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    67ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,140 社中 3,301〜3,350 社を表示

    不二熱学サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区南船場2-1-3フェニックス南船場7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【奈良市／転勤無】空調・冷蔵設備メンテナンスエンジニア《年休125・土日祝／フルフレックス◎》
      【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年～10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20～30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市三条桧町1番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：230,000円～350,000円 ■賞与実績：3.4ヵ月～4.2ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／転勤無】空調・冷蔵設備メンテナンスエンジニア《年休125・土日祝／フルフレックス◎》
      【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年～10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20～30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル13階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：230,000円～350,000円 ■賞与実績：3.4ヵ月～4.2ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ホーニング工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県土浦市川口2-7-41
    • 設立 1949年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／土浦】電気制御設計 ※未経験歓迎／工作機械国内トップシェアメーカー／年休127日／転勤無
      【未経験からメーカーのエンジニアとして成長できる／ホーニングマシーンの国内トップメーカー／年休126日・転勤無し】 ■業務内容： ホーニングマシンの電気制御設計業務をお任せいたします。入社後はOJTがありベテラン先輩社員について仕事を覚えて頂きます。 顧客は自動車業界が中心であり、他にも航空機器や家電など多岐にわたる顧客に合わせ製品を設計しています。 ■ホーニングマシンとは： 研削液を注ぎながら回転と往復の複合運動をすることで、穴の内径を精度よく仕上げる加工機器です。特に自動車のエンジンシリンダー内面の仕上げ加工に広く使用される加工で、部品の焼き付けを防ぐための技術です。 自動車業界をはじめ、建設、家電、航空機の部品生産において必要不可欠な内面加工機器として、世のモノづくりを支えています。 ■業務の特徴・魅力： ・未経験からでも、ものづくりに最初から携われるのでものづくりの楽しさ、そして専門性も身につけることができる環境です。 ・メーカーで完成品の設計に携われ、エンジニアとして技術力を磨ける環境です。 ■組織構成： 技術部　制御技術課は4名（30代1名／40代2名／60代1名）で構成されています。　 ※退職者ほぼなしで定着率◎の職場です。 今後より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行っております。 ■働き方： 年間休日127日、転勤なしの為、ワークライフバランスを大事にして長期的に腰を据えて働いていただける環境です。 ■企業の魅力・特徴： ホーニングマシーンの国内トップメーカーです。1949年に日本で最も早くホーニング盤を製造。数μmという精度、短時間仕上げる速さ等最先端の技術力をもち、開発を行っています。省エネ、省スペース型の機種や、高精度、特別機能の充実された機種群が強みです。また、「ユーザーのニーズを先取りした製品づくり」地球にやさしいエコロジーなホーニングマシンの開発に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市川口2-7-41 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～302,000円 その他固定手当/月：28,500円～57,500円 ＜月給＞ 233,500円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回7月/12月(4.16ヶ月前年度実績) ※固定手当　職能手当28,500円～57,500円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦】機械設計 ※未経験歓迎／工作機械国内トップシェアメーカー／年休127日／転勤無し
      【未経験からメーカーのエンジニアとして成長できる／ホーニングマシーンの国内トップメーカー／年休127日・残業20時間／転勤無し】 ■業務内容： ・客先との仕様打ち合わせ ・機械設計（構想図・組立図・部品図・リストの作成など） ・機械の運転調整 ・現地（据付先）での機械調整作業 ■ホーニングマシンとは： 研削液を注ぎながら回転と往復の複合運動をすることで、穴の内径を精度よく仕上げる加工機器です。特に自動車のエンジンシリンダー内面の仕上げ加工に広く使用される加工で、部品の焼き付けを防ぐための技術です。 自動車業界をはじめ、建設、家電、航空機の部品生産において必要不可欠な内面加工機器として、世のモノづくりを支えています。 ■業務の特徴・魅力： ・未経験からでも、ものづくりに最初から携われるのでものづくりの楽しさ、そして専門性も身につけることができる環境です。 ・メーカーで完成品の設計に携われ、エンジニアとして技術力を磨ける環境です。 ■組織構成： 技術開発部　機械課：12名 （年齢構成：60代 4名 / 50代 1名 / 40代 1名 / 30代 2名 / 20代 4名） ※20代の若手と60代のベテランを中心に、幅広い世代が在籍しています。熟練の技術をじっくりと学べる安心の環境です。 ■働き方： 年間休日127日、月平均残業20時間とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、転勤なしの為、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。 ■企業の魅力・特徴： ホーニングマシーンの国内トップメーカーです。1949年に日本で最も早くホーニング盤を製造。数μmという精度、短時間仕上げる速さ等最先端の技術力をもち、開発を行っています。省エネ、省スペース型の機種や、高精度、特別機能の充実された機種群が強みです。また、「ユーザーのニーズを先取りした製品づくり」地球にやさしいエコロジーなホーニングマシンの開発に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市川口2-7-41 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～237,500円 その他固定手当/月：28,500円～57,500円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回6月/12月(4.16ヶ月前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動テトラ

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全24件
    • 【茅場町】土壌汚染調査技術管理者※プライム上場／年休130日／土日祝休／テトラポットのパイオニア
      • NEW
      【テトラポッドのパイオニア／土壌汚染調査技術管理者の資格を活かす／官公庁の元請けとして陸上・海上問わず幅広い案件に携わることができる／年間休日130日】 ▼業務概要： 環境ソリューション室にて土壌汚染の調査・対策に関わる業務（計画、設計、研究開発、工事支援）をお任せいたします。 ▼具体的な業務内容： 土壌汚染の調査では、土壌汚染対策法に準じた計画、見積、現場管理、報告書の作成まで実施します。また、土壌・地下水汚染対策では一般の対策技術に加えて当社の独自工法（特許工法）などの技術提案から設計、施工計画まで行います。また、独自な工法の場合の工事支援として短期間～中期間、設計の立場として現場に駐在して現場支援を行うこともあります。さらに当社の独自の技術の開発のための研究開発（特許の実施含む）を自社単独、官・民との共同研究なども行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼人員構成： 室長（50代）、アドバイザー（60代）、メンバー2名（30代、20代） ▼働き方改革への取り組み： 長時間労働の是正に留まらず、生産性改革、組織改革を進めることで、魅力ある職場をつくることを目指します。目的にあわせてチームを立ち上げ、社員中心により良い職場環境の実現に向け取り組んでおります。 ◇労働時間の適正管理…作業現場を中心とした週休2日の実現と時間外労働の削減と、有給休暇の取得促進取り組みを実施しています。また、当社の取り組みを協力会社に説明し、連携を進めています。 ◇健康経営の推進…社員の健康は企業経営における最優先事項の一つであり、社長をトップの健康経営推進責任者として、健康保険組合や産業医・看護師、労働組合等と連携した健康経営企業内推進体制を整え、健康経営を実践していく健康経営宣言のもと推進しています。 ◇メンタルヘルス対策…メンタルヘルス対策として、研修・情報提供を継続的に行うとともに、早期に不調に気づき適切な対応ができる相談体制を整備しています。 ▼評価制度について： 期初に個人目標を上長と面談して設定します。 目標は、結果だけでなくプロセスも重視しており、期中に中間面談、期末に評価面談を実施しております。 評価に応じて昇給や賞与が変動する制度になります。（賞与のベースは年間4ヶ月です。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 415,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 700万円／40歳／月給46万円（子供手当等含む）＋賞与2回 650万円／35歳／月給42万円（子供手当等含む）＋賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業(地盤改良事業)／4年連続ベースアップ／東証プライム上場/安全な国土づくり！
      【建設分野の地盤改良営業／官民案件の提案活動・受注を技術部門と連携し推進／豊かで安全な国土づくりに貢献】 ＼＼同ポジションのやりがい／／ ・災害に強い国土づくりに直接関われる！ ・空港・港湾・堤防・道路などスケールの大きい案件！ ・自分の提案した工法が社会インフラとして残る ■業務概要 当社の地盤改良事業における営業活動全般を担当していただきます。官公庁や民間企業のインフラ案件を対象に、市場動向の調査から提案・受注・契約まで、技術部門や工事部門と連携しながら幅広い業務を推進します。既存顧客との関係強化、新規顧客の開拓も担い、地盤改良事業の拡大に貢献していただきます。 ■同社における地盤改良営業とは？ 建物、道路、橋梁を立てる前に、発注者や設計者に対して地盤の課題を先回りで発見し、 地盤を強くするための工事を受注する営業です。 地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐ、社会インフラの「土台」をつくる仕事です！ ■業務詳細 ・官公庁の事業計画や入札情報、民間企業のインフラ投資など市場動向の調査 ・早期情報収集による案件創出、受注機会の拡大 ・設計コンサルタントや発注者に対する技術説明、課題に応じた最適な地盤改良工法の提案活動 ・技術部門との協業による専門的な提案書・見積書の作成 ・発注工事に対する積算、価格交渉、契約手続き全般 ・既存顧客のフォローアップや関係構築、新規顧客獲得のための営業活動 ■扱うサービス 地盤改良事業を中心とし、豊富な設計・施工技術と実績を活かした社会基盤整備サービスを提供します。 ■教育体制 OJTや研修を通じ、職種未経験でも地盤改良の知識や営業ノウハウを体系的に習得可能。資格取得もサポートします。 ■企業の特徴/魅力 当社は「豊かで安全・安心な国土づくり」を支えるリーディングカンパニーとして、国内外の社会基盤整備に貢献しています。地盤のエキスパート集団の一員として、災害に強い国土づくり・地域づくりに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄5-27-14 (朝日生命名古屋栄ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～458,000円 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜月給＞ 326,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルサト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】職種未経験可！住宅設備の法人ルート営業◆テレワーク可◆プライム上場Gの専門商社◆年休127日
      • NEW
      ◆◇住宅設備機器の提案・飛び込みやテレアポはなし／住宅補助あり／20代30代が中心に活躍中／研修充実◇◆ 専門商社『フルサト工業』で、住宅設備機器の販売・提案を行う営業をお任せします。幅広い商材を扱い、販売店・リフォーム店・工務店への提案を通じて、お客様の快適な住環境づくりをサポートする仕事です。 ■仕事内容 ・既存顧客（販売店・リフォーム店・工務店）への定期訪問・関係構築 ・住宅設備機器（キッチン・バス・給湯器等）の提案、見積対応 ・施工内容・工程を踏まえた商品選定やプラン提案 ・メーカーや社内施工部門との調整・折衝 ・現場状況の確認、工事スケジュールの把握・フォロー ※施工管理経験をお持ちの方は、 「施工のしやすさ」「納まり」「工程管理」の視点を活かした提案が可能です。 ■営業スタイルについて ・ルート営業（既存顧客中心） ・飛び込み・新規テレアポは一切なし ・担当顧客数は経験・習熟度に応じて調整 ・直行直帰、テレワーク活用で効率的に働けます ■扱う商材・提案例 システムキッチン／ユニットバス／洗面化粧台／給湯器／太陽光発電／オール電化設備／バリアフリー改修などのリフォーム提案 「この現場なら、この仕様が一番スムーズ」、といった、現場目線の提案力が評価されるポジションです！ ■フルサト工業ならではの強み ・メーカー機能を持つ「技術商社」 ・仕入れ～施工まで一貫対応できる体制 ・施工知識を活かした提案ができるため、価格競争に陥りにくく、顧客満足度が高いです！ ■入社後の流れ ・営業経験者向けに商材・業界知識を中心とした導入研修 ・先輩同行によるOJT（3～6カ月目安） ・顧客引き継ぎ後も継続的なフォロー体制あり 施工管理経験者は、早期に裁量を持って活躍できます。 ■こんな方にフィットします ・営業経験を活かし、より専門性の高い提案がしたい方 ・施工管理や現場経験を、営業という立場で活かしたい方 ・数字だけでなく、顧客との信頼関係構築を重視したい方 ・将来的にマネジメントや拠点運営にも挑戦したい方 ■チームについて ・20～30代の若手が中心に活躍中 ・先輩、後輩関係なく相談ができる風通しの良い環境です ・定着率は95％以上と業界トップクラスの水準！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 ＜月給＞ 247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約5カ月分／年※業績による ■昇給：年1回（4月） ※年齢・経験を考慮し決定 ■モデル年収： ・年収438万円／22歳／一般社員 ・年収570万円～625万円／30歳／一般社員 ・年収726万円～800万円／35歳 部署長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】職種未経験可｜経営企画◆上場企業で経営に関わる／東証プライムG・年休127日・残業10時間
      ◆第二新卒歓迎・業界職種未経験◎／年間休日127日・残業10時間◇◆ ■仕事内容 経営企画として、会社の成長に関わる数値管理や改善プロジェクトを担当いただきます。はじめはサポート業務から入り、将来的には経営戦略に関わる業務に携わっていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）予算策定・予実管理：グループ全体の予算作成や進捗管理を行い、会社の状況を数値で把握する。 （2）経営数値の分析・改善：コストや資金の流れを分析し、業務改善や効率化につながる施策を検討する。 （3）財務企画・資金計画：資金の使い方や調達方法の検討など、財務面から経営を支える。 （4）企業価値向上プロジェクト：業務改善や資産の見直しなど、会社の価値を高める施策に携わる。 （5）M&A・アライアンス検討：事業成長のための投資や提携など、戦略的な業務に関与 ■入社後の流れ まずはOJTを通じて業務を学びながら、徐々に担当領域を広げていきます。 経営企画の経験がない方でも、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■このポジションの特徴 未経験から経営企画に挑戦できる希少なポジションです 上場企業の経営戦略に関わることができます 財務・企画・戦略など幅広いスキルが身につきます ■配属先情報： 経営企画部（もしくは経営戦略本部内の別部署） ※フルサト工業株式会社へ入社後すぐに『ユニソルホールディングス株式会社』へ出向となります。 【ユニソルホールディングス株式会社について】 2021年10月1日、建築関連資材、機械工具を扱うフルサトグループと、産業機械・建設機械を販売するマルカが経営統合、共同持ち株会社であるユニソルホールディングス株式会社が誕生いたしました。それぞれの会社が得意とする事業分野を補完し、ロボットSIer事業の拡大、産業機械・機械周辺機器のクロスセル、食品・EVの成長分野での協業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業時間10時間/月の残業代を加味しております。 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※合計5ヶ月支給 ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝永電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-60
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】電気機器のルート営業 ※プライム上場G商社★年休131日/フレックス・リモート可
      ～年休131日・就業時間7時間・残業10時間程度で働き方◎／北九州本社のメーカーと取引あり！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店～ 半導体・電子部品・電気機器商材を取り扱い、顧客の課題解決に向け最適な提案、提供を行っています。 具体的には、顧客のニーズや情報収集、ソリューション提案、見積書提出、受注、仕入先との納期調整などです。 弊部門では、お客様の国内外の工場・協力会社に対し、弊社国内拠点・海外販社との連携を図り、グローバルでの対応力を強化し、お客様へのサポートを行っています。 【詳細】 ○顧客先：北九州を本社に構える大手電気機器メーカーグループや衛生陶器などの住宅設備機器メーカー 〇取り扱い製品：取り扱い商材は半導体・電子部品、電気機器製品 ○既存顧客への営業が8～9割、新規については反響からの流入等が多く、飛び込み・テレアポは発生しません ○ノルマはございません。半期単位で目標数値に向けて活動いただきます ○雰囲気：少人数で風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発です 〇担当エリア：北九州周辺がメイン ○教育体制：OJT中心に客先動向を行い、早期で独り立ちする。ベテラン社員が多いので随時フォローしてもらえる体制 ■働き方 就業時間7時間（9時～17時） 年休131日、残業月10時間以下とWLB◎！ 仕入・取引先は大手メインで働き方を大手に合わせ、会社電話も17時で不通になるため働きやすい環境が整っています フルフレックス・在宅勤務も可能です！ ※仕事とプライベートの両立が叶います！！ ■組織構成 ・同組織に「東京拠点」と「北九州拠点」があり、合計で 13 名在籍（正社員 8 名、非正規社員 5 名） ・うち営業職は 6 名で、北九州拠点在籍は 5 名（ほか営業事務や倉庫業務従事者） ■ご入社後について ご入社後半年程度はOJT及び、当社で定めた研修プログラムを基に、製品や業務の知識を付けて頂き、スキルに応じて現在の担当から徐々に引継ぎを実施して参ります。製品知識をお持ちでない方も丁寧に教育いたしますのでご安心下さい ■当社について 富士電機(株)の子会社・グループ最大の商社かつ大手製鉄所との取引により安定した事業基盤を誇る上、独立商社さながらの製品提案が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉南区南方2丁目5番22号　サウスベースビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 559万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～430,000円 ＜月給＞ 297,400円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週3在宅可【大阪／富士電機G】経理※課長候補≪業務改善・財務体制強化に挑戦可≫年休131日・実働7ｈ
      ～年間休日131日・実働7時間・残業月10時間程度と働きやすさ抜群／パナソニック・富士通の特約店・代理店として安定成長を続ける専門商社～ ■仕事内容 経理課の中核メンバーとして、決算・税務業務を中心に幅広くご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・月次・年次決算業務 ・予算策定・予実管理 ・財務分析および経営陣へのレポーティング ・法人税・消費税・固定資産税等の税務申告業務 ・税務調査対応 ・公認会計士対応 ・業績管理強化に向けた企画立案 ・経理業務の効率化・DX推進 ・メンバー育成・マネジメント業務 将来的には経理課長候補として、 ・部門運営 ・業務改善施策の推進 ・財務体質強化 ・経営戦略への提言 など、経営に近い立場でご活躍いただくことを期待しています。 【組織構成】 経理部は、今回求人を出している「経理課」と「営業管理課」の?課制です。 経理課は、主に一般会計と税務申告、営業管理課は、債権債務の保全管理を担っています。 【人員構成】 経理部全体の?員数は合計12名で、平均年齢は45歳・勤続年数は14.8年です。 年代は20～50代まで満遍なく在籍しています。また、経理課が5名・営業管理課が6名在籍しています。 ■当社について 富士電機(株)の子会社・グループ最大の商社かつ大手製鉄所との取引により安定した事業基盤を誇る上、独立商社さながらの製品提案が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-60 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 638万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,400円～410,000円 ＜月給＞ 343,400円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給には残業手当は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシデン株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府八尾市北久宝寺1-4-33
    • 設立 1950年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 品質管理／研修充実／年間休日130日／残業月10時間以下
      • NEW
      ◎ISOやIATFなどの規格認証に精通している方はさらにご活躍いただけます。 【具体的な業務】 ◆製造現場での品質指導・改善のサポート ◆検査基準書の作成・見直し ◆製品不具合の原因調査 ◆報告書の作成 ◆ISO・IATFなどの規格認証対応（入社後に覚えていただけます）　など 【取扱物】 扱うのは機構部品で、主にはコネクタ、ケーブルアッセンブリ、充電器などの完成品です。 ・組み立て工程での不具合チェック ・部品の解析や寸法測定 など、発生した問題に合わせて対応します。 近年は測定の自動化も進んでおり、自動測定機などの新しい機材を扱いながらスキルを磨くチャンスがあります。 【入社後の流れ】 先輩によるOJTで基礎からお教えします。半年ほどで業務の全体をつかみ、1年ほどで独り立ちするイメージです。 【定期的な海外出張あり】 当社製品の多くは、東南アジアや中国の工場で製造しています。新製品の立ち上げ時などに現地工場への出張があります。出張の頻度は年に2回～3回、期間は1～2週間程度です。 もちろん一人で出張に行くことはなく、通訳もつきますので、初めての海外でも安心です。 また、現地には日本人スタッフや日本語が話せるスタッフがいますので語学スキルは不問です！
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■東京事業所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町329 ＜最寄り駅＞ 伊勢崎駅・新伊勢崎駅・本庄駅 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給22万円～45万円 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
    • 車載製品中心の機構設計／年休130日／土日祝休／定着率95％
      自分が設計した製品を、試作・評価から量産まで見届けられる機構設計です。 東京事業所（群馬県伊勢崎市）では、事業の約8割を占める車載向け製品を手がけています。 経験・スキルに応じて、顧客仕様の検討、構造設計、図面作成、試作評価、量産立ち上げまで一連の工程を担当します。 ▼具体的な業務 ・顧客仕様・要求事項の検討 ・製品の構造設計 ・3DCADを用いた3Dモデル・図面作成 ・シミュレーション・解析 ・試作品の評価・検証 ・量産化に向けた設計・立ち上げ 「設計だけ」にとどまらず、製品がカタチになり、量産されるまで一気通貫で携われるやりがいも大きいです。 〔使用CAD：SolidWorks／CATIA〕 ＼取り扱う製品／ ◆車載向け ・USBチャージャー、HDMIジャック ・AUX BOX ・USB・HDMIなどのコネクタ ・コードアッセンブリ、ハーネス ・ACコンセントなどの電源供給製品 ・電動格納式ドアハンドルコントローラー ◆その他 ・大手カメラメーカー向けアクセサリー部品 ・民生用コネクタ（USB・HDMI） ・コードアッセンブリ製品　など □■―――――――――――― 　技術者としてさらに成長 ―――――――――――――― 当社では、縦割りの業務ではなく、仕様検討から設計・評価・量産まで幅広い工程を経験できる環境です。 「構造設計の経験を活かして専門性を深めたい」 「より上流から製品開発に携わりたい」 「車載分野や新しい技術に挑戦したい」 国内外のさまざまなプロジェクトに携わりながら、技術者としてキャリアの幅を広げられます。 ▼開発テーマ例 ・高速伝送コネクタの機構最適化 ・EMI対策 ・嵌合耐久性の向上 ・熱・振動環境へのロバスト性向上
      【U・Iターン歓迎】 ■東京事業所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町329 ▽最寄り駅 伊勢崎駅・新伊勢崎駅・本庄駅 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給27万円～45万円 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
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    ホソカワミクロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府枚方市招提田近1-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪府／枚方市】◆生産技術◆第二新卒歓迎／東証プライム上場／フレックスタイム制／年休125日
      • 締切間近
      ～粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／創業100年以上／土日祝休み・フレックスで働きやすさ抜群◎／東証プライム上場／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■仕事の内容： ・お客様のニーズに応じたオーダーメイドの粉体装置を製造する当社にて、数百種類におよぶ弊社粉体処理機器の中から最適な機器を選定し、それらを組み合わせた粉体処理プロセスの設計・立案を行っていただきます ・砕く・分離する・混ぜる・乾かすといった様々な処理を通じて、オーダーメイドの粉体処理システムを構築する、技術者としての創造性と知識が試される仕事です。 ・主な業務内容： ・営業に同行し、顧客の製品・生産ニーズのヒアリング ・機器選定および組み合わせの検討 ・最適な運転条件の検討・プロセス設計 ・テスト機での実証実験 ・社内エンジニアや製造部門との連携による開発・製造 ■会社の特徴： ・1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方】化粧品の研究開発◆世界トップシェアの粉体機器メーカー／フレックスタイム制／年休125日
      • 締切間近
      ～東証プライム上場／粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／土日祝休み・フレックス制度有・離職率５％以下で働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■仕事の内容： ・高機能性ナノカプセル技術の知見を応用した化粧品・医薬品素材の開発、自社化粧品開発、化粧品ODMの業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・化粧品・医薬品用途のナノカプセルの開発に関わって頂きます。自社化粧品のコンセプト立案、外部の化粧品処方会社様との打ち合わせ、機能性評価試験（エビデンス取得）等をご担当頂きます。 ・その他、若手研究員の育成や展示会などの販促活動、国内外の新規顧客への技術プレゼン、学会発表や学術資料の作成などの研究成果の公表、特許化までお任せいたします。 ■やりがい： ・当社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行った頂くため、展示会への出展や学会発表、特許出願など 、研究者としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成： マテリアル事業本部 製薬・美容科学研究センター:6名 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：6ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い ■モデル年収： ・モデル年収： 入社6年未満　残業込み560万 入社13年未満　残業込み660万 入社13年以上　年収700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボルカノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38
    • 設立 1928年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪・十三】海外営業（中国・東南アジア担当）｜世界の物流・エネルギーインフラを支えるメーカー
      • NEW
      ～世界の産業を動かす“熱”をつくるニッチトップ企業／船舶用・産業用ボイラバーナーでトップクラスのシェア！／新燃料に対応した製品開発で循環社会に貢献！～ ＼こんな方にオススメ／ ◆働き方を整えて家族との時間をつくりたい ◆安定企業で腰を据えて働きたい ◆優位性の高い商材を扱いたい ■業務内容 中国・東南アジアを中心とした海外市場に向けて、船舶用ボイラバーナーのルートセールス。次世代燃料対応製品（LNG・水素・アンモニア燃焼機器）の提案営業をお任せします。海外船主・造船所・船舶メーカーに対し、必要に応じ代理店を活用し、提案を実施します。また、舶用業界だけではなく、発電所、産業プラントなどの陸上設備に対しても、ソリューション提案を行います。 ＜具体的には＞ 中国・東南アジアの既存代理店、既存顧客への営業活動 船舶メーカー、ボイラメーカー、陸上プラント関連企業への提案活動 顧客ニーズのヒアリングおよび技術部門との仕様調整 見積作成、価格交渉、契約対応 受注後の納期調整、出荷管理、プロジェクトフォロー 海外市場の情報収集および販売/宣伝広告戦略の立案 海外展示会・商談会への参加 ■働き方 中国・東南アジアへの出張が年2～3回程度発生します。 4泊5日程度の滞在が多いです。 受注後は案件管理と次への準備。 受注する案件納期は、比較的長め（6～12か月もしくはそれ以上） メールベースでの顧客とコミュニケーションを実施、プロジェクト管理を行います。 ■この仕事の魅力 ・世界のインフラを支える 次世代燃料への転換は始まったばかり。お客様（海外の船舶メーカーや発電所、産業プラントなど）と一緒に考え、実現する。 あなたが提案した製品が、世界の物流やエネルギー供給を支える社会インフラの一部として活躍します。 ・成長市場で活躍 世界的な脱炭素化の流れに呼応し、LNG・水素・アンモニアなど次世代燃料への転換が始まっています。 当社は長年培った燃焼技術を活かし、これら次世代燃料に対しフルラインナップで対応。今後さらなる需要拡大が見込まれます。 ・グローバルに活躍 中国・東南アジアを中心に、欧州船主やメーカー等の海外顧客ともコミュニケーションを実施。 異なる文化や商習慣に触れ、国際的なビジネス経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 入社3年目 メンバー（25歳） 年収600万円 入社5年目 メンバー（30歳） 年収650万円 入社10年目 メンバー（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・三国／転勤なし】化工機の構想設計（プラント向け） ◇年休120日／離職率5%以下
      【管理職でも一線でご活躍した方へ！／離職率5%以下・転勤なしで長期就業が叶う！創業約96年を誇る燃焼機器メーカー】 ■仕事内容 プラントの熱源として使用されるバーナーの設計業務をお任せします。 これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・取引先の設計担当者との試用検討・構想設計 ・課題などをヒアリング ・製品を計画・設計(燃焼計算、架構計算、強度計算) ・構想の段階から引き渡しまで携わることができます。 海外（中国を含む東南アジア）向けにも、国内プラントメーカー経由で対応しております。 ■任せる役割 管理職として部下のマネジメントもお願いする事となりますが、自身の案件も持ちながら現場でご経験を活かしていただけるポジションです。 ※現場業務9割：マネジメント業務1割のイメージ ■組織構成 化工機事業部：技術部14名（課長2名、幹部職2名、他10名内女性3名） 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■製品について ぜひHPもご覧ください https://www.volcano.co.jp/products/plant/index.html ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マコト電気

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ19F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市／転勤無】経営企画（営業企画・業績管理）※時差出勤OK／完全週休二日（土日祝）
      【転勤なし／完全週休二日（土日祝）／時差出勤OK／創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店】 ■業務内容： プラント計装機器の販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、経営企画業務を担当していただきます。 会社の業績管理や事業運営を支えるポジションとして、期初の予算策定から月次の予実管理、経営会議資料の作成など幅広く携わっていただきます。また、各部門との連携を通じて課題やニーズを把握し、業務改善や営業支援にも取り組んでいただきます。 経営企画と営業企画の両面から会社の成長を支えるため、データ分析だけでなく、現場とのコミュニケーションや企画・提案力を活かせる仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・期初予算の策定および月次・年度単位での予実管理 ・売上・利益など各種経営指標の集計、分析、およびレポート作成 ・取締役会議・業績会議向け資料の作成および報告支援 ・会議後の議事録作成 ・各部門との情報交換を通じた課題把握、業務改善提案 ・提案資料、販促資料など営業活動を支える各種ツールの企画・作成 ・市場動向や顧客ニーズの情報収集、営業戦略立案のサポート ＜仕事の特徴＞ 当社の経営企画職は、予算策定や予実管理などの業績管理に加え、営業支援や販促ツールの企画・作成にも携わるポジションです。経営層や各部門との距離が近く、会社全体の動きを把握しながら幅広い業務に挑戦できます。自ら分析・提案した内容が経営判断や営業施策に反映される機会も多く、会社の成長に直接貢献できるやりがいのある仕事です。数字だけでなく、人との連携や企画力も活かして活躍できます。 ■働き方： ・残業月10～20時間程度で土日祝休み ・予定に合わせて時差出勤OK ・年間休日124日（2025年度実績） ・有休も取得しやすい（半日取得可／消化率平均89％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ19F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■各種手当 ・資格手当 ・役職手当 ・若年層育成補助金（若手社員を対象に月定額1万円支給／試用期間終了後より） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城神栖】プラント電気・計装施工管理　※転勤・出張なし／完全週休二日（土日祝）／常駐で大規模工事
      【転勤なし／出張なし／完全週休二日（土日祝）／創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店】 ■主な業務内容： お取引先での常駐にて、プラント設備の電気工事・修繕作業の施工管理をご担当いただきます。 ※常駐先は株式会社クラレ様の鹿島事業所内にございます。 ※常駐になりますので出張は基本的にございません。 ＜具体的には＞ ・工場内電気設備新設、増強に伴う電気、計装工事の施工管理および工程管理 ＜工事例＞ ・モーター増設・更新などの電気工事 ・計装機器増設・更新などの計装工事 ・工場内や事務所の照明・コンセント増設などの工事 ・工場内設備において修繕作業における計装機器の取り外し・取り付け・解結線作業等の監督業務 ■ポジションの魅力： 当社は株式会社クラレの協力会社です。株式会社クラレ鹿島事業所内には協力会社は6社あり、当社はそのうちの1社です。協力会社のため、大規模な工事案件に定期的に携わることができることが当ポジションの魅力です。 ■当社について： 当社は計装を中心としたエンジニアリング商社として、人々が豊かに安心して暮らせる社会づくりに貢献しております。商社ならではの多岐にわたる取扱製品と、エンジニア企業ならではの高度な技術をもって自治体や電力会社をはじめとしたお取引先を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島出張所（株式会社クラレ様の鹿島事業所内） 住所：茨城県神栖市東和田36番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・資格手当 ・役職手当 ・地域手当（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城在住の方には月2万円支給） ・若年層育成補助金（若手社員を対象に月定額1万円支給／試用期間終了後より） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩインフラスクエア

    造船・重工業
    大阪府堺市堺区大浜西町3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪／橋梁設計】鋼橋・PC橋の詳細設計・照査◆IHIグループ／残業月16H程・年休125日
      • NEW
      【水門業界トップシェア／社会インフラを支える電気制御・情報通信設計／現場に近い環境でICT・複合技術を磨く】 ■概要： 国土交通省・高速道路会社（NEXCO）・地方自治体が発注する国内橋梁工事において、鋼橋・プレストレストコンクリート（PC）橋の詳細設計および設計照査を担当します。新設だけでなく、保全・更新まで幅広い案件を通じ、社会インフラの安全と長寿命化を技術面から支えるポジションです。 ■業務詳細： ・設計照査：現地調査、照査計画の策定、設計基本条件・構造計算・設計図面の確認 ・詳細設計：現地調査、詳細設計計画の策定、構造検討、設計計算、図面作成 ・損傷状況や現場条件を踏まえた施工方法・補修方法・更新方法の検討および提案 ・発注者との技術協議・打ち合わせ、設計条件や要求仕様の整理 ・工事・調達・工場など社内関係部門との調整、設計情報の共有 ・施工段階における設計変更への対応、現場からの技術的な問い合わせ対応 ・若手技術者への技術指導・設計レビュー※経験に応じて担当 ■担当案件： 対象は鋼橋・PC橋の新設、保全、更新工事。工期は新設・更新で2～3年、保全で1～2年程度、工事規模は約1億～50億円です。1案件あたり設計担当1～5名で担当し、案件の規模や難易度に応じてチームを編成します。発注者との打ち合わせや現地調査に伴う出張があります。 ■はたらく環境： 年間休日125日、完全週休2日制、平均残業月16時間程度（2025年度実績）。フレックスタイム制度・リモート勤務を活用でき、専門性を高めながら長期的に働きやすい環境です。 ■入社後に期待すること： これまでの専門領域を生かし、まずは担当案件の設計・照査を担っていただきます。その後は経験や志向に応じて、案件全体の技術統括、発注者への提案、若手育成などにも役割を広げることを期待しています。 ■同ポジションの魅力： 鋼橋とPC橋の双方を扱う国内でも稀有な事業環境で、特定工法に限定されない幅広い設計知識を身につけられます。設計だけで完結せず、製作・施工・保全まで一貫して携わる会社のため、現場条件を踏まえた実践的な設計力を磨けます。新設から長寿命化・更新まで、多様な橋梁案件で経験を広げられるほか、希望や適性により海外プロジェクトへ参画できる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区大浜西町3 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～500,000円 ＜月給＞ 243,600円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 昇給年1回、賞与年2回 諸手当（超過勤務手当、通勤交通費支給等）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／橋梁設計】鋼橋・PC橋の詳細設計・照査◆IHIグループ／残業月16H程・年休125日
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      【水門業界トップシェア／社会インフラを支える電気制御・情報通信設計／現場に近い環境でICT・複合技術を磨く】 ■概要： 国土交通省・高速道路会社（NEXCO）・地方自治体が発注する国内橋梁工事において、鋼橋・プレストレストコンクリート（PC）橋の詳細設計および設計照査を担当します。新設だけでなく、保全・更新まで幅広い案件を通じ、社会インフラの安全と長寿命化を技術面から支えるポジションです。 ■業務詳細： ・設計照査：現地調査、照査計画の策定、設計基本条件・構造計算・設計図面の確認 ・詳細設計：現地調査、詳細設計計画の策定、構造検討、設計計算、図面作成 ・損傷状況や現場条件を踏まえた施工方法・補修方法・更新方法の検討および提案 ・発注者との技術協議・打ち合わせ、設計条件や要求仕様の整理 ・工事・調達・工場など社内関係部門との調整、設計情報の共有 ・施工段階における設計変更への対応、現場からの技術的な問い合わせ対応 ・若手技術者への技術指導・設計レビュー※経験に応じて担当 ■担当案件： 対象は鋼橋・PC橋の新設、保全、更新工事。工期は新設・更新で2～3年、保全で1～2年程度、工事規模は約1億～50億円です。1案件あたり設計担当1～5名で担当し、案件の規模や難易度に応じてチームを編成します。発注者との打ち合わせや現地調査に伴う出張があります。 ■はたらく環境： 年間休日125日、完全週休2日制、平均残業月16時間程度（2025年度実績）。フレックスタイム制度・リモート勤務を活用でき、専門性を高めながら長期的に働きやすい環境です。 ■入社後に期待すること： これまでの専門領域を生かし、まずは担当案件の設計・照査を担っていただきます。その後は経験や志向に応じて、案件全体の技術統括、発注者への提案、若手育成などにも役割を広げることを期待しています。 ■同ポジションの魅力： 鋼橋とPC橋の双方を扱う国内でも稀有な事業環境で、特定工法に限定されない幅広い設計知識を身につけられます。設計だけで完結せず、製作・施工・保全まで一貫して携わる会社のため、現場条件を踏まえた実践的な設計力を磨けます。新設から長寿命化・更新まで、多様な橋梁案件で経験を広げられるほか、希望や適性により海外プロジェクトへ参画できる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～500,000円 ＜月給＞ 243,600円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 昇給年1回、賞与年2回 諸手当（超過勤務手当、通勤交通費支給等）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホールディングス株式会社

    総合電機メーカー
    大阪府門真市大字門真1006
    • 設立 1935年
    • 従業員数 243,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】企業法務 ◆グループ本社機能／事業会社法務支援・法務DX等の業務改善・コンプラ強化
      ■募集背景： コンプライアンスリスクの増大、AIの急速な進歩に対応した法務業務や契約ライフサイクルマネジメントの改革など、対応すべき業務の拡大により人材強化の必要が生じている。 ■職務内容： ・HD傘下法人等の各部門の契約・法律相談対応、コンプライアンス施策の推進 ・HD傘下法人等のガバナンス推進、組織再編やプロジェクトへの対応 ・契約ライフサイクルマネジメントの検討・推進、AI活用による業務効率化の推進 等 ■職務詳細： ・事業部門・グループ会社に対する契約審査、法律相談、組織再編、プロジェクト対応、紛争・トラブル対応等の法務支援 ・AI・リーガルテック・BPO（アウトソーシング）を活用した法務業務改革および法務オペレーション構築 ・コンプライアンス推進、内部通報・不祥事対応、ガバナンス体制整備によるリスクマネジメント ■配属組織について： ●法務・コンプライアンスセンターのミッション ・事業への価値提供：「事業・戦略理解 × 外部環境/法令変化への対応 × 高効率・高付加価値」を追求した法務・コンプライアンス業務を提供し、事業・戦略推進と企業価値向上に貢献します。 ・グループを牽引する役割推進：グローバル取引のガバナンス、契約業務の効率化・高度化を支える基盤（契約ライフサイクルマネジメント/リーガルテック/BPO（アウトソーシング））の検討と実装、法務ノウハウ共有を推進します。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社、弁護士資格保有者も多く、多様な人材により構成されています。 ・フレックスや年休も気兼ねなく取ることができ、ワーク＆ライフバランスの実現がしやすい職場です。 ・在宅勤務を中心に業務を進める業務スタイルです。（慣れるまでの間は出社回数を増やすなど、配慮を行います。） ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、PHD法務の他部・他課への異動や兼任により様々な職務を経験いただき、企業法務のスキルを身につけることが可能です。 ・グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、グループ内の事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。 ・米国ロースクール留学制度（グループ全体の法務人材が対象）、中国トレーニー制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～515,000円 ＜月給＞ 360,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業法務 ◆グループ本社機能／事業会社法務支援・法務DX等の業務改善・コンプラ強化
      ■募集背景： コンプライアンスリスクの増大、AIの急速な進歩に対応した法務業務や契約ライフサイクルマネジメントの改革など、対応すべき業務の拡大により人材強化の必要が生じている。 ■職務内容： ・HD傘下法人等の各部門の契約・法律相談対応、コンプライアンス施策の推進 ・HD傘下法人等のガバナンス推進、組織再編やプロジェクトへの対応 ・契約ライフサイクルマネジメントの検討・推進、AI活用による業務効率化の推進 等 ■職務詳細： ・事業部門・グループ会社に対する契約審査、法律相談、組織再編、プロジェクト対応、紛争・トラブル対応等の法務支援 ・AI・リーガルテック・BPO（アウトソーシング）を活用した法務業務改革および法務オペレーション構築 ・コンプライアンス推進、内部通報・不祥事対応、ガバナンス体制整備によるリスクマネジメント ■配属組織について： ●法務・コンプライアンスセンターのミッション ・事業への価値提供：「事業・戦略理解 × 外部環境/法令変化への対応 × 高効率・高付加価値」を追求した法務・コンプライアンス業務を提供し、事業・戦略推進と企業価値向上に貢献します。 ・グループを牽引する役割推進：グローバル取引のガバナンス、契約業務の効率化・高度化を支える基盤（契約ライフサイクルマネジメント/リーガルテック/BPO（アウトソーシング））の検討と実装、法務ノウハウ共有を推進します。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社、弁護士資格保有者も多く、多様な人材により構成されています。 ・フレックスや年休も気兼ねなく取ることができ、ワーク＆ライフバランスの実現がしやすい職場です。 ・在宅勤務を中心に業務を進める業務スタイルです。（慣れるまでの間は出社回数を増やすなど、配慮を行います。） ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、PHD法務の他部・他課への異動や兼任により様々な職務を経験いただき、企業法務のスキルを身につけることが可能です。 ・グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、グループ内の事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。 ・米国ロースクール留学制度（グループ全体の法務人材が対象）、中国トレーニー制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン日比谷 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～515,000円 ＜月給＞ 360,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1919年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全31件
    • 【広島】法人営業　◆新規開拓なし／残業20H程度／年休125日／土日祝休／パナソニック×トヨタG
      ~人物重視採用◎／公共案件3割・民間案件7割のバランス／年齢給メインで昇給が安定／創業130年の実績と信頼／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： 工事のコンセプト立案から実際の工事計画に伴う提案を一貫して担当していただきます。当社の長い歴史の中で築き上げた信頼関係のある法人様からの依頼やお付き合いのある個人様からの紹介情報を基に、お客様にアプローチし適切なアドバイスを行い、ニーズにあった提案で工事受注を目指します。 ■業務詳細： ◇情報収集活動 ◇顧客ニーズのヒアリング ◇建物・構造物のコンセプトの提案 ◇見積/設計の打ち合わせ ◇金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 ■対象案件： 官公庁や大手企業からの受注工事(建て替えや改修)、医療施設や学校、共同住居（マンション等）、倉庫など民間企業から受注する建築工事や伝統建築の施工案件など、幅広くご活躍いただけます。 ■入社後について： 当社では未経験から一人前の営業としてご活躍いただけるよう、先輩社員がOJT研修を通じて、丁寧にフォローしていきます。現在、中途社員(入社８年目)がトップセールスのため、新卒・中途に拘わらず活躍できる環境があります。 ■働き方について： 年休125日、残業20H程度、土日祝休みと働き方改善ができる環境です。メリハリがつけれるため、平均勤続年数約20年と長期就業が可能です。 ■組織について： 少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町3-13-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～274,500円 ＜月給＞ 234,500円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与実績】7月、12月（2025年度実績 5.0か月分） 【諸手当】通勤手当（交通費全額支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収：30歳／630万 、40歳／760万 、50歳課長／930万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪／50代活躍＞施工図指導・教育担当(内勤中心)　◆残業30h／土日祝休／65歳以降も勤務可
      ~創業130年の実績と信頼／50代活躍中／今までの経験を活かして後進育成に励みたい方へ／年休125日／平均勤続年数約20年／支店勤務が主体となり現場は巡回して監理~ ■担当業務： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育に従事していただきます。 ■具体的には： ・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員（４～５名）に対して集合研修を実施します。 ・当社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から１カ月にわたって指導します。 ・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導をします。 ■実態としての働き方イメージ： 年休125日、残業30H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対しての支援も行っており、資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省、京都市美術館、吹田SST、大阪国際会議場など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-3-21 三番町KSビル 勤務地最寄駅：京阪本線線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分 ■モデル年収：30歳／630万 、40歳／760万 、50歳課長／930万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松村組　（パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）で募集中の求人をもっと見る

    日本ストライカー株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）※外資系大手医療機器メーカー
      ■概要 グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について 【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】 人工関節手術用製品、手術室用備品 人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。 長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の 健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。 ＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細 ・担当する製品の提案、技術サポート ・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について 配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について 座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して 基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス 部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（希望勤務地選択可能） 住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本金属工業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市北区天満2-12-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎！【大阪市北区】サービスエンジニア／食品・飲料業界を支える生産設備／フォロー体制充実
      ～未経験歓迎！海外設備を扱う専門技術が身につく／数年かけてじっくり育成／年休125日～ ■募集背景 当社はヨーロッパを中心とした海外メーカーの製缶・包装機械を国内へ提供し、導入後の保守・メンテナンスまで一貫して対応しています。 今後も安定したサービス体制を維持するため、サービスエンジニアを増員募集します。専門性の高い設備を扱うため、一人前になるまでには時間がかかりますが、その分市場価値の高い技術を身につけられる環境です。 ■担当業務 製缶・包装機械の導入から保守、メンテナンスまでお任せします。 まずは先輩同行で機械の構造や動作を学びながら、徐々に現場経験を積んでいただきます。 経験を積んだ後は、新規設備の立上げや大型案件の主担当として活躍いただきます。 ・新規機械の導入・立ち上げ ・定期メンテナンス・オーバーホール ・故障対応（電話・メール対応、現地修理） ・部品検品・研磨作業 ・社内営業との連携、サービスレポート作成 ■業務の特徴 ・身近な製品づくりを支える仕事 粉ミルク缶やツナ缶、カセットボンベ缶など、私たちの生活に身近な製品を製造する生産設備に携わります。 ・未経験から専門技術を習得できる 取り扱う設備は大型生産ライン向けの特殊機械です。 取扱説明書や技術資料、デモ機を活用しながら学べる環境が整っており、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 専門性の高い設備のため、1～2年で全てを習得できる仕事ではありませんが、その分希少性の高い技術が身につきます。 ・英語スキルは不要 海外メーカーとのやり取りは主に営業担当が行うため、高い英語力は必要ありません。 ■組織構成 技術部門は2～3人で構成されており、ベテラン社員が中心となって活躍しています。 少人数体制のため質問や相談がしやすく、一人ひとりを丁寧に育成する風土があります。 ■働き方、就業環境： ・年休125日、残業は月平均約10時間、有休も取りやすい環境です。 ・土日出勤：発生する場合がありますが、事前に予定が分かるケースがほとんどで、振替休日を取得できます。 ・出張：入社後数年間は先輩社員との同行が中心です。一人立ちしてからは月2～3回（1～2泊）ほど。個人の事情にも配慮しながらスケジュールを調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区】海外メーカーとの架け橋を担う営業職◇英語はメール対応メイン/ノルマ無/年休125日
      ～未経験歓迎！英語力を活かして営業に挑戦したい方へ/英語はメール中心/粉ミルク缶やツナ缶など身近な缶づくりを支える機械/女性活躍～ ■募集背景 当社はヨーロッパを中心とした海外メーカーの製缶・包装機械を国内へ提供しています。近年は取引先からの引き合いが増加しており、組織強化のため営業メンバーを募集します。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、製品や業界知識を身につけながら着実に成長いただけます。 ■担当業務 海外メーカーと国内のお客様をつなぐ営業職としてご活躍いただきます。 ◎入社後まずお任せする業務 ・見積書作成、受発注業務 ・顧客対応サポート ・海外メーカーとのメール連絡 ・納入・設置時の立会い補助 営業だけでなく事務業務も含めてチームで案件を進めています。 ◎将来的には ・既存顧客への提案活動 ・海外メーカーとの直接折衝 ・新規商材の開拓支援 ・大型設備案件の担当　等、専門性の高い業務もお任せします。 ■業務の特徴 ・身近な製品づくりに携われる 粉ミルク缶、ツナ缶、カセットボンベ缶など、身近な製品をつくる機械や付帯装置を扱っています。 ・英語は「メール対応」が中心 海外メーカーとのやり取りはありますが、実務ではメールが中心です。 翻訳ツールを活用しながら対応できれば問題ありません。 ■教育体制 先輩社員によるOJTを中心に育成します。 業界未経験からスタートしたメンバーも在籍しており、英語メールも上司がフォローするため安心して取り組めます。 ■組織構成 大阪拠点では営業7名（20代～60代）が在籍。 案件は2～4名のチームで進めるため、相談しながら働ける環境です。 ■キャリアパス まずは見積作成や受発注対応、先輩社員との同行などサポート業務からスタート。担当顧客を持つまで数年かけて育成するため、営業経験でも安心です。将来的には海外仕入先との交渉や大口案件も担当いただきます。 ■働き方、就業環境 年休125日、残業ほぼなし、リモート勤務制度あり。 女性の営業社員で産育休取得後、時短勤務で活躍されている方もいます。 出張は国内月2～3回、海外年1～2回程度発生します。期間は1泊～2週間ほどです。 ノルマ無でチーム体制のため、協力しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪住吉/転勤出張なし】RC新築マンションの建築施工管理◆年休125/土日祝/特別賞与あり◎
      【業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日125日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです】 ■松本組について： 売上高は昨年123億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務： 大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。 ■組織構成について 建築本部（施工管理）は総勢58名（20代27名、30代8名、40代6名、50歳以上18名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2～5名が常駐。 ■働き方： 弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。 また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入（タブレットやPC周りのソフトの充実）による効率化に注力しています。 1905年（明治38年）創業、100年を超えて技術と信頼を育んできた松本組。 マンション、商業ビル、工場、公共施設など、1,800棟を越える建物を手がけ、お客様と共に築いた作品は、いつもの暮らしやビジネスの舞台となり、地域の街並みを彩り、豊かな社会の発展へと貢献してまいりました。 今後、いかなる状況に置かれても、「顧客第一の理念」を礎に、 松本組に関わる人々全ての想いを積み上げながら、さらなる高みを目指して時代を築いて参ります。すでに私たちは、次の100年に向けて走り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：32,000円～48,000円 固定残業手当/月：106,000円～162,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月60時間分、106,000円～162,000円を支給 ※2024年度から働き方改革に準じたルールに変更予定 ■月2回の土曜日休日出勤手当32,000円～48,000円を支給 ■資格手当等あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月）特別賞与も継続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪住吉/転勤出張なし】RC新築マンションの施工管理◆年休125/土日祝/特別賞与あり◎
      ＼★業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日125日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです！★／ ■松本組について： 売上高は昨年123億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務： 大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。 ■組織構成について 建築本部（施工管理）は総勢58名（20代27名、30代8名、40代6名、50歳以上18名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2～5名が常駐。弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入による効率化に注力しています。 ■キャリアパス： 経験が浅い方は入社後5～6年は施工管理責任者も下でしっかりと基礎を学んでいただきます。 ベテランの方が多くおりますので、経験に裏打ちされた確かな知識・スキルを習得できます。 同時に１級建築施工管理技士の資格取得も目指しながら、早ければ20歳代後半から現場を任される現場代理人として活躍できます。 ■仕事のやりがいについて： 「施工管理」というのは、協力会社とコミュニケーションを取り、指示・指導をしながら、建物を完成させていく仕事です。 何もない更地の状態から自身の管理の下、幾つもの問題を乗り越えて竣工・完成した時には大きな達成感を得ることができます。 何よりも、マンション・施設が完成していく過程を視覚的に見ることができることが、この仕事のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～41,000円 固定残業手当/月：92,000円～138,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月60時間、92,000円～138,000円を支給 ※2024年度より働き方改革に準じたルールに変更予定 ■月2回の土曜日休日出勤手当27,000円～41,000円を支給 ■その他資格手当等支給 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月）特別賞与も継続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツモト産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】社内SE◆上流工程から／新システム導入◆年休125日◆残業20H◆創業100年超／無借金経営
      ■業務内容 社内SEとして、基幹システムに関連するベンダー対応や現状分析、要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、運用などの上流工程から業務に携わっていただきます。 新システム導入に伴う募集です。 ■具体的には… 業務効率化の為のシステム強化を進めて行くため、新システム導入に伴うSier等との調整などをお任せします。 その他既存システム（ネットワーク／サーバー／インターネット／クラウド）の管理・運用・企画などもお任せします。 社内外関係者と連携を取りながら業務を進め、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 社内SEは当社の業務を支える非常に重要な役割です。 ■魅力 ・社内外関係者と連携を取りながら業務を進め、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ・即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 ・当社では全社19時にPCがシャットダウンされるなど、徹底した残業削減に取り組んでおり、働きやすい環境です。 ■組織構成 責任者1名、主任3名、メンバー2名、派遣2名 ■募集背景 基幹システムの入れ替え施策を推進中です。それに伴い業務が拡大しており人員の拡充が急務です。 今回は新規開発に向けた募集となるため即戦力の人材を希望します。 入社後は所属長等が業務における基本的なプロセスをOJTします。その後現場で活動開始し、社内外関係者を含む各対応を担います。 ■当社について 産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-12-6 マツモト産業ビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,000円 ＜月給＞ 290,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】技術営業職 ※日本産業界を支えるメーカー商社／直行・直帰が可能／年休123日
      ◆取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容： 技術営業職としてご活躍いただきます。 ・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。 ・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※直行・直帰が可能です（訪問先・業務進捗などによる）。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について： ・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。 ・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について： 産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。 ■職位： メンバークラス～課長クラス ■配属先構成： 浜松営業所（システム課）…男性主任2名（30代2名）、男性メンバー1名（20代）※関東システム営業所の男性次長（40代）が責任者を兼任。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区安新町120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：49,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績：基本給×5.5カ月）※会社全体の業績による特別賞与有り ■モデル年収： ・新卒 32歳（勤続7年／主任）550万円 ・中途 43歳（勤続15年／次長）750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニソル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 2026年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】法人営業｜大手自動車工場向け／年休127日・残業月10h・福利厚生充実◎
      • NEW
      ◆日本のモノづくりを支える、最前線の営業。自動車全工場を担当する、スケールの大きな提案営業です／年休127日・残業月10hで、ワークライフバランス◎ ■業務内容 日本の基幹産業である「モノづくり」を支える営業として、大手自動車全工場を主要顧客とした法人営業をお任せします。工具・機械・設備・自動化装置など幅広い商材を扱い、生産現場が抱える課題を解決する提案型営業が特徴です。 ＜具体的に＞ 生産現場・技術部門への定期訪問、ヒアリング 現場の課題やニーズの把握（省人化、効率化、安全性向上など） 工具・機械・設備・自動化装置などの商材提案 受注後の納品管理、導入フォロー、アフターフォロー ※自動車および関連企業の生産現場に対して、既存顧客を中心に以下の業務を行います。 単なる物売りではなく、**「どんな設備・仕組みがあれば生産性が上がるか」**をお客様と一緒に考え、最適な解決策を提案します。 ■扱う商材 工具・消耗材などの機材商品 工作機械・設備機械 自動化装置、省人化システム ■営業スタイル・働き方 既存顧客中心の営業スタイル 大手メーカー担当ならではの長期的な関係構築 リモートワーク相談可、直行直帰も柔軟に対応 ☆残業は月平均10時間程度で、成果と効率を重視する営業文化が根付いています。 ■この仕事のやりがい 世界的メーカーの生産現場に深く関われる 日本のモノづくりを最前線で支える実感 安定した事業基盤のもと、専門性の高い営業キャリアを築ける ■職場環境・社風 社員同士の距離が近く、上司・営業担当とも日常的にコミュニケーションが取りやすい職場です。 風通しが良く、自身の意見や改善提案も発信しやすい環境があります。 ■当社について： ・創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開。 ・北米は10ヶ所の拠点を通じて産業機械のユーザーへの直接販売を行っています。アジアでは主要15都市の拠点で、産業機械のユーザーへの直接販売や建設機械の販売を行うなど、主に日系進出企業の海外展開を強力にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区富士見町15番36号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～280,000円 ＜月給＞ 247,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】専門商社の営業事務／在宅可・年休127日・土日祝休・残業月10h／東証プライムG
      • NEW
      ～事務や営業経験を活かす！年休127日・残業10時間でワークライフバランス◎～ ＼こんな方におすすめ／ ・営業経験を活かし、事務職へ転身したい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ■仕事内容 工作機械や設備機械、工具などを扱う専門商社の東京営業所にて、営業事務をお任せします。受発注の進捗や取引先からの問い合わせ内容を把握し、営業担当や社内関係部署と連携しながら、円滑な取引を支えるポジションです。 入社後は、伝票入力や文書作成、見積・受発注処理など、これまでの経験に応じた業務からスタート。業務に慣れた後は、複数案件の優先順位を考え、営業担当へ確認・共有を行うなど、主体的な対応を期待しています。 取引先から回答の督促や金額確認を受けた際は、まず内容を確認し、営業担当と情報を共有します。最終対応は営業担当が行うため、抱え込まず連携しながら進められます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）見積・受発注処理：内容確認から進捗管理 （2）営業サポート：成約票や書類の作成 （3）取引先対応：問い合わせの一次対応 （4）入金・伝票処理：システム入力と確認 ■働き方 ・年休127日／土日祝休み ・在宅勤務可※要相談 ・残業10時間程度（超過分は1分単位で全額支給） ■組織構成 東京営業所16名 ■企業の特徴・魅力 ◎ものづくりを幅広く支える専門商社 工作機械、設備機械、工具、環境機器などを国内外で取り扱い、日本のものづくりを支えています。2026年1月に2社の経営統合により発足し、両社が培った製品・技術・ノウハウを集約しています。 ◎営業経験を活かして事務へ転身可能 営業事務経験者だけでなく、営業経験者も対象です。顧客対応力や調整力を活かしながら、受発注や入金処理などの専門性を身につけ、営業を支える存在として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区平和島3-1-7 勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～252,000円 ＜月給＞ 192,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※合計5ヶ月支給 ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸島アクアシステム

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区谷町5-3-17
    • 設立 1928年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京・転勤無】社会インフラを支える大型設備の施工管理◇官公庁案件で安定◇年休125日
      ★転居は伴いませんが、3カ月～6か月ほど出張にて現場を担当いただきます。出張に抵抗がない方に適した環境です。 ◇案件受注の95%が官公庁（国交省・農水省・都道府県など）案件なので安定性◎／創業約100年の歴史とノウハウで水インフラ業界でも稀有な会社！ ◆主要業務 当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、水処理プラント、除塵設備など）の工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など、施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、ゼネコンが造った下部工（土台）の上に当社の設備を据え付ける最終工程にて、「据付工事」の施工管理を行っていただきます。 ◆入社後の流れ 入社後は研修として奈良工場・大阪本社にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や、先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※施工管理経験者の方は、これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ◆使用ソフト 蔵衛門（写真管理ソフト）設備管システムなど ◆働き方 勤務先は東京支店ですが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤は基本ありません） 東京支店では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただき、担当現場の施工管理を行う際は、3か月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。 　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） 有給取得実績：8～10日／年 残業時間：30時間程度 ◆株式会社丸島アクアシステムとは 1928年創業の水インフラ専門メーカー。水門・水処理設備の設計から製作・施工まで一貫対応し、官公庁案件を中心に全国で社会インフラ整備に貢献しています。 地図に残る構造物を多数施工しております。 代表例：自動閉鎖型防潮水門・津波対策ゲート（水門・防災）／梅田スカイビル空中ブリッジ（橋梁）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町4-2-10 坂田ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪市中央区谷町5丁目3番17号 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／長堀鶴見緑線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市丹後庄町300 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／近鉄筒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7・12月：各1カ月、12月：業績賞与） ・手当：職能資格手当、工事職務手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・転勤無】社会インフラを支える大型設備の施工管理◇官公庁案件で安定◇年休125日
      ★転居は伴いませんが、3カ月～6か月ほど出張にて現場を担当いただきます。出張に抵抗がない方に適した環境です。 ◇案件受注の95%が官公庁（国交省・農水省・都道府県など）案件なので安定性◎／創業約100年の歴史とノウハウで水インフラ業界でも稀有な会社！ ◆主要業務 当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、除塵設備など）の工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など、施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、ゼネコンが造った下部工（土台）の上に当社の設備を据え付ける最終工程にて、「据付工事」の施工管理を行っていただきます。 ◆入社後の流れ 入社後は研修として奈良工場にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や、先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※施工管理経験者の方は、これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ◆使用ソフト 蔵衛門（写真管理ソフト）設備管システムなど ◆働き方 勤務先は奈良工場ですが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤は基本ありません） 奈良工場では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただき、担当現場の施工管理を行う際は、3か月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。 　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） 有給取得実績：8～10日（施工管理対象者/半期実績） 残業時間：30時間程度 ◆株式会社丸島アクアシステムとは 1928年創業の水インフラ専門メーカー。水門・水処理設備の設計から製作・施工まで一貫対応し、官公庁案件を中心に全国で社会インフラ整備に貢献しています。 地図に残る構造物を多数施工しております。 代表例：自動閉鎖型防潮水門・津波対策ゲート（水門・防災）／梅田スカイビル空中ブリッジ（橋梁）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市丹後庄町300 勤務地最寄駅：JR・大和路線／近鉄橿原線／近鉄郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年３回（7・12月：各1カ月、12月：業績賞与） ・手当：職能資格手当、工事職務手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルホ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中津1-5-22ダイビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/中津】法務◆皮膚領域No.1の製薬メーカー／創業100年超
      ■職務内容： ・海外法務・国内法務全般 ・ライセンス契約等に関わる法的トラブルの対応（交渉~仲裁・訴訟） 【具体的業務】 ・医薬品の導入/導出に関する英文ライセンス契約の作成及びレビュー ・医薬品の導入/導出に関する日本語ライセンス契約の作成及びレビュー ・共同研究/開発契約、M＆A関連の契約及びその他契約（業務委託契約、試験委託契約、秘密保持契約等）の作成及びレビュー（日本語/英語） ・上記各契約に関連する社内事業部署との連携及びコミュニケーションの実施 ・上記各契約に関する相手方との交渉（英語での交渉を含む） ・M&Aに関する業務 ・各部署の事業遂行に関連する社内アドバイス ・各種法規制への対応（独禁法、薬機法等） ■当社の特長 1915年創業の製薬会社である当社は、皮膚科、整形外科領域を得意とするスペシャリティファーマです。皮膚科に特化した日本で他に例のない製薬メーカーでもあり、外用剤（塗り薬、貼り薬）に特化した国内でも珍しい企業でもあります。また、新たな取組みとして“皮膚疾患のケアサイクル全体”に事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-5-22 ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 その他固定手当/月：578,000円～691,000円 ＜月給＞ 828,000円～1,271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はキャリア・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マレー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市天王寺区舟橋町2-24
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島】≪25卒歓迎≫ルート営業◆年休125日／土日祝休み／残業10h以内◆新規開拓なし／直行直帰◎
      ＜働き方を整えながら営業スキルを身につけられる／提案型のルート営業／ネット販売の普及により需要高／安心の教育体制／年間休日125日・土日祝休み／残業10時間以内＞ ■業務内容： 包装資材ディーラー、食品業界工場、諸官庁などに対し、課題解決型の提案営業を行っていただきます。 既存顧客を中心に70～80社程度担当し、よりコスト削減・業務効率化を図ることができる商品や新商品の提案を行います。 基本的には社用車での移動となり、社用車での直行直帰が可能です。 飛び込み訪問などがないため、お客様と長期的に関係構築を築きながら働くことが可能です。 ■取扱商品： 食品などの梱包資材、食品の表示に使用するシール、シール自動貼機、袋詰め作業に使用する包装機、ラベル自動貼機などを取扱っています。 商品数が約1万点あるため、顧客の幅広い要望にも的確にお応えすることができます。 商品提案だけでなく、食品衛生の向上・コスト削減・作業効率化など、様々な角度からお客様をサポートできます。 ■教育体制： 入社後は商品倉庫で商品を学ぶ他、先輩社員の営業同行により業務知識を学ぶなど、教育体制が整っています。 また、定期的にメーカーによる勉強会もあります。業界未経験でも活躍できる環境です。 商材が多く常に学ぶ姿勢が必要な仕事ではありますが、着実に業務に慣れていただける環境が整っています。 ■働きやすい環境： 年間休日125日・土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 また、月の残業時間は10時間以内のため、日々のプライベートも充実させることが可能です。 転勤もないので長期的に就業しやすい環境が整っています。 ■キャリアステップ： メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー→所長と、キャリアアップを目指すことが出来る環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業所 住所：広島県広島市佐伯区五日市5丁目13-15-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 231万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：95,000円～105,000円 その他固定手当/月：96,000円～112,000円 ＜月給＞ 191,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時（正社員）想定額です。 ■賞与：年2回（決算賞与支給の可能性もあり） ■その他手当：地域給/職務手当など 　40000円（10時間分の固定残業分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】≪26卒歓迎≫ルート営業◆年休125日／土日祝休み／残業10h以内◆新規開拓なし／直行直帰◎
      ＜働き方を整えながら営業スキルを身につけられる／提案型のルート営業／ネット販売の普及により需要高／安心の教育体制／年間休日125日・土日祝休み／残業10時間以内／正社員経験なしでも可＞ ■業務内容： 包装資材ディーラー、食品業界工場、諸官庁などに対し、課題解決型の提案営業を行っていただきます。 既存顧客を中心に70～80社程度担当し、よりコスト削減・業務効率化を図ることができる商品や新商品の提案を行います。 基本的には社用車での移動となり、社用車での直行直帰が可能です。 飛び込み訪問などがないため、お客様と長期的に関係構築を築きながら働くことが可能です。 ■取扱商品： 食品などの梱包資材、食品の表示に使用するシール、シール自動貼機、袋詰め作業に使用する包装機、ラベル自動貼機などを取扱っています。 商品数が約1万点あるため、顧客の幅広い要望にも的確にお応えすることができます。 商品提案だけでなく、食品衛生の向上・コスト削減・作業効率化など、様々な角度からお客様をサポートできます。 ■教育体制： 入社後は商品倉庫で商品を学ぶ他、先輩社員の営業同行により業務知識を学ぶなど、教育体制が整っています。 また、定期的にメーカーによる勉強会もあります。業界未経験でも活躍できる環境です。 商材が多く常に学ぶ姿勢が必要な仕事ではありますが、着実に業務に慣れていただける環境が整っています。 ■組織構成： 配属先の札幌営業所は7名から構成されております。 ※営業副本部長（50代）、営業所長（4０代）、物流担当（各2名）、営業事務（3名） ■働きやすい環境： 年間休日125日・土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 また、月の残業時間は10時間以内のため、日々のプライベートも充実させることが可能です。 転勤もないので長期的に就業しやすい環境が整っています。 ■キャリアステップ： メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー→所長と、キャリアアップを目指すことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区南郷通り18丁目北5番14号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 231万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：95,000円～105,000円 その他固定手当/月：96,000円～112,000円 ＜月給＞ 191,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時（正社員）想定額です。 ■賞与：年2回（決算賞与支給の可能性もあり） ※その他手当に40000円（10時間分の固定残業分）を含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萬世電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市福島区福島7-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/福島】OA機器/システムのルート営業◆三菱電機グループ商社でキャリアアップ！上場企業で安定◆
      ～年間休日125日／残業10時間程度／出張少ない／既存営業メイン充実した教育体制でスキルアップ可能／三菱電機の総合代理店～ ■業務内容： 同社の電子デバイス本部にて映像機器や情報通信機器のルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・取扱製品…パソコン、テレビ、プロジェクター等の映像機器やサーバー等のシステム関連、OA機器等。 ・営業スタイル…既存顧客をメインにルート営業を行っていただきます。商社営業になりますので、単なるモノを売る営業ではなく、お客様のニーズに合わせてトータルで企画、提案を行っていただきます。また、顧客だけでなく仕入れ先や代理店への価格交渉等もお任せいたします。 ・既存：新規の割合は９：１程度となっており、基本的には既存の顧客に対する提案営業をお任せ致しますが、既存顧客からの紹介企業などに対し、新規営業を行って頂く場合がございます。 ■働き方： ・京阪神エリアをメインにご担当いただきます。出張は数か月に1度程度で、ほとんど発生せず、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。残業は月10時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。 ・当社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。 ■特徴・魅力： 【充実した教育体制】階層別研修：新入社員研修をはじめ、マネジメント研修など各階層に合わせた研修もあります。職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 【評価制度】同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/福島】半導体技術の“総合力”を活かす技術営業◆技術力を武器に顧客課題を解決！上場企業で安定◆
      ～年間休日126日／月残業10時間程度／充実した教育体制でスキルアップ可能／三菱電機の総合代理店～ ■業務内容 ・家電、産業顧客への技術サポート（部品選定支援、回路設計支援、 　ソフトウエア開発支援など） ・ソフトウェア開発業務の外部委託先への技術指示および進捗管理 ・半導体/電子部品（IC、SoC、ディスクリート、パワーモジュール、LCDモジュール）の技術提案・プレゼンテーション ・営業部門や開発チームとの連携による課題解決 ・技術資料の作成 ・各仕入先への顧客要望フィードバック、開発提案 ■取扱アイテム 国内・海外　半導体/電子部品メーカー（MCU、SoC、ディスクリート、パワーモジュール、LCD、他電子部品） ■当社について 三菱電機株会社の総合代理店として、幅広い事業を展開しています。各分野で市場シェアの高い三菱電機製品を中心に、FA機器から半導体や電子機器、情報通信・映像機器、空調・照明機器などの幅広い製品提供をはじめ、関連工事の設計・施工、保守やメンテナンスサービス、FA制御システム設計といった技術も兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定月20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します ■モデル年収： 500万円(30代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカサ商事株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル19F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ルート営業◆半導体・電子部品を扱う専門商社◆既存の大手メーカー向け提案◆転勤当面なし
      ～エレクトロニクス専門商社/福利厚生が充実/大手顧客への営業/各種手当等あり～ 【求人概要】 半導体や電子部品を専門的に扱うエレクトロニクス専門商社にて、既存顧客へのルート営業を担当します。仕入先（部品メーカー）と得意先（完成品メーカー）の橋渡し役として活躍いただきます。 ■業務内容 関西エリアの大手総合電機メーカーや完成品メーカーを担当し、顧客ニーズに応じた最適な電子部品・半導体の提案営業を行います。 ■顧客 関西圏の大手総合電機メーカー 完成品メーカー （既存顧客中心） ■商材 半導体デバイス 電子部品全般 ■営業スタイル 単に商品を販売するのではなく、顧客の「こんな製品を作りたい」という要望に対して、多数の仕入先の中から最適な製品を選定・提案するソリューション営業です。 ■当社について 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。当社のようなエレクトロニクス商社としても、付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出し、企業価値の向上を目指しています。 ■特徴 当社は仕入先パートナーの半数以上が海外メーカーとなっており、世界中から顧客に合わせた最適ソリューションの提供が可能です。過去にはNECの総合代理店としての歴史を持っており、そこを通じて多くの大手顧客と信頼関係を築いてきました。現在ではさらに多様な取り扱い製品ラインナップをもって多くの大手企業のモノづくりを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル19F 勤務地最寄駅：御堂筋／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：その他（事業所内禁煙（ビル共用部に喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～327,000円 固定残業手当/月：32,000円～46,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別に業績に応じた『臨時賞与』を年1回、年度末に支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】経理・財務（リーダー候補）｜単体・連結決算｜半導体・電気電子部品専門商社｜年休127日
      ～成長中のエレクトロニクス専門商社／福利厚生充実～ 【業務内容】 創業70年以上のエレクトロニクス専門商社で、経理を中心に財務・開示領域まで幅広く挑戦できるリーダー候補の募集です。 まずは経理実務を中心に担当いただき、将来的には上場準備に向けた開示・ガバナンス強化、M&A支援など、財務経理全体を担うポジションへステップアップいただきます。 8月より基幹システム刷新プロジェクトが始動しており、業務フローの再構築や属人化解消など、組織変革にも主体的に関われるフェーズです。 ■詳細 【入社後にお任せする業務】 ・単体/連結決算業務、開示資料の基礎資料作成 ・海外子会社の月次決算支援 ・新基幹システム導入に伴う日常業務の整理、フロー構築 ※ご本人様のご経験に合わせて段階的にお任せします。 【将来的にお任せする業務】 ・決算短信/有価証券報告書等の開示資料作成 ・監査法人対応、M&A投資判断支援 【利用システム】 財務大将、 税務大将、 BTrex連結会計 【募集背景】 人員構成上、中堅となる社員が不足しており、将来のリーダー候補として募集するものです。 これまでの実務経験を存分に発揮しながら、ご活躍を期待します。 ■組織図 財務経理部は部長含め幅広い年齢層の12名。そのうち5名が中途採用となります。 ■当社の特徴 当社は様々な海外メーカーや中小メーカーの製品を取り扱っております。良い製品を扱う新しい協業先の発掘も随時しておりますので、顧客の様々なニーズに答えることが出来ます。又、顧客のニーズに合わせた様々な提案が出来ることも顧客との信頼関係構築に繋がっております。 ■当社について： 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。我々エレクトロニクス商社としても付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出すことで企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29　 日本生命淀屋橋ビル19階 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～344,000円 その他固定手当/月：39,000円～46,000円 ＜月給＞ 317,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金の金額の幅でスキル、ご経験に応じて決定いたします。（別途、各種手当あり） ※上記年収には臨時賞与は含んでおりません。業績に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三國製薬工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府豊中市神州町2-35
    • 設立 1947年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山/倉敷】化学薬品の製造職◆基本土日祝休／残業月平均10H／賞与約8ヶ月実績＜第二新卒歓迎＞
      【★第二新卒歓迎★業界未経験歓迎★賞与直近8カ月分支給あり★残業月平均10H★資格支援制度有り★塩化リン総合メーカーとして日本でのシェア率高◎】 ■職務内容：リン化合物を中心とした医薬品・工業薬品の製造事業において、製造業務を行っていただきます。 ■具体的には… プラントの運転操作、原料や製品の運搬作業等をお任せします。 ・原料あげおろし、仕込み（フォークリフト、クレーン利用） ※20kg程度の持ち運びがございます。 ・抜出作業、番手切替え時の機械の洗浄などの作業や、機械オペレーション、PC操作など自ら考えて進める作業もあります。 ・その他プラント内の機械設備メンテナンス、トラブル発生時の対応等があります。 ■ご入社後の流れ： 入社後は未経験からでも先輩社員がしっかりと指導するため、教育制度も充実しております。また業務上で必要な資格は会社負担で取得してキャリアアップ可能です！◎ ■組織構成：35名（ほぼ男性） 他業界の製造現場から中途入社された方もご活躍中です！ ■当社の業務特徴： ★一通り業務に慣れていたタイミングで、業務上必要な資格を取得いただきますが、必要な資格は会社負担で取得可能で様々な資格を取得できます。 ★将来的にプラント全般の設備管理に携わっていただけるので、様々なキャリア形成を身に着けることができます。 ★また年間休日120日、月平均10時間程度とWLBを充実◎ ■当社の特徴： 塩化リンを中心とした技術を強みに、1947年の創業以来、有機無機化合物のオンリーワン合成技術を追求し、事業を展開してきました。特にリン化合物の合成技術は、日本No1だと自負しています。当社の塩化リンは、樹脂添加剤、食品添加物、医薬品、電材、農薬、界面活性剤など、さまざまな製品の重要な原料です。当社は自社での製造販売とともに、受託製造も展開。要望にあわせて、ラボスケールからコマーシャルスケールまで幅広く対応しています。また、リン資源のない日本においてリンを確保すべく、リサイクルの新技術開発にも取り組んでいます。塩素化反応においては、副生するPOCl3（塩化ホスホリル）を可能な限り回収・再利用することによって、環境への負荷を低減しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市松江4丁目7番1号 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与（6ヶ月）が含まれております。 ※詳細は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（3月）※業績に応じて変動（直近支給実績：約8ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】医薬品品質管理保証／塩化リン総合メーカー※第二新卒歓迎/残業10～20時間程度
      【塩化リンの製造で国内トップシェア／70年以上続く老舗企業/転勤なし/残業10～20時間程度】 ■業務内容： ・研究開発部門：研究／製造／保管工程における関連業務…応用研究から量産化検討までのプロセス開発業務、製品と資材の管理、製造に関する書類の作成と管理、製造設備の校正と管理、作業環境の管理（清掃、従業員の健康管理など）、製造現場で発生する品質問題の解決、製造現場での教育と訓練 ・品質部門：品質管理／品質保証における関連業務…製品を適切に評価し、出荷判定、品質管理／品質保証に関連する書類の作成と管理、品質管理／品質保証用に保存された製品の管理 ～入社後のキャリアパス～ 医薬品の製造並びに販売、工業薬品の製造並びに販売等を行う当社において、ご経験を積んで頂きながら、将来的に医薬品に関する製造管理者（候補）をご担当いただきます。 ※入社後の配属先はご本人の適性や希望によって、研究部門、または品質部門となります。 ■当社の特徴： ・当社は塩化リンの製造で国内トップシェアを誇っています。塩化リンを精製するのに使用される黄燐はとても危険な化学物質であり、取り扱いが難しいです。当社は50年以上前から黄燐の取り扱いを行っており、安全に対する取り組み、黄燐の取り扱いに対するノウハウが豊富なため、塩化リンの安定供給を可能としています。当社の製品は「農薬」「医薬中間材」「樹脂添加剤」「電材」「界面活性剤」「食品添加剤」などに幅広く使用されています。 ■企業理念： もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市松江4丁目7番1号 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与（6ヶ月）が含まれております。 ※詳細は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（3月）※業績に応じて変動（2025年度実績：7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水谷ペイント株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-3-90
    • 設立 1941年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】建築用塗料メーカーのルート営業◆残業月10~20h程度／直行直帰可／長期就業／堅実経営
      <国際イベントや歴史的建造物に使われる塗料の製造メーカー｜樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制で安定性◎｜年休125日｜完全週休二日制｜直行直帰可> ■職務内容 塗料販売店、施工店、工場に対してのルート営業を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・塗装店へのPR活動やパートナー施工店組織への勧誘 ・新規及び既存工場への訪問と床塗装工事の受注 ・ゼネコンや設計事務所への訪問と製品のスペックイン活動 ・営業先は塗料の販売店、施工店、工場など ※新規営業が2割、既存営業が8割です。新規営業は、1月・3月の新商品発表会の時期に新規のお客様含め拡販いただきます。 ※既存のお客様に対しては1日4，5社程度、車で営業先を回っていただきます。新商品発表会や販売会議（毎月1回）に参加し、お客様への提案資料を作成することもあります。 ■組織体制 幅広い年齢層が在籍しており、和やかな雰囲気で仕事を進めています。 ■教育体制 入社後1週間は本社での研修があり、年に1回のフォローアップ研修や新製品発表会など継続的な学習機会も提供されています。Webでの学習環境も整っているため自己学習を進めることができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社の塗料は国内外で高い評価を受けています。特にナノテクノロジーを活用した独自の技術を駆使した製品を扱うことで、営業としてのやりがいを感じることができます。またエキスポや新幹線の駅、歴史的建造物などに同社の塗料が使用されており、自社製品が多くの重要なプロジェクトに貢献していることを実感できます。 ■当社の特徴・魅力 同社は1922年創業の老舗塗料メーカーであり100年以上の歴史と実績があります。ナノテクノロジーを活用した塗料の開発に力を入れており、多数の技術賞を受賞しています。地球環境に配慮した次世代塗料の研究にも積極的に取り組んでおり、大阪大学などの有名大学との共同開発も進めています。 また自社プラントを保有し、樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制を整えているため、大手並みの品質管理体制を誇ります。これにより、「100年かけて培ってきた樹脂重合技術」を駆使した独自の高性能塗料を開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西三国4-3-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・手当は、年齢、等級、家族構成、住宅事情によります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,950円～246,250円 その他固定手当/月：19,200円～71,600円 ＜月給＞ 221,150円～317,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.25ヶ月） ■モデル年収： 25歳独身単身住まい　約385万～ 30歳配偶者あり借家住まい　約450万円～ 35歳配偶者あり子供2名借家住まい　約525万円～（いずれも残業15h程度含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀川区】建築用塗料メーカーの製品開発（管理職候補）◆残業月5h程度／堅実経営の安定基盤
      <国際イベントや歴史的建造物に使われる塗料の製造メーカー｜樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制で安定性◎｜年休125日｜完全週休二日制> ■職務内容 技術開発職として、建築用塗料の新製品開発および既存製品の改良に携わっていただきます。具体的には、配合設計、性能評価、品質改善検討、ロット差発生時の原因分析などの開発業務を担当。また、顧客からの技術的な問い合わせ対応や営業同行、施工現場での塗装検証、生産部門と連携した製造改善などにも携わります。研究室のような環境に留まらず、開発から品質・製造・顧客対応まで幅広く経験できるポジションです。また、将来的には開発テーマの推進や若手メンバーの育成、他部門との調整・折衝などにも携わっていただき、グループ長として組織運営やマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■組織体制 配属先は技術部（約17名：20代～60代）です。屋根塗料、外壁塗料、床塗料、樹脂開発の各グループに分かれており、経験や適性を考慮して配属を決定します。年齢や役職に関係なく相談しやすい風土があり、部署間の壁も少ないため、周囲と協力しながら業務を進められる環境です。 ■働き方や環境 残業は月平均5時間程度で、多くの社員が定時付近で退社しています。有給休暇も取得しやすく、自身でスケジュールを調整しながら働くことが可能です。基本的に転勤はなく、出張も年1～2回程度のため、腰を据えて専門性を高められる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、まずは製品知識や開発業務の基礎を習得いただきます。既存製品の改良業務からスタートし、徐々に開発テーマを担当。社内勉強会や外部セミナー、各種マニュアルも整備されております。 ■本ポジションの魅力・やりがい 自ら開発・改良した製品が実際の建築物に採用され、街の景観や建物の保護に貢献できることが大きな魅力です。住宅や公共施設など幅広い建築物に使用されており、国際イベントや歴史的建造物への採用実績もあります。 ■当社の特徴・魅力 1922年創業、100年以上の歴史を誇る老舗塗料メーカー。大阪大学との共同研究や自社一貫生産体制を強みに、独自の樹脂技術を活かした高性能・環境配慮型塗料を開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西三国4-3-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・手当は、年齢、等級、家族構成、住宅事情によります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～366,000円 ＜月給＞ 330,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,076名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】セキュリティエンジニア＜組織立ち上げ／体制構築＞◆京セラグループ中核企業／グローバルシェア
      【採用背景・ミッション】 製品の安全性・信頼性への要求が急速に高まっている中で、製品ラインナップの拡大や新機能追加による評価業務量の増加に対応し、さらに高品質な製品提供を実現していく必要があります。 現在、ソフトウェア保証部の中で2名がセキュリティエンジニアとして業務を担っていますが、技術・知識の底上げや新たなセキュリティ脅威に対する施策の検討や戦略立案をリードいただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 計画からレポートまで業務を行いながら、課題を発見しPDCAサイクルを回していただきたいと考えています。 ・ソフトウェアテスト計画・設計・実行、およびテスト結果の報告書作成 ・ソフトウェアに対するセキュリティ機能のテスト ・ソフトウェアに対するネットワーク機能（通信プロトコル、接続安定性、データ転送速度など）のテスト ・テスト自動化ツールやスクリプトの作成・活用による効率化推進 ・品質向上のための課題抽出・改善提案 ・開発部門および他評価部門との技術的な連携・調整 ・新しいセキュリティ脅威やネットワーク技術動向の情報収集と社内共有 【業務の特徴／魅力】 役員も含め、非常に重要視しているポジションであり、必要な施策の提言や予算確保も積極的に申出ができます。 セキュリティに関する第1人者になって、事業をリードしていただくことを期待しており、それをサポートする環境があります。 【組織構成】 ・デバイス、アプリケーション、製品担当の3つのチームに分かれています。最初はアプリケーションチームへの配属を想定していますが、ご経験に応じて検討します。将来的にはセキュリティ専門チームを立ち上げることも検討しています。 ・ソフトウェア保証部の所属人数 課責任者1名、一般社員10名（女性1名、男性9名） 【複合機・プリンター事業について】 ◇複合機とはその名が示すように、プリンター、スキャナー、ファクスなどの機能が複合したもので、近年は高いセキュリティー、無線ネットワークやクラウドとの連携など、多機能化が加速しています。 ◇在宅ワークやサテライトオフィスなど働き方が多様になる昨今、それらに適したコンパクトサイズ設計の機種や無線ネットワーク接続、モバイル印刷機能などのソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～477,000円 ＜月給＞ 394,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機構開発｜複合機・プリンターなど●高い技術力保有／京セラ売上2割を占めるグループ中核企業
      ～高い技術が詰め込まれた複合機の開発でエンジニアとしてのスキルを高めることができる／グローバルシェアトップ～ ■業務概要 複合機、プリンター、オプション機器、インクジェットプリンターの製品開発部門にて、機構及び筐体設計、梱包設計などの機械設計を行うエンジニアの募集です。 ＜詳細＞ ・筐体構造及び外装設計 ・用紙搬送機構及び搬送制御設計 ・伝達機構設計 ・精密駆動設計 ・画像形成プロセスユニットの構造設計 ・梱包設計 ＜担当製品＞ 製品担当制ではなく、本人の希望をふまえてプロジェクトごとに担当する製品が変わることも多いです。家庭用の小型複合機から、商業用の大型インクジェットプリンター等まで広く携わることができ、スキルアップが可能です。 ■本ポジションの魅力 複合機は最先端技術が詰め込まれた精密機器です。そのため電気回路エンジニア、ソフトウェアエンジニア、セキュリティエンジニア、AI技術者など様々な専門分野をもつ技術者が集まって一つの製品を作り上げる面白さ・やりがいがあります。 ■複合機・プリンター事業について 複合機とはその名が示すように、プリンター、スキャナー、ファクスなどの機能が複合したもので、近年は高いセキュリティー、無線ネットワークやクラウドとの連携、AI搭載など、多機能化が加速しています。 2016年に「TASKalfa」シリーズを市場に投入以来、売上とマーケットシェアを順調に伸ばしています。 一方プリンターは、在宅ワークやサテライトオフィスなど働き方が多様になる昨今、それらに適したコンパクトサイズ設計の機種や無線ネットワーク接続、モバイル印刷機能などのソリューションを提供しています。 専門性の高い技術が詰め込まれた複合機は参入障壁が非常に高く、国内メーカーがグローバルシェアを占めています。 ■新事業について 複合機で培われた画像認識技術と複合機で使用される部品を活用したAGVの開発に取り組んでいます。コスト低減を実現でき、すでに顧客からのニーズを獲得しています。 また高い捺染印刷技術も確立し、ハイブランドのアパレルメーカーから高評価を得ています。肌ざわりや印刷の鮮明さだけではなく、使用する水を約1万分の1に削減することができ、環境保全にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～470,000円 ＜月給＞ 275,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ツワフロンテック

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市北区天神橋3-6-24
    • 設立 1953年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山口】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア（理化学機器） ※最先端の研究を支援／創業70年超の専門商社
      【職種未経験歓迎！／充実の教育体制／夜勤・緊急呼び出しなし／直行直帰可能】 ■業務内容： 同社のサービスエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ 1)お客様先に訪問し、製品の使用目的や必要な機能等をヒアリング 2)仕様決定や装置の配置等の機械設計 3)詳細設計や回路設計は外部の協力会社に依頼し、設計の最終詰め 4)製造も同様に協力会社に依頼し、工程管理や設計の調整 5)完成後、自 社工場での装置を仮組し試運転 6)その後、工場やラボへの設置時の現場同行やその後のフォローアップ ◎顧客先：山口県内の大手製薬メーカー・化学メーカー ◎製品：研究に使われる分析機器や測定機器など ■教育体制/入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで一から業務を習得いただきます。丁寧にレクチャーしますので、未経験の方も安心してご応募ください。まずは同社販売製品のOJTによる機器導入、バリデーション、定期校正（専用の機器を使用し、性能の確認）、それに伴う書類作成からお任せします。しばらくは2人以上での業務なので、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 また社員同士の繋がりを大切にしている同社では、相談や質問を投げかけると拠点の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。 ■働き方の特徴： ・夜勤や急な呼び出しは無く、直行直帰が可能です。メリハリを付けながら働くことができます。 ・お客様と近い距離にあり、また、機器の更新で再度選んでいただいた際は、評価いただいている大きな実感が湧き、非常にやりがいを感じます。 ・研究開発に欠かせない製品を扱っているため、世の中から研究開発が無くならない限り、必要とされます。不景気でも研究開発は行われ続けるので、業界としては非常に安定しているのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 培養部 住所：山口県下松市東海岸通り1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～304,625円 その他固定手当/月：16,600円 ＜月給＞ 237,600円～321,225円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※最低想定年収額に残業手当は含んでおりません。 ■賞与：年2回（7月・12月 4.0ヶ月ベース（本年度予定5.0ヶ月））＋決算賞与α ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/下松】＜第二新卒歓迎＞電気計装設計（培養装置）※年間休日125日／最先端の研究開発を支援
      【第二新卒歓迎！／年休125日／残業月20H／大手メーカー研究者との開発案件が中心】 ■業務内容： 同社は、電機メーカーや製薬メーカーなど各大手メーカーや大学・官公庁に対して、研究に使用される分析機器や計測機器等を販売している専門商社です。同社の技術職として、研究や開発に欠かせない培養装置の電気計装設計業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・センサーやモーター、部品の設定、配置・設計 ・仕様書作成、メーカー折衝、技術調査など ・制御ソフトの設計、コーディング等 ◎製品…培養装置（動物や植物、昆虫の細胞、菌類や細菌を培養する装置） ■業務のやりがい／魅力： 同社は特定のメーカー等に属していない独立系の商社です。そのため、扱える商材とネットワークの広さに強みを持ちます。大手メーカー研究者との開発案件が中心です。自身の業務を通じて、最先端の研究開発を支援できるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ／教育・研修： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。社員同士の繋がりを大切にしている同社では、相談や質問を投げかけると拠点の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。実務経験の浅い方へは、設計者のサポート業務などからお任せし、実務経験が豊富な方は得意領域やスキルを伸ばしたい分野などをもとに業務をお任せします。 ■同社の特徴： ・お客様の研究開発を支援する計測分析・研究機器を販売とする専門商社として、大手電機メーカー、製薬メーカー、化学メーカー、大 学・官公庁と取引を行っており、その数は約3000社にものぼります。非常に幅広い分野のお客様と取引を行っていることも同社の特徴です。 ・民間企業のみならず、官公庁や研究機関、大学などまで多岐にわたっており、その内訳は民間企業８割、官公庁２割となっています。同社では単に装置や機材を提供するだけにとどまらない「Think & Soiution」の姿勢でお客様のお困り事の解決を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 培養部 住所：山口県下松市東海岸通り1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～290,000円 その他固定手当/月：16,600円～26,600円 ＜月給＞ 237,600円～316,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※最低想定年収額に残業手当は含んでおりません。 ■賞与：年2回（7月・12月 4.0ヶ月ベース（本年度予定5.0ヶ月））＋決算賞与α ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナト医科学株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全6件
    • 【丹波篠山/通勤バス有】調達※離職率6.3％の医療機器メーカー／宝塚や西宮からもアクセス◎
      【年間休日129日・基本残業無し／平均勤続年数16年で高い定着率／三田から30分、宝塚まで40分程度、大阪駅まで1本で通勤可】 ■詳細： 医療機器やリハビリ用機器などに使われる、部品やパーツの発注～入荷までの納期管理や在庫管理、パートさんや派遣さん等の人材管理を行っていただきます。 ICやコンデンサーを大量に購入するのではなく、それらを使った基板等を取引先に作ってもらい、それを発注するイメージです。 取引業者数は合計約300、部品数は約4万弱になります。 生産管理業務とも綿密に連携を図り、生産計画に応じた部材手配を実施しています。また、サプライヤー選定・管理や価格交渉は購買課が行っており、購買との折衝も発生します。 基本的には生産管理課で長く活躍いただく方針で、異動の可能性は低いです。係長、課長など管理職を目指していただければと考えています。 ■組織構成： 生産管理課には調達担当6名が在籍。正社員2名（50代、20代）とパート4名です。 ■製品詳細： 主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。 ■当社の特徴： 設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。それらの分野においては、当社商品群は認知、評価をいただき、よりよい医療・福祉に貢献することができたと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西紀工場 住所：兵庫県丹波篠山市川西137番地 勤務地最寄駅：JR線／篠山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,700円～302,100円 その他固定手当/月：15,000円～21,000円 ＜月給＞ 232,700円～323,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏・冬　別途、業績に応じて6月に決算賞与あり）昨年賞与実績 5.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】機械設計※ベテラン歓迎／医療機器メーカー／グッドデザイン賞受賞製品有※
      【年間休日127日／平均勤続年数16年で高い定着率／グッドデザイン賞受賞製品有／医療機器メーカー／海外展開の転換期／OS企業出身でもチャンレジ可】 当社の開発グループに所属し、検査装置/治療機器/リハビリテーション機器/トレーニングマシーン等の機械設計をご担当頂きます。 商品の企画及び、マーケティング～開発までを一気通貫で担当できるため、幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： 機構設計と筐体設計をお任せします。機構設計は、リハビリテーション機器や各種治療機器の動きを、人間工学に基づいて安全、かつ効果的な治療が実現できるように企画、開発設計を行います。筐体設計は、樹脂や板金をなどの素材を３D-CAD（Solid Works）を使用して設計頂きます。製品の多くが量産品で、既存製品の改良開発がメインです。 ■設計業務の面白み・やりがい： ◎完成品設計…一つの製品を企画から量産設計に至るまでトータルで担当し、部分的に担当することはありません。そのため、ものづくりの幅広い経験と、自ら開発設計した医療機器を世に出す達成感が得られます。 ◎開発への積極投資…開発費用は基本的に惜しまない方針で、大学や医師との共同開発も積極的に進めています。 ◎メンバーの「やってみたい」を形にする仕組み…既存製品の改良開発や後継機器のブラッシュアップがメインではあるものの、これまでにないものを開発したい場合は、「新製品開発委員会」があり、そこに誰でも提案できる環境が整っています。 ■組織構成： 開発グループには26名在籍しており、その内訳はデザイナー1名／組み込みソフト担当5名／電気回路設計10名強／機械設計担当10名弱です。 4～5名のプロジェクト制で、1人当たり約2～3テーマを担当しています。開発期間は約2年で、既存製品に追加機能を加える改良開発がメインです。 ■当社の特徴： 設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。 また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所／中央研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番10 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏・冬　別途、業績に応じて6月に決算賞与あり） 　昨年賞与実績 6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイディーエス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市北区南森町2-4-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/南森町】制御盤設計（顧客との仕様検討中心）※駅徒歩3分／残業ほとんどなし／年間休日125日
      ～大手企業と取引多数のエンジニアリング商社／年間休日125日／土日祝休み～ ■仕事内容： プラントメーカー、機械メーカー向け、自動制御装置の制御盤設計、ソフト設計および、顧客と仕様を決めていただくポジションです。 ■特徴： ・宇宙開発や遊園地ライドなど、ワクワクする分野に関われるチャンスがあります。 ・機種選定や運転方法の提案など、技術的なアドバイスも可能です。 ・エンジニアリングから製作・現場工事まで一貫して関われるため、幅広いスキルが身につきます。 ■現場に行く頻度/場所： 年数回、国内および海外（数日から数週間）へ ※トラブル発生時は、複数人数で対応します。 ■出張について： 年数回、国内および海外（数日から数週間）へ ■配属組織： 制御盤設計は60代、40代の2名で担当しています。 ■当社の特徴： 環境機器の提案を通じて、ゼロエミッションや省エネに貢献するエンジニアリング商社です。 （1）会社のゼロエミッション実現に向けて、より高品質・高精度な各種機器を提案…信頼できる社会システムは、情報化、省エネルギー化、環境負荷の低減等、さまざまな取り組みが求められ、いちだんと機器の高度化が求められています。大気・水質監視、上下水道、ごみ焼却場等、地域のゼロエミッションに向けたハード・ソフトで多くの機器をそろえています。自然環境を正しいポジションまで維持すると共に、社会発展に不可欠な環境機器を提案しています。 （2）グローバルな環境保全を推進する、高度な省エネ機器を提案…地球温暖化、酸性雨、温室効果ガス等、環境のグローバル・バランスが求められています。これを実現していくためには、自然のメカニズムを重視しながらも自然と共存できる発展システムの構築が必要です。省エネルギー化等の地球環境保護と環境汚染防止に取り組んでいます。自然と快適な生活が明日も持続する為に省エネルギー、環境改善の要望に対応する省エネ機器を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町2-4-1 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当、特別手当(資格手当)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南森町／転勤なし】売って終わりじゃない、長く顧客と関われるルート営業 ※1年かけて育成／土日祝休
      ～環境・エネルギーの課題を解決するエンジニアリング商社／既存顧客中心・1年間の同行研修あり／転勤なしで腰を据えて働けます～ ■職務内容 大手メーカーやプラント企業に対し、設備や計測機器の提案を行うルート営業です。 すでにお取引のあるお客様への対応が中心です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行しながら、お客様との関係づくりや商品知識を学んでいただきます。 ・入社後約1年間は先輩営業と同行 ・見積書作成や受発注などの事務業務から習得 ・製品知識や提案方法を段階的に学習 ・独り立ち後に担当顧客を持ち、予算をお任せ 未経験からでもじっくり成長できる教育体制を整えています。 ■具体的な業務 ・顧客への製品提案からフォロー、メンテナンスまでを一貫して実施 ・顧客の課題を聞き出し、電気・計測を融合した最適なソリューションを提供 ・メインは既存顧客ですが、部門をまたいでの紹介等で新規顧客も担当 ・顧客数は20~30程度で1日1社～4社程訪問。 ・顧客エリアは姫路～大阪～和歌山。現場立合いなどで月数回（長くて3日）出張が発生する可能性もあります。 ■同社で働く魅力 ・売って終わりではなく、顧客とかかわりを継続しながらメンテナンス等その後のフォローも長く担当することができます。 ・カタログ販売ではなく、顧客から「こんなものを作りたいんだけどどうしたらいいか」という相談を受け、要望を一緒に形にしていく業務です。提案力や技術的な知識が身に付きます。 ・電気工事士や電気工事施工管理技士の資格取得を奨励しており、取得した方にはMAX月5万円の資格手当があります。 ■取扱い製品 工場やプラントで使用される計測機器、監視システム、電源設備、モーター、発電機など ■組織構成 営業部には約25名の社員が在籍しています。20代～60代まで幅広い年齢層となっております。 ■同社の特徴 環境・エネルギー分野に強みを持つエンジニアリング商社です。 大気・水質監視設備や省エネ機器、受配電設備などを通じて、環境負荷の低減や社会インフラの安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町2-4-1 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当,特別手当(資格手当)有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東淡路3-6-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東淀川/摂津】金属加工スタッフ　※未経験・第二新卒歓迎／夜勤なし／冷暖房完備／年休123日
      【航空・宇宙開発など世界の最先端分野を支える／基礎から学べるフォロー体制◎／創業75年以上の安定企業／国立大学や大手企業との取引多数】 将来への不安を解消し、一生モノの技術を身につけませんか。創業75年を超える安定企業で、未経験から製造のプロを目指せます。夜勤なし、年間休日123日とプライベートも充実。大阪から日本の最先端技術を支える仕事です。 ■はたらき方/環境： 冷暖房完備の清潔な工場で、季節を問わず快適に業務に集中できる環境です。夜勤はなく、安定した生活リズムを維持しながら、無理なく技術研鑽に励める環境が整っています。 ■職務内容 お客様から預かった金属素材を、指定された形状に加工する試験片（テストピース）の製作・加工や精密機械部品の加工・組立業務を担当します。 ・試験装置や食品機械用部品の加工 ・機械装置の設計から組立までの一貫体制への関与 ・ミクロン単位の精度が求められる精密な加工業務 ・最新鋭の製造設備を用いた機械操作およびメンテナンス ・JIS規格などに基づいた各種材料の加工対応 未経験からでも、熟練の技術者が基礎から丁寧に指導します。 ■ご入社後： 入社後はまず、機械の操作方法や素材の特性を学ぶことからスタートします。一つひとつの工程を確実に覚えることで、着実な成長を実感できます。フォロー体制もございますので、安心してご入社いただけます。 ■魅力・やりがい： 自分が加工した製品が、航空・宇宙開発や原子力関連など、世界の最先端分野で役立つ誇りを感じられます。希少性の高い技術を習得できるため、市場価値の高い人材へと成長可能です。大手企業や国立大学との取引が豊富で、景気に左右されにくい安定した環境で長く活躍できる点も魅力です。 ■当社について： 当社は産業用装置やテストピース製作で全国屈指の技術力を誇る製造メーカーです。品質マネジメントシステムISO9001を取得し、精度の高い管理体制を確立しています。長年の経験で培った熟練の技と最新設備を融合させ、他社が模倣できない独自の地位を築いています。日本の研究開発を支える使命感を持って事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路3-6-35 勤務地最寄駅：阪急京都線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 摂津工場 住所：大阪府摂津市鳥飼本町5-16-25 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを加味し、給与は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東淀川】試験片等の生産管理（次長クラス）◆セカンドキャリア歓迎！再雇用後も定年前と同待遇◆
      • 締切間近
      ～退職金・家族手当あり／再雇用65歳・役職が継続であれば再雇用後も定年前と同待遇／年休123日・土日祝休／創業75年以上の安定企業～ ★企業魅力 ◎年休123日（土日祝休） ◎創業75年以上の安定企業 ◎国立大学や大手企業との取引多数 ◎品質マネジメントシステムISO9001取得・新規参入が困難な圧倒的な技術対応力を持ち事業安定性 ■採用背景 工務課（生産管理）における、近い将来を見据え幹部候補となり得る、人格・識見に優れた方を求めております！工務課は7名（60代1名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名）在籍しております。 ■業務内容 ＜工務課＞ ・製造・納品までの工程に関わり、スムーズに進行するように調整・管理 ・営業部門が受注した指示書をもとに、生産に関する計画の立案・実行（材料や部品の発注、制作現場への指示など） ・社内関係者(営業・製作現場)との試験片・装置仕様確認や出荷日程の調整 ・日々の製品検査業務 ・生産ラインの工程に基づく改善活動（部品入出庫の最適化・在庫削減など） ・工程余力がない場合、外部へ業務委託の折衝業務(価格／納期交渉) ■強み 高品質・性能は全国的に広く認知されており、受注が途切れません 以下の3点が理由です （1）精度の高い品質管理体制（品質マネジメントシステムISO9001取得）を確立 （2）常に最新鋭の製造設備を導入、質の高い生産体制維持に努めていること （3）長年にわたり蓄積・洗練された技術をベースとした独自の技術力と経験豊かな熟練の技によって「高品質」「短納期」「低コスト」の実現に成功し、他社と差別化 ■技術力 テストピースの製作・加工では、ミクロン単位の加工精度が求められ、特殊な技術力が無ければ対応が難しく、新規参入が困難な業界 全国的にも希少な業態 同社ではＪＩＳなど、あらゆる規格の金属・プラスチック材料を始めとしたテストピースを製作し、大学の研究室を始め、航空・宇宙開発から原子力関連、地球環境、IT関連まで、様々な分野のデータ解析に使用される
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路3-6-35 勤務地最寄駅：阪急京都線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを加味し、給与は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤワキ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北2-1-30
    • 設立 1953年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【東京／八丁堀】法人営業◆国内トップ級流体制御機器メーカー◆年休122日／残業ほぼなし
      ～未経験から“社会を支える営業”へ／安定企業で、あなたの「人柄」と「運転免許」が武器になる仕事です～ ■業務内容： 当社製品であるスチームトラップを中心とした蒸気関連商品の提案営業を担当していただきます。 ■スチームトラップとは： 普段食べているパンやお菓子、使っている薬や日用品。それらを作る工場では「蒸気」が使われています。その蒸気を安全・効率的に使うために欠かせないのが、当社の製品「スチームトラップ」。 もしこれが無くなったら、配管の中の圧力調整ができずに配管そのものが破裂したり、蒸気システムに影響を及ぼしたり...そんな“見えないけど超重要”な製品を、あなたが届ける営業の仕事です。 ■業務詳細： 主な業務は、工場の省エネルギーや設備安定稼働を目的とした製品提案で、最終ユーザーは蒸気ボイラを保有する各種工場です。 設備管理・保全・生産管理部門のほか、施工業者の設計担当者、商社営業担当者など幅広い関係者と関わります。 業界は石油・石油化学、食品、医療、官公庁など多岐にわたります。 営業活動に加え、納入先工場でのスチームトラップ診断業務（設置機器の良否判定）やメンテナンス関連業務も行います。 入社初年度は東京エリアを中心に担当し、管材商社やサブコンへの訪問が主となります。東京営業所の管轄は静岡から北海道までの東日本全域です。 ※新規：既存割合＝2：8／主要営業先：東京～東日本全域／出張頻度：5回／年程度 ■組織構成： 50代3名、40代3名、30代3名、20代3名 ■はたらく環境： ・年間休日122日 ・残業ほぼなし ・有給取得率80%以上 ・転勤当面なし 未経験でも、先輩がしっかりサポート。PCはExcelやWordの基本的な操作ができればOKです。 創業85年の安定企業で、食品・医療・エネルギーなど、社会に欠かせない業界と取引しています。環境にも優しい製品で、SDGsにも貢献中。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀3-9-8 宝町千島ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 340万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～295,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 244,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計で基本給×2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【千葉／市原】工場インフラを支えるメンテナンス（未経験歓迎！）◆大手企業との取引あり／年休122日
      ～工場や発電設備を支える蒸気機器の診断・メンテナンス／大手プラント案件／専門技術が身につく安定職～ ■仕事内容 工場やプラントの安定稼働を支える蒸気設備の診断・メンテナンス業務をお任せします。 現場での点検から報告・提案まで一貫して担当する、技術と提案力の両方を磨けるポジションです。 ＜具体的には＞ ・スチームトラップの診断（専用機器で劣化度合いをチェック） ・スチームトラップの交換・部品メンテナンス ・診断結果の報告書作成 ・顧客への報告および改善提案 ・診断スケジュールや内容の打ち合わせ（顧客折衝） ・顧客：ENEOS各製油所、三井化学、三菱ケミカル など大手企業が中心 ★現場作業だけでなく、顧客へ提案する役割も担うため市場価値の高いスキルが身につきます ＜スチームトラップとは？＞ 蒸気配管内で発生する水分（ドレン）を自動で排出する装置。 工場や発電設備の効率維持に不可欠で、定期的な診断・交換が必要です。 ■作業現場（社会インフラ系が中心） ・石油コンビナート ・化学プラント ・大規模工場 など ＜働き方＞ ・出張あり（約1割／関東・東北中心） ★業務はチーム制→未経験領域も周囲に相談しながら進められる環境です ■この仕事の魅力 ・社会インフラ（石油コンビナート・化学プラント等）を支えるやりがい ・専門性の高い技術が身につき、一生モノのスキルに ・大手企業との取引が中心で安定した需要 ★「手に職＋安定」を両立できるポジションです ■教育体制 入社後はOJT・マニュアルを通じて基礎から習得可能。 段階的にスキルを身につけられるため、安心して成長いただけます。 ■同社の魅力 蒸気制御機器分野で長年の実績を持つ老舗メーカー。大手企業との取引を中心に安定した基盤を確立し、省エネ需要の高まりを背景に事業は拡大中。製品提供にとどまらず、課題解決型の提案を行うことで顧客の生産性向上に貢献しています。資格取得支援も充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉出張所 住所：千葉県市原市姉崎984-1（さんすかい3マンション） 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 354万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～271,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間50分/月～6時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当（≒固定残業手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計で基本給×2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミューチュアル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪駅】産業機械の法人営業（医薬品＆化粧品業界向け）～既存顧客メイン／フレックス／年休125日
      • NEW
      【業界未経験歓迎◎／メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／教育環境・育成体制◎／フレックス／土日祝休】 ■業務内容： 国内向けの法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇生産設備機器／生産ライン及び関連する部品、消耗品等の引き合い獲得 ◇引き合いに基づき当該機器、或いは機械メーカーの情報収集 ◇プレゼンテーション資料の作成、実施 ◇受注、社内技術部門や機械メーカーとの仕様、金額折衝 ◇納品検査、納品に立会 ※営業は工場訪問が中心であり、ほとんどが既存のお客様となります。 ■入社後について： ・ほとんどの社員が入社後に製品知識についてインプットしています。ご応募時点での製品に関する専門知識は問いません。 ・まずはリーダーのもとOJTメインで、当面は同部署の担当営業との同行営業からスタートします。 ・社内業務に関してはマニュアルと同部署内のサポートをベースに習得していきます。 ■配属先情報： 大阪本社営業グループ 8名 ■当社について： 医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 勤務地最寄駅：京阪中之島線／なにわ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円 ＜月給＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】産業機械の法人営業（医薬業界向け）～フレックス・リモート可／年休125日
      【メーカー機能×商社／医薬品業界向け機械商社の業績安定／フレックス・リモートワーク可能ではたらきやすさ抜群／土日祝休】 ■業務内容： 国内医薬業界のお客様に向けての法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇生産設備機器／生産ライン及び関連する部品、消耗品等の引き合い獲得 ◇引き合いに基づき当該機器、或いは機械メーカーの情報収集 ◇プレゼンテーション資料の作成、実施 ◇受注、社内技術部門や機械メーカーとの仕様、金額折衝 ◇納品検査、納品に立会 ※営業は工場訪問が中心であり、ほとんどが既存のお客様となります。 ■はたらき方： ・担当社数：10~20社程度 ・担当エリア：関東圏中心 ・顧客とのお打合せはweb・対面の併用 ・宿泊を伴う出張は月に2,3回程度（費用は会社負担） ・直行直帰可能 ・リモートワーク可能 ・フレックス制導入 ・見積や資料作成は事務ポジションの方のサポートもあり ■入社後について： ・ほとんどの社員が入社後に製品知識についてインプットしています。ご応募時点での製品に関する専門知識は問いません。 ・まずはリーダーのもとOJTメインで、当面は同部署の担当営業との同行営業からスタートします。 ・社内業務に関してはマニュアルと同部署内のサポートをベースに習得していきます。 ■配属先情報： 当ポジションでは20代２名、30代１名、40代２名、50代2名の７名の社員が活躍中です。 別業界から中途入社された方も多くいらっしゃいます。 ■当社について： 医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目11番 協友ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森下仁丹株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
    • 設立 1936年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪/枚方】製剤開発 ※年休125日／東証スタンダード／創業130年以上の老舗医薬品メーカー
      【年間休日125日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の研究開発職として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ▽研究開発 ・シームレスカプセルの内容液（親油性・親水性・懸濁液）および皮膜（ゼラチン、植物性皮膜、高分子他など）の処方検討 ・界面張力、乳化、粘度調整、安定性評価 ・物性測定（粒度、粘度、硬度、溶出、理化学的分析、保存安定性） ・新皮膜素材の開発 ・データ評価（データアナリスト） ・原料メーカーとの技術連携 ▽生産導入／スケールアップ ・試作条件を基準にした量産条件の設定（温度・粘度・流量・ノズル条件など） ・製造部門と連携した量産テスト、課題抽出 ・製造トラブルの原因解析 ・生産効率改善、歩留まり改善 ・GMP/ISOに基づくバリデーション（IQ/OQ/PQ）支援 ・製造指図書・工程基準書の作成 ■業務の魅力： 同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。医薬品以外にも食品や産業など様々な分野で同社の技術が活用されています。 ■働き方について： ・年間休日125日、個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■同社の特徴： ・創業130年超で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 ・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクノセンター 住所：大阪府枚方市津田山手2-11-1 勤務地最寄駅：JR片町線／藤阪駅・津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～370,000円 ＜月給＞ 285,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製剤開発（管理職候補）※年休125日／東証スタンダード／創業130年超の老舗医薬品メーカー
      【年間休日125日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の研究開発職として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ▽研究開発 ・シームレスカプセルの内容液（親油性・親水性・懸濁液）および皮膜（ゼラチン、植物性皮膜、高分子他など）の処方検討 ・界面張力、乳化、粘度調整、安定性評価 ・物性測定（粒度、粘度、硬度、溶出、理化学的分析、保存安定性） ・新皮膜素材の開発 ・データ評価（データアナリスト） ・原料メーカーとの技術連携 ▽生産導入／スケールアップ ・試作条件を基準にした量産条件の設定（温度・粘度・流量・ノズル条件など） ・製造部門と連携した量産テスト、課題抽出 ・製造トラブルの原因解析 ・生産効率改善、歩留まり改善 ・GMP/ISOに基づくバリデーション（IQ/OQ/PQ）支援 ・製造指図書・工程基準書の作成 ■業務の魅力： 同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。医薬品以外にも食品や産業など様々な分野で同社の技術が活用されています。 ■働き方について： ・年間休日125日、個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■同社の特徴： ・創業130年超で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 ・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクノセンター 住所：大阪府枚方市津田山手2-11-1 勤務地最寄駅：JR片町線／藤阪駅・津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 632万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタエコノス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全30件
    • ★車好き必見☆【仙台】サービスエンジニア※特殊車両の国内トップメーカー／年休125日！
      • NEW
      ～完全週休2日（土日祝）の年間休日125日／残業20h程度！急な呼び出し×！ワークライフバランスが整っている環境～ ～消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎～ ～丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！～ ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。 ■働き方について： ・出張：東北エリア（宮城）がメインです。 ・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 ・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 ・休日／残業：完全週休2日（土日祝）の年間休日125日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号 勤務地最寄駅：JR線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,990円～343,750円 ＜月給＞ 251,990円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績 　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★車好き必見☆【名古屋市】サービスエンジニア※特殊車両の国内トップメーカー／年休125日
      • NEW
      ～完全週休2日（土日祝）の年間休日125日／残業20h程度！急な呼び出し×！ワークライフバランスが整っている環境～ ～消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎～ ～丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！～ ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した当社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄／クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分（架装部＝ごみを積むところ）の部品が壊れたりすると修理、時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。 ■働き方について： （1）出張：愛知県・岐阜県・三重県・長野県がメインエリアとなります。 （2）仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 （3）呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 （4）休日／残業：完全週休2日（土・日・祝）の年間休日125日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市熱田区沢下町3番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,990円～343,750円 ＜月給＞ 251,990円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績 　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタホールディングス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル12F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】モリタグループ各社の製品デザイン全般の企画立案◆東証プライム上場／国内シェアトップ級◆
      【東証プライム上場／消防車国内シェアトップクラス／社会貢献性の高い事業／多角事業による安定基盤】 ■業務内容 モリタグループ各社の製品デザイン全般の企画立案をお任せいたします。 ※主には消防車や特装車などのデザインを担当していただきます。 ■当社について ポンプ車からはしご車、コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界に先駆けた消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた当グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。 モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モリタATIセンター 住所：大阪府八尾市神武町1番43号 勤務地最寄駅：大和路線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回（昨年度6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】経営企画 ◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア◇英語力を活かせる
      東証プライム上場／消防車国内トップシェア／経営企画・IR業務／海外展開×英語活用／中長期戦略立案／M&A・新規事業／社会インフラへの貢献／安定基盤で成長可能 ■採用背景：モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。参入障壁の高い消防車輛事業では、国内トップのシェア、海外にも輸出をしています。また、国内で海外に輸出しているのは同社のみで、将来性も期待できる企業です。そんな中、経営観点から東南アジアなど発展途上国のインフラ整備のため更なる事業拡大を促進頂くための増員募集になります。 ■業務内容：経営企画室において、下記業務に従事して頂きます。 ・総合的経営施策の立案 ・経営資源配分に関する企画、管理及び総括 ・中長期を含む経営・予算計画の企画、立案、管理 ・ＩＲに関する業務 ・社内・外の重要プロジェクトへの参画と支援 ・Ｍ＆Ａ案件 ・新規事業の調査 等 ■同社について： ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。また、消防車専用のキャブやボディー、タンクの製造など特殊部品の製造も行なっております。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区 芝5丁目36番7号 三田ベルジュビル19階 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績:年2回（6月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー
    • 設立 1975年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全28件
    • 【全国】建築施工管理＼一級資格者歓迎／◆元請中心・大豊建設G／年休127日・土日祝休
      ～一級建築施工管理技士歓迎／即戦力候補／大豊建設グループで元請案件中心／40代・50代も活躍中／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実～ ＼この求人のポイント／ （1）大豊建設G・元請案件中心 （2）数十億円規模の大型案件でスキルアップ （3）福利厚生充実・仕事と家庭/プライベートを両立できる環境 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 RC造建築工事の施工管理。 RC造現場で工程・安全・品質・原価を一貫して管理した方や、次の職場で所長を目指していきたい方を募集します。 ■仕事内容 全国の建築現場で、施工準備から引き渡しまでの管理を担当。 【具体的には】 ・設計図書を確認し、施工計画書と工程表を作成 ・協力会社への工事手配、作業間調整、施工指示を実施 ・写真、出来形、材料、各種検査記録を管理 ・予算と実績を照合し、追加工事や原価を管理 ・発注者、設計者との定例会議や変更協議に対応 ＜入社後＞ 経験した建物用途や工事規模を踏まえて担当現場を決定します。社内書式や決裁手順はOJTで共有し、図面確認や写真管理には会社貸与のタブレットを使用。経験に応じて主任、次長、現場代理人として現場運営をお任せします。 ＜キャリア＞ 作業所主任、作業所次長、作業所長へ昇格可能。役職手当は主任月7万円、次長月7.5万円、所長月8.5万円です。 ■業務の特徴 案件は民間約8割、官公庁約2割。工事規模は5億～50億円、工期は1～3年で、新築が約9割です。ほぼ100％元請案件のため、工程の一部分ではなく、発注者との協議、施工計画、原価、協力会社の統括まで担当します。 ■組織 部署別のOJTに加え、現場支援担当が作業所を巡回。担当者不在時の対応や休暇取得を支援し、現場だけに業務が集中しない体制を整えています。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満一丁目25番17号カミビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1　BLD.G 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～570,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 404,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績基本給の5.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】土木施工管理＼一級資格者歓迎／◆大型インフラ工事中心・大豊建設G／年休127日
      ～一級土木施工管理技士歓迎／即戦力候補／官公庁案件・大型インフラ工事／40代・50代も活躍中／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実～ ＼この求人のポイント／ （1）大豊建設G・社会を支える仕事 （2）数十億円規模の大型インフラ工事案件でスキルアップ （3）福利厚生充実・仕事と家庭/プライベートを両立できる環境 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 土木工事の施工管理。 「公共インフラ工事の経験を活かしたい」という方に最適な環境です。大豊建設Gの安定基盤のもと、土木施工管理としてさらに専門性を高めたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 全国の土木工事現場において、施工準備から竣工まで一貫した施工管理を担当します。 【具体的には】 ・施工計画書、工程表の作成 ・協力会社の手配および作業調整 ・安全、品質、工程、原価の管理 ・出来形、写真、各種検査記録の管理 ・発注者との協議や定例会議への参加 ・追加工事や予算管理業務 ＜入社後＞ これまでの経験分野や工事規模を考慮し担当案件を決定します。社内ルールや決裁フローはOJTで習得可能。会社貸与タブレットを活用し、施工記録や工程管理を進めていただきます。 ＜キャリア＞ 主任、次長、現場代理人、所長へとステップアップ可能。元請案件が中心のため、協力会社の統括から発注者対応まで幅広いマネジメント経験を積めます。 ■業務の特徴 案件の多くが官公庁発注の土木工事です。工事規模は5億円～50億円程度と大型案件が中心。工程管理だけでなく、施工計画、発注者折衝、原価管理まで一貫して担当できるため、施工管理としての市場価値を高められる環境です。 ■組織 現場ごとに施工管理チームを編成。現場支援担当も配置しており、担当者への業務集中を防ぐ体制を整備しています。ベテラン層も多く、40代・50代の中途入社者も活躍しています。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満一丁目25番17号カミビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1　BLD.G 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル7Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～570,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 404,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績基本給の5.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘレウス・エレクトロナイト株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岐阜県恵那市武並町竹折199-315
    • 設立 1966年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山県笠岡市】アカウントセールス※溶融金属用センサー独占企業/年間休日１２７日
      【世界トップシェアのセンサーメーカー／新日鉄住金、ＪＦＥスチールなど大手鉄鋼メーカーとのお取引有／月平均残業時間20h程度／年間休日127日／基本直行直帰／リモート可能で働き方◎】 ■職務内容： 金属メーカー、製鉄所、鋳物業、非鉄精錬現場に対して、溶融成分を分析する各種センサーの営業をご担当いただきます。直販営業となっており、提案から立ち会い、納入までを行います。出張は日帰りが基本ですが、立ち合いなどの場合、１週間程度の出張が稀に発生することもあります）基本的には外出をしていることが多く直行直帰も可能です。 カスタマーファーストであらゆる部署の方(社長・技術営業・品証など)と連携の上営業活動を進めていきます。 ■入社後の流れ： 【入社～約3か月】 ・入社後すぐにOJT中心の育成を行います。 ・先輩社員に同行し、顧客訪問を通じて、お客様の業界・ニーズ・現場での使われ方を理解していただきます。 ・各製品については、社内のスペシャリストによるトレーニングを実施し、基礎知識から応用まで段階的に習得していただきます。 【入社3か月目頃～】 ・3か月目を目安に、恵那本社の現場に1週間程度入っていただきます。 - 実際にワーカーと一緒に製品づくりに関わることで、製造プロセスや品質に対する理解を深めます。 - 普段は顔を合わせる機会の少ない本社機能（生産、品質、技術など）のメンバーともやり取りし、社内ネットワークを広げていただきます。 【メンター制度・フォロー体制】 ・入社後約半年間はメンター制度を導入しており、身近な相談役として先輩社員がサポートします。 - 業務の進め方や顧客対応の悩みなど、日々の「困りごと」を気軽に相談できる体制です。 ・上長ともダイレクトに話ができる環境があり、必要に応じてフォロー面談なども行います。 ■組織構成： 配属予定の部署には2名が在籍しております。社内全体は役職の分け隔てなくコミュニケーションがとれる和やかな雰囲気で、相談や質問事があれば20代の社員でも部長に対して直接気軽に話しかけることができます。 ■業務の魅力： ◇働きやすい環境：月平均残業時間20h程度です。会社として働き方改革を推進しており、上司の承認がないと残業できない体制です。また年間休日も127日と多く、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福山工場 住所：岡山県笠岡市茂平1715-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトガワ株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】人事労務（給与社保）幅広い業務でスキルアップ◇年休125日／残業月10H程◇プライム上場G
      • NEW
      【人事労務の幅広い業務でスキルアップ！安定企業で腰を据えて働ける◎平均残業10H／年休125日／土日祝休み】 ＼＼このポジションの魅力ポイント／／ ＊東証プライム上場・栗本鐵工所の100％子会社で強固な経営基盤！ ＊上下水道配管用資材を扱う専門商社で社会貢献を実現！ ＊年休125日(土日祝)・完全週休二日制・残業平均10hで働く環境も抜群◎ ■業務概要： 大阪本社の人事部門にて、人事労務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険 ・労務保険関連業務 ・入退社に伴う各種手続き ・その他、従業員からの労務に関する問い合わせ　など ■身につくスキル： ◇東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて労務の専門性を磨くことができます！ ◇事業拡大に伴う組織強化に向けた増員採用のため、幅広い業務に携わりながらステップアップを目指せる環境です◎ ■組織構成： 組織全体で10名が在籍しています。 ■当社について： 上下水道向けの配管資材や建築・土木資材の販売から、配管設備の設計・施工までを一貫して手掛ける水インフラ専門商社です。 創業80年以上の歴史の中で培った専門知識と豊富な施工実績を強みに、官公庁や水道事業者、ゼネコンなど幅広い顧客に対して最適なソリューションを提供し、人々の暮らしに欠かせない「安全な水」の安定供給を支えています。 また、全国のメーカーとの強固なネットワークと設計・施工まで対応できる総合力を活かし、水インフラの整備・維持に幅広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～276,000円 ＜月給＞ 231,400円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北堀江】人事労務／給与計算・社保手続きメイン◇年休125日／残業10h程度／プライム上場G
      • NEW
      【安定企業で腰を据えて働ける◎平均残業10H／年休125日／土日祝休み／ワークライフバランス◎人事労務の専門性を高められる】 ＼＼このポジションの魅力ポイント／／ ＊東証プライム上場・栗本鐵工所の100％子会社で強固な経営基盤！ ＊上下水道配管用資材を扱う専門商社で社会貢献を実現！ ＊年休125日(土日祝)・完全週休二日制・残業平均10hで働く環境も抜群◎ ■業務概要： 大阪本社の人事部門にて、人事労務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険 ・労務保険関連業務 ・入退社に伴う各種手続き ・その他、従業員からの労務に関する問い合わせ　など ■身につくスキル： ◇東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて労務の専門性を磨くことができます！ ◇事業拡大に伴う組織強化に向けた増員採用のため、幅広い業務に携わりながらステップアップを目指せる環境です◎ ■組織構成： 組織全体で10名が在籍しています。 ■当社について： 上下水道向けの配管資材や建築・土木資材の販売から、配管設備の設計・施工までを一貫して手掛ける水インフラ専門商社です。 創業80年以上の歴史の中で培った専門知識と豊富な施工実績を強みに、官公庁や水道事業者、ゼネコンなど幅広い顧客に対して最適なソリューションを提供し、人々の暮らしに欠かせない「安全な水」の安定供給を支えています。 また、全国のメーカーとの強固なネットワークと設計・施工まで対応できる総合力を活かし、水インフラの整備・維持に幅広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～262,000円 ＜月給＞ 220,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本窯業化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市豊津町41-20
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【吹田・転勤なし】法人ルート営業＜オシャレな建材メーカー>上場グループ／土日祝休／ノルマ無し
      ～創業110年・上場企業グループの安定基盤／残業10ｈ／飛び込み・テレアポによる新規開拓なし～ ＼建築知識を活かして、土日祝休み・年休120日のメーカー営業へ。飛び込みなしの関係構築型営業です／ ◎土日祝休、残業10ｈ、年休120日＋有給休暇 ◎飛び込み営業・テレアポなし └既存顧客や引き合い案件への対応が中心 これまで培った知識を活かしながら、お客様との信頼関係構築に集中できます ■当社について 上場、ASAHI EITOホールディングス株式会社 の100%子会社で、創業100年以上の建築仕上材メーカー。 M&Aにより上場グループの一員となり、DX化や組織改革も進行中です。 ■業務内容 当社が開発・製造する「デザイン性の高い意匠建築仕上材」の提案営業をお任せします。 既存取引先を中心に、設計～施工の流れの中で採用につなげていく【関係構築型の営業】です。 ＜営業スタイル＞ 飛び込み訪問やテレアポによる新規開拓なし！ 既存顧客や引合い、資料請求をきっかけとした対応が中心 ＜扱う商材＞ 世にない商品を開発するパイオニアとして、自社製造の高級感・デザイン性に優れた壁材や塗料を扱っています。 └デザインの好みは千差万別。お客様の要望に沿いカスタマイズ出来ることが強み ■具体的には ・設計事務所、デベロッパー、官公庁、大手企業など施主への物件採用の指定活動 ・建設会社、大規模改修業者、施工業者、住宅メーカー等への採用活動　 ・大手塗料メーカー(OEM) 、建築材料メーカー、商社への継続採用活動 ※営業活動の中でASAHI EITOグループの取扱品のPRもおこないます ＜エリア＞ 西日本支店の管轄地域は、愛知以西から沖縄までですが、京阪神メインで出張基本無し ■教育体制 ▽入社後3~5日：商品基礎・施工方法・製造現場の研修 商品知識はゼロから学べ、商品種も少なく難しくありません ▽その後：先輩社員と同行しながらOJTで業務の流れを学びます その他、スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受講可能！ ＊技術部・開発部が同拠点にあり、相談・連携しやすい環境 ■キャリアについて 少数精鋭の小さな組織です。頑張りによる成果次第で早期に管理職に抜擢も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町41-20 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂橋筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～328,500円 固定残業手当/月：8,000円～12,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,100円～340,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■固定残業代（4時間）を含みます。超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YRK and

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6
    • 設立 1934年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ビジネスプロデューサー（事業伴走営業）◆事業戦略立案~現場実行まで一貫支援／顧客の事業を強く
      ～事業成果まで担う営業職／戦略～実行まで一気通貫で対応／裁量大～ ■当社について YRK＆は創業130年の歴史を持ちながら、常に事業と組織を変革してきた事業成長支援会社です。マーケティングやブランディングにとどまらず、「クライアントの事業をどうすれば強くできるのか」という本質的な問いに向き合い続けています。現在は事業の再構築・実行まで担う「Re:Business（事業伴走）」へと進化しています。 ■事業概要 特定の商品・サービスを持たず、クライアントの事業課題に対し、事業戦略・ブランド・組織・業務プロセスまでを横断してフルカスタマイズで支援。ほぼすべてのクライアントが直接取引で、事業の中枢に入り込み、構想にとどまらず実行と改善まで担い、成果創出に向き合います。 ■業務概要 本ポジションは受注をゴールとする営業ではありません。仮説を持ってクライアントに向き合い、一次情報をもとに事業課題を定義し、構想から実行・改善までを伴走する「事業伴走型営業（プロデューサー）」です。 ■業務の具体 https://www.yrk.co.jp/case/（当社実績事例） ・仮説起点のクライアント開拓・関係構築 ・経営層／現場へのヒアリングによる一次情報取得 ・表面的要望に依らない事業課題の定義 ・事業／ブランド戦略を含む打ち手設計 ・KPI設計、業務プロセス・顧客体験の設計 ・社内外を巻き込んだ実行フェーズ推進 ・仮説検証と改善の高速PDCA ・成果振り返りと次の事業テーマ構想 ■組織構成／風土 若手～中堅中心の少数精鋭。挑戦と失敗を歓迎し、「おせっかい」「越境」を良しとする文化。経営層との距離も近く、意思決定の現場に関与できる環境。 ■身に付くスキル ・事業を構造的に捉える力 ・一次情報をもとにした課題定義力 ・不確実な状況での意思決定・実行力 ・経営層と現場をつなぎ、実行できる粒度まで落とし込む調整力 ■教育体制 個別オンボーディングに加え、半期ごとの人材育成支援会議で成長計画を策定。提案手法・事業理解を学ぶ実践型プログラムなど、育成に本気で向き合う環境。 ■社員インタビュー YRK＆のコンサルティングは「サバイバル」でも、孤独じゃないから「やらかせ」る https://x.gd/q5QMj 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：東京都中央区銀座5丁目12番5号 白鶴ビルディング2階・3階（受付3階） 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当（33時間分）が含まれます。33時間を超過した時間外労働分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーマルシェ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県尼崎市潮江1-16-1アミング潮江ウエスト二番館3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【尼崎】青果の販路開拓／商品企画・商流設計◇ヤンマーHDグループ／土日祝休み※業界知見活かす
      ＜ヤンマーHDグループ会社／土日祝休み・年間休日128日／福利厚生充実／ワークライフバランス◎／安定した経営基盤＞ ◇販路開拓だけでなく商品企画・商流設計にも関与 ◇生産者と消費者をつなぎ農業課題の解決に貢献 ◇安定基盤と成長事業を両立 ■採用背景： 2020年にスタートしたヤンマーマルシェは、現在「食」領域の事業拡大を積極的に進めています。今後の事業成長と販売体制強化を見据え、営業組織の増員募集を行います。 ■ミッション： 「安心・安全・おいしさ・持続可能な農業」の実現に向け、生産者と販売先をつなぐ役割を担います。農政や市場動向、作柄、生育状況など幅広い情報を捉えながら、需要と供給の最適なマッチングを図り、双方にとって価値ある提案を行っていただきます。 ■業務内容： 野菜・果物を中心とした青果物の提案営業をお任せします。青果や流通に関する知識を活かし、食品メーカーや加工工場、外食チェーン、小売企業などへの営業活動、新たな販路開拓、商品・商流の企画提案を担当いただきます。 ■詳細： ヤンマーHDグループならではの生産者ネットワークを活かし、多様な提案を通じて農業が抱える課題解決にも取り組めるポジションです。 ・野菜・果物の販売先（外食、小売、食品メーカー、加工工場等）への提案営業および新規開拓 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた商品企画、流通スキームの提案 ・価格交渉、納期調整、品質管理、在庫管理 ・部門内メンバーや関係部署と連携した事業推進 ■組織構成：フードソリューション部 農産部　部長1名・社員12名 ■当社の魅力： ・ヤンマーホールディングスグループとしての安定した経営基盤がございます。 ・住宅手当や家族手当など、充実した福利厚生がございます。 ・年間休日128日、残業は月20時間以内とプライベートも充実させながら働くことができる環境です。一部繁閑あるものの休日出勤も少なくWLBは良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江1-16-1 アミング潮江ウエスト二番館3F 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,300円～391,566円 ＜月給＞ 271,300円～391,566円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】法人営業／富裕層向けキッチン・ワインセラー・サウナ等◆ヤンマーG／年休128日・残業20H程
      ～ヤンマーHDG・安定した経営基盤／富裕層向けの高付加価値な商材を提案できる／既存顧客への深耕営業メイン／福利厚生◎～ ＼おすすめポイント／ ◎ヤンマーHDGの安定基盤！住宅手当や家族手当など福利厚生充実 ◎アイデア次第で提案の幅は無限！提案力を上げたい方必見 ◎年休128日・残業月20h以内で働きやすさも抜群 ■業務内容： 法人営業担当として、富裕層向け海外ブランドの食洗機やサウナなど、高付加価値な住設機器の提案をご担当いただきます。 既存顧客への深耕営業が中心ですが、幅広い商材を自ら組み合わせ、最適な空間を形にしていただきます。 ■詳細： ・住設総合商社として国内外の多彩なブランドを扱います。 ・顧客…卸会社、商社、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社等(一部新規開拓) ・商材…海外および国内製のキッチン、ワインセラー、サウナ等、暮らしを彩る付加価値商品 ・担当社数…一人当たり20社前後 ・商談件数…一日当たり1～5件ほど ・内勤と外勤の割合…5：5ほど ■当ポジションの特徴： ・単なる受注活動に留まらず、商材の幅広さを活かして顧客の課題に応える「自走力」ある提案を期待します。将来的にトータルコーディネートの展開も視野に、提案の幅を広げられます。 ・ヤンマーグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて「提案」に向き合える環境です。国内外の多彩なハイエンド商材を扱うため、自身のアイデア次第で提案の幅は無限に広がります。 ・成果だけではなく、日々の行動や取り組み姿勢も含めて総合的に評価しています。目標達成度は賞与や昇給に反映されるため、短期的な数字だけではなく、顧客との関係構築や提案プロセスも正当に評価される環境です。 ■配属先について： リビング事業部東部販売部は、14名（営業職10名、事務職4名）で構成されています。 20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■当社の魅力： ・ヤンマーホールディングスグループとしての安定した経営基盤がございます。 ・住宅手当や家族手当など、充実した福利厚生がございます。 ・年間休日128日、残業は月20時間以内とプライベートも充実させながら働くことができる環境です。 ・特定の商材に限らず幅広いラインナップ提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サイト 住所：東京都千代田区神田司町2-7-2 ミレーネ神田PREX7階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,100円～349,700円 ＜月給＞ 308,100円～349,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有恒産業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市西区北堀江1-2-19アステリオ北堀江ザ・メトロタワー6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】海外営業※アジア主要国が中心◆年休125日／残業少◆裁量大きく成長環境あり
      • 締切間近
      ＜総合商社の海外営業／既存顧客×深耕営業／営業スキルの幅が広がる／年間休日125日・残業少／転勤なし＞ ■業務内容： 非鉄金属～工具まで幅広く取り扱う当社にて海外営業をお任せします。 ワークスタイルは、海外の現地事務所からメールで送られてくる日々のオーダーへの対応を中心に、現地の事務所を通じてディーラーや販売店に電気機器などの商品を販売します。 業務の流れとしては、海外のお客様との電話やメールでのコミュニケーションや国内のお客様は基本的には同社に来社いただいて商談を行う事が多くなります ※年4回程度の海外出張（1回あたり10～14日）が発生します。 ■やりがい： ◎チャレンジできる環境 アジアを中心に経済成長が著しい地域での営業活動が多く、成長市場の動向を肌で感じながら働ける点が魅力です。 新規開拓やマーケット拡大のチャンスも多く、営業として自己成長を実感しやすい環境です。 ◎裁量の大きさ 中堅規模ならではの裁量があるため、現地のニーズに合わせて営業戦略を立て柔軟な交渉が可能であり、自身の提案が事業にダイレクトに反映される喜びがあります。 ■身に付くスキル： 非鉄金属、電線、電気機器、工具など、幅広い商材を取り扱っており、様々な産業のニーズに対応するため、課題把握したうえで提案する力が身に付きます。 また、取引先は中小企業から大手企業まで多岐にわたるため、長期的な関係構築力や調整能力も身に付きます。 ■教育環境： まずは貿易用語を覚えていくことから初めていただき簡単な書類作成などお任せします。 3年を目途に1人前になっていただけるよう、丁寧に教育させていただきます。 ■評価体制： ノルマは無くあくまで仕事への取り組みと売上のかけ合わせで評価します。大きなビジネスを扱うので一朝一夕で前進しないこともございますが諦めない姿勢などを見て評価します。 ■組織構成： 配属先の営業部は４名で構成されております。（50代１名、40代3名、30代１名） ■安定性： 50期を迎えた商社であり、取扱製品（非鉄金属、電気機器、工具など）はインフラ・産業向け需要に関連するため景気変動の煽りは受けにくいです。 またインフラ計画に関する業務なので中長期的な取引、安定的な需要があるマーケットになります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-2-19 アステリオ北堀江ザ・メトロタワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～260,000円 その他固定手当/月：75,000円～90,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、下記固定手当を含む金額です。 ・職務手当：54,000円～69,000円 ・住居手当：21,000円 ■賞与：年2回(前年度実績3,5ヶ月) ■昇給：年1回 ■モデル年収：入社3年 35歳営業 480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行田電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市城東区古市1-2-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東近江市】電線・ワイヤーハーネスの製造～日勤のみ／年休121日／幅広い工程で専門性UP＆手に職
      【創業103年・社会インフラを支える電線製造／幅広い工程で専門性を磨きキャリアアップできる職場／滋賀工場・転勤なし】 ■業務概要 当社滋賀工場にて、電線やワイヤーハーネスなどの製造ラインにおける機械オペレーター業務を担当します。銅線を「引き伸ばす」「撚る」「覆う」といった複数の工程があり、まずは一つの工程から着実にスキルを身につけ、将来的には全工程の習得や複数工程へのチャレンジも可能です。社会インフラを支える製品づくりの中核を担い、ものづくりのプロとして成長できる環境です。 ■業務詳細 具体的には大型～中型の製造機械の操作・監視や、原材料やドラムの運搬、生産ラインの周辺業務、工程ごとの品質・安全管理、製造記録の作成、業務改善の提案など多岐にわたります。まずは担当する工程で技術を磨き、習熟度や適性に応じてステップアップしていきます。全工程を経験すればスペシャリストとして幅広い知識とスキルを身につけられます。 ■扱うサービス 電力ケーブルや分岐ケーブル、ワイヤーハーネス、太陽電池配線部品などの製造に携わります。 ■組織構成 配属先は約20名規模のチームで、協力し合いながら業務を進める風土です。 ■業務の魅力 インフラ製品を扱うことで社会貢献性が高く、幅広い工程経験を通じて成長できます。年1回の評価制度で努力や成果を正当に評価、社歴や年齢に関係なく管理職も目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員のサポートやフォロー体制が充実しています。未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日121日。残業手当や食事補助手当、計画有休取得制度等、福利厚生も整っています。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 主任、主事、管理職などへのステップアップが可能。多工程を経験し製造スペシャリストやマネージャーも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業103年の実績と独自技術を誇る業界パイオニア。安定した経営基盤と働きやすい環境が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市宮荘町310 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給230,000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県東近江市】品質管理／2025年稼働の新工場・空調完備◆検査・データ分析で社会インフラに貢献
      【2025年稼働の新工場／快適な空調完備／品質管理を通じて社会インフラに貢献できるポジション】 ■業務概要 当社は電力ケーブルや機器用電線、ワイヤーハーネスなど電気機械器具の製造・販売を行っています。今回、2025年稼働予定の新しい滋賀工場にて、主に製品の品質管理業務を担当いただきます。検査やデータ分析を通じて製品の信頼性向上を図り、社会インフラの発展に直接貢献できる重要な役割です。 ■業務詳細 担当いただく主な業務は、電線やワイヤーハーネス、関連部品等の品質検査、製品の品質データ収集・統計的分析、不良発生時の原因究明および再発防止策の立案と実行です。また、品質規格書や作業手順書の作成・管理、顧客からのクレーム対応（原因調査・是正報告）も一部お任せします。最新設備の整った空調完備の新工場で、季節を問わず快適に業務に集中できる環境です。 ■扱うサービス 電力ケーブル、機器用電線、電源コード、ワイヤーハーネス、太陽電池配線部品など、幅広い製品の品質管理を担当します。 ■組織構成 配属は「環境・エネルギー社」品質管理部門（3名体制）となり、少人数ならではの密な連携とサポート体制が特徴です。 ■業務の魅力 検査やデータ分析を通じて製品の信頼性を高め、社会を支えるインフラ整備に寄与できるやりがいのあるポジションです。 ■教育体制 OJT中心で先輩社員が丁寧にフォローします。品質管理手法の知識が浅い方も、意欲があれば専門性を磨きながら成長できる環境です。 ■就業環境 全館空調完備・マイカー通勤可・完全週休二日制（土日祝）・年間休日121日と、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 目標や成果が見える評価制度のもと、主任→主事→管理職と着実なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年の歴史を持つ業界パイオニアであり、独自製品開発やグローバルな生産体制にも注力。新工場の稼働により、さらなる事業拡大と成長のチャンスが広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市宮荘町310 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給230,000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドコウ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町4-1-1ヨドコウビル7F～11F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市川市/マイカー通勤OK】人事（工場労務）◇東証プライム上場／年休122日／残業月10時間程度
      【労務のスペシャリストとしてキャリアアップが叶う◎／働き方バツグンのプライム上場企業／マイカー通勤OK／送迎バスあり／休日出勤なし】 ■担当業務 市川工場にて労務管理を中心とした総務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、給与計算 ・安全衛生 ・人材教育、研修 ・採用活動 ・福利厚生 ・コンプライアンス、ハラスメント対応など これまでのご経験を活かしていただきながら、将来的には管理職として、工場における労務管理全般を担っていただくことを期待しています。 ■配属部署 市川工場総務部の労務管理部門は９名（女性３名、男性６名）で構成されており、30代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 なお、市川工場全体では約３３０名の社員が勤務しています。 ■入社後 　まずは総務グループに所属し、ＯＪＴを通じて当社の制度や工場の業務について理解を深めていただきます。 　これまでのご経験や習熟度に応じて担当業務の幅を広げ、将来的には管理職として、メンバーのマネジメントや労務課題への対応など、組織運営にも携わっていただくことを想定しています。 ■働く環境 市川工場は2022年に事務所棟を建て替え、快適なオフィス環境を整備しています。 残業は月平均10時間程度で、年間休日は１２２日。計画年休５日を加え、基本的に土日祝日が休日です。 また、長く勤務する社員が多く、安定した環境の中で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力 創業90年を超えるプライム市場上場の独立系鉄鋼メーカーです。 工業製品から「ヨド物置」などの一般消費財まで、幅広い分野で事業を展開しています。 JR大阪駅の大屋根には当社の｢ヨドルｰフ200｣が採用されるなど、当社製品は全国のさまざまな建築物・施設で使用されています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.yodoko.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市高谷新町５番地 勤務地最寄駅：総武線線／西船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はあくまでモデルであり、本人の年齢経験により上下することがございます。 ■賞与：業績連動型賞与決定方式（営業利益に対して配分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社淀川電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市走井2-1-8
    • 設立 2022年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／転勤なし
      送風機、集塵機、電動工具などの自社ブランド製品の組立、製品試験、部品加工などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆機械加工 シャフト研磨機や鍛圧、NC旋盤などの 工作機械を使用した部品製造 ◆部品加工 手作業か手動の機械を使用した 送風機や集塵機、モーター、 電動工具用部品の加工 ◆組立および製品試験 自社製品の組立や製品出荷前の電気試験、 外観検査など 【入社後の流れ】 ◆座学研修 まずは「当社の事業内容」「製品の特徴」「お客様について」「社内ルール」などの基礎を、3日ほどかけて学んでいきます。 ◆OJT研修 その後は、担当する工程の先輩がマンツーマンで指導します。一つずつ仕事を覚えながら、職人技が求められるような難しい業務にも徐々にチャレンジ。半年かけて一人前を目指していきます。 ＜完全自社一貫生産＞ 当社は「メーカーは、製品のすべてを自社で作る」というポリシーのもと、さまざまな機械製品の原動力となる「モーター」から自社で開発・生産。その他の部品も素材加工から仕上げの塗装まで、あらゆる工程を自社内で行っているため、仕事を通して多種多様な製造スキルを身につけることができます。 ＜製品の種類＞ さまざまな設備や機械に設置し、"風エネルギー"の発生源となる「電動送風機」。空気中の微粒子や粉塵を吸収する「集塵機」。研磨や切削、研削を行なう「グラインダー」など、モノづくりの現場に欠かせない製品をつくっています。 【キャリアパス】 リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 部長とステップアップが可能。身についたスキルや日頃の努力、仕事への取り組み方などを考慮し、年齢や社歴に関係なく抜擢します。過去には3カ月でリーダーになった先輩や、1年で主任になった先輩も。現在も20代の係長が活躍中です。 また製造スタッフとして身につけたスキルや知識を活かし、製品開発などへのキャリアチェンジも可能。反対にずっと手を動かしていたいという方は、製造を極めることもOK。自分の「やりたい」が尊重される職場です。
      【転勤なし！駅から自社送迎バスあり】 ■本社工場／大阪府豊中市走井2-1-8 ＜アクセス＞ 阪急「豊中」駅から徒歩15分 阪急「岡町」駅から徒歩18分（自社送迎バスあり） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：禁煙（敷地内喫煙所あり）
      月給24万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当 ※能力・経験を考慮の上、決定します。 ※こちらは初年度の月給となります。 ※残業代は別途、全額支給します！ ＜1年目の給与例＞ 22歳　1年目(中途※未経験)　月給24万円＋賞与年2回＋各種手当 26歳　1年目(中途※未経験)　月給26万円＋賞与年2回＋各種手当　 32歳　1年目(中途※経験者)　月給32万円＋賞与年2回＋各種手当
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    理水化学株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区南森町1-4-10理水ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島市】施工ディレクター～年休120日/浄水プラント保守等/福利厚生◎/年収500万円～
      ◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速・安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。 ・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも大切なポジションです。 ▼入社後： ・3～6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1～1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ。 ・担当エリア内で出張もあります。離島も担当エリアに含まれるため、2週間程度の出張が入ることもございます。 ・市民に安全な水を届ける非常にスケールの大きな仕事です。 ■強み： 官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守・点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■配属先情報： 南九州支店（6名/20～50代）、うち施工ディレクターは3名在籍しております。 ※設置工事/施工自体は関連会社へお任せいたします。 ※オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。 ※従業員への還元を重視する企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州支店 住所：鹿児島県鹿児島市上之園町24番26号 山下ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収 ・年収650万円：入社8年目 （月給35万円＋賞与7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市/中区】施工ディレクター～年休120日/浄水プラント保守等/福利厚生・定着率◎～
      ◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速、安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。 ・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも。 ※変更の範囲：無 ▼研修： ・入社後3~6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1~1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ ■出張： 担当エリア内で出張もあります。浄水に関わるため、地方公共団体等と安定的な取引を行いながら、関連製品や設備を協力企業から納めていただき、施工を管理する立場です。 ■強み： ・官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守、点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■社内DX・業務効率化： 業務のデジタル化により、現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を進めています。創業65年以上の安定企業。当社の高い技術力で、長年日本の水に関わるインフラ整備を支えてきました。 ■当社について： ・1956年設立。業界では大手。上水道で暮らしのインフラを支える安定企業。従業員への還元を重視する企業風土です。オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町3丁目8番1号 大手町中央ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■モデル年収： ・年収400万円入社2年目（月給24万円+賞与5カ月分） ・年収500万円入社3年目（月給27万円＋賞与6か月分） ・年収650万円入社8年目（月給35万円＋賞与7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レンゴー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,372名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／川口】サービスエンジニア（包装機械）◇段ボールのトップシェア／東証プライム上場／業界最大手
      ＜営業要素無し／大手飲料・食品・日用品メーカー、大手通販企業など取引多数＞ 【業務内容】 包装機械の設置や稼働後のメンテナンスをお任せします。将来のリーダー候補を募集している為、ある程度即戦力の方を募集しています。 ■詳細： ・設置業務 ・稼働後の保守点検、修理 ・緊急対応 ・顧客からの問い合わせに対するテクニカルアドバイス ※＜設置・立上げ（施工課）＞を行うチームと＜修理・メンテナンス（メンテナンス課）＞を行うチームで分かれてますが、業務は多少入り組んでいます。 ●施工課： 基本的に設備の立ち上げから担当頂き、案件次第で全体打ち合わせやミーティングから参加頂きます。初めはシンプルな立ち上げなどを経験し、半年程で独り立ちして頂くイメージです。 ●メンテナンス課： 基本的に稼働後導入先へメンテナンス等を担当頂きます。お客様との関係構築が重要です。スキル次第で１名でメンテナンスをお願いする場合や、対応する機械の数や状況によって２～３名それ以上で対応することもあります。 ■取り扱い商材： 同社は段ボールを主軸とした事業展開ですが、ご担当頂くのは包装ラインの自動化・省力化を実現する、包装システム･包装機械です。 （製品：https://www.rengo.co.jp/support/system.html） 【組織構成】 ・メンテナンス課：15名（大阪・東京含む）／施工課：8名 【働き方】 ・出張エリア：近畿・中国・四国を大阪が担当しているため、東京は中部地区より東、九州の地域を担当頂きます。 ・出張頻度：日帰り、1～2泊がメインです。新規導入の際は2週間～1か月の出張も想定されます。 ・休日：月平均4日程の休日出勤が発生しますが振替休日取得率は100％です。 ・月1~2回程の計画的なメンテナンス業務で夜間勤務の可能性があります。 【魅力】 国内や国外等様々な機械,装置を扱う為、幅広い知識が必要な反面　向上心があれば業務の幅を自分で広げることが出来る環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 包装システム推進本部 住所：埼玉県川口市領家5-14-8 東京工場内 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 529万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制、試用期間中は欠勤控除方式月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～317,800円 その他固定手当/月：18,000円～28,000円 固定残業手当/月：79,800円～93,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,100円～438,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※外勤業務が多いため営業手当として「時間外手当25時間分＋20000円」が支給されます。 ※その他固定手当は地域手当です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】営業（セールスプロモーション）　年間休日123日／ESG経営／福利厚生◎
      【東証プライム上場／国内段ボールシェアNO.1企業／安定した業績／福利厚生充実／幅広いセールスプロモーション】 ■担当業務： ＳＰ営業本部にて、営業担当をして頂きます。ＳＰ事業を始め45年の歴史があり、クライアントの商品がどうしたら拡販できるかを考え、販促プロモーションやツール、キャンペーン、ノベルティ、デジタルプロモーション等の提案を行い、受注活動をします。 ■職務詳細： ＳＰ営業本部は営業部、業務部、クリエイティブセンター、品質保証部の4部署で構成されています。今回募集している営業部は名前の通り得意先へ営業活動を行います。その中には自主提案や指名案件、コンペ案件などがあります。そのミッションに対しクリエイティブセンターではマーケティング課、プロモーションデザイン課、コンストラクション課の中から担当がアサインされます。また業務部からも調達先や見積もりなど、3部署一体となり得意先への提案を行います。受注した製作物などは品質保証部がリスク管理を行い、不具合を発生させないように細心の注意を払い取り組んでいきます。全てを組織で活動し、各自の役割分担はしっかりしている部署です。 リモートワークは無く部署全員が出社しコミュニケーションを取りながら業務進行をしています。 ■業務の魅力： 同社のお客様は製菓メーカー様や飲料メーカー様等、皆さんが普段目にする商品を展開する大手のお客様が9割以上となります。 ご自身の提案したパッケージの内容が店頭に陳列されるため、非常にやりがいのある仕事です。 ※商品詳細 https://www.rengo.co.jp/products/sp_servise.html ■こんな方がご活躍されております： ・セールスプロモーションの代理店として店頭販促に関わっていた方 ・事業会社様で営業企画として製品化に携わっていた方 ■同社について： 弊社は日本で初めて段ボールを作り、段ボールと名付け、段ボールシェアは日本でトップ企業です。また製紙、紙器、軟包装、重包装などを手掛けるパッケージメーカーでもあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 570万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～320,300円 その他固定手当/月：23,000円～39,000円 固定残業手当/月：91,000円～94,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,500円～454,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月35時間を想定（営業手当は25時間のみなし残業代を含む） 27歳～37歳 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロート製薬株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市生野区巽西1-8-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪本社】障がいスタッフのサポート◆未経験歓迎◆16時退社＆土日祝休み◆家庭との両立叶う環境
      主に、知的障がいのあるスタッフが安心して自立的に働けるよう、日々の業務を支えるリーダー業務をお任せします。 スタッフ一人ひとりがそれぞれの担当業務に取り組んでいるため、作業状況の確認やスケジュール管理、必要に応じた声かけ・相談対応などを通じて、 働きやすい環境づくりと成長のサポートを行っていただきます。 清掃業務では、スタッフとともに会議室・工場内・トイレなどの清掃、室内外のゴミ拾いといった各種作業を行います。 入社後は、複数ある清掃コースや作業内容を覚えていただくところからスタートします。ご自身も清掃の従事いただきながら、スタッフがそれぞれの個別スケジュールに沿って円滑に業務を進められるよう支援していただきます。スタッフの多くは単独で作業を進められる方です。また、清掃業務に付随する作業の一部として、社員食堂内に開設予定の社内コンビニにおける商品の品出し・陳列・店舗内清掃などにもスタッフとともに取り組んでいただく予定です。 無人レジが中心のため、接客業務はほとんど発生しません。 清掃業務を中心に幅広い作業を習得しながら、障がいのあるスタッフ一人ひとりの得意なことや成長に目を向け、安心して長く働けるよう支えていただける方を歓迎します。 ＜働くメンバー＞ 同業務を担う清掃リーダーは４名となります。 清掃リーダー1名あたり4名程度のスタッフをフォローいただきます。 ＜長期就業しやすい環境＞ ・転勤無しの為、腰を据えて就業いただけます ・残業は月5時間以下で、16:20～鶴橋駅行の社バスが運行しておりますので、ご家庭との両立も可能です ・全社員が参加する「大運動会」や、ウォーキングイベント「とこチャレ」などを通じて、社員同士のつながりと健康づくりを行っています。 ＜同社について＞ 世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽西1-8-1 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重伊賀】品質管理◇無菌管理や微生物試験の経験歓迎◆キャリアパス◎/第二新卒～ベテランまで歓迎
      点眼剤を主とする医薬品（無菌製剤でない外皮用剤も生産しています）、医薬部外品、化粧品を中心とした品質管理をご担当いただきます。 ■詳細： ※無菌性保証に関する業務で活躍いただくため、品質管理（QC）、品質保証（QA）で幅広くご活躍いただきます ・医薬品、医薬部外品、化粧品の原材料受入試験 ・出荷試験及び照査等の品質管理全般業務 ・点眼剤の無菌管理業務 ・新製品導入業務 ・バリデーション ・査察対応（国内、海外） ・GMP文書（品質管理の手順・記録書式）の作成 ※ご経験とご希望により決定いたします。 ※大阪拠点を中心に出張の可能性があります ■組織構成： 約50名　4チーム制を取っています 全体の25％が男性、75%女性で女性の多い職場です 年齢構成は比較的バランスよくおりますが、30歳前後がボリュームゾーンになります ■当社について： 無菌製剤・外用軟膏製剤といった様々な剤形、医薬品・化粧品・医療機器などの様々なカテゴリーの製品を、国内・海外に向けて生産しております。 製品アイテムは700を超え、新商品やリニューアルも多いビジネスモデルであるため、品質を守るために、様々な試験や仕組みづくりが求められます。 主力製品は目薬「Vロート」、スキンケア「肌ラボ」「メラノCC」「オバジ」、日焼け止め「スキンアクア」、エイジングケア「50の恵」、ボディケア「デオコ」などです。 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野テクノセンター 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7丁目3番 勤務地最寄駅：近鉄線／伊賀神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,300円～425,000円 ＜月給＞ 316,300円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○賞与年間2回（6月・12月） 賞与は月給をベースにした固定部分、成果評価を反映した成果部分、会社業績を反映する業績連動部分で構成 年間標準支給額：約5.4カ月～※入社年次はこの限りではない ○昇給年1回（7月） 等級および年間の業務成果評価に基づく 一定の等級、一定の年限までは定期昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローレルバンクマシン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社） 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 914名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／年休120日／第二新卒歓迎／研修充実
      • 締切間近
      ★求人のPOINT★ ・国内シェアトップクラス！老舗の通貨処理機メーカー ・創業80年の安定企業！腰を据えて長く働ける ・定着率95％！研修充実で専門スキルが着実に身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などを訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。 【具体的な業務内容】 ■定期点検 ・点検予約に沿って客先訪問 ・会話を交え、導入されている機器を点検 ■修理業務 ・故障が発生した際の状況確認 ・修理や製品交換 ■納品・改修 ・新機器の導入 ・仕様変更に伴う改修作業等 《扱う製品》 セルフレジなどの通貨処理機を取り扱い。 生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。 《活かせる経験》 ・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル ・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験 ・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力　など ※上記は必須ではありません。 充実の教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深めましょう。 ▼OJT研修 先輩に同行しながら少しずつ実務開始！簡単な業務から始め、技術を磨き、一人立ちを目指します。 ＼ ココもPOINT！ ／ 《抜群のチームワーク》 担当エリアの業務はチームで進行。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 《直接感謝の言葉をいただける》 お客さまと対面で話すことが多く、「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。目の前でお客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。
      【転勤なしもOK／勤務地はご希望を考慮／U・Iターン歓迎】 「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます ★：積極採用拠点 【北海道エリア】 ・北海道札幌市 【東北エリア】 ・宮城県仙台市 ・山形県山形市 ・青森県青森市 【北関東エリア 】 ・茨城県水戸市 ★埼玉県さいたま市 【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市 【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市 ・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市 【東海エリア】 ★愛知県名古屋市 【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ★兵庫県神戸市 ・大阪府大阪市 【中四国エリア】 ・広島県広島市 ・山口県周南市 【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ・佐賀県三養基郡 ・熊本県熊本市 ・鹿児島県鹿児島市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定有／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給22万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します 【各種手当】 ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（条件あり） 【モデル月収例】 ・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む） ・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む） ・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度について★ ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを設定。達成するための方法も一緒に考えていきます。 （目標例：入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）
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    富士フイルム和光純薬株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 2,243名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【兵庫/赤穂】医薬品原薬を中心とした品質保証◆富士フイルムG／福利厚生充実
      • NEW
      播磨工場は医薬品原薬や化成品を扱う製造工場です。本ポジションは、スタッフ職～管理職候補を募集しています。 ■職務内容： 工場の品質保証職として下記業務を担当頂きます。 ・判定業務（出荷）及び照査 ・使用許可（原料、中間体） ・サプライヤー監査 ・システム文書確認、承認、レビュー作業 ・自己点検/内部監査 ・システム会議運営、参画 ・審査対応（顧客監査、JQA定期審査） ・苦情対応業務（WF含む）/社内品質対応業務(WF含む） ・逸脱/変更管理対応業務 ・GMP関連業務の維持、管理（バリテーション、安定性モニタリング、品質照査） ・顧客対応業務（監査、調査書、仕様書）等 上記業務のうち、これまでのご経験を踏まえて少しずつ業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションならではの特徴 ・本社側で策定する品質方針や施策を、播磨工場の状況に応じて、手段、プロセスを自らが創意工夫して検討、実行し、工場全体の品質レベル向上に寄与することが可能です。 ・業務効率や品質レベル向上を目的とした、デジタル化の推進やシステムの構築等に携われる可能性があります。 ・同社が製造に必要な原料のサプライヤーの、品質レベル向上の教育やサポートに携わることが可能です。サプライヤーも巻き込んだ、自社に留まらない範囲で活躍することができます。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県赤穂市折方1543 勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回■給与イメージ：840万円／40歳（月給39万円＋賞与＋手当）、600万円／30歳（月給28万円＋賞与＋手当）、480万円／25歳（月給23万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊橋】医薬品原料や化成品の品質保証・管理職候補◆シェアトップ製品複数有／福利厚生充実
      • NEW
      【安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定／食堂有／充実した品質体制】 当社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。 ■業務ミッション： ・愛知工場の品質保証体制の強化、推進 ・近い将来の管理職として、部署や部下をリード頂く ■採用背景： 品質保証部は、従来、品質管理部内であった組織を部に昇格させ、品質体制の強化を行っています。しかし、部長職が兼務、課長職は不在な状況のため、リーダーシップを発揮して、業務を推進できる社員が不足しています。そのため、中途採用で当部署をリード頂ける方を求めています。 ■職務内容： ・品質保証部の体制強化及び、各種業務をリード,推進 ※顧客が満足する高い品質保証体制の構築、また安定的な生産活動に寄与する主体的な品質保証業務の遂行 ・同僚や若手社員への業務指導や、上長の右腕として、各種施策やプロジェクトの実行 ・プレイングマネジメントとして、日常業務の実行 例)変更管理、異常・逸脱管理、出荷判定、品質情報処理、回収処理、文書管理、顧客監査対応、サプライヤー管理、教育訓練　等 ■業務の魅力： ・当社の「培地」製品は、今後益々グローバル展開が加速し、また、市場の拡大に伴い、重点製品となっています。そのため、事業の成長と共に自身の業務範囲も広がり、様々な経験を培えます。 ・愛知工場は、他に半導体関連製品など複数のジャンルの製品を生産しています。そのため、多様性に富み、広く品質保証業務に精通することが可能です。 ・研究、品質管理、品質保証部門は、同じ建屋・同じフロアで勤務しているため、業務連携が非常に取りやすい環境です。また試験室が執務室のすぐ隣にあり、また生産工場も徒歩で移動できる距離にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県豊橋市新西浜町2-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～527,000円 ＜月給＞ 420,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回■給与イメージ：840万円／40歳（月給39万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルム和光純薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社松井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-4-70OBPプラザビル17F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全27件
    • 【京都・八幡市】物流・資材管理◆日勤のみ・土日祝休・マイカーOK／メーカー倉庫管理の中核メンバー
      • NEW
      「物流現場を支え、より良い仕組みをつくる。」 ～経験を活かし、メーカー物流の中核メンバーとして活躍しませんか？～ 単なる入出庫作業ではなく、在庫管理や倉庫レイアウト改善など、物流全体の効率化に携わるポジションです。 【業務内容】 当社ロジスティクスセンターにおいて、製品・部品の入出庫管理および倉庫運営に関する業務をお任せします。 製品の安定供給を支える重要なポジションとして、日々の倉庫業務だけでなく、業務効率化や物流改善にも主体的に携わっていただくことを期待しています。 ※具体的には・・・？ ■入出庫業務 部品・製品の受入および検品 出荷準備・出庫作業 入出荷スケジュールに応じた倉庫内作業 ■在庫管理業務 倉庫内での在庫管理 在庫数の確認および棚卸対応 在庫データの管理・更新 欠品・過剰在庫防止に向けた管理 ■倉庫運営・改善業務 製品や部品の保管レイアウト検討 作業効率向上に向けた改善活動 倉庫スペースの有効活用 安全で働きやすい物流環境づくり 【入社後のついて】 まずは入出庫業務や在庫管理を中心に業務を習得していただきます。その後は倉庫運営の改善活動にも積極的に携わり、ロジスティクスセンターの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクスセンター 住所：京都府八幡市上津屋中堤110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収（残業月25時間、賞与年4ヵ月の場合） 25歳　年収470万円 30歳　年収570万円 35歳　年収620万円 40歳　年収700万円 ※入社時のご年齢やご家族構成・ご環境により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・枚方市】品質保証◆世界トップシェアメーカー／年休125日／品質改善を推進・ISO運用
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      「品質を守る。その先で、世界中のお客様の信頼を支える。」 ～あなたの経験を活かし、グローバルメーカーの品質保証に挑戦しませんか？～ 当社はプラスチック成形設備で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー。 今回募集するのは、品質マネジメントシステムの運用や不具合対応、品質改善活動を担う品質保証スタッフです。製造・設計など各部門と連携しながら、製品品質の向上と再発防止の仕組みづくりを推進していただきます！ 【業務内容】 品質保証部において、品質マネジメントシステムの運用・改善および品質向上活動の推進をお任せします。 ※具体的には ■ 品質マネジメントシステム（QMS）の運用・改善 ISO9001に基づく品質保証体制の維持・運用 品質関連文書や手順書の整備・改定 社内監査・外部監査対応 品質保証に関するルール策定および運用改善 ■ 品質改善活動の推進 品質目標達成に向けた改善施策の企画・実行 品質データの分析および課題抽出 不良・トラブル削減活動の推進 関係部署との連携による品質向上活動 ■ 不具合対応業務 市場不具合・顧客指摘事項の対応 不具合原因の調査・分析 是正処置および再発防止策の立案・推進 改善状況のフォローアップ ■ 将来的には 品質保証活動全体の推進リーダー トラブル削減活動の主導 若手メンバーへの指導・育成 より強固な品質保証体制の構築 【この仕事の魅力】 ・ 世界トップクラスシェア製品の品質を支える重要ポジション ・ISO運用だけでなく、品質改善・不具合分析・再発防止まで幅広く経験できる ・ 品質保証部門の次世代リーダー候補として成長できる ・組織規模がコンパクトなため、自らの提案を形にしやすい環境 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～510,000円 ＜月給＞ 250,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収（大卒、残業月25時間、賞与年4ヵ月の場合） ・30歳　年収570万円 ・35歳　年収620万円 ・40歳　年収700万円 ・45歳　年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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