15ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 499名
平均年齢 -

求人情報全15件

【愛知】未経験歓迎/地域冷暖房設備の運転管理業務/東邦ガスG/残業5H/スキル不問/公共性×安定性

未経験歓迎！業界・職種経験不問！東邦ガスGで安定性◎！年間平均残業5時間以下！入社後研修充実で働き方・フォロー体制◎ ■業務内容愛知県内のエネルギーセンター（名駅地区、栄地区など計13サイト）にて、地域冷暖房設備の運転管理を行います。＜地域冷暖房設備とは＞地域導管を通じて一定地域内のお客さまへ「熱」を送り冷暖房や給湯を行うシステムです。大型施設や学校、その他ビルディングはじめ、地下街などの都市空間に対する熱源（冷暖房設備）の運転・管理を司る仕事となります。同設備は地域生活を下支えするインフラ設備となります。 ■詳細・巡回点検／エネルギーセンター内の機械の点検を行います。日常点検、月次点検、年次点検があります・熱供給／お客さまの使用実態に合わせて熱源機器をコントロールし、「熱」を供給します・修理対応／軽微な故障による修理対応を行います。必要に応じて業者への修理手配を行うケースもあります《ポイント》 2人体制の交代制で業務を進めます。パトロールなどを一緒にするわけではありませんが、他社と合わせて業務を進める協調性や、状況報告のコミュニケーションなど、初対面からでの対話も得意な方は活躍できます。 ■就業環境・24時間体制で管理を行っています。運転員は交代制で働いているため交代時（出社後、退勤時）は申し送り事項の共有を行います。・8日間で1サイクルのシフトを組んでおり、［昼勤・夜勤・夜勤明け］を2回繰り返した後に二日間の休日をはさみます・残業は突発的な対応を含めたとしても月間で5時間程度となります・運転管理は中途採用層が多く、30～40後半・20代前半が多く在籍しております。新卒はおらず、中途の教育体制が整っており、コミュニケーションスキルがあれば活躍の機会が得られますので、中途応募が多いことが背景です。 ■配属配属地は採用後に決定致しますが、お住まいの住所を考慮し決定いたします。決定後に異動はほとんどなく、安定して就業できます。 ■入社後座学や現場OJTの中で最大半年をかけ教育を実施。設備監視、点検に必要な知識を身に付けて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内のエネルギーセンター住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～328,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 269,800円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給に別途諸手当、賞与を支給。 ※年齢、経験、前職給与に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分※過去実績) ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンソーテクノ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県大府市中央町2-188

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 3,194名
平均年齢 38.0歳

求人情報全41件

【愛知／刈谷or安城or日進】＜DENSO製品の量産化プロ＞ポジションサーチ（電気・回路）
- NEW
■業務内容：ハードウェア開発において、OEMや顧客との仕様検討から、構想設計－詳細設計－回路設計－性能評価－量産化までの一連の開発工程を実施します。業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部～全体のマネジメントをお任せします。 ■具体的なプロジェクト例：面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案します。（1）パワートレインシステム・BEV-ECU（運動統合制御系ドメインコントローラー）のハードウェア開発・設計・FC（燃料電池）-ECU、エンジンECU（水素／ガソリン／ディーゼル）、HV-ECUのハードウェア設計・電動化車両のインバータ電気回路「MG-ECU」のハードウェア設計・電動化車両の高電圧電池を監視する「電池ECU」のハードウェア設計（2）先進安全/高度運転支援システム・ADAS ECUのハードウェア（回路・基盤）開発・ミリ波レーダの高性能化・小型化に向けた回路開発（アンテナ、電波送受信IC、マイコン、電源、通信回路など）・ミリ波レーダ/高周波アンテナの基板設計・解析・画像センサ基盤のハードウェア設計・曲がる技術の要となるEPS-ECUの電子回路設計（3）モビリティサービス・自動運転、予防安全、快適性を実現する統合ECUの新規ハードウェア開発・ゾーンECU※の新規ハードウェア開発（※エアコンやパワーウィンドウ、ライトなど、車両に搭載される数多くのECUをエリアごとに集約するECU）（4）エアバッグECUの量産開発 ■キャリアについて：これまでのキャリアを活かし、職場に新たな発想や知見を吹き込んでいただくことを期待しています。また、自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきたいと考えています。 ■当社の魅力：・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞刈谷事業所(デンソー本社内) 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内勤務地最寄駅：JR東海道本線/名鉄線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安城事業所(デンソー安城製作所内) 住所：愛知県安城市里町長根2-1 デンソー　安城製作所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社SOKEN内住所：愛知県日進市米野木町南山500番地20 株式会社SOKEN内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～520,000円＜月給＞ 290,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例（30時間/月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／刈谷or安城or日進】＜第二新卒歓迎／DENSOの量産化プロ＞ポジションサーチ（電気・回路）
- NEW
■業務内容：ハードウェア開発において、OEMや顧客との仕様検討から、構想設計－詳細設計－回路設計－性能評価－量産化までの一連の開発工程を実施します。業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部～全体のマネジメントをお任せします。 ■具体的なプロジェクト例：面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案します。（1）パワートレインシステム・BEV-ECU（運動統合制御系ドメインコントローラー）のハードウェア開発・設計・FC（燃料電池）-ECU、エンジンECU（水素／ガソリン／ディーゼル）、HV-ECUのハードウェア設計・電動化車両のインバータ電気回路「MG-ECU」のハードウェア設計・電動化車両の高電圧電池を監視する「電池ECU」のハードウェア設計（2）先進安全/高度運転支援システム・ADAS ECUのハードウェア（回路・基盤）開発・ミリ波レーダの高性能化・小型化に向けた回路開発（アンテナ、電波送受信IC、マイコン、電源、通信回路など）・ミリ波レーダ/高周波アンテナの基板設計・解析・画像センサ基盤のハードウェア設計・曲がる技術の要となるEPS-ECUの電子回路設計（3）モビリティサービス・自動運転、予防安全、快適性を実現する統合ECUの新規ハードウェア開発・ゾーンECU※の新規ハードウェア開発（※エアコンやパワーウィンドウ、ライトなど、車両に搭載される数多くのECUをエリアごとに集約するECU）（4）エアバッグECUの量産開発 ■キャリアについて：これまでのキャリアを活かし、職場に新たな発想や知見を吹き込んでいただくことを期待しています。また、自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきたいと考えています。 ■当社の魅力：・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞刈谷事業所(デンソー本社内) 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内勤務地最寄駅：JR東海道本線/名鉄線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安城事業所(デンソー安城製作所内) 住所：愛知県安城市里町長根2-1 デンソー　安城製作所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社SOKEN内住所：愛知県日進市米野木町南山500番地20 株式会社SOKEN内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例（30時間/月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄精圧品株式会社

自動車部品メーカー

愛知県半田市日東町1番地

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造オペレーター／未経験歓迎／土日休／寮有／賞与4.45カ月
- 締切間近
最初は、ボタンを押すだけの簡単作業をお任せ！ 1日のノルマはないため、自分のペースで黙々と仕事を進めることができます◎ ＜　具体的な仕事内容　＞ ……………………………… ■工作機械や自動加工機のオペレーター業務機械の設定や操作を行い、金属や他の材料が正確に加工・製造されるように監督します。 ■鍛造機械のオペレーター業務金属を加熱して柔らかくし、機械で形を作る工程の機械操作や設定を行い、製品が正しく作られるように監督します。 ※工場内のみの勤務で、外出はありません。＜　作業イメージ　＞ ………………………… 前工程から製品を受け取り、機械に投入　　　　▼ ボタンを押し、機械が加工　　　　▼ できた商品を出し、一部を検査　　　　▼ 　　　出荷！＜　入社後の流れ　＞ ………………………… 入社後に基礎から学べますので、未経験の方も、ご安心ください◎ 【導入研修】まずは、座学にて当社や扱う製品や機械など業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。　　＋【OJT研修】マンツーマンで先輩が機械の使い方などをイチから丁寧に教えていきます！あなたの成長スピードに合わせますので、置いてけぼりになることはありません。／　日鉄精圧品の　ここがポイント！＼（1）世界トップクラスの技術力（2）社会に貢献できる技術をイチから習得可能（3）相談しやすい、風通し抜群の職場（4）頑張りをきちんと評価する社風　＋さらに、成長も手厚くサポート！業務に必要な資格の受験費用や教育費用は会社が全額負担します。さらに、一部の資格では、取得時に報奨金の支給もあり収入アップ！ ●危険物取扱者 ●アーク溶接技能士 ●ガス溶接技能士などの資格は、毎月、資格手当も支給しており、モチベーション高く成長できる環境です。できることが増えていく分、しっかりと評価し将来的にはグループリーダーや係長などへのキャリアアップも目指していくことができます！

【借上げ寮あり（会社負担最大4.5万円）／転勤なし／マイカー通勤OK／手当・特別休暇充実】 ■本社工場：愛知県半田市日東町1番地 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内に屋外喫煙所あり）

【業界経験をお持ちの方】月給：25万円～30万円＋賞与2回（昨年度実績4.45カ月分！）＋各種手当 ※業界経験の年数は不問ですが、年齢や経験を考慮します。【未経験の方】月給：22万円～＋賞与2回（昨年度実績4.45カ月分！）＋各種手当

日新電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市右京区梅津高畝町47

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 4,989名
平均年齢 42.0歳

求人情報全36件

【群馬／前橋※メンテ経験者歓迎】サービスエンジニア◆年休129日／住友電工グループ・インフラメーカー
- NEW
★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容：・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張：・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度：・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風：・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力：・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について：・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。

＜勤務地詳細＞前橋製作所住所：群馬県前橋市総社町総社2121番地勤務地最寄駅：上越・吾妻線／群馬総社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都※メンテ経験者歓迎】サービスエンジニア ◆年休129日／住友電工グループ・インフラメーカー
- NEW
★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容：・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張：・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度：・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風：・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力：・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について：・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町136

企業情報を見る

設立 1935年
従業員数 4,133名
平均年齢 -

求人情報全103件

半導体搬送装置などの技術系総合職／年休123日／リモート可
- NEW
経験や適性に応じて、クリーンFA（半導体）事業部の部門いずれかへ配属します。【機械設計】 ■2D-CAD/3D-CADを使用した搬送装置や付属設備、移動レールの設計など機械全般における設計 ■半導体製造の精密な工程に対応できる高性能なシステムの実装　など組立工場が隣接しており、設計した製品や進行状況を見に行ける特徴があります。【電気・制御設計】 ■電気回路設計 ■制御盤・制御PLCの設計 ■配線や機器レイアウトなど構想設計・仕様決定から開発・設計まで、幅広い工程に携わります。既存製品の制御基板・制御盤だけでなく、新規開発にも挑戦できます。【組み込みソフトウェア設計】 ■ソフトウェアの仕様決定 ■プログラミング ■品質保証 ■既存ソフトのアップデート・機能追加、稼働監視　など関連会社と協力し、ソフトウェアの設計・開発・改善に取り組みます。このほか、データサイエンスや機械学習を活用したデータ解析やシミュレーション評価も担当可能。C言語やC++、PythonやSQLでの開発経験が活かせます。【ソフトウェア開発（上流）】 ■顧客ヒアリングによる要件定義 ■顧客への説明・提案 ■ソフトウェアに関するプロジェクト全体の管理・顧客折衝＼教育体制も充実／文系・理系問わず、未経験から着実にスキルアップできる教育制度を用意。将来も役立つ半導体の知識・技術が身に付きます。 ■キャリア採用者導入教育 ■GTD英語研修プログラム ■社内TOEIC試験 ■若手技術者向け教育 ■中堅技術者向け教育 ■設計安全教育 ■技術者向け知財研修　など

【担当業務により配属先を決定】愛知県・三重県・京都府・東京都・福岡県の各拠点＜配属先＞ ■機械設計（犬山、伊勢、名古屋） ※名古屋勤務の場合は、犬山もしくは伊勢で3カ月～1年研修を予定 ■電気設計（犬山、伊勢、名古屋、京都、福岡） ※京都・名古屋・福岡勤務の場合は、犬山もしくは伊勢で3カ月～1年研修を予定 ■組み込みソフト設計（犬山、伊勢、京都、豊橋） ※京都勤務の場合は、犬山・伊勢で3カ月～1年研修を予定 ■ソフトウェア開発（伊勢、名古屋、豊橋、京都、東京）名古屋・東京・京都勤務の場合は、下記の場所・期間にて研修を受けていただきます。・名古屋勤務：出張ベース（豊橋事業所または犬山事業所）（3カ月～1年程度）・東京勤務：豊橋事業所または犬山事業所（3カ月～1年程度）・京都勤務：豊橋事業所または伊勢事業所（3カ月～1年程度） ※マイカー通勤OK（名古屋・豊橋・東京・福岡以外）／駐車場完備 ※個人の熟練度等により、研修期間は延長・短縮の場合あり ※海外出張の可能性あり ※受動喫煙対策制度あり ■各拠点の住所は下記勤務地一覧よりご確認ください。

月給26万6000円～40万6000円＋各種手当 ※前職の経験・能力を考慮の上決定します ※残業代は実働時間に応じて支給します
電気設計／世界シェアトップクラス／経験不問／賞与6.9カ月分
- NEW
構想設計・仕様決定から開発・設計まで、幅広い工程からあなたの適性や興味に合わせて配属を決定します。＜主な業務＞・電気回路設計・制御盤・制御PLCソフト設計・配線や機器のレイアウト・プリント基板の回路設計・パワー回路設計など経験に応じてお任せいたします。新規開発にもチャレンジできます。 ※開発期間：半年～1年程度 ※納入先：大手半導体メーカー＜装置＞半導体の製造には僅かなチリやホコリも厳禁。半導体を「揺れずに・早く・安全に」搬送・保管します。 ■天井搬送台車（OHT）：工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ：搬送台車の走行や移動を制御するコントローラなど --------------- ここがPOINT --------------- 【1】スムーズな開発技術者が同じフロアに集まり、オープンな環境で開発が進むため、リアルタイムな情報共有が可能。「回路の都合上、イチから設計を練り直す」といったタイムロスが発生しにくいため、効率的で高精度な設計開発を実現しています。【2】世界を舞台に成長当社は世界34カ所以上に拠点を持ち、各国の半導体メーカーと取引しているため、世界でも最先端の開発を経験できます。さらに、海外出張で現地工場を確認するなど、活躍の幅を広げることも可能です。【3】顧客ニーズに応える高度な技術力若手からベテランまで幅広い層の社員が活躍し、日々スキルを磨き合っています。半導体製造の分野は年々進化し、求められる技術も日々高度化していますが、仲間と相談しながら高い技術の壁を乗り越えることで、価値あるスキルを備えた技術者へと成長できます。

【犬山・伊勢・京都・名古屋】◎一部社員寮◎車通勤OKあり勤務地は下記のいずれかとなります。希望を考慮いたします。 ■犬山事業所：愛知県犬山市名鉄犬山口駅徒歩10分 ■伊勢事業所：三重県伊勢市近鉄・JR伊勢市駅～車で15分 ■京都テクニカルセンター：京都府京都市伏見区近鉄上鳥羽口駅徒歩約3分、京都市営地下鉄くいな橋駅徒歩約10分 ■名古屋テクニカルセンター：愛知県名古屋市東区地下鉄栄駅すぐ ★京都・名古屋勤務の場合は、犬山事業所もしくは伊勢事業所で3ヵ月～最大1年間の研修を予定 ※個人の熟練度等により延長・短縮の場合があります。 ※名古屋以外は車通勤OK／駐車場完備 ※リモートワーク、在宅勤務も可能 ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙

月給26万6000円～40万6000円＋各種手当 ※前職の経験・能力を考慮の上決定します ※残業代は実働時間に応じて支給します

株式会社京都製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区淀美豆町377-1

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 623名
平均年齢 41.0歳

求人情報全35件

【京都/淀】営業事務（アフターフォロー）国内トップシェアの包装装置メーカー/正社員登用有/土日祝休み

～正社員登用あり／オーダーメイド製品のアフターフォローをお任せ／顧客に応じた提案でスキルアップ可能！～ ■業務内容：受注後や納品後、製品の改造・点検・メンテナンス等、アフターサービスを対応するサービスセンターにて、適性に応じて下記いずれかのチームに所属いただきます。入社後はいずれも見積もり作成、受注登録などシステム入力業務からお任せします。（1）改造チーム/点検オーバーホールチーム納品後、顧客の要望に応じて改造やオーバーホールが必要になった際の顧客窓口としてご対応をいただきます。・電話、メール対応（客先、社内）・客先・社内技術部との改造内容の打ち合わせ、要望のヒアリング・提出書類作成及び作成指示・内容確認・提出（見積書、仕様書、技術検討資料、工程表など）・工事日程調整、引き合い、進行中の案件進捗管理・売上、検収管理社内外に連携、調整をいただくことが多く、コミュニケーションが大事なポジションです。（2）予備部品チーム部品販売に関係する新規注文受理から納品まで、必要な業務全般をお任せします。・社内システムへのデータ入力（受注登録、部品検索、出図）・社内向け資料作成、客先提出（見積書、請求書など）・部品納期確認、客先への連絡・部品出荷（梱包、発送登録、伝票記入など） 1カ月に300～700件ほどの電話問い合わせがあるなど、テキパキと業務を行っていただける方にぴったりのポジションです。 ■このポジションの魅力（1）正社員登用ありすべてオーダーメイドの装置のため、顧客への提案や部品手配も多種多様になります。残業は20時間程度発生しますが、ご自身の頑張りによってどんどんステップアップいただける環境です。正社員登用もスキルに応じて積極的に行います。（2）働きやすい環境女性社員（派遣社員含む）が6~7割ほど所属しております。質問や業務上の会話も多く、話しかけやすい雰囲気です。広く見晴らしのよい食堂があるなど、働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴: 包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,000円＜月給＞ 200,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】教育担当（機械組立・調整業務）◆年収600万円～◆国内トップ級包装装置メーカー／土日祝休

～正社員登用あり／今までの経験・知識が活かせる／新人教育担当をお任せします／完全週休2日制～ ■業務内容：新卒新人の技術部門社員を対象とした、装置の組立に関わる基礎教育をお任せします。安全教育、工具や測定機器の使い方、穴あけやヤスリ掛け等の現合作業実習から始まり、最終的にはテスト装置のバラシ／組立実習までをお任せします。 ※カリキュラムやテキストは当社にございます。 ※特に6-11月は熱心な手取り足取りの指導を期待しています。 ■当社について：・製造業界の生産性向上のために省人化設備等の開発に取り組み、機械は全て「受注生産型のオーダーメイド」にて開発しております。・包装機のみならず、自動組立機や医療関連機器の開発／生産事業も展開しており、様々な分野の製造現場を支える機械を開発／販売しております。 ■当社の魅力：＜魅力1＞・国内トップの安定性／将来性包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など、数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。＜魅力2＞・スキルアップできる環境お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。＜魅力3＞・充実した福利厚生家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシダ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市左京区聖護院山王町44

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全42件

【休日WEB選考会：5/16(土)】【初任地確約／地域限定】フィールドエンジニア◆国内シェアTOP

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★書類エントリー締切5月13日(水) 12時＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【日程】2026年5月16日(土)　9時～17時　　※上記時間帯の中で１時間程度にて調整予定【実施方法】オンライン【スケジュール】・5月13日(水)：応募締め切り・5月16日(土)：選考会実施（1次面接）・5月18日(月)～5月20日(水)：最終面接 ■業務内容：・顧客先に車で出向き、製品修理／調整／納品／設置／セットアップ／定期点検を行います。・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。・交代で土日祝の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■具体的には：顧客先より依頼があった際に、車で出向いていただき、顧客先にてメンテナンスを行います。基本的にコールセンターに依頼が入り、一次対応は行いますが、現場のメンテナンスが必要となった際に対応します。交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■顧客：食品製造工場や食品スーパーマーケット ■製品：計量機・包装機・検査機器など ■研修について：入社後、2~4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けていただきます。 ※遠方者は研修中、寮を提供します。（滋賀県草津市） ■当社特徴・魅力： ◎1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◎「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◎「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定 ◎自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◎計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区浜松町１０－２２勤務地最寄駅：相鉄本線／西横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都板橋区板橋1-52-1 イシダ東京第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉営業所住所：千葉県千葉市花見川区大日町1395－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 77,136名
平均年齢 39.2歳

求人情報全26件

【鹿児島】技術系ポジションサーチ | 材料・製品開発・生産技術　※半導体・電子部品など成長産業に貢献

【技術系エンジニアポジションサーチ／◆連結2兆円以上、創業以来黒字経営、社員数7万人以上、総資産に占める自己資本比率は70％以上の高水準を維持～経営基盤としても安定性◎／プライム上場企業】 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。（２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■想定ポジション・製品開発、材料研究ー積層セラミックコンデンサ（MLCC)の電極材料／誘電体／MLCCの開発・機構設計ー半導体製造装置向け製品の新規開発・試作・プロジェクトマネジメントー電子部品を活用した新たな電子部品ソリューションの設計、仕様検討、社内外パートナーとのプロセス構築各部門、京セラの新規事業を担う重要なポジションです。 ■各事業について〇積層セラミックコンデンサ（MLCC）現在、小型高機能化進むスマートフォンをはじめとする通信市場や高信頼化が求められる車載市場では、誘電体、内部電極の薄層化技術が進んでおり、半導体市場では低インダクタンス製品を実現するための技術競争が活発となり、既存技術の改善だけではなく、常識にとらわれない新しい発想での材料技術/工法開発におけるブレークスルーをする事が競合に先行した技術開発に必要となっています。ナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさらに薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、他の業界からみても類をみない、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができます。〇有機半導体パッケージ基板半導体チップとメインボードをつなぐパッケージ基板を開発、生産しております。 AIの急速な発達などを背景に急速に発展する半導体業界において、より高難度の有機パッケージを高品質、短リードタイムで製造し、競合との熾烈な競争に勝ち抜く必要があります。 ■働き方年間休日125日、土日祝休み転勤についても、従業員のライフプランを尊重し、決定します。結婚や家族の事情など、個々のライフイベントを最大限に考慮します。

＜勤務地詳細1＞鹿児島国分工場住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿児島川内工場住所：鹿児島県川内市高城町1810 勤務地最寄駅：鹿児島本線／川内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～480,000円＜月給＞ 272,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東・関西】技術系ポジションサーチ求人／成長産業に携われる／売上2兆円以上・創業以来黒字経営

【機電系、半導体エンジニアポジションサーチ／◆連結2兆円以上、創業以来黒字経営、社員数7万人以上、総資産に占める自己資本比率は70％以上の高水準を維持～経営基盤としても安定性◎／プライム上場企業】 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。（２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■想定ポジション・製品開発（材料研究）ー積層セラミックコンデンサ（MLCC)の電極材料の開発・技術営業ー拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案・MEMSインクジェッドヘッドの設計／プロセス開発・デバイス製造技術ー製品の具体的な設計や技術的な要件について話し合い、仕様を決める業務・デバイス開発ー英語での設計仕様に関する技術的な打ち合わせおよび要件定義・FAEー光電集積モジュールのFAEとして顧客対応の窓口対応・機構設計ー積層セラミック製品の３DCAD設計 ■採用する背景：半導体業界、通信、光学ユニット分野の産業機器、医療、車載など　あらゆる業界で当社の製品は活用されており、それぞれ高いシェアを誇ります。京セラは現在、新規事業の開発、研究を積極的に進めており、光通信や世界最小の高輝度技術といった世界でも最新の技術に携わる事が可能です。また、業界を代表する世界トップシェアの企業様との直接のビジネスの機会があったりと、技術者の方には非常にやりがいのあるポジションを複数募集しております。 ■働き方年間休日125日、土日祝休み転勤についても、従業員のライフプランを尊重し、決定します。結婚や家族の事情など、個々のライフイベントを最大限に考慮します。 ■魅力希望があれば海外への挑戦も可能で各部門、京セラの新規事業を担う重要なポジションです。少数精鋭の部門で、各自がそれぞれの専門分野にかかわり業務をしています。海外拠点（FAE、開発、営業）との関わりが多く、ワールドワイドに業務をしている職場です。

＜勤務地詳細1＞鹿児島国分工場住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞みなとみらいリサーチセンター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞滋賀野洲工場住所：滋賀県野洲市市三宅800 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～480,000円＜月給＞ 272,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 640万円（技術系総合職30歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） 800万円（技術系総合職35歳／月給40万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローム株式会社

半導体メーカー

京都府京都市右京区西院溝崎町21

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 23,754名
平均年齢 39.9歳

求人情報全12件

【ポテンシャル歓迎】エンジニアポジションサーチ求人※ご経験を鑑みてポジションを提案いたします。

■概要：ご経験・バックグラウンドに応じて、ポジションをご紹介いたします。半導体技術者の方に幅広くご応募いただくための求人です。 ■募集職種・回路設計（アナログ・デジタル）・パワーデバイス開発・半導体デバイスの研究開発・アプリケーションエンジニア ■技術者としての面白み同社のエンジニアは、設計からコスト設定、量産移管、テスト立ち上げ、クレーム対応まで経験がつめます。半導体を企画し量産するまでの工程を全て学ぶことが出来ることが特徴です。 ■最終製品例：カーナビゲーション、カーオーディオ、薄型TV、PC、携帯電話、オーディオ、エアコン、冷蔵庫、ネットワーク（無線LANモジュール）、アミューズメント機器　等。 ■就業環境全社月平均残業23.1時間・週一ノー残業推奨／有給消化率72.9(平均取得日数14日）とワークライフバランスの整った就業環境です。また、中途採用比率42％と中途入社でもハンデなく活躍できる環境です。 ■当社事業について：電子機器の低消費電力性能を左右し、脱炭素のカギとなるキーデバイスである、炭化ケイ素（SiC）を使ったワー半導体を製造しており、世界で初めてSiCの量産化に成功しています。SiC半導体は電気自動車（EV）を中心に需要が急増しており、世界シェア30%を目指しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞筑後工場住所：福岡県筑後市大字上北島883 ローム・アポロ株式会社内勤務地最寄駅：JR線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～420,000円＜月給＞ 263,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）：・28歳　550万円（月給30万円）・35歳　780万円（月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホリゾン

機械部品・金型メーカー

滋賀県高島市新旭町旭1600

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 774名
平均年齢 38.0歳

求人情報全27件

※オープンポジション※【滋賀本社】設計/製造/生産管理/SEなど ※興味ある方はまずご応募ください！

【アウトドア好きにぴったりな勤務地！／東京ドーム3個分のびわこ工場／年間休日120日／有給取得平均10日／社員寮あり／オンデマンド製本市場で世界No.1／福利厚生充実】 ■説明：本ポジションは少しでも当社に興味を持っていただけた方に気軽に応募いただくよう作成しております！応募要件も幅広く設けておりますため、ぜひ積極的にご応募いただきますようお願い申し上げます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記のようなポジションを募集しております。 ※一例です。・機械設計・制御設計・組み込み設計・生産管理・機械加工・塗装・組み立て・サービスエンジニア・資材調達など ■当社について：・当社はオンデマンド製本市場で世界トップクラス、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。・『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。・また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ■賞与:年3回　※2023年度実績3.94ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジヤ

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 345名
平均年齢 42.0歳

求人情報全23件

空間プロデューサー／賞与4カ月分／年休122日／実働7.5h
- NEW
展示会やイベント、公共施設、商業施設など、企業のマーケティング活動の核となる「空間」の企画提案から、設営・運営までをトータルにディレクションします。 <フジヤの営業ならではの強み> ★4年で売上2倍の勢い：培ったノウハウを武器に、変化する市場ニーズを的確に捉え急成長を続けています。 ★圧倒的なリソース：企画・デザインを自社内に保有。営業が「やりたい」と思った企画を、社内の精鋭チームが最高級のクオリティで具現化します。＝＝＝＝＝＝＝＝具体的な業務フロー＝＝＝＝＝＝＝＝【1】ヒアリング・課題抽出：代理店を通さない直取引が中心。クライアントの宣伝・マーケティング担当者と直接向き合い、ブランド戦略や課題を深く探ります。【2】企画・プレゼン：社内のデザイナーや設計担当とタッグを組み、コンセプトを立案。ゼロから物語を作り上げ、空間として提案します。【3】ディレクション：受注後は、協力会社への発注やスケジュール管理を実施。【4】現場立ち会い・運営：図面が実際の空間として立ち上がる現場に立ち会い、当日の進行チェックやアフターフォローまで伴走します。＼★フジヤのココが魅力！／ ◎直請けの醍醐味：クライアントのパートナーとして、予算やコンセプトの決定に直接関与できます。 ◎チームで勝つ面白さ：デザイナーと意見を戦わせ、パートナー会社と一緒に現場を創り上げます。一人では成し得ない規模の感動を共有できます。 ◎数千万円単位の大型案件：業界トップクラスの実績があるからこそ、ナショナルクライアントの「顔」となる空間づくりに挑めます。

★転勤なし ★時差出勤・在宅勤務相談可【住所】東京本社：東京都江東区豊洲2-1-9　豊洲セイルパーク6F 【アクセス】東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩5分

月給300,000円～（固定残業代+一律手当を含む）固定残業代/月：50,000円～（固定残業時間30時間/月）超過した時間外労働の残業代は追加支給
【東京】イベントプロデューサー◇チームでイベントの成功を目指す・ディレクション業務／年間休日122日

～体験や空間を一緒につくる提案型営業／チームで顧客の想いをカタチに／イベントの提案～当日の管理まで一気通貫で担当／国内展示会実績トップクラス／創業90年の安定企業/残業月20時間程度/土日祝休～ ■業務内容当社の営業として、顧客との打ち合わせをはじめ、プレゼンテーション、協力会社への備品や工事の発注、施工、当日の管理まで一貫して行っていただきます。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ・社内での打ち合わせ(デザイン部他) ・顧客との最終確認/プレゼン・備品等の発注/協力会社への工事の発注・施工管理やイベント開催中の進行チェック・顧客へのアフターフォロー ※ブランドイメージの訴求や商品・サービスの認知向上のための展示会において国内でもトップクラスの実績を誇ります ■案件について・既存顧客7～8割・新規顧客2～3割となります。新規顧客も展示会に来ている企業やお問い合わせをいただいた方へのアプローチとなるのでテレアポなどはございません。・東京は案件規模・金額が大きくなっているのでチームで顧客をサポートしていきます。 ■組織体制：ご経験に応じて配属チームを打診させていただきます例えば、海外案件に強いチーム・現場推進に長けたチーム・営業力に優れたチーム　など ※案件ごとに営業とデザイナーがタッグを組み、協力会社とも連携しながらプロジェクトを進めるのが当社のスタイルです。 ■働き方・残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■強み・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供が特徴です。・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークと各エリアをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。・歴史のある会社ですが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、前向き制度改革に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給（夏、冬）過去実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐川急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市南区上鳥羽角田町68

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 50,949名
平均年齢 -

求人情報全11件

ドライバー（未経験歓迎）年収480万円～／多彩なキャリア
- NEW
- 締切間近
◆仕事の特徴￣V￣ ◎配達や集荷を通して、世の中の日常を支える仕事 ◎未経験も安心！研修では知識だけでなく運転の実践的な研修も ◎社歴や年齢に関わらず管理職も目指せる！手をあげれば応援される社風 ГГ業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。【セールスドライバー】担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。【輸送ドライバー】所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントです。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ГГ入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ）仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。　　▼ 運転基礎研修各営業所で実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。　　▼ 継続フォロー配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ГГチームプレイ ━━━━━━━━ 営業所単位のチーム制で、「お客さまのために早く荷物を届けよう」という考えのもと、配達量が多いメンバーをフォローし合う風土があります。 ГГキャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！＜キャリアアップ例＞営業主任⇒係長⇒課長⇒所長

★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■関西エリア大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良、滋賀 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森

※月収は例　実際と異なる場合あり＜セールスドライバー＞・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円＜輸送ドライバー＞・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
セールスドライバー（物流・営業の両軸で成長）年収480万円～
- 締切間近
◎一社にいながら物流×営業両軸のキャリアを構築 ◎安全で確実に配達するために「どのコースが最短か」や「配達の順番」などを戦略的に考えるおもしろさあり ◎社歴や年齢に関わらず管理職も可能 ◆業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人の顧客へ荷物をお届けする「セールスドライバー」担当エリアの法人・個人の顧客に荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └主に集荷の追加依頼や金額の質問に対応します。 ※例「集荷をお願いしたい」「東京から名古屋までこの荷物を運ぶ場合はいくらになる？」 ■追加取引の提案 └法人顧客を中心に、取引継続のための提案や、課題をヒアリングします。集荷や配達で伺った際に、ただ運ぶだけでなく、“ひと声”かけることがポイント。 ※例「部署の人数増えました？何か必要なもの増えそうですか？」 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ）仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。　　▼ 運転基礎研修各営業所で実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。　　▼ 継続フォロー配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！～キャリアパス例～・営業主任⇒係長⇒課長⇒所長・指導員など

★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城 ■関西エリア大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良、滋賀 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森

＜セールスドライバー＞・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ★同業界経験者は年収最大600万円※経験による ※月収は例で実際と異なる場合あり

株式会社王将フードサービス

ファーストフード関連

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 2,370名
平均年齢 36.8歳

求人情報全145件

【南大阪／地域限定職】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎
- NEW
～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要：中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ接客や調理を中心に店舗業務を担当店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円）＜独立支援制度あり★＞フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方：・残業月20H程度・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞堺浜寺店住所：大阪府堺市西区浜寺船尾町東2-220 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和泉府中店住所：大阪府和泉市府中町7-2-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞国道岸和田店住所：大阪府岸和田市下池田町1-2-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～312,000円＜月給＞ 247,500円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員:551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎
- NEW
～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要：中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ接客や調理を中心に店舗業務を担当店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円）＜独立支援制度あり★＞フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方：・残業月20H程度・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香寺店住所：兵庫県姫路市香寺町犬飼571-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～312,000円＜月給＞ 247,500円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員:551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムケイ株式会社

道路旅客運送業

京都府京都市南区西九条東島町63-1（本社）

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 1,823名
平均年齢 -

求人情報全1件

観光コンシェルジュ・ガイド送迎／未経験歓迎／保証給40万円～

＼当社のPoint！／ ▼入社3か月間の保証給・昼勤：月給40万円～・夜勤：月給45万円～ ※昼勤・夜勤は好きなほうを選べます ■賞与年2回 ■1日8000件の予約あり ■観光案内は完全予約制 ■有給消化率81.9％ ■待機時間等は仮眠・読書・スマホチェック等の過ごし方は自由 ■UberTaxiとも連携 ■全員面接＼当社の平均年収を大公開！／全体：562万円（1091名） 20代：511万円（74名） 30代：555万円（94名） 40代：618万円（159名） 50代：584万円（354名） 60代：536万円（342名） 70代：465万円（68名） ※2024年度実績年齢に関わらず、「稼ぎやすい」のが当社の特徴です！【具体的な仕事内容】 ■観光案内ハイヤー（完全予約制）修学旅行や一般観光まで、幅広い年齢層のお客様をニーズに合わせた観光スポット等へご案内します。京都市内・周辺の観光案内をメインに、オリジナルの観光プランで京都の魅力を伝えましょう。 1日の走行距離は50km程度。運転時間はトータル2時間程です。 ※英語や中国語など外国語を必要とするお客様は専任スタッフが担当 ※希望者は英会話研修、中国語研修の受講OK ※英語・中国語スキルのある方は活かせます ■空港送迎ハイヤー（完全予約制）国内外から京都を訪れるお客様、京都から帰られるお客様を「関空・伊丹空港～京都」において安全・快適に送迎します。 ■ビジネス送迎ハイヤー企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎を行います。 ■一般送迎アプリ等からご予約いただいたお客様を目的地まで送迎します。【じっくり学べる研修制度】・1カ月目：座学研修／サービス・マナー・地理など座学・2カ月目～：OJT研修／サービスの流れ・安全運転のコツ・5カ月目～：旅行客のニーズに合わせて京都観光のご案内開始【キャリアプラン】観光案内のプロ・企業役員専属ドライバー・新人指導者等、キャリアアップの道筋を幅広く用意してます！

【転勤なし／U・Iターン歓迎（入社祝い金10万円支給）／車・バイク通勤OK】京都の各拠点にてご活躍いただきます！【希望拠点への配属です】 ■伏見営業所／京都市伏見区竹田中川原町53-1 ■山科営業所／京都市山科区西野楳本町97 ■上賀茂営業所／京都市北区上賀茂西河原町1-1 ■洛西営業所／京都市西京区大枝中山町2-17 ■宇治城陽営業所／宇治市広野町西裏82-5 ■国道十条営業所／京都市南区上鳥羽北花名町1-1 ■八幡営業所／八幡市八幡高坊10-9 ーーーー関西以外からの転職者も多数！ーーーー・100％リモート選考（希望者は対面可）・入社祝い金10万円（入社後、約2週間後にお振込み）・完全個室単身寮あり　※詳細下記

＼全員に入社祝い金10万円支給／ ■昼勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給）　▼ 3か月間：月給40万円＋インセンティブ ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代11万8千円／68.98時間分含む上記を超える時間外労働分は追加支給、68.98時間未満の場合も皆勤を条件とし上記金額を支給（欠勤時は「月給（固定残業代含）÷1カ月の所定労働日数分＝1日分の給与」が休んだ分だけ差し引き）　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む上記を超える時間外労働分は追加支給 ■夜勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給）　▼ 3か月間：月給45万円+インセンティブ ※月給には固定残業代11万4千円／66.98時間分を含む／超過分は別途全額支給　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む／超過分は別途全額支給 ※月給全てに一律手当含む＜収入例＞ ■月収例50万円（入社1年目／夜勤）

株式会社京進

学習塾・予備校・専門学校

京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 2,081名
平均年齢 38.8歳

求人情報全30件

個別指導塾の運営／未経験歓迎／授業なし／日曜含む週休2日制

【　スクール・ワンとは…　】小中高生を対象にした個別学習塾です。ひとりひとりに合った学習サポートをおこなったり、イベントを企画したりと子どもたちに合わせて教室をつくっています。 ※授業はアルバイト講師が担当します。＜　具体的な教室運営業務　＞ ■生徒・保護者サポート（個別面談、学習プランの提案など） ■イベントの企画・運営（ハロウィンイベントやスライム実験教室など、運営スタッフ主導でさまざまな企画を実施） ■アルバイト講師のマネジメント ■生徒の募集活動 ■売上管理 ■問い合わせ対応　など ◎学習サポートや進路相談のシーンで、英語のスキルも活かせます。＜「褒める指導」を大切に＞目の前の成績だけでなく、子どもたちが「自ら学ぶ力」を伸ばせるように、「褒める指導」を行っています。「いつもより挨拶の声が大きくていいね！何かいいことあった？」「苦手の国語、最近少しずつ成績が上がってきてるね。頑張ってるもんね♪」「あの数学の難問が解けるなんて、先生びっくりしたよ！」子どもたちをしっかりと見守り、変化に気づき、声をかける。「ひとりひとりを大切に」を行動原則としている京進だからこそ、徹底できる取り組みです。 ―― 【　未経験者多数！研修制度を整えています　】東京大学教授と専属契約を結び開発した、自立心を育む『リーチングメソッド』や、夢を引き出す『ドリームツリー』などをはじめ、子どもたちとの接し方についても学べます。他に… ■社内経営セミナー ■次世代リーダー ■組織理解 ■MBA研修 ■アメーバ経営　など ※研修は勤務時間中に実施。1年のうち約20日が研修推奨日となります。【　キャリア形成もサポート　】約半年～1年で教室長となり1校の運営を担当できます！また、事業を横断したキャリア形成も可能です。＜キャリア実例＞・個別指導塾運営⇒結婚・出産⇒人事部主任・個別指導塾運営⇒結婚・出産⇒保育事業部園長・集団指導塾講師⇒ドイツ勤務⇒結婚・出産⇒広報部課長

【希望勤務地考慮】東京、神奈川、埼玉、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、徳島 ◎勤務地希望考慮 ◎関西以外の方は面接交通費支給 ◎U・Iターン支援あり ★京進の個別指導スクール・ワン★ 京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、東京、神奈川、埼玉、岡山、広島、徳島 ※下記は一部の拠点です。詳しくはHPをご覧ください。 ※下記勤務地はフランチャイズ運営の場合もあり、ご案内できない場合がございます。 ※受動喫煙対策：あり＼★豊富なキャリアパス／人の一生を支援するさまざまな事業を展開する京進グループ。個別指導塾のほか、集団学習塾や英会話スクール、外国人向けの日本語教育事業、また、教育分野以外に挑戦することもできます。人事などの本部スタッフに進むことも可能です。例）◆保育事業◆介護事業◆国際人材交流事業◆フードサービス事業◆人材紹介事業

月給25万円以上（2026年4月大卒初任給実績） ※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。 ※ご経験・能力などを考慮し決定します。
人の夢を応援する教育系総合職（運営・講師・企画）／未経験歓迎

学習塾・保育・国際人材交流など人材教育・支援事業を全国約500カ所に展開する京進。人を支える仕事は社員育成がすべての土台になると考え、多彩な研修制度やキャリアパスを整えています。 ―― ■具体的には以下の中から希望・適性に応じてお任せします。【1】英会話スクール『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』の運営・スクールマネージャー候補・レクリエーション企画・生徒募集の広告宣伝・保護者への対応　など ※授業は基本的にネイティブ講師担当ですが、一部、文法や英検の授業は研修後、ご担当いただく予定です！【2】小中高生が対象の個別指導塾『京進の個別指導スクール・ワン』の運営・教室長候補・進路相談・カリキュラム管理・保護者懇談・講師の支援　など ※授業担当はアルバイト講師【3】小中学生が対象の個別指導塾『個別指導コノ塾』の運営・教室長候補（オープニング募集）・自社開発アプリを活用した教室運営・保護者懇談・講師の支援　など【4】集団学習塾『京進の中学・高校受験TOPΣ（トップシグマ）』または『京進の大学受験TOPΣ』の講師候補・授業／小中学生対象：文系2科目または理系2科目、高校生対象：英数いずれか1科目・学習・受験指導　など ※希望者は将来海外活躍のチャンスあり【5】京進これから研究所・教育等サービスの企画・各事業部の資料作成　など ―― ■社員の可能性を引き出す ―― ★社内研修（OJT、次世代リーダー、アメーバ経営など）社歴に関わらず、年20日は研修推奨日！ ★人間力向上夢や目標を育む『ドリームツリー』や自立心を養う『リーチング』など教育事業で培った独自手法多数 ★キャリアパス入社半年～1年で、主任や教室長など1つの校舎運営を担当！異動やグループをまたぐ活躍事例も豊富個別指導塾では半年で管理職になられる方もいらっしゃいます！例：・英会話スクール運営ブロック長⇒結婚・出産⇒人事部課長・個別学習塾運営⇒結婚・出産⇒保育事業部ブロック長・集団学習塾教務⇒新規事業に立候補⇒介護フードサービス事業部課長

【希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】関東・東海・関西・中国の各拠点【1】『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』 ■関西京都、滋賀、大阪、兵庫 ■関東神奈川、埼玉【2】『京進の個別指導スクール・ワン』 ■関西京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良 ■東海愛知 ■関東東京、神奈川、埼玉 ■中四国岡山、広島、徳島【3】『個別指導コノ塾』★新規開校大阪【4】『京進の中学・高校受験TOPΣ』『京進の大学受験TOPΣ』 ■関西京都、滋賀、大阪、奈良 ■東海愛知【5】これから研究所京都本社または東京オフィス ★ご入社にあたり転居が必要な場合は、「新生活応援金制度（最大35万円）」を支給します。引っ越しや賃貸の敷金にぜひご活用ください。 ※希望者は海外活躍のチャンスあり ※下記の勤務地一覧は代表拠点です。その他にも多数拠点があります。詳しくはお手数ですがHPをご覧くださいませ。 ※受動喫煙対策：あり

月給24万円以上（2026年4月大卒初任給実績） ※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。 ※ご経験・能力などを考慮し決定します。

滋賀特機株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

滋賀県大津市におの浜4-1-25

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 328名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【京都府】電設資材の法人営業＜コンセント照明機器など＞空間づくりに関わる！残業20H＊年休120日

～ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に当社が関わっています！／賞与5.8か月分☆最短2年でキャリアアップ◎～〔業務内容〕電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問・ニーズのヒアリング・新商品の紹介・見積もりの作成、納期管理・商材の勉強会の実施　など ▼顧客先ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・空調(エアコン等）・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕＊1か月：まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。＊3か月：先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。＊半年～1年：10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。〔配属先について〕本求人は電設資材の販売を行うグループ会社の【株式会社ほりでん】への在籍出向となります。転居を伴う異動はなく、本人の希望を考慮し営業所を決定いたします。〔評価制度について〕・定量評価：前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。・定性評価：評価基準項目が決まっているため一定の水準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。〔モデル年収〕・最短2年目　主任　570万円・最短4年目　主事　650万円・最短6年目　主務　700万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上営業所（株式会社ほりでん）住所：京都府京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西営業所（株式会社ほりでん）住所：京都府京都市西京区桂大徳寺南町１－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞南営業所（株式会社ほりでん）住所：京都府宇治市伊勢田町浮面44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～276,000円固定残業手当/月：49,149円～63,388円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,149円～339,388円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県】電設資材の法人営業＜コンセント照明機器など＞空間づくりに関わる！残業20H＊賞与5.8か月
- 締切間近
～ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に当社が関わっています！／賞与5.8か月分☆最短2年でキャリアアップ◎～〔業務内容〕電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問・ニーズのヒアリング・新商品の紹介・見積もりの作成、納期管理・商材の勉強会の実施　など ▼顧客先ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・空調(エアコン等）・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕＊1か月：まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。＊3か月：先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。＊半年～1年：10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。〔配属先について〕滋賀県内に複数営業所があるため希望を考慮し配属先を決定いたします。転居を伴う異動は基本的にございませんのでご安心ください。各営業所に10名前後の営業担当が在籍しています。〔評価制度について〕・定量評価：前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。・定性評価：評価基準項目が決まっているため一定の水準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。〔モデル年収〕・最短2年目　主任　570万円・最短4年目　主事　650万円・最短6年目　主務　700万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞彦根営業所住所：滋賀県彦根市古沢町姫袋448-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大津営業所住所：滋賀県大津市におの浜4丁目1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞守山営業所住所：滋賀県守山市大門町300-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～276,000円固定残業手当/月：49,149円～63,388円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,149円～339,388円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古河AS株式会社

自動車部品メーカー

滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 1,660名
平均年齢 44.0歳

求人情報全62件

【滋賀／愛知】品質・生産管理・評価など希望に沿って配属！※古河電工Gの車載部品メーカー
- NEW
～古河電工グループ／社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／年休120日以上／フレックス制～ワイヤーハーネス、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、品質・評価・生産管理・調達などのポジションをお任せいたします。 ■説明：本ポジションは少しでも当社に興味を持っていただけた方に気軽に応募いただくよう作成しております！応募要件も幅広く設けておりますため、ぜひ積極的にご応募いただきますようお願い申し上げます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記のようなポジションを募集しております。 ※一例です。・品質業務・生産管理・評価実験　等 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トヨタ事務所住所：愛知県豊田市土橋町4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀本社】EV化を支える技術職｜機械・電気エンジニアを幅広く募集◆古河電工Gメーカー／フレックス
- NEW
～古河電工グループ／社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／年休120日以上／フレックス制～ワイヤーハーネス、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、機械、電気系エンジニアポジションをお任せいたします。 ■説明：本ポジションは少しでも当社に興味を持っていただけた方に気軽に応募いただくよう作成しております！応募要件も幅広く設けておりますため、ぜひ積極的にご応募いただきますようお願い申し上げます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記のようなポジションを募集しております。 ※一例です。・開発・機械設計・組み込み設計・回路設計・電気設計・生産技術・品質業務・生産管理・評価実験・設備保全・SE　等 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥスチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 15,185名
平均年齢 -

求人情報全77件

東京◇鉄鋼製品の法人営業◇「鉄」でモノづくりの根幹を支える／ポジティブアクション／働き方◎

【大規模取引の最上流に携われる／自動車や建造物など人々の生活・インフラを支える／国内シェア27％の大手鉄鋼メーカーで安定性×専門性を両立／男女問わず働きやすい社風】 ■ミッションいち早く顧客や市場の需要／動向を掴み、製造、生産管理、研究部門など幅広い関係者を巻き込み、鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担っていただきます。 ■職務内容鉄鋼製品の営業業務をお任せします。当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、ビジネスの形態はBtoBでメーカー・商社・特約店といった顧客（購買部門・技術部門）への営業活動、既存顧客とのお取引をベースとしています。営業全体の管理／取り纏めおよび新規開拓にも携わって頂きたいと考えております。商品毎にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。・顧客例：自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集いたします。 ■組織構成部署全体：30～35名程度／お客様・地域毎に2~3名規模のチームにて活動しています。入社後は配属部門でのOJT教育により業務習得いただきます。 ■魅力お客様のニーズに合わせて商品設計が可能で、サイズ含めて"一品一様"として必要な分を供給可。顧客を通じてエンドユーザー様に最終製品を届けることができBtoBメーカーでありながら最終製品を見届けられた際には大きなやりがいを感じられます。また、鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台で活躍可能です。 ■企業情報 ◇業界優位性：鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー ◇長期就業可：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。仕事と育児や介護の両立を支援。産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用可。 ◇福利厚生充実：製鉄所近隣に独身寮（食堂・駐車場）、借上げ社宅制度有（最大で家賃75％会社負担※地域毎で異なる）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】技術ソリューションの企画・運用◇ポジティブアクション求人

～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～鉄鋼技術開発で培った様々な製造ソリューションの商品化・販売・運用業務をメインにお任せ致します。対外的にニーズにお応えしながら提供およびカスタマイズをしながら当社の技術を使って経営効果を上げてもらうことをミッションに商品化・販売・運用においての各部門との連携および取り纏めを頂きたいと考えております。 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集いたします。【具体的な業務内容】 ◇当社が新規に立ち上げを開始したソリューションビジネスの内、デジタル分野の主導 ◇当社が開発したデジタル／ロボティクス技術の外販に向けた商品化 ◇商品化レベルの事前調査、商品構成システム構成の企画、商品化開発の提案・開発主導　　 ◇上記ソリューションの国内／海外への販売促進および顧客への販売・導入対応 ◇当社内でのデジタルソリューションビジネスの仕組みづくり ◇グループ会社との連携コンセプト構築、商品毎の販売形態・課金体系の企画 ■技術ソリューションについて： ◇故障復旧支援システム ◇設備異常予兆検知システム　など参考）https://www.jfe-steel.co.jp/products/solution/ ■配属先について：海外事業推進センター技術ソリューション部ソリューションビジネス推進室への配属になります。海外出張対応も度々発生する可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎重工業株式会社

造船・重工業

兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1

企業情報を見る

設立 1896年
従業員数 40,610名
平均年齢 -

求人情報全35件

社内SE（DX担当）／年休125日／土日祝休み／賞与年4回

当社の社内SEは、『社内のITに関する困りごとを解決する』だけのポジションではありません。担当業務に加え、業務効率化やDX推進も行うグループ全体のDXを主導する存在です！ ――――――――――――――― 入社年数に関係なく上流工程から深く関わり、現場課題の抽出からシステム導入、運用の企画提案まで、一貫して携われる環境◎ さらに、グローバルレベルのプロジェクトやグループ全体の大規模システム構築案件にも参画していくことができます。 ●“会社の仕組み”をITで変える・支える面白さ ●圧倒的スケール感でIT基盤づくりに参加可能 ●エンドユーザーが近いからこそのやりがいありといったポイントのもと、会社をより良くする手応えを感じながら、エンジニアとしてスキルアップできます！　▼▼▼ これまで培ってきた能力やスキルを存分に活かせる役割や環境で活躍できるよう経験・希望を考慮し、業務をお任せします。＜担当する業務例＞ ………………………… ■システムのインフラ設計・構築 ■システムリスクを含む　サイバーセキュリティ業務 ■社内コミュニケーション基盤の企画・開発 ■生産現場のデータ収集・活用による　業務改革を遂行するためのシステム開発 ■AI・機械学習・最適化技術を利用した　データ分析・課題抽出・業務改革支援 ■全社的なIT企画、次期基幹システムの構築 ■航空機の設計・開発に関わるDX推進活動　など ※システム企画を行いながら、ベンダー・協力会社のコントロールやプロジェクト全体のマネジメントも担当。＜入社後の流れ＞ ……………………… 研修や各種トレーニングプログラムが充実。 OJTでは先輩社員が経験に合わせて、しっかりサポートしていきます。経験豊富な方からキャリア浅めの方まで、継続的にスキルアップできる環境です！

【兵庫・香川・岐阜エリア募集／U・Iターン歓迎】希望を考慮し、下記いずれかの事業所へと配属いたします。 ■神戸工場：兵庫県神戸市中央区 ■西神工場：兵庫県神戸市西区 ■西神戸工場：兵庫県神戸市西区 ■明石工場：兵庫県明石市 ■岐阜工場：岐阜県各務原市 ■坂出工場：香川県坂出市　など ※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）

月給：28万円～55万円＋各種手当＋賞与年4回 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
【兵庫/西神戸】生産技術（油圧機器の新製品量産工程）◆年休125日／業界・工程経験は広く歓迎

■職務内容：バルブ・ポンプ・モータ等の油圧機械製品の新製品量産工程 (加工・組立・検査など) 構築に関する生産技術業務をご担当頂きます。 ■職務詳細：・生産設備（搬送装置、切削・研削等の工作機械、産業用ロボット、検査装置等）の仕様検討、導入・電気回路設計、PLC（ラダープログラム）等のソフト編集・各工程でのプロセス開発によるコスト・品質改善・社内外折衝など ■業務の魅力：生産工程全体を決定する仕事を担当でき、自分のアイデアを実際の生産工程として形にしていくことができます。また関係部門との協力を通じて1つの製品を作り上げるため、一体感を持って業務を推進できます。 ■当社について：＜福利厚生充実＞財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。＜130年を越える歴史＞当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西神戸工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 勤務地最寄駅：各線／明石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DXアンテナ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県神戸市西区室谷1-2-2

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 384名
平均年齢 44.9歳

求人情報全8件

【兵庫／神戸】回路設計（セキュリティカメラ）エレコムG／防災や通信など新しい事業分野に挑戦

～プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／企画から量産化まで幅広い経験を積むことが可能～【時代をリードする情報伝送システム企業へ。】 ■業務内容：・同社の注力事業であるでセキュリティカメラ全体の電気回路の設計を始め、無線、ディスプレイといったカメラのキーデバイスの開発など、電気に関わる全ての開発をお任せします。 ■業務詳細：・電気・組込ソフト・機械設計の担当者がチームでひとつの製品を作り上げます。（各プロジェクト3～5名）それぞれが解決アイディアを出しながらより良い製品をつくるため協力して仕事をすすめていきます。・ひとりのエンジニアが商品企画から部材選定、回路設計、基板設計、仕様書作成、ライン立上げまで幅広く携わります。・開発部起点での製品開発が可能です。そのため新規製品に関われるチャンスが多くあります。 ■やりがい：・最新の測定設備や検査機が整備され、思い切り開発に集中できる恵まれた環境があります。・提案から企画、設計、量産の立ち上げまで一貫したものづくりに携わることができます。・防災や通信など新しい事業分野に挑戦できるチャンスがあります。 ■同社のセキュリティカメラについて：・TV端子を利用してインターネットに接続する技術等アンテナの技術を活かして同社は同軸カメラシステム開発しています。また親会社のエレコム社の通信技術を活かしインターネットカメラにも注力をしており今後さらにこの事業に注力をしていきます。 ■組織構成：・第一開発部（兵庫）は機械設計約10名、電気設計約32名、組み込み約8名の方が在籍されています。＼＼本求人の魅力・特徴／／（1）安定性：・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。（2）働き方：年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。（3）技術力：国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・西神テクノロジーセンター住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準4ヶ月)※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】組込ソフト設計※エレコムG／放送と通信を融合した製品開発／業界で圧倒的なシェア

#組込ソフト設計 #完全週休二日制 #エレコムグループ #新規製品開発#IoT市場展開#業界トップシェア ■業務概要：エレコムグループの一員として、伝送技術と通信技術を融合した新製品やサービスの企画・開発を担当します。組込ソフト開発の担当として、次世代製品の立ち上げを行い、製品の企画から量産化まで幅広い経験を積むことが可能です。年間休日124日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ■職務詳細：・新規製品（IoT/5Gサービス等）の企画・開発・OS（Windows、Android、Linux、μITRON）の活用・製品の設計、試作、検証、量産化・部材選定、回路設計、基盤実装、仕様書作成、測定 ■職務の魅力：伝送技術と通信技術を駆使して新しい製品を創り出す過程で、自身のアイデアを具現化できます。エレコムグループの強みを活かし、次世代のIoT市場に挑戦する機会があります。充実した福利厚生と働きやすい環境で、長期的なキャリアを築けます。 ■目指せるキャリア：新規製品開発の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダーや技術マネージャーへのキャリアパスが可能です。グループ内での異動や昇進の機会も豊富にあります。 ■組織体制：開発部門は新規事業をスピーディに推進する体制を整えており、ハード・ソフト領域のエンジニアが協力し合いながらプロジェクトを進めています。既存社員と中途社員が一体となり、効率的に業務を遂行しています。 ■当社について：当社は1956年に設立され、エレコムグループの一員として、アンテナ関連機器の製造・販売を行っています。国内トップシェアを誇るアンテナメーカーであり、最新の技術を駆使して放送と通信の融合を進めています。売上高は140億円（2020年）を超え、今後も成長が期待される企業です。

＜勤務地詳細＞お茶の水住所：東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：総武線・中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回（7月、12月）※基準3.8ヶ月（業績により変動あり）＜担当～係長＞400万円（225,000円/月）～650万円（残業20Hとして）＜課長クラス＞600万円～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新井組

ゼネコン

兵庫県西宮市池田町12-20

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 406名
平均年齢 41.5歳

求人情報全11件

【品川区】土木施工管理◆土日祝休/年休121/社宅・家賃補助制度あり/国土交通省工事成績評定トップ

～国内トップレベルの技術力／国土交通省の工事成績優秀企業に認定／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます～ ■仕事内容：道路・橋梁・河川・耐震補強・災害復旧などの土木施工管理としての活躍を期待します。【担当エリア】全国となりますので、一定長期出張等も発生します。受注実績は関西地区：約3割、関東地区：約5割、その他：約2割となります。(宿舎は会社負担/家庭の事情等も一定考慮致します。) ＜働き方＞官公庁からの案件が主体となるため、原則として４週８閉所の勤務体系となります。 ■詳細：＊当社で受注する工事案件は多様な工種となるため、これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もございます。そのため施工管理技術者としての能力の向上が出来ます！＊関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、優秀な工事成績を維持しており、発注者から高い評価を受けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店(2021年12月～) 住所：東京都品川区大崎1丁目6番3号日精ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～510,000円その他固定手当/月：64,000円～93,000円＜月給＞ 309,000円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回【モデル給与】 30歳：年収550万円～630万円 35歳：年収620万円～700万円 40歳：年収640万円～780万円 45歳：年収650万円～800万円 50歳：年収670万円～820万円 55歳：年収720万円～880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】土木施工管理◆土日祝休/年休121/社宅・家賃補助制度あり/国土交通省工事成績評定トップ

～国内トップレベルの技術力／国土交通省の工事成績優秀企業に認定／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます～ ■仕事内容：道路・橋梁・河川・耐震補強・災害復旧などの土木施工管理としての活躍を期待します。【担当エリア】全国となりますので、一定長期出張等も発生します。受注実績は関西地区：約3割、関東地区：約5割、その他：約2割となります。(宿舎は会社負担/家庭の事情等も一定考慮致します。) ＜働き方＞官公庁からの案件が主体となるため、原則として４週８閉所の勤務体系となります。 ■詳細：＊当社で受注する工事案件は多様な工種となるため、これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もございます。そのため施工管理技術者としての能力の向上が出来ます！＊関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、優秀な工事成績を維持しており、発注者から高い評価を受けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目5番10号名古屋丸の内ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～510,000円その他固定手当/月：64,000円～93,000円＜月給＞ 309,000円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回【モデル給与】 30歳：年収550万円～630万円 35歳：年収620万円～700万円 40歳：年収640万円～780万円 45歳：年収650万円～800万円 50歳：年収670万円～820万円 55歳：年収720万円～880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さくらケーシーエス

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区播磨町21-1本社ビル

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 975名
平均年齢 44.1歳

求人情報全11件

【東京本社】SMBCグループ×大型PJ×マネジメントでキャリアアップ◆社会基盤を創る金融SE◆

当社の金融事業は東京エリアをメインとしており、三井住友銀行はもちろん、多くのSMBCグループの企業が私たちのお客様です。本ポジションでは、大規模かつ社会貢献性の高いシステム開発・リーダー業務をお任せします。強固な顧客基盤による安定した受注環境のもと、次世代のリーダー・マネージャー候補としてプロジェクトを牽引いただける方を募集します。【具体的な業務内容】ご経験と今後のキャリア意向に基づき、以下のいずれかの役割をお任せします。・PL/PM候補：SMBCグループ企業向けプロジェクトにて、サブリーダーからスタートし、早期にチームリーダーへの昇格を目指していただきます。・ITコンサル：ユーザーとベンダーの間に立ち、システム化計画、ベンダー選定、要件定義、進捗管理など、上流工程からプロジェクトマネジメントを推進していただきます。【案件例】１）金融向け外貨貸付管理システム（社員2～3名＋パートナー）２）銀行向け勘定系システムのクラウド（AWS）移行（社員3名＋パートナー7名）【当社の魅力とキャリアパス】 ●スキルアップに専念できる安定性：収益基盤が安定しているため、目先の数字やインセンティブに翻弄されることなく、技術習得や品質向上に集中できる環境です。 ●理想のリーダー像を実現：「個人」より「チーム」の成果を尊ぶ風土です。AI等の新技術習得や大規模案件のPM、グループ長への登用など、30～40代からさらなる高みを目指す社員が多数在籍しています。女性管理職の登用も積極的に推進中です。 ●ワークライフバランスの維持：金融業界特有の責任感ある業務ですが、チーム体制で取り組むため、一人に過度な負荷がかからないよう調整しています。安定した環境で長く活躍したい方に最適です。【働き方】金融業界のセキュリティ要件に基づきクライアント先常駐がメインですが、必ず自社社員やパートナーを含めた「チーム」で参画します。 ■本求人への応募をもって、以下リンクの「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～349,000円＜月給＞ 295,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日住サービス

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-12F

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全38件

未経験◎【京都／正社員】ルームアドバイザー◆接客経験活かす！年休116日・有給14日以上

【★20代30代活躍！サービス・アルバイト経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／地域密着で知名度◎そのため反響100％／年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、賃貸仲介管理営業をお任せします！＼未経験スタートでも安心の環境／ ◆育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境 ◆もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジ可能◎ 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ ■仕事内容：部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介する仕事です！また、自社で賃貸物件の管理もトータルで行っているため、維持管理やオーナー様へ資産価値向上のアドバイスなども行います。＜平日＞・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います＜土日祝＞基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収：・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 ■働き方：・年休116日（完全週休2日・火水）・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日）家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府住所：京都府　各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～241,700円固定残業手当/月：48,600円～58,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） ■モデル年収：・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験OK【大阪・兵庫・京都】正社員事務◆有給20日実績！土日祝休も取れる！

【★人と話すことが好きな方大歓迎！事務未経験からスタート★年休116日＋有給20日実績！年末年始など長期休暇しっかりとれる！土日祝の休みも取りやすい】京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、営業事務をお任せします！＼魅力ポイント／（１）完全未経験から、正社員の事務にチャレンジ！学歴・経歴は問いません★接客の経験をいかして、事務職デビューした先輩もたくさん活躍中！（２）年休116日＋有給20日実績あり！土日祝に有給を使うことも可能、昨年の年末年始は8連休の実績があるなど、プライベートも充実できる働き方（３）育休・産休を取得実績あり！復帰する社員も多く、女性スタッフが長期就業しやすい環境です◎ ■働き方：・正社員としての採用です！・残業平均18ｈ・宅建取得で年間賞与2倍（15万→30万）事務メンバー20名ほど在籍しており、80%以上の方が宅建取得済み！ ◎資格学校と連携！ ◎試験前は業務量を調整して勉強時間を確保できるように事務スタッフ同士でサポート ■配属先：自宅から1ｈ圏内　最初の配属は先輩事務スタッフがいる店舗なので、安心して質問できる環境です！各店舗の人員配置によって店舗異動あり ■仕事内容：・お客様対応（ご来店されるお客様の受付や、問い合わせ電話の対応）・書類作成や整理・備品発注、郵便物の発送など ※その他、営業スタッフが忙しそうな時は状況によって声をかけサポートを行います ■事務メンバーが感じるやりがい：・各店舗の営業スタッフの近くで働く環境なので、自分から気づいて声をかけ、営業スタッフの業務が円滑に回るサポートができる・家主さんなど、長くお付き合いのあるお客様の接客もすることがあるので、徐々に顔を覚えてもらったり、信頼関係を気づいていくサポートができる

＜勤務地詳細1＞大阪府住所：大阪府　各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都府住所：京都府　各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞兵庫県住所：兵庫県　各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円＜月給＞ 185,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月） ※固定賞与：年間15万（宅建取得後は30万） ※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュゼット

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県芦屋市公光町7-10-101ハーバースタジオ43南館

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 458名
平均年齢 -

求人情報全43件

【大阪/堺】有名洋菓子ブランドでの接客販売＜未経験歓迎＞◆年収390万～・正社員・残業20h

【フィナンシェ売上ギネス記録を持つ人気洋菓子メーカー／「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ】 ■業務概要当社が展開するブランドショップ（アンリ・シャルパンティエ等）にて、まずは販売スタッフとして接客・洋菓子販売・店舗運営全般に携わっていただきます。店舗独自の販売促進策や商品陳列、売上・在庫管理、スタッフ育成など、多岐にわたる業務を現場で経験し、ビジネスの基礎力を身につけていただきます。 ■業務詳細・来店されたお客様への洋菓子のご案内、商品説明、会計、包装などの接客販売・店頭での商品の魅力的な陳列やラインナップの企画・POSデータ等を活用した売上分析および在庫コントロール・スタッフやアルバイトへの業務連絡や指示、育成・シフト管理・閉店作業や売上集計、百貨店・企業との折衝を含む店舗運営業務 ■扱うサービスアンリ・シャルパンティエをはじめとした高級洋菓子ブランドの商品（焼菓子・ケーキ等）の販売 ■組織構成店舗には社員・アルバイトスタッフが在籍し、チームで協力し合いながら現場運営を行います ■業務の魅力現場判断やアイデアが活かせる裁量の大きな環境で、自ら考え成果に繋げる経験ができます。多彩なキャリアパスが開かれ、販売から店舗責任者、本部職、マーケティング、営業など幅広く挑戦できます ■教育体制入店前研修やOJT、中途社員研修、外部講座など研修充実。意欲やレベルに応じて段階的に成長できます。 ■就業環境年間休日115日、シフト制でメリハリある働き方を実現。育児・介護制度、カフェテリアプラン、身だしなみ自由など福利厚生も充実し、長く安心して活躍できる環境です ■想定されるキャリアパス販売スタッフ→セールスマネージャー（店長）→ユニットマネージャー（複数店舗管理）→本社職や企画・商品開発など多彩な職種へ展開可能 ■企業の特徴/魅力黒字経営、グローバル展開、SDGs・サスティナブル推進、社内表彰や社内公募制度もあり、挑戦と成長を支援する社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～229,999円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 207,000円～251,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位給20,000円＋評価給2,000円 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 30歳／一般…450万円　店長…467万円 35歳／一般…480万円　店長…497万円　エリアマネージャー…660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市内】有名洋菓子ブランドでの接客販売＜未経験歓迎＞◆年収390万～・正社員・残業20h

【フィナンシェ売上ギネス記録を持つ人気洋菓子メーカー／「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ】 ■業務概要当社が展開するブランドショップ（アンリ・シャルパンティエ等）にて、まずは販売スタッフとして接客・洋菓子販売・店舗運営全般に携わっていただきます。店舗独自の販売促進策や商品陳列、売上・在庫管理、スタッフ育成など、多岐にわたる業務を現場で経験し、ビジネスの基礎力を身につけていただきます。 ■業務詳細・来店されたお客様への洋菓子のご案内、商品説明、会計、包装などの接客販売・店頭での商品の魅力的な陳列やラインナップの企画・POSデータ等を活用した売上分析および在庫コントロール・スタッフやアルバイトへの業務連絡や指示、育成・シフト管理・閉店作業や売上集計、百貨店・企業との折衝を含む店舗運営業務 ■扱うサービスアンリ・シャルパンティエをはじめとした高級洋菓子ブランドの商品（焼菓子・ケーキ等）の販売 ■組織構成店舗には社員・アルバイトスタッフが在籍し、チームで協力し合いながら現場運営を行います ■業務の魅力現場判断やアイデアが活かせる裁量の大きな環境で、自ら考え成果に繋げる経験ができます。多彩なキャリアパスが開かれ、販売から店舗責任者、本部職、マーケティング、営業など幅広く挑戦できます ■教育体制入店前研修やOJT、中途社員研修、外部講座など研修充実。意欲やレベルに応じて段階的に成長できます。 ■就業環境年間休日115日、シフト制でメリハリある働き方を実現。育児・介護制度、カフェテリアプラン、身だしなみ自由など福利厚生も充実し、長く安心して活躍できる環境です ■想定されるキャリアパス販売スタッフ→セールスマネージャー（店長）→ユニットマネージャー（複数店舗管理）→本社職や企画・商品開発など多彩な職種へ展開可能 ■企業の特徴/魅力黒字経営、グローバル展開、SDGs・サスティナブル推進、社内表彰や社内公募制度もあり、挑戦と成長を支援する社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府内の店舗住所：京都府内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 207,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位給20,000円＋評価給2,000円 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 30歳／一般…450万円　店長…467万円 35歳／一般…480万円　店長…497万円　エリアマネージャー…660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 1,341名
平均年齢 41.9歳

求人情報全62件

【関西】システムエンジニア※IBM×神戸製鋼所の共同出資/顧客のDX推進

■業務内容製造業・サービス・公共機関等幅広いお客様にシステム提案等の顧客折衝、要件定義など上流工程から、全体プロジェクト管理を行っていただきます。また「ITモダナイゼーション」として顧客の旧システムの最新技術への対応・近代化を図るプロジェクトにも注力しており、それらを通して顧客の事業課題解決・DX推進へ向けた環境整備まで担う業務をお任せいたします。 ■プロジェクト例携わる案件規模は様々ですが、数千万円規模～数億円規模のプロジェクトが主となります。期間は半年・1年～でプロジェクトをマネジメントしていくことが多い部署になります。また、当社は親会社にIBM社があるため、IBM社が長年蓄積した体系だった開発フローの元で経験を積むことができます。 ■ミッションと採用背景顧客の経営課題解決のために今回のポジションでは当社の担う各種プロジェクト推進・マネジメントを将来的に担う人材を募集いたします。現在プロジェクトマネジメント経験のある方から、現状 PL/PM経験のない方・浅い方も当該業務へチャレンジしたい方もご検討ください。

＜勤務地詳細＞顧客先（関西）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア※IBM×神戸製鋼所の共同出資/顧客のDX推進

■業務内容製造業・サービス・公共機関等幅広いお客様にシステム提案等の顧客折衝、要件定義など上流工程から、全体プロジェクト管理を行っていただきます。また「ITモダナイゼーション」として顧客の旧システムの最新技術への対応・近代化を図るプロジェクトにも注力しており、それらを通して顧客の事業課題解決・DX推進へ向けた環境整備まで担う業務をお任せいたします。 ■プロジェクト例携わる案件規模は様々ですが、数千万円規模～数億円規模のプロジェクトが主となります。期間は半年・1年～でプロジェクトをマネジメントしていくことが多い部署になります。また、当社は親会社にIBM社があるため、IBM社が長年蓄積した体系だった開発フローの元で経験を積むことができます。 ■ミッションと採用背景顧客の経営課題解決のために今回のポジションでは当社の担う各種プロジェクト推進・マネジメントを将来的に担う人材を募集いたします。現在プロジェクトマネジメント経験のある方から、現状 PL/PM経験のない方・浅い方も当該業務へチャレンジしたい方もご検討ください。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5丁目9番12号　北品川ONビル勤務地最寄駅：JR　山手線線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力に応じ面談にて決定します ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレクタ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー7F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全10件

【業界未経験歓迎／北陸】サービスエンジニア（大型医療機器）定時7時間／年休124日／研修制度充実

【勤務地考慮します！業界未経験歓迎／充実した研修制度／土日祝休み／スキルアップ／放射線治療分野でトップクラスのシェア】 ■業務内容：・エレクタ製品の修理、定期点検、アップグレード・現地での修理、点検、改修作業・顧客電話対応（サポートセンター、リモートサポート）・製造元と技術的内容の確認（必要に応じ、英文メールでやりとり）・マニュアル等のドキュメント作成・設置作業の補佐 ★担当製品URL：https://www.elekta.co.jp/products/radiosurgery/ ■業務の特徴：極めて高額かつ精密な医療機器ゆえ、不具合発生時には問題箇所を正確に特定し、最適な処置を施すことが必要となります。将来的にスペシャリストとしての道を目指すことも、マネジメントの道を目指すことも可能です。 ■同社の魅力：・140名（技術職の方が半数を占めています）の規模でフラットな組織です。また自分の意見を発信しやすく、やりたいことが実現できる環境であることも魅力の一つです。・同社の事業は社会貢献性が非常に高いです。顧客からの感謝はもちろん、がんで苦しんでいる患者を間接的に救うことができるため、非常に社会貢献性を感じることができます。・互いに切磋琢磨する文化があります。積極的に人をまきこんで実行していく力を求めます。そのため、たとえば「これはどうしたら実現できるのか」という際に、ただ「教えてほしい」と発言するだけでなく、自らたたき台などを作って、周りの人を巻き込んで、物事を前にすすめていくと、非常に評価される文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸エリア住所：富山県、石川県、福井県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本年俸に加えて、下記支給対象となります。 ■業績賞与 ■時間外手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎／四国】サービスエンジニア（大型医療機器）定時7時間／年休124日／研修制度充実

【勤務地考慮します！業界未経験歓迎／充実した研修制度／土日祝休み／スキルアップ／放射線治療分野でトップクラスのシェア】 ■業務内容：・エレクタ製品の修理、定期点検、アップグレード・現地での修理、点検、改修作業・顧客電話対応（サポートセンター、リモートサポート）・製造元と技術的内容の確認（必要に応じ、英文メールでやりとり）・マニュアル等のドキュメント作成・設置作業の補佐 ★担当製品URL：https://www.elekta.co.jp/products/radiosurgery/ ■業務の特徴：極めて高額かつ精密な医療機器ゆえ、不具合発生時には問題箇所を正確に特定し、最適な処置を施すことが必要となります。将来的にスペシャリストとしての道を目指すことも、マネジメントの道を目指すことも可能です。 ■同社の魅力：・140名（技術職の方が半数を占めています）の規模でフラットな組織です。また自分の意見を発信しやすく、やりたいことが実現できる環境であることも魅力の一つです。・同社の事業は社会貢献性が非常に高いです。顧客からの感謝はもちろん、がんで苦しんでいる患者を間接的に救うことができるため、非常に社会貢献性を感じることができます。・互いに切磋琢磨する文化があります。積極的に人をまきこんで実行していく力を求めます。そのため、たとえば「これはどうしたら実現できるのか」という際に、ただ「教えてほしい」と発言するだけでなく、自らたたき台などを作って、周りの人を巻き込んで、物事を前にすすめていくと、非常に評価される文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国エリア住所：徳島県、高知県、愛媛県、香川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本年俸に加えて、下記支給対象となります。 ■業績賞与 ■時間外手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電研工業株式会社

その他

兵庫県姫路市御国野町御着266

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 104名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

未経験歓迎！【千葉・市原／転勤なし】サービスエンジニア◆オファー450万～／東芝サービス指定工場

～研修体制充実で未経験から何人も活躍中！工場に必要不可欠なモーターのメンテナンス事業で安定感抜群／日帰り出張がほとんど／神戸製鋼所など大手企業と直接取引多数～ ■業務内容：・モーターの修理及とコイルの捲替業務をご担当いただきます。・文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ※モーターとは… ・工場の心臓と言われている"電動機””発電機"のことを言います。工場を作動させるエネルギー源になるものです。 ■具体的な業務内容・モーターを一度分解して、洗浄、再度組み立直す業務がメインです。＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■働き方：・宿泊伴う出張は年に数回程です。・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は平日は17時台に帰られる方がほとんどです。・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。＜未経験からでも安心！未経験から活躍実績多数あり＞・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品が分からなくても安心！・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　現在5人が在籍しています。電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■当社特徴について：・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：千葉県市原市五井海岸1919-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【加古川／転勤無】サービスエンジニア◆遠方出張無／賞与4.5か月／業績好調／東芝サービス工場

～研修体制充実で未経験から何人も活躍中！工場に必要不可欠なモーターのメンテナンス事業で安定感抜群／神戸製鋼所など大手企業と直接取引多数～ ■業務内容：・モーターの修理及とコイルの捲替業務をご担当いただきます。・文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ※モーターとは… ・工場の心臓と言われている"電動機””発電機"のことを言います。工場を作動させるエネルギー源になるものです。 ■具体的な業務内容・モーターを一度分解して、洗浄、再度組み立直す業務がメインです。＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■働き方：・宿泊伴う出張は年に数回程です。・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は平日は17時台に帰られる方がほとんどです。・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。＜未経験からでも安心！未経験から活躍実績多数あり＞・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品が分からなくても安心！・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　現在5人が在籍しています。電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■当社特徴について：・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着266 勤務地最寄駅：JR神戸線／「御着」駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コベルコＥ＆Ｍ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 1,239名
平均年齢 40.6歳

求人情報全28件

【兵庫・神戸】プラント設備の保守および監督業務 ※神戸製鋼グループ／未経験歓迎！

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/福利厚生充実】 ■職務内容：エネルギー設備部にて、神戸発電所内の定検工事及び保守・修理・整備における工事監督業務をお願いします。工事規模や期間によって異なりますが、おおよそ3～10名程度が工事に関わるため、そこの管理業務がメインになります。 ■研修体制：基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■働き方：・年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.4日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます。・交代制ではないため、基本は日勤ですが、時期に応じて設備を止めて集中的にメンテナンスをする時期があり、その際は夜勤が発生します。 ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地株式会社神戸製鋼所　神戸製鉄所内勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 335万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：約400万円（25歳前後）、約500万円（30歳前後）、約600万円（30代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸】施工管理（プラントエンジニアリング）◆未経験歓迎◆※神戸製鋼所グループ/福利厚生◎

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容：建設部にて、プラント建設に係わる工事計画の立案・管理および現地工事の施工、管理監督に関する業務をお願いします。 ■研修体制：基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号勤務地最寄駅：JR線／灘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 347万円～621万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～354,500円＜月給＞ 210,500円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：409万円（25歳）、506万円（30歳）、621万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社陵南

設備管理・メンテナンス

兵庫県加古川市加古川町中津566-1

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【兵庫／加古川市】施工管理◆社会インフラを支える◆年間休日118日◆OJT充実

～未経験歓迎／OJT充実／働きながら資格が取れる／手に職つけたい方へ～ ◎技術は入社後丁寧に覚えられるので、未経験でも大丈夫です。 ■業務内容：・当社事業の4つの柱となる「架空送電線鉄塔改良工事」「変電制御工事」「屋内電気設備工事」「伐採工事」などの施工管理補助業務からお任せします。 ■業務詳細：・およそ3年の現場経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格の取得を目指します。・「認定級」取得後も更に上位の「認定級」資格取得を目指すため、1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士資格取得にもチャレンジしていただきますので、明確な業務範囲とキャリアビジョンが描ける仕事内容です。 ※定時退社を推奨しており、残業少なくワークライフバランス充実 ■当ポジションの魅力：・未経験からでも電力インフラ工事のプロフェッショナルを目指せるよう、上司や先輩が丁寧に仕事を教えます。3年間の実務経験で「認定級」取得を目指せるキャリアパスが明確です。・関西電力送配電グループの取引先として安定基盤があり、社会インフラを支える重要な仕事に生涯やりがいを感じられます。 ■当社について：・当社は関西電力送配電グループの取引先として、電力インフラの維持管理に携わる重要な役割を担っています。・架空送電線鉄塔の改良工事や変電所内の変圧器取替工事の施工管理など、社会インフラを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。・私たちが求めているのは、何よりも「人柄」です。素直でコミュニケーション力があり、主体的に行動できる方を歓迎します。電力インフラ工事の経験がなくても、チーム一丸となって安全で高品質な施工と設備維持にチャレンジしたい方であれば、技術は入社後にしっかりと教えていきます。・入社後は先輩社員のOJTでサポートしながら、3年間の業務経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格取得を目指していただきます。・将来的には1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士の資格取得も視野に入れ、電力インフラ工事のプロフェッショナルとして成長していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町中津566-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オハヨー乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山市中区神下565

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 929名
平均年齢 -

求人情報全6件

デザートの製造スタッフ（茨城）／転勤なし／月残業5h以内
- NEW
＼見たことがある、食べたことがあるあの商品／ミルク本来のおいしさを追求した『BRULLE MILK』をはじめ、繊細で奥深いミルクそのものの美味しさにこだわり抜いた『ジャージー牛乳プリン』。ホンモノにこだわった当社自慢のブランドを、あなたの手でイチらから作ることができます◎ 【　具体的には　】 ■原料の計量および調合 ■殺菌し加工 ■仕上げ配合表と生産予定量をもとに作業を進めていきます。仕上げ後は、専用カップに製品を詰め、賞味期限印字や検査を経て完成となります。このほか、より安心安全で製品づくりと効率化を図るため、工程の簡略化や製造ロス削減といった改善業務もあります。＼ポイント／【★】入社後の流れ原料の計量から仕上げまで、一連の工程を先輩メンバーがレクチャー。二人三脚で教えていきますので、1つひとつ覚えていきましょう！未経験スタートの方がほとんどの当社。初めての方でも、1週間程度でお仕事の流れなど身に付いてきますので、ご安心ください◎ 【★】働きやすい職場土日祝をふくめ、希望の休日をしっかり考慮したシフトに加え、月の残業は5時間以内。転勤もありませんので、プライベートが充実しやすい働き方を実現できます！【★】キャリアパス年齢や学歴に関係なく正当に評価する体制を整えています。現場で経験を積みながら、2～3年で班長やリーダーポストに就いた方も！また、個人の成長を応援する会社として、資格取得支援制度があります。安定基盤を土台に、安心して製造のプロへと成長できる環境です。

★転勤なし ★マイカー通勤OK 関東工場：茨城県鉾田市上沢1011-2

月給239,500円～+各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定をもとに決定。
デザートの製造スタッフ（岡山）／転勤なし／月残業5h以内
- NEW
＼見たことがある、食べたことがあるあの商品／ミルク本来のおいしさを追求した『BRULLE MILK』をはじめ、繊細で奥深いミルクそのものの美味しさにこだわり抜いた『ジャージー牛乳プリン』。ホンモノにこだわった当社自慢のブランドを、あなたの手でイチらから作ることができます◎ 【　具体的には　】 ■原料の計量および調合 ■殺菌し加工 ■仕上げ配合表と生産予定量をもとに作業を進めていきます。仕上げ後は、専用カップに製品を詰め、賞味期限印字や検査を経て完成となります。このほか、より安心安全で製品づくりと効率化を図るため、工程の簡略化や製造ロス削減といった改善業務もあります。＼ポイント／【★】入社後の流れ原料の計量から仕上げまで、一連の工程を先輩メンバーがレクチャー。二人三脚で教えていきますので、1つひとつ覚えていきましょう！未経験スタートの方がほとんどの当社。初めての方でも、1週間程度でお仕事の流れなど身に付いてきますので、ご安心ください◎ 【★】働きやすい職場土日祝をふくめ、希望の休日をしっかり考慮したシフトに加え、月の残業は5時間以内。転勤もありませんので、プライベートが充実しやすい働き方を実現できます！【★】キャリアパス年齢や学歴に関係なく正当に評価する体制を整えています。現場で経験を積みながら、2～3年で班長やリーダーポストに就いた方も！また、個人の成長を応援する会社として、資格取得支援制度があります。安定基盤を土台に、安心して製造のプロへと成長できる環境です。

★転勤なし ★マイカー通勤OK ★下記2拠点のどちらかでご活躍いただきます本社工場：岡山県岡山市中区神下565 長船工場：岡山県瀬戸内市長船町福岡1587

月給239,500円～+各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定をもとに決定。

安田工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 421名
平均年齢 37.8歳

求人情報全21件

【岡山】工作機械の提案営業※創業90年以上／世界で活躍する「YASDA」／年休121日～

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■担当業務：マシニングセンターなどの工作機械メーカーである当社の営業職としてご活躍いただきます。お客様にとって最適な機種・仕様を共に考え、受注を目指します。受注後は自社内で納期調整等を経て、納品後の立ち上がりまでフォローします。 ■当ポジションの魅力：・当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。・活躍の場は国内に留まらず、海外にも広がっています。様々な経験を積み、成長していける環境があります。 ■当ポジションの魅力：当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について：創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来弊社は、高精度加工領域をターゲットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だたるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／里庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～300,000円＜月給＞ 202,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績5.3ヶ月 ■昇給：年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】工作機械の海外営業※創業90年以上／世界で活躍する「YASDA」／年休121日～

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■担当業務：マシニングセンターなどの工作機械メーカーである当社の海外営業職としてご活躍いただきます。お客様にとって最適な機種・仕様を共に考え、受注を目指します。受注後は自社内で納期調整等を経て、納品後の立ち上がりまでフォローします。海外出張は月に1-2週間程度の期間が目安となります。 ■当ポジションの魅力：・当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。・活躍の場は国内に留まらず、海外にも広がっています。様々な経験を積み、成長していける環境があります。 ■当ポジションの魅力：当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について：創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来弊社は、高精度加工領域をターゲットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だたるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／里庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～300,000円＜月給＞ 202,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績5.3ヶ月 ■昇給：年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山システムサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市東区西大寺新地220-1

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 91名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【岡山市東区】SE＜上流工程＞要件定義～設計／自社開発／残業8H／年休122日／富士通コアパートナー

～9月より岡山駅前新オフィスも！／富士通様との共同パッケージ開発◎／年休122日・土日祝休・月平均残業8hでワークライフバランスもバッチリ♪／転勤無し～～産休制度、育児・介護休業制度など子育て支援◎毎年約5～10名の新卒採用を行っていますが、離職率は1%以下！～ ■業務概要 SEとして、富士通向けシステム開発を担当いただきます。上流工程をメインでお任せし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや課長としてご活躍いただけることを期待しております。主に自治体、公共事業、内部情報、ERP、介護、福祉の6つの領域での開発を行っており、富士通様からの受託がメインです。共同でパッケージ開発なども行っています。自治体・公共領域では水道システム、電子入札システム、人事給与・財務システムなどの開発が主である一方、製造業むけERP開発など、同社ならではの特徴も持ち合わせています。 ■開発詳細・担当工程：要件定義～基本設計までの上流工程・言語：Java、C#、VB等・DB：Oracle ・OS：Windows、Linux ■自社開発例 ◎シンプルケース障がい者（児）福祉施設様をはじめ、介護施設様や医療施設様などの支援記録業務をサポートするソリューションです。 ◎幼稚園・保育園・こども園　登降園管理システム保護者の方の打刻で登降園時間をデータ化し、園児の在園状況が一目で把握できるシステムです。 ■出張について全国的に引き合いを寄せていただいており、出張が発生いたします。事前のお打ち合わせはオンラインを利用しておりますので、最終段階にて現地でテストいただくことがあります。ご担当いただく業務により頻度は異なりますが、多い方で月に約2回(1泊2日程度)です。出張を控えたいなどあれば、そちらを考慮し配属先も検討致しますので、まずはお気軽にご面接でお申し出くださいませ。 ■企業概要：富士通、富士通グループのパートナー企業として、公共・民間領域問わず、システム開発を行っています。外注は一切使わない／文系エンジニアも活躍／残業抑制／新卒も2年目から顧客折衝に同席、など、エンジニア出身の社長による、働きやすさ、スキルアップにつながる環境があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市東区西大寺新地220-1 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中国銀行

地方銀行

岡山県岡山市北区丸の内1-15-20

企業情報を見る

設立 1930年
従業員数 2,789名
平均年齢 39.1歳

求人情報全49件

【岡山市】資産運用サポートデスク◆中四国を代表する地方銀行／新規開拓なし！WEBや電話での提案

～金融知識、経験を活かし、安定して働く／東証プライム市場上場グループ・平均勤続年数16年以上・平均有給休暇取得日数12.4日～ ■採用背景：当該部署は2024年5月に新設部署として試行で設立しました。現在アプリやSNSで非対面の営業を進めている中で、より拡大していくことを目指した増員採用です。 ■業務内容： ◇預り資産に関する各種問い合わせ、相談対応 ◇WEB面談・コールによる資産運用、資産形成商品の各種提案、業務契約 ◇既存顧客に対するアフターフォローおよび営業推進 ◇新規顧客に対するNISAを中心とした営業推進 ◇来店されたリテール層顧客とのリモート相談、リモート提案 ■特徴： ◇SMS案内した後に追加のご説明の電話やアフターフォローのお電話 ◇新規開拓の電話はございません（1回コンタクト取っている方に対しての営業のため）。 ■組織構成： 6名（全員女性） ■充実の福利厚生：中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。 ■当行の魅力： ◇新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◇福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◇中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 ■概要：当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。変更の範囲：銀行業務（職務領域の指定がある場合はその範囲内）

＜勤務地詳細＞中国銀行　資産運用サポートデスク住所：岡山県岡山市北区富田町2-11-20　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当行事業所、テレワーク場所、出向場所（転居を伴う転勤は希望に応じる）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】社内SE ～異業種からの入社多数／キャリアパス豊富／リモート相談可～

数々のFin Tech企業が勢いを増す中で、当行のさらなるデジタル化・DX推進をミッションとして業務に携わっていただきます。現在は特に組織内での企画・内製開発に力を入れております！〇おすすめポイント〇・自主健全経営を貫く岡山県の総合金融サービス「中国銀行」・システム部門では110名が活躍！内製化に力を入れるフェーズ！・住宅融資、企業年金、育児介護制度など福利厚生が充実 ■業務概要：当社の社内システムエンジニアとして以下の業務例から、これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さを決めていきます。 ◎システム管理業務 (情報セキュリティ対策業務、サイバーセキュリティ関連業務) ◎PC（FAT及びシンクライアント）に関する機器の構築・保守作業、仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守業務、モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 ◎銀行基幹系システム（メインフレーム）での業務アプリケーションのシステム開発、Web・オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発 ■配属先の特徴：今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。 ※統括管理グループ30名、運用管理グループ30名、開発グループ50名の組織です。また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事務センター住所：岡山県岡山市中区平井3-1046-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三平興業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

広島県福山市曙町3-30-13

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福山市】機械メンテナンススタッフ／転勤無・日勤のみ／残業12.6H／前年賞与5.5ヶ月分！

＼アーク溶接・ガス溶接スキルがある方歓迎／ ◎年休112日！日祝と土曜の休み、夜勤無が叶えられる ◎有給取得昨年実績15.3日プライベート充実◎ JFEスチール西日本製鉄所（福山地区）にて、製鉄機械・設備のメンテナンスをご担当いただきます。具体的には：製鉄機械・設備の溶接、補修、分解、組立をご担当いただきます。２～4名程度のチーム制で作業にあたります。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■週末休みが叶う働き方三交代ではなく、日曜・祝日・土曜も隔週以上のペースでお休みなので働きやすい環境です。 ■必要な資格は全額企業負担で取得可能！１人当たり平均：月１～２万円程度、資格手当がついています。 ※資格例：玉掛・アーク溶接・製缶作業技能士・クレーン運転士・ボイラー整備士・産業洗浄技能士（高圧洗浄作業）・電気工事士・設備保全技能士・第一種衛生管理者　ほか ■綺麗な作業着でお仕事できる！入社時に制服×3着支給、その後も年２回支給しています。またJFE構内にクリーニング店の経営もしており、月1500円のサブスク制で洗濯を出し放題です！ほぼ毎日キレイな制服が着れると現社員からも嬉しい声が届きます♪ ■当社について：当社は1966年の創業以来、JFEスチール株式会社西日本製鉄所を中心に製鉄設備・機械の制作・据付・メンテナンス事業を基盤として日本の鉄鋼業と共に歩んで参りました。広島・岡山に密着した経営で、お客様の要望に合わせた修理、点検、洗浄、清掃、製作、加工、更新といったトータルメンテナンスサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市鋼管町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～245,000円その他固定手当/月：2,450円＜月給＞ 207,450円～247,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務手当：一律2,450円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・8月・12月）※前年実績：5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あじかん

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 887名
平均年齢 44.3歳

求人情報全21件

食品ルート営業／未経験歓迎／年休120日／3年連続5％超賃上
- NEW
大手スーパーや外食店、量販店などに向けて、自社食品の提案・納品を行います。 ━━━━━━━ 千葉・静岡・鹿児島・佐賀・鳥取 ━━━━━━━ 営業兼配送の拠点では、担当エリアの顧客先を回り、製商品を確実に配送・納品します。この「確実に届ける」ことが信頼の土台となり、次の提案につながります。日々の配送を通じて関係性を深めながら、売場状況やニーズを捉え、提案や情報提供を行います。担当ルートを任され、自分で考え動く面白さがあり、「自分のルートの社長」のような感覚で営業できます。既存顧客との関係構築を中心に、新規開拓にも取り組んでいただきます。・製商品の配送・納品・新製商品のご案内・情報提供・売場状況やニーズの把握・既存顧客との関係構築・未取引先へのアプローチなど＜入社後の流れ＞ ▼入社～約2週間先輩社員に同行し、商品知識や配送ルート、業務の流れを習得します。 ▼2週目以降担当エリア・顧客を引き継ぎ、一人立ちしていきます。道を覚え、納品を確実に行えることが目安です。 ▼その後のステップ配送を重ねる中で顧客との信頼関係が築かれます。信頼を基盤に、新製品やメニュー提案、競合製品からの切り替え提案などを行い、取扱い拡大を目指します！ ※入社後の流れは拠点により異なる場合があります。 ★1日あたりの配送数：15～20件程／担当件数全体：40～50件程 ★こつこつとご挨拶を重ねる姿勢があれば心配は要りません！ ━━━━━━━ 東京営業所 ━━━━━━━ 主に大手スーパーを訪問し、自社製品を中心としたメニュー提案を行い、導入につなげます。業界トレンドに基づく情報提供や、巻寿司教室などのイベント企画といった多彩なアプローチも可能です。＜ご提案の例＞・お弁当メニューをプレゼン ⇒ 導入へ当社製品やAB製品、仕入れ品を組み合わせたお弁当をご提案。顧客の売上拡大につながり、当社製品の取扱い拡大にもつながります。

★千葉・静岡・鹿児島・鳥取・佐賀・東京の6拠点で募集！ ★U・Iターン支援充実 ★「転勤なし」or「全国転勤あり」のいずれかを選択可能上記の6拠点からご希望の勤務地に配属となります。 ■東京営業所／営業のみ・配送なし東京都江戸川区北葛西二丁目11-5 ■千葉営業所／営業兼配送千葉県習志野市茜浜一丁目5番8号 ※マイカー通勤OK ■静岡営業所／営業兼配送静岡県静岡市駿河区豊田二丁目6-39 ※マイカー通勤OK ■鹿児島営業所／営業兼配送鹿児島県鹿児島市谷山港一丁目4-14 ※マイカー通勤OK ■鳥取営業所／営業兼配送鳥取県鳥取市千代水三丁目77-3 ※マイカー通勤OK ■鳥栖市営業所／営業兼配送佐賀県鳥栖市西新町1422番地239 ※マイカー通勤OK ◎引越し代補助、最終選考の往復交通費支給 ◎社宅あり（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能） ◎受動喫煙対策／屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

【すべての拠点共通】月給23万6000円～28万8000円＋別途諸手当有 ※人事・給与制度の改定、育成強化、エンゲージメント向上のための人事施策を行うなど、さらに働きがいのある会社を目指しています ※経験・年齢や家族構成などを考慮し規程に基づき決定します【　月収例　】月収34万円／入社1年目35歳／／ ★努力を見逃さない、結果だけでなく、プロセスも加味した評価制度！正当な評価制度！＼＼一人ひとりに合わせた目標設定のもと、上司との半期ごとのフィードバック面談で納得感を持って成長を実感できます。営業結果だけではなく、ご自身の行動量や営業プロセスも総合的に評価。頑張りは昇給・昇格でしっかり還元され、年齢や勤続年数に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。さらに、3年連続5％以上の賃上げを実施しています。

株式会社オリエントコーポレーション

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区麹町5-2-1

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 5,412名
平均年齢 -

求人情報全13件

【四ツ谷/在宅勤務可】社内SE≪上流工程から事業変革を牽引するIT企画・PM≫社内DXをリード

【大規模プロジェクトで要件定義・品質管理を担い、事業基盤強化に貢献/企画～リリース判定まで幅広い工程を担当し、上流での専門性を磨ける/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要：当社のIT・システムグループシステム推進部にて下記業務をご担当いただきます。担当するフェーズ及び内容は、プロジェクト案件の規模（数人月程度から百人月超）に応じ、決定します。これまでのキャリアを生かし、よりユーザーに近い立場で仕事をしたいまたは上流工程に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：・ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。・外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理等 ※開発環境：基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）、Web系システム（Windows/Unix等）など ■組織構成： IT・システムグループは3つの部に分かれており、（１）IT・システム企画部/35名（２）IT・システム管理部/30名（３）システム推進部/60名にて構成されております。若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■当社について：業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 ■入社後のキャリア：・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷/在宅可】社内SE（サイバーセキュリティ・システムリスク担当）/転勤無し/豊富なキャリアパス

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要：当社のIT・システムグループシステム管理部にて下記業務をご担当いただきます。これまでの知見を活かしてサイバーセキュリティ、システムリスク領域に挑戦されたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：・システムリスク管理の改善・向上に向けた企画、フレームワークの構築、ポリシー/プロセス/手順書等の整備、PDCA 運営の定着化・グループ会社も含めた開発プロジェクトや委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の継続的改善・システム品質向上やセキュリティ高度化施策の企画・推進・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価、ベンダー選定及びプロジェクト管理・脆弱性情報の収集・評価、インシデント対応(CSIRT 活動) ・サイバーセキュリティに関する診断計画策定・実施・評価 ※SOC作業は外部委託しております。 ※システム環境：基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）/Web 系システム（Windows/Unix 等）/ネットワーク機器など ■組織構成： IT・システムグループは3つの部に分かれており、（１）IT・システム企画部/35名（２）IT・システム管理部/30名（３）システム推進部/60名にて構成されております。裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方について：在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■入社後のキャリア：・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレトイシ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 644名
平均年齢 42.0歳

求人情報全42件

【広島／呉市】砥石製造・加工スタッフ<未経験歓迎>◆残業月20H／創業100年超の砥石老舗メーカー

～1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／大手自動車メーカーへの納入トップ級～ ◆ポイント・未経験から大手自動車メーカーへの納入トップの砥石の製造に携われる！・残業は月20時間程度、土日休みでワークライフバランスの取れた働き方が可能！・ベテラン社員も多く教えてもらえる環境あり！ ◆職務内容砥石製造工程のうち、適性にあわせて下記作業をお任せします。・砥石の仕上げ加工 ∟NC 機での仕上げ加工、図面を見ながらの旋盤加工作業・出荷前検査 ∟回転試験機などを使用した出荷前品質検査を行います。・表示梱包の作業 ∟できあがった製品のスペックや個数の確認、製品仕様表示の貼付、出荷梱包作業 ◆組織・メンバー8名（派遣社員1名含む）・年齢構成：20代1名、30代1名、40代、3名、50代3名 ※ベテラン社員も多く、未経験からでも教えてもらいながらキャッチアップできる環境があります。 ◆当社について・1919年創業の研磨材のメーカー。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は少なく、当社はリーディングカンパニーです。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップ級シェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉工場住所：広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～274,000円＜月給＞ 220,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業･休日出勤手当含まず ※通勤手当全額支給 ※2025年度賞与実績4.4 ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国木材株式会社

その他メーカー

広島県呉市広多賀谷3-1-1

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 2,269名
平均年齢 40.2歳

求人情報全20件

【茨城／鹿島神栖】設備保全◆残業10～20H／マイカー通勤可／製材メーカー国内トップシェア
- NEW
～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ ▽設備保全業務を担当頂きます。 ▽機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせます！ ■業務の概要：・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工（施工は協力会社で行います） ■業務の特徴：・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など）・機械や電気はチームに分かれてますので、ご経験やスキルに応じて配属いたします。・入社後はOJTを行い日勤となりますが、習熟後は夜勤対応もあります。 ■教育体制：・未経験の方でも大丈夫！まずは先輩社員に教わりながら一つずつ業務を覚えていただきます。溶接を覚えたり、電気のプログラムを覚えたり、手に職がつけれるお仕事です。 ■組織構成：・人数：２６名・年齢構成：20代～５0代※幅広い年代の方が活躍中！ ■働き方：・月平均残業時間：10H ・転勤：無し・年間休日数：120日 ■手当について（1）電気・機械各種の社内検定試験合格者へ手当を支給します。(各種最大20,000/月 ) （2）休日作業・トラブル対応の協力を行える課員に手当を支給します。（20,000/月）（3）国家資格取得を推進しており、取得課目に応じて手当を支給します。（最大30,000/月） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気工事士（各種10,000～30,000/月） ■同社の特長：・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東深芝1-1 勤務地最寄駅：東関東高速バス・鹿島線／鹿島セントラルホテル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当（1）電気・機械各種社内検定試験合格者へ支給。（2万円/月*2種(最大4万円/月)）（2）休日作業・トラブル対応の協力手当（2万円/月）（3）国家資格取得課目に応じて支給。（対象5種）（最大11万5千円） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気施工管理士/電気工事賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／鹿島神栖】設備保全（オープンポジション）◆有資格者歓迎！残業10H／国内トップシェア

～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ ▽設備保全業務を担当頂きます。 ▽機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせます！ ▽ご本人様の経験や保有資格に応じて、別ポジションを打診させていただく可能性もございます。 ■業務の概要：・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工（施工は協力会社で行います） ■業務の特徴：・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など）・機械や電気はチームに分かれてますので、ご経験やスキルに応じて配属いたします。・入社後はOJTを行い日勤となりますが、習熟後は夜勤対応もあります。 ■教育体制：・未経験の方でも大丈夫！まずは先輩社員に教わりながら一つずつ業務を覚えていただきます。溶接を覚えたり、電気のプログラムを覚えたり、手に職がつけれるお仕事です。 ■組織構成：・人数：２６名・年齢構成：20代～５0代 ※幅広い年代の方が活躍中！ ■働き方：・月平均残業時間：10H ・転勤：無し・年間休日数：120日 ■資格手当について（1）電気・機械各種の社内検定試験合格者へ手当を支給します。(各種最大20,000/月 ) （2）休日作業・トラブル対応の協力を行える課員に手当を支給します。（￥20,000/月）（3）国家資格取得を推進しており、取得課目に応じて手当を支給します。（最大30,000/月） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気工事士（各種10,000～30,000/月） ■同社の特長：・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東深芝1-1 勤務地最寄駅：東関東高速バス・鹿島線／鹿島セントラルホテル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当（1）電気・機械各種社内検定試験合格者へ支給。（2万円/月*2種(最大4万円/月)）（2）休日作業・トラブル対応の協力手当（2万円/月）（3）国家資格取得課目に応じて支給。（対象5種）（最大11万5千円） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気施工管理士/電気工事賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区袋町4-21

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 380名
平均年齢 38.1歳

求人情報全25件

【広島市】SE◆リーダー候補／地方自治体向け業務システム自社内開発・保守／NECの連結子会社

地方自治体向け、業務システム（ソリューション）の開発／導入／保守業務（製品開発・製品導入・製品保守・利用者からの問合せ対応等） ※分析・要件定義・概要設計3割／テスト3割／他4割 ■業務詳細：（1）業務システム開発／保守業務（地方自治体向け） ◎製品開発／製品保守自治体職員が利用する業務システムの標準化・統一化に基づき、システムの機能や帳票要件を定期的に改版し、法制度改正に対応する。要件分析、設計、製造、テストを通じて業務システムを構築。まずはプログラマー、テスターとして製造・テスト工程を担当し、開発スキルや業務知識を習得後、上流工程も担当する。 ◎問い合わせ対応自治体職員が利用する業務システムの導入・保守サポートを行う自社／他社のSEからの問い合わせに対応。専用サポートサイトでの問合せ起票を起点にシステム仕様や利用方法に関する多岐にわたる問合せに対し、調査・回答を行う。（2）業務システム導入／保守業務（地方自治体向け） ◎製品導入／製品保守自治体職員が利用する業務システム（住民情報システム／内部情報システム）の導入を担当。導入プロジェクトの一員として、システム導入手順に従い経験を積む。経験に応じて、システム導入要件の定義、導入計画の立案や進捗管理など上流工程を担当する。 ◎問い合わせ対応導入先自治体職員からの業務システムに関する問い合わせに対応。具体的には、システムの仕様や導入に関する質問に答える。 ■技術スタック：・言語…Java、C#　他・データベース…Oracle、PostgreSQL、SQLServer　他・開発環境…VisualStudio、Eclipse　他 ■プロジェクト例：・地方自治体向け既存システムに対する、国の制度改正対応・地方公共団体情報システムの標準化対応・地方自治体向け住民情報システム導入対応・地方自治体向け内部情報システム導入対応　他 ■仕事のやりがい：全国で利用される自治体業務システムの開発に従事。地方税制や福祉・子育て支援制度への理解が深まる。 ■入社後のOJT： 5～10名の業務チームに所属し、プログラマーやテスターとしての役割を担当。成長に応じて設計や分析工程も担当し、将来的にはチームリーダーへの道もございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区袋町4-21 フコク生命ビル勤務地最寄駅：広島電鉄（路面電車）線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞紙屋町オフィス住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目1番20号いよぎん広島ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】SE（担当）◆自社内／地方自治体向け業務システム開発・導入・保守／NECの連結子会社

地方自治体向け、業務システム（ソリューション）の開発／導入／保守業務（製品開発・製品導入・製品保守・利用者からの問合せ対応等） ※分析・要件定義・概要設計2割／詳細設計2.5割／製造2.5割／テスト3割 ■業務詳細：（1）業務システム開発／保守業務（地方自治体向け） ◎製品開発／製品保守自治体職員が利用する業務システムの標準化・統一化に基づき、システムの機能や帳票要件を定期的に改版し、法制度改正に対応する。要件分析、設計、製造、テストを通じて業務システムを構築。まずはプログラマー、テスターとして製造・テスト工程を担当し、開発スキルや業務知識を習得後、上流工程も担当する。 ◎問い合わせ対応自治体職員が利用する業務システムの導入・保守サポートを行う自社／他社のSEからの問い合わせに対応。専用サポートサイトでの問合せ起票を起点にシステム仕様や利用方法に関する多岐にわたる問合せに対し、調査・回答を行う。（2）業務システム導入／保守業務（地方自治体向け） ◎製品導入／製品保守自治体職員が利用する業務システム（住民情報システム／内部情報システム）の導入を担当。導入プロジェクトの一員として、システム導入手順に従い経験を積む。経験に応じて、システム導入要件の定義、導入計画の立案や進捗管理など上流工程を担当する。 ◎問い合わせ対応導入先自治体職員からの業務システムに関する問い合わせに対応。具体的には、システムの仕様や導入に関する質問に答える。 ■技術スタック：・言語…Java、C#他・データベース…Oracle、PostgreSQL、SQLServer他・開発環境…VisualStudio、Eclipse他 ■プロジェクト例：・地方自治体向け既存システムに対する、国の制度改正対応・地方公共団体情報システムの標準化対応・地方自治体向け住民情報システム導入対応・地方自治体向け内部情報システム導入対応他 ■仕事のやりがい：全国で利用される自治体業務システムの開発に従事。地方税制や福祉・子育て支援制度への理解が深まる。 ■入社後のOJT： 5～10名の業務チームに所属し、プログラマーやテスターとしての役割を担当。成長に応じて設計や分析工程も担当し、将来的にはチームリーダーへの道もございます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区袋町4-21 勤務地最寄駅：広島電鉄（路面電車）線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞紙屋町オフィス住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目1番20号いよぎん広島ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロタニ

自動車部品メーカー

広島県東広島市志和町志和堀1153-10

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 439名
平均年齢 -

求人情報全6件

※未経験歓迎【広島／南区】自動車部品の組み立て／マツダ工場での勤務／土日休・正社員・通勤手当最大7万

◆◇年休121日/土日休み/転勤なし/自動車部品の組み立て/未経験からスタートした方が多く活躍/清潔な工場で快適勤務◆◇ ■おすすめPOINT　＼自動車部品の製造をお任せ◎充実の教育体制で未経験も安心／・自動車の内装部品を組み立てるお仕事です。・製造ラインでの作業が中心となり、チームで協力しながら進めていきます。・未経験の方も丁寧な指導があるので安心してスタートできます◎ ■職場環境：・働く人が「安心して、気持ちよく」働けるよう、環境づくりに力を入れています。・工場内は清潔で整理整頓されており、快適に過ごせる環境です。・キッチンカーの利用OK、ゆったり過ごせる休憩所、ポット・電子レンジ・ウォーターサーバー完備◎ ■教育体制：・入社後は安心の訓練制度をご用意しています。・配属時に説明・各種手続きがあり、「訓練道場」でステップごとに作業訓練を行います。・指導員がマンツーマンでサポートし、一人で作業ができるようになるまでしっかりフォローします◎ ■組織構成：・勤務地はマツダ宇品工場内です。・同じ職場に製造スタッフが多数在籍しており、分からない事があっても直ぐに相談できる環境です。・男女問わず、未経験からスタートした方が多く活躍しています◎ ■当社について：・当社は「明るく・楽しく・そして挑戦」をモットーに、働く人が前向きになれる職場づくりを進めています。・上司・部下の垣根がなく、何でも言い合える風通しの良い風土があります。・働き甲斐を大切にし、笑顔で仕事に取り組める環境です。・社員一人一人が新しいことに挑戦できるチャンスのある職場です◎ ・明るく活気のある雰囲気の中で、仲間と共に成長しながら楽しく働ける環境です！ ■魅力：・風通しのよさ：意見やアイディアを自由に発信できる文化があります◎ ・挑戦できる環境：新しいことに積極的にチャレンジできる仕組みが整っています。・働きやすい職場：休憩スペースや設備が充実しており、安心して長く働けます◎ ・人間関係が良好：助け合い・支え合いを大切にするチームワークがあります。この機会に、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社第2工場 D1棟課Ｄ１棟係住所：広島県広島市南区仁保沖町１番１マツダ宇品工場内勤務地最寄駅：JR在来線／向洋(むかいなだ)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 35歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約470万円 40歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トクヤマ

総合化学メーカー

東京都千代田区外神田1-7-5フロントプレイス秋葉原

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 5,782名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【東京本社／秋葉原】IT・DXポジションサーチ◇東証プライム上場／年休121日
- NEW
【世界トップクラスシェア多数／東証プライム上場上場／創業108周年の優良化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間／在宅制度有】 ■求人ポイント：・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？・年休121日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■職務内容：同社ITソリューショングループより、ITに関する機密性の高い案件を弊社限定でご依頼いただいております。ご経験、ご志向を面談にてヒアリングさせていだだき最もマッチしたポジションに対してご推薦を実施いたします。下記は想定ポジション例になります。（1）社内ITアーキテクト（2）社内デバイス統括エンジニア（3）ITサービスマネジメント統括エンジニア（4）IT基盤系プロジェクトマネージャー（5）SAP系システム間連携エンジニア（6）セールスフォースシステムエンジニア（7）業務系システムエンジニア ■DXプロジェクトの取り組み：https://www.tokuyama.co.jp/feature/dx/dx202312.html ■魅力：・入社年次に関わらず仕事を任される社風で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。・離職率が低く、WLBの良さ、福利厚生も魅力。とても働きやすい環境です。 ■各種手当について：ライフサポート手当、所定外労働手当、単身赴任手当、居住区手当、別居手当など ※単身赴任の場合、単身赴任手当のみならず、別居手当も支給いたします。（エリアや条件によって適用）

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区外神田1-7-5 フロントプレイス秋葉原勤務地最寄駅：総武線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■LS手当、その他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＢＥ株式会社

石油化学メーカー

山口県宇部市大字小串1978-96シーバンスN館

企業情報を見る

設立 1942年
従業員数 2,243名
平均年齢 42.9歳

求人情報全13件

【千葉／市原】化学工場の製造職◇未経験歓迎！／有給取得率高◎／社宅や住宅手当あり／大手化学メーカー

【1回面接／教育体制充実／退職金制度有／住宅手当有／U・I ターン歓迎／プライム上場の大手化学メーカー】 ■求人のポイント ◎社宅・住宅手当や社内食堂など福利厚生が充実！ ◎平均有給取得日数は約17日！月16時間程度でワークライフバランス充実 ◎未経験から挑戦できる！入社後研修＋OJTで3～6か月で独り立ちできる安心の教育体制 ■業務内容：当社化学工場にて製造オペレーター業務を担当していただきます。製品：（1）合成ゴム（自動車のタイヤ、靴底、ゴルフボールなどの原料）（2）ポリエチレン樹脂（食品用のラップ、医療用の点滴袋の原料）作業：オペレーションや監視など。 ※ご経験に応じて（1）か（2）どちらかへの配属となります。 ※ＵＢＥ株式会社の社員として採用後、同日付でＵＢＥエラストマー株式会社（UBE株式会社の100％子会社）への在籍出向となります ■出向先情報ＵＢＥエラストマー株式会社事業内容：合成ゴムおよびその原材料の研究開発、製造、販売 ■組織構成：製品・工程でチームに分かれており、30代のメンバー中心に1チーム8～10名で構成されております。 ■教育体制：入社後まずは3日間、会社の説明や安全教育の座学の中途入社者向けの研修を実施します。現場配属後は先輩社員のサポートを受けながらOJTにて2～3か月ほど各種業務を学んでいただきます。独り立ちは3～6か月後を想定しております。 ■就業環境：・年間休日106日・残業時間：月16時間程度・平均有休取得日数：17.4日程度 ※世代問わず取得しやすい環境です。・社内食堂有（1食400円程度）・下記シフトにて、3交替勤務となります。　（1）07:45～16:00 　（2）15:45～23:00 　（3）22:45～8:00 　※3勤1休　勤務体系：（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休（1）（1）（1）休の繰り返しとなります。・空調が整った計器室や工場内での作業中心となり、外での作業などは発生いたしません。重いものの運搬などの機会も少なく、働きやすい環境となります。 ■当社の魅力・高シェアを誇る製品を製造：ＵＢＥが製造しているのは、人々の暮らしを支える様々な化学製品。自動車部品や食品用包装フィルムなど様々な用途をもつナイロンは、アジアトップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉石油化学工場住所：千葉県市原市五井南海岸8-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制交替勤務手当、地域手当込み＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は交替勤務手当、地域手当込み ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例　25歳高卒 450万円　30歳高卒 560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長府製作所

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

山口県下関市長府扇町2-1

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全20件

総合職（未経験歓迎）／賞与実績5・8カ月分／土日祝休み

総合職として、下記いずれかの職種をお任せ！配属先は、本人の希望と適性を考慮の上、決定します。具体的には… ━━━━━━ ■国内営業・ハウスメーカーやエネルギー会社・住宅設備業者・工務店などへの提案・新規販売戦略や市場動向調査・展示会などを通じた当社製品をPR ■海外営業・海外現地企業や国内商社と協力し、当社製品の海外展開・新たな提携先の開拓・海外出張にて情報収集や現地打ち合わせ ■開発・給湯・空調機器を中心とした新製品の企画・開発・試作・省エネ・再生可能エネルギー利用製品の研究・開発 ■設計・3D-CADを用いた製品設計・流体・構造解析業務・特許や実用新案に関する出願・調査 ■電子技術・ソフトウェアの設計（マイコン組込ソフトのプログラム作成・検証）・ハードウェア設計（制御回路設計・パターン設計・設計検証） ■生産管理・生産ラインの設備や機械、金型などの導入検討・管理・工程・生産計画の作成及び進捗管理・各工場内のインフラ管理 ■資材購買・各製品の原材料や部品の調達・コスト削減や安定調達に向けた取り組み ■品質管理・品質管理の総合的企画・市場クレームの調査・分析・ISO・DX化を通じた社内業務改善 ■総務・事業活動全般に関する諸制度及び諸規程の立案・制定・人事管理・給与計算・採用活動 ■経理・決算並びに税務申告に関する業務・現金・預金・手形及び有価証券の取扱い・領収書の整理や請求書作成など ■情報システム・基幹システムの開発・維持・ネットワーク構築、社内情報機器の管理職種により勤務地が異なります！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■国内営業全26拠点（工場・支店・営業所） ■海外営業本社（山口） ■開発・設計・電子技術開発3拠点（山口・栃木・岩手） ■生産管理・資材購買・品質管理・総務・経理・情報システム生産工場4拠点（山口・滋賀・栃木・岩手）

【全国募集（北海道～沖縄）／勤務地は希望を考慮／車・バイク・自転車通勤OK※駐車場あり】＜工場＞ ■本社工場／山口県下関市 ■滋賀工場／滋賀県野洲市 ■宇都宮工場／栃木県宇都宮市 ■花巻工場／岩手県花巻市＜支店＞ ■札幌支店／北海道札幌市 ■東京支店／東京都新宿区 ■大阪支店／大阪府吹田市 ■福岡支店／福岡県福岡市＜営業所＞ ■釧路営業所／北海道釧路市 ■帯広営業所／北海道帯広市 ■旭川営業所／北海道旭川市 ■函館営業所／北海道函館市 ■青森営業所／青森県青森市 ■盛岡営業所／岩手県盛岡市 ■仙台営業所／宮城県仙台市 ■秋田営業所／秋田県秋田市 ■埼玉営業所／埼玉県新座市 ■千葉営業所／千葉県千葉市 ■横浜営業所／神奈川県横浜市 ■金沢営業所／石川県金沢市 ■松本営業所／長野県松本市 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ■岡山営業所／岡山県岡山市 ■広島営業所／広島県広島市 ■香川営業所／香川県仲多度郡 ■沖縄営業所／沖縄県浦添市 ※総合職採用のため、キャリア形成に応じて将来的に転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：分煙

月給25万5000円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。＼社員の年収例／ ■35歳：年収570万円（月給28万円＋各種手当＋賞与2回） ■30歳：年収520万円（月給26万円＋各種手当＋賞与2回）

株式会社穴吹工務店

ゼネコン

香川県高松市藤塚町1-11-22アナブキインテリジェントビル

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 512名
平均年齢 42.3歳

求人情報全14件

＜熊本＞新築マンションの施工管理◆年休130日・土日休／賞与年4回／オリックスG
- NEW
～施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休130日～ ■業務概要：・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。〈業務詳細〉・安全・工程・コストの管理・工状態や仕上がりチェック等の品質管理・協力会社の手配及び指示／設備管理・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して：・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度）・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州）・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。・借り上げ社宅（適用条件あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県内の作業所住所：熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 605万円～1,036万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～410,000円その他固定手当/月：56,000円～172,500円＜月給＞ 305,000円～582,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎配属先の平均残業時間（40h/月）の残業代を含んで算定。 ◎RC造施工管理経験5年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。【モデル年収】 30歳：655万円　35歳：775万円　40歳：826万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜前橋＞新築マンションの施工管理◆年休130日・土日休／賞与年4回／オリックスG
- NEW
～施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休130日～ ■業務概要：・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。〈業務詳細〉・安全・工程・コストの管理・工状態や仕上がりチェック等の品質管理・協力会社の手配及び指示／設備管理・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して：・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度）・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州）・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。・借り上げ社宅（適用条件あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬県前橋市内の作業所住所：群馬県前橋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 605万円～1,036万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～410,000円その他固定手当/月：56,000円～172,500円＜月給＞ 305,000円～582,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎配属先の平均残業時間（40h/月）の残業代を含んで算定。 ◎RC造施工管理経験5年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。【モデル年収】 30歳：655万円　35歳：775万円　40歳：826万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大倉工業株式会社

その他メーカー

香川県丸亀市中津町1515

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 1,043名
平均年齢 -

求人情報全3件

フィルムの製造・チェックスタッフ／賞与実績5カ月／未経験歓迎
- 締切間近
希望や適性を考慮し、製造スタッフまたはチェックスタッフのいずれかをお任せします。一部、クリーンルームでの作業もあります。 ━━━━━━ 製造スタッフ ━━━━━━ ■機械へ資材をセット ■機械の操作・運転状況の確認 ■製造中の数値確認 ■完成品の運搬・出荷 ■機械のメンテナンス　など基本的に機械が自動で製造を行うため、「正しく動いているか」「基準通りか」の確認が中心です。条件の確認や微調整、品質変化に気づく観点が重要な仕事です。経験を積むことで、材料特性や加工条件への理解が深まります。 ━━━━━━━━ チェックスタッフ ━━━━━━━━ ■製品のキズ・汚れ・不具合の確認 ■製品の向きや状態の調整 ■資材のチェック ■不良品の除去　など資材から完成品まで「不備や不具合がないか」のチェックが中心で、重いものを持つ作業はありません。入社後の流れ￣￣V￣￣￣ ▽STEP1：座学研修（1日程度）会社概要や安全教育、製造現場の基本ルールを学びます。 ▽STEP2：配属先での研修（1～2週間程度）まずは日勤で簡単な作業からレクチャー。 ▽STEP3：徐々にスキルアップ（～3カ月程度）慣れてきたら夜勤にも入り、できることを増やします。 ★さまざまな製品づくりを経験し、半年～1年ほどで一通りの流れを身につけていきます。常に5～6名のチームで作業するため、分からないことがあればすぐに相談できます。手がける製品￣￣V￣￣￣・スマホやテレビの液晶画面の光学フィルム・自動車の内装材フィルム・食品包装用フィルム・医療用フィルム・市町村指定のごみ袋　など暮らしに身近なものづくりに携わります。関わった製品が幅広い分野で活用され、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。

【香川県の各拠点】★転勤なし★マイカー通勤可（無料駐車場あり）希望を考慮し、下記いずれかの拠点に配属します。 ■本社工場／香川県丸亀市中津町1515番地 ■丸亀第四工場／香川県丸亀市蓬莱町52番地 ■丸亀第五工場／香川県丸亀市蓬莱町23番地 ■仲南工場／香川県仲多度郡まんのう町佐文773番地6号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）

＝＝＝月収例＝＝＝・月収26万円（25歳／高卒）・月収32万円（30歳／大卒／配偶者あり）・月収35万円（35歳／大卒／配偶者・子2人あり／通勤15km） ※上記は、深夜勤務手当など各種手当を含むモデル月収です。月給20万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5カ月分） ※経験、年齢、スキルを考慮して決定します。

設立 1992年
従業員数 447名
平均年齢 -

求人情報全19件

技術系総合職／賞与5.3カ月分／年休122日以上／土日祝休み

四国エリアの高速道路における、保全管理／保守点検業務などをご担当いただきます。＜具体的には＞経験や適性に応じて下記の業務をお任せします。 ※意欲や能力に応じて、Word・ExcelやAutoCADを使ったデータ作成や図面作成業務もお任せします【土木】以下1～4のいずれかをご担当いただきます。 ■1：詳細点検橋梁・トンネル等の構造物の詳細点検や補修計画の検討 ■2：施工管理建設工事（四車線化）・改良工事の品質・安全・工程管理 ■3：調査設計道路構造物の劣化診断や土木工事の設計・各種調査 ■4：維持補修構造物や舗装、植栽、道路付属物などの維持補修計画の策定・実施を追加【施設（電気・機械設備）】以下5～10のいずれかをご担当いただきます。 ■5：保全点検電気・機械設備などの点検 ■6：維持補修消耗部品の交換や機器の清掃・分解整備 ■7：調査設計高速道路の機械・電気設備の新設や改修工事の設計・調査 ■8：制御管理高速道路の設備運用状況を道路管制センターにて監視 ■9：施工管理設備工事の安全・品質・工程管理や工事費の積算 ■10：車両管理高速道路を維持管理するための大型車両や特殊車両（高所作業車、除雪車等）の点検および故障対応などの管理＜ここがPOINT＞ ★安心のサポート体制！入社後は1週間の座学研修を実施。その後先輩に同行し、2～3名のチームで研修・業務を行います。丁寧な指導で自然に知識が身に着き、できる仕事の幅がどんどん広がります。こうした積み重ねが資格取得にも役立ち、一生モノの技術を着実に身につけられる環境です！ ★腰を据えてキャリアを築ける環境！技術研修・階層別研修など多彩な研修に加えて、資格取得講習会も実施しており、スキルに応じたキャリア形成が可能です。「ワークライフバランスを整えたい…」「こんなキャリアを目指したい」などの希望に応じて、ポジション変更も可能！一つの会社にいながら幅広い分野の経験を積むことができ、キャリアの選択肢を広げられます。

遠方からの応募歓迎！★UIターン支援します★宿舎制度あり【香川・愛媛・徳島・高知いずれか】 ★車通勤OK ■本社香川県高松市花園町3-1-1 [最寄り駅]栗林駅徒歩約4分 ■川之江保全点検センター愛媛県四国中央市妻鳥町2249-1 [最寄り駅]伊予三島駅車で約12分 ■徳島道路事務所徳島県徳島市応神町古川宮ノ前39-1 [最寄り駅]吉成駅車で約7分 ■香川道路事務所香川県善通寺市金蔵寺町480 [最寄り駅]金蔵寺駅車で約5分 ■愛媛道路事務所愛媛県松山市井門町804 [最寄り駅]福音寺駅車で約14分 ■高知道路事務所高知県南国市領石924-34 [最寄り駅]土佐長岡駅車で約9分 ■高松管理所香川県高松市朝日町4-1-3 [最寄り駅]高松駅車で約9分 ※本社・事務所等の受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室（喫煙のみ）内でのみ喫煙可） ※四国内での転勤の可能性あり＜UIターン支援あり＞宿舎制度（借り上げ社宅）・独身宿舎35歳未満：75%補助・家族宿舎：40%補助　など ◎現在遠方にお住まいの方もぜひご応募ください！

【月収例】月収28万円（基本給・時間外手当20h含む）+その他各種手当／大卒29歳・土木施工管理経験者・中途入社4年目月収29万円（基本給・時間外手当20h含む）+その他各種手当／電気工事3年経験者月収30万円（基本給・時間外手当20h含む）+その他各種手当／高卒41歳・土木建設業経験者・中途入社5年目【月給】月給20万6,700円～25万300円＋諸手当 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

愛媛小林製薬株式会社

医薬品メーカー業界

愛媛県新居浜市黒島1-7-24

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 165名
平均年齢 39.1歳

求人情報全3件

【愛媛】熱さまシートなどの製造※未経験歓迎/年休122日/小林製薬株式会社100％出資子会社

「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）を使用した製品の製造をお任せします。 ■業務詳細：・担当生産ラインの適切な工数管理・工程検査、班メンバーのマネジメント、労務管理・設備の保守・保全・月1回の勉強会等によるメンバーの育成、OJT指導・原材料、資材の確認、機械へのセット・設備の安定稼働や生産性向上に向けた改良業務 ■組織構成：生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい：「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリア：・製造に慣れた方は希望や適性に応じて、副班長や班長などのリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。・または、メンテナンス・設備の保全のスペシャリストとして活躍いただくキャリアもございます。 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境です。 ■働く環境について：・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ※製造ラインによって異なります。・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場）・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実です・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通しがよい。・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の提案実績） ■同社について：同社は、小林製薬グループの一員として不織布(紙)製品を中心とした様々な衛生用品を製造している会社です。「人と社会に素晴らしい『快』を提供する」という経営理念に基づき、人と社会に向けた「快」の提供をたえまなく追求することが、愛媛小林製薬の存在意義であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～334,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賞与：計 4.00～5.5ヶ月分 <入社後モデル年収イメージ> 600万円入社5年目班長/30代（月給35万＋賞与） 800万円入社10年目ライン責任者/40代（月給50万＋賞与） 1000万円入社20年目課長/50代（月給60万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユースエンジニアリング株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県新居浜市新田町1-6-22

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】SE（ソフトウェア開発）　※ERPパッケージ導入をお任せ/賞与年2回/リモートも相談可能

★海外拠点のお客様と取引あり ★リモートワーク状況によって可能(週1,2回) ■担当業務: 当社で取り扱っているERPソフトの導入に向けた要件定義、基本設計、詳細設計業務をお任せいたします。＜具体的には・・＞ mcframeを導入する際の要件定義、基本設計、詳細設計を行っていただきます。エンドユーザー様と導入に向けた要件定義、基本設計が主な業務となります。また、詳細設計以降を担当するチームの工程・進捗管理もお任せします。【開発製品】mcframe 【案件期間】数ヶ月/テーマ（年単位の可能性もあり）【PJ人数】2～10数名/チーム ※mcframeは、ビジネスエンジニアリング（株）によって開発された、「純国産」の製造業向け生産管理システムのパッケージです。 1996年の販売開始以来、製造業を中心に多くのお客様にご利用いただいております。弊社では、2018年にエンジニアリングパートナー契約を締結し様々な案件の開発に携わっており 2024年にビジネスパートナー契約を締結しましたなので、今後販売、カスタマイズ、導入というところに力を入れていきます。そのための要件定義力、基本設計力を持った即戦力の方を求めています。 ■共通事項：お客様とのやり取りは主にメールやwebミーティングとなり、基本的に自社内業務でリモートも併用いただけます。状況によっては、客先への出張対応もしていただきます。 ■当社の強み: 大手メーカー様からの請負受託開発を生業としておりますが、一方では自社開発にも積極的に取り組んでおります。全社の事業としては、機械設計・製造・制御、電子機器の設計・製造（回路、機構、ソフト設計）、ドキュメント制作と様々な分野の事業を展開しております。ソフトウェアの分野では、Windowsアプリ、組込ソフト中心で業務を拡大してきました。組込ソフトの需要は高いのですがエンジニア不足の状況が続いています。また、近年力を入れている、生産管理システムの分野での拡大を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36 ONEST新新阪スクエア12 勤務地最寄駅：JR/御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計3.5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本鉄道株式会社

道路旅客運送業

〒810-0001 福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 10階

企業情報を見る

設立 1908年
従業員数 4,586名
平均年齢 -

求人情報全1件

西鉄バス運転士／未経験歓迎／賞与6.5カ月実績／社宅・寮あり
- NEW
★通勤・通学・お出かけ等に利用される路線バスの運行をお任せ。将来的には「はかた号」等の高速バス・注目度の高い「連節バス」・大人気の「福岡オープントップバス」等の乗務員へのステップアップも可能。運行管理者や営業所長も目指せます！＼POINT／【1】普通免許さえあればOK！ベテラン指導員による、丁寧で充実した研修プログラムをご用意。未経験でも安心してスタート可能！自社研修センターがあり、実際の車道と同じ規模で実践的に学ぶことができます。【2】金銭的サポートで安心 ◎入社時等祝金制度（最大50万円） └入社3カ月後に一律10万円支給 └勤続1年後に5万円～10万円、3年後に10万円～20万円支給（※規定あり） └入社に伴う転居費用を支給（上限10万円） ◎月8000円から住める社員寮あり └満員または配属先の営業所の近くに社員寮がない場合、借上物件にも入居可能！家賃は2割負担★ ◎定期昇給＆賞与年6.5力月分（2025年度実績）【モデル年収例】・2年目：年収470万円～550万円・5年目：年収510万円～600万円・10年目：年収570万円～710万円・20年目：年収700万円～850万円【3】充実の研修制度あり各自のスキルに合わせて4～5カ月の研修を実施。独り立ち後のフォローアップ研修も充実！ ▼座学経験豊かな講師陣による学科授業で、安全運転のために必要な事項を学びます。（例）・西鉄バスグループ社員としての心構え・運転操作方法・機器操作方法・案内・接遇等お客様への接客やマナー・道路交通法、関係法令・コンプライアンス ▼教習コースで運転広大な教習コースで、実践的な運転技術を習得！実際の車道と同じく信号やS字レーンも完備◎ ▼空車教習配属先の営業所で、指導員同乗のもとお客様を乗せずに実際の路線を運行 ▼ツーマン教習指導員同乗のもと、お客様を乗せて実際のルートを運行 ★単独運行ができるようになるまで指導員が付き添い、マンツーマンで丁寧に指導。自信が持てるまでしっかり教習を行います！ ▼運転士デビュー♪

【マイカー通勤OK／県外転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ★福岡県内のいずれかのバス営業所に配属となります。《西区》 ■壱岐自動車営業所 ■愛宕浜自動車営業所《早良区》 ■早良自動車営業所 ■百道浜自動車営業所《南区》 ■桧原自動車営業所 ■柏原自動車営業所《城南区》 ■片江自動車営業所《那珂川市》 ■那珂川自動車営業所《博多区》 ■竹下自動車営業所《東区》 ■吉塚自動車営業所 ■土井自動車営業所 ■アイランドシティ自動車営業所《糟屋郡》 ■宇美自動車営業所《宗像市》 ■赤間自動車営業所《大野城市》 ■月の浦自動車営業所《朝倉市》 ■甘木自動車営業所＜グループ会社へ出向となる場合もございます＞ ■西鉄バス筑豊（株） ※ U・Iターン入社実績多数！（最大50万円の入社時等祝金制度あり） ※受動喫煙対策：あり

月給21万円～＋各種手当＋賞与月収例：29万円～53万円（月給21万円～＋各種手当） ※勤続年数・勤務状況により変動します ※残業代は全額支給＜モデル月収例＞・2年目：月収30万円～36万円・5年目：月収32万円～39万円・10年目：月収35万円～43万円・20年目：月収43万円～53万円 ★勤続年数・勤務状況に応じて給与アップ！

株式会社クラフティア（旧社名株式会社九電工）

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONEFUKUOKABLDG.14F

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 7,020名
平均年齢 39.0歳

求人情報全39件

【長崎】水処理プラント等の施工管理　※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実
- NEW
■業務内容：当社が各地で施工する水処理プラントの施工管理業務（監理技術者や現場代理人として）を担当頂きます。下水処施設・集落排水処理施設・浸出水処理施設・し尿前処理施設施設や浄水場・配水池施設施設などの公共施設や民間工場向けの産業廃水処理施設等の水処理プラント設備工事の施工管理の業務を行って頂きます。この他にも水資源循環（中水）システム/各種ろ過設備やバイオマス資源化システム等の受注・施工にも注力しており、『水の安全・安心』、『CO2排出量削減』、『資源循環』をキーワードに低炭素社会、資源循環型社会の形成に努めております。主な業務内容は以下となります。・現場の施工管理（工事進捗/品質/安全/協力業者管理） ※入社後は、これまでの経験に応じ担当業務を行っていただきますが豊富な経験と実績を持つ上司や先輩社員がしっかりサポートします。また社内教育も充実しており更なるスキルアップが可能です。　 ■直近のテーマ： 2020～2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎支店住所：長崎県長崎市平野町22番40号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 549万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,250円～397,800円その他固定手当/月：26,000円～61,000円＜月給＞ 226,250円～458,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業代を含みます・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分・（参考）モデル年収　30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】水処理プラント等の施工管理　※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実
- NEW
■業務内容：当社が各地で施工する水処理プラントの施工管理業務（監理技術者や現場代理人として）を担当頂きます。下水処施設・集落排水処理施設・浸出水処理施設・し尿前処理施設施設や浄水場・配水池施設施設などの公共施設や民間工場向けの産業廃水処理施設等の水処理プラント設備工事の施工管理の業務を行って頂きます。この他にも水資源循環（中水）システム/各種ろ過設備やバイオマス資源化システム等の受注・施工にも注力しており、『水の安全・安心』、『CO2排出量削減』、『資源循環』をキーワードに低炭素社会、資源循環型社会の形成に努めております。主な業務内容は以下となります。・現場の施工管理（工事進捗/品質/安全/協力業者管理） ※入社後は、これまでの経験に応じ担当業務を行っていただきますが豊富な経験と実績を持つ上司や先輩社員がしっかりサポートします。また社内教育も充実しており更なるスキルアップが可能です。　 ■直近のテーマ： 2020～2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市鴨池新町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 549万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,250円～397,800円その他固定手当/月：26,000円～61,000円＜月給＞ 226,250円～458,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業代を含みます・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分・（参考）モデル年収　30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。