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    49ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,228 社中 2,401〜2,450 社を表示

    日産車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県平塚市堤町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,668名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全11件
    • 【平塚/未経験歓迎】社内SE（ネットワーク領域のIT推進）◇海外売上好調で増収増益／在宅勤務可
      【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： IT推進部にて、ネットワーク領域のプロジェクト担当業務等をお任せします。 当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、IoT、RPA、クラウド、AIなどの導入、活用を進めています。それに伴い、各種新技術に応じたITインフラ（クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境）の企画や導入を実施しています。 また、ビジネスサイドの新車開発や生産ライン拡張などの中期計画に基づき、ITインフラの増強や変更などの対応を実施しています。 同時に、既存のインフラ環境の運用管理やIT機器のライフサイクルに応じた老朽化への対応なども求められます。 そこで、ネットワークの構築や維持管理に関わる活動を推進して頂きます。業務遂行にあたっては、アウトソースベンダー及び構築ベンダーへの指示・管理も含まれます。 ■業務の魅力： ・当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。また、日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。 ・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。キャリアパスは、スキルやご経験等を踏まえて相談させていただきたいと考えております。 ・すでに中途採用者が当職場で活躍中で、新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日。 ・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回） ・平均有休取得日数16.3日 ・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可） ・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所： 神奈川県平塚市大神三丁目6番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算) ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/未経験歓迎】社内SE（情報セキュリティ担当）◇海外売上好調で増収増益／在宅勤務可／フレックス
      【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： IT推進部にて、情報セキュリティ推進プロジェクト業務をお任せします。 当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、RPA、クラウド、AIなどの導入/活用を進めており、それに応じた情報セキュリティリスクの対応が求められています。 最近のサイバー攻撃増大やコンピューターウイルス感染リスクにも対応した情報セキュリティツールの導入や運用確立が求められています。 そこで、社内及びグループ会社のセキュリティアセス、改善活動（ITツール導入や運用改善など）、ガバナンス統制などを図っていただきます。 ■業務詳細： ・IT推進部 情報セキュリティ推進プロジェクト業務 ■業務の魅力： ・当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。 ・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。キャリアパスは、スキルやご経験等を踏まえて相談させていただきたいと考えております。 ・すでに中途採用者が当職場で活躍中で、新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日。 ・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回） ・平均有休取得日数16.3日 ・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可） ・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） ■当社について： 日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所： 神奈川県平塚市大神三丁目6番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算) ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武部鉄工所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県厚木市緑ケ丘5-18-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木／リモート可】経理◆リーダー候補｜創業100年超の安定メーカー／年次決算まで対応／日野自動車G
      • 締切間近
      【創業100年以上を誇るSUV、トラック用シャーシフレーム専門メーカー／フレックスタイム制×リモートワーク可／年間休日121日／日野自動車グループとして大手自動車メーカーと取り引き多数／国内トップクラスのシェアを誇る安定・優良企業】 ■業務内容： 武部鉄工所の経理部にて、月次・年次決算業務の主担当としてご活躍いただくポジションです。決算業務の安定運用・精度向上を担い、将来的には業務改善や後輩メンバーのフォローなど、経理部内でのリーダー的役割も期待しています。「決算経験を活かして、次のステップに進みたい方」に適したポジションです。 ■業務詳細： 月次・年次決算業務（主担当） 決算仕訳作成、勘定残高管理 各種決算資料の作成 監査対応、会計士対応 税務対応（顧問税理士との連携） 決算業務の効率化・改善提案 メンバーへの業務共有・サポート ■業務の魅力： 決算業務を主担当として任される 日野自動車グループの安定基盤で腰を据えて働ける 裁量をもって業務改善・仕組みづくりに関われる 将来的な経理リーダー・管理職キャリアも視野 ■配属先： 部長1名、課長1名、課長代理1名、一般課員5名の計8名の組織です。 20代～50代の幅広い年齢層です。 ■当社について 当社は、1919年創業・1939年設立の歴史ある自動車部品メーカーです。 主にSUV・トラック向けシャーシフレームの製造を手がけており、日本の物流・公共交通を足元から支えています。神奈川県厚木市に本社を構え、トヨタをはじめとした大手自動車メーカーや商用車メーカーとの長年の取引実績を持つ、国内トップクラスシェアのシャーシフレーム専門メーカーです。 ■事業の特長 SUV・トラック用シャーシフレームの設計・加工・組立までを一貫生産 製缶・板金加工、溶接、組立などを中心とした高い加工技術と品質力 長年培ってきたノウハウによる高剛性・高精度な製品づくり 量産だけでなく、安全性・耐久性が強く求められる部品を扱うため、 「ミリ単位の精度」「工程管理」「品質へのこだわり」を大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市緑ケ丘5-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～421,000円 ＜月給＞ 331,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    元旦ビューティ工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県藤沢市湘南台1-1-21湘南台イーストプラザ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【岡山】法人営業～金属屋根のトップメーカー／年休121日／特許数1500件以上の独自開発の技術～
      ～日本武道館や空港に使われている屋根を手が得ている金属屋根のトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休みでワークライフバランス◎～ ■当社について： ～金属屋根業界にて業界シェア第3位！採用したい建材・設備メーカーランキング2025にて11年連続1位！～ ―特許数1500件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しています。 ―日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ―横葺金属屋根材のトップ級メーカーとして、全国展開を実現。高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅など安定した取引を行っています。 ―特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ■金属屋根とは： 鋼板、アルミ、ステンレス、チタン、銅板などの金属を成形加工して作られた屋根です。当社が扱う金属屋根は、厚さ0.35mm～0.8mm程度の薄い金属板を成形加工し、耐風圧性能や積雪荷重への強度、断熱性や遮音性を備えた高機能製品です。創業当初から「見た目に美しい」「強度」「省施工」を追求し、今では高度な工業製品として国内外で評価されています。お客様の課題解決に応える製品開発にも力を注いでいます。 (1)技術力：高い強度と水密性があり、自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高い (2)技術開発に注力：当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出している ■組織構成： 中四国支店 6 人 （男5 人、女1 人） ■業務内容：自社で開発・製造した建材をハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店などに提案営業する業務です。主となる顧客はハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店です。屋根工事をする際に当社製品を採用していただけるように製品を PR する仕事です。 また、当社が受注した新築、リフォーム工事の施工管理業務もご担当頂くこともございます。多くは当社の他の営業所や代理店が工事を受注し管理しますが、当部署は工事管理をするケースがあります。 ■取扱製品：主な取扱品目は金属屋根、金属サイディング、樋などの外装用の建材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：岡山県岡山市南区新保 1142-1 ヘリオス 21 2 階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代20時間/月、賞与込み ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業～土日祝休◆年休121日◆残業20H以下◆福利厚生充実◆金属屋根のトップメーカー～
      ～日本武道館や空港に使われている屋根を手が得ているトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休みでワークライフバランス◎◆～ ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2025では11年連続1位に選ばれています。 ・特許数1500件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ■業務内容：自社で開発・製造した建材をハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店などに提案営業する業務です。主となる顧客はハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店です。屋根工事をする際に当社製品を採用していただけるように製品を PR する仕事です。 また、当社が受注した新築、リフォーム工事の施工管理業務もご担当頂くこともございます。多くは当社の他の営業所や代理店が工事を受注し管理しますが、当部署は工事管理をするケースがあります。 ■取扱製品：主な取扱品目は金属屋根、金属サイディング、樋などの外装用の建材です。 ■組織構成： 九州支店 12名（男子10名、女2名） ■業務の魅力：モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神3-11-22 Wビルディング天神4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代(月20時間)・賞与を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターナショナル・トイレツリース株式会社

    化粧品メーカー
    神奈川県秦野市堀山下88
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川/秦野】化粧品・医薬部外品の開発/化粧品老舗OEMメーカー/マイカー通勤可
      【小田原・秦野で働く！創業50年以上の老舗メーカー／土日祝休／年間休日125日／有給消化率100％／残業平均15時間】 ■業務概要： 化粧品・医薬部外品・洗剤などのOEM製造を行う同社にて、中小メーカーを中心にお客様のニーズをヒアリングし、時には企画そのものから考え、処方の開発及び商品化を行って頂きます。 ＜詳細＞ ヘアケア製品の処方開発／スキンケア製品の処方開発／関連書類の作成、報告書などPC入力作業 ＜処方のライブラリー＞ 頭髪化粧品52%/基礎化粧品26%/ヘアカラー・パーマ14%/その他 ※半世紀にわたる化粧品開発による豊富な処方ライブラリーがございます。 お客様のご要望に応じて、市場の流行を取り入れた最新の商品を提案します。 ■組織構成： 約10名（20代～50代）のスタッフが製品開発担当として活躍しています。 良い製品を作るために、先輩後輩みんなで助け合いながら仕事を進めています。 ■同社の特徴： ・OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用（美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など）の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しております。 ・ニーズに最大限お答えする姿勢：広範なアイテム、また、少量生産～大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価：同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 ・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下88 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢とご経験に応じて内定時に決定します。 ■賞与：年2回、合計3か月分を想定しています。 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／秦野】薬事◆課長候補／化粧品老舗OEMメーカー／産休育休取得率100％／年休125日
      【薬事/課長候補/創業50年の老舗メーカー/年間休日125日/有給消化率100％/残業平均時間15時間/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 薬事スタッフの管理および業務全般を担当していただきます。 ・メンバーのマネジメント ・関係部門より情報収集 ・申請書類の作成・チェック／製品の表示チェック／新製品の届け ・薬事部外品の申請／版下のチェック ・新設備の届出等 ■組織構成：現在、2名（40代男女1名ずつ）が薬事担当として活躍しています。 ■同社について： ・ニーズに最大限お答えする姿勢： 広範なアイテム、また、少量生産～大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価： 同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ■同社の強み （1）同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 （2）これまで蓄積された多くの処方資産で、皆様のつくりたい化粧品のイメージに応じたサンプルをつくり、ひとつひとつの原料について説明いたします。 （3）化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下88 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢とご経験に応じて内定時に決定します。 ■賞与：年2回、合計2ヶ月分を想定しています。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイダエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区大山町2-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,042名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全32件
    • 【相模原】設備保全◆第二新卒歓迎！世界第２位業界最大手プレス機器メーカー◆プライム上場◆年休124日
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎！プライム上場◆創業100年超企業◆世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／福利厚生◎・残業20H程度】 ■職務内容： 世界売上トップクラスを誇るプレス機専業メーカーの国内工場にて、加工設備および建物設備の保全業務を担当します。 生産を止めない「縁の下の要」として、工場全体の安全・品質・効率を支える重要なポジションです。 ・工作機械、加工設備の定期点検・予防保全 ・突発的な設備トラブルへの初期対応、原因究明 ・設備の改善保全、設備改良の提案・実行 ・建物設備（空調・電気・ユーティリティ）の維持管理 ・安全管理、関連法令への対応 ・外注業者、設備メーカーとの折衝・調整 ■魅力点 ・東証プライム上場×無借金経営の圧倒的安定性 ・世界トップクラスシェアを支える“止まらない工場”を担う誇り ・改善提案が歓迎される風土で技術者として介在価値を実感できます ・福利厚生・教育体制が整っており、長期就業が前提の環境がございます◎ ■当社について： 当社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界トップクラスを誇る企業です。車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。 ■当社の特徴・魅力： 【高い技術力と安定経営】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。 【一貫した製造・サポート体制】 単に機械を販売するだけでなく、素材研究・工法やシステムの開発からアフターサービスまで、成形システム全体をパッケージで提供することで顧客の加工内容に合わせた最適な解決方法を提案し、高い付加価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動型（直近の組合年間賞与月数5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】受注・貿易担当～海外拠点への部品供給／世界トップ級プレス機械メーカー／安定性◎プライム上場
      • NEW
      【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内大手メーカー／全世界に39拠点】 ■職務内容： 海外生産拠点への部品供給に関する受注管理、貿易実務および国際物流管理を担当いただきます。 受注から出荷、売上計上まで一連の業務に携わり、海外生産拠点、設計部門、調達部門、製造部門および物流関係先と連携しながら円滑な部品供給を支援します。 ■詳細 ・PO内容確認、納期調整、SAP受注登録等の受注管理業務 ・設計部門、調達部門、製造部門との仕様確認および出荷調整 ・海上輸送、航空輸送の手配、輸送日程調整および国際物流管理 ・輸出書類作成、売上計上、請求処理等の貿易実務 ・SAPを利用した発注・入庫・検収処理およびコスト管理 ・海外生産拠点への部品供給支援および各種問い合わせ対応 ■特徴・魅力： グループ各社の海外生産拠点のものづくりを支える仕事です。 受注から出荷、輸出、売上・請求まで一連の業務に携わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■食堂がない地方拠点は別途　食事補助手当あり、3,060円～6,120円 ■通勤手当/時間外手当/休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　河坂製作所

    自動車部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名3670
    • 設立 1938年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車用部品（ボルト・ナット）の品質保証／完全週休2日制
      【具体的には】 ・検査管理業務（各種計測機の使用） ・品質管理書類 ・報告書作成（エクセル、ワード使用） ・クレーム対応（客先対応含む） ・社内品質改善業務 ※入社後の職種変更はありません。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　★この仕事のポイントは？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 製品やサービスの品質を維持・向上させる重要な 役割を担い、顧客の信頼を築くことがやりがいです。 問題解決能力を活かし、成果が形になる瞬間に 大きな達成感を感じます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　★向いている人は？ ┗━━━━━━━━━━━┛ ◆細かい作業が得意な方 ◆問題解決に妥協なく取り組める方 ◆仕事に対しての責任感が強い方 ◆コミュニケーション能力が高い方 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ＜河坂製作所について＞ “Creating best quality” 「最良のネジ製品をつくり、 社会の福祉に貢献すること」と “Happy life” 「従業員が、豊かな生活をなし得る 職場環境をつくること」を社是とし、 これらを実現するため、常に最新のネジ製造技術 を導入すると同時に、社内インフラの整備を推進しております。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
      ＜車通勤OK＞＜転勤なし＞ 神奈川県相模原市中央区田名3670 ◆「上溝駅」からバス7分 ◆「相模原駅」からバス13分 ◆「淵野辺駅」からバス23分 /バス停「田名工業団地入口」下車から徒歩7分 ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給22万円～25万円 ※試用期間3ヶ月あり／月給22万円～ 【社員の平均月収】 月収29万円 (2020年12月実績・品質保証スタッフ10名)
    • ねじメーカーの金属熱処理工（ボルト・ナット）／完全週休2日制
      機械等を使用し、自動車部品(ネジ・ナット・ボルト等)の 金属熱処理作業をお願いします。 【具体的には】 ■熱処理作業 ■金属製品の装置の操作、保全 【金属熱処理とは】 熱処理をすることで、品質を向上させる 金属製品にはかかせないお仕事です。 熱処理炉の操作盤に色々な条件を入力し、 作業を行います。 ※入社後の職種変更はありません。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　★この仕事のポイントは？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 螺子（ネジ）が読めなくても大丈夫です。 学歴、資格、免許等は必要としません。 形状、材質により温度、時間などを 設定することを0から指導します。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　★この仕事の魅力は？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 専門的な技術で金属の特性を変え、 より高性能な製品を生み出すことに 大きな達成感があります。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ＜河坂製作所について＞ “Creating best quality” 「最良のネジ製品をつくり、社会の福祉に貢献すること」と “Happy life” 「従業員が、豊かな生活をなし得る職場環境をつくること」を社是とし、 これらを実現するため、常に最新のネジ製造技術を導入すると同時に、 社内インフラの整備を推進しております。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
      ＜車通勤OK＞＜転勤なし＞ 神奈川県相模原市中央区田名3670 ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給22万円～25万円 ＜入社２ヶ月後～＞月給24万円～27万円 ※一律熱処理手当／2万円含む ※試用期間3ヶ月あり／月給22万円～ 【月収例】 月収40万円(入社1年) ※3ヶ月の試用期間後は月に1回～2回の夜勤があります。
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    ＤＮライティング株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川54-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・五反田】法人営業／空間を創る照明メーカーでキャリアアップ／年間休日125日以上
      ◇企業の特徴 ・デザインや特定の空間演出に強みを持つ照明専業メーカー ・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営 ・年間休日125日以上・福利厚生充実 ■仕事内容 商業施設、文化施設、オフィスなどの空間で使用される照明器具について、お客様のニーズに応じた提案営業を担当していただきます。 １）販促活動：プライベート展示会等で製品の魅力を発信し、新案件創出につなげます。 ２）顧客対応：既存顧客への定期訪問や設計事務所・販売代理店などへ提案活動を行い、お客様との信頼関係を構築します。 ３）提案営業： お客様へのヒアリング（※）を通じて課題を把握し、最適な製品を提案します。見積書作成や価格・納期調整、受注までを担当します。 ４）カスタマイズ対応： 国内に自社工場を有する強みを活かし、技術・製造部門と連携しながら、お客様のご要望に応じたカスタマイズ製品の仕様検討を推進します。 ※ヒアリング内容例 工事条件/建物、空間の仕様/デザインコンセプト/予算、運用方法/施設の用途 ■仕事の魅力 照明は、単に空間を明るくするものではなく、人の行動や印象に大きな影響を与えられるものです。営業として、お客様と一緒に「どんな空間をつくるか」を考え、そのイメージを照明という形で実現していくことが、大きなやりがいです。 ■入社後の流れ 見積作成や受注処理などの事務業務、先輩社員との営業同行を通じて、製品知識や業務の流れを学びます。入社半年～1年間後に担当顧客を持ち、上長や先輩社員のフォローを受けながら営業活動をスタートいただきます。 ■教育体制 専門知識は社内研修・セミナーなどを通じて、入社後に身につけていただけます。業界未経験の方でも、段階的に知識を習得できる環境です。 ■キャリアパス ・階級制（4階級までが一般社員／5階級以上が管理職） ・20代で3階級、30代で4階級、40代で5階級に昇格する従業員多数 ・3階級の最上位グレードで年収約630万円 ■会社について 当社はショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。2013年の合併以降は連続黒字決算を継続！直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都品川区西五反田1-13-5 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～342,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 276,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績5.2ヵ月） ■年収モデル　25歳500万、30歳600万　（各種手当・残業20時間/月・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南送電工事株式会社

    サブコン
    神奈川県藤沢市西俣野453-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東北エリア】インフラ設備の電気施工管理　※土日休み／残業月20時間程度／インフラを扱う安定企業
      ■担当業務： 送電線路設備や屋内外電気設備の施工管理（作業計画・指導・指示等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・送電線路の建設工事や保守工事の施工管理 ・建物等の屋内電気設備、構内外線等の施工管理 ※取引先は、東京電力、東北電力、九州電力、関西電力、中部電力、地域の官公庁等です。 ■組織構成： 全15名となっております。 ┗新卒～中途、再雇用となっている方まで、幅広く活躍しております。 ■教育体制： 未経験の方については各部署が一丸となって独り立ちまでサポートを致します。３か月間の研修の中で、最初は就業規則や座学の安全研修から、実務に至るまで、各担当の先輩社員が行います。一般的な研修マニュアルに沿ったものではなく、個人個人の成長に合わせて研修を行うため、安心して取り組んでいただくことができます。 ■働き方について： プロジェクトの規模や立地、期間に合わせて現地に滞在していただくこともあります。（宿舎あり）常駐となった場合には、プロジェクトに合わせてご自身の裁量で柔軟な働き方をしていただくことも可能です。また、同社は全国各地に展開しておりエリアも多岐にわたりますが、ご自身の希望に合わせた割り振りを行うため、プロジェクト終了後も近隣の案件に携わっていただくなど、ライフスタイルに合わせたご活躍が可能です。 また、１案件の工期は３～４年は当たり前な中、同社の場合は１現場について半年をめどにローテーションしており、従業員のモチベーション促進、社内の活性化を実現させています。（遠方に滞在する場合、費用を会社負担にて月2回帰省することができます。） ■同社について： 昭和38年創業、社会のインフラを支える老舗建設会社です。主に送電線ネットワークを扱い、50年以上インフラを支え続けている同社は顧客のほとんどが電力インフラ系企業であり、また、参入障壁も高い業界であるため、その実績と歴史から、安定企業としての確かな基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-9-2 浜屋ビル2号館5Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：時間外・資格・遠隔地他 ■賞与無し（決算賞与あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神奈川エリア】インフラ設備の電気施工管理　※土日休み／残業月20時間程度／インフラを扱う安定企業
      ■担当業務： 送電線路設備や屋内外電気設備の施工管理（作業計画・指導・指示等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・送電線路の建設工事や保守工事の施工管理 ・建物等の屋内電気設備、構内外線等の施工管理 ※取引先は、東京電力、東北電力、九州電力、関西電力、中部電力、地域の官公庁等です。 ■組織構成： 全60名となっております。 ┗新卒～中途、再雇用となっている方まで、幅広く活躍しております。 ■教育体制： 未経験の方については各部署が一丸となって独り立ちまでサポートを致します。３か月間の研修の中で、最初は就業規則や座学の安全研修から、実務に至るまで、各担当の先輩社員が行います。一般的な研修マニュアルに沿ったものではなく、個人個人の成長に合わせて研修を行うため、安心して取り組んでいただくことができます。 ■働き方について： プロジェクトの規模や立地、期間に合わせて現地に滞在していただくこともあります。（宿舎あり）常駐となった場合には、プロジェクトに合わせてご自身の裁量で柔軟な働き方をしていただくことも可能です。また、同社は全国各地に展開しておりエリアも多岐にわたりますが、ご自身の希望に合わせた割り振りを行うため、プロジェクト終了後も近隣の案件に携わっていただくなど、ライフスタイルに合わせたご活躍が可能です。 また、１案件の工期は３～４年は当たり前な中、同社の場合は１現場について半年をめどにローテーションしており、従業員のモチベーション促進、社内の活性化を実現させています。（遠方に滞在する場合、費用を会社負担にて月2回帰省することができます。） ■同社について： 昭和38年創業、社会のインフラを支える老舗建設会社です。主に送電線ネットワークを扱い、50年以上インフラを支え続けている同社は顧客のほとんどが電力インフラ系企業であり、また、参入障壁も高い業界であるため、その実績と歴史から、安定企業としての確かな基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市西俣野453-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：時間外・資格・遠隔地他 ■賞与無し（決算賞与あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ソニック・フェロー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名3039-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】超音波が叶える次世代洗浄！工業洗浄装置のサービスエンジニア～増員募集／残業月10h平均
      【残業月10h平均／大手とお取引／超音波技術で細部まで磨き上げる！超精密洗浄装置のサービスエンジニア／マイカー通勤可／年休120日】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 超音波洗浄装置の設計、製造、販売、保守・メンテナンスなどを行う当社にて、工業洗浄装置のセールスエンジニアをお任せいたします。 ■詳細： ・客先との技術折衝、提案（見積作成、作業内容の調整など） ・装置の設計、製造、保守 ※国内出張あり（月2回程度） ※海外出張あり（年2～3回程度/1回あたり1～2週間程度） ※土日（工場休業日）での作業あり（代休取得可能） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。20～50代の方々にご活躍いただいております。 ■特徴・魅力： ・大手優良企業との安定した取引基盤がある為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 ・開発、設計、製作、販売からメンテナンス、修理まで自社一貫体制で幅広いサービスを提供しています。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な可能な環境です。 ■同社について： ソニック・フェローは、工業洗浄のパイオニアとして「ハイクオリティ＆ロープライス」をモットーに超音波洗浄装置の開発・設計・製作・販売から、メンテナンス・修理まで幅広いサービスをご提供しております。超音波精密洗浄をもとにした工業洗浄に関する豊富な経験、傑出した創意工夫による製品づくりを基本とし、環境にも配慮したモノづくりを心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3039-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバック・ファイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1982年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【二卒OK】半導体製造に関わる装置のフィールドサービス◇全国出張・免許不問・直行直帰／休日126日
      ～東証プライム上場”アルバック”の100％グループ会社／年休126日・土日祝休みで就業環境◎休日・夜間の出勤ほとんど無し・残業10H／出張手当有／運転免許不問～ ☆装置の魅力：最新世代の代表的装置「PHI GENESIS」 半導体製造や様々な材料開発の際に必要な「表面分析」を担う装置です。あらゆる先端技術を支える装置に関わる当社で、技術者としての市場価値向上が目指せます。 ■業務内容：表面分析装置のフィールドサービスを担当 配属先となるカスタマサービス部では、装置の納入・据付、保守管理、周辺機器・消耗品等の販売、装置運用関する電話サポートなど顧客サポート全般を担当しています。 ■配属組織：20代から40代の方が中心となって活躍しています。 ■働き方： 全国エリアでの外勤を担当いただきます。（年間200-230日程度の出張） 茅ケ崎起点で100km未満は自宅から直行直帰、100km以上は客先の最寄り駅へ宿泊いただきます。 週末はご自宅へ帰宅というスタイルで直行直帰可能。休日・夜間の出勤はほとんどありません。 ☆土日祝の休みはしっかり確保できるため、出張先を堪能することも可能です。 ☆出張手当有 ■身に付くスキル： ユーザーと会社の窓口として、顧客の声に真摯に耳を傾け誠実に対応する姿勢や、装置の知識が必要となり、技術的な組立・調整スキルも身につきます。 ■キャリアパス： 経験を積めば海外サポート業務、製造、製品開発、営業などチャンスも多い職種です。 ■研修・教育制度 OJTを通じて業務をマスターしていただきます。一人立ちできるまでは先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。また、スキルマップ表があり、全てのスキルをクリアしてから1人で業務を行っていただきます。 ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～395,200円 ＜月給＞ 263,000円～395,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　6月、12月（平均５ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国出張】表面分析装置のフィールドサービス◇真空・半導体装置の経験者歓迎／休日126日・業績好調
      ～休日・夜間の出勤ほぼ無し／残業10H／プライム上場”アルバック”の100％グループ会社／年休126日（土日祝）～ ■業務内容 表面分析装置のフィールドサービスとして装置の据付・保守管理等を担当いただきます。夜間・休日の緊急呼び出しはなく、真空・半導体・産業用装置の経験を活かしながら市場価値を高めていけます。 ・表面分析装置の納入・据付、立上げ、動作確認業務 ・定期点検、部品・消耗品交換 ・装置運用に関する操作説明、電話サポート ☆装置魅力：最新世代の代表的装置「PHI GENESIS」 半導体製造や様々な材料開発の際に必要な「表面分析」を担う装置です。身近なものの表面分析にも使用され、あらゆる先端技術、材料開発・半導体研究を支えています。 ■配属組織 20～40代を中心に若手からベテランまで幅広く在籍しています（17名）。スキルマップに基づくOJTで、独り立ちできるまで先輩に同行するため、技術力をじっくり高めたい方に合う組織です。 ■働き方（各種手当あり） ・全国エリアの出張が中心。年間出張は200～230日程度 ※出張エリア、宿泊頻度は担当案件・装置毎に異なります。平日は客先近辺に滞在し、週末はご自宅へ帰宅というスタイルの方が多いです ・夜間・休日の呼び出しや突発的な長時間残業はほぼありません ・1日の訪問は原則1件で作業に集中できます ・出張は1日～1週間程度／直行直帰可能 ■キャリアパス フィールドサービスとして経験を積んだ後は、リーダー・マネジメント、国内外のサービスサポート、製品開発・営業など、多様なキャリアパスが開かれています。英語力を伸ばしたい方には、社内の英会話教室利用や、希望・適性に応じた案件への挑戦機会もあり。半導体・材料分析分野の専門性を高めることで、長期的に市場価値を高められる環境です。 ■アルバックGの魅力 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！スマホや薬剤、自動車部品、宇宙関連部材などの表面分析に使われ、顧客業界が多岐にわたるため景気変動の影響を受けにくいのが特長です。 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～388,600円 ＜月給＞ 325,600円～388,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　6月、12月（平均５ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光学技研

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市温水135
    • 設立 1978年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木市】技術営業（光学結晶）◆世界トップクラスの技術力／残業10時間／ワークライフバランス◎
      【半導体・宇宙事業向け製品／世界トップクラスの技術力を誇る光学部品メーカー／オーダーメイド／好就業環境◎／世界中の顧客から引き合い多数】 ■業務概要： 同社の技術営業担当として、半導体製造装置や光学顕微鏡などに使用される光学結晶を加工した光学素子の営業を担当いただきます。 国内のお客様をメインに対応し、技術部門や購買部門の担当者とのコミュニケーションを通じて、最適な提案を行います。 ■職務詳細： ・顧客のニーズに応じた提案と契約手配 ・技術部門と協力し、特注部品の仕様確定 ・顧客対応、フォローアップ、リピート注文の対応 ・海外顧客対応（ゆくゆくは欧米中心） ■職務の魅力： 同社の世界トップクラスの技術力を活かし、最先端の半導体や宇宙技術に貢献できるポジションです。 リピート顧客が多く、確実な技術営業としてのスキルアップが期待できます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 年間休日は126日で、時間単位での有給取得も可能です。住宅手当も支給され、働きやすい環境が整っています。 ■目指せるキャリア： 技術営業としての経験を積みながら、将来的には海外顧客対応や新しい市場開拓にも挑戦できます。 光学結晶の専門知識を深めつつ、国内外の顧客との信頼関係を築くスキルを身につけられます。 ■組織体制： 光学結晶の専門知識を持つエンジニアや研究者と協力しながら、チームとして活動します。 社内の一貫生産体制により、高品質な製品提供が可能で、技術部門との連携が強固です。 ■当社について： ◇スタンダード上場のニレコ（株）は、1950年創業、制御・計測・検査装置のリーディングメーカーとして、自己資本比率80％強という健全な財務体質での経営を続けています。 ■ 同社の特徴・魅力： ・半導体検査装置に搭載される重要製品を提供しており、成長産業である半導体分野とともに事業拡大が期待されております。 ・半導体の微細化が進むほど、同社製品の必要性が高まり、今後も需要が増加する市場環境です。 ・世界トップクラスの大手半導体装置メーカーと多数取引しており、高い技術力と信頼性を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市温水135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 216,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験を鑑みて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 昨年賞与実績6.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理系卒歓迎／厚木】研磨加工◆20代の社員多数／世界トップクラスの技術力／残業20h
      【未経験社員多数活躍中！／世界トップクラスの技術を誇る光学結晶メーカー／残業月20時間・年間休日126日の好就業環境◎／半導体・宇宙事業等取引多数】 ■業務概要 当社は宇宙開発（例：はやぶさ2）や半導体検査装置など、最先端分野に使用される光学結晶を開発、製造、販売しております。 今回は、光学結晶の研磨加工を担当していただきます。 コツをつかむまでが大変な作業となりますが、OJT中心に徐々に技術を習得していただきます。 ■職務詳細 ・光学結晶の研磨加工 ・測定機を用いた加工途上の検査・評価 ・製造工程の改善提案 ■教育体制 3ヶ月に渡って社内全部門（設計開発、研磨、検査など）の工程を学ぶ研修を受講いただく予定です。その後にOJT中心に研磨加工の経験を積んで頂き、専門知識を身に付けて頂きます。弊社以外ではなかなか経験することができない業務内容となるため、研修には非常に力を入れており、未経験からスキルを身につけることも可能です。2~3年で1製品の加工のスキルを身につけることができます。 ■工学、化学、物理学を専攻されていた方歓迎 下記記載のように知識を活かすことができます。 ・工学→研磨機・切断機を使用します。 ・化学→溶剤を使用します。研磨するのが結晶であるため、結晶の特性に応じてどのように研磨・洗浄するのか知識を活かせます。 ・物理学→光に関する知識 ■目指せるキャリア 結晶加工のスペシャリストを目指すキャリアパスはもちろん、検査評価や工程管理、営業部門や開発部門へのキャリアパスもあります。 ■組織体制 設計部門4名、製造・加工・検査部門60名で構成されています。 20代から70代まで幅広い年齢層が在籍し、各世代が協力し合いながら業務を進めています。 ■ 同社の特徴・魅力 ・半導体検査装置に搭載される重要製品を提供しており、成長産業である半導体分野とともに事業拡大が期待されております。 ・半導体の微細化が進むほど、同社製品の必要性が高まり、今後も需要が増加する市場環境です。 ・世界トップクラスの大手半導体装置メーカーと多数取引しており、高い技術力と信頼性を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長谷事業所 住所：神奈川県厚木市長谷260-28 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 216,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験を鑑みて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 昨年賞与実績6.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興電装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市高森1190-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊勢原★完全未経験◎】空港や倉庫のベルトコンベアを動かすプログラム作り◆文系出身者活躍中！
      【第二新卒・完全未経験大歓迎/手に職つけたい方必見！/全国各地に足を運べる！/成田国際空港やアマゾンジャパンロジスティクス等の大手現場あり/マイカー通勤可/サポート体制充実/年休120日以上】 ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年～4年となります。 ★40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です★ ■同社について： 主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。トーヨーカネツ株式会社様から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。 ■業務内容： PLC設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ※PLC設計とは…機械を安定的に運用するためのコンピュータプログラムのことを指します。エレベーターや工場で動く工業用・産業用機械などにもPLCは用いられており、私たちの生活には欠かせません。 ■制御部門について 制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署です。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ■案件の流れ （1） 制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■組織構成： 配属先の制御部は8名の組織となります。 （制御設計6名、CADオペレーター2名、工事部1名） ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・転勤無し ・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があります ★全国の移動を楽しむメンバーが多いです★
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森1190-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～250,000円 その他固定手当/月：62,000円～82,000円 ＜月給＞ 220,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原/転勤なし】PLCソフト設計/空港や物流倉庫のコンベアの制御/マイカー通勤可
      【スキルアップ歓迎/マイカー通勤可/PLCソフト設計/サポート体制充実/年休120日以上/土日祝休み】 ■業務内容： 制御設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ■制御部門について 制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ◎案件の一例 （1） 制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■主な取引先： トーヨーカネツ株式会社様 ■主な納入先： ・成田国際空港株式会社 ・アマゾンジャパンロジスティクス株式会社 ・アスクル株式会社 ・株式会社しまむら ・花王株式会社　他大手多数 ■組織構成： 配属先の制御部は7名の組織となります。 （制御設計6名、CADオペレーター2名、工事部1名） ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年～4年となります。 ※40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です。 ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・転勤無し ・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があり、全国の移動を楽しむメンバーが多い ■同社について： ・主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。 ・トーヨーカネツ株式会社様から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森1190-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 その他固定手当/月：62,000円～82,000円 ＜月給＞ 302,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリコンジャパン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県平塚市四之宮7-2-2バルザースビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【西尾市】製造オペレーター／シフト制／ニッチな表面処理技術で世界トップクラスシェア
      • NEW
      【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 ■概要： スイス本社を持つ世界トップクラスの表面処理メーカー「エリコンジャパン」の名古屋工場にて、製造オペレーターとしてPVD（真空物理蒸着）コーティングを中心とした生産業務を担当いただきます。冷暖房完備で清潔な工場環境のもと、未経験からでも安心してスタートできる体制が整っています。 ■業務内容： 名古屋工場では以下いずれかの工程を担当します。 ●コーティングオペレーター（夜勤あり） お客様からお預かりした切削工具や部品を治具にセットし、コーティングマシンを操作して加工を行います。装置の立ち上げ・操作・日常点検・簡単な保全業務を通じて、安定した品質と生産性を支える役割を担います。 ●プロダクションサポート（日勤のみ） 入荷製品のシステム登録、洗浄、治具セット、出荷梱包などを担当し、製品がスムーズに加工・出荷されるよう現場全体をサポートします。 ●フォーミングツールズ（日勤のみ） 金型製品の研磨やコーティング工程を担当し、製品寿命や性能向上に貢献します。 ※ご経験のスキル・適性、希望をもとに配属を決定いたします。 ■業務の特徴： いずれの工程でも、5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動や改善活動に参加し、安全で働きやすい職場づくりに取り組んでいただきます。チームで協力しながら進める業務が中心で、先輩社員による丁寧な指導のもと、専門知識や技術を着実に身につけられるポジションです。 ■当社について： エリコンはスイス本社を持ち、世界22か国・44拠点で事業を展開する「溶射」分野の世界トップクラス企業です。メテコ事業本部は、溶射装置・材料・コーティングサービスを提供する総合メーカーとして、レーザークラッディングやアディティブマニュファクチャリング用材料の開発も進めています。技術はF1やスポーツカー、航空機、風力発電、半導体、家電など多岐にわたる分野で採用されています。 日本法人は東京本社を中心に、名古屋・神戸に拠点を持ち、60年以上にわたり国内顧客へサービスを提供。営業、技術開発、SE、フィールドサービス、人事総務など幅広い機能を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県西尾市中畑町二割3-2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当：全額支給 ・シフト手当あり ・夜勤手当あり ・年3回（6月・12月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【菊川市】製造オペレーター／ニッチな表面処理技術で世界トップクラスシェア
      • NEW
      【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 ■概要： スイス本社を持つ世界トップクラスの表面処理メーカー「エリコンジャパン」の静岡工場にて、製造オペレーターとしてPVD（真空物理蒸着）コーティングを中心とした生産業務を担当いただきます。冷暖房完備で清潔な工場環境のもと、未経験からでも安心してスタートできる体制が整っています。 ■業務内容：： 静岡工場では以下いずれかの工程を担当します。 ●コーティングオペレーター（夜勤あり） お客様からお預かりした切削工具や部品を治具にセットし、コーティングマシンを操作して加工を行います。装置の立ち上げ・操作・日常点検・簡単な保全業務を通じて、安定した品質と生産性を支える役割を担います。 ●プロダクションサポート（日勤のみ） 入荷製品のシステム登録、洗浄、治具セット、出荷梱包などを担当し、製品がスムーズに加工・出荷されるよう現場全体をサポートします。 ※ご経験のスキル・適性、希望をもとに配属を決定いたします。 ■業務の特徴： 5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動や改善活動に参加し、安全で働きやすい職場づくりに取り組んでいただきます。チームで協力しながら進める業務が中心で、先輩社員による丁寧な指導のもと、専門知識や技術を着実に身につけられるポジションです。 ■当社について： エリコンはスイス本社を持ち、世界22か国・44拠点で事業を展開する「溶射」分野の世界トップクラス企業です。メテコ事業本部は、溶射装置・材料・コーティングサービスを提供する総合メーカーとして、レーザークラッディングやアディティブマニュファクチャリング用材料の開発も進めています。技術はF1やスポーツカー、航空機、風力発電、半導体、家電など多岐にわたる分野で採用されています。 日本法人は東京本社を中心に、名古屋・神戸に拠点を持ち、60年以上にわたり国内顧客へサービスを提供。営業、技術開発、SE、フィールドサービス、人事総務など幅広い機能を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県菊川市加茂1110－10 勤務地最寄駅：JR新幹線・東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当：全額支給 ・シフト手当あり ・夜勤手当あり ・年3回（6月・12月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラムリサーチ合同会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜 1-7-9 友泉新横浜１丁目ビル７階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 半導体分野のサービスエンジニア／年収420万～／年休125日
      • NEW
      国内主要半導体メーカーの工場にて、当社製の半導体製造装置の設置や立ち上げ、メンテナンス業務を担当します。 担当製品は、ウエハーを加工するドライエッチング装置や、膜を形成するデポジション装置など。電気、ガス、熱、薬液、真空、搬送制御など、複数の技術領域を横断して知識を深められます。 入社後は、先輩エンジニアと3～5名のチームで業務を進めます。海外から届いた装置を組み立て、正常に動作するか確認しながら、お客様が使用できる状態まで仕上げていきます。OJTを通じて知識や技術を習得できるため、半導体業界やエンジニアの経験がない方も安心してスタートできます。 また、装置の稼働後に発生した不具合への対応も担当。装置の状態を確認しながら原因を探り、部品交換や調整を行います。チームで相談しながら解決していくため、一人で抱え込むことはありません。仕事を通じて機械・電気・制御など幅広い技術知識が身につくほか、課題解決力やコミュニケーション力も磨くことができます。 ―――――――――――――――――― 入社後は…… ―――――――――――――――――― 研修とOJTを通じて、装置の仕組みや保守・メンテナンス技術を習得。未経験から着実に経験を積み、エンジニアとして成長できます。 詳細は求人下部「★入社後の流れ」をご覧ください。 ―――――――――――――――――― 高度な英語スキルは問いません！ ―――――――――――――――――― 米国本社の製品を扱うため、英語資料やメールを扱う機会はありますが、翻訳ツールや日本語マニュアルを活用できるため、高度な英語力は不要。英語に強い抵抗がない方であれば、無理なくスタートできます。
      【転勤なし／北海道・岩手・神奈川・三重・広島・熊本】 ★いずれの拠点も車通勤が可能です。 ■本社 神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9 友泉新横浜1丁目ビル7階 ＜アクセス＞ 新幹線・JR横浜線「新横浜駅」徒歩5分 ■北海道オフィス 北海道千歳市柏台南1丁目3番2 ＜アクセス＞ JR線「南千歳駅」徒歩3分 ■北上サービスセンター 岩手県北上市流通センター22-25 ＜アクセス＞ JR東北本線「村崎野駅」徒歩20分（車5分） ■四日市オフィス 三重県四日市市浜田町4-20 四日市三交ビル12階 ＜アクセス＞ 近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」徒歩3分 ■広島オフィス 広島県東広島市西条栄町10-27 栄町ビルディング1階 ＜アクセス＞ JR線「西条駅」徒歩8分 ■熊本オフィス 熊本県菊池郡大津町室744-3 フロール57-102号 ＜アクセス＞ JR豊肥本線「肥後大津駅」徒歩約9分 変更の範囲：会社の定める事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（本社のみ、敷地内全面禁煙）
      年俸420万円～800万円※14分割して1／14を月々支給。 賞与として2／14を支給（12月） ※別途、年2回の業績ボーナス支給があります。 ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。
    • 【北海道／千歳】フィールドサービスエンジニア・マネージャー ※世界有数の半導体製造装置メーカー
      【世界有数の半導体装置メーカー／半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1／世界主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】 ■業務内容： お客様からのEtch・CVD装置に関する質問やトラブル対応など、半導体工場に導入・設置済みの装置に対する技術支援業務とメンター業務をお任せします。 【具体的には】 （1）顧客対応／アカウントマネジメント： ・顧客の各階層／各部署との関係構築 ・定期的な顧客訪問の実施 ・エスカレーション対応（課題発生時の判断／指示） （2）ピープルマネジメント： ・フィールドサービスエンジニアのマネジメント(10名程度) ・メンバーの育成／指導／コーチング ・目標設定、評価（パフォーマンスレビュー） ・キャリアプラン策定 （3）業務／オペレーション管理： ・装置導入（インストール）業務の統括 ・計画立案、進捗管理、レポーティング ・事前設備ミーティング、スタートアップミーティングの実施 （4）業績／コスト／計画管理： ・担当地区の収支／業績管理（財務予測／コスト効率の改善） ・装置販売に関するサポート計画の立案／提供 ・業務に必要な各種レポート作成 ・製品部門（テクニカルサポート、トレーニング、カスタマーサポート事業部）との主要窓口 ■当社特徴： ・半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを誇り、エッチング、成膜、洗浄など、半導体製造に不可欠な高度な装置・プロセス技術を提供。国内外の大手半導体メーカーの研究開発から量産、保守・改善までを一貫して支援しています。 ・当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加する事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道オフィス 住所：北海道千歳市柏台南１丁目３番２ 勤務地最寄駅：JR線／南千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。 ■残業代について：年収とは別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ラネクシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【全国フルリモート】Web開発エンジニア／自社プロダクト×プライム案件／実働7.5h
      ～フルリモート環境／働きやすさ◎実働7.5時間・残業20時間程度でプライベートとの両立が叶う／上流から関われるチャンスあり～ ■職務概要 ご経験にあわせ、webシステム開発案件において、企画～運用保守フェーズまでをご経験にあわせてアサインします。当社では直接取引しているお客様が多く、企画や要件定義フェーズから携われるチャンスもございます。 ■職務概要 Webシステム開発および自社プロダクト開発において、設計・実装・テスト・運用保守まで幅広い工程に携わっていただきます。 ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的には要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジいただけます。 受託開発はプライム案件が中心のため、お客様との打ち合わせや企画段階から参画する機会もあります。 ■主な業務 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・自社プロダクトの機能開発 ・テストおよび品質改善 ・不具合調査・保守対応 ・技術調査・検証 ・設計書等のドキュメント作成 ■開発環境 ・TypeScript ・React ・Next.js ・Node.js ・AWS ・GitHub ■当社の特徴 創業30年以上のソリューションプロバイダとして、自社開発の情報セキュリティ製品の提供をはじめ、ITインフラ構築、セキュリティ対策、業務効率化支援、システム受託開発まで幅広く展開しています。 また、「誰もがICTの恩恵を受けられる社会の実現」を目指し、DX推進やデジタル活用を支援するサービスも提供。お客様の課題やニーズに合わせた最適なソリューションをワンストップで提供できることが強みです。 最新技術に触れながら、インフラ・セキュリティ・開発など幅広い知識とスキルを身につけられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】自社開発セキュリティソフトのパートナーセールス／代理店営業メイン／年休124日
      ～業界未経験も歓迎／週3前後リモート可・年休124日／需要高まるセキュリティプロダクトの提案～ ■職務内容： 自社製品セキュリティプロダクトの製品スペシャリストとして、販売パートナー企業、導入検討するお客様に対する販売活動をお任せします。 基本的には既にお取引のあるパートナー顧客様との販路拡大がメインとなり、クライアント特性に合わせたサービスラインナップをご提案いただきます。 ■組織構成： 20代～50代前半まで幅広く在籍。製品についての意見交換などスムーズに行える、風通しの良いグループです。 ■取り扱い製品例： ◎自社製品「MylogStar」 ～業務効率化と情報漏洩を防ぐログ管理ツール～ ◇導入社数：約8,200社　◇実績：NEXCO中日本様、mizkan様、地方銀行様など ◇特徴：PCログ管理ソフトで、PC上のログ分析を行うことによりセキュリティ対策や業務効率を実現することが可能。リアルタイムにログを監視するモニタリング機能、ログの不正な改ざんを防ぐ機能など、管理者が必要とする様々な機能を提供します。 https://www.mylogstar.net/ ◎重要データの持ち出し制御ツール「RunDX」 https://www.runexy-dlp.com/rundx/ ■キャリアステップ： 将来的にはマネージャーを担っていただくことも可能。 キャリア観点での希望に添った配属転換もでき、キャリアステップを柔軟に描きやすい環境。 ■就業環境： ◇リモート（週3程度）やサテライトオフィス勤務も可能な環境 ◇平均残業20時間前後 ◇有休も取得しやすく、勤続10年超の社員も在籍 ■会社の特色： 情報漏洩対策のソフトウェアを中心に、自社開発や世界で使用されている最新のテクノロジーを採り入れたソフトウェアを発掘し、ご提供する「プロダクトソリューション事業」、公共・文教市場を中心としサーバーやNWといったIT基盤の構築他、ソフトウェア受託開発も行う「デジタルアクセラレーション事業」の2事業を柱に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ラネクシーで募集中の求人をもっと見る

    日本テクノ株式会社

    電力
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル53F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【マネージャー候補】総合事務職／電力の安定供給を支えよう！
      業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／事務×企画オープンポジション／電力インフラを支える社会貢献性／業界トップクラス企業／3カ月の手厚い研修／専門知識が身につく環境／自社発電所で安定基盤 ■業務内容 【事業企画領域】 ルールや規制が目まぐるしく変化する電力業界において事業をどのように適応させていくべきかを考え施策を打つ業務です ・各種制度などの情報収集 国の審議会から発信された情報や動向をチェックし当社の事業にどのような影響があるか （例：現状の契約書やサービス内容が審議会で決められた規定を満たしているか、変更を加える必要があるかなど）を精査します ・企画立案・施策実行 上記の精査に応じて事業を適応させるための企画立案や施策を実行します 【事務領域】 各種情報の管理や社内外のお問い合わせ対応などを通じて社内メンバーやお客さまをサポートする業務です ・契約書類のチェック 受注した契約書類の不備チェックを行います。また必要に応じてお客さまへ契約内容の確認なども行います。 ・データ管理・資料作成 顧客情報をデータベースへ入力したり各種データを資料として出力・作成します ・電話応対 電気料金や契約・解約に関するお問い合わせなどお客さまからの電話に対応します ※企画/事務の業務割合についてはご入社後適性に応じて変動いたします。いずれの業務にもご興味がある方からのご応募大歓迎です ■教育体制 ３カ月間は座学と実務研修を行います。業界の基礎や制度について一から学んでいただき研修修了時には自身で選んだテーマを部内でアウトプットしていただきます。3ヵ月の研修期間修了後は適正を判断し先輩社員と一緒に業務スタート。専門分野の基礎を身に着け一人立ちをしっかりサポートしていきます。その後も日々1時間の勉強会も実施。業界の最新動向や専門知識を学ぶことができます ■働き方 ・有給取得率全社約80％ ・男性の育産休取得実績も有 ■当社について 当社は専門商社として電力に関する幅広いサービスを提供しております 自社で発電所を構えることで安定した電力の供給を実現。数々の特許技術も高く評価されておりユーザー数は全国に80,000件以上。電気保安管理の分野では業界トップクラスのシェアを誇り業界最高水準の業績を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～301,600円 ＜月給＞ 278,600円～301,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収の上り幅も大きくなっていきます。 ※昇給有：年1回 ※賞与：年2回(計4ヵ月分　前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務責任者候補◆8万社以上導入実績有◆電力事業でインフラを支える成長企業◆ワークライフバランス◎
      ◇◆業界トップクラスの電力サービス事業◆◇ ■募集背景 組織強化を目的とした増員募集です。現在、総務部は部長・次長が他部署と兼務しながら、課長以下10名弱の体制で業務を運営しております。一方で、70か所以上の拠点管理や約700台の社用車管理など、日々の運用業務の比重が大きく、会議体の運営等については別部門に任せている状況です。 今後、総務部としてより幅広い業務を担い、業務フローの見直しや効率化を進めていくため、組織体制を強化することとなりました。そこで、総務領域における実務経験を活かし、現状の業務を整理・改善しながら主体的に業務を推進いただける即戦力人材を外部から採用する運びとなりました。 ■概要 プレイングマネージャーとして拠点管理や社用車の管理業務と併せ、業務の見直しなど幅広く総務業務をお任せします。同部門では現在拠点管理などを中心に担っておりますが、その業務量が多くなっている関係で本来総務で担うべき会議体の運営業務や規程の管理業務などは別部署に担っているなど、業務が限定的になっていることが課題です。 今回ご入社をいただいた方には現状の業務フローを見直していただき、別部署で担っている会議体の運営や規程の管理なども総務部で完結できるように組織を作ってくださることを期待します。 ■業務詳細 ・拠点管理業務（約70か所） ・社用車の管理業務（700台前後） ・ファシリティ会社との折衝 ・文書管理業務 ・メンバーマネジメント ■所属部署の年齢・性別構成 管理部　総務課にてご活躍をいただきます。 部長／次長／課長／メンバー10名弱 部長・次長は他部署と兼務されている状態です。 ■企業の特徴／魅力 日本テクノ株式会社は、エネルギー分野において長年培った技術力と実績を基盤に、企業の安定稼働を支えてきました。現場の裁量を尊重する風土と、専門性を正当に評価する制度が整っており、これまでの経験や知見を存分に発揮できます。腰を据えて価値創出に取り組める環境です。 変更の範囲：当社業務全般（会議体の運営・文書管理など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル51階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月／12月） ■昇給あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタムラ化学株式会社

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鶴見】活性炭製造・工程管理◆第二新卒・未経験歓迎／世界トップクラスシェア製品を持つ総合化学メーカー
      ＜化学知識を活かしてモノづくりの中核へ◎有給取得平均14.8日／平均勤続16年／年間休日120日＞ ■業務概要 食品包装用フィルムや世界トップクラスシェアを誇るセロハンを製造する当社にて、活性炭製造における工程管理業務を担当いただきます。 単なる製造オペレーターではなく、製造条件の設定や品質管理、生産計画の立案、設備管理、工程改善まで幅広く担当いただく予定です。 活性炭の性能を左右する重要な工程に携わるため、自らの知識やアイデアが製品品質や生産効率の向上につながるやりがいがあります◎ ■業務詳細 活性炭の洗浄・乾燥、薬品添着、包装までの一連の製造工程に携わり、 生産計画の作成や製造条件の設定、設備管理、品質確認などを担当いただきます。 ・月次の生産計画作成 ・製造条件の設定および現場への作業指示 ・設備の運転管理、メンテナンス ・中間製品、最終製品の品質確認 ・原料および製品在庫管理 ・納期調整や出荷管理 ・ISO9001、ISO14001対応 ・工程改善活動、5S活動、安全活動 ・顧客監査や品質対応 ■職場環境 製品チームリーダーや先輩社員が丁寧にサポートするため、業務理解を深めながら着実にスキルアップできます。 複数工程が連携して製品をつくるため、チームワークを重視する風土が特徴です。 日々の情報共有はもちろん、気軽に相談できる雰囲気があり、若手社員も馴染みやすい環境です。 ■働き方 プライベートの時間を確保しながら、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せます。 ・年間休日120日 ・有給取得平均14.8日 ・平均勤続年数16年 ・出張は年数回程度 ・安定した生産体制で無理のない働き方が可能 ■会社の魅力 当社は「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」を手掛ける総合化学メーカーです。 食品包装用フィルムは国内トップクラスシェア、セロハンフィルムは世界トップクラスシェアを誇り、長年にわたり安定した事業基盤を構築しています。 また、バイオマス原料の活用や環境負荷低減にも積極的に取り組んでおり、化学メーカーとして社会課題の解決にも貢献。安定性と成長性の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～576万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～312,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～312,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/田原】試験開発職◆可食フィルムの試作・品質評価を担当／業界トップクラスの総合化学メーカー◆
      ＜理系・第二新卒歓迎！食品・医薬品分野の試験開発職◎化学の知見を活かして新製品開発や品質管理に携われる／年間休日120日＞ ■職務概要： 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、食品および医薬品の製造業における試験開発・品質業務をご担当いただきます。 社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。 中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 ■職務内容： ＜試験開発・品質管理業務＞ ※メイン （1）試験法開発： 問題・課題に対して (推定)原因に対する対策を実施するにあたり、目的に沿った開発計画書や記録書の・報告書の作成及び試作検討の実施 （2）品質試験： 製品品質項目に対する確立した試験方法で試験実施（機器管理も含め） ＜開発業務＞ （1）テーブル試作にて可食フィルム製作 （2）特許調査 ＜その他＞ ５S・安全パトロールなど割り振られた役割によって、他部署メンバーと共同での業務等 ■働き方： ・出張/外出頻度：年数回有（教育の為のセミナーや展示会説明員、供給者監査など） ・出張先：東京　等 ■働く環境： 事務作業時は黙々と静かですが、協力的な社員が多い環境です。 入社後は主任（30歳）の方が教育担当を担う予定となります。 ■企業魅力： (1)「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内シェアトップクラス、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界シェアトップクラスを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 (2)SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原開発センター 住所：愛知県田原市緑が浜四号1番地41 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／杉山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～601万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～322,420円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～322,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績／6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京油脂株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県あま市小橋方大屋敷5
    • 設立 1941年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／あま市】製造技術～国内トップシェアの製品を持つ機能性油化学品メーカー◆U・Iターン歓迎
      • NEW
      《優れた乳化・分散技術で機能性有機材料を水性で使用できるようにエマルション製品を開発する機能性油化学品メーカーです》 ■募集背景及び任せたいミッション 同社ではこれまでの工業用製品だけでなく、食品や医薬系といった業界にも分野を広げていくべく、向こう数年を目安に新工場設立を予定しております。 そのため、設備導入はもちろん、工程設計・工程改善等、すべての領域を担当いただくため、やりがいはもちろんのこと自身の経験・スキルアップも必ず見込める環境を用意いたします！ 是非ご経験を活かし、スキルアップできる環境に挑戦してください！ ■仕事内容： 製品・製造技術の管理・検討（製造方法の効率化、原料コストダウンなどの検討、実施）をするために、設備の新規導入、管理（メンテナンス、設備メーカーとのやり取り）をお任せします。 上記達成のために、開発センターとの技術業務（新製品立上げ、クレーム対応他）や工場運営管理（経費、予算管理）もお任せしていく予定です。 <具体的に> ・現状の生産体制の課題抽出から改善 ・新規生産ラインの立ち上げ ・工場の増設・新設 ・研究開発・設計部門と現場の橋渡し役 ・業務内容の見直しや人員の配置 ・多角的な視点から生産ラインの改良・生産効率アップの検討 等です。 ■入社後の流れについて 最初の1・2年は研究開発職に所属いただき、試作を中心行っていただきます。 同社で何を作っているのか？製品化されるまでのイメージを育てていきます。 その後、製造技術の業務として主に工程改善や設備導入の仕事を行っていただきます。 ■当社について： 「モノを剥がす（離型）水をはじく（防撥水）、滑らせる（潤滑）」といった油脂の機能は、高品質なモノ作りに欠かせません。この油脂化学の分野で、独自の乳化分散技術を用い、世界のモノ作りに貢献しているのが、小さな世界企業”中京油脂”です。 世界中から機能性有機材料を探索し、それらを水性で使用できるように、界面活性剤と分散機器の組み合わせで乳化製品を開発し、世界中へ販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄電車津島線／木田（きだ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～350,000円 ＜月給＞ 287,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月） ≪モデル年収≫ 30歳　年収510万円（月給30万円 ／賞与5ヵ月分） 35歳　年収557万円（月給32.8万円 ／賞与5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／あま市】製造技術～国内トップシェアの製品を持つ機能性油化学品メーカー◆年休122日
      《優れた乳化・分散技術で機能性有機材料を水性で使用できるようにエマルション製品を開発する機能性油化学品メーカーです》 ■仕事内容： 製品・製造技術の管理・検討（製造方法の効率化、原料コストダウンなどの検討、実施）をするために、設備の新規導入、管理（メンテナンス、設備メーカーとのやり取り）をお任せします。 上記達成のために、開発センターとの技術業務（新製品立上げ、クレーム対応他）や工場運営管理（経費、予算管理）もお任せしていく予定です。 <具体的に> ・現状の生産体制の課題抽出から改善 ・新規生産ラインの立ち上げ ・工場の増設・新設 ・研究開発・設計部門と現場の橋渡し役 ・業務内容の見直しや人員の配置 ・多角的な視点から生産ラインの改良・生産効率アップの検討 等です。 ■入社後の流れについて 最初の1・2年は研究開発職に所属いただき、試作を中心に行っていただきます。 同社で何を作っているのか？製品化されるまでのイメージを育てていきます。 その後、製造技術の業務として主に工程改善や設備導入の仕事を行っていただきます。 ■将来的に任せたい業務及び本ポジションの魅力 同社ではこれまでの工業用製品だけでなく、食品や医薬系といった業界にも分野を広げていくべく、向こう数年を目安に新工場設立を予定しております。 そのため、設備導入はもちろん、工程設計・工程改善等、すべての領域を担当いただくため、やりがいはもちろんのこと自身の経験・スキルアップも必ず見込める環境を用意いたします。 ■当社について： 「モノを剥がす（離型）水をはじく（防撥水）、滑らせる（潤滑）」といった油脂の機能は、高品質なモノ作りに欠かせません。この油脂化学の分野で、独自の乳化分散技術を用い、世界のモノ作りに貢献しているのが、小さな世界企業”中京油脂”です。 世界中から機能性有機材料を探索し、それらを水性で使用できるように、界面活性剤と分散機器の組み合わせで乳化製品を開発し、世界中へ販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県あま市小橋方南山西146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月） ≪モデル年収≫ 25歳 年収480万円（月給27万円／賞与／残業10h想定、以下同じ） 30歳　同560万円（同32万円 ／賞与／残業） 35歳　同645万円（同37万円 ／賞与／残業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田通商株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全38件
    • 【品川】渉外部（政策室）/重要政策動向に関する情報収集・調査分析◆英語力活かせる／トヨタGの総合商社
      • NEW
      【官公庁・政府関係機関・財政活動の経験歓迎／トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場】 ■採用背景： ・近年、地政学リスク、経済安全保障、通商政策等を背景に、企業を取り巻く事業環境は急速に変化しています。当社もモビリティ分野を超えてグローバルに事業を拡大する中、官公庁・経済団体・大使館等とのネットワークを広げ、政策動向を経営視点で分析・発信する重要性が高まっています。 ・こうした変化に対応し、当社のさらなる成長を支えるため、渉外機能の強化を進めています。当社社員の育成に加え、外部の視点・経験を持つ多様な人財に加わっていただくことで、機能を一層高めたいと考えています。 ・経営トップのロビー活動や営業本部の事業推進を支援し、政策動向の把握・発信や官公庁等との対話を通じて、当社がビジネスを展開しやすい環境づくりに貢献する仲間を募集します。 ■仕事内容： ご入社後は、以下の業務を中心にご担当いただく想定です。 ・経営TOPのロビー活動の支援(経営TOPのプレゼン資料・発言原稿の作成など) ・中央省庁・経済団体・大使館などとの人脈構築 ・経営TOPや営業本部向けへの情報発信 ・営業本部向け事業推進支援(官公庁・経済団体・大使館への協力要請サポートなど) ・当社ビジネスに影響がある国内外の重要政策動向に関する一次情報収集・調査分析 ■キャリアパス： 上述のような渉外業務に従事頂き、プロとして当社の渉外業務を牽引して頂きたいと考えています。 また、将来的には以下のキャリアパスも想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 ・調査機能への幅出し：国際政治経済の分析や主要国における重要政策の分析など(部内異動) ・渉外部はコーポレート部門の戦略ユニットに属するが、戦略ユニット内の他部署(経営企画部, 広報部など)でのご経験可能です ■部署グループ紹介： 渉外部は、中央省庁や、各国大使館、経団連などの経済団体との重要な窓口として、内外の政策動向、要人往来に関する情報を収集するとともに、各国の経済や地政学リスクの収集・分析を行い、経営陣や関連営業部門に提供しています。これらの活動を通じ、当社が次の成長のステージに向かうための重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2丁目3番13号 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～745,000円 ＜月給＞ 360,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サプライチェーン企画│GX・DXで進化する自動車素材SCMを牽引◆プライム上場│総合商社
      • NEW
      【トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】 ■採用背景： 物流・サプライチェーンマネジメントを起点とした競争力強化、新規事業・事業変革への取り組みが進む中、即戦力として業務を牽引できる方を募集しています。 ■部署紹介について： ・メタル+(Plus)本部　豪亜・東アジア事業統括部　モビリティ素材SC第一グループ 豪亜・東アジア地域を中心に、自動車用鋼板・棒線の輸出ビジネスを担うグループです。物流・需給・メーカー・顧客をつなぐハブとして、コスト・品質・安定供給・環境価値（GX）の高度化を推進しています。 ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・自動車用鋼材（鋼板・線材等）のサプライチェーンマネジメント業務 ・海外顧客・海外拠点との需給調整、物流の最適化 ・物流・サプライチェーンマネジメント領域における業務改善・収益性向上施策の企画・実行 ・新規事業・事業変革（GX・DX含む）に関する検討・プロジェクト参画 ・将来的には海外拠点への駐在も想定 ■キャリアパス： 入社後はサプライチェーンマネジメント実務を通じて当社事業への理解を深め、将来的には以下を想定しています。 ・グループの中核を担う人材 ・海外拠点への駐在 ・新規事業・事業変革プロジェクトのリーダー ■メタル+(Plus)本部： ＜ミッション＞ “大胆な＋(Plus)”で、サステナブルな未来をつくる ＜ミッションに基づいたビジネスモデル＞ 私たちの事業活動には2つの軸があります。1つは、地政学リスクなど不確実性が高く変化の激しい環境下においても、私たちが長年培ってきた現場力と知見を発揮して「お客さまのサプライチェーンを強靭化し、守り抜く」機能。 もう1つは、グリーン素材や新技術への投資を通じて「未来の社会課題解決に挑む」機能。これら2つの価値提供を両輪として回すことで、社会や市場の変化に柔軟に適応し、中長期的な持続的成長と社会への貢献を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～745,000円 ＜月給＞ 360,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美濃窯業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県瑞浪市寺河戸町719
    • 設立 1918年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【新御茶ノ水】熱処理・工業炉の施工管理◇賞与7.8ヶ月／年休123日／平均有給取得15.1日
      【創業100年超の独立系上場セラミックスメーカー／残業20h／各種手当など福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は耐火物を通して、建物や道路、橋などの社会インフラや、スマホ・PCなどの電子製品、自動車など、皆さんの暮らしを支えています。 大型案件が増えているため、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的とした増員採用です。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 ※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■ある一日のスケジュール： 8:00～10:00　工事業者との作業内容の確認 10:10～12:00　作業再開 12:00～13:00　昼食 13:00～15:00　作業進捗の確認 15:10～16:50　作業再開 16:50　退社 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）在籍26名 ※4課は愛知県半田市にあり、東京営業所駐在者が2名おります。 ※本求人は、東京営業所駐在者のものとなります。 ■キャリアパス： 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やして頂きます。 ■会社の魅力： ＜将来性＞ 90年以上連結決算で黒字を維持する独立系上場セラミックスメーカーです。耐火物や工業炉の生産を手掛け、2028年までに売上高175億円、営業利益21億円を目標とする中期経営計画を掲げています。特に半導体や電子部品向けセラミックス製品の拡大に注力し、技術力を活かした新分野での成長を目指しています。 ＜充実の福利厚生＞ 資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-16 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給には諸手当を含む（残業代は除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績6.6ヶ月） ■モデル年収： ・30歳、650万円（入社8年目・非管理職・扶養家族無・残業45時間） ・33歳、680万円（入社11年目・非管理職・扶養家族有・残業45時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】熱処理・工業炉の施工管理◆賞与7.8ヶ月／年休123日◆独立系上場セラミックスメーカー
      • 締切間近
      【創業100年超の独立系上場セラミックスメーカー／年休123日・残業20h／賞与7.8か月・各種手当など福利厚生充実】 ■募集背景 当社は耐火物を通して、建物や道路、橋などの社会インフラや、スマホ・PCなどの電子製品、自動車など、皆さんの暮らしを支えています。 大型案件が増えているため、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的とした増員採用です。 ■業務内容 セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 ※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■ある一日のスケジュール 8:00～10:00　工事業者との作業内容の確認 10:10～12:00　作業再開 12:00～13:00　昼食 13:00～15:00　作業進捗の確認 15:10～16:50　作業再開 16:50　退社 ＜長期就業可能な職場環境＞ 年間休日123日+平均有給取得15.1日。残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）：在籍26名 ■キャリアパス 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やして頂きます。 ■会社の魅力： ＜将来性＞ 90年以上連結決算で黒字を維持する独立系上場セラミックスメーカーです。耐火物や工業炉の生産を手掛け、2028年までに売上高175億円、営業利益21億円を目標とする中期経営計画を掲げています。特に半導体や電子部品向けセラミックス製品の拡大に注力し、技術力を活かした新分野での成長を目指しています。 ＜充実の福利厚生＞ 資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県／亀崎 住所：愛知県半田市亀崎北浦町1-46 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給欄には諸手当を含む（残業代は除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績6.6か月） ■モデル年収(非管理職、諸手当・残業代込） 　30歳：650万円　入社8年目・扶養家族なし 　40歳：770万円　入社18年目・役職あり・扶養家族あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田合成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市春日長畑1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 41,304名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全39件
    • 【79/愛知県稲沢市】機械設計・製品企画（次世代高機能ハンドル）◆東証プライム上場/トヨタグループ◆
      • NEW
      ～東証プライム上場／多様な技術領域にチャレンジ！／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務概要： 自動運転・運転支援の進化に伴う新たなハンドル搭載HMI機能の企画、開発業務をお任せします。 ■募集背景： CASEと呼ばれる自動車業界の大きな変革において、運転支援やモビリティが急速に進化しており、それに対応したHMI機能開発の重要性が増しております。次世代の新商品を一緒に開発していける、明るく前向きな仲間を募集します。 ■具体的な業務： ・動向調査～商品企画～具現化 ・将来コックピットを踏まえた次世代ハンドルの開発 ・他部門、顧客、仕入先様、アライアンス先との調整、交渉 ■働きやすい環境： ・健康経営優良法人5年連続認定 ・ワークライフバランス充実…男性育休取得実績あり ・柔軟な働き方…フレックスタイム、リモートワークあり ・中途採用からの管理職登用も実績多数／女性活躍も推進中 ■事業について： ◇開発力…世界初の開発実績多数あります（カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等）。 ◇経営安全性…自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。リーマンショック時も黒字、日本証券アナリスト協会から2020年度ディスクロージャー優良企業　自動車部品部門第１位に選出されています。 ◇グローバル展開…世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります（トヨタグループ7割：他完成車メーカー3割）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北島技術センター 住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給/諸手当（残業手当等）／賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【86/愛知県あま市】機械設計・製品企画（ハンドル、エアバッグなど）◆東証プライム上場◆
      • NEW
      ～東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務内容： ハンドル、各種エアバッグ、インフレーター、およびポップアップフードアクチュエータなどの自動車安全部品の開発・設計業務をお任せします。 ■期待する役割 入社初期：ハンドルもしくはエアバッグの設計開発サポート業務 数年後（独り立ち後）：製品設計担当者として顧客、社内関係部署と連携しながらコンペ対応（プレゼンテーション等）、受注後に製品の量産化までを任せられる人材になることを期待しています。 ■具体的な業務内容 製品開発プロセス例： （1）CAE等を駆使した性能の目途付け/試作品 品質確認評価及び検証 （2）CADを用いた量産図出図 （3）量産試作品、品質確認評価 仕様ツール： CATIA V5（その他3D、2D CAD）、CAE（LS DYNA、ABAQUS 等） その他：顧客との折衝、関係部署との調整、原価企画 (VA/VE、比例費改善)　など ■採用背景 セーフティシステム部門はBEV、自動運転車の普及に伴い、機能と性能の両面での進化に対応した開発が必要な中、2030年にはエアバッグ生産個数を2022年度比の1.5倍にまで増加を計画しており、進化と拡大する市場に対応すべく技術者の増員を進めています。 ■組織構成 146名（60代:1名、50代:14名、40代:46名、30代:39名、20代:46名） 男女比　9：1 ■ポジションの魅力 セーフティシステム部門は当社の中で一番の成長が期待されている部門であり、2030年に向けてエアバッグ世界シェア2位を目指しています！（現在世界シェア2位） また、自ら設計した製品が量産化され人命を救い、お客様から感謝されるという大きなやりがいも魅力の一つです。 忙しい中でも『定時の日』を設け、ワークライフバランスも考慮した施策も実施しています。（平均残業:20h/月） OJT以外にもoff-JTの研修等も充実の環境で早期キャッチアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美和技術センター 住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地 美和技術センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央発條株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【みよし／再雇用で65歳まで活躍！】CAN通信◆車載製品・クレーン製品の開発／自動車ばね大手メーカー
      ～培った経験を活かしてメンバーへ教育・指導もお任せ！／再雇用制度で60歳以降も生涯現役で活躍できる～ ■業務概要 トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「新規事業開発部　電子機器開発G」に所属し、 CAN通信などの通信技術を活用した製品開発業務、およびグループ会社や社内他部署の支援業務を担当いただきます。 また、CAN通信技術を部署メンバーへ教育・指導もお任せいたします。 ※対象製品：クレーン製品、車載製品など ■組織構成 新規事業開発部　電子機器開発G：4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名） ■業務の魅力 ・電気機器製品・技術に特化した職場であり、技術者にとってはやりがいがございます。 ・同技術者が複数名在籍しているため、相互協力を得やすい環境です。 ■キャリアパス 幅広く知識を習得いただき、中央発條グループ全体の電子技術サポートを行っていただくことを期待しています。また、必要に応じて要請部署への転属も視野に入れています。 ■働く環境 ・完全週休二日制（土日）／平均有給休暇取得日数17日 ・平均勤続年数21年 ・各工場に社員食堂完備 ・企業内保育園"ばねっこハウス"あり ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。 高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2026年度5ヶ月予定 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/みよし】生産企画・生産準備管理◆自動車ばね大手メーカー/スタンダード市場上場／グローバル活躍
      ～国内外の新規製品生産企画や拠点立上げ等に携われる／トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門トップシェアメーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～ ■業務内容 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「生産管理部 PJT・生産企画室」にて、生産体制全体の最適化の推進に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・国内外を対象とした新規製品の生産企画や生産準備の進捗管理（海外PJT含む） ・新拠点・新工場の立ち上げ ・国内外の物流プロセスの改善　 ■業務の魅力 当社は米国、中国、インドネシアなどにも拠点を展開しており、ロケーションを決定する企画段階から生産準備～量産～客先納入まで、工程全般に関わる部分をコントロールする醍醐味がございます。 将来的には各拠点へ出張し携わる可能性もあり、活躍のステージの選択の幅が大きいこともこの仕事の魅力です。 ■組織の雰囲気 生産管理部　PJT・生産企画室：7名（男性4名、女性3名／40代1名、30代2名、20代4名） ■歩めるキャリア 当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。 総合職としての採用であり、将来的には海外拠点や管理系の他部署で活躍することも、生産管理として長期的に専門性を極めていくことも可能です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車および２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエネック

    石油・資源
    愛知県名古屋市中区栄1-31-23
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【海外】電気設備工事の施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループ
      • NEW
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容： アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(電気工事施工管理)を担当をいただきます。 ・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の電気設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。 ・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■求める人物像 アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トーエネック フィリピン(合弁会社) 住所：4F, Valderrama Building, 107 Esteban Street, Legas 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ その他海外現地法人 住所：タイ、ベトナム、中国ほか 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋本店　別館 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外】空調・衛生設備工事の施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループ
      • NEW
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容： アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(空調・衛生設備施工管理)を担当をいただきます。 ・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の空調・衛生設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。 ・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■求める人物像 アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トーエネック フィリピン(合弁会社) 住所：4F, Valderrama Building, 107 Esteban Street, Legas 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ その他海外現地法人 住所：タイ、ベトナム、中国ほか 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋本店　別館 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社豊田自動織機

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町2-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【愛知/安城・大府】機械設計（コンプレッサ開発）│本社直轄の水素新規事業で構想から量産まで担当
      • NEW
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務概要 燃料電池システムに搭載されるコンプレッサなどのコンポーネントに関する機械設計・構造設計を担当いただきます。 要求される機能・性能を実現するため、構想検討、構造・機能設計、解析、試作評価、量産化に向けた設計・開発まで、一連の業務に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・燃料電池システム向けコンプレッサなどの構造・機能設計 ・新製品の構想検討、基本設計、詳細設計 ・振動、強度、流体などを考慮した設計・解析 ・試作品の評価、性能検証 ・設計課題の抽出、改善提案 ・関連部門と連携した量産化に向けた設計・開発 ■業務の特徴 電気・制御設計者、生産技術部門、品質保証部門などの関係者と連携し、構想検討から設計、試作評価、量産化まで幅広く携わります。 燃料電池システムの性能・信頼性に直結するコンポーネントの開発を通じて、製品全体の性能向上に貢献します。 ＜参考＞ https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/knowhows/62268 ■配属先部署について ◇配属先となる水素推進プロジェクトは、本社直轄で立ち上がった新しい組織です。開発・生産技術・品質保証などの各機能が同じ組織内に集約されており、それぞれの部門も比較的小規模なため、職種や部門の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら、一体となって事業をつくり上げていくことができます。 ◇コンプレッサなどの車載向け製品で培ってきた技術・ノウハウと、L&F事業で培ってきた産業車両の開発・ものづくりの知見を掛け合わせながら、水素領域における新たな製品・事業の創出に取り組んでいます。 大手メーカーとしての技術基盤や安定した事業基盤を持ちながらも、組織自体は発足したばかり。既存の仕組みに沿って仕事を進めるだけではなく、「どうすれば実現できるか」を自分たちで考え、新しい仕事の進め方や仕組みそのものをつくっていける環境です。 ◇大手メーカーの環境に身を置きながら、ベンチャーのようなスピード感とチャレンジ精神を持って、水素社会の未来をつくることに挑戦できる点が本組織の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 安城工場（JR安城駅から通勤バス有） 住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番 勤務地最寄駅：JR線／安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 共和工場（JR共和駅から通勤バス有） 住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/高浜】組み込みソフトウェア開発｜モデルベースで担う電池制御システム設計【0104】
      • NEW
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： 産業車両（フォークリフト等）においては、電動化およびカーボンニュートラル対応の加速を背景に、リチウムイオンバッテリの搭載比率が急速に拡大しています。特に欧州・北米市場を中心に電動化需要が高まっており、バッテリおよび制御コントローラに対する高性能化・高信頼化ニーズが一層強まっています。 こうした市場環境の中、競争力強化に向けて、ハードウェアからソフトウェアまで一体となった開発体制への移行を進めています。 一方で、電動化の進展に伴い開発領域が拡大しており、さらなる技術力向上と開発力強化に向けて、ハード・ソフト双方で組織強化を進めています。 ■業務概要: 産業車両用リチウムイオンバッテリにおけるシステム設計および制御ソフトウェア開発を担当いただきます。 モデルベース開発を活用し、要求分析やアーキテクチャ設計を中心とした上流工程に携わり、制御ロジック設計を行いながら、MIL／HILなどの評価環境も活用した開発を推進いただきます。 また、バッテリ単体にとどまらず、車両との連携を踏まえた全体最適の視点でのシステム設計に関わっていただきます。 ■具体的な仕事内容: ・システム要求分析／安全分析に基づくバッテリシステム仕様の定義 ・システムアーキテクチャ設計 ・ソフトウェア要求分析および要求仕様の定義 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計 ■使用ツール・開発環境 ・Office（Excel／PowerPoint／Word） ・MIL／HILシミュレーションによる自動評価環境 ・モデルベース開発ツール（MATLAB／Simulink／Stateflow／ControlDesk など） ■将来のキャリアパス: 入社後はまずソフトウェア領域から製品全体の理解を深めていただき、段階的にシステム開発へとステップアップしていく育成方針を取っています。そのため、電池領域の経験がない方でも、ソフトウェア開発や制御の知見を活かしながらキャッチアップし、活躍いただくことが可能です。 ■教育体制について: 大学講座のように受講内容を選択できる研修制度が整い、業務に関する知識を体系的に習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有） 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシーテック株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区志賀町2-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／北区】専門商社のルート営業＜製品の企画構想段階から携われる＞◆完全週休二日（土日）◆
      ★グローバル展開を推進するファスナー部品の専門商社です ★年間休日120日／グローバルに展開／ノルマ無 ★主に自動車やエレベーターなどに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品で、事業成長のための増員募集になります。 ■仕事内容： ・お客様および仕入れ先との商談予定を、2週間先を目安に計画立案します。 ・既存顧客の要望をヒアリングし、仕入れ先への発注から納品まで一連の流れをサポートします。 ・取扱製品は多岐にわたり、お客様ニーズに応じてトライアル品の提案も実施。購買・設計部門の意図を汲み取りながら、最適な製品をご提案いただきます。 ■業務スタイル ・担当企業数：20社前後 ・取扱単価：10万円～1,000万円 ・配属先：自動車関連（1課）、エレベーター等メーカー関連（2課） ※面接時の適性を踏まえて決定します。 ■業務の魅力 ・製品の企画・構想段階から深く関わることができ、提案営業としての幅が大きく広がるポジションです。 ・既存製品7割・新製品3割の割合で、図面を基に金型から部品をつくりあげる工程にも初期段階から携われます。 ・自身が関わった製品が日本国内のみならず、海外でも使用される可能性があり、モノづくりの醍醐味と大きな達成感を実感できます。 ■組織図： ・営業部には16人が在籍（20代7名、30代3名、40代以上6名） ■当社について： ・1971年創業のネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。 ・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 261,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊山町】倉庫作業スタッフ～残業平均月10時間／日勤のみ／完全週休二日（土日休）～
      ★夜勤なし／年間休日120日／残業10h程度 ★小さい機会部品のピッキングがメイン業務／在庫管理ではなく倉庫作業メイン ★スポットクーラー完備で倉庫内でも働きやすい環境です。 ■仕事内容： ・製品の入出庫作業 ・物流管理システムに「製品の入出庫」の入力・確認 ・棚卸実施、在庫数量チェック（過不足ないかの確認） ・小型トラック等による配送 ＼配送は基本業者が行うのでメインはピッキング作業をお任せします／ ■具体的には： ・主に倉庫作業がメインとなります。 ※倉庫での作業9割、ルート配送業務は1割の割合です。 ・一日の配送件数目安ですが、配送は業者様が行うため、間に合わない納品等は自社配送となります。 ・フォークリフト等だけではなく、手作業での部品のピッキング作業を行っていただきます。 ■社内環境： ・配属予定の豊山物流センターにはスポットクーラーが設置してあり、働きやすい環境が整っています！ ・10名の社員が在籍しております。(正社員5名、パート5名) ■当社について： ◇1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー（締結部品）の専門商社です。 ◇顧客は自動車や電機等の大手メーカーです。輸出入業務も行い、タイ、中国、インドネシア、フィリピンに現地法人があります。 ■当社の特徴： ・ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。 ・取引先のご要望に応え海外からも調達（輸入）し製品提供できるようになりました。今後も「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 栄倉庫 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場栄19番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 管理職以上は、月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～241,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計5.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,495名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全63件
    • 【刈谷】工業ミシン製品の制御ソフトウェア開発◆世界的ブランド”brother”◆在宅可【11620】
      • NEW
      ◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 工業用ミシン事業において特に自動車市場等のアパレル以外の市場に注力していく中で、その中核となる開発設計者を募集するため採用に至りました。 ■概要： 工業用ミシンの開発プロジェクトに参画し、要件定義から仕様設計、コーディング、評価といった一連のソフトウェア設計業務を通して製品開発に取組んで頂きます。 ■将来的なキャリアパス： 製品開発業務にて経験を積んだ後その後適性を考慮し開発部内でマネージメント、技術系上級職として開発に関わるか、営業部で商品企画やCS業務に携わり国内外を問わず活躍することも可能です。 ■職場環境： ・想定残業時間：通常10～15H/月 ・出張有無：役割にもよりますが、年1～2回 顧客サポート、市場調査、製品セミナーなどで国内外の出張があります。工業ミシンの顧客は世界中にあるので行先は幅広く、活躍することができます。 【具体的な出張国】 ヨーロッパ、アメリカ、アジアどこにでも行く可能性があります。最近の実績では、中国、ベトナム、インドネシア、インド、バングラデシュ、タイ、メキシコ、ドイツ、フランス、イタリア、ルーマニアなど ・職場環境：少数精鋭の開発プロジェクトを進めるので知識、経験の幅が広く求められますがその分アットホームな雰囲気で風通しも良い職場環境です。またブラザー内には様々な事業があり、幅広い技術も保有しております。社内の技術に広くアクセスできることでエンジニアとして成長できると思います。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ◇ブラザー工業情報系採用（開発環境・技術スタック他）： https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/it/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～450,000円 ＜月給＞ 289,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に残業時間30時間分を含む ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】財務（管理会計・与信管理）◆プライム上場◎産業機器事業の収益基盤を支える◆11811
      • NEW
      ◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業(2023年度実績)◆ ■業務内容： 産業機器営業部における収益管理業務の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： (1) 部門費管理(人件費・固定資産含む) (2) 産機営業の受注・売上・限界利益の取りまとめ (3) 売掛金管理および与信限度額の運用・売上債権回収管理 (4) 会計士対応・国税対応・内部統制対応の実務 を担当していただきます。 月次・四半期の数値を正確かつタイムリーに整え、部門長連絡会や営業会議で活用される経営判断材料の源泉を作る、事業運営の屋台骨を支える重要なポジションです。 ■当社の特徴/注力事業について： ブラザーというと、プリンターやミシンを思い浮かべるかもしれませんが、ほかにも多くの製品があります。自動車やさまざまな機械を構成する部品を加工する工作機械。そしてペットボトルや缶への印字、パッケージラベルの印刷をする産業用印刷機器など、産業用領域の製品にもブラザーは多様な独自技術を余すことなく発揮しています。 <参考> https://global.brother/ja/digest/industrial ■数字で見るbrother： 「離職率1.4％」 安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生などの恩恵を感じている社員が多く、長期定着を実現しています。 「年次有給休暇消化率：87.1％」 休みの取得のし易さから、高い有給消化率を実現しており、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。 「男性の育児休暇取得者数：77名」 女性はもちろんのこと、男性の育休取得も進んでおり、不在中の業務調整も積極的に支援する風土が整っています。 ※各数値について2023年度の数値となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～450,000円 ＜月給＞ 289,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークマ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,012名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全54件
    • 【愛知・大口町】＜自社開発にこだわる＞ミドルウェア開発（CNC装置の独自開発）／東証プライム上場
      • NEW
      独自のコア技術であるCNC装置のミドルウェア開発をお任せします。※工作機械に必要不可欠なCNC装置を独自開発しているのは、当社のほかに例がありません※ ■具体的には 開発：先端技術を取り入れた新規工作機械の企画・開発 設計：顧客要望を基にしたカスタマイズ設計 ■ポジションの魅力 ◎メカトロ製品の設計開発に関わるため、ご自身の開発したものの動きがすぐに見ることができます。 ◎また「製造業のマザーマシン」である工作機械というダイナミクスな製品開発に寄与できます。 ◎工作機械は非常に高精度（μレベルの機械加工）で、より高い技術力が問われるため、エンジニアとして成長できる環境です。 ◎機電情一体で製品を内製しているからこそ、ソフトだけでなく、ハード側の知見も広げていくといった、モノづくりにおける幅広い経験を深く積むことができます。 ■組織構成 FAプラットフォーム開発課には、20代～50代まで、22名が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける意欲のある方にはピッタリの環境です。 変革期を迎える当社で共に成長し、お力添え頂ける方を歓迎します。 工作機械市場が大きな変革期にある今だからこそ、共に新たなキャリアを築きませんか。 ～業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含む。 賞与：25年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） ■賞与：年2回 23年度　平均賃上げ率5.55％ 24年度　平均賃上げ率5.59％ 25年度　平均賃上げ率6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大口町】＜高卒以上/切削加工機＞電気設計（制御盤の新機種・カスタム対応設計）/年休125日
      • NEW
      オークマが開発・製造する切削型工作機械における、制御盤およびCNC装置の電気設計 を担当頂きます。 ■職務内容 世界中の製造業で使用される当社製品の“精度・安全性・信頼性”を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・制御盤の機器配置設計、機器選定、部品手配 ・制御回路（電源／制御／I/O）の設計 ・電子部品を含むCNC装置の設計開発 ・電気安全規格（JIS／UL／CE）に基づく設計対応 ・E3.CAD（または同等CAD）を用いた回路図／システム図作成 ・既存製品の改良設計（安全性・耐久性向上、部品最適化） ・製造部門・調達部門との仕様調整、部品選定　など 単なる図面作成にとどまらず、「日本で作って世界で勝つ」 を掲げるオークマの競争力を、電気設計の観点から支える業務です。 ■ポジションの魅力 ・国内で唯一、“機械×電気×ソフト” をすべて自社開発する総合工作機械メーカー の電気設計を経験できます。 ・制御盤設計の上流から詳細設計まで一気通貫で携われるため、ハード設計スキルを幅広く獲得できます。 ・JIS／UL／CE などの規格対応スキルを実務で習得でき、市場価値が高まります。 ・ベテラン社員が多く、技術継承が進む環境で段階的に成長できます。 ・将来的には新製品開発の主担当、規格対応の専門家、設計標準化推進などキャリアの幅も広いポジションです。 ■組織構成 ハードウェア技術部：約70名 ・20～30代＋50代を中心とした落ち着いた組織 ・技術志向が強く、新しい知見や提案を歓迎 ・気軽に相談しやすく、若手育成に積極的な文化 今後3年で5名の増員を予定しており、組織強化フェーズです。 ■会社の魅力 ・創業1898年、工作機械のトップメーカーとして世界の製造業を支える企業です。 ・工作機械だけでなく制御装置（NC）まで自社開発する“機電情一体の開発力”が強み。 ・海外売上比率7割を目指すなど市場拡大が進むグローバルメーカー。 ・博士課程支援・資格支援など、社員の学習・成長を強力に後押しする制度が充実。 ・年休125日、長期休暇も取得しやすいなど、働き方の改善にも積極的。 ・入社3年離職率わずか2％の安定した就業環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賞与：2025年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    医薬品卸
    愛知県名古屋市東区東片端町8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,991名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】システム開発｜ベンダーの取りまとめ～上流から一気通貫で携わる◆プライム上場・医薬品卸大手
      • NEW
      【医療・介護分野のシステム開発・運用経験がある方、AI関連技術の実務経験がある方歓迎／医薬品流通のリーディングカンパニー／年休124日・土日祝休み】 ■概要： コラボスクエアのシステム開発部にて、システム構築体制を大幅に強化するため、新たなメンバーを募集します。 新規システム開発・大規模改修プロジェクトを開発チームやベンダーの取りまとめ・リードから、上流～下流工程まで一気通貫で携わっていただく中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■出向先について： グループ会社の株式会社コラボスクエアに在籍出向いただきます。 ＜勤務地＞MSH日本橋箱崎ビル／東京都中央区日本橋箱崎町19-21 ＜事業内容＞ヘルスケア業界におけるIT/DXサービスの提供 ■業務内容： 新規システム開発・大規模改修プロジェクトを開発チームやベンダーの取りまとめ・リードから、流・下流工程まで一気通貫で携わります。 ■業務詳細： ◇要件定義（利用者へのヒアリング、要求整理、要件定義書の作成） ◇基本詳細設計（システム構成、DB設計、画面・帳票設計、外部／内部インターフェース設計） ◇実装（フロントエンド、バックエンド） ◇テスト計画・テスト設計 ◇リリース計画・リリース設計 ◇本番リリース後保守設計・運用保守対応 ◇プロジェクト全体の進捗・品質・予算管理（PM／PLとしての役割を含む） ◇インフラ設計・構築 ◇セキュリティ設計・対策 ■当社の魅力： 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コラボスクエア 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 ＭＳＨ日本橋箱崎ビル１４階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～398,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～53,000円 ＜想定月額＞ 279,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・面接内容を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績計4.5ヶ月分／業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE※要件定義、ベンダー管理など◆医薬品卸大手で安定性◎／億単位の案件が多数進行中
      • NEW
      【システム開発の規模、プログラミング経験は問いません／億単位のプロジェクトが多数進行中／上流、プロジェクト管理がメイン／東証プライム上場／医薬品流通のリーディングカンパニー／上流工程、ベンダー管理がメイン（設計構築は外部ベンダーが担当）】 ■当ポジションの魅力： 【上流工程や、プロジェクト管理メインの仕事】 ◇基本的には「システム企画、要件定義」を自社で担当し、「設計以降のフェーズ」は外部ベンダーに依頼しています。そのため上流工程の経験を積むことが可能 ◇億単位のプロジェクトも多数進行中し、将来的には大規模な案件のPMも経験できます。 ■具体的な業務： ◇企画、要件定義フェーズ ・利用部門とシステム化要件の調整を行い、システム化要件の確定 ・開発ベンダーの見積もり依頼、見積もり精査、価格交渉 ◇開発管理（進捗管理、課題管理など） ◇ベンダー開発のシステム受け入れテスト ◇稼働しているシステムの保守作業（対象システム：販売・物流・営業支援・バックオフィス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域総合手当 ■賞与：年2回※過去平均は基本給の約5ヶ月分／年（業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全154件
    • 【愛知／刈谷】アフターマーケット事業における グローバル・国内拠点での経営企画、損益管理◆M10
      • NEW
      ～売上約5兆円のトヨタ御三家プライム上場企業／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う～ ■募集背景： アイシンでは事業領域拡大のために自動車のアフターマーケットにおけるシェア拡大の活動を積極的に推進中です。拡大にあたり年々増加する新拠点や、既存拠点の運営状況を経営者の目線でしっかり管理し、時には現地と協業で利益改善をリードしていただける方を募集します。 ■組織のミッション： ◆アフターマーケットカンパニー ・事業領域拡大による総合力を活かし、トータルサービスプロバイダーとしてグローバルでの車社会の課題解決に貢献 ◆アフターマーケットカンパニー統括部 ・いかなる変化にも揺るがない強固な経営基盤の構築 ・販売体制の拡大による、機会ある海外重要市場への営業力強化をサポート ■業務内容： ・グローバル、国内拠点の損益管理と利益改善活動 ・経営判断に必要な財務分析や改善施策の立案 ・経営層や株主に開示される事業計画などの資料作成 ・事業拡大のための新規プロジェクトの企画・管理 ■業務詳細： ・グローバルでのアフターマーケット事業の管理会計分析及びその報告 ・事業計画の策定（売上、経費、利益に関する計画立案）及び改善案の立案 ・取締役会、株主総会、IR関連の資料作成 ・グローバル新規プロジェクトの進捗管理、海外への情報発信 ■やりがい： ・急成長をしているアフターマーケット事業拡大に貢献出来る ・経営層の重要な経営判断に必要な財務分析や事業計画を立案し、事業運営に貢献出来る ・会計業務だけでなく、経営スキルやプレゼンテーション力、企画推進力、交渉力をグローバルな視点で伸ばすことが出来る ・経営層とも事業推進チームとも近い距離感で業務が出来る 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷・西尾】モビリティ、エナジーシリューション、新事業領域製品の品質保証活動の推進◆P03
      • NEW
      ～不具合対応で終わらない品質保証へ！／分析・改善・再発防止まで一貫して担当／再発防止の仕組みづくりから信頼構築まで担う／売上約5兆円のトヨタ御三家プライム上場企業／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う～ ■募集背景： 製品やビジネスの多様化により、品質保証には不具合発生後の対応にとどまらず、自動車メーカー等の期待を先取りして信頼を守り続ける役割が求められています。本募集は、市場での学びを製品立ち上げや量産後の品質改善につなげ、再発を防ぐ品質保証へ進化させるため、保証室の機能強化を目的としています。 ■組織のミッション： “品質”を通じて自動車メーカー（OEM）等の期待を超え、安心と信頼を社会に届ける仕事です。 製品の安全性・信頼性を守るだけでなく、「なぜそうなったのか」「どう改善するのか」を丁寧に説明し、誠実な対応で自動車メーカーとの信頼関係を築き、最前線で向き合う、品質のプロフェッショナル集団です。 ■業務内容： 入社後は、これまでのご経験や適性に応じて以下の業務を段階的にお任せします。 ・品質課題の分析・是正推進 ・関係部署との調整・折衝 ・仕組み・ルールづくりへの参画 業務はチームで進めるため、一人で抱え込むことなく相談しながら進められる点も特徴です。 ■業務詳細： 市場での品質課題に対し、関係部署と連携して最速で是正を行い、その学びを初期管理・早期EDER（Early Detection and Early Resolution（早期発見・早期解決））へつなげ、再発を防ぐ仕組みとして定着させます。 また、品質の会社窓口として顧客対応や技術的な説明を担い、品質保証プロセスの改善や未然防止の仕組みづくりにも主体的に関与します。 ■やりがい： 自動車メーカー等と直接向き合い、品質課題の本質を見極めながら解決へ導く点が、この仕事の大きな魅力です。市場での事象を起点に、製品立ち上げや量産後の品質向上まで関われるため、自らの判断や行動が再発防止や信頼構築につながる実感を得られます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城山工場 住所：愛知県西尾市小島町城山1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中川区小碓通5-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋中川区／転勤無】厚鋼板の生産技術◇経験者募集／東証プライム上場／賞与実績4.2ヵ月／夜勤無し
      ～東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績4.2ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・夜勤無し・転勤無し／平均勤続年数19.2年～ ■採用背景： 当社は創業75年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務概要： 鋼板の品質管理を行う生産技術部にて、操業技術及び品質の改善から新製品の開発までの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・品質保証に関する分析および機械試験／超音波探傷試験指導 ・試験機器・秤量器および測定器具の管理 ・技術サービス／苦情処理／需要家調査／用途開発 ・新製品の研究開発および商品化 ・操業技術及び品質の改善 ・スラブおよび製品の外観検査についての指導、監査 ・製品の内質検査についての監査 ・スラブの手入れと検査指導 ・歩留向上策の策定 ・新規設備および設備改造に伴う品質及び操業技術等に関わる検討立案 ■組織構成： 生産技術部9名（50代3名（役職者含む）、40代1名、30代2名、20代3名）　 ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・カーボンニュートラル事業にも注力しており、最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2025年度実績　約4.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・中川／転勤無】厚板工場の設備メンテ◇東証プライム上場／賞与実績4.2ヵ月／夜勤無し
      ～東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績4.2ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・夜勤無し・転勤無し／平均勤続年数19.2年～ ■採用背景： 当社は創業75年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務内容： ・生産設備および付帯設備の保全整備計画の作成、実施および性能検査 ・保全実績の分析 ・設備の故障診断、開発、導入、実用化等設備技術の支援 ・設備の建設に係わる計画立案および実行管理 ・機動設備（天井クレーン、クローラークレーン、フォークリフト、軌道関係、トラック関係）の保全、整備等維持管理 ・建物の設計、施工、監督および検収 ・1億円以上の大型設備投資に向けた計画・立案・実行管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 設備部12名（50代3名（役職者含む）、40代3名、30代2名、20代4名）　など ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・カーボンニュートラル事業にも注力しており、最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2025年度実績　約4.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カゴメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区錦3-14-15カゴメビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【豊川】カゴメ食品の製造職 （主任クラス）◆残業月平均10h程度／有給休暇率約80%／プライム上場
      ～国内で唯一「カゴメケチャップ」を製造する中核工場で活躍！／主任候補として改善推進やメンバー育成を担うポジション／創業120年超の歴史を持つ食品メーカー～ ■業務内容： 当社が製造する「カゴメケチャップ」の製造ラインをメインに、製造ラインの保守および製造管理・係長補佐・生産効率・品質改善業務を担当いただきます。 自ら進捗管理を行うだけでなく、メンバーマネジメントも含め円滑な業務を遂行することがミッションとなるポジションです。 入社後はケチャップ製造業務の知識を習得し、まずは係長の一つ下の等級から始めて、係長や主任等の工場マネジメントを担うことを期待しております ■業務詳細： ・担当ラインの工程管理（Q,C,D等）および担当係のKPIマネジメント達成へサポート ・担当ラインの課題対応および固定資産管理を含めた設備全般管理 ・担当ラインの作業改善・標準化の推進 ・下位等級者への教育・指導業務 ※携わる商品：トマトケチャップ／トマトソース／ピザソース等 ■配属予定部署について： 当社国内7工場の中で、トマトケチャップを製造する唯一の工場である小坂井工場には製造職が約140名、スタッフ約40名の計180名が活躍中です。 ※製造職では4割の方が正社員／その他契約社員・派遣社員となります。 ※製造係長としては現在4名が活躍中です。 ■働き方について： ・残業時間：月10時間程度 ・有給消化率：80％程度 ・シフト：夜勤有/1週間ごとの交代勤務となります。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小坂井工場 住所：愛知県豊川市伊奈町慶応23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※審査を通じて、当社規程により決定します。 ■賞与：あり（5.64ヶ月※業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海市/転勤無】＜経験者・第二新卒歓迎！＞カゴメ食品の製造職 ◆残業月平均5時間程度／土日祝休
      ～《トマト加工品国内最大手》品質管理や生産管理部門と連携しながら、ものづくりの基礎から学べる環境◎／創業120年以上の食品メーカー◎充実した研修制度のもと、原料調合から包装まで幅広い製造工程を担当～ ■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。 ・ソース製造業の原料供給・調合・充填・密封・包装・箱詰め及びその関連作業（製品の検査なども含む） ・工場内/外周５Ｓ対応、工場内小修理営繕/整理等 ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■働き方 １日所定労働時間は7時間45分となり、以下のいずれかの時間で勤務いただきます。 <勤務時間> ・6:00～14:45 ・13:00～21:45 ■契約期間：１年（４月～翌年３月）契約更新日：４月１日 ■配属予定部署について： 上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。 品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： 契約社員から正社員への登用や、技能職(E職)から、総合職(N職)へのキャリア転換等、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は、国際事業の拡大とともに、国内外42社からなるグループに成長し、グループが一体となって力強く価値創造を進めるため、新たにミッション・ビジョン・バリューズを定めました。 カゴメグループが進む方向性を明確にすることで、持続的成長と企業価値向上を実現していきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,150円～10,900円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回 ・賞与：年２回(前年度支給実績2ヶ月分) ・モデル年収：35歳 年収400万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋鉄道株式会社

    鉄道業
    愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番26号
    • 設立 1921年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 鉄道エキスパート（技術系総合職／土木・車両・電気）
      • NEW
      希望を考慮し、以下のいずれかの部門に配属します。 ◇土木部門◇ ━━━━━━ 線路のメンテナンスを中心に、駅、高架橋などの保守を担当 ＜主な業務＞ ■分岐器の保守・点検 ■軌道保守 ■線路巡視 ■レール削正（レールの傷や割れの補修）など ◇車両部門◇ ━━━━━━ 鉄道車両などの保守・整備を担当 ＜主な業務＞ ■台車部門…車輪や車軸など、車体を支える土台部分の整備 ■電機部門…床下の制御機器や車内の案内表示器など、電気機器類の整備 ■制動部門…ブレーキ関連部品や空気圧縮機など、空制機器類の整備 ■車体部門…お客さまが使用するシートや外部の塗装など、車体全体の整備 ◇電気部門◇ ━━━━━━ 変電所、送電設備、信号機などの設備保守を担当 ＜主な業務＞ ■変電部門…自社変電所の保守 ■電路部門…電力を電車に供給する電線の保守 ■信号部門…信号機や踏切などの安全運行に欠かせない設備の保守 ■通信部門…列車への指示や情報共有を行う列車無線・鉄道電話の保守、駅構内の案内表示の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎手厚い育成環境のもとで 　鉄道を支えるエキスパートへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はまず、安全の基礎研修を実施。その後は各配属先にて先輩社員のサポートを受けながら、OJTで業務を学んでいただきます。 配属先毎にスキルアップに向けた定期講習会や20代メンバーのみで作業する実地研修なども行っており、未経験スタートでも専門的なキャリアをイチから築ける環境です！
      【転勤なし／名古屋市・中部地区勤務／U・Iターン歓迎／遠方者向け単身社宅あり】 ＜土木／電気部門＞ ■東部土木・電気管理区（名古屋鉄道「新安城駅」） ■中部土木・電気管理区（名古屋鉄道「神宮前駅」） ■西部土木・電気管理区（名古屋鉄道「名鉄一宮駅」） ＜車両部門＞ ■犬山検査場（愛知県犬山市梅坪） ■舞木検査場（愛知県岡崎市舞木町） ※班によっては岐阜県（当社沿線）の可能性もございます。 ◎勤務地は通える範囲で検討します。 ◎遠方への転勤はありません。 ◎遠方者向け単身社宅あり（最大3年間無料／規定あり） ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
      月給21万3000円以上＋諸手当 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※別途時間外手当支給あり
    • 鉄道エキスパート職（運輸系）／未経験歓迎／転勤なし／研修充実
      • NEW
      □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― 【駅係員】 ■お客さまへのご案内 ■窓口での乗車券販売 ■改札での接客 ■駅構内の安全確認　など まずは駅の「顔」として、お客さまの移動を支える仕事からスタートします。窓口での乗車券販売やご案内、改札での接客などを通じて、鉄道の仕事に必要な知識やスキルを身につけていきます。 入社1年以内を目安に登用試験を受験し、合格後は車掌を目指していただきます。 【車掌】 ■ドアの開閉 ■車内アナウンス ■車内巡回・安全確認 ■お客さまへのご案内　など 列車の安全と快適な移動を支える、車掌として活躍します。ドアの開閉や車内アナウンス、車内巡回など、お客さまに安心してご利用いただくための重要な役割を担います。 車掌として2年以上経験を積み、登用試験に合格した後は、学科教習・技能教習を経て、いよいよ運転士となることを目指します。 【運転士】 ■列車の運転 ■出発・到着時の安全確認 ■ダイヤに沿った運行 ■お客さまの安全・安心な輸送　など 多くのお客さまを乗せ、目的地まで安全にお届けする、鉄道の仕事の花形ともいえるポジションです。 ダイヤに従って列車を運転し、安全・安心・安定輸送を実現します。 運転士になった後も、ミドル運転士、シニア運転士、エキスパート運転士と、経験やスキルに応じてステップアップが可能。未経験から鉄道の仕事に挑戦し、憧れの運転士を目指せる環境です。 ＼ 充実した教育制度で、着実にスキルアップ ／ 入社後は研修施設で約1ヶ月間の研修を実施。その後も各ポジションに必要な知識や技術を身につけながら、段階的にステップアップできます。登用試験や学科・技能教習などもあり、未経験から鉄道のプロフェッショナルへ成長できます。
      【転勤なし／単身者用社宅あり】 愛知県・岐阜県内の各拠点 ※勤務地は下記エリアのいずれかとなります。 ※アクセスは最寄り駅から徒歩5分以内です。 【駅係員】 ■幹事駅／運輸区 東岡崎・豊田市・金山・名古屋・太田川・一宮・犬山・岐阜／喜多山（瀬戸運輸区） ■各幹事駅（または運輸区）が管轄する駅 【車掌・運転士】 ■乗務区／運輸区 名古屋・神宮前・犬山・知立／喜多山（瀬戸運輸区） ※名古屋乗務区は神宮前に拠点を置いています。 ◎研修時後は「駅係員」として、幹事駅・運輸区または、各幹事駅・運輸区が管轄する駅での勤務になります。 ◎「車掌・運転士」登用後は、乗務区または運輸区での勤務になります。 ※屋内禁煙（室内喫煙室あり）
      月給21万3000円以上+各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルに応じて決定します。
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    愛知電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市愛知町1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/転勤無/中部電力G】変圧器・産業用機器のルート営業◆年休123日/名証プレミア上場の安定性◆
      ★名証プレミア上場企業として、電力インフラやモノづくりを支える安定した経営基盤があります。 ★中部電力グループをはじめ、大手電力会社・官公庁・大手メーカーとの長年の取引実績があり、社会貢献性の高い営業に携われます。 ★離職率1.8％と定着率が高く、働き方を改善しながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■業務内容： ・中部電力グループ会社であり、変圧器や制御機器などを手掛ける当社の東京支社において、主に既存顧客への提案営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客に対し営業担当として、変圧器・自動電圧調整器の提案・価格交渉から契約・納品業務を主にお任せします。 ・営業活動：大手電力会社や既存取引先への定期訪問、製品提案・見積作成 ・契約業務：価格交渉、契約締結・内容確認 ・納品管理：納品スケジュール調整、納品確認・クレーム対応 ・情報収集：既存顧客からのニーズ把握と、大手電力会社の戦略的要望収集、開発・製造部門への指示・依頼 ■配属先情報： ・電力カンパニー 営業部 東京支社 13名 (男性10名、女性3名) 内 30代3名、40代4名、50歳以上6名 ■当社の特徴： ・当社は「みなさんの生活を支えている会社」です。「電力」というインフラを支える「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」は、電気を各家庭に安定的に届ける役割を担っている当社の製品です。 ・離職率は1.8%と、離職率が低い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区入船三丁目10番9号 新富町ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 293,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】『技術系総合職』◇第二新卒歓迎／上場企業／離職率1.8%／完全週休2日
      ◎「生活のあたりまえ」「なくてはならない会社」中部電力Gで電気インフラを支える ◎年間休日123日・完全週休二日（土日祝）／離職率1.8% ◎社員の技術力向上のため『人材育成センター』を設立。OJTと並行して教育にも力をいれています ■愛知電機について 「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」など、電力インフラを支える製品を通じて、社会に電気を安定供給しています。名証プレミアへの上場もしています。 ■採用背景 ・高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用での募集になります。 ・面談時にご応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ともご応募ください。 ■配属予定部署： ・当社を支える以下3つの部署への配属可能性があります。 （1）変圧器部：主に電力会社向けの変圧器の設計業務 （2）制御機器部：制御関連製品・配電自動化関連製品の開発及び設計業務 （3）小水力発電事業：小水力発電システムの開発及び設計、現地据え付け業務 ■教育制度 ・新入社員研修、OJT・メンター制度、基礎技術教育、階層別研修など、新入社員から管理職まで段階的に成長できる教育制度を整えています。 ・電気主任技術者や電気工事施工管理技士、衛生管理者など資格取得支援制度も充実。セミナー受講や訓練などのサポートも手厚い環境です。 ■働き方に関して： ・年間休日122日／完全週休二日（土日祝）／長期連休取得可 ・平均残業20時間（所定労働時間は7時間45分です） ・社員食堂有！1食220円から利用でき、メニューも10種類以上あります！ ・トレーニングジム（シャワールームも常設） ・男性育休取得可／子供手当付与／育児短時間勤務フレックス制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊陶業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,208名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市東区】財務管理◆連結予実管理・経営レポート統括／高収益グローバル企業で経営中枢を担う
      ～営業利益率18％超の高収益グローバルメーカー／海外売上比率80％以上／経営直結の連結管理ポジション／在宅可で柔軟な働き方～ ■概要： 日本特殊陶業（Niterraグループ）の中核組織である「財務戦略室」にて、グループ全体の財務計画の編成と予実管理、経営レポーティングの統括を担います。全社の財務データを集約し、経営判断に直結する分析・提言を行う、いわば“経営の司令塔”の役割を担うポジションです。 ■担当業務： コーポレート視点で各事業部・グループ会社の数値を統括し、連結ベースでの予算実績管理および経営層へのレポーティングを推進します。単なる数値管理に留まらず、全社最適の観点から戦略的な意思決定支援を行います。 ■業務内容： ・グループ連結の予実管理（各事業の数値精査、差異分析、課題抽出） ・経営会議・取締役会向けレポートの作成（経営状況の可視化と論点整理） ・中期経営計画の進捗モニタリングおよび軌道修正提案 ・各事業部・海外子会社との連携および調整業務（数値整合、前提条件の統一） ・経営判断に資するデータ分析およびストーリー構築 ※予実管理とは：計画（予算）と実績の差異を分析し、経営改善に繋げる業務です。 ■組織構成： 財務戦略室は約5名の少数精鋭組織で構成されており、業績管理・資金調達など各領域ごとに担当を持ちながら、横断的に経営支援を実施しています。本ポジションは財務管理領域の中核としての活躍が期待されます。 ■キャリアパス： 経営陣に近い立場での経験を積み、将来的にはCFO候補や海外拠点・事業部の経理責任者など、グローバルにキャリアを広げることが可能です。 ■働き方： リモートワーク週2～3日程度、平均残業約12時間と、柔軟で働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： 全社のデータが集約される立場として、どの事業よりも早くリスクや機会を把握し、経営に提言できます。自ら作成したレポートが投資判断や戦略変更の起点となるため、「経営を動かしている実感」を得られる点が最大の魅力です。また、各事業部や海外拠点を巻き込みながら最適解を導くため、高度な分析力と調整力を磨くことができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：701,000円～900,000円 ＜月給＞ 701,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 ※管理監督者での場合残業代追加分支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（SAP S/4HANA Replaceプロジェクト推進）◇リモート有
      《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％の成長企業》 ■ミッション： 担当領域はメイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システム/ERP(SAP)となります。「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。 ■仕事内容： 国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人材を必要としています。 （1）NiterraグループERP刷新プロジェクト推進活動 （2）チームメンバー/取り纏め役としてプロジェクト活動計画の立案および実行 （3）SAP S/4HANAの導入プロジェクトにおける、業務改革の具体的な実装支援 （4）業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 ■配属部署の役割： 今部署では基幹システムの刷新を推し進めています。SAP社の最新のERPパッケージソフトウェアS/4 HANAを適用することで、日特ビジネス変革へ貢献します。今後の展望として、海外主要拠点への横展開も見据えた業務系基幹システムの導入を見据えています。 ■組織構成： 基幹職3名、主任職8名、担当職11名の22名 ※業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事の効率化を図ります ■採用背景： デジタルイノベーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。 この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。 ■魅力ポイント： 当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 残業20H想定・賞与込 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市住吉町3-11-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 17,641名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全31件
    • 【安城】＜回路×熱設計で製品を創る＞電動工具R&Dエンジニア◇年休129日・シェア世界トップクラス
      • NEW
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景 技術研究部は、マキタの将来を支える「次世代製品につながる基盤技術」を創出する専門組織です。 近年、電動工具・園芸機器においては、さらなる高出力化・高効率化・小型軽量化が求められており、特にパワーエレクトロニクスを中心とした電気設計ハード領域は、製品競争力を左右する重要技術となっています。 短期（2年程度）で実製品に活かせる技術開発と、中長期の先端技術開発を両立する体制強化のため、新しい視点を持ち、自ら技術を創り出せるエンジニアを募集しています。 ■業務概要 電動工具・園芸工具向けの組み込みシステムにおけるハードウェアの先行開発を担当いただきます。 制御仕様・システム仕様の検討段階から参画し、回路設計・試作・評価・検証までを一貫して担い、製品性能・信頼性・サイズを総合的に最適化する設計方針の構築を行います。 ■具体的な業務内容 ・制御仕様、システム仕様を踏まえたハードウェア全体の最適設計方針の立案 ・インバータ回路、パワー回路、アナログ回路、デジタル回路を含む制御基板の設計 ・パワー半導体（MOSFET、IGBT等）の選定、損失解析、効率・信頼性評価 ・熱設計（ヒートシンク、筐体、エアフローを含む放熱方針の検討） ・試作評価を通じた課題抽出および技術的改善提案 ・将来製品への技術展開を見据えた要素技術の検討・検証 ※量産設計専任ではなく、「技術を創る」ことを主軸としたポジションです。 ■募集ポジションの魅力 ◎部分的な設計ではなく「技術そのものを創り上げる」領域に挑戦できる ◎研究テーマが、数年後のマキタ製品として世に出る可能性がある ◎機械、解析、材料、製造技術の専門家と連携しながら、分野横断での技術開発ができる ◎評価は年齢や役職ではなく、技術的アウトプットと貢献度を重視 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヵ月 ■モデル年収： 27歳/大卒/609万円 40歳/院卒/配+子2/983万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】＜回路×熱設計で製品を創る＞電動工具R&Dエンジニア◇年休129日／シェア世界トップクラス
      • NEW
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日・福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景 技術研究部は、マキタの将来を支える「次世代製品につながる基盤技術」を創出する専門組織です。 近年、電動工具・園芸機器においては、さらなる高出力化・高効率化・小型軽量化が求められており、特にパワーエレクトロニクスを中心とした電気設計ハード領域は、製品競争力を左右する重要技術となっています。 短期（2年程度）で実製品に活かせる技術開発と、中長期の先端技術開発を両立する体制強化のため、新しい視点を持ち、自ら技術を創り出せるエンジニアを募集しています。 ■業務概要 電動工具・園芸工具向けの組み込みシステムにおけるハードウェアの先行開発を担当いただきます。 制御仕様・システム仕様の検討段階から参画し、回路設計・試作・評価・検証までを一貫して担い、製品性能・信頼性・サイズを総合的に最適化する設計方針の構築を行います。 ■具体的な業務内容 ・制御仕様、システム仕様を踏まえたハードウェア全体の最適設計方針の立案 ・インバータ回路、パワー回路、アナログ回路、デジタル回路を含む制御基板の設計 ・パワー半導体（MOSFET、IGBT等）の選定、損失解析、効率・信頼性評価 ・熱設計（ヒートシンク、筐体、エアフローを含む放熱方針の検討） ・試作評価を通じた課題抽出および技術的改善提案 ・将来製品への技術展開を見据えた要素技術の検討・検証 ※量産設計専任ではなく、「技術を創る」ことを主軸としたポジションです。 ■募集ポジションの魅力 ◎部分的な設計ではなく「技術そのものを創り上げる」領域に挑戦できる ◎研究テーマが、数年後のマキタ製品として世に出る可能性がある ◎機械、解析、材料、製造技術の専門家と連携しながら、分野横断での技術開発ができる ◎評価は年齢や役職ではなく、技術的アウトプットと貢献度を重視 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電子制御開発センター（東京オフィス） 住所：東京都品川区北品川1丁目10-9 TCビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヵ月 ■モデル年収： 27歳/大卒/609万円 40歳/院卒/配+子2/983万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    初穂商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・小牧】電気設備・電材の営業◇年休126日・土日祝休／残業20h未満／福利厚生充実◎
      ★スタンダード上場の安定基盤・黒字経営を続けており堅実性◎ ★年休126日・土日祝休み・残業20h未満と働き方◎ ★OJY研修／半年ほどかけてフォロー！ ■業務概要： 建設会社・工務店を中心に、工場・倉庫・オフィスなどで使用されるLED照明の提案営業を担当します。 単なる照明交換ではなく、現場状況を踏まえた最適な仕様提案を行い、工事工程にも立ち会う点が特徴です。 電気工事には天井・壁などの内装工事が伴うため、同社が強みとする内装資材まで踏み込んだ提案が可能です。 営業エリアは愛知・岐阜が中心で、社用車での直行直帰が多く、日中は顧客訪問と現場確認が主な行動になります。 入社後はOJTで先輩に同行し、製品知識、提案の組み立て方、現場での工程理解まで半年ほど時間をかけて習得します。 建材・電材の営業経験や工事の流れを理解している方は、早期から顧客状況を捉えた提案が可能です。 ■入社後の流れ 先輩社員とOJTで学んでいただき、半年後に独り立ちしていただけるようにフォローいたします。 業界未経験の方でも丁寧に指導させていただきますのでご安心ください！ ■業務の魅力 ・LEDと内装資材を組み合わせた、同社ならではの総合提案ができる ・現場理解を深めながら専門性を磨ける ・地域密着で顧客に寄り添う営業スタイルを構築できる ■働き方 ・直行直帰が多く、エリアは日帰り圏内 ・年間休日126日 ・残業20時間未満 ■同社の特徴 同社は、鉄鋼・建設資材の商社として歩み続けて半世紀、中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。 取扱製品は、ビルの高層化時代を迎え、需要が期待される天井材・間仕切り材・不燃材を始めとした内装資材です。 また、一般住宅の内外に使用される外壁・屋根材などの外装資材や門扉・物置などのエクステリア製品。さらには、暮らしの身近な所で隠れた存在として使用されている鉄線・溶接金網など、あらゆる建築マーケット全体に及び、その数、数万種類に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市大字東田中金井戸600 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間4時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年昇給します ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 536万円（38歳、入社3年目） 597万円（40歳、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷鋼機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング
    • 設立 1937年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【名古屋／栄】経理※管理職候補 ◆鉄鋼、機械等を扱う名門商社／経営の目線で業務に関わることができる
      • NEW
      【経営管理のプロフェッショナルとして成長できる環境／幅広い専門性が身につく※会計・税務・財務・M&Aや海外子会社支援など／歴史あるグローバルな独立系商社】 独立系商社としてものづくりの発展に貢献している当社において、経理業務をお任せします。会計・税務・財務に関する専門知識を活かし、本社および国内外グループ会社の経営基盤を支える中核人材としてご活躍いただきます。将来の管理職候補として今までのご経験・知識を活かし、更なるスキルアップが望めるポジションです。 【業務内容】 経理部門において、会計・税務・財務に関する幅広い業務をご担当いただきます。※スキルに応じて段階的にお任せします。 ■会計・税務業務 ・本社および国内外グループ会社への会計・税務に関する指導・支援 ・会計基準変更や税制改正への対応方針の策定 ・決算・連結決算業務の高度化・効率化推進 ・管理会計制度の企画・立案・運用 ・財務業務 ■資金調達・資金運用戦略の企画・実行 ・外国為替・為替リスク管理 ・出納・資金管理業務 ・金融機関との折衝 ■経営支援業務 ・M&A案件における財務・会計面からの支援 ・経営層へのレポーティングおよび各種分析 ・事業部門との連携による収益管理や経営課題解決の支援 ■マネジメント業務 ・経理部門の運営支援 ・メンバー育成および組織マネジメント ・部門長補佐としての各種企画・改善活動 ■組織構成： ・経理本部 経理部：部長以下15名 総合職7名、事務職1名、嘱託2名、契約社員5名 ■想定されるキャリアパス ： 入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）で業務経験を積むほか、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。 ■企業概要 当社は1669年創業の名古屋に本社を置く日本有数の老舗独立系商社です。鉄鋼・産業機械・情報・車両・エレクトロニクス・化成品・生活産業・食品など、多様な分野で事業を展開し、国内外の拠点網を活かしてグローバルにビジネスを行っています。単なる卸売にとどまらず、素材・加工・物流・ファイナンスなどを組み合わせたソリューション提供を強みとし、「真の商社」として顧客の価値創造・産業発展に貢献している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル賃金： ・入社5年目 メンバー 730万円 ・入社11年目 スタッフリーダー 1，080万円 ・入社17年目 プロジェクトリーダー 1，245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考：平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】車載部品分野での新規商材発掘／部品提案◆グローバルに活躍できる／鉄鋼と機械の専門商社
      • NEW
      【江戸時代創業の名門商社／名証プレミア上場／世界を相手にして活躍・チャレンジする事が可能】 ■具体的な業務内容： ・自動車業界の先進安全分野の動向調査、及び部品需要に関する情報収集 ・当該情報に基づく新規商材発掘及び部品提案 ■身に付けられるスキル： 車載部品営業分野での新規開発能力、提案～受注～仕入れ先の量産体制整備まで一連のプロジェクトを推進する能力。 ■業務のやりがい： 100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバル に活躍できるフィールドがあります。 ■組織構成： ・総合職8名（40代:2名、30代:3名、20代3名）、契約社員4名が在籍しています。 ■部署のミッション： ・トヨタグループ　TIER-1への車載部品拡販 特に先進安全分野（自動運転）への新規取組みが課題となります ■入社後に期待する役割： 新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮してもらうことを期待しています。 ■想定キャリアパス： 2～3年以内に、当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、またはマネージャーを担える人材に成?することを期待します。 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田本部 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市原崎町4-207-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年目　メンバー　730万円 ・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円 ・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,347名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全18件
    • 【愛知】設備メンテナンス(機械）※年間休日132日／東証プライム上場／世界最大級の特殊鋼メーカー
      • NEW
      ～正社員／各種設備のメンテナンス・点検保守スタッフ募集◎／従業員数10,000名以上世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実～ ■仕事内容 自動車や航空機、スマートフォンなどに使われる特殊鋼を製造する工場で、設備の点検・メンテナンスを担当いただきます。製造設備が安全かつ安定して稼働するよう支える、工場運営に欠かせないポジションです。 ・製鋼設備や圧延設備の点検・メンテナンス ・機械の修理・部品交換 ・設備トラブルへの対応 ・定期保全計画に基づく整備作業 ・故障予防や作業効率向上のための改善活動 ※「機械を直す」「故障を未然に防ぐ」ことが主なミッションです。 ■当社の魅力 ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ・「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■充実の福利厚生 ・社内食堂／工場内コンビニエンスストア完備 社内食堂の利用が可能です。会社補助があり、手軽かつお得に利用できます。コンビニエンスストアも併設されております。 ・浴場完備 工場内に浴場を完備。仕事終わりに入浴してから帰宅することができ、リフレッシュして帰れる環境です。 ・トレーニングルーム／体育館あり 健康維持やリフレッシュに活用できます。就業後に社内交流・運動を楽しむ社員もいます。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多工場（愛知県東海市） 住所：愛知県東海市元浜町39 勤務地最寄駅：名鉄常滑線・河和線線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代も含めた想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】特殊鋼製品の品質検査スタッフ※年休132日／東証プライム上場／世界最大級の特殊鋼メーカー
      • NEW
      ～正社員採用／世界の航空機の3機に1機で使われる！／従業員数10,000名以上（連結）の世界最大級の特殊鋼メーカー～ ■仕事内容 自動車、航空機、スマートフォン、家電製品など、暮らしを支えるさまざまな製品に使用される特殊鋼。その品質を守る「検査スタッフ」としてご活躍いただきます。 完成した特殊鋼製品に対し、品質基準を満たしているかを確認する重要なポジションです。 ・超音波探傷検査などの試験機を用いた品質検査 ・製品の表面キズ（表面疵）の目視検査 ・検査データの確認・記録 ・品質向上に向けた改善活動 ※歩きながらの検査作業が中心で、検査中は同じ姿勢で集中して作業を行う場面があります。 ※入社後は専属の育成担当者をつけ、丁寧に育成します。 ■当社の魅力＜働き方・福利厚生＞ ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ・「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■充実の福利厚生 ・社内食堂／工場内コンビニエンスストア完備 社内食堂の利用が可能です。会社補助があり、手軽かつお得に利用できます。コンビニエンスストアも併設されております。 ・浴場完備 工場内に浴場を完備。仕事終わりに入浴してから帰宅することができ、リフレッシュして帰れる環境です。 ・トレーニングルーム／体育館あり 健康維持やリフレッシュに活用できます。就業後に社内交流・運動を楽しむ社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多工場（愛知県東海市） 住所：愛知県東海市元浜町39 勤務地最寄駅：名鉄常滑線・河和線線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代も含めた想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大同特殊鋼株式会社で募集中の求人をもっと見る

    愛知製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市荒尾町ワノ割1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,707名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【東海市】図面作成業務｜ステンレス鋼構造物◇最先端の仕事に携われる◇トヨタグループ
      ■業務内容 当社ステンレスAE室　設計チームの一員として、構造物の施工図作成を主体に、図面作成業務を担当いただきます。特に施工図作成をお任せします。 将来的には、設計チーム長として設計チームをとりまとめていただくことを期待します。 ■業務詳細： 構造物の図面作成（施工図・単品図・材料手配図）とVE提案図面の作成 ＜将来的には＞ 構造計算を含めた構造設計業務 ＜関連部署＞ 営業・工務T、顧客（ゼネコン・製造メーカー等）、工場、協力会社 ■ポジションの魅力： ◇普通鋼鉄骨とは異なり、SUSが持つ耐食性を活かした構造物の図面作成ができます。 ◇意匠性（デザイン性）を兼ね備えた構造物の図面作成など、構造分野以外の図面に携わることができます。 ◇ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されながら仕事を進めることができます。また、最先端の仕事に携わることが多くあります。 ■業務のやりがい： ◇顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりの図面作成にやりがいを持てるかと思います。 ◇自分が携わったステンレス構造物が完成したときの達成感を感じられ、また、物件によっては地図に残る仕事ができ、完成品を実際に目で見られる喜びがあります。 ◇ある程度自分のペースで仕事ができるため、公私の切り分けがしやすい環境で仕事ができます。 ※日本全国の物件を担当するため、場合に寄っては現地現物の観点から、全国の出張の可能性があります。 ■組織構成： ＜ステンレスAE室＞ 14名（室長及び兼務含む） ■当社について 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などの商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～411,600円 ＜月給＞ 285,000円～411,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均270万円／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東海市】現場施工管理◆ステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーの成長を担う◆トヨタグループ
      ■募集背景： 当部署の業務は建設業に分類される土木・建築分野へ構造設計・工場製作・現場施工といったステンレス部材・鋼構造ビジネスの実行です。本業の鉄鋼業とは大きく異なることから、鋼構造・鉄骨造に関わる専門知識を有し、かつ即戦力となりうる人材を社外から募集・採用したいと考えています。 採用後は現場施工を主体にステンレス鋼に関する知識・経験を蓄積することでステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーへの成長を担える人材の一人となっていただきたいと思います。 ■業務内容： 営業・工務Tの一員として、特に現場施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 顧客へのプレゼン・見積り・設計協力、工場製作管理、現場施工管理、協力会社管理、クレーム処理、製品化企画、試作・試験評価、工程設計・生産準備、初期流動管理 ■魅力・やりがい： ・施工現場の窓口として、工事着手前には元請および関連工事会社と作業・工程調整、工事が始まれば現場常駐（1週間～3か月程度）で配下の協力会社と力を合わせて安全・品質・納期・コストをアイチクオリティの実現に向けて直接管理・監督することが可能です。 ・ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されて仕事を進めることができます。最先端の仕事に携わることが多くあります。 ・顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりにやりがいを持てるかと思います。 ・工事完成のたびに得られる達成感もそうですが、携わった施主やゼネコンから次の相談を受けた時の喜びはより大きいです。協力会社ともより良いモノづくりにできるよう日々改善し、計画どおりに工事が進んだ時の喜びもひとしおです。 ■当社について： 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～344,000円 ＜月給＞ 251,300円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均208万円／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三弘

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松／転勤なし】官公庁向け営業（防災・環境分野／安定性◎）◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休
      ～創業80年、官公庁・電力・プラントと取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容 ～社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業～ 官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、 環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務 ・入札情報の確認・対応 ・仕様に基づいた見積作成 ・各種書類作成（申請・提出） ・納品・検査対応 ・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】 ・国土交通省、農林水産省 ・地方自治体（愛知・静岡など） ・大学・研究機関　等々 ■営業スタイル ・既存顧客中心（長期取引） ・入札・仕様対応型 ・案件スパン：半年～数年 ■この仕事の特徴 ・社会貢献性（防災・インフラ） ・景気に左右されにくい安定性 ・計画的に進むため働きやすい ■組織構成： 現在浜松営業所には官公庁向け営業担当2名・民間企業向け営業担当4名在籍しております。 ■この仕事の特徴・魅力 ・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献 ・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる ・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス ・主任 → 係長 → 課長 ・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加） ・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について： 創業80年の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区早出町1642-2 浜松営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～328,000円 その他固定手当/月：53,520円～64,070円 ＜月給＞ 327,520円～392,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】官公庁向け営業（防災・環境分野／安定◎）◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休
      ～創業70年以上、官公庁・トヨタ系など大手と取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容 ～社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業～ 官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、 環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務 ・入札情報の確認・対応 ・仕様に基づいた見積作成 ・各種書類作成（申請・提出） ・納品・検査対応 ・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】 ・国土交通省、農林水産省 ・地方自治体（愛知・静岡など）、大学・研究機関 ・民間企業 ■営業スタイル ・既存顧客中心（長期取引） ・入札・仕様対応型 ・案件スパン：半年～数年 ■この仕事の特徴 ・社会貢献性（防災・インフラ） ・景気に左右されにくい安定性 ・計画的に進むため働きやすい ■組織構成： 環境防災部門 1G：課長を含め、4名（20代から40代と幅広い世代） 2G：課長を含め、４名（20代が中心） ■この仕事の特徴・魅力 ・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献 ・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる ・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス ・主任 → 係長 → 課長 ・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加） ・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について： 創業70年以上の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2 勤務地最寄駅：桜通線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～328,000円 その他固定手当/月：53,520円～64,070円 ＜月給＞ 327,520円～392,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市港区新船町2-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 完全未経験◎【名古屋】製造スタッフ◆車や機械器具を支える金属部品◆残業ほぼゼロ／年休120日／正社員
      ～完全未経験歓迎／日勤スタートで＜専門技術＞習得へ！／部品を機械にセットする簡単な作業からスタート／技術習得後の夜勤手当で年収UP～ ■企業概要と採用背景 自動車・建設業など幅広い業界を相手に、産業機械設計製作や部品加工を提供する安定企業です。さらなる技術強化に向け、モノづくりが好きな方を新たにお迎えします！ 未経験からニッチで市場価値の高い専門技術を身につけたい方にピッタリの環境です。 ★働く魅力・やりがい ・軽作業の経験を“技術職”にステップアップできる！ ・日勤スタート → 半年～1年で夜勤へ移行（手当で収入UP） ・残業ほぼゼロ、年間休日120日で無理なく働ける ・スポットクーラー／冷却ベスト／防護具支給など暑さ対策◎ ・嬉しい補助も：弁当339円・自販機80円～ ■お仕事の概要 建設機械部品や自動車部品、電動工具（DIY製品）部品など、幅広い分野の金属部品に対して、表面加工を行います。 お任せするのは、金属部品に強度を与える“熱処理工程”です。 部品を並べる簡単作業から始まり、慣れてきたら温度設定や加熱管理など、ステップアップ式で習得できます。 ■職務内容詳細 ・部品の受け取り／数量チェック ・治具への部品セット ・焼入れ炉への投入、温度／時間設定 ・炉内状況の監視・記録 ・部品を冷ます工程の管理 ・外観チェック ・処理後部品の整理・移動 ・周辺設備の清掃・点検 最初は「並べる・準備する」などの段取りから入り、先輩が横について教えるので安心です。 ■商材の解説 浸炭焼入れを中心に、複雑形状・薄肉部品にも対応。多種多様な金属部品に“強さ”と“耐久性”を与える重要工程で、モノづくりの根幹を支える技術です。 ■入社後の流れ 1ヶ月目：部品セットなど簡単作業 3～6ヶ月：操作パネルの基礎を習得 半年～1年：夜勤にもチャレンジ（希望・習熟度に応じて） じっくり覚えられるので未経験でも安心！ ■組織構成 熱処理部門は未経験スタートが多数。在籍67名のアットホームな組織で、年1回の面談や相談しやすい風土が根付いています。 ■企業様の強み 80年近い歴史で培った技術力と安定基盤。 また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 284万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～353,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤は、基本的な技術を習得された後、半年～1年後を目安に、習熟度に応じて発生します。 その際、夜勤手当（月2万円）が支給され、年収アップにもつながります。 （上記金額は夜勤手当を含まない金額です。） ■賞与実績：年2回（2か月分） ■昼食手当（月3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区】資材管理・倉庫管理＜未経験歓迎＞土日休・日勤・転勤なし・年休120◆機械部品メーカー
      【未経験◎／倉庫・物流⇒メーカーへキャリアチェンジしたい方も歓迎！／産業機械部品の製造・熱処理加工メーカー／土日休み・日勤・転勤無し・車通勤可・賞与年2回】 ■業務概要 当社は産業機械や紡績機械部品の製造販売、熱処理委託加工を手掛ける老舗メーカーです。 本ポジションでは、資材管理業務をお任せします。 未経験から、ルート配送・集荷・機械部品の仕分けなどの基礎業務からスタート。 ゆくゆくは部品図面の確認や外注先との折衝など、業務の幅を広げていただきます。業界未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています！ ■業務詳細 ・機械部品や資材の倉庫内での仕分け作業 ・製品や部品のルート配送、集荷業務（軽ワンボックスやハイエース等を使用） ・資材の入出庫管理、在庫管理 ・慣れてきた後は、部品図面の確認や取引先（外注先）との納期調整・折衝 ・現場と連携しながら資材の円滑な供給・管理体制を実現 ・各種伝票や書類の管理、簡単なPC入力作業 ■扱うサービス 産業機械・紡績機械部品、各種機械部品・ユニット、熱処理加工品など ■組織構成 業務部資材課は5名体制。コミュニケーションを取りながら、チームで業務を進めています。 ■業務の魅力 未経験から専門性を身につけられるほか、安定した取引基盤の中で長期的にキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導。業務習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■就業環境 年間休日120日・土日休み・転勤無し・車通勤可。誕生日休暇や新婚旅行休暇など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 資材管理のプロフェッショナルとして成長後、折衝業務や業務改善などにも携われます。 ■企業の特徴/魅力 1937年設立、80年近い歴史で培った技術力と安定基盤。設計～納品まで一貫対応し、お客様の困りごとに一貫して対応する技術力で安定基盤があります。 また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 187,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（2ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県清須市須ケ口1900-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／清須】法務スタッフ◇専門性を磨ける環境／年間休124日／昼食無償／東証スタンダード上場
      ～専用生産設備の業界大手メーカー／社会基盤や国の防衛力に関わる事業を法務面から支える／少人数の法務室で幅広い実務に関わる～ ■ミッション： 法務室の体制強化のため、法務専任で活躍していただきます。まずは自走できるレベルを目指し、契約業務、内部統制のプロフェッショナルとして活躍してください。必要に応じ総務と連携し、株主総会の対応などをお任せできればと考えています。 ■業務内容： ・契約法務 ・紛争対応 ・内部統制、コンプライアンス法務 ・商事法務（会社法など） ご経験とのバランスを踏まえて業務調整を検討する予定です。 ■当社の法務ポジションにおける重要性： 私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えに基づき、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■魅力ポイント： ◎法務室は少人数のため、さまざまなことに関わることができます ◎現在、約80名の女性社員が働いております。男性社員が多い職場ではありますが、男女ともに働きやすい環境で、さまざまなプロジェクトにも参加いただけます。 ■当社について： 当社は4つの事業からなり、幅広い分野で事業展開する上場メーカーです。 機械事業部は「工作機械」「空・油圧機器」「電子機械」、特装車両事業部は「清掃車両」「特殊車両」、建材事業部は「防音サッシ」や「金属製建具」「防水製品」、火器事業部は「防衛製品」「スポーツライフル銃」を製造し、多彩な事業でものづくりの未来をひらきます。 特色は、お客さまに満足していただける製品を生み出す技術力と提案力を備え、長年に亘り、さまざまな産業分野に貢献していること。 各事業の安定した実績は、創業100年を超える今も果敢に挑戦を続ける姿勢につながっています。 常にお客さまの目線に立ち、お客さまにとって何が良いのか、何を求められているのかを考えて提案し、そして製品・サービスを導入していただいた際に「Howaに依頼して良かった」「またHowaに依頼したい」と言われることがメーカーとしての幸せであり、このサイクルを繰り返すことでブランド力が向上し、会社の持続的な成長ができると考えます。 今後も200年続く企業を目指して、全社一丸となり、とことんやるという姿勢で邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／清須】法務係長（室長候補）◇上場企業／残業10h／年休124日／スペシャリストを目指せる
      ～法務係長として法務のスペシャリストを目指せる！／年間休日124日／残業月10時間程と働きやすい環境／設立から100年の安定企業～ ■採用背景： 法務室長が総務人事部、経理部のポジションも兼任されているため、法務専任の室長候補を新たに採用したく今回募集させていただきました。成果に応じて、早期のキャリアアップも可能です。 ■仕事内容： ・各種契約書作成・審査・管理 ・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ・各種届出業務　 ・コンプライアンス関連業務　等 入社時、上記業務におけるレポートラインは法務室長となります。一緒に業務を進めて行って頂きます。 ■業務の魅力 今回のポジションは現在法務業務を行っている室長より業務を引き継いで頂き、社内の他部とコミュニケーションを取っていただきながら勤務いただくポジションです。 法務の専任者としてこれまでのご経験を活かして責任者候補としてご活躍いただけます。 ■当社の法務ポジションにおける重要性： 私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えの基、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■組織構成： 法務室には2名（室長1名、メンバー1名）が在籍しております。 ～今後の事業展開の紹介～ ＜歴史＞ 明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。 ＜将来＞ 継続的な研究開発と技術革新に力を入れており、高品質な製品を提供しています。また、先進的な技術を取り入れることで、競争力を保っています。 主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同メタル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知犬山】品質保証（検査課）◆車載・船舶向け軸受け世界トップシェア◆賞与4.9ヶ月／年休121日
      • NEW
      ～世界の自動車で幅広く使われている「すべり軸受」メーカー※船舶低速エンジン用すべり軸受　世界シェア約7割／車載・船舶向け軸受で世界トップクラスのシェア～ ＼この求人の“ポイント”／ ・未経験歓迎！世界トップクラスメーカーで品質のプロを目指せる ・世界の低速船舶の7割を支える“すべり軸受”メーカー ・問い合わせ対応が中心で、品質改善業務にじっくり取り組める ■業務内容： 前原工場 検査課にて、工場全体の品質向上に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・品質改善（実績収集、分析、改善） ・規格管理 ・製品等不具合対策、顧客問い合わせ対応 ・サプライヤー管理（定期監査、品質改善活動支援） ・QCサークル活動 ・各種（ISO、顧客）監査対応、及び船舶業界の部品を取り扱うため船級要求があり、その対応 ※数ヵ月に一度程度の国内出張あり・海外出張はほぼなし ◎検査課の業務について 「検査課」という名称ですが、自ら製品の検査を行う業務は多くありません。現場で製造された製品の品質を維持・向上させるために、工場全体をサポートするポジションとなります。 ■やりがい 現場・製造部門・技術部門・お客様など、多くの関係者と連携しながら品質向上に取り組みます。 品質課題に対して要因分析から対策立案、関係部署との調整、ルール化まで一貫して関わることができ、自身の取り組みが工場全体の品質向上につながるやりがいがあります。 ■働き方について ・お客様からのお問い合わせ対応が中心。休日出勤を依頼することはほとんどありません。 ・船舶業界向け製品を扱い、自動車業界と比較して品質要求への対応期間に比較的余裕があり、突発的なクレーム対応は多くありません。 ■組織構成 50代1名、40代2名、30代2名（上司含む） 検査課現場部門は13名 ■当社の強み【世界シェアが高い製品多数】 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は部署の残業を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造職／未経験歓迎／社食あり／土日休み／福利厚生充実
      ※スマートフォンの人はPick up!ページもご覧ください！ ◆ すべり軸受って何？◆ 車や大型船舶、工場の機械など、「動くもの」には必ず摩擦が生まれます。その摩擦を減らし、スムーズに動かすための部品が「すべり軸受」です。身のまわりのあらゆる機械に使われている、縁の下の力持ち的な存在です。 ◆ 仕事は大きく2つあります◆ 【製造業務】 図面を見て「どんな手順で加工するか」を確認し、材料を機械で削ったり曲げたりして製品を作り上げます。 「次は何ミリ削るか」「どの工程で加工するか」は指示書に書いてあるので、手順通りに進めればOKです！ ■ボタン操作がメインの加工 あらかじめプログラムを設定した加工機にボタンで指示を出し、機械が自動で削ってくれます。 ■手動操作の加工 材料を加工機にセットして回転させ、刃物を当てて削る作業です。職人っぽいイメージですが、手順通りに進めれば大丈夫です！ 【検査業務】 完成した製品が図面通りのサイズ・品質かどうかを検査設備で測定・確認します。合格した製品を梱包してお客様へ出荷するところまでが担当です。慣れてきたら検査設備のキーパー（管理担当）もお任せします。 ◆　　◆　　◆ ＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝ 作業によっては一人前になるまで数カ月～年単位のものまでさまざまです。 最初は簡単な作業からお任せしていくので、ご安心ください！ ★大同メタルカレッジなど、スキルアップの機会も充実！
      【マイカー通勤OK】 住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万3700円～35万円 ※経験・スキルにより考慮します。
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    富永電機株式会社

    電子部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄1-8-14富永電機本社ビル4F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伏見駅徒歩5分／インターホン防災設備等の施工管理】転勤無し◆賞与5.69ヶ月～◆年休120日～
      ■業務内容 担当する業務は現場の管理業務です。 お客様はマンションやテナントビル、老人施設、病院、工場など。 当社が受注した、インターホン、テレビ共聴、監視カメラ、放送、火災報知の設備やLED照明の導入などの現場管理をお任せします。 現場での実際の工事作業ではなく、全体の管理業務を担当します。 お客様との日程調整、工事スタッフや材料の手配、工程の進捗管理、安全面・品質面の管理など、先輩から教わりながら一つひとつ覚えていただきます。 また、書類作成なども一部ありますが、事務スタッフがしっかりとフォローします。 教育制度が充実しているので未経験でも知識やスキルを身につけられます。 難しそうだと感じるかもしれませんが、1年もすれば独り立ちできます。 ※チームでしっかり支える体制ができているので安心です。 【1日の流れ（例）】 8：30／出社後、ミーティング 9：00／書類の準備 9：30／現場での打ち合わせなど 12：00／昼休憩 13：00／現場での進捗管理など 17：00／翌日以降のスケジュール確認 17：30～／退社。今日もお疲れさまでした！ ■仕事のポイント 関係先との信頼関係の強さが魅力です。 長年の歴史があり、仕入先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。 また実際の工事をお願いする外注先とも長年のお付き合いがあり、やり取りもスムーズ。 施主の皆様とも深いつながりがあるため、仕事をしやすいのが魅力です。 ★工事期間は数日～1ヶ月程度で手離れの良い案件がメイン。 年間を通じて業務量が安定しているのも特徴です。 ★働きやすさ抜群＆福利厚生も充実！★ 基本土日休みの週休2日で、年間休日120日以上。長期休暇もあります。 業務の都合で休日に出勤する場合は、休日の取得+休日出勤手当の支給と手厚く報います。 業績の連続アップに応えて、本年度の賞与実績は5.69ヶ月～を支給！ 今年の平均昇給実績11,000円！！家族手当や住宅手当なども充実しています。 ＼★HPにより詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！★／ https://www.tominaga-denki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム営業部 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目8番14号 3階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　直近実績：平均昇給額11,000円 賞与：年2回【7月・12月】直近実績：年5.69ヶ月分～ ■職能手当（1万円～21.5万円） ■マネジメント手当（3.5万円～10万円） ■資格手当（1千円～1万円） ■目標達成報奨金 ■新規開拓達成報奨金 ■成績上位者への報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【トヨタG企業の空調工事の施工管理】伏見駅スグ／転勤無／賞与5.69ヶ月～／年休日120日
      ■業務内容 工場などの空調設備の新設や更新工事をおこなう現場で施主と施工会社の管理者となって、 スムーズかつ安全に工事完了を目指す仕事です。 施工自体は協力業者へ依頼しますので、ご自身が施工することはありません。 　工事に関する一連の流れの指揮を執り、営業担当者による現場の受注後、 　以下のような現場に関わるすべての管理をおこないます。 　・工事計画のスケジュール調整 　・施工に必要な商品の手配 　・施工会社など協力業者との連携 　・施工現場における進捗確認および安全管理 　・現場での問合せや変更依頼への対応 　・施主（お客様）への施工完了に関する書類作成 ※書類作成なども一部ありますが、事務スタッフがしっかりとフォローします。 ★経験者や資格保持者 大歓迎！めいっぱい優遇します！ ■仕事のポイント ★関係先との信頼関係の強さが魅力！ 　(1)長年の歴史があり、仕入先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。 　(2)協力業者様とも長年のお付き合いがありやり取りもスムーズ。施主様も含め深いつながりがあるため、 　　仕事をしやすいのが魅力です。 ★工事期間は短く管理はしやすい！工事期間は数日～1ヶ月程度で手離れの良い案件がメインです。 ■職場の魅力 ・20代～30代をはじめ60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 　定着率が高い当社は経験豊富なスタッフも多く、頼りになる先輩ばかり。 　皆をまとめる所長も含めて、何でも気軽に相談できます。 　年齢や役職に関係なく仲の良い職場です。 ・物事を決めるときも、形式ばった会議はせずに、その場で自由にアイデアを出し合っています。 　風通しが良く、チームワークも抜群です。 ・教育熱心なのも当社の特徴！ 　毎年新卒採用も行っているため、教育制度が整っています。 　全社で一丸となって新人の成長を支えていく文化があります。 ＼★HPにより詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！★／ https://www.tominaga-denki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空調営業部 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目8番14号 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　2026年実績：ベースアップ4.7％です。 賞与：年2回【7月・12月】直近実績：年5.69ヶ月～ 職能手当（1万円～21.5万円） マネジメント手当（3.5万円～10万円） 資格手当（1千円～1万円） 目標達成報奨金 新規開拓達成報奨金 成績上位者への報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区東桜2-17-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】ルート営業～製造業向け設備材の提案営業／年休122日／地域密着
      • NEW
      ◎自動車・家電・スマホなど、身近な製品の製造を支える仕事 ◎数千万円～数億円規模の設備提案に、営業として関われる 　工場全体の生産性や新製品の立ち上げを左右する、影響力の大きな提案です。 ◎業界未経験OK！知識は入社後に身につけられる 　営業は“ものを売る”のではなく、“課題を一緒に解決する役割”です。 ◎既存顧客中心で、人脈形成や信頼関係の構築に重きを置いています ■取扱い製品って、実はこんなに面白い： 私たちが扱う「工作機械」は、工業製品を加工・製造するために必要不可欠な機械です。 金属を削る・穴をあける・形をつくるために使われ、あらゆる製品の製造にこの工作機械が用いられています。 たとえば、 自動車のエンジン部品 航空機やロボットの精密部品　 スマートフォンの内部部品 これらはすべて工作機械がなければ生まれません。 「完成品の裏側にある、誰も知らない重要な工程」それを支えるのが三栄商事の営業です。 ■仕事内容： 愛知県東部や三河エリアの既存顧客を中心とした法人営業です。 社用車での外勤が中心となり、取引先の製造現場へ訪問します。 既存顧客（メーカー）に対し、新製品立ち上げ、生産効率の改善、工場の設備更新といった相談を受け、「どんな機械の組み合わせが最適か」を一緒に考え、提案します。 ■1日の流れ（例）： 8:15　出社 8:30　業務開始 9:00　社内ミーティング 10:00　既存顧客との打ち合わせ 12:00　ランチ 13:00　納品や新製品の提案 16:30　帰社・見積作成や発注業務等の事務処理 17:30　退社 ■この仕事が営業経験者に向いている理由： ・価格だけの勝負ではなく「提案の中身」で選ばれる ・一社一社と長く付き合う既存営業 ・商材知識は、OJT＋メーカー研修で習得可能です。 ※「営業力 × 専門性」で価値の高いスキルが身につきます。 ■配属部門・社風： ・小規模の組織のため、分からないことはすぐに相談できる距離感です。 ・「業界未経験スタート」の先輩も多数在籍しています。 ・OJTや外部研修、業界団体の教育プログラムなど、未経験からでも安心して成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葵分室 住所：名古屋市東区葵1-18-23 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（各種手当・賞与含む） 年収480万円/入社5年 年収580万円/入社10年 年収720万円/入社20年 ※ご年齢・ご経験により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎】ルート営業～製造業向け設備材の提案営業／年休122日／地域密着
      ◎自動車・家電・スマホなど、身近な製品の製造を支える仕事 ◎数千万円～数億円規模の設備提案に、営業として関われる 　工場全体の生産性や新製品の立ち上げを左右する、影響力の大きな提案です。 ◎業界未経験OK！知識は入社後に身につけられる 　営業は“ものを売る”のではなく、“課題を一緒に解決する役割”です。 ◎既存顧客中心で、人脈形成や信頼関係の構築に重きを置いています ■取扱い製品って、実はこんなに面白い： 私たちが扱う「工作機械」は、工業製品を加工・製造するために必要不可欠な機械です。 金属を削る・穴をあける・形をつくるために使われ、あらゆる製品の製造にこの工作機械が用いられています。 たとえば、 スマートフォンの内部部品 自動車のエンジン部品 航空機やロボットの精密部品　 これらはすべて工作機械がなければ生まれません。 「完成品の裏側にある、誰も知らない重要な工程」それを支えるのが三栄商事の営業です。 ■仕事内容： 三河エリアを中心とした既存顧客（メーカー）に対し、 新製品立ち上げ、生産効率の改善、工場の設備更新といった相談を受け、「どんな機械の組み合わせが最適か」を一緒に考え、提案します。 ■1日の流れ（例）： 8:15　出社 8:30　業務開始 9:00　社内ミーティング 10:00　既存顧客との打ち合わせ 12:00　ランチ 13:00　納品立ち合いや新製品の提案 16:30　帰社・見積作成や発注業務等の事務処理 17:30　退社 ■この仕事が営業経験者に向いている理由： ・価格勝負ではなく「提案の中身」で選ばれる ・一社一社と長く付き合う既存営業 ・商材知識は、OJT＋メーカー研修で習得可能です。 ※「営業力 × 専門性」で価値の高いスキルが身につきます。 ■配属部門・社風： ・小規模の組織のため、分からないことはすぐに相談できる距離感です。 ・「業界未経験スタート」の先輩も多数在籍しています。 ・OJTや外部研修、業界団体の教育プログラムなど、未経験からでも安心して成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市薮田1-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（各種手当・賞与含む） 年収480万円/入社5年 年収580万円/入社10年 年収720万円/入社20年 ※ご年齢・ご経験により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 154,716名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全321件
    • 【愛知県刈谷市】企業法務およびコンプライアンス推進＜法務・渉外・広報本部＞
      • NEW
      【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／130以上の世界初製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景 グローバルなビジネス展開をグローバル規模で法的側面から支えることに加え、CASE分野、通信分野、ソフトウェア分野、半導体分野など著作権／標準必須特許（SEP）やデータガバナンスに関連する事業の発展にも貢献しなければなりません。 グローバルな事業支援及びコンプライアンス活動において活躍いただける方を求めています。 また、AI関連法、データ規制関連法など新たな法規制について、積極的に検知し、事業への影響を分析の上、必要となる対処事項を、社内外の関係者と議論しながら推進するパイオニアとしても活躍できます。 ■業務概要 従来の自動車部品に加え、自動車の電動化、大規模化するソフトウェア、半導体の内製、並びに、フードバリューチェーンおよび新領域（空モビ、走行中給電、水素など）に関連する法務業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・関連契約の作成・検討・交渉 ・関連法のリサーチ・分析・事業への戦略的アドバイス ・コンプライアンス体制の企画・構築 ・新法や新規則・ガイドラインへの法務渉外 ■ポジション魅力 100年に一度のパラダイムシフトと呼ばれる自動車業界で、従来製品のみではなく、今までに経験をしたことのない領域への参入により、ビジネスのスピードに法が追いついていない分野や法の執行慣行が定まっていない分野等、従来の法的枠組みでは納まらない状況の中での事業判断への貢献などアクティブでチャレンジングにご活躍頂けます。また、多様な事業で構成されるデンソーだからこそ、幅広い法的分野に携われる機会があります。 ■組織体制 ・幅広い年代や経験を持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、主体的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。 ・各国の法がグローバルに影響し合うため、コンプライアンス活動においても、グローバルに海外の法務機能（米・欧・中・亜・印等）とインターアクティブに連携します。 ・特定の事業部の専任担当としてワンストップ対応することにより、より早いステージから重要事業に法務として参画し事業部の期待を超えて、中核を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～660,000円 ＜月給＞ 280,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 26歳：（1）610万円（2）680万円 29歳：（1）690万円（2）770万円 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜UIターン歓迎＞【愛知/豊田】電動車向けパワー半導体素子の検査技術開発＜セミコン＞●
      • NEW
      ■業務内容 電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子（Si-IGBT、SiC-MOSFET,GaN）の企画／設計／検査、評価技術開発 ■詳細 ◇車載用パワー半導体の製品企画／仕様検討 ・目標検査仕様調整および量産検査コスト目標決定 ◇車載用パワー半導体検査技術開発 ・検査フロー検討および検査条件だし ・新規検査技術探索、新検査設備の検討、設備導入 ・素子試作評価、分析解析、良品率改善 ・素子開発品の特性、性能、品質を最大限に引きだす検査方法提案 ◇車載用パワー半導体の評価技術開発 ・車載使用環境を模擬した評価技術探索、新評価設備の検討、設備導入 ・評価条件だし、設備管理 ■やりがい ・車載用パワー半導体の検査・評価技術開発を通じ、最先端の研究機関との連携や新規評価技術の開発に携れます。研究段階から量産適用まで幅広いフェーズに関わり、デバイスの高性能化・高信頼化・高品質化に直接貢献できます。 ・素子開発部門だけでなく、パワーモジュール開発部署、インバータ開発部署、量産工場などと密接に連携しながら開発を推進します。評価技術の観点から製品開発全体に関わることができ、デバイス開発から量産適用まで一気通貫で経験できる環境があります。 ・幅広い用途への製品展開を支える重要な役割を担いながら、地球温暖化の抑制や省エネルギー社会の実現に貢献できる大きなやりがいがあります。 ■ミッション ◇第1、第２開発室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi、SiCパワー半導体素子の企画、開発、設計、製品化に取り組んでいます。 ■職場情報 ◇在宅勤務の相談可能 ◇キャリア入社比率：約20％ ・民生半導体メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。 ■愛知県について デンソー暮らしの図鑑：https://careers.denso.com/career/aichi-life/ ・東京に比べ、愛知県は宅地・建物の価格が1/2以下で、デンソー社員を含め多くの人が持ち家を持っています。 ・愛知県の平均年収は全国3位、物価指数は全国10位で、給与と物価のバランスが良く、ゆとりある生活が可能。 ・待機児童数が少なく教育水準が高いため、保育所から大学まで安心して子育てできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広瀬製作所 住所：愛知県豊田市西広瀬町桐ヶ洞543 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～640,000円 ＜月給＞ 280,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 26歳：（1）610万円（2）680万円 29歳：（1）690万円（2）770万円 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トウチュウ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5
    • 設立 1933年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/知多】人事・総務（採用、教育）◆平均残業5時間／創業90年以上の安定メーカー／完全週休二日◆
      • NEW
      ～優良メーカーで組織づくりに貢献！／HVやEV向け製品も製造し、将来性◎／独自技術を活かし、金属製品の多様化するニーズに対応し続ける企業～ ■仕事内容： ・当社の総務人事部にて総務業務、人事業務をお任せします。 ・人事業務の割合6割、総務業務の割合4割程度を想定しておりますが、適正に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ■具体的には： ◇採用業務（大卒・高卒・中途） ◇社内教育企画運営 ◇ファシリティ管理 ◇社内イベント対応 ◇社有車管理 ※その他総務人事部の実務担当者として、関連業務も担当 ■組織構成： ・総務人事部は、7名で構成されております。中途で全員ご入社され、ご活躍いただいております。 ■当社の事業について： 【 珪砂（けいしゃ）を中心とした“素材”のプロフェッショナル】 当社は創業以来、鋳物用天然珪砂を中心とした事業を展開しており、この分野で長年蓄積した経験と技術を有しています。 扱う珪砂は国内産だけでなく、豪州・インドネシア・マレーシアなど世界各地から調達しており、安定供給が求められる鋳物産業に対して大きな価値を提供しています。 【 事業領域の幅広さ（素材 → 製品 → 加工まで一貫）】 当社の強みは「素材」だけではなく、鋳造品・耐火物・金型設計／製作・機械加工 までカバーしております。 素材供給 → 鋳造 → 加工／組立 → 出荷まで一気通貫の生産体制を構築しており、顧客ニーズへの対応力が非常に高いのが特徴です。 ■当社の魅力： 【安定性と成長性を両立】 ◎当社は珪砂事業（高品質な砂の製造事業）分野で高いシェアを誇ります。また、現在注力している鋳造事業も継続的に成長しています。 ◎次世代自動車（HV、EV）向けに新製品の開発や拡販を積極的に進めており、時代が変化してもニーズのある製品をつくり続けています。 【国内外に広がる工場・営業拠点ネットワーク】 国内は北海道、福島、関東、静岡、大阪、九州 など全国に多拠点を展開しております。 海外にもオーストラリア、タイ、インドネシア、マレーシアといった拠点を持ち、グローバルな供給網を構築しています。 この広範なネットワークが、安定供給・リードタイム短縮・コスト最適化 を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績3.90ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造スタッフ（工業用砂製造・自動車部品製造）／完休2日制
      あなたの希望を最大限重視し、これまでの経験や適性を考慮し、配属先を決定します。 配属先では、工業用砂の製造または自動車部品の製造を担当します。 入社後はどの工場でも最初は、先輩がマンツーマンで指導を実施。 経験がないことも安心してスタートできます。 【工業用砂の製造】 ＼☆鋳物に使用される砂の製造／ ・業務内容は…？ 各工場にある大型設備に原料となる砂を投入し、加工を行います。 設備を動かす機械オペレーター業務がメイン作業となります。 砂の加工が完了したら、フォークリフトなどで移動するところまでが作業となります。 ・配属先は…？ 茨城工場（茨城県古河市）、野間事業所（愛知県美浜町）、吉良工場（愛知県西尾市）、大阪工場（大阪府泉大津市）のいずれか ・砂の利用先は…？ 自動車製造になくてはならない素材となっています。そのため、大手自動車メーカーと長く取引を行っています。 ※茨城工場では、工業砂以外にも、鋳造に使われる「中子」の製造も行っており、こちらの製造を担当する可能性もあります。 ＼☆特殊加工の砂の製造／ ・業務内容は…？ 他の工場と比べて、多少設備が小さいですが、基本的には作業は同様で、砂を加工する設備の機械オペレーター業務となります。 数ミクロン単位の非常に細かい砂を製造しています。 ・配属先は…？ 株式会社ワイティエフ（兵庫県尼崎市）　※在籍出向 ・砂の利用先は…？ 半導体の製造工場で利用されており、最先端のモノづくりを支える仕事となります。 現在業界が活況のため、当社への依頼も大きく増産体制をとっています。 【自動車部品の製造】 ＼☆アルミダイカスト製品の製造／ ・業務内容は…？ アルミを機械（ダイカストマシン）で加工する、自動車部品の製造を担当します。 作業は他の社員がアルミを機械にセットし機械を操作するので、完成した製品の規格チェックがメイン業務となります。 併せて、機械の点検や整備も担当します。 ・配属先は…？ アルミ事業所（愛知県美浜町）
      【☆希望勤務地を考慮／転勤なし！】茨城県、愛知県、大阪府、兵庫県内のいずれかの工場にて勤務となります。 なお、兵庫県尼崎市の勤務は在籍出向での勤務となります。 ＜茨城工場＞茨城県古河市尾崎2762番地7 ＜野間事業所＞愛知県知多郡美浜町大字野間字新町242番地 ＜吉良工場＞愛知県西尾市吉良町瀬戸長坂1番地 ＜アルミ事業所＞愛知県知多郡美浜町大字野間字北向井86番地1 ＜大阪工場＞大阪府泉大津市臨海町1丁目47番地 ＜兵庫県尼崎市での勤務の場合＞ 勤務地：株式会社ワイティエフへの在籍出向となります。 兵庫県尼崎市西向島町111番地 事業内容／球状シリカやガラス等無機粉末の製造及び販売 職 種：製造スタッフ 【各工場ごとの配属部署の人数】 ・茨城工場／8名 ・野間事業所／60名 ・アルミ事業所／120名 ・吉良工場／10名 ・大阪工場／12名 ・株式会社ワイティエフ／8名 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※自動車通勤OK（勤務地による）
      ★2年連続、ベースアップをしました！ 月給20万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は別途、全額支給します
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    ＣＫＤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市応時2-250
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,026名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全55件
    • 【宮城県仙台市泉区】半導体製造装置メーカー向け営業／専用製品提案・開発案件・好奇心重視
      • NEW
      ～土日祝休みで年間休日121日／プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境～ ■業務概要 当社のファイン営業統括部 DF営業部第２Ｇにて、世界的大手半導体製造装置メーカーの専任担当営業をお任せします。宮城県仙台市を拠点に、顧客・東北工場・営業所の3拠点を行き来しながら、顧客の課題を掘り下げて最適な機器製品・ユニットの提案や仕様調整、納期管理、トラブル対応などを一貫して担当いただきます。専用製品の企画・提案に携わり、顧客と密に連携しながら業務を進めていきます。 ■業務詳細 ・法人顧客の設備製造における課題ヒアリングとニーズ把握 ・社内外の関係者と連携した製品提案（機種別に複数案件を担当） ・価格交渉や納期調整、新製品仕様の打ち合わせ ・顧客の購買、生産技術、開発技術、品質保証など多様な部門と商談 ・社内の設計担当者、生産管理、調達、品質保証担当者との連携 ・技術員との同行やオンライン会議の活用 ・製品のバージョンアップやカスタマイズ提案 ・トラブル対応やアフターフォロー ■扱うサービス ・半導体製造装置用の専用機器・ユニット（カタログ製品の派生ではなく、オーダーメイド型） ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員や技術員からのサポート・相談体制が充実しております。営業メンバーは文系出身のメンバーが多く、周囲が適切にフォローしますのでご安心ください。 ■魅力ポイント： （1）仕事のやりがい 幅広い業種のお客様との取引があります。多くの製品に触れる機会があり偏りなく自社製品を覚えられるため、様々な問合せにも対応ができる基礎力が身に付きます。 （2）CKDの安定性 同社は自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発・製造しております。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 （3）企業風土： 平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で、やりがいを感じながら仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央４丁目１-５ ＳＡＫＡＥ泉中央ビル４０１ 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 ■諸手当：営業・通勤・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】総務/採用業務メイン（安全衛生・労務ほか）　※年休121日/福利厚生充実の安定企業
      • NEW
      ～プライム上場企業！／土日祝休みで年間休日121日／シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2026認定～ ■求人概要 総務部門の将来を見据えた体制強化のための採用です。現在、工場の総務部門では、派遣社員の採用・受け入れをはじめ、人事・労務、安全衛生など幅広い業務を担っています。 ■業務内容： （1）人事業務 ・派遣社員の採用 ・受け入れ、入社フォロー ・労務関連 （2）安全衛生関連 ・委員会運営の補佐 ・健康管理業務の補佐 （3）総務関連業務 ・庶務：社有車管理、事務所管理（来客電話対応、修繕、レイアウト変更、制服・備品の購入窓口、小口現金管理など広く） ・工場見学対応：営業のお客様、行政、地域関連など ・行政・諸官庁への届出 ■入社後の流れ まずは派遣社員の採用・受け入れ業務を早期に引き継いでいただき、将来的には総務領域全般へ担当範囲を広げ、3～4年後を目安に組織を牽引いただける方を募集します。　 入社後は、工場で勤務する派遣社員の採用・受け入れに関する業務を中心にお任せします。 ■組織構成 ・春日井工場総務部には7名が在籍しています。40代～60代までの社員が在籍しています。ベテラン社員が多いので、業務知識などはベテラン社員より丁寧に指導できる環境です。 ■企業魅力 ・働き方： 「人材重視」を掲げ、リモートワーク制度や有給取得促進制度、育児支援などを整備。職種別教育や階層別研修も充実しており、長期的なキャリア形成をしやすい環境です。 ・事業魅力： 自動機械装置と機器製品の両方を手掛けるメーカーです。53万点超の製品群を武器に、生産ラインの自動化や省人化を支援し、医薬品・食品・電池・半導体など社会インフラを支えるモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市堀ノ内町北1-850 勤務地最寄駅：JR中央本線／神領駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給有 ■モデル年収 450万円/25歳（大卒・単身）時間外20h+賞与 540万円/35歳（大卒）各種手当+時間外20h+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林クリエイト株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県刈谷市小垣江町北高根115
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／八丁堀駅】ルート営業◆業界未経験歓迎／業界売上トップ級／土日祝休・残業20h以内・フレックス
      • NEW
      ～リモートワーク相談可・年休124日・残業20h以内～ ■業務内容 印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、印刷物の提供にとどまらずお客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。 そんな当社にて、 法人や行政などへ企画提案型の受注活動を行います。 ■業務詳細 お客様から様々な情報を収集し、ニーズをつかんで解決策となる商品を提案します。日常のお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に当社に注文を頂くことを目指します。 〇顧客 流通・物流業4割、地方自治体3割、メーカー・SIベンダー2割、その他1割（製造業・教育産業など） 〇営業スタイル 継続的な製品のご注文が多いですが、既存顧客への新規商材の提案や別部署への拡販も担って頂きます。 ■取扱商品 企業運営に必要不可欠なビジネスフォーム（各種帳票類・記録紙・ラベルなど）が中心。これらは使いやすい設計にすることで業務効率が向上するため、日々お客様の声を聞き改善提案を行います。 営業活動の中でお客様よりお悩み相談を受けた際には、データプリントサービスや請求業務アウトソーシングサービス等の他商材も提案。 当社で提供可能な商材・サービスは非常に多いですが、お客様への提案内容を作成する際には上司や企画・開発部門と共にチームで対応するため、全ての商材を覚える必要はありません。 ■教育体制 入社後約1週間の研修／年1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など）／商材勉強会／階層別研修プログラム等 ■当社の特徴 ・印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級。 ・2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 ■働く環境 ・フレックス制度積極活用、リモートワーク導入、直行直帰含め柔軟な働き方 ・男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・八丁堀】医療DX＆ソリューション営業企画・推進◆未経験可／土日祝休／創業80年超メーカー
      ～課題解決型の企画職／TVドラマとのタイアップ実績有／医療×ITの専門性が身に付く～ ■業務内容 印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、お客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。 そんな当社にて、医療現場の業務効率化や安全性の向上のため、医療機関や健診機関に向けたシステム・サービス・製品の企画立案・提案推進をお任せします。 ■業務詳細 営業が収集した得意先の現状や課題をもとに「どうしたら解決できるか」を考え、課題解決につながるソリューションを企画・提案します。 営業が基本的な提案活動を行いますが、必要に応じて顧客訪問に同行し、専門的な視点から提案を補完します。 ・営業とお客様への同行訪問による営業支援・提案の検討 ・ヘルスケア分野の企画立案および提案推進 ・顧客との関係強化、課題抽出 ・社内外の関係者との調整及びプロジェクト推進 ■取扱商品 ・採血業務支援システム：病院での採血受付～実施までの一連のシステム ・患者認識用リストバンド：リストバンドを発行するハード等。医療事故を防止するソリューションを提案します。 ・健診結果等発送受託業務：データプリント～発送までのアウトソーシング ※TVドラマとのタイアップ実績有（当社取り扱い製品「E-ブレス」「イヴバンド」等） ■組織構成 ヘルスケアソリューション部：男性12名、女性4名 業務の特性上、営業や企画の経験をされた方が配属されることが多く、建築業界など異業界出身者や保健センター勤務の営業未経験の中途入社者も活躍しています。 ■教育体制 入社後約1週間の研修／OJT／各階層研修／年に1回の自己啓発研修 ■当社の特徴 〇印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しています。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大等、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 〇フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム以外柔軟な働き方が可能 〇男性の育休取得推進、くるみん、あいち女性輝きカンパニー認証・認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シヤチハタ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市西区天塚町4-69
    • 設立 1941年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】人事（採用担当）◆創業100年のはんこで有名な老舗企業！／採用→人事周りのスペシャリストへ
      • NEW
      【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる環境／大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■入社後の業務 まずは同社理解促進の為、新卒採用担当として従事いただきます。 具体的には ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進行管理 ・採用媒体（ナビサイト、スカウト等）の運用 ・学校訪問（大学・専門学校等）およびリレーション構築 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・応募学生との連絡・面談対応 ・面接調整および面接官との連携 ・内定者フォロー、内定式・入社式の企画運営 ・採用データの分析・改善提案 もちろん、上記すべてをいきなりはお任せせず、経験・スキルに合わせてお願いをいたしますので、ご安心ください。 ■将来的に任せたい業務 同社では徐々に採用以外にも労務・制度整備等、人事領域を幅広くお任せいたしますので、人事周りのゼネラリストとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制 人財開発部の人財開発課への配属となります。配属先ではリーダー以下7名、20代～50代の男女問わず幅広い社員が活躍しています。 メンバーごとに制度・研修・採用等分かれて業務を進めており、入社後は採用業務をお任せする予定です。 ※給与計算などの労務業務は別部署で対応しています。 ■当社について ◇業務のデジタル化でペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」を展開するなど時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇2025年に創業100年を超える当社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～333,000円 ＜月給＞ 240,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（7月） ■賞与：2回/年（12月、6月） ■モデル年収： 30歳子1名：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事（採用担当）◆人材業界歓迎＊人事スペシャリストへ◆創業100年のはんこで有名な老舗企業
      • NEW
      【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる環境／大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■入社後の業務 まずは同社理解促進の為、新卒採用担当として従事いただきます。 具体的には ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進行管理 ・採用媒体（ナビサイト、スカウト等）の運用 ・学校訪問（大学・専門学校等）およびリレーション構築 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・応募学生との連絡・面談対応 ・面接調整および面接官との連携 ・内定者フォロー、内定式・入社式の企画運営 ・採用データの分析・改善提案 もちろん、上記すべてをいきなりはお任せせず、経験・スキルに合わせてお願いをいたしますので、ご安心ください。 ■将来的に任せたい業務 同社では徐々に採用以外にも労務・制度整備等、人事領域を幅広くお任せいたしますので、人事周りのゼネラリストとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制 人財開発部の人財開発課への配属となります。配属先ではリーダー以下7名、20代～50代の男女問わず幅広い社員が活躍しています。 メンバーごとに制度・研修・採用等分かれて業務を進めており、入社後は採用業務をお任せする予定です。 ※給与計算などの労務業務は別部署で対応しています。 ■当社について ◇業務のデジタル化でペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」を展開するなど時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇2025年に創業100年を超える当社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～333,000円 ＜月給＞ 240,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（7月） ■賞与：2回/年（12月、6月） ■モデル年収： 30歳子1名：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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