム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋※転勤夜勤無】製造◆日本製鉄Gの安定メーカー｜創業以来黒字経営｜住宅手当・家族手当有
      【日本製鉄G/賃貸住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/創業以来黒字経営/日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営】 ■業務概要： 当社のドラム工場にて、以下のドラム缶製造の業務をお任せします。 オートメーション設備による鋼板の剪定・溶接・巻締、化成処理・塗装・ 乾燥炉等の各製造工程において、機械・設備の操作や整備・監視・調整ならびに半製品や副資材の運搬・整理等を担当する業務を想定しております。 ■製造工程（鋼製ドラム缶）： こちらのどこかの工程を担当いただきます。 （1） 天地板・胴板加工：天地板と胴板の剪定と加工など （2） 化成処理：脱脂し水洗し薬品を用いた化成処理など （3） ドラム缶成形：天地板と胴板を接合、漏れの検査など （4） 塗装、仕上げ：機械による塗装、マーク印刷や内外面の検査、密栓など ■ドラム缶について： ドラム缶は化学業界から製造業など幅広い業種で使われております。 また、規格品になるため、突然使われなくなることがほとんどございません。 「ただのドラム缶」ではなく日本の産業を陰から支え、またリサイクルもしやすいため地球環境という観点からも社会に貢献しております。 ■働く環境： 夜勤：無 転勤：無 手当：賃貸住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など 事業柄どうしても、金属と金属がぶつかる大きな音や化学薬品のにおいなどはございます。 ■キャリアパス： ゆくゆく工程グループリーダー、管理者へのチャレンジが可能です。 ■当社の魅力： 【日本製鉄100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】 当社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいる点も魅力的です。 【アットホームな社風と手厚いバックアップ体制】 ・アットホームで落ち着いた社風で、離職者も少なく、着実にスキルを身に着けていくことができます。平均勤続年数16.5年と腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県東海市新宝町２８番地の２ 勤務地最寄駅：名和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～300,000円 ＜月給＞ 209,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月は会社業績による ※モデル年収 27歳420万 月給は年齢やご経験等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本製鉄G/生産技術】工場全体の設備改善・工程設計・管理◆夜勤なし◆国内シェアトップ級◆福利厚生◎
      【研修後初任地決定／工場全体を動かす生産技術へ。設備改善の上流から稼働まで一貫して担う／創業以来黒字経営／住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実／平均勤続年数16.5年】 ■業務概要： 当社のドラム缶工場にて、生産ラインの工程設計・管理をする仕事をお任せします。ドラム缶の品質や生産性の改善のために開発した設備で特許を取得。1本わずか5秒で完成する驚異的な生産スピードを誇ります。この生産ラインを支えるのが、今回募集をしている生産技術スタッフの仕事です。 「工場をどう理想形に近づけていくのかを考えて、実行する」エンジニアとして、工場オペレーター、整備担当、仕入れ先の設備や資材・部品メーカーと打合せをしながら材料から製品が出来るまでの生産ラインをレベルアップさせるための設計・管理を進めていきます。 ■業務詳細： ・設備改善（老朽化した設備の更新、設備を最新の物に入れ替える業務） ・品質管理 ・操業改善 ・メンテナンスのご経験 ■組織構成： １工場におよそ50名の社員がおります。その中で上記業務を担当しているのが５名ほどです。 ■業務の魅力： あらゆる産業の根幹を支えるドラム缶製造。その工場の企画から設備導入、そして本格稼働に至るまで、全工程を一貫してお任せします。一部の工程だけを担うのではなく、工場全体の「上流から下流まで」を見渡せる裁量の大きさは、当社ならではの醍醐味です。 ■今後のキャリアパス： 工場で経験を積んだ後、管理職・工場長、もしくは技術センターや生産技術部等へのキャリアパスが想定されます。 ■働く環境： ・完全週休二日制、夜勤なし、36協定順守、年間休日122日でワークライフバランスも安定しており、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 【日本製鉄100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】 当社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市姉崎海岸１３番地 勤務地最寄駅：JR線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柳井工場 住所：山口県柳井市南浜3丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪工場 住所：大阪府泉大津市臨海町一丁目２１番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 306,500円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月は会社業績による ※年収例 　年収750万円／28歳／月給30万+各種手当+賞与 　年収840万円／34歳／月給33万+各種手当+賞与 　年収1,100万円／41歳／月給50万+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒファシリティズ

    不動産管理
    東京都江東区新砂1-3-3
    • 設立 -
    • 従業員数 1,806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ビルメンテナンス／未経験OK／年休123日／首都圏エリア募集
      • NEW
      オフィスビルや商業施設などで、各種設備の保守管理を担います。 改善提案や工事調整にも関わるため、設備管理の総合力を磨けます。 ☆具体的な仕事内容 ────────── ◆電気・空調・給排水・消防設備の点検・運転監視 ◆不具合時の原因調査・応急対応 ◆報告書作成・改善提案 ◆設備更新・修繕工事の立案・調整 ◆入居者・オーナー対応　など ☆入社後の流れ ──────── ＜自社施設での充実した研修あり！＞ 当社では、兵庫県にある自社研修施設 「実（みのり）」にて実際の建物設備を再現した 実機研修を行っています。 空調・電気・給排水・消防など 幅広い設備を扱いながら、 基礎から応用まで段階的に習得可能。 経験者は技術の深掘りを。 未経験者はゼロから確実にスキルを 身につけられる体制が整っています。 ☆このポジションのpoint ───────────── 【1】じっくり現場に向き合える“常駐型” ひとつの建物に常駐するため、 設備の特徴や改善点を把握しやすく、 点検に加えて「どう良くするか」を 考える面白さがあります。 また、老朽化した設備の更新や、 省エネ化の提案にも関わる機会が豊富。 点検だけでは得られない 「建物全体を良くする視点」が身につき、 技術者としての成長を実感できます。 【2】スムーズなキャリアアップ可能 設備担当として経験を積んだ後は、 物件の責任者である「所長」や、 複数の物件管理を統括する 事業所長へとステップアップが可能。 評価基準や研修も明確なため、 経験者のスキル向上はもちろん、 未経験からでも“何を目指すか”が 具体的に描ける環境です。
      【 東京・千葉・埼玉他／ 転勤なし／現場への直行直帰OK】 お住まいやご希望に合わせて、管轄エリア内から勤務地をご提示差し上げます！ ◆東京本店 〒136-0075 東京都江東区新砂1-3-3 ・アクセス 東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩8分
      【経験者・有資格者】 月給25万2000円～33万1400円＋賞与年2回 └給与例：月給30万1200円＋賞与年2回（40歳／経験者） ※試用期間6カ月中：月給24万2000円～32万1400円 【未経験者】 月給24万5000円～27万2000円＋賞与年2回 └給与例：月給25万2000円＋賞与年2回（26歳／未経験） ※試用期間6カ月中：変更なし 【経験者・未経験者共通】 ■月給に一律外勤手当（月5000円）含む ■資格手当、住宅補助、子女教育手当は別途支給 ■時間外手当は別途全額支給
    • 【京都迎賓館】建物点検・運営サポート◆竹中工務店グループで安定環境での勤務｜無借金経営｜シニア活躍★
      ～竹中工務店グループ／安定した業務量の中で、長期的に働きやすい環境が特徴～ 京都迎賓館に常駐し、建物や設備の点検・運営サポート業務を担当いただきます。高度な設計・改修業務ではなく、施設の品質維持を目的とした日常点検・運営業務が中心のポジションです。 ■業務内容： ◎迎賓施設の運営を支える業務を幅広くご担当いただきます。 ・施設内の各種点検作業（点検口・屋根などの確認） ・設備・建物の異常有無の確認および報告 ・点検スケジュールの調整、報告書作成 ・協力会社との日程調整および作業立会い ・イベント・一般公開時の設営・撤去サポート ・館内設備（雨戸・障子・鍵など）の開閉作業 ※修繕計画や設計業務は別部門が担当するため、本ポジションでは発生しません。 ■この仕事の特徴 ◎点検業務が中心で、複雑な設計・調整業務はなし ◎ルーティンと運営業務のバランス型 ◎チームで連携しながら進める業務 ■やりがい・魅力 ・京都迎賓館という特別な施設に関われる希少性！ ・安定した環境で長期就業が可能◎ ・落ち着いた業務量で働き方改善が実現できる！ ・美術品や調度品の品質維持に関わる責任ある役割 ＼こんな方におすすめ／ ・設計や現場のハードワークから離れたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・コツコツとした点検・管理業務が得意な方 ・施設運営に関わる仕事に興味がある方 ■働く環境： 竹中工務店グループの中核企業として、創業以来無借金経営を継続。安定した基盤のもと、資格取得支援や報奨金制度、通信教育などスキルアップを後押しする仕組みがあります。 ■働き方： ・週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日以上 ・宿直後は非番、翌日休みのため、メリハリある勤務が可能 ・住宅手当や資格手当など福利厚生が充実 ■企業魅力： 竹中工務店グループの一員として、建物のライフサイクルを見据えた総合管理を提供。大型ドーム球場を含む約2,000件の管理実績を誇り、安定性と信頼性の高い企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都市内の受託管理物件 住所：京都府京都市上京区京都御苑２３ 京都迎賓館 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～331,400円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 242,000円～336,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストマリンサービス株式会社

    海運業
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル25F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／港区】船舶管理者◇第一中央汽船の100%子会社／海技士免許保有の方へ／土日祝休み
      ～船舶管理会社としてトップクラス／所定労働7時間／時差出勤制度有り／福利厚生充実／第一中央汽船100％子会社～ ■業務内容： 第一中央汽船の子会社として船舶管理を行う当社にて、船舶管理者としてのマネジメント業務をお任せします。60隻の船を管理しており、お客様である船主によって担当が分けられています。業績拡大による人員補強の募集となります。 ◇船主ごとに分けられた担当船舶の適切な管理運営 ◇現在管理を行っている就航船の定期的なメンテナンス計画とその管理 ◇船舶の安全な運航を陸上から支えるための徹底したスケジュール調整 ◇担当部署における船舶管理費用や予算の予実管理およびコストの抑制 ※先輩社員からの教育が充実しており、一つ一つ仕事を学ぶことができます。将来的には数隻の船舶を管理頂きます。 ■配属先情報： 船舶管理第1部～3部まであり適性に合わせて配属いたします。 本部長以下、総勢30数名の組織です。 ■当社について： 船舶管理会社としての規模はトップクラスで、当社は多数の船を管理しております。さらに様々な種類の船を扱うことができるのが当社の特徴の一つでもありその業務範囲の広さ、長年のノウハウ、実績に裏づけされた信頼により、様々なお客様から引き合いをいただいております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社13F 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル13F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】海運保守の技術マネジメント◇技術で船の安全を守る／土日祝休◇船舶管理を支える
      ～船舶管理会社としてトップクラス／所定労働7時間／時差出勤制度有り／福利厚生充実／第一中央汽船100％子会社～ 船舶管理の技術スペシャリストとして、担当船舶の安全運航を支える技術管理業務をお任せします。 修繕ドック対応や海難事故対応、新造船の仕様検討から工事計画、品質・コスト管理まで幅広く担当いただきます。 世界各国を航行する船舶を技術面から支え、船主や造船所、海外関係者と連携しながら「人身事故ゼロ・海難事故ゼロ・油濁事故ゼロ」の実現を目指していただく重要なポジションです。 ■業務内容： エンジニアとして各部門のサポートを担当いただきます。 ◇修繕ドックや海難事故の現場対応 ◇不具合対応や検査、原因分析と再発防止策の実施 ◇新造船の仕様検討や造船所との設計・契約調整 ◇RightShipやPSCへの対応 ◇売買船対応、GHG関連業務 ◇本船の修繕計画や工事手配、進捗・品質・コスト管理、不具合対応など ■配属先情報： 部長以下5名の組織です。ベテランの機関長やエンジニアスペシャリストが在籍するエキスパートチームです。 ■当社について： 船舶管理会社としての規模はトップクラスで、当社は多数の船を管理しております。さらに様々な種類の船を扱うことができるのが当社の特徴の一つでもありその業務範囲の広さ、長年のノウハウ、実績に裏づけされた信頼により、様々なお客様から引き合いをいただいております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社13F 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル13F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績：有（6ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～421,700円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 285,900円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力より管理監督者（課長）として採用の場合 想定年収：900万円～1100万円 月給：438,600円～590,300円 基本給：294,300円～378,600円 残業手当：無し その他固定手当 : 144,300円～211,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンワードコーポレートデザイン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区飯田橋2-10-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【飯田橋】アパレル品質管理（法人向けユニフォーム）◇正社員◇年間休日121日◇オンワードHD子会社
      【量産アイテムの品質管理／海外工場への短期出張あり／勤務時間選択制など柔軟な働き方が可能／風通しの良いフラットな組織／大手顧客と取引多数】 ■業務内容： 法人向けユニフォームの品質管理を担当いただきます。 ・量産アイテムの品質管理業務： 量産仕様書の事前/最終チェック、量産先上げ検品、検査表作成、工場検収/縫製指導、不良品発生時の原因分析/改善指導 ・クレーム/トラブル対応、別寸/変更連絡対応、縫製/仕様相談、各種マニュアル/資料作成など ・海外工場への短期出張あり ＜特徴＞ メーカー、運送会社、飲食店、アミューズメント、航空会社、学校、病院など、幅広い業界の顧客企業毎にオーダーメイドのオリジナルユニフォームを手掛けています。顧客毎のブランドイメージをデザインに落とし込みながら、機能性・耐久性に配慮しお客さまにとって、最適なユニフォームを企画提案しており、この業態において品質管理業務は欠かせない重要ポジションになります。単なる作業着ではなく、お客様のブランドイメージ向上や従業員のモチベーションアップに貢献できる仕事です ■組織体制： ＭＤ15名、デザイナー11名、生産管理8名、品質管理4名、パタンナー17名 【当社の特徴・やりがい】 （1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点 （2）一貫体制（営業、商品企画、デザイナー、パタンナー、生産）によるチームマーチャンダイジング※同業他社にない体制となります （3）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします） （4）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 （5）お客さまの「顔」が見える仕事：お客さまのニーズを直接ヒヤリングし、理想のユニフォームをカタチにしていく工程に携われます。自分が手掛けたユニフォームが街中で使われているのを目にする機会もあり、大きな達成かを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 233,333円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与は前職考慮の上、当社規定により決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪エヌデーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区城見1-4-70住友生命OBPプラザビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪◇リモート・フレックス有】SE(クラウド)／社会インフラを支える大規模システム／服装自由
      【リモートワーク・フレックス可／組込み・クラウド領域でのプロジェクト推進を担い、最先端IoTシステムの企画・開発に携わる業務です】 ■業務概要 大手SIerから受託している社会インフラ（金融/交通/通信/公共）分野の大規模システム開発や自治体/各省庁が持つ社会課題へのシステム開発を担っていただきます。 プロジェクトの一員として、システム開発におけるアーキテクチャ設計、品質・生産性向上の開発テンプレート設計、フィージビリティなどの技術的要素を担当していただきます。 ■主な開発事例 ・自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画、開発、本番ローンチ（3～4名：5か月） ・鉄道関連事業のシステム化開発の上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入） ・生保代理店、顧客向けシステムの新規開発・機能向上・本番ローンチ(8～15名） ・SAPなどのERP生産管理、販売管理システムの上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入） 　（4～6名：10カ月） ■働き方・チーム体制 ・開発プロジェクトは2名～10名以上のチーム参画が基本（単独参画はほぼなし）。 ・グループメンバーは総勢31名（男性23名、女性8名）。 ・20～30代の若手からベテラン、定年後のシニアエンジニアまで幅広く活躍。 ・柔軟な勤務形態：客先勤務・社内勤務・在宅勤務を現場調整しながらバランスよく実施。 ■業務の魅力 ・大規模システムの開発に長期で参画することができ、技術のキャッチアップや上流設計力を身に着けられ、自己の成長を実感しやすい環境です。 ・防災や子育てのような身近に必要とされる仕組みを企画、開発、導入することで、社会に貢献している達成感、貢献度合いを実感できます。 ・キャリアパスに応じてマネージャー、スペシャリストなど、その人の志向性に応じた上位職種にチャレンジできる職場です。 ■企業の特徴/魅力 創業56年・独立系BtoBの信頼と実績、社員の主体性と挑戦を重視する文化が根付いています。 ★ぜひ下記会社資料も合わせてご覧ください★ https://www.nds-osk.co.jp/recruit/pdf/pitch202505.pdf
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府　※主に関西圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績：年2回(4.4ヶ月分※2025年度実績) 昇格：年1回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～330,000円 ＜月給＞ 247,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪◇フレックス】クラウド×PM／社会インフラを支える大型プロジェクト／裁量大／在宅相談可
      【社会インフラのDX推進／大規模PJのPM／リモート・フレックス有／裁量大きくキャリアUP】 ■業務概要 当社は社会インフラ分野（金融・交通・通信・公共）を中心に、BtoB・BtoBtoC向けの大規模DXシステムやサービスアプリケーションの企画・開発を行っています。本ポジションは、大手SIerや自治体、官公庁から受託するクラウド技術を活用した大規模案件にて、エンジニア業務とプロジェクト推進役を兼ねるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。 ■業務詳細 ・仕様調整、日程調整、BP管理、進捗管理、見積作成　※業務の５割程度(プロジェクトの規模が大きいほど上流の割合が増えます) ・概要設計、システム設計　※業務の2~3割程度 ・コーディング、テスト、詳細設計　※業務の2~3割程度 ・その他、人事考課(ピープルマネジメント)や社内タスクフォースなど ■扱うサービス／案件事例 ・社会インフラ向け大規模システム（防災・少子高齢化対応／鉄道・金融・生保代理店システム／ERP導入等） ・クラウド（AWS、GCP、Azure）やモダナイゼーション、業務ERP（SAP等）、最新アーキテクチャの導入 ・DX推進やデータ連携等の新技術・サービス活用 ■業務の魅力 ・大規模システムの開発に長期で参画することができ、技術のキャッチアップや上流設計力を身に着けられ、自己の成長を実感しやすい環境です。 ・防災や子育てのような身近に必要とされる仕組みを企画、開発、導入することで、社会に貢献している達成感、貢献度合いを実感できます。 ・組織の世代交代に取組中であり、開発業務、事業運営での活躍機会が多いです。 ・お客様の要件をシステムとして実現出来た達成感を一番感じることができるポジションです。 ■就業環境 リモートワーク・フレックス制、私服勤務、年間休日124日、ワークライフバランス重視 ■企業の特徴/魅力 創業56年の独立系SIer。エンベデッド・エンタープライズ両分野に強み。新技術や自社製品開発にも積極的に挑戦できる環境です。 ★ぜひ下記会社資料も合わせてご覧ください★ https://www.nds-osk.co.jp/recruit/pdf/pitch202505.pdf
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府　※主に関西圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 697万円～849万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績：年2回(4.4ヶ月分※2024年度実績) 昇格：年1回(4月)。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～528,000円 ＜月給＞ 433,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽エンジニアリング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【船橋】生産管理・工程管理プライム上場◎日本軽金属G／アルミメーカー◆残業20h
      • NEW
      【日本軽金属ホールディングス(東証プライム上場)の中核企業の総合アルミメーカー／全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されるアルミニウム製品の工場／賞与実績5.51か月分／残業月平均20時間／離職率も非常に低く長期就業が可能な環境／福利厚生も充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 生産/工程管理担当は生産品の材料・部品の手配、生産進捗、出荷、コストの管理を行います。 生産品はオーダーメイドのため、生産品1オーダーに1名が担当します。工程管理業務は関係部門へ指示を出したり、営業との調整、コスト管理を行いますので、非常に重要な業務で工場の頭脳ともいうべきポジションになります。難しそうな業務に見えますがしっかりと教育しますので心配ございません。 ■組織構成 工場全体で150名程度の規模です。生産管理・工程管理部門は工場内に10名おり、増員を想定しております。20代から50代と幅広い世代の方々が活躍しています。 ■就業環境 残業は毎月10時間から25時間程度となります。時期によって業務量に波があり、閑散期には有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。決算期等の繁忙期でも残業時間30時間程度となっています。背景として、全社的に残業時間に対しての抑制意識があり働きやすい環境が整備されています。 ■入社後の流れ OJT形式でご本人様の経験に合わせながら、業務を覚えていただきます。先輩社員との距離が近く質問しやすいため早期に経理のスペシャリストとして成長が可能です。 ■同社について ・純粋持株会社である日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム市場上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 ・船橋工場は道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などの建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しており、これらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場/日本軽金属(株) 住所：千葉県習志野市東習志野 6-18-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～267,600円 その他固定手当/月：700円～704円 ＜月給＞ 206,400円～268,304円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5月分 ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリジェントウェイブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全28件
    • 【茅場町／テレワーク可】証券会社向けソリューション営業◆新規事業企画にも関与／大手証券会社担当／10
      • NEW
      【証券会社・金融機関向けソリューション営業／新規企画にも携われる／大きな裁量と成長環境／テレワーク最大週3回】 ■業務概要： ・当社営業本部第四部にて、証券会社や金融機関を対象としたソリューション営業を担当していただきます。 ・既存顧客への提案活動に加え、新規顧客開拓や新規ソリューションの企画立案、受託開発案件の推進など幅広い業務に取り組みます。 ・顧客課題の解決に向けて、パートナー企業との協業や最先端技術の導入提案も担います。 ■業務詳細： (1)証券会社向けシステムや市場データ配信ソリューションの提案営業 (2)顧客へのヒアリングを通じた業務・システム課題の把握と整理 (3)RFP（提案依頼書）への対応、提案書作成 (4)PoC（概念実証）の企画および案件化推進 (5)既存顧客深耕および新規顧客の開拓 (6)開発部門との連携による受託開発案件の提案・推進 (7)パートナー企業と連携した協業提案 (8)顧客との信頼関係構築 ■組織構成： ・少人数チームで連携しながら、大きな裁量をもって活動できる環境です。 ■業務の魅力： ・製品営業だけでなく新規事業やソリューション企画にも携われるため、企画・提案から実現まで一貫して経験可能です。 ・大手証券会社向けビジネスや業界の最前線に関われる点も魅力です。 ■教育体制： ・入社後は既存顧客を担当し、証券業界や当社製品知識を実務を通じて学べる体制です。IT未経験でも、積極的に知識を習得できる方を歓迎します。 ■就業環境： ・テレワークは週最大3回可能。業務により変動あり。残業は月20～30時間程度です。 ■想定されるキャリアパス： ・アカウント担当、新規顧客開拓責任者、新規企画担当、営業マネージャーなど、適性や志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・営業・企画・開発が近い距離で連携し、証券フロント領域で長年の実績を持つ当社で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 557万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,850円～305,950円 その他固定手当/月：12,500円～13,500円 ＜月給＞ 278,350円～319,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、前給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■予定年収は想定残業時間30時間を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイミューホームテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区亀戸1-42-20住友不動産亀戸ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全13件
    • 【亀戸】建築外装法人営業◆残業20h◆建築外装大手ケイミューＧ／クボタ・パナソニック出資
      • NEW
      ～フレックス可／土日祝休み／年間休日122日／平均有給取得日数13.8日／ノー残業デイあり／月残業平均20ｈ程度／福利厚生充実／クボタ・パナソニック出資～ ■求人概要： 建築外装最大手メーカー（親会社）ケイミュー社の製品の外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の特需営業部として建築外装法人営業の業務をお任せいたします。 基本的には既存の大手ハウスメーカーがお客様になります。 ■業務内容： 戸建住宅や集合住宅等の外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム等）について、大手ハウスメーカー様への提案営業がメインとなります。 ■業務詳細： ・関東首都圏のハウスメーカーの営業マンへの商品ＰＲ活動 　支社、展示場への訪問（当社営業所の担当者及びケイミュー社特需営業部門との連携） ・関東首都圏のハウスメーカーでの勉強会の企画提案及び実施、商品ごとの提案営業 　支社での説明会、ケイミュー社の工場見学の協働・随行 ・関東首都圏のハウスメーカーの工事受注実績取り纏めと今後の見込みを立てて政策立案及び実行 ・提案及び見積もり作成、社内の関東首都圏営業所の担当者と連携し商品採用活動の推進 ・ハウスメーカー本社の開発・調達の窓口サポート業務 ■魅力： ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も20時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-42-20 住友不動産亀戸ビル７階 勤務地最寄駅：ＪＲ総務線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～387,000円 ＜月給＞ 243,500円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間を想定した残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 太陽光発電Ｓ設置エンジニア／残業10h以内／建築外装大手ケイミューＧ／クボタ・パナソニック出資
      ～土日祝休み／年休122日／スーパーフレックス／平均有給取得日数13.8日／ノー残業デイあり／月残業平均10ｈ以内／福利厚生充実／クボタ・パナソニック出資／土日祝休み～ ■業務内容 ★太陽光発電システム設置エンジニア★ 建築外装材大手メーカー（親会社）ケイミュー社の製品の外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の技術開発部として、住宅用及び商業用 太陽光発電システム設置エンジニア及び全社営業所への技術サポート業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・太陽光発電システムパネル設置工事の計画立案・現場管理 ・太陽光発電システムの初期設計、容量提案、見積作成 ・施工計画の作成、進捗管理、報告業務 ・元請け様への簡易な説明、アフターフォロー対応 ・現場の品質保証、検査（絶縁抵抗、接続抵抗、設置、アース計画等の確認） ・系統連系の設計、試験、立ち上げ ・施工図、施工手順書の作成、修正、工事報告書の作成 ・全国各営業所の新築及びリフォーム物件の設計施工技術サポート ・元請け様との施工打合せ及び資料作成 ・工事管理及び施工技術のＤＸ化企画開発推進 ・現場トラブルの解決、関係部署、協力業者との調整　など ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も10h以内程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ■企業の魅力： 経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-42-20 住友不動産亀戸ビル７階 勤務地最寄駅：ＪＲ総務線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～387,000円 ＜月給＞ 243,500円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間を想定した残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティードソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-9-2ロジスティードビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京都中央区】R&Dエンジニア(物流領域)／データサイエンティスト◆在宅勤務可／新規事業創成
      • NEW
      【物流DX推進を担うエンジニア／先端技術活用で新たな価値創出／在宅勤務率60％・フレックス制導入／幅広い業界の課題解決に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社は国内外720社以上にロジスティクスITソリューションを提供しており、3PL事業やサプライチェーンマネジメント、国際物流システムなど、幅広い業界に向けて業務効率化・最適化を支えてきました。本ポジションでは、物流DX推進のためのR&Dエンジニア／データサイエンティストとして、業務データの統合・分析からシステム導入、業務改善提案まで一貫して担当します。 ■業務詳細 顧客ヒアリングや現場訪問を通じて業務フロー・課題を把握し、課題分析・改善方針の策定、システム導入に向けたデモやPoC実施を行います。物流DX基盤上でのデータ収集・蓄積・可視化・分析（WMS/TMS/CO2等物流システム）を担い、分析結果をもとに業務効率化や新規ビジネス創出提案まで幅広く携わります。システム要件定義、開発、テスト、運用・保守、導入後のコンサルティングも担当します。輸送・倉庫・CO2モニター等、多様な分析サービスの構築にも関わります。 ■扱うサービス 物流センター管理（WMS）、輸配送管理（TMS）、運賃計算、物流DX「スマートウェアハウス」、SCDOSなど先端ソリューションを提供します。 ■業務の魅力 最先端IT技術やAI、BI/ETLツールを活用し、物流業界の新常識創造に寄与できるポジションです。上流工程から一貫して携わることで、ITスキルと業務知識双方を高められます。 ■教育体制 SE・DX・データサイエンス研修や業界理解研修、資格取得支援など育成環境が充実しています。 ■就業環境 在宅・出社のハイブリッド勤務、フレックスタイム制、年休126日、1分単位残業代支給とワークライフバランスを重視しています。 ■キャリアパス IT×物流の専門家やDXゼネラリストなど多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回、時間外手当は1分単位で支給（管理職は対象外） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験や選考期間内での評価、その他前職給与など総合的に考慮して給与確定・提示をさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＢＣＣ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,047名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全25件
    • 【上流IT営業】電子カルテ×マルチベンダー提案/医療DX領域/プライム上場G/週2在宅/転勤なし
      ～東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要 「IT営業として、より上流・経営課題に踏み込んだ提案がしたい方へ」 JBCCでは、電子カルテを軸に医療機関のDXを推進。単なるシステム販売ではなく、病院経営や業務改革に入り込む“パートナー型営業”としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・医療機関（主に病院）への課題ヒアリング（医師・事務長・看護部など） ・電子カルテを中心とした医療DXソリューションの提案 ・業務フローの整理・課題の可視化（社内SEと連携） ・導入プロジェクトの推進（社内・ベンダーとの調整） ・数ヶ月～年単位のプロジェクトに一貫して関与し、医療機関の業務効率化・経営改善を支援します ※営業単独ではなく、チーム体制で案件を推進します ■取り扱いソリューション・特徴： ・電子カルテ「blanc」（日本の電子カルテ導入の先駆者）を軸に、クラウド・セキュリティまで含めたトータルな医療DX支援を行います。 ■組織構成： ・5名体制（30～50代中心） ・中途入社者が多く、SI・医療業界出身者が活躍 ■働き方 ・フルフレックス ・在宅勤務あり ・平均残業20時間 ※大阪への出張も発生します ■ポジションの魅力： （1）「経営×IT」の提案力が身につく （2）数年単位で顧客に伴走する深い営業ができる （3）マルチベンダーで最適提案ができる ■当社の魅力 東証プライム上場グループの中核企業として、企業や医療機関のDX推進を支える総合ITサービスを展開しています。 特定製品に依存しないマルチベンダー体制により、顧客の課題に対して最適なソリューションを組み合わせて提案できる点が大きな強みです。なかでも医療領域では、電子カルテを起点に病院経営や業務改革にまで踏み込んだ支援を行っており、単なるシステム導入にとどまらない価値提供を実現しています。 高い利益率（売上総利益率29.7％）と安定した財務基盤を背景に、社員への還元水準も高く、フルフレックス制度やテレワークの活用により、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,810,000円～6,283,000円 固定残業手当/月：70,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 352,941円～470,588円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率 4年連続3%以上） ■賞与：年間基準5.0ヶ月（2023年度実績8.55ヶ月）6月／12月支給 ※会社・個人業績により変動 ■モデル年収：本俸月額に時間外手当45H相当含む 36歳　700万（月額41万、賞与205万） 40歳　900万（月額53万、賞与264万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT営業／医療DX◆プライム上場G◆転勤無／週2在宅／月残業20h程◆自社プロダクト含むトータルDX
      ～東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要 ・医療機関（主に病院）に対して、電子カルテを中心とした医療DXソリューションの提案・導入支援を行うポジションです。 ※単なるシステム販売ではなく、医療現場の業務・経営課題に深く入り込み、「医療DXパートナー」として中長期的に伴走していただきます。 ■業務詳細： ・医療機関（主に病院）に対し、電子カルテを軸とした医療DX提案・導入支援を行います。 【具体的には】 ・院長・理事長・事務長・医師・看護部・医事課などへのヒアリング ・医療現場の業務フロー可視化・課題整理 ・電子カルテおよび周辺システムの企画・提案 ・導入プロジェクトの推進、ベンダー・社内連携 ・稼働後の運用改善・追加提案 ・医療の質向上、業務効率化、事業継続性強化の実現 ※数か月～年単位のプロジェクトに一貫して関与し、医療機関全体の変革を支えます。 ■取り扱いソリューション・特徴： ・電子カルテ「blanc」（日本の電子カルテ導入の先駆者）を軸に、クラウド・セキュリティまで含めたトータルな医療DX支援を行います。電子カルテ導入から業務改善・運用まで、医療機関に寄り添う提案に携われます。 ■組織構成： ・ヘルスケア営業部には5名在籍。（30～50代が活躍しております） ■ポジションの魅力： （1）電子カルテを軸に「病院DX全体」を支援 （2）経営層と現場、双方に価値を届ける提案力が身につく （3）地域医療への直接貢献 ※中国・四国エリアの医療機関を支援し、地域医療の質向上に直結する社会的意義の高い仕事です。 ■当社の魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・24年度売上総利益率29.7％／ROE 15.52％の強固な財務体質。冬季ボーナスは情報通信業界1位水準の実績。給与水準トップクラスで成果に応える環境。（40代以上の平均年収：1000万以上） 【柔軟で生産性の高い働き方】 ・フルフレックス・テレワーク運用。育休手当80％保証など、独自の手厚い制度で長期キャリアを支援。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～5,200,000円 固定残業手当/月：70,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,411円～406,882円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率 4年連続3%以上） ■賞与：年間基準5.0ヶ月（2023年度実績8.55ヶ月）6月／12月支給 ※会社・個人業績により変動 ■モデル年収：本俸月額に時間外手当45H相当含む 28歳　540万（月額32万、賞与156万） 36歳　700万（〃） 40歳　900万（〃） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 富国生命ビル23F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • メンテナンススタッフ／賞与4.35カ月／大阪エリア積極採用中
      • NEW
      いずれかのチームで希望や適性に応じた業務をお任せします。 【1】冷凍コンテナの管理・保守 ・港に届いた冷凍コンテナの入出庫チェック ・温度の確認や修理対応 ・電源ケーブルの接続作業　など 【2】荷役（にやく）機器のメンテナンス ・大型機器の点検・修理（法令点検を含む） ※荷役機器とは… コンテナを「運ぶ・積む・移動させる」ための巨大な港湾用マシン。 例）ガントリークレーン（船から陸への積み下ろし）、トランステナー、フォークリフトなど 【入社後の流れ】 ▼STEP1：まずは座学で基礎をインプット！ 安全に働くためのルールや、機械の仕組みなど学べる座学研修を実施。 専門知識がなくても大丈夫！わかりやすく教えてもらえるので安心です。 ▼STEP2：チーム作業で実務にチャレンジ！ 基礎を学んだ後は、実際の作業にトライ。 5名～10名ほどのチームで動くため、一人で抱え込むことはありません。 ▼STEP3：先輩がすぐそばでサポート！ 現場にはいつも頼れる先輩がいます。 「これ聞いてもいいのかな…？」なんて遠慮は一切不要。 わからないことはすぐに相談できる環境です。 　◇　◇　◇ ―★定着率95%超の理由は働きやすさにあり★― ◎有休取得は平均12.3日！チームで調整してしっかり休めます。 ◎手当も充実！食事・家族手当など＋残業手当は全額支給 ―★9割以上が未経験スタート★― 20～30代の若手が中心となって活躍しています。 前職はイベント設営・建設業・内装業・自衛隊など、さまざまです。 まずは、しっかりコミュニケーションが取れればOK！ 自分のペースで少しずつレベルアップできる環境ですので、ご安心ください！
      ★大阪積極採用中★【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可】東京・神戸・大阪 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ＜東京地区＞ ※東京地区は最寄駅から自社専用送迎バスあり ●青海事業所 東京都江東区青海3-4-19　青海流通センター1号棟南側3階 ●東京Y2事業所 東京都大田区令和島1-2-3　Y2コンテナターミナルMS棟2階 ＜関西地区＞ ●神戸事業所 兵庫県神戸市中央区港島9-2　PC-13メンテナンス棟 ●六甲事業所 兵庫県神戸市東灘区向洋町西6丁目　三井倉庫(株) RC-2バース内 ●大阪事業所　※積極採用中！ 大阪府大阪市住之江区南港東6-3-59 ●大阪南港北事業所　※積極採用中！ 大阪府大阪市住之江区南港東6-3-59 ※ヘルプ（応援）として同地区内の別事業所にて勤務いただく可能性もあります。 ＝＝＝ 【職場の雰囲気を見ることができます◎】 実際の現場や雰囲気を体感できる【仕事体験】を実施中！ 詳細はページ下部の「仕事を体験してみませんか？」をご確認ください。
      【月収例1】 月収：28万5,290円／残業30時間の場合（深夜勤務・休日出勤時間含む） （月給22万5,000円＋時間外手当、深夜手当、食事手当5万5,290円を含む） 【月収例2】 月収：34万7,320円／残業30時間の場合（深夜勤務・休日出勤時間含む） （月給27万5,000円＋時間外手当、深夜手当、食事手当6万7,320円を含む） 【月給】 22万5,000円～27万5,000円＋各種手当 ※経験・年齢を考慮し、優遇します。 ※残業代は別途全額保証いたします。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,216名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全166件
    • 法人営業／第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休／福利厚生充実
      中堅・中小企業を中心としたお客さまを担当し、経営者との対話から現在の課題や将来の展望をくみ取ります。そのうえで支店や本部の専門部署と連携し、お客さまに合った解決策を提案します。 【ソリューションプロダクツ／一例】 ■事業性融資（運転資金・設備資金など） ■コーポレートソリューション（M&A、事業承継コンサルティング、ビジネスマッチングなど） ■信託関連（企業年金・不動産コンサルティング、証券信託活用など） ■その他、決済関連・国際関連・DX／SDGs支援など ＜先輩たちの入社事例＞ ◆前職：メーカーの営業職 営業活動の中で、お客さまの意向よりも自社の意向・利益が優先されていると感じ、よりお客さま本位の営業活動がしたいと思い転職を検討。当社であれば、自身が求めていたお客さま本位の営業活動ができ、お客さまに対しより様々なソリューションを提案できると感じ入社。 ◆前職：建物関係の設計職 設計業務でお客さまと接した時に直接感謝の言葉をいただく機会があり、やりがいを感じた。それがきっかけで、お客さまと直接関われる営業職でスキルを高めたいと思い転職を検討。社会人になり「金融」の大切さを実感する中で、金融業界で幅広い知識をつけてお客さまに貢献していきたいと思い当社に入社。 ◆前職：カーディーラー お客さまにもっと様々な角度から提案できる営業がしたく転職を決意。また個人営業はやりきったため、もっと法人に対しての営業力を身につけ、自身のキャリアを広げていきたいと考えたことも大きな理由。当社であればファイナンス（融資）だけでなく、信託併営を活かした幅広い提案ができると考え、意思決定。 他にも、アパレル店長、小売店のフロアリーダー、商社、運送業界など幅広い業界・職種の方が活躍中。入社後2カ月にわたり実施する本部研修にて、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識を学ぶことができます。 そのため、金融業界未経験の方でも安心してチャレンジしていただくことが可能です！ ※入社後は融資業務を経験の上、法人営業に従事していただく可能性あり ※将来的には本部への異動を含めたキャリアパスの可能性あり
      【東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良】 ■りそな銀行本支店にある支店・営業部のいずれか ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定 ※入社後の研修は、居住地に応じて東京または大阪で受講いただきます。期間中、東京の方は大阪、大阪の方は東京で数日研修を受講いただく可能性もあります。 ＜東京本社＞ 東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 当社では「本拠エリア制度」を導入。本拠エリアを関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。関西（大阪、京都、兵庫、奈良）とした場合は、関西エリアでの異動・配属を基本とします。 これは本拠エリアを生活基盤としつつ、キャリアを積んでもらうことを目的としています。 ただし、ご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がある場合は、キャリア形成の為に期間（原則、最長4年）を限定した隔地転勤の可能性があります。こうした転勤を行う際には、ご本人の家庭の状況等を考慮したうえで、異動配置を行います。 屋内全面禁煙、就業時間内禁煙
      【入社時想定年収：520万円～680万円】 月給27万4100円～32万4300円 ※給与詳細は経験、前職の年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
    • りそな銀行の受付・事務／未経験歓迎／完全週休2日制
      • NEW
      ＼＼「Pick Up!」タブで、未経験入社の先輩の声を特別公開中！ぜひご覧ください／／ ……………………………… ☆POINT☆ ……………………………… ◎未経験歓迎 ◎1カ月の充実研修 ◎完全週休2日制 ◎年間休日122日 ◎残業月平均10～20h ◎女性管理職30%以上 ◎転居を伴う転勤なし ……………………………… ☆お任せするお仕事☆ ……………………………… ご来店されたお客さまの要望を窓口で伺い、事務手続きおよび付随業務を実施します。 ■口座開設のお手続き ■ご住所など各種変更のお手続き ■カード喪失再発行などのお手続き ■お客さまからのニーズヒアリングやニーズに基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） ■お客さまからお預かりした物件の事務対応 ■総合受付にて、ATMやクイックナビでのお手続きのサポート ■開閉店作業、締上げ作業 など 今回の採用は、業務範囲を窓口事務に限定した「スマート社員」の募集です。 金融の知識や業界経験は不問。「お客さまを思いやる仕事がしたい」という方を広く歓迎しています。 ★詳細は求人下部【スマート社員について】をご覧ください。 ……………………………… ☆未経験でも安心の研修☆ ……………………………… 研修期間はたっぷり1カ月。万全の育成体制を整えています。 ▼「銀行とは」「りそなとは」など、基礎を学ぶ ▼窓口業務の座学研修 ▼実務に就く前に、練習用の端末で実践 各拠点に配属後も、OJT形式で先輩社員がサポートしていきます！
      【転居を伴う異動なし】 ■東京都・神奈川県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県のいずれかの営業店 東京都内126店舗、神奈川県内37店舗、千葉県内17店舗、大阪府内115店舗、京都府内8店舗、兵庫県内23店舗、奈良県内15店舗の店舗網があり、お住まいやご希望を伺いながら配属を決定いたします。 ※ご入社後1カ月程度研修を受けていただき、その後、それぞれの配属先に着任していただきます。 ※ご担当いただく業務、配属先については、お住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。 ◎受動喫煙対策（屋内全面禁煙、就業時間内禁煙）
      月給：27万4100円～28万100円 ※経験や前職での年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
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    株式会社クマヒラ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【全国募集】セキュリティ設備の設計職◆国内シェアトップクラス◆創業以来の黒字経営◆年休124日
      ～設計経験をお持ちの方歓迎◎／セキュリティ設備の設計業務(金庫設備・セキュリティシステム等)／スキルアップしていける環境／業界トップクラスのシェア／金融機関の取引多数で安定性◎年休124日～ セキュリティ設備工事における設計業務を担当していただきます。 金庫設備や入退室管理システムなどのフィジカルセキュリティ製品について、提案・積算・施工を行う際に必要となる各種図面や仕様書の作成を行います。 【取り扱う主な商品】 ・金融機関向け設備事業 防盗金庫・耐火金庫／金庫室・書庫室／貸金庫設備 ・セキュリティシステム事業 入退室管理システム／セキュリティゲート／鍵管理システム 録画監視システム／隠匿物検知（金属探知器・液体検査装置） ・文化財設備事業 収蔵庫設備／展示ケース ・原子力設備事業 水密扉／遮蔽扉／防御扉／気密扉 【業務内容】 ■提案図や施工図の作成 ◎鋼製重量建具（金庫扉、収蔵庫扉、防水扉等）、金庫室・貸金庫設備、文化財収蔵設備⇒平面図／立面図／展開図／扉枠詳細図／電気系統図 ◎セキュリティシステム（入退室管理システム、監視カメラシステム等）⇒機器配置平面図／配線系統図／電気結線図 ◎内装設備レイアウト⇒什器レイアウト図／ファイルメーター図 ◎製作品（機器取付器具等）や特型対応製品の設計図 ■施工場所の実測調査 ■営業同行による顧客へのヒアリング ■仕様・施工方法についての打合せ：施主、設計事務所、ゼネコン、協力業者、社内関連部署 ■製品の選定、機器員数の算出 ■見積・手配仕様書の作成⇒業務部門への積算・発注依頼 【組織・働き方】 ■規模の大きなプロジェクトは複数人で担当することもありますが、基本的には1物件につき1担当者となります。 　担当物件はひと月あたり20～30件程度を持つことになります。 ■社内で営業・セールスエンジニア・設計・業務・施工管理などと職種が分かれています。 　1つの物件に対して役割が分担されているため、一人ひとりの働き方の負担が抑えられています。 ■年休124日・土日祝休みとなっており、資格取得支援もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・各支社（初任地確約） 住所：東京都中央区日本橋本町2-5-1 日本橋アステラス三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給＞ 年1回（4月） ＜賞与＞ 年2回（7月・12月） ※組合平均（非管理職の平均）：5～7ヶ月／年 程度 ※業績による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国募集】施工管理（金庫設備・セキュリティシステム等）◆国内シェアトップクラス◆年休124日
      セキュリティ設備工事における施工管理・メンテナンス業務を担当していただきます。 金庫設備や入退室管理システムなどのフィジカルセキュリティ製品について、施工時における工程や品質の管理、及び納品後の修理・保守対応を行います。 【取り扱う主な商品】 ＜金融機関向け設備事業＞ 防盗金庫・耐火金庫／金庫室・書庫室／貸金庫設備 ＜セキュリティシステム事業＞ 入退室管理システム／セキュリティゲート／鍵管理システム 録画監視システム／隠匿物検知（金属探知器・液体検査装置） ＜文化財設備事業＞ 収蔵庫設備／展示ケース ＜原子力設備事業＞ 水密扉／遮蔽扉／防御扉／気密扉 【業務内容】 ■工事準備（資料準備・下請手配・搬送手配） ■工事下見（現場下見・工事前打合せ） ■施工管理（安全管理・工程管理・品質管理） ■アフターメンテナンス（修理・保守） ★企業グループ内で開発・製造から販売・サービスまでを一貫して行う体制となっております。 　現場でのトラブルにも迅速に対応することができ、スムーズに施工を進めることができます。 ★営業担当やセールスエンジニア・設計といった各職種の社員とのチームワークにより、お客様へ商品を提供します。 ★取扱商品の知識だけでなく、法令や現場のルールに則って施工を行うための管理能力が求められます。 　評価においては、国家資格の取得や研修・講習会等の受講によるスキル向上への取組みを重視しております。 　そのため会社としては、資格取得や自己啓発を支援する制度の拡充に力を入れています。 【組織・働き方】 ■規模の大きなプロジェクトは複数人で担当することもありますが、基本的には1物件につき1担当者となり、担当物件はひと月あたり5～10件程度です。 ■社内で営業・セールスエンジニア・設計・業務・施工管理などと職種が分かれています。1つの物件に対して役割が分担されているため、一人ひとりの働き方の負担が抑えられています。 ■施工管理部門にはフレックスタイム制が適用されます。 ■年間休日124日、工事対応が土日祝日や夜間になる場合もありますが、会社として代休取得推進に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・各支社（初任地確約） 住所：東京都中央区日本橋本町2-5-1 日本橋アステラス三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給＞ 年1回（4月） ＜賞与＞ 年2回（7月・12月） ※組合平均（非管理職の平均）：5～7ヶ月／年 程度 ※業績による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市中央区粉川町1番2号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ（店長候補）／年休120日以上／残業20H程
      • NEW
      『エニタイムフィットネス』の店舗運営スタッフとして 会員様対応や店舗管理、販促企画などをお任せします。 まずは店舗スタッフとして基本業務を覚え、 将来的には店長として店舗運営全体に携わっていただきます。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも！ 【入社後まずお任せすること】 入会・退会手続き、見学対応 清掃、マシンの定期メンテナンス 会員様への簡単なマシンのご案内 SNS投稿、POP作成といった販促業務のサポート 最初から難しい管理業務を任せることはありません！ まずは店舗の雰囲気に慣れるところから始めていきましょう♪ 会員様へのあいさつや何気ない会話も、 通いやすい店舗づくりにつながる大切な仕事です。 慣れてきたら、会員数の動きや入会状況なども確認しながら、 店舗運営の考え方を少しずつ学びます。 【店長昇格後にお任せすること】 販促施策の企画（SNS・広告・イベント） アルバイトスタッフの採用・育成・評価・シフト管理 売上・会員数・人件費などの数値管理 店舗キャンペーンの立案 サービス品質の改善・運営フロー構築 当社の店長は、決められた作業をこなすだけのポジションではありません。 店舗の特徴や会員様の声を踏まえ 「どうすればもっと選ばれる店舗になるか」を考えて実行できます。 あなたの【考動】が、店の未来をつくる仕事です。 自分の判断が会員数や売上といった目に見える結果につながるため 日々手応えを感じながら店舗づくりに向き合えます。 未経験からでも、早ければ約6ヶ月で店長を目指せます。
      ★ご希望の店舗やエリアがございましたら、面接時にお気軽にお聞かせください。 勤務地はご希望を考慮のうえ決定いたします。 ◆◆関 東◆◆ 【1】篠崎店 東京都江戸川区篠崎町2-6-5篠崎サングリーンビル 2F ┗「篠崎駅南口」より徒歩1分 【2】久我山店(新店舗) 東京都杉並区久我山4-1-7　 ┗「久我山駅」より徒歩2分 ＜勤務地補足＞ 川越店、蕨店、新百合ヶ丘店、星が丘店 ◆◆関 西◆◆ 【3】東成中本店 大阪府大阪市東成区中本5-27-11 2F ┗「緑橋駅」より徒歩7分 ┗「今里駅」より徒歩9分 【4】北花田店 大阪府堺市北区北花田町3-17-6 ホリゾンビル 4F ┗「北花田駅」より徒歩2分 【5】なかもず店 大阪府堺市北区中百舌鳥町5-6 中百舌鳥駅前ビル 2F ┗「中百舌鳥駅」より徒歩1分 ┗「なかもず駅」より徒歩2分 【6】伊丹店 兵庫県伊丹市中央5-1-2 伊丹3110ビル B1,1F ┗阪急伊丹線「伊丹」東口より徒歩2分 ┗JR福知山線（JR宝塚線）「伊丹」西口より徒歩8分 ＜勤務地補足＞ 梅田中津店、梅田東店、 大阪大手前店、伏見桃山店、久世店
      ◎関東店舗：月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） 　　　　　　※一律での地域手当(月1万5000円)含む ◎関西店舗：月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※上記それぞれの月給には固定残業代（月20時間分・31,746円～）を含む。 ※超過分は別途支給いたします。 ★残業はほぼございません！
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    株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区安土町1-3-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全8件
    • 関西電力グループ【富山市】土木施工管理（発電所等）◆2級資格をお持ちの方へ／働き方◎／フレックス可
      【社会インフラに携わる◎年休124日／残業20h／完全週休二日制（土日祝）／育休後復帰率100%／再雇用制度あり】 ■業務内容： 関西電力が保有する水力・火力発電所等の建物や土木設備の保全計画、点検、工事施工管理をお任せします。 ■具体的には： ◇補修・改修工事の計画立案、積算 ◇発電所関連施設（建屋、基礎等）の点検、劣化診断 ◇協力会社のマネジメント（安全・品質・工程管理）など ■社風： ◎会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ◎社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからないことがあれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ◎ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できるよう、今後も技術力の向上に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山統括支店 住所：富山県富山市弥生町1丁目5番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～273,000円 ＜月給＞ 255,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（昨年度実績6か月分）、および残業時間20h含む ※ご経験等を考慮し、社内規定および給与バランスを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 関西電力G【富山市】発電所などの建築施工管理◆2級資格をお持ちの方へ／フレックス
      【社会インフラに携わる◎年休124日／残業20h／完全週休二日制（土日祝）／育休後復帰率100%／再雇用制度あり】 ■業務内容： 当社は関西電力の子会社として、関西電力の電力供給に関わる建物の維持管理をメインで行っています。社会になくてはならない「電力」という生活インフラを守り、社会に貢献できていることを実感できる業務になります。 ■具体的には： ご経験に合わせて、下記の近しい業務をお任せします。 ◇建物（関西電力の発電所・変電所やG企業関連施設ほか）の新築、改修工事の施工管理がメインです。 ◇その他、建物に関わる設備等の点検とメンテナンス、工事計画や、ファシリティマネジメント（各自治体に対する建築構造物の長寿命化計画や省エネ化のコンサルティング）といった業務もあります。 ■社風： ◎会社の安定性 └関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ◎社内の環境 └のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからないことがあれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ◎ワークライフバランス └在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できるよう、今後も技術力の向上に尽力しております。 ■建築部門について： 建物の新築工事から、省エネ・劣化・耐震に係る診断・改修までの維持管理を総合的にサポートしており、高い品質と安全性のあるサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山統括支店 住所：富山県富山市弥生町1丁目5番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～273,000円 ＜月給＞ 255,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（昨年度実績6か月分）、および残業時間20h含む ※ご経験等を考慮し、社内規定および給与バランスを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ大阪株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市中央区谷町2-3-4 サンシャイン大手前ビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験95％の施設警備／毎年基本給UP・有休取得率85％
      • 締切間近
      ＼嬉しいポイント！／ ◎未経験入社95％ ◎毎年基本給UP ◎有休取得率85％以上 ◎産育休取得実績あり／時短勤務制度（小学3年生まで） ◎キャリアアップのための研修や支援制度 あなたが活躍する舞台は、有名企業が入るオフィスビルや、たくさんの人で賑わう商業施設など。 モニター監視や巡回などを通じて、人々が「安全」「安心」に過ごせる空間をつくっていきましょう！ ┌――――――― └■入社後の流れ 　………………… （１）初任研修（座学:3日間）／警備に関する法律や護身術、防災機器の使い方 （２）現場研修（OJT:1カ月）／先輩社員と一緒に業務に取り組んで仕事の流れを学ぶ （３）スキルアップ研修（随時）／スキルアップ研修や警備に関する検定や国家資格の取得 ┌――――――――― └■具体的な仕事内容 　……………………… ・モニター監視（座っての業務） ・施設内の巡回（短時間） ・受付・出入管理 ・トラブルの未然防止 ※力仕事はほとんどありません。 ※屋内業務が中心です。 ■1日の流れ例■ 9:00 出勤・引き継ぎ 10:00 モニター監視（座り） 12:00 昼休憩 13:00 巡回（15～30分） 14:00 受付対応 16:00 再びモニター監視 18:00 退勤 ＼ここに注目！／ ★警備はチームワーク！ 現場では、複数名がローテーションを組みながら、協力して業務にあたります。 常に情報を交換し、仲間と密に連携を取り合うため、1人で黙々と過ごすことはありません。 ★将来のキャリアパスも！ 警備部門でのキャリアとして、8段階の階級制度をご用意。経験を積みながら、着実なステップアップが可能です。 また、希望する方は営業職や管理部門など、キャリアチェンジの道も用意されています。
      【大阪勤務／転居を伴う転勤なし】 ※配属先は希望を考慮！地域密着型で働けます！ ※屋内中心 ※U・Iターン歓迎 【募集勤務地】 ■大阪府全域 ・大阪市（浪速区・北区・中央区） ・堺市／高槻市／箕面市／四条畷市／枚方市／守口市／門真市 など 【主な勤務先】 大阪に加え、奈良県・和歌山県の一部での勤務もございます。 ■オフィスビル ■商業施設 ■新聞社 ■大手製薬会社 ■世界的電機メーカー ■金融機関 など ＜勤務先一例＞ ◎新聞社のセキュリティスタッフ（大阪市） ◎電子機器製造工場のセキュリティスタッフ（門真市） ◎大型商業施設のセキュリティスタッフ（大阪市浪速区） ◎食品製造工場のセキュリティスタッフ（大阪市西淀川区） ◎病院のセキュリティスタッフ（守口市） ※受動喫煙対策:あり（施設により異なる）
      【月収例】 月収27万3,000円（月給20万7,000円＋各種手当）＋賞与（年2回） ※原則同一企業で3年以上勤務した場合を想定しています 　その他、階級手当や役職手当が加算されます ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します ※各種手当は時間外勤務・所定内深夜手当（40時間分）を含みます ＜初任給＞ 月給20万4,100円～20万7,600円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します
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    株式会社クオリティア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋茅場町3-11-10PMO日本橋茅場町
    • 設立 1993年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中央区】自社システム開発エンジニア■契約関係の電子化システム｜AWS環境｜残業平均13.8h程
      ★月残業平均13.8時間・平均有給休暇取得日数13.8日と働きやすさ抜群◎ ★ビジネスWebメール『Active! mail』をはじめとする自社メール関連サービスを開発・販売！「メール × セキュリティ」に特化したITソリューション企業！ お客様と当社の間で行われている、契約関係の業務を電子化するためのシステム開発に携わっていただきます。 当社の営業とコミュニケーションを取りながら、お客様に快適にご利用いただけるシステムの開発に向けて尽力いただきます。 ■業務詳細：新機能の開発、バージョンアップ、修正対応 ・要件整理の支援～基本設計を中心に、実装担当と連携しながら仕様を具体化 ・設計書を作成・更新し、必要に応じて実装成果物と設計内容の整合性確認 ・受入観点やテスト仕様の整理を支援し、テスト工程をサポート また、AWS環境を利用するため当社のインフラチームとのコミュニケーションをとる機会も想定されます。 ■組織構成 配属先には9名（男性7名／女性2名）が在籍、20代～50代まで各年代幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同ポジションの魅力 ◇現場の声を踏まえて、提案することが歓迎される風土があります。 ◇一人ひとりの仕事の幅が広く様々なことに挑戦でき、自分の力を発揮できる場所があります。 ◇若手の意見も積極的に取り入れる会社なので、意欲・向上心のある人はどんどん成長できます。 ■クオリティアのミッション 「使いやすく」「安全で」「安心できる」ITソリューションを提供する事。それが、私たちのミッションです。すべてにおいて質の高さを追求し、社会に必要な会社であり続ける。私たちは、お客様やパートナーと未来を共創します。 ■同社に関して 1993年設立のIT企業で、メールシステム・メールセキュリティを中核にクラウド／オンプレ製品を開発・提供しています。 Active!シリーズ等を展開し、累計4,000万超ユーザー規模の導入実績を持つし、国内特化の開発・サポート力と網羅的なメール対策を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,600円～322,900円 固定残業手当/月：42,300円～49,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,900円～372,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績／約4ヵ月分 ■昇給：年1回（10月） ※役職定年制あり（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】人事総務統括（副部長・経営幹部候補）■制度・採用・労務を横断｜売上シェアNo.1製品展開
      ★累計4,350万以上の利用実績を持ち、メールセキュリティ領域にて高いシェアを誇るサービスを展開！ ★将来の経営幹部候補！人事総務領域の統括として、制度・採用・労務・総務を横断し、経営戦略に直結する組織づくりを担える！ クラウド型メール誤送信防止サービスで売上シェアNo.1の実績を持ち、メールセキュリティ領域を牽引する同社にて、採用・労務・人事制度・総務機能を横断的に管掌し、経営戦略の実現を組織・人材の側面から牽引する役割を担うことで、人事総務領域を統括いただきます。 中長期の経営計画と連動した人材戦略の立案・実行をはじめ、経営人材の獲得・育成、組織開発の推進をリードいただくことを期待いたします。 ■業務詳細 ・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備 ・社内規程の見直しと整備 ・働き方改革に関する立案と運用規定整備 ・人員計画、予算の作成 ・採用業務統括 ・労務全般（ハラスメント、労務紛争対応　等） ・オフィス環境構築 ・株主総会、取締役会の運営全般 ・契約書、知的財産権管理 ・契約書等作成／レビュー業務 ・企業法務全般 ・部門マネジメント ■キャリアパス・将来の期待 本ポジションは、将来的に当社の経営幹部を担っていただくことを期待する候補ポジションです。 入社後は人事総務領域の統括を起点としつつ、法務・経理領域についても段階的に知見を深めていただき、コーポレート全体を俯瞰できる経営人材へと成長いただくことを想定しています。 ■組織構成 副本部長兼部長1名、副課長1名、主任2名の4名から構成されています。 ■クオリティアのミッション 「使いやすく」「安全で」「安心できる」ITソリューションを提供する事。それが、私たちのミッションです。すべてにおいて質の高さを追求し、社会に必要な会社であり続ける。私たちは、お客様やパートナーと未来を共創します。 ■同社に関して 1993年設立のIT企業で、メールシステム・メールセキュリティを中核にクラウド／オンプレ製品を開発・提供しています。 Active!シリーズ等を展開し、累計4,000万超ユーザー規模の導入実績を持つし、国内特化の開発・サポート力と網羅的なメール対策を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,400円～481,100円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 570,400円～681,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績／約4ヵ月分 ■昇給：年1回（10月） ■役職手当：副部長の場合は15万円/月支給 ※役職定年制あり（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住化分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 全社情報システムの保守・運用担当◆住友化学G／ベテランまで歓迎／裁量権◎
      【住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎】 全社情報システムの保守・運用業務チームをメインにご担当いただきます。 【業務内容】 ◆全社システム保守・運用（サーバ／デバイス／アプリケーション／ネットワーク／インフラ） ※日常的な運用業務例　 ・クライアント、スマートフォンなどの端末の管理、OS更新、パッチ配信などのセキュリティ対応　 ・サーバ（主にAWS、ASPIRE）のメンテナンス、パッチ適用、バージョンアップ、セキュリティ対応　 ・基幹系、業務系アプリケーションの運用、問い合わせ対応、ヘルプデスク、利用促進　 ・ADやDHCP、スイッチ類、無線APなどのネットワークインフラの維持管理※プロジェクト業務例　 ・iPhoneの機種変更（数百台）のプロジェクト推進　 ・Windows11へのOS切り替えプロジェクト推進　 ・サーバOSリプレース対応　 ・システムの導入 ★申請業務など一部の業務、またプロジェクトに関して、外部委託先に依頼することが多いため、ベンダー調整やプロジェクト管理を実施いただきます。 ◆業務改善、企画等の最上流工程 ・業務分析、システム企画等 ・運用・保守チームの運営、業務効率化・改善計画の立案と実行推進 ■働く魅力 ・与えられた役割、作業をこなすのではなく、自主的に課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの推進等、手を挙げていただければ、様々なことをお任せしたいと考えています。 ・チームの方針、決定事項に基づき派遣社員への業務指示などはお任せします。業務全般の習得をOJT形式で3か月程度を実施し、実業務に従事していただきます。ご経験を踏まえて、業務範囲をご相談できればと考えております。※環境、業務の変化、組織変更などにより、他のIT業務への配置替えの可能性があります。 ■当社について 住友化学グループの安定基盤のもと、全社平均の時間外労働が月10～15時間程度で、コアタイムなしのフレックスタイム制や月8回まで利用可能なテレワーク制度を導入しています。2025年度の社員有休取得率は77.7%と、仕事と私生活の両立を図りやすく、柔軟な働き方ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小網町1-8 茅場町髙木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワーク改修、システム導入担当◆住友化学G／ベテランまで歓迎／裁量権◎
      【住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎】 全社情報システムのネットワーク改修、システム導入をメインにご担当いただきます。 ◆全社ネットワークシステムの改修に関する案件対応 ※日常的なネットワーク改修業務の例　 ・依頼課提出のRPFに対する内容確認、影響性評価、ベンダへの見積もり依頼　 ・納期管理　 ・ベンダ、現場担当者を含めた工事日程等各種調整 ・完成検査　 ・工事内容に関する図書反映　など ※プロジェクト業務例　 ・要件定義　 ・RFP作成　 ・見積もり取得・発注業務　 ・工程管理（ベンダ提出のWBSに沿って工程と課題管理をお願いします）　 ・運用設計（依頼課と協議の上運用手順に関する協議を行って移行準備を行います）　 ・移行作業 ◆業務改善、企画等の最上流工程 ・業務分析、システム企画等 ・運用・保守チームの運営、業務効率化・改善計画の立案と実行推進 ■働く魅力 ・与えられた役割、作業をこなすのではなく、自主的に課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの推進等、手を挙げていただければ、様々なことをお任せしたいと考えています。 ・チームの方針、決定事項に基づき派遣社員への業務指示などはお任せします。業務全般の習得をOJT形式で１か月程度を実施し、実業務に従事していただきます。ご経験を踏まえて、業務範囲をご相談できればと考えております。※環境、業務の変化、組織変更などにより、他のIT業務への配置替えの可能性があります。 ■当社について 住友化学グループの安定基盤のもと、全社平均の時間外労働が月10～15時間程度で、コアタイムなしのフレックスタイム制や月8回まで利用可能なテレワーク制度を導入しています。2025年度の社員有休取得率は77.7%と、仕事と私生活の両立を図りやすく、柔軟な働き方ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小網町1-8 茅場町髙木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本住宅保証検査機構

    損害保険
    東京都千代田区神田須田町2-6ランディック神田ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE（アプリ担当）/管理職・リーダー候補/上流工程担当/大規模システムに携われる◎
      【基幹システムの改革に携われる/DX推進/業界トップクラス】 ■業務概要 基幹システムを中心に、内製開発およびDX推進を担う中核人材として、 企画・要件定義からプロジェクト推進・運用改善までをリードしていただきます。 ※開発は外部ベンダーを活用し、上流工程およびテスト、リリース、社内調整を担うポジションです。 ・基幹システムの企画・再構築・刷新（ERP／会計等） ・営業、業務部門と連携した業務プロセス改革・DX推進 ・要件定義、業務整理、仕様策定のリード ・開発プロジェクト全体の推進（進捗／品質／コスト管理） ・ベンダーコントロール（選定、契約、評価、品質管理） ・ユーザーテスト・移行・システム定着化支援 ・データ活用基盤の整備、業務可視化の推進 ・システム開発および運用体制の高度化・標準化 ・IT投資計画の策定 ・組織マネジメント・人材育成 ■組織構成：IT部門は合計26名所属しております。 システム開発課：２名、ベンダー９名 システム基盤課：３名、ベンダー12名 30代～50代中心に活躍しております。 ■魅力点 ・裁量権が高く、業界トップクラスの実績を持つ同社にてルールつくりから業務を担当 ・システム刷新を検討中のため大規模で新たなシステム開発が可能 　今後の情報システム部門のリーダー候補として裁量をもって業務を推進頂けます ■求める人物像 ・セルフコントロール、セルフリーダーシップが備わっている方 ・受け身ではなく、自ら課題を見つけて変革をリードできる方 ・複数案件を同時に遂行することができる ・仕事や物事を論理的に進めることができる ・メンバー育成や組織づくりに関心がある方 ■日本住宅保証機構について： 国内に５法人しかない国土交通省指定の住宅瑕疵担保責任保険法人の１社で安定した企業です。 ・国の住宅政策と連動した社会的貢献性の高い事業を展開 ・健康経営優良法人(２０２４・２０２５年度)にも認定され、従業員の健康と働きやすさに注力 ・日本の家を守るJIOをモットーに住宅の審査や検査のプロ集団として幅広く住宅事業者様をバックアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萬富ビル 住所：東京都江東区亀戸1-14-4 第二萬富ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線線／亀戸・錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接時の能力判断と前職時年収から最終決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイドテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町2-11-2イトーピア岩本町二丁目ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • インフラエンジニア／フルリモ案件あり／残業少なめ／土日祝休
      • 締切間近
      NTTグループなどの大手企業や金融機関、官公庁向けの案件に参画。サーバー・ネットワーク・クラウド領域において、スキルや希望に応じて運用・保守、設計・構築などをお任せします。 ≪　業務の詳細　≫ 【運用・保守】 ◇サーバ／ネットワークの運用・保守・監視、障害一次対応 ◇手順書・指示書に基づく定常作業や設定変更 ◇バッチ・スクリプトの改修（Shell／PowerShell など） ◇作業記録・手順書更新　など ＼向いている方／ ■監視・一次対応の経験を、構築や上流の業務につなげたい方 ■手順を守り、正確に業務を進められる方 ■安定した稼働環境を求めている方 【設計・構築】 ◇サーバ／ネットワークの基本・詳細設計 ◇インフラ環境の構築・検証・リリース ◇運用設計・手順書作成、障害原因調査・再発防止策策定 ◇顧客との技術折衝、要件整理 ◇仮想化／クラウド移行対応、チーム・ベンダーコントロール ＼向いている方／ ■要件整理から構築・移行まで幅広く担当したい方 ■仮想化・クラウド移行で経験を広げたい方 ■PJリーダーやベンダーコントロールに挑戦したい方 ／　　 ★業務のポイント ＼ ◎日々の取り組みを評価 努力や成長を正当に評価し、給与へ反映。 昨年の１等級に於ける月額の平均昇給額は1.3万円前後です。 ◎チーム参画が基本 基本的に5～10名のチームで参画。先輩や上司と相談しながらスキルアップができます。 ◎最新AI「Claude」で業務をスマートに 本社では有料プランを導入し、業務を大幅に効率化。生まれた余裕をリスク管理に充てられる、先進的な環境です。
      ＜リモートワークあり／都内を中心とした一都三県のプロジェクト先＞ ★週2日程度のリモートを交えたハイブリッド勤務／フルリモート案件あり ★転居を伴う転勤はありません 東京23区を中心とした、一都三県のプロジェクト先での勤務となります。 ■本社 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F └「秋葉原駅」より徒歩7分 └「岩本町駅」より徒歩3分 └「小伝馬町駅」より徒歩5分 └「神田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      ■運用・保守 年俸334万円～400万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を52,850円～63,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ■設計・構築 年俸400万円～500万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を63,300円～79,120円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    日進化学株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29JRE堺筋本町スクエア2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/ルート営業】◇第二新卒歓迎／化粧品OEM・ODM／大手と多数取引／年休123日/
      ～第二新卒歓迎／ルート営業／モノづくりの上流～下流まで携われる／年休123日／残業月20時間以内～ ■業務概要 化粧品・医薬部外品などのOEMメーカーで、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 当社の営業は単なる販売ではありません。お客様の「こんな商品を作りたい」という想いをヒアリングし、研究開発や製造部門と連携しながら商品化まで伴走するポジションです。 企画・試作・製造・納品まで一貫して関われるため、化粧品づくりの知識やモノづくりの面白さを深く学ぶことができます。 ＼こんな方にお勧め／ 「営業として数字だけを追うのではなく、モノづくりに深く関わりたい」「OEM・ODMの経験を活かしながら、より働きやすい環境で成長したい」 ■ポジションの魅力 ・企画から製造まで一貫して関われる ・化粧品づくりの専門知識が身につく ・多くの関係者との折衝を通じて調整力が身につく ■具体的には ＜まずは既存顧客対応からスタート＞ ・お客様への定期訪問、ニーズのヒアリング ・研究開発部門との打ち合わせ ・試作品の提案、改良内容の調整 ・量産化に向けた進行管理 ・納品後のフォロー ＜将来的には＞ ・新商品の企画提案 ・新規案件の相談対応 ・顧客戦略の立案 ・社内外の関係者とのプロジェクト推進 ■教育環境 まずは本社・工場で1ヶ月程度の研修や、先輩社員の営業同行を通じて、商品の知識や業務の流れを習得していきます。 適性に応じて、2～3ヶ月後に独り立ちすることを目安としていますが、先輩社員がしっかりとサポートするため、安心してスタートすることができます。 ■組織構成 営業部門は16名体制。 20~30代を中心に活躍しており、中途入社者も多数在籍。 困った時はすぐに相談できる風通しの良い環境で、個人で抱え込まずチームで協力しながら仕事を進めています。 ■働き方 ・年間休日123日 ・週休二日制（土日祝休み） ・残業月平均20時間程度 ・有給取得率約75％ ■企業魅力 エアゾール(スプレー缶製品)と液体製品の両方に対応できる希少な生産体制が強み。化粧品の設計から上市まで一貫して携わり、多くの関係者を巻き込みながら製品化を実現する醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋期末賞与（11年連続期末賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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