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    75ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,389 社中 3,701〜3,750 社を表示

    株式会社トーコー

    道路旅客運送業
    大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号　瓦町三信ビル 8階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全4件
    • 役員専属ドライバー／ミドルシニア活躍中／年休120日・土日祝
      上場企業や金融機関の役員付き専属ドライバーとして、お客さま先に常駐しながら日々の送迎業務を行います。 ◎主な担当先：三菱UFJフィナンシャルグループの役員の方々 ◎使用する車両：クラウン・アルファード・レクサス・レクサスLMといったハイグレードモデル 【1日の流れ】 ▼運行準備 会社から貸与されるスマートフォンでその日のスケジュールを確認。 所定のチェックシートに沿って車両の状態を点検します。 ▼送迎業務 スケジュールに従い、役員の方を目的地へお送り・お迎えします。 送迎の合間は、お客さま先の待機スペースや車内で次の運行に備えます。 ルート確認・休憩・読書・動画視聴など自由に過ごしていただけます。 ▼業務終了 専用の勤怠システムにその日の業務内容を入力して完了です。 ＼無理なく続けられる5つの理由／ 1★身体への負担が少なめ 1日の実走時間はトータルで2～3時間程度。 1回あたりの走行も20～30分ほどで、重い荷物を運ぶ場面もほぼありません。 2★スケジュールを立てやすい タクシーとは異なり、乗車される方や行き先はおよそ1週間先まで把握できます。 あらかじめルートを調べておけるので、余裕を持った運転が可能です。 3★突発的な対応なし 運行依頼はすべて事前に本社を通じて届くため、急な配車はありません。 役員の方からドライバーへ直接指示が入ることも基本的にありません。 4★ノルマ・歩合なし 走行距離や乗車回数に応じた評価・給与変動は一切なし。 毎月決まった月給が支給されます。 5★ドライバー未経験でも安心のサポート お客さまごとの好みの運転スピードや気をつけるべきポイントなど、これまで蓄積されたノウハウが共有されるため、経験がなくても一人ひとりに合った対応がしやすい環境です。
      【転勤なし／住居地を考慮して配属／大阪市・神戸市・京都市で働きたい方にぴったり！】 大阪府・兵庫県・京都府にあるクライアント先での勤務です。 主なエリア：大阪府大阪市・兵庫県神戸市（阪神地区）・京都府京都市など ※転居を伴う転勤はありません 《運転は1日2～3時間ほど》 クライアント先にもよりますが、1回の運転時間は長くても約30分。 長距離を運転することはほぼありません。 また、実働8時間のうち、運転は合計2～3時間ほどで、ほとんどの時間は待機です。 待機場所は、クライアント先にある運転手専用ルームやオフィスのデスク、車両内などさまざま。 待機中は仮眠をとったり、本を読んだり、ランチをしたりと自由に過ごしていただけます！ ■本社 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号　瓦町三信ビル 8階 ※OsakaMetro各線「堺筋本町駅」より徒歩5分、Osaka Metro各線「本町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【★歩合制じゃない安定収入】 月給23万円+一律精勤手当（月1万1000円）＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 ※残業代は分単位で支給 ※一律精勤手当は入社時より全員が支給対象となります
    • 役員専属ドライバー／経験不問／手当多数／賞与年2回／土日祝休
      ☆★10月17日（土）【doda転職フェア（開催場所：国際フォーラム）】に出展★☆ 当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。 ▼▼HP はこちら▼▼ https://doda.jp/event/fair/ ◇　◇　◇ 上場企業や銀行役員の方の専属ドライバーとしてお客さま先に常駐し、送迎を担当します。 【仕事の流れ】 ▼運行準備 当社支給のスマートフォンから運行スケジュール情報を確認 運転前はチェックシートに基づき車両点検を実施 ▼送迎開始 運行スケジュールに基づいて、お客さまを送迎 送迎以外の時間はお客さま先の待機室やオフィス、車両で待機 ▼日報勤怠システム入力 1日の業務内容をシステムに入力し終了 【運転車種】 クラウン、アルファード、レクサス、レクサスLMなどの高級車 【働きやすい理由とは？】 ★体力的な不安なし！1日の運転時間は計2時間～3時間ほど ── 1回の運転は20分～30分！運転以外は待機時間（道調べ等の準備、睡眠、読書、動画鑑賞など） ※トランクなど重い荷物の運搬も基本なし ★急な送迎要請なし！役員からの直接の指示なし ── 事前の依頼に基づく運行スケジュールがあるので、予め決まった送迎のみの対応です。 基本的に役員の方からドライバーが直接運行指示を受け取ることはありません。 ★行き先や乗客は事前に把握 ── タクシーと異なり、乗せる方、予定や目的地は約1週間先まで分かっています。 事前にルートを把握し準備ができるため、ゆとりをもって運転できます。 ★運転時間や走行距離のノルマなし ── 役員の方の乗車回数や運転時間による給与の変動もなし。 毎月固定の月給額をお支払いします。（各種手当は別途支給） ★サポート体制が充実 ── お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、蓄積してきた情報があるので、未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。
      【転勤なし】 東京23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県にあるクライアント先での勤務です。 ※勤務地はお住まいの場所を考慮のうえ、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜運転する時間は1日2～3時間程度＞ お客さま先にもよりますが、1回の運転時間は約20分～30分。長時間運転することはあまりありません。 また、実働8時間のうち、運転時間は計2時間～3時間ほど。ほとんどの時間は待機です。 待機場所は、クライアント先にある運転手専用ルーム、オフィスのデスク、車両内などさまざま。 待機中は仮眠したり、読書をしたりと自由に動けます。 自社の役員の方だけを乗せるわけではないので 「この方とは合わないな、苦手だな」と思ったら、 そのお客さまをずっと担当するということがないよう柔軟に調整できるのも、運転請負企業ならではのメリットです。 ■東京本社 東京都中央区新川2丁目1番5号　 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【歩合制じゃない安定収入】 月給24万1000円+一律精勤手当（月1万1000円）＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 ※残業代は分単位で支給 ※一律精勤手当は入社時より全員が支給対象となります ★各種手当も充実 ■乗務手当（担当先が決定し着任してから7000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給：定期昇給分2000円／年、上限1万円） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※技能に対してしっかり手当を支給します！
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    モアコスメティックス株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府堺市美原区木材通4-12-15
    • 設立 1995年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造・品質管理／残業なし／土日祝休み／未経験歓迎／夜勤なし
      ＼＼POINT！／／ ★業績好調！特許取得商品多数の技術力 ★肌悩み0を目指す、オンリーワンのものづくり ★年休125日（土日祝休み）！残業なし ★賞与は最大年3回支給！手厚い待遇 ★研修・資格制度充実！1からスキルアップ □■仕事内容■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造または品質管理をおまかせします。 難しい作業ナシ& 先輩のマンツーマン指導で、 未経験の方も安心です◎ ＜製造＞ 製造、充填・包装、倉庫の 3つの部門から成ります。 【1】製造 原料を覚えることや製造タンクの作業など 現場に慣れることからスタート！ その後、製造計画に基づく指示書に沿って 機械を操作し、製品づくりにも挑戦。 重い原料などを運ぶ力仕事も発生します。 【2】充填・包装 製造後出来上がったものを容器に充填します。 機械のオペレ－タ－の業務もあります。 ※入社後は、すべての部門での業務を経験して 全体の流れを学んでいただきます！ ＜品質管理＞ 原料・資材・完成した商品に 不具合がないかの確認や菌検査等の作業です。 ◆受入検査：入荷した原料・資材に誤りがないかを確認 ◆菌検査：完成した商品のさまざまな数値を確認。 　機械でのph値や粘度の測定、 　シャーレを使った作業になります ◆書類作成：原料の分析表や検査結果の記録 ※「授業で実験をよくしていた」など 理系学部だった方は、ご経験や知識を 活かせる環境です！ □■当社について■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「肌悩みを抱える方々を一人でも減らしたい」 そんな想いのもと、多数の特許を取得し アレルギー0の社会創造を目指す当社。 ★商品はすべて自社研究、自社製造。 国内外の学会でその技術が認められ、 大阪で開催された国際イベントでは、 当社の低刺激ハンドソープが採用され、 一躍話題となりました！ ★全国1,700の理美容、サロンでの導入実績も！ 自分が携わった製品を、日常で目にする 機会もあり、大きなやりがいを感じられます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社／大阪府堺市美原区木材通4-12-15 ＜アクセス＞ 「富田林」駅から車10分 「北野田」駅から車で15分 「北野田」駅「富田林」駅 から 近鉄バス「木材団地南」下車徒歩2分
      月給25万円以上 + 各種手当 + 賞与年2～3回（決算賞与含む） ＜品質管理／薬剤師資格保有の場合＞ 月給30万円以上 + 各種手当 + 賞与年2～3回（決算賞与含む） ※第二新卒（薬剤師資格保有）の場合は、月給27万円以上 + 各種手当 + 賞与年2～3回（決算賞与含む） ※年齢・能力・経験を考慮し決定します。
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    東洋企業株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市昭和区元宮町4-37
    • 設立 1958年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 賞与3回！年休123日＆定時退社・未経験OKの店舗スタッフ
      ★完全反響スタイル＆丁寧な研修で安心スタート★ 全国展開するブランド買取専門店にて、 ご来店されたお客様の接客・カウンセリング・買取手続き・事務処理をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆接客・ヒアリング： ご来店されたお客様（1日平均3～5組）のお話をじっくりお伺い！ ◆査定・クロージング： 専用マニュアルに沿って状態をチェック。 金額交渉やアドバイスは上司とリアルタイムで相談できるから一人で悩む心配ゼロ！ ◆集客活動： 店舗前でのチラシ・ティッシュ配りやリピーター様のご案内。 ◆店舗運営： 簡単な事務処理や商品の発送手続きなど！ ／ 1週間の合同研修 1ヶ月の現場OJTでイチから育てる ＼ 入社後最初の1週間は、 本部での合同研修で基本的なビジネスマナーや買取業務のルール、 専用マニュアルをじっくり学びます！ その後は配属店舗にて先輩と一緒に動く1ヶ月間のOJT研修を開始！ 接客の流れや査定の相談手順を実践を通じて身につけます。 最後に理解度テストを行って見事合格すれば独り立ち！ あなたのペースに合わせて親身にサポートするので安心です！ ★年功序列は一切ナシ！★ ★入社半年で店長昇格も可能★ ┗━━━━━ｖ━━━━━━┛ 一般社員→店長→エリアマネージャーとステップアップの道が明確！ 年齢や過去の経歴に関わらず、 成果と挑戦する姿勢をダイレクトに評価します。 最速では入社半年で店長に抜擢された先輩も！ 店舗マネジメントや組織づくりにチャレンジしたい方には最高の環境です。 「とにかく早く役職に就いてバリバリ活躍したい」という強い成長意欲を大歓迎します！
      ＜＜東海エリア（愛知・三重・岐阜・静岡）の全36拠点！＞＞ ＼あなたの「暮らしている街・働きたいエリア」を一番に考慮して決定／ 引越しが必要になるような転勤はナシ！馴染みのある地域で安心して長く活躍できます♪ 駅から歩いてスグの好立地店舗も展開中！ ●愛知県（25拠点）：名古屋市（天白区・千種区・瑞穂区・東区・守山区・中村区・中川区・緑区・南区）、豊明市、北名古屋市、海部郡蟹江町、稲沢市、愛西市、小牧市、春日井市、知立市、安城市、あま市、知多郡東浦町、東海市 ●三重県（5拠点）：桑名市、四日市市、鈴鹿市 ●岐阜県（2拠点）：大垣市 ●静岡県（4拠点）：磐田市、袋井市、浜松市中央区 ＜働く環境バツグン＞ イオンモール、ヨシヅヤ、バロー、コノミヤ、マックスバリュ、ピアゴ、ドミー、トナリエ、ラピオといった話題の商業施設内や、駅近くの路面ショップがメイン！ 仕事帰りにサクッとお買い物を済ませたり、休日のようなワクワク気分でランチを楽しめたりとメリット抜群です＊ 「住み慣れた地元でずっと働きたい」「慣れ親しんだ街でキャリアを築きたい」といったU・Iターン希望の方も大歓迎ですよ！
      月給28万円以上 ＋ 賞与年3回（明確な評価シート基準で支給★） ※経験・能力・年齢等をしっかり考慮し、当社規程に沿って決定します。 ※上記月給には固定残業代（8時間分／1万7,000円～）を含みます。 時間を超えた分は追加で全額支給！ 試用期間後：280,000円 基本給：263,000円＋固定残業代：17,000円 ★「頑張りがちゃんと届く」超クリアな評価システム！ 「個人の数字ばかり追って疲弊してほしくない」という想いから、 あえてインセンティブ制度は取り入れていません。 その代わり当社が導入しているのが、 全員に公開されている「点数制の評価基準」です！ 4ヶ月に1回、上司と一緒に振り返る定期面談を行い、 「何をどう頑張れば評価が上がるか」を可視化 ★獲得したスコアに基づいて【年3回の賞与】へとしっかり還元されます！ 「自分の努力が空回りしない」 「目標が明確だから迷わず走れる」と社内でも大好評♪ 正当かつガラス張りの評価体制のもとで、 安心して自分らしいキャリアを築いていきませんか？
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    株式会社キョウドウ

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南船場2-4-8長堀プラザビル4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤無】未経験OK／M&Aアドバイザー◆法人営業経験を活かして専門性を磨く／年休125日
      ＜年休125日・所定労働7H・転勤なし＞＜新卒採用実績もありOJTでの教育体制も完備＞ ■採用背景： ・事業承継ニーズの高まりを背景に、中堅・中小企業の「存続と発展」を支えるM&A支援の相談は年々増加しています。 ・今回は、より多くの経営者に向き合う体制を強化するため、M&Aアドバイザーの増員募集を行います。 ■業務概要： ・譲渡を検討する企業と譲受を希望する企業を結び、双方が納得できるM&Aを成立へ導くことがミッションです。 ・単なる成約ではなく、成立後の経営まで見据えた提案を行うことを重視しています。 ■業務詳細： ・金融機関、会計事務所、弁護士事務所からの紹介いただいた企業への訪問、面談 ・譲渡企業の課題や希望条件の整理、買い手候補企業の選定、初期提案 ・秘密保持契約の締結、条件調整のサポート ・成立後の事業サポート ■教育体制： ・入社後は、先輩社員のサポートを受けながら独り立ちを目指します。 ・新卒採用で入社した社員もいるので、教育を受けながら積極的にスキルを磨ける環境です。 ■組織構成： ・人数：12名（20代前半～30代後半が所属） ■働き方： ・コアタイム11：00～15：00の時差出勤制度を導入。業務スケジュールに合わせて出退勤時間も調整可。 ・残業平均時間は30.5時間ですが、所定労働7時間のため、8時間×20営業日で換算すると残業は月10時間ほど。ワークライフバランスの確保も目指せる職場です。 ■特徴： ・「着手金・中間金ゼロ（成約時のみ発生）」の完全成功報酬型の体制をとっています。 ・日本の99.7%を占める中小企業の事業承継や後継者問題に特化しています。 ・会計事務所、税理士、弁護士などと強固なネットワークを築いており、税務や法務面を含めた丁寧かつ長期的なサポート力が特徴です。 ■同社について： ・同社は、経営コンサルティングやM&A、不動産事業などを幅広く展開しています。 ・大手M&A仲介会社が多くの案件を大量にさばくスタイルをとるのに対し、同社は少数精鋭で時間をかけて企業に寄り添う丁寧なサポートを重視。 ・中小企業庁の「M&A支援機関」にも登録されており、お客様志向のサービス展開で順調に成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円 固定残業手当/月：140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途インセンティブ有（業績による） ・手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／長堀橋※転勤無】法人向け×補助金コンサルティング◆新規事業立ち上げ責任者として事業を牽引
      ＜年休125日・所定労働7H・転勤なし・インセン還元率も◎＞＜同社の屋台骨を強化する新規事業の創設責任者ポジション＞ ～新しい企業価値の創造を行い、日本経済の繁栄を目指してサービス提供中～ ■採用背景： ・同社は、創業50年超の歴史を持ち、金融機関との強固なネットワークを基盤に、複数事業を軸に成長を続けています。 ・近年、「採択率の向上」と「本業への専念」を目的に、中小企業や個人事業主の間で補助金制度活用のニーズは非常に高まっています。 ・今回は、事業の形をともに創りながら事業拡大を加速いただける補助金コンサルタントの責任者を募集します。 ■業務概要： ・補助金コンサルタントとして、事業計画の策定から申請、受給後の実績報告までをトータルでサポートいただきます。 ・併せて、現在のビジネスモデルの改善も行いながら、事業のグロースを図っていただきます。 ■業務詳細： ・ヒアリングと最適な補助金の提案 ・事業計画書の作成・ブラッシュアップ ・申請手続きの代行・サポート ・採択後のフォロー（実績報告など） ■現在の状況： ・現在は、サービス提供領域や事業としての格子は整えられている状況です。 ・既存のビジネスモデルに基づきながら受注を目指していただきつつ、事業拡大に向けたサービス改善なども牽引いただくことを想定しています。 ■働き方： ・コアタイム11：00～15：00の時差出勤制度を導入。業務スケジュールに合わせて出退勤時間を調整できます。 ・残業平均時間は30.5時間ですが、所定労働7時間のため、8時間×20営業日で換算すると残業は月10時間ほど。ワークライフバランスの確保も目指せる職場です。 ■同社について： ・同社は、経営コンサルティングやM&A、不動産事業などを幅広く展開しています。 ・大手企業が多くの案件を大量にさばくスタイルをとるのに対し、同社の各サービスは少数精鋭で時間をかけて企業に寄り添う丁寧なサポートを重視。 ・中小企業庁の「M&A支援機関」にも登録されるなど、お客様志向のサービス展開で順調に成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～490,000円 固定残業手当/月：140,000円～280,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ・各種手当：役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイウエイ管制

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪市西区西本町1丁目3-10 信濃橋富士ビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 高速道路の電気・通信・交通管制設備の保守管理／年休129日
      入社後は設備の点検業務からスタート！将来的には監視業務にも挑戦したりと、成長に応じてお任せする仕事の幅が広がっていきます！ ★電気・通信・交通管制設備の知識を軸に、物流や移動に欠かせない高速道路の安全を守る仕事です！ 具体的な業務内容 ■ーーーーーーーー ◎電気設備 ┗高速道路の道路照明や受配電設備の保全点検・維持修繕など。 ◎通信設備 ┗非常電話、無線設備、不法侵入検知装置の保全点検・維持修繕など。 ◎交通管制設備 ┗道路情報板、交通流監視カメラ、車両検知器および交通データ収集・処理する交通管制中央装置の保全点検・維持修繕など。 ※希望・適性に応じていずれかの担当を決定します。 ★将来的には… 現場作業だけではなく、業務に慣れてくると監視室で設備が正常に稼働しているかを見守る、監視業務もお任せ！身体を使う仕事と頭を使う仕事、バランスよく担当できるため、長い目で見て安定した働き方を実現させられます！ ここがPOINT！ ■ーーーーーーー ★初めてでも安心のチーム制 点検業務や監視業務を行うときは、必ず複数名のチームで担当します。 周りには先輩や同期となるメンバーがいるため、着実にスキルを磨いていけます！ ★安定感抜群の環境 阪神高速のグループ企業として抜群の安定感を誇る当社。 「賞与5.0カ月」「年休129日」など、労働環境はもちろん、この先求められ続ける技術を身につけ、長期的に見て安定したキャリアを形成できます！ ★時間を有効活用 監視業務は4名1チームで行っています。通常は監視室もしくは事務所で待機し、設備が故障した場合、現場にて調査および処置を行います。空き時間を見つけて書類制作を進めたり、業務に必要な資格取得の勉強をしたりと、時間を上手く活用しているメンバーもいます！
      ★大阪・神戸のいずれかの事業所 ◆大阪事業部 ┗大阪府大阪市港区港晴2-11-12 ◆神戸事業部 ┗兵庫県神戸市灘区味泥町2-4 ※敷地内全面禁煙
      ■大学卒：月給28万8200円+各種手当 ■高専・短大・専門卒：月給27万5700円+各種手当 ■高卒：月給26万3700円+各種手当 ■院卒：月給30万1200円+各種手当 ★上記は最低保証給与のため、経験・スキルに応じて優遇いたします。
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    株式会社ムーヴ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町4-5-4　京音ビル2階 東京支社／東京都新宿区新宿2-1-9　@WORK SHINJUKUGYOEN 8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメイベント等の設営ディレクター／月給29万円～／残業少
      • 締切間近
      音楽フェスやスポーツイベント、企業の催事など、多彩なイベントの「会場づくり」をトータルに担当します。 まずは現場での設営からスタートし、徐々にスタッフ管理や顧客対応などステップアップしていきます！ ＼POINT／ ★スタッフ数100名以上の大規模現場もあり、仲間と一緒に1つの空間をつくり上げる達成感を実感できます。 ★関係者しか入れない舞台裏に立ち会える、貴重な体験ができます。 ★未経験スタートの先輩も多数活躍中。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！ ━━ ＜担当イベントの例＞ ━━ ・国際的スポーツの祭典、マラソン大会、バレーボールの国際大会 ・音楽フェス、アーティストライブ ・ゲーム業界の大型イベント、VTuberイベント ・花火大会、地域のお祭り、企業運動会、就活イベント ・サミット、クリスマスイベント、オフィス移転サポート　など ━━ ＜具体的には＞ ━━ まずは現場での設営からスタートし、徐々にスタッフ管理や顧客対応などディレクション業務をお任せします！ ■イベント会場の設営業務 ■アルバイトスタッフの採用・配置・管理 ■イベント実施後の振り返り ■クライアントとの打ち合わせ
      【オープニング募集あり！】希望を考慮して、全国いずれかのオフィスに配属 ＜勤務地＞ 北海道、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、岐阜県、愛知県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、福岡県 ☆…………………………………☆ 【オープニング募集エリア◎積極採用中！】 ※可能な限り会社がフォローするので、心配なことがあればご相談ください！ ＜広島・仙台＞ 広島・仙台エリア予定！ ※オープンまでは他オフィスで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ※研修期間中の家賃は、会社が全額負担させていただきます！ 【U・Iターン希望者も歓迎！】 関西エリアで研修を受け1年程度経験を積んだ後、将来的に広島エリアで活躍するキャリアパスもご用意。 「地元広島で働きたい」「将来は広島へ戻りたい」という方も歓迎します。 ☆…………………………………☆ ※各オフィスや周辺の現場で業務を行います。 ※スケジュールに合わせて、担当現場へ直行直帰も可能です。 ※所在地の詳細は当社HPをご覧ください。 ・受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給29万円～35万円＋各種手当＋業績賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（月10時間分／1万9863円～2万3973円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★インセンティブあり！★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎営業一等賞【5万円】 ◎現場一等賞【3万円】 ◎全国1位になれたら【5万円追加】 ◎成績がよかったオフィスに【1人あたり8000円】の食事代支給！　など 頑張りに応じて、さまざまなインセンティブがあります！ ・営業一等賞：四半期ごとに、新規顧客登録数が最も多かったメンバーに授与。 ・現場一等賞：半期ごとに、スタッフ育成などで特に大きく貢献した方に贈られます。 ◎経験者・管理監督経験者は【リーダー職（月給30万円～）】入社も可！
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    株式会社メタルテック

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市村中唐曽1418
    • 設立 2004年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（管理者候補）／年休121日／住宅手当／転勤なし
      ＜具体的な仕事内容＞ ■プレス 金属の板に大きな力を加え、特定の形に変える仕事です。自動車部品の形状や条件に応じて、金型や加える力の大きさなどを調節していきます。 ■溶接組立 プレスで作られた部品同士を溶接し、自動車の各パーツを形作っていく仕事です。数種類の溶接工法を駆使し、自動車の骨組みとなるさまざまな部品を、高い品質で作りあげていく大切な工程です。 ＜入社後の流れ＞ 入社初日は座学で、工場のルール説明や安全教育、品質教育などを行います。二日目からは現場に配属となり、OJTで先輩から一つひとつの作業を学んでいきます。 ＼早期キャリアアップも可能／ 現場で実務経験を積んだ後は、生産ラインを管理するリーダー（製造監督者）へキャリアアップができます。 ※1年～2年でステップアップを想定しています。 ※フォークリフトの免許など、業務に必要な資格は会社負担で取得できます。 ＜リーダー（製造監督者）になったら…＞ 1人のリーダーのもとで10名前後のスタッフが作業を行います。技能実習生などのメンバーをまとめる役目を担いつつ、効率や品質を高めるためにはどうすればいいか、作業手順や他のラインとの連携に改善の余地がないかなど、自ら考え、自分の手で現場をよりよくしていく、新たなやりがいが得られます。 ＜助け合う社風で若手が活躍＞ 平均年齢40代の現場ですが、若手メンバーも活躍中！経験・知識があり面倒見の良い先輩が多いからこそ、若手も頼りにしながら着実に成長しています。年齢差があっても尊重し合い、親身に話を聞く関係が根付いておりチームワークも抜群です！
      【転勤なし／バイク・車通勤OK】 本社・名古屋事業所：愛知県小牧市村中唐曽1418 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万4000円～31万5627円＋時間外手当（＋賞与年2回） ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※時間外手当は全額支給します。
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    関西不動産販売株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府高槻市南芥川町16番3号
    • 設立 2005年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 反響営業／未経験でも月給30万円確約＆住宅手当／年休125日
      お客さまのご要望に合わせた最適な提案を行います。 ＼当社営業なら、こんな働き方ができます！／ POINT01｜テレアポや飛び込みは一切なし！問い合わせに応える「完全反響型」 POINT02｜経験や学歴は関係なし！完全実力主義だから入社1年目で年収1100万円超えの社員も。 POINT03｜分業制を徹底。営業職は“売る”一点に全力投球できる！ 　◇◇◇ Q.本当に問い合わせはある？ 　▼ A.はい、多くあります。 ・営業1人あたりの問い合わせ数…月平均15～20件 ・先輩たちの成約数のイメージ…月2件程度 Q.未経験でも本当に大丈夫？ 　▼ A.はい、現在活躍している先輩も他業界からの転職組がほとんどです！ 入社後最初は先輩の商談に同行し、お客さまとの関わり方や取引全体の流れを学ぶことからスタート。 いきなり一人で放り出されることは絶対にないのでご安心ください。 その後はポータルサイトからの資料請求やお問い合わせがあったお客さまからアポイントを取得し、契約までの流れを大まかに掴んだら、徐々に担当物件を任されるようになります。 新入社員の初受注（契約成立）までの期間は平均3～6カ月です。 Q.本当に提案に集中できる？ 　▼ A.はい。以下のように分業しています。 ・反響分析、追客、資料作成→販促専任チームにお任せ ・書類作成、事務作業→事務アシスタントが担当 ・アポ取得、反響対応→専門の電話追客部門がサポート さらに… ■販促専門チームが社内に常駐。 →広告やWEB制作から反響分析まで、集客の仕組みをしっかり確立。 ■グラフィックデザイナー、フォトグラファー、動画制作担当のクリエイターも在籍。 →多彩な提案と販促展開で、営業を強力にバックアップ！ 　◇◇◇ 【商材について】 自社ブランドの新築戸建住宅のほか、エリアトップクラスの取扱い件数を誇る中古住宅など、ご提案できる商材の幅が広いのも当社の強み。建築も一貫して手掛けているので、中古住宅の購入＋リフォームなどニーズに応じた柔軟な提案ができます。
      転居を伴う転勤なし／大阪・京都・兵庫 ■大阪府 ・本社 高槻市南芥川町16-3 JR「高槻」徒歩9分 ・高槻南店 高槻市松川町21-12 京阪バス・市営バス「辻子」徒歩4分 ・高槻北店／Re:CASA高槻店 高槻市緑が丘1-2-1 高槻市営バス「緑が丘」徒歩1分 ・箕面店／Re:CASA箕面店 箕面市箕面5-11-8峰松ビル 阪急「箕面」徒歩7分 ・千里中央店／Re:CASA千里中央店 豊中市新千里東町1-1-5大阪モノレール千里中央ビル 大阪モノレール「千里中央」徒歩1分 ■兵庫県 ・西宮店 西宮市産所町14-5 JR「さくら夙川」徒歩4分 ・尼崎店／Re:CASA 尼崎店 尼崎市長洲西通1丁目1番2号JR尼崎駅前ビル JR「尼崎」徒歩1分 ・宝塚店 宝塚市逆瀬川1丁目1番1号イトーピア参番館2階 阪急「逆瀬川」徒歩1分 ■京都府 ・京都桂川店 京都市南区久世上久世町798-1 JR「桂川」徒歩10分 受動喫煙防止対策：店舗により屋内喫煙可能場所有
      ■未経験者／月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月9万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与額は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■経験者／月給40万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月19万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与額は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ＜1年目の月給例＞ ◆完全未経験の場合：月給30万円～ ◆経験者の場合：月給40万円～ 【インセンティブについて】 半期に一度個人目標を設定。達成額に応じて賞与としてインセンティブを支給しています。（面接でも詳しくお話しします） このインセンティブと別に、ノルマを1円でも超えれば年最大100万円（半期ごとに50万円支給）という制度もあるため、本人の頑張り次第で、インセンティブだけで1000万円を超える先輩も多数います！ ★新店舗増加に応じてポストの数も増加中！入社1年目で役職に就いた例もあります。
    • インテリアスタイリスト／未経験歓迎／年休125日／住宅手当有
      お客様との対話を通じて、ご希望や暮らし方に合う住空間をつくる仕事です。 知識・経験よりも、インテリアや住まいへの興味を重視します。 自社で手掛ける新築戸建住宅を中心に、壁紙、床材、建具、照明、キッチン・バスなどの住宅設備をコーディネートします。 ご希望に応じて、カーテンや家具、インテリア小物まで提案します。 ▼建売住宅・モデルハウスの場合 設計士や土地の仕入れ担当と連携し、物件の価格帯やコンセプト、予算に合わせて内外装をプランニングします。 完成後は家具や照明、インテリアグリーンなども配置。 決められた方向性の中で、商品や色の組み合わせにアイデアを活かせます。 ▼売建住宅・注文住宅の場合 お客様の好みや家族構成、暮らし方、予算を伺い、内外装をご提案します。 「明るいリビングにしたい」「お手入れしやすい素材がいい」といったご希望を引き出し、 各メーカーの商品を組み合わせて理想の住まいを形にします。 【入社後の流れ】 ▼商品知識や設計図面、CADの基礎を研修で習得 ▼先輩の打ち合わせに同席し、ヒアリングや提案方法を学習 ▼建売住宅やモデルハウスのコーディネートを担当 ▼経験を積んだ後、売建・注文住宅のお客様を担当 いきなり一人でお客様を担当することはありません。 まずは先輩のサポートを受けながら、段階的に仕事の幅を広げていきます。 ＼経験者が語るCASAの魅力はココ！／ □自由度の高いコーディネートができる お客様の予算（価格帯）に応じた仕様が用意されているので、どんなお客様に対しても自由度の高いご提案が可能です。 □無理なノルマなし、カスタマーファースト 利益率の高いプランや高額なオプションを強いる無理なノルマ制度などは一切ありません。 お客様の要望に沿ったプランニングができます。
      ★転居伴う転勤ナシ ■本社 大阪府高槻市南芥川町16-3 最寄駅：JR「高槻」駅より徒歩9分 ■ザ・カーサ神戸オフィス 兵庫県神戸市東灘区本山北町1丁目4番17号ボナール岡本2階 最寄駅：阪急神戸本線「岡本」駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策：各店舗対策済
      月給25万円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月24時間分月4万円以上を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社サンウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区初台1-47-3小田急初台ビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • ゼロから研修／ITエンジニア／未経験大歓迎／月給25万円以上
      ★☆サンウェルはココが違う！☆★ …… ◆ゼロからずっと成長をサポート☆ ・300時間の研修受講後に配属 ・外部研修は“全額”会社が負担！ ・1000講座超から選べるe-learning ◆開発エンジニア／インフラエンジニア 　あなたの希望や適性に合う道を 　一緒に考えて決められます！ ※「どちらが自分に合うかわからない……」 　という方もご相談ください！ ◆安定企業だから待遇も◎♪ ・残業手当100％支給 ・扶養手当・住宅補助手当 ・退職金制度も！ 【★　300時間“研修”だけに集中！】 ■1日8時間×2カ月＝300時間研修 配属先で働きながら、終業後や休日に 研修受講ではなく、入社後2カ月間は “勤務時間内すべての時間”が研修！ ※研修後に職場デビューだから安心♪ ※研修期間中も、もちろん月給全額支給！ ■通学×リモートのハイブリッド型研修 リモートの場合も、チャットや通話で リアルタイムで講師とやりとり！ わからないことはすぐ質問できます！ ■配属先ですぐ役立つスキルを学べる！ 座学はもちろん、実際に手を動かせる 実践的なプログラムをご用意！ ＜研修プログラム例＞ ★開発エンジニア 人気の高いプログラミング言語「Java」の 基礎を学ぶことからスタート！ （課題例） じゃんけんゲームをつくってみよう！ ★インフラエンジニア 仮想マシン上にサーバーを構築して正しく 動かすための基本的なスキルを学びます。 （課題例） Webサーバーを構築してインターネット上に公開してみよう！ 【★　大手企業や官公庁の案件で活躍】 プロジェクトの70％超は、日立グループ系！ 官公庁などの大規模案件も多く ほとんどが直接お取引！ だから、「安定性」は抜群です。 誰でも知っている製品やサービスに 携われるやりがいも♪ ＜例＞ ★電車の発券システム／座席予約システム ★クレジットカードの決済関連システム ★東京都関連のシステム
      【転勤なし】【住宅補助あり】東京都・神奈川県・大阪府のプロジェクト先または東京本社（渋谷区） ※希望を最大限考慮します。 ※リモートワーク・在宅勤務案件もあり。 ※東京本社での自社内開発案件もあります。 ※原則転居を伴う転勤はありません。 （本人が希望すれば転勤も可能） ※U・Iターン歓迎！ 　住宅補助手当あり（規定あり） ＜採用中エリア＞ ・東京都：23区、多摩エリア（国立市　ほか） ・神奈川県：横浜市、川崎市など ・大阪府：大阪市 【拠点住所】 ■本社：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F ＜アクセス＞ ・京王線「初台駅」オペラシティ直結出口より徒歩約3分 ■関西事務所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F ＜アクセス＞ ・大阪市営四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩約5分 ・大阪市営四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～45万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給） ※月給額は経験・能力・前職での給与額を考慮の上、ご相談により決定いたします。 ★20代で年収500万円以上、 　30代前半で年収600万円以上の実績あり （住宅補助などの各種手当を含めた場合） 【★　努力をしっかり評価！】 年に2回、直属の上司と部門長が面談を行い、 個人目標の達成度など、評価の結果を フィードバックします。 評価の結果は、等級や給与・賞与、昇格に反映！ ☆ほとんどが、給与UP！キャリアUP！です。 ＜将来描けるキャリアパス＞ メンバー→リーダー→技師→課長職以上 また、評価時に、次の目標設定も行うので、 次にやるべきことが明確になり、 モチベーションがUP！します。
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    富士インフォックス・ネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】システムエンジニア◆名古屋市ワークライフバランス推進企業／富士通コアパートナー／転勤なし
      • NEW
      ～元請け案件中心／要件定義から運用まで幅広く挑戦可能！上流工程へキャリアアップできる環境／残業月平均10.9h／生成AIの活用を全社的に推進～ ■採用背景 人・モノ・企業をデジタル化技術でつなぎ、新たなサービスやビジネスモデルを創出するDXが注目を集め、あらゆる業界がICT基盤の整備を進めています。創立30周年を迎えましたが、変化のスピードが速いIT業界で、ソリューション事業を立ち上げてクラウドサービスの販売へ転換していくなど、時代のニーズに合ったビジネスに取り組んでおります。今回は名古屋支店にて事業拡大のため人員を募集します。 ■業務内容 お客様先の Webシステム、業務アプリ開発プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計、詳細設計、 製造、テスト、運用保守をお任せします。 ■業務の特長 ・取引先はエンドユーザー、元請け企業が中心 金融、流通、通信業など広範囲な業種分野で多様なプロジェクトが稼働しています。 ・成長できる環境 配属現場では上流工程が中心・OJT研修も実施しています。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 ■案件例 ・新聞社向け Webシステム開発 ・中古車リアルタイムオークション Webシステムの基本設計～運用 ・官公庁向けシステム維持保守対応 ・画像検査装置のアプリ開発 ■言語 C, C++, JavaScript, VBA, ASP, ASP.NET, SQL, PHP, Java, JSP, Oracle, Spring等 ■働く環境について ・名古屋にいながら大手企業によるプロジェクトに関わることができます。 最新の技術に触れたり、様々な案件を試すことができますので、エンジニアとしての成長を実感することができます。 ・みなし残業が35時間分ありますが、平均残業時間は10.9時間であり、大手企業様での業務が多く遅くまで作業ができない状況であったり、早く帰るように心がけることで残業を減らしております。 ・当社では、業務における生成AIの活用を全社的に推進しています。すべての案件で利用できるわけではありませんが、活用可能な場面では積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内（6番出口）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～394,000円 固定残業手当/月：63,000円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア／設計・構築メイン◆クラウド有◆富士通コアパートナー◆残業平均9.5H
      ～大手企業や官公庁案件等の大規模案件多数！～サーバー設計・構築案件メイン～エンジニアの希望が叶うアサインができる企業 ■採用背景 当社では、創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。大手新聞会社やSIerから直接依頼を受け、大規模プロジェクトにも多数参画するなど、成長を続けています。 信頼の実績として富士通コアパートナーに認定されました。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しています。 その中で、現在関西支店は立ち上げフェーズとして、今後の拡大を目指しています。お客様のニーズにお応えするための新たな人材を募集をします。 ■業務内容 富士通社のコアパートナー企業として様々なITソリューションサービスを提供するインフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。 基本的には客先での常駐になります。ご経験やスキルを考慮し、配属人数を決めております。 ※希望や経験・スキルに応じて、最適な業務を担当いただきます。将来的には、クラウド関連の案件に従事頂くことも想定しております。 ■業務の特徴 今回ご入社頂く方には、エンジニアとしてご活躍して頂くことはもちろん、新卒採用で入社を頂く若手エンジニアの育成も期待しております。 これまでのご自身のスキルや経験を若手メンバーへ伝播して頂き、会社としての開発力強化に向けて、ご活躍下さい。 ■案件例 ・大手企業や自治体の有線／無線ネットワークの設計、構築 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル 7階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～394,000円 固定残業手当/月：63,000円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シスラボ

    ITコンサルティング
    東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザ 16F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全3件
    • ITセールス／未経験募集／初年度年収450万円～500万円
      • NEW
      「ITセールス」と聞くと、システムやサービスを売る仕事をイメージするかもしれません。 でも、シスラボの仕事は少し違います。 お客様の「こんなことできる？」から始まり、何に困っているのかを聞く。どうすれば解決できるのかを考える。そしてエンジニアと一緒に、アイデアをシステムやサービスとしてカタチにしていきます。 いわば、営業でありながらコンサルティングにも近い仕事。 「何を売るか」ではなく、「何をつくれば、お客様の課題を解決できるか」を考える面白さがあります。 【仕事の流れ】 ▼お客様から「こんなことできる？」と相談を受ける ▼何に困っているのか、実現したいことを整理する ▼エンジニアと一緒に解決方法を考える ▼お客様へアイデアを提案 ▼システムやサービスとしてカタチになる！ 営業自身がプログラムを書く必要はありません。技術的な部分はエンジニアと一緒に考えられるので、IT未経験からでもスタートできます。 【例えば、こんな課題をITで解決】 ◆製造業／煩雑な受発注業務をシステム化し、業務効率を改善 ◆物流業／紙の日報をデジタル化し、集計業務を大幅に効率化 ◆小売・サービス業／店舗ごとに分散したデータを集約し、経営判断を支える仕組みを構築 【IT未経験から、新しい市場価値を】 最初からITの専門知識は必要ありません。人と話すことや、周囲と協力しながら仕事を進めてきた経験も、この仕事では活かせます。 ITの知識や提案の進め方は、入社後に少しずつ身につけていけばOK。 今までの経験＋ITという専門性＝次の市場価値。 これまでのキャリアを活かしながら、将来性のあるIT業界で新しい専門性を身につけられます。 【「売る」だけでは味わえない面白さ】 自分が聞いたお客様のアイデアが、エンジニアとの議論を経て、実際のシステムやサービスになっていく。 ITを「つくる人」ではなく、ITで「何をつくるか」を考える側へ。 セールスという枠を越えて、お客様のビジネスそのものに関われる仕事です。
      【転勤なし／池袋駅徒歩2分の東京本社】 ▼本社 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザ 16F ◎池袋駅より徒歩2分
      月給32万円～ ＋ 賞与年2回（5ヶ月分支給実績あり） ※経験・スキルを考慮し決定 ※上記月給金額には一律支給の手当（2万円）を含む ※試用期間3ヶ月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません） 【年収例】 ●年収750万円 ／ 30歳 ／営業課長 ●年収600万円 ／ 28歳 ／営業主任 ●年収450万円 ／ 24歳
    • 【未経験・第二新卒歓迎】IT法人営業　※入社後の研修サポート体制有／着実にスキルアップできる環境
      ～社会人経験不問、第二新卒歓迎！／チームで目標数字を追う風土／イベントでお会いした企業様へのアプローチがメインでテレアポでの新規営業は基本無／大手企業との取引実績あり～ ■概要 お客様の課題・ニーズに合ったシステムの開発に向け、課題のヒアリングとソリューション提案をお任せします。 ■入社後の流れ 【未経験からでも「最先端のプロ」を目指せる】 教育体制ITの知識がなくても、マインドセットから実務まで段階的に学べる環境です。 ・導入研修： 仕事を進める上での考え方や、事業方針についてのレクチャー。 ・実務チャレンジ： できる業務から少しずつ担当。先輩のサポートを受けながら、約3ヶ月を目安に一人でヒアリングや打ち合わせができるよう育成します。 ・ステップアップ： セールスとして実績を積みながら、経営企画や事業開発といった、より上流のキャリア（将来の社長候補など）へ挑戦可能です。 ■業務詳細 企業の業務効率化を助けるITサービスの提案から、事業を大きくするための戦略立案まで幅広く携わります。 ・戦略・分析： どの業界・企業にニーズがあるかの調査やマーケティング分析。 ・セールス・PR： 広告を用いたPR活動、アポイント取得、クライアントへの提案・説明。 ・導入支援： エンジニアと連携し、システムの納品や導入をサポート。 ・事業創出： 販売戦略の企画など、単なる営業に留まらず「事業を創る」フェーズから関与。 ■業務の特徴 イベント等で接点を持った企業様へのアプローチがメインのため、接点のある顧客への深耕営業に注力しています。チームで目標数字を追う風土があります。1日の商談件数は2件程度となります。 ■魅力 ・新規プロダクトの企画立案：拡大フェーズにつき、営業現場の声をプロダクト開発に活かす「企画」の醍醐味も味わえます。 ・本質的な提案力の習得：顧客の課題解決のフロントに立つため、課題の構造化等の思考力が深められます。 ・裁量を持って働く：受託開発をメインに事業拡大中のため、自身の貢献が事業拡大に直結する手応えを感じられます。 ■組織構成 部長2名、メンバー4名の6名で構成されています。定期的に営業部でのミーティングを実施しております。代表も参加しての会議になるため、経営陣と近い距離で働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル16F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績：5～6か月分/年 ■モデル年収： 600万円／30歳／営業主任（月給35万円） 780万円／35歳／営業課長（月給46万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネスインフォーメイションガーヴァン

    システムインテグレータ（SIer）
    島根県松江市朝日町460-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊洲｜第二新卒歓迎】IT知識を活かして成長！BIPROGY本社勤務の開発エンジニア｜残業月10h
      ◎COBOL・金融知識いりません！未経験から金融システム開発エンジニアへ ◎ワークライフバランスを重視しながら全国規模のプロジェクトにかかわる ◎残業10時間／月、年間休日124日、土日祝休みとキャリアアップと無理ない働き方を両方実現できる♪ BIPROGY本社（豊洲）に常駐し、金融機関の「外国為替業務」を支えるシステムの開発・保守を担当していただきます。 「外国為替」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、入社時に専門知識は必要ありません。 まずは先輩社員のサポートを受けながら、 ・テスト作業 ・プログラム修正 ・設計書の確認・更新 ・システムの動作確認 など、できるところからスタートします。 業務を通じて少しずつシステムや金融の知識を身につけ、将来的には設計や開発など、より幅広い業務にチャレンジしていただきます。 将来的には、経験を積みながら、 ・システム設計 ・開発業務 ・お客様との打ち合わせ ・プロジェクト推進 などにも挑戦できます。ただ作るだけではなく、「どんなシステムにするかを考えるエンジニア」を目指せる環境です。 ■入社後の教育体制 開発に使用する言語は「COBOL」です。 「聞いたことがない」 「触ったことがない」という方でも問題ありません。 入社後は当社社員がOJT形式でサポートしながら、 ・システムの仕組み ・開発の進め方 ・COBOLの基礎知識 を丁寧にお教えします。 未経験からスタートしたメンバーも活躍しているため、安心して学べる環境です。 ■この仕事のおすすめポイント ◎ COBOL未経験でもOK 実際の業務を通して学べるので、経験は問いません。 ◎ 大手企業の開発現場で働ける 勤務先はBIPROGY本社。 大規模なシステム開発の現場で経験を積めます。 ◎ 生涯役立つスキルが身につく 金融業界のシステムは社会を支える重要なインフラ。 市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ◎ 長期案件だからじっくり成長できる 短期間で現場が変わることはなく、腰を据えてスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BIPROGY本社常駐 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回:前年実績50～100万円／年） ■昇給：あり（過去実績5,000～20,000円） ■その他固定手当：赴任手当＆地域手当 ◇資格手当：3,000～10,000円 ◇役職手当：80,000～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】上流工程に挑戦できるSE｜全国JAバンクを支えるシステム｜残業月10h程度
      ◎ワークライフバランスを重視しながら全国規模のプロジェクトにかかわる ◎残業10時間／月、年間休日124日、土日祝休みとキャリアアップと無理ない働き方を両方実現できる♪ 全国のJAバンクが利用している金融システムのうち、「融資（お金を貸す業務）」に関わるシステムの改善や機能追加を行うプロジェクトです。 システムはすでに全国で利用されており安定稼働していますが、お客様からの要望に応じて継続的に機能追加や改善を行っています。 入社後は、BIPROGYのメンバーとプロジェクトに参加し、システム開発を進めるための仕様検討やテスト確認などを担当していただきます。 ■業務内容 まずは既存メンバーのサポートを受けながら、以下のような業務を担当いただきます。 ・お客様要望の要件整理、基本設計およびシステム仕様の検討 ・基本設計書、仕様書など各種設計ドキュメントの作成 ・各種設計書のチェック・レビュー ・テスト結果の確認 ・システム利用者からの問い合わせ対応支援 ・機能追加や改善に関する打ち合わせへの参加 「どんなシステムにするかを考える」仕事に携わることができます。 ■この仕事の魅力 （1）開発経験があれば金融知識は不要！ 「金融システムは難しそう…」と感じる方もご安心ください。 入社時点で融資業務や金融の専門知識は必要ありません。 業務知識は先輩社員がOJTで教えるため、IT業界での開発経験があれば徐々に覚えていける環境です。 （2）上流工程にチャレンジできる 「プログラミングだけではなく、もっと設計や要件定義に関わりたい」 そんな方にぴったりの環境です。 お客様の要望を整理したり、実現方法を考えたりする経験を積むことができます。 （3）大規模プロジェクトに携われる このシステムは全国のJAバンクで利用されている重要な金融システムです。 開発センター全体では200～300名規模のプロジェクトとなっており、多くのエンジニアと連携しながら仕事を進めます。 担当チームは9名体制で、チーム内で気軽に相談・協力できる環境が整っています。 ■働く環境 ワークライフバランスが良く残業は月間10時間程度。年間休日124日で土日祝休みとなり、全国規模のプロジェクトでシステム開発に関わりますが無理ない働き方が実現できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【豊洲】農中情報システム内　 住所：東京都江東区豊洲3丁目2-3 豊洲キュービックガーデン 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回:前年実績50～100万円／年） ■昇給：あり（過去実績5,000～20,000円） ■その他固定手当：赴任手当＆地域手当 ◇資格手当：3,000～10,000円 ◇役職手当：80,000～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカヤ

    サブコン
    岩手県盛岡市本宮5-5-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【盛岡／転勤なし】総務（システムメイン）◆年休122日／残業15H◆DX推進へも挑戦
      ＜健康優良法人2024認定・グットデザイン受賞/各種手当充実 /若手・女性・外国籍の方も活躍する会社/システム周りの業務メインの総務ポジション！＞ ■主な業務内容： 総務メンバーとしてご入社いただき、社内環境の整備や業務効率化を中心に幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはDX推進などにも関わっていただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・ヘルプデスク対応、パソコン・スマホのキッティング ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・パソコン、サーバー、ネットワーク機器などのハードウェア管理 ・OS、アプリケーションなどのソフトウェア管理 ・社内システムのメンテナンス、ベンダーコントロール ＜総務業務＞ 総務部に所属し、スタッフと一緒に社内のDX化や社内行事の企画、運営など ■組織構成： 管理本部総務部の配属になります。総務部は7名在籍しており、今回はシステム担当としての採用になります。現在、システム担当は30代後半の男性1名がメインで担当しています（一部、他拠点の総務の方も担当中）メイン担当から引継ぎを受けながら、業務を覚えていただく予定です。 ■キャリアアップ・年収モデル ・30代：主任　　410～460万円（賞与3～4か月で試算） ・40歳前後：課長　　460～530万円（賞与3～4か月で試算） ・40代：次長　　　　570～640万円（賞与3～4か月で試算） ・40～50代：部長　　640～800万円（賞与3～4か月で試算） （資格手当6千円～5万円/月、持ち株手当5千円～5万円/月を除く ┗入社後のサポート体制 ■働き方： 残業は基本的には15時間以内に収まっています。年に１～２回程度、サーバー管理の関係で、休日の対応が発生する場合があります。有給休暇についても、多くの方が積極的に取得しており、平均13日は消化されています。 ■会社の特色： タカヤは業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。2017年には、建築の主力事業の工場建築のブランドである「Factoria」（ファクトリア）がグッドデザイン賞を受賞しました。 社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用し復帰されている方もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市本宮5-5-5 勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～275,000円 ＜月給＞ 222,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1,600円～6,400円　過去実績） ■賞与：年2回（1月、7月　過去実績3～4か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※実務未経験歓迎【盛岡／転勤無】社内SE（ヘルプデスク）◆年休122／残業15H◆DX推進へも挑戦
      ＜健康優良法人2024認定・グットデザイン受賞/各種手当充実 /若手・女性・外国籍の方も活躍する会社＞ 社内システムをより効率的に、分かりやすく運用していくために活躍する社内SEをお任せします。 ■主な業務内容： 入社後はヘルプデスク業務をメインに担当いただき、徐々にシステム対応やDX推進に関わる業務をお任せいたします。 ＜入社後お任せする業務＞ ・ヘルプデスク対応、パソコン・スマホのキッティング ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・パソコン、サーバー、ネットワーク機器などのハードウェア管理 ・OS、アプリケーションなどのソフトウェア管理 ・社内システムのメンテナンス、ベンダーコントロール ＜総務業務＞ 総務部に所属しスタッフと一緒に社内のDX化や社内行事の企画、運営など ■組織構成： 管理本部総務部の配属になります。総務部は7名在籍しており、今回はシステム担当としての採用になります。現在、システム担当は30代後半の男性1名がメインで担当しています（一部、他拠点の総務の方も担当中）メイン担当から引継ぎを受けながら、業務を覚えていただく予定です。 ■キャリアアップ・年収モデル ・30代：主任　　　410～460万円（賞与3～4か月で試算） ・40歳前後：課長　　　460～530万円（賞与3～4か月で試算） ・40代：次長　　　　　　570～640万円（賞与3～4か月で試算） ・40～50代：部長　　　640～800万円（賞与3～4か月で試算） （資格手当6千円～5万円/月、持ち株手当5千円～5万円/月を除く ┗入社後のサポート体制 ■働き方： 残業は基本的には15時間以内に収まっています。年に１～２回程度、サーバー管理の関係で、休日の対応が発生する場合があります。有給休暇についても、多くの方が積極的に取得しており、平均13日は消化されています。 ■会社の特色： タカヤは業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。2017年には、建築の主力事業の工場建築のブランドである「Factoria」（ファクトリア）がグッドデザイン賞を受賞しました。 社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用し復帰されている方もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市本宮5-5-5 勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～275,000円 ＜月給＞ 222,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1,600円～6,400円　過去実績） ■賞与：年2回（1月、7月　過去実績3～4か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ビー・アイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋浜町2-62-6日本橋浜町Kビル13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】サーバエンジニア（PBX）／IBM社とパートナー提携／大手クライアント多数／残業少
      • NEW
      ～IBMのパートナーとして培ったノウハウと技術力の高さで質の高いサービスを展開～ ◆IBM社との取引多数＆大手クライアント企業との継続的取引で業績安定◎ ◆一人一人の裁量大きくスキルアップに最適な環境です。 ◆残業月5～10時間程×完全週休二日制×年間休日125日×テレワーク制度で働きやすい環境を実現 ■業務内容： ご経験、スキルに応じて、サーバ設計・構築案件に携わって頂きます。（PBX等ボイスネットワークに関する案件中心） ■業務詳細： ・LAN、WAN、インターネットを中心としたネットワークソリューションの設計、構築、運用、保守 ・Avaya製PBX他を使用したVoIPソリューション，CRM（コールセンター）ソリューションの設計、構築、運用、保守 ・ビデオ会議等映像ネットワークの設計、構築、運用、保守 ■仕事の魅力： ・大手クライアントの大規模案件など多数ありますので、ご自身の意欲・実力次第で携わることが可能です。 ・一人ひとりの裁量も大きく、自ら力を付けたい方には最適の環境です。 ■事業戦略の今後について： 現在コンタクトセンター関連の案件として、導入済みシステムのアップグレードや統合といった内容が多くなっていますが、将来的にはユーザからのコンタクト手段として映像を取り入れたビジュアルコンタクトセンターの提案を行っていきたいと考えています。また、ファシリティチームと連携して、お客様の情報通信設備のインフラからPBX・ネットワークと一括して任せていただけるような案件を受注していきたいと考えています。 ■求める人物像： ・誰とでもコミュニケーションがとれる方 ・明るく前向きで、ポジティブな方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル13F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヶ月+賞与を含めた金額です。 ご経験に応じて決定いたします。 ・昇給1回／年 ・賞与2回／年 賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントランス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全101件
    • 【みなとみらい】プラント制御のシミュレーションソフト作成に伴う、画面(CAD)作成
      • NEW
      ～プラント設計(プロセス、制御、配管、機器等)の経験を活かせる／創業50年以上のアウトソーシング企業～ ■業務内容： プラント制御のシミュレーションソフト作成に伴う、画面(CAD)作成 ■仕事の魅力： P&IDを通じてプロセス、制御、配管、機器等、幅広い知識を身に付けることができ、プラント全体の付帯設備・機器の新設・増設工事を俯瞰的に身に着けられ、業務関係各部との調整をしていく中で、プロジェクトエンジニアとしての能力も身に付きます。 ■当社の魅力： ・社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ・１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,000円～2,800円 ＜想定月額＞ 320,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細条件は経験・能力を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】計装・電気設計（プラント）◆上流工程から一貫して携わる◆フレックスタイム制有
      • NEW
      ～社会の課題を見つめ、”技術”と”ビジネス”で応える働き方／創業50年以上のアウトソーシング企業～ ■業務内容： プラント建設（ガス、LNG、石油精製、化学、食品など）において、計装、または電気設計業務の取りまとめを担当します。 ■仕事の魅力： ・｢民間向けプラント設備の計装｣,｢電気整備の基本設計、詳細設計｣を担当します。業務が見積から基本設計・詳細設計、調達、施工管理、お客様への引き渡しまで、一貫して携わります。 そのため、全体の流れを俯瞰しながらモノづくりを(他者と協力しながら)進める力を身に付けることができます。 ・実際の詳細設計、現場の施工管理は外注していますので、計装・電気のメイン担当として全体の統括や管理がメイン業務となります。プロジェクトを動かす面白さのある仕事です。 ■職場環境： ・男女比：86％：14％ 男性が多いイメージのある業界ですが、女性社員も多く在籍しています。事務系職種に多い傾向ではありますが、女性エンジニアも増えてきており女性も働きやすい環境づくりをされています。 ・配属先では関連会社が多く、企業先社員：関連会社　人数比率6:4 ・平均残業時間　23時間／月 ■キャリアアップ： ・1年目：1年目はOJT担当者の元、仕事の基礎を学ぶ ・3年目：設計担当者 設計担当者として業務に従事。国内外問わず、様々な案件を担当し、経験を積む。 ・5年目以降：設計のプロフェッショナル 様々な設計を担当し、設計のプロフェッショナルとして活躍。 ■当社の魅力： ・社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ・１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（神奈川県川崎市） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～558万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,071円～3,000円 ＜想定月額＞ 321,005円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細条件は経験・能力を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電タウンプランニング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／電気工事士歓迎】電気工事施工管理（元請）～東京電力G／残業24ｈ／年休123日（土日祝休）
      ～東京電力Gで電気工事士から電気工事施工管理へ！／資格支援制度充実！／元請&単独施工中心のため業務量調整で残業24h／年休123日（土日祝休）／転勤無し～ ■求人について 東京電力グループの総合的なまちづくり企業である同社。 脱炭素需要に伴う親会社経由での太陽光パネルや蓄電池、EV機器の設置工事の受注の増加に伴い、電気工事施工管理スタッフを募集しております。 入社後は当社制度を利用して電気工事施工管理技士1～2級を取得いただき、メインスタッフとして活躍いただきます！ ■業務内容： 電気工事施工管理スタッフとして、太陽光発電工事、蓄電池工事、仮設発電機工事、自営線工事等の施工管理業務を行って頂きます。入社後はメイン担当のサポートして対応いただき、資格取得後には主担当して活躍いただきます。 【具体的には】 ・施主と施工に関する打合、施工計画・外注計画・安全計画の作成、実施 ・建設現場における施工管理業務 ・自営線の設計・施工・保守 ・イベントの電源コンサルティング 【建物例】 ビル・店舗・商業施設・小型データセンター・公共施設など ■業務の特徴： ◎親会社から紹介で元請で受注。ビルや店舗に後付けで太陽光や蓄電池の設置のため、同社単独施工のケースも多く業務量をコントールできます。 ◎負担軽減のため、1現場2名体制を予定しております。 ◎施工期間は2~3か月ほどで、1現場を専任で担当いただきます。案件の掛け持ちは基本ございません。 ■働き方： ◇元請受注、単独施工のケースが多いため業務量調整できるため残業24ｈ ◇完全週休二日制（土日祝休）、年休123日となります。 ◇土曜出勤も稀に発生いたしますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ◇夜勤はほぼありません。（四半期に1回あるかどうか） ◇出張は関東圏中心に案件毎2か月ほど発生いたしますが、週末にはご帰宅いただきます。出張手当、宿泊手当もつきます。 ■資格取得サポート： ◎受験費用、講習費は全額会社負担 ◎資格取得後は月2~4万円の支給有 ◎部門の半数は資格保有者で構成されております ■組織構成： 配属部門は11名で構成されており、20代から60代まで活躍中です。 サブコンなど同業界から転職されて活躍しているメンバーも多数在籍。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～420,500円 ＜月給＞ 286,000円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は相応の電気工事施工経験があり、必須資格をお持ちの方を想定したものになります。提示年収は選考を通して経験やスキルを考慮し当社規定により決定しますので、想定年収を前後する可能性あるためご容赦ください。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光設備

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区粕谷4-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 安心安定の消防設備点検／未経験歓迎／賞与年3回／年休120日
      消防設備点検は安定した職業かつ社会貢献・意義のある仕事。現在、点検技術者の体制強化に向けてメンバーを募集しています！ ＜お任せすること＞ 消火器、自動火災報知設備、非常放送設備、スプリンクラー、屋内消火栓設備、避難器具（はしごなど）などの防災設備を点検・修理・メンテナンスします。 ★点検作業は2～5名程度のチームで行いますので、わからないことはいつでも相談できます！ ★報告書や見積書などの簡単な書類作成業務も行いますが、ひな型や入力ソフトがあるので簡単！PC操作に自信がなくてもご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社初日 事業内容や業務の基礎知識を学ぶ入社研修を実施します。 ▼その後 先輩社員と現場に同行し、OJT研修を通して仕事の流れを学んでいきます。まずは資格を必要としない点検補助からスタートするので、ご安心ください。少しずつできることを増やしていきましょう！ ＜ここもPoint！＞ ＼景気に左右されにくい！／ 百貨店などの大きな建物には、「消防用設備の設置」と「有資格者による年2回の点検」が法律で義務づけられています。そのため、私たちの仕事は景気に左右されにくく、建物が存在するかぎりなくなりません！人々の安全な暮らしを守る、世の中に欠かせない仕事です。 ＼国家資格取得を支援！／ 仕事に慣れてきたら「消防設備士」など国家資格取得が目指せます！講習テキストの貸出し、試験前の出勤日調整等、サポート体制は万全です。入社後3カ月経過する頃には資格取得者が多数！一生モノのスキルが手に入ります。 ＼有資格者の需要が急増！将来の心配なし／ 災害経験のある日本では防災意識や安全管理への関心が高まっています。適切な点検・整備を行う消防設備のニーズは年々拡大傾向にあり、当社事業も順調に成長中です！
      【転勤なし！配属先は希望考慮】下記いずれかご希望の拠点 ★移転・建替えして間もない、綺麗で新しいオフィスばかりです！ ■本社 東京都世田谷区粕谷4-1-1 ※京王線 千歳烏山駅より徒歩12分 ※小田急線 千歳船橋駅よりバスで15分 （バス停 芦花恒春園で下車） ■工事部 東京都世田谷区粕谷3-30-20 ※京王線 千歳烏山駅より徒歩10分 ※小田急線 千歳船橋駅よりバスで15分 （バス停 芦花恒春園で下車） ■新宿営業所 東京都新宿区四谷4-28-20 パレ・エテルネル205 ※東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩5分 ※東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅より徒歩5分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区伊勢町1-59-4 ※桜木町駅より徒歩15分 ※日ノ出町駅・平沼橋駅より徒歩13分 ※横浜市営バス 伊勢町より徒歩1分 ◎自転車通勤OK！（保険加入者のみ） ◎転居を伴う転勤はなし 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      【賞与年3回！支給実績3.5～5カ月分】 月給27万円～45万円（固定残業代含む） ※ご経験・スキル・前職の給与等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万円支給。超過分は追加で支給いたします。 ◇資格取得お祝い金◇ 「消防設備士」など仕事に必要な資格の取得時には、お祝い金を支給（甲種5万円／乙種3万円）。 会社全体で、あなたのスキルアップを応援します！
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    株式会社イワブチ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都北区岩淵町34-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／月給27万円以上／年休120日／未経験歓迎
      • NEW
      住宅リフォーム工事が予定通り安全に進むよう、 職人さんやお客様との調整を行いながら現場全体を管理する仕事です。 実際に工事を行うのではなく、 工事の進行を支える“司令塔”として活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様との打ち合わせや工事内容の確認 ■職人さんや協力会社とのスケジュール調整 ■工事の進捗確認・サポート ■資材の手配や準備 ■お客様への進捗報告 ■完成後のお引き渡し対応 まずはリフォーム工事の流れやお客様・職人さんとのやり取りを学ぶことからスタート。工事の進捗確認や打ち合わせの同席など、できることからお任せします！ 【案件例】 ・工期3日程度 Lキッチンや浴室などの設備交換工事 ・工期1カ月以上 L間取り変更を伴う大規模リフォーム 【入社後の流れ】 ▼Step.1（入社～3カ月） まずはリフォームを知ることから 先輩社員に同行しながら、リフォーム工事の流れや現場での動きを学びます。YKK APグループのネットワークやメーカー研修などを活用し、未経験から専門知識を身につけられます。 ▼Step.2（3カ月～1年） 補佐業務からスタート 工事スケジュールの確認や職人さんとの打ち合わせなどを先輩と一緒に経験。図面の見方や専門知識も少しずつ身につけていきます。 ▼Step.3（1年後～） 小規模案件を担当 習熟度に応じて、水まわり設備交換などの小規模案件から担当。営業や設計担当とチームで進めるため、いつでも相談できる環境です。 ▼将来的には・・ 資格取得支援制度を活用し、施工管理技士やアスベスト関連資格の取得が可能。TOTOリモデルクラブなどメーカー主催の研修も活用しながら、継続的にスキルアップを目指せます。
      〈転勤なし／本社／「赤羽駅」東口 徒歩10分〉 東京都北区岩淵町34-2 〈アクセス〉 東京メトロ南北線「赤羽岩淵駅」1番出口目の前 JR「赤羽駅」東口 徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給27万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※時間外労働手当（残業代）は別途全額支給
    • 施工管理／未経験歓迎／土日休／年休120日／残業月10h程
      • NEW
      住宅リフォーム工事が予定通り安全に進むよう、 職人さんやお客様との調整を行いながら現場全体を管理する仕事です。 実際に工事を行うのではなく、 工事の進行を支える“司令塔”として活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様との打ち合わせや工事内容の確認 ■職人さんや協力会社とのスケジュール調整 ■工事の進捗確認・サポート ■資材の手配や準備 ■お客様への進捗報告 ■完成後のお引き渡し対応 まずはリフォーム工事の流れやお客様・職人さんとのやり取りを学ぶことからスタート。工事の進捗確認や打ち合わせの同席など、できることからお任せします！ 【案件例】 ・工期3日程度 Lキッチンや浴室などの設備交換工事 ・工期1カ月以上 L間取り変更を伴う大規模リフォーム 【入社後の流れ】 ▼Step.1（入社～3カ月） まずはリフォームを知ることから 先輩社員に同行しながら、リフォーム工事の流れや現場での動きを学びます。YKK APグループのネットワークやメーカー研修などを活用し、未経験から専門知識を身につけられます。 ▼Step.2（3カ月～1年） 補佐業務からスタート 工事スケジュールの確認や職人さんとの打ち合わせなどを先輩と一緒に経験。図面の見方や専門知識も少しずつ身につけていきます。 ▼Step.3（1年後～） 小規模案件を担当 習熟度に応じて、水まわり設備交換などの小規模案件から担当。営業や設計担当とチームで進めるため、いつでも相談できる環境です。 ▼将来的には・・ 資格取得支援制度を活用し、施工管理技士やアスベスト関連資格の取得が可能。TOTOリモデルクラブなどメーカー主催の研修も活用しながら、継続的にスキルアップを目指せます。
      〈転勤なし／本社／「赤羽駅」東口 徒歩10分〉 東京都北区岩淵町34-2 〈アクセス〉 東京メトロ南北線「赤羽岩淵駅」1番出口目の前 JR「赤羽駅」東口 徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給27万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※時間外労働手当（残業代）は別途全額支給
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    三和ニードル・ベアリング株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県つくば市上大島1904
    • 設立 1946年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【茨城県つくば市】購買担当◆製造現場を支える調達・在庫管理・コスト削減推進／福利厚生充実・転勤無
      【精密部品メーカーの購買担当／社内外と連携し調達・コスト管理・業務改善を推進／縁の下の力持ちとして全社を支えるポジションです】 ■業務概要 当社管理部の業務第1グループに所属し、金属部品製造に欠かせない材料・資材・副資材の調達や在庫管理、納品管理、請求処理など購買業務全般を担当していただきます。工場の安定稼働を支える役割として、社内各部署や外部協力工場と密に連携し、購買プロセスの効率化・コスト最適化にも取り組みます。 ■業務詳細 ・材料・副資材など購入品の発注と納品管理 ・社内各部署からの購買依頼の取りまとめ ・請求書処理 ・調達価格の交渉やコスト削減活動 ・購買プロセスのペーパーレス化推進 ・外注加工先への発注手配や納期管理 ・在庫状況のモニタリングと発注 ・副資材の管理・補充 ・新規仕入先の選定（適性・経験による） ■扱うサービス 精密金属部品の製造に必要な各種材料・副資材・梱包資材、加工外注先との取引 ■組織構成 購買担当は5名体制で、協力しながら業務分担を行います。社内製造現場や事務、外部取引先と連携が必要なため、コミュニケーション力を活かせます。 ■業務の魅力 購買業務は製造現場を支え、工場の安定稼働に直結する重要なポジションです。自分が適切に管理・調達を行うことで、製品出荷や生産が円滑に進む達成感・やりがいがあります。 ■教育体制 OJTや一部導入研修を実施。経験やスキルに応じて丁寧にサポートします。 ■就業環境 フレックスタイムや交替勤務なし、残業も少なく、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 購買実務から価格交渉や新規仕入先選定へとステップアップが可能です。将来的にはグループリーダーや管理職への道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 サブミクロン単位の精密加工技術を強みに自動車・医療・産業機械など幅広い分野で高品質製品を提供。創業70年以上、安定した経営と成長性が魅力の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市上大島1904 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県つくば市】経理◆決算・原価計算・DX推進など幅広く経験可／福利厚生充実◎／フレックス制
      【製造業の経理担当／経理業務全般を幅広く経験できる環境／経理DX推進や業務効率化にも積極的に携われるポジションです】 ■業務概要 当社はサブミクロン単位の超精密金属加工を強みとするメーカーです。今回のポジションでは、本社工場（茨城県つくば市）にて製造業経理業務全般を担当いただきます。月次・年次決算や原価計算、税務申告、税理士との連携など、多岐にわたる業務を経験しながら、財務体制の強化や業務プロセスの改善、経理DX推進にも携わることが可能です。 ■業務詳細 ・月次決算および年次決算に関わる一連の業務 ・製造原価計算および原価管理 ・税務申告書作成や申告業務、税理士との連携 ・社内外の調整・交渉業務（他部門や取引先との連携を含む） ・財務業務の企画・実行（資金管理・資金繰り等） ・経理DX推進や業務効率化プロジェクトへの参画 ■扱うサービス 経理システムや各種会計ソフトを活用し、業務の自動化・効率化を推進しています。最新のITツールやデジタル技術の活用にも積極的です。 ■組織構成 管理部 業務第1グループへの配属となり、グループ長を含む2～3名体制で業務を行います。チームで協力しながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力 事業会社経理として幅広い業務経験を積むことができ、税理士との連携や経理DX推進など高度な業務にも挑戦できます。即戦力として活躍しながら、スキルアップを目指せるポジションです。 ■教育体制 OJTや必要に応じた導入研修を実施し、実務を通じて着実にスキルを習得できます。資格取得奨励制度もあり、成長意欲をサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制の働きやすい環境で、福利厚生も充実しています。年間休日118日、有給取得も柔軟です。 ■キャリアパス 経理の専門性を高めるほか、将来的なマネジメントや業務改善リーダーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業1946年、サブミクロン精度の超精密加工技術を軸に、自動車・医療・産業機械分野で高い信頼を得ています。グローバル展開も進めており、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市上大島1904 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人静岡自動車学園

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県静岡市葵区宮前町71-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車整備学校の教員（経験不問）／福利厚生充実／土日祝休み
      整備士としての経験を活かし、「教える」という新たなキャリアの選択を！ ★「今までは実務がメインで指導経験があまりない」「自分に“先生”なんでできるか不安…」という方へ ＼大切なのは熱意！教員未経験者が多数活躍中／ 幅広い年代の先輩が在籍していますが、ほとんどが未経験からのスタート。技術や経験はもちろんですが、「人の成長がうれしい」「直接届く“ありがとう”がモチベーション」「人と関わるのが好き」という方なら活躍できる環境です！ 【授業ってどうやって進めるの？】 カリキュラムに沿って進めていくので安心。2名体制で行う授業もあり、教員同士で協力しながら進めています。 まずは… 〈授業の準備業務〉※2～4時間かけて行います 前年度の資料（テキスト）を確認する ↓ 資料（テキスト）を読み込む ↓ 自身のエピソードや実体験を加える 〈授業〉※1つの授業は90分 配属校によりますが、およそ25～40名の生徒を対象に授業を展開。 ゆとりのあるスケジュールを組んでいるので、最初のうちは先輩のテキストをもとに進めればOK。慣れてきたら、授業スタイルを自分流に変えてみるなど、生徒がより理解しやすいようにブラッシュアップしていくやりがいも。 【半年程度をかけて、丁寧に教えるので未経験も安心◎】 『整備士の経験』があれば、教員の知識やスキルは問いません。 まず入社後は先輩の授業を見学するところからスタート！流れが掴めてきたら段階的に授業にチャレンジしていきましょう！ ★STEP.1　 導入研修として法人全体の知識を学びます。 ↓ ★STEP.2　 先輩たちの授業を見学します。 ↓ ★STEP.3　 業務の流れを掴めてきたら、生徒の前で授業の練習をスタート！ ※段階に合わせて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 ※平均的に半年～1年ほどで独り立ちしています。
      【転居費用補助（10万円 ※規定あり）】★マイカー通勤可 静岡県内(静岡市・浜松市)のいずれかの学校への配属です。 ■静岡工科自動車大学校 静岡県静岡市葵区宮前町52-1 ■浜松工科自動車大学校 静岡県浜松市中央区寺島町285-24 ※受動喫煙対策あり
      月給27万800円～32万7000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間～28時間分を、一律月4万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給によって固定残業時間が定まっています ※年齢による変動あり
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    株式会社平松建工

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県東海市大田町畑間71-12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • 【半田・東海市】住まいのリフォーム提案営業◆業界経験者◆完全反響型／愛知を代表する企業100選　選出
      ≪知多半島に密着した事業を展開するウィンググループ｜9事業9ブランドを展開する地場成長企業｜『愛知を代表する会社100選』にも選出★≫ ■業務内容： 愛知県知多半島エリアにて、リフォーム・外壁塗装の提案営業をお任せします。 反響型でお問い合わせ頂いたお客様の要望をヒアリングし、最適なプランを提案。 売って終わりではなく工事完了まで顧客満足を追求する営業です！ 【具体的には】 ・問い合わせ対応からプラン提案まで一貫して担当します ・お客様宅への訪問～ヒアリング～採寸 ・調査結果をもとに見積作成＆プラン提案　等 ※お客様はHPや紹介からの問い合わせ対応が中心。反響型営業なので新規営業電話や飛び込み等は基本ありません。 ▽入社後の流れ（半年～1年）： ・先輩社員との同行からスタート ・業界、商材知識はゼロから丁寧にレクチャー ・社内勉強会を定期開催／外部研修制度あり ＊業界未経験の方でも、一人立ちまでしっかりフォローします！ ＊専門知識・営業スキルを基礎から身につけられます。 ■組織構成： 従業員数45名（平均年齢32歳）／20～30代の若手社員も多く、賑わいのある雰囲気の会社です！ ◎教育体制が整っており、成長スピードが早い組織です。 ◎「キャリア・経験を積みたい」「早く成長したい」「腰を据えて働きたい」方に最適な環境です！ ▽魅力点： ◎顧客満足を大切にする“信頼重視”の営業スタイル＆特定メーカーに縛られず、多様な商材を提案可能です！ ◎水日休みの固定休＋長期休暇（今年度は最大9連休の実績）あり、遠方への出張もありません。 ◎インセンティブ制度があり、しっかり給与を上げて行ける環境です。知多エリアで長く働きたい方にピッタリです。 ＼当社について／ 知多半島に根付いて55年、累計13,000件以上の施工を行ってきた当社。 直近10年で売上・人員ともに7倍もの成長をしており、更なる成長を目指して商圏（エリア）と組織拡大を進めています！ ＊当社はウィンググループとして、「リフォーム」「外壁塗装」「新築」「リノベーション」「不動産」「障がい者福祉」「グループホーム」など幅広くサポートができる事業体制を整えており、愛知県エリア屈指の『住まいの総合サポート組織』です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県東海市大田町畑間71-1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 塗装屋ひらまつ東海ショールーム 住所：愛知県 東海市 加木屋町2丁目196 勤務地最寄駅：名鉄河和線／南加木屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 塗装屋ひらまつ半田ショールーム 住所：愛知県半田市北二ツ坂町2丁目1-3 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働の残業時間代は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～600,000円 ＜月給＞ 279,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。インセンティブ含む ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(1ヶ月単位で昨年度実績から最大7％アップ) ※インセン含め平均年収680万円/最高年収900万円以上の方も在籍中！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田・東海市】住まいのリフォーム提案営業◆飛込み無・完全反響型／『愛知を代表する企業100選』選出
      ≪知多半島に密着した事業を展開するウィンググループ｜9事業9ブランドを展開する地場成長企業｜『愛知を代表する会社100選』にも選出★≫ ■業務内容： 愛知県知多半島エリアにて、リフォーム・外壁塗装の提案営業をお任せします。 反響型でお問い合わせ頂いたお客様の要望をヒアリングし、最適なプランを提案。 売って終わりではなく工事完了まで顧客満足を追求する営業です！ 【具体的には】 ・問い合わせ対応からプラン提案まで一貫して担当します ・お客様宅への訪問～ヒアリング～採寸 ・調査結果をもとに見積作成＆プラン提案　等 ※お客様はHPや紹介からの問い合わせ対応が中心。反響型営業なので新規営業電話や飛び込み等は基本ありません。 ▽入社後の流れ（半年～1年）： ・先輩社員との同行からスタート ・業界、商材知識はゼロから丁寧にレクチャー ・社内勉強会を定期開催／外部研修制度あり ＊業界未経験の方でも、一人立ちまでしっかりフォローします！ ＊専門知識・営業スキルを基礎から身につけられます。 ■組織構成： 従業員数45名（平均年齢32歳）／20～30代の若手社員も多く、賑わいのある雰囲気の会社です！ ◎教育体制が整っており、成長スピードが早い組織です。 ◎「キャリア・経験を積みたい」「早く成長したい」「腰を据えて働きたい」方に最適な環境です！ ▽魅力点： ◎顧客満足を大切にする“信頼重視”の営業スタイル＆特定メーカーに縛られず、多様な商材を提案可能です！ ◎水日休みの固定休＋長期休暇（今年度は最大9連休の実績）あり、遠方への出張もありません。 ◎インセンティブ制度があり、しっかり給与を上げて行ける環境です。知多エリアで長く働きたい方にピッタリです。 ＼当社について／ 知多半島に根付いて55年、累計13,000件以上の施工を行ってきた当社。 直近10年で売上・人員ともに7倍もの成長をしており、更なる成長を目指して商圏（エリア）と組織拡大を進めています！ ＊当社はウィンググループとして、「リフォーム」「外壁塗装」「新築」「リノベーション」「不動産」「障がい者福祉」「グループホーム」など幅広くサポートができる事業体制を整えており、愛知県エリア屈指の『住まいの総合サポート組織』です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 塗装屋ひらまつ東海ショールーム 住所：愛知県 東海市 加木屋町2丁目196 勤務地最寄駅：名鉄河和線／南加木屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 塗装屋ひらまつ半田ショールーム 住所：愛知県半田市北二ツ坂町2丁目1-3 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県東海市大田町畑間71-1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働の残業時間代は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～500,000円 ＜月給＞ 249,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。インセンティブ含む ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(1ヶ月単位で昨年度実績から最大7％アップ) ※インセン含め平均年収680万円/最高年収900万円以上の方も在籍中！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和化学機械工作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区野中南2-10-30
    • 設立 1951年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】飲食品用設備の製造(日勤のみ)◆溶接スキルを活かす／コカ・コーラ社等取引有／完全土日祝
      • NEW
      【完全週休二日制　土日祝休み／業界未経験歓迎／大手メーカーと取引が有りやりがい◎／年間休日125日で働き易さ◎】　 ■業務内容： ・飲料食品業界向けに、一品一様の設計によるSUS製の液処理装置（サニタリータンク、配管を組み合わせた各種ユニットなど）の個別受注生産での製造、設置工事、修理や改造、メンテナンスに係る作業を担っていただきます。 ・自社工場内で、設計部門からの図面をもとに、製作用の図面展開、罫書き、切断、曲げ、溶接、製缶、機械加工を行って部品や本体を製作し、部品を本体に組付けし、各種の検査や試験を経て装置を完成させます。 ・お客様の工場内では、お引渡し後の装置の修理や、メンテナンスを行います。現地工事に際しては出張業務を伴い、長期出張や突発的な出張も稀に発生します。 ■職務の意義： ・コカ・コーラ、ハウス食品、Ｂ-Ｒサーティワンなど、私たちが普段から口にしている大手企業の飲料や食品などを生産する機械装置や一部のプラント設備を設計、製造、販売しており、私たちの仕事が人々の食生活や食文化に直結している働き甲斐のある会社です。 日々私たちが目にする飲料の製造・生産する機械装置や一部のプラント設備を設計、製造、販売しており、私たちの仕事が人々の食生活や食文化に直結している働き甲斐のある会社です。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日も125日とワークライフバランスが整っております。 ■職場の構成： ・製造部は製造課と工務課に分かれており、総勢17名で構成されています。 製造課の年齢層は10代から60代まで各年代に在籍しており、勤続年数も高卒の新入社員から勤続40年を超えるベテランまでと、幅広い人員構成となっています。 ■入社時の研修や業務： ・入社時は、会社概要や社内業務を理解する座学研修のほか、会社の取扱機器や装置を理解するための工場や現地での視察研修を行います。 ・入社後は、必要技能を網羅したスキルマップを活用し、個人別の現状レベルと目標レベルを設定したスキルアップ計画に基づく個別指導のＯＪＴをメインの教育とし、モノ作りに必要な基礎知識などは社内外の研修に参加するOFF-JTを通して人材育成を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中南2-10-30 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～261,700円 ＜月給＞ 196,300円～261,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与規程および職務経歴や実務能力経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2025年度の年間賞与4ヶ月 ※入社後最初の賞与には勤続係数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪十三】未経験歓迎◆機械メーカーの部材購買担当◆発注・入荷物流作業・製造部との連携◆企業安定性◎
      【コカ・コーラ、ハウス食品、サーテイーワンアイスクリームなど直接取引あり！東証プライム上場グループの安定経営基盤】 「株式会社ダルトンの100％子会社（イトーキの孫会社）」なので、安定企業、そして、隠れた優良企業です！ 株式会社ダルトンとは・・・プライム上場のイトーキの子会社で、研究・教育施設の設備や機器をはじめ、粉体機械、クリーン機器、半導体製造装置などを開発・製造・販売 当社は、社員数43名と少数精鋭ですが、社長は親会社出身。オーナー企業ではなく、人事評価や法令遵守は親会社基準の為、安心して長期就業できる環境です。 ■職務内容： 大手飲料メーカーをはじめ食品、化学、医薬品業界で使用される機械メーカーである当社にて、購買、調達業務をお任せします。 ご経験に合わせて徐々に業務をお任せし、フォローしますのでご安心ください。 ■一日の業務の流れ： ◎材料、外注等への発注業務 (図面をもとに、適切な材料や部材を発注します） ◎発注先業者との打合せ ◎入荷確認や仕分け作業 (発注した材料をトラックからフォークリフトにて荷下ろし） ◎納期確認及び調整 ◎見積書作成 ◎新規取引先の開拓活動 ※業務割合は、デスクワークよりも工場内での業務(製造担当との連携や、入荷作業等)の方が多くなります。 ■業務詳細： （1）業務が発生するタイミング 受注伝票の受領や社内（営業部門など）からの見積依頼に基づきます。 （2）やり取りの相手 社内（営業部や製造課）がメインです。 （3）業務の分担 材料・部品の発注や納期管理、材料等の見積書作成を案件ごとに割り振ります。 （4）身につくスキル・資格 ・ステンレス材料、溶接、加工の知識や図面の見方 ・玉掛け、フォークリフト、クレーンなどの資格や酸素欠乏危険作業 　主任者やフルハーネスなどの労働安全衛生に関わる資格、また生産管理検定などの取得 ■教育環境、整備： 特殊環境に対応したOJT中心の教育体制のもと、資格取得や外部研修を支援しつつ、評価・面談を通じて個々の成長を促進しています。 ■出張について： 頻度は多くても年数回程度で、1回当たりの出張期間は数日間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中南2-10-30 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～261,700円 ＜月給＞ 196,300円～261,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与規程および職務経歴や実務能力経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2025年度の年間賞与4ヶ月 ※入社後最初の賞与には勤続係数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社昭和化学機械工作所で募集中の求人をもっと見る

    北海道信用農業協同組合連合会

    その他金融
    北海道札幌市中央区北四条西1-1JA北農ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】金融総合職（第二新卒・育成枠）／JAグループ北海道／北海道の農業に貢献／年休121日
      【JAバンク北海道本部／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業11.9時間】 JAグループ北海道の金融中枢として、全道JAを支える本部機能を担う金融機関です。 本求人は、将来の中核人材育成を目的とした第二新卒採用です。 金融の基礎から専門性まで、段階的に学べる環境を用意しています。 ■業務内容： ・入組後は、以下の流れで業務をキャッチアップしていただきます。 （1） 金融・JAに関する基礎研修 （2） OJTによる実務補助 （3） 段階的に単独で業務を担当 ※最初から高度な判断や即成果を求めることはありません。まずは、業務理解・吸収力・調整力を重視しています。 ■入組後に関わる業務例： (1)融資・審査業務の補助 (2)JA金融業務の支援 (3)データ整理、資料作成、事務対応 上記のような業務を通じて、金融業務の全体像や仕組みを理解しながら、 徐々に判断を伴う業務へとステップアップしていきます。 ■業務の特徴： ・当会の金融業務は、単一顧客ではなく、JA・地域・産業全体を支えることが目的です。 ・数字だけでなく、背景や構造を理解する力を身につけることで、金融としての基礎力、考える力が養われます。 ■育成・キャリアについて： ・短期成果よりも、長期育成・長期就業を前提とした人材育成を行っています。安定した環境のもとで、金融の基礎から専門性を積み上げたい方に適した環境です。 ・評価においても、短期的な成果だけでなく、業務理解の深まりや取り組み姿勢を重視しています。安心して学び、挑戦できる環境を大切にしています。 ■身につくスキル・考え方： ・当会での業務を通じて、金融の基礎知識だけでなく、「なぜこの判断になるのか」「背景をどう読み解くか」といった考える力が身についていきます。 ・単なる事務処理や数字管理にとどまらず、地域・組織・仕組み全体を見ながら仕事を進める経験は、金融分野に限らず、将来にわたって活かせる力となります。 ■こんな方にオススメ！： ・結果を急ぐよりも、まずは業務や仕組みを理解しながら成長したい方 ・周囲と連携し、調整しながら仕事を進めることにやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西1-1 JA北農ビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北・東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,630円～398,410円 ＜月給＞ 245,630円～398,410円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※夏期手当（6月）・年末手当（12月）（過去実績4.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】金融総合職（融資・審査・リスク管理等）／JAグループ北海道／北海道の農業に貢献／年休121日
      【JAバンク北海道本部／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業11.9時間】 JAグループ北海道の金融中枢として、北海道全体の金融を支える本部機能を担う金融機関での募集です。 本求人は、営業店業務の延長ではなく、全道JAを支える「本部機能」の立場で、融資・審査・リスク管理を中心に担っていただく即戦力向けポジションです。 ■業務内容： ・金融総合職として、これまでのご経験を踏まえ、以下の業務に携わっていただきます。 (1)農業融資を中心とした融資審査・実行・モニタリング (2)水稲、畑作、畜産など、営農類型に応じた信用リスク判断 (3)比較的大きな金額を伴う融資案件のリスク管理 (4)一般法人向け融資（道内外企業との取引を含む） (5)JAバンク北海道本部としての、全道JAに対する金融支援業務 ※配属や担当領域は、組織状況やご経験を踏まえて決定します。 ■業務の特徴： ・当会の金融業務は、単一顧客を担当するスタイルではありません。 ・JA・地域・産業単位で金融を捉え、北海道全体の金融を支える本部機能を担います。 ・農業融資では、決算書だけで判断が完結することは少なく、生産プロセス、外部環境、制度要因などを踏まえた中長期視点での総合的な判断が求められます。 ・JA支援や農業金融に関わる業務を含め、地域農業や北海道全体の金融を支えている実感を持てる環境です。 ■入社後の流れについて： ・中途入社の金融経験者の方には、これまでのご経験や専門性を踏まえた役割での活躍を想定しています。 ・配属や担当領域は、融資、審査、リスク管理等を含め、組織状況と適性を踏まえて決定します。 ・最初からすべてを任せるのではなく、組織や業務理解を進めながら、判断を伴う業務へと段階的に役割を広げていくスタイルです。 ・本部機能の一員として、現場を支える立場から金融全体を俯瞰する経験が積めます。 ■キャリアについて： ・キャリアパスは固定されておらず、これまでのご経験や専門性を一つの軸としつつ、適性や志向に応じて担当領域が広がっていくケースもあります。 ・短期的な成果や年収ジャンプではなく、金融としての判断力や専門性を、中長期で積み上げていきたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西1-1 JA北農ビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北・東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,510円～398,410円 ＜月給＞ 276,510円～398,410円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※夏期手当（6月）・年末手当（12月）（過去実績4.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケー住建

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市芝新町4-18第一貢友ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建築資材の法人営業／9割未経験／既存メイン／年休126日
      • NEW
      「この商品を探してほしい」 「こんな条件に合うものはある？」 「見積もりをお願いしたい」 といった相談を受け、数ある商品の中からニーズに合ったものをご提案します。 ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ・お客様先への訪問 ・商品や新商材のご提案 ・商品の発注 ・見積書、提案資料の作成 ・現場での打ち合わせ 等 ＜取扱商材は？＞ 8割以上は建築資材ですが、キッチン、ユニットバス、トイレ、太陽光発電用品、食洗機、サウナ設備など、住まいに関する幅広い商材を扱っています。 「このお客様なら、この商品が合いそう」と提案できるのも、この仕事の面白さです。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 先輩の9割が業界・職種未経験からスタート！ まずは座学で仕事の流れや商品を学び、その後は先輩同行やOJTを通して、お客様との接し方や提案方法を覚えます。独り立ちの目安は約半年です。 全商品に詳しくなる必要はなく、専門的な内容はメーカー担当者から直接お客様へ説明してもらえます。 ＜研修機会も豊富！＞ ・先輩同行 ・メーカー主催の研修 ・新商品の社内勉強会 ・業界展示会への参加 継続的に商品知識を身につけられる環境です。 ………………………… ◎営業としての自由度◎ ………………………… 仕事に慣れた後は、営業の進め方にも裁量があります。 「今日はどこを訪問するか」 「どんな商品をご提案するか」 を自分で考えて組み立てることが可能。 お客様との関係性や状況に合わせ、自分なりのスタイルをつくれます。直行直帰もOKです！ ………………………… ◎早期キャリアアップも◎ ………………………… 社歴・年齢に関係なく、成果を尊重して昇給・昇格を実施。 実際に未経験スタートから20代で課長へ昇格した先輩もいます。 世代交代の時期を迎えているため、今後もキャリアアップのチャンスが増えていきます。
      【原則、転勤なし！】 ※配属先は希望を最大限配慮します！ ▼本社営業部 埼玉県川口市芝新町4-18 ・「蕨駅」から徒歩5分 ▼川口支店 埼玉県川口市芝高木1丁目17番35号 ・「蕨駅」からバス8分 ▼桶川支店 埼玉県桶川市寿2-9-14 ・「桶川駅」から徒歩7分 ▼千葉支店 千葉県船橋市藤原3-34-21 ・「船橋法典駅」から徒歩15分 ▼横浜支店 神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町169-1 ・「保土ヶ谷駅」からバス8分 ▼海老名支店 神奈川県海老名市社家2丁目8番5号 ・「社家駅」から徒歩10分 ▼北関東支店 栃木県河内郡上三川町しらさぎ2-24-2 ・「石橋駅」から車10分 ▼群馬営業所 群馬県伊勢崎市連取町2361-1 ・「新伊勢崎駅」から車7分 ▼名古屋支店 愛知県名古屋市北区清水2-15-5 ・「清水駅」から徒歩6分 ▼三河支店 愛知県刈谷市今岡町西吹戸5丁目4番 ・「一ツ木駅」から徒歩20分 ▼広島支店 広島県廿日市市木材港北1-8 ・「廿日市駅」から徒歩14分 ※マイカー通勤OK（支店により相談可） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円（みなし残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月9時間～20時間分を、2万5480円～9万7500円支給。 ※超過した場合は別途時間外手当を支給します。
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    株式会社日立産機システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1住友不動産秋葉原ファーストビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,568名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全48件
    • 【高松】法人営業（電気機器製品の全般）◎第二新卒歓迎※日立Gの中核企業/年休126日/福利厚生
      【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■ポジション概要： 四国支社のお客様は、四国に本社がある大手製造メーカーで且つ、瀬戸内海沿岸を中心とした大型の製造工場であり、GX化やデジタル化など、粘り強く継続的に様々な提案が出来るかが鍵となっており、電気機器製品は、最重要製品の位置づけとなっております。 ■業務概要： 受配電営業：変圧器、開閉器等の電気機器全般の窓口製品営業 ＜具体的には＞ ◇顧客への提案(ニーズに応じて商材とシステムをカスタマイズ提案) ◇見積・納期管理業務 ◇関係者(営業部門、販売会社、特約店などの営業関係者と工場関係者などの設計製作部門)との打ち合せ ■組織構成： 四国支社営業は、部長代理を含め10名(50代3名、40代4名、30代2名、シニア1名) ※営業の知見が長い方が多いので、入社後の教育は手厚く対応いただけます。 ■就業環境： ・風通しがよく、フランクな社風です。 ・充実した福利厚生/在宅勤務可/フレックス制度(コアタイムなし) ・出張：事務所での机上業務よりも、四国内のお客様に出張訪問するケースが多いです(営業車での移動) ■同社の特徴： 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市香西本町142-5 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/清水】サービスエンジニア（空気圧縮機）急な呼出・夜間出勤基本無し※日立G中核企業／安定性◎
      【日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■業務内容： 日立グループにて産業関連製品で事業展開している当社にて、空気圧縮機のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客先に設置されている空気圧縮機について、下記業務を担当いただきます。 ・設置後のアフターメンテナンス対応(保守メンテナンス対応、修理・更新計画の提案等) ・見積作成業務を初め一連の作番担当業務 ■魅力： ・機械や装置に触れ、顧客の喜ぶ顔や生の声に直接触れることができます。 ・急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ・ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートして頂き、徐々に業務に慣れて頂きます。 ■入社後の流れ ご入社後6か月～1年程度(中部サービスステーション)で育成後、(静岡サービスステーション)へ配属予定です。 ■働き方： ※大型空気圧縮機のメンテナンスにおいては土日や長期休暇時の作業が定常的にござます。（平日に振替休日を取得いただきます。） ※また出張での対応となることもございます。 ■当社の特徴： 当社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また当社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）
      ＜勤務地詳細＞ 清水事業所 住所：静岡県静岡市清水区村松390番地 勤務地最寄駅：しずてつジャストラインバス　線／日立工場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スタッフサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,784名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全314件
    • 年内入社歓迎！タイパ重視の事務／職場探しはおまかせ／面接1回
      • NEW
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━━━━━━━ 応募・面接は「スマホで完結」♪ 年内入社もまだ間に合う！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎日忙しいなかでの転職活動って大変ですよね。 履歴書を書いたり、何度も面接を受けたり…。 ミラエールは、“事務デビューしたい”その気持ちを応援するため、手間や負担の少ないスピード選考を実施中！ 応募も面接もスマホで完結♪ 選考はWeb面接1回のみ♪ 応募から最短1週間で合否結果をご連絡するため、年内入社を目指したい方や、できるだけ早くスタートしたい方にもぴったりです♪ ＊　＊　＊ ━━━━━━━━━ お仕事例をご紹介！ ━━━━━━━━━ 「PCスキルに自信がない…」という方もOK！ あなたに合ったお仕事をご紹介するので安心♪ できることから少しずつ始められます◎ ＼たとえば、こんなお仕事があります！／ ■ゲーム開発会社などの庶務・総務アシスタント ――――― ・備品の管理 ・社内掲示物の作成 ・社員の勤怠入力のチェック　など ■出版社や人気アパレル企業などの一般事務 ――――― ・データ入力やチェック ・郵便物の発送や仕分け　など ◎他にも貿易事務、マーケティング・広報アシスタント、人事アシスタント、営業事務、企画アシスタント、経理アシスタントなど多数のポジションをご用意しています！
      ＜希望のエリアで働けます＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島 ・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 ＜配属先例＞ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 4295名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2026年3月末実績） 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！ ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）
      ★2026年10月に月給UP 東京：月給21万円～ 神奈川：月給20万5000円～ 千葉：月給19万6000円～ 埼玉：月給19万7000円～ 茨城：月給18万5500円～ 栃木：月給18万2500円～ 群馬：月給18万1500円～ 大阪：月給19万7000円～ 兵庫：月給18万8000円～ 京都：月給18万9000円～ 滋賀：月給18万2000円～ 奈良：月給18万8500円～ 愛知：月給19万2000円～ 静岡：月給18万5000円～ 岐阜：月給18万4500円～ 三重：月給18万3000円～ 新潟：月給17万7500円～ 富山：月給17万9500円～ 石川：月給17万8500円～ 長野：月給17万9000円～ 北海道：月給18万1500円～ 宮城：月給17万6500円～ 福島：月給17万5500円～ 広島：月給18万3000円～ 岡山：月給17万7000円～ 山口：月給17万6500円～ 香川：月給17万5000円～ 愛媛：月給17万5000円～ 福岡：月給17万8500円～ 熊本：月給17万5000円～ 長崎：月給17万4000円～ 鹿児島：月給17万4500円～
    • 手間なく始められる事務／土日祝休み／残業なし／おしゃれOK
      • NEW
      • 締切間近
      *★* 応募するだけでOK！*★* 「大手企業で働きたい」「土日休みがいい」そんな希望を伝えたら、あとの職場探しはミラエールにおまかせ◎ ▼面接準備もほぼなし 志望動機は不要！ 私服で参加できるWeb面接だから、気軽に応募できちゃう♪ ▼あなたに合う職場をピックアップ 求人探しに時間をかけなくても大丈夫◎ あなたの希望に合わせて、ミラエールがぴったりのお仕事ご紹介！ ▼お仕事スタート後も安心 困ったときはいつでも相談OK！ 就業後もしっかりサポートします◎ ＊　＊　＊ ━━━━━━━━━ お仕事例をご紹介！ ━━━━━━━━━ 「PCスキルに自信がない…」という方もOK！ あなたに合ったお仕事をご紹介するので安心♪ できることから少しずつ始められます◎ ＼たとえば、こんなお仕事があります！／ ■化粧品会社や新聞社などのマーケティング・広報アシスタント ――――― ・WebサイトやSNSの更新 ・レポート作成のサポート　など ■出版社や人気アパレル企業などの一般事務 ――――― ・データ入力やチェック ・郵便物の発送や仕分け　など ◎他にも貿易事務、総務アシスタント、人事アシスタント、営業事務、企画アシスタント、経理アシスタントなど多数のポジションをご用意しています！
      ＜希望のエリアで働けます＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 ＜配属先例＞ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 4295名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2026年3月末実績） 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！ ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）
      ★2026年10月に月給UP 東京：月給21万円～ 神奈川：月給20万5000円～ 千葉：月給19万6000円～ 埼玉：月給19万7000円～ 茨城：月給18万5500円～ 栃木：月給18万2500円～ 群馬：月給18万1500円～ 大阪：月給19万7000円～ 兵庫：月給18万8000円～ 京都：月給18万9000円～ 滋賀：月給18万2000円～ 奈良：月給18万8500円～ 愛知：月給19万2000円～ 静岡：月給18万5000円～ 岐阜：月給18万4500円～ 三重：月給18万3000円～ 新潟：月給17万7500円～ 富山：月給17万9500円～ 石川：月給17万8500円～ 長野：月給17万9000円～ 北海道：月給18万1500円～ 宮城：月給17万6500円～ 福島：月給17万5500円～ 広島：月給18万3000円～ 岡山：月給17万7000円～ 山口：月給17万6500円～ 香川：月給17万5000円～ 愛媛：月給17万5000円～ 福岡：月給17万8500円～ 熊本：月給17万5000円～ 長崎：月給17万4000円～ 鹿児島：月給17万4500円～
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    ハリウッド株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木6-4-1ハリウッドビューティプラザ
    • 設立 1925年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【マネージャー候補】法人営業◇化粧品および健康食品.／創業100年を超える老舗メーカー
      【年休126日／2025年に創業100周年を迎えた老舗化粧品メーカー】 化粧品/健康食品の製造・販売を行う当社で法人向け営業をお任せします。 プレイングマネージャー候補として既存取引先との関係強化から、新規販路開拓まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ◎チュラル・オーガニック系小売店への商品提案 ◎新規取引先の開拓および卸・小売チャネルの拡大 ◎取引先バイヤーとの商談、条件交渉、導入提案 ◎売上実績・市場動向の分析、販売戦略の立案 ◎展示会・商談会への出展およびフォロー対応 ◎社内（商品企画・マーケティング部門）との連携 上記に加え、現場―リーダーとしてのマネジメント業務をご担当いただく予定です。 ●取り扱い商材 ◎自社ブランドの化粧品（スキンケア・ボディケア等） ◎健康食品・インナーケア製品 ※ナチュラル／オーガニック志向の商品が中心です ■採用背景： 当社は1925年に牛山清人とメイ・ウシヤマによって設立され、以降100年にわたって「お客様に美と幸せをお贈りする」という理念を一貫して守り、お客様に高品質な商品の提供を行なってきました。当社では、これまで以上に新商品開発・販売に注力します。事業拡大に伴い、代理店向けの法人営業担当を増員いたします。 ■ポジションの魅力： ◎年休126日（土日祝）、残業基本無し、テレワークやフレックスなども相談しやすく、働きやすい環境です。 ◎営業の裁量が大きく、販売店の販促企画から提案し実際に売上を作っていくやりがいがあります。 ◎営業経験を活かし化粧品業界に挑戦したい方歓迎です！商品知識や営業の仕方も徐々に学んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-4-1 ハリウッドビューティプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与は年俸を1/12した額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外販路開拓(アセアン)※責任者候補◇化粧品および健康食品／創業100年を超える老舗メーカー
      【年休126日／2025年に創業100周年を迎えた老舗化粧品メーカー】 化粧品/健康食品の製造・販売を行う当社で海外営業をお任せします。 ■業務内容： 台湾・ベトナム・インドネシアにおける市場開拓を中心に、以下の業務をお任せします。 ◎現地市場調査および参入戦略の立案 ◎現地パートナー（代理店・販売店・ディストリビューター）の開拓・選定 ◎取引スキームの構築・契約交渉 ◎現地企業とのアライアンス構築 ◎売上計画の策定および進捗管理 ◎展示会・商談会等の企画・実行 ◎社内関係部門との連携（商品開発・物流・品質管理など） ◎代理店のマネジメント（将来的） ◎JETROなど支援団体との協業 ※海外出張あり ●取り扱い商材 ◎自社ブランドの化粧品（KOSO PACK、AvanceラッシュセラムEX、など） ◎健康食品・インナーケア製品 ※ナチュラル／オーガニック志向の商品が中心です ■採用背景： 当社は海外市場への事業拡大を重要戦略と位置付けています。 特に台湾・ベトナム・インドネシア市場における販路拡大を強化するため、現地市場の理解を踏まえ、自立的に営業戦略の立案から実行まで担える即戦力人材を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎年休126日（土日祝）、残業基本無し、テレワークやフレックスなども相談しやすく、働きやすい環境です。 ◎営業経験を活かし化粧品業界に挑戦したい方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-4-1 ハリウッドビューティプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティジョイハウス

    土地活用
    千葉県船橋市前原西2-30-7AJ津田沼
    • 設立 2000年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【船橋】採用人事◆採用戦略まで担う中核人材／中途中心＋新卒一部／裁量大／11期連続増収増益
      • NEW
      ＼成長企業の中核人事へ。採用戦略×裁量でキャリアを一段引き上げる／ ◆当社について アメニティジョイハウスは、首都圏を中心にアパートの企画・設計・施工から賃貸管理、土地活用コンサルティングまでを一貫して手掛ける総合不動産企業です。特徴は、利益よりも“人”を重視する経営方針。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、その思想は採用活動にも色濃く反映されています。 ◆業務概要： 事業拡大フェーズにある当社において、採用は経営に直結する重要テーマです。本ポジションでは、採用実務の推進だけでなく、将来的には戦略設計や施策立案など上流工程にも関与いただきます。人員計画を実現する中核メンバーとして、裁量大きく活躍いただける環境です。 ◆募集背景 11期連続で増収増益を達成し、今後5年でグループ売上240億円規模への成長を目指しています。事業拡大に伴い、採用・育成・定着の強化が急務となっており、組織強化のための増員募集です。 ◆具体的な業務内容： ▼入社後まずお任せする業務 ・母集団形成（求人票作成、媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング） ・選考運用（面接調整、各部門との連携・進行管理） ・内定後フォローおよび入社手続き対応 ・採用に関わるオペレーション全般 ▼将来的に担っていただきたい業務 ・採用戦略の立案および年間計画の策定 ・新たな採用手法の企画・導入 ・新卒採用の強化・仕組み構築 ・グループ会社横断での採用推進 ※経験豊富な人事責任者のもとで、さらなる上流業務へ段階的にチャレンジいただけます。 ◆採用規模： 年間15～20名程度（中途中心／一部新卒あり） ◆このポジションの魅力： ・採用実務にとどまらず、戦略設計まで一貫して携われる ・グループ横断で多様な職種採用に関われ、スキルの幅が広がる ・労務・制度など人事領域全般へのキャリア展開が可能 ・安定成長企業でありながら、新たな施策に挑戦できる柔軟な風土 ◆企業風土・特徴 経営陣が人材への投資を重視しており、人事発信の改善提案も通りやすい環境です。働きやすさの向上や新たな制度づくりにも積極的で、「人を中心に据えた組織づくり」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,000円～683,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。 （業績好調につき11期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津田沼駅】採用人事◆中途採用中心／採用戦略にも挑戦可／裁量大／11期連続で増収増益の総合不動産企業
      ＼事業拡大の“今”だからこそ、採用の中心メンバーとして大きな裁量を持てます／ 【自由度◎／裁量権◎／年休120日／残業月20H以内／転勤なし】 ◆当社について アメニティジョイハウスは、首都圏を中心にアパート企画・設計・施工、賃貸管理、土地活用コンサルティングなど、幅広いサービスを展開する総合不動産企業です。 最大の特徴は、「人を大切にする」という社長の強い経営姿勢。 利益より先に“人”を考え、社員が安心して長く働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。 この考えをベースに、採用にも積極的に投資しています。 ◆業務概要： 事業が大きく成長している今、採用力の強化は最重要テーマです。 今回ご入社いただく方には、採用の実務だけでなく、将来的に採用戦略や計画策定といった上流工程にも深く携わっていただけます。 ◆募集背景 当社は11期連続で増収増益を達成し、 5年後にグループ売上240億円を目指しています。 そのための採用・育成・定着の強化へ取り組むための採用です。 ◆具体的な業務内容： ▼まずお任せする業務 ・母集団形成（求人票作成、媒体運用、スカウト 等） ・選考運用（各部署との調整・面接日程調整 等） ・内定～入社手続き ・その他付随する採用業務全般（中小企業ならではの幅広さあり） ▼将来的に担っていただきたい業務 ・採用戦略立案・計画策定 ・新しい採用方法の企画・開拓 ・新卒採用の強化 ・グループ全体を巻き込んだ採用活動　など ※経験豊富な人事責任者と共に業務に取り組んでいただけますのでご安心ください ◆採用規模： 年間約15～20名程度 ※中途採用メイン／一部新卒採用あり ◆このポジションの魅力： ・グループ会社採用にも関われるため、担当できる職種の幅が広がり、キャリアの厚みが増す ・採用だけでなく、労務・制度運用など人事領域全般に触れられる ・安定基盤がありつつ、新しいHR施策に挑戦できる環境 ◆企業風土・特徴 ・社長が“人”を大切にするため、人事としての提案・改善も非常に通りやすい風土があります。 ・働きやすさの改善 ・人を中心とした事業計画の運営 ・新しい挑戦の後押し　などに非常に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：33,000円～88,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 449,666円～588,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。 （業績好調につき10期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビィーティーエス

    住宅設備・建材メーカー
    岡山県岡山市南区西市121-6
    • 設立 2002年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォームの提案営業（完全反響）／月給25万円～／未経験歓迎
      • NEW
      ◆ お任せするのは？ お客さまの理想の住まいづくりをお手伝いする仕事です。 当社が取り扱うのは、LIXIL・YKK AP・TOTO・リンナイなど、業界を代表するメーカーの商品。 お客さま一人ひとりに寄り添いながら、理想の住まいづくりをサポートしていきます。 大切なのは、商品を売り込むことではなく、お客さまのお悩みに寄り添い信頼関係を築くこと。長くお付き合いが続くお客さまも多く、「またお願いしたい」と頼っていただける営業です。 ＜POINT：100％反響営業＞ 創業約50年、年間1700件以上の施工実績を持つ当社。 Google口コミ4.9以上の高評価をいただいており、お問い合わせやご紹介によるご依頼が中心。 そのため、飛び込み営業やテレアポ、新規開拓はありません。 すでに当社へ興味を持っていただいているお客さまへの対応が中心なので、提案に集中できます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ ▼お客さまのご要望をヒアリング 「結婚を機に間取りを変えたい」 「もっと使いやすいキッチンにしたい」など ▼プラン提案 社内の担当者と相談し、提案内容を作成 ▼工事の手配・進捗確認 社内の職人や協力会社と連携しながら、進捗を確認 ▼お引き渡し・フォロー ＜入社後の流れ＞ 先輩社員の約7割が未経験スタート。 20代・30代の社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できます。 ▼ 入社後～3カ月 メーカー研修や外部研修を通じて、商品知識を学びます。 ▼ 3カ月～1年 先輩社員との同行を通じて、お客さま対応や提案方法を習得。 慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。 ▼ 独り立ち 一人ひとりの成長スピードに合わせて担当をお任せします。 ＼法人営業も募集中／ 岡山県内の工務店や建設会社、設計事務所など既存顧客を中心に担当いただきます。 ※業界経験者は優遇します！
      【マイカー通勤OK・転勤なし】★U・Iターン歓迎！ ■個人営業／岡山市南区築港新町1‐5-30 ■法人営業／岡山県岡山市南区西市121-6 ・備前西市駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上（固定残業代・一律手当含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    高松琴平電気鉄道株式会社

    鉄道業
    香川県高松市栗林町2丁目19番20号（本社）
    • 設立 1943年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可！鉄道車掌／賞与年2回／面接1回／1年後には運転士！
      ■香川の日常を走り続ける「ことでん」 高松琴平電気鉄道、通称「ことでん」。 高松市を中心に琴平・長尾・志度方面を結び、長年、香川の暮らしを支えてきたローカル鉄道です。 通勤する会社員、学校へ向かう学生、買い物へ出かける方。 毎日たくさんの方が利用する電車だからこそ、安全な運行を守る乗務員は、地域に欠かせない存在。 今回は、そんな乗務員への第一歩となる「車掌さん」の募集です。 活躍する乗務員の多くが県外からの転職者。 コンビニスタッフ、営業、製造業など、半数以上が異業種から未経験で入社！ 「一度は違う仕事に就いたけれど、鉄道の仕事を諦められなかった」 そんな想いを、ことでんで叶えてみませんか？ ■具体的な仕事内容 車掌として、列車の安全運行とお客さまの快適な移動を支えます。 ◎駅発着時のドア開閉 ◎お客さまの乗降時の安全確認 ◎車内アナウンス ◎車両の連結・切り離し ◎車内巡回 ◎乗車券などに関するお客さま対応　など ことでんは駅と駅との間隔が比較的短いため、限られた時間の中で安全確認やお客さま対応を進めることも大切。最初は覚えることもありますが、一つひとつ研修で学んでいきましょう。 ※入社時期などのタイミングにより、駅員業務からスタートする場合あり ■約2カ月の研修からスタート！ ▼座学で鉄道営業や安全運行に必要な基礎知識を学習 ▼実際の車両を使って、ドアの操作方法などを身につけます。 ▼社内資格を持つ教習担当と一緒に営業列車へ。 　実際のお客さまを乗せた列車で経験を積みながら、独り立ちを目指します。 早ければ約2ヶ月で車掌デビュー！ 未経験からでも、段階を踏んで“鉄道人”へ成長できます。 ※詳しい内容は待遇欄にも記載しています。
      【転勤なし／車通勤OK／UIターン歓迎】 香川県高松市塩上町1丁目1番25号 ＜アクセス＞ 高松琴平電気鉄道各線「瓦町駅」より徒歩1分以内 ＜受動喫煙対策＞ 屋内禁煙（喫煙可能場所あり） ────────────── 次の人生、停車駅は香川。 県外から移住してきた先輩も多数！ ────────────── 実は、ことでんで活躍する乗務員の多くが県外出身。 中には、家族と一緒に香川へ移り住んだ社員も。 香川に縁がない方も、新しい土地で、新しい仕事、新しい暮らしを始めてみませんか？ ★新生活もちょっぴりサポート！ 提携する不動産会社を利用した場合、物件契約時の紹介手数料が通常より約1万円お得になります。 ★香川って、どんなところ？ ◎比較的晴れの日が多く、穏やかな気候 ◎すぐそばには瀬戸内海。自然を身近に感じられる環境 ◎休日には、香川ならではの景色やグルメも楽しめる ◎もちろん、名物といえば「うどん」！ 都会とは少し違う、穏やかな時間が流れる香川で、新しい暮らしをスタートさせてみませんか？
      月給19万2500円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回 ◎経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ◎固定残業制度はありません。残業代は全額支給いたします。 ◎手当面も充実させています。詳細は【福利厚生・待遇】欄をご覧ください！ 【初年度月収イメージ】 月収21万円以上（月給＋残業代＋役職手当）
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 半導体製造オペレーター／最大月収例35万円／未経験歓迎
      • NEW
      ＼Pickup!で、先輩の転職エピソードを公開中／ ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ （配属先による・年1回登用試験あり） ★作業はとてもシンプル！研修もあるので、ご安心を◎ ／ 　コツコツ・シンプル作業！ 　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかり！ コツコツ作業が好きな方にピッタリです♪ 【半導体製造の場合】 ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業　など ／ 　応募した日に内定！？ 　驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ 　▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ 　▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※顔出し不要！通話で面談OK！ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ 　▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！ 　▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ 　▼ 最短で翌日から引越し＆入社！ ★引越し＆家具家電付きの社宅へ入居！ ※初期費用の負担なし！ ※引越しにかかる交通費も支給します◎ ★入社！ ※安定した給料GET！（最大月収例35万円） ※入寮の方には入社日当日に2万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能 ※日払いもOK「スグにお金が必要」な方もご安心を♪※規定あり ※携帯が止まっている方・携帯をお持ちではない方へ 　スマホ貸出サービスあり！ご希望の方はご応募後お問い合わせください♪
      ★全国各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！ ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼最大月収例35万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ★給料前払い（日払い）制度あり ※規定あり 月給20万円～30万円＋各種手当 月収例20万円～35万円（月給20万円～30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／26歳 年収例300万円／22歳
    • 半導体製造装置の組立／夜勤なし／月収例51万円／語学力不問
      • NEW
      ★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ 【海外出張でスキルも身につく！月収例51万円の実績あり！】 ★求人のおすすめポイント★ ●安心の研修 研修は約1カ月、UTの研修センターや事業所でおこないます。基礎知識から同期メンバーと一緒に学び、支え合いながら成長できます！あなたのスキルアップを応援します♪ ＜具体的な研修内容＞ ・ビジネスパーソンとしての基礎 ・電気、半導体関係の知識 ・工具の取り扱い ・PC操作 ・実務研修 ●安心してご活躍いただける環境です 海外出張には5名～10名のチームで行くため、安心です！ また滞在中は、三つ星以上のホテルと仕事場まで送迎もご用意しており、安心快適です。 ★具体的な仕事内容★ ■半導体装置の設置・セットアップ作業 海外のお客様工場へ出向き、半導体製造装置の設置から稼働できる状態までの調整などを行います。 ※高さ3m、横幅2m、奥行き5mほど大きな装置の設置作業 ※クリーンルーム作業 ※大型装置のため部品ごとに輸送し顧客先で組み立てや仕様を調整 下記チームに分かれて作業を進めます ◇組付け 装置の細かな配線や部品の組付け ◇動作確認 電源を入れて動作確認 工具を使った調整作業・システム設定～設置の完成 ■メンテナンス、修繕作業 顧客先に納品後の製造装置の点検やメンテナンスを行います。 ＜主な出張先＞ 国内：長崎・広島・三重など 海外：韓国・台湾・アメリカ、ヨーロッパ各国など ※出張先は納品顧客により変わります。 ※期間は、作業内容により年間200日程度、1回あたり1週間～3カ月程度 ※2～3カ月スパンの出張が平均的ですが最長6カ月程度
      ★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      【月収例／１】 50万6,125円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 6,000円／月 ※法定外残業手当 5万2,500円／月 ※休日出勤手当 1万1,625円／月 ※日当（アジア圏出張時目安）25万円／月 【月収例／２】 51万6,360円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 1万1,930円／月 ※法定外残業手当 3万7,281円／月 ※深夜手当 5,965円／月 ※休日出勤手当 1万1,184円／月 ※出張手当 27万円／月の場合（9,000円／日×30日） ※入社後約2カ月は研修期間となり出張がありませんので日当は支給されません 【月給】 20万円～
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    ハウステンボス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,242名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全7件
    • 【ハウステンボスの国内営業】課長候補◆営業戦略／チームマネジメント◆フレックス◆後楽園駅
      ～日本最大級の広さを誇るテーマパーク／チームマネジメントおよび営業戦略の牽引を担う～ ■概要： ・「国内営業課」は、国内各地から様々な形態の旅行（団体旅行、企業MICE、募集型団体旅行、修学旅行、個人パッケージ旅行等）でハウステンボスに来ていただくお客様の集客を行っており、組織の拡大とさらなる提案・営業力の強化に伴い、東京オフィスにてチームマネジメントおよび営業戦略の牽引を担っていただける「課長候補」を募集します。 ■業務内容： ・東京オフィスにて国内営業チームのマネジメントおよび、旅行代理店・法人顧客向けの営業推進全般を担当します。 ■業務詳細： ◇チームマネジメント・育成 ・営業メンバーの進行管理、KPI管理、育成、サポート ・経営戦略を「今後どのようなプロダクトとして展開していくか」という具体的な事業計画への落とし込み ・従来のやり方や現状に対して課題の発見、改善の提案・実行 ◇営業戦略の立案・実行 ・主要旅行代理店や大手法人顧客に対する提案戦略の策定および交渉 ・企業MICE・大規模イベント等の案件獲得に向けた営業プロモーション推進 ◇社内外の調整・推進 ・パーク（長崎本社）の各事業部や運営チームとの連携・調整業務の統括 ■当社について： ・九州を代表する複合リゾート「ハウステンボス」を運営する当社は、テーマパーク・ホテル・物販・料飲など多岐にわたる事業を展開しています。 ・新たな経営体制のもと、数年以内に入場者数を倍増させるという目標に向けて動き出しています。さらに、その先には、滞在型リゾートへの進化というビジョンを掲げ、新たな価値を創造することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区小石川2-23-11 常光ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,666円～400,000円 ＜月給＞ 306,666円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与見直し：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前期実績3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎・佐世保】会計税務／課長候補◆決算統括・税申告統括などをお任せ／経営直結＜ハウステンボス＞
      ～日本最大級の広さを誇るテーマパーク／経理のプロフェッショナルとして、会社の大きな転換点に主体的に関わるポジション～ ■概要： 株式上場を目指し、経理・税務・資金調達機能のさらなる強化を進める当社にて、会計課の中核を担う「会計課長」を募集しています。 ■業務内容： ●日次・月次決算業務の統括 ●年次決算業務の統括（会計監査法人対応を含む） ●法人税・消費税申告業務の統括 ●会計課スタッフのマネジメント・育成 ※将来的な税務調査対応・有価証券報告書作成・資金調達業務への参画など、会計・税務全般を担っていただける方を求めています。 ■当ポジションのやりがい： ●テーマパーク、ホテル、物販、料飲など、他社ではなかなか経験できない多角的な事業の会計実務に携われること ●社内の様々な部門・店舗から信頼されるパートナーとして、経営に直結する業務改善をリードできること ●決算や申告など、期日が明確な業務をやり遂げることで得られる高い達成感 ●株式上場を目指す当社の大きな転換点に、経理のプロフェッショナルとして関わることができること ●将来的には有価証券報告書作成や資金調達など、経理職としてスキルアップできること ■当社について： 複合リゾート「ハウステンボス」を運営する当社は、テーマパーク・ホテル・物販・料飲など多岐にわたる事業を展開しています。新たな経営体制のもと、数年以内に入場者数を倍増させるという目標に向けて動き出しています。さらに、その先には、滞在型リゾートへの進化というビジョンを掲げ、新たな価値を創造することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1 勤務地最寄駅：JR大村線／ハウステンボス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～395,700円 ＜月給＞ 300,000円～395,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■給与見直し：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前期実績3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンコンポジット株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎◎【富里市】化学メーカー製造スタッフ◇基本土日祝休◇先輩がイチから丁寧に教えます◇正社員
      • NEW
      【年間休日122日／シフトは1週間ごとに交替／家賃補助や借上社宅制度あり／マイカー通勤可／浴槽やキッチンのシンクの材料やプレス成形】 ＜求人のポイント＞ ◎大手化学メーカーＧ×正社員で安定性◎ ◎未経験からスキルが身につく！ ★中途入社の9割が、未経験からスタートしています！ ◎充実した福利厚生を用意！ ■職務内容： 製造オペレーターとしてご活躍いただきます。下記いずれかのチームに配属される予定です。 ＜具体的な業務内容＞ 【プラスチック原料の製造（コンパウンド課）】 ・樹脂や粗原料を釜に投入、かき混ぜる ・ガラス繊維も混ぜながらシート状にする　 ※入社後は、梱包作業からスタートします！ 【プレス成形の機械オペレーター（成形化工課）】 ★お風呂の浴槽などを作ります！ ・シート状の素材を機械にセット ・型を整える機械で加工する ・検品、梱包作業 ※基本的に、2人1組で作業を行います（新入社員がいる場合は、3人1組）。10名程度のチームで動くため、チームでしっかりフォローします。※工場内は空調やスポットクーラーを用意しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は、手順書などを使い、モノづくりの基礎から学びます。 ・機械の使い方などは先輩がイチから丁寧に教えます。一人前になるまでしっかりとサポートするので未経験の方も安心です！ ・フォークリフトやクレーン、玉掛け、危険物取扱者など、業務に必要な資格は全額会社負担で取得することが可能！ ■働き方： ◎基本土日祝休／年間休日122日／年末年始、特別休暇など ◎2交替勤務 （コンパウンド課）日勤：8時半～17時10分／夜勤：14時半～23時10分 （成形化工課）　　 日勤：8時半～17時10分／夜勤：19時15分～27時55分 ※日勤・夜勤は1週間ごとの交替制となります。（例：日勤×5日→土日休→夜勤×5日） ◎残業代は全額支給！◎深夜手当あり（22時から翌朝5時まで／35％UP） ■福利厚生： ・仕出し弁当あり（日替わり弁当：440円／お好み弁当：460円） ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・借り上げ社宅制度あり（社内規定による） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ■組織構成： 20～30代の社員が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県富里市十倉１８５－３４２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～280,000円 ＜月給＞ 226,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご経験・スキルによって年収は変動します。 ■残業手当：全額支給 ■深夜手当（22時から翌朝5時まで）：割増率は法定を上回る35%です ■休日出勤の場合も割増率35% ■扶養手当（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス警備保障株式会社

    警備・清掃
    本社／千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 8,155名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全21件
    • 羽田空港の手荷物検査スタッフ／未経験歓迎／社宅あり／週休2日
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ――――――― 羽田空港の国内線レーンにて、手荷物検査・ボディチェックなどをお任せします。 お客さまが安心安全で快適な空の旅に出発できるよう、 「ご協力ありがとうございます」「いってらっしゃいませ」と笑顔で送り出します！ ▼搭乗券の確認 ▼手荷物検査仕分け・開披（かいひ）検査 ▼X線モニターの確認 ▼ボディチェック ▼そのほかご案内 上記について、4名～5名のチームで分担・交代して担当。1つの作業につき、およそ30分～60分単位で対応し、交代するような流れになっています。 休憩室には、簡易ベッドやソファなどを完備。昼食は、休憩室や共同のお食事スペース、外食をされている方などさまざまです！ ＼ポイント／ 【★】未経験からリーダーポジションに！ 7割近くのメンバーが未経験からスタートしている当社。経験豊富な先輩のもとで、二人三脚でお仕事の流れからノウハウまで学べますので、未経験から第一線で活躍できるようになります！ 女性のお客様への検査は、女性メンバーが対応。このため活躍しやすい環境であり、また資格取得をすることでリーダーポジションも目指せます。実際に、複数名の女性リーダーが活躍中です！ 【★】未経験でも資格取得で大きな年収UPに 空港保安警備業務検定などの専門の資格を取得することで、キャリアだけでなく、給与もしっかり上がります。「お客様と接する仕事は好きだけど、業界柄中々年収が上げづらい…」当社では、そんな想いをさせません！
      【羽田空港で働こう！／社宅完備／送迎あり】 ★U・Iターン歓迎！ご希望の方は近隣に社宅をご用意！ ★転勤なし ★屋内勤務のみ ＜羽田空港＞ 東京都大田区羽田空港3-3-2 ＜交通アクセス＞ 各線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙／喫煙場所あり）
      ＜月収例＞ ■月収26万8000円（未経験入社1年／22歳／無資格） ■月収32万6000円（経験3年／27歳／空港保安警備業務検定2級保有者） ■月収35万7000円（経験5年／30歳／空港保安警備業務検定1級保有者） ・・・ ＜未経験の方＞ 月給26万8000円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・資格・能力を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万8000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜有資格者の方＞ ◆空港保安警備業務検定1級＋モニター監視経験あり 月給35万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万7638円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆空港保安警備業務検定2級＋モニター監視経験あり 月給32万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万438円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格・能力を考慮のうえ、決定します
    • 羽田空港の手荷物検査スタッフ／未経験歓迎／社宅あり／週休2日
      • NEW
      羽田空港の国内線レーンにて、手荷物検査などをお任せします。 空港をご利用されるお客さまの安心と笑顔を守るお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ …… 下記の業務を、4名～5名のチームで分担・交代して担当します。 ▼搭乗券の確認 搭乗券の確認と、レーンへのご案内がメイン。 「ご協力ありがとうございます」「いってらっしゃいませ」といったお声がけや笑顔が大切なポジションです。 ▼手荷物仕分け・開披（かいひ）検査 検査が必要な物を区別したり、手荷物を開けて危険物が入っていないかを調べます。 ▼X線モニターの確認 荷物の中に危険物や液体などが含まれていないかチェック。 問題があれば、先輩の指示に従って対処します。 ▼ボディチェック ゲート型の金属探知機や、携帯用の金属探知機を使用して、ボディチェックを行います。 ▼そのほかのご案内 必要に応じて、行き先などのご案内といった接客業務も行います。 ＜未経験でも安心の研修体制＞ …… ▼入社～3日間 まずは近隣の支社で、座学研修からスタート！ 警備業務の基礎知識を学んでいただきます。 ▼入社4日目～独り立ちまで OJT研修を通して実際の仕事を経験しながら、一つひとつ学んでいきましょう。 ★独り立ちまでは、すぐそばに先輩がついて仕事を進めます。配属後すぐに1人で対応することはありませんのでご安心ください。 ＜資格取得でステップアップ！＞ …… 業務に慣れてきたら、空港専門の資格取得にチャレンジいただくことも可能！もちろん費用は会社負担です。 資格取得によって、収入UP、早期キャリアアップが目指せます。（規定あり） ＜資格取得でステップアップした先輩の例＞ ・資格を取得し、年収500万円以上を実現！ ・20代でリーダーとして活躍している先輩も！ ★特別な事情がない限り、別現場に異動になるなど、職種変更の予定はありません。 ★空港近辺に社宅もご用意していますので、遠方の方もご安心ください。
      【羽田空港で働こう！／社宅完備／送迎あり】 ★U・Iターン歓迎！ご希望の方は近隣に社宅をご用意！ ★転勤なし ★屋内勤務のみ ＜羽田空港＞ 東京都大田区羽田空港3-3-2 ＜交通アクセス＞ 各線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙／喫煙場所あり）
      ＜月収例＞ ■月収26万8000円（未経験入社1年／22歳／無資格） ■月収32万6000円（経験3年／27歳／空港保安警備業務検定2級保有者） ■月収35万7000円（経験5年／30歳／空港保安警備業務検定1級保有者） ・・・ ＜未経験の方＞ 月給26万8000円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・資格・能力を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万8000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜有資格者の方＞ ◆空港保安警備業務検定1級＋モニター監視経験あり 月給35万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万7638円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆空港保安警備業務検定2級＋モニター監視経験あり 月給32万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万438円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格・能力を考慮のうえ、決定します
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    ヒューマンズ・ネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県小田原市本町1-4-7朝日生命小田原ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【自社サービス×クラウド】モダンな環境で自社サービス企画に挑戦◆リモートOK／自社勤務
      ～社員第一の社風／上流工程・自社開発有／創業28年の独立系SI（創業以来黒字経営）／大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画～開発まで幅広く経験できます／健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定／年休125日／残業月平均17h～ ■概要 SIer・SESでWeb開発経験を積んできた方を対象に、自社サービスを軸とした開発に携わっていただきます。要件定義～開発～運用保守まで一気通貫で関わる体制のもと、「言われたものを作る」から「サービスをつくる／良くする」フェーズへ挑戦できる環境です。 ■ミッション 技術に強い組織である一方、サービス企画力の強化が課題です。ユーザー価値を起点に「何を作るべきか」を考え、機能改善や新規提案を通じてサービス品質を高めることがミッションです。 ■業務内容 Web系自社サービスのカスタマイズ/保守、新サービスの企画と請負案件の対応をお任せします。 上流工程（要件定義・設計）から開発、その後の運用保守まで一気通貫で携われるため、エンジニアとして「サービスを育てる」実感をダイレクトに味わえる環境です。 【開発環境】Java、PHP、C#、各種JS、SQL、AWSなど 【作業場所】自社勤務／リモートワーク ■組織構成： ・配属チームは5名（20代4名、60代１名）で構成されており、若手メンバーが中心となっています（リーダーは20代後半）。 ・新規サービス開発も行っていますが、企画力に課題感があり、自由な発想で新サービスの企画にも力を貸して頂きたいと考えています。 ・将来的にはサブリーダー／リーダーとして、チームの要となって活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 ・リモートワーク可　： 柔軟な働き方を導入しています。自社内および在宅での作業を組み合わせ、高い生産性と快適なワークライフバランスを両立できます。 ・オンオフのメリハリ： 年間休日125日を確保。プライベートの充実が、良いアウトプットに繋がると考えています。 ・直近5年定着率：90.70% エンジニアが長く、安心してキャリアを築ける制度と風土が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県小田原市本町1-4-7 朝日生命小田原ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オンライン 住所：オンライン 受動喫煙対策：その他（オンラインのため） ＜勤務地詳細3＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番40号 銀洋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医療現場を支える、確かな技術】20～40代活躍中。長期プロジェクトでPL/PMへの昇格を目指す。
      ～社員第一の社風／上流工程・自社開発有／創業28年の独立系SI（創業以来黒字経営）／大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画～開発まで幅広く経験できます／健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定／年休125日／残業月平均17h～ ■業務内容 医療系システムのカスタマイズ。 （要件定義/設計/開発/運用保守） 命の現場を支える「医療系システム」のカスタマイズ開発において、要件定義から設計・開発、運用保守まで一貫して携わっていただきます。 今回は、リーダー・準リーダー候補としての募集です。メンバーのマネジメントや顧客との折衝など、一段上のレイヤーで手腕を発揮することを期待しています。 【開発言語】C++、C#、angularJSなど 【作業場所】顧客先（小田急線：開成） 　　　　　　※地域に根ざした安定した環境で働けます。 ■働き方 ・月平均残業実績：17時間 ・年間休日125日でプライベートも大切にできます ※本案件は「リモート不可」ですが、その分チーム内での密なコミュニケーションや、実機を確認しながらの質の高い開発が可能です。 ・直近5年定着率：90.70% エンジニアが長く、安心してキャリアを築ける制度と風土が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 開成 住所：神奈川県内 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーゾック

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市南江島町17-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 総合職（総務・人事・経理）／未経験歓迎／賞与3.6カ月分
      • NEW
      当社の管理部門で、総務・経理・人事・企画・マーケティングなどのバックオフィス業務に携わっていただきます。 希望や経験、適性などを考慮して、担当する業務をお任せします！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… 【 総務 】 ■施設の管理 ■備品・消耗品の管理 ■文書管理 ■社内行事の企画・運営 など 【 経理 】 ■小口精算 ■預金管理 ■売上・入金確認 ■経費精算 ■月次決算業務 など 【 人事 】 ■中途採用業務 ■人材育成・研修の企画・運営 ■人事制度の整備 ■給与計算などの労務管理業務 など ※その他に企画やマーケティングなど、管理部門の職種にキャリアチェンジが可能 ※各自メイン業務の担当を行いながら、様々な職種にチャレンジすることができます …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 基本的には、各領域の先輩からOJTで業務について教わっていきます。 並行して、当社の理念や組織などについての座学研修も3回実施。 周囲もしっかりフォローしますので、未経験でも安心してスタートできます。 ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ バックオフィスのゼネラリストへ！ 当社ではそれぞれが専門性を持ちつつも、バックオフィス業務を全員で分担する文化が根付いています。そのため、幅広い業務に精通したゼネラリストとして成長できる環境です。 ★ キャリア形成をサポート！ 年2回、上長との面談を実施し、半年間の振り返りと次の目標設定を行います。自分の理想とするキャリアやなりたい姿を共有しながら、着実にステップアップできるよう、会社としてサポートしていきます。 ★ 働きやすさも抜群！ オフィスカジュアルOK。気取らず自然体の雰囲気で働けるのが当社の特徴。 残業も月10時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすい職場です。
      【転勤なし／名古屋駅徒歩5分】 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番13号 ちとせビル6階・8階 ＜アクセス＞ 近鉄名古屋線「名古屋駅」より徒歩5分 地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給23万円～30万円＋賞与年2回＋諸手当（残業代全額支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
    • アミューズメント施設の総合職（店舗運営・マネージャー・企画）
      【入社後は…】 入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月～12カ月／店長候補としてスタート> お客様対応や機械の特性を把握いただき、イベント企画等も早期に取り組んでいただきます。 <6カ月～12カ月以降／店長へキャリアアップ！> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 【具体的には…】 ■店舗運営■ お客様へのサービス対応(景品が取れやすいようアドバイスする等)、スタッフの労務管理、その他、クレーンゲームの設定、メダルゲームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ■景品の選定・発注■ クレーンゲームであれば、「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ■イベントの企画・運営■ 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。（メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等）チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 ＜明確なキャリアアップ＞ [店長⇒SV・MG⇒ブロックリーダー] へと、あなたの成長に合わせて責任ある仕事をお任せしていきます。昇格に応じて収入も増えます。 <同業他社経験者の方は> 当社の考え方を学んでいただき、半年程度でまずは店長をお任せします。(店長職になれば役職手当が支給されます) その後のキャリアは面談等でじっくり話し合いましょう。
      【関西・東海・関東のエリア募集】 『NICOPA』 『カラフルパーク』 『NICOPA＆nico ground』48店舗のいずれかに配属となります。 ※詳細は下記URLをご覧ください。 https://www.karzoc.co.jp/（店舗を見る→あそびの店舗・施設一覧） ◎勤務地によっては、車通勤が可能です。 【関西】 大阪府（大阪市、池田市、堺市、吹田市、八尾市、泉大津市） 兵庫県（神戸市、伊丹市、姫路市） 和歌山県（和歌山市） 京都府 (八幡市、長岡京市） 奈良県（北葛城郡） 【東海】 三重県（桑名市、四日市市、鈴鹿市、伊勢市） 愛知県（名古屋市、岡崎市） 【関東】 東京都（墨田区、江戸川区、武蔵野市、調布市、八王子市、多摩市） 千葉県（千葉市、成田市、鎌ヶ谷市、我孫子市） 埼玉県（草加市、幸手市） 神奈川県（横浜市、川崎市、相模原市、厚木市） <研修場所について> 希望勤務地と異なる場合があります。勤務地については希望を最大限考慮して決定いたします。 ※受動喫煙対策（共通）：あり
      月給25万円～40万円＋賞与年2回＋諸手当（残業代全額支給） ◎各種手当に関しては、家族手当・住宅手当・管理者手当など充実しています。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※社会人経験が無い方は、月給21万5000円～スタートになります。
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    株式会社藤和プレス

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市桜区新開1丁目24-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 機械操作・検査スタッフ／未経験歓迎／年休127日／残業少なめ
      • NEW
      産業用空圧機器などに使われる金属部品の製造を担当します。 配属後は、適性や現場状況に応じて「プレス加工」または「目視検査」の業務をお任せします。 ──────── 　仕事内容は？ ───ｖ──── 【プレス加工】 手動ラインでは、材料を機械にセットし、手を離してボタンを押すとプレス機が作動します。まずはこうした基本操作からスタート。慣れてきたら、自動ラインも担当します。自動ラインでは1人で複数台を確認し、異物や汚れによる傷が出ていないか、機械の状態を見ながら進めます。 【目視検査】 加工後の製品に、傷や汚れなどがないかを目で確認します。特別な測定機器を使う作業ではなく、確認するポイントを覚えてコツコツ進める仕事です。集中して同じ作業に取り組むことが得意な方に向いています。 ─────── 　入社後は？ ───ｖ─── まずは先輩社員がそばにつき、実際の作業をしながら機械の使い方や確認ポイントを教えます！ ▼STEP1／簡単な工程で、仕事の流れと安全面を覚える ▼STEP2／一人で基本作業を進められる状態を目指す ▼STEP3／慣れてきたら、複数の機械や工程へ担当を広げる ★手を動かしながら覚えていくスタイルです！覚えることは多くないので、すぐに慣れていけます◎
      ◆転勤なし！ 【岩手工場】 岩手県遠野市上郷町板沢4地割1番1-1A SMC遠野サプライヤーパーク内 ■アクセス JR釜石線「青笹駅」より徒歩約18～20分 釜石自動車道「遠野IC」より車で約20分
      月給20万円～35万円＋賞与年2回+各種手当 ※固定残業代なし ※経験・能力などを考慮のうえ決定
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    株式会社クロップス・クルー

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-7-9新鏡栄ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験からTOYOTA開発で築くキャリア（土日休／残業少）
      • NEW
      ＼＼　POINT　／／ ★トヨタ自動車に認められている、数少ない技術パートナー企業！ ★TOYOTAの開発チームの一員に ★配属前研修で土台を作り、実務を通して成長 ★完全週休2日制（土日） ★転勤なし！長期的なキャリア◎ ★Pickup!ページもご覧ください！ ◎未経験でも安心の研修制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「エンジニア＝理系」「経験者じゃないとムリ」と思っていませんか？ 実は当社で活躍している先輩の多くは、文系・異業種からのキャリアチェンジです。 最初から明確な目標がなくても大丈夫。 「手に職をつけたい」「モノづくりに興味がある」「TOYOTAという言葉が気になった」。そんなきっかけからスタートした先輩も活躍しています。 研修は「あなた専用」。 配属職種や知識レベル、適性に合わせてカリキュラムを組み、必要な知識を必要な分だけ学べます。 ▼最初にお任せする仕事（一例） ・データ入力や評価サポート ・設計補助（図面修正など） ・試験結果のチェック → できることからスタートするので安心！ ▼慣れてきたら（一例） ・EV部品の設計 ・新車開発プロジェクト参加 ・品質改善やデータ分析 → 3年後には「市場価値の高いエンジニア」に！ ◎主なプロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【EV・HV車の設計・開発】 ■電気自動車部品の設計 ■充電器の搭載場所検討 ■強度・安全性の実験評価 ■ビッグデータ解析 ■乗り心地評価　など 【生産技術・品質管理】 ■品質改善やコスト削減の提案 ■車両生産工場でのトラブルや問題点の改善 ■不具合の原因究明　など
      【転居を伴う転勤なし】 ◎U・Iターン歓迎！引越し費用や敷金・礼金の補助制度あり ◎クルマ通勤OK（一部配属先を除く） ■愛知県豊田市・刈谷市・安城市・田原市★積極採用中！ ★適性やスキルを考慮して配属先を決定。未経験の方は愛知県での就業スタートとなります。 ＜配属先＞ 以下、いずれかのプロジェクト先での勤務となります。 ■愛知県／豊田市、刈谷市、安城市、田原市 ■静岡県／裾野市 ■東京都／三鷹市 ※プロジェクト先の企業：トヨタ自動車、デンソー、トヨタ紡織、トヨタ車体、SUBARU、いすゞ自動車　など ※適性やスキルを考慮して配属地を決定 ＜研修中／約3カ月間＞ ■豊田支店（クロップス・クルー トヨタ事業部） 愛知県豊田市小坂本町1-5-5 4階　愛知環状鉄道「新豊田駅」より徒歩4分 ※愛知県外の方など、豊田支店への出勤が難しい場合は、会社近くのマンションを会社にてご用意します（交通費含め会社全額負担） ※受動喫煙対策：あり
      【月収イメージ】※手当等を加味した額面金額 月収30万円（月給24万円＋各種手当※時間外手当・通勤手当等） 月収34万円（月給28万円＋各種手当※時間外手当・通勤手当等） 【月給】 月給21万5000円～50万円 ◎別途、賞与年2回、時間外手当、通勤手当などを支給します ※前職での給与は、できる限り考慮します ※月給には固定手当を含みます ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します
    • 経験を活かしTOYOTA車の開発へ／設計・生産技術・品質ほか
      • 締切間近
      ＼★Pickup!ページもご覧ください！／ あなたの経験をさらに大きく活かせる開発プロジェクトに挑戦できます！ 「完成車メーカーの立場で車両開発の上流にチャレンジしたい」 「電気自動車や次世代HV車など最先端の技術開発がしたい」 「データ分析や解析のスキルをもっと活かしたい」 「評価だけでなく、設計の仕事がしたい」 「愛知県でエンジニアとして成長し続けたい」 「管理職ではなく生涯エンジニアとして活躍したい」など、 あなたのこれまでの経験を活かし、理想のキャリアを実現しませんか？ 入社後は希望や経験を丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトへ配属。 トヨタ自動車やデンソーの開発プロジェクトであなたの希望のキャリアに挑戦できます。 ◎挑戦できる自動車開発プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【設計開発】 ・次世代インバータの先行開発 ・号口インバータ開発 ・パワーマネジメント設計 ・シャシー設計 ・充電池の搭載設計 ・冷却ポンプ評価 ・次世代インバータ解析　など 【生産技術・品質管理】 ・次世代車種の工程設計・設備設計 ・車両製造工場の物流改善・工程改善 ・品質改善やコスト削減の提案 ・車両工場でのトラブルや問題点の改善 ・不具合の原因究明　など ＼この求人のPOINT／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分がどうなりたいか」を重視して将来のキャリアを描くことができます。入社後も別の職種にも挑戦できるジョブチェンジ制度があります。 また、組織をまとめメンバーの人材育成を行うマネジメントコースや、技術力を磨き専門性を高めるプロフェッショナルコースなど、それぞれの道で活躍し、自分らしいキャリアを築ける環境があります。 ★TOYOTA車の開発チームの一員に ★配属は希望を最大限考慮 ★転勤なし！長期的なキャリア◎ ★残業月16h／年休121日（土日）／年3回の大型連休
      ■愛知県豊田市・刈谷市・安城市・田原市　★積極採用中！【転居を伴う転勤なし】 ★適性やスキルを考慮して配属先を決定。 ◎U・Iターン歓迎！引越し費用や敷金・礼金の補助制度あり ◎クルマ通勤OK（一部配属先を除く） ＜配属先＞ 以下、いずれかのプロジェクト先での勤務となります。 ■愛知県／豊田市、安城市、刈谷市、丹羽郡大口町（設計開発、生産技術、評価、品質管理） ■愛知県／田原市（製造技術、品質管理） ■東京都／三鷹市（実験評価） ■神奈川県／藤沢市（生産技術） ※プロジェクト先の企業：トヨタ自動車、デンソー、トヨタ紡織、トヨタ車体、SUBARU、いすゞ自動車　など ※適性やスキルを考慮して配属地を決定 ＜研修中＞ ■豊田支店（クロップス・クルー トヨタ事業部） 愛知県豊田市小坂本町1-5-5 4階　愛知環状鉄道「新豊田駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      【月収イメージ】※手当等を加味した額面金額 月収32万円（月給26万円+各種手当※時間外手当・通勤手当等） 月収38万円（月給31万円+各種手当※時間外手当・通勤手当等） 【月給】 月給24万5,000円～50万円 ◎別途、賞与年2回、時間外手当、通勤手当などを支給します ※前職での給与は、できる限り考慮します ※月給には固定手当を含みます ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します
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    株式会社ギャレット

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市北区如意4-52
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ECサイト運用／アパレル雑貨メーカ／月給26.1～40.2万
      【お願いしたい仕事】 ECサイトの運営担当として、集客戦略の企画～実行まで、一貫してお任せします。 ＜具体的には＞ ◎自社ECサイトの運用（GMO Makeshop／futureshop） ◎外部モール運用（ZOZOTOWN／楽天市場/MAGASEEK／Amazon/Rakuten Fashion／Yahoo!ショッピング） ◎在庫数管理・調整／「ネクストエンジン」を導入しシステムで一元管理 ◎発送状況の確認 ◎倉庫・物流会社との連携 ◎商品の撮影ディレクション ◎キャンペーン、クーポン施策の立案 ◎メルマガ作成・配信 ◎展示会参加 ★扱う商材は主にアパレル・雑貨製品 自社ブランドだけでなく、海外有名ブランドなどを取り扱います。 どれも人気が高く、注目度の高い商品ばかり。各ブランドの世界観を大事にしながら、より多くの方へ商品の魅力を伝えていきましょう。 ★クリエイティブにも挑戦！ 各ブランドの世界観を表現するために、ECサイトに掲載する商品の「ササゲ（撮影・採寸・原稿制作）」も担当していきます。カメラマンやモデルを手配したり、ロケハンをしたり、大掛かりなディレクションに携わることも！最初はクリエティブに興味がある程度で大丈夫です。 ★担当モール制で知見を増やす！ ZOZOTOWN担当、楽天担当など、モールごとにメイン担当を分けています。それぞれ購買層が異なり、打ち出すキャンペーン等にも特徴があります。担当を固定することで素早くPDCAをまわせるのが強み！アクションにつながった効果的な手法はチームで即共有され、横展開していきます。 ★主体的に動ける 自ら考え、アイデアを即実行できる環境です。 裁量の幅が大きく、大きな予算が必要な案件以外は、決済を待つ必要がありません。 失敗をおそれず、様々なことにチャレンジしてください。
      【転勤なし／目黒・アクセス良好／移転したばかりのキレイなオフィス】 東京都目黒区目黒2－10－11 目黒山手プレイス３F ＜アクセス＞ JR「目黒駅」西口徒歩9分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙
      月給26万1000円～40万2000円＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。 ※上記には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を月4万7000円～7万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    有限会社十三プレス工業所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市淀川区田川3-12-36
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職（プレス加工・金型作成）／未経験歓迎／年休120日
      ■生活の身近にある製品の「部品」をつくる■ 自動車や家電、センサーなど私たちの日常になくてはならない製品で使用される部品をつくっていただきます。 最終的に世界的自動車メーカーや家電メーカーなどに納品されており、社会で自分の仕事が役立っている実感も得られる仕事です。 ＜入社後の流れは？＞ 【金型をつくる…金型部】 【金型を使って部品の量産を手がける…プレス部】 【金型の出来を確認する…品質保証部】 の3つの部門に分かれており、今回あなたには「プレス部」または「金型部」にて基礎技術を磨いていただきます。 また、希望があれば将来的にほかの部門への異動も可能です。 ━━━━━━━ 　仕事の流れ ━━━━━━━ ＜プレス加工＞ 【1】プレス機を使用し、金属製品の加工を行います。 【2】製品の出来栄えに応じて金型の調整、製品の確認を行います。 ＜金型作成＞ 【1】お客さまからいただいた図面を元に、プレス製品を作る金型の設計・製造を行います。 【2】金型の加工ではさまざまな加工機を使い「穴を開ける、曲げる、削る」といった加工を行います。 ※スキルを見ながらそれぞれ担当を決め、無理ない範囲で業務を進めていただきます。 ＜研修について＞ 機械の扱い方や作業手順は、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して始められます。 マンツーマンでベテラン1人が付くのか、それとも全員で教えるか、新人さんのために最適案を考え中。 いずれにしても経験豊富な先輩がそばにいるので、焦る必要はありません。 人材は現時点で充分足りているので、自分のペースでじっくり身につけられます。 ★会社見学も実施中！ 最終面接時に実際の業務の様子をはじめ、社内を見学していただけます！
      ＜大阪府大阪市淀川区田川3-12-36│転勤なし／自転車・マイカー通勤可／U・Iターン歓迎＞ 【アクセス】 ・JR「塚本」駅下車 徒歩15分 ・阪急「十三」駅 下車 徒歩20分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給】23万7000円～（各種一律手当最低額を含む） ※上記は最低保証額です。ご経験を十分に考慮して決定します。 ★未経験の方は特に伸びしろがあるため、技術の習得度や姿勢次第で数万円単位の昇給を目指すことも可能です。 ＜一律手当の詳細＞ ■食事手当（1日400円） └コンビニで購入したり、リーズナブルな仕出し弁当を頼んだりしています！ ■家族手当 └配偶者のみ：月2万円、配偶者・子どもの場合：月3万円、単身者：月1万円 ■住宅手当 └家族と同居：月1万5000円、単身者：月2万円、扶養家族と同居：月3万円
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    株式会社あいぞの

    その他メーカー
    福岡県福岡市早良区曙2-7-13
    • 設立 1926年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お寺・神社を旅するルート営業／未経験OK・残業なし
      • 締切間近
      スーツを着て、毎日同じビル街を歩く。そんな一般的な営業スタイルにピンとこないなら、「お寺や神社を巡る、旅するような営業」はいかがですか？30歳を超えた若い社長と一緒に働きませんか？ 私たちの仕事は、ＡＩに奪われません。市場も伸びている今が入社の好機です！ 私たちは創業100年を迎える「株式会社あいぞの」。 九州全域の寺社仏閣を訪問し、歴史ある建物を未来へ残すためのプロデュースを行っています。「人と違うユニークなキャリアを築きたい」「プライベートも大切にしながら、社会に貢献したい」という方を求めています。経験より意欲を重視した採用です。 ◎強引な営業はしません。 定期刊行誌をお届けしながら、住職や宮司との日常会話を通じて課題をヒアリングします。建造物の修復や新設のご相談を受けたり、お客さまが気づいていない建物の劣化を見つけた際に提案したりする、関係構築重視の営業スタイルです。 ◎社会問題解決の一助に。 少子高齢化による「お墓を継ぐ人がいない」という社会課題に対し、新しいお墓の形である『納骨堂』の新設や増設の提案を行います。当社は80年以上前から納骨堂を手掛けてきたパイオニア。確かな実績でお客様の悩みを解決へ導きます。（※実際にお骨を扱う業務はありません） 地域住民との接点や親しみやすさを高めるLED工事、ライトアップ施工など、イメージアップにつながる提案も行い、地域社会に貢献します。 ◎焦らなくて大丈夫！じっくり育てます。 「お寺の知識が全くない…」という方もご安心ください。入社後、先輩社員の営業車に同乗し、現場を見ることから始めます。20代の先輩も身近にいるため、困ったことをすぐ相談できる「心理的安全性の高い」組織です。 ◎社内でキャリアチェンジも可能｡長く勤められる！ 当社は営業から施工まで自社一貫体制でサービスを提供。全部門が密接に関わっており、将来は希望と適性に応じて別部門で活躍することが可能です。社長との距離の近さも魅力。気軽に相談してください。
      【転勤なし】本社勤務：福岡県福岡市早良区 ◎自動車・バイク通勤OK ◎マイカー通勤可（駐車場は自己負担） ◎U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細 福岡県福岡市早良区曙2-7-13 ＜アクセス＞ ・地下鉄七隈線「別府駅」より徒歩11分 ・地下鉄空港線「西新駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸300万円～408万円（月額25万円～34万円）＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給 ※上記は最低保障給となります ※経験・能力などを考慮の上優遇します 【★頑張りは正当に評価します！】 年1回社長面談を実施し、実績・スキルなどの振り返りを行います。頑張った方を正当に評価していますので、年齢や社歴に関わらず大幅な収入アップも可能です。
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    安曇野食品工房株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県松本市大字笹賀5652
    • 設立 1998年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 生産技術／将来の工場運営を担う人材／年間休日121日
      兵庫工場で製造するコーヒーゼリーやタピオカ飲料などの生産管理業務をお任せします。 現場で製造スタッフとコミュニケーションを取りながら、工場全体が円滑に動くように現場をまとめる仕事です。 【 具体的な業務内容 】 ■生産計画に沿った進捗管理 ■スタッフとの連携、調整業務 ■品質・安全管理 ■改善活動 ■新商品立ち上げ支援 【 1日のスケジュール例 】 ▼08:00　出社・製造ライン確認（当日の生産状況チェック・準備） ▼08:15　朝礼・生産状況共有 ▼08:30　製造ライン巡回・進捗管理 ▼10:30　品質・安全確認（製品チェックなど） ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　午後の生産進捗確認 ▼15:30　改善活動 ▼16:30　事務処理・翌日の準備・引き継ぎ確認 ▼17:00　退社 【 研修内容 】 入社後は約1～2カ月間、各製造工程を順番に経験します。 各セクションで実際に製造作業を行いながら、製品ができる流れ・各工程の役割・製造設備などについて一通り学びます。 品質・安全に関する内容は座学研修も実施。一通りの工程を理解したうえで、生産技術職としてひとり立ちしていきます。 未経験の方でも、製造知識や品質管理を基礎から学べるため、異業界出身者でも活躍できる環境です。 【 キャリアパス 】 入社後は、製造管理→係長→課長→工場長といったキャリアアップも可能。 将来の中核を担う存在になっていただくことを期待しています。 ＼POINT／ ◆兵庫で長く安定して働ける！ 当社本部や他工場は関東・中部エリアに集中していますが、今回は兵庫工場に根付いて長く活躍していただくための西日本採用！ 地域に腰を据えてキャリアを築けます。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK／東加古川駅から送迎バスあり（日勤のみ）】 グループ関連会社へ在籍出向となります 企業名：株式会社デリカトップ 勤務地：兵庫県加古川市平岡町高畑520-26 事業内容：チルド飲料・デザートの製造 職種：生産技術（製造管理全般） ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢やスキルを考慮し決定します
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    医療法人明医研

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東浦和／未経験歓迎】医療アシスタント◆地域密着型クリニック◆残業なし◆転勤なし◆働き方◎
      ～地域医療に貢献する【医療アシスタント】の募集～ 医療法人明医研は、さいたま市南エリア（東浦和・武蔵浦和・与野）で、総合診療・在宅医療（訪問診療）等を行うクリニック、訪問看護ステーション（居宅介護支援事業所併設）、訪問介護ヘルパーステーションを展開し、地域医療を支えています。今回は、ハーモニークリニックを支える医療アシスタントの募集です。 ■業務内容 （1）診療介助業務 外来で来院された患者に対しての業務を行います ・患者の着脱衣の支援 ・血圧などの測定補助 ・パソコンへの記録補助　等 （2）事務業務 ・資料作成（掲示物や書類作成） ・患者様の診療順序の調整等 （3）訪問診療の運転業務 訪問診療へ出る医師と看護師を往診先に送迎するお仕事です。 訪問する際の準備や訪問ルート作成などを行います。 ※運転業務が未経験でも研修があるのでご安心ください。 ■入社後の流れ まずは、できることから、始めていただきます。基本動作からはじまり血圧測定、電子カルテの入力、医療用語などを覚えます。 ドライバー業務は、院内業務に慣れていただいてから、スタートします。まずは1人での運転業務から練習し、個人宅用地図の読み方、ルート作成の考え方などを先輩スタッフから学びます。運転先の変更が少ない曜日から1回の出動で5～7件の運転ができることを目標に運転同行を数週間行います。 ■働きやすい環境： 基本的には残業はなく18時5分には帰宅している職員も多くいます。 また、埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」を取得しており、名実共にワークライフバランスが充実している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハーモニークリニック 住所：埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 その他固定手当/月：28,000円～48,000円 ＜月給＞ 203,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・業務カバー範囲等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月に適正化を実施） ■賞与：年2回（入職初年度は満額支給なし） ※試用期間中は【職務手当】が不支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハーデス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北4-1-10九段ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【全国／営業経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員の勤怠・労務管理、販促企画／福利厚生◎
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／営業出身者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 なお、採用活動における当社のルールや相談窓口等については、厚生労働省の職場情報総合サイト『しょくばらぼ』の当社情報掲載ページの自由PR欄に掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 なお、採用活動における当社のルールや相談窓口等については、厚生労働省の職場情報総合サイト『しょくばらぼ』の当社情報掲載ページの自由PR欄に掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーグランド

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全10件
    • 【自社物件の内装リフォーム管理（東京）】残業平均10h！有休消化８割超！フレックスタイム制！
      ■職務内容 自社で保有している物件(中古マンション、戸建)のリフォーム企画業務をお任せいたします。　 〇リフォーム管理業務 営業担当が仕入れた物件について、リフォームプラン作成と現地調査を行い、プラン確定後は施工費用の見積り、図面作成、工程表作成、工事着工後は進捗管理、工事完了検査などを行います。 扱う物件は中古マンション・中古戸建で、築年数は様々です。間取り変更を含むフルリフォームから設備交換程度のリフォームまで、物件の状態にあったリフォームを施します。 工事の期間は２週間～２ヵ月程度。実際に施工するのは協力施工会社ですので、協力会社とやりとりをしながら進捗管理を行って頂くことがメイン業務となります。 当社所有物件の工事を担当していただきますので、一般のお客様対応や土日の現場対応はほとんどございません。 《主な業務》 ・中古物件の現地調査　 ・営業や協力会社とのリフォームプラン作成、打ち合わせ　 ・見積、図面作成、工程表作成　 ・協力会社の選定、手配、交渉　等　 ・工事の進捗管理、完了検査　等　 ■当社の魅力 １．強固な経営基盤 ・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築 ・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー ・創業37年の歴史を持つ買取再販事業の老舗 ２．働きやすい環境 ・土日祝休みで年休120日以上 ・平均残業時間10.5時間、有給取得率8割超えでプライベートも充実できる環境 ・夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける ・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能 ・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている ■企業特徴： 「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。 また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～476,000円 ＜月給＞ 296,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(6月/12月） ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自社物件の内装リフォーム管理◇転勤なし/平均残業10h/土日祝休み/年休120日以上
      ～リフォームプランの作成と進捗管理／顧客対応・呼び出し対応なし／現場常駐なし／住宅やリフォームの知識を活かしながら品質確認や進捗管理に集中／転勤なし／土日祝休み／年休120日以上／残業ほぼゼロ～ ■概要 住宅やリフォームに関わる経験を活かしながら顧客対応や現場対応中心ではない働き方を実現したい方に合う環境です。自社保有物件を対象に現地調査から検査まで携わるため、住宅に関する知識を活かしながら、残業を抑えて長く働きやすい環境で経験を広げられます。 ■業務内容 自社で保有する中古マンション・中古戸建のリフォーム管理を担当します。物件の現地調査、営業担当とのリフォーム内容の打ち合わせ、工事完了までの進捗確認などを行い、協力施工会社と連携しながら工事品質を確認します。 ・仕入れ前後の物件調査やリフォーム内容の打ち合わせ ・協力施工会社への工事依頼や進捗確認 ・中間検査、完了検査、引渡し前検査への立会い 常時15件前後の案件を担当しながら、工事が円滑に進むよう品質やスケジュールを管理する役割を担います。 ■業務の魅力 施工そのものを行うのではなく、発注者側の立場で案件全体を確認するポジションです。 現地調査から工事完了まで関わるため、住宅やリフォームの知識を活かしながら経験の幅を広げられます。 また、営業担当や協力施工会社と連携しながら複数案件を管理することで、全体を見渡す視点も身につけやすい環境です。 ■働く環境 一般のお客様との直接対応はなく、クレーム対応を担当することもありません。工事は協力施工会社が担当するため、資材発注や職人への指示出し、下請会社との折衝業務もありません。現場常駐や突発的な呼び出しが発生しにくく、目の前の業務に集中しやすい環境です。 ■働き方 ・土日祝休みにより、仕事と私生活を切り分けながら働きやすい ・年間休日120日以上により、家族や趣味の時間も確保しやすい ・残業ほぼゼロのため、将来を見据えて無理なく働き続けやすい ■企業魅力 自己資本比率30％超の経営基盤を持ち、年間1,000戸近い再生住宅販売実績を展開しています。創業37年の歴史の中で培ったノウハウをもとに事業を継続しており、安定した環境のもとで長期的なキャリア形成につなげやすいことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-15 鏡栄ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～476,000円 ＜月給＞ 296,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(6月/12月） ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・チャーム メンリッケ株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区元赤坂1-5-12住友不動産元赤坂ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【多摩／ユニ・チャームG】◆介護ケア用品の提案営業／年休125日／直行直帰・既存メイン／社会貢献性◎
      • NEW
      ＜ユニ・チャームを親会社に持ち、安定した企業運営と世界トップシェアの商材◎／直行直帰＞ ■仕事内容 医療・介護施設に訪問し、排泄ケアにまつわる悩みや課題をヒアリングし、TENA製品の導入からアフターフォローまでトータルでご対応いただきます。高齢化社会が進む中、施設で働く方や入所者様の悩みや課題に寄り添い、解決策を共に考える非常にやりがいの大きい業務です。 ※TENAとは？ 世界100ヶ国以上で、最も多くの方に親しまれている成人用の排泄ケア用品ブランド ＜具体的な業務＞ ○月～木曜：担当顧客への訪問（既存:新規=7:3） 1）既存顧客 月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の訪問。製品にまつわる勉強会の実施や、製品の利用状況等に基づいたレポート作成、チームとの連携を行っていただきます。 ※担当顧客数：20～30件 2）新規顧客（セミナー集客や、既存顧客からのご紹介） 施設担当者様から介護ケア周りの悩みやお困りごとをヒアリング、施設の利用者やスタッフの稼働状況を踏まえた最適なケアプランを作成・ご提案をいただきます。 ※担当エリア：西東京エリア（多摩）を中心に首都圏エリア ※基本は直行直帰となります。 ○金曜日： チームで週次振り返りや、翌週の活動計画を共有（対面orオンライン） ■組織構成 5名チーム（エリアごとに担当分け） ■入社後について 3カ月間の研修制度を用意しており、安心して業務をキャッチアップいただけます。 （1）座学研修（月に1～2週間） 製品理解やお客様への提案方法など、まずは習得いただきます。 （2）現地研修 先輩社員とOJTを実施します。営業同行を通して実際の提案方法や、お客様とのコミュニケーションの取り方含めて学んでいただきます。 （3）インストラクター制度 先輩社員がトレーナー役としてフォローします！ ■同社について 単に製品を販売するのではなく、排泄ケアを通じて、利用者の尊厳や生活の質をデザインします。世界トップシェアのTENAの製品力と、製品の導入からその後の使い方、運用やケア方針の検討まで丁寧なフォローが同社の強みです。高齢化という社会課題の最前線で、誰かの「当たり前の日常」を支えるやりがいと、成長実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当地域内の医療・福祉施設 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内、銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 248,750円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回、月給の4ヶ月分を想定 ■営業手当：30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／ユニ・チャームG】◆介護ケア用品の提案営業／年休125日／転勤なし／直行直帰／退職金制度◎
      ＜ユニ・チャームを親会社に持ち、安定した企業運営と世界トップシェアの商材◎／直行直帰＞ ■仕事内容 医療・介護施設に訪問し、排泄ケアにまつわる悩みや課題をヒアリングし、TENA製品の導入からアフターフォローまでトータルでご対応いただきます。高齢化社会が進む中、施設で働く方や入所者様の悩みや課題に寄り添い、解決策を共に考える非常にやりがいの大きい業務です。 ※TENAとは？ 世界100ヶ国以上で、最も多くの方に親しまれている成人用の排泄ケア用品ブランド ＜具体的な業務＞ ○月～木曜：担当顧客への訪問（既存:新規=7:3） 1）既存顧客 月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の訪問。製品にまつわる勉強会の実施や、製品の利用状況等に基づいたレポート作成、チームとの連携を行っていただきます。 ※担当顧客数：20～30件 2）新規顧客（セミナー集客や、既存顧客からのご紹介） 施設担当者様から介護ケア周りの悩みやお困りごとをヒアリング、施設の利用者やスタッフの稼働状況を踏まえた最適なケアプランを作成・ご提案をいただきます。 ※担当エリア：沖縄エリア ※基本は直行直帰となります。 ○金曜日： チームで週次振り返りや、翌週の活動計画を共有（対面orオンライン） ■組織構成 7名チーム（エリアごとに担当分け） ■入社後について 3カ月間の研修制度を用意しており、安心して業務をキャッチアップいただけます。 （1）座学研修（月に1～2週間） 製品理解やお客様への提案方法など、まずは習得いただきます。 （2）現地研修 先輩社員とOJTを実施します。営業同行を通して実際の提案方法や、お客様とのコミュニケーションの取り方含めて学んでいただきます。 （3）インストラクター制度 先輩社員がトレーナー役としてフォローします！ ■同社について 単に製品を販売するのではなく、排泄ケアを通じて、利用者の尊厳や生活の質をデザインします。世界トップシェアのTENAの製品力と、製品の導入からその後の使い方、運用やケア方針の検討まで丁寧なフォローが同社の強みです。高齢化という社会課題の最前線で、誰かの「当たり前の日常」を支えるやりがいと、成長実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 担当地域内の医療・福祉施設 住所：沖縄県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 248,750円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回、月給の4ヶ月分を想定 ■営業手当：30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    架け橋不動産株式会社

    不動産仲介
    愛知県豊橋市前田中町12-40
    • 設立 1983年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊橋・豊川】不動産売買の仲介営業◆未経験歓迎／反響営業／飛び込みなし
      ～営業一人あたり月15件前後の反響を会社が提供／未経験から不動産業界に挑戦可能。研修制度・OJT体制充実／個人任せにしないユニット制営業で安心して成長できる環境～ ■業務概要 不動産を「売りたいお客様」と「買いたいお客様」の間に立ち、双方にとって適正で、安心していただける取引をご提案する仕事です。マンション・戸建・土地を扱います。 ■主な仕事 ・お問い合わせいただいたお客様への対応、物件のご案内 ・売却をご検討のお客様への査定・ご提案 ・資料の作成、条件交渉、契約手続き ・ローンのご案内、役所調査などの物件調査 ■お客様は、会社が連れてきます！ 営業一人あたり、月におよそ15件の反響が会社から届きます。ご自身で見込み客を探し回る必要がありません。飛び込み・テレアポ・無理な新規開拓はなく、ノルマもありません。 ■一人で抱えません。ユニット制です！ 案件は複数名のチームで取り組むユニット制です。はじめから一人で案件を抱えることはなく、分からないことをその場で聞きながら、実際の取引を通して早く覚えていただけます。 ■入社後の流れ 毎月およそ15件の、不動産を売りたい方からの反響対応をおこないながら、実務を覚えていただきます。入社後はOJT研修からスタートし、社内研修に加えてセンチュリー21（フランチャイズ）の外部研修にも参加していただきます。その後は社長や店長が営業に同行し、商談の進め方を実践的にお伝えします。 過去には、未経験で中途入社した社員が入社約1年で売上2,000万円以上を達成した実績があります。 ■会社について センチュリー21中部地域1位、その先に東京プロマーケット上場を目指しています。毎年、前年対比120％の成長を目指しており、7期連続の黒字となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊川店 住所：愛知県豊川市中央通三丁目13番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊橋店 住所：愛知県豊橋市柱六番町121-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線線／愛知大学前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：400万円～800万円（トッププレイヤー・管理職は1,000万円） ■平均年収：600万円程度（不動産事業7期目実績／営業職のみ・営業アシスタント1名を除く） ■賞与：年3回（4・8・12月）／昇給：年1回 ■みなし残業なし。1分単位で全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピー・アンド・ジー株式会社

    化粧品メーカー
    滋賀県野洲市上屋88番地
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休125日／賞与6カ月超
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的な日用消費財メーカー「P&G」の一員として、スキンケアブランド「SK-II（エスケーツー）」の生産技術職を担当いただきます！ ■メイキング…SK-IIの中身の製造業務 ■パッキング…SK-IIなどの包装・梱包業務 【当社ならではの働き方は…？】 機械の保守保全を通じ、より高効率で高品質な製品製造ができるよう、全社員が主体的に考えて製造に従事しています。 ＜例＞ ◆機械の予期せぬ停止を根絶するため、エンジニアリングや包材開発部門と連携し根本原因を追究 ◆複数の製品を同一ラインで製造する際、型替え時間をどう削減できるか調査し改善　など こうした改善の積み重ねで、全世界にSK-IIを滞りなくお届けできるシステムを構築しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタートアップ研修】 企業理念や就業規則、製品、安全規定など基本的な知識を中心に学びます。 　▼ 【現場研修】 先輩とともに、生産ラインへと入り、機械の知識や操作方法などを学びます。 　▼ 【独り立ち】 独り立ち後もわからないことがあれば先輩がしっかりとサポート。安心して挑戦いただけます！ 　▼ 【ゆくゆくは…】 明確な評価・教育体制が整っているため、入社数年でチームリーダーやプロジェクトリーダーを任せるケースも。 また、技術のプロとして専門性を高めるコースもご用意し、マネジメント力を発揮したい方も現場技術を高めたい方も、理想のキャリアが築けます！ ＜キャリアアップ例＞ ■機械担当→エリアオーナー→ラインリーダー ■機械担当→エンジニアリング部門に配置転換→新製品導入リーダー　など ＜専門コース例＞ ・電気的設備のコミッショニング ・PLC／HMIのコントロールシステムのコミッショニング ・本生産における生産のサポート ・メンテナンス ・トラブルシューティング ・改善活動
      【車・バイク通勤可／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★住宅サポート制度あり（単身：月1万7000円・家族世帯：月3万2000円） ★内定後、通勤圏内（当社規定による）に転居する場合は、転居一時金月給1カ月分（上限45万円）支給 【P&G滋賀工場】 滋賀県野洲市上屋88番地 ※JR野洲駅より送迎バスあり（平日朝・夕） ※受動喫煙対策：あり
      【大卒・高専・短大・専門卒以上】 月給21万2150円以上＋各種手当＋賞与年2回（6.1カ月分） 【上記以外】 月給20万7170円以上＋各種手当＋賞与年2回（6.1カ月分） ※上記は入社時の最低給与額ですので、経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※学歴問わず最下限は月給20万7170円以上となります
    • 基礎化粧品の製造（未経験歓迎）賞与6.1カ月／UIターン歓迎
      • NEW
      世界中で愛されるスキンケアブランド「SK-II」の製造を担当いただきます。 お任せするのは単なるライン作業ではなく、機械の保守保全や改善活動を通じて、世界品質を支える仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■メイキング SK-IIの中身の製造業務 ■パッキング SK-IIなどの包装・梱包業務 日々の業務では機械の保守保全を通じ、より高効率で高品質な製品づくりを目指して業務に取り組みます。 例えば… ■機械の予期せぬ停止を根絶するために、エンジニアリングや包材開発部門と連携し根本原因を追究 ■複数製品を同一ラインで製造するために、型替え時間の短縮方法を検討し自動化　など このような改善を積み重ねることで、世界中のお客さまにSK-IIを安定して届けています。 ＜ご入社後の流れ＞ ■スタートアップ研修（1週間） まずは企業理念や就業規則、製品、安全規定など基本的な知識を中心に学んでいただきます。 ■現場研修 先輩とともに生産ラインに入り、機械の知識や操作方法などを学んでいただきます。 わからないことがあれば、先輩がしっかりとサポートしますので安心して挑戦いただけます。 ＼明確なキャリアパスで高みを目指せる／ 明確な評価・教育体制が整う当社だからこそ、入社数年でチームリーダーやプロジェクトリーダーを任せるケースも多数！ また、技術のプロとして専門性を高めるコースもご用意！電気的設備のコミッショニング、PLC／HMIのコントロールシステムのコミッショニング、量産開始後の生産サポート、メンテナンス、トラブルシューティング、改善活動への挑戦が可能です。 「マネジメントを目指したい」「現場技術を高めたい」のどちらの希望も叶います。 ※キャリアアップ例※ ■ケース1：機械担当→エリアオーナー→ラインリーダー ■ケース2：機械担当→エンジニアリング部門に配置転換→新製品導入リーダー　など
      【車・バイク通勤可／転勤なし／UIターン歓迎】 ★UIターン支援（初期費用サポート）制度：家族帯同：最大80万円支給／単身：最大60万円支給 （敷金・礼金などの初期費用も対象、住居下見時の交通費も補助） ★転居支援（転居一時金）：内定後、通勤圏内（当社規定による）へ転居する場合、転居一時金として基本給1カ月分（上限45万円）を支給 ★その他住宅手当制度あり：家族世帯：月3万2000円支給／単身世帯：月1万7000円支給 滋賀県野洲市上屋88番地 ※JR野洲駅より送迎バスあり（平日朝・夕）
      ■月給21万2150円以上（大卒・高専・短大・専門卒以上） ■月給20万7170円以上（高卒） ※月給プラス賞与年6.1カ月支給 ※上記は入社時の最低給与額ですので、経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※学歴問わず最下限は【月給20万7170円以上】となります
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    株式会社アクティブコーポレーション

    人材派遣
    愛知県豊橋市南栄町字空池29番地5 愛知県豊田市若宮町８丁目１－１０
    • 設立 2001年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材管理スタッフ／既存顧客中心／実質年休129日／転勤なし
      当社について ーーーーーーー 製造業界を中心に、派遣業を展開している当社。2001年の設立から長きにわたり、愛知県の製造業界を支えてきました。今回募集する派遣スタッフ管理では、当社に登録し、現場で働く派遣スタッフのサポート業務を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容 ーーーーーーー ◇職場見学への同行 ◇入社手続き ◇就業後の勤怠確認 ◇各種相談対応 ◇派遣先ご担当者との打ち合わせ ◇給与支払いの確認 ◇人材コーディネーターとの連携・ミーティング 派遣スタッフの就業開始前から就業後まで一連のフォローを行います。 状況に応じて新しい派遣先の開拓などをお任せする場合もありますが 基本的には派遣スタッフの管理がメインです。 ＜担当について＞ 人数が多い企業だと100名前後、少ないところだと1名～3名の派遣スタッフが働いています。主な派遣先は、製造や物流などの工場関係が中心。 数十名の派遣スタッフの管理を担当していただきます。 ◆入社後は約3カ月間の研修期間で、既存の派遣先を回って顔合わせをし、徐々に担当を引き継いでいきます。 ◆人材コーディネーターも派遣スタッフの管理を担当しているため、わからないことや不安な点はいつでも相談し、解決できる環境です。 ★1日の流れ・例★ ▼08:30　出社・準備 ▼09:00　担当派遣先を巡回（勤怠確認・スタッフへの挨拶） 　　　※欠勤スタッフがいる場合は現場に赴き、フォロー対応 ▼11:00　帰社・ミーティング 　　　勤怠状況の共有・注力案件の確認・問題スタッフの情報共有 ▼12:00　昼休憩 　　　※休憩時間にしか会えないスタッフへの訪問も ▼13:00　日払い・前払いなどの事務処理 　　　スタッフ対応（相談・フォロー） ▼14:00　午後の訪問巡回（3～4件） 　　　しばらく顔を出せていない現場への近況確認なども ▼17:00　帰社・翌日準備 ※訪問先や訪問件数は日によって自身で調整します。
      ☆転勤なし／愛知県豊橋市の本社勤務 ☆自動車通勤OK（無料駐車場あり） 勤務地／愛知県豊橋市南栄町字空池２９－５ ※敷地内全面禁煙
      【メンバー】 月給30万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給には営業手当月2万8000円～6万8000円を含みます 【リーダー候補】 月給35万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月9万円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給には営業手当月3万8000円～5万8000円、役職手当月3万円～5万円を含みます ※経験・スキルに応じて決定します
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    株式会社ヒューマンウェイブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49梅田滋賀ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • ビルメンテナンス／未経験入社8割／手厚い研修からスタート
      オフィスビル・ホテル・データセンター・商業施設など、さまざまな施設の設備管理をお任せします。電気、水道、空調など…対応する設備はさまざまですが、難しい修理が必要な場合は業者にお任せできるのでご安心ください。 ≪主な業務内容≫ ■メンテナンス業務 └電気・空調・消防設備などを、チェックリストに沿って確認 └簡単な部品交換・修理など ■管理室でのモニターチェック ■必要に応じて専門業者へ修理を依頼 ■PCでの書類作成（不具合報告書など） ◎POINT!! ・2～10名のチームで行います ・チェックシートをもとに点検 ・難しい修理は専門業者へ依頼 ★8割の先輩が未経験スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはOJT研修で業務や基礎知識についてお教えいたします。8割の先輩が未経験からはじめているので、初心者の気持ちがわかる方ばかりです。安心してチャレンジできる環境が整っています。 ★資格手当61種類あり！取得支援も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試験に合格の際は受験費用全額を当社が負担。国家資格をはじめとした61種類の資格に手当を支給し、収入・スキル・キャリアUPに寄り添います。手当だけで年間72万円を獲得している社員も在籍中。 ★働きやすい環境も大きな魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日 ・年休最大132日 ・残業月平均5時間程度 ・有休取得率75％以上 ・産育休の取得実績あり ※配属先により異なります
      ◇転勤なし！希望エリアで活躍◇借上社宅制度あり／家賃半額負担 ＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、青森県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ■東海　：静岡県、愛知県、三重県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、香川県、高知県、愛媛県、徳島県 ■九州　：福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※ご希望がない場合、原則として現在のお住まいから通勤圏内の施設に配属 ※引越し代は全額負担（規定あり） ※月2～3万円の家賃補助支給（上限あり） ◎面接は本社・各支店で実施のほか、全国へ出張面接します！ 　Web面接も可能。平日18時以降や土日に実施するなど、あなたのご都合を最大限に考慮します ◎U・Iターン歓迎！転居費用支給中！ ※受動喫煙対策：あり ▼配属先例はこちら
      ◇月給25万～34万円＋賞与年2回（首都圏エリア） ◇月給23万～32万円＋賞与年2回（関西エリア） ◇月給21万～32万円＋賞与年2回（他エリア） ※経験・年齢・前職給与を考慮 ※一律支給の手当を含む ＼業界最多級の資格手当！／ 第二種電気工事士は資格手当が月5000円つくなど、資格を取得するたびにスキルを正当に評価し給与に反映。 自分の頑張りが目に見える形で収入アップにつながっています。
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