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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    この条件の企業数6,389社

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    74ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,389 社中 3,651〜3,700 社を表示

    ゲートグルメジャパン有限会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県成田市三里塚1-720
    • 設立 1981年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 機内食の調理スタッフ／未経験歓迎／年休125日～／賞与年2回
      これまでの経験や得意分野に応じて、機内食の「ホットキッチン」「コールドキッチン」「和食」「ベーカリー・ペストリー」「タイ料理」の調理担当、もしくは、新規で立ち上がる「オフィス向け食事提供事業」での調理のいずれかをご担当いただきます。 ■ホットキッチン 焼き物・煮物などの加熱調理を担当。大量調理の経験を活かし、安定した品質で料理を仕上げます。 ■コールドキッチン サラダや前菜、フルーツカット、サンドイッチなど、火を使わない調理を担当します。 ■和食 和食全般の調理を担当。これまで培ってきた和食の技術や知識を存分に活かせます。 ■ベーカリー・ペストリー パンやデザートなどの製造を担当。専門的な技術を活かして、さまざまなメニューづくりに携われます。 ■タイ料理 本格的なタイ料理の調理を担当。現地の味や調理技術を活かしながら、航空会社のニーズに合わせたメニューづくりに携われます。 ■オフィス向け食事提供事業 成田本社のキッチンで調理した料理を都内のオフィスへ届ける、新規事業での調理業務をお任せします。 これまで機内食事業で培ってきた大量調理・衛生管理・品質管理のノウハウを活かし、企業で働く方々へ毎日の食事を提供します。 まずは約600食のお弁当の提供からスタート予定ですが、将来的にはランチプレートやビュッフェ形式など、提供スタイルの拡大も計画しています。 　◇◇◇ ＼ここがPOINT！／ ★年間140日以上の休みも可能！ 年間休日125日に加え、有給休暇15日間も積極的に取得可能。 組み合わせ次第では、年間140日以上の休暇も実現できます。 ★社員食堂は“1食100円”！ こだわりが詰まった社員食堂は、バイキング形式でなんと1食100円！ 「お財布にも優しくて嬉しい」と社員からも大好評の福利厚生のひとつです。
      【千葉県成田市】★転勤なし／自動車通勤OK／引っ越し補助あり 成田本社：千葉県成田市三里塚1-720 ※敷地内全面禁煙 ※駐車場完備 ＜アクセス＞ JR京成 成田駅からバスで30分 ★バスで通勤する人だけでなく、マイカーで通勤する社員も多数います！
      ご経験やスキルに応じ、正社員・契約社員どちらかからのスタートとなります。 もちろん、就業後のスキルアップで正社員になることも可能です！ 【正社員】 ■月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎残業代は全額支給します ◎月給額は、年齢や経験を考慮の上、決定します 【契約社員】 ■月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎残業代は全額支給します ◎月給額は、年齢や経験を考慮の上、決定します
    • 機内食の管理をする運行管理／未経験歓迎／年間140日以上も可
      • NEW
      ＼ POINT ／ ★提携航空会社数は23社以上 ★1日の機内食生産数は9000食以上 当社は業界内でもトップクラスのシェアを誇るゲートグルメの日本法人です。 ━━━━━━━━ 　仕事内容は？ ━━━━━━━━ 航空会社と社内の関連部門をつなぎ、フライトに必要な機内食の準備がスムーズに進むように調整します。 ◎たとえば…1週間後のフライトに必要な食数を航空会社に確認し、その情報をもとに製造・配送チームなどと連携。必要な機内食が確実に届けられるようにします。 ▼航空会社からの注文内容の確認 ▼フライトスケジュールや運航状況の確認 ▼機内食の製造から配送までのスケジュールを調整・管理 ▼フライトごとの必要情報をまとめ、社内の関連部門へ共有 【入社後の流れ】 日々トレーニング記録をつけながら、先輩社員がフィードバックを行い、 チーム全体で情報共有しながら丁寧にサポートしていきますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ／ ★多彩な機内食で最高のおもてなしを！ ＼ フライトの楽しみといえば機内食！通常の肉、魚などの食事の他にも、ベジタリアンミールや宗教によって決められた食事、健康やアレルギーに配慮した特別食も多くあり、国際色豊かな各航空会社の機内食は食文化の勉強にもなります。 また、時にはオーダーに基づいてお誕生日や記念日のケーキをご用意することも…！ 飛行機に乗る人たちの「安全」はもちろんのこと「特別な時間」まで支える、楽しさがある仕事です！ ご搭乗のお客様と直接関わることはありませんが、フライトをお楽しみいただくために各航空会社の方と連携し、さまざまなリクエストに対応しご提供することが、私たちの最高のおもてなしです。
      【千葉県成田市】★転勤なし／自動車通勤OK／引っ越し補助あり 成田本社：千葉県成田市三里塚1-720 ※敷地内全面禁煙 ※駐車場完備 ＜アクセス＞ JR京成 成田駅からバスで30分 ★バスで通勤する人だけでなく、マイカーで通勤する社員も多数います！
      月給23万円～30万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は実労働に応じて支給します。 ＼ 頑張りは、見逃しません！ ／ 上司や社長との距離が近く、日頃の頑張りはしっかり評価。 成果次第でスピーディーな昇給・昇格も可能です！
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    サンゴバン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区麹町3-7サンゴバンビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野／諏訪郡】技術営業(オムニシールソリューションズ）◆世界シェアトップ級建材メーカーG
      【世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人／土日祝休み】 ■業務内容：オムニシールソリューションズの設計・技術資産を活用し、国内顧客に最適なシールソリューションを提案・設計します。 技術面での差別化を実現。事業の安定的かつ継続的な成長に貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容： 1：従来型シール製品（Omniseal Polymers）の設計業務 高機能樹脂シールを中心とした製品設計の実行と、プロジェクト全体の進行管理を担います。 ・顧客へのヒアリングを通じた、要求仕様の整理および製品設計への反映 ・開発プロジェクトの進捗を管理し、納期・性能・品質のバランスを取りながら推進する ・海外拠点を含むOS（Omniseal）エンジニアと密に連携し、製品や技術に関する最新の動向を国内業務に取り入れる 2:日本市場における新技術の導入（支援業務） 日本市場における競争力強化と案件創出を技術的側面からリードします。 ・日本市場で競争力を高められる技術テーマを見極め、グローバルOSの強みを最大限に活かせる領域を特定する ・特定した領域の案件において、OS製品の技術的優位性を分かりやすく伝え、技術的な観点から営業活動を支援する ・社内の知見・ベストプラクティスを収集し、既存製品の改善やローカル業務への展開につなげる 3:その他 グローバル企業としてのサンゴバンの行動規範を遵守し、円滑なビジネス推進のための社内調整を担います。 ■当社の魅力 主体性を大切にするベンチャースピリットを持っています。 社内でのコミュニケーションは重要ですが、「しっかり働き、しっかり休む」という考え方も根付いており、在宅勤務やフルフレックス制度もあり柔軟なメリハリのある働き方も可能であるため、子育てやプライベートを大切にすることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪工場 住所：長野県諏訪郡原村10801-5 勤務地最寄駅：中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モエ ヘネシー ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビル13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】高級洋酒の法人営業(ラウンジ・レストラン等)◇ドンペリニヨン等／世界トップクラス輸入販売商社
      ◎営業としてお客様に特別な体験をお届け／ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど ◎既存中心／裁量権・やりがい◎／柔軟な働き方 ■職務内容 兵庫県エリアの酒販店を中心に、レストラン・ホテル・バー・ラウンジなどの業務店へ向けて、モエ・エ・シャンドン、ドン ペリニヨン、ヘネシーをはじめとするMHDのプレミアムブランドの提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の集客や売上向上をサポートするパートナーとして、販促企画やプロモーション提案まで幅広く携わる営業スタイルです。 ＜既存8割＞ ・新商品等のご紹介 ・売上拡大に向けた販促企画の提案 ・フェアやイベントの企画立案 ・ブランド認知向上のためのプロモーション提案 ＜新規2割＞ ・取引先の酒屋のご紹介により新しく当社商品を置いていただける業務店のお客様へのアプローチ ※取引先：レストラン/ホテル/バー/ラウンジ　等 ■組織構成： マネージャー1名(40代)、メンバー2名(20代)で構成されており、兵庫・岡山を担当しています。 ■入社後の研修体制： 入社後は、まず東京で約2日間の導入研修を実施。その後は関西チームでのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを習得していただきます。先輩社員との同行営業からスタートし、神戸・兵庫エリアで実践経験を積みながら独り立ちを目指します。 習熟度にもよりますが、早ければ入社後約1カ月で担当顧客を持つことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様の要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。また、やりたいと思った企画やプロモーションなどはチャレンジすることができます。 ◎私たちが目指しているのは、「日本で最もプロフェッショナルな洋酒輸入販売会社」です。ミッションの実現のために、目の前のお客様1人1人に対して最高の体験を創造し、期待を超えられる営業を目指します。 ■働き方： ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所（大阪） 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,309,600円～5,515,200円 固定残業手当/月：99,200円～165,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 既存中心の法人営業◇ラウンジ担当／LVMHグループ「ワインスピリッツ部門」／ドンペリニヨン等
      ◎営業としてお客様に特別な体験をお届け／ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど ◎既存中心／裁量権・やりがい◎／柔軟な働き方 ■職務内容 東京エリアのラウンジなどの業務店へ向けて、モエ・エ・シャンドン、ドン ペリニヨン、ヘネシーをはじめとするMHのプレミアムブランドの提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の集客や売上向上をサポートするパートナーとして、販促企画やプロモーション提案まで幅広く携わる営業スタイルです。 ＜既存8割＞ ・新商品等のご紹介 ・売上拡大に向けた販促企画の提案 ・フェアやイベントの企画立案 ・ブランド認知向上のためのプロモーション提案 ＜新規2割＞ ・取引先の酒屋のご紹介により新しく当社商品を置いていただける業務店のお客様へのアプローチなど ※取引先：ラウンジ　等 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー２名で構成されており、六本木を中心としたラウンジ業態を担当しています。 ■入社後の研修体制： 入社後は、まず東京で約2日間の導入研修を実施。その後はSD2チームでのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを習得していただきます。先輩社員との同行営業からスタートし、実践経験を積みながら独り立ちを目指します。 習熟度にもよりますが、早ければ入社後約1カ月で担当顧客を持つことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様の要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。また、やりたいと思った企画やプロモーションなどはチャレンジすることができます。 ◎私たちが目指しているのは、「日本で最もプロフェッショナルな洋酒輸入販売会社」です。ミッションの実現のために、目の前のお客様1人1人に対して最高の体験を創造し、期待を超えられる営業を目指します。 ■働き方： ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,309,600円～5,515,200円 固定残業手当/月：99,200円～165,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スウォッチグループジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座7-9-18ニコラス・G・ハイエックセンター
    • 設立 1974年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【仙台市】「Swatch」ストアマネージャー◆時計／店舗運営～接客販売まで／研修充実◎／年休124日
      ～業界経験不問／プレイングマネージャーとして売上拡大～チームマネジメントまで担える／研修制度充実・多彩なキャリア／服装・髪型自由／実働7.5H／年休124日～ スイスの人気時計ブランド『Swatch（スウォッチ）』にて、接客販売・店舗運営業務全般をお任せ致します。 チームマネジメント経験を活かし、育成～店舗運営を担って頂きますが、プレイングマネージャーとしてスタッフと一緒に売上拡大にも寄与頂けます！ ※ブランド HP URL：http://www.swatch.com/ja_jp/ ■業務内容： ・店舗運営～スタッフ育成 ・ブランドの世界観を体現したパーソナルな接客販売 ・リピート促進に向けた顧客管理や関係構築 ・商品管理、在庫管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上　等 ■研修、トレーニングについて： ブランド知識、商品知識、Swatchグローバルトレーニングなど充実したプログラムがございます。 店舗実習、本社にて座学、オンライン研修など状況に合わせた研修によりスキルアップができる環境です。 また、店頭での販売指導もございますが、別途本社トレーナーによるフィールドトレーニング・研修も用意しており、本社と連携しながら店舗スタッフの接客力向上を目指していただきます。 ■魅力ポイント： ◎業績好調であり、新店出店なども進めています。店舗の顔となるストアマネージャーとして、ブランド拡大フェーズに携われます。 ◎アパレル経験者だけでなく、小売業界や飲食業界での経験から入社された方が多数活躍しています。これまでのマネジメント経験を存分に活かしていただける環境です。 ◎世界的に有名なブランドであり、コラボ商品やイベントも多数行っております。（新商品は月1回発売、年の半分程度コラボがあるので店頭の雰囲気も大きく変わり、変化を楽しめる環境です！） ◎スウォッチグループの他の高価格帯ブランドへの異動や、社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。 ◎服装や髪型、髪色、ピアス、タトゥーなども自由！ ◎トップスの支給あり（ジーンズとスニーカーはご用意頂きます） ◎月次インセンティブ（店舗予算達成時）の支給があり、協力しながらお客様対応を進めているため、チームワークもある環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県（仙台市）店舗 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ◆別途、インセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】「Swatch」副店長候補◆時計／育成経験を活かす／研修充実・多彩なキャリア◎／年休124
      ～業界経験不問／リーダーや育成経験を活かして店舗牽引・ブランド発信を担う／研修制度・フォロー体制◎／髪色やピアス自由／個人ノルマ無・店舗予算達成でインセンティブ／残業月平均10h以下／実働7.5H／年休124日／正社員登用あり～ スイスの人気時計ブランド『Swatch（スウォッチ）』の店舗にて、接客販売～スタッフ育成・フォローまでをお任せ致します。 業績好調・拡大フェーズにて、店舗運営・更なるブランド認知拡大などにも携わって頂けます！ ブランド HP URL：http://www.swatch.com/ja_jp/ ■業務内容： （1）接客、販売 ∟お客様一人ひとりの好みや購入目的への理解を深め、ブランドの世界観を体現したパーソナルな提案 （2）顧客関係性の構築、ブランド価値向上 ∟リピート促進に向けた継続的な顧客管理や関係構築、ブランドアンバサダーとしてイメージ向上を担う （3）スタッフ育成 ∟チーム全体のロールモデルとなり、既存メンバーの育成や接客サポート、チーム全体の接客力向上に貢献する役割 （4）その他、店舗運営業務全般 ■研修、トレーニングについて： ブランド知識、商品知識、Swatchグローバルトレーニングなど充実したプログラムがございます。 店頭での販売指導は、店長やスタッフにて行いますが、別途本社トレーナーによるフィールドトレーニング・研修も用意しています。 店舗実習、本社にて座学、オンライン研修など状況に合わせた研修によりスキルアップができる環境です。 ■魅力ポイント： ◎世界的に有名なブランドであり、コラボ商品やイベントも多数行っております。（新商品は月1回発売、年の半分程度コラボがあるので店頭の雰囲気も大きく変わり、変化を楽しめる環境です！） ◎スウォッチグループの他の高価格帯ブランドへの異動や、社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。 ◎服装や髪型、髪色、ピアス、タトゥーなども自由です！ ◎トップスは制服支給がございます（ジーンズとスニーカーはご用意頂きます） ◎月次インセンティブ（店舗予算達成時）の支給がございます。協力しながらお客様対応を進めているため、チームワークもある環境です。 ■正社員登用制度について： 勤務態度、販売職の適性に基づき正社員への登用を決定となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県（仙台市）店舗 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ■月次インセンティブ制度 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日仏貿易 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区霞が関3-6-7DF霞が関プレイス
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】◆輸入飲料のレシピ開発＆販促／土日祝休／残業10ｈ／バリスタ・バーテンダー経験者歓迎！
      【バリスタ・バーテンダーのご経験がある方歓迎！／正社員採用／土日祝休み／年休120日間／残業10時間程度／有給消化率８０％／高品質な食品及び飲料製品の輸入商社】 ■業務内容： 当社が取り扱う輸入飲料ブランド（モナン、ペリエ、サンペレグリノ等）の販売促進およびブランド価値向上を担うポジションです。ホテル、レストラン、カフェ等の顧客への訪問を通じて、市場ニーズやトレンドを収集しながら、商品の魅力を最大限に引き出すドリンクレシピの企画・提案、販促活動、マーケティング業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■フィールドマーケティング・販促活動 ・ホテル、レストラン、カフェ等への定期訪問 ・販促物の設置および販促企画の実施 ・顧客や協業会社への販促活動 ・営業担当者との商談同行および提案サポート ・市場動向や競合情報の調査・分析 ・展示会や業界イベントの運営サポート ■ドリンクレシピ開発・提案 ・モナンシロップ、ペリエスパークリングウォーター、サンペレグリノ スパークリングフルーツビバレッジ等を活用したドリンクレシピの企画・開発 ・季節メニューやトレンドを取り入れた飲料提案 ・社内キッチンスタジオや外部キッチンを活用した提案会・試飲会の企画および実施 ・展示会やイベントでのデモンストレーション（ドリンク作成の実演） ■PR活動 ・モナン、ペリエ、サンペレグリノ等のブランド製品に関する広報活動サポート ・NBA、HBA、PBO、JBAなどの業界団体主催イベントへの参加 ■組織構成： ブランドアンバサダー：東京3名　大阪1名 ※全員男性で、ホテルのバー等でバーテンダーを経験していた方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-10-13 奥村第3ビル301 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年2回：普通賞与（固定・基本給の1ヶ月分）、業績賞与（変動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 輸入食品・ワインのデジタルマーケ≪HORECA領域≫◇SNS発信等／海外ブランド認知拡大／残業10H
      ＜女性活躍◎ペリエ、サンペレグリノ等、海外の有名ブランドを扱う食品商社／HORECA領域（ホテル・レストラン・カフェ向け商材）／各ブランドの認知度UP＞ ■業務内容： 当社が取引している海外製品のブランドをより多くの方に知っていただけるようにデジタルマーケティング業務全般をお任せいたします。「デジタルマーケティング担当者」は、各「ブランドマーケティング担当者」と連携して、SNSへの記事投稿やWebsite更新、ニュースレター配信などの「デジタルマーケティング活動」を行うことで、各ブランドの認知度/価値を上げるマーケティング活動を行います。 ■具体的に： デジタルマーケティング担当者は特定の担当ブランドを持たず、Web施策を中心に業務を担当します。 ・各製品のブランド戦略に沿ったデジタルコンテンツを発信する ・市場の動向・消費者が求めていることなどを観察し、最新かつ適切なツール選定し使用する ・運営しているプラットフォームを分析し、PDCAを回す ・Facebook、Instagram、ＷＥＢ関連業務 ・オンラインショップへ記事の作成、投稿 ※これまではブランドマーケティング担当が一任していた業務ですが、より専門性高く運営していくことを決定し分業いたしました。 ■組織構成： ５名：係長1名・主任1名・メンバー2名・派遣スタッフ１名 ※全員女性30代中心 ■取扱商品 ・http://www.nbkk.co.jp/products/ ・https://union-liquors.com/products/ ■その他 主にHORECA（ホテル・レストラン・カフェ／バー・ケータリング）向け商材を扱います。 モナン | ペリエ | メゾンペリエ | サンペレグリノ | 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社２ 住所：東京都千代田区霞が関3-6-7 霞が関プレイス 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～310,000円 ＜月給＞ 275,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：普通賞与1ヶ月分（12月支給）、業績賞与：個人・会社の業績連動（2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日仏貿易 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アボットジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中部エリア】医療機器営業（分子診断ソリューション）◇業界未経験・第二新卒歓迎／インセンティブ
      【世界的ヘルスケアカンパニー・アボットジャパン／診断薬・医療機器・栄養製品を展開／世界160ヶ国以上で事業展開／豊富なキャリアパス／土日祝休み】 ■求人概要： 世界160ヶ国以上で事業を展開するアボットジャパンのモレキュラー事業部にて、大学病院・国立がん研究機関・大手検査センター向けに分子診断ソリューションの提案営業を担当いただきます。 大学病院や国立がんセンター大手検査センターなど、日本の急性期医療を支える重要な施設が中心に営業活動を行っていただきます。 ■業務内容： ＜具体的な業務例＞ ・担当エリアの営業戦略立案および実行 ・大学病院、がんセンター、検査センターへの提案営業 ・売上実績管理およびフォーキャスト作成 ・製品説明会や勉強会の企画運営 ・機器納入、導入支援業務 ・市場動向や競合情報の収集 ・顧客課題や問い合わせ対応 ・業界団体との関係構築 ＜担当エリア＞ 東京もしくは名古屋を拠点に、中部エリアを中心に全国出張ベースで営業活動を行っていただきます。 ■組織構成： 全国4名体制の少数精鋭営業チーム。高い裁量を持ち、全国規模で医療機関への提案活動を行います。 ■担当製品： 感染症やウイルス検査、遺伝子解析領域に対応する分子診断プラットフォームを担当いただきます。 主力製品である「Alinity m」をはじめとした分子診断プラットフォームを通じて、大学病院や大手検査センターにおける検査の迅速化・高精度化・自動化を支援します。 顧客は医師だけでなく、臨床検査技師や検査部門責任者、検査センター運営担当者など多岐にわたり、製品導入に留まらず、検査室全体の運用改善や診断体制の構築まで踏み込んだ提案を行います。 ■ポジション魅力： 医療業界の最前線で、革新的な遺伝子検査機器を提案し、医療の質向上に貢献できます。月に1回APACへの報告会議に参加する機会もあり、英語スキルを磨き、将来的にはグローバルマーケットへのキャリアパスも開けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区一社4-97 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 275,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮の上決定します。（固定年収+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    東京都品川区東品川1-37-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • カスタマーケア（輸送状況の確認・お客様サポート）年休124日
      コンタクトセンター（問い合わせの一次対応）が受けた問い合わせの中でも「貨物の所在・追跡調査」や「配達先・通関書類の変更」など、国を越えた調査や複数部署との調整が必要な二次対応を担うのが「カスタマーケア」です。 DHLではカスタマーサービス業務を外部委託せず、自社運営にこだわっています。 お客様に最も近い立場で自ら考え、解決へ導くやりがいがあります。 また、カスタマーケアはクレーム対応部署ではありません。 「お客様満足度向上」をミッションに、物流のプロとして課題解決を行う専門職です。 十分な教育のもと質の高いサービス提供を目指しています。 【具体的には】 ■貨物の追跡調査 ■配達先・通関書類の変更手続き ■輸出先国の通関規制確認　など 上記の業務を行った後、お客様へ電話やメールで状況をご案内します。 よくあるお問い合わせ 「貨物が希望日に届くか知りたい」 「輸入時の申請書類を修正したい」 「貨物が止まっている原因を知りたい」など 【当ポジションの役割】 昨今の世界情勢変動に伴い、物流が不安定となりやすい環境下でも、お客様へ「貨物が安全・確実・スピーディに届く」安心を提供しています。 例えば「貨物がいつ届くか」というお問い合わせが来たとき。遅延が見込まれる場合、単に日付だけの回答ではなく「なぜその日に到着するのか」も併せて要因を調査し回答します。 お客様の心情を先読みし対応を心がけることで、サービスの品質担保につなげているのです。 【評価・表彰について】 当社ではカスタマーサービスを事業成長を支える重要部門と位置づけています。 実際に年間表彰制度ではカスタマーケア社員が選出され、海外開催の表彰式へ招待された実績もあります！
      「新木場」駅より送迎バスあり（徒歩約10分） ＜東京ディストリビューションセンター＞ 東京都江東区新木場1-10-9 ◎受動喫煙対策：施設内禁煙 ※制度上、転勤の可能性はありますが、実際には転勤者のほとんどが社内公募への自主応募によるものです。
      月給23万1600円以上 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※残業時間は1分単位で管理され、残業手当は法律に従い全額を支給します ★評価制度・キャリアアップについて★ 応対品質や調査解決率、業務の正確性・生産性に加え、業務改善プロジェクトへの参画やチームへの貢献度などを総合的に評価し、年1回の昇給・インセンティブに反映しています。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する風土があります。 経験を積んだ後は、シニア担当・チームリーダー・マネージャーなどへのステップアップが可能です。また、社内公募制度を通じて、営業・人事・マーケティングなどへキャリアチェンジした実績もあります。
    • 国際物流の営業職（フィールドセールス・ダイレクトセールス）
      • NEW
      希望やこれまでの経験・適性に応じて、「フィールドセールス」または「ダイレクトセールス」のいずれかで採用になります。 ■ フィールドセールス（外勤営業） お客さま先へ訪問し、事業内容や物流課題を深く理解したうえで、DHLのグローバルネットワークを活かした最適な物流ソリューションを提案します。お客さまと長期的な信頼関係を築きながら、物流面からビジネスの成長を支援する提案営業です。 主な業務は、 ・海外取引状況や物流課題、事業計画などのヒアリング ・国際輸送、輸出入ソリューション、越境EC支援などの提案 ・他部門と連携した顧客フォロー ■ ダイレクトセールス（内勤営業） 電話やオンライン商談を通じてお客さまとの関係を構築し、物流ニーズや課題に応じた最適なソリューションを提案します。多様な業界のお客さまと接しながら、新たなビジネス機会の創出や取引拡大を支援する提案営業です。 主な業務は、 ・電話・オンラインでの顧客開拓 ・物流ニーズや課題のヒアリング ・新規案件の創出や既存顧客への提案 ・関係部門と連携したアフターフォロー ＜Point＞ どちらの職種も、お客様との信頼関係構築を大切にしながら、カスタマーサービスやオペレーション部門など他部署と連携して業務を進めます。世界220以上の国と地域を結ぶDHLのネットワークを活用し、お客様のビジネス成長や海外展開を支援できる、やりがいの大きなポジションです。 ＜Q＆A＞ ★業界未経験でも大丈夫？ →中途入社した社員の前職は、金融、アパレル、倉庫業などさまざま。異業界出身者が多く活躍しています。 ★入社後の流れは？ →OJTにより業務を学びます。成長をサポートする専任の先輩（バディ）が指導・フォローしますので、安心して業務に慣れていただけます。
      品川・新木場のいずれかのオフィスへ配属になります 【フィールドセールス】 ■DHLジャパン本社 東京都品川区東品川1-37-8 ■DHL東京ディストリビューションセンター 東京江東区新木場1-10-9 【ダイレクトセールス】 ■DHL東京ディストリビューションセンター 東京江東区新木場1-10-9
      【初年度想定年収600万円】（営業目標達成度に応じて変動） 月給28万5000円以上＋賞与（年2回5カ月分）＋営業インセンティブ （毎月） ※営業手当2万円／月（フィールドセールスのみ） ※給与は、ご経験やスキル等を考慮して決定 ＜季節賞与＞ 年2回（6月、12月）・5カ月分　 ※見込み額であり変動する可能性がありますが、10年以上年5カ月分の支給実績があります ※中途入社の場合、初年度は入社時期により按分して支給されます ＜営業インセンティブ＞ 毎月の営業目標達成度に応じて支給されます。
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    ＤＨＬサプライチェーンジャパン株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • DHLグループの物流管理リーダー職／年休122日／賞与年3回
      物流管理業務を行うチームリーダーとして、作業スタッフ（5名～50名）を管理し、オペレーションマネジメントを中心に顧客対応や改善プラン作成などの現場管理業務をお任せします。 ■業務内容： 【現場管理】 ・倉庫内の商品保管管理 ・物流管理業務（オペレーション指示だし、人材リソース、損益管理） ・現場内改善業務の推進（品質、生産性の改善、労働安全衛生の強化） ・イレギュラー対応（顧客への報告を含む） ・協力会社、配送会社の管理 【顧客管理】 ・顧客対応（打合せ、電話、メール） ・資料作成（月次レポート、プレゼン資料など） ・ソリューション・改善の提案 【その他】 ・各種レポート、請求書対応など ■取り扱う商材： ・アパレル商材（印西） ・テクノロジー部品（品川八潮、水道橋、川崎、大阪） ■役割 現場リーダー（印西、品川八潮、水道橋、川崎、大阪） ■キャリアパス： ・チームリーダー→ファシリテーター→マネージャー→ゼネラルマネージャー （最短1～2年で上がっていく社員もおります。） ・将来的には社内公募制度により営業や品質管理などへのキャリアチェンジも可能。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日初日インダクショントレーニング（1日） 会社概要、就業ルール、健康管理、ビジネス、勤怠管理、経費精算などの説明を実施。 ・フルインダクショントレーニング（2日間） 各事業部、チームやビジネス戦略の説明。会社の理解を深めていただきます。
      東京、千葉、神奈川、大阪 ■水道橋事業所 東京都千代田区飯田橋3-11-7　清水書院サービス第一ビル ■東京物流センター 東京都品川区八潮3-2-48 ■印西ロジスティクスセンター 千葉県印西市鹿黒南1-2　グッドマンビジネスパーク　ウェスト ■川崎夜光ロジスティクスセンター 神奈川県川崎市川崎区夜光2-4-1 ■大阪南港ロジスティクスセンター 大阪府大阪市住之江区南港南2-4-43
      月給：235,000～280,000円（残業代別途支給） ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定
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    オムニコムヘルスジャパン株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】営業（製薬企業へのアプローチ・プロジェクトの進行）リモート可◆退職金制度有り◆当面転勤無し
      • NEW
      ～営業／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無～ 【概要】 製薬企業の製品やサービス戦略を理解した上で、クライアントの希望に沿った資材を制作し納品までを一気通貫で担当する重要なポジションです。 【具体的な責任領域】 ≪個人の売上・利益の目標を達成する≫ ・担当クライアント（既存窓口）の売上拡大 ・担当クライアントの新規窓口・プロジェクト獲得 ・新規クライアントの獲得 ≪他部門・他の営業グループとの連携・協力体制の構築≫ ・各プロジェクトにおける関係他部門との連携、チーム体制の構築 ・プロジェクトチームの業務進行管理 【業務の特徴・魅力】 ・プランナー、メディカルライター、Webディレクター、アートディレクターなどの専門職担当者たちとプロジェクトチームを組み、そのリーダーとしてクライアントとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を見張り、最終的には売上目標を達成していただくのがクライアントサービスの任務です。 ・新たな疾患領域を担当、斬新なWebツールを求められたりする事もあり、日々の業務は刺激に満ちています。業務を通してプロモーション企画やE-Detailing企画の業務知識を身につけて、医療用医薬品市場の理解を深めていただくことが可能です。人々の命を救い、健康生活に寄与できるやりがいがあります。 【当社の魅力】 ■人材力 優秀な人材に業務が集中することを避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、彼ら、彼女らをしてチーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時にミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクトの推進は未経験者の育成も支援しています。 ■ジェンダーダイバーシティの推進 えるぼし取得企業。特に女性がワークライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さ、一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,579,600円～5,727,371円 ＜月額＞ 416,667円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験者の定義：医療系広告代理店営業 ・未経験者の年俸：500万～600万円程を想定 ・経験者の年俸：600万～800万円程を想定（現職を考慮） ※月額給与には月間45時間のみなし時間外手当を含む（うち30時間の深夜残業割増）それを超える時間外労働については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントマネージャー（シニア）◆リモート／フレックス／世界的なヘルスケア広告グループ◆
      ～アカウントマネージャー／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無～ ■業務概要： ・国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動（クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等）のアカウント・プロジェクトをリード ・大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。 ■業務内容： ・コミュニケーション戦略立案サポート ・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行のプロジェクトリード ・TVCM ～Website制作などのクリエイティブ開発 ・デジタル戦略・企画・制作・運用 ・PR/マーケティングアクティベーション戦略・企画 ・クライアントとの定期ミーティングのリード及び報告 ・KPI 達成にむけたロジック構築と分析・レポートのサポート ・チーム内レポーティング ・PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務 ■企業／事業部概要： オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。 健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。 医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。 特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,937,572円～5,727,372円 固定残業手当/月：130,203円～189,386円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】給与改定時期：年 1 回 定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タペストリー・ジャパン合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー19F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御殿場／未経験歓迎】COACH 販売スタッフ◆アパレル／教育体制・福祉厚生充実／残業少・連休取得可
      ～販売未経験の活躍者多数！／語学手当有（英語・中国語活かせる）／フォロー体制・教育制度◎／残業時間平均（月）4.6時間・有給取得日数（年）13.4日と働き方◎／髪色自由・ピアス可 ～ 高品質なレザーと伝統的なクラフトマンシップを備えたブランド『COACH（コーチ）』のセールスアソシエートを募集致します。 しっかりとトレーニングを用意しており、徐々に業務幅を広げて頂く予定のため、販売未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務概要： ・フロアでのサービス（接客販売、商品説明等） ・バックヤード業務（在庫管理・商品補充等） ・キャッシャー業務（レジ、ラッピング等） ■入社後の進め方・環境： ◎在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお任せ致します。 ◎キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング）に慣れるまでは、トレーナーがサポート致します。分からないことはなんでもお気軽にご質問頂ける環境です！ ◎接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能！ ■魅力ポイント： ◎インセンティブ制度（毎月・店舗／個人達成に対するインセンティブ）があり、頑張りに応じて報酬も用意しております！ ◎社員の一人ひとりが自身の個性を生かし、成長していける多彩なキャリアパスを用意！マネジャーを目指すコースの他、レザー職人や一流の販売員といった社内資格を取得するコースもあり、研修やトレーニングも充実しています。 ◎英語や中国語を活かせる環境です。また、言語手当があり、1言語につき1万円（英語と中国語スピーカーには計2万円／月）支給有！ ■『COACH（コーチ）』について： 2013年にスチュアート・ヴィヴァースをエグゼクティブ・クリエイティブ・デザイナーに迎え、Coachは本物志向をさらに推進しています。しかし、その中でもブランドビジョンは、まるで友人を自宅に招き入れるかのように、すべてのお客さまを受け入れること。ただ商品を販売するのではなく、そうしたバリューやブランドストーリーをお客さまにお伝えいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場プレミアム・アウトレット『COACH』 住所：静岡県御殿場市深沢１３１２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は下限を記載。ご経験等により入社時の年収は決定します。 ※上記年収とは別途、コミッション（毎月の個人/ストア売上に応じて支給）、会社ボーナス支給有 ※昇給年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニクリーン東京（Sanikleen Tokyo Co.,Ltd.）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R&Dビジネスパークビル D棟11階 1142号室
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,137名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業／賞与平均125万円／土日祝休
      • NEW
      「営業は未経験」という方も ご安心ください！ 既に当社の商品を使ってくださっている お客様への定期訪問なので、 難しい営業トークも不要！ Q：どんな仕事をするの？ 【お仕事はとってもシンプル】 ▼決まったお客様を定期訪問 ▼使用済みの商品を新しいものに交換 ▼新商品やサービスのご案内 【取り扱う商品】 マット、モップ、空気清浄機、浄水器、 芳香・消臭剤などの環境衛生商材 ※台車を利用して運べるので、 　身体の負担も少なめです！ ※「1日の流れ（例）」は 「勤務時間」をご覧ください！ Q：商材や業界の強みは？ ★日々必要な商材なので安定需要 　→　景気に左右されにくい ★定期交換が必要な商品 　→　継続してお付き合いが可能！ ★感染症などによる衛生需要の高まり 　→　さらに市場拡大中 Q：未経験でも大丈夫？ ご安心ください！ 研修＋OJTで、しっかりフォロー！ 【入社後の流れ】 ▼　先輩同行 営業ルートや商品の知識を 実務の現場で習得！ ▼　1カ月～2カ月で独り立ち 独り立ち後もフォローアップ研修あり！ 未経験の方でも安心。 ▼　キャリアアップも！ 将来的には、主任や所長、 エリアマネージャーなどへ ステップアップが可能です。 Q：営業って忙しそうで心配… ★残業は月18時間以内　 　PCは19時に自動シャットダウン！ ★土日祝休・年間休日124日 Q：やりがいを感じる時は？ ★名前を覚えてもらえる＆感謝される 「○○さんに頼みたい」 「○○さんのおかげで清潔に保てている」 「来店客からの評判が上がった」など、 信頼や感謝の言葉を直接いただける仕事です！ ★頑張りは収入に反映！ ◎賞与年間平均125万円 ◎コミッション（歩合給）最大110万円 年収UPが目指せます！さらに ◎海外旅行も狙える「表彰制度」も！
      【転居を伴う転勤なし◆選べる勤務地（関東のみ！）◆車通勤OK】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県の各事業所 ★ご希望に合わせて勤務地を選べます。 ★マイカー通勤OK（勤務地による）。 ★転居を伴う転勤は原則ありません。 ※基本的にはご希望を最大限考慮いたしますが、 　状況に応じて別勤務地をご相談させていただく可能性がございます。 ※詳しい勤務地については、 　本ページ下の【勤務地詳細】をご覧ください！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給　22万8500円～25万6000円＋コミッション（歩合給）＋各種手当＋賞与（年間平均125万円） ※年齢などを考慮し当社規定により決定します。 ※上記月給には月18時間分の固定残業代（一律月3万3000円）を含みます。 　時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給します。 ＝＝＝頑張りに応えるコミッション＝＝＝ ■コミッション：年最大110万円 既存のお客様から、追加依頼や、 新規ご契約などを獲得したら、 コミッション（歩合給）を支給！ 契約金額に応じて50％～100％が 給与にプラスされるなど、 月収アップが見込めます。 【 コミッション＋賞金等 】 最大　110万円／年 平均　25万円／年 月給＋コミッション10万円以上 もらえているメンバーも！ 頑張った分が還元されるので 日々のモチベーションになっています。
    株式会社サニクリーン東京（Sanikleen Tokyo Co.,Ltd.）で募集中の求人をもっと見る

    アルファ・ラバル株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • フィールドエンジニア／月給35万円～／残業20H／突発なし
      • NEW
      《POINT》 ◆お客様が所有する「遠心分離機」の定期メンテナンスを担当 ◆機械が最適なパフォーマンスを発揮できるよう整備を実施 ◆未経験から段階的に専門スキルを習得できる環境 ── 具体的には？ 【遠心分離機とは】 高速回転による遠心力を利用して、液体中の混合物を分離する装置です。さまざまな製造工場で活躍し、ものづくり業界では欠かせない機械となっています。 【修理・メンテナンスの流れ】 ▼機械状態診断／分解・洗浄・点検 3人1組、または2人1組でお客様の工場へ向かい、機械の状態を診断・点検します。 使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様です。 ▼メンテナンス・修理 修理・整備方法を検討して対応します。機械の種類や状況が千差万別な分、幅広い知識と技術が身につきます。 ▼復旧・組立て 修理が終わったら、分解した機械を元の姿に戻します。 ▼検査・運転確認 作業全体は1泊2日～2泊3日をかけて行うケースが多いです。北海道～沖縄まで全国各地のお客様を訪問（公共交通機関やレンタカーなどを使用）しますが、通常通り動いた時のやりがいは格別です！ ── 入社後は？ ■導入研修＆e-ラーニングあり e-ラーニングや導入研修など、基礎知識を学べる機会をご用意。教材やマニュアルは英語のものもありますが、翻訳アプリを使って対応できるので、ご安心ください！ ■キャリアアップ支援あり キャリアデベロップメント研修や、ご自身の目指すキャリアに向けて選べるビジネス研修をご用意！会社としてもキャリアアップやキャリアチェンジを後押しします！
      【転勤なし／住宅手当あり】「湘南センター」または「大阪支社」 ※希望の勤務地を選択できます。 ※いずれの勤務地も転勤はありません。 《U・Iターンや転居を伴う方も歓迎します》 転居が必要な場合は、費用面のサポートも検討可能です。 なお、大阪支社での入社の場合も、導入研修は湘南で実施。 詳細は面接時にお気軽にご相談ください。 ■湘南センター：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ┗マイカー通勤OK｜無料駐車場あり｜出張時は施錠施設内に駐車可能 ■大阪支社：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル13F 【転勤なし】 転勤はなく、将来的にキャリアアップした後も勤務地は変わりません。仕事だけでなく、プライベートの将来設計も描きやすい環境です。 ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～50万円 ※経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ★マネジメントも募集中！ 月給70万円～90万円 ※経験やスキルなどを考慮の上決定します。 《面談を通じて納得感のある評価》 最終的な評価は、上司との面談を通じて決定します。日々の仕事ぶりや成果を直接伝え、評価についても確認できるため、自身の頑張りを振り返りながら、納得感を持って次の目標に向かうことができます。
    • グローバルメーカーの総合職／土日祝休／年休120日／住宅手当
      • NEW
      これまでの経験やスキルをもとに、下記いずれかの営業ポジションでご活躍いただきます。 ＜船舶機器の提案営業＞ 国内の造船所やエンジンビルダーへ、環境対応や燃費改善など海運業界の最新ニーズに即した製品をご提案。歴史ある業界だからこそ、お客様と深く長く付き合う営業です。 【主な業務】 ■造船所・エンジンビルダーへの提案営業 ■お客様への情報収集、関係構築 ■提案から受注までの一貫対応 ■海外本部との連携、法規制対応 【POINT】 ◎最先端の製品を、自分の武器に 新燃料対応など新製品開発が活発。知識を磨きながら、提案の幅をどんどん広げられます。 ◎日本にいながら、世界とつながる 海外本部との連携や法規制対応を通じて、国際的に通用するスキルが自然と身につきます。 ◎腰を据えて、信頼を築く お客様と真摯に向き合い長く付き合う。数を追うより、関係の深さで勝負する営業です。 　＋＋＋ ＜熱交換器のアフターサービス営業＞ すでに当社の熱交換器をお使いのお客様へ、アフターサービスをご提案。汚れで落ちた性能を純正サービスで回復させ、お客様のコスト削減と環境貢献につなげる営業です。 【主な業務】 ■既存のお客様へのアフターサービス提案 ■大手プラントへの直販（設備・購買部門との関係構築） ■空調系のお客様は代理店と連携して対応 ■現場で見つけた商機を新規チームへ共有 【POINT】 ◎売り込みより、深掘りを 新規開拓は専任チームが担当。だからこそ、目の前のお客様にじっくり深く入り込めます。 ◎「困ったら、まずアルファ・ラバル」 一度離れたお客様にも、再び頼っていただく。その関係を自ら仕掛けて築いていきます。 ◎メーカーだからこそ、届けられる価値 純正サービスの確かさで、性能もコストも改善。攻めの姿勢で応えるアフターサービスです。 ※入社後の流れについては原稿内下部をご覧ください※
      ◎転勤なし／リモート・直行直帰可◎ 配属ポジションや希望をもとに東京本社・大阪支社のいずれかに配属します ■大阪支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル ＜アクセス＞ ・京阪電気鉄道「渡辺橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分 ■東京本社 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル ＜アクセス＞ ・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分 ・JR各線「品川駅」より徒歩10分 ◎リモート（在宅）勤務、直行直帰も可能！ スケジュールも各自の裁量に任されています。 直行直帰が可能で、リモートワークも活用しながら、業務を効率的に進めていくことができます。 ※受動喫煙対策あり
      年俸700万円～950万円（各種手当含む）※全ポジション共通 ※経験やスキルなどに応じて、決定します ※12分割して1／12を月々支給。非管理職の場合7.25時間／日を超過した時間については超過勤務手当が別途支給されます 　年に1度賞与として年俸の最大20％を支給します ※住宅手当、通勤手当、出張手当など各種手当あり ◎公平な評価制度 年齢や社歴に関係なく、グレードに応じて給与や昇給率が決定される公平な評価制度があります。年3回上司との面談機会があり、その中で能力開発につながるような目標を相談しながら設定します。目標の達成度合いに基づき評価が行われるため、公正かつ透明性の高い評価が実現されています。また、上司は目標に対して随時フォローを行い、部下の成長をサポートします。
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    丸天運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都台東区台東2-7-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗物流Gの倉庫スタッフ／日祝休み／夜勤ナシ！月給27万円～
      • NEW
      配属先は食品・医薬品・衛生用品などを扱う倉庫内。あなたには、各商品の入出荷作業に携わっていただきます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■入庫・出庫作業 （フォークリフト等を利用したピッキング） ■商品の検品作業 ■商品管理（在庫状況のチェック等） など ＼＼ POINT ／／ 取り扱う荷物は紙袋やケースに入っています。 扱いやすく身体への負担も少ないため、 無理なく作業を行うことができます！ ――――――――― 入社後のステップ ――――――――― 未経験でもお仕事に馴染んでいただけるよう 手厚くサポートするのでご安心ください。 ●入社後まずは…● 先輩スタッフによるOJT研修を実施。 全体的な仕事の慣れ、取り組み方のコツなど 丁寧にレクチャーします。 　　↓ ●慣れてきたら、独り立ち● 少しずつ対応できる業務の幅を 広げていきましょう。 独り立ちしてからも先輩たちが そのつどフォローに入るので、 困った時はいつでも相談してくださいね！ ――――――――― 社会インフラの一翼を担うやりがい ――――――――― 倉庫内は業務はシステマチックに 管理されているため、基本フローに沿って 対応すればOKな「シンプルワーク」です。 無理なく続けられるお仕事ですが、 人の暮らしに欠かせない食品・医薬品を 届けるという、大切な役割も担っています。 社会に貢献する仕事のやりがいを感じていただけるはずです。
      【転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場完備】 埼玉県春日部市下柳588（東日本物流センター） … アクセス … 東武野田線「藤の牛島」駅より車で6分 東武伊勢崎線・野田線「春日部」駅より車で10分 ＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞
      【月給27万円以上＋賞与年2回】 ＜月収例＞ 27万2000円（25歳／入社1年目） ※月給額は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ★当社での収入UP・早期キャリアUP例があります！
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    住電機器システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北河原6-1-3
    • 設立 1939年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【伊丹】工場設備の電気保全・配線制御盤のメンテナンス◇未経験歓迎◎／住友電工G／年休122日◇
      ～電気でインフラを支える仕事／友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境／日勤のみ～ ■業務内容： エネルギーの安定供給を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作事業を展開する当社にて、工場内設備の保全を担当。設備の保守・点検や設備トラブル対応をお任せします。 ＜具体的には…＞ 工場の加工設備やユーティリティ設備の保全を担当します。 設備・制御盤内の動力配線および制御配線の保守・メンテナンス、設備トラブル時の原因調査および復旧対応等をお任せします。 加工設備の知識やPLC等の制御機器の扱い方は入社後に教育フォローいたします。 ※建物の改変を伴う作業は含みません ■教育体制 加工設備関係や制御関係の知識が浅くても、先輩社員からのOJT教育、住友電工グループ内の研修およびeラーニングなどで知識・技術を身につけていただきますので、未経験の方でも学習意欲のある方が活躍できる環境です。 ■キャリアパス 入社1～2年間は業務に慣れていただき、将来的に若手指導や設備保守・改修の計画業務もお任せします。第3種電気主任技術者資格なども順次、習得していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR宝塚線／ 伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～247,500円 ＜月給＞ 221,500円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業時間20hを含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,911名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】IT専門職◆大手企業のIT運用を変革／運用から改善提案まで担い、サービス品質を向上
      ～顧客企業のセキュリティ運用・IT運用の改善および高度化を支援／課題分析や改善提案などの上流工程にも携われる／充実した福利厚生～ ■募集背景： PrimeDesk事業本部では、企業の情報システム部門を支えるサービスデスク、IT運用、IT資産管理、インフラ運用、セキュリティ運用などをワンストップで提供しています。30年以上にわたる運用ノウハウとSCSKグループの技術力を強みに、単なる問い合わせ対応ではなく、お客様のITサービス全体の最適化を支援しています。 当部門では、企業の情報システム部門向けに、セキュリティ・ネットワーク領域のテクニカルサポート、保守運用、監視、セキュリティコンサルティング、セキュリティ教育・リテラシー向上支援などのサービスを提供しています。 ご入社後は、ご経験やスキルに応じて、セキュリティエンジニア、プロジェクトマネージャー、情報セキュリティスペシャリスト、セキュリティコンサルタントなどの業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 大手企業の情報システム部門に対し、セキュリティ運用やIT運用の改善・高度化を支援するポジションです。運用業務だけではなく、顧客課題の整理や改善施策の企画・実行を通じて、安全かつ安定的なITサービスの提供と、運用品質の向上を推進していただきます。 経験・スキル・希望を踏まえ、セキュリティ運用領域またはIT運用領域のプロジェクトへ配属します。共通業務に加え、配属領域に応じた専門業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇共通業務 ・顧客の業務課題の整理および改善提案 ・要件定義支援、業務プロセス分析、運用設計 ・サービスレベル（SLA）に基づく運営管理および品質向上 ・顧客へのレポーティング、サービス改善・高度化の推進 ・メンバーへの技術支援、ナレッジ共有 ◇セキュリティ運用領域 ・セキュリティ運用サービスの設計・運営 ・セキュリティインシデント対応および課題解決支援 ・セキュリティ運用の高度化・最適化の推進 ◇IT運用領域 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の運用支援 ・ITインフラ運用サービスの設計・運営 ・IT運用の高度化・最適化の推進 ※これまでのご経験やスキルを踏まえ、担当業務を決定いたします。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿第二センター 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング 19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～389,000円 固定残業手当/月：28,896円～36,720円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,896円～425,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ◇予定年収＝基本給＋業務手当（月12時間分の固定残業代）＋賞与 ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITサービスマネージャー候補※ITSM／業務改善／AI活用◆専門性を高める◆年間休日123日
      今回募集するポジションでは、顧客企業のITサポート領域において、サービス運営だけでなく、課題分析、改善提案、運用設計、人材育成まで主体的に推進いただきます。将来的には、サービス改善や新サービス創出をリードする中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 顧客企業のITサービスマネージャー候補として、サービスデスク・IT運用サービスの品質向上および継続的改善を推進していただきます。 ■具体的には： ◎サービスデスク／ヘルプデスク運営管理 ◎KPI・SLA・品質指標の設計、モニタリングおよび改善推進 ◎顧客との定例会運営、サービスレビュー、課題管理 ◎問い合わせ分析や運営データ分析による改善施策の企画・実行 ◎ITILに基づくインシデント管理、問題管理、変更管理の推進 ◎業務プロセスの標準化、ナレッジ整備、運用改善活動 ◎生成AI、チャットボット、自動化ツール等を活用した運用高度化 ◎新規案件立ち上げ、運用設計、サービス移管プロジェクト推進 ◎リーダー・オペレーター育成および組織マネジメント ◎顧客への改善提案および追加提案活動 単なる運用管理ではなく、「なぜこの問い合わせが発生するのか」「AIや自動化で代替できないか」「どのようにすれば顧客体験を向上できるか」といった視点で継続的なサービス改善を推進します。 ■ポジションの魅力： ◎ITSMの専門性を高められる ITILをベースとしたITサービスマネジメントの実践経験を積むことができます。 ◎顧客のDX・業務変革に貢献できる 業務改善やIT運用改革の提案・推進を通じて、顧客の課題解決に携わることができます。 ◎AI／自動化領域の知見を習得できる 生成AIやPower Platformなどを活用したサービス高度化に挑戦できます。 ◎プロジェクト推進・マネジメント力を磨ける 顧客折衝やプロジェクト運営、人材育成など幅広い経験を積むことができます。 ■配属部門について： 136名（正社員：91名、契約社員：45名）※2025年4月1日時点 企業内ITにおいて「利用者視点での最適なサポート」と「IT運用業務の最適化」を支援するPrimeDesk事業を推進しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿センター 住所：東京都新宿区西新宿 6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：関東／東京・神奈川・埼玉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～389,000円 固定残業手当/月：28,896円～36,720円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,896円～425,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■想定年収＝基本給＋業務手当＋賞与 ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイガー魔法瓶株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市速見町3-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 715名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌】TIGERブランド営業｜量販店本部との商談・販促企画を通じて全国規模の売上づくり◆家族手当有
      【TIGERブランド／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／世界中に幸せな団らんを広める／年休122日】 真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカーである当社にて、店舗への営業を中心に、代理店・量販店本部への営業活動をご担当いただきます。 ■具体的には： ・売上計画の立案 ・拡販に向けての企画提案（販促イベントやオリジナル商品など） ・量販店での販売応援 ◇商談の内容によっては結果が全国の拠点売上に影響することもあり、やりがいのある仕事です。 ◇企画提案には綿密な準備が必要となります。 ・社内他部門と連携し、PSI計画の確認 ・他拠点を含む他営業担当者との情報共有（市場動向・他社動向等） ◇ご経験やお持ちのスキルに応じて、仕事の流れや商品知識を習得いただくため、店舗の棚割りや売場作成業務、実演販売などの業務からスタートする場合があります。 ■キャリアパス例： ・代理店や法人の担当補佐⇒代理店や法人の主担当⇒営業責任者 ※将来的に国内拠点への転勤の可能性があります。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。 その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 北海道オフィス 住所：札幌市中央区南三条西10丁目1002-4 南三条スクエアビル6F 勤務地最寄駅：中央区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,600円～385,300円 ＜月給＞ 290,600円～385,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 賞与：年2回 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】海外営業＜本社勤務＞TIGERブランドの海外事業拡大を担う｜北米・ASEAN・新規市場
      【グローバルに活躍/世界中に幸せな団らんを広める/真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 ■業務内容 当社の海外営業として、現地代理店や販売会社の管理/戦略推進、現地営業職の育成・指導、現地ニーズ調査など海外シェア拡大に向けた業務を担当いただきます。 ※以下の担当のいずれかを想定しております。 　（1）北米・東南アジア地域の営業担当 　（2）海外新規市場、新規代理店開発 具体的には以下の業務です。 （1）北米・東南アジア地域の営業担当 ・担当代理店・現地販売会社の事業計画、中期計画の策定 ・各国/地域別の戦略に基づいた現地代理店との販売交渉、営業推進 ・現地マーケティング活動への支援、社内関連部門と連携したプロジェクト推進 ・製品出荷の受発注管理、社内関連部門調整、予実管理 （2）海外新規市場、新規代理店開発 ・海外新規チャネルの開拓、新規商材のローンチ ・マーケットサイズ、需要に基づくマーケティング戦略立案 ・現地代理店・パートナーとの契約交渉・合意 ・市場ローンチに向けた企画案策定、規格適合などの社内プロセスの主導 現在、中華圏・北米・ASEANを中心に注力して市場展開を行っておりますが、今後、展開地域の拡大を積極的に進めて参ります。 入社後の担当国はご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■組織構成： 主に代理店・販売会社を担当する「海外推進チーム」と戦略の立案や商品企画・販売計画に関わる「海外企画チーム」で構成されており、今回の募集は「海外推進チーム」への配属を想定しております。 その他現地法人に主に拠点長として駐在者が出向しています。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,600円～385,300円 ＜月給＞ 290,600円～385,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 賞与：年2回 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市川尻町5-28-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • プラントエンジニア／未経験歓迎／家賃0円の社員寮有／土日祝休
      あなたには、設備が安全に動き続けるための点検・管理業務を担当していただきます。 「難しそう…」と思われがちですが、ほぼ全員が未経験スタート。 経験や資格がなくても、入社後の研修で基礎から学べるので安心です！ ＜未経験でも安心な理由＞ ◎約1カ月間の入社時研修あり ◎安全教育・機器の扱い方・図面の読み方まで基礎から習得 ◎少人数のチーム制 ＜ここだけの話、給与以上に社員の生活にゆとりあり＞ ◎研修中は家具・家電付き寮を会社が用意（家賃・光熱費込みで月1～2万円） ◎配属後、住居とは別の県での勤務時はウィークリーマンションを用意（家賃・光熱費0円！） ※もちろん、地元で働きたいといった希望や家庭状況はしっかり考慮します。 ＜業務内容＞ 火力・風力発電所や環境プラントなどの「維持管理」・「施工管理」・「非破壊検査」のいずれかをお任せします。 ※希望や適性を考慮します。 ■維持管理 設備が問題なく動いているかを、チームで確認します。 ・機器や配管の目視チェック ・試運転の立ち会い ・点検内容の記録・報告 ※数名のチーム制なので、常に先輩がそばにいます。 ■施工管理 工事がスムーズに進むよう、現場をまとめる役割です。 ・工事スケジュールの確認 ・作業員への指示・声かけ ・安全面・品質面のチェック ■非破壊検査 設備を壊さずに、中の状態を調べる検査です。 ・最初は「目で見て確認する」作業からスタート ・慣れてきたら専用機器を使った検査にも挑戦 ・資格を取ることで、収入もUP！
      【家賃・光熱費0円の社員寮あり／勤務地は希望を考慮のうえ決定】北海道・東北・関東の各拠点が勤務地 ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰可 ＜勤務地エリア＞（※顧客先） 北海道・青森県・秋田県・岩手県・宮城県・山形県・福島県・茨城県・新潟県・千葉県・東京都・神奈川県・埼玉県・群馬県 ＜担当案件により出張も！＞（※出張手当あり） ■短期期間：1カ月～3カ月 ■中期期間：6カ月～1年 ■長期期間：1年以上 ★出張先では家具・家電付きウィークリーマンションをご用意。社員の家賃・光熱費の負担は0円です。 各々その土地のグルメや自然を楽しんだりと、出張を満喫しております！ ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～37万5000円＋各種手当 ※出張費や残業手当は別途支給します ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ＜月収例＞ ■月収25万円（各種手当含む）／未経験入社2年目／27歳 ■月収30万円（各種手当含む）／未経験入社10年目／39歳 ■月収40万円（各種手当含む）／未経験入社20年目／42歳 ＜住居費0円の出張スタイル＞ 会社負担で家具・家電付きマンションに住めるので、固定費はほぼゼロ。 食費などの実費だけでOKだから、お給料を趣味や貯金に回しやすい環境です。
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    生活協同組合連合会大学生協事業連合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学生協の食堂店長／原則日曜・祝日休み／年休115日以上
      • NEW
      大学生協は、食堂や購買などの事業を通じて学生や教職員の大学生活を支える生活協同組合です。 今回お任せするのは、大学内の食堂を支える店長候補。これまでの店長経験を活かし、スタッフ管理や予算管理、メニュー選びなど、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務内容 ーーーー ◎食材の発注 ◎調理・調理補助 ◎パート・アルバイトへの指示・勤怠管理 ◎スタッフの採用・育成 ◎売上・予算管理 ◎メニューの選定・企画 ◎大学との打ち合わせ・協業事業の調整 ◎学生向けイベントの企画サポート　など ＼これまでの経験やアイデアを活かせます／ スタッフの採用から予算管理、メニュー選びまで、店長に任される裁量が大きいことが特徴。「この大学なら、こんなメニューが喜ばれそう」「こんな企画をやってみたい」など、これまでの経験やアイデアを活かしてお店づくりを楽しめます。 さらに、大学と一緒にイベントを企画することも！学生や大学職員と意見を交わしながら、一緒に大学を盛り上げていけるのも大学生協ならではの面白さです。 これまでの経験に応じて最初から店長業務をお任せするケースもあります。 ■入社後は？ ーーーーー まずは現場に入って各業務を覚えることからスタート。早い方なら1カ月程で一通りの業務を習得し、シフト作成などのマネジメント業務を担当していきます！ 店長を任されるまでは半年程度の方が多く、早い方では入社2カ月で店長になった実績も！経験や習熟度に合わせて店長を目指していきましょう。 ＼店長だけで終わらない／ 店長として経験を積んだ後は、同じ大学内の2～3店舗を担当する兼任店長や、食堂部門をまとめるマネージャーへステップアップ！ その先には、店舗指導・バイヤー・メニュー企画などの本部業務や、人事などに携わる道もあります。さらに経験を重ね、事業部長や大学生協の役員などを目指すことも◎ 幅広いキャリアの可能性が広がっています。
      【関西エリア／大阪・京都・兵庫・滋賀】 基本的に転居を伴う転勤はなく、お住まいの地域などを考慮して配属先を決定します。 ■関西エリア（大阪・京都・兵庫・滋賀）の大学生協 ※勤務地の詳細は、下記一覧をご覧ください ＼大学ごとに規模はさまざま／ ◎大学やキャンパスによって、食堂の規模や店舗数は異なります。大規模な大学では複数の食堂があり、店長も複数名在籍しています。 ◎関西・北陸地域の店長が集まる店長会議を月1回開催。大規模な大学では、学内でも2週間～1カ月に1回ほど店長会議があり、店舗運営について情報交換をしています。 ※配属後、同じ大学内の別キャンパス・店舗へ異動となる場合があります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■月給26万円～36万円+賞与年2回（実績3.7カ月分）+諸手当 ※経験やスキルによって決定します ※残業代は別途支給します
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    株式会社東京土地開発

    不動産管理
    東京都小平市美園町2-2-31
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域密着の不動産管理スタッフ／残業ほぼなし／年間休日120日
      • NEW
      物件の管理業務を中心に、入居者様やオーナー様への対応をお任せします。退去立ち会いや修繕対応、物件の巡回などを通じて、快適な住環境を支える仕事です。 【 具体的には 】 ■退去立ち会い・原状回復対応 └室内や設備の状態を確認し、敷金精算や修繕・リフォームの手配などを行います。 ■故障・修繕対応 └不具合を確認し、協力会社と連携して修理・クリーニング・リフォームなどを手配します。 ■入居者対応 └設備の故障や騒音など、入居者様からのお問い合わせ・ご相談に対応します。 ■物件の定期巡回・清掃 └建物や設備の不具合をチェックし、共用部などの清掃を行います。 ■リフォーム・リノベーション提案 └物件の状態に応じて、修理や修繕だけでなく、より魅力的な物件にするための改善提案を行ないます。 ※仕事に慣れてきたら、来店されたお客様への賃貸物件のご紹介や内見のご案内などもお任せします。 ※テレアポで新規顧客を獲得、などといったことはありません。 【 担当エリア 】 小平近辺、川崎市、国分寺、練馬 など 【安心のサポート体制あり】 まずは管理物件を覚え、事務処理や訪問同行を通じて仕事の流れを身につけていただきます。 物件の巡回や入居者様への対応、内見のご案内なども、習熟度や得意なことに合わせて少しずつお任せしていきます。 困ったときは先輩がそばでフォローするので、 一人で抱え込む必要はありません。3ヶ月～半年ほどを目安に、あなたのペースでひとり立ちを目指していける環境です。
      【 株式会社東京土地開発 】 ＜住所＞ 東京都小平市美園町2-2-31 ＜アクセス＞ 西武新宿線「小平駅」北口より徒歩1分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給23万円～30万円
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    株式会社電創

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市幸区大宮町15-1小森山ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎/グロース上場グループ】Javaエンジニア◆大手案件・キャリア支援充実
      • 締切間近
      【コアコンセプト・テクノロジーグループ／在宅勤務と出社を組み合わせた働き方／上場グループ・大手金融案件で安定した成長を実現／月平均残業10時間・長期就業可】 ■業務概要 当社は、30年以上にわたり受託開発と常駐支援を手がけてきたIT企業です。本ポジションでは大手ネットバンクの基幹システム開発プロジェクトに参画いただき、主に既存システムの機能追加や改善開発を担当します。設計から開発まで幅広くお任せし、経験豊富なリーダーやサブリーダーの指示のもとで着実にスキルを伸ばせる環境です。 ■業務詳細 ・基幹業務システムの設計・開発（Java中心） ・既存システムの機能追加（エンハンス）、改善案件の推進 ・顧客の要望ヒアリング、仕様調整、設計書作成 ・チーム内レビュー、フォロー対応 ・3カ月前後の中規模案件を中心に担当 ・テスト工程は専門チームが担当するため、開発業務に集中できる ■扱うサービス 大手ネットバンク向け基幹システム（Webアプリケーション、業務系システム等） ■組織構成 プロジェクトチームは9名体制（リーダー1名、サブリーダー3名、メンバー5名）。穏やかで風通しの良い職場環境で、質問・相談がしやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 長期安定取引により、腰を据えて成長できます。上流～下流工程まで一貫して携われ、キャリアアップに最適な環境です。在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせて働けます。 ■教育体制 入社時のオンボーディングやOJT、資格取得支援制度、外部研修全額補助、勉強会など充実のサポート体制を用意。 ■就業環境 残業は平均10時間程度、有給休暇取得も推進。リモート可。（フルリモート不可） ■想定されるキャリアパス リーダーやサブリーダーへのステップアップ、上流工程への挑戦など、自分らしい成長が叶います。 ■企業の特徴/魅力 社員一人ひとりを大切にし、長く働ける環境を重視。手厚い福利厚生やキャリア支援が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル6F 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～355,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：45,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートリブ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,974名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全26件
    • 【広島事業所】生産管理マネージャー／SCM横断・グローバル業務／エアバッグ製品の計画・管理
      • NEW
      【グローバルに活躍可能／SCM本部でエアバッグ製品の生産管理・計画立案を統括するマネージャー職／高い業務改善・リーダーシップ力を発揮】 ■業務概要 当社広島事業所にて、エアバッグ製品の需要計画や部品供給計画の策定、安定した製品供給体制の構築、生産効率向上を推進する生産管理マネージャーをお任せします。SCM生産本部の一員として、国内外の工場・関係部署と連携しつつ、組織の中核となり業務運営とチームマネジメントを担います。 ■業務詳細 ・顧客からの内示や確定オーダー、長期需要予測の管理および調整 ・サプライヤー管理、部品・購入製品の在庫管理統括 ・各種KPI（生産・在庫・納期）の設定・管理、週次・月次レポート作成 ・課題発生時の原因分析、改善施策立案と実行 ・各種プロジェクト進捗管理、関係者との調整・折衝 ・メンバーの業務管理、指導・育成・支援 ・上位マネジメントへの進捗報告、グローバル会議への参加 ・国内外の工場・拠点担当者との業務連携・支援 ■扱うサービス エアバッグ製品の需要・供給計画、SCM業務全般 ■組織構成 SCM生産本部所属、5～10名以上のメンバーをマネジメント ■業務の魅力 アジア地区組織の一員としてグローバル活動に参画し、SCM横断業務やE2Eプロセスの最適化に挑戦できる環境です。多くの部署・海外拠点と関わり、広い視野と高度なマネジメント力を養えます。 ■教育体制 業務経験や英語力向上をサポートする体制あり。社内外研修も充実しています。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視した働き方が可能。コミュニケーションが活発な職場です。 ■想定されるキャリアパス SCM領域の横断的な業務経験を積み、将来的には国内外のリーダーとして活躍するキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 グローバルな事業展開、製品の安全性と品質への高いこだわり、業界をリードする技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県東広島市志和町七条椛坂31 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】商用車OEM向け戦略営業責任者◆受注獲得から事業成長までをリード◆年間休日120日
      ～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／英語力活用～ ■業務内容 日本の商用車OEM向け新規事業立ち上げ責任者として、トラック・バスメーカーとのリレーションを活かしながら、オートリブの商用車事業をゼロから開拓し、受注獲得から長期的な事業成長までを一貫してご担当いただきます。 ・日本OEM向け商用車事業の新規開拓および拡大戦略の推進 ・営業案件の獲得から受注・量産立上げまでの一貫した営業活動 ・顧客との関係構築および市場分析を通じた事業成長の実現 ・グローバルチームと連携した売上・利益目標の達成 ・韓国顧客を含む新規ビジネス開発 ※グローバル社内の各拠点とのやり取りではオンライン会議（英語）が多く発生します。 ■キャリアの方向性 日本の商用車OEM向けビジネスの立ち上げと成長を主導するとともに、副次的な責任として韓国OEM向けビジネスの発展にも携わることができます。アジア地域における商用車ビジネスの中核的な営業担当として、グローバル市場で大きな影響力を持つ日本および韓国OEMとのビジネス拡大に重要な役割を果たしていただきます。事業の成長に伴い、将来的には現地チームの構築・マネジメントを担うほか、アジア地域における商用車ビジネスのリーダーとして、事業戦略や成長施策の立案・推進に携わる機会があります。新規事業開発、顧客開拓、戦略的アカウントマネジメント、そしてグローバルチームとの協業を通じて、国際的なネットワークを構築し、Autolivにおいて長期的かつグローバルなキャリアを築くことができます。 ■ポジションの魅力 自動車業界は今、EV化や自動運転などの技術革新によって100年に一度のかつてない転換期を迎えています。しかし、激変していく環境下にあって当社が扱う安全部品は小型化・軽量化・効率化などの技術革新こそ要求されますが、安全に対するお客様のニーズは今後もますます高まっていくことが想定されます。本ポジションでは安全部品や安全技術の拡販を担当し日本国内の設計・開発・製造部門だけでなく、海外の拠点に働きかけてグローバルでプロジェクトを推進するというスケールの大きな業務に携わることができます。会社全体を動かしてビジネスを創出できる機会が豊富にあり、そこがこのポジションの大きな魅力だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドシステム株式会社

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜】Webアプリ開発（Java・C）◆人事責任者がエンジニア◆一方的ではない面接をお約束
      【あなたの挑戦を尊重／選べる案件×働きやすさ◎／定着率94％・平均残業11h／対話重視の評価体制】 ★こんな方にお勧め ・選ばれる面接ではなく、双方に確認しながら転職したい ・手を上げたらチャレンジできる環境が好き ・ワークライフバランスを整えたい ・キャリアのリスタートを切りたい ■概要 Webアプリケーション、業務システム、組込み・制御システム、モバイルアプリなどの開発プロジェクトに参画します。JavaやCを中心に、経験・得意分野・今後目指したいキャリアを営業や上司と共有し、双方で認識を合わせたうえで担当案件を決定します。一方的な配属ではなく、自ら希望を伝え、新しい領域へ手を挙げられる環境です。 ■ミッション 設計、実装、テスト、運用保守を通じて、顧客の業務課題やサービス上の要望をシステムとして形にすることがミッションです。任された工程を着実に進めるだけでなく、仕様の背景や利用者への影響を理解し、品質向上や円滑なプロジェクト進行に貢献することを期待します。 ■職務内容 ・Web／業務系システムの要件整理、設計、開発、テスト、運用保守 ・既存サービスや社内外システムの機能追加、改修、不具合対応 ・組込み機器、制御系プログラムの設計・開発 ・iOS、Android、Unityなどを用いたアプリ、ゲーム開発 ・顧客やプロジェクトメンバーとの仕様確認、進捗共有、課題調整 開発環境はJava、C、C#、PHP、Perl、Windows、Linuxなど多岐にわたります。経験に応じた工程から入り、将来的には要件定義や基本設計などの上流工程にも担当範囲を広げられます。 ■期待する役割／成果 まずは担当機能の仕様を正しく理解し、品質と納期を意識して成果物を完成させてください。その後は改善提案、メンバー支援、顧客との調整にも関わり、チーム全体の開発品質を高める役割を期待します。技術を深めたい方、PL・PMを目指したい方のいずれも、志向に沿って経験を積めます。 ■教育体制 外部研修費用は全額会社負担、資格手当や報奨金制度も整備。新しい技術や分野にもチャレンジしやすいです。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日・有給奨励日あり・産育休実績100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：53,000円～140,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆法人営業経験歓迎◆既存顧客中心
      【既存顧客メイン／SES営業としてエンジニアと企業をつなぐ提案・調整・フォロー業務／インセンティブ評価・柔軟な働き方実現／横浜駅近くで長期キャリア形成可能な職場環境です】 ★こんな方にお勧め ・IT業界未経験からIT業界の営業職にチャレンジしたい方 ・人のキャリアに関わる仕事をしたい方 企業の技術課題とエンジニアのキャリアを結び付け、長期的な信頼関係を築くポジションです。数字だけを追う営業ではなく、最適なマッチングを通じて顧客とエンジニア双方の価値向上に貢献いただきます。 ■概要 ソフトウェア開発・SES事業を展開する当社にて、エンジニアを求める企業への提案活動を担当いただきます。既存顧客やパートナー企業との関係を深めながら、ニーズに合った人材提案を行う営業職です。 ■ミッション 顧客の技術課題を正確に把握し、適切なエンジニアとのマッチングを実現することで、取引拡大と継続的な信頼構築を推進していただきます。 ■職務内容 ・既存顧客への訪問、商談、要件ヒアリング ・開発案件や技術課題に対する人材提案 ・エンジニア面談の調整および条件交渉、契約対応 ・自社エンジニアで対応できない案件へのパートナー企業活用 ・紹介や問い合わせを起点とした顧客対応 ・参画後のエンジニアフォローおよび顧客満足度向上施策 ・東京・神奈川エリアを中心とした営業活動 ＜SES営業の流れ＞ ・顧客の案件内容や必要スキルをヒアリング ・自社・協力会社から最適なエンジニアを選定 ・スキルシートを提出し人材を提案 ・面談日程の調整・同席フォロー ・条件交渉・契約締結を実施 ・プロジェクト参画後のサポート ・定期フォローや契約更新、追加提案を実施し関係構築を推進 ■期待する役割／成果 顧客とエンジニア双方の状況を理解し、円滑なプロジェクト参画を支援していただきます。単発の成約ではなく、継続取引や紹介につながる関係構築が期待されます。 ■組織構成 営業部は10名体制です。20代から30代のメンバーが中心で、役職や年次に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ■就業環境 残業は月20時間以内、原則出社ですがリモート相談可、年間休日125日、時差出勤OKと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、その他固定手当を含みます。固定残業代は45時間分、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デピア

    建設コンサルタント
    ■本社： 神奈川県藤沢市湘南台1-4-2 ピノスビル7F ■東京支店： 東京都町田市成瀬が丘2-23-11 ワコービル成瀬203号 ■相模原営業所： 神奈川県相模原市南区鵜野森2-5-9
    • 設立 2025年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（土木設計・測量・点検）／未経験歓迎／年間休日125日
      • NEW
      ＼未経験から「街の安全」を守るプロへ！／ ＜成長を急かさず、あなたのペースで育てます＞ 道路や橋など、私たちの暮らしに欠かせないインフラの安全を支えるお仕事です。 入社後は、希望や適性に合わせて以下のお仕事を少しずつお任せします。 ■具体的には？ ━━━━━━━━ 【1】調査・点検アシスタント（外でのお仕事） 最新のドローンや専用カメラを使って、道路や橋の状況を写真に撮ったり、必要なデータを集めたりします。 「機械の操作って難しそう…」と思うかもしれませんが、スマホ感覚で操作できるものも多く、先輩と一緒にチームで動くので安心です！ 【2】設計サポート（室内でのお仕事） 外で集めたデータをもとに、専用ソフト（CAD）を使ってパソコン上で図面を作成します。 「CADって何？」という方も大歓迎！ソフトの使い方は研修でイチから丁寧にお教えします。まずは簡単なデータ入力からスタートしましょう。 ＼ココが安心！未経験を支える研修体制／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1＞ 本社での基礎研修（座学） まずは名刺の渡し方などのビジネスマナーからスタート。 業界の基本知識や、専用ソフト・ドローンの基本的な使い方まで幅広く学びます。 ＜2＞ 先輩とのマンツーマン研修（OJT） 現場配属後は、先輩が1対1でしっかりサポート！いきなり1人にすることはありません。 業務の1つひとつを、あなたが理解できるまで丁寧に教えます。 ＜3＞ 定期面談でキャリアを応援 「こんなことに挑戦してみたい」など、今後の目標や悩みを上司に相談できる機会を定期的に設けています。 一生モノの資格取得サポートも充実！ ★異業種出身の先輩が多数活躍中！ 「社会の役に立つ仕事がしたい」「安定した環境で手に職をつけたい」そんな思いがあれば、専門知識は一切不要です！
      【湘南台駅より徒歩1分！】 腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。 【勤務地詳細（本社）】 神奈川県藤沢市湘南台1-4-2 ピノスビル7F ＜アクセス＞ 各線「湘南台駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙 ………………………………… ★働きやすさのポイント★ ………………………………… ●駅チカ徒歩1分！ 各線「湘南台駅」からすぐの好立地。通勤のストレスがありません。 ●プライベートも充実！ 通勤時間が短い分、退社後の自分の時間や家族との時間をたっぷり確保できます。
      ■未経験者■ 月給22万円～25万円＋特別手当 ■経験者■ 月給35万円～＋特別手当 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    株式会社ヤマシタ

    介護・福祉関連サービス
    静岡県島田市中河737
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,829名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全127件
    • 福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休2日制
      【ご利用者様からの感謝の声が評価に】 主な営業先は、地域のケアマネジャー様や病院・福祉施設。 個人宅へ一方的に営業をかける仕事ではありません。 日々の訪問や情報提供を通じて関係性を築き、介護が必要なご利用者様をご紹介いただく営業スタイルです。 すでに他社と取引があるケアマネジャー様も多いため、対応の速さ、提案の丁寧さ、利用者様へのフォローを積み重ね、「次もあなたに相談したい」と思っていただくことが大切です。 商品や価格だけでは差がつきにくい市場だからこそ、営業一人ひとりの信頼獲得力が成果につながります。 ＜仕事の流れ＞ ▼関係づくり・情報収集 ケアマネジャー様や病院へ訪問・ご案内し、ご利用者様をご紹介いただきます。 ▼課題・ニーズの把握 ご利用者様の状況をヒアリングし、課題やニーズを整理。 ▼ご自宅へ訪問＆提案 杖・車いす・電動ベッド・医療機器など1000種類以上の福祉用具から最適なアイテムをご提案。身体状況や生活環境を踏まえ、「どうすれば安心して暮らせるか」を考え、一人ひとりに最適なプランをご提案します。 ▼契約・納品 納品後も定期的にフォローし、必要に応じて設定変更や機種変更を実施。半年ごとのモニタリングなどを通じ、長期的な信頼関係を築きます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方にケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う専門職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【営業として成長できる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★1｜成果を再現できる営業の仕組み 顧客データをもとに訪問頻度や優先順位を設計し、「成果につながる行動」を仕組み化。経験や勘だけに頼らず、安定して成果を出せる営業体制です。 ★2｜提案力が、そのままあなたの武器に ご利用者様やご家族の暮らしまで考え抜き、最適な提案を実施。信頼を積み重ねた先に紹介や成果につながるため、本質的な提案力・営業力が身につきます。さらに、成果だけでなくプロセスもしっかり評価する体制を整えています。
      【全国27都府県／原則転勤なし／直行直帰可】 ★勤務地は希望を考慮★拠点により車通勤OK ※充足状況により、ご希望の勤務地での募集が終了している場合があります。 ※転居を伴う転勤の有無は、半年ごとに希望を伺い、選択いただけます。 ■東北■ ・宮城県（仙台市） ■関東■ ・東京都（東京23区など） ・神奈川県（横浜市など） ・埼玉県（さいたま市など） ・千葉県（千葉市など） ・茨城県（水戸市） ・栃木県（宇都宮市／足利市） ・群馬県（前橋市） ■東海■ ・愛知県（名古屋市／豊田市／豊橋市／小牧市） ・静岡県（静岡市／浜松市／沼津市／焼津市／富士市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ■信越・北陸■ ・長野県（長野市） ・山梨県（甲府市） ・石川県（金沢市） ・富山県（富山市） ・福井県（福井市） ■関西■ ・大阪府 ・兵庫県（神戸市／尼崎市／姫路市） ・京都府（京都市） ・奈良県（奈良市／天理市） ・滋賀県（大津市／彦根市） ・和歌山県（和歌山市／田辺市） ■中国■ ・広島県（広島市） ・岡山県（岡山市） ■四国■ ・香川県（高松市） ■九州■ ・福岡県（福岡市）
      ＼みなし残業を廃止し、給与水準が12％向上！（2024年度導入）／ 月給25万円～36.3万円 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ支給。 ※スキル・経験を考慮して決定。 ＜月収例＞ 月収28.7万円～41.8万円 ※上記は「残業20時間分」を含んだ想定額です。 ＝＝＝＝＝ ＼公平評価でキャリアも年収も着実にUP！／ ◆キャリア・年収アップ例 ━━━━━━━━━━━━ 下記のようなステップアップが可能です。 ▼営業リーダー （想定年収500万円～750万円） ▼営業所長 （想定年収600万円～1000万円） ▼ブロック長 （想定年収800万円～1000万円） ☆マネジメントのノウハウをまとめた「売上力強化の型虎の巻」を用意しています！ ◆評価制度 ━━━━━ ■成果目標 × 行動目標 ⇒何に取り組むべきかが明確で、成長の軌道を描きやすい！ ■行動ベースの評価運用 ⇒日常の取り組みに対するフィードバックをもらえ、納得感を得やすい！ ■年功序列なし ⇒年齢や入社年次に関わらず、日々の頑張りがそのまま昇格に直結！
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    アークレイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区東九条西明田町57京都御幸ビル10F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【京都】組み込みソフト開発＜臨床検査機器＞検体の反応を正確に捉えるセンシング技術／国内トップシェア
      • NEW
      ◆◇糖尿病の血液検査といえば「アークレイ」／メカ・エレキ・試薬とワンチームで協力／医療機器は2030年に世界で100兆円予測の成長市場／従業員約半数がグローバル人材／海外売上比率高◆◇ ■業務内容： 同社製の臨床検査機器に搭載されるマイコンのソフトウェア開発業務をお任せします。 フェーズごとに分業ではなく、製品単位で担当を持つ開発スタイルのため、開発の上流設計から下流工程まで一貫して関わることが可能です。 入社後は、設計の一部からスタートし、検証・デバッグまでの一連の流れを経験していただきます。 ■開発対象： 尿検査・血液検査・口腔内検査などに用いられる医療用検査装置が中心です。 検査には光の技術を使用します。青→赤、黄色→紫のような検体の色変化を正確にセンシングできるかが重要となるため、フォトダイオード素子のほか、カメラを使った認識にも取り組んでいます。 ■業務詳細： ご志向・スキルに応じて、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 ・設計仕様書の作成 ・コーディングおよび実装 ・ベンダーコントロール ・最終アウトプットの検証・評価 ・プロジェクトマネジメント（製品企画～結果取りまとめ） ■働く魅力： ◎機械、電気、試薬、ソフトが1つの大きなチームで知識を補い合うので知識幅が広がります。 ◎製品単位で担当を持ち、上流～下流まで一貫して関われることができます。 ◎決められた仕様通りの開発をただ行うのではなく、自らが考え・開発できる環境です。 ◎医療検査機器に求められる、高信頼性の開発経験を積むことができます。 ◎ユーザーが直接操作するUI設計にも関われるため、ユーザー視点を取り入れた開発に携われます。 ■キャリアパス： メンバーからシニア層まで幅広く募集しており、これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、担当ミッションを設定します。 スペシャリストやマネジメントの立場など、希望を尊重したキャリアステップとなるよう、柔軟に対応できる環境が整っています。 ■当社について： 当社は、医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカーです。特に、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。当社の製品は世界100か国以上で活躍。海外売上比率約60％、社内のグローバル化も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所 住所：京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※お住まいから職場まで2時間以上かかり、引越しをされる場合は引っ越し費用の負担は御座います。実費負担となります。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋ラボ開設】組み込みソフト開発／医療現場の「診断」を進化／光センサや画像認識技術と連携
      • NEW
      ◆◇淀屋橋すぐのサテライト勤務／糖尿病の血液検査といえば「アークレイ」／メカ・エレキ・試薬とワンチームで協力／医療機器は2030年に世界で100兆円予測の成長市場／海外売上比率高◆◇ ■業務内容： 同社製の臨床検査機器に搭載されるマイコンのソフトウェア開発業務をお任せします。 フェーズごとに分業ではなく、製品単位で担当を持つ開発スタイルのため、開発の上流設計から下流工程まで一貫して関わることが可能です。 入社後は、設計の一部からスタートし、検証・デバッグまでの一連の流れを経験していただきます。 ■開発対象： 尿検査・血液検査・口腔内検査などに用いられる医療用検査装置が中心です。 検査には光の技術を使用します。青→赤、黄色→紫のような検体の色変化を正確にセンシングできるかが重要となるため、フォトダイオード素子のほか、カメラを使った認識にも取り組んでいます。 ■業務詳細： ご志向・スキルに応じて、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 ・設計仕様書の作成 ・コーディングおよび実装 ・ベンダーコントロール ・最終アウトプットの検証・評価 ・プロジェクトマネジメント（製品企画～結果取りまとめ） 【大阪淀屋橋に新拠点大阪開発センターを開設！】 アークレイ株式会社は新たな開発拠点を立上げました。 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩3分の好立地。 ■働く魅力： ◎機械、電気、試薬、ソフトが1つの大きなチームで知識を補い合うので知識幅が広がります。 ◎製品単位で担当を持ち、上流～下流まで一貫して関われることができます。 ◎決められた仕様通りの開発をただ行うのではなく、自らが考え・開発できる環境です。 ◎医療検査機器に求められる、高信頼性の開発経験を積むことができます。 ◎ユーザーが直接操作するUI設計にも関われるため、ユーザー視点を取り入れた開発に携われます。 ■当社について： 当社は、医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカーです。特に、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。当社の製品は世界100か国以上で活躍。海外売上比率約60％、社内のグローバル化も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サテライトオフィス（淀屋橋） 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※お住まいから職場まで2時間以上かかり、引越しをされる場合は引っ越し費用の負担は御座います。実費負担となります。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋印刷株式会社

    印刷
    京都市伏見区中島中道町133番地
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 印刷物の提案営業／年休125日／賞与年2回／創業約100年
      • NEW
      【取り扱う商材は？】 ・答案用紙などで使用するマークシート ・めくると中の情報を見れる圧着ハガキ ・ワクチンの予防接種券 ・国や自治体から送付されてくる各種税金の納付書　など 個人情報を扱うものも多く、皆さんの生活の中でも手にすることのある身近な場面で活躍する商材を多く取り扱っています。 【主な業務STEP】 ＜STEP 01：ご要望のヒアリング＞ お客様となるのは、既にお取引のある官公庁や自治体のお客様が中心。「こんな郵送物を出したい」「この資料を同封したい」などのご要望や配送件数などをヒアリングします。 ＜STEP 02：印刷物の提案＞ ヒアリング内容を基に紙の種類やインクの色、製本方法などを検討し、ご要望に添った印刷物を提案します。 送付する対象者の年齢や性別、文書の内容に応じて、デザインを明るくしたり落ち着かせたり、封書を提案することもあれば、圧着ハガキを提案することもあります。 お客様に寄り添いながら一緒に企画していきます。 ＜STEP 03：納品＞ 受注から完成までは1週間～3ヵ月程度。納品物が少量であれば、社用車で営業が納品します。そのためお客様から「思っていた以上の仕上がりです！」「東洋印刷さんにお願いして良かった！」など感謝の声を直接いただくことも！ ―――――――― ココがPOINT！ ―――――――― ◎自身が企画・提案した印刷物が製品となって、世の中に出回った時、とても充実感を得られます！ たまには、街中で見かけることも！ ◎官公庁や自治体は、一律支給の給付金や新条例の施行など、新たな取り組みの際に印刷物を必要とします。世の中の動きにアンテナを張り、世間話などから提案に繋げましょう！ ◎売上目標はありますが、ノルマは一切ありません。未経験からでも安心してチャレンジできる環境です！
      ◇転勤なし ◇U・Iターン歓迎 ◇マイカー通勤OK（応相談） ◇バイク・自転車通勤OK 【東日本営業本部】 埼玉県さいたま市岩槻区美園東3-5-1 ★2024年に移転したばかりの新オフィス！
      ■月給25万円以上＋残業代全額＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 【年収例】 420万円／28歳（3年目）／月給27万円＋賞与年2回 490万円／31歳（5年目）／月給30万円＋賞与年2回
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    株式会社富士設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区靱本町1-5-15 第二富士ビル4Ｆ
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建築意匠設計／年休125日／残業月平均10h程度／賞与年3回
      クライアント（ゼネコンやハウスメーカー etc.）が企画したデザイン・内容をもとに、CAD（AutoCAD・Revit・Archicad）を使用し、建築設計図を作成していきます。 設計に携わる建物の種類は、テーマパークや商業施設などの超大型のものから介護施設、物流倉庫、マンションなど多岐にわたります。 案件の大半が木造建築ではなく、RC造（鉄筋コンクリート造）やS造（鉄骨造）のため、難しい一面もありますが、しっかりと経験を積みスキルを身に着けることで、社会的に価値のある人材へと成長することが可能です！ ご経験豊富な方などは、スキルや希望・適性に応じて管理業務などもお任せできればと考えています。 そのため、「設計に集中したい方」も「マネジメントなどの管理業務をしたい方」もそれぞれの希望にあった活躍の場をご提供出来ます。
      本社（大阪府大阪市西区）、名古屋営業所（愛知県名古屋市中村区）、東京営業所（東京都中央区） ※ご希望に応じて、ご選択ください。 ≪詳細住所≫ ■本社／大阪市西区靭本町1‐5-15 第二富士ビル4F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル7F ■東京営業所／東京都中央区八丁堀4丁目13-5 伊達志めビル7階
      経験者　：月給25万円以上＋各種手当 未経験者：月給22万円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※見込み残業なし！残業代はしっかりとお支払いします！
    • 専門的な知識・スキルが身につく事務／未経験歓迎／賞与年3回
      ≪業務の流れ≫ ・省エネ計算、CASBEE、BELS申請書等の作成 ・審査機関とのやり取り・調整 ・関連書類の作成・提出 etc. ※主に事務業務となりますが、一部CADを使用した図面の確認や作図業務が含まれます。 ≪教育研修の体制≫ まずは、座学で専門用語などの知識を習得するところからスタート。 マニュアルもご用意していますので、未経験の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、1ヶ月の研修後、3ヶ月から半年以上の時間をかけて実務を通じて業務を覚えていっていただきます。 ≪キャリアステップ≫ ・建築士資格取得支援制度あり ・いま注目のZEHなど住宅の省エネ関連の専門知識を習得可能 ・将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのステップアップも可能
      本社（大阪府大阪市西区）、名古屋営業所（愛知県名古屋市中村区）、東京営業所（東京都中央区） ※ご希望に応じて、ご選択ください。 ≪詳細住所≫ ■本社／大阪市西区靭本町1‐5-15 第二富士ビル4F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル7F ■東京営業所／東京都中央区八丁堀4丁目13-5 伊達志めビル7階
      月給 210,000円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
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    株式会社レックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市西宮浜3-29
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • オリックスG【西宮】計測機器の管理点検業務※明るい社風／年休126日／★未経験歓迎★
      • NEW
      ～未経験OK！文理不問！0からチャレンジできる専門職！年間休日126日！完全週休2日制！働きやすさ◎～ ■業務内容： 計測機器レンタル事業でトップクラスの当社にて、計測機器の管理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・機器の点検・メンテナンス（計測機器が正しく使えるかの確認や簡単な修理） ・計測機器の在庫管理 ・当社営業担当や顧客からの問い合わせ対応 ・新しい商材の使用方法の確認やマニュアル作成 ・パートさんのマネジメント業務 1日300台以上の機材を全国に出荷しています。お客様のもとへお届けする機材の管理をお任せします。営業部門との打合せ、業務改善に向けた提案などチームで動くことも多く、部署内外のコミュニケーションも非常に活発です。 ■キャリアステップ： ◎入社後は点検・管理業務を通し、機材の基礎知識を学びます。 ◎独り立ちした後は、担当するカテゴリーについて学び、その道のスペシャリストを目指します。中堅社員になると部署間連携、顧客対応、機材管理など、各セクションに分かれ業務効率化、改善提案などを実施します。 ■組織構成： 正社員21名（男性40代3名・30代11名・20代7名）、嘱託社員2名、パート34名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜3-29 勤務地最寄駅：JR／阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～237,700円 固定残業手当/月：33,300円～37,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 ※標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。 ■昇給：会社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮/オリックスG】社内SE（インフラ）／裁量大◎要件定義～DX推進まで担う中核人材／年休126日
      • NEW
      ※社内SEとしてキャリアアップしたい方必見です！※ 「言われた通りに運用するだけ」から卒業しませんか？ 当社では社内SEとして、要件定義～改善提案まで一気通貫で担い、 自らの意思でIT環境を変えていく裁量を持てます。 当社の社内SEとして、社内のインフラ・ネットワーク全般の構築・運用または提案に関する業務をお任せ致します。 ■具体的な業務 ・社内ITサービス／機器の新規導入、運用 ・社内ネットワーク、セキュリティの構築、運用 ・社内システム用サーバの運用、監視 ・複数のクラウドソリューションのインテグレーションによる業務効率化 ・要件定義のためのヒアリング、導入後の利用状況調査など ■職務の特徴： 新しいチャレンジが多い当社では、その分、社内のインフラ・ネットワーク環境も柔軟に対応できることが求められます。また、自社運営のサイトやシステムが多いため、セキュリティ対策がもっとも大きな課題。社員とコミュニケーションを取りながら要望のヒアリングを行い課題を見つけ、最適安全な環境を提案・構築します。 ■組織構成： 男性(50代1名・40代1名・30代1名)女性(40代2名・30代1名)で構成されています。 ■職場環境： 平均年齢34歳、男女比40：60の組織構成から、非常に活気のある職場です。 ■働き方：各自業務が終わればすぐに帰る！が当社の働き方。 有給休暇もかなり取得しやすい環境、土日祝もしっかり休んでください！ 会社の雰囲気や働き方に興味のある方は以下URLから是非ご覧ください。 https://www.rex-inc.co.jp/rex-recruit/people/index.html ■企業概要： 創業48年、10年以上連続増益を記録。現在まで安定した経営を継続しております。2026年にはオリックスグループ入りし、経営基盤がさらに強化。法人営業ネットワークや事業ノウハウの活用、ガバナンス強化などを行います。全国の営業拠点を基盤に対面型営業に強みを持ち、ICT関連機器や産業用機器など幅広いラインアップを提供するオリックス・レンテックと、ウェブを通じた営業に強みを持ち、計測器・測定器のレンタルに特化するレックスの両社で連携を図り、互いの強みを生かした新たな営業手法や顧客開拓などを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜3-29 勤務地最寄駅：JR／阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～272,200円 固定残業手当/月：34,600円～42,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の賞与制度を導入しており、 標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。 ■昇給：会社規定による ■残業：月10～14時間程度 ※年収や経験や前職の年収を参考の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新光コンサルタント

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区新田町4-22サンライト5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高速道路の施工管理・点検サポート】年間休日125日／転勤なし／家賃全額負担／各種手当充実
      • NEW
      ～東名・新東名高速道路の安全を守る／経験の浅い方も歓迎／帰省手当あり・家賃全額負担の社宅完備・転勤なし～ ■業務内容： 東名高速道路・新東名高速道路での点検・施工管理支援業務をお任せします。 ■具体的には： ◎現場の進行管理・安全管理 ◎施工工程の写真撮影・整理 ◎データ入力・報告書作成 ◎積算データの整理、入札書類の作成補助 ◎社内・発注者とのスケジュール調整 ※現場の進行管理、写真撮影、データ入力、報告書作成など、サポート業務が中心です。デスクワークと現場業務をバランスよく経験できます。 ■特徴： 指示書や計画書に沿って、一つひとつ丁寧に進めるサポート業務がメインです。夜間作業や休日出勤が発生した場合は振替休日を取得でき、業務量も調整しているため無理なく働けます。 ■魅力： ◎年収550万円以上の給与水準に加え、充実した福利厚生も特長です。単身者向けには、会社が家賃を全額負担する借上げ社宅を用意。引っ越し費用や単身赴任時の支度金も会社が負担します。 ◎また、月2回まで帰省費用が支給されるため、遠方からのUIターンや単身赴任を検討している方にも働きやすい環境です。 ◎資格取得に対する支援制度もあり、入社後に対象資格を取得した場合は、技術士30万円、1級土木10万円などの一時金を支給。スキルアップへの取り組みが収入面にも反映される制度が整っています。 ■組織構成： 施工管理部12名 風通しが良く、意見が言いやすい環境です。 ■契約社員について： 初回契約期間：6ヶ月～1年 通算契約期間上限：それぞれ本人の満60歳の誕生日前日をもって通算契約期間の上限とする（本求人にて設定している「20年1ヶ月」は、39歳11ヶ月の方の例です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場道路事務所 住所：静岡県御殿場市東田中1140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～322,000円 その他固定手当/月：83,000円 固定残業手当/月：87,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：住宅手当一律30,000円＋施工管理手当50,000円＋資格手当3,000円 ※経験、スキルを十分に考慮し、相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九州・中四国】営業◆大手スーパー向け店舗運営サービス◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり
      ■募集背景： 当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ■業務内容： アウトソーシングサービスの企画・提案から、現場の運営管理までをトータルに担当する総合職（営業候補）としての募集です。まずは現場実務を通じてサービスを深く理解することからスタートします。 ■業務詳細： クライアント（大手スーパーマーケット等）に対し、以下のサービスを企画・提供します。 ・集中補充サービス：開店前の効率的な商品補充 ・レジ業務の請負：スムーズな店舗運営を支えるレジセクションの運営 ・スタッフ派遣：生鮮部門やレジスタッフなどの専門人材の提供 ・アウトソーシングの企画・提案：顧客の課題に合わせた最適な運営プランの提示 ■入社後の成長ステップ： STEP1：ビジネス研修 入社後2日間の研修で会社理解とビジネスマナーなど基礎知識を学びます。 STEP2：OJT指導 配属先で先輩のマンツーマン指導により実務の基礎を習得します。 STEP3：現場研修体験 半年間の研修で品出しやレジ業務など現場の実務経験を積みます。 STEP4とSTEP5：営業とマネジメント 顧客訪問や新規開拓を行い、担当エリアで自立して業務を遂行します ▼ひとり立ち（目安：数ヶ月～半年）　担当エリアを持ち、営業・マネジメントのプロとして活躍していただきます。 ■やりがい： ・目に見える成果：人に関わる仕事のため、自身の工夫が店舗の売上向上や課題解決に直結します。 ・発展途上の企業だからこそ、新しい提案や挑戦を積極的に歓迎する文化があります。 ・現場のスタッフとクライアント企業の双方から直接感謝される、社会的貢献度の高い仕事です。 ■魅力： ◆残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分で、頑張りをしっかり還元する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員） 、427万円／アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】店舗運営管理（総合職）の次世代リーダー候補◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり
      ■募集背景： 当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。 今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ◆体制の安定化：現在の運営体制をより強固なものにし、クライアントへ継続的に高品質なサービスを提供するための増員募集となります。 ◆キャリア形成の機会：事業展開エリア（九州・沖縄・広島・山口）が広いため、将来的には各地のオフィスで経験を積んでいただく可能性があります。 ◆チャレンジを歓迎：転勤を伴う異動を通じ、多様な現場や地域でのマネジメントスキルを磨きたい、前向きな意欲を持つ方を求めています。 ■業務内容： 将来の現場管理者（総合職）として、まずは店舗現場での実務からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せします。 ◆半年：現場のリーダー業務を習得 店舗運営管理（総合職）（商品の品出し、整理、レジ対応など）を実体験として学びます。現場のスタッフと同じ目線で働くことで、運営に必要な基礎知識を身につけます。 ◆2年目以降：現場管理・複数現場の管理 現場チーフグループリーダーとして、共に働くスタッフのまとめ役を担います。業務進捗の管理、PCを使用した資料作成、会議（ミーティング）への参加などのオフィスワークを行います。 ◆適性に応じたキャリア展開 派遣コーディネーターとして、顧客管理や営業、スタッフの採用・労務管理に携わることもあります。状況により、請負・派遣現場のスタッフ代行として業務に従事し、現場を支える役割も担います。 ■魅力： ◆着実にステップアップできる教育体制 「自分にできるかな？」という不安を抱えていても問題ありません。読書や学習、外部研修などの自己啓発を会社が積極的にバックアップしており、ゆっくりでも着実に成長できる仕組みが整っています。 ◆プライベートも充実・無理のない働き方 残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆安定した経営基盤と充実の待遇 売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分と、頑張りをしっかり還元する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員） 、427万円／アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル

    総合コンサルティング
    福岡県糸島市篠原西2-5-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験OK】地元のお客様を支える金融営業◆転勤なし／糸島◆住宅ローン・企業型DCなど◆
      【未経験OK！糸島でずっと働く】地域のお客様の人生に寄り添う金融コンサル営業 ― 転勤なし／住宅ローン・企業型DCで個人法人の「これから」を支える仕事 ― 「ただ売る営業」ではなく「お客様の役に立つ営業」がしたいあなたへ ■募集背景 糸島地域のお客様と何十年も付き合っていく金融の営業です。 当社は保険・住宅ローン・資産形成・企業型確定拠出年金（企業型DC）などを通じて、個人の人生設計と企業の未来づくりを支えてきました。 今、事業のバトンを次世代につなぐフェーズ。 ◎ 若い世代のお客様 ◎ 新しい金融ニーズ ◎ 地域に根差しながら挑戦できる営業 を一緒に広げてくれる仲間を探しています。 ■仕事内容： ＜個人のお客様＞ ・損害保険・生命保険のコンサルティング ・住宅ローンの提案・見直し（特に20～40代の若年層） ・家計全体を踏まえた将来設計のサポート 【法人のお客様】 ・企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入提案 ・退職金制度・従業員の資産形成支援 ・企業リスクに備える保険提案 ■営業スタイル ・エリア：糸島市・福岡市周辺 ・既存＋新規営業あり（今後は新規開拓にも注力） ・社用車支給／直行直帰OK 「訪問できる」「動ける」「学ぶ姿勢」が何より評価されます ノルマ至上主義ではありません。 行動量・成長意欲・お客様への向き合い方を大切にしています。 ＼この仕事の魅力／ ◎ 糸島から転勤なし。地元でキャリアを築ける 地域密着型だからこそ、「お客様の人生に、ずっと伴走できる」仕事です。 ◎ 金融の知識が“一生モノ”になる 住宅、保険、老後資金、退職金―― 自分自身の人生にも確実に役立つ知識が身につきます。 ◎ 将来を見据えた“本物の安心”がある 企業型確定拠出年金制度が利用でき退職金形成も可能。 「家族を守りながら、長く働ける会社」です。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・週休2日制（土日）※月1回土曜出勤あり ・社会保険完備 ・社用車・ガソリン代支給 ・インセンティブは決算賞与で還元いたします！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市篠原西2-5-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分）が含まれ、所定時間超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＢＣコンサルタンツ株式会社

    その他
    北海道札幌市東区東苗穂4-2-1-58NBC市谷田町ビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台】経営コンサルタント　※月給30万～／経験不問／年休121日／研修制度◎／平均年収880万円
      ■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収880万円 ・年間休日121日+計画年休。 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 ■スタート給与例 ＜経営・財務コンサルタント経験 　　＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞ 月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～ ＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等） 　　＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞ 月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～ ＜社会人経験3年以上＞ 月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）～ ※年収4,500,000円～ ■年収例 入社3年目：年収560万円（月給35万円＋賞与） 入社5年目：年収640万円（月給39万円＋賞与） 入社8年目：年収1,000円（月給69万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収880万円　 ≪新卒・第二新卒（社会人経験１年以内）の給与はHPをご確認ください≫ https://www.nbc-consul.co.jp/recruit/information/information-consulting/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目2－1　 青葉通プラザ8階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,371円～359,077円 固定残業手当/月：60,629円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モミの木

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県山形市飯塚町1871-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形市／転勤なし】製造◆和菓子メーカー／多数の受賞歴あり◆正社員／夜勤無／基本土日祝休み
      • 締切間近
      ◎機械・電気の知識、経験を活かして活躍いただける環境 ◎夜勤なし／ワークライフバランス充実 ◎多数の受賞歴あり和菓子メーカーでの勤務 ■業務内容： 米菓や野菜チップなどの製造業務をご担当いただきます。 製造ラインの運営や機械操作を中心に、簡単なメンテナンス作業もお任せします。 ■業務詳細： ・焼成や味付けなど各工程における製造機械の操作 ・製造ラインでの製品づくり ・機械の清掃や点検、簡単なトラブル対応 ・ライン切り替えや製造進行のサポート など ◎製造ラインは製品ごとに分かれており、複数の工程を担当することもありますが、基本的には前工程の業務がメインです。 ■配属先について： 正社員30名、パート22名 ■やりがい・魅力： ・多数の受賞歴を誇る高品質な製品づくりに直接関われることは、大きな誇りと達成感につながります。 ・製造ラインの機械操作やメンテナンスを通じて、食品製造の専門知識・技術が身につき、ものづくりのプロフェッショナルとして成長できます。 ・夜勤・転勤なし、基本土日祝休みの働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能。長く安心してキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は食品製造業において、品質の高さと顧客満足度を追求しています。長年にわたり培ってきた技術と経験により、多くの受賞歴を誇っています。市場ニーズに迅速に対応し、革新的な製品を提供することで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市飯塚町1871-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月収＋賞与 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】製造（リーダー候補）◆和菓子メーカー／多数の受賞歴あり◆正社員／夜勤無／基本土日祝休み
      • 締切間近
      ◎機械・電気の知識、経験を活かして活躍いただける環境 ◎夜勤なし／ワークライフバランス充実 ◎多数の受賞歴あり和菓子メーカーでの勤務 ■業務内容： 米菓／野菜チップ等の製造をご担当いただきます。リーダー候補として、製造ラインの運営／管理もご担当いただきます。 生産現場業務に加え、ライン全体の効率化やマネジメントにも携わり、工場の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ・焼成や味付けなど各工程における製造機械の操作 ・製造ラインでの製品づくり ・機械の清掃や点検、簡単なトラブル対応 ・ライン切り替えや製造進行のサポート など まずは、上記のような業務をお任せし、その後はリーダー業務を段階的にお任せしていきます。 ■配属先について： 正社員30名、パート22名 ■やりがい・魅力： ・多数の受賞歴を誇る高品質な製品づくりに直接関われることは、大きな誇りと達成感につながります。 ・製造ラインの機械操作やメンテナンスを通じて、食品製造の専門知識・技術が身につき、ものづくりのプロフェッショナルとして成長できます。 ・夜勤・転勤なし、基本土日祝休みの働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能。長く安心してキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は食品製造業において、品質の高さと顧客満足度を追求しています。長年にわたり培ってきた技術と経験により、多くの受賞歴を誇っています。市場ニーズに迅速に対応し、革新的な製品を提供することで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市飯塚町1871-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月収＋賞与 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジピットサービス

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市駒形町593-63
    • 設立 1976年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 公共インフラメンテナンス／未経験歓迎／土日祝休／月給26万円
      【具体的な仕事内容は…？】 公共インフラを支える下水道の調査・メンテナンス業務です。 道路陥没などの事故を防ぎ、社会の基盤を守るやりがいある仕事です。 ＜1.清掃＞ 高圧洗浄車や強力吸引車などの専用車両を操作し、下水道管内の汚泥や油脂、異物を綺麗に洗浄・除去します。詰まりや悪臭の原因を根本から取り除き、街の衛生環境とスムーズな排水を守る専門技術です。 ＜2.管路調査＞ 自走式TVカメラをマンホールから管内に投入し、ひび割れや破損、詰まりの有無を地上モニターで詳細に点検・記録します。最新機材を駆使して地下の異変を早期発見し、インフラを未然に守る重要な仕事です。 ＜3.管路更生工事＞ 道路を掘らずに古くなった下水道管の内側を修繕し、耐震化と長寿命化を同時に実現する工事です。専用機材を使って管の内側に高強度な「新しい管」を形成。地震などの災害に強い構造へと再生させ、地下から街の防災と安心を末永く支える重要な仕事です。 ＼この仕事のPOINT！／ ★作業は地上が中心です！ ★充実の研修で未経験スタートの方も安心！ ★20代・30代が中心に活躍中！ ★働きながら資格取得を目指せます！ 【入社後の流れは…？】 ▼1年目 先輩スタッフの指導のもと、道具の扱いや安全確認など、一つ一つ覚えていきます。 基礎知識を習得後は、先輩スタッフの補助からスタートしましょう ▼2年目以降 業務と並行して資格取得に挑戦！ 先輩スタッフから受験のコツなども伝授します！ ▼ゆくゆくは… 現場の業務が一通りできるようになったら、現場リーダーや施工管理業務などにチャレンジ可能。 意欲次第で早期キャリアアップも可能です！
      ★転勤なし★マイカー通勤OK★転勤なし★ U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 群馬県前橋市駒形町593-63 ==アクセス== JR両毛線「駒形駅」より車で約5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、月15時間分（一律2万5,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ＜中型免許をお持ちの方＞ 月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、月15時間分（一律2万5,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社シフト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋堀留町2丁目9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル2階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webサイトの企画／年休130日／未経験8割／賞与3回実績
      • 締切間近
      【1】お客さまとの打ち合わせ 営業と一緒にお客さまとの打ち合わせに参加します。 現在のサイトのお悩みや課題、ターゲット、デザインのご希望などをヒアリングし、「どんなサイトにするか」を考えていきます。 【2】リサーチ・企画 お客さまや競合サイト、市場動向などを調査し、より効果的なサイトづくりの方向性を検討します。 ・競合サイトの調査 ・ターゲットユーザーの分析 ・サイト構成や掲載内容の確認 ・見やすさ、使いやすさのチェック ・アクセス状況の調査 ・検索キーワードの分析 【3】サイトの「見た目」をつくる設計図作成 調査内容をもとに、ページの構成や情報の流れを考え、サイトの設計図を作成します。 【4】デザイナーとの連携 デザインの方向性や制作意図を共有しながら、サイト完成に向けて進行をサポートします。 ・制作方針の共有 ・デザイン確認 ・修正内容の取りまとめ 【5】提案書作成 調査結果やサイトの改善案、デザイン案などをまとめた資料を作成します。 ▼プレゼンテーション 調査データや分析結果をもとに、サイトリニューアルの方向性やコンテンツ企画、ページ構成、デザイン案などをご提案します。 ※ヒアリングからプレゼンテーションまでの期間は2～3週間程度。1人あたり1～2件担当します。誰もが知る大手企業さまを中心にさまざまな業界のお客さまと取引があります。
      【駅チカ・最寄駅から4分／転勤なし】 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル2階 ◎1階エリアには、お花をモチーフにした カラフルな会議室あり！ 快適&きれいなオフィスです！ ＜アクセス＞ 「人形町駅」A4出口より徒歩4分（日比谷線・浅草線） 「馬喰横山駅」A3出口より徒歩6分（都営新宿線） 「馬喰町駅」2番出口より徒歩8分（JR総武線） ＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙
      月給21万円～＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）＋秋季賞与＋各種手当 ＼賞与は最大年3回！／ 7月・12月の賞与の他に、 業績に応じて「秋季賞与」を支給！ これまでに8年連続で支給実績があります◎ ＼日々の行動をしっかり評価／ ・クライアントの課題に基づいた提案、プレゼンテーションができるか ・他部署と連携して円滑にコミュニケーションが取れるか ・調査・分析に基づいてサイト制作の方針を導き出せるか ・お客さまとの信頼関係をどう築いたか といった、日々のアクションを評価します。
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    森紙販売株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市南区西九条南田町12-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パッケージ制作スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／賞与4カ月分超
      • NEW
      Q.どんな仕事？ ─────── あなたにお任せするのは、「DTPオペレーター」。 お客さまから届いたデータの加工・調整を行い、印刷できる状態のデータへ仕上げる仕事です。 Q.仕事の流れは？ ──────── 【データ制作・加工業務】 ▼データチェック 営業担当経由で届いたデータを確認し、文字の誤りや表記漏れがないかなどをチェック。 必要に応じて営業担当へ確認・修正依頼を行います。 ▼印刷用データを作成 Illustratorを使い、レイアウトの調整や印刷用データへの加工を実施。 決められた手順に沿って進めるため、未経験でも少しずつ覚えられます。 ▼印刷工程へ引き継ぎ 完成したデータを専用ソフトで印刷用のアルミ版に出力し、印刷を担当する部署へ引き渡します。 ◎印刷サンプルの管理や保管作業も日常的に行います ◎1日平均10点ほどの作業を分担して行います Q.研修制度は？ ─────── ▼STEP1　基礎研修（1～2日） 会社のルールや安全・環境に関する基礎知識を学び、安心して業務をスタートできる準備を行います。 ▼STEP2　全部署を見学（約1週間） 実際にパッケージづくりに携わる各部署を見学。 製造の流れを理解するとともに、一緒に働くメンバーともコミュニケーションを深めていきます。 ▼STEP3　OJTスタート まずは備品の発注や資材の運搬など、簡単な業務からスタート。 空いた時間には先輩と一緒に実際のDTP業務にも挑戦し、できることを増やしていきます。 ▼STEP4　独り立ち 一人で業務を担当できるようになるまで約2～3年、完全な独り立ちまではさらに3年ほどを想定しています。 分からないことがあれば、隣の席の先輩にいつでも相談できるので、安心して成長していってください！
      愛知県北名古屋市石橋大日1番地 ★転勤なし★マイカー通勤OK（駐車場完備） ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（約4.3カ月分）
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    株式会社エデュース

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【秋葉原】導入・運用支援SE／学校法人向け自社ERP『ACOffice』／プライム案件100％
      ≪IT×教育／学校法人向け業界トップクラスERP／顧客直契約・客先常駐なし／導入から業務改善提案まで一気通貫で担う上流SE／在宅可≫ ■概要 全国の大学・学校法人が抱える「財務管理」「人事給与管理」「業務効率化」に関する課題を、自社ERPパッケージ『ACOffice』を通じて解決します。顧客との直接対話を通じて課題を把握し、導入支援から運用改善まで一貫して携わるため、自身の提案が組織変革につながる手応えを実感できるポジションです。 ★導入実績：https://www.educe-ac.com/case/ ■業務詳細 ＜導入支援・業務コンサルティング＞ ・学校法人への業務ヒアリング・課題整理 ・ERP導入に向けた要件整理、導入計画策定 ・システム設定や運用設計、利用者向け説明 ・開発部門と連携した導入プロジェクト推進 ＜運用支援＞ ・導入後の活用支援・業務改善提案 ・法改正や組織変更に伴う運用サポート ・追加機能や関連サービスの提案 ※単なる問い合わせ対応に従事するのではなく、お客様の組織の変更や、業務プロセスの変化、法律への対応といった環境の変化に対応する学校様に寄り添い、共に成長いただけます。 ■案件体制 4名程度の少人数チームで進めることが多く、メイン・サブ体制。 年齢や社歴に関わらず意見を出せる風土があり、主体性を重視した組織です。 ■ポジション魅力・やりがい ◎顧客と直接向き合うSEになれる ほぼ全案件が一次請け。エンドユーザーとの距離が近く、「指示された作業をこなすSE」ではなく、課題解決を主導するコンサルティング型SEとして活躍できます。 ◎客先常駐なし・長期出張なしで腰を据えて働ける 自社拠点勤務が基本で客先常駐はありません。地方案件も日帰りや短期訪問が中心のため、数か月単位の常駐や長期出張はなく、安定した働き方が叶います。 ◎上流工程と業界専門性を身につけられる 要件定義や業務改善提案、導入コンサルティングなど上流工程を経験できます。学校法人領域の専門知識を身につけながら、ERP導入コンサルタントとして市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,263円～389,568円 固定残業手当/月：21,737円～30,432円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：業績に応じて決算賞与／個人賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】【インフラエンジニア／マネージャー候補】◆学校法人向けERPの構築・運用PJT
      ★マネージャー候補／自社内開発／大手学校法人がクライアント・自社パッケージ開発におけるインフラエンジニア／直請け案件中心★ ■業務概要： 学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 本ポジションでご入社いただく方は、早期にマネージャー候補として立ち上がっていただくことを期待します。 ■具体的には： ・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のクラウド展開等、新商材の企画立案～構築～運用 ・パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ■求める人物像： □今のやり方や仕組みにとらわれず、改善策や新しいアイディアを積極的に検討、提案できるマインドの方、社内やパートナーを巻き込んで業務を推進するコミュニケーションスキルを持った方を求めています。 □業務のほとんどは学校からの一次請けであり、ユーザーと直接のやり取りから、お客様の声を直接聞き、日々の業務に反映していける環境です。インフラエンジニアとして、構築から運用まで携わることで、ユーザーの中長期的な業務プロセスの改善に関わることもできるため、経験と知識を生かしプロフェッショナルとして活躍したい方をお待ちしております。 ■業務補足： □将来的には、社内インフラの整備や相談も担う総合的なインフラ部門を創設する計画があり、そちらのフィールドでの活躍も期待しています。また、リーダー候補として、メンバーのマネジメント、育成支援、業務フォロー等もお任せします。 □システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行って頂きます。真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,104円～414,859円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：27,896円～35,141円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※8期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンビーム

    シンクタンク
    東京都千代田区神田三崎町3-2-8 グランバレー三崎町2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • データコンサルタント／未経験歓迎／文理不問／年休130日
      • NEW
      「この道路を整備したら、本当に渋滞は減るのか？」 「人の流れは、どう変わるのか？」 「今あるデータだけで、この課題を判断していいのか？」 私たちは、そんな問いを立て、データをもとに仮説をつくり、検証していく仕事です。 ■当社の実績例■ ・道路交通シミュレーションモデルの構築とその結果を用いた効果の分析 ・自社開発システムの構築と改良、AI、画像処理システムなどの新規開発 ・交通ビッグデータの集計・分析と活用方法の検討、提案 ・道路網計画のための交通量推計や整備効果分析 など他多数 今回募集するのはコンサルタント職です。 「交通システム部」への配属となります。 部署によっては、ビッグデータと道路データを組み合わせたモデルの構築や、交通シミュレーション及び効果分析なども行います。 ＜先輩の声＞ ある地域の道路を作るべきかどうかの判断のために、データを分析することになりました。車の流れを推計した結果、整備効果があるという結果に。次年度の道路計画リストに反映されたと知ったときは、嬉しかったですね。 【入社後の流れ】 ▼入社～1カ月 まずは入社後研修で仕事の流れや交通工学の基礎を学ぶ講習を行います。 ※配属先によってはプログラム関連の講習も実施 ▼2カ月以降 OJTにてデータの見方やシステムの使い方を先輩社員から学びます。 その後、実務でデータの扱い方やシステムのカスタマイズなども習得。実務を通して知識を吸収しながら、2～3年で案件を担当することを目指しましょう。
      【転勤なし】 東京都千代田区神田三崎町3-2-8 グランバレー三崎町2F ＜アクセス＞ JR総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩4分 東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線、都営三田線、新宿線「神保町駅」より徒歩7分 JR総武線、東京メトロ、都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙
      <基本給> 月給26万円～40万円＋住宅手当等の各種手当 ※経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は別途全額支給します <モデル年収> 年収500万円（24歳・一般／月給32万円） 年収700万円（30歳・技術主任／月給43万円）
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    株式会社スパジオ

    建築設計事務所
    東京都新宿区若葉ローヤル若葉6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 内装デザイン・施工管理／月給31万円～／未経験歓迎／土日祝休
      動物病院やアパレルショップ、飲食店、幼稚園、オフィスなど、多彩な空間づくりを手掛ける当社。 "創業以来黒字経営"を継続しており、案件は紹介が100％。 大手元請会社からの継続依頼をはじめ、お客様同士の口コミや社長の人脈、動物病院向け医療機器メーカーからの紹介など、信頼が次の依頼につながっています！ 施工管理は予定通り安全に工事を完成させるための計画を立て、現場を動かす役目を担う、いわば司令塔のようなお仕事です。 デザインの提案から携われるため、創る面白さと専門性の両方を味わえる環境です。 【　具体的には　】 ▼お客様のご要望をヒアリング ▼設計担当と内装デザインを検討・提案 ▼見積もり・工事スケジュールの作成 ▼図面作成・資材発注 ▼職人さんや協力会社の手配・連絡 ▼施工・現場の進捗管理　←　★入社後はここから始めます！★ ▼完成・引き渡し ◎施工は長年取引のある約30社の協力会社と連携 ◎担当は1案件のみで、掛け持ちなし ◎工期は2カ月～1年程度 ◆未経験から手に職も、働きやすさも手に入る 入社後は先輩との現場同行を通じて、仕事の流れや専門知識をイチから学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 現場によっては夜間作業が発生することもありますが、残業は月20時間未満。 手に職をつけたい方はもちろん、経験を活かしながら働き方を見直したい方にも最適な環境です。 ◆自分のアイデアがかたちになる面白さ 「この場所なら、どんな内装が使いやすい？」 「この客層なら、こんな雰囲気が合いそう」 そんなアイデアをお客様と一緒に考えながら、理想の空間づくりをサポートします。 立地や利用される方々のことまで考えて提案できるため、完成後に多くの人が利用している様子を見たときは大きなやりがいを感じられます。
      【東京／転勤なし／直行直帰OK】 ◎現場は一都三県がメイン 本社／東京都新宿区若葉1-22　ローヤル若葉6F アクセス／各線「四ツ谷駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給31万300円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、7万8823円～13万9712円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◎前職の給与を保証いたします。 ◎経験・能力を考慮して優遇します。
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    株式会社三重（さんじゅう）

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県新座市栗原5-13-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • バラバラな経歴こそが最大の武器／営業職／未経験・ブランクOK
      ◇具体的には... 住宅リフォームの店舗接客 ご依頼いただくお客様にリフォーム提案やプラン作成、 契約からアフターフォローまでお任せします。 ◇1日の流れ 1日のスケジュール（日によって変わります） 8:00‐　朝礼 8:30‐　お客様宅へ訪問・現状確認 10:00- 30分休憩 10:30- 現状確認 12:00‐ 昼休み 13:00‐ 新規現場調査・お客様との打ち合わせ 15:00- 30分休憩 15:30‐ 事務所に戻って資料作成 17:00‐ 閉店作業・掃除・明日の進捗確認 18:00‐ 退社 ◇入社後の流れ お客様との接客やご依頼から工事着工までの流れなど、先輩営業に同行いただきます。 少し慣れてきたら、お客様へのご挨拶活動からスタート！本人の希望やスキルに合わせて、接客対応やお客様先での職人さんのフォロー（例えば、音の出る工事の場合は近隣への挨拶廻り、工事後のお客様先の片付けや挨拶など）をお任せするので、経験の有無に関わらず自分のペースで成長できます。 ◇地域貢献イベントを毎月店舗にて実施 特に「夏休み親子木工教室」や「安全祈願もちつき大会」には、地域の方がたくさん参加してくださいます。さらに、取引先の企業様、協力業者様、スタッフのご家族まで、100人以上の方を招いてBBQでおもてなしをするイベントを行っています。
      西武池袋線「ひばりヶ丘」駅北口　徒歩5分 【PanasonicリフォームClubリファインひばりが丘】 〒352-0035　埼玉県新座市栗原5丁目13-13
      月給25万円以上 ※能力・経験によります。
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    株式会社サン・サービス

    道路旅客運送業
    東京都港区虎ノ門1-15-12　日本ガス協会ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の役員専属ドライバー／月給35万円保証／土日祝休み
      企業の配車担当者の方や秘書の方とやり取りし、VIPの方をお迎えにあがります。 その後は安全かつ速やかに、目的地までお客さまをお送りします。 担当するお客さまは専任となるため、細かな気配りを積み重ね、信頼関係を構築することが可能です。 担当役員は一人の専属や複数の供用車など運用はお客さまにより異なります。 いつも使うルートや、よく立ち寄られる場所を把握できるため、送迎もスムーズ。 お人柄に寄り添ったサービスを提供できます。 ━━━━━━━ ◆1日の流れ（例） ━━━━━━━ ※配属先への直行直帰が基本スタイルです。 ▼8:30／担当役員の方のスケジュール確認 （秘書の方への確認連絡なども含みます） ▼10:00／お客さまのお迎え ▼スケジュールに合わせ、送迎業務を実施 （待ち時間には、休憩や昼食をとったり、車内清掃などを行います） ▼18:00／お見送り （お見送り先は、会食会場やご自宅などさまざまです） ▼19:00／退社 ━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━ 1～3カ月間の研修からスタートします。 <STEP1> ◎座学研修（マナーや、乗務員の心得など） ◎運転技能やドアサービス、洗車方法のトレーニング ◎主要駅や空港の下見　 <STEP2> ◎先輩との同乗研修 └運転中のポイントや、実践で活かせる情報をお伝えします！ 充実の研修終了後、乗務開始となります。 デビュー後も、乗務の前後に丁寧にフォローしています！ 未経験の方も、安心してご挑戦くださいね。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／日勤のみ】東京都港区虎ノ門1-15-12　日本ガス協会ビル6F ※受動喫煙対策は、配属先により異なります。
      月給35万円～（一律被服手当・一律食事手当含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※上記給与は最低保証額です。 ＼　本採用後、定年まで「月給35万円」を保証します！　／ 「もしかすると、月給35万円って、本採用後3カ月だけ、とかそんな感じなのかな…？」と思った方、ご安心ください！ 当社では、本採用後、ずっと月給35万円を保証しています◎ せっかく当社にご入社いただくからには、できるだけ長くご活躍いただきたいと思っています。好待遇にて、あなたのご応募をお待ちしています！
    • 総合職（営業・総務・労務）／次世代リーダー候補／面接1回
      ………………… ◆当社について ………………… 当社は1988年の設立以来、上場企業をはじめとする優良企業の役員の方々へ送迎サービスを提供してきました。 私たちが大切にしているのは、単なる移動手段としての送迎ではありません。お客様の立場に立ち、一歩先を読んだ気配りやおもてなしによって、快適で安心な移動時間を提供しています。 ………………… ◆組織とお任せするポジションについて ………………… 現在の管理部門は、社長・労務担当・経理担当の少数精鋭体制。 今回募集するポジションは、お客様対応から乗務員管理、採用業務、各種調整業務まで幅広く携わりながら、会社運営を支える中核メンバーとして活躍いただくポジションです。 決められた業務だけを担当するのではなく、会社全体を見渡しながら柔軟に対応するため、業務の幅は広いですが、その分大きな裁量を持って働くことができます。 実際に現在の社長も、このポジションを経験しながら事業や現場への理解を深め、経営を担う立場へと成長しました。 「人と関わることが好き」「会社づくりにも関わってみたい」「幅広い経験を積みながら成長したい」 そんな方をお待ちしています。 ………………… ◆主な業務内容 ………………… ■既存顧客フォロー（約8割） 現在お取引いただいているお客様へのフォロー業務を行います。 請求書のお届けや状況確認、ご要望のヒアリング、契約内容変更時の打ち合わせなどを通じて、お客様との信頼関係を築いていく仕事です。 ・請求書のお届け ・お客様先への定期訪問・状況確認 ・契約内容変更時の打ち合わせ・調整 ・お客様からのご要望や課題のヒアリング ・お客様と乗務員の橋渡し役 ・サービス品質向上に向けたフォロー ■社内業務全般（約1割） 送迎サービスを円滑に運営するためのバックオフィス業務にも携わります。 ・採用活動（媒体選定、応募者対応、面接、教育） ・乗務員の労務管理 ・各種書類作成 ・車両関連の保険更新手続き ・備品管理 ■新規顧客対応（約1割） 業務に慣れてきた後は、新規のお問い合わせ対応もお任せします。
      【転勤なし】東京都港区虎ノ門1-15-12　日本ガス協会ビル6F ※受動喫煙対策措置：あり
      月給37万5000円以上（一律勤続手当・一律精勤手当・固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※上記給与は最低保証額です。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月13万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社プラグマ

    会計事務所
    東京都新宿区市谷船河原町11飯田橋レインボービル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋／在宅勤務可】給与・労務スタッフ◆コアタイム無フレックス／年休125日／残業10~20H
      【給与・労務のアウトソーシング事業を通じてクライアントの業務効率化と制度構築を支援／フレックス＆在宅勤務可で働きやすい環境】 ■同社について 給与・労務のアウトソーシングサービスを提供し、企業の人事労務業務の効率化や制度構築を支援しています。 ■業務内容： クライアント企業の人事・労務領域におけるアウトソーシング業務を担当いただきます。給与計算や社会保険手続きに加え、クライアントごとに業務内容やフローが異なるため、担当先との調整や進捗管理も大切な業務です。新しいツールの活用や業務プロセス改善にも積極的に関与していただきます。 〈業務詳細〉 ・給与計算業務 ・賞与計算業務 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・就業規則、各種規程の作成・改定支援 ・人事制度、評価制度の企画・運用サポート ・社労士顧問業務の補助 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・業務フロー改善の提案・実行 ・クラウドサービスやシステム活用支援 ■当社・当求人の魅力： 複数のクライアントを担当するため、業界や企業規模を問わず幅広い労務実務を経験できます。給与・社会保険分野の専門性を高められるほか、就業規則や人事制度設計にも携われるため、労務のスペシャリストとして成長できる環境です。また、社内勉強会や外部研修制度もあり、継続的なスキルアップを支援しています。 ■組織構成 給与チーム23名体制（うち社労士8名）で構成されています。30代後半～40代を中心に、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、チームで協力しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートを受けながら業務理解を深め、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的には労務スペシャリストや顧問業務リーダー、マネジメントポジションを目指すことも可能です。 ■就業環境 ・年休125日、土日祝休み ・残業：10～20時間 ・フレックス勤務（コアタイム無）、在宅勤務可（月12日まで） ・給与計算の納品スケジュールやカレンダーの都合により休日対応が発生する場合があります。ただし毎月ではなく、担当案件によって異なります。振替休日の取得が可能で、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら2～3時間程度の対応で完了するケースも多く、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷船河原町11 飯田橋レインボービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制を導入。月給は経歴や業務内容により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代支給。経歴、業務に合わせて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイブ

    人材派遣
    東京都墨田区錦糸1-1-5　Aビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 公共事業を支える人材営業／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼなし
      東京都23区から委託を受けた清掃事業会社や各自治体から、人材に関するお困りごとをヒアリングし、人材の提案をするお仕事。紹介したスタッフのフォロー＆サポートも担当します！ ……… ◎入社後の流れ ……… まずは人材派遣や清掃業界についての基礎知識をレクチャーします。 その後は先輩社員と同行しながら企業を訪問し、ヒアリングのコツや業務の進め方、スタッフフォローの仕方などをOJTで学んでいき、1社ずつ引き継いでいきます。 活躍中の先輩たちも、ほとんどが異業種からの中途入社！ 自身の経験もふまえながら、独り立ちできるまでしっかりサポートします。 ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■既存企業や自治体への訪問＆ヒアリング ■派遣人材のご提案 ■就業中スタッフとの面談＆フォロー ■新規登録スタッフの事前研修 など ※最初から上記すべてをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 ……… ◎仕事のポイント ……… ★ ノルマなし！コツコツ取り組むことが重要！ 全体での年間売上目標はありますが、個人の営業ノルマのようなものはありません。大きな成果を上げるよりも、コツコツと目の前にある「お困りごと」の解決に取り組むスタンスが重要です。 ★「まず顔が浮かぶ人」になる！ 営業担当として大切なのは、何かあったときに真っ先に顔を思い出してもらえる存在になること。雑談レベルでもちょくちょく訪問してコミュニケーションを取り、担当者に身近に感じてもらえることが活躍する秘訣です。 ★ 派遣スタッフにもこまめに声かけを！ 定期的な面談以外のときでも、姿を見かけたら「体調は大丈夫ですか？」「困っていることはないですか？」と声をかけ、悩みごとがあれば一緒に解決策を考えるなど、気持ちよく働いてもらえるようサポートしましょう。 ★ 新しい挑戦も大歓迎！ 人材派遣だけでなく、「リサイクル工場のアウトソーシング」「人材紹介」「物販」など、社内には社員の声から始まった新規事業も。希望があれば、別職種へのジョブチェンジも応援します！
      【転勤なし】 東京都墨田区錦糸1-1-5　Aビル5F ＜アクセス＞ 総武線・半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給30万円以上（固定残業代含む） ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月10時間分を、月3万円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社石井工業

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区恵比寿西2丁目3番5号
    • 設立 1954年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 点検サポート事務／リモートOK／未経験OK／完全週休2日制
      • NEW
      主に、見積書・報告書の作成事務をお任せします。 ※定期点検業務もあり ■「点検サポート事務」ってどんな仕事？ マンションや・ビルを快適に使っていただくための「修繕工事」。 まずはサポートから始められます。在宅での事務作業と、 月5回程度の現地調査がバランスよく発生する、 “ちょうどいい働き方”が叶います。 ■具体的な仕事内容 【1】現地調査（定期点検） マンションやビルへ訪問し、共用部分（廊下やバルコニーなど）の状態を確認します。 360度カメラでの撮影や動画記録を行い、異常や劣化がないかをチェックします。 ・調査は月5回程度（直行直帰OK） ・1件あたり半日～1日程度、移動は電車 ・作業着・スニーカーOKの服装自由スタイル 【2】見積書・資料の作成（在宅ワーク） 調査・撮影した内容をもとに、積算をCAD行います。 その後、フォーマットに沿って見積書・資料を作成します。 依頼主（管理会社やゼネコン）に提出する重要な資料です。 ・在宅中心で、出社は月1回ほど ・Googleチャットで日々のやり取りもスムーズです 【3】その他サポート業務 業務に慣れてきたら、修繕済みのマンションやビルの点検、図面のトレースや 役所への提出資料づくりなどもサポート。将来的なスキルアップも可能です。 ■入社後のサポート体制 入社直後は座学での導入研修を行い、システムや業務の流れを学びます。 ・はじめのうちは現地調査も先輩が同行して丁寧にレクチャー ・困った時はチームのメンバーがしっかりフォロー ■こんな面白さ・やりがいも！ ・動画の撮り方や記録方法など、自分の工夫が活きる仕事 ・撮影データをチームで共有する“ちょっと楽しいコミュニケーション”も ・建物を守る大切な役割として、社会に貢献している実感が持てます
      ☆在宅ワーク ☆転勤なし ☆現場調査へは直行直帰OK 【現地調査の現場】 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県にあるマンション ※現地調査は電車移動となります 【本社】 東京都渋谷区恵比寿西2丁目3番5号 （JR・東京メトロ「恵比寿駅」徒歩4分、東急東横線「代官山駅」徒歩8分） ※月1回程度の出社あり
      月給27万～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当は全額支給いたします
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    株式会社ユタカ

    建設コンサルタント
    ■本社／東京都中野区中野5-24-18 クロススクエアNAKANO 3F　■埼玉営業所／埼玉県さいたま市北区宮原町3-586-2 204号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 測量・調査・設計補助／未経験歓迎／年間休日125／土日祝休み
      ＜＜測量・調査・設計補助＞＞ ●2、3名のチームで現地測量 ●CADを使用して現況図面の作成 ●ガス管、水道管などの埋設物の調査 ●設計アシスタント ※現状お任せしたい仕事の中でも現地測量の割合が大きいので、 未経験からでも測量に興味ややる気がある方は、特に歓迎します！ ※東京電力グループからの依頼が中心で安定しています。 経験やスキルを考慮のうえで、 できることから担当してもらいます。 基本的には先輩の同行からスタートします。 ―――――――――――――― ◆興味さえあれば成長できます！ ―――――――――――――― 自治体や電力・情報通信企業からの依頼を受け、 インフラ整備や無電柱化工事に伴う 測量・調査・土木設計を行います。 PCの操作方法から現場での動き方まで段階的に指導。 未経験の方でも事業や仕事、働き方に 興味があるという方なら挑戦していただけます。 ※異業種からの転職者も多数活躍中！ ―――――――――――――― ◆入社後の流れ ―――――――――――――― 1～2日間の導入研修後に上司、先輩によるOJTを実施。 ※約1年を目安に独り立ちしていただきますが、 サポート体制が整っていますので、成長を継続的にバックアップします。 ―――――――――――――― ◆充実の研修あり ―――――――――――――― CAD未経験の方には初心者研修を実施。 その後は配属されたチーム内のOJTで 合計3ヶ月間の研修を行います。 ※研修期間中も労働条件に変更はありません。
      本社／東京都中野区中野5-24-18 ≪交通≫ JR中央総武線/地下鉄東西線「中野駅」徒歩10分 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩13分 ※ビルの1階にスーパーがあるので、 ちょっとした買い物も便利です
      月給22万円～38万円 ※経験・資格を考慮の上決定します
    • コンサルタント／無電柱化事業で安全な街づくり推進／未経験OK
      • NEW
      ＜＜調査・計画立案・会議への出席＞＞ ●試掘調査の依頼、計画図面の作成 ●調査から実際に工事を行うまでの計画立案 （予算配分、関係機関や協力会社への依頼・ 申請・調整、各工程のスケジュールの立案等） ●調整会議への出席、報告書など書類作成 ※工事の実務作業は伴いません。 ◎仕事の流れ エリアを管轄する自治体からの依頼を受けて 電柱・電線の地中化工事の準備として、 ガス管、水道管、ケーブルなど地下埋設物の 位置や深さを知るための試掘調査を依頼し、 その調査結果をもとに電線を地中に配置した 計画図面を作成。 　　　　　　　　　▼ 計画図面や各種資料から、工事を行うにあたり、 いま地中に埋設されている管やケーブルの移設を 検討したり、埋設物を管轄する機関や事業者への 申請や調整、各工程に係る予算の算出や配分、 完成までのスケジュール案を練っていきます。 　　　　　　　　　▼ 自治体や電力会社、通信事業者、ガス・水道業者 が一同に会し定期的に行われる調整会議に出席し 各社と調整しながら工程計画を詰めていきます。 幾度かの会議を経てその計画を完成させます。 ―――――――――――――― ◆興味があれば成長できます！ ―――――――――――――― PCの操作方法から現場での動き方まで段階的に 指導します。未経験の方でも電柱・電線地中化 事業や仕事内容に興味があるという方なら挑戦 していただけます。 ※異業種からの転職者も多数活躍中！ ―――――――――――――― ◆入社後の流れ ―――――――――――――― 1～2日間の導入研修の後にCAD研修を実施。 図面作成の基礎を学んでいただきます。 その後は経験を積んだ先輩から仕事の進め方 などレクチャーを受けます。
      本社／東京都中野区中野5-24-18 ≪交通≫ JR中央総武線/地下鉄東西線「中野駅」徒歩10分 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩13分 ※ビルの1階にスーパーがあるので、 ちょっとした買い物も便利です
      月給25万円～38万円 ※経験・資格を考慮の上、給与金額は決定します
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    株式会社カパス

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4-10-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
      • NEW
      ◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎住宅や商業施設の増加に伴い、空調・冷凍設備の需要、当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイルはチーム営業＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事の流れを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、空調機に関する実機研修を実施します。
      【現住所を考慮／転勤あり／U・Iターン歓迎】 ◎愛知・埼玉で積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県、沖縄県 ＼営業所のご紹介！／ ～東海エリア（愛知・岐阜・三重など）～ 1店舗あたり5～6名程度／20代・30代の若手が中心となって活躍中！ 店舗やエリアの垣根を越えて協力し合う風土があり、新しい挑戦をみんなで後押しする環境です。 若手がのびのびと成長できる職場で、熱意を持って働きたい方大歓迎です！
      【月給例】 月給26万3100円／22歳　大卒 月給24万1100円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★ ＼キャリアステップ例／ ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。
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    ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟（受付15階）
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新規学童の施設長／年間休日123日／賞与3ヵ月
      まずは既存の学童施設で、施設長として運営業務全般をお任せします。 HITOWAキッズライフが大切にする支援方針や施設運営の流れを身につけながら、 スタッフと一緒に、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設づくりに取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆学童の運営管理 ◆スタッフへの業務指導・育成、支援方針の共有 ◆施設内の環境づくり ◆保護者対応 ◆自治体など関係各所とのやり取り、必要書類の作成 ◆運営ルールや業務フローの見直し・改善 施設運営を担いながら、スタッフと一緒に子どもたちへの日々の支援にも携わります。 ◆子どもたちの見守り・声かけ ◆遊びや活動の企画・サポート ◆宿題や自主学習の見守り ◆イベント・行事の企画や準備　など 子どもたちと活動を考えたり、イベントを企画したり、自分の得意なことを活かしたり。 子どもたちの「やってみたい！」を大切にしながら、 一人ひとりが自分らしく過ごせる学童をつくっていきます。 【経験を活かして、新しい学童づくりへ】 私たちHITOWAキッズライフは、HITOWAグループの一員として、 保育・学童・発達支援など幅広い子育て支援を展開しています。 まずは既存施設で、当社が大切にする支援方針や施設運営の流れを身につけていただきます。 これまで培ってきた経験やアイデアも、ぜひ日々の運営に活かしてください。 新しくオープンする学童では、既存施設で培った経験を活かし、 施設長として立ち上げから携わっていただきます。
      【転勤なし／東京都文京区の学童／駅チカ】 アクセス便利！通勤のしやすさも魅力♪ 「アドボコプラス 白山」「湯島第三育成室」 勤務地は、ご希望やご自宅からの通勤圏を考慮し、 相談のうえ決定します。 ■アドボコプラス 白山（2025年6月開設） 東京都文京区白山1-36-2 ライオンズマンション文京白山108号室 定員：24名 ＜アクセス＞ ・都営三田線「白山駅」徒歩4分 ・東京メトロ南北線「本駒込駅」「東大前駅」徒歩8分 ■湯島第三育成室（2026年4月開設） 東京都文京区湯島2丁目31-1 湯島三友ビル3階 定員：40名 ＜アクセス＞ ・千代田線「湯島駅」徒歩6分 ・都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」徒歩9分
      月給284,000円～＋賞与年2回（平均3ヵ月分の支給実績あり） ※経験・スキルを考慮の上、優遇 ※固定残業代なし
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    株式会社アイティーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・微経験からITエンジニアへ／12カ月研修・リモート可
      • 締切間近
      「エンジニアなんて自分にできるのかな」その不安は、当社の先輩たちも同じでした。 エンジニアの7割が未経験スタート。 だからこそ、OJTを含めた12カ月のオーダーメイド研修で、あなたのペースに合わせて着実に育てます。 焦らず、自分のスピードで手に職をつけていきましょう。 ［12カ月の充実研修］ ■1～2カ月目：オーダーメイド研修 基礎固めから専門分野の選択まで、一人ひとりに合わせた研修を実施。 基礎を習得したら、開発・インフラ・サーバー・ネットワークの4コースから選択できます。 習熟度に合わせて調整するので、早く特化したい方も、 じっくり派の方も、自分のペースで成長できます。 ■2～3カ月目：プロジェクト配属 専門研修をクリアした方から順次プロジェクトデビュー。 知識が身についたタイミングで参画するので、 保守や開発など「エンジニアとして誇れる仕事」から安心してキャリアをスタート！ ★1年間はサポート期間！ 先輩エンジニアの支援と、成長段階に応じた研修プログラムで、活きたスキルが身につきます。 【資格を取るほど、収入が増える】 当社の大きな特徴が、手厚い資格取得支援です！ ★取得費用は会社が100%負担★ 資格手当は在籍中の総額で最大300万円クラス！ 万一うまくいかなくても「再チャレンジ手当」で難関資格に挑戦しやすい 未経験からでも、学んで資格を取れば、それがそのまま収入アップにつながります。 【上場企業グループの強固な安定基盤】 東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。 グループ全体で5万社以上の取引先があり、 上場企業から地域企業向けまで多彩な案件を受託しています。 【働きやすい環境を整備】 独り立ち後はリモートワークも活用。 現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。 残業は月平均8.9時間ですが、今後は自社内での開発比率を上げていくので、 働きやすさはさらにアップします！
      ★転勤なし／リモート積極活用★ ★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮し、複数案を提示した中から相談のうえ決定します。転勤はありません。 【面接地】 ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F ［アクセス］ JR各線・東武鉄道・西武池袋線・東京メトロ「池袋駅」より徒歩7分 ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F ［アクセス］ 大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」より地下道19番出口直通 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）
      ■未経験者：月給22万円～25万円 ■微経験者：月給25万円 ★残業代は“1分単位”で別途全額支給します★ ※みなし残業代はありません。 ※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。 賞与：年2回 給与改定：年1回
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    株式会社磯村製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市西区十方町6番地
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の生産管理／航空・宇宙業界に携わる／完全週休2日制
      • NEW
      ◎生産計画の立案と日々の進捗コントロールをお任せします。 ◎未経験歓迎！手厚い研修で成長をサポートします♪ ■業務の流れは… ￣￣ ▽生産計画の策定 ▽現場への指示出し ▽日次・週次の進捗確認 ▽外注先の手配・納期調整 ▽実績データの収集・可視化 ▽お客様に製品の納品 ★要望のヒアリング～納品まで、一貫して対応するため、やりがい十分です！ ★半導体製造装置の流体制御に関わる超精密パーツ関連の企業や、三菱重工を中心とした航空宇宙関連の企業が取引先の中心です。 ■未経験スタートでも安心です ￣￣ ▽まずは… 生産管理の先輩社員の教育のもと、 社内での調整、納品までの流れを覚えていきます。 ▽その後… 少しずつ進捗の確認を行い、 設備のキャパシティの把握、 製品ごとのリードタイムを覚えていきます。 ＼90％のメンバーが未経験入社！／ 大多数の社員が未経験から入社していますが、 今では会社に必要不可欠な存在となって活躍しています。 時間をかけて手厚く成長をサポートしますので、ご安心ください◎ ■将来のキャリアパス ￣￣ 将来的には、客先では担当者の事情を、 社内では製造現場の声を、それぞれじっくり聞く。 そんな、工場の中枢を担い、 最適なパズルを組み立てて、 「価値の循環」を作り出すような存在になってほしいと考えています。 お客様と製造部をつなぐ重要ポジションとして、 会社の成長を支えていただくような活躍を期待しています◎
      ◎転勤なし ◎マイカー・バイク通勤OK！無料駐車場あり ■本社／愛知県名古屋市西区十方町6番地 ├名鉄名古屋本線『上小田井』駅よりバスで10分 └東海交通事業城北線『尾張星の宮』駅より車で4分 【快適な職場で働こう！】 製造業と聞いてイメージしがちな "外気温に環境が左右される工場"ではなく、 常に一定の温度に保たれた快適な職場を整えています。
      ■月給25万円～35万円 +賞与（年2回） ※残業代全額支給します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※給与額は経験やスキル、年齢を考慮して決定します。 　お互いが納得のいくよう、しっかり話し合って決めていきましょう！
    • 未経験歓迎！航空・宇宙業界に携わる製造スタッフ／完全週休2日
      • NEW
      【お任せしたいのは……】 ・工作機械の操作 ・治具製作 ・測定器具を使用した寸法の測定 アルミニウムやステンレス、テフロン樹脂といった材料を必要な形状に削りだすため、 NC旋盤やマシニングセンタと呼ばれる機械を操作するお仕事です。 製品の形状ごとに取り付ける刃物を管理し、完成した製品が寸法通りに仕上がっているかを測定していきます。 加工そのものは機械がプログラム通りに行いますので、器用さに自信がなくてもOK！ 同じ部品だけを作り続けることもなく、新鮮な気持ちで働けるお仕事です。 ＊＊＊ 【加工した部品の活用例】 ・航空機エンジンの燃焼器部品 ・H3ロケットのエンジン、機体部品 ・戦闘機やヘリコプターの部品 ・ボーイング社の航空機機種部品 ・半導体の製造装置の部品　など ＊＊＊ 【ほとんどのスタッフが未経験からスタート】 約 9 : 1 。これは磯村製作所に入社する社員の 未経験、経験者の比率です。 大多数の社員が加工に関する知識やスキルがない状態で入社していますが、 今では会社に必要不可欠な存在へと成長して活躍中。 それを実現できている背景には、当社の充実したサポート体制があります！ ⇒トレーナー制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備の使用方法や加工の段取り、図面の見方などはもちろん、 工具の使い方や名前といった基礎中の基礎まで、専属の先輩社員がトレーナーとして指導します。 トレーナーに選ばれるのは一定水準の技術を持ち、柔らかい雰囲気や物腰を持つ適任者のみ。 仕事中だけでなく、休憩時間にも気軽に雑談できる存在としてあなたをサポートします。 ⇒資格取得支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 国家資格である機械加工技能士をはじめ、資格取得を目指す社員を全力で応援。 今後は費用面だけでなく、技術的な教育制度も拡充する予定です！
      【転勤なし】【車通勤OK！無料駐車場あり】 ■本社／愛知県名古屋市西区十方町6番地 ├名鉄名古屋本線『上小田井』駅よりバスで10分 └東海交通事業城北線『尾張星の宮』駅より車で4分 【快適な職場で働こう！】 製造業と聞いてイメージしがちな "外気温に環境が左右される工場"ではなく、 常に一定の温度に保たれた快適な職場で モノづくりに集中していただけます！
      ■月給25万円～35万円（各種手当）+賞与（年2回） ※給与額は経験やスキル、年齢を考慮して決定します。 　お互いが納得のいくよう、しっかり話し合って決めていきましょう！
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    福山鋳造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市野上町1-9-9
    • 設立 1937年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山／笠岡市】鋳鉄品の技術営業～17時退社（残業ほぼ無）◆転勤無し◆上場企業との取引メイン～
      ～自己資本比率70%以上/幅広い製品に対応が出来る鋳造メーカーでの既存営業をお任せします～ ■業務内容： 当社が生産している鋳造製品を、同社既存顧客に提案営業します。1kg程度のものから10tの大物までの約1万種類で、輸送機関連、工作機械、建設機械、ロボット、印刷機械、ポンプ関連、プレス機械、射出成形機など、幅広い機械部品に対応しています。入社後は先輩社員の既存顧客を引継ぎながら、製品知識や業務を習得をしていただきます。 ▼業務内容詳細： ・既存顧客からの新規案件の獲得（訪問、折衝、社内調整） ・受注～納期見込みの状況把握、各部署との連携 ・製品見積～試作品製造、納入までの取引先との連絡調整 ・量産に至るまでの社内管理 ■担当エリア/顧客： 関東、関西、中四国、九州まで幅広くご担当いただきますが、近隣の日帰り範囲内がほとんどです（関西、岡山、広島、山口）。社用車または公共交通利用で費用は会社にて負担致します。宿泊を要するものは３～６か月に１回あるかないか程度です。 ■営業スタイル： 顧客からいただいた機械図面から、その形状を把握し、先方の品質ニーズを満たせるよう社内で調整を行います。その為金属材料の知識を活かした営業スタイルになります。 ■ミッション： 同社では、社員の働き易い環境造り・事業成長に向け組織強化を行っております。まずは既存顧客からの関係構築を行い、顧客のニーズに合わせ提案営業していただく事がミッションです。ゆくゆくは顧客拡大に向けて、新規のお客様に提案していただく事も期待しております。 ■当社の魅力： 【製品の魅力】 品質の良さはもちろん、幅広い製品を取扱っています。生産している鋳造製品は、1kg程度のものから10tの大物までの約1万種類で、輸送機関連、工作機械、建設機械、ロボット、印刷機械、ポンプ関連、プレス機械、射出成形機など、幅広い機械部品に対応しています。 備後地域では、鋳造メーカーの中でも小物～大物まで取り扱える数少ない会社です。 【安定した財政基盤】 自己資本比率は70%以上で、盤石な財務体制。取引先は上場企業が大半で安定した取引基盤があります。 【トップクラスの技術】 機械加工においては関連会社である小林マシン株式会社と連携し、トップクラスの技術力を持つ企業へと飛躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山鋳造株式会社 住所：岡山県笠岡市緑町3番２ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、個人のスキル・経験に応じ決定致します。 ■昇給：あり（4月）※勤怠評価　他 ■賞与：年2回（8月・12月） ※別途出張が発生する場合は、一日あたり日当2,500円現金支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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