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    86ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,350 社中 4,251〜4,300 社を表示

    株式会社グリップ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市南区菊住1-7-11 アリーナシティ1213
    • 設立 2012年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護スタッフ／未経験歓迎／面接1回のみ／賞与年4回／定時退社
      • NEW
      勤務先は、名古屋市南区にある住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 南野」。食事や入浴、排泄などの日常生活の介助を中心に、入居者さまが安心して過ごせる環境づくりを担います。 ※全室個室の住宅型有料老人ホームです。 【具体的な仕事内容】 …………… ■食事・入浴・排泄・歩行など、日常生活の介助 ■服薬の見守りや水分補給など、健康面のサポート ■居室や共有スペースの清掃・環境整備、記録業務 ■入居者さま・ご家族とのコミュニケーション ■レクリエーションや季節イベントの企画・運営 など。 決まった作業をこなすだけではなく、利用者さまの体調や気分、その日の過ごし方は入居者さまによってやることが変動します。 だからこそ、相手に合わせて関わり方を工夫しながら、その方らしい暮らしを支えていく姿勢が大切です。 【入社後の流れ】 …………… ▼STEP1／先輩と一緒に現場に慣れる まずは入居者さまのお名前や特徴を覚えながら、日常介助の流れを学びます。先輩と一緒に動く時間をしっかり設けているため、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼STEP2／基本業務を身につける 食事、排泄、入浴などの介助に一通り関わり、少しずつできることを増やしていきます。わからないことがあれば、その場で相談できる体制です。 ▼STEP3／夜勤や対応力も少しずつ習得 慣れてきたら、介助が難しいケースへの対応や夜勤にも段階的に挑戦。焦らず成長できるよう、複数の先輩が連携してサポートします。 ▼STEP4／介護の専門性を高めていく 介助業務の土台を身につけた後も、自信がないところはその都度教えるので安心です。資格取得支援も活用しながら、将来に役立つスキルを磨いていけます。
      【名古屋勤務／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■ひだまりの家 南野 愛知県名古屋市南区南野2-345 ＜交通アクセス＞ 「本星崎駅」より車で約6分 「大高駅」より車で約8分 ※U・Iターン歓迎 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙対策あり
      月給20万9760円以上＋賞与年4回＋通勤交通費＋各種手当 ※経験者／介護福祉士資格をお持ちの方 └月給25万円以上（資格手当など含む） ※全ての方に処遇改善手当（一律月3万4760円）が含まれます。 ＜資格手当について＞ ・ヘルパー2級：月5000円 ・初任者研修：月5000円 ・実務者研修：月1万円 ・介護福祉士：月3万円 ・喀痰吸引1号研修：月1万円 ・実務者研修＋喀痰吸引1号研修：月2万円 ・初任者研修＋喀痰吸引1号研修：月1万5000円 ※資格手当はいずれか1資格に対して支給します（支給額の高い資格を優先） 例：実務者研修と介護福祉士の両方をお持ちの場合は、上位資格である介護福祉士を対象に月3万円を支給します。
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    株式会社Ｇｏｏｄ　ａｎｄ

    土地活用
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20Ventennaleビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉公園駅】収益不動産の仕入れ営業／グッドデザイン賞受賞◎拓匠開発G◆土日祝休み／残業月10h
      ～拓匠開発グループ／グッドデザイン賞受賞実績多数／収益不動産の価値創造に携わる仕入営業／年間休日123日・土日祝休み～ ■概要： 拓匠開発グループの一員として、不動産の新たな価値創造と街づくりを推進する当社にて、収益不動産の仕入営業をお任せします。 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 地主様や不動産仲介会社とのネットワーク構築を通じて、アパート・マンション・店舗・事務所・駐車場・土地などの不動産情報を収集し、取得から活用企画まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務： ・不動産売却情報の収集、仕入先の新規開拓 ・物件調査、現地確認、市場分析 ・事業収支の作成および投資判断 ・売買条件の交渉、契約締結、引渡し対応 ・取得後の運営管理や活用方法の企画提案 ・グループ会社や関連部署との連携による事業推進 ■このポジションの魅力： ・収益不動産だけでなく、将来的な開発用地や建売用地としての可能性も含めて事業検討ができる ・仕入れて終わりではなく、利活用や価値向上まで携われるため事業全体を経験できる ・測量、造成、建築、販売までグループ内で完結できるため、スピード感ある事業推進が可能 ・千葉エリアを中心とした街づくりに直接関われる ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・月平均残業10時間程度 ・夏季休暇5日、年末年始休暇7日 ・転勤なしで腰を据えて勤務可能 ■求める方： 不動産売買営業経験を活かし、仕入だけでなく事業企画や不動産価値の創出にも挑戦したい方を歓迎します。地域に根差しながら、よりスケールの大きな不動産開発に携わりたい方に適した環境です。 ■当社について： 株式会社Good andは、2020年設立の拓匠開発グループ企業です。「既存の概念をブッ壊す」という発想のもと、不動産の潜在価値を最大限に引き出し、新しい街づくりや地域活性化に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル2F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,240円～429,668円 固定残業手当/月：33,760円～70,332円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマイルハートライフ

    生命保険
    東京都千代田区岩本町3-9-17スリーセブンビル10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千代田区・未経験歓迎】保険内勤営業※正社員◆95%未経験・教育体制◎/若手活躍中！
      • NEW
      ～95%が未経験入社・学歴・職歴不問／産育休取得率100%／未経験からコミュニケーション力・営業力を付けたい方歓迎／勤続昇給・毎月のインセンティブで頑張りが還元される環境～ 同社は、生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店として、お客様の暮らしに安心を提供しています。オリックス生命保険や損害保険ジャパンなど、誰もが知る大手保険会社の商品を扱っているため、ご案内しやすい点も特徴です。 ■業務概要 医療・生命保険を中心に、お電話で契約内容見直しのきっかけ作りを行います。実際の訪問や契約業務は外勤営業が対応します。マニュアル通りの会話ができるようになれば、未経験でも1日約7通の資料送付が可能です。 〈業務詳細〉 ・自社の顧客リストに基づき架電 ・興味を持ったお客様へ、年齢・健康状態を確認し、状況に合わせて保険をご案内 ・ご面談アポイントの設定 ・保険パンフレットの郵送手配 ■やりがい ・生命保険の特性上、高齢のお客様も多く、情報収集が難しい方もいらっしゃいます。保険の悩みや将来の不安を丁寧に伺い、最適なプランを提案することで、「見直してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】 ・朝昼の30分程度オンライン研修や月1程度保険会社からの商品研修、資格取得支援制度で専門知識も身につきます。 【手厚い入社後研修】 ・アポを獲得したお客様への資料送付からお任せし、マニュアル完備で分からないことはすぐに解決できます。 ■キャリアパス ・活躍に応じて、採用・労務・経理・コンプライアンスなどバックオフィス職へのキャリアチェンジも可能 ■昇給・インセンティブ 【勤続昇給】 ・入社半年で１万円、その後1年ごと3千~5千円昇給し最大8年目／4万円 【インセンティブ】 指標達成で毎月支給となります。ハイパフォーマーは月10万円支給もあり、頑張りが報酬に還元される環境です。 ■働き方 ・各営業所にて20～30名営業担当が在籍、チーム制で活動 ・残業11時間程度、産育休取得率100% ・固定休以外は月1回希望を提出して確定します。また、5日以上の連続休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-9-17 スリーセブンビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 固定残業手当/月：43,514円～1,135,141円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,514円～1,835,141円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則前職の年収以上で条件提示します！ ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績 計2か月分 ■住宅手当（10,000円） ■勤続手当（10,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡・未経験歓迎】保険内勤営業※正社員◆95%未経験・教育体制◎/若手活躍中！
      • NEW
      ～95％が未経験入社／20代～30代活躍中！/学歴・職歴不問／営業デビュー歓迎／産育休取得率100％／毎月インセンティブ支給あり～ ★95％以上が未経験入社！営業デビューを応援！ 接客・販売・事務・美容師など異業種出身者が多数活躍中。保険や営業の知識は入社後に身につけられます。 ★充実した教育体制で着実に成長 トークマニュアルや定期研修、成績優秀者の事例共有など、未経験から成長できる環境です。 ★毎月インセンティブ支給！頑張りを正当に評価 勤続昇給に加え、月10万円以上の支給実績もあり、成果が収入に反映されます。 同社は生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店です。 ■業務概要 医療保険・生命保険を中心に、お電話でお客様へご連絡し、保険見直しのきっかけづくりをお任せします。訪問や契約手続きは専任の外勤営業が担当するため、本ポジションではアポイント取得がメインとなります。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客リストへの架電 ・お客様のご加入状況やご要望のヒアリング ・ニーズに合わせた保険商品のご案内 ・外勤営業との面談アポイント取得 ・資料・パンフレットの郵送手配 ■この仕事の魅力 生命保険は、お客様やご家族の将来の安心を支える商品です。保険内容や保障に不安を感じているお客様へ見直しのきっかけをご提案し、「相談してよかった」「安心した」と感謝の言葉をいただけることも多く、人の役に立つ実感を得られます。 ■教育体制 ◎95％以上が未経験入社！営業デビューを支える充実の研修制度◎ ・朝・昼に約30分のオンライン研修を実施 ・成績優秀者のトーク事例を共有 ・月1回程度、保険会社による商品研修を開催 ・資格取得支援制度あり ■昇給・インセンティブ制度 ・入社半年後：月給1万円昇給 ・以降は年間3,000円～5,000円昇給 ・最大で入社8年目まで累計4万円昇給 ・目標達成に応じて毎月支給 ・月10万円以上の支給実績あり ・社長賞毎月最大5万円支給 ■働き方 ・1拠点20～30名程度の営業メンバーが在籍 ・チーム制で相談しやすい環境 ・月平均残業11時間程度 ・産育休取得率100％ ・希望休提出可能 ・5日以上の連続休暇取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支社 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通1-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 固定残業手当/月：43,514円～1,135,141円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,514円～1,835,141円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則前職の年収以上で条件提示します！ ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績 計2か月分 ■住宅手当（10,000円） ■勤続手当（10,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あきんどスシロー

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全50件
    • 【滋賀県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境
      • NEW
      ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか： ・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム ・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得 ・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ ⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解 ▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理 ▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行 ⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。 ■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。 ・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当 「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。 ■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格 その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増） 新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。 ■評価制度： ・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。 ■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用） ／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨 ■こんな方に向いています： ・これからマネジメントに挑戦したい方 ・店舗運営を基礎から学びたい方 ・将来的に店長・経営に携わりたい方 ・チームで成果を出すことに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スシロー 西大津店 住所：滋賀県大津市茶が崎4-5 勤務地最寄駅：湖西線／大津京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スシロー瀬田店 住所：滋賀県大津市大江2-23-25 勤務地最寄駅：京阪石山坂線／京阪石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スシロー長浜店 住所：滋賀県長浜市小堀町405-1 勤務地最寄駅：JR北陸線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～412,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：987万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給57万8,000円＋賞与年3回） 711万円／店長 34歳（月給45万1,000円＋賞与年3回） 532万円／副店長 29歳（月給34万3,000円＋賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市内／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境
      • NEW
      ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか： ・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム ・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得 ・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ ⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解 ▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理 ▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行 ⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。 ■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。 ・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当 「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。 ■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格 その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増） 新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。 ■評価制度： ・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。 ■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用） ／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨 ■こんな方に向いています： ・これからマネジメントに挑戦したい方 ・店舗運営を基礎から学びたい方 ・将来的に店長・経営に携わりたい方 ・チームで成果を出すことに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スシローお初天神通り店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2丁目15-20　 SWINGうめだ5階 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スシロー難波アムザ店 住所：大阪府大阪市中央区千日前2丁目9番17号 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ スシロー福島ラグザ阪神店 住所：大阪府大阪市福島区福島5丁目6-16　 ラグザB1 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～422,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：987万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給57万8,000円＋賞与年3回） 711万円／店長 34歳（月給45万1,000円＋賞与年3回） 532万円／副店長 29歳（月給34万3,000円＋賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TKパートナーズ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都品川区東五反田1丁目7番11号　AIOS五反田アネックス6階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／月給30万円～／年休124日／フルリモート可
      インフラ関連（サーバ・DB・ネットワーク）や業務系システムの開発など、さまざまなプロジェクトに参画します。 ＜入社後の流れ＞ ■面談で“理想のキャリア”をヒアリング 入社後はまず面談で理想のキャリアを丁寧にヒアリング。営業があなたの希望に合う案件を“取りに行く”スタイルです。 ■希望に合わせて案件を確保 クラウド・設計構築・運用保守など幅広い案件の中から、「今のスキルで無理なく挑戦できるステップ」を用意。 例えば、AWSに挑戦したい方なら、まずはクラウドに触れる案件→設計構築、など、あなたのキャリアを育てていきましょう。 ＼★経験が浅い方も安心★／ 現場経験がない方は、先輩がOJTでサポート。基礎が固まったら、あなたの希望に沿ったプロジェクトへ。 理想のキャリアを会社と一緒に実現できる環境です。 ＜プロジェクト例＞ AWS・Azureなどクラウド案件、サーバー／NW設計構築、セキュリティ領域など、最先端案件が増加中！ 【インフラ】 ・AWS環境設計・構築・運用 ・電子決済サービスNW構築 ・省庁向けAzure技術支援 ・大手メーカー社内基盤クラウド（Azure）リフト ・PMO業務（クラウドリフト、基盤更改など） ・OracleRAC基盤の設計～構築など 【開発】 ・営業支援システムの設計、開発 ・金融・移行系システムの調査、改修 ・サイトリニューアルの要件定義～製造 ・ECサイトの設計、開発、改修 ・データ分析システムの開発支援など ＊‥＊キャリアアップ事例＊‥＊ 【Mさん／25歳】 地元でデータセンター運用業務を約1年経験、1年のブランクを経て当社へ入社し上京。ミドルウェアのサポート業務を行い、4月からサーバ構築案件へ参画し上流へのステップアップを実現。 【Sさん／26歳】 新卒でNWエンジニアとして入社するが、24/365の監視業務から抜け出せず退職。その後、フリーやCCNP学習などを経て当社へ入社。今ではNW設計構築案件で新人指導もこなしながら、社内NW研修の講師も務める。
      【フルリモートOK（リモート率8割）／転居を伴う転勤なし】 本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先※配属先は希望を考慮します ★上京、U・Iターン支援あり（引越し手当支給） 地方から上京し理想の就業環境を手に入れたメンバーも10名以上活躍中です！ リモートワーク導入中！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当社で活躍しているエンジニアの約8割がリモートワークを取り入れて仕事をしています。 ※フルリモート率も46％！ 「リモートワークをしたいけど、うまくコミュニケーションが取れるか不安…」そんな方は、すぐに相談できる出勤の案件から担当していただき、力をつけてからリモートワークに挑戦することも可能です。 ※地方在住の方は、フルリモート案件であっても首都圏にて出勤可能な住居への転居が必要です。 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～70万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～14万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者は前職給与保証★ 経験やスキルを充分に考慮して給与を決定します。面接でしっかり話し合って決めていきましょう！ ＼＼年収100万円以上UPの社員が多数／／ 経験の幅を広げ、キャリアも収入も大きく成長しています。 ■ 年収550万円（34歳／入社5年目） 前職：年収300万円｜運用経験のみ → 入社後：基本設計まで担当できるエンジニアへステップアップ ※年収＋250万円アップ ■ 年収450万円（28歳／入社3年目） 前職：年収300万円｜監視業務の経験のみ → 入社後：詳細設計を任されるエンジニアへ成長 ※年収＋150万円アップ ■ 年収420万円（31歳／入社2年目） 前職：年収300万円｜監視経験のみ → 入社後：開発SEとしてプロジェクトの中心で活躍 ※年収＋120万円アップ
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    株式会社リエネ・エナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • ◆転勤無◆【東急不動産G／反響型】O&M受託法人営業（再エネ業界）◆M&Aや事業開発へ参画可/裁量大
      東急不動産G基盤／再エネ総合／反響型法人営業／O&M領域／3GW超運用実績／裁量大・提案主導／技術部門連携／M&A・事業開発参画／社会貢献性 ◎発電所の安定稼働で地域に貢献。O&M知見をそのまま価値に変えられる反響型営業 ◎東急不動産Gの安定基盤×3GW超のスケール。M&Aや事業開発にも関わる成長機会有 ■職務内容： 発電事業者へのO&M（運用・保守）受託提案をお任せします。新規架電ではなく、問い合わせ・紹介を起点とした反響型営業が中心です。事務業務も一部発生しますが、事務職員も常駐しているため、営業活動に注力可能です。 <主な職務内容> ・O&Mサービスの提案/ニーズヒアリング/交渉/クロージング ・発電所現地実査（出張：月数回程度） ・提案書/見積作成、契約書対応（契約交渉含む） ・社内技術部門との調整・改善提案の実行支援 ・O&M事業者のM&A対応、海外事業者からの問い合わせ対応 ※英語を利用する機会もありますが、社内に英語スキルを持つ人材がいるため英語スキルは不問です。 ■魅力点 ・社会的インパクト：発電所の安定運用を通じて地域の再エネ基盤を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ・専門性が活きる：O&MやPMで培った知見が即戦力となり、技術部門と連携して現場改善を主導できます。 ・反響型営業：架電ではなく問い合わせ・紹介中心。信頼構築に注力できる、深掘り型の営業です。 ・安定×成長：東急不動産グループの基盤と3GW超のスケールで、安定しつつ成長できる環境です。 ・上流参画機会：M&Aや事業開発にも関わる機会があり、営業から事業戦略へと職域を広げられます。 ・働きやすさ：フレックスやリモート活用、資格支援など制度が整い、長期的な成長と両立できます。 ■採用背景： 再生可能エネルギーの普及拡大に伴い、発電事業者からのO&M受託ニーズが増加。技術力と価格競争力を武器に受託拡大を進めるため、営業強化を図ります。 ■当社について 当社は、太陽光・風力・水力の発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がける再生可能エネルギー企業です。東急不動産グループの安定した基盤を背景に、O&Mの技術力と価格競争力を武器に、全国規模で高品質な運用保守サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門【2a出口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～488,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：62,000円～111,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～628,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    ・本社 東京都豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ・東京支店 東京都千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV 12F ・横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラントエンジニア／寮完備／年休125日／月給28～80万円
      当社の正社員として、大手プラント会社・メーカーのプロジェクトに参画。 プラント設備に関する設計・施工管理・保全業務などのポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・機械・配管・電気・計装の工事設計および施工管理業務 ・業務および取引先現場での打合せ、現場管理業務 ・その他プロジェクト業務、非破壊検査など 【対象となるプラント】 ・製油所 ・石油化学工場 ・発電所 ・環境施設（水処理・ごみ焼却） …etc さまざまなジャンルのプラントがあります。 いずれも社会に欠かせないインフラ施設ばかりです。 案件は関東を中心に全国各地にあり、 勤務地はご希望を考慮して決定します。 ★ティーテックで働く魅力ポイント★ ＜プロジェクトは長期中心＞ プラント設備は半永続的に運営されていくため 仕事がなくなる心配はほとんどありません。 永続的なものから3～6ヵ月などの短期案件まで、 さまざまな案件があります。 ＜生涯現役で働ける環境＞ 定年制度がないため、給与や待遇が変わらず働いていただけます。 60代以降で入社し、70代でも活躍されている方もいらっしゃいます！ ＜社員寮完備◎UIターンで安心＞ 遠方から引越しを伴う方には、 家具家電付きの寮をご用意します。 家賃・水道光熱費は会社で負担しますので 生活面の不安を抑えて働いていただけます。 ペットや家族同伴などの調整も可能なので お気軽にご相談ください！
      【関東を中心とした全国のプラント工場】 勤務地は、太平洋ベルト地帯、東京、神奈川、千葉のオフィス街及び全国のプラント工場。 案件の約9割が関東エリアで、勤務地の選択肢も豊富です。 石油化学工場・発電所などスケール感ある現場が多数！ ■配属の決め方 勤務地や働き方の希望を最大限考慮して決定。 希望エリアで腰を据えて働く社員も多数います。 ■遠方配属・移転サポート 遠方配属の場合は会社負担の社宅をご用意。 家具家電完備で水道光熱費の自己負担もなく、 安心して新生活をはじめられます。 ※帰省費用の補助制度あり ■配置転換について 「現場が合わない」「やりたいことがある」など それぞれの事情や希望に合わせて相談が可能です。
      ■月給28万円～80万円 ＼前職給与を最大限に考慮いたします／ ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。 ＜社員の年収例＞ 1020万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当）
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    株式会社三恵クリエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9朝日生命三軒茶屋ビル9階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全4件
    • 【三軒茶屋】スマホアプリ開発エンジニア◇大手企業との取引実績/受託中心/週4リモート可
      【営業同行可能/様々なプロジェクトへの挑戦/週4リモート勤務可能/大手企業との取引実績が豊富】 ■当社の特徴： スマホが普及する前から拡大を見越して実績を積み上げてきて、大手企業との取引実績が豊富です。また、企画から運用や開発保守まで一貫して行うことができます。開発実績：https://cries.co.jp/case/ ■業務概要： スマホアプリ開発（Android、iOS、ハイブリットアプリ）を担当いただきます。ハイブリッドアプリはFlutter及びWebがあり、Webフロントエンドエンジニアでの実務もあります。 ・設計 ・開発（コーディング） ・テスト　他 ■スマホアプリ開発の専門性が身に付く： プロジェクトは受託請負が中心であり、開発方式はスクラム開発を推進しています。スマホアプリはAndroid、iOSのネイティブ開発に強みを持っており、現在はハイブリットアプリ開発も強みにするべく取り組んでいます。 ■組織構成： エンジニアは全体で50名程度で、案件によって3つのチームに分かれています。配属チームは選考を通じて確定致します。 ■働き方： 受託が中心となり、裁量を持って働くことができ、働く環境の自由度も高くなっております。在宅と出社のハイブリッドが可能です。月の最低出社日が毎月4日以上となっております。また、フレックス制度も導入しております。 ■魅力： （1）お客様とダイレクトにお話ができる キャリアアップしていくと、営業に同行し、顧客折衝や企画段階からお話できます。プロジェクトによってお客様に近い所で仕事ができます。 （2）様々なプロジェクトへの挑戦や部署異動が可能 ご本人の意向や志向性を踏まえ、半年~3年程度でプロジェクトや部署異動が可能です。 （3）育成体制が充実 試用期間の3か月間～半年間を目安にOJTでチームの先輩から業務をキャッチアップしていただきます。 ■開発環境※プロジェクトにより異なる 言語：Kotlin / Java / objective-C / Swift / Dart / JavaScript / TypeScript プロジェクト管理：MicrosoftTeams / github / gitlab 支給マシン：Macbook Pro 開発手法：スクラム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1丁目41-9 朝日生命三軒茶屋ビル 9階 勤務地最寄駅：三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝基本給+等級手当+業務手当（みなし固定残業代）+ハイブリッド手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～347,300円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：36,300円～54,200円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,500円～436,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は294,500円～436,500円 ※ハイブリッド勤務手当として月10,000円支給しております ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※みなし残業代18時間相当分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】スマホアプリ開発＜スキルチェンジ歓迎＞エンド案件7割超／スクラム開発／残業月平均10h程
      □■大手プライム上場企業と長年の取引実績／スマホアプリ、Webシステムに強み・IT事業30年の歴史に裏付けられた抜群の安定感／働きやすさ抜群／残業月平均10h程■□ ＝求人のポイント＝ ～スマホ・Webアプリに強み／スクラム開発推進～ ◇「スマホ・IoT・XRリーディングカンパニー100」選出◎ ◇エンド案件7割／確かな技術力と豊富な実績◎ ◇スマホアプリ開発経験がなくてもOK／スマホアプリ開発に挑戦可能◎ ■業務内容： スマホアプリ開発（Android、iOS、ハイブリッドアプリ）を担当いただきます。ハイブリッドアプリはFlutter及びWebがあり、Webフロントエンドエンジニアでの実務もあります。チームメンバーとコミュニケーションをはかり、チーム一丸となって、ユーザーが満足するアプリ開発を目指してください。 ■具体的には： ・設計 ・開発（コーディング） ・テスト　など 将来的には上流工程に携わることが出来ます。 ■プロジェクトアサイン： 面談の中でご希望をお聞きし、ご経験、プロジェクト状況を考慮し、Android、iOS、ハイブリッドアプリ開発のいずれかを担当いただきます。無理をせずにスタートし、三恵クリエスという新たな環境に早く馴染んでいただけるようにプロジェクトアサインも考えていきます。 ■開発環境：※プロジェクトにより異なる 言語：Kotlin／Java／objective-C／Swift／Dart／JavaScript／TypeScript プロジェクト管理：MicrosoftTeams／github／gitlab 支給マシン：Macbook Pro 開発手法：スクラム開発 ■ポジションの魅力： Android、iOS、ハイブリッドアプリ問わず、スマホアプリ開発経験、スクラム開発の知見と経験、体感することが出来ます。受託請負が中心であることから、『お客様から直接のフィードバックを得られる』ことが何よりも魅力です。また、全社平均残業時間は10時間程度、時間単位での有給休暇取得も可能なことから、ワークライフバランスを保ち、長期的に無理なく、仕事をしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル9階 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（プロジェクトにより異なる） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～293,500円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：34,600円～45,800円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円～369,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には昨年度実績による賞与2回分を含んでおります。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定しております。 ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月） ■その他固定手当：等級手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Eightキャリア株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】経営コンサルタント◆人材紹介を起点に顧客の経営課題を解決
      “人材”を起点に、社会を進化させる。経営者の意思決定に伴走する、次世代のビジネスパーソンへ。 経営者が最も悩むテーマのひとつ――それが「人材の獲得」。 しかし私たちは、それを単なる採用課題とは捉えていません。 採用要件の背景にあるのは、経営戦略・事業戦略・組織戦略など、より根本的な課題。私たちはそこに踏み込み、本質的な意思決定を支援する“戦略パートナー”として伴走しています。 今回募集するのは、人材紹介を起点、企業の変革をドライブするシニアコンサルタント候補。クライアントは、既存産業のリーディングカンパニーから未上場スタートアップ、自治体まで多種多様。 業界特化×課題解決特化の「両軸型コンサルティング体制」により、事業・人・組織の根幹に迫る提案が可能です。 ※ご経験・ご志向に応じ配属部署を決定します。 まずは1人のプロフェッショナルとして、高水準な成果を継続的に出すことが求められますが、その先には、新規事業・チームマネジメント・ソリューション設計など、さらなる挑戦のステージも用意されています。 「課題の背景にある“想い”や“意志”にまで踏み込む」、そんな支援をしたいと願うあなたにこそ、出会いたいと考えています。 ◆業務内容 ・経営者との関係構築を通じた経営課題の抽出 ・人材紹介を軸としたソリューション提案／実行（M&A、DX、営業支援等含む） ・高い営業目標に対する継続的な達成 ・若手メンバーへのノウハウ共有・案件同行 ・チームマネジメント／新規事業推進への参画（成果次第で） ◆キャリアパス・ポジション例 ・第一コンサルティング事業部：投資用不動産／建築／管理部門専任（インダストリー横断）／人材担当 ・第二コンサルティング事業部：スタートアップRA担当 ◆働き方・環境 ・ハイブリッド勤務（出社×リモートの柔軟な働き方） ・完全週休二日制／誕生日休暇あり ・書籍購入補助・資格取得手当あり（最大5万円） ◆報酬・インセンティブ例（シニアコンサルタント） ・個人売上に応じて、最大180万円／年の成績手当を支給 ・成果に応じた昇格・裁量権の拡大機会あり 「人材」を入り口に、経営・社会の未来まで変えていく。そんな変革のダイナミズムにプロフェッショナルとして共に挑んでくださる方をおまちしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,900円～445,800円 固定残業手当/月：74,100円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給あり アソシエイト：最大60万円 コンサルタント：最大120万円 シニアコンサルタント：最大180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【RA・CA経験者歓迎】経営の本質に踏み込むプレイングマネージャ候補◆人材紹介をフックに経営課題解決
      ■募集背景 「採用支援」だけで終わらない。私たちイードアは人材紹介を起点に、クライアントの経営・組織・事業課題にまで踏み込む総合コンサルティングファームです。 RA・CAとしての現場経験や、メンバーの育成経験を活かしながら、 「そろそろチームのマネジメントにも挑戦したい」 「人材領域の枠を超えた提案がしたい」 という意欲を持つ方にぜひご応募いただきたいポジションです。 ■ポジションの特徴 【経験を活かし、次のフェーズへ】 RA/CAのご経験、またはメンバー育成のご経験を活かして、課題抽出・提案の幅を広げられます 【プレイヤー兼マネージャーとして活躍】 まずはご自身の案件をリードしつつ、チームマネジメントにも関わっていただきます 【“採用支援”のその先へ】 評価制度・営業体制・M&Aまで、経営に直結する課題解決にも携われます 【事業づくりにも参加可能】 拡大フェーズの今だからこそ、サービスや組織づくりに自分の意志を反映できます ◆ポジション概要◆ 人材紹介業務をフックに経営者との信頼関係を構築し、本質的な経営課題を深掘りして解決策を提供する業務におけるマネジメント職を募集します。 ご自身でも売上予算を担っていただきますので、人材紹介の枠を超えて、コンサルティング案件を獲得し運用することを求められるポジションです。 また、チームの育成と成果を最大化するためのリーダーシップを発揮し、部門全体の成長を牽引していただきます。 人材・ソリューション両軸の売上を拡大するための戦略的なマネジメントを担い、組織全体の発展に貢献する重要な役割です。 ■主な業務内容 ・経営層との商談（採用支援～経営課題の抽出・提案） ・人材紹介業務（RA/CA・両面型） ・チームメンバーの育成・マネジメント（3名程度～） ・組織・人事課題に関するコンサルティング提案（制度構築、業務改善、営業支援、M&Aなど） ・新規サービス・事業開発への関与 ■配属チーム例※ご経験とご希望を考慮し配属を決定します ・第一コンサルティング事業部（不動産・物流・教育等の既存産業） ・第二コンサルティング事業部（未上場スタートアップ） ・第四コンサルティング事業部（M&A・DX・営業支援などソリューション特化） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,700円～600,000円 固定残業手当/月：81,300円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給あり アソシエイト：最大60万円 コンサルタント：最大120万円 シニアコンサルタント：最大180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タフ

    通信販売・ネット販売
    奈良県奈良市大宮町5-4-1スギタビル3F、4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • スマホ相談スタッフ／面接1回／資格手当有り／完全週休2日制
      各地のソフトバンクショップで、来店されたお客さまの相談に対応します。 店舗のチーム全員で目標を共有し、「このお客さまに本当に必要なものは何か」を考えて提案していきましょう★ ＿＿＿＿＿ 【次世代の社員がワクワクできる社風づくりを】 当社では社員の声を聞くだけに終わらせず、制度や働く環境の改善につなげています。 「社員の声」→「会社を動かす」→「働きやすさにつながる」 ●若手会議で制度づくり 社員の意見をもとに、休日数の見直しも進んでいます。 ●職場環境の改善 「夏場は熱中症が心配」という声から、扇風機付きベストや、6月～10月は熱中症対策用のドリンクと塩タブレットの配布を導入しました。 ●イベント企画に反映 「家族連れのお客さまにもっと来てほしい」という声から、地域のお客さまに喜ばれるイベントを企画しました。 ＿＿＿＿＿ 【お休みの制度も充実♪】 ・完全週休2日制 ・毎月希望休を提出していただきます ・年1回、6日間の連休取得可能 ・皆勤賞を受賞したスタッフには、特別休暇3日間を贈呈 ・2027年4月から年間休日120日を目指して調整中 ソフトバンク代理店の中で定着率No.1を複数回受賞。 「健康経営優良法人」および女性活躍推進法に基づく「えるぼし」3段階目の認定も受けています！ ＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 ・スマホの操作説明 ・各種手続き（新規契約、修理受付など） ・お客さまに合ったサービスのご提案 ・店舗イベントの企画 ・開店準備、在庫確認などの店舗運営業務 ★教育環境については下部の【ゼロから学べる教育環境】をcheck！
      【関東】東京都／埼玉県／千葉県 【関西】奈良県／京都府／兵庫県／和歌山県 17店舗★勤務地は希望を伺います 【本社】 奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル 3F・4F 【サテライトオフィス】 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ※転勤なし
      【関東】月給250,061円～260,061円（固定残業代含む） （固定残業代3万2,061円～／月、20時間分を含む） 【奈良、京都、和歌山エリア】月給230,560円～240,560円（固定残業代含む） （固定残業代2万9,560円～／月、20時間分を含む） 【北近畿エリア(舞鶴、福知山、丹波中央)】月給240,560円～250,560円（固定残業代含む） （固定残業代3万843円～／月、20時間分を含む） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定します ＿＿＿＿ ★業界経験者は、前職の給与明細をお持ちください！ 待遇面を最大限考慮します！（経験年数不問）
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    ソニーストレージメディア株式会社

    その他メーカー
    宮城県多賀城市桜木3-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【多賀城／転勤無】製造オペレーター／2交替制／社員食堂等福利厚生◎／ソニーグループ
      • NEW
      【全世界にストレージメディアを提供／大容量データ保存を支える製造オペレーション】 ■業務概要 当社は、データストレージ用磁気テープメディア「LTO」の製造を担い、世界中のICT企業や研究機関、金融機関などへ高品質な製品を提供しています。そのなかで製造オペレーターとして、製品の品質を左右する重要な業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・生産設備の運転操作 ・製品運搬・有機溶剤の取扱い作業 ・設備の保全（点検・維持管理） ・工程管理（棚卸、品質維持、KPI管理補助） ■担当工程 「源流工程」（磁性体の微粒子化、混合、分散、濾過、塗料製造） 「原反工程」（磁性塗料の塗布、乾燥、ロール仕上げ） 「裁断工程」（ジャンボロールを商品の幅に合わせて裁断、パンケーキ状に巻取り） 「Assy工程」（テープにサーボ信号の書込み、カートリッジに巻取り、検査、包装、梱包）のいずれかです。 製品の品質保持・効率的な生産を目指し、交替勤務体制で現場を支えます。 ■組織構成 課のメンバーは30名規模の職場。フラットな組織で、活発な意見交換や相談しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 グローバル規模で利用される製品の製造に携われ、将来も求められる技術・知識が身に付きます。チームで協力しながら生産を進めています。 ■教育体制 入社後はOJTで工程や業務を習得。未経験の方も先輩社員が丁寧にサポートします。階層別研修、技術研修、自己啓発制度も充実しています。 ■就業環境 2交替勤務になります。稼働日172日・夜勤明け休み86日です（職場カレンダーによる）。各種手当や福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 経験を積んでシフトリーダー、将来的には製造グループリーダーやスタッフへのキャリアアップが可能です。リーダーとしてチーム運営や業務改善にも挑戦できます。目安3年程でグループリーダー（さらに3年程でスタッフ）まで上がっている方もおります。スタッフに上がるとシフトから定時制に変更可能です。 ■企業の特徴/魅力 長期保存に強くデータの劣化リスクが低いことからグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等などで、重要かつ長期保存が求められるデータに利用されています。データがある限りテープ需要は継続すると見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回支給、ジョブグレード制により個人の役割・実績に応じて給与改定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～365,400円 ＜月給＞ 244,000円～365,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は基本給、賞与、残業手当（残業時間15Hの場合）、交替勤務手当、深夜手当を含む金額になります。 会社業績や個人評価等に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多賀城】★未経験・第二新卒歓迎★製造オペレーター／世界中のデータインフラを支える成長事業◎2勤2休
      ～データ保存に必要不可欠なストレージメディアの製造／ソニーGで福利厚生充実◎／平均勤続年数24.5年～ ■業務概要 当社は、データストレージ用磁気テープメディア「LTO」の製造を担い、世界中のICT企業や研究機関、金融機関などへ高品質な製品を提供しています。そのなかで製造オペレーターとして、製品の品質を左右する重要な業務を担当いただきます。 ■業務内容 製造設備の操作を中心に、以下の業務を担当します。 ・製造設備の操作・運転 ・材料や製品の運搬 ・設備の点検・メンテナンス ・在庫確認や品質・生産状況の管理 ■担当工程 以下いずれかの製造工程を担当します。 ・材料づくり：磁気テープに使用する塗料を製造 ・テープ製造：フィルムに塗料を塗り、乾燥・仕上げ ・裁断：大きなロール状のテープを製品サイズにカット ・仕上げ：カートリッジへの巻取り、検査、包装・梱包 機械を操作・管理しながら、チームで磁気テープ製品をつくり上げていく製造オペレーターです。 ■組織構成 課のメンバーは30名規模の職場。フラットな組織で、活発な意見交換や相談しやすい雰囲気です。 ■スキルアップ 有機溶剤作業主任者、危険物取扱者（乙種4類など）、フォークリフト運転技能講習等の資格取得も入社後目指すことができスキルアップを狙えます。 ■教育体制 入社後はOJTで工程や業務を習得。未経験の方も先輩社員が丁寧にサポートします。階層別研修、技術研修、自己啓発制度も充実しています。 ■就業環境 2交替勤務となり、稼働日172日・夜勤明け休み86日です（職場カレンダーによる）。手当や福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 経験を積んでシフトリーダー、将来的には製造グループリーダーやスタッフへのキャリアアップが可能！リーダーとしてチーム運営や業務改善にも挑戦できます。目安3年程でグループリーダー（さらに3年程でスタッフ）になる方もいて、その場合シフトから定時制に変更可能です。 ■企業の特徴/魅力 長期保存に強くデータの劣化リスクが低いことからグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等などで、重要かつ長期保存が求められるデータに利用されています。データがある限りテープ需要は継続すると見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回支給、ジョブグレード制により個人の役割・実績に応じて給与改定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～281,500円 ＜月給＞ 244,000円～281,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は基本給、賞与、残業手当（残業時間15Hの場合）、交替勤務手当、深夜手当を含む金額になります。 会社業績や個人評価等に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全241件
    • 【神奈川】住宅アドバイザー～スーモカウンター/未経験歓迎/研修制度充実/残業25H〈SC〉
      • NEW
      ◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ◆座学・OJTでの研修プログラムも充実！未経験入社が8割！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。一人で接客デビューするまで、3か月程の時間をかけて研修を進めます。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内近郊のスーモカウンター店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,129円 固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり ＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【住宅・不動産業界出身者活躍】家づくり相談アドバイザー（未経験可）◆SUUMOカウンター◆年休140
      • NEW
      ～年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業～ 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼ポジションの魅力／ ◎リクルートGの一員として折衝業務を経験できるため市場価値が高くなります。 ◎事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へ約2時間じっくりヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎その場限りではなく検討～決断まで継続的にサポート可能です ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■チームで目標達成を目指す評価制度 半期ごとの成約数・成約率・お客様満足度などを指標として、個人ではなくチーム一丸となって目標達成を目指します。 お客様に寄り添った提案を大切にする文化が根付いており、無理に売るのではなく、「お客様にとって最適な住まい選び」を支援することが評価につながる環境です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です ■研修体制 入社後の座学研修から、先輩社員との同行・ロープレを経て接客デビュー。独り立ち後も役職やスキルに応じた研修があり、未経験からでも安心して成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉県内のスーモカウンター店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SUUMOカウンター　イオンモール幕張新都心店 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心グランドモール2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ SUUMOカウンター　テラスモール松戸店 住所：千葉県松戸市八ヶ崎二丁目8番地1 テラスモール松戸　3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,129円 固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり ＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本血液製剤機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN15階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験から始める安定キャリア・残業少なめ
      • NEW
      あなたには、千歳工場（千歳市）または京都工場（福知山市）にて「血漿分画製剤」の製造及び品質管理業務をお任せします。 配属地は、希望をお伺いした上で決定します。 ―― 具体的には ―― 各工程とも作業の手順がしっかり決まっていてマニュアルも完備しているので、専門知識がない方でもすぐに慣れることができます。 【　STEP1　】★管理番号チェック 日本赤十字社から血漿分画製剤の原料となる血漿（けっしょう）が搬送されてきます。 原料一つひとつに10桁の管理番号が割り振られているので、その番号を確認しながら入荷内容に誤りがないかチェックし、問題がなければ－30℃の冷凍倉庫で保管・管理します。 【　STEP2　】★融解・分離・洗浄 冷凍保管していた血漿を攪拌器（かくはんき）に投入し、融解・分離します。 作業が終了したら、使用した機器をきれいに洗浄します。 【　STEP3　】★ウイルス除去 加熱・ろ過などを行う機械に融解・分離した血漿を投入し、液中に含まれているウイルスの不活化・除去を行います。 【　STEP4　】★梱包・目視チェック 精製した薬液を1本ずつ瓶に詰め、ラベル貼り・包装を行ったら、最後に不良品がないか機械と目視でダブルチェックし、一連の作業が終了です。 ―― 入社後の流れ ―― ▼入社後は工場見学を実施し、機器の名称や使用方法などの基礎知識を身につけていきます。 ▼その後、先輩職員によるOJT研修を通して製造工程をイチから学んでいきます。
      【引越し費用負担／借り上げ社宅あり】 ◎マイカー通勤OK！ ◎配属地は、希望をお伺いした上で決定します。 ＜京都工場＞ 住所：京都府福知山市長田野町2-11 アクセス：石原駅より車で約7分／福知山駅より車で約10分 ＜千歳工場＞ 住所：北海道千歳市泉沢1007-31 アクセス：千歳駅より車で約13分 ※受動喫煙対策：分煙
      ＜高卒以上＞月給18.2万円～＋賞与年2回（前年実績5カ月分）＋各種手当 ※2025年4月入社の高校卒の初任給 ※上記はあくまで新卒初任給の場合の金額です ※【モデル年収】入社10年目／年収480万円（高校卒業者モデル／諸手当は含まれていません） ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。
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    株式会社ＢｒｉｇｈｔＲｅａｃｈ

    保険代理店
    東京都中央区湊1-8-11八丁堀エイトビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 八丁堀／週3在宅可【保険コンサルタント】大手企業との業務提携で流入経路が安定／提案の幅を広げられる
      ＼この求人のおすすめポイント／ ◎安定したアポ供給と複数商材の提案が可能！1年目で年収1千万円以上の実績あり ◎見込み客の共有があり、新規開拓に困ることもなく、毎月200名以上の相談あり ◎在宅可×連休取得可×創業以来黒字経営×残業ほぼなし×引っ越しフォローあり ■業務内容： 当社では、生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険などの提案を行います。また、住宅購入や転居時の住居、転職支援も担当します。お客様のライフプランや人生設計に最適なプランを提案し、ご契約後も長期にわたりフォローします。大手企業の会員連携からのインバウンドリードが豊富で、新規開拓に困ることはありません。 ＼特徴／ 複数事業を展開しているからこそ、各ライフステージに沿った提案ができます。また大手企業との連携やWeb広告を活用し、毎月約200件の安定した見込み顧客を確保できており、提案のチャンスが途切れる心配がない環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、最初の数週間で基礎知識を学ぶ研修を受けます。その後、先輩社員と一緒に実際の業務を体験しながらスキルを身につけていきます。研修は段階的に進められ、未経験者でも安心して業務を開始できます。 【モデル年収】 年収1760万円：営業経験4年／月給＋各種手当＋インセンティブ 年収2055万円：営業経験6年／月給＋各種手当＋インセンティブ ■キャリアパス： 保険だけでなく、不動産事業や転職支援事業も展開している為、お客様の｢お金｣｢住まい｣｢キャリア」に関わる多様な課題を、各部門が社内で緊密に連携することで、ワンストップでサポートすることができます。そのため他事業の専門性も身に付けていくことも可能です！ 例）スペシャリスト／マネジメント／プロジェクトリーダー／バックオフィス等 ■当社について： 当社は単なる保険代理店ではなく、不動産事業や有料職業紹介事業も行っています。保険だけでは解決できないお客様の課題にも対応できる体制を整えており、社内の不動産チームやキャリアアドバイザーと連携して最適なソリューションを提供しています。他部門への顧客紹介が自身のコミッションにもつながり、幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／2025年～ 住所：東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 416,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収1760万円：営業経験4年／月給＋各種手当＋インセンティブ 年収2055万円：営業経験6年／月給＋各種手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 浜松／週3在宅可【保険コンサルタント】大手企業との業務提携で流入経路が安定／提案の幅を広げられる
      ＼この求人のおすすめポイント／ ◎安定したアポ供給と複数商材の提案が可能！1年目で年収1千万円以上の実績あり ◎見込み客の共有があり、新規開拓に困ることもなく、毎月200名以上の相談あり ◎在宅可×連休取得可×創業以来黒字経営×残業ほぼなし×引っ越しフォローあり ■業務内容： 当社では、生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険などの提案を行います。また、住宅購入や転居時の住居、転職支援も担当します。お客様のライフプランや人生設計に最適なプランを提案し、ご契約後も長期にわたりフォローします。大手企業の会員連携からのインバウンドリードが豊富で、新規開拓に困ることはありません。 ＼特徴／ 複数事業を展開しているからこそ、各ライフステージに沿った提案ができます。また大手企業との連携やWeb広告を活用し、毎月約200件の安定した見込み顧客を確保できており、提案のチャンスが途切れる心配がない環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、最初の数週間で基礎知識を学ぶ研修を受けます。その後、先輩社員と一緒に実際の業務を体験しながらスキルを身につけていきます。研修は段階的に進められ、未経験者でも安心して業務を開始できます。 【モデル年収】 年収1760万円：営業経験4年／月給＋各種手当＋インセンティブ 年収2055万円：営業経験6年／月給＋各種手当＋インセンティブ ■キャリアパス： 保険だけでなく、不動産事業や転職支援事業も展開している為、お客様の｢お金｣｢住まい｣｢キャリア」に関わる多様な課題を、各部門が社内で緊密に連携することで、ワンストップでサポートすることができます。そのため他事業の専門性も身に付けていくことも可能です！ 例）スペシャリスト／マネジメント／プロジェクトリーダー／バックオフィス等 ■当社について： 当社は単なる保険代理店ではなく、不動産事業や有料職業紹介事業も行っています。保険だけでは解決できないお客様の課題にも対応できる体制を整えており、社内の不動産チームやキャリアアドバイザーと連携して最適なソリューションを提供しています。他部門への顧客紹介が自身のコミッションにもつながり、幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支社 住所：静岡県浜松市中央区大平台1丁目36-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 416,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収1760万円：営業経験4年／月給＋各種手当＋インセンティブ 年収2055万円：営業経験6年／月給＋各種手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢｒｉｇｈｔＲｅａｃｈで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2012年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全3件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／未経験OK／転勤なし
      • NEW
      ♪スマホの方は、先に「Pickup!」タブをご覧ください♪ 「英語に興味がある」保護者やお子様に向けて、当グループが運営する英会話教室の魅力をお伝えするPRのお仕事です。 担当業務は【体験レッスンのお日にちを決める】ところまで。入会に向けた商談や契約業務は、別のスタッフへ引き継ぎます！ だから大切なのは… ◎英語を学ぶ楽しさ ◎教室の特長　などをしっかりお伝えすること！ 決まったトークスクリプトをベースに話を進められるため、営業がはじめての方も無理なくスタートできます。 【POINT】 ★厳しいノルマはなし 強引なご提案はNG！ お客様の納得感が何よりも大切にしています。 ★インセンティブあり ご案内後、入会に繋がった場合は入会1件ごとにインセンティブを支給。 未経験・20代から、月収60万円以上の実績も！ ★エリアはチームで担当 チーム単位で活動するため、「どうしよう…」と一人で不安を抱え込むことはありません。ロープレなどのトレーニングも日々継続的に行うため、効率よく成長できます！ 【入社後の流れ】 ◎入社時研修（約2週間） 会社や教室について、基礎からしっかり学びます。 　↓ ◎OJT研修（1週間～） 先輩と一緒に現場へ出て、実践を通じてPR方法を習得します。 　↓ 3～5名で同じエリアを担当し、常に先輩が周りにいる環境のため、困ったときもすぐに相談できます。 ＼業界トップクラス企業でキャリアを築く／ PR業務を経験後、将来的にはさらに自分を活かせるポジションへキャリアチェンジが可能です！ 【キャリア例】 ◆子ども英会話教室での指導・運営 ◆英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◆異文化体験イベントの企画・運営 ◆留学希望者のサポート ＃なぜPR業務からはじめるの？ まずはサービスをしっかりと理解し、さらにお客さまのニーズや実際のお子さまの反応などを肌で感じることが将来の糧となるため、このようなフローを設定しています。
      ★選べる勤務地／北海道～沖縄まで35都道府県で大型募集 ★U・Iターン歓迎です！ ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 《拠点一覧》 ■北海道（札幌市） ■青森県（青森市） ■岩手県（盛岡市） ■宮城県（仙台市） ■山形県（山形市） ■福島県（郡山市） ■東京都（立川市） ■神奈川県（横浜市・厚木市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市・熊谷市） ■茨城県（水戸市） ■栃木県（宇都宮市） ■新潟県（長岡市） ■長野県（長野市） ■石川県（金沢市） ■富山県（富山市） ■愛知県（名古屋市） ■岐阜県（岐阜市） ■三重県（津市） ■静岡県（静岡市・浜松市） ■兵庫県（姫路市） ■京都府（京都市） ■大阪府（大阪市） ■和歌山県（和歌山市） ■広島県（広島市） ■岡山県（岡山市） ■山口県（山口市） ■愛媛県（松山市） ■香川県（高松市） ■福岡県（福岡市） ■大分県（大分市） ■熊本県（熊本市） ■鹿児島県（鹿児島市） ■沖縄県（那覇市） ※全社共通、受動喫煙対策あり
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 《全社共通》
    【合同募集】アイトップス（株）・アイドゥー（株）・（株）タップカンパニー・（株）ティルウィンド・（株）ティプロス・パスウェイ（株） （中央出版グループ）で募集中の求人をもっと見る

    ＰＣＩソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／虎ノ門】ネットワーク構築エンジニア◇官庁・大企業案件多数／NWインフラ案件の設計から保守まで
      【NWインフラ案件の設計・構築～試験、運用維持保守まで幅広く担当できるポジション／NWに関する知識を活かしてチームをリードしませんか】 ■概要 インフラプロジェクトのリーダーやメンバーとして、ネットワークの設計構築をお任せします 。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には （1）某官庁向けマイナンバー関連システムにおけるネットワーク環境維持／保守 【内容】既存ネットワークの障害対応およびリプレース（新規構築）、追加新規構築 【工程】設計・構築～試験、障害対応 【開発環境】Windows2016、Linux7、Oracle、AWS、Ciscoルータ、スイッチなど 【チーム体制】3名 【作業場所】顧客先（田町）またはテレワーク 【コミュニケーション】TeamsやSlackなどを用いて随時 （2）某官庁向け（レセプト）ネットワーク設計／構築支援 【内容】数年後に行われるネットワークの更改案件。AWSのEC2（仮想サーバ）上に構築されたBIG-IPのバージョンアップ 【工程】設計・構築～試験、運用維持保守 【開発環境】Ciscoルーター、スイッチ、ファイアウォール、AWS 【チーム体制】5名 【作業場所】顧客先（豊洲）またはテレワーク 【コミュニケーション】TeamsやZoom、Slackなどを用いて随時 ※スキルによってリーダーになっていただく可能性あり ■業務例 ・Cisco製品を用いたNWインフラの設計／構築業務 ・各サービスを駆使して、顧客要求仕様に沿う形での設計／構築 ・要件定義～基本設計～詳細設計～構築などの各種工程を担当 ・ドキュメント作成（設計書／手順書）、レビューを実施 ・環境構築後は別案件へシフト ・エンドユーザーは案件により異なる ■業務の進め方 ・作業担当を決め各担当毎に業務遂行 ・定期的にミーティングを開催し、進捗報告や課題などを明確する ・必要に応じてスケジュール調整、稼働調整し、納期を意識して遂行 ・状況に応じて顧客と折衝し、チーム体制拡大に寄与できる情報を入手 ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(関東) 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／虎ノ門】モバイルエンジニア ◇大手企業案件多数／iOS、Androidの開発スキルを活かせる
      【物流分野のアプリケーション開発や組み込みAndroidの開発などをお任せ／iOSやAndroidの開発スキルを活かしてチームを引っ張っていきませんか】 ■概要 開発プロジェクトにて、チームのリードとモバイル開発をお任せします。 ※エンタープライズビジネス本部またはインダストリアルビジネス本部への配属であり、部署により案件の内容が異なります。 ■具体的な業務例 ・物流分野のアプリケーション開発（スマートフォン／PC） ・組み込みのAndroid開発 ■業務の進め方 ・業務の進め方をお伝えした後は、これまでのスキルを活かして、主体的に開発を進めていける環境です。 ・クラウド開発を担当するメンバーと一緒に働きます。 ■体制、環境 【チーム体制】2～5名 【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク（プロジェクトによって変動） 【コミュニケーション】メンバーとは対面のほか、プロジェクトによって異なるツールを使用 【使用技術】Flutter、React Native、Unity、iOS、Android ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■チーム詳細 ＜エンタープライズビジネス本部＞ ・約400名が在籍しています。 ・幅広い年代のメンバーがそれぞれのスキルを活かして活躍しています。 ・新しい技術やアジャイル開発を採用するため、希望者を募って技術研修をしているチームもあります。 ＜インダストリアルビジネス本部＞ ・351名が在籍しており、うち324名がエンジニアです（他にも120名ほどパートナー企業のエンジニアと関わります）。 ・チーム内で協力し合う文化ができています。 ・プロジェクトが違う場合でも、Slackを通していつでも相談や提案が可能で、風通しが良いのが特徴です。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーとしてのキャリア形成はもちろんのこと、さらにプロジェクトマネージャー、現場プロフェッショナルである高度技術者としてのキャリア、あるいは組織マネジメント職のキャリアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(関東) 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Hide＆Seek

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】バックエンドエンジニア◆自社サービスの改修～開発◆土日祝◆転勤無／
      ◆◇新SaaS「Reviver」開発リード／TypeScriptフルスタック／AI活用×裁量大◇◆ ■採用背景： 先月ローンチしたEC売上回復SaaS「Reviver」の本格グロースに向け、開発体制を強化します。立ち上げフェーズの中核メンバーとして、開発・運用の両面をリードいただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： TypeScript を中心としたバックエンドエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ※後々はフルスタックエンジニアとしてご活躍いただく想定です。 【開発・改善・運用】 ・「Reviver」の新機能開発、既存機能の改善およびバグ修正 ・フロントエンド／バックエンド／データ処理まで一貫した実装 ・AI技術を活用した機能企画・実装、および運用効率化の提案 ・リリース前のテスト設計・実施、品質向上のための改善 ・ユーザーフィードバックを踏まえたUX向上施策の企画・実装 ・既存システム連携や将来の拡張性を意識したアーキテクチャ設計 ・安定稼働に向けたモニタリング、パフォーマンスチューニング、保守対応 ■開発環境・対象サービス： ・対象サービス：ECサイトの売上回復・改善を支援するSaaS「Reviver」 ・技術スタック：TypeScript を軸としたWebアプリケーション開発（詳細は面談時にご説明します） ■魅力ポイント： ・ローンチ直後のSaaS立ち上げに携わり、機能企画～実装～運用まで一気通貫で経験できます。 ・AIなど先端技術を積極導入しており、実務を通じてモダンな開発スキルを習得できます。 ・裁量権が大きく、自らのアイデアが短期間でプロダクトに反映される環境です。 ■組織構成・就業環境： ・平均年齢24歳の若手中心チームで、レビューや議論を通じて互いに学び合う文化があります。 ・OJTや社内勉強会、情報共有の場が整備され、成長意欲のある方を積極的に支援します。 ・意見発信や新しいチャレンジを歓迎する、風通しの良い社風です。 自走力を持ち、ユーザー視点でプロダクトを育てていきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：71,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    paiza株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全11件
    • 【人材派遣・人材広告経験者向け】新卒領域のキャリアアドバイザー（学生支援）◆IT未経験歓迎／週２在宅
      【人材派遣・求人広告事業から人材紹介にキャリアチェンジ／週２在宅可能／学生の就活を支援するキャリアアドバイザー職／IT未経験多数活躍中／IPO準備中／国内最大規模の会員数】 ■業務概要： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、学生の就職のアドバイスを行っていただくメンバーを募集します。paizaでは社会人エンジニアだけでなく、学生のプログラミングの学習支援も行っており、2023年の立ち上げ以降、当該部門は急速に業績を拡大しております。 ■具体的な業務内容： 学生のpaizaユーザーのうち、就職活動の対象となる学生に対して、 ・電話やオンラインでのキャリアアドバイス面談の実施 ・求人のご紹介、企業の説明会/ウェビナー/イベント等の案内や参加後のフォローアップ ・面接練習などの選考サポート など、応募後の選考フェーズのフォローアップ&#12316;意思決定まで就職活動全般をサポート頂きます。 学生が企業に応募後は、日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応もお任せします。 また、リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携も積極的に行います。 ■働き方： ・リモート勤務可（週3日程度出社） ■キャッチアップについて 部署内研修として、知識のインプットから始め、先輩の面談に同席しながら型を習得していただきます。その後、ロープレを通して面談デビューを目指します。 3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。 paizaでは他部署との連携も大切にしており、全部署のオリエンやメンター制度など中途入社者がキャッチアップしやすい環境作りをしております。noteにも研修の内容をまとめているのでご確認ください。 ▼【初公開】paizaのオンボーディングを紹介します！！ https://note.com/paiza/n/n46614ddbd022 ■メンバーのこれまでの経歴(一例) ・教室長（塾） ・ウェディングプランナー ・法人営業（ベビー用品） ・金融営業 業界未経験から入社をして、リーダーをしている20代メンバーもおりますので、ご自身の頑張り次第でマネジメントポジションを狙っていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,688円～292,390円 固定残業手当/月：73,112円～100,510円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～392,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜想定年収内訳＞ 月収12ヶ月分＋業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 ※別途インセンティブ制度あり ※固定残業代の超過分に関しては別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅・未経験歓迎】新卒領域のキャリアアドバイザー（学生支援）◆IT特化で市場価値を高める◆
      【週２在宅可能／学生の就活を支援するキャリアアドバイザー職／IT未経験多数活躍中／IPO準備中／国内最大規模の会員数】 ■業務概要： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、学生の就職のアドバイスを行っていただくメンバーを募集します。paizaでは社会人エンジニアだけでなく、学生のプログラミングの学習支援も行っており、2023年の立ち上げ以降、当該部門は急速に業績を拡大しております。 ■具体的な業務内容： 学生のpaizaユーザーのうち、就職活動の対象となる学生に対して、 ・電話やオンラインでのキャリアアドバイス面談の実施 ・求人のご紹介、企業の説明会/ウェビナー/イベント等の案内や参加後のフォローアップ ・面接練習などの選考サポート など、応募後の選考フェーズのフォローアップ&#12316;意思決定まで就職活動全般をサポート頂きます。 学生が企業に応募後は、日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応もお任せします。 また、リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携も積極的に行います。 ■働き方： ・リモート勤務可（週3日程度出社） ■キャッチアップについて 部署内研修として、知識のインプットから始め、先輩の面談に同席しながら型を習得していただきます。その後、ロープレを通して面談デビューを目指します。 3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。 paizaでは他部署との連携も大切にしており、全部署のオリエンやメンター制度など中途入社者がキャッチアップしやすい環境作りをしております。noteにも研修の内容をまとめているのでご確認ください。 ▼【初公開】paizaのオンボーディングを紹介します！！ https://note.com/paiza/n/n46614ddbd022 ■メンバーのこれまでの経歴(一例) ・教室長（塾） ・ウェディングプランナー ・法人営業（ベビー用品） ・金融営業 業界未経験から入社をして、リーダーをしている20代メンバーもおりますので、ご自身の頑張り次第でマネジメントポジションを狙っていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,688円～292,390円 固定残業手当/月：73,112円～100,510円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～392,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜想定年収内訳＞ 月収12ヶ月分＋業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 ※別途インセンティブ制度あり ※固定残業代の超過分に関しては別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテュイティブサージカル合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • クリニカルセールス（手術支援ロボット「ダビンチ」の症例サポート）◇業界未経験歓迎／世界トップシェア
      • NEW
      ■求人概要 インテュイティブサージカルは手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」を開発製造販売を手掛けるグローバル医療機器メーカーです。30年以上にわたり低侵襲治療の発展に貢献し、世界中の医療機関で採用されています。 本ポジション（社内名称：Clinical Territory Associate）では、手術ロボット「ダビンチ」を導入済み病院に対して、医師や医療スタッフへのトレーニング支援や症例サポートを通じて、ロボット手術の安全かつ効果的な活用を支援するポジションです。 ■業務内容 ・医師、医療スタッフ向けトレーニングの実施 ・既存導入施設における新規診療科・新規術式拡大に向けた提案活動（例：泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科では使って頂けていない先生へのアプローチ） ・製品デモンストレーションおよび稼働率向上に向けたアプローチ ・手術の立会い、臨床サポート（担当施設で異なりますが、立ち合いは日常的に発生します。） ・サーティフィケイト（医師がダビンチを使用するため認定証）取得に向けた医師向けトレーニングの支援 ・マネージャーおよび営業チームとの連携 ・ロボット手術の普及促進に向けた活動 ・学会、勉強会、セミナーのサポート ・担当施設の稼働率向上支援 ■研修体制 座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。入社後3か月間はトレーニングセンター、またはリモート研修を通して、担当製品、手術内容について学んでいただきます。 ■働き方 エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。 基本的に土日祝休みですが、医師へのトレーニング等で休日出勤が発生する可能性があります。 ※社用車を貸与予定です。 ■ポジション魅力 ＜医療現場に深く入り込むパートナー型の仕事＞ 医療機関と密接に連携しながら、ロボット手術導入から症例拡大まで伴走します。医療の質向上を支援するコンサルティング要素の強いポジションです。 ＜世界的リーディングカンパニーで最先端医療に携われる＞ 世界トップクラスのシェアを誇る手術支援ロボット「ダビンチ」を通じて、外科医療の未来づくりに関与できます。高度な臨床知識や医療機器業界で通用する専門性を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国（希望勤務地で配属） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,340,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】クリニカルセールス※導入済医療機関向け営業◆手術支援ロボット世界トップシェア／充実の研修体制
      • 締切間近
      【手術支援ロボットで世界トップシェアを誇る"ダビンチシステム"／低侵襲手術・医師の負担軽減を実現／3か月間の充実したトレーニング／高年収を目指せる】 ■業務内容： 今回のクリニカルセールスは、当社の「ダヴィンチシステム」を導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていく営業活動を行います。※製品を売る仕事ではありません 〈具体的には〉 ◇他の手術方法と比較して手術用ロボット"ダビンチシステム"を用いた手術が患者様と外科医にもたらす効果を考慮し、エビデンスをはじめとする様々な情報提供を行うことにより、利用のさらなる促進に繋げます。 ※泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない場合など、使用経験の無い医師へのアプローチを含む ◇外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、ダヴィンチを使用した手術への立会い ◇サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。 ■働き方 エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。 基本的に土日祝休みとなりますが、医師へのトレーニング等で休日出勤が発生する可能性があります。 ※手術立ち合い頻度は平均週2回程度（担当施設によって変動します）です。 ■入社後研修 入社後3か月はトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は内視鏡手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」の販売・保守・トレーニングを手がける医療機器メーカーです。ダビンチは高倍率3DHD映像、手ぶれ補正、手首以上の可動域を備えた鉗子により、外科医の精密な操作を支援し、低侵襲手術を可能にします。インテュイティブは世界累計2700万件以上の手術実績や継続的な製品革新（最新のda Vinci 5など）により、圧倒的な市場シェアと技術優位性を維持しており、世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜エリア 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,340,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティプロス

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全1件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／転勤なし／未経験OK
      • NEW
      当グループが運営する子ども英会話教室「PEPPY KIDS CLUB（ペッピーキッズクラブ）」の魅力をお伝えいただくお仕事です。 もっと詳しくご紹介！ ────────── 【誰に？】 各家庭にご在宅や商業施設を訪れた保護者やお子さま 【何をPR・提案する？】 ★子ども英会話教室の体験レッスン 英語を学ぶ楽しさや重要性をお伝えします！ ここがPOINT！ ─────── ★ノルマなし・営業トーク不要 強引なご案内はNG。「売るため」のトークではなく、等身大の雑談力・ヒアリング力が活きます！ ★チームでエリアを担当 先輩が近くにいる環境なので、困った時などはすぐサポートに入ります！ ★PRだけでインセンティブが貰える！ ご案内した方が体験レッスンを経て入会となった場合、インセンティブを支給。 未経験・20代から『月収60万円以上』の実績もあります。 長い活躍も叶う！ ──────── ◆時代のニーズが追い風に！ 小学生から英語が必須科目になったため、入学前に英語を習わせたいという親御さんも増えてきました。 興味を持たれる商材のため、ご提案もしやすくなっています。 ◆PR以外のキャリアパスも！ PRを経験した後は、スキル・適性に応じた幅広いキャリアパスをご用意しています！ ◎子ども英会話教室での指導・運営 ◎英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◎異文化体験イベントの企画・運営 ◎留学希望者のサポート
      【100%希望の勤務地へ配属】京都・大阪・和歌山・金沢・富山・高松の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 ＼★直帰スタイルで効率的★／ 業務終了後会社に戻る必要なし！ 「ついつい遅くなってしまう…」なんてこともなく、 効率よく働け、リモートワークではないからこそ、オンとオフのメリハリある働き方が叶います。 ＜募集拠点＞ ■京都支社 京都府京都市下京区小柳町513-2 五条久保田ビル5F ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 201 ■大阪南支社 大阪府大阪市天王寺区茶臼山町4-1　赤松ビル6F ■和歌山支社 和歌山県和歌山市本町2-40 聖-ソレイユビル6F ■金沢支社 石川県金沢市駅西本町2-11-34 中村事務所1F ■富山支社 富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア北館7F 706号室 ■高松支社 香川県高松市中野町29-2 高松パークビル2F ※受動喫煙対策あり
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給
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    株式会社ホシノクリエイト

    サブコン
    栃木県小山市出井1771-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事スタッフ／栃木募集／希望休100％／住宅手当／臨時賞与
      道路や建物のコンクリートを切る「カッター工事」と、道路に白線を引く「区画線工事」。 どちらも道路交通や住環境などインフラを支える技術職です。 適性と希望を見ながら、どちらか一方を担当していただきます。 【カッター工事】 高速回転するダイヤモンドの刃を備えた機械で、アスファルトやコンクリートを切断する仕事です。 1～2名で現場に向かい、打ち合わせから施工、寸法の確認、報告書の作成まで担当。 切断が必要な場所すべてが、あなたの現場になります。 ＜主な業務＞ ■建設会社との打ち合わせ ■機械のセッティング、切断作業 ■仕上がりの寸法測定 ■報告書の作成、お客様からのサイン受領 ＼　ここがPOINT！　／ ★自分のペースで一日を組み立てられる！ 1～2人の少人数で任されるため、打ち合わせさえ済ませれば、あとは自分の判断で進行。人に急かされることも、気を遣うこともありません。 ★切る場所は、道路だけじゃない！ 稼働中の工場のフロア、建物の壁、ビルの屋上。難しい現場を任されるほど、技術者としての価値が上がります。 　　　◆　　　◇　　　◆ 【区画線工事】 道路のセンターラインや白線・黄色線を引き、標識を設置する仕事です。6～7名で1班を組み、リーダーの指示のもとで役割を分担して進めます。 ＜主な業務＞ ■建設会社との打ち合わせ ■路面の清掃、下地の準備 ■区画線の施工 ■標識の設置 ＼　ここがPOINT！　／ ★仲間と一緒に、一本の道路を仕上げる！ こちらはチームで動き、声を掛け合いながら進める仕事。一人で抱え込む場面はありません。 ★自分の仕事が、街に残る！ 毎日通る道路の白線も、標識も、誰かが引いたもの。家族や友人に「あれは自分が引いた」と自慢できます！ 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜あなた自身の成長をしっかりサポート！＞ 入社後の約1年間は、職長にマンツーマンで同行しながら現場を覚えていきます。機械の扱い方も専門用語も、この期間に身につければ十分です。現場に必要な中型免許は、費用を全額会社が負担して取得できます！
      【転居を伴う転勤なし／自動車通勤OK】 ■本社 栃木県小山市出井1771-3 ※現場は栃木・茨城が中心。群馬・埼玉、まれに東京・千葉・神奈川へ出張することもあります。 ※マイカー通勤OK（駐車場無料） ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙可能室設置）
      月給30万円～35万円（一律手当、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月4万2000円を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
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    株式会社ティルウィンド

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県さいたま市大宮区下町1-50
    • 設立 2012年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全3件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／転勤なし／未経験OK
      • NEW
      「英語に興味がある」保護者やお子様に、英語を学ぶ楽しさや『PEPPY KIDS CLUB』の特長をご案内するお仕事です。 【担当する業務について】 お任せするのは、体験レッスンのご案内まで★ 入会に向けたクロージングは、別のスタッフへバトンタッチ。 あなたには、「英語って楽しそう」「一度体験してみたい」と思っていただき、体験レッスンの日程を決めるところまでをご担当いただきます。 世間話や興味のあることなど、フランクにお話しすることが中心。難しい営業トークや入会のためのクロージングに追われることがないため、営業未経験の方でもはじめやすい仕事です。 ＼先輩に聞いてみた！／ ★Q.どんなお仕事ですか？ 「目標は“体験レッスンの日程を決めること”とシンプルなので、取り組みやすいです。お約束が取れたときは、先輩や周りの人ではなく自分自身の成果として評価してもらえるので、とても嬉しいです」（Fさん） 【頑張った分だけ、収入にも反映】 ご案内したお客様が体験レッスンを受け、入会となった場合にはインセンティブを支給します。 「体験レッスンのご案内」という分かりやすい目標に向かって、日々の成果をコツコツ積み重ねられるのが、この仕事の特徴。年齢や社歴に関わらず、頑張り次第で早期から収入アップを目指せます。 実際に、未経験入社の20代メンバーで【月収60万円以上】を実現した実績もあります！ 【入社後の流れ】 ▼入社時研修 会社のことや教室について詳しく学びます。 ▼OJT研修：1週間～ 最初は配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。 ▼担当エリアでPR業務をスタート！ 実務を行いながら、先輩からアドバイスを受けて成長できます。業務開始後も先輩がしっかりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。
      【100%希望の勤務地へ配属】神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・静岡・新潟・福島の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 ＜募集拠点＞ ・神奈川支社／神奈川県厚木市中町 ・横浜支社／神奈川県横浜市西区楠町 ・千葉支社／千葉県千葉市中央区新田町 ・さいたま支社／埼玉県さいたま市大宮区下町 ・埼玉北支社／埼玉県熊谷市本町 ・茨城支社／茨城県水戸市城南 ・栃木支社／栃木県宇都宮市東宿郷 ・静岡支社／静岡県静岡市葵区呉服町 ・新潟支社／新潟県長岡市表町 ・福島支社／福島県郡山市駅前
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給
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    株式会社ソフトクリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全15件
    • 【プライム上場／営業チーム130名規模】IT法人営業◆幅広いITソリューションを展開＜残業17時間＞
      • NEW
      ～AIやクラウドなど30以上以上の商材提案／幅広い規模のクライアントに対して自社の幅広い商材提案をおこなうため営業スキルが向上～ ●マイクロソフト社との強固なパートナー関係。 ●クライアントの困りごとや課題に合わせて提案する営業スタイルと社風 ●SMBが中心顧客。幅広い顧客層に対してアプローチ可能 ●「月残業17時間×有給消化率80%×高昇給率」で働き方も◎ ★ソフトクリエイトについて 持ち株会社であるソフトクリエイトホールディングスはプライム上場・売上高349億・12年連続増益を誇っております 当社はその中核に位置し、独立系SIerとしてMicrosoft製品をはじめとするインフラ・クラウドソリューションの提供に強みを持ちます ■業務内容 ITソリューションの提案営業職をお任せいたします。当社が得意とするクラウド・Webインフラシステムの提案や、AI・マイクロソフト社技術など多岐に渡ります ■営業スタイル 既存のお客様が100%であり、テレアポ・新規開拓は原則ございません。 単にモノを売るのではなく、お客様の経営状況・業務の内容からIT課題を分析・特定して最適な提案を行うという営業スタイルをモットーにしているため、IT営業職として大きく成長できる環境となっております ■キャリアアップ 入社当初はIT営業について理解を深めてもらいつつ、SMBマーケットのお客様をご担当いただきます。ゆくゆくは当社の主要クライアントにあたる規模・取引が大きいお客様をご担当いただけるまでキャリアアップいただけることを期待しています ■配属先 ・営業本部全体130名程度 ■社員満足度向上の取り組み 当社は中長期計画において社員のエンゲージメントを高める取り組みをしております。2026年1月には、Great Place to Work Institute Japan により「働きがいのある会社」として認定を受けました。 ■競合優位性 当社はSMB領域(中小企業)に特化したプライムSIerとして、40年以上企業の情シス部門の悩みに向き合ってきました。10,000社以上の課題を解決してきた私たちだからこそ、マルチプロダクトを保有するSIerとして、課題に合わせて本当に必要なものを見極め、導入から内製化まで一貫して支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～460,000円 固定残業手当/月：39,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じこの限りでなく変動します ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネットワーク機器の営業経験歓迎】ITソリューション営業◆幅広いソリューション展開＜プライム上場＞
      ～AIやクラウドなど30以上以上の商材提案／幅広い規模のクライアントに対して（既存メイン）自社の幅広い商材提案をおこなうため営業スキルが向上～ ●マイクロソフト社との強固なパートナー関係／プライム上場の安定感 ●クライアントの困りごとや課題に合わせて提案する営業スタイルと社風 ●IT企業の中でも営業組織規模が大きく、活気ある社風が特徴です ●「月残業17時間×有給消化率80%×高昇給率」働き方も◎ ★ソフトクリエイトについて 持ち株会社であるホールディングスはプライム上場・売上高349億・12年連続増益を誇っております 当社はその中核に位置し、独立系SIerとしてMicrosoft製品をはじめとするインフラ・クラウドソリューションの提供に強みを持ちます ■業務内容 ITソリューションの提案営業職をお任せいたします。当社が得意とするクラウド・Webインフラシステムの提案や、AI・マイクロソフト社技術など多岐に渡ります ■営業スタイル 既存のお客様が100%であり、テレアポ・新規開拓は原則ございません。 単にモノを売るのではなく、お客様の経営状況・業務の内容からIT課題を分析・特定して最適な提案を行うという営業スタイルをモットーにしているため、IT営業職として大きく成長できる環境となっております ■キャリアアップ 入社当初はIT営業について理解を深めてもらいつつ、SMBマーケットのお客様をご担当いただきます。ゆくゆくは当社の主要クライアントにあたる規模・取引が大きいお客様をご担当いただけるまでキャリアアップを期待しています ■配属先 営業本部全体130名程度 ■社員満足度向上の取り組み 当社は中長期計画において社員のエンゲージメントを高める取り組みをしております。2026年1月には、Great Place to Work Institute Japan により「働きがいのある会社」として認定 ■競合優位性 当社はSMB領域(中小企業)に特化したプライムSIerとして、40年以上企業の情シス部門の悩みに向き合ってきました。10,000社以上の課題を解決してきた私たちだからこそ、マルチプロダクトを保有するSIerとして、課題に合わせて本当に必要なものを見極め、導入から内製化まで一貫して支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～460,000円 固定残業手当/月：39,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じこの限りでなく変動します ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テレビ放送網株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋1-6-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理担当者（総合職）～経理・税務の実務をお任せします/幅広いキャリアを形成可能～
      ～業界リーディングカンパニー/幅広い実務スキルを獲得できる環境です～ ■業務内容： ・単体決算 放送収入、番組制作、映画、アニメ、諸経費、固定資産、不動産、海外、デジタル広告、TVOD、SVOD、リテール事業、IPビジネス、イベントなどの業務ごとに担当制をとっており、各経理部員は、経理の立場から責任をもって現場と向き合い、毎月の決算だけでなく新コンテンツ・新スキームなどを企画・設計するうえで会計上・税務上の相談にこたえ、エンターテイメントを推進します。 ・連結決算 ・開示：決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成などを行います。 ・税務：税務申告、顧問税理士対応、税務調査対応などを行います。 ・予算策定、予実管理、業績予測 ・グループ会社の非常勤監査役、非常勤取締役 ※HD経理部員は、原則としてグループ会社の監査役に就任し、日本テレビグループのガバナンスを支える機会もあります。 ・M&Aなどの出資案件 ・経理業務の電子化など、仕事内容は多岐にわたります。 ※「日本テレビ放送網」の経理局に配属されると、原則として「日本テレビホールディングス(HD)」の経営管理局を兼務します。 ■キャリアパス： 一般的な大企業は、単体決算、連結決算、開示、予算、税務、経理業務の電子化、M&Aなどの業務が部課で別れるため人事異動がなければ他の業務を経験できません。日テレでは、少数精鋭の経理部が多岐にわたる幅広い業務を扱っています。経理部員は、1人あたり複数の業務を担当し、概ね1～2年単位で部署内での担当替を行うため、非常に多くの業務を経験して成長できますし、社内人脈も広がります。 グループ会社の非常勤監査役(稀に非常勤取締役)を兼務する機会もあります。タイミングにもよりますが、2024年３月入社社員は、2024年6月の株主総会でグループ会社の監査役に就任しました。会社役員の経験は、ほかの一般的な大企業ではある一定以上役職でない限り積むことが難しい、大変貴重な経験です。 ■同社について： 「コンテンツの力で、”世界”を変える」という経営ビジョンと、「日テレ、開国！」をスローガンに掲げ、メディア、国境、既成概念、全ての境界を超えた新しい感動体験を創造する「グローバルコンテンツ企業」へと変革を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／新橋駅、汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収に応じて、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューメイ研究所

    医薬品メーカー業界
    大分県大分市花園2-8-37
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・研究開発・抗体製造）／大分・東京で募集
      前職の経験や適性、お持ちの知識に応じて、［営業］［研究開発］［抗体製造］いずれかの業務をお任せします。 ［営業／東京・九州］ 病院や医療機関を対象とし、試薬に関するご要望を伺いながら、自社製品（体外診断用医薬品）が提供できる価値を提案します。 ・デモンストレーション ・納品後のアフターフォロー ・展示会への参加（年4～5回）　等 ［研究開発／大分］ 営業や製造部門と連携しながら、自社製品（体外診断用医薬品）に関する研究開発を行います。 ・目的に合った抗体の選別及び組み立て ・製造方法の組み立て ・分析及びデータ資料の作成　等 ［抗体製造／大分］ マニュアルに沿って体外診断用医薬品に使用する抗体（40～50種類）の製造を行います。 ・遠心分離機等の機械オペレーション ・各製造プロセスの記録紙記入 ・培養液からの抗体抽出　等 《入社後の成長サポート》 各業務ともに配属先の先輩社員がそばに付き、OJT形式でイチから知識・経験を積んでいける環境が整っています。 《将来のキャリア形成について》 ◎営業 …今後の営業エリア拡大に伴い、拠点の立ち上げや新たなエリアの開拓、組織マネジメント等に携われるチャンスがあります。 ◎研究開発・抗体製造 …研究開発又は抗体製造のスペシャリストとして、当社の価値あるものづくりを末永くリードする存在に成長していただくのが理想です。 研究開発の方には、研究成果を積極的に学会等で発表していってください！
      《基本的に転勤なし／U・Iターン歓迎》 大分・東京の各拠点 ［営業］ ■大分本社／大分県大分市花園2-8-37 　…営業エリア（九州中心） ■東京営業所／東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋402 　…営業エリア（首都圏中心） ［研究開発・抗体製造］ ■竹田工場／大分県竹田市大字三宅1116 ■別府サテライトラボ／大分県別府市石垣東6-6-8 ■大分本社/大分県大分市花園2-8-37
      ［営業］ 月給22万円～40万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず、月10時間分の固定残業代（月１万5000円～２万8400円）を支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給 東京勤務は地域調整手当月３～５万円を別支給 ［研究開発］大分 月給24万円～35万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず、月10時間分の固定残業代（月１万7000円～２万5000円）を支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給 ［抗体製造］大分 月給21万円～30万円（残業代別途全額支給） ☆いずれの業務も経験・能力を考慮の上で月給額を決定いたします。
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    株式会社ジール

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全38件
    • PMO担当者/PMOマネージャー候補◆在宅勤務可/アバントグループ/平均残業17.4h
      • NEW
      ●PMOの立場から、クライアント貢献したい方 ●早期に上流工程経験のチャンス（データ領域は上流機会が多いことに加え、ご関心、希望ある方には積極的にお任せしております） ●目標管理制度の運用により、ご年次関係なく努力次第で昇進・昇格・昇給が可能 ●現在もリモートワーク推奨しており、平均残業も17.4Hとなっております ■募集背景： DXプラットフォーム事業の成長とともに、クライアントからの期待が高く、需要にこたえるべく組織の拡大により募集しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が担う大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進するため、お客様の開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションにPMOとして担っていただきます。 ＜具体的なミッション＞ ・大規模プロジェクトにおける、スケジュール管理、調整をはじめ、業務フローの改善や仕組みの改善・運用 ・プロジェクトに対する品質管理および評価 ・議事録など各種資料作成やベンダーコントロール ・リスク管理プロセスの企画・設計・改善・運営 本ポジションでは、ご経験値に応じて、PMO組織のマネージャー候補として組織の体制づくりや改善、組織運営にも携わっていただきます。 ■企業の魅力： ●安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長 ●リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ ●チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています ●働き方改革：残業平均20h以下・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6% 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング11F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,630円～9,013,930円 固定残業手当/月：44,158円～65,738円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～666,666円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分） ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有） ■定時の職位によって裁量労働制となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】データエンジニア※データ未経験OK/上流から一気通貫◆アバントG/残業17.4h
      • NEW
      ■□データ分析の基盤を支えるスペシャリストへ/データエンジニアリングを中心としながら必須スキル３要素を磨く<ビジネス/データサイエンス/エンジニアリング>/30年以上1000社を超える導入実績/データ活用を上流～下流の導入・開発から定着支援やトレーニングにも対応/ホワイト企業認定ゴールドランク・在宅勤務可・フレックス制度・残業17.4h/研修制度充実□■ ■職務概要： クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、 経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 ■職務詳細： ・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ■プロジェクト事例： （1）渋谷区教育委員会：児童生徒の興味関心・悩みを丁寧に見取りより深い子供理解を実現するダッシュボードを導入。 PoCから構築、保守、内製化までジールが支援し 教育支援・指導する仕組みを構築 （2）旭化成株式会社：データマネジメント基盤の導入により、旭化成の“データファブリック”を実現。 1カ月でプロトタイプを構築し、柔軟なプロジェクト推進にジールが大きく貢献 ※詳細は同社HPの導入事例をチェック https://www.zdh.co.jp/customer/ ■当社の特徴： ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約2８年、９００社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。 国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング11F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,385円～8,000,000円 固定残業手当/月：38,109円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 245,268円～628,333円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分） ■昇給：年4回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価） ■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有） ■定時の職位によって裁量労働制となる可能性が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＹＦ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市明原1-1-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 1ヵ月の研修から始めるITエンジニア／未経験歓迎／在宅勤務有
      • NEW
      ━━━━━ 具体的には ━━━━━ スマホでネットを見たり、SNSを楽しんだりしている方も多いと思います。 このデータを送受信する仕組みをITインフラと呼び、私たちの便利な社会を維持する重要な技術です。 そのITインフラをつくったり、不具合が出ないように見守るのが「インフラエンジニア」です。 ◆インフラはITの根幹 AIやアプリをスムーズに動かすため、その基盤となるITインフラは必要不可欠です。 ◆進化を支える専門技術 クラウド、5G、IoT 等々、多様化・複雑化しているIT環境に対応できる専門技術を身に付けられます。 技術の進化とともに、インフラエンジニアの需要はより一層高まっています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ITって何？から学べる研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは「ITって何？」「インフラの仕組みは？」といった基本を学べる研修から始めます。 当社には、代々先輩が後輩を教え育てる社風があり、未経験の方でも安心してステップアップしていただけるはずです。 ▼1か月目／社内研修 座学と実際に機器を使いながら操作を習得。ネットワーク基礎の構築を学んでいきましょう。 ▼２か月目／先輩とのOJT研修 実際のプロジェクトに参加します。先輩の指導の下、セットアップや機器が正常に稼働していることの確認など、 簡単なサポート業務から担当していきましょう。 ▼３か月目／プロジェクト参加 いよいよエンジニアデビューです。経験豊富な先輩方のサポートを受けながら、様々なプロジェクトに携わって頂きます。 ※これまでのご経歴やスキル、ご希望や適性を考慮して、ITインフラの設計・構築、運用・保守業務をお任せいたします
      ★9割が請負案件で自社内勤務！リモートワークも可！ ★選択転勤制度（転勤なしも選択可） ★各支店とも本社同等の設備あり！成長できる環境です！ ※選考にて、グローバルコース（転勤あり）／ローカルコース（転勤なし）のご希望を伺っています。 ※ローカルコースは、ご希望の勤務地で働くことができます！ ※I・U ターン歓迎！ 【本社】 千葉県柏市明原1-1-6 【九州支店】★積極採用中！ 福岡県福岡市博多区古門戸町 2-4 KS コモンドビル 5F 【関西支店】 大阪府大阪市北区神山町 1-5 扇町公園ビル 6F 【東北支店】 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル5F 【北海道支店】 北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F ※基本的には自社内勤務となりますが、プロジェクトによって、お客様先に常駐することもございます。
      ▼転勤ありの場合 月給27万円～（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万9764 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼転勤なしの場合 月給25万円～（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8315 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★能力・年齢などを考慮の上、決定します
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    株式会社ミニミニハウジング

    不動産管理
    愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • メンテナンススタッフ／未経験入社9割／平均年収585万円
      【ここがポイント】 ★未経験から丁寧な研修でサポート！手に職がつきます ★頑張りには特別手当で還元！月収80万円・年収600万円の実績も多数 ★「ありがとう！」と感謝されることも多く、やりがいも十分！ 【主な業務内容】 ミニミニグループが管理する賃貸物件における各種設備などを守るメンテナンス業務をお任せします。 「水が漏れている」「電気がつかない」などの、住まいの困りごとに対応する「暮らしの安心」を守る専門技術職です。 キッチンやお風呂、ドアノブなど、住まいに関するあらゆるトラブルを解決します。 ◆水回り：蛇口やシャワーの交換、パッキン交換、トイレのつまりや水漏れ対応 ◆電気系統：コンセントやスイッチの交換、換気扇の交換、インターホンの不具合対応 ◆内装など：床や壁の傷の補修、網戸の張り替え、建付けの調整、ガラスの交換 など ※1日の訪問件数は平均5件～6件。社用車で担当エリアを回ります。 ※作成する書類にはフォーマットがあるので未経験でも簡単に作成できます。 【充実の研修サポート】 入社後半年間は必ず先輩社員がマンツーマンで同行し、業務を実践的にレクチャーします。 工具の使い方から、お客さまへの対応方法まで丁寧に教えるのでご安心ください。 もちろん、業務を一人で行うようになった後も、困ったことがあればスマホのビデオ通話でいつでも相談可能。 「見て覚えろ」ということはないので、気軽に質問してくださいね！ 【感謝される仕事です！】 作業を終えると「ありがとう、助かりました！」と声をかけられることも多くあります。 ときには、飲み物やお昼ご飯をご馳走になることもあり、感謝を目に見えるカタチで伝えてくれることも。 人の温かさに触れながら、喜ばれる仕事に貢献できます。 【裁量大きく活躍】 スケジュール調整も個人裁量に任されているので、バランスよく働けます。 「この日は定時で帰る」と決めた場合、スケジュール管理システムで予定をブロックすれば残業もなし。 逆に「今月はいっぱい稼ぎたい！」というときは、多くの案件に挑戦することも可能です。
      ★転居を伴う転勤なし ★社用車貸与あり（会社規定あり） 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区新栄3-8-23 ＜アクセス＞ ・JR中央本線、名古屋市営東山線「千種駅」より徒歩7分 ・地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      ★先輩社員の6割が年収600万円以上を実現！ 当社ではグループ会社からの依頼が100％！ 頑張った分だけ給与として社員に還元しており、どんなときも安定的に稼げます 月給26万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当＋特別手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月48.72時間分を、一律（定額）月7万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※実際の残業は月平均13時間程度です。 ※経験やスキル、前職給与などを考慮のうえ優遇します。 ＜月収80万円の実績もあり！＞ 個人の成果に応じて支給される「特別手当」により収入アップが可能。 平均でも月12万円前後が支給されており、頑張り次第で月収80万円を達成した社員実績もあります。 実際に多くの先輩が、前職から大幅な収入アップを叶えています！ ◆年収アップ事例 ・前職：万引きGメン→入社後：年収200万円～300万円アップ！ ・前職：物流工場勤務→入社後：年収100万円～200万円アップ！
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    株式会社FABRIC TOKYO

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区代々木1-24-10TSビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関東｜未経験歓迎】総合職＜店舗運営等＞◆アパレル／国内事業拡大中／ファッション×IT
      ～販売未経験者が多数活躍中！／国内事業拡大に伴う増員／ファッション×ITスタートアップ／キャリアアップ事例多数◎／売上やリピート獲得好調◎／年休125日～ カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO（ファブリック トウキョウ）」の直営店にて、接客・店舗運営に携わっていただきます。 お客さま一人ひとりの体型・ライフスタイルに寄り添い、ニーズに合わせた商品提案やコーディネートのサポートなどをご担当いただきます。 顧客体験の入り口となる店舗で、最高のブランド体験を提供することがミッションとなります！ ■具体的な業務内容： ・採寸/接客 ・店舗運営に関わる業務（全般） ・レジ業務・会計処理 ・販促キャンペーンとの連携 ・VMDの変更/演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成・商業施設へのレポート ※店舗業務に限らず、新商品の販促企画、法人営業（クライアントワーク）やマーケティングやPR企画との連携など、幅広い業務に携わっていただけます！ ■ミッション： 配属店舗の予算達成、KPI改善に向けた販売/接客、店舗運営業務 ■魅力ポイント： ◎同社の強みである「IT × リアル店舗」の体験を深く理解いただくために、直営店にて店舗運営・接客に従事いただきます。本社業務にも関わる機会も多くあり、将来的には本社職種への異動実績も多数あります！ ◎サービスのコアとなる「採寸技術」や「顧客体験の哲学」を習得していただくため、入社後の研修プログラムに力を入れておりますので、業界未経験の方でもご安心！ ◎売上は過去8年間で約30倍成長、リピート率も44.5％と非常に好調！ ■3年後のキャリアアップ事例： （1） 店長（ストアマネージャー）へ昇格 （2） 希望部署への異動 異動先につきましては、マーケティング、SNS運用（コラボ企画含む）、生産管理、カスタマーサクセス、法人営業などを予定しています。 ■ FABRIC TOKYOについて "Fit Your Life."をブランドコンセプトに、お客さま一人ひとりの価値観・ライフスタイルにフィットする、オーダーメイドのビジネスウェアをお届けしています。 2024年にサービス10周年を迎え、今後は国内市場でのさらなる売上強化、およびグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都店舗 住所：東京都店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県店舗 住所：神奈川県店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-24-10 TSビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～416,667円 ＜月給＞ 265,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半年に1回昇給あり（上半期・下半期の2回、人事考課を実施） *給与につきましては、これまでのご経験やスキルをお伺いの上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リージャス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー30F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/未経験歓迎】レンタルオフィスの反響営業~三菱地所G/9割が業界未経験／残業10h未満
      ◎世界120カ国、110都市、4500拠点◎年4回のインセンティブ／年収1000万越え多数在籍／メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社◎完全実力主義！インセンティブ・キャリアパスも充実 ■業務内容： 業界シェアNO.1のリーディングカンパニーである同社。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」等 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 各拠点、利用ニーズに合ったオフィスを用意しており、営業先はマーケティング専門部隊が広告を出しており、反響営業が中心ですので、ニーズあるお客様へ適切なオフィスをご紹介していくことが可能です。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行い設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは2週間～最大1か月となり、毎月の契約数は約10～15件程度です。 また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポートが出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職が可能です。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、希望に応じて、理由問わず全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です ■当社の特徴： レンタルオフィス業界で世界シェアNO.1のリーディングカンパニーである同社。日本法人である当社は全国に拠点拡大を行っており、世界4,500拠点に120か国でお客様に愛されているIWGのブランド展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ヒルズ森タワー 住所：東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,316,808円～7,816,808円 固定残業手当/月：15,266円～24,140円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～675,540円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について 頑張り次第で年収1,000万円以上も。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルード

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【目黒区】個人営業（教育旅行サービス）｜グローバルキャリア形成の支援｜急成長ベンチャー
      ◆業務イメージ ライフコンサルタント（ToC個人顧客向け） ライフコンサルタントとして、個人顧客のニーズに対応し、ヒアリングから提案、契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。集客は全てインバウンドからきており、インサイドセールスが面談の調整を行います。 ◆担当業務: このポジションでは、個人顧客向けのライフコンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な教育旅行プランの提案から海外渡航後の住まい、仕事、結婚、移住までのサービス接点においてコンサルティング営業をすることが主な業務となります。また、インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得も行い、営業活動を推進します。加えて、営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントすることが期待されます。 ◆対象顧客・業界: この職種の対象となる顧客は、主に学生、社会人、シニアといった個人顧客であり、彼らの教育旅行ニーズに応じたサービスを提供します。業界としては、教育旅行業界全般に属し、個人のライフステージに応じた教育旅行サポートを行います。 ◆業務の流れ 日々の業務は、顧客との留学コンサルティングを中心に、チーム会議や営業戦略の策定、顧客対応（メールや電話でのやり取り）、営業プロセスの改善と仕組み化など多岐にわたります。また、営業活動の効率化を図りながら、顧客の期待に応えるサービス提供を行っていただきます。 ◆求めるスキル・経験: 顧客の課題を正確に理解し、最適な解決策を提供する能力が求められます。また、教育旅行や海外に関する知識は必須ですが、入社後に学んでいただければ問題ありません。さらに、将来的にはリーダーとして営業チームをマネジメントするためのスキルや意欲も重要です。 ◆社内外の課題感と期待される成果: 社内においては、事業拡大フェーズにあるため、営業プロセスの標準化や組織作りが課題となります。また、社外においては、教育旅行を通じて人生の転機を迎えようとする顧客に対して、英語力向上や価値観の変容をサポートすることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の賞与を含む ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＲＩＧＥ株式会社（エンリッジ）

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-10-14協和錦ビル5階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／9割未経験スタート／自社内開発／年休135日
      自動車・医療・物流業界などのプロジェクトで、システム開発・運用を担当いただきます。案件は、社長と営業担当がスキルや経験、希望するキャリアを考慮して決定します。 【プロジェクト例】 ■アプリ企画・開発 （製造系、通信系、流通系、Web系、業務系、ネットワーク系） ■システム・インフラ基盤の構築 ■システム運用支援 ■データ移行　等 【未経験歓迎！】 最長3カ月の研修＆資格取得支援制度で成長をバックアップ！ ▼導入研修 ビジネスマナーやIT業界、業務に関する知識を習得。 ▼OJT 独自カリキュラムに沿って計算機・住所録作成などの ソフト開発を行いながら、開発したものを見直しつつ、 次に活かせる知識を身につけます。 工場勤務や製造職・携帯販売員、フリーターなど、 異業種から転職した先輩も多数活躍中です！ 【早期キャリアアップも叶う！】 お持ちのスキル・ご経験に応じて、早期にPL・PMをお任せします。過去には最短で入社3カ月でPLになった方も！もちろん「生涯エンジニアとして技術を究めていきたい」という方も大歓迎です。 【受託案件を強化中】 依頼に基づき社内で開発を進める「受託開発」と、 クライアント先で案件を進める「常駐開発」があります。現在は受託2：常駐8ですが、今後は受託案件を倍増させる予定です！
      【本社勤務もしくはプロジェクト先】リモートワークあり ※希望と今後のキャリア要望の上、配属します。 ※転勤なし／U・Iターン歓迎／受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 本社、またはプロジェクト先（名古屋市内、豊田市） （本社住所） 愛知県名古屋市中区錦3-10-14 協和錦ビル5階 ・名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩5分 ・名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩5分 ・名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩5分 ・各線「栄駅」より徒歩7分 ・名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩9分 ★依頼に基づき社内で開発を進める「受託開発業務」と、 プロジェクト先で案件を進める「常駐開発業務」があります。割合は、受託2：常駐8です。
      【経験者】月給26万円以上 【未経験者】月給22万円以上 ※ご経験やスキルを考慮して、当社規定により加給・優遇いたします。
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    株式会社エンパワー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー19F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全129件
    • 大阪／転勤無【反響型の店舗営業（プレイングマネージャー）】完全反響×高インセン◎年収1000万超可
      • NEW
      【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗買取職！責任者・プレイングマネージャー候補◎／100%反響営業でありながら充実のインセンティブ・評価制度充実／年収1000万円超実績多数！】 ■仕事内容 ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し本部に確認 ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ■業務補足 ◎1組あたりの商談時間：20～60分 ◎1日あたりの平均接客数：4～6組 ◎1回のご成約平均単価：十数万円（高単価！） ※様々な手法で買取を実施：買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取等、多岐な買取手法あり ※他エリアへの出張を依頼することがございます ※各店舗は基本的に1～3名体制で運営しており（店舗規模により異なる）時間帯等によってワンオペでの運営をお任せすることもございます ■『買取大吉』の店舗買取職の魅力 ◎【年収1000万円超の実績多数】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界No.1】だからこその知名度・ブランド力 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ／来店数増 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■社員の年収例 ・1752万円／入社2年目（経験者／店長）／月給50.1万円＋手当＋賞与＋インセン ・2462万円／入社8年目（管理職）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ・3426万円／入社5年目（本部長）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ※営業・査定員の【69.1％】が年収1,000万円以上を獲得（2025年実績） ※単日の目標金額の達成率などに応じて、毎月インセンティブを支給 ■求める人物像 ・営業職として目標にコミットすることができる方（反響型の買取営業のため、成約率の高さ等含め営業はしやすい環境です） ・プレイングマネージャーとしての責任感があり、成果を出しつつ一人で店舗をまわすことができる自立心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【買取】大阪府 住所：大阪府の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～525,000円 固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり ■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による ※1度の賞与で800万円の支給実績あり ■特別手当20万円（半年間）あり ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇＆研修免除の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神奈川／転勤無【反響型の店舗営業（プレイングマネージャー）】完全反響×高インセン◎年収1000万超可
      • NEW
      【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗買取職！責任者・プレイングマネージャー候補◎／100%反響営業でありながら充実のインセンティブ・評価制度充実／年収1000万円超実績多数！】 ■仕事内容 ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し本部に確認 ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ■業務補足 ◎1組あたりの商談時間：20～60分 ◎1日あたりの平均接客数：4～6組 ◎1回のご成約平均単価：十数万円（高単価！） ※様々な手法で買取を実施：買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取等、多岐な買取手法あり ※他エリアへの出張を依頼することがございます ※各店舗は基本的に1～3名体制で運営しており（店舗規模により異なる）時間帯等によってワンオペでの運営をお任せすることもございます ■『買取大吉』の店舗買取職の魅力 ◎【年収1000万円超の実績多数】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界No.1】だからこその知名度・ブランド力 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ／来店数増 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■社員の年収例 ・1752万円／入社2年目（経験者／店長）／月給50.1万円＋手当＋賞与＋インセン ・2462万円／入社8年目（管理職）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ・3426万円／入社5年目（本部長）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ※営業・査定員の【69.1％】が年収1,000万円以上を獲得（2025年実績） ※単日の目標金額の達成率などに応じて、毎月インセンティブを支給 ■求める人物像 ・営業職として目標にコミットすることができる方（反響型の買取営業のため、成約率の高さ等含め営業はしやすい環境です） ・プレイングマネージャーとしての責任感があり、成果を出しつつ一人で店舗をまわすことができる自立心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【買取】神奈川県 住所：神奈川県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～525,000円 固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり ■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による ※1度の賞与で800万円の支給実績あり ■特別手当20万円（半年間）あり ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇＆研修免除の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レベルアップ

    人材紹介・職業紹介
    滋賀県甲賀市水口町春日65番地66
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施工管理／経験者月給55万円以上／年休130日以上
      大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理をお任せします。 あなたの適性やご希望をヒアリングしたうえで、最適なプロジェクトをご案内。オフィスビルや高層マンション、商業施設から、道路・橋・トンネルなどのインフラ工事まで、幅広い分野の現場に携わることができます。 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜具体的には…＞ ＊工程・進捗管理 ＊資材の発注・搬入管理 ＊安全管理・品質チェック ＊協力会社さんとの調整　など 【取り扱う分野】 ■建築：オフィスビル、高層マンション、商業施設、工場、医療福祉施設など ■土木：道路工事、河川工事、下水道工事、橋やトンネル、鉄道工事など ■空調衛生：高層ビル、マンション、工場など ■電気設備：高層マンション、商業施設、工場など 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜安心してスタートできる環境！＞ ▼Step1：配属前の面談 ご希望の働き方やご経験を丁寧ににヒアリングし、働き方に合ったプロジェクト先をご紹介します。 ▼Step2：配属・業務スタート 先輩社員がそばについて、図面の読み方や現場の基本から一つずつ丁寧に教えます。分からないことはいつでも相談できるので、未経験の方も一人で抱え込む心配はありません。 ▼Step3：学びながらステップアップ eラーニング制度で施工管理の知識をスマホやPCで好きな時間に学べます。慣れてきたら業務の幅を広げ、資格取得やキャリアアップも目指せます。
      ＼関西地方（大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良）の各クライアント先へ配属／ ★配属先はご希望を最大限に考慮して決定します ★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内 ★自動車通勤OK 【森ノ宮営業所】 大阪府大阪市中央区玉造1丁目21-22　第2高木ビル202号
      （経験3年目以上）月給55万円以上 （経験1年目以上）月給38万円以上 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します ★前職の給与を最大限配慮！ ★残業代全額支給！
    • 分析補助・開発（化学・製薬・バイオ・食品）／年休130日
      • 締切間近
      【お任せするのは“研究のサポート役”】 配属先は大手メーカーの研究・開発部門。 研究員の指示に沿って、分析補助や試験サポートを行います。 ＜具体的には…＞ ＊分析データの整理・入力 ＊試験・実験の準備、後片付け ＊簡単な機器操作のサポート ＊報告書作成の補助　など メインはあくまで【補助業務】なので、 「ブランクがあって不安…」 「バリバリ研究はちょっと重たい」 という方でも安心◎ コツコツ・丁寧に進める作業が多く、 落ち着いた環境で働けます＊ ＼ムリなくスタートできる環境でキャリアUP／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Step1：配属前ヒアリング】 希望の働き方やスキル、家庭状況などを丁寧に確認＊ 無理のない配属先を一緒に決めます。 【Step2：配属・業務スタート】 配属先では、先輩社員や担当者がしっかりフォロー。 まずは簡単な補助業務から始めます。 【Step3：少しずつステップアップ】 慣れてきたら、できることを少しずつ増やしてOK♪ あなたのペースを大切にしながら、長く続けられます。 自分のペースで学べる＊安心の教育制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年1回【eラーニング制度】を利用可能♪ 分析・開発に関する講習を8時間分、 スマホやPCで＜好きな時間＞に受講できます。 ＊今すぐフル活用しなくてもOK ＊子育てが落ち着いてからの受講も歓迎 「もう一度学び直したい」 「基礎を固めたい」 そんな気持ちを応援する制度です。
      ＼関西地方（大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良）の各クライアント先へ配属／ ★配属先はご希望を最大限に考慮して決定します ★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内
      月給25万円～60万円 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します ★前職の給与を最大限配慮！ ★残業代全額支給！ <給与詳細> ■月給32万円～ 3～5年程度 └医薬化学系の実務経験（分析・合成 研究開発など） のある方 ■月給28万円～ 1～2年程度 └上記経験のある方 ■月給25万円～ 未経験者 ◎安心ポイント! プロジェクト満了後の待機期間中でも、給与の6割を保証しています。
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    Terra Charge株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京】電気工事施工監理／パートナーサクセスPM◆資格保有者歓迎！／遠隔サポート／EVインフラ事業
      【EV充電インフラの全国展開／社会インフラ創出に貢献】 ■業務概要 本ポジションは、事業会社・元請け側の立場で、全国のEV充電器設置プロジェクトを円滑に進めることがミッションです。協力会社様、社内の営業・設計・バックオフィス、顧客・施設管理会社など、複数の関係者をつなぎ、案件全体の進行を支える役割です。そのため、求められるのは「現場監督として一つの現場を見る力」だけではありません。複数案件を並行して把握する力、関係者との調整力、工事の流れを理解したうえでの課題解決力、協力会社様との信頼関係構築力が重要になります。 ＜具体的な業務＞ ・協力会社様との調整、進行管理 ・工事スケジュールの確認、進捗管理 ・図面、施工資料、工事関連資料の確認 ・営業、設計、施工管理、カスタマーサクセスなど社内関係部署との連携 ・顧客、施設管理会社、施工会社との各種調整 ・案件ごとの課題整理、対応方針の検討 ・工事品質や対応スピード向上に向けた改善提案 ・施工パートナーとの関係構築、連携強化 ・ご経験に応じた予算管理、業務フロー設計、オペレーション改善 ご経験やご希望のキャリアパスに合わせて、全体の予算管理やフローの設計などに取り組んでいただくことも可能です。 ■案件例 集合住宅／宿泊施設／コンビニエンスストア／商業施設／駐車場／高速道路・公道・空港／日本全国の自治体・公共施設・道の駅／ディーラー・自動車整備場　等 ■出向可能性の情報 ・EV Construction株式会社 ・事業内容：EV充電に関するコンサルティング業務 ・勤務地：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5階 ■ポジション魅力 ◆EVインフラという、これからの社会基盤づくりに関われる ◆事業会社・元請けの立場として携われる ◆多様な施設への導入・多様な施設・大規模案件に関われる ?成長市場の中で、仕組みづくりにも関われる ?施工管理経験を、事業側・PM側のキャリアに広げられる ■当社について 当社は「すべての人とEVにエネルギーを。」をミッションに掲げるEV充電インフラ事業会社です。EV充電器の設置提案から工事、運用・保守、リース提供、専用アプリの提供までをワンストップで展開。マンション、自治体、商業施設、ホテルなど幅広い施設への導入を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,461円～444,445円 固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】EV充電器設置工事パートナーサクセスPM◆施工管理・進捗管理等／遠隔サポート／インフラ事業
      【EV充電インフラの全国展開／事業推進力を磨きキャリアアップ可能／社会インフラ創出に貢献】 ■業務概要 当社は「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに、全国でEV充電器設置プロジェクトを推進しています。本ポジションでは、パートナーサクセスPMとしてEV充電器設置工事に関する複数案件の進行管理・課題解決・業務改善を担い、協力会社や社内外関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に推進します。 ■業務詳細 ・協力会社との調整や工事スケジュール・進捗の管理 ・図面や施工資料、工事関連書類の確認・整備 ・営業・設計・施工管理・カスタマーサクセス等、社内他部門との密な連携 ・顧客や施設管理会社・施工会社との調整・折衝 ・案件ごとの課題整理や対応方針の立案・改善提案 ・施工パートナーとの関係強化、品質・対応スピード向上施策の推進 ・ご経験に応じて予算管理や業務フロー設計、オペレーション改善なども担当 入社後は、案件の流れや連携方法を学び、段階的に複数案件のマネジメントや業務改善をお任せします。希望や経験次第で全体マネジメントや上流業務への挑戦も可能です。 ■出向先情報 ・EV Construction株式会社 ・事業内容：EV充電に関するコンサルティング業務 ・勤務地：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内506号室 ■扱うサービス EV充電器設置工事、補助金申請サポート、太陽光・蓄電池等の関連工事 ■組織構成 営業・設計・施工管理・バックオフィスが一体となり、全国規模で事業を推進しています。 ■業務の魅力 現場監督や電気工事経験を活かし事業推進職へキャリアアップでき、市場価値の高いスキルが身につきます。社会インフラの新基準創出に直接貢献でき、多様な施設案件で経験を積めます。 ■教育体制 OJTや先輩社員サポート、資格取得支援があり、未経験分野も着実に習得できます。 ■想定されるキャリアパス 施工管理や営業経験者もプロジェクトマネジメントや事業推進など多様な領域でスキルアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内506号室 勤務地最寄駅：地下鉄各線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,175円～317,461円 固定残業手当/月：63,492円～99,206円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤングメイヤー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区山吹町261トリオタワーノース401
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SES営業／年収600万円超／20代活躍中／在宅可／土日祝休
      【具体的には…】 ■顧客への要望のヒアリング ■最適な人材の提案 ■既存取引先への深耕営業 ■新規案件の提案 ■新規営業 ■BP（協力会社）開拓 ■既存取引先との関係構築と維持 ■エンジニアの勤怠管理・フォロー　など 　＼ヤングメイヤーってどんな会社…？／ ………………………………………………… 2012年に設立し、Webシステムやアプリの開発を手がける当社。あわせて、自社および協力会社のエンジニアをクライアントへ派遣し、システム構築をサポートしています。今回、業務拡大に伴い、代表の右腕として活躍いただけるSES営業経験者を募集します！ ■ココが魅力！ ＞＞☆裁量大！これまでの営業経験をそのまま活かせる 営業スタイルは自由！これまで培ってきた提案力やアプローチ手法をそのまま発揮しながら、枠にとらわれない営業活動を行っていただけます。 ＞＞☆何と言っても…穏やかな社風 一人ひとりの考えを尊重する当社。社員同士のコミュニケーションを大切にしているため、仲の良さ、居心地の良さが魅力です。 ＞＞☆即戦力として、さらなる成長を 営業経験がある方なら、業界知識ゼロからでも大丈夫。社員想いの社長が自ら丁寧にサポートするので、SES特有の商流や専門用語も早期にキャッチアップできます。これまでの営業スタイルを軸に、あなたのペースでキャリアを広げていただけます。 【入社後は…】 ▼SES業界の知識を身につける 　└業務に必要な知識を学びます。IT業界が初めての方には、仕事の流れやSES営業の役割、専門用語など、基礎からしっかりレクチャーします。 ▼お客さまへのアプローチ 　└既存のクライアントはもちろん、新規顧客の開拓へもチャレンジ！アプローチのしかたは、これまでのご経験を活かしてお任せします。 ☆これからも求められるIT業界で活躍！ 多方面で活用され、市場拡大のスピードが速いIT業界。最先端のIT技術によって今後も高い需要が見込まれます。営業経験があれば、即戦力として求められる分野で活躍できます。
      自宅 or 本社 or 現場 ＜本社＞ 東京都新宿区山吹町261番地 トリオタワー・ノース4F ※プロジェクト先により異なります（転勤なし） ※リモートワークはプロジェクト先により異なります。月1回の帰社日あり ＜本社＞ 有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩3分 東西線「神楽坂駅」より徒歩8分
      ★前職給与保証★ 経験者：月給35万円以上＋インセンティブ ※残業代は別途支給 （目安：営業経験2年以上で月給35万円～、マネジメント経験者は優遇） ☆あなたの希望金額を教えてください！ 　経験などを考慮の上決定いたします ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費（月3万円まで支給） ■家族手当（配偶者：月3万円、子1人につき月1万円 ※5人まで）※支給条件あり ■役職手当
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    株式会社リレーション

    人材紹介・職業紹介
    【本社】 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F 【大阪支店】　 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3-5 本町サミットビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 街づくりサポート事務／土日祝休／基本全員面接／年休122日
      【平均初任月収27.1万円／20代で年収500万～600万円の実績あり】 ★社員の約9割が未経験スタート！ 書類作成やデータ入力などの事務業務を通して、建設プロジェクトを支える仕事です。 販売・飲食・アパレル・フリーターなど、異業種から転職した20代の先輩が多数活躍中。PC操作や事務経験に自信がない方も、基礎から学べる研修があるため安心して始められます。 【具体的な仕事内容】 ◎プロジェクトに関する書類作成 ◎フォーマットへのデータ入力 ◎書類のファイリング ◎スケジュール表の作成・更新 ◎写真データの整理・管理 ◎安全書類やチェックシートの確認 ◎電話・メール対応　など 決められたフォーマットへの入力や、書類・データの整理といった取り組みやすい業務からお任せします。専門知識が必要な業務についても、入社後に一つずつ覚えていけば大丈夫です。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎研修 ビジネスマナーやPCの基本操作、仕事で使用する専門用語などを基礎から学びます。名刺交換やメールの書き方から丁寧に教えるため、社会人デビューの方も安心です。 ▼STEP2：OJT 配属後は、先輩のサポートを受けながら、データ入力や書類整理などの簡単な事務業務からスタート。分からないことはすぐに相談できます。 ▼STEP3：少しずつ仕事の幅を拡大 慣れてきたら、スケジュール表の更新や各種書類の作成など、担当できる事務業務を増やしていきます。営業担当や人事も定期的にフォローするため、一人で不安を抱え込むことはありません。 希望に応じて資格取得支援制度も利用でき、将来のキャリアアップを目指せます。
      首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）および大阪エリアの各プロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮！ ※引越しを伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎／直行直帰OK ■アクセス 本社：「市ケ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩7分 大阪支店：「本町駅」より徒歩4分 ＜勤務エリア詳細＞ ■東京都（23区） 足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／江東区／品川区／渋谷区／新宿区／杉並区／墨田区／世田谷区／台東区／中央区／千代田区／豊島区／中野区／練馬区／文京区／港区／目黒区 ■東京都（23区外） 八王子市／立川市／国立市／武蔵野市／三鷹市／小金井市／国分寺市／調布市／町田市／西東京市／清瀬市／東大和市／多摩市／福生市／昭島市／青梅市／西多摩エリア ■神奈川県 横浜市・川崎市を中心に、横須賀／藤沢／茅ヶ崎／平塚／相模原／秦野／海老名／大和など ■埼玉県 さいたま市／川越市／熊谷市／川口市／所沢市／飯能市／春日部市／入間市 ほか ■千葉県 千葉市／市川市／船橋市／松戸市／柏市／習志野市／流山市／八千代市／浦安市 ほか ■大阪府 大阪市内および近郊エリア
      ★平均初任月収：27万1400円 【一都三県】月給25万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・3万円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給 【大阪】月給24万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・2万8000円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給
    • 街づくりコーディネーター（人材コーディネーター）未経験歓迎！
      ★社員の約9割が未経験スタート！ 建設会社などのクライアントと技術スタッフの間に立ち、人材に関するニーズを聞きながら、双方をつないでいく人材コーディネーター・法人営業の仕事です。 大切なのは、相手の話をきちんと聞き、必要な情報を分かりやすく伝えること。接客・販売・飲食・営業などで培ったコミュニケーション力も活かせます。 【具体的な仕事内容】 ◎クライアントへの人材ニーズのヒアリング ◎ニーズに合った技術スタッフのご紹介・提案 ◎技術スタッフへの希望や状況の確認 ◎クライアントと技術スタッフの橋渡し ◎打ち合わせ・面談の日程調整 ◎就業後の技術スタッフへのフォロー ◎働き方やキャリアについての相談対応 ◎クライアントへの確認・調整　など 最初から専門的な提案や難しい調整を任せることはありません。まずは先輩と一緒に、クライアントや技術スタッフへの連絡、情報共有などの取り組みやすい業務から始めます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：OJT 先輩のサポートを受けながら、クライアントや技術スタッフへの連絡・状況確認からスタート。先輩社員が定期的にフォローします。 ▼STEP2：コーディネーターとして独り立ち 慣れてきたら、クライアントの人材ニーズを聞き、技術スタッフをご紹介したり、就業後のフォローを行ったりと、担当できる業務を増やしていきます。 企業と技術スタッフの双方から頼られる街づくりの橋渡し役として、コミュニケーション力や提案力、調整力を身につけられます。経験を重ねながら、人材コーディネーター・法人営業としてキャリアアップを目指せます。
      ＜本社＞東京都新宿区市谷本村町2-11 ※転居を伴う転勤なし ■アクセス 「市ケ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩7分
      月給30万円～ ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は固定残業代を含む （月45時間分、8万円～） ※超過分は追加支給
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    株式会社日本ユナイテッドエネルギー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区東天満2-9-1若杉センタービル本館14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・北区】省エネの提案営業＜未経験者活躍者多数＞平均年収700~800/成約率５０％
      • 締切間近
      ＼入社2年目で課長なども！年収１０００万の方も多数・残業殆どなし／ 社会貢献性の高い省エネの提案営業職◎未経験からの活躍者多数/20~30代活躍中/稼げるまでしっかり教育！ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＼この求人の魅力／ （1）毎月インセンティブあり！未経験からでもしっかり稼ぐことができる環境です★ →頑張った社員にしっかり還元したいという社長の思いです。 ＜モデル年収＞ 年収450万(入社4か月) 年収500万(入社1年目) 年収700万(入社3年目) （2）残業殆どなし/土日の有給や積極的な有給取得も可能です →会社として２０時には営業活動を終えますので、原則残業はございません。 （3）経験一切なしからの活躍可能！！ 製造業、飲食、宅配業のフリーター、公務員、消防士など異業種の方続々活躍中 ～太陽光発電など社会貢献性の高いカーボンエネルギーを扱う当社にて、組織強化のため営業職をお任せいたします。社会貢献性も高く、また国から補助金なども支給されるため成約率が高く、ほとんどが未経験からの入社ですのでご安心ください～ 【★まずは研修から★】 ▼STEP.1（１週間） エコ業界の同行や太陽光発電についての勉強会を実施します ▼STEP.2 先輩とのロープレやアポイントに同行頂きます。 研修通りのトークでしっかり制約を取ることが可能です。 ※中々成果が出なくても大丈夫！しっかり成果が出るまで手厚く教育しますのでご安心ください 初めは成果が１~２年程度中々出なかった社員でも今では１０００万近く稼いでいる社員も多数おります。 【職務内容】 ・テレアポ、紹介、反響などでアポイント獲得 ・お困りごとにお応じた商材(太陽光発電装置、蓄電池、オール電化、リフォームなど)のご提案をお願いします。 ・見積書作成 ■当社の魅力： 【ニーズの高い商材で営業活動　成約率５０超】 契約件数に応じてインセンティブはどんどんUPしていく仕組みとなっていますので頑張れば頑張るだけ稼げます！実際に入社された方は前職より給与がUPした方がほとんど！だからといって無理な働き方をするわけではなく残業もほとんどなく、毎月の売上目標も自身で設定が可能ですので、無理なく頑張れるます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証金額です ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※昇給：年4回(3ヵ月に1回) ＜年収例＞ 年収450万(入社4か月)：28万円＋インセンティブ 年収500万(入社1年目)：32万円＋インセンティブ 年収700万(入社3年目)：40万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユウソリューションズ株式会社

    専門店・その他小売
    ■本社：東京都豊島区南池袋2-28-14 大和証券池袋ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客経験が活きるスマホ受付・修理スタッフ／20名以上積極採用
      • 締切間近
      ★マニュアルの整備された仕事 ―――――――――――――― スマホ修理専門店「スマホ修理工房」の店舗で、お客様の“困った”を解決する仕事です。 ★仕事は大きく3ステップです。 1.受付・ヒアリング 「画面が割れた」「電源がつかない」など、お客様のお困りごとを伺います。 2.簡単な修理からスタート まずは依頼数の多い画面修理やバッテリー交換など、マニュアルに沿って覚えやすい作業から担当します。 3.お渡し・ご案内 修理後に端末を返却し、お客様へ説明します。 1件あたりの作業時間は15分～1時間程度で、最初は依頼数の多い修理からお任せします。 ⇒マニュアルに沿って行う仕事で、はじめはしっかりレクチャーしていきます！ ◎先輩たちも「9割」が未経験でスタート！「自分が修理できるのかな…？」そんな不安とは、すぐにサヨナラできますよ♪ ★研修の“先”まで手厚くフォロー ―――――――――――――― 入社当日にあなたを温かく迎えた後、2日目以降はスマホの分解・組立方法、ネジの扱い方など、実践的に学べる1週間の技術研修を実施しています。 1週間後に店舗デビュー！でも、すぐにはなれないことも多いと思います。 だからこそ、2，3カ月は新人として、フォローを受けながらご活躍いただく想定です♪ ★ひろがるキャリアステップ ―――――――――――― ◎難易度の高い修理・メンテナンスの仕事 ◎売上データ・在庫管理など、必要な製品・部品の発注業務 ◎店舗ごとで考える販促キャンペーンの企画 など、成長スピードに応じて徐々にできることを増やしていきましょう！ その先には、 ▼一般社員 ▼店長代理 ▼店長 ▼SV（スーパーバイザー）など段階的にステップアップの道があり、ご希望に応じて「本部スタッフ」へのキャリアチェンジも可能です。
      【全国の主要都市で募集★駅チカ・商業ビル勤務★／転居を伴う転勤なし】ご希望の勤務地で働けます！ ―★積極採用店舗★― 【長野】 イオンモール松本店／長野県松本市中央4丁目9-51 イオンモール松本3F 【千葉】 ペリエ千葉店／千葉県千葉市中央区新千葉1-1-1 【大阪】 なんばウォーク店／大阪府大阪市中央区難波1丁目虹のまち3-5 ―◎その他拠点も募集中！◎― 詳細は下記「勤務地一覧」よりご確認ください♪ ※千葉、名古屋、京都、岡山では新規出店も予定しております。店舗が決まるまでは近隣店舗での就業となります。 ★自動車通勤OK(※勤務地による) ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（各店舗建物付近に喫煙スペースあり）
      月給27万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月59,400円～66,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★コミッションプログラムあり 業績・コミッションの内容に応じて年に2回支給
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    株式会社ホットスタッフ西尾

    人材派遣
    愛知県西尾市丁田町道東2番地1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネート総合職／実質年休135日／平均月収50万円
      • 締切間近
      ★全国規模の安定感×地域密着の信頼★ 全国に125拠点展開するホットスタッフグループ。 中でもホットスタッフ西尾は、西尾市に特化した地域密着型の派遣会社として信頼を築いてきました。 【お任せする内容】 適性に応じて、以下のいずれかを担当します。 ■企業に向けた人材派遣・紹介のご提案　 ■既存取引先のフォロー／派遣スタッフのマッチングやフォロー ※既存顧客の割合7割 ＜全体の流れ＞ ▼企業に求める人物像や条件をヒアリング ▼条件に合うスタッフに連絡・面談 ▼スタッフと一緒に職場見学 ▼マッチングしたら就業開始 ▼就業後、企業巡回・スタッフに定期連絡 ／ 社員が輝くヒミツ！ ＼ 「人が資本の仕事だからこそ、社員自身が満足し、前向きに取り組めることが大切」と考える当社。 安心してスタートでき、成長できる環境を用意しています！ ◆頑張りはインセンティブで還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くのスタッフが月収50万円以上で活躍中。 入社3年で年収700万円を達成した先輩も！ ※詳しくは【給与欄】をチェック！ ◆成長できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「知識やスキルを身につけて、自信を持って現場に出たい」 「理論ばかり学ぶより、まずは現場で実践したい」など 個人の希望を考慮した育成を行っています！ ＼POINT／ ◎まずは基礎から！「派遣とは何か」から法律までしっかり学べます ◎本社オンライン研修あり！営業の進め方をイチから習得できます ◎スタッフの職場を実際に見学でき、リアルな理解を深められます
      【転勤なし】愛知県西尾市丁田町道東2番地1 ★マイカー通勤必須（会社敷地内に駐車場完備）★U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ 名鉄西尾線「西尾駅」車5分／徒歩15分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙／喫煙専用室あり）
      ＜本採用＞ 月給31万5000円～47万2500円（固定残業代月40時間分・5万6250円～11万2500円を含みます）＋インセンティブ ＜研修期間＞ 月給31万5000円（固定残業代月40時間分・7万1875円を含みます） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給 ＼月収例／ ◎入社1年目／41万円 ◎入社3年目／63万円 ◎入社5年目／85万円 ★2種類のインセンティブ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規取引が始まると利益の4％を支給。 さらに、担当スタッフのフォロー・管理で生まれた利益の4％を支給！ つまり「新規案件の獲得」と「スタッフが長く働き続けること」のどちらにもインセンティブが発生します！ ◎役職が上がればパーセンテージもアップ！（主任10％、係長12％、課長14％）
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    株式会社ベイシアグループソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県伊勢崎市富塚町219-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • クラウドエンジニア※グループ売上1兆円/リテールDXを推進/日本の小売から「世界」の小売へ
      【グループ売上１兆越／ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容：グループ共通AWSクラウド環境の構築・運用担当として、ベイシア、カインズ、ワークマンなどの各事業会社を横断する形でAWSの運用を行います。 - AWSなととのクラウドを使用したシステム企画、構築を担当。 - 既存システムの移行および新規案件ともにあり。 ■本ポジションの魅力点：エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、既存メンバーはリモートと出社を混ぜながら働いております。 ・１社だけでなく、事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができること。 ・オンプレからクラウド化（マルチクラウド）への業務を一気通貫で経験できること。 ・マイクロサービス化の経験ができること。 ■募集背景：ベイシアグループでは、グループの生産性・業務の効率化を改善するために、基幹システムの内製化を進めています。ベイシア、カインズ、ワークマンなど、多くのお客様や２万人を超える従業員に基幹システムを利用いただいておりますが、今まではベンダーさんに多くの業務を依頼しており、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化したスマートサプライチェーンを実現していくためには、自社でできることをより多くしていきたいと考え、基幹システムの開発を主目的とした新会社を設立し、目標に取り組もうとしております。 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ 青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～700,000円 ＜月給＞ 230,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー候補※グループ売上1兆円／リモート相談可／日本の小売から「世界」の小売へ
      【SIer出身歓迎／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容：人事/会計/物流システムなど、サプライチェーンシステム周りの内製化プロジェクトのPMとして、プロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションを担っていただきます。 具体的には以下のような業務について、これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。 - 設計・構築・開発のディレクション、マネジメント - プロジェクトにおける社内調整および社内報告 - クライアント、関係各所との折衝 - プロジェクトにおける進捗および工程確認支援 - 障害発生時の対応ならびに書類作成支援 - 企画資料作成 事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができること。 ■募集背景：ベイシアグループでは、グループの生産性・業務の効率化を改善するために、基幹システムの内製化を進めています。ベイシア、カインズ、ワークマンなど、多くのお客様や２万人を超える従業員に基幹システムを利用いただいておりますが、今まではベンダーさんに多くの業務を依頼しており、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化したスマートサプライチェーンを実現していくためには、自社でできることをより多くしていきたいと考え、基幹システムの開発を主目的とした新会社を設立し、目標に取り組もうとしております。 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ 青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～700,000円 ＜月給＞ 230,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経て現職の年収・スキル・経験を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市広小路4-203
    • 設立 2006年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全38件
    • 【一宮＊未経験◎】土木施工管理◇月給24～80万／手に職＋しっかり稼げる環境／休123日・残業13h
      • NEW
      ～スキルもお金も諦めたくない！月給24～80万／未経験からでも手に職＋しっかり稼げる技術職／年休123日※土日祝・残業13h～ ＼おすすめポイント／ ★頑張りがお給料に反映！成果・役割に応じた評価制度＆各種手当で高収入へ◎ ★最初は事務作業やサポート業務からお任せ！だから未経験でも安心！ ★資格取得における自己負担0円！会社のお金で国家資格を取れる◎ ■仕事内容 街づくりプロジェクトにおける『施工管理』としてご活躍いただきます。 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・施工図通りに進んでいるかの品質管理 ・作業員の安全確保 ・書類作成 ※作業員ではありません。現場をまとめて管理する仕事です。 ■育成体制 ・まずは会社案内・ビジネスマナーやPCの使い方・専門用語・書類の作り方など業務に必要な研修を5日ほど行います。その後は現場配属となり、OJTでの研修が中心です。 ・最初はアシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・また、Web講座などの教育支援制度あり（最大50万円）。国家資格『施工管理技士』を会社のサポートで取得できます。 ■当社の魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重する社風！ぜひあなたの希望を教えて下さい。 ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張がない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働く環境 ・現場のIT化が進んでおり、平均残業13h＆直行直帰可 ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ■キャリアパス ・管理職として若手社員の教育や、社員のキャリア支援として、エンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジも可能です。 ・大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社プロジェクト先（愛知・一宮市） 住所：愛知県 一宮市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （8月、12月） ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■モデル年収 ・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円 ・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷・大府】※CATIA V5◆年収550万～／年休121日／派遣先が正当評価◎設計に集中できる！
      • NEW
      ～大手自動車メーカーに常駐／年収アップが叶う／年休121／転勤無～ ★設計以外をお任せすることはなく、業務に専念できる環境です ★昨年度の離職者は０でここ数年の定着率は98％ ★配属先は適性と希望を汲んだうえで決定されるため、自分自身のやりたい！を叶えられます ■職務内容 大手自動車メーカーに常駐し、自動車部品の設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・自動車パーツの完成イメージをもとに設計書を作成（CATIA V5） ・仕様についてメーカーの開発者と打ち合わせ 例）車のボデー・外装、シート・シートベルトの内装品、ドアロック・ワイパーの電装部品、ブレーキ・エアバッグの機能部品など ■職務の魅力・特徴 電気自動車（EV）のBEVなどの最先端車両開発の他、フォーミュラカーやGTのレーシングカーなど多様なチャンスがあります。まだ一部の関係者しか知らない新車の開発プロジェクトに携わることができ、車の新しい未来に貢献できます。 ※自分のやりたいことや身に付けたいスキルに応じて任せてもらえるなど、エンジニアのキャリアを第一に考えてくれます。 ■高年収が魅力 ・前職給与を考慮するため、転職者全員が給与アップを実現◎（平均年収632万円！） ・派遣単価（アワーレート）を社員に開示！目指したい年収・ポジションに合わせてキャリアプランも一緒に考えていただける社風です。大手メーカーと取引があり、2021年より設計依頼が300％越えなど成長中だからこそ社員に還元できております。 ■充実したフォロー体制 ・社長も営業もエンジニア出身のため、技術者目線で相談に乗ってもらえます。面談の他に電話やラインなど気軽にスキル面／メンタル面の相談ができます。また、派遣先には自社社員が数10名単位で働いているため安心です。2021年新社屋の研修ルームも充実しており、直近5年間の定着率は98％です！ ■休日の多さ 土日祝休み／9連休の長期休暇が年3回であり、希望のない転勤もないため、プライベートも楽しむことができます。 ■会社の特徴 ・エンジニアが気持ちよく／楽しく働けることを大切にしているエンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社です。 ・正当評価：働きを一番近くで見ている派遣先があなたの評価をするため、正当評価が実現しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県の請負先（例：トヨタ車体株式会社／刈谷） 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県の請負先（例：株式会社豊田自動織機／大府） 住所：愛知県大府市江端町1丁目1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 400,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～前職給与を考慮！転職者全員が給与アップを実現～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年俸制の場合は毎月の給与に上乗せ ■平均年収：632万円 ■アンダー年収557万円（140名／2022年度実績） ■入社祝い金10万円 ■今期ベースアップ実績2万737円（技術者平均）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフメイト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市大字島立2160番地3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／基本定時退社／賞与年2回・決算賞与／完休2日
      • NEW
      ～東京オフィス～ 社内SE業務（府中市常駐） 　・ネットワーク監視、ネットワーク機器メンテナンス 　・Windows / Linuxサーバー運用 　・ノートPC・タブレット端末の設定、交換、サポート 　・アカウントの管理 　・問い合わせ対応 運用・保守業務（新宿常駐） 　・Windows / Linuxサーバー運用・保守 　・スクリプト設計・開発 各現場にはすでに先輩社員が常駐しております。 先輩社員のもと、安心して業務に取り組むことができます。 松本本社、大阪事業所にも多様な常駐先がございます。 各拠点に専任の営業担当がおり、エンジニアをサポートいたします。
      東京（採用強化中！）★本人の意思を伴わない転勤なし 東京オフィス：東京都千代田区二番町9-3 THE BASE麹町 ※2025年8月オープン！エンジニア採用に最も力を入れている拠点です ※近郊の取引先事務所での開発もあり ※敷地内全面禁煙
      ＜月給＞ 289,063円～＋ 業務手当 ★業務手当はスキル・経験により決定します ＜内訳＞ 基本給：250,000円～ 固定残業手当/月：39,063円～（固定残業時間：20時間/月） ★超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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    株式会社ＳＨＩＰＳ

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-2-12 松陽ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／上流案件が約8割／専任期間は平均2年以上
      • 締切間近
      「手順書通りにコマンドを打つだけの毎日で、エンジニアとしての成長を感じられない」 「資格を取りたいのに受験料が高すぎる。参考書代もすべて自腹でモチベーションが続かない」 「残業や夜勤が多くて、家に帰ったら寝るだけ。勉強する時間も体力も残っていない」 もしかして「働きやすさ」や「自己投資」を諦めていませんか？ 当社であれば,,, ■月平均残業時間10h以内！ ■完全週休2日制＆土日祝休みで年間休日120日以上！ ■IBMやVMwareなどの外部研修費用を会社が負担 ■資格祝い金あり！ 「現状維持の毎日」から抜け出し、SHIPSで一生モノのスキルと、心地いい働き方を手に入れませんか？ 【主な仕事内容】 ■サーバ老朽化更新 ■ホストOSバージョンアップ ■ストレージ更改 ■OSのコンバージョン作業（AIX →Linux） ■物理サーバーの仮想化への移行 など ※プロジェクトは数カ月～5年程度。年単位の長期のものが中心です。 ＼安心の研修体制／ 研修用に自社サーバを購入しており、配属前に実践的な研修を実施。 スムーズに現場業務に入ることができます。 ＼孤独にならない環境／ すでに先輩が活躍している案件への配属になります。 チームの人数はおおよそ6～7名。配属後も安心感があり、気兼ねなく相談できる環境です。 ＼成長が止まらない理由／ 配属先は大手電力会社や家電メーカー、大手自動車メーカー等、安定した大手企業が中心です。 上流工程案件が80％と、これまでの経験を活かしてスキルアップが可能です。 また、外部研修への参加や資格取得も積極的に支援。 「5日間で40万円」という講習に参加した先輩もいます！
      【駅チカ／交通費支給／U・Iターン歓迎】名古屋本社（名古屋駅徒歩4分）またはプロジェクト先（名古屋市内中心）での勤務／チーム配属で安心＆成長速度UP！ ■名古屋本社 愛知県名古屋市中村区名駅4-2-12 松陽ビル3F ＜アクセス＞ 国際センター駅から徒歩2分・名古屋駅から徒歩4分 ※U・Iターン歓迎！ ※多岐にわたる業界の大手企業との取引実績多数 └関わる業界：自動車／家電／金融　など 【受動喫煙対策】 名古屋本社：対策あり（オフィス内禁煙） プロジェクト先：各社規定に則る
      月給30万円以上+残業代100％支給+賞与年2回 ※月給額を決定する際は、前職月給額を最大限考慮！あなたの経験・スキル等を充分考慮の上、ご相談により決定します。
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    株式会社CIN GROUP

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円
      • NEW
      ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど) ・勤怠管理(社員の働きやすさをチェック！) ・雇用契約書の作成、管理 ・給与計算のアシスタント　など 人事労務は、働く人たちが安心して全力を出せる環境を守る「縁の下の力持ち」。 あなたの細やかな気配りが、会社と社員の幸せを支える力になります！ ＝＝＜入社後のステップ＞＝＝ 【STEP1】　 ☆独自の「人事労務学習」で基礎を習得　 まずは専門用語や法律の基礎を、独自のカリキュラムで学びます。 同時進行で国家資格『社会保険労務士(社労士)』の勉強もサポート！ 《手厚い資格取得サポート》 ・教材、問題集はすべて無料提供 ・受験費用は会社が全額負担(条件あり) ・わからないことをいつでも聞ける「無料チャット相談窓口」 ・現役社労士や受験生と繋がれるイベントの開催 【STEP2】　 ◎アシスタントとして、実務スタート！ 配属先にて、先輩のサポートからスタートします。 いきなり一人で担当ということはないので、 「この書類の書き方を教えてください」など、 どんどん先輩を頼ってください◎　 【STEP3】 ◎プロフェッショナルへ 実務経験を積みながら、人事労務のスペシャリストとしてキャリアを歩みます。 ＝＝＜入社後のキャリア＞＝＝ 市場価値の高い『社労士』の資格があれば、将来的に結婚や出産などのライフイベントを経ても、「どこでも通用する、指名される人材」として安定して活躍し続けることができます♪
      ★転居を伴う転勤はありません 一都三県のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ：東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～35万円＋賞与年1回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月22,200円～）を含み、超過分は別途支給 ＜試用期間中＞ 月給20万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月2万2200円)を含み、超過分は別途支給
    • 在宅勤務OK／未経験歓迎／エンジニア／服装自由／土日祝休み
      • NEW
      ◎入社前のギモンにQ&Aでお答えします！◎ Q.育成カリキュラムの内容は？ A. エンジニアの基礎からスタートし、HTML・JavaScript・Javaなどを個別カリキュラムで習得できます♪ フロントエンドからバックエンドまで幅広く学べるので、じっくりスキルを身につけられる環境です！ Q.実践的な研修もある？ A. もちろんです♪未経験からでも安心して学べるカリキュラムを用意！ 最終的には自社運営サービスのプロジェクトに参画し、現場で実際に使うツールを使いながら学習できます。 Q.半年後には現場デビュー？ A. はい、入社7カ月目には現場デビューを目指します！ デビュー後も現役エンジニアがしっかりナビゲートし、技術面のフォローも万全。 さらに、月に1回「Knowledge Week」（仕事を休んで、学習にあてて良い日）を実施し、スキルアップに専念できる時間を確保しています。 Q.どんな仕事をする？ A. 1000件以上のプロジェクトから、希望やスキルに合った案件に参画できます◎ 先輩たちは幅広いプロジェクトで経験を積み、入社2・3年後には活躍の場を広げています。 未経験から入社4年目でPMに昇格した実績も！ 【ココが魅力】 ★未経験でも安心の給与設計 「未経験から挑戦して、ちゃんと評価してもらえるの？」そんな不安を抱えていませんか？ 当社では、年2回の昇給制度で半期で最大125％UPの昇給率を完備！ また、評価制度は現役エンジニアが設計しているため、あなたの成長や成果がしっかり給与に反映される仕組み。 学歴や経験に関係なく、スキルを磨いた分だけ給与が上がる環境で、安心してチャレンジできますよ！
      ★リモートワークOK ★転居を伴う転勤はありません 一都三県・大阪市近郊・名古屋市近郊のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ 東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給26万円～29万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／月49,400円～月55,100円）を含み、超過分は別途支給 ＜試用期間中＞ 【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務】 ■月給24～27万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月22,200円～24,900円)を含み、超過分は別途支給 【大阪・名古屋勤務】 ■月給23～26万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月21,300円～24,000円)を含み、超過分は別途支給 ＼ POINT！／ ★フォローアップDay 研修期間をより充実させるため、オンラインで週1回以上、オフラインで月に1度講師・メンターがカリキュラムのフォローアップをする取り組みを行っています。 また、MetaLifeを活用した「もくもく会」も実施しており、カリキュラムで行き詰った点を重点的に相談できるので、不安はすぐ解消できますよ ！
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    株式会社ヒット・イール

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1アバンダント95-3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全48件
    • 【九州】CADオペレーター ～未経験歓迎／休日120日以上／建設業界でキャリアアップ可能～
      ■職務内容： CADオペレーターとして、AutoCADによる建築・土木施工図面の修正業務および施工図の作成を行います。 同社の大きな魅力として、スキルアップのチャンスが豊富です。実績として、事務からCADオペレーターへ行かれた方、CADオペレーターから施工管理へ移りご活躍いただいている方も多数います。社員が望んだスキルアップを全力で応援サポートします。 ■同社の強み： 建設・プラント業界を中心に、施工管理、設計、施工図作成、CAD オペレーター、事務等を派遣する、人材派遣会社です。大手ゼネコン５社ともに取引があり、目玉工事に関わりながらスキルアップできるチャンスが多くあります。また、大手とのつながりがあるからこそ実現できる夢へのバックアップしています。一級建築事務所も開設しており、建設業が抱える人不足・資材不足・低コスト等への対応として、様々な技術に関する業務支援も行っています。 ■同業他社との違い： 【スーパーゼネコンOBで現場を熟知した代表取締役】弊社代表者はスーパーゼネコン出身で、全国各地の現場を30年以上経験。工事の流れ・仕事の内容・現場での苦労など知り尽くしています。 【社員とのコミュニケーション重視が魅力】仕事の悩みや技術的な問題、ときには個人的な相談など！とにかくなんでも相談できるあたたかい会社でありたいと常々願い努力しています。また、他の現場で働く社員との技術交流を深めることができるよう、勉強会や懇親会を行っています。業務の相談もしやすく、ノウハウを直接アドバイス頂けます。業界の人脈もあり、案件は安定的に受注が出来ています。 【スキルアップのチャンスが豊富】事務からCADオペレーターへ！CADオペレーターから施工管理へ！多数実績あり。社員が望んだスキルアップを全力で応援サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各顧客先 住所：※事業管内の各顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～328,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 ＜月給＞ 201,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格を考慮の上決定します。 ■昇給：過去実績3,000円／月※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦工務店

    サブコン
    兵庫県伊丹市昆陽南5-13-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【兵庫県／伊丹市】トラック運転手◇３ｔ～４ｔダンプドライバー／残業少な目
      ～現場が予め分かっているので収集＆運搬スケジュールが組立てやすく平均残業３時間程です～ ■業務内容： ・建築物解体に伴う廃材を現場から処分場に運搬（大阪～神戸） 　解体作業現場から伊丹市や尼崎市、川西市や西宮市などの処分場への運搬となります。 ・解体業務はありません。 ・毎朝本社に出社後に現場へ移動、夕方は現場から本社に帰社します。 ※現場の差配は管理者が行います。 　例えば午前中は現場Ａでの収集と運搬、午後からは現場Ｂでの収集と運搬をしたり、現場Ｃには廃材の量を見越して２台で収集と運搬を行う。という具合です。 ■設備等： ・営業用車両（軽自動車１台／普通自動車２台）、工事用車両（ダンプ１４台／油圧ショベル６台） ■人員構成： ・解体業務４名（40～50代） ・運搬業務４名（40～50代） ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-13-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 ＜月給＞ 257,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＸルーテス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府松原市南新町4-50-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出荷業務スタッフ／面接1回／年休125日／資格取得支援あり
      • 締切間近
      マンションや病院、商業施設など、街のさまざまな建物で使われるドア製品の出荷業務をお任せします。 完成した製品を安全・確実にお客さまへ届ける、ものづくりの最後を担う重要なポジションです。 自分が送り出した製品が、人々の暮らしを支える建物で長く使われるやりがいを感じられます。 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 先輩社員がイチから丁寧にサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 製品への部品取り付け・梱包 　▼ 出荷伝票と製品の照合・最終チェック 　▼ フォークリフトを使用したトラックへの積み込み 　▼ 全国のお客さまへ出荷 ◎トラックは通常1日4台程度、多い日は10台ほどに分けて出荷します。 ◎フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後に会社負担で取得できます。 未経験から安心してスタートできる環境です！ ………………………………………… 先輩社員がイチから丁寧に指導するため、未経験でもご安心ください。 現在活躍中の社員も、工場スタッフや調理師など異業種から転職したメンバーが多数。 未経験からスタートした経験があるからこそ、新しく入社される方の気持ちに寄り添いながらサポートしています。 分からないことがあれば、気軽に相談できる環境です。 働きながらスキルアップ！ ………………………… ◎フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能！ ◎製品知識や物流のノウハウなど、一生役立つ専門スキルが身につく ◎将来的には他部署へのチャレンジなど、キャリアの可能性も広がる
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■大阪工場 大阪府松原市南新町4-51-8 ■伊丹工場 兵庫県伊丹市森本9-77-1 ■奈良工場 奈良県橿原市曲川町4-1-8 ■大分工場 大分県杵築市山香町大字野原3726 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      ■大阪工場：18万380円～　＋諸手当 ■奈良工場：17万2220円～　＋諸手当 ■伊丹工場：17万2220円～　＋諸手当 ■大分工場：16万5000円～　＋諸手当 ※月給額は年齢、経験、スキルを考慮し決定いたします。
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    株式会社ＬＩＧ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都台東区小島2-20-11LIGビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】リードエンジニア◇大手ECサービスのリプレイス等／プライム案件90%以上
      ■業務概要： プロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただくリードエンジニアを募集しています。 ※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 ■具体的な仕事内容： ・プロジェクト進捗管理 ・メンバーの稼働管理（海外拠点メンバー含む） ・クライアントコミュニケーション（進捗報告など） ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー ■開発環境： フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) 【働き方】 ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【当社の開発案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル 勤務地最寄駅：大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,391,160円～6,704,400円 固定残業手当/月：118,100円～177,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 484,030円～735,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績により決定 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイン

    建築設計事務所
    東京都三鷹市上連雀4-3-1宮沢ビル　1Ｆ－Ａ
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／都内案件メイン／年休120日／転勤無／未経験歓迎
      • NEW
      ＜＜この求人のPOINT＞＞ ★未経験から“商空間づくり”のプロへ ★ショップ・飲食店・ホテルなど多彩な案件 ★原則1人1案件！一つの現場に集中 ★上司と2人1組でじっくり実務を習得 ★200社以上の協力会社と空間をカタチに ★内装・設備・電気・空調まで幅広く学べる 【本当に未経験で大丈夫なの？…】 もちろん大丈夫です！入社後は上司と2人1組で案件を担当し、まずは簡単なサポート業務からスタート。図面の見方や現場での動き方、職人さんとの接し方まで、実務を通して一つずつ覚えていけます。最初から一人で現場を任せることはありません！ ＼実際の業務について／ ショップや飲食店、ホテル、オフィスなど、多くの人が訪れる“商空間”をつくる施工管理をお任せします。図面を確認し、職人さんや協力会社と連携しながら、何もなかった場所が一つの空間へ変わっていく。その完成までを間近で見届けられる仕事です。 　▼　▼　▼ ■図面をもとに工事の進め方を確認 ■必要な資材の発注・コストの管理 ■職人さん・協力会社の手配 ■着工前の打ち合わせ・情報共有 ■現場の工程・品質・安全管理 ■クライアントや設計担当との調整 ■完成後の引き渡し・アフターフォロー 担当するのは、原則1人1案件です。複数の現場を同時に抱えるのではなく、一つのプロジェクトに腰を据えて向き合えます。 ◎未経験でも安心のサポート体制 STEP1／まずは基礎を知る 会社や業界について学び、仕事の全体像をつかむところからスタートします。 ▼ STEP2／上司と一緒に現場へ 上司と2人1組で案件を担当。まずはサポート業務を通じて、仕事の流れや現場での動き方を覚えます。 ▼ STEP3／少しずつできることを増やす 慣れてきたら一部の業務を担当。習熟度に合わせて仕事の幅を広げていきます。いつでも相談できるため、焦らず独り立ちを目指せます！
      ★東京都三鷹市の本社勤務 ★転勤なし／直行直帰OK ＜本社＞ 東京都三鷹市上連雀4-3-1　宮沢ビル1F-A ※敷地内全面禁煙
      月給23万円以上 ＋ 賞与年2回 ★経験・スキルを考慮して決定いたします
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