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    74ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,258 社中 3,651〜3,700 社を表示

    株式会社ＡＥＶＩＣ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区岩本町2-4-3 太陽生命神田ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休122日～／最大6か月研修／年収UP多数
      • 締切間近
      「自分にできるのかな…」とITへの転職に 不安がある方へ”AEVICなら大丈夫” ■研修だけに集中！ ・プログラミング研修は勤務時間に実施 ・平日夜・土日等時間外の学習は無し ■高水準のカリキュラムで対面研修 ・厚生労働省認定のカリキュラムで 　ITスクールも運営 ■研修期間のJavaの資格取得率100% IT未経験者200名以上をエンジニアへ育成した 専任講師が3名体制で教えます！ ▼1ヶ月目 エンジニアに必要な基礎の学習 ツールの使い方、Javaの基礎を習得 講義と課題を繰り返し、『電卓アプリ』を制作 ▼2ヶ月目 『WEBアプリ』の仕組みを理解 実際にコードを書いて、情報の受け渡しに必要な 「API」について学習 ▼3ヶ月目 同期と機能分担して「脳トレアプリ」を開発 上流工程の設計書から製造・テスト迄開発工程 をひととおり経験 ▼4～6ヶ月目（研修継続の場合） HTML　CSS　JavaScript　TypeScriptやReactを使用し、 画面（フロントエンド）を開発 設計～製造～テストの開発工程を経験し、 着実に成長。自分のかいたプログラムが 想定通りに動いたときの感動は大きく、 「自分にもできる」という自信がつきます。 ★研修後は必ず開発案件★ 未経験でも開発業務を担当 最初は先輩が丁寧に教えます。 研修終了後は… ■自社アプリや受託を行う自社開発チーム 企画・製造・テスト・保守・運用迄担当 アイディアを出し合いゼロから作ること、 ユーザの声を参考にアプリがより使いやすく なっていく過程は大きなやりがいです ■お客様先開発支援のチーム お客様と信頼関係を築き、上流工程の設計から 製造・テスト迄、様々な企業のニーズに応えて いきます Javaを使うプロジェクトが大半ですが、 HTML、CSS、C、Python、TypeScript、PHP　 React等幅広い技術を扱う事もあり ■しっかりとしたサポート体制 研修中はもちろん、プロジェクト配属後も しっかりとフォローアップ、サポート。 定期的な面談を実施し、気になる点や不安な点は 人事や営業担当にいつでも相談できる環境です
      東京23区内／在宅勤務あり／転勤なし ◆希望を考慮◆研修は自社教育室（秋葉原） ◆自社開発室・東京23区内（顧客先）もしくは 在宅勤務（リモートワーク） ※希望を考慮した上で勤務地を決定します。 ※UIターン歓迎！ ※転居を伴う転勤はありません。 ▼本社 東京都千代田区岩本町2-4-3 太陽生命神田ビル7F（1F 自社開発室） ・「岩本町駅」徒歩2分 ・「秋葉原駅」徒歩8分 ・「神田駅」徒歩6分 ■勤務地について 勤務地は主に東京都23区内となります。 ⇒新宿・東京・丸の内・品川・有楽町・勝どき・ 九段下・大崎・茅場町・神保町etc... ※ご自宅からの通勤時間を考慮した上で 決定します。 ■在宅勤務について ・フルリモート（週5日） ・週2～3日リモート リモートを含めた働き方は70% ■研修は当社の『教育室』で実施します 東京都千代田区神田須田町2-9-2 PMO神田岩本町7階 ・「岩本町駅」徒歩1分 ・「秋葉原駅」徒歩4分 ・「神田駅」徒歩5分
      【未経験1年目の年収例】 ※住宅手当対象者の場合 ①年収324万円／月収27万円以上 ※JavaGold取得者 ②年収312万円／月収26万円以上 ※JavaSilver取得者 【最低保証給】 ◆月給25万円以上 (固定残業代20h分　3万3,425円含む) ※JavaGold取得者 ◆月給24万円以上 （固定残業代20h分　3万2,075円含む） ※JavaSilver取得者 ※固定残業時間超過分は別途支給 研修中【全員がJavaの資格を取得】 資格の難易度に合わせて給与が決定！ 9割以上がJava　Silverを取得！ 最近は、Gold取得者も増加中！ ～頑張った分、給与に反映。 　モチベーションUPに！～ ※研修期間は月給21万円以上（固定残業無） ※経験・能力考慮 定期面談実施でスキルを確認 能力に応じて給与UP！
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    株式会社セリオ

    その他・各種スクール
    ■本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F ■東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,795名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全2件
    • 学童保育のエリア担当／年休125日／賞与最大4.4ヶ月分
      担当エリア内の学童保育クラブが 円滑に施設運営を行えるよう 運営のサポートや自治体・学校との連携などを 柔軟に対応するお仕事です。 この業界では一人のエリア担当が 15～20施設を受け持つ場合が多くありますが、 当社はより丁寧に現場をサポートしてもらうため 担当施設数は約5～10施設となります。 【具体的な仕事内容】 ■担当施設への訪問・運営サポート 担当施設へ訪問し、施設長や職員と コミュニケーションをとることで 日々のお困りごとや現場状況の共有を図ります。 お困りごとに関してはスタッフ育成や 保護者対応などにおいて様々な問題が 発生するため、相談者に寄り添い 解決策を一緒に考案することで 関係性を築き、現場と本部の架け橋となります！ ■担当施設の状況に応じて保育補助業務 エリアマネジメントだけでなく、担当施設にて 急な欠員やトラブルが発生した際には 保育業務のヘルプ対応を行います。 そのため「子どもたちとかかわり続けたい」 「自分の保育経験を生かしたい」 そんな方にはピッタリのポジションです◎ ■自治体・学校との連携 担当施設の運営状況を自治体に報告いたします。 運営に関する相談なども交えて 自治体との関係構築を図っていきます。 また学校にも訪問し、学校での 児童の様子を把握。そのほかにも 各種スケジュールの把握や 設備利用に関する確認なども行います。 ■施設スタッフの採用 採用専門部署と連携し、担当エリアの 採用を計画・実行します。 面接もご担当いただくので、 自身が採用に関わった方が 現場で活躍する姿を見れる嬉しさがあります！ ◆充実したサポート体制◆ 日々の業務の中でお困りごとが発生しても 社内チャットで他メンバーにいつでも 相談や連絡することが可能です！ また各業務の申請方法をまとめた マニュアルもあるので未経験の方でも 安心して働くことができます！
      ＜東京日本橋オフィス＞ ■東京都中央区新川2‐1‐9　石川ビル5F ※東京日本橋オフィスへの出勤ですが、現場へ出向く際は担当エリア（東京都・千葉県各地）での勤務が中心となります。 ＜吹田担当＞ ■大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F（大阪本社） ＜泉佐野担当＞ ■大阪府泉佐野市中町2‐1‐3（泉佐野事務局） ＜堺担当＞ ■大阪府堺市堺区中安井町3-2-13（堺事務局） 関西担当エリア候補：大阪市エリア、吹田市エリア、泉佐野エリア、堺市エリア　など ★各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。 ※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。 ＜https://serio-recruit.jp/＞
      【関東エリア担当】 月給23万4000円～24万1100円＋諸手当 ＋賞与年2回（平均3～4カ月分） 【関西エリア担当】 月給22万9200円～23万6400円＋諸手当 ＋賞与年2回（平均3～4カ月分） ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記月給には固定残業代・24時間分(関西：36,200円～37,400円、関東：37,000円～38,100円)を含みます。超過分は別途全額支給します。
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    【合同募集】株式会社メイジン／株式会社ナミト

    サブコン
    ■株式会社メイジン 本社 宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F ■株式会社ナミト 本社 愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理アシスタント／賞与年3回／土日祝休／健康経営優良法人
      • NEW
      ◆条件・待遇は各社共通◆ まずは、先輩の施工管理スタッフのもとで、アシスタントとして指示を受けます。最初は、写真撮影や書類のファイリングなど、簡単なことから始め、徐々に現場での仕事に慣れていきます。また現場以外でも、施工図のチェックや修正などのデスクワークもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ 各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理、環境管理）を行います。工事が「スケジュール通りに」「安全に」「高い品質で」実施されるよう監督します。 図面や資料の確認、必要な資材等の調達、職人さんの手配と安全管理。施工がスタートしたら、工事の管理を行います。施工図の作成や修正なども行うので、事務所内での業務も多いです。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1日目 配属された支店にて座学の研修を行います。建築に関する基礎知識や心構えなどをしっかりお教えするため、未経験スタートの方も安心して頂けます。 ▼入社2日目以降 先輩について現場に入ります。最初から一人で現場は担当しませんので、ご安心ください。業務を教わりながら無理なく覚えていけます。最初はアシスタントとして、確認作業や指示の伝達、写真撮影、書類のファイリングなど簡単な仕事からお任せ。「この作業がどうして必要なのか」も併せて説明します。 ▼入社半年～1年ほど 施工管理の業務をこなせるようになったら、いよいよ独り立ちです。
      ◎転勤なし ◎勤務地は希望により選択可能。 ◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規定あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。 ＜株式会社メイジン＞ 北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉 【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨 【東海】静岡 ＜株式会社ナミト＞ 東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。 【東海】愛知、岐阜、三重 【北陸】石川、富山、福井 【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口 【四国】香川、徳島、愛媛、高知 【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島 ■交通アクセス プロジェクト先によって異なります。 プロジェクト先により、車通勤OK。
      ◎初年度年収364万2000円～644万7375円を想定 　 月給25万3320円～45万5485円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績）　 ※45時間のみなし残業を含む：60,320円 超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（5000円～）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ◆経験者の場合 月給47万5,750円～55万5,495円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績）　 ※45時間のみなし残業を含む：123,750円 超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（最大3万5000円）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ＜年収例＞ 400万円（26歳／入社3年） 520万円（30歳／入社5年） 640万円（31歳／入社7年）
    • 法人ルート営業／賞与年3回／完全週休2日・土日祝／残業少なめ
      ◆条件・待遇は各社共通◆ 【メイジングループのPOINT】 ★個人ノルマ一切なし！ ★座学研修で未経験でも安心 ★月給30万円以上！ ★年間休日125日以上 ★残業少なめで働きやすさ◎ ★担当する技術者は最大20名まで！ ◇「技術者と企業を結ぶ仕事」にチャレンジ◇ 私たちの仕事は、建設業界で必要とされる現場をまとめる施工管理技士などの技術者と、「こういう人材が欲しい！」と考えている 建設会社や建設業界の大手企業（ゼネコン）を結び付けています。 あなたにはルート営業をお任せします。取引先へ必要な人材や工事の詳細についてヒアリングをし、技術者に工事の情報などを伝え、最適な人材をコーディネートするお仕事です！ ★まずは座学での研修からスタート★ 【入社後1週間】 座学研修にて業界や仕事の基礎知識を学びます。業界未経験から始めた先輩がほとんどのため、研修内容は未経験の方でもわかりやすく理解しやすい内容になっています。 【現場配属後】 教育担当の先輩がマンツーマンで付き添いサポートします。一人ひとりのペースに合わせて研修を進めますが、平均すると半年程度で独り立ちをしています。 【具体的な仕事内容】 ■お客様との関係づくり＆ニーズのヒアリング └1日20社ほどとコンタクトを取りながら、企業のニーズを把握していきます。 ■技術者のフォロー＆サポート └技術者の方が困っていないかなど確認のために、定期的な面談を実施します。 ■事務作業（書類作成など） └フォーマットがあるため基本的なPC操作ができればOK！ ★担当技術者は20名以下★ 見事受注し、技術者をアサインすることができたら、今度はその技術者が現場でムリなく働けているか、企業との間に立ち、ケアします。一人ひとり月1回は訪問し面談できるように、担当は20名を超えないように環境を整えています。 ※入社後の希望のない職種変更はありません。
      ◎勤務地は希望により選択可能 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎！ ◎直行直帰可能 ＜株式会社メイジン＞ ◆札幌支店 札幌市中央区北四条西5-1-4　大樹生命札幌共同ビル8F 交通：札幌駅徒歩5分 ◆福島支店 郡山市清水台2-13-23　郡山第一ビル9F 交通：郡山駅徒歩5分 ◆東京支店 港区芝4丁目4番10号　サンライズ長井ビル3F 交通：三田駅徒歩3分／田町駅徒歩6分 ◆横浜支店 横浜市神奈川区金港町3-1　コンカード横浜4F 交通：横浜駅徒歩6分 ＜株式会社ナミト＞ ◆名古屋本社・支店 名古屋市中区錦1-6-5　名古屋錦シティビル7Ｆ 交通：伏見駅徒歩5分 ◆大阪支店 大阪市中央区本町1丁目8-12 オーク堺筋本町ビル 7F 交通：堺筋本町駅徒歩1分／本町駅徒歩9分 ◆広島支店 広島市中区胡町4-21　朝日生命広島胡町ビル3F 交通：胡町駅徒歩1分／銀山町駅徒歩2分 ◆福岡支店 福岡市博多区博多駅前1-4-4　東京建物博多ビル10F 交通：博多駅徒歩5分
      月給30万75円以上+賞与年3回+各種手当（資格・赴任・保育・残業・家族手当など） ※45時間分のみなし残業代7万8075円を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（1万5000円）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ＜月収例＞ 基本給+インセンティブ+各種手当 ┗月収35万円～40万円以上が可能です！ ＜年収例＞ 390万円（24歳／入社1年） 500万円（30歳／入社5年） 620万円（35歳／支店長入社7年）
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    株式会社ナスカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市港区大江町6-19菱興ビル南館5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全12件
    • ※理系・第二新卒歓迎【各務原】技術系ポジションサーチ※年休125日／大手航空機メーカーのPJT固定
      ～あなたの経験から適性のある技術ポジションをサーチします★／教育体制充実・一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休み／業界屈指の航空機オンリーの専門企業～ ＼こんな方におすすめ／ 学生時代の知見を活かして航空エンジニアになりたいけど、 どんな職種が自分に向いているのかわからない… そんな方は、まずはこの求人にご応募ください！書類や面接を通じて、希望のポジションをすり合わせていきましょう！ ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要： 当社の開発設計、生産技術、構造解析職のいずれかのポジションをサーチします。 学生時代の経験を生かして、航空機のエンジニアとしてのキャリアをはじめませんか？ 【留意点】 川崎重工株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2～6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度： 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。20年以上のノウハウを持つ技術者から直接技術を学べます。また、最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。 ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎重工株式会社岐阜工場 住所：岐阜県各務原市川崎町１番地 勤務地最寄駅：高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県各務原市蘇原瑞雲町一丁目4-6　 Vヒロエビル2F 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業時間込の想定です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 400万円（入社2年目26歳、月給21万円※エンジニア歴2年） 460万円（入社7年目30歳／月給23万円※エンジニア歴7年） 600万円（入社10年目37歳／月給30万円※エンジニア歴15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※理系・第二新卒歓迎【各務原】航空機の開発設計※年休125日／大手航空機メーカーのPJTで長期固定
      ～配属ガチャなし！未経験から航空機の設計職に携われる／業界屈指の航空機専門企業で大手メーカーからの信頼抜群／教育体制充実◎／一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休～ ■採用背景 近年防衛予算が増加しており、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、技術者の増員が必要な状況です。※現状の10名体制から、ゆくゆくは50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要 航空機の構造、装備品、電装品、ソフトウェアの開発設計を行います。 【具体的に】 設計要求を考慮して部品形状、材質、構成品、適用スペックなどを検討し、モデルや図面、関係書類を作成します。また、各航空機メーカーやサプライヤー（海外を含む）、関連部署の調整なども行います。 【留意点】 川崎重工株式会社での常駐勤務です。 ※各PJTに弊社社員が2～6名所属しているため、ご安心ください。 ■業務詳細 航空機の構造設計（フレーム、ストリンガー、ビーム等）、装備設計（操縦、空調、油圧等）、電装設計（アビオ、電気、電子機器等）、ソフトウェア開発の中から担当します。メーカー、同業社員と共にプロジェクトチームを組み、チームで案件を進めます。 ■魅力 ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。※初めから、開発設計の技術を学べます！ ■当社について 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎重工株式会社岐阜工場 住所：岐阜県各務原市川崎町１番地 勤務地最寄駅：高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県各務原市蘇原瑞雲町一丁目4-6　 Vヒロエビル2F 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業時間込の想定です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 400万円（入社2年目26歳、月給21万円※エンジニア歴2年） 460万円（入社7年目30歳／月給23万円※エンジニア歴7年） 600万円（入社10年目37歳／月給30万円※エンジニア歴15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • システムエンジニア※Web系・オープン系アプリ開発◇会社都合のアサイン無◇入社後定着率94%◇
      ◇エンジニアが活躍できるよう最大限要望を叶える／エンジニアのための会社／上流工程から案件獲得／トレンド技術案件も有／リモート可◇ ■業務内容 開発エンジニアとして、Web系・オープン系アプリケーションの開発プロジェクトに参画して頂きます。要件定義・設計・コーディングなど上流工程から実装工程までスキルに応じて、幅広い業務に携わります。 ローソン様、東急建設様、GMOグループ様などエンドユーザ企業から大手コンサルティングファーム、大手SI会社など商流が浅い取引先との取引が多数ございます。 ＜業務の特徴＞ 営業との信頼関係は他社に比べて圧倒的に高いと思います。というのも当社は社長が元エンジニアということがあり、エンジニア1人1人の意思を大切にしています。エンジニアの志向性に合わせて、営業が案件獲得をしたり、営業から「好きな案件を選んでいいよ」と言われるような企業です。 システムエンジニアとしてスキルUPが可能で、自分がチャレンジしたいIT技術にチャレンジが出来ます。 ■プロジェクトの請負い方 プライムか2次請け、3次請けかにはこだわりません。あくまでエンジニアがやりやすい環境を追求します。 案件はWEBアプリケーション開発がメインとなります。BtoC、BtoB問わず幅広く手掛けております。 ■現状案件の工程 下流工程メインの案件はございません。 管理工程（PM・PMO）6.5％／上流工程（要件定義）13.0％／中流工程（基本設計～開発がメイン）77.0％／下流工程（テストメイン）0%／保守　3.5% ■同社について ・当社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、アサイン致します。 ・当社の営業にはノルマやインセンティブがありません。 それによって「エンジニア一人ひとりの要望につながるアサイン」を実現し、会社や営業都合のアサインが為されない背景があります。 参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円 固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：有※業績により支給（2010年より連続支給中） ■モデル年収例： 28歳SE480万円 30歳サブリーダー540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーエンジニア◇会社都合のアサインは絶対無◇入社後定着率94%◇リモート可◇
      ◇エンジニアが活躍できるよう最大限要望を叶える／エンジニアのための会社／プライム比率7割・上流工程から案件獲得／トレンド技術案件も有／リモート可◇ ■業務内容 サーバエンジニアとして、サーバ環境、ミドルウェアの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。昨今ではAWSなどクラウド環境における設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。 ＜業務の特徴＞ 営業との信頼関係は他社に比べて圧倒的に高いと思います。というのも当社は社長が元エンジニアということがあり、エンジニア1人1人の意思を大切にしています。エンジニアの志向性に合わせて、営業が案件獲得をしたり、営業から「好きな案件を選んでいいよ」と言われるような企業です。 システムエンジニアとしてスキルUPが可能で、自分がチャレンジしたいIT技術にチャレンジが出来ます。 ■プロジェクトの請負い方 敢えてプライムなのか2次請け、3次請けなのかにはこだわりません。当社はエンジニアが求めるプロジェクトを追求します。 大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。 ■案件規模 プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。 【現状案件の工程】 下流工程メインの案件はございません。 管理工程（PM・PMO）0％／上流工程（要件定義）23.0％／中流工程（基本設計から構築がメイン）38.5％／下流工程（テスト・検証がメイン）0%／保守　38.5% ■同社について 当社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、アサインメント致します。 参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円 固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：有※業績により支給（2010年より連続支給中） ■モデル年収例： 28歳SE480万円 30歳サブリーダー540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストライフ

    その他
    大阪府大阪市中央区谷町1-7-4MF天満橋ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【千葉／未経験歓迎】買取スタッフ◆年収450万～／3か月の充実研修／交渉力・ブランド知識身につく
      • NEW
      ～業種・職種未経験歓迎／20代30代多数活躍中 ・主婦（夫）活躍中／テレアポ・飛び込み・ノルマ無し／賞与年3回／残業少なめ／多様なキャリアステップがあります◎～ ■業務概要： 【店舗買取】 ブランド品や高級時計、宝石、衣類など、あらゆるアイテムの査定・接客を行います。入社後は充実した研修で知識ゼロからでも安心です。 ～具体的には～ ◎お客様対応（接客・商品ヒアリング） ◎商品状態のチェック、相場調査、査定額提示 ◎写真撮影・出品データ入力 ◎店舗運営の改善提案など 【訪問買取】※ご希望によって、訪問買取をお任せする場合もございます。 店舗まで来れない、またはお品が多くて持ってこられない方のご自宅にご訪問し買取を実施いたします。 ※テレアポ・飛び込み営業・ノルマ一切ございません ■当社の魅力・やりがい： 業界としての伸びしろが大きく、やる気次第でどんどんキャリアを広げられるのが当社の強みです。 Googleレビューでは全体で高評価を維持しており、安定経営・継続成長を実現しています。 また、SDGsへの具体的な取り組み（ペーパーレス化／リユース啓発コンテストなど）を社内外で展開中。業務を通して「地域貢献」「社会貢献」も実感できる仕事です。 ■キャリアアップ： 当社では、役職や部署を超えた自由なキャリア設計が可能です。 店長、マネージャーなどの管理職、EC販売・採用・Web・海外など専門部門 新規プロジェクト・店舗開発・マーケティング戦略にも挑戦可。 スキルを伸ばす外部研修もあり、成長志向のある方にぴったりの環境です。 ■研修体制： 入社後は店舗にて3ヶ月の充実した研修があります。 社内で査定に関する研修、試験があり、合格すると店頭に立つことができます。 ビジネスマナー・接客スキルから査定のノウハウまで丁寧に指導。営業デビュー後も専属トレーナーが案件ごとにフォローします。 未経験スタート9割以上！「安心して成長できる環境」を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あびこショッピングプラザ店 住所：千葉県我孫子市我孫子４丁目１１－１ あびこショッピングプラザ 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円 固定残業手当/月：36,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※業績による ■インセンティブ制度 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎】買取スタッフ◆年収450万～／3か月の充実研修／交渉力・ブランド知識身につく
      • NEW
      ～業種・職種未経験歓迎／20代30代多数活躍中 ・主婦（夫）活躍中／テレアポ・飛び込み・ノルマ無し／賞与年3回／残業少なめ／多様なキャリアステップがあります◎～ ■業務概要： 【店舗買取】 ブランド品や高級時計、宝石、衣類など、あらゆるアイテムの査定・接客を行います。入社後は充実した研修で知識ゼロからでも安心です。 ～具体的には～ ◎お客様対応（接客・商品ヒアリング） ◎商品状態のチェック、相場調査、査定額提示 ◎写真撮影・出品データ入力 ◎店舗運営の改善提案など 【訪問買取】※ご希望によって、訪問買取をお任せする場合もございます。 店舗まで来れない、またはお品が多くて持ってこられない方のご自宅にご訪問し買取を実施いたします。 ※テレアポ・飛び込み営業・ノルマ一切ございません ■当社の魅力・やりがい： 業界としての伸びしろが大きく、やる気次第でどんどんキャリアを広げられるのが当社の強みです。 Googleレビューでは全体で高評価を維持しており、安定経営・継続成長を実現しています。 また、SDGsへの具体的な取り組み（ペーパーレス化／リユース啓発コンテストなど）を社内外で展開中。業務を通して「地域貢献」「社会貢献」も実感できる仕事です。 ■キャリアアップ： 当社では、役職や部署を超えた自由なキャリア設計が可能です。 店長、マネージャーなどの管理職、EC販売・採用・Web・海外など専門部門 新規プロジェクト・店舗開発・マーケティング戦略にも挑戦可。 スキルを伸ばす外部研修もあり、成長志向のある方にぴったりの環境です。 ■研修体制： 入社後は店舗にて3ヶ月の充実した研修があります。 社内で査定に関する研修、試験があり、合格すると店頭に立つことができます。 ビジネスマナー・接客スキルから査定のノウハウまで丁寧に指導。営業デビュー後も専属トレーナーが案件ごとにフォローします。 未経験スタート9割以上！「安心して成長できる環境」を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グランフロント大阪 梅田店 住所：大阪府大阪市北区大深町３－１ グランフロント大阪北館 5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ あべのキューズモール店 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１丁目６－１ あべのキューズモール 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ かみしんプラザ店 住所：大阪府大阪市東淀川区大隅１丁目６－１２ かみしんプラザ 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円 固定残業手当/月：36,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※業績による ■インセンティブ制度 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽田空港サービス株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区平和島6-1-1 TRCアネックス4階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全1件
    • ANA空港サポート業務／社員寮・住宅補助有／年休120日
      ／ Pick up!で仕事の流れをご紹介！ スマホの方もぜひご覧ください★ ＼ ★こんなお仕事をお任せ！ ・‥…━━━━━━━━━☆ 1.荷物の積み込み お預かりした手荷物や貨物を、便ごとに仕分けしてコンテナに積み込み。 個数に間違いがないように確認します。 　▽ 2.車で運搬 トーイングトラクターという特別な車に載せて、飛行機へ運びます。 　▽ 3.最終確認 飛行機への積み込みが完了したら、最終チェック。 カーゴドアをしっかり閉めて、飛行機を見送りながら「いってらっしゃい！」 ◎　お仕事のポイント　◎ …──────────… ＼＼　空港で働く特別感　／／ 機体の近くで作業するため、通常では感じられない大きさ・角度で飛行機を見ることができます！ また、離陸する飛行機を見送る時は、お客さまが機内から笑顔で手を振ってくれたり、親指を立てるジェスチャーをするパイロットが見えたり！ワクワクのシーンになれる充実感がたまらない♪ ＼＼　チームワークが抜群！　／／ 「定時に飛行機を送り出す」その瞬間を迎えるために、社歴やポジションを超えて仲間と協力しています！ 自分の役割を果たしながら、目標に向かって動き、すべてがつながることでスムーズな流れが生まれます。この一体感こそが、飛行機を定刻通りに送り出す原動力です！ ＼＼　若手メンバーが中心！　／／ 20代～30代の仲間が多く、活気あふれる職場です！ 困ったときや分からないときは、「ちょっといいですか？」と気軽に相談しやすい先輩ばかりですよ♪ 20～30名のグループで作業を進めるので、自然と打ち解けられます。 ★入社後は？ ・‥…━━━☆ 基本は座学研修で、空港で働くための知識を学びます！ その後はOJTで先輩がレクチャー。 独り立ちまで3カ月を予定しています！ ◇◇　研修後も手厚くフォロー　◇◇ 希望を考慮の上、【手荷物ハンドリング】または【貨物ハンドリング】へ配属。 仕事は常にチームで進めているため、分からないことがあればすぐに相談できます！
      【転勤なし／羽田空港勤務】 ◎初期引越し費用補助、社員寮・住宅手当など福利厚生が充実！ ◎U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ ■国際線 ・東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅 ■国内線 ・東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階 または ・東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4階 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」 ※受動喫煙対策あり
      ・大卒以上 月給22万5000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ・専門卒／短大卒／高卒 月給21万1000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ※これまでの経験に応じて決定いたします。 【初年度月収例】 月収27万3000円（大卒／基本給22万5000円＋近接地居住補助3万8000円＋深夜手当平均1万円） ※上記例は会社の指定する範囲に居住の場合。
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    株式会社保険デザイン

    その他
    大阪府大阪市西区西本町2-3-10西本町インテス17F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北大阪】保険プランナー◇住友生命G／年休120日／残業約10Ｈ／飛込み無・カウンター対応メイン
      • 締切間近
      ＼未経験歓迎！育休取得率＆復帰率100％の働きやすい環境です♪／ ■業務内容： 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1～3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。 ■同社の魅力 ◇”お客さま本位”を追求した提案スタイル 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 ◇*”社員の人生”にも寄り添う働きやすさ お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍しており、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ◇役職者（店舗責任者以上）のうち【37％】が女性！ 2024年度の昇進昇格者も約半数が女性です。 性別や年齢問わず、頑張り次第でキャリアアップを目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオン喜連瓜破駅前店3F 住所：大阪府大阪市平野区瓜破2-1-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 天神橋 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-10-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 立売堀 住所：大阪府大阪市西区立売堀6丁目3番8号　 フレスポ阿波座1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■年収例： ・年収400万円／入社3年目／27歳 ・年収550万円／入社2年目／32歳 ※上記額には月20時間分の固定残業手当55,000円含む ※超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストレベル

    求人サイト・求人メディア
    【東日本本社】 東京都新宿区西新宿3丁目2-7 KDX新宿ビル11F 【西日本本社】 大阪府大阪市北区芝田1丁目1-10-10 芝田グランドビル12F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • スキマバイトの営業／未経験歓迎／支店長候補／月給42万円も可
      • NEW
      【1】基礎研修 これまで100人以上を育ててきた充実研修あり！ まずはビジネスマナーやサービスについて理解しましょう。 先輩がわかりやすくご説明します。 【2】先輩の営業に同行 新規訪問に同行して、実際の提案の流れを学びましょう。 先輩がどんな風に話を進めているのか？ ぜひじっくり聞いて習得を。 質問攻めも大歓迎です！ 【3】提案にチャレンジ ロープレで練習もしながら、少しずつ提案に挑戦！ もちろん先輩がサポートするのでご安心を。 ★あなたのペースで成長を★ 半年～1年ほどかけてじっくり仕事に慣れてもらえたらOK。 独り立ちを急かすことはありません！ ＜　仕事の流れ　＞ ▼まずは企業の人材ニーズをヒアリング ▼当社のスキマバイトサービスをご提案 ▼ご契約 ▼必要なときに人材をマッチング ┗「イベントのために助っ人を」「繁忙期だけ増員したい」などニーズはさまざま。 人材探しはプラットフォームが自動的に行なうため「自分で人材を探さないと…」という手間はナシ。 提案だけに集中でき、残業もほとんどありません。 ▼ワーカーがお仕事に対応 ▼継続的にお客様をフォロー ┗お客様と継続的にコンタクトをとり、人材ニーズをヒアリング。 また問い合わせがあれば対応します。 ＼　推しポイント　／ 【1】契約率はほぼ100％！ 無料で契約できるサービスのため、未経験でもすぐに成果を出しやすい！ 【2】プライベートも充実♪ 残業は15h以下、土日休みもあり、 メリハリをもって働くことができます！ 【3】稼ぎも充分◎ 個人の成果だけではなく、支店の目標達成に応じて 個人＋支店の”ダブルインセンティブ”の制度もあり！！ 全員の成果をしっかりと還元しています。 【4】未経験から支店長候補に チームの売上目標をメンバー全員で決定。 達成に向けて皆で頑張るスタイルです。 未経験から、チームリーダーや支店長へステップアップも大歓迎！
      東京・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ＼急成長により全国で支社展開中！／ ★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★ ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ） ＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「神戸三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分
      ＼＼最大月給42万円の支給も可能！／／ 【関東】月給28万円～＋ダブルインセンティブ（個人＋支店達成率に応じて） ┗固定残業代6万9000円（月45h分）、深夜固定割増手当3100円（月10h分）含 【関西】月給25万円～＋ダブルインセンティブ（個人＋支店達成率に応じて） ┗固定残業代4万2300円（月28h分）、深夜固定割増手当3000円（月10h分）含 【愛知・福岡】月給25万円～＋ダブルインセンティブ（個人＋支店達成率に応じて） ┗固定残業代5万5600円（月40h分）、深夜固定割増手当2800円（月10h分）含 【新潟・石川・広島】月給23万円～＋ダブルインセンティブ（個人＋支店達成率に応じて） ┗固定残業代3万7600円（月27h分）、深夜固定割増手当2800円（月10h分）含 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定 ※残業時間超過分は別途全額支給
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    株式会社グローバルＩＴサービス（GIS）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【品川】社内SE※MMD（マスマーチャンダイジング）／「すき家」「はま寿司」のゼンショーGr～
      ～すき家やはま寿司を展開するゼンショーHDグループ/社内SE/プライム上場/平均残業20時間程度～ ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■業務内容： ゼンショーHDの強みである、MMD（マスマーチャンダイジング）の根幹を担う、生産、物流、在庫管理などのサプライチェーンに関わるシステムのオープン化を進めており、これからのプロジェクト推進を担当頂きます。 ■担当フェーズ 刷新プロジェクトは始まったばかりのため、上流工程からご参画いただけます。上流工程とベンダーマネジメントが中心です。 その他にも現行システムの運用保守も並行して行っていただきます。 そのため、幅広い領域の業務経験を行えるためご自身のスキルの幅を広げていただくこともできます。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社について 1982年に創業したゼンショーは、40年間でグループ全体として10,078店舗、売上高6,585億円の規模に成長しました。 1999年に東証二部上場を果たし、2000年からの20年間で売上高を36倍に伸ばし、ゼンショーグループは日本の外食企業でNo.1の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ヘルプデスク（社内社員のPC/端末サポート）※すき家等のゼンショーG／残業20時間程度
      ～社内SE/年間休日120日以上/平均残業20時間程度/ゼンジョーHDのIT戦略企業/すき家・なか卯・はま寿司を展開する企業のグループ会社～ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景 現在、当社グループ会社で店舗拡大/M＆Aを積極的に行っており、更なる事業の拡大を行っております。そのため、店舗等にシステムを導入後の問い合わせなども増えているための募集となります。 ■業務概要 すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社としてIT開発・運用を行っている当社にて、 ゼンショーホールディングスグループに所属している全社員のPCサポート、モバイルサポートを行っていただきます。 将来的にはデバイスマネジメントや業務効率化に向けた業務管理もお任せする予定です。 ■職務の詳細： ゼンショーグループ社員からの問い合わせ等ユーザサポート業務（PCサポート/端末サポート）をお任せします。 ゼンショーHD傘下の各社の端末を適性に管理できるよう対応していただくため、幅広くご経験が積めます。 対応いただく流れとしては申請書ベースで、グループ全体の社員から届くPC準備依頼、ソフトウェアサポートなどの問い合わせ対応をお任せします。 その後はキッティングやトラプルシューティングなどに関する効率的な管理方法を社外との交渉を通じて管理する業務もお任せします。 ■職務の特徴： PCセットアップ対応やPCサポート支援のご経験を活かせる業務です。キャリアアップなど前向きな姿勢をお持ちの方が活躍できる環境です。 ■配属先について： 正社員4名、契約社員1名、業務委託社員3名、パート1名で構成されています。 ■職務の魅力： （1）残業時間 　当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。 　残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。 （2）休暇 　原則土日休みの週休二日制です。月1～2回土日出勤の可能性がありますが、代わりに必ず平日お休みを設けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日成アドバンス

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル26階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全1件
    • 不動産投資の提案営業／13時出社／残業少なめ／月給30万円～
      • NEW
      ＼憧れを現実に！あなたの理想とする生活を実現できる場所／ ★先輩の9割が未経験入社 ★年収1000万円プレイやー続出 ★20代の若手メンバーが活躍中 先輩の体験談 ■.ーーーーー ・20代のうちに車・家、どちらも理想の買い物ができた！ ・奨学金を想定の3年早く返せた！ ・地元の同世代の集まりで注目されることが増えた！ ・パートナーと安心した生活を送れている！　などなど 入社後に人生が激変したメンバーが多数！ 1成約で50万円と高水準のインセンティブがあるから、同世代の何倍も収入を増やせるんです！ ★さらに‥‥ 当社は基本定時退社＆休暇も多数！ 「仕事終わりにちょっと飲みに行く」 「年3回海外旅行に行ってもお釣りがくる」など、 稼いだお金を自由に使う時間もあります！ 【自分のためにお金を稼ぎ、好きなように生活する】 そんな最高なスタイルを手に入れてください！ 具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー ▼資産形成の一環として、不動産投資をお考えのお客様にご案内 〈営業手法〉 ・WEB広告からのお問合せ ・資産運用EXPO(イベント) ・投資用不動産セミナー ・街頭アンケート など ▼商談(対面・WEB) ┗お客様からの問い合わせは全体の4割！ ▼契約書類の作成 ▼契約、アフターフォロー ★研修については原稿下部の「入社後の流れ」をご覧ください！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎◎】 大阪府大阪市中央区1丁目3番7号　松下IMPビル26階 ★ビルの最上階1フロアで、広々とした綺麗なオフィスです♪ 〈アクセス〉 ・Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩1分 ・JR環状線・東西線・学研都市線・京阪本線「京橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      ■月給30万円以上＋諸手当＋インセンティブ ※年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ★1件の成約につき【約50万円】のインセンティブを支給！★ ※契約内容による ■□■ キャリアも固定給もしっかりUP ■□■ 昇格するごとに固定給が10万円～20万円ほど大幅にUP♪ インセンティブで稼ぐことが一般的な不動産業界ですが、固定給もグングン上がるのは当社の魅力のひとつ。 ・主任…月給40万円＋諸手当 +インセンティブ ・係長…月給60万円＋諸手当 +インセンティブ ・課長…月給80万円＋諸手当 +インセンティブ 【昇給例】 ★入社1年目／25歳／年収560万円（月給30万円+諸手当+歩合） ※同行あり 成約数：約8件／年 ★入社3年目／27歳／年収886万円（月給28万円+諸手当+歩合） ※同行なし 成約数：約11件／年 ★入社3年目／25歳／主任／年収1066万円（月給43万円+諸手当+歩合） ※成約数：約11件／年
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    株式会社アマネク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区霞が関3-3-2新霞が関ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【都内】ホテルの支配人候補◆将来的に新規ホテルの開業に携われる/定着率91％/地域活性化ホテル等展開
      • 締切間近
      ★黒字経営、上場に向け成長を続ける株式会社アマネクにて、マネージャー候補スタッフを募集しています。 ★今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方へ ★社歴や年齢は関係なし。自ら手を上げれば活躍できます！理想のホテル創りを経験してみませんか？ ■業務内容 (1)フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 (2)ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 (3)口コミコメントの対応など各種入力業務　 (4)備品の在庫確認、発注業務 (5)予約管理等の各種システム入力作業　 (6)スタッフの教育、指導　など ■入社後のキャリアパス ・基本的には3年程度で支配人やセクションの責任者に選任できるようしっかりフォローします ・将来的にはご本人の希望により、ホテルの新規開業責任者などもお任せいたします。 ・本部に異動して現場がより働きやすい環境づくりをしていただくキャリアパスもございます ■当社の特徴 ＜従業員ファースト＞ 当社の昨年度の定着率91％と定着率が高いです。 L背景として従業員満足度の向上こそが顧客満足度の向上に繋がるという従業員ファーストの体制があります。具体的には有給取得率65％と業界平均と比較してお休みがとりやすい点などがあります。 ＜アマネクならではの取り組み＞ ・アマネクアカデミー 地域社会や日本文化に紐づく学びの機会を提供するイベントを実施し、アマネクにご来館いただいたお客様へ「新しい経験価値」を届けるというプロジェクトがあります。インバウンド向けにお弁当作りや書道体験・職業体験イベントなど、各施設ごとに客層に合わせた独自のイベントを企画立案し運営しています。この企画は従業員が主体となり、本部に提案をし実行まで至っています。 ・アマネクブランド強化のための社内プロジェクト 今後、新規開業が続き会社の規模が大きくなるため、経営層だけでなく現場で働く社員が自社の魅力を理解し外部へ発信していくことでアマネクの認知拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／国会議事堂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本政策金融公庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-9-4大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【全国型】法人営業・融資（中小企業）ノー残業デーやフレックス制度あり/政策金融機関
      ■業務概要： 中小企業事業の本店及び各支店にて、中堅・中小企業への長期資金の融資、経営課題の解決支援を通じて、その成長発展を支援します。 ■業務詳細： （融資課） ・エリア内の中堅・中小企業（100～200社程度）を担当し、融資相談、企業審査、融資可否判断、経営アドバイスを行います。 ・融資金額の平均は数千万円～数億円前後。比較的大きな金額を扱いますので、財務分析・現場審査、収支見通し策定等、長年培ってきた審査ノウハウを活かし、融資可否を判断します。 （総括課） ・格付付与や担保評価、契約、実行とその後のフォロー等を行います。 ■配属部署： 本店及び全国各支店への配属となります。 ■中小企業事業について： 中小企業専門の政策金融機関として、中小企業者の皆さまの成長・発展を支援しています。 中小企業事業は、中小企業・小規模事業者の資金繰りの円滑化に貢献しています。 ・民業補完機能の発揮 長期資金の安定供給により民間金融を質と量で補完しています。 一般的に中小企業者は大企業と比較して資本市場からの資金調達が困難であるなど、資金調達の手段が限られています。　中小企業事業では、長期資金を専門に取り扱っており、融資の過半が期間5年超の長期資金で、すべて償還計画が立てやすい固定金利となっています。 ・政策性の高い特別貸付の推進等 特別貸付は、新事業、スタートアップ、事業承継、事業再生、海外展開、セーフティネットなどの分野や、地域経済の活性化、環境対策、災害対策、雇用確保に貢献する設備投資の喚起など、政策性の高い分野に対し、資金を供給して政策誘導を行うために設けられているものです。 近年においては、ウクライナ情勢・原油価格上昇等の影響を受けた中小企業者の皆さまや、新型コロナウイルス感染症の影響による経営環境の悪化で資金繰りに困難をきたしている中小企業者に対し、セーフティ機能を機動的に発揮し、全力で支援しました。 ■仕事の魅力： 我が国の全事業所の99％は中小企業です。中小企業は一般的に大企業と比較し、資金調達手段が限られており、このような企業の成長・発展の為、融資や信用保険等の多様な手法で、長期安定資金の円滑な供給を行う、社会的意義の大きな仕事です。民間金融機関を補完する公平・中立な立場から、業務に臨むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～550,000円 ＜月給＞ 240,300円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はご経験や前職を考慮し決定しますので記載年収よりも上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 農林水産業・食品産業向け融資審査・営業／定着率93.1％
      • NEW
      ～日本の「農林水産業」と魅力ある日本の「食」をともに支えませんか～ 大雨、温暖化などの異常気象や自然災害。農林漁業者にとっても厳しい状況が相次ぐ昨今、公的な金融機関である当公庫の重要性が増しています。 特徴は、民間金融機関だけでは対応が難しい部分への支援も可能なこと。そして、一人ひとりに寄り添い、生産者や地域のニーズに即した融資の提案などにより、真の顧客貢献ができることにあります。 【　具体的な仕事内容　】 ・融資案件への対応（融資審査など） ・融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問 ・融資先のニーズに応じた、情報提供（先進的な経営モデル・融資事例の紹介、技術情報の提供） ・経営改善のアドバイス ・行政機関、金融機関などとの連携 ・販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング ＜この仕事のポイント＞ ■地域密着で農林水産業の成長を支える 地域に密着した営業活動のほか、アグリフードEXPOといった全国規模の農産物展示商談会の開催など、農林水産業の持続的成長と日本の「食」を支える活動を行っています。 ■幅広い業務領域×キャリアアップ 単なる融資提案に留まらず、販路拡大などさまざまな角度から事業者を支えることで、信頼関係を築くことがます。 自身のスキルの幅を大きく広げ、成長しながらキャリアを切り拓いていける環境です。 【　実績多数！社内で広がるキャリア　】 社内公募を実施しているほか、毎年、異動を含む自身の希望キャリアを人事セクション及び所属長に伝える機会があり、キャリアイメージを上司と共有しながら働くことが可能です。 （例）希望する配属先へ手を挙げ、社外企業へ出向…など。 【　評価制度　】 融資件数・金額などの数値（結果）ではなく、お客さまの経営改善に向けた行動（プロセス）や改善提案の質、スキルアップに向けた努力の程度、チームへの貢献度などにより評価を行っています。
      【ライフイベントに合わせた転勤特例制度有／フレックスタイム制】 本社（大手町） 全国の支店（農林水産事業においては沖縄県を除く各都道府県の県庁所在地の市。ただし、北海道においては帯広市、北見市を含む） ＜全国の現場で経験を積み成長できる＞ 全国転勤がありますが、単なる異動ではなく、地域ごとの産業や課題に触れ、視野を広げながらキャリアを築くチャンスです。 農林水産業は地域ごとに特性やニーズが違うため、その土地ごとに得られた経験・知識がそのままあなたの強み・武器となります。 ライフステージに寄り添う「転勤特例制度」も整っているので安心して働ける環境です。 ※転勤特例制度について詳しくは「待遇・福利厚生」欄にてご紹介しています ※受動喫煙対策：あり
      月給27万6950円以上（基本給のみ） 勤務経験に応じ当公庫規定に基づき別途決定します ※上記のほか、勤務地手当などの諸手当あり ※残業代は別途、残業手当として全額支給します 中途採用職員の管理職登用も進んでおり、新卒入社と処遇の差はありません。 ＜参考＞平均年収（全職員） 年収864万円（平均年齢42.1歳／2024年3月実績）
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    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,362名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／技術・法人営業・製造など／定着率94％／残業月14h
      ＜ココがPoint！＞ ★充実の研修制度 各店舗でのOJTを中心に、タイヤの基礎や作業・販売に関するWEBもしくは対面での座学・実技の研修を受講いただきます。 他にも1年後のフォロー研修、資格取得に向けた研修や職種別研修等も随時実施中。最初だけでなく慣れてきた頃にもしっかりサポートしますので、安心してスキルアップできる環境です。 ★多彩なキャリアパス 入社後1～2年間は、サービスの仕事を通して基本的な技術を身につけることからスタート。 サービスのスペシャリストとして技術を追求し続けることはもちろん、セールスなど別職種へのチャレンジ、更にマネジメントポジションを目指すチャンスも広がります。 年に1回の定期面談で希望を伺いながら、キャリア形成をサポートします。資格取得に向けた研修やキャリアに合わせた研修もご用意しているので、自分だけのキャリアを見つけることができます！ 【　具体的な仕事内容　】 ■サービス職（技術） 2～4名のチームで、拠点に持ち込まれたトラックやバスのタイヤ交換、空気圧・溝の減り具合のチェックなどのメンテナンスサービスを行います。 ブリヂストン独自の作業標準に則った高品質なメンテナンスサービスを提供し、ドライバーの安全・安心をサポートします。 ★予約制なので、突発的に長時間の残業が発生することはほとんどありません。 ■製造職 交換などのために回収した使用済みタイヤをリトレッド（更生）できるか検査を実施。基準を満たしていれば、表面を削って新しいタイヤ素材の巻きつけ、密着といった再加工を行い、製品化します。作業は専用の機械を使うので、何度もタイヤを持ち上げるといった負担はありません。 ■セールス職（既存法人営業） 運送会社やバス会社など、法人のお客様へのルート営業です。定期的にお客様を訪問し、ヒアリング・TCS（タイヤチェックサービス）により、お困り事やタイヤの使用状況を確認します。 サービスで培った知識も活かし、お客様に最適なタイヤや使用方法を提案します。 ※各社共通
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／全国各地・希望の拠点へ配属】 ※マイカー通勤OK・駐車場完備（店舗による） ※入社される法人内で希望する勤務地への配属です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★「サービス職」「セールス職」は全国164の当社拠点・店舗にて勤務いただきます。 ＜ブリヂストンタイヤサービス東日本＞ 【サービス職／セールス職】 ■北海道支社 ■東北支社 青森県、秋田県、宮城県、福島県 ■首都圏支社 東京都、山梨県、神奈川県、千葉県 ■関東支社 埼玉県、茨城県、新潟県 【製造職】 福島県（郡山市）の工場 ＜ブリヂストンタイヤサービス西日本＞ 【サービス職／セールス職】 ■中部支社 愛知県、静岡県、三重県、石川県、福井県、岐阜県 ■九州支社 長崎県、熊本県、大分県 【製造職】 愛知県（東海市・豊橋市）、佐賀県（三養基郡上峰町）の工場
      月収例 31万円（入社3年／サービス職） 35万円（入社11年／マイスター） 45万円（入社18年／店長） ※年齢・経験等を考慮し決定 ■セールス 月給19.38万円～ 【東京】月給21.68万円～ 【神奈川・千葉・埼玉・愛知・静岡】月給21.18万円～ 【北海道（札幌）・茨城】20.68万円～ 【北海道（札幌除く）・宮城・三重・岐阜】20.18万円～ 【福島・山梨・新潟・石川・福井・長崎・熊本・大分】19.68万円～ 【青森・秋田】19.38万円～ ■サービス 月給18.02万円～ 【東京】月給20.32万円～ 【神奈川・千葉・埼玉・愛知・静岡】月給19.82万円～ 【北海道（札幌）・茨城】19.32万円～ 【北海道（札幌除く）・宮城・三重・岐阜】18.82万円～ 【福島・山梨・新潟・石川・福井・長崎・熊本・大分】18.32万円～ 【青森・秋田】18.02万円～ ■製造職 月給19.65万円～（福島・佐賀） 月給21.15万円～（愛知） ＜各社共通＞
    ブリヂストンタイヤサービスグループ合同募集（ブリヂストンタイヤサービス東日本株式会社／ブリヂストンタイヤサービス西日本株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,480名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 生活支援コンシェルジュ／完全週休2日・転勤なし・賞与あり
      介護業界で注目を集めるケアリッツ・アンド・パートナーズなら、働きがいも、収入や働き方の安定も手に入れることができます。 ▼平均年収449万円と業界トップレベルの水準 ▼需要が増え続ける仕事で“手に職” ▼夜勤ゼロ & 曜日固定の完全週休2日制 【どんな支援をするの？】 介護を必要とする方のご自宅にお伺いし、日常生活のサポートを行います。 ご利用者様によって支援する内容はさまざま。 「●●さんの家では掃除」など、 サポート内容が予め決められているから、急な依頼もなく安心です！ ＜例えば…＞ ◆毎日快適に過ごせるようお部屋のお掃除 ◆薬を正しく飲めるようサポート ◆一緒にお料理 ◆室内を安全に移動できるようにお手伝い などなど 【1回のご訪問のイメージは？】 ★訪問先への移動時間は10分～15分程度。 　会社から支給する電動自転車で移動します。 ★訪問先での滞在時間は30分～1時間。 ★報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結♪ 【1日何件くらい訪問するの？】 1日の訪問件数は平均で7件～8件。ほとんどが10分程度のお宅です。1人1台電動自転車が貸与されるので、移動も楽々♪直行直帰もOKです。 「出勤日」も「出勤時間」も決まっているから 自分の予定が立てやすく、 ワークライフバランスを保って働けます！ 【未経験だけど、大丈夫？】 入社後はまず座学研修でビジネスマナーや心構え、利用者さんへの接し方を学びます。 その後、先輩に同行して実際に利用者さんのお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。 ご利用者様によって介護の難易度が幅広いため、独り立ちまでは2週間～2カ月ほどが目安。 不安がなくなるまで先輩が同行するので安心です！ ※希望のない限り、入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、大阪の各事業所 ★希望勤務地を考慮します！ ★自宅近くの勤務地でも就業可能！ ★郊外の事業所に関しては、車通勤・バイク通勤とし、業務利用することも可能！ 【東京】 新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、目黒区、品川区、大田区、練馬区、中野区、杉並区、北区、板橋区、豊島区、文京区、葛飾区、足立区、荒川区、台東区、墨田区、江戸川区、中央区、江東区、清瀬市、東村山市、東久留米市、小平市、西東京市、小金井市、国分寺市、府中市、武蔵野市、三鷹市、狛江市、調布市、立川市、昭島市、東大和市、日野市、多摩市 ※161か所※ 【神奈川】 川崎市（川崎区、中原区、高津区、幸区、宮前区）、横浜市（鶴見区、港北区、西区、神奈川区、青葉区） ※17か所※ 【埼玉】 さいたま市、川口市、三郷市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市、八潮市、朝霞市、所沢市、和光市 ※21か所※ 【千葉】 市川市、船橋市、浦安市、習志野市、松戸市 ※16か所※ 【愛知】 名古屋市 ※16か所※ 【大阪】 大阪市、豊中市 ※25か所※ ※受動喫煙対策実施
      【東京23区】月給28万円～ 【東京（23区外）】月給27万5,000円～ 【神奈川】月給26万円～ 【大阪市内】月給25万5,000万円～ 【埼玉・千葉・愛知・大阪市外】月給25万円～ 【その他手当】 ・資格手当（介護福祉士：月給に＋1万5,000円、実務者研修：月給に＋5,000円） ・土日出勤手当（月最大6,000円　※公休日を平日に設定した場合） ・賞与年2回（賞与1回で60万円以上もらっているメンバーもいます） ※上記の月給には、全エリアにおいて固定残業代（月20時間分、3万6,000円～）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給され、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 生活支援サポート／未経験歓迎／資格不要／完全週休2日／転勤無
      • NEW
      介護業界で注目を集めるケアリッツ・アンド・パートナーズなら、働きがいも、収入や働き方の安定も手に入れることができます。 ▼平均年収404万円と業界トップレベルの水準 ▼需要が増え続ける仕事で“手に職” ▼夜勤ゼロ & 曜日固定の完全週休2日制 【生活支援とは？】 介護を必要とする方のご自宅にお伺いし、日常生活のサポートを行います。 ご利用者様によって支援する内容はさまざま。 ＜例えば…＞ ◆毎日快適に過ごせるようお部屋のお掃除 ◆薬を正しく飲めるようサポート ◆一緒にお料理 ◆室内を安全に移動できるようにお手伝い など サポート内容は予め決められているので、急な依頼もなく安心です！ ＼未経験でも大丈夫！／ Q.1回のご訪問の流れは？ ……… ★訪問先への移動時間は10分～15分程度。 　会社から支給する電動自転車で移動します。 ★訪問先での滞在時間は30分～1時間。 ★報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結♪ Q.1日何件くらい訪問するの？ ……… 1日の訪問件数は平均で7件～8件。訪問エリアは事業所から最大でも自転車で30分以内で、ほとんどが10分程度のお宅です。1人1台電動自転車が貸与されるので、移動も楽々♪ 直行直帰もOKです。 「出勤日」も「出勤時間」も決まっているから自分の予定が立てやすく、ワークライフバランスを保って働けます！ Q.本当に未経験でもできる仕事？ ……… 入社後はまず座学研修でビジネスマナーや心構え、利用者さんへの接し方を学びます。 その後、先輩に同行して実際に利用者さんのお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。 ご利用者様によって介護の難易度が幅広いため、独り立ちまでは2週間～2カ月ほどが目安。 不安がなくなるまで先輩が同行するので安心です！ ※希望のない限り、入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、大阪の各事業所 ★希望勤務地を考慮します！ ★自宅近くの勤務地でも就業可能！ ★郊外の事業所に関しては、車通勤・バイク通勤とし、業務利用OK！ 【東京】 新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、目黒区、品川区、大田区、練馬区、中野区、杉並区、北区、板橋区、豊島区、文京区、葛飾区、足立区、荒川区、台東区、墨田区、江戸川区、中央区、江東区、清瀬市、東村山市、東久留米市、小平市、西東京市、小金井市、国分寺市、府中市、武蔵野市、三鷹市、狛江市、調布市、立川市、昭島市、東大和市、日野市、多摩市 ※161か所※ 【神奈川】 川崎市（川崎区、中原区、高津区、幸区、宮前区）、横浜市（鶴見区、港北区、西区、神奈川区、青葉区） ※17か所※ 【埼玉】 さいたま市、川口市、三郷市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市、八潮市、朝霞市、所沢市、和光市 ※21か所※ 【千葉】 市川市、船橋市、浦安市、習志野市、松戸市 ※16か所※ 【愛知】 名古屋市 ※16か所※ 【大阪】 大阪市、豊中市 ※25か所※ ※受動喫煙対策実施
      【東京23区】月給28万円～ 【東京（23区外）】月給27万5,000円～ 【神奈川】月給26万円～ 【大阪市内】月給25万5,000万円～ 【埼玉・千葉・愛知・大阪市外】月給25万円～ 【その他手当】 ・資格手当（介護福祉士：月給に＋1万5,000円、実務者研修：月給に＋5,000円） ・土日出勤手当（月最大6,000円　※公休日を平日に設定した場合） ・賞与年2回（賞与1回で60万円以上もらっているメンバーもいます） ※上記の月給には、全エリアにおいて固定残業代（月20時間分、3万6,000円～）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給され、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    ソフトヒューベリオン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田佐久間町1-119F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原・第二新卒＆未経験】アプリ開発エンジニア◆メガバンクを中心に金融案件多数！／残業月20ｈ以下
      ◆◇創業以来16年連続黒字経営/未経験から目指せる開発エンジニア/入社者の7割がIT未経験者/研修後も適性や希望に合った案件◇◆ ◆◇金融業界向けの案件がメイン！業界特有のルールや専門知識への理解が求められる中、未経験から貴重な経験が積めます◇◆ ■案件例： メガバンクをはじめ、銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けております。業務系システム開発や、その他にも通信業界や航空業界などの開発案件を担って頂きます。 同社の特徴としてはお客様先に1人で社員を常駐させることはなく、チームで案件に入り、経験者から未経験まで一緒に開発することで、気軽に聞きやすく一体感を持って仕事に取り組める環境です。 ■開発言語：Java/C＃ ～一人ひとりに合わせた独自の研修を準備！「どこでも必要とされるエンジニア」に～ 入社後は社内にて3ヶ月間の研修がございます。Javaなどのプログラミングの基礎やSQL作成、webアプリなどの基礎知識を技術研修で学び身につけていただくことが出来ます。その後は設計や開発を実践的に学んでいただきます。 ほかにもプレゼンテーションやロジカルシンキング、業務効率化などを学ぶビジネス研修もございまして、技術力のみならず社会人としてのスキル向上も目指せる環境です。 当社研修最大の特徴は業務的な研修を行うのではなく、個人の理解度や成長に合わせた独自研修を行っている点です。 研修中は代表や開発部長が講師となり完全自社内製のプログラムを組んで実施し、分からない点は聞いていただき、理解したうえで進めていきます。 このような取り組みは代表の意向によるもので、絶対的な安定は約束されていない現代だからこそ、社員の方々にはどんな時代でも生き抜ける力を身に着けていただきたいと考えられております。 ■配属後について： OJTでのフォローアップに加えメンター制度があり月1回のMTGで先輩社員に不明な点や悩みはなんでも聞いていただける環境です。 また配属後は3名～10名体制のプロジェクトへ参画いただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■定昇率について 2020年→2021年は6.5% 2021年→2022年は5.3% ※予定年収は実務未経験の方の想定となり、経験者の方は上記の限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイムファクトリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル26F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／20代でもMgr経験積める】人材紹介営業（Mgr）◆年休125日／創業以来安定成長企業◎
      ◆若くしてマネージャー経験を積める！風通しがよく裁量権◎ ◆売上5年連続右肩上がり、昨対比100％超の成長率！ ◆フレックス勤務＆週2回リモート勤務OK！ エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、人材紹介営業（Mgrクラス）を増員募集致します。 ■具体的な業務内容 【RA】 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務（チーム運営/全体のタスク調整/管理/メンバー育成と業務支援） ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度） ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 ■組織構成 人材紹介事業部：約40名（東京・大阪）20代～30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■当社の特徴・強み *頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 *サービスの強み 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,320,000円～6,090,800円 固定残業手当/月：140,000円～159,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより考慮します。 ■昇格：年1回（7月）※実績と行動で評価 ■インセンティブ：年2回（1月／7月）※個人業績と会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺｉｇＺａＧａｍｅ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区大井1丁目47-1 NTビル 11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • イラストレーター／実務経験不問／3年目年収例700万円
      • NEW
      イラストレーターとしてゲーム内イラストの制作やディレクションを担当していただきます。 業務の必要性や個人の適性に応じて、お仕事をお任せします。 【◎具体的には…】 ■ゲーム内イラスト制作（キャラ作画、背景作画など） ■漫画制作（キャラ作画、背景作画、着彩など） ■外部制作物用の指示書やラフ、色彩設計の制作 ■外部制作物に対するフィードバック、レタッチ業務 など、業務内容は多岐にわたります。 【◎入社後は…】 経歴、スキル、及び本人の希望を考慮し、弊社の看板タイトルである「エバーテイル」の運営チーム、新作女性向けゲーム「東京ディバンカー」の運営チーム、もしくは未発表の新タイトル開発チームに参加していただく予定です。 【◎開発～運営までの期間は…】 ゲーム一作の通常開発期間は3年ほど。弊社は企画、開発、プロモーションをすべて社内でやっているため、とことんこだわった開発が可能です。期限が来たからといって、納得できないものを世に出すことはしないようにしています。 【◎語学のスキルも活かせます】 全世界でリリースされているため、色々な国籍の方と協力して業務に取り組みます。採用基準として語学スキルは不問ですが、英語や中国語のスキルをお持ちの方は、業務や職場でのコミュニケーション等に大いに活かせる職場です。
      【◎転勤なし】 東京都品川区大井1丁目47-1 NTビル11F ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※今回募集するポジションは、出社での勤務が前提になります ※遠方にお住まいであれば、試用期間中は住居（家賃・光熱費等会社負担）の提供が可能です
      年俸350万円～1000万円（1/12を月々支給） ※採用者のスキルやキャリアを基に決定します
    • ファッションデザイナー／ブランド立ち上げ／未経験歓迎
      • 締切間近
      レディースファッションのコンセプトの企画から実際のデザインまで、一通りお任せします。 アパレル（服飾）・ファッションに関わるクリエイティブな仕事がしたいあなたに！ 【◎具体的には…】 ■コレクションやシーズンごとにコンセプトの企画・デザイン ■ファッショントレンドの調査、競合ブランドの商品調査 ■生地などの素材の選定 ■デザイン図、縫製仕様、寸法、パターン仕様、材料表などを含む外注書類の作成 ■パターンやサンプルの製作管理 ■衣装合わせの企画など、製品のフィット・品質管理 など、業務内容は多岐にわたります。 プロジェクト立ち上げの一員として、企画から製造まで深く関わりたいというあなたを歓迎します！ 【◎入社後は…】 EC/Eコマースチームの一員として加わっていただく予定です。
      【◎転勤なし】 東京都品川区大井1丁目47-1 NTビル11F ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※今回募集するポジションは、出社での勤務が前提になります ※遠方にお住まいであれば、試用期間中は住居（家賃・光熱費等会社負担）の提供が可能です
      年俸350万円～1,000万円（1/12を月々支給） ※採用者のスキルやキャリアを基に決定します
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    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル11F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 16,509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全102件
    • 【滋賀：栗東市】製造オペレーター◇スマートファクトリー工場で最新設備に触れられる◎
      ～土日祝休み／身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備／社内販売で商品も購入可能／休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス～ ■業務内容：即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして製造工程全体の管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇定常業務（製造設備のオペレーション、メンテナンス） ・設備の稼働状況及び製品状況のモニタリング ・トラブル対応 ・清掃 ・工事計画の企画・遂行等 ◇非定常業務（改善提案、新規設備・システムの導入） ・生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行 ・新規設備やシステムの導入検討・実行　等 ※入社後はまず定常業務からOJTにて教育いたします。製麺工程、油熱工程・包装工程・調合・充填などいずれかの工程に配属となります。 ■関西工場について ・2018年10月に稼働を開始した日清食品の「関西工場」は、次世代型スマートファクトリーとして最新鋭の設備の導入とIoT技術の活用により、自動化と効率化を図り、安全・安心な製品の製造を徹底的に追求した未来のラーメン工場です。 ・生産能力は年間最大10億食を生産できる国内最大級の工場で敷地面積は、甲子園球場2.6個分。 ■滋賀工場について 関東工場の完成から2年後の1973年9月28日、日清食品のメイン工場となる滋賀工場が竣工。総合研究所や日清ダート (現・日清化成) 滋賀工場を併設しており、同社及び同グループにおける歴史がある工場です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他： ・ユニフォームは複数支給／クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助（食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀工場 住所：滋賀県栗東市下鈎140-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西工場 住所：滋賀県栗東市下鈎333 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,750円～298,450円 ＜月給＞ 203,750円～298,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて、確定します ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に海外駐在】海外工場生産技術◇異業界の方も応募可／現地法人の生産全般のマネージメントをお任せ
      ～食品業界以外で生産技術など設備に携わったご経験をお持ちの方は歓迎します！／世界に誇る日系食品メーカー～ ■業務内容：海外事業拡大に伴い、入社後2年～3年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます。 ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。 【具体的な業務内容】 １．生産ライン、付帯設備・・・・設備管理、オペレーション指導、保全 等 ２．工場マネージメントの補佐（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、SCM業務、現地人材育成など） まずは国内でのご経験を積んでいただき、その後海外現地法人の生産全般の技術的な補完、マネージメントサポートをいただきたいと考えております。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日清食品ホールディングス株式会社　東京本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国内工場所在地 住所：茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海外赴任地 住所：海外 中南米経験、東南アジア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,500円～398,900円 ＜月給＞ 299,500円～398,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。 ・係長の場合：700万円～900万円(月給＋賞与（基本給6ヵ月～8ヵ月程度）) ・課長の場合：年俸制　1,150万円~1300万円±業績手当（数十万円です） ※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。 ■海外赴任時手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全32件
    • 【東京】産業戦略部　中小企業の経営力強化に向けた産業調査・戦略立案◆政策中小企業専門の総合金融機関
      • NEW
      【2024/4より新設する産業戦略部に配属となります。中小企業向けに産業調査をベースに、業界・個別企業の戦略立案・実行までの業務をご担当いただきます。◆在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 2024/4より新設となる産業戦略部に配属となります。日本経済を支える中小企業の事業継続及び経営力強化に向けて、自動車・物流・GX・DX分野を中心に産業調査を実施し、当該調査内容をベースに業界・個別企業の戦略立案・実行までを支援するお仕事です。 具体的には、下記いずれかもしくは全ての業務を担っていただきます。 （1） 産業全体や特定業種のPEST分析などフレームワークを活用した分析、特定業種の共通課題の把握、産業調査を含むマーケティング視点に基づく当金庫が取りうる戦略構想 （2） 個別業種が競争力や持続性を高めるための産業変革に係る戦略立案 （3） 業界戦略に基づく個別企業の戦略・戦術の創造、交渉、実行 （4） EV化が進む自動車業界や、2024年問題・多重下請け構造等の課題を抱える物流業界に対し事業継続、経営力強化に向けて業種別課題の深堀と産業横断的なテーマの解決をミッションに業界・個別企業の戦略立案・実行までの支援。具体的には中堅中小の自動車部品サプライヤーや物流事業者の経営者との戦略ディスカッションを行い、アライアンス、資本業務提携、M&Aの各種提案の実施を想定。 （5）100年に1度と言われる構造変革期を迎える自動車業界、その中で事業継続・経営力強化に向けて取り組んでいる中堅中小サプライヤーに対し、技術的な側面からアドバイスを行う。 金融機関に不足しているものづくり(技術)的側面から、中堅中小企業のお客様の事業性評価を行い支援・アドバイスの実施を想定。 ■組織構成 部長、次長、プレイヤー併せて10名の組織構成となります。 ■商工中金について ・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。 弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融業界出身者歓迎】法人営業担当（中堅企業向け）～充実の福利厚生有/在宅可/豊富なソリューション～
      【ファイナンス/M＆A/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存営業メイン/対法人営業/平均残業時間20時間以内】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■本ポジションのやりがい： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件～6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■当部働き方と魅力： ・住宅手当は最大約8割、引っ越し手当は全額補助等の福利厚生が充実。 ・平均残業時間については20時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当については別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり. ※残業代については別途支給あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＯＣ

    不動産管理
    東京都品川区西五反田2丁目30‐4　BR五反田ビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全4件
    • 不動産賃貸管理／フレックス・リモート可／年間休日130日
      • NEW
      ＼オーナー様を成功に導くやりがい／ メインの業務は、オーナー様へアイデアを出すことで、賃貸業務だけに留まらず、成約率や入居率の向上に貢献していくことです。 お客様からの問い合わせにしっかり対応しながら、オーナー様と一緒に成功へ向かって伴走します。リーシングまで幅広く関わることで、さらなるスキルアップも可能です。 ◆不動産賃貸管理とは 賃貸住宅のオーナー様の入居促進を支援するお仕事。「空室を収益化すること」がミッションであり、クリエイティブなアイデアを活かすことができる仕事です。マーケティングや不動産の知識がどんどん身につきます。 ▼マーケティング 間取りなどの基本情報をチェックしたのち、入居促進に必要な情報を収集します。その住宅のターゲットになる層、地域の家賃相場、周辺環境などマーケティング調査を行います。 ▼賃貸広告の作成 写真や募集条件を伝えて図面・広告の作成を依頼。ウェブ上に広告を掲載し入居者を募集します。マーケティングで得た情報を活かし、実際に現地を訪れたことで分かる物件の魅力をアピールします。 ▼物件の管理 入居者からのお問い合わせやお困りごとがあった場合には現場に向かって確認したり、入居者と連絡を取ることもあります。また、契約更新業務、退去の立ち合いや原状回復工事の手配、精算も行います。 ▼新規案件の獲得 不動産オーナー様からの問合せにより新規獲得も可能。空室でお困りの賃貸物件オーナー様に、入居促進のための計画を提案します。場合によってはリフォームやリノベーションのご提案することも。また物件を購入前の方からお問い合わせをいただくこともあります。 ☆上記業務を複数スタッフで分担します ☆ポイントは、オーナー様、入居者、仲介業者など多くの人とのコミュニケーションが必要となること。臨機応変かつ丁寧な対応が重要となります。 ＜研修について＞ 入社後1～2週間は全体研修を行い、その後3か月を目途に先輩社員についてOJTを想定しています。
      転勤なし◎U・Iターン歓迎 ■品川本社、又は最寄りのシェアオフィス・コワーキングスペース（東京・神奈川・千葉・埼玉） 品川本社／東京都品川区西五反田2-30 -4 BR五反田 7F ＜アクセス＞ 本社／JR各線「五反田」駅より徒歩4分 東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩6分 東急目黒線「不動前」駅より徒歩10分 ■直行直帰・リモートワーク（エリアワーク）が可能です 業務に慣れてきたら、ご自宅から最寄りのシェアオフィスに出勤して仕事をすることも可能です。 多くのスタッフが、直行・直帰というスタイルで働いています。 通勤や退勤にかかる時間を削減し、効率的な働き方の実現を目指しています。 拠点の詳しい所在地は、下記アドレスより【拠点一覧】をご覧ください BIZcomfort：https://bizcomfort.jp/ BIZcircle：https://bizcircle.jp/
      ＜初年度年収は470万円～650万円程を想定！＞ 月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※前職の年収・年齢・経験などを考慮して決定します。 ※上記には30時間分の固定残業代（5.5万円以上）を含みます。 超過分は1分単位から支給します。 ＼目標達成が賞与や昇給に反映！／ 担当エリアの収益や入居者の獲得数等で目標を設定し、 賞与は年2回支給、昇給は年2回。 着実に目標達成している先輩多数！ 年収UPもあなたの頑張り次第で叶います！
    • シェアオフィス企画運営／フレックス・リモート可／年休130日
      • NEW
      ◆当社のリーシングは オーナー様の物件を、当社で魅力的なシェアオフィス・コワーキングスペースに変え、収益化しています。物件のコンセプト作りから「このエリアで入居率を高めるには？」「Web広告の反応を増やすには？」などを検討し集客施策の実行・検証まで担当します。マーケティングの知識・経験が必要となるので、スキルを身につけていけます。 【具体的には】 ▼新規物件のプロデュース エリアの特徴や、利用者の特徴などをマーケティング調査し、新規物件のコンセプトを考案。魅力的なシェアオフィス等を創り上げます。 ▼集客活動 自社サイトのシェアオフィス・コワーキングスペースの情報を随時更新。SEO対策、Web広告を打つことも。また、駅構内の看板広告やチラシ広告などを活用したり、物件のPR方法を各担当にて考案します。 ▼問い合わせ/内覧対応 シェアオフィス・コワーキングスペースを利用したいお客様からの問い合わせや内覧希望に対応。内覧の平均件数は1日1～2件ほどです。 ▼既存オフィスの管理業務 担当するオフィスは1人7、8拠点ほど。定期的な見回りや、古い物件の模様替えを行なうなど、顧客満足度をUPし、収益を上げるための工夫をします。 ＼当社のPOINT／ ◎契約率は6～7割と高め シェアオフィス・コワーキングスペースを興味・関心の高いお客様なので、契約率は6～7割。デザインにもこだわりが強いので、オフィスの内見で大満足してくださる方が多いです。 ◎働きやすい環境で、チャレンジできる風土 スタッフも自社シェアオフィスでの事務が可能。さらに「フレックス制」「残業20時間以内」「年間休日130日」で、効率的な働き方を実現。 自由な環境の中でこそ、積極的にチャレンジできる風土が根づいているのが私たちの特長。新しいアイデアはどんどん取り入れられ、自ら手を挙げれば企画や改善提案にも参加できます。こうした挑戦の機会が、未経験スタートでもスピーディな成長につながります。
      転勤なし◎U・Iターン歓迎 ■品川本社、又は最寄りのシェアオフィス・コワーキングスペース（東京・神奈川・千葉・埼玉） 品川本社／東京都品川区西五反田2-30 -4 BR五反田 7F ＜アクセス＞ 本社／JR各線「五反田」駅より徒歩4分 東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩6分 東急目黒線「不動前」駅より徒歩10分 ■直行直帰・リモートワーク（エリアワーク）が可能です 業務に慣れてきたら、ご自宅から最寄りのシェアオフィスに出勤して仕事をすることも可能です。 多くのスタッフが、直行・直帰というスタイルで働いています。 通勤や退勤にかかる時間を削減し、効率的な働き方の実現を目指しています。 拠点の詳しい所在地は、下記アドレスより【拠点一覧】をご覧ください BIZcomfort：https://bizcomfort.jp/ BIZcircle：https://bizcircle.jp/
      ＜初年度年収は500万円～750万円程を想定！＞ 月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※前職の年収・年齢・経験などを考慮して決定します。 ※上記には30時間分の固定残業代（5.8万円以上）を含みます。 超過分は1分単位から支給します。 ＼目標達成が賞与や昇給に反映！／ 担当エリアの収益や入居者の獲得数等で目標を設定し、 賞与は年2回支給、昇給は年2回。 着実に目標達成している先輩多数！ 年収UPもあなたの頑張り次第で叶います！
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    株式会社アスネット

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿7-23-1TSビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 開発エンジニア◆経験3-5年／スキルアップ支援・技術手当有／残業10h以下◆
      ＜働きやすさ◎／福利厚生充実／完全土日祝休／年休124日＞ 当社は、生活・企業活動に欠かすことの出来ない様々なシステム開発をはじめ、官公庁・独立行政法人のインフラ構築、運用、保守や、皆さんにも身近なスマホアプリの設計、開発に至るまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。 3～5年程度の経験がある方、必見◎ 福利厚生が充実！ 【お仕事内容】 スキル・志向に合わせて、WEBシステム開発／業務システム開発／Android・iOSのアプリ開発／ BaaSなどのパッケージ開発／AWSを利用したクラウドソリューションの構築などをお任せ。 要件定義、設計や製造、テストなどコーディング作業だけでなく仕様検討や見積もり、お客様との直接のやり取りも行っていただく場合があります。 ★本社またはお客様先にて勤務（テレワーク含む） ★プロジェクト先での業務は習熟度や経験に合わせてお任せ 【案件事例】 多種多様な業界の案件があり、関わる人数もプロジェクトによって数名～数十名と様々です。基本的に1名でアサインされることはなく、当社から複数名で参画します。 実績は下記にて紹介致します。（使用言語や開発環境も掲載） ＜SPA 開発＞ 顧客管理システム／在庫・購買・見積り管理システム／商談・文書管理システム／資産管理システム等（React Vue.js Next.js など） ＜建築事業関連＞ 作業工程管理システム／文化情報管理システム機能追加（Java、SAStruts） ＜鉄道関連＞ ポイント管理システム開発／スケジュール作成システム（C#、PowerGres（PostgreSQL） ＜kintone アプリ開発＞ 会計システム／営業支援システム／出荷・在庫管理システム／人件費管理システムなどカスタマイズ各種（JavaScript） ＜Android アプリ開発＞ ナビゲーションアプリ／スケジューラーアプリ／学習アプリ ＜教育事業関連＞ 多言語対応型日本語学習 e-learning システム開発（ASP.net MVC） ＜検査事業関連＞ 建築物検査システム（CakePHP、MySQL） ＜省庁関連＞ 人事管理システム機能追加、保守（PHP） ＜自治体関連＞ 予算管理システム機能追加（Office 2010） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-23-1 TSビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：前職考慮 ■賞与：年2回（過去実績・計3ヶ月分） ■その他定額手当：技能手当（3,000～7,500円) 【人事考課制度】を導入しております。 それぞれの職種・等級に応じた項目を8段階で評価し、 目標の達成度合いも加味したうえで、等級や報酬を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人Ａｕｔｈｅｎｓｅ法律事務所

    法律事務所
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー（22F）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎／パラリーガル（法律事務）／月給25万円以上
      弁護士の指示・監督のもと、裁判所への書類提出準備、資料収集、顧客対応などをお任せします。 ◎具体的な業務 ――――――― ・事件管理（記録作成・スケジュール管理・文書管理） ・裁判所などへの書類提出 ・資料収集（登記簿・住民票・戸籍などの各証明書） ・内容証明郵便の発送 ・資料分析・調査活動 ・顧客対応（法律相談時の補佐業務を含む） ・電話対応 ・一般事務を含めた法律事務　など ◎未経験歓迎！法律知識ゼロでもOK ――――――――――――――――― 先輩パラリーガルたちも約9割が未経験スタート。チューター制度を導入したマンツーマン教育に加え、独自の「動画カリキュラム」も充実しているので安心してキャリアをスタートさせることができます。 できることから一つひとつ経験していき、無理なく一人前のパラリーガルへと成長していきましょう。 ◎ムリなく長く働ける環境 ―――――――――――― ○残業少なめ（1日30分～1時間程度）＆土日祝休みの年間休日120日 ○六本木オフィスは駅近でアクセス抜群（格安自販機やフリースペースも完備） ○産育休の取得＆復帰実績多数（復帰のための定期面談あり） ○パパママ所員の座談会「パパママカフェ制度」
      ◆駅より徒歩3分・原則転居を伴う転勤なし◆ ●六本木オフィス／ 東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階 ≪アクセス≫ 都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結　※ 地下通路途中に階段があります。 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
      ◆月給25万8600円以上＋業績賞与（正社員登用後）＋各種手当 ※前職の経験・能力・給与を考慮の上で決定します ※月給には月45時間分の固定残業代（6万5500円）を含み、超過分は別途支給 【年収例】 入社3年（メンバー）　350万円～380万円 入社5年（メンバー）　370万円～440万円 入社3年（管理職）　500万円～ 入社5年（管理職）　620万円～ 20代、30代での管理職登用実績あり！
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    株式会社ホットスタッフ四日市

    人材派遣
    三重県四日市市室山町1669番地1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年休125日・土日祝／5連休以上可能
      ホットスタッフ四日市が担うのは、三重県北勢エリア。 国内でも有数の工業地帯のため、数多くの企業の拠点があり、たくさんの人たちが働いている地域です。 入社後は、すでに「お取引のある企業」と「当社システムに登録いただいているスタッフ」を結ぶ【管理部】でご活躍いただきます！ ※派遣コーディネーター業務 ★お仕事の流れは… ━━━━━━━━━ ▼ヒアリング 人材不足に悩む企業のお悩みをお伺いします。 ▼条件に合うスタッフへコンタクト 状況に応じ、面談や電話でのコミュニケーションをとっていきます。 ▼職場見学 スタッフと一緒に企業へ訪問します。 ▼マッチング！ ▼その後のフォロー 就業後も、企業・スタッフ双方にヒアリングを行い、問題があればフォローしていきましょう。 ～例～ 企業「欠勤が多くて困っている」 スタッフ「職場に質問できる人がいない」など ※連絡の頻度は、スタッフごとのスタイルにお任せしています ※企業への飛び込みは一切ありませんが、企業からの紹介で新規案件を獲得した場合には、さらにインセンティブが支給されます！ ★未経験でも安心スタート ━━━━━━━━━ ▼座学 会社や業界についてなど、基礎知識を学びます。 ▼OJT研修 先輩に同行し、「スタッフへの話し方」「企業へのアプローチの仕方」など実務的なスキルを身につけていきます。 ロープレなども織り交ぜながらレクチャーしていきますので、分からないことは何でもご質問ください！ ▼3カ月程度でひとり立ち！ 先輩から案件を引き継ぎながら、仕事に慣れていきましょう。 もちろん、ひとり立ち後のフォローもしますのでご安心を◎
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 三重県四日市市室山町1669番地1 ※受動喫煙対策：喫煙専用室あり
      【平均年収600万円（社員8名／2024年度）】 月給23万6250円～47万2500円＋インセンティブ ※固定残業代として42時間分、月5万6250円～11万2500円を含む ※42時間超過分は別途支給 ＜研修期間中＞ 月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月42時間分） 合計：月給30万1875円支給 ※42時間超過分は別途支給 ＼★注目★／ 成果はしっかり還元！ ━━━━━━━━━━ 2種類のインセンティブをご用意。 【営業査定】 …自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％ 【管理査定】※管理部はこちらがメイン …担当案件のスタッフへのフォロー・管理を行い、生まれた利益から4％ ⇒企業からの紹介などにより新規案件の取引がスタートし、その後の管理も担当すれば、利益の8％がインセンティブとなります。 ※役職が上がるごとにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とパーセンテージが上がっていきます！ ◎月収例：30万円～40万円（入社1年目） ◎月収例：50万円～60万円（入社3年目）
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    株式会社ワンスター

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【転勤無/土日祝休み】◇未経験者歓迎◇広告ディレクター/LINEヤフーのPremierパートナー
      ～デジタル×ダイレクトマーケティングに特化／国内トップクラスの実績/未経験入社者多数～ ★豊富な実績により、LINEヤフー株式会社のPremierパートナーに認定 ★過去入社は全員未経験！他業界他業種からのキャリアチェンジ歓迎 ★担当者数は1.5社。裁量をもって進行したい方歓迎 ■業務内容 インターネット広告における広告制作業務を行っていただきます。案件ごとにチームが編成され、単純な広告運用に留まらない「事業戦略企画～広告運用～顧客育成支援」といった「一気通貫支援」を行っています。 具体的には以下のような業務が主だったものになります。 ＝＝＝ ・マーケティング戦略企画 担当商材の特徴やマーケット分析、ターゲット分析等を通じて、プロモーションにおける「誰に」「何を」「どう伝える」の部分を設計します。 ・広告制作管理 事前に設計したマーケティング戦略に基づく広告クリエイティブ（制作物）を制作します。社内デザイナーや委託する制作会社様とも連携しながら、クリエイティブの納期や品質をマネジメントします。 ・データ分析、最適化 配信によって得られたデータを分析し、クリエイティブ面での改善点を見出し、ブラッシュアップを行います。 ＝＝＝ 制作するクリエイティブは静止画、動画、記事、WEBページなど多岐にわたります。弊社が提供するソリューションにおけるマーケティング領域のキーパーソンとして顧客を事業成長に導きます。 ■入社後のフォロ―体制 先輩社員とのOJTベースに業務に慣れていただきます。ノウハウの体系化に注力しており、形式値にして蓄積、誰でも閲覧できる環境です。 ＜過去入社実績＞ 未経験から入り、デジタルマーケターとして活躍している先輩社員が多数在籍しております。店舗で販売員をしていた方、美容部員の方など業過問わず様々な方の入社実績があります。 ■組織構成 平均年齢27歳と若いメンバー中心に構成されています。新卒、中途がほぼ同数在籍しており、様々な人材が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～262,000円 その他固定手当/月：65,000円～83,000円 ＜月給＞ 270,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宇宙ジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【40,50代活躍中】PL・PM◆技術をしっかりと活かし続けられる・上流担当◆65歳まで再雇用有
      【日中オフショア企業で顧客折衝など上流担当／50代から活躍できる環境】 ◆日本企業のクライアントとの要件定義から基本設計・PLやPMをお任せ ◆中国トップ10のオフショア開発企業・プライム上場トランス・コスモスG ◆案件は請負メイン・プライム案件ほぼ100%・顧客折衝など上流中心 ◆50代での中途入社実績もあり、現場でご定年以後も活躍いただけます。 ■魅力： ・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。 ・定年は60歳、それ以降も65歳まで就業可能。 ・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。 ・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。 ■職務内容： クライアント(100％日本企業)との打合せ、基本設計、開発拠点に対する仕様伝達や工程マネジメント、成果物の受入れなどご対応頂きます。 ■補足： ・チーム：必ずチーム単位のアサイン ・人数：少なくて2～3名、多い場合は10～20名でのアサイン ・期間：短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い ・案件比：WEB系9割・汎用機系１割 ■プロジェクト事例： ・大手自動車メーカー：顧客意見分析システムの構築支援 ・大手決済プラットフォーム：業務改善で約400時間削減 ・製造業：基幹システム刷新を推進 ・国内最大手ECサイト：第三者検証・テスト支援 ■組織構成： ・人数：150名 ・年齢：20代～60代 ・中途比率：100％中途 ・男女比：6：4 ■当社について： 大手クライアントを中心に展開するシステム開発企業です。エンドユーザーからの直請け案件も多数あり、金融・証券業界が4割を占めます。 大手SIerと協力して開発を進める巨大プロジェクトも数多く手掛けているため、安定した経営基盤があります。 第二創成期となっており、代表も直近新しくジョインし、新しい組織づくりを進めています。代表も前代表もエンジニア出身者となり、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流工程をお任せ】システムエンジニア／プライム受託案件◆プライム上場G
      【トランス・コスモスG／オフショア企業で基本設計や顧客折衝など上流担当】 ◆日本企業のクライアントとの要件定義から基本設計までをお任せ ◆中国トップ10のオフショア開発企業・プライム上場トランス・コスモスG ◆案件は請負・プライム案件ほぼ100%・顧客折衝も可能 ◆DX・AIなど先端技術領域にも注力／エンジニアファーストな環境 クライアント(100％日本企業)との打合せ、基本設計、中国の開発拠点に対する仕様伝達や工程マネジメント、成果物の受入れなどご対応頂きます。 ■具体的には： 顧客企業から請け負った開発案件のうち基本設計以上を対応していただきます。（詳細設計・開発・単体テストは別拠点にて対応） ■補足： ・人数：少なくて2～3名、多い場合は10～20名でのアサイン ・期間：短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い ・案件比：WEB系9割・汎用機系１割 ※案件はご経験や適性・現住所を考慮し決定いたします。 ■プロジェクト例： ・国内大手の飲料メーカーに対し、物流系基幹システムの改修および維持保守を担当（開発環境：C#.Net、SPREAD、PLSQL、Oracle） ・クレジットカード会社の保証システムを統合（開発環境：JAVA、OW＋） ■組織構成： ・人数：150名 ・年齢：20代～50代 ・中途比率：100％中途 ・男女比：6：4 ■当社について： 大手クライアントを中心に展開するシステム開発企業です。エンドユーザーからの直請け案件も多数あり、金融・証券業界が4割を占めます。 大手SIerと協力して開発を進める巨大プロジェクトも数多く手掛けているため、安定した経営基盤があります。 第二創成期となっており、代表も直近新しくジョインし、新しい組織づくりを進めています。代表も前代表もエンジニア出身者となり、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,568円～4,857,156円 固定残業手当/月：89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～494,049円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収が600万以上を超過する場合、 　管理監督者となり残業代が除外される場合がございます。 能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴァンテージマネジメント株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区築地2-3-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／築地】開発エンジニア（BDR業務サポート「Keyman Letter」）◇評価体制◎
      2020年4月に新たにスタートした新規事業であるKeyman Letter（キーマンレター）の開発エンジニアを募集いたします。 ■業務概要： Keyman Letterの開発エンジニアとして、開発業務全般を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： キーマンレターでは、スクラム開発をベースとしたアジャイルな開発手法を採用しています。 コードの構成管理にGitHubを使用し、Git-flowに則って開発しています。 GitHubのプルリクエスト機能を用いてコードレビューを行い、CircleCIで自動テストを行うことによって品質を保つよう意識しています。 また、ユーザにいち早く価値を届けるためCircleCIとAWS CodeDeployを用いて継続的デリバリーを行なっています。 インフラについてはAWSを利用しており、先端クラウド技術を積極的に取り入れています。 ■Keyman Letter（キーマンレター）とは： ターゲット選びからレター送付、その後のフォローコールまで、BDR業務の全てをフルサポートするサービスです。 GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業、またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業まで幅広くサポートし、今まさに事業が立ち上がろうとしている勢いのある事業です。 ■組織構成： 現在のチーム構成としては事業責任者、DTPオペレーター2名、エンジニア3名、インターン3名の合計9名となります。今後さらに拡大予定です。 次の柱となる事業へと今後拡大していくために、成長意欲が高く、事業創りを楽しめる仲間を募集します。 フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。 ■魅力： ・事業責任者と距離が近いため、事業作りのリアルを学びながら成長ができます。 ・判断スピード、実行スピードが非常に早いです。 ・査定は4ヶ月ごとで年4回実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～133,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～633,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定。スキルに応じて前後する可能性があります。 ■査定：年4回　 ※会社の事業拡大に合わせ、四半期ごとにその成果を振り返り、給与及び役職に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規事業開発】出る杭求む！／社長同等の権限を付与する大胆文化／営業支援領域の新規事業
      ～よくある『権限委譲します』なんて笑わせないでいただきたい。社長の右腕として将来的に以下お任せします～ （1）事業戦略の決定権　（2）事業部内メンバー採用権　（3）事業部内の人事配置権　（4）メンバーの給与決定権　（5）広告宣伝費などの投資決定権 ■業務内容： 【入社直後】 まずは既に立ち上がっている電話営業（テレアポ）の代行サービスを今の30名体制から100名、200名体制にするプロジェクトマネジメントをお願いします。 【数年後】 営業支援領域における新サービスの企画・実行を代表直下で進めて頂きます。 ■採用背景： 営業支援事業は、受注・収益化が出来る算段はついており、既に受注/売上も発生しているフェーズです。 さらに収益を伸ばしていくために、プロジェクトとメンバーのマネジメントと事業拡大を担えるような、社長直下のマネージャー候補を募集します。 ■組織： 代表＋立ち上げ社員1名＋契約社員他約30名 ■「KeymanLetter」： インターネット上の様々な公開情報を取り入れた決裁者データベースを駆使し、エンタープライズ営業において接点を持つべきターゲットを特定します。43万人に及ぶキーマンの中からターゲットを探し、パーソナライズされた手紙を送ることにより、商談獲得の支援をします。 GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業。またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業に導入されております。 ■当社の魅力: ・平均年齢28.1歳と若手中心に活躍してますが、全社平均年収765万円、入社4年以上の社員の平均年収は986万円と、若いうちから実力次第で給与に反映する文化がございます。 ・100％実力主義で、年次に関係なく大胆に抜擢をする文化です。入社3か月でチーフ職、2年で部長職など、短期昇格事例も多数ございます。 ・少数精鋭の会社ですが、創業14期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 ■評価制度： （1）月間目標の達成（2）自身の創出している粗利など をベースに評価します。頑張りや貢献次第で、年齢や経験に関わらず年収を上げていける点が同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-3-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：みなし残業時間が毎月入っています。みなし残業時間を超えた場合別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～533,566円 固定残業手当/月：93,100円～183,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～716,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を踏まえ応相談。前後する可能性があります。 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンポス情報館

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 飲食店向けITシステムの提案営業／月給30万円／年休125日
      • NEW
      【　主な仕事内容　】 ■POSレジやセルフオーダーシステムなどのIT商品の導入提案 ■経営改善のためのコンサルティング業務 「キャッシュレス決済を導入したい」 「オーダーミスを減らしたい」 など、店舗によってニーズはさまざま。 現場の声に丁寧に寄り添い、店舗の経営課題解決をサポートする仕事です。 【　取り扱う商材について　】 ■POSシステム ■発券機・セルフレジ ■セルフオーダーシステム ■売上・勤怠・仕入管理システム ■順番受付システム ■呼び出しチャイム ※自社開発の商品をはじめ、幅広いメーカーの商品を扱っています。 【　お客さまについて　】 全国の個人店から大手外食チェーン店まで幅広く対応。居酒屋・焼肉屋・中華・和食・イタリアン・カフェなどジャンルは問いません！ ★自社開発製品もあり、幅広い提案が可能 ￣￣ 自社開発製品も取り扱っているため、お客さまのニーズに合わせて仕様をカスタマイズするなど、柔軟な提案が可能。 お客さまの声を開発部門に連携し、アップデートや新機能の開発に貢献することもできるため、営業としての介在価値を実感できます！ ★事務作業の負担は少なめ！ ￣￣ 取り扱い商材については、すべて「セールスガイド」という社内システムにわかりやすく集約されています。 また、見積書作成についても独自システムを導入。 資料作成に関する負担が少なく、提案に集中できる環境です！ ★お客さまとの関係性構築力が活かせます ￣￣ 契約後もアフターサービスの部署と連携してサポートします。 長期的なお付き合いができ、「○○さんにお願いしたい」と新店舗を出すときにお声がけいただくことも！ 【　キャリアアップについて　】 社歴や年齢に関係なく実力を評価。 入社一年以内に所長にキャリアアップした実績も！ 頑張りを正当に評価文化が根付いています。
      【全拠点徒歩5以内の駅チカ♪】名古屋市・大阪市・東京都・札幌市の各拠点（希望を考慮し決定します） ★在宅勤務制度や転勤自由制度などで、ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方ができます。 ★直行直帰もOK！ ＝＝ ＜東海営業所＞★積極採用中！ 愛知県名古屋市千種区千種3-7-7 テンポス名古屋千種店内 ※地下鉄「吹上駅」より徒歩5分 ＜関西営業所＞★積極採用中！ 大阪府大阪市中央区南船場2-4-23 東泉ビル801号室 ※大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩3分 ＜東京営業所＞ 東京都港区芝4-9-1 オーキッドプレイス芝4丁目ビル8F ※地下鉄「三田駅」より徒歩5分 ※JR「田町駅」より徒歩5分 ＜北海道営業所＞★積極採用中！ 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-1 ニュー札幌ビル5F ※地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩5分 ＝＝ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【営業職1年以上ご経験のある方はこちら】 月給300,000円～＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※上記は固定残業代（63,000円/35時間分）を含んだ金額です ※超過分は別途全額支給いたします。 【営業職未経験～1年未満の方はこちら】 月給250,000円～＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※上記は固定残業代（46,480円/30時間分）を含んだ金額です ※超過分は別途全額支給いたします。 ＼頑張りは年2回の賞与で還元！／ 賞与の前年度実績は年間で30万円～300万円。頑張った分はしっかり評価し還元します。エリアによる評価の差もありません。頑張り次第で高収入も目指せます！ ※スキルや習熟度にもよりますが、目安として入社から6カ月ほどで売上を上げられるようになります。
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    株式会社ディッジ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    千葉県松戸市小根本45-12早稲田ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【コンポジター】 エンタメ・ゲーム業界のCG制作／有名作品の制作実績多数／リモートワーク可
      • NEW
      ◆◇大手メーカー様から有名ゲームタイトルのグラフィック等を受注◆◇ ■業務概要： スマートフォン向けゲーム・ソーシャルゲーム・映画・遊技機など、エンターテイメント業界などの多岐にわたるCGグラフィックを手掛ける当社の3DCGデザイナーを担当していただきます。数多くの有名作品を手掛けることや、自社でのゲーム開発も行っており幅広い分野での制作を手掛けている当社でコンポジットを担当して頂きます。 ■採用背景： 現在当社は「これまでの作品の品質」と「優秀な従業員数が多数いること」からクライアント企業からは、まとまった業務をお任せできる会社として支持されており、案件が順調に増えております。今回はこのような背景から増員での採用となっております。 ■組織体制： ・モデラー：50名以上の組織となっております。 ・モーションデザイナー：現在10名程度の組織となっております。 ・エフェクター：現在5名程度の組織となっております。 ■リモート勤務可能： リモート勤務は可能でありますが、携わる案件によっては出社も頂く形となっております。 ■入社後に携わる予定の作品： 具体的なタイトルは入社後にお伝えとなりますが、有名タイトルのゲーム関係の仕事に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境： 業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。 ■社風： 「常にチャレンジする姿勢を保つ」。それが、CG業界に新風を吹き込む当社の想いです。一人ひとりのパーソナリティを尊重し、短所を直すより、長所を伸ばすことを是とします。能力にふさわしい教育を施し、すべての社員が、長く働ける会社作りをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市小根本45-12 早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田5-1-2 末広ビル5F・6F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～280,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバーグリーン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町3-1NOF川崎東口ビル12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】言語不問◎SE※プライム案件有／年休125日・土日祝休み／残業10H程で働きやすい環境
      【ワークライフバランス◎/テキストマイニングのスペシャル集団/ワークライフバランス◎/リモートワーク中心/月平均残業１０時間/年休１２５日】 ■職務内容： B to C WEBサイト、アプリケーション開発、オープン系業務アプリケーション開発をお任せします。スマホアプリ開発も行っており自由な開発環境をご提供しております。業務分析から企画設計、システム運用までをトータルでサポートします。既存案件が8割となり、野村総合研究所様、3M様、富士電機様等大手の企業様のお取引もございます。 ＜プロジェクト例＞ ・AI自然言語処理を活用したFAQナレッジ・テキストマイニングシステム開発 　情報収集（手元保有データ、Twitter、Instagram、口コミ　等）、共有改善 ・人気施設（飲食店、病院、美容室　等）の予約サイトシステム開発 ・チャットボットシステム開発 ・ECサイト開発 ・セキュリティ認証システム開発 ・飲食チェーン受発注管理システム開発 ・ブランドショップ、スポーツジム会員管理システム開発 ＜開発環境＞ ■OS Windows系／Linux／Unix系 ■DB MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracle ■使用言語　.NET(C#、VB.NET、 ASP.NET)／Java／PHP／Ruby／Python／R 等 ■働き方 ・リモートワーク8割　 ※業務に慣れるまでは出社中心。出社義務はなくスキルに応じて出社とリモートを調整いただいております。 ・月平均残業時間１０時間 ・年間休日125日 ■組織について ・同社は上長と部下の関係性が非常に柔らかく、良好な人間関係を気づいています。 ・プロジェクトはスキルに応じて1～15名で構成されます。 ・男女比7：3 ■事業概要： 2004年の設立当初から大手企業の主力商品テキストマイニングツールの開発から運用までをトータルにバックサポートしています。 具体的には、コールセンターやWebでの問い合わせ、口コミと言ったお客様の声をデータ化し分析した結果、有益なものを抽出し商品開発、サービス向上、マーケティング、業務効率化に繋げるシステムです。 現在では、600社以上の多業種の企業が導入しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：川崎市川崎区駅前本町3番地1 NMF川崎東口ビル12階 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北、南武線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～444,000円 固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定残業時間/月、固定残業金額/月は役職による。 ※面接の際、ご質問ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・８割在宅】システムエンジニア◇野村総研等広く案件手掛ける/言語不問・残業10h・年休125日
      【野村総合研究所様、3M様、富士電機様等がクライアント／ワークライフバランス◎／リモートワーク中心／「どこでもやっていける技術力」が身につく】 ■職務内容： ご経験や適性に応じてB to C WEBサイト、アプリケーション開発、オープン系業務アプリケーション開発をお任せします。iPhone、Androidアプリ開発も行っており自由な開発環境をご提供しております。業務分析から企画設計、システム運用までをトータルでサポートします。プライム案件が7割となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・AI自然言語処理を活用したFAQナレッジ・テキストマイニングシステム開発 ・情報収集（手元保有データ、Twitter、Instagram、口コミ　etc）、共有改善 ・人気施設（飲食店、病院、美容室...etc）の予約サイトシステム開発 ・チャットボットシステム開発 ・ECサイト開発 ・セキュリティ認証システム開発 ・飲食チェーン受発注管理システム開発 ・ブランドショップ、スポーツジム会員管理システム開発 ■開発環境： ◎OS Windows系／Linux／Unix系 ◎DB MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracle ◎使用言語　.NET(C#、VB.NET、 ASP.NET)／Java／PHP／Ruby／Python／R 等 ■組織について： ・当社は上長と部下の関係性が非常に柔らかく、良好な人間関係を築いています。 ・プロジェクトはスキルに応じて1～15名で構成されます。 ・男女比7：3（40代～20代） ■キャリアプラン 1～3か月に1回上長との面談がありご自身のなりたい姿やかかわっていきたい案件などのすり合わせを実施します。 ■事業概要： 2004年の設立当初から大手企業の主力商品テキストマイニングツールの開発から運用までをトータルにバックサポートしています。 具体的には、コールセンターやWebでの問い合わせ、口コミと言ったお客様の声をデータ化し分析した結果、有益なものを抽出し商品開発、サービス向上、マーケティング、業務効率化に繋げるシステムです。 現在では、600社以上の多業種の企業が導入しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町3番地1 NMF川崎東口ビル12階 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北、南武線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～444,000円 固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定残業時間/月、固定残業金額/月は役職による。 ※面接の際、ご質問ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェンリル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB14F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全121件
    • 【在宅可】デザインディレクター◆UI・UXにこだわり◆柔軟な働き方◎◆最大手企業のサービスに携わる
      ●鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など最大手企業のtoC/B向けのアプリ・Webサイトに携わる ●UIUXにこだわった「体験」を提供 ●リモートワーク・フレックスなど柔軟な働き方◎ 当社はデザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけています。 テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディア通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。 世の中の「体験」をより良く変えるため、UX／UIの知見を生かした設計、ビジュアルデザインはもちろん、ユーザー視点での課題解決・企画提案など、ユーザーが触れる全てをデザインしています。 ■具体的には： スマートフォンアプリ、サイトの制作ディレクション、アートディレクションをお任せします。 ・ユーザーニーズの理解・整理 　 ・営業、開発チームと連携しながらの顧客との要件整理 　 ・情報設計、UI設計、デザインのディレクション 　 ・業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理 　 ・新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務、企画提案業務 ・スマートフォンアプリ、ウェブのUX／UI設計、進行管理 ■業務環境： ・拠点間のコミュニケーションにはSlackやWeb会議を利用 ・PCはMac Book Pro、必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ■このポジションで経験できること： 表層的なデザインだけではなく、ユーザーの利用状況やクライアントのビジネスを理解した設計やデザインの経験をすることができます。センター内には、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど専門領域に特化したメンバーも在籍していますので、彼らとのコラボレーションにより新たな知見も身につけやすい環境です。 ■組織構成： ・部門内にはディレクター、デザイナー、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど約100名が在籍しており、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。 ・毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です。 ・前職がWebディレクターという方も多く在籍しています。※アプリ未経験者多数 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社　※最新 住所：東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田4F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
      ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～650,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 354,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌駅】品質管理エンジニア／リーダー候補◆完全自社勤務◆スマホアプリなどのテスト・品質分析◆在宅可
      【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／スマホアプリやウェブシステムのテスト・品質分析等／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 共同開発（受託開発）プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたはウェブシステムを対象として、 テスト計画から品質分析や報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化や改善などに携わっていただくことも可能です。 ■具体的な業務内容： ＜品質管理業務全般＞ テスト見積もり／テスト計画／テスト設計／テスト実施／テスト工程管理／品質分析／要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動 ＜組織マネジメント＞ 4～5人のチームリーダー業務（教育・支援／アサイン／メンバー評価 など） ＜業務効率化、改善活動＞ 各種ツール作成／テスト自動化／業務効率化/改善に向けた要件定義 ■当ポジションの特徴： ・当社の共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 ・顧客のもとへ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。 ・各プロジェクトは半年～1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種や業界、システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くあります。 ■キャリアパス： ・QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコースと技術面の要素が強いコースが準備されており、個人の意思で選択可能です。 ・共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります。（2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～592,000円 ＜月給＞ 348,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティブソース

    居酒屋・バー
    東京都品川区小山3-24-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／未経験歓迎】「晩杯屋」店長候補◆賞与年間4ヶ月分／20代～50代まで幅広く活躍／働き易さ◎
      ＜東証上場「トリドールホールディングス」グループ／誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店「晩杯屋」の運営企業／統括店長・エリアマネージャーへのキャリアも＞ ■採用背景： 当社は「誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店」をコンセプトにした「晩杯屋」の運営会社です。丸亀製麺などで有名な「トリドールホールディングス」グループで安定した経営基盤を誇ります。 2027年までに100店舗目の出店を目指しており、事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「晩杯屋」での接客や調理、スタッフの管理等を行って頂きます。 お客様は地元の方や会社員の方など、幅広い方から利用されております。常連の方も多く、業務の合間に冗談を言い合うなど、心を通わせた接客が根付いています。コミュニケーションそのものを楽しみながら働きたい方にぴったりな環境です。 ■職務の魅力： （1）手に職付けて成長できる！ 出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。 月に1回の店長会議では、売上向上施策・WS（ワークスケジュール）の作り方・P/L（損益計算書）の読み方などを学びます。成功事例の共有も積極的に行っており、売上マネジメントのスキルが身につきます。 （2）働きやすい環境づくり 産育休制度や有給休暇取得制度が整っており、下記実績がございます。 ・昨年度育休取得数10人、うち3名男性、復職率100％ ・有休消化率68％ ・1年以上の在籍者離職率0%（2024年度） ・店長含め全スタッフ終電までに帰れるシフト組み 個々のワークライフバランスを尊重しているため、シフト組みを工夫して主婦店長店舗4店、外国籍スタッフ2か月長期休暇取得の実績もあり。 ■居酒屋「晩杯屋」の特徴： 千円でお酒1杯とおつまみ2～3品を楽しむことができる「安い・旨い・早い」が特徴の立呑みスタイルの居酒屋です。店舗により異なりますが、1店舗あたりの社員数は10名前後で、そのうち1～4名が正社員です。 ■キャリアパス： 公正かつ透明度の高い年４回評価で、あなたのキャリアを応援します。 統括店長やマネージャー、社内独立など様々な道が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：東京都・神奈川県を中心とした都心を想定しています。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回※業績により支給（年間4ヶ月分） ■年収例：424万円（28歳／入社1年／店長）、600万円（35歳／入社4年／マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/兵庫】未経験歓迎「晩杯屋」店長候補◆賞与年間4ヶ月分／20～50代まで幅広く活躍／働き易さ◎
      ＜東証上場「トリドールホールディングス」グループ／誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店「晩杯屋」の運営企業／統括店長・エリアマネージャーへのキャリアも＞ ■採用背景： 当社は「誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店」をコンセプトにした「晩杯屋」の運営会社です。丸亀製麺などで有名な「トリドールホールディングス」グループで安定した経営基盤を誇ります。 2027年までに100店舗目の出店を目指しており、事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「晩杯屋」での接客や調理、スタッフの管理等を行って頂きます。 お客様は地元の方や会社員の方など、幅広い方から利用されております。常連の方も多く、業務の合間に冗談を言い合うなど、心を通わせた接客が根付いています。コミュニケーションそのものを楽しみながら働きたい方にぴったりな環境です。 ■職務の魅力： （1）手に職付けて成長できる！ 出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。 月に1回の店長会議では、売上向上施策・WS（ワークスケジュール）の作り方・P/L（損益計算書）の読み方などを学びます。成功事例の共有も積極的に行っており、売上マネジメントのスキルが身につきます。 （2）働きやすい環境づくり 産育休制度や有給休暇取得制度が整っており、下記実績がございます。 ・昨年度育休取得数10人、うち3名男性、復職率100％ ・有休消化率68％ ・1年以上の在籍者離職率0%（2024年度） ・店長含め全スタッフ終電までに帰れるシフト組み 個々のワークライフバランスを尊重しているため、シフト組みを工夫して主婦店長店舗4店、外国籍スタッフ2か月長期休暇取得の実績もあり。 ■居酒屋「晩杯屋」の特徴： 千円でお酒1杯とおつまみ2～3品を楽しむことができる「安い・旨い・早い」が特徴の立呑みスタイルの居酒屋です。店舗により異なりますが、1店舗あたりの社員数は10名前後で、そのうち1～4名が正社員です。 ■キャリアパス： 公正かつ透明度の高い年４回評価で、あなたのキャリアを応援します。 統括店長やマネージャー、社内独立など様々な道が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：大阪府または兵庫県の店舗を想定しています。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回※業績により支給（年間4ヶ月分） ■年収例：424万円（28歳／入社1年／店長）、600万円（35歳／入社4年／マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・エイチ・ジェイ株式会社

    専門店・その他小売
    鹿児島県鹿児島市鴨池新町12-12第2岩崎ビル3階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／勤続・資格手当あり／原則定時退社／面接1回
      • NEW
      ／ POINT ＼ ◎育成体制充実 ◎資格手当＆勤続手当充実 ◎月平均残業10h以下 ◎半年に1回5連休が取得できるリフレッシュ休暇有！ ◎産育休取得実績100%＆復帰実績多数 …………………… 具体的な仕事内容 …………………… auショップまたはソフトバンクショップにて以下のお仕事をお任せします。 ■お客様のご利用状況・お悩みのヒアリング ■携帯電話・インターネット・タブレット端末のご提案・販売 ■操作のご案内・不具合対応 ■書類整理・本社への実績報告　…など ……………… 入社後の流れ ……………… 最初は導入研修で、会社や業界について学んでいただきます。 その後は3カ月ほどかけて、専任の教育担当者が業務に必要な知識を、オンラインで丁寧にレクチャー！ ＜例えば…＞ ・ビジネスマナー ・接客の基礎 ・コンプライアンスについての研修 さらに、当社ではメンター制度も導入しています！ 新人1人に必ず先輩がつき、上記の研修と並行してOJTで、業務に必要な商材知識、対応フローを教えていきます。 接客ロープレのほか、実際の接客に対するフィードバックも随時実施。 同業他社での経験者なら、1カ月ほどで独り立ちする方もいます。 仕事を覚えるスピードは人それぞれなので、その人のスピードに合わせてサポートしていきます。 …………………… キャリアステップ …………………… 一般社員⇒主任⇒店長⇒スーパーバイザー（複数店舗を管理）⇒マネージャー…というキャリアステップをご用意しています。 新卒入社で社長賞を受賞して店長に昇格し、その後もスーパーバイザーになり、現在も活躍する入社12年目の先輩もいます！ 当社では経歴や年齢ではなく実績を重視。 未経験入社や中途入社の方でも、頑張りがしっかり報われる環境をご用意しています。
      【鹿児島県内のau・ソフトバンクショップで募集中】 ※勤務地は希望の店舗に配属します。 ＜auショップ＞ ■天文館電停前 鹿児島県鹿児島市東千石町13-16天文館薬局ビル1F ■川内中郷 鹿児島県薩摩川内市中郷2-63 ■出水 鹿児島県出水市黄金町484-2 ■大口 鹿児島県伊佐市大口里701-4 ■健軍 熊本県熊本市東区沼山津1-3-5 ■花畑 福岡県久留米市花畑3-9-4 ＜ソフトバンクショップ＞ ■てんまち 鹿児島県鹿児島市千日町15-15リバティハウス1F ■鹿児島中央駅西口 鹿児島県鹿児島市武1-5-2ガーデンパレス藤1F ■川内駅前 鹿児島県薩摩川内市西向田7-32アクロスガーデン薩摩川内 ■指宿 鹿児島県指宿市十町2370-1 ■鹿屋寿 鹿児島県鹿屋市寿3-12-19 ■国分中央 鹿児島県鹿屋市寿3-12-19 ■出水中央 鹿児島県出水市六月田町363 ■枕崎 鹿児島県枕崎市住吉町1番地 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2千円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    関西住宅販売株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県明石市大久保町大窪497-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • インテリアコーディネーター／完全週休2日／年休120日
      【具体的には】 ◆お客様との打ち合わせ 各種メーカーの製品の中からご提案、プランの作成 ⇒キッチン、浴室、フローリングなどを決めましょう。 ★POINT テレビ台の後ろの壁は人気のエコカラットで。 フロートキッチンにしてとことんオシャレに。 と言ったように、理想の家づくりをお客様と一緒に楽しめるポジションです♪ 【入社後の流れ】 ＼まずは／ 先輩の打ち合わせ同席からスタート。仕事の流れやポイント、各種メーカーの製品知識などを習得します◎ ★POINT 提案できる製品は建物のグレードである程度決まっています。 いきなり全製品を覚える必要はないので安心してください。 じっくり半年後の独り立ちをめざしてサポートします！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■茨木支店 大阪府茨木市清水2丁目2-4 ⇒ 大阪モノレール線「豊川」駅から徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり
      ◆月給24万円～ + 各種手当 ＋ インセンティブ ＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
    • 多彩な案件に携わる設計職／年間休日120日／完全週休2日
      【具体的には】 ▼施主様と打ち合わせ 住まいのご希望や予算、こだわりをヒアリング、住宅のコンセプト決定 ※じっくり対話を重ねるスタイルです ▼基本設計 プラン決定、本図を依頼、出来上がった図面を施主様とチェック ▼施工～引き渡し インテリアコーディネーターへ引継ぎ、仕様決定、工事開始 ★ダイナミックな規模のプロジェクトも！ ・街づくりそのものに携わる機会もございます ・手掛ける住まいは兵庫・大阪エリアの「新築・木造2階建て／平均30坪程度／工事費2000万円程」の案件が中心 【入社後の流れ】 入社後1週間：住宅のプランニングや構造、現場について研修 ▼ その後は先輩のもとでアシスタント業務からスタート！ スキルは評価しますが、弊社のやり方に慣れていただきながら最大限能力を発揮できるようにしっかりとサポートいたしますので安心してご応募ください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■茨木支店 大阪府茨木市清水2丁目2-4 ⇒ 大阪モノレール線「豊川」駅から徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり
      ・設計業務経験者： 月給25万円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ・2級建築士持ち： 月給28万円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ・1級建築士持ち： 月給35万円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記は最低保障額です 経験や年齢を考慮し、相談の上、決定します。
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    株式会社アペックエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7東通ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【広島/戸田建設G】施工管理（空調・衛生設備）◆土日祝休/夜勤無/清水建設・大和ハウス等大手取引実績
      • NEW
      【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり】 ■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。新築を中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。 ■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 直行直帰可能で、出張や掛け持ちはございません。 具体的には…施工図面の作成、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理、作業者や周辺地域への安全管理・工程管理 ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■同社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しすぎない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】 2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。 スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており、現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区出汐3-4-1 スカイヒルズ出汐　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.8カ月分 ■モデル年収 　30代　450万円～600万円 　40代　600万円～1000万円 ■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国※希望勤務地選択可】空調・衛生設備施工◆土日祝休み/年休120日/夜勤無/戸田建設Gの設備会社
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      【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／創業半世紀以上の実績／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.8カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり】 ■募集背景： 当社ではリニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件の受注が拡大中です。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 直行直帰可能です。 具体的には…　・施工図面の作成、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理、作業者や周辺地域への安全管理・工程管理 ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■当社の特徴/魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は96.9％で親会社に依存しすぎない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】 2024年の時間外制限適用を受け、時間の削減に取り組んでおります。スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており 現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区出汐3-4-1 スカイヒルズ出汐　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区泉2-21-25 高岳院 (こうがくいん) ビル　6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.8か月分 ■モデル年収 　30代　450万円～600万円 　40代　600万円～1000万円 ■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＴＯ社会保険労務士法人（大阪オフィス）

    社会保険労務士事務所
    【大阪オフィス】 大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2 新居（アライ）第10ビル 3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／年休120日／完全週休2日制
      • NEW
      国内の大手～中小企業の社会保険に関連する手続き業務全般をお任せします。 ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ■入退社に伴う社会保険手続き ■育児休業給付金などの申請業務 ■クライアントさまとの定例会（手続きの進捗や法改正に伴うご案内など）　など ※対面・オンラインいずれかで実施。1人ではなく複数名のチームで出席 ＜配属チーム＞ 入社後はご本人の適性やスキルに応じて下記いずれかのチームに配属します。 【大規模クライアント（従業員数1000名以上）チーム】 手続きの種類で担当が分かれます。 手続きごとに専門的な知識を深めていけるのが特徴です。 ■健康保険や厚生年金の取得・喪失手続き ■雇用保険の取得・喪失手続き ■育児休業給付金・出産手当金の申請業務 ■労災手続き　など 【小規模クライアント（従業員数1000名以下）チーム】 2名～3名で複数社の対応を実施します。豊富な手続きの種類を幅広く対応し、クライアント様の相談にも応じます。 社会保険全般の知識を習得することが可能です♪ ━━━━━ 入社後は… ━━━━━ 【1カ月～3カ月目】 「社会保険ってどんな制度？」を座学やOJTで学びます。同時に社内システムの使用方法など、実際の業務に向けて知識を蓄えていきます！慣れてきたら、データ入力など簡単な業務からスタート。チームで進めるため、わからないことがあれば、なんでも聞いてくださいね！ 　　▼ 【半年後】 事務作業と並行しながら、既存クライアント様の対応に挑戦。手続き依頼のほか、法改正のご案内などをすることもあります。 　　▼ 【1年後】 だいたい1年ほど業務経験を積むことで、基本的な業務（社会保険の加入・脱退）から電話対応までこなせるようになります。 そこからさらに2年～3年と経験を積むと、労務相談にも携わることも可能です♪
      ◎最寄駅より徒歩4分圏内 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2 新居（アライ）第10ビル 3F ＜アクセス＞ ■阪急京都線「南方駅」より徒歩3分 ■大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      【未経験者】 月給20万円以上＋各種手当＋残業代（全額支給）＋賞与 【経験者】 月給25万円以上＋各種手当＋残業代（全額支給）＋賞与 ※経験・能力を十分考慮し、当法人規定により加給優遇いたします。 ＜月収例＞ 【未経験者】 月収22万9520円（残業月20時間の場合） 【経験者】 月収28万6900円（残業月20時間の場合）
    • 未経験から始める社労士事務／20～30代活躍中／年休120日
      常時5400社の大手企業から、社会保険に関する依頼を受ける当法人で、社会保険に関する手続き全般をお任せします。 ＝＝【POINT】＝＝ ■国内最大級の社会保険労務士法人 顧客は『スターバックス』『JAL』『マクドナルド』などの大手企業！ ■9割が未経験スタート！ 『万全の座学研修』＆『チーム制での実務』にて、多くの先輩をゼロから育て上げた実績があります。 ■プライベートも充実の環境 年休120日・土日祝休み！転勤もなく、地域に根差して働くことができます。 　主な業務内容 ╋━━━━━━╋ ◆クライアント企業の各種事務手続き業務 └健康保険や厚生年金の加入・喪失、雇用保険、労災申請など ◆電話・メール対応 └人事担当だけでなく、従業員の方々からの問い合わせにお答えすることもあります。 【配属チーム】 ◆大規模クライアント（従業員1千名以上） 手続きの種類によって担当が分かれるため、専門的な知識を深めることができます。 将来的には大企業の窓口担当となります。 ◆小規模クライアント（従業員1千名以下） 幅広い手続きへの対応を行うため、社会保険全般の知識を得ることができます。 地元企業に貢献できるのが特徴です。 　入職後の流れ ╋━━━━━━╋ 【1カ月～5カ月目】 業務に関する「基礎知識」を学ぶ座学研修とOJTを並行し、理論と実践の双方から知識を身につけます。 シンプルな業務からお任せしていきますので、徐々に慣れていきましょう。 　▼ 【6カ月目】 先輩の担当クライアントを一緒に担当。 クライアント窓口となって、電話対応など業務の幅をさらに広げていきます。 　▼ 【1年目～】 1年ほどで社会保険の加入・脱退などの基本的な業務～電話対応までひと通りこなせるように。さらに2年～3年と経験を積めば、労務相談にも携われます。 法改正に伴うセミナー等も勤務時間中に実施するので、継続的な知識のアップデートも叶います！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅南2-4-11 シティコート中陽2F 《アクセス》 ・JR「博多駅」より徒歩12分 ・西鉄バス「駅東三丁目」より徒歩4分 オフィスは駅から徒歩12分！ 通勤のしやすさはもちろん、仕事終わりの買い物やおでかけにも便利です♪ ★全国にオフィスがありますが、転勤はありません。 　親しんだ場所に腰を据えて働けます。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円～25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月20時間～30時間分を、月3万円～5万円支給。超過した時間外労働分は追加で支給します。 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています。 ★経験・能力を十分に考慮し、当法人規定により加給優遇いたします。
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    株式会社ジールコミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル 4F,5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全42件
    • 【渋谷／25卒歓迎】営業◆社会人生活をリスタート◎キャリアアップ叶う環境／年休126日・残業20h
      • NEW
      【25卒・若手大歓迎！法人営業／採用支援やネットリスク防止提案／年休126日・残業20hで働き方◎ITやWEBの専門知識が身に付く】 「SNSやネットの情報が企業の評判に影響する」「就活でのミスマッチを減らしたい」 そんな“現代ならでは”の課題を解決している会社です。若手が活躍できる環境でスキルアップをしませんか？ ■業務概要 以下いずれかの事業で、企業の課題解決をサポートする営業・コンサルティング業務をお任せします。配属は、あなたの希望や適性をしっかり考慮します！ 【ネット・SNS対策支援（デジタルソリューション事業）】 近年増えている「ネットでの悪評」や「SNSでのトラブル」など、企業の信頼を守るためのサービスを提供。 あなたには、企業と信頼関係を築きながら、課題のヒアリングや解決策の提案を行う“コンサルティング営業”をお任せします。 ・リスク情報の拡散防止 ・検索上位に映らなくする対策 ・企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案など 中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からのニーズに対応頂きます！ 【採用支援コンサルティング（HR領域）】 「人が足りない」「採用がうまくいかない」と悩む企業に対し、新卒や第二新卒、元アスリート人材などの採用をサポートします。 ・企業へ電話や訪問を通じて人材ニーズをヒアリング ・「この人なら活躍できそう！」という候補者のご紹介 ・ミスマッチを防ぐための採用方法のアドバイス　など ※担当業界は、スポーツ・建設・福祉・メーカーなど多岐にわたります。 ■働く環境＆評価制度 ・しっかり育成！ OJTや先輩との同行からスタート。2ヶ月ほどで一人立ちを目指せます。 ・頑張りが収入に反映！ インセンティブは年4回。成果がしっかり報酬に結びつく仕組みあり◎ ・若手の抜擢も積極的！ 実力主義だからこそ、20代でリーダーに抜擢された事例もあります！ ・未経験でも安心！ 元販売職や事務職、保育士、教師など異業種出身者が活躍中。 ■こんな方におすすめ！ ・新しい業界にチャレンジしたい第二新卒の方 ・人と話すことが好きで、相手の役に立つことがやりがいに感じる方 ・正当に評価される環境で成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,800円～133,400円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：66,200円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～273,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・インセンティブ支給 【モデル年収】 入社2年目　サブマネージャー 　年収584万円（月給37万円×12カ月＋インセンティブ140万円） 入社5年目　マネージャー 　年収649万円（月給45万円×12カ月＋インセンティブ109万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／25卒歓迎】営業◆顧客志向＆専門性身に付く・早期キャリアアップ可／有給取得平均12.9日
      • NEW
      【25卒・若手大歓迎！法人営業／採用支援やネットリスク防止提案／年休126日・残業20hで働き方◎ITやWEBの専門知識が身に付く】 「SNSやネットの情報が企業の評判に影響する」「就活でのミスマッチを減らしたい」 そんな“現代ならでは”の課題を解決している会社です。若手が活躍できる環境でスキルアップをしませんか？ ■業務概要 以下いずれかの事業で、企業の課題解決をサポートする営業・コンサルティング業務をお任せします。配属は、あなたの希望や適性をしっかり考慮します！ 【ネット・SNS対策支援（デジタルソリューション事業）】 近年増えている「ネットでの悪評」や「SNSでのトラブル」など、企業の信頼を守るためのサービスを提供。 あなたには、企業と信頼関係を築きながら、課題のヒアリングや解決策の提案を行う“コンサルティング営業”をお任せします。 ・リスク情報の拡散防止 ・検索上位に映らなくする対策 ・企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案など 中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からのニーズに対応頂きます！ 【採用支援コンサルティング（HR領域）】 「人が足りない」「採用がうまくいかない」と悩む企業に対し、新卒や第二新卒、元アスリート人材などの採用をサポートします。 ・企業へ電話や訪問を通じて人材ニーズをヒアリング ・「この人なら活躍できそう！」という候補者のご紹介 ・ミスマッチを防ぐための採用方法のアドバイス　など ※担当業界は、スポーツ・建設・福祉・メーカーなど多岐にわたります。 ■働く環境＆評価制度 ・しっかり育成！ OJTや先輩との同行からスタート。2ヶ月ほどで一人立ちを目指せます。 ・頑張りが収入に反映！ インセンティブは年4回。成果がしっかり報酬に結びつく仕組みあり◎ ・若手の抜擢も積極的！ 実力主義だからこそ、20代でリーダーに抜擢された事例もあります！ ・未経験でも安心！ 元販売職や事務職、保育士、教師など異業種出身者が活躍中。 ■こんな方におすすめ！ ・新しい業界にチャレンジしたい第二新卒の方 ・人と話すことが好きで、相手の役に立つことがやりがいに感じる方 ・正当に評価される環境で成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店（デジタルリスク事業） 住所：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ HR大阪支店（2024.10～） 住所：大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,800円～133,400円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：66,200円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～273,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・インセンティブ支給 【モデル年収】 入社2年目　サブマネージャー 　年収584万円（月給37万円×12カ月＋インセンティブ140万円） 入社5年目　マネージャー 　年収649万円（月給45万円×12カ月＋インセンティブ109万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー７F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,995名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】組込開発エンジニア◆組織立ち上げに貢献／フレックス／リモート可／土日祝休み
      • NEW
      【自動車業界における組込開発経験者歓迎／平均勤続年数約10年と長期就業できる環境◎／月平均残業25h／土日祝休み】 ■業務概要： グループ会社及び、群馬県、近県企業向けの組込開発案件を担当していただきます。 ■業務詳細： ・業務分析／要件定義、構築 ・要件定義：顧客のニーズに応じたシステム要件の明確化 ・構築：システムの設計／開発／テスト ・案件の進捗管理 ・メンバーマネジメント ■開発環境： ・OS：Windowsサーバ LINUXサーバ ・言語：SQL、PL／SQL、PHP、Java、JavaScript、C、C＋＋ ・DB：Oracle、MySQL ・バージョン管理：Subversion ・ミドルウェア：Job管理、システム基盤（WebServer）等 ■入社後について： 入社1日目は、マネジメントシステムやセキュリティ研修を受けます。 個人のスキルや経験、希望によって、お任せする業務を決定します。 ■案件例： 機械や装置などを動かす制御基板のCPU内に組込まれるソフトウェア開発を請負います。 ・ カーエアコン用コンプレッサー ・燃料電池車用電動コンプレッサー ・EV、PHEV用コンプレッサー ・ハイブリッド車向け電動コンプレッサー ・スーパーカー用コンプレッサー ■当社の特徴： ＜環境＞ 年間休日124日、退職金制度、家族手当あり、産休・育休取得事績ありと、安定した長期就業が叶う環境です。 ＜スキル／キャリアアップも可能＞ 半年に1度上司との面談を行うなど、キャリア形成にも力を入れています。 ※社内研修やeラーニングの社内で受講できる教育のほか、希望すれば社外のベンダー研修やセミナーにも参加できるため、個人のスキルを磨くことも可能です。 ＜企業の安定性◎＞ 市役所、区役所が取引先となっており、安定的に受注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収は時間外労働30時間分の見込み残業代を含む金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業向けSIの開発SE◆組織立ち上げに貢献／フレックス／リモート可／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      【何かしらの開発経験者歓迎／週2~3日のリモートワーク有／平均勤続年数約10年と長期就業できる環境◎／月平均残業25h／土日祝休み】 ■業務概要： 群馬県内および近隣企業向けのSI（直販）に携わっていただきます。 エクシオグループおよび当社取引先企業が提供するサービスやシステムの開発および保守をお任せします。 ■業務詳細： ＜業務分析＞ 顧客とのヒアリング、顧客業務とパッケージシステムのFit&Gap顧客データ調査・分析等を行い、課題や問題点、顧客要件の整理・分析を行います。 ＜要件定義＞ 顧客要求事項をもとに、システム要件を明確にします。 ＜システム開発＞ ウォーターフォール型の開発プロセスで、システム要件に基づきマスタやパラメータ設定仕様、カスタマイズ仕様、データ移行仕様等の設計を行います。 各仕様に基づき、パッケージカスタマイズ、データ移行プログラム構築、マスタやパラメータ設定、単体・結合・総合テストを行います。 ＜保守＞ 法改正対応、パッケージ機能強化、顧客要望対応などに伴うパッケージプログラム改修・適用、本番処理立会い、顧客からの問合せ対応等を行います。 ■開発環境： ・サーバ：AWS EC2、専用クラウドサーバ ・OS:Windows ・フレームワーク：Spring ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：Java、Python、JavaScript、C#、C++、SQL、PL／SQL ■案件例： ・業務システム系：生産管理システム、会計システム、販売管理システム等 ※様々なシステム開発案件の最上流工程から携われます。 ■働き方について： 案件にもよりますが週に2~3日のリモートワークが可能です！ ■当社の特徴： ＜環境＞ 年間休日124日、退職金制度、家族手当あり、産休・育休取得事績ありと、安定した長期就業が叶う環境です。 ＜スキル／キャリアアップも可能＞ 半年に1度上司との面談を行うなど、キャリア形成にも力を入れています。 ※社内研修やeラーニングの社内で受講できる教育のほか、希望すれば社外のベンダー研修やセミナーにも参加できるため、個人のスキルを磨くことも可能です。 ＜企業の安定性◎＞ 市役所、区役所が取引先となっており、安定的に受注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～425,000円 ＜月給＞ 281,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収は時間外労働30時間分の見込み残業代を含む金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都立川市富士見町6-49-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験◎/幅広い職種経験で成長したい方へ】事務系総合職◆創業70年超黒字経営/研修制度充実
      ●未経験OK！事務系総合職として物流を支える幅広い業務に挑戦できる！ ●自分に合う業務を見極めて着実にステップアップが可能です！ ■業務概要： 事務系総合職として、法人営業や物流管理など日本の物流を支える幅広い業務をお願いします。 トラック手配業務、倉庫管理など、ジョブローテーションで様々な仕事を経験します。将来は管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 ■各ポジションについて： 具体的には、以下のポジションにて幅広い業務を経験していただきます。自分に合う業務を見極めながら、ステップアップすることが可能です！ 〇トラック手配業務 各営業所にて、配車計画（どのトラックに・どの荷物を積むか）を立案してもらいます。より効率的な配車にするため、交通状況の把握も業務の一つです。その他にも、請求業務、運行管理・点呼、配送指示、乗務員管理を行います。 〇倉庫管理 倉庫内の管理を行います。人員配置・シフト管理、職場環境整備、安全衛生管理が主な仕事です。また、生産性・効率向上のための提案や、収支管理、入出荷・在庫管理もしてもらいます。 〇人事・経理・総務など ※ご志向性に合わせて下記にも挑戦できます！ ■職場環境・風土： 当社は社員同士の距離がとても近く、わからないことがあればすぐに相談できる関係性です。また、何か困ったことがあると、営業所の垣根を越えて助け合う風土もあります。 他にも、一人ひとりの成長を支援できるよう、講師によるオンライン講座で資格取得も後押ししています。 ■当社について： 東京都立川市に本社を置く運送、倉庫、流通加工、人材、搬入作業など 幅広いニーズに対応する【輸送力】×【高い技術力】を保有する総合物流企業。 荷主から選ばれ続け、昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模を誇ります。結果、1949年創業以来70年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県の営業所 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県の営業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等考慮 ※残業代は別途全額支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月）、3月（期末手当） ■年収例： 550万円／入社5年（月収40万円＋賞与） 450万円／入社3年（月収33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｘ－Ｔ

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全12件
    • ≪大阪≫商業施設内のイベントブースでのスマホ販売業務※未経験可◇月給24万～・ノルマなし・正社員
      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／夜勤なし／連続休暇取得可】 関西エリア(大阪府、京都件、兵庫県、奈良県、和歌山県)にある商業施設内で実施しているイベントにて、ご来店いただくお客様に対しスマホやWi-Fiルーター利用の切り替え、新規契約のご提案営業を行っていただきます。 ■仕事の流れ： （1）集客 家電量販店の入り口等のイベントスペースにてブース設営、ご来店されたお客様へのお声掛け(ポケットティッシュや抽選会、ゲームをフック)から、 お客様のニーズを伺い提案を行っていただきます。 （2）商品の提案、相談対応、販売業務 ニーズがある顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （3）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■キャリアパス 店舗スタッフ→店舗リーダー→ラウンダー→エリア長→ブロック長→マネージャー→事業部長、その他量販事業のみならず保険事業等多角的に事業を展開しており、将来的にグループ企業での活躍も可能です <モデル年収> ラウンダークラス ：28万円／月 エリア長クラス：33万円／月　 課長：38万円／月 部長クラス：50万円／月 ■就業先について 原則現住所から通勤可能な範囲での就業となりますが、業務上出張が発生する求人となります。また出張に伴い、状況によっては宿泊もございます。 ※交通費／宿泊費は会社負担になりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの各店舗 住所：大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県の各店舗へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：16,500円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ヨドバシカメラ(秋葉原or池袋)】スマホコーナーの販売※未経験◇月給21.5万～／定期昇給制度あり
      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／転居費用10万円支給(規定あり)／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 ヨドバシカメラ内のスマホコーナーにて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 ＜配属先＞ ヨドバシカメラ マルチメディアAkiba ヨドバシカメラ　yodobloom池袋店 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 御お客様に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■引っ越し費用について 遠方にお住まいの方に最大10万円分の引っ越し手当を支給いたします。 ■定期昇給について 全社員共通で年間5,000円月収が上がる制度となります(上限あり) ■研修と働き方 （1）研修制度について 1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が当社には用意されています。 （2）働き方について 残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヨドバシカメラ マルチメディアAkiba 住所：東京都千代田区神田花岡町1-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヨドバシカメラ Yodobloom池袋店 住所：東京都豊島区南池袋1-28-1 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～225,000円 固定残業手当/月：16,500円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ■定期昇給について(一例) ・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オアシス株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2リバーゲート16F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／中央区】WEB集客ディレクター※ニッチマーケティングで急成長・集客戦略にコミット◎／残業少
      【ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/長期就業頂ける環境】 ■業務内容： 当社のマーケティングを習得し、クライアントの売上を拡大するポジションです。 洗練された「ターゲット」と「コンセプト」の戦略に基づき、狙ったターゲットをWEB広告で集客する役割です。 リスティング、ディスプレイ、SNS、YouTubeなど、どの手段でターゲットを集めることが売上の成長につながるのかを考えます。 CPC目標範囲内で、どれだけ多くの狙ったターゲット（＝収益化できるターゲット）を集客できるかが、集客ディレクターのマーケティング手腕となります。 集客したターゲットをCVに導く「制作担当」と協力し、「集客」×「制作」における徹底した「事実（情報収集力）→分析（想像力）→行動」のPDCAに取り組むことで結果に結びつけます。 ■当社について： 自社メディアの「元気読本（年間480万部発行の無料健康情報誌）」や「元気web（Web健康ポータルサイト）」をプロモーションのツールとして活用。健康不安を抱えるユーザーに対し、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。 ■当社のサービス： 全国22500か所の医療施設に設置され、ヘルスケア商品ユーザーに根強いファンの多い『元気読本』とデジタル健康情報サービスの『元気Web』、20代ビジネスパーソン向け『アーバン ライフ メトロ』と3つのメイン自社メディアを持っております。 2017年度に全社売上の12%程度だったデジタルメディア事業は、2020年度には60％以上まで拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,930円～297,240円 固定残業手当/月：77,070円～102,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力に応じて決定し、オファー面談でキャリアアップのロードマップとともにご提示いたします。 ■人事考課制度あり。毎半期に一度の人事考課制度にて昇給・昇格の評価を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】マーケティングディレクター◆ニッチマーケティング領域におけるフロントポジション/働き方◎
      ◎ヘルスケア業界での自社メディア・ニッチマーケティングにおける裁量◎/働きやすさ◎ ◎クライアントの販促を一貫して担当するポジション ■業務内容： 当社のマーケティングを習得し、クライアントに感動を提供するフロントポジションです。 元気読本、元気webなどの自社メディアや、医療機関フィールドを活用して、集客を設計する部門と、制作部門と密にコミュニケーションを取り、クライアント企業の商品の販促をフロント担当者として進行していただきます。 当社独自の「感動マーケティング」とは、クライアント企業・オアシス・社会の「三方」すべてに利益をもたらし、持続可能な関係を築くことを目的としてPDCAに取り組み、クライアントおよび自社の売上を拡大する役割を担います。 同社の特徴として、エンドユーザーとしてのターゲットをからだの不調を感じることが多い世代と定め、健康産業というニッチな業界に焦点を絞り専門的にマーケターとして取り組んでいただくため、業務の裁量も大きく、マーケターとしての実力も顧客が得られる感動も一貫して得られるポジションです。 研ぎ澄ました「ターゲット」と「コンセプト」を設計し、「集客」×「制作」における徹底した「事実（情報収集力）→分析（想像力）→行動」のPDCAを推進する旗振り役として売上を拡大させるのが、マーケティングディレクターです。緻密さを追求し、圧倒的な他社との差別化を図り、高付加価値な結果を提供することでクライアント企業と、自社と、社会に貢献します。そんなオアシスの高付加価値マーケティングを身につけ、売上を向上させたいというエネルギーに満ち溢れた方からの応募をお待ちしています。 ■当社について： 自社メディアの「元気読本（年間480万部発行の無料健康情報誌）」や「元気web（Web健康ポータルサイト）」をプロモーションのツールとして活用。健康不安を抱えるユーザーに対し、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,930円～297,240円 固定残業手当/月：77,070円～102,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力に応じて決定し、オファー面談でキャリアアップのロードマップとともにご提示いたします。 ■人事考課制度あり。毎半期に一度の人事考課制度にて昇給・昇格の評価を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキテクト・ディベロッパー　

    土地活用
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 798名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【銀座／第二新卒歓迎】賃貸住宅の建築施工管理 ◆業界トップクラスの施工実績で黒字経営◆就業環境◎
      ～働き方改善◎一生困らないスキルを身に着けたい方！／残業25H・直行直帰メイン・基本転勤なし／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アパート（S造・木造）の建築施工管理を担当いただきます。 ・新築・リフォームの案件調査、概算見積 ・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等） ・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種検査立会い、各種書類作成業務等） ・引き渡し業務（施主様・賃貸部門） ◇理想の働き方が実現できる環境◇： 【魅力（1）】原則転勤なし。現場は都内が中心で、直行直帰がメインです。 【魅力（2）】二人一組の体制で1現場を担当頂き、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月25時間程度と働きやすい環境です。 【魅力（3）】原則土日休みです。状況により土曜日出社することもございますが、その場合は、当月中には振休取得いただきます（遅くとも翌月中には取得いただく制度となっています） ■上記環境がかなえられる理由： 規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。また同社のRC建築は今後ゼネコンの立場まで引き上げていく構想もあり、将来的には役職へキャリアアップ出来る可能性が非常に高いポジションとなります。 ■組織構成：部署には、20代～60代まで、10名程度在籍しています。中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■当社の魅力： 魅力1「充実した手当・福利厚生」：住宅手当、資格手当が一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの、出産祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。 魅力2「長期的に働きやすい環境」：チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座/面接１回】アパートの建築施工管理（嘱託）※60代活躍中／長く働ける環境／都内案件メイン
      ◎シニア層も活躍中！70歳までの就業が可能です ◎土日祝休み、夜勤なしで働き方が整えられる環境です ◎入居率99％を誇るLiVLiシリーズの建設の施工管理をお任せ 弊社の賃貸集合住宅LiVLiシリーズに関する施工管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・建設工事を適正に実施するために、施工計画の作成や工程管理、品質管理、安全管理、その現場で施工に従事する技術者の指導監督及び下請業者を適切に指導監督するという総合的な企画、指導を行う監理技術者業務。 ・アフターサービス対応、定期点検の実施業務。 ・担当工事に伴う、原価管理業務（見積依頼・査定、支払い・請求業務） ・営業支援に伴う、案件調査・報告業務 ■50代・60代の方も歓迎です！ 定年は60歳ですが、再雇用は70歳まで行っております。嘱託社員として1年毎の更新をし、職務遂行能力、職歴、学歴、年齢、地域の賃金相場等を考慮して給与は決定し ております。50代60代の方は17名と定年後も長く働ける環境が整っており、中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： ・規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ・夜勤なし、休日出勤も基本的にございませんが、万が一休日出勤いただいた場合は必ず振休を取得いただいております。 ・平均有給取得日数14.7日、有給取得率99.8％と積極的に有給取得できる環境です。 ・夏季休暇、年末年始は6～8日程の長期休暇を取得いただいております。 ■当社について ＜自社開発の人気ブランド「LivLi」＞ LivLi（リブリ）は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。デザイン性が高く、優れたセキュリティシステムを導入しており、20～30代をメインに人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。 ＜社風＞ 不動産業界のイメージのガツガツした社風ではなく、温和な雰囲気の社風です。目的に向かって協力し合い、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G O O Y A

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【完全未経験歓迎】インフラエンジニア◆適性に応じた案件配属／専属1on1でサポート※10/1以降入社
      ー完全未経験から800人以上がエンジニアに挑戦中／人のつながりを大切にする社風×手厚いサポート制度『ラウンダー制度』ー ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■未経験でも安心の理由 ・異業種から入社した社員が多く活躍中！ ・ご経験や適性に応じて業務をお任せします！(最初はマニュアルがある易し目の案件等) ・仕事やキャリアの相談ができる先輩社員が専属でつきます！(ラウンダー制度) ・手厚い資格取得制度がありキャリア形成を支えます！ ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ＜詳細＞ ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行 当社は、IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があり、大手企業との取引もございます。 【給与例】 ・初年度見込み年収 例：23歳 入社1年目（前職：保育士） └年収328万円（年収300万円＋通勤交通費＋超過分残業代＋資格手当） ・2年目以降 例：年収360万円 ／ 26歳 入社3年目（前職：一般事務職） 例：年収420万円 ／ 29歳 入社5年目（前職：携帯販売員） ■内定承諾後の流れ （1）内定ご承諾後、お顔合わせの日 程調整を行い、入社月1か月前にラウンダーと「お顔合わせ」を実施 （2）経歴をもとに興味をもってくれたクライアントとの企業面談実施 （3）面談を終え、オファーをもらったプロジェ クトの中で、入社前に配属先が決定 （4）入社前に配属先決定し入社初日からエンジニアとしてお仕事がスタートします！ ※ご経験や適性に応じた配属になるため、座学研修はございませんが現場で徐々にお仕事を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,046円～273,632円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：25,954円～36,368円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノガミ

    サブコン
    新潟県新潟市江南区曽川甲527-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福島】埋蔵文化財の調査員及び計測員◆土木分野のご経験がある方歓迎/歴史・文化を後世に引き継ぐ仕事
      ＜学生時代に考古学・史学科に在籍されていた方も歓迎/歴史に残る仕事をしませんか？/新潟県本社/全国各地の現場で埋蔵文化財調査員として、埋蔵文化財の試堀・本格調査、遺跡環境返還解析、報告書作成などをご担当いただきます＞ ■仕事の意義 日本国内には長い時を経て数多くの文化遺産が残されています。これらは日本の歴史・文化を如実に伝えるもので、私たちは大切に保護し後世の日々に引き継いでいかなければならない義務があります。私たちは、県内外の遺跡発掘支援や発掘調査を通じて、国の歴史や文化について微力ながら貢献しております。 ■具体的な業務内容： 発掘現場での調査業務など、下記の業務を行っていただきます。 ・現場指揮 ・図版作成 ・写真撮影 ・その他関連する業務全般 ■一日の流れ（現地作業の場合は現場によって異なります）： 8：00 出社(現地事務所) 8：30 朝礼、ラジオ体操、発掘作業補助（進行補助、写真撮影など） 12：00 休憩（～13：00） 13：00 発掘作業補助 16：50 終礼、ミーティング 17：15 退勤 ※発掘調査期間終了後は整理作業に従事しますが、始業・休憩・終業の時刻は同じです。 ※発掘作業中に撮影した写真や測量した図面の整理、原稿の作成など報告書の刊行に向けたお手伝いをします。 ■埋文調査実績はこちら： https://www.niigata-nogami.jp/archives/category/record/rec_dig ■研修制度 外部による技術研修を年間5～10講座受講して頂きます。 最新技術や安全衛生等についての知識を高めて頂きます。 年1度の社員研修旅行も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：福島県いわき市 郷ヶ丘2-5-3 佐藤ハイツ　302号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～570,000円 ＜月給＞ 250,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経歴等により相談の上決定します ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】埋蔵文化財の調査員及び計測員◆土木分野のご経験がある方歓迎/歴史・文化を後世に引き継ぐ仕事
      ＜学生時代に考古学・史学科に在籍されていた方も歓迎/歴史に残る仕事をしませんか？/新潟県本社/全国各地の現場で埋蔵文化財調査員として、埋蔵文化財の試堀・本格調査、遺跡環境返還解析、報告書作成などをご担当いただきます＞ ■仕事の意義 日本国内には長い時を経て数多くの文化遺産が残されています。これらは日本の歴史・文化を如実に伝えるもので、私たちは大切に保護し後世の日々に引き継いでいかなければならない義務があります。私たちは、県内外の遺跡発掘支援や発掘調査を通じて、国の歴史や文化について微力ながら貢献しております。 ■具体的な業務内容： 発掘現場での調査業務など、下記の業務を行っていただきます。 ・現場指揮 ・図版作成 ・写真撮影 ・その他関連する業務全般 ■一日の流れ（現地作業の場合は現場によって異なります）： 8：00 出社(現地事務所) 8：30 朝礼、ラジオ体操、発掘作業補助（進行補助、写真撮影など） 12：00 休憩（～13：00） 13：00 発掘作業補助 16：50 終礼、ミーティング 17：15 退勤 ※発掘調査期間終了後は整理作業に従事しますが、始業・休憩・終業の時刻は同じです。 ※発掘作業中に撮影した写真や測量した図面の整理、原稿の作成など報告書の刊行に向けたお手伝いをします。 ■埋文調査実績はこちら： https://www.niigata-nogami.jp/archives/category/record/rec_dig ■研修制度 外部による技術研修を年間5～10講座受講して頂きます。 最新技術や安全衛生等についての知識を高めて頂きます。 年1度の社員研修旅行も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県宜野湾市真志喜2-19-9　 マコーレ　202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～570,000円 ＜月給＞ 250,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経歴等により相談の上決定します ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【全国／フルリモート】フロントエンドエンジニア◆HTML・CSS・JSの実装／KDDIグループ
      • NEW
      ～KDDIグループ／全社リモートワーク率84％／AWS、GCPプレミアパートナー／技術志向なエンジニア集団／資格取得支援制度有～ ■業務内容： フロントエンドエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・クライアントから依頼されたwebサイトのhtml、css、js実装 ・システム開発部門と連携したシステムIF等のhtml、css、js実装 ・自社マーケティング部門と連携した自社サイトのhtml、css、js実装 ・CMSと連携した動的サイトのフロントエンド実装 ■当ポジションの特徴： ◇開発部門と積極的にコミュニケーションを図り、よりクオリティの高い成果物のアウトプットを目指すことができます。 ◇目的達成のために必要な技術や前向きに挑戦できる環境が整っています。インハウスデザイナーとして、マーケティング部門とも密に連携しながら業務を進められます。 ■当社について： アイレットは2013年に日本で先駆けのAPNプレミアコンサルティングパートナーに認定を受け、Google Cloudパートナープログラムにおいてもサービスパートナーの認定を取得しました。 多種多様な分野における精鋭のプロフェッショナルと専門チームが揃っているアイレットでは、企画・設計・インフラ構築からシステム開発・UI／UXデザインまでワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■社風： エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 アイレットでは、常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。 上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制となります。 諸手当￥20,000～を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～357,600円 その他固定手当/月：75,000円～142,400円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により決定 ■その他固定手当：在宅支援手当（2万円）、固定残業手当（月35時間～40時間、55,000円～122,400円の固定残業代として支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／3カ月の育成プログラム
      ★ITエンジニアの基礎を固める充実の育成プログラム★ 育成前提！文系出身者も歓迎！ 入社後は、3カ月間の研修期間をご用意しています。 同期入社の仲間とともに、エンジニアの基礎を固めていきましょう！ ※研修期間中は基本的にリモートワークで実施します。 ＜STEP1：基礎を固める＞ プログラミング学習のためのテキストと問題集をご用意！ Pythonなどの言語を学び、コードの書き方をイチから学べます。 この研修で、実務で活かせる「読みやすいコード」が書けるように。 　▼ ＜STEP2：実践的なプログラミング＞ 厳選した動画教材を受講しながら、Webアプリの開発に挑戦。 自分の手で開発できた！という経験は自信につながるはずです！ 　▼ ＜STEP3：応用編＞ 3カ月目には開発の基本は理解できている状態に！ 応用編として、STEP2で開発したWebアプリに個人で機能を追加。 最後は自身が作ったアプリのプレゼンを実施し、現場のチームがしっかり評価します。 ★資格取得支援について★ AWS、Google Cloud認定資格取得をサポート！ 受験費用については、会社が全額負担します。また、合格者には報奨金を支給するため、スキルアップ＆収入アップどちらも叶う環境です！ 【プロジェクト例】 IT業界、メディア・通信業界、製造業など大手企業と取引多数！ いずれも最先端のクラウド技術をフル活用した開発を行っています。 詳細は、主要取引先の一例をご覧ください。 ■スマートドローン・プラットフォーム、ロボット・プラットフォームなどのIoTクラウド基盤の開発 ■親会社であるKDDIサービスのWebアプリケーション開発 ■大手自動車会社様でのスクラム開発プロジェクト ■最先端の生成AI活用開発プロジェクト
      ★東京本社（虎ノ門）勤務！ ★転居を伴う転勤なし ★入社後3カ月間はリモートにて研修を受講 ＜東京本社＞ 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F ※入社後の研修期間は、基本的にリモートにて研修プログラムを受講いただきます ※配属先決定後は東京本社に出社となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜初回契約期間＞ 月給20万円～（入社1カ月目～） ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず3時間分のみなし残業代月1万3,000円～が含まれます。 超過した時間外労働分は追加で支給 ＜更新契約期間＞ 月給22万円～（入社5カ月目～） ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず16時間分のみなし残業代月3万3,000円～が含まれます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜正社員雇用後＞ 月給25万円～（入社8カ月目～） ※残業代は別途支給します。 ◎正社員登用実績あり　 ※直近入社したメンバーの過半数以上が正社員登用となっています！
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    株式会社リージェンシー

    人材派遣
    本社／東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／年間休日126日／土日祝休み
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ▼人材を求める企業へのご案内（既存6：新規4） 主に既存のお客さま先へ訪問し、現状をヒアリングして、最適な人材サービスの提案を行います。訪問件数は1日3件～10件ほど。スケジュールは自分で調整できます。 ▼企業とスタッフとのマッチング 企業の求める人物像（経験やスキルなど）をもとに、登録スタッフの中から最適な人材をご紹介。双方の条件が整えばマッチング完了！ ☆スタッフのコーディネートは内勤が担当したり、拠点によっては専門の部署があるなど、営業活動に専念できる環境を整えています！ ▼派遣スタッフのフォロー 出勤前のご連絡や、派遣先に問題がなかったかの確認など、アフターフォローも行っています。 【入社後の流れ】 ■導入研修 当社の概要やコンプライアンスについての理解を深めるところからスタート。当社はコンプライアンスをしっかりと遵守している点が、お客さまからの信頼に繋がっています。 ノルマや目標以上にお客さまから信頼を得ることを大切に、業務を進めていきましょう。 ■一人ひとりに大きな裁量権 研修は充実している一方で、営業としてのマニュアルは多く存在していません。 提案方法やスタッフへのフォローの仕方などは、基本的にそれぞれにお任せしています。そのため、自身の強みや考えを活かしながら活躍・スキルアップできる環境です。 ＼ 未経験から安心スタート！ ／ 独り立ち後も、常に教育担当の先輩がついているので、分からないことがあればすぐに頼ってください。一緒に考え、的確なアドバイスをくれるので、ひとつずつ一緒に解決しながら着実に成長できる環境です。 通常の研修やOJTのほかに、入社半年を目途に役員や支店長によるフォローアップ研修も実施しています。
      【転居を伴う転勤なし／直行直帰OK】 【北海道・東京・大阪・京都・兵庫・愛知・岩手】 ※勤務地は希望を考慮いたします ＜札幌支店＞ 北海道札幌市中央区北2条西3丁目1-29 タケサトビル7F └最寄り駅：地下鉄さっぽろ駅・JR札幌駅 ＜関東支社＞ 東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ4F └最寄り駅：各線新宿駅 ※埼玉エリア歓迎　直行・直帰可 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9F └最寄り駅：大阪駅・梅田駅 ＜京都支店＞ 京都府京都市中京区柳八幡町65 京都朝日ビルディング7F └最寄り駅：烏丸御池駅 ＜神戸支店＞ 兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-15 大同ビル5F　 └最寄り駅：三ノ宮駅 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル8F　 └最寄り駅：名古屋駅 ＜盛岡営業所＞ 岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館901 └最寄り駅：盛岡駅 ★受動喫煙対策：禁煙 ★U・Iターン歓迎
      ■月給25万円～40万円（固定残業代含む）+ 諸手当 + 賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万3857円～8万6172円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 営業経験者、業界経験者は月給28万円からスタート！（当社規定による） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■月給28万円～40万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※上記月給には固定残業手当35時間分（月6万320円～8万6172円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※業界問わず、営業経験のある方は優遇いたします！ ※給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※全国どこでも同一賃金です。 +++ ＼「社長賞」で努力を還元！／ 3カ月に1度、新規開拓数などの実績から、経験や年数関係なく授与される社長賞。 報奨金（10万円）だけでなく、全国拠点を越えて表彰するイベントも実施しています！ ☆入社3カ月で社長賞を獲得した社員も！
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    株式会社ナリコマフード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府茨木市五日市1-7-27
    • 設立 2008年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【広島／未経験歓迎】高齢者向け給食工場のスタッフ ※未経験社員が多数活躍／年休120日／残業約10ｈ
      • NEW
      【未経験から手に職を付けたい方向け／中途社員多数活躍中！／ワークライフバランス◎／高齢者向け給食シェアトップクラスの安定優良企業】 ナリコマグループは全国約2,500の高齢者福祉施設さまや病院さま向けに、毎日約42万食のお食事提供を行っています。 1日3食、365日異なるナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 中四国エリアの中核となる【広島セントラルキッチン】では取引先数の増加に伴い、お食事の製造食数が増加傾向にあります。 そのため、広島セントラルキッチンにて人員増加・組織強化を目的として、長期的にご活躍いただける方を募集します！ ■仕事内容 施設に入居されているご高齢者の皆さまに、安心・安全・そして美味しいお料理を届けるため、日々改善・提案し、実施して仕組みを構築していくことをミッションとし、大勢の仲間と業務を楽しくできる環境を目指しています。 具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。 荷受け：発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ 　　▼ 下準備：野菜の皮むき・カットなど、食材の下ごしらえ 　　▼ 調理：献立に応じて加熱調理 　　　大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理／エッグロボなどの機械を使用した調理　など 　　▼ 冷却：おいしさを維持するため急速冷却 　　▼ 包装：機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填 　　▼ 仕分け：個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け 　　▼ 出荷：商品をお客さまへお届け 上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し、下記（1）～（4）いずれかに配属となります。 （1）荷受け　（2）調理　（3）包装　（4）仕分　（5）ポジションサーチ or ポテンシャル採用※複数ポジションにご興味をお持ちの方や、面接内でポジションを決めていただきたい方は選考の中で判断していきますので、まずはお気軽にご応募ください！ ■働き方 月10日間の休みがあり、年間休日120日・残業月12時間程度、希望日の休暇や連休取得も可能です。また、リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。 車・バイク・自転車通勤可なので通勤しやすい環境（当社規定による）※無料駐車場有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島セントラルキッチン 住所：広島県広島市安佐南区伴南2-5-18 勤務地最寄駅：広電バス線／こころ産業団地中下車駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月／会社利益を原資に個人業績に応じて配分） 参考：募集職種・募集等級における報奨金支給額：5万～60万／年（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】高齢者向け給食製造リーダー候補◆年収400万～／年休120日／業界不問でリーダー経験活かす
      【中途社員多数活躍中！／ワークライフバランス◎／高齢者向け給食シェアトップクラスの安定優良企業】 「ここで働いてよかった」と感じられる環境づくりに情熱を注ぐ企業です！ ナリコマグループは全国約2,500の高齢者福祉施設さまや病院さま向けに、毎日約42万食のお食事提供を行っています。 1日3食、365日異なるナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 九州エリアの中核となる【九州セントラルキッチン】では取引先数の増加に伴い、お食事の製造食数が増加傾向にあります。 そのため、九州セントラルキッチンにて人員増加・組織強化を目的として、長期的にご活躍いただける方を募集します！ ■仕事内容： 施設に入居されているご高齢者の皆さまに、安心・安全・そして美味しいお料理を届けるため、日々改善・提案し、実施して仕組みを構築していくことをミッションとし、大勢の仲間と業務を楽しくできる環境を目指しています。 具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。 （1）調理：献立に応じて加熱調理 大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理　など （2）包装：機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填 （3）仕分け：個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け 上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し、上記（1）～（3）の業務のいずれかをお任せします。 ※複数ポジションにご興味をお持ちの方、面接内でポジションを決めていきたい方は、ポジションサーチ or ポテンシャル採用として選考の中で判断していきますので、まずはお気軽にご応募ください！ ■働き方 月10日間の休みがあり、年間休日120日・残業月10時間程度、希望日の休暇や連休取得も可能です。また、リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場（九州セントラルキッチン） 住所：福岡県北九州市小倉南区葛原元町3-１-7 勤務地最寄駅：JR日豊線／安部山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月／会社利益を原資に個人業績に応じて配分） 参考：募集職種・募集等級における報奨金支給額：5万～60万／年（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンサースキャン

    ITコンサルティング
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE 2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全8件
    • カスタマーオペレーション(リーフレットやDMのプロジェクト進行管理)※プライム上場JMDCグループ
      【在宅勤務可/フルフレックス/プライム上場JMDCグループ/健康診断の受診率向上事業で社会貢献/予防医療支援サービストップ級】 ■求人概要： 当社は「人と社会を健康に」というミッションに予防医療・保健事業の分野で複数の事業を展開しています。本ポジションでは健診受診率向上事業等の勧奨事業に関するオペレーションを担って頂く方を募集いたします。 ■業務内容： 様々な自治体と伴走し、健診などのDM制作プロジェクトの運用と推進を担当いただきます。 【企画提案】 クライアント(自治体)と連携しながら、健診案内に関するリーフレットやDMの制作の進行管理 【顧客へのヒアリング及び提案】 ・健診や医療機関の受診勧奨リーフレットやハガキを「いつ」「どのくらい」「どういう形で」で送付するのか、顧客との打ち合わせへ参加し、顧客要望や困りごとの把握、認識のすり合わせ ・ヒアリング内容をもとに自身でより良いアイディアを検討、または社内で相談をし顧客の要望や特性を踏まえたリーフレットやDMを顧客に対し提案 【制作プロジェクト推進】 自治体や印刷会社、社内の関連部門と連携しながらしながらプロジェクトの推進 【オペレーション構築・改善】 既存フローの改善や新規事業のオペレーション構築 【その他】 各自治体の情報収集、データの授受や確認、クライアントに提出する書類作成等 ■組織構成： 配属予定のカスタマーオペレーション部は本部長の下、約50名が在籍しております。担当エリア毎に5～10名のチームで業務を担当しております。 ■働き方： 基本的には内勤での業務になります。クライアントとなる自治体とはオンラインや電話、メール等でコミュニケーションを取りながら業務を行います。また在宅勤務を導入しており、週2～３回利用しながら働いています。 ■会社雰囲気： 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は6：4です。ほとんどが中途採用で、バックグラウンドは医療に偏らず幅広く色々な業界からそれぞれ異なるノウハウ・考え方を持ち寄っています。会議などでも、全員が発言しやすく、非常にフラットな環境です。会社の特長として、形式的な仕事が極めて少ないということがあります。自らが必要と判断すれば、自らが決断し実行をするということを基本としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,350円～371,025円 固定残業手当/月：38,650円～57,975円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】企画提案営業＊業界No1サービス担当《マーケやPM経験も積める◎》★在宅勤務／フレックス
      • 締切間近
      ◆◇健康診断の受診率向上事業で社会貢献／自治体向けのソリューション営業／企画立案～進行管理までお任せ／49%以上の自治体へ導入／評価制度◎／在宅可／フルフレックス◇◆ 【本求人について】 キャンサースキャンは、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。今回は事業規模拡大による組織強化のため、クライアントの課題解決・プロジェクト実現をお任せできるマーケティング担当者を募集します。 【業務内容】 既存のお客様へのコンサルティングを実施し、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、お取引を継続いただくためのアプローチ（既存営業）を行っていただきます。 ◆コンサルティング 特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューション提案。 ＜ソリューション事例＞ 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 ◆プロジェクトマネジメント ・進捗管理 ・予実管理 ・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。 ・ 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告。 ◆営業活動 ・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 ・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 【組織について】 ・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。 ・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 ・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 ・プロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,360円～350,000円 固定残業手当/月：38,650円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,010円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パスクリエイト株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル 9階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／65歳まで活躍できる／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      手厚い研修を通じて、ご希望の勤務地にある各プロジェクト（下記★参照）で事務スタッフとして働いていただきます！ 事務職未経験でも着実にスキルを磨きながら、安心して業務に取り組める環境です。 ＜研修の流れ＞ ◎まずは専属講師によるマンツーマン体制の研修 ExcelやWordなどの基本的なPCスキルやIT知識などを習得。 ◎同時に未経験向けのプロジェクトにアサイン 収入を得ながらスキルアップできます！ 研修中は夕方に終了するプロジェクトが優先されるため、業務の合間を活用してリモート中心の研修を受けられます。基本情報技術者やITパスポートの資格取得も目指せます。 さらに、月に1回キャリアサポーターとの個別面談を実施。「希望する業界」や「目指したいキャリア」など、仕事から将来の展望まで幅広く相談できます。 ※研修期間は約9カ月～1年半を予定していますが、中には3カ月や半年で研修を修了した先輩もいます。 ＜キャリアについて＞ ポストに空きがあれば、希望や適性に合わせてエンジニアやマネジメント、講師、採用担当など多彩な役割に挑戦可能です。「フルリモートで働きたい」「年収アップしたい」といった要望にも柔軟に対応し、理想的な働き方を実現します。 ★＜プロジェクト例＞ ・IT系企業での営業事務や一般事務 ・Webサービスの営業サポートやアシスタント ・物流系企業での資料・伝票作成 ・コールセンターでのデータ作成　など IT化を推進している企業のプロジェクトが豊富！定着するまで徹底的にサポートします。 ＼ この求人のPoint！／ ◎未経験歓迎×正社員募集 ◎40代～50代多数活躍中！ ◎転勤なし／ゆくゆくはフルリモートも可能 ◎最大65歳まで就業可能 ◎残業10時間以下／フルフレックス
      【転勤なし／希望勤務地考慮★ゆくゆくはリモート・フルリモートワークでの勤務も可能】 ■東日本エリア ◎研修期間中は東京23区内での勤務 ◎研修終了後はお茶の水オフィス、または下記東日本エリアの各プロジェクト先勤務 【東北】北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 【関東】茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨 【北信越】富山、石川、福井、新潟、長野 【東海】岐阜、静岡 【お茶の水オフィス】「御茶ノ水駅」から徒歩約8分 東京都千代田区神田淡路町1-15 EMINAZ御茶ノ水 3-4階 ■西日本エリア ◎研修期間中は福岡市内での勤務 ◎研修終了後は福岡支社、または下記西日本エリアのプロジェクト先勤務 【東海地方】愛知、三重 【関西地方】滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 【九州】福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 【福岡支社】「中洲川端駅」から徒歩約3分 福岡県福岡市博多区下川端町9-15 溝口ビル3階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内喫煙可能場所あり（屋外）
      【東日本エリア】 時給1300円＜試用期間中＞ 月給24万5000円以上＋賞与年2回 【西日本エリア】 時給1200円＜試用期間中＞ 月給22万5000円以上＋賞与年2回 ※経験、年齢、能力などを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※研修期間は9カ月～最長1年半です。3カ月、半年程度で研修を終えた例もあります。
    • IT事務／未経験歓迎／残業月10h以下／在宅勤務／研修充実
      IT事務から、SNSの企画運用・分析またはWebサイトの更新・マーケティング業務など、IT業界で幅広いキャリアを築けます。 【どんな研修？】 座学、模擬研修を行い、将来に必要なスキルを総合的に習得。 未経験でもわかりやすくスキルアップできます。 基礎から実務まで約1年～1年半（個人差あり）行います。 ＜1＞約6カ月の座学 ITやマーケティングの基本用語・知識を実践で使える形で学びます。 ※ITパスポートや基本情報技術者などの資格も取得可能 ※週1回担当のキャリアサポーターが進捗やお悩みをフォロー ▼ ＜2＞約6カ月の模擬研修 実務を交えた研修を実施。 チームで模擬の物づくりを経験します。 ▼ ＜3＞キャリア相談会 「どんなことに携わりたいのか」「必要なスキルは？」など一緒に考えます。 ▼ ＜4＞実践経験 やりたい仕事をするために経験を積みます。 ▼ ＜ゴール＞希望を実現！ 「ゲーム業界の仕事」など希望の案件で磨いてきた力を発揮しましょう！ ★1人に対してダブルフォローの体制！ 1人に対し「技術を教える講師」と「進路・勉強の進め方をアドバイスするキャリアサポーター」の2人がサポート。 知識については講師にじっくり教えてもらい、そのほかの悩みはサポーターに相談できます。 講師・サポーターも20代・30代なので気さくに質問ができます！ 【お任せしたい業務】 ◆まずはカンタンな事務から♪ ヘルプデスクなど簡単なIT事務からスタートし、電話でのお客さま対応・お客さまへの商品、製品のご案内、問い合わせ対応・PC入力業務を行います。 ※事務業務がメインです ◆スキルアップしたらIT業界で幅広く活躍♪ ＜例＞ ・サーバ構築 ・サーバ運用、保守 ・サーバ設計 ・要件定義 ・Webディレクター ・Webマーケター ・SNSマーケター ・コールーセンター ・SV（スーパーバイザー） ・営業事務 ・社内SE（DX） ・IT事務 　ほか 「開発に挑戦したい」「IT事務を続けたい」「SNSマーケティングを極めたい」などキャリアの選択も可能！
      【リモート・フルリモートワーク案件あり／全国好きな場所で働けます／転勤なし／希望勤務地考慮】 ■東日本エリア ＜東北＞北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ＜関東＞茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨 ＜北信越＞富山、石川、福井、新潟、長野 ＜東海＞岐阜、静岡 ★研修期間中は東京 23 区内での勤務 ★研修終了後はお茶の水オフィス、または上記東日本エリアの各プロジェクト先勤務 ＜お茶の水オフィス＞御茶ノ水駅より徒歩 8 分 東京都千代田区神田淡路町 1－15EMINAZ 御茶ノ水 3－4 階 ■西日本エリア ＜東海地方＞愛知、三重 ＜関西地方＞滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、 ＜中国・四国＞鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、 ＜九州＞福岡、佐賀、長崎県、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★研修期間中は福岡市内での勤務 ★研修終了後は福岡支社、または上記西日本エリアのプロジェクト先勤務 ＜福岡支社＞中洲川端駅徒歩 3 分 福岡県福岡市博多区下川端町 9-15 溝口ビル3階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内喫煙可能場所あり(屋外)
      ※経験・能力に応じて優遇します。 ※配属先の管轄エリアに準じて支給いたします。エリアのご希望は考慮しますのでお気軽にご相談ください♪ ■□ 東日本エリア□■ 月給24万200円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万5200円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜試用期間中＞ 月給21万円 ※残業代別途支給（試用期間中は固定残業代はありません） ■□ 西日本エリア□■ 月給22万3438円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万3438円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜試用期間中＞ 月給18万円 ※残業代別途支給（試用期間中は固定残業代はありません）
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    株式会社テクノプロ・コンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,134名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全214件
    • 東京【未経験OK！数量拾い・見積作成】100％人物重視◎女性活躍中／国家資格取得可能／賞与年２回
      【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収内訳】 月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費 賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 決算賞与（業績により支給） （※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】施工管理※未経験からスキルアップ！人物重視の選考！／女性活躍中／国家資格取得可／賞与年２回
      【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県内のいずれかの顧客先 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収内訳】 月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費 賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 （※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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