5ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社ありがとうサービス

食品・GMS・ディスカウントストア

愛媛県今治市八町西3-6-30

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設立 2000年
従業員数 201名
平均年齢 36.0歳

求人情報全20件

【未経験歓迎】接客スタッフ｜リユース業界大手（ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ）★スタンダード上場
- NEW
★リユース業界大手で店長を目指す★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGsの観点からも注目を集めるリユース業界。成長を続ける当社で、新たなキャリアを築きませんか？ ※全国採用のため、初任地および配属ブランド（ハードオフ／オフハウス／ホビーオフ）は未定です ※配属・業務内容は会社の定めにより決定します ■仕事内容店舗にて、リユース商品の「買取・商品化・販売」および店舗運営を担当します。【具体的には】・買取、商品化（クリーニング・動作確認など）、販売・お客様対応・スタッフ育成・売上・利益管理など ■取り扱い商品（配属による）配属店舗により、以下いずれかの商材を扱います。 ◆オフハウス古着・ブランド品・雑貨・家具・家電など生活に身近な商品例：・衣類（ユニクロ、BEAMS、THE NORTH FACE など）・家電（Dyson、BALMUDA、ニトリ、無印良品など）・食器（Baccarat、Le Creuset、砥部焼、琉球ガラスなど） ◆ハードオフ楽器・PC・カメラ・オーディオ・スマホ・ジャンク品など例：・カメラ（Canon、Nikon など）・オーディオ（SONY、YAMAHA、Denon など）・PC（Apple、Android など）・ジャンク品（修理・パーツ用途の商品） ■この仕事の魅力 ★「好き」を活かせる環境日常雑貨から専門機器まで幅広い商品に触れるため、趣味や興味を仕事に活かせます。 ★毎日が新しい出会い同じ商品が並び続けることはなく、毎日異なる商品と出会えるのがリユースならではの面白さです。 ★社会貢献性の高い仕事使わなくなったモノに新たな価値を付け、必要とする人へ届ける仕事。廃棄削減にもつながる「環境に優しいビジネス」です。 ★未経験から店舗運営スキルが身につく接客経験があればOK。買取・商品管理・売上管理など、店舗運営のスキルを段階的に学べます。 ■キャリアパス経験を積みながら、着実にステップアップが可能です。店長 ↓ エリアリーダー（年収例：450万～480万円） ↓ 部長・役員（年収例：700万～1000万円） ※責任範囲・エリア規模による変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞配属先は入社時に決定します住所：愛媛県福岡県佐賀県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県この範囲内のいずれかの店舗での転勤の可能性があります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,366,856円～2,574,180円＜月額＞ 197,238円～214,515円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給いたします。（残業：月間20～25時間程度あり） ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡エリア】ハードオフの店員／好きなものに囲まれてお仕事／楽器・PC・オーディオ好き必見！

★リユース業界大手『ハードオフ』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。成長を続けるハードオフで新たなキャリアを築きませんか？リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！【変更の範囲：会社の定める業務】＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる取り扱う商品が、楽器・PC・カメラ・スマホ・オーディオ・ジャンク品など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例・カメラ(Canon、Nikonなど) ・オーディオ（SONY、YAMAHA、Denonなど）・PC(Apple、Androidなど) ・ジャンク品 ※ジャンク品とは、動作しない商品やそのままでは商品価値がないものですが、自分で修理をしたり、パーツの一部として使用することができます。自分なりの楽しみ方で使用することができる商品です。こういったジャンク品が好きな方ですと、買取や生産など楽しく取り組めると思います。またジャンク品選びが楽しくてハードオフ巡りしているお客様も多数おられます！ ★仕事を通じてエコ活動に貢献使わなくなったモノに新たな価値を生み出し、使い続けることで不要物の削減に繋がります。リユースのお仕事は、社会にも環境にも優しいお仕事です。【職務内容】・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務・スタッフ育成・店舗利益管理　など【キャリアパス】正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。店長⇒エリアリーダー（年収例450万～480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万～1000万：責任の範囲による）【こんな方を募集します】・楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど）・パソコンの組み立てが趣味の方・楽器を弾くのが趣味の方／携帯ショップでの勤務経験がある方・チームワークを大切にしながら働きたい方・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞県内ハードオフ・ホビーオフ店舗住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,366,856円～2,574,180円＜月額＞ 197,238円～214,515円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給いたします。 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レノバ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

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設立 2000年
従業員数 329名
平均年齢 42.0歳

求人情報全47件

【東京／在宅可】事業推進※再エネ電源の拡大を推進／アセット価値の最大化／残業20h／マネージャー候補

【東証プライム上場／再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする／転勤なし・フルフレックス・在宅勤務可の働きやすい環境】 ■業務概要：国内外の再エネ電源において、単なる数値管理に留まらず、国内外の技術・電力市場取引・経理・財務・法務部門を束ね、アセット価値最大化のためにチームマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細：・国内外の再エネ電源の事業計画（損益、キャッシュフロー）の管理・市場環境（電力価格、為替、制度変更等）の変化に応じた収益向上のための施策立案（リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等）・案件開発及び建設期間中のプロジェクトマネジャーと連携し、建設工程・事業計画・予算をチェックして案件の収益性を担保・各案件のパートナー企業や金融機関、ＥＰＣやO&M（オペレーション＆メンテナンス）、自治体や地域社会等との交渉・関係構築 ■働き方：残業時間は20時間程度、土日祝休みとなります。フレックス制度や時短・在宅勤務制度を導入しており、働きやすい環境を整備しています。 ■配属先について：これまで事業推進部門と事務管理部門が一つの組織となっていましたが、国内外の蓄電池事業をはじめとする再エネ電源の拡大を加速させるため、組織を分離し、より事業推進に集中できる環境を整えております。 ■やりがい：独立系再エネ企業において、国内外の蓄電池事業などの先端分野において先駆的な経験を積むことができます。また、特定の機能に限定されず、事業全体を把握してアセット価値を向上させるためのあらゆる手段を自ら考え、実行でき、やりがいを感じられます。 ■当社について：東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。独立系の強みを活かして、スピード感の早い意思決定で、事業の拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：556,000円～695,000円固定残業手当/月：175,000円～220,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 731,000円～915,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、経験・能力により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリケミカル研究所

機能性化学（有機・高分子）メーカー

山梨県上野原市上野原8154-217

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設立 1978年
従業員数 250名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【山梨／上野原市】＜未経験歓迎＞／年休180日／化学薬品製造に伴う一連の業務／東証PRM／2交替制

■業務内容：化合物の合成・精製、失活処理、容器整備、出荷準備、検査、生産スケジュール作成など　◎半導体原料の製造・原料薬品を合成釜・蒸留釜等の配管に接続し、投入する操作・合成釜の配管から薬液の濾過回収操作・副生成物を濾過器から取り出して別の容器に移し替える作業・薬品の製品容器への配管を使っての充填操作　◎機器や装置の洗浄、メンテナンスや管理業務・ガラスフラスコやステンレス部品の洗浄作業・製品の出荷前の検査、製造に関わる機器（ポンプ、秤量器など）の点検業務 ■業務の流れ： 5～7人の班に分かれており、8：30、20：30の交代するタイミングで引継ぎを行います。一般的なライン製造では無く、複数台の装置を同時に動かすため前任者の作業をそのまま引き継ぎ作業を行います。 ■将来期待すること（将来的に任せたい業務）：・継続的な改善への積極的な参加・柔軟なスキル習得と多能工化・安全意識の向上と安全文化の醸成・デジタル技術や新しい生産方式へのチャレンジ・品質やコストへの意識改革・リーダーシップを発揮してグループを統制する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～365,000円＜月給＞ 267,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOペパボ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2003年
従業員数 362名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【複数名採用】ECアドバイザー◆出店企業の販促コンサル／伴走型／業績好調・自社サービス展開◆

～自社サービス/業績好調により複数名の増員募集/中小企業から有名ブランドまで4万店舗以上が利用する国内最大級のECサイト作成サービス/クライアントの売り上げ拡大に向けてコンサルティング～主にプレミアムプランをご利用いただくショップオーナー様と継続的に向き合い、事業状況や目標に応じた課題整理から施策提案、成果創出の支援までを一貫して担っていただきます。単なる問い合わせ対応ではなく、データと対話を通じて仮説を立て、ショップの成長に伴走するアドバイザリー性の高い役割です。・カラーミーショッププレミアムプランユーザーからの問い合わせ対応・アクセス解析データを用いた定期的なミーティングの設計・実施・ショップの課題整理および改善に向けた施策提案・アドバイス・オプションサービス提案等によるアップセルおよびチャーン低減を目的とした企画・施策の実行 ■業務詳細・ショップオーナーとのコミュニケーションの流れとゴール・プレミアムプランご契約後、初回ミーティングにてショップの利用目的、運営状況、事業フェーズ、課題、目標（KPI）をヒアリングし、現状を整理します。その後は原則として月1回の定期ミーティングを行い、アクセス解析データや運営状況をもとに課題仮説を立て、改善方針や具体的な施策をご提案します。必要に応じて、他社事例やオプション機能の活用も交えながら、実行可能性と成果の両立を意識した提案を行います。ゴールはショップごとに異なりますが、共通して目指すのは、ショップオーナー様が設定する事業目標の達成と持続的な売上成長です。新規立ち上げフェーズのショップの場合は、ショップオープンを一つの到達目標とするケースもあります。 ■組織構成配属先部署・チーム：EC事業部 ECグループソリューションチーム（13名） ■カラーミーショップの特徴 ◇ユーザーとの距離が近く、並走することができるため、自身の提案・改善によるユーザーの成長を間近で実感することができます。 ◇自社サービスであるため、自身の知見をサービスへ反映したものがダイレクトにユーザーへ届きます。そのため、改善や提案を通じてサービスを育てていく実感を持つことができます。 ■事例 https://shop-pro.jp/example/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,890円～438,790円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：40,110円～76,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（1月／7月） ■定期賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】法人営業~自社ECサービス／インバウンド中心／フレックス可能／GMOグループ~

～業界未経験歓迎／GMOグループ／インバウンド営業中心／フレックス可能～自社EC構築サービス「カラーミーショップ」は、食品・アパレル・雑貨など幅広い業種の中小事業者に利用されています。サービス拡大に伴い、プレミアムプランの新規ユーザー獲得を強化するため、新規営業を担うメンバーを募集します。 ECやWeb業界の経験は不問で、これまで商材（食品・アパレル等）を扱ってきた営業経験を活かしながら、Webサービス領域へスキルアップできるポジションです。 ■仕事内容（ミッション）本ポジションのミッションは、ネットショップの立ち上げやリニューアルを検討している中小事業者・ECオーナーに対し、カラーミーショップの価値を正しく伝え、プレミアムプランの新規契約を獲得することです。 ■業務詳細営業活動は**インバウンド中心（新規：既存＝8：2）**で、Webからのお問い合わせや資料請求を起点に対応します。担当顧客数は月20～30件程度で、顧客の取扱商材（食品・アパレル・雑貨など）や販売形態、事業規模、売上目標をヒアリングし、最適な導入プランを提案します。営業手法は電話・オンラインが中心となります。なお、本ポジションは新規獲得に特化した営業であり、サービス導入後の運用支援や売上拡大フェーズについては、社内のアドバイザーおよびカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業体制です。そのため、営業は「売ること」に集中しやすく、成果を出しやすい役割設計となっています。また、商談対応に加え、リード獲得や転換率向上に向けた施策の実行、提携企業とのコミュニケーションなど、営業活動全体の改善にも関わっていただきます。 ■KPI例・架電数：月150件程度・商談数：月50件程度・担当顧客数：月20～30件程度 ■この仕事で得られるもの・食品／アパレルなど商材営業の経験をEC・Webサービス営業へ転換・自社SaaSプロダクトを扱う提案力・数字で評価される営業経験と、Web領域の知識習得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,250円～451,790円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：55,750円～78,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（1月／7月） ■定期賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MRT株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F

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設立 2000年
従業員数 175名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

人材コーディネーター／未経験歓迎／リモート可／年休125日

医師不足に悩む医療機関と、「自分に合った働き方をしたい」と考える医師をつなぐ、人材コーディネーターとして活躍していただきます。ただ求人を紹介するだけではなく、医師一人ひとりの希望やキャリア、医療機関ごとの課題に寄り添いながら、最適なマッチングを実現していく仕事です。【業務の流れ】 ■医療機関へのヒアリング「どんな診療科目の医師が必要なのか」「いつまでに採用したいのか」など、人材ニーズを細かく確認します。　▽　▽ ■医師との面談・条件確認勤務地・勤務日数・診療内容など、希望条件を丁寧にヒアリング。将来的なキャリア相談に乗ることもあります。　▽　▽ ■マッチング・求人提案医療機関と医師、双方の条件を踏まえながら最適な組み合わせを提案します。　▽　▽ ■面談・就業までのフォロー面談日程の調整や勤務開始までのサポートを担当。スムーズに就業できるよう細かくフォローします。面談はオンライン・対面にて実施。訪問頻度は月3～5回程度です。　▽　▽ ■勤務開始後のアフターフォロー「実際に働いてみてどうか」「困りごとはないか」など、勤務後も継続的にサポートします。　▽　▽ ■社内メンバーとの情報共有個人目標と合わせて、チームでも目標達成を目指しているため、成功事例や相談事項を共有しながら連携して進めます。 ※研修中は基本的に出社となりますが業務に慣れてきたら週2～3日程度リモートワーク可能です！【未経験でも安心のサポート制度】 ■STEP1 まずは医療業界やサービス内容について学ぶ座学研修からスタート！医療知識がない方でも理解できるよう、基礎から丁寧にレクチャーします。　▽　▽ ■STEP2 先輩社員とのOJT研修へ。実際のやり取りを見ながら、ヒアリング方法や提案の流れを学びます。　▽　▽ ■STEP3 少しずつ担当を持ちながら独り立ち！教育担当が継続してフォローするため、未経験でも安心して成長できます。

★転勤なし／リモートワーク可能東京・大阪のいずれか、希望と居住地を考慮して配属先を決定いたします。【勤務地】 ■東京本社東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F ■大阪支社大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル7階 ※敷地内全面禁煙

月給30万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月6万6800円～）を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ヴィス

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA16F

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設立 1998年
従業員数 307名
平均年齢 34.2歳

求人情報全15件

オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャー／未経験歓迎

オフィス移転・改装のプロジェクトマネージャーとして、移転の背景にある企業の本質的な課題「働き方の変革」や「エンゲージメント向上」といった経営課題に対し、働く環境や働き方、CI・VIなどのデザイン面から課題解決を行います。 ■要件定義・戦略策定クライアントの経営課題をヒアリングし、移転・改装のコンセプトを立案。 ■予算・スケジュール管理全体予算の策定と、引き渡しまでのマスタースケジュールのコントロール。 ■品質・工程管理設計内容のチェックや現場の進捗確認を実施。 ■チェンジマネジメント新オフィスでの働き方を定着させるための運用ルールなどの策定支援。【歓迎するマインド】・特定の専門領域に留まらず、ビジネス全体を俯瞰して見たい方・多くのステークホルダーを巻き込み、合意形成を図ることにやりがいを感じる方・「働き方」の未来を創ることに情熱がある方【このポジションで得られるもの】・建築・不動産・IT・経営の知識を横断的に持ち、企業の成長を支援する「コンサルタント型PM」として市場価値を高められます。・プロジェクトの意思決定をリードする立場として、大きな裁量をもってプロジェクトを進行することができます。・プロジェクトのマネジメントを主軸とするため、自身のスケジュールをコントロールしやすい環境で働くことができます。【ワークデザインの魅力】オフィスという「場」のデザインだけでなく、働き方や場所の運用、カルチャー、エンゲージメントなど、オフィスで過ごす「体験」のデザインを通してワンストップで提供することができます。【当社の顧客基盤】高成長企業をターゲットのひとつとし、企業の成長に伴走し続けることで継続的な取引を実現しています。また、2019年から2025年の新規IPO企業全619社のうち、当社のクライアント数は151社。全体の約25%を占めています。その他、新しい働き方に合わせたオフィス環境の見直しに積極的な大手企業にも顧客層を拡大しています。

★東京・大阪・名古屋のいずれかの拠点に配属（転勤なし／希望勤務地考慮）【東京本社】東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F ■アクセスゆりかもめ・都営大江戸線「汐留」駅直通 JR山手線・銀座線他「新橋」駅徒歩7分【大阪本社】大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 16F ■アクセス JR「大阪」駅西口徒歩5分阪急、阪神、地下鉄各駅徒歩10分【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング1F ■アクセス名古屋市営地下鉄「伏見」駅徒歩3分「丸の内」駅徒歩7分、「栄」駅徒歩8分

月給26万円～55万円 ※月給には、みなし固定残業代月1万9200円～4万300円（10H分）を含みます。 ※上記10H分を超過した分は、別途支給します。 ※スキルや経験、前年度の年収を考慮し、最終決定します。＼早期昇給が目指せます／担当したプロジェクトの成果や、会社の業績などに合わせて賞与を支給しています。また、成績や成果に応じて昇給も行っているので、頑張れば頑張るほど給与もアップ！特に、賞与は最大年4回支給。業績・成績により3カ月に1回支給することもあります。自身の成果がきちんと評価されるため常にモチベーション高く仕事できます。
【東京】有名企業のオフィス移転・改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場
- 締切間近
オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休 ■募集背景デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。＜具体的な仕事内容＞・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ■社風当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング 17階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円固定残業手当/月：25,400円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,400円～750,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収 35歳／年収1,000万円／月給50万円＋賞与400万円（入社6年目・MGR） 33歳／年収760万円／月給30万円＋賞与400万円（入社3年目） 27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリアル株式会社

不動産金融

東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F

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設立 2011年
従業員数 231名
平均年齢 39.0歳

求人情報全26件

【第二新卒・未経験歓迎】内勤営業※反響型◆不動産×DXで急成長上場企業／フレックス・実働7.5h

◆業界未経験・営業未経験も歓迎！／問い合わせ対応中心・無理な提案なし／資産運用急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／フレックス可・実働7.5時間＆残業20h以内で働き方◎◆ ■ポジション概要 WEB広告からの頂いたお問い合わせを中心に、資産運用をご検討の個投資家様に対する初回アプローチとセールスへの商談設定を行って頂きます。問い合わせを頂くお客様はすでに資産運用に興味をお持ちの方々。そのため、無茶な商談獲得は一切不要です。セールスの受注率を高めるため、問い合わせの背景や資産状況をヒアリングし、最適なお客様に最適なタイミングでご提案を行うことが主な役割です。 ■具体的な業務内容：（１）オンラインマーケティングにより獲得したWEB反響顧客に対し、電話を通じたヒアリング及びセールスへの接続・WEB広告をご覧になられたニーズがすでにある数百件/月の見込み顧客に対するアプローチを行います。・ただ商談設定を行うのではなく「検討時期」「融資審査の通過見込み」「ご支援できるニーズか」など、成約率の高い見込み顧客を見出し、スムーズな商談ができるよう段取りを組んでいただきます。（２）商談済みの既存顧客への再ニーズ喚起（３）販売サポート業務 ■業務の特徴： ◎アセットマネジメント×DXを祖業とする当社では、案件の紹介から収支管理、物件の売却まで自社一貫での支援を可能としていることが、オーナーに選ばれる秘訣です。オーナーの利便性を追求したアプリを多数自社で開発。オーナーとの接点も豊富のため、既存顧客の追加物件購入やお客様紹介が非常に活発な環境です。 ■育成体制について・未経験からでも活躍している社員が多く在籍しています（訪問営業や映像制作会社など）・先輩の商談やトークが録音で視聴でき、ロープレなども手厚くサポートしています。・資格取得を奨励し、サポート（受験費用、報奨金等）しています。 ■当社について「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、業界トップシェアの不動産クラウドファンディングサービス『CREAL』を中心とした不動産資産運用×DX事業を展開しています。近年では領域を広げ、オルタナティブ投資（デジタル証券）やホテル事業など、事業の多角化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：別途実績に応じて支給（月100万円以上の実績あり） ■賞与：2024年３月期より業績賞与制度導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンキャリア

求人サイト・求人メディア

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F

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設立 2015年
従業員数 307名
平均年齢 -

求人情報全61件

＜未経験歓迎＞採用支援コンサルタント（採用戦略～運用）＋40％成長の新卒採用サービス｜グロース上場
- NEW
～大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム～ ◆募集概要：新たな就活プラットフォームとして圧倒的な支持を集める「ワンキャリア」。今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、クライアントの採用戦略設計～実行を推進するコンサルタントを募集します。。定型業務を淡々と行うのではなく、クライアントごとに異なる採用課題に向き合い、採用成功に向けた自社サービスの運用フロー構築・実行からよりよいプロダクトの設計まで携わっていただきます。 ◆業務詳細： ▼データ分析とPDCAサイクル▼ ・クライアントの求人媒体データ(掲載/応募/選考通過率など)を週次/月次で収集し、ボトルネックを特定・「この求人の文章を変えれば応募が増える」「この選考プロセスを短縮すればCVRが上がる」といった具体的な改善策をクライアントに提案/実行・施策の効果をデータで追跡し、採用成功という結果が出るまで粘り強くPDCAを展開 ▼業務フロー設計と効率化▼ ・Slack、Notion、Google Workspaceなどのデジタルツールを組み合わせ、部門間をまたぐ非効率な情報連携や手作業を削減・クライアント、営業、開発など、ステークホルダーにとって「最も効率的な」運用フローを設計・一度作った仕組みが形骸化しないよう定期モニタリング/改善 ▼プロダクト改善提案▼ ・「こんな機能があればもっと便利になる」「この操作がわかりにくい」といったクライアントのリアルな声を収集・拾い上げた顧客ニーズから、開発チームとともに顧客への価値の定義と開発要件の策定・オペレーションのプロフェッショナルとして、新機能の企画会議においてユーザーにとって本当に必要な改善の提案/検討 ◆組織状況：マネージャー1名＋メンバー3名（2025年4月発足） ◆魅力：・急拡大する組織の中で、未経験からマネジメント経験を積むチャンスがあります・中小企業からプライム上場企業まで幅広い企業群のオペレーション設計に挑戦いただけます・月間100万人が利用するメディアのデータ分析を通して、採用コンサルティングという上流工程のスキルが実践的に身につきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～270,700円固定残業手当/月：70,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,700円～366,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆査定・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンサルティングセールス＜リーダー候補＞＋40％成長のHRサービス「ワンキャリア」顧客基盤拡大を牽引

◆募集概要：新卒採用向けデータプラットフォーム「ワンキャリア」のコンサルティング営業を担当いただきます。＜就活生の3人に2人が使うサービス＞として年40%レベルの売上拡大を実現していますが、今後さらに多くのお客様と向き合い、データドリブンな経営課題・人事課題解決を支援していきたいと考えており、営業体制強化のためのキャリア採用を行っています。 ◆担当業務詳細：創業以来培ってきた50万件以上のキャリアデータをもとに顧客の課題を分析し、様々な自社サービスを組み合わせながら中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案を支援します。新規顧客の開拓を中心に、大手から中小まで幅広い顧客を担当いただきます。＜新規顧客/休眠顧客との商談獲得＞インサイドセールスチームからのトスアップもございますが、加速度的な事業拡大のため自らアクションし商談獲得する活動も進めています。＜顧客の採用課題分析＞クチコミ情報・競合比較・学生動向など当社独自のデータをもとに、顧客の課題を分析しコンサルティングに繋げます。＜1to1のソリューション提案＞当社の有する様々な採用支援サービス(求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数)をカスタマイズし、担当顧客それぞれにあわせた提案を行います。 ◆組織構成： 30代前半の事業部長を筆頭に、平均年齢約28歳の比較的若い組織です。男女比は半々で女性マネージャーも5名以上活躍中。個人ではなくチームで達成するカルチャーとプロフェッショナリズム、多様なバックグラウンドのメンバーを認め合う文化が浸透しています。 ◆キャリア：「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として社員のキャリア支援にも力を入れており、新卒3年目でMGR昇格、中途入社1年でMGR昇格など、意欲や適性に応じた積極的な登用事例あり。既存営業・CS・事業企画・新規事業・自社人事などへのキャリアチェンジ事例もあります。 ◆事業の特長： 2020年13億→2024年54億と大きく伸長し、2026年には100億円の大台を目指す成長企業。事業/組織を一緒に作る貴重な経験ができます。人の課題は経営の課題に紐づくことが多く、多様なサービスを組み合わせた提案により企業戦略の上流から支援可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,400円固定残業手当/月：113,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆査定・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガーデン

居酒屋・バー

東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル4F

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設立 2015年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全74件

≪東京/未経験可≫山下本気うどんの店長候補◆転勤なし／連休取得可／残業30h以内/入社祝金100万円
- NEW
～急拡大中の「山下本気うどん」／家族手当、家賃手当あり◎／明確な評価制度でスピーディーに年収アップ！～ ★魅力ポイント★ （1）祝い金100万円支給！（2）スピーディーに店長・マネージャーなどキャリアアップ可能◎ 毎年15店舗程出店しており、評価制度も行動ベースで明確になっているため本人のご希望に応じて未経験の方も、6か月～1年ほどで店長にキャリアアップ可能！（3）労働環境◎ ・人件費を潤沢に確保しているためスキマバイトなども活用し、アルバイトの穴埋めで店長の労働時間が増えるということを防いでいます！・月平均残業時間　昨対比20％減・平均有休取得日数：9.8日・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容：【入社後】店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。【将来的なキャリア】オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成：平均で1店舗当たり1～3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方：繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー：年収620万円（月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山下本気うどん(東京都エリア) 住所：東京都エリアに配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,650円～309,060円固定残業手当/月：32,350円～45,940円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。【別途】住宅手当5,000円支給／月 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪埼玉/未経験可≫山下本気うどんの店長候補◆転勤なし／連休取得可／残業30h以内/入社祝金100万円
- NEW
～急拡大中の「山下本気うどん」／家族手当、家賃手当あり◎／明確な評価制度でスピーディーに年収アップ！～ ★魅力ポイント★ （1）祝い金100万円支給！（2）スピーディーに店長・マネージャーなどキャリアアップ可能◎ 毎年15店舗程出店しており、評価制度も行動ベースで明確になっているため本人のご希望に応じて未経験の方も、6か月～1年ほどで店長にキャリアアップ可能！（3）労働環境◎ ・人件費を潤沢に確保しているためスキマバイトなども活用し、アルバイトの穴埋めで店長の労働時間が増えるということを防いでいます！・月平均残業時間　昨対比20％減・平均有休取得日数：9.8日・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容：【入社後】店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。【将来的なキャリア】オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成：平均で1店舗当たり1～3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方：繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー：年収620万円（月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山下本気うどん(埼玉県エリア) 住所：埼玉県エリアに配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,650円～309,060円固定残業手当/月：32,350円～45,940円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。【別途】住宅手当5,000円支給／月 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイフィスジャパン

金融情報ベンダー

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル

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設立 1995年
従業員数 286名
平均年齢 42.6歳

求人情報全9件

<オープンポジション>【六本木】法人営業◆金融機関のDX化推進/東証上場/在宅勤務可/フレックス有

<金融機関のDX化推進に貢献可能／業務効率化システムから金融ドキュメントサービスまで幅広い商材をオーダーメイドで提案> 【中途入社8割以上/大手金融機関を中心とした既存顧客向けITソリューション営業/東証スタンダード上場/創業以来無借金経営/フレックス有/在宅勤務可/服装自由】証券会社や信託銀行、生命保険会社等の金融機関向けに投資情報、ドキュメントソリューション、クリエイティブの3領域を軸に様々なDXソリューションを提供している当社営業部門のオープンポジションとなります。ご経験・スキルに応じて選考ポジションを判断します。 <投資情報ビジネス> 投資家・金融企業向けの上場企業関連情報サービスの販売・企画営業。証券会社、機関投資家、上場企業のIR部門といった法人顧客に、インターネット経由での情報サービスをサブスクライブ形式で提供しています。営業活動は開発メンバーを含めたチーム体制がメインとなり、顧客と対話を重ね、チームメンバー全体で顧客ニーズに応えるコンテンツを提供します。 <ドキュメントソリューションビジネス> 金融ドキュメント(ドキュメントやWebページ等)の最適化、業務効率化をサポートするシステムを金融機関(保険会社や信託銀行等)向けに提供しています。電子媒体と紙媒体の融合をコンセプトに、システム開発・コンテンツマネジメント・物流・業務サポート等のメニューを組み合わせるワンストップサービスが特徴です。 <システムソリューションビジネス> 現場のヒアリングやワークフロー分析を行い、企画・提案から入るシステムインテグレーションが中心業務となります。企画段階から携わり、裁量を持って営業活動を行うことができます。 ◆当社の強み・ニッチな業界であることから競合が少なく、当社は金融業界で長い実績と信頼があり、安定的な受注や取引先も確保しています。・当社のシステムサービスは中核事業の一つで、今後ますます需要が高まるFinTech領域で更なる事業拡大を目指しています。本ポジションは事業の中核を担うとともに、金融業界全体のDX推進に寄与できるポジションです。・在宅勤務やフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。2023年9月にオフィスを移転しフリーアドレス制になる等、働き方の柔軟性が高まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円固定残業手当/月：66,680円～108,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,680円～433,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスト・メディア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F

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設立 1997年
従業員数 239名
平均年齢 37.4歳

求人情報全32件

【在宅可】システムエンジニア※AI音声認識サービス◆自治体の議事録作成◆国内シェアNo1/実働7h

◆導入実績5000社以上！自社AI音声認識製品/年休128日、有給取得率82％の働き方抜群/男女ともに育休取得実績あり◎◆ ■概要：当社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、建築府不動産・医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。今回は、地方自治体を中心として、議事録書き起こし製品・サービスの開発・サポート、もしくは研究部門における以下の業務を、ご経験に合わせお任せします。 ■業務内容：・製品の設計、開発、テスト、導入、サポート・新しい製品・サービスの企画やAI音声認識、AI対話等の研究開発・プロジェクトの進行管理、品質管理 ■当部門で担当したプロダクトの事例・北海道の町役場にて、文字起こし作業が不要になり、議事録作成の負担が大幅に軽減・茨城県取手市にて、災害対策や窓口のリアルタイム字幕など、幅広く音声認識を活用 ■働き方リモートワーク・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定しています。 ■キャリアパス PL/PMなどのマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことができます。(上長との定期的な面談でご自身のキャリアを選択できます) ■当社の魅力・2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。（出典：ITR Market View：画像・音声認識市場2024）当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアNo.1となっています。製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) ・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※年1回改定＜賃金内訳＞年額（基本給）：317,358円～444,301円固定残業手当/月：99,309円～139,033円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 125,755円～176,058円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：会社業績によるインセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】システムエンジニア※AI音声認識サービス◆製造・物流業界向け◆国内シェアNo1/実働7h

◆導入実績5000社以上！自社AI音声認識製品/年休128日、有給取得率82％の働き方抜群/男女ともに育休取得実績あり◎◆ 当社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、建築府不動産・医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。今回は、製造・物流業界向けの製品・サービスの開発などを、ご経験に合わせお任せします。 ■業務内容・製品の設計、開発、テスト、導入・新しい製品・サービスの企画やAI音声認識、AI対話等の研究開発・プロジェクトの進行管理、品質管理 ■当部門で担当したプロダクトの事例・断熱材を製造しているメーカーにて、製品の検査結果を紙ではなく音声入力したことで検査効率を約33％向上。工数削減と誤記入防止で品質管理を強化・自動車組み立てメーカーにて、車両の建付けの計測を音声入力したことで120か所の測定作業の時間が3分の2に。身体的負担も軽減 ■組織構成約15名、うち正社員11名主に派遣社員がコーディングを行い、正社員が要件程度等の上流工程を担当します。 ■働き方リモートワーク・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定しています。 ■キャリアパス PL/PMなどのマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことができます。(上長との定期的な面談でキャリアを選択可能) ■当社の魅力・2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。（出典：ITR Market View：画像・音声認識市場2024）当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアNo.1となっています。製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) ・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※年1回改定＜賃金内訳＞年額（基本給）：317,358円～444,301円固定残業手当/月：99,309円～139,033円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 125,755円～176,058円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：会社業績によるインセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和コーポレーション

レジャー・アミューズメント

【本社】〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階

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設立 1982年
従業員数 1,247名
平均年齢 -

求人情報全1件

ゲームセンター運営スタッフ／未経験可／賞与年2回／残業少なめ

全国で76店舗のアミューズメント施設（ゲームセンター・バッティングセンター・ボウリング場）を運営し、安定成長を続けています。あなたには、当社運営のゲームセンター『APINA』にて、接客・店舗内の巡回のほか、お店づくりもお任せします。業務内容 ──── ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ※お客さまとのコミュニケーションが大切な仕事です ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など仕事の魅力 ──── ★お店づくりもお任せ！景品の選定や発注は店舗ごとの裁量が大きいです。過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。また、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、お店づくりを楽しめる環境です。 ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます！たとえば… ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★アイデアを活かせる！実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績も！現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。

全国各地の店舗 ◎UIターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配） ◎管理職へ昇格後、新店舗開設時に転勤の可能性あり ■北海道北海道／千歳市 ■東北宮城／富谷市・利府町山形／鶴岡市 ■関東茨城／筑西市栃木／三川町・小山市群馬／太田市・吉岡町埼玉／川越市・川口市・上尾市・吉川市・上里町・三芳町千葉／船橋市・野田市・市原市・印西市東京／杉並区・板橋区・八王子市神奈川／横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越新潟／長岡市・上越市富山／富山市石川／野々市市長野／長野市・安曇野市・松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・佐久市 ■東海岐阜／各務原市・本巣市・美濃加茂市・北方町静岡／浜松市・磐田市・焼津市・掛川市愛知／名古屋市・豊橋市・蒲郡市・一宮市・東海市三重／四日市市・鈴鹿市・松阪市 ■関西滋賀／大津市大阪／寝屋川市・交野市兵庫／姫路市 ■中国・四国鳥取／米子市・鳥取市島根／浜田市広島／東広島市・広島市山口／周南市香川／善通寺市 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり） ★頑張りや成果を正当に評価し、給与や役職に反映。成長を実感しながらキャリアアップを目指せます！

株式会社ベネフィットジャパン

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F

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設立 1996年
従業員数 380名
平均年齢 27.4歳

求人情報全3件

販売・営業◆総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営

～「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献／早い段階から管理・運営業務をお任せ～ ■業務内容入社して最初のお仕事は「常設店舗」での販売活動になります。当社は、総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営しており、コミュニケーションセールスを通じて、お客様にご満足いただける商品、サービスプランの提案を行います。コミュニケーションセールスとは、お客様とコミュニケーションをとりながら商品説明や販売活動を行う営業手法です。販売職として、まずはお客様のニーズを掴み、「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献していただきます。その上で、将来的に、店舗運営責任者、店舗統括マネージャーや、コンシューマー向け商品・サービス（Wi-Fiルーター、ロボット、その他）の販売促進、企画営業、セールスプロモーションを担当していただきます。1店舗は3～4名ほどで、勤務店舗を決定・配属します。主に青砥・所沢の店舗での勤務になります。店舗数拡大予定。 ■仕事の特色・やりがい「売る」スキルのその先へ。当社では早い段階から管理・運営業務をお任せするため、多角的なビジネススキルが身につきます。拡大期の今だからこそ味わえる「事業を育てる手応え」があります。会社と共に、あなた史上最高の成長をここで遂げてください。 ■研修内容ムービー研修、メーカー研修、セールスステップ別研修、現場OJT研修、インサイダー研修、コンプライアンス研修、プライバシーマーク研修、ビジネスマナー研修　など他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目1番1号日清食品ホールディングス大阪本社ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル2F 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,800円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 255,000円～275,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝地域手当（15,000円）＋住宅手当（10,000円）【賞与】業績給として随時支給（成果報酬制度導入）、賞与年1~2回※賞与実績：約2ヶ月分＋業績給【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレンダーズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F

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設立 2000年
従業員数 294名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

【業界未経験歓迎】企画営業（新規／既存）◆美容×SNS・WEBマーケティング◆グロース上場

■□美容業界出身者多数在籍！SNS総フォロワー580万人超の美容×マーケティング業界最大手！トレンド好き必見！美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／トレンド分析を軸とした事業支援を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場□■ ■業務内容：大手美容メーカーやクライアントのプロモーションプランニング、ブランドコンサルティングを行います。SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。ブランドコンサルだけでなく、日本の美容業界を世界とつなぐWEBマガジンの発行やSNSでの発信、LABOの運営なども行います。 ■業務詳細：主にメーカー顧客を担当頂き、以下分析を用いたコンサルティング支援を実施頂きます。・PR・プロモーション戦略提案・ターゲットとなる生活者のインサイト分析・美容トレンド分析・コミュニケーションプランニング・流通とデジタルの連動したプロモーション設計　・海外トレンド分析・ブランド開発・ブランドデザイン・ECマーケティングサポートなど ■業務の特徴社内には各領域におけるプロフェッショナルが在籍しておりますので、お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで広く経験を積むことが可能です。 ■キャリアパスご自身の希望に即し、チャレンジしたいことを全力でサポート頂ける環境。縦横のキャリアパスも広くメンバーから2年でマネージャーに昇格実績もございます。 ■働く環境・時短勤務や各種休暇制度など、子育てと仕事を両立するためのサポート体制が整備・リフレッシュ、バースデー、家族結婚休暇など休暇制度が充実、在宅勤務サポート制度も整っており、ワークライフバランスを保ちご就業可能です ■美容特化型イノベーションファーム「ampule」美容業界支援の為のプロモーションパートナーとして、マーケティング・トレンド分析・ブランドデザイン・戦略設計を行います。上記支援だけではなく、美容業界全体のエンパワーメントを目指してイノベーションファームを設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,000円～5,090,400円固定残業手当/月：113,667円～159,134円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■目標達成インセンティブ（※営業部門のみ、Qごとの達成度合いに対して支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Casa

不動産管理

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 42.6歳

求人情報全37件

★ITサービス営業にチャレンジ★【新宿v不動産DXサービスの営業※東証スタンダード上場／残業20h程

【経験問わずITサービス営業に挑戦できる／プライム上場の不動産DX企業／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定】 ■概要：賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、自社のITサービス営業を行うポジションです。業務効率化+利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、導入数・業績的にも非常に好調です。 ▽詳細自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローアップを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。長期的な関係構築を行うため、無理な営業を行うことはありません。基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。本社営業部は全6名、うち女性が3名です。配属エリアは基本的に都内、かつ自宅から通える範囲となる予定です。 ▽サービスの特徴導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのITサービスです。そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けることができる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■働き方： 20時以降の残業は禁止で、月の残業も20h程度と働きやすい環境です。個人の価値観を重んじており柔軟性も高いため、「社会貢献性」や「やりがい」重視の方に合う社風です。 ■入社後の流れ：入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。未経験入社者も多く活躍しています。 ■当社について：創業10年目で東証プライム市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常にトップを走り続けています。大手不動産会社とのパイプや安定した基盤が強みの企業となっております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～260,000円固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネレーションパス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

総合職／既存中心の法人営業・バイヤーなど／未経験から活躍中

あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■webマーケティング ECサイト運営で培ったノウハウをもとに、データ分析やマーケティング企画に携わり、商品の調査や販促施策の検討なども行います。 ■卸営業（法人営業）既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理）商品の売れ行き・特性を理解し、バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、業務効率化を図り、会社を支えていきます。バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、最も重要になるポジションです！

【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象【受動喫煙防止法の取り組み】敷地内全面禁煙

■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし

ナイル株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F

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設立 2007年
従業員数 262名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【自動車業界出身者歓迎】内勤営業◇自動車サブスクサービス／基本土日祝休／週3リモート・年休120日
- NEW
【自動車業界の知識を活かしませんか？教育環境・インセンティブ制度有！キャリアパスも豊富／未経験者多数活躍中の急成長ベンチャー！自動車産業DX化に向けたカーリースの新規事業展開WEBマーケティング事業を中心に2,000社以上の実績あり】 ■業務概要ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当いただきます。店舗を持たず、非対面で完結するサービスとなり、お客様と直接顔を合わせることはございません。電話営業のみで審査通過した方の背景をヒアリングし、契約まで繋げる業務がメインとなります。 ▽業務イメージ・カルモくんに登録を頂き、審査通過後の顧客への車両の提案 ※アウトバウンドコールではなく、インバウンドのため一日何十件も電話するようなことは全くございません。 1日3～4件電話をして担当顧客をしっかりグリップし、契約受注となります。 ※担当顧客は1か月あたり60～80件ほど。 ■KPI 契約率25％が達成目標 └月間60～80名と商談→15名から20名程成約できれば○ 達成者は50％前後で、25％以上の達成をしていけば着地数字に合わせて10～20万程のインセンティブを支給〇 ■組織構成 20代半ば～30代前半が中心。 30名が8名ほどのユニットに分かれています。 ※slackなどのチャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境が整っています。 ■事業（サービス）に関して車のサブスクサービス「おトクにマイカー定額カルモくん」すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 ■事業成長性 11年の長期リースを業界で初めて開始し、既存事業であるSEOマーケの知見を活かし、顧客の集客をインターネット上で完結させています。日本の就労人口の8%（5～600万人）が就業する自動車産業。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし成長フェーズにあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,800円～336,666円固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～425,466円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー候補】新規事業セールス◆総額55億円資金調達◆売上成長率1000％超◆AI×マーケ事業

■□プレイングマネージャーとして営業＆組織開発・マネジメントをお任せ／「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート／残業平均20時間／インセンティブ支給実績◎□■ ■業務内容マネージャーとして、『自動車』×『サブスク』（個人向けカーリースサービス）の急成長事業のインサイドセールス部隊にて、戦略/戦術の設計からメンバーマネジメントまでお任せいたします。入社直後は、営業プロセスを理解いただきながら4～5名程度のメンバーマネジメントから業務に慣れて頂き、早期に10～15名程度のマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。その後は、実績次第でより広範囲のセールス部隊統括など業務領域を広げていただくことを期待しています。 ■セールス部隊の役割・特徴マーケティング部隊が獲得したリード（個人のお客様）に対して、商談～契約獲得に至るプロセスを担っています。4～5名のユニットに分かれており、各ユニットに担当リーダーがアサインされています。マネージャーは2～3のユニットを統括し、セールス組織の戦略および戦術を定義し、拡大フェーズの組織の目標達成および、今後の体制構築を牽引いただきます。またファネル構造における各プロセス数値の管理・モニタリング通じてメンバーに適切なコミュニケーションをとっていただくことが求められます。 ■担当プロダクト「市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦」申込者数30万人突破！マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「カーリースカルモくん」。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をすすめています。 ■当社について祖業のWebマーケティング事業で2000社以上の導入実績を誇っており、マーケティング支援で培ってきた独自データ・ノウハウを武器としAI×SEO（LLMO）等のデジタルマーケ支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,666円～377,700円固定残業手当/月：88,800円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,466円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココナラ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F

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設立 2012年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全18件

【マネージャー候補】データアナリスト※ユーザー数500万人のサービス運営/グロース上場
- NEW
■□CMで話題のスキルシェアマーケットを運営するココナラでデータアナリストを募集中！／週3リモート／フレックス□■ ■募集背景主力プロダクトである「ココナラ」の分析・提案・支援のみならず、将来的には会社全体（マーケティング、カスタマーサポート、法律相談事業、採用などのコーポレート部門など）のデータを分析・可視化し、課題発掘/数値的観点からのアプローチを強化することで、「分析から施策提案・効果検証」を一気通貫して行うための体制強化をしたく、「データアナリスト」を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務概要：ココナラのデータアナリストとして、同部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。・プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出・分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の提案・施策実施後の効果検証（KPI設定・可視化（施策をリリース、こういうKPIを見ていこうと提案し可視化する））など・テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進）・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等）・週1-2回、執行会議に参加。・チーム内は毎日30分mtgを設けており情報共有。・プロダクト、マーケ、検索推薦・インフラ・SREチームなど会社のあらゆる組織の方との関与。・チームに1名のインターン制（大学生）が在籍しており、パートナーとして共に分析業務を推進。 ■ポジションの魅力・事業会社で自社プロダクトの分析・施策提案・効果検証までを一気通貫で担当できる。・ユーザーの声を直接聞き、プロダクト改善に活かせる環境がある。・週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っている。・ココナラのプロダクト以外の分析も現在は案件ベースで行っておりマーケティング部、カスタマーサポート部、法律相談事業部との関わりがある。・分析基盤の整備においては検索推薦・インフラ・SREチームなどと関わる機会がある。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／澁谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データエンジニア◆データ基盤・ETL環境の構築～運用◆グロース上場◆フレックス

【スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／データ基盤・ETL環境の構築・運用／数十億円規模のマーケティング投資／フレックス】 ■業務概要：サービス拡大に向け、ユーザーが利用する検索システムを起点にココナラユーザーへ良質な体験を提供することをミッションになります。そのためにR&Dグループでデータエンジニアをご担当いただきます。機械学習を活用した検索体験の向上やデータドリブンな意思決定など、データを必要とする活動のために信頼性の高いデータを提供するデータ基盤（DWH）、及びETL環境（データ抽出・加工・書き出し）を構築、運用していただきます。 ■業務内容：・検索システムの基盤設計／構築／運用・推薦（レコメンド）システムの基盤設計／構築／運用・不正検知システムの基盤設計／構築／運用・データ収集基盤のSLO, SLIの定義・保守・データ分析ツールの管理・運用 ■開発環境：言語：Ruby、Python データ転送：Embulk、Digdag、Fluentd DWH：BigQuery、Airflow データベース：MySQL データ分析ツール：DOMO ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：ASANA コミュニケーションツール：Slack 情報共有ツール： Confluence インフラ環境：GCP、AWS ■組織構成：今回配属されるのは、「R&Dグループ」です。・R&Dグループは、3つのチームから構成されています。・「検索・推薦グロースチーム」「マーケ開発チーム」「ML・データ基盤チーム」という構成です。・エンジニアは全従業員の約1/3を占め、約80人のエンジニアが在籍しており、毎月新たな仲間が増えています。 ■募集背景：これからの会社のフェーズにおいて、マッチングアルゴリズムを進化させることで事業成長をより加速していくため,、検索体験の向上のためにプロダクトバックエンドと検索エンジン（ElasticSearch）とのデータ連携を構築、運用できる人材を新たにお迎えし、チームの強化を測っていきたいと考えております。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F/5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,711,324円～7,422,672円固定残業手当/月：107,389円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

文具・事務機器関連（商社）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F

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設立 2010年
従業員数 242名
平均年齢 39.8歳

求人情報全10件

【三田／在宅週1～】購買・調達担当（チェーン店舗の内装材）店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定性
- 締切間近
【2022年スタンダード上場／週1以上在宅／時短勤務可能／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／土日祝休み／年休125日】 ■業務内容：有名ファストフードチェーン店をお客様とし、新店オープン、改装などをサポート。照明器具、床材、空調等をお客様に代わって手配し、納品するなどお客様の店舗・施設をトータルサポート。ファストフード店の店舗内装材調達をサポートするチームでご本人の経験と適性をもとに下記の業務のいずれかを担当いただきます。・顧客との出店計画の確認・内装材調達の打ち合わせ・サプライヤーからの内装材の購買・調達・顧客への内装材の提供 ■キャリアパス：ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年1回（前年度実績：業績賞与2カ月分） ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＣＥ

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F

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設立 2017年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全12件

【第二新卒歓迎】IT法人営業（PC業務自動化ツール）◆上場ベンチャー／導入企業数2000社突破

◇◆3年で10年分の成長を実現！アントレプレナーファーム（企業家集団）で圧倒的成長＆社会変革へのインパクトを与える仕事に挑戦／RPA「ロボパットAI」【最強ITツール】として約7,300製品中第1位に選出◆◇ ■業務概要顧客の総務、経理、労務などバックオフィスに関する業務上の課題を可視化し、その課題解決に向けてRPA「ロボパットAI」のトライアルのご案内やご提案を行います。 ■商材「ロボパットAI」について初心者でも一人ひとりのPC業務を自分で自動化出来るツールです。導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。【最強ITツール】として約7,300製品中第1位、継続率98％、顧客満足度No.1など、様々なアワードを受賞する商材だからこそ、自信を持って顧客への価値提供が可能です。 https://fce-pat.co.jp/ ■業務詳細・新規顧客との商談※商談設定はインサイドセールス（別部隊）が担当・検討中企業へのデモンストレーション実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート・トライアル中の勉強会の開催など ※既存顧客の継続支援等、ご経験により、CSの役割をお任せする場合あり ■組織体制 30名程度のグループで、現在は3チームを組んで活動を進めています。経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤できる環境です。 ■キャリアパスマネジメント・スペシャリストを目指すことが可能です。社員のチャレンジを尊重していますので、CS/CXなどへのキャリアチェンジ事例もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿２-４-１新宿NSビル９階10階勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,341円～357,364円固定残業手当/月：87,659円～125,636円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与（2024年度平均実績約4.0か月） ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F

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設立 2006年
従業員数 216名
平均年齢 38.9歳

求人情報全9件

ソリューション営業／8年連続増収増益／月給36万円以上
- NEW
＼上部のPickupもご欄ください／「社員の健康管理」は、重要性が高まりながらも、改善余地の大きい領域。見えにくい課題を、データと仕組みの両面から解決していくのが本ポジションです。単一サービスを売る営業ではなく、顧客ごとに異なる課題に対して最適な組み合わせを設計するソリューション型の法人営業です。 ■この仕事の特徴￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎2025年6月に東証グロース市場へ上場 ◎事業拡大に向け、営業に集中できる体制へ進化 ◎運用を担う専門部隊を新設し、分業化を推進 ◎複数サービスを組み合わせた提案が可能 ◎再現性の高い、本質的な営業スキルが身につく ■業務内容￣￣￣￣￣￣法人営業として、下記いずれかの業務をお任せします。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属を決定します。【既存顧客向け営業】継続的なフォローを行いながら、課題を深掘り。運用改善や追加提案を通じて、長期的な関係構築を担います。＜具体的な業務例＞・利用状況の分析、課題ヒアリング・追加サービスの提案（アップセル／クロスセル）・アカウントの深耕営業、仮説に基づいたソリューション提案【新規開拓営業】企業の健康管理体制や業務フローをヒアリングし、課題を整理。システム導入や業務代行を組み合わせた提案を行います。＜具体的な業務例＞・アポイント獲得（反響・紹介・アウトバウンドなど）・課題ヒアリング、現状整理・提案資料作成、商談、クロージング ■提供するソリューション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自社サービスを組み合わせ、企業ごとに最適な形で提案します。・クラウド型健康管理システム「Growbase」　健康診断結果・ストレスチェック・勤怠などのデータを一元管理し、健康課題を可視化・健康診断代行サービス　予約、調整、精算、結果管理など煩雑な業務を一括代行し、企業の工数を削減・データ分析　蓄積されたデータをもとに、組織課題の把握や改善施策の立案を支援・産業医紹介サービス　企業に適した産業医をマッチングし、健康管理体制の構築を支援

【東京本社】東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F ＜アクセス＞東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩8分東京メトロ千代田線「赤坂駅」5番出口より徒歩9分受動喫煙対策：就業時間内の喫煙NG

月給36万円～65万円 ※別途残業代支給　 ※経験やスキルに応じて、当社規定により優遇します

株式会社マイネット

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山

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設立 2006年
従業員数 260名
平均年齢 37.4歳

求人情報全14件

【リモート可】サーバーサイドエンジニア◆「龍が如く ONLINE」等有名IP多数/東証STD上場

【東証スタンダード上場/国内スマートフォンゲーム業界タイトル数No.1/スポーツDX事業等様々なデジタルサービスを展開/裁量大/リモート可】 ■募集背景：「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、各タイトル開発における中核メンバーとしてサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容：（1）モバイルゲーム（WebAPI含む）の設計／開発／運用・機能／イベント向けの新規開発、DB設計／改善、サーバー負荷軽減（2）インフラ設計／運用・インフラコスト最適化提案／移行作業（場合による）（3）メンバー育成、プロジェクトマネジメント ■仕事の魅力：・既にサービス運営しているゲームタイトルに携わるため、ユーザからのダイレクトなフィードバックを受けながら開発を進めることができます。・大小問わず多くのチームがあるため、リーダーとしてご活躍いただける機会が多数あります。 ■当社の魅力・各ゲームメーカー様ごとに開発環境や運営手法が異なる為、多種多様な知見を獲得していただくことができます！・領域を超えて（例えばサーバーサイドやゲーム企画など）様々なことにチャレンジできます。 ※ご志向性に応じて、フルスタックエンジニアを目指していただくことも可能です！ ■開発環境言語：PHP, Java, C#, Ruby, Python, Perl, Node.js, Go, Scala フレームワーク：Rails, Django, Symfony, Spring, fuelPHP, CodeIgniter, Struts, jboss, Phalcon, Zend, cakePHP, Laravel, Seasar2 ※タイトルごとに異なる為、開発環境は多種多様です。 ■当社について：当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～535,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：110,000円～185,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■固定残業手当：職務給として支給 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ゲームプランナー/スポーツプロダクト◇東証上場◇スポーツDX領域の新規開発・運営に挑戦

【スポーツ×デジタルの最前線／新しい熱狂を生むゲーム企画職／リモート可・成長環境】 ■業務概要マイネットは2023年、これまでのデータドリブンな運営知見を核に、本格的なゲーム開発事業へと舵を切りました。ハイエンドゲーム開発で培った高度な技術力と、累計80本超のタイトル運営で蓄積したアセットを融合。その最前線として、J.LEAGUE FANTASY CARDをはじめとするスポーツDX領域への挑戦を加速させています。現在、StudioFCにはゲーム業界の第一線で実績を築いてきた精鋭たちが集結しています。私たちが次に挑むのは、スポーツの熱狂をデジタル技術でシステム化すること。求めるのは、エンターテインメントの最前線で培った経験を、全く新しい領域で試したいという志です。単なるゲーム作りでは終わらない、巨大なマーケットであるスポーツDX領域を動かす挑戦がここにあります。あなたのキャリアを、次なる熱狂の起点に。StudioFCで、スポーツの未来をデザインしませんか。 ■業務詳細・ターゲットユーザーや市場動向をふまえたプロダクト戦略の企画立案およびKPI設計・ユーザー行動ログやトレンド分析に基づくゲーム運用改善や新機能の提案・ゲームパラメーターやレベルデザイン、UI/UX仕様の策定・調整・エンジニアやデザイナーなど他職種メンバーとの連携によるプロジェクト推進 ■扱うサービススポーツファンタジーゲーム、J.LEAGUE FANTASY CARD等 ■業務の魅力成長著しいスポーツ×ゲーム領域で、最新技術や多彩なワークフローを吸収し、自身の企画力や分析力を最大限に発揮できます。 ■就業環境リモートワーク可、月1回出社（プロジェクトにより変動）。リフレッシュ休暇・ノー残業デー等、働きやすい環境を整備 ■想定されるキャリアパス運営・企画経験を積み、リーダー職やプロデューサーへのキャリアアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制で、基本給に加え職務給（固定残業代40時間分）およびその他手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・賞与を含みます。給与改定は年2回、賞与は年2回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BTM

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F

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設立 2011年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

【フルリモート】SES_Webエンジニア◆複数案件から自分で選択◆年休130日／フレックス／土日祝休

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要：当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 ■業務内容：当社のSESとして以下のような案件に携わっていただきます。＜案件例＞・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語）・CMSを使用したECサイト構築（Java）・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS）・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力：＜本人の"やりたい"を叶える環境＞案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。＜充実のフォロー・サポート環境＞当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し、しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。＜明確な「評価制度（等級評価制度）」＞現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中、お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～337,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドパッチ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South2F

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設立 2011年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

求人情報全25件

【アカウントセールス】ブランド戦略や事業グロース支援／エンタープライズ顧客との共創多数／リモート可
- NEW
～ブランド戦略や事業成長支援の上流から関与／サントリーやソフトバンクなどエンタープライズ企業での導入事例多数～ ■業務概要：事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 ■業務詳細：・見込み顧客に対するヒアリングと課題分析・デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング・クライアントへのプロジェクト提案および受注・プロジェクトキックオフまでのファシリテーション・プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張・案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。その他上記と関連して、・「Goodpatchが価値提供できるか」を基準とした、品質担保のためのコミュニケーションと見極め・検討保留となった見込み顧客へのフォローアップ対応・既存クライアントのアカウント拡大に向けたリレーション構築・見込み顧客向けのセミナーやワークショップ等のナーチャリング施策各種契約関連業務等もお任せします。また、直近ではエンタープライズ企業との業務提携の事例も増えています。今後も積極的にアライアンス提携に取り組み、事業拡大を目指していく中で、アカウントセールスとしてアライアンス営業に携わり、事業に大きく貢献することができます。＜業務で使用する主なツール＞・Salesforce：顧客管理、データ分析・FORCAS：顧客発掘、分析・商談ツール：zoom

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：380,952円～571,429円固定残業手当/月：119,048円～178,572円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 150,794円～226,191円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ■業績に応じた決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル9F

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設立 1969年
従業員数 291名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【プライム上場】導入エンジニア◆国内トップシェア会計ソフト／大手企業の2社に1社が導入／専門性◎
- NEW
～大手企業の2社に1社が導入◎日本No.1シェアの会計システム／IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎要件定義～リリースまで一気通貫で担当～自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ■職務詳細：同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境：言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ＜扱う商材について＞自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を扱っていただきます。多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。当社ではシステムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,500社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業様の約2社に1社）導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ ■研修制度：・独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～357,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮 ※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。 ※専門業務型裁量労働制を適用 ■モデル年収 40代マネージャー：700～800万円 30代リーダー：600~700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【10月入社】未経験◎自社パッケージの導入サポート・エンジニア◆プライム上場の安定基盤／研修も充実

～大手企業の2社に1社が導入◎日本No.1シェアの会計システム／教育体制◎導入研修あり／賞与年3回（業績賞与含む）～・導入実績5,500社超！大手・上場企業の経営を支える会計システムを展開・2026年10月入社！導入研修＋OJTで未経験からキャリア形成・上流～下流工程まで一気通貫で担当！着実にスキルが身につく ■ProPlusシリーズについて企業の資産や設備などの固定資産を中心に、会計業務を効率化するシステムです。特に固定資産管理は、法改正や企業ごとの複雑なルールに対応する必要があり、会計業務の中でも難易度が高い領域です。こうした課題に対して、企業ごとに柔軟に対応できる専門性の高いシステムと、コンサルティングを含めたサービスを提供し、大手・上場企業を中心に5,500社超の導入実績を誇ります。 ■業務内容国内トップシェアを誇る自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務を担当します。大手企業の経理部門や経営層に対し、システム導入や会計業務フロー改善の提案を行います。顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応し、要件定義から導入まで一貫して経験可能。 ■身につくスキル提案力：大手企業の経営層へのシステム導入・業務改善提案スキル専門知識：固定資産管理を軸に、会計・ITの知識を習得できます推進力：要件定義～導入までのプロジェクトマネジメント力 ■研修制度入社後は集中研修に加え、社内セミナーや資格取得支援など学びの機会を豊富に用意しています。実際に社員の約6割は文系出身。ITや会計の知識がゼロの状態で入社し、今では第一線で活躍しています。 ■開発環境言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ■組織構成開発本部は約240名で、20代～30代が中心。チームは5～10名規模で、中途社員は約20％。新人育成チームを設け、質問や相談がしやすい環境づくりに力を入れています。 ■当社について当社は自社開発の会計ソフトを基盤に、大手・上場企業向けコンサルティングを展開。固定資産管理システムで国内首位を維持し、現在は海外進出にも注力し、24ヵ国・100社超で導入実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～277,500円固定残業手当/月：78,000円～97,500円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜昇給・賞与＞・昇給：あり（年1回）・賞与：年2回（7月・12月）＋業績賞与（3月）※業績により変動＜年収例＞年収600万円／ 28歳／リーダー年収700万円／ 32歳／マネージャー年収950万円／ 38歳／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

（本社）東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F

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設立 2009年
従業員数 256名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

動画・SNS運用等の提案営業／月給30万円～／平均年齢29歳
- NEW
◇━━━━━…… 　お任せしたいこと ……━━━━━━━◇ ＼年間100人以上の社長と向き合い、最速で『セールスコンサルタント』へ／動画制作・SNS運用・HP制作を通じ、企業の集客・採用等の課題に対して幅広くご支援する提案営業です。お客様は主に『中小企業の経営者』。「何から始めればよいかわからない」「効果的に運用できていない」といった課題を抱える企業も多く存在します。そこで私たちが経営の根幹課題に対し、ソリューション提案を行います。商談を通して、「論理的思考力」「提案力」「人間力」を高めながら、どんな時代や環境でも通用する『本質的な課題解決スキル』を最短で手に入れられます。【商材】 ■HP・動画（プロモーション／採用／SNS動画） ■Web・AI施策（GoogleのAIを活用したAIO対策など）【業務内容】 ①電話で経営者へアプローチし、集客・採用課題をヒアリング ②動画・HP制作、生成AI、Web施策を組み合わせ最適なDX提案を実施 ※決裁者への提案が中心のため、アポ～受注まで『最短1日』とスピード感が特徴です ③ゴールは『受注』まで。受注後は社内の制作・運用担当にバトンタッチするので、営業活動に集中して取り組めます◎ ご契約後も会社全体でお客様をしっかりサポートだからこそのWebコンサルティング満足度98%！（26年2月/400名/自社調べ） ◇━━━…… 　入社後の流れ ……━━━━━◇ 未経験からプロのコンサルタントへ登りつめる仕組み。 ◎1ヵ月目：ビジネスマナー、パーパス理解、商品知識、営業本部長研修など ◎2～6ヵ月目：商談同席、提案練習、アポイント獲得半年～1年での独り立ちを想定しています。 ◇━━━…… 　ポイント ……━━━━━◇ ■独立志向歓迎！最短3年で独立を目指せる！（当社商材の代理販売を行っていただきます） ■成果に応じた明確な評価とスピード昇格目標達成時はインセンティブを支給。月50万～60万円を獲得する方や、入社1年で主任へ昇進し、20代でマネジメントに携わる先輩も多数活躍中！

【東京（浜松町・池袋）／大阪／札幌／仙台／金沢／福岡】★勤務地は希望を考慮　★U・Iターン歓迎 ■東京＜浜松町＞東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F ＜池袋＞東京都豊島区東池袋3丁目20-3 SSビル 4F ■大阪大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24F ■札幌北海道札幌市中央区北三条西2-8 さっけんビル3F北 ■仙台宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F ■金沢石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ5F ■福岡福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端 7F ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給30万円～　 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。《インセンティブ》毎月の目標達成率に応じて支給します。目標100％達成で、月給に追加で5万円！目標を上振れるごとに更に追加支給。トッププレイヤーになると、インセンティブだけで月50万円～60万円獲得するメンバーも在籍中！《報奨金》（インセンティブとは別に支給）毎月の営業成績上位者に支給。

フォースタートアップス株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー31F

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設立 2016年
従業員数 247名
平均年齢 -

求人情報全17件

＜未経験＆第二新卒歓迎＞ソリューションセールス ◆コンサルティング提案でスタートアップの成長支援◆

◆募集概要：当社では企業成長に欠かせない"人材"の支援を中心に、スタートアップ企業や挑戦者を支える多様なサービスを展開しています。今回は、スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを支援するヒューマンキャピタル本部にて新たなメンバーを募集します。単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ◆業務詳細： (1)クライアントへの経営戦略/計画ヒアリング起業家やスタートアップ経営陣、投資家などと対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションします。 (2)上記に基づく採用ペルソナ特定クライアントの成長や事業課題解決のために求められる人物像を描き、どのような求職者にアプローチするかを検討します。判断に迷う場合は社内の経験豊富なコンサルタントにアドバイスを求めることも可能です。 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリングハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、投資家からの期待、起業家の立ち上げにかけた想い、それらをふまえて「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えます。 (4)各種社内プロジェクトの担当自社メディア運営/コミュニティ運営/起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジできます。 ◆入社後の流れ：業界未経験で入社するメンバーも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っています。（例）※個人の経験や状況に応じて柔軟にフォローします～1カ月：本部研修：17講義(各回30～60分) / 全社研修：25講義(各回30～60分) ～2、3か月：活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席(各10時間程度) / ビジネスモデル理解研修(毎週1時間) ※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です ■得られるスキル ◎人材支援・採用コンサルティング支援を通じ、チーム・事業・経営レベルに影響を与える課題の設定および解決プロセスを経験できます ◎創業→急成長→上場までスタートアップのリアルやビジネストレンドを知ることができます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～405,000円固定残業手当/月：90,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収1000万以上の社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グロース上場】コンサルタント/スタートアップ×人材で国内最大級のDB/２，30代活躍/ MGR候補

～最短半年でマネージャー昇格事例あり！成果をしっかり反映するインセンティブ制度で年収2000万円事例も◎経営層や起業家との折衝でビジネス感度を磨く～ ◆募集概要：当社ではスタートアップ企業向け人材支援を中核に、データベース運営・コミュニティ形成・資金支援など、挑戦する人と企業を支える「成長産業支援プラットフォーム」構築を目指したサービスを展開しています。＜ヒューマンキャピタル事業部 / ヒトの可能性を、未来へ投資する＞スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ◆業務詳細： (1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング (2)上記に基づく採用ペルソナの特定 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング (4)各種社内プロジェクトの担当など ◆キャリア事例：個人のキャリアプランや想いを尊重するためスピードや方向は人それぞれですが、最短では入社半年でマネージャー／1.5年で部長級まで昇給したメンバーもおり、積極的に挑戦するメンバーには機会と役割が与えられる環境です。組織拡大のなかで、希望により事業を跨いだ異動など多様なキャリアを選択可能です。日々相対するのはスタートアップの起業家や経営者であり、高いビジネス視座を持つ相手とコミュニケーションをとる中で、自身の視野や価値観が広がったと話すメンバーも多いです。起業家やVCに来社いただき社員向けに勉強会を実施いただく機会もあり、業務を通じたビジネスパーソンとしての成長を強く実感できます。 ◆得られるスキル： ◎人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力を得られます。 ◎スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場までスタートアップのリアルやビジネストレンドを知ることができます。 ◎スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～505,000円固定残業手当/月：145,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～685,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 1990年
従業員数 210名
平均年齢 31.2歳

求人情報全9件

【東京／未経験歓迎】採用コンサルティング営業（RA）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場

【業界未経験歓迎／中途入社の約9割が未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営中枢を支援／成果に応じた評価制度／リモート・フレックス制度あり】法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用支援を担っていただきます。未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、体系化されたOJT・座学研修および専任育成担当によるフォロー体制を整えています。 ■採用背景事業拡大フェーズに伴う増員募集 ■業務内容：・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング・人材紹介および関連サービスの企画・提案・求人票作成、ターゲット設定・候補者推薦、選考調整、面接後フォロー、入社支援 ■業務の特徴・既存顧客対応が中心（インサイドセールスからの案件供給あり）・商談から入社後フォローまで一貫して担当・担当企業数は平均150～200社（常時稼働は一部）・業務改善やプロジェクト推進など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能 ■業務の魅力・経営管理部門や士業といった企業の中枢に関わる採用支援を通じ、企業成長に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い業界に触れながら、経営視点や専門知識を身につけられる点も魅力です。・成果主義の評価制度により、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。 ■チーム体制約５～７名×６チームで構成されています。年次や年齢に関係なく成果を評価する風土のもと、活発なコミュニケーションと相互支援が根付いています。 ■教育・研修制度最初の1～2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。その後（2週間前後を目安に）、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。入社3ヶ月～半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただきます。先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定 ■モデル年収：・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ）・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

損害保険

東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル

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設立 2003年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全5件

英語活かせる◎カスタマーサポート★海外での病院手配などをサポート（夜勤あり）／残業10時間以下

【留学経験も歓迎！語学力が活かせる／世界中のお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をするお仕事／住宅手当有】 ■業務内容：当社は「アシスタンスでお客様の世界を広げる」をミッションとし、慣れない国でトラブルに遭われたお客様に解決の手助けをする会社です。海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートでを行い、厚生労働省との連携実績もあります。今回は、海外滞在中・渡航中に病気やケガをした方に代わり、医療機関の手配・保険手続きなどを行うサポート業務をお任せします。渡航中・滞在中のケガや病気の際にも安心してサポートが受けられる当社サービスのニーズが高まっています。【具体的には】渡航先で病気やケガに見舞われて、医療機関の手配や保険関連の手続きで英語がわからずパニックに陥るお客様も少なくありません。そうした渡航者を電話でサポートし代わりに現地医療機関やホテル・航空会社などとのやりとりを行うポジションです。【主な仕事の流れ】 ▼渡航者様からケガや病気の連絡・相談を受ける └1日10件前後。 ▼症状に合わせた医療機関の手配・ご案内 ▼治療費の支払保証 ▼医療者の派遣・ホテルや飛行機など帰国の手配 ▼帰国後の受け入れ先病院の手配※必要に応じて ▼上記に付随する事務処理 ※やりとりの方法は電話・メール・FAX等 ※連絡する先は日本人の海外渡航者・海外の医療機関・ホテル・航空会社など ※医療知識が求められる相談は専門スタッフが在籍しているので、　いつでもサポートできます。 ■入社後の流れ：入社後は講義形式で社内研修を実施。各国の医療情報や特徴・業界の基礎知識などを学んでいただきます。その後は先輩からOJTによる実務研修をスタート。 ■就業環境：シフト勤務となります。他スタッフとの兼ね合いもありますが、シフト希望に関してはできる限り考慮しております。夜勤有：月に4～8回夜勤でご勤務いただきます。育休復帰率はほぼ100％となっており、長期就業が可能です。 ■魅力：英語に限らず中国語、韓国語、フランス語、イタリア語、スペイン語などのスキルをお持ちの方は幅広い語学を活かせる環境です。シフト勤務となります。自由な時間も作りやすく、連休を取得して海外旅行に出かける社員も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制シフト手当等含む　夜勤手当1回につき6,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） ■夜勤1回につき5千円（初年度）を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社robot home

不動産仲介

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F

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設立 2006年
従業員数 243名
平均年齢 35.4歳

求人情報全20件

不動産オーナーのサポート／年収例450万円～／年休124日

★担当オーナー様へお部屋の入居／退去／修繕のご案内 ★担当オーナー様へ物件の売却や購入、管理移管のご提案 ★オーナーイベントの運営／集客による関係値強化及び営業機会の創出 ◎ーーーーーーー具体的な業務内容ーーーーーーー◎ オーナー担当制により、主に自身の担当オーナー様からの問い合わせ対応や提案業務を担っていただきます。 ■オーナーサポート ∟入退去のご報告／修繕の案内／管理物件の課題解決のための提案など ■資産運用のための提案 └不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など ※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ ■オーナーイベントの企画・運営 ∟セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定／座席配置／集客などの運営業務 ◎ーーーー POINT！ーーーー◎ ★1：自社アプリを活用お客様とのやり取りの際は、自社エンジニアが開発したアプリを使用しています。チームメンバー全員が共通のアプリを使っているため、より強固な連携のもとスムーズな営業活動が実現しています。 ★2：各種イベントを開催単なる営業活動のみならず、時にはお客様とイベントを開催。直近では、投資家やオーナー様とワイン会を実施し、より密にコミュニケーションを図るなど、様々なイベントを実施しています。 ★3：豊富な提案内容 IoTやAIをはじめ、当社ならではのサービスは大きな武器です。自分たちにしか提案できない、豊富な選択肢を軸に、コンシェルジュとしてお客様のニーズに応えられます。 ◎ーーーーーー充実の研修制度ーーーーーー◎ 入社後研修（2日）....会社概要や業界知識など基礎を学びます業界研修（3日）....座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます階層別研修資格取得に向けた教育、業務教育　など

【　東京・名古屋・大阪・福岡いずれかのオフィス　】 ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎＜東京オフィス＞東京都中央区新川1-21-2-2F ＜名古屋支店＞愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F ＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ＜福岡支店＞福岡県福岡市中央区天神3-9-33-3F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

月給300,000円～404,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月40,400円～54,400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※宅建保有者の方は資格手当（月3万円）が別途支給されます。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。【　明確な評価制度があります　】当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしていますから、モチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。＜定量面＞・管理取得した戸数・売買の連携をした棟数・プロジェクトの達成率など ※ノルマはありませんが、実績値に応じて評価いたします＜定性面＞・ホスピタリティを持った対応ができるか・コンプライアンス意識・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！

株式会社日本オーエー研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館4F

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設立 1983年
従業員数 239名
平均年齢 37.6歳

求人情報全1件

【九段下】上流中心◎公共・金融系システムエンジニア◆NTTデータGと強固な関係◆在宅可・残業月15ｈ

■業務概要：公共系・金融系事業を中心とした大規模システムにおける開発、社会基盤事業を支える受託開発をお任せします。大規模かつ長期的なプロジェクトが多く、顧客からの信頼も厚い。また、NTTデータGとの関係も強く、コロナ禍においても安定した業績で長く働ける環境です。 ■業務詳細：＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞【開発系案件の例】・Webアプリケーションの開発に関わる全工程・新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を実施します。～こういう方におすすめ～ ◎公共系分野で腰をすえて長期に携わりたい ◎金融系分野の色んな現場でシステム開発を経験したい ◎エンドユーザやパートナー企業との折衝を通して交渉力を伸ばしたい【保守系案件の例】 Webアプリケーションの保守、改善リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で生まれた問題に対する対処を行います。 ■具体的なプロジェクト例：＜税金の申告・納税システム＞要件定義～運用保守まで、すべての工程開発言語：Java、JavaScript、COBOL DB：Oracle、DB2 ＜銀行の勘定システム＞基本設計～テストフェーズを担当開発言語：Java DB：Oracle フレームワーク：Spring ＜鉄道会社の勤怠・工事管理システム＞基本設計から運用保守を担当開発言語：VB.NET DB：Oracle ＜保険会社のECサイト構築＞基本設計～テストのフェーズを担当開発言語：Java DB：Oracle ■働き方在宅案件あり！全社毎月平均残業15時間、年休120日以上。 ■新しい技術にもチャレンジ可能：今後はDXのコンサルティング、アジャイル開発で価値提供型のビジネスなどにも会社としてチャレンジしていく計画です。新しい技術も古い技術も大事にして、住みよい社会を創り出し、企業として、より一層成長していきます！一緒に会社の成長を実現しませんか？あなたの力が、私たちの未来を作ります！

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都の顧客先での業務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県の顧客先での業務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～316,000円その他固定手当/月：10,000円～150,000円＜月給＞ 276,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収470万円／28歳SE ■資格手当： 5000 ～ 100000円／月　（期間終了後は半額支給） ■役職手当： 10000 ～ 50000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プログリット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア11F

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設立 2016年
従業員数 238名
平均年齢 30.0歳

求人情報全27件

【第二新卒歓迎】専属英語コーチング担当※未経験歓迎《顧客の成長に徹底伴走》リモート可/完全週休２日

～英語力や留学経験を活かして、専属のコーチング担当者として顧客に向き合い、キャリアアップを目指してみませんか？～＜20～30代活躍中！/年収450万～/完全週休2日制・在宅可＞ ▼概要当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。英語学習を通してこれからのキャリアや世界を広げたい、といった受講生の目標設定から伴走。確かな成果を出せるよう支え、意欲を引き出すコーチングと、学習習慣定着のためのコンサルティングを行っていただきます。お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。＜具体的な業務イメージ＞・学習状況のヒアリングと課題整理・学習プラン・行動計画の作成・週1回の面談（オンライン or 対面）・日々のチャットサポート・実施内容の振り返りと改善提案・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み ■業務の特徴一度に担当するお客様は最大16名。週1回の面談と毎日のサポートで密度濃く一人一人と向き合っていただけます。面談は完全予約制のため、突発的な対応が少なく業務の予定が立てやすい環境です。（月平均の残業時間は16時間程度です） ★研修・サポート制度未経験からの入社がほとんどの環境です！そのため、中途入社者が安心して独り立ちする教育制度とフォローアップ体制の構築には力を入れています。・入社後3週間の研修：英語学習理論やカリキュラム構築方法などのインプット・その後：メンターのサポート／毎週のベストプラクティス共有会・問題解決事例共有／マネージャー1on1など研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 ■その他ポジションの魅力 ◎必要なのは教える力ではなく、課題を解決し、導く力です。ティーチングだけでは到達できない、劇的な成果（成功体験）をプロデュースする仕事であり、指導者としての達成感が極めて高いのが特徴です。 ◎評価指標が担当した受講生の継続率や満足度に置かれており、顧客に誠実に向き合うことが自身の評価に直結します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県内の各校舎住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,824円～221,240円その他固定手当/月：42,000円固定残業手当/月：49,619円～58,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,443円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／オンライン1day選考会】英語コンサルタント◆未経験歓迎！顧客満足度を追求／完全週休2日制

～『世界で自由に活躍できる人を増やす』人生の伴走者としてのコーチング/20代・30代活躍中！/完全週休2日制～ ★会社説明会～選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ■実施日程：・6月16日 (火) 19:00～21:00 ・6月30日 (火) 19:00～21:00 ■実施概要： ◎オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施します。 1）会社説明：約30分 2）一次面接：グループまたは個人面接 ※二次面接以降は、別日で調整することもございます ※面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ★ポジション概要英語力を身に着けたいお客様の専属コーチとして、目標達成のための支援・コンサルティングを行っていただきます。本ポジションは英語を「教える」仕事ではありません。忙しいビジネスマンであるお客様が英語学習にコミットするため、的確な目標設定／お客様のライフスタイルを踏まえた最適な学習環境の設計／達成に向けたボトルネックの特定や解決のための提案など、高いマネジメント力を身に着け、お客様の人生の変化に貢献いただきます。 ★具体的な業務・お客様の英語力の分析・課題特定・目標と現在地に合わせたカリキュラムの構築・週一回の対面またはオンラインでの面談実施・毎日のオンラインサポート・卒業生向け継続コースのご提案等 ■担当数：担当するお客様数は最大16名。最短3か月から長くて1年以上の長期的な付き合いをします。 ★やりがい・魅力点・評価指標は「契約継続率」と「顧客満足度」。顧客の成功を真に願い、目標達成に導くことが自身の評価につながる環境です。・お客様によって学習の目的や生活サイクルは千差万別。目標達成のための最適なプランを、校舎長の支援を受けながら裁量をもって構築いただけます。・AI時代に求められる、”マネジメント力”を高いレベルで身に着けられる環境＜身につくスキル＞　- 目標設定力：なぜどのようなレベルまで到達する必要があるのか？を言語化　- 課題特定力：ただ頑張らせるのではなく、なぜ実行ができないのか？を本質的に特定　- 提案力：行動経済学や学習心理学に基づいた科学的なアプローチ　- 伴走力：”あなたが言ってくれるなら”という信頼関係の構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県内の各校舎住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,824円～221,240円その他固定手当/月：42,000円固定残業手当/月：58,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,584円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 ■年収例： 28歳年収710万円／月給42万円＋賞与（5年目）管理職（英語コンサルタントとして入社） 25歳年収520万円／月給32万円＋賞与（2年目）メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Solvvy株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿4-33-47F

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設立 2009年
従業員数 370名
平均年齢 32.0歳

求人情報全39件

事務職／スキルに応じた配属／月給35万円以上／残業20h以下

業務をスムーズに遂行するための各種事務業務を担当いただきます。スキル、ご経験に応じてA～Eいずれかのチームへの配属となります。 ※ポジションによっては、在宅勤務可能です。＝＝＝具体的には･･･＝＝＝【A】営業アシスタント ★営業部門でのアシスタント・サポート業務・クライアントから届くメールやFAXの確認、データ入力・住宅事業者やオーナー様からの問い合わせ対応・資料作成や会議運営補助など【B】契約管理/請求管理事務 ★各部門でのバックオフィス業務（入力、書類発行、内容確認）・申込登録、請求書の発行、入金確認作業・契約の申込受付、加入後のお問い合わせ対応、契約変更手続きなど【C】オペレーションコーディネーター ★社内外のコミュニケーションを重視した調整業務・修理/検査の提案、手配、問い合わせの受付・各種修理/検査の日程調整から進捗確認、報告書の作成など【D】経理財務アシスタント ★経理・財務チームでのサポート業務・仕訳、経費精算、請求書対応・決算業務補助・入出金管理、IR/監査対応補助　など＝＝＝入社後の流れ＝＝＝入社後2日間は、会社や商品についての全体研修を実施。その後各部署へ配属となり、OJTで具体的な仕事の進め方などの基礎を丁寧にお教えします。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり配属後のお悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。＝＝＝早期キャリアアップが可能！＝＝＝組織拡大によりポストが増加しているので役職登用のチャンスあり◎ 部門間でのジョブローテーションも活発に行われており、実際に昨年入社した社員も1年ほどでマーケティング職へのジョブチェンジを実現！事業拡大を続ける当社だからこそ早期の成長ができます。

【転勤なし／新宿中央公園を一望できるキレイなオフィス♪】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

年俸制450万円～600万円 └月額37万円以上（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万6500円以上支給。超過分別途支給。 ◎経験・能力などを考慮し、給与額を決定します。 ◎仕事内容欄に記載のある実務経験が2年以上ある方は月額40万円以上スタートの可能性もあり。

株式会社ツクルバ

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル7F

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設立 2011年
従業員数 304名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

＜東京／部長候補＞リノベーション物件のコンサル営業◇利用者260万人以上カウカモを運営／グロース上場

～営業部長候補／累計年間利用者300万人以上のカウカモを運営／固定休日制・リモート可／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場～ ■業務概要：主力事業であるエージェントサービスの拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算実績管理から部門マネージメント等をご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善・部門の売上管理・勤怠管理・メンバー育成・営業戦略企画・立案まずはサービスをつかんでいただくために、カウカモエージェントとしての業務も一定期間ご経験いただくことを想定しています。・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）・物件のご案内（内見の現地対応）・リノベーションのご提案・条件交渉・資金計画の立案、ローンのご案内・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結） ■配属部署について： 20代後半～30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。中途入社社員が9割以上で不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！ ■就業環境：直行直帰、固定休日制、残業30h程など、メリハリをつけて働くことが可能です。また、有給休暇を利用し、長期休暇を取得することも可能です！不動産業界を変革すべく、従業員の働きやすさにも力を入れています。 ■同社について：会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～900,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 560,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談) ※上記の金額は営業インセンティブ込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設計オープンポジション ◇適性・スキルを見て配属部門を決定◎／東証グロース上場／不動産×IT

～営業設計や商品開発など、適性・スキルに応じて配属を決定◎／東証グロース上場／累計年間利用者260万人以上の【カウカモ】を展開する不動産×IT企業／カジュアル面談も可能！～ ■業務内容：下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ※カジュアル面談でポジションサーチも可能です◎ ■業務内容：いずれかの業務をお任せいたします。（1）設計カウカモエージェント事業部の請負工事部門の設計担当として、弊社経由で物件を購入されるお客様に対し、リノベーション工事の打ち合わせへの同席・図面作成等をご担当いただきます。（2）商品開発自社で仕入れた物件の商品開発(ターゲット設計・設計プランニング・内装デザイン)およびそのプロジェクトマネジメント(工事発注業務・工程管理・コスト管理・現場検査)を一貫してご担当いただきます。（3）営業設計請負工事部門立ち上げに伴う募集で、まずはリノベコーディネーターの業務を担い、会社や商品・お客様やメンバーについてご理解いただいた上で営業設計をお任せします。 ■働く環境： 20代・30代が多く属しており、中途入社社員が多数おります！フレックス制、リモート利用可、固定休日制の働き方となります。 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは：カウカモは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。 ■同社について：会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～332,900円固定残業手当/月：75,500円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） ■昇給:年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトマックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー7F

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設立 1974年
従業員数 204名
平均年齢 40.6歳

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電子カルテ導入SE／未経験歓迎／月給32万円～／年休127日

◇「PlusUs」とは？◇ Web型電子カルテ・医事会計・健診などの診療業務に関するサポートシステムです。全国で電子カルテオーダリングシステム317施設、医事519施設の稼働実績あり（2023年6月末時点）。 ■医療現場へ貢献！■ 5～6カ月間病院内に常駐し、同じチームのメンバー4、5名とシステムの導入から運用までを担当。病院ごとの業務フローに合わせて電子カルテシステムを導入するため、職員の方々が効率よく業務を進められるようになります。自分が関わったシステムで「業務がスムーズになった」といった声を聞ける瞬間はやりがいもひとしおです！ ■導入の流れ■ <1>事前準備病院の各部門と打ち合わせし、外来から会計までの導線や、業務フローを確認します。その後、作業のスケジュールを調整し、工程表を作成します。 <2>運用マニュアルの作成導入後の運用方法やマニュアルを整備します。 <3>セットアップ病院ごとの運用に合わせて、システムのカスタマイズやマスターデータを構築（Excelを使用）します。セットアップ後は、職員への操作説明やトレーニングを実施します。 ※システム開発やプログラミング作業は一切ありません <4>アフターフォローカスタマーサポートチームと連携し、導入後のトラブルの対応などを行います。 ※基本的にカスタマーサポートチームのみで対応します ■入社後■ 最初は、座学研修で当社の電子カルテシステム「PlusUs」の概要を学んでいただきます。その後、OJT研修を通し、実際のシステム導入準備から運用までを経験していただき、より実践的なスキルや知識を身に付けていただきます。最初のうちは、医療専門用語を把握するのに苦労するかもしれませんが、じっくり身に付けていただければ大丈夫です！ ■キャリアパス■ 一般社員→マネージャー→プロジェクトマネージャー（PM）とステップアップが可能。システム導入まで業務を幅広く担当しますので、あなたの得意分野を見つけながら、知識や経験を深められる環境です！

【転勤なし／北海道・東北・東京・名古屋・大阪・福岡エリア募集！】 ※勤務地は希望を考慮し、配属いたします＜北海道＞☆積極採用中☆ 北海道札幌市中央区南9条西5-1-15　SAKURA-S9 T室＜仙台＞宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り5F ＜東京＞☆積極採用中☆ 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階＜名古屋＞愛知県名古屋市西区牛島町2-5　TOMITA　BLD ＜大阪＞☆積極採用中☆ 大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル＜福岡＞福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-24 ※北海道配属の場合、研修期間中は東京配属の先輩社員がOJT担当として指導を行い、東日本のいずれかの病院にて半年～1年間の研修を受けていただきます ※出張を伴う業務になるため、社内より導入先の医療機関での業務が多くなります ※出張時の移動費、ホテル宿泊代は会社が全額負担します ※受動喫煙対策：あり

＜東京＞月給32万4180円～50万286円 ※上記額にはみなし残業代（月26時間分、4万4180円～7万286円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。＜大阪・名古屋＞月給30万9180円～48万286円 ※上記額にはみなし残業代（月26時間分、4万4180円～7万286円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。＜北海道＞月給26万4000円～42万円 ※上記額にはみなし残業代（月26時間分、4万4000円～7万円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。＜仙台・福岡＞月給24万4190円～41万6910円 ※上記額にはみなし残業代（月26時間分、3万9190円～6万6910円）を含みます。 ※超過分は時間外手当を追加支給します
【品川】営業職◆医療情報システムPlusUs／グロース上場／家族・住宅手当等有／全国500施設で導入

東証グロース上場｜インセンティブ高水準｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。 ■職務詳細：・関東の100～200病床規模の病院の事務長や医院長に向け、Web型電子カルテシステム等を提案します。・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。 ■「PlusUs」の強み（1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です・医療機関の業務効率化支援を通じて影響をダイレクトに感じられます ■環境住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日～125日・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：112,000円～132,000円＜月給＞ 332,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■固定手当：職務手当3万円、地域手当6～8万円、通勤・住宅手当22,000円 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり：受注実績に対して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北の達人コーポレーション

化粧品メーカー

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F

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設立 2002年
従業員数 250名
平均年齢 32.2歳

求人情報全22件

【東銀座】【年収700万～】プロダクトマーケティングマネージャー◇マーケティング経験者募集

＜日本最高峰のWEBマーケティング集団で、事業成長をリードする一流のマーケターへ／ほぼ全工程を内製化しているインハウス＞ ■ポジション概要 ◇1商品ごとの事業責任者として、担当商品の売上・利益の最大化を担っていただくポジションです。 ◇商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報をもとにマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブへの落とし込み、広告運用・改善までを一貫して行います。 ◇定例業務はほとんどなく、「今、売上と利益を伸ばすために何をすべきか」を自ら考え、実行し続けることが求められます。 ◇当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴に関わらず、自分の担当プロダクトとチームを持って、売上・利益の拡大を主体的にリードできます。 ■業務内容 ◇担当プロダクトのマーケティング戦略の策定 ◇ユーザー分析／競合分析／市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定 ◇WEB広告やLPディレクション／作成 ◇WEB広告の運用業務 ◇クリエイティブディレクター／広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント ◇広告費や販売利益等の予実管理 ◇担当プロダクトの売上・利益最大化に向けた各種施策の立案・実行 ◇新規販促経路の検証やLPO、原価改善など、事業成長に直結する施策の推進など ※ポジション手当あり（正式にプロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給） ■入社後の流れ（1）北の達人流のWEBマーケティングを実務でキャッチアップ入社後は、これまでのマーケティング経験を活かしながら、当社独自のWEBマーケティング手法を実務を通してキャッチアップしていただきます。（2）プロダクトマーケティングマネージャーとして担当プロダクトの成長をリード代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下をはじめ、一線で活躍するマーケターと議論しながら、販売戦略、広告・LP改善、LTV向上など、プロダクト成長に関わる幅広い領域を担います。（3）更なるステップアップ新規プロダクトの立ち上げや、各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢や社歴に関わらず、実力と成果に応じて抜擢する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,266円～658,497円固定残業手当/月：151,734円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月）社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで）社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで）職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円昇給可能（一定職級以上は評価額の上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社じげん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-8

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設立 2006年
従業員数 898名
平均年齢 33.0歳

求人情報全40件

【在宅可／営業職オープンポジション】自社サービス×サービス領域多数！成長できる環境・キャリアパス充実

<プライム上場×ベンチャーの安定基盤／人材、不動産・リフォームなどライフイベント領域のメディアを運営/オープンポジション> 創業から順調に増収増益を続ける当社で、更なる事業の価値拡大を目指し、事業拡大を牽引頂くセールスメンバーを募集致します。ご経歴やご志向に沿って、グループ会社への出向を含めたポジションをご提案させて頂きます。 ■業務概要各領域のクライアント様に対して、弊社運営の商材を提案する業務をお任せ致します。新規or既存へのクライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング～サービスの提案までを行って頂きます。また、リードの獲得から商談方法など、改善しながら最良の方法を探っていく為、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善にも携わる事が出来ます。 ■業務詳細・新規クライアントへのソリューション営業・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築・営業戦略の立案・新規事業の立案・新商品の企画開発　など ■この求人の魅力＜キャリアパスとスピード＞年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。既存社員において昇進／昇格／異動実績があります。グループ会社も多数あり、組織拡大中なので、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていく事ができます。・ノウハウや経験が豊富なメンバーが多い環境の為、営業として再現性あるスキルが身に付く環境です。 ■取扱商材：じげんグループで取り扱いがあるすべての商材例：・住まいDiv.（不動産領域）：賃貸スモッカ、ミノリノ・ライフサポートDiv.（リフォーム領域）：リショップナビ、エネピ、プロヌリ・パートナーソリューションDiv.（生活領域）：フランチャイズ比較.net、結婚相談所比較ネット、家庭教師比較くらべーる、留学くらべーる ※上記以外でも各事業部門やグループ会社にて複数サービスの事業運営をしており、新規開拓営業や既存クライアント向け営業、新規事業の立ち上げフェーズの営業等、経験や適性、スキルに応じて柔軟に選考を進めさせて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～369,942円固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定。 ※採用時のポジションにより、年収が変動する可能性がございます。試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■給与改定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／人材業界歓迎】人事コンサル◆担当企業5社程度／1社に深く入り込み経営課題まで解決

＜【じげんグループ】"採用のプロフェッショナルへ"多様な業界・職種で希少な人事・採用経験を積める環境＞ ※株式会社じげんにて採用後、アルティメイトリソーシズグループ株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ◎クライアントの人事・採用戦略策定～実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立ち上げなどに挑戦いただけます。 ◎プロジェクトは1人1社が基本で、必要に応じて複数社を兼任いただくこともございます。1社に深く入り込み人事・採用領域における戦略企画や採用実務、調整業務の遂行などを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎採用戦略の設計・実行などの直接支援、ブランディング企画 ◎潜在的な課題の抽出、上流設計から施策実行、改善提案　など ※ほとんどのお客様は紹介から繋がります。 ■プロジェクト事例： ◎大手コンサルティングファーム：新卒・キャリア採用支援 ◎化粧品メーカー：人事コンサルティング、新卒採用支援 ◎航空系産業：採用戦略の策定・実行 ■出向先企業・募集概要： ◇アルティメイトリソーシズグループ株式会社は、創業以来、経営・採用領域を中心に、クライアント企業の課題に深く入り込むコンサルティングを提供しています。クライアントの多くは、採用に関する課題だけでなく、事業拡大や組織改革といった経営的なフェーズで悩みを抱えており、その本質的な解決に向き合える点が当社の強みです。 ◇2025年5月よりプライム企業「じげんグループ」の一員となった当社。グループとしての信頼性やリソースも活かし、コンサルティングの質を一層高めています。自社ネットワークの拡大に伴い、紹介による引き合いが多くなっております。 ■魅力： ◇コンサルティング会社やメーカーなど、多様な業種・職種の案件支援に携わることで、人事・採用として希少性高い経験値を積むことができます。 ◇オペレーション業務に限定されることなく、採用の上流設計から実行フェーズまで一貫して支援できるため、採用のプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。 ◇採用を切り口にクライアントに貢献していきながら、人事・組織戦略の検討から支援し、人事のプロとしてキャリア形成が実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～431,599円固定残業手当/月：86,706円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブティックス株式会社

その他

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2006年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【M&Aコンサルタント】未経験・第二新卒歓迎/未経験入社率100%/充実の研修制度

■9年連続増益中/2015年に事業開始から10年で売上高約40倍！2028年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。ローコスト型M&A市場に特化する事で事業開始10年でM&A成約数は2,119件と業界トップクラス！ ■採用背景介護業界をメインにＭ＆Ａ仲介サービスを展開する当社にて、事業拡大に伴いＭ＆Ａコンサルタントを募集いたします。 (事業開始10年で売上が40倍以上に成長。今後は介護業界を軸に建設・ITなど領域を絞りながら新規業界にも展開していきます。) ■業務内容 M&Aコンサルタントとして以下業務に従事いただきます・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言・案件紹介先との提携等 ■Ｍ＆Ａ事業の特徴(競合との違いなど) ◎現在在籍しているコンサルタント（約70名）全員がＭ＆Ａ業界未経験入社です ◎入社1年経過後には全員が成約(年間一人あたりの成約5～10組) ◎25年度入社の新卒5名全員が、初年度3組以上の成約を達成 ◎一人当たりの平均担当案件数の多さ(30～50件) ◎成約までの平均期間：4.2カ月 ◎一気通貫型(売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します) ◎介護業界をメインに仲介サービスを展開 ◎業界トップクラスの研修制度（入社後8ヵ月を目安とする体系的な研修システム） ■中途入社者の出身業界・金融(銀行・保険・証券) ・医療(MR・医療機器) ・不動産・専門商社・コンサル・営業未経験入社者（前職人事・技術職）も活躍中！ ■就業環境残業時間：30時間前後 →抑制できている要因（1）自社開発システム、体系だった研修制度などの仕組みが整っており、コンサルタントとして効率よく成果が出せる環境である為（2）介護業界をメインに仲介サービスを展開しており、入社当初の研修で業界知識をインプットすれば、都度業界知識のインプットは必要無く、案件対応に集中できる為（3）ブティックスが展開している展示会事業からの顧客流入が多いので、顧客開拓に割く時間を抑えることができる為変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～300,200円固定残業手当/月：105,400円～140,800円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルに応じて検討。社会人経験1年未満の場合は、初年度459万円（月額30万円（基本給221,900円、見做し残業代45時間分78,100円）：特別賞与含む※在籍要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【M&Aコンサルタント】入社後1年以内に100%成約の実績/8期連続増益の東証上場企業

【現在在籍しているコンサルタント全員が業界未経験入社/入社後1年以内に全員が成約/1人当たりの成約実績5～10組(年間)/業界トップクラスの研修制度/平均残業30時間前後/7期連続増益の成長企業】 ■採用背景介護業界をメインにＭ＆Ａ仲介サービスを展開する当社にて、事業拡大に伴いＭ＆Ａコンサルタントを募集いたします。 (事業開始8年で売上が30倍以上に成長。今後は介護業界を軸に建設・ITなど領域を絞りながら新規業界にも展開していきます。) ■業務内容 M&Aコンサルタントとして以下業務に従事いただきます・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言・案件紹介先との提携等 ■Ｍ＆Ａ事業の特徴(競合との違いなど) ◎現在在籍しているコンサルタント全員がＭ＆Ａ業界未経験入社です ◎入社1年経過後には全員が成約(年間一人あたりの成約5～10組) ◎一人当たりの平均担当案件数(30～50件) ◎成約までの平均期間：4.7カ月 ◎一気通貫型(売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します) ◎介護業界をメインに仲介サービスを展開 ◎業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修・営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓→買い手探索→トップ面談～意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会～譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います） ■中途入社者の出身業界・金融(銀行・保険・証券) ・医療(MR・医療機器) ・不動産・専門商社・コンサル・サービス ■就業環境残業時間：30時間前後 →抑制できている要因（1）自社開発システム、体系だった研修制度などの仕組みが整っており、コンサルタントとして効率よく成果が出せる環境である為（2）介護業界をメインに仲介サービスを展開しており、入社当初の研修で業界知識をインプットすれば、都度業界知識のインプットは必要無く、案件対応に集中できる為（3）ブティックスが展開している展示会事業からの顧客流入が多いので、顧客開拓に割く時間を抑えることができる為変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 541万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～298,600円固定残業手当/月：105,400円～140,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～438,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルに応じて検討。社会人経験1年未満の場合は、初年度459万円（月額30万円（基本給221,900円、見做し残業代45時間分78,100円）：特別賞与含む※在籍要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イメージ・マジック

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-3-11ライジングスクエア後楽園6F

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設立 1995年
従業員数 501名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【開発エンジニア】◇100％自社開発／新しい自社サービスのアイデアも大歓迎／PMへの挑戦歓迎

◎出向・常駐一切なし！100％自社オフィス勤務 ◎SSD搭載PCやデュアルディスプレイなど最新ハードで作業できる ◎エンジニア主導で提案から開発まで動かせる ◎プレイングマネージャーとして、現場にも関われるキャリアアップもできる！オリジナルプリント.jpをはじめとした自社サービスに加え、Web上で受注し、オンデマンドで印刷してお客様へお届けするプラットフォームを構築した当社は、2022年には上場を果たしました。この度は革新的なサービス開発や技術的な課題解決への挑戦のため、アイデアと確かな技術を持つエンジニアを募集します。 ■主な業務内容：自社サービスの『maker town』『オリジナルプリント.jp』等の新機能開発や機能追加をお任せします。スキルやご経験に応じてリーダー等もお任せします。 ◎各種ECサービスの開発自社サービス、パートナー企業とのアライアンスサイトのシステム開発等、様々なECサービスに携わっていただきます。新サービスのリリースを数年に1回のペースで行っており、新たなサービスやプロダクトをチームで協働してつくりあげてください。自社サービスを自分たちで開発するからこそ、顧客と近い立場で開発に携わり、ダイレクトにサービスの影響を感じられる点も魅力です。 ◎生産管理システムの開発当社が展開する自社サービスの根幹である、生産管理システムの開発。ユーザーから寄せられる多種多様な注文の処理を行います。オリジナルTシャツの作成時など、1点からリーズナブルな価格で商品の提供を実現しており、安定してサービスを提供する上で重要なシステムとなります。 ■手がける商品・サービス：＜自社サービス＞・maker town ・オリジナルプリント.jp ・MEET MY GOODS ・オンデマンドプリントソリューション　など ■開発環境：・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ・ツール：GitHub、Backlog、Slack　など・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook）など

＜勤務地詳細＞【最新版】本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,000円＜月給＞ 375,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給＜年収例＞ 600万円～1000万円（リードエンジニア・PL・PM想定） 450万円～700万円（経験5年以上想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM／PL候補（100％自社開発）】◇2022年3月に上場したばかりの成長企業

～急拡大中のオンデマンドプリント業界のリーディングカンパニー／出向・常駐一切なし！100％自社オフィス勤務／年休120日・土日休み～ ◎SSD搭載PCやデュアルディスプレイなど最新ハードで作業できる ◎転居を伴う転勤なし ◎プレイングマネージャーとして、現場にも関われるキャリアアップもできる！オリジナルプリント.jpをはじめとした自社サービスに加え、Web上で受注し、オンデマンドで印刷してお客様へお届けするプラットフォームを構築した当社は、2022年には上場を果たしました。 ■主な業務内容：「エンジニアが工夫する」＝「お客様が喜ぶ」＝「エンジニアが評価される」当社のエンジニアは企画書や仕様書通りに作るのが仕事でなく、ユーザに喜ばれることを価値観に開発を行っています。・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』 …など、【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する、当社のシステム開発をお任せします！ ■開発環境：使用言語：・PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ・ツール：GitHub、Backlog、Slack　など・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook）など ★印刷工場に導入されている機器は、プリンターメーカー各社と共同で研究開発している案件も多数あります。ブラザー社でも導入事例として紹介されているほどで、ハードウェアにおいても最先端の技術を活用することができます。 ★サービス・機能の企画もエンジニアのミッションの一つ開発においてはエンジニア一人ひとりに裁量権が与えられるので、自由度の高い働き方が実現できます。仕様書に沿って実装するだけではなく、より良いシステムをつくるための提案も大歓迎です。

＜勤務地詳細＞【最新版】本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,000円＜月給＞ 500,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F

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設立 2014年
従業員数 200名
平均年齢 31.9歳

求人情報全25件

アカウントマネージャー＜シニア＞◆広告プランニング・提案営業・戦略立案◎

【国内最大級レシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 ■職務概要シニアアカウントマネージャーとして大手食品・飲料・化粧品メーカーや大手広告代理店等に対するブランド広告の企画提案営業、営業戦略の立案と実行を担います。特に新しい業界・商品ブランドの新規開拓、ナレッジ共有を通じて、当社のブランド広告事業を拡大するのがミッションです。 ◆具体的な業務の例・担当企業に関する課題の抽出、市場調査・上記をもとにしたマーケティング支援策の企画検討、提案・受注後の広告制作に関するレポート、次回施策の提案・開拓余地のある業界、商品ブランドの調査・新規開拓に必要な営業戦略、コミュニケーションプランの検討と実行 ◆このポジションの魅力・大手食品・飲料・化粧品メーカー等のブランドパートナーとして、課題の特定から施策立案、実行までを一気通貫で対応できる・事業方針に基づく営業戦略の企画と推進に挑戦できる・顧客からのフィードバックをもとにした新広告メニューの企画に挑戦できる・新規プロダクトの拡大フェーズのため、エンジニア・事業企画メンバーと連携したプロダクト開発に携われる ◆私たちについてクラシル株式会社は「BE THE SUN」をビジョンに、人々や社会を明るく照らす、そんな存在を目指している企業です。YahooやLINEといった巨大プラットフォームを運営するZホールディングス傘下のベンチャー企業でもあり、ビジョン達成を目的とした以下の事業を推進しています。・レシピ動画サービス「クラシル」・お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」・ライフスタイルメディア「TRILL」・ライバーマネジメント事務所「LIVEwith」その中で当社のセールスメンバーは、上記のサービスやSNS等を組み合わせた広告ソリューションの企画提案を通して、クライアント企業のマーケティング課題の解決を行なっています。特に得意としてきたのは各事業のWeb・スマホアプリを活用したオンライン施策です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,823円～552,069円固定残業手当/月：141,100円～178,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 576,923円～730,769円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・昇給：年2回 ※賞与は会社業績・個人評価に連動します。 ※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[開発] AIフルスタックエンジニア◆グロース上場◆フレックス・勤務時間モニタリング有

【東証グロース上場／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■関わるサービスについて「クラシル」は月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万を超える国内トップクラスのレシピ動画プラットフォームです。クラシルの運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を多くヒアリングしてきました。その中でも最も大きな課題の一つが、いまだにFAXや紙でのやり取りが主流で、非効率な業務が多く存在していることです。本プロジェクトは、食品流通業界（メーカー・卸・小売）の巨大な非効率をAIエージェントで解決する新規プロジェクトです。AI-OCRやLLMを活用し、非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現することで大きな社会的インパクトを生み出します。 ■お任せしたい仕事食品メーカーや卸企業向けの業務自動化AIエージェントの設計・実装を、フロントエンドからバックエンド、AIインフラまで幅広くお任せします。・AI-OCRのモデル選定および精度向上のためのファインチューニング・LLMの応答品質を担保するガードレールの設計と運用・Durable Workflow Engineを用いた、耐障害性の高い業務ワークフローの構築・自己改善ループが回るエージェントハーネスの設計と開発・パイロット顧客の業務ヒアリングに基づいた、実務に即したソリューションの設計・実装 ■事業・サービスの魅力 ◎社会的インパクトの大きさ：FAXや紙が主流で巨大な非効率が残る食品流通業界に対し、AIで劇的な生産性向上を実現できます ◎ベストな参入タイミング：AIエージェントがやっと実用レベルになった今、この業界への深い知見とネットワークを持つ当社に優位性があります ◎CEO直下のスピード感：経営陣と極めて近い距離で、意思決定から実行までを最速で回せる環境です ■技術スタックアプリケーション：フルスタックTypeScript（Bun / Hono, Elysia / TanStack Start）クラウド：AWS, Terraform LLMオブザーバビリティ：Langfuse ※技術スタックはまだ暫定であり変わる可能性があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：514,219円～961,539円固定残業手当/月：180,781円～250,112円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 695,000円～1,211,651円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含み、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。 ※給与上限額の記載は目安であり応相談です。 ※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※毎月25日支給 ※管理監督者適用の場合、基本給・月給514,219円～961,539円、残業手当なしとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日ネット

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F

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設立 1990年
従業員数 214名
平均年齢 40.2歳

求人情報全5件

【長崎】テクニカルサポート（リーダー）◆年間休日124日／東証プライム上場

【業務内容】コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターを対応サポートと育成支援を行います。コミュニケーターの困ったに対するサポートや解決できなかった応対のクロージング、メンバーの育成などお客様満足度（CS）の向上と、チーム全員が働きやすい環境づくりを推進するやりがいのあるポジションです。 ■働き方・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間）・水曜・金曜はノー残業デー・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気・産休／育休の復職率100％・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織・社員数：50～60名・20～30代が約6割／40代が約4割・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける・未経験からでも成長できる教育体制あり・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得・教育支援システム「manaba」全国の大学・学校で導入拡大・VNE事業「v6コネクト」全国的な接続需要を背景に成長中契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】テクニカルサポート（インターネット回線の受電業務）◆年間休日124日／東証プライム上場

【業務内容】インターネットサービスの技術的な疑問や問題について、会員様からのお問合せやご相談にお答え・ご案内するお仕事です。【お問い合わせ（例）】・インターネットの接続が出来ない・メールソフトの設定方法を教えて欲しい等　のお問合せ ※お電話は会員様からの受電対応がメイン。 ■働き方・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間）・水曜・金曜はノー残業デー・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気・産休／育休の復職率100％・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織・社員数：50～60名・20～30代が約6割／40代が約4割・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける・未経験からでも成長できる教育体制あり・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■モデルケーススキルや習熟度に応じた「等級制度」を導入しています。等級が上がるごとに給与テーブルがランクアップするため、着実な年収アップが可能です。・コミュニケータ：～32.5万円　　※まずはここからスタート。業務習得や貢献度に応じて「等級」が上がり、給与も連動してベースアップします。・リーダー：～35万円　※窓口のリーダーポジションとして、コミュニケーターの応対サポートや育成を行うポジションです。 ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得・教育支援システム「manaba」全国の大学・学校で導入拡大・VNE事業「v6コネクト」全国的な接続需要を背景に成長中契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～267,000円＜月給＞ 242,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイモバイル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F

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設立 2007年
従業員数 215名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

サーバーサイドエンジニア／自社サービスの開発業務◆月残業20h程／東証プライム
- NEW
～フルフレックス／東証プライム上場／住宅手当有り／100％自社内開発／充実した環境～アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。プロジェクトの上流～下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。 ■仕事内容・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 ※ ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるためにどうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。 ※ 広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。 ※ 動画など大規模広告配信を行うインフラ構築に積極的に投資をしています。 ■入社後のフロー初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。 ■仕事のやりがい業務を通じてフルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます！・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます。・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ■魅力エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会も開催しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～320,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：89,500円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職もしくは前職の給料を保証します。また経験や能力等を考慮の上、決定致します。 ■査定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRCS

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F

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設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全12件

【リモート中心・フレックス】セキュリティエンジニア◆長期就業できる環境／残業平均月8ｈ／グロース上場

■業務概要：セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当またはPM/PLとしてプロジェクトに参画いだきます。セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。基本的には２，３名程度のチームにて業務を行っていただきます。※女性も多数活躍しております！ ■業務詳細：・自社および他社プロダクトの提案・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む）・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証 ■主な想定参画プロジェクト：・セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有）・セキュリティ製品の検証・新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本で初めて導入いたしました！現在も新製品の開拓中）・GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等 ■業務魅力：・最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる・お客様と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■キャリアパス例：毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる・PM/PLとしてチームを率いていく・グローバル案件に積極的にかかわっていく・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい ■企業の特徴／魅力：硬く見られがちな事業内容とは逆に、社風は自由。リモートワークが根付いており、ほぼ全員が在宅ワーク（※）で業務を行うなど、ワークライフバランスを整えて仕事がしやすい環境が整っています。※一部、お客様先常駐社員を除く

＜勤務地詳細＞ ◆本社住所：東京都千代田区丸の内1丁目1番1号パレスビル5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～710,000円＜月給＞ 350,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3リモート】シニアコンサルタント・マネージャー◆グロース市場／フレックス／残業月8ｈ

■業務概要：より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションのもと、シニアコンサルタント/マネージャーとして、ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトへの参画と新規クライアントの案件拡大いただきます。 ■組織構成 GRCセキュリティ本部所属約75名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 └コンサル・エンジニア：30名 └オペレーター15名 5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 ■具体的な想定業務：・プロジェクトの組成、デリバリー、クロージングまでの一連のマネジメント・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント調整、成果物の品質確保・新規案件創出（ヒアリング/見積作成/提案活動）・下位メンバーの指導・マネジメント　※1チーム5名程度を想定 ■案件例：・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し・SOC/CSIRT体制構築支援・コンプライアンス体制構築、及び運用支援・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援・リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング https://www.grcs.co.jp/consulting ■キャリアパス例：・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる・PM/PLとしてチームを率いる、メンバーの育成などマネジメント業務・グローバル案件に積極的にかかわっていく ■市場からみるGRCS今後の成長性：国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：539,682円～888,888円固定残業手当/月：168,651円～277,778円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 708,333円～1,166,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いつも

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F

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設立 2007年
従業員数 258名
平均年齢 33.8歳

求人情報全45件

【有楽町】【EC×プロジェクト推進】ECオペレーション企画／法人折衝　◇グロース上場／リモート可

◇グロース上場／サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで実施／リモート相談可／転勤無し／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出◇ ■募集背景：大手ブランドのEC事業拡大に伴い、単なる受注対応ではなく、売上最大化を目的としたオペレーション構築・改善推進を担う中核メンバーを募集します。本ポジションは、クライアント（メーカー・ブランド）と社内関係部署を横断し、・セール／プロモーション実行時の体制設計・在庫・出荷・受注体制の最適化・顧客体験（CX）向上のための改善提案を主導していただく役割です。 ■業務内容：単なる受注処理ではなく、EC事業を前進させる推進ポジションです。（1）クライアント折衝・EC売上目標に基づいた体制設計・セール／キャンペーン時の実行計画策定・業務フロー改善提案（2）オペレーション構築・改善・受注～出荷までの業務設計・CS対応フロー改善・KPI設計／データ分析（3）プロジェクト推進・社内PMとの連携・各部門（システム・販促・倉庫等）との調整・問題発生時の課題特定～解決推進 ■キャリアパス：他部署との連携も多く、ECの全体像を理解することができるポジションです。次のキャリアとしてEC運用やECコンサルタントを目指していただくことも可能です。 ■当社について：当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,200円～259,100円固定残業手当/月：53,800円～68,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【EC運用ディレクター/大手ブランドのEC運営を推進】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー
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【EC分野を体系的に学びECのプロを目指せる／Panasonic、東急ハンズ、森永等大手取引実績多数/リモート可・平均残業25h程度と働きやすい環境あり】 ◆業務内容 ECサイトの運営を「ディレクター」として対応していただきます。Webマーケティング戦略に基づき、制作チームとしてプロジェクトを推進するお仕事です。具体的には、下記となります。 1.制作：・制作スケジュール作成、制作進捗管理・バナー/ページ/メルマガ制作・デザイン/コーデイング制作指示,品質管理 2.運用代行：・イベントスケジュール作成/管理・商品登録、在庫連携・csv作成・クーポン/ポイント設定・広告入稿/管理 3.他部署との連携：・施策内容のすり合わせ、確認・情報共有 4.クライアント折衝：・スケジュールの確認・納品物のクオリティ確認・制作提案 ■本ポジションの魅力・大手クライアントの担当ができます。一人当たり2～3社を常時担当するイメージです。・ECスキルの高い社員が多く、ECスキルをとにかく深めることが出来ます。 ■当社の魅力：（1）サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサルとしては支援サービス14,000件超えの実績があります。（2）ECのサードパティとして高いシェアを占めております。（3）グローバル展開に力をいれ、積極的に海外進出(マレーシア・ロシア・タイ)を目指しております。現在は、拠点のある中国が中心となっておりますが、今期のゴールとしてASEAN NO.1を目標としております。 ■キャリアパス EC店舗運営ディレクター補佐として経験を積んだ後は、より大きなクライアントのディレクターを担当するなどステップアップしていただきます。もちろんクライアントの課題解決を専門とするECコンサルタントの部署へ異動するなど、あなたの志向に合わせたキャリアパスを描くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～339,700円固定残業手当/月：60,100円～90,300円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サインポスト株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F

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設立 2007年
従業員数 220名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎／面接1回】利益よりまずはお客様との信頼重視のITコンサルタント／スタンダード上場

◇顧客にじっくり向き合いたい方へ。売上ノルマや数値目標無し！お客様との関係構築第一 ◇利益よりも「まずお客様の信頼」を大切にするITコンサルです。 ◇残業18h、リモート可で働き方◎研修制度も充実してます！銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の顧客に対し、ITを通じた経営・業務課題の解決をミッションとし、DX化支援や業務改善のご提案～実行支援を行います。 ■業務内容プロジェクトの計画を立て、目的を達成できるようにベンダーコントロールをしていただき、システムの開発・運用を目指し、業務の進行をサポートいただきます。※1件数億～100億単位の案件を１～3年かけて遂行します ■取引実績都市銀行様：次期基幹系システムの要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメント全般流通系銀行様：銀行開業のプロジェクトマネジメント全般大手銀行様：IT部門中長期戦略の策定大手カード会社様：業務システム更改のプロジェクトマネジメント全般 ■研修制度入社後は、業務未経験の方でも安心してスタートできるよう、約1カ月間の研修期間を設けており、配属後はOJTが中心です。導入研修：当社のミッション・ビジョン・行動指針の理解を深めるコンサルタント研修：コンサルティングの基本スキルや考え方を習得 IT研修：ITに関する基礎知識を学ぶ ■入社後の流れ入社後は、プロジェクトメンバーとして業務に携わり、コンサルタントとしての基礎を身につけます。経験を積みながら、PL（プロジェクトリーダー）→PM（プロジェクトマネージャー）→上級PMと段階的にキャリアアップが可能です。 ※目安として、メンバー～PLまで2～3年、PL～PMまで3～4年程度を想定 ■就業環境・案件によりますが、平均残業時間は18h程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。・部署は、銀行・保険・金融IT・カード・投資運用に分かれており、プロジェクト状況やご本人のご経験・志望に合わせて配属されます。・一人でアサインされることはなく、先輩社員とチームでの配属になります。・所属部長との定期的な1on1を実施しており、キャリアや業務の相談ができる環境です。現場には同じ会社のメンバーもいるので困ったことはすぐ相談できる体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：お客様先（東京及びその近郊が中心）、自宅

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞ 240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。・予定年収には住宅手当（規定あり）、残業代なども含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバー・バズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F

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設立 2006年
従業員数 205名
平均年齢 29.0歳

求人情報全16件

【渋谷/上場企業】SNSアカウントプランナー◇第二新卒活躍/大手取引実績多数あり

クライアントと共に世の中を動かす『バズ』を仕掛けるSNSプランナー。求められるのは「ただ物を売る営業」ではなく「仕掛けるマーケター」であること。 SNSマーケティングのリーディングカンパニーとして業界を牽引するサイバー・バズでSNS戦略の立案から実行・効果検証まで一貫して担っていただきます。 ■ポジション概要 SNS領域でのマーケティング支援を通じて、クライアントの課題解決から売上・認知拡大の最大化までを担う、企画営業ポジションです。提案にとどまらず、戦略立案・施策実行・効果検証までを一貫してリードするSNSアカウントプランナーとして、圧倒的な当事者意識と自走力を求めています。事業・組織の成長スピードに合わせて、入社早期からチームマネジメントや意思決定にも関与できる裁量の大きい環境が整っています。 ■主な業務内容（1）SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング（2）運用ディレクション、効果測定 ■本ポジションの魅力（1）若手のうちから裁量を持って動ける「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。（2）営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められるマーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。（3）クライアントと対等なパートナーとして並走できる大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。 ■このポジションにマッチする志向性の方・営業職から「企画・プランニング」まで幅を広げられる環境を希望される方・SNSやトレンドに強いメンバーが多く、情報感度が高いチームで働きたい方・20代中心のフラットなカルチャーで、意見やアイデアが通りやすい環境を求めている方・提案段階から実行・効果検証まで一貫して関わりたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～5,749,260円固定残業手当/月：101,900円～190,895円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のご経験・ご希望により変動します。 ■別途インセンティブ制度あり： MAX月20万円（月間MVP：10万円月間各種表彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】法人営業（SNSマーケティング企画）◆SNSマーケのプロを目指せる！◆東証グロース上場
- 締切間近
～おすすめポイント～ ◎若手のうちから裁量を持って働ける環境×インセンティブ制度充実 ◎20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数！ ◎営業力やSNS×マーケティングのスキルアップが叶う ◎大手企業との取引多数！東証グロース上場のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ■業務内容クライアントと共に世の中を動かす『バズ』を仕掛ける仕事がSNSプランナーです。 SNS領域でのマーケティング支援を通じて、クライアントの課題解決から売上・認知拡大の最大化までを担う、企画営業をお任せします。（1）SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング（2）運用ディレクション、効果測定 ※案件は代理店や既存クライアントからお声がけいただくことや、お問合せ経由で発生しますが、タイミングによっては新規獲得していくこともございます。 ※一人当たり5～10社担当し、1案件の期間は3か月程度で、月数百万～数千万の案件が多いです。 ■入社後の流れ数日間の研修後に現場配属となります。先輩社員からOJTにてキャッチアップいただきますが、最初は先輩社員のクライアントを一緒に担当し、徐々に独り立ちしていただきます。 ■組織構成営業統括1名のもとに、6局あり、それぞれ2チームに分かれています。1チーム当たりマネージャー1名、メンバー3，4名で構成されております。 ※20代中心のフラットなカルチャーで、意見やアイデアが通りやすい環境です。 ■本ポジションの魅力（1）若手のうちから裁量を持って動ける「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。（2）営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められるマーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。（3）クライアントと対等なパートナーとして並走できる大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,337,512円～5,749,260円固定残業手当/月：96,874円～190,895円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のご経験・ご希望により変動します。 ■別途インセンティブ制度あり： MAX月20万円（月間MVP：10万円月間各種表彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイフロンティア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F

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設立 2008年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全19件

＜第二新卒歓迎＞ECコンサルティング営業◆美容・健康・食品などの販促支援◆リピート率98％【上場G】

■□次期マネジメント／幹部候補募集！ECモールマーケティングのプロとして専門知識が身につきます／◇美容・健康・食品などD2Cメーカーの販促支援をする企業／取引社数400社突破／リピート率驚異の98％で高い顧客満足度と運用実績／支援実績ブランド数1,000種類以上□■ ※こんな所がおススメ・入社1年でリーダー、2年目で部署統括など若手も早期に役職を持って活躍しております・経営層直下かつ事業立ち上げフェーズのため、急成長組織で圧倒的に成長可能！・グループに新規事業が13社以上あるため、横断したキャリアパス◎ ジェイフロンティア経営企画本部に所属いただき、グループ企業の株式会社shake-handsの営業活動に専念いただきます。 ※イメージとしては出向のような形態となりますが出向ではなく、ジェイフロンティアがshake-handsの営業活動を委託されており、そちらのご対応をお願いするスキームとなります。 ■業務内容急成長中のAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモールに出店するD2Cメーカーに対し、売上拡大の支援を行います。実践的なマーケティング手法を学びながら、クライアントの成長に直接貢献できる法人営業のポジションです。クライアントとの信頼関係構築や提案力が求められるため、営業スキルを最大限に活かせます。 ■ポジションの魅力・上場企業グループの安定性と、ベンチャーのスピード感を両立・営業としての裁量が大きく、自分の提案や成果が会社の成長に直結・美容・健康・食品など、急成長中のD2Cブランドを担当可能・ECモールマーケティングの最前線に携わり、マーケティング・営業両方のスキルを磨ける・少数精鋭チームで経営陣と近い距離で仕事ができるため、短期間で大きく成長できる ■株式会社shake-handsについて東証グロース上場グループに所属し、設立5年で年商10億円を突破。取引社数は400社以上、支援実績ブランド数は1,000種類以上にのぼります。少数精鋭の組織で、経営陣と近い距離で事業拡大をサポートできます。「広告業界に挑戦したい」「裁量を持って仕事をしたい」「成果を出して早く成長したい」そんな仲間を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェイフロンティア本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～385,000円固定残業手当/月：70,313円～135,352円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,313円～520,352円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（マネージャー職以上対象外） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキュア

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F

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設立 2002年
従業員数 181名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【業界未経験歓迎】ソリューション営業◆AI×無人店舗／未来の店舗ビジネスを提案◆グロース上場

■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度□■ ■ミッション AI技術を活用したレジレス・無人店舗ソリューション「SECURE AI STORE LAB」の普及を通じて、小売業界の人手不足解消や店舗運営の効率化に貢献し、革新的な購買体験を提供する。・「SECURE AI STORE LAB」ソリューションの提案営業・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ・市場調査や競合分析を通じた営業戦略の立案・導入後のサポートやフィードバックの収集 ■業務内容【提案営業】小売業界のクライアントに対し、AIを活用した無人店舗ソリューションの導入メリットを説明し、最適な提案を行う。【新規開拓】展示会やセミナーへの参加、各種メディアを活用した情報発信などを通じて、新たなビジネスチャンスを創出する。【顧客フォロー】導入後の運用サポートや追加提案を行い、顧客満足度の向上と長期的な関係構築を目指す。【市場分析】最新の市場動向や競合情報を収集・分析し、自社製品の強みを最大限に活かした営業戦略を策定する。【フィードバック収集】顧客からの意見や要望を製品開発チームと共有し、サービスの継続的な改善に寄与する。 ■当社について当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,700円～348,000円固定残業手当/月：68,200円～146,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,900円～494,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ※賞与年2回、標準評価の場合は300,000円×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】AI・ITソリューション営業◆AIxセキュリティ企業で業界No.1◆グロース上場

■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度/年間休日122日□■ ■メインミッション入退室管理や監視カメラなどのフィジカルセキュリティとAI画像解析ソリューションの2軸で事業を展開している当社にて、パートナー営業をお任せします。200社のパートナー様の中より、担当頂く顧客の営業活動を促進する傾向活動・サポートを実施頂きます。 ■業務内容（1）エンドユーザー向け（顧客の課題解決をサポート）・顧客の課題ヒアリング・ソリューション提案・構成検討・ショールームでの製品説明・展示会での営業対応・新規顧客開拓（展示会・イベントでの対応）（2）パートナー向け（既存パートナーとの関係強化）・エンドユーザー案件の営業同行・パートナー向け製品勉強会の実施・定例会の実施・営業戦略の共有（3）プロジェクト管理・機器の手配・納期管理・設置工事の調整（必要に応じて）・スケジュール・予算管理 ■組織構成：営業チームはインサイドセールス、営業企画を含み約40名が在籍しており20～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。東京の営業チームの平均年齢は33歳で、20代が多く所属しているチームです。 ■キャリアパス・1～2年目：OJTを通じて製品知識を習得し、既存パートナーとの商談を担当・2～3年目以降：プロジェクトを主導し、新規パートナー開拓や大規模案件の提案を担当・中長期：マネージャーとしてチームを牽引するポジションも目指せます ■ポジションの魅力・ソフトウェアとハードウェアを一気通貫で提供できることが強みとなっており同じようにハードとソフト両軸で事業を行っている競合企業はほとんど存在しません。・システム導入実績は8500社以上。メルカリやスマートニュースなどのメガベンチャーもユーザーです。・今後、スマートシティ構想を掲げており、無人店舗など様々なビジネスを展開していく方針もございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-30 日興ビル3F 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～342,966円固定残業手当/月：89,400円～98,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～441,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また賞与は、評価結果により変動致します。 ■昇給：2回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらいワークス

組織人事コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F

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設立 2012年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全20件

【上場企業／マネジャー候補】コンサルティング営業◇プロ人材を通して経営課題解決／働きがいある企業認定
- NEW
～グロース上場／経営層やプロ人材と関わりスキルアップ◎／「プロ人材」「地方創生」など複数の事業展開で幅広く提案ができる～「新規事業の創出」や「抜本的な業務改革」といった複雑な経営課題に向き合う日本を代表する企業の経営層に向け、課題解決の支援をいただきます。当社のミッションは、8万人を超える国内最大級のプロフェッショナル人材の中から「この人でなければならない」という最適解を導き出し、プロジェクト成功まで伴走すること。企業の未来とプロフェッショナルのキャリア、その両方に深くコミットする仕事です。 ■業務概要入社後は、当社の主力事業であるプロフェッショナルエージェント事業のコンサルティング営業として、企業の経営課題解決とプロフェッショナル人材の挑戦を支援していただきます。ゆくゆくはチームのマネジメントもお任せします。 ■業務の流れ（1）クライアント開拓とコンサルティング・戦略的なリストアップやアプローチにより新たな取引先を開拓します。・大企業の経営層と対峙し、経営課題をヒアリングします。・課題の本質を捉え、必要な人材要件を定義し、最適なプロ人材の活用を提案します。（2）プロ人材のサーチとキャリア支援・9万人超のデータベースから、課題解決に最適な候補者を探します。・プロ人材と面談し、スキルやキャリアプランを理解し、最適なプロジェクトを提案します。（3）プロジェクト組成の調整・交渉・候補者の推薦、三者間の面談設定、条件交渉、契約締結までを主導します。・期待値調整を行い、最適なマッチングを推進します。（4）プロジェクト成功に向けた伴走支援と関係構築・プロジェクト完了まで、クライアントとプロ人材をフォローアップし、課題解決をサポートします。・信頼を基に、契約更新や追加プロジェクトを提案し、長期的な関係を構築します。 ■プロジェクト例・戦略系：経営企画や事業企画の案件・IT系：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義・コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築 ■やりがい・数千万円規模のプロジェクトを、自らの提案で始動させるダイナミズム・経営層から「あなたのおかげだ」と直接感謝される圧倒的な達成感・企業の未来とプロフェッショナルのキャリア、双方に貢献する自身の介在価値変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,452円～420,360円固定残業手当/月：84,977円～151,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】人材コンサル営業◆企業の経営課題解決×プロ人材の挑戦を支援◆グロース上場／在宅可・年収◎
- NEW
～グロース上場／経営層やプロ人材と関わりスキルアップ◎／「プロ人材」「地方創生」など複数の事業展開で幅広く提案ができる～「新規事業の創出」や「抜本的な業務改革」といった複雑な経営課題に向き合う日本を代表する企業の経営層に向け、課題解決の支援をいただきます。当社のミッションは、9.6万人を超える国内最大級のプロフェッショナル人材の中から「この人でなければならない」という最適解を導き出し、プロジェクト成功まで伴走すること。企業の未来とプロフェッショナルのキャリア、その両方に深くコミットする仕事です。 ■業務概要入社後は、当社の主力事業であるプロフェッショナルエージェント事業のコンサルティング営業として、企業の経営課題解決とプロフェッショナル人材の挑戦を支援していただきます。 ■業務の流れ（1）クライアント開拓とコンサルティング・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。・大企業の経営層と対峙し、経営課題をヒアリングします。・課題の本質を捉え、必要な人材要件を定義し、最適なプロ人材の活用を提案します。（2）プロ人材のサーチとキャリア支援・8万人超のデータベースから、課題解決に最適な候補者を探します。・プロ人材と面談し、スキルやキャリアプランを理解し、最適なプロジェクトを提案します。（3）プロジェクト組成の調整・交渉・候補者の推薦、三者間の面談設定、条件交渉、契約締結までを主導します。・期待値調整を行い、最適なマッチングを推進します。（4）プロジェクト成功に向けた伴走支援と関係構築・プロジェクト完了まで、クライアントとプロ人材をフォローアップし、課題解決をサポートします。・信頼を基に、契約更新や追加プロジェクトを提案し、長期的な関係を構築します。 ■プロジェクト例・戦略系：経営企画や事業企画の案件・IT系：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義・コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築 ■やりがい・数千万円規模のプロジェクトを、自らの提案で始動させるダイナミズム・経営層から「あなたのおかげだ」と直接感謝される圧倒的な達成感・企業の未来とプロフェッショナルのキャリア、双方に貢献する自身の介在価値変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,452円～420,360円固定残業手当/月：84,977円～151,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストライクグループ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F

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設立 1997年
従業員数 452名
平均年齢 33.2歳

求人情報全31件

【大手町／転勤無】ルート営業（会計事務所担当）◇M&A案件をトスアップ／プライム上場／土日祝休◇

【M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業／東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感】 ■業務概要：担当エリアの提携会計事務所を定期的に訪問していただきます。スケジュール管理や移動手段についてはお任せいたします。定期訪問を中心に新規開拓にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎しております。・既存提携先へのルート営業活動・新規営業先のリスト作成・新規営業先へのアプローチ・営業報告登録・税理士事務所向けの研修会・勉強会（オンライン・税理士事務所）の企画・講師・資料作成 ■業務の流れ打ち合わせ（月初や週ごとに社内の打ち合わせ参加、WEB利用も有）→提携先訪問（リスト参照）・確認→訪問スケジュール立て→アポイント、新規アプローチ→訪問→報告・営業日報作成 ※自宅からの直行直帰可。 ※担当企業は一人50社程度。 ■研修体制入社当初は先輩社員へ同行し業務を覚えていただきます。困ったときにはコミュニケーションツール（TeamsやGoogleMeet等）を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローできる体制を整えております。 ■仕事の特徴：・活動いただく目標は設定いただきますがノルマはありません。・残業のない勤務を想定しています。・転居を伴う異動は想定しておりません。 ■本ポジションの魅力：当社の案件発掘ルートのうち約半数が提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介です。本ポジションは提携先会計事務所の専任営業担当として当社とのパイプ役となり、より多くのM&Aを成就に導くサポートをする社会貢献度の高いお仕事です。営業スキルを身につけながら、M&Aの専門知識を習得することができます。 ■採用背景：当社は、M&A仲介業者として、案件のソーシングルートはダイレクトソーシングが50％、提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介が50％となっております。昨今、事業承継やスタートアップ企業のM&Aに対するニーズの増加により、提携先からご紹介いただく案件やご相談の増加やさらに提携先との関係を強化しM&Aの認知度の向上やM&Aを活用した提案を推進いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～430,000円固定残業手当/月：48,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～501,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご経験、スキル前職年収等考慮し決定いたします。 ※固定残業時間の超過分は別途支給いたします。【昇給】有/年１回【賞与】有/年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／業種未経験歓迎】法人営業（M&Aコンサルタント）／東証プライム上場／研修◎／インセンティブ有

【M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業／東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感】 ■募集背景事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要：同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細：・架電やDM、訪問による新規開拓・セミナーや広告からの流入顧客対応・業務提携先の開拓、関係強化・譲渡希望先からの相談対応、提案・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制：同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力：株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：46,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,700円～501,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞アドバイザークラスの固定年収は400-600万です。上記固定年収とは別に個人業績に基づき算定し上限なしのインセンティブ（年4回）あり。 ※経験・前職を考慮し決定します。 ※1年間のみ特別手当を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。