33ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社博報堂

総合広告代理店

東京都港区赤坂5-3-1

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設立 1924年
従業員数 15,910名
平均年齢 -

求人情報全13件

【未経験歓迎】メディアプロデューサー※オーディオメディア（デジタル/地上波）担当

【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア放送局と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容：地上波ラジオ放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーと共創し、クライアントの課題解決に向けた「音声コンテンツ」を軸とした様々なビジネスの立案～実装までを担当していただきます。下記業務を主に担当いただく予定のほか、積極的にビジネスを仕掛けていくことが求められます。・全国/エリアスポット広告のバイイング・地上波ラジオ局の番組連動施策（例：一社冠レギュラー番組/特番/コーナー）・ラジオメディアと連動したデジタルメディア施策（例：ポッドキャスト/デジタル音声広告）・放送局主催事業のスポンサード（例：ラジオ祭り/音楽フェス）・ダイレクト領域でのビジネス推進・放送外収益のマネタイズへの挑戦全国の放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーの担当者、博報堂のビジネスプロデューサーやスタッフ等、多様なステークホルダーと関わり、その中心に立ってビジネスを推進していただきます。メディアプロデューサーについて：https://hakuhodo-career.jp/media-producer/ デジタル音声広告事業の推進：https://www.hakuhodo.co.jp/mp-info/newsrelease/organization/20230920_33871.html 現場社員一問一答：https://hakuhodo-career.jp/work-people/qa/radio-1 ■提供できる成長・環境・放送局やデジタルオーディオメディアとの協業の中、音声を中心にした統合的な広告コミュニケーションの立案～提案ができます。・各メディアとの強固な関係性を活かし、音声メディアでのコミュニケーション提案に加え、メディアDXの提案～実行など新たなビジネス開発に携われます。・変革を迎えるメディア業界の中で、新たな知識を得て自分自身の価値を高められ、経験値とアイディアで自分自身が領域を超えてイニシアティブを取ることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員(総合職)のテーブルを適用賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】メディアプロデューサー※新聞・雑誌・バーティカルメディア担当

【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア媒体社と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容：・新聞や雑誌を中心とした媒体担当として、紙面・デジタル問わず、クライアントの課題解決のために、最適なパブリッシャの資産を活用した企画立案・メディアプランニング・セールス・実施までを担当。（IPビジネスやスポーツ/美術展などの文化事業に携わることもあります）・新聞や雑誌メディアとの強固なリレーションを活用し、ともに新たなビジネスを模索・検証していくプロジェクト担当。メディアプロデューサーについて：https://hakuhodo-career.jp/media-producer/ 現場社員へ一問一答（新聞雑誌）： https://hakuhodo-career.jp/hashtag/shimbun-zasshi ■提供できる成長・環境・各メディアとの強固な関係性を活かし、コミュニケーション提案だけでなく、　メディアDX提案～実行、新たなビジネス開発に携わることができる。・グループ各社との連携で、メディアやデジタルマーケティングに留まらない提案ができる。・紙媒体の変革のダイナミズムの中心に身を置いてビジネスを推進できる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員(総合職)のテーブルを適用賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伯東株式会社

石油化学メーカー

東京都新宿区新宿1-1-13

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設立 1953年
従業員数 680名
平均年齢 44.3歳

求人情報全32件

【東京・名古屋】営業職◇半導体・IC・電子部品／東証プライム上場／研修制度◎
- NEW
～第二新卒歓迎／1953年創業／東証プライム上場／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社～ ■業務内容：総合職として、当社の商社営業をお任せいたします。適性・ご希望に応じて、配属先の事業部のご案内をいたします。業務の詳細につきましては、面接にてお伝えいたします。 ■教育・研修体制：社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。 OJTが中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。 ■当社の強み：「技術のわかる営業」として、顧客と仕入先間の技術コーディネートを行います。提案先も生産ライン向けというより、ハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案をします。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～400,000円＜月給＞ 303,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■残業代は時間外手当見合いとして、営業手当を3万円～4年目以上(目安)4万円支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・伊勢原市】粒子加速器等サービス技術者◇出荷前検査や修理など◇東証プライム上場
- NEW
【東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／1953年創業／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社】 ■職務概要当社では、海外製の粒子加速器応用製品や関連機器を輸入し、主に国内の大学、研究機関、企業等に販売しています。近年、特定用途向け放射性物質を製造するための粒子加速器、自動調合装置、並びに、材料分析に使用する粒子加速器応用機器の需要が増加しています。当部門では、これに対応し、サービス技術者を増員いたします。サービス担当者には、工場での出荷前検査立ち合い、客先での設置、点検、修理を中心とした作業をお願いします。 ■仕事の流れ安全教育や製品知識教育の後、先輩社員の客先訪問に同行し、OJTにて技術習得をしていただきます。また、装置メーカーを訪問してトレーニングを受けていただくこともあります。研修後は、メーカー工場での出荷前検査、客先での設置、点検、修理などの作業をお願いします。経験を重ね、製品に関する理解を深めた後は、お客様の問い合わせ対応や、後輩社員への技術指導、営業への技術支援などもお願いします。放射線の取り扱い業務に当たっては、安全教育の実施、保護具、個人用カウンターなどの装備のほか、手順に基づく作業、法令に基づく記録作成、特殊健康診断など、安全管理を徹底しています。 ■仕事の特徴・担当製品：粒子加速装置、放射性物質調合装置、及び関連機器、これらを応用した分析装置。・英語能力：担当製品が海外メーカー製である場合、マニュアル類は英文、メーカーとの連絡は主に英文メールで行います。入社時点では英文マニュアルの読解ができれば十分です。将来、単独での海外出張をお願いする場合があります。入社後レベルアップを目指す方には、支援・褒賞制度もあります。・勤務環境：客先、供給メーカー訪問などで、外出、出張が多い仕事ですが、長期の出張では週末になるべく帰宅できるよう配慮致します。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。社内外の会議では、WEB会議システムの利用も多くなっています。将来、国内で転勤をお願いする場合があります。（転勤者借上社宅制度、単身赴任制度等有）業務に慣れ、商品知識を十分に習得したのち、交代制で夜間電話当番をお願いする場合があります。（手当有）

＜勤務地詳細＞伊勢原事業所住所：神奈川県伊勢原市鈴川42 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～500,000円＜月給＞ 332,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■残業代別途支給 ■モデル年収例例：30歳700万、40歳940万※ご経験や業績により前後いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白水社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル1F

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設立 1954年
従業員数 120名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【大阪／第二新卒歓迎】施工管理◆ビッグネーム店舗／展示会等の空間を創造する／総合ディスプレイ企業
- NEW
◆転勤無し／年休120日／創業70年以上の歴史を持つ老舗総合ディスプレイ企業◆ ■仕事内容：商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事等多様な案件を保有する当社にて、施工管理職としてご活躍いただきなす。はじめは先輩と一緒に学びながらお仕事をしていただきます。 ■業務内容：デザイナーの設計図面等を基に、施工・竣工図のまとめ役を担い、品質や納期の管理をお任せ致します。具体的には、営業と同行して案件の打合せに参加します。スケジュール管理や予算管理、業者選定発注段取りや工程管理、現場管理や安全管理等実際の設営施工に絡む一連の業務を実施いただきます。高品質を強みとする当社では、多くは外注せずに内製で実施。顧客要望を基に現場指示も柔軟に出していただきます。 ■働き方：案件によっては夜間や土日の工事もございますが、振休をしっかり取得いただきます。案件にもよりますが残業時間は年間でならすと月平均30時間程度となります。 ■強み・特徴：空間デザインへの"こだわり"と"情熱"をもち、商業施設、イベントスペース、文化施設、病院、オフィス等の企画・デザイン-設計-施工-アフターメンテナンスまで一貫してトータルケアを実施しています。 ■当社の魅力：商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。【施工実績】東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～242,000円その他固定手当/月：75,000円～133,000円＜月給＞ 260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】空間づくりの総合プロデューサー／企画から引き渡しまで／創業75年の安定企業／未経験○
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～大阪勤務／空間づくりの総合プロデューサー募集／企画から引き渡しまで／創業75年の安定企業／未経験歓迎／残業30h程度／老舗総合ディスプレイ企業／内装やものづくりに興味ある方歓迎／働きやすい環境◎～ ■業務内容単なる空間づくりではなく、空間の創造を通じて感動や喜びを生み出すことがやりがい。お客様と空間づくりの“考え・計画”を共有し、最適なプランを提案し、具現化していく仕事です。商業施設や展示会・イベント設営、新装/改修工事など多様なプロジェクトを行う当社にて、初期調査から企画・デザイン・設計・施工までプロジェクト全体の工程、予算、社内外の関係者をマネージメントし、発注業務や、現場の最前線で安全・納期・品質の監理業務を担当する『空間づくりの総合プロデューサー』です。【具体的内容】・クライアントとの打ち合わせ、予算管理、見積作成、発注段取り、工程管理、現場推進等・引合い案件の打合わせ、見積り、発注段取り、現場引渡しまでの営業推進業務全般 ※物件の企画段階から現場調査や物件・テナント企画～提案・プレゼンテーション～工事工程のスケジュール管理～引渡しまで幅広い工程をPJTマネージャーとして管理する事もあります。 ■組織構成：配属先の制作推進部では30代～40代のメンバーを中心に、幅広い年齢層の社員が在籍しています。中途入社のメンバーも多く在籍しております。 ■育成体制：数日間の座学研修後、現場でのOJTを中心に立ち上がりまで支援させていただきます。基本的には年齢の近い方を教育担当として調整いたしますので、安心してご入社いただけます。【施工実績】東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設等 ■施工実績例：https://www.d-hakusuisha.co.jp/works/index.html ■当社の魅力：商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。同業界の中でも品質が高いという理由から顧客の信頼を獲得できており、引き合いも多くいただいております。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～242,000円その他固定手当/月：75,000円～133,000円＜月給＞ 260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パスコ

建設コンサルタント

東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル

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設立 1949年
従業員数 2,838名
平均年齢 43.9歳

求人情報全146件

＜東京／目黒＞森林、林業、環境に関するコンサルタント業務◆土日祝休み◆世界17ヶ国に事業展開
- NEW
◇◆第二新卒の方も歓迎◎空間情報技術のパイオニア／世界トップクラスの空間情報技術で国土保全・防災に貢献／官公庁取引8割／世界最高峰の技術有◆◇ ■業務内容：森林、林業、環境に関するコンサルタント業務をお任せします。 ■具体的には：・森林管理や森林環境保全の計画策定支援・林業経営支援・空間情報系事業支援等 ■当社について：創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・森林・環境関係の実務経験者、研究者(修士・博士)、技術士等の有資格者・森林資源解析と森林情報活用による事業創出に興味ある方・森林GIS・森林リモートセンシング・森林DX等の技術に興味ある方・林業成長産業化の実現に協力いただける方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル勤務地最寄駅：JR山手線・東急目黒線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：11,000円～55,000円＜月給＞ 241,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※勤務地、世帯状況、経験・スキルに応じ決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大阪＞自社物流プロダクト開発フロントエンドエンジニア◆要件定義～運用まで一貫して携われる◎
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～リモート勤務率高／福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業～ ■業務内容：・新機能のフロントエンド設計・開発・ユーザビリティを重視したUI/UX設計・実装・パッケージのバージョンアップ対応・パッケージの不具合対応・顧客サポート部署・営業部署等、社内からエスカレーションされる問合せへの対応 ■ポジション魅力：・GitHub Copilot、Claude Codeを日常的に活用。AIをツールとして使いこなしながら、エンジニアとしての設計力・問題解決力を高めることができます・受託ではなく自社プロダクト。ユーザーの声を直接聞き、プロダクトに反映できる環境です・15年稼働し続けるシステムを生み出した実績。短期的な成果だけでなく、本当に価値あるプロダクトを作る経験ができます・要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わることができます ■配属予定部署：・配車管理・動態管理業務を支援する自社プロダクトの開発チームに配属となります。・新機能・新サービスのリリースや製品保守を担当いただきます。 ■配属課情報：物流系製品開発の企画・開発・保守・LogiSTAR製品、Pasco LocationService製品の企画・開発・保守・LogiSTAR Geospatial Links の企画・開発・保守変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞システム事業部(大阪勤務) 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル3F 勤務地最寄駅：大和路線線／JR難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～310,500円その他固定手当/月：10,000円～38,500円＜月給＞ 233,500円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※世帯状況、経験・スキルに応じ決定いたします ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パイオニア株式会社

自動車部品メーカー

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコート13F

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設立 1947年
従業員数 6,554名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川越】車載製品の電気設計エンジニア（OEM・新規プラットフォーム）

◆最先端の車載製品×新規プラットフォーム開発に挑戦／企画から量産までを自社一貫で担う開発体制／カーナビ・ディスプレイオーディオなど次世代車載製品の電気設計に携わる／OEM向け新規プラットフォーム開発を担う中核チームで、技術力を高めながら成長できるポジション◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎車載製品やモビリティ分野の開発に興味がある方 ◎既存製品ではなく、新しいプラットフォーム開発に挑戦したい方 ◎電気設計のスキルをさらに高め、専門性を深めたい方 ◎チームで協力しながらモノづくりを進めることが好きな方 ◎腰を据えて長期的に技術力を磨ける環境を求めている方 ■募集背景・配属先パイオニアの技術開発本部第1ハード設計部（約110名）に所属し、OEM製品を担う「１課」もしくは「3課」への配属を予定しています。配属先は選考過程において、これまでのご経験やご本人の適性・志向を踏まえて決定します。電気設計エンジニアは約60名在籍しており、分野ごとの知見を活かしながら、部門横断で課題解決に取り組む文化があります。 ■業務内容以下の業務を中心にご担当いただきます。・車載ディスプレイやディスプレイオーディオの電気回路設計・試作品の評価・不具合解析・対策検討・他部門（機構設計、品質、生産技術等）との技術調整・EMC・信頼性を考慮した製品設計への反映開発フェーズ全体に関われるため、設計スキルだけでなく製品視点・量産視点も身につきます。 ■開発環境・働き方・基本は出社対応（在宅勤務も柔軟に併用可能）・若手～ベテランまで幅広い経験値のメンバーが在籍・課題があればチーム・部門横断で支援する風土 ■この仕事で得られるもの ◎新規プラットフォーム立ち上げに携わる経験 ◎車載製品ならではの高い品質・信頼性設計スキル ◎グローバルOEM向け製品開発の知見変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【HMI×価値創造】UI/UXデザイナー／立案～プロトタイプまで、車室空間全体の体験をリード／在宅可

◆モビリティHMIを核に、UX起点の価値創造を主導／グローバル自動車メーカー向け上流提案に参画／「コックピット全体の体験」を設計対象に、企画～検証まで一気通貫で推進／ハード×ソフトを横断し、SaaS・アプリと連携したアジャイル開発に挑戦可／テレワークや産休・育休を推進・柔軟な働き方でパフォーマンスを最大化◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎モビリティ領域の未来づくりに興味があり、UXデザインを起点に価値創造へ挑戦したい方 ◎画面単体ではなく、車室空間全体の体験を設計したい方 ◎上流から実装フェーズまで主体的に関わりたい方 ◎ハード×ソフトの境界を越えて提案・検証を推進したい方 ◎新価値創造にやりがいを感じる方【ミッション】パイオニアの製品・サービスの魅力と価値を最大化し、全社横断で新価値創造とイノベーションを牽引。デザインを同社の経営資源として位置づけ、事業変革をドライブします。【業務概要】 UXデザインプロセスを軸に、プロジェクトマネージャーを支援しつつ価値創出の中核を担います。案件理解からコンセプト立案、価値探索、要件定義・IA、設計、検証までをリードし、提案～実装フェーズを加速します。【具体業務】・UXコンセプト立案／価値創出／要件定義・情報設計・車載HMI／UIの体験設計、プロトタイピングによる検証・デザイン基調・ガイドラインの策定／運用、UX品質の維持・向上・ユーザーテストの設計・実施、分析に基づく改善提案【プロジェクトと体制】国内外の自動車メーカー向け提案案件に参画。外部パートナーと協業し、UXコンセプト検討～提案用デザイン、プロトタイプまでを推進。部内はGUI、ハード、UX、先行デザインの4チームで構成し、案件に応じて横断編成します。【開発環境】 Adobe CC、Sketch／Figma、Miro、Office 365、Teams ほか

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合 ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーカーコーポレーション

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル

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設立 1951年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全5件

【滋賀/生産技術】工程改善◆残業10h程度／業界トップシェア製品多数／安定性◎◆

★国内工場の生産プロセス改善、コストダウン、また海外工場の生産システム標準化の推進をお任せします◎ ★土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー◎ ■業務概要：工場の生産プロセス／レイアウト分析・改善、設備投資、各拠点へ水平展開を行っていただきます。海外にもエ場があるので、グローバル生産システムの共通化にも携わってもらいます。 ■業務内容：※未経験歓迎営業経験や生産技術の経験を活かして、「KAIZEN」を行うことが主な業務です。国内外の工場で効率的に生産を行うための分析・提案を行っていただきます。 ■商品：エアコン室外機防音部品、自動車向け発泡体部品・ウレタン製品など。 ※商材である防音材は、大手空調機メーカではトップシェアを誇っており安定性も抜群です。 ■当社の特徴・魅力： ◎洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◎自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◎現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野工場住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇1-156 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～416,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 247,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：平均6ケ月程度（昨年度実績） ※その他固定手当内訳：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】自動車内装部品生産用機械営業◆業界トップシェア製品多数◎／WLB◎／東証上場／マイカー通勤可

★洗車機用洗浄剤など、業界シェアトップ製品多数のメーカー◎ ★土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー ■業務概要当社は自動車、鉄鋼、機械設備、部品、材料、ケミカル開発など、多岐にわたる分野で製造・販売を行っています。当社機械二部にて、自動車内装部品の生産用機械のルート営業をお任せいたします。【提案する製品】巻き込み機：自動車内装部品（アームレスト・天井など）の生産用機械です。自動車内装の高級感や耐久性を向上させるために、重要な役割を果たしている機械です。【業務詳細】お客様(自動車内装メーカー)の生産技術部門からの依頼を受け、設備の設計から製造・搬入まで一貫してご担当いただきます。各工程の旗振り役となりますが、時には自ら設計し提案することも。設計から製造まで幅広い経験を積めます。 ■組織構成機械二部機械二課　3名在籍（平均年齢40代） ■働きやすさ土日祝休み、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。また平均勤続勤務年数の13.9年と、高い定着率を誇ります。 ※海外含め全国転勤有り。但し、当面（3～5年）はありません。 ■当社の特徴・魅力： ◆洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◆自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◆現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パーカー工業株式会社内住所：埼玉県葛飾郡松伏町大字松伏697-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原田工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F

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設立 1958年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全19件

【品川：未経験可】人事（採用・勤怠管理等）◆スタンダード上場/残業平均10H以下/土日祝休

◆◇世界シェアトップクラスの車載アンテナメーカー/人事未経験分野も広く学べる/転勤ほぼなし◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定基盤メーカーで、人事労務のゼネラリストへ成長！／・自動車用アンテナで国内約4割シェアを誇る上場メーカーの人事ポジションです◎ ・平均勤続17.4年、年休122日、残業月10時間未満と、腰を据えてキャリア形成しやすい環境です。 ■職務内容：人事総務企画室人事課で、人事労務を中心とした幅広い業務をお任せします。入社当初は以下の業務からスタートいただく想定です。・勤怠管理：タイムカードやシステムデータのチェック、残業時間の確認、不備のある社員への案内など。月次で全社員分を取りまとめ、1日あたり数十件のデータ確認・修正を行います。・採用業務：応募書類の確認、候補者との日程調整、面接準備、エージェント対応など。時期により変動しますが、中途採用を中心に複数ポジションを並行して担当します。・その他付随業務：人事関連資料の作成、各種問合せ対応などのサポート業務。中長期的には、スキルや志向に応じて以下のような業務に担当領域を広げていきます。・給与計算、社会保険手続き・異動対応（転勤・赴任時の手続きや案内）・教育（階層別研修、新入社員研修の企画・運営）など ■キャリアパス：まずは基礎的な人事業務＋サポートからスタートし、その後、メイン担当として人事労務全般をお任せしていきます。人事のスペシャリストとして専門性を高める道と、組織を牽引するマネジメントの道の両方が開かれているポジションです◎ ■働き方・制度：・完全週休2日制／年間休日122日・平均残業時間10時間未満（通常期はほぼ定時退社）・産休・育休、介護休暇など制度も充実・平均有給取得13.5日と休みが取りやすい風土 ■事業・会社の魅力：世界唯一のグローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカーとして、9ヵ国14都市に拠点を展開。自動運転・ITSなど今後ニーズ拡大が見込まれる分野で、売上400億超の安定成長を続けています。中途入社者も多数活躍しており、メーカーの安定性と、人事としての成長機会を両立できる環境です！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断致します。 ※一般職：残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】車載アンテナ用高周波回路設計担当/月平均残業15H程/自動車アンテナ国内最大手企業

～世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/世界シェアトップクラスのスタンダード市場/年間休日122日/平均勤続勤務年数19.3年で安定就業可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご入社後は開発統括部に配属となり、主に車載アンテナ用高周波回路（1～2GHz帯）の設計・開発・性能評価をお任せします。業務詳細は以下の通りです。・高周波（1～2GHz帯）のLNA回路アンテナマッチング回路開発・基板CADを使用した基板レイアウト設計・試作/性能評価/技術レポート・客先プレゼン資料作成/ ・客先/社内部門との打ち合わせ等 ※先行開発から量産開発まで多岐に渡って開発を行います。 ※取り扱う製品：高周波アンテナ、衛星アンテナ用信号増幅回路など ■ポジションの魅力／育成制度：本ポジションの担当業務は設計開発から性能評価と、上流工程から幅広く経験を積むことできる事が大きな魅力です。しかし、ご入社後まずは先輩社員と共に業務を行っていただきますので、評価の補助や仕様変更などに携わりながら業務に慣れていただき、徐々に上流工程に携わっていきますので安心して業務を行う事ができます。 ■働き方：・完全週休2日制・年間休日122日・月平均残業時間15時間程・平均有給取得日数11日、平均勤続勤務年数19年・毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えてます。 ■同社の魅力と特徴：【自動運転などで需要が高まる車載アンテナ】アンテナは今後も、自動運転などの次世代自動車開発に伴う車載メディア・通信・ＩＴＳの発展、日系自動車メーカーのグローバル展開に伴い今後の需要拡大が見込まれているなど、将来性の高い部品です。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超えで安定して推移してます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長谷川香料株式会社

香料メーカー

東京都中央区日本橋本町4-4-14

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設立 1961年
従業員数 1,111名
平均年齢 44.6歳

求人情報全9件

【深谷工場／将来海外駐在可能性あり】海外工務企画／海外設備投資案件の調整・支援／英語力活かせる環境

【海外設備投資案件の企画・推進／グローバル拠点拡大に伴う中核ポジション／英語力やCADスキル活かせる環境】 ■業務概要当社の海外拠点（主に北米）における設備投資案件の企画・推進・調整業務をお任せします。工務部と国際企画部の両部署を兼務し、国内外の製造部門のリエゾンとしてプロジェクトを主導しながら、海外現地の関係者と連携し、最適な設備導入や投資計画の実現に貢献いただきます。 ■業務詳細・海外拠点と連携し、設備投資案件（主にアメリカ拠点）に関する現地調整、情報収集、課題整理、プロジェクト進捗管理・国内外の製造部門や関係部署と調整し、最適な投資計画の策定および導入支援・CAD図面の作成や設計内容の確認（スキルに応じて対応範囲を調整）・設備導入後の運用状況確認や課題発見、改善提案・現地視察や海外出張、将来的な海外駐在（北米拠点）も想定 ■扱うサービス主に食品関連の製造設備や新規ライン構築、既存設備のリプレイスメントに関するプロジェクトに携わります。 ■組織構成工務部内はプロジェクトマネージャー、設計担当、現地コーディネーター等が在籍。国際企画部と連携し、グローバルな視点で業務遂行が可能です。 ■業務の魅力グローバルな環境で裁量を持って活躍でき、語学力やエンジニアリング経験を存分に発揮できます。海外拠点立ち上げや設備導入の成功体験を積めることも魅力です。 ■教育体制入社後はOJTや現地研修、海外赴任前の語学・異文化トレーニング等を用意し、段階的に成長できる環境です。 ■就業環境残業は平均月20時間程度、繁忙期も月30時間前後とメリハリある働き方が可能です。週1回程度の本社勤務あり。 ■想定されるキャリアパス将来的に海外現地法人の駐在や、グローバルプロジェクトリーダー等へのキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力海外事業拡大を積極推進し、現場の声や挑戦を重視する社風です。グローバル人材の成長を全力でサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞深谷工場住所：埼玉県深谷市幡羅町1-13-2 勤務地最寄駅：JR線／深谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務】契約書関連業務を中心とした法務担当◇東証プライム上場／国内2位の香料メーカー／年休129日◇

【残業20h程度／英語力を生かす／創業１００年超の老舗企業の安定企業／家族手当や社宅ありなど充実の手当で長期就業が叶います。】 ■業務内容：・契約書審査・契約書管理（システム管理含む）・法務相談、法務教育、社内ルールの整備 ■法務部に関して法務部は10数名で構成されており、契約関連業務は法務課で対応しているため、この度は法務課への配属となります。 ■会社の安定性：業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社の人事として就業することができます。 ■当社の魅力： ◇当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ◇香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ◇業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高いです。＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ◇当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ◇日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社分室（本社社屋のそば）住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：7ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＡＳＦジャパン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル3F

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設立 1949年
従業員数 897名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【三重：四日市】EHS（労働安全衛生スタッフ）◇世界最大規模のドイツ総合化学メーカー

～世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・リモート勤務など『働き方』に注力しています！～ ■職務概要：EHS担当として、EHS活動の計画・調整・推進やグローバル基準や法令の導、従業員の安全意識向上と職場環境の改善などEHSに関わる業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・EHS規則の解釈と実施提案・安全、環境保護方針の導入・業務プロセスの安全性評価と改善提案・教育、研修の企画、実施、評価・法令遵守の監査と報告・災害調査と予防策の提案・文書管理と統計、報告書の作成 ■同社の魅力： ◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。

＜勤務地詳細＞六呂見工場住所：三重県四日市市六呂見653-2 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重：四日市】EHS（労働安全衛生／管理職候補）◇世界最大規模のドイツ総合化学メーカー

～工場での作業・実務経験からEHSへチャレンジ／世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・リモート勤務など『働き方』に注力しています！～ ■職務概要：EHSマネージャーとして、EHS活動の計画・調整・推進やグローバル基準や法令の導、従業員の安全意識向上と職場環境の改善などEHSに関わる業務およびプロジェクトリードをお任せいたします。【具体的な業務内容】・EHS規則の解釈と実施提案・安全、環境保護方針の導入・委員会メンバーとしての指導・業務プロセスの安全性評価と改善提案・教育、研修の企画、実施、評価・法令遵守の監査と報告・災害調査と予防策の提案・文書管理と統計、報告書の作成 ■同社の魅力： ◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。

＜勤務地詳細＞六呂見工場住所：三重県四日市市六呂見653-2 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 885万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～724,000円＜月給＞ 640,000円～724,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグループ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

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設立 1946年
従業員数 108,900名
平均年齢 42.6歳

求人情報全38件

【研究開発】組み込みシステム開発エンジニア（Linux）　◇在宅可／＃RDC_R025
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～オープンソースのLinuxと、高速起動技術、リアルタイム技術などの独自技術を組み合わせたシステムソフトウェアを開発し、ソニーの商品群へ貢献～ ■職務概要：組み込み機器向けの Linux システムソフトウェアの開発を担当します。既存商品向けから新規商品まで幅広い商品群をターゲットとし、オープンソースソフトウェアを最大限活用しつつ、必要に応じて独自技術の開発も行います。開発結果のオープンソースコミュニティへの貢献活動も行います。【業務詳細】・組み込み機器向けLinuxシステムソフトウェアの開発（既存製品から新規カテゴリ製品まで幅広く担当）・OSSの選定および、ソニー基準に適合させるためのカスタマイズ・OSS依存関係の解析や品質確認を支援する専用ツールの開発、およびCI/CD環境への統合・開発成果のOSSコミュニティへの還元活動、および国内外の関係部署との技術連携（英語でのコミュニケーションあり） ■?ポジションの魅力：・OSSやLinuxカーネルなどの先端技術に深く関わり、グローバルな開発コミュニティへの貢献も可能です・経験豊富なメンバーが在籍するチームで、技術力を吸収・成長できる環境です・海外グループ会社との連携も多く、英語を活かしたグローバルな開発経験が積めます・既存製品から新規カテゴリまで、幅広い商品群への技術貢献が可能。製品ごとの異なる課題への対応を通じてスキルの幅も広がります ■配属組織：オープンソースソフトウェアの選定とカスタマイズ、品質基準確認を行っているチームに所属していただきます。チームは7人前後の規模ですが、経験豊富なメンバが多く、選定方法やカスタマイズ方法、品質基準確認方法を一から学び吸収することが可能です。経験・スキルに応じて、チームをリードする立場になっていただくこともあります。業務委託先として、ソニーグループ内の海外の部署と連携しており、日常の会議やメールにおいて英語での会話やコミュニケーションが必要です。 ■就業環境：【テレワーク比率】会社方針に沿った範囲内でテレワークを行うことが可能です。【職場雰囲気】雑談も含め自由闊達で、上司に対しても物怖じせずに自身の意見を述べることができる、明るい雰囲気の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【研究開発エンジニア/リーダー】機械学習予測の研究開発＆ソフトウェア開発※在宅可＃RDC_R090
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機械学習予測／研究開発リーダー／Python実装／予測分析ソフトウェア開発／R&Dセンター／グループ横断技術導入／イノベーション推進／英語論文対応／自由な働き方／キャリア形成支援 ■求人概要：機械学習の予測分野における研究開発を行い、ソニーグループ内の事業や新規事業に技術を導入していきます。 1.予測分野における研究開発、2.その成果のグループ内外の事業への導入、を行う研究開発プロジェクトにおいて、ご自身も研究開発の一部を担いつつ、数名のチームをリードいただける方を募集します。 ■組織の役割：募集ポジションのチームでは、機械学習をデータサイエンス分野に応用する領域で研究開発を進めています。特に予測分析を軸とする機械学習の研究開発を行っており、大きく以下２つのアウトプットを目指します。 1.機械学習の利用のハードルを下げる技術開発とその展開により、社会全体の機械学習の普及に貢献します。予測分析ソフトウェアPrediction Oneを開発しています。 2.予測技術の研究開発を行い、その成果をソニーグループの多様な事業にを提供し、ビジネスの効率化や新規ユーザー体験を実現します。ソニーグループの事業にしかないデータや課題による技術開発を行い、ビジネス側を通じてその成果を広く展開できます。 ■担当予定の業務内容：・予測分析（表形式データや時系列データ、トランザクションデータに対する機械学習技術）に関する機械学習手法の研究開発・開発した技術を搭載したライブラリやソフトウェアの開発（アルゴリズム部分の実装に加え、必要の応じて要件定義や設計、開発管理を行います）と協業先への導入 ■想定ポジション：予測分析に関する数名からなる研究開発プロジェクトのリーダーまたは担当者 ■描けるキャリアパス：・機械学習の研究開発における高度専門家やプロジェクトマネジャーへ向けた豊富な経験が積めます。・Prediction Oneという数万人規模のユーザーがいる予測分析ツールの技術開発では、研究開発に加えて、顧客課題分析から機能立案、ソフトウェア開発まで携わる機会があり、専門性の幅を広げられます。・ソニーグループの多様な事業と協業しており、様々なデータや課題に対して経験を積め、その成果が規模の大きい事業で利用されていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～670,000円＜月給＞ 350,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平電業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル

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設立 1947年
従業員数 1,604名
平均年齢 40.8歳

求人情報全14件

【関西地区】監理技術者（機械器具設置工事）※プライム市場上場／福利厚生◎／年休122日／家族手当有
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創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴：当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み：当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い：当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国転勤有】監理技術者（とび・土工工事業）※プライム市場上場／福利厚生◎／年休122／家族手当有
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創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容とび・土工工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国の事業所いずれか住所：全国の事業所いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成建設株式会社

ゼネコン

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 1917年
従業員数 8,994名
平均年齢 43.0歳

求人情報全94件

＜愛知＞建築営業～未経験歓迎／年休125日／残業20時間以下／日本を代表するスーパーゼネコン～
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～営業ノルマ無し！／東証プライム上場／1873年創業　日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ ■業務内容：国内トップクラスのゼネコンである当社にて法人営業業務をご担当いただきます。具体的には…… 事務所、工場、学校、物流施設等の建設工事、並びに既存施設のリニューアル工事の受注活動。新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問等をお任せします。 ■組織構成三河営業所は男性3名女性1名で構成されております。全国で1万人以上の社員が在籍している企業ですが、営業所は少人数体制なので相談がしやすく、教育・フォローも手厚いので未経験の方でも安心してご入社いただけます！ ■教育体制入社後半年～1年間はマンツーマンで営業同行・資料作成等の業務にあたっていただきます。最初は既存顧客メインでの営業となります。また、新規開拓を行う際は複数人で同行いただきます。 ■クライアントについてクライアントは工場や事務所、地元老舗、メーカー、製薬会社、病院、商業そして外資系大手まで幅広い顧客を担当いただきます。 ■営業エリア営業エリアは豊田市内がほとんどです。 ※状況に応じて郊外まで出ていただく場合もございます。 ※社用車での移動がメインとなります。 ■同社の特徴・魅力： ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、1873年創業以来、建設業としての社会的責任を果たし続けています。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇地元老舗企業から外資系大手企業まで、幅広い顧客を相手に営業スキルを磨くことが出来ます。 ◇巨大プロジェクト受注のために、設計、エンジニアリング、開発、積算等様々な部署の関係者をまとめていくことで、プロジェクトマネジャーとしてスキルアップすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三河営業所住所：愛知県豊田市若宮町1-1　 TM若宮ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～629,200円＜月給＞ 275,000円～629,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：会社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜富山／営業経験不問（エリア総合職）＞建築営業◆スーパーゼネコンで建築士・施工管理技士資格を活かす◎

【◇一級建築士・建築施工管理技士をお持ちの方へ】【◇『地図に残る仕事。』でおなじみの日本を代表するスーパーゼネコン】～年休126日／技術職からキャリアチェンジ→働き方改善／I・Uターン歓迎～ ■業務内容：官庁、工場、病院、学校等、様々なお客様に対しての建築営業を行って頂きます。既存顧客への営業以外にも、新規顧客開拓営業や暫くご無沙汰している当社の元施工物件を所有する顧客への営業も行って頂きます。 ■プロジェクト例： (全国) 新国立競技場、東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー (北信越支店) NEXT21、上越水族館、アオーレ長岡、新発田市庁舎、石川県庁、石川県立中央病院、ANAクラウンホテル金沢、ANAクラウンホテル富山、福井県立中央病院、信州大学医学部先進医療棟、長野県立大学 ■働き方：基本的には所属拠点地域にて営業を行って頂きますが、稀に本社（東京）への出張もございます。現状、対面商談がメインで、一人当たり10~20社の顧客を担当しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市桜橋通り5番13号　富山興銀ビル勤務地最寄駅：富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回 ■昇給：会社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大正製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都豊島区高田3-24-1

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設立 1928年
従業員数 2,172名
平均年齢 -

求人情報全16件

【埼玉】原薬研究（抗体医薬品開発）◆大手製薬メーカー／OTCシェアトップクラス／長期就業しやすい環境
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【抗体医薬品の開発／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／医療品・健康食品を開発する大手製薬メーカー／福利厚生充実・長期就業しやすい◎】【はじめに】今回は原薬研究・抗体医薬品の開発担当を募集します。現在、国内初のVHH薬である関節リウマチ治療薬ナノゾラを上市しています。今後の次世代抗体VHH研究開発の持続的な成長へ向けて、生産性の高い組織構築を進めて行く必要があります。CMC分野における抗体医薬品開発の基盤構築やプロジェクトを主体的に取り組むことができる研究者を求めています。【職務内容】外部委託先（国内外CDMO）との原薬製造業務を担当していただきます。 ■抗体医薬品の細胞株の構築 ■原薬製造プロセス開発や原薬製造スキル・ご経験に応じて以下もお任せする可能性がございます。 ■開発基盤の構築や研究員の教育・育成 ■プロジェクトのCMC全体のリーダー ■抗体医薬品の国内外申請に向けての申請関連ドキュメントの作成 ■抗体医薬品の導入品の評価（Due Diligence）など【業務の魅力】今後発展が期待される次世代抗体VHH技術を用いて開発した新薬を、いち早くかつ安定的に患者様のもとにお届けするために、研究開発や社内CMC開発体制構築を担当することができます。次世代抗体VHHのみならず、低分子開発や製品の海外展開、他社品の導入評価など、様々な仕事に携わる機会があるため、CMCが関係する幅広い知識やスキルを得ることができます。【長期就業しやすい環境】賞与や退職金制度、スキルアップに繋がる資格取得背支援や研修支援制度、長期就業に嬉しい産前産後・育児休暇制度、定年再雇用制度など、魅力的な福利厚生が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-403 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／吉野原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※但し、業績等の理由により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】自社製品表示作成スペシャリスト（OTC医薬品、医薬部外品、医療機器等）※福利厚生◎
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【賞与実績年3回（約6か月）／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発】 ■採用背景：景品表示法の改正と食品ブランドの統合に伴い、パッケージ改版業務が増加しています。より正確かつ迅速な対応を実現するため、新たに食品表示作成担当者を募集します。 ■業務概要：食品表示作成担当者として、特定保健用食品、機能性表示食品、一般食品などのパッケージやまとめ箱、輸送箱などの表示作成を担当していただきます。入社後は、適性や能力に応じて、医薬品や化粧品などの他の製品の表示作成も担当する可能性があります。 ■職務詳細：・食品パッケージの表示作成（特定保健用食品、機能性表示食品、一般食品）・包装に関する法令の確認と対応・他部門との原稿作成やスケジュールの調整・広告表現確認部署との内容調整・食品表示法に基づく表示のチェックと修正 ■企業の特徴/魅力：同社は1912年創業の老舗医薬品メーカーで、リポビタンDや大正漢方胃腸薬などの製品で知られる業界トップクラスの企業です。100年以上にわたり、生活者の健康をサポートし続けており、その信頼と安心感は確かなものです。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：当社および関係会社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与実績:年2回※但し、業績等の理由により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日精化工業株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6

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設立 1939年
従業員数 3,594名
平均年齢 41.2歳

求人情報全6件

【東京／日本橋】経理（決算・財務・開示）※繁忙期で残業30h／東証プライム化学メーカー／年休125日

【1931年創業・東証プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日／繁忙期でも残業平均30時間】 ■業務内容：入社直後はこれまでにご経験に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。同社では単体決算、連結決算、税務、開示、財務、出納と業務分担をして業務を担当しており、将来的には子会社担当も含めてジョブローテーションをしスキルアップを目指していただくポジションとなります。・連結決算等の制度会計業務・税効果会計・法人税（連結納税）、消費税の申告納税等の税務関連業務・国際税務（移転価格税制・CFC税制など） ※海外現地法人の現地経理スタッフと英語でメールのやり取りが発生します。 ■配属：経理・財務本部として16名 ■就業環境残業時間は、グループ全体で10時間になります。 4~6月の繁忙期は平均30時間/月、四半期決算時は平均20時間／月になります。基本出社になりますが、体調不良や育児の際はリモートでの業務を認めております。 ■入社後のキャリアステップ：（例））担当者　⇒　本社経理・財務部門もしくは関連会社の総務・経理部門課長　⇒　その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■同社の特徴：同社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6 勤務地最寄駅：JR総武快速線／馬喰町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～667,000円＜月給＞ 433,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】化学物質管理スペシャリスト～プライム上場/離職率2%以下/残業10H以下～

【1931年創業・東証プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日】 ■業務内容：（1）国内外の化学物質管理関連法規制に基づく製品含有化学物質調査、報告書作成等の業務（2）SDS、chemSHERPA等、製品含有化学物質に関する各種文書の作成業務（3）社内の化学物質管理データベースの運用、情報管理、情報提供等の業務 ■配属予定の課の人員：部長：1名（50代）、メンバー：30代6名（社員） ■将来の社内キャリアビジョン：（一例）担当者⇒課長⇒その後は実績・適性等に応じたキャリアパス ※勤務地限定社員制度あり ■中途入社者の割合・またその中で活躍している方の例：離職率が低いこともあり（平均勤続年数　約20年）、中途採用自体、殆ど行っていません。このため、中途採用においては募集職種のスペシャリストを採用しています。 ■アピールポイント：求職者へのアピールポイント離職率が低い安定した企業で、技術開発のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができます。 ■当社の特徴：当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京製造事業所住所：東京都足立区堀之内1-9-4 勤務地最寄駅：都営日暮里・舎人ライナー線／江北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネンケミカルズ

石油化学メーカー

東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル8F

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設立 1953年
従業員数 244名
平均年齢 43.3歳

求人情報全3件

【東京都／港区ルート法人営業～東証プライム上場グループ／既存顧客中心×売場づくり・商品企画まで

【既存顧客中心に化学製品の提案営業／売場づくりから新商品開発まで幅広く携われるルート法人営業職】 ■求人意図について：この仕事は「数字だけを追う営業」ではありません当社が求めているのは、お客様と長く信頼関係を築きながら、売場や商品を一緒につくっていく営業。30代～40代に入り、今の営業スタイルに物足りなさを感じている目先の数字より、成果が“形”として残る仕事がしたい家庭や将来も見据え、安定基盤のある環境で腰を据えて働きたいそんな方にこそ、フィットするポジションです。 ■業務内容：既存顧客中心のルート法人営業で担当するのは、代理店・販売店・量販店様など、すでにお取引のあるお客様が中心です。 ■主な業務：自社ケミカル製品の提案・販売／売場レイアウト・陳列の企画提案／見積・受注・納品管理／販促イベントや実演販売の企画・運営／市場・顧客ニーズのヒアリング／新製品・改良商品の企画へのフィードバック ⇒単なる「物売り」ではなく、売れる仕組みを一緒に考え、形にしていく営業です。 ■扱う商材：カーケミカル製品（撥水・洗浄・補修など）／DIY向けケミカル／日用雑貨ケミカルなどいずれも生活や現場に身近な製品のため、提案のイメージがしやすく、成果も実感しやすいのが特徴です。 ■このポジションの魅力：自分の提案が「売場」という目に見える成果になる／商品企画にも関われるため、営業＋αの経験が積める／少人数チームで裁量が大きい／東証プライム上場グループの安定基盤／平均残業10時間未満／年間休日124日 30代～40代の「攻めすぎず、守りすぎない」働き方が実現できます。 ■組織・環境：東京営業所は４名体制で年齢・社歴に関係なく、意見を出し合える風土。 OJT中心で、製品知識・業界知識は入社後に着実に習得可能です。 ■キャリアパス：営業のスペシャリスト・商品企画担当・営業リーダー・管理職等「現場で価値を出し続ける」も「マネジメントに進む」も、どちらも選べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ツインビル東館 8F 勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～567万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は正社員登用後3ヶ月以降の目安。現職給与を最大限考慮して設定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／三宮】化学製品の法人営業／船舶向け当社製品ご提案◆業界未経験可◆プライム上場イチネングループ

＜イチネングループ（東証プライム上場・創業95年・連結営業利益22期連続増益の安定した基盤）の事業会社＞化学製品の法人営業職として、法人のお客様に対して、船舶向けの当社製品の提案営業を行います。 ■業務内容（1）顧客の窓口営業業務。主に顧客との打合せ・見積書作成及び提出（2）既存船への定期的な製品取り扱い説明の実施（3）新造船のケミカル品を受注・納品の際の製品取り扱い説明実施（4）顧客及び仕入先との品質・納品トラブル等発生時の初期交渉（5）水分析等の顧客要求事項の対応 ■商材重油添加剤はディーゼルエンジン用燃焼促進剤、強力スラッジ分散剤、燃焼効率向上剤はもとより、タービン船ボイラー用腐食防止剤など様々な燃料性状の変化に対応した製品を提供しております。また、甲板部、機関部用各種洗浄剤、主機冷却水防錆剤、油処理資材一式、水処理剤など、多種多様の製品を取り揃えております。 ※入社時には化学製品の知識やご経験は全く問いません。 ■組織構成マリン営業部　神戸営業所6名（50代所長1名、課員5名）他、営業事務担当者が2名同じ職場に在籍しています。 ■当社について ◇東証プライム上場・連結営業利益22期連続増益を築き上げるイチネングループのグループ企業です。 ◇船舶用燃料添加剤の販売でスタートした当社は、「住みよい環境・省エネ・人々の生活向上」という創業以来の企業理念のもと、化学薬品・工業薬品を中心に、お客様に喜ばれる商品を国内外問わず世に送り出すことで、人々の暮らしを豊かにします。とりわけ、主力製品であるボイラーや火力発電所の燃焼には欠かせない液体燃料添加剤は、国内シェアもトップクラスを誇っております。 ■研修制度新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修など研修制度を設けており、毎月複数の研修を実施しています。社員の育成には積極的に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第三営業部　マリン神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～663万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～387,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収例は、想定残業15時間を含んでいます。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田島ルーフィング株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区岩本町3-11-13田島ビル

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設立 1938年
従業員数 1,149名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【岡山／瀬戸内市】※化学卒歓迎◎建材の製品開発・生産管理◇建設防水業界トップメーカー
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【実務経験不問！化学系知見活かす◎建材製品の品質チェック、量産計画の管理、新製品の開発など／防水事業にて業界トップクラスシェアを誇る創業100余年建設資材メーカー】 ■業務内容：カーペット床材製造ラインの製造技術・生産管理業務をお任せします。生産体制の安定稼働をメインに既存製品の改良や新製品の立ち上げなどにも携わっていただけます。まずは、ご自身のスキルにあった業務からお任せし、乗除に業務の幅を広げていっていただきます。 ≪業務詳細≫ ・生産計画の立案・製造スケジュールの管理・生産トラブル時の一時チェック・エラー製品の品質検査・安定生産に向けた技術検討／プロセス開発・新製品の立ち上げなど ■本ポジションの魅力：カーペット床材製造ラインにおいて、製造・品質管理に加え、開発部門と協力して新製品の立ち上げにも関与していただきます。日々の生産の安定化、既存製品の改良、生産計画の立案、他部門と連携しての新製品立ち上げまで、幅広い業務に携わることができます。一連の流れ全てに関わるため、マルチタスク能力が求められますが、ものづくりの醍醐味を味わいながら仕事に取り組むことができます。 ■納入実績：商業施設や公共施設等幅広い空間で扱われており、多数の実績があります。 ■会社の将来性：当社は建築防水材の開発を皮切りに、床材の他、内外装用壁面グラフィックフィルムや屋上緑化、太陽光、土木関連など、得意な技術を活かして新たな技術製品への展開を進めてきました。防水材と床材は共にリフォーム改修の場面で高い需要があり、建物が存在する限り必要とされ続ける製品です。

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県瀬戸内市邑久町下笠加555 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～332,300円＜月給＞ 250,000円～332,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城石岡】※化学卒歓迎◎建材の製品開発・生産管理◇建設防水業界トップメーカー
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【実務経験不問！化学系知見活かす◎建材製品の品質チェック、量産計画の管理、新製品の開発など／防水事業にて業界トップクラスシェアを誇る創業100余年建設資材メーカー】 ■業務内容：戸建住宅向け屋根下葺き材の製造ラインにおける生産管理および技術開発の業務をお任せいたします。生産体制の安定稼働をメインに既存製品の改良や新製品の立ち上げなどにも携わっていただけます。まずは、ご自身のスキルにあった業務からお任せし、乗除に業務の幅を広げていっていただきます。 ≪業務詳細≫ ・生産計画の立案・製造スケジュールの管理・生産トラブル時の一時チェック・エラー製品の品質検査・安定生産に向けた技術検討／プロセス開発・新製品の立ち上げなど ■本ポジションの魅力：アスファルト素材を主とする防水シートの製造ラインにおいて、製造・品質管理に加え、開発部門と協力して新製品の立ち上げにも関与していただきます。日々の生産の安定化、既存製品の改良、生産計画の立案、他部門と連携しての新製品立ち上げまで、幅広い業務に携わることができます。一連の流れ全てに関わるため、マルチタスク能力が求められますが、ものづくりの醍醐味を味わいながら仕事に取り組むことができます。 ■納入実績：有名ハウスメーカーで扱われている専用品など、多数の実績があります。 ■会社の将来性：当社は建築防水材の開発を皮切りに、床材の他、内外装用壁面グラフィックフィルムや屋上緑化、太陽光、土木関連など、得意な技術を活かして新たな技術製品への展開を進めてきました。防水材と床材は共にリフォーム改修の場面で高い需要があり、建物が存在する限り必要とされ続ける製品です。

＜勤務地詳細＞石岡工場住所：茨城県石岡市柏原7ー6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～332,300円＜月給＞ 250,000円～332,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄テックスエンジ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル

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設立 1946年
従業員数 12,270名
平均年齢 42.6歳

求人情報全13件

【室蘭】電気計装エンジニア（プラント）◆寮・社宅有など福利厚生充実／じっくり研修／日本製鉄G

【◇ブランク・プラント未経験歓迎】【◇世界トップクラスの製鋼メーカー　日本製鉄グループの安定基盤◎】～有休消化実績16.7日／ノー残業DAY有／月平均残業29.5ｈ／自社寮・借り上げ社宅制度あり～ ■業務内容製造メーカーの生産ライン向け電気計装設備の企画立案から設計製作・試運転などを担当していただきます。受配電機器、制御装置(PLC/DCS)、駆動装置に至る電気・計装機器の企画・設計から、製作・試運転、改造・保守など一連のエンジアリング業務を行います。 ◎鉄鋼・非鉄・食品プラントなど大手製造メーカーの生産ラインを対応するためやりがいの大きいお仕事です。 ■配属先室蘭支店の電計エンジ5部は約100名、計測検査２部は約50名体制で、若手から経験豊富なベテラン社員まで幅広く活躍しています。日々の業務を通じて自身の成長実感や達成感を得ることができる環境です。 ■当社について鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、10,000 人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ◇充実の福利厚生借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備。ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。また、ノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ◇じっくり教育・研修入社時研修と、配属後のOJT教育もございますが、階層別研修や、特殊スキル（資格取得）が必要な場合は必要な技能の習得ができるなど、会社としても各種研修に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日鉄テックスエンジ　室蘭支店住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与　年2回　業績連動　(2023年度実績：5.6ヶ月分) ■昇給　年1回　1月あたり1,800円～11,300円 ■諸手当（通勤手当、残業手当（30～40％割増で支給、住宅手当、子ども手当、交代手当、付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県君津市】プラント設備の機械エンジニア◎日本製鉄グループ◎土日祝休み◎年休121日

＼業務拡大につき増員募集／《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数121日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店［君津地区］内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には転勤の可能性はありません） ■採用背景について：当社は鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。また、工事を企画・設計・施工まで一貫して対応することで他社にも負けない高い技術力を保有しています。脱炭素化の動きで様々な設備の新設、改造が計画されています。設計含めエンジニアリング業務が増えることが予想されることから、機械エンジニアリング事業部門の仲間を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラント設備の計画立案から機械設計や配管等設計業務およびエンジニアリング業務・お客様のご要望を加味した、計画立案業務　・現場調査（寸法などの計測）　・CAD、3DCAD、VRなどを使った設計業務《一日の流れ》 ○午前　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミーティング　⇒　現場確認（寸法調査、周辺環境調査など） ○午後執務室にて設計業務 ■組織構成：機械事業本部　エンジニアリング事業部は総勢54名　 24歳から60歳まで幅広く在籍し、様々な意見交換が可能。風通しもよく和気あいあいとしています。 ■当ポジションや会社の魅力について：自身が計画立案・設計した設備が無事に稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているんだという使命感・達成感を味わえる業務です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東日本製鉄所君津地区構内住所：千葉県君津市君津一番地東日本製鉄所君津地区構内勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東カカオ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都目黒区下目黒2-3-23大東カカオ(株)本館

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設立 1924年
従業員数 333名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

内部統制・海外子会社管理◆日清オイリオG/リモート・フレックス/チョコレートのパイオニア企業

【若手・内部統制未経験者歓迎！/業界トップクラスの製造設備環境を保持/上場グループの安定経営基盤/家族手当・退職金あり/月残業20時間程度】 ■業務内容：当社の海外子会社を管轄する事業推進室にて、海外子会社の内部統制の整備や経営計画に基づく数値管理などをお任せします。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・当社グループ（海外子会社含む）内部統制業務 ∟内部統制の整備のための現地の情報調査、内部監査の計画立案、制度及び規定改定提案など・海外子会社の業務支援 ∟予実管理、分析、親会社への報告・連携など・海外子会社との連携業務（経理等） ∟財務諸表の分析など ■組織体制：室長1名（60代）、メンバー1名（30代）※その他1名出向中 ■就業環境：フレックス、在宅勤務(週に1～2回)が活用可能です。月間残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について：・チョコレート専業メーカー100年の歴史と信頼大東カカオはチョコレート原料専業メーカーとして、100年以上にわたりお客様のご要望に応え続けてまいりました。当社の創業は1924年（大正13年）。「原料にこだわった美味しいチョコレートを日本中に広めたい」という、想いからスタート。2009年に日清オイリオグループの一員となったことで、より盤石な基盤を築き上げています。カカオ豆の選別からロースト、チョコレートの加工まで、一貫生産を行っているのが当社の大きな特長です。市場のトレンドを読みながら日々改良を重ねてきた結果、技術力を培うことができました。味や風味、口溶けの良さが評価され、製菓だけでなく製パンやアイスクリーム、外食産業など、食品業界のさまざまな分野から高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-3-23 大東カカオ(株)本館勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,400円～339,800円＜月給＞ 267,400円～339,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ※上記の年収は残業時間20時間分を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験・第二新卒歓迎】チョコレート工場の環境保全・データ集計／夜勤無／残業ほぼ無

～海老名から車で30分／チョコレート好き必見／創業100年／日清オイリオグループ／年休123日／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ ■採用背景：既存社員定年退職に伴う欠員募集になります。 ■職務概要：環境課のメンバーとして、入社後まずは排水処理装置の点検や清掃を担当いただきます。点検は朝と夕方に毎日1時間程度実施し、点検・検査したデータを入力します。 ■職務詳細：・各種環境関連施設の保守・管理、受変電設備､空調システム､上水道施設､排水処理施設など・環境負荷データの集計・分析・評価　・省エネ設備の検討・導入・評価・廃棄物管理・業者とのやり取り・行政への各種届出・申請書類の提出（2か月に1回程度）・エコアクション、FSSCの維持活動 ∟将来的に環境マネジメントシステムの運用や行政資料の作成等を担っていただきます。 ∟デスクワークと現場の割合は半々ほどです。 ■研修体制：未経験・第二新卒歓迎マニュアルがしっかりと完備されており、OJT（3か月～6か月）を中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。社風としても非常にアットホームで、年齢や役職の垣根を越えて対話できる環境が整備されています。 ■キャリアパス：環境課の中で業務の幅を広げ将来的にマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■組織体制： 4名（30代～60代）内役職者2名 ∟非常にアットホームな職場です。 ■就業環境：・残業時間は10時間以内・休日出勤月に1回程度有※代休の取得が可能です。 ※工場を停電させ、業務を行う必要があるため・年休123日 ■キャリアパス：製造工程での就業を積んでいただいた後、ゆくゆくは業務効率化や改善活動等、将来的には役職も視野に入れて頂きたいと考えております。 ■職場環境：年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大東カカオ株式会社中井工場住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,400円～298,500円＜月給＞ 247,400円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ※別途残業代、手当の支給がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高島株式会社

建材（商社）

東京都千代田区神田駿河台2-2

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設立 1931年
従業員数 249名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

＜御茶ノ水＞法人営業＜異業界歓迎＞◆既存4割◆プライム上場／創業100年超の専門商社◆土日祝休
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【東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年休122日】 ■業務内容：建築分野での新規開拓へ向けたルート営業や提案型営業を担当していただきます。新規：既存＝６：４となり、新規へ注力していただく業務となります。 ※新規＝折込営業（設計事務所やゼネコンへの商品提案・販売） ■業務詳細：・建築分野のルート営業及び提案営業として、断熱材・断熱工事を中心とした販売・設計事務所やゼネコンへの断熱材・断熱工事を中心とした商品提案・販売・スペック受注活動・市場ニーズを捉え、安全・快適・環境に貢献する商材と加工機能を加えた提案・商品の販売だけではなく、事業化のスキーム作りにも携わっていただきます ◎完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ◎年間休日122 日（2024 年度） ◎有給取得日数は平均13日 ◎住宅手当：月2.5万円支給 ■高島の現在：創業100年超の多角的専門商社です。お客様のニーズをくみ取り、真に必要な機能を提供することで、高付加価値を創出するビジネスモデル。これが「機能商社」型ビジネスモデルです。100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し、オリジナルな発想でお客様にとって真に必要な機能・ソリューション（新たな価値創造）を提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル12階勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～305,000円＜月給＞ 240,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月　※上記年収は前年実績5.782か月分で想定) ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当は実績に応じて支給 ■住宅手当：月2.5万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大阪／プライム上場＞建材営業◆創業100年以上の専門商社／年間休日122日

【東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年休122日】 ■業務内容：当社の建材事業本部における土木基礎分野にて、建設資材のパイル・土木資材の設計から工事を全国規模で販売、提供する提案型営業を担当していただきます。 ◎完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ◎年間休日122 日（2024 年度） ◎有給取得日数は平均13日 ◎住宅手当：月2.5万円支給 ■採用背景：組織強化のための増員となります。各分野は需要が高く、積極的な人員補強をし人材の成長と業容の拡大をしていきます。まずは建設業界への営業スタイルを学んでもらうべく、ベテラン社員に付き、OJTの中でじっくり学んでいただくことから始めます。キャリアチェンジをしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください。 ■高島の現在：創業100年超の多角的専門商社です。お客様のニーズをくみ取り、真に必要な機能を提供することで、高付加価値を創出するビジネスモデル。これが「機能商社」型ビジネスモデルです。100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し、オリジナルな発想でお客様にとって真に必要な機能・ソリューション（新たな価値創造）を提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～385,000円＜月給＞ 230,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月　※上記年収は前年実績5.782か月分で想定) ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当は実績に応じて支給 ■住宅手当：月2.5万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂熱学工業株式会社

サブコン

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F

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設立 1923年
従業員数 2,166名
平均年齢 42.0歳

求人情報全27件

【九州】設備施工管理◆空調業界トップシェア／残業時間短縮◎業務プロセス変革／スペシャリストとはたらく

現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア】～「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務：建造物における設備施工管理業務をお任せします。現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）：高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設：現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ☆特許数は700超：設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル 9F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区花畑町4-7 朝日新聞第一生命ビル 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大分営業所住所：大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル 15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当、他各種手当を含む／記載月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
年収600万円～【つくば】ガス主任技術者／施設管理責任者◆夜勤無◆水素関連施設◆業界TOPシェア

【夜勤なし・複数名体制で働き方◎・空調設備業界トップシェア】～エネルギー供給事業に関与◎／創業100周年／空調技術のパイオニア／現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■業務内容：水素供給・エネルギー供給事業に関わる施設管理の責任者として、官庁との協議や事業計画の策定、品質管理、保守・運用を幅広く担当いただきます。また、設備運用管理者として全国施設を巡回し、日常・月次・年次点検を実施。安全性と効率性を確保しながら、設備の改善や不具合対応も行います。ガス製造・供給施設における建設支援や検査要領作成など、これまでの経験を活かした現場対応・改善提案にも携わっていただきます。関係部署や外部機関と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう調整を行う重要なポジションです。 ■業務詳細：・官庁との協議・申請対応を通じた法令遵守・安全基準の確保・水素供給設備の品質管理、保守計画の立案・実行・全国施設での定期点検（日常／月次／年次）および不具合の早期対応・ガス製造・供給設備の建設における検査要領の策定、現場との調整・関係部署・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進・水電解装置を含む設備の運用改善提案、効率化の推進 ■業務の魅力：水素社会という成長市場に直接関与できる点が最大の魅力です。少人数体制で裁量を持ち、官庁協議や品質管理など幅広い業務を経験できます。北海道勤務を通じて、地域プロジェクトに深く関わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境：現時点では茨城県つくばみらい市を中心に勤務。プロジェクト開始後(26年６月ごろを予定)、10年程は北海道千歳市を予定しております。緊急対応の場合を除き、基本夜勤もなく、複数名体制で働きやすい環境です。 ※会社都合による転居の際は、引越代及び宿舎などは当社負担となります。 ■同社の特徴空調設備のプロフェッショナルとして、快適な空間を提供する技術者集団です。「ないものは自分たちで作る」精神で機器やシステムを自社開発。2022年には生産拠点「T-Base」を開設し、施工プロセスの革新と多様な人材の活躍を推進。特許数700超を誇り、月面や海洋など新たな環境にも挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂熱学イノベーションセンター住所：茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘2-19 勤務地最寄駅：つくばEX線／みらい平駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和製罐株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F

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設立 1939年
従業員数 1,952名
平均年齢 -

求人情報全5件

【丸の内】海外事業推進（課長職）◇ボトル缶市場トップ級シェア・平均勤続21.5年◎

【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容：新規の輸出先顧客開拓と、同社の新規海外事業拠点設立に向けた活動を推進して頂きます。メインはヨーロッパになりますが、アメリカ、東南アジア、タイ、オーストラリアなどの顧客対応も担当いただきます。 ■職務内容詳細：・現時点で対応中の海外事業検討の推進・新規進出先候補の調査、選定。トップから指示のある戦略、方向性とのすり合わせ。・既存営業所、駐在所の管理・新規引合いへの対応と顧客開拓活動 ≪詳細≫ ・社外の人とは英語でのやり取りがメインです（交渉や契約、和訳等） ※社内は日本語ですべて対応いたします。 ■入社後：海外事業に対して経験値が浅いメンバーもいるため、組織の育成もしながら、与えられたミッションを遂行していただきます。 ■研修体制基本的にOJTにて業務内容を覚えていただきます。業務にかかわる製品知識習得からはじめ、機会を見て工場の見学、上流・下流の関連会社訪問により知識を伸ばしていただきます。 ■キャリアパス同社の製品の知識を身に着けてもらい、いずれは国際事業部長となれる能力への育成を目指します。 ■組織構成：３名管理職１名、担当2名 ■就業環境・平均勤続勤務年数：21.5年・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週１日）・福利厚生充実(住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力・経験によって変動します ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】カタログ・WEBを一気通貫で手がける化粧品容器の販促企画職◇少量多品種／代理店出身者も歓迎

【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容：化粧品・日用品の容器に関する販促ツールの企画・制作・運用ディレクションを担当いただきます。 ■職務内容詳細：・市場・技術・製品特性を踏まえた新製品・既存品の販促施策の立案と実行・技術資料や市場情報をもとにしたコピーライティング、販促資料の作成・カタログ、WEB等の販促コンテンツの企画・制作ディレクション・販促ツールの進行管理および外部パートナーとの協業・社内関係部署との連携・調整業務 ≪詳細≫ ・企画、編集、コピー、ディレクションは内製しておりますが、デザインやアッセンブリなどは外注しております。・マーケティングカレンダーがあり、その計画もとに業務進めていくイメージです。 ■研修体制実務を通じたOJTや関係部門との連携を通じて、段階的に業務を習得していただきます。必要な情報や過去のナレッジは社内に蓄積されており、周囲に相談しながら進められる環境です。 ■キャリアパス現時点では販促企画の実務を中心に、技術理解・市場分析・部門連携のスキルを高めていただきます。将来的には、製品企画やﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ戦略など、より上流の領域への展開も視野に入れています。 ■本ポジションのやりがい自身が販促、手掛けたパッケージが店舗先で発見することがあり、目に見える形でやりがいを感じることができます。 ■組織構成：2名管理職1名　担当者1名風通しがよく、質問もしやすい環境です。 ■就業環境・平均勤続勤務年数：21.5年・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週１日）・福利厚生充実(住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力に応じて変動します ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽誘電株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル

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設立 1950年
従業員数 20,779名
平均年齢 41.2歳

求人情報全13件

【群馬】生産技術◆年間休日126日◆東証プライム上場◆グローバルに事業を展開◆

【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】 ■業務内容・積層セラミックコンデンサやインダクタの生産プロセス、設備、管理システムの開発と改善・国内及び海外拠点への設備導入や工程改善 ■当社について当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞玉村工場住所：群馬県佐波郡玉村町川井1796-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八幡原工場住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。・月の所定労働日数：20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】事業企画◆事業戦略の立案や新商品の企画など／年間休日126日／東証プライム上場

【事業・営業企画やBtoBのマーケティング、または電気電子部品業界での営業経験をお持ちの方へ／平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】 ■業務内容：（1）事業戦略の立案・市場データの収集と分析（業界動向、顧客ニーズ、競合調査、PEST分析、市場規模（TAM／SAM／SOM）の推計・自社のポジション把握（SWOT分析、既存事業の収益性分析、リスクやボトルネックの特定）・戦略立案（中期経営計画の策定、事業ポートフォリオの整理、重点投資領域の選定）・外部調整（他企業とのアライアンス検討、ベンダー選定・契約条件交渉、価格設定）（2）新商品の企画・アイデア創出（顧客ニーズの調査、技術シーズと市場ニーズの照合）・事業企画書作成（ターゲット顧客の設定、価格設計・収益モデル、競合との違い・優位性の整理）・事業性評価（売上・収益予測、リスク分析） ■当社について：当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR／SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八幡原工場住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高崎グローバルセンター住所：群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。・月の所定労働日数：20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験・収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タニタ

医療機器メーカー業界

東京都板橋区前野町1-14-2

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設立 1944年
従業員数 195名
平均年齢 41.0歳

求人情報全19件

【東京／タニタ】SV（お客様サービス相談室の運営・管理）◆計測器・体脂肪計等のタニタ

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容カスタマーサクセス部　カスタマーサービス課のSVとして、お客様からのお問い合わせ対応に関わるスタッフ育成とお客様サービス相談室の運営管理をお任せします。お客様と当社を繋ぐため「対話力」の向上を重視したスタッフ育成を期待します。 ◆職務詳細・商品に関する問い合わせ・操作方法・修理受付等の顧客対応に付随する業務・オペレーターの育成・指導（2、3名～10名程度）・スタッフのシフト調整、勤怠管理などの労務管理・オペレーターフォロー（質問対応・二次対応）・サービスレベル管理（数値管理と業務改善）・スクリプト作成、モニタリングフィードバック、商品/施策研修【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆組織構成カスタマーサクセス部　カスタマーサービス課は部長1名、課長1名、OP5名の組織です。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／タニタ】企業知財 ◆計測器・体脂肪計等のタニタ

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容タニタの法務･知的財産部にて、知財業務をお任せします。・特許、意匠を中心とした権利化業務・契約書（特に共同研究契約、ライセンス契約等のオープンイノベーション関連契約）の作成・審査（日英）・特許、意匠の調査業務（主に侵害予防調査、先行技術調査）・新規商品、新規サービス開発に関する事業部門からの社内相談・知的財産に関する社内教育・研修・知財紛争対応・発明関連規程、情報管理規程等を含む社内規程の作成・整備・子会社関連業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの魅力・社外経験も豊富な有資格者の部課長3名を含むチームで、各人のスキルアップを後押しします。・部門として法務・知財分野の両方を担当し、幅広い経験を積むことができます。・新製品のリリースも多いため契約書等の起草も発生するためルーチン業務だけではないおもしろみがございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマタネ

倉庫業・梱包業

東京都江東区越中島1-2-21

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設立 1937年
従業員数 397名
平均年齢 41.3歳

求人情報全12件

【門前仲町】社内SE／基幹システム刷新PJT推進＜課長候補＞東証プライム上場／残業月平均22h

□■東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実／物流・食品・情報・不動産を主要4事業として社会を支える総合サービス企業■□ ■業務内容：当社にて、管理職候補として、基幹システムの刷新プロジェクトにおけるシステム導入・開発管理業務をお任せします。これまでのご経験を活かして複数領域のシステム刷新テーマに携わることができます。 ■業務の特徴： ◇基幹システム（営業系・会計系など）の刷新プロジェクトにおいて、導入企画の立案、プロジェクト全体の管理・ラインマネジメント、社内コンサルタントとの連携を通じた推進をお任せします。 ◇プロジェクト構想・企画の初期段階携、上流工程から携わることができます。 ◇管理職候補として将来的にはとして部門のマネジメント業務などを任せられるような方の採用を考えています。 ■組織構成：デジタルイノベーション部デジタルプロジェクト推進1課に配属となります。デジタルイノベーション部には47名（パートナー含む）、1課には5名が在籍しております。 ■当社の特徴：当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区越中島1-2-21 勤務地最寄駅：門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社指定の場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町】社内SE／基幹システム刷新PJT推進／企画立案～管理◇東証プライム上場／残業月平均22h

□■東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実／物流・食品・情報・不動産を主要4事業として社会を支える総合サービス企業■□ ■業務内容：当社にて、社内SEとして、基幹システムの刷新プロジェクトにおけるシステム導入・開発管理業務をお任せします。これまでのご経験を活かして複数領域のシステム刷新テーマに携わることができます。 ■業務の特徴： ◇基幹システム（営業系・会計系など）の刷新プロジェクトにおける企画立案、プロジェクト推進・管理を担当します。 ◇現在、複数の刷新テーマが進行中で、構想・企画フェーズから関わることができます。 ◇社内コンサルタントと協働しながら、システム導入の優先順位決定や進め方の検討を行います。 ■採用背景：組織強化・次世代を担うDX人材を採用するための増員募集となります。 ■組織構成：デジタルイノベーション部デジタルプロジェクト推進1課に配属となります。デジタルイノベーション部には47名（パートナー含む）、1課には5名が在籍しております。 ■当社の特徴：当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区越中島1-2-21 勤務地最寄駅：門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社指定の場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩川精機株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県飯田市大休1879

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設立 1938年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全18件

【長野／飯田】設計技術開発者（航空宇宙・自動車関連等）◆業界最大手／年休130日／賞与５ヶ月
- NEW
～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー～ ■募集背景：高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容：当社の航空宇宙関連製品や自動車部品、輸送機器関連製品の設計技術開発業務をお任せします。下記(1)~(4)いずれかのご経験をお持ちの方はそのご経験を活かしプロジェクトに貢献いただきます。（1）機械設計技術（2）電気・電子回路技術（3）ソフトウェア技術（4）自動制御技術 ■業務詳細：・新技術、新製品の研究開発・設計・設計検証、設計変更の実施・設計に係る原価管理・技術情報の収集と活用 ■当社製品：角度センサー、モーター、ジャイロ等の設計開発業務、製品は航空宇宙・次世代自動車（EV・HVなど）鉄道・エレベーター/エスカレーター・産業用ロボット等、将来性の高い幅広い分野で活躍しています。 ■組織構成：航空宇宙防衛関連製品：50名程度、30～40代中心輸送機器関連製品：30名20代～30～30代中心 ■担当領域の魅力：大手メーカーから信頼される技術力･安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.7ヵ月＋一律140,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／飯田】電気電子回路設計（ロボット・鉄道向け等）◆業界最大手／年休130日／賞与５ヶ月
- NEW
～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー～ ■募集背景：高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容：サーボモータ・ステップモータ（ステッピングモータ）・ドライバ等の電気・設計開発業務をお任せいたします。・新技術、新製品の研究開発・設計・設計検証、設計変更の実施・設計に係る原価管理・技術情報の収集と活用 ■製品の特徴：業界最小サイズから大型まで、幅広いラインアップを手掛けており、製品は産業用ロボットをはじめとした各種ロボット、工作機械、農業機械、鉄道関連分野等、将来性の高い幅広い分野で活躍しています。 ■組織構成： 35名程度で構成されております。30～50代前半が多くなっております。従業員の約40％がキャリア採用での入社です。キャリア採用時の不安の一つとして、新卒採用者との賃金をはじめとする労働条件の差があげられると思いますが、当社の人事制度では、キャリア採用における労働条件のハンディキャップはありません。 ■担当領域の魅力：大手メーカーから信頼される技術力･安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二事業所住所：長野県飯田市毛賀1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり2% ■賞与：年2回　※実績:5.7ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東日立

設備管理・メンテナンス

本社：東京都台東区東上野二丁目7番5号　偕楽ビル5階

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設立 1981年
従業員数 315名
平均年齢 -

求人情報全1件

設備施工管理／年休126日／フレックス有／賞与実績6カ月以上
- NEW
当社が納入する、工場や公共施設に欠かせないインフラを担う日立グループ製品を扱い、お客さまへの技術提案・設計積算・現地施工管理を担っていただきます。【主な業務内容】・工事の品質・安全・納期管理・クライアントとの工事内容の打ち合わせ・工事スケジュールなど施工計画書の作成・施工図面・計画図作成・工事に伴う見積もりの作成　他 ◆工場や公共施設に欠かせないインフラを任される、貢献性が高い仕事です。計画段階から完成まで、自分の指揮によって形になっていく過程を見られる楽しさは、ものづくりの醍醐味といえます。 ◆各現場は短い場合で1日、長い場合は半年程かけて対応します。基本は一人ですが、規模の大きな現場は数名で担当します。【具体的な事例】・工場、病院、研究棟、物流倉庫に快適環境を提供する空調制御・食品関連の低温制御システム・医療、工業用のクリーンエアー設備・特高設備、受変電設備の更新工事　他 ◆これらの作業・工事は、関東日立だけの力では行うことが出来ません。製造元メーカーや協力業者の皆さんの力があってこそ。各現場でさまざまな業者の方との信頼関係を作り協力し合うことで、作業の幅が広がったり、効率も上がるなど、より良い仕事ができるようになります。【入社後の流れ】初めは先輩や上司が現場同行しつつ、OJTで業務内容をレクチャー。2年～3年が独り立ちの目安です。また、職種別研修や階層別研修のほか、日立グループの各種研修で専門知識を培っていきます。業務に必要な国家資格は、資格取得費用補助制度をご用意。入社後は、（管・電気他）工事施工管理技士の資格取得を目指します。

東京都・神奈川県のいずれか（ご希望勤務地を考慮いたします） ■本社東京都台東区東上野二丁目7番5号　偕楽ビル5階＜最寄り駅＞ JR各線上野駅より徒歩10分 JR各線御徒町駅(南口)より徒歩10分東京メトロ日比谷線仲御徒町駅より徒歩7分東京メトロ日比谷線上野駅より徒歩7分東京メトロ銀座線稲荷町駅より徒歩5分 TX線・都営地下鉄大江戸線新御徒町駅より徒歩5分 ■神奈川支社神奈川県横浜市西区北幸二丁目6番26号＜最寄り駅＞各JR線横浜駅（西口）より徒歩8分東急東横線横浜駅(西口)より徒歩8分横浜高速鉄道みなとみらい線横浜駅(西口)より徒歩8分京浜急行線横浜駅(西口)より徒歩8分相鉄線横浜駅(西口)より徒歩8分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：337,220円～415,356円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月50,220円～61,856円支給 ※超過した時間外手当は１分単位で追加支給 ◆経験・能力により当社規定・等級制度に基づいた給与となります。 ◆仕事に取り組む姿勢や、目標に対する成果などを反映した評価制度を設けております。

コスモ石油株式会社

石油・資源

東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING

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設立 1986年
従業員数 1,463名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】コーポレート部門（オープンポジション／事業戦略・事業継承支援など）◇東証プライム上場
- NEW
【女性社員を積極採用！女性管理職比率10％・新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指す／「なでしこ銘柄」に選定＊女性が働きやすい環境づくりを推進】 ■本求人について：人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、多様性の実現に向けて、女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%となりました。中期経営計画においても、女性管理職比率10％、新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指しております。本求人では、女性の積極的な採用および職域拡大を実施するために、女性のみの採用となります。 ■職務内容：コスモエネルギーグループにおける、コーポレート・管理部門でのポジションをご提案します。＜ポジション＞・事業戦略（新エネルギー・脱炭素施策に係る中期経営計画策定）・事業継承支援・経営コンサル上記以外にも適するポジションありましたら提案いたします。 ※コスモ石油（株）以外の所属の場合、コスモ石油（株）での採用後、各社へ出向となります。 ■各種制度・手当【「なでしこ銘柄」に選定されました】・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度・保活コンシェルジュサービスの導入・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化 ■当社について：石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。

＜勤務地詳細＞コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,260万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：658,700円～742,311円＜月給＞ 658,700円～742,311円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※提示年収は、管理職等級ではありますが部下なし/役職なしを想定しております。 ※21年度より子ども手当、住宅補助等の属人的手当を廃止し、相当金額を基本給に一律に組み込んでいます。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】広報＜広報戦略立案やメディア対応、危機管理広報など＞◇変革期の広報戦略に関わる／プライム上場

【変革期における企業広報のプロジェクトをリード／残業20h程度／東証プライム上場】 ※本求人はポジティブアクションとなります。 ■業務内容：経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策(戦術)の実行・戦略的なPR活動の実施(PR/パブリシティ企画/リリース作成＆配信/取材対応/メディアアプローチ等）・メディアリレーションの構築・危機管理広報（リスクモニタリング・リスクコントロール・クライシス対応） ※広報機能はホールディングスに集約しているため、グループ全体の広報活動を担当いただきます。 ■期待役割：・経営方針との連動・担当案件におけるプロジェクトリーダーとして、他のチームメンバー/他部署/外部パートナーと連携・社内人材の育成 ■魅力ポイント：世界的な脱炭素への取り組みが加速する中、新しい時代に漕ぎ出そうとしているエネルギー業界。将来にわたっても社会に根差したエネルギー会社でいるべく、コスモグループは『Oil&New～Next Stage～』のスローガンを掲げ、コスモブランドを次のステージへと進化させるべく、コミュニケーション活動を加速させています。常に、社内外の情報にアンテナを張り続けることが求められ、変革期における広報を経験できます。 ■キャリアイメージ：・広報担当者として実績を積み、その結果によりライン長に登用される可能性があります。・社内の別部署でキャリアの幅を広げられる可能性があります。 ■働き方：・残業：月20時間程度・危機管理広報も対応して頂く想定している為、基本的に出社での勤務を想定。・出張頻度：（国内）月1日程度　（国外）無し　・フレックス勤務：相談可能 ■配属部署：コスモエネルギーホールディングス（株）コーポレートコミュニケーション部広報グループ ※コスモ石油（株）にて採用後、出向となります。＜配属グループのミッション＞以下2点を通じ、企業価値の向上に貢献すること・社外のステークホルダーに対して、今以上にコスモエネルギーグループを深く知っていただき好きになっていただく事・社内のステークホルダーに対して、今以上にグループに属している事への誇りや喜びを感じていただく事。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～730,000円＜月給＞ 550,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回・評価に応ずる ■賞与：年2回・支給額は業績・評価に応ずる・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通）時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太三機工株式会社

建材（商社）

東京都中央区銀座1-19-15DAI3-3F

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設立 1946年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【銀座／月給50万】施工管理（上下水道用資材等）◆60・70代活躍！/年休125日／土日祝休
- 締切間近
◇◆セカンドキャリアの方大歓迎！／60代の方活躍中！／上下水道用資材等を扱う専門商社・インフラを支える安定企業／残業平均月10時間／年間休日125日・土日祝休み・WLB◎◆◇ ■業務内容：地域インフラを支える水道・土木資材の専門商社で、主に一次下請の現場代理人としての施工管理をお任せします。各現場の常駐期間は1～2週間程度となり、現場がないときは安全書類の作成などをご対応いただきます。専門の下請業者の下で工事を安全に進行させる管理業務になります。軽作業はありますが、力仕事は少ないためセカンドキャリアとしておすすめです。 ■業務詳細：現場管理をお任せします。材工の受注に伴う上下水道工事の下請け施工管理業務となります。担当エリアは首都圏を中心として、工事の請負額は５百万円から１億円程度、現場管理の期間は短期（１から２週間位）が主になります。お客様によっては材料の発注のみならず工事もお任せしたいと依頼をいただきます。その際にはぜひこれまでの現場経験を活かして活躍をしていただきたいと考えています！長年のキャリアを充実させたい方も歓迎です。 ※案件によっては１日～２日の出張となるケースもあります。主な出張先は首都圏や東北といったエリアとなります（出張時の交通費・宿泊費は会社負担となります） ■働き方：土日祝休み・年休125日・残業月平均10時間とワークラフバランスを整えやすい環境となっています◎ 働き方を整えつつ、これまでの経験を活かし、長年のキャリアを充実させたい方にオススメです！夜勤について：ほとんどございません。多くても年に数回程度を想定しています。 ■当社について：昭和21年10月に設立されて以来、77年間にわたって上下水道資材・土木資材の供給を通して、安全で快適な生活を支える社会インフラの一翼を担ってきた安定企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-19-15 DAI3-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹田理化工業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都渋谷区恵比寿西2-7-5

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設立 1948年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート法人営業／未経験歓迎／年休125日／賞与4～6カ月分
- NEW
【当社について】主に理化学分野で使用される機器や分析装置の専門商社です。耐震強度や水質・大気汚染の測定、食品の検査、新薬や新素材の研究など、健康で豊かな生活を支える機器を扱っています。＼ポイント／ ★未経験歓迎 …… 入社時には、専門的な知識や経験は不問。専門性の高い分野だからこそ、“万全の教育体制”が自慢です◎ 詳細は下部「入社後の流れ」欄をチェック！これまでの経歴や、文理問わず活躍できる環境です。 ★“寄り添う姿勢”が活きる …… ルート営業が中心ですので、お客さまとじっくり向き合える環境です。（お問い合わせがあった場合のみ、新規のお客さま訪問を行います。）そのため、「お客さまの声に耳を傾けること」「お客さま目線で、課題解決方法を考えること」が非常に大切。聞き上手な方、相手に親身に寄り添うことができる方であれば、活躍できる素質は充分です！【具体的な仕事の流れ】 ▼訪問 ―― 定期的にお客さまを訪問する他、お問い合わせをいただいた企業をご訪問し、ニーズをヒアリング。その上で、1000社以上ある仕入先の製品の中からお客さまのご要望に合うものをご提案します。 ▼見積もり作成・受発注業務 ―― 専用システムにデータを入力し、見積書を作成。フォーマットに沿って作業すれば完成するので、PCが苦手な方も安心！受注後は注文内容を社内システムに登録します。 ▼納品・アフターサポート ―― 消耗品は都度直接届けるか郵送で対応。大型機器であればメーカーから納入され、設置時に立ち会います。この他、納品後の不具合や追加依頼があった際は営業が担当します。【提案先は？】研究や品質管理を担う組織の多くがお客さま。民間企業だけでなく、大学や官公庁といった組織とも取引があります。商談がすぐに受注に結び付くわけではなく、担当エリアのお客さまを継続的にフォローし、相談を受けながら信頼関係を築いていくスタイルです。

【東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城、静岡、宮崎、福島】　※勤務地考慮／勤務地により、自動車通勤も可能＜東京支店・官庁大学営業部＞東京都渋谷区恵比寿西2-16-8 ＜西東京支店＞東京都日野市日野本町5-2-8 ＜横浜支店＞神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル＜湘南支店＞神奈川県平塚市宮の前1-13 甲南アセット平塚ビル＜埼玉支店＞埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1 ワコーレ大宮ビルII ＜千葉支店＞千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2 大宗センタービルヂング 205 ＜宇都宮支店＞栃木県宇都宮市東宿郷4-2-7 ＜高崎支店＞群馬県高崎市鶴見町1-1 ＜筑波支店＞茨城県つくば市東2-21-22 ＜鹿島支店＞茨城県神栖市大野原1-16-5 ＜三島支店＞静岡県三島市寿町7-4 ＜延岡営業所＞宮崎県延岡市南町1-4-4 ＜いわき支店＞福島県いわき市佐糠町東1-12-10 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（東京支店・官庁大学営業部があるビルのみ居室とは別の階に喫煙室あり）

月給25万円～36万5000円（固定残業代含む）＋賞与（昨年度実績4～6カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円～5万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中の給与＞月給23万5000円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7.5時間分を、月1万5000円～2万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給＼頑張りは賞与でしっかり還元します！／ノルマなしとはいえ、あなたの成果はしっかり賞与で還元します。昨年度は年間で最大6カ月分の支給実績もあり！「成果を正当に評価して欲しい！」という方もぜひご応募ください◎

ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル

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設立 1953年
従業員数 737名
平均年齢 45.0歳

求人情報全35件

【東京】rBOM開発エンジニア※ERP生産管理パッケージ／PL候補◆自社サービス／スタンダード上場◆
- NEW
【大手メーカー直請ほぼ100％／残業時間約20H／実働7H／開発から上流工程にチャレンジ可】【上流工程をリード】要件定義・設計など顧客に最も近い工程をリードし、プロジェクト全体を管理する役割を期待します。将来的にはPL、さらにPMを担っていただく想定です。【成長を後押しする制度】資格取得支援や奨励金制度が充実。業務知識×マネジメント力を備えた希少人材へ成長できます。 ■業務内容：自社パッケージであるrBOM(個別受注型生産管理システム)のコンサル及び導入にリーダー・サブリーダーとして参画いただきます。顧客（製造業）から現状業務のヒアリングを行いながら、パッケージとのGapを洗い出し、必要なカスタマイズの提案～設計、及び導入に関わる支援作業等、上流SEとしてシステム設計とプロジェクト管理を行います。単なるシステム導入にとどまらず、お客様の業務課題を理解し、最適な運用や改善策を設計・提案できます。 ■「rBOM」とは：個別受注生産、多品種少量生産を支援する統合ERP生産管理パッケージです。引合管理・見積・受注管理・債権管理機能を備えた販売管理システムと、『製番管理』『統合部品表』による生産管理システムを併せ持った、製販一体型のパッケージシステムです。 ■同社の強み：富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。60年を超える実績により20,000社以上の顧客と取引があります。 ■キャリアパス：メンバーとしてPJ参画し、業務経験を積んだ後、PL/PMを目指していただきます。また、PJにおいては、要件定義等の上流工程をお客様側に近い部分をリードするとともに、全体のPJを管理していただくことを期待しております。 ※一定のご経験がある場合は、入社後、PLとしてPMサポートや顧客対応をお任せし、2~3年後にはPMをお任せしたいと考えています。 ■配属組織構成： 17名（男性14名、女性3名）、50代2名、40代3名、30代5名、20代7名 ■教育制度補足：（1）自己啓発受験制度：仕事に関連がある資格に合格すると受験料・奨励金が支給されます。例：情報処理技術者　システム監査技術者、プロジェクトマネージャー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町2-1 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は月給制　残業手当：全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～590,000円＜月給＞ 330,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収補足：600万円～ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル： 30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　約770 万円（家族手当2名含） 45歳　　約910万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可／東京】アプリエンジニア※製造業向け／Java経験◎／東証スタンダード／大手企業との直請
- NEW
■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／自社パッケージ製品の企画～運用管理までチャレンジ可／年間休日126日／残業時間約20H■□ 【ワークライフバランス◎】在宅勤務と出社の併用が可能。残業は月平均10～20時間、年間休日126日で無理なく長く働ける環境【安定基盤】スタンダード市場上場、富士通パートナーとして70年の歴史を持つ老舗SIer。取引先は2万社超【社会貢献性】製造業を中心に約2000社が利用するEDI製品を通じ、日本の産業インフラを支えています ■業務内容・自社パッケージEDI製品のプロダクト管理者（候補）として、製品の企画から計画・実行・運用管理を担当して頂きます。・開発から保守サポート、並びにクラウドサービスに関わる全般を総合的に捉えマネジメントを行います。 ※社内外の関係者との接点も多いため、良好な関係を築きながら推進できることを期待しております。 ■部署の魅力： EDIビジネスとして30年の歴史があり、製造業を中心に約2000社のお客様に利用して頂いています。昨今の電子化ニーズにより新たなサービス提供も開始しており更なるビジネスの成長が見込めます。部署の成長戦略と共に自らも成長できる環境です。 ■働き方：残業時間は月平均、10～20時間です。出社とリモートワークを併用できる為ワークライフバランスも取りやすく働きやすい環境です♪ ■当社の強み：富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業・流通業に強みを持っていますが、下記のようなソリューションも幅広く手がけております。製造業向けシステム構築／リアルタイム統合部品表／設計／調達／生産管理／流通業向けシステム構築／小売店舗運営専門店／複合店向けソリューションパッケージ他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町2-1 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制残業手当：全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～590,000円＜月給＞ 330,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収補足：600万円～ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　　約770 万円（家族手当2名含） 45歳　　約910万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩川電気株式会社

サブコン

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー21F C棟

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設立 1958年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿区】電気設備施工管理（未経験者歓迎）◎残業月平均２０Ｈ◎年休１２５日◎教育制度も充実

【業界未経験・職種未経験歓迎/電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容：・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理・設計及び見積作成・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア：・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後：・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成：・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳）・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力：・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：118,500円～194,000円その他固定手当/月：134,000円～138,500円＜月給＞ 252,500円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿区】電気設備施工管理◎残業月平均20H◎年休年休125日◎教育制度も充実

【電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容：・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理・設計及び見積作成・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア：・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後：・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成：・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳）・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力：・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：118,500円～194,000円その他固定手当/月：134,000円～138,500円＜月給＞ 252,500円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同信号株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル

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設立 1949年
従業員数 527名
平均年齢 44.1歳

求人情報全2件

【大田区／リモート相談可】IoT/WEBシステムエンジニア（PL相当）◇新規PJTの中核として活躍

【IoT機器データ活用×エッジ～クラウド一貫開発／新規IoTサービスPLポジション／技術裁量大／鉄道で利用される保全システム等】 ■業務概要当社にてIoT機器から収集される多様なデータを活用し、クラウド上でのデータ処理・可視化・分析システムの設計・開発を担当いただきます。本ポジションは新規IoT/Webサービス開発プロジェクトの中核として、少人数チームのPL（プロジェクトリーダー）相当の役割を担います。要件定義から運用まで一貫して関わり、技術選定や改善提案も主体的に推進していただきます。 ■業務詳細・IoTシステムやWebアプリケーションの要件定義、設計、実装、運用・センサデータや装置データ収集・蓄積基盤の設計・開発・AWS等クラウド環境上でのデータ処理・可視化・分析システム構築・AIを活用した異常検知やデータ解析アルゴリズムの実装・システムテスト自動化設計・実施・内製化プロジェクトにおける効率化・改善提案と実装・外部コンサルやベンダーとの協業（必要に応じて折衝）・チームメンバーの技術サポートや進捗管理 ■扱うサービス IoTデバイス、エッジ側ソフトウェア、通信（MQTT/HTTPS）、AWSクラウド、Webアプリ、AI分析基盤等 ■組織構成技術部門250名規模の中で、少人数プロジェクトチームで裁量大きく業務を推進。協力しあう風土があります。 ■業務の魅力エッジからクラウドまで幅広い技術領域を経験しながら、プロダクト全体像を把握し、自身の裁量で成長できます。鉄道信号等で培った信頼性技術を活かしつつ、新規IoTソリューション構築に挑戦可能です。 ■教育体制 OJTを中心に研修・資格補助・自己啓発支援あり。未経験領域も段階的に学べる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制／週1回リモート相談可／年間休日129日。残業代は1分単位登録で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス PLやPMへのステップアップ、IoT/クラウド開発の専門家、事業責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力鉄道信号分野で70年以上の歴史を持つ安定企業で、社会インフラを支えつつ、新技術への挑戦と社員の成長を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池上ビル住所：東京都大田区仲池上2-14-12 大同信号池上ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／西馬込駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～332,800円その他固定手当/月：17,200円＜月給＞ 267,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み10Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／リモート相談可】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業／年間休日129日◇

鉄道の安全を支える社会貢献性／回路設計スキルを活かす／デジタル・FPGA開発／フェールセーフ技術／ミッションクリティカル機器開発／他部門と連携する設計工程／老舗×技術革新／OJTで着実に成長 ■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細：・ユニット設計・電気電子回路設計・FPGA設計鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。＜ある1日の流れ＞ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。《製品化までの一連の流れ》 ▼お客様との打ち合わせ ▼仕様検討 ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼実装（工場・協力会社への依頼） ▼試作品の評価 ▼実地試験 ▼本稼働 ▼納品後のサポート ■組織構成：技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力：・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～332,800円その他固定手当/月：17,200円＜月給＞ 267,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は大学卒業者の想定年収です。 ※上記年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み30Hを含みます。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスコ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区大森北2-13-11

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設立 1940年
従業員数 6,746名
平均年齢 37.0歳

求人情報全136件

【東京】自社機械設備設計（空調・給排水・衛生・ユーティリティ）　◇企画から設計・実装まで関われる◇
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■業務概要：施設管理部メンバーとして、自社建物（研究開発施設・工場等）の新築・改修・増築における機械設備設計（空調・給排水・衛生・ユーティリティ）を担当していただきます。【業務詳細】・空調、給排水、衛生・ユーティリティ設備の基本設計・実施設計 └ 新築・増築・用途変更に伴う設計や、老朽化・法改正対応による改修設計・機械設備計画立案、機器選定、仕様書作成、積算業務・設計図面に基づく施工図・仕様書の技術確認、設計変更対応・中長期の修繕・設備投資計画の技術支援・設計図書、台帳の整備、社内技術資料の作成【対象施設】大森・羽田R&Dセンター、茅野工場、全国支店（大阪・仙台・九州など） ■業務の魅力：・新築・改修両方のプロジェクトに関われ、設計スキルの幅が広がります。・電気・建築担当と連携し、施設全体をトータルに設計可能です。・自ら企画検討した設備が実現される実感とやりがいがあります。 ■その他全社的な取組に関わる業務・業務改善活動(PIM)に関わる業務全般-PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施-毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 ■働き方や福利厚生について：ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。 ※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will ■企業説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

＜勤務地詳細1＞本社／R&Dセンター住所：東京都大田区大森北2-13-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞羽田R&Dセンター住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～800,000円＜月給＞ 350,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ※2022年度実績　20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】超音波応用製品のプロセス開発※平均年収1671万円／世の中にまだないものを開発できる
- NEW
~業績好調◎半導体製造装置「切る・削る・磨く」圧倒的技術力／働きがいのある会社18連続選出～ ■業務概要半導体製造装置に付帯して使用される、超音波応用製品のプロセス開発全般を担当いただきます。超音波洗浄はじめとする、超音波技術を活用したプロセス開発の実施上記以外にも、超音波に関わる様々な業務を担当いただきます。 ※詳細な業務内容については面接で説明いたします。 ■業務のやりがい・少人数部署のため、裁量権が大きい・世の中にまだないものを開発できる面白さがあり、自分のアイデアをカタチにできる、製品にできる・専門分野以外の業務知識を習得することが可能 ■ディスコとは半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。また、各装置の消耗品である「砥石」について、元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっています。特許資産ランキングでは半導体製造装置メーカー内4位であり、多くのお客様より評価を頂けております。 ■当社の魅力半導体製造装置メーカーの中でも装置と消耗品ビジネスを展開する唯一無二の企業です。海外売上比率80%以上のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわりがあります。ディスコバリューに基づいた年功序列ではない、風通しの良い社風であり、社員発信の内製化システムや独自の制度、福利厚生が充実しています。例：「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等あらゆるものの価値を定量化しています。それらを踏まえ、Willによって要不要を各自が判断し、付加価値の向上や無駄の削減を図っています。また、業務における内製化文化により、使い勝手の良い製品やシステムを自分たちで作り業務改善をするなど、様々な工夫やアイデアが歓迎される社風です。 ■数字で見るディスコ・中途入社者の出身業界　半導体：それ以外＝2：8 ・有給取得率80％以上、育休取得率96.7％以上・中途入社者の3年以内定着率97.6％・前職平均年収600万円前後

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞羽田R&Dセンター住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大明工機株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

埼玉県川口市川口1-5-14スカイフロントタワー川口1F

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設立 1948年
従業員数 62名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【亀戸駅】ルート営業／ノルマ無◇残業少なめ・年休127日◇創立70年以上の安定商社◇転勤なし

～30代～40代活躍中／橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立70年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り～ ■業務内容：各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。＜具体的には＞・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成）ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ：午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■組織構成：所長1名、課長2名、その他メンバー7名 ■育成体制：ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス：将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境：年間休日127日、土日祝休。顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴：当社は1948年創業・70年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「止められない産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区亀戸 6-34-5 TAIMEIビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～428,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 300,000円～431,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンファインテックニスカ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県三郷市中央1-14-1

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設立 1953年
従業員数 1,372名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【山梨／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／年休125日～
- NEW
機械設計上流工程／3D-CAD活用／ペーパーハンドリング技術／商業印刷向け製品開発／自社一貫開発体制／ものづくりの醍醐味／構想設計裁量／風通しの良い開発環境／OEM製品強化による成長機会 ■業務概要事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョンペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞増穂事業所住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～343,000円＜月給＞ 220,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／U・Iターン歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／残業月平均30h／年休125日～

機械設計上流工程／3DCAD活用／駆動・紙搬送機構設計／ものづくりの醍醐味／コンカレント開発体制／自社一貫開発体制／技術で社会価値創造／キヤノングループ安定基盤／OEM開発強化 ■業務概要事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョンペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞増穂事業所住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～456,000円＜月給＞ 321,000円～456,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽石油株式会社

石油・資源

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F

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設立 1941年
従業員数 818名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【今治市】化学プラントオペレーター（石油精製設備装置）◆家賃補助・資格手当有／職種有給消化率78%

創業110年超の石油／家賃補助有／残業月平均20h／年休120日／平均勤続14.6年／育休取得実績有 ■業務内容・運転操作、日常点検、保全工事の安全管理・製品、半製品の品質、ロス、原単位、コスト管理等各運転現場における日常の管理・製造コスト管理、設備の稼働・休止、定期修理工事、補助資材調達等に係る計画立案等の業務・製品、半製品、原料の品質試験用試料採取及び品質管理 ■就業環境・シフト：4直2交替制（昼勤→夜勤→明け→休）を繰り返します。1か月前には確定版がわかる形でシフトを決めています。・残業時間：普段残業はほぼなく、定期修理の時期が繁忙期になります。有給の際には欠員補充のために出勤をお願いすることもあります。・有給消化率（2024年実績）：全社平均73% 、交代勤務80%、四国事業所78% ■資格保有手当テキスト代も含め、資格取得にかかるものは全額還付。※要事前申請取得後もボイラー技士特級2,000円やエネルギー管理士3,000円、第二種電気主任技術者1万円等手当がつきます。 ■入社後の流れ： OJTを通し、石油精製のプロセスから成分特性等業務知識を取得頂きます。社内の認定試験を実施の上、１年後を目途に各工程の業務をお任せする流れになります。その後はプラントオペレーター以外にも設備・油槽所管理業務や、分析業務、環境安全業務など、適性に応じて経験を積んでいきます。その後製造部としてのスペシャリストやマネジメントの選択肢がございます。 ■組織構成配属先人数：75名年齢構成：10代6名、20代26名、30代18名、40代7名、50代17名、60代1名 ■当社について太陽が大空を駆け抜け明日へ向かうことをイメージし、当社の新しいチャレンジに重ね合わせ、2008年に新ブランド名「SOLATO」を命名しました。スローガンは「この星と人のチカラに。」です。何よりも人を大切に、私たちが住むこの星との「共存共栄」を末永く願い、エネルギーを連想した"チカラ"という言葉に、総合エネルギー企業としての「正義感」を伝えたいという想いが込められています。

＜勤務地詳細＞四国事業所住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与実績：平均6.4－6.5ヶ月 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】プラントタンクの運転管理◇平均勤続年数14.6年で長期就業可能／年休120日

＜Iターン、Uターン歓迎！年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容：プラントタンク設備や出荷設備などの管理業務をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ■具体的な業務：・貯蔵設備、用約設備、環境保全設備の運転および運転管理・オフサイト関連会社作業の安全管理・外船舶、内船舶の揚荷および出荷作業計画の立案・原油、半製品、製品の保管、調合、在庫および品質管理・オフサイト全域の工事安全管理・オフサイト設備の維持管理および保全 ■当社について：太陽石油株式会社は、石油精製・販売を中心にエネルギー供給の安定化と持続可能な社会への貢献を目指す企業です。主力事業は愛媛県の「四国事業所」で行われる原油精製で、高品質なガソリン、軽油、ジェット燃料など多様な石油製品を生産しています。同社の強みは、高度な精製技術と効率的な生産体制により、環境負荷を抑えつつ安定した供給を実現している点にあります。また、海外原油の調達から国内販売までを一貫して行う体制を構築し、経済的かつ柔軟なエネルギー供給網を確立しています。さらに、次世代エネルギーへの取り組みにも力を入れており、CO?削減技術の導入やバイオ燃料の研究など、脱炭素社会への貢献を推進しています。安全・品質・環境の三位一体を重視した経営姿勢のもと、地域社会との共生や人材育成にも積極的に取り組むことで、持続可能な成長を目指す企業です。・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル等

＜勤務地詳細＞沖縄事業所住所：沖縄県中頭郡西原町字小那覇858番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～469,000円＜月給＞ 271,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動4～8ヶ月分 ■賞与実績：2024年度8か月分支給 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高千穂交易株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER7F

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設立 1952年
従業員数 250名
平均年齢 42.8歳

求人情報全9件

オフィスセキュリティシステムの設計・導入・管理　※グローバルに展開する技術商社／年休120日

～グローバルに展開する技術商社／エンジニアが4割在籍／12期連続自己資本率70％と安定性抜群な経営基盤/残業10時間程度・年休120日と働きやすさ◎～ ■職務概要：オフィスビルを中心とした物理セキュリティシステムの設計・導入・運用管理を担当いただきます。入退室管理システムや監視カメラ等を含むセキュリティ環境の構築をリードするポジションです。ビルメンテナンス、電気、ネットワークの知識・経験を活かせる環境です。 ■具体的な業務・入退室管理システム、監視カメラ設置に関する設計・レイアウト検討・提案（提案は営業と一緒に行います）・セキュリティシステム導入における社内外との調整・折衝業務・工事業者への施工指示・進行管理・品質チェック ■ポジションの魅力：・外資系大手企業や国内有数の優良顧客との案件が中心・国内外の最先端のセキュリティ機器やシステムの新規仕入先・製品の選定にも携われる・商社機能を活かした製品調達から国内展開戦略までマーケティング要素も含んだ広範な業務経験が積める・設計から導入、管理まで一貫して関われるため裁量と成長機会が大きい・海外の仕入先や外資系企業と国際的なコミュニケーションをとることができる ■同社の魅力：・働きやすさ月残業時間は10時間程度。会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。・安定性抜群の経営基盤 1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。・キャリアパスその分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。変更の範囲：総合職のため、将来的に変更になる可能性はありますが、当面は募集ポジションでの業務です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～360,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 319,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定 ※補足・500万円の場合：基本給279,000＋職務手当40,000＝月給319,000 ・750万円の場合：基本給453,000＋職務手当0＝月給453,000 ・月額：319,000円～453,000円（うち職務手当40,000円～50,000円含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サイバーセキュリティ商材のプリセールス（SE）◆創業70年超／プライム上場のエレクトロニクス商社

■業務概要：法人企業の情報システム部門向けに、サイバーセキュリティ商材の開発・導入、またそれに伴うプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・営業の商談に同席し、システム面について補足説明・解説・受注後のシステム設計、社内エンジニアとの連携・上記開発導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（進捗管理）パッケージ化されている商品を元に、お客様の課題に合わせてコーディネートしていきます。また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 ■当社について： ◎1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。 ◎1970年に小売店向けの防犯ゲートを販売して以来、リテールセキュリティ市場をリードしています。最近は、販売支援を目的とした店舗管理機器も扱っており、最新技術を用いて店舗DXを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～544,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 351,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一テクノ

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル

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設立 1958年
従業員数 325名
平均年齢 41.2歳

求人情報全12件

【横浜／電気工事士歓迎】設備施工管理※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休129日・賞与実績8.1ヶ月

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容上下水道水処理施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、太陽光施設、噴水施設の電気・監視制御設備、発電設備をはじめとするインフラ設備の施工管理業務となります。顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など・案件規模（全社）：数十万円～数億円まで・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市瀬谷区橋戸3-3-18　金子ビル勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】設備メンテナンス※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休129日・賞与実績8.1ヶ月

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／賞与実績8.1ヶ月／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容水処理施設のポンプ・バルブ・制御盤等の点検やメンテナンスを担当していただきます。※担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ■入社後の流れ必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区古庄1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1949年
従業員数 156名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【名古屋】建築施工管理◆資格保有者歓迎／年間休日125日／転勤無／直行直帰／残業月20時間／WLB◎

【年間休日125日／直行直帰可・転勤無しで働きやすさ〇／週休2日制／公共施設の案件メイン／創業70年の老舗総合建設会社】 ■職務内容：実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設やマンション、オフィスビルや公共施設などの新築工事・改修工事を担当します。最短8年から9年で現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。 ■働き方に関して：現在同社では、年間休日125日、週休2日制、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。現場への直行直帰も可能で、フレキシブルな働き方が可能となっております。 ■研修：中途社員に対しては、建設技術者の研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■担当物件： NTTの通信施設の整備・改修を主に行います。現代社会に不可欠な通信を支える、通信インフラ施設の整備に携わることができます。 ■魅力：戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 ■こんな方にオススメ：・安定した環境で長く働きたい方・チームで物事を進めるのが好きな方・社会インフラに関わる仕事に興味がある方変更の範囲：適正により入社後約1年間、営業業務に携わっていただく可能性がございます。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル13階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～368,900円その他固定手当/月：17,000円～43,000円＜月給＞ 277,500円～411,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円 ■資格手当：１級建築施工管理技士13,000円、２級建築施工管理技士 2,000円　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築施工管理◆資格保有者歓迎／年間休日125日／転勤無／直行直帰／残業月30H程度／WLB◎

創業70年の安定基盤を背景に、ワークライフバランスを重視したい施工管理経験者を募集します。年間休日125日、転勤なし、直行直帰可能など、心身の安定と家庭の両立を叶えながら、確かなキャリアを築けます。 ■職務内容協力業者と連携し、NTTの通信施設やマンション、オフィスビル、公共施設などの新築・改修工事を担当します。・協力業者への指示・工程管理・品質、安全、コストの管理・設計者や施主との打ち合わせ最短8年から9年で現場責任者の作業所長への昇進が可能です。 ■担当物件案件の9割がマンションで、5～10億規模が中心です。プロジェクト期間は半年～1年程度となります。 ■業務イメージ一日の流れは、朝礼での指示出しから始まり、現場巡回や写真管理、夕方の書類作成が基本です。現場にはITツールを導入しており、事務所に戻らず直行直帰が可能です。効率的な進捗管理により、無理な工期設定を避けた運用を徹底しています。 ■所属組織の説明配属先は、30代から50代まで幅広い層が活躍する建設部です。現場ごとにチームを組みますが、個人の裁量が大きく、困った時は周囲に相談しやすい温厚な社風です。中途入社者も多いため、馴染みやすい環境が整っています。 ■会社説明戦後の通信復旧から歩みを始め、現在はNTT関連の売上が5割を占める老舗総合建設会社です。公共施設から民間マンションまで多岐にわたる実績を持っています。 ■はたらき方/環境年間休日125日の完全週休2日制で、土日祝休みを基本としています。残業は個人の裁量に委ねており、業務の山場を除けば定時退社も可能です。転勤はないため、将来のライフプランも立てやすいのが特徴です。・ノートPCとスマホを支給し、現場での事務作業を推奨・産休育休制度の活用を推進し、復職後の時短勤務も柔軟に対応・有給休暇取得を奨励し、家族のイベントや介護との両立を支援福利厚生も充実しており、心身の安定を第一に考えた就業環境を整えています。 ■魅力・やりがい NTT関連の案件を筆頭に、社会インフラを支える安定感は抜群です。景気に左右されにくい事業基盤があるため、腰を据えて長く働けます。また、手がけたマンションが街の風景として残り、人々の生活を支える喜びを肌で感じられます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～396,900円その他固定手当/月：32,000円～58,000円＜月給＞ 292,500円～454,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円~30,000円 ■地域手当：15,000円 ■資格手当：１級建築施工管理技士13,000円、２級建築施工管理技士 2,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成ユーレック株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー

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設立 1963年
従業員数 479名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【大阪】建築施工管理（集合住宅）◆大成建設G／残業平均20.5h／年休127日／土日祝休

～出張・夜勤は月最大１回で負担少／残業全社平均20.5h／予算の管理や必要書類の作成等の事務作業は役割分担して対応！／PC工法のパイオニア／平均勤続年数20年～ ■職務内容賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の施工管理業をお任せします。（官公庁や法人、グループ会社(大成建設含む)、個人から受注しております）基本は現場管理になりますが、ご経験・年次を重ねていくことにより予算や見積の作成を行う場合もございます。施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。 ■担当案件について・エリア：近畿東海圏、首都圏（東京、千葉、神奈川、埼玉）・施工案件の価格：数億円～20憶円程・案件ごとの工期：半年～1年・担当の現場数：案件規模により1～3件 ■働き方・残業：全社平均20.5h ・出張：最大月１回（１～２日間）・夜勤：最大月１回・直行直帰可・有給消化率７割予算の管理や必要書類の作成といった事務作業は役割分担して対応しており、一人に業務が集中することがないように対応しています。＼PC工法とは／ https://www.u-lec.com/whats-pc/ １）工場生産により、建設コストを圧縮２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮３）いつでも均一で安定した品質４）地球環境にも近隣住民にもやさしい ■同社の魅力 ◇安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」による施工のトップ企業当社は1963年8月に大成建設の住宅建設部門から分離独立し、PC（プレキャスト鉄筋コンクリート）工法のパイオニアとしてコンクリート造の集合住宅の工業化・システム化を指向して設立しました。地震・火災に強いPC造中高層集合住宅の建設に強みを持っており、60年以上にわたり土地活用のご相談から管理・メンテナンス・リニューアルまで、事業主の皆さまとの長いお付き合いを大切にしています。上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿東海支店住所：大阪府大阪市中央区南船場1-14-10 大成建設(株)関西支店ビル3階勤務地最寄駅：長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】電気・設備設計 ◆設計に専念できる／大成建設子会社／残業20ｈ程／年休127日（土日祝休）

～平均勤続年数20年／基本内勤／PC工法のトップ企業／大成建設100％子会社で安定基盤／働き方改革推進中～ ■職務内容賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の電気・設備設計をお任せ致します。スーパーゼネコンである大成建設100％出資子会社として安定した経営基盤を保有しており、レベルの高い仕事に幅広く従事することができ技術者としてスキルアップも目指せます。 ■携わる案件の特徴・３～５階建ての中規模案件中心・多くて３～４件を担当・お客様とのお打ち合わせはあまりなく設計に専念できる・現場に行くのは研修程度で基本内勤・PC工法で規格化されているため汎用性あり＼PC工法とは／ https://www.u-lec.com/whats-pc/ １）工場生産により、建設コストを圧縮規格化された部材を専用の自社工場で量産するため、躯体コストを抑えることが可能です。２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮建物の基本となる部材を自社工場で製造した後、建設現場へ持ち込み躯体を組み立てるので、建設現場の手間が少なく、少ない作業員で早く工事を進められます。３）いつでも均一で安定した品質建物の躯体となるPC板は工場生産ならではの均一で高い品質が保証されています。４）地球環境にも近隣住民にもやさしい木製型枠をほとんど使わないPC工法は、在来工法に比べて産業廃棄物の排出を減量化でき、木材資源も浪費しません。コンクリート打ちの騒音や型枠解体時の粉塵など、在来工法につきものの近隣へのご迷惑を最小限に抑えます。 ■働き方・残業平均20ｈ程・年間休日127日（土日祝休み）・大型連休あり（GW、夏季休暇など）・休日出勤ほぼなし・有給消化率7割産休育休の取得や時短勤務など社内制度・福利厚生がしっかり機能しており、仕事とプライベートを両立させることが出来ることから、平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境です。 ■同社の魅力 ◇安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」による施工のトップ企業上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鵬薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区神田錦町1-27

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設立 1963年
従業員数 2,170名
平均年齢 42.1歳

求人情報全22件

【埼玉】CMC研究職（治験薬GMPの品質保証）※指導職・管理職候補
- NEW
【オンコロジー領域に強み・グローバル展開／大塚製薬HDで安定就業・有給休暇取得率77％／抗がん剤のスペシャリティファーマ】 ■職務内容：鵬薬品は、がん治療に貢献できる薬剤開発にチャレンジする一方、免疫・アレルギー、泌尿器領域においてもユニークで新規性のある医薬品開発に精力的に取り組んでいます。今後も、主に研究本部から生み出される数々のパイプラインのグローバル開発に注力し、世界中の患者さんにいち早くそれらの新薬をお届けすることを目指してまいります。 CMC研究職の品質保証員は、治験薬の品質保証を主な業務としております。海外開発品目増加に伴い、社内及び国内外のパートナーと連携しながら将来商業生産を行う製造所の調査及び監査結果をベースに分析・改善提案する業務が増加することから、CMC業務の経験を持ち委託製造所のFDA査察等の助言ができるオーディターを求めています。 ■企業魅力：当社は1963年に大塚グループの一員として創業しました。以来、全社一丸となり世界中の患者や消費者が安心して使用できる高品質な製品の提供、適正な安全性情報の伝達に取り組んできました。主に、（1）抗がん剤、（2）免疫、（3）泌尿器の分野を重点領域としており、今後もオンコロジー領域に注力していく予定です。当社の抗がん剤は、経口の抗がん剤がメインとなっております。経口抗がん剤は痛みが無く、点滴や入院の必要が無いため通院で治療出来るというメリットのあります。そのため今後は、将来的に経口抗がん剤が欧州や米国で受け入れられるかをビジネスの焦点として、グローバル展開を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞合成技術研究所住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-22 勤務地最寄駅：JR八高線／丹荘駅／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり：年収は最大賞与8ヵ月分支給の場合の算出額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／児玉郡】低分子原薬のプロセス開発等※世界14か国に拠点を展開／抗がん剤領域トップクラス

【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業／育休取得率女性100％・男性77.1％（2020年）／「プラチナくるみん」取得】 ■職務概要：低分子原薬及びADC原薬(リンカーペイロード)のプロセス開発・製造を牽引する．治験申請，新薬申請及び商用製品の変更申請，更に各ステークホルダーとの折衝にも対応する．＜具体的な業務例＞・低分子原薬及びADC原薬(リンカーペイロード)の製造方法（化学合成）の開発・国内外の製造サイトへの技術移転及び製造管理業務・外部委託先の選定・テーマ担当窓口・治験・承認申請における最新のグローバル規制要件を満たす品質管理戦略立案・データ取得・文書作成・若手研究者の指導・育成 ■企業紹介：医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。また仕事と子育ての両立を支援していて、2020年の女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率も77.1%となっています。がん就労支援活動も行っており、「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」にて「優良賞」を受賞しています。 ■医療用医薬品：売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ■一般用医薬品：「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞合成技術研究所住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-22 勤務地最寄駅：JR八高線／丹荘駅／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大起理化工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県鴻巣市赤城台212-8川里工業団地内

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設立 1958年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県鴻巣市】分析器・測定器の設計開発職 ※組み立ても担当／残業10時間平均／年間休日123日

■業務概要：測定器や分析器の開発・設計をお任せします。限られた人員で業務を進めておりますので、開発の他、機械の組み立て等もご担当いただきます。予めご了承ください。具体的な業務は次の通りです。・お客様からの要望をもとにした3D CADでの設計を行います。・設計後、外注先で製造された部品をもとに機械の組み立てを担当します。・新製品の開発もお任せします。 ■製品カテゴリ：・土壌水分計／土壌物理性測定器／土壌採取機器／地下水採取・測定機器／環境関連機器製品／農業現場測定／土木機器／バーミュラーモーター／ポータブルFTIRガス分析装置／IoT対応型水質監視システム／食品化学・水分活性測定機器／ソイルペッカー／井戸洗浄剤WESSO 等 ■組織構成：開発担当者は50代の部長に加え、40代の係長1名、計2名体制で業務を進めています。 ■教育制度：入社後は既存開発担当者である部長と係長のもとで実際の開発設計や組み立て業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・所定労働時間：7.5時間・時間外労働：月平均10時間・年間休日：123日・週休：土日祝休み・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,455円～300,155円＜月給＞ 233,455円～300,155円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社玉俊工業所

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都千代田区岩本町2丁目18番12号

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設立 1948年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

大手生活雑貨チェーンの店舗設計／年休129日／有給取得率7割

大手生活雑貨チェーンの売場づくりの企画段階から関わり、設計、施工監理、竣工チェックまでをお任せします。＜具体的には＞ ■ 店舗什器・備品の企画、デザイン、設計 ■ クライアントへの提案・打ち合わせ ■ 店舗レイアウト・内装図面の作成 └展開図、天井伏図、什器配置図など ■ 内装プランニングおよびデザイン設計 ■ 外部協力会社との調整 ■ 現場施工監理、竣工チェック立会い　など ※経験や得意分野に応じて、できる業務からお任せしていきます。 ▽実際の設計例・専門店（生活雑貨・アパレルなど）・商業施設内のテナント店舗・大手GMS　など＜“つくり方”まで理解した設計者に成長できる＞ただ設計するだけで終わらず、“つくり方”まで理解できるのが当社の特徴です。積極的なサンプル制作や工場視察・打合せを実施。素材や加工方法、製造の流れまで学べる環境で、実現性まで考えられる設計者へと成長できます。＼仕事のPOINT／ ◎みんなが知る店舗をつくれる大手生活雑貨チェーンの店舗づくりに関わり、多くの人が日常的に利用する空間を手がけることができます。自分の設計が実際の売場として形になり、目に見える形で残るやりがいを感じられます。 ◎企画から完成まで一貫して担当できる売場づくりの企画段階から設計、施工監理、竣工チェックまで、一連の工程に携わることができます。分業では得られない“全体像”を理解しながら、自分のアイデアを最後まで形にできます。 ◎メリハリある働き方ができる年間休日129日・完全週休2日制に加え、有給取得率も約70％超。しっかり休みを確保しながら、オンとオフのメリハリをつけて働けます。仕事に集中する時間と、自分の時間のどちらも大切にできます。

【転勤なし、小伝馬町駅より徒歩4分】商業施設事業本部／東京都千代田区岩本町1-14-3 ▼アクセス・日比谷線「小伝馬町」駅から徒歩4分・都営線「岩本町」駅から徒歩5分・都営線「馬喰横山」駅から徒歩5分・JR線「馬喰町」駅から徒歩5分・「神田駅」「秋葉原」駅から徒歩10分

月給273,000円～408,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、給与は決定します

設立 1949年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【東京・浜松町】経理総務職(部長候補)＜転勤無／住友大阪セメントGの安定企業／残業月10時間程度＞

★職場環境：平均勤続勤務年数は17.5年と長く、社員が在籍し続けやすい会社です。 ★安定性/将来性：長年無借金経営を続けており、強い財務体力を有しています。 ■職務内容：・会計業務・入金/支払い管理・総務全般の管理 ※将来的には、部署マネジメントを担う人材としてのご活躍を期待しています。 ■配属先組織構成：部長50代、実務メンバー50代1名、40代1名、30代1名　 ■企業魅力： ★転勤無し ★高い給与水準 ★住友大阪セメント（親会社）を含むグループ内からの受注もあり、安定した売り上げ ★無借金経営 ★手当など福利厚生も充実千代田エンジニアリングはセメント各工場及び都市部のビル新築・改修における電気設備工事を中心に電気炉、電気集塵機の３本柱とした安定感抜群の企業です。 ■ポジションの魅力：総務として会計を中心に、労務、人事など多方面に業務を遂行いただきます。業務の広さ、マネジメントなどキャリアを積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-3-12 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千代田組

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル

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設立 1918年
従業員数 436名
平均年齢 -

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【創業110年以上】プラント設備の施工管理/大手メーカー等のプラント案件◆土日祝休み/年休127日

創業110年以上の安定基盤／社会インフラを支えるプラント施工管理／メーカー主導の大規模案件／電気・機械・水処理の機電一体／公共事業で安定受注／商社×エンジニアリング／経験を活かし長期就業／裁量ある現場マネジメント ■業務内容官民のプラント設備工事（電気、機械、上下水道施設など）に関する施工管理業務をご担当いただきます。 ※プラント設備…主に受変電設備、動力設備、監視制御設備、計装設備、小・中・大型ポンプ設備、水処理設備、空調設備など ■具体的な業務内容：・工事に関する計画（施工設計）・現場施工管理（主に監理技術者、主任技術者、現場代理人等） ※基本的にはメーカーのプラント案件（大手優良企業が大半）の施工管理を担っていただきます。 ※出張は1～2週間程度のものから長期のものまであります。また、時間外手当や振替休日などの制度もしっかり整備されています。 ■当社の特徴・当社は110年以上の歴史を持つ、プラント設備の専門商社であり、エンジニアリング企業でもあります。上下水道施設を始めとする社会インフラ設備や民間企業の工場設備などの施工管理から維持管理まで一連の業務を手掛けています。特に公共事業は安定した受注環境で機電一体型の事業を展開しています。・商社機能を生かし電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取引があり、施工に関しては各メーカーの全面協力体制をもとに事業を展開しています。公共分野では上下水道施設を始め排水ポンプ施設、揚水ポンプ施設など当社が納入した実績が多数あり、安定した収益を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～480,000円＜月給＞ 355,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※時間外10H含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新橋／業界未経験歓迎】法人営業◇創業116年以上の安定性と信頼ある老舗企業／高需要インフラ商材◇

創業116年以上の老舗専門商社／社会インフラを支える電機・プラント商材／既存顧客中心の法人営業／業界未経験歓迎・OJT育成／数億円規模の大型案件／顧客に伴走する提案型営業 ■業務内容インフラ・プラント設備専門商社である当社の営業担当として、ビル・商業施設・データセンター等で使われている、受変電設備、発電機設備、監視制御設備、空調設備といった電機品の提案・販売を担っていただきます。〈具体的な業務内容〉・担当顧客への定期訪問・新規ニーズの開拓・各メーカーと顧客の仲介・見積もりの作成・製品導入時の現場立会・導入後のメンテナンス手配営業先はゼネコンやサブコンを始めとした、通信会社、エネルギー系企業など多種多様なお客様となります。既存顧客への対応が中心的であり、顧客に伴走してじっくりと信頼関係を築き上げる営業活動に従事可能です。 ■業務の魅力扱う商材の金額規模は、数十万～数百万の点検案件から、数億円規模の設備導入まで幅広く対応しています。さまざまな規模の案件に携わることで、豊富な経験とスキルを積むことができます。大規模案件に関わることで、達成感や成長を実感できる機会があります。 ■入社後の動きまずは商材知識については既存社員と共に研修を実施。実業務についてはOJT形式にて、先輩社員の営業同行や商談同席、業務サポートを通じて顧客ニーズや提案から導入に至るまでの一連の流れを習得いただきます。業界経験が豊富な先輩社員とのやり取りや相談、質問を通じて一つずつ安心して成長できる環境がございます。 ■組織構成配属先となる組織は主にビルや商業施設といった規模感の大きな建物に導入される設備を担当しています。現在は4名(50代：2名／20代：2名)が所属しています。 ■はたらく環境年間休日127日、残業月20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。製品納入やメンテナンスへの立会い都合から、月に2，3回程度の夜間対応が生じることがありますが、その場合は対応後に代休を取得可能です。景気影響を受けにくいインフラ製品を中心に展開しているため、企業としての安定度も非常に高く、創業116年以上かつ平均勤続年数18年程度と長期的に腰を据えてはたらくことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～300,000円＜月給＞ 243,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。月額給与：342,500～445,000円(手当、概略時間外含) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田工販株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル9F

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設立 1947年
従業員数 230名
平均年齢 -

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【東京駅】機械器具設置・管工事施工管理◆年休128日(土日祝)創業78年の老舗商社

【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）】 ■業務内容：機械器具設置工事や管工事の工事現場に赴き、現場の施工管理業務（工程、品質、安全管理）を実施していただきます。現場は全国にあり、工事期間中は出張していただきます。 ■資格： 1級、2級管工事施工管理技士や機械器具設置工事の監理技術者の資格がある方は優遇いたします。 ※資格がない方は入社後に資格取得に向け支援いたします。 ■働き方：・時差勤務可能・年間休日128日・土日祝休み ■組織構成：建設統括部8名 ■当社について：当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み：シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,200円～530,000円その他固定手当/月：50,000円～112,000円＜月給＞ 283,200円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※前年度実績5.8ヶ月分主任の場合主任手当20,000円課長の場合業績手当支給 1級管工事施工管理技士15,000円 2級管工事施工管理技士5,000円機械器具設置工事監理技術者15,000円 1級電気工事施工管理15,000円 2級電気工事施工管理5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】ルート営業◆ノルマ・飛び込み営業なし◎退職金制度有◆業界トップシェア／平均残業10時間

【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）／残業月10時間以下】 ■業務概要：同社では、電力関連商材の営業担当を募集しています。大手電力会社に対する設備メンテナンス・修理の提案等の法人向けルート営業を行います。顧客ニーズを的確に捉え、メーカーと連携して最適な提案を行うことが求められます。 ※営業スタイルは既存顧客との課題深堀り、提案が主となります。 ■職務詳細（営業一課）：大手電力会社への設備メンテナンス・修理の提案および契約顧客ニーズのヒアリングおよび最適提案メーカーとの連携による価格交渉および提案活動定期点検計画情報の入手と提案活動 ■組織体制：同社の営業部門は、電力関連商材を扱う営業一課と一般産業向け商材を扱う営業二課に分かれています。それぞれの課が特定の顧客と密な関係を築きながら業務を進めています。入社後はOJTで業務を習得し、徐々に担当顧客を増やしていく流れです。チームでの協力体制が整っており、働きやすい環境が特徴です。 ■企業の特徴／魅力：同社は大手電機メーカーの代理店として確固たる地位を築いており、シェアトップクラスの実績を誇ります。また、年間休日128 日、土日祝休み、残業月平均10時間以下、時差出勤可能など、働きやすさを重視した就業環境が魅力です。長期的に安定して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。 ■当社の強み：同社は東芝、ＩHＩ等大手電機・機械メーカーの代理店として、電力機器や産業機械を様々な産業分野に提供しています。また、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造・販売も手掛けており、安定した経営基盤を持っています。年間休日128日、土日祝休み、残業月平均10時間以下と、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：富山県富山市桜橋通り２番２５号日進富山ビル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,100円～282,500円その他固定手当/月：34,000円～57,000円＜月給＞ 257,100円～339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績1,100円～9,000円 ■賞与：年2回※過去実績5.8ヶ月分 ■手当：住宅手当：17,000円　若手支援手当：17,000円（支給条件有） ※若手支援手当は35歳までが対象 ※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャイルド社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都杉並区南荻窪4-39-11

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設立 1953年
従業員数 405名
平均年齢 -

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自社製品の開発／客先常駐なし／年休125日／基本定時退社

あなたにお任せしたいのは、保育の現場を"もっと便利に"するシステムづくりです。全国の保育園・幼稚園から届く「こんな機能がほしい」という声。それをかたちにするのが、このポジションの役割です。現場の課題をヒアリングしながら、自分自身のアイデアも活かして開発に取り組めます。【どんな業務に関わるの？】 …………… ひとつのプロダクトに対して、企画フェーズから携わります。「何をつくるか」のコンセプト設計や仕様の策定、スケジュールの立案からスタートし、外部パートナーとの工程・コストのすり合わせを経て、実際のコーディングとテストも実行。 ■企画・設計「何をつくるか」を決めるところから参加。コンセプトの立案や仕様の策定、開発スケジュールの設計を行います。 ■外部パートナーとの連携協力会社との打ち合わせを通じて、コスト感や工程の見通し、進み具合を共有・調整します。 ■研究・学習あらゆる分野に知見を広げるため、研究や学習も欠かしません。 ■開発・テスト設計をもとにプログラムを組み上げ、想定どおりに動くかを一つひとつ検証していきます。 ■ユーザーサポート導入済みの園に向けて、新機能のお知らせ配信や操作方法に関するご案内を準備します。 ■テクニカルサポート「この画面はどう使うの？」といった現場からの問い合わせに対して、技術面から解決をサポートします。リリース後も、利用者向けのアップデート情報の発信や、操作に関する問い合わせ対応まで一気通貫で担当します！＜たとえば、こんなシステムを開発しています＞園の会計管理（社会福祉法人・学校法人向け）、給与・栄養価の自動計算、園児ごとの情報管理、ウェブ上での明細発行など──保育施設の運営を裏側から支えるプロダクトは多岐にわたります。

【転勤なし／荻窪駅より徒歩7分】本社：東京都杉並区南荻窪4-39-11 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※U・Iターン歓迎

月給26万4000円～32万円＋諸手当＋賞与年2回＋報奨金 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
一般事務／未経験歓迎／年休125日／全員支給の住宅手当あり
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【OJTで未経験でも安心スタート♪】データ入力、電話対応などをお任せします！焦らず、少しずつ業務に慣れていけば大丈夫です！【具体的には】 ◇受注業務・注文・売上データ入力・口座振替データ処理、入金データ処理　など ◇IT機器入荷処理、出荷手配 ◇請求書・伝票の発行 ◇電話対応・お客様からのお電話を社内営業員・保守員へ取次、他社への連絡など・答えられる範囲での簡単なお客様サポート業務 ◇締め作業　など ★POINT★ ＃入力業務メイン！難しい作業なし＃グループ内の関連業務・協力会社からの連絡が多いので、プレッシャーなし＃わからないことはいつでも聞ける【所属先となる「福祉部」って？】障がい施設・介護施設にコンピュータシステム他IT商品を販売・保守しています。事務処理は定型化していますので、コンピュータの知識は不要です。 ----------------------- ◎基本残業なし ◎実働7.5h ◎年休125日 ◎週休2日 ----------------------- 【入社後の流れ】 ▼OJT 穏やかな環境なので、分からないことがあればすぐに質問できます！ ▼じっくり成長職場は和気あいあいとした雰囲気で、気軽に話のできるスタッフばかり。全員でサポートしますし、うまくいくようにアドバイスもするので、少しずつ慣れていきましょう♪

【原則転勤なし】＜本社＞東京都杉並区南荻窪4-39-11 最寄り駅各線「荻窪駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり

月給19万8640円～24万8000円＋諸手当＋賞与年2回（前年度実績5カ月分） ※給与は新卒の最低保証額です。 ※年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします。 ※上記には一律手当を含みます。 ※残業代は全額支給となります。

千代田スバック株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル2F

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設立 1948年
従業員数 39名
平均年齢 47.7歳

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【港区／転勤無】総合職※第２新卒歓迎※業績安定性◎な空間価値創造企業／年休122日・残業15H

～第二新卒歓迎／業績◎・自社ビル運営の為、創業以来70年以上続く安定性抜群／転勤なし・実働7.25H・土日祝休み・残業15H以内とWLB整えながら就業可能～ ■採用背景: 「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行い、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品といった様々な事業を展開する当社にて、将来手の管理職候補として、ご経験を活かして活躍頂くことを期待しております。その為、営業、総務、経理などご経験を活かして当社にて着実にキャリアップされたい方歓迎致します。 ■働き方：ノルマなく、落ち着いて働いていける環境を目指しており、個人ではなく営業部全体で目標を達成することを大切にしております。その為、急な休みにもお互いをサポートしながら働く風土が整っており、実働7.25Ｈにも関わらず、残業時間は15Ｈ以内とメリハリを持って就業環境を実現しております。 ■当社について：倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。そこで培ったノウハウを蓄積し、お客様のニーズに応えられるよう事業拡大を続け、自社ビル運営以外にもビル管理、不動産業、営繕、オフィス用品など幅広い事業展開をし、創業70年以上堅実な運営を実現しております。 ■キャリアパス入社後配属された事業部で業務を続けて頂く一方で、他の事業部で業務する機会もございます。その為、幅広い知識と知見を得ることが可能です。また、資格支援にも力を注いでおり、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル2F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制残業代全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～364,000円＜月給＞ 246,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験やスキルにより、相談に応じる。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※年齢と役職イメージ部長：９５０～１１５０万円課長：８００～９００万円主任：６００～７００万円２０代メンバー：４５０～５００万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツムラ

医薬品メーカー業界

東京都港区赤坂2-17-11

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設立 1936年
従業員数 4,032名
平均年齢 43.7歳

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【茨城】生産技術職～東証プライム／“KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業～
- NEW
【医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容当社の生産技術職にて、生産ライン立ち上げ業務やエンジニアリング業務の双方を担います。 ◇エンジニアリング業務：要件定義、社内関係者との調整、要求仕様策定、社外関係者との調整、発注管理、発注後のQCD管理、各種適格性評価プロトコル策定、試運転調整、各種適格性評価、バリデーション、技術移転を指す。 ◇医薬品製造プラント建設プロジェクトにおける、以下の役割を担当いただきます。・原薬製造プラントに関する生産システム（生薬切裁、秤量、調合、抽出、濃縮、スプレードライ、捕集）のエンジニアリング業務・製剤製造プラントに関する生産システム（篩過、秤量、混合、造粒、破砕、分級）のエンジニアリング業務・最終製品製造プラントに関する生産システム（充填、包装、表示）のエンジニアリング業務・建築（製造棟、QC棟、事務棟、福利厚生棟、一般倉庫、低温倉庫）、ユーティリティ（受電設備、ボイラー、排水処理）のエンジニアリング業務・各製造プラントに導入する付帯設備（物流設備、自動化設備、洗浄設備、乾燥設備）のエンジニアリング業務・各製造プラントに導入する制御システム（SCADA、マスターPLC、DCS、ライン端末）のエンジニアリング業務 ■漢方マーケット：・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場・研究所住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】製造設備のエンジニアリング※設備保守・保全◆“KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業

【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容：・生産設備の保全・維持管理業務　設備管理（生産機械の点検、監視、メンテナンスに関わる業務）・設備更新業務　更新計画、業者手配、発注～納品に関わる業務・関連法規業務　関連法規の手続きに関わる業務　 ■漢方マーケット「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場・研究所住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月島食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江戸川区東葛西3-17-9

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設立 1948年
従業員数 600名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【製造職/筑波工場※転勤無】基本土日勤務なし/年休120日以上/売上高500億円超

【1948年創業の加工油脂メーカー大手／U・Iターン歓迎／住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり！／車通勤可／土日祝休み／残業時間10時間／マイカー通勤可】変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容：マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の筑波工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。まずはラインスタッフとして、乳等を主要原料とする食品の製造工程を学んでいただきます。将来的に適性に応じて生産計画をお任せすることも可能です。・製造機器の操作・メンテナンス・生産性向上の為の工程管理業務等 ■当社の顧客：大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について：年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス：今回は製造ラインスタッフの募集です。 ■就業環境：・工場の稼働の関係上、平日に稼働し、土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけております。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月5～10日程度になります。 ■筑波工場：秀麗な筑波山の裾野に広がる筑波研究学園都市の一角（茨城県つくば市）に位置し、昭和62年より稼働しました。食用加工油脂と並んで月島食品のもう一つの主力ジャンルである、「乳等を主要原料とする食品」をメインに生産しています。先進の高性能機器類を配備し、効率性や対応性、衛生面など、食品素材メーカーに求められる役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県つくば市上大島1758番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：・500万円：入社8年目メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【製造職/東京工場】ご経験不問/土日勤務なし/年休120日以上/売上高500億円超

【1948年の加工油脂メーカー大手／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり！／車通勤可／土日祝休み／残業時間10～20時間／マイカー通勤可能】 ■職務内容：マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の東京工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。まずはラインスタッフとして、マーガリン、ショートニングの製造工程を学んでいただきます。将来的に適性に応じて生産計画をお任せすることも可能です。・製造機器の操作・メンテナンス・生産性向上の為の工程管理業務等 ■当社の顧客：大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について：年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス：当面は東京工場での勤務を想定しておりますが、将来的に神戸工場や筑波工場等へ異動する可能性がございます。 ■就業環境：・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけております。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５～10日程度になります。 ■東京工場について：昭和37年より稼働し、主として東日本エリアへの生産・供給拠点となっています。旧江戸川が東京湾に注ぐ直前に位置する川中の島、妙見島（江戸川区東葛西）にあり、輸入した原料は船から直接原料タンクに陸揚げされ、原料油脂の精製、硬化からマーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂の製造まで一貫して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：・500万円：入社8年目メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。