41ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社リソー教育グループ

学習塾・予備校・専門学校

東京都豊島区目白3-1-40目白リソービル

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設立 1985年
従業員数 505名
平均年齢 40.1歳

求人情報全1件

【目白】経理※月次・四半期決算、連結決算等◆プライム上場・個別指導塾「TOMAS」運営◆残業10H

＜進学個別指導塾『TOMAS』をはじめ、グループ内での様々な教育サービスを展開／リソー教育グループ全体を担当するスケールの大きさを味わえるポジション／20～30代活躍中＞「TOMAS」などの個別指導塾や伸芽会、名門会などを展開する総合教育サービス企業である同社において、経理メンバーを募集いたします。同社は、2025年9月に持株会社体制へ移行し、コスト効率化とシナジー最大化を図りながら、個別指導や学校内個別指導、オンライン指導を伸ばし、安定成長と企業価値向上を目指しております。当ポジションにおいては、子会社1～3社ほどの経理業務を横断でお任せいたします。 ■業務詳細：・月次、四半期決算・連結決算・税務処理・管理会計・予算策定・開示業務への対応、資料作成　など【仕事の魅力】 ◆本来業務に注力できる環境単純な入力や事務処理はアウトソーシングしており、煩雑な作業に時間を取られることはありません。 ◆経営視点での提言も可能当社の経理業務とは、数字の帳尻を合わせることではなく、数字から「当社の現状」と「課題」を読み解き、情報を会社全体の成長へとつなげること。経営陣への提言も手掛けられ、一歩踏み込んだ立場でご自身の価値を発揮できます。 ■就業環境：実働7時間・月平均10時間と少な目。決算時は20～30時間程度です。メリハリをつけて働こうという空気が自然とできているので、定時で帰りづらい雰囲気もありません。全体としてワークライフバランスは抜群です。安定した基盤のもと変化を楽しみ成長を遂げたい方はぜひお気軽にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白3-1-40 目白リソービル勤務地最寄駅：JR線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月・12月）昇給：年2回の昇給・昇格のチャンスあり ※その他資格手当有（一部抜粋） ◆公認会計士　 30,000円／月 ◆税理士　　 30,000円／月 ◆日商簿記1級 15,000円／月 ※最も金額の大きい額の手当の資格１つに対し支給（最大３万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェザーニューズ

その他

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン

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設立 1986年
従業員数 1,120名
平均年齢 39.6歳

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【海浜幕張】プロダクトマネージャー◆テックリード候補／リモート週2～3回可／東証プライム上場

【海運・物流業界向け気象情報提供サービス等／社会貢献性◎／リモート週2～3回・、リモートワークの日は自由に選択可能／世界最大の民間気象情報会社／東証プライム上場】プロダクトマネージャー／テックリード候補として、特にフロント領域（顧客接点・UI/UX・サービス要件）の開発および改善を推進いただきます。自社開発を行っているため、社内のエンジニア・デザイナーチームと事業サイドの間に入り、仕様整理／開発ディレクション／機能改善の意思決定／ローンチ後の改善運用まで責任を持っていただく役割です。プロダクトのフロント＋技術の両方に腰を据えて、プロダクト価値の最大化にコミットしていただくことを期待しています。 ■担当プロダクト例：当社のコアサービス領域で「現場の顧客や運用を理解しつつ、プロダクトを前に進める役割」を担っていただきます。・ウェザーニュースアプリ：個人向けに提供するBtoS（Business to Supporter）アプリ。ダウンロード数4200万件（2024年4月時点）を誇り、ユーザーからの天気報告（体感報告）をAIが解析し、予報に反映させる参加型の仕組みが特徴です。・ウェザーニューズfor Business：物流企業向けの気象情報がPCやスマートフォンから確認できるサービス。ゲリラ豪雨や積雪などの交通影響情報をプッシュ通知したり、カレンダーでリスク予測する機能を搭載します。今後、グローバル展開の強化を目指しています。・SeaNavigator：海運事業者向けの統合型航海気象サービス。AIエンジンを搭載し、膨大な気象や航海データから最適解を導きます。 ■配属について：サービスは基本的に自社開発で、プロダクトごとにエンジニアチームが存在します。今回のポジションではいずれかのチームには属さず、各チーム横断的にプロジェクトに参加いただくことを想定しております。 ■当社について：世界約50カ国へ気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ウェザーニューズ住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,599,436円～9,427,824円その他固定手当/月：33,380円～47,681円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当：固定残業代（深夜42時間分）33,380円～47,681円 ※サイニングボーナス付与も可（条件に応じて設定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマノホールディングス

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル

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設立 1987年
従業員数 224名
平均年齢 47.7歳

求人情報全1件

【代々木】経理課長◆スタンダード上場/残業ほぼ無し/アパレル・美容事業を展開/転勤無し

【スタンダード上場/和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】 ■業務内容：財務経理部において以下業務の内、主に経理課長として業務に従事いただきます。上場企業のホールディングス経理として広範な経験が積めます。まずはプレイングマネージャーとして従事いただき、将来的にはご本人様の志向に応じてマネジメントも検討します。【入社後お任せする業務」・連結または決算関連業務（年次・月次）・税務関連業務・監査対応【ゆくゆくお任せする業務】・資金調達 ■経理部門：経理部長、課長3名、他メンバー合計9名（男性2名、女性7名）で構成されています。全員が中途入社です。 ■当社について：ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。現在、ホールディングスには、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～431,000円固定残業手当/月：58,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮します。・賞与：年2回※業績により変動・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館14F

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設立 2003年
従業員数 290名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【ポテンシャル歓迎】システムエンジニア ※プライム案件多数◆住宅手当有/在宅勤務可/NTTデータG

～長期的に安心して働ける環境と上流～下流まで一気通貫で携われる環境有～ ●顧客折衝等の上流～下流まで顧客と直接推進が可能 ●企業様にてあなたに合うポジションをご案内 ●NTTデータGの安定基盤×家族手当・住宅補助等の手当充実で長期就業できる環境有 ■業務内容（一例）・開発およびシステム運用業務・将来のPL・PM候補として活躍頂く想定です・顧客接点システムの企画・設計から開発・運用まで一貫して担当・顧客と直接対話しながら構想段階から参画・スケジュール設計を含む全体プランニングを主導し、進捗・課題・品質・コスト・リスク管理 ■プロジェクト例～ポジションの全ての案件で希望相談に応じたアサインが可能～・社会基盤案件…経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJにおいて、PL/PL候補として顧客折衝・データ連携のシステム構築推進～開発を行っていただきます。・自動車メーカー案件…大手自動車メーカー様のCX案件をPL/PL候補として、顧客折衝・プロジェクトのプランニングを行っていただきます。顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 ■特徴・アプリケーションの開発～運用まで一貫して対応が可能・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能 ■配属先組織・社会基盤案件…17名 ※2チーム体制・自動車メーカー案件…60名（内経験者採用23名)※PJ規模に応じて2～10名以上のチーム体制 ■モデル年収 26歳：525万円（単身／東京独居／月20時間の残業代支給時／賞与含む） 34歳：633万円（配偶者有／東京／月20時間の残業代支給時／賞与含む） ■手当について・役職役割手当・住宅補助・通勤手当・テレワーク手当・家族手当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～313,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 274,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。 ■役割手当（エキスパートで25,000円／月、シニア・エキスパートで35,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社会基盤構築PJ推進ポジション (業務PL/SE)◆NTTデータG/住宅補助有/在宅勤務可

～経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJに参加～ ●弊社はメーカーに強いIT企業として大手メーカー様との取引実績が多数あります ●お客様と直接相対して企画業務から携わって頂ける環境がありスキルUP可 ●NTTデータGの安定基盤×家族手当・住宅補助等の手当充実で長期就業できる環境有 ★以下のような方お勧めです・2次請けではなく、ユーザーと直接システムについて検討し開発をしていきたい方・2～3年後に超上流から開発に携われるエンジニアになりたい。エンジニアとしてのレベルをあげていきたい方・これまでの経験を活かし、商流や経験を更に上げていきたい方経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJにおいて、PL/SEとして以下の業務を行っていただきます。 ■データ連携のシステム構築推進～開発 ■お客様と直接相対して要件定義/要件整理から携わっていただきます。 ■業務内容・小～中規模プロジェクト推進（お客様調整、QCD目標、方針体制やWBS/中日程スケジュール立案、運営推進等を行う）・計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う　（進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など）・プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、パートナー、当社側メンバー）・アークテクトの検討や決定、技術課題の解決を推進 ■配属先組織 17名の組織です。2チーム体制で開発を行っています。 ■手当について ◆家族手当パートナーがいる場合は18,300円／月、子どもがいる場合は人数に応じて、一人あたり6,300円／月を家族手当として支給します ◆住宅補助単身者には40,000円／月、扶養家族がいる場合には55,000円／月支給します ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,800円～274,800円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 258,800円～299,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。 ■役割手当（エキスパートで25,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＶＯＬ　ＩＣＴソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区勝どき3-12-1フォアフロントタワー15F

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設立 1979年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

【週4リモート可】インフラエンジニア※設計構築◆残業月１0ｈ／東証プライム上場グループ／ラボ環境あり

★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし ★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ■職務内容：自社や親会社向けのシステムと、顧客(紙代理店・紙卸商・物流会社等)に導入するシステムのインフラ開発(ネットワーク、仮想サーバー、ストレージ、バックアップソリューション等)の設計、構築・社内外の情報基盤の設計構築・データセンターなど物理環境の設計構築・各種システムのアップグレード及びマイグレーション ■ポジション魅力・充実したラボ環境にて、設計・構築のシュミレーション、テストが可能！・社内外、潤沢な案件数があり、多くの案件を経験できる・マルチベンダーのため、特定メーカーに縛られることなく、様々なシステムを経験できる　※各種ベンダー（富士通、NEC、DELL、HPE、VMwareなど） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。・資格取得奨励制度(一時金)有り ■組織：インフラ推進本部のうち、インフラ設計構築を扱う部への配属・６名（男性、30-40代メイン） ■働き方：残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■同社の特徴：同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート可】サーバー・データベースエンジニア◆東証プライム上場グループ／残業月10H

★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし産業や文化の発展に不可欠な紙を専門に取り扱う商社である日本紙パルプ商事の情報システム部から独立し、親会社のシステム企画・サポートを行う同社。現在紙業界では大手ベンダーや既存システムを利用している企業が多いですが、改修時などさらに費用がかかってしまうことから、同社へ乗り換える企業も増えています。ニーズが高まる中、サーバーとデータベースに関するエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容　※親会社向け、外販向け、どちらもご対応いただきます・LINUX系サーバの設計、構築、運用・管理、サポート業務（REDHAT、CentOS、RockyLinux　etc）・オープンソースソフトウェアによるＤＢ設計・チューニング、運用監視設計、運用管理、サポート業務（PostgresSQL、DRBD、ZABBIX、HINEMOS　etc） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。・資格取得奨励制度(一時金)有り ■働き方：残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■組織：インフラ推進本部のうち、サーバー・データベースを扱う部への配属・7名※課長含む　平均39歳(30-40代メイン)、男女比6：1 ■同社の特徴：同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河レンタ・リース株式会社

リース

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト4F

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設立 1987年
従業員数 870名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【新宿】ソリューション営業◆退職金有り◆福利厚生◆テレワーク可◆東証プライム市場上場グループ
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【ITハードウェアおよび関連ソリューションを用いた提案型営業経験や顧客分析に基づいたアカウントプラン策定・実行経験をお持ちの方へ】 ◆業務内容担当いただく既存アカウント（法人顧客）に対し、IT機器、ソフトウェア・サービスを中心とした幅広い商材を活用し、課題解決型の提案営業を進めていただきます。単一商材の販売に留まらず、複数事業領域を組み合わせた総合的なソリューション提案を通じて、顧客との関係性を深化させながら中長期的な取引拡大を担っていただくポジションです。 ◆業務詳細 1）担当アカウントにおけるIT機器、ソフトウェア・サービス領域の売上・受注目標の達成・顧客の技術課題・業務ニーズを把握し、最適な提案を行う・各事業領域での案件創出から提案、クロージングまでを一貫して担当 2）アカウントプラン（顧客戦略）の策定および実行・顧客企業内の複数部門・複数レイヤーとのリレーション構築（現場担当者、管理職、意思決定層など）・当社と顧客企業の「会社対会社」の関係強化を推進・自社全商材を活用した総合的なソリューション提案を通じた売上拡大 ◆キャリアステップ営業部門での管理職や専門職のステップアップや、商品企画など職種の変更によるキャリアステップ等があります。 ◆当社事業について当社は、レンタル事業（計測器やPCのレンタルソリューション）と、システム事業（サーバーの販売及び構築）を中心にビジネスを展開しております。レンタル事業ではIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器を提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポートしております。また計画・調達・導入・運用・廃棄処分もしくはリプレースまでのライフサイクル全般を支える総合的なソリューションの充実を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～471,000円＜月給＞ 280,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹】インフラ運用コンサル～インフラ全般、クラウドにも携われる～在宅×フレックス可／離職率約2％
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【クラウド／オンプレ運用／顧客折衝／Yellow Dash活用／在宅可／リモート／土日祝休／年休126日／離職率約2％／フレックス／退職金有り／福利厚生◎／東証プライム上場グループ】 ■採用背景事業拡大と欠員補充に伴う増員。長期的に顧客と信頼関係を築き、改善提案を担える人材を求めています。 ■業務内容システム事業本部運用サービス部で、オンプレミスやクラウド環境に展開するITインフラの運用支援を担当します。 Yellow Dashを導入提案し運用設計や改善提案を策定します。顧客とのコミュニケーションを通じて要望や課題を把握し、社内エンジニアやメーカーサポートと連携して技術的な問題解決を推進します。 Yellow Dashの機能（障害・構成情報の一元管理、定型作業の自動化、運用レポートの標準化）を活用し、運用効率化と品質向上を支援。営業と協働し、サービス戦略の立案にも関与します。顧客折衝を軸に、全体最適を意識した支援体制を構築し、プロジェクトごとにアカウント担当として参画します。 ■業務の魅力・顧客先常駐が基本ないことや短期での案件変更がなく長期的な顧客関係を築くことができとてもやりがいがあります。・顧客に最も近い立場で課題解決に取り組み、折衝力や提案力を発揮できます。・HPEプラチナパートナーとして最新技術を習得し、Yellow Dashを活用した運用改善や自動化にも挑戦可能。 ■働く環境運用サービス部は22名体制（平均年齢47歳）。武蔵野オフィスはJR三鷹駅徒歩3分。横河電機グループの安定基盤を背景に、福利厚生や研修制度も充実。 ■働き方・在宅勤務相談可・フレックスタイム制（コアタイム10:25～15:30）・年間休日126日、土日祝休 ■キャリアパス運用設計や改善提案の経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや顧客戦略を担うポジションへ。技術力と折衝力を兼ね備えた人材として成長できます。 ■企業魅力横河レンタ・リースは、レンタル事業とシステム事業を展開し、IT機器から計測器まで幅広く提供する業界大手。「所有から利用へ」を軸に、クラウド化やIoTなど新しいサービスモデルを推進。東証プライム上場グループの安定性と、変革期ならではの挑戦機会が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵野オフィス住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 3F 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～450,000円＜月給＞ 294,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※家族手当等は別途支給されます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急テックソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区用賀4-10-4世田谷ビジネススクエアヒルズ3-3F

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設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 44.2歳

求人情報全14件

<東急グループ>開発エンジニア（リーダー）

【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とした暮らしに関わるPJ多数/グループのIT中核会社として上流から参画可/スライド勤務制度・女性の活躍・従業員全員の残業管理等、働きやすい環境整備に力を入れています】 ■業務概要グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等を担当いただきます。グループ各社のITの目利き役となり、顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。 ■業務詳細・システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側）・マーケティング分析システムの開発、保守運用・お客様向けWEBシステムの開発、保守運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急グループ各社住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 507万円～677万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～400,000円＜月給＞ 318,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ■モデル年収： 573万円／リーダー／35万円+賞与+時間外手当(当社平均15時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<東急グループ>ITサービスマネジメント（メンバー）

グループ各社向けの基幹システムや顧客向けWebシステム及びIFシステム各種の保守運用を担当いただきます。サービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。将来的には、保守運用領域・分野のリーダー（サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー）のみならず、業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積みながら、幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。 ◆主な業務内容◆ ・グループ各社サービスに対する要求に応えるためのサービスレベル維持管理・サービス品質や効率を向上させるための改善提案や運用改善対応・コストや納期意識したベンダーコントロール・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処・保守システム内のサーバ、システムのEOSL対応・新規サービスの導入時の運用保守設計、構築対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急グループ各社住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～320,000円＜月給＞ 272,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機トレーディング株式会社

電子部品（商社）

東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館3F

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設立 1979年
従業員数 668名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【長崎】資材調達《商材知識不問》◆年休132日／三菱電機Gの商社／大手取引先多数／英語を使って活躍

【三菱電機・三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社／安定性の高さと人材育成が強み／年間休日132日で働き方◎】 ■ポジション概要：商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えている当社にて、国内向けの調達業務をご担当いただきます。事業拡大に向け、三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務です。 ■業務内容：調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など ※仕入先工場視察など出張の機会がございます。【業務の流れ】（1）仕入先の選定→（2）見積依頼／価格交渉→（3）発注／納期管理→（4）在庫管理／入庫管理【仕入先】京セラ（株）、東芝デバイス（株）、ニチコン、（株）村田製作所、富士ゼロックス（株）　他　3,000社 ■中途入社者歓迎： ◎中途採用比率の高い、開放的な組織です。調達・貿易業務が未経験で入社された方も多数活躍しております。 ◎ご自分が手をあげれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もございます。 ■業務の魅力： ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが強みです。 ◎他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ■成長できる環境：当社の魅力は”安定性の高さ”と”人材育成への意欲が高いこと”。研修制度が充実しております。入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。・業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース）・階層別研修・海外OJT研修制度・自己啓発支援制度　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎事業所住所：長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517-7 勤務地最寄駅：長崎本線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。ご経験ご評価によって決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】自社業務システム開発※上流メイン／三菱電機Gの商社／残業20h／年休132日・リモート可

【Java、VB.NET、VBA、SQL等システム開発の経験をお持ちの方へ／残業月平均20h程／三菱電機Gの安定基盤】 ■業務内容三菱電機の購買部門を担う当社にて、当社や海外関係会社のビジネス「資材調達、購買、貿易、物流、会計」を支える各種業務システムに関する開発・保守をお任せします。具体的には、システム企画、設計、試験、開発進捗・ベンダー管理等の社内SE業務です。 ■入社後のメインミッションまずは社内の１つのシステムについて担当してもらう予定です。その後の担当システム、ローテーションは本人の希望や他メンバーの状況を勘案して行います。 ■担当システム例・会計システム・会社基幹システム・ECサイト（法人顧客向け）・サプライヤ―との情報共有サイト・社内ワークフローシステム・物流管理システム（国内拠点、物流会社向け） ※職場は中途採用者が多く、年齢層は30～40代を中心に構成されています。 ■開発環境【OS】Unix、Linux、Windows、クラウド【言語】NET、C 、JAVA、VB、VBA、PL・SQL、JavaScript、HTML、CSS ■当ポジションの魅力 ◎ICT活用について経営層の期待も高く、事業全体を見渡すことができます。 ◎大規模～中規模まで様々な案件がありますので、キャリアに応じて経験を積んでいくことが可能です。 ◎上流工程を中心とした業務ですので、計画的に仕事を進めることができるため、急な残業は少ないです。 ◎中途採用比率が高く、風通しの良い職場です。提案を実現できる機会も多くあります。また、安定した経営基盤により、人材育成への意欲も高く、研修も充実しています。 ■リモート状況現在は月8日までの上限を設けております。シフト等は決まっておらず、各自業務スケジュールを見ながら自由に取ることが可能です。 ■当社について ◎三菱電機グループとしての安定・安心があります。三菱電機グループの一員として国内外800社以上のお客様と安定した取引があり、優良仕入れ先として高い評価を獲得。好調な業績を残し続けています。 ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～437,000円＜月給＞ 375,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含む想定年収です。 ※スキル・経験を考慮の上、下限年収を下回ってのご提示になる可能性もございます。 ■賞与：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI新生アセットファイナンス株式会社

不動産金融

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館12F

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設立 1987年
従業員数 98名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【東京】不動産融資の法人営業◆SBI新生銀行G/時差出勤有/転勤無/不動産融資のみ（他商材提案無）

【SBI新生銀行100%子会社/不動産融資のみ担当（他商材提案無）/飛込営業無・既存顧客等の紹介ルートに限定/時差出勤制度有/転勤無/福利厚生】 SBI新生銀行100%子会社である当社にて不動産融資の法人営業をご担当いただきます。 ■職務内容：東京都内とエリアを中心に不動産会社に対して、居住用不動産(マンション・戸建・アパート等)に関する事業資金をご融資します。不動産会社がマンションや戸建住宅を販売するに当たり、先行して支払う資金(ex.土地・建物仕入資金、解体費用、土地造成費用、建築費用等)をご融資し、エンドユーザー等への売却資金で融資金を回収するビジネスモデルです。投資用マンションはもちろん、実需(自己居住目的)のマンションや戸建等にも幅広く対応しています。お取引先の財務状況や取引実績等も勘案する「コーポレートファイナンス」に加え、不動産の目利き力を活かした「アセットファイナンス」を重要視しています。 ■営業スタイル：飛び込み営業等は一切なく、既存顧客等の紹介ルートに限定しております。割合としては顧客紹介による新規1割、既存9割で効率的な営業に注力することができます。また無理な融資をすることのないよう、過度な目標は置いていません。 ■同社魅力個人の裁量権が大きい仕事です。東京の不動産を扱う部署になるため、min10M、Max1,000Mの融資を担当いただけます。資本がSBI新生銀行へが変わったことで将来的なキャリアアップが求められる環境であります。同社内事業統括部や審査部へのキャリアチェンジの他にSBIGへの出向転籍の可能性もあります。また、本人が希望している限り異動・転勤はなく、東京に腰を据えて働くことが可能です。 ■福利厚生：オンとオフのめりはりをつけてバランスよく働いていただけるよう、休暇がとりやすい環境です。・年間有給休暇25日（入社2年目以降、5日連続取得制度あり）・有給休暇取得率も良好（2022年度91％）・出生時育休、育児休業のほか当社独自の産前特別休業・出産サポート休暇・育児介護時短制度、時差出勤制度有。子供に関する時短制度は対象が小学6年生まで・男性の育児休業・育児短時間勤務制度の取得・利用の推奨（パパ育児制度パンフレットの配布や人事担当者面談を実施）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館　12階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～380,000円＜月給＞ 302,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※各3.1ヶ月支給 ■手当：若手層向けに「家賃手当」があります。(支給要件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレステージ・インターナショナル

コールセンター

東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル14F

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設立 1986年
従業員数 5,270名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京駅／完全内勤】ルイ・ヴィトンの顧客アフターサポート※未経験歓迎◆研修体制／月給28万~／正社員

【完全内勤×人気ハイブランドに関われる×接客スキル活かせるお仕事★リピーター様への新商品のご案内・コーディネートのご提案など★東証プライム上場安定感◎】お電話でお客様をLouis Vuittonの世界観に引き込み、お困りごとを解決する『ブランドの顔』を求めています！＼魅力ポイント／ ★完全内勤×接客スキルが活かせる！ └接客は好きだけど、ずっと立ち仕事を続けるのは体力的に不安な方必見です！お仕事のやりがいと働き方改善どちらも叶えられます◎ ★研修・サポート充実で安心して働きやすい！ └入社後は約1ヶ月の研修からスタート。前半は製品知識などの座学、後半は研修担当とのロールプレイングを通じて実践に慣れていただきます。デビュー後も研修担当がモニタリングしながらフォローするため、未経験の方も安心して始められます。世界的ラグジュアリーブランド『Louis Vuitton』のお客様対応をお任せします。各種お問い合わせ対応や製品の購入相談、アフターサービスのご案内など、ブランドの顔として上質なコミュニケーションを担うポジションです。販売窓口としても機能しており、お客様一人ひとりに寄り添った提案を通じて、特別な体験を提供します。 ■業務内容お客様からの電話・チャット・メール対応を中心に、下記のような業務を行います。 ◇店舗の在庫確認 ◇新商品情報のご案内・コーディネートのご提案 ◇オンラインブティックの操作方法や、ご注文後のアフターフォロー ◇お電話やチャットでお問い合わせされたお客様へのご案内または商品提案や販売 ◇イベント誘致や新商品ご紹介のアウトバウンド ◇購入のお礼（アウトバウンド、LINE等）問い合わせは店舗関連が約8割で、修理やEC関連がそれぞれ約1割。電話7割・チャット3割と、落ち着いた対応環境が整っています。 ■キャリアパスジョブローテーションや社内公募制度を導入しており、希望や適性に応じて他事業部へ挑戦することも可能。長期的なキャリア形成を支援する仕組みが整っています。 ■働く環境残業はほとんどなく（1日0～数10分）、定時退社を推奨する文化が根づいており、ワークライフバランスを重視しながら働けます。内装を一新した東京駅直結の新オフィスは、穏やかで相談しやすい雰囲気です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～400万円＜賃金形態＞月給制＊試用期間中（6ヶ月）の雇用形態その他待遇に差異はありません＊上記には固定残業代18時間分を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～287,000円＜月給＞ 282,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】オペレーター◆高級外車ブランドのロードサービス◆プライム上場／正社員／年休120日

【ロードサービスコールセンター経験者歓迎／世界18ヵ国・30拠点に展開するBPO業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／海浜幕張駅徒歩3分／年休120日／高級外車ブランド案件でスキルアップ】 ■採用背景世界的に有名な高級外車メーカーの新規プロジェクトが11月からスタート。それに伴い、オペレーターを募集しています。内装を一新した快適なオフィスで、一からチームづくりに携われる貴重な経験が積めます。 ■仕事内容事故や故障などでお困りのお客様からの電話を受け、ロードサービスや代車・修理工場の手配を行うお仕事です。「どうしたらいいの？」という不安を安心に変えるサポート役として、お客様に寄り添う対応をお願いします。＜具体的には＞・お客様からの問い合わせ対応・状況ヒアリング、対応内容のシステム入力・提携スタッフや販売店との連携・手配 ■働き方希望に応じた柔軟な調整が可能です。会社全体でDXを推進しており、残業は原則抑制。定時退社を推奨する文化が根づいているため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■魅力大手自動車メーカーや海外プレミアムブランドを支える社会貢献性の高い業務に携われることが魅力です。新設オフィスで相談しやすく穏やかな職場環境が整っており、未経験からでも安心して成長できます。 ■出向先について国内BPO事業のサービス提供と開発を担う主要会社で、IT技術やフィールドスタッフを有するグループ会社と連携し、エンドユーザーの不便や困りごとを解決する新たなサービス創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社プレステージ・コアソリューション住所：千葉県千葉市美浜区中瀬勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～445万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～321,000円＜月給＞ 300,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■シフト手当：18,000円込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

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設立 1988年
従業員数 151,600名
平均年齢 35.8歳

求人情報全19件

ソフトウェアアーキテクト◆次世代AI技術を活用したアーキテクチャの支援【技術】＜1409＞
- NEW
【職務内容】当社の技術革新統括本部において、次世代AI技術を活用した業務アーキテクチャおよびソフトウェアアーキテクチャの設計・実装・標準化支援を担うアーキテクトを募集します。 NTTDATAの多様なお客様のプロジェクトやPoCに技術的視点から参画し、アーキテクチャ検討、品質・生産性向上、AIの適切な業務組込みを支援します。現時点ではAIを中核とした業務システムの構築案件は限定的ですが、今後のビジネス変革においてAI技術の活用は急速に加速していくと見込んでおり、先行的にアーキテクチャ設計力を持つ人材を社内に確保・育成していく方針です。本ポジションは、将来を見据えて次世代の業務アーキテクチャを共に構想・実現していく仲間を募集するものです。 ■職務例：・各事業領域におけるAI活用シナリオに応じたアーキテクチャ設計支援・業務システムにAIを組み込む際のグランドデザイン立案とアセスメント・AIと既存システムを連携させるためのiPaaS製品等のAI連携基盤を用いたシステム開発の実施・社内技術者に対するナレッジ展開、技術勉強会、ガイドライン整備【職務の魅力】・ソフトウェアアーキテクトとして自身のスキルや経験をアーキテクチャに反映することで、案件のグランドデザインに直接貢献できる・モダンな開発技術を現場で適用する機会が常にあり、実践的なスキルやノウハウを得られる・中小から大規模、金融・法人・公共など様々なエンタープライズ案件での経験が積める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】グローバルITアーキテクト【技術】＜1423＞
- NEW
【職務内容】 NTTデータ全体のグローバル各国におけるシステム開発を対象に、性能・非機能に関するあらゆる課題を解決する専門組織です。4,500を超えるプロジェクトで培った技術力を駆使し、「止まらないシステム」「成長するビジネス」をグローバルに支えます。【担当業務】グローバル各国のメンバーと協働し、性能／非機能の課題解決を現場から主体的にリードするアーキテクトを募集します。アーキテクチャ設計から性能検証・チューニング、さらにはSREやObservability、FinOpsといった領域まで、システムの最適化と品質向上を自らの手で実現するポジションです。国内で培った経験を、今度は“世界基準”へ。技術で世界を支える次世代アーキテクトを目指しませんか？【組織のミッション】当組織は「顧客の性能・非機能問題を解決するだけでなくビジネス価値向上につなげる高度ITアーキテクト＆スペシャリストのトップチーム」を目指して、国内・海外のお客様に対する性能・非機能面を中心とする技術支援やプロジェクトリードを行います。専門的なスキルを有するアーキテクト、専門家を含むメンバー200名超のノウハウ等を結集することで、年間で400超の案件を対応し、年間20%の成長を続けています。特に、「AI-Driven性能エンジニアリングの確立と普及展開」「国内海外の重要プロジェクトに対するアーキテクトとしての価値提供」「ITアーキテクト領域のスケール拡大」を注力領域の柱と位置付けており、グローバルでも活躍できるアーキテクトの仲間を募集しています。【職務の魅力】 1）専門家集団に囲まれながら、自身のケーパビリティを飛躍的に拡張できる環境 2）グローバル案件の最前線で、世界基準のアーキテクト経験を積める 3）キャリア形成を個人任せにしない積極的な支援体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サヤカ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区城南島2-3-3

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設立 1975年
従業員数 39名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【大田区・電気電子系歓迎】機内配線◆1回面接/国内シェア１位の基板分割機メーカー/残業15H/転勤無

～車（駐車場有）バイク・自転車通勤も可／電気系学部卒の経験を活かして専門性をつけられる／海外売上比率7割を超、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／国内外問わず大手との取引多数～ ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■基板分割機とは主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。 ■担当業務：基板分割機という、自動車～電子機器など幅広い製品に使用される電子基板を分割する設備機器の開発～製造・販売を担う当社にて、主に機内配線や部品配線担当をお任せいたします。 ■入社後の流れ入社後はまずケーブルの作成、ケーブルにコネクターを付ける圧着、制御盤の組立などからお任せします。その後、ご本人の希望に応じ電気制御などもお任せします。 ■組織構成・働きやすさ会社全体で39名で、20～60代まで幅広く在籍しております。 90%が中途採用で馴染みやすい環境です。また、社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。年休120日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。 ■同社の強み同社は日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内６海外4の割合です。過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。また、耐久性の高さや、壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し長年大手企業様とお取引しております。 ◆取引先◆ 日立、三菱電機、村田製作所、パナソニック、トヨタ自動車他数百社

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区城南島2-3-3 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 285,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回+決算賞与（2021年実績ベース：合計4.0ヶ月） ※会社実績及び個人の成績により賞与ベースから加算されます。 ※決算賞与は業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区・車通勤可】電気制御設計◆国内シェア1位◇PLC・マイコン制御経験歓迎/年休125日

～車（駐車場有）バイク・自転車通勤も可海外売上比率7割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／デジタル機器や車載部品、医療機器などに必ず入っている部品に関わる装置／残業月15H～ ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■基板分割機とは主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。スマートフォンや自動車がスムーズに機能するのに当社の製品の存在があります。あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。 ◆取引先◆ 日立、三菱電機、村田製作所、パナソニック、トヨタ自動車他数百社 ■担当業務：・同社の技術開発部門にて、プリント基板分割機やFA機器等の電気設計・制御設計を担当いただきます。・入社後はペア体制で装置の配線～制御盤の知識を身に付けてもらい、様々な技術的なステップアップを経て、ゆくゆくは総合的な技術者として活躍していただく予定です。機械に関する電気制御のスキルをお持ちの方は、早期の活躍が見込まれます。 ■働き方・年休125日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。・2019年に工場が新しくなっておりとてもきれいな職場です。 ■組織構成・働きやすさ・電気設計部署は現在9名、30代～60代まで幅広く在籍しております。・会社全体で39名で20～60代まで幅広くおり、90%が中途採用で馴染みやすい環境です。・社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 ■同社の強み安全かつ高精度の微細切断を、高いコストパフォーマンスで実現している点です。また、耐久性の高さや壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し長年大手企業様とお取引しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区城南島2-3-3 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 421,666円～765,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレスコ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26F

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設立 1988年
従業員数 1,582名
平均年齢 37.9歳

求人情報全51件

【育休産休復帰率100%】アプリエンジニア■お子様が小学6年まで短勤務可/在宅勤務可/フルフレックス
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~将来育産休取得の可能性のある方、または育産休復帰予定の方大歓迎です~ ●開発の受託を軸にエンジニアの働きやすさを重視したプライム上場のSI ●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。具体的には・・・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。 ■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可能 ■経験者赴任支援制度：入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～520,000円＜月給＞ 313,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収・給与例】 ◆年収480万円（SE） ◆年収650万円（リーダー） ※時間外手当含 ※上記はいずれも月給、賞与、残業20H/1ヶ月想定 ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多・東証プライム】IoT製品等の組込み開発/C#,C++■在宅勤務/フルフレックス/実働7.5h
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~U・Iターン歓迎/組込み開発のご経験をお持ちの方を積極採用中！~ ●プライム受託案件を軸にエンジニアの働き方を重視したプライム上場SIer ●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり Webシステムおよびモバイル活用システム、またはエレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発の組込み制御開発をご担当頂きます。 ■業務内容例・車載ECUソフトウェア開発（カーオーディオ、カーメータ、カーナビ、制御ECU等）・医療機器開発（各種医療関連装置、医療補助装置等）・IOTデバイス開発　上記3業務とも当初は弊社PLの元、エンジニアとして業務参画して、組込み機器のソフトウェア開発における設計～結合テストまでの実施を行っていただきます。ご経験に応じてすぐにPLをお任せする場合もございます。 ■当社の取り組み：（1）働き方改革…よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでいます【直近の取組み例】・テレワーク制度の導入・ノー残業デーの実施・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更（2）健康経営…社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいります。 ■当社の特徴：当社はAI（人工知能）やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動やみなさまの生活を支えています。

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～550,000円＜月給＞ 327,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテクソリューションズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区虎ノ門1-17-1

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設立 1987年
従業員数 406名
平均年齢 44.2歳

求人情報全3件

計装システムのソフトウェア設計開発職／リモート可／土日祝休み

化学、医薬、食品など多岐にわたるものづくり産業や電力、ごみ焼却などの社会インフラ分野に、プラントを制御する自社計装システム（DCS)を提供する当社。あなたにご担当いただくのは、自社計装システム「EXシリーズ」のソフトウェア開発や改修業務。ソフトウェアの設計・開発から生産対応、技術サポート業務までの一貫体制で、お客さまのニーズや業界動向を捉えた機能を実現することがミッションです。【主な業務】 ■案件固有機能のマイグレーション評価 ■既存システムのアップデート、オプション追加に伴う設計・手順書作成 ■ソフトウェアの設計・開発・改修（C、C++、C# など） ■不具合調査、技術問い合わせ対応 ■客先でのアップデート、オプション追加作業（経験に応じて） ■SEと連携したシステム導入支援扱うのは多品種・変量生産など複雑な制御を可能とし、長期稼働を実現する信頼性を備えたシステム。お客さまの操業や設備構成を深く理解して適切な設計・改修・評価を行うことで、工場全体の生産性アップや安定した稼働を支えます。担当プロジェクトは3～6カ月程度が中心。要件定義からテスト・生産対応、現地調整までの一連の工程に携わり、最適なソリューションを形にしていくプロセスに関われるのは当社ならでは。ものづくりの面白さと社会への貢献を実感しながら成長できる環境です。【働きやすさ重視の環境】 ◆残業月平均24.3時間 ◆有給平均取得日数：年17.1日（付与24日） ◆平均勤続年数約20年長く働く社員が多いので、社内で継承されてきた専門性の高い技術を身につけることができます。

【水戸事業所】茨城県水戸市三湯町500番地 ★勤務スタイルは出社が中心（約8割）ですが、オンラインでの打合せや研修受講といった業務内容に応じてリモートワークも可能です。業務に集中しやすい環境と、状況に合わせた柔軟な働き方を両立できます。 ★顧客先への出張が発生する場合もあります。実際の現場を知ることで、担当案件に対する理解が深まり、エンジニアとしての成長につながる機会にもなります。 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給31万2,500円～39万6,800円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む） ※採用時の職位によっては月給36万7,200円～46万6,200円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月および業務手当含む）業務手当は固定残業代として月20時間分：5万4,700円～6万2,500円を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆賞与支給実績：83万8,000円～125万円／回（2025年度6月実績）
計装システムの品質保証／年休126日／年収500万円以上

「化学」「医薬」「食品」「ごみ焼却」などの製造プラントに使用されている当社の計装システム（計測器制御装置）。生産検査QAグループは、その品質管理と最後の動作検証・試験を担当するチームです。 ■手がける自社製品は… ・計装システム(日立総合計装システム) ・工業計器(流量計などのセンサ類) ・計装ソリューション(MESシステム、予兆・診断システム、LabDAMSなど) 【具体的な業務】製品出荷前の最終検査（出荷検査）を中心に、品質保証／お客さま先への出荷前の最終チェック／ソフト改修・検査・動作確認まで多岐にわたる業務を担当しています。 ■計装システムや計装盤などのハードウェア（リレーシーケンス制御）の動作確認試験 ■試験前のレビュー（機能説明、テスト方針、工程確認など）への参加と技術的な質疑応答、問題点の指摘など ■納入後に発生した不具合への対応（原因調査、報告書作成、必要に応じた現地対応）【全国のお客さま先が活躍のフィールド】 ◆月に3～4件の案件をご担当いただきます。 ◆出張は短期間のものが中心で、月に約1件程度発生する場合があります ◆1件あたりの作業期間は平均して3日～1週間程度。案件の規模によっては2週間～1カ月程度の出張となる場合もあります。【働きやすさ】 ◆残業月平均24.3時間 ◆有給平均取得日数：年17.1日（付与24日） ◆平均勤続年数約20年長く働く社員が多いので、社内で継承されてきた専門性の高い技術を身につけることができます。

【水戸事業所】茨城県水戸市三湯町500番地 ★勤務スタイルは出社が中心（約9割）ですが、オンラインでの顧客打合せや研修受講といった業務内容に応じてリモートワークも可能です。業務に集中しやすい環境と、状況に合わせた柔軟な働き方を両立できます。 ★顧客先への出張が発生する場合もあります。出張は短期間のものが中心で、月に約1件程度発生する場合があります。 1件あたりの作業期間は平均して3日～1週間程度。案件の規模によっては2週間～1カ月程度の出張となる場合もあります。 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万7,000円～35万7,000円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む） ※採用時の職位によっては月給36万7,200円～41万9,500円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月および業務手当含む）業務手当は固定残業代として月20時間分：5万4,700円～6万2,500円を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆賞与支給実績：69万5,000円～92万7,000円／回（2025年度6月実績）

日鉄ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1980年
従業員数 8,647名
平均年齢 39.9歳

求人情報全111件

【在宅可】アカウント営業 ※身近なtoCサービスを提供するネットメディア系企業を担当【流通】
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■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／当社におけるトップクラスの大口取引顧客／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ 【業務内容】身近なtoCサービスを提供する大手ネットメディア企業のアカウントセールスをご担当いただきます。 ※具体的な業務※ ・アカウントセールスプランの策定・実行（含むメンバーへの落とし込み）を主体的に推進し、顧客キーマンとの関係作り、案件発掘・提案・クロージングまでを実行。・セールスをリードするとともに、SE部門と連携し、プロジェクトメイキング、プロジェクト実行フォロー、プロジェクトクロージングを推進し、顧客満足度向上を図る。 ※チームリーダーとして同じ顧客を担当する若手営業メンバー（2～3名程度）のリード役も担っていただく予定です。【ポジションの魅力】・当社におけるトップクラスの大口取引顧客の営業チームリーダーとして、組織マネジメント、後進育成、顧客上位レイヤーとの関係作りなどを経験できる。・アプリケーションからインフラレイヤーまで大規模プロジェクトを複数実行中、またAI活用などの最新技術導入案件もあり、SI営業としての幅広い経験習得をすることができる。・知名度の高いBtoC系Webサイトを担当しており、社会への貢献を実感することができる。【組織文化】 20-30代の若手メンバ中心にモチベーションが高い営業組織であり、周囲の仲間（営業/SE）と協力し互いに切磋琢磨しながら、事業成長と自己成長を両立できる環境作りに注力しています。【キャリアパス】・経営層を含めた社内外の人脈獲得、多岐にわたる業務経験が可能。特に大規模案件の事業企画段階からローンチまで関与することができ、SI営業としての幅出しが可能。・今回チームリーダーとして若手営業のリード、育成を経験いただき、将来的には課長、部長といった営業マネジメントにステップアップすることを期待しています。【働き方】・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）・平均有給取得日数15日/年・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円固定残業手当/月：110,000円～220,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務制度あり】PM補佐／基幹系業務◆SAP S/4HANA Public版の社内導入【TC】
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■□社内DXを推進するトランスフォーメーション推進本部への配属／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ 【当該領域における取り組みテーマ】グループ全体の基幹系システム群の刷新（SAP導入）【業務内容】 S/4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進めます。 ◇財務会計（管理原価含む）領域 ◇物品購買管理の経験 ◇販売管理領域の経験【ポジションの魅力】 SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます！また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。（1）SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める（2）大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる（3）大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る（4）自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある【キャリア支援】「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。【ワークライフバランス充実】・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）・平均有給取得日数15日/年・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円固定残業手当/月：120,000円～250,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IHIビジネスサポート

アウトソーシング

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F

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設立 1987年
従業員数 1,161名
平均年齢 -

求人情報全1件

【IHIグループ】セキュリティ機器の施工管理◆残業月10H以内/年休125日/働きやすさ◎

【総合重工業メーカー"IHIグループ"の安定基盤／カードリーダー・ゲート等の機器を担当/グループ会社からの依頼に対応/セキュリティ知識のある方歓迎】グループ会社からのセキュリティに関する問合せ対応やメーカーとの調整業務を主に対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎IHI及びIHIグループのセキュリティ機器の設置に関する提案や、メーカーとの調整： ※セキュリティ機器：カードリーダー、ゲート、カメラ、AIを使ったシステム等 ◎セキュリティ機器設置における総括管理業務： ∟細かい故障等の一次対応は対応いただき、大きなものはメーカーに問い合わせいただきます。 ∟基本は３名チームで連携しご対応いただきます。 ◎地区総務部との機器運用や保守管理の打合せや各拠点の総務との連携：基本的にはオンラインで対応することが多いですが、場所が近い場合は直接対応することもございます。月に1回程度、各拠点へ出張に行っていただく可能性がございます。 ◎最新セキュリティ機器の情報収集：セキュリティ機器の展示会へ参加いただき、メーカーへ新製品の問い合わせなども行なっていただきます。 ■組織構成：8名在籍（30代2名／40代3名／50代2名／60名1名） ■当ポジションの魅力： ◎仕事に活かせる資格の取得は会社がバックアップいたします。受検料や受検会場までの交通費を補助、合格の場合はお祝い金の支給もあるなど、社員のスキルアップを応援する環境がございます。 ◎階層別教育体制が整っており、管理職登用に向けた手厚いフォロー体制もございます。 ◎ジョブローテーション制度があり、希望をすれば様々な部署へ挑戦することが可能です。 ◎年休125日、残業月10H以内、連休取得可能など、WLBを保ちながら働くことが出来ます。 ■当社の特徴：当社の役割は、IHIグループ各社がものづくりを中心とした本来業務に注力できるよう、シェアードサービス企業として各社に共通する総務・人事・事業所維持支援業務を高い専門性にもとづき代行することです。顧客の大部分はIHIグループ企業であるという特性を持ちます。当社は保険代理、不動産管理、人事サービス、旅行サービス、販売サービス、建築・土木施工管理、セキュリティ、設備メンテナンス等、実に様々な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプトサイエンス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区内藤町1内藤町ビルディング

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設立 1987年
従業員数 34名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【東京】法人営業／JAXA・東大の最先端研究を支える／提案営業／ノルマ無・土日祝休

【顧客と一緒に考える提案型営業／光学製品に興味のある方へ／研究機関・教育機関・大手メーカーへ提案／光学製品の専門商社】 ■業務概要：光学製品を使用する企業・大学に対して、最先端製品を提供している輸入技術商社である当社にて、顧客に合った提案型営業をご担当いただきます。 ■具体的な仕事の流れ：（1）反響営業・ヒアリング展示会やHPからのお問い合わせを起点に、研究内容や実験の目的を深く理解します。（2）世界からの発掘世界100社以上のサプライヤーから、顧客のニーズに合う製品を探し出します。英語を使い、海外メーカーへ技術仕様の確認や日本市場向けの交渉を行います。（3）提案・納品・サポート技術的な根拠に基づいた提案を行い、受注後は納品からアフターサービスまで一貫して担当します。 ■働く魅力：（1）圧倒的な専門性と世の中への貢献度宇宙開発や量子技術など、国家レベルのプロジェクトに深く関わる手応えがあります。（2）ノルマに縛られない提案チームで目標を追いながら、顧客の利益（四方よし）を最優先した提案が可能です。（3）グローバルな学び海外展示会の視察やメーカーでの製品トレーニングを通じて、常に世界基準の知識をアップデートできます。 ■ミッション：～日本の「知」の最前線に、世界の光技術を届ける～国立大学（東大・京大等）や官公庁の研究機関（JAXA、理化学研究所等）を対象に、海外製を中心とした最先端の光学製品（レーザー、光学部品、計測システム等）を提案します。 ■営業方法：単にモノを売るのではなく、研究者が抱える「未知の現象の解明」という課題に対し、世界中から最適なソリューションを見つけ出し、提案するコンサルティング要素の強い営業です。 ■主な顧客層：日本の科学技術を牽引するトップランナー（1）官公庁・研究機関宇宙航空研究開発機構（JAXA）、高エネルギー加速器研究機構（KEK）、産業技術総合研究所（AIST）、理化学研究所など。（2）大学東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学をはじめとする全国の主要国立・公立・私立大学これらのお客様が取り組む、宇宙開発、量子技術、物理学、次世代エネルギーといった最先端プロジェクトに深く関わります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額：月給×4.5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与支給（年1回／4月 ※10年連続支給中　100万円～200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】技術サポート業務／光学系の知見を活かしたい方・理系卒の方歓迎／残業10h／英語活用◎

【技術面で顧客をサポート／世界最先端×光技術のテクニカルサポート／「答え」のない検証に挑む営業の相棒を募集中／テクニカル・ソリューション・パートナー】 ■業務概要：光学製品を使用する企業・大学に対して、最先端製品を提供している輸入技術商社である当社にて、顧客に対して製品導入・トラブル発生時の技術サポートをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：（1）導入・保守・原因究明製品のセットアップから保守までを担います。トラブル発生時には、「あーでもない、こーでもない」と実際に手を動かして検証。マニュアルのない事象に対し、「ここが原因ではないか？」と自ら仮説を立てて実証していく、探究心の求められる業務です。（2）技術デモンストレーション導入を検討中のお客様に対し、製品の性能を実演。技術的な疑問に対する「一次回答」の窓口として、営業担当を強力にバックアップします。（3）海外メーカーとの技術連携製品の仕様確認や不具合の報告を、海外のサプライヤー（ドイツ・アメリカ等）へ行います。 ■働く魅力：（1）「世界初」に触れる日常常に最新の製品知識を吸収し、それを日本の現場に最適化させる面白さがあります。（2）エンジニアとしての誇り自分の検証によって装置が動き出し、顧客の課題が解決した瞬間の達成感は格別です。（3）働きやすい環境残業は月平均10時間程度。腰を据えて技術と向き合える環境が整っています。 ■ミッション：～技術で商談を成立させる、営業の「最強の相棒」～海外製の光学部品やレーザーユニットが、日本の顧客の現場でその性能を100%発揮できるよう、技術的な側面から支える役割です。単なるマニュアル通りの修理や保守ではありません。海外製品を導入する際に直面する「なぜか動かない」「期待した精度が出ない」といった複雑なトラブルに対し、光学原理や製品知識を駆使して原因を切り分け、解決へと導きます。 ■主な顧客先：日本のモノづくりを支える精鋭企業（1）国内のレーザー加工機メーカー世界屈指の技術を持つ産業機械メーカー。（2）大手製造業自動車、半導体、精密機器などの生産技術部門や研究開発部門。顧客先のエンジニアと対等に技術的な議論を行い、信頼を獲得していく仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額：月給×4.5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与支給（年1回／4月 ※10年連続支給中　100万円～200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールシーコア

住宅（ハウスメーカー）

東京都目黒区青葉台1-4-5マンサード代官山6F

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設立 1985年
従業員数 131名
平均年齢 38.3歳

求人情報全9件

【東京】ログハウス国内販売シェアNo1「BESS」の提案営業★100%反響★インセン有

~将来のリーダー候補ポジション/年休121日/上場/インセンティブ制度有り/反響営業/ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1~ 「こころを遊ばせてください」というメッセージやブランドに共感して「LOGWAY（単独展示場）」に来場されるお客様に対して、反響営業（接客～商談成約）を担当いただきます。まずはお客様にBESSの考え方を伝え、暮らしをゆったりと体験いただき、ファンになっていただけるようコミュニケーションを取ります。お客様の潜在的なライフスタイルイメージが顕在化してきたら、その暮らしの実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をナビゲートします。【担当業務詳細】・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当（訪問営業は行いません）。・プラン、土地探し、資金計画など建築計画をサポート。 ■キャリアの広がり弊社の営業スタイルに慣れていただいた後は、経験の浅いメンバーの育成などリーダーをサポートする役割をお任せするポジションです。その後は、直営拠点のリーダー、そしてゆくゆくは拠店責任者、FC支援、企画や新規事業への挑戦など、様々なキャリアパスがあります。 ■業務の特徴 100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる環境です。・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度＜ブランドミッション＞ ◆ユーザー・ハピネスブランディングとマーケティングによる独自の集客支援があるため、お客様のニーズを自社の強みにあてはめていくような営業をする必要はありません。お客様が叶えたい暮らしへの共感からスタートし、こんな暮らしが広がりますね、というワクワク感をともにしながら関係性をつくっていくスタイルです。売り込むのではなく、聴き込む仕事。お客様の声に耳を傾けるスキルはもちろんですが、言葉にならない感性や価値観までも深く共有したうえで、それを実現するためのご提案を行います。

＜勤務地詳細＞ BESS多摩住所：東京都昭島市代官山町1-3-2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～440,000円固定残業手当/月：92,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。 ※固定残業時間は25H～40Hの幅内で階級により変動します。 ※インセンティブ制度あり ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】ログハウス国内販売シェアNo1「BESS」の提案営業★100%反響★インセン有

~将来のリーダー候補ポジション/年休121日/上場/インセンティブ制度有り/反響営業/ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1~ 「こころを遊ばせてください」というメッセージやブランドに共感して「LOGWAY（単独展示場）」に来場されるお客様に対して、反響営業（接客～商談成約）を担当いただきます。まずはお客様にBESSの考え方を伝え、暮らしをゆったりと体験いただき、ファンになっていただけるようコミュニケーションを取ります。お客様の潜在的なライフスタイルイメージが顕在化してきたら、その暮らしの実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をナビゲートします。【担当業務詳細】・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当（訪問営業は行いません）。・プラン、土地探し、資金計画など建築計画をサポート。 ■キャリアの広がり弊社の営業スタイルに慣れていただいた後は、経験の浅いメンバーの育成などリーダーをサポートする役割をお任せするポジションです。その後は、直営拠点のリーダー、そしてゆくゆくは拠店責任者、FC支援、企画や新規事業への挑戦など、様々なキャリアパスがあります。 ■業務の特徴 100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる環境です。・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度＜ブランドミッション＞ ◆ユーザー・ハピネスブランディングとマーケティングによる独自の集客支援があるため、お客様のニーズを自社の強みにあてはめていくような営業をする必要はありません。お客様が叶えたい暮らしへの共感からスタートし、こんな暮らしが広がりますね、というワクワク感をともにしながら関係性をつくっていくスタイルです。売り込むのではなく、聴き込む仕事。お客様の声に耳を傾けるスキルはもちろんですが、言葉にならない感性や価値観までも深く共有したうえで、それを実現するためのご提案を行います。

＜勤務地詳細＞ BESS藤沢住所：神奈川県藤沢市大庭5224-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～440,000円固定残業手当/月：92,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。 ※固定残業時間は25H～40Hの幅内で階級により変動します。 ※インセンティブ制度あり ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・アンド・アイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル

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設立 1987年
従業員数 241名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【アプリケーションエンジニア／プロダクト開発エンジニア】在宅応相談／AI・ITを駆使して社会に貢献

◆◇リモートワーク・フレックス制度あり／業界最大手の企業との長期的なお取引／AI・IT技術を駆使して社会に貢献／日本IBM・日本ユニシス・ソフトバンク出資◇◆ ■業務内容：お客様向けの開発プロジェクトリーダとして提案段階から参画いただき、プロジェクト管理や技術アセスメントをお任せします。スキルや経験によっては、自社プロダクトの企画、アーキテクチャ選定からサービスイン後の運用保守まで多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細：・開発プロジェクトの提案及び受注後のマネージャ・リーダとして顧客均衡・パブリッククラウドを利用した技術アセスメント及び開発・分析系の業務アプリケーション設計・開発・自社AIプロダクトの企画・設計・開発～運用・保守 ■業務の特徴：・「企画段階からアーキテクチャ選定、そして開発、運用と全工程を担える環境のため、新しいことにチャレンジすることが好きな方」「自身の考えをもって、その方向にチームや関係者を向かわせるために、周囲をうまくリードできる方」「品質は上げるのものではなく、作り上げるものであると考えられる方」を歓迎します。・エンドユーザと直接取引しているプロジェクトが多いため、入社後の早い段階からお客様との均衡や上流工程を手掛けることが可能です。・スキル・経験によっては大規模なお客様のクラウド開発案件やAI・分析案件の提案活動、また自社ソリューション開発の企画へのチャレンジも可能です。 ■顧客について：金融機関、マスコミ、食品、通信キャリア、自動車メーカー、不動産、学校法人、大学、アパレル、鉄道、インテリア、化粧品など社会インフラを支えるような大企業のお客様と直接商談を行いながら仕事を進めてます。ほとんどのお客様が長期に渡ってお取引させていただいており、長年の信頼関係の元、お客様の良きビジネスパートナーとして、お客様のITインフラを支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 518万円～682万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～388,850円＜月給＞ 295,000円～388,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮、社内基準により決定 ※賞与年2回（6月、12月） ※時間外手当：管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】サーバーインフラSE◇日本IBM×ソフトバンク×旧日本ユニシス/年休121日
- 締切間近
◆◇日本IBM・BIPROGY・ソフトバンク出資／業界最大手の企業との長期的なお取引／フレックス／業界最大手の企業との長期的なお取引／AI・IT技術を駆使して社会に貢献◇◆【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：お客様要件のヒアリング、構成設計、機器選定、基本設計、詳細設計、各種試験、納品までの一通りの業務の実施。各工程で必要なドキュメントの作成。 ■働き方就業時間　9:00-17:30（7.5時間）フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:30）残業時間　20時間程度リモート　入社直後は出勤いただきますが、業務に慣れて頂いた後、ご自身の裁量でリモート活用いただけます。（目安週1～3程度） ■福利厚生福利厚生・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度度・表彰制度（年2回））・資格取得奨励金制度（会社指定資格のみ）等 ■期待すること SEとして、社内の他メンバー、お客様と積極的にコミュニケーションを行っていただく現状に留まらず、常に新しい製品、ソリューションの情報を収集し、積極的に技術向上の意識を持ち続けていただく ■当社について：・世界を代表する企業である親会社や株主とビジネス提携を続けながら成長を続けてます。そんな中、次世代のIT技術にも積極的に着手しており、今、まさに力を入れているのがAIです。最先端の人工知能である「IBM Watson」を用い、お客様企業の売上拡大、商品開発を戦略的に行うサービスの提供を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル9F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～450,000円＜月給＞ 416,666円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮、社内基準により決定 ※賞与年2回（6月、12月） ※時間外手当：管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井海洋開発株式会社

石油・資源

東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビルディング4Ｆ

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設立 1987年
従業員数 184名
平均年齢 41.3歳

求人情報全6件

【東京】法務◆国内トップ＆世界で2強のグローバル企業/プライム上場/英語活かせる/フレックス
- NEW
【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■業務概要：・東京本社での、契約レビュー・審査（建造契約、オペレーション契約、リース契約等の契約レビュー･審査も含む） ■求める人物像：三井海洋開発(MODEC)は、お客様も事業のフィールドもほぼ100％海外、グループ全体で日本採用の従業員は1割未満という、珍しい会社です。当社はFPSOと呼ばれる海洋石油・ガス生産設備を建造するだけではなく、その後約20年間石油を生産し続ける日本で唯一の企業です。FPSO業界では世界2強の地位にあります。法務のバックグラウンドを基盤としつつ、このユニークなビジネスに貢献したいというマインドをお持ちの方、お待ちしております。 ■部署構成：法務部の所属となります。法務部は全員で6名の部署となっております。 ■就業環境・福利厚生：・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力：・・同社は51年前に三井造船株式会社（現株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。世界11か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。・設立50年、取引先は11か国のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビルディング4Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～470,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月昇給：当社給与規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外拠点のITプロジェクト推進・管理◆東証プライム上場／英語力活かせる／フレックス

【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■業務概要： ITグループにて、下記のような業務をご担当いただきます。社内のIT領域に関してご経験をお持ちで、英語を生かして働きたい方がご活躍できる環境です。（1）運用管理業務・海外拠点を含むグループ全体のITプロジェクトへの参画・東京拠点主導プロジェクトの進捗管理・ユーザーサポート対応・派遣社員の業務振り分け、タスク管理（2）アドミ業務・PC・ソフトウェアの発注、更新管理、社内稟議書の作成・ITグループ所有の資産管理 ■部署構成： 9名（派遣スタッフ含む） ■就業環境・福利厚生：・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力：・・同社は51年前に三井造船株式会社（現株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。世界11か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。・設立50年、取引先は11か国のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビルディング4Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー 10F

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設立 1988年
従業員数 1,684名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

ITサービス企画・営業◆流通小売り向け営業経験歓迎◆顧客の声を元に業務課題解決
- NEW
◆IT未経験OK！コンビニ等小売店における業務効率化や販売促進、売り場作りなど、実店舗で働く現場の皆様のお困りごとを解決／自社のITソリューションで顧客のDX推進／所定労働時間7時間40分×週2在宅勤務可×えるぼし◆ コンビニエンスストア、スーパー、ドラッグ等、流通大手小売業向けITソリューションの営業として、顧客の声や自らのアイディア等から業務課題解決に向けたシステム（仕組み）をご提案いただきます。 ■業務詳細・顧客の増力化支援、業務効率化支援等に向けたソリューションサービスの企画～提案～導入いただきます。・ビジネスモデルの構築～ローンチまでの一連の流れを関連部門を巻き込みながら実践頂きます。 ■流通大手小売業向けITソリューション流通・小売業様のお困りごとを解決！当社サービスで業務効率化を実現いたします。・商品情報に関するソリューション商品情報作成には、長年のサービス経験から得た流通・小売業における「商品情報作成知識」「商品撮影～画像処理の技術・ノウハウ」を活用しています。・売り場作りに関するソリューション日々店舗オペレーションで追われる店舗スタッフを支援するため、使い勝手が良く、実用性の高いシステムやサービスの開発を目指しています。・販売促進に関するソリューション地元開催イベントなど、それぞれの地域ニーズに合わせた機を逸しないプロモーションと品揃えにより集客・売上UPを目指します。 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/distribution ■魅力・『こうなったら便利だろうな』と思える新たなサービス企画提案を身近な流通小売業界へ行います。決まった商材では無く、市場・お客様の声・なにより自らのアイディアを元に課題解決を行う事は難しい部分もありますが、やりがいの１つでもあります。・課題解決は主にBPO、システム提供等の手法で行いますが、IT関連・販促関連・撮影など多岐に渡る業務が経験できる点も魅力です。・ビジネス企画、プロジェクトマネージメント等の業務役割の経験を積むことができます。 ■働く社員の声 https://saiyo-fbss.fujifilm.com/career/235/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～852万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
上流エンジニア※業務改善ソリューション◆提案・要件定義メイン◆顧客のIT構想など最上流から参画

◆顧客折衝経験重視／開発経験浅めでもOK／手は動かさない上流工程メインのエンジニア／ITの力を活用し、流通業界を中心に様々な業界の顧客へ業務改善支援／富士フイルムGの基盤×自社サービスの安定性／リモート可×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得×中途比率7割◆ ■業務概要ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）を中心としたソリューション・サービス構築の中で必要なシステム開発案件におけるプリセールス・上流工程（要件定義）を中心にお任せします。まずは、流通業界を対象としたプロジェクトの推進メインにご担当いただきます。 ※ゆくゆくは、金融、製造、教育、自治体など様々な業界のお客さま向けのプロジェクトにも携わっていただくことを想定しております。 ■業務詳細（1）プリセールス活動にて顧客要求事項の整理とその要件化（2）既存サービス群含めた実現方式の検討（3）関連部門（システム開発、システム運用、サービスデリバリー）とサービス実現に向けた調整（4）サービス/システム構築のプロジェクトマネジメント（5）市場技術の調査、パートナー連携 ■流通大手小売業向けITソリューション流通・小売業様のお困りごとを解決！当社サービスで業務効率化を実現いたします。 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/distribution ■社員の声同ポジションの所属するグループのチームリーダーによるお話です。 https://saiyo-fbss.fujifilm.com/business/397/ ■魅力・当ポジションのBPO業務は従来のオペレーションの代行ではなく、お客さまが抱える課題と向き合い、お客さまのプロセス構築に適した最適なソリューションの設計・提案業務に携わることができます。 ■キャリアパス・ご入社後は要件定義のみに留まらず、プロジェクトマネジメントにも携わっていただくことを想定しております。・将来的には、民間向けサービス構築業務の中心メンバーとして組織運営にも関わっていただき、会社の成長に大きく貢献していただけることを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞板橋事業所住所：東京都板橋区坂下1-19-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 727万円～1,016万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～510,000円＜月給＞ 310,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌディーリース・システム株式会社

リース

東京都港区芝浦一丁目2番3号シーバンスＳ館 7階

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設立 1985年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業企画／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ

【エヌディーリース・システムとは…？】 1985年に設立以来、「リース・商事・システム」の3つの事業を展開し、建設・道路・オフィス分野に革新的なソリューションを提供し続けています。親会社の日本道路株式会社は、2022年に東証プライム上場企業の清水建設グループの一員となり、さらなる安定基盤を確立。今回は事業の成長を見据え、営業企画に新しいメンバーをお迎えします！【具体的な仕事内容は…？】営業企画担当として、下記の業務をお任せします。 ■各種展示会の企画立案や調整 ┗展示会会場での設営や運営は別メンバーが行います ■各支社の営業数値の取りまとめや資料作成 ■取締役会や経営報告会の資料作成 ■業界の会合などの窓口業務 ■オリジナル商品の開発並びに販売管理　など＼このポジションのPOINT！／ ◎経営層とのやりとりを通し、視野が広がり視座が高まります！ ◎展示会の企画立案を通し、成功体験を得られます！ ◎建設業界の知識が深まり、専門性を身につけられます！ ◎経営資料の作成を通し、会社の成長をダイレクトに感じられます！【入社してからは…？】先輩によるOJTで業務の流れや詳細を少しずつ覚えていただきます。 1～2年かけてしっかり育てますので、入社時に知識や経験は不要です！【キャリアステップは…？】 1年に1度の人事考課であなたの頑張りをしっかり評価。業務の精度はもちろん、成果物の締切遵守状況、フレキシブルな対応など、さまざまな面から評価し、昇給や昇級に反映します。マネジメント業務を目指すのはもちろん、営業や事務などへのジョブチェンジも可能。あなたが思い描くキャリアビジョンを具現化できる環境です！

◆"複数路線"が最寄りの好立地オフィス！【本社】東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 7階キレイなオフィスで仕事ができ、浜松駅から歩道が整備され雨天時でも通勤しやいのも魅力♪ ＜アクセス＞ ◇各線「浜松町駅」より徒歩7分 ◇各線「三田駅」より徒歩8分 ◇大江戸線「大門駅」徒歩10分 ┗JR・地下鉄・モノレールと複数路線から　徒歩10分圏内の好立地なオフィスです！受動喫煙対策：屋内禁煙

月給23万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業が発生した場合は残業手当を100％支給 ※賞与は「3～4カ月分」の支給実績あり ※経験・スキルに応じて優遇します

株式会社フィッシャー・インストルメンツ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県草加市神明1-9-16

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設立 1993年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】測定器の技術サポート／理系知識生かせる／年休126／世界トップクラスのメーカーで安定◎

～X線で金属の膜厚や素材を“壊さずに”分析する装置／残業15h程度／化学・物理の知識を活かせる／上場メーカーとの取引多数◎～ ■仕事内容大手メーカー（自動車、電子部品、半導体など）に対し、当社製品（膜厚計・素材分析計）を使いながら技術的なサポートを行う仕事です。お客様の“測りたい”に寄り添いながら、最適な測定方法や条件を一緒に探し出します。営業ノルマや飛び込み要素は一切ありません。技術で信頼を積み重ねていく仕事です。 ■主な業務・サンプル測定と分析レポート作成・装置のデモや使い方のトレーニング・技術的な問い合わせ対応・測定アプリケーションの設定構築（専用ソフトでのカスタマイズ要素） ※・製品マニュアル（英語）を確認する場面がありますが、入社時に専門的な英語力は不要です。 ■入社後の研修・サポート・入社後は2～3か月程度かけて、製品知識を身に着けていただきます・現在、同業務に従事している40代の方よりOJTで丁寧に教育していきます・知識習得後も、サンプル測定などの簡単な業務からお任せしていきますので、ご安心ください・将来的に、希望に応じてドイツ本社での研修機会もございます！ ■会社についてヘルムート・フィッシャーは、蛍光X線膜厚計分野で世界的なシェアを持つドイツメーカーの日本法人です。日本では以下の3つを担っています。・ドイツ製品の販売・装置の保守サポート・測定アプリケーションサポート必要に応じて、国内でハード・ソフト両面のカスタマイズも実施しています。 ■魅力ポイント・自分の技術が、お客様の製品開発や品質向上に“直接”つながる・半導体領域でニーズが急伸中。京セラ、ソニー、ルネサスなど大手企業と取引・「測れない」課題が解決できた時の達成感・最新の測定技術に日常的に触れられる環境・市場が伸びているため、専門性を高めるほど価値あるキャリアに変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市神明1-9-16 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・スキル／経験などを考慮のうえ決定・賞与／年2回（6月、12月）・昇給／年1回・時間外手当（全額支給）、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商エアロシステム株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル5F

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設立 1982年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全8件

【竹橋駅/転勤なし】営業事務～英語活用／輸入・国内取引／週2在宅可・フルフレックス／住友商事G～
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◎所定労働7時間15分／竹橋駅徒歩3分でアクセス◎在宅勤務も週２で活用／柔軟な働き方が可能／海外からの輸入メインで英語活用国内外のメーカーから仕入れた防衛装備品を防衛省（自衛隊）や国内大手メーカー向けに販売する営業部署において、輸入取引、並びに国内取引の営業事務職として事務関連業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・見積照会～見積書等商取引関連書類の作成、契約締結時の受発注処理と成約登録・物流（船積処理、輸入通関）手続き（輸入取引担当の場合）・売買計上、代金回収・基幹システム（SAP）のデータ入力・管理・国内、海外取引先との納期調整（電話/メール）※英語使用あり（輸入取引担当の場合）・社内各部署との調整（経理、取引先管理、関連法令順守等業務）等所定労働7時間15分であり残業も繁忙期を含めても平均25時間以下想定。フレックス、在宅勤務も活用できるため、様々なライフステージの方が活躍中 ■教育体制：・OJT制度を通じ約1年かけて業務の一連の流れを理解して頂きます。・住友商事の研修制度や自社プログラムを活用することで、年齢・階層に応じたスキルアップが可能です。 ■業界の特長：・近年の安全保障確保の重要度が高まる社会環境のなか、わが国に求められる役割はより大きくなっています。日本の防衛費は確実に増加しており、装備の近代化・高性能化の需要が持続的に高まっています。 ■企業の沿革と魅力：・当社は住友商事が手掛ける防衛・航空宇宙事業において、契約・貿易業務の書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社として1982年にスタートしました。住友商事グループのグローバルなネットワークや豊富な経営資源を取り込み機能を向上させ、住友商事グループの防衛・航空宇宙事業を担うスペシャリスト集団として、事業活動を行う企業です。・防衛・航空宇宙分野の醍醐味は、新しい航空機の導入など、国家的プロジェクトレベルの大がかりなビジネスを手がけるところにあります。また、国を守り、安全と平和の維持により、持続可能な社会の維持に貢献しています。・陸・空・海に加え、宇宙、新技術を用いた領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデルの立ち上げなど、最新マーケットを創るチャンスもあるビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～572万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には所定外 25 時間月を想定した残業代を含む※ただし所定労働時間が8時間ではなく7時間15分と短い設定 ※想定年収は年間賞与ベースの月給×5.5ヶ月で計算したもの。＜参考＞2025年度賞与実績7.6ヵ月上記で計算した場合555万円～632万円昇給年１回賞与年２回6・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】営業職＜英語力が活かせる！＞防衛専門商社／フルフレックス・週2在宅可／防衛省向け

～防衛専門商社／最先端防衛・航空宇宙領域／海外メーカー連携／英語力を活かす国際営業／国家プロジェクト参画／長期関係構築／グローバル成長環境～ ■業務内容：主に海外メーカーから仕入れた防衛装備品を、防衛装備庁、陸海空自衛隊や大手製造メーカー向けに販売する業務となります。最終納品先：防衛省等（全体の90％を占めています）取り扱い製品：・宇宙、サイバー宇宙状況監視システム、地球観測衛星データサービス電磁波関連システム・防衛設備、機体水陸両用車、無人偵察機、敵味方識別装置、通信機器、エンジン制御機器、燃料及び油圧ポンプ等 ■業務詳細：防衛省や製造メーカーを訪問し、搭載装備品メーカー製品の機能・性能・優位性を説明し、提案活動を行っていただきます。防衛省からお問合せをいただき各仕入先との商材選定・提案をすることもあれば、提案ベースで仕入先メーカーの新製品等の紹介を行うこともあります。仕入先が欧米の製造メーカーのため、英文でのメールや国際電話が日常的にあり、海外メーカーの来日時には販売先訪問のアレンジや自身が海外出張に行く可能性もございます。案件によっては10年に渡る長期スパンになることもあり、顧客との継続的な関係を構築していく必要があります。将来的には東京本社への転勤や駐在員としてニューヨーク・ロンドンへ駐在の可能性があります。 ■業務のやりがい：日本の防衛に関わる商材を仕入先・製造メーカーとともに創り上げていきます。日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容や、携わったものが稼働しているのを見たときにやりがいを感じることのできる環境です。 ■教育体制：・OJT制度を通じ約1年かけて業務の一連の流れを理解して頂きます。・住友商事の研修制度を活用することで、年齢・階層に応じたスキルアップが可能です。・海外駐在に関して、実際に駐在員のもとで学ぶ研修制度もございます。(希望者のみ) ■業界の魅力：・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しており、さらに周辺諸国とのバランスから、装備の近代化・高性能化の需要が高まっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー43 階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～370,000円＜月給＞ 281,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安となります。年齢・ご経験により条件を決定させて頂きます。 ※ 年間賞与（標準 5.5 ケ分を含んでいます） ※ 時間外手当（残業代は目安です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1

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設立 1984年
従業員数 345名
平均年齢 40.4歳

求人情報全22件

インフラエンジニア（仮想化基盤、AWS）◆在宅勤務・フレックス制度あり◆
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■職務内容：オリックスグループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して企画、設計/構築・保守運用まで幅広くご対応頂きます。グループのサーバ基盤全体の企画、設計構築、維持個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築 OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応などグループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。エンジニアとしてチームメンバやパートナー企業に向けた技術的なリーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で技術的にリードしていただきます。特定分野だけでなく、将来的には周辺分野に裾野を広げた品質向上に関しても幅広くご活躍頂けるポジションです。 ■配属部署：システム基盤運用部 ■募集背景：運用強化に伴う増員募集となります。これまで弊社では、国内の事業者が提供するプライベートクラウドを中心にサーバ基盤を利用してきましたが、今後は自社でNutanixを使った仮想化基盤をオンプレで構築、運用する方針です。弊社ではAWSを積極的に採用しており、オンプレの仮想化基盤とパブリッククラウドを併用したサーバ基盤をグループへ提供しています。今後は更にサービスレベルの向上を目的として運用機能やマネージドサービスを強化する予定です。オンプレの仮想化基盤ではハードウェアレイヤ（ネットワーク、サーバ、ストレージ）から、仮想化レイヤ、OS／ミドルウェアレイヤと、幅広いレイヤへの対応を自社で行っているため　エンジニアとして幅広いご経験とスキルアップができる環境で業務を推進いただける方を募集しています。 ▼入社後担当いただく業務について・新しい基盤サービスの導入企画や実装・業務システムの移行プロジェクトや構築プロジェクトの計画から実装・サーバ基盤の維持や改善にむけた追加機能の検証や運用への落とし込み

＜勤務地詳細＞【新オフィス】住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 790万円～1,125万円＜賃金形態＞月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～507,000円＜月給＞ 270,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収：・30歳年収約874万（メンバークラス）※住宅手当あり・36歳年収約972万（サブリーダークラス）※住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京×転勤無】Microsoftクラウドプラットフォームエンジニア～充実の福利厚生/オリックスG～

【グループ各社の大規模案件に携われる/転勤無/働き方◎/住宅手当等充実/リモート可】 ■職務概要：オリックスグループ各社の共通インフラ環境として稼働するMicrosoftクラウドインフラ(Microsoft Azure,Entra ID,Intune等)の新サービス企画・提案・計画～構築～運用業務まで幅広くご担当頂きます。 ※ご経験に応じてメンバーもしくはリーダーとしてご担当いただきます。 ■職務詳細：・Azure、Entra IDなどの新サービスの企画、設計構築、運用保守・企画に基づくプロジェクトの計画立案およびプロジェクトマネジメント業務・クラウドサービス間連携の影響調査、導入支援・Azure各種サービスのEOS対応や脆弱性対応・運用保守フェーズにおける障害対応や自動化、効率化による業務改善対応 ■組織構成：部全体：30名 ■入社後のキャリアパス：（1）入社1年後（イメージ）導入済みのクラウド関連製品の運用管理、改修を行いながら弊社環境への理解を深めて頂き、既存システムにおける運用管理リーダーをご担当頂きます。（2）入社3年後（イメージ）新規案件の要件定義ならびにユーザ折衝、企画提案フェーズより参画頂き、システム運用の設計構築を推進するリーダーや大規模案件にご参画頂きます。 ■実務を通じてのやりがい：・実務を通じて、Microsoftクラウドサービスの新機能を含む各種機能に関わるナレッジを取得し、経験をつけることができます。・オリックスグループ各社をユーザーとする大規模環境の担い手として、企画、要件定義、設計構築、運用と一貫した経験を積むことができます。・本社（オリックスグループのテクノロジーガバナンス組織）のテクノロジー専門家と協業して、共通インフラ関連施策の企画・推進、個別の対応の協議を行う場面も多く、仕事を通じて技術だけでなく案件企画やプロジェクト進行・管理の経験を得られる環境があります。 ■採用背景： Microsoftクラウドサービスの積極的な活用を推進しており、関連する導入案件を複数進行中です。職務内容に記載の案件企画やプロジェクトマネジメント、製品/サービスの設計構築、維持保守やユーザー対応と改善対応を担う人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新オフィス】住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 636万円～1,125万円＜賃金形態＞月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～750,000円＜月給＞ 370,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収：・30歳年収約874万（メンバークラス）※住宅手当あり・36歳年収約972万（サブリーダークラス）※住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクマトリックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1984年
従業員数 1,738名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

【プライム上場／リモート中心】セールスエンジニア◆導入実績600社以上のSaaS型自社CRMサービス

【東証プライム上場／サブスクリプション型ビジネスで財務基盤安定／IT商社としての安定基盤を持ちながら自社サービスにて事業拡大中】 ■事業内容業界No.1カスタマーサービス向けクラウドCRM「FastSeries（ファストシリーズ）」を自社開発、提供しています。 ■＜FastSeries（ファストシリーズ）特徴＞・コンタクトセンターなどを中心とした市場において、国産製品トップシェアを誇る・約30年に渡って積み重ねてきた経験・ノウハウ・技術（導入実績600社以上）・使いやすさと機能性を両立・幅広い業界への導入実績（製造・流通・金融・製薬・官公庁等）・AI技術など新しいトレンド技術を活用した機能のアップデート【お任せする仕事】自社開発システム（FastSeries）のプリセールスをお任せいたします。・お客様への技術提案・プレゼンテーション・製品やサービスにおける特長の説明、技術的な課題解決に向けた提案・技術的な要件分析（顧客ニーズのヒアリング）、最適なソリューションの設計・提案・営業担当が創出した案件に対する工数見積の作成・営業担当との連携による見積書や提案書の作成フォロー・業界における最新情報の収集、製品開発やマーケティングへの活用【組織の雰囲気】販売推進課は課長含め3名の少数精鋭部隊であるため、風通しがよくコミュニケーションもスムーズです。営業部門とも密に連携し、互いに信頼関係を築いています。事業部全体としては、真摯な姿勢のメンバーが多く、お客様を第一に考える文化があります。自由度も高いため、自身がやりたいことを実現しやすい環境です。【企業の特色】テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～519,000円＜月給＞ 360,000円～519,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回／夏・冬※別途、業績連動賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモートメイン】自社開発システム営業（新規メイン）◆自社製品／国内トップ級シェア／プライム上場

～業界トップクラスの自社サービス／リモートメイン（出社週1～2）／フレックス／全社平均残業17.4時間/月～ ■業務内容：コンタクトセンター向けCRMソフトウェア（自社パッケージ）の販売を行っているチームにて、自社開発システムの営業活動をお任せいたします。 Webからの資料請求や自社セミナー参加等からの引き合いに対して、関心の高いユーザに対して初期接触を行い、顧客の課題解決や要望実現に向けて提案・営業活動を実施します。中～大型または他社ソリューションも組み合わせた複合的な案件では、技術者も巻き込んでヒアリングから見積要件整理の社内アレンジも行い、受注に向けた活動を主体的にリードしていただきます。シンプルな案件は顧客の状況を見極めながら、裁量権を持った営業活動をお任せします。 ※NDA等の契約内容チェックから社内関連部署への確認作業及び顧客に対する契約交渉窓口となっていただきます。【対象顧客】新規100％【営業手法】直販100％【商談期間】3ヶ月～15ヶ月【担当案件】30件程度【個人予算】1億円～【担当フェーズ】アプローチ／ニーズ探索／提案内容検討／提案資料作成／プレゼンテーション／見積もり・価格提示／交渉（決裁権有・無）／クロージング～請求関連業務／アフターサービス・フォロー ■事業内容：業界トップクラスのカスタマーサービス向けクラウドCRM「FastSeries（ファストシリーズ）」を自社開発、提供しています。 ◎「FastSeries」公式サイト：https://fastseries.jp/ ＜FastSeries（ファストシリーズ）特徴＞・コンタクトセンターなどを中心とした市場において、国産製品トップクラスシェアを誇る・約30年に渡って積み重ねてきた経験・ノウハウ・技術（導入実績600社以上）・使いやすさと機能性を両立・コンタクトセンター向けのCRMシステムとFAQナレッジツールの二本柱・幅広い業界への導入実績（メーカー・金融/保険・製薬・官公庁）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回／夏・冬※別途、業績連動賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友トラスト基礎研究所

シンクタンク

東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル11F

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設立 1988年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】研究員（PL）＜受託調査／将来予測／海外市場に関する情報収集等＞◆リモートワーク可◆

◆業務内容＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価、投資ポートフォリオ分析・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析・その他、顧客要望に応じた調査業務＜将来予測業務におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞・グローバルな投資資金の定量・定性予測（短期・中期・長期）・海外主要国の不動産賃貸・投資市場の定量・定性予測（短期・中期・長期）＜日常的な海外市場に関する情報収集＞・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価＜その他の業務＞・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～710,000円＜月給＞ 465,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】国内不動産市場調査◆リモートワーク可／大手金融グループの不動産専門シンクタンク◆

◆業務内容国内の不動産市場について、資産市場、賃貸市場、資本市場の各視点から、自ら市場の変化を促す本質的な要因を把握し、統計解析の手法も駆使して先見的な分析を行い、調査レポートを作成していただきます。・不動産投資市場の将来予測/リスクの計量化/不動産の投資適格性評価など、不動産投資に関する調査/研究およびコンサルティング・住宅/オフィス/商業施設など、主要不動産の需要動向や市場予測など・不動産市場に関する調査/研究およびコンサルティング・業務の中心は、各種レポートのドキュメンテーションが中心その他、次世代メンバーの育成・指導もお任せします。 ◆配属先について投資調査第1部または第2部（国内不動産市場を担当）部長2名、研究員10名程度の組織となります。（平均年齢：40代） ◆働き方在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい制度が整っています。社内には専門知識・経験豊富な方が多数在籍しております。社会貢献しながら、スピード感をもって成長できる環境です。 ◆魅力研究テーマの自由度が高く、他シンクタンクより入社する実績が多数ございます。 ◆当社について三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※表示の予定年収はあくまで目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィリップス・ジャパン

医療機器メーカー業界

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F

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設立 1953年
従業員数 1,986名
平均年齢 -

求人情報全14件

【名古屋】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア（画像診断装置）最先端技術/MRIシェアトップクラス
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【オランダを代表するグローバル医療機器メーカー／エレベーター業界・自動車整備士など異業界活躍！／社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細：当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理などをメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う・顧客、社内への迅速な報告・提案・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断など ■担当製品：医療機関で使用されるCTやMRI、カテーテル治療に使われる画像診断などになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善など医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方：コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。 ※緊急対応の頻度は各拠点で月1～3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制：入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生：・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税）・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～400,000円固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～496,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】＜業界未経験歓迎！＞プロダクトマネージャー◇世界的なヘルスケア企業

【オランダを代表するグローバル医療機器メーカー／社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／長期就業◎】 ■職務詳細：プロダクトマネージャーとして、、グローバルおよびローカルのビジネス・マーケティングチームと連携しながらソフトウェアおよびネットワーク関連プロジェクトの推進と、マーケティングオペレーションの最適化を担っていただきます。マーケティングフレームワークの運用、地域向けツールキットの提供、そしてソフトウェアプロジェクトの期限内・予算内デリバリーを通じて、顧客に一貫したブランド体験を提供することが求められるポジションとなります。＜具体的な業務内容＞〇ソフトウェア・ネットワーク関連プロジェクトマネジメント・ソフトウェアプロジェクトを期限内・予算内で確実にデリバリー・グローバルおよびローカルのプロダクト開発チームと連携し、マーケティング施策とプロダクト開発を統合・デジタルソリューションを活用し、プロジェクト成果を向上させる・プロジェクト進行における課題管理、リスク管理、ステークホルダー調整を実施〇データ分析・インサイト創出・マーケティングパフォーマンスデータを分析し、主要トレンドや改善ポイントを特定〇グローバル × ローカル連携・グローバルの戦略・プロダクト情報をローカル市場向けにローカライズ・ローカル開発製品の開発推進、グローバル開発製品との連携施策〇マーケティングオペレーション・プランニング・市場ニーズに沿った国内開発製品の開発・改善およびグローバル開発製品との連携施策・カテゴリーフレームワークやツールボックスを作成・提供し、地域チームが統一されたマーケティング活動を実施できるよう支援 ■事業部について：配属予定のSRC事業部は、「睡眠時無呼吸症候群（Sleep Apnea）」や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションの分野で世界をリードしています。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）、人工呼吸器、MASK、医療ソフトウェアなどの包括的な製品ポートフォリオを展開し、患者さんの生活の質向上と医療従事者の業務効率化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 805万円～1,035万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆上記金額はインセンティブ含んだ金額です。（年俸の15％をインセンティブとして支給） ■昇給：年1回 ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島津アクセス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー

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設立 2011年
従業員数 911名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東京】経理（年次・決算）※プライム上場島津製作所グループ／年休129日／賞与6.62ヶ月

～プライム上場の島津製作所のグループ会社／年次・決算業務の経験を活かしてキャリアUP＆働き方改善／年間休日129日／残業10h程度～ ■業務内容：経理部の一員として従業員1,000人規模の企業における会計業務を担っていただきます。将来的には、AIを活用した「管理会計」システムの構築を目指しています。旧来の経験則に基づく試算手法から脱却し、有益な経営判断情報を提供できる仕組みづくりに関わっていただきます。【具体的には】 ◆短期：経費精算業務の管理と運用・楽楽精算を使用した運用と管理・経費精算ルールの見直しと従業員への周知・経費の分析と報告・インボイス制度に即した消費税の管理・電子帳簿保存法に即した保存と監査対応の管理　など ▼入社後に関しては、経験に合わせて下記業務をお任せします。・規定類の理解：当社経理規定、島津グループ経理規定の把握・実務経験：経費精算業務（段階的に債権管理業務）・管理ツールの習熟：経費精算システム、電子請求書発行システム、インターネットバンキング等 ▼将来的には・経理業務の専門的知識・スキルを高め、会社の経理業務全体の中核を担うスペシャリストとして活躍。・経理チームを統括管理し、業務の計画・管理・改善を行うリーダーとしての役割を担う。 ■組織構成計5名（30代2名、40代1名、50代3名） ■社内インフラ・島津グループ基幹システム・楽楽精算・楽楽明細・BizSTATION ・SharePoint　など ■ポジションの魅力法改正や新制度への対応を通じて会社のコンプライアンスを守り、法令遵守の基盤を支えていきます。また、自分の知識・経験・スキルを活かし、業務をより効率的なプロセスへと再構築することで生産性を高め、企業成長への貢献を実感できる魅力的な役割です。 ■同社の特徴：株式会社島津製作所グループの一員として設立された、分析機器・試験検査機器・環境計測機器に関するトータルサポート会社です。高品質のサービスをグローバルに提供することをモットーとしています。同様に高品質な顧客満足度の高い移設事業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制基本給に役職手当（主任級）10,000円を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～348,820円その他固定手当/月：13,000円～28,000円＜月給＞ 322,000円～376,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ見込金額です。 ■外勤手当別途支給有 ■賞与：年2回（6月、12月）/昨年度実績6.62か月 ■昇給：年1回（4月） ■固定給住宅手当：世帯主 28,000円　非世帯主 13,000円 ■モデル年収： 604万円／32歳 674万円／38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験可【東京】総務※プライム上場島津製作所G／残業約10h／昨年年休129日／賞与6.62ヶ月

～未経験から総務職にチャレンジ！／年間休日129日×残業10hで働き方◎／分析計測機器大手の島津製作所のグループ会社／島津製品のアフターサポート企業～ ■業務内容：人事・総務部の総務グループの一員として総務業務全般を統括し、各支店の総務係と連携して業務を遂行していただきます。また業務プロセスの「見える化」「効率化」「標準化」の推進や企画運用（社内制度、社内規程の改訂、福利厚生等）など幅広い業務に関わっていただきます。【具体的には】・社会保険関連・入退社関連・勤怠管理・福利厚生関連業務・機器・備品の管理・業務用車運用管理・社宅運用管理・社内文書管理・社内外慶弔庶務　など ■組織構成：総務グループは責任者含めて5名の社員が在籍しております。20代、30代の若手～中堅社員が活躍する職場ですので、お互いに切磋琢磨しながら働ける環境です。 ■同社の特徴：株式会社島津製作所グループの一員として設立された、分析機器・試験検査機器・環境計測機器に関するトータルサポート会社です。装置が故障したら修理するという従来のサービスから、装置が故障しないように顧客の要望を聞き、保守点検をしっかり行い、据付から更新まで装置のライフサイクルを通して、高品質のサービスをグローバルに提供することをモットーとしています。同様に高品質な顧客満足度の高い移設事業を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～320,000円その他固定手当/月：13,000円～28,000円＜月給＞ 255,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ見込金額です。 ■外勤手当別途支給有 ■賞与：年2回（6月、12月）/昨年度実績6.62か月 ■昇給：年1回（4月） ■本社勤務住居手当：世帯主2.8万円、非世帯主1.3万円 ■モデル年収： 568万円／27歳（入社4年目） 613万円／30歳（入社7年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェニックスエンジニアリング

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3

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設立 1972年
従業員数 105名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【埼玉・みずほ台】電気＆機構両方の分野で専門性UP！品質管理～残業月20h未満／創立50年以上

◇◆電気＆機構両方の分野で専門性UP／創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎／平均勤続年数約13年／長期的に就業しやすい環境◆◇ 通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の設計・開発を行う当社にて、製品の品質管理、品質保証、協力工場対応のための安全性評価などの品質関連業務をお任せいたします。 ■具体的には：・仕様検討・工程設計・技術指導・品質管理・改善・SPECテスト業務・量産モデルへのフィードバック・部品メーカー・工場への品質指導・管理・客先への製品評価報告および監査対応・量産導入工程管理・安全性評価試験・測定機の品質データ・品質解析ツールを活用した品質管理・改善業務・品質基準や評価方法の取り決め ■配属先：品質管理部は部長、メンバー3名の合計4名が在籍しています。（20～30代1名、40～50代2名、その他1名） ■働き方：残業月20h未満・土日完全週休・年間休日122日に加えて有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています（新卒:中途＝5:5）。健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力： ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～349,600円＜月給＞ 276,000円～349,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（時間外手当含む） ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・三芳】品質管理／安全性評価や工程設計など◆独立系エンジニアリング企業・創立50年以上◎

◇◆創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎／平均勤続年数約13年／長期的に就業しやすい環境◆◇ 通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の設計・開発を行う当社にて品質管理担当をお任せします。製品の品質管理、品質保証のための安全性評価などを行っていただきます。 ■具体的には：・仕様検討／工程設計／技術指導／品質管理　・改善／ＳＰＥＣテスト業務／量産モデルへのフィードバック・部品メーカー／工場への品質指導／管理　・客先への製品評価報告／量産導入工程管理・安全性評価試験　・品質基準、評価方法の取り決め　・「QC7つ道具」のツールを使用しながら、製造現場でのデータ整理／分析をおこない、品質管理／改善活動も行う・新たなデジタル測定器を用いて収集した新たな品質データとデジタル品質解析ツール（「chemSHERPA(環境管理Tool)」「IMDS(環境管理Tool)」等）を用いて品質管理／改善活動を行う ■働き方：有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています（新卒:中途＝5:5）。健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力： ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～297,000円＜月給＞ 230,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（時間外手当含む） ■残業手当：時間に応じ別途支給 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタファイナンス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F

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設立 1988年
従業員数 1,886名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【名古屋】社内SE◆金融・会員向けサービス開発／要件定義～運用◆在宅・フレックス・借上社宅制度有

【TOYOTA Walletの上流工程に関われる／給与面◎／キャリアアップを目指せる／リモート・フレックス制度・借り上げ社宅あり／トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要：金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションです。 ■業務内容：・SoRもしくはSoE領域のアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務・開発パートナーとのコミュニケーション業務【プロジェクト例】・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用・社内業務系システムのエンハンス開発・リプレース開発～運用 ■働き方・オフィス環境：リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について：事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。 ■同社の魅力：トヨタグループの金融・決済領域を支える中核企業として、クレジットカードや「TOYOTA Wallet」などのデジタルサービス開発を自社で推進している点が魅力です。内製化を進め、要件定義から技術選定、開発、改善まで幅広い工程に携われる環境が整っています。クラウド、アプリ、フロントエンドなど最新技術に触れながら、大規模な金融・決済システムを自らの手で成長させられるフィールドが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】自社アプリ開発ディレクター／企画～運用◆データ分析／金融toCサービス◆在宅可・福利厚生◎

【TOYOTA Walletの企画・運用フェーズに一気通貫で関われる／給与面◎／キャリアアップを目指せる／リモート・フレックス制度・借り上げ社宅あり／トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要：プロダクト企画、運用ディレクションをご担当いただきます。プロダクト企画開発において、アプリ・WEBのディレクションを一気通貫で担っていただきます。 2018年に新設された部署ながら、全社のWeb・アプリ領域の立ち上げ・リニューアル・グロースを一手に担っていることもあり、中途社員が中心となり、それぞれの専門領域・スキルを活かして業務を行っています。 ■主な業務内容：・KPIマネジメントやデータ分析を通じたWEB／アプリのグロースを牽引・金融サービスを取り巻くユーザー行動の分析や、当社顧客データ分析を通じた施策検討・開発会社・制作会社のPMと連携を行ったサービス開発のディレクション ■担当プロジェクト例：・個人向けクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション・自動車販売などの金融サービスに関するWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション・当社新規事業開発におけるWEB／アプリ企画 ■働き方・オフィス環境：リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■同社の魅力：トヨタグループの金融・決済領域を支える中核企業として、クレジットカードや「TOYOTA Wallet」などのデジタルサービス開発を自社で推進している点が魅力です。内製化を進め、要件定義から技術選定、開発、改善まで幅広い工程に携われる環境が整っています。クラウド、アプリ、フロントエンドなど最新技術に触れながら、大規模な金融・決済システムを自らの手で成長させられるフィールドが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンビジネスシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全29件

【大阪】ITサービスマネージャー◆キリンGのSAP生産領域・購買領域のシステム開発・運用マネジメント
- NEW
■仕事内容キリングループのSAP生産領域・購買領域のシステム開発・運用についてマネジメントをご担当いただきます。 ※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供いたします。 ※東京本社への定期的な出張有（1~3日/回×2回/月程度） ■具体的な業務内容運用保守業務(チームリード・マネジメント)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。＜運用保守業務＞・チームリード・マネジメント・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理、運用改善・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など）＜開発業務＞・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く）、課題検討推進＜メンバーマネジメント業務＞・部長と共に人財育成の検討、推進・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など） ※入社から1週間ほど、東京本社での研修に参加いただきます ■アピールポイント・キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます・SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。・各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。・計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。・若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。

＜勤務地詳細1＞大阪拠点住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：524,200円～755,500円＜月給＞ 524,200円～755,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与＋賞与（6月、12月） ※管理監督者の為、残業代支給なし ※前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルタント（メンバークラス）◆100%キリングループ向け◆SIerからのキャリアチェンジ歓迎
- NEW
◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社／IT投資600億円 ◎経産省からDX注目企業に選定 ◎週3程度リモート／サテライトオフィス有り／フレックス制（コアタイムなし）／年休123日キリングループ会社は年間で数百にもおよぶ業務改革・ITプロジェクトが計画されておりますが、特にIT戦略の策定・推進を担当する人材が不足している状況です。 ■部署のミッション・当部門が川上のキリングループ会社・部門別デジタルIT戦略の策定から川下の個別案件実行・評価まで参画し、投資効果を最大化させる。・実行済み案件に対し、定期または発生都度リスクマネジメントを行い、安心・安全を確保する。上記ミッションを遂行するにあたり、以下の複数業務を行っていただきます。（1）キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援：機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援（2）業務プロセス変革：業務課題の分析、打ち手の検討（3）システム導入・統合支援：システム要件定義やシステム開発のPMO （4） ITインフラの最適化：クラウドなど安定した環境や最新技術を用いたアプライアンスへの切り替え（5） ITセキュリティ強化： AI機能を実装したアプライアンスを用いたサイバーリスクへの対応 ■プロジェクト例・新規事業やサービス刷新に伴う業務プロセス整理支援、業務要件・システム要件策定、RFP作成、プラットフォーム選定支援・基幹システムの業務課題・システム課題・End Of Service Life（EOSL）期限を考慮したシステム移行計画の策定・既存事業を支える次期システムの将来構造策定に向けた業務プロセス整備、業務改革・IT戦略立案・プロジェクト責任者としてAI画像解析プラットフォームの概念検証（PoC）プロジェクトの推進、技術・業務課題の解決・需給量コントロール業務支援の可視化プロセス整備支援、開発ベンダーコントロール・海外事業を含めた予実管理業務支援の業務効率化支援、可視化ツール選定支援・機器故障問合せ業務効率化に伴う業務課題整備、チャットボットツール選定支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,300円～402,100円＜月給＞ 277,300円～402,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与＝月給＋賞与2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1978年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全11件

【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！
- NEW
～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開/自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい/早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用～ ■仕事内容：営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。【詳細】・営業戦略の立案・各拠点長との連携・営業部全体のマネジメント・人材採用のペルソナ設計・社内システムの導入・交渉　など営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます ■将来のキャリアパス：今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい：大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,400円その他固定手当/月：63,200円～118,100円固定残業手当/月：77,400円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収例：年収560万円／経験3年／40代／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】営業企画・派遣営業/旅行好きな方必見☆添乗員派遣サービス事業展開！
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～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務：当社の派遣営業・営業企画担当として、派遣案件の獲得から、営業推進・業務管理等をお任せします。現状は各支店長も営業活動を行っているため、下記の（２）（３）の業務が多くなっています。＜詳細＞（1）営業活動・新規／既存顧客に対しての営業活動・全国への獲得した案件の振り分け・派遣料金交渉など・派遣スタッフの確保／需給調整（2）営業推進・企画・全国の案件管理・各支店にヒアリングのもと、効率的な営業手法を企画（３）その他・社内規定等の整備／運営／管理 ■入社後の流れ：まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス：慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声：【業務をするために大切なこと】沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。【やりがい】無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。

＜勤務地詳細＞東京支店／営業本部住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,400円～212,533円その他固定手当/月：63,200円固定残業手当/月：77,400円～103,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～378,933円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収：年収360万円／経験2年／20代／月給28万円年収400万円／経験3年／30代／月給30万円年収560万円／経験5年／40代／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25テクノウェイブ100ビル9F

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設立 1988年
従業員数 263名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【横浜/プラント設備のプロセスエンジニア】経験者歓迎/年休125日/土日祝休み/福利厚生充実

～キリングループ／機械系プロセスエンジニア／フレックスタイム制・年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容：機械系プロセスエンジニアとして業務をお任せいたします。食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務などを幅広くご担当いただきます。＜担当エリア＞日本全国＜内勤・外勤＞設計段階では社内で対応いただきますが、工事段階に入れば現場に向かっていただくこともあります。＜施工実績等＞キリンビール株式会社、株式会社湖池屋、ブルドックソース株式会社等 ■スキルアップできる環境：・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■働き方：・長期休暇については、年末年始12/30～1/3、夏季休暇については有給を使い長期休暇にする方が多いです。・有給取得率72.2％、有給取得日数平均は13.2日、積極的に有給を取得できる環境です。・再雇用後70歳まで就業可能で、60歳を超えたのちも給与は変動なく、引き続き昇給・昇格はございます。 ■資格手当：・資格取得報奨金有例：建築士50,000円、電気主任技術者第二種50,000万、電気主任技術者第三種30,000円、管工事施工管理技士30,000円・講座受講費、教材購入費資格取得に関する、全ての費用が会社負担になります。 ■同社の魅力と特徴：【キリングループの安定基盤】同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。【グループ外や海外へも事業展開】高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～930万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～380,000円＜月給＞ 253,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/建築電気設備系エンジニア（総合職）】キリングループ/年休125日/土日祝休/福利厚生充実

~年休125日/土日祝休/福利厚生充実/グループ内外や海外に幅広く展開/リフレッシュエリア完備/総合エンジニアリング企業~ ■担当内容：食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造工事に関する建築付帯電気設備の企画、基本設計、実施設計、建設計画の立案、設計施工監理、各種検査の一連の業務を担当していただきます。 ■担当業務詳細：入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。（1）受変電設備・配電設備（2）動力設備・生産設備電源供給設備（3）照明・コンセント設備（4）自火報設備（5）弱電設備（放送、電話、TV、LANなど）（6）機械警備設備（7）フードディフェンス設備（入退出管理、監視カメラ設備など）（8）設備監視システム（エネルギー監視、警報監視システムなど）入社後は、業務経歴を考慮し、先輩社員による指導の下、主担当者としてプロジェクト業務を担っていただきます。 ■スキルアップできる環境：・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■就業環境：完全週休二日制、スーパーフレックス（コアタイムなし）、転勤なし等福利厚生が充実しており、中途入社者の勤続年数は平均で１４年６か月となっております。 ■同社の魅力と特徴：【キリングループの安定基盤】同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。【グループ外や海外へも事業展開】高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 533万円～927万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～440,000円＜月給＞ 253,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

富山県富山市婦中町笹倉634-1日産化学(株)富山工場内

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設立 1970年
従業員数 28名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【富山】プラント機械エンジニア※未経験歓迎※東証プライム・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日

～大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業30時間程度/完全土日休み～ ■業務概要：親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを設計し、建設しています。プラント建設に係る一連の業務を担当して頂きます。機械設備関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、建築工事の施工管理のスキルを培っていただきます。メイン業務は設計・施工管理となります。 ■担当業務詳細： (1)計画…顧客の概略計画を検討し、製造プロセスに基づいた実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算…実行計画に基づいたプラントの全体コストを積算します。 (3)機械選定・ＭＤＳ作成… コスト・用途に合わせて機械を国内外から探し発注します。案件によってはメーカーと新たに開発する場合もあります。 (4)機器配置決定…原料から製品に至る最適な流れ、及びオペレーターの導線やメンテナンス時の作業を考慮し、最適な配置を考案し決定します。 (5)配管設計…機器の配置、サイズを照査しながら配管を設計します。 (6)施工管理現…現場にて工事監督業務 (7)完工 ■担当案件について：原則として1名ないしは2名で担当いたします。案件によってスパンは多岐に渡りますが6ヶ月～1年半程度（現地工事2ヶ月～10ケ月程度）でひとつのプロジェクトが進みます。 ■働き方：残業時間は月平均約30時間程です。基本的には夜勤は発生せず、土日祝が休日となります。通算して、5年間で約1年間程出張が生じます。（期間は連続1年間の場合もあれば、短期間ごとの場合もございます）主な出張場所は日産化学の事業所がある地域となります。また、総合職では将来的に転勤が生じる場合がございます。 ■キャリアパス： 38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■配属部署について：全社で機械・建築系12名、電気計装系7名、役員その他10名で構成されており20～50代の方が幅広く就業しております。 ■取引先：日産化学の化学プラントを建設するため安定的な案件獲得が可能となっております。顧客は日産化学グループ各社、主要仕入先は、株式会社神鋼環境ソリューション、鹿島建設株式会社、株式会社日立製作所など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,600円～430,000円＜月給＞ 222,600円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：30歳大卒（配偶者、子一人）570万円、　35歳大卒（配偶者、子二人）　760万円 ■残業手当は別途支給 ■昇給年1回、賞与実績　年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【富山】プラント建築エンジニア※東証プライム・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日

【大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業20時間程度/完全土日休み】 ■業務概要：親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを建設しています。製造プラント建設に係るプラント建物関係の計画、見積・積算、設計、施工管理、建屋付帯設備試運転サービスなど計画・設計から納入までを一貫して担当して頂きます。また、親会社の社宅、研究所の建物関係の保全助勢を担当して頂きます。建築関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、機械設備のスキルを培って頂きます。またメイン業務は設計・施工管理となります。 ■担当業務詳細： (1)計画：顧客の概略計画を検討し、機器配置計画等に基づき実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算：実行計画に基づいた建屋計画図、建屋仕様書を作成し、プラントの全体コスト（主に建屋及び付帯設備）を積算します。 (3)建築図作成：建築確認申請に必要な建築図を外注建築事務所に依頼し、建築図を仕上げます。 (4)建築工事会社選定：現地建築工事(建築施工図作成含む）引合仕様書を作成し、購買課と協力して工事会社へ引合。見積査定し建築工事会社を決定します。 (5)施工管理：現場にて工事監督業務 (6)完工：その後、付帯設備の試運転調立会実施。原則として1名、現地工事管理は2名以上で担当します。案件によってスパンは多岐に渡りますが8ヶ月～1年半程度（現地工事4ケ月～10ケ月程度）のスパンでひとつのプロジェクトが進みます。また、親会社所有の社宅や建物の保全助勢業務を担当します。就業面についてですが、残業は設計期では月20時間程度、工事期では月30時間程度で、夜勤はありません。 ■配属部署について：全社で建築系1名、機械系10名、電気計装系8名、役員その他10名で構成されており40～50代の方が多く就業しております。 ■キャリアパス：38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■取引先：顧客　日産化学グループ各社、仕入先　鹿島建設株式会社、ダイワハウス、株式会社日立製作所、横河電機株式会社など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,600円～430,000円＜月給＞ 222,600円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例:25歳大卒(独身)430万円、　35歳大卒(配偶者、子2人)740万円 ■昇給年1回､賞与実績　年2回(6月、12月)※支給実績年間5カ月 ■賞与は業績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンダイヤ

その他メーカー

東京都大田区西蒲田2-9-10宝栄工業ビル内

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設立 1982年
従業員数 53名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【八戸／第二新卒歓迎】機械設計 ◆年休120日／残業20h／マイカー通勤可／男性育休実績あり

～創業70年の宝栄工業G／大手企業からの依頼も多く、安定性◎／商業施設や病院の騒音問題を改善するために役立つ騒音装置～ ■業務内容：当社の産業関連事業機器の設計が主要業務になります。産業関連機器として、騒音防止を目的とした「防音パッケージ・ダクト・サイレンサー」や、発電設備に燃料を供給する為の「油庫・サービスタンク」があります。最初は２次元CADを使用した作図から開始して頂き、機械設計や公害防止等を学んで頂いた後、製品設計や開発業務に従事して頂きます。 ■業務詳細：引合／計算／概要図面作成／外形図面作成／加工先用製作図作成など ■ポジションの魅力：社会貢献性の高い製品を設計できます。当社の製品はインフラ施設に安全稼働に役立つため多くの発電機大手メーカーからの依頼がございます。 ■組織構成：＜商品技術課（課長含む8名）＞・真岡設計ブランチ…50代3名・東京設計ブランチ…30代1名・八戸設計ブランチ…40代1名、30代2名、20代1名 ※配属部署は八戸設計ブランチとなります。 ■当社について：当社が設計している防音パッケージ・ダクト・サイレンサー・油庫・サービスタンクは、主にインフラ施設など停電しては困る場所で使用されております。震災などで電気・ガスが供給できなくなった際に必要な、発電機の付帯設備であるため需要が高まっております。 1案件で数回の図面処理があり、お客様とのやり取りで改良を重ねながら多くの方にとって役に立つ製品を作っています。加えて、新商品開発、商品改良を進めるのが課題です。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 ◎当社では、透明性の高い評価制度を採用しています。目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸設計ブランチ住所：青森県八戸市湊町大沢５２－３勤務地最寄駅：JR八戸線／陸奥湊駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～260,000円＜月給＞ 198,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は、平均残業時間である月20時間分の残業代・賞与も含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.2ヶ月 ■年収例：・430万円入社2年目メンバー（月給22万7千円＋残業代＋賞与120万円）・570万円入社5年目メンバー（月給27万円＋残業代＋賞与140万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／第二新卒歓迎】機械設計 ◆年休120日／残業20h／マイカー通勤可／男性育休実績あり

～創業70年の宝栄工業G／大手企業からの依頼も多く、安定性◎／商業施設や病院の騒音問題を改善するために役立つ騒音装置～ ■業務内容：当社の産業関連事業機器の設計が主要業務になります。産業関連機器として、騒音防止を目的とした「防音パッケージ・ダクト・サイレンサー」や、発電設備に燃料を供給する為の「油庫・サービスタンク」があります。最初は２次元CADを使用した作図から開始して頂き、機械設計や公害防止等を学んで頂いた後、製品設計や開発業務に従事して頂きます。 ■業務詳細：引合／計算／概要図面作成／外形図面作成／加工先用製作図作成など ■ポジションの魅力：社会貢献性の高い製品を設計できます。当社の製品はインフラ施設に安全稼働に役立つため多くの発電機大手メーカーからの依頼がございます。 ■組織構成：＜商品技術課（課長含む8名）＞・真岡設計ブランチ…50代3名・東京設計ブランチ…30代1名・八戸設計ブランチ…40代1名、30代2名、20代1名 ※配属部署は真岡設計ブランチとなります。 ■当社について：当社が設計している防音パッケージ・ダクト・サイレンサー・油庫・サービスタンクは、主にインフラ施設など停電しては困る場所で使用されております。震災などで電気・ガスが供給できなくなった際に必要な、発電機の付帯設備であるため需要が高まっております。 1案件で数回の図面処理があり、お客様とのやり取りで改良を重ねながら多くの方にとって役に立つ製品を作っています。加えて、新商品開発、商品改良を進めるのが課題です。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 ◎当社では、透明性の高い評価制度を採用しています。目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真岡設計ブランチ住所：栃木県真岡市松山町１２－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～260,000円＜月給＞ 198,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は、平均残業時間である月20時間分の残業代・賞与も含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.2ヶ月 ■年収例：・430万円入社2年目メンバー（月給22万7千円＋残業代＋賞与120万円）・570万円入社5年目メンバー（月給27万円＋残業代＋賞与140万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

調和工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル5F

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設立 1985年
従業員数 50名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

【東京／大崎】建設機械の提案営業◆未経験歓迎◆国内トップシェア／年休127日／残業18H

【建設機械国内トップシェア／ルート営業職をお任せ！未経験から挑戦可能！残業平均18H／年休127日】 ■業務概要国内トップシェアを誇る建設機械の製造・販売を行う当社にて営業をお任せします。 ■業務内容建設会社や大手ゼネコンに対し、当社の建設機械を提案・販売します。・施工条件のヒアリング・見積書の作成・納品時の立会い・技術指導・アフターフォローなど ▼具体的な業務の流れ：顧客（建設会社、大手ゼネコン）から問い合わせをもらう ↓ 施工条件をヒアリング（地盤、使用場所、騒音規制） ↓ 顧客の使用条件に合ったバイブロハンマを提案。見積書の作成 ↓ 自社大阪工場で製造した機械をお客様の工事現場へ届くよう手配納品時には営業も立会い、機械のセッティングや使用方法の説明を行います。（社用車で移動）使用方法の技術指導で１週間ほど現場に通うこともあります。 ※より専門知識が必要な現場では社内のエンジニアが同席します。 ※工事現場に根ざした業務のため、出張１～３回ほど発生します。 ↓ アフターフォロー：機械に不具合が起きた際には営業が相談を受け社内連携し、エンジニア部隊が現場へ対応しに行きます。 ▼特徴・数を追うのではなく、顧客のニーズに適切な製品を提案し、利用までフォローすることが重視されます。・個人プレーではなく部署内で連携していくことが多いです。・部としての目標数値はあるものの個人ノルマはなし。定量評価だけでなく、定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象です。 ■働く環境・土日祝休み、年休127日・直行直帰可能・残業平均月18h ■教育体制入社後は機械や土木の知識を習得していただきます。未経験の方にも時間をかけて丁寧に指導します。家電量販店の営業や介護関係営業職、接客業など他業種からの入社者も多数！ ■企業について：当社では主に建設機械や産業機械の製造・販売を行っており、特に港や空港、橋梁などの大規模な建設プロジェクトで使用されるバイブロハンマ（振動杭打抜機）やウォータージェットカッターなどの特殊な機械を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,252,880円～3,604,680円固定残業手当/月：62,260円～99,610円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり／年1回（前年度実績あり）昇給率 1年あたり 1.00％～5.00％（前年度実績）・賞与：あり（前年度実績あり）年1回※会社業績による決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲

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設立 1988年
従業員数 234名
平均年齢 -

求人情報全11件

【関西】医療マーケティング、DHSシステムエンジニア◇フルフレックス制◇グローバル医療機器メーカー
- NEW
■業務概要：客先に対し、詳細な製品機能の説明、運用方法をPre-Sales、Post-Sales問わず行うことに加え、外注業者に指示しながら設置導入も行い遅滞のない導入運用（GoLive）を行うことで顧客満足を向上する。 ■業務詳細：・顧客先におけるワーキングを開催し、ユーザー関係者と病院内でのワークフローと機能仕様および機能責任範囲（SCOPE）を明確に打ち合わせ決定、ドキュメント化・外部システムとの連携が発生する場合はインターフェイスの内容と方法を明確にし、必要あればBAまたは国内外注先に開発を依頼・導入スケジュールを作成し（WBS）顧客関係者を集めてのキックオフミーティングの開催、SCOPE説明、外注管理、売り上げ管理を含む遅滞無いプロジェクトマネジメントを行う・客先へのシステム導入を行い、無事稼動させる・導入後病院関係者に対し十分な取り扱い説明を行い（IFU）、顧客満足度向上に貢献する・製品知識の向上を目的に営業へのセールストレーニングを定期的に開催する・業界誌への寄稿、セミナーのスピーチなどを行い、市場に対し製品ブランドを高める・機能強化に関する要望を収集し、BAにチェンジリクエストを行い、定期フォローアップと客先への報告を行い継続的に製品の改善・Insight、Torin、T-DOCのひとつから複数をケアし、全てに精通することを目指す・サービス部に一次保守トレーニングを行い、当該担当は２次サポートだけを行う体制を築く。サービス部ができない間は外注に依頼。　期限どおり、予算どおりの導入～運用開始（GoLive）に至る外注メンバーを含むプロジェクトマネジメント・展示会に出張し、設置、説明を随時行う・GECに来場する既存および潜在顧客に対し、効果的なプレゼンおよびデモを行い商談の受注確度を高めることに貢献・毎月の営業フォーキャストをプロダクトマネージャーと供に精査し、商談成立確度をダブルチェックの上、月次のフォーキャスト(RF)を確定する。四半期、年間目標値に不足する場合のキャッチアッププランを営業と計画、アクションを前のめりに行う・BAとの定期的コミュニケーション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都江東区辰巳3-9-2 三井倉庫3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,400円～485,200円固定残業手当/月：98,600円～121,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 493,000円～606,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ヘルスケア営業◆直行直帰可能◆グローバル医療機器メーカー
- NEW
【医療機器営業・医療コンサルのご経験者歓迎／直行直帰可能／フルフレックス】 ■業務内容・担当エリアのマーケットシェアを把握し、代理店と協力しながら、製品のマーケットシェアを上げる・個人の売上／受注／利益の年度目標数字を達成し、営業部の年度目標達成へ貢献する・正確な売上／受注／利益を維持管理し、フォーキャストの精度を上げる・部門内外の関係者に対して効果的な協働と良好なコミュニケーションを行う・Project Managementと協力し、市場の当社製品の占有率を上げる・ビジネスにつながるマーケット情報を取得・分析し、チームに共有する・当該リージョン戦略及び運営上プロセス策定へのフォローを行う・代理店／コンサル／アンギオメーカー／関係各社への教育活動を行う ■働き方・直行直帰勤務可能・月10日以上の出張の可能性あり・休日出勤の可能性あり（原則として平日に代休／振休取得） ■Getingeについて Getingeは、すべての人と地域社会が最善のケアを受け得ることを願い、病院やライフサイエンス関連施設に、臨床結果の向上と最適なワークフローの実現を適える製品・ソリューションを提供しています。その領域は、集中治療、心臓血管手術、手術室、滅菌再生処理、ライフサイエンスといった多様な領域にわたります。Getingeは、世界で約12,000人以上の従業員を擁し、製品・ソリューションは135か国以上の国で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 648万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムコーディネイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー

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設立 1983年
従業員数 238名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【東京】ネットワークエンジニア◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー

【創業40年を超える独立系IT企業／案件には必ずチームで参画／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容：各種ネットワーク機器を利用したネットワークの設計、構築をご担当いただきます。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ※案件には必ずチームで参画します。 ■具体的な業務内容：・要件定義、顧客折衝・基本設計、詳細設計などの設計工程・構築および試験工程（単体、結合試験など）・運用、保守対応 ■当ポジションの特徴：・上流工程へチャレンジが可能な環境です。・上流工程から下流工程まで体系的な業務経験が可能です。・任せて見守る対話の土壌で安心して挑戦できます。・安定基盤の下で着実に市場価値を高められます。 ■配属先について： ITインフラ事業部は35名で構成されています。 ■当社について：当社の使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サーバーエンジニア（PL候補）◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー

【創業40年を超える独立系IT企業／案件には必ずチームで参画／仮想化の案件も多数保有／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容：主にWindowsやLinuxを用いたサーバの設計、構築をご担当いただきます。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ※案件には必ずチームで参画します。 ■具体的な業務内容：・要件定義、顧客折衝・基本設計、詳細設計などの設計工程・構築および試験工程（単体、結合試験など）・運用、保守対応・プロジェクトマネジメント ■当ポジションの特徴：・上流工程へチャレンジが可能な環境です。・上流工程から下流工程まで体系的な業務経験が可能です。・任せて見守る対話の土壌で安心して挑戦できます。・安定基盤の下で着実に市場価値を高められます。 ■配属先について： ITインフラ事業部はネットワーク環境の設計構築及びサーバの設計構築案件を対応している事業部です。 ■当社について：当社の使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～346,000円その他固定手当/月：25,000円～90,000円＜月給＞ 299,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドマテックス

半導体メーカー

愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20

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設立 1990年
従業員数 513名
平均年齢 -

求人情報全9件

【愛知／みよし】社内SE／インフラ企画◆半導体材料×8割程のシェア率を誇る企業／トヨタ発ベンチャー

～独自の技術力で安定性のある優良メーカー～～年休121日／世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／TOYOTA発ベンチャー ■採用背景：マイクロ球状シリカを重心とした製品を展開し「高機能半導体の封止材」業界で8割程度のシェア率を誇る当社ですが、半導体ニーズ拡大に伴なって事業成長が進んでいる状況です。つきましては新たな社内インフラの刷新を目標として、IT人材を増員いたします。 ■業務内容：社内のインフラ刷新に向けてDX化戦略の企画立案から、インフラの構築・運用・保守までの業務をご担当いただきます。当社の変革期を迎えて上流改善からプロジェクトに参画できるため、やりがいのあるポジションです。 ◇業務詳細（例）：・IT・DX戦略の施策の企画・立案、投資上申・老朽化基盤（オンプレミス環境）に関する更改の企画・立案・サーバーやネットワークなどITインフラ全般の構築・保守・セキュリティの構築、運用およびセキュリティ全般の社内教育・各社システムベンダーのコントロール、プロジェクト管理・各部門へのヒアリング・社内調整・社員からのシステム関連の問い合わせ対応　等 ■組織構成：配属組織には8名の社員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤：当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境が整っております。 ◇独自の技術力からの高い利益率：当社は独自の技術力により高い利益率を生み出していることが特徴です。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため、一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率が実現できております。＊株主比率：トヨタ自動車株式会社 42.3％　信越化学工業株式会社 20.5％・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～387,000円＜月給＞ 285,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (7月、12月) ・年齢想定：28～40歳、残業代込み、住宅補助、家族手当は除いて試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／みよし】化学メーカーの設備保全◆年休121日／半導体用セラミックス／トヨタ発の優良ベンチャー

～世界トップ技術を支える設備保全、改善の主役に／独自の技術力で世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／年休121日～ ■採用背景：マイクロ球状シリカ製品を展開し「高機能半導体の封止材」業界で8割程度のシェア率を誇る当社ですが、当社では生産設備の安定稼働と効率化が競争力の源泉になりますため、今までのメンテナンス経験を生かし当社設備の信頼性向上に貢献できる方を増員いたします。 ■業務内容：工場設備の安定稼働を支える保全業務全般を担当します。機械・電気設備の点検、トラブル対応、改善活動に加え、新設備導入や試運転にも関与し、製造現場と連携しながら生産性向上を推進します。 ◇業務詳細：・設備の定期点検、巡回保全、故障対応（制御状態、センサー、モーターなどの点検を含む）・予防保全計画の策定と実施（稼働率向上・故障率低減　等） ※建造物に手を加える工事業務(実務)は発生しません。 ※1回/月程度、休日出勤があります。＊保全職の働き方について＊ ■入社後は2組2交代制での対応を頂きます。【シフト】１直．7:00～16:00(休憩60分) 　　　　　２直．16:00～翌1:00(休憩60分) ※残業時間により、１直の終了時間と２直の始終業時間が変動 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤：当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力：当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 545万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～298,000円＜月給＞ 248,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給）＊住宅補助、家族手当は除いて試算(年収額は想定の残業代、深夜勤務手当、交代手当は加算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル7F

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設立 1970年
従業員数 523名
平均年齢 41.8歳

求人情報全14件

【安曇野市】社内SE（SAP担当）◆業界シェアトップクラス／年間休日126日／平均残業20H

～SAPの実務経験ある方歓迎！／世界シェアトップクラスの精密減速機メーカー／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／スタンダード上場／福利厚生充実／年休126日・平均残業20時間～ ■業務内容：製造業の基幹システムを運用保守する社内SEとして、SAP S/4 HANAの運用・保守業務をご担当いただきます。使用モジュールは、SD・MM・PP・FI・COです。 ■業務詳細：役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・システム運用・保守・業務改善、利用部門との調整・業務改善提案・業務分析となります。また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。【既存プロジェクトの一例】・IoTによる製造現場のDX ・S/4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX 【既存システム】 ERP、PDM、BOM、EDI、グループウェア ■ポジションの魅力：当社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。この環境で働くことは、ご自身のスキルを磨くための機会の提供とキャリアの成長をサポートします。特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、さまざまな領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。当社IT部門での仕事は、ものづくりへの情熱を持つ人々にとって魅力的なキャリアの選択肢になります。 ■就業環境：本チームは2～3名規模です。平均残業時間20時間・年間休日126日 ■企業について：当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞穂高工場住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,360円～470,588円＜月給＞ 291,360円～470,588円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安曇野】研究開発・要素技術開発（精密減速機）◆世界シェアトップクラス／NASA使用の技術力

～トライボロジーに関する何らかのご経験ある方歓迎！／世界シェアTOPクラスの精密減速機メーカー／NASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用～ ■業務内容精密減速機の基礎研究部門において、特定課題の解決、または特定性能の検証を行っていただきます。 ■業務詳細対象とする精密減速機は、機構・構造に由来する特異な性質を有しており、特定課題の解決、特定性能の検証には、理論解析モデルの構築と実験による検証が必要になります。この一連のプロセスをお任せします。また、文献及び社内報告書等の調査、内製プログラムの活用及び開発、実験装置の設計、組立、実験の計画及び実行を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力当社は設立から50年余りの歴史を持ち、長期に渡って波動歯車減速機の研究開発を行ってまいりました。しかし、機構や構造に対してまだまだ解明するべき課題が多く存在しており、一層の性能向上のために基礎研究を深めています。メンバー全員が研究成果の社会実装を視野に入れて研究に取り組んでおり、その成果は今後の宇宙・ロボット・医療分野に欠かせない製品で世界シェアTOPクラスを誇る当社製品に適用されます。 ■配属組織現在8名で構成されています。 ■当社について：当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指して、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として積極的な研究開発への投資を進めていく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞穂高工場住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～1,115万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,360円～652,941円＜月給＞ 291,360円～652,941円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※標準年間5ヶ月、他業績連動支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トコスエンタプライズ株式会社

設備管理・メンテナンス

本社／東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル9階

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設立 1986年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全2件

工場の施設管理／未経験歓迎／日勤のみ／土日祝休／年休120日
- NEW
＜主な仕事内容＞・清掃管理／工場内事務所の日常清掃作業管理や、床・窓などの定期清掃の立会監督・除草作業管理／自社作業員の業務管理、作業補助・修繕対応／管球交換や水栓・換気扇・扉などの補修や業者手配・入構管理／入構者対応や入構カードの発行・管理その他、災害備品管理や荷物の集配などの庶務も行います。＜仕事の特徴＞・工場の稼働時間に合わせて8:30～17:00の日勤のみ・広大な敷地のため車移動もあり・熱中症対策のクールスポット設置や飲料の常備など業務安全にしっかりと配慮＜入社後の流れ＞まずはOJTで3ヶ月程度、先輩社員と一緒に行動し実作業にも携わりながら各業務の流れなどを覚えていきます。適性や得意を活かした業務からスタートし、少しずつできることを増やしながら半年を目途に一人立ちを目指していただきます。＜ある1日の流れ＞ 8:30　出社、本日の作業確認 9:00　除草作業の作業予定表作成 10:00　お客様からご依頼対応 11:00　定期清掃作業の連絡・調整 12:00　昼食 13:00　蛍光灯の交換対応 14:00　工場内事務所へ荷物の運搬 15:00　工場内の巡回 16:00　除草作業の確認・報告書作成 17:00　退勤

大阪府堺市西区築港新町3-16 ◎南海本線「石津川駅」から無料送迎バス

月給215,000円～253,000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ※残業代は別途時間分を支給します ※別途住宅手当、家族手当などあり【モデル年収例】年収450万円／経験8年／40代、残業・各種手当含む
法人営業／経験不問／完全反響営業／年休120日／残業月10h

＜主な仕事の流れ＞ ▼お客様からの査定依頼対応（概算見積もり作成など） ▼現地で査定 ▼見積もり・契約 ▼引き取り・廃棄処分の手配 ▼中古業者へ売却＜仕事の特徴＞ ◎法人顧客からの依頼に対する反響営業(既存・新規比率5:5) ◎各種機械・設備やPC機器、営業車、トラック、ダンプ等の各種車両、家具等幅広く対応＜入社後の流れ＞上司や先輩と一緒に行動し、OJTで実務に慣れていきます。現地査定の補助や見積もり作成などから始めて、リユース売買の知識やお客様との折衝などを身につけていきます。約1年を目安に、簡易な案件を一人で対応できることを目指していただきます。もちろん一人立ち後も周囲がしっかりフォローしますのでご安心ください。＜スキルアップ＞取り扱う製品は幅広く、状態により査定も一律ではないため、モノの目利きが重要な仕事です。先輩から素直に学び真摯に取り組んでいけば、その道のプロと呼べるスキルを身につけていけます。

■本社／東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル9階 ※転勤なし ※全国出張あり

月給211,000円～245,000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ※残業代は別途時間分を支給します ※別途住宅手当、家族手当などあり

アクセンチュア株式会社

総合コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 1995年
従業員数 28,000名
平均年齢 -

求人情報全270件

【赤坂】M&A PMI推進担当（スペシャリスト・シニアマネージャー）同社のM＆A戦略＜CF＞
- NEW
□■大手総合コンサルティングファームのコーポレート部門で働く／「働きがい認定企業」に選出■□ 【ポジション概要】コーポレート・ディベロップメントはアクセンチュアの成長を目的とした自社M&A推進担当として、案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。自社のM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門（各サービスグループ・クライアントグループ）とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。【具体的な業務内容】・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行（プロジェクト管理）・全体の統括（経営、投資委員会へのレポーティング含む）を主体的にリードする（各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する）・主にM&Aのデューデリジェンス～買収完了準備～買収後（PMI）のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる・スタッフクラスは上記のサポート業務からスタートし、ご本人の能力次第でお任せする領域増やしていただきます。※ステークホルダ-は経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門（CDTS V&A）、管理部門、買収先の経営層・社員【ポジションの魅力】・コーポレート・ディベロップメント組織にて、アクセンチュア自身のM&A案件におけるPMIを、方針策定から実行・全体統括まで主体的にリードするポジションです・事業部門・経営・投資委員会・買収先経営層と密に連携しながら、国内外のM&A／PMIエキスパートと協業し、多様な案件のPMI推進を担うことが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,550万円＜賃金形態＞年俸制 620ー2000万にしてください＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,000,000円～13,540,000円＜月額＞ 916,666円～1,128,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は賞与（算定全期間にわたり在籍していた場合の支給見込金）を含んでいます。 ※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/職種未経験歓迎】CRMソリューションコンサルタント/エンジニア　＜CFA＞
- NEW
～リスキル希望者歓迎！Salesforce／PEGA／ServiceNow などPoCの最上流から導入・カスタマイズ開発まで一気通貫で携わることができます～ ■概要 CFA（Cloud First Applications）部門は、NewIT戦略コア部隊のひとつとして、お客様のJourney to Cloudを推進する?Cloud(SaaS、PaaS)の専門部隊です。?Salesforce、servicenow、PegaといったSaaSソリューションを用いてお客様の課題を解決します。当ポジションでは、上記のご経験は問いません。入社後にリスキルプログラムを提供するため、ご自身の強い意志があれば成長し活躍することが可能です。多様な業界におけるプロジェクト(先進的、グローバル、大規模といった特徴を持つ)の幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いSaasソリューションのエキスパート(アーキテクト)を目指せます。 ■業務詳細： (1)業務分析(2)業務要件定義(3)システムプランニング(4)基幹業務システムの要件定義(5)設計(6)プロジェクト・マネジメント(7)ITコンサルタントガバナンス・コストの最適化(8)次期システム構想策定・・等同社の研究開発に加えて、顧客コンタクトやCRMに関連した数多くのお客様企業のプロジェクトを通じて蓄積された見識や経験に基づいてまた新たな提案に結びつけていきます。 ■社内でのキャリアパス：キャリアズマーケットプレイス：グローバルで15,000ポジションに応募が可能な異動制度です。職種・国を跨いで自ら挑戦したいポジションでのキャリアが築けます。他部署や（例：国内だと経営コンサルなど）、海外就業等、志向性に応じて役割を変えることが可能です。 ■アクセンチュア独自の働き方改革：近年、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル勤務地最寄駅：京阪中之島線線／大江橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～24,960,000円＜月額＞ 400,000円～2,080,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本計装技研株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都大田区西蒲田6-36-11西蒲田NSビル6F

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設立 1986年
従業員数 22名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【東京】制御装置・中央監視装置等の施工管理◇年休124日/資格取得支援あり/成果に応じた昇給昇格可◎

【直行直帰可◎/成果をしっかり評価・キャリアステップあり◎/省エネルギー＆快適エコ環境の実現・地球環境の保全に貢献◎】 ■職務内容：当社にて施工管理をお任せいたします。ご経験により担当、主任、課長いずれかのポジションで採用となります。 ■職務詳細：・制御装置／中央監視装置等の施工管理・工事のスケジュール管理・現場の安全管理・日々の業務：朝礼・安全管理・客先との打ち合わせ・他設備や業者との打ち合わせ・竣工間近の準備：動作試験工事チェックの準備、調整作業の準備、竣工検査の準備など ■職務の特徴：・対応エリア：本社は主に首都圏ですが、案件によっては山梨、愛知、北海道、青森などへの出張もございます。※出張手当あり・移動手段：電車移動が多いです。・出張期間：最短で１泊2日、長い案件は1週間程度です。頻度としては月に1回程度ですが、下記は毎週など時期によって頻度が異なります。・就業環境：夜勤はございますが、夜勤明けは休んでいただきます。土日出勤の際にも代休は取得するようにしています。・担当案件数：入社当初は1～2件程度です。その後は5～6件程度を予定しています。 ■組織構成：技術職は本社に10名、関西に4名が所属しております。 ■入社後について：入社後は先輩に同行するなどOJTでの研修がメインです。ご経験次第ですが、顧問から座学研修等も行っています。 ■資格取得支援制度：会社として推奨している資格には対策講習への受講は全額会社負担。初回の受験料も全額会社が負担するため、自己負担なしで資格取得を行うことができ、お祝い金や資格手当ももらえます◎ ■キャリアパス：年齢問わず、経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。20代で主任、30代で課長の昇任実績もございます。 ■当社の特徴： ◎機器メーカーに捉われずお客様のご要望にあわせた自動制御機器類の提案および、地中熱や太陽光などの自然エネルギーを使用したエコ空調等の提供しています。 ◎設計～施工～保守まで一貫した体制のため、お客様のご要望に応じ、設計・機器選定・システム構築・工事施工を最適な価格でご提供します。 ◎お客様のために安全かつ最適で効率のよい空間の創造と、環境負担低減を目指します

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 勤務地最寄駅：JR線／東急蒲田駅受動喫煙対策：その他（■屋内に喫煙室あり）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制・その他固定手当＝加給手当となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円その他固定手当/月：35,000円～90,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※残業手当、賞与を含む。資格手当除く ■残業手当：あり ■昇給：毎年7月 ■賞与：あり／年2回（夏季7月、冬季12月）※業績に応じ期末賞与あり ■年収モデル：30代現課長の例・担当、入社時：450万・主任、入社3年目：580万・課長、入社6年目：700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダス

建築設計事務所

東京都渋谷区恵比寿西2-4-5

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設立 1977年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全5件

【恵比寿・週3リモート可】オフィスインテリアデザインの法人営業※英語力が活かせる／年休130日
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★オフィスを "それぞれの会社のあるべき姿に" 創り出す企業◎ ★取引実績7000社超！多くの外資系企業や大手企業のオフィスのインテリアデザイン、PMを担当しています ★年間休日130日／柔軟な働き方◎ 働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトなどを手掛ける当社にて、営業マネージャー候補を募集します。【仕事内容】・オフィスコンサルティング、オフィスインテリアデザイン、プロジェクトマネジメント、設計施工、ビル改装デザインなどの法人営業業務／新規顧客開拓（クライアントは法人 100％）・クライアントの総合窓口業務、プロジェクト調整業務・社内デザイナー、PM／CM スタッフとクライアントとのコミュニケーションマネジメント業務【業務の魅力】 ■スキルが身につく顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ■英語力が身につく・活かせる弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。【働き方】週3日程度のリモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェ等、ご自身の好きな環境で作業いただけます。また、みなし労働時間制を採用しているため、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。【同社の特徴】・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～500,000円＜月給＞ 321,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞コミッション制度（6月期末にて清算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／週3リモート可】オフィスデザイン※英語力活かせる／大手企業と取引有／実績7000社超
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★多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当 ★取引実績7000社超／48年間の実績を持つオフィス特化型のインテリアデザイン会社当社は外資・ITの大手企業や政府機関などに対し、働きやすいオフィス空間を創造・提供する専門企業です。この度、案件の対応に伴い、オフィスデザインのデザイナー担当者を増員募集します。【業務概要】働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるオフィスインテリアデザイン業務をお任せします。顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、どのようなオフィスをどのように作るかコンセプトから詳細設計までを決めていくポジションです。決まった後は、社内のPM・CM担当者と協業しながら、実際に形にしていきます。【業務詳細】・顧客へのプレゼンテーションおよびデザインコンセプトの企画・立案・インテリアデザイン（設計）業務と顧客へのプレゼンテーション実施・必要図面資料作成・ビル指定工事業者への指示、打ち合わせ・協力会社（工事会社、什器会社）への設計内容説明とチェック・現場での設計監理【働き方】週3日程度のリモートワーク可能（自宅・レンタルオフィス・カフェ等OK）です。また、みなし労働時間制を採用しているため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。【当社の魅力】 ■スキルが身につく：顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ■英語力が身につく・活かせる：弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。【同社特徴】外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～407,400円＜月給＞ 291,000円～407,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（各2ヶ月分） ■業績連動賞与あり※業績・成果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー

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設立 1987年
従業員数 6,619名
平均年齢 -

求人情報全24件

【永田町】社内SE＜セキュリティインフラ担当＞上流工程◆残業月30H/週3在宅/世界最大級金融G
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【世界的金融機関プルデンシャルグループ／残業月30時間／超上流工程／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務内容ネットワーク/クライアントのセキュリティを中心としたインフラの構築・運用管理全般をお任せ致します。先輩社員の支援をうけながら業務を担当いただきます。保守ベンダーのコントロールや協力会社メンバーの管理など裁量を大きく持つことが出来ますので、管理職に向けたマネージメント経験を積むことができます。重要重要案件の推進・新規のセキュリティ製品の導入や既存製品の更改など重要案件の計画の立案・設計～導入を行うシステム運用担当(グループ会社)と連携し、全体最適を考慮した導入方針確立・導入時のエンドユーザーサポートネットワーク/クライアントのセキュリティ領域に関わる各種問題の解決・ネットワークやクライアント機器(PC、Mobileなど）に対してセキュリティ製品を活用したビジネス要望の実現・周辺アプリシステムの開発および問題解決の支援新しい働き方に向けたITインフラの構築・運用・在宅でもオフィスと同様の環境を提供するためのITインフラの構築と運用・自宅から安全に社内システムを利用できる環境の運用 ■同社で働く魅力当社は生命保険会社では珍しく、システム子会社を持ちません。そのため、ユーザー（営業や内勤）とITが直接会話をしてシステムを作っているためIT部門とユーザー部門が協力して業務を進める風土が根付いており裁量をもって働くことができます。 ■チーム構成部長格1名、課長格6名、メンバー 13名中途採用20代後半～30代が半数以上。フォローし合い戦略の立案・実行やユーザへのサポートを進めます。 ■働く環境営業社員のイメージが強い同社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方・本社システム部の平均残業時間は月19.8Hで定時17:30 ・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。・住宅手当は東京：5万円　※支給条件有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【永田町】財産管理・契約管理事務◆世界的金融機関G／離職率3%／退職金・住宅補助有
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【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回／転勤無】 ■概要生命保険信託の契約、生命保険信託財産の管理・交付処理に関する事務業務をお任せします。・生命保険信託契約の申込受付・審査・成立処理、内容変更等における各種手続き、既存契約の管理、信託財産の交付処理・既存業務のモニタリング、業務改善（手順書、帳票等の精査、改訂）・社内外の問い合わせ対応（電話・メール）・生命保険信託の新サービス開発の企画・検討、事務フロー構築 ■魅力点・裁量が大きく、成長できる環境課題解決に向けた施策検討から資料作成、役員へのプレゼンテーションまで幅広くプロジェクト推進を担います。上席者サポートはもちろんありますが、そこに必要なロジカルな思考力、資料作成、プレゼンテーション能力、社内調整力などマルチスキルを裁量の大きい環境で身に着けることができます。・働き方、組織風土リモート週3、フレックス利用のため柔軟な働き方が可能です。育児と両立する方でも朝の送迎や夕飯時は中抜けをすることもできます。有休取得も自由に取得ができます。働きやすい制度が整っているため、離職率は3％となります。・組織 20代～30代が多く活気のある部署で、中途入社6割以上ため、未経験で入社してもOJTを通じて活躍できる環境が整っています。また、社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しが良く、お互いを認め合い協力しあう組織風土です。自分の意見をきちんと言えるような人材が集まっています。また、同社は営業社員の高い生産性と高い顧客満足度に支えられている会社のため挑戦志向や意欲のある方がご活躍できる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジェネティクス株式会社

医療機器卸

東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル18F

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設立 1988年
従業員数 63名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【東京／職種未経験歓迎！】研究機器・薬品の営業職※未経験者多数活躍中／土日祝休／研究を支える専門商社

～未経験から、知識を身につけ商社営業に（ノルマなし）／転居を伴う場合は住宅手当有～ ◆職務概要研究に用いる薬品・機器・消耗品などを取り扱う専門商社にて営業担当として、研究者や販売店に対して、仕入れた当社の製品の紹介・提案をお任せします。専門知識などは、社内勉強会など整ったフォロー体制の中で入社後に身に着けられるため、未経験でもお客様とコミュニケーションを取ることを苦としない方の入社をお待ちしております。 ◆組織構成合計：約13名～20代から30代の方を中心にご活躍されております！～ ◆入社後のイメージ：入社後1年間は先輩社員に同行し、購入頂いた製品のアフターサポートや、カタログやデモ製品を使った製品提案を行っていきます。その他、社内で製品についての勉強会に参加しながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂くイメージです。 ◆過去入社者：営業職社員のうち40%は業界未経験からの中途入社。前職も飲食・IT・スポーツなど多様な業界出身者が活躍しています！ ◆働き方：（1）テレアポや飛び込みなし：既存のお客様からの紹介やWebからの問い合わせを通じて幅を広げています。（2）自由な働き方：直行直帰も可能な働き方で、遅くても20時前までには退社しております。（3）充実した技術・知識面のサポート各種専門スタッフが在籍しており、マーケティング部によるデジタルマーケティングによるリード獲得、テクニカルスタッフによる技術サポートを行うため、安心して就業可能です。 ◆仕事のやりがい：ノーベル賞を目指す研究者、病気を克服すべく困難な研究に挑戦する研究者・企業に、自社で見極めた有用な製品を紹介することがミッション。単なる商品提供だけでなく、より広い視野や深い知識を持って、お客様のご要望を越えた視点で商品を選び、最適なご提案を行うことが本当の意味での貢献であると創業以来こだわり続けています。 ◆当社の魅力：当社はライフサイエンス研究の専門商社として国内外／メーカーの新旧を問わず、お客様の研究成果最大化のためあらゆる商品をご案内しております。自社オフィスのラボで検証を行うことでお客様の視点に立ってライフサイエンス分野の研究発展と国際競争における日本の競争力強化につながる貢献をこの先も推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～408万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇格あり ※評価制度については営業成績、人間性の両方を加味した評価となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 161名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【赤坂】経理◆鹿島建設G◎正社員登用前提／決算期でも残業30H程・土日祝休・年休126日／転勤無

～300名規模の鹿島建設グループ企業で安定性◎◇決算期でも残業30H程度／基本0～20H程度・土日祝休・年休126日～ ■業務内容総務・経理グループにおいて、経理業務を中心にお任せをいたします。鹿島建設100％子会社で事業の安定性が高く、休暇制度が充実している為ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、システム化が進んでいるため残業時間を抑えることが出来ております。１）経理事務(業務比率9割) システムやExcel（ピボットやVLOOKUP）を活用しながら業務を行っていただきます。 ■入社後すぐにお任せする業務・日常業務（会計システム利用）仕分入力、経費精算入力データ確認及び管理・各種システムのデータ連携活用した、データ作成と資料作成。・楽楽精算システムを利用した　各種社内ワークフローの設定管理 ■入社後に徐々に覚えていただく業務・月次　四半期、年次決算業務、　税務関連業務・会計伝票ファイリング　保管業務 2）総務事務(業務比率1割) ・データ整理・電話対応・接客・オフィス環境保全業務・各種会議資料作成及び　会議室設営 ■配属先・組織構成:4名グループリーダー:50代、チーフ40代：2名、職員30代：2名ベテランの社員の方もいらっしゃいますので、まだ経験のない業務にチャレンジ可能です。 ■正社員登用同社では半期に１回正社員登用をしております。そのため、ご入社のタイミングによっては半年～1年の契約社員期間を経て正社員となります。 6割以上の方が中途入社者で構成されておりますが、これまで正社員とならなかった実例はございません。例）１１月１日入社の場合…１１月～３月：契約社員　４月～：正社員 ■就業環境当社ではWLBを尊重し、柔軟な働き方を奨励しています。完全週休2日制を基本とし、時短業務、育休など働きやすい環境があります。またシステム化が進んでいるため、決算期でも残業30H・通常は0～20H程度と抑えられています。 <福利厚生> ・住宅手当・社員食堂 ■当社について当社は鹿島建設・建築設計本部のグループ会社として1987年の創立以来、建築分野において、先進技術による価値提供に全社一丸となって取り組んでまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与・残業手当15時間分込みの数字になります。 ※スキルや経験に応じて決定いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂/鹿島建設G】環境性能評価◆設計図が読めればOK！専門スキルが身につく◎土日祝休/残業25H

【正社員登用前提！鹿島建設案件8割◆専門スキルを座学で1から学べる／都内再開発・TOKYO A-ARENA・次世代半導体工場PJにも参画／残業25h／土日祝休】当社は鹿島建設グループの技術集団として、建築物の環境性能評価業務を担っています。設計・作図ではなく、省エネ適判・CASBEE申請、不動産性能ラベリング取得、補助金申請補助など、建築確認申請に伴う環境性能コンサルティングを実施。また、完成後の建物評価も行い、省エネ・CASBEEツールを用いて不動産価値向上に貢献します。SDGsや脱炭素社会の観点から、鹿島建設内でも最重要テーマとなる分野です。 ■職務詳細・建築物省エネルギー計算／コンサル・ZEB／BELS／CASBEE認証・ホールライフカーボン評価 ※参考：https://www.armo.co.jp/service/solution/environmentalperformance/ ■研修体制まずは構造計算や小規模案件からスタート。鹿島建設案件が8割を占め、重要な交渉事はベテラン社員が対応するため、安心して技術力を高められる環境です。座学で省エネ計算・CASBEE等を学び、その後OJTで実務へ。高度な専門スキルを身につけたい方に最適です。 ■正社員登用半期ごと（4月・10月）に登用を実施。入社後半年～1年で正社員へ。登用率100％、中途入社者が6割以上。例）11月入社→翌4月正社員。 ■働く環境組織の半数は20代～40代。半数は女性社員となっております。育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ※育児休暇制度利用者：女性　3/4名、男性　1/3名（2024年度） ■同社について環境コンサル部門は赤坂本社に集約され鹿島建設建築設計本部、関東近県を中心に着工・竣工物件90％以上を手掛け唯一無二の鹿島建設グループの技術集団です。支店対応もテレビ会議・出張などでヨドバシカメラ、イオン、・次世代半導体工場など対応し建築・設備設計に対して環境性能を通じコンサルアドバイスを行い設計の道標役として絶大な信頼をえてます。ＳＤＧｓ、脱炭素社会の観点から鹿島建設内でも最重要テーマとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デリカフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都足立区六町4-12-12

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設立 1984年
従業員数 3,500名
平均年齢 33.7歳

求人情報全1件

カット野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／住宅手当有

※スマホでご覧の方は「Pick up！」もご覧ください【生産管理って？】カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守るのがこのポジションの役割。全国のご家庭はもちろん、レストランやファーストフード店などにおいしい野菜を届けるうえで欠かせない存在です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っているのもポイント。日本中の“食”を裏側から支えるやりがいが、あなたを待っています！ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ ■受注データ確認・書類作成「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認し、生産指示書に落とし込み。納品時に貼るラベルに誤りがないかもあわせてチェックします。こうした業務を通じて、全国約3.3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ新鮮な野菜を届けていきます！ ■工場内／センター内の点検機械の異常や刃の欠けがないかをチェック。工場内の衛生状態もあわせて確認します。チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや注意点も共有されています。 ■スタッフのマネジメント作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理などを行います。 ◎「勤務時間欄」で1日のスケジュール例を紹介中です！＼＼POINT／／ ★未経験でも安心スタート！約3カ月間の研修を実施。基本業務を学ぶ研修や衛生管理研修などを通して基礎から教えていきます。できることから少しずつ業務の幅を広げていくので、焦らずじっくり学んでいきましょう。 ★社員の声、大歓迎！「もっとこうしたい」という声を何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば即日実行！なんてことも珍しくありません。自分のアイデアで会社を良くしていけるやりがいを感じながら働けます！ ★抜群の安定性＆将来性！業績は右肩上がりで、新たなポジションも拡大中！数年後には「仕入部」「業務部」「営業部」などにキャリアチェンジもできるため、自分にピッタリな仕事が見つかります◎

【急募エリア：愛知】 ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階西台駅より徒歩15分 ■西東京東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内広島駅より車で30分 ■北海道北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩12分 ■福岡福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたかなど仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。

アイレック技建株式会社

建設コンサルタント

東京都台東区雷門1-4-4ネクストサイト浅草ビル

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設立 1987年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋/4月入社】建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可／NTTグループ／残業月10h程度
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＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容：同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース）道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス等）対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。

＜勤務地詳細＞東海支店住所：愛知県名古屋市東区葵1-13-8 アーバンネット布池ビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可／NTTグループ／残業月10h程度
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＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容：同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース）道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス等）対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市南区宇品神田3-12-11　宇品神田ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。