12ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社ヨドバシカメラ

専門店（家電量販店）

東京都新宿区新宿5-3-1

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設立 1960年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全3件

販売スタッフ／未経験歓迎／研修制度充実／賞与年2回／面接1回
- NEW
- 締切間近
＜「ヨドバシカメラ」の特長＞ ◆アイデアを活かせる売り場づくり売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◆圧倒的な知名度と実績家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。＜働きやすさも自慢です！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◇研修ルームや休憩スペースを完備オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ＜希望の分野をお任せ！＞基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます）具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など）・商品の入荷作業（検品・陳列など）・展示商品のレイアウト・メンテナンス入社後の流れ＝＝＝＝＝＝基礎からしっかり学べる研修からスタート！業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。外部研修や講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！

【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙

月給24万3749円～29万5200円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。＜月収例＞ ■東京23区月収26万2160円～29万5200円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪月収25万7828円～29万160円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉月収25万6745円～28万8900円 ■北海道・宮城・山梨・福岡月収24万6998円～27万7560円 ■栃木・福島・新潟月収24万3749円～27万3780円 ■京都月収25万1330円～28万2600円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動するため、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
販売スタッフ／好きな分野の担当可能／賞与年2回／未経験歓迎
- 締切間近
＜「ヨドバシカメラ」の特長＞ ◆アイデアを活かせる売り場づくり売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◆圧倒的な知名度と実績家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。＜働きやすさも自慢です！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◇研修ルームや休憩スペースを完備オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ＜希望の分野をお任せ！＞基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます）具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など）・商品の入荷作業（検品・陳列など）・展示商品のレイアウト・メンテナンス入社後の流れ＝＝＝＝＝＝基礎からしっかり学べる研修からスタート！業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！

【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙

月給24万3749円～29万5200円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。＜月収例＞ ■東京23区月収26万2160円～29万5200円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪月収25万7828円～29万160円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉月収25万6745円～28万8900円 ■北海道・宮城・山梨・福岡月収24万6998円～27万7560円 ■栃木・福島・新潟月収24万3749円～27万3780円 ■京都月収25万1330円～28万2600円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給

東急テックソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区用賀4-10-4世田谷ビジネススクエアヒルズ3-3F

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設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 44.2歳

求人情報全14件

<東急グループ>開発エンジニア（リーダー）

【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とした暮らしに関わるPJ多数/グループのIT中核会社として上流から参画可/スライド勤務制度・女性の活躍・従業員全員の残業管理等、働きやすい環境整備に力を入れています】 ■業務概要グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等を担当いただきます。グループ各社のITの目利き役となり、顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。 ■業務詳細・システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側）・マーケティング分析システムの開発、保守運用・お客様向けWEBシステムの開発、保守運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急グループ各社住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 507万円～677万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～400,000円＜月給＞ 318,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ■モデル年収： 573万円／リーダー／35万円+賞与+時間外手当(当社平均15時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<東急グループ>開発エンジニア（メンバー）

グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等をご担当いただきます。アプリケーション開発を通じてグループ各社の顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。 ◆主な業務内容◆ ・業務システムの要件定義・開発・保守運用・マーケティング分析システムの開発、保守運用・お客様向けWEBシステム・スマートフォンアプリの開発、保守運用・グループ共通会計システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3　3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東急グループ各社住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～320,000円＜月給＞ 272,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレステージ・インターナショナル

コールセンター

東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル14F

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設立 1986年
従業員数 5,270名
平均年齢 -

求人情報全4件

カスタマーアドバイザー（オープンポジション）／年休120日

大手企業のコンタクトセンターにて、お客様対応を行う「カスタマーアドバイザー」としてご活躍いただきます。複数の配属先の中から希望・適性に応じて決定します。それぞれ対応内容は異なりますが、お客様に寄り添い、サポートするという役割は共通です◎ ＜配属先の例＞ 1.ラグジュアリーブランド 2.大手損害保険会社 3.大手不動産会社　など＜ラグジュアリーブランドでの仕事例＞ ◆商品の在庫確認 ◆オンライン購入のご案内 ◆商品や新商品のご提案 ◆イベントのご案内 ◆ご購入のアフターフォロー　などお客様対応は、電話・メール・チャットが中心です！（3つの注目POINTを紹介！）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】未経験でも安心の研修体制 ………………………………………………… 入社後は約1カ月の研修をご用意。どの企業に配属されても、座学とOJTを通じて基礎からしっかり学べますので、安心してください！実際に先輩の約70％が未経験スタートです◎ 【2】選択肢豊富なキャリア ………………………………………………… ジョブローテーション制度や社内公募制度あり！将来的には、SVとしてチームをマネジメントしたり、他の事業部で新しい業務にチャレンジしたりと、自分らしいキャリアを築けます！【3】仕事も私生活も大切にできる働き方 ………………………………………………… ★年間休日120日！有給取得率も93％ ★残業は月5～10時間程度と少なめ ★有休を組み合わせて5日以上の連休取得も可デスクワークなので体力的な負担も少なく、仕事も私生活も無理なく両立できます！

《ラグジュアリーブランド》 ◆東京都中央区（東京駅／徒歩5分） ◇東京都千代田区（半蔵門駅／徒歩5分）《大手損害保険会社》 ◆ 東京都中央区（築地駅／徒歩3分）《大手不動産会社》 ◆ 東京都渋谷区（渋谷駅／徒歩10分） ◇東京都港区（浜松町駅・大門駅／徒歩15分） ※ご自身の働きやすい配属先（部署）での勤務可能 ※受動喫煙対策制度あり（屋内原則禁煙／加熱式たばこ専用喫煙室あり）

■月給242,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを最大限考慮し給与を決定 ※超過分は全額支給いたします。
カスタマーサポート／未経験歓迎／年休121日／残業月5h
- 締切間近
〇お問い合わせの内容例〇　　　　　　「車をぶつけてしまった…」「ガスが出ない…」「電気が付かない…」「カードを無くしてしまった…」など電話対応とシステム入力がメインのお仕事です。マニュアルやトークスクリプトも完備しています！ ◇*.具体的な内容.*◇ ■保険に関するお問い合わせ対応 ■専用システムへの入力など ※複数の配属先があり、適性より担当業務を決定 ※営業行為なし、ノルマなし ★「もっとこうした方が良いのでは？」という意見やアイデアは大歓迎！遠慮なく相談してください。 ◇*.入社後の流れ.*◇ 1～3カ月を通して、仕事に必要な知識・ノウハウをイチから学べる研修制度をご用意しています。 ▼座学研修保険業界や保険商品など、基礎的な知識を学びます。 ▼配属先研修電話の応対方法や話し方など、実践的なスキルを身につけます。先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ▼お問い合わせ対応に挑戦頼れる先輩が周りに必ずいますので、聞きたいことがあればすぐに質問できる環境です。少しずつ対応件数を増やしていきましょう！ ★ひとり立ち後も… 教育研修事業を専門とするグループ会社から専任講師を招いて講習を行うなど、継続してスキルアップできる環境を整えています。 ◇*.ある日のスケジュール例.*◇ ▼9:00 ～　朝礼（共有、引継ぎ確認） ▼9:30 ～業務スタート ▼12:00 ～お昼休憩 ▼13:00 ～研修 ▼14:00 ～業務スタート ▼17:00 ～MTG ▼17:30 ～遅番へ引継ぎ ▼18:00 ～退勤/月平均残業時間は5時間程度です♪ ※クライアントや日によって異なります。

◆*. 転勤がない地域限定社員／JR一ノ関駅から車7分／マイカー通勤OK／無料駐車場完備／2024年オープンの綺麗なオフィス .*◆ ■岩手BPOフォートレス■ 岩手県一関市真柴矢ノ目沢64-2 ☆JR一ノ関駅から車7分【充実の環境！】 ☆カフェテリア（社員食堂） ☆企業内保育園（一関市認可） ☆マッサージルーム（無料） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）　敷地内の指定の場所でのみ喫煙可

■月給20万1450円(一律手当含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※一律手当詳細…ライフプラン手当、地域・スキル手当、シフト手当、調整手当

東日本旅客鉄道株式会社

鉄道業

東京都渋谷区代々木2-2-2

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設立 1987年
従業員数 44,790名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【地域総合職／新潟】水力発電所電機設備の保守管理業務／即戦力クラス採用／JRグループ国内最大手
- 締切間近
【プライム市場上場／JRグループ国内最大手／多角的な事業展開／多様なライフスタイル事業で2兆円超の売上規模】 ■業務内容：電気設備に関する工事/保守管理等の業務経験を活かし、水力発電所電機設備の保守管理等の業務を担っていただきます。工事業務では、電力設備の大規模な工事計画・設計のほか、工事施工中には工程管理、品質管理、施工会社やメーカー等との調整業務などにも従事していただきます。メンテナンス業務では、電力設備に関する保守・修繕計画・改良工事の策定を行います。また、電力設備の故障対応などの業務にも従事していただきます。【詳細】水力発電所電機設備（発電機、水車等）の維持・管理、修繕工事の計画・設計・監督等 ※将来的には、管理者として施策の推進や人材育成等を行っていただくことを期待します。 ■組織構成：信濃川水力発電所：68名 ■働き方：配属先によっては、夜勤が発生する可能性があります。詳細は諸条件欄に記載。 ■入社後のキャリアパス：・1～2年目発電所にて、電力設備のメンテナンス業務・工事監督業務に従事・3～4年目発電所にて、電力設備のメンテナンス計画策定、工事設計業務に従事・5年目～エネルギー分野の企画部門にて、予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事 ※上記のキャリアパスはあくまで一例です。配属先は発電所に限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■やりがい：・鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野は、発変電・送配電・電車線とさまざまな電力設備に対し、今後想定される課題を先取りし、業務変革に取り組んでいただくことができます。・これまでのキャリアで培ってきた知識や経験を活かして、電力設備のメンテナンスや工事の業務変革を牽引していただきます。・業務の適性、社員一人ひとりの業務を通じた成長やキャリアアップを踏まえ、火力発電所や送変電部署（首都圏）で業務していただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞信濃川水力発電所住所：新潟県小千谷市山本３１６勤務地最寄駅：JR上越線／小千谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,600円～345,600円＜月給＞ 285,600円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時のご年齢により異なります。当社規定に基づき支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【地域総合職／新潟】水力発電所土木設備の保守管理業務など／即戦力クラス採用／JRグループ国内最大手
- 締切間近
【プライム市場上場／JRグループ国内最大手／多角的な事業展開／多様なライフスタイル事業で2兆円超の売上規模／マイカー通勤可】 ■業務内容：土木設備に関する工事/保守管理等の業務経験を活かし、水力発電所土木設備の保守管理等の業務を担っていただきます。【詳細】・水力発電所土木設備（ダム、水路トンネル等）の維持・管理、修繕工事の計画・設計・監督等 ※将来的には、管理者として施策の推進や人材育成等を行っていただくことを期待します ■組織構成：信濃川水力発電所：68名 ■入社後のキャリアパス：・1～2年目発電所にて、水力発電所土木設備のメンテナンス業務・工事監督業務に従事・3～4年目発電所にて、水力発電所土木設備のメンテナンス計画策定、工事設計業務に従事・5年目～エネルギー分野の企画部門にて、予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事 ※上記のキャリアパスはあくまで一例です。配属先は発電所に限らず、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■やりがい：・鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野は、発変電・送配電・電車線とさまざまな電力設備に対し、今後想定される課題を先取りし、業務変革に取り組んでいただくことができます。・これまでのキャリアで培ってきた知識や経験を活かして、電力設備のメンテナンスや工事の業務変革を牽引していただきます。 ■これから実現したいこと、仕事の未来： JR東日本の事業では、輸送サービス改善、バリアフリー設備の整備、エキナカ開発等、各事業での電力需要が増加しています。このようなニーズに対応するため、最新技術の導入により、電力設備の更新・強化とメンテナンスの省力化を図っています。また、JR東日本グループは「ゼロカーボン・チャレンジ2050」を掲げており、再エネ開発の着実な推進と、PPAやアセット（発電所）の更なる取得による再エネ電源の確保や水素発電の導入などにより電源の脱炭素化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞信濃川水力発電所住所：新潟県小千谷市山本３１６勤務地最寄駅：JR上越線／小千谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,600円～345,600円＜月給＞ 285,600円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時のご年齢により異なります。当社規定に基づき支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

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設立 1988年
従業員数 151,600名
平均年齢 35.8歳

求人情報全22件

【リモート可】ソフトウェアアーキテクト ※エンタープライズ案件／実働7.5h<386>【技術】
- NEW
【NTTデータグループの技術部隊／実働7.5h／エンタープライズ案件／直接グランドデザインを描くことが可能】 ●ソフトウェアアーキテクトとしてグランドデザインに直接貢献可能 ●モダンな開発技術を適用する機会あり実践的なスキルやノウハウ取得可能 ●様々なエンタープライズ案件での経験が積めるＮＴＴデータグループの技術支援組織として技術に関わらず、全体の企画周りから大規模案件中心にご支援することが可能です。 ■ 職務内容・当社のプロジェクト横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、「ソフトウェアアーキテクト」としてプロジェクトに参画し、適切なアーキテクチャの提案や実現性検証、レビューを実施できる方を募集します。案件の要望や状況によっては、開発推進や品質統制という役割で案件を技術面でリードする役割を担っていただきます。 ■ 職務例・メインフレームからのオープン化案件において、ドメイン定義を行なって機能・データを分割し、マイクロサービスアーキテクチャの具体的な実現案を提案する・Spring Framework（Java）を採用したシステムをクラウドネイティブ対応にするため、コンテナ化して Kubernetes で管理し、CI/CD を含めた一連の開発プロセスを提案する・クリーンアーキテクチャに従ったGo言語の独自フレームワークをアジャイルで開発し、改善や機能追加などのサポート、及びメンバへの開発フォローを進めながら期間内にリリースする・AWS のデザインパターンを参考に、API Gateway / Lambda / DynamoDB などを組み合わせた低コストでスケーラブルなアーキテクチャを設計し、Terraform や AWS SAM といった IaC（Infrastructure as Code）ツールを使った構築自動化方式と併せて提供・iPaaS製品を用いたシステム開発の実施

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】AI技術活用リーダー◆AIエージェント社会実装リード／実働7.5h<1310>
- NEW
【NTTデータグループの技術組織／実働7.5h／スマートエージェント／業務プロセス変革に携わる】 ●AIエージェント「SmartAgentTM」活用提案・リード ●顧客業務に即した効果的なAIソリューションを提案・提供 ●グローバルレベルでビジネス展開可能で社会変革を目指しています【組織ミッション】技術力をベースに社内外をリードする組織として、AIに関わる最新技術を調査・研究しつつ、当社各分野（公共・金融・法人）の組織を技術的にリードしていくことがミッションとなります。【職務内容】顧客業務を理解し、AIによる課題解決を提案・推進できるメンバを募集します。具体的には以下が職務内容となります。・AI関連の技術力をベースにCR組織と協力して顧客業務の分析、AIによるプロセス変革の提案を行う・AI、特にAIエージェントの要件定義～運用における全工程を技術的にサポート・AIエージェントを実現するための技術調査、機能実装・チームメンバーの指導・育成【職務の魅力】＜社会変革のテックリードへ＞当社は各業界をリードする大企業を顧客基盤としており、日本の社会を支えるインフラを多数運用しています。そのため、文字通り、AIによる社会変革を技術面でリードできる機会を提供可能です。その中でも、我々の組織は生成AI活用コンセプト「SmartAgentTM」（※）を推進する組織であり、AIエージェントの社会実装に携わることができます。＜最新技術に触れる機会＞我々の組織は常に数年先の技術を見据えて、全社を技術的にリードしていくことが求められるため、特定のベンダや製品に縛られずに最新のAI技術を学べる機会が多くあります。＜専門性の高い組織＞組織を構成するメンバは長年AIやデータ分析に関わってきたメンバが多く、経験の中で培われた実践的な知見を得ることができます。＜グローバルへの挑戦＞技術支援先は国内が主となりますが、グローバルレベルで戦略を策定する組織と連携しているため、グローバルへの挑戦機会も提供可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレスコ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26F

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設立 1988年
従業員数 1,582名
平均年齢 37.9歳

求人情報全41件

【育休産休復帰率100%】アプリエンジニア■お子様が小学6年まで短勤務可/在宅勤務可/フルフレックス
- NEW
~将来育産休取得の可能性のある方、または育産休復帰予定の方大歓迎です~ ●開発の受託を軸にエンジニアの働きやすさを重視したプライム上場のSI ●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。具体的には・・・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。 ■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可能 ■経験者赴任支援制度：入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～520,000円＜月給＞ 313,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収・給与例】 ◆年収480万円（SE） ◆年収650万円（リーダー） ※時間外手当含 ※上記はいずれも月給、賞与、残業20H/1ヶ月想定 ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多・東証プライム】IoT製品等の組込み開発/C#,C++■在宅勤務/フルフレックス/実働7.5h
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~U・Iターン歓迎/組込み開発のご経験をお持ちの方を積極採用中！~ ●プライム受託案件を軸にエンジニアの働き方を重視したプライム上場SIer ●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり Webシステムおよびモバイル活用システム、またはエレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発の組込み制御開発をご担当頂きます。 ■業務内容例・車載ECUソフトウェア開発（カーオーディオ、カーメータ、カーナビ、制御ECU等）・医療機器開発（各種医療関連装置、医療補助装置等）・IOTデバイス開発　上記3業務とも当初は弊社PLの元、エンジニアとして業務参画して、組込み機器のソフトウェア開発における設計～結合テストまでの実施を行っていただきます。ご経験に応じてすぐにPLをお任せする場合もございます。 ■当社の取り組み：（1）働き方改革…よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでいます【直近の取組み例】・テレワーク制度の導入・ノー残業デーの実施・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更（2）健康経営…社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいります。 ■当社の特徴：当社はAI（人工知能）やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動やみなさまの生活を支えています。

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～550,000円＜月給＞ 327,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1980年
従業員数 8,647名
平均年齢 39.9歳

求人情報全113件

【在宅勤務制度あり】PL・PM候補（旅行・グルメ等のToC向けサービス）◆日本製鉄G【流通】
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■□チームリーダーやサブリーダー経験者歓迎！／顧客の事業・サービスの成長を顧客と共に考える／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場企業／平均残業月10.9h／平均年収869万円□■ 【業務内容】プロダクトオーナーを補佐する立場として、BtoC/BtoBtoC/BtoBのネットビジネスを手掛ける顧客の注力事業（旅行、グルメ、美容、人材等）のサービス開発の提案とプロジェクトマネジメントを担当いただきます。【プロジェクト規模】・人数：10～20人・期間：2～3か月の小規模案件から、半年～1年の大規模案件まで様々です。 ※入社当初は小規模案件から入っていただき、徐々に大規模の案件をご担当いただく予定です。【ポジションの魅力】（１）顧客共創型のビジネス旅行、グルメ、美容などTo C向けの顧客事業において、サービス企画やプロダクトの開発を経験することができます。顧客（プロダクトオーナー）をITのプロとして補佐し、注力事業のサービス開発から携わることができるので、顧客と共創しながら案件を進めていくことができます。現在、システム開発におけるPM、PLを担当されており、さらに上流工程に携わりたいというキャリア志向の方にもマッチしたポジションです。（２）生成AIなどのモダン技術の活用 NSSOL2030ビジョンの1つとして次世代SIモデルへのシフトを推進しており、本ポジションでも生成AI活用の検討、リファクタリングによる開発生産性向上に積極的に取り組んでおり、開発プロセス変更の検討、顧客提案等、実務導入を推進しています。また、モダンな技術を利用したシステム開発を通じて、エンジニアとしてフルスタックやテックリード、マネジメント面も磨いていける環境です。【組織構成・雰囲気】 20代～30代の若手・中堅主体の組織であり、若手であってもスキル・能力に応じて裁量をもったリーダー業務を行っています。年齢・役職・性別にとらわれず意見交換ができる風通しの良い組織風土です。インタビュー記事：https://nssol.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/444 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア(OA基盤系)◆中央省庁向けの超大規模案件／LANやNW領域に強み【社会公共】

★中央省や独立行政法人向けのOA基盤系プロジェクト／大規模案件のPM(候補)／アカウント制＆ベンダーフリーで顧客の真のニーズに応える／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％／全社平均残業月9h★ ■本ポジションについて：中央省庁を中心としたOA基盤系の領域で実績・人員体制・ノウハウで圧倒的な強みを持つ日鉄ソリューションズ。そんな同社において、中央省庁（宇宙防衛関連含む）・管轄下の独立行政法人向けに、OA系基盤のプロジェクトのPM(またはPM候補)として活躍いただきます。 ■業務内容： OA基盤系プロジェクトにおけるコンサルティング・提案から設計・構築、保守・運用まで一気通貫で対応いただきます。配属予定チームはアカウント制で、SEが一つの案件に対し、提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合います。実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心となるため、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計にフォーカスいただきます。 ■ポジションの魅力：『ダイナミックな社会意義の高いプロジェクト』国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用いただきます。また、プロジェクト規模は数十～数百億円となりますので、大規模案件を主導する立場で経験を積むことができます。『ベンダーフリー・アカウント制・高い技術力で顧客のニーズを超える』当社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、大規模エンジニアリング及び安定運用力と、ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です。 ■キャリアパス：サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといったLAN／NWシステムのスキルを向上させることができます。ゆくゆく大規模システムのPMもしくはアーキテクトとして、プロジェクトを引っ張っていける立場への成長を期待しています。 ■日鉄ソリューションズの武器：親会社である日本製鉄の製鉄システムを長年支え続けてきた同社。 24時間365日、絶対に止めることができない製鉄システムを安定稼働させてきたことで培った「高い技術力」とシステムは絶対に止めてはならないという「強い想い」が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商エアロシステム株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル5F

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設立 1982年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全10件

【名古屋】営業職＜英語力が活かせる！＞防衛専門商社／フルフレックス・週2在宅可／防衛省向け

防衛専門商社／国家プロジェクト参画／英語力を活かす国際営業／海外メーカー連携／最先端防衛・航空宇宙領域／防衛省・自衛隊向け提案／長期案件で関係構築／グローバルな成長環境 ■業務内容：主に海外メーカーから仕入れた防衛装備品を、防衛装備庁、陸海空自衛隊や大手製造メーカー向けに販売する業務となります。最終納品先：防衛省等（全体の90％を占めています）取り扱い製品：・宇宙、サイバー宇宙状況監視システム、地球観測衛星データサービス電磁波関連システム・防衛設備、機体水陸両用車、無人偵察機、敵味方識別装置、通信機器、エンジン制御機器、燃料及び油圧ポンプ等 ■業務詳細：防衛省や製造メーカーを訪問し、搭載装備品メーカー製品の機能・性能・優位性を説明し、提案活動を行っていただきます。防衛省からお問合せをいただき各仕入先との商材選定・提案をすることもあれば、提案ベースで仕入先メーカーの新製品等の紹介を行うこともあります。仕入先が欧米の製造メーカーのため、英文でのメールや国際電話が日常的にあり、海外メーカーの来日時には販売先訪問のアレンジや自身が海外出張に行く可能性もございます。案件によっては10年に渡る長期スパンになることもあり、顧客との継続的な関係を構築していく必要があります。将来的には東京本社への転勤や駐在員としてニューヨーク・ロンドンへ駐在の可能性があります。 ■業務のやりがい：日本の防衛に関わる商材を仕入先・製造メーカーとともに創り上げていきます。日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容や、携わったものが稼働しているのを見たときにやりがいを感じることのできる環境です。 ■教育体制：・OJT制度を通じ約1年かけて業務の一連の流れを理解して頂きます。・住友商事の研修制度を活用することで、年齢・階層に応じたスキルアップが可能です。・海外駐在に関して、実際に駐在員のもとで学ぶ研修制度もございます。(希望者のみ) ■業界の魅力：・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しており、さらに周辺諸国とのバランスから、装備の近代化・高性能化の需要が高まっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー43 階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 621万円～840万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～370,000円＜月給＞ 281,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年間賞与（標準 5.5 ケ分を含んでいます）＜参考＞2025年度賞与実績：月給×7.6ヵ月　の場合681万円～922万円 ※ 管理職に昇格したあとの想定年収は約 840 万円です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業職＜英語力が活かせる！＞防衛省向け航空宇宙機器・防衛専門商社/フルフレックス/週2在宅可

◎仕入先は海外がメイン！／ゆくゆくは海外駐在にも挑戦できる環境でグローバルに活躍／ミッション性の高い商材に携わる／福利厚生・教育体制充実◎ ■業務内容：・主に海外メーカーから仕入れた防衛装備品を、防衛装備庁、陸海空自衛隊や大手製造メーカー向けに販売する業務となります。最終納品先：防衛省等（全体の90％を占めています）・輸入案件が約7割を占める中、国内メーカーの代理店ビジネスもおこなっています。取り扱い製品：・宇宙、サイバー宇宙状況監視システム、地球観測衛星データサービス電磁波関連システム・防衛設備、機体水陸両用車、無人偵察機、敵味方識別装置、通信機器、エンジン制御機器、燃料及び油圧ポンプ等 ■詳細：防衛省や製造メーカーを訪問し、搭載装備品メーカー製品の機能・性能・優位性を説明し、提案活動を行っていただきます。東京本社では防衛省から直接お問合せをいただき各仕入先との商材選定・提案をすることもあれば、提案ベースで仕入先メーカーの新製品等の紹介を行うこともあります。仕入先が欧米の製造メーカーのため、英文でのメールや国際電話が日常的にあり、海外メーカーの来日時には販売先訪問のアレンジや自身が海外出張に行く可能性もございます。案件によっては10年に渡る長期スパンになることもあり、顧客との継続的な関係を構築していく必要があります。将来的には名古屋支社への転勤や海外駐在の可能性があります。 ■営業組織について担当領域ごとに20名ほどの部署に分かれています。そのなかで1チーム5～10名ほどのチームで構成されます。 20代後半～30代のメンバーが多く在籍しており、チーム長→管理職とキャリアアップを目指していただけます。 ■教育体制：・OJT制度を通じ約1年かけて業務の一連の流れを理解して頂きます。・住友商事の研修制度を活用することで、年齢・階層に応じたスキルアップが可能です。・海外駐在に関して、実際に駐在員のもとで学ぶ研修制度もございます。(希望者のみ) ■業界の魅力：・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しており、さらに周辺諸国とのバランスから、装備の近代化・高性能化の需要が高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 621万円～840万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～388,500円＜月給＞ 287,000円～388,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年間賞与ベースの月給×5.5ヶ月で計算したもの。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。＜参考＞2025年度賞与実績7.6ヵ月上記で計算した場合681万円～922万円昇給年１回賞与年２回6・12月 ※管理職に昇格したあとの想定年収は約840万円です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー

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設立 1984年
従業員数 345名
平均年齢 40.4歳

求人情報全20件

DXデジタル化支援エンジニア※在宅勤務・フレックス制度あり／オリックスグループの情報システム部門※

■職務内容：オリックスグループの「情報システム部門」である当社にて、DXデジタル化支援をご担当いただきます。・経営層や業務部門からの商品企画・開発に対して、デジタルを活用したサービス開発についてのコンサルティング業務やシステム企画の立案・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務・製品／サービスの検討・導入推進、プロトタイピング開発やアーキテクチャの検討・設計、ソフトウエア開発・システムにおける運用定義、監査対応等の運用設計と定着支援・システム予算の計画と実行管理 ■配属先の特徴：・変化、成長し続けるビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの展開や発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。・オリックスグループの各業務部門と一体となって商品企画・開発、ITに関する各種支援を行います。・IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。 ■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴：・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の資格がある方を歓迎いたします。・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）・AWS認定資格、Microsoft認定資格、Oracle認定資格・Salesforce／KintoneなどのSaaS認定資格

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 790万円～1,125万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～597,000円＜月給＞ 320,000円～597,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収：・30歳年収約874万（メンバークラス）※住宅手当あり ◆36歳年収約972万（リーダークラス）※住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オリックスG向けシステム企画・開発（アプリ）◆直請け100％◆週2リモート可◆住宅手当有◆

■職務内容：システムエンジニアとして、オリックスおよびグループ各社のシステム開発、保守、運用業務をご担当いただきます。オリックスグループ・当社では内製力強化を進めており、配属想定の開発・保守統括部を中心に内製力強化を図っています。当ポジションは開発メイン、フロントエンド／バックエンド／SaaSサービスチームのいずれかに配属予定です。 ■職務詳細：・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案。・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。・グループ共通アプリケーション（財務会計、総務人事、BI等）に対するシステムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入。・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務。・システム予算の計画と実行管理 ■働き方：・残業時間は月30時間弱(所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質10時間程度：2022年度実績) ・リモート　週2回～3回程度リモート可能 ■キャリアパス：開発・保守統括部での技術スキルを磨いていただいたのち、オリックスグループ企業の各社の支援を中心とする部門へステップアップしていただくことを想定しています。 ■当社の特徴：・国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～972万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～408,000円＜月給＞ 320,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収：・30歳年収約874万（メンバークラス）※住宅手当あり・36歳年収　約972万（サブリーダークラス）※住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンビジネスシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 398名
平均年齢 -

求人情報全29件

大規模システム開発プロジェクトマネージャー（スペシャリスト）／100%キリン向け社内SE◆リモート可

【大規模システム開発プロジェクトマネージャー（スペシャリスト）：キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/ビジネスサイド寄りマネジメント】 ◆具体的な業務内容グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。（組織のラインマネジメントではなく、プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして複数案件を統括いただくようなイメージです）・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。 ※将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。・属人的、アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現・システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現・クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。 ◆働き方について以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。・リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。・障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：524,200円～755,500円＜月給＞ 524,200円～755,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 ■昇給/昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ 前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キリンG◆社内SE(情報セキュリティ) ◆フルフレックス/リモート週３程◆福利厚生充実・長期就業可

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社/IT投資600億円 ●100％内販、ゆくゆくはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務もお任せ！ ●勤務地固定！リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎ グループの中長期計画をふまえ、グループの情報セキュリティ関連の運用業務をリーダー、もしくはメンバーとして参画いただき、関係者とコミュニケーションと取りながら業務を推進いただきます。 ■業務内容・ポリシー・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施 ■働き方について毎週　金曜日　チーム会（本社出社）現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。 ■魅力点：インフラ領域における業務経験を活かし、セキュリティ領域やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。当社では年１回の面談によりご本人のキャリア希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。将来的に、キリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しております。クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ■募集背景犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています。 ■当社について当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,300円～402,100円＜月給＞ 277,300円～402,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月＋12月） ■昇格：1回 ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコールインターナショナル

人材派遣

東京都千代田区麹町3-3-8丸増麹町ビル4F

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設立 1978年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全10件

【麹町】営業企画・派遣営業/旅行好きな方必見☆添乗員派遣サービス事業展開！
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～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務：当社の派遣営業・営業企画担当として、派遣案件の獲得から、営業推進・業務管理等をお任せします。現状は各支店長も営業活動を行っているため、下記の（２）（３）の業務が多くなっています。＜詳細＞（1）営業活動・新規／既存顧客に対しての営業活動・全国への獲得した案件の振り分け・派遣料金交渉など・派遣スタッフの確保／需給調整（2）営業推進・企画・全国の案件管理・各支店にヒアリングのもと、効率的な営業手法を企画（３）その他・社内規定等の整備／運営／管理 ■入社後の流れ：まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス：慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声：【業務をするために大切なこと】沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。【やりがい】無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店／営業本部住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,400円～212,533円その他固定手当/月：63,200円固定残業手当/月：77,400円～103,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～378,933円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収：年収360万円／経験2年／20代／月給28万円年収400万円／経験3年／30代／月給30万円年収560万円／経験5年／40代／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】営業推進・管理◆旅行好きな方必見！添乗員派遣サービス事業展開企業／大手旅行会社と安定取引

～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／よりよい営業環境を構築するためのサポートや管理をお任せ～添乗員派遣サービスに特化した事業を展開する当社にて、各支店の営業推進（派遣案件の獲得および振り分け等）や業務管理などをお任せします。全国にある支店が、効率的に成果を上げられるよう、業務業況を管理しながら営業活動をフォロー・推進していく役割です。 ■具体的な業務：（1）営業推進・全国への獲得した案件の振り分け・全国の案件管理・全国の各支店に営業状況をヒアリングし、効率的な営業手法の提案（2）業務管理・コンプライアンス　・社内規定等の整備／運営／管理 ■入社後の流れ：まずは東京本社にて1週間ほど、自社システム「eCall」の操作方法や添乗員教育などを学びます。その後OJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス：慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について：営業本部は女性社員1名が在籍。各支店では、20代～40代の男女が中心となって活躍しています！ ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店／営業本部住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,400円～212,533円その他固定手当/月：63,200円固定残業手当/月：77,400円～103,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～378,933円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収：年収360万円／経験2年／20代／月給28万円年収400万円／経験3年／30代／月給30万円年収560万円／経験5年／40代／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムコーディネイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー5F

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設立 1983年
従業員数 238名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

ITエンジニア／賞与最大5.5ヶ月分／定着率96％／研修充実
- 締切間近
システムコーディネイト、通称SYSCO（シスコ）は創業40年を超える独立系SIerです。技術力＋コンサルティング力を兼ね備えた人材を育て、顧客へトータルソリューションの提供を行っています。【業務内容】要件定義～開発・インフラ構築～運用まで、スキル・経験に応じて最適なポジションをご提案。 10名前後のチームでプロジェクトに参画し、将来的にはチーム・組織を牽引いただくことを期待しています。 ◎ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで一社完結 ◎公共・医療・金融・物流など社会インフラ領域が強み ◎主要顧客との取引年数は20年以上！長期・大規模案件が多数 ◎150以上の社員資格別研修・資格支援の活用でスキル習得も可能会社の中長期目標として、プライム案件の拡大・コンサル人材の育成・生成AI活用を定め、上流工程や技術提案への挑戦機会は今後ますます増えていきます！

東京・大阪・名古屋拠点を中心としたプロジェクト先／リモートワーク可 ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望をお聞きして決定します（約9割が希望通りの配属を叶えています） ※リモートワークはプロジェクトにより活用可（ハイブリッド勤務の割合が多めです）【東京本社】東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階 ◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口より徒歩9分 ◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結) 【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階 ◎JR各「新大阪駅」北口（阪急ビル連絡通路）より徒歩6分 ◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩5分【名古屋事業所】愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階 ◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口より徒歩3分

【想定年収420～710万円】月給27万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回 ※PM/PL経験者の場合：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮して決定

株式会社アドマテックス

半導体メーカー

愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20

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設立 1990年
従業員数 553名
平均年齢 36.8歳

求人情報全18件

【岐阜／土岐】未経験OK｜スマホ・車に使われる材料の製造◆トヨタ系×世界シェア製品あり／年休121日
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＼この求人の魅力／ ★スマホ・車・5Gなどに使われる最先端の材料を扱う仕事→身近な製品を支える「これから伸びる分野」です！ ★トヨタ自動車×信越化学グループの安定企業→景気に左右されにくく、長く安心して働けます！ ★年間休日121日＋有給も取りやすい→しっかり休めて、プライベートも大切にできる環境 ■どんな仕事？・セラミック素材（粉の材料）を作る工場での仕事です。・原料の投入から製造、チェック、出荷準備まで一通り関われるので、「モノづくりの流れ」をしっかり学べます。 ■具体的な仕事内容：・材料（粉）を運んで、機械へ投入・製造設備の操作（ボタン操作や条件設定など）・機械が正常に動いているかの確認・できあがった製品のチェック（品質確認）・製品の梱包・出荷準備 ■こんな方におすすめ・工業高校で学んだ知識を活かしたい方・機械いじりやモノづくりが好きな方・ルーティン作業より、少し考える仕事がしたい方・未経験から手に職をつけたい方 ■福利厚生＼かなり充実しています！／【生活サポート】・住宅補助あり（条件あり）・結婚・出産のお祝い金【将来の安心】・退職金制度（確定拠出年金）・積立NISAの補助あり【自由に使える制度】・年間8万円分のカフェテリアプラン →旅行・趣味・自己啓発など自由に使えます【家族・イベント】・お子様への入学祝い（ランドセルなど）・社員旅行やイベントあり・クリスマスケーキ配布などもあり ■会社の特徴 ◎安定性が高い会社・トヨタ自動車と信越化学工業が出資しており、半導体や自動車向けの材料を扱っているため、需要が安定しています。 →景気に左右されにくく、長く働きやすい環境です。 ◎技術力が強み＝しっかり利益が出る・高品質なセラミック材料を扱い、他社と差別化できているため、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルです。 →賞与や福利厚生など、社員への還元もしっかりしています。 ◎将来性も◎ 半導体・電子部品は今後も伸びる分野のため、手に職をつけながら長くキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土岐事業所住所：岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～301,000円＜月給＞ 289,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (7月、12月) ■モデル年収（※2組/3組の勤務体制により前後あり） 20歳：約518万（残業16時間）、約583万（残業40時間） 40歳：中心メンバー（生え抜き）として活躍した場合　　　642万円～795万円（残業0h～40h）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセンチュア株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全266件

【名古屋／産業機材・製造業領域】経営・戦略・業務改革コンサルタント＜Industry＞

産業機械、建設機械、建設・住設材料、重工業、電子部品、自動車部品といった製造業領域クライアントに対し、事業戦略策定や業務改革、新規ビジネス企画等を行います。クライアントの本質課題を的確に捉え、変革を机上の空論で終わらせる事なく実現する事がミッションです。 ■職務詳細：深い業界知見を武器に、社内の多様な専門部隊を、プロデューサーとして総合的に活用し、お客様の大きなトランスフォーメーションを企画・実行していただきます。製造業のお客様は大きな変革局面にあり、デジタルやITを活用した社内の改革、新しいテクノロジーを梃子にした新規ビジネスの立ち上げ、M＆Aによる新収益機会獲得等々の大きな改革が不可欠です。 ■プロジェクト事例：・デジタルトランスフォーメーションプロジェクト・営業、サプライチェーン、会計、経営管理、人事にまたがる全社改革・数か年の全社トランスフォーメーション（テクノロジー、デジタル、マネージメントコンサルティングなど多岐にわたる専門家チームを統括 ■入社後の流れ／研修制度：キャリア入社する社員の多くは、コンサルティング未経験のため安心して挑戦いただける環境となります。まずは社内での1～2か月ほどの研修を受けて頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。 └入社後オリエンテーション └中途入社向け研修 └ビジネスコンサルタントの共通研修 └各配属先における職位別研修等 ■社内異動制度：グローバルで15,000ポジションに応募が可能な異動制度です。職種・国を跨いで自ら挑戦したいポジションでのキャリアが築けます。 ■アクセンチュア独自の働き方改革：近年、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋住所：愛知県名古屋市東区葵1-16-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～25,000,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月額＞ 510,000円～2,113,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収に加え、各種手当、残業代（約20時間分）、賞与を含めた金額となります。（コンサルタント～MD／リードクラスまでを想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自動車領域】経営・戦略・業務改革コンサルタント＜Industry＞

自動車業界の大手クライアントに対し、戦略策定やDX支援、業務改革、新規ビジネス企画等を行います。 ■職務内容：深い業界知見を武器に、社内の多様な専門部隊を、プロデューサーとして総合的に活用し、お客様の大きなトランスフォーメーションを企画・実行していただきます。製造業のお客様は大きな変革局面にあり、デジタルやITを活用した社内の改革、新しいテクノロジーを梃子にした新規ビジネスの立ち上げ、M＆Aによる新収益機会獲得等々の大きな改革が不可欠です。 ■入社後の流れ／研修制度：キャリア入社する社員の多くは、コンサルティング未経験のため安心して挑戦いただける環境となります。まずは社内での1～2か月ほどの研修を受けて頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。 └入社後オリエンテーション └中途入社向け研修 └ビジネスコンサルタントの共通研修 └各配属先における職位別研修等 ■プロジェクト事例：テクノロジーを活用した事業開発からデジタル業務改革まで、企業のみならずモビリティ業界の構造を変えるような改革のプランニングから実行を支援しています。・自動車会社A社：自動運転LV4車両の市場ローンチ戦略策定・自動車会社B社：EVを活用したサービス事業開発・立ち上げ支援・通信会社C社：国内市場向け自動運転モビリティサービス開発支援・自動車サプライヤーD社:ソフトウェア事業強化に向けた全社トランスフォーメーション ■社内異動制度：グローバルで15,000ポジションに応募が可能な異動制度です。職種・国を跨いで自ら挑戦したいポジションでのキャリアが築けます。 ■アクセンチュア独自の働き方改革：近年、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋住所：愛知県名古屋市東区葵1-16-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～25,000,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月額＞ 510,000円～2,113,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収に加え、各種手当、残業代（約20時間分）、賞与を含めた金額となります。（コンサルタント～MD／リードクラスまでを想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デリカフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都足立区六町4-12-12

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設立 1984年
従業員数 3,500名
平均年齢 33.7歳

求人情報全2件

カット野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／住宅手当有
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- 締切間近
＼　カット野菜の生産管理って？？　／全国のご家庭はもちろん、レストランやファーストフード店などにおいしい野菜を届けている私たち。そのカット野菜の工場や出荷センターで働くスタッフと、コミュニケーションを取り、品質を管理し、現場がうまく回るようまとめていくのが“生産管理”の役割です。【POINT】丁寧な研修制度や気軽に先輩に相談できる「チューター制度」など、未経験でも安心してはじめられる環境です。日本中の“食”を舞台裏から支えるやりがいが、あなたを待っています！ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ 【01】受注データ確認・書類作成「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認。 ▼ 生産指示書に落とし込み。 ▼ 納品時に貼るラベルに誤りがないかもあわせてチェック。 …こうした業務を通じて、全国約3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ新鮮な野菜を届けていきます！【02】工場内／センター内の点検機械の異常や刃の欠けがないかをチェック。 ▼ 工場・センター内の衛生状態もあわせて確認。 …チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや注意点も共有されています。【03】スタッフのマネジメント作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理など ★「勤務時間欄」で1日のスケジュール例を紹介中！ ━━ 未経験でも安心スタート！ ━━ ＞約3カ月間の研修を実施。基本業務を学ぶ研修や衛生管理研修などを通して基礎から教えていきます。できることから少しずつ業務の幅を広げていくので、焦らずじっくり学んでいきましょう。＞社員の声、大歓迎！「もっとこうしたい」という声を何よりも大切にする社風。実際、管理システムの導入や帰省交通費の支給など、社員の声から取り入れられた仕組みや制度も多くあります。＞抜群の安定性＆将来性！業績は右肩上がりで、新たなポジションも拡大中！数年後には「商品部」「受注本部」「営業部」などにキャリアチェンジもできるため、自分にピッタリな仕事が見つかります◎

【愛知・兵庫・福岡で積極採用中】 ※配属は希望を考慮 ※勤務地により車通勤可能 ■愛知愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■兵庫兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■福岡福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ■東京東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階西台駅より徒歩15分 ■西東京東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■大阪FSセンター大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■広島広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内広島駅より車で30分 ■北海道北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたかなど仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
カット野菜の生産管理（現場管理メイン）／未経験歓迎／正社員

※「Pick up！」もご覧ください＼＼POINT／／ ★ 未経験から安心してスタート！20～30代活躍中！約3カ月間の研修で基本業務や衛生管理の知識をしっかり習得。できることから少しずつお任せするため、無理なく成長できます。 ★ 意見を活かせる職場「もっと良くしたい」という声を大切にする社風。業務、制度ともに現場からの声がスピーディーに反映されることもあり、改善に関われるやりがいがあります。 ★ 安定性と将来の選択肢安定的なニーズがある業界だから、安定した業績成長を続けており、ポジションも拡大中。将来的には仕入・業務・営業などへのキャリアチェンジも可能です。【どんなポジション？】カット野菜の製造工場や出荷センターで、スムーズに製造が進むよう全体を管理する生産管理のポジションです。安全性と品質を守りながら、誰もが食べたことのある外食チェーンやスーパーなどの“食の現場”へ安定して野菜を届けています。未経験の方も基礎から学べる研修制度があり、安心してスタート。人の食を支える仕事として、日常に欠かせない役割を担います。 ━━ 具体的な業務内容例 ━━ ■受注データ確認・書類作成「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」などの注文内容を確認し、生産指示書を作成。納品用ラベルの内容も一つひとつチェックします。全国約3.3万店舗の外食チェーンやスーパーへ野菜を届けています。 ■工場内／センター内の点検機械の動作や刃の状態、工場内の衛生状況などを確認します。チェックリストが整備されているため、確認ポイントや注意点も分かりやすく、未経験の方も安心です。 ■スタッフのマネジメント 1日の稼働人数は約60名。作業を行うスタッフの衛生チェックや指示出し、シフト管理などを担当します。現場が安全かつスムーズに動くよう、チームをまとめる役割です。能動的に動いてくれるメンバーばかりで、コミュニケーションも盛んです♪ ◎「勤務時間欄」では1日のスケジュール例も紹介しています。

【急募エリア：愛知】 ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階西台駅より徒歩15分 ■西東京東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内広島駅より車で30分 ■北海道北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ■福岡福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします＼＼仕事の成果を「見える化」！正当に評価する制度／／評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたかなど仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。

ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社

専門店・その他小売

＜本社＞東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ディズニーストアの店長候補／接客を「ゲストとの感動体験」に

【全国のディズニーストアで10名を募集！】現場の責任者として、ディズニーの世界観をつくり上げ、維持していく仕事です。ストアマネージャーとも連携しながら仕事を進めていってください。 ◆店舗マネジメント └売上・在庫管理、シフトの作成など ◆店舗の最適化 └ゲストの導線を意識したレイアウト変更やオペレーション改善 ◆チームビルディング └キャストの採用・育成・モチベーション管理 ◆外部折衝 └入居する商業施設との連絡・調整業務　など【まずは現場を知ることから】店舗管理の業務の前に、現場業務（接客や販売、品出しなど）を経験し、ディズニーストア独自のオペレーションを学び、職場に慣れていっていただきます。【お買い物を超えた感動体験を】「どんなギフトがあるのかな？」など、お悩みのお客様がいらっしゃったら、様子を見て、声をかけてください。商品選びの相談に乗って、最適なギフトを提案するのはもちろん、好きなキャラクターの話などで盛り上がることも、ディズニーストアでは珍しくありません。ゲストとキャストという壁を乗り越えて、お互いに充実した素敵なひと時を過ごせるはずです。【いよいよ店舗管理業務へ】お持ちの経験やスキルによりますが、ある程度、仕事や職場に慣れて段階で店舗管理業務をご担当いただきます。【一人で抱えこむ必要はありません】店舗管理はチームプレー。わからないことや困ったことがあれば、ストアマネージャーをはじめ、まわりに相談できますので、遠慮なく質問してください。 ※その後も状況に応じて、現場業務を担当していただく場合があります

【全国のディズニーストア店舗】 ※全国転勤あり＜北海道＞・札幌ステラプレイス店＜宮城県＞・仙台東映プラザ店＜新潟県＞・新潟万代ビルボードプレイス店＜長野県＞・軽井沢・プリンスショッピングプラザ店＜東京都＞・本社・ディズニーフラッグシップ東京・渋谷公園通り店・新宿高島屋店・お台場アクアシティ店・東京スカイツリータウン・ソラマチ店＜茨城県＞・土浦イオンモール店＜栃木県＞・宇都宮福田屋ショッピングプラザ店＜群馬県＞・太田イオンモール店＜千葉県＞・東京ディズニーリゾート店・船橋ららぽーとTOKYO-BAY店＜埼玉県＞・羽生イオンモール店＜静岡県＞・ららぽーと沼津店・浜松遠鉄店＜愛知県＞・岡崎イオンモール店＜岐阜県＞・岐阜マーサ店＜京都府＞・京都ポルタ店＜大阪府＞・梅田HEP FIVE店・ルクア大阪店＜兵庫県＞・三宮クレフィ店＜奈良県＞・橿原イオンモール店＜滋賀県＞・草津イオンモール店＜岡山県＞・岡山イオンモール店＜広島県＞・ミナモア広島店＜福岡県＞・福岡パルコ店　など

月給27万円～ ※経験やスキルを考慮し決定 ※上記の給与に一律全国手当を含む ※残業代は別途全額支給

フューチャー株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

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設立 1989年
従業員数 2,281名
平均年齢 35.4歳

求人情報全54件

【ITコンサルタント】絵にかいた餅にならない提案力で顧客引合い多数◆業界知識不問◆フルリモート可
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~健康経営優良法人取得／働き甲斐のある企業に選定・評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです ●事業責任者になるまで追う予算はないため、顧客の本質課題にとことん向き合える ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■業務概要：「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、各業界の顧客に対してサービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援するコンサルタントを募集いたします。 ※ご経験を考慮して適切に領域を差配いたします。 ■業務詳細：・顧客へのヒアリング・各種資料の理解を通じて業務やシステム面の課題を抽出しソリューションを提案／実現するためのアイデアについて説明・実行計画の立案と計画に沿った開発 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■顧客領域金融／小売／製造業／エネルギー／物流　etc... ■案件事例・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築　etc... ■アサイン方法・キャリアパス：入社直後に担当するプロジェクトの業界は内定時に決定しておりますが、その後のプロジェクトは複数プロジェクトの担当者と面談し、ご自身で選んでいただきます。担当プロジェクト終了後、別業界のプロジェクトを選ぶこともできるので、ご自身の目的に合わせてキャリア形成を行うことができます。 ■働き方・平均残業月30h ・リモート主体で必要に応じて出社する体制・自身の裁量で働ける環境 ■その他会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao オウンドメディア「未来報」 https://note.future.co.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,100,000円＜月給＞ 400,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当は対象外です。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【行政／自治体担当】公共ITコンサルタント■自治体業務をITで均一化しムダ改善を実現/フルリモート可
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~ポテンシャル歓迎／健康経営優良法人取得／評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです ●「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添うITコンサル ●上流も下流もできるコンサル企業だからこそ顧客からの高い信頼とニーズ ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、公共領域のITコンサルタントとして全国の自治体の業務効率をITで改善する為、現場の課題選定から改善提案、実装フォローまでお任せいたします。 ■職務内容・顧客へのヒアリング・各種資料の理解を通じて業務/システム面の課題を抽出し・課題を解決するためのソリューションを提案・それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについて説明・実行計画の立案・計画に沿って開発の実施 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■その他案件事例(公共以外へのキャリアチェンジも可能) ・自社ソリューション「FutureBANK」の導入、分析、設計開発・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築・IT組織の品質向上施策企画/立案/運営・3000台を超える大型システム基盤の更改企画/立案/推進・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 etc... ■働き方・平均残業月30h └コンサルにありがちな無駄なレビューをしない文化で極力残業をしない文化・リモート主体 └必要に応じて出社する体制・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 ■オウンドメディア「未来報」エンジニアやコンサル転職に関するお悩み記事など多数掲載 https://note.future.co.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～1,200,000円＜月給＞ 350,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMJ

コールセンター

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル

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設立 1992年
従業員数 2,840名
平均年齢 38.1歳

求人情報全50件

【札幌】通信教育サービス問い合わせ窓口のメンバー育成・管理◆年休130日／未経験歓迎／セコムG
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【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務の内容未就学児～高校生向け通信教育サービスをご利用の保護者様からのお問い合わせ業務 ┗会員様（またはその保護者様）からの教材利用に関する各種お問合せ対応 ┗会員情報変更（住所、連絡先等）に関するお問い合わせや手続き対応 ┗お支払い、解約に関するお問い合わせや手続き対応　など＜SVの主なお仕事＞・スタッフフォローやスタッフの育成業務・業務管理（KPI管理、勤怠管理など）・現場からの要望や気づきを上司へ報告・勤務しやすい職場環境づくり ■業務研修について：まずはスタッフの研修を受けていただきます。座学と専用システムを利用しながら実施。実際にメール対応や電話対応などを体験していただきます。その後、基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただき、徐々に上司・先輩SVのフォローの元、SVとしての業務をご習得いただきます。 SVとして独り立ち後、徐々に業務管理のOJTを行わせていただきます。 ■TMJの人材育成・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。・TMJユニバーシティ社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 ■キャリアパス：社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌北口センター住所：北海道札幌市北区北七条西4-12 日本生命札幌北口ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～242,000円＜月給＞ 222,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ※月20時間程度の時間外込みの想定年収 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】コールセンター管理・育成担当募集＜土日休み相談可！＞◆転勤なし／セコムG

～完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定～ ■業務内容： TMJ北九州のコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただきます。コールセンターでのSV経験がない方でも、しっかり知識やスキルをご習得いただけるお仕事が配属先となります。コミュニケーションやチームワークを大切にお仕事をしたい方、対面・お電話でのお客様対応の経験を活かして新しいお仕事にチャレンジされたい方を歓迎いたします。＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、5～6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、 ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ └日頃の会話や面談などでメンバーのお困りごとを確認→環境改善へチャレンジできます！ ●クライアントへの相談やディスカッション入社後、いきなりSV業務を開始するのではなく、オペレーターとして実際の業務をしながら仕事内容を覚えていただけます。疑問点や不安なことがあれば、いつでも先輩SVに相談できる環境がございます。 ★主な配属先の業務例・大手自動車会社のグループ企業内コールセンター　オートローンのお手続きに関するお問合せ総合窓口・大手自動車会社の契約満了手続きに関する事務対応・クレジットカードに関するお問い合わせ窓口皆様のご経験などに合わせて、配属先をご提案させていただきます。 ■キャリアパス： SVとして入社後、まずはLSV（リードスーパーバイザー）としてSVを取りまとめて頂く役割を目指していただきます。将来的には管理職を目指していく事も十分可能です。上長と対話しながら、自らが設定した目標の達成率や取り組む姿勢などが評価となり、実績をしっかり評価する環境があります。大手企業を中心とした約200社のクライアント企業の多種多様な業務に携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州コンタクトセンター住所：福岡県北九州市戸畑区汐井町1-6 ウェルとばた勤務地最寄駅：JR各線／戸畑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～260,000円＜月給＞ 213,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ※残業手当20時間を含む年収 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（定期賞与・業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットワールド

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル

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設立 1990年
従業員数 625名
平均年齢 39.0歳

求人情報全27件

＜第二新卒歓迎>営業オープンポジション※業界経験不問◆インセンティブ有◆売上高1434億円のIT商社

◆◇◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ／2024年度売上高1434億円のIT商社の法人営業担当◇◆ ●業界経験不問、第二新卒から活躍可能な営業ポジション ●年休124日×在宅OK(手当月5000円支給)×所定労働7.5Hで働き方◎ 【職務概要】 SIer向けのパートナー営業担当として、エンドユーザーの持つ様々なご相談に最善の提案をできるように、パートナーと伴走し、同社の取扱製品及び注力製品の選定・ソリューション提案などをお任せします具体的には… ・当社取扱製品の提案営業・顧客訪問・担当顧客からの製品問合せの一次対応・見積対応・納期調整等 ◎営業スタイル：既存顧客深耕メインとなります。対象顧客は大手コンサル会社、SIer、大手流通商社などのパートナー企業様です。新規営業はセミナーや展示会でお引き合いがあった場合などにご対応いただく形となり、テレアポや飛び込みはございません。 ◎商材当社では仮想化、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ストレージなどのIT製品を国内外300社以上のメーカーから仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上販売しております。現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 https://www.networld.co.jp/product/ ■配属先情報：本社営業部門のいずれかの課に配属となります。担当顧客ごとに配属が異なり、1課あたりの人数構成は約10～20名(営業アシスタント含む)となります。 ◎入社後イメージ OJT形式で業務習得後、先輩社員から既存顧客を引き継いでいただきます。IT業界未経験の方でも製品勉強会の開催などが有り、安心してキャッチアップいただける環境です。また、当社ではエンジニアやマーケティングのメンバーが一丸となり案件に参画する為、不明点があればSEや製品のマーケティング担当からのフォローもございます。 ◎働き方入社3か月程度は出社をベースに業務を習得していただきますが、その後は在宅勤務併用の働き方となり、在宅手当5000円/月の支給もございます。現状当ポジションの在宅頻度は週平均2回程度となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～300,400円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 272,000円～305,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 ※別途、インセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■在宅手当：月5,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモートメイン／販促】IT製品のマーケティング担当＜オープンポジション＞◆キャリアチェンジ歓迎
- 締切間近
＜IT営業職やプリセールス・SE等からマーケティング職へのキャリアチェンジ歓迎！＞ ◆◇VMWare社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社◇◆ ●IT商社の立場から製品のプロモーションプランの企画～実行を一気通貫で推進出来るポジションです！ ●在宅勤務メインで残業は月平均20～25H程度。子育てと両立しながら活躍しているメンバーもおり、ワークライフバランスも良好◎ 【業務内容】当社マーケティング本部の一員として、当社取り扱い製品のプロモーションプランの立案・実行をお任せします。具体的には… ・イベントやセミナー、キャンペーン、WEBコンテンツ、販促物作成等の企画～実行・メーカーへの販促費交渉/販売戦略に関する打ち合わせ・担当製品に関する社内（営業・アシスタント）からの問合わせ対応・販売支援のための資料作成、営業同行での製品説明等 ◎担当製品セキュリティ製品、Microsoft製品、ストレージ製品、仮想化製品等の中からこれまでのご経験・ご希望に応じていずれかのプロダクトオーナーとして上記業務を推進いただきます。 ■取扱製品：https://www.networld.co.jp/product/ ◎組織構成現在マーケティング本部には約100名が在籍しており、プロダクトごとにチームに分かれ、製品の販促およびプリセールス業務(営業・技術部隊と連携し、当社パートナーを支援)を担っております。 ■入社後イメージご入社後3か月程度は、出社をベースとしたOJT期間となります。1か月目は主にメーカーの製品について理解を深めていただき、2か月目以降は業務習得度合いに応じてメーカーとのやり取りや、製品説明の対応等の実務を徐々にお任せします。将来的には新規取扱いメーカーのビジネス立上げや販売促進に携わることも可能です。 ■特徴当社はＶＭware社の製品を日本に初めて持ち込んだディストリビューターです。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をしております。当ポジションはメーカー主動ではなく、当社のマーケティング担当主動で販売戦略の企画が可能な、裁量のあるポジションです。変更の範囲：※変更の範囲：会社指定の業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 272,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。その他固定手当として在宅手当5000円の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成不動産レジデンス株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F

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設立 1994年
従業員数 616名
平均年齢 -

求人情報全12件

＜旭化成グループ/転勤無＞建物管理担当（賃貸マンション｜ヘーベルメゾン)在宅・フレックス可
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【完全週休二日制（水日祝）/福利厚生充実/お互いを助け合う環境◎/生活基盤を定めて安定企業で働きたい方におすすめ！】高品質・高耐久マンション「へーベルメゾン」の賃貸管理会社として、オーナー様および入居者様双方の満足度向上のための”建物維持管理”や”入居者対応”などの建物管理業務をお任せします。 ■職務内容： ◇入居者対応(主務)：・修繕手配フォローや生活トラブル相談といった各種サービス業務を、指定協力会社と連携し対応します。 ◇建物維持管理：・指定管理会社(協力会社)と連携しての定期巡回(日常清掃など) ・退去に伴う原状回復工事・リノベーション工事の現場管理 ※実務作業は指定管理会社が行い、担当は作業同行・作業後のチェック等で指定管理会社の指導・教育を行い、品質を管理します。 ※安全衛生、産業廃棄物対応等コンプライアンス管理も含みます。 ◇価値向上提案: ・オーナー様窓口であるＰＭ担当と連携して、リノベーション提案補助や見積り確認、発注業務などを行います。 ■働き方： ★同一職務・残業平均34.90H/月！ ★産休育休復帰率100％！ ★業界・職種未経験の方も活躍できる環境！ ★入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます ★グループ全体がチームで仕事を進める意識が高く、相談しやすい社風！ ★通勤時間90分圏内での配属となり、転居を伴う転勤なし！ ■当社の魅力と特徴：【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】 2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※2）にランクインする等、著しい成長を続けています。また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各支店住所：東京都、神奈川県、埼玉県の各支店受動喫煙対策：その他（事業所により屋内全面禁煙・屋内喫煙可能場所有り）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,450円～307,300円＜月給＞ 266,450円～307,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜名古屋/総合職＞売買仲介・買取再販・用地仕入※固定給メインで給与水準高め/提案業務専念しやすい環境

【旭化成Gで安定就業／成約効率の良い旭化成ホームズグループの紹介案件と＋利益率の高い買取再販案件により業績も安定／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】 ■職務概要：・不動産流通業務（売買仲介・区分マンション買取・用地仕入）をお任せいたします。案件は旭化成ホームズを中心とした旭化成グループ各社の情報や社員の紹介によるものも多く、探客活動だけに追われることなく、お客様への提案活動に専念できる点が大きな特徴です。 ■業務特徴： ★独自の不動産会社ネットワークを駆使し、売主の立場で販売を委託しています。 ★最近は売上単価の大きい案件（区分マンション買取・用地仕入）も増やしており、仲介と買取のハイブリッドで、経験や知識を得意な分野で活かすことができます。 ■働き方：・同一職種平均37.77H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人財を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴：【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】 2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※2）にランクインする等、著しい成長を続けています。また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本・東海営業部東海営業課住所：愛知県名古屋市西区則武新町３丁目1番17号 BIZrium名古屋5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,050円～403,200円＜月給＞ 335,050円～403,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ビルシステムエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋浜町3-27-6

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設立 1992年
従業員数 772名
平均年齢 -

求人情報全1件

エレベーター・エスカレーターの設置スタッフ／未経験歓迎！
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◆お任せする仕事 ………… エレベーター・エスカレーターの新設やリニューアル工事を担当します。現場では2～10名ほどのチームで協力しながら作業を進行。一人で仕事を進めることはなく、先輩や仲間と連携しながら設備を完成へ導いていきます。担当するのは、商業施設やオフィスビル、空港など、多くの人が利用する建物。自分たちが手掛けた設備が街の一部として長く利用される、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ◆具体的な業務内容 ………… ■既存設備の撤去リニューアル工事の場合、古くなった設備を取り外します。 ■機器の組立・設置エレベーターやエスカレーターの各種部品を組み立て、設置します。 ■調整・動作確認設置後の動作チェックや各種調整を行い、安全に利用できる状態へ仕上げます。 ■チームでの連携工事を円滑に進めるため、仲間と連携しながら作業を進めます。 ◆担当する施設 ………… ◎商業施設 ◎オフィスビル ◎空港 ◎アミューズメント施設 ◎各都市のランドマーク　など誰もが知る建物や、多くの人が利用する施設を手掛ける機会も少なくありません。 ◆この仕事のPoint！ ………… ★完成した時の達成感は格別大型施設の設備など、スケールの大きな案件も多数。仲間と協力して設備を完成させた時の達成感は、この仕事ならではです。 ★社会を支える仕事エレベーターやエスカレーターは、人々の暮らしに欠かせないインフラの一つ。多くの人の日常を支える誇りを感じられます。 ◆入社後の流れ ………… 入社後は、工具や資材の準備などサポート業務からスタート。先輩社員によるOJTに加え、実機と同等の設備を備えた研修施設で基礎から学べるため、未経験の方も安心です。また、資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門資格の取得を目指すことも可能。技術を磨きながら、将来的には現場をまとめる存在へ成長できます。

★U・Iターン歓迎！社員寮あり！直行直帰OK 首都圏にて集合研修を予定しています。希望を考慮して下記のいずれかに配属します。 ■初任地については面接で希望をお伺いしながら確定いたします。初任地が決まったうえで入社の意思判断を行っていただけます。 ■転勤についても本人の希望を最大限尊重します。転勤が発生した場合には、引越し費用や住居のサポートを行います。＜北海道支店＞北海道札幌市北区篠路条5-7-71 ＜首都圏支店＞東京都中央区日本橋浜町3-27-6 ＜中部支店＞愛知県名古屋市中区栄3-14-15 スギビル5階＜関西支店＞大阪府門真市深田町20-5 ＜中国支店＞広島県広島市中区八丁堀5-7 広島KSビル9階＜西日本支店＞福岡県福岡市東区社領3-11-35　九州部品センター2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万円～38万円（一律手当含む）＋その他諸手当 ※上記月給には、一律「F手当 9000円」を含みます。

アポロ管財株式会社

警備・清掃

東京都狛江市猪方3-36-3

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設立 1977年
従業員数 1,455名
平均年齢 -

求人情報全1件

巡回管理スタッフ／年休最大156日／未経験歓迎／直行直帰

―― ★仕事内容 ―― 担当エリアのマンションをスクーターで回り、物件の管理・点検・清掃やゴミ出しなどを行います。空調服完備で暑さ対策も万全です◎ ＜具体的には＞ ■共有スペースの清掃エントランスやエレベーターなどをほうきやぞうきんなどで綺麗にします。簡単な日常清掃が中心なので、特別なスキルは不要です！ ■ごみの搬出（1日10件）マンションの集積場から、地域の集積場へごみを移動させます。 ■設備点検（月1回）分電盤や貯水槽など、マンション内の設備を目視でチェック。チェックシートをもとに不具合がないかを確認し、あれば写真を撮り、メールや電話でお客様にご連絡します。 ■報告書や請求書の作成日々の清掃状況や問題点を報告書に記載します。毎日コツコツ書くも、週1回だけまとめて書くも、あなた次第！＜Q＆A＞ Q.1日に担当する件数は？ 10件～12件程度です。 Q.1件あたりにかかる時間は？ 20分～30分程度です。ルーティンワークが好きな方にはピッタリ！ Q.本当に未経験でも大丈夫？先輩たちの9割が未経験入社なので大丈夫です。研修体制については下記をご確認ください！ ―― ★研修・フォロー体制 ―― ■1カ月の研修あり・先輩の同行・巡回のポイント解説・お客様への報告の仕方　など業務に必要なスキルや知識はイチからレクチャーします！入社後1カ月は昼食代のサポートがあるため、先輩と交流を深めつつお昼を過ごせます！ ■そのほかにもサポート体制あり週1回のミーティングや業務勉強会（Zoom）にて、鍵の取扱い方や効率的に進めるコツ、コンプライアンスなどさまざまなサポート体制が整っています！

【転勤なし／直行直帰OK】東京都内・神奈川県川崎市内の各担当マンション ★担当エリアは、希望を考慮します。 ★業務すべてがアプリ上で完結するため、出社は週1回のみでOK！ ※受動喫煙対策：禁煙 ※担当エリアに直接スクーターで向かうため、電車通勤はありません！本社／東京都狛江市東京支店／東京都渋谷区幡ケ谷

★2つの働き方から選べます＜週休2日制の場合＞月給30万6540円以上（一律支給の職能時間外手当月4万1250円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月50時間分を、月4万円以上支給。超過分は別途支給します。＜週休3日制の場合＞月給24万3900円以上（一律支給の職能時間外手当月3万1590円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月39時間分を、月3万2000円以上支給。超過分は別途支給します。 ※固定残業に充当する時間が当社規定により50時間、39時間となっていますが、このポジションの残業は月10時間程度となっています＼ POINT！／ ★一律給与アップ＋定期昇給で安定収入全社員が一律で給与アップする「ベースアップ」を3年連続で実施し、そのほかに社員一人ひとりが毎年定期昇給しています。長く腰を据えて頑張り甲斐のある環境です。

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F

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設立 2025年
従業員数 4,020名
平均年齢 40.7歳

求人情報全34件

【未経験歓迎】バックオフィス担当◆NTTデータG◆教育体制充実◆チームで働ける◆在宅可◆フレックス

【NTTデータグループ／事務職でキャリアアップしたい方歓迎／キャリアアップのためのフォロー体制充実／産育休有り（女性社員取得実績100％）／無期登用制度あり】 ■業務内容：グループ全体11万人を超えるNTTデータグループの事務、バックオフィス業務をお任せします。（いずれかのグループへ配属、面接で適正を見て判断します） ■業務詳細：・システム開発に関する事務、資料作成及び業務フロー・マニュアル作成　等・案件管理、関連部署への問合せ及び取引先への資料送付等・専用システムを利用した契約処理等・営業契約に関する項目審査、契約書製本等・請求金額の算定、請求内訳書の作成、請求書発行等・専用システムを利用した購買、検収及び支払処理等・電話、メール対応、ファイリングや備品管理などの総務庶務業務等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制：一通り業務を覚えて頂くまで、先輩社員がつきっきりでOJTを実施します。（ご経験や業務内容により異なりますが、半年程度で一通りの業務を覚えて頂きます）その他、階層や役割に応じたOFF-JTや交流会、自己啓発支援制度も整っており、スキルアップ、キャリアアップを全面サポートします。社員同士の仲が良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力の一つです。 ■在宅勤務：時期にもよりますが、平均的には週2～3日をテレワークとしているメンバーが主です。 ■正社員登用について：・契約社員→業務職（無期雇用の正社員／一般職）→企画総合職（無期／総合職）へのキャリアパスがあります。・キャリアアップのスケジュール：努力次第ですが、およそ1年後には業務職、入社3年後くらいから企画総合職を目指していただけます。・モデル年収：契約社員（320万程度）→業務職社員（370万／賞与有）→企画総合社員（530万／賞与有）※あくまでモデルになります。・キャリアアップのフロー：毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8割程度です。・フォロー体制：上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として正社員登用を全面的にバックアップしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社　※2026年7月更新住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号豊洲セイルパークビル　15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先拠点（品川・泉岳寺エリア）住所：東京都港区品川・泉岳寺エリア勤務地最寄駅：JR／京浜急行／都営地下鉄線／品川・泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞客先拠点（吉祥寺エリア）住所：東京都武蔵野市吉祥寺エリア勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／京王井の頭線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 288万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可/フレックス】一般事務◆未経験歓迎◆7.5H勤務◆子育て中の方も活躍◆正社員登用のフォロー有

【NTTデータグループ／産前・産後休暇（取得実績100％）／育児休職（女性社員取得実績100％）／働きやすい環境◎／無期登用制度あり】 ■業務内容：グループ全体11万人を超えるNTTデータグループの一般事務、営業事務、経理、購買、総務、庶務業務をお任せします（いずれかのグループへ配属、面接で適正を見て判断いたします） ■業務詳細：・システム開発に関する事務、資料作成及び業務フロー・マニュアル作成　等・案件管理、関連部署への問合せ及び取引先への資料送付等・専用システムを利用した契約処理等・営業契約に関する項目審査、契約書製本等・請求金額の算定、請求内訳書の作成、請求書発行等・専用システムを利用した購買、検収及び支払処理等・電話、メール対応、ファイリングや備品管理などの総務庶務業務等 ■働き方：・リモートワーク可能（時期にもよりますが、平均的には、週２～３日をテレワークとしているメンバーが主です。フルリモートワークは導入していません）・フレックス制度あり・残業平均月10～20時間（繁忙期30時間） ■組織風土：・社員同士の仲が良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力の一つです。・社員同士が交流するイベントを年に何回か実施しており、中途入社でも横のつながりを持つことができます。 ■無期雇用（正社員）登用について：・一定期間、有期雇用社員として経験を積んでいただいたのち、無期雇用社員登用に挑戦頂ける制度があります。　無期社員には複数のキャリアパスをご用意しています。・上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会（面接官は事業部長が担当）の実施など、事業部として無雇用社員登用を全面的にバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社　※2026年7月更新住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号豊洲セイルパークビル　15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先拠点（品川・泉岳寺エリア）住所：東京都港区品川・泉岳寺エリア勤務地最寄駅：JR／京浜急行／都営地下鉄線／品川・泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞客先拠点（吉祥寺エリア）住所：東京都武蔵野市吉祥寺エリア勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／京王井の頭線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 288万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

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設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全48件

【金融業界経験者歓迎！】代理店営業　◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス
- 締切間近
〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。（1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。（2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制：入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国各拠点住所：ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪営業部住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7Ｆ勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 305,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当あり昇給：年1回（4月）定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月）業績決算賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎】代理店営業　◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス
- 締切間近
〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。（1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。（2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制：入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国各拠点住所：ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪営業部住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7Ｆ勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 305,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※勤務地により借上げ社宅制度あり営業手当あり昇給：年1回（4月）定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月）業績決算賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SAPジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル11F、12F

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設立 1992年
従業員数 1,651名
平均年齢 -

求人情報全4件

アカウントセールスエキスパート／IT戦略提案営業＜グローバル企業／英語活用／ERPのトップシェア＞

■職務内容： ERPを中心とするクラウド製品の新規販売と既存顧客への追加契約を主体的に行う業務です。一人当たり、50－100社のアカウントを担当し、電話営業部門、マーケティング、プリセールス、製品専門部隊と連携し、ハイタッチで顧客アプローチを行い、SAPパートナーと協業で市場を開拓していただきます。 ■業務詳細：（1）アカウントおよび顧客関係管理、販売、ソフトウェアライセンスおよびクラウドサブスクリプション収益・年間収益：ノルマ目標の達成／超過。・販売戦略：収益目標の達成と持続的な成長を確保するための効果的かつ具体的なアカウント計画を策定。新規および既存顧客との関係を構築し、組織全体で戦略を推進するために活用する。・信頼されるアドバイザー：顧客要件の理解と価値提供へのコミットメント（助言・専門知識の価値、ソリューションの価値、導入ノウハウの価値）に基づく強固な関係を構築。将来のビジネス機会創出の基盤、正確なアカウント情報、コーチング体制を整備。・顧客洞察力：各顧客のテクノロジー導入状況、戦略的成長計画、技術戦略、競合環境を積極的に把握する。対象企業および競合他社の公開情報（例：新役員人事、決算報告書、プレスリリース）を精査し、見込み顧客に影響を与える主要な業界動向や課題に関する最新情報を維持する。・担当地域およびアカウント統括：指定地域（アカウント、アカウント関係、見込み顧客プロファイリング、販売サイクルを含む）を統括する。全アカウントがSAPリファレンスとなるよう推進する。・事業計画策定：顧客および見込み顧客の優先事項と課題に対応する包括的な事業計画を策定・実行する。顧客の意思決定プロセスを支援するため、VE（バリューエンジニアリング）、ベンチマーキング、ROI（投資利益率）データを活用する。（2）需要創出、パイプラインおよび商談管理・パイプライン計画：継続的なパイプライン維持のため、規律あるアプローチを実践する。パイプラインを最新状態に保ち、パイプライン曲線に沿って前進させる。・パイプライン連携：マーケティング、インサイドセールス、パートナー、チャネルなどの支援組織を活用し、割り当てられた担当地域へパイプラインを導く。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル勤務地最寄駅：千代田線・半蔵門線・丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 833,333円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ライフテクノクロス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー27F

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設立 1988年
従業員数 1,936名
平均年齢 41.4歳

求人情報全57件

【東京】アプリSE◆経験・希望に応じて配属／生命保険・業務系システム開発／第一生命G

■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／全国4万人以上の営業職員や全国の販売代理店活動をデジタルの力でリード／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務 ●システム開発の上流工程に参画・着実にステップアップ出来る環境 ●大手生命保険グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好【業務内容】第一生命の中核事業をITから支える当社のアプリケーションエンジニアとして、当社メンバーやビジネスパートナー各社と共創しながら、各種システムの企画、開発、保守、運用の中から、ご自身のご経験値を踏まえた強みを発揮いただけるミッションを担うチームの一員として従事いただきます。 [変更の範囲]会社の定める業務＜配属先の案件例＞・生命保険にかかるお手続きに関するシステム開発・業務アプリケーションシステムのマイグレーション・大手の鉄鋼業、もしくは運輸企業の業務システム開発・システム開発に関わる会社の事業戦略・運営に関わる企画 ■魅力・力量に合った開発プロジェクトに参画しながらステップアップ可能です。エンタープライズ規模の開発プロジェクトをマネージメントすることができます。・上流工程やビジネス提案など事業会社に近い立場で業務に携わることができます。 ■働き方フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。～当社の特徴～第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（港区）住所：東京都港区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（品川区）住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～417,000円＜月給＞ 233,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
外販領域・ソリューション営業(新規開拓) ／在宅可／Daiichi Lifeグループ

■業務内容 Daiichi Lifeグループ数万人規模で実現してきたDX実践知見や、金融業界ならではの高いセキュリティ・信頼性要件への対応ノウハウを活かした提案を行います。・ITコンサル・エンジニアと連携したソリューション設計（構想～見積・体制設計）・案件化・受注に向けた提案活動全般（提案書作成・プレゼンテーション）・顧客経営層・事業責任者との中長期的な関係構築・営業戦略・パイプライン設計への関与・営業メンバーへの助言・伴走 ■ミッション ITコンサルティング、ITエンジニアリング領域における受託案件の創出・獲得顧客との中長期的リレーション構築を通じた継続的な価値提供と取引拡大営業組織に対する思考・行動変革のリード ■ポジションの魅力 Daiichi Lifeグループという大手企業グループの一員として、安定した事業基盤・就業環境を有しています。その上で外販領域においては、これから本格的な組織変革・事業拡大に取り組むフェーズにあります。ベンチャーのような不確実性の高い環境ではなく、大手企業としての信頼・アセット・実績を背景に、コンサルティング事業を変革・高度化していくという希少な経験が可能です。営業部隊のリーディングメンバーとして、経営と近い距離で意思決定に関わりながら、組織の未来をつくる役割を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,400円～569,900円＜月給＞ 374,400円～569,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーガイア

通信販売・ネット販売

東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート14F～18F

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設立 1992年
従業員数 4,324名
平均年齢 -

求人情報全17件

【IT法人営業（ポテンシャル採用）】東京圏の既存大手～中堅担当◆ICTソリューション等の深耕提案
- NEW
当社のIT法人営業として既存大手～中堅企業を担当し、現場担当者への定期訪問で課題を掘り起こし、SaaS・セキュリティ・DX支援などのICTソリューション提案をお任せします。 ■業務内容：・主に東京圏の既存大手～中堅企業顧客の現場担当者への定期アプローチ：既に取引のある担当企業の各部門担当者へフットワーク軽くアプローチし、直接対面での信頼関係を構築・現場の業務課題・潜在ニーズのヒアリング：顧客企業が日々の業務で困っていること（人手不足、ペーパーレス化、セキュリティ不安等）を泥臭くヒアリングし、初期ニーズを特定・社内専門スタッフや先輩との連携・営業同行：ヒアリングした課題をベースに、先輩営業や社内の技術・専門スタッフとミーティングを行い、最適なソリューション提案の準備および同行調整を主導・提案書・見積書作成および契約実務：先輩の指導のもと、顧客規模や予算に合わせた提案資料や見積書の作成、受注後の契約手続きや社内調整などの営業事務・Salesforce（SFA）を用いた活動管理：日々の顧客アプローチ履歴やヒアリング内容をSalesforceへ徹底して記録し、次のアプローチ計画をチームリーダーと策定・社内承認手続き、各種報告業務、顧客向けマニュアルや周知資料の作成 ■使用ツール： MSオフィスツール、Salesforceなど ■募集背景：当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、従来の「端末販売・回線契約」中心のモデルから、SaaSやセキュリティ、DX支援などの「ICTソリューション」へのシフトを急加速させています。大手企業から中堅・中小企業まで、数万社に及ぶ強固な既存顧客基盤のDX需要が爆発的に増加する中、中長期的に顧客の成長に伴走できる「次世代のアカウント営業」をポテンシャル重視で採用します。 ■組織構成：・法人事業部門・本部 ― ユニット ― 部 ― チームの4階層の組織構成・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー10名程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～339,000円＜月給＞ 242,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／在宅可】ITソリューション営業◆年休124日◆フレックス◆福利厚生・休暇充実◎

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■募集背景：～「通信の会社」から「IT解決策を提案してくれるDXパートナー」へ～ ■当社は今、従来の「端末販売・回線契約」を中心としたビジネスモデルから、SaaSやセキュリティ、DX支援などの「ICTソリューション」へのシフトを急速に進化させています。数万社に及ぶ強固な既存顧客基盤に対して、単なる物売りではない「コンサルティング・課題解決型営業」を実践し、組織の変革を現場から牽引してくれる新しいメンバーを募集します。 ■業務内容：（1）既存顧客への直接深耕営業・課題解決提案・主に既存顧客（大手・中堅・中小企業）の経営層や総務・IT部門キーマンへ直接アプローチ。経営課題や業務課題をヒアリングし、本質的なニーズを特定した上で最適なICTソリューションの提案を行います。（2）ICTソリューションのクロスセル・アップセル・移動体端末・回線の提供に留まらず、SaaS、セキュリティ、IoT、クラウド環境など、顧客のDXを推進する幅広い商材を組み合わせたプラスワンの提案を推進します。（3）社内専門部隊との連携による案件推進・高度な技術要件や大規模なプロジェクトにおいては、社内のエンジニアやマーケティング、バックオフィス部門とワンチームとなり、顧客に最適なソリューションを構築・納品します。（4）データ分析に基づいた営業活動の実践・Salesforce等のSFAツールを駆使し、自身の営業プロセスの可視化、ボトルネックの特定、効率的なアプローチ計画の策定を自律的に行います。（5）現場起点でのナレッジ共有とサービス改善への貢献・日々の営業活動で得た顧客の声や市場トレンドをチームに共有し、横展開を推進。また、新たなソリューション開発のヒントとして社内へフィードバックします。 ■組織のミッション：・企業の課題解決を支えるソリューション商材の販売。担当チームの収益拡大。・既存顧客におけるARPU（一顧客あたりの平均売上）の拡大。・「通信の会社」から「IT解決策を提案してくれるパートナー」への認知の確立。・自律型営業組織の実現（自ら商材を組み合わせてソリューション提案できる組織への転換）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,800円～415,000円＜月給＞ 272,800円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＰファシリティサービス

警備・清掃

東京都新宿区市谷加賀町一丁目１番１号ＤＮＰ市谷左内町ビル６階

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設立 1999年
従業員数 705名
平均年齢 57.0歳

求人情報全1件

施設警備スタッフ／未経験歓迎／月収30万円以上可／土日休み有
- 締切間近
当社は、全国の大日本印刷グループの各施設の警備を担当しています。あなたにお任せするのは、チームでローテーションしながら施設の安全を守るお仕事。基本的には固定の拠点の警備を担当するため、腰を据えて安定的にご活躍いただけます。【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ ■受付・出入管理 ┗ 従業員やお客様などの入退場手続き・ご案内。車両の入出場手続き・誘導など ■立哨（りっしょう） ┗ 周囲が安全かどうか警戒・監視 ■巡回 ┗ 施設内外の見守り、設備の点検など ■緊急時対応 ┗ 自然災害や怪我人・急病人の発生時の情報収集や通報など、一次対応【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼基本教育 20時間の法定教育（座学など）があります。 ▼実地研修 1日ほど、現場での実践を交えた研修を行います。 ▼OJT研修実際の現場で1カ月間ほどかけて、マンツーマンで仕事を覚えていきます。その後も定期的に社内教育制度やオンライン研修を受講し、知識を深めていただきます。経験豊富な講師陣が「親切・丁寧・分かるまで・できるまで」をモットーに指導しますので、未経験の方でも高い警備スキルを身につけることができます。【オーバーワークはなし！】 ━━━━━━━━━━━━━ 社内では残業時間などの労務管理をしっかりと行い、体に負担のないよう勤務時間を調整しています。

【東京・千葉・埼玉・茨城・福島】 ★固定の施設で常駐勤務＆配属先はお住まいの場所に合わせて決定 ★転居を伴う転勤なし【　東京　】3組2交替制 ■東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 【　千葉　】3組2交替制・24時間隔日 ■千葉県柏市若柴250-1 【　埼玉　】24時間隔日 ■蕨市錦町4-5-1 ■ふじみ野市福岡2-2-1 ※車通勤可 ■入間郡三芳町竹間沢311 ■狭山市広瀬台2-6-1 ※車通勤可 ■久喜市清久町1-5清久工業団地内 ※車通勤可 ■白岡市篠津字立野1100-1 ※車通勤可【　茨城　】24時間隔日 ■茨城県牛久市奥原町1650-70 ※車通勤可 ■茨城県つくば市緑ケ原1-1-3 ※車通勤可【　福島　】24時間隔日 ■福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字中核工業団地7 ※車通勤可

月給22万3000円＋シフト手当＋時間外手当 ※泉崎は月給18万5,500円＋シフト手当＋時間外手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します＜＜月収例＞＞ ★月収31万9943円／月20日勤務（3組2交替制） ★月収27万382円／月10日勤務（24時間隔日勤務）【泉崎の場合】 ★月収23万3500円／月10日勤務（24時間隔日勤務）

株式会社ジェイメック

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル

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設立 1995年
従業員数 167名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【東京】サービスエンジニア／美容医療機器＊業界経験不問＊業界認知度◎＊転勤無＊土日祝休＊フレックス有

～異業界から多くの方が活躍中！／夜間の呼び出し無／業界トップシェアの美容医療機器のメンテナンス担当～【仕事概要】皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニックに導入された同社の医療用レーザー装置などの医療機器の設置、点検・調整、修理などを担当します。まずは機器や業務を習得しながら先輩についてフィールドサービスの基礎を身に着けていきます。【仕事内容】 ■納品後の定期メンテナンス ■部品管理・機器設置先データの作成・管理 ■輸入した医療機器の検査 ■医療機関に納品する際の設置作業、動作確認 ■故障・動作不備時の修理対応等 ■担当エリアは関東メイン、他東北等(出張頻度は月に1~2回、遠方は1泊2日) 【組織構成】 9名の組織です。【入社後の教育】マニュアルや資料をもとに先輩社員の下で業務を習得していきます。当面は先輩社員の訪問に同行していきます。その後も定期的な社内研修の実施や、場合によっては海外メーカーへの派遣によりスペシャリストとして確かな技術と豊富な知識の習得に努めることが可能です。【働き方】 ■フレックスも利用可能。 ■土日出勤は部内で交代しながら対応します。一人が土日勤務にあたるのは2ヶ月に約1回で、それ以外は土日祝日含めた週休2日制です。土日に出勤した際は振り替え休日を取得しているため突発的な休日出勤は発生しません。 ■主に美容クリニック用の機器であるため、同社の装置が使われるのも基本的に日中で、夜中の呼び出しは基本的にはありません。 ■定期メンテナンスの契約も推進しているため、突発的に故障する前に計画的に修理、予防を実施しています。 ■月の残業時間は平均約20h（繁忙期は約25h) 【キャリアパス】希望を考慮し、フィールドサービスとしてキャリアアップするだけでなく、同社の品質保証や製造部門などへ広げることも可能です。【同社の魅力】 ■売上においては目標を100％以上達成しています。ステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことにより、美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 ■医療用レーザーは海外による流行のサイクルが早い製品となりますので、幅広い製品に携わることが可能です。・基本的にオフィスに立ち寄らず自宅から現場に直行直帰することを推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安で経験、スキル、年次を考慮して決定します。 ■賞与：原則年2回（業績に応じて特別賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】＜自動車整備士歓迎＞美容機器のサービスエンジニア《土日祝休＊業界認知度◎》

～異業界から多くの方が活躍中！／夜間の呼び出し無し／業界トップシェアの美容医療機器のメンテナンス担当～【仕事概要】皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニックに導入された同社の医療用レーザー装置などの医療機器の設置、点検・調整、修理などを担当します。まずは機器や業務を習得しながら先輩についてフィールドサービスの基礎を身に着けていきます。【仕事内容】 ■納品後の定期メンテナンス ■部品管理・機器設置先データの作成・管理 ■輸入した医療機器の検査 ■医療機関に納品する際の設置作業、動作確認 ■故障・動作不備時の修理対応【対応エリア】関東メイン、ほか青森以南の東北、新潟、長野、山梨 ※出張頻度は月に1～2回程度で主に1泊2日です。社員で交代で対応するので、対応が難しい場合は相談ベースとなります。【入社後の教育】マニュアルや資料での研修と、当面は先輩社員に同行します。その後も定期的な社内研修や、場合によっては海外メーカーへの派遣によりスペシャリストとして確かな技術と豊富な知識の習得が可能です。【働き方】 ■フレックス有り ■土日出勤は部門内で交代しながら対応。一人が土日勤務にあたるのは2ヶ月に1回の割合で、それ以外は土日祝日含めた週休2日制です。土日に出勤した際は振り替え休日を取得しているため突発的な休日出勤は発生しません。 ■主に美容クリニック用の機器であるため、同社の装置が使われるのも基本的に日中です。夜中の呼び出しは基本的にはありません。 ■定期メンテナンスの契約も推進しているため、突発的に故障する前に計画的に修理、予防を実施しています。 ■月の残業時間は平均約20h（繁忙期は約25h) 【キャリアパス】希望を考慮し、フィールドサービスとしてキャリアアップするだけでなく、品質保証や製造部門などへ広げることも可能です。【同社の魅力】 ■売上においては目標を100％以上達成しています。ステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことにより、美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 ■医療用レーザーは海外による流行のサイクルが早い製品となりますので、幅広い製品に携わることが可能です。 ■自宅⇔現場に直行/直帰するなど工夫しながら、働き方も柔軟に対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～308,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安で経験、スキル、年次を考慮して決定します。 ■賞与：原則年2回（業績に応じて特別賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F

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設立 1995年
従業員数 1,052名
平均年齢 37.7歳

求人情報全55件

【運用のプロへ】システム運用設計・改善／オープンポジション◆NTTデータG／在宅可／研修・福利厚生◎

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： ※ご経験やご希望により、ポジション検討いたします。・運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など・ネットワーク物理設計/構築・運用管理サーバの維持・保守・プライベート・パブリッククラウドにおける各種変更オーダー等に対応する共通基盤の保守業務 ※下記はあくまで一例となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・テレワーク可・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度：・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ 23区内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 489万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,800円～399,030円＜月給＞ 259,800円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【実務未経験歓迎】インフラエンジニア運用保守、運用統制※第二新卒歓迎/NTTグループ

NTTグループの一員として、運用ソリューションサービスを提供する当社にて、システム運用管理の業務を担っていただきます。 ■業務内容：運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など【変更の範囲：変更無し】 ■入社後の流れ：(変更の範囲）情報システムの運用管理業務、その他付随する業務経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施します。基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップします。 ■キャリアパス：インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ：・月平均残業時間20時間・離職率4％（IT業界平均15％）・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供：お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ 23区内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内各地住所：豊洲、品川、大手町、泉岳寺等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,800円～399,030円＜月給＞ 259,800円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※賞与（2025年度7.53ヶ月） ■昇給／昇格：業績／能力評価が給与および昇格など待遇面に反映されます。 ※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外等の手当は別途全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーチャーズ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス9F

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設立 1995年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全12件

『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の企画担当

■業務内容：『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の企画担当を募集します。ご経験やスキルに応じ、以下いずれかの領域をご担当いただく予定です。＜ゲームデザイナー＞根本的なユーザー体験の企画・ゲームルールの設計・新規ギミックの企画立案などポケモンカードのゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。「このパックにはどんなポケモンを入れるのか」「どんなコンボを設計し、どんなテーマのデッキを作るのか」といった具体的なゲーム内容のデザインにより、「ポケポケを通じてユーザーにどのような体験価値を提供するか」を形作っていきます。＜運営プランナー＞各種データ分析、企画立案、仕様策定など各種KPIに基づいて、データから逆算した企画立案を行います。原著作権者ならではの視点を尊重し、その世界観を生かした企画提案も求められるため、「データドリブンな思考」と「クリエイティブな視点」をバランス良く養えます。＜商品企画＞ポケポケに関する商品企画提案、ディレクションなどポケポケ内で販売する拡張パック等の商品を考えます。　ターゲット設定やユーザーニーズの分析に基づく新商品のコンセプト立案から、企画書の作成、仕様策定（カードの封入枚数やレアリティなど）を行います。 ■ポジションの特徴：・30年以上の歴史を持つ『ポケモンカードゲーム』や、2024年リリースの『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』、どちらもコレクションするだけでなく、遊びとしても戦略的なプレイを楽しむ事ができ、カジュアルユーザーから世界大会に出場するユーザーまでファン層も非常に広くなっています。そのため、当社の企画担当はポケポケによって「楽しい体験を作ること」に、非常に重きを置いている点が特徴です。・少数精鋭組織のため、主体的に行動ができ、自発的な提案や意見をすることで裁量大きく活躍いただける環境です。・社内外多くの関係者とコミュニケーションや折衝を重ねながら業務が進行していくため、調整力や推進力を活かす機会が多くあります。 ■当社について：ポケモンの著作権を共同で保持している原著作権3社の1社として、モノづくりの質にこだわった「遊び」を世界に発信する企画開発会社です。変更の範囲：会社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 575万円～900万円＜賃金形態＞その他年俸制：提示年俸額の16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜想定月額＞ 359,375円～562,500円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※年額（基本給）：4,503,440円～7,111,392円 ※年俸に固定残業手当：（月45時間分）103,880円～157,384円／月を含む　 ※超過分の時間外労働手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友商事ケミカル株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル8F

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設立 1998年
従業員数 302名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【オープン/東京/第二新卒◎】国内外向け化学品の営業◇住友商事Gの中核企業／就業環境◎／年休124日

【住友商事100％子会社／資源・化学品事業部門の中核事業会社／中途入社者定着率90％・事業強化の為、中途採用拡大中／評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有／年休124日・フレックス有・働き方◎】 ◆業務内容営業職の募集です。国内外に向けた化学品の国内販売・仕入、輸出入、三国間貿易などをお任せします。これまでのご経験・ご自身の強み・今後のキャリア志望に合わせて、下記いずれかの分野をお任せします。 ◇合成樹脂分野（合成樹脂原料・工業材、合成樹脂フイルム・シート・成形品、FRP製品など） ◇有機化学品分野（芳香族、有機溶剤、有機工業薬品など） ◇機能化学品分野（無機化学品、鉱産品、精密化学品など） ◇電子材料分野（電子材料、電子部品・半導体用原材料、液晶・光学材料） ◆採用背景同社は住友商事グループの資源・化学品事業部門の中核事業会社として、吸収・合併を繰り返しながら事業規模を拡大してまいりました。今回、業績の伸長や、今後の事業拡大を見据えて、営業部員の強化を図るべく採用活動を行っております。 ◆本募集の魅力【多くの中途入社者が活躍中！】321名（2026年06月現在）規模の同社ですが、直近5年で約80名の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者も多くおります。【キャリアパス充実！】評価制度を変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的には、他営業部署や管理部門へのジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、同社営業社員の1割程度にあたる15名程度が海外勤務をしています。 ◆同社について創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。同社は4つのビジネスユニット（合成樹脂／有機化学品／機能化学品／エレクトロニクス・マテリアル）にて事業を展開しており、医療・農薬を除く幅広い化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は幅広く、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。固定手当は住宅手当です。（入社から5年間又は管理職昇格前のいずれか早いほうまで支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島津インターナショナル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N5棟

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設立 1997年
従業員数 66名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【京都】貿易事務◇英語力活かせる◇島津製作所グループ会社／年休126日／残業月10時間／転勤無し

～◇英語力を活かしたい方へ◇輸入に関わるお仕事／安定基盤で長期就業／残業時間も少なく、プライベートとの両立可～ ■業務内容輸出・輸入に関わる一連の実務を担当し、各国拠点や社内関連部署との調整を行っていただきます。 ▽具体的には受注・発注に関するデータ入力および管理納期確認・調整（海外仕入先／販売会社／工場／営業部門など）貿易書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト等）通関・輸送手配に関する社内外との連携海外とのメール・オンラインツールを用いた英語でのコレポンデータ整理・ファイリング業務既存業務のフロー整理、マニュアル化などの業務改善　※Excel・SAP等を使用 ▽入社後の流れまずは担当者のサポートからスタートし、一連の業務に慣れていただきます。理解度に合わせて担当国や担当案件を徐々に増やしていくイメージです。 OJT担当者がつき、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成配属組織は20～40名程度が所属しています。女性7割・男性3割、20代～50代まで幅広く活躍している組織です。 ■本ポジションの魅力輸出入実務を幅広く経験でき、スキルの底上げが可能英語を使った実務経験が日常的に得られる改善活動や仕組みづくりに参画でき、単なる事務にとどまらない成長環境島津製作所グループの安定した経営基盤働き方が整っており、平均残業5時間程度の月もあり、ワークライフバランスが良い ■キャリアパス長期的にはチームリーダー／管理職を目指せる環境貿易実務・調整力・改善力を発揮し、キャリアアップが可能 ■企業の特徴島津製作所製品の輸出入支援を行い、真空機器・産業機械・海洋関連機器・半導体関連製品など多様な商材を取り扱う専門性の高い会社です。グローバルな取引を支える重要な役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N５棟３階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～276,500円＜月給＞ 241,500円～276,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代・その他諸手当を含んでおりません（残業代別途支給） ※年収は年齢・経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：リーダー職　560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IDOM（イドム）

自動車ディーラー

東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 33.6歳

求人情報全442件

ガリバーの店長確約／成約率50%／年休125日／1HSM
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- 締切間近
これまでの営業経験・販売経験を活かしながら、ガリバーのセールスマネージャーとしてご活躍いただきます。【セールスマネージャーの業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など【このポジションのポイント】 ◎お客様目線を大事にする車を売るというより、お客様の潜在ニーズを探って運命の1台を引き合わせるのが当社のスタイル。そのため、売る意識ではなく、お客様と同じ目線を大切にしています。 ◎アイデアを活かせる店舗ごとに、お店づくりやイベント運営の裁量が与えられているのも当社の特長。展示販売会でお子さま向けの縁日や、地域の消防団や企業と連携したイベントなど、メンバー同士で意見を出し合いながら運営まで進めていきます。 ◎マネージャー業務に専念できる社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 ◎圧倒的知名度で高い集客率「中古車販売といえばガリバー」と言われるほど、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。平均して月間約40件の商談があります。また、DX化などで業務分業化を徹底することもあり、成約率は50％という実績です。 ◎定量・定性の両面で評価裁量大きく任せるのが当社の特長。IDOM（イドム）という名前が「挑む」から来ている通り、社員のチャレンジは大歓迎。成果を収入に還元することはもちろん、今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかも昇給・昇格につながるような体制です。 ◎豊富なキャリアパスセールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 ※具体的な業務内容について、紹介する動画も公開中。「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます

【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所＼新店舗、続々とオープン！／【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり）初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎 ※AI面接スタート！24時間365日、スマホから受験可能！北海道東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）

月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
経営に近いカーライフプランナー／未経験可／年休125／1SP
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自動車流通業界をけん引する存在となるため、2016年に社名を「IDOM（挑む）」に変更し、「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」の実現に向けて動いている当社。社員の挑戦を尊重し、裁量大きく業務を任せており、早ければ2年目で店長に昇進できるような環境です。【　主な業務　】 ■販売・買取の接客対応 ■店舗づくりやイベントのアイデア出し　など ※高い知名度を誇るため、集客率が高く、月40件ほどの商談機会があります。 ※お仕事の紹介動画も公開中。【　ガリバーのクルマの営業職に体験入社　】で検索できます！＼いろんな挑戦ができます！／ ■運命の1台との出会いを中古車買取・販売台数が業界トップクラスのガリバーは、提案の幅広さが魅力。お客様もまだ気づいていない潜在的なニーズを引き出して「運命の1台」を引き合わせ、ゼロから価値を生み出すスタイルです。 ■一店舗・一経営の考え徹底して現場主義を貫いており、一店舗・一経営というスタンス。そのため、社員一人一人に裁量を大きく与えています。（店舗づくりの事例）・展示即売会での事例チラシの配布や地域限定のTVCMやラジオ広告展開、クレープ屋台の誘致などをイチから企画して、地元店舗の敷地を借りた即売会を実施。・地域に根差した店舗例（wao幕張店の事例）「WOW!FES」としてアロハシャツを着用して花火大会やフリーマーケット、ペイントカーへの落書きイベントなど、地元に愛される店舗づくりを展開。 ■スピード感あるキャリアパス成果に応じたインセンティブはもちろん、今ある立場でチャレンジする姿勢も評価。次々と店舗も展開しているため、早い人だと2年目から、数十億円規模の店長というスケールの大きな仕事もできます。仲間とともに、組織（店舗）を動かし、【経営】に関わりたい方は、ぜひ、ご応募ください。

★選べる働き方【1】ナショナル全国転勤【2】エリア限定全国12区分エリア内転勤のみ(北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄) 【3】都道府県限定都道府県内での転居異動社員 ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能＼続々新店舗オープン！／【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店 ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：有 ※AI面接スタート！24時間365日、スマホから受験可能！北海道東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK

月給25万円～32万9000円＋インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む　上記を超える時間分は別途全額支給します ……………………………………………… 【管理職昇格後の収入例】月収55万円（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-28-1

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設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全34件

【東京／未経験歓迎】DRAWER（ドゥロワー）販売スタッフ◆アパレル／サポート体制充実◎／年休120

【販売未経験からの活躍者多数！充実したサポート体制◎／DRAWER以外にも幅広いインポートブランドを展開／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／制服貸与可】同社が展開するラグジュアリーブランド『DRAWER（ドゥロワー）』の販売スタッフを募集致します。経験豊富なスタッフが在籍しているため、教育・フォロー体制が充実しており、お客様に良いものを届けたい・喜んでもらいたいという想いがある方は活躍頂ける環境です！ ■業務内容：・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し・販売動向のレポート作成・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■取り扱いブランド： DRAWER以外にも幅広いインポートブランドの取り扱いもございます。幅広いアイテムからコーディネート提案が可能です。（取り扱いブランドはシーズンにより変動致します） ■充実したサポート体制：５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて：販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■制服：貸し出しあり ※一部ご自身でのご用意、社販でのご購入を頂く場合がございます。 ■DRAWER／ドゥロワーについてショップ名の「DRAWER（ドゥロワー）」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブランドを展開し、永く愛着が持てるベーシックなアイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。

＜勤務地詳細＞ DRAWER 東京都店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～300,000円その他固定手当/月：6,380円～7,540円固定残業手当/月：22,400円～33,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,380円～341,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワ

半導体（商社）

東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル（東京営業本部）その他、関西支社（奈良）、名古屋営業所、子会社に長野、中国無錫の拠点を持っています。

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

半導体のルート営業／未経験歓迎／リモートワーク可／土日祝休

スマホ、自動車、産業ロボット等、最新機器の開発に欠かせない「半導体・電子部品」。国内大手メーカー（自動車部品メーカーや産業機械メーカーなど）へ、最適な製品を提案・供給するルートセールスをお任せします。【業務の流れ】お客様から「新しい製品を開発したい」「この条件に合う部品がほしい」といった相談を受けるところから始まります。 ▼お客様のニーズをヒアリング必要な性能・用途・納期・予算などを確認します。 ▼最適な部品を探す国内外のメーカー製品の中から、条件に合う製品を選定します。 ▼提案・調整候補となる部品をお客様へ提案し、仕様などをすり合わせます。 ▼受注・納品フォロー決定した部品がスムーズに納品されるよう、最後までサポートを行います。 ◇◆仕事のポイント◆◇ 商品を売る営業ではなく、「お客様のモノづくりの課題を解決する営業」です。生産終了した部品の代替品を探したり、仕入れメーカーと連携しスペック調整を行うなど、大手メーカーの開発現場を支える役割を担っています。【扱う商材】・半導体・電子部品・センサー・コネクタ・液晶モジュールなど ◎内部に組み込まれているため、直接目にすることはないですが、電車の制御システムや医療機器など、私たちの生活を支えるさまざまな製品に欠かせない部品です。【入社後のステップ】 ▼入社後：OJTやメーカー研修で専門知識を学ぶ ▼先輩同行：商談や提案方法を習得 ▼独り立ち：担当顧客を引き継ぎ ◎既存のお客様への提案が中心で、テレアポ・飛び込み営業はありません。入社直後は分からないことも多いと思いますが、業務を通じて少しずつ理解を深めていけるので、安心して取り組める環境です。

【リモートワークOK（週2回）／転勤なし／東京もしくは奈良の拠点】 ◎配属先はご希望を考慮の上、決定いたします。 ◎原則転勤なし（キャリアアップ及び本人希望により転勤した実績あり） ◎直行直帰可能 ◇◆柔軟な働き方を実現◆◇ 入社半年後から、週1～2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です。業務状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせながら、メリハリをつけて働くことができます。 ■東京営業本部東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル＜アクセス＞ JR『上野駅』入谷口より徒歩4分 ■関西支社奈良県奈良市大宮町4-255 まつもりビル2 ＜アクセス＞近鉄奈良線『新大宮駅』より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

【月収例】月収25万1,000円（月給22万円＋諸手当／25歳・独身）月収31万5,000円（月給28万円＋諸手当／30歳・既婚）月給22万円以上+諸手当＋賞与年2回+決算賞与 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ◎年2回の賞与に加えて、決算賞与を24年連続で支給しています！

株式会社メディネット

バイオベンチャー業界

東京都大田区平和島6-1-1TRCセンタービル9F

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設立 1995年
従業員数 98名
平均年齢 39.2歳

求人情報全1件

【品川】製造・品質検査（再生医療等製品・特定細胞加工物）◆残業約15h◆グロース上場◆未経験歓迎◎
- 締切間近
【再生医療分野の専門性◎／バイオ・生命科学の知識を「製品をつくる現場」で活かしたい方へ！／年休124日】再生医療製品等を製造する当社にて、特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品に関する製造および品質検査業務をお任せします。 ※再生医療製品等とは、細胞や遺伝子の力を活かし、これまで有効な治療法が限られていた疾患に挑む医療分野です。製造・品質の現場から最先端の医療革新に直接関われる点が、本ポジションならではの魅力です。 ■業務内容ご経験に応じて担当製品ラインを決定します（希望や人員状況によりローテーションの可能性あり）。・特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品の製造・品質検査・原料、製品・加工物の輸送手配および顧客との納期調整・手順書、記録類などの文書作成・施設設備、コンピューターシステムの保守管理・社内および顧客からの技術移転・その他、製造・品質検査に関わる業務全般 ■組織構成生産部に所属し、再生医療等製品製造グループ（12名）または特定細胞加工物製造グループ（43名）で勤務します。20代～50代以上まで幅広い年代が在籍し、男女比は女性：男性＝2：1です。 ■働き方・月平均残業時間：約15時間・土曜・祝日は平日と同頻度でシフトに組み込まれます（日曜出勤は現状ほぼなし）・毎月希望休をヒアリングし、他スタッフと調整のうえシフトを設定します ■業務の魅力・製造と品質検査の両方に携わり、工程一つひとつが製品品質に直結する現場を支えられます。GMP・GCTP環境下で、研究・実験で培った知識を「製品をつくる力」へと昇華できます。・製造または品質検査の担当からスタートし、業務リーダーや生産部門のマネジメント、教育担当としての活躍が可能です。機器管理・文書管理などの専門特化や、生産管理・生産技術、研究・営業など他部門へのキャリアチェンジの選択肢もあります。 ■企業魅力 1995年創業。がん免疫細胞治療を中心に再生・細胞医療の実用化を推進してきました。国内外の企業や研究機関、大学と連携し、2020年には品川CPFで再生医療等製品製造業許可を取得。これにより品川CPFでの再生医療等製品の製造が可能になり、再生・細胞医療の商業化に向けた製造体制の整備を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川CPF 住所：東京都品川区勝島1-5-21 勝島1号倉庫5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／大井競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1.5ヶ月分×2回／年）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレコメディア

アウトソーシング

東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア

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設立 1981年
従業員数 1,100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【高田馬場】法人営業◆コールセンターの導入提案/残業月20ｈ程度・年休120日/創業40年の老舗企業

【コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/結果だけでなく行動量や仕事のスタンスなどのプロセスもしっかり評価/残業月20h程度/研修制度充実！】 ■入社後のミッション：若年層のメンバーが増えてきた中で、若年層のメンターとなれるような、営業経験がある方を今回は募集しております。将来的には部長・副部長候補・プレイングマネージャーとしても活躍していただきたいという想定での採用です。 ■業務内容：新規および既存の法人企業向けに、コールセンターやBPOサービスのソリューション営業を行っていただきます。・コールセンターや事務系OSサービスの提案営業・新規顧客の開拓及び既存顧客のシェア拡大のための営業活動（新規：既存=6：4程度の割合です）・提案書作成、見積り作成・コンタクトセンター運用部門など社内関係部署との打合せや調整業務 ※経験に応じて、マネジメントもお任せする可能性がございます。 ■取引先について：取引先は8割通信販売会社で誰もが耳にしたことがある企業のコールセンター事業を請け負っています。例えばテレビショッピングなどの（0120～）の注文を同社のコールセンターに委託するご提案などを行います。既存顧客に対して一部商品だけ取引がある場合に他商品のコールセンター事業のご提案を行っていただいたり、未開拓の通信販売会社へDM送付やテレアポ、得意先から新たな得意先をご紹介をして頂くことも御座います。 ■提案するコールセンター事業について：電話、FAX、はがき、Web、Eメールなどあらゆる問合せチャネルに対応しています。通信販売受付、お問合せ窓口、代表一次受付など、業務内容に精通したチームが対応致します。専門の教育チームによる毎日のモニタリングで、高いコミュニケーションレベルを保持しています。 ■組織構成：営業本部への配属となります。現在、本部長1名、部長2名、メンバー5名の8名（60代2名、50代1名、40代2名、20代3名）と幅広い年齢層の社員が所属しております。 ■入社後の流れ：入社後は現場や会社を理解して頂くために約半年ほどコールセンターで勉強して頂き、その後営業配属となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて考慮・決定致します。 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（６月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/板橋】ドコモショップスタッフ◆既卒・第二新卒歓迎/年2回7連休取得可能！/研修制度充実

【お客様のライフスタイルに寄り添った提案・店舗運営／年休120日／残業月20h程度／夏季休暇７連休／研修充実！／女性管理職多数】同社は板橋区内でdocomoショップを4店舗運営しており、官公庁などとのタイアップで地域に根付いた経営をしています。スタッフとしてスマートフォンの販売・接客・運営に携わっていただきます。 ■担当業務：・ご来店されたお客様の接客業務（スマホやアクセサリ）・コンサルティング提案営業・官公庁やショッピングモールなどとのタイアップ（出張販売会）・製品プロモーション、ディスプレイ（フロア展示）展開・店内POPの作成 ※販売会企画やスマホ教室企画、店舗レイアウト等様々チャレンジできます！ ■研修制度：同社は接客が初めてという方のために、実務に入る前の事前研修を用意しています。接客の仕方、商品の基礎知識が学べるため、何もわからないまま接客することはありません。業務はチームを組み、連携・分担しながら行います。 ■同社の魅力： ◎女性の活躍促進に向け、社内の制度を整えております。産育休後復帰率は100%と、女性の長期キャリア形成ができています。また、全社での女性管理職の割合は36%と、日本企業の平均が10%弱に対し多くの女性管理職者が活躍されています。 ◎年2回7連休取得可能！仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。 ◎携帯ショップの運営だけでなく、コールセンターやAI事業など、多角的な複数の事業を展開しています。 ■組織体制：店舗毎に店長・副店長・リーダー・メンバーという構成になっており、チームで目標を追いかけます。(1チーム6名) ※アパレル業界、飲食業界、物流業界など、他分野からの転身・活躍中の方も多いです！ ■モデル年収：・400万（１～3年目）→580～620万(店長、副店長/10～15年目) ※中途入社で3年以内に副店長から役員になられたご経歴の方もいらっしゃいます。自身の頑張りをしっかり評価され、キャリアアップや年収アップを図っていくことができる風土があります。

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ板橋区役所前店住所：東京都板橋区板橋3-7-10 勤務地最寄駅：三田線／板橋区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ志村坂上店住所：東京都板橋区志村1-12-1 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ高島平店住所：東京都板橋区高島平1-56-2 勤務地最寄駅：三田線／西台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～300,000円＜月給＞ 201,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績約2.5ヶ月分） ■資格手当：毎月5,000円～75,000円の資格手当も付与されます。 ※ドコモ社の資格取得合格に向けて、社内勉強会を開催するなど全面的にバックアアップしています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東設土木コンサルタント

建設コンサルタント

東京都文京区本郷1-28-10

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設立 1983年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京／東京電力G】土木技術者（開発系）/年間休日123日/賞与5.5ヵ月
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～年間休日123日/東京電力Gの安定基盤～ ■業務内容：・技術開発部門のコアメンバーとして当社が開発した設備点検用の画像撮影装置や地盤調査機器などの改良・改善，および社会ニーズを汲み取った独自技術の開発をお任せします ■詳細：・試作・現場試験・データ分析：開発中・改良中の機器を実際の現場でテストしデータを整理して課題を抽出します・改良・開発の推進：抽出した課題をもとにさらなるブラッシュアップに向けたアイデアを提案・実行します・報告書作成：試験結果や開発プロセスを整理し技術報告書等に取りまとめます・ものづくり：得意な領域（機械、プログラム等）に応じて試作機器や試作プログラムの製作もお任せします。【教育体制】OJTや全額会社負担の外部研修制度を用意。焦らず一歩ずつ学べる環境です。【働き方】年間休日123日 ■事業の特徴：（1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。（2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～291,000円＜月給＞ 261,500円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／東京電力G】※新設および既設水力発電所の土木構造物の計画・設計職/年間休日123日

～年間休日123日/月平均残業時間30時間以内で測量士・測量士補の資格を勉強しながら取得できる環境です～ ■業務内容：新設水力発電所の土木構造物の計画・設計，及び既設水力発電所土木構造物の改修計画・設計の提案・実施・報告業務に携わっていただきます。中でも特に，FIT（固定価格買取制度）を利用した案件に携わっていただきます。 ■現場比率：現場1：内業9 ■事業の特徴：（1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。（2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～253,500円＜月給＞ 211,500円～253,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立社会情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F

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設立 1986年
従業員数 3,080名
平均年齢 39.9歳

求人情報全23件

システムエンジニア（プロジェクトリーダー候補）設計～保守までお任せ◆在宅可/日立グループ#142

～Java経験お持ちの方歓迎！早期にPLを目指せる環境・日立Gの安定基盤有～ ●日立製作所100％出資・安定の日立グループでキャリアアップ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％など働き方◎ ★以下のような方にお勧め・現職よりも商流を上げてキャリアUPしたい方・年収・現職よりも企業規模をアップさせたい方 ■業務内容（ミッション） ◇重要プロジェクトである司法分野において、顧客価値の最大化を実現する高収益事業体となります ◇開発・運用の両面で顧客に寄り添い、新時代のデジタルサービスを提供します ■具体的には既契約プロジェクトについて、システム品質を確保し、顧客業務システムを安定稼働させることを優先事項と捉えて活動しています。また、新規アカウント・分野への事業拡大を実現し、人々の笑顔があふれる便利で豊かな社会づくりに貢献します。 ■職場紹介（人員構成・雰囲気等） ◇フロント対応としてお客さまと密に会話しながら対応しており、直接お客さまの声を聞く機会が多い仕事に携わっていただけます。お客さまからの感謝の言葉にやりがいと達成感を得られます。 ◇プレ活動からシステム開発、開発後の運用保守まで一連の作業工程を経験することができ、スキルアップにもつながります ◇様々な年代の職員が所属しており、知識も話題も幅広く、明るい職場です。 ◇部の壁がなく、組織として仲間意識が強い職場です ◇笑顔あふれる風通しの良い職場です ■その他・平均勤続年数16年・平均残業時間23.5時間/月・年間休日126日・育休取得率女性100％/男性90％・平均有休取得実績19日 ■働く環境・フルフレックス制度・年次有給休暇：初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア◆官公庁系のプログラム開発プロジェクト／手当充実・働き方◎#170

～開発経験者積極採用中！大手日立Gでキャリア・年収上げたい方へ～ ●日立製作所100％出資・安定の日立グループでキャリアアップ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％など働き方・手当も充実 ★以下のような方にお勧め・現職よりも商流を上げてキャリアUPしたい方・公共系の業界業務知識が活かしたい方・年収・現職よりも企業規模をアップさせたい方 ■業務内容（ミッション）官公庁向け業務プログラムの開発において、お客さまとの仕様調整を行い、自社内での展開をリードする方を募集します。【具体的には】後期高齢者医療広域連合向けのシステム導入・開発に関連するシステム開発や、介護保険や後期高齢者医療保険に関する事務処理システムの開発が中心となります。開発工程は、要件定義からリリース・導入まで一貫して携わっていただきます。プロジェクトは、協力会社を含め15名～20名程度の体制で、約1年かけて進行します。 ■職場紹介（人員構成・雰囲気など）・若手社員も多く、活気にあふれた職場です。・テレワークを活用しながら業務を進めていますが、週に1回は対面で集まる機会を設けており、コミュニケーションの促進を図っています。・20代から40代まで、幅広い年代の社員がバランスよく在籍しており、世代を超えた協力体制が築かれています ■募集背景：・要件定義から総合試験まで、幅広い工程に携わることができ、各工程に応じたスキルを習得することが可能です。・最新技術の習得に向けて、日立グループ内での技術教育（対面研修やeラーニング）に加え、外部企業が主催する研修にも参加いただけます。習得した技術は、実際の業務に生かすことができ、継続的なスキルアップが図れます ■数字でみる日立社会情報サービス・平均勤続年数16年・平均残業時間23.5時間/月・年間休日126日・育休取得率女性100％/男性90％・平均有休取得実績19日 ■働く環境・フルフレックス制度・年次有給休暇：初年度より24日付与され、メリハリのある働き方が実現できます・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります。・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F

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設立 2022年
従業員数 2,201名
平均年齢 -

求人情報全76件

【在宅可】生命保険会社のシステム開発・保守リーダー候補◆プライム案件／NTTデータグループ（保険5）

■プライム案件／生命保険会社様との直接契約でシステム開発～保守／NTTデータグループ最大手企業■ ■業務概要：生命保険会社様と弊社の直接契約にてシステム開発・保守の対応を行っています。業務領域は、営業支援から新契約、契約管理及び生命保険会社様社内システムに至る幅広い領域の案件を対応しています。数百人月程度の新商品開発やシステム更改、DX案件などが断続的に発生しており、複数プロジェクトが常に並走しています。その為、プロジェクトマネージャ、開発技術者（オープン）が不足しており、即戦力人材を常に募集している状況になります。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho02-03.html ■期待する役割：経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。 PMを担える即戦力の方につきましては、それまでの経験に基づき業務・開発内容に適した案件において、５～１０名程度のリーダとして、QCDの計画と実行・管理を担っていただきます。入社タイミングに応じて、進行中の工程より参画いただきます。商品対応は半年サイクルで要件定義から本番まで対応しております。プロジェクト案件は開発期間１年～２年程度の案件が年に数件発生し、並走しております。 ■開発環境：・サーバー系技術者　言語：Java、C#、JavaScript、など　FW：Spring、Vue.js、など　環境：オンプレ、Azure、など　OS：Windows、Linux、など　DB：SQLServer、DB2、など　ミドル：HULFT、JP1、など・ホスト技術者　言語：COBOL、HLL/WB（日本語COBOL）　環境：IBMホスト環境 ■教育制度／キャリアパス：お客さまの業務詳細、開発環境について着任時に別途ご説明致します。担当内勉強会により社員の主体的なスキルアップをめざす風土で、外部研修による必要技術の習得を実施しております。業務・技術・ビジネス書籍は担当書庫に常時数百冊完備しいつでも利用可能です。

＜勤務地詳細＞千葉県柏市（柏）住所：千葉県柏市勤務地最寄駅：柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 662万円～939万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円＜月給＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円～100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅メイン】損害保険システムのデジタル案件■データ活用PFの開発・運用設計（保険（１２））

■DX化に向けたデータ活用PF開発エンジニア／要件定義～リリースまで／NTTデータグループ■ ■業務内容：損害保険業界のトップクラスランナーとして他社の追随を許さない先進的な取り組みを行っており、「デジタル対応」の重点施策で次期システムの中核となるデータ活用基盤の開発を行っています。クラウド技術を活用したシステム構築や、ETLツールによるデータパイプラインの実装、企業内で統一されたデータモデルの作成・維持など、「デジタル化（DX：デジタルトランスフォーメーション）」を肌で感じられる案件で、業界トップ企業の次世代の基幹システムを設計～開発・運用まで一貫して経験できます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post.html ■募集背景：デジタル化施策の中核となるデータ活用基盤（ODS/DWH/Datamart/Datalake）の開発を行っており、ビジネス拡大における中核メンバーを募集します。 ■組織構成： 1チームあたり5～10名程度の社員＋協働者で構成されており、中途採用者の社員も複数名在籍しております。プロジェクトチーム横断での情報交換やコミュニケーションも盛んな職場です。 ■教育体制：プロジェクト参画後、研修に参加いただきます（Web教材、オンライン研修につき、参画メンバ全員受講）。プロジェクトの基本動作や品質・進捗の概念、開発スキルの習熟していただき、習熟に応じて相対のお客様との仕様調整に参加する等、ステップアップを図っていきます。また、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意しております。これからのDXを担うスキル・ノウハウの習得が可能であり、チームリーダーとしてプロジェクトの推進を担っていただきますので、高品質/大規模な開発案件で確かなキャリアを積むことが可能です。

＜勤務地詳細＞東京都内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 662万円～939万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円＜月給＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円～100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラコステジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F

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設立 1987年
従業員数 851名
平均年齢 -

求人情報全23件

【横浜／未経験歓迎】『AIGLE』販売スタッフ◆アパレル／店舗拡大加速◎／フォロー体制◎／残業少

【販売未経験・アルバイト・派遣経験者の方も活躍中！／売上好調◎／変革期・店舗拡大フェーズならではのブランド成長を一緒に体験できるチャンス／豊富な研修・サポート体制／離職率低・長期就業出来る環境◎】 170年を超える歴史あるブランド『AIGLE（エーグル）』ブティックにおける販売スタッフとして、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。 AIGLE＝ラバーブーツというイメージも強いですが、アパレル～シューズ～バッグ～シューズまで幅広く展開しています。今後は、高機能なライフスタイルブランドという強みは維持しながらも、「ウェザープロテクションアイテム（雨風用のウェア・UV商品等）」の強化も進めていく方針で、ブランド成長フェーズに携わって頂けます！ ■『AIGLE』について：～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■魅力ポイント： ◎中途入社の半数は販売未経験！研修制度やサポート体制が整っており、未経験の方も活躍頂ける環境があります。 ◎サマーバケーション・ウィンターバケーションの推進しており、1週間以上のお休みを取れる環境を整えています！ ◎売上好調で店舗拡大中のため、将来的にはマネジメントなどのポジションも目指していただけます！ ■インセンティブ制度有：実績をスタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ ■リブランディングによるブランド強化：従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AIGLE 神奈川（横浜）エリア住所：神奈川県横浜エリア受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・神戸／未経験歓迎】『ラコステ』アパレル販売スタッフ◆売上好調・成長加速中／サポート体制充実◎

【販売未経験の方も活躍中／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の販売スタッフとして、接客販売をメインに売上管理・在庫管理・顧客管理などをお任せ致します。ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、レディース、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています！ ■『LACOSTE（ラコステ）』について：世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 ■魅力ポイント： ◎店舗での丁寧なマンツーマン指導やeラーニング等が充実しており、安心して就業をスタートできる環境のため販売未経験者も多く活躍中！ ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画進行中！今年も新店オープンやリニューアルも予定しており、将来的にマネジメントや新店立ち上げ等に関わっていけるチャンスもあります。 ◎メンズイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本で企画した商品を展開も出来るのも特徴です！ ◎リピーターが6割と非常に多く、お客様との関係を築きやすいため、接客スキルを磨いていただける環境です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能！ ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会あり！ ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ AIGLE 大阪エリア住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ AIGLE 神戸エリア住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～333,000円＜月給＞ 210,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ANAスカイビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル7F

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設立 1979年
従業員数 1,967名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待

希望や適性を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ★航空機に搭乗する際、お客様の手荷物を管理する設備（ベルトコンベアなど）の点検・整備。＝＝扱う設備について＝＝ ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械）【具体的には…】「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。＜入社後の流れ＞入社後、約2週間は座学などを通じて、ベルトコンベアについて（仕組みや役割、電気に関する基礎知識）などを学びます。また実際に工具を用いた分解を行いますので、知識・技術が身に付きやすい研修内容です！その後、教育プログラムに沿ってOJT研修を通じて、着実に成長いただきます（入社3カ月程度で基本的な対応ができるようになるイメージです）。

【駅直結！／U・Iターン歓迎】 1）羽田空港：東京都大田区羽田空港＜アクセス＞・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ 2）成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞JR・京成線「成田空港」駅直結！ ※その他、お住まいの地域やご希望により他拠点の勤務も可能です新千歳空港（北海道）・福岡空港（福岡県）など（詳細は勤務地一覧からご確認ください）。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出）【モデル年収】入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。
【成田空港】空港内での搬送設備やセキュリティ機器のメンテナンス※残業20H／航空券優待など福利厚生◎

【安全で快適な空間を作るお仕事～ANAグループの総合ビルメンテナンス企業／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、航空機用格納庫の設備メンテナンスにおける空の安全を支えるお仕事をお任せいたします！公共インフラに携わり、人の安全を守れる非常に重要なお仕事です◎ ■業務詳細：（1）建物設備保全業務空調・電気設備の保守管理をお任せいたします。（2）航空整備・施設設備業務（格納庫）機体格納庫内における、航空整備に欠かせない特殊機械の保守管理をお任せいたします。 ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎建物の保守管理は多くの資格が必要になりますが、未経験でも、その資格を取得し、スペシャリストになれるのが魅力です ■配属部署について：羽田空港または成田空港周辺周辺のANA関連施設での勤務になります。常時１人で作業を行うことがないためコミュニケーションを頻繁に行います。20代や30代がメインで活躍中です。 ■入社後のサポート体制：同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT）また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■当社について：総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。 ■組織風土：空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANA関連施設（成田格納庫）住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～266,000円＜月給＞ 221,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2013年
従業員数 24,784名
平均年齢 -

求人情報全41件

【経験者歓迎】国内法人向け決済ビジネスにおける営業サポート

■職務内容：本邦企業・金融機関等、法人顧客に対する外為取引（海外送金、貿易決済、為替予約等）の実務サポートを通じて、外為営業推進に貢献いただきます。 ※当業務では、日系企業を担当するため英語で会話をすることはほとんどありませんが、英文メール作成業務はございます（ただし、大学受験レベルの英語力があれば問題ありません）。 ■部署・職務内容の特徴：・外為営業部が担うトランザクションバンキングビジネスは、メガバンクの基幹業務であり、金融市場が活発化する中、みずほ銀行の重点戦略分野の一つです。・グローバルに活躍する日本企業を、外為取引実行実務のサポートにより支援していきたい、専門知識やスキルを身につけたい、という方の積極的なご応募をお待ちしております。 ■就業環境：リモートワークは週1～2回程度、残業月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。※状況に応じ変わる可能性あり。 ■人員構成：当チームは約30名が所属しています。顧客に対してメイン担当・サブ担当を付けており、メンバー間で協力しながら業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞丸の内本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京23区内住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～411,000円＜月給＞ 235,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】コーポレートインベストバンカー（CIBコース）

■募集概要当ポジションは、みずほグループの大企業部門、コーポレートインベストメントバンキング部門（プロダクツ各部、みずほ証券・みずほ信託銀行等）でのキャリア経験を経て、業界やプロダクトの専門性を有し、将来グローバルで活躍できるプロフェッショナル人材を目指していただくコースです。本人希望を踏まえた異動(国内外問わず)により、自身が身につけたいノウハウ・スキルを強化することが可能です。 ■配属先および業務詳細・大企業RM 日本を代表する大企業の営業担当として顧客折衝の最前線に立ち、担当企業の実態把握やセクター動向を踏まえ、経営課題に対する産業目線での銀証一体提案、ビジネス創出を司令塔として担います。・プロダクツ M&A、証券化、プロジェクトファイナンス等、企業の事業・財務戦略に即した専門的かつ高度なソリューション提供を通じ、企業の経営戦略実現を担います。・グローバル日系/非日系顧客に対して、コーポレートファイナンスに精通しながらIBや証券プロダクツ等の知識を活用、みずほの総合力を活かしたグローバルRMとしてビジネスの牽引役を担います。 ■キャリアステップ・入社後の活躍領域を、大企業・海外/グローバル企業・各種プロダクツのビジネス分野に特定し、専門セクションへの早期異動や海外経験等を通じ、大企業ビジネスを担うプロフェッショナルを目指していただきます。初期配属は希望・経験・適正等を勘案のうえ、大企業RMないしはプロダクツへの配属となります。キャリアを積んだ後、みずほグループ内にある他エンティティや、営業、プロダクツ、リサーチ、海外等の〈みずほ〉の幅広いビジネス領域をまたぐ人事ローテーションを通じ、自律的なキャリア形成が可能です。 ■新人事制度「かなで」について持続的な価値創造に向け、年功序列等の人事運営、会社主導の人事運用等の旧習から脱却した新人事制度〈かなで〉を始動しました。これは、価値創造の源泉である「人」を第一に考える私たちの意志の表れです。ビジネス戦略と連動した「戦略人事」と、社員一人ひとりの物語を尊重する「社員ナラティブ」を両輪に、役割と成果が公正に報われる環境を構築。社員の潜在能力を最大限に引き出し、個人の成長と企業価値向上の好循環を創出することで、企業理念の実現と社会への貢献を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,500円～435,000円＜月給＞ 287,500円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全456件

デザインプログラムマネージャー◆最大級の顧客基盤を活用/豊富なキャリアパス/柔軟な働き方◆
- NEW
【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： MUFGグループ各社と連携を行いながら、顧客体験のビジョンを可視化し、その実現に向けた推進と企画立案をデザインプログラムマネージャーとして担っていただきます。当部として主に一般のお客さま（約3,400万人）を対象としたリテール領域における顧客中心設計による新たな金融体験の創出に取り組んでいます。 ■業務内容：・顧客中心設計カルチャーの推進とコーポレートレベルでのデザインプロセスの導入・デザインの影響を最大化するための組織戦略、制度設計の策定／運営と品質向上支援・銀行組織内のプロジェクト推進・管理業務（ノンデザイナー可） ■業務の魅力：・メガバンク最大の顧客基盤のサービスを上流から下流まで検討し、実現できるダイナミズム・メガバンクにおけるCX向上スキーム・組織構築というミッションへの参画・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ・インハウスサービスデザイナーとして、金融サービスへの理解を深めながらスキルアップ出来るフィールド ■キャリアパス：デザインプログラムマネージャーのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー10F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～700,000円＜月給＞ 255,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション/東京】金融事務/バックオフィス◆金融経験を活かす/長期就業◎女性活躍／研修◎
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～メガバンク×金融事務／転勤無し／育児と仕事の両立支援制度も充実／金融経験を活かして多彩なキャリアパスが築ける～ ■概要：ご経験・希望を鑑みて配属先を確定致します。入行後は経験やスキルに応じたOJT研修を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境です。スムーズなキャッチアップが可能であり、複数名の採用を予定しているため同期との交流も豊富にあります。 ■業務内容： <フロントサポート（本部）> ・営業本部（支店）RMサポート業務全般（融資事務・預為事務を除く）・与信管理、継続稟議、一般庶務業務、顧客とのアポイント調整・秘書業務など <フロントサポート（支店）> ・日系大企業・中堅中小企業を所管する支店の融資事務や営業人員（RM）のサポート業務全般・お客さまのニーズに沿った円滑な事務運営や、与信管理業務等を幅広く担当 <融資・ミドル事務（本部）> ・日系大企業を所管する営業本部の融資事務、預金為替事務業務・営業本部取引先のニーズに沿った円滑な事務運営 <拠点運営サポート（支店）> ・支店やオフィスで発生する広範囲の事務業務（預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務）・会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務 <窓口・預金・為替等の受付（支店）> ・窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応・ご来店された個人のお客さまに対して金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ■研修制度：入行後は、全社的な研修があり、銀行の基礎知識を学んでいただきます。キャリア採用が増えておりますので、銀行全体の研修プログラムも制度化されており、銀行の歴史やコンプライアンス研修等の研修もございます。研修後の配属された後もOJTや月2，3回の研修が続き、手厚い研修がございます。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス：行内には多様な部署があり、スキルと適性に応じて公募制度を通じた多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境：・想定残業時間：月15～25時間・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～350,000円＜月給＞ 282,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー

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設立 2003年
従業員数 2,946名
平均年齢 -

求人情報全16件

【第二新卒歓迎】不動産ソリューション営業◇新人事制度「かなで」で１人１人に合わせたキャリア形成可能

■募集概要不動産ソリューション営業は「不動産だけを見る営業」から一歩踏み込み、〈みずほ〉グループの顧客基盤と信託銀行ならではの専門性を活かして、不動産を通じて「企業の成長をサポート」するとともに「不動産投資マーケットを活性化」する仕事です。入社直後は、主に【みずほ信託銀行】の本支店で、【不動産仲介を含む法人顧客へのソリューション営業】としてお客さまの不動産に関する様々なニーズにお応えいただきます。信託銀行ならではの企画提案力を用いて、お客さまの総合的な不動産コンサルティングを行いながら、みずほフィナンシャルグループとしての豊富な不動産情報に基づき、不動産物件の仲介営業業務等をお任せいたします。 ■キャリアステップ・まさに、「不動産」と「金融」のプロフェショナルとしてキャリアを磨いていただく環境がございます。法人仲介担当からスタートとした後、不動産金融の専門性をさらに磨いていただくキャリアパスもございますし、〈みずほ〉の幅広いフィールドの中で様々な業務を経験しながら、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。将来的には国内各地域だけではなく、海外やグループ会社を含む活躍フィールドで、みずほのあらゆる業務を通じて専門性を高め、各分野のマネジメントやスペシャリストをめざします。 ■新人事制度「かなで」について〈みずほ〉は、持続的な価値創造に向け、年功序列等の人事運営、会社主導の人事運用等の旧習から脱却した新人事制度〈かなで〉を始動しました。これは、価値創造の源泉である「人」を第一に考える私たちの意志の表れです。ビジネス戦略と連動した「戦略人事」と、社員一人ひとりの物語を尊重する「社員ナラティブ」を両輪に、役割と成果が公正に報われる環境を構築。社員の潜在能力を最大限に引き出し、個人の成長と企業価値向上の好循環を創出することで、企業理念の実現と社会への貢献を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,500円～435,000円＜月給＞ 287,500円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地：東京】不動産法人営業◇土日休み／リモートワーク活用／グループ内既存顧客を担当※
- 締切間近
■職務概要信託銀行ならではの企画提案力を用いてお客さまに対する総合的な不動産コンサルティングを行いながら、豊富な不動産情報をベースに不動産物件の仲介営業等を行う業務です。 ■職務内容・大企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案・中堅中小企業に対する事業承継対策に基づいた不動産戦略の提案・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案・ゼネコンやデベロッパーに対する開発用地の斡旋・リート・ファンド等の国内外の投資家に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供 ■育成体制入社後は不動産業務部に配属となります。社内システムはもちろん、不動産や金融についての研修に参加いただき、当社の法人仲介業務の基礎を学んだ後に各営業部へ配属となります。※スキル・ご経験に応じて研修内容や受講期間は柔軟に対応（目安：3～６ヶ月） ■評価制度担当顧客や各人のキャリアにより個別に適切な目標を設定します。また、達成率だけでなくプロセスもふまえた評価体系になっています。 ■就業環境通常期は遅くとも20時までには退社しています。また、各人の裁量によって柔軟にリモートワークも活用しています。 ■過去入社者の声 ◇他信託銀行からの転職者：仲介実務未経験で入社しましたが、入社後研修（約3か月）は大変充実した内容で、営業、仲介実務の基礎を叩き込んで頂き、すぐに実践で対応できるレベルまで成長できました。私の働く不動産本部は営業部、本部の人間が同一フロアで皆働いており、周囲の人間との関係距離が非常に近く、自らの案件で困ったことがあっても、多様なノウハウ、知見を持つ周囲の人間にすぐに相談し合える土壌があります。 ◇不動産流通大手企業からの転職者：不動産プロフェッショナルとしてステップアップするにはどうすればいいのか、専門性を獲得するにはどうすればよいか自分自身のキャリアプランを見つめなおした時、不動産×金融を高いレベルで融合させ、顧客へ高い付加価値を提供し、結果として、国内トップレベルの実績を誇るみずほ信託銀行が最適な環境と考え、入社を決めました。金融機関ということで、堅い雰囲気を入行前は想定していましたが中途入社者も多く、さまざまなバックラウンドの社員が部門間の垣根を越えて、高クオリティの不動産サービスを提供するべく日々切磋琢磨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内本部（本店）住所：東京都千代田区丸の内1丁目3番3号みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,900円～548,500円＜月給＞ 233,900円～548,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社東日本銀行

地方銀行

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー34F

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設立 1924年
従業員数 965名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】法人向けソリューション営業～勤務地は自宅90分圏内/異業界出身者歓迎/平均残業20h～

【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/配属当初は融資事務からスタート！/法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎/ワークライフバランス◎/在宅勤務可能】 ■入社後の流れ：入行当初（6か月～1年）は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。 ■営業ポジション配属後の職務概要：法人の営業担当となり、各自担当地区ごとに年商規模5億円～30億円クラスの中小中堅法人顧客40先～60先をご担当いただき、様々なソリューショを用いて提案営業を推進していただきます。 ■取り扱い商材：（1）融資関連・不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など）・事業性資金の融資（設備投資、運転資金など）（2）経営支援・コンサルティングビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由）（3）その他のソリューション海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポートマーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点：・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方：・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成大型店舗：10名前後中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス：年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店営業部　他住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号茅場町1丁目平和ビル４階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて算出いたします。残業代については別途支給いたします。 ■昇給：規定による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業(役職待遇)～融資・M＆A等～在宅可/地域密着での伴走支援/本部へのキャリアパス有～

【法人融資営業経験者の出戻り者歓迎！/在宅勤務可/転居伴う転勤無/勤務地は現住所より90分圏内！】 ■職務概要：・法人の営業担当となり、担当支店のコア先になる年商規模20億円～50億円クラスの中小中堅法人顧客50先～80先をご担当いただき、様々なソリューションを用いて提案営業を推進していただきます。 ※1日の訪問件数は自身で設計いただけます。・チームや課のフォローやマネジメントも並行して遂行していただきます。 ■取り扱い商材：（1）融資関連不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など）事業性資金の融資（設備投資、運転資金など）（2）経営支援・コンサルティングビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由）（3）その他のソリューション海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポートマーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点：・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方：・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成大型店舗：10名前後中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス：実力次第では早期キャリアアップも可能です。実例として30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。また、営業店でのキャリアと本部のキャリアを選択することができます。 ※本部キャリアでは戦略企画室やソリューション特化部門の想定です。 ■魅力点：・国内最大級の地銀グループである【横浜フィナンシャルグループ】の連携を生かした実務及びキャリア形成が可能。・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できる。・幅広い業務に携われる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店営業部　他住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号茅場町1丁目平和ビル４階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：規定による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社芝浦電子

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1

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設立 1953年
従業員数 4,500名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

【埼玉県さいたま市中央区】サーミスタセンサ製造設備の設計開発・工程設計～保守まで※教育・福利厚生充実

【自動車・家電メーカー向けサーミスタセンサメーカーの製造設備設計募集！製造ラインの全体構想、工程設計、設備設計、保守と幅広い工程で一貫対応！／グローバル展開推進中】 ■業務詳細・新規設備の設計開発　・製造ラインの全体構想や工程設計・設備の製作・設備保守　　等 ※グループ会社で製造するサーミスタセンサ製造設備の設計開発を担います当社製造のサーミスタセンサ納品先：自動車関連企業、家電メーカー等 ■サーミスタとは・熱を敏感に感知し、電気抵抗が変化する「温度センサ」です。小型で衝撃や振動に強く、温度に対する感度が高いため、自動車・家電・産業機器・医療機器・OA機器など、日常生活に欠かせない製品として生活の様々なところで使用されています。・サーミスタがあるおかげで、エアコンの細かい温度設定や、自動車のエンジン内の最適な燃焼等が実現されています。 ■組織構成センサ統括本部製造技術部FA課への配属となり、5～10名が連動しながら業務を推進しています。組織強化のための増員募集です。 ■教育体制・就業環境・通信教育、資格別研修、e-ラーニング、英語研修など充実した教育制度が整備され、スキルアップをサポートします。・フレックスタイム制導入・年間休日123日・充実した福利厚生（各種手当、健康診断、直営保養所等）により、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス設計・開発業務を通じて専門性を高め、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。グローバル展開に伴い、海外拠点での活躍機会も広がっています。 ■企業の特徴/魅力・1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタやセンサ分野で業界をリードし続けています。台湾大手電子部品メーカーグループ入りにより、グローバル展開を一層推進中です。高い生産力と安定した経営基盤があり、幅広い顧客ニーズに応えています。・海外を含めると4300名ほどの従業員もいるため、生産力も非常に高いです。・当社の製品は自動車から家電と幅広い業界で使用されているため、様々な業界の知見を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026年１月から移転) 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与・昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～360,000円＜月給＞ 235,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、過去実績7.4ヶ月分。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県さいたま市中央区】サーミスタセンサ設計・開発／顧客折衝・試作・量産立上げまで一貫対応
- 締切間近
【自動車・家電メーカー向けサーミスタセンサ設計開発／顧客仕様～量産まで一貫担当／グローバル展開推進中】 ■業務概要自動車関連会社や家電メーカー等の顧客向けにサーミスタ温度センサの設計・開発を担当いただきます。特徴として、顧客ニーズのヒアリングから設計、試作、評価、量産立ち上げ、最終製品チェックまでの全工程を一貫して担う業務形態となります。部材選定やカスタム設計、顧客・サプライヤーとの技術折衝も含め、幅広い業務領域に携われます。 ■業務詳細・顧客ニーズの把握および技術的な打ち合わせ・グループ会社で製造したサーミスタ素子を活用し、用途に合わせた部材選定と設計・顧客仕様に応じたカスタム設計と試作品の作成・試作品の性能評価および量産計画の立案・推進・量産立ち上げ後の最終品質チェック・顧客およびサプライヤーとの技術折衝、仕様調整・製品改良や新規開発プロジェクトへの参画 ■扱うサービスサーミスタ温度センサ、応用計測機器（温度計、調節器、湿度計、風速計）等 ■組織構成センサ統括本部への配属となり、約70名体制で業務を推進しています。 ■業務の魅力顧客ごとに最適なカスタム対応ができる点や、幅広い業界へ知見を広げられる環境が魅力です。全工程に携わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■教育体制通信教育、資格別研修、e-ラーニング、英語研修など充実した教育制度が整備され、スキルアップをサポートします。 ■就業環境フレックスタイム制導入・年間休日123日・充実した福利厚生（各種手当、健康診断、直営保養所等）により、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス設計・開発業務を通じて専門性を高め、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。グローバル展開に伴い、海外拠点での活躍機会も広がっています。 ■企業の特徴/魅力 1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタやセンサ分野で業界をリードし続けています。台湾大手電子部品メーカーグループ入りにより、グローバル展開を一層推進中です。高い生産力と安定した経営基盤があり、幅広い顧客ニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026年１月から移転) 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与・昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～360,000円＜月給＞ 235,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、過去実績7.4ヶ月分。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤオコー

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県川越市新宿町1-10-1

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設立 1957年
従業員数 19,183名
平均年齢 -

求人情報全24件

経験を次のステージで活かす店長サポート／50代活躍・午後出勤

★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――― 13:30～22:30の時間帯において、店長のサポートおよび責任者として、売場・スタッフ・設備など店舗運営に関わる管理業務全般をお任せします。〇スタッフのマネジメント〇売上などの数値管理〇簡単な商品製造〇売場の商品管理（商品の整理・補充など）〇売場環境の維持（カゴの回収・整理など）〇駐車場・駐輪場の点検〇備品の在庫管理〇店舗設備の管理〇レジ締め〇その他、混雑時のお客さま対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長と役割分担された体制で安心して働ける店長は開店前から日中帯を担当し、夕方以降はあなたが中心となって運営を担います。役割が明確に分かれているため、一人で抱え込むことはありません。同じ店舗に店長も在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。責任はあるポジションですが、過度な負担がかかりにくい体制になっています。 2）スタッフと売場を支える重要なポジション店長サポート職の役割は大きく2つあります。 1つ目は、スタッフが気持ちよく働ける環境づくり。アルバイトを含め、全員が安定して働ける状態を保つことが重要です。 2つ目は、売場のコンディションを維持すること。店内を巡回しながら、お客さまの反応や声を直接拾い、売場づくりに反映していきます。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～　各売場を巡回し、スタッフへ声がけ 14:00～　店内および駐車場の巡回 15:00～　店長・副店長とミーティング 16:00～　店内および駐車場の巡回 18:00～　夕礼 18:30～　休憩 21:00～　夜礼 22:00～　レジ締め ※配属先店舗により一部異なる場合があります。

【転勤なし】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に203店舗を展開中＞・埼玉県（106店舗）・群馬県（17店舗）・栃木県（6店舗）・茨城県（7店舗）・千葉県（34店舗）・東京都（17店舗）・神奈川県（16店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり

＜月収例＞月収29万円（地域限定正社員／残業代・各種手当含む）月収26万円（契約社員／残業代・各種手当含む）【地域限定正社員・契約社員】月給25万8,400円～34万5,500円 ※給与は経験・実績を考慮の上決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。【入社時の想定年収】 ■地域限定正社員：年収330万円～500万円 ■契約社員：年収330万円～400万円＼　安心の環境で、長く働けます！　／【雇用形態についての補足】 ◎60歳未満でのご入社：地域限定正社員 ◎60歳以上でのご入社：契約社員 ※60歳未満でご入社いただいた方も、60歳になったタイミングで雇用形態は契約社員に切り替えとなります。 ※地域限定正社員・契約社員は同条件（給与や福利厚生など）となります。
経験を次世代へ伝える生鮮スタッフ／賞与5.7カ月分

…―――――… 　具体的には【鮮魚部門】 ■加工・調理 - 刺身用、焼き用、煮物用など用途に応じた加工 - 内臓処理やウロコ取りなどの下処理 ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への展開 - 旬商品やおすすめ商品の訴求 ■衛生管理 - 鮮度を保つための温度管理・保管管理 - 作業場や器具の清掃【青果部門】 ■商品準備・陳列 - 野菜・果物の選別、袋詰め、ラップ包装 - 鮮度や見た目を意識した売場づくり ■品質管理 - 鮮度チェック、廃棄判断 - 天候や売れ行きを踏まえた発注業務 ■接客対応 - 用途や好みに合わせた商品提案 - 包装や量目調整などの対応【精肉部門】 ■加工・調理 - 牛・豚・鶏肉のカット、スライス、ミンチ加工 - 用途に合わせた加工や盛付け ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への陳列 - 売れ行きを見ながらの商品配置 ■衛生管理 - 器具や作業場の清掃 - 温度管理や消費期限の管理 ※全部門共通で、発注・在庫管理・接客も担当します。＞＞入社後は… 入社後は研修センターで基礎知識・技術を習得し、その後は各店舗にてOJTを実施します。経験やスキルに応じて、段階的に担当業務の幅を広げていくことが可能です。 ※詳しくは《入社後の流れ》欄をご覧ください。 …――――… 　POINT！ ★37期連続で増収増益関東エリアを中心に203店舗を展開し、安定した成長を継続しています。一人ひとりの成果を評価する制度があり、昨年は平均5.7カ月分の賞与を支給しています。 ★売場づくりの工夫がそのまま反響に直結単に商品を並べるだけでなく、「また来たい」と思っていただける売場づくりが特徴です。商品の見せ方や提案を自分で考え、その結果を日々の接客や売上として実感できます。 ★長く働ける環境とキャリアの選択肢月8日～10日休みのため、体力的な負担を抑えながら勤務できます。 65歳以降も現場での勤務が可能で、若手への技術指導や育成を担うポジションへのステップアップも可能です。

【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属＜埼玉県を中心に203店舗を展開中＞・埼玉県（106店舗）・群馬県（17店舗）・栃木県（6店舗）・茨城県（7店舗）・千葉県（34店舗）・東京都（17店舗）・神奈川県（16店舗） ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。【https://www.yaoko-net.com/store/】 ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり＼ライフスタイルに合わせて働ける／転居を伴う転勤がない【地域限定正社員】も選べます！《1》正社員…転居を伴う転勤の可能性あり《2》地域限定正社員…転居を伴う転勤なし（転居を伴わない異動の可能性はあります）

＼月収例／月収29万円（生鮮スタッフ　正社員／残業代・各種手当含む）月収27万円（生鮮スタッフ　地域限定正社員／残業代・各種手当含む） ■正社員月給26万1000円～月給41万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ■地域限定正社員・契約社員月給25万8400円～月給34万5500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給 …―――――――――――――… ★自分らしいキャリアを築けるヤオコーには『店舗系役職』『店舗以外系役職』『管理職役職』などのさまざまな役職があり、自分らしいキャリアが築けます！《店舗系役職》売場（管理）主任、店舗マネジャー、副店長、店長《店舗以外系役職》バイヤー、トレーナー、スーパーバイザー、ディストリビューター《管理職役職（店舗系・店舗以外系すべて共通）》主事、マネジャー、担当部長、部長・室長

株式会社白寿生科学研究所

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5

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設立 1964年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全7件

ヘルスアドバイザー／月給25万円～／完全週休2日／6カ月研修

『健康』をテーマにした商品をご提案♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣無料体験ショールーム「ハクジュプラザ」で… 自社商品の提案や健康に関するアドバイスをお願いします！ ▽お仕事内容例・健康に関する情報の提供、商品のご紹介・お客様情報の収集・管理・レジ打ち・在庫管理や整理整頓　など ▽提案する商品・家庭用電位治療器「ヘルストロン」・サプリメントなどの健康食品転職先は…100年続く老舗企業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100年以上続く企業として… 長年蓄積したノウハウは、社員の育成にも活かされています！「約6カ月間の研修」「スーパーバイザーの継続的なフォロー」「洗練されたマニュアル」…etc 未経験でも問題ありません！手厚い研修を通して1人前を目指していきましょう♪ ハクジュプラザを全国に450店舗を展開中￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣地域ごとだけでなく、全国規模の研修も開催！全国の営業社員と交流できる事も魅力のひとつ！勤務地が多いこともあり、「U・Iターン就職を考えている」「○○県で働いてみたい」という社員のニーズにも応えることが可能！転勤はエリア内でしか発生しないのでご安心ください♪ キャリアアップも叶えられる！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「複数の店舗をまとめてみたい！」「学んだ事を後輩たちに教えたい！」 ⇒所長やSVを目指せます。「お客様の笑顔に寄り添いたい」 ⇒そのまま営業として　活躍する道もございます。「自分の力を試してみたい！」 ⇒業務委託として独立もOK。このように… さまざまなキャリアが描けるのも当社の魅力。入社後はぜひ希望の進路を教えてください、会社として全力でバックアップします！

◇北海道から九州まで…全国の『ハクジュプラザ』で積極募集！！ ◇U・Iターン歓迎／エリアを超えた転勤なし（北海道・東北・関東・中部・関西・九州）店舗の詳しい所在地は、下記URLよりチェック！【https://www.hakuju.co.jp/tenpo_search/】【★がついている勤務地は採用積極拠点！】《募集する都道府県について》下記都道府県の募集となります。【北海道・東北エリア】北海道、宮城県、秋田県★ 【関東エリア】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県【中部エリア】富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、愛知県【関西エリア】大阪府、兵庫県、奈良県★、和歌山県、鳥取県★、広島県【九州エリア】福岡県、山口県、佐賀県、宮崎県、鹿児島県★ ☆活動エリアを拡大のため続々出店中！

◇月給25万円＋賞与年2回＋インセンティブ・住宅手当や退職金制度など…福利厚生も充実