68ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社ベンカン機工

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市六千石町5-1

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設立 1958年
従業員数 424名
平均年齢 48.0歳

求人情報全9件

【南足柄市／未経験OK】管理事務総合職◆残業5H程／土日祝休／年休122日／Excelスキル活かせる

未経験からキャリア形成できる！／平均残業5時間・土日祝休みワークライフバランス◎家庭や趣味も大切にできる環境です！　 ■業務内容管理を通じて事業所運営に関わる幅広い仕事を経験できます。自社工場で生産した金属配管部品の保管および出荷をする物流拠点でのお仕事です。　 ■業務詳細・総務、経理、PCシステム、インフラ、物流などのお仕事・社内システムおよび専用システムへの入出力。データベースの操作、構築・EXCELによるデータ集計および管理・在庫管理、物流出荷管理　事業所運営に関連する広範な管理業務を経験できます。スキルアップ、ステップアップに応じて、会計、IT、ロジスティクスなど各種資格を会社負担で取得したり、自分の興味やスキルに応じて展示会見学など様々な最先端の技術に触れていただき、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）を推進していくことも可能です。キャリア形成支援制度もあり、ご自身のスキルを磨いていただけます。　 ■残業： 0～5ｈ/月程度ワークライフバランスが実現できます。家庭や趣味も大切にできる環境です！　　　　　　　　　　　 ■組織構成課長1名、メンバー19名（コールセンターメンバーを含めると事業所全体24名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞足柄物流センター住所：神奈川県南足柄市壗下306 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／新松田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～260,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 238,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。 ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績3.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田市】品質管理(鉄鋼製品)※国内トップシェア／平均残業10～20時間程度【ポテンシャル採用】

～未経験歓迎・品質管理のキャリア形成可能！／平均残業10～20時間・ワークライフバランス◎／国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランド「BENKAN」～ ■担当業務：配管部材である「溶接式管継手」と「高圧ガス容器」の品質管理をご担当いただきます。・製品品質の向上、不良品減少などに関する各種取り組み・再発防止策などの立案・不良発生の予防措置（未然防止）の実施、監査・スタッフからのヒアリング、要望確認新しい視点で、弊社製品の品質管理の一翼を担ってください！ ■研修制度業界未経験の方でもご活躍いただけるよう、入社時に社内研修を実施いたします。業務内容については、先輩からのOJTで丁寧にサポートいたします。 ■就業環境年間休日122日、残業10～20ｈ/月程度となります。 ■弊社製品について ◇溶接式管継手（ようせつしきくだつぎて）「継手」とは、配管のパイプとパイプをつなぐ”つなぎ目”に使用される配管部材で、配管の方向を曲げたり、分岐させたりするなど役割を担っています。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気などの配管を行う際には必ず必要になる部品であるため、人々の安全で快適な暮らしを支えている製品です。 ◇高圧ガス容器ガス容器には、プロパンガスのような圧力の低いガスを充填する溶接容器と、酸素、窒素、炭酸ガスなど圧力の高いガスを充填する継目なし容器（シームレス容器）があり、弊社のガス容器は後者です。さまざまな工業分野のプラントや防消火設備、医療分野や半導体分野、水素ステーションや水素発電など、多くの分野で使用されています。 ■特徴・魅力：「BENKAN」は、国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランドです。同社の商材は、発電所、各種プラント、パイプライン、製油所、処理場、造船などの配管や工業分野で使用されるガスの保管・運搬用として、半導体プラントやさまざまな工業プラント水素発電所、防消火設備に使われています。原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所にも使用されるハイスペックな製品も製造しており、高い技術力と豊富な実績、品質管理体制により、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての対応を自社で行えることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桐生工場住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉佐野市住吉町1

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設立 1950年
従業員数 5,654名
平均年齢 44.0歳

求人情報全27件

【泉佐野】工場オープンポジション(製造・機械メンテ等／未経験歓迎)◎プライム上場・食品素材メーカー
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【未経験歓迎◎学歴不問／世界の“おいしい”を支える食品素材メーカー◇食品業界に携わりたい方歓迎／賞与実績6か月以上◇住宅や家族など福利厚生充実／プライム上場G食品素材メーカー／中間素材シェアトップクラス】 ■想定ポジション：ご経験・スキル等に応じて以下いずれかをお任せ致します。・油脂製造業務（製造機械・プラントオペレーション）・チョコレート生産職（機械操作）・自社設備、プラントの設備保全・アーク、TIG溶接スタッフ　設備の補修・回転機械の振動測定、管理　測定器を用いたデータ取得・解析 ■募集背景世界中の「おいしさ」を支える食品素材メーカーとして成長を続ける不二製油。国内外で需要が拡大する中、さらなる市場開拓と事業成長を実現するため、次世代を担う人材の採用を強化しています。 ■組織について年齢層は幅広く20代～50代まで在籍をしております。殆どが食品業界未経験の方が入社いただいており活躍中です。一部工程では化学や石油プラントなどの経験を活かせたり、機械操作は共通項があったりと、製造業での経験を活かせます。 ■働き方年間休日118日、残業も20h程度で、大型連休もございます。子供手当や住宅手当、寮社宅や退職金制度、財形貯蓄・カフェテリアプランなど福利厚生も充実しております。転勤も基本的には管理職への登用の際にご相談をさせて頂いたり、地元で長期就業が叶う環境です。 ※製造職は4班3交替のシフト制となります。勤務パターン例 : （1）07:35 ～ 16:00 （2）15:35 ～ 00:00 （3）23:35 ～ 08:00 所定労働時間 :7時間25分休憩時間 :60分 ■不二製油について「食品そのもの」ではなく、食品メーカー向けの“素材”をつくる会社です。　例えば、「チョコレートのおいしさ」「パンのふんわり感」「アイスのなめらかさ」を支える原料や素材を開発・製造しています。実は私たちが普段食べている多くの商品に、当社の技術が使われています。 ■ミッション世界人口の増加に伴い、将来的な食料不足が懸念されています。当社は大豆などの植物性たんぱく質を活用することで、食料資源の有効活用／持続可能な食料供給を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪南事業所住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／在宅可】アイスクリームの応用開発◆大手食品素材メーカー／中間素材シェアトップ級◎プライム上場
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～完成品ではなく”おいしさの技術”を突き詰められる　◇健康経営優良法人選出／国内トップクラスシェアの食品素材メーカー／手当充実◎／前年度　賞与7，63か月社員食堂あり～当社のつくば研究開発センターにて、大手飲料メーカー、企画会社、外食企業などへのプレゼンや提案による市場開発、チョコレートや油脂を用いてのレシピ開発を中心に以下業務をお任せ致します ■具体的な業務内容：・業務用チョコレート（アイスクリームのコーティング）、冷菓などの応用開発をお任せ致しますトッピングや他食材への練りこみ、コーティングなど多岐の用途にわたります・大手食品メーカー、企画会社、外食企業などへのプレゼンや提案による市場開発・開発業務全般（特許・社内会議・関連部署との共創や協業など）【具体的には】製品開発が生み出した素材を用いて、消費者に感動を与える魅力的なレシピの開発を行ないます。営業と共に「不二製油の製品で作ることの出来る食品」をお客様にご提案し、実際に試作品を食べて素材の良さを体感していただく等、開発視点から販売促進を行ないます。製品開発では見つけられなかった新しい機能、効果や問題点を見つけることも重要な役割の一つです。お客様だけではなく、その先の最終消費者にとっての価値も考え、製品の良さをストーリーに乗せ伝えていきます ■アイス開発における不二製油の魅力油脂技術を基盤に、口どけ、固まり方、溶け方、コーティング性能など自由に設計が可能です。チョココーティングや植物性クリーム、乳化技術など幅広くアイスに関わる事が可能です。 ■職場環境：平均有給取得日数15.5日、積立保存休暇制度もあり。年間休日124日、コアタイム無のフレックス有、残業も20h程度と働きやすい環境です。カフェテリアプランや社宅制度、賞与も7か月以上と従業員への還元も強化しております ■当社の魅力：分別、酵素エステル交換、結晶制御などの独自技術により、食品用油脂、業務用チョコレート、粉末・粒状大豆たん白で高いシェアを獲得。Plant-Based Food Solutionsのもと、大豆ミートや植物性チーズの開発も進めています。油脂・蛋白の中間素材分野で世界14ヶ国38拠点を展開し、海外売上比率は約6割。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究開発センター住所：茨城県つくばみらい市絹の台4丁目3番地勤務地最寄駅：常総線／新守谷駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エレクトロセンサリデバイス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区立売堀2-5-12

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設立 1975年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/西区】画像処理ソフトウェア開発〈C++、C言語〉◆ラインセンサシステムのパイオニア

＜30年間黒字経営＞＜成長環境あり＞＜業界トップシェアでの自社製品開発＞＜画像処理関連のシステム開発スキルが身につきます＞ ■担当業務:ラインスキャンカメラによる画像検査装置の画像処理ソフトウェア開発業務をお任せします。 ※ラインスキャンカメラとは：工場での検査装置などで活用されており、製造過程での精密な不具合などを検知でき、製品の品質向上に大きく寄与する役割を持っています。そのカメラの核となる画像処理装置の開発に携わって頂きます。 ■詳細：現在技術本部では、30名弱の社員の方々がラインスキャンカメラおよびそれを組み込んだ画像検査装置の設計・開発を行っております。仕事環境は、自己の裁量で進められる組織であり、エンジニアとしてのスキルの向上が可能です。通常は1案件に対して、エンジニアと営業が2名～3名程度でチームを結成し、案件を進めます。 1つの製品完成までの期間は、通常半年程度です※長期に及ぶプロジェクトでは、1年程度の物もございます。また、既存製品の修正・改良設計に関しては、2ヶ月程度で終了するプロジェクトもございます。担当案件数は1人1案件です。 ■当社の特徴：工場を持たない開発に専門特化したファブレスメーカーであり、設備投資や設備維持の負担・リスクを回避できることに加え、設計・開発・販売などに注力しています。高い技術力を持ち、「すべてに挑戦していく集団である」「開発型・提案型企業でありつづける」という当社スローガンの実現を目指しています。新製品の例として、シリコンウェーハの側面を検査する技術として、ラインスキャンカメラを応用し、当社ブランドでのシリコンウェーハ検査装置も誕生しています。 ■同社の今後：同社は、ラインスキャンカメラという非常にニッチな分野での事業ですが、産業界のFA（Factory Automation）の目として、次々と用途を発展させ、製造業全般にわたり膨大な実績を創っております。またセンサシステムの専業メーカーとして、特にカメラと画像処理装置の専門分野において、世界のトップ企業を目指しております。現に、カメラにおいてはアジア中心に海外進出しており、海外での今後の展開も非常に期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀2-5-12 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■モデル年収： 30歳大卒450万～500万円 ■残業について：20H/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/西区】電子回路設計（FPGA）ラインスキャンカメラ ◆国内トップクラス◆ファブレスメーカー

画像検査に用いるラインスキャンカメラ等の電子回路設計（FPGA）をご担当いただきます。 ■業務内容：仕様の打ち合わせ、基本設計、詳細設計、評価、量産対応等 ◇様々な画像検査を実現していくため、仕様に積極的にかかわることができるポジションです。 ◇ラインスキャンカメラを用いる画像検査は、液晶基板やゴムの成形など大型／長物や、円筒形の検査に適しております。例えば、タイヤの製造工程や液晶パネルの検査、薬のカプセルなど用途は多岐にわたり、様々な業界とのやりとりがあります。 ◇検査装置メーカーやエンドユーザー（メーカーの生産技術）の方々がお客様となりご対応いただきます。 ◇入社後は、OJTにて主体的に実務を通して技術を習得していただくため、ベースとしての専門性と能動的に学ぶ姿勢を重視いたします。 ◇ラインスキャンカメラの高いシェアを誇るメーカーとして、今後も技術の進化にチャレンジしていく気概をお持ちのエンジニアを求めます。 ■配属先について：開発部23名が在籍しており、ベテランが主体の組織となっております。 ■当社の特徴：・工場内における人間の目に代わる機器として、国内で先駆けてラインセンサカメラを開発しました。今では大手メーカーを中心に、製造業全般で使用されており、3,000～4,000台の納入実績がございます。・パーツ販売のみならず、確実な製品保証体制を構築することで、顧客のニーズへきめ細かく対応することが可能です。・「グローバル市場で勝ち抜く品質と性能を備えたIoTキーデバイスを開発し提供する」事を方針に掲げ、革新的な製品の開発に注力しております。 ■働く環境について：・中途入社者が多く在籍しております。中途入社から役員へキャリアアップした実例もあり、入社時期に関係なく活躍できる環境が整っております。・実力主義をベースとした企業文化のもと、社員の昇格／昇進を積極的に実施しております。業績好調時は社員へ利益を還元する体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀2-5-12 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンユインダストリアル株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館14F

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設立 1947年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／港区】合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）※残業月5h／化学、樹脂専門商社

【業界未経験歓迎◎／直行・直帰可能／石油・化学品・合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う／年休120日／アジアを中心に海外事業も展開】 ■職務内容：当社の営業担当として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。＜当社の主な取り扱い製品＞ ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等）自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ■組織構成： 5名（60代１名、50代１名、40代１名、30代1名、20代1名）＜やりがい＞当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後の流れ：当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、業界未経験の方でも入社後に十分キャッチアップしていただけます。 ■当社について樹脂・化学・石油という3つの領域をカバーし、各分野のスペシャリストとしてお客様のニーズに合った製品・情報・技術を提供。暮らしを豊かにするモノづくりの根幹を支えています。海外事業会社の三悠商貿を柱として、ASEAN諸国を中心とする海外ネットワークを構築。お客様の海外進出や海外拠点でのモノづくり支援のほか、海外製品の日本への輸入などもサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区西新橋3丁目3番1号 KDX西新橋ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 320,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）4.5ヶ月分 ■モデル年収　　・34歳　550万円　　・42歳　670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社/堂島】化学品や合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）残業月5h／創業103年・化学品専門商社

【既存顧客への法人営業◆直行直帰も可能◆石油/化学品/合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う老舗専門商社。アジアを中心に海外事業も展開】職務概要：当社の営業として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞【変更の範囲：会社の定める業務】・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜化学品部門の主な取り扱い製品＞ ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等） ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。＜やりがい＞当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後：既存のクライアント営業担当として、化学製品の販売を行っていただきます。提案型営業により新規商材の開発活動を期待します。また、当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、入社後にキャッチアップしていただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）賞与3～4ヶ月分 ■モデル年収 420～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区城見2-2-22

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設立 1918年
従業員数 915名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【赤坂／伊藤忠G】ギフトカタログの法人営業◆異業界出身者歓迎◆週2在宅◆転勤無◆正社員登用90％以上

～異業界出身者歓迎！デジタルギフト市場拡大／年休123日・土日祝休／所定労働7.5H／残業20H程～企業の販促キャンペーンや記念施策を支えるデジタルギフトサービスの提案営業です。新たな販路開拓に挑戦しながら、顧客ごとの課題に合わせた提案を行いたい方に適したポジションです。 ■業務詳細：・新規：既存=7：3 ・営業スタイル：特に形が決まっている訳ではなく、既存のお客様のご紹介、新たな販路拡大に貢献いただきます。・ギフト内容：全国の銘産品や、スイーツ、高級ブランド肉など、多彩なテーマのギフト・法人導入事例：カーディーラーや保険会社の成約ノベルティ、キャンペーン景品、ポイント交換景品、周年記念品、株主優待品、ゴルフコンペ景品、自治体のふるさと納税返礼品等 ■サービス魅力：・稼働約14年、累計導入企業900社以上の実績・法人ギフト市場は約1.5～2兆円規模。紙の商品券・ギフト券市場のデジタル化が進む成長領域・伊藤忠食品の調達力・品質管理体制を活かしたデジタル型ギフトサービス・個人情報管理負荷の軽減、配送コスト削減、ペーパーレス化に貢献 ■働き方・リモートワークは週2回程度・所定労働時間7.5時間・残業は月20時間程度 ■組織構成：部署全体：7人 ※平均年齢：36歳（男性3割：女性7割） ※雰囲気が良くメンバー同士で助け合える環境です！ ※入社後、先輩営業担当と共に営業活動を行いOJTにて仕事の流れを学びます。 ■正社員登用に関して：契約社員として最短6ヵ月～1年程度の就業期間を経て、殆どの方が正社員へ切り替わっております。正社員登用に際して何か特別な試験等があるわけではなく、余程勤務態度が悪くなければ正社員登用となりますのでご安心ください。 ■企業魅力伊藤忠グループの中核食品商社として、食品の卸売事業を中心に幅広い事業を展開。全国の食品メーカーや生産者、小売業界との強固なネットワークを活かし、商品調達から物流、販売支援まで一貫したサービスを提供しています。豊富な商品調達力と品質管理体制を強みに、食に関する多様なニーズに応え続けており、安定した事業基盤のもと新たなサービス創出にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～480,000円＜月給＞ 390,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルに応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／リモート有】社内SE（自社基幹会計システム運用保守・開発）◆伊藤忠G／上流工程／土日祝休

【若手中途入社活躍中・定着率◎／自社会計システム運用保守・AWS活用／Javaの開発経験歓迎／残業～２０ｈ程／上流工程へのキャリア有・裁量権あり／DX認定事業者／創業１３０年以上／所定労働７．５ｈ／正社員登用９０％以上※基本正社員登用前提採用】 ■業務内容：社内SEとして会計基幹システム（財務会計や管理会計含め周辺システムも対象）の企画・開発及び運用・保守をご担当いただきます。基幹システムのAWS移行に伴って、ご入社頂いた方にはオープン環境の企画・開発、AWSを活用した運用、保守の業務にチャレンジすることができます。ご自身の経験やスキルに合わせて上流工程（ベンダーとの折衝など）もご担当いただきます。そのため、裁量権があり、スキルアップできる環境がございます。 ※お任せする業務はご自身のスキルや経験に合わせてアサインいたします。 OS種類：Windows/Linux系 DB： SQLServer/MySQLなど開発言語：JAVA ミドルウェア：HULFT、JP1 ■配属組織：配属先の会計システムチーム9名で構成されており、チーム長1名、チーム長代行2名、他メンバー6名にて構成されております。将来的には、プロジェクトリーダーやチームリーダーなど、マネジメント業務全般をお任せします。 ■働き方伊藤忠グループで安定した働き方が可能です。そのため、中途入社の方の定着率も非常に高くなっております。・残業20h程度・リモートワーク可（週2日リモート）・所定労働時間7.5h ■正社員登用に関して契約社員として最短6ヵ月～1年6ヵ月程度の就業期間を経て、殆どの方が正社員へ切り替わっております。正社員登用に際して、何か特別な試験等があるわけではなく、余程勤務態度が悪くなければ、基本的に正社員登用されるので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。 ※給与につきましてはご経験スキルによって最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロサワ機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル8F

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜・揖斐郡】機械設計◆転勤無し／優良大手企業と取引／土日祝休／残業月10ｈ

■募集背景：同社は、増員のため機械設計、プラント設計者を募集しています。部門の将来を見据えて新たな人材を迎え入れ、育成し、将来的には管理職を任せたいと考えています。 ■業務概要：土木建設の工事現場に使用される泥水処理装置の設計を担当していただきます。既存の基本図面を基に、現場の要望に応じて機器を組み合わせ、敷地の広さに合わせた配置を設計します。泥水処理装置を単体で設計するのではなく、複数の機器を組み合わせてプラント全体を設計することが主な業務となります。 ■職務詳細： - 泥水処理装置の基本設計および詳細設計 - 現場の要望に応じた機器の組み合わせと配置設計 - 営業と同行し、お客様の要望をヒアリング - 設計図面の作成および修正作業 - 月に1～2回の出張（日帰りまたは1泊） ■組織体制：機械設計部には現在2名（40代後半、70代）の設計者が在籍しています。新たに加わる方は、経験に応じて指導を受けつつ、徐々に独り立ちしていただきます。最終的には4名体制を目指しています。 ■働き方：土日祝休みで、残業は月平均10時間程度です。基本的には定時での勤務が可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。転勤は基本的にありませんが、ご本人の希望に応じて将来的に本社や他支店での勤務も検討可能です。 ■キャリアパス：入社後は先輩設計者による指導を受け、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には管理職として部門を牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、「土木機械」「建築機械」「産業機械」の3部門に分かれており、各部門が専門知識と豊富な経験を基に顧客の要望に応えています。特に土木機械部門では、泥水処理装置やシールド工事に関連する機器の製作・販売・リース・設置工事まで一貫して行い、顧客から高い信頼を得ています。安定した経営基盤と技術力で、長期的なキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大野町工場住所：岐阜県揖斐郡大野町相羽6丁目1536番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円～110,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■その他固定手当：設計手当30,000円、勤務手当40,000円～80,000円 ■昇給：年1回（10,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】ルート営業（建設機械）◆転勤無し／優良大手企業と取引／土日祝休◆残業月10ｈ

◎営業経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎です！ ◎年休123日、残業10時間程度でワークライフバランス整う！ ■職務概要：建設・土木関連会社様にルート営業をメインに当社保有機械などのレンタルの営業を行います。＜入社後について＞・まず半年間は、先輩社員に同行して得意先を訪問して頂き、お客様に顔と名前を憶えて貰ってください・先輩社員のトークやお客様が求めていることを見て、聞いて直接学んでください・2年～3年を目安に時間を掛けて、しっかりと丁寧に先輩社員が指導いたします　＜具体的な業務＞・既存顧客にアポイント（テレアポはありません）・現場への訪問とニーズのヒアリング・土木工事で使用する建設土木機械及び大型プラント設備の提案・お客様へ提出する見積書の作成・受注後、手配と納期の確認・納品後のアフターフォロー ■業務の特徴：・飛込み営業無し・・・過去お取引があった企業様等、何かしら繋がりがある企業への状況・ニーズの確認等の、新規架電対応はございますが、全くの新規と言えないものです。 ※既存7 新規3を想定しております・ノルマなし・・・基本的に年間売上目標（拠点・個々人）は営業であり評価をするためにございますが、達成をしないと、給与減額などはありません。・働きやすい環境・・・年間休日123日／土日出勤があるもしっかり代休取得！ ■組織構成：土木営業は現在男性2名で女性アシスタントの方が1名いらっしゃいます。営業担当は2名とも30歳台の方で、丁寧にご指導いただけます ■特徴：当社はダム・トンネル（地下鉄等含む）建設工事に使用される濁水処理装置や泥水処理装置、防音ハウス等の機器・システムの制作、レンタルから設置工事までを一貫して行い、トータルサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘1901番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制営業手当30,000円～30,000円勤務手当1,000円～90,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：31,000円～120,000円＜月給＞ 261,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■昇給：年1回（10,000円～20,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計約4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光アルファクス

その他

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル

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設立 1948年
従業員数 300名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【博多】ルート営業（電子デバイス） ※IoT・AI分野/在宅勤務(月5回)/時差出勤可/年休125日

～成長分野で営業ができる/年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎/福利厚生◎～技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイス（半導体/電子部品など）の法人営業をご担当いただきます。 ■職務内容：・主に既存顧客（メーカー、EMSメーカー、商社の設計部門や購買部門などメイン顧客5，6社）へのルート営業をお任せします。・事務スタッフのサポートがあるため、営業活動に専念できます。・顧客のニーズを深く汲み取り、半導体や電子部品などの提案を通じて、顧客の製品開発や事業成長を支援することがミッションです。 ※入社後は3ヵ月～半年程度のOJT研修に加え、2ヶ月に1回程度の東芝のメーカー研修があり、専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織：九州電子デバイス営業部部長・課長含め男性3名女性2名計5名 ※年齢構成は20代～50代と幅広いです。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生：完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電子デバイスの調達業務＜IoT・AI・自動運転分野＞残業平均8h／実働7.5h／リモート導入

【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日・土日祝休み／実働7.5hで平均残業時間8h程度／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイスの調達業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・調達業務、在庫管理、発注計画をお任せします。・発注品の納期管理や遅延時の調整、物流会社への出荷指示も担当します。・デバイスサポート室にてメーカーと営業をつなぎ、製品を遅滞なく顧客へ届けることがミッションです。 ■配属組織：部長・課長含め男性6名、女性7名の計13名が所属しています。 20代～60代まで幅広い年齢層が業務しています。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生：完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は8h程度とプライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＥＣカーボン株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市潮江1-2-6尼崎フロントビル6F

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設立 1934年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都/福知山】特殊炭素製品の技術サービス（解決策提案・改良・開発推進）◆世界トップ級の技術力が強み

□■東証スタンダード上場／炭素製品分野で世界トップクラスの技術力◎／人造黒鉛電極・アルミニウムカソードブロック・特殊炭素製品等のカーボン製品の製造・販売を手がけるカーボンメーカー■□ ■業務概要：当社のカーボン製品群のなかでも多品種・多用途である特殊炭素製品、ファインパウダーの技術サービスを担当いただきます。各ユーザーを訪問し、品質課題・使用状況を把握、さらに解決策の提案を行います。 ■業務詳細：・ユーザー訪問により製品使用状況や品質要求事項を把握、生産部門へフィードバックし連携しながら解決策を提案します。 ◇顧客訪問頻度：1か月に数回 ◇エリア：関西・関東など基本国内　※日帰り～1泊程度 ◇訪問スタイル：営業と一緒に同行してお客様とのところに訪問頂きます。技術的な品質の要望や改良のフォロー・提案が必要な際に同行していただきます。・市場動向や技術情報を調査・分析し、改良・開発を推進します。 ※工場での改良検討や製造部門へのフィードバックの業務割合が大きいです。ユーザーや社内関係者と円滑に連携し、工場とユーザーをつなぐ役割を担います。＜製品について＞特殊炭素製品は、電極や半導体用途などに使われる高純度・高機能な炭素材料で、耐熱性や導電性に優れています。ファインパウダーは電池や電子材料向けの微粒子炭素製品で、高い分散性と機能性を持ちます。 ■入社後の流れ：最初は製造工程の研修から、現場でOJTを経て業務を徐々に習得頂きます。実務未経験の方でも丁寧に教育するためご安心ください。 ■組織構成： 4名（30代～50代）他職種から現在ご活躍されている社員もいますのでご安心ください◎ ■当社について：＜製銅用人造黒鉛電極の専業メーカー＞ ◇カーボンを用いた製品群「アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B」「人造黒鉛電極」「特殊炭素製品」「ファインパウダー」を柱に事業を展開しております。 ◇当社では独自の研究開発体制の構築と産官学の連携による技術開発を積極的に推進。連携したことで得られた各種情報をベースに新製品開発・品質改良を行い、常に顧客満足度の向上に努めています。 ◇当社製品の品質が認められ、現在世界40カ国以上に納入。なかでもSK-Bは世界トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府福知山市長田野町3-26 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：7.15ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/福知山】開発・プロセス開発（カーボン製品）◆化学の知見活かす◎/世界トップ級の技術力が強み◆

□■東証スタンダード上場／炭素製品分野で世界トップクラスの技術力◎／人造黒鉛電極・アルミニウムカソードブロック・特殊炭素製品等のカーボン製品の製造・販売を手がけるカーボンメーカー／マイカー通勤可■□ ■業務概要：当社の京都工場にて、開発と生産技術をお任せします。「二酸化炭素の再資源化」をテーマに開発に取り組んでいます。 ■業務詳細：ご本人様のスキルや適性を踏まえて下記業務をお任せいたします。＜開発＞原料や製造条件を変えると、炭素・黒鉛の特性はどのように変化するか（高温での挙動、製品特性）、従来と違う用途に使用できないか基礎研究を行います。＜プロセス開発・生産技術＞製品の品質性能改良（原料の選択、配合設計、工程選択、処理条件設計）の検討。製造レシピを作成して製造部門と連携、高付加価値の製品を生み出すことが使命です。 ■製品（炭素製品）の特徴：炭素製品はコークスを主原料とし、原料の粉砕・バインダーとの混練・押出成形により製品の原型を作り、その後、焼成工程（約1,000℃）、黒鉛化工程（約3,000℃）を経て、最終的には製品に加工され、各ユーザー向けに出荷されます。製造工程は原料受け入れから製品化されるまで、長い期間を要し、製品によっては約6ヶ月かかります。 ■組織構成： 5名（2名が生産技術、2名が開発メインで担当） ■入社後の流れ：最初は製造工程の研修から、現場でOJTを経て業務を徐々に習得頂きます。実務未経験の方でも丁寧に教育するためご安心ください。 ■当社について：＜製銅用人造黒鉛電極の専業メーカー＞ ◇カーボンを用いた製品群「アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B」「人造黒鉛電極」「特殊炭素製品」「ファインパウダー」を柱に事業を展開しております。 ◇当社では独自の研究開発体制の構築と産官学の連携による技術開発を積極的に推進。連携したことで得られた各種情報をベースに新製品開発・品質改良を行い、常に顧客満足度の向上に努めています。 ◇当社製品の品質が認められ、現在世界40カ国以上に納入。なかでもSK-Bは世界トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府福知山市長田野町3-26 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：7.15ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県宝塚市亀井町10-7

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設立 1950年
従業員数 193名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【兵庫／宝塚】電気回路設計◇未経験から育成／第二新卒歓迎／半導体関連で業績好調◇新規事業投資中
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【技術職に挑戦したい方へ／設計未経験から回路設計に挑戦可能／OJT中心の育成体制で基礎から学べる／70年以上の安定メーカーで技術者として再スタート】制御装置・電源などのOEM製品を対象に、仕様整理から設計補助、部品手配、評価までを担当。回路設計を含む電気設計業務を、OJTを通じて基礎から習得できます。設計未経験・第二新卒から、メーカーの技術職に挑戦できる環境です。 ■採用背景売上増加に伴うOEM事業の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 OEM事業におけるリピート製品（制御装置・電源等）を中心に、製作手配および電気・電子設計に関わる業務を担当します。お客様から提供される仕様資料をもとに、仕様内容の整理、仕様書作成、部品選定・手配、図面作成を進めます。回路設計については、既存回路の流用や改修、廃品代替部品の検討などが中心となり、ゼロからの新規設計よりも、仕様理解と正確な反映が求められます。設計後は評価試験にも関わり、設計内容の確認や調整を行います。対象分野は交通、公共、鉄道、宇宙、FA装置など多岐にわたり、OEM設計として顧客仕様に沿った対応を行います。業務は先輩社員と連携しながら進め、未経験の方は手配業務や資料作成から段階的に担当します。 ■業務の魅力回路設計を含む電気設計業務を、製作・評価まで一貫して経験できます。OEM設計のため、幅広い業界・製品に触れながら、仕様理解力や調整力を身につけられます。 ■働く環境配属先の技術二課（OEM担当）は5名体制。経験豊富な社員が在籍し、日常的に相談しやすい環境です。未経験入社の実績も多く、育成を前提としたサポート体制があります。 ■働き方・残業は月平均20時間程度・水曜・金曜は一斉定時退社・リモートワーク相談可 ■キャリアパスまずはOEM設計の実務を通じて基礎を習得し、将来的には特定製品や顧客案件の主担当として、設計・評価を一貫して担う役割を目指せます。 ■企業魅力創業70年以上のメーカーとして、スマートフォン、鉄道、宇宙、エネルギーなど幅広い分野で製品・技術が採用されています。プラズマ技術を用いた表面加工装置は高いシェアを持ち、安定した経営基盤があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 353万円～573万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：24,000円～39,000円＜月給＞ 204,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆第二新卒歓迎☆【兵庫／宝塚】製造（板金・機械加工や塗装・検査）◇夜勤なし◇年休122日！土日祝休
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～第二新卒OK／製造から着実に技術を身につけたい方へ／AI需要で好調な半導体事業を母体に、新規事業（宇宙分野）へも投資中～ ■採用背景当社は電子機器の受託開発を基盤に、半導体関連装置、公共インフラ向け機器など幅広い分野で実績を積み重ねてきました。近年は半導体事業がAI分野の需要拡大を背景に好調で、設備投資や新規事業への投資も継続しています。こうした事業拡大に伴い、製造体制の強化と将来の現場リーダー育成を目的とした募集を行います。第二新卒の方も含め、時間をかけて育てる前提の採用です。 ■業務概要板金・機械加工・塗装・検査といった製造工程を担い、製品を確実に形にするポジションです。自社製品は宇宙、交通インフラ、IT、エネルギー分野など、社会を支える装置に組み込まれています。本ポジションは製造現場の中核として、品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・板金部品の加工や組立作業を、先輩社員の指示のもとで担当・塗装、メッキ工程や外注から入着した部材の受入検査を実施・コーナーシャーやボール盤などの機材を使用し、図面どおりに部品を現物化 <ゆくゆくお任せする業務> ・外注先への発注や納期調整、価格交渉の補助・板金部品や基板、銘板などの手配管理・現場をまとめる立場として、班長・リーダー業務を担当 <商材について> 当社製品は、新幹線向けミリ波装置や宇宙関連装置など、高い信頼性が求められる分野で使用されています。この仕事を通じて、モノづくりの基礎から現場管理まで身につけ、社会を支える実感を得られます。 ■組織構成製造部門には文系・理系問わず社員が在籍しており、モノづくりが好きなメンバーが多いのが特徴です。プラモデルやDIY、車・バイクいじりを趣味にする社員も多く、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方夜勤はなく、土日祝休みの完全週休2日制です。水曜・金曜は一斉定時退社を実施しており、残業時間も抑制されています。転勤は基本的にありません。 ■企業の特徴当社は半導体関連事業がAI需要の高まりを受けて好調で、安定した経営基盤のもと新規事業にも挑戦しています。昨年度は賞与4.5カ月の実績があり、成果を社員に還元する体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）昨年度実績：4か月ここ数年で最大10か月の支給実績もあり、過去最大12か月の支給実績もあります。大型の受注が決まれば社員に還元する仕組みです。入社当初は賞与の金額が少なくなりますが、2~3年程度から満額支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪有機化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル11F

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設立 1946年
従業員数 467名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【東京※フレックス・リモート可】化学品の国内営業◆プライム／家族・住宅手当有／賞与実績５か月～

◆◇半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア／大手顧客との取引多数／フレックス勤務・リモート可／年休124日／育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆◇ ■職務内容：営業として化学品の販売をお任せ致します。国内営業を行っていただきます。＜業務詳細＞・国内顧客向けの営業活動・顧客ニーズ（技術）の把握・代理店への製品紹介・同行・展示会・セミナー等の運営・企画＜担当製品＞：https://www.ooc.co.jp/products/ パソコンのディスプレイやスマホの画面などの電子材料／塗料や粘着剤、接着剤などの化成品原料／化粧品やコーティング剤などの機能化学品材料 ■社風：～挑戦のハードルを下げるサポート体制～互いを認め、補いあうチーム文化や挑戦を歓迎する行動指針のもと、職場の心理的安全性を高めて、失敗を恐れず取り組めるようにしています。また、資格取得など各種支援制度を充実させ、個人の適正にあわせて段階的な成長をサポートしています。～挑戦への意欲を高める人事評価制度～仕事の成果だけでなく、業務改善・技術研鑽や自身の能力向上のための業務など、挑戦に向けた行動・姿勢も対象となる人事評価制度を導入しています。また、フィードバック面談を通じて、上司が社員一人一人の課題解決や挑戦を直接支援できるようにしています。 ■働き方・福利厚生：住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇（5日間）や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について：「特殊アクリル酸エステル」「機能性ポリマー」「精密有機合成」の3つのコア技術を柱とした事業展開をしており、グローバルニッチな商品を数多く開発しています。これらの技術は先端産業に寄与する領域だけでなく、暮らしの身近な場所の裏側で多彩な活躍を見せています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋本町1-7-2　ユニゾ江戸橋ビル9階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 530万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～350,000円その他固定手当/月：46,250円～56,250円＜月給＞ 311,750円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含めておりません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績5.7ヶ月分（2025年実績） ■固定支給：給食手当　6,250円/月、住宅手当：40,000円/月（独身者）・50,000円/月（既婚者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川※職種未経験歓迎】研究開発〈電子材料等〉◆東証プライム上場／家族・住宅手当有／フレックス制

～主担当として研究から量産化検討まで一気通貫で携われる◆半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア◆フレックスタイム制◆育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆転勤無し～ ■職務内容：主に電子材料関連の研究開発を担当して頂きます。＜担当製品＞：スマートフォンやタブレットPC等、高精細ディスプレイ用材料や、半導体製造に使用されるArFレジスト用モノマーを製造販売しています。＜業務の流れ＞：（1）営業と一緒に顧客へのお打ち合わせ→（2）同社のノウハウや知識を応用し、顧客のニーズに応える研究開発を行う→（3）量産化までの条件設計 ※顧客要求を満たす材料の開発において、モノマー、ポリマーの合成から組成物の物性評価まで行う点も特徴の一つです。＜案件について＞： 1案件1担当制のため、主担当として業務して頂きます。平均で1人3～5案件程をご担当頂きます。2～3ヶ月の案件から、半年、1年の案件も担当して頂きます。 ■業務の特徴・魅力：同社の研究者は、1年目から研究テーマを担当することができます。最初は比較的短期間の案件から始め、できるだけ早く成功体験することでスキルアップを促しています。そのような経験を積み重ねながら、新規材料の立ち上げなど、少しずつ難しいテーマにチャレンジし、ステップアップを目指すことが期待されます。 ■組織構成：金沢研究所は、計58名(平均年齢36.7歳、8割男性)で構成されています。金沢研究所は主に電子材料(レジスト)の研究開発を行っております。 ■働き方・福利厚生：フレックス制の導入、住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について：アクリル酸エステルのリーディングカンパニーとして、有機化学工業品・有機試薬品・石油化学製品・特殊ポリマーの製造販売、溶剤類の精製加工を行っています。当社の主要製品であるアクリル酸エステルは、塗料・インキ・粘接着剤・電子材料部材等の樹脂原料として、幅広い産業分野で使用されております。

＜勤務地詳細＞金沢工場住所：石川県白山市松本町1600-1 勤務地最寄駅：JR線／松任駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～325,000円その他固定手当/月：17,250円～22,250円＜月給＞ 282,750円～347,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.7ヶ月分(2025年実績) ■モデル年収：※あくまで想定年収となります。 25歳：612万円 30歳・子0名：700万円 35歳・子2名：781万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羽衣組

サブコン

兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5

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設立 1963年
従業員数 52名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【西宮／セカンドキャリア歓迎◎】大型商業施設等の施工管理◆50~60代活躍◎正社員採用／転勤無

★◆定年65歳／再雇用制度（70歳まで）あり／大阪・京都案件も多数！／福利厚生◎／直行直帰／出張無し／大手ゼネコンの大型一次請け案件多数★ ■業務内容創業から約93年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や新築工事、増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■案件詳細・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など・案件規模：数百万～億単位規模・工期：平均８カ月～1年程・新築・改修＝3：7 ・エリア：大阪中心（一部兵庫・京都・奈良）・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません）＼この求人のポイント／（1）施工管理経験者大歓迎！社内には中途で入社した50代～60代のベテラン社員も多数活躍しています！これまでの長年の経験を活かして当社で活躍できる方大歓迎です！また、定年年齢65歳、再雇用制度も70歳までとなっており、長く働いていける環境が整っています！（2）創業９3年・安定の事業基盤売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工事例：ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張など） ⇒その理由・・・役員レベルでの大手ゼネコンとの取引だけでなく、現場レベルの信頼関係構築ができているため、評価いただき常に安定した受注あり◎安全大会や講演会を通じた関係構築も！ ■働きやすい職場環境！・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組み有！（案件や時期による）・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可・介護休業：通算93日間休業の取得可・短時間勤務制度あり・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！会社として取得を積極的に推奨しています！ ■組織構成社内全体：52名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳社内懇親会がホテルで開催されたり、進捗の共有MTGが週次で行われたりと、社員同士の関係も良好な会社です◎

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5 勤務地最寄駅：阪神線／鳴尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年2回／賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年度実績3か月分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～388,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社初年度の年収は年齢によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／出張・転勤無】大型商業施設等の建築施工管理◆創業90年超！年休125日(土日祝)残業22ｈ

◆大阪・京都の案件も多数！／大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数／誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／技術力UPに本気で取り組む／残業22h程／直行直帰OK／出張・転勤無し◆ ＼この求人のポイント／（1）創業９３年・安定の事業基盤売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張、イワタニ水素ステーションなど（2）教育制度の充実社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます！資格取得支援制度も充実！ ■業務内容創業から約９２年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など・案件規模：数百万～億単位規模・工期：平均８カ月～1年程・新築・改修＝４：６・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ■働きやすい職場環境！・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約２２ｈ程！・直行直帰OK！・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可・介護休業：通算93日間休業の取得可・短時間勤務制度・定年延長：60歳から65歳へ・再雇用制度：65歳から70歳へ・産前休暇：6週間の休暇を付与・産後休暇：8週間の休暇を付与・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ ■組織構成社内全体：56名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5 勤務地最寄駅：阪神線／鳴尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年2回／賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年実績３カ月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～388,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 264,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社初年度の年収は年齢によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コナミグループ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中央区銀座1-11-1

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設立 1973年
従業員数 8,941名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】株主総会の企画・運営（マネージャー候補）◆東証プライム／残業20h以内／年休125日
- NEW
【東証プライム上場・日本を代表する総合エンターテインメント企業「コナミ」／多角的な事業展開で安定基盤を構築／世界的に人気のあるIPを多数保有／年休125日】 ■業務内容：株主総会の体験価値を高める、企画・運営がメインミッションです。会社法やIRの知識を活かしながら、株主総会の運営をより魅力的に、よりスムーズに進化させていくポジションです。従来の形式にとらわれず、株主・社員双方にとって価値ある場をつくる“ブラッシュアップ”があなたのミッション。法務の専門家でなくても、調整力や企画力を活かして挑戦できる環境です。 ■業務詳細：・株主総会の全体運営の統括・事務局業務として、株主向け資料の作成、議事録の管理、各種報告書の作成・メンバーマネジメントを通じて、チームパフォーマンス向上のための指導やサポート、またチームの目標設定や進捗管理 ■社内制度ポイント：（1）社内実務研修新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。（2）子育て支援託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎年休125日 ◎残業20h以内 ■コナミグループの特徴：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社事務所住所：東京都中央区晴海1丁目8番11号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟39階総合受付勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。

＜予定年収＞ 714万円～822万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～465,000円＜月給＞ 405,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は20時間分の所定外労働手当を含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 ※スキル経験により、管理監督者クラスでの採用になる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広報室の校正・校閲担当◆コナミグループの自社プレスリリース対応等／東証上場・事業利益更新中
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【広報室所属・コナミグループの自社プレスリリースに関与／エンタメ企業最大手・東証プライム上場「KONAMI」／新聞社等出身の硬い文章の校閲経験向け】 ■業務内容：コナミグループ本社にてブランド力向上を目的とした企業広報・PR業務となります。校閲体制の強化が採用背景になっています。具体的には、対外的な発信内容における事実関係の確認、表現や用語の適切さや統一性、一貫性をチェックする業務を担当いただきます。企業理念を体現しブランド価値を高める広報活動を強化のため、正確な情報発信と高品質なコンテンツ制作をお任せ出来る方を求めます。 ■業務詳細：・プレスリリースや記事の校閲を行い、正確性と信頼性の高い情報を発信（文書の内容確認、専門用語の正確な使用、誤字脱字のチェックなど）・デジタルコンテンツの校閲業務を通じて、コンテンツのクオリティを維持（ウェブサイトやSNSでの情報発信における適正表現の担保、必要に応じて改善提案）・チーム内での協力を通じて、広報活動の進捗管理および調整。他部署との連携を強化し情報の一貫性担保。ゆくゆくはコナミの広報活動もお任せしていきます。 ■社内制度：（1）社内実務研修新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。 └マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修（2）子育て支援託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など、子育て、介護、看護について規程整備を行い、くるみんマークを取得しています。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進。 ■コナミグループの特徴：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」などの独自ブランドの数々を築き上げています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。

＜勤務地詳細1＞本社事務所住所：東京都中央区晴海1丁目8番11号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟39階総合受付勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 527万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～362,000円＜月給＞ 300,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、残業20時間分の手当込みです。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市西区阿波座1-5-16

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設立 1959年
従業員数 1,488名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【東京】物流業の施工管理職～プライム上場大和ハウスGの中核企業／福利厚生充実～

■業務内容：物流業に付帯する建設業に関わる施工管理をお任せいたします。担当いただく予定の案件は、ホテルにおける大型家具等の設置に関する施工管理業務です。工事は協力会社で実施いたします。 ■業務詳細：取引先のホテルの物流～施工までを当社で引き受けており、家具を搬入した際の設置業務に関する管理業務をお任せします。ホテルという業態からオープン日が決まっているため、設置にはスピードが求められます。当社の物流部門と協力会社の間に立ち、設置業務が滞りなく進むよう進捗管理およびマネジメントをお願いしています。 ■出張について：現場は全国にありますが、基本的には関東の現場が多いです。場合によれば数週間～2か月程度の出張が伴います。 ■配属先情報：ロジテック・オフィスサポート事業部コンストラクショングループに配属となります。資格保有者は3名（50～60代）おり、若返りを目的に採用を始めています。 ■当社について：大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。 ■当社の強み： ◎一気通貫住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ◎対応力住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築。 ◎サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM(サプライチェーンマネジメント)の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進。 ◎著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／チームリーダー／センター長候補／大和ハウスGr

当社の物流センターでの運営及び改善業務を担当、物流センター運営の中心を担う方の募集します。まずは実働部隊の核となる「チームリーダー候補」としてプロジェクトの推進をお任せし、将来的には拠点や本社のマネジメント層へのステップアップを目指していただきます。 ※各センターの規模：5～100名程度（センター長、社員、スタッフ等） ■ 入社後の流れまずは受け入れ教育として、社内ルールや使用するシステム・ツールのレクチャーを行います。その後、チームメンバーとともにプロジェクトへ参加し、現地（物流センター）に赴き、現場で働くスタッフへのヒアリングや現状分析を実施します。「現場の声」を大切にしながら、新規案件の構築をチーム一体となって進めます。 ■ 具体的な業務内容・新規物流案件の営業提案支援（運用・レイアウト立案、コスト試算等）・受託後の立上支援（移管・KPI・品質・運用・システム・レイアウトの設計、コスト調整、標準類作成等）・既存顧客の改善活動支援（現場要請に基づく安全・品質・収支・リードタイム等の改善）・物流センター機能戦略の遂行（中期計画の推進・現場への落とし込み）・研修の設計・講師（センター運営者向け研修の企画および講師） ■ 働き方・業務の流れ・体制：1案件あたり2～3名でチームを組み、協力して対応します。・出張：現場のリアルな課題を解決するため、週の半分は全国の各物流センターへの出張となります。・バランス：新規案件の詳細設計や数値分析を中心に、既存案件の分析・改善を並行して行います。 ■組織体制【大阪本社】業務推進部物流支援グループ次長1名、グループ長1名、課長1名、係長5名、スタッフ1名、パート・アルバイト1名で構成されております。 ■ ポジションの魅力・「現場発」で会社を動かすやりがい：現場改善だけでなく、中期経営計画に紐づく戦略遂行にも携わるため、プレイヤーの一歩先を行く「視座の高さ」が身につきます。・ステップアップが目指せる環境：チームを引っ張るリーダー経験を積んだ後は、拠点長（センター長）や本社マネジメント層への明確なキャリアパスが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～366,000円＜月給＞ 276,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

椿本興業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル

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設立 1938年
従業員数 792名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【横浜／東証プライム上場】日本のモノづくりを支える技術商社営業｜年休125日｜賞与5.1ヶ月

～「モノを売る」だけではありません。お客様の工場が抱える生産性向上・省人化・自動化の課題を解決する提案営業～東証プライム上場企業である当社にて、法人営業をお任せします。あなたの提案が、日本のモノづくりを進化させる。自動車・食品・化学・半導体など、日本を代表するメーカーの生産現場を支える仕事です。扱うのは数万円の部品から数億円規模の設備投資案件まで。営業として大きなやりがいと専門性を身につけられる環境があります。 ■仕事内容：横浜エリアのメーカーを中心とした既存顧客へ向けて、生産設備や産業機械、動力伝達部品の提案営業を担当。課題解決型のコンサルティング営業です。＜具体的には＞生産設備で動力源となるモーター、チェーン・ベルト、歯車・減速機などの動力伝達部品から、生産ラインの自動化・省力化設備、産業用資材まで幅広い提案を行います。担当社数は10～15社程度。既存顧客中心の営業スタイルですが、単なる受発注対応ではなく、顧客の設備投資計画や生産課題を捉え、新たな提案機会を創出していきます。 ■配属先横浜支店…約30名が所属 ■仕事の魅力： ★POINT1｜営業力＋技術知識が身につく単なるルート営業ではなく、お客様の設備投資や生産現場改善に深く関わります。市場価値の高い「提案型営業」として成長できます。 ★POINT2｜大型案件に挑戦できる数万円の部品提案から数億円規模のプラント案件まで担当。営業として大きな達成感を味わえます。 ★POINT3｜安定した経営基盤・東証プライム上場・創業100年以上・売上1,200億円超・幅広い業界との取引実績景気変動に強く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方年間休日125日、完全週休2日制、残業月10～20時間、賞与5.1ヶ月、借上社宅制度あり ■応募者へのメッセージただ売るだけの営業から脱却し、市場価値を高めたい方を歓迎します。「もっと顧客に深く入り込みたい」「ただ売るだけの営業から脱却したい」「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」そんな方を歓迎します。日本のモノづくりを支えるフィールドで、あなたの経験をさらに大きな価値へ変えてみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区2-15-10 横浜ウエストサイドビル7 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.5ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／東証プライム上場】日本のモノづくりを支える技術商社営業｜年休125日｜賞与5.1ヶ月

～「モノを売る」だけではありません。お客様の工場が抱える生産性向上・省人化・自動化の課題を解決する提案営業～東証プライム上場企業である当社にて、法人営業をお任せします。あなたの提案が、日本のモノづくりを進化させる。自動車・食品・化学・半導体など、日本を代表するメーカーの生産現場を支える仕事です。扱うのは数万円の部品から数億円規模の設備投資案件まで。営業として大きなやりがいと専門性を身につけられる環境があります。 ■仕事内容：首都圏エリアのメーカーを中心とした既存顧客へ向けて、生産設備や産業機械、動力伝達部品の提案営業を担当。課題解決型のコンサルティング営業です。 ■仕事の魅力： ★POINT1｜営業力＋技術知識が身につく単なるルート営業ではなく、お客様の設備投資や生産現場改善に深く関わります。市場価値の高い「提案型営業」として成長できます。 ★POINT2｜大型案件に挑戦できる数万円の部品提案から数億円規模のプラント案件まで担当。営業として大きな達成感を味わえます。 ★POINT3｜安定した経営基盤・東証プライム上場・創業100年以上・売上1,200億円超・幅広い業界との取引実績景気変動に強く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方年間休日125日、完全週休2日制、残業月10～20時間、賞与5.1ヶ月、借上社宅制度あり ■応募者へのメッセージただ売るだけの営業から脱却し、市場価値を高めたい方を歓迎します。「もっと顧客に深く入り込みたい」「ただ売るだけの営業から脱却したい」「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」そんな方を歓迎します。日本のモノづくりを支えるフィールドで、あなたの経験をさらに大きな価値へ変えてみませんか。 ■配属先について東京本社は約180名が在籍しており、約8割が営業社員です。 ■当社の特徴商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル30階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.1ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル10F

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設立 1918年
従業員数 419名
平均年齢 41.7歳

求人情報全9件

【兵庫/加古川】化学プラントの設備保全◇賞与6か月超実績／年休120日／残業15h以下／プライム上場

【東証プライム上場化学メーカー／年休120日・残業月15h以下／医療・化粧品などを支える成長事業】化粧品原料や医薬品原料などの身近な原料から、電子材料・高機能樹脂などの工業用原料まで、幅広い分野で事業を展開するファインケミカルメーカーである日本精化で、モノづくりの土台を守る設備保全のポジションを募集します。 ■仕事内容担当者として、化学プラントの設備保全や管理等をお任せします。不具合を直す“事後対応”だけではなく、制御部品の点検・交換などを通じた“予防保全”にも携わっていただきます。＜具体的には＞・自社工場における各種設備の管理、保守点検・制御部品の点検、交換などの予防保全・ポンプ、配管部品等の簡易な修繕、メンテナンス・大がかりな設備補修の際の外部業者との連携（日程や保全計画の調整など）・各種報告書や記録等の書類作成　など ※建物に改変を加える業務はございません。 ※頻度は高くありませんが、設備トラブル・定期メンテナンス等で休日出勤が発生する場合があります。 ■当社について・会社全体でキャリア入社者の比率は約50％！配属予定部署でも、中途入社の社員が活躍しています。・現場社員の提案活動を歓迎しています。提案内容は年間の業務表彰等の選定対象にもなっています。＜過去の提案事例＞ ◎組み替え提案で業務を合理化し、年間生産量5％UP。数千万円の売上貢献に。 ◎IT環境を整えて管理システムを導入。品質がより安定。 ■配属部署について・20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中。メンバー7名中6名がキャリア入社のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。・現場社員の提案活動を歓迎しています。様々な改善提案により、より良い現場を作っています。 ■働く環境・年間休日120日・平均残業時間15時間以下・有給休暇取得率86.7% ・家族手当あり・育休取得実績多数・育休復帰率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川東工場住所：兵庫県加古川市野口町北野加古川工業団地勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／東加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,800円～398,600円＜月給＞ 214,800円～398,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヵ月、2025年冬：3.58ヵ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】品質管理※管理職候補（化粧品・工業用原料等）年休120日／フレックス／土日祝休／プライム上場

【年間休日120日／土日祝休み／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務概要：同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。化粧品・工業用原料の品質管理部における管理職候補を募集しています。分析機器を用いた製品分析に加え、品質管理体制の構築・改善、工程管理、不良解析、サプライヤー対応など、品質管理の中核を担う重要なポジションです。また、10名程度のチームマネジメントや部門戦略の立案・推進にも携わっていただきます。 ■業務内容： ※下記すべてを網羅して頂くわけではなく、ご経験やご興味のある部分から携わって頂きます。 ◎分析業務・GC/HPLC等を用いた機器分析・試験法の検討、手順書の作成・改訂・試験記録の発行・承認、分析結果の評価 ◎品質管理体制の構築・改善・事業計画に基づく品質戦略・KPIの策定と実行・工程品質管理、標準類の整備と現場への浸透・品質データ基盤の整備 ◎不良解析・再発防止・原因分析と対策立案・変更管理、顧客対応（品質窓口）、監査準備 ◎サプライヤー品質管理・品質監査の実施・是正指導、品質改善支援 ◎チームマネジメント・メンバーの業務進捗管理、評価・育成・採用・モチベーション支援、人材配置の最適化・予実管理、リスクマネジメント ■働き方の特徴：・年間休日120日／半休制度導入／フレックスタイム制ありとメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴：一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工場住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,500円～400,000円＜月給＞ 376,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ※管理職での採用の場合、管理監督者のため、残業手当及び住宅手当の支給はなし。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヵ月、2025年冬：3.58ヵ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンウェイスト株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21

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設立 1964年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全13件

一般事務／未経験歓迎／土日祝休／年休130日／フレックス

北関東営業所・名古屋営業所・北九州事業所での事務サポートをお任せします♪ データ入力や書類作成など、オフィスワークが中心。「難しそう…」と思うかもしれませんが、シンプルな作業が多いので未経験でも安心です！社内のメンバーを支える、「ありがとう」と言われるやりがいのあるお仕事です♪ ＜具体的には＞・電話・来客対応・データ入力、書類作成・請求書チェックや支払い手続き・契約書・見積書などの作成サポート・備品管理・発注・マニフェスト（産業廃棄物管理票）などの各種伝票や書類の管理・お客様からの簡単なお問い合わせ対応 …などできることから少しずつお任せします♪ ＼★未経験でも安心スタート★／特別なスキルや専門知識は不要♪ 先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください！実際に未経験スタートの社員も活躍中！自分のペースでゆっくり慣れていける環境です♪ ＼★働きやすさもバッチリ★／・オフィスカジュアルOK（おしゃれも楽しめます♪）・必要な場面では制服貸与あり・安定企業で長く働ける環境＼★将来も安心★／まずはかんたんな事務からスタートし、慣れてきたら少しずつできることを増やしていけます。希望に応じて、業務の幅を広げたり、キャリアアップを目指すことも可能です♪ 頑張りはしっかり評価する環境なので、年齢や経験に関係なく成長できます！

【埼玉・名古屋・北九州での募集／希望勤務地で働ける】 ◆北関東営業所埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷東中616 ◆名古屋営業所愛知県小牧市大字上末久治面2350 ◆北九州事業所福岡県北九州市門司区新門司3-81-5 ※マイカー通勤OK ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

月給26万円～32万円（一律手当含む） ※一律手当として、ライフプラン給5万5000円／月を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は別途支給します。
未経験◎【岡山市】環境資源のルート回収業◆トラックで工場・研究機関を定期訪問◆残業月10h・土日祝休

～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容：民間企業の研究施設、官公庁、工場などを定期的に訪問し、産業廃棄物の回収・運搬および処理方法の提案を行います。まずは既存のお客様への対応や回収業務を中心に担当し、業務の流れや専門知識を習得していただきます。将来的には担当エリアを持ち、お客様の課題に合わせた提案や新規顧客へのアプローチなど、営業活動にも携わっていただきます。環境保全や資源循環に貢献できる社会的意義の高い仕事であり、お客様との信頼関係を築きながら専門性を高められるポジションです。 ■入社後について：入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて、業務知識や回収・提案の進め方を学びます。教育体制やフォロー体制が整っているため、業界未経験の方も安心してスタートできます。独り立ち後は提案スキルや営業力を磨きながら、安定した取引基盤の構築に取り組んでいただきます。将来的には事業運営を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務環境：車内（訪問先への移動）、屋外での作業（車両への積込と工場での荷下ろし）がメインです。 ※車内にはドラレコ、モニターを設置していますので安全運転を支援する環境を整えています。服装：上はポロシャツ（必ず長袖着用）、下は作業服またはスラックス、現場確認時はヘルメット、手袋、安全メガネ着用等 ※祝日での回収業務も稀にありますがその際は代休を取得頂きます。 ■配属先情報：所属人数5名営業課長、営業2名、工務1名、事務1名※その他グループ会社約7名も同じ事業所で勤務 ■当社の魅力： ◎産業廃棄物の多くの品目について収集運搬および中間処分の許可を全国47都道府県で取得しています。さらに、卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◎成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市東区金岡西町1157-1 勤務地最寄駅：両備バス線／金岡駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホシデン精工株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府柏原市円明町15-1

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設立 1959年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪府柏原市】回路設計／多様な製品開発に携われる◆安定基盤◆福利厚生充実

【安定した技術力と幅広い製品領域／回路設計の実務経験を活かし、家電・無線機器の開発を一貫して担当できます】 ■業務概要当社は美容・健康機器、通信機器、一般家電などの設計・製造を担う総合電子部品メーカーです。今回のポジションは、将来の幹部候補として自社製品や受託案件の回路設計業務を、上流工程から量産移管まで一貫して担当していただきます。担当する製品分野は健康機器・通信機器・電源回路・各種センサーなど多岐にわたり、顧客要望に合わせたカスタマイズ設計も行います。 ■業務詳細主な業務は、顧客要望をもとにした製品仕様検討、回路設計、基板設計、試作、評価・試験、スケジュールや図面作成、部品メーカーとのコスト・納期交渉、社内部署との調整や打合せ、調査資料・環境調査の作成等です。設計から量産工程まで幅広く携わることで、製品開発の全体像を経験できます。業務により無線回路やアンテナ設計、アートワーク、回路CAD、各種評価機器の操作、顧客折衝等にも関わります。 ■扱うサービス健康機器・通信機器・電源回路・各種センサーなど、日常生活を支える製品設計が主軸です。 ■組織構成技術部門は12名体制で、回路設計課には5名の経験豊富なエンジニアが在籍し、40代管理職のもとで知見を活かせます。 ■業務の魅力上流から量産移管まで一貫して携われるため、設計スキルを高めながら幅広い経験を積むことが可能です。組織の中核メンバーとして将来的なキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 OJTや各種研修、資格取得支援が充実しており、成長をサポートします。 ■就業環境年間休日124日、完全週休2日制、マイカー通勤可、住宅・家族手当、各種支援制度が整い、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス設計担当として経験を重ね、主任・管理職などのキャリアアップが可能です。中長期的に幹部候補としての成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力親会社の安定基盤と、創業60年以上の技術力・開発ノウハウを活かし、生活に密着した製品開発に携われることが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～470,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府柏原市】ファームウェア（FW）設計／家電・無線機器の組込開発◆幅広い製品領域・安定基盤

【将来の幹部候補／自社・受託製品のFW設計を上流から量産まで一貫して担当／幅広い分野で活躍できる電子部品メーカー】 ■業務概要当社技術部にて、健康機器や通信機器、電源、各種センサーなど自社製品および受託案件のファームウェア（FW）設計業務を、企画・要件定義から量産まで一貫して担当いただきます。顧客との仕様調整や外部パートナーとの折衝、設計・開発、評価や量産移管まで、幅広いプロセスをリードし、製品開発の中心的役割を担うポジションです。 ■業務詳細・顧客要望や仕様書に基づいたFW設計業務全般・組込MCU向けFWの設計、状態遷移図やフローチャート、試験仕様書作成・要件定義、工程スケジュール作成および設計進行管理・外部ソフトウェアハウス等との仕様・コスト・納期調整・社内の機構設計・回路設計担当者との連携や打合せ・試作、性能評価、量産工程への移管までの一連業務 ■扱うサービス健康機器、通信機器、電源回路、センサーなど多様な電子製品のFW設計に携われます。 ■組織構成技術部12名（機構設計課、回路設計課内HW・SW設計係）で構成され、経験豊富なエンジニアが在籍しています。 ■業務の魅力上流から量産までトータルに携われるため、幅広い知識と経験を得られます。安定した経営基盤のもと、技術力を存分に発揮できる環境です。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度が充実しており、中途入社者でも安心してキャッチアップできます。 ■就業環境年間休日124日、完全週休2日制、各種手当・支援制度も充実。マイカー・自転車通勤可、社員食堂も完備。 ■想定されるキャリアパス将来的には設計リーダーや管理職、幹部候補としての成長も期待できます。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定性と多彩な製品領域、高い技術力を兼ね備えた総合電子部品メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制給与形態は月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～470,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例として、30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船井総研ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F

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設立 1970年
従業員数 1,651名
平均年齢 33.3歳

求人情報全2件

【東京】人事労務マネージャー候補◆規定・制度の一本化・労務オペレーションの再構築

■募集背景当社グループでは、2026年1月にグループ内企業の統合を行い、新たに「船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（FHC）」を立ち上げました。現在FHCでは、旧会社の就業規則や人事制度が併存する「一国二制度」の状態となっており、組織としての真の統合に向けた「規定・制度の一本化」および「労務オペレーションの再構築」が急務となっています。現在はホールディングスのシニアマネージャーが兼務しながらチームを牽引していますが、事業拡大を見据え、シニアマネージャーから業務・チーム運営を段階的に引き継ぎ、リーダーとして組織基盤づくりを主導していただける方をお迎えすることになりました。 ■業務内容グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおける労務チームのリーダー（将来のマネージャー候補）として、新しい組織の基盤構築とチーム運用を牽引していただきます。現在は業務マネジメントを行っているシニアマネージャーから少しずつ手離れを進めているフェーズのため、大きな裁量を持って組織づくりや制度構築に携わっていただけます。 ■役割・期待【入社～半年：キャッチアップ＆定例業務の自走】・当社の年間労務スケジュール（給与・社保・勤怠）や運用フローを把握し、定例業務を判断・完遂できる状態を目指します。・未経験メンバーの業務相談に乗り、サポートを行いながら信頼関係を構築していただきます。・2社の就業規則・規定の差分や課題を把握し、制度統合プロジェクトに参画していただきます。【半年～1年：シニアマネージャーからの引き継ぎ＆制度一本化】・現在FHCの労務マネージャーを兼務しているホールディングス・シニアマネージャーからの業務移譲を受け、実質的なFHC労務チームのリーダーとしてグループを牽引していただきます。・来期に向けた就業規則・規定・制度の一本化（一国二制度の解消）を完遂し、1つの会社として円滑に運用できる体制を作り上げます。 ■配属組織ホールディングスに籍を置き、株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングへ出向となります。出向先では、給与・社保、勤怠管理、人事制度運用などを3名ほどのチームで対応します。人事労務業務未経験のメンバーもいるため、業務をリードできる方がより活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～380,000円＜月給＞ 338,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／基本給の4.7～5.5ヵ月分　※等級によって異なります ■経験に応じて業務手当58,000円を付与する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】グループ各社の企業法務担当◆有資格者歓迎／少数精鋭で裁量あり／プライム上場の総合経営コンサル
- 締切間近
【グループ各社の企業法務◎土日祝休／残業月間10～15時間程度】 ■募集背景：法務部門は、2020年1月、総務部法務課を改組し、当社グループの法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを行う部署として新設されました。今後もグループの事業領域の拡大に伴い、法務部門として、グループ企業の事業支援、リスクマネジメントの強化・拡充する必要があり、今回新たな仲間を募っております。 ■業務内容： ◎グループ企業各社の取引に関する契約書の確認業務 ◎新規事業、施策、ビジネスモデル提案等に関する法務相談 ◎受注フロー、同意取得フローなど業務フローの法務的視点からの構築、改善相談 ◎グループのM&A、組織再編業務（毎年複数実行しております） ◎訴訟等の紛争対応・管理 ◎不正調査その他コンプライアンス事案対応 ◎株主総会業務など ◎海外案件に関するリサーチ・リスク検討 ※上記の中からご経験に合わせてご担当いただく業務を調整します。 ■魅力： ◇当社では、インド・シンガポールをはじめとしたアジア地域への海外進出を積極的に推進しています。既にインド支社、シンガポール支社の設立の実績があり、今後もアジア圏への事業展開を加速していく方針です。そのため、海外展開を支えるリーガル機能の中核者として、事業成長に直結する業務に携わることができます。 ◇管理職へのキャリアアップも可能であれば、プロとして専門性を高め続ける道を選択する事も可能です。 ◇グループ会社の監査役を兼務しているメンバーもおり、法務人材としての多様なキャリアを積むこともできます。 ◇様々な業種・業界の案件をコンサルティングしている企業なので、お客様先に適用される各種業界の法令を学ぶ機会があります。また、幅広い法領域に関わる事ができ専門性を高めることが可能です。 ◇各種社内勉強会への参加や会社の費用負担での外部研修の受講などフォローします。 ■組織構成：チームは、全5名（内東京勤務：3名　大阪勤務：2名）で、その内弁護士資格所有3名です。デジタルデザイン本部本部長とリーガルコンプライアンス部部長も、弁護士資格所有者です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～504,000円その他固定手当/月：58,000円～94,000円＜月給＞ 438,000円～598,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の4.7～5.5ヵ月分※等級によって異なる） ■その他固定手当：業務手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーリツリビングクリエイト株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

大阪府吹田市江の木町21-1

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設立 1976年
従業員数 201名
平均年齢 45.6歳

求人情報全9件

【名古屋】施工店の管理ポジション◆現場作業なし／内勤中心◆ノーリツグループの安定基盤／残業～20H
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＜施工経験が活かせる！現場から管理側へステップアップ／年休128日・土日祝休み・在宅相談可＞＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎施工経験を活かして内勤中心へキャリアチェンジ可能 ◎年休128日／土日祝休み／働き方改善が叶う環境 ■業務内容給湯器・ガスコンロ・浴室乾燥機・床暖房など、住宅設備機器を取り扱う当社にて、協力施工店のマネジメント・調整業務をお任せします。実際に工事を行うのではなく、施工品質や進捗を管理し、円滑な施工体制を構築する“司令塔”の役割です。これまでの経験や知識を活かし、無理のない働き方で長期的にご活躍いただけます。 ■業務詳細・協力施工店との現場打合せ、工事内容の確認・施工スケジュール・進捗管理・施工品質のチェック、改善提案・協力施工店との関係構築、体制整備・社内システム・アプリを活用した連携業務・社内関係部署との調整　など ※実際の施工作業は発生しません ※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします ■入社後の流れ入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務理解を深めていただきます。まずは既存の施工店対応や進捗確認からスタートし、徐々に担当エリアをお任せしていきます。 ■同ポジションの特徴・内勤業務が中心で、体力的な負担を軽減できます・取替工事がメインのため、長期常駐はありません・施工・営業・管理など、幅広い経験を活かせるポジションです・社内外との調整力やコミュニケーション力が活かせます ■働きやすさ・年間休日128日／土日祝休み・内勤中心の業務スタイル・長期常駐なし・在宅勤務相談可 ■ステップアップ住宅設備に関する施工・営業・管理などのご経験を活かし、現場作業から“管理・マネジメント側”へキャリアチェンジが可能です。協力施工店の統括や品質管理を担うポジションとして、調整力・マネジメント力を高めながら、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■安定基盤東証プライム上場グループの一員として、住宅設備という生活に欠かせない分野を支えており、安定した事業基盤を確立しています。長年の実績と信頼のもと、継続的な需要が見込まれるため、長期的にキャリアを築いていただけます。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区烏森町6-59 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／八田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 456万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 543万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】住宅設備の提案営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休
- NEW
＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／既存顧客中心のルート営業／年休128日・直行直帰OK＞＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細・取引先への提案、商品案内、イベント等の打ち合わせ・見積もり作成・商品の納品・施工現場立ち合い ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店等となります。 ■取扱製品給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方・直行直帰OK ・年間休日128日・土日祝休み・残業月10～20時間程度ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区烏森町6ｰ59 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／八田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 536万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスターエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

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設立 1974年
従業員数 3,176名
平均年齢 34.2歳

求人情報全352件

【兵庫・加古川】製鉄所内の施工管理※年休121日／福利厚生、研修体制◎で長期就業が可能！
- NEW
～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】製鉄所内の機械設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。客先および関係部署との打合せ・調整、施工計画策定、見積書作成、施工業者手配、書類作成、工事施工の安全・品質・工程管理、検収処理など。 ※出張は原則ありません ■資格取得支援制度：社員が技術者として常に技術力の向上をし、市場付加価値を高めるために、公的資格を取得することを当社は奨励しております。自己啓発のための通信教育を社員に広く勧めているのもその一環です。通信教育は体系立てており、当社の社員は各々のスキル、立場に合った講座を受講できます。受講料は会社が補助します。講座の種類については、技術系基礎知識から、技術系資格取得の準備まで、幅広く用意しており、中には資格取得をいただくと会社kら奨励金が支給される資格も複数ございます。 ■企業の魅力：（1）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています（2）充実の教育制度：私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。（3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞兵庫県加古川内の顧客先住所：兵庫県加古川市勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本・菊池郡】半導体製造装置のメンテナンス（3勤3休)◆経験者歓迎！／当社社員多数活躍！
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「止まらない製造ライン、その裏にあなたの技術。」今注目の半導体デバイス工場で、製造装置の保守メンテナンスとトラブル対応を担う重要ポジションです。当社から活躍している方も多数いるため研修体制も手厚いです！ものづくりの最前線で、あなたの技術が未来を動かします。 ■業務内容：半導体デバイス工場にて半導体製造装置の保守メンテナンスをお任せします。工場常駐勤務となりますので出張はありません。 ≪詳細≫ ・半導体製造装置の日常点検、部品交換作業・半導体製造装置のトラブル対応（チョコ停、装置動作停止）・製品品質向上サポート実施（半導体ウエハの品質管理） ≪対象機器≫ ・半導体製造装置（イオン注入装置）出張：無 ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度転居時の引越費用負担／提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可／その他補助充実　※詳細は福利厚生欄に記載有 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認しマッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県内の客先住所：熊本県菊池郡菊陽町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人関西電気保安協会

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル10F・11F

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設立 1965年
従業員数 1,571名
平均年齢 -

求人情報全6件

【和歌山】電気主任技術者（保安業務）※CMでおなじみ！電気保安のエキスパート集団です！
- 締切間近
～TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」で、"当たり前の日常"を支える電力インフラに携わりませんか？ ■本求人の特徴・自宅から通える営業所への配属・40代、50代のベテラン勢も活躍中！・電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！ ■担当業務：工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。＜主な業務＞・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング担当顧客は約60～70件、定期スケジュールにて35～40件/月、4～5件/日を訪問し電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署：・【保安技術員】総勢1029名、20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方：・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末～年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年～5年に1回程度 ■同社の強み：関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞和歌山支店・和歌山営業所住所：和歌山市黒田１－１８－２４勤務地最寄駅：JR阪和線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞田辺営業所住所：田辺市南新万１６－１３サニーコート南新万１Ｆ勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊田辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新宮営業所住所：和歌山県新宮市下田2-7-37 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／新宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～297,700円＜月給＞ 262,500円～297,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】電気主任技術者（保安業務）※CMでおなじみ！電気保安のエキスパート集団です！
- 締切間近
～TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」で、"当たり前の日常"を支える電力インフラに携わりませんか？ ■本求人の特徴・自宅から通える営業所への配属・40代、50代のベテラン勢も活躍中！・電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！ ■担当業務：工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。＜主な業務＞・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング担当顧客は約60～70件、定期スケジュールにて35～40件/月、4～5件/日を訪問し電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署：・【保安技術員】総勢1029名、20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方：・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末～年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年～5年に1回程度 ■同社の強み：関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞橿原営業所住所：奈良県橿原市石川町423-2 勤務地最寄駅：南大阪線・橿原線・吉野線／橿原神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞奈良支店・奈良営業所住所：奈良県奈良市三条大路1丁目1-90 奈良セントラルビル勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～297,700円＜月給＞ 262,500円～297,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関電ファシリティーズ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21 JYOタワー3階

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設立 1974年
従業員数 1,932名
平均年齢 43.5歳

求人情報全39件

【大阪】改修工事の施工管理◆残業20h／年休122土日祝／東証プライム上場関西電力G／資格手当充実
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【★30代40代活躍★入社後、働き方改善できた方多数！残業平均20h・年休122日・土日祝／東証プライム上場関西電力グループ／チーム制で業務分散◎／資格手当の支給上限無し！努力した分、評価される体制】関西電力グループの一員として、オフィス・物流施設・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、施工管理をお任せします！省エネ設備の導入需要や、物件のリニューアル工事などの増加により、増員募集を行います！ ■仕事内容：当社が管理する関西エリアの物件の【改修工事案件】について、元請けとして工事全体をマネジメントする施工管理業務を行います。＜対象案件＞物流施設／オフィスビル／商業施設／医療施設／教育施設（学校・大学）／ホテルなど ■特徴：・案件は複数名で担当。さらに各エリアでチーム制をとっているため、1人に業務が偏らない仕組みがあり、休暇取得もしやすい・電気空調から建築まで、総合的に担当するため、幅広い経験が積める！ただ専門資格が必要な工事などは振り分けていきます。 ■働き方： ◆年休122日（土日祝） ◆残業平均20ｈ程（繁忙月でも平均20ｈ実績） ◆振替休日の取得徹底 ◆担当物件は原則「自宅から90分以内」※直行直帰も可 ◆転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。 ◆夜勤あり ■資格取得手当・資格手当の支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5～6年で月1万～1.3万ついている方も多数・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり◎ ■入社後の流れ・まずは既存物件の小規模改修工事からスタート！OJTを通じて、当社の進め方・顧客対応・協力会社との連携を学びます。・経験・スキルに応じて、早期にメイン担当として裁量ある業務にチャレンジも可能◎ ■キャリア：技術のスペシャリストの道と、マネジメントの道両方を用意していますので、適性、希望に合わせてキャリアを積めます。 ■組織穏やかで協調性のある社風が特徴。部署間連携もスムーズで、中途入社者も馴染みやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 JYOタワー3階勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当 ■賞与：過去実績…年4,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆面接1回☆【札幌】管理物件の施工管理◆発注者側／残業月16h程／年間休日122日
- NEW
◆関西電力グループの安定基盤で、管理物件の施工管理を担うポジションです◆ ＼安定した環境で、施工管理のスキルを磨きたい方に最適／・関西電力グループの一員として、安定した経営基盤を持っており、長期的な就業が可能です。・残業は月16時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にする方にも最適な環境です。・札幌営業所を拠点に、担当案件によっては直行・直帰も可能です。 ■担当業務：弊社が管理している物件を工事する際の施工管理をご担当いただきます。元請会社として仕事を請負いますので、工事全体の計画・管理をしていただくことになります。また、管理会社の立場で工事を致しますので、入居済みのテナントとの日々の関係性がある中で、騒音や通行止めなどの打ち合わせ・調整をしていただくという点が特徴です。 ■詳細内容：・発注者との工事内容の打ち合わせ・下請会社への工事内容の発注・入居テナント等との打ち合わせ・全体スケジュールの作成・工程管理・収支管理（見積もり内容・金額の確認、請求内容・金額の確認）・安全管理・品質管理 ■担当案件：札幌営業所に常駐し、主に札幌市内の工事にご対応いただきます。また、仙台営業所の工事についても一部ご対応いただきます為、数週間程度の出張が発生いたします。 ※出張希望がない方の場合、札幌営業所管轄の物件対応のみも可能です。 ■工事内容のイメージ：管理物件の特徴として、物流倉庫の工事が8割を占めます。工事種別としては、建築35％、電気工事35％、管工事15％程度です。（その他：舗装・消防・機械器具）ほとんどの工事は建物の長期修繕計画に基づきますが、全体の15％程度はテナント入れ替えや物損、災害等の突発的な工事です。 ■元請け会社・管理会社として：職人さんとの直接のやり取りは下請け会社に任せるため少なくなりますが、発注者との打ち合わせは重要です。また、管理会社として工事を行うため、入居テナント様とも工事日程や内容について打ち合わせをします。設備員だけでは説明が難しいこともあるため、同行してご説明をお願いします

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北3条西1丁目1番地1 札幌ブリックキューブ6階勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞ 221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約４ヶ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リョウセイ

サブコン

兵庫県尼崎市北初島町16-4

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設立 1965年
従業員数 220名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【横浜市】電気工事の法人営業※未経験歓迎！年休122日／土日祝／残業20H以内／安心の教育体制◎

～反響営業！人物重視の採用／東証プライム市場上場のエクシオグループ100％出資の安定企業／年休122日土日祝休み／大手のお取引先多数◎～ ■職務内容：長期でお取引頂いていますお客様（大手電力会社様・ケーブルメーカー様）より、電気工事を同社に発注を頂けるよう営業活動を行って頂きます。 ※既に取引のあるお客様へのご提案の為、新規営業や飛び込みはございません。 ★お客様と長くお付き合いをし、信頼関係構築していくことがとても重要です！ ★競合他社の参入が難しく、取引先が大手ばかりなので受注が安定しています！【業務の流れ】 ▼商談（訪問、電話、メ－ル） ▼仕様確認 ▼見積作成 ▼案件管理（引合進捗確認、納期確認） ▼契約 ▼社内手配【働き方】残業10~20時間と残業も少なめ、土日祝休みの為プライベートと両立させながら働いていただけます！【教育制度】まずは先輩と一緒に営業同行やフォローを受けながら提案書の作成など簡単な業務からスタートしていただきます。少しづつ業務を覚えていただき、約半年程で一人前になっていただく予定です。 ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。　販売職やサービス業で働かれていた未経験の方のご入社実績もあり、第一線で活躍しています！【当社の特徴・魅力】三菱グループの電線メーカー100％出資子会社として1965年に創業し、大手電力会社にケーブル線路を施工して以来、50年以上の歴史があります。電力会社や、民間企業など日本全国、さらに海外をフィールドに事業を進め、まさに社会の動脈である電気エネルギー伝送システムの建設の一翼を担っています！ 2021年12月には通信工事大手のエクシオグループに株主が移動されたことにより更なる飛躍を図っています。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,731円～250,000円＜月給＞ 218,731円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動、昨年実績4.6ヶ月分、一昨年実績4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／尼崎市】電気・通信施工管理※未経験歓迎！土日祝／残業20H／大手電力会社と安定取引◎

～土日祝休み／残業20時間程度／直行直帰OK／資格取得支援あり～安定した環境でスキルを活かしながらキャリアアップを目指せる電気通信施工管理の募集です。大手企業との取引多数、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■どんな会社？ 1985年創業、電気通信工事業界の会社。通信設備の設計・施工・保守を行っており、確かな技術力と迅速な対応力で大手通信キャリアや官公庁から選ばれています。堅実経営で安定した基盤を持つ企業で、風通しの良い社風。将来的にIoTや次世代通信分野への事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！ ■求人概要： ★電気通信工事の施工管理業務 ■仕事の詳細　具体的には・・・・通信設備工事の工程管理、品質管理、安全管理・協力会社との打ち合わせ、進捗確認・現場調査、施工図面の確認＜入社後の流れ＞先輩社員によるOJTで業務を習得。資格取得支援制度あり。＜キャリア＞施工管理からプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。 ■施工管理とは？施工管理は「現場の司令塔」。工事が安全に、計画通り進むように管理する仕事です。職人さんが作業しやすい環境を整え、品質やスケジュールを守るために調整を行います。未経験でも、コミュニケーション力や段取り力があれば活躍できます！ ■業務の特徴（やりがい・特徴）・社会インフラを支える責任ある仕事・大手企業案件でスキルアップ可能・資格取得で給与アップも目指せます ■組織（社風もマスト） 20名規模の組織（平均年齢40歳） ―――アットホームで協力し合う風土です♪ ■はたらき方・年間休日120日以上／土日祝休み・残業月20時間程度・直行直帰OK／社用車貸与

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市北初島町16-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,731円～350,000円＜月給＞ 250,731円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給年1回(7月）賞与年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセケムテックス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市西区新町1-1-17

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設立 1970年
従業員数 580名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【兵庫／たつの】化学製造オペレーター◇上場企業G／クリーンルーム／社宅個人負担15%／年休123日

【プライム上場企業グループ／最先端化学材料／福利厚生充実／資格取得支援／社宅個人負担15%／育休後復帰率100%／土日祝休み／年休123日】スマートフォンやPCなどのエレクトロニクス製品に使われる半導体デバイス用材料や、電子材料用粘接着剤など、最先端のモノづくりを根底から支える重要な製品を製造・販売する当社において、機能性樹脂の製造をご担当いただきます。 ■概要機能性樹脂の製造全般をご担当いただきます。スマートフォンやPCなどのエレクトロニクス製品に使われる半導体デバイス用材料や電子材料用粘接着剤など最先端のモノづくりを支える重要な製品です。 ■詳細配属先により、クリーンルーム内または屋内製造エリアでの勤務となります。【具体的には】 ■原料の仕込み■シリンジを使用した充填作業■12L/18L容器等への製品充填作業 ■製品の梱包■製品の運搬など ※担当業務および作業環境（クリーンルーム内または屋内製造エリア）は、配属先によって異なります。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員によるマンツーマン指導のもと一から業務を習得いただきます。・半年程度をかけてしっかりと教育を行いますので、業界未経験の方もご安心ください。・将来的には、次世代を担うリーダーとして成長いただけることを期待しております。 ■魅力・プライム市場上場の商社・長瀬産業の100%出資企業 NAGASEグループにおいて、研究開発や製造・加工のコア機能を担う中核メーカーとして安定した事業を展開しています。・働きやすい就業環境クリーンルームでの作業であり、年休123日、有休日数は入社直後から14日以上あります。・福利厚生充実個人負担15%の借り上げ社宅や社員食堂、出産／育児支援制度など多様な制度を整えております。・業界未経験で中途入社された方も在籍マンツーマン教育により業界未経験からでも安心して始められます。・各種資格取得に向けた支援制度も充実講習会参加費用や受験料の費用負担など業務に必要な資格取得に向けたサポートが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～810万円＜賃金形態＞月給制時間外手当別途支給、交代勤務手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,500円～440,500円＜月給＞ 303,500円～440,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当（月20時間分）を含む年収になります。 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／たつの】製品開発（半導体封止材料）◇東証プライム上場企業グループ／フレックス／年休122日

【東証プライム上場企業グループの最先端化学メーカー／世界的な成長市場で上流から大きく貢献／年休122日／フレックス制／育休後復帰率100%】世界25の国と地域に101社の拠点を持つ化学系No.1商社である東証プライム上場企業の長瀬産業を中心としたNAGASEグループの一員であり、研究開発／製造／加工を担う当社において、半導体向け封止材料の開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容実験室での研究にとどまらず、海外顧客との直接的な対話を通じて製品を創り上げていく、ダイナミックな開発業務です。・製品の設計／開発：顧客要求スペックを満たす新規材料の配合設計および試作・物性評価：作成した試作品の信頼性評価＆物性解析・スペックイン活動：顧客製品への採用（スペックイン）に向けた技術的な提案と改善・海外顧客との技術打ち合わせ： Web会議や対面にて実施 ■魅力 1. 世界トップレベルの顧客との共創半導体業界のトッププレイヤーと直接関わり、最先端の技術開発に携わることができます。自分の開発した材料が、世界中の電子機器に搭載されるインパクトを感じられます。 2. 成長市場でのキャリア形成 AIや5G/6Gの普及に伴い、今後も拡大が続く半導体市場において、市場価値の高い専門性を身につけることができます。 3. グローバルな活躍の場海外顧客とのやり取りを通じて、技術力だけでなくグローバルなビジネス感覚も養える環境です。 ■特徴・生産工程の一貫体制研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。・グローバル展開ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,500円～485,500円＜月給＞ 375,500円～485,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当（月20時間分）を含む年収になります。 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クボタ環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

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設立 1976年
従業員数 2,800名
平均年齢 -

求人情報全49件

【兵庫】水処理プラント建設の工務担当◆クボタGの環境事業を担う企業
- NEW
～東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み～ ■業務内容水処理プラント（汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設）における新設建設工事の施工管理を店社からバックアップします。具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当している現場従事者の主に土木建築の施工管理の指導をしてもらいます。店社として全国の施工中、納入済み案件に対応していただきたいと考えているため、土木建築工事、施工、施工管理の知識を活かすことができます。 ■業務詳細 (1)主に、土木建築工事の品質・工程管理 (2)安全管理指導 (3)現場従事者、下請負業者との打ち合わせ (4)承諾図書、届け出書類の作成 ■同社の働き方他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■出張について ◎出張場所：全国 ◎出張期間：１泊～３泊/回程度 ◎出張頻度：２～３回/月 ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円 ■当社の強みクボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社（★）住所：兵庫県尼崎市浜一丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～414,000円＜月給＞ 265,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】水処理プラント建設の工務担当◆クボタGの環境事業を担う企業
- NEW
～東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み～ ■業務内容水処理プラント（汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設）における新設建設工事の施工管理を店社からバックアップします。具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当している現場従事者の主に土木建築の施工管理の指導をしてもらいます。店社として全国の施工中、納入済み案件に対応していただきたいと考えているため、土木建築工事、施工、施工管理の知識を活かすことができます。 ■業務詳細 (1)主に、土木建築工事の品質・工程管理 (2)安全管理指導 (3)現場従事者、下請負業者との打ち合わせ (4)承諾図書、届け出書類の作成 ■同社の働き方他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■出張について ◎出張場所：全国 ◎出張期間：１泊～３泊/回程度 ◎出張頻度：２～３回/月 ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円 ■当社の強みクボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～414,000円＜月給＞ 265,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＭＴＢリース株式会社

リース

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館

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設立 1951年
従業員数 1,329名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【浜松町】リース法人営業(既存中心)◆新規開拓無/経営基盤安定/在宅勤務可/フルフレックス有
- NEW
<信託銀行×メーカー双方の強みを持つ/三井住友信託銀行×パナソニックとの合弁会社で経営基盤安定/新規開拓無し/顧客規模や契約額の大きい案件が多くやりがい有/在宅勤務可/フルフレックス有/ライフスタイルに合わせた働き方が可能> ◆業務内容：当社の東京拠点にてリースを中心とした法人営業をお任せします。既存取引先を中心に大手から中小企業を担当し、ファイナンスリースやオペレーティングリース、割賦等による顧客の設備投資ニーズに応えることがミッションです。 <営業イメージ> 1名当たり平均30社程度の顧客を担当し、既存顧客7割、新規顧客3割の割合でリースの提案を行います。新規営業についても、関連会社からの紹介が中心となり、0からの新規開拓はありません。顧客規模としても大手顧客の割合が多く、関連する部署と協業のうえ案件を進めていくことが多いです。契約額も数百億規模となる案件もあり、提案に際しても継続深耕を図るよりは、財務資料等を用いて論理立てて提案するイメージです。 ◆キャリアパス・"いろいろなキャリアの選択肢を増やすことで、良い仕事をしてほしい"という思いのもと、手を挙げて異動先の部署との面談を実施後、異動することが可能です。また、年に二度、別部署を体験できるインターンシップ制度もあります。・将来的には、再エネ分野のプロジェクトファイナンスや不動産エクイティ業務等、年齢の若い段階で専門性の高い職種へ挑戦することも可能です。今後、需要の高まる領域で専門知識を高められることは、競合他社にはない魅力のひとつです。 ◆評価制度・定量面と定性面の両軸で評価を行います。定量面については、事業部単位から個人単位まで目標値が定められ、実績ベースで評価を行います。 ◆当社の魅力：・国内最大規模の信託銀行「三井住友信託銀行」と電機メーカー「パナソニック」の合弁会社であり、多くの優良顧客基盤と高い信頼性を有しております。海外事業含め業務提携も多岐に渡っているため、顧客の真の課題に応えることが可能です。多様化・高度化するニーズに合わせて、各種ファイナンス・スキームを組成し、お客様へ高付加価値型の提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～442,000円＜月給＞ 290,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ストラクチャードファイナンス審査業務◆三井住友信託銀行×パナソニック／フレックス可／年間休日126日

■業務内容：法人向け高額案件の審査業務を主に担当いただきます。国内外のプロジェクトファイナンス、不動産・船舶向けファイナンス、海外非日系企業向けファイナンス、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・高額案件の審査業務(法人向け) ・ストラクチャードファイナンスの審査業務・審査機能の構築・審査スキルアップを目指した研修・効率化促進支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～625,000円＜月給＞ 290,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒラノ技研工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

奈良県橿原市東竹田町66-4

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良/橿原】＊未経験者歓迎＊機械設計◆スキルアップできる！上場企業ヒラノテクシードG
- NEW
～未経験者歓迎・実務経験不問／理工学分野の基礎知識さえあればOK／賞与5カ月分／福利厚生充実～ ■具体的な仕事内容自動車やスマートフォン、テレビなどの製造に使用される産業用生産機械の設計業務を担当していただきます。既にお取引き実績のある企業様や、展示会でご興味を持っていただいたお客様などからの依頼ベースの、ほぼ完全受注生産です。 ■業務の一連の流れ・受注・設計・作図・部品調達・組立・お客様立ち会い確認・出荷（納品）・現地（お客様先工場）での試運転・調整＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後入社後は、基礎知識を学び、先輩や上司のサポートのもと少しずつ業務を覚えていっていただきます。～3年程度は、先輩がしっかりサポートしますので習得度合いに応じて、徐々にお任せするお仕事の幅を広げていってください。 ■キャリアパススキルを研鑽していった先には、大型機器の設計に携わったりなど、スケール感のある業務を担当するチャンスが。もちろん、努力に応じた昇給・昇格の可能性も大きく拓けています。また、通信教育講座制度や、スキル別研修・外部セミナーなど、最先端でずっと活躍し続けていただくための支援も充実しています。 ■組織構成配属先には現在8名の先輩が在籍中です。面倒見が良く、わからないことは何回も丁寧に教えてくれるようなメンバーが揃っています。 ■求める人物像：未経験者をイチから育てます。業界ビギナーの方、実務経験のない方…当社ではそんな未経験の方を歓迎しています。工業高校や高専、大学などで、理工学関係の基礎知識を学んだことがある方なら、業務経験は一切問いません。ニッチな機械を作っているからこそ、人材育成に関しては丁寧に注力し、時間をかけてあなたを一人前の技術者にします。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額面は年齢・経歴・スキルを考慮した上で、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/橿原_転勤なし】機械設計◆上場企業ヒラノテクシードG／国内外大手メーカーと取引有／長期就業◆
- NEW
～ヒラノグループとして業界内知名度◎／数千万円～数億円の装置の設計～ ■担当業務素材を加工し付加価値を高めるための、高機能フィルム(スーパーエンプラ)を伸ばしたり熱処理を行う「延伸装置」「熱処理装置」や粉状の材料に熱と圧力を加えてシート状の素材に成形する「粉体製膜装置」などの装置の設計・製作をお任せします。主に装置全体のレイアウト、組立図、部品ごとの製作図面などの設計業務を行います。 ■業務の流れ ▽社内のテスト機を使用したお客様との試作検証テスト（お客様の材料が弊社の装置で求めた性能を満たす見込みがあるか？を検証） ▽お客様の要望とマッチした場合、設備仕様を決める打合せ ▽受注後の装置設計（全体・詳細） ▽機械構造の検討、必要な機器の選定、部品の製作／購入手配指示 ▽社内で装置の仮組立完成後、装置の機能と動作確認を実施 ▽お客様による弊社内での装置確認の立会い ▽出荷後、客先の工場にて試運転等による調整・納入＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■業務補足・取引先：大手総合化学メーカー等・案件：（装置の種類や規模によって）数千万円～数億円の装置まで。製作期間(客先への納入まで)も8ヶ月～18ヶ月程。既に納入した装置のメンテナンスや改造工事も数十万円から数千万円となります。・新規開発：既存改良＝2：8 ※装置としてはオーダーメイドとなり、ベースとなる装置に対してお客様の要望に沿った機能を追加していく形が多くなります。ベースとなる装置は弊社の社内にテスト機を常設しているので図面上だけではなく実物を見て理解を深めながら業務を進めることが出来る環境です。 ■入社後：まずは、お客様との試作検証テストに主担当の補助要員として設備の動きやテストの流れを学びます。その後はいきなり装置全体の設計者として業務を行うわけではなく、まずは既に納入した装置のメンテナンス依頼や改造工事依頼といった案件、プロジェクトの主担当者の補助要員として経験を積みます。 ■特徴： ◎ニッチな分野の装置であるため、業界内での知名度は、ヒラノグループとして広く認知されており、国内、海外ともに大手のメーカーとの取引きを行っています。 ◎プロジェクトの上流から下流工程まで担当する責任者として業務に携わります。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分【モデル年収】 558万円（月給32万円＋賞与＋各種手当／30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイケー電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県伊丹市東有岡3-204

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設立 1951年
従業員数 209名
平均年齢 -

求人情報全10件

【伊丹／転勤なし】総務人事経理◆年休123日（土日祝）／業績好調／三菱電機様と直接取引／残業15h程
- NEW
～鉄道車両・産業機器等に使われる「プリント基板」メーカー／業績好調／顧客折衝経験を活かしてバックオフィスに挑戦できる／管理職候補としてのキャリアも充実～ ■業務概要・弊社総務部の管理職候補として、総務・人事・経理といった幅広い業務をご担当いただきます。最初は未経験からでも問題ございません。少しずつバックオフィスのゼネラリストとしてスキルを身に着けていただきます。＜具体的には…＞・売上集計、資料整理・人事査定配布から回収・給与社保チェック、支払い対応・資金繰り・銀行折衝、資料作成・ゆくゆくは採用業務、総務部全般の管理もご担当その他工場総務として幅広い業務に携わっていただきます！ ■入社後の業務割り振り等について・入社後～6ヶ月：社内制度説明/各種手続き/OJT含め上司の方の補助業務をしながら少しずつ業務を覚えていただきます。・入社6ヶ月～：徐々に給与社保や人事業務といったポジションを覚えていただきます。 ■組織構成・総務部は男性２名と女性５名の計７名で構成されております。・和やかで優しい雰囲気の社風で、若い方でも安心してスキルが身に着けられる環境です。・経理未経験の方や総務全般未経験の方もいらっしゃいますが、５年という年数をめどに総務全般のスキルを身に着けていただく予定ですので安心してご入社ください。・経理や法務といったご経験が長い方が在籍しておりますのでスキルが身につきやすい環境です。 ■働き方：・年休123日。有給休暇の取得率が77.1％と高く、時間単位の有給取得も可能。残業は15h程です。・「女性活躍検討委員会」の設置や、従業員の意見を反映する取り組みを実施中。 ■業務の魅力会社を支え、人を支え、より良い職場をつくる総務の仕事人事・採用、労務管理、給与・社会保険、社内制度の企画・改定、教育・研修、安全衛生、施設管理、経理・財務など、会社運営に関わる幅広い業務を担っています。社員とコミュニケーションを取りながら、働きやすい職場づくりや業務改善に取り組めることが、この仕事の魅力です。幅広い経験を通じて専門知識や実務スキルを身につけ、会社全体を支える人材へと成長できます。人を支えることにやりがいを感じる方、より良い職場づくりに挑戦したい方を歓迎!!。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市東有岡3-204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～280,000円＜月給＞ 188,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1.7カ月分）※業績による・昇給：年1回　（昇給率　前年度実績　2.19パーセント）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【伊丹／転勤なし】総務・経理◆年休123日（土日祝）／三菱電機様と直接取引／残業15h程
- NEW
～鉄道車両・産業機器等に使われる「プリント基板」メーカー／業績好調／顧客折衝経験を活かしてバックオフィスに挑戦できる／管理職候補としてのキャリアも充実～ ■業務概要・弊社総務部のスタッフとして、総務・人事・経理・財務といった幅広い業務をご担当いただきます。最初は未経験からでも問題ございません。少しずつバックオフィスのゼネラリストとしてスキルを身に着けていただきます。＜具体的には…＞・売上集計、資料整理・人事査定配布から回収・給与社保チェック、支払い対応・資金繰り・銀行折衝、資料作成・ゆくゆくは採用業務、総務部全般の管理もご担当その他工場総務として幅広い業務に携わっていただきます！ ■入社後の業務割り振り等について・入社後～6ヶ月：社内制度説明/各種手続き/OJT含め上司の方の補助業務をしながら少しずつ業務を覚えていただきます。・入社6ヶ月～：徐々に給与社保や人事業務といったポジションを覚えていただきます。 ■組織構成・総務部は男性２名と女性５名の計７名で構成されております。・和やかで優しい雰囲気の社風で、若い方でも安心してスキルが身に着けられる環境です。・経理未経験の方や総務全般未経験の方もいらっしゃいますが、５年という年数をめどに総務全般のスキルを身に着けていただく予定ですので安心してご入社ください。 ■働き方：・年休123日。有給休暇の取得率が77.1％と高く、時間単位の有給取得も可能。残業は5～15h程度です。・若手が参加する各委員会活動があり従業員の意見を反映する取り組みあり。 ■業務の魅力会社を支え、人を支え、より良い職場をつくる総務の仕事人事・採用、労務管理、給与・社会保険、社内制度の企画・改定、教育・研修、安全衛生、施設管理、経理・財務など、会社運営に関わる幅広い業務を担っています。社員とコミュニケーションを取りながら、働きやすい職場づくりや業務改善に取り組めることが、この仕事の魅力です。幅広い経験を通じて専門知識や実務スキルを身につけ、会社全体を支える人材へと成長できます。経験者はこれまでの経験を活かし、未経験者は新しい知識を学びながら活躍できる環境です。人を支えることにやりがいを感じる方、より良い職場づくりに挑戦したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市東有岡3-204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～280,000円＜月給＞ 188,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1.7カ月分）※業績による・昇給：年1回　（昇給率　前年度実績　2.19パーセント）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東ビジネスエキスパート株式会社

アウトソーシング

大阪府茨木市下穂積1-1-2

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設立 1968年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島/尾道】設備管理業務(空調・ボイラー・排水処理他)※プライム上場日東電工グループ/年休123日

～日東電工グループで安定就業/資格取得制度有り/健康経営優良法人認定のホワイト企業/平均勤続年数13.6年～電気設備、空調設備、ボイラー、排水処理等の点検、保守業務を担当して頂きます。ご経験や業務の状況によって担当分野は決定します。 ■職務詳細：・計器類の数値チェック等の点検、ポンプ等の機器の修繕・保守・トラブル対応・工事対応 ∟ファンベルトのトラブル対応、ボルト締め直しなどの軽微なものは対応しますが、大きな工事は外注しております。・営繕、データ処理業務など ※薬品の取扱い有 ※業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 ■組織構成：約40名ボイラー・空調・排水設備・脱臭炉などを点検管理するグループが3チーム（8名ずつ）電気設備管理・水分析・営繕などを行う保全グループで分かれています。年齢構成は　20代8名、30代8名、40代13名、50代9名と各年代から構成されています。 ■働き方：・4勤2休がベースとなります。（担当業務によって、日勤、もしくは日勤と夜勤のシフト制いずれかとなります。シフト制の場合は1週毎に日勤・夜勤が変更となります) ・残業：月20時間程度・シフトは前月に決定しますが、土日休みも可能です。 ■働く魅力：～ホワイトな環境で長期就業が出来る経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。健康経営優良法人には4年連続、更に上位500社に送られるホワイト500にも3年連続認定となりました。平均勤続年数13.6年（22年度データ）、平均残業時間13.3時間（22年度・全社平均）等、整った環境で安定的に就業することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道事業所住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷４５５－６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,800円＜月給＞ 230,000円～260,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工ツールネット株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F

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設立 1979年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪/中央区】人事労務（給与社保・制度メイン）※住友電工Ｇ◆経験者歓迎／年休122日

住友電工G／年休122日／福利厚生充実／安定した事業基盤／人事労務経験者歓迎！～ ■採用背景住友電気工業グループの一員として、金属加工分野を支える専門商社事業を展開する当社。安定した経営基盤のもと、お客様の生産現場を支えてきました。今回は人事部門の体制維持と継続的な組織運営を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要社員が安心して働ける環境づくりを支える人事担当として、給与・賞与計算や人事制度運営を中心に担当いただきます。会社運営に欠かせない人事基盤を支えながら、人事領域の専門性を高めていけるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・月次給与計算業務および賞与計算業務・評価制度や報酬制度の運営、改善に関する業務・人事関係規程の制定、改訂、問い合わせ対応 <ゆくゆくお任せする業務> ・採用計画立案、媒体選定、人材エージェント対応・会社説明会や面接運営などの採用業務・新卒、中途、階層別研修の企画運営および効果測定 <仕事の広がり・深さについて> 給与計算や制度運営だけでなく、採用や人材育成まで幅広い人事領域に携わることができます。ご経験や習熟度に応じて担当領域を広げながら、人事全般の知見を身につけられる環境です。 ■組織構成配属先は総務部総務グループです。グループ長を含む7名が在籍しており、人事業務は3名体制で担当しています。 ■働き方完全週休2日制を基本とし、年間休日は122日です。残業は月20時間以内を想定しており、メリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアパスまずは給与・賞与計算や制度運用を中心に担当いただきます。その後は採用や人材育成などへ活躍の幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴当社は住友電気工業グループの一員として、切削工具や生産財を提供する専門商社です。自動車、航空機、鉄道、船舶など日本のものづくりを支える産業に貢献しています。平均有給休暇取得日数16日、借上げ社宅や企業年金制度など福利厚生も整備されており、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/中央区】経理 ※住友電工Ｇ◆経験者歓迎◆将来の中核メンバー候補／年休122日

【住友電気工業100%出資／年間休日122日／福利厚生充実/平均有給休暇取得日数16】【業務内容】（1）売掛金管理業務（2）出張旅費・交際費の精算業務（3）与信管理業務（4）月次・年次決算の一部業務 L他の社員と分担しながら担当いただきます（5）固定資産管理業務 ※すぐに全てをご担当頂くという事ではございません。メイン業務は上記記載（1）～（2）の業務を行って頂きます。その後は適宜、ご本人様の対応状況を見て、業務内容を決定及び拡大していく予定です。 ■組織構成配属部署は総務部　総務グループとなりグループ長含め7名(男性4名、女性3名) ■働き方・残業時間：月平均20～30時間程度・有給取得日数：平均16日（昨年実績） ■魅力ポイント住友電工グループの中核商社として、日本のものづくりを支える当社にて経理担当を募集しております。まずは売掛金管理や経費精算業務からご担当いただきますが、将来的には月次・年次決算、固定資産管理など経理業務全般へと業務領域を広げていただくことを期待しております。現在の経理部門は40代前半のメンバーを中心に運営しており、将来的な中核人材として長期的に活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。住友電工グループの安定した経営基盤のもと、経理として専門性を高めながらキャリアアップを実現できる環境です ■同社の魅力（1）住友電工グループの安定した経営基盤住友電工ツールネットは、住友電気工業グループの一員として、金属加工分野における専門商社事業を展開しています。大手グループならではの安定した事業基盤を有しており、長期的なキャリア形成が可能です（2）日本のものづくりを支える社会貢献性の高い事業自動車、航空機、鉄道、船舶など、日本の基幹産業を支えるメーカーへ切削工具や生産財を提供しています。単なる商材販売に留まらず、生産現場の課題解決や生産性向上に貢献しており、日本のものづくりを支える重要な役割を担っています（3）「モノ売り」ではなく課題解決型の専門商社住友電工グループのネットワークと技術力を活かし、工具の販売だけでなく技術提案や改善提案を強みとしています。「生産現場のベストパートナー」を掲げ、お客様の課題解決に深く入り込む事業を展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東精機株式会社

半導体メーカー

三重県亀山市布気町919

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設立 1981年
従業員数 107名
平均年齢 39.5歳

求人情報全11件

【三重／亀山市】＜未経験から設計職へ＞半導体装置の機械設計／土日祝休／転勤なし／年休１２５日

～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容：当社の主力製品である半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置の中から担当機種を決め、その機種の機械設計をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細：製作の流れとしては、日東電工の営業の方と共に仕様打ち合わせ →構想設計→基本設計（ユニット設計） →詳細設計（部品図・製造図面の作成） →組み立て・試運転（制御プログラムのインストール）機械設計・ソフト設計・電気設計の社員で協力し合い進めていきます。 ※主に、案件は製品カスタマイズの案件を担当します。【業務の流れ】設計する装置の受注依頼が入った時に組立の方などとチームを組み設計作業を行っていきます。お客様によって仕様が変わり、お客様のラインにあうようにノウハウを生かし、工担当する機種の改造やバージョンUPの際、自らの思想で部品を減らしながら、「いかにまっすぐ、きれいな断面にするためにはどうしたらいいのか」などを工夫して性能の向上に取り組んで頂きます。ゆくゆくは、ある程度覚えていただいたら構想段階からお任せしたいと思っているのでキャリアアップもできます！ ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ※経験豊富な先輩方も多いので安心してください！チームでサポートします！ ■組織構成：全体で18名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月 ■モデル年収：３０歳　設計経験２年ほど　６００万円(残込) ３７歳　設計経験１０年　７５０万円(残込) ４０歳　設計経験１３年　８００万円(残込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／亀山市】＜未経験から設計職へ＞半導体装置の制御設計／土日祝休／転勤なし／年休１２５日

～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容：グローバルTOPクラスシェアの半導体製造装置向けソフトウェア開発をお任せします。機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細：後工程での半導体ウエハの固定テープを貼り合せる機械や表面保護テープの自動貼り合わせ機械の動作制御をするソフトの開発。業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ■組織構成：全体で10名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ※経験豊富な先輩方も多いので安心してください！チームでサポートします！ ■魅力：近年装置の動きの複雑さや運動量が増えることで、制御ソフトの貢献度が高まっています。スマートフォンやPC製造において重要な半導体製造装置の最先靖技術開発に携わることができます。 ■キャリアアップ：装置には様々な型番があり、それぞれを覚えていただきます。グレードに応じた研修もあり、技術力・研修を通じて管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月 ■モデル年収：３０歳　設計経験２年ほど　６００万円(残込) ３７歳　設計経験１０年　７５０万円(残込) ４０歳　設計経験１３年　８００万円(残込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックアドバンステクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府向日市ニデックパーク33C棟

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設立 1991年
従業員数 2,027名
平均年齢 40.1歳

求人情報全21件

【京都】グローバル経理財務（管理会計等/プレイングマネージャ）●英語活用あり/プライム上場グループ
- NEW
【グローバル経理財務募集！年収800～1000万／ニデックグループ／英語力活かせるポスト】 ■職務内容 M&Aをしたグループ会社（SVProbe社）の国内外拠点の経理財務管理にご対応いただきます。グループ長・部長相当でのご採用を予定しておりますが、プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。 ■SVプローブ社について 2017年に、ニデックアドバンステクノロジー株式会社はSVProbe社という会社を買収しました。このSVProbe社は、プローブカードという特別な道具を作る会社です。プローブカードは、半導体ウエハというものの電気テストに使われます。最近では、半導体ウエハの電気テストの需要が増えてきています。SVProbe社は、このプローブカードを設計し、開発し、そして製造して販売しています。また、アジアを中心に、アメリカにも拠点があります。今後は、ヨーロッパにもこのプローブカードを広めていく計画を立てています。 ■働き方補足〇就業時間：標準的な勤務時間帯（8:30~17:30）外での業務が月40時間程度、月によっては45時間超程度ございます。〇出張：数か月に1度、1週間程度の海外出張もございます。（拠点：中国、ベトナム、シンガポール、アメリカ）その他、海外拠点との英語でのミーティングもございます。 ■キャリア例勤務先は京都本社となり、現時点では海外勤務の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただける可能性もございます。 ■当社の特徴：【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～680,000円＜月給＞ 530,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】モータベンチのシステム設計開発<管理職クラス>●ニデックGの安定基盤／少数精鋭のチームで活躍
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■概要：本求人ではEVモータ用試験ベンチにおいてシステム開発（架台、ダイナモ、シャフト、カップリングなど）に従事頂ける方を募集いたします。 ■募集背景 2023年9月にEVモータ用試験ベンチをリリース致しました。世界で拡大する自動車の電動化により、EV 向けトラクションモータ用性能評価試験ベンチの需要は近年急速に拡大しています。今後もEV、HVの拡大により、心臓部となるモータの品質を保証するための試験ベンチ需要も同様に拡大してまいります。モーターの世界的トップメーカーであるニデックグループだからこそのノウハウを生かし、品質高い製品作りを進めております。 ※リリース情報 https://www.nidec.com/jp/product/news/2023/news0929-02/ ■開発体制同じ組織内に、機械設計担当、電気設計担当とメンバーが分かれており、協同しながら開発を進めております。 ■当社の特徴：【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。いま【５G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。【業績について】利益率20%の高収益企業！売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。（2021年3月期　単体売上約250億）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～680,000円＜月給＞ 530,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JR西日本電気システム株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府吹田市南吹田1-5-25NESCO本店ビル

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設立 1981年
従業員数 919名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【大阪／吹田】建築電気設備の設計◆JR西日本G／フルフレックス／年休１２８／福利厚生充実／産休育休有
- NEW
★設備設計のご経験をお持ちの方歓迎！ ★フルフレックスのため、柔軟にご予定との調整が可能 ★JR西日本グループ会社にて安定性抜群！教育制度充実しており、入社後に資格取得可能 ■業務内容：建築電気設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇CADを使用しての電気設備の設計図面作成 ◇計算用ソフト等を活用しての電気設備にかかわる計算書・根拠資料作成や工事費用算出 ■特徴：各工事部門と調整のうえJR西日本エリア各地にて現地調査・測量を数回行い、その後事務所にて設計を実施します。将来、工事を施工管理する工事部門も目指せます。 ■働く環境：フレックスタイム制を導入しており残業も少なく、WLBを重視した働き方が可能です。育休取得率も高く（女性100％、男性41％）、福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力： ◇資格支援制度：会社規定の資格（電気工事士、施工管理技士等）を受験する場合、試験1週間前に対策講座が開催されます。 ◇NESCO技術学園：独自の技術学園を有し、時代の変化・ニーズに応じた知識・技術を学べる環境があります。 ■当社について：当社は、鉄道電気工事、設備電気工事を主軸事業として企業活動を行う総合電気工事会社です。それぞれの部門の連携による事業ネットワーク環境を活かし、NESCO技術学園における社員育成や、設計技術部での設計技術者の育成なども手掛けています。これまでに築いてきた技術やノウハウの蓄積を通して、鉄道電気工事や設備電気工事事業による安心・快適な鉄道・街づくりに尽力していきたいと考えています。 ■組織構成：設計技術部：約45名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞設計技術部住所：大阪府吹田市南吹田1-7-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～400,000円＜月給＞ 241,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業時間30時間分の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6か月分（在籍実績に応じて支給するため、全額支給は2年目以降となります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／吹田】鉄道電気設備の設計◆JR西日本G／フルフレックス／年休１２８／福利厚生充実／産休育休有
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★設備設計のご経験をお持ちの方歓迎！ ★フルフレックスのため、柔軟にご予定との調整が可能 ★JR西日本グループ会社にて安定性抜群！教育制度充実しており、入社後に資格取得可能 ■業務内容：鉄道の電気設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇CADを使用しての電気設備の設計図面作成 ◇計算用ソフト等を活用しての電気設備にかかわる計算書・根拠資料作成や工事費用算出 ■特徴：各工事部門と調整のうえJR西日本エリア各地にて現地調査・測量を数回行い、その後事務所にて設計を実施します。将来、工事を施工管理する工事部門も目指せます。（鉄道電気設備（電灯・通信・変電・電車線・信号）に携わっていただきます） ■働く環境：フレックスタイム制を導入しており残業も少なく、WLBを重視した働き方が可能です。育休取得率も高く（女性100％、男性41％）、福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力： ◇資格支援制度：会社規定の資格（電気工事士、施工管理技士等）を受験する場合、試験1週間前に対策講座が開催されます。 ◇NESCO技術学園：独自の技術学園を有し、時代の変化・ニーズに応じた知識・技術を学べる環境があります。 ■当社について：当社は、鉄道電気工事、設備電気工事を主軸事業として企業活動を行う総合電気工事会社です。それぞれの部門の連携による事業ネットワーク環境を活かし、NESCO技術学園における社員育成や、設計技術部での設計技術者の育成なども手掛けています。これまでに築いてきた技術やノウハウの蓄積を通して、鉄道電気工事や設備電気工事事業による安心・快適な鉄道・街づくりに尽力していきたいと考えています。 ■組織構成：設計技術部：約45名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞設計技術部住所：大阪府吹田市南吹田1-7-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～400,000円＜月給＞ 241,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業時間30時間分の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6か月分（在籍実績に応じて支給するため、全額支給は2年目以降となります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞ塗料株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-10-23

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設立 1955年
従業員数 29名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【千葉】ルート営業＜営業経験者歓迎＞◇塗料関連商社／完全週休2日制／大手企業とも取引有◇

【業界未経験歓迎◎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実／専門知識なくてもOK！】 ■業務内容：これまでお持ちの営業経験を別業界にて活かしたい方にオススメです！ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。・ルート営業、納品、顧客管理・見積書作成、資料作成・電話応対、メール対応 ■業務の特徴：〈担当顧客数〉1人4～5社　＊クボタ様・Panasonic様など大手メーカー様との取引多数〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ：メーカー研修にて1から業界知識をインプットできるので、業界未経験の方も安心してご入社ください。簡単な業務は2～3か月で1人でしていただく予定ですが、打ち合わせやヒアリングの際は、上司・先輩が半年から1年をかけて同行して助けてもらいながら取り組むことができる環境です。独り立ちした後も、メーカーさんと一緒に営業するため、相談・質問がいつでもできる環境です。 ■組織構成：関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※異業種から中途入社で転職してきた方が沢山活躍されています！◎ ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 ■働き方：・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。・お客様との打ち合わせ等で月に1回程度出張が発生する場合がございます。・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴：同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：千葉県市川市南行徳1丁目19番3号勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】ルート営業＜未経験・第二新卒歓迎＞◇塗料関連商社／完全週休2日制／研修体制充実◇

【未経験・第二新卒歓迎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実◎メーカー研修で専門知識学べます◎／大手取引安定◎】 ■業務内容：塗料・塗装用品・塗装関連設備を取り扱う当社にて営業をお任せします。ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。・ルート営業、納品、顧客管理・見積書作成、資料作成・電話応対、メール対応 ■業務の特徴：〈担当顧客数〉1人4～5社〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ：半年から1年をかけて前任の先輩や営業所の各担当の先輩に同行していただきながら業務を学んでいただきます。簡単な業務は2～3か月ほどで1人でしていただく予定です。メーカー研修にて1から知識をインプットできるので、業界・職種未経験の方も安心してご入社ください。 ■組織構成：関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※インテリアショップ販売員、不動産関係、SE、他業界の技術職（品質管理）など業界・職種経験がない社員が多数活躍しています！ ■働き方：・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴：同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 ★塗料販売について★ 一般工業用塗料のほかにお客様個々の品質規格や塗料条件に合わせ、メーカーと共同開発したオリジナル製品もご提案しております。またそれぞれの専属担当が従事し常にお客様の声に耳を傾け、きめ細かなフォローをおこなっております。 ★設備販売について★ 被塗物に合わせた塗料と設備の提案、塗装工程のフォローから部品や消耗品のメンテナンス／交換までトータルコーディネートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：千葉県市川市南行徳1丁目19番3号勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中外炉工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル

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設立 1945年
従業員数 482名
平均年齢 43.3歳

求人情報全15件

【堺市】経営企画～女性歓迎/ポジティブアクション/平均年収923万/業界トップシェア/プライム上場～
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～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ ■業務内容：ご経験に合わせて経営企画やIR業務やサステナビリティ推進業務などの中から、業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・中期経営計画・年度計画の策定、進捗管理・取締役会・経営会議等の全社主要会議運営・ＩＲ・ＳＲ業務・資本戦略立案・Ｍ＆Ａ推進　・サステナビリティ・ＥＳＧ業務　など ■ポジティブアクション求人について当社では、多様性を重視した採用と女性従業員のキャリア形成支援を推進しております。将来的な女性管理職割合の増加を見据え、管理職候補としての募集となります。 ■同社の魅力：・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。＜世界に飛躍するグローバル企業＞昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。国内トップクラスのシェアを誇ります。＜環境保全に大きく貢献＞コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺事業所住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市】プラント施工管理～第二新卒歓迎/平均年収923万/平均勤続年数15.1年～
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～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～【仕事内容】同社プラント事業部にて鉄鋼・非鉄金属加熱炉、熱処理炉、及び金属ストリッププロセスライン・塗装ライン等の製造設備計画における施工管理業務をご担当頂きます。【入社後について】弊社の研究所で関連設備の研修をしっかりさせて頂きます。経験がなくともやる気のある方であれば十分対応可能です。【出張について】案件毎に国内、国外どちらも出張は発生いたします。 ■同社の魅力：・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。＜世界に飛躍するグローバル企業＞昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。国内トップクラスのシェアを誇ります。＜環境保全に大きく貢献＞コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺事業所住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南海辰村建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル

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設立 1944年
従業員数 476名
平均年齢 46.0歳

求人情報全22件

未経験で540万円～【銀座/転勤無】建築施工管理(RC)《上場◎定着97％》土日祝休/残業30Ｈ
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～25卒・学科卒・職人・派遣で施工管理をしていた方など歓迎！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス～ ◎「５年で１人前の施工管理に育てる」教育プログラム └直近20代社員も多く入社しており、不安なことはいつでも相談可能！ ◎平均勤続年数は20年超 ◎資格取得もサポートで年収UP！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得 ◎出張や転勤なし・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3～４名体制 ■採用背景：当社は首都圏でマンション・建築事業の売り上げを伸ばしていますが、社員の働き方を優先し、現在は受注を抑制。人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善を行っていきます。 ■仕事内容：関西の大手私鉄・南海グループのゼネコンで上場企業の当社で、RC、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮しており、基本的に出張無し＊新築／元請け案件が多く、中・大規模案件がメイン ■入社後について＊OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します＊「NTアカデミー」という月に1回の座学研修を実施。中途を含めた新入社員～5年目社員で１から施工管理について学びます！ ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★ 学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) 取得後は、祝い金&毎月の資格手当を支給 ■働き方：＊施工図作成専任者のサポートもあり、残業や業務量軽減＊年休120日＊基本土日祝休＊出張・転勤無し＊残業30Ｈ ■組織構成東京支店　建築工事部門：83名 ※当社の売上の7割が建築部門で注力部門 ※直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中 ■社風 ◎定着率97％！南海グループが人情味を大切にしています。この社風が離職率が低い理由です ■具体的な内容：対象：主に高級マンション新築その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションの改修など工期：18～20か月規模:15億、20億以上の案件の案件が多め【1現場複数名(3～４名)体制】変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座五丁目１５－１南海東京ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：4.51ヶ月　２回（7月、12月）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座/転勤無】建築施工管理(RC・新築)《上場◎社員大半が資格取得》出張なし／土日祝休／残業30ｈ
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～直近中途入社多数・定着率97％『上場◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス！～＼前職から働き方を整えたい・会社や案件の規模を上げたい方へ！／＊派遣施工管理経験／木造からのキャリアチェンジOK ＊15億・20億以上の案件が多め＊出張なし・転勤無し・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3～４名体制 ■採用背景：当社は首都圏でマンション・建築事業の売り上げを伸ばしていますが、社員の働き方を優先し、現在は受注を抑制。人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善へつなげます ■仕事内容関西の大手私鉄・南海グループのゼネコンで上場企業の当社で、RC、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮。基本的に出張無し＊新築／元請け案件が多く、中・大規模案件がメイン ■具体的には：【施工対象】：主に高級マンションその他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど【工期】：18～20か月【規模】:15億、20億以上の案件の案件が多め【1現場複数名(3～４名)体制】 ■入社後について＊OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します＊月に1回の座学研修「NTアカデミー」を実施。中途を含めた新入社員～5年目社員で１から施工管理について学びます！ ■魅力：＊施工管理の残業を減らす取り組みとして、「施工図作成」専任ポジションを新設し、業務負担を削減＊資格取得サポート制度が充実！「30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得」 └学費を半額補助/試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) └取得…祝い金・毎月の手当も支給 ◎モデル年収…33才　700万円／38才830万円　 ■組織構成東京支店　建築工事部門：83名当社の売上の7割が建築部門で注力部門直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中 ■社風 ◎定着率97％南海グループが人情味を大切にしており、社風が浸透。離職率が低い理由です └中途社員も多く入社しており、不安なことはいつでも相談可能変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号南海東京ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 301,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.51ヶ月分　２回（7月、12月）※昨年度実績 ■作業所手当　30000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西日立株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4F

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設立 2000年
従業員数 322名
平均年齢 41.8歳

求人情報全5件

【大阪市】産業用電気機器の施工管理★8割が元請け現場/転勤なし/年間休日126日/残業20H

～★残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ 四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分/70歳までの再雇用制度あり～ ■仕事の内容：・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署・社会システム本部（公共案件）組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど）・エンジニアリング本部（民間企業案件）組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にお勧めです。 ■働く魅力について：・残業は平均月20h程度です。・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由（1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい（2）関西に腰を据えて働きたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計7ヶ月分(昨年実績) ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/新宿】産業用電気機器の営業★日立G企業で福利厚生充実/転勤なし/年間休日126日/残業20H

～転勤無し/安定の日立ブランド/残業20H/福利厚生◎/年休126日～ ■業務詳細日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、保守・メンテナンスの手配、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム【エンドユーザー】京浜エリアの製造業 ■配属組織：直需営業営業部：7名（30代～50代） ■業務の魅力・やりがい：・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができます。・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ：・入社後、まずは東京営業所で顔合わせや大まかな業務内容のレクチャーを行った後、半年ほど本社（大阪市）にて各部との交流や営業研修を予定しています。研修中の住居は会社が用意します。・メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。 ■教育制度：・職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキル等のビジネススキルの研修は、各階層の対象者が全員受講可能です。・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について：・基本的に転勤は無く東京に腰を据えて働ける環境です。・家から客先直行・直帰も可能です。・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では20時間程度です。・年間休日126日、有給も取得しやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区下宮比町2番1号第一勧銀稲垣ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～304,000円＜月給＞ 260,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子材料株式会社

電子部品メーカー

兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13

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設立 1960年
従業員数 842名
平均年齢 -

求人情報全8件

★未経験歓迎【尼崎市】基板設計◆半導体業界で必須の検査部品◆世界トップクラス◆スタンダード上場

□■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／年間休日121日／月平均残業20h■□ ■業務概要：半導体製造時に使用される検査用プローブカードのプリント基板設計を担当し、CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計をお任せします。 ■当ポジションの特徴：・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行うので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。・設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最適な環境です。 ■プローブカードの特徴：当社の主力製品・プローブカードは半導体の検査に用いられます。半導体は極めて多くの家電製品に使われており、この半導体の製造に欠かせないのがプローブカードです。半導体の製造工程は、ウエハに回路を作り込む前工程と、ウエハをチップに切り分けてパッケージに封入する後工程に分かれますが、プローブカードは前工程の最終検査（ウエハテスト）を行います。近年、半導体の小型化、高機能化に伴ってウエハテストの重要性が増し、半導体の用途の多様化とあいまって、プローブカードの使用量は急増しています。プローブカードは、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品です。そのため、半導体のモデルチェンジの都度それに応じたプローブカードが新規に製造されます。一方、プローブカードは消耗品としての側面があるため、半導体メーカーの設備拡張がなくても工場の稼動に応じて一定数が消費される特徴もあります。 ■当社の特徴：・半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。・競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中です。当社の高い技術力が競合優位性となっています。・特にプローブカード探針つき基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。設備拡張がなくても半導体の生産量に応じて一定量が消費されるため、安定受注が見込める製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.3ヶ月分相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】経営企画（グループ中長期事業計画策定・海外事業管理・KPI管理）◆世界シェアトップクラス

□■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／スタンダード上場／年間休日121日■□ ■業務内容～経営企画（グループ中長期事業計画策定、海外事業管理、KPI管理）～ ◇中長期事業計画に関する方針策定および策定推進 ◇重要KPIの管理・運用、定例会議の主催市場動向を把握し、重要KPIの差異分析を行ったうえで、経営層に対し対策を提言いただきます。 ◇海外事業管理（ガバナンス、数値管理、提言書作成）海外子会社に対し、ビジネス上の一次情報に基づいて実態把握し、現地連携しながら課題解決を推進していただきます。またガバナンス体制の実行支援および関連規定の改定提言を行っていただきます。 ■当社について：＜1960年創業のスタンダード市場上場企業＞当社は1960年『人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力： ○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。〇業界シェアトップクラス：100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。〇グローバルに事業を展開：現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本工場住所：熊本県菊池市七城町蘇崎1396番5 勤務地最寄駅：熊本電鉄藤崎線／御代志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～465,000円＜月給＞ 258,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績5.1ヶ月相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富国建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館13F

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設立 1965年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪府/転勤なし】建築施工管理(S/RC)◆転勤なし／年休124日(土日祝)／賞与6ヶ月分

＼オススメポイント／ ◎年間休日は124日（土日祝休み）・直行直帰可能 ◎時間外勤務を削減するために、時差出勤を導入しています。８時始業を10時始業へ変更することも可能 ◎97.5％は同族企業である中、同社は非オーナー企業。賞与6ヶ月分＋決算賞与も社員にしっかり還元するという方針です。 ■採用背景／概要概要： 1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、マネジメント層の育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！ ■具体的には：・建築施工管理（安全／品質／工程／原価管理等）・施工計画書／施工図の作成など・物件／学校施設、集合住宅、オフィスビル、病院など ※新築は6～7割、改修は3～4割程度です ※耐震補強などのニーズも増加しています ※工期は6か月～2年程度。1現場を専属担当します。（受注金額は最大20億円）・工事全般を管理する現場所長など、マネジメント層の育成も見据えた募集です。・雇入れ直後／上記業務 ■定着率高め「働き心地」改善への取り組み：・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。業務面では、工事と工事の間でまとめたお休みを取ったり、現場によっては始業を遅くしたりなどの調整も柔軟に可能。昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています：・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実：・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がりますよ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～324,300円その他固定手当/月：17,000円～27,000円固定残業手当/月：112,320円～154,800円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,920円～506,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・役職手当　0円～10,000円・家族手当　10,000円・技術手当 3,000円～14,000円・超過した場合は追加支給・初年度の年収600万円（30代）～800万円(40代) ・昇給／年1回・賞与／年2回（計6ヶ月分）・決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市内/転勤なし】工事見積業務(完全内勤)◆年休124日(土日祝)／賞与６か月／施工管理経験歓迎

＼オススメポイント！施工管理経験者歓迎します！／ ◎「現場をわかっている人」が主役のポジション → 図面の数字だけでなく、工程・仮設・施工性・安全を理解した判断が求められます。これまでの現場経験が、そのまま“武器”になります。 ◎ 現場常駐からのキャリアチェンジ歓迎 → 夜間・休日対応がなく、内勤中心＋土日祝休み。「働き方を整えたい！」という方にも最適です。 ◎ 経験に対して正当に還元する評価制度 → 非同族・社員還元型企業のため、賞与6ヶ月分＋決算賞与を安定して支給。 50代で年収1000万円クラスの実績もあります。 ■募集背景公共工事・大型案件の受注増加に伴い、 **「施工を理解した見積・計画担当」**を増員募集。実積算は外注となるため、現場感覚を活かした条件整理・妥当性判断・社内外調整が主業務です。 ■仕事内容 ※施工管理経験者が“強みを発揮できる業務内容です” 建築工事（新築・改修）の見積業務を担当します。 ■主な業務内容・建築工事（新築・改修）の見積書作成・内容確認・外注積算会社から提出される積算資料のチェック・調整・設計図書・仕様書の確認および数量・工事項目の整理・仮設工事に関する簡易的な見積作成、仮設計画の検討・現場担当者・設計事務所・協力会社との打合せ、条件整理・見積条件の整理、社内説明資料の作成など ■定着率高く「働き心地」改善への取り組み：・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています：・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実：・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～324,300円固定残業手当/月：93,600円～129,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,200円～453,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <年収補足>上記とは別に以下状況に応じて支給・役職手当　0円～10,000円・家族手当　10,000円・技術手当　3,000円～14,000円（有資格者）・昇給／年１回・賞与／年２回（7月・12月）・別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士機械工作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32

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設立 1968年
従業員数 33名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【法人営業｜大阪市内】自動車部品を支える生産設備メーカー／未経験◎／年休125日／転勤無／海外出張有

製造業のお客様向けに、生産設備・専用機械の法人営業をお任せします。主に商社やエンドユーザー様とやり取りを行う、BtoB営業です。長年お取引のある商社や既存のお客様を中心としたルート営業が基本で、飛び込み営業や電話による新規開拓は一切ありません。また、海外のお客様との取引もありますが、商社を介してやり取りを行うため、英語などの外国語スキルは必須ではありません。当社は、お客様の生産現場で使用される専用機械・生産設備を、設計から製造、納入まで一貫して手掛けています。営業担当者は、商社やエンドユーザー様からのご要望をもとに、社内の設計・製造部門と連携しながら、設備の仕様や納期などを調整し、案件を進めていきます。具体的には、お客様との仕様の打ち合わせ、見積書の作成、受注後の納期管理など、納入までの一連の業務を担当します。単に製品を販売する営業ではなく、社内の技術部門と協力しながら、お客様の生産現場を支える「ものづくり」に関わる営業です。 ■ 業務詳細・新規案件に関する商社との打ち合わせ・情報収集・商社からの問い合わせ・案件依頼への対応・お客様のニーズや生産設備に関する要望のヒアリング・生産設備・専用機械の仕様、納期、価格等に関する打ち合わせ・見積書の作成・提出・社内の設計・製造部門との仕様・スケジュール調整・案件の進捗管理・受注後のお客様・商社との各種調整・納入・試運転等に関する社内外とのスケジュール調整・既存の商社・お客様への定期的なフォロー・海外案件における商社との連絡・調整・売上・受注案件等の管理 ■ 配属先情報営業技術部営業課　5名 ■ 職場環境・営業部門だけでなく、設計・製造部門と連携しながら仕事を進めるため、社内で相談・協力しやすい環境です。・オーダーメイドの生産設備・専用機械を扱うため、営業としてものづくりの知識や経験を身につけることができます。・設計・製造の専門スタッフと相談しながら案件を進めるため、機械に関する専門知識がなくても、業務を通じて少しずつ知識を身につけられます。・国内だけでなく海外案件にも携わる機会があります。海外案件も基本的に商社を介して進めるため、外国語のスキルは必須ではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 435万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 完全月給制 ※ 想定年収には賞与を含みます。 ※ 上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与あり（前年度実績年3回 /夏・冬・決算賞与 ) ■ 昇給あり（年1回／業績・評価により実施） ■ 出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【電気設計｜大阪】自動車に搭載する装置で国内シェア獲得／転勤なし

■ 業務概要顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の電気制御設計業務を、仕様検討から設備の立ち上げまで一貫して担当していただきます。 ■ 業務詳細・顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との制御仕様打合せ・ Unidraf、BricsCAD 等を用いた電気制御設計（ハード・ソフト）・制御盤のハードウェア設計（回路図作成、電気部品の選定）・ PLC（シーケンサー）を用いたラダープログラムの設計・開発・タッチパネル（HMI）の画面設計および操作性の構築 ※主使用機器：三菱電機、キーエンス、オムロン等、顧客の要求仕様による・購入品や配線工事等、購入先・外注先への手配及びスケジュール管理・社内工場での試運転、デバッグ、調整業務・納入先での設備のIOチェック、立上げ及びデバッグ・既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造・故障等の対応） ■ 配属先情報営業技術部電機設計課　1名 ■ 中途入社者への期待入社年次に関わらず、大きなプロジェクトに携われる環境があります。将来的には、当社のものづくりを牽引するエンジニアとしての活躍を期待しています ■ 当社について当社は1968年に大阪市内で創業し、50余年にわたり汎用機械では対応が困難なオーダーメイドの専用設備を開発・設計・製造しているメーカーです。私たちが主に手がけているのは、自動車の排気ガスを浄化する「触媒コンバーターやマフラー」のケースに使われるパイプ、エアコンの内部で空気を圧縮させる「コンプレッサー」のケースに使われるパイプといった製品を量産するための製造ライン（工場設備）です。これらの分野において、当社は国内外トップクラスのシェアを誇り、長年の実績から大手自動車メーカー(T社・他)や大手家電メーカ（D社・M社・他）と強固な信頼関係を築いており、安定した取引を継続・拡大しています。

＜勤務地詳細＞株式会社富士機械工作所本社住所：大阪市西淀川区御幣島1-14-32 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 想定年収には賞与及び残業時間を含みます。 ※ 上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与あり（前年度実績年3回 /夏・冬・決算賞与 ) ■ 昇給あり（年1回／業績・評価により実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F

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設立 1957年
従業員数 588名
平均年齢 42.0歳

求人情報全20件

【京都／福知山市】購買（課長職・課長職候補）高収益化学メーカー★年休124日
- NEW
～業界未経験OK/プライム市場上場の高収益化学メーカー/グローバルニッチトップ企業/年間休日124日/完全週休2日制/借上げ社宅・食事補助等完備～ ■業務内容グローバルニッチトップ企業の当社で半導体産業界になくてはならない素材「超高純度コロイダルシリカ」を取り扱う当社京都事業所にて、資材購買職(課長職・課長職候補)の採用となります。＜業務詳細＞ ◇購買・物流部門のマネジメント業務 ◇課内要員の教育・育成 ◇社内関係部門との調整・折衝 ◇サプライヤーの監査 ■組織構成現在組織には20~30代の方が1人づつ在籍しており、課長職の方が50代後半の方が在籍しており、部門全体では9人程在籍しております。 ■当社製品の特徴：＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ◇半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ◇半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ◇新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です。 ■職場風土：中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容：ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。取扱製品…有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 ■当社について扶桑化学工業株式会社は、日本に本社を置く化学メーカーです。1949年に設立され、主に高純度の化学製品を製造・販売しています。主要製品には、電子材料、医薬品原料、食品添加物、化粧品原料などがあり、特にリンゴ酸やクエン酸の分野での技術力が高く評価されています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、持続可能な社会の実現を目指しています。国内外での事業展開を進め、グローバル市場での競争力を強化しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞京都第一工場住所：京都府福知山市長田野町1丁目5番地勤務地最寄駅：ＪＲ線／石原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都第二工場住所：京都府福知山市長田野町二丁目8番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 765万円～1,028万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,500円～577,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 441,500円～577,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当／いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／福知山市】安全環境職（課長候補）※東証プライム上場/高収益化学メーカー★年休124日
- NEW
～業界未経験OK/プライム市場上場の高収益化学メーカー/グローバルニッチトップ企業/年間休日124日/完全週休2日制/借上げ社宅・食事補助等完備～ ■業務概要：安全環境部門の課長職ないし課長職候補として、「京都事業所」の安全衛生管理、環境対応、防災体制の運用などに従事していただきます。＜担当業務＞・安全衛生のしくみ作り・各部署と協力して上記体制のブラッシュアップ・防災体制／訓練の維持、レベルアップ・環境対応活動の実施及び支援・安全環境統括部としての役割分担・全社環境方針への対応 ■働き方現在在籍している人は残業時間は少なく、働きやすい環境となっております。 ■当社製品の特徴：＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ◇半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ◇半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ◇新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です。 ■職場風土：中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容：ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。取扱製品…有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 ■当社について扶桑化学工業株式会社は、日本に本社を置く化学メーカーです。1949年に設立され、主に高純度の化学製品を製造・販売しています。主要製品には、電子材料、医薬品原料、食品添加物、化粧品原料などがあり、特にリンゴ酸やクエン酸の分野での技術力が高く評価されています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、持続可能な社会の実現を目指しています。国内外での事業展開を進め、グローバル市場での競争力を強化しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞京都事業所住所：京都府福知山市長田野町一丁目5番地、長田野町二丁目8番地勤務地最寄駅：ＪＲ福知山線線／福知山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都第一工場住所：京都府福知山市長田野町1丁目5番地勤務地最寄駅：ＪＲ線／石原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京都第二工場住所：京都府福知山市長田野町二丁目8番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 765万円～1,028万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,500円～577,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 441,500円～577,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当／いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F

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設立 1958年
従業員数 393名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【品川】土木建築管理（プラント）コスモエネルギーG◆年休126日◆土日祝休◆住宅・家族手当あり◆
- NEW
～土木施工管理・造成工事・基礎工事経験者歓迎／プラント経験不問／水素・風力発電など次世代エネルギー案件にも携われる／賞与実績5ヶ月分／フレックス制度あり～ ■業務内容コスモエンジニアリングにて、石油・化学・再生可能エネルギー関連プラントにおける土木建築工事の管理業務をお任せします。担当するのは、プラント設備を支える基礎・外構・造成工事や建築構造物の建設プロジェクトです。プラント業界の経験は問いません。造成工事や外構工事、建築・土木施工管理経験を活かし、より大規模なプロジェクトに挑戦できます。 ■具体的な業務・土木建築工事の計画立案・基礎工事、外構工事、造成工事の管理・協力会社や設計部門との打合せ・見積査定、発注業務・工程管理、品質管理、安全管理・工事予算管理・施工計画の立案・現地工事監督および工事進捗管理・完成後の検査、引き渡し対応 ※案件規模は数億円～数十億円規模。社会インフラやエネルギー供給を支える大規模プロジェクトに携わることができます。 ■入社後についてプラント業界未経験の方も歓迎。先輩社員のサポートのもと業務を習得し、土木・建築経験を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■同社の魅力同社はコスモエネルギーグループの中核エンジニアリング会社として、石油・石化プラントの建設・保全を長年担っています。近年は水素製造設備、CO?液化設備、風力発電設備などカーボンニュートラル分野にも事業を拡大しており、将来性の高い事業に携わることが可能です。グループ案件に加え国内外の大型プロジェクトも多数受注しており、安定した経営基盤と豊富な案件実績を誇ります。 ■働きやすい環境年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）、フレックス制度を導入。平均勤続年数16年以上と定着率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。また、現場駐在時には帰省費用負担、駐在手当（月10万円程度）、住宅補助制度、家族交流支援制度などサポート体制も充実しています。「造成・基礎・外構工事の経験を活かし、より大規模なプロジェクトに携わりたい」という方におすすめのポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】プロセスエンジニア（大型化学プラント）コスモ石油G◆残業20H◆土日祝休◆家族・住宅手当有
- NEW
～コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フルフレックス◆残業20Hでワークライフバランス◎！◆国内最大手の石油プラント関連会社でスキルアップ・キャリアアップ～ ■業務概要：各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にてコスモ石油などの大型化学プラントのプロセス設計業務をお任せします。＜プロセスエンジニアとは＞プラント建設において、決められた原料から製品の生産量・品質を満たすために機器、設備構成や運転条件を検討し、プラント建設における最上流工程にあたる設計図書を作成するポジションです。 ■具体的な業務内容・石油・石油化学プラント,におけるプロセス設計・基本設計～詳細設計・設計仕様説明などの説明、進捗会議などでの顧客への出張及び説明・設計監理による現場への短期出張・試運転助勢など ※出張は担当する案件によりますが、数日～1か月程度となります。 ■当社の特徴：～コスモ石油グループの規模と技術力を活かした安定基盤と事業展開を推進中～【主力事業について】同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月)、賞与年2回支給(6月、12月) 2023年度の賞与実績＝5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美津濃株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35

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設立 1906年
従業員数 3,584名
平均年齢 -

求人情報全15件

＜ミズノ・大阪本社＞グローバルアパレル品質・生産管理◆年収630万～｜在宅可【将来的に駐在】

＜海外事業拡大に伴う新設ポジション／品質管理の経験と英語力を活かし、海外拠点の品質・生産体制をつくる／年休123日＞ ◎海外販売の拡大や新規生産工場の活用に伴い、品質・生産管理体制を強化するための増員募集 ◎入社後1～2年を目安に大阪本社で経験を積み、その後はアメリカやEMEA等の主要海外拠点へ赴任予定 ◎製品検査、不良原因の調査・対策立案からスタートし、工場評価や品質改善指導まで担当領域を広げます ◎月平均残業約5時間、在宅勤務は週2日程度。海外赴任前に本社で業務を習得できる環境 ■入社後の流れ先輩社員によるOJTで商品知識や社内ルールを習得後、主要海外拠点へ赴任し、現地企画・販売商品の品質・生産管理を担います。 ■業務内容グローバルアパレル商品の品質・生産管理をお任せします。＜入社後、中心にお任せする業務＞・新製品生産前の最終サンプル検査・量産商品の抜き取り検査・不良品、クレーム品の原因調査、対策立案・企画商品の安全性を確認するデザインレビュー・新規工場のQC体制チェック、評価・既存工場のQCパトロール、品質改善指導・量産品に使用する材料試験データの確認、管理・CSR監査、各種法規制への対応サポート・量産品の生産進捗、納期管理 ■組織構成品質・業務管理課11名。課長1名、品質管理5名、材料管理2名、業務管理3名で構成。（40・50代が約半数／男女比4：6） ■採用背景・ポジション魅力海外販売と商品量の拡大、新規工場の活用に向けた体制強化です。各地域で生産から販売まで完結できる品質・生産体制づくりを担います。製品検査から工場評価、改善指導まで経験を広げ、自社ブランドの品質と海外事業の成長に直接貢献できます。 ■海外赴任・キャリアパス（1）入社後1～2年を目安に大阪本社で品質・生産管理業務を習得後、アメリカやEMEA等の主要海外拠点へ赴任予定（2）赴任後は現地で企画・販売する商品の品質・生産管理を担当。アメリカでは中米、EMEAでは北アフリカ・欧州等の生産地域と連携する可能性あり（3）赴任期間は3年以上を想定：帰任後は日本本社から海外子会社の事業・品質管理を支援するほか、国内外のリーダー、マネジャー、ソーシング等へキャリアを広げられます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点住所：アメリカ、ドイツ、オランダ、バンコク　等受動喫煙対策：その他（海外）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～420,000円＜月給＞ 390,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜ミズノ・大阪＞アパレルソーシング担当｜素材調達から量産立ち上げまで担当◆在宅可・残業月5～10H

＜世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー／素材調達から量産立ち上げまで、アパレルのモノづくりを一貫して担うソーシングポジション＞ ◎スポーツ・ライフスタイルアパレルの商品開発において、素材・生産地の選定、サンプリング、仕様確定、量産立ち上げまで一連の開発・調達業務を担当 ◎企画意図を商品として具現化し、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を通じて商品競争力の向上に貢献 ◎国内外の素材メーカー、生産工場、海外販社と連携し、グローバルなモノづくりにも挑戦できる環境 ◎在宅勤務は週1～2日程度、月平均残業は5～10時間程度 ■ポジションのミッション＜ご入社後まずお任せする業務＞・企画案件の最適な材料、生産地の選定によって品質満足度・生産リードタイム・コストの目標達成を目指す。＜ゆくゆく携わっていただきたい業務＞・国内のみならず、グローバルでの売上拡大に向けて海外販社との取り組みや施策実施にも携わる・新たな視点をミックスし、若手のソーシング、開発担当にもノウハウを供与し、全体の底上げに貢献【業務具体】・企画内容に応じた素材、生産地の選定・カタログ商品、別注品、SMU商品、オーダー品に応じた調達計画の立案・開発サンプルの作成、サンプリング、仕様確定までの進行管理・企画、デザイン、パターン、仕様管理、開発部門との調整・素材メーカー、縫製工場との折衝、価格交渉、スケジュール管理・量産に向けた試験データの取得、仕様リスクの確認、改善検証・製品原価の最適化、コスト低減施策の立案・実行・海外販社と連携した商品開発・調達プロジェクトの推進・新素材、新技術、業界情報の収集および商品開発への提案 ※海外販社や生産拠点とのメール・会議が日常的に発生しますが、翻訳ツール等を活用しています ■入社後の流れ先輩社員によるOJTを通じて業務を習得後、担当カテゴリーの商品企画から量産立ち上げまでをお任せします。 ■組織構成ソーシング担当6名、仕様管理担当6名（20代～40代6名、50、60代6名）企画、デザイン、生産管理、品質管理などの関係部門と協働します。 ■採用背景商品開発・調達体制の強化に向けた募集であり、経験豊富な社員が中心の組織において、後任育成の側面もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メック株式会社

その他メーカー

兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1

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設立 1969年
従業員数 277名
平均年齢 42.6歳

求人情報全8件

【尼崎】営業サポート業務◆賞与6.3ヶ月分実績・育産休多数・フレックス／世界シェア1位級薬品メーカー

【残業10~20ｈ・子育て特別休暇あり／女性活躍中！／スマホやAIサーバーなど最先端機器を支える製品＊新市場にも拡大中／福利厚生充実】 ★AIを支える世界トップクラスメーカー★ ・スマホやAIサーバー、自動車などの最先端機器に欠かせない電子基板。その製造を支える薬品メーカーが当社です！・当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、主力製品は世界トップクラスのシェアを誇ります。・今まさにあなたが使っているスマートフォンにも、当社の技術が活かされているかもしれません！＜具体的には＞ ◇売上分析：・月度報告作成と取り纏め・落着き見込みデータ作成と取り纏め・予算作成・粗利率管理 ◇案件進捗管理：営業活動の更新サポートと取り纏め ◇与信管理 ◇営業からの申請物管理（稟議書や見積書など）と部門長完了後の本部長への申請・その他営業サポート全般・ISO／安全衛生活動【歓迎】・ITリテラシーの高い方（社内システム等の使用経験がある方）・営業サポート業務・営業職の経験者（特に歓迎）【求める人物像】・コミュニケーション能力（営業や他部門との調整も頻度高く発生するため）・協調性が高い方・能動的に動ける方 ■残業有月10～20時間程度 ■当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています！ ■有給休暇入社半年経過後10日～最高20日 ■製品 ◇当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップ級シェアメーカーです。 ◇日々、小さく、そして精密化する基板や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基板上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。 ◇製品の優位性でお客様からの引き合いも強いです。 ■当社の特徴： ◇当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界トップクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,180円～363,128円＜月給＞ 268,180円～363,128円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】営業戦略推進◇電子基板用化学薬品◇世界シェア1位級の薬品メーカー／プライム上場

～世界トップクラスの電子基板向け化学薬品を提案・顧客課題の把握から製造ラインへの導入まで支援・AI・自動車等の成長市場で拡販を牽引～ ★AIを支える世界トップクラスメーカー★ ・スマホやAIサーバー、自動車などの最先端機器に欠かせない電子基板。その製造を支える薬品メーカーが当社です！・当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、主力製品は世界トップクラスのシェアを誇ります。・今まさにあなたが使っているスマートフォンにも、当社の技術が活かされているかもしれません！ ■業務内容：半導体プロジェクトのリーダーとして、OSAT、IDM、Foundryに対する当社化学薬品（表面処理剤等）の売上拡大を牽引していただきます。今後5～10年で市場成長が見込まれる「半導体後工程・先端パッケージング工程」の領域において、当社の技術的優位性を活かしたグローバルな市場開拓を主導する重要なポジションです。 ■具体的には：・各拠点への営業活動促進　国内外の各拠点に対する、半導体後工程・先端パッケージング工程向け当社化学薬品の営業活動の促進およびフォロー・コンソーシアム活動フォロー　参画している半導体関連コンソーシアムにおける当社活動推進、および先端パッケージング技術情報の収集・マーケティング・プロモーションの企画・推進　国内外の展示会出展や学会発表の企画、および販促データの企画から研究開発部門と連携したデータ取得の推進まで（※実際の評価・分析は研究開発部門が担当）・半導体業界特有の品質要求（パーティクル管理、低イオン品、クリーン工場）の調査および社内への落とし込み。 ■働き方・残業時間のモニタリングも徹底しており、安心して働ける環境です・当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 ■製品：・近年、AIの普及やデータ通信量の増加に伴い、電子機器にはより高速・高性能な処理能力が求められています。当社の技術は、そうした先進的な機器に使用される高密度な電子基板の製造を支え、世界中の電子機器メーカーで採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,180円～491,803円＜月給＞ 268,180円～491,803円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセン

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区道修町4-5-6

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設立 1967年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都千代田区】省エネ設備施工管理／資格取得支援・福利厚生充実・残業少なめ

【空調設備やLED照明・太陽光発電等の省エネ工事を幅広く担当／資格取得支援と早期キャリアアップが可能な環境】 ■業務概要当社の施工管理職として、空調設備やLED照明、太陽光発電などの省エネ関連商材を用いた更新工事を中心に、施工管理全般を担当していただきます。営業部から引き継いだ案件の現場調査から工事計画、図面・仕様書の作成、工程管理、現場監督、品質・安全管理、お客様への引き渡しまで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細・営業担当からの案件引き継ぎ後、現場調査や安全確認を実施し、工事全体の計画を立案・施工図面や仕様書の作成、工程表の作成、協力会社との調整・工事現場での監督業務（安全・品質・工程管理）、現場対応やフォローアップ・工事完了後のお客様への引き渡しやアフターフォロー・現場状況や業務進捗に応じて、事務作業や翌日の準備も担当 ■扱うサービス空調設備やLED照明、太陽光発電などの省エネ商材を中心とした設備工事に携わります。新築工事は少なく、短期間で完了するリニューアル案件が主体です。 ■組織構成東京支店は少人数体制のため、個々に裁量があり、コミュニケーション力や柔軟な対応力を発揮できる環境です。 ■業務の魅力月平均残業時間10時間程度とワークライフバランスが取りやすく、自身でスケジュールを調整可能です。資格取得支援や住宅補助など福利厚生も充実。 ■教育体制未経験者は大阪本社での研修（全額会社負担）やOJT、実技・ビジネス研修などを通じて一から学べる体制が整っています。 ■就業環境年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有休消化率も高く、育児・介護休暇、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス早期キャリアアップが可能で、実績次第で管理職や責任者も目指せます。経営学を学べる研修制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田北乗物町１６番地英ビルディング４Ｆ勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制月給に加えて諸手当・賞与年2回あり。経験・能力により考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度の年収は450万円～850万円です。経験・能力により考慮します。賞与は年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪瓦斯株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2

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設立 1897年
従業員数 1,283名
平均年齢 -

求人情報全30件

【大阪市】電力市場取引関連業務（電力に関連する各種分析業務・リスク管理業務）
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■業務内容：以下のいずれかの業務、または2つの業務を担当していただきます。【各種分析業務】・電力市場データ、燃料市場データ、公開データなどの各種データを基にした分析・分析結果を基にした各種予測モデルやリスク管理モデルの構築や調整・分析結果を基にした当社アセット運用戦略およびマーケット取引戦略の立案【リスク管理業務】・市場リスク管理・信用リスク管理に関する企画立案・市場リスク・信用リスクの計測、分析、報告・フロント組織への提言および牽制 ■募集背景：・電力マーケットは流動性が急増しており、今後は更なる伸びが期待されています。・先行する海外市場で培った高度なクオンツスキルを持つエネルギートレーディング会社、外資系投資銀行が相次いで日本電力マーケットに進出、電力先物オプションの取り扱いも開始されるなど、今後は金融理論が浸透しマーケットを支配していくことが予想されます。・このように電力マーケットはデータ分析・クオンツスキル勝負となる可能性が出てきました。・当社では、保有する火力・再エネ電源、蓄電池、VPP(DR等)といったアセット、電力事業に関連する各種マーケット（電力、燃料などの現物及び先物）、公開情報（需給、天候など）を分析し、アセットの最適運用やトレーディングに活用することで新たな価値を創造したいと考えています。・このように今後大きく発展することが想定される電力マーケットにおいて一緒にご活躍いただけるスタッフを募集します。 ■仕事の魅力・やりがい：・これまでのご経験を活かして、電力マーケット周りの分析業務すべてに取り組んでいただけます。・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売、電力や燃料トレードも行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。 ■キャリアパス：経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。・電力事業のリスク管理やトレーディング・電力事業の中長期的な戦略立案・LNGトレーディング部門や全社DX部門での分析業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＯＭＥビル住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～400,000円＜月給＞ 203,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で　決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法務（国内法務担当者）※関西のインフラを支える
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■業務内容：・エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む）・M&A案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む）・社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認・株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む）・各種社内講習の検討、運営 ■組織構成：室長+法務担当者12名 ■キャリアについて：法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。・法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす・法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす ※なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当（海外法務室への異動または兼務）することもあります。 ■募集背景：・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、法務室は、法的側面からの事業のサポート（契約、係争、M&Aへの支援等）と、適法な経営判断のためのサポート（取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等）を行っています。事業が複雑・多様化するなか、法務部門が担う役割は日々大きくなっており、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。【仕事の魅力・やりがい】 ■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で　決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクト

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市朝日町1-1

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設立 1935年
従業員数 11,252名
平均年齢 -

求人情報全79件

未経験◎【香川／東かがわ市】原価（ベアリング）◆トヨタG中核企業／プライム上場／トップ級技術
- NEW
■概要：工場原価管理業務全般について幅広く担当していただきます ■詳細： ◆工場損益の作成・分析 ◆原価改善活動 ◆製造原価計算と維持管理 ◆棚卸資産・固定資産の実地棚卸事務局 ■当社の魅力：（1）歴史ある、若い会社：当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併してできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。（2）働きやすさ：休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等、福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。（3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます。 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円）（4）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは1988年に世界で初めて開発・生産されて以来、世界シェアはトップクラスです ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川工場住所：香川県東かがわ市馬宿515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,200円～510,000円＜月給＞ 257,200円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県岡崎市】自動運転時代の"曲がる"を担う◆世界トップクラスEPSの量産開発◆トヨタG中核企業

～図面修正や一部分の設計だけでは物足りない。もっと製品開発の中心で活躍したい方へ～ ■この仕事で叶えられる事・顧客への技術提案から量産化まで一貫して携われる・世界シェアトップクラスのEPS（電動パワーステアリング）の　開発経験が積める・自動運転時代を支えるステアバイワイヤなど次世代技術にも挑戦可能・EV化が進んでも必要とされる　「走る・曲がる」を支える中核技術に携われる・海外拠点との共同開発機会あり・自動車以外に、ベアリングや工作機械など複数事業を展開しており、　高い将来性／事業安定性・フルフレックス制度・高速代支給（社内規定あり）・平均有給取得日数17日（2025年実績）・サービス残業禁止の徹底 ■募集背景自動運転化・電動化の進展に伴い、ステアリング技術の重要性は更に高まっています。世界トップクラスのシェアを誇るEPSに加え、次世代技術であるステアバイワイヤの開発体制強化に向けた増員募集です。 ■仕事内容国内外の自動車メーカー向けに、電動パワーステアリングシステム（EPS）の量産開発を担当いただきます。単なる図面作成ではなく、顧客との仕様検討や技術提案、社内外の関係部署との調整を行いながら、開発全体を推進していくポジションです。 ■詳細・顧客への技術提案、仕様検討・EPSの機械設計および量産開発・海外テクニカルセンターとの共同開発・評価結果を踏まえた設計改善・生産、品質、営業など関係部署との調整、プロジェクト推進・新技術や市場動向の調査、開発への反映 ■このポジションの特徴求められるのは設計スキルだけではありません。顧客や社内関係者と連携しながらプロジェクトを前に進める推進力や主体性も重要です。「図面担当から開発担当へステップアップしたい」「顧客に近い立場で仕事がしたい」「将来性のある技術領域で市場価値を高めたい」という方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞花園事業場住所：愛知県岡崎市真福寺町字深山1番10号勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／東岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,200円～400,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 241,200円～400,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋2-7-1

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設立 1947年
従業員数 7,229名
平均年齢 48.0歳

求人情報全120件

企業福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退勤・残業ほぼなし
- NEW
■企業ごとに違う答えを考える ━━━━━━━━━━━━━━━ 担当エリアの中小企業を訪問し、社長から事業や従業員の状況、企業が抱える課題を伺います。その内容をもとに、「何があれば社長や従業員に喜ばれるか」を考え、必要な福利厚生をご提案します。 ■仕事の流れ ━━━━━━━ 1.中小企業を訪問情報誌のお届けやご挨拶から関係を築きます。 2.課題のヒアリング事業や従業員の状況、社長の考えを伺います。 3.福利厚生制度をご提案保障、健康支援、優待サービスなどから、必要なプランを考えます。 4.導入後フォロー定期訪問を続け、企業の変化に応じてプランを見直します。 ■地域の多様な企業と出会える ━━━━━━━━━━━━━━━ 法人会、納税協会、税理士・公認会計士加盟団体との提携を背景に、地域のさまざまな中小企業と接点を持てます。業界や企業によって異なる働き方や課題を知るほど、「喜ばれる福利厚生」の考え方も広がっていきます。 ※家族・友人・知人への営業はありません ■独自の育成プログラムあり ━━━━━━━━━━━━━━ 当社の育成プログラム「D-STANDARD」では、入社後3年間を育成期間として設定。未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、ビジネスマナーや商品知識から始め、企業への訪問・ヒアリング・提案まで、段階的に身につけられます。 ■eラーニング …大同生命保険独自のプログラムをご用意。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます。 ■ロールプレイング …お客さまとの話し方や商品の説明の仕方など、より実践に近い研修です。 ■同行研修 …上司と一緒に企業に訪問。フォロー体制も抜群です。業務に慣れた後も、オンラインでの同行支援あり。 ■集合研修 …コミュニケーション能力やコンサル能力の向上など、よりスキルアップが可能です。またファイナンシャルプランナーの資格取得セミナーもご用意しています。

【全国各地の拠点から、ご希望に応じて配属／転勤なし】 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています＼この仕事のポイント／ ★社長や働く人たちの姿から、企業ごとに必要な福利厚生を考える ★保障、健康支援、優待サービスなど、多様な選択肢から提案できる ★家族・友人・知人への営業なし ★未経験から学べる3年間の育成期間 ★原則17時退社／土日祝休み／転勤なし ★半日休暇・時間単位休暇の取得可能 ★プラチナくるみん認定企業

【平均月給48.8万円（2025年度実績）】月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います
【三重／未経験・ブランク歓迎】法人営業｜17:15退社可・土日祝休み・正社員◆女性活躍中◆研修3年
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■仕事内容中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。＜具体的には＞提携している　・商工会議所　・納税協会　・法人会などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。　・従業員向け福利厚生制度　・退職金準備　・事業継続対策　・万が一のリスク対策　・経営者向け保障制度など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴：（1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。（2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。（3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力：同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三重支社住所：三重県四日市市鵜の森１－４－２８　ユマニテクプラザ４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三重支社津営業所住所：三重県津市栄町1-840 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三重支社伊勢営業所住所：三重県伊勢市二俣1-1-24 スクウェアモリタビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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設立 1889年
従業員数 68,085名
平均年齢 -

求人情報全285件

AI活用企画担当◆大企業で影響力の大きなAI活用・DX推進◆業界のリーディングカンパニー
- NEW
■職務概要・取組概要以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。 AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。（1）AIを中心とした先端技術の活用およびDX推進に向けた戦略企画　最新技術動向に基づいた企画・推進（2）全層向けのAIリテラシー教育　経営層・全従業員に向けたAIに関する知識と意識の向上を目的としたプログラムの検討と調整（3）グループ会社へのAI活用ノウハウの展開　日本生命グループ会社へのAI技術展開に向けた情報収集と推進 ■キャリアパス AI活用の企画・推進担当としての経験を積んだ後、システム領域とビジネス領域を横断的に管掌するリーダーや戦略的ポジションでのご活躍を期待しております。 ■特徴・魅力・従来業務にはない新たな取組となり、裁量権を発揮しご活躍いただくことが可能です。・日本を代表する生命保険会社にて、規模の大きい業務の変革に初期段階から関わることが可能です。・汎用性の高い知見を生かし、多様なキャリアパスがございます。・2025-571G 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞ 430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
健康経営コンサルタント◆在宅勤務可◆福利厚生充実◆国内最大手の安定性
- NEW
■職務概要・当社の企業保険部門の一員として、多様なステークホルダー（社内の各部門や外部事業者等）と連携しながら、顧客企業に対して、”健康経営優良法人認定”の認定取得に向けて、「健康経営度調査票」を基に、顧客企業の前年度課題や専門的知見を踏まえて、顧客企業へのサポートやアドバイスを実施していただきます。その他、業務の状況を見ながら、顧客企業の産業保健や健康経営Rに役立つサービスの企画立案・開発にも携わっていただきます。 ■職務詳細・事業主や保険者向けの健康経営支援サービスの担当業務（健康経営コンサルティング、健康経営セミナー）・保険者の健康づくりや企業の健康経営に関するサービスの企画・執行・運営・働き方改革関連法等を踏まえた企業の労働安全衛生に関する支援業務　等 ■組織概要・当組織には45名が所属しております。今回は、健康経営・ヘルスケアチームの一員として、顧客企業へのコンサルティングをしていくポジションです。 ■キャリアパス・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの当社にて、企業保険部門を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。最新の健康経営の情報収集、顧客企業へのコンサルティングを通じて、健康経営の専門性を高めるとともに、企業保険部門を始めとしたヘルスケア領域でのサービス企画・開発領域でのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力・取引先企業の注目度も高い領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ■その他・中長期的に企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。・『健康経営R』は特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。・2024-2789G 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞ 430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＮ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館

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設立 1934年
従業員数 5,647名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】社内SE／情報セキュリティ強化をリード◆土日祝休み／在宅勤務有／東証プライム上場
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＜「ベアリング」で世界トップクラスのシェアを確立／世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／土日祝休み／在宅勤務有＞ ■業務内容：情報セキュリティ推進リーダーとして、ルールやガバナンスの構築から、グループ全体の情報セキュリティ強化をリードし、幅広く活躍していただきます。サイバー攻撃の高度化への対応は、NTNが事業活動を継続するための喫緊の課題でもあり、また、クラウドやAIを活用したシステムアーキテクチャ構築にあたり、セキュリティを考慮したルール作りや、評価も必要となっています ■具体的な業務内容：・情報セキュリティリスク対応強化のためのシステム構築、運用、評価・グローバル情報セキュリティ対応組織（CSIRT）の運営、SOC対応の推進・情報セキュリティリスク対応のためのルール作り、社内外の監査組織への対応・情報セキュリティチームメンバの育成 ■当社について：【トップクラスシェア】ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立しています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。【特徴】摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカーです。【働き方】全社的に働き方改革を推進しており、残業時間を少なく維持しております。フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 315,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／肥後橋】株式関連業務／株主総会運営など◆基本土日祝休み／フレックス
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～世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／フレックス／基本土日祝休み～ ■業務内容：株主総会運営等の株式関連業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成や届出、調整（財務部門や広報部門と協業）・株主総会関係事務局業務（各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般）・取締役会事務局業務・持株会運営業務・一般株主からの問合せ対応・その他株式事務全般 ※上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当いただきます。（資産管理、オフィス改革、防災、保険等） ※業務の考え方や社内知識にある程度慣れるまで、上位者が適宜サポートします。 ■当ポジションの特徴：・最前線の業務を担当することで、会社法や金商法等の知識、実務経験の習得が可能です。・開示資料に関する財務部門との協業や関係当局との調整等を通じ、財務会計関係に関する事項にも関与するため、幅広い専門知識の習得が期待できます。・株主総会や取締役会事務局業務を通じ、経営に関わる業務に若手の内から関与でき、総会の円滑運用により、経営の安定にも貢献することが可能です。・比較的小人数の部門であることから、株式関連実務を中心としつつも、総務部全般に関わる幅広い業務に経験を広げることができます。（昨夏の本社移転に伴い、働き方改革に応じた本社オフィスの全面的見直しを中心となって実行など） ※2024年4月より管理職人事制度をジョブ型に改定し、実力があれば若手からも管理職の重要ポストへの登用も可能になりました。また、自身の意思・能力と会社のニーズの兼ね合いによって部門横断的なキャリアパスもあり得ます。 ■企業の特徴：創業100年以上、東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、EVや再生可能エネルギー分野への投資を加速。昇給・賞与制度や住宅手当、企業年金など福利厚生も充実し、社員の挑戦を支える環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。