69ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

旭化成株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 1931年
従業員数 50,352名
平均年齢 41.8歳

求人情報全32件

【静岡/富士市】廃水処理設備運用担当（設備の運転管理・水質管理等）※U・Iターン歓迎／福利厚生充実
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～U・Iターン歓迎/日本を代表する総合化学メーカー/中途入社者多数/福利厚生充実/教育体制充実～ ■業務内容：世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂（液体）を製造している製造拠点において、工場インフラである廃水処理設備の運転に関わる管理(委託業者への指示含む)を担っていただきます。微生物を扱う廃水設備であるため、特に活性汚泥法に関する廃水処理の知識と環境法令に関する知識を活かせる業務となります。 ■業務詳細：工場から廃出される廃水を適切に処理するため、処理設備の安定運転・水質管理・設備保全を行っていただきます。また、環境負荷低減および処理効率の改善にも取り組んでいただきます。＜具体的には…＞・廃水処理設備の運転管理・監視・日常点検・水質管理（pH、BOD、TOC、TNなど）の測定・記録・管理・廃水処理プロセスの安定運転維持（異常時対応含む）・薬品（栄養剤・中和剤等）の管理および投入調整・廃水基準など各種法令の遵守対応および帳票管理・廃水処理設備の簡易保全・点検（ポンプ、ブロワ等）・処理効率向上・省エネ・コスト削減に向けた改善活動・委託業者との連携 ◎取り扱い商材：PIMEL（パイメル）生成AIをはじめとする先端半導体分野の高度化・高集積化に欠かせない材料として、世界中の半導体メーカーで採用実績がある製品です。 ■募集背景：配属先の事業部では、世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂（液体）を製造しています。この製品は様々な特性をもつ優れた素材で、最新のスマートフォンなどの最先端デバイスにも使われています。今後さらなる需要拡大に対応するため、生産能力の増強と安定供給体制の強化を進めています。その中で、生産活動に伴う環境負荷の低減に関する重要度の高まりを背景に、近年廃水処理設備の運転を開始しました。将来的には設備拡充も想定される中、当該設備の安定運用は工場運営を支える上で不可欠な役割を担っています。廃水基準の厳格化や操業条件の高度化に伴い、より専門的な知見に基づいた運転管理・改善対応が求められています。こうした背景から、廃水処理設備の運転・管理を担い、環境対応と生産活動の両立を支えていただく人材を新たに募集することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士市鮫島2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,320円～347,040円＜月給＞ 216,320円～347,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.42ヶ月分／2026年度予定：5.51ヶ月分）＜年収例＞・35歳：520万円／月収31万円 ※家族手当（配偶者、子2人）・各種手当含む ※時間外等がここに加算され、金額は実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎/延岡】品質管理/樹脂工場での品質管理
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■職務概要：ポリアミド樹脂の製造工場で原材料管理・製品検査を担当いただきます。開発・製造部門等と連携し、製品の品質を支える仕事です。 ■業務詳細：＜具体的には…＞・原材料の仕様書管理、原材料の製品安全確認業務（国内外法規制管理）・原材料複数購買化検討（開発部門、製造部門と連携。原材料が製品品質に与える影響の評価）・サプライヤー管理（異常調査、第二者監査等）・樹脂製品の検査業務、出荷製品の判定・分析で使用する機器類の維持管理（点検、メンテナンス、更新）・内部監査業務への参画（文書や記録の維持管理など） ◎これまでのご経験を考慮し、順々に習熟度を上げていけるよう、教育・指導いたします。一緒に担当業務の幅を広げていきましょう。＜取扱い商材＞ポリアミド樹脂　レオナ樹脂 ■業務のやりがい・魅力：・自動車部品や電気・電子部品など、世の中で広く使われているレオナ樹脂の品質管理を通じて社会インフラを支える手応えを実感できます。・原材料管理は製造部門だけでなく開発部門とも密に連携しながら品質への影響を見極める業務のため、品質管理の枠を超えて材料特性そのものへの理解や専門性の幅を広げることができます。・さらに、事業継続計画（BCP）の検討では、有事の際にも安定供給を守るという重要なミッションに、製造・開発など多部門を巻き込みながら取り組みます。多くの関係者と協働しながら一つの答えを導き出すプロセスは、大きな達成感とともに、組織を横断して動ける実践力を養う経験を積むことができます。 ■キャリアパス： ▼1～3年後ポリアミド樹脂に使用する原材料管理を通して、材料の特性や品質管理の基礎的な知識を習得してもらいます。 ▼3～5年後原材料品質管理と並行しながら、製品品質管理、QMS(ISO/IATF)管理等の経験を積み、工場全体の品質基盤強化を推進してもらいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞延岡地区住所：宮崎県延岡市旭町勤務地最寄駅：JR線／延岡・南延岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～597万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,940円～342,890円＜月給＞ 265,940円～342,890円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は手当・残業代を含みません。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジテック株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

滋賀県彦根市宮田町591-1

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設立 1948年
従業員数 3,336名
平均年齢 -

求人情報全45件

【大阪】社内SE◆インフラ構築～クラウドDX推進／エレベータ5大メーカー
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～基幹システムのIT基盤を支えるインフラエンジニアを募集／24の国と地域に、生産・営業拠点を設置するグローバルメーカー／年間休日124日・土日祝休み～ ■担当業務：フジテックグループ全社のIT基盤を支え、IT・モバイルの力で事業DXを推進するプラットフォーム・エンジニアリングに携わっていただきます。単なるネットワークやサーバの保守・運用に留まらず、現場の声を吸い上げ、グローバル基準のIT基盤を「自分たちの手でデザイン・構築」できる裁量の大きなポジションです。クラウド・モバイル基盤のライフサイクル管理：現在利用中のクラウドサービスやモバイルデバイスの利用状況を分析し、より安全・快適に利用するための改善・高度化を推進します。次世代ソリューションの選定・導入・定着：ビジネスの進化に合わせ、新たなクラウドサービス（SaaS/PaaS）の選定から導入、社内への展開・運用設計までを一貫して担当します。モバイル活用による現場DXの実行：「現場の業務効率をどう上げるか」という視点で、モバイル端末を核とした新しい働き方や業務フローの提案・実装を行います。ベンダーマネジメントとコスト最適化：ベンダーとの折衝を通じて、技術トレンドを把握しながら、グループ全体でのコストパフォーマンスの最大化を図ります。グローバルITガバナンスの構築と支援：日本国内だけでなく、海外拠点のIT基盤構築やIT監査、高度な問い合わせへの技術支援を通じて、グローバル全社のIT品質を底上げします。 ■職場環境：本採用後は裁量労働制となります。テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能）資格取得補助（奨励金）、手当制度ありコミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点）新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビッグフィット（大阪支社／茨木事業所）住所：大阪府茨木市庄1丁目28-10 勤務地最寄駅：ＪＲ線、阪急電鉄京都線／総持寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円その他固定手当/月：44,000円～61,000円＜月給＞ 324,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋職務手当 ■昇給：あり ■賞与実績：6.1か月（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【彦根】クラウドサービス、先端技術(AI/Cloud)を用いたソリューション開発（企画・設計・実装）
- NEW
～AWSクラウド／IoTシステム開発／機械学習処理／WebAPI設計／サーバレスアーキテクチャ／グローバルメーカー／DX推進／内製開発／最新技術活用／テレワーク制度～当社の情報システム部門におけるAWSをはじめとしたクラウドサービス、先端技術(AI/Cloud)を用いたソリューション開発（企画・設計・実装）を担当。加えて、実際の開発案件で得た知見を標準化し、社内に広める役割も担っていただきます。当社では業界に先駆けてAI導入を図り、活用してきた先進AI企業の側面を持っています。 Gemini、ChatGPT、Claudeなど用途に応じて複数の生成AIの業務利用や、これらの技術を活用した「AIエージェント」アプリの開発を強力に進めており、本ポジションではこれらのアプリ開発を主導的に担当いただきます。社内は多くの活用可能なデータが存在し、先端情報技術(AI/Cloud)をPoC(概念実証)を超え、社会実装して頂けるお仕事です。また、AWS/Google等との協業を通じ、先端技術をいち早く吸収することができる機会があり、技術的な成長も見込めます。既に社内で実績のあるシステム開発案件は、以下のようなものがあります。エレベータ・エスカレータのIoTシステム（遠隔監視）と連携するクラウド基盤の構築 AWS等のマネージドサービスを利用したサーバレスシステム開発及び運用監視環境の構築 WebAPIの開発及び自動テスト処理の構築機械学習処理を前提としたデータレイクの構築及びそれを用いた機械学習処理の開発 ■職場環境：本採用後は裁量労働制となります。テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能）資格取得補助（奨励金）、手当制度ありコミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点）新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（26年度最新）住所：滋賀県彦根市宮田町591-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／フジテック駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円その他固定手当/月：44,000円～61,000円＜月給＞ 324,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋職務手当 ■昇給：あり ■賞与実績：6.1か月（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクトサーモシステム

機械部品・金型メーカー

奈良県天理市嘉幡町229

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設立 1967年
従業員数 614名
平均年齢 43.6歳

求人情報全2件

【東京】熱処理装置のメンテナンス＜未経験歓迎＞◆金属熱処理業界向け／東証プライム上場G／年休121日

～ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実できます～ ■仕事内容：熱処理装置のメンテナンスをお任せします。 ■具体的には：・各対象地区における客先納入既設設備（金属熱処理業界向け）の定期点検、保守、修理、改造工事・工事必要部品の手配・工事計画書の作成・客先工事申請書の作成等 ■働き方： ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ◇フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ◇特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■キャリアパス：・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 ■当社の特徴：当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部支社住所：東京都中央区銀座7-11-15 東京JTEKTビル5階勤務地最寄駅：浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～323,000円＜月給＞ 220,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／天理】人事（採用）/転勤無/年休121日/安定経営/賞与5か月/福利厚生◎

～奈良で働きたい方へ／ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実～ ■仕事内容：金属材料・半導体・FPD・電子科学分野の工業用熱処理装置の製造・販売を手掛ける当社にて、主に新卒・中途採用業務をお任せします。採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一貫して携わることが可能です。＜具体的には＞ ◇採用業務（※メイン）・採用計画の企画立案・合同説明会や学校訪問、ナビサイトの運用・インターンシップ、面接、内定者フォローなど ※新卒採用（大卒・高卒）：年間約10名／中途採用：年間約10名また、人事グループでは採用業務以外にも幅広い人事業務を担当しており、状況に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 ◇教育研修業務・新入社員研修、階層別研修、その他社内研修の企画・推進・運営 ◇派遣社員管理・派遣社員の募集、受入、契約更新＜将来的には＞人事制度・評価制度運用、勤怠管理、給与計算、社会保険業務、規程改定など、人事業務全般にも携わる機会があり、幅広い人事キャリアを築くことが可能です。 ■組織構成人事グループは11名の社員が在籍しています。若手メンバーも多く、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる環境です。半数近くが中途入社となっています。 ■当社の魅力 ◎新卒入社3年後の定着率はほぼ100%、平均勤続年数約14年と腰を据えて長く働ける環境です。 ◎研修制度やキャリア支援なども充実しています。年に一度、ご自身のキャリアについて話す「自己申告面談」があり、今後どのようにキャリアを積んでいきたいかを会社と共有し、今後の配属の参考にしております。 ■当社の特徴当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県天理市嘉幡町229 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／天理駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与実績:前年度実績 5.3ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府大阪市中央区今橋4-5-15

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設立 1967年
従業員数 5,200名
平均年齢 -

求人情報全96件

【東京】SQLエンジニア／大規模データを扱える環境／フレックス・在宅可
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全社横断のデータ利活用を推進するため、キャッシュレス決済データに代表される社内外の膨大なデータを扱い、SQLを活用したデータ処理・分析業務を実施いただきます。具体的には、以下の業務を通じて、ビジネス部門や顧客向けのデータ利活用を専門的なSQLスキルでリードしていただきます。・施策配信・レポート作成・ダッシュボード構築の支援：　データサイエンティストやアナリスト、またはマーケティング・商品企画担当者、さらにSMBCグループ各社と協力しながら、以下の業務を実施　（1）ダイレクトメールの配信に必要なデータ抽出　（2）分析レポートの作成に向けたデータ提供　（3）BIツール活用に向けたデータ整備・データマートの設計/構築/最適化：ビジネス要件を理解し、SQLを用いて効率的かつスケーラブルなデータマートを構築、パフォーマンスチューニングの実施・複雑なデータ要件の対応：トリガーやストアドプロシージャを含む高度なデータ処理ロジックの設計・実装 ■ 求める人物像・技術へのこだわり：SQLを中心としたデータ処理技術の向上に意欲的で、最新技術をキャッチアップし続ける方・ビジネス視点の理解：技術的な解決策を提案するだけでなく、ビジネス要求を理解し課題解決に繋げられる方・チームワーク：協調性を持ちながら、他部門と連携してデータ利活用を推進できる方・自律的な課題解決力：責任感を持ち、自ら主体的に業務を進められる方【本ポジションの魅力】・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産（ファーストパーティデータ）に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができる・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができる・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能（データ利活用関係者に対して自身のプレゼンスを高めることができる）・IT面でも、ビジネス面でも、『データ』という共通軸から様々な環境で活用できるポータブルスキルを得ることができる変更の範囲：※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞ 300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業代を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
加盟店事業における事業管理・経営管理高度化／データ分析・成長戦略推進／フレックス・在宅可
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【国内有数の決済プラットフォームを基盤に事業成長を牽引／データと経営管理で加盟店ビジネスの未来を創造するポジション】 steraをはじめとする国内有数の決済プラットフォームを基盤に、多様な加盟店の事業成長を支えるマーチャントビジネス本部において、事業の成長戦略と経営管理の高度化を担うポジションです。キャッシュレス決済を通じて日々蓄積される膨大なデータや事業PLを分析し、収益拡大や事業課題の解決に向けた提言を行います。単なる数値管理に留まらず、経営層や事業責任者と議論を重ねながら、加盟店ビジネスの未来を描き、成長戦略の実現を推進していただきます。【ミッション】国内有数の決済プラットフォームである「stera」をはじめとするマーチャントビジネスの成長を、データと経営の両面から牽引すること。【主な業務内容】・事業PL、収益性、KPI等の分析を通じた課題抽出・事業改善に向けた打ち手の企画・提言・SASやTableau等を活用した可視化・分析環境の高度化・事業責任者や経営層とのディスカッション・意思決定支援【取組事例】 ■三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp ■本ポジションの魅力：決済事業を取り巻く環境が大きく変化する中、三井住友カードでは決済に留まらない加盟店向けソリューションの拡充を進めています。本ポジションでは、事業責任者の参謀として、国内最大級の決済データと事業PLを活用しながら、事業課題の発見から成長戦略の実現まで担うことができます。 ■募集背景： steraをはじめとする加盟店向けビジネスの拡大に伴い、事業管理・経営管理機能の強化を目的とした募集です。マーチャントビジネス本部では、決済サービスに加え、多様な加盟店向けソリューションを展開しており、事業規模・サービス領域ともに拡大を続けています。一方で、事業成長をさらに加速するためには、事業データや財務データを活用した高度な経営管理や、データドリブンな意思決定の推進が不可欠となっています。事業責任者と伴走しながら、経営管理の高度化を通じて事業成長に貢献いただける方を募集します。変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞ 300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します） ■給与更改：年1回（7月） ■賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイエル薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー

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設立 1973年
従業員数 2,660名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【滋賀／業界未経験OK】医薬品の打錠工程スタッフ◆日勤／大型連休あり／土日祝休／年休125日

◇若手社員活躍中／他工程へのキャリア形成可能／創業150年以上のグローバル医薬品メーカー◇ ■業務概要医薬品は　秤量→造粒→混合→打錠→検査→包装　の工程を経て製造されます。本ポジションの＜打錠工程＞では、均一に混合された顆粒を打錠機で圧縮・成形し、錠剤へ加工します。製品の厚みや硬度などの品質に直結するため、医薬品製造において重要な役割を担う工程です。 ■業務詳細・打錠機オペレーター業務（生産機器の操作，清掃，洗浄業務，錠剤の物性測定業務等）・製造記録書類の作成および記録・設備定期点検や交換修理の補助・基準書類の作成、改訂およびバリデーション参加、逸脱やトラブル発生時の報告および対応・工程改善活動（安全・品質・効率）の推進および後輩指導・担当業務の作業手順以外にも作業上の注意点や目的を深く理解し、他の作業担当への指導 ■医薬品の製造工程（1）秤量：原薬や添加物などの各原料をふるいにかけ、粉砕するなど事前に処理を行い、決められた量を正確に量る（2）造粒：粉末の状態から顆粒の状態に加工（3）混合：顆粒状態になった化合物を均一に混ぜ合わせる（4）打錠：均一に混ぜ合わせた顆粒を打錠機に入れ、成型（5）検査：規格外のものがないか、検査機器を通して確認（6）包装：錠剤を包装し、異物が混入していないか確認 ■組織構成・働き方・製造部門には約180名が在籍しています。20代の若手社員が約4割。ベテランも多く、協力しながら業務を進めています。・年間休日は125日で、夜勤や転勤がなく、GWや年末年始など長期休暇もあるため生活リズムを保ちながら長く働けます。 ■キャリアパス入社後は、先輩社員のOJTによって打錠設備やGMPの知識や技術を習得します。入社1年以上で社内公募制度に応募でき、他工程へ挑戦することも可能なため、専門性の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴バイエル薬品株式会社は、解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明したドイツ本国150年以上の歴史を持つグローバル医薬品メーカーです。勤務地の甲賀市には草津市などから通勤する社員も多く、落ち着いた環境で働くことができます。京都駅まで電車20分・大阪駅まで電車50分のため、住環境と観光・行楽のバランスが良い街です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-1 バイエル薬品　滋賀工場勤務地最寄駅：草津線／甲賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～468万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,680,000円＜月額＞ 333,333円～390,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／業界未経験OK】医薬品の包装担当◆日勤／大型連休あり／土日祝休／グローバル医薬品メーカー

◇年休125日／20・30代活躍中／150年以上の歴史を持つ解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー◇ ■業務概要医薬品は　秤量→　造粒　→　混合　→　打錠　→　検査　→　包装　の工程を経て製造されます。本ポジションが担当する包装工程では、完成した錠剤をPTPシートへ包装し、異物混入や包装状態を確認しながら出荷可能な状態へ仕上げます。医薬品を患者さまへ安全に届けるための重要な工程です。 ■業務詳細・製造責任者の指示、基準書類に沿った製造作業・製造記録書類の作成、記録・包装設備の型替え、整備、製造室の清掃、生産設備や作業環境の維持管理・基準書類の作成、改訂、バリデーション関連業務・逸脱やトラブル発生時の原因調査、報告、影響評価、CAPA立案・改善活動（安全・品質・効率）の推進および後輩指導 ■医薬品の製造工程について（1）秤量：原薬や添加物などの各原料をふるいにかけ、粉砕するなど事前に処理を行い、決められた量を正確に量ります（2）造粒：粉末の状態から顆粒の状態に加工（3）混合：顆粒状態になった化合物を均一に混ぜ合わせる（4）打錠：均一に混ぜ合わせた顆粒を打錠機に入れ、成型する（5）検査：規格外のものがないか、検査機器を通して確認（6）包装：錠剤を包装し、異物が混入していないか確認 ■組織構成・働き方・製造部門には約180名が在籍しており、20代の若手社員が約4割です。ベテランも多く、協力しながら業務を進めています。・年間休日は125日で、夜勤や転勤がなく、GWや年末年始など長期休暇もあるため生活リズムを保ちながら長く働ける環境です。 ■キャリアパス入社後は、先輩社員のOJTによってGMPや包装設備の知識、製造手順を習得します。入社1年以上で社内公募制度に応募でき、他工程へ挑戦することも可能なため、専門性の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴バイエル薬品株式会社は、ドイツ本国150年以上の歴史を持つグローバル医薬品メーカーです。勤務地の甲賀市には草津市などから通勤する社員も多く、落ち着いた環境で働くことができます。京都駅まで電車20分・大阪駅まで電車50分のため、住環境と観光・行楽のバランスが良い街です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＣＤソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビルディング30F

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設立 1969年
従業員数 253名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【大阪】システムエンジニア（PL・PM候補）※大手上流案件多数/キャリアアップを叶える
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【大手メーカーや損保・生保系システム案件に参画/これからPL・PMを目指したい方にお勧めです！】 ■業務内容：・主に上流の要件定義や基本設計等に従事していただき、リーダーとしてプロジェクトを取りまとめていただきます・お客様先には平均5名程のチームで従事しており、メンバーとのコミュニケーションを率先して行いながら、後進の育成などもお願いします。【業務例】　（1）大手製造メーカー様の経理システムのシステムリーダーまたはサブリーダー ◆プロジェクト推進、品質及び進捗管理、成果物レビューの実施 ◆設計工程において、要件定義書・基本設計書・詳細設計書の作成 ◆製造工程において、ソースレビューの実施（自らプログラミングに携わる場合有） ◆テスト工程において、テスト計画書及びテストプランの作成、成果物レビューの実施　（2）生保向けシステムの設計、開発におけるリーダーまたはサブリーダー ◆開発工程におけるプロジェクト推進、品質および進捗管理、成果物レビューの実施 ◆開発工程における設計・開発業務 ◆顧客からの要望の実現に向けた検討および対応 ◆アプリケーション保守業務における問い合わせ対応、調査作業 ■取引先例：・パナソニック、ニッセイ情報テクノロジー、日本IBM、富士通、ブリヂストンソフトウェア　など ■働きやすい環境： ◎残業時間は月平均13hで、案件にもよりますが在宅勤務の実施も可能と、ワークライフバランスの整った環境です。 ◎直受け比率の増加や従業員の働き方改革も推進しているため、離職率も5%以下と低く、産休・育休後の育休復帰率も100％と高い水準となっております。 ■評価について：・当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価することをモットーとしています。・そのため評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。・また処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客事業所（大阪府下）住所：顧客事業所により異なります

＜予定年収＞ 540万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～512,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～549,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発SE／上流案件多数／年休123日／残業月12h／在宅有

製造業・生命保険業界を中心に、さまざまなシステム開発を手掛ける当社。あなたには、開発SEとしてお客さま先のプロジェクトに参画し、システム開発業務をお任せします。 ※スキルやご経験にあわせ、PLやPMとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です！【具体的な業務内容】 ■システムの要件定義・設計・開発・テスト ■既存システムの保守・運用・改善提案 ■顧客からの要望に対する検討・対応 ■品質向上に向けた継続的な改善活動など ★平均5名ほどのチーム体制で進めます【　プロジェクト例　】 ■製造業向けシステム・生産管理システム・販売管理システム・管理会計システム ■生命保険業界向けシステム・新契約Webシステム・契約保全システム ■新規受託開発案件の設計・開発など【　大手企業との取引多数！　】・パナソニック・ニッセイ情報テクノロジー・日本IBM ・富士通・ブリヂストンソフトウェア（敬称略）など東証プライム上場企業など国内有数の企業と取引実績があります。 ━━━━━━━━━━━ 入社後のステップアップ ━━━━━━━━━━━ ◎OJTからスタートまずは配属チームに合流し、現場で実践しながら業務の進め方を覚えていただきます。状況に応じて上長がサポート・フォローしますので、ご安心ください！ ◎評価基準に基づいてキャリアアップ透明性の高い評価制度も当社のポイントです！年間で定める目標の達成状況を見ていくほか、「まずは自分で考えて動き、わからないことは聞いて吸収する」「新しい案件に挑戦したいという意欲を示す」といった能動的な姿勢は特に評価します。 ▼一定の評価を得ることで… ・PLやPM ・フルスタックエンジニア・管理職などの豊富なキャリアパスを進むことができます！

大阪府下中心の各プロジェクト先に配属いたします。 ※住所は顧客事業所により異なります＜本社＞大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F ［最寄り駅］京阪・地下鉄谷町線「天満橋駅」 ※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）

月給31万7,000円以上（固定残業手当含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万7,000円以上支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★目標の達成状況や意欲が評価されればキャリアアップが可能！自ずと給与も上がっていきます

田辺ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町3-2-10

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設立 1933年
従業員数 2,384名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【東京／丸の内】ビジネスプロセス責任者◆S2Pプロセス改革を牽引／創業300年超の老舗製薬メーカー

【戦略的調達から購買、支払に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を統括する責任者ポジション】 ■業務概要：国内事業を軸にしつつ、グローバル全体のSource to Payプロセスにおいて、関連事業部門と連携しながら、業務効率化、内部統制強化、コンプライアンス向上、およびデジタル活用による価値創出を推進します。また、ERPや購買システムにおけるS2Pプロセスのオーナーとして、継続的な業務改善をリードします。 ■業務詳細： ◇プロセス戦略・ガバナンス・Source to PayプロセスのグローバルオーナーとしてE2Eプロセスを統括・グローバル標準プロセスの策定および維持・プロセスガバナンス体制の構築・コーポレート購買部購買統括Gと連携して、関連方針、規程、手順書の整備・業務プロセス変更時の承認および意思決定 ◇業務標準化・継続的改善・当社の国内事業における各購買元部門および購買組織に存在する業務差異の分析・ベストプラクティスに基づく業務標準化・プロセス改善機会の特定と改善ロードマップ策定・Lean、Six Sigma等を活用した改善活動の推進・KPIに基づく継続的改善の実施 ◇システム・デジタル活用・ERPおよび購買システムの業務オーナーとして要件定義を主導・購買システムの導入・改善支援（新購買システムの導入を検討中）・ワークフロー自動化の推進・AI、RPA、分析ツール活用による業務高度化・IT部門との連携による改善案件推進 ◇ステークホルダーマネジメント調達部門／経理・財務・内部監査部門／事業部門／IT部門／外部ベンダーとの連携を通じてプロセス課題の解決を推進 ◇パフォーマンス管理主要KPIを設定・モニタリングし、改善施策を推進 ◇リスク管理・コンプライアンス・購買・支払業務における内部統制の維持・SOX／J-SOX対応、監査指摘事項への対応・取引先コンプライアンス管理・サプライヤーリスク管理 ■労働時間区分に関して：本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル勤務地最寄駅：大手町、東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,189万円～1,614万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：624,000円～937,000円＜月給＞ 624,000円～937,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／丸の内】開発プロジェクト管理◆経営管理高度化をリード／創業300年超の老舗製薬メーカー

□■長い歴史を持つ老舗製薬メーカー／リモート可／土日祝休■□ ■業務概要：開発本部における開発プロジェクトに関する予算・実績管理、投資評価・意思決定支援、および業務システム運営を担当いただきます。単なるデータ集計や事務処理に留まらず、データの品質向上や業務効率化に向けた改善提案を主体的に推進することができます。ExcelやPower BI、各種業務システムを活用しながら、データ分析や業務プロセス改革、DX推進にも幅広く関与いただきます。 ■業務詳細： ◇開発プロジェクトの予算策定、実績管理、再分析、見込の作成 ◇月次・四半期・年度予算管理に関するデータ集計、分析およびレポーティング ◇開発部門、FP&A部門、R&Dポートフォリオ部との各種調整業務 ◇開発プロジェクトの投資評価機能の構築・運営（NPV分析、シナリオ分析等を活用した事業価値評価および意思決定支援） ◇社内システム利用者への問い合わせ対応、運用サポート、教育・指導 ◇DX推進および経営管理高度化に向けた新たな仕組み・プロセスの企画および導入 ◇Excel、Tagetik（FP&A System）、Power BI等を活用したデータ分析・業務改善の推進 ■魅力： ◎今後は開発プロジェクトの投資評価・意思決定支援機能の強化を計画しており、NPV分析やシナリオ分析を活用した事業価値評価の仕組みづくりにも携わっていただく予定です。既存業務の運営だけでなく、新たなFP&A機能の立ち上げに参画することができます。 ◎財務・管理会計の知識に加え、システム活用や業務改善への興味・関心をお持ちの方にとって、FP&Aスキルとデジタルスキルの双方を高めながら、開発部門の経営管理高度化に貢献できるチャレンジングな環境です。 ■配属先： ◇ビジネスユニットファイナンス部開発G 開発部門の意思決定を財務面から支援するFP&A組織です。開発プロジェクトの予算・実績管理に加え、開発プロジェクト費用管理システムの運営・改善を通じて、開発活動を支えています。 ■労働時間区分に関して：本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル勤務地最寄駅：大手町、東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 818万円～1,174万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,500円～688,000円＜月給＞ 434,500円～688,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ガス開発株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1本町イシカワビル7F

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設立 1964年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【富田林市】製造スタッフ／金属加工・パーツ取付・溶接※残業10h／資格取得で手に職＆手当有

【創業120年以上の老舗メーカー／未経験から一生モノの溶接技術を習得／年休121日・WLB◎／平均残業10h／マイカー通勤可】 ■仕事内容当社工場にて、熱交換器などの自社製品の製造業務をお任せします。・金属材料の加工およびパーツの仮付け・強度と美しさを両立させる溶接作業・各部品を組み上げる最終的な組立工程 3年から5年程度をかけて、一通りの業務をじっくり習得できます。 ■業務イメージ入社後3ヶ月間は、基礎を学ぶ新入社員教育からスタートします。・現場での実技と並行してOJTを実施・先輩社員が隣で丁寧に作業手順をフォロー・段階的に溶接などの専門資格を会社経費で取得日々の業務を通じて、着実にスキルが向上する実感を味わえます。 ■魅力・やりがい未経験からでも、数年後には市場価値の高い技術者へと成長できます。・資格取得により手当が支給され、給与アップに直結・自分が手掛けた装置が、日本を代表する大手企業の工場で稼働・少数精鋭のため、一つの製品の完成まで深く関わる達成感「このままでいいのか」という不安を、確かな自信に変えられる環境です。 ■はたらき方／環境製造現場はエアコンを完備しており、季節を問わず快適に業務に集中できます。・土日祝休みでプライベートの時間も確保可能・web面接にも対応しており、スムーズな選考が可能・工場内は風通しが良く、職種の枠を超えて相談しやすい雰囲気無理なく技術を磨き続けられる、安定した就業環境を整えています。 ■組織構成工場部には現在7名が在籍し、以下のメンバーが連携しています。・設計2名、品質保証2名、現場製造・溶接士3名 30代から60代まで幅広い世代が活躍し、教育体制も万全です。 ■当社の特徴産業用ガスプラントの設計から建設までを担う技術者集団です。ガスの製造や貯蔵、運搬に必要な設備のエンジニアリングから検査まで一貫して行います。当社のLNG設備は、自動車や化学、鉄鋼など多岐にわたる業界へ納入されています。日本を代表する大手企業様との取引も多く、経営基盤は非常に安定しています。【変更の範囲】会社の定める範囲変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富田林工場住所：大阪府富田林市若松町東3丁目1番19号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～255,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績…1月あたり2000円～6000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績…年3回／計6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナード研究所

試薬メーカー・受託合成・受託分析

兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1

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設立 1972年
従業員数 164名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【兵庫/尼崎】研究・開発（化学/マテリアルサイエンス部）※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎

【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】 ■仕事内容：同社のマテリアルサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細：有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■マテリアルサイエンス研究部について：研究開発から工業化までトータルにサポート致します。内訳としては、約60%が低分子有機合成、約40%が無機合成、有機・無機複合材料の開発となります。 ■ビジネスモデル：打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気：大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。 ▽研究部組織について https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/ ▽製品・技術情報について https://www.nard.co.jp/products/#anchor00 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～860万円＜賃金形態＞年俸制年俸制　(12分割) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,509,000円～7,309,000円＜月額＞ 442,050円～716,563円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、66,300円～107,480円を支給 ※裁量労働制に該当しない場合、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与：年1回期末賞与　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸】研究・開発（化学/ライフサイエンス研究部) ※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎

【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】 ■仕事内容：同社のライフサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細：有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■ライフサイエンス研究部について：医薬・農薬を中心としたライフサイエンス系分野で長年培った有機合成技術を駆使し、ライフサイエンスに関わる研究開発のサポートを致します。 ■ビジネスモデル：打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気：大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。 ▽研究部組織について https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/ ▽製品・技術情報について https://www.nard.co.jp/products/#anchor00 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸研究所住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目4番1号勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～860万円＜賃金形態＞年俸制年俸制　(12分割) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,509,000円～7,309,000円＜月額＞ 442,050円～716,563円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、66,300円～107,480円を支給 ※裁量、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制　※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与：年1回　期末賞与 ■昇給：年1回 ※納期前等、場合によっては、遅くなる事もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町2-6-8

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設立 1897年
従業員数 1,799名
平均年齢 43.7歳

求人情報全45件

【大阪／吹田市】再生医療等製品のCMC研究および製品化検討｜研究員またはリーダー候補　■プライム上場
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【グローバルメーカー/新たな価値創造による社会貢献】 ■業務内容 ◇研究開発段階にある再生医療等製品（特に細胞加工製品）のCMC研究および製品化研究・製剤化検討（剤型設計、保存法の開発）・投与デバイス開発・製法検討（主に下流工程）・その他周辺技術（製造機器、容器施栓系、輸送法等）の開発・治験施設への調製手技移転・日米における治験届・承認申請／IND・BLA業務上記に限らず、細胞加工製品の開発において初期から後期まで幅広い分野で活躍いただきます。 ■仕事の魅力・新たな医療ソリューションの社会実装・事業拡大の最中にある革新的な再生医療等製品の開発においては、CMCの貢献できる範囲は広く、意欲さえあれば、セクションの垣根を越えて、未知の領域に幅広く挑戦していただくことができます。・また米国子会社や海外医療機関との連携によるグローバル開発を進めており、国際感覚やダイバーシティを感じることができる環境です。 ■入社後のキャリアパス・業務に必要な専門知識を磨いて頂くため、国内外の学会や研修に積極的に参加することを奨励しています。・また海外子会社と協働して医薬品の研究開発を効率的に進め、且つグローバルな視点で考動できる人材を育成するために、海外子会社への短期或いは長期派遣の機会もつくっています。・これらに限らず、自ら挑戦する人には様々な成長の機会を提供しています。・長期的なキャリアパスとしては、専門性をより高め個人の力で成果を出すスペシャリスト人材、あるいは組織力を最大限に活かして成果を出すマネジメント人材に分かれ、各人の資質や希望を踏まえて、上司と相談しながらキャリアパスを描いて頂く事が可能です。・製剤研究ユニットには他社で活躍後キャリア入社した社員も多く、皆さんすぐに職場に馴染み、前職でのご経験を活かして活躍されています。入社後早期にマネジメント職に着任頂いた方もおり、能力次第で様々な成長の機会を掴んでいただける可能性があります。 ■働く環境専門性の高いベテランのバックアップの下、若い時から重要な業務にアサインされ、グローバル開発に挑戦することが出来ます。また、リモートワークの活用が定着しており、数多くの方が、ライフイベントを充実させながら、仕事で高い成果を上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：大阪府吹田市江の木町33-94 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,888円～555,555円＜月給＞ 388,888円～555,555円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／吹田市】再生医療等製品の品質保証（QA）または品質管理（QC）｜S-RACMOへ出向
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【グローバルメーカー/新たな価値創造による社会貢献】 ■雇用先について：・住友ファーマの社員として、住友化学(株)との合弁会社であるS-RACMO(株)に在籍出向していただきます。・事業内容：再生・細胞医薬分野の製法開発、製造などの受託（CDMO） ■職務内容：・再生医療等製品（主に細胞加工製品）のCDMOであるS-RACMO株式会社において、受託製造品の品質保証（QA）または品質管理（QC）に関連する業務に従事していただきます。・QAまたはQCに関連した社外顧客対応に携わっていただく可能性もあります。 ■この仕事の魅力：社会的な注目度が高いiPS細胞由来の細胞製品などの再生医療等製品を世の中に供給することで、これまでの医薬品では治せなかった患者さんに新たな治療の選択肢を提供できる点が魅力です。＜受動喫煙防止のための取り組み＞・当社は2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率0%を目指しています。【当社について】・がん領域：重点分野とし、自社技術を活用した革新的な新薬開発と早期実用化を推進・精神神経領域：独自の創薬技術やiPS細胞を活用した新薬開発を推進・その他領域：ユニバーサルインフルエンザワクチンや薬剤耐性菌感染症治療薬の研究開発を推進・再生細胞医薬：iPS細胞技術やオープンイノベーションを強みに、再生医療の実用化を推進【働き方について】在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方を推進。育児・介護支援も充実し、プラチナくるみん認定を継続取得するなど、長期的に働きやすい環境を整備しています。【参考ページ】住友ファーマとは https://www.sumitomo-pharma.co.jp/profile/brand/ 会社紹介動画など https://www.sumitomo-pharma.co.jp/profile/adv/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：大阪府吹田市江の木町33-94 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～611,111円＜月給＞ 416,666円～611,111円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネカ

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 1949年
従業員数 11,512名
平均年齢 41.6歳

求人情報全50件

【東京／赤坂】血管内治療デバイスの商品企画・開発推進　※東証プライム上場化学メーカー
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【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】＜募集背景＞当事業部においては、現在事業拡大に伴い開発案件や海外展開・導入等の対応が増加しています。新製品/改良品の企画及び製品化のスキルや組織の強化を図るため、今回、循環器および脳血管領域の血管内治療用デバイスの開発案件をご担当いただける方を募集いたします。＜業務内容＞入社後「株式会社カネカメディックス」に出向し、下記の業務をご担当いただきます。・血管内治療用デバイスの商品企画/製品化推進およびそれに伴うプロジェクトマネジメント・血管内治療用デバイス導入の企画/推進およびそれに伴うプロジェクトマネジメント・プロジェクトの企画/推進に必要な各種業務（社内各部署の調整・医師/規制当局/同業他社との面談・上市/導入後の異常苦情対応など多岐に亘ります。＜出向先＞株式会社カネカメディックス：医療機器メーカー（心臓や血管の治療に使うカテーテル、血液浄化システム、消化器系内視鏡の処置具など、高品質な医療機器の製造・販売を専門としています。）＜出張＞目安（担当テーマ・案件等により変動）国内：大阪本社やカネカ大阪工場、顧客等月2～4回程度海外：ヨーロッパ、アメリカ、中国、ASEAN各国等年2～3回程度＜やりがい＞血管内治療用デバイスの商品企画および製品化推進の実務担当者（開発担当者）として勤務していただきます。製品開発の一連の流れに関与でき、また多くの関係者と関わることで、幅広い知識・経験を積むことができます。また、自身が関わった製品が医療現場で使用されることで、患者様や医療従事者に貢献していることを実感でき、大きなやりがいを得られるポジションです。＜キャリアパスプラン＞開発担当者は幅広い知識・視野を持って関連各部署との協議/調整することが求められます。そういった開発業務を通じて医療機器開発に必要な知識/取組みを習得し、将来的にはご本人の希望や適性等も考慮の上で、関連部署（マーケ・設計・薬事・臨床学術・安全管理・品質保証など）へのローテーションも検討します。また、デバイスの開発/導入業務においては市場や競合他社の動向・自社の事業方針等に関わる機会も多く発生するため、将来的には事業企画関連業務に携わっていただく可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/高砂】乳酸菌研究開発｜培養・乾燥プロセス開発担当　※プライム上場化学メーカー
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【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■募集背景：当社では、サプリメント事業における新たな成長領域として乳酸菌関連事業の拡大を推進しています。特に、乳酸菌の高効率培養および乾燥プロセスに関する技術開発を重点テーマと位置付けており、これらの研究開発を通じて製品価値の向上と事業成長の加速を目指しています。そのため、関連分野の専門知識や研究開発経験を有する人材を募集開始いたします。 ■職務内容：乳酸菌の培養高生産化や乾燥工程の効率化等の検討を実施する。ただし、プロジェクト終了後にはコーポレート研究部門として、サプリメント素材に関する様々な研究開発（新規結晶の取得、発酵生産菌育種・培養評価やin vitro/in vivo評価など）に携わっていただきます。 ■やりがい：市場や量産に近い立ち位置で研究開発に携わることで、技術者としてのやバイオ・発酵・ケミストリーに関する最先端の技術を扱いながら、幅広い研究ターゲットにチャレンジできます。 ■キャリアパス：当面は、乳酸菌の培養プロジェクトでの担当テーマの主担当として経験を積んでいただき、将来的にサプリメント素材の企画・探索～生産～精製～製剤～機能評価を担当・経験し、幅広い知識と経験が得ながら、リーダーとなっていただけるようキャリアアップを支援致します。＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献パン・菓子・加工食品市場向け製品　等＜同社の働き方について＞フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう多方面からサポートする制度や環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工業所住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和電子機器株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府東大阪市吉田本町1-2-50

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設立 1976年
従業員数 81名
平均年齢 49.0歳

求人情報全7件

【東大阪市】管理部門（人事・労務・総務）※管理職候補／完全週休二日制（土日祝）／大手メーカーと取引有
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【既存のやり方にとらわれずIT活用で効率化を推進／バックオフィスの幅広い業務を経験できる管理職候補ポジション】 ■業務概要当社総務部門にて、総務・人事・労務の幅広い業務を担当しながら、現任管理者より実務引き継ぎを受け、1年以内を目途に管理職登用を目指していただくポジションです。従来の業務運営方法を見直し、ITツールやシステムを活用した効率化や業務フローの改善にも携わります。 ■業務詳細・勤怠管理や給与計算、社会保険・福利厚生などの労務手続き全般・採用活動の運営（募集要項作成、応募者対応、面接設定など）・入退社手続きや人事異動対応・社内規定やルールの策定・改定、社内外への周知・オフィス環境整備や備品管理、社内イベント運営・各種契約書や文書管理、法令遵守体制の構築・ITツールやクラウドサービス導入による業務効率化の提案・推進・部署間調整や社員からの相談対応 ■業務の魅力業務フローの見直しやIT化推進など、裁量を持って効率化に携われます。幅広い部門と関わりながら、組織運営の中核を担う経験を積める環境です。 ■想定されるキャリアパス 1年以内を目途に管理職へ登用予定。その後は、部門マネジメントや会社全体の組織運営、効率化プロジェクトリーダーなど幅広いキャリアが描けます。 ■当社について： ◎国内の大手家電メーカー等からOEM受注を受け開発する「リモコン事業部」と、「世界のSANWA」のネーミングで知られる自社ブランドの「ラジオコントロール事業部」の2軸を事業展開している当社。 ◎電子遠隔制御機器メーカーとして、国内外に積極的に展開しており、”SANWA”ブランドで知られるラジオコントロール製品は世界のリーディングブランドとして評価されています。 ◎電子機器・情報機器・老人介護／医療機器・アミューズメント・パソコン周辺機器など、これからも需要が伸び続けるワイヤレス機器。当社では長年培った確かな技術力を武器に、新たな技術を常に開発し、ニーズを拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市吉田本町1-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社後１年後を目途に管理職登用を予定しております。（管理職登用後：年収580万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市】経理職（プレイングマネージャー）※完全週休二日制（土日祝）／大手との取引多数有／業績安定
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【リモコンやラジオコントロール等を手掛ける企業／国内大手メーカー向け製品／完全週休二日制（土日祝）／福利厚生充実】 ■業務概要当社の経理課にて、プレイングマネージャーとして実務と管理職業務を兼任いただきます。経理ソフトへの仕訳入力などの日常的な経理実務を担いながら、経理課員の育成やマネジメント、社内外との連携を通じて組織全体の経理体制強化を推進していただきます。会社の未来を見据えた経理・財務業務への積極的な取り組みが求められるポジションです。 ■業務詳細・仕訳入力や伝票処理、月次・年次決算などの経理実務全般・資金繰りや税務調査対応、事業計画策定などの幅広い財務業務・経理課員の育成・指導、業務配分や進捗管理・業務効率化のためのExcel等ITツールの活用、生成AIなど新技術の導入推進・社内他部署や外部関係者との連携、情報共有・コミュニケーション・必要に応じて他部署の業務応援や全社的なプロジェクトへの参画 ■業務の魅力実務とマネジメント双方に携われるため、経理の専門性を高めながら管理職としてのキャリア形成が可能です。 ■当社について： ◎国内の大手家電メーカー等からOEM受注を受け開発する「リモコン事業部」と、「世界のSANWA」のネーミングで知られる自社ブランドの「ラジオコントロール事業部」の2軸を事業展開している当社。 ◎電子遠隔制御機器メーカーとして、国内外に積極的に展開しており、”SANWA”ブランドで知られるラジオコントロール製品は世界のリーディングブランドとして評価されています。 ◎電子機器・情報機器・老人介護／医療機器・アミューズメント・パソコン周辺機器など、これからも需要が伸び続けるワイヤレス機器。当社では長年培った確かな技術力を武器に、新たな技術を常に開発し、ニーズを拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市吉田本町1-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミットスチール株式会社　

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-7-19住友ビル3号館2F

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設立 1969年
従業員数 387名
平均年齢 44.3歳

求人情報全2件

【名古屋駅直】鋼材の法人営業（既存中心／大手自動車メーカー等）第二新卒歓迎◇住友商事Gの鉄鋼専門商社

~年間休日123日／OJTで丁寧にサポート！鉄鋼業界の専門知識は入社後に学ぶ／全国トップクラスの加工能力あり◎日本の産業を支えています～ ■仕事内容既存取引先向けの鋼材営業を担当していただきます。モノ売りではなく、「必要な鋼材を」「必要な量だけ」「必要なタイミングで供給する」ために多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する仕事です。【具体的には】・大手自動車メーカーをはじめとする既存取引先向けの鋼材営業・鋼板・鋼材の受発注管理、需給調整、価格交渉および納期調整・自動車業界を中心としたサプライチェーン上の課題把握と解決提案・住友商事グループ各社、国内外関係会社および社内関係部署との連携・調整・顧客訪問を中心とした営業活動（主に名古屋地区）・来的にはチーム運営、人材育成等のマネジメント業務 ■この仕事の面白さ ◎「調整力」が武器になる営業価格交渉だけではありません。メーカー、商社、物流会社、加工工場など、多くの関係者と連携しながら最適な供給体制を構築します。 ◎将来はマネジメントにも挑戦可まずは営業担当として経験を積んでいただきますが、将来的には管理職候補としてのキャリア形成も可能です。 ■配属予定部署 29名（管理職：10名、総合職：5名、一般職：14名）営業と事務メンバーとも連携しながらチームで業務を進めています。分からないことは気軽に相談できる環境が整っています。 ■入社後の教育体制入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。鉄鋼業界の知識は入社後に学べるため、安心してスタートできます。住友商事グループならではの研修・教育制度も活用し、専門知識を身につけられます。 ■当社について住友商事グループの鉄鋼専門商社として、年間約80万トンと全国トップクラスの加工能力を持っており、自動車・家電・建機・建材など日本の産業を支える鋼材ビジネスを展開しています。国内トップクラスの加工能力と6工場体制の全国ネットワークを強みに、大手商社や鉄鋼会社との継続的な取引を実現しており、安定した需要が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋広島鋼板部（名古屋）住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 JRゲートタワー44階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 473万円～545万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～272,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 239,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢により社内規定に沿って決定させて頂きます。 ※上記は残業手当を含んだ年収想定になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】営業（総合職）法人営業｜住友商事グループ｜既存顧客中心｜年休123日｜将来の管理職候補

◆◇住友商事グループのネットワークで自動車産業を支える営業職◆◇ ■募集背景大手自動車メーカーを中心とした自動車関連企業向けの鋼材営業を担う総合職（営業）。人事異動に伴う欠員補充のための募集です。グループのネットワークとサプライチェーンを活かしながら、お客様の生産活動を支える重要なポジションです。 ■仕事内容既存取引先向けの鋼材営業を担当していただきます。モノ売りではなく、「必要な鋼材を」「必要な量だけ」「必要なタイミングで供給する」ために多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する仕事です。 ■具体的な業務内容・既存取引先向けの鋼材営業・鋼板・鋼材の受発注管理、需給調整、価格交渉・納期調整・自動車業界を中心としたサプライチェーン上の課題把握と解決提案・住友商事グループ各社、国内外関係会社および社内関係部署との連携・調整・顧客訪問を中心とした営業活動（主に広島県内・中国地区） ■この仕事の面白さ ◎「調整力」が武器になる営業価格交渉だけではありません。メーカー、商社、物流会社、加工工場など、多くの関係者と連携しながら最適な供給体制を構築します。 ◎将来はマネジメントにも挑戦可まずは営業担当として経験を積んでいただきますが、将来的には管理職候補としてのキャリア形成も可能です。 ■配属予定部署 14名（管理職：5名、総合職：2名、一般職：7名）営業と事務メンバーとも連携しながらチームで業務を進めています。分からないことは気軽に相談できる環境が整っています。 ■入社後の教育体制入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。鉄鋼業界の知識は入社後に学べるため、安心してスタートできます。住友商事グループならではの研修・教育制度も活用し、専門知識を身につけられます。 ■当社について住友商事グループの鉄鋼専門商社として、年間約100万トンと全国トップクラスの加工能力を持っており、自動車・家電・建機・建材など日本の産業を支える鋼材ビジネスを展開しています。国内トップクラスの加工能力と6工場体制の全国ネットワークを強みに、大手商社や鉄鋼会社との継続的な取引を実現しており、安定した需要が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋広島鋼板部（広島）住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目3番2号銀泉広島ビル10階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～319,500円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 237,000円～320,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢により社内規定に沿って決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山電器

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府吹田市豊津町11-36

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設立 1961年
従業員数 49名
平均年齢 44.9歳

求人情報全2件

【大阪/吹田】プラントなどの制御設計／幅広い製品を取り扱う商社×メーカー／土日祝休／月平均残業20Ｈ

～江坂駅から徒歩5分／商社×メーカーで取り扱い製品多数／大小700社以上と取引有／土日祝休／年休126日／月平均残業20Ｈ～ ■職務詳細：・工場やプラントのPLCなどを使った制御プログラムの作成・制御盤/動力盤に収納されているPLC（制御用コントローラ）、機器の選定、パラメータの設定、プログラミング・シミュレーション環境でテスト/実際の現場で試運転や調整・電気工事の設計、施工管理・SCADAの設計、実装【仕事の流れ】 ▼仕様確認：設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。納期や使用環境など必要な情報も聞きます。 ▼設計：必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成します。 ▼試験・評価：設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転をします。もし問題があれば設計をやり直します。 ▼施工：お客様先で制御盤を取り付けます。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処します。 ※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。 ※仕様確認から施工までの所要期間は1日～3ヶ月ほどです。現場へ行くため、全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。 ■当社について 1961年に設立された当社は、ASUTEC グループの一員として、制御機器や計装機器、制御盤、画像処理装置の開発・販売・保守サービスを手がけています。商社でありながら自社内に技術部門を有しているという強みを活かし、幅広い取り扱い製品に対して、設計から試験・評価、施工まで一貫して対応できる柔軟な体制を高く評価いただき、これまでに 700 社以上のお客様とお取引があります。昨今の環境負荷低減や省人化への課題に対しても、幅広いソリューションで貢献していきます。 ■働き方：・完全週休2日制の土日祝休/各5日間のGW・夏季・年末年始休暇/年間休日は126日でプライベートも充実させて働くことが出来ます。・当社では、スケジュール的に無理な依頼が来た時は、技術課長が営業に断りを入れることで、適性な業務量調整を行っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町11-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有　3.5カ月分（前年度実績） ■昇給：有　昇給率：1月あたり1.10%～3.00%（前年度実績） ■固定残業代：2万円 ■出張手当：2000～3000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/江坂】制御設計～PLCからSCADAまで！スキルも伸ばす／教育制度・資格取得◎/年休126日

御堂筋線＜江坂駅＞から徒歩5分♪設計のスキルUPをしたい方もぜひ！PLCから SCADAまで携われる／教育制度・資格取得◎/土日祝休/年休126日/月平均残業20Ｈ ■職務詳細・PLC/タッチパネル（TP）を用いた工場やプラント機器の制御プログラム設計・各機器の稼働状況をパソコン画面で一括監視・操作するシステム（SCADA）の設計※SCADAは未経験の方も歓迎！入社後にイチからお教えします。・シミュレーション環境でのテスト及び実際の現場での試運転・調整業務＜制御設計とは？＞・工場設備などの機械を電気で制御するエンジニアリング。・制御盤・動力盤に収納されているPLC（制御用コントローラ）、機器の選定、パラメータの設定、プログラミングを作成。【仕事の流れ】 ▼仕様確認：設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。 ▼設計：必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成。 ▼試験・評価：設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転。 ▼施工：お客様先で制御盤を取り付け。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処。 ※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。 ※仕様確認から施工までの所要期間は1日～3ヶ月ほどです。現場へ行くため全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。 ■教育体制教育制度：社内研修を行った後は、先輩とともに現場へ同行。現場経験を重視しつつも、独り立ちまで丁寧にサポートします。資格取得支援：講習会の参加費用や受験料は100％会社負担。国家資格である電気工事施工管理技士の資格なども取得可能です。 ■福利厚生・働き方各種手当：交通費や社会保険はもちろん各種手当や退職金制度を整備。安心して長く働ける環境を整えています。各種イベント：自由参加型のイベントがありコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■やりがい・出来なかった事が出来るようになる楽しさ・自分が考えた通りにプログラムが動いたときの嬉しさ・お客様が求める動作を実現できたときの達成感を仲間やお客様と共有できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町11-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有　3.5カ月分（前年度実績） ■昇給：有　昇給率：1月あたり1.10%～3.00%（前年度実績） ■固定残業代：2万円 ■出張手当：2000～3000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェフコム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府東大阪市中石切町3-13-16

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設立 1972年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東大阪／未経験歓迎】倉庫スタッフ（ピッキング・梱包）≪電設工具製品≫残業5時間以下／年休125日

◆ピッキング、梱包などの簡単作業からお任せ→将来的には業務改善プロジェクトへ！　 ◆残業5時間以下×年間休日125日！プライベートの時間も大切にできる環境です◎ ■業務概要：同社は、電設工具や計測機器の設計・開発・販売を行っており、今回東大阪物流センターで倉庫スタッフを募集しています。将来的には倉庫管理・在庫管理のリーダー候補として、改善業務もお任せしたいと考えています。 ■職務詳細：＜入社後すぐ＞・倉庫内でのピッキング、梱包、仕分け、検品、棚入れ作業・PC入力（エクセルや販売管理システム）による在庫管理まずは作業をいただきながら倉庫内の仕組みや業務の全体像を掴んでいただきます。＜上記業務に慣れてきたら…＞～～倉庫内の作業効率ＵＰに向けて、ぜひあなたの意見をください！！～～・ハンディターミナルを使用した在庫の効率的な管理・倉庫業務の効率化のための改善提案と実行・社内会議への参加と生産性向上のための意見発表　など ■組織体制：東大阪物流センターでは、パート含め13名在籍し、外部委託からの応援も受けています。組織は所長1名、課長1名、係長以下11名で構成されています。 ■ミッション：「誰でも、楽に、正確に」作業が進められる環境をを目指しています。そのために、ぜひあなたの率直な意見を教えてください！！ ■働く環境・スキルアップについて・残業は5時間以下でほとんどありません◎ ・梱包を行うエリアでは空調完備！快適に作業を行える環境です◎ ・空調服の支給、ロッカーありで身軽に通勤ＯＫ！・入社後に会社負担でフォークリフトの資格取得◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪物流センター住所：大阪府東大阪市中石切町6丁目1-41 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ルート営業◆未経験・第二新卒歓迎◆安心の研修体制◎/年休125日/残業少なめ/ノルマなし

★残業少なめ・年休125日ではたらきやすさ抜群◎未経験大歓迎ルート営業★ ■こんな方におすすめ・営業に挑戦してみたい・人と話すことが好き・安定したメーカーで長く働きたい・未経験から専門知識を身につけたい中途入社・未経験スタートの方が活躍中！業界知識や営業経験がなくても、充実した研修と先輩のサポートがあるため安心してスタートできます。 ■ジェフコム株式会社についてジェフコム株式会社は、電設工具・電設資材・照明機器・LAN機材などを手掛けるメーカーです。業界トップクラスの知名度を誇り、約5,000点もの豊富な商品ラインナップを展開しています。また、自社製品はAmazonやモノタロウなどの大手ECサイトでも販売されており、多くのプロのお客様から支持されています。 ■お任せする業務既にお取引のある販売店様や商社様へのルート営業をお任せします。飛び込み営業や厳しい新規開拓が中心ではなく、お客様との信頼関係づくりを大切にする営業スタイルです。〈具体的には〉・既存のお客様への商品提案・新商品のご案内や売り場づくりの提案・展示会での商品PR ・お客様のご要望を商品開発チームへ共有「こんな商品があったら便利なのに」というお客様の声を開発部門へ届けることも営業の大切な役割です。自分のアイデアやお客様の声が新商品の開発につながることもあります！ ■入社後最初の2～3日は本社での座学研修にて業界知識や製品知識、会社についてイチから学びます。その後は約1か月間、先輩社員に同行しながら営業の流れを覚えていきます。入社3か月を目安に担当顧客を持っていただきます。引き続き先輩のフォローがありますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■当ポジションの魅力 ◎扱う商品数は業界最多級の約5,000アイテム。お客様の課題に合わせて最適な商品を提案できます。 ◎既存のお客様への訪問が中心なので、長くお付き合いしながら信頼関係を築いていけます。「〇〇さんに相談したい」そんな風に頼っていただけるやりがいがあります。 ◎営業がお客様から聞いた声をもとに、新商品が生まれることも少なくありません。単なる営業ではなく、商品づくりにも携われる面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区北郷2条7丁目4-1 勤務地最寄駅：函館本線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～242,000円固定残業手当/月：15,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業時間は役職などによって変動いたします。 ■賞与：年3回（決算賞与:３月＋賞与７月／12月）※業績による ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大信電興株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府堺市西区平岡町22-1

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／堺市】＜未経験歓迎＞制御盤製造　◆年休125日／日勤のみ／転勤無／マニュアル完備・教育体制◎

【未経験から制御盤製造の技術を習得／教育体制充実・現場の約9割が未経験スタート／モノづくりの基礎から着実に学べる環境です／人物重視の採用】 ■業務概要：当社の制御盤製造職として、工場やビル、各種設備の自動制御を担う制御盤の組立・配線に携わっていただきます。主な業務は、設計図面をもとに、ブレーカーやリレーなどの電気部品を配置し、ドライバーやニッパーなどの工具を使った部品の取り付け、電線の加工や配線作業です。制御盤の完成後には動作確認や品質チェックも行い、不具合があれば修正対応にも携わります。未経験の方も安心して業務を始められる教育体制が整っており、モノづくりの基礎からしっかりと習得できます。 ※制御盤とは※ 一言で表すと、様々な装置や電気設備を動かすために、スイッチ・計器類・コントローラ・表示器などの電気機器製品をまとめて備え付けてあるボックスの事です。制御盤の中には、例えば電気のオン・オフを行うブレーカーや、モーターをコントロールするための部品、人が手動で制御するためのスイッチ、シーケンサーなどが入っています。シーケンサーには、制御の順番を制御するために操作するコントローラのような役割があります。 ■組織構成：製造は10～15名が所属しています。 ■教育体制：入社後は新人教育マニュアルを活用しながら作業の練習をしていただきます。現場社員がマンツーマンで基礎から丁寧に指導するため、安心して業務を習得できます。日々の作業日報を提出し、業務の流れや進捗を確認しながら、段階的に現場作業を担当していただきます。現場社員の多くが未経験スタートで、入社後も丁寧なサポート体制が整っています。 ■就業環境：＊年間休日125日、基本週休2日（土日祝）制＊月平均残業時間は20時間程度＊賞与年2回、通勤・家族・住宅手当あり ■当社の特徴：産業用制御盤の設計・製造を中心に、制御システム開発や電気工事、据付・試運転までを一貫して提供するFA分野の技術企業。設計からアフターサポートまで対応するワンストップ体制を強みとし、自動車・食品・化学・水処理など幅広い業界を支援しています。また、顧客への直接提案営業や海外案件への対応、協力会社ネットワークを活用した柔軟な対応力を有し、ISO9001認証に基づく高品質なものづくりを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区平岡町22-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共空調株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府四條畷市蔀屋本町1-32

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設立 1971年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】食品・医薬品工場向け設備の提案営業｜電気工事・施工経験歓迎｜年休126日｜飛び込みノルマなし

＼施工・電気経験も活きる／提案～納品まで一貫担当／【転勤なし／年休126日／土日祝休み／マイカー通勤可／新規の飛び込み営業なし／個人ノルマなし／オーダーに合わせた自社製造の製品を提案】 ■業務内容：食品工場・医薬品の製造工場・半導体工場等の清潔な環境を保つ「衛生管理機器」を取り扱う当社で、提案型の法人営業をお任せします。 ■業務の流れ：お客様から販売代理店に問い合わせ ⇒営業よりお客様に直接ヒアリング ⇒要望に合わせた提案を他部署と連携しながらまとめる ⇒お客様への最終提案から納品までの一連の流れを担当する ※簡単なメンテナンスの業務をお任せする時もあります【お客様】 ◆食品工場　◆医薬品製造工場　◆半導体工場　など実績例）サントリープロダクツ株式会社／宇治川工場【取り扱い製品】エアーシャワーを代表とする衛生管理機器 ※エアーシャワーとは工場・病院の出入り口に設置されている装置です。フィルタできれいにした清浄な空気を高速で吹出し、入場者や物に付着した毛髪やホコリなどを吹き飛ばし、部屋の中を清潔に保つ役割を担っています。 ■組織東京支店は現在1名体制。大阪本社や工事グループと連携しながら進めます。 ■働き方：・年休126日・土日祝休み・新規飛び込み／個人ノルマなし・各種手当あり ■研修体制： OJT・メーカー研修・社内の商品知識研修を通して、知識を身また、社外研修なども利用可能で、グループ会社からのアシストも充実しています。 ■当社の安定性：・工場や病院の衛生環境を整えるのに絶対に必要な衛生管理機器メーカー・全国累計約13,000社とのお取引（大手企業も多数）・エアーシャワーをはじめとする製品はすべて自社製造で、オーダーメイド率は約95％・三和グループの一員として、安定した基盤と豊富な実績 ■当社の特徴：各種工場や病院などクリーンな環境に必要とされる製品の開発・製造メーカーです。お問い合せからメンテナンスまで、一貫して自社で行っています。社風も社員の挑戦を応援し、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都杉並区南荻窪1丁目21番14号クレセント南荻窪2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～328,500円＜月給＞ 200,000円～328,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30代：440万円・40代：460万円・50代：550万円 ■昇給：年1回　（前年度実績）0～13,200 ■賞与：年2回（7月・12月）　別に業績に連動した決算賞与の支給あり　（前年度実績）636,000～1,700,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ急便

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区中津6-8-36

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設立 1967年
従業員数 560名
平均年齢 44.3歳

求人情報全26件

【仙台】運送管理（責任者候補）◆年休120日◆残業少なめ◆大手顧客多数◆キャリアアップ可

～運送管理経験者歓迎／残業月20h平均／設立50年以上の安定企業／30～50代活躍中～ ■業務概要：運送部門全体の運営・管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・センターの収支・予算・業績管理・配車計画、運行管理、輸送効率向上の調整・車両・設備管理、安全施策の企画・実行・ドライバー・スタッフの採用、教育、勤怠・シフト管理・顧客対応、業務改善提案、品質向上活動・売上、コスト管理などの数値マネジメント ※現場での運転業務はありません。＜入社後＞上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。＜キャリア＞運送部門責任者からセンター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。 ■業務の特徴拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。 ■組織 1拠点あたり10～50名規模。保有車両は10～40台程度。現場と管理の距離が近く、風通しの良い組織です。 ■働き方完全週休2日制、年間休日120日。残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。資格取得支援制度あり。＼この求人のポイント／（1）年収500万円以上も狙える管理職候補ポジション（2）残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい（3）設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤 ■当社の魅力：当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■キャリアパス：運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台センター住所：宮城県仙台市泉区大沢3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～324,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：122,000円～148,000円（固定残業時間59時間54分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 389,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】倉庫管理（責任者候補）◆年休120日◆残業少なめ◆大手顧客多数◆キャリアアップ可

～倉庫管理経験者歓迎／残業月20h平均／設立50年以上の安定企業／30～50代活躍中～ ■業務概要：倉庫部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細：・商品管理・入出庫管理・センター運営・安全管理・スタッフ管理・売上管理 ※現場での運転業務はありません。＜入社後＞上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。＜キャリア＞倉庫部門責任者からセンター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。 ■業務の特徴拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。 ■働き方完全週休2日制、年間休日120日。残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。資格取得支援制度あり。＼この求人のポイント／（1）年収500万円以上も狙える管理職候補ポジション（2）残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい（3）設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤 ■当社の魅力：当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■キャリアパス：運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台センター住所：宮城県仙台市泉区大沢3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～324,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：122,000円～148,000円（固定残業時間59時間54分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 389,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドウシシャ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5

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設立 1977年
従業員数 804名
平均年齢 42.5歳

求人情報全22件

【大阪】経営管理※FP&A・管理会計・業績分析◆プライム上場／売上1000億円超／経営直下
- NEW
＜全社・15事業部の経営管理を担当／予実管理・管理会計・事業分析／経営層の意思決定を支援＞ ■業務概要当社の経営企画部にて、全社および各事業部の経営管理業務をお任せします。約15事業部を対象に、予実管理や管理会計、各種経営データの分析・可視化を通じて経営層や事業責任者の意思決定を支援するポジションです。経営指標の整備や業績管理の高度化を推進し、数字の側面から事業成長を支えていただきます。 ■業務詳細・全社および各事業部の予算策定、予実管理、着地見込み分析・管理会計資料の作成および月次・四半期業績の分析・売上、利益、在庫、投資など各種経営データの集計・分析・KPI設計およびモニタリング体制の構築・BIツールやExcel等を活用した経営ダッシュボードの構築・運用・事業別採算分析や収益性改善に向けた課題抽出・経営会議資料や経営レポートの作成・各事業部との連携によるデータ整備、業績管理フローの改善・経営管理基盤の高度化に向けたDX推進および業務改善 ■ポジションの特徴：当社はメーカー機能と商社機能を併せ持ち、雑貨・家電・食品・アパレルなど幅広い事業を展開しています。多様な事業ポートフォリオを持つため、単なる数値集計ではなく、・事業別収益分析・商品群別採算分析・在庫分析・KPI分析など、経営意思決定に直結する分析業務に携われる環境です。経営層との距離も近く、自身が分析したデータや提案が経営判断に直接活用されるやりがいがあります。 ■組織構成経営企画部は４名体制。部長・課長・メンバーで構成されています。 ■キャリアパス経営企画のスペシャリストや管理職、将来的には新規事業開発や他部門への異動など、幅広いキャリアパスを描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋／長堀鶴見緑地線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：118,860円～140,448円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 577,193円～682,114円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】雑貨デザイナー◆ポーチ・バッグ・人気IP商品担当／商品企画から携われる／残業20h程度

【雑貨デザイン／商品企画／市場分析／仕様書作成／サンプル検証／裁量あり／全国展開】市場視点と発想力を活かし、企画に関われるポジションです。多様なカテゴリーを横断し、自身のデザインを全国へ届けられます。 ■仕事内容雑貨のデザインををお任せします。具体的には・市場分析・価格帯設定を踏まえた商品企画立案・デザイン画の作成・仕様書の作成・サンプルチェック・ミーティング＜商品カテゴリ＞バッグ、雑貨、ポーチ、インテリアなど IP関連（人気アニメとのコラボ商品、大手食品メーカーコラボ商品など） ■組織構成デザイナー２名営業２名が在籍しています ■働き方残業は平均で２０時間程度で働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力・成長できる環境：ポーチ・バッグ・インテリアなど幅広いカテゴリーを担当でき、領域横断で経験を積むことでデザイナーとしての引き出しを着実に広げられます。・裁量の大きさ：自由なアイデアを歓迎する社風のもと、、自分の発想を形にする実感を得られます。・大規模流通の影響力：全国の店舗で展開される商品開発に携われるため、自身のデザインが多くのお客様に届く手応えを持って働けます。 ■当社の経営理念と社名の由来について：『つぶれないロマンのある会社づくり』当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。この時、当社会長野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区高輪2-21-46 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・京急本線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,720円～4,073,640円固定残業手当/月：101,600円～118,860円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 391,660円～458,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユタニ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府八尾市太田新町4-88

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設立 1937年
従業員数 53名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大阪・八尾／転勤なし】機械設計※創業80年安定成長企業／大手取引多数で業績好調／20～50代活躍中

～創業80年の安定成長企業／業績好調／社員一人一人の幸せの実現に向けて働きやすい環境が充実！～ ■職務内容：当社が企画・製造するコイルライン(生産工程の自動化の一旦を担う装置)を中心とした自動機械の機械設計業務に従事していただきます。お客様のニーズを伺い、新規設計、既製品のカスタマイズ設計を行います。（２次元CADがメイン）営業、営業技術、電気制御、加工、製造、資材のメンバーと力を合わせて、１人１案件担当制にてスタートから最後まで一貫して携われます。（部品図作図は外注依頼するケースもあります）設計工数は平均1ヶ月程度で、基本となる実績図を活用できる割合の多い案件は1週間弱、開発要素の多い案件は2ヶ月程度かかります。設計後も、製作や現場引き渡しまでケアをしながら別の新規案件の設計を行っていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・オーダーメイドにてモノづくりを行い、お客様のニーズに応えます。営業からニーズを聞き取り、機械設計を行い、お客様のモノづくりを支え、まだ世に出ていない製品の誕生に貢献するポジションです。・お客様との商談に設計者が同席するケースは少なく、出張も多くありません。エンジニアとして、集中して業務に取り組めるよう、工数削減に取り組んでいます。・定期的に上司との面談を実施しており、個人の課題や悩み事、キャリア相談等、ざっくばらんに相談が可能です。 ■組織構成： 10名（60代、50代、40代2名、30代3名、20代3名）繁忙期には営業担当の４名が設計を兼務します。 ■業務の魅力・入社後は経験に応じて、最長1年間をめどに配属先の上司や先輩社員が必要な知識、技術をレクチャーしていくため、コイルライン関連の専門知識や経験については入社時点では不問です。・製品づくりの全工程（設計、製造、組立）に一貫して携われる点が魅力です。各工程の技術者とのチーム制で業務を行い、ひとつの製品を作り上げていきます。また、時には納品時の試運転にも立ち会えるため、自らが手掛けた製品がお客様先で稼働する瞬間には「設計して終わり」の業務にはない達成感を分かち合うことができます。・製品シェアは約30％となっており、当社の売り上げ構成比率は、自動化機械が100％となり今年の売り上げは約21億円です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市太田新町4-88 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／八尾南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力、年齢等を考慮し決定します。 ■その他定額手当(技術手当) ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 900,000～1,500,000円（前年度部署実績・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8

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設立 1972年
従業員数 292名
平均年齢 43.1歳

求人情報全18件

【大阪】品質保証（不具合調査・校正・品質改善）世界的な信号変換器メーカー◆残業月20H・年休125日
- NEW
【信号変換器のの故障原因調査・顧客報告・品質改善等のアフターサービス対応／創業以来黒字経営を続ける国内トップ級メーカー／残業月20H・年休125日・転勤当面なし】国内シェアトップクラスを誇る信号変換器メーカーにて、不具合品の故障原因調査を担当いただきます。原因究明だけでなく、開発・製造部門と連携した品質改善まで携われるため、技術者として専門性を高められる環境です。【業務内容】出荷品のアフターサービス全般を行っていただきます。・電子機器の解析、原因特定（基本引き取り調査ですが、客先での調査もあります）・是正処置のためのインプット（製造部門、開発／設計部門との連携）・営業部門と連携して顧客対応（基本は営業部門が行います）・調査報告書の作成・校正作業（点検、検査作業）・顧客要望を社内に展開する改善活動 ■当社の魅力：（1）安定した経営基盤…信号変換器の国内シェアトップクラスを誇り、創業以来50年以上黒字経営を続けています。（2）利益を社員へ還元…会社業績に応じた決算賞与支給や社員旅行を実施しています。（3）独自の福利厚生…子育て・学費支援、リフレッシュ支援、社長個別アグリーメントなど、福利厚生が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪商品センター住所：大阪府大阪市西成区南津守5丁目2番55号勤務地最寄駅：四ツ橋線／北加賀屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,882,360円その他固定手当/月：65,900円～100,000円固定残業手当/月：59,070円～76,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,970円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※能力経験により当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】機構設計エンジニア（アクチュエータ・駆動機構・筐体設計）世界トップクラスの信号変換器メーカー

工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、機械設計をお任せいたします。【業務内容】当社製品におけるメカニカル全般の機構設計・詳細設計業務をお任せします。特にモータや歯車を用いた駆動系・アクチュエータの開発を中心とし、筐体設計や板金設計まで幅広く携わっていただきます。【具体的には】駆動・機構設計・アクチュエータ開発（モータ選定、ギヤ（歯車）の設計等）筐体・板金・構造設計（製品全体の筐体設計、板金部品の構造設計等） ■当社の魅力：（1）安定した経営基盤…信号変換器の国内シェアトップクラスを誇り、創業以来50年以上黒字経営を続けています。（2）利益を社員へ還元…会社業績に応じた決算賞与支給や社員旅行を実施しています。（3）独自の福利厚生…子育て・学費支援、リフレッシュ支援、社長個別アグリーメントなど、福利厚生が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪商品センター住所：大阪府大阪市西成区南津守5丁目2番55号勤務地最寄駅：四ツ橋線／北加賀屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,882,360円～3,924,000円その他固定手当/月：100,000円～162,944円固定残業手当/月：76,470円～93,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※能力経験により当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社黒田生々堂

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町3F

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設立 1952年
従業員数 70名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

【大阪市中央区】提案営業／オフィス環境の改善提案・未経験歓迎・年休127日・転勤なし・残業少なめ

【創業100年以上／既存・新規問わず法人3万社超へオフィス環境の改善提案／転勤なし・残業月20h程度／未経験歓迎／年休127日で働きやすい】 ■業務概要当社は法人向けにオフィス環境の総合的なソリューション提案営業を行います。お客様のオフィスリニューアルや移転、レイアウト変更や内装工事、通信インフラ整備など幅広いニーズに応じて最適な提案を行い、工程管理や工事立ち合い、引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細・お客様のオフィス課題や要望のヒアリング・最適なレイアウト変更、内装工事、ICT環境構築等の提案・自社デザイナーや各種メーカー・業者との連携、打ち合わせ・見積作成、工程管理、工事現場の立ち合い・工事完了後の引き渡し、アフターフォロー新規案件だけでなく既存顧客への深耕営業も行い、課題解決型の提案力が身につきます。 ■扱うサービスオフィス家具・OA機器・雑貨事務用品・ギフト商材・ICTツール・セキュリティ向上機器など多彩な商品ラインナップ。販売店の強みを活かし多様な提案が可能です。 ■組織構成配属は大阪本社法人営業部。教育担当や先輩社員のサポートで未経験でも安心して業務習得できます。 ■業務の魅力課題抽出から設計・施工・納品まで一貫して携われるため、達成感や成長実感を得やすい環境です。 ■教育体制入社6か月は教育担当同行で基礎からOJT、その後も段階的に独り立ちをサポートします。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日127日・駅徒歩5分・転勤なし・残業月20時間程度とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス成果とスキルに応じて一般職から管理職までキャリアアップが可能。表彰や資格取得支援制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力創業100年以上・3万社超の顧客基盤・安定成長の優良企業で、時代に合わせた新たな価値提供を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋／中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（7月・12月）/特別賞与（業績次第）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都中央区】オフィス空間提案営業／未経験歓迎◆年休127日◆転勤なし◆駅近◆残業少

【オフィス環境の改善をトータルに提案／未経験者も安心の教育体制／創業100年以上の安定成長企業】 ■業務概要当社は、企業のオフィスリニューアルや移転に伴うソリューション提案を行う営業職を募集します。具体的には、レイアウト変更や内装工事、通信インフラ整備、ICTツール導入など、オフィス環境全体の最適化をサポートし、業務効率や快適性向上に貢献します。 ■業務詳細お客様への課題ヒアリングからスタートし、ご要望に合わせた商品やサービスを提案します。提案内容の具体化では、当社専属のデザイナーと連携し、オフィスレイアウト案を作成。内装工事やICTソリューションの導入時には、業者やメーカーとの打ち合わせ・調整、工程管理、工事立会い、引渡しまで一連のプロセスを一貫して担当します。既存顧客への深耕提案を中心に、必要に応じ新規提案も行います。 ■扱うサービス OA機器、オフィス家具、雑貨事務用品、ギフト商材、ICTツールの販売、オフィスレイアウト全般のご提案など幅広い商品・サービスを扱います。 ■組織構成営業メンバーの多くが異業種からの中途入社で、チームワークを重視した職場です。 ■業務の魅力多様な商品・サービスを組み合わせたワンストップ提案が可能で、お客様の課題解決に直接貢献できます。 ■教育体制入社後6か月は教育担当者と同行し、商品知識や社内フローを習得。1年後には顧客を単独で担当し成長を実感できます。 ■就業環境年間休日127日、土日祝休み、転勤なし、駅近で通勤も便利。残業も少なく、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス経験を積みながら顧客担当範囲や提案領域を拡大し、将来的にはマネジメントや専門性の高い提案職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業100年以上、20万社以上の顧客基盤を持ち、10年以上連続で売上増加を達成している安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区新富1-15-3 新富ミハマビル３F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は18時間分、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(7月,12月)/特別賞与（業績次第）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社正久

機械部品・金型メーカー

大阪府吹田市垂水町3-7-17

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設立 1959年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡／富士市】ルート営業／未経験◎工業用刃物・消耗部品提案で大手メーカーを支援～ノルマ無・土日祝休

□■腰を据えて長く働きたい方◎／月平均残業10h・有給休暇も取得しやすくプライベートも大事にできる／創業60年超・大手メーカーの工場ラインにおける「切る」「粉砕・破砕」工程を支える装置部品等の老舗総合商社／大手取引多数■□ ■業務概要：営業車を使用し、製造業各社へ工業用刃物、消耗部品の販売・ルートセールスを行っていただきます。自身の提案で受注できた際には達成感を感じることができるポジションです。 ※販売目標値はありますが、ノルマはありません。 ■業務の特徴： ◇修理品の引き取り、納品業務を行いながら商品知識を身につけ、取引先との人間関係を構築していただきます。 ◇入社後1年程度経過後のタイミングで新規顧客開拓もお願いする想定ですが、まずは既存顧客との取引のなかで商品知識・当社の販売方法をしっかりと身に着けていただきます。 ■入社後について：入社後は、上司・先輩との同行訪問、仕入先への訪問を通して製品知識や業務の流れを一から習得していただきます。その後は社用車で顧客先（製造工場メイン）を訪問し顧客ニーズをヒアリング、当社製品を提案いただきます。 ■就業環境：＜有給休暇が取得しやすい環境＞周りの社員と相談調整のうえ申請していただければ承認されます。会社として積極的な有給休暇取得を推奨しております。 ■当社について：＜創業60年以上の産業用刃物商社＞業界トップクラスの製品ラインナップ・安価で少ロットからの受注対応により高評価を得ています。製紙・化学・フィルムなど幅広い業界において多くの顧客と長年の直接取引がございます。身近な所では、ティッシュペーパーや段ボールの製造時の切断工程で当社製品が使用されています。

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県富士市津田町35-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジャトコ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 343万円～371万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,500円～204,000円固定残業手当/月：52,000円～56,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,500円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計2.3ヵ月） ■昇給：あり ■別途家族手当、休日出勤手当あり（規定に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【埼玉／上尾】ルート営業■工業用刃物・消耗部品提案で大手メーカー支援～ノルマ無・年休125日

□■腰を据えて長く働きたい方◎／有給休暇も取得しやすくプライベートも大事にできる／創業60年超・大手メーカーの工場ラインにおける「切る」「粉砕・破砕」工程を支える装置部品等の老舗総合商社／大手取引多数■□ ■業務概要：営業車を使用し、製造業各社へ工業用刃物、消耗部品の販売・ルートセールスを行っていただきます。自身の提案で受注できた際には達成感を感じることができるポジションです。 ※販売目標値はありますが、ノルマはありません。 ■業務の特徴：・入社後３年間程は担当クライアントへの深耕営業を行います。修理品の引き取り、納品業務を行いながら商品知識を身につけ、取引先との人間関係を構築していただきます。既に取引がある先で、基本的に大きな変化は発生しないので、定例的な業務を行いながら、担当先の納期や製品、仕様等を覚え、客との関連性を構築して頂きます。・ルートセールスは営業車にて行います。・担当するエリアによっては、数泊の出張が月に２回程あります。・一定期間の深耕営業経験を積んだ後は、新規開拓をお任せすることもあります。 ■入社後について：入社後は、上司・先輩との同行訪問を通して営業活動のノウハウを身に着けていただきます。いきなり一人で営業活動することはないのでご安心ください。仕入先への訪問を通して製品知識や業務の流れを一から習得していただきます。その後は社用車で顧客先（製造工場メイン）を訪問し、顧客ニーズをヒアリング、当社製品を提案いただきます。 ■就業環境：＜有給休暇が取得しやすい環境＞周りの社員と相談調整のうえ申請していただければ承認されます。会社として積極的な有給休暇取得を推奨しております。 ■当社について：＜創業60年以上の産業用刃物商社＞業界トップクラスの製品ラインナップ・安価で少ロットからの受注対応により高評価を得ています。製紙・化学・フィルムなど幅広い業界において多くの顧客と長年の直接取引がございます。身近な所では、ティッシュペーパーや段ボールの製造時の切断工程で当社製品が使用されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県上尾市中妻3-4-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～371万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～204,000円固定残業手当/月：54,000円～56,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計2.3ヵ月） ■昇給：あり ■別途家族手当、休日出勤手当あり（規定に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田

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設立 1977年
従業員数 353名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

オープンポジション（プリセールス・開発エンジニア）
- NEW
■プリセールスものづくり分野・製造業のお客様を中心に、顧客の経営課題に対するITソリューションの提案型営業を幅広くご担当いただきます。 ■Web・オープン系システム開発エンジニアエンジニアリング系システムや業務系システムの提供を行う当社にて、システム開発を担当いただきます。主にPLM/PDMに関連したエンジニアリングITシステム開発を行っていただきます。【この仕事の魅力】自動車や航空宇宙、造船、産業機械など、日本のものづくりを支える企業の課題解決に携われることが、この仕事の大きな魅力です。プリセールスは提案から導入支援まで、Web・オープン系システム開発エンジニアはシステム開発を中心に幅広い業務に携わります。お客さまの事業や製品開発を支えるプロジェクトに関わることで、専門性と課題解決力を磨くことができます。また、PLMやCAD／CAE、ERPなど製造業に特化した領域の知識を習得できることも特長。NTTデータグループの安定した基盤のもと、多様な案件に挑戦しながら専門性を高めていける環境です。

＜東京・大阪・栃木のうちいずれか＞ ■本社：東京都大田区西蒲田7-37-10　グリーンプレイス蒲田 ■関西支社：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9　新大阪フロントビル3階 ■宇都宮事業所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7　メットライフ宇都宮ビル2F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給253,000円～ ※経験・能力等を充分考慮の上優遇します。
＜英語力を活かせる＞IT法人営業／課長職◆営業戦略の実行、チームマネジメント等◆NTTデータG

【ソリューション営業部の課長職として、営業戦略の立案・実行、メンバーマネジメントをお任せ／在宅OK／NTTデータグループの安定基盤】 ■職務内容：製造業に業務革新をもたらすPLM/ALM領域に強みを持つ当社にて、ソリューション営業部の課長として、営業戦略の実行、チームマネジメント、顧客との関係構築を中心に業務を行っていただきます。 ■当社の強み同社は、製造業を中心にITソリューションを提供する専門企業です。主力事業は、製品ライフサイクルを統合管理するPLMソリューション、設計から生産までを支援する3D CAD/CAM、企業の基幹業務を効率化するERP、さらにアプリ開発を支えるALMなど多岐にわたります。自動車、造船、航空宇宙、電機など幅広い業界に対応し、顧客の課題解決に寄り添う提案力と技術力が強みです。 NTTデータグループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、大規模プロジェクトや先端技術領域への挑戦が可能。社員は多様な案件を通じて専門スキルを磨き、キャリアの幅を広げることができます。社風は「共に成長する」姿勢を重視し、持続可能なものづくりの未来に貢献する使命感にあふれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 755万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：527,000円～650,000円＜月給＞ 527,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パイオニア

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府東大阪市長田中1-4-6

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設立 1972年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪府東大阪市】パチスロマシンの回路設計／自社一貫開発・残業少なめ・福利厚生◎

【「沖スロといえばパイオニア」業界トップブランド／自社一貫開発で全工程に携われる電気設計職／残業月平均2.4H・福利厚生充実】 ■業務概要当社自社ブランドのパチスロ機において、電気設計（回路・配線パターン設計、評価等）を担当いただきます。 ■業務詳細 ■電気回路・配線パターンの設計業務・パチスロ筐体内部に使用する全ての電子部品に係わる電気回路設計及び電気用CADを使用して回路図と基板配線パターンの設計。・試作品（筐体、基板）の電気計測器等を使用しての評価確認。・使用CAD：（1）FUJITSU製 Engineering BLADE(回路図、基板配線パターン) （2）FUJITSU製 iCAD SX(部品実装図、ハーネス構造図等) ＊上記以外のCAD経験のある方も可 ■電子部品商社との交渉業務・パチスロ筐体内部に使用する全ての電子部品について、部品選定、基板等の試作依頼、価格交渉及び部品に係わる情報収集を電子部品商社及びメーカーを交えて交渉を行なう。 ■申請書類作成業務・遊技機（パチスロ）の認定を得るのに必要な型式試験用申請書類を提出するにあたり、電気部品、電気回路図、部品実装図、ハーネス構造図等の図面作成を行なう。 ■扱うサービス「ハナハナ」シリーズ等、業界で圧倒的シェアを誇る沖スロジャンルを中心としたパチスロ機 ■組織構成電気設計部門は5名体制。風通しが良く、互いに設計をレビューし合うことで技術力向上と製品品質向上を目指す組織です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTやサポート体制が整っています。業界未経験でも着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境年間休日123日、完全週休2日制、残業少なめ、有給休暇取得も推奨。社員専用施設や各種福利厚生も充実し、働きやすさに配慮しています。 ■企業の特徴/魅力 1972年設立、安定した経営基盤と揺るぎないブランド力を持つ老舗メーカーです。 ■業務の魅力分業制では得られない、企画から完成まで全体を見渡せるものづくりの実感とやりがいがあります。自社一貫開発だからこそ、エンジニアとしての介在価値を最大限発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術開発研究所住所：東大阪市川俣1-15-31 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／高井田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～405,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 317,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定その他固定手当/月は地域手当です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日新メンテナンス

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区南船場4-12-12ニッセイ心斎橋ウェスト6F

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設立 1979年
従業員数 145名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

50代活躍【高砂市／出張転勤無】電気工事施工管理◇自己資本比率79%／残業14h／休120・土日祝休

◇出張転勤無しで腰を据えて働く／年休120日・土日祝休／夜勤なし／残業14hでワークライフバランス◎東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出されました！◇ ■同社の魅力：・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！（※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ■主な業務内容：化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度：教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進中。資格取得試験の受験費用は資格合格時に当社が負担する制度を設けており、「資格手当」として実際に給与に反映しています。技術を身に付ける程ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しやすい環境です。(福利厚生備考欄をご確認ください。) ■働き方：出張は無し。転勤もほとんどございません。年休120日、基本土日祝休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます）評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。

＜勤務地詳細＞高砂事業所住所：兵庫県高砂市西畑4-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～377,000円＜月給＞ 250,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14h程度（全額支給） ■昇給年1回／4月 ■賞与年2回／6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（2回分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
50代活躍【犬山市／出張転勤無】電気工事施工管理◇自己資本比率79%／残業14h／年休120・土日祝

◇出張転勤無しで腰を据えて働く／年休120日・土日祝休／夜勤なし／残業14hでワークライフバランス◎東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出されました！◇ ■同社の魅力：・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！（※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ■主な業務内容：化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度：教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進中。資格取得試験の受験費用は資格合格時に当社が負担する制度を設けており、「資格手当」として実際に給与に反映しています。技術を身に付ける程ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しやすい環境です。(福利厚生備考欄をご確認ください。) ■働き方：出張は無し。転勤もほとんどございません。年休120日、基本土日祝休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます）評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市大字木津字前畑344 東洋紡構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～377,000円＜月給＞ 250,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14h程度（全額支給） ■昇給年1回／4月 ■賞与年2回／6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（2回分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシンエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府摂津市鶴野4-12-2

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設立 1976年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大阪／摂津】◆未経験OK！メーカー機械設計／ガラス瓶の冷却装置◆まずはCAD作業からスタート
- NEW
【～第二新卒も歓迎／ニッチな分野で黒字経営／充実のフォロー体制／土日祝完全休み・年休125日・転勤無・残業10～15ｈ程度とワークライフバランス◎～】ガラス瓶製造メーカー等の工場で使用されている製造設備の設計～製作～施工～アフターメンテナンスまで手掛けている当社にて、機械設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。産業機器、工業炉の知識が無い方もご応募いただけます！ ■育成フロー：最初のうちはCADでの設計業務などから初めていただき、徐々に試用検討などの打合せにも同席してみましょう。配属先の先輩社員のOJTで丁寧にサポート致しますので、業界知識をお持ちない方も安心してご応募ください♪ 徐々に専門知識を身に付けながら、お客様とのお打合せを元に仕様検討や、将来的には納品後の点検～設備の改善提案などの技術的な業務もお任せ予定です。＊お取引先は近畿エリア/中部エリア/一部関東エリアなど。入社後間もないころは宿泊を伴う出張はありませんが、将来的には年4～5回程度の出張が発生する可能性がございます。 ■業務内容：・設計頂く商材は、「徐冷炉(ジョレロ)」と呼ばれるガラス瓶の製造工程で使用される産業装置がメイン。・AutoCAD(2D)を使用し、お客様の用途に合わせた製造設備の仕様作成と機械設計（CAD使用）をお任せ致します。・将来的には設計業務だけではなく、長年お取引のあるお客様を先輩社員と訪問し、設備・付帯設備の点検～設備の改善提案なども行って頂く事を期待しております。 ■徐冷炉(ジョレロ)とは？成形されたガラス瓶を冷ます際に使用される装置のことです。ガラスは急冷すると割れてしまう性質を持っているので、それを防ぐためのこの装置(炉)が使用されます。徐冷炉の温度は約500℃前後に保温されており、夕方に火を落とすことで一晩かけて徐々に温度を下げていきます。当社ではこの「徐冷炉」の筐体部分の設計・製造を手掛けており、ガスバーナーなど炉の稼働に必要な付帯製品は仕入先より調達し、装置を完成、納品します。 ■組織構成：現在役員含め、12名が在籍しております。事務担当／営業担当／施工管理担当／技術担当(設計)で大きく構成されており、今回配属先となる技術(設計)部門には40~70代の男性社員が3名活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鶴野4-12-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,200円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回（8・12月) ＊前年度実績：約2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/摂津市】機械設計◆ガラス瓶の冷却装置/業界不問/転勤なし/残業月10時間程度/年休125日◎
- NEW
【～ニッチな分野で黒字経営◎／商材経験不問／土日祝完全休み・年休125日・残業月10～15ｈ程度とワークライフバランスも充実～】ガラス瓶製造メーカー等の工場で使用されている製造設備の設計～製作～施工～アフターメンテナンスまで手掛けている当社にて、機械設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容：・設計頂く商材は、「徐冷炉(ジョレロ)」と呼ばれるガラス瓶の製造工程で使用される産業装置がメイン。・AutoCAD(2D)を使用し、お客様の用途に合わせた製造設備の仕様作成と機械設計（CAD使用）をお任せ致します。・将来的には設計業務だけではなく、長年お取引のあるお客様を先輩社員と訪問し、設備・付帯設備の点検～設備の改善提案なども行って頂く事を期待しております。・設計後、製造のみ外部に委託し、施工までご担当いただきます。 ■徐冷炉(ジョレロ)とは？成形されたガラス瓶を冷ます際に使用される装置のことです。ガラスは急冷すると割れてしまう性質を持っているので、それを防ぐためのこの装置(炉)が使用されます。徐冷炉の温度は約500℃前後に保温されており、夕方に火を落とすことで一晩かけて徐々に温度を下げていきます。当社ではこの「徐冷炉」の筐体部分の設計・製造を手掛けており、ガスバーナーなど炉の稼働に必要な付帯製品は仕入先より調達し、装置を完成、納品します。 ■入社後の流れ：配属先の先輩社員のOJTで丁寧にサポート致しますので、業界知識をお持ちない方も安心してご応募ください♪ 徐々に専門知識を身に付けながら、徐々にお客様とのお打合せを元に仕様検討や、将来的には納品後の点検～設備の改善提案などの技術的な業務もお任せ予定です。＊お取引先は近畿エリア/中部エリア/一部関東エリアなど。入社後間もないころは宿泊を伴う出張は殆どありませんが、将来的には1~2泊程度の遠方への出張もございます。 ■組織構成：現在役員含め、12名が在籍しております。事務担当／営業担当／施工管理担当／技術担当(設計)で大きく構成されており、今回配属先となる技術(設計)部門には40~70代の男性社員が3名活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鶴野4-12-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,200円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回（8・12月) ＊前年度実績：約2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新明弘テック株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府吹田市豊津町11-36

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設立 1964年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/江坂】サービスエンジニア/経験者歓迎/年休127日/完全週休2日制/駅徒歩5分

～現場で校正・メンテナンス・交換調整を担う即戦力募集/年休127日/駅チカ～ ■仕事内容電気設備設計、電気工事設計〈具体的には〉設備に関する電気設備の基本設計および実施設計を担当いただきます。配線計画、負荷計算、図面作成、施工業者との打ち合わせなど、計画から施工段階まで一貫して関わる業務です。・電気設備設計または電気工事の実務経験をお持ちの方・CADソフトを使用した図面作成ができる方・第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気主任技術者などの有資格者歓迎 ■はたらき方・担当エリア：全国（主に本州）・出張：繁忙期（9～3月）は月に2，3回、1週間から1か月程の出張が発生します・対応件数：1日あたり原則1件・直行直帰可能◎ ・年間休日：127日 ■組織構成現在当ポジションでは2名（50代）の社員が活躍中です。状況に応じて他拠点・部署の応援もあります。 ■当社について日新明弘テックは、工場や社会インフラで使われる「計測機器」「制御機器」を扱う技術商社です。工場や社会インフラが“当たり前に動く”ことを、裏側から支えている会社です。私たちの身近なところでは、食品や自動車をつくる工場の生産ライン、上下水道施設などで、同社の制御技術が活躍しています。工場では「無駄なエネルギーを使わず、安定してモノをつくること」、インフラ施設では「24時間安全に稼働し続けること」が欠かせません。日新明弘テックは、こうした現場ごとの課題に向き合い、機器の選定から制御システムの設計、設置、稼働後のメンテナンスまでを一貫して提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町11-36 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ┗昨年度実績：3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F

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設立 1975年
従業員数 12,087名
平均年齢 -

求人情報全46件

【東京・大崎／ローソン】デジタルマーケティング／コンテンツ企画・SNS施策・デジタル施策の進行管理等
- NEW
～総店舗数14,697店（国内のみ）／ローソングループの販促・マーケティング業務を習得～ ■業務内容：デジタルマーケティング部に所属しながら、LS100およびLミニマートを担当するLS＋マーケティング部の業務に携わっていただきます。デジタルマーケティング部でローソングループのデジタル販促・CRM・SNS運用業務を習得しながら、LS100・Lミニマートの事業成長に向けたデジタル販促施策や集客施策、認知向上施策等を推進いただきます。将来的には本人の適性やキャリア志向を踏まえ、LS＋マーケティング部で活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容：・ローソンストア100、Lミニマートを含むマーケティング戦略本部案件におけるデジタル販促計画および個別施策の企画・立案・実行・LINE、X、Instagram、ホームページ等のオウンドメディア運用およびコンテンツ企画・制作進行・レシートクーポン、デジタルクーポン、アプリ施策、SNS施策等を活用した集客施策の企画・運営・各種デジタル施策の効果測定、データ分析、レポーティングおよび改善提案・制作会社、広告代理店、システムベンダー等と連携したデジタル施策の進行管理・デジタル領域における業務改善およびマーケティングDX推進 ■魅力：ローソンのデジタルマーケティング部に所属し研修を受けながら、LS100およびLミニマートなど成長事業のデジタルマーケティング業務に携わることができます。SNS運営、アプリ施策、クーポン施策、WEB施策など幅広いデジタル領域の経験を積むことができ、企画立案から効果検証まで一気通貫で担当することができます。お客様との接点を創出し、来店促進や売上向上、ブランド価値向上に直結する業務であり、大きな達成感を得られるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給随時 ■賞与年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大崎／ローソン】プロモーション・マーケティング◆ローソンストア100／Lミニマート
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～総店舗数14,697店（国内のみ）／ローソングループの販促・マーケティング業務を習得～ ■業務内容：プロモーション部に所属しながら、LS100およびLミニマートを担当するLS＋マーケティング部の業務に携わっていただきます。プロモーション部でローソングループの販促・マーケティング業務を習得しながら、LS100・Lミニマートの事業成長に向けた販促企画や集客施策、認知向上施策等を推進いただきます。将来的には本人の適性やキャリア志向を踏まえ、LS＋マーケティング部で活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容：・ローソンストア100、Lミニマートを含むマーケティング戦略本部案件における年間販促計画および個別販促施策の企画・立案・実行・商品部・営業部・デジタルマーケティング部・制作会社・印刷会社等と連携した販促資材（チラシ、POP、ポスター、店頭ツール等）の制作進行管理・レシートクーポン、アプリ施策、SNS施策等を含む販促コミュニケーション設計および効果検証・店舗販促資材の運用ルール整備、品質管理、コスト管理および業務改善・販促施策の実績分析を通じたPDCA運用と改善提案 ■魅力：ローソンのプロモーション部に所属し研修を受けながら、LS100およびLミニマートなど成長事業のマーケティング業務に携わることができます。全国規模の販促企画から新業態の販促企画まで幅広い経験を積むことができます。お客様の来店動機を生み出し、売上向上やブランド価値向上に直結する業務であり、大きな達成感を得られるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給随時 ■賞与年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城陽冷熱株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区谷町7-3-4新谷町第三ビル205

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設立 1973年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪府東大阪市】反響型法人ルート営業／年休125日／賞与2回／モノづくりに必要不可欠な製品です

～老舗の超優良企業だからできる高待遇◎／オーダーメイドなので全く同じ製品はありません～ ■職務内容：・既存のお客様に対し、冷却や温調などの「熱」を加えるや冷やす為の装置の提案営業をお任せします。 ■職務詳細：・問い合わせ…9割が既存顧客からの依頼です(残り1割は紹介等の反響) ・ヒアリング…訪問し「何を目的にした機械なのか？」「予算は？」といった要望を伺いますお聞きします。装置設置の現地を確認し、必要は工事を想定します。・提案…簡単な設計図をもとに提案していきます。・受注→納品…受注後は設計部門や製造部門に引継ぎ。その後は試運転後に納品します。・提案する製品についてメインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究室で使用する装置となります。イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズ５倍位の大型のものまでを提案しています。これらは全てオーダーメイドとなります。 ■入社後の流れ：・先輩のサポート役としてスタート：３～６ヶ月程は同行します。データ入力や電話対応・商談同行をしながら、仕事の全容を掴んでください。・少しずつ顧客を担当：徐々に担当企業を持ちますが、初めは先輩が同行し、サポートするので安心して下さい。・独り立ち：一連の業務がある程度できるようになれば一人でお任せします。 ■配属部署・組織構成：・３名（20代～40代）が活躍中です。・社員同士の距離も近く、仕事のことはもちろん、色んなことを相談しやすい環境です。・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。 ■城陽冷熱の特徴：・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。 ■充実の福利厚生。働きやすい職場：＜ワークライフバランス◎＞・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休み) ・有休取得を会社が推奨・賞与3.5ヵ月分・退職金制度・財形貯蓄制度・住宅手当・さらに、各種手当も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町7-3-4 新谷町第三ビル205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市本庄西1-3-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～292,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：入社6ヶ月経過後より支給対象 ※経験及び、スキルを考慮致します。・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分) ・固定残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府東大阪市】制御設計／手掛けるのはモノづくりや研究開発に必要不可欠な装置／充実待遇◎

～老舗の超優良企業だからできる高待遇◎／オーダーメイドなので全く同じ製品はありません～ ■職務内容：・工場や研究機関で使用する冷熱装置の制御設計及び実装、不具合時の対応をお任せします。 ■職務詳細：メインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究機関で使用する装置となります。イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズの５倍位の大型のものまでを提案しています。これらは全てオーダーメイドとなります。制御設計及びプログラミング、実装を行います。・不具合時…設定している温度が一定に保たれない。などのトラブルに対し、一次対応は電話にて、それでも解消しない場合は現地へ赴き、制御プログラムの確認や改修等の対応を行います。導入先は全国各地にある為、場合により出張が発生します。大阪府がメインですが、千葉県や熊本県などになります。 ■入社後の流れ：・３～６ヶ月程は先輩とペアを組んで業務を覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成：・新設する部署の為、在籍している社員は不在です。これまで付き合いのあった一人親方へ外注をしていましたが、高齢化の為内製化をはかる予定です。・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。 ■城陽冷熱の特徴：・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。 ■充実の福利厚生。働きやすい職場：＜ワークライフバランス◎＞・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休み) ・有休取得を会社が推奨・賞与3.5ヵ月分・退職金制度・財形貯蓄制度・住宅手当・さらに、各種手当も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町7-3-4 新谷町第三ビル205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市本庄西1-3-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～292,000円固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：入社6ヶ月経過後より支給対象 ※経験及び、スキルを考慮致します。・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分) ・固定残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル11F

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設立 1968年
従業員数 642名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【堺筋本町徒歩1分】法務・契約審査（受注生産製造業）※在宅勤務・フレックス／三井化学100%子会社
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【法務としてスキルアップできる環境／リモートワーク可／残業時間20時間程度／フレックス／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容：・契約審査業務・法務相談対応・コンプライアンス体制整備・関係会社ガバナンス体制整備・輸出コンプライアンス・知的財産管理＜業務内容補足＞・代表的な契約審査対象：機密保持契約・基本取引契約・請負契約・契約審査件数：50件/1か月 ■ご入社後について：・ご入社直後は、契約審査・法務相談対応をメインにお任せいたします。・上記で実績を積み、その後、コンプライアンス体制整備、関係会社ガバナンス整備、輸出コンプライアンス体制整備、知的財産管理など、業務の幅を広げていただく予定です。今後、法務分野でキャリアを重ねていきたい方にとって、最適な環境です。 ■当社契約審査の特徴：・事業特性上、顧客数が多いことから、機密保持契約審査の割合が最も多いです。・また、個別特殊事案が多いことから、特別条項を加えることが多く、契約審査をひとつとっても、定型業務は少なく、多種多様な経験を積むことができます。 ■働き方：・フレックスの利用者率は約95％、有給取得率約70％超と、いずれも取得がしやすい職場の雰囲気です。・在宅勤務も週3日まではご自身の裁量で取得が可能です。 ■本ポジション特徴：・国内外含め10以上の拠点を持ち最先端のものづくりを推進する当社において、契約審査を始めとする法務の役割は非常に重要です。ただし、定型的な契約審査は少なく、自ら解決策を提示しビジネスをさらに加速させることも期待されます。大企業の100%子会社として安定的な環境のなかで、少数精鋭の集団として個人の裁量が大きく、日々新たな仕事に挑戦することができます。 ■組織構成：・所属部門：経営管理本部人事総務部法務課・部長１名（総務部長が兼任）、課長1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞統括オフィス住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル11F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉朝霞】自動車衝突解析エンジニア　※フレックス／三井化学G／平均勤続年数17年以上

【三井化学を親会社とする自動車・ロボットを中心とした新製品開発支援企業グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／】 ■事業概要：配属されるエンジニアリング事業本部は、ドイツ（ミュンヘン）の子会社 ARRK Engineering GmbHを拠点に、長年、欧米の自動車メーカーに対してエンジニアリングサービスを行っており、日本市場においても解析サービスを中心に事業拡大を進めております。現在は顧客から解析分野の需要が増加しており、継続的に開発支援要請を受けています。 ■業務内容：・LS-DYNAを用いた自動車の衝突解析、乗員・歩行者等傷害値評価、性能開発・ANSA、Hyper viewなどを用いたプリプロセッシング。・常駐先での委託業務の営業活動。・委託業務プロジェクトマネージャー（ドイツARRK Engineeringのメンバーとの協業) ※ご自身の適性・希望も踏まえ、担当業務をお任せいたします。＜開発支援・技術領域の例＞・Car Body ・High Voltage Battery ・Interior & Airbag ■働き方：ご入社後は、当社事業・業務理解の研修機会（期間2～4週間）を設けます。研修終了後、関東の顧客先に常駐いたします。常駐期間は1～3年を予定しています。その後、ご自身のキャリアパスにそって、事業所で勤務または別の顧客先で勤務いたします。さらに、プロジェクトマネージャーとして、もしくは、これまでのご経験を活かしながら新たなチャレンジとしてエンジニアリング事業本部の別の職域でご活躍する機会は、当社なら多々ございます。 ■配属部門情報：配属部門：エンジニアリング事業本部日本事業統括部日本事業部技術課課長1名、メンバー3名（30～40代のメンバーが活躍中。1名は外国籍の方です。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイト工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市平野区加美北4-5-6

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設立 1982年
従業員数 59名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【埼玉・川口】営業◆インフラを支えるニッチトップメーカー◆教育体制◎飛び込み厳しいノルマ無

～未経験でも大丈夫。“売りやすい”製品で営業デビューしませんか？／国内シェア7割の製品力・競合ほぼ１社！／ニッチだけど、確実に需要のある製品で、業績右肩上がり↑／年休125日～～未経験でも安心して活躍～ ◎国内シェア7割の製品力！業界で広く使われている製品なので、「売り込み」より「紹介・提案」がしやすいです ◎競合が少なく、選ばれやすい！同じような製品を扱う会社がほぼ1社だけなので、比較されても優位性があります ◎製品が“現場で本当に必要とされている”ものばかり！建設・鉄鋼・造船などの現場で使用され、インフラを守るための必須アイテムです ■安心の教育体制■ 入社後は、製品知識やお客様への説明方法、書類の作成方法など仕事の進め方をレクチャーし、先輩社員による同行営業も実施しますので安心して挑戦できます。場合によっては、本社での製品研修の可能性有。未経験の方には商工会議所での一般講習も検討しておりますので安心してご応募ください。 ■商材・金属などの素材を熱や圧力で溶かし、一体に接合させるための機械【溶接機械】（業界シェア7割）や関連製品 ■仕事内容・既存のお客様（溶接材料や工具を扱う商社さんなど）に、当社の製品をご紹介するお仕事です。新規の飛び込み営業はありませんので、安心してスタートできます！・具体的には商社さんや建機レンタル会社さんに、製品のご案内やご提案をします。「こんな現場にはこの機械が便利ですよ」といった形で、ニーズに合った製品を紹介します。・定期的にお客様を訪問して、カタログを補充したり、現場の様子を聞いたりします。「最近どうですか？」といった会話から、次の提案につながることも。 ■働き方：社用車1人1台貸与／エリア：神奈川～長野～栃木～千葉・出張：ほぼ無。／外勤：内勤＝８：２ ■組織構成：7名(営業担当4名、事務員2名、別部署1名)　30代～40代中心 ■魅力 ◎事業の安定性と成長性：建築・土木業界で使用されるニッチな製品を扱っており、過酷な現場でも対応可能なメンテナンス体制が強み。黒字経営を継続中で、業績も右肩上がり！ ◎製品の競争力：当社の溶接機は国内シェア7割を誇り、競合はほぼ1社のみ。熟練者でなくても扱える製品設計で、業界の人手不足にも貢献しています

＜勤務地詳細＞関東支店営業部住所：埼玉県川口市大字藤兵衛新田30-2 勤務地最寄駅：国際興業バス川口環境センター駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙場所設置）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,400円～231,100円その他固定手当/月：5,000円～40,000円固定残業手当/月：46,600円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（実績4か月分） ■固定手当て：営業手当 ■決算手当：100,000円(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/平野】総務経理◆管理職候補◆年休125日／残業10H／国内シェア7割

～40・50代活躍中／ご家庭と両立して働くことができる環境◎／国内シェア7割を誇るバッテリー溶接機／ニッチトップ企業～ ■お任せする業務管理部門内での経理・総務・労務業務全般、将来的には組織運営を担っていただきます。総務：約5割／経理：約5割のバランスで、数字を扱う専門性と、組織を支える総務のやりがいを両立できます！ゆくゆくは管理職としてご活躍いただける方を〈具体的には〉・在庫・原価管理　・キャッシュフロー管理・売掛、買掛管理・社内運営設備管理・勤怠管理他、付随する業務 ■はたらき方・在庫・原価管理は新システムを導入予定しており、導入からご活躍いただけます。新しいことに楽しんで取り組める方にぴったりです！・顧問会計士・顧問社労士に相談しながら業務を行っていただける環境です・残業時間は少な目で、決算期でも10時間以内です・年間休日１２５日・転勤なしではたらきやすさ◎ ■配属部署について：総務部：3名(男性社員1名、女性社員1名、パート1名) ■当社の魅力・建築・土木業界向けのニッチな製品を展開し、高い専門性を持つメーカー・全国に営業所を展開しており、迅速なメンテナンス対応が可能・多くのお客様から支持されており、業績は右肩上がりで成長中・黒字経営を継続する安定企業・主力の溶接機は国内シェア約70％を誇る業界トップクラス製品・競合が少なく、高い市場優位性を確立・熟練した職人でなくても扱いやすい製品を開発し、人手不足が課題となる建設業界を支えています！ ■マイト工業株式会社について当社はバッテリー溶接機の専門メーカーとしてスタートし、現在はバッテリー溶接機、TIG溶接機、直流溶接機、遮光面、スケーラー、レーザー墨出し器、リチウムバッテリー投光器など幅広い製品を展開しています。業界のパイオニアとして、高性能・高品質な製品開発にこだわり、お客様の現場作業の効率化と安全性向上に貢献しています。安定した経営基盤と高い技術力を強みに、今後もさらなる成長を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区加美北4-5-6 勤務地最寄駅：千日前線／南巽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：3,000円～50,000円＜月給＞ 303,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　3000～15,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回　計4ヵ月分（前年度実績） ■決算賞与手当：決算時業績による ■固定手当て：業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルゴシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府堺市美原区小平尾656

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設立 1981年
従業員数 114名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【大阪府堺市】回路設計◇自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器
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～大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器/転勤なし/年休126日～ ■概要：ハード開発課（回路設計） ■仕事内容：・ご要望のヒアリング（客先訪問あり）・仕様書・技術見積書の作成・ハードウェア設計（電子回路／電気）・部品類の選定・発注・開発・試作品作成・品質保証（製品・コンポーネント）・プロジェクト管理（コスト／スケジュール／クオリティー）・その他、上記に付随する事務作業（資料作成など） ■当社について：私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です。 ■当社の特徴（1）幅広い業界で使用される製品最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンや大手和食チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！（2）働く環境完全週休2日制（土日祝休み。会社カレンダーによる）、転勤なしとワークライフバランスを整えることが出来ます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】フロントエンド◆Qt/QML経験者必見！大手チェーン注文タッチパネルのUI開発に挑戦

～大手回転すしチェーンや大手和食チェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器|転勤なし～ ■求人概要「この画面が、売上も、行列も、厨房の忙しさも変える。」アルゴシステムは、客席端末～店舗サーバ～厨房端末まで一気通貫でつくる産業用電子機器メーカー。長期安定供給×保守まで国内一貫のため、あなたのUIが“現場に届く”確度が段違いです。 ■仕事内容：大手回転寿司チェーンや大手和食チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っている当社でフロントエンド開発をお任せいたします。＜詳細＞・要件定義～設計・コーディング・テスト～保守・マニュアルまで一連の工程を担当。・店舗端末や産業用HMI機器のUI設計／画面遷移／パフォーマンス改善。・端末間／クラウド連携のUI要件を整理。 ■当社について：私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です・ ■当社の特徴（1）幅広い業界で使用される製品最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンや大手和食チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！（2）働く環境完全週休2日制（土日祝休み。会社カレンダーによる）、転勤なしとワークライフバランスを整えることが出来ます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目12-3 船場グランドビル3Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メカトロン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島2-12-11川久センタービル2F

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設立 1981年
従業員数 56名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【大阪】Web・業務系開発エンジニア／案件選択制／残業10h以下／キャリア支援充実

＜プライム案件多数／案件選択制／残業10時間以下／待機ゼロ／創業40年以上の安定企業＞ ■業務内容： Web系・業務系システム開発を中心に、設計・開発・テスト・運用保守まで幅広い案件に携わっていただきます。当社では案件選択制を採用しており、入社時にこれまでのご経験や今後目指したいキャリアをヒアリングしたうえで、3～4件の候補案件をご提案します。会社都合で一方的に配属を決めるのではなく、ご自身のスキルや希望に合ったプロジェクトを選びながら、着実に経験を積める環境です。案件は1年程度の長期プロジェクトが中心のため、短期間で現場が変わる不安も少なく、腰を据えてスキルアップできます。＜プロジェクト例＞ ★漁業関連Webアプリ開発概要：魚種判別Webアプリの開発～テスト言語：JavaScript、CSS ★製造現場のデジタル化支援概要：製造実行システム（MES）の開発、要件定義、設計、保守言語：C＃、VBA DB：SQL Server 2019、PostgreSQL ■入社後のフォロー体制：エンジニアが安心して働けるよう、「現場」「人事」「営業」の3方向からサポートしています。入社後は1週間・1か月・3か月のタイミングで人事面談を実施し、現場での不安や働き方、今後のキャリアについて相談できる機会を設けています。また、営業担当も定期的にフォローを行うため、配属後も一人で悩みを抱え込むことはありません。 ■キャリアパス：開発経験を積みながら、将来的には設計・要件定義などの上流工程や、プログラマとしての専門性強化など、ご自身の志向に合わせたキャリアを選択できます。また、受託開発や自社パッケージ開発も手掛けているため、将来的には自社サービスや受託案件に関わるチャンスもあります。 ■組織構成：全体では約50名のエンジニアが在籍しています。20代から60代まで幅広い年代が活躍しており、20代の女性エンジニアも在籍しています。 ■当社について：当社はIT業界で40年以上の歴史を持ち、大手メーカーとの直接取引を通じて安定した経営基盤を築いてきました。プライム案件も多く、顧客に近い立場で開発や上流工程に携われる環境です。また、自社パッケージ開発にも注力しており、将来的には自社製品開発に挑戦できる可能性もあります。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島2-12-11 川久センタービル205号室勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 208,333円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮し決定いたします。 ※経験者の場合は前職給を考慮します。 ※残業代は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】組込・制御エンジニア｜Web・業務系からのキャリアチェンジ歓迎｜C/C++経験年数不問

＜組込み未経験歓迎／工場DX・IoT・防衛関連開発／受託・自社製品開発にも挑戦可能／上流工程を目指せる環境／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容：組込・制御系エンジニアとして、社内受託開発または顧客先プロジェクトに参画いただきます。当社では工場のDX化やIoT関連開発、防衛システムなど、多様な分野のプロジェクトを手掛けています。ソフトウェア開発だけでなく、ハードウェア制御に関わる案件も多く、組込みエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。ご経験やご希望に応じて、詳細設計や実装・テストからスタートし、将来的には要件定義や基本設計など上流工程にもチャレンジいただけます。 ■業務詳細：・組込・制御システムの設計・開発・ソフトウェアの実装・テスト・ハードウェア制御プログラムの開発・顧客との仕様調整・既存システムの機能改善・保守運用 ■プロジェクト例：（1）無線通信機器に搭載される制御ソフトウェアの移植開発を担当。内容：ハードウェア制御ソフトの移植開発工程：基本設計～テスト言語：C言語環境：Windows11 OS：ITRON （2）産業機器向けタッチパネルの開発環境（IDE）の開発プロジェクト。内容：HMI統合開発環境の開発工程：詳細設計～テスト言語：C++、Lua 環境：Windows、Linux CPU：Intel ■本求人の魅力：（1）幅広いキャリアを描ける SESのみではなく、受託開発・自社製品開発も行っているため、経験や志向に応じてキャリアの選択肢があります。（2）自社製品開発に携われるチャンスタイミングやスキルに応じて、自社製品開発にも参画可能です。 MATMEC（計測器校正管理システム） KS（高調波診断ソフト）（3）組込み未経験からチャレンジ可能ソフトウェア開発経験をお持ちの方であれば、ベテランエンジニアのサポートを受けながら組込み開発へチャレンジできます。（4）社会インフラを支える開発に関われる工場DXやIoT、防衛関連など、社会を支える大規模プロジェクトに携わる機会があります。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島2-12-11 川久センタービル205号室勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 208,333円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮し決定いたします ※経験者の場合は前職給を考慮します ※残業代は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小島工業株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府高槻市大畑町27-2

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設立 1947年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山】施工管理◆年休125/土日祝休み/18時には退社/転勤なし/大手と取引実績◎

経験者歓迎／年休125日／土日祝休み／マイカー通勤可／17時半～18時頃に退社する方がほとんど／転勤なし／パナソニックなど大手企業との長年のお付き合いがあり経営基盤が安定！～＼求人の特徴！／ ★経験者求む！社内の世代交代を見据えた若手人材歓迎です！ ★残業代は１分単位で支給！（固定残業なし）、食事補助制度も近年新設！ ★長期就業いただいている方も多く、U・Iターンも歓迎です！ ★少人数の事業所で先輩社員や協力業者との距離感も近くアットホームな職場です。＝＝＝仕事内容＝＝＝プラント工事を担当する当社にて、工事の安全・品質・コスト・工程をマネジメントする仕事をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ブラントとはエネルギーを生産したり、化学製品や食品などの製品を製造したりする、複数の設備・装置が連携して機能する大規模な生産施設です。建設業界の中でもスケールが大きく、確かな技術力を身につけることができます。 ■業務詳細工場や施設の稼働に必要なボイラーや冷却水設備などの主に配管に関する設計・施工を行います。改修工事・メンテナンスとしての案件が中心です。平均して2～3案件ほどを同時に進め、各現場に1～３人ほど施工管理を配置しています。 ◎現場：デスクワーク＝７：3 ◎基本的に1日1現場を担当 ■取引先：パナソニック、信越エンジニアリング、高砂熱学工業など業界大手の企業様と長年にわたっての取引実績があります。［施工事例］工場の生産工程で出る高温の排気ガスや蒸気を、ボイラーや熱交換器を使って回収して、もう一度エネルギーとして活用する工事を実施。その他、配管補修や洗浄・配管接続更新など多様な業務があります。 ■働き方： ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎残業平均10～20時間 ◎資格取得支援制度充実 ◎食事補助制度（会社負担3,500円,従業員負担3,500円、毎月合計7,000円分を食事カードにチャージ！） ■入社後の流れ：先輩によるOJTを実施します。まずは簡単な図面を手伝いながら、先輩と一緒に現場に行きます。その中で経験を積みながらスキルや知識を習得。経験があれば早期に現場を担当することも可能です。そこまでは先輩と一緒に案件を進めるので、ご安心ください。じっくり確実に覚えていきましょう。

＜勤務地詳細＞魚津事業所住所：富山県魚津市東山字上森50-4 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線線／新魚津駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の下限額は最低支給額です。経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇致します。［モデル年収］ 620万円（中途入社9年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【魚津市/転勤無】未経験から始める施工管理◆土日祝休125日/残業ほぼ無/マイカーOK /大手取引◎

～未経験から設備のプロフェッショナルに！ドラッグストアや携帯販売の方の入社実績あり◎／17時半～18時頃に退社する方が多数／マイカー通勤可／パナソニックなど大手企業と取引で経営基盤が安定！～＼求人の特徴！／ ★市場で大人気となる現場管理のご経験・スキルが身につけられます！ ★残業代は１分単位で支給！（固定残業なし）、食事補助制度も近年新設！ ★社内の世代交代を見据えた若手人材歓迎です！＝＝＝仕事内容＝＝＝ 1お客様からの依頼内容をヒアリングし、見積りを作成 ⇒工事概要として施工内容やスケジュールを把握し、見積りを作成します。 2計画書を作成 ⇒CADという図面作成ツールを用いて、施工図面の作成や工程表を作成します。 3機材・資材・人材の手配 ⇒メーカーに機材・資材を発注し、協力会社から職人さんを手配します。 4現場での工程管理 ⇒実際の工事現場の進捗状況の管理を行い、随時報告を行います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ブラントとはエネルギーの生産や、化学製品や食品を製造のために、複数の設備・装置が連携して機能する大規模な生産施設。建設業界の中でもスケールが大きいのが特徴です！ ■業務詳細工場や施設の稼働に必要なボイラーや冷却水設備などの主に配管に関する設計・施工を行います。改修工事・メンテナンスとしての案件が中心です。 ★パナソニック、信越エンジニアリング、高砂熱学工業など業界大手の企業様と長年の取引実績があります。 ■働き方： ◎年休125日×土日祝休み ◎残業平均10～20時間 ◎食事補助制度（会社負担3,500円,従業員負担3,500円、毎月合計7,000円分を食事カードにチャージ！） ■入社後の流れ：先輩によるOJTを実施します。まずは簡単な図面を手伝いながら、先輩と一緒に現場に行きます。その中で分からないことを質問したり、自分で調べたりして、スキルや知識を身につけます。5年後の独り立ちが目標です。 ■身に付くスキル・設備工事の全工程を一貫して担当する事で、幅広く汎用的なスキルを身につける事が出来ます！・国家資格取得にもサポート・手当が出るため、キャリアアップ可能◎／受験料・受講費は全額会社負担！（例：管工事施工管理技士・消防設備士・給水工事装置主任技術者など）

＜勤務地詳細＞魚津事業所住所：富山県魚津市東山字上森50-4 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線線／新魚津駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の下限額は最低支給額です。経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神商非鉄株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア17F

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設立 1982年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎◎【淀屋橋駅から徒歩4分】金属製品の商社営業◇残業15h・年間休日125日◇福利厚生充実

【土日祝休／内勤と外勤が半々＊OJTでサポートします／住居手当や借り上げ社宅あり／自動車や電子機器業界などで使うアルミや銅製品を提案】 ■業務内容：既存顧客へのルート営業をメインにお任せします。【担当社数】20～30社程度【担当顧客】加工業者・流通業者、問屋（メイン）、商社など【扱う商材】非鉄金属（アルミ・銅等）の素材や加工品＊自動車、電子機器、建材、産業機械など幅広い業界で使われております【業務内容】・国内外の既存顧客とのリレーション強化（訪問・電話・メール）・営業活動における市場情報の収集及び分析・営業戦力の策定及び実行・関連する社内外関係者との連絡調整・データ入力、資料作成＊5割が内勤、5割が外勤のイメージです。＊ゆくゆくは新規営業をお任せする可能性もありますが、まずは既存顧客としっかり関係構築を行っていただきます。 ■組織構成：営業部は営業担当6名、営業事務3名で構成されております。 30代～50代まで幅広く在籍しております。 ■教育体制：入社後は先輩社員からのOJTにより業務を身に着けていただきます。 ■キャリアパス：約10年ほどで管理職（課長職）への昇進を目指せるポジションです。長期的な就業と、将来的な中核人材としての成長を期待しています。 ■ポジションの魅力： ◇未来の管理職（課長職）を目指せる…社会人経験・営業経験を活かし、長期的なキャリアを築けます。 ◇既存顧客中心のルート営業…10～20社程度の既存顧客を担当。社長から担当者まで、幅広い層との関係構築が可能です。 ◇安定した事業基盤…自動製品の加工販売を主軸とし、安定した経営基盤のもとで働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～392,900円＜月給＞ 250,000円～392,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅※転勤無】アルミ・銅製品の法人営業（既存メイン）◇年間休日125日◇住宅手当・借り上げ社宅◎

【中小企業から大手まで幅広い顧客を担当／お客様とじっくり関係構築できる／低い離職率で長く働く社員多数／大手企業グループ×専門商社】 ■業務内容：既存顧客へのルート営業をお任せします。【担当社数】10～20社程度【担当顧客】中小企業から100億円規模の企業まで幅広く、社長から担当者レベルまで様々です。【扱う商材】有形商材（製品）【業務内容】製品の提案・販売、価格交渉、納期調整、部門間調整など ※一部、新規営業もございます。 ■キャリアパス：約10年ほどで管理職（課長職）への昇進を目指せるポジションです。長期的な就業と、将来的な中核人材としての成長を期待しています。 ■働く環境：離職率が低く、定年退職者が多い社風です。 ■ポジションの魅力： ◇未来の管理職（課長職）を目指せる…社会人経験・営業経験を活かし、長期的なキャリアを築けます。 ◇既存顧客中心のルート営業…10～20社程度の既存顧客を担当。社長から担当者まで、幅広い層との関係構築が可能です。 ◇安定した事業基盤…自動製品の加工販売を主軸とし、安定した経営基盤のもとで働けます。 ■組織構成：営業職は現在、部長1名、課長3名、一般社員2名の6名体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋10階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～392,900円＜月給＞ 321,400円～392,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西菱電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33

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設立 1966年
従業員数 418名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

未経験歓迎【尼崎・転勤無】品質管理（気象レーダー・防災システム）上場企業・教育体制◎創業以来黒字
- NEW
～フレックス／創業以来黒字経営／「社会インフラを支える」を実感できるお仕事／一度身につけば強い、手に職がつく仕事～／安定経営～【最先端システムを支える仕事！】当社は、グループ会社である三菱電機が製造する「社会の安心・安全を支えるシステム」の品質管理や試験業務を担っています。例えば… ・気象観測システム（気温・風速・雨量などを観測）・防衛関連レーダーシステム・航空管制・監視システム ★普段の生活では目にする機会が少ないですが、日本の安全保障や防災、社会インフラを支える重要なシステムに携わる仕事です！ □お仕事・このお仕事は、三菱電機が開発したシステムや機器が仕様通りに動作するかを確認し、品質を支える試験・調整業務を行う仕事です！・自分が試験・確認したシステムが全国の官公庁や重要施設で稼働し、人々の暮らしや安全を支えていることを実感できます。 ★未経験でも安心の教育体制・試験の進め方や測定機器の使い方から丁寧に指導！いきなり一人で任せることはありません！・最初：試験補助やデータ記録、測定補助などから担当・慣れる：機器単体の試験や動作確認・成長後：システム全体の試験・現地調整業務を担当「未経験前提」で育成するため、知識がなくても問題ございません！ ■詳細 ※基本工場内での試験業務ですが、製品の設置後に現地に出向き不具合が無いか確認するケースもあります（1）システム品質管理・試験業務（メイン）・新たに開発されたシステムや機器が要求仕様を満たしているか確認するため、単体試験・組合試験・総合試験などを実施し、品質を担保する仕事（2）現地試験・システム調整業務・お客様先に設置された気象観測システムやレーダーシステムが正常に稼働するよう、性能確認や最終調整を行う仕事・組織：チーム制　※風通しが良く質問しやすい環境です！11 名　20 代～50 代・大手メーカーの工場内での出荷試験や現地据付後の調整業務となりますので、夜間・休日の緊急呼出しは基本ございません。・出張：現地据付後の調整業務にて1年に1度、最長1ヶ月程度の出張が発生する場合有 ※出張にかかる旅費・宿泊料・日当等の支給有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞猪名寺事業所住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※※直近4.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験【尼崎】気象レーダー・防災システムの点検・組み立て｜上場企業／夜間＆休日対応なし／土日祝休み

～段階的な教育フロー！／未経験者活躍中◎／フレックス勤務可／創業以来黒字経営／社会を支える仕事／未経験から手に職がつく／安定した経営基盤～当社は、三菱電機グループの一員として、人々の生活を支えるさまざまなシステムの確認・点検業務を担当しています！例えば… ・天気を観測するシステム・空港の安全な運航を支えるシステム・国や地域の安全を守るためのシステム ★普段目にする機会は少ないですが、防災や安全な暮らしに欠かせない設備を支える社会貢献性の高い仕事です！ ★未経験から安心してスタートできます！・仕事の進め方や機器の扱い方などは、入社後に一から丁寧にお教えします！・いきなり難しい業務を任せることはありません。 ■最初は… ・データ入力・チェック作業のサポート・先輩社員のお手伝い ■慣れてきたら… ・機器が正常に動くかの確認・結果の記録や報告 ■成長後は… ・システム全体の確認作業・設置先での最終チェック業務未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！ ■業務詳細（1）設置後の点検・部品交換業務（メイン）・お客様先に設置されたシステムが長く安全に使われるよう、定期的な点検や部品交換を行う仕事です・全国の施設へ訪問し、古くなった部品の交換や機器の状態確認を実施します・「異常がないか」「問題なく動いているか」を確認し、システムの安定稼働を支えます・作業はチームで行うため、一人で現場を任されることはありません ※夜間や休日の急な呼び出しは基本ございません ※全国へ、2～10日の出張が月の４分の3程度発生します ※旅費・宿泊費・日当は会社負担です。（2）製品の組立・製作業務・ベルトコンベアの流れ作業ではなく、数名のチームで協力しながら、一つの製品を数ヶ月かけて完成させていきます・図面を見ながら部品を取り付けたり、本体を組み立てたりしながら、大きなシステムを少しずつ形にしていきます・機器の組み込みや配線作業、部品の取り付けなどを行い、製品として完成させていきます ■働く環境・20代～50代まで幅広く活躍中♪ ・チームで協力しながら進めるため、質問や相談がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞猪名寺事業所住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※※直近4.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィザス

その他・各種スクール

大阪府大阪市中央区備後町3-6-2KFセンタービル4F

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設立 1976年
従業員数 2,851名
平均年齢 41.2歳

求人情報全4件

【大阪／本町】経理財務マネージャー候補◆教育業界大手／連結決算・管理会計を統括／年休120日

～年休120日／連結決算に携わる／本社勤務／経営層と連携／管理職候補～ ■職務概要第一ゼミナールや第一学院高等学校を展開するウィザスグループ本社にて、経理・財務業務の統括および組織マネジメントを担当いただくマネージャー候補の募集です。 ■職務詳細・月次、四半期、年次決算の統括管理・連結決算業務の統括および進捗管理・監査法人、税理士法人との折衝対応・会社法計算書類、事業報告の作成管理・予算策定プロセスの統括および運営・予実管理、収益分析、KPI分析の実施・経営会議資料の作成および業績レポート作成・資金繰り管理、資金計画策定、借入管理・内部統制の整備および運用高度化・会計システム活用やDX推進による業務改善・部下5名程度のマネジメント、評価、育成＜入社後＞まずは決算業務や管理会計業務を中心に、現状の運営体制やグループ会社の管理状況を把握していただきます。その後、チームマネジメントや業務改善施策、経営支援業務などへ担当領域を広げていただく予定です。＜キャリア＞将来的には経理財務部門の責任者として、グループ全体の財務戦略立案や管理体制構築を担うことが可能です。また、新規事業やM&A案件の財務面支援など、経営に近い領域にも関与いただけます。 ■求人魅力・本体だけでなくグループ会社の経理財務も管轄し、幅広い実務経験を積めるポジション・連結決算、管理会計、財務戦略まで担当し、経理領域を横断的に経験可能・経営層との距離が近く、経営判断に必要な数値分析や資料作成を担当できる環境・Power BIやPower Queryなどを活用したDX推進や業務改善にも関与可能・部下育成や組織運営を通じてマネジメントスキルを高められるポジション ■企業魅力株式会社ウィザスは、第一ゼミナールや第一学院高等学校をはじめ、学習塾事業、通信制高校事業、キャリア支援事業などを展開する総合教育企業です。今回の募集は、事業拡大に伴う経理財務体制の強化が背景です。本ポジションでは単体決算に留まらず、グループ経営を支える連結決算や管理会計、財務戦略まで携わることができます。教育事業を支える経営基盤の構築に関与しながら、経理財務の専門性を高めたい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。 ※昇格・昇給については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度および、人事考課の結果に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】人事労務・給与計算◆第一ゼミナール運営企業／グループ人事推進／賞与年2回

～給与計算・労務管理中心／将来のMgr候補／年休120日／教育業界大手／グループ人事構築に携わる～ ■職務概要第一ゼミナールや第一学院高等学校を展開するウィザスグループの本社人財企画部にて、給与計算や労務管理を中心に、人事制度運用やグループ各社の人事基盤整備を担当いただきます。 ■職務詳細・給与計算および社会保険手続きの実施・勤怠管理、労働時間管理、各種労務相談対応・人事管理システムの運用および改善提案・人事データの管理、集計、分析業務・人事制度の企画、改定、運用支援・就業規則や各種規程の整備および改定対応・グループ会社の人事・労務体制構築支援・業務効率化やデジタル化施策の推進＜入社後＞まずは給与計算や勤怠管理など、これまでの経験を活かせる領域から担当いただきます。グループ各社の制度や運用ルールへの理解を深めながら、人事システム運用や制度企画業務へと担当範囲を広げていただく予定です。部門責任者やマネージャーのサポートを受けながら実務経験を積んでいただきます。＜キャリア＞将来的にはグループ全体の人事制度設計や人事戦略立案、人事システム導入プロジェクトの推進など、より上流工程の業務に携わることが可能です。人事マネージャー候補として組織運営や人事基盤整備を担うポジションを目指していただきます。 ■求人魅力・1社のみでは経験できないグループ会社横断の人事業務に携われるポジション・給与計算や労務管理だけでなく、人事制度設計や人事企画業務まで経験可能・各社で異なる制度や運用を整理し、グループ共通基盤を構築する役割を担当・人事システム運用やDX推進にも関与し、業務改善の知見を習得できる環境・将来的に人事マネージャーとして経営視点を持った人事業務に携われる ■企業魅力株式会社ウィザスは、第一ゼミナールや第一学院高等学校をはじめ、学習塾事業、通信制高校事業、キャリア支援事業などを展開する総合教育企業です。今回の募集はグループ各社の人事体制強化を目的とした採用です。単一企業の人事業務に留まらず、複数組織の制度運用や基盤整備に関われるため、人事として幅広い実務経験を積むことができます。教育事業の運営を人財面から支える重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。 ※昇格・昇給については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度および、人事考課の結果に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1982年
従業員数 4,101名
平均年齢 41.2歳

求人情報全103件

334000_お客様システムの運用設計・運用・維持管理エンジニア◎キヤノンGの安定基盤／年休125日
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【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■職務内容：ストックビジネス、付加価値ビジネスの拡大は、当社の大きなテーマであり、その中核を担っているのが運用ビジネスです。当社では運用ビジネスの拡大に伴い、体制の強化確立を共に目指すシステム運用業務経験を募集します。 ■職務詳細：・公共、一般企業などお客様システムの運用上流工程～実装まで(要件ヒアリング、仕様検討、提案を行い、受注後は運用に係る設計・構築・運用保守) ・新規システム受け入れのための運用設計業務 ■専門職ポジション、目標管理：目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) ■当社の特徴：・ビジョン：ITは日本の社会インフラとして急速に浸透し、新しい技術が次々と出現しています。それに伴い、顧客のITの活用はより幅広いものに変化してきました。また、顧客の活動範囲も国内から海外へとよりグローバルなものになってきています。同社は顧客にとって最適なソリューションを提供できるプロフェッショナル集団として、グローバルな視野で顧客との対話を重ね、ともに成長していく企業を目指します。キヤノンマーケティングジャパングループが掲げる「顧客主語」のもと、最先端の技術と高品質なサービスで真の価値を創造していく、情報サービス産業でのリーディング企業グループを目指します。・キヤノングループの魅力：社内横断のサポート部門があるため、プロジェクト管理がしっかりしており、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ厳しいところもありますが、「ビジネスになる」PM力を磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東品川事業所住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル勤務地最寄駅：りんかい/東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～515,000円＜月給＞ 375,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験等を考慮して決定します。・給与改定：年1回(4月／毎年の目標・役割達成度により改定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
333920_インフラ上流エンジニア（基板設計・構築）◆上流~実装まで一気通貫◆キヤノンG
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~キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定／教育・研修制度が非常に豊富~ ■業務内容東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業である当社にて、下記業務をお任せします。・公共、一般企業などインフラシステムの上流工程～実装まで ┗ 要件ヒアリング、仕様検討、提案を行い、受注後は設計・構築・運用保守・数名程度のプロジェクト管理またはリーダ、案件対応メンバー ■ポジションの魅力幅広い業種でITインフラ関連の提案（入札など）、商談ではお客様の要件をヒアリングし、見積（製品選定、工数など）を行い、受注後は設計、構築、運用などの管理全体、または一部を担当していただきます。若手も設計、構築の経験を活かし、小規模からの商談、プロジェクト管理に携われるようステップアップしていますので、チャレンジされたい方によい環境です。 ■当社の魅力：＜キャリアアップをサポート＞携わる業務に応じて必要なスキルの習得・向上のために、各事業部独自に部門内教育の実施、外部研修への参加機会などを設けております。また、キャリア支援室を設けておりコンサルタントとの定期面談も実施可能。専門職ポジション制度や認定PM制度、社内公募制度など長期的なキャリア形成を促進する制度も充実しております。＜特定領域での実績＞キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。長年の経験とノウハウを活かし、生産管理システム、SCM、需要予測など製造業・流通業向けのITソリューションで高い評価を得ています。＜長期就業可能な環境／WLB充実＞在宅勤務制度や時間単位休暇制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。平均勤続年数は13年で、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東品川事業所住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル勤務地最寄駅：りんかい/東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～515,000円＜月給＞ 375,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラボウプラントシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府寝屋川市下木田町14-41

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設立 1976年
従業員数 56名
平均年齢 43.8歳

求人情報全4件

【岡山】プラント施工管理◆プライム上場企業子会社／年休120日◆受注・設計～施工まで一括請負に強み！

＜この求人の魅力ポイント＞（1）東証プライム上場クラボウ社の子会社で、安定性抜群◎働き方や福利厚生も充実！（2）スキルアップ可！上流工程から幅広く経験でき、プロセス設計経験のある社員も在籍！（3）プラント設備施工経験者は厚待遇でお迎え！今までの経験・知識をぜひ当社で活かしてください！ ■お任せする仕事：医薬品／食品／化学／化粧品メーカーのプラント設備などの施工管理業務を担当していただきます！ ■業務の流れ：（1）営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画（2）設計・見積を行い、問題なければ着工開始（3）プラント・工場付帯設備の工事工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等）（4）試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■研修制度について：経験に応じて、本社で研修を実施する場合がございます。現場配属後もOJTを実施するので、意欲があれば活躍可能です。現メンバーの約半数は中途入社者であり、上下関係もフラットな雰囲気で、質問しやすい環境です！中には施工管理未経験の社員もおり、中途入社からでも充分に活躍できます。 ■残業時間について：平均20時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし残業を短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております！ ■そのほか働き方：・夜勤：ほぼなし（ある場合、年1回程度）・直行直帰：可・内勤のリモートワーク：相談可（頻度：週0～2回）＜出張＞・頻度：月平均2～3回程・エリア：中四国エリア中心で、次いで関西・関東エリアとなります。※東北北部や北海道、沖縄等は、数年に1回程度・期間：日帰り～長期までありますが、基本は１ヶ月程度です ■組織構成：（1）岡山：6名（所長50代1名、40代1名、30代2名、20代1名、事務員）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県倉敷市水島西栄町15-3 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力考慮の上優遇 ※モデル年収例：500万円程度/入社3年目（20代）、600万程度/入社6年目（30代）賞与実績：基本給の平均約5ヶ月分（2024年度実績）　　　　　（※業績・社会情勢などにより毎期変動有り。また職位、考課表による評価による変動有り。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電気施工管理◆プライム上場クラボウG／年休120日／賞与約5カ月！／手当多数あり♪

＜この求人の魅力ポイント＞（1）東証プライム上場クラボウ社の子会社で、安定性抜群◎働き方や福利厚生も充実！（2）スキルアップ可！上流工程から幅広く経験でき、プロセス設計経験のある社員も在籍！（3）プラント設備施工経験者は厚待遇でお迎え！今までの経験・知識をぜひ当社で活かしてください！ ■職務内容：環境、設備プラントや工場設備における電気計装設備工事の計画・設計から施工までをトータルに担当していただきます。 ■具体的に：・設備プラントや工場付帯設備における電気計装設備の計画・設計並びに工事の設計・施工・環境プラント（焼却炉、バイオマス発電設備、排ガス処理装置、排水処理装置）における電気計装設備の計画・設計並びに工事の設計・施工・計画・設計と施工管理の業務比率は、個人の特性や希望を考慮例）計画・設計業務30％、施工管理業務70％・出張エリア：全国 ■組織構成：電気部は現在7名が在籍しています。 ■職場環境： 20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、活気のある職場環境。入社年次や年齢に関わらず意見交換ができ、ベテラン社員との活発なコミュニケーションを通じて技術や知識の向上を図っています。風通しのよい社風のもと、無理なく若いうちから幅広い業務に携わり活躍することが可能です。 ■概要・特徴：創業50年、大手紡績メーカー「クラボウ」が100％出資する環境・設備のエンジニアリング会社です。環境を守るための各種プラントから医薬・化学・食品・半導体メーカーなどの工場設備まで、幅広いプロジェクトのシステム設計・製作・施工・メンテナンスを手がけています。 ■強み：長年培った技術力とノウハウを強みに、システム設計から工事施工、試運転、メンテナンスまで一貫して自社で行うことが可能。工場・事務所棟などの新築や工場設備の増強・更新・整備などに伴う機械設備と電気設備工事だけでなく、生産プロセス関連の産業施設などの設計から施工までトータルに手がけています。また、工場などの環境コスト削減のための環境・省エネビジネスに注力しており、親会社エンジニアリング部門とも協業しております。小回りの効くサービスと機動性で顧客から高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞本社 ※最新住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル４F 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 ■上記年収には月の平均残業時間30時間分の残業代及び各種手当が含まれています。 ■ご年収は、ご経験ご評価によりますが柔軟にご検討頂けます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（基本給の約5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宏電エテック株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区南船場1-4-27

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設立 1984年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福井・大飯郡／転勤・出張無】発電所の施工管理サポート＜未経験◎＞◆関西電力案件／休124・土日祝休

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／出張無し勤務！！／完全週休2日制・土日祝休み・振休取得◎／社会インフラの根幹を支える原子力発電所の施工管理業務主要顧客は関西電力／安定性・社会貢献性◎資格取得支援あり／手に職をつけて長期活躍できる環境 ■どんな会社？ 1946年創業の電気設備工事会社。一般電気工事をはじめ、受変電設備や特殊電気工事、空港設備、原子力発電所の電気・機械設備の点検・修繕まで幅広く対応しています。長年の技術力を強みに、官公庁や大手企業と継続取引を実現。特に関西電力の原子力発電所案件に強みを持ち、安定した受注基盤を確立しています。安全最優先の文化が根付き、落ち着いた環境で働けます。 ■仕事内容：・原子力発電所の施工管理をお任せいたします。 ■具体的に：・安全・品質・工程管理・協力会社への指示、調整・工事書類の作成・電気・機械設備の点検補修＜入社後＞先輩社員と現場に入り、補助業務から習得。OJT中心で段階的にスキルを身につけます。＜キャリア＞資格取得支援を活用し電気工事施工管理技士などを取得。将来は現場責任者へステップアップ可能です。 ■業務の特徴勤務地は関西電力の高浜・大飯発電所で固定。プラント案件ながら出張はなく、安定した働き方が可能です。高度な安全基準のもと、電気・機械の両分野の知識を横断的に習得できます。 ■組織約30名体制。ベテラン中心で未経験者も丁寧に育成しています。 ■働き方・土日祝休み／完全週休2日制・振替休日必取得・残業月平均15時間・転勤・出張なし＼ポイント／（1）関西電力案件で安定性◎ （2）出張なし×残業15hで働きやすい（3）創業1946年×資格取得支援あり ■締め出張のない施工管理として、腰を据えて専門スキルを身につけたい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勤務地（１）住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1-1 関西電力高浜発電所内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞勤務地（２）住所：福井県大飯郡おおい町大島1-1　関西電力　大飯発電所内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給(約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第2種電気工事士歓迎！【沖縄／転勤無】工事管理アシスタント◆書類整理・見積作成中心／年休124日

＼第二種電気工事士歓迎・電気工事経験を活かせる／年休124日／残業月5h程度／ ■どんな会社： ◎宏電エテック株式会社は1946年創業の電気設備工事会社です。 ◎空港の受配電設備や航空灯火電気施設の工事、原子力発電所の電気・機械設備の定期点検や修繕工事を手掛ける“電気設備工事のスペシャリスト”として、高い技術力で公共インフラを支えています。 ◎主要取引先は国土交通省（大阪航空局）や関西エアポート株式会社など。 ■仕事内容：・航空灯火設備工事の施工管理補助をお任せいたします。 ■具体的には：・工事写真や工事関連書類の整理・工事費用の見積作成補助・施工管理者と現場同行による進捗・品質管理補助・空港内工事に関する各種調整業務補助・現場移動時の車両運転 ※空港施設の特性上、年間約60日程度の夜間作業が発生します。＜入社後の流れ＞まずは営業所でのデスクワークを中心に、空港内でのルールや工事に必要な知識を習得します。その後、空港内運転資格を取得し、営業所長のOJTのもと施工管理アシスタントとして業務をスタート。業務割合はデスクワーク3：現場1程度です。施工管理経験は問いません。電気工事士や現場作業員、設備保守・点検、電気設備工事の技術者など、電気に関わる実務経験をお持ちの方であれば、施工管理未経験から育成します。 ■組織：沖縄営業所は営業所長1名、事務員1名の計2名体制です。＜キャリア＞アシスタントとして約1年間経験を積んだ後は、施工管理業務へステップアップ。将来的には航空灯火電気施設工事の見積作成、営業活動、施工計画の立案、工程・品質・安全管理まで担当できる技術者を目指していただきます。 ■業務の特徴：・第二種電気工事士と電気工事経験があれば施工管理未経験からチャレンジ可能・滑走路や誘導路など、通常立ち入れない空港施設の工事に携われる・自身が担当した航空灯火設備が航空機の安全運航を支える社会インフラとして長期間利用される＼この求人のポイント／・電気工事経験があれば施工管理未経験OK！営業所長によるマンツーマン育成・国土交通省案件中心。那覇空港の航空灯火設備工事に携わる希少ポジション・年間休日124日・残業月5時間程度・転勤なしで腰を据えて働ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市金城２－１１－８高良ビル2F 松下IMPビル勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／小禄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給(約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本無線電機株式会社

半導体（商社）

大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4

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設立 1985年
従業員数 504名
平均年齢 40.1歳

求人情報全10件

【大阪／浪速】管理部門責任者（総務・人事・経理・審査監査の各部門を統括）／経営に近く裁量を持てる～
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【老舗電子部品商社の管理部門責任者／裁量広く経営に近いポジション／組織運営・業務改善の推進役】 ■概要：当社の管理部門（総務・人事・経理・審査監査）の部署責任者として、組織運営や業務プロセスの改善、メンバー育成、経営層との連携を担います。数名～20名規模の組織をマネジメントし、会社全体の運営基盤強化に貢献していただきます。 ■業務内容：・担当部署（総務部、人事部、経理部、審査監査部）の統括、業務管理、方針策定・運用・メンバーの育成・指導・評価、業務体制の最適化・業務プロセスの見直しやルール整備、標準化の推進・課題抽出や改善計画の策定・実行管理・他部門や経営層との連携・報告、部門横断の調整業務・会社全体の管理業務方針を踏まえた企画立案・制度運用・リスク管理、コンプライアンス推進、内部統制強化・業務改善プロジェクトや新規施策の企画・実行 ■組織構成：各部門数名～20名規模の組織となっています。実務は専任担当者が行い、部署長はマネジメント中心です。 ■業務の魅力：経営に近い立場で裁量を持ち、組織運営や業務改革を主導できます。ご自身の経験・強みを活かし、会社の成長と管理部門の進化に大きく貢献できるポジションです。 ■就業環境：完全週休2日制・年間休日125日、各種社会保険や手当、退職金・再雇用制度あり。働きやすい環境を整備しています。 ■企業の特徴/魅力：長年の信頼と安定した事業基盤を持ちつつ、変革・進化を続ける老舗商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4 勤務地最寄駅：大阪市営堺筋線／恵美須町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～600,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市東淀川区】FAE（技術営業）／産業機器向けシステム提案・受託開発／成長市場で活躍
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【産業機器分野での技術支援を通じて顧客課題を解決／多様なデバイスを活用したシステム提案で成長できるポジションです】 ■概要：当社のフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）は、産業機器メーカーを中心とした顧客の企画・開発段階から技術的なサポートを行い、マイコン・通信モジュール・センサー・半導体・液晶などの最適なデバイス選定やシステム構成の提案を担います。受託開発案件の技術窓口として、社内外の関係者と連携しながら、技術課題の解決とプロジェクト推進に貢献します。 ■業務内容：・顧客の仕様検討や要件定義への技術支援・システム／ソフトウェア／ハードウェア構成の提案および技術課題解決・新規・既存顧客へのデバイスやシステム全体のソリューション提案・半導体メーカー、設計会社、EMS企業など協力先との共同プロジェクト推進・受託開発案件の技術打合せ、仕様検証、試作サポート・技術情報収集および社内外への共有、デバイス発掘業務・評価用ボードやデモ機などを活用した分かりやすい提案活動・試作から量産までの技術フォローや品質確認、仕様変更対応 ■募集背景：産業機器分野を中心に技術案件が増加しており、企画段階からのシステム提案や受託開発の二ーズが年々拡大しています。メーカー・設計会社・EMS企業との協業機会も増え、より高度なソリューションを提供できる技術体制の強化が急務となっています。 ■組織構成配属部署には15名が在籍し、うちFAE7名、開発支援6名、管理職2名で構成されています。平均年齢は41歳となっており、ベテランも多く在籍しています。 ■業務の魅力：最新技術に触れながら、上流工程から課題解決型の提案を行うことで、システム全体を見渡すエンジニアとして成長できます。営業と技術の橋渡しとしてビジネス視点も磨けます。 ■教育体制：新入社員研修・職種別研修・OJTなど、経験に応じて段階的に学べる充実した教育制度を整えています。 ■就業環境完全週休二日制、年間休日125日、各種手当・福利厚生が充実し、長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は幅広い技術領域を横断し、メーカーや設計会社と連携しながらソリューション型の役割を担い、成長性の高い産業機器市場で活躍できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区大隅1-2-7 岡本無線電機北大阪ビル勤務地最寄駅：京都線／上新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＴＢ商事

日用品・雑貨（商社）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン13F

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設立 2005年
従業員数 527名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京・大阪・名古屋】建装営業及び施工管理◆JTBグループの専門商社／土日祝休・残業少・在宅可◎

■職務概要：当社は、JTBグループの専門商社としての組織力や流通網、長きにわたって培った独自のノウハウを活かして、お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを展開します。今回は建装営業及び施工管理担当を募集いたします。 ■業務詳細：・施工計画作成・改装リニューアル現場での工事施工管理・工事期間中のお施主様との打合せ・協力業者との打合せ・安全衛生管理・営業サポート・見積もり作成 ※案件によってエリアの営業・設計担当と同行して営業・設計支援も行っていただきます。 ■業務概要： ◎業務の流れ：案件のメイン工事が「内装仕上工事」である元請工事です。営業担当から案件を引き継ぎ工事から入っていただきます。改修の場合は、提案もしていただくことがございます。基本は1名体制で動いていきます。大きな案件は、施工管理課からのサポートがございます。また、並行して担当いただく案件は月に1件程度で、重なる場合も2～3件になります。 ◎施主： 9割が宿泊施設・ホテル・旅館になります。他、学校法人や病院になっておりBtoBのみです。 ◎案件規模：億以上の案件は年に5件程度、2～3000万円の案件を年間200件、500万以下の案件を400件程度受けております。 ◎エリア：北海道～静岡・沖縄を担当いただきます。東京本社で地方にあるホテルなどの場合も、出張対応となります。　 ◎働き方：急な呼び出しや土日の出勤はございません。工事の都合で土日と重なる場合は、代休を取っていただきます。夜勤もなく、9-17時の対応です。事務作業のみの日などは、在宅勤務も可能です。もちろん直行直帰も可能で、出社の際はフリーアドレスとなります。 ◎お休み：有給もとりやすく、年に2日ずつ有給数も上がっていきます。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員について現場入っていただき、流れや当社のやり方を覚えていただきます。事務処理系はOJTでしっかりお伝えいたします。2～3か月後には単独で現場を担当いただく予定です。 ※無資格や経験の浅い方は、担当をつけて丁寧に教育をし半年以降に現場をお任せしますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン13F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-7 肥後橋シミズビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績賞与として支給) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスメック

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市西区室谷2-1-5

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設立 1986年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全5件

未経験歓迎【神戸西区／転勤無】人事（採用担当）休121日／30期以上連続で黒字×有休消化率80.8％

～営業・販売経験を人事で活かせる／年休121日（土日祝休）／採用未経験歓迎／30期以上連続で黒字経営／有休消化率80.8％／長く安心して働ける環境～＜職務概要＞採用活動を中心に、入社後の教育研修サポートまで幅広く担当します。応募者や学校、社内メンバーなど多くの人と関わりながら、「人と会社をつなぐ窓口」として活躍いただくポジションです。まずは採用実務からスタートし、将来的には採用計画の立案や研修企画など、人事業務全般に携わっていただきます。＜業務詳細＞新卒及び中途採用業務　・会社説明、見学会の運営(プレゼンテーション、本社工場、オフィス見学など) 　・日程調整、面接官アサイン、面接情報の共有、面接の運営　・スカウティング、媒体原稿管理　・高校や大学への訪問、PR活動(主に日帰り、社用車を使用) 　・各種資料(求人票など)や広報物(ホームページやリーフレット)の企画、作成　・インターンシップ、内定者懇親会や内定式などのイベント運営　・外部業者との打ち合わせ　・入社準備(名刺、制服、ロッカーなどの備品発注、及び管理) 教育研修　・通信講座や資格取得支援などの事務手続き　・社内研修資料のファイリング　・人事グループが企画運営する研修(新入社員研修/年4回)などの運営補助＜入社後の流れ＞まずは応募者対応や説明会運営などの基本業務を学び、少しずつ担当範囲を広げていきます。＜組織構成＞配属先は３名体制です。女性２名、男性1名のチームで、協力しながら業務を進めています。＜本ポジションの魅力◎＞採用から教育まで、人材育成に一貫して関われる点が大きな魅力です。応募者が入社し、成長していく姿を近くで見守れるため、大きなやりがいを感じられます。＜キャリアパス＞採用実務の経験を積んだ後は、採用計画の立案や予算管理、外部業者との折衝などへステップアップできます。さらに教育研修の企画・運営にも携わり、人事の専門性を高めていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸西区／転勤無】機械設計◆ロボットハンドチェンジャー等/年休121日/家族手当・住宅手当あり◆

＜工場自動化に欠かせない製品！社会貢献度・将来性抜群◎国内だけでなく海外でも需要が伸びています＞ ■担当業務：神戸本社にある技術本部の設計部にて、設計開発業務をお任せします。お客様の要望を伺い、ニーズを形に変えるカスタムメイドの開発です。大きな特徴として（1）製造工場も本社敷地内にあり、営業や製造メンバーとの連携も素早く的確に行える環境で、チームワークを活かすことができる（2）図面データの作成から実際の試作、量産計画まで一貫したモノづくりを手掛けることができます。また、案件数はグループ内で調整され、平均残業時間は20時間/月以内となっております。 ■取扱製品/サービス/技術ニッチではありますが、油圧式クランピングシステムにおいて独自技術を持ち、国内シェアトップクラスを誇っております。近年はFA市場の拡大により工場の生産技術の革新にも寄与できる製品(ロボットハンドチェンジャーなど)の開発も行っており、こちらのツールチェンジャーは国内の販売数でトップとなっています。現在、自動車や航空機、半導体を始め、海外への輸出も非常に伸びており、業績は好調です。 ■中途採用の社員が約半分を占めており、新卒・中途の垣根なく活躍をする事ができます。 ○30期以上連続で黒字経営×積極的な開発投資 ○平均勤続年数13.6年、有休消化率80.8% ○男性の育休取得率は80％、女性は100％、復帰率は共に100％(2025年度実績) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラミーコーポレーション

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市福島区福島6-4-11ラミービル

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設立 1980年
従業員数 110名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大阪泉南】ラミネーター機器の制御ソフト開発※残業10ｈ程と働き方◎／新製品の開発にもチャレンジ可能

【自社製品（ラミネーター機器）の設計開発！／完全週休2日（土日祝）／働きやすい環境／ラミネーター業界でトップクラスの商品数】 ■業務詳細：自社製品であるラミネーター機器の設計開発チームを強化するため、新たな人材を募集しております。当社では製品の競争力を維持・向上させるため、さらなる技術革新を目指しています。今回の募集のポジションでは自社製品（ラミネーター機器）の制御ソフトの設計をお任せいたします。 ■入社後の業務内容既存製品のトラブル対応や性能改善を通じて製品理解を深めていただき、将来的には業務用ラミネーターの新製品開発にも携わっていただく予定です。経験者の方には、入社後すぐに開発業務をお任せする場合があります。 ■扱う製品：自社製品（ラミネーター機器の設計開発）を取り扱います。０から製品を作り上げて頂くのではなく、既存製品のアップグレード（容量増やスピードアップ等）の為の設計、開発がメインのお仕事となります。 ■組織構成：現在、当組織には５名が所属しており、そのうち４名が設計開発業務を担当しています。 ■働き方：完全週休2日（土日祝休み）、年間休日123日、残業も月10h程と少なめなので働きやすい環境です。また、各種手当など福利厚生が充実しており、長期就業が叶いやすい環境が整備されております。 ■特徴・魅力：当社は安定成長を続けるOA機器メーカーであり、ラミネーター業界でもトップクラスの商品数を誇ります。国内外からも注目されており、世界市場に向けた製品開発にも力を入れています。 ■当社について：ラミーコーポレーションはラミネーターだけの会社ではありません。店舗用資材の販売や各種サインの制作など、グループ全体でお客様のビジネスを様々な角度からバックアップいたします。グループ全体での事業例としては、「屋外広告資材・店舗販促資材販売」、「梱包資材・店舗備品販売」、「飲食業」等多岐にわたり、海外事業においても強化しており、創業から40年以上使ってきた独自のノウハウを生かし、「オートラミネーター世界No.1 シェア」を獲得すべく今後も邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞りんくうロジスティクスセンター住所：大阪府泉南市りんくう南浜3-18 勤務地最寄駅：南海本線線／樽井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～415,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜想定月額＞ 395,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は、管理職に就いた際に職位手当に振替える。 ■昇給：年1回／1月あたり2000円～3000円（前年度実績） ■賞与：年2回／100,000円～400,000円（前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）／毎月15日 ■賃金支払い日：固定（月末以外）／当月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪泉南】ラミネーター機の制御ソフト開発（C言語）※未経験歓迎／残業10ｈ程／年休123日

【未経験歓迎／自社製品（ラミネーター機器）の設計開発！／完全週休2日（土日祝）／年休123日／働きやすい環境／ラミネーター業界でトップクラスの商品数】 ■未経験歓迎：今回のポジションでは自社製品であるラミネーター機器の制御ソフトの設計をお任せいたします。入社後にはしっかりとした研修があり、業務スキルや製品知識を習得することができますので、実務経験がない方でも安心してご応募いただけます。 ■扱う製品：自社製品（ラミネーター機器の設計開発）を取り扱います。主に既存製品のアップグレード（容量増やスピードアップなど）を担当していただきます。業務用ラミネーターの日々の故障対応や不具合改善からスタートし、製品開発・設計業務まで幅広く携わることができます。 ■組織構成：現在、当組織には５名が所属しており、そのうち４名が設計開発業務を担当しています。 ■働き方：完全週休2日（土日祝休み）、年間休日123日、残業も月10h程と少なめなので働きやすい環境です。また、各種手当など福利厚生が充実しており、長期就業が叶いやすい環境が整備されております。 ■特徴・魅力：当社は安定成長を続けるOA機器メーカーであり、ラミネーター業界でもトップクラスの商品数を誇ります。国内外からも注目されており、世界市場に向けた製品開発にも力を入れています。 ■当社について：ラミーコーポレーションはラミネーターだけの会社ではありません。店舗用資材の販売や各種サインの制作など、グループ全体でお客様のビジネスを様々な角度からバックアップいたします。グループ全体での事業例としては、「屋外広告資材・店舗販促資材販売」、「梱包資材・店舗備品販売」、「飲食業」等多岐にわたり、海外事業においても強化しており、創業から40年以上使ってきた独自のノウハウを生かし、「オートラミネーター世界No.1 シェア」を獲得すべく今後も邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞りんくうロジスティクスセンター ※最新住所：大阪府泉南市りんくう南浜3-18 勤務地最寄駅：南海本線線／樽井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～345,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜想定月額＞ 325,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は、管理職に就いた際に職位手当に振替える。 ■昇給：年1回／1月あたり2000円～3000円（前年度実績） ■賞与：年2回／100,000円～400,000円（前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）／毎月15日 ■賃金支払い日：固定（月末以外）／当月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 22,524名
平均年齢 37.4歳

求人情報全19件

【JR西日本】キャッシュレス新規事業企画「Wesmo!・おさいふWESTER」サービス開発／リモート

～JR西日本の新決済サービス「Wesmo!」の成長を牽引／サービス企画から要件定義・PMOまで担当／未来型まちづくりに挑戦～ ■業務概要：既存の決済サービスに加え、新たなキャッシュレス決済サービス「Wesmo!」および「おさいふWESTER」の本格展開を進めており、決済事業を次なる成長の柱として育てていく重要なフェーズにあります。決済ビジネスの実務経験を持つ「即戦力人材」として、「Wesmo!」および「おさいふWESTER」を中心としたキャッシュレス事業において、サービス企画から開発推進までを横断して推進し、事業成長を牽引いただける方を募集しております。 ■業務詳細：これまでのご経験やご希望に応じて、事業推進担当として以下すべて・いずれかの業務をお任せします。（1）サービス企画・事業推進領域・Wesmo!・おさいふWESTERのサービス企画、新機能・新サービスの構想検討・利用促進施策の立案と実行・事業課題の整理・解決および中長期事業戦略の検討・社内外のステークホルダーとの連携・調整（2）開発領域・開発PMO（プロジェクト進行管理・全体調整）・要件定義・業務設計（事務フロー・システム要件の整理）・デザイナー・開発部隊と協働したサービス開発推進・社内外関係者との折衝・合意形成 ■ポジションの魅力： ◇全社で注力する大規模プロジェクトポイントや会員サービスのリニューアルなど周辺分野も含めて革新を進めています。全社をあげて一大ビジネスに育てる大規模プロジェクトであり、顧客にも大きな影響がある事業です ◇西日本を舞台にした「未来型まちづくり」への挑戦ゆくゆくは、デジタル給与（ペイロール）・自治体連携・企業間取引のキャッシュレス化等も実現し、世界中の方々が住みたい・訪れたいと感じる未来型のまちづくりに挑戦できます ◇JR西日本ならではのアセットを活かしたサービス体験鉄道・駅・商業施設・ホテルなど、当社が保有するたくさんのアセットを活用・連携することで、他社にはないユニークなサービス体験の開発・企画に関わることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノゲート大阪住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2－123 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～427,070円その他固定手当/月：30,000円～42,707円＜月給＞ 330,000円～469,777円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は各種手当・賞与・月20時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■超過勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／JR西日本】テックリード◆鉄道インフラを変革◎生成AI・VLMを活用した内製開発／リモート可

□■JR西日本の一員として安定就業／生活に欠かせない鉄道インフラを支える■□ ■業務概要：グループ内外の様々なデータ活用プロジェクトにおいて、技術面のリードとして、自ら手を動かしながらソリューション構築を牽引していただきます。 ■特徴：・社会インフラである鉄道の現場が抱えるリアルな課題に対し、画像AI・時系列解析・異常検知・生成AI（VLM等）といった技術を用いて、技術選定・モデル開発・現場実装・運用改善までを一気通貫で内製推進できる環境です。・社内の鉄道運行・保守業務の改善にとどまらず、監視カメラAIや外観検査AIなどを社外向けAIプロダクトとして開発・展開する取り組みにも携わることができます。 ■業務詳細： ◇ソリューションの設計・開発（プレイヤーとして）・現場課題に対する技術的アプローチの設計、モデル開発・実装、現場実装と運用改善・新しい技術要素（VLM／LLM、エッジ推論など）の検証と、プロダクトへの適用 ◇横断的な技術リード・複数案件を横断して見渡し、案件ごとの最適な技術選定・アーキテクチャ方針の決定・相談・引き合い段階での技術的フィジビリティの見極め（何がどこまで実現できるか、何をやるべきでないか）と、その判断根拠のビジネスサイドへの説明・案件間で再利用できる技術資産・共通基盤の整備 ■魅力： ◎グループ内の内製組織であり、プロジェクトの起案から運用まで一気通貫で関与できます。 ◎技術選定やアーキテクチャの意思決定を、外部ベンダー任せにせず自ら担える裁量があります。「この課題にどの技術で挑むか」を決める立場で仕事ができます。 ◎鉄道という社会インフラの現場に実データ・実フィールドがあるため、PoCで終わらず、現場実装・プロダクト化まで進めることができます。 ◎自らの開発成果に加え、技術標準の整備や育成を通じて、組織全体のアウトプットを引き上げるレバレッジを効かせられます。 ◎社内の固有事情（社内手続きなど含む）に詳しいドメインエキスパートも在籍しているため、プロジェクトの推進に集中できます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,646円～492,877円＜月給＞ 239,646円～492,877円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は各種手当・賞与・月20時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日電子株式会社

電子部品メーカー

兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65

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設立 1985年
従業員数 282名
平均年齢 45.7歳

求人情報全2件

【尼崎】プリント基板設計 ◆設計～出荷まで一貫体制/内製化推進の中核人材/転勤無

【プリント基板設計～製造・検査まで一貫対応／設計標準の整備や技術伝承にも挑戦できる中核採用】 ■業務概要当社はプリント基板設計・製造の一貫体制を強みとし、基板設計の中核人材として活躍いただきます。単なる図面作成に留まらず、回路設計内容を踏まえた部品配置・配線設計、CADによる設計、シミュレーションや検証、設計レビュー、外部協力会社との技術折衝まで幅広い業務を担当します。 ■業務詳細ご入社後は、既存案件の設計変更や量産前の設計確認から着手し、製造ラインや品質基準、顧客ごとの設計ルールを習得します。その後、CR8000／CR5000、Quadcept等の経験を活かし、実装・組立・検査・品質保証部門や外部協力会社と連携しながら設計業務を推進。量産性や品質、コスト面も考慮した設計力が身につきます。設計標準の整備や若手への技術共有、外部委託範囲の見直しなど、内製化の推進もミッションです。 ■扱うサービスプリント基板の設計・製造、電子機器や試験装置の設計・製造、EMS受託製造まで一貫対応しています。 ■組織構成設計、実装、組立、検査、品質保証、外部協力会社と密に連携し、現場に近い環境で設計します。 ■業務の魅力自分の設計が最終製品の「土台」となり、社会の当たり前を支える実感を得られます。設計にとどまらず、ものづくり全体に関われる点も魅力です。 ■教育体制資格手当や各種研修制度を用意しており、技術力やマネジメント力も磨けます。 ■就業環境尼崎本社勤務、土日祝休み、年間休日120日、退職金制度ありと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス設計標準の整備や内製化推進のリーダー、技術伝承・後進育成など、キャリアの幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 ISO9001等の認証取得済みで高品質なものづくりに注力。「設計～納品まで一貫生産」で顧客の信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 414万円～454万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～303,000円＜月給＞ 276,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収に残業手当を含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】電子基板の製造管理◆年休120・土日祝／三菱電機社の協力会社／残業月平均40時間程度》

■職務内容：電子機器及び電子部品の製造等を行う同社において、電子基板の製造管理業務をお任せします。 ■職務詳細：・生産計画策定、工程管理、進捗管理・プリント基板製造における表面実装機の操作・人員計画策定、作業員の教育指導・進捗報告、不具合報告などの客先対応・上記業務に付随する資料作成などの事務業務 ■組織構成：グループには20代～50代の計25名が在籍しております。（社員5名・作業者20名） ■働き方： ◆残業月平均は40時間程度 ◆客先対応が発生するため、基本的には日勤の勤務となりますが、製造繁忙期には夜勤が発生する可能性もあります（勤務時間：20:30～05:15） ※夜勤と日勤は最短でも1か月単位で変わるため、生活しやすいです。 ■同社の特徴：三菱電機株式会社の協力会社として、情報ネットワーク機器の製造組立や試験検査を主として行っています。 ■同社が作り出しているモノ：電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造、大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。プリント基板というとイメージがつきにくいかもしれませんが、電子機器や情報機器を動かすために必要な電気回路を支える為のもので、人々の生活には無くてはならないものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 439万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～303,000円＜月給＞ 235,500円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※想定年収に残業手当（月平均40H）が含まれています ■昇給：年1回（一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績：年間3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＭカッパープロダクツ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市東向島西之町8

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設立 1987年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フォークリフトorクレーン資格を活かす】三菱マテリアルG／工場現場作業員◇年間休日140日◇転勤無

□■資格を活かし、安定企業で長く働く／年間休日140日／仕事もプライベートも大切にできる◎／三菱マテリアルG銅加工品事業の中核会社■□ ■業務内容：当社の工場内の作業員として、フォークリフト・床上操作式クレーンを使用した各種操作業務をお任せします。安全を最優先に、正確な作業に取り組むことができます。 ■具体的には： ◇工場内におけるフォークリフトを使用した資材等の安全な運搬および搬送業務 ◇床上操作式クレーンを活用した重量物の移動や確実な積み下ろし作業の実施 ◇作業工程に応じた機材の準備や配置、その他付随する工場内での軽作業全般 ◇周囲のスタッフと連携、安全基準を徹底して遵守した確実な業務遂行 ◇日々の機材点検や作業スペースの整理整頓を通じた、安全な職場環境の維持 ■求める人物像： ◇夜勤を含む4日出勤2日休みの交替制シフト勤務に柔軟に対応できる方 ◇周囲のメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方 ◇常に安全第一を心がけ、定められたルールを遵守して慎重に業務を進められる方 ◇退職金制度や充実した長期休暇など、安定した環境で腰を据えて長期的に働きたい方 ◇状況に応じて臨機応変な対応ができ、前向きな姿勢で日々の業務に取り組める方 ■組織構成：大阪府堺市にある工場内の製造部門への配属となります。 ■当社について：大手非鉄メーカーである三菱マテリアル社の100%子会社であり、2022年4月に3社統合・MMカッパープロダクツ社としてスタート。3社が統合されたことによりグループガバナンスを強化し、三菱マテリアル伸銅品事業部のグループ会社として、特に、当社の極細伸線やエコブラス関連、銅合金線の伸線・撚線の技術力強化を図り、三菱マテリアルの提供する銅合金製品のラインナップ拡大に貢献しています。EV化に伴う半導体需要の増加や、新幹線のトロリー線等インフラにも当社の銅合金線は使用されており、引き続き成長が期待できる領域です。三菱マテリアルとも業務連携を図り、より有効な交流、人材活用、業務適正化を進め、持続的な成長を見据えた経営を実現しています。銅は資源枯渇の問題がある中、三菱マテリアル社の銅鉱山やリサイクル技術により継続的に原料を得ることができることも強みです。変更の範囲：当社の指定する業務

＜勤務地詳細＞三宝住所：堺市堺区三宝町8-374 勤務地最寄駅：南海電鉄線／七道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,900円～286,400円＜月給＞ 275,900円～286,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテック阪急阪神株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル

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設立 1987年
従業員数 1,358名
平均年齢 41.6歳

求人情報全75件

【大阪】Webディレクター※阪急阪神東宝グループの安定企業/クライアント案件の約8割は直接受注案件
- NEW
【自社サービス／Webディレクション業務に集中できる環境／安定基盤・クライアント案件の約8割は直接受注案件／中途入社率100％の組織】 ■担当業務自社サービスであるECパッケージ「HIT MALL」を利用したECサイト構築・運用更新におけるWebディレクション業務に携わっていただきます。担当するのはクライアント企業のECサイトや自社運営ECサイトで、クライアント案件の約8割は直接受注案件となります。 Webサイトの構築は同社ディレクターが中心となり、戦略やターゲットを踏まえた上で以下のフローを効率的なプロジェクト管理体制の元、実行します。 ■業務詳細・顧客ニーズ、要件ヒアリング・コスト見積もり／スケジュール(WBS)作成・Webサイト構築企画提案(提案書作成、プレゼン) ・ワイヤーフレーム作成、お客様説明・デザイン作成指示、クオリティチェック、調整／制作指示、クオリティチェック、調整(制作外注パートナーとの調整、交渉) ・システム開発部隊・サーバーインフラ部隊との仕様調整、指示 ■配属部署について： IPソリューション部Web企画課への配属となります。社員約15名＋派遣社員約15名で構成されております。商品登録や売上管理、カスタマーサポートは専門の別の課にて行いますので、WEBディレクション業務に集中することができます。 ※全４チーム構成：制作・マークアップ　1チームディレクション　3チーム →（1）Eコマース中心（2）演劇関係中心（3）プロ野球関係中心

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～410,000円＜月給＞ 235,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア（プロジェクトマネージャー）◆阪急阪神東宝グループ／在宅勤務可
- NEW
～阪急阪神東宝グループの安定基盤／直請け案件やPJ多数／電力、ガスの小売業者向けの基幹システムの導入を担当～ ■業務内容：ケーブルテレビ局向けの顧客管理システムパッケージ『i-PLAT』の要求分析、要件定義、導入、プロジェクトマネジメントお任せします。プログラミング業務に関しては協力業者にも依頼し管理をします。 ■業務の特徴：・要求分析、要件定義に3ヶ月ほどかかるケースもあります。・プロジェクトマネージャーとして直接お客様と関わりをもってプロジェクトを推進していきたい方におすすめのポジションです。・出張が発生するケースもございます。 ■開発環境：＜言語＞Java、PHP ＜サーバー＞AWSや自社内のサーバーを利用 ■組織構成：当社社員10名弱　協力会社20～30名 ■働き方・在宅勤務可（現在は週3回在宅勤務）・平均残業時間20時間程度／月 ■当社の特徴：阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社です。私鉄系のシステム開発会社で日本最大級の規模と安定性を誇ります。鉄道はもちろん、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～410,000円＜月給＞ 235,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋貿易株式会社

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市福島区福島5-3-7エスティ西梅田ビル

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設立 1988年
従業員数 8名
平均年齢 -

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未経験歓迎【大阪／福島駅】海外営業／まずは営業事務として知識とスキルを習得可◇英語使用／海外出張あり

【留学・ワーホリからのキャリア構築におすすめ／海外顧客向け商社営業/社員7名の少数精鋭/信頼性の高い三菱重工業やパナソニック関連商材を取扱】 ■職務内容：未経験から営業補佐を経て、海外営業として成長いただける育成ポジションとなります。 ■入社後の流れ：海外顧客対応や取引先との受発注や納期調整などのコミュニケーションから担当いただきます。海外営業担当者が顧客対応や商談活動に専念できるよう、受発注管理や各種書類作成、取引先対応などの業務を担当していただく予定です。これらの業務を通じて商品知識や貿易実務、顧客対応力を身につけていただくことができます。 ■入社１～２年後任せたい業務：基礎を身につけていただいた後、適性や成長状況を見ながら早ければ1～2年程度で、海外営業担当としてお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：・海外代理店、販売先とのコレポン・営業活動、営業事務業務（見積書・販売契約書等の作成等）・既存顧客との関係構築、売上拡大・市場調査、新規顧客開拓～海外営業担当としての営業活動～・出張頻度：平均年間３～４回・出張先　：アジア地域、欧州、北米、豪州、中東地域等・出張期間：出張先・案件による。平均：短期３日間～長期７日間程度【顧客】ご担当いただく地域については、現時点では特定しておらず、ご本人の適性やご経験、またご希望も踏まえて決定したいと考えています。先ずは既存顧客の対応からスタートしていただき、製品や業務の知識、取引先との関係構築を進めながら、将来的に担当エリアをお任せする予定です。【キャリアステップ】最初の1年程は先輩社員のサポートをしながら業務を覚え、徐々に予算や担当顧客を持ちます。 1人で顧客を担当して以降も重要なメール内容のチェックや相談事項など先輩社員が教育していく風土があります。将来的には会社の中核として活躍頂くことを期待しています。 ■組織構成：社長以下、社員数は7名。うち男性３名(営業)、女性4名。営業職は社長(60代)、部長(50代)、課長(40代)3名となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島5-3-7 エスティ西梅田ビル勤務地最寄駅：JR・阪神線／福島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成基本月給＋賞与（2回） ※ご経験やご年齢を考慮しながら決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。