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    13ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,345 社中 601〜650 社を表示

    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-28-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,750名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全38件
    • 【東京／未経験歓迎】『ドゥロワー』販売スタッフ◆アパレル／顧客に寄り添う接客／出店拡大／年休120日
      【未経験からの活躍者多数！充実したサポート体制有／売上好調・出店拡大中／ブランド世界観を強化しラグジュアリーブランド化を目指すフェーズ／豊富なキャリアパス／制服貸与可】 同社が展開するラグジュアリーブランド『DRAWER（ドゥロワー）』の販売スタッフを募集致します。 同社初となるラグジュアリーブランド化を目指しており、顧客型接客でお客様に寄り添った提案ができるのが特徴です。 お客様のクローゼットを把握し、トータルコーディネートのご提案をするなどさらに接客力を磨きながら、ブランドとともに成長頂けます！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■DRAWER／ドゥロワーについて ショップ名の「DRAWER（ドゥロワー）」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。 際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。 メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブラン ドを展開し、永く愛着が持てるベーシックなアイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。 ■充実したサポート体制： ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて： 販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！ 本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ また、卓越した接客スキルを持つスタッフに贈られる独自の称号「セースルマスター」などの制度もございます（セールスマスターは別途インセンティブも支給されます）。 ■制服：貸し出しあり ※一部ご自身でのご用意、社販でのご購入を頂く場合あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DRAWER 東京都店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,620円～313,760円 その他固定手当/月：6,380円～7,540円 固定残業手当/月：25,000円～35,700円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アウトレット神戸三田店／未経験歓迎】ユナイテッドアローズ 販売スタッフ◆アパレル／面接1回
      【アパレルや販売未経験の活躍者多数！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／夏季・冬期休暇取得可（平均各5日以上）／年休120日】 アウトレット店舗での販売スタッフを募集致します。 「ユナイテッドアローズ」「ビューティー＆ユース」「グリーンレーベルリラクシング」など同社が展開するすべてのブランド・アイテムが展開されているため、どのブランドよりも商品知見が身に付く環境です！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境： 雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！ 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて： 優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！ 本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズ アウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田プレミアム・アウトレット　3030区 住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,620円～258,172円 その他固定手当/月：6,380円～7,540円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 メディネット

    バイオベンチャー業界
    東京都大田区平和島6-1-1TRCセンタービル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】製造・品質検査（再生医療等製品・特定細胞加工物）◆残業約15h◆グロース上場◆未経験歓迎◎
      • NEW
      【再生医療分野の専門性◎／バイオ・生命科学の知識を「製品をつくる現場」で活かしたい方へ！／年休124日】 再生医療製品等を製造する当社にて、特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品に関する製造および品質検査業務をお任せします。 ※再生医療製品等とは、細胞や遺伝子の力を活かし、これまで有効な治療法が限られていた疾患に挑む医療分野です。製造・品質の現場から最先端の医療革新に直接関われる点が、本ポジションならではの魅力です。 ■業務内容 ご経験に応じて担当製品ラインを決定します（希望や人員状況によりローテーションの可能性あり）。 ・特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品の製造・品質検査 ・原料、製品・加工物の輸送手配および顧客との納期調整 ・手順書、記録類などの文書作成 ・施設設備、コンピューターシステムの保守管理 ・社内および顧客からの技術移転 ・その他、製造・品質検査に関わる業務全般 ■組織構成 生産部に所属し、再生医療等製品製造グループ（12名）または特定細胞加工物製造グループ（43名）で勤務します。20代～50代以上まで幅広い年代が在籍し、男女比は女性：男性＝2：1です。 ■働き方 ・月平均残業時間：約15時間 ・土曜・祝日は平日と同頻度でシフトに組み込まれます（日曜出勤は現状ほぼなし） ・毎月希望休をヒアリングし、他スタッフと調整のうえシフトを設定します ■業務の魅力 ・製造と品質検査の両方に携わり、工程一つひとつが製品品質に直結する現場を支えられます。GMP・GCTP環境下で、研究・実験で培った知識を「製品をつくる力」へと昇華できます。 ・製造または品質検査の担当からスタートし、業務リーダーや生産部門のマネジメント、教育担当としての活躍が可能です。機器管理・文書管理などの専門特化や、生産管理・生産技術、研究・営業など他部門へのキャリアチェンジの選択肢もあります。 ■企業魅力 1995年創業。がん免疫細胞治療を中心に再生・細胞医療の実用化を推進してきました。国内外の企業や研究機関、大学と連携し、2020年には品川CPFで再生医療等製品製造業許可を取得。 これにより品川CPFでの再生医療等製品の製造が可能になり、再生・細胞医療の商業化に向けた製造体制の整備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川CPF 住所：東京都品川区勝島1-5-21 勝島1号倉庫5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1.5ヶ月分×2回／年）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレコメディア

    アウトソーシング
    東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】法人営業◆コールセンターの導入提案/残業月20ｈ程度・年休120日/創業40年の老舗企業
      【コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/結果だけでなく行動量や仕事のスタンスなどのプロセスもしっかり評価/残業月20h程度/研修制度充実！】 ■入社後のミッション： 若年層のメンバーが増えてきた中で、若年層のメンターとなれるような、営業経験がある方を今回は募集しております。将来的には部長・副部長候補・プレイングマネージャーとしても活躍していただきたいという想定での採用です。 ■業務内容： 新規および既存の法人企業向けに、コールセンターやBPOサービスのソリューション営業を行っていただきます。 ・コールセンターや事務系OSサービスの提案営業 ・新規顧客の開拓及び既存顧客のシェア拡大のための営業活動（新規：既存=6：4程度の割合です） ・提案書作成、見積り作成 ・コンタクトセンター運用部門など社内関係部署との打合せや調整業務 ※経験に応じて、マネジメントもお任せする可能性がございます。 ■取引先について： 取引先は8割通信販売会社で誰もが耳にしたことがある企業のコールセンター事業を請け負っています。例えばテレビショッピングなどの（0120～）の注文を同社のコールセンターに委託するご提案などを行います。 既存顧客に対して一部商品だけ取引がある場合に他商品のコールセンター事業のご提案を行っていただいたり、未開拓の通信販売会社へDM送付やテレアポ、得意先から新たな得意先をご紹介をして頂くことも御座います。 ■提案するコールセンター事業について： 電話、FAX、はがき、Web、Eメールなどあらゆる問合せチャネルに対応しています。通信販売受付、お問合せ窓口、代表一次受付など、業務内容に精通したチームが対応致します。専門の教育チームによる毎日のモニタリングで、高いコミュニケーションレベルを保持しています。 ■組織構成： 営業本部への配属となります。現在、本部長1名、部長2名、メンバー5名の8名（60代2名、50代1名、40代2名、20代3名）と幅広い年齢層の社員が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後は現場や会社を理解して頂くために約半年ほどコールセンターで勉強して頂き、その後営業配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて考慮・決定致します。 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/板橋】ドコモショップスタッフ◆既卒・第二新卒歓迎/年2回7連休取得可能！/研修制度充実
      【お客様のライフスタイルに寄り添った提案・店舗運営／年休120日／残業月20h程度／夏季休暇７連休／研修充実！／女性管理職多数】 同社は板橋区内でdocomoショップを4店舗運営しており、官公庁などとのタイアップで地域に根付いた経営をしています。スタッフとしてスマートフォンの販売・接客・運営に携わっていただきます。 ■担当業務： ・ご来店されたお客様の接客業務（スマホやアクセサリ） ・コンサルティング提案営業 ・官公庁やショッピングモールなどとのタイアップ（出張販売会） ・製品プロモーション、ディスプレイ（フロア展示）展開 ・店内POPの作成 ※販売会企画やスマホ教室企画、店舗レイアウト等様々チャレンジできます！ ■研修制度： 同社は接客が初めてという方のために、実務に入る前の事前研修を用意しています。接客の仕方、商品の基礎知識が学べるため、何もわからないまま接客することはありません。業務はチームを組み、連携・分担しながら行います。 ■同社の魅力： ◎女性の活躍促進に向け、社内の制度を整えております。産育休後復帰率は100%と、女性の長期キャリア形成ができています。また、全社での女性管理職の割合は36%と、日本企業の平均が10%弱に対し多くの女性管理職者が活躍されています。 ◎年2回7連休取得可能！仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。 ◎携帯ショップの運営だけでなく、コールセンターやAI事業など、多角的な複数の事業を展開しています。 ■組織体制： 店舗毎に店長・副店長・リーダー・メンバーという構成になっており、チームで目標を追いかけます。(1チーム6名) ※アパレル業界、飲食業界、物流業界など、他分野からの転身・活躍中の方も多いです！ ■モデル年収： ・400万（１～3年目）→580～620万(店長、副店長/10～15年目) ※中途入社で3年以内に副店長から役員になられたご経歴の方もいらっしゃいます。自身の頑張りをしっかり評価され、キャリアアップや年収アップを図っていくことができる風土があります。
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ板橋区役所前店 住所：東京都板橋区板橋3-7-10 勤務地最寄駅：三田線／板橋区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ志村坂上店 住所：東京都板橋区志村1-12-1 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ高島平店 住所：東京都板橋区高島平1-56-2 勤務地最寄駅：三田線／西台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績約2.5ヶ月分） ■資格手当：毎月5,000円～75,000円の資格手当も付与されます。 ※ドコモ社の資格取得合格に向けて、社内勉強会を開催するなど全面的にバックアアップしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東設土木コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都文京区本郷1-28-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【水道橋駅／東電Ｇ】インフラ コンサルタント　■最先端技術の提案／インフラ維持管理／賞与5.5ヶ月
      • NEW
      ◇◆東電グループで日本を支えるインフラに新しい技術の風を吹かせる◎ＡＩやロボットなど最先端技術を用いて維持管理における課題を解決するコンサルタント職◆◇ ● 月平均残業時間15Ｈ×年間休日123日（土日祝日休み／完全週休2日制） ● ＡＩやロボットなど最新技術で維持管理業務をより効率よく、安全に ● 新規事業だからこその挑戦ができる環境 ■業務概要 社会インフラの維持管理における課題解決に向け、企画提案・推進を行うソリューションコーディネーター（コンサルタント）業務です。 ■業務詳細 ○課題ヒアリングと提案 └ 対面・Web打合せや展示会などを通じ、インフラ管理者（民間企業・官公庁等）のニーズや課題をキャッチアップ。 それらを基に、最適なソリューションを提案・コーディネートします。 ○先端技術の活用・実証 └ 当社の独自技術やAI・ロボット・ドローン等の先端ツールを活用した課題解決策の実証テストやプロジェクト推進を主導します。 ○研究開発・案件推進のサポート └ アイデア創出から実証・AI教師データの作成、データ分析まで幅広く関わり、現場のデータ活用や技術開発を支えます。 ○現場調査 └ 橋梁やトンネルなどの実際のインフラ現場へ足を運び、現地の状況確認やデータの収集を行います。 ■事業の特徴 1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～291,000円 ＜月給＞ 261,500円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋駅／東京電力G】土木設備の調査・報告書作成　■年間休日123日／デスクワーク比率高め◎
      ◇◆土木の知見があれば挑戦可能◎内勤比率が高くてリモートワーク制度を活用しやすい環境◆◇ ● 理系卒には嬉しい 奨学金補助最大500万円 ● 東京電力グループの強い基盤のもとのびのびと働ける環境 ● 現場経験のある方にもぜひ挑戦いただきたいポジション ■業務内容 維持管理事業部にて、トンネルや橋梁など土木設備の調査・報告書作成を担当します。現地調査は全体の4割程度で、外出とデスクワークのバランスが良く、ベテランが丁寧に指導する安心の環境です。 ■詳細 ・土木設備の現地調査・点検業務 ・調査計画の策定・データ整備 ・点検報告書の作成 ・補修設計の補助業務 まずは現地でのデータ採取から学び、2～3年で計画書作成や解析、報告書まとめまで1人でこなせるインフラ保全のスペシャリストを目指せます。調査から設計、補修まで社内において一気通貫で行っているため、総合的なスキルが身に付き、将来のキャリアが広がります。 【教育体制】OJTや全額会社負担の外部研修制度を用意。焦らず一歩ずつ学べる環境です。 ■事業の特徴： （1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。 （2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。 最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。 更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～271,500円 ＜月給＞ 246,500円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立社会情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,080名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全32件
    • システムエンジニア（プロジェクトリーダー候補）設計～保守までお任せ◆在宅可/面接1回#142
      ～Java経験お持ちの方歓迎！早期にPLを目指せる環境・日立Gの安定基盤有～ ●日立製作所100％出資・安定の日立グループでキャリアアップ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％など働き方◎ ★以下のような方にお勧め ・現職よりも商流を上げてキャリアUPしたい方 ・年収・現職よりも企業規模をアップさせたい方 ■業務内容（ミッション） ◇重要プロジェクトである司法分野において、顧客価値の最大化を実現する高収益事業体となります ◇開発・運用の両面で顧客に寄り添い、新時代のデジタルサービスを提供します ■具体的には 既契約プロジェクトについて、システム品質を確保し、顧客業務システムを安定稼働させることを優先事項と捉えて活動しています。 また、新規アカウント・分野への事業拡大を実現し、人々の笑顔があふれる便利で豊かな社会づくりに貢献します。 ■職場紹介（人員構成・雰囲気等） ◇フロント対応としてお客さまと密に会話しながら対応しており、直接お客さまの声を聞く機会が多い仕事に携わっていただけます。お客さまからの感謝の言葉にやりがいと達成感を得られます。 ◇プレ活動からシステム開発、開発後の運用保守まで一連の作業工程を経験することができ、スキルアップにもつながります ◇様々な年代の職員が所属しており、知識も話題も幅広く、明るい職場です。 ◇部の壁がなく、組織として仲間意識が強い職場です ◇笑顔あふれる風通しの良い職場です ■その他 ・平均勤続年数16年 ・平均残業時間23.5時間/月 ・年間休日126日 ・育休取得率女性100％/男性90％ ・平均有休取得実績19日 ■働く環境 ・フルフレックス制度 ・年次有給休暇：初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能 ・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります ・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～411,000円 ＜月給＞ 295,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【在宅勤務可】決済サービス開発エンジニア■顧客に近い立場で大規模サービスに■NTTデータG（eB）
      • NEW
      ◆システム開発だけでなく銀行業務改善まで／リモートワーク可／残業平均20時間◆ ■業務内容： ・新規金融システムをメインとするサービス開発 ・Agile開発におけるSM(スクラムマスタ)、Scrumチームの運営、チームメンバーへの指導、育成補助 ＜サービス開発の一例＞ ・各システムで利用される共通的な機能を、マイクロサービス化して、企画/開発 ・日本全国の金融機関様との企画、立案、サービス提案からサービス開発までの全工程 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ■就業環境： ・在宅勤務は事業部平均：44.5％（2023年度実績） ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・平均残業時間月20時間以内 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 勤務地最寄駅：泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～958万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～498,000円 ＜月給＞ 353,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（60,000円～100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画から携われる！】業務システム開発エンジニア◆在宅勤務可◆福利厚生充実◆NTTデータG（eB）
      • NEW
      ◆決済関連システムの企画にも挑戦／リモートワーク可／残業平均20時間◆ ■業務内容： ・金融業界をメインとするシステム企画から業務開発 ・お客様とのシステム要件調整 ・システム開発におけるチームマネジメント ・チームメンバーへの指導、育成補助 ＜担当予定案件＞ ・金融業務システム（ANSER）を構成する、各種サービス開発 ※PJ全体は数100名規模ですが、チームは4～5人程度で構成します。 ＜その他業務一例＞ ・インターネットバンキングに関するAPIサービス開発 ・日本全国の金融機関様との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ■就業環境： ・在宅勤務は事業部平均：44.5％（2023年度実績） ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・平均残業時間月20時間以内 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 勤務地最寄駅：泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～958万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～498,000円 ＜月給＞ 353,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（60,000円～100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラコステジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【東京／未経験歓迎】『ラコステ』アパレル販売スタッフ◆売上好調・成長加速中◎／サポート体制充実◎
      • NEW
      【販売未経験の方も活躍中！／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の販売スタッフとして、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。 ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、レディース、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。！ ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎店舗での丁寧なマンツーマン指導やeラーニングトレーニングも充実しており、安心して就業をスタートできる環境のため販売未経験の方も多く活躍されています！ ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めています。今年も新店オープンやリニューアルも予定してるため、将来的にはマネジメントや新店立ち上げなどに関わっていけるチャンスもあります ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LACOSTE 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～333,000円 ＜月給＞ 218,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【りんくう／未経験歓迎】『ラコステ』アパレル販売スタッフ◆西日本で売上最大級／フォロー体制◎／残業少
      【販売未経験の方活躍中／チームワーク・サポート体制充実／／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の販売スタッフとして、接客販売をメインに売上管理・在庫管理・顧客管理などをお任せ致します。 ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、レディース、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています！ 接客販売サービスだけでなく、VMDなど幅広い経験が積める環境です。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開。 ■魅力ポイント： ◎店舗での丁寧なマンツーマン指導やeラーニング等が充実しており、安心して就業をスタートできる環境のため販売未経験者も多く活躍中！ ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画進行中。今年も新店オープンやリニューアルも予定しており、将来的にマネジメントや新店立ち上げ等に関わっていけるチャンスあり！ ◎レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本で企画した商品を展開も出来るのも特徴です！ ◎リピーターが6割と非常に多く、お客様との関係を築きやすいため、接客スキルを磨いていただける環境！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能！ ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会あり！ ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LACOSTE りんくうプレミアム・アウトレット 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3－２８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～333,000円 ＜月給＞ 218,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＡスカイビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区羽田空港3-5-10　ユーティリティセンタービル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待
      • NEW
      ★空港の「当たり前」を守る仕事！ 希望や適性を考慮し、空港内で使用される搬送設備（ベルトコンベアなど）・保安検査機器の点検・メンテナンスをお任せします。 【扱う設備について】 ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械） 【具体的には…】 「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。 他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。 ＼未経験でも安心の教育体制！／ 入社後は、約15～20日間の研修をご用意！ ビジネスマナーや安全教育をはじめ、設備の仕組みや電気の基礎知識、工具の使い方までイチから学べます◎ その後は、教育プログラムに沿ったOJTで先輩社員が丁寧にサポート。 約3カ月を目安に基本的な業務を習得し、少しずつできることを増やしていきましょう。 ＼技術者としてステップアップ！／ ▽入社2～3年目： 4名ほどのチームをまとめるリーダーとして、現場作業を管理。 ▽入社4～5年目：作業責任者 1日の作業計画や進捗を管理し、現場全体をまとめます。 ▽入社6～8年目：SV（スーパーバイザー） メンバー育成やマネジメント業務にも挑戦。 ▽入社9年目～：アシスタントマネージャー 管理職をサポートしながら、組織運営の一部を担当。 ▽入社10年目～：マネージャー 全国の空港や、工程・品質管理など幅広い領域に携わり、組織運営を担当。 ★ほかにも、ANAグループならではの”幅広いキャリアパス”をご用意。上記だけでなく、さまざまな活躍の場を設けています！
      【駅直結！／U・Iターン歓迎】 ■羽田空港：東京都大田区羽田空港 ＜アクセス＞ ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！ ・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ ■成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞ ・JR・京成線「成田空港」駅直結！ ■関西国際空港：大阪府泉南市泉州空港南1番地ANA貨物ビル4F ＜アクセス＞ ・JR・南海線「関西国際空港」駅直結！ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ◎キャリアに合わせて勤務地の選択肢も 入社から1～2年での転勤は基本的にありません。 将来的にはキャリアアップに応じて、本人の希望や状況を考慮しながら、全国の空港で活躍できるチャンスもあります！
      月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出） 【モデル年収】 入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。 ・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。
    • 【成田空港】オフィス施設や機体格納庫内の設備管理※電験三種をお持ちの方へ／大手ANAグループ
      【電気主任技術者第3種保有者向け／若手活躍中／安全で快適な空間を作るお仕事／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、空港内外の設備のメンテナンスにおける空の安全を支える仕事をお任せします！ ■業務詳細： ANAグループが管理するオフィスビルや空港関連施設、および外販物件における設備管理業務全般 ＜建物設備保全業務＞ 空調・電気設備の保守管理 ＜航空整備施設設備業務 (格納庫)＞ 機体格納庫内における航空整備に欠かせない特殊機械の保守管理 ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎各設備の保守管理は多くの資格が必要になりますが、未経験でも、その資格を取得し、スペシャリストになれるのが魅力です ■募集背景： ANAグループの多角化事業を担う当社は、現在「唯一無二の総合ビルメンテナンス会社」を目指し、変革の時を迎えています 。ビルマネジメント事業本部では、2025年度より東京地区での「巡回型保全管理体制」の構築や、技術力のさらなる内製化を推進しており、組織のコアメンバーとなる技術者を募集します 。 ■サポート体制： 同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、１年間サポートする体制を整えております。（OJT） 若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、資格取得手当、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■組織風土： 空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANA関連施設（成田格納庫） 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～254,000円 ＜月給＞ 209,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 法人向けWEBサービス開発エンジニア　◆リーダー候補/業界未経験歓迎/拡大中の決済マーケット
      • NEW
      ■業務概要 法人向けのインターネットバンキングや専門性の高いWEBサービスを提供しているe-ビジネス営業部にて、以下のような業務に携わっていただきます。 ・企業向けインターネットバンキング、キャッシュマネージメント（CMS）等の決済ソリューションに関連するIT商品の企画にかかわるエンジニア業務 ・経理業務のペーパレス化等、顧客企業のビジネスプロセス変革に貢献する新商品の企画にかかわるエンジニア業務 ■職務詳細 ・要件に対しての技術的な支援 ・システム設計 ・フロントエンド開発またはバックエンド開発 ・新技術やトレンドの調査および導入　等 ※責任者候補としてジョインいただく場合には、上記に加えてエンジニアのチームビルディング（体制の確立や育成）、採用技術の選定、ソースコードレビュー等も担っていただく想定です。 ■組織の特徴 e-ビジネス営業部は、法人向けのインターネットバンキングをはじめとした専門性の高いWEBサービスを提供しています。クライアントの業務効率化やガバナンス高度化を目的としたソリューションを開発し、大企業を中心に多くの企業から高い評価を頂いております。 ■サービス開発体制 サービス開発は、現状2チーム体制で総勢50名、各5名程度の班に分かれて、小規模なサービスであれば単独で、大規模なサービスはチームで協力して取り組んでいます。また、営業・コールセンターも同部署内にあり、お客さまの声をダイレクトにサービス開発に反映することが可能な環境です。 システム開発については新たにチームを立ち上げ内製化比率を高めていくことを目指しており、現状は50名の体制のうち６名ほどエンジニアが所属しております。 ■キャリアパス 当部署では、以下のような長期的な多様なキャリア形成が可能です。 　・大規模サービスの開発メンバーからスタート、小規模サービスの担当として継続改善→規模拡大に伴いリーダーとして部下メンバーをマネジメント 　・大規模サービスの開発メンバーからスタートし業務習得したところでリーダーとして牽引、将来的に海外でサービス担当に ■就業環境 当部著では、週2程度のリモートワーク、残業時間は個人の業務や家庭状況に合わせて柔軟に行っており20～40時間程度となります。 （繁忙期においては40時間を超える場合あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～579,000円 ＜月給＞ 369,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜担当者＞ ・想定年収700万円～900万円、月給 369,000円～ ＜責任者候補＞ ・想定年収850万円～1,100万円、月給 549,000円～ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大企業向け法人営業（RM） ※未経験応募可／大企業ビジネスでは業界トップクラスの収益※
      • NEW
      【大企業ビジネスにおいて業界トップクラスの収益を誇る当部門で、ダイナミックなコンサル型営業をしたい方におすすめ】 ■職務内容：銀行ビジネスにおける大企業向け営業全般をご担当いただきます。日本を代表する大企業のお客さまに対し、ビジネス・財務・海外・人事などに関する幅広いニーズを捉え、みずほグループの様々な機能を活用することで、お客さまの経営課題解決に向けたサポートを行います。商流に関わるいくつもの業界や競合他社の動き、さらには不動産・人事・総務の話まで、多方面に渡り相談をいただくことも多く、金融ニーズだけでも、資金調達に加え国内外における企業グループの資金効率化や為替リスクヘッジの手法提案、海外進出や国内外のM&Aに関するアドバイザリーなどを行っています。 ■入社後について： ・即戦力の方：入社直後から営業部に配属となる予定です。また、適正や希望に応じ、ゆくゆくは海外、プロダクト、リサーチ部門等へ異動となる可能性もございます。 ・未経験の方：業務本部付で営業支援部署や新規事業開発部署に配属となり、ファイナンス等の知見を身に着けていただいたのちに営業部に配属となる予定です。希望次第で、プロダクト、リサーチ部門、海外等への異動も可能です。 ■みずほの強み：「One MIZUHO」を掲げており、お客さまのあらゆるニーズに応えるために、銀行、信託、証券、アセットマネジメント、リサーチ＆コンサルティングが一体となって対応できる体制が力強い武器となっています。みずほグループ一体で対応することで、点の取引が面に広がり取引を深耕できること。そしてお客さまから高い信頼を獲得できること。それは＜みずほ＞のRMだからこそ得られるやりがいです。また、みずほでは、大企業営業において、複数セクターで構成されるインダストリー・リージョナルグループ制を導入し、今後のセクター(業種)を跨いだ連携や再編等、大企業の動きを先取りし体制にて、産業・セクターに軸足を置いた提案力強化を進めています。 ■募集背景：顧客のグローバル化、再編・アライアンスの積極化に加え資金調達ニーズの多様化により大企業のニーズは高度化・専門家しており、専門性高い人材の更なる強化が必要になっているため、即戦力だけでなく、各業界の知見を持つ方を積極的に募集します。異業界出身の方含め中途入社の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国支店 住所：全国 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～777,000円 ＜月給＞ 222,000円～777,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全458件
    • 【10月31日(土)開催】オンライン1Day選考会・サイバーセキュリティ領域 ◆業界未経験歓迎
      • NEW
      ～選考1日完結／締め切り迫る！お早目のご応募推奨／業界未経験歓迎～ サイバーセキュリティ推進部のキャリア採用ポジションにて、部門＋人事面接を1日で選考完結するイベントを実施します。 【選考会詳細】 ■日程：2026年10月31日（土）9:00-16:00　＊選考参加者の増減により時間枠が延びる可能性がございます。 　09:00-10:00：セミナーへご参加、10:05以降に60分×2回の面接を各自実施。 ■実施方法：オンライン（Teams） ■応募受付期限：2026年10月6日（火）～2026年10月26日（月）12:00 ■面接等詳細スケジュール：2026年10月28日（水）までにお知らせいたします。 ※書類選考合格の方には、適性検査のご案内し、事前に受験完了いただくことを予定しております。 （期日やご案内については確定次第ご案内します） 【募集ポジション】 1Day選考会の対象はサイバーセキュリティ推進部の以下ポジションです。 ご希望やご経験を基に、ポジションを差配します。 ・サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理 ・グローバルサイバーセキュリティ戦略策定・企画管理 ・サイバーセキュリティ教育・人材育成企画 ・セキュリティ監視およびインシデントレスポンス企画・運営 ・脅威インテリジェンスアナリスト ・レッドチームスペシャリスト ・脅威ハンティングスペシャリスト ・セキュリティガバナンススペシャリスト ・サイバーセキュリティアーキテクト ・サイバーセキュリティ推進担当（成長意欲・学習能力重視） ・プロジェクトマネージャ（サイバーセキュリティ領域） ・サイバーセキュリティ領域オープン求人 ・システムセキュリティエンジニア ◎システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article13/" ■魅力・やりがい： MUFG各社の国内外システムがカバー範囲で、専門家との関わりも多く、幅広い知見を習得できます。また、受講すべき研修や学習内容を判断するマップが整備されており、基礎から発展まで内部で習得が可能です。外部研修の紹介や費用負担、資格取得・更新の費用負担も実施しており、高難度資格取得者を多数輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野オフィス 住所：東京都中野区中野4‐10‐2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 591万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～600,000円 ＜月給＞ 292,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルアライアンス企画推進★中途入社者多数活躍中／リモート可／データドリブン経営
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・デジタル観点で出資した外部企業(含む、CVC出資先)やグループCVCとの協働を通じてMUFGのDX戦略推進プロセスを担当 ・具体的には、出資先（CVC出資先含む）と事業本部との間にたち、新規事業・DX・行内へのサービス・ビジネスマッチング等の協業をファシリテートする役割を担当 ■組織のミッション ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術への着眼 ・当該技術の活用した新規ビジネスの立上げ ■当該ポジションの魅力・特徴 最先端の技術かつトップバンクのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見の修得が可能。業務を通じ、企画立案・戦略策定・マネジメントスキルの向上も図ることが可能。新たなビジネスの創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎しております。 ■キャリアパス ・事業開発経験者として部内での異動など、全社のデジタル関連ビジネスを統括するキャリアを歩むケース、ユーザー部門へ異動して部門企画・プロジェクト推進のキャリアを歩むケース等あり。それぞれデジタル関連の事業開発のプロフェッショナル、部門・経営戦略のプロフェッショナルを目指すことが可能 ・本人の希望・能力に応じてMUBK内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー10F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【勤務地：東京】不動産法人営業◇土日休み／リモートワーク活用／グループ内既存顧客を担当※
      • NEW
      ■職務概要 信託銀行ならではの企画提案力を用いてお客さまに対する総合的な不動産コンサルティングを行いながら、豊富な不動産情報をベースに不動産物件の仲介営業等を行う業務です。 ■職務内容 ・大企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案 ・中堅中小企業に対する事業承継対策に基づいた不動産戦略の提案 ・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案 ・ゼネコンやデベロッパーに対する開発用地の斡旋 ・リート・ファンド等の国内外の投資家に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供 ■育成体制 入社後は不動産業務部に配属となります。社内システムはもちろん、不動産や金融についての研修に参加いただき、当社の法人仲介業務の基礎を学んだ後に各営業部へ配属となります。※スキル・ご経験に応じて研修内容や受講期間は柔軟に対応（目安：3～６ヶ月） ■評価制度 担当顧客や各人のキャリアにより個別に適切な目標を設定します。また、達成率だけでなくプロセスもふまえた評価体系になっています。 ■就業環境 通常期は遅くとも20時までには退社しています。また、各人の裁量によって柔軟にリモートワークも活用しています。 ■過去入社者の声 ◇他信託銀行からの転職者：仲介実務未経験で入社しましたが、入社後研修（約3か月）は大変充実した内容で、営業、仲介実務の基礎を叩き込んで頂き、すぐに実践で対応できるレベルまで成長できました。私の働く不動産本部は営業部、本部の人間が同一フロアで皆働いており、周囲の人間との関係距離が非常に近く、自らの案件で困ったことがあっても、多様なノウハウ、知見を持つ周囲の人間にすぐに相談し合える土壌があります。 ◇不動産流通大手企業からの転職者：不動産プロフェッショナルとしてステップアップするにはどうすればいいのか、専門性を獲得するにはどうすればよいか自分自身のキャリアプランを見つめなおした時、不動産×金融を高いレベルで融合させ、顧客へ高い付加価値を提供し、結果として、国内トップレベルの実績を誇るみずほ信託銀行が最適な環境と考え、入社を決めました。金融機関ということで、堅い雰囲気を入行前は想定していましたが中途入社者も多く、さまざまなバックラウンドの社員が部門間の垣根を越えて、高クオリティの不動産サービスを提供するべく日々切磋琢磨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～548,500円 ＜月給＞ 233,900円～548,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東日本銀行

    地方銀行
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー34F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 965名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【首都圏勤務】法人営業（中小企業向け）◆横浜FGの安定基盤／M&A・マッチング等幅広い提案可
      • NEW
      ■概要 首都圏の中小企業を対象とした法人営業として、融資提案を中心に経営課題の解決に向けた提案を行っていただきます。当行は法人営業に特化しており、個人営業との兼務はなく、企業支援に専念できる環境です。横浜フィナンシャルグループのネットワークを活用し、融資にとどまらない幅広い提案が可能です。 ■職務内容 ・中小企業（売上5億円～30億円規模）の法人顧客を担当（40～60社程度） ・資金ニーズに応じた融資提案（運転資金・設備投資・不動産など） ・決算書分析および融資に関する稟議書作成 ・経営課題のヒアリングおよび解決策の提案 また、必要に応じて以下の支援も行います ・ビジネスマッチング（取引先紹介） ・M&A、事業承継の提案 ・人材紹介やマーケティング支援 入行後は融資課からスタートし、基礎知識習得後に法人営業へ配属となるため、法人経験が浅い方でも段階的に成長できます。 ■組織構成 ・大型店舗：営業担当約10名 ・中小規模店舗：営業担当3名～4名 20代後半～30代の若手～中堅層が中心で、上司や先輩と連携しながら業務を進める体制です。 ■働き方 フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業は月20～30時間程度、水曜日は定時退社日です。転居を伴う転勤はなく、首都圏で長期的に働けます。在宅勤務も週1回程度利用可能です。 ■魅力点 ・法人営業に特化しており、個人営業へのローテーションは原則ありません ・融資だけでなく、M&Aや人材、ビジネスマッチングなど幅広い提案が可能です ・横浜フィナンシャルグループのネットワークを活かし、多様なソリューションを提供できます ・成果だけでなく、プロセスや資格取得などの自己研鑽も評価対象となります ・30代で課長職への昇格実績があり、実力に応じたキャリア形成が可能です ・転居を伴う転勤がなく、安定した生活基盤で働けます ■当行について 当行は1924年創業の地域金融機関として、首都圏の中小企業を中心に金融サービスを提供しています。現在は横浜フィナンシャルグループの一員として、資金調達に加え経営課題の解決にも取り組んでいます。地域に根差した関係構築を大切にし、顧客企業の成長に伴走している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各部支店／ご自宅から通勤可能な範囲での配属を想定 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を含む金額です。年収はご経験やスキルを考慮のうえ、当行規定により決定いたします。 ■昇給：当行規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向けソリューション営業～勤務地は自宅90分圏内/異業界出身者歓迎/平均残業20h～
      【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/配属当初は融資事務からスタート！/法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎/ワークライフバランス◎/在宅勤務可能】 ■入社後の流れ： 入行当初（6か月～1年）は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。 ■営業ポジション配属後の職務概要： 法人の営業担当となり、各自担当地区ごとに年商規模5億円～30億円クラスの中小中堅法人顧客40先～60先をご担当いただき、様々なソリューショを用いて提案営業を推進していただきます。 ■取り扱い商材： （1） 融資関連 ・不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など） ・事業性資金の融資（設備投資、運転資金など） （2） 経営支援・コンサルティング ビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介 事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート 人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由） （3） その他のソリューション 海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポート マーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点： ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！ ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。 ・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス： 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて算出いたします。 残業代については別途支給いたします。 ■昇給：規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝浦電子

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉県さいたま市中央区】サーミスタセンサ設計・開発／顧客折衝・試作・量産立上げまで一貫対応
      • NEW
      サーミスタセンサ設計開発／顧客仕様から量産立上げまで一貫担当／自動車・家電向け技術提案／カスタム設計・試作評価／顧客・サプライヤー折衝／業界トップクラスメーカー／グローバル展開／新規開発参画／充実した教育体制 ■業務概要 自動車関連会社や家電メーカー等の顧客向けにサーミスタ温度センサの設計・開発を担当いただきます。特徴として、顧客ニーズのヒアリングから設計、試作、評価、量産立ち上げ、最終製品チェックまでの全工程を一貫して担う業務形態となります。部材選定やカスタム設計、顧客・サプライヤーとの技術折衝も含め、幅広い業務領域に携われます ■業務詳細 ・顧客ニーズの把握および技術的な打ち合わせ ・グループ会社で製造したサーミスタ素子を活用し、用途に合わせた部材選定と設計 ・顧客仕様に応じたカスタム設計と試作品の作成 ・試作品の性能評価および量産計画の立案・推進 ・量産立ち上げ後の最終品質チェック ・顧客およびサプライヤーとの技術折衝、仕様調整 ・製品改良や新規開発プロジェクトへの参画 ■扱うサービス サーミスタ温度センサ、応用計測機器（温度計、調節器、湿度計、風速計）等 ■組織構成 センサ統括本部への配属となり、約70名体制で業務を推進しています。 ■業務の魅力 顧客ごとに最適なカスタム対応ができる点や、幅広い業界へ知見を広げられる環境が魅力です。全工程に携わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■教育体制 通信教育、資格別研修、e-ラーニング、英語研修など充実した教育制度が整備され、スキルアップをサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制導入・年間休日123日・充実した福利厚生（各種手当、健康診断、直営保養所等）により、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・開発業務を通じて専門性を高め、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。グローバル展開に伴い、海外拠点での活躍機会も広がっています。 ■企業の特徴/魅力 1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタやセンサ分野で業界をリードし続けています。台湾大手電子部品メーカーグループ入りにより、グローバル展開を一層推進中です。高い生産力と安定した経営基盤があり、幅広い顧客ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年１月から移転) 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、過去実績7.4ヶ月分。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県さいたま市中央区】サーミスタセンサ製造設備の設計開発・工程設計～保守まで※教育・福利厚生充実
      • 締切間近
      製造ライン全体構想／設備設計開発／工程設計～保守まで一貫担当／自動車・家電向けセンサ製造／サーミスタ業界リーディング企業／グローバル展開推進中／海外活躍機会あり／教育研修充実／CAD経験を活かせる環境 ■業務詳細 ・新規設備の設計開発　 ・製造ラインの全体構想や工程設計 ・設備の製作 ・設備保守　　等 ※グループ会社で製造するサーミスタセンサ製造設備の設計開発を担います 当社製造のサーミスタセンサ納品先：自動車関連企業、家電メーカー等 ■サーミスタとは ・熱を敏感に感知し、電気抵抗が変化する「温度センサ」です。小型で衝撃や振動に強く、温度に対する感度が高いため、 自動車・家電・産業機器・医療機器・OA機器など、日常生活に欠かせない製品として生活の様々なところで使用されています。 ・サーミスタがあるおかげで、エアコンの細かい温度設定や、自動車のエンジン内の最適な燃焼等が実現されています。 ■組織構成 センサ統括本部製造技術部FA課への配属となり、5～10名が連動しながら業務を推進しています。組織強化のための増員募集です。 ■教育体制・就業環境 ・通信教育、資格別研修、e-ラーニング、英語研修など充実した教育制度が整備され、スキルアップをサポートします。 ・フレックスタイム制導入・年間休日123日・充実した福利厚生（各種手当、健康診断、直営保養所等）により、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・開発業務を通じて専門性を高め、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。グローバル展開に伴い、海外拠点での活躍機会も広がっています。 ■企業の特徴/魅力 ・1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタやセンサ分野で業界をリードし続けています。台湾大手電子部品メーカーグループ入りにより、グローバル展開を一層推進中です。高い生産力と安定した経営基盤があり、幅広い顧客ニーズに応えています。 ・海外を含めると4300名ほどの従業員もいるため、生産力も非常に高いです。 ・当社の製品は自動車から家電と幅広い業界で使用されているため、様々な業界の知見を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年１月から移転) 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、過去実績7.4ヶ月分。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • デリカ部門スタッフ（惣菜寿司）30～50代活躍中・経験者歓迎
      • NEW
      ＞★ヤオコーだからできること★＜ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さを前面に出す『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが大切にしているのは、食生活を豊かにし、毎日の買い物が楽しくなる『食生活提案型』。売るだけでなく、食を通して地域の方々の暮らしに寄り添う仕事です。 【2】店舗ごとに考え、工夫できる『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客様に選ばれるお店づくり」を目指し、地域ごとのニーズを大切にしています。画一的な売り場ではなく、店舗ごとに工夫しながら、地域に合った売り場づくりに関われます。 【3】現場の声が活きる『全員参加型の商売』 現場に裁量があるからこそ、年次や経験に関わらず意見を出し合える環境です。お客様目線を大切にしながら、チームで協力して売り場づくりに取り組みます。 …… ★お仕事内容 …… ■デリカ部門の運営・管理 ■品出し・商品（惣菜・お寿司）の製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画　等 まずは製造補助や品出しなど、基礎的な業務からスタートします。 食品スーパー惣菜やチェーン飲食店で培った調理経験を活かしながら、着実にステップアップいただけます。包丁さばきや盛付けの工夫など、日々の積み重ねも評価されます。 …… ★入社後の流れ …… ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や実技研修を通して、商品の作り方や商売の基本を学びます。 ☆経験を活かしながら、より実践的なスキルを身につけられます！ ▼店舗へ配属 実務を通して少しずつ業務を覚え、できることを増やしていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験を活かして早期に責任者を任されることもあります。ご自身のペースで役割を広げていけます。
      【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。 ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。 　https://www.yaoko-net.com/ ＜埼玉県を中心に207店舗を展開中＞ ・埼玉県（108店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（35店舗） ・東京都（18店舗） ・神奈川県（16店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
      月給25万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
    • 経験を次世代へ伝える生鮮スタッフ／賞与5.7カ月分
      …―――――… 　具体的には 【鮮魚部門】 ■加工・調理 - 刺身用、焼き用、煮物用など用途に応じた加工 - 内臓処理やウロコ取りなどの下処理 ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への展開 - 旬商品やおすすめ商品の訴求 ■衛生管理 - 鮮度を保つための温度管理・保管管理 - 作業場や器具の清掃 【青果部門】 ■商品準備・陳列 - 野菜・果物の選別、袋詰め、ラップ包装 - 鮮度や見た目を意識した売場づくり ■品質管理 - 鮮度チェック、廃棄判断 - 天候や売れ行きを踏まえた発注業務 ■接客対応 - 用途や好みに合わせた商品提案 - 包装や量目調整などの対応 【精肉部門】 ■加工・調理 - 牛・豚・鶏肉のカット、スライス、ミンチ加工 - 用途に合わせた加工や盛付け ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への陳列 - 売れ行きを見ながらの商品配置 ■衛生管理 - 器具や作業場の清掃 - 温度管理や消費期限の管理 ※全部門共通で、発注・在庫管理・接客も担当します。 ＞＞入社後は… 入社後は研修センターで基礎知識・技術を習得し、その後は各店舗にてOJTを実施します。 経験やスキルに応じて、段階的に担当業務の幅を広げていくことが可能です。 ※詳しくは《入社後の流れ》欄をご覧ください。 …――――… 　POINT！ ★37期連続で増収増益 関東エリアを中心に204店舗を展開し、安定した成長を継続しています。 一人ひとりの成果を評価する制度があり、昨年は平均5.7カ月分の賞与を支給しています。 ★売場づくりの工夫がそのまま反響に直結 単に商品を並べるだけでなく、「また来たい」と思っていただける売場づくりが特徴です。 商品の見せ方や提案を自分で考え、その結果を日々の接客や売上として実感できます。 ★長く働ける環境とキャリアの選択肢 月8日～10日休みのため、体力的な負担を抑えながら勤務できます。 65歳以降も現場での勤務が可能で、若手への技術指導や育成を担うポジションへのステップアップも可能です。
      【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ＜埼玉県を中心に206店舗を展開中＞ ・埼玉県（107店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（35店舗） ・東京都（18店舗） ・神奈川県（16店舗） ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。 【https://www.yaoko-net.com/store/】 ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり ＼ ライフスタイルに合わせて働ける ／ 転居を伴う転勤がない【地域限定正社員】も選べます！ 《1》正社員…転居を伴う転勤の可能性あり 《2》地域限定正社員…転居を伴う転勤なし （転居を伴わない異動の可能性はあります）
      ＼ 月収例 ／ 月収29万円（生鮮スタッフ　正社員／残業代・各種手当含む） 月収27万円（生鮮スタッフ　地域限定正社員／残業代・各種手当含む） ■正社員 月給26万1000円～月給41万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ■地域限定正社員・契約社員 月給25万8400円～月給34万5500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給 …―――――――――――――… ★自分らしいキャリアを築ける ヤオコーには『店舗系役職』『店舗以外系役職』『管理職役職』などのさまざまな役職があり、自分らしいキャリアが築けます！ 《店舗系役職》 売場（管理）主任、店舗マネジャー、副店長、店長 《店舗以外系役職》 バイヤー、トレーナー、スーパーバイザー、ディストリビューター 《管理職役職（店舗系・店舗以外系すべて共通）》 主事、マネジャー、担当部長、部長・室長
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    株式会社栄光

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区富士見2-11-11栄光ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京】栄光ゼミナールの教室長候補◆営業要素なし／残業平均10～15h程／年休120日
      • NEW
      ＜教育業界大手のZ会グループ／小学生～中学生の少人数グループ指導＞ ■ポジション概要 栄光ゼミナールの教室長候補として、授業については少人数グループ指導をお任せします。 重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、入試に出やすい問題の ・小学生・中学生を対象とした授業 ・生徒指導や講師の育成などの教室運営 ・保護者対応など ・個別指導コースの時間割、シフト作成 ・教室内イベントの運営 ▼教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。 ■教育に集中できる環境： 教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。特に、生徒募集においては広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っておりますし、講師募集も同様に本部が募集しているので、教室長・講師が営業活動を行う必要はありません！本部が選考から採用まで全て対応しています。 ■活躍できる環境 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が揃っているから、未経験でも安心です。 ◆初期研修 　└業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1～3年目研修 　└年次が近い社員と悩みを共有。各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　└近隣教室の社員が定期的に集まり指導方法や併願パターンを学ぶ機会あり。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京各校舎 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 258,500円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 430万～650万円／教室長 600万～850万円／課長 800万円以上／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏・未経験歓迎】栄光ゼミナールの塾講師◆残業平均10～15h／週休2日シフト制／年休120日
      【学生時代の塾バイト経験を活かして、もう一度教育に携わりませんか？ご自身の働き方を整えつつ、未来ある子どもたちへ最高の教育を！】 ■ポジション概要： 栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生～中学生の集団指導と教室運営のサポート業務をお任せします。 ■業務内容： 【1】小学生・中学生を対象とした授業 栄光ゼミナールでは生徒とのコミュニケーションを重視すべく、少人数制の授業を行っています。一番後ろの席の生徒の手元まで見られる環境で、真の「一人ひとり」を実現！ 5教科全てを指導できる必要はありません。ご希望を伺いながら決めていきますのでご安心ください。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどをお任せします。「栄光ゼミナールに通って良かった」と思ってもらえる教室創りをお願いします。 ■活躍できる環境 入社直後の研修だけでなく、継続的に指導力を伸ばせる機会が揃っておりますので、未経験の方もたくさんご活躍いただいております。 ◆初期研修（2週間程度／都内採用研修センター） 　└業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1～3年目研修 　└年次が近い社員と悩みを共有。各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　└近隣教室の社員が定期的に集まり、指導方法や併願パターンを学ぶ機会。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 236,500円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 430万～650万円／教室長 600万～850万円／課長 800万円以上／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全13件
    • 物流管理スタッフ／土日祝休／日勤のみ／賞与約5.3カ月分
      • NEW
      【仕事内容】 ━━━━━━ 化学・医療分野を支える、製品や試薬、化成品の入出庫・仕分け・梱包・在庫管理などの物流業務をご担当いただきます。 ◆入出庫管理 └製品や試薬、化成品の入荷および出荷作業 └倉庫に届いた商品を受け取り、システムに登録 └出荷準備が整った商品を運送業者に引き渡し ◆仕分け作業 └入荷した商品を種類や用途に応じて分類し、適切な場所に保管 └出荷先に合わせた商品の仕分け ◆検収作業 └商品が注文内容通りに準備出来ているか、品質に問題がないかを確認 ◆梱包作業 └破損や劣化を防ぐため、出荷前に商品を丁寧に梱包 └必要に応じて、ラベル貼りや発送書類の作成 ◆在庫管理 └在庫の確認や、定期的な棚卸し作業を実施し、在庫数を把握 └必要に応じて、在庫の補充や整理を行い、適切な在庫状態を維持 ◆現場スタッフの管理 └作業指示、安全管理、勤怠管理など 【微経験でも安心！手厚い研修あり】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩がOJTでしっかりサポートに入り、丁寧に教えます。微経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境が揃っています。 【選択肢はさまざま。キャリアアップも可能】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定期的に実施される面談では、目標や目指したいキャリアを相談することも可能。ゆくゆくはマネジメント職など、会社の中核メンバーとして、確かなキャリアを築いていけるやりがいがあります。 【働きやすい環境◎】 ━━━━━━━━━━ 「休みが少なく、残業も多い」 「自分の時間がなかなか取れない…」 なんて心配はいりません！安心して長く働けます。 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休） ・残業月平均10～20時間 ・前年度賞与実績：約5.3カ月分 ・転勤なし
      【U・Iターン歓迎／転勤なし】 ■西部配送センター 兵庫県尼崎市高田町6-1 ＜アクセス＞ 阪急神戸線「園田駅」より徒歩約15分 JR「尼崎駅」よりバスで10分 ※原則として転勤なし（将来的なキャリアアップの際、本人と相談の上で転勤の可能性あり） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ／ ★遠方からの入社も安心 入社時に転居が必要な場合、引越し費用を全額支給します！ ＼
      ＜モデル年収＞ 年収440万円/25歳(月給24万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助) 年収546万円/30歳(月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 年収717万円/40歳(月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 月給207,000円～328,000円 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。 ＜月収例＞ 月収23万円（27歳／大卒） 月収24万3000円（27歳／大卒） 月収27万5000円（月給26万円＋世帯手当1万5000円／33歳／大卒）
    • 【愛知／豊橋市】半導体材料・試薬の製造◆富士フイルムG／賞与5ヶ月／最新工場×冷暖房完備／福利厚生◎
      • 締切間近
      【富士フイルムグループ/UIターン引っ越し費用補助あり/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料/月平均残業10時間程/事業拡大期で組織強化中】 ■企業・求人の特色： ・富士フイルム和光純薬の中核グループ企業《試薬、化成品、医薬品原料／中間体を製造》～ワクチンに使用される培地や半導体の微細加工に使用される薬剤等製造し業績好調～ ■仕事の内容： ・半導体材料／試薬／化成品の製造を幅広くお任せします。まずは試製を行い、量産化するための仕様や設備を選定。同時に原料手配やダイヤ（工程表）の策定を行います。 ■詳細： ・原料の計量・運搬・仕込み ・製造プロセスに関わる各種装置の操作／運転 ・製造プロセスの管理／監視／記録（反応、晶析など） ・製品の取出／計量／梱包 ・設備機器・装置の保全業務 ■生産品目 ・酸発生剤 ・レジストポリマー ・不眠症治療薬の中間体（HND200） ・インフルエンザ用ワクチン製造用の粉末培地 ※原料の手配や工程表の作成も行います。 ※生産品目は週ごとに変わります。 ■魅力： ・愛知工場は当社でも最新鋭の工場で全施設冷暖房完備しており、快適な環境で業務が可能です。 ・残業は多くて10h／月とWLBを大切にできます。 ・社宅や世帯手当・家賃補助等の福利厚生充実。リーズナブルな社食もあります。 ■配属先情報： ・愛知工場（豊橋市）150名ほど ■企業からのフリーコメント： ・富士フイルムワコーケミカルは、長年培ってきた合成・量産技術を活用して、有機・無機試薬、高機能有機化合物、原薬などの医薬品原料の合成・製造を受託。富士フイルム和光純薬グループの中核企業として、科学の発展と社会の進歩に貢献しています。 ■主な事業内容： ・試薬の生産：科学技術の最先端で様々な研究ニーズに応え続ける、当社グループブランドの高品位な試薬・研究用試薬の生産を担う。 ・化成品の生産：これまで蓄積してきたノウハウと品質管理システムを活用し、お客さまの製品づくりにおける信頼のパートナーとして、ラボ検討から商業生産まで一貫した開発・製造体制を構築。 ・医療品の生産：GMPに対応した多様な製造設備を有しており、治験原薬・中間体や医薬品原薬・中間体、高薬理活性原薬などの大量生産委託ニーズに対応。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県豊橋市新西浜町2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～328,000円 ＜月給＞ 218,800円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※2024年度実績（約5.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤスダファインテ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県鴨川市北風原938
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【鴨川／未経験◎】食品用タンクの製造（溶接・鈑金）｜土日祝休・夜勤なし／賞与実績4.5ヶ月／車通勤可
      ＜未経験歓迎／先輩のサポートのもと、モノづくりの技術者へ／牛乳やジュースなど身近な食生活を支える大型タンクづくり／平均残業月7.3H／面接1回＞ 食品工場で使われるステンレス製タンクや、牛乳・液糖などを運ぶタンクローリーを製造。ステンレス加工から組立・溶接を行い、製品を形にする仕事です。 ・計測・切断：図面を確認し、製作する部品の大きさや形を把握。ステンレス板を必要な寸法に計測し、機械を使って切断します。 ・金属加工：ステンレスに穴を開けたり、削ったりして、タンクやタンクローリーに使用するさまざまな部品を製作します。 ・組立・溶接：加工した板や部品を図面に沿って組み合わせ、溶接でつなぎ合わせます。少しずつタンクが形になっていく、モノづくりの面白さを感じられる工程です。 ※工場勤務ですが、夜勤のある「3交代制」ではなく「日勤」のみです。 ※各工場に配属後、OJTによる教育を行います。先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験から一生モノの技術が身につきます。 ■入社後のフォロー ・入社後は、先輩とペアを組んでOJTによる教育を行います。 ・仕事に必要な資格は入社後に、会社がスケジュールを組んで都度取得していただきます。 ・費用は全額会社持ちです。 ■就業環境 ◎鴨川工場 ・製造部門113名。 10代～20代：21名 30代～40代：36名 50代：39名 60代：13名 70代：4名 ・平均年齢44歳 ■当社について 当社は、創業120年以上の歴史を持つ、液体食品分野のトータルエンジニアリングメーカーです。ステンレス製タンクやタンクローリーの設計・製造から、食品工場の設備設計・施工管理、納入後のアフターサポートまで一貫して手掛けています。 主な取引先は、乳業・飲料・調味料などの食品メーカーです。身近な牛乳やジュース、乳製品、調味料などの安全な製造と輸送を、長年培ったステンレス加工技術で支えています。 製品の多くは、お客様の要望や使用環境に合わせて設計するオーダーメイド品です。一品一様のものづくりを通じて、設計力、技術力、課題解決力を生かせる環境があります。ミルクローリー分野では国内トップクラスの実績を持ち、製造から納入、点検、改造、修理まで一貫して対応できる体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鴨川市北風原938 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜月給＞ 205,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり2,000～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全28件
    • 【千葉※転勤無】半導体材料の製造オペレーター◆賞与5～6か月◆急成長×上場化学メーカー◆年休125日
      • NEW
      【賞与5.4～6カ月◎年休125日・長期休暇多数でプライベートも確保／空調完備のキレイな工場／転居費用は全額会社負担！遠方からのご入社も歓迎／AI・半導体需要で急成長中】 〈オススメPoint！〉 ◎需要が高まる事業で高収入を確保◎ 平均年収は709万円と高水準です。 「売上は社員の頑張りに還元したい」という方針のもと、直近5年間は毎年ベースアップを実施しています。 ◎プライベートも確保できる働き方◎ 年休125日・残業月10～20時間で、メリハリをつけて働けます。 深夜勤務もありますが、月3～多くても5回のため無理なく続けられます。 ◎快適な勤務環境◎ 半導体関連の材料を扱っているため、工場の環境はとても清潔に保たれています。 匂い・音なども極端なものは発生せず、空調も完備されているため快適に働けます。 ■業務内容 半導体材料の製造オペレーターをお任せします。 ・製造装置の動作チェック・操作 ・トラブル発生時の初期対応 ・簡単な設備メンテナンス・維持 ※手作業6割、制御室でのシステム管理などが4割程度です。 ■働き方 ・日勤・早番・遅番・深夜勤のシフト制。深夜勤は月3～5回程度 ・年休125日＋深夜勤翌日は明け休みで、遅番翌日の早番は原則なし ・深夜勤以外の所定労働時間は7時間15分、残業月10～20時間 ・希望休は月3～4日取得可能 ■キャリアパス 数年のオペレーター経験を経て主任→係長とステップアップが可能です。係長クラスになると原則日勤のみ・メンバーのマネジメントや工程改善がメインの業務となります。 また製造部門で経験を積んだ後は品質管理・設備保全など他職種にチャレンジすることも可能です。 ■福利厚生 ・住宅手当：13,600円／月（※実家通勤は7,800円） 入社時に転居が必要な場合は支度金10～18万円支給、仲介手数料・礼金は全額企業負担です。遠方からのご入社も歓迎しています。 ・食堂あり／1食400円 ・シャワー・大浴場あり ■会社について 1954年設立、直近10年で売上高を2倍に伸ばした上場化学メーカーです。半導体製造に不可欠な感光材分野で高いシェアを誇り、参入障壁の高い事業基盤を強みに、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■中途入社者の年収モデル※化学業界の経験無の方 ・入社2年：505万円／月給24.8万円＋賞与148万円 ・入社5年：600万円／月給30.0万円＋賞与180万円 ・入社7年：675万円／月給34.6万円＋賞与200万円 ・入社10年～：1160万円／月給61.2万円＋賞与367万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験◎】製造オペレーター◆半導体材料・将来性◎/転勤なし/20～30代活躍/定着率9割超◆
      【未経験からの入社者多数・研修教育制度が充実◎／入社1年目で年収500万円以上も可能・賞与5.4～6か月分／直近10年で売上高2倍成長の上場化学メーカー／引っ越し補助や住宅手当有り】 〈オススメPoint！〉 □接客・サービス業、公務員などの未経験入社者も多いです。充実した研修・教育を受け、現在は一人前として活躍中です！ □新卒・中途、経験・未経験問わず、どんな方でも収入アップが叶えられます！未経験からの転職で年収が100万円以上アップした事例も多数ございます！ □県外からの移住やU/Iターンも歓迎、引越しにかかる費用も負担させて頂きます！ ■業務概要： 千葉工場製造部門にて、化学品（感光材）の製造オペレーター業務をお任せします。すべてを1人で抱えるのではなく、役割分担×連携が特徴の業務形態です。現場では「報告・連携・確認」などのチームワーク力が重要になります。 ・機械の監視・トラブル対応 ・製造に必要な操作 ・機械の点検・保全業務 など ■入社後の流れ まず入社後2日間は、人事部にて受け入れ研修を実施し、行動指針・人事制度・コンプライアンスなどを学習します。その後1ヶ月程は工場の概要や安全教育・化学基礎などを学び、工場へと配属となります。 ■工場配属後の流れ 工場配属となったあとは教育担当がサポートし、各部門の役割や作業工程の流れ、製品の特性、作業方法などを教えていきます。未経験からでも安心して早期に立ち上がれるようサポートいたします。 ■働き方 日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。 ・月ごとのシフト作成、希望休は月3～4日必ず取得可能です。 ・深夜勤後は休暇となり、体調面に配慮した勤務設計です。 ・遅番の翌日に早番が入ることは原則ありません。 ■中途入社者の年収モデル 業績は着実に拡大しており、出た利益はしっかりと社員へ還元する給与形態になっております。※ベースアップ等もございます。 ・経験2年：505万円／月給24.8万円＋賞与148万円 ・経験5年：600万円／月給30.0万円＋賞与180万円 ・経験7年：675万円／月給34.6万円＋賞与200万円 ・経験10年以上：1160万円／月給61.2万円＋賞与367万円 ※すべてに諸手当5万円含む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記以外に勤務実績に応じて交代勤務手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月/年※直近1年間の実績） ■オファー提示年収の例：20代中盤の未経験者へ年収520～550万円程の提示 ※上記は経験・スキルにより変動はございますが、入社後も継続的に収入アップを目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルランド

    レジャー・アミューズメント
    千葉県浦安市舞浜1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,631名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全19件
    • 【舞浜】社内SE（アプリ）◆ゲスト・キャスト向けシステム企画／要件定義・運用／ベンダーコントロール
      • NEW
      東京ディズニーリゾート(R)の発展に関わる／プライム上場／ゲスト体験向上／デジタル推進／年休123日／フレックスタイム制／基本土日祝休み 多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。 ■概要 IT分野における、企画、開発、運用保守その他会社が定める業務 ■詳細 ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当。 社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。 自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 ※ショーやアトラクションの制御システムは担当範囲外 ■配属先について： IT専門職として、デジタル本部（約110名が在籍。うち約70名がIT専門職）へ配属となります。 ・平均年齢（IT専門職）：37.5歳（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ・中途入社者の割合（IT専門職）：84%（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタント出身者など多種多様な方が働いています。 ■業務の魅力： ゲストがより快適に楽しめ、キャストが効率的かつ前向きに業務へ取り組める環境づくりを目的に、同社ではIT技術の活用を積極的に進めています。担当するシステムが現場でどのように使われ、価値を生み出しているのかを身近に感じられる点は、大きなやりがいにつながります。企画段階から携わることで、自身のアイデアが形になる過程を実感でき、幅広いシステムに関わりながらこれまでの経験を活かしつつ、さらなるスキルの広がりも目指せる環境です。 ≪年収例≫ 大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ　 年収585万円 大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ　 年収677万円 大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ　年収727万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,860円～433,430円 ＜月給＞ 318,860円～433,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は時間外勤務15時間／月の場合(固定残業制度はございません） ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします ※ステージ参考 専門B→専門A→スペシャリスト（リーダー）→マネジメント（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリエンジニア（専門A）／社内SE・PM／フレックス
      ゲスト、キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当していただきます。社内の各部署や外部ベンダーと連携して、ゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を推進。 自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく、課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 【具体的なシステム例】 ■従業員（キャスト）向けのシステム ・POSシステム ・チケット販売管理システム ・サプライ/販売システム ・遺失物管理システム ・コンタクトセンターシステム ・会計システム ・人事システム ・グループウェア（M365)　など ■ゲスト向けのシステム ・東京ディズニーリゾート・アプリ（公式アプリ） ・ディズニー・モバイルオーダー ・ディズニー・プレミアアクセス ・東京ディズニーリゾート・ショッピング ・総合予約システム　など 【開発環境・業務範囲】 所属していただく部署では、約200ものシステムを管理しており、企画段階から数年かけて開発したものから、数カ月でリリースしたシステムまでさまざまです。担当領域は希望や適性、今後のキャリアなどを考えながら決定しますが、大規模開発案件のプロジェクトマネージャー（PM）から小規模システムの開発や運用をチームで対応したり、個人で複数システムを担当したりと多様な働き方を経験できます。
      株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 ■本社（舞浜オフィス） └千葉県浦安市舞浜1-1 └JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ＼リモートワーク可能／ ・社内規定あり ・頻度などは担当業務やプロジェクト状況などにより異なります。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給35万9000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※時間外手当・通勤手当・その他諸手当は下記『入社時の想定年収』に含まれておりません。別途支給いたします。 ※上記月給内ににみなし残業代は含まれておりません。 【諸手当を含む年収例】 大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ　 年収677万円 大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ　年収727万円 ※時間外勤務15時間／月の場合 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします。 ※ステージ参考 専門B→専門A（本求人の募集ポジション）→スペシャリスト（リーダー）→マネジメント（管理職） 本求人は専門Aでの募集となりますので、専門Aの基準で選考を行います。 選考過程で専門Aではなく専門Bの方でお進みをいただきたいと判断した場合は、 専門Bの求人をご紹介をさせていただく場合がございます。 その場合は書類選考からのスタートとなります。ご容赦ください。
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    株式会社ランドロームジャパン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県船橋市三咲5-9-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【稲敷郡／未経験歓迎】老舗スーパーのレジスタッフ◆正社員登用前提／地域密着／残業25h／希望休融通◎
      【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。
      ＜勤務地詳細＞ ランドロームフードマーケット阿見店 住所：茨城県稲敷郡阿見町中央4-4666-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【龍ヶ崎／未経験歓迎】老舗スーパーのレジスタッフ◆正社員登用前提／地域密着／残業25h／希望休融通◎
      【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。
      ＜勤務地詳細1＞ ランドロームフードマーケットＫ＆Ｔ店 住所：茨城県龍ケ崎市中根台3-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ランドロームフードマーケット龍ヶ岡店 住所：茨城県龍ケ崎市松ケ丘1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全21件
    • 【海浜幕張/第二新卒歓迎】オープンポジション技術系総合職※業界大手東洋エンジG／家賃補助有／土日祝休
      • NEW
      ～若手歓迎！／東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日126日／土日祝休み／平均残業15H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 当社が取り扱うプラント事業に携わるオープンポジションの求人です。これまでの経験やご本人の希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案します。 【ポジション例】 ・プロジェクトエンジニア：プラント建設プロジェクト全体の計画・推進 ・フィールドエンジニア：建設現場における工事計画・施工管理・現場調整 ・プラントメンテナンス：プラント設備の日常保全・定期修繕工事の計画立案 ・設備機器の試験検査/品質管理：設備機器の試験・検査計画の立案および品質管理業務 ・機器設計：ポンプや圧縮機などの回転機器、タンクや熱交換器などの静機器の設計 ・プロセス設計：プラントの製造プロセスの検討・設計 ・建築設備設計：建築設備（空調・給排水・衛生設備）の設計 ・配置配管設計：プラント内の機器配置計画および配管ルートの設計 ・電気計装設計：受変電設備・動力設備・計装システムの設計および制御計画の立案 ※海浜幕張本社から全国への出張あり(出張期間は案件により異なる)出張手当有、宿泊費実費支給 ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地 幕張テクニカルセンターE棟5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：(雇入れ直後)本社 、(変更の範囲)会社の指定する場所(在宅勤務を行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～322,500円 ＜月給＞ 255,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/1建築士資格保持者歓迎】オープンポジション技術系総合職※東洋エンジグループ／福利厚生充実
      • NEW
      ～若手歓迎！／東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日126日／土日祝休み／平均残業15H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 当社が取り扱うプラント事業に携わるオープンポジションの求人です。これまでの経験やご本人の希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案します。 ・機器設計エンジニア ・設備機器の試験検査/品質管理 ・建築設備設計エンジニア ・安全衛生管理者 ・建設保全工事計画・管理 ・配置配管設計エンジニア ・電気計装設計 ・プラントメンテナンス ・プラントの3D設計職 ※海浜幕張本社から全国への出張あり(出張期間は案件により異なる)出張手当有、宿泊費実費支給 ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間15時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地 幕張テクニカルセンターE棟5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：(雇入れ直後)本社 、(変更の範囲)会社の指定する場所(在宅勤務を行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 470万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～640,000円 ＜月給＞ 273,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスｉネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-5-20東京ガスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア◆東京ガスG唯一のSI◆研修体制◎/平均勤続15年
      ～社会インフラを守る技術者へ。セキュリティの最前線でキャリアを築く～ ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●セキュリティインシデント対応から企画/設計まで、段階的にスキルアップ ●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ＜こんな方にオススメ＞ ・インフラエンジニアからセキュリティ領域へキャリアチェンジしたい方 ・社会インフラに関わる責任ある仕事に挑戦したい方 ■企業概要 東京ガスｉネットは、東京ガスグループのIT戦略を担う専門企業です。グループの事業基盤を支えるITインフラの整備・運用から、DX推進、セキュリティ強化まで幅広く手がけています。社会的責任を果たす安定稼働と、未来を見据えた技術革新の両立を目指しています。 ■職務概要 セキュリティエンジニアとして、東京ガスグループのシステム安定稼働とセキュリティ確保に取り組んでいただきます。インシデント対応やSOC運用からスタートし、将来的にはセキュリティ企画・設計・マネジメントまで幅広く関与いただけます。 ■業務イメージ 入社後、まずはご経験やスキルに合わせ、セキュリティインシデント対応やSOC運用をお任せし、グループ内からの問い合わせ対応やセキュリティツールやシステムログの監視などをご経験いただき、セキュリティエンジニアとしての基礎を身に着けていただきます。その後、セキュリティの設計構築からセキュリティマネジメントを経て、東京グループ全体のセキュリティ施策の企画から携わっていただくことも可能です。 ■オススメポイント ・社内外の研修、OJT教育、セキュリティ未経験者向け研修カリキュラムあり ・キャリアパス：運用→設計→PM、またはセキュリティ専門職へ ・スペシャリスト／マネージャー両方の道が志向性に合わせて選択可能 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・自身のスキル向上に向けて会社が費用を負担するセミナーなどに参加可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京ガスG唯一のSI】セキュリティエンジニア・アーキテクト◆設計から企画まで◆平均勤続15年
      ～都市インフラの安全を守る。セキュリティ設計から企画まで担う技術責任者へ～ ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●セキュリティ設計/構築/マネジメントから、グループ全体の施策企画まで ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ＜こんな方にオススメ＞ ・インフラ領域からセキュリティ設計・企画へステップアップしたい方 ・セキュリティエンジニアとして、裁量と責任あるポジションを求める方 ・社会インフラに関わる意義ある仕事に挑戦したい方 ・最新技術を活用し、グループ横断の施策を推進したい方 ■企業概要 東京ガスｉネットは、東京ガスグループのIT戦略を担う専門企業です。グループの事業基盤を支えるITインフラの整備・運用から、DX推進、セキュリティ強化まで幅広く手がけています。社会的責任を果たす安定稼働と、未来を見据えた技術革新の両立を目指しています。 ■職務概要 セキュリティアーキテクトとして、東京ガスグループのシステム安定稼働とセキュリティ確保に取り組んでいただきます。インシデント対応・SOC運用からスタートし、設計・構築・マネジメント、さらにはグループ全体の施策企画まで幅広く関与いただきます。 ■業務詳細※ご経験に応じて ◎セキュリティインシデント対応、SOC運用 ◎セキュリティツール・システムログの監視、問い合わせ対応 ◎セキュリティ設計・構築、マネジメント業務 ◎グループ全体のセキュリティ施策企画・推進 ■オススメポイント ・キャリアパス：運用→設計→PM、またはセキュリティ専門職へ ・都市ガスの制御系システムなど、社会インフラに関わる領域にも挑戦可能 ・社内外の研修、OJT、社内カリキュラムあり。セミナー参加費用も会社負担 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～580,000円 ＜月給＞ 420,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全11件
    • 【27年4月入社】メーカー出身歓迎！ITコンサルタント◇対製造業向けDX／職種未経験OK／研修制度◎
      【2027年4月入社可能な方向け／メーカーからITコンサルタントへ／製造業のDX実現に取り組みたい方歓迎！最大半年の研修／未経験からでも挑戦できる／ERPシステム（SAP等）利用経験者歓迎】 ■本ポジションについて： 当社では2022年度以降、メーカー出身の方に多くご転職をいただき、研修やOJTにてITスキルをキャッチアップいただいた上で、ITコンサル・SEとしてご活躍をいただいております。 今後も、当社の主な顧客・システム導入社先である製造業において、ユーザー側として生産管理や製造技術、会計実務等の業務経験をされている方で、ITコンサル・SEとしてキャリアチェンジを志向されている方を積極的に採用していきたいと考えており、育成後の配属を前提とした育成採用ポジションを募集いたします。 同時期に入社をする中途メンバーや、一緒に研修を受講する新卒メンバーと、最大半年間の研修を経て、ERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍をいただきます。対面のコミュニケーションを多くとる研修を長期間一緒に受講することにより、関係性も構築しながら新しいキャリアを築いていただくことが可能です。 ■研修後配属先ポジション例： ・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント ・MES（製造実行システム）の導入コンサルタント ・データコンサルタント&エンジニア ■採用実績： 23年から現在まで、3名～2名／年で本ポジションの採用を行っております。 ■転職元企業の業種・経験内容（異業種）： ・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験 ・大手食品系商社での経理実務経験、SAP・OBIC7のユーザー経験 ・大手食品会社（菓子・乳製品）での生産ライン管理業務、MESユーザー経験 ・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験 ■研修体制： 今回の採用はポジション採用となるため、最大半年間の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。 しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。 ■働きかた： フレックス制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： ・26歳(社会人3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(社会人5年目裁量職：年収620万円+深夜・休日手当） 上記モデル年収例とは別に、業績等によって特別賞与を支給する可能性があります（2020年度～2024年度の平均支給実績：約0.5か月/年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】メーカー向けシステムエンジニア/プライム上場・10期連続過去最高益
      ～10期連続最高益。SAP×自社ERPで、製造業DXの変革をリードする～ ●平均年収914万円/離職率3.6％/育休復職率96％ ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ●フレックスタイム制7.5h可/月半分リモート可 ■企業について B-EN-Gは、日本国内におけるSAP・ERP導入のパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築に強みを持つ東証プライム上場企業です。SAP導入実績275社以上、25年以上のプロジェクト経験を有し、大手製造業のDX推進を支援してきました。また、生産・原価管理領域で高い実績を持つ自社ERP「mcframe」を展開し、SI事業とプロダクト事業の両輪で成長を続けています。 ■募集職種 ・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材（Anaplan等）のコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補 ・データコンサルタント、データエンジニア ■募集背景 製造業各社のDX投資拡大を背景に、大手企業からの引き合いが増加しており、ERP導入を中心にIoT、MES、データ活用領域まで案件が拡大しています。本ポジションでは、ご経験や強みに応じて最適なフィールドをご提案いたします。要件定義・設計などの上流工程から開発、自社製品開発まで幅広い活躍機会があり、SIerや事業会社で培った経験をより高い付加価値へとつなげられる環境です。 ■社風 高い専門性を追求しながらも、成果のみを重視するドライな組織ではなく、「顧客にも社員にも誠実であること」を大切にしています。大手SIer、外資系企業、事業会社など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、チームで知見を共有しながら成長できる風土が特徴です。離職率は直近3年度平均で3.6％と低く、腰を据えてキャリアを築きたい方にも魅力的な環境です。 ■特別賞与 業績に応じて特別賞与を支給する可能性があります。 ※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3カ月／年度、非管理職・非幹部職 約1.0カ月／年度。 安定した利益成長を背景に、社員へ成果を還元する文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,300円～649,000円 ＜月給＞ 482,300円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 35歳・12年目：850万円＋深夜・休日手当 38歳・15年目（幹部）：966万円＋深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量労働手当（月40h分）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーテクト

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地20
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8,061名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全15件
    • SUBARU車の部品製造スタッフ／年収450万円～／土日休み
      車に必要不可欠な「骨格部品」の製造における、プレス工程もしくは溶接工程をお任せします。 ■具体的には ￣V￣￣￣￣ ＜プレス工程＞ ・製品の検査業務 ・機械への材料投入 ・産業用ロボット、マシンの操作 など 全8種類あるマシーンのいずれかをご担当いただきます。 定期的にローテーションをおこない経験を積んでいただき、 将来的には多種多様なマシーンを操作できるようになれます！ ＜溶接工程＞ ・溶接結合部品の加工・品質検査 ・フォークリフトを用いた製品の運搬業務 ※入社後にフォークリフトの技能講習を受けていただけます。 ・設備の保守・保全 など 多種多様な部品に触れることで、 「車ってこうやってできているんだ」と新たな発見も。 車が好きな方、モノづくりが好きな方にピッタリの仕事です。 ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ ＜1＞導入研修 品質、生産、安全に関することなど、基礎的なことを学びます。 ＜2＞理解度テスト 研修で習ったことが理解できているか、復習もかねてテストをおこないます。 ＜3＞現場配属・OJT 現場で先輩に教わりならが、少しずつ業務を覚えていきましょう！ ◎1年間の研修カリキュラムに沿って育成します。 ◎資格取得支援の制度があるため、フォークリフトや玉掛けの技能講習も受けられます。 ■揺るぎない安定性 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ★主要取引先 ・株式会社SUBARU ・本田技研工業株式会社 ・トヨタ自動車株式会社 ・マツダ株式会社 ・日産自動車株式会社 ・スズキ株式会社 ・ジヤトコ株式会社 ・Jaguar Land Rover ・BMW など 上記のように、多くの大手自動車メーカーのモノづくりを支えており、安定経営を継続しています。
      【マイカー通勤OK】群馬県太田市上田島町470-9 ＼群馬工場拡張 特別サイトも公開中／ 「ジーテクト　群馬工場　キャリア」で検索し、ぜひご確認ください！ 工場長や現場スタッフのリアルな声のインタビュー掲載中です★ （https://www.g-tekt.jp/Portals/0/recruit/gunma/） 群馬工場は、当社の中でもトップクラスの売上があり、規模が大きいことが強み。 会社の成長も実感しながら、新たな環境でのびのびと働けます。 ※屋内禁煙（屋外に喫煙スペース有り） ★3年連続給与ベースアップ12,000円超！
      【月収例】30万円～47万円（残業代・交替勤務／夜勤手当含む） 月給23万6,000円～37万3,000円（交替勤務手当を含む） ※上記交替勤務手当は20.3日分（1万5,225円）とみなし一律支給となります。 　なお、休日出勤等があった場合は交替勤務手当を別途支給します。 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ★3年連続ベースアップ12,000円超！
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    株式会社メモリアルアートの大野屋

    ブライダル・ウェディング
    東京都小平市美園町3-2-5立川センタービル9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／小平】葬祭ディレクター◆創業86年の業界大手／資格取得支援◎／フォロー制度充実
      【業界未経験、職種未経験歓迎/故人や故人のご家族、ご親族の想いを「かたち」にできるお仕事/有給取得率90％】 ■こんな方にオススメです！ （1）深く長く顧客と関わりたい方 葬儀の進行、アフターサービスまで一貫してお任せするため、顧客と中長期的に伴走していきたいという志向性の方にピッタリです。 （2）業界経験を活かしながら、働き方を改善できる 葬儀業界の中では年間休日が多く、資格取得支援制度や入社後のフォローも整っている環境のため、経験を活かしながら働き方を改善したい方にオススメです。 ■業務概要： お葬式のお問い合わせに対応し、葬儀の相談受付、葬儀企画提案、施行まどご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力： （1）評価体制 仕事はチームで行います。チーム全員でいかに故人を送る側のお客様の気持ちに寄り添い、ご満足いただける葬祭を行えるかがポイントとなります。 問い合わせに対応して業務を行う関係から、売上目標を追うよりもお客さまにどれだけ満足頂いたか、といった点が重視されます。 （2）未経験でも活躍 ホテルマンや、介護職経験など様々な業界出身者がご活躍されております。 人の想いに寄り添いたい方、丁寧な仕事でお客様に喜んで感謝の言葉を頂けることも魅力です。 ■入社後の流れ： OJT中心から始め、先輩社員同行のもと葬儀施行の立ち会いから受付など現場を経験して頂き、徐々に独り立ちして頂きます。自部門ではなく他部門と協力して業務を行う機会もあります。フォローアップ研修やマナー研修などの研修制度があるので、未経験でもご安心ください。 将来的には、チーフ・事業部長を目指していただき、中途入社の方の事例では半年でチーフになられた方もいます。 ■当社の魅力： 葬儀費用のコスト削減意識が強まる昨今の葬儀業界の中で、83年の歴史を誇る同社は創業当初からの顧客基盤を活かし、安定的な業績を残し続けております。また、大切な人を想う気持ちを具現化したデザインを武器に、通算26回の墓石大賞の受賞や手元供養品のにおいてはグッドデザイン賞を受賞したりと他社とは差別化された商品力が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都小平市美園町３－２－５ 大野屋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～222,150円 固定残業手当/月：72,000円～131,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,800円～353,301円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■年収例…メンバー30歳：500万円 　　　　　チーフ33歳：600万円 ■昇給：過去実績※0％～2.50％（業績考課による） ■賞与：年3回※過去実績…計2ヶ月分（業績考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸伊運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都府中市住吉町5-3-44
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 入社祝い金15万円あり！未経験歓迎・ルート配送のドライバー
      丸伊運輸のドライバーの仕事はとてもシンプル！ ………………………………………………………… （1）倉庫からトラックへ積み込み 　▼ （2）配送先へ 　▼ （3）荷下ろしや検品、空き箱の回収　など 安全運転のためにゆとりある業務設計をし、 収入も働き方も安定させられます！ ＜配送先＞ ・食品工場→物流センター ・物流センター→スーパーやコンビニ　など ※配送圏内：近距離のみ （遠くても営業所から2時間ほど） ＜運ぶもの＞ おにぎり、サンドイッチなどの食品中心 ――――――――――――― 　入社後の流れはコチラ！ ――――――――――――― 【1～3日目：座学研修】 会社のことや安全について しっかりレクチャーします。 【4日目～2カ月目：同乗研修】 先輩の横に同乗して配送先をまわり、 積み込みなどできることからお任せ！ 同時進行で教習所に通い、 中型免許の取得を目指します。 【3カ月目～：ドライバーデビュー】 免許を取得次第、実務スタート！ 同乗研修できちんと慣れてから 業務に挑戦できますのでご安心ください◎ ／ 　先輩社員から見た 　“ここがポイント”！ ＼ 　『再配達がない』ので、 　スケジュールが崩れる… 　なんてことはありません！ 　配送業務に集中できます。 　（Aさん） 　『長距離運転がない』だけではなく 　『コースがほぼ固定』で安心！ 　入社直後も道が覚えやすく助かりました。 　（Bさん） 　『軽めの荷物がメイン』ですので 　体力に自信がなくても問題ナシ！ 　重量のあるものも台車などを使用し 　体に負担がかからずありがたいです！ 　（Cさん）
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城／栃木に拠点あり！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼詳しくは勤務地一覧をご覧ください▼
      【入社祝い金最大15万円支給】 月給：27万円～35万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※配送コースによって月給が決まります。 ※安全運転を第一に考え、無理なスケジュールで稼ぐ歩合制は取っていません。 ★働き方の相談も可能★ ………………………… 「収入をアップさせたい！」 「家族との時間を大切にしたい」 などの相談も気軽にできるのが当社。 あなたに合った働き方で活躍できるよう 柔軟に対応いたしますので、 面接時や入社時に遠慮なくお伝えください！ 　▼▼▼▼ ＜ 月収例 ＞ 【月収30万円】夜勤メイン・しっかり稼ぎたい派の場合 【月収27万円】日勤メイン・休み優先派の場合
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    株式会社ミラプロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県北杜市須玉町穴平1100
    • 設立 1984年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • 【山梨・北杜市】既存向けの提案営業（真空関連部品・医療向け装置等）半導体需要に比例し業績好調
      • NEW
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り～ ■業務概要： 半導体製造で欠かすことができない真空技術・溶接ベローズ分野において国内トップシェアを誇る同社にて、既存顧客(大手装置・機械メーカー)をご担当いただきます。 主に技術部門への訪問を行い、ニーズを聞き出し、それを社内へと展開及び連携しながら、受注を目指します。 ■担当業務： ※製品例：真空関連部品（溶接ベローズや成形ベローズ、高純度ガス用配管等）、医療分野向けの各種装置（各種医療用機器の自動製造・検査装置、微細部品の自動組み立て製造装置の設計）、各種半導体製造装置・FPD製造蔵置等大型の製造装置（チラー、真空チャンバ―、半導体、液晶、有機EL、太陽光発電関連の大型成膜装置）、光学機器、レーザー機器、電子ビーム機器、冷凍空調機器など ※営業スタイル：関東近郊の直販もしくは商社経由 ※取引顧客：大手装置・機械メーカーなど ■働く環境： ・本社のある山梨県北杜市は保育園の待機児童0、第二子以降は保育園無料、高校3年までは医療費無料と子育てしやすい環境が整っています。 ・本社近くには単身寮1DK29.1平方メートル（家賃1.5～2万円）、家族寮／2LDK　75平方メートル（家賃3～4万円）があります。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】働き方改革を進めており、残業は分単位で管理しております。 【社風】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・北杜市／未経験歓迎】CADオペレーター※寮社宅・託児所完備／半導体需要に比例し業績好調
      • NEW
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り～ ■採用背景：現在、様々な業界に事業を展開している関係で引き合いが多く、また海外事業も好調なことから、より設計部隊を強化したいと考えています。そのためのCADオペレーターを募集します。 ■業務概要： 半導体製造で欠かすことができない真空技術・溶接ベローズ分野において国内トップシェアを誇る同社にて、CADオペレーターの業務をお任せ致します。主として真空装置向け部品（主に成形ベローズ、溶接ベローズ）に関わる業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ＜図面の編集・修正＞既存の設計図の修正や、必要に応じて調整 ＜バラシ業務＞複雑な設計図を部品ごとに分け、どのようにつくられているか整理 ＜手書き図面のトレース＞ 手書きの図面をCADソフトでデジタル化し作り直し ■働く環境： ・本社のある山梨県北杜市は保育園の待機児童0、第二子以降は保育園無料、高校3年までは医療費無料と子育てしやすい環境が整っています。 ・本社近くには単身寮1DK29.1平方メートル（家賃1.5～2万円）、家族寮／2LDK　75平方メートル（家賃3～4万円）があります。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】働き方改革を進めており、残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 【社風】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイオラックス

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町51
    • 設立 1939年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 自動車部品の技術営業／残業月10h／完休２日／寮・社宅あり
      • NEW
      【顧客と技術部門をつなぐ橋渡し役】 お任せするのは、自動車メーカー・自動車部品メーカーの顧客への提案営業。 自動車部品の開発型メーカーである当社。お客様との関係を深めながら、新しい開発テーマや用途につながる課題を見つけ、素材選定から提案するなどオーダーメイドのものづくりに携われます。 ＜扱う商品＞ 精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などの多岐にわたる製品 ＜取引先＞ 国内の自動車メーカーはもちろんのこと、北米ビック3や欧州、中国メーカーなど世界中のメーカーと取引実績あり ＜具体的な業務＞ ▼ヒアリング 顧客に新車開発やモデルチェンジに関する情報や、製品の形状・素材・機能などについての要望を伺います。 ▼技術部門と連携 設計・研究開発・生産技術などの社内部門と連携し、製品仕様、価格、納期、生産方法などを検討。 営業が一人で技術的な答えを出すのではなく、顧客と技術部門をつなぐ役目を担います。 ▼受注・納品対応 受注対応や納期・進捗・納品の確認などを一貫して行います。 ＼POINT／ 自動車部品は新車の開発段階から量産終了まで長期間使用されるため、お客様と長いお付き合いができるのが魅力。将来的な技術動向まで把握し、長期的な視野で売上アップを目指せます。 【入社後の流れ】 仕事はチーム制。サポート体制が万全なので、安心してスタートできます。 ▼OJT 先輩の営業活動に同行。お客様へのヒアリングや社内との連携を実務の中で身につけます。 社内システムの扱い方、多岐にわたる製品情報なども少しずつ覚えていきましょう。 ▼独り立ち だいたい3カ月くらいで独り立ちとなります。 営業活動を通じて、技術への理解と顧客との信頼を積み重ねていきましょう。 【当社の魅力】 ◆世界中の名だたる自動車メーカーと一緒に仕事ができます。 ◆技術力と品質の高さに大きな信頼をいただき、お客様からの問合せ・指名がほとんどです。 ◆製品開発の初期段階から携われるので、自分が提案が採用され、実際の自動車に搭載されるという醍醐味が味わえます。
      【栃木・愛知・広島で募集！】 ★マイカー通勤可・駐車場あり　 ★U・Iターン歓迎 ※勤務先はご希望に応じて決定いたします ■勤務先 【真岡支店】 栃木県真岡市松山町14-2 最寄り駅：JR石橋駅 【名古屋支店】 愛知県安城市三河安城町1-9-2 最寄り駅：JR三河安城駅 【西日本支店】 広島県広島市南区出島1-32-62 最寄り駅：JR広島駅 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給25万4000円～36万0000円（一律食事手当を含む） ※一律食事手当5700円を支給 ※スキル・経験を考慮し決定いたします
    • 生産技術／研修充実／賞与年2回／年休121日／寮・社宅あり
      • NEW
      当社では、生産設備を自社で設計・製作しています。 構想を考えるところから、設計、組立、プログラミング、試運転まで携わるため、自分がつくった設備・機械が工場で稼働し、製品を生み出す過程を見届けられます。 ◆具体的には… ━━ ■立ち上げ開始…新製品の量産に向けて、設計部門から製品仕様や図面を引き継ぎ、加工方法、設備、作業手順、検査方法などを検討。金型など、必要なツールを担当部署へ発注します。 ■設備導入後…製造現場に立ち会い、試運転や条件設定を行い、安全性、品質、生産能力、コストなどを確認したうえで量産を開始します。 ■量産開始後…設備の改良、自動化、省人化、工程改善、トラブル対応などを行い、生産性と品質の向上を図ります。 【取扱製品】 ＜真岡工場＞ ・プラスチック部品 （ファスナー部品、締結部品　など） ・金属のばねとの組み立て部品 （車の助手席のグローブボックス　など） ＜富士工場＞ ・ばね ・燃料タンクのバルブ　など ◆当社の強み ━━ 【国内トップの自動車部品メーカー】 金属や樹脂が持つ「弾性」を活用し、精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などの開発・製造を手掛ける当社。 特に、自動車の内外装、燃料系、駆動系、開閉機構などで使われ、たくさんの人々の安心・安全なドライブを支えています。 一つひとつの部品は小さくとも、車の安全性、耐久性、操作感、軽量化を支える重要な役割を担っており、その信頼性の高さから日本のみならず、世界中に事業を展開する、グローバル精密部品メーカーです。 【長年培ってきた開発力】 長年金属ばねのメーカーとして活動しておりましたが、プラスチック成形にも対応できるようになったことで、金属とプラスチックを組み合わせた複合技術を手に入れ、多様な要望に応えられる体制を構築。 お客様からのヒアリングから、製品設計、量産化、品質保証まで、ものづくりの幅広い工程を自社で担い、時代に合わせた新しいニーズにも対応できるように、年々成長を続けています。
      【マイカー通勤可】U・Iターン歓迎★栃木・静岡勤務になります ※希望に応じて勤務先を決定いたします 真岡工場・真岡支店：栃木県真岡市松山町14-2 富士工場：静岡県富士市南松野2264-1 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給20万5700円～36万5700円（一律食事手当を含む） ※一律食事手当5700円を支給 ※スキル・経験を考慮し決定いたします
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    協同電気株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区日本大通53
    • 設立 1946年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 未経験OK【横浜】施工管理※転勤なし／入社者の8割が未経験スタート◎／資格取得支援充実(資格手当有)
      ～毎週水曜ノー残業デー実施！／平均有給取得12.4日／平均勤続年数13.9年／残業平均10.5時間／未経験から専門性高い仕事に就きたい方(未経験→国家資格取得目指せます)～ ■お任せするお仕事内容： 神奈川県内を中心とした水処理施設周りの電気設備の設置・更新・リプレイス・点検現場の施工管理をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は先輩同行と資格取得に向けた電気知識の習得が中心となります。資格取得については初回受験時はテキスト代/講座費用/受験費用等会社が負担します。資格取得後は手当として毎月の給与へ反映。業務時間内に資格取得に向けた勉強会の実施実績あり。 ＜資格手当(月額)＞ 第一種電気工事士：10,000円 第二種電気工事士：3,000円 1級電気施工管理技士：20,000円 2級電気施工管理技士：10,000円 ■仕事の特徴： ・施工期間：約1ヶ月～半年 ・担当案件数：1～3件 ・担当エリア：神奈川県9割、静岡1割 ・出張について：遠方の場合泊出張の可能性あり※頻度はごく稀です。 ■配属先情報： プラント部門技術管理部への配属となります。 ・部長（50代） ・課長1名（50代） ・技術職他14名（60代・50代・40代・30代・20代） ※20代の人数が最も多く、若手が多く活躍する部署です。 ■当社の魅力： (1)現場の約9割が神奈川県、地域に根差して働ける 施工管理職が担当するのは、水処理施設を中心とした電気設備の設置・更新・点検工事です。協力会社と提携している為、基本お任せするのはスケジュール・安全・品質管理等。 (2)未経験から国家資格を目指せる 入社後は先輩社員との現場同行から始め、設備や工事の知識を基礎から習得できます。資格取得支援制度もあり、第二種・第一種電気工事士や電気工事施工管理技士などの国家資格に挑戦可能。未経験や経験の浅い方も、将来にわたって必要とされる技術者へ段階的に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町227 勤務地最寄駅：京浜東北 線／関内駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,260円～315,950円 固定残業手当/月：16,260円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,520円～338,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収：施工管理職平均年収500万円（平均年齢35歳） ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.6～4.8か月分） ■資格手当(月額) 第一種電気工事士：10,000円 第二種電気工事士：3,000円 1級電気施工管理技士：20,000円 2級電気施工管理技士：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本飛行機株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市金沢区昭和町3175
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,101名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 未経験歓迎【横浜】航空機部品の生産技術（工程設計・改善）川崎重工G／航空宇宙専業メーカー◆残業15H
      • 締切間近
      ★本求人の要約 〇業務未経験から航空機製造の最前線で活躍ができる貴重ポジション 〇夜勤や土日出勤は基本ナシ！安定的に就業が可能。 〇川崎重工グループとして安定的な基盤の上で就業が可能 ※年間休日125日、平均残業15h、平均勤続年数20年、有給取得日数20日/年。 ■業務内容 航空機の全機整備・改造ビジネスを核として事業展開する国内唯一の航空宇宙専業メーカーである当社にて、生産技術業務をお任せします。次世代を担って頂く方を募集するため未経験の方にも長期教育を前提に採用いたしますのでご安心頂ける環境です。 ■具体的な業務 ・航空機部品の製造工程設計、治工具検討 ・複合材グループ・板金グループでの工程改善・技術支援 ・生産ラインの立ち上げ、改善業務 ・加工条件設定、品質向上のための技術検討 ・コスト低減・効率化に向けた生産技術開発 ・現場への技術サポート、トラブル対応 ■未経験からでも安心して挑戦できる理由 入社後は先輩の指導や研修を通じて、航空機製造に必要な知識やスキルを一から習得可能。機械系の基礎知識を活かしながら、世界トップレベルの航空・宇宙産業に関わるキャリアを築けます。「航空機や宇宙に関わる仕事をしてみたい」「安定した業界で専門性を高めたい」そんな想いを持つ方にとって、ここは理想的な環境です。 ■組織構成 生産技術1課、生産技術2課への配属を予定しており、正社員40名・派遣社員26名が在籍しております。 ■企業魅力 日本飛行機株式会社は、航空機専業メーカーとして90年以上の歴史を持ち、航空機整備や部品製造、さらに宇宙関連機器の開発まで幅広く手掛けています。川崎重工グループの一員として、ボーイングやエアバスといった世界的メーカーと直接取引し、航空機の主要部品を設計・製造。宇宙分野では「はやぶさ2」にも部品を提供するなど、最先端技術に挑戦し続けています。 防衛省や米軍向けの整備事業は半世紀以上継続しており、景気に左右されにくい安定したビジネスモデルを確立。国内唯一の航空機専業メーカーとして、国家プロジェクトや国際分担生産に携わる誇りある仕事が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／南部市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～426,600円 ＜月給＞ 266,900円～426,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月15h分の残業手当、賞与4ヶ月分を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2026年度実績4.27ヶ月分（業績連動） ■モデル年収： 30歳　538万円～ 35歳　608万円～ 40歳　674万円～ 45歳　719万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機E＆C株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館
    • 設立 1923年
    • 従業員数 1,544名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全47件
    • ＜川崎／面接１回＞電気制御設計◆設計～試験一貫◆年休126日／残業抑制で働き方◎富士電機Gの安定基盤
      • NEW
      ～富士電機Gの安定性／制御・監視システムの設計～試験まで一貫して携われる／労務管理×省力化ツール導入で残業抑制／独身寮・社宅完備／男性育休の実績あり／離職率4.6％／自己資本比率50％～ ■業務内容 産業プラントの受配電設備や制御・監視システムの構築を担当。設計から現地試験まで一貫して関わるため、机上だけで終わらず「動く設備」を完成まで見届けられる達成感があります。 ＜具体的に＞ （1）設計業務 高圧・低圧配電盤、制御盤、計装盤などの設計を担当。お客様のニーズを具体的な形に落とし込みます。 （2）システム構築 PLCやSCADAなど多様な機器を用い、設備全体を制御・監視する仕組みを構築します。 ※SCADA：設備を遠隔で監視・制御するシステム （3）試験・立上げ 現地にて試験調整を行い、安全に稼働できる状態まで仕上げます。 ■魅力： メーカーを問わず幅広いFA／PA機器に触れるため、技術の幅が広がります。 全国出張はありますが、その分多様な経験を積め、スキルアップにつながります！ 【充実の福利厚生】 ・年休126日で有給取得しやすい（平均有給休暇取得日数13.8日） ・男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 ・資格取得に向けた支援として、受検費用補助および合格の際には報奨金の支給（1万円～20万円）あり ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について 創立100周年、富士電機G・古河電工Gの技術基盤を持つメーカー系総合エンジニアリング企業。自己資本比率50％の安定性と成長性を兼ね備え、将来を見据えて働き続けたい方に適した環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館 勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～565,000円 ＜月給＞ 310,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収補足欄 ・590万円 入社6年目(月給 325,000円＋賞与　※残業代別 ・660万円 入社11年目(月給 365,000円＋賞与　※残業代別 ・1,100万円 入社16年目(月給 595,000円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜川崎/面接１回＞プラント電気施工管理（架空送電工事）◆富士電機G／創立100年／離職率4.6％
      • NEW
      ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～ ■業務内容： 「架空送電工事」の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、33～500kVの架空送電線路工事における工事の調査/設計、現場の安全管理、施工/品質管理を、着工～完工まで一貫して進めます。 経験豊富なベテラン社員が多数おりますので、これまでの経験を活かしつつ、技術力を高めることができる環境です。 【案件の特徴】 新設・建て替え、電線の張替えを含む、架空送電線路工事となります。地形、条件に応じた鉄塔の組み立て、ケーブル張替を含めた設計、施工技術を駆使して対応いたします。主要顧客は、大手電力会社となり、日本の電力インフラの基盤となる案件ばかりです。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館 勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～565,000円 ＜月給＞ 287,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ※時間外割増：平日130％、休日145％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨロズ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区樽町3-7-60
    • 設立 1948年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木】品質保証(フレックス)※東証プライム／自動車メーカーへサスペンションを提供する独立系メーカー
      【東証プライム上場／国内外の主要自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容： 各工程における品質の管理・保証を行なって頂きます。 ・寸法測定(ノギス・マイクロメータ・ハイトゲージ・三次元測定器など) ・三次元測定器のプログラム作成 ・検査治具の設計 ・その他、生産技術に関する品質保証業務（プレス・溶接） ※ご経歴によっては、国内・海外拠点へ出張・出向頂く可能性がございます。 ■新技術開発について： 鋼板を引き伸ばして板厚を部分的に薄くした差厚鋼板をプレス加工する事で、従来比で1割の軽量化が見込める自動車ボディーの軽量化に向けた新たなプレス成型技術の開発。薄板になる分、材料使用量が減るため、コストも削減でき、車両の軽量化が求められる電気自動車(EV)向けに、各社自動車メーカーから引き合いが増えています。 ■就業環境： 国内にとどまらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、アメリカ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の名だたる自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約70％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開をしており、特定の地域に依存することなくバランスよくグローバル経営を推進しています。また、国内の自動車部品メーカーに先がけて、120億円を投資し温暖化ガスの排出が実質ゼロ（カーボンニュートラル）の工場を東海地区に建設し、2024年1月から稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発技術センター 住所：栃木県小山市横倉新田443 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・全給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティエスイー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県大和市深見西1-4-42
    • 設立 1959年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島／伊達市】社会インフラの工場板金◇経験者大歓迎！／年休115日（土日休）／残業平均14h
      ～福島県伊達市／工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。具体的には2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工した為です。 ■業務内容： 電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、製造（工場板金）をお任せいたします。制御盤、配電盤のシャーリング、ベンダーＮＣＴ等の機械及び溶接作業による筐体の製造を行っていただきます。 ■制御盤とは？ 制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細： 設計図、仕様書のデータから板金を型抜きし、型抜きされた部材を曲げ溶接し、表面処理（外部委託）の後に配線部材の取付段階の前までくみ上げ、筐体を製作する業務です。 ■入社後： 約1年間は基本的にはOJTで先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。 ■魅力： ・同社がつくる制御盤は電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの分野で使われる為、人々のあたり前の日々を支える、社会貢献性の高いエンジニアになることが可能です。 ・同社は設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している為、ものづくりの一連の流れに携わる事が出来ます。製品が出来上がった時の達成感は、何にも変えがたいものがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 伊達工場 住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／伊達】社会インフラの"制御盤"の製造◇未経験歓迎／年休115日／残業14h／マイカー通勤可
      ◆2024年にできた新工場/工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h◆ ■採用背景： 2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工したことによる、組織強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： 電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、製造（工場板金）をお任せいたします。制御盤、配電盤のシャーリング、ベンダーＮＣＴ等の機械及び溶接作業による筐体の製造を行っていただきます。 ■制御盤とは？ 制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細： 設計図、仕様書のデータから板金を型抜きし、型抜きされた部材を曲げ溶接し、表面処理（外部委託）の後に配線部材の取付段階の前までくみ上げ、筐体を製作する業務です。 ■入社後： 約1年間は研修の為、本社工場（神奈川県大和市）での勤務となります。 研修終了後は伊達工場（福島県伊達市）での勤務となります。 ※本社工場勤務間のみプラス55,000円支給 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。 ■同社の強み： （1）社会インフラ向け案件が多い 電力システム、発電・変電設備、上下水道監視システムなど、止まると社会生活に大きな影響が出る設備向けに製品を提供しています。 （2）設計から製造、現地調整まで一貫対応 制御盤メーカーの中には設計だけ、製造だけの会社も多いが、同社は設計・板金加工・組立・試験・据付・アフターメンテナンスまで一貫して対応しています。 （3）創業から長年蓄積された技術力 発電・変電設備やインフラ向け制御装置を長年手掛けており、高い品質が求められる社会インフラ分野で実績を積み重ねています。 （4）省エネ分野にも強い 制御盤だけでなく、高効率インバータを活用した省エネソリューションや太陽光発電を活用した創エネソリューションも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊達工場 住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本社工場勤務間のみプラス55,000円支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5,261名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全76件
    • IT営業／業界未経験歓迎／年休125日／裁量大きく若手が活躍
      • NEW
      ご経験・ご志向を考慮のうえ、ITソリューション領域の営業職としてご活躍いただきます。 ■アカウント（企業）担当営業 製造業、官公庁、金融機関、教育機関などのお客様やパートナー企業へ最先端のサイバーセキュリティ商材やネットワーク機器等を提案し、課題解決を図るソリューションを提案します。 顧客課題を深くヒアリングし、新しい技術の導入を通じて課題解決を支援。最新技術を日本市場へ広め、新たな価値を提供していく役割を担います。 ■製品担当営業 仕入先メーカーの最先端のサイバーセキュリティ商材やネットワーク機器等を日本市場へ広めるために、販売戦略の立案から実行までを担当します。 有望なソリューションの発掘から、製品戦略の策定、仕入先との交渉、販売施策の企画・実行まで幅広く担当。製品の成長戦略を描きながら、市場そのものを育てていくポジションです。 【入社後の流れ】 まずは全社共通研修で基本的な内容を学び、その後は配属先での実務研修やOJTを通じて業務理解を深めていきます。 商材知識や業界知識は、ロールプレイや実案件への参加を通じて習得可能。 中途入社者向けの学習機会も整っており、IT業界未経験者でも段階的に知識を身につけられます。 実際に異業種出身者も多く活躍しており、学ぶ意欲があれば十分にキャッチアップできる環境です。
      【本社】 神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万110円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3,610円～7万2,650円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。
    • 【新横浜/在宅可】IT法人営業／最先端技術を扱う／売上1兆越・世界トップの技術商社／M29
      最先端IT法人営業／海外先端技術×国内展開／技術商社トップクラス／デマンド創出型提案／SIer・官公庁向けソリューション／グローバル商材・英語活用可／裁量大・挑戦風土／大手顧客×大型案件 ■パートナー企業(SIer)への営業活動全般/エンドユーザー(官公庁/教育機関/大手製造業/金融機関等)への最新技術紹介/IT利活用の推進等。お客様の課題に対し適切なソリューションを企画・納品すること、プロジェクト管理、売り上げの最大化がミッションです。 ご本人様の適正やご経験次第では、仕入先担当営業として、販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行/顧客開拓等をお任せします。 1）得意先担当営業 情報システム部門、官公庁、金融機関、教育機関などを相手としています。海外の先端技術を日本のマーケットに広げていく役割を担います。 ２）仕入先担当営業 最先端の技術を扱っている海外の仕入先を担当し日本でのマーケティング・営業活動を行います。同社とつながりある仕入先などから将来有望な製品を発掘し、製品戦略の策定や仕入先との交渉、国内のチャネルへの販売促進も含めた広範な業務を担当します。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,500円～427,350円 固定残業手当/月：43,610円～72,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,110円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月30時間程度 ■賞与：年2回　※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三技協

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
    • 設立 1965年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全21件
    • 【品川】ネットワーク設計・構築エンジニア　※独立系の情報通信技術サービス専門会社
      ■職務内容：大手製造会社及びグループ会社の社内ネットワークシステム（屋内線）における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも設計・構築をお任せします。 ■職務詳細： ・構築(配線)関連のPM ・設計・運用関連(Cisco SW)のSIエンジニア　 ・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ※設計・構築のチームは急な呼び出しなども少ないため、安定した就業が可能なポジションです。 ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8～10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴： ＜事業について＞ 同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞ 同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞ 年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先構内 住所：東京都品川区北品川5-12-4 山泉ビル6F 勤務地最寄駅：JR山の手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 522万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～453,900円 ＜月給＞ 353,000円～453,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 600万円／40歳・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ネットワーク保守・運用エンジニア　※独立系の情報通信技術サービス専門会社
      ■職務内容：大手製造会社及びグループ会社の社内ネットワークシステム（屋内線）における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも保守・運用をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーザーサポートの運用／保守（障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン） ・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8～10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴： ＜事業について＞ 同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞ 年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞ 同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅５-３１-１０ リンクス名駅ビル１１Ｆ 勤務地最寄駅：名古屋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 522万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～453,900円 ＜月給＞ 353,000円～453,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 600万円／40歳・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄企業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【横浜本社】神奈川県横浜市西区北幸二丁目9番14号　相鉄本社ビル3階
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,035名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 設備管理／未経験歓迎／賞与実績5.5ヵ月分／有休取得率9割
      • NEW
      ＼生涯現役で活躍できる！／ ◇【休日】有給休暇取得率94.7％（2025年実績） ◇【賞与5.5カ月】業績好調！東京にも拠点拡大中 ◇【手当充実】配偶者＆子２人で年30万円支給（家族給※当社規定による） ◇【手に職をつけられる】AI時代にも強い！資格支援・助成金等あり ◇【創業65年】相鉄グループの安定基盤あり ＼早期昇給昇格の新制度を導入／ 入社1年目でも飛び級制度で年収UPが可能に！ 「専門職」制度で、スペシャリストとして技術を磨くコースも。 スピーディーに昇給・昇格し、キャリアの選択肢が広がります。 【お任せする仕事】 ……… ■ビルの各種設備の運転・保守（メンテナンス） ■エレベーター設備の運転状況の管理と緊急時対応 ■施設・ビルオーナーとの打合せ など 【担当する拠点例】 野村不動産天王洲ビル／アークヒルズ仙石山森タワー／オランダヒルズ森タワー／アンダーズ東京／ジャヌ東京／神奈川県内の駅ビル・相鉄沿線の商業施設など 【入社後の流れ】 先輩方はほぼ未経験！ 現場にマニュアルを完備しつつ、OJTを通して業務を覚えていただくのですが、当社は自社研修施設も保有。 実践的な技術研修を定期的に行っており、自然とプロの設備管理へと成長できる環境です。 （研修の種類） ■昇進・昇格者研修 ■公募型研修 ■技能研修 ■資格取得講座 など Q.設備管理、完全未経験でも大丈夫？ …………… 設備管理というと少しイメージをしにくいかもしれませんが、ご安心を。先輩社員と一緒に業務を進めます。 悩みそうな部分だったり、各建物の特徴やコツだったりを先回りしてアドバイスもするので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ＋＋＋ 当社で大事にしているのは、直接見て、触って、手を動かすこと。 最初は機器に触れることに不安があるかもしれませんが、慣れるまでは複数人で対応するようになっており、サポートがつきます！経験やスキルがなくても前向きに、どんどん現場に出て行ってもらえればチームがフォローします！
      【東京23区内・神奈川県内／希望勤務地考慮／転居を伴う転勤なし】 ★新規受注で東京都内採用強化中！ ★U・Iターン歓迎 ★面接により、適性や自宅から通いやすい範囲などを考慮して配属先を決定します。 ★人事異動あり（転居なし）※東京23区内・神奈川県内 ＼東京23区・神奈川県内のビルや商業施設を回ります／ ■虎ノ門周辺のビル ■天王洲周辺のオフィスビル ■神奈川県内の各所 ☆★業績好調により拠点増加中！★☆ 東京への対象物件拡大・新規物件受注に伴う、 業務拡大＆大規模募集！ （本社・営業所） ・本社／神奈川県横浜市西区北幸二丁目9番14号 相鉄本社ビル3F ※各線「横浜駅」より徒歩10分 ・東京営業所／東京都港区新橋二丁目10番5号 新橋原ビル6F ※JR「新橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ＼入社時の想定年収420～458万円／ ■月給22万4100円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※賞与実績：5.5カ月分（2025年度実績） ※地域手当（月5,000円）あり ※資格手当もあるため、頑張った分、給与もUP！ ※キャリアについては、早い人で入社5年ほどでリーダー・責任者、8年目で所長となった実績があります。
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    株式会社　東芝

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1875年
    • 従業員数 94,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全153件
    • 東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務(グローバル財務・経理) ※在宅勤務可・フレックス
      • NEW
      ■募集背景： 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行うため、人材を募集します。 ■業務内容： 中国・インドをはじめとする海外事業分野における経理・財務業務をお任せします。 【具体性には】 ・事業部門業績管理(月次業績把握／予算管理、中期事業計画策定) ・連結決算(月次／四半期／年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画／国内外子会社の資金調達支援／金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案／税務申告／税務調査／国際税務対応) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ※将来的に、中国もしくはインドの現地法人へ赴任いただく可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ・国内／海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 ・エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計／税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。 ■フレキシブルな働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。また、水素を活用した新エネルギーシステムや省エネに大きく寄与するパワーエレクトロニクス分野など、当社の技術的な強みを活かしながら、次世代への成長の種を育て、時代に適合した新しい価値を提供することで、お客さまの課題解決に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 府中事業所 住所：東京都府中市東芝１ 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小向事業所 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～650,000円 ＜月給＞ 269,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務（国際税務）※在宅勤務可・フレックス
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      ■募集背景： 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行うため、人材を募集します。 ■業務内容： 本社、事業場、関係会社における経理業務を行います。 【具体的には】 ・事業部門業績管理(月次業績把握／予算管理、中期事業計画策定) ・連結決算(月次／四半期／年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画／国内外子会社の資金調達支援／金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案／税務申告／税務調査／国際税務対応) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ■当ポジションの魅力： ・国内・海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 ・エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計／税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。 ■フレキシブルな働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。また、水素を活用した新エネルギーシステムや省エネに大きく寄与するパワーエレクトロニクス分野など、当社の技術的な強みを活かしながら、次世代への成長の種を育て、時代に適合した新しい価値を提供することで、お客さまの課題解決に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 府中事業所 住所：東京都府中市東芝１ 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小向事業所 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～650,000円 ＜月給＞ 269,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トオカツフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉※川口】食品工場の生産技術◆未経験歓迎◎／年休121日／家族手当・退職金制度／日清製粉G
      ～未経験から生産技術職に挑戦しませんか？／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開／30代前半での管理職登用有／高卒可／基本曜日固定制の完全週休2日～ ■職務内容について： ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス： ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、 電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 ■教育体制： ・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ■当ポジションの特徴について： ・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例　月：8時　火：10時　水：10時) ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川口工場 住所：埼玉県川口市元郷4-5-1 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】設備保全（食品工場）◆未経験歓迎◆年休121日／家族手当・退職金制度◎
      ～未経験から生産技術職に挑戦しませんか？／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開／30代前半での管理職登用有／高卒可／基本曜日固定制の完全週休2日～ ■職務内容について： ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス： ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、 電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 ■教育体制： ・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ■当ポジションの特徴について： ・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例　月：8時　火：10時　水：10時) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-20-48 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都筑工場 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町200-2 勤務地最寄駅：JR横浜線 線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山北工場 住所：神奈川県足柄上郡山北町岸597 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レーザーテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,163名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全25件
    • 【横浜／転勤なし】EUV向け半導体検査装置の光学設計※世界シェア100％製品／世界の半導体製造を牽引
      【グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超／世界シェア100％製品を複数保有するオンリーワン企業／平均年収1681万】 ■ポジション概要 半導体製造装置市場の拡大を背景に、当社は売上・利益・受注ともに成長を続けています。 EUV対応検査装置の領域では世界シェア100％製品を保有しており、今後も継続的な技術開発が求められています。 開発体制強化と事業拡大に向けて、半導体関連検査装置の光学エンジニアを募集いたします。 ■業務内容 半導体関連検査装置における光学技術開発および光学システム設計を担当いただきます。 装置性能の向上や新規技術開発を通じて、世界の半導体製造を支える検査装置の競争力向上に貢献いただくポジションです。 プロジェクトベースで開発を進めており、光学システム設計や性能評価、新規技術の調査・検証を中心に、 仕様検討、顧客対応、サプライヤーとの技術折衝、装置立ち上げまで一貫して担当いただきます。 ■ポジション魅力 光学エンジニアは装置開発におけるコア技術部門として位置付けられています。 担当装置を軸に開発を推進しつつ、領域を越えた協業や意見交換も活発な環境です。 製品の企画段階から開発の幅広いプロセスに参加することができ、お客様が実際に製品を使う現場でも、 装置の立ち上げやサポートまで手掛けられ、様々な業務ノウハウを習得できます。 ■キャリアパス 光学技術の専門性を高めながら、技術リーダーやプロジェクトリーダーを目指すことが可能です。 担当領域を限定しない風土があるため、希望や適性に応じて機械・電気・ソフトウェア領域にも関与できます。 装置開発全体を俯瞰できる技術力を身に付けながら、エンジニアとして成長できる環境です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】 最先端技術であるEUV（極端紫外線）向けマスク検査装置で世界市場を独占しています。 【高収益を支える積極的な研究開発投資】 営業利益率は約35％と高水準を維持しており、（一般的な製造業は約5％）売上の約10％を研究開発に投資しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】 世界初の製品を数多く生み出し、現在も業界標準機として高い信頼（独自の光応用技術を核）を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イノベーションパーク 住所：神奈川県横浜市港北区鳥山町555 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の評価結果と業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤なし】半導体検査装置の電気設計※世界シェア100％製品／世界の半導体製造をリード！
      【平均年収1,881万◇グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超／世界シェア100％製品を複数保有するオンリーワン企業】 ■ポジション概要 半導体マスク・マスクブランクス・ウェハ欠陥検査装置等の分野で高いシェアを有する当社において、 半導体関連検査装置の電気設計を担当いただきます。 顧客ニーズを装置仕様へ落とし込みながら、検査装置の性能向上や新製品開発を支える中核メンバーのポジションです。 ■業務内容 プロジェクトベースで開発を進めており、担当装置の電気設計全般に携わっていただきます。 シーケンス制御やシステム設計・構築を中心に、仕様検討、顧客との技術打ち合わせ、 生産管理や関連部門との調整など、上流から量産立ち上げまで幅広く担当いただきます。 ■組織構成 担当装置ごとに部署が分かれており、各部署では機械・電気・光学・ソフトウェア分野のエンジニアが連携しながら開発を進めています。 中途入社者比率は6～7割で、多様な経験を持つメンバーが活躍しています。 担当領域や関わるフェーズはメンバーごとに異なり、自ら意見を発信しながら開発を進められる環境です。 ■ポジション魅力 顧客との技術的な打ち合わせや仕様検討にも携わるため、自身の提案が製品開発へ反映される実感を得られます。 顧客ニーズの背景まで踏み込んで課題を把握し、最適なソリューションを形にしていく面白さがあります。 電気設計の立場から装置全体の制御やシステム設計に関わり、顧客要求の実現や装置性能の向上に貢献できます。 ■キャリアパス 電気設計の専門性を高めながら、将来的には技術リーダーやプロジェクトリーダーを目指すことが可能です。 担当領域を限定せず、顧客折衝やシステム設計など幅広い経験を積むことで、市場価値の高い技術力を習得できます。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有】最先端技術であるEUV（極端紫外線）向けマスク検査装置で世界市場を独占しています。 【高収益を支える積極的な研究開発投資】営業利益率は約35％と高水準を維持しており、売上の約10％を研究開発に投資しています。 世界初の製品を数多く生み出し、現在も業界標準機として高い信頼（独自の光応用技術を核）を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イノベーションパーク 住所：神奈川県横浜市港北区鳥山町555 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の評価結果と業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全61件
    • 【キンドリル×JFEグループ】SAPコンサルタント◆在宅可／製造業×クラウドの融合で新たな価値を創出
      ～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／在宅勤務可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■概要： ・JFEグループの製造業知見と、日本IBM・Kyndrylの先端技術を融合し、SAPクラウドを活用したERP導入を推進します。 ※昨今の市場に応じて当社でも2024年度に新規で創設され、現在11名のチームとなり、来年3月までに16名へ拡大予定です。立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感を体験できます。 ■業務内容： ・SAPによるERPシステム構築におけるコンサルティング（要件定義、設計） ・製造業向けソリューションとSAPクラウドを組み合わせたオールインワンサービスの提供 ※プロジェクトは大手企業案件が中心（IBM案件含む）ですが、将来的には中堅企業向け標準導入も視野に入れております。 ■ポジションの魅力： ・立ち上げフェーズのコアメンバー：事業拡大に直接関われる ・高年収レンジ＆裁量大：経験を最大限評価 ・グローバル人材歓迎：SAP市場で希少なスキルを活かせる ・安定×挑戦：JFEグループの基盤＋新規事業のスピード感 ■働き方： ・実働7.5時間・月平均残業20h以内・年休123日のため、プライベートを大切にして働ける環境です。 ・リモートやフレックスもフレキシブルに活用可能なため、自由度の高い就業が可能です。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現し、『共感』と『技術』で未来を切り拓くSIERを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談 ※賞与：有（職位に依る） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エクサで募集中の求人をもっと見る

    トシン・グループ株式会社

    家電 （商社）
    東京都新宿区新宿1-3-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／報奨金最大160万円
      ＼求人のポイント♪／ ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日127日 ◎住宅・子供・奥様手当など充実 ◎創業80年の安定企業 ◎賞与＋報奨金最大160万円 ◎配属先によってはマイカー通勤OK ◎配属は通勤時間を考慮して決定 ◎転居を伴う配属・転勤なし ◎毎週水曜は「早く帰ろうデー」 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 首都圏を中心とする、電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先様への、商品の受注・納品・集金活動を行います。 お客様の“相談役”として寄り添い、定期的な訪問や納品などの業務を実施しながら、信頼関係を築いていきましょう。また、仕入先メーカーとの価格交渉なども行います。 ＜主な取扱商品＞ ■エアコン、換気扇、照明器具 ■住宅設備機器、住宅内外装建材 ■オール電化商品、OA機器、工具 など ━━━━━━━ 仕事のポイント ━━━━━━━ ★スケジュールが自由★ 訪問のタイミング、提案の内容など、営業スタイルは自分次第！ 一人当たり40～50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えて予定を組むことが出来ます。 ★深く、長いお付き合いが出来る★ 当社の営業は、売って終わりではありません。 何代にもわたりお付き合いするお客様先（法人のお客様先）も多く、中には10年以上同じ取引先を担当している社員も！ 続ければ続けるほど信頼が深まっていき、営業しやすくなる環境です。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ ▼入社後約3カ月間：OJT研修 まずは内勤業務で、いきなり外に営業に行ってもらうことはありません。 先輩に業務の基礎知識から教えてもらえます。 ▼約3か月以降：先輩社員の商談に同行 実際の商談を見ながら、営業トークや進め方を学べます。 顧客との関係性が深いので、お客様からも教えていただけるアットホームな環境です。
      【住宅補助手当あり！転居を伴う転勤なし】 ★マイカー通勤OK（配属先による） ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある108箇所の営業拠点 ※配属は通勤時間を考慮して決定
      月給27万5740円～32万4880円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万2360円～6万1690円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ＜月収例＞ ★月収34万5000円★ └月給29万5000円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当5000円 └入社2年目・既婚・子供1人 ★月収38万円★ └月給32万円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当1万5000円 └入社3年目・既婚・子供3人 ※上記は時間外手当・賞与・褒賞金を含まない金額です
    • ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／月給27万円以上
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      ＼求人のPOINT／ ◎toB ルートセールス ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日127日 ◎来年で創業80年の安定企業 ◎賞与＋褒賞金最大160万円追加支給 ◎マイカー通勤OK（営業所による） ◎配属は通勤時間を考慮して決定 ◎転居を伴う配属・転勤なし ◎住宅・子供・奥様手当など充実 ◎毎週水曜は「早く帰ろうデー」 ■仕事内容 ーーーーー 首都圏の電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店などのお得意先様を訪問し、商品の受注・納品・集金を担当します。 お客様の“相談役”として定期的に訪問し、信頼関係を築きながらニーズに応じたご提案を実施。仕入先メーカーとの価格交渉にも携わります。 ＜主な取扱商品＞ ・エアコン、換気扇、照明器具 ・住宅設備機器、住宅内外装建材 ・オール電化商品、OA機器、工具 など ＼仕事のPOINT／ ◎スケジュールは自分で組める！ 訪問のタイミング、提案の内容など営業スタイルは自分次第！ 一人当たり40～50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えて予定を組むことが出来ます。 ◎深く長いお付き合いが出来る 当社の営業は、売って終わりではありません。 何代にもわたりお付き合いするお客様先（法人のお客様先）も多く、中には10年以上同じ取引先を担当している社員も！続ければ続けるほど信頼が深まっていき、営業しやすくなる環境です。 ■入社後は？ ーーーーーー ▽約3カ月：基礎を学ぶOJT研修・先輩との同行営業 まずは内勤業務からスタート。いきなり営業をお任せすることはありません。先輩が商品知識や業務の流れなど、基礎から丁寧にお教えします。 先輩の商談に同行し、お客様との接し方や提案方法を実践的に学びます。長年お付き合いのあるお客様が多く、温かく見守っていただけるため、未経験の方も安心して成長できます。 ▽その後 早い人は営業デビュー！ 実践に触れることで知識も増え、自分の売り上げが増える楽しみを感じることができます！
      【住宅補助手当あり！転居を伴う転勤なし】 ★マイカー通勤OK（配属先による） ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある108箇所の営業拠点 ※配属は通勤時間を考慮して決定
      月給27万5740円～32万4880円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万3300円～6万1690円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 【通常の賞与に＋αの褒賞制度をご用意！】 売上・利益・売上軒数など各目標を達成すると、 ◎◎ーーーーーーーーーーーーー 　年間最大160万円を追加支給！ ーーーーーーーーーーーーーー◎◎ 月々の固定月給と賞与、そして褒賞制度によって 「安定した暮らし&年収大幅増」 成果に対して評価で還元するのが、 トシングループのスタイルです。 ＜月収例＞ ★月収34万5000円★ └月給29万5000円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当5000円 └入社2年目・既婚・子供1人 ★月収38万円★ └月給32万円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当1万5000円 └入社3年目・既婚・子供3人 ※上記は時間外手当・賞与・褒賞金を含まない金額です
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【住宅ローン専門職】営業推進～融資実行までワンストップ◆地銀最大級／フルフレックス／転勤無し
      • NEW
      ＼創立100周年を超える安定した経営基盤！東京・神奈川の地域経済へスケール大きく貢献する地銀！／ ■職務内容： 住宅ローン営業推進（不動産会社への営業）、案件受付→審査→契約準備→契約→実行まで一貫して対応いただきます。 案件の多くは取引ある業者からの持ち込みとなり、案件獲得のためのテレアポ等はございません（団信等の住宅ローン取引に付随する取引、銀行のキャンペーン等の訴求を行うことはございます） 件数・金額・付帯取引（火災保険・団信など）がKPIとなっています。 ＼当社の魅力／ ◎住宅ローンセンターでの裁量が大きく、推進～融資実行まで、ワンストップで従事できます。 ◎当行の住宅ローンは多彩な金利プラン、対面で相談・手続きできる住宅ローンセンターの存在、充実の店舗網を強みとしています。 ◎住宅ローンセンターは東京・神奈川に店舗を構えているため、東京・神奈川で働くことができます。 ◎火災保険や生命保険など、クロスセルの提案も行うことができます。 ■勤務地・配属組織に関して： 住宅ローンセンターへの配属となります。 １つの住宅ローンセンターにつき、4名～15名程度が在籍しています。 ■今後のキャリアパスについて： 住宅ローンセンターで課長→住宅ローンセンター長と極めていただくキャリアパスや、本部で住宅ローン推進企画職種を希望することも可能です。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20～30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 従事すべき業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 就業場所の変更の範囲：株式会社横浜銀行、関連会社および出向先(テレワークをおこなう場所を含む） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜銀行の各住宅ローンセンター 住所：神奈川県、東京都を中心とした横浜銀行の各住宅ローンセンター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～432,000円 ＜月給＞ 350,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記金額には家賃補助等の各種補助金は含まれておりません。 ※上限年収は30時間／月の残業代込での金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】カードローンのアウトバウンドセールス（内勤）◆土日祝休み／全国転勤なし／残業15ｈ程
      • NEW
      ＜創立100周年を超える安定した経営基盤！県内シェアは預金・貸出金共にトップクラスの地銀！地域に根差した働き方◎全国転勤なし！＞ ■業務内容 横浜銀行カードローンプラザで、「カードローンおよびフリーローン」のコールセンター業務をお任せします。 手厚い教育体制を整えております。 少しでもご興味のある方は是非ご応募ください。 ＜詳細＞ ・アウトバウンドセールス（口座をお持ちの既存顧客への提案営業） ・保証審査手続き ・リテンション架電 ・審査結果通知 等 ※1日の架電数は約40件程度です。お電話でお話をしながら、申込いただけた際は、審査手続きの入力等も行います。 ■働き方： ・土日祝休みで、1週ごとのシフト制勤務です。 (Ａ勤務：8時40分～17時10分、Ｂ勤務:10:30～19:00) ・残業は月15時間程です。 ・スケジュールを組みやすく、急な残業が発生しにくい業務体系になっています。落ち着いた環境で長く働き続けたい方にはぴったりです。 ■やりがい： （1）お客さまの暮らしを支える提案ができる 電話を中心とした営業活動を通じて、お客さまの資金ニーズに寄り添い、最適なカードローンをご提案します。暮らしに寄り添ったライフサポートを担っていただき、感謝の言葉を直接いただけることもあります。 （2） 金融知識・提案力が身につく ・カードローンに関する専門知識を深められるだけでなく、業務を通じて預金・投資・保険など、銀行商品全般への幅広い理解を身につけられる環境です。 （3） 非対面営業のスキルを習得できる ・非対面営業ならではの最新の手法や仕組みを活用し、効率的に成果をあげられる点も業務の特長です。業務を通じて、的確なヒアリング力や提案力を磨くことができ、身についた力を今後の様々な業務で活かすことが可能です。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜銀行カードローンプラザ 住所：神奈川県横浜市中区弁天通４丁目６３ 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～436,200円 ＜月給＞ 333,300円～436,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田合成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市春日長畑1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 41,304名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全39件
    • 【愛知/あま市】モビリティ安全部品の開発・設計◆エアバッグ・ハンドルなど◆プライム上場※086
      ～世界初・日本初の製品実績多数／エアバッグ世界トップクラス／高圧水素タンクなど次世代モビリティ製品に加えLEDなどの新価値事業も展開／世界17ヶ国67拠点～ トヨタグループ唯一の高分子専門メーカーである当社にて、モビリティ安全部品の開発・設計エンジニアを募集します。 ハンドル・エアバッグ等の需要増加に伴う増員採用です。 ■主要業務 ・ハンドル、前面・側面衝突用各種エアバッグ、歩行者保護用エアバッグ、ポップアップフードアクチュエータ設計開発 ・エアバッグ構成部品の基布、インフレータ設計開発 ・モビリティの進化に対応した製品企画 ■具体的な業務内容 ◇製品開発プロセス例： （1）CAE等を駆使した性能の目途付け/試作品 品質確認評価及び検証 （2）CADを用いた量産図出図 （3）量産試作品　品質確認評価 ◇その他： 顧客との折衝、関係部署との調整、原価企画 (VA/VE、比例費改善)　等 ■期待役割 ・入社初期：ハンドルもしくはエアバッグ設計開発サポート ・数年後：製品設計担当者として顧客、社内関係部署と連携しながらコンペ対応（プレゼンテーション等）を行い、受注後の製品量産化までを任せられる人材になることを期待しています。 ■当社の特徴 ＜トヨタグループ唯一の高分子専門メーカー＞ トヨタグループ唯一の高分子専門メーカーとして、ゴム・樹脂技術を強みに、「自動車部品事業」と、これまでにない価値を創り出す「新価値開発事業」を展開。 高分子技術を駆使し、エアバッグなどのセーフティシステム製品、内外装部品、燃料電池車（FCEV）向けの高圧水素タンクなど、多岐にわたる分野で革新的な製品を生み出しています。 ＜世界初・日本初を生み出してきた技術力＞ 日本初の樹脂ハンドルや世界初の青色LED、世界初のカーテンエアバッグなど、数々の先進製品を開発。 70年以上にわたって培った「ゴム・樹脂分野の知見」と「新規事業開発の経験」を強みに、CASEやカーボンニュートラルなどの社会変化を捉えながら、新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美和技術センター 住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,400円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 281,400円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエネック

    石油・資源
    愛知県名古屋市中区栄1-31-23
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】電気施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます
      • NEW
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。 ・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部本部 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：各線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～437,000円 ＜月給＞ 225,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 ■モデル年収(賞与・残業手当込) ・20代：360万円～ ・30代：450万円～ ・40代：480万円～ ・50代：～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜市】電気施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます
      • NEW
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。 ・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-10 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～437,000円 ＜月給＞ 225,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 ■モデル年収(賞与・残業手当込) ・20代：360万円～ ・30代：450万円～ ・40代：480万円～ ・50代：～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社豊田自動織機

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町2-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【愛知】＜オープンポジション＞機械設計・開発 ◆在宅可｜ワークライフバランス◆
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ※※ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます※※ 同社に興味はあるものの、どのポジションが自分にマッチするか分からない、ご経験を活かせるポジションにて選考に進みたいという方はぜひご応募ください。具体的なポジションや役割は経験や適性を鑑み、選考を通じて決定します。 【職種】 ・カーエアコン用コンプレッサの新製品開発 ・ディーゼルエンジン、ターボチャージャーの設計・評価 ・フォークリフトなどの産業車両に纏わる自動運転車両開発 ・フォークリフトのカスタマイズ設計 ・産業車両向け駆動モータの開発 ・自動車の車両設計開発 ・車載用電池パック開発 ・次世代技術先行開発 ・水素燃料電池車向けエアコンプレッサの開発 【担当製品】※下記いずれか ◆自動車関連 ・車両 ・コンプレッサ ・車載用電池 ・エンジン ・充電器 ・インバーター ・コンバーター　等 ◆産業車両/物流ソリューション関連 ・フォークリフト ・自動搬送装置 ・自動倉庫 【使用ツール・環境】※下記一例 CATIA、CAD、CAE、Abaqus、SCRYU、JMAG、Spice、MATLAB、Power BI　など ■勤務地：配属ポジションに準じて下記いずれかを予定。 愛知県刈谷市、大府市、高浜市、碧南市、半田市、東浦町、安城市 ◇高速通勤可（高速代金企業8割負担※規定有り） ◇在宅勤務・リモートワーク相談可 ◇通勤バス有（工場による） ■魅力ポイント： 「人の温かい会社」：穏やかで面倒見の良い社員が多く温かい社風。社員同士の交流を促進するプログラムが多くあり、部署の垣根をこえた仲の良さがあります。 「ワークライフバランスの実現」：会社として年休取得率100％を目指しているため、年間20日/取得（月平均1.5日目安）を各職場で推進しており、有休がとりやすい環境です。長期休暇を活用して海外旅行に行くなど、プライベートも充実。 「世界シェアNo.1多数」：フォークリフト、カーエアコン用コンプレッサ、車載DC-DCコンバーター、エアジェット織機など、世界に誇れる技術力有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有） 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 共和工場（JR共和駅から通勤バス有） 住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷工場（刈谷駅から通勤バス有） 住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】＜オープンポジション＞生産技術 ◆在宅可｜ワークライフバランス◆
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ※※ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます※※ 同社に興味はあるものの、どのポジションが自分にマッチするか分からない、ご経験を活かせるポジションにて選考に進みたいという方はぜひご応募ください。具体的なポジションや役割は経験や適性を鑑み、選考を通じて決定します。 【職種】 ・カーエアコン用コンプレッサの生産準備進捗管理 ・エレクトロニクス製品（コンバーター・インバーター・充電器）の生産準備 ・事業部デジタル推進業務（自動車の開発生準・工場生産領域） ・完成車両の生産技術（塗装工程）（組立工程） ・電動車向け次世代電池の生産技術 ・アルミシリンダーヘッド鋳造ラインの自動化推進 【担当工程】 組立、加工、鋳造、基板実装、塗装、溶接、プレス 【担当製品】 ◆自動車関連 ・車両 ・コンプレッサ ・車載用電池 ・エンジン ・充電器 ・インバーター/コンバーター ◆産業車両/物流ソリューション関連 ・フォークリフト ・自動搬送装置 ・自動倉庫 【使用ツール・環境】※一例 CATIA、iCADMX、NX、AutoCAD、三菱シーケンサ（三菱・キーエンス）、ファナックNC、画像処理（キーエンス）、ロボットティーチング等 ■勤務地：配属ポジションに準じて下記いずれか 愛知県刈谷市、大府市、高浜市、碧南市、半田市、東浦町、安城市 ◇高速通勤可（高速代金企業8割負担※規定有） ◇在宅勤務相談可 ◇通勤バス有（工場による） ■魅力ポイント： 「人の温かい会社」：穏やかで面倒見の良い社員が多く温かい社風。社員同士の交流を促進するプログラムが多くあり、部署の垣根をこえた仲の良さがあります。 「ワークライフバランスの実現」：会社として年休取得率100％を目指しているため、年間20日/取得（月平均1.5日目安）を各職場で推進しており、有休がとりやすい環境です。長期休暇を活用して海外旅行に行くなど、プライベートも充実。 「世界シェアNo.1多数」：フォークリフト、カーエアコン用コンプレッサ、車載DC-DCコンバーター、エアジェット織機等、世界に誇れる技術力有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷工場（刈谷駅から通勤バス有） 住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城工場（JR安城駅から通勤バス有） 住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番 勤務地最寄駅：JR線／安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長草工場（大府駅から通勤バス有） 住所：愛知県大府市長草町山口9番地2 勤務地最寄駅：JR線／大府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,495名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全64件
    • 【愛知/東京/大阪】工作機械の代理店向け営業・プロモーション◆世界的ブランド／在宅可【10790】
      ◆◇◆世界的ブランドbrother×SPEEDIOで挑む提案営業◆◇◆ 世界的ブランド“brother”の工作機械「SPEEDIO」を軸に、ものづくり企業の生産性向上を支える提案営業です。プリンターやミシンの印象が強い同社ですが、実は工作機械分野でも世界トップクラスの実績を持ち、今まさに成長加速フェーズ。国内市場の拡大に向け、大きな裁量を持って営業活動に挑める環境です。 ●仕事内容： ・代理店／販売店への技術説明や、ユーザーへの訪問に同行し実際に製品を使ってくださる方の声を収集し、社内の戦略マーケットチームに伝達。製品開発・改良に活かします。 ・プロモーション／展示会の立案と実行、販売支援活動として製品セミナーの実施、仕様打合せなども行います。 ＜当社業務範囲＞ 仕様検討、見積もり作成、代理店へ見積もり提示→受注、注文受領、本機手配、納期調整、搬入 ＜代理店／販売店の業務＞ ユーザーからの機種選定相談受付、メーカーに機種選定相談（代理店/販売店は当社以外の機種、機器も取り扱っております） ●顧客属性・商談レイヤー・製品価格について ユーザーの業種は多岐に渡ります。様々な業界の顧客に対して営業活動を行えます。 製品価格は1台当たり1,500万～2,000万で、商談相手は社長や経営層がメインになります。営業としてのビジネススキル、視野を広げ・視座を高めることができる環境です。 ●働き方 基本的には車で、代理店／販売店、ユーザーに訪問いただきます。 遠方へ訪問する場合は出張（前泊等）をしていただきます。 土日に製品の納入対応をした場合は、平日に振替休暇を取得いただきます。 ※営業部内に販売推進チームがおり、振替休暇時は電話転送や代理対応などを行っており確実かつ安心して振替休暇を取得いただける環境です ●将来的なキャリアパス 即戦力として、国内の営業業務で力を発揮していただいた後に、海外出向も含めた海外営業または商品企画・営業戦略の立案といった企画業務で力を発揮してくれることを期待しています。将来的には、国内外の拠点長などの重要ポストに就いて頂く可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所(マシナリー事業 産業機器営業部) 住所：東京都 江東区新大橋一丁目12-13　深鉄ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業所(マシナリー事業 産業機器営業部) 住所：大阪府 東大阪市今米一丁目14-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～450,000円 ＜月給＞ 289,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に残業時間30時間分を含む ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークマ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,012名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全49件
    • 【愛知/大口町、江南市】ロボットシステムインテグレータ（自動化ライン立上）/マネージャー候補
      ■業務内容 工作機械・ロボット・周辺機器等を組合せ、中小企業様を中心としたお客様先での最適な自動化システム（ライン）立上げ業務を行って頂きます。 ・電気設計、制御設計、機械設計（ロボットハンド、架台等） ・PLCプログラミング、ロボットティーチング ・試験、据付、調整、検証 ■職務特徴 現在、お客様が従来から抱えていた工場内労働力不足・コスト削減等の課題に加え、コロナ禍によって新たに密を避けるための省人化需要に応えるため、営業部隊と共に、工場や加工工程の自動化技術のご提案を促進しています。今回募集させて頂く方に関しては、当面はお客様先で自動化に向けて必要となる工程や設備（加工機・搬送機・ロボット・ロボットハンド・クランプ冶具・自動倉庫システム等）の立ち上げに従事頂きます。ゆくゆくはお客様の工程状況の把握・分析、導入による効果やメリットなどをご提案、自動化に向けた必要な工程や設備に関する仕様企画や設備選定など、徐々に上流業務にもチャレンジ頂く予定です。 ■組織構成 システム技術課には、約35名が在籍しております。 その中でも要件定義、自社ロボットの提案など、担当ごとに5チームに分かれており、今回は設備立ち上げチームへの配属です。 ■募集背景 自動化システムのソリューション提案の強化に向けた採用です。現在、35名程の組織ですが、課から部への拡大を目指し、数年後に50名程の組織にし、売り上げも500億程を目指しております。 ■当社の特徴 ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける意欲のある方にはピッタリの環境です。 変革期を迎える当社で共に成長し、お力添え頂ける方を歓迎します。 工作機械市場が大きな変革期にある今だからこそ、共に新たなキャリアを築きませんか。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 江南工場　イノベーションセンター 住所：愛知県江南市前野町東1番地 勤務地最寄駅：JR犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、同社規定により決定。 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賞与：2025年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/可児市】ロボットシステムインテグレータ（自動化ライン立上）/マネージャー候補
      ■業務内容 工作機械・ロボット・周辺機器等を組合せ、中小企業様を中心としたお客様先での最適な自動化システム（ライン）立上げ業務を行って頂きます。 ・電気設計、制御設計、機械設計（ロボットハンド、架台等） ・PLCプログラミング、ロボットティーチング ・試験、据付、調整、検証 ■職務特徴 現在、お客様が従来から抱えていた工場内労働力不足・コスト削減等の課題に加え、コロナ禍によって新たに密を避けるための省人化需要に応えるため、営業部隊と共に、工場や加工工程の自動化技術のご提案を促進しています。今回募集させて頂く方に関しては、当面はお客様先で自動化に向けて必要となる工程や設備（加工機・搬送機・ロボット・ロボットハンド・クランプ冶具・自動倉庫システム等）の立ち上げに従事頂きます。ゆくゆくはお客様の工程状況の把握・分析、導入による効果やメリットなどをご提案、自動化に向けた必要な工程や設備に関する仕様企画や設備選定など、徐々に上流業務にもチャレンジ頂く予定です。 ■組織構成 システム技術課には、約35名が在籍しております。 その中でも要件定義、自社ロボットの提案など、担当ごとに5チームに分かれており、今回は設備立ち上げチームへの配属です。 ■募集背景 自動化システムのソリューション提案の強化に向けた採用です。現在、35名程の組織ですが、課から部への拡大を目指し、数年後に50名程の組織にし、売り上げも500億程を目指しております。 ■当社の特徴 ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける意欲のある方にはピッタリの環境です。 変革期を迎える当社で共に成長し、お力添え頂ける方を歓迎します。 工作機械市場が大きな変革期にある今だからこそ、共に新たなキャリアを築きませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 可児工場 住所：岐阜県可児市姫ヶ丘3-6 勤務地最寄駅：名鉄広見線／新可児駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、同社規定により決定。 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賞与：2025年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中川区小碓通5-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 製造／未経験歓迎／賞与4.2カ月分／退職金／独身寮／社員食堂
      鉄鋼製品のうち鉄でできた板のことを 鋼板（こうはん）と言いますが、 厚み6mm以上のものを厚板（あついた）と呼びます。 私たちがつくっているのは「厚板」。 あなたにはその製造スタッフとして、 いずれかの工程を担当しながら、 チームでものづくりに取り組んでいただきます。 ＼下記のいずれかのポジションをお任せ／ ・鉄スクラップの受入、選別作業 ・溶解炉での溶解、温度管理 ・鋼材の鋳造、加工工程のオペレーション ・生産設備や機械の点検、保守、簡単な整備 ・資材管理、構内での運搬作業 ＼こんなところで使われています／ ・商業施設（ショッピングモールなど） ・鉄道関連施設や駅構内設備 ・船舶や建設機械、産業用機械 ・橋梁・大型構造物などの社会インフラ 普段は目に見えにくい存在ですが、 「当たり前の暮らし」を 根底から支えているんです…！ ☆手厚い研修あり！資格取得も可能です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員との2人1組体制でしっかりサポート！ 必要な資格は働きながら取得可能。 一人前になるまで約10年、 着実に技術を身につけながら成長できます。 STEP 1：入社直後（1～2週間） 4日間の座学研修で会社の規定や 各部署の業務を理解。 その後、配属先での安全教育を経て現場へ。 ▼ STEP 2：入社1～2年目 先輩社員と2人1組のOJTで実務を習得。 溶接、クレーン、玉掛けなど 必要な資格を働きながら取得 （費用は全額会社負担）。 ▼ STEP 3：入社3～5年目 基本的な作業を一人でこなせるように。 設備の知識も深まり頼られる存在へ。 ▼ STEP 4：入社10年目以降 一人前の技術者として自立。 マネジメント力を発揮し、 班長や作業長として後輩育成や チームマネジメントを担当。
      ◇転勤なし・社員寮完備・自動車通勤OK◇名古屋市にある当社工場へ配属 愛知県名古屋市中川区小碓通五丁目１番地 ＼名古屋で働きたい方に最適！／ 転勤せずに名古屋で働きたい方、 UIターンを目指している方にピッタリ！ 立地も良いので通勤もしやすい♪ ＼寮完備（家賃月9,000円）／ エアコン付、食堂完備、駐車場（2,000円/月）あり 会社の食堂は日替わりメニューが1食250円 ※昼食のみ 寮の食堂は朝食250円、夕食400円
      ＼今までの経歴によって加給優遇／ ◇月給35万円以上＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当 ※上記は経験者の月給 ◇月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当 ・過去には約7カ月分の賞与支給実績も！ ※上記は未経験スタートの月給 ※非交代勤務の場合は月給20万9,700円～28万1,000円＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当
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    愛知電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市愛知町1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／春日井】技術系総合職※第二新卒歓迎◆名証プレミア上場／離職率1.8%の定着／完全週休二日◆
      ★「みなさんの生活を支えている会社」です。中部電力Gで皆様の電気インフラを支えています。 ★完全週休二日（土日祝）／年間休日123日／離職率1.8% ★社員の技術力向上のため『人材育成センター』を設立。OJTと並行して教育にも力をいれています！ ■愛知電機について： ・「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」など、電力インフラを支える製品を通じて、社会に電気を安定供給しています！名証プレミアへの上場もしています。 ■採用背景： ・高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用での募集になります。 ・面談時にご応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ともご応募ください！ ■配属予定部署： ・当社を支える以下3つの部署への配属可能性があります。 （1）変圧器部：主に電力会社向けの変圧器の設計業務 （2）制御機器部：制御関連製品・配電自動化関連製品の開発及び設計業務 （3）小水力発電事業：小水力発電システムの開発及び設計、現地据え付け業務 ■教育制度： ・新入社員研修、OJT・メンター制度、基礎技術教育、階層別研修など、新入社員から管理職まで段階的に成長できる教育制度を整えています。 ・電気主任技術者や電気工事施工管理技士、衛生管理者など資格取得支援制度も充実！セミナー受講や訓練などのサポートも手厚い環境です。 ■働き方に関して： ・年間休日122日／完全週休二日（土日祝）／長期連休取得可 ・平均残業20時間（所定労働時間は7時間45分です） ・社員食堂有！1食220円から利用でき、メニューも10種類以上あります！ ・トレーニングジム（シャワールームも常設） ・男性育休取得可／子供手当付与／育児短時間勤務フレックス制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 154,716名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全387件
    • 製造職／月収34万円～／寮費無料／未経験歓迎／年休120日超
      世界トップクラスの自動車部品メーカーとして、 国内外の自動車づくりを支えるデンソー。 電動化や先進技術への需要拡大に伴い、 生産体制を強化するため 期間社員を増員募集します。 【具体的なお仕事は…】 自動車部品の製造業務。車体ではなく部品のみを扱う業務だから、 「重たいものを運ぶ仕事は自信がない」と言う方でも安心です！ ◎配属先に応じて、以下いずれかの業務を担当します。 ■部品受入 納品された部品や材料の確認・検査・運搬 ■部品加工 機械への部品セット作業 ■組付 電動ドライバーなどを使った簡単な組み立て ■検査 完成した部品にキズがないか目視や顕微鏡でチェック ■出荷 完成品を国内外の自動車メーカーへ出荷 完成車メーカーと異なり、自動車部品の製造が中心。細かな部品を扱う工程が多く、未経験の方や女性社員も多数活躍しています。 ◎充実したサポート体制があるので、特別な知識は一切不要！ 作業手順や安全ルールなどは入社後にしっかりお教えするため、製造業が初めての方でも安心してスタートしていただけます。 ◎正社員登用制度あり 「まずは期間社員として働き、将来的には正社員を目指したい」という方も歓迎。正社員登用制度が整っており、これまで5年間で約1300名がキャリアアップを実現しています。安定した環境のもと、着実にスキルを身につけていくことができます。 ＜障がいのある方の採用実績あり！＞ 聴覚、内部、上肢、下肢、体幹などに障がいをお持ちの方も活躍中です。ご経験やスキル、障がい配慮事項などを考慮のうえ、職場を決定いたします。
      ◎転勤なし／U＆Iターンも歓迎！（引越支援あり／寮費無料）／車・バイク通勤可 下記当社工場のいずれかへ配属となります。 ※会社にて決定 ※生産状況に応じて工場間異動の可能性あり ※( )内は主要アクセス駅 【三重県】 ・大安製作所／三重県いなべ市大安町門前1530　(大安) 【愛知県】 ・西尾製作所／愛知県西尾市下羽角町住崎1　(幸田) ・善明製作所／愛知県西尾市善明町一本松100 ・安城製作所／愛知県安城市里町長根2-1　(三河安城・三河八橋・新安城) ・高棚製作所／愛知県安城市高棚町新道1　(東刈谷) ・幸田製作所／愛知県額田郡幸田町大字芦谷字丸山5　(幸田) ・豊橋製作所／愛知県豊橋市明海町3-23　(豊橋) ・豊橋東製作所／愛知県豊橋市原町字南山1-323　(新所原) ・広瀬製作所／愛知県豊田市西広瀬町桐ヶ洞54　(新豊田) 【静岡県】 ・湖西製作所／静岡県湖西市梅田390　(新所原) ※受動喫煙対策：あり（敷地内分煙）
      日給1万950円～1万2500円 ◎月収例：34万4289円～38万5397円 （21日勤務・残業20時間・深夜割増57.5時間・交替勤務手当含む） ※残業代全額支給
    • 【品川/10月17日（土）開催】＜SoC研究開発領域＞対面型セミナー・職場見学会＜ミライズ＞
      10/17（土）にて、SoC研究開発領域のキャリア採用対面型セミナー＋品川オフィス見学会を開催します。 ■概要 日時：2026年10月17日（土）※応募締切10月2日(金) ・見学会　10:00~12:30 ・選考会　13:30~17:30 ・場所：東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー３F・４F 内容：セミナー「SoC領域におけるミライズの役割と働き方」、オフィス見学、社員との座談会 ※交通費支給いたします（公共交通機関のみ）。 ※当日はご希望者のみ１次面接選考を実施させていただきます。 【応募方法】 履歴書・職務経歴書をご準備いただきエントリーをお願いします。 フォーマットは問いません。簡易な内容でも結構でございます。 【応募後の流れ】 弊社より当日の詳細案内（10/14(水)までに実施） ※（応募者が多数になった場合のみ）抽選となるケースがありますので、ご了解願います※ ■募集ポジション （1）次世代車載システムに応用できる疑似量子コンピューティング技術の探索・実証 （2）次世代車載システムに実装されるソフトウェア探索、HW実装研究 （3）車載半導体HW研究とCAE解析 （4）AD/ADAS向けAIを用いたアルゴリズム実装の先行開発（ソフトウェア開発） （5）車載SoCの先行開発（ASRA連携等） （6）車載SoCのニーズ・シーズ分析、参考仕様策定 ■在籍出向 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟事業内容 車載半導体の研究・先行開発および半導体を用いた電子部品の開発 ∟勤務地 東京都港区新橋4丁目3-1新虎安田ビル ∟特徴 （1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成されています。 （2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関です。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、最上流／最先端の重要なミッションを担っています。 （3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、柔軟なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋4丁目3-1 新虎安田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～640,000円 ＜月給＞ 280,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 26歳：（1）610万円（2）680万円 29歳：（1）690万円（2）770万円 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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