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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    78ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,429 社中 3,851〜3,900 社を表示

    東通ネットワーク株式会社

    サブコン
    東京都中央区築地3-12-5 ＋SHIFT TSUKIJI 1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 通信・電気工事士／未経験歓迎／賞与年3回／国家資格取得支援
      ＼＼当社のポイント／／ ★賞与（特別手当）年3回支給！利益は社員に還元 ★未経験歓迎！丁寧な技術研修あり ★有名企業や大型テーマパークの案件多数 ★最新の通信・電気設備で技術を磨ける ★長期休暇あり、有給取得推奨／オフも充実 【当社について】 オフィスや商業施設、テーマパークなど多彩な空間づくりをトータルサポートしている当社。通信や電気工事、ネットワーク構築、OA機器やインテリアの提案に至るまで、幅広い技術を提供しています。豊富な実績を背景に多くの依頼が寄せられており、右肩上がりで成長中です！ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ オフィスを中心に店舗、商業施設などでの通信工事、電気工事を担当します。屋内業務がメインなので、比較的業務に集中できる環境です。通信または電気で、あなたの適性に合った部門で始められます。 ■ビジネスホンの設置・設定・配線作業 ■LAN・ネットワークの構築、ルーター・アクセスポイント・ネットワークカメラの設定 ■配線やコンセント、照明などの電気工事全般 ■プロジェクター・TV・モニター・音響機器の設備工事 ■セキュリティ・防犯カメラの設置工事 ■リモートワーク用PC・クラウド電話などの機器設備 ■防災工事　など ◎入社後は研修から始めます。 詳細は下段の「入社後の流れ」でご紹介しています！ ━━━━━━━━━━━ 最新技術が身に付きます！ ━━━━━━━━━━━ 有名企業や大規模オフィス、大型商業施設、誰もが知っているテーマパークなど、最新の通信・電気技術を導入する案件も多数手掛けています。毎日の仕事がレベルアップにつながるので、技術者として生活していくスキルと自信が付くことは間違いありません！
      ＜転勤はありません＞ 東京・築地または大阪・心斎橋のいずれかの事業所への配属となります ※配属は希望を考慮して決定します ■本社／東日本事業本部 東京都中央区築地3-12-5　+SHIFT TSUKIJI 1F ■西日本事業本部 大阪府大阪市中央区南船場4-11-28　JPR心斎橋ウエスト6F 【アクセス】 ■本社／東日本事業本部 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩10分 ■西日本事業本部 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩11分
      ■月給26万円以上＋インセンティブ（出来高制）＋各種手当 ※年齢やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には一律支給の職務手当（2万円）を含みます。 ※上記月給には固定残業代（20時間分／4万5000円～）を含みます。 ※残業がない場合も全額支給し、超過分は追加支給します。 ＜試用期間中＞ ■月給22万円（一律支給の職務手当2万円を含む）＋入社祝い金5万円 ※入社祝い金は試用期間終了後に支給となります。 ※期間中はその他諸手当・固定残業代の支給はありません。 ※実力次第で試用期間が短縮する場合があります。 ※その他の労働条件は本採用時と同じです。
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    株式会社デサイト

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・20代活躍中／月収40万円可／建築内装ディレクション
      弊社は内装業と、建築アウトソーシング業の事業を行っている会社です。 ☆拡大中の組織をより補強するための増員募集！ ☆経験者の方は前給保証します ━━《具体的な業務》━━ 研修後は希望、適性、あなたの強みやレベル感に合わせた部署、案件へ配属されます。 【1】建築施工管理（アウトソーシング） アウトソーシング業は、各現場（新築工事、改修工事など）の施工管理を担当していただきます。 【2】内装施工管理（自社元請け案件／内勤） 内装業は内勤として、各現場の見積、計画、施工管理を担当していただきます。 ※要自動車免許 ※別途、工事利益によるインセンティブ支払いあり ※経験者は給与優遇 ☆一都三県を中心に、街づくりへ関わる大規模な案件が多数！ ＜例＞鉄道施設リニューアル、都市再開発プロジェクト… ━━《入社後の流れ》━━ 建築系の経験はゼロで問題ありません。 逆に、どんな仕事やプライベートの経験も活かすことができます！ あなたらしさを大切にチームワークをつくり上げていきましょう◎ ▽STEP1／座学研修 ・基礎知識や安全上の留意点などを学びます ・エクセルやメールなど、書類作成に必要なPC操作の研修も可能 ▽STEP2／OJT研修 ・先輩の業務に付いて回る形で仕事の流れや注意事項を覚えます ▽STEP3／自社元請け案件で実務習得 ・一通りの知識を学んだら、案件の中で実践的な進め方を学びます ▽STEP4／独り立ち ・各案件に配属され、施工管理としてのキャリアがスタート！ ▽現場配属後も… 電話やLINEでいつでも先輩や代表へ連絡可能。 こまめな連携で、確実で信頼される仕事をしていきましょう！ ★案件の変更もいつでも相談に乗ります
      ★転勤なし　★マイカー通勤応相談　★現場直行直帰 【1】建築施工管理（アウトソーシング） 一都三県、または近郊の各現場での勤務 【2】内装施工管理 本社を拠点とした各現場での勤務 ※座学研修などは適宜本社で実施 ※現場により車通勤可能（応相談） ※受動喫煙対策あり（各現場により） ＝＝＝ ＜本社＞ 東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワー ＜最寄り駅からのアクセス＞ ・神谷町駅／徒歩1分 ・御成門駅／徒歩10分 ・六本木一丁目駅／徒歩10分
      ━━《月収例》━━ ■月収40万円　20代／未経験者 ■月収60万円　30代／建築業界経験者 ※しっかり稼ぎたい、プライベートを大事にしたいなど、働き方を選べます ━━《月給》━━ 月給26万円～50万円＋残業代・交通費・各種手当 ※経験・能力、前職給与を考慮し決定します
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    株式会社ＴＦシード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県浦安市当代島1-5-27
    • 設立 2010年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品開発（液体調味料・スイーツなど）未経験歓迎・残業ゼロ
      ＊＊当社の特長＊＊ 【1】幅広い食品開発に携われる ◆調味料からスイーツまで！ 液体調味料を中心に、スイーツやお茶など新たな領域にも挑戦中。多彩なジャンルの商品開発に関われる環境です。 【2】主担当として上流から量産化まで携われる ◆実務未経験OK！ まずは試作補助からスタートし、段階的に業務の幅を拡大。将来的には取引企業の主担当として、商品化まで一貫して担えます。 【3】働きやすい環境 ◆残業ゼロ＆有休消化率100％！ 無理のない働き方を大切にしており、オンオフのメリハリも抜群。腰を据えて長く活躍できる環境です。 【担当する業務】 企業から依頼を受けた商品コンセプトをもとに、試作・改良を重ねながら商品化を目指します。味づくりだけでなく、検査部門と連携し、安全性や品質を確認しながら量産化まで担うポジションです。 ＜具体的には＞ ◎企業担当者へのヒアリング・調整・連携 ◎試作・レシピの調整 ◎味やコストのバランス設計 ◎検査部門との連携 （品質・安全性の確認） ◎自社工場・提携工場と連携した量産化対応 （生産指示書・規格書の作成 など） ＜担当するお客様＞ ・食品メーカー ・外食チェーン ・コンビニ ・スーパー　など ＜開発例＞ ラーメンのつゆ、めんつゆ、パスタソース、焼肉のたれ、炊き込みご飯の調味液 など 当社では設立以来、液体調味料の開発に強みを持ち、多くのご依頼をいただいています。現在はスイーツやお茶など新たな領域にも挑戦しており、自社開発にも注力。将来的には、より自由な発想で商品開発に携われるチャンスも広がっています。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のアシスタント業務からスタート。2年程度経験を積み、その後は企業の主担当をお任せします。 ※経験やスキルに応じて、成長ステップは柔軟に調整します。
      ★浦安駅より徒歩5分★本社オフィス／千葉県浦安市 ※転勤はありません！ ▼アクセス ・東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩5分 ＜勤務地詳細＞ 本社／千葉県浦安市当代島1-5-27 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：年4.5カ月分） ※月給には一律住宅手当：月2万円を含みます ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します 【正当な評価で、早期昇格も可能】 実績は半期ごとの目標設定シートをもとに正当に評価する仕組みとなっています。そのため、年齢や社歴に関わらず早期昇格も叶う環境です。 ★役職付のモデル年収★ ＊主任クラス…年収400万円以上 ＊係長クラス…年収450万円以上 ＊課長クラス…年収500万円以上 実際に、中途入社5年目で課長に昇格した先輩の実績あり！
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    株式会社シンフィールド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町2-38-1 いちご九段ビル4階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • マーケティング企画営業／年休128日／年収600万円
      • NEW
      当社は2009年に「マンガマーケティング」という新しい価値を創り出し、マンガを活用して企業の集客支援を行ってきたパイオニア企業です。日本の文化であるマンガをビジネスツールとして活用し、クライアントのROI（投資対効果）を向上させるメンバーとして活躍していただきます。 ◆マーケティング思考が試される 「モノ売り」ではなく、顧客の課題に合わせて最適なマーケティング戦略を提案。 裁量権を持って圧倒的なスピードで成長できる環境をお約束します！ 【仕事内容】 「どんなマンガを作るか」ではなく「マンガを使ってどう顧客の売上を上げるか」を徹底的に追求するコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客開拓 問い合わせのほか、大規模展示場イベントやウェビナーでのお客様にコンタクトを取るなどして、アポイントを獲得。 ※既存のクライアントにご提案することもございます。 ▼課題の抽出 クライアントの事業課題、マーケティング課題（認知度が低い、CVRが上がらない等）をヒアリング。 ▼マーケティング戦略の立案 ターゲット層の分析を行い、どのような情報発信や導線設計が最適かを論理的に組み立て。 ▼マンガを活用したソリューション提案 ここで初めて「マンガ」が登場します。自社の1,500名以上の登録マンガ家ネットワークや、有名マンガIP（知的財産）を『最強の課題解決ツール』として掛け合わせ、企画提案を実施。 ▼効果検証と改善 施策実行後のデータ分析を行い、改善提案を通じてクライアントの売上最大化に貢献。 ◎クライアントは大手企業から急成長ベンチャーまでさまざま！ 工場やメーカーなど一般企業のほか、金融機関や官公庁を担当することも。「新卒採用に向けて学生にアピール」「社内研修用資料の作成」などニーズを掘り起こし、最適な企画をご提案します。 ◎案件のボリュームも多彩 短いものなら1カ月半、長ければ納品まで半年ほど。IPを取り扱うため、出版社に監修を依頼する窓口対応も行います。
      【転勤なし／神保町駅すぐそば】 ■本社：東京都千代田区神田神保町2-38-1 いちご九段ビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩1分 都営新宿・三田線「神保町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給37.5万円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万6,210円～12万8,280円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験・スキルに応じて決定します。
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    ユースタイルラボラトリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5,641名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 障害者福祉のマネージャー候補／年商200億円／20代多数
      • NEW
      ＜20代から活躍できる理由は？＞ ☆「介護」と「マネジメント」の両方を習得できる研修！ ☆メンバー同士・管理者同士がアイデアを共有し合うチーム体制！ ☆全国に拠点拡大中でチャンス多数！ ★入社後のステップを＜PickUp!＞ページでもご紹介しています♪ 当社で一緒に「今より一歩先の収入・スキル・キャリア」を掴みませんか？ ★マネジメント経験ある方は、入社時からマネージャー・管理者で配属実績あり ◆◆充実の研修体制◆◆ 入社直後は… ・オリエンテーション ・介護福祉士実務者研修　など ★ケアの基礎知識を学びます 入社3カ月～半年では… ・ベーシックトレーニング ・人事開発部のオンライン研修＆面談 ・部長副部長面談　など ★管理者に必要なマインドを身に付けます 入社半年～1年では… ・新任管理者向け研修 ・就任前月に毎週1時間の研修　など ★管理者としての本格スタートをしっかりフォローします ゆくゆくは「サービス管理責任者」の資格を費用全額会社負担で取得できます◎ ◆◆お任せする業務◆◆ ＜管理者研修生として＞ ■食事準備や就寝のお手伝い（生活サポート） ■健康状態のチェック（からだのケア） ■ホームの暮らしに関するお悩み相談（こころのケア） ■外出サポート ※ホームの様子は当ページ下部をご参照ください ＜管理者として＞ ■ご利用者さまを増やすための営業活動 ■医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■施設の運営、売上管理 ■スタッフのフォローアップ育成 ■現場フォロー※ ※介護現場での業務体制は当ページ下部参照 ★採用、利用者獲得、運営モニタリングなどは本社のバックアップがあるので、施設運営に専念できます！ ★週1回、管理者の全体研修を通じて他施設・エリアともアイデアを共有。課題はチームで乗り越えています♪
      【栃木・群馬・埼玉・静岡・愛知など全国で積極採用中！転勤無し】★車通勤OK★無料駐車場あり★勤務地・入社日は相談可能 ＼＼UIターン希望の方も歓迎／／ ユースタイルホーム各拠点へ配属！ご希望の勤務地をお知らせください。 ※一部の施設はオープン前のため、詳細は面接時にご案内いたします ＝＝募集中の都道府県＝＝ 【北海道・東北】北海道、宮城 【関東】茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、千葉 【甲信越・北陸】新潟 【関西】兵庫 【東海】岐阜、静岡、愛知 【中国・四国】岡山、広島 【九州・沖縄】福岡、佐賀、熊本 ※受動喫煙対策あり ※転居を伴う転勤・遠方への出張はありません ☆マイカー通勤手当あり（規定あり）
      ★マネージャー採用の方は前職給与考慮 └月給42万円～+賞与年2回 ＜管理者昇格後＞ ■東京 月給35万円～40万円＋賞与年2回 ■埼玉・神奈川・千葉・愛知 月給34万円～39万円＋賞与年2回 ■福岡・広島 月給33万円～38万円+賞与年2回 ■北海道・新潟・茨城・栃木・群馬・静岡 月給32万円～37万円＋賞与年2回 ■兵庫・宮城 月給31万円～36万円+賞与年2回 ＜管理者研修生＞ ■東京 月給31.5万円～＋賞与年2回 ■埼玉・神奈川・千葉・愛知・兵庫 月給30.2万円～＋賞与年2回 ■福岡・広島 月給29.1万円～+賞与年2回 ■北海道・宮城・新潟・茨城・栃木・群馬・静岡・岡山 月給28万円～＋賞与年2回 ★時間外手当、夜勤手当、資格手当など別途全額支給 ＝収入UPイメージ＝ 【入社直後】管理者研修生：年収420万円～ 【入社半年】管理者：年収450万円～600万円 【入社1年】サービスマネージャー：年収630万円～700万円 ★完全未経験からでも段階的に収入もスキルも上げられる環境です ※経験・ポテンシャルにより入社直後から管理者・マネージャーになります
    • 医療介護ベンチャー／選べるMGRコース／年収600万円可
      • NEW
      『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という理念のもと、業界課題を解決するシステム開発など、多角的な事業展開で成長を続ける大型ベンチャー。 そんな当社の訪問介護・障害者向けグループホームの拠点にて、施設やメンバーのマネジメントをお任せします。 業界未経験でも事業運営を通じて、さらなるマネジメントスキルに磨きをかけることができます。 【キャリアを選べる環境】 自分を必要としてくれる場所へ⇒全国マネージャーコース 愛着のある土地に貢献したい⇒地元マネージャーコース 配属は「在宅ケア事業」「施設ケア事業」から決定。あなたの強みを発揮できる最適な部署でご活躍いただきます。他の事業へのキャリアチェンジも可能で、幅広いキャリアを選択できます。 【具体的な業務内容】 ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプライアンス管理 ■行政や医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフ採用の管理・育成・定着管理 ■各種事業プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務（※） （※）介護現場での業務は当ページ下部参照 【マネージャー養成コース】 特設コースにより最短＜入社半年＞でマネージャーに就任し、事業所運営や新規立上げに携わることができます。 ※研修期間は事業による ▼STEP1／入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担） ▼STEP2／ケアとサービス運営のスキル習得（現場業務を経験） ▼STEP3／各種研修を通じて事業の基本と事業所の運営能力の習得 ※上司がメンターとなりサポート
      業界未経験から新たな活躍の場を見つけたメンバーが全国で活躍中！ ＝在宅ケア事業＝ 【1／全国マネージャーコース】 ☆早期キャリアアップしたい方に最適なポジション ☆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供 ◆全国募集 ◆東北・関西・岐阜・長野で強化募集中 ◆入社半年は東京・神奈川・埼玉 ⇒養成期間後の勤務地は現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定 《養成期間中の勤務地》東京、神奈川、埼玉※所在地はHP記載 【2／地元マネージャーコース】 ☆地元採用・転勤なしOK ☆別事業へのキャリアチェンジによる昇格可能 ◆勤務地はページ下部『勤務地一覧』を参照ください └湘南・川越・香川・川崎・江戸川・徳島・青森・多摩川に新規オープン！ ＝施設ケア事業＝ 【転勤なしOK／下記エリアの希望勤務地で勤務】 ■北海道・東北／北海道、宮城 ■関東／茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川 ■甲信越・北陸／新潟 ■関西／兵庫 ■東海／静岡、愛知 ■中国・四国／岡山、広島 ■九州・沖縄／福岡、佐賀 ☆養成期間は最寄り施設勤務
      【エリアマネージャー候補】月給45万円～スタート 【サービスマネージャー候補・管理者】月給36万円～スタート 【コーディネーター候補】月給30万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー・管理者候補】月給28万円～スタート ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給 《★1／介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 様々な業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。 《★2／移住支援の制度あり》 転居に伴う初期費用などを会社が負担する移住支援あり！UIターンを実現しながらもキャリアを築ける環境です。 ☆将来的には他の事業部での活躍や、社長直下のオープンポジションに手を挙げるなど、幅広いキャリアの選択肢があります。
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    株式会社綜合キャリアトラスト

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大阪】ジョブコーチ ※未経験歓迎／残業ほぼ無し◎／40代50代活躍中／女性活躍推進企業
      • NEW
      ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5～6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：大阪府のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県若宮市】ジョブコーチ ※未経験歓迎／残業ほぼ無し◎／40代50代活躍中／女性活躍推進企業
      ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5～6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡県若宮市） 住所：福岡県若宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカリー株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附 7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事職（エンタメ会社の中核ポジション）／年間休日125日
      • NEW
      TV・CM・MV・映画・イベント等、多彩なメディアでキャスティングを手がける当社。 会社（グループ会社含む）の成長を支える人事を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成 ・応募者対応・スケジュール調整 ・面接実施、説明会・インターン企画運営 ・入社前後のフォロー　等 ■研修・教育 ・社会人基礎研修 ・人事面談 ・ビジネスマナー研修 ・新卒研修の企画・運営 ・その他研修の企画・運営・サポート　等 ■労務管理 ・入退社手続き ・契約管理・評価制度運用 ・勤怠管理　等 ＜入社後の流れ＞ まず社会人基礎研修を受け、会社や業務の理解を深めるためにキャスティング業務も体験。 その後、OJT研修を中心に人事アシスタントとして実務を経験しながら、応募者対応や資料作成、新卒・中途採用、イベント運営など幅広い業務を学びます。 面接への同席も行い、半年～1年ほどで独り立ちを目指せる研修体制です。 分からない事があれば気軽に相談できる環境のため、安心してスタートすることができます！ ☆★ スカリーのここがPOINT！ ★☆ ◎自分のアイデアを形にできる環境！ スカリーでは、社歴や年齢に関係なく、社員の提案が積極的に取り入れられます。 例えば、新卒内定者向けに社内情報誌を作ったり、研修で双方向のコミュニケーションができる研修ツールを導入したりと、若手の発信で企画が実現。 入社前後の不安を和らげ、新入社員の早期活躍に繋げることができました。 ◎エンタメ業界トップクラスの案件数を支える人事メンバーに！ 「日本のエンターテインメントの発展に貢献する」というミッションのもと、事業をさらに加速させるために、人事部門の強化を進めています。 映像案件の依頼は年々増加しており、業界トップクラスの案件数を誇る当社は、現在まさに部門拡大のフェーズ。 将来的には中核メンバーとして活躍でき、意欲ある方はスピード感をもって成長できる環境です！
      【転勤なし／東京都港区赤坂】 ＜本社＞ 東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附 7F ［アクセス］ ◎東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分 ◎東京メトロ「赤坂駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給27万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・能力などを考慮の上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万300円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    パウダーフーズフォレスト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市名東区猪子石2-1607
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋市/名東区】WEBデザイナー職◆転勤無し/世界のバリスタ採用のコーヒーブランド/土日休み
      【自社ブランドの世界観をWebで発信／EC・SNS・広告など多彩なデザイン業務／働きやすさ抜群】 ★あなたの得意分野から入っていただき、一緒に作り上げていきます！ ■業務概要 当社が展開する自社ブランド「INIC coffee」を中心に、WebサイトやECサイト、SNS、デジタル広告といった多様なオンラインチャネルを通じて、ブランドの魅力や世界観を発信するWebデザイナー職です。ブランドイメージを一貫して表現しながら、ユーザーとの最適なコミュニケーション設計、ブランドの成長を担う重要なポジションとなります。 ■業務詳細 ・自社ECサイト・ブランドサイトにおけるデザイン設計、UI/UX改善、改修ディレクション ・InstagramなどSNS、デジタル広告におけるブランド価値を高めるビジュアル制作 ・新商品・キャンペーンに合わせたLP（ランディングページ）の企画・デザイン・改善 ・ブランドトーンおよびガイドラインに基づいた一貫性のあるクリエイティブディレクション ・マーケティング・商品企画担当と連携した施策立案、デザイン観点からの企画提案・改善提言 ・Photoshop、Illustrator等を用いた高品質な画像編集・素材制作 ・HTML/CSSを活用したサイト更新、軽微なコーディングおよび構造理解を踏まえたデザイン設計 ■組織構成 制作部に所属し、チームで協力しつつマーケティング・商品企画担当と密に連携します。 ■業務の魅力 ブランドの世界観を自ら発信できるため、クリエイティブ力や提案力を最大限に活かせます。 ■教育体制 業界未経験でもOJTや先輩社員のサポートが充実し、安心して成長できます。 ■就業環境 残業月平均20時間以内・年間休日120日以上。 ワークライフバランスを重視できます。 ■当社について： 2012年、イニックコーヒーの誕生とともに愛知県名古屋市で創業しました。このコロナ禍においても前年比130％以上の成長を継続中で、中期経営計画では、5年後の売上を現在の約350％見込みとなり、従業員も80～110名に増員する計画です。今を第二創業期と考え、将来を担っていく意欲溢れるスタッフ（将来役員候補）と一緒にワクワクを生み出していけることを心から楽しみにしてます。
      ＜勤務地詳細＞ 新社屋 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石２丁目１６０７番 勤務地最寄駅：東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～300,000円 固定残業手当/月：59,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて決定いたします ・昇給：年1回 ・賞与3.0ヶ月分（前年度実績）※支給は2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/名東区】生産管理～管理職候補～転勤無し/成長中の食品メーカー/年休１２０日
      ～取引店舗は4000店舗超え/2022年新オフィスへ移転/昼食補助有～ ■採用背景 私たちは、食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することで、社会を明るく元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。 創業10年目を迎えた今、主力商品「INIC coffee」（イニックコーヒー）はおかげさまで広く認知されており、様々なお客様から引き合いをいただいております。 今回は、そんな当社の食を通じて、今後より多くのお客様へワクワクを届けるために、一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ■職務内容 自社ブランドのパウダーフーズ（パウダーコーヒー、フルーツパウダー、青汁等）、製菓、ドリンクなどの企画から製造、販売までを一括で行う当社の生産及び在庫管理をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・製造調整（既存商品ならびに新商品の製造・在庫管理） ・委託先との連携（出荷指示・製造管理・在庫管理・スケジュール管理） ・輸出時の物流管理 ・外部業者との折衝 ・工場監査 ・市場の情報収集 ・使用している原料の精査 ・購買、調達機能・サプライヤーとの価格交渉 ・今後の将来を見据えたサプライヤーとの関係構築 現状を把握し、成長し続けるビジネスの延長をイメージしていただき、よりよい生産管理体制並びに在庫管理方法を模索していきます。 ■業務のやりがい： ・自身の立てた計画によって、自社商品の品質や売り上げ向上に貢献できる重要なポジションです。 ・在庫管理を通じて商品の動きを細かに知ることができ、そこで得た気づきやアイデアを次のビジネスプランに役立てることができます。 ・ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成：配属となる生産管理部には男性2名(30～40代）が在籍しています。 ■当社について： 2012年、イニックコーヒーの誕生とともに愛知県名古屋市で創業しました。このコロナ禍においても前年比130％以上の成長を継続中で、中期経営計画では、5年後の売上を現在の約350％見込みとなり、従業員も80～110名に増員する計画です。今を第二創業期と考え、将来を担っていく意欲溢れるスタッフ（将来役員候補）と一緒にワクワクを生み出していけることを心から楽しみにしてます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石2-1607 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～449,000円 固定残業手当/月：58,000円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与3.0ヶ月分（前年度実績）※支給は2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンド・アイ

    その他メーカー
    大阪府南河内郡太子町太子959-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験歓迎／月給25万円／選べる完休2日・完休3日
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　この求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆業績右肩上がり！お店で見かける人気商品のパッケージも手掛けています。 ◆完全週休2日制or完全週休3日制から働き方を選択可能です！ ◆未経験も安心！マンツーマンのOJTで、イチから成長できます！ 【★】業務内容について お任せするのは、食品や日用品などのあらゆる商品のパッケージ製造です。 業務はシンプルなので、一度覚えてしまえばスムーズ♪ だれもが知る有名な商品のパッケージを担当することもありますよ◎ ＼こんなパッケージを手掛けます！／ ◎食品（グミ、菓子パン、レトルト製品など） ◎日用品（入浴剤、シャンプー、化粧品など） ◎医薬用製品 他多数！ 【作業の流れ】※業務一部工程のご紹介 2～3名で作業を行います。 2STEPのシンプル作業です。 <STEP1：重ねる> 複数のフィルムを重ねて1枚にします ▼ ＜STEP2：切る＞ 印刷されたフィルムを切って袋を作ります。 ※機械を操作や製品の検品チェックなど手作業で行う工程もあります。 【★】入社後は… 3カ月のOJT研修で、業務をレクチャーします。 1人につき1名先輩がつくので、イチから基礎が身につきます。 最初は完成したパッケージを整えるなどの簡単な作業からスタート♪ 段階を踏んで業務の幅を広げますが、難しい作業はないので、未経験の方も安心してチャレンジできますよ！ ※キレイな工場で快適！※ 温度管理が重要なフィルムを扱うため、工場内は衛生管理を徹底。 冷暖房で常に一定の温度を保っています。
      【大阪・転勤なし／車通勤OK／無料駐車場完備／引越し費用補助】 大阪府南河内郡太子町または大阪府羽曳野市勤務（勤務地は希望を考慮） ★工場内は冷暖房完備で快適です！ ■本社工場／大阪府南河内郡太子町太子959-1 ■羽曳野工場／大阪府羽曳野市大黒147-3 ＜交通アクセス＞ ・大阪府富田林市…車で約15分 ・大阪府藤井寺市…車で約25分 ・大阪府堺市…車で約35分 ・大阪府東大阪市…車で約35分 ・大阪府八尾市…車で約40分 ＼　車通勤OK！　／ 近隣の市から通勤している社員も多数在籍。 交通費は月1万円まで支給します。 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月収例＞ 月収28万円（入社3年目／25歳） 月収38万円（入社5年目／36歳） ■完全週休2日制の場合 月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ■完全週休3日制の場合 月給18万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※希望により、完全週休2日制または完全週休3日制から選択でき、途中での変更も可能です。 ※勤務日数に応じた給与を支給しています。日勤制・交替制による給与の違いはありません。 …評価制度について… 当社では、年齢や入社歴ではなく、頑張りを評価しています。 実際に、36歳の課長も活躍しており、「将来的にリーダーや係長などのマネジメントポジションを目指したい」「製造のプロとして現場で活躍を続けたい」等、自身の理想へ向かって進んでいただけます。
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    株式会社大宝建設埼玉

    不動産仲介
    東京都北区赤羽1-41-1 第二タカラビル（※グループ本社）
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／残業月10h程度／インセン有／転勤無
      お客さまに寄り添う「新築分譲住宅の販売」をお任せします。 ★住宅の販売からお任せし、ゆくゆくは土地の仕入れにもチャレンジできます！ ※経験者はご希望に応じ、仕入れのサポートからのスタートも可能です ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新築分譲住宅の販売】 ▼販売準備（現場での写真撮影など） ▼集客（ポータルサイトへの広告掲載など） ▼反響営業（お問い合わせ対応、ご案内など） ▼商談、契約 ▼お引き渡し 【土地の仕入れ】★経験を積んでからチャレンジ！ ▼情報収集 ▼調査・活用計画・価格交渉 ▼契約成立、工事の手配・近隣へのあいさつなど ＼ POINT！／ ★信頼関係構築が第一 住宅の販売も土地の仕入れも大きな金額が動くからこそ、無理な営業活動は行いません。 販売ではお客さまの一番の相談相手として、グループ保有物件のご案内をし、住宅ローンのご相談に乗るなど、不安な気持ちを解消するお手伝いをします。 また、当社は地域で50年以上建売を行っているという基盤と信頼関係があるため、土地の仕入れにおける情報収集もスムーズです。 ★営業目標のみ 厳しい個人ノルマではなく、達成すれば評価される「チームでの営業目標」を設定しています。 チーム全体で協力して進行し、月に一度、店舗の枠を超えた営業会議も行います。相談しやすく、少しずつスキルを磨いていける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本社研修】1カ月 まずは建築の知識や、商材となる住宅の知識を習得します。 　▼ 【OJT研修】 先輩社員について実践を繰り返し、経験を積んでいきます。 CADソフトの使い方や、業界用語などもイチからレクチャーしますのでご安心ください。 　▼ 【独り立ち】 初契約までは個人差やタイミングがありますが、最短1カ月で初契約を達成した先輩も！ 独り立ちまでは1～2年を見込んでいます。
      【U・Iターン歓迎】車持ち込み可・配属先は希望を考慮して決定します★今年度・来年度に新規店舗の拡大予定あり ■戸田店／埼玉県戸田市大字新曽410-1　ファインレジデンス戸田ステーションスイート101号 ＜アクセス＞ 「戸田駅」より徒歩1分 ■大宮店／埼玉県さいたま市大宮区大門町3-55　大宮355ビル6階 ＜アクセス＞ 「大宮駅」より徒歩7分 ■赤羽店／東京都北区赤羽1-41-1　第2タカラビル3階 ＜アクセス＞ 「赤羽駅」「赤羽岩淵駅」より徒歩4分 ■南浦和店／埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-15　サウスハセービル4階 ＜アクセス＞ 「南浦和駅」より徒歩1分 ■川口店／埼玉県川口市青木3-11-39 ＜アクセス＞「南鳩ヶ谷駅」より徒歩15分 ■東川口店　今年度7月開店予定 ＜アクセス＞「東川口駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙・分煙）
      月給25万円以上＋各種手当+インセンティブ ※年齢・経験を考慮の上、決定します ★インセンティブについて 土地の仕入れ、物件の売買契約後お引渡し後の翌月給与支払い時に、インセンティブとして収入に還元しています！
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    株式会社バディネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業事務／経験者優遇／年休126日／土日祝休／上場企業G
      • 締切間近
      …… どんな会社？ …… たとえば、ファミレスや商業施設で見かける配膳ロボット。 スマホをつなげる携帯基地局から、太陽光・蓄電池などの再生可能エネルギー。 それらが止まらずに働けるよう、電気設備・通信環境の構築や保守で支えているのが私たちです。 いわゆる「工事会社」ではなく、通信建設×テクノロジーで社会インフラをつくる会社として、街や暮らしを支えています。 …… 仕事について …… 社内の営業や工事担当を支える「事務」をお任せ。 お客さまからの問い合わせ対応や、書類作成などを中心に、プロジェクトがスムーズに進むようサポートします。 ＜具体的には…＞ ▼工事の依頼受付や内容確認、社内への共有 ▼補助金申請などの書類作成・データ入力 ▼工事に必要な部材の在庫確認、発送手配 ▼協力会社との日程調整、電話・メール対応 ▼契約書・請求書・納品書の作成 プロジェクトごとにチームで事業を進めており、ひとりで抱え込むことはありません。 上記の一部を担当したり、プロジェクトを掛け持ちするなどケースはさまざまですが、フォローし合える体制が整っているので安心してください！ …… 入社後の流れ …… ▽先輩社員のサポート業務からスタート。 まずは電話対応や簡単な書類作成など、事務の基本業務から少しずつお任せ。 ☆マニュアルが整っているため、事務職が初めてでも安心！ ☆分からないことはすぐ相談できます。 ▽独り立ちまでは6か月～1年！ 未経験でも正社員としてじっくりキャリアを始められます。 …… 働きやすさ抜群！ …… ★残業月13時間程度 ★有給申請は不要。前日までの申し出だけでOKです！ ★入社1年目から有給全消化している社員が8割！ ★スポーツ観戦に合わせて、海外まで遠征に行く社員もいます！ ★最大9日間の大型連休も可能です！ ★女性の産育休取得率100％ ★復職後の時短勤務実績あり
      【リモート・在宅勤務可／転勤なし／八丁堀駅から徒歩3分】 東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F ＜アクセス＞ 　JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分 　東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分 　都営浅草線「宝町駅」より徒歩10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙 ※リモート勤務 └業務内容や状況に応じて、上長と相談のうえ柔軟に利用可能 ＼社員のための環境が整っています／ ・じっくり育成◎半年～1年でひとり立ち ・入社1年目から、8割の社員が有給全消化！ ・女性の育休産休取得率100％ など働きやすい環境になっています！ ☆異業種社員も活躍中！(アパレル・飲食など)
      月給22万円～28万円（固定残業代含む） ※経験・年齢・前職の年収を考慮し決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月15時間相当額（月2万4000円～月3万0000円）を支給。超過分は追加で支給します
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    株式会社ピアリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    岐阜県羽島市正木町須賀本村38-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県羽島市】ECサイト運営・WEBマーケター｜国内最大級のブライダルECサイト運営
      ～「売れる仕掛け」をデザインし、ECサイトを成長させるポジション／クリエイティブに集中できる環境／／ブライダル×ITを軸に、創業以来13期連続成長を実現～ ■業務内容： 自社運営しているECサイトのWEBマーケティング全般（企画・販促・分析改善）をお任せします。 ＜対象＞ ・国内最大級の結婚式アイテム専門サイト『PIARY』 ・自社運営しているECサイト・情報サイト ・楽天市場店の店舗運営全般 ■業務詳細： ◇EC店舗マネジメント：自社サイト・楽天市場店の売上管理、施策立案 ◇販売戦略、販促企画：季節ごとのキャンペーン、イベント（スーパーSALE等）の企画・実行 ◇商品ページ、コンテンツ改善：商品サービスの魅力を最大化するページ、コンテンツ、キャッチコピー作成 ◇アクセス解析・改善：Googleアナリティクスやモール統計を用いてサイト内遷移やCVRの改善 ◇市場調査：トレンドや競合の動向分析、顧客ニーズの把握 ■当社の強み： ＜圧倒的な商品力＞ 魅力的なオリジナル商品サービス・限定特典など、SNS/クチコミ/紹介による強いブランド力 ＜クリエイティブに集中できる環境＞ 社内にシステム開発／デザイン／コーディングの専門チームが在籍。あなたの「こうしたい」アイデアを、高いクオリティでスピーディに形にします。 ＜一貫体制のチームワーク＞ 物流部・カスタマーサポート事務とも連携がスムーズです。会社全体で「お客様へ満足を超えた感動を届ける」目標に向かって情報共有・連携しています。 ■当社について： 国内シェア最大級のブライダルECサイト『PIARY』を自社運営し、withコロナを経て、ニューノーマル結婚式、花嫁様支援キャンペーンを次々と提案してきました。 さらに、ECサイトの実績ノウハウを生かし、ライフステージ全般に寄りそったギフト、時代と顧客ニーズに合わせた美容／防災衛生品などスピーディな商品展開・BtoF（ファン）／BtoB事業展開も行っています。 「ITを駆使して業界に変革を起こす」ことをミッションとし、口コミ、SNS、実店舗（ブライダルサロン）ほか、顧客ニーズを敏感に察知し、全社で情報を共有し、常にユーザビリティ重視のサイト改善をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市正木町須賀本村38-1 勤務地最寄駅：竹鼻線／須賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：45,800円～250,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,800円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与も考慮します。能力や経験に応じて加給優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※2～3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県羽島市】法人営業｜法人向けのSNS／新サービス◆顧客の事業成長に貢献
      ～培ってきたノウハウを駆使して、時代の流れや顧客ニーズを汲み取ったライフステージ全般に寄り添う新規事業に挑戦／ブライダル×ITを軸に、創業以来13期連続成長を実現～ ■業務内容： 当社が提供する、法人向けのSNS／新サービスの営業をお任せします。 企業の集客・エンゲージメント向上を、当社独自のノウハウで支援するサービスです。 ■業務詳細： （1）顧客・従業員のエンゲージメント向上サービスの提案 ソーシャルギフト「COCOMO」の導入提案を実施いただきます！企業にご活用いただくことで、ギフトという「物」を届けるだけでなく、人と人の「絆」を深め、定着率向上、離職率の低下、生産性向上、顧客満足度（CS） 向上など、企業が抱える様々な課題解決に繋がっていくことから、IT×ギフトのノウハウを活かして昨年度 新たに誕生したサービスです。 （2）SNS マーケティング支援サービスの提案 企業・法人が運用しているInstagram などの SNS 運用を支援し、さらなる集客・企業ブランドの認知度向上を目指します。トレンド／データを分析析企画画提案の流れで、デザインチーム・サポートスタッフと協力しながら一気通貫、アフターフォローまで担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは、当社のサービス・商品について知識を習得いただきます。 その後、先輩社員について、OJTやロールプレイングで業務の流れを学びます。3か月程度で独り立ちとなります。独り立ち後もチームに相談しやすい環境です。 ※現在活躍しているメンバーも異業界・異職種から転職して、入社後に 知識とスキルを身につけ活躍しているメンバーばかりなので、未経験の方もご安心ください。 営業研修・階層別研修・情報共有が盛んな社風なので、日々ブラッシュアップが可能です。 ■当社について： 私たちは、結婚式アイテムをネット通販で扱う企業がほぼない時代にブライダル専門サイト「PIARY」を立ち上げ、創業以来 13期連続成長を実現し、国内最大級規模の EC サイトに成長しました。 ブライダル×ITを軸にさらなる成長を見据え、これまで培ってきたノウハウを駆使して BtoB／BtoF（ファン）事業への拡大、時代の流れや顧客ニーズを汲み取ったライフステージ全般に寄り添う新規事業にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市正木町須賀本村38-1 勤務地最寄駅：竹鼻線／須賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,500円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与も考慮します。能力や経験に応じて加給優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※2～3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニベールサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市若林区卸町2-1-16
    • 設立 2018年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【舞鶴市・転勤無】ホテルや旅館の内装施工管理／年休１２９日※土日祝／残業２０H／地域密着で安定性◎
      ~経験を活かしてワークライフバランス整います！有給消化率80%／宿泊を伴う出張なし／働き方を整えつつ手に職をつけたい方へ～ ＼とにかく働きやすい環境／ ・転勤無し ・宿泊を伴う出張なし ・有給消化率80％以上 ・年休129日(基本土日祝休み) ※土日が出社になった場合は振休取得を義務化 ・資格支援、住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ・社用車付与 ・夜間対応はほぼなく、発生しても年1～2回程度 ・月残業20H程 ▼残業の削減理由▼ （1）スマホやタブレットの付与を行い作業効率UP！ （2）リーダーが事前にメンバーの業務量を管理 （3）職人手配も社内で行うので業務時間の調整が可能 ■業務内容 新築やリフォーム現場の内装工事の現場管理、既存顧客への定期訪問・フォローをお任せします。 《具体的には...》 ・必要な材料の計算や床材のサイズを計測 ・材料の発注手配 ・現場の進み具合をチェックし予定通りかどうかを確認する　など 《案件詳細》 ・対象物：戸建て住宅、宿泊施設、アミューズメント施設など ・組織構成：３名 (次長、課長、一般職) ・管理と顧客フォローの割合＝８：２の予定 ＼安心の教育体制／ 同社は「ワンチーム」を大切に、未経験の方も大歓迎です！ まずは、先輩社員と同行してOJTを受けていただきながら、清掃や現場の採寸のやり方などお任せできる業務から行っていただきます。 ゆくゆくは、商材を現場に届けたり、残材改修など少しずつ現場を覚えていただきます。 ・同部署のベテラン社員も、全くの畑違い(自動車整備、金融系、お菓子メーカーなど)からの入社で活躍中 ・マンツーマンのOJTでわからないことは気軽に聞ける環境 ■当社について 「建物の“最後の仕上げ"を手がける。チームで挑む、誇れる仕事。」 当社は、北陸3県と関西京滋地区を拠点に、地域に根ざした内装仕上げ事業を展開しております。 ◎内装工事を中心に設計から施工まで一貫して手がける専門企業であり、建築士やインテリアコーディネーターによる提案力と、地域密着型のサービス展開を強みとしています。ユニベールグループの中核企業として、グループ全体のネットワークと技術力を活かし、安定した施工品質と人材育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府舞鶴市倉梯町20-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 30歳 年収500万円／月給32万円＋賞与（経験8年） 40歳 年収600万円／月給45万円＋賞与（経験18年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市・転勤無】ホテルや旅館の内装施工管理／年休１２９日※土日祝／残業２０H／地域密着で安定性◎
      ~経験を活かしてワークライフバランス整います！有給消化率80%／宿泊を伴う出張なし／働き方を整えつつ手に職をつけたい方へ～ ＼とにかく働きやすい環境／ ・転勤無し ・宿泊を伴う出張なし ・有給消化率80％以上 ・年休129日(基本土日祝休み) ※土日が出社になった場合は振休取得を義務化 ・資格支援、住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ・社用車付与 ・夜間対応はほぼなく、発生しても年1～2回程度 ・月残業20H程 ▼残業の削減理由▼ （1）スマホやタブレットの付与を行い作業効率UP！ （2）リーダーが事前にメンバーの業務量を管理 （3）職人手配も社内で行うので業務時間の調整が可能 ■業務内容 新築やリフォーム現場の内装工事の現場管理、既存顧客への定期訪問・フォローをお任せします。 《具体的には...》 ・必要な材料の計算や床材のサイズを計測 ・材料の発注手配 ・現場の進み具合をチェックし予定通りかどうかを確認する　など 《案件詳細》 ・対象物：戸建て住宅、宿泊施設、アミューズメント施設など ・組織構成：３名 (次長、課長、一般職) ・管理と顧客フォローの割合＝８：２の予定 ＼安心の教育体制／ 同社は「ワンチーム」を大切に、未経験の方も大歓迎です！ まずは、先輩社員と同行してOJTを受けていただきながら、清掃や現場の採寸のやり方などお任せできる業務から行っていただきます。 ゆくゆくは、商材を現場に届けたり、残材改修など少しずつ現場を覚えていただきます。 ・同部署のベテラン社員も、全くの畑違い(自動車整備、金融系、お菓子メーカーなど)からの入社で活躍中 ・マンツーマンのOJTでわからないことは気軽に聞ける環境 ■当社について 「建物の“最後の仕上げ"を手がける。チームで挑む、誇れる仕事。」 当社は、北陸3県と関西京滋地区を拠点に、地域に根ざした内装仕上げ事業を展開しております。 ◎内装工事を中心に設計から施工まで一貫して手がける専門企業であり、建築士やインテリアコーディネーターによる提案力と、地域密着型のサービス展開を強みとしています。ユニベールグループの中核企業として、グループ全体のネットワークと技術力を活かし、安定した施工品質と人材育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市下馬2丁目2008 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 30歳 年収500万円／月給32万円＋賞与（経験8年） 40歳 年収600万円／月給45万円＋賞与（経験18年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニタス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区代々木1-11-2代々木コミュニティビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【上大岡】内装リフォームプロデューサー◆完全反響◆直行直帰OK◆インセンティブ・各種手当あり
      • NEW
      ～7/14までに入社可能な方限定！/業界未経験者歓迎“空室をなくす”ためのお部屋提案をお任せ！中途社員も在籍/社員の定着率90%/完全週休2日制/直行直帰可～ ～物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻す「原状回復工事」。その業界で関東トップクラスの実績を持つ当社で、内装リフォームの提案をお任せします～ ■仕事の流れ ▼現地調査 お客様からのご要望を受け、修繕が必要なお部屋やリフォームをお考えのお部屋を訪問。※お客様はマンションの管理会社が中心です ▼提案・見積もり提出 実際にどのようにリフォームするのかを調査。「もし自分がここに住むなら？」を考え、「押入れをウォークインクローゼットにしませんか？」などとご提案。見積もりを作成し管理会社に対し、提案します。 ▼進捗確認&引渡し 提案承諾後は施工スタート！職人さんに依頼し、管理会社との間に立って完成まで管理します。完成後、チェックを行ったうえで管理会社へ引渡します。 ■ここが魅力 ★飛び込み・テレアポなし 商談設定は専門部署が担当するため、飛び込みやテレアポは一切なしです。 ★自由度の高い提案 商談・企画・提案から施工までのプロセスに一貫して携わるため、自由な提案が可能です！幅広い知識とスキルを身につけ、営業として大きく成長できます。 ★結果を出せる営業手法が学べます 案件の経緯や結果は業務システムに入力しています。実績が伸び悩んでいるときは、上司が対策をアドバイスします。 ★リピーター多数 当社の顧客満足度は90％以上！リピートで依頼いただくお客様も多い点が特徴です。 ★働き方 完全週休2日制※日曜日+週一日休みで、ほぼ全ての社員が土日休みです。残業も20時間以内、時差出勤や直行直帰も可能です！ ■入社後の流れ ▼初日：一人ひとりのスキルに合わせ、名刺の渡し方から電話応対、ビジネス文章の基本構成など基礎からレクチャー。 ▼2日目～3カ月目：先輩に同行し、建築知識などが記載された「OJTチェックシート」を使用しながら現場研修を行います。 ■組織構成 ＼20、30代の若手が活躍中／ 同世代が多く、コミュニケーションが豊かでチームワークも抜群です。 ＼早期キャリアアップ可能／ 未経験スタートで、2年ほどで主任、3～4年後には店長へ昇格する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★上大岡支店 住所：神奈川県横浜市中区弥生町2-21 イセザキハイム102号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,347円～246,606円 その他固定手当/月：23,500円 固定残業手当/月：51,653円～79,394円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,500円～349,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）＋インセンティブ ★決算賞与は設立以来毎年支給中 昇級：年2回（2月・8月） 年収750万円（33歳／入社5年目） 年収480万円（27歳／入社2年目） ★2023年2月から『ととのう手当』導入開始！ 毎月全社員に一律10,000円支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田】内装リフォームプロデューサー◆完全反響◆直行直帰OK◆インセンティブ・各種手当あり
      • NEW
      ～7/14までに入社可能な方限定！/業界未経験者歓迎“空室をなくす”ためのお部屋提案をお任せ！中途社員も在籍/社員の定着率90%/完全週休2日制/直行直帰可～ ～物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻す「原状回復工事」。その業界で関東トップクラスの実績を持つ当社で、内装リフォームの提案をお任せします～ ■仕事の流れ ▼現地調査 お客様からのご要望を受け、修繕が必要なお部屋やリフォームをお考えのお部屋を訪問。※お客様はマンションの管理会社が中心です ▼提案・見積もり提出 実際にどのようにリフォームするのかを調査。「もし自分がここに住むなら？」を考え、「押入れをウォークインクローゼットにしませんか？」などとご提案。見積もりを作成し管理会社に対し、提案します。 ▼進捗確認&引渡し 提案承諾後は施工スタート！職人さんに依頼し、管理会社との間に立って完成まで管理します。完成後、チェックを行ったうえで管理会社へ引渡します。 ■ここが魅力 ★飛び込み・テレアポなし 商談設定は専門部署が担当するため、飛び込みやテレアポは一切なしです。 ★自由度の高い提案 商談・企画・提案から施工までのプロセスに一貫して携わるため、自由な提案が可能です！幅広い知識とスキルを身につけ、営業として大きく成長できます。 ★結果を出せる営業手法が学べます 案件の経緯や結果は業務システムに入力しています。実績が伸び悩んでいるときは、上司が対策をアドバイスします。 ★リピーター多数 当社の顧客満足度は90％以上！リピートで依頼いただくお客様も多い点が特徴です。 ★働き方 完全週休2日制※日曜日+週一日休みで、ほぼ全ての社員が土日休みです。残業も20時間以内、時差出勤や直行直帰も可能です！ ■入社後の流れ ▼初日：一人ひとりのスキルに合わせ、名刺の渡し方から電話応対、ビジネス文章の基本構成など基礎からレクチャー。 ▼2日目～3カ月目：先輩に同行し、建築知識などが記載された「OJTチェックシート」を使用しながら現場研修を行います。 ■組織構成 ＼20、30代の若手が活躍中／ 同世代が多く、コミュニケーションが豊かでチームワークも抜群です。 ＼早期キャリアアップ可能／ 未経験スタートで、2年ほどで主任、3～4年後には店長へ昇格する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★スカイツリー前支店 住所：東京都墨田区東駒形3-16-7 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,347円～246,606円 その他固定手当/月：23,500円 固定残業手当/月：51,653円～79,394円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,500円～349,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）＋インセンティブ ★決算賞与は設立以来毎年支給中 昇級：年2回（2月・8月） 年収750万円（33歳／入社5年目） 年収480万円（27歳／入社2年目） ★2023年2月から『ととのう手当』導入開始！ 毎月全社員に一律10,000円支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンタン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】営業企画・推進担当（次年の戦略立案・業務改善）※KADOKAWAグループ／年間休日122日
      • NEW
      【KADOKAWAグループの教育事業を展開／ファッションやゲーム・食・動画等、クリエイティブ分野に特化したスクールを運営】 ・クリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門学校「バンタン」として、KADOKAWAグループの教育事業を担い、実践教育にこだわる当社。その事業成長と経営安定の鍵を握るのが、早期段階での学生募集（次年度営業）です。今回募集するのは、中学2年生や高校2年生を対象とした「プレエントリー（早期出願予約）」を最大化させるための戦略を担うポジションです。実際に架電等の営業活動を行うのではなく、数値管理と全体戦略の策定を通じて、営業組織全体を動かしていく「司令塔」としての役割を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・全スクールの次年度営業における戦略立案／進捗管理／業務改善 ・ターゲット別のプレエントリー獲得戦略の策定 ・次年度プレエントリー数および出願転換率（歩留まり）の予実管理 ・各エリア、各校舎の進捗モニタリングと課題分析、リカバリー策の提示 ・当年度／次年度問わず、営業効率を最大化させるためのインパクトある企画立案／実行 ・営業ツールの整備やオペレーションフローの改善、現場への定着支援 ・営業イベント／卒業制作展や文化祭などスクールイベントのサポート（月1～2回程度） ■社内使用ツール： ・GoogleWorkspace／Slack／Salesforce／Gemini／ChatGPT ■身につくスキル： ・中長期的な戦略立案／実行力 ・KGI／KPI設定および予実管理能力、課題発見／解決力 ・数値を根拠に組織を動かすプレゼンテーション力 ■やりがい： ・単なる数値集計ではなく、自身の企画した戦略が「次年度の出願数」という大きな成果に直結します。 ・組織全体の営業効率にインパクトを与える手応えを感じられます。 ■チームメンバー： ・マネージャー／全スクールの若年営業における戦略立案から進捗管理などを掌握しており、業界／業務理解が深い人間になります ・リーダー（チーフ）／全スクールの若年営業の数値管理、効率改善の施策立案やイベントディレクション担当しており、全スクールへの指示、管理する人間になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～614万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,042,000円～4,680,000円 固定残業手当/月：79,250円～121,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,750円～511,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月額給与332,750円（月額基本給253,500円+固定残業代79,250円）～月額給与511,900円（月額基本給390,000円+固定残業代121,900円） ・年俸には残業代（月40時間分）を含む※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／営業経験歓迎】生徒募集営業◆入学広報・SNS運用／KADOKAWAグループ／音楽分野
      【バンタンミュージックアカデミー／KADOKAWAグループの教育事業を展開／ファッションやゲーム・食・動画等、クリエイティブ分野に特化したスクールを運営】 企業法人立の専門スクール「バンタンミュージックアカデミー」にて、受講生獲得のためのマーケティング戦略策定から営業実行までを担っていただきます。 希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。 OJT制度や営業研修などスキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■バンタンミュージックアカデミーの特長： 音楽・サウンド・アーティスト分野に特化した専門スクールです。 講師は全員が現役のミュージシャンや音楽クリエイター。音楽業界の第一線で活躍するプロによる実践的な授業を多数実施しており、デビュー・就職を見据えたカリキュラムと業界ネットワークを活かしたサポートが整っています。 ◆担当スクール：バンタンミュージックアカデミー ユニバーサル ミュージックが協力する、デジタルを中心とした次世代のミュージシャン・ボーカル・サウンドクリエイター等を育成する専門スクール https://vantan-music-academy.jp/ ■職務内容： （１）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 お客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。 （２）集客数拡大のためのイベント企画・運営 有名なクリエイター講師による体験授業、インフルエンサーや企業とのコラボレーションイベントなどをスクールの特性に合わせて企画します。 （３）スクールの認知拡大のためのSNS戦略立案 InstagramやXなどのSNSを活用し、スクールの認知拡大や集客数の増加のための戦略立案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンタン東京校　五反田9号館 住所：東京都品川区西五反田7-25-9　五反田フラットアイアンビル 4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～511万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：81,250円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 341,250円～434,933円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間） ■インセンティブ有：社内規程に則りチーム、個人にそれぞれ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッピーデザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区円山町23-9　渋谷藤和コープ204
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／還元率最大90％／在宅勤務・フルリモート可能
      • NEW
      ＼＊当社の魅力＊／ ★最大還元率90％ ★転職者の97％が年収UP！ ★1万件以上から希望の案件へアサイン ★年休128日＆土日祝休み ★有給取得率94％／産休取得・復帰率100％ 【ハッピーデザインについて】 会社都合のアサインといったエンジニアの悩みを解決するのが当社の役割。 「無理をさせない」「耳を傾け寄り添う」という文化が根付き、直近3年の定着率は92.5％！社員の3割が紹介で入社を決めるなど、確かな居心地の良さを誇ります。 ◆多彩なプロジェクトをご用意 ──────── 常時1万件以上の案件と1500社以上の取引先があり、直請けや上流工程の案件も多数。 ≪プロジェクト例≫ ■銀行系システム開発（Java／Spring Boot）／詳細設計～テスト ■ECサイト構築（PHP／Laravel）／基本設計～実装 ■通信キャリア向けサーバ設計・構築（Linux／VMware） ■大手ECサイト向けクラウド環境構築（AWS／Azure） 《具体的なプロジェクト例①》 ■競輪の映像・情報配信システム（VIS）の刷新開発 ・案件概要：COBOLからJava（Spring）への移行、およびオンプレからAWSへのクラウド移行を実施 ・開発言語：Java（Spring）、React ・開発環境：AWS、PostgreSQL ・担当工程：基本設計～テスト ・人数：6名（自社チーム） ・その他：GitHub Copilot、Claudeを活用したAI開発 ※ハイブリッドワーク（週2～3回） 原稿下部にて他のプロジェクト例もご紹介しております。ぜひご覧ください。 ◆無理なく活躍できるサポート体制 ──────── 現場の稼働が高くなりそうな時は、営業が即日調整を実施しフォロー。 月1回・年1回の面談を実施し、5年後の目標を会社と一緒に設計します。受験費用を負担する「資格取得支援制度」など、バックアップも万全です。
      ◎転勤なし ■東京・神奈川・千葉・埼玉など1都3県のクライアント先 ★フルリモート・在宅案件も多数！ 現在、先輩社員の60％がリモートワーク環境で活躍しています。「こんな働き方がしたい」というご希望がありましたら、ぜひお気軽にご相談ください！ 【本社】 東京都渋谷区円山町23-9 渋谷藤和コープ204
      《還元率最大90％！》 ■月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（5万9,000円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ■月給45万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はPM経験1年以上の目安金額になります。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（7万7,000円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ★★★2026年4月より導入★★★ ーーーーーーーーーーーーーーーー あなたの「市場価値」、今の給与と釣り合っていますか？ エンジニアの皆さまの「評価や単価が不透明」という不満を解消すべく、弊社では2026年4月より『案件単価連動制』をスタートしました！ 案件単価をフルオープンにし、あなたのリアルな市場価値をごまかしなく給与に還元します。 確かな実績として、この制度のおかげでエンジニアの100％が収入UPに繋がっています。 経験者こそ恩恵を実感できるクリアな環境で、さらなるステップアップを目指せます！
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    株式会社木下の賃貸

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 賃貸営業／月給30万円以上・成果給有／年休120日／土日休可
      《POINT》 ☆多岐にわたる事業展開で知られる木下グループ ☆前職給与を考慮して収入アップを実現 ☆働きやすい環境！残業月20h未満 ☆転居を伴う転勤なし 　▼　▼　▼ 【担当いただく業務】 ■オーナー様の対応 　― 賃料設定の検討や、物件の付加価値向上のための工事・改善提案 など ■物件管理 　― 管理物件の不具合箇所の確認や改善対応 など ■入居者の募集 　― 次回の募集賃料の設定や仲介業者への告知 など （その他、一部契約業務あり） ★提案先や回る順番は個人の裁量で決められます！ ※経験・適性等により営繕業務をお任せする場合があります。 （入居中物件の修繕時や、退去時の原状回復時の管理業務など） 【当社ならではの魅力】 ■カウンターセールスなしの提案営業 来店対応などに追われることなく、オーナー様と中長期的な関係を築く営業スタイルです。 ■システム環境◎ 営業一名あたりの担当物件は1200～1300件ほどとなりますが、自社システムで情報を一元管理しており、効率的かつスムーズに業務を進められます。 また、各拠点に事務スタッフが1名ずつ在籍。 営業活動に集中できるよう、事務面での支援体制を整えています。 ■キャリアアップの機会◎ 歴史あるグループですが会社としては新しく、さらなる事業拡大を目指して成長を続けています。 今後も組織拡大によりポストが生まれる予定ですので、管理職へのステップアップも見据えて活躍できます。 過去には入社5年ほどで課長に昇進した例も！ 【木下グループの強みが活かせる】 木下工務店が建設・建築した物件を扱えるだけでなく、オーナー様が人気スポーツ選手へのスポンサー契約や、介護・保育事業についてご存じのことも多々。 また、提案時にはグループについての説明も行うため、さらなる安心と信頼に繋がります。
      ■新宿本社か横浜支社か埼玉支社か名古屋支社か大阪支社か福岡支社の配属になります。 ご希望を考慮し、以下いずれかの拠点に配属します。 ★新宿本社 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F 『西新宿駅』直結、『新宿駅』徒歩7分、『都庁前駅』徒歩7分 『JR新宿駅』徒歩７分 ★横浜営業所 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル15階 （アクセス：京浜東北線『桜木駅』徒歩6分） ★埼玉営業所 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング1階 （アクセス：『大宮駅』徒歩10分） ★仙台営業所 宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル8階 『五橋駅』から徒歩１分 ★名古屋営業所 愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3階 『丸の内駅』から徒歩３分 ★大阪営業所 大阪府大阪市中央区平野町3-6-1号　あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル3階 『本町駅』徒歩５分 ★福岡営業所 福岡県福岡市博多区東光2-6-6 第三フジクラビル5階 『博多駅』徒歩10分 ★受動喫煙対策：あり ★転居を伴う転勤なし
      月給30万円以上＋賞与年2回＋成果給年2回＋各種手当 ※固定時間外手当月40時間分（7万400円以上）含む。 　超過分は別途支給します。 ※経験・能力等によって優遇。前職給与も考慮の上で決定します。 ※所定の資格保有者は資格手当で月収がアップ！ （宅建士：2万円／月、賃貸経営管理士：1万円／月）
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    株式会社滋慶サービス

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市中央区島之内1-10-15滋慶ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/未経験歓迎】経理担当◆年休122日／土日祝休み／業界大手滋慶学園グループ
      • NEW
      ＜人と関わりながら、経理のプロを目指せる環境／未経験からのチャレンジ歓迎／学校法人の会計部門として長く働ける職場＞ 専門学校を運営する≪滋慶学園グループ≫の企業を支える経理・財務業務をお任せします。経理事務にとどまらず、各社の担当者と連携しながら、業務改善や提案にも関わっていただきます。 ■具体的には： ・月次/年次決算 ・請求書支払処理 ・帳簿や収支計算書の作成 ・グループ内の各企業の責任者・担当者とのミーティング ・業務フローの見直しや改善提案 ・株主総会の運営 入社後は、経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せしていきます。 ■この仕事の魅力： ◇人と関わる経理職：社内外の担当者と連携しながら進めるため、コミュニケーション力も活かせます ◇提案できる環境：業務改善や効率化のアイデアを歓迎する風土があります ◇安定した基盤：全国に教育機関を展開する滋慶学園グループの一員として、安心して長く働けます ■組織構成：4名（30代～40代） ■キャリアパス： ◇将来的には、グループ全体の経理・財務戦略に関わるポジションや、マネジメントへのステップアップも可能です。経理業務のほか、給与計算・社会保険事務のジョブローテーションもあります。 ◇「経理＋α」のスキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■当グループについて： ＜全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。 ＜滋慶学園グループの未来を、サポートの力で支える＞ 全国で専門学校を展開する滋慶学園グループ。 その運営を管理部門の立場から支えるのが、私たちの役割です。 数字を扱うだけでなく、組織の成長や経営の安定に貢献する――。 未来のグループを支える、責任とやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-10-15 滋慶ビル 勤務地最寄駅：堺筋線・長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／年間：基本給4か月分※2025年実績） ■手当（別途支給）：時間外、出張、役職、休日出勤、職務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎｎｙ　Ｐｌｕｓ

    住宅設備・建材
    <本社> 愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F <支店／店舗>大阪支店、東京支店、東北支店、新潟支店、北陸支店、広島支店、香川支店、熊本支店、清須倉庫
    • 設立 2012年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォーム工事の案件管理／月給60万円～／オンライン面接OK
      【主な仕事内容】 営業が契約したリフォーム工事（屋根外壁・ お風呂・太陽光発電など）をスムーズに工事 できるよう、発注・工程管理・協力店などの 価格交渉を行います。 今までのご経験を活かしながら働けます。 具体的には… ・顧客管理 ・工程管理 ・予算管理 ・現場管理 ・案件管理 など 今までのご経験を活かしながら働けます！ もちろん頑張りは給与に反映！ 最低でも月給60万円。 ご経験や実績に合わせた昇給も可能で、 年2回の業績賞与や資格手当など、 頑張り次第でさらに報酬を上げられます。
      【本社】 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号 オーキッドビル8F ※転勤はありません。
      月給60万円~70万円+インセンティブ ※給与はスキル・経験を考慮の上決定 ◆資格手当あり ◆会社の目標達成時は別途インセンティブ支給あり
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    モノ・ループ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • ◇未経験歓迎【名古屋駅徒歩6分】＜受電×改善で利益を伸ばす＞コールセンターSV候補◇年休120日
      ★「話す力」を仕組みに変える役割 ★＜受電7割×業務改善3割＞現場に入りながら“数字を伸ばす”コールセンターSVポジション ★市場規模3兆円・創業以来黒字の成長企業で、オペレーション改善がそのまま利益に直結 ■採用背景 現在は少人数体制で運営していますが、今後の成長を見据え、現場で受電対応をしながら、オペレーション改善・育成を担うSV候補を募集します。 「ただ電話を取るだけ」ではなく、 どうすれば予約が増えるか／キャンセルを防げるか／数字を改善できるかを考え、試行錯誤することがミッションです。 ■業務概要 買取専門店「モノ・ループ」のコールセンターにて、受電対応とオペレーション改善をお任せします。 プレイングマネージャーとして自らも受電に入りつつ、チーム全体の成果最大化を担います。 ■具体的な業務内容 【受電業務（約7割）】 ・来店予約・問い合わせ対応（1人あたり1日約20件） ・キャンセル検討顧客への追加提案・フォロー ・クレーム一次対応（全体で1日1件程度） 【業務改善・マネジメント（約3割）】 ・受電内容／商材傾向／課題分析（件数／内容／成果） ・トーク内容／予約率向上に向けた改善施策の立案 ・マニュアル／業務フローの作成／修正 ・パート・アルバイトスタッフの指示出し／育成 ・店舗・出張買取担当との連携／調整 ※店舗に電話はなく、すべてコールセンターが一次受けを担います。 ■やりがい 「予約したいけど、いくらになる？」という実物を見ていない中での難しい質問に対し、各オペレーターが納得感のあるトークができるような仕組み作りをお任せします 構築した仕組みをチーム全体に展開していく醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらインベスト

    商品先物取引
    大阪府大阪市北区梅田2丁目5番6号 桜橋八千代ビル9階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 資産運用の提案営業／月給35.8万円／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      投資ブームの高まりで金融商品の需要も拡大中！ そんな中「難しそう」「自分には無理かも…」と一歩踏み出せずにいる方は多いです。 でも、さくらインベストでは8割以上が未経験。安心して始められる体制を整えています！ 知識の習得度や取り組み姿勢を見るので、 入社直後から結果だけを求められる心配はありません。 【1】架電やイベント・セミナーを通した資産運用のご提案 ①架電業務 資産の有効活用をお考えの経営者や投資家へアプローチ♪ 投資にご関心のある方も多く、お客様から質問を多くいただけます！ ②イベント・セミナー 定期開催している自社セミナーやイベントでは有名講師や人気YouTuberが多数登壇。 お客様へ直接、有益な情報提供や資産形成の悩みを相談いただけます♪ 【2】未経験でも安心の成長環境 ①2カ月間の座学研修 業界・商品知識やニュースの読み方までしっかりインプット。 資格も勤務時間内にサポート付きで取得！ ②先輩と一緒に営業スタート 丁寧なロープレや商談同行を重ねるので、 独り立ちまで無理なくステップアップ。 ③チームで初成約！ 1チーム3～5名で目標に取り組むスタイル。 困ったときに即相談できる距離感だから、 未経験の方でも研修期間中に初成約を達成する社員もいます！ ☆成長を支える面談体制 ・研修中：毎日2回（習得・不安確認） ・研修後：週1回、人事との1on1 　※営業部以外へも相談できるのがポイント！ ・半期に1回：役員との面談で成果をしっかり評価 【3】頑張りが“見える”評価制度 評価は数字だけではありません！ 日々の行動・改善提案・チームへの貢献もきちんと対象です。 目標を持って着実に成長できます。 【4】昇給・昇格のスピードが違う ・入社半年で昇給実績あり ・入社1年で約8割が主任へ昇格 ・入社2年以内で係長へ昇格した社員も 年齢や社歴でなく、成長スピードや姿勢を評価するため、20代でもキャリアアップ可能♪
      ★転勤なし・地元で活躍！ ★リモートワークOK ◎東京支店 東京都港区三田1丁目4番28号 三田国際ビル2階 ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分 ・都営三田線「芝公園」駅より徒歩7分 ・JR各線「田町」駅より徒歩10分 ◎大阪本社 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番6号 桜橋八千代ビル9階 ＜アクセス＞ ・JR「大阪」駅　桜橋口より徒歩6分 ・JR「北新地」駅より徒歩3分 ・OsakaMetro「西梅田」駅より徒歩3分 ◎大阪本社は新オフィスへの移転を予定しています 大阪府大阪市中央区安土町3丁目-13 本町ガーデンシティララス11階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」地下直結 ・大阪メトロ中央線「本町駅」地下直結 ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」地下直結 ◎駅直結ビル／通勤便利 ※受動喫煙対策あり
      ◎転職者の全員が収入UP実現！ 【営業未経験】月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） 【管理職候補】月給40万円～100万円（固定残業代なし）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） ※営業未経験の方の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給、超過分は追加で支給 ＜営業未経験の方：試用期間中の給与＞ 月給25万円＋営業手当5万円（営業手当は資格取得以降より日割りで支給） ※残業代は別途全額支給 ※管理職候補の方は、試用期間中も月給40万円～です ※取り組み姿勢・実績を考慮の上、規定により決定いたします。 ※月1回評価実施 ※入社半年で昇給した社員あり ★★社員の平均年収：940万円★★ ※2025年11月時点
    • 資産運用の提案営業／未経験歓迎／月給35.8万円／土日祝休
      • 締切間近
      投資ブームの高まりで金融商品の需要も拡大中！ そんな中「難しそう」「自分には無理かも…」と一歩踏み出せずにいる方は多いです。 でも、さくらインベストでは8割以上が未経験。安心して始められる体制を整えています！ 知識の習得度や取り組み姿勢を見るので、 入社直後から結果だけを求められる心配はありません。 【1】架電やイベント・セミナーを通した資産運用のご提案 ①架電業務 資産の有効活用をお考えの経営者や投資家へアプローチ♪ 投資にご関心のある方も多く、お客様から質問を多くいただけます！ ②イベント・セミナー 定期開催している自社セミナーやイベントでは有名講師や人気YouTuberが多数登壇。 お客様へ直接、有益な情報提供や資産形成の悩みを相談いただけます♪ 【2】未経験でも安心の成長環境 ①2カ月間の座学研修 業界・商品知識やニュースの読み方までしっかりインプット。 資格も勤務時間内にサポート付きで取得！ ②先輩と一緒に営業スタート 丁寧なロープレや商談同行を重ねるので、 独り立ちまで無理なくステップアップ。 ③チームで初成約！ 1チーム3～5名で目標に取り組むスタイル。 困ったときに即相談できる距離感だから、 未経験の方でも研修期間中に初成約を達成する社員もいます！ ☆成長を支える面談体制 ・研修中：毎日2回（習得・不安確認） ・研修後：週1回、人事との1on1 　※営業部以外へも相談できるのがポイント！ ・半期に1回：役員との面談で成果をしっかり評価 【3】頑張りが“見える”評価制度 評価は数字だけではありません！ 日々の行動・改善提案・チームへの貢献もきちんと対象です。 目標を持って着実に成長できます。 【4】昇給・昇格のスピードが違う ・入社半年で昇給実績あり ・入社1年で約8割が主任へ昇格 ・入社2年以内で係長へ昇格した社員も 年齢や社歴でなく、成長スピードや姿勢を評価するため、20代でもキャリアアップ可能♪
      ☆天神駅直結の新オフィスへ移転！ ☆リモートワーク導入準備中！ ☆転勤なし・地元で活躍！ ◎福岡支店 福岡県福岡市中央区天神一丁目10-20 天神ビジネスセンター6F ＜アクセス＞ 地下鉄「天神」駅 直結 ※受動喫煙対策あり
      ◎転職者の全員が収入UP実現！ 【営業未経験】月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） 【管理職候補】月給40万円～100万円（固定残業代なし）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） ※営業未経験の方の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給、超過分は追加で支給 ＜営業未経験の方：試用期間中の給与＞ 月給25万円＋営業手当5万円（営業手当は資格取得以降より日割りで支給） ※残業代は別途全額支給 ※管理職候補の方は、試用期間中も月給40万円～です ※取り組み姿勢・実績を考慮の上、規定により決定いたします。 ※月1回評価実施 ※入社半年で昇給した社員あり ★★社員の平均年収：940万円★★ ※2025年11月時点
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    ＮＸＴｅｃｈ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • インフラエンジニア／経験者は前給与保証／未経験者は3カ月研修
      ＜＜ 経験者の方 ＞＞ ▼入社後：即戦力として案件参画 面接時にご経験や・志向を伺い、案件を決定。 入社後すぐの参画も可能です。 ▼案件参画後：フォローとスキルアップ支援 面談やチャットで、いつでも案件・キャリアの相談OK！ Udemyライセンス付与・資格取得支援など、 あなたの描くキャリアパス実現を会社がサポートします。 ＜＜ 未経験者の方 ＞＞ ▼～配属前：3カ月の基礎研修 ITの基礎知識から段階的に学べる研修をご用意。 給与を得ながら学習だけに集中できる環境です。 ▼案件参画後：先輩がしっかりフォロー 先輩のサポートのもと、実務を通じてスキルアップ。 分からないことはすぐに相談できます。 ＼＼＼ここがポイント／／／ ★アサイン先はじっくり相談しながら決定！ アサイン先は本人のスキルや希望を最大限に尊重。 経験と「今後どうなりたいか」を伺い、納得感のあるアサインを目指します。 ★スキルアップをかなえる Udemyで必要な技術や知識を自由に学習可能。 資格取得を目指す方には支援制度もあります。 支援制度を活用し、資格取得に取り組む社員も増えています！ ★研修だけに集中 未経験を対象とした3カ月の研修期間は、学習や資格取得に集中できる環境をご用意。 もちろん、この間も給与が発生しますのでご安心ください。 ★先輩の現場にアサイン 未経験者は先輩社員と一緒に案件参画するので安心。 経験者も案件先に当社メンバーがいることが多く、サポート体制が整っています。
      【リモート案件あり！／転勤なし】 本社または、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県近辺のプロジェクト先に配属します。 希望勤務地はお気軽にご相談ください！ ＜本社＞ ・虎ノ門本社： 東京都港区虎ノ門2-3-17　虎ノ門2丁目タワー17F ◎さまざまなエリアの案件があり、通勤時間などの希望を最大限考慮します。 なかには徒歩通勤の方もいます！ ◎出社とリモートのハイブリッド案件が約半数、一部フルリモートの案件もあります。 スキルや条件とマッチすれば参画可能です。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＼インタビュー／ 当社はリモートと出社のハイブリットで働くエンジニアが半数以上、フルリモートで働いている方もいます。私もハイブリットで働いており、前職ではフル出社だったので、とても働きやすくなったと感じています。（Hさん／エンジニア）
      ＜＜ 経験者の方 ＞＞前職給与を保証！ 月給41万6667円～75万0000円（固定残業代を含む） ※固定残業代は月45時間分として、月10万8382円～19万5087円を支給。 超過分は別途全額を支給します。 ※経験・スキル、前職給与などを最大限考慮のうえ、決定します。 ＜＜ 未経験の方 ＞＞ 月給28万3334円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は月45時間分として、月7万3700円～を支給。 超過分は別途全額を支給します。 ＼スキル・経験・取り組みを正当に評価／ 年齢や社歴に左右されず、スキルや貢献を評価します。 PL・PMにキャリアアップした社員も多数在籍しています。 マネジメントや後輩育成などの強みを活かしてご活躍いただけます！ ＜＜ 初年度の想定年収 ＞＞※経験者 ■運用・保守：年収450万円～600万円 ■サーバ／ネットワーク設計・構築：年収550万円～700万円 ■開発エンジニア：年収450万円～700万円 ■PM・PL：年収700万円～900万円
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    株式会社中央プロパティー

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 土地開発営業／未経験から月給35万円／インセンあり／土日休み
      • 締切間近
      ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎抜群の知名度!『CENTURY21』加盟店 ◎加盟店売上トップクラスの営業が在籍 ◎未経験入社90％＆平均年齢29歳 ◎土日休み・有休取得率91％ ■業務の流れ ─── ▼朝のミーティング 1日の訪問件数など、その日行動する内容や訪問エリアについて打合せ。 ▼地権者さまへのアプローチ（まずはここからスタート！） 訪問エリアは23区内が中心です。 ※まずは顔を覚えてもらい、商談のお約束を取り付けることがミッション。 詳しい説明や契約は先輩が担当しますので、未経験の方もご安心ください。 ＜ゆくゆくは…＞ ▼商談・コンサルティング 地権者さまの不安や希望を丁寧に伺い、相場情報や課題解決策を提案していきます。 信頼関係を築くことを最優先とし、あえて「今は話を進めない」という選択をすることも。 誠実に信頼を積み上げていくことが、この仕事の真髄です。 ▼土地開発の企画立案・売却 「この立地ならアパートか、ホテルか」など、買い取った土地の価値を最大化するプランを検討。 開発事業者への売却まで、プロジェクトの責任者として一貫してプロデュースします。 ■入社後の流れ ── 【1】基礎研修 最初の1週間は、育成担当がマンツーマンで教育。基本的な知識を座学でお教えします。 　▼ 【2】先輩とペアで訪問 実践しながらノウハウを学びます。先輩との同行を重ねる中で自信をつけ、徐々にあなたのペースで実践の場を広げていきましょう。 　▼ 【3】リーダーとして活躍 早ければ入社3～6カ月程度で「リーダー」として、新メンバーの相談やサポートに応じる機会もあり、チームへの貢献も実感できます！ 　▼ 【4】独り立ち～次世代の育成へ リーダーの仕事を経験しつつ「独り立ち」までは1年～2年程度と長い目で見ています。一人前の営業を目指していきましょう！
      【転勤なし／大手町駅・東京駅直結！】 ■本社：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23階 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩2分 JR各線「東京駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律（定額）8万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＞＞★「頑張り」を正当に評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎自己評価＋上長評価の納得感ある制度 重視しているのは、 ・メンバーとの関わり方 ・日々の業務への取り組み姿勢 ・チームワーク　など 設定した目標がどの程度達成できたか、数字だけではなく過程までじっくりと評価します！
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    株式会社ソーシャルサービス

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区霞が関3-6-5霞が関三丁目ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • メディア企画営業／未経験歓迎／年休128日／面接1回
      テレビCMやネット広告では届きにくい「子ども・家族」に、 授業で活用される副教材を通じて、自然に企業の想いや商品情報を届けます。 ＼クライアントは大手企業／ ◎全国展開する食品・飲料メーカー ◎誰もが知る通信・ITサービス企業 ◎全国に店舗網を持つ眼鏡・ヘルスケア関連企業 ◎大手メーカーの日用品ブランド ◎大手金融機関・関連企業 「子どもや家族に、安心できるブランドとして知ってほしい」 「CMだけでは、本当に伝わっているか分からない」 「一般生活者のリアルな声を、商品開発やマーケティングに活かしたい」 飲料メーカーや通信・金融などの大手企業から、 こうした課題を聞き出し、「学校での副教材・授業」という形に変えていきます。 ￣￣￣￣￣ 仕事の流れ ￣￣￣￣￣ ▼企業へアプローチ ▼課題ヒアリング ▼ブランディング施策、コンテンツの企画提案 ▼受注・フォロー ▼効果測定・レポート ★例えば ・企業の商品・サービスをテーマにした副教材の企画 ・親子参加型のアンケート設計　など ￣￣￣￣￣￣ 直近の案件例 ￣￣￣￣￣￣ ★クライアント 急成長の注文住宅メーカー様。 事業拡大に伴い、沖縄に住宅展示場を出店。 ★具体的な課題と取り組み ▽課題： 1.現地ではまだまだ知名度が足りない… メインターゲットでもあるファミリー層へアプローチしたい。 2.「地域に貢献する会社」という企業イメージを認知してもらいたい。 ▽取り組み： 沖縄といえば、首里城の復興。 「首里城のぬりえ絵画コンテスト」を企画！クライアントと共同で実施。 1作品につき、500円を復興へ寄付する形で、地域貢献ブランディングも。 ★最終的には 応募数は約12,000にも上り、授賞式も開催！ ★ポイント 「住宅展示場の広告」としてではなく、「地域貢献」という企業のブランディングまで担うポジションのため、やりがいはひとしお。沖縄の時事知識や、企業理解など、奥深さが難しい部分でもありますが、チームで協力してプロジェクトを進める醍醐味もあります！
      【転勤なし！】 ■住所 東京都千代田区霞が関3-6-5 霞が関三丁目ビル ■アクセス 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩5分 東京メトロ丸の内線「国会議事堂前」駅徒歩5分 東京メトロ日比谷線「霞ケ関」駅徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3,321円～9万6,154円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【初任地：愛知】代理店コンサルティング営業※業界未経験歓迎／座学研修1ヶ月／WLB◎※
      • NEW
      ■職務内容：代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細： （1）代理店別のコンサルティング実施（代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート） （2）代理店主・経営層に対する研修の実施（保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） （3）代理店に対する個別指導の実施（保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等） ■1日のスケジュール例： 9：00 ／朝礼・ミーティング 9：30 ／代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10：30／来社された担当代理店との商談 12：00／ランチ 13：00／担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17：00／帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19：00／退社。【社用携帯電話 電源OFF】 ■育成体制： これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。※入社後1か月間座学研修あり。そのうち約2週間は東京にて集合研修を実施。 生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。 その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア： ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東愛知支社 住所：愛知県岡崎市明大寺本町3丁目17 角金ﾋﾞﾙ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込） 26歳：630万円 28歳：700万円 32歳：780万円 36歳：900万円 ＜賞与＞ ・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：京都】代理店コンサルティング営業※業界未経験歓迎／座学研修1ヶ月／WLB◎※
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      ■職務内容：代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細： （1）代理店別のコンサルティング実施（代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート） （2）代理店主・経営層に対する研修の実施（保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） （3）代理店に対する個別指導の実施（保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等） ■1日のスケジュール例： 9：00 ／朝礼・ミーティング 9：30 ／代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10：30／来社された担当代理店との商談 12：00／ランチ 13：00／担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17：00／帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19：00／退社。【社用携帯電話 電源OFF】 ■育成体制： これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。※入社後1か月間座学研修あり。そのうち約2週間は東京にて集合研修を実施。 生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。 その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア： ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町159－1 JRE四条烏丸センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込） 26歳：630万円 28歳：700万円 32歳：780万円 36歳：900万円 ＜賞与＞ ・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    広島県広島市西区三篠町3-24-19
    • 設立 2010年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全28件
    • 【渋谷】tu-hacci店舗運営・企画｜20～30代女性活躍中！ブランド拡大を本部から牽引
      ◆業務内容 女性の日常に半歩先の幸せを提供するインナーファッションブランド『tu-hacci』。 これからさらなる店舗拡大に向けて、本部から戦略的なバックアップを行います。単なる店舗管理ではなく、現場のスタッフが最大限に輝き、お客様に愛される店舗であり続けるための仕組み作りと課題解決を本部から推進するポジションです。 ◆業務詳細（強みや志向に合わせて業務をお任せします） ・商業施設との調整や本部と店舗間の連絡集約、運営窓口業務 ・POPや販促物の制作依頼、制服や消耗品の在庫管理・発注 ・什器・設備の修繕手配、店舗での静止画・動画撮影ディレクション ・スポットスタッフの手配や管理 ・担当店舗の利益管理、課題特定と改善施策立案・実行 ・新規出店に伴うオペレーション構築やVMD指導 ・店長・スタッフの育成、評価制度運用、エンゲージメント向上施策 ・大阪1号店を皮切りとした全国展開プロジェクトの推進 ■扱うサービス インナーファッションブランドのリアル店舗・POPUPストア運営全般 ■組織構成 本部運営チームや各店舗責任者、スタッフと連携し、ブランドの成長に寄与します。 ■業務の魅力 自身のアイデアや施策で店舗の成長・売上に直接貢献でき、ブランド拡大に深く携われます。裁量大きく、現場と本部を横断した幅広い経験が可能です。 ■教育体制 メンター制度、外部勉強会・資格取得補助など成長支援が充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年休120日・産前産後／育児休暇実績あり。振替休日や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 店舗運営リーダーからマネージャー・本部企画職など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 “自分らしく、美しく生きる”を体現するブランドで、急成長と全国展開のフェーズに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神南1丁目18-2 フレーム神南坂 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当（20時間分）が含まれ、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,240円～346,520円 固定残業手当/月：34,760円～53,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキンサーヴ近畿

    警備・清掃
    兵庫県神戸市東灘区御影石町1-6-34
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ダスキン製品の提案営業／賞与5カ月／年休125日／研修充実
      • NEW
      一般のご家庭や法人のお客様へ、DUSKINのホームサービスや製品（モップ・マット・フィルター等）のご案内・ルート営業を行います。 知名度抜群の商品なので、未経験でも話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 ＼★未経験から活躍できる秘訣★／ ◆「ダスキン」の知名度が営業を後押し ◆社会人経験があればOK！マニュアル完備＆研修充実で安心のスタート ◆永年勤続休暇やお祝い金など長く働ける環境 当社で新たなキャリアを築いていきませんか？ ━━━ ◆入社後のステップ ━━━ 【STEP1】 まずは「BtoC」で基礎から習得 先輩への同行を通じて、商品知識やお客様との会話のコツを学びます。 早くて1週間、長くても1ヶ月で基本はマスター可能。焦らず自分のペースで覚えましょう。 【STEP2】 「BtoB」そして「マネジメント」へ 基礎ができたら法人・店舗様への提案に挑戦し、幅広い営業スキルを磨きます。 ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やチーム作りなど、組織を動かすポジションも目指してください。 ━━━ ◆目指せるキャリア ━━━ 現場で営業を極める道はもちろん、支店長としての管理業務や、本人の希望や適性に合わせて、お掃除部門への ジョブチェンジも可能。 あなたのライフス テージの変化に合わせた柔軟なキャリア を応援します。 昇給・昇格時は売り上げだけでなく、人柄や周りからの信頼も踏まえて評価。 頑張りを見てもらえる環境なので、納得感をもって働くことができます！ ━━━ ◆社員インタビュー ━━━ ①Aさん29歳（doda経由入社） 選考がスムーズだったのと、社員同士が冗談を言い合う姿に「人間関係が良いな」と肌で感じて入社を決めました。残業も少なくて、子供の病院で遅れて出社できるなど、家庭と両立しやすい柔軟な環境には助かっています。また営業として、頑張った分だけ成果として目に見えるのが嬉しいですね。 ②Sさん27歳 僕は新規営業に挑戦したくて入社を決めました。営業経験を得て現在は清掃業務に従事しています。営業だけでなく、清掃や配送など、様々な業務にチャレンジできる環境なので、面白いなと感じます。
      ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤可・駐車場完備 ＜兵庫、京都、大阪、奈良の6支店で募集中＞ ■ダスキン御影石町支店 兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目6-34 ■ダスキン舞子坂支店 兵庫県神戸市垂水区舞子坂3丁目18番25号 ■ダスキン横大路支店 京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後4番地 ■ダスキン住道支店 大阪府大東市曙町6-26 ■ダスキン深井支店 大阪府堺市中区深井東町3034番地 ■ダスキン九条支店 奈良県大和郡山市九条町119-1 ※勤務地は希望を考慮のうえで決定します ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給19万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※会社業績により、決算賞与が支給される場合があります ＜入社時の想定年収＞ 年収例340万円／入社時23歳 年収例380万円／入社時31歳 ＜先輩のキャリアアップ例＞ 【入社1カ月】ホームサービス（ご家庭への提案）を担当 【入社6カ月】ビジネスサーヴ（法人への提案）を担当 【入社1年6カ月】営業部長へ昇格！
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    株式会社セリオガーデン

    その他
    本社／大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F 東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F 阪神ベース／兵庫県尼崎市南塚口町3-5-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,795名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 芝生の営業／保育園などに提案／年休125日以上／残業月5時間
      • 締切間近
      「仕事と家庭の両立応援」「未来を担うこどもたちの成長応援」 をミッションに掲げている当社にて保育園や幼稚園などのお客様に対して 芝生の造成、メンテナンスなどを提案します。 芝生の知識などは入社後にイチからレクチャーするのでご安心ください。 【主な業務内容】 ■保育園や幼稚園などのお客様への 　芝生の造成などに関する提案 ■提案資料の作成 ■芝生導入の助成金申請に必要な 　書類作成のサポート ■電動芝刈り機を使用した 　芝生メンテナンス業務 ■肥料袋などの資材の運搬 ■先方への時間連絡、作業内容の報告 ■弊社外注先との連携 メンテナンスの際の保育園等への巡回は１施設１時間程度です。 主にロボット自動芝刈機が刈り込みを行いますので ロボット芝刈機の点検・清掃・替刃をお任せします！ ＜扱う商材について＞ 「芝生のうえで、子どもたちを思いっきり遊ばせたい！」をコンセプトに、 幼稚園や保育園に芝生の庭を提供しています。 当社が扱う芝は繁殖力が高く、丈夫で強いことが特徴。 また、美しい芝生を維持するために、メンテナンス用のAIロボットを導入しています。 芝刈りの手間とコストを削減できると、お客様からも好評です。 ※芝生導入の助成金申請に必要な書類作成のアドバイス・サポートをすることも。 ＜一緒に組織を作っていきましょう＞ 主にDMで集客を行なっており、反響営業がほとんど。 その他、保育園や幼稚園、連盟や協会にむけての 宣伝活動や展示会等への参加も行なっていきます。 営業手法や戦略立案なども一緒に考えていきましょう。
      東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9石川ビル5F ●弊社倉庫 〒135-0052 東京都江東区潮見2-8-10 センコー本社倉庫内 ＜アクセス＞ JR潮見駅 徒歩3分
      月給24万7000円以上＋賞与2回 ※上記金額には、月24時間分（3万9000円以上）の固定残業代を含みます。 　超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • アシスタントスタッフ／未経験可／年休120日以上　A4
      ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣ 建設プロジェクト内のアシスタント業務をお任せします。 撮影した写真の整理や資材発注サポートなど、対応できることから担当いただきます。 □現場で使用する資材等の発注や在庫管理のサポート □現場の写真撮影や画像の整理 □現場の記録、日報や報告書などの作成補助 □提出書類などの作成や整理・保管 □現場の安全確認やプロジェクトの進捗管理 □PCへのデータ入力 □電話やメールへの対応　 など ＜入社したら＞ 未経験の方でも安心して始められるよう、当社独自の研修をご用意しています。 【入社～入社1カ月】基本研修 　▼ 【入社2カ月～約半年】OJT研修 約6カ月かけて、段階を踏んで少しずつ知識を習得。 「業界の基礎知識」「ビジネスマナー」「PC操作（資料作成など）」「写真撮影」など、座学から実技まで丁寧にレクチャーしますので、業界の経験や知識がなくても大丈夫です。 ＜独り立ちしたら＞ 月1回以上、専任のサポーターとの面談を実施。 業務面や働き方だけでなく、今後のステップアップについても、相談できます。 職場では話しにくいことも安心して話せますので、「一人で悩みを抱え込む…」といったこととも無縁です！
      【★全国47都道府県／あなたの希望を考慮します】U・Iターン歓迎！／無料社宅あり ＜エリアは全国47都道府県＞ 北海道：北海道 東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東・甲信越：茨城、栃木、群馬、山梨、新潟 首都圏：東京、神奈川、埼玉、千葉 中部：静岡、愛知、三重、岐阜、富山、石川、福井、長野 関西：大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山 中国：鳥取、島根、岡山、広島、山口 四国：徳島、香川、愛媛、高知 九州：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 沖縄：沖縄 ◇本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ◇各支店 東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方、応募を歓迎します ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）
      ◆首都圏エリア 月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中部・関西エリア 月給24万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万1000円～5万5000円／月27時間分含む ◆関東・甲信越エリア 月給23万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：3万9000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中国エリア 月給22万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：3万7000円～5万5000円／月27時間分含む ◆北海道エリア 月給21万8000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万7000円～5万5000円／月27時間分含む ◆東北・四国・九州・沖縄エリア 月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万6000円～5万5000円／月27時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、いずれの場合も時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給し、超過分は別途全額支給いたします。
    • 事務／未経験歓迎／月給25万円以上／年休120日以上 G7
      ◆オフィスでの事務業務をお願いします。 最初は簡単な入力作業などからお任せ。 徐々にできることを増やしていきましょう♪ ………………… ここがポイント ………………… ★先輩の9割が未経験スタート！ サービス業や営業、介護職から転身した先輩も活躍中。 ★プライベートも大切に！ ・土日祝休み ・年3回の長期休暇あり ・残業も10時間以内 仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 自分らしい働き方も、キャリアも手に入りますよ♪ ★最初はシンプルな入力作業から！ 簡単なフォーマットにデータを入力するお仕事など、シンプルな作業からお任せしていきます。 少しずつステップアップできるから、安心です。 【具体的な仕事内容】 ■データ入力 ■書類作成やその管理 ■電話対応、メール対応 ■パートナー企業との連携 ■その他事務業務　など ＜未経験スタートでも安心の研修＞ 半年程度の時間をかけて、研修を行います。 研修カリキュラムは当社独自のオリジナル！ 分かりやすい研修内容でしっかり成長できます。 ▼入社～1カ月目：基本研修 業界のことや事務業務の基礎からお教えします。 ▼2カ月目～約6カ月：実務研修 OJTにて、実務を担当しながら業務を身につけていきます。 データ入力など、シンプルで分かりやすい作業からお任せ。 ▼いよいよ独り立ち！ ◎プロジェクトは大手企業との協業 業界大手の「竹中工務店」「清水建設」などと 協業するプロジェクトに関わります。 誰もが知る企業と仕事ができる経験が得られるのも、当社ならでは。
      【転勤なし！ご希望、居住地考慮の上勤務地を決定いたします◎】 ＜首都圏採用＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先で勤務！ ◇本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月4万6000円～5万5000円／月27時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。
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    株式会社ナチュラルガーデン

    専門店・その他小売
    千葉県浦安市入船1-5-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【コールセンターSV／30代40代活躍中】残業5h程／転勤無／女性向け化粧品等の販売◆山田養蜂場G
      ～産育休や休暇充実◎／子供手当有り／女性役職者活躍中／シフト融通◎／年休120日／完全週休2日制～ ■業務内容 女性をターゲットにしたスキンケア商品・化粧品・食品などを、通信販売を通して提供している当社にて下記の業務を担当いただきます。 ・スタッフの育成、管理や教育、研修 ・センター全体の営業推進、各センターの進捗管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・トークスクリプトの作成や改善、コールフローの管理 ・売上集計、数値管理や分析　など 基本的にご自身が営業担当として架電をすることはありませんが、入社後慣れるまではオペレーター業務をご経験いただく可能性がございます。 アウトバウンドの部署への配属のため、既に購入いただいたことのあるお客様へご案内を行います。 ■メインミッション オペレーターへ教育（顧客の方へのご提案の仕方の指導など）や製品についての研修などを行っていただき、売り上げの拡大に寄与いただきたいと考えています。 現在の組織は、センター長（1名）、SV（3名／40～50代の男女）、オペレーター（約30名／契約社員）となります。 ■社風について チーム全体での目標を達成するため、社員一丸となって協力する社風です。進んで声を掛けてくれたりと穏やかな雰囲気のなかで業務ができます。 ■働き方の魅力 ・シフトの希望休は出しやすい環境です。 休日に関してはシフトでの出勤の他、7～9月の中で5日間のお休みを取ることができる有給奨励制度がございます。 状況に合わせて柔軟にお休みを取得いただけます。また、年末年始も公休となります。 ・産前産後休暇はもちろんのこと、育児休暇・育児短時間勤務等、妊娠・出産・育児に関する制度も整備しており、取得実績もございます。 ・2023年3月、女性が活躍推進する企業に送られる「えるぼし」の３段階目の認定を受けました。 ・2025年5月、子育て支援などを取り組む企業に送られる「くるみん」認定を受けました。 ・ネイルや服装は、ある程度自由に融通が利きます。 ■キャリアアップについて 成果に応じて目安3.4年程で昇格することができます（メンバー→主任→係長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安13F 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与について、入社初年度のみ1回の支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山田養蜂場G】化粧品マーケティング◇CRM施策／裁量◎成長環境◇土日祝休・残業10h・子供手当あり
      ～山田養蜂場グループの化粧品マーケティング職／裁量をもって働きたい・社内のフォローを受けながら成長したい方へ／年休120日（土日祝）／月平均残業10時間以下～ 主に女性をターゲットにした美と健康に関わる商品を販売している当社にて、商品のマーケティング職として販売促進の手法を検討、実施いただきます。 ■業務内容： 既存顧客のロイヤリティの向上のためのCRM施策を企画・立案・実施をしていただきます。 当社の製品は定期通販での販売が多いため、継続していただくためにお客様に魅力に感じていただける施策を考えております。 基本的に2-3名のチーム単位で業務を行っております。 ■入社後のフォロー： まずは一つのチームに入っていただき、上長からの指示を仰いで業務に慣れていただきます。チームや部のMTGを密にやっているので、その中で進捗管理をしながら丁寧に業務を覚えていただけます。 ■職場風土： 打ち解けた雰囲気の中、社員一人ひとりがメリハリをつけて業務に励んでおります。最大限の効果を求め、納期やコストを考えるなど、仕事は厳しいものですが、部署間を超えて打ち合わせをしながら、「仕事」をワクワクしながら楽しむ姿勢がそれぞれの部署で感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス24F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムスンＣ＆Ｔジャパン株式会社

    総合商社
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【六本木】経理財務/サムスンG/韓国語活かせる/売上約1,000億円以上のグローバル企業
      【サムスン物産グループの安定基盤／創業65年／定着率が高く働きやすい／ワールドワイドにビジネス展開を進める成長企業】 ■ポジションについて： 弊社のスタッフ部門である支援Groupに所属し、韓国本社とコミュニケーションを取りながら経理/財務管理、資金管理などの下記業務を束ねて頂きます。（一部担当をして頂くこともございます。) ※駐在員 現リーダーの右腕役（将来のリーダー候補）として、本社コミュニケーションもお任せしたいと思います ■業務内容： ・弊社のスタッフ部門である支援Groupに所属し、韓国本社と社内連携を取りながら経営管理/経営戦略業務等を担っていただきます。 　 ■業務詳細： ・決算報告、財務分析 ・営業実績管理/分析 ・経営計画、予算計画の策定 ・経営戦略の策定　など ・上記業務に関する社内外の関係者との調整等 ■組織構成： ・現在、支援グループには9名が在籍し、管理/経理、人事/総務、企画、コンプライアンスの業務を行っております。 ■同社の特徴・魅力： ・有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。 ※繁忙期：月末月初／12月（決算月） ■同社の事業： ・有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入 等
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー10F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であれ、ご経験などを考慮し最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストバンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【目黒】カスタマーサービス（管理・改善）◆『ふるさとチョイス』運営◆年休125日◆土日祝休
      ～株式会社チェンジホールディングスの安定した経営基盤～ ■業務内容： ・現場の最前線でオペレーションを管理しながら、リード担当が描く「次世代サポート」を具体的に形にする、実行の中心をお任せします。 ■業務詳細： ◇現場オペレーションの統括・改善（メイン業務） ・メンバーや委託先からのエスカレーション対応、および品質管理。 ・既存の業務フローを常に疑い、「より早く、より正確に」対応するためのフロー再設計。 ◇LLM・デジタルツールを活用した効率化の推進 ・社内で活用可能なLLM（ChatGPT等）を活用した、回答案作成の自動化や要約などの検証・実装。 ・RPAやSaaSツールを組み合わせた、ルーチンワークの削減。 ◇現場のナレッジ武装（マニュアル・FAQ） ・「読むだけで解決する」高精度なマニュアル・FAQの作成・運用。 ・最新情報を迅速に現場へ浸透させるためのコミュニケーション設計。 ◇リード担当の実行パートナー ・リード担当の企画に対する、現場目線でのフィードバックと実運用への落とし込み。 ・自ら現場の課題をデータで示し、新たな改善プロジェクトを発案・推進する。 ■当ポジションの魅力： ◇「地域の未来」を最前線で支える実感 ・寄付者と地域を繋ぐ重要な接点として、自身の企画や対応が地域の活性化（寄付額の向上）にダイレクトに貢献する手応えを感じられる環境です。 ◇経営・事業部と連動するフラットな組織 ・プロダクト推進部という位置づけから、現場で吸い上げた「寄付者の声」をダイレクトにサービス改善や新規事業へ繋げることができ、事業成長の核として活躍いただけます。 ◇CSのDX化をゼロから牽引する面白さ ・既存の安定した拠点運営をベースに、AI導入や新ツールの活用、デジタル接客の設計など、これからの時代の「次世代サポート」を自らの手で形にするエキサイティングな挑戦が可能です。 ◇効率とチームワークを両立するハイブリッドな働き方 ・原則リモートワークを軸としつつ、週1～2回程度のオフィス出社（目黒）を通じて対面での議論やチームの繋がりも大切にする、自律的かつ柔軟なワークスタイルを推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,196,800円～3,729,420円 固定残業手当/月：93,600円～109,215円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ■賞与：別途、業績に応じて賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】カスタマーサービス◆次世代サポートの仕組みづくり◆『ふるさとチョイス』運営企業◆フレックス
      ■業務内容： 寄付者とのエンゲージメントを最大化させるための「次世代型カスタマーサービス・プラットフォーム」の構築を牽引していただきます。 現在は外部委託化による効率化の過渡期にありますが、単なる現状維持ではなく、「既存オペレーションの高度化」と「デジタル・AIを活用した顧客体験の再設計」を並行して推進し、守りと攻めを両立した組織への変革がミッションです。 ◎オペレーションの高度化・再設計（BPR） ・外部委託先を含めた現状の業務フローを可視化し、非効率の解消および品質の標準化に向けた再設計。 ◎デジタル・AIを活用したコミュニケーション設計 ・AIボット、CRMツール、FAQの最適化による「自己解決率」の向上と、有人対応の「付加価値化」の推進。 ・データ分析に基づく、寄付者一人ひとりに最適化されたコミュニケーション施策の企画・実装。 ◎ベンダーマネジメントおよび品質管理 ・外部パートナーとの高度なKPI（生産性・品質・コスト）管理。 ・寄付者の声を分析し、サイト機能改善や新規サービス企画へフィードバックを行う仕組みの構築。 ◎「攻めのサポート」に向けた新施策の立案 ・コンシェルジュ的アプローチを含む、LTV（継続利用）向上に向けた施策の立案 ■業務・職場の魅力： ◎「地域の未来」を最前線で支える実感 寄付者と地域を繋ぐ唯一かつ最大の接点として、自身の企画や対応が地域の活性化（寄付額の向上）にダイレクトに貢献する手応えを感じられる環境です。 ◎経営・事業部と連動するフラットな組織 プロダクト推進部という位置づけから、現場で吸い上げた「寄付者の声」をダイレクトにサービス改善や新規事業へ繋げることができ、事業成長の核として活躍いただけます。 ◎CSのDX化をゼロから牽引する面白さ 既存の安定した拠点運営をベースに、AI導入や新ツールの活用、デジタル接客の設計など、これからの時代の「次世代サポート」を自らの手で形にするエキサイティングな挑戦が可能です。 ◎効率とチームワークを両立するハイブリッドな働き方 原則リモートワークを軸としつつ、週1～2回程度のオフィス出社を通じて対面での議論やチームの繋がりも大切にする、自律的かつ柔軟なワークスタイルを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,729,420円～6,660,000円 固定残業手当/月：109,215円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ■賞与：別途、業績に応じて賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信ＩＴコネクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／賞与5カ月分／年間休日128日／在宅あり
      東証プライム上場『日本信号グループ』の一員である当社。 グループ内のIT部門として上流工程のノウハウも蓄積しており、高い技術力が強みです！ ■業務内容 ―――――― 下記いずれかからご希望やお持ちのスキルに合わせた職種で活躍いただきます。 【1】ネットワークエンジニア ・大手企業のネットワークの設計・構築 【2】サーバーエンジニア ・大手企業案件におけるサーバーの提案・設計・構築 【3】クラウドサービスエンジニア ・大手企業案件におけるクラウド設計・構築 　◇◇◇ ＼大手案件多数／ 日本信号グループの案件をはじめ、大手企業案件が多数。 上流工程から携わる機会も多く、インフラエンジニアとして市場価値を高められる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ◎大手製造メーカー／メールシステム提案・設計・構築 ◎大手製造メーカー／基幹ネットワーク提案・設計・構築 ◎大手鉄道会社／無線LANシステム提案・設計・構築 ◎大手スーパーチェーン／POSシステムネットワーク構築 ◎大手自動車メーカー／ネットワーク構築　…など 　◇◇◇ ＼成長を後押しする手厚いサポート体制／ ■資格取得支援が充実 『1人あたり年間1資格以上の取得』を目指してサポートを展開！ 面談で目指すエンジニア像を確認しながら、目標設定から取得までを支えています。もちろん取得費用・テキスト購入費などは会社負担です！ ■一人ひとりに寄り添う1on1制度 配属部署内で定期的に1on1を実施。「これから磨きたいスキル」を丁寧にヒアリングしてから案件をアサインするなど、常に前進できる環境を整えています。「成長したい」という想いに対する支援は惜しみません！ ■頑張りが「給与UP」に直結！ それぞれの成長を的確に評価するために、「担当できる業務」や「取得資格」に応じてポイントを設定しています。スキルが上がりポイントが増えた分だけ給与がUP＋昇格のチャンスも広がります！“何を頑張れば評価されるのか”が明確なので、目標設定もスムーズです。
      【社宅・引越し補助あり／東京本社へ配属】 ★リモートワークも可能（担当案件・スキルによる） ■本社： 東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階 （JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分） ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。ぜひお気軽にご相談ください！ ・月1万円～で利用できる社宅 ・引越し費用の補助（全額会社負担） ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※受動喫煙防止対策：勤務地により分煙または禁煙
      【月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回】 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ―――――――――― 各種手当が充実！ ―――――――――― 交通費や残業代の全額支給はもちろん、住宅手当や家族手当なども充実。 安心して働けるよう、制度を整えています！
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    株式会社プライムアシスタンス

    コールセンター
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野坂上】査定スタッフ事務◆自動車延長保証の査定／SOMPOグループ◆正社員・面接1回・実働7時間
      • NEW
      ～1回面接！／中野坂上駅直結／整備士資格を活かせる！／将来性安定のSOMPOグループ◆自動車ディーラーのOBも活躍中～ 損害保険ジャパン株式会社の延長保証業務の査定実務を担う部門での業務です。自動車整備の知識や経験を活かして活躍できます。 ■仕事内容 業界大手である損保ジャパンの延長保証業務の査定実務を担う部門で事務の仕事です。 延長保証制度の対象可否判断から、保険金の支払いまでのサポートを担当します。 ■業務詳細 ・故障情報ならびに修理見積りなどから 　延長保証の対象かの可否を判断 ・自動車販売会社（ディーラー）へ 　連絡対応 ・延長保証制度への申請書類を 　受付けして内容確認 ・ディーラーが請求する修理金額の確定 ■具体的な業務の流れ ▽step1 ディーラーから届く、故障情報・修理見積りが延長保証の対象か判断 ▽step2 結果をディーラーへ連絡 ▽step3 保証対象の場合、故障修理の請求見積の内容を確認 不備や不明点がある場合は不備解消に努めます ▽step4 修理金額の確定 ■働き方 年間休日120日、想定月残業5~10時間程度と非常に働きやすい環境です。 また業務上、どうしても土日勤務がございますが、別途手当支給がございます。 ■当社について お客さまの安心・安全・健康な生活をアシストするため、モビリティ、ライフ、グローバルの各事業で、24時間365日「最上級のサービス」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※自動車整備士資格2級以上をお持ちの方は、別途資格手当：10,000円を支給いたします。 ■その他固定手当内訳： └地域手当：39,000円 └土日祝手当：5,000円 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（原則毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パートナーサポート（法人営業）／福利厚生充実／実働7時間
      自動車トラブルでお困りのお客さまに、修理やレッカー搬送など迅速な対応を届けるため、 既存顧客であるパートナー企業（ロードサービス出動業者）と連携。 お困りのお客さまとパートナー企業との間に立った、相談対応や調整、パートナー企業との関係づくりを行うポジションです。 単なる管理ではなく、“人と人をつなぐ役割”として現場を支えていきましょう。 ■まずお任せする業務はこちら ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・パートナー企業からの費用相談や料金に関する調整対応（入社後3か月程度） ・担当エリアのパートナー企業へのご挨拶（電話） ・パートナー企業との打ち合わせ（訪問／Web） ■ゆくゆくお任せする業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス品質向上に向けた改善提案や取り組み ・パートナー企業との関係強化 ・パートナー企業向け会議の企画・資料作成 ■この仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★困っている方を支える実感 全国のパートナー企業と連携しながら、 「助かった」の裏側を支えるやりがいのある仕事です。 ★全国規模で活躍できる面白さ 例えば、緊急時に迅速な対応をいただいたパートナー企業を訪問し、感謝のご挨拶をしたり…も大切なお仕事。 全国8000社以上の企業とパートナーシップを結んでいるため、出張やWeb対応を通じて、さまざまな地域・企業と関わる機会があります。 毎日同じ業務の繰り返しではなく、変化があるからこそ面白い、そんなお仕事です。 ★幅広いスキルが身につく パートナー企業とのやり取りを通じて、 交渉力・調整力・企画力などをバランスよく伸ばせます。 ★信頼関係が成果につながる 時間をかけて関係を築いたパートナー企業とともに、 サービス品質の向上や課題解決に取り組める点も魅力です。 仕事の先にあるのは、困っているお客さまと、そのお客さまを助けるパートナー企業、それぞれの笑顔。お互いの気持ち・状況に寄り添いながら、「いてくれてよかった」そう思っていただけるようサポートをするお仕事です。
      【転勤なし・駅直通】本社／東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー21階 アクセス／東京メトロ「中野坂上」駅より地下直通・徒歩1分 ★お仕事に慣れてからは、在宅勤務・リモートワークも可能です ★パートナー企業訪問のための出張あり（年数回）
      月給30万2000円～31万2800円 （上記月給には役職給：月3万8000円～4万4000円、地域手当：月4万4000円～4万4800円含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ・通勤手当（上限3万5,000円／月） ・残業代は1分単位で支給 【評価について】 SOMPOグループの評価制度を採用し、「行動評価」「仕事評価」で決定します。
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    東洋製罐 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,576名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全22件
    • 製造スタッフ／年休128日以上／賞与4.86ヵ月／寮社宅あり
      • NEW
      お任せするのは、ジュースやお酒、エナジードリンクなどの容器である"缶"を製造するお仕事。 よく飲んでいる飲み物の缶ができるまでの裏側を見たり、発売前の新商品に携わったり……。 そんな"ちょっとワクワクする"経験が沢山ありますよ！ ――――― ◎主な業務内容 ――――― ◆製造用機械の操作 ◆製品の検査 ◆機械の保全や管理 ◆不具合やトラブル発生時の対応　など ＼POINT！／ メーカーによって缶の形状は様々。 生産ラインは日ごとに変わるため、それぞれの形状に応じた作業で飽きることなく活躍していただけます！ ※業務の都合上、色の識別を必要とする作業があります。 ――――― ◎入社後は…… ――――― ▼まずは基礎から！ 入社後は安全管理や工程の流れを覚えるところからスタート。 その後は先輩社員のサポートから始めて、徐々に実践スキルを身に付けていきましょう。 ▼資格取得でスキルアップ！ 業務に必要な資格の取得費用は、受験料から交通費まですべて会社が負担します。 ご希望があれば、通信教育の受講料やTOEICの受講料なども費用を補助いたします！ ※製造業の経験がある方は、スキルに応じて早期から即戦力としてご活躍いただけます。 ――――― ◎働きやすい環境は積極的に整備中！ ――――― 生産ラインに"自動化設備"を導入している箇所も多く、少ない負担で効率良く働ける環境を整備しています。 他にも工程の見える化を進めるなど、高度な管理体制で更なる残業時間削減を目指しています！
      【無料駐車場あり】【社員寮や社宅も完備】 ■茨木工場／大阪府茨木市東宇野辺町1-81 └各線『南茨木』駅より徒歩9分 【通勤しやすい好立地】 工場には無料の駐車場があるので車やバイク、自転車で通勤OK。 阪急、大阪モノレールの2路線が利用できるため、徒歩でも9分と通いやすい場所にある職場です。 茨木市内以外にも高槻や吹田、少し足を延ばして尼崎から通う先輩も在籍。 格安の社員寮や社宅も完備しているので、U・Iターンを考えている方にもオススメです！
      ■月給20万5,000円～+各種手当+賞与（年2回） ※上記はあくまで新卒(高校卒)者の初任給です。 ※給与額は年齢やスキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。 【モデル月収：25歳／経験1年】 ■月収：368,500円 ├基本給：243,500円 ├残業代：60,000円(30時間) ├交替勤務手当：40,000円(夜勤10回) └深夜割増：25,000円
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    株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

    レジャー・アミューズメント
    愛知県知立市宝町塩掻58
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全9件
    • 【三重・松阪】＜日本一の温浴施設を目指す＞温浴SPA副店長候補※福利厚生◎/裁量大/転勤無/評価明確
      ■募集背景 2025年10月オープンの「松阪温泉GURUSPA」は、「日本一の温浴施設（接客・清掃レベル）」を掲げ、土日ピーク時に待ち時間が出る人気店化を目指しています。その実現に向け、店長の右腕として現場に入りながら組織を束ねる【副店長候補】を募集します。 ■職務内容 温浴施設「松阪温泉GURUSPA」の副店長候補として、現場オペレーションとマネジメントをお任せします。自ら手を動かしつつ、店長とともにサービスレベル向上と組織づくりを進めていただきます。 ＜1）日常運営業務＞ ・館内の清掃品質管理（浴室・脱衣所などのチェック、改善指示） ・フロント／受付業務（入館受付、料金精算、各種ご案内） ・館内巡回・安全管理（設備点検、混雑状況の把握、動線改善の提案） ＜2）マネジメント業務＞ ・パート・アルバイトスタッフ（約100名）のシフト管理、業務指示、教育・指導 ・正社員数名（リーダー・一般社員）の育成・フォロー ・清掃・接客・イベント運営に関するマニュアル整備、OJTによる教育 ＜3）イベント・販促／店舗づくり＞ ・サウナ／ロウリュイベントの企画・運営サポート ・試食会への参加（館内飲食メニューの検討・意見出し） ・SNSや館内POPを活用した集客・ブランディング施策の企画・実行 ＜4）店長・本部との連携＞ ・店長不在時の現場責任者としての対応（クレーム対応、簡易な判断など） ・本部（レジャーセクション、管理部）との報告・連携業務 ■職務の特徴・魅力 ・100名規模のパートスタッフを束ねる、現場マネジメントの中核ポジション ・オープン間もない店舗のため、「仕組みづくり」「ルールづくり」から関われます ・試食会やサウナイベントの企画など、温浴施設ならではの面白い業務も担当可能 ■組織構成 ・店長：1名（32歳） ・リーダー：3名（49歳、25歳、30歳） ・一般社員：3名（20代前半中心） ・パート・アルバイト：約100名在籍 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松阪温泉ＧＵＲＵＳＰＡ 住所：三重県伊勢市豊川町２７９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇進昇給のチャンスは年2回(4月と10月)です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～330,000円 固定残業手当/月：65,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワサキロボットサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市川崎町1-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全29件
    • ※未経験可【神戸市西区】ロボットアームの機械部品修理◆土日祝休◆賞与6.28ヶ月分◆川崎重工G
      • NEW
      ＜川崎重工製の産業用ロボットの導入からアフターサービスまでを手掛ける優良企業／車・バイク通勤可＞ ■業務内容： 川崎重工製ロボットのアームを構成する機械部品に関する故障部品の修理、およびロボット用スペアパーツ(新品)の組立業務をご担当頂きます。 現場から回収された、修理が必要なロボット部品を自社拠点で部品修理を行います。部品を分解し、故障／劣化パーツを交換して再度組立を行います。 歯車、ボルトなど細かな金属部品で構成されており、機械修理に関わるご経験を活かせる業務内容となっております。 またスペアパーツ組立では、上記の様な機械要素部品を組立て、ロボット保全時の交換に使用する予備部品としますので、機械組立に関わるご経験を活かせます。 ■業務詳細： ・ロボットスペアパーツの組立 ・ロボット用サーボモータの分解調査・報告書作成 ・ロボット用サーボモータの修理 ・ロボット部品組立に関する改善活動（治具・工具の検討、作業要領の改善） ・稼働ロボットの点検・メンテナンス（現地工事） ・関連部門への作業・検査要領展開 ■ポジションの魅力 ・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、これに伴いロボットメンテナンスも重要になりますので、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ・修理・組立業務には、機械部品の構造・動作原理に関する知識を使用する場面が多く、業務の中で技術を習得することが出来ます。 ■配属先情報 ・部品修理課：課長1名、メンバー18名うち機械部品グループ6名 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉津サービスセンター 住所：兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,570円 ＜月給＞ 200,000円～268,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度6.28ヶ月） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。休日手当等は別途支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石／川崎重工G】未経験◎人事※採用、教育など幅広く経験可◆年休125日／残業20h程／福利厚生◎
      ～未経験から川崎重工業Gの人事へ◎キャリアアドバイザー、人材系営業など、人事未経験OK！！実務経験不問です◎年間休日125日～ ■職務内容 本社人事部にて、採用業務を中心にご担当いただきます。 <<人事未経験OK・ポテンシャル採用>> まずは先輩社員の仕事をサポートする補助業務からお任せし、人事経験を積んで頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・新卒／中途採用業務： 採用企画の立案、運用、効果分析をはじめ、インターンシップの企画・運営、候補者との面接対応、日程調整など、採用プロセス全般のオペレーションを担当いただきます。 ・事務処理業務： 請求書処理を中心とした庶務業務や、部門運営を支える各種事務作業を行っていただきます。 ・全社イベント運営： 各拠点で実施される経営報告会など、社内イベントの運営に携わっていただきます。 ▼入社後は、上記の業務を中心にご担当いただきます。 将来的には、以下のような幅広い領域にも携わっていただくことを想定しています。 ・教育関連業務： 社内教育制度の企画・運用、研修体系の見直し、関係部署との調整など ・定着支援業務： 社員面談などを通じたフォローアップ ・業務改善活動のリーダー業務： 業務プロセスの見直しや改善施策の推進 ■採用背景 弊社は、産業用ロボットのリーディングカンパニーの一つである川崎重工業のアフターサービス/メンテナンス領域を担っており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～268,000円 ＜月給＞ 246,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）(今年度予定/年間6.28ヶ月) ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。休日出勤手当等は別途支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビリオナー

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横須賀市森崎1-15-3 ビリオナービル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レア技術職／駅・大型施設を支えるエレベーター設置スタッフ
      • NEW
      エレベーターの据付工事、改修工事をお任せします。 現場はマンションなどの小規模案件から、 駅・商業施設・オフィスビル・ホテル・公共施設までさまざま。 日立ビルシステム・フジテックなど大手メーカー案件も多く、 人々の暮らしを支える“社会インフラ”に携わる仕事です。 【具体的には】 ■エレベーターの据付作業 ■既存設備の改修・リニューアル工事 ■部材の搬入・設置 ■工事に伴う安全確認 ■工事に付随する建築作業　など 現場は基本的に2～3名のチームで担当しており、 現場の掛け持ちはありません。 一つの現場に集中しながら、 じっくり技術を磨いていける環境です。 担当するのは、普段なかなか入ることのできない エレベーター内部や機械室などの特別な空間。 完成後、多くの人が利用する設備を自分たちの手で動かした瞬間には、 大きな達成感を味わえます。 入社後は、まず座学研修からスタート。 工具の名前や使い方、安全管理、現場での動き方など、 基礎から丁寧に教えていきます。 その後は先輩社員と一緒に現場へ入り、 工具運びやサポート業務など、 簡単な作業から少しずつスタート。 「見て覚えろ」という雰囲気ではなく、 先輩が近くでフォローしながら教えていくため、 未経験の方でも安心して成長できます。 実際の作業を通して、 徐々に専門技術を身につけていただき、 3～5年ほどかけて一人前へ成長していきます。 将来的には、据付作業だけでなく、 補修員、メンテナンス職など より専門性の高い業務にも挑戦可能です！ 現場では20代～40代まで幅広い世代が活躍中。 コミュニケーションを大切にする社風のため、 分からないことがあればすぐに相談できます。 現場へは直行、作業終了後はそのまま直帰も可能。 「手に職をつけたい」 「普通では入れない世界で働いてみたい」 そんな想いを持つ方を歓迎しています！
      【転勤なし／直行直帰OK】 ■本社 神奈川県横須賀市森崎1-15-3 ビリオナービル2階 本社に出社する日もありますが、基本的には現場施工が主な業務となります。 ☆現場は東京23区内・神奈川県内が中心で、直行直帰も可能です。 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（規定あり）
      月給26万円以上＋各種手当＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※17:00以降の残業代は別途全額支給します。
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    ワールドリカーインポーターズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区東一丁目29番3号 渋谷ブリッジB棟3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 高月給／ビールの博物館などのエリア統括幹部
      ■ポイント ―――――――――――― ・関西エリア5店舗の統括幹部or東海エリア2店舗のSVポジション ・店舗運営ではなく、店舗経営を担う ・深夜営業の店舗ゼロ 関西エリアの統括幹部or東海エリアのSVとして、エリアの強化をお願いします。 ■臨店指導 ―――――――――――― ・ホール：ファサード、販促、接客、オペレーション、ルール等 ・キッチン：調理技術、調理手順、ポーション、商品クオリティ等 ■施策立案および店長への助言 ―――――――――――― 市場競合（外部環境）と自社（内部環境）、 グルメ媒体やGoogleから得られるデータの分析を行い、 課題抽出と具体的な施策の立案、店長への助言をお願いいたします。 ■計数管理 ―――――――――――― ・PL（管理会計）管理 ・フード、ビバレッジコスト管理 ・理論原価に基づく計算及び実原価との差異改善 ・オーバーポーション及び廃棄管理、在庫管理 ・レイバーコスト管理 ・売上予測に基づいた人件費管理 ・適切なシフト表を作成する為の店長フォロー ■店舗マネジメントのフォロー ―――――――――――― ・店長へのマネジメント指導 （施策、人材教育、計数管理、危機管理、コスト管理、コンプライアンス） ■商業施設との折衝 ―――――――――――― ・施設のルールを順守 ・施設担当者とのコミュニケーション及び販促企画の提案 ■採用・人事 ―――――――――――― ・採用計画の立案 ・採用面接（主にアルバイト）の店長フォロー ・ハウスルールに基づいた人材教育 ・店長、社員の人事評価 ・管轄エリアの人材配置 ■幹部会議 ―――――――――――― ・幹部会議における関西エリアの状況を定量面、定性面で論理的に報告
      【 関西エリア管轄店舗 】 ・世界のビール博物館　グランフロント大阪店 ・世界のワイン博物館　グランフロント大阪店 ・ジャパニーズウイスキーパラダイス メキキ　グランフロント店 ・セルベサJPN　ルクア大阪店 ・ミゲルファニ　なんばダイニングメゾン店 【 東海エリア管轄店舗 】 ・世界のビール博物館　大名古屋ビルヂング店 ・ザ・パイクブリューイング　中部国際空港店
      ・関西エリア【 月給55万円以上+インセンティブ 】 ・東海エリア【 月給45万円以上+インセンティブ 】 前年度のご年収やスキルを考慮の上、決定いたします。 給与額は、これまでのご経験を最大限考慮して決定しますので面接の際に遠慮なくお伝えください！
    • SNSで話題！海外の食文化を届けるレストラン／未経験OK
      ■ポイント ―――――――――――― ・海外の食文化を日本にお届け ・有名テナントへの出店が中心 ・深夜営業の店舗はゼロ ・飲食未経験の方でも安心の研修制度 あなたの希望・経験・適性に合った、 下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ≪キッチン≫ ■仕入れ ■仕込み、調理 ■在庫管理 ■メニュー開発 これまでのご経験やスキルの習熟度に応じてどんどんお任せしていきます。 未経験の方はまずは盛付けからなので安心して始められます♪ 最高の食材とあなたの発想でお客様を楽しませてください！ ≪ホール≫ ■お客様のご案内やメニュー配り ■オーダー伺い、配膳 ■会計、後片付け ■店舗ディスプレイ ■後輩の育成　など お客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学ぶことができる業務です。 まずはできることから少しずつお任せするので、接客未経験の方も歓迎♪ いずれの業務でも、日々の出来事からオペレーションを改善しながら「より良いお店作り」を目指しています。 ≪料理長≫ ■キッチンスタッフの教育、マネジメント ■料理のクオリティチェック ■グランドメニューやランチメニューの見直し ■季節メニューや期間限定メニューの企画考案マネジメント 当社ではメニュー開発も店舗ごとに行っています。 その土地やお客様の特性やニーズに合わせて柔軟にメニュー開発をお願いします♪ ≪店長≫ ■店舗の経営管理 ■スタッフのシフト管理やマネジメント ■販促管理など 店舗ごとの裁量権が大きいのは当社の特徴の一つ！ お店作りもマーケティングも店長を中心に幅広く施策実行することができます♪ 将来自分のお店を持ちたいという目標をお持ちの方にもぴったりです！ ≪スーパーバイザー≫ ■臨店指導 ■店舗マネジメントのフォロー ■計数管理など ≪配属店舗について≫ 配属先は、お住まいやご希望、適性に合わせて決定します！
      【 東京都 】 ・新宿区・千代田区・中央区・渋谷区 ・文京区・港区・墨田区 【 神奈川県 】 ・横浜市西区・横浜市中区・横浜市金沢区 【 千葉県 】 ・船橋市 【 愛知県 】 ・名古屋市中村区・常滑市 【 大阪府 】 ・大阪市北区・大阪市中央区
      【 ホール・キッチン 】 月給30万円～36万円+美容手当 【 副店長・副料理長候補 】 月給32万円～40万円+美容手当 【 店長・料理長候補 】 月給40万円～46万円+美容手当+インセンティブ制度（毎月） 前年度のご年収やスキルを考慮の上、決定いたします。 給与額は、これまでのご経験を最大限考慮して決定しますので面接の際に遠慮なくお伝えください！ ※月給には以下45時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ・ホール・キッチン：73,503円～88,203円 ・副店長・副料理長候補：78,403円～98,004円 ・店長・料理長候補：98,004円～112,704円
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    ZuttoRide株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区千代田2-6-16共信ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/未経験・第二新卒歓迎】オートバイのロードサービス・バイクショップへサービス案内／直行直帰
      ～直行直帰/社用車貸与/転勤無/働き方改革を推進企業/年間の平均有給消化率80％超/バイクの知見を活かし、各店舗の経営課題に寄り添う提案営業のスキルを身に着けることが出来ます～ ■概要 担当エリアにおけるロードサービス業務、バイクショップへ当社の会員サービスご利用の促進の提案営業を行っていただきます ■業務詳細 （1）ロードサービス業務：コールセンターから連絡が入り、社用車である専用車で現場（エリア担当制）に急行し、対応いたします その場で修理などは行わないので、専門知識は必要ありません。指定されたバイクショップや修理工場にバイクを搬送します。2tトラック（ワンボックスくらいの大きさです）を運転します。0時以降は自動的にレッカー会社へ連絡する形になるため、深夜の対応はございません。※繁忙期は1日6件程度、閑散期は1日1件程度の依頼が来ます。繁忙期はツーリングが多い春・夏の時期、閑散期は冬です （2）バイクショップへ会員サービスの提案営業：担当エリアのバイクショップ等に訪問し、当社バイク保険サービスのバイク購入者に対した案内の促進を行います。当社はバイク業界では認知度が高く8割以上のシェアがあります。ほぼ既にお付き合いのあるお客様です。そのため、ロードサービス業務（１日１～６件程度）の合間をぬって近くのバイクショップへ訪問するケースが多いです。ロードサービス業務がない日だと、10件前後へ訪問します。各々のバイクショップで経営戦略が異なるため、個々の経営課題に沿った促進提案をする高い営業スキルを身に着けていくことが出来ます ■入社後 入社後は営業同行などを通し、OJTで丁寧に1か月～2ヶ月程度先輩社員に教えて頂きながら業務の流れを習得していきます ■働き方 100％直行直帰での就業環境です。ドライブレコーダーと日報で管理しており、業務時間は9:30～18:30までの間で8時間勤務ができるように自身で管理をいただきます。ご自宅の近くに会社が駐車場を借りて社用車を貸与します 事務仕事の割合は少なく、外出先のカフェで日報記入などをしている方もいらっしゃいます ■当社の特徴 ・ワークライフバランスを促進しています。残業は月間平均20時間程度、有給取得率は80％をめざし、全社的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル 勤務地最寄駅：中央線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：自宅から直行直帰スタイルとなり、事務所への出社はありません
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に前払退職金46,000円含む　前払退職金を含めた基本給与を ベースに残業手当・賞与等を計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 1200万円/入社11年目・38歳 800万円/入社8年目・33歳 600万円/入社5年目・29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験・第二新卒歓迎】オートバイのロードサービス・バイクショップへサービス案内／直行直帰
      ～直行直帰/社用車貸与/転勤無/働き方改革を推進企業/年間の平均有給消化率80％超/バイクの知見を活かし、各店舗の経営課題に寄り添う提案営業のスキルを身に着けることが出来ます～ ■概要 担当エリアにおけるロードサービス業務、バイクショップへ当社の会員サービスご利用の促進の提案営業を行っていただきます ■業務詳細 （1）ロードサービス業務：コールセンターから連絡が入り、社用車である専用車で現場（エリア担当制）に急行し、対応いたします その場で修理などは行わないので、専門知識は必要ありません。指定されたバイクショップや修理工場にバイクを搬送します。2tトラック（ワンボックスくらいの大きさです）を運転します。0時以降は自動的にレッカー会社へ連絡する形になるため、深夜の対応はございません。※繁忙期は1日6件程度、閑散期は1日1件程度の依頼が来ます。繁忙期はツーリングが多い春・夏の時期、閑散期は冬です （2）バイクショップへ会員サービスの提案営業：担当エリアのバイクショップ等に訪問し、当社バイク保険サービスのバイク購入者に対した案内の促進を行います。当社はバイク業界では認知度が高く8割以上のシェアがあります。ほぼ既にお付き合いのあるお客様です。そのため、ロードサービス業務（１日１～６件程度）の合間をぬって近くのバイクショップへ訪問するケースが多いです。ロードサービス業務がない日だと、10件前後へ訪問します。各々のバイクショップで経営戦略が異なるため、個々の経営課題に沿った促進提案をする高い営業スキルを身に着けていくことが出来ます ■入社後 入社後は営業同行などを通し、OJTで丁寧に1か月～2ヶ月程度先輩社員に教えて頂きながら業務の流れを習得していきます ■働き方 100％直行直帰での就業環境です。ドライブレコーダーと日報で管理しており、業務時間は9:30～18:30までの間で8時間勤務ができるように自身で管理をいただきます。ご自宅の近くに会社が駐車場を借りて社用車を貸与します 事務仕事の割合は少なく、外出先のカフェで日報記入などをしている方もいらっしゃいます ■当社の特徴 ・ワークライフバランスを促進しています。残業は月間平均20時間程度、有給取得率は80％をめざし、全社的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル 勤務地最寄駅：中央線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：自宅から直行直帰スタイルとなり、事務所への出社はありません
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に前払退職金46,000円含む　前払退職金を含めた基本給与をベースに残業手当・賞与等を計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 1200万円/入社11年目・38歳 800万円/入社8年目・33歳 600万円/入社5年目・29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコカーボン株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 電気や空調設備の現場管理・サポート／土日祝休み・年休126日
      • NEW
      ・設備工事の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理 ・顧客からの引き合い等の見積依頼・工事金額対応 ・協力業者との工程や金額の調整　など 上記のような現場の管理業務をお任せします。 経験がある方もない方も、慣れるまで先輩社員が しっかりサポートするので安心してください。 施工管理としての仕事を覚えるために、 最初は実際の工事作業にもチャレンジしていただきます。 設備の仕組みや工具の使い方など、最初は分からないことだらけのはず。 遠慮せずどんどん先輩に質問してみてください。 みんな喜んで教えてくれるはずです。 ▼エコカーボンについて 省エネコンサルティング会社として 企業の電気代削減・CO2削減を支援。 省エネ診断から補助金申請、 LED照明・空調設備の更新工事、 太陽光発電設備の設置まで ワンストップでサポートしています。
      【転勤なし/面接交通費支給】 東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F ※2024年9月に移転。キレイなオフィスです！
      月給30万1000円～55万円（固定残業代を含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 営業・企画サポ―ト／仲間と協力し顧客課題を解決！／月給30万
      ★「Pick up!」もご覧下さい ★飛び込み・テレアポ・個人ノルマ一切なし★ 「売上第一のガツガツした営業はしたくない」 「社会貢献（SDGs）に繋がる仕事がしたい」 「一人ではなく、チームで協力して働きたい」 そんな方にピッタリ！お客様のお悩みを解決するお仕事です！ 【具体的には】 食品工場やオフィスビル、病院・福祉施設、教育施設、ゴルフ場などに対して、 LED照明・空調・ボイラーなど「省エネ設備」の導入を企画・提案します。 ＼未経験から活躍できる「2つの安心」／ ■安心①：紹介が8割。反響中心の営業！ お問い合わせやご相談をいただいたお客様へ対応する反響スタイル。だから、新規のテレアポや飛び込みは一切ありません。個人ノルマもないため「お客様にとって本当に良い提案」に集中できます。 ■安心②：未経験8割！「みんなで育てる」温かい環境 営業のほとんどが異業種出身で、営業未経験も約8割！ 「ひとりひとりの成長を大切にする」社風で、面倒見の良い上司や社歴の近い先輩にいつでも質問できる環境◎ 複雑な補助金の確認・申請方法や商品知識はもちろん、商談前の資料の準備、ロープレ、商談同行まで全部サポート。 商品や工事に関する専門的なことも技術部門が丁寧にアドバイス！「一人で抱え込む・放置される」ことがない安心の環境です。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング お客様からお悩みを伺い、現地調査で実際の状況を把握。社内の技術者と相談し、機器や制御システムなどを提案書にまとめます。 （2）ご提案 コスト面だけではなく、SDGs・GX(グリーントランスフォーメーション)推進による企業価値向上やJ-クレジット制度の活用など、さまざまなメリットを提示します。補助金などの制度も同時並行で準備。 （3）施工スタート 工程の進捗や機器の納期・稼働状況を確認しつつ、お客様先や協力会社に足を運び、打ち合わせを通じて関係性を深めていきます。 （4）成果の検証 導入で終わらず、成果を「年間●万円削減」「●％低炭素化」などの数字で明示することが大切。次の提案・課題解決に結びつけます。
      【転勤なし/面接交通費支給】 東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F ※2024年9月に移転。キレイなオフィスです！
      月給30万1000円～35万円（固定残業代を含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★資格手当あり（資格取得後、毎月支給いたします。対象資格は500種類以上！）
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    株式会社Ｈ４

    人材紹介・職業紹介
    愛知県一宮市森本4丁目13-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 新卒エージェント／新規事業／裁量権あり／ホワイト企業認定
      • NEW
      ＼POINT／ ■若手が中心となり活躍する会社です ■新卒エージェント事業部は立ち上げ4年目。頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスも ■チームでフォローし合う文化が根付いています ────── 仕事内容 ────── 新卒エージェント事業で、以下いずれかを担当いただきます。 【専門学校生・大学生向けキャリアアドバイザー】 ■面談・求人紹介 Web面談で仕事やキャリアに関する希望をヒアリングし、マッチする企業を紹介します。 ■定期フォロー 面接対策や内定後の懇親会など、選考中から内定後もフォローを実施。将来や就活に関するお悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスしていきましょう。 ■相談会の実施 主に大学は3月、専門学校は7～8月頃に学校へ訪問し、キャリア相談会を開催。お悩みをお聞きし、当社サービスに登録いただきます。 ※大学生：専門学校生＝8：2 ※学生さんは相談会以外にSNS・Web経由や先輩の紹介などで当社を知り、登録されています 【法人営業／リクルーティングアドバイザー】 ■採用課題のヒアリング 人材を獲得したい職種や人物像など、定期的に採用ニーズをヒアリングします。 ■人材紹介 案件に合った候補者をご紹介します。 ■採用アドバイス 企業の「人事担当」のような存在として深く関わり、面接方法や選考フロー、採用戦略についてもアドバイスします。 ※新規：既存＝5：5／1人20社程度を動かしていくイメージです ※オンライン商談がメイン・外出は1割程度のため、効率良く提案活動が行えます ────── 入社後は ────── 【▼】導入研修 社内ルールや業界の基礎知識からしっかりレクチャーします。 【▼】OJT研修 先輩がマンツーマンでフォロー。商談に同行したり、簡単な業務にあたりながら、仕事の流れを覚えていきましょう。1カ月程度のOJT研修を予定していますが、期間は一人ひとりの習熟度に合わせて調整しています。安心してくださいね！
      【転勤なし／勤務地は希望考慮】 中部・関東・関西の各オフィス ◎U・Iターン歓迎 ＜中部＞ ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市　 ＜関東＞ ■代々木オフィス／東京都渋谷区 ※2026年7月より新宿に移転予定 ＜関西＞ ■難波オフィス／大阪府大阪市
      月給29万4,400円～40万円 ※固定残業代40時間分／月8万4,400円～17万6,400円を含む ◎固定残業代の超過分は別途支給 ◎上記金額とは別に職能手当・資格手当・賞与（規定あり）を支給
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    株式会社ジーアフター

    自動車（インポーター・販売） 商社
    本社：東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 東岡山店／佐野厄除大師店／越谷レイクタウン店／千葉北インター店／千葉北インター買取専門店／成田 軽自動車専門店／木更津 軽自動車専門店
    • 設立 2007年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全14件
    • 反響営業／月給35万円～スタート／業界トップクラスの成長率
      • NEW
      ◆ 18年連続増収増益！2030年の上場へ向けて ━━━━ 当社は2025年の売上が245億円を突破（昨対比128%）し、18年連続で増収増益を実現しています。2030年の上場というさらなる飛躍に向け、現在は社員の働く環境や制度面の改革、組織体制の強化を図っている真っ最中。 今回は、そんな勢いのある当社を一緒に盛り上げてくれる新しい仲間を募集します！ ◆ 1ヶ月でプロへ育てる「入社後の流れ」 ━━━━ ▼入社後2週間：基礎研修 まずは中古車の仕入～商談の流れを知ることからスタート。ロールプレイング（商談の練習）に加え、社内専用アプリでの査定方法、サイトへの情報アップ、洗車等の基本を丁寧に学びます。 ▼次の2週間：先輩同行 先輩の商談に同席し、提案の進め方やオプションの案内方法を間近で見てインプットします。 ▼1カ月後：商談＆独り立ち 独り立ち後も、経験のない商談があれば店長が随時状況を確認してレビューを行います。丁寧なフォローがあるため、成果を上げながら成長を実感できる環境です！ ◆ 具体的な仕事内容【100％反響営業】 ━━━━ 店舗での中古車販売業務、および出張査定・訪問買取をお任せします。 【販売業務】 ▼ご来店されたお客様に対し、ヒアリングを実施 ▼展示車両をご案内し、最適な1台をご提案 ▼ご契約＆納車後のアフターフォロー 【買取業務】 ▼コールセンターにお客様から買取査定の予約が入る ▼予約に従い、お客様宅へ訪問／お車の査定を実施（※1日3件～5件程度） ▼査定表を作成し、査定金額を提示 ▼ご契約＆売却後のアフターフォロー ※売却後、お客様が次のお車をご検討中であれば在庫車をご案内します。 ＼ 平均成約率は約50％と高水準！ ／ 「全国最安値に挑戦する価格設定」という最大の武器があるため、購入意欲の高いお客様が多数ご来店されます。1年目から年間約200組もの商談を経験でき、早いスピードで本物の営業力が身につきます！
      【全国型：東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・新潟・宮城の各店舗および事業所に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※初期配属は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策あり ●本社 東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 ●店舗 <宮城県>※2026年8月1日オープン MEGA仙台新巻店 ＜新潟県＞ MEGA新潟東店 ＜千葉県＞ MEGA千葉北インター店 千葉北インター軽専門店 成田店 木更津店 ＜埼玉県＞ MEGA越谷レイクタウン店 ＜栃木県＞ MEGA佐野厄除大師店 ＜岡山県＞ MEGA東岡山店 ●今後オープン予定の店舗 ＜群馬県＞館林市／前橋市 ＜茨城県＞つくば市／土浦市 ＜栃木県＞宇都宮市 ＜千葉県＞柏市 ＜埼玉県＞さいたま市／熊谷市／川越市 ＜東京都＞世田谷区／港区／練馬区／西東京市 ＜静岡県＞静岡市／掛川市
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万5000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ／ 営業の成果に応じて、3つのインセンティブを支給！ 成果がしっかり収入に反映される環境です。 ＼ ＜◆販売インセンティブ＞ 毎月の総粗利と、お客様満足度の点数に応じて2.5～5.0％にて支給します。 例）粗利200万円、お客様満足度4.0点以上の場合：10万円のインセンティブ ＜◆買取インセンティブ＞ 毎月の粗利の1～10％を月給にプラスして支給します。 例）粗利200万円の場合：10万円のインセンティブ 　　粗利500万円の場合：50万円のインセンティブ ＜◆自動車保険インセンティブ＞ 契約1件目から支給します。 ＼インセンティブ総支給額ランキング／ 第1位　約98万円／月 第2位　約92万円／月 第3位　約77万円／月
    • 反響営業／平均年収600万円／未経験歓迎／年間休日125日
      • NEW
      店舗での中古車販売業務／出張査定・訪問買取をお任せします。 ━━━━━━━ 　販売業務 ━━━━━━━ ▼ご来店されたお客様に対し、ヒアリングを実施 ▼展示車両をご案内し、最適な1台をご提案 ▼ご契約＆納車後のアフターフォロー ＼ どこよりも安い！が最大の武器 ／ ★全国最安値に挑戦する価格設定 ★購入意欲の高いお客様がご来店 ★店舗・在庫台数の拡大により来客数も増加 ⇒なんと平均成約率は約50％と高水準！ 1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます！ ━━━━━━━ 　買取業務 ━━━━━━━ ▼コールセンターにお客様から買取査定の予約が入る ▼予約に従い、お客様宅へ訪問／お車の査定を実施 ▼査定表を作成し、査定金額を提示 ▼ご契約＆売却後のアフターフォロー ※1日3件～5件の訪問業務が発生します。 ※売却後、お客様が次のお車をご検討中であれば在庫車をご案内します。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後2週間：基礎研修 入社後は中古車の仕入～商談の流れを知ることからスタートし、ロールプレイング（商談の練習）等も行います。他にも、社内専用アプリで車の査定やサイトへの情報のアップ、洗車等のやり方などを学んでいきます。 ▼次の2週間：先輩同行 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼1カ月後：商談＆独り立ち 独り立ち後に経験のない商談内容があっても、随時店長がその状況を確認しレビューを行います。丁寧なフォローのもと成果を上げやすく、自分自身の成長を実感できる環境です！
      【全国型：東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・宮城・新潟の各店舗および事業所に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※初期配属は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策あり ●本社 東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 ●店舗 ＜新潟県＞ MEGA新潟東店：新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1 ＜千葉県＞ MEGA千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店：千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田店：千葉県成田市土屋1665-2 木更津店：千葉県木更津市中尾1173-10 ＜埼玉県＞ MEGA越谷レイクタウン店：埼玉県草加市柿木町504-1 ＜栃木県＞ MEGA佐野厄除大師店：栃木県佐野市大橋町3238-3 ＜岡山県＞ MEGA東岡山店：岡山県岡山市東区藤井289 ＜宮城県＞ MEGA仙台新港店：宮城県仙台市宮城野区中野3-4-19 2026年8月1日オープン予定 ★仙台新港店での勤務開始は7月からを予定しております。
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋特別手当月15万円（入社後3カ月間）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万5000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※特別手当月15万円も含めると入社後3カ月間は★月収50万円★ ／ 営業の成果に応じて、3つのインセンティブを支給！ 成果がしっかり収入に反映される環境です。 ＼ ＜◆販売インセンティブ＞ 毎月の総粗利と、お客様満足度の点数に応じて2.5～5.0％にて支給します。 例）粗利200万円、お客様満足度4.0点以上の場合：10万円のインセンティブ ＜◆買取インセンティブ＞ 毎月の粗利の1～10％を月給にプラスして支給します。 例）粗利200万円の場合：10万円のインセンティブ 　　粗利500万円の場合：50万円のインセンティブ ＜◆自動車保険インセンティブ＞ 契約1件目から支給します。 ＼インセンティブ総支給額ランキング／ 第1位　約98万円／月 第2位　約92万円／月 第3位　約77万円／月
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    静鉄プロパティマネジメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5静鉄鷹匠ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新静岡駅／転勤なし】新静岡セノバの営業・販売促進・データ分析◆静鉄G／地域活性に貢献
      ～年間休日122日／安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」に携わる／ワークライフバランス◎～ 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の営業推進・販売促進担当（主にデータ分析・マーケティング）をお任せします。 ■業務内容 大型商業施設「新静岡セノバ」全体の販売促進を目的としたデータ分析・マーケティングを中心にお任せします。 業務の全体像としては、セノバ全体の営業促進・企画業務をお任せいたします。「営業推進課・販売促進課」への配属となります。 ■マーケティング・データ分析 顧客のニーズを探るための市場調査・データ分析、それらにもとづく企画提案・プロモーションを実施いただきます。一人ですべての権限を持つわけではなく、柔軟に上司に提案・相談できる環境ですので、安心してください。 ■将来的には スキル・経験／ご希望に応じて、マネジメントもお任せします。 ■組織構成 営業推進・販売促進課は、10名のメンバーが在籍しています。（20代・30代・40代） ■新静岡セノバについて： 当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。 ■就業環境 ・静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社13ヶ月目以降から満額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新静岡駅／転勤なし】新静岡セノバの運営業務◆静鉄グループ／地域活性に貢献／年休122日／転勤なし
      ～安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」に携わる／ワークライフバランス◎～ ■事業の魅力 新静岡セノバを中心とした商業施設運営、公共施設の指定管理、マンション・ビル管理、不動産事業を通じて“静岡の街づくり”を担っています。店舗スタッフ向け保育園の運営や柔軟な働き方制度など、人を大切にする取り組みにより、地域活性に大きく貢献しています。 ■業務内容 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の運営担当をお任せいたします。 ■具体的には ・テナント支援…担当のフロアの巡回、様々なデータを活用した売上支援やテナントごとの課題解決のための　　提案・サポート業務などを行っていただきます（イベント企画・販売促進、ディスプレイ変更など） ・施設リニューアルに伴う契約更新及びリーシング交渉など ・新たなテナントの誘致…現地に足を運び自身の目でリサーチ・、情報収集を行い、「新静岡セノバ」を盛り上げてくれる新しいテナント、ポップアップストア誘致に向けて営業活動を行います ・スタッフ支援…スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動を行います（例：お子様がいる方に向けた保育所の設置　など） ■新静岡セノバについて 当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。 ■就業環境： ・運営課・販売促進課計14名で構成されております。平均年齢30歳前後で意見やアイディアを発信しやすく、チャレンジできる環境です。 ・静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社13ヶ月目以降から満額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SEC

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／20代活躍中／経験者35万以上／未経験も30万以上
      建設プロジェクトにおいて、現場の進行や安全を管理する施工管理業務をお任せ！多数のプロジェクトの中から、自分の希望に合わせて案件を選びながら働けることが魅力の1つ！未経験の方は補助業務からスタートし、段階的に業務レベルを上げていきます。 具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■STEP1：基礎業務からスタート ・写真撮影 ・書類作成 ・検査対応 →現場の流れや専門用語を覚えながら、まずはサポート業務を担当します。未経験でも取り組みやすい内容です。 ■STEP2：現場の中心業務へ ・打合せの進行 ・職人への指示出し ・安全管理 →現場を動かすポジションとして、関係者と連携しながら進行管理を担います。 ■STEP3：全体管理・上流業務へ ・工程管理、手配 ・図面作成＋修正 →スケジュールや人員配置を考え、現場全体をコントロールする役割へステップアップしていきます。 成長をサポートする仕組み ◎.ーーーーーーーーーーー ★20～30代の営業担当のサポート 20～30代の営業担当が一人ひとりに付き、日常的に連絡を取りながらフォローします。電話やメッセージでの相談には即対応し、必要に応じて現場にも訪問。働き方や人間関係の悩みも含めて調整を行い、無理なく続けられる環境を整えています！ ★選択可能な案件 取引先が多く、新築・改修・設計寄り・内勤メインなど幅広い案件の中から選択できます。勤務地や働き方、仕事内容などを事前にすり合わせた上で配属を決定。「やりたい仕事に近づける」環境があり、経験者のキャリア変更にも対応しています！ ★未経験向けの動画教材 入社後は動画教材を活用し、基礎知識を自分のペースで習得できます。スキマ時間で学べるため、未経験でも無理なくスタート可能！配属後は現場の社員から実務を学びながら、座学と実務の両面で知識を積み上げていきます。
      ＜転勤なし／勤務地は希望を考慮／全国のプロジェクト先／U・Iターン歓迎＞ 関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城）を中心とした、全国のプロジェクト先に勤務いただきます ★勤務地は希望を考慮します ★希望に沿わない転勤や出張はありません ★U・Iターン歓迎！全国で勤務可能（支援あり） ■本社 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F ※受動喫煙対策あり 【交通】 プロジェクト先により異なります （現場によりマイカー通勤OK） ■本社 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
      ◆未経験者の方 月給30万円以上＋残業代（全額支給） ◆施工管理経験者の方 月給35万円以上＋残業代（全額支給） ※現場での就業経験1年以上を想定 ◎初年度想定年収480万円！ ◎前職の給与を保証！ ★詳細はお気軽にお問合せください！ 【入社時の月収例】 月収32万円 ／ 保険営業4年・28歳 月収38万円 ／ とび職人経験6年・26歳 月収45万円 ／ 施工管理経験5年・32歳 ＊＊＊＊年収UP成功事例＊＊＊＊ 「プライベートの時間を確保したい！」 Ｉさん（前職：アパレル／22歳） ■年収280万円→400万円 ☆年収120万円UP! 入社前：月収23万円　 →入社後：月収33万円 「建設業未経験だけど、稼ぎたい！」 Ｍさん（前職：不動産営業／30歳) ■年収320万円→450万円 ☆年収130万円UP! 入社前：月収26万円　 →入社後：月収37万円
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    株式会社パワーコンサルティングネットワークス

    不動産管理
    東京都渋谷区神宮前6-12-20J6Front8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】プロパティマネジメント(居住用メイン) 　残業20h／年休120日以上でワークライフ◎
      ～アパートやマンションなど不動産のPM／年休124日／残業20h程度でワークライフバランス◎習熟度に合わせて仕事をお任せします～ ■業務概要 当社では、賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、物件の管理・運営を担っています。 入居者募集や契約対応に加え、修繕提案や空室対策、バリューアップ工事の提案などを通じて、オーナー様の資産価値を守り、収益最大化を目指すことが私たちの役割です。 ■具体的な業務内容 契約書の作成・締結などの契約管理 テナントからの設備不具合などの相談対応・修理手配 賃料に関する相談・交渉（オーナーとの調整含む） 雨漏りなどのトラブル対応や修理業者手配（現地確認・修理・再発防止策） オーナーへの定期報告と改善提案（空室対策・リノベーションなど） ■管理実績 本社では都内を中心に約5,000戸、オーナー様と長期的な信頼関係を築きながら、共に賃貸経営を行うスタイルを重視しています。 ■キャリアパス 将来的には、プロパティマネジメントのエキスパートとしてはもちろん、相続対策や土地活用といったオーナー様からのご相談にもコンサルタントとして携わることができます。不動産における幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ■就業環境 ・部門構成人数：16名（男性1名：女性5名）　・産休取得率：100％　 └業務量の調整を考慮し、案件が振り分けられています ■教育体制： OJTを中心に研修を行います。先輩社員から多くのことを学んでいくことも可能です。また、3名～5名のチームで課を分けていますので、お互いをサポートしながら顧客と向き合っていく事もできます。わからないことはすぐに聞ける環境ですので未経験の方でも安心して就業できます。 ■当社の特徴 株式会社パワーコンサルティングネットワークスは、不動産管理・相続対策・土地活用などを専門とするコンサルティング企業です。 不動産オーナー様の資産価値最大化を目的とした賃貸管理・不動産コンサルティングを行っています。 単なる管理会社ではなく、地主様・大家様の伴走者として、長期的な視点で支援することを大切にしています。 収益改善だけでなく、資産形成や相続対策まで含めた提案ができる点が特徴です！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6Front8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原支店 住所：東京都千代田区外神田4-7-11 VORT秋葉原north　9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～291,600円 固定残業手当/月：49,500円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はご経験によって判断いたします！ あくまで目安ですが総合的に評価し、1年から5年のスパンで各役職に昇進することができます。 ◎課長代理 年収　530～650万 ◎課長　620～700万 ◎次長　670～800万 ◎部長　760万～1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリーベスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【人材業界経験者歓迎】採用人事（採用企画～携わる）◆所定労働7.5ｈ／国内最大級の弁護士事務所
      【業界経験不問／国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／7.5h勤務】 ■仕事内容： ベリーベスト法律事務所グループの、弁護士を除く幅広い職種・雇用形態の採用活動を行っている採用戦略室のメンバーとして採用業務をお任せします。 各部門・各地域拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支えるポジションです。 単なるオペレーション業務ではなく、採用企画から応募者対応、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。ご経験、強みに応じて新卒・中途採用いずれかをご担当いただきます。 ※年間採用予定数：100名程度 ■業務の詳細： ・採用計画・採用施策の企画立案 ・応募者対応、エージェント対応 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・入社手続き対応 ・採用データの集計・分析 ・採用管理システムの運用・改善　など ■サポート体制 担当業務については、在籍社員がOJTを通じて丁寧にサポートいたします。 ■魅力ポイント： ・全国規模の採用業務に携われるため、幅広い採用経験を積むことができます。 ・採用施策等の企画業務にもチャレンジできます。 ・各部署や拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支える実感を持てます。 ・異業界から転職し、活躍しているメンバーも多数在籍しています。 ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数400名超、パラリーガル数800名超。業界では異例の急成長を遂げ、現在では、弁護士数で国内6番目（※）の規模を誇る法律事務所となりました。※2025年3月現在： LEGAL JOB MAGAZINE2023年全国法律事務所ランキング ◎顧問企業数：2000社以上（2025年9月時点） ◎オフィス・拠点数：国内75拠点（2026年1月現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～246,000円 固定残業手当/月：33,100円～36,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,100円～282,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定） ■給与の見直し：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／主任候補】経理財務（資金管理／月次決算など）◆内製化フェーズの中核ポジション
      【国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／年休122日／7.5h勤務】 ■仕事内容： 当グループの経理・財務担当として実務＋将来的な内製化・仕組みづくりをお任せします。 組織構成はメンバー約15名、主任1名、係長1名の20名弱の組織で、退職予定の主任の後任候補の採用を実施しております。 ■業務内容： ・現金出納管理 ・請求書処理（記帳、振込） ・入金管理 ・口座管理（資金管理） ・資金繰り作成 ・銀行対応 ・仕訳対応 ・月次決算 ・P/L作成 ・その他、上記に付随する業務、雑務 ■POINT01：内製化フェーズの「中心人物」としてご活躍 これまではグループ内の税理士法人に依存してきた経理業務を、段階的に内製化している真っ只中です。 「決まった作業を淡々とこなす経理」ではなく、どう効率化するか／どう仕組み化するかまで関わっていただけます。 ■POINT02：主任・将来の係長を見据えた採用 入社後、将来的に役職者を目指していただくポジションです。役職者となって裁量のある仕事を経験できます。 ■POINT03：DX・RPAにも関われる成長環境 RPAも導入しており、今後DX化も進めていければと考えている為、経理業務以外でも成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～339,000円 固定残業手当/月：41,800円～50,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,800円～389,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＧＨ

    不動産仲介
    東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館 5階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事（採用・教育）／管理職候補／年収500万円～650万円
      • NEW
      【仕事内容】 当社では今後の事業拡大に向け、 採用・育成機能の強化を目的として人事体制の再構築を進めています。 今回募集するポジションでは、単なる採用実務ではなく、 将来的に人事部の管理者として組織づくりを担っていただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ■採用戦略の立案 ■求人媒体・エージェント対応 ■合同説明会・採用イベントへの参加 ■応募者対応、面接対応 ■内定者・入社後フォロー、面談 ■研修・育成企画、運営 ■定着率改善施策 ■SNS運用（Instagram、YouTube） 将来的には、人事制度設計や組織マネジメント、経営会議への参加など、 経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。 ＼POINT／ ◎働きを正当に評価 バックオフィスだから正当な評価が得られにくい、なんてことはありません。 求職者の内定時・3カ月定着時・1年定着時の3フェーズで評価を行い、成果に応じて人事ボーナスを支給します。 試行錯誤し取り組んだ結果がそのまま数字として表れるため、日々のモチベーションにつながります。 ◎裁量大きく活躍 意見交換を盛んに行うカルチャーがあるため、現状を改善するための提案は大歓迎。 より働きやすく、社員が伸び伸びと働ける環境を共につくり上げていきましょう。 ＜社員発案による施策・制度導入実績＞ ・オシャレ手当 ・時間有休の導入（非営業のみ対象） ・永年勤続表彰 ・人事面談　など
      【転勤なし】 ■本社：東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館 5階 ＜アクセス＞ 「市ヶ谷駅」よりメトロ各線は徒歩4分／JR各線徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      ■メンバークラス／月給32万円～ ■主任クラス／月給36万円～ ■課長クラス／月給40万円～ ■部長クラス／月給50万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します ※各種手当や賞与（決算賞与・人事ボーナス）あり
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    リノべる株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山5-4-35たつむら青山ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全28件
    • 【カジュアル面談※toB事業※】内装設計～大規模案件・多様なアセットに関われる/在宅・フレックス～
      【応募意思不問/顧客起点でデザインをしたい方はぜひご応募ください！】 ■業務内容 都市創造事業における一棟リノベーションを中心に、空間デザイン設計を担当いただきます。クライアントとの打ち合わせから、建築企画、コンセプト設計、意匠設計、設計監理まで一貫して担います。 PM・施工と連携しながら、事業・コスト・スケジュールも含めた空間づくりを行います。 ■同社の魅力 ・案件規模の大きな多様なアセットに関われる 事業ミッション「まちの新しい価値になる」を軸として多様な案件に取り組むことが可能です。 遊休不動産の価値向上・再生事業のプロジェクトを中心としながらも、事業ミッションの実現において、事業性および持続性の観点から新築の案件に携わる機会も増えてきております。 1～数十憶ほどの案件受注も増えてきており、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。 ・設計・デザインを軸としたワンストップサービス 事業化の成立検証の段階から、リーシング支援・企画・デザイン・設計・施工・運営マネジメントまで全ての段階を一貫してプロジェクトマネジメントを行います。 なかでも同社では設計、施工部門を自社内に保有しております。そのためコンサルだけではなく直接的に案件に関わることが可能になり、より発注者の求める事業の実現に向けたプロジェクトマネジメントが可能になります。 企画から携わっていただくことで、プロジェクト全体を見据えた設計・デザインに裁量権をもって取り組んでいただくことが可能です。 ■案件事例 https://citycreate.renoveru.co.jp/works ・BOIL 築48年のNTTの電話局をシェアキッチン、ブルワリー、ダンススタジオ、シェアオフィス、サテライトオフィスの地域参加型複合施設として再生したプロジェクト。 地域住民と一緒に文化を育てるように施設をつくることで、人が集まり刺激が生まれ想いが湧き上がる「BOIL(沸騰」という愛称で、地域に貢献するまちづくりを提案。 ■働き方 ・フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境 ・在宅勤務も相談可能 ・私服勤務、カフェ利用可・フリードリンクあり ・同部署には設計事務所やゼネコン、デザイン会社出身のメンバーがおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル 勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,446,480円～6,500,000円 固定残業手当/月：129,460円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～721,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・年齢・経験などを考慮し決定します。 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） ［その他］見込み残業45時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カジュアル面談※toC事業※】内装設計～顧客起点の完全自由設計が可能/在宅・フレックス～
      【応募意思不問/顧客起点でデザインをしたい方はぜひご応募ください！】 ■業務内容 ・設計プランニング ・打ち合わせ（間取り、デザイン提案） ・基本設計、実施設計 ・見積もり作成 ・発注業務・現場監理 ・引き渡し 完全自由設計のため、間取り・仕様・造作まで制限なく提案できます。 ■同社の魅力 顧客の軸に立ち自由度の高い住宅設計がしたい方は非常にマッチする企業様です。 ・顧客起点でデザインをしたい方にはもってこいです 他社様では自社の機能・性能、推奨するデザインなど、企業が自社の理想とする住まいの形があり、通常のお客様はそれぞれの会社の特徴から自分と合う会社を選びご契約することが多いです。 一方で、同社は完全自由設計でお客様の軸に合わせて企画・提案を行うコンサル型のかかわりをしております。 軸はお客様にあるため、お客様それぞれのご要望に合わせて予算・機能・デザインなどのバランスを一緒に考えることができます。 一人ひとり理想とする暮らしの形が違うからこそ、あえて同社の正解を持たず、お客様軸での設計を実現しております。 ・打合せから設計、設計監理まで行います 営業から自身の担当するお客様を引き継ぎ、その後プランニングから完工まで一貫して関わることが可能です。 （現場管理は施工管理チームが担当しますが、ご自身も進捗の確認などを行います） ・顧客満足の高さ NPSは＋17.8（FY24実績）と、業界の2倍ほどの数値を実現しています。 ■働き方 ・残業平均30時間/月程度 PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 ・私服勤務、カフェ利用可・フリードリンクあり ■配属部署について 約35名の組織となり、ハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、店舗内装、インテリア（照明等の住宅設備）の設計経験者が在籍しております。 ■リノベーション事業について 社会性・将来性の両面で価値の高い領域です。 ・新築価格高騰により「中古＋リノベ」が合理的な選択として一般化 ・中古リノベ市場は2023年約1.2兆円 → 2026年約1.35兆円へ拡大見込み ・自由設計へのニーズが急増し、個人の『らしい暮らし』を叶える時代へ 上記背景から市場もニーズも伸びており、今後10年確実に広がる成長分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル 勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-9 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,334,872円～3,705,408円 固定残業手当/月：97,094円～143,757円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～452,541円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・年齢・経験などを考慮し決定します。 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） ［その他］見込み残業45時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サラダボウル

    水産・農林・鉱業
    山梨県中央市西花輪3684-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎／マネジメント候補／ヒトも育てる生産管理
      ＼一歩先を行く「農業の新しいカタチ」／ 当社が運営しているのは、世界で見ても最先端の大規模グリーンハウス。 環境制御・オペレーション・人材育成を掛け合わせ、 人の力で、農業を産業として前に進めています。 【◆業務内容】 当社は、農業では難しいとされてきた“4定（定時、定量、定質、定価格）”を目指しています。 4定を実現すべく生産管理は、品質・コスト・流通・柔軟性の向上をさせる重要な役割を担います。 ＜栽培管理＞ システムを活用して温度や湿度、CO2などの栽培環境をコントロール。 作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通して安定した作物の生産を目指します。 ＜生産管理＞ 約100名のスタッフが関わり生産を進める大規模農場で、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画を実行に移します。メンバー個々の年齢・経験・特性を踏まえながらチーム力を最大化し、「人を活かして生産性を高める」役割を担います。 ＜集出荷管理＞ 自社ブランドの収穫から箱詰めまでを担当します。 農場スタッフ・本社営業と協力し、新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先・消費者へ届けるやりがいの大きな業務です。 【◆入社後の流れ】 ▽STEP1　OJTで基礎を習得 まずは先輩メンバーによるOJTで、各業務を学んでいただきます。 先輩社員の7割は未経験スタート。新しい業務に取り組む期待や、イチから覚える不安を理解しているからこそ、安心して業務に取り組めるようサポートします！ ▽STEP2　“作業標準書”の理解を深める 当社では工程ごとに手順をまとめて“作業標準書”を用意しています。 必要な時に自分のタイミングで見返しながら、各工程の理解を深めることができます。 ▽STEP3　研修会を通じて成長 全国の農場をオンラインでつなぎ、月2回ほどミーティングや研修会を実施。 「人を育てる」のはもちろん、「人を育てられる人」の育成を会社として大切にしています。充実した研修と一人ひとりの興味・関心を活かしながら成長できる環境が整っています！
      【勤務地希望考慮】岩手県・福島県・山梨県・埼玉県・静岡県・兵庫県の各農園での勤務となります。 ※自動車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） 【岩手県／いわて銀河農園】 越喜来農場：岩手県大船渡市三陸町越喜来字沖田35 末崎農場：岩手県大船渡市末崎町大田37-188 【福島県／みちのく白河農園】 福島県白河市双石麦ノ内50 【埼玉県／イチゴノオカ】 埼玉県白岡市篠津3100 【山梨県／南アルプス農園】 須玉農場：山梨県北杜市須玉町江草2121 武川農場：山梨県北杜須武川町山高3567番地194 【静岡県／富士のふもと農園】 静岡県駿東郡小山町上野1134-1 【兵庫県／兵庫ネクストファーム】 兵庫県加西市鶉野町1998 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給32万1428円～45万9734円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万2393円～10万3234円支給　 　40時間を超える時間外労働分は追加で支給します
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