30ページ｜会社・職場の環境【自動車通勤可】の求人募集がある企業一覧

法師畑工業株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県那須郡那須町大字寺子乙3493

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設立 1980年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全4件

【那須本社】機械設計＜タイヤ製造機＞◆CADスキルお持ちの方◎／資格取得支援有／年121日休

□■創業53年の老舗企業／住友ゴム工業白河工場の協力会社／ワークライフバランスを大切にした働き方が可能／平均勤続年数10年以上■□ ■業務概要：住友ゴム工業株式会社のタイヤを製造する機械の設計を担当いただきます。 ■具体的には： ◇仕様検討、要件定義 ※過去に作り上げた図面を基に、改良など加えていくことが多いです。 ◇設計（構想設計、基本設計、詳細設計、CAD使用） ◇完成した機械の工場への据付業務・立ち会い、出張対応 ◇現場と住友ゴム工業株式会社との間に立ち、現場の指揮・調整業務、営業対応 ■魅力：住友ゴム工業白河工場の協力会社の一員として、設計・材料選定・加工・組立・据付まで一貫して担当することができるポジションです。 ■就業環境：・社員の資格取得を積極的に推進しており、各業務に必要な資格は、会社として全額負担するなどスキルアップが叶う環境です。・平均勤続年数は10年以上、現在は定年後の再雇用契約者も多数在籍しております。・当社は従業員をとても大切にしており、社長との距離が近く、働きやすい職場環境が整っています。従業員の要望には社長が直接耳を傾けてくれます。例えば、「水が冷たい」という意見を受けて、水道から温水が出るように交渉し、実際に設備を変更したり、夏の暑さ対策としてスポットクーラーを導入したり、ヘルメットをリニューアルしたりするなど、現場の声をもとに環境改善を行っています。・従業員同士や社長も交えてみんなでゴルフに行くほか、新年会などのイベントもあり、仲の良いアットホームな雰囲気があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙3493 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動／入社時期によって金額変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山水閣

ホテル・旅館・宿泊施設

栃木県那須郡那須町大字湯本206

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設立 1951年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木県那須郡】和食料理人／旅館での会席・創作料理調理◆地場食材を活かす／寮・社宅あり

【那須高原の老舗旅館で和食料理のスペシャリストとして活躍／2023年10月リニューアル／地元食材を活かした創作料理】 ■業務概要当社が運営する那須高原の旅館「山水閣」及び別邸「回」にて、宿泊されるお客様へご提供する朝食・夕食の調理業務を担当いただきます。和食会席や創作和食の調理を中心に、四季折々の地元食材を生かしたメニュー開発・提供にも携わります。食を通じてお客様に那須の魅力をお届けする役割です。 ■業務詳細・和食会席料理および創作料理の調理全般・仕込み、盛り付け、提供までの一連の調理業務・地元農家や生産者との連携による食材選定・新メニューの企画・開発、季節ごとの献立作成・衛生管理や厨房内の設備・備品管理・後進スタッフへの技術指導やチームでの業務分担・朝食・夕食のタイムスケジュールに合わせた調理体制の構築 ■扱うサービス山水閣・別邸「回」両館での旅館宿泊客向け和食会席料理、黒毛和牛や地場野菜など地元食材を活かした山里懐石。 ■組織構成経験豊富な調理スタッフが在籍しており、設備も充実。チームで協力し合いながら質の高いサービスを目指しています。 ■業務の魅力地域密着型の旅館で、地産地消の精神を大切にしながら、料理人としての技術を磨ける環境。お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩による丁寧な指導、旅館業の体験を目的とした研修旅行も実施し、スキルアップを支援します。 ■就業環境シフト制による8時間勤務（5時間中抜け休憩あり）、寮・社宅完備、社員食堂・食事補助あり。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス調理スタッフからリーダー、マネージャー職へのステップアップや、料理長などへの昇格も目指せます。 ■企業の特徴/魅力昭和27年設立の老舗旅館で、旅館事業・ブライダル・物販等を展開。那須の観光活性化をモットーに、安定した経営基盤と働きやすさを両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字湯本206 勤務地最寄駅：JR線／黒磯駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（前年実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トプレック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋茅場町1-13-12さくら日本橋ビル8F

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設立 1991年
従業員数 212名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

施工管理／未経験OK／年間休日125日／昨年賞与年6カ月支給
- 締切間近
【トプレックとは…？】東証プライム上場・東プレグループの安定基盤です。冷凍・冷蔵の物流は景気に左右されにくく、施工依頼は年々増え業績も右肩上がり！だからこそ腰を据えて長く働け、国家資格の取得費用は会社が全額負担。未経験からでも着実にキャリアを築けます。【具体的な仕事内容は…？】スーパーやコンビニの冷たい食品を保管する、冷凍・冷蔵倉庫づくりの現場をまとめる仕事です。自分で工事をするのではなく、打ち合わせから引き渡しまでの進行管理をお任せします。 ▼お客様のニーズをヒアリング ▼設計図をもとにスケジュール組み立て ▼資材や職人の手配 ▼予算のコントロール ▼現場の安全と進捗管理 ▼引渡し！【この仕事のPOINTは…？】 ★お客様と直接やりとりできる打ち合わせの相手は、冷凍・冷蔵車で既にお付き合いのある大手スーパーや物流会社などです。間に別の会社を挟まず直接話せるので、話が早く、仕事を進めやすいのが特徴です！ ★これからもニーズが絶えない領域私たちが提供するのは生活に欠かせない「食」や「医療」を支えている社会インフラです。景気に左右されることなく、一生モノのスキルを身につけながら長く活躍できます！【入社してからは…？】習熟度に合わせて研修を進めていきますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ▼入社～約半年先輩社員からレクチャーを受けてOJTをスタートします。実際に現場に立ち、基礎知識や業務の流れを習得していただきます。 ▼半年目以降小規模な案件を担当します。先輩がチェックやフォローをしますので独り立ちを目指して業務に慣れていきましょう。 ▼資格取得にもチャレンジ業務と並行して資格取得にもチャレンジしていきましょう。建築施工管理技士、管工事施工管理技士の資格取得費用は会社が全額負担します。資格取得後は毎月資格手当が支給されます！

★原則直行直帰★東京本社または大阪SCへの配属となります＜本社＞東京都中央区日本橋茅場町1-13-12（さくら日本橋ビル8階） ==アクセス== 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町」駅4b出口徒歩1分＜大阪SC＞大阪府摂津市鳥飼中2-5-33 ==アクセス== 近畿自動車道摂津北・南ICより約6.5km ※入社後、一定期間は東京本社にて研修となります。 ※全国への出張があります。出張先での住居は会社が社宅を準備します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万4,000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月7万4,000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼明確な評価制度あり！／定量面と定性面の2軸で評価。頑張りはしっかりと昇給・賞与額に還元します。

東北工業建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福島県双葉郡浪江町大字藤橋字原59-1

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島県浪江町】建築エンジニア｜管理職◆建築施工管理をお任せ◆昭和22年創業の地元密着企業／転勤なし

～「快適なまちづくり」を行う建設エンジニアポジション／腰を据えて長く働ける／スキル・キャリアアップできる環境～当社は創業80年・売上高10億円超の建設会社として、地域の公共施設（小学校・公営住宅・児童館など）の施工管理を手がけてきました。そして今、国が浪江町に設立した研究機関「福島国際研究教育機構（F-REI）」関連の建築プロジェクトにも携わっています。 F-REIは国が総事業規模1,000億円超を投じる長期プロジェクトです。復興庁が設置期間内（2031年度末まで）に順次供用開始を目指しており、今後10年以上にわたって施設整備が続く見込みです。腰を据えて、この地域の未来づくりに関わり続けることができます。あなたが手がける建物は、地域の暮らしを支えながら、日本の科学技術の未来を担う施設にもなりえます。そんな「残る仕事」に、施工管理のプロとして関わりませんか。 ■業務内容：・公共建築工事（小学校・公営住宅・児童館・研究施設など）の施工管理全般・工程計画の作成・工期スケジュール管理・現場での安全管理・品質管理・進捗管理・協力会社・職人さんとの打ち合わせ・工程調整・資材手配・施工状況確認・工事写真の撮影整理・発注者（官公庁・関係機関）との定例打ち合わせ【工事内容】小学校などの教育施設 / 公営住宅 / 児童館 / F-REI関連施設 / 公共施設の新築・改修 ■業務詳細：・建築工事現場の施工管理業務及び部門内管理 ■ポジションの魅力：自身が携わった案件の建物が竣工されたときは、大きな喜びと達成感を味わえます。 ■求める人物像： ◎キャリアを自分自身で着実に積み重ねたい方 ◎建設エンジニア（施工管理技士）としてさらに幅広く経験を積みたい方 ◎安定感のある企業で、安心して長く働きたい方 ■働く環境：当社では、安定した経営を行うには社員の幸せが重要と考えています。そのため、社員が健康的に、そして長期的に勤務するための制度を整えています。また、社員自らがキャリアプランを考え、ステップアップを図れるように全力でサポートしています。将来的に独立したいという夢をお持ちの方も歓迎です◎ 変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県双葉郡浪江町大字藤橋字原59-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／浪江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：61,905円～73,810円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,905円～383,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定 ■昇給：前年度実績　1月あたり1.00％～2.50％ ■賞与：年3回※前年度実績　計2.50ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■その他変動手当：遠距離手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県浪江町】建築エンジニア｜管理職◆土木施工管理をお任せ◆昭和22年創業の地元密着企業／転勤なし

～「快適なまちづくり」を行う建設エンジニアポジション／腰を据えて長く働ける／スキル・キャリアアップできる環境～当社は創業80年・売上高10億円超の建設会社として、地域の公共施設（小学校・公営住宅・児童館など）の施工管理を手がけてきました。そして今、国が浪江町に設立した研究機関「福島国際研究教育機構（F-REI）」関連の建築プロジェクトにも携わっています。 F-REIは国が総事業規模1,000億円超を投じる長期プロジェクトです。復興庁が設置期間内（2031年度末まで）に順次供用開始を目指しており、今後10年以上にわたって施設整備が続く見込みです。腰を据えて、この地域の未来づくりに関わり続けることができます。あなたが手がける建物は、地域の暮らしを支えながら、日本の科学技術の未来を担う施設にもなりえます。そんな「残る仕事」に、施工管理のプロとして関わりませんか。 ■業務内容：・公共建築工事（小学校・公営住宅・児童館・研究施設など）の施工管理全般・工程計画の作成・工期スケジュール管理・現場での安全管理・品質管理・進捗管理・協力会社・職人さんとの打ち合わせ・工程調整・資材手配・施工状況確認・工事写真の撮影整理・発注者（官公庁・関係機関）との定例打ち合わせ【工事内容】小学校などの教育施設 / 公営住宅 / 児童館 / F-REI関連施設 / 公共施設の新築・改修 ■業務詳細：・土木工事現場の施工管理業務及び部門内管理（兼務） ■ポジションの魅力：自身が携わった案件の建物が竣工されたときは、大きな喜びと達成感を味わえます。 ■求める人物像： ◎キャリアを自分自身で着実に積み重ねたい方 ◎建設エンジニア（施工管理技士）としてさらに幅広く経験を積みたい方 ◎安定感のある企業で、安心して長く働きたい方 ■働く環境：当社では、安定した経営を行うには社員の幸せが重要と考えています。そのため、社員が健康的に、そして長期的に勤務するための制度を整えています。また、社員自らがキャリアプランを考え、ステップアップを図れるように全力でサポートしています。将来的に独立したいという夢をお持ちの方も歓迎です◎ 変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県双葉郡浪江町大字藤橋字原59-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／浪江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 321,905円～383,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定 ■昇給：前年度実績　1月あたり1.00％～2.50％ ■賞与：年3回※前年度実績　計2.50ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■その他変動手当：遠距離手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮沢建設株式会社

その他

栃木県那須塩原市上赤田238

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設立 1963年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木】建築施工管理◇年休125日/手当や福利厚生充実/1959年設立の総合建設業会社◎

【健康経営優良法人認定企業◎/総合建設企業◎/福利厚生・働きやすさ充実◎/直行直帰可◎】 ■職務内容：当社の建築施工管理職としてRC造、SRC造を中心とした公共施設や民間ビル・店舗等の現場管理業務全般をお任せします。現場の品質・安全・工程・コスト管理を主軸に、関係者との調整や工事全体の推進を担い、地域社会のまちづくりに貢献します。エリア限定や全国担当など多様な働き方が可能です◎ ■職務詳細：現場代理人・主任技術者として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を担い、工事が円滑かつ安全に進むよう統括します。発注者や協力会社との打合せ、現場スタッフへの指示、工事進捗の確認、出来高管理や原価予算の策定など幅広い業務を担当します。 ■職務の特徴：・対応案件：民間案件が６～7割です。RC造、SRC造を中心とした公共施設や民間ビル・店舗等（木造アパートや戸建てはほとんどございません）・対応エリア：北海道から九州まで全国に現場があり、ご希望やライフスタイルに応じて本社周辺または全国エリアでの勤務を選択可能です。直行直帰も可能で、全国エリア対応の場合は現場近くの宿舎手配もございます・工期：半年～1年程度の案件が中心です。夜間工事は案件次第ですが、通常はほとんどございません。・休日出勤時は振替休日を取得いただき、ワークライフバランスも大切にしています ■組織構成：建築工事部門は男性3名の体制です。全社員33名中約3割が女性です。ダイバーシティ推進や育児・介護との両立支援にも積極的です。 ■業務の魅力：技術力を活かしながら地域社会やインフラ整備へ貢献できます◎ ■就業環境：年間休日125日・土日祝休みで、マイカー通勤も可能です。退職金制度・再雇用制度、育児・介護両立サポート、スキルアップ・資格取得サポート、など手当や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は健康経営優良法人・女性活躍推進など働きやすい環境づくりに注力しています。多様な価値観を尊重し、社員一人ひとりが長く安心して活躍できる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市上赤田238 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～770万円＜賃金形態＞月給制県外勤務可能な方は総合職手当が別途支給します固定手当7000円＝資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～436,000円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計4か月分／前年度実績）昇給：1月あたり1000円～5000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】土木施工管理◇年休125日/手当や福利厚生充実/1959年設立の総合建設業会社◎

【健康経営優良法人認定企業◎/総合建設企業◎/福利厚生・働きやすさ充実◎/直行直帰可◎】 ■職務内容：当社の土木施工管理職として、主に造成工事や舗装工事等の現場管理業務全般をお任せします。現場の品質・安全・工程・コスト管理を主軸に、関係者との調整や工事全体の推進を担い、地域社会のまちづくりに貢献します。エリア限定や全国担当など多様な働き方が可能です◎ ■職務詳細：現場代理人・主任技術者として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を担い、工事が円滑かつ安全に進むよう統括します。発注者や協力会社との打合せ、現場スタッフへの指示、工事進捗の確認、出来高管理や原価予算の策定など幅広い業務を担当します。 ■職務の特徴：・対応案件：民間案件が８割。造成工事や舗装工事が多いです・対応エリア：北海道から九州まで全国に現場があり、ご希望やライフスタイルに応じて本社周辺または全国エリアでの勤務を選択可能です。直行直帰も可能で、全国エリア対応の場合は現場近くの宿舎手配もございます・工期：半年～1年程度の案件が中心です。夜間工事は案件次第ですが、通常はほとんどございません。・休日出勤時は振替休日を取得いただき、ワークライフバランスも大切にしています ■組織構成：土木工事部門は男性8名の体制です。全社員33名中約3割が女性です。ダイバーシティ推進や育児・介護との両立支援にも積極的です。 ■業務の魅力：技術力を活かしながら地域社会やインフラ整備へ貢献できます◎ ■就業環境：年間休日125日・土日祝休みで、マイカー通勤も可能です。退職金制度・再雇用制度、育児・介護両立サポート、スキルアップ・資格取得サポート、など手当や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は健康経営優良法人・女性活躍推進など働きやすい環境づくりに注力しています。多様な価値観を尊重し、社員一人ひとりが長く安心して活躍できる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市上赤田238 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～770万円＜賃金形態＞月給制県外勤務可能な方は総合職手当が別途支給します固定手当7000円＝資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～436,000円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計4か月分／前年度実績）昇給：1月あたり1000円～5000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光正

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町1-12-2樋口本店ビル2F

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設立 1979年
従業員数 53名
平均年齢 40.0歳

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【北九州】＜未経験歓迎＞レアメタルの製造オペレーター◇年間休日125日・残業ほぼ無◇暑さ対策◎転勤無

【機械操作や監視作業メイン／先輩と一緒に作業進めるので初めての方も安心／飲み物は無料支給！空調風も支給／電子機器や電気自動車に使うレアメタル】 ★レアメタルとは★ 産出量が少なく、採掘できる地域が限られている希少性の高い金属の総称です。リチウム、コバルト、ニッケル、タングステン、レアアース（ネオジム等）などが代表的です。優れた特性を持つため、さまざまな先端産業で不可欠な素材となっています。主な用途は電子機器（スマートフォン・パソコンなど）電気自動車・ハイブリッド車です。 ■職務概要：当工場ではレアメタル原料の製造やリサイクルを行っています。募集は製造課で実施します。製造担当者はレアメタルのリサイクル・精製工場にて原料の受け入れから出荷までの一連の作業を担当します。 ≪具体的には…≫ 当工場の業務はライン作業ではありません。原料の種類に応じて工程が変わるため、機械の操作や段取り、稼働状況の監視を行いながら製造を進める工程管理型の仕事です。 ■職務詳細：・原料受入・生産設備への投入準備と投入、設備の操作・製品出荷準備と出荷作業・工場内の製品移動・その他製造活動に必要な業務 ※勤務シフトは2交代制か3交代制となります。担当するレアメタルの種類によって2交代と3交代で分かれています。 ※その月の生産量によって変動がございますが、原則4~5日出勤、休日（2日）というシフトとなっています。 ※シフトは前月に出ます。 ■入社後の流れ：入社日の午前中に安全教育を行い、危険物や扱う機械についての説明を受けます。午後には先輩方の同行で実務に入ります。最初は先輩方と一緒に簡単な作業をするのでご安心ください。 ■組織構成：作業スタッフは現在15名。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■就業環境について：当社は、従業員が快適に就業できる環境づくりに積極的に取り組んでおり、季節ごとの対策を通じて働きやすさの向上を図っています・空調服とヒーター付き作業服を全従業員に支給し、熱中症予防・寒さ予防に努めています。・工場内には送風機を設置し、機械周辺にも風を当てることで、夏でも暑さ対策を強化しています。・飲料はすべて無料で支給されており、こまめな水分補給が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区響町1-109 響灘臨海工業団地内勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルを考慮し決定。 ※上記想定年収には、残業代は含まれません。 ■賞与実績：年2回（6月・11月） ■モデル年収： 30歳　360万～400万 35歳　390万～430万 40歳　400万～460万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】レアメタルの製造リーダー候補◇年間休日125日◇暑さ対策を強化した工場◇安定した需要あり

【生産管理や施工管理、リーダー経験歓迎／家電や半導体などに使うレアメタルを精製／飲み物は無料で支給！空調服も支給！／体制強化に伴う募集】 ■採用背景：需要高まるレアメタルの精製工場でのマネジメントポジションとして、組織拡大に伴う増員募集を行います。国内大手や海外取引先からの安定したニーズ獲得により、工場の生産能力向上と体制強化が必要となっています。 ■業務内容：タングステン、クロム、レニウムなどのレアメタルの製造を行う当社工場にて、原料受入から出荷まで一連の作業および課員のマネジメントをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。【製造業務】・原料受入・生産設備への投入準備と投入・設備の操作・製品出荷準備と出荷作業・工場内の製品移動・その他製造活動に必要な業務【マネジメント業務】・作業データの整理・課員の業務遂行がスムーズにできるよう、シフト調整や業務分担を決定・生産や出荷、保全などの計画を調整し、プレイングマネージャーとして現場をリード・課員の育成、指導、評価＼こんな方にお勧め！／・ライン作業ではない現場経験のある方（施工管理や生産管理をされていた方等）・現場での“気づき”を大切にできる方・人の動きや生産計画を組み立てるのが得意な方 ■組織構成：生産課：リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー13名 ■就業環境について：当社は、従業員が快適に就業できる環境づくりに積極的に取り組んでおり、季節ごとの対策を通じて働きやすさの向上を図っています・空調服とヒーター付き作業服を全従業員に支給し、熱中症予防・寒さ予防に努めています。・工場内には送風機を設置し、機械周辺にも風を当てることで、夏でも暑さ対策を強化しています。・飲料はすべて無料で支給されており、こまめな水分補給が可能です。変更の範囲：会社の定める業務 ■当社について：希少金属（レアメタル）リサイクルを行う当社は、資源の有効活用や環境保全、日本の競争力を支える重要な役割を果たしています。タングステン、クロム、レニウムなどの希少金属は、携帯電話や家電、半導体産業、鉄鋼製品の加工に使用される超硬工具などに広く使用されています。当社ではこれらの金属原料の提供をリサイクルにより行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区響町1-109 響灘臨海工業団地内勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルを考慮し決定。 ■賞与実績：年2回（6月・11月） ■モデル年収・年収430万円入社3年目メンバー（月給25万円＋賞与）・年収520万円入社8年目メンバー（月給30万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和住宅

不動産仲介

栃木県那須塩原市太夫塚1-195サンロード21F

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設立 1977年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木県】不動産売買などのコンサルティング営業 ◆業界経験者歓迎！県内トップクラスのシェアで業績安定

■職務概要：不動産の売買・賃貸の仲介、土地活用等の企画コンサルなど、不動産に関わる業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・不動産売却のための物件調査や査定・土地や物件の現地確認・物件情報の提供など顧客サポート・資産活用・投資などの相談対応・専門家と連携した不動産コンサルティングなど ■入社後について：・入社後、まずは本社にて研修を3日間実施します。・研修終了後は先輩社員との営業同行で、マンツーマンでフォローします。・独り立ちまでは概ね3～4ヶ月ほどを想定しております。 ■1日の流れ／例：・08:30（出勤・店舗清掃）・08:45（朝礼）・09:00（開店／業務開始）・10:00（見込顧客・他社等を訪問しての情報収集情報提供等）・12:00（昼休み）・13:30（決済立会い）・15:30（官公庁での情報収集）・16:00（土地所有者への情報提供／訪問）・17:00（閉店・終礼）・17:30～19:00（退勤） ■配属先：栃木県内（宇都宮市、那須塩原市、大田原市、矢板市、さくら市）のいずれかの店舗への配属となります。※適性やスキル等を総合的に判断して決定します。 ■当社の特徴/魅力：・当社は県内企業トップクラスの管理戸数を誇り、多くの物件を揃えています。オーナー様との接点も多く、相続対策を絡めた資産活用提案も行っています。広範なスキルや経験を積むことができ、非常にやり甲斐のある仕事です。・入社後に宅建資格を取得した方には合格報奨金を支給。資格手当制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市太夫塚1-195 サンロード21F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,490円～287,840円固定残業手当/月：40,110円～62,160円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,600円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。【昇給】年1回【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アリア

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2ソシオ砂子ビル1105

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設立 2000年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【神奈川県相模原市/マイカー通勤可】業務用食器洗浄機の修理・メンテナンス/土日休み/残業ほぼなし

～【神奈川県相模原市/マイカー通勤可】業務用食器洗浄機の修理・メンテナンス/土日休み/残業ほぼなし～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：業務用厨房機器の販売・メンテナンスなどを行う当社にて、業務用食器洗浄機の修理・メンテナンスをお任せいたします。作業は事業所及び学校の食堂、病院などです。現場へは直行・直帰となります。直行直帰は社用車を利用する為、通勤も社用車通勤となります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・創業以来堅実に安定成長を続けています。営業所も3ヶ所開設し今後も発展する会社です。・年間休日110日の土日休みで残業もほぼない為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。・住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ■同社について：フードビジネスをトータルにサポートいたします。総合的な視点でお客様の声に応えるために洗練された技術と、きめこまやかなサービスのご提供をさせていただきます。優れた厨房機器のご提供からコンサルティング・システム設計・施行メンテナンスまでトータルサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サービスセンター住所：神奈川県相模原市中央区清新8-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 360,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールドエンタプライズ株式会社

航空運輸業

千葉県成田市東町121-11ワールドヒル201

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設立 1988年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【成田空港】エミレーツ航空の旅客スタッフ責任者◆国際線運営の中核を担うやりがい◆月平均10時間

【空港サービスの現場管理から人材育成、イレギュラー対応まで幅広く担う責任者ポジション／マネジメント経験を活かし、安定した事業基盤のもとでキャリアアップ可能／福利厚生充実◎転勤なし】 ■業務概要：当社の空港旅客サービス部門にて、管現場運営やスタッフマネジメント、各種調整業務など多岐にわたる業務を担当します。空港利用者の快適なサービス提供を実現し、部門全体の品質向上や業務効率化に貢献することがミッションです。 ■業務詳細：・航空会社との業務折衝・調整・現場スタッフの管理・育成・シフト作成や人員配置といった運営管理・遅延・欠航などイレギュラー発生時の現場対応 ※現場でのコミュニケーションを重視しつつ、チームワークの強化と顧客満足度向上を目指します。 ■組織構成：当社は日本航空や外資系航空会社（エミレーツ航空・キャセイパシフィック航空・エチオピア航空など）のエアラインの旅客サービス業務やグランドハンドリング業務を請け負っています。（200名ほどのスタッフ）その中でも本ポジションはエミレーツ航空専属の現場責任者となります。約40～50名のスタッフを統括し、日々の責任者として業務を管理していただきます。 ■業務の魅力： ◎今までの空港業務経験を活かし、空港現場でのマネジメント力を高められる環境です。経験・実績に応じて新規事業や更なる上位職への挑戦も可能です。 ■教育体制・キャリアパス：入社後は現場業務を理解するところから始め、段階的に管理業務を習得できる研修体制を整えています。経験や能力に応じて早期の管理職登用も可能です。 ■勤務時間について：エミレーツ航空担当は13時45分～22時45分（休憩60分）ですが、将来的に他のエアライン担当になった場合は、勤務時間は変動します。（5時00分～23時00分の時間の間の8時間） ■企業の特徴／魅力： 1988年の成田空港における旅客関連サービスから始まりました。それ以来、航空業界の最前線で「空のインフラ」を支え続け、現在では貨物グランドハンドリング、旅客サービス、ケータリング、ホテルメンテナンス、そしてさらなる新規事業へとその領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田空港事業所住所：千葉県成田市成田国際空港第1ターミナル中央棟3階 C3031 勤務地最寄駅：JR／京成線／成田空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 518万円＜賃金形態＞月給制 ■住宅手当、家族手当は扶養の有無に関わらず一律支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,760円その他固定手当/月：123,840円固定残業手当/月：60,400円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績計2.00ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％） ■その他固定手当・業務手当115,840円・住宅手当5,000円・家族手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田空港】旅客サービスの管理業務（課長クラス）◆福利厚生充実／賞与2回／転勤なし

【空港関連事業の現場運営を担い、リーダーシップを発揮しながら事業拡大に貢献できる管理職ポジション】 ■業務概要：当社が成田空港を中心に展開する空港旅客サービス事業において、全エアラインの運営管理や、スタッフ育成、顧客対応、イレギュラー時の判断・指揮など現場全体のマネジメントをお任せします。空港現場の最前線で、サービス品質の維持・向上と業務効率化を推進し、顧客である航空会社との折衝や各種調整も担う重要な役割です。 ■業務詳細・エアラインにおける旅客サービス運営全般の管理・新規業務やサービス導入時の立ち上げ計画、オペレーション設計と推進・イレギュラー（遅延・欠航等）発生時の現場統括・迅速な対応・顧客（航空会社）担当者との業務調整、要望ヒアリング、課題解決提案・現場スタッフのシフト・勤怠管理、業務指導、トレーニング計画の策定と実施・サービス品質向上のための業務改善活動 ■組織構成：当社は日本航空や外資系航空会社（エミレーツ航空・キャセイパシフィック航空・エチオピア航空など）のエアラインの旅客サービス業務やグランドハンドリング業務を請け負っています。本ポジションの下には200名ほどのスタッフがいます。 ■業務の魅力： ◎今までの空港業務経験を活かし、空港現場でのマネジメント力を高められる環境です。経験・実績に応じて新規事業や更なる上位職への挑戦も可能です。 ◎多様な航空会社と連携し、空港というダイナミックな環境で業務改善やリーダーシップを発揮できます。マネジメント経験を活かし、組織運営に直接関与しながら自身の成長やキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 1988年の成田空港における旅客関連サービスから始まりました。それ以来、航空業界の最前線で「空のインフラ」を支え続け、現在では貨物グランドハンドリング、旅客サービス、ケータリング、ホテルメンテナンス、そしてさらなる新規事業へとその領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田空港事業所住所：千葉県成田市成田国際空港第1ターミナル中央棟3階 C3031 勤務地最寄駅：JR／京成線／成田空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 588万円＜賃金形態＞月給制 ■住宅手当、家族手当は扶養の有無に関わらず一律支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,852円その他固定手当/月：140,568円固定残業手当/月：68,580円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績計2.00ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％） ■その他固定手当・業務手当132,568円・住宅手当5,000円・家族手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京成バス千葉イースト株式会社

道路旅客運送業

千葉県成田市花崎町750-1

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設立 1908年
従業員数 1,250名
平均年齢 -

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バス運転士／賞与5ヶ月分／月給24万円以上／UIターン支援有

★2025年4月にグループ会社7社が統合！千葉県内の営業所のいずれかで、バスの運転士としてご活躍ください。【1】路線バス各営業所が管轄する路線を運行するバス。お客様と「顔見知り」になり、親しく会話を交わすことも！【2】高速バス成田空港行きのリムジンバスや、東京などに向かうバスも運行。走行距離に応じて「キロ手当」を支給するため、高収入につながります。【3】コミュニティバス路線バス同様、決まったコースを運行するバス。未経験者でも運転しやすい小型の車体です！ ◇入社後は？ ……………… 【養成制度＆費用サポートあり】大型二種免許を持っていない方も、養成制度や教育体制でイチからサポート。費用は全額会社負担！【段階を踏んで成長】免許を取得した後も、先輩のバスに同乗して業務を学び、運転しやすいコミュニティバスで経験を積むなど、段階を踏んで成長できます。【キャリアパス】路線→高速バスへの変更や、体力面を考慮してコミュニティバスへ変更など、今の自分に合った働き方を選択できるため、年齢を重ねても安心してキャリアを継続できます。希望や適性に応じて、運行管理者などの管理部門へのキャリアパスも可能です。 ◇仕事の流れ（例） …………………… ▼バスの運行前点検、アルコールチェック、運行ルートの確認 ▼運行・接客業務 ▼出発前の車両点検 ▼その他の付随業務 ▼営業所へ帰庫／忘れ物確認後、終業点呼

【転勤なし／千葉県勤務／引越し補助あり】千葉県内のいずれかの営業所に配属します。 ★勤務地は希望を考慮 ★マイカー通勤可／無料専用駐車場完備＜勤務地＞・成田営業所：成田市吉倉・多古営業所：香取郡多古町多古・乗合千葉南営業所：千葉市緑区辺田町・貸切千葉南営業所：千葉市緑区鎌取町・大野台営業所：千葉市緑区大野台・成田空港営業所：成田市駒井野・四街道営業所：四街道市千代田・成東営業所：山武市津辺・中野営業所：千葉市若葉区中野町・佐倉営業所：佐倉市角来・千葉東営業所：四街道市吉岡 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり）＼UIターンも歓迎・充実の制度／ ■借上げ社宅制度 ◎敷金・礼金等の不動産初期費用を全額会社負担 ◎家賃補助あり（毎月2万円／入居後2年間） ■引越支度金制度 ◎転居費用として支給（上限30万円・上限規定あり） ■入社祝い金あり ◎経験者には最大20万円、未経験者には最大10万円を支給 ※各種規定あり。詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

入社年次に応じて給与アップ！長く勤めるほど収入につながります◎ 2026年4月から基本給をベースアップしました！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回（支給実績5ヶ月分） ※時間外手当は別途全額支給します。【月収例】・月収39万円＋賞与2回（勤続5年）・月収36万円＋賞与2回（勤続2年）

設立 1968年
従業員数 938名
平均年齢 -

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成田空港セキュリティスタッフ／入社祝15万円／賞与2回／寮有

空港の警備をはじめ、従業員の出入管理や保安検査などをお任せ。空港ならではの専門性を身につけて多彩な働き方ができます！配属先は、適性や得意なこと、希望を極力考慮し決定します。＝警備経験がなくても大丈夫！＝警備はチームで行います。先輩や仲間のフォローがあるので、未経験でも安心して始められます。【担当業務例】 ◆施設警備施設出入口や制限区域入口などで人や車両の出入管理をします。 ◆ターミナル内巡回施設内に異常がないかを巡回。お客さまから道を聞かれることもありますが、ターミナル内のインフォメーションにお連れすれば、多言語を話せるスタッフが対応してくれるので安心です。 ◆車両巡回空港内外や制限区域内を車で巡回。滑走路の近くを通ることもあり、間近で見る飛行機が格好良い！ ◆空港外警備空港の外にある多数の関連施設を車両または歩いて警備します。 ◆航空保安検査（要・空港保安警備業務検定）空港内にある飲食店や売店のスタッフの持ち物や商品を、X線や金属探知機でチェック。配属には上記国家資格が必要です。 ※配属先により担当する業務（配置場所）が異なります。シフトのたびに担当業務が変わるのではなく、異動がない限り同じ業務を担当します。 ※具体的な勤務場所ターミナル内よりも、以下のエリアでの勤務が中心となります。・貨物エリア・航空機整備エリア　など【未経験でも安心！入社後の流れ～研修】 ▽入社後研修（3日間）警備業法に基づき研修を実施。座学やロールプレイングで警備の基礎を学べます。 ▽航空保安の研修（4日間）航空保安の研修を実施。国際空港で働くので事前に航空保安について学びます。当社独自のプログラムです。 ▽配属先でのOJT 配属後は先輩から直接学べます。配属先により日数は異なりますが、独り立ちまでには約3カ月を予定しています。

★転居を伴う転勤なし ★家賃月2万5000円＆水道光熱費は無料の寮完備（遠方で通勤困難な方） ★寮にはWi-Fiもあり部屋でゆっくり動画視聴も楽しめる ★入社祝い金15万円 ■成田国際空港／千葉県成田市古込1-1 または空港関連施設（千葉県成田市／四街道市／千葉市）での勤務となります。 ………………………… 【★月2万5000円の社員寮あり★】※遠方で通勤困難な方を対象としています。エアコン、冷蔵庫、電子レンジなど、生活に必要な設備がすべて整っているので、身一つで入寮可能です！先輩たちの中には、「都心デビューするために、生活しやすい会社を探していた」など、寮が入社の決め手だったというメンバーも！ ☆寮から勤務地の空港まで無料送迎あり♪移動に困ることはありません！ ☆バスで10分の距離なので、通勤もラクラクです！ ※男女単身者用 ………………………… ※車・バイク通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙（喫煙ルームあり）＜交通アクセス＞ JR・京成線「空港第2ビル駅」徒歩10～12分社員寮より無料送迎バスで10分

＼入社された全員に祝い金15万円支給／入社後1カ月経過で5万円、3カ月経過で5万円、6カ月経過で5万円、総額15万円進呈 ■1年目の月収例：31万4000円（時間外勤務30時間の場合）※月給21万1000円＋各種手当（業務・時間外・深夜）含む＜給与＞月給21万1000円以上+各種手当＋賞与年2回～給与アップを実施！～ 2026年4月に給与引き上げ！社員が腰を据えて働きやすい環境づくりに力を入れています！

株式会社久能カントリー倶楽部

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県成田市飯田町27

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設立 1989年
従業員数 90名
平均年齢 -

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【千葉/富里市】有名ゴルフ倶楽部の運営管理◆幹部候補／キャリア◎／歴史ある名門倶楽部

【法人会員制ゴルフ場での運営管理業務／ゆくゆくは会社全体を統括！管理職を目指せる／綺麗で快適な環境／歴史ある名門ゴルフ場／転勤なし】 ■採用背景：当ゴルフ場の伝統と高品質なサービスを未来へと発展させるため、次世代を担う管理職候補を募集します。現職の豊富なノウハウを継承しつつ、新たな視点でゴルフ場運営を牽引し、将来の幹部としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■業務概要：入社後はまず、ゴルフ場運営の基盤となる現場業務からスタートし、ゴルフ場の全体像を肌で感じていただきます。お客様への最上級のホスピタリティを実践しながら、各部門の業務フローや課題を理解し、将来のマネジメントに活かせる経験を積んでいただきます。その後は、ゴルフ場全体の管理業務へとステップアップし、経営の中核を担っていただく予定です。【初期業務（現場理解）】・フロント業務（チェックイン・アウト、予約管理、メンバー対応）・キャディマスター室業務（コース管理補助、スタート室運営、お客様対応）・売店業務（商品管理、接客販売）・施設管理業務（環境整備、修繕手配）・その他、ゴルフ場運営に関わる全般的な実務【ステップアップ後の管理業務】・経営戦略/事業計画/予算策定の支援、実行管理・各部門の統括管理、業務改善、効率化推進・人事・組織管理（採用、教育、評価、労務）・財務・経理管理（実績分析、コスト管理）・マーケティング・広報戦略の立案と実行・顧客満足度向上施策の企画・推進（特にVIP顧客対応）　等 ■組織体制：少数精鋭の組織ですので、兼務で各業務を対応している者もいますが、運営管理は主に4～5名で行っています。将来的には10～15名のマネジメントを行っていただく予定です。 ■当社について： 1990年開場の法人接待を主目的とした高級会員制ゴルフ場を運営しています。都心から約60分、成田空港から約25分という好立地にあり、徹底したコース管理と少数精鋭のメンバーシップで、一流企業が取引先をもてなす隠れ家的な社交場として知られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久能カントリー倶楽部住所：千葉県富里市久能722 勤務地最寄駅：成田線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。・賞与：年2回 ※計2.5ヶ月分・残業手当別途支給 ※予定年収は、月給12ヶ月分+賞与(基本給2.5ヶ月分程度)を想定して算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村尾技建

建設コンサルタント

新潟県新潟市中央区女池南2-4-17

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設立 1975年
従業員数 55名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【新潟市・上越市】土木設計/年間休日127日/1975年創業の建設コンサルタント/UIターン歓迎

■職務内容：行政（国・新潟県・県内各市町村）が発注する公共工事に関する土木設計業務および、技術部門における人材育成・指導をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じ、担当業務領域を決定します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【土木設計技術者としての業務】・国・県・市町村が発注する防災・土木施設に関するコンサルティング・設計業務・災害復旧・復興支援に関連する防災・土木施設設計業務・防災・土木施設の維持管理・点検業務・地盤解析および各種設計業務・地すべり、斜面崩壊、落石対策に関する計画、解析、設計業務・砂防計画の立案および関連する砂防施設の設計業務 ■ 人材育成・マネジメント・若手社員（主に20代）の育成・技術指導・技術部門における教育・指導体制の構築および運用 ※担当業務はご経験・スキルに応じて決定します。＜主な設計対象＞・【主な設計対象】・道路、トンネル、河川砂防、農地、林業などに係る防災施設 ■モデル年収※３０～５０代課長 600～700万円（月給40～45万円＋賞与120～160万円）部長 760～880万円（月給49～55万円＋賞与170～220万円） ■働き方：・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。 ■組織構成：本社技術部は20名が在籍しており、20～70代の再雇用の方まで幅広い世代が活躍中です。 ■当社について：当社は２０２５年に設立５０周年を迎えました。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上越支店住所：新潟県上越市石橋2丁目7番30号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～374,000円その他固定手当/月：62,000円～137,000円＜月給＞ 372,000円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力などを考慮の上、社内規定により決定します ■賞与：年２回、前年実績6カ月 ■昇給：年１回、前年実績5000円～ ■モデル年収課長 600～700万円部長 760～880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市・上越市】地質技術者（地質・環境の調査）/年休127日/1975年創業の建設コンサルタント

■職務概要：行政（国、新潟県、新潟県内各市町村）が行う公共工事事業に関する事前の地質調査業務及び技術部社員の育成・指導をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【技術職として地質の調査、環境の調査などの業務】・基礎地盤調査・斜面災害調査・土木地質調査・資源調査・土壌および地下水汚染調査・建設環境調査・砂防計画、砂防調査・道路計画や設計など・若手社員（主に２０代）の育成指導 ※上記スキルに応じてお任せします【主な調査対象】・道路、トンネル、河川砂防、農地、林業などに係る社会資本 ■モデル年収※３０～５０代課長 600～700万円（月給40～45万円＋賞与120～160万円）部長 760～880万円（月給49～55万円＋賞与170～220万円） ■働き方：・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。 ■当社について：当社は2025年に設立50週年を迎えました。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。 ■当社の魅力：・当社は健康経営を推進しており、働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。週１回以上のテレワークを推進しており、各種健康に関連する費用補助（インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック補助金等）もあります。・報奨制度、資格取得支援制度が充実しています。社員一人一人が「技術のプロ」として活躍できるよう実力の養成に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上越支店住所：新潟県上越市石橋2丁目7番30号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～374,000円その他固定手当/月：62,000円～137,000円＜月給＞ 372,000円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力などを考慮の上、社内規定により決定します ■賞与：年２回、前年実績6カ月 ■昇給：年１回、前年実績5000円～ ■モデル年収課長 600～700万円部長 760～880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社共立自動車部品

専門店・その他小売

■本社〒230-0071 神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-15-53 ■港北営業所〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町864

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設立 1974年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／マイカー通勤OK／各種手当あり
- 締切間近
【仕事内容】国産車・輸入車、新車・旧車など、幅広い車種の自動車部品を扱います。神奈川県内を中心とした修理工場やガソリンスタンド、タイヤ店などを営業車で訪問し、営業・配達を行います。ご発注いただいた品物は、当日～納入期限までにお届けします。担当はエリアごとに分かれており、軽い荷物から重くても20kg程度の部品まで、手積みで運びます。＜POINT！＞ ★お問い合わせ：毎日多数 └見積もり依頼やイラスト、分解図など、内容はさまざまです。【仕事の流れ／一例】 ▼電話・FAX・LINEで受注 ▼部品を割り出す └どの車のどこに使われている、どのような部品かなどを確認します。 ▼お客様から見積もり依頼を受ける ▼オンライン・電話・FAXなどで部品を発注 ▼メーカーからの納品日を決定 └自社に在庫がある場合は、即日納入します。 ▼納品書を作成 ▼メーカーから届いた部品をお客様へ納品 ※見積書は、専用ソフトやExcelを使用して作成します。共通のフォーマットがあるため、納品書も専用ソフトへ入力して作成します。【新規のお客様も担当します】既存のお取引先からご紹介いただく場合もあれば、自分の担当エリアにある修理工場などへアプローチすることもあります。【部品を判断できないときは…】電話での発注だけでは、どの部品か判断できないこともあります。その際は、実際に車を見に行ったり、車の写真を確認したりしながら判断します。【大切なのは、お客様との関係づくり】車以外にも趣味の話をするなど、会話を重ねながら信頼関係を築いていきましょう。関係性が深まる中で、お客様から「こんな部品や品物があるよ」といった情報をいただくこともあります。一つひとつ情報を蓄えることで、お客様がどの部品を求めているのか、素早く判断できるようになります。

【転勤なし／マイカー通勤可・駐車場完備】神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-15-53 カネコ駒岡ビル101 ＜アクセス＞東京急行電鉄「綱島駅」より車で約10分東京急行電鉄「綱島駅」よりバス川崎駅西口行「一の瀬」下車、徒歩1分 ※オフィス内禁煙

月給33万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間～45時間分を、月7万円～7万8,750円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

新明和オートエンジニアリング株式会社

自動車部品（商社）

神奈川県横浜市鶴見区尻手3丁目2番43号

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設立 -
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／未経験歓迎／年休126日／フレックス制
- 締切間近
現場へ訪問し「なぜ壊れたのか」を考え、お客様・営業・サービス工場・協力会社をつなぐポジションです。コミュニケーションは約7割。技術だけでなく、人と関わる力も身につきます。 ■具体的にはーーーー・現場訪問 └車両の状態や故障内容を確認。「どんな状況で不具合が起きたのか」を丁寧にヒアリングします。・修理計画の立案 └原因を分析。サービス工場や協力会社と連携し、修理方法や納期を調整します。・営業サポート └営業担当とお客様を訪問し、技術的な視点から修理内容やメンテナンス方法をご説明。専門知識を活かして営業活動を支えます。・アフターフォロー └修理完了後も定期的に訪問。「困ったら○○さん」と頼っていただける関係づくりも大切な仕事です。 ※デスクワークは1日2時間ほど。適性や希望によっては、工場で修理をメインに行う道もご用意可能です。＼幅広いスキルが身につきます！／扱うのはダンプカーやミキサー車、ごみ収集車など、さまざまな特装車。多彩な車両に触れながら専門知識を身につけられます。また、お客様や営業、サービス工場、協力会社など多くの人と連携するため、機械・油圧・電気の知識だけでなく、コミュニケーション力や調整力、問題解決力まで磨けることも魅力です。 □デスクワークは1日2時間ほど □適性や希望によっては、工場で修理をメインに行う道もご用意可能です ■入社後の流れーーーー ▼集合研修／1週間教育専門チームによる座学・実習。特装車の仕組みや基礎知識など、実物模型を使ってイチから学べる導入研修です。 ▼OJT研修研修を終えたら、配属先の先輩社員からOJTで業務を教わっていきます。実務を通してレクチャーするので未経験でもしっかりと知識が身につきます。 ▼ひとり立ち 1年～2年ほどでエリアの指定サービス工場の担当を持ち、ひとり立ちとなります。 ★入社1年後、1週間の教育実習あり

【希望を考慮し全国にあるいずれかの拠点に配属します】＜関東＞ ■関東営業所 ■千葉出張所 ■東京第一営業所＜東海＞ ■中部営業所 ★採用強化中＜中国＞ ■中国営業所 ※配属地はご希望を考慮のうえ、決定します ※転勤はご自身の希望やご家族の状況などを考慮し相談のうえ、決定します ※受動喫煙対策：屋内及び屋外禁煙（全面禁煙）

【高卒以上】月給：22万5000円～36万円＋各種手当＋賞与（実績5.4カ月分）【大卒以上】月給：27万1500円～36万円＋各種手当＋賞与（実績5.4カ月分） ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ★給与は全国どの拠点でも一律です！＜キャリアについて＞ ☆年収UP！将来的には、後輩を育てていく立場としてご活躍も！知識や技術力を磨き、チームリーダーへ昇進することや、担当エリア内にある当社指定サービス工場で修理メンテナンスに関する指導・アドバイスを行うことも可能です。＜評価制度＞ ■昇給に結び付く能力評価および面談　年1回 ■賞与に結び付く業績評価および面談　年2回

株式会社ディーシーエム

専門店・その他小売

千葉県佐倉市大崎台1-4-2 山﨑ビル1階（本社）

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設立 1997年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全1件

携帯アドバイザー／年休127日／有給消化率100％／住宅手当

千葉県内のドコモショップで、お客さまの受付やスマートフォンに関するご案内をお任せします。 ★お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ ■ご来店されたお客さまの受付・接客 ■携帯電話や料金プラン、各種サービスのご案内 ■お客さまに合った商品・サービスのご提案 ■スマートフォンの操作方法のサポート　など ◎予約システムを活用して来店状況を把握でき、日々のスケジュールが立てやすいのがポイントです！ ★未経験から学べる研修 ━━━━━━━━━━ ▽まずは座学研修から料金プランやサービスの内容など、仕事に必要な基礎知識を学びます。 ▽つぎは練習用の端末で実践受付の進め方やスマートフォンの操作方法を、実際に端末を使いながら覚えていきます。 ▽いよいよ店舗でOJT 3～4名のチームに加わり、先輩の接客を見学するところからスタート。簡単な対応から少しずつ挑戦し、できることを増やしていきましょう。 ◎分からないことは、その場ですぐ先輩に相談できます。一人で抱え込ませることはありません！ ★頑張りをきちんと評価 ━━━━━━━━━━ 売上などの数字だけでなく、仕事への取り組み方や日々の努力も評価。成果とプロセスの両面を、昇給や賞与に反映しています。経験を積んだ後は、チームリーダー、窓口チーフ、副店長、店長へとステップアップすることも可能です。 ◎頑張った分だけインセンティブで還元！数字の成果と日頃の努力を2軸で評価します。 ◎入社6カ月で10万円支給！モチベーションアップにつながります。 ★無理なく続けられる環境 ━━━━━━━━━━ ・残業は月平均20時間以下・月3日のノー残業デーを実施・遅くても19時頃には退勤・各店舗に休憩室を完備 …リクライニングソファ、TV、冷蔵庫、電子レンジなど過ごしやすい環境です。　※設備は店舗により異なります ◎仕事終わりの時間もしっかり確保しながら、オン・オフを切り替えて働けます♪

【千葉県内の各店舗／転勤なし／U・Iターン歓迎！】車・バイク通勤OK！各店舗に駐車があります！勤務地はご希望を考慮します！ ■1：ドコモショップ佐倉志津店：千葉県佐倉市上志津1707-3 ■2：ドコモショップ四街道店：千葉県四街道市鹿渡1134-7 ■3：ドコモショップ佐倉寺崎店：千葉県佐倉市寺崎北5-1-8 ★U・Iターン歓迎！★ ━━━━━━━━━━ 家賃補助で一人暮らしデビューを応援。東北・中部地方など、千葉県外からの応募実績もあります。東京都心まで約1時間で行けるので、アクセスの良い環境です！ ※受動喫煙対策：各店舗に禁煙ルームあり（分煙）

【月収モデル】 ◎月収35万円（20代前半／副店長） ◎月収30万円（20代後半／チーフ） ◎月収23万円（20代前半） ※月給＋役職手当＋資格手当【月給】大卒以上：月給22万2000円以上短大・専門卒：月給21万4000円以上上記以外：月給20万6000円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給！ ★頑張りはしっかり評価・還元★ ━━━━━━━━━━━━━━━ 月々の成果、半年ごとのアンケートの2つの視点で評価し、目標に対する成果を数値として反映します。さらに、半年ごとに行うアンケートでは、数値では見えない頑張りも評価。目標達成で出る数字の成果と数字では出ない頑張りの両方を、昇給や賞与に反映し、収入へ還元しています！

株式会社長生園

住宅設備・建材

新潟県新潟市中央区高志2-4-22

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設立 1968年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟市】造園・土木施工管理◆老舗企業で安定就業◆住宅手当・引っ越し費用補助有◆出張無◆残業ほぼ無

【創業130年の歴史を持つ老舗造園会社／UIターン歓迎／転勤無／将来の管理職候補として安定したキャリアを築ける施工管理職】 ■業務概要当社は新潟に根差し130年の歴史を誇る総合造園会社です。今回、工事部門にて施工管理業務全般をお任せし、将来的には管理職として工事部門全体の運営や組織づくりにも携わっていただきます。入社後は現任担当者から業務を引き継ぎ、当社独自の進め方を習得。1～2年を目安にマネジメント業務へとステップアップできます。 ■業務詳細・工事スケジュールの作成と現場ごとの人員配置、工程調整・現場の品質管理および完成確認・協力会社や現場スタッフのマネジメント・メンバーの育成や指導、後進の育成・現場の安全管理、各種書類作成案件は個人住宅から公共工事まで幅広く、地域の信頼を背景に安定した受注が続いています。 ■扱うサービス総合緑化工事、公共造園工事、住宅造園、設計・施工、貸植木など多岐にわたります。 ■組織構成工事部門は現マネジメント担当1名（70代）とメンバー6名（20～60代）が在籍。世代を超えて連携し、風通しの良い環境です。 ■業務の魅力長年の伝統と信頼を持つ安定企業で、ワークライフバランスが良好。月平均残業10時間未満・夜勤なし。管理職になっても無理なく働けます。 ■教育体制資格取得支援やOJT体制が充実。施工管理技士や玉掛け、高所作業車などの資格取得を会社が全面サポートします。 ■就業環境 UIターン歓迎。引越し費用補助や借上げ社宅制度（家賃半額補助）あり。車通勤可、転勤なし、年間休日116日。 ■想定されるキャリアパス管理職候補として業務改善や組織づくりにも参画し、地域に根差した長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力地域密着で安定した経営基盤を持ち、時代に応じた働き方改革を推進。長く安心して働ける職場環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区高志2-4-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年度実績1.7カ月分）、各種手当あり（精勤手当・資格手当など）年収は経験・スキルを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東農産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県稲敷郡美浦村大字大須賀津1046

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設立 1988年
従業員数 57名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

たくあん生産スタッフ／経験者優遇／夜勤なし／自社工場勤務
- NEW
事業拡大に伴い、スライスたくあんの生産業務スタッフを募集します。・たくあんの入庫～出荷までの一連の作業・改善活動・パートさんへの指示・指導・資材発注・在庫管理・生産調整・管理　など ★新しい工場で全館エアコン完備のため、働きやすい環境です！ ★手がける商品：主力商品「東京沢庵・甘口沢庵」のほかにも、「べったら漬」「金ごま沢庵」などの商品があります。 ━━━━━━━━━━━ 経験者は特に優遇 ━━━━━━━━━━━ 製造管理や品質管理に関する知識や実務経験がある方は、管理職候補としてお迎えします！「ラインの生産性・効率性・修繕及び改善活動」において、中心的役割を担っていただきます。今回の募集では、単純に人手を補充したいわけではありません。現在の関東農産は、事業拡大と組織基盤の強化を進めている成長フェーズ。これからの現場を支えるリーダー・主任・課長候補として活躍いただける方との出会いを期待しています。「もっと良くするには？」という視点を持ち、現場改善や品質向上に携わっていただきます。現場研修後、以下の管理業務も徐々にお任せいたします。・製造過程の最適化およびトラブル予防、トラブル時対応・現場業務全般の生産性・効率性向上、各工程の改善活動を主導（PDCA）・生産計画や投資計画、各種計画の立案及び実行・現場社員のフォローアップ、工場運営の管理ポジション　など ━━━━━━━━━━━ 日勤のみ×高待遇の働きやすさ！ ━━━━━━━━━━━ ・大手グループの安定基盤あり・夜勤なし／日勤のみの勤務・年収400万円以上＋各種手当（住宅・家族など）充実・全館エアコン完備の新工場！・未経験でも安心！OJT研修＆資格取得支援制度あり・長期的なキャリア形成が可能 20代で年収450万円の実績もあり、日勤でも安定した収入を実現できます！転勤もなく、安心して長くご活躍いただける環境です。

【転勤なし／マイカー通勤OK／自社工場】茨城県稲敷郡美浦村大須賀津1046 ＜アクセス＞・JR常磐線「土浦」駅より車で25分・圏央道「稲敷」ICより車で17分＜以下エリアからアクセスしやすい立地です＞・茨城県：つくば市、土浦市、牛久市、龍ケ崎市、稲敷郡、阿見町、河内町、北相馬郡、利根町、取手市・千葉県：我孫子市、成田市、香取市、神崎町、印西市、印旛郡、栄町 ◎新しい食品工場のためきれいで居心地のいい空間です。全館エアコン完備！ ◎自動車、バイク、自転車での通勤OKです！無料の駐車場を完備しています。 ◎休憩スペースあり。仕出し弁当や無料の挽きたてコーヒーで、ほっとひと息つけます。 ※受動喫煙対策：あり

月給22万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。＜月収例＞月収26万円（25歳／入社3年目）月収35万円（32歳／入社5年目）

イワコンハウス新潟株式会社

不動産管理

新潟県新潟市江南区東早通1-2-6アイ―スタイル1F

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設立 1976年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験OK【新潟市／転勤なし】施工管理補助◆段階的にスキルUP／資格取得支援あり／各種手当あり

～マンションや福祉施設などの工事管理サポート／未経験から専門スキルを段階的に身に着ける仕事／新潟市で長く働く／家族手当、資格手当などあり～ ■業務内容：・賃貸マンションや福祉施設の建設現場で、先輩の施工管理者のサポートとして、施工確認や書類作成を行う仕事です。・サポートを通じて施工管理を学び、また、資格取得の勉強をしながら、将来的に自分で管理することを目指すポジションです。 ■当ポジションの魅力： ◎当社の施工管理職は、地域に根ざした家づくりを通じて多くの人々の生活を支えるやりがいがあります。 ◎無添加住宅を中心とした安全で環境に優しい住まいの提供を通じて、お客様からの「ありがとう」の声を直接感じることができる魅力的な仕事です。 ◎さらに、幅広い建築物件に携わることでスキルアップが図れる環境が整っています。 ■資格手当（例）： ◎宅地建物取引士／月5,000円 ◎2級建築施工管理技士／月5,000円 ◎1級建築施工管理技士／月20,000円 ◎2級建築士／月10,000円 ◎1級建築士／月40,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区東早通1-2-6 アイ―スタイル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 297万円～313万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円固定残業手当/月：37,912円～39,928円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,912円～229,928円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※昨年度実績：年2回（2ヶ月分） ■その他該当には資格手当、家族手当、車両手当などを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステーツ

住宅（ハウスメーカー）

新潟県新潟市江南区東早通1-1-40

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設立 1992年
従業員数 103名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【長野／松本市（お人柄採用）】木造住宅の施工管理◆土日祝休◆年休115日◆業務効率設備導入で負担少◎

■業務内容：・お客様の理想の住まいを形にする“現場の司令塔”として、建築現場の進行をトータルに管理するお仕事です。・工程・品質・安全をトータルで管理し、協力業者や社内スタッフと連携して一棟一棟をつくり上げていきます。 ■業務詳細：・工事スケジュールの作成・進行管理・着工前の図面確認・現場での品質チェック、仕上がりの確認・作業中の安全確認、環境整備・協力業者との打合せ、現場指示 ※施工エリアは中信地方の松本市、安曇野市、塩尻市を中心に、駒ヶ根市や伊那市辺りまで南下する場合もございます。＼施工管理未経験歓迎／ ◆チームで協力して進める仕事が得意な方 ◆現場を動かす仕事に挑戦したい方 ◆建築・設備・インテリアなど、住宅に関わる分野での経験も大歓迎ですまずはお気軽にお問い合わせください。 ■当社の特徴：顧客管理や現場管理クラウドシステムを積極的に採用し、業務効率化を目指すとともに社員の業務負担の軽減に努めています。先輩社員も気さくな方が多く、わからないことは気軽に聞ける社風です。 ■当社について：木造住宅工事業。こだわりの「ちょっといいデザイン＆住心地」の家を「ちょうどいい価格」でお届けし、新潟県内年間住宅着工棟数において1位を継続中（グループ全体：日経ホームビルダー調査）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松本展示場住所：長野県松本市双葉７番１７勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：新潟県新潟市江南区東早通1-1-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：管轄するすべての拠点

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間43時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度3.6ヶ月 ■昇給：年1回 ■別途手当：＊車両手当 45,000円（自家用車借上げ制度利用時）＊扶養家族手当 5,000円～15,000円／人＊資格手当：建築士 15,000円～30,000円／宅地建物取引士 10,000円　＊業績に応じた褒賞金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／松本市(経験者募集）】木造住宅の施工管理◆土日祝休◆年休115日◆業務効率設備導入で負担少◎

■業務内容：・お客様の理想の住まいを形にする“現場の司令塔”として、建築現場の進行をトータルに管理するお仕事です。・工程・品質・安全をトータルで管理し、協力業者や社内スタッフと連携して一棟一棟をつくり上げていきます。 ■業務詳細：・工事スケジュールの作成・進行管理・着工前の図面確認・現場での品質チェック、仕上がりの確認・作業中の安全確認、環境整備・協力業者との打合せ、現場指示 ※施工エリアは中信地方の松本市、安曇野市、塩尻市を中心に、駒ヶ根市や伊那市辺りまで南下する場合もございます。＼施工管理未経験歓迎／ ◆チームで協力して進める仕事が得意な方 ◆現場を動かす仕事に挑戦したい方 ◆建築・設備・インテリアなど、住宅に関わる分野での経験も大歓迎ですまずはお気軽にお問い合わせください。 ■当社の特徴：顧客管理や現場管理クラウドシステムを積極的に採用し、業務効率化を目指すとともに社員の業務負担の軽減に努めています。先輩社員も気さくな方が多く、わからないことは気軽に聞ける社風です。 ■当社について：木造住宅工事業。こだわりの「ちょっといいデザイン＆住心地」の家を「ちょうどいい価格」でお届けし、新潟県内年間住宅着工棟数において1位を継続中（グループ全体：日経ホームビルダー調査）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松本展示場住所：長野県松本市双葉７番１７勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：新潟県新潟市江南区東早通1-1-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：管轄するすべての拠点

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間40時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度3.6ヶ月 ■昇給：年1回 ■別途手当：＊車両手当 45,000円（自家用車借上げ制度利用時）＊扶養家族手当 5,000円～15,000円/人＊資格手当：建築士 15,000円～30,000円／宅地建物取引士 10,000円　＊業績に応じた褒賞金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラミコジャパン株式会社

不動産管理

新潟県新潟市中央区日の出三丁目4-15

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設立 1994年
従業員数 4,021名
平均年齢 36.0歳

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一般事務スタッフ／土日祝休／日本の福祉を支える社会貢献企業

人生100年時代をここちよく過ごせるよう地域の自治体、福祉施設を運営する法人企業やご利用者様に対する福祉用具のレンタルサービスを通じてより良い社会を目指す当社。福祉に携わる人々全てが幸せになれる未来を目指し事務スタッフとして下記業務をご対応いただきます。＜総務サポート業務＞ ◆電話やメールでのお問合せ応対 ◆現金・入金・返金確認 ◆備品など各種発注 ◆書類作成（請求書、支払連絡票等） ◆介護情報に関わる確認 ◆出勤状況確認・作成　他＜事務サポート業務＞ ◆外出中の営業担当への連絡対応 ◆販売品入荷入力・出庫表作成 ◆商品販売・住宅改修工事の売上計上 ◆書類作成（契約書、納品書等） ◆顧客管理およびファイリング　他 ※入社後はサポートを通じて一連の流れを学びながら少しずつ業務に慣れていただく予定です ※経験者の方は得意分野から即戦力として活躍いただくことも可能です＊＊業務内容は希望・適性・得意分野を考慮＊＊事務サポート全般に携わっていただくため業務内容は多岐に渡りますが、もちろん全てをいきなりお任せすることはいたしません。データ入力など簡単な業務から慣れていただければと考えておりますので、未経験の方もご安心ください。もちろん経験者の方は得意分野から即戦力として活躍することが可能です。＊＊将来に役立つ介護の知識が学べる＊＊自分や家族が高齢になったとき、介護は避けては通れない問題。業務を通じて年齢を重ねても快適に暮らすための知識が身につくため、ご自身や身近にいる大切な人を守るための知識も身につく環境です。

【東京都台東区(蔵前駅)/横浜市港北区(北新横浜駅)】 ※転勤なし／最寄り駅より徒歩5分以内で通勤便利♪ ■シルバーサポート東京店東京都台東区蔵前3-19-11 中越蔵前ビル＜交通アクセス＞・都営大江戸線「蔵前駅」徒歩1分・都営浅草線「蔵前駅」徒歩3分・東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩7分 ■シルバーサポート横浜店神奈川県横浜市港北区新羽町994-2 ＜交通アクセス＞横浜市営地下鉄ブルーライン「北新横浜駅」徒歩5分

月給23万500円～26万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。

株式会社大和

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県稲敷郡阿見町大字阿見5431-2

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設立 1994年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【茨城／阿見町】お茶のルート営業＜未経験歓迎＞正社員◇良質の茶葉にこだわり◇働きやすい環境／転勤なし

□■創業以来、静岡県産の良質の茶葉にこだわり、販路を拡大／残業月平均25時間と働きやすい環境／先輩同行もあるので未経験でも安心です／既にお取引のあるお客様へのご案内■□ ■業務内容：当社のルート営業として、冠婚葬祭に使用する贈答品の数々をお得意様（葬儀社等）にご案内していただきます。世界農業遺産認定静岡茶がメインとなります。 ■業務の特徴： ◇既に当社を知っているお客様への営業となります。 ◇当社先輩が同行しますので、未経験の方でも安心です。 ◇商品を車に積んで式場へ納品・返品をするお仕事です。受付の手伝いをしながら在庫チェックします。 ◇仕事に慣れてきたら、PCを使った伝票入力や熨斗紙（のし）、御礼状の印刷などもお願いします。 ◇営業エリア：阿見町、龍ケ崎市、稲敷市、鹿嶋市、河内町、利根町など ■当社について：当社は、緑茶の卸、小売り及び冠婚葬祭用贈答品の販売会社です。緑茶はいま健康面で見直され、老若男女に人気の高い商品です。社員の力を結集し、大きな未来につながる会社を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県稲敷郡阿見町阿見4960 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 293万円～326万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,500円～200,500円固定残業手当/月：64,200円～71,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,700円～271,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり）※1,000円～10,000円／前年度実績 ■賞与：年1回※計1ヶ月分／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和精機株式会社

機械部品・金型メーカー

茨城県稲敷市中山1307　新利根工業団地内

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設立 1952年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／土日休／年休120日
- NEW
トラクターやフォークリフト、発電機向けのディーゼルエンジンなどに使用される『金属部品』の製造をお任せ！たとえば…ブレーキなど、車体に必要不可欠な各種部品を【毎月8万個以上】出荷しています。／　そんな当社で　働く魅力をご紹介！＼ 1）未経験でも安心◎ ●個人のペースに合わせてじっくり研修 ●マニュアル完備・サポート万全「先輩たちが教えるのが本当に上手です！私のペースを見ながら、分かりやすく教えてもらえました！」（先輩からのメッセージ） 2）働き心地抜群 ●人の成長を皆で応援する風土 ●社員が無理せず働ける配置を実施 ●負荷を減らすべく自動化も導入中 3）私生活も不安ナシ！ ●2026年から年休120日にアップ！ ●賞与昨年度実績：4カ月分 ●家族手当や住宅手当など手当多数 …………………… 　入社後の流れ …………………… まずは1週間の研修で基礎を習得！・工場の安全ルールや基本動作・計測器（ノギス・マイクロメータ）の使い方・加工するための機械の操作手順・検査、梱包の流れ　など研修後は、先輩のサポートのもと、簡単な工程からスタートしていきます！「素材をセット」「加工後に測定」「梱包」のシンプル3ステップなので、未経験の方でもご安心ください◎ 　▼ 入社半年～1年後各工程をローテーションしながら、より難易度の高い製品づくりや、段取りや品質チェック業務など、少しずつチャレンジしていきましょう。 ★成長を強制することはありません！上を目指していくことはもちろん、 1つの工程で技術を磨き続けるのもOK 　▼ ゆくゆくは… 機械を動かすためのプログラム作成や後輩指導などに挑戦することも可能◎ また、【未経験入社から4年で班長】へと昇格した女性社員も活躍しており、性別や入社年数に関係なく、日々の努力と成果を正当に評価します！

【茨城県稲敷市の本社勤務／転勤なし／冷暖房完備】 ★マイカー・バイク通勤OK！駐車場完備＆交通費は全額支給◎ ★工場内は冷暖房完備ですので、快適に働けます！ ■本社：茨城県稲敷市中山1307　新利根工業団地内＜アクセス＞・JR常磐線「龍ケ崎市駅」より車で30分・圏央道「稲敷IC」より車で10分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙

＜未経験の方＞月給：20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：計4カ月分）＜経験者の方＞月給：20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：計4カ月分） ※試用期間終了後、給与は、スキルや経験、前職給与などを考慮し、決定します。

株式会社アイビーシステム

システムインテグレータ（SIer）

新潟県新潟市北区すみれ野2-1-12

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設立 1995年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟】ITエンジニア（SE/PG）◆残業月2h/自社開発7割/大型案件も増加中/上場企業グループ◎

【新潟を拠点に地域と業界を問わず多様なITプロジェクトに参画◎/自社開発7割・上場グループで安定した成長環境◎/残業月2h・有給取得率86.3％◎】 ■職務概要：当社は新潟発の独立系システム開発会社として、金融・製造・医療福祉・流通小売・官公庁・農業・建設など幅広い業界のシステム開発に携わっています。要件定義・設計・開発・品質評価・保守などこれまでの経験や適正に合わせてご担当いただきます。全体の約7割が自社開発案件です。多様なプロジェクトを通じ、地域や業界を問わず顧客の課題解決に貢献しています◎ ■職務詳細：・POSシステム開発、iOS・Androidアプリ開発・パッケージソフト開発・販売・システム設計、保守(受託業務) ・製品の品質評価　等 ※顧客常駐はなく、自社内での業務がメインです【開発分野】金融、製造、医療・福祉、流通・小売、官公庁、農業、建設ほか様々な業界のプロジェクトを担当【直近実績】・保育園の入退園管理アプリ、バスの配車システム・タブレット端末を活用した次世代POSレジアプリの開発・建設現場の管理システム・長岡技術科学大学との共同開発（農業用ロボット、室内栽培システムなど）ほか多数 ■組織構成：3名～7名のチーム体制で動いています。 ■教育体制：初期研修（最大3ヶ月）、OJT、資格取得支援など継続的な学びの機会を用意しています。経験が浅い方もチームでフォローしながら段階的に実務へ移行します。 ■業務の魅力：多様な業界・分野で常に新しい技術や課題に触れ、成長できる環境です。意欲や成果を正当に評価し、年次に関係なくリーダーやPMへの抜擢も多数実績があります。 ■就業環境：残業は月平均2時間、有給取得率86.3％。入社半年後からはテレワークも相談可。ライフステージの変化にも柔軟に対応し、長く働ける環境です！ ■キャリアパス：SE→PL→PMなど早期に上流工程やリーダー業務へ挑戦可能です。個々の希望や成長に合わせたキャリア形成が叶います。中途入社の方はもちろん新卒から2、3年目でリーダーに抜擢された先輩もいます。 ■企業の魅力：上場グループの安定基盤を持ち、地域貢献性と自由な社風、働きやすさを両立しています。自社開発比率が高く、エンジニアとしての成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Annex I（本社近くの拠点です）住所：新潟県新潟市北区すみれ野2-7-2 勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年度実績4.0か月分）あり。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・エス・ケイゴルフ

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県横浜市神奈川区三枚町777

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ゴルフ練習場の施設運営管理／社割あり／未経験歓迎／転勤なし

＝＝ ◎当施設について＝＝横浜市にある230ヤード、105席のビッグスケールのゴルフ練習場です。施設内には待ち時間に軽食が楽しめる喫茶スペースや、国内外メーカーを豊富に扱うゴルフショップを併設しており、ゴルフ好きがゆったりと楽しめる空間。常連さんも多く、時にはスタッフとのおしゃべりも垣間見えるアットホーム感が魅力です！＼今回お任せするのは…／ ★当施設を訪れたお客さまが気持ちよく練習できる環境を整えるお仕事具体的には… ■フロント・打席管理システムの管理・メンテナンス ■フロント・打席・喫茶スタッフのサポート業務 ■ゴルフ練習場の施設維持管理、機械設備管理 ■敷地内の清掃・安全管理 ■修繕対応（業者手配含む） ■防災・安全対策の実施 ■様々なイベント等の企画・運営その他、施設運営に関わる付随業務に幅広く携わっていただきます。〈◎勤務時間ごとの主な業務の例〉 ★早番・6：00　営業開始準備 …開錠、清掃、チャージ機のセット、ネットまわりの点検、駐車場の整備など ★早番・遅番共通・7：00～23：00　営業中の対応 …機械トラブル対応、メンテナンス、フロントスタッフのサポート、事務作業など ★遅番・23：00　営業終了 …ボール片付け、施錠〈入社後は…〉 OJTで先輩が丁寧にレクチャーします。フロント、打席など各ポジションの仕事の流れからシステムの使い方まで先輩と一緒に経験しながら覚えていきます。個人の習得ペースに合わせて柔軟に対応するので、未経験やゴルフの知識がない方でも安心！早番と遅番の仕事を順番に経験し、無理のないペースでひとり立ちを目指します。

＼横浜市内で腰を据えて働きたいという方は注目！／【★転勤なし】横浜市内のゴルフ練習施設『トピックゴルフクラブ』での勤務です。神奈川県横浜市神奈川区三枚町777 ◎車・バイク通勤可（駐車場あり）

月給25万円～30万円 ※経験・年齢により決定します。

株式会社タナカ

住宅設備・建材

茨城県土浦市藤沢3495-1

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設立 1961年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全7件

【茨城/土浦】法人営業（ルート・既存中心）◆住宅用耐震接合金物で業界トップクラスのシェア／業績好調◎

～業界屈指の商品開発力／多様な自社製品ラインナップから顧客の課題解決に最適な住宅資材関連商品のご提案／土日祝休／残業月平均15H～既存の法人顧客に対し、自社商品である住宅資材関連商品（住宅用耐震接合金物）の提案を行っていただきます。 ※「住宅用耐震接合金物」とは、地震にも強い木造住宅をつくるため必要な木材と木材のつなぎ目を補強する耐震金物です。 ■具体的には・ハウスメーカーや地域の工務店、建材問屋などのお客様向けに自社製品（住宅資材関連商品／住宅用耐震接合金物）を提案して頂きます。・基本的には、取引のあるお客様を定期的に訪問するルート営業が中心ですが、業界や製品に慣れてきたら新規のお客様開拓もお任せします。 ■やりがい ◇生活に欠かせない安心できる住環境を整備するために、耐震金物の提案を通して、地震に強い住宅づくりに貢献できます。 ◇耐震金物は内部に使われるので、住宅ができれば見えなくなってしまいますが、その分、見えないところで人々の安全な生活を支えられる仕事になっています。 ■当社の強み＜製販一貫品質＞当社創業以来、お客様にご満足いただける製品をお届けするために、製造から販売までの一貫体制にこだわり続けています。＜技術力＞非住宅で木造建築への関心が高まりを見せるなか、当社では長年にわたり培ってきた技術と経験により、中大規模木造建築向けの新システムを製品化しています。 ■当社について当社は、住宅資材、情報メディア、選挙ディスプレイの分野で着実に成長を続けています。住宅資材においてもトップクラスの売上・品質を誇り、3事業による安定した経営基盤は当社の大きな強みです。各業界での知名度も高く、地元の企業やお客様から「タナカ印刷さん」と親しまれ、選挙用ポスター掲示板は県内をはじめ全国に設置されてトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城オフィス住所：茨城県土浦市大畑702-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～288,000円その他固定手当/月：45,000円～80,000円＜月給＞ 266,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※その他固定手当：固定残業手当25～30時間（役職による）分を「営業手当」として支給（超過分は追加支給）。 ■昇給：有（前年度実績※11,500～17,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績※計4.50ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パル・ミート

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県習志野市実籾2-36-10

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設立 1979年
従業員数 385名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山形・U/Iターン歓迎】食品製造（加工・成形＋ライン管理）◆未経験歓迎／夜勤無し◆賞与4.8か月分

◆パルシステムGの正社員◆夜勤なし・残業少なめ。月8～13日休みで私生活も充実！未経験から「食」を支える生産管理へ。大手グループだからこそ、将来まで見据えて働けます◆ ■業務概要：当社はパルシステム生協グループの一員として畜産事業を担い、首都圏へ安心・安全な商品を提供しています。本ポジションでは山形事業所にて、ハム・ソーセージの製造および生産工程管理を担当いただきます。製造・品質・人員管理まで幅広く経験し、将来は現場マネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ◆ハム・ソーセージの製造加工：お肉のカット・ミンチ加工、調味料を混ぜてこねる作業、形を整える成形、包装（ライン作業）※加工済み原料を扱うため未経験でも安心 ◆生産工程管理（マネジメント）：作業の進み具合の確認、人員配置・シフト調整、パートスタッフへの指示出し・教育 ◆品質・衛生管理：温度や原料のチェック、異物混入防止や清掃、ルールに基づく記録・対応 ◆生産改善：ロス削減や効率化などの業務改善 ◆機械メンテナンス：機械の簡単な点検・メンテナンス ▼入社後の流れ・1週目：食品工場の安全ルール／衛生管理（座学＋現場見学）・2～4週目：先輩社員について、包装・加工工程を一つずつ習得・2か月目：一部工程を単独で担当（必ずダブルチェックあり）・3か月目：生産数・人員配置を先輩と一緒に考える段階へ未経験からでも着実に成長できる環境です！ ■組織構成・山形事業所：約70～80名（パート：約50名、正社員・限定正社員：約20～30名）・30代～50代中心で少数精鋭で風通しがよく、協力体制のある職場です。 ■魅力：・パルシステムグループの安定基盤で安心して働ける環境・成長意欲を重視し、長期視点で育成する風土・健康経営優良法人認定／くるみん取得・賞与4.8ヶ月分＋充実した福利厚生で安定した生活を実現 ■Uターン・Iターンをお考えの方へ：「地元・山形で働きたい」「安定企業で家族との時間を大切にしたい」そんな方に最適な環境です。パルシステムグループの基盤のもと、地域に根ざしながら長期的な成長を支援します。食品業界に興味のある方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形事業所住所：山形県村山市楯岡新町3-26-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【習志野／週2在宅】人事労務・採用◆残業18h／賞与4.8カ月／多様なキャリアパス◎◆パルシステムG

～＜習志野本社勤務／リモート可＞人事労務職（総合職・ジョブローテーションあり）／残業18h程度／完全週休二日制／健康経営優良法人に認定・くるみん（次世代認定マーク）を取得／パルシステムG～パルシステム生協のグループ会社として、畜産事業を担っており、組合員に向けて、安心安全な畜産商品をお届けしている当社にて、人事労務全般をお任せします。 ■業務詳細：採用活動、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを中心とした人事労務全般を担当していただきます。部分的な業務ではなく、人事労務の全体像を把握しながら成長いただけます。入社後は先輩社員やベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎいたします。将来的には主任、課長職として管理職も目指していただける環境です。 ■組織構成：管理部総務課に配属となります。総務課には現在5名が在籍しております。（30～50代、男性1：女性4） ■ジョブローテーション制度について：当社ではジョブローテーション制度が活発に機能しており、商品企画開発や品質管理、生産管理など多様なキャリアパスを描くことが可能です。山形にも支店があるため将来的に転勤の可能性がございますが、ご家庭の事情などがある場合は配慮されますのでご安心ください。 ■魅力：・パルシステムグループの安定した経営基盤の中で安心して働くことができます。・成長意欲を重視し、長期的な視点で人材育成を行う職場環境です。・健康経営優良法人に認定。・くるみん（次世代認定マーク）を取得。・賞与4.8か月分や充実した福利厚生制度があり、安定した生活基盤を築くことができます。 ■当社について：当社はパルシステム生活協同組合連合会の100％子会社として、グループの畜産部門を担っています。健康経営優良法人に認定され、従業員の健康向上を推進しています。フラットな組織文化の中で、経営者とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。食品業界に興味がある方、安定した基盤のある企業で働きたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市実籾2-36-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷貝食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県筑西市関館283-10

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設立 1980年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／筑西市】食品メーカーのルート営業◆未経験歓迎／有給取得率90％／社員定着率◎

【ドライフルーツやナッツ等のルート提案営業／有名百貨店との取引も多数あり／商品開発にも関われます／残業少なめ】 ■ナッツ、ドライフルーツ、乾物などの加工・販売を行う専門メーカーである当社。この度、新たに営業職を募集します。既存顧客への巡回営業がメイン。店舗巡回による関係構築、売場作り・展示提案、新商品の提案営業をお任せします。 ■業務内容：・関係構築：担当店舗を巡回し、チーフや店長、副店長等、先方の担当者と良好な関係を築き、コンスタントに注文をいただけるようにしていきます。1日5～6店舗を回ることが目標です。・売り場作り提案：当社の商品の売上が上がるよう、乾物コーナーの展示の仕方、商品配置について効果的な方法を提案します。・新商品の提案：新商品登場時には、入荷していただけるよう提案。アプローチを行います。 *メインは、店舗商談ですが、本部商談を行う場面もあります。 *対象エリアは、関東全域。社用車にて移動します。基本は、日帰りできる距離ですが、地方出張も発生します(頻度は月に1回。最長3泊。諸事情により、出張対応が不可の場合は、宿泊なしのエリアのみに配慮するので、ご安心ください)。 *見積書や発注書などの事務処理は、担当の事務スタッフに対応しています。 ■運転に関して ※都内の運転や首都高の運転も発生します。 ■組織構成：配属先の営業部は、3名のメンバーが所属。30代、40代、50代で構成されています。 ■魅力ポイント：【取引先には、有名百貨店多数あり／東証スタンダード上場のグループ会社】当社は、東証スタンダード上場の株式会社ハークスレイのグループ会社です。伊勢丹、京急百貨店、そごう・西部、大丸百貨店、高島屋、東急百貨店、パルコ、松坂屋、三越などの有名百貨店やクィーンズ伊勢丹、マルエツといったスーパーと取引をしています。【新商品開発のきっかけにも関われます】「やってみよう」と社員の挑戦を奨励する会社です。「こんな商品があったらよいのに」といったアイディア出しは大歓迎。そのアイディアがきっかけで新商品が誕生することもあります。【社員定着率◎／有休取得率90%】有給所得率90%。月平均残業は10時間。働きやすい環境で、社員定着率も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市関館283-10 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／黒子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～390,000円固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年3回(夏と冬の他、4月に特別賞与あり) *別途、決算賞与あり(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

航空集配サービス株式会社

航空運輸業

千葉県習志野市東習志野1-6-17

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設立 1973年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全14件

倉庫管理スタッフ（年間休日126日／連休取得可能）

＼＼　本求人のPOINT　／／ ★業界・職種経験不問！ …当社について少しでも気になってくださった方は、ぜひ一度お会いしましょう！業務に必要なことは、入社後イチから身につけていただけます。安心してご応募ください◎ ★プライベートも大切に働き続けられる！ …メリハリをつけて働きたい方必見！年間休日126日／土日祝休み…自分時間もしっかり確保しながら働き続けられます◎ ＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━ ■貨物の荷受け、ダメージチェック ■サイズ、重量の測定 ■ラベリング、梱包作業 ■配送先ごとの仕分け ■貨物の搬送、積み下ろし ■フォークリフトを使用した貨物移動（有資格者）＼＼　ポイント　／／ ◎周囲と協力しながら進める！チーム単位で役割分担を行いながら作業を進めるため、個人作業ではなく周囲と連携しながら業務に取り組みます。＞＞研修制度 ━━━━━━ 経験豊富な先輩社員がマンツーマンでOJTを行い、現場の流れや扱う貨物の種類、作業の進め方まで、丁寧にレクチャーします。「どんな順番で進めるの？」「この作業は何に気をつければいい？」そんな疑問も、その場ですぐに解消できる環境です。また、フォークリフト免許は会社負担で取得可能。実務で必要なタイミングに合わせて、講習や試験までしっかりサポートします。資格を取ることで、できる業務の幅が広がり、キャリアの選択肢も増えていきます。

【自動車・バイク・自転車通勤OK】 ★無料駐車場・駐輪場あり ■成田ロジスティクス支店千葉県山武郡芝山町岩山148-15 成田エアポート物流ビジネスセンター1階＜アクセス＞・JR／京成電鉄「空港第２ビル駅」よりバスで10分・「航空博物館入口（プロロジスセンター）」降車後すぐ受動喫煙対策：分煙（専用の喫煙ブースを設置）

月給21万円～28万円＋残業代 ※経験・スキルにより決定します。

京浜興産株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-18-16京浜興産コヤマビル

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設立 1954年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／鶴見】通関業務◆通関士資格を活かす／輸入食品／ブランク歓迎

～40代・50代活躍中／横浜勤務／食品物流を支える安定企業／保税倉庫・冷蔵冷凍常温倉庫あり／スーパーや総合商社グループなど大手取引先多数／創業70年以上の老舗企業～「通関士の資格を活かしたい」「景気に左右されない”食品輸入”に携わってみたい」そんな方を歓迎します。 ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、通関士業務をお任せします。資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：・通関書類の作成・申請　…輸入申告書などの作成、NACCSシステムを使用した申告業務。・貨物の確認・仕分け　…倉庫内での実際の貨物（食品など）の確認や仕分け作業（適度に体を動かす業務です）。・お客様対応　…手続き完了の報告や、既存のお客様への定期訪問・商談（スムーズな物流を支えるためのコミュニケーション）・他部署との連携　…社内の倉庫スタッフや配送部門と連携し、スムーズな出荷をサポート ※実務未経験・ブランクがある方も安心のサポート体制があります。資格は取ったけれど実務経験がない方、子育てなどで長年のブランクがあるという30代～50代の方も大歓迎です。経験豊富なベテラン先輩社員が、仕事の流れや専用ソフトの使い方をイチから丁寧にお教えします。 ■組織構成：所長：1名、署長補佐：3名（営業・フォークリフト担当）、営業事務：2名、通関士：1名　※40代・50代を中心に活躍している組織です。 ■魅力点：「食品」だからこその安定性…私たちが扱うのは、人々の生活に欠かせない「食品」がメインです。景気の波に左右されにくく、年間を通して仕事量が安定しているため、腰を据えて長く働けます。 ■会社の特徴：創業70年以上の安定基盤のもと、輸送・保管・通関・配送までを自社で一貫対応。保税倉庫と通関機能を備え、輸出入物流にも柔軟に対応しています。さらに常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、食品物流に強みを持つ総合物流企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号勤務地最寄駅：京急線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験や年齢に応じて管理職相当での採用の可能性あり。その場合、管理監督者となるため、残業代無し。 ※マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京浜マリンエンジニアリング

建設コンサルタント

神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7

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設立 1952年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新子安】公共インフラの施工管理 ◆土日祝休み/年休123日/残業月12.5時間程度/車通勤可

【働きやすい環境で活躍◎土日祝休み／連続休暇あり／残業月12.5時間／手当充実／社会を支えるインフラ工事を担う◎／マイカー通勤可／有給の取りやすい環境】 ■職務概要：鋼構造物部門の施工管理：東京・神奈川を中心に、トンネル、道路（高速道路、臨港道路、滑走路など）、橋梁などの公共インフラ建設工事の進行・管理をお任せします。 ■職務詳細：・各種管理作業（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）・現場での作業指示、監督・元請企業様との打ち合わせ・次の日の準備（人員の割り振り、道具の確認、段取りの検討など）・内業（各種書類作成）　など ■入社後の流れ：・入社後はベテランと一緒に現場に入り、朝礼～上司の指示を職人に伝えるなど補佐的な仕事から慣れていきます。施工計画書作成ではPCも使用するため、PCスキルを含めて、デスクワークにも少しずつ慣れていきましょう。・工期が長い大規模案件で、腰を据えて成長できます。また、土木施工の中でも鉄工事や重量物を取り扱う専門職種のため、専門的な要素を重点的に入社後稼働している現場にて学びながら成長できます。 ■組織構成：配属先には8名在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■社風・社内環境：・施工管理の先輩のほか、直営の職人さんも会社にいるため、わからないことは職人さんに直接聞くことができます。・入社に際し地方から引越してきた先輩も数多くいます。本社ビルは社員寮も併設しており社員に格安で提供、生活圏内にスーパーなど便利な施設が整っているため、移住後も安心して新生活をスタートできます。 ■充実した福利厚生：＜技能手当＞社員のスキルアップは会社の成長に直結します。現場で技術向上が認められると技術者の手当てに反映されモチベーションに繋がります。＜職能手当＞現場の進捗管理・安全管理・教育など管理者としての能力向上に応じて上がっていく手当です。信頼される管理者の育成に力を入れています。＜懇親会・社員旅行＞懇親会：安全大会後のBBQや忘年会、新年会、各種企画イベント（釣り大会等）社員旅行：社員積立と会社補助で開催＜資格取得制度＞社員一人ひとりの頑張りを適正に評価し、給与にも反映しています。資格取得に必要な費用は全額会社補助となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 561万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：69,800円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,800円～493,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績４ヶ月） ■昇給：年1回（当社規定による） ■固定残業代：この時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東部ネットワーク株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9東部ヨコハマビル7F

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設立 1943年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市鶴見区】輸送コーディネーター／配車・運行管理・営業◆資格取得支援・福利厚生充実

【物流現場の最前線で運行管理・配車・営業活動を担い、企業の物流効率化と安全運行を支えるポジションです】 ■業務概要当社の輸送コーディネーターとして、荷主企業の製品輸送に関わる運行管理、配車業務、および営業活動全般を担当していただきます。ドライバーや関係部署との調整を行いながら、効率的かつ安全な運行体制の確立、業務改善、顧客満足度向上を目指します。 ■業務詳細・日々の伝票入力や配送スケジュールの確認をはじめ、トラック運行の計画・調整を行います。具体的には、当日・翌日の配送状況確認、配車手配、伝票作成、配送準備などを主導します。・ドライバーの労務管理や運行管理を行い、安全指導・教育も担います。輸送品質や安全性確保のため、定期的にドライバーへのヒアリングや指導会を実施します。・荷主企業への訪問や電話対応を通じて、輸送業務の拡大や新たな取引機会の獲得に向けた営業活動も推進します。・基本的なPC操作（Excel・Word等）を活用し、効率的な事務処理・情報管理を実現します。【1日のスケージュール例】9：00～18：00勤務の場合 9：00～10：00：業務開始、前日の伝票入力等 10：00～12：00：当日配送確認、翌日配送の手配（配車） 12：00～13：00：お昼休憩 13：00～18：00：翌日配車、伝票作成、配送準備等 18：00～19：00：終業 ■組織構成マネージャー1名、事務職員3名の少数精鋭のチームで、密な連携を図りながら業務を進めます。 ■業務の魅力物流管理・運行管理のスキルや資格が活かせるだけでなく、配車業務や営業活動など幅広い経験を積むことができます。資格取得支援制度や研修も充実しており、未経験からの成長も可能です。 ■教育体制運行管理者資格やフォークリフト講習など、業務に必要な資格取得に向けた支援制度を用意。業務習得までしっかりサポートします。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、年間休日120日以上、単身寮やマイカー通勤も可能。福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力上場企業ならではの安定した経営基盤と働きやすさを両立。物流業界の成長を支える重要な役割を担えるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見ベース住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-18-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～352,400円＜月給＞ 228,100円～352,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社渋谷建具店

住宅設備・建材

千葉県柏市柏4-6-12

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -

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サッシ組立・搬入／未経験歓迎／地域に根差す家族のような会社
- NEW
【主な業務】サッシの組み立て・新築工事現場への搬入と、個人宅でのメンテナンスです。 ◎使用車両は普通免許（AT限定）で運転できる、　1.5tトラックやハイエースです。現場では職人さんや、監督の指示のもと搬入。顔なじみになると休憩を一緒に誘われておしゃべりしたり笑 1日1～4件程、一都三県を中心に回って帰社します。午前で一度帰社して、お願いしたお弁当を食べて、午後便に出ることもよくあります。＼未経験でも安心な理由／入社後は、まず先輩について道具の扱い方からでOK！会社でサッシの組み立て方を学びながら、運び方、持ち方も覚えていきます。難しい技術をいきなり求められるわけではなく、日々の積み重ねの中でスキルが身についていく仕事です。ものづくりが好きな方、コツコツ取り組むことが得意な方には、特に手応えを感じてもらえるはずです。将来的には「和室の建具の製作もできるようになったら言うことなしだね」とは社長の言葉。職人として手に職つけて安定した働き方もいいのではないでしょうか？【ある1日の流れ】 8:00｜出勤　よくある「現場に8時」ではなく、　会社に8時に出勤です◎ 8:30｜午前便出発　大切な商品の到着を待つ現場へ。　安全に丁寧に、無事に帰ってくることが仕事です。 9:30｜現場到着・搬入　大工さんや監督の指示のもと搬入します。 10:00｜職人さんに誘われて一緒に休憩　仕事にも慣れて、　なんか認められてような気がして嬉しい♪ 12:00｜帰社・お昼休憩　今日は唐揚げ弁当。明日は何にしようかな 13:30｜午後便出発　午後は2現場、先輩と一緒に回ったり 16:30｜帰社・翌日準備　サッシの組み立てや、積み込みを教わります 17:30｜定時　お疲れさまでした！

〒277-0005 千葉県柏市柏4-6-12 ◎車／バイク／電車／自転車／徒歩／通勤手段はご相談ください！ ◎交通費全額支給！ ◎状況により社用車貸出し制度あり！

月給230,000万円～ ※一律で支給される通信費（5,000円）含む ※固定残業代なし／残業代別途支給・未経験：月給23万円～＋各種手当＋賞与2回・経験者：月給25万円～（経験・能力による）＋各種手当＋賞与2回

株式会社カーテン・じゅうたん王国

専門店・その他小売

東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル 8階

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設立 1996年
従業員数 272名
平均年齢 41.0歳

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インテリアアドバイザー／残業月平均10h／応募者全員と面接
- NEW
＼この仕事のポイント／・人柄重視のポテンシャル採用・応募された方とは原則全員面接・飛び込み・テレアポなしの100％反響型接客・残業月10時間内／全員そろって退社でメリハリ勤務・将来はバイヤー・SV・Webマーケなど本部キャリアも選べる【お客様の理想の部屋づくりをサポート】オーダーカーテンやカーペットなど、7,000点以上のインテリア商品から、お客様の暮らしに合う一品をご提案。来店されたお客様へ、じっくり会話を楽しみながら提案できます。＜主な業務の流れ＞ ■ご来店対応 └ 間取り図や窓サイズ、家族構成・好みをヒアリング └ 色・生地・機能性などを一緒に選定 ■お客様宅での採寸・提案 └ 必要に応じてご自宅を訪問し、採寸・最終提案 ■発注～納品フォロー └ オーダー内容の確認、売場づくり、在庫管理など ※お客様宅への訪問（提案や採寸等）もあり ★1組あたりじっくり接客 1日あたりの対応組数は平日10～20組・土日20～30組程度「流れ作業」の接客ではなく、お客様と一緒に店内を巡りながらコーディネートを楽しめます。 ◆安心の研修体制◆ 入社後は、商品知識・接客の流れ・採寸方法などを学ぶ「新入社員研修」からスタート。その後、先輩と一緒に接客に入るOJTで、挨拶の仕方から見積・提案まで一通り学べます。・オーダーカーテンの採寸研修・取付工事研修など、入社後もスキルアップの場が豊富です。 ◆キャリアパス◆ 現場で経験を積んだ後は、希望と適性に応じてさまざまなキャリアを選べます。・店長・エリアマネージャー（マネジメント志向の方）・バイヤー（商品企画・仕入れに興味がある方）・本部スタッフ（スーパーバイザー、Webマーケ、システム、管理部門、FC担当など）「現場でお客様と向き合い続けたい」方も、「将来は企画や経営に近い仕事をしたい」方も、どちらも歓迎します！

【32店舗で大募集！マイカー通勤OK！】東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、群馬県、栃木県、山梨県、長野県、愛知県の各店舗 ◎希望を考慮して決定します。 ◎UIターンも歓迎 ■東京都足立区、八王子市、町田市、あきる野市 ■埼玉県川口市、さいたま市（大宮区、見沼区）、朝霞市、越谷市、春日部市、川越市、戸田市、久喜市、熊谷市、坂戸市、桶川市 ■神奈川県横浜市（港南区、瀬谷区、旭区）、相模原市、秦野市、藤沢市、海老名市 ■千葉県流山市、佐倉市 ■群馬県前橋市、太田市 ■栃木県宇都宮市 ■山梨県甲府市 ■長野県松本市 ■愛知県春日井市、愛知郡東郷町 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年俸306万円～(12分割して1/12を月々支給) 月額255,000円～＋資格手当 ※上記の金額には固定残業代（月額3万8000円／22時間分）を含みます ※超過分別途支給 ※転居を伴う転勤あり

鶴田電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県古河市下大野1793-1

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設立 1973年
従業員数 179名
平均年齢 37.3歳

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【茨城／古河】製造部課長職／電気機器メーカー◆再エネ業界／年休127日／管理職経験者歓迎
- NEW
【再生可能エネルギー分野の成長企業／裁量の大きな課長職／年休127日・働きやすい環境／オーダーメイド製品の製造を推進】 ■業務概要当社の製造部門における課長職として、部門運営とマネジメント全般をお任せします。部門目標の達成に向けた戦略立案・実行から、部下育成・評価など、10名規模のチームを統率する管理職ポジションです。基本的に現場に入っていただくことは想定しておりませんが、製造工程はレーンではなく手作業となりますので、近しい製造現場でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ※担当予定部署：パワーボックス取付工程仕様書（電気回路図）に基づいてブレーカーや電線の取り付け作業を実施している部署です。 ■業務詳細・部門目標に基づく戦略の立案と実行・部門全体の業務課題の設定、改善計画立案および実行・部下への作業割り当ておよび課内のスキル管理・部下への指導・育成および評価 ■組織構成製造部には77名在籍しており、課長以上の管理職者は約10名おります。ご入社後は課長職として10～15名規模のチームのマネジメントをお任せいたします。同様に中途入社で管理職に就いている社員もおりますので、安心して現場についてもキャッチアップすることができます。 ■業務の魅力オーダーメイド製品の製造工程に深く関与し、現場裁量も大きく、組織運営を担う中核ポジションです。入社時研修やメンター研修、管理職・指導者研修、評価者研修など多様な教育制度で成長をサポートします。 ■当社の特徴/魅力・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWERBOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～340,000円その他固定手当/月：106,000円～110,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職能手当　6,000円～10,000円 ■役職手当　・課長：100,000円（固定残業時間30h/月）・係長： 30,000円（固定残業時間なし） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり ■調整給　100,000円～含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／古河】製造部係長職／10名前後のチームを管理◆再エネ業界トップシェア／年休127日・土日祝休

【再生可能エネルギー分野の成長企業／係長職／年休127日／お客様ごとのオーダーメイドの製品が特長】 ■業務概要当社の製造部門における係長職として、製造作業・部下育成をお願いいたします。仕様書（電気回路図）に基づいてブレーカーや電線の取り付け作業を実施している部署です。 ■業務詳細 ●トランスの組立・配線　具体的には、端子台加工、電線カット、剥離、圧着など ●生産計画に基づいた作業の割り振り ●作業効率の改善提案 ●5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ） ●部下の育成 ■組織構成製造部には77名在籍しており、課長以上の管理職者は約10名おります。ご入社後は係長職として10名前後のチームの管理をお任せいたします。最初は業務を覚えていただくことがメインとなります。同様に中途入社で管理職に就いている社員もおりますので、安心して業務に就いていただくことができます。 ■業務の魅力オーダーメイド製品の製造工程に深く関与し、現場裁量も大きく、組織運営を担う中核ポジションです。入社時研修やメンター研修、管理職・指導者研修、評価者研修など多様な教育制度で成長をサポートします。 ■当社の特徴/魅力・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは年々増加しています。・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWERBOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。新たな領域への開発も進めており、20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：36,000円～40,000円＜月給＞ 316,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職能手当　6,000円～10,000円 ■役職手当　係長： 30,000円（固定残業時間なし） ■調整給　50,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ条鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

＜豊平製造所＞北海道札幌市西区発寒十条十三丁目1番1号

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設立 1999年
従業員数 984名
平均年齢 -

求人情報全46件

未経験歓迎の製造スタッフ／札幌／年間休日124日／手当充実
- NEW
JFE条鋼は、役目を終えた鉄スクラップを原料に、新たな鉄鋼製品を生み出している電炉メーカーです。豊平製造所でつくっているのは、建物などの基礎となる「鉄筋棒鋼」。完成した製品は、札幌ドーム、札幌駅、大倉山ジャンプ競技場、円山動物園ゾウ舎、学校など、街の建造物に使用されています。＜募集ポジション＞ ◎製鋼 ◎圧延 ■製鋼（セイコウ）鉄スクラップを電気炉で溶かし、成分を調整して「ビレット（鋼片）」と呼ばれる半製品をつくる工程です。【電気炉班】鉄スクラップを溶かし、成分を調整【鋳造班】溶かした鉄を鋳型へ流し込み、ビレット（鋼片）を製造【クレーン班】大型天井クレーンを操作し、原料となる鉄スクラップを配合鉄スクラップが、新しい鉄へと生まれ変わる。モノづくりのダイナミックさを感じられる仕事です。 ■圧延（アツエン）製鋼工程でできたビレットを専用の機械で延ばし、鉄筋棒鋼へと仕上げる工程です。【圧延班】ビレットを延ばして製品の形へ【精整班】決められた長さに切断し、出荷できる状態へ【ロールショップ班】圧延で使用する設備の整備自分たちの手で製品が完成していく過程を間近で見られるため、モノづくりの達成感を味わえます。

★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK！駐車場完備 ★借上社宅あり（入居条件あり）＜勤務地＞豊平製造所：北海道札幌市西区発寒十条十三丁目1番1号 ★JR函館本線「発寒駅」より徒歩1分「発寒駅」周辺には大型ショッピングモールもあり、買い物にも便利。札幌駅へも電車で気軽に出られるので、仕事終わりにショッピングをしたり、休日に趣味やイベントを楽しんだり。車がなくても、札幌での毎日をアクティブに楽しめます。 ※受動喫煙対策：社内分煙

月給24万2500円～37万1300円＋各種手当（約2万5000円～23万）＋賞与年2回（業績連動制） ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ※固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。 ★家賃の65％を会社が負担する借上社宅制度あり（制度利用条件あり）
岡山募集／製造・設備保全スタッフ／未経験歓迎・賞与4.5カ月
- NEW
鉄スクラップを溶かし、加工できる素材（ビレット）にして、製品をつくる仕事です。担当する工程は大きく3つ。「溶かして固める（製鋼）」「延ばして形作る（圧延）」「設備を修理する（保全）」です。つくっているのは、建物などに使われる鉄筋コンクリート用の棒鋼です。 ――――――――― ■募集ポジション■ ――――――――― ◎製鋼スタッフ ◎圧延スタッフ ◎保全スタッフ＜1年近くかけて成長＞入社後は、指導役の先輩について仕事を覚えます。工場での作業のため、安全第一。すぐに一人で担当することはありません。 1年以上かけて一人立ちを支援するので、経験・スキルは問いませんので安心してください。 ―――――――――― ■製品ができるまで■ ―――――――――― （１）鉄を溶かして固める工程原料となる鉄スクラップを電気炉にいれ、不純物を取り除き、「ビレット」と呼ばれる四角い鉄の塊をつくります。（２）鉄を伸ばす工程つくったビレットを鉄筋コンクリート用棒鋼に延ばし、仕上げます。規定のサイズに切ったり、太さを調整します。（３）出荷生産した鉄筋棒鋼を出荷します。（４）機械の保全・メンテナンス製鋼や圧延の工程で使う機械・設備を点検・メンテナンスします。 ―――――――― こんなところに使われています！ ―――――――― ・高層建築物・物流倉庫・工場・住宅・店舗　など水島製造所は、建物に使われる鉄筋コンクリート棒鋼を製造。珍しいところでは、札幌市丸山動物園のゾウ舎にも当社の製品が使われています。

★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK！駐車場完備 ★借上社宅・社員寮あり＜勤務地＞水島製造所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 JFEスチール株式会社西日本製鉄所倉敷地＼生活に必要なものは市内でそろう／隣接する岡山市に行かなくても、倉敷市内で生活に必要なものは全部そろいます。自然や公園も多いので、子育てもしやすい環境ですね。（吉田さん）

月給24万2,500円～ ※経験やスキル、年齢などをもとに、当社規定により決定します。 ※2026年4月にベースアップを実現！

株式会社フッカクローム

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県柏市高田1114-3

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設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 -

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製造業／未経験歓迎／完全週休2日制／年休120日／転勤なし

――――― 具体的には ――――― ■研磨作業・お客様から預かった製品の状態を確認・めっき前の表面を削り、傷や凹凸を整え、めっき加工担当へ引き継ぐ・めっき加工後、再度研磨を行い、寸法や表面の仕上がりを整える ■めっき処理・研磨された製品にクロムめっきを施す・製品ごとにめっきの厚さや仕上がりを管理・めっき後の製品を研磨担当へ引き継ぐ ◎作業は3～5名ほどの各グループで進めますのでわからないことは気兼ねなく相談できます ◎製品移動の際にクレーンと玉掛け資格が必要になります（入社後資格取得）＜一連の流れ＞お客様から製品を預かる ↓ 研磨（めっき前の下地づくり） ↓ クロムめっき加工 ↓ 研磨（最終仕上げ） ↓ 完成・納品 ※めっき加工と研磨の担当に別れ、一連の工程の中でそれぞれの作業を担うイメージです。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― ■試用期間（2カ月）まずは先輩からのサポートのもと、各種作業手順書を確認しながら実際の業務に取り組んでいただきます。わからないことがあれば、周囲に相談しながら少しずつできることを増やしていきましょう！ ■資格取得試用期間終了後は、クレーン・玉掛け資格の取得を目指していただきます。取得に向けた講習や補助などもご用意しており、多くのメンバー2～3日程で取得しております。 ※資格取得後はクレーンを活かした製品の移動やつり上げ作業などが可能になります＼ココがPOINT／ ◎世の中のモノづくりに貢献できる◎ スマートフォンや液晶テレビの画面に使用されるフィルムに加え、インターネットやクラウドサービスのデータを保管・管理するデータセンターのバッテリー製造にも、当社技術が活用。初めて聞く方も少なくないであろう「クロムめっき技術」ですが、実は世の中のあらゆるモノづくりに関わっているのです。 ◎ゆくゆくはキャリアアップも！◎ 仕事内容を理解し製造スタッフとして成長が認められればキャリアアップも可能です。一人ひとりの努力を正当に評価！中には入社3年目で昇格したメンバーもいます！

◎転勤なし ◎マイカー通勤OK 千葉県柏市高田1114-3 ＜アクセス＞つくばエクスプレス線柏の葉キャンパス駅より徒歩20分 ※昨年、新たに第二工場を設立！ ※受動喫煙対策あり

月給25万円以上 ※経験や年齢、家族構成等を考慮し、決定します＜月収例＞月収30万円以上（30代／勤続5年）

有限会社エムテク

リース

新潟県新潟市西区立仏525-1

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設立 1999年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【新潟市西区】経理総務事務※経理メイン・営業事務一部兼務◇福利厚生◎マイカー通勤◎社会貢献企業
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◇◆転勤無/基本給25万円～/仮設トイレレンタル企業/事務部門の次世代リーダー候補/残業少なめ/定時17：30/年間休日102日◆◇ ■業務概要：当社は環境配慮型仮設トイレ「ウォータス」等のレンタル・販売を通じ、持続可能な社会づくりに貢献しています。本ポジションでは経理業務を中心に総務・営業事務等幅広く担当し、将来的には事務部門のリーダーとして活躍していただきます。経理実務経験を活かしつつ、幅広い業務に携わりたい方、業務効率化や組織運営にも興味のある方を歓迎します。 ■業務詳細：・経理業務（7割）：会計ソフト（JDL）を用いた仕訳・月次／年次決算、銀行対応、現金出納など・総務業務（2割）：社員の入退社管理、年末調整の取りまとめ、健康診断手配等の労務対応・営業事務（1割）：電話での受注受付、内容のシステム入力、書類作成、顧客や商品管理（エクセル使用）受注対応もしていただきますが、取扱いアイテム数は５０種類程度ですのですぐに覚えられます。また、商品管理はエクセルを利用し効率化しています。 ■組織構成：現在、事務所には電話受注を担当する50代女性スタッフ1名が在籍し、2名体制で業務を分担します。前任者からの引継ぎ体制も整っており、安心して業務をスタートできます。 ■業務の魅力：経理を軸に幅広い業務に携われ、事務部門のリーダー候補としてキャリアアップを目指せます。少人数のため意見が反映されやすく、業務改善や組織運営にも積極的に関われます。 ■教育体制：前任者のサポートのもと、丁寧な引継ぎを行います。ご経験を活かしつつ、当社の業務フローや商品知識も段階的に習得可能です。 ■キャリアパス：将来的には事務部門のリーダーや管理職として組織運営を担う役割が期待されます。 ■企業の特徴／魅力：地域社会や災害対策に貢献する安定企業です。環境配慮型製品で社会的意義も高く、はたらきがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西区立仏525-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～300,000円＜月給＞ 257,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には基本給、各種手当（通勤費除く）、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田喜株式会社

住宅設備・建材

千葉県柏市高田950

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設立 1966年
従業員数 30名
平均年齢 50.0歳

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【千葉・柏】建設資材のお客様担当（受発注）現場をサポート◎残業10h・基本土日祝休み※力仕事なし
- 締切間近
◇◆営業＋事務のハイブリッド職◎／資材手配・現場調整・見積対応を担当／基本定時17:00退社・残業平均月10h◆◇ ■仕事内容～現場とお客様をつなぎながら安定して長く働ける調整型サポート職～建設会社のお客様に対し、工事に必要な資材の受発注業務を担当していただきます。見積作成や仕入れ手配、現場での確認などを通じて、工事が円滑に進むようサポートします。 ■業務の流れ ▽お客様より工事図面を共有 ▽現場やお客様先を訪問し、必要資材や状況を確認 ▽見積内容を確認し、仕入れ・発注対応 ▽工事スケジュールに合わせて納品を調整 ※配送は専門担当が対応するため、重い荷物の運搬はありません。 ■1日の流れ（例） 8:00　ミーティング 9:30～　現場訪問・打ち合わせ 12:00～　休憩午後　現場確認・事務作業 17:00　業務終了 ■入社後の流れまずは先輩に同行しながら業務を習得。徐々に担当を引き継ぎ、独り立ちを目指します。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■仕事のポイント慣れてくると、「こちらの資材が適しているかもしれません」といった提案も可能に。お客様との信頼関係を築きながら、継続的な取引につなげていきます。 ■働く環境・対応エリアは千葉県北西部中心で遠方出張ほぼなし・少人数で落ち着いた雰囲気の職場・異業種出身の先輩も多数活躍中 ■魅力・老舗企業グループの安定基盤・業界未経験からスタート可能（知識は入社後に習得）・残業月平均10時間程度、17時退社が基本です・体力的な負担が少なく長く働きやすい環境お客様と長く関係を築きながら、無理なく働きたい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市亀甲台町 1-11-12 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／新柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 218,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力などを考慮のうえ、決定いたします ■その他固定手当：営業手当1.5万、住宅手当3000円 ■賞与：年2回（7・12月）昨年度実績0.89ヶ月／年※業績評価による ■昇給：年1回（4月・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北日本物産株式会社

ガス

富山県富山市奥田町9番32号

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設立 1942年
従業員数 320名
平均年齢 -

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生活インフラを支えるルート営業／ノルマなし／賞与年4カ月分

すでにご契約をいただいているお客様を担当するルート営業です。入社後は、経験・適性・希望勤務地の状況を考慮して【カスタマー営業／個人向け】または【特約店サポート営業／法人向け】のいずれかをお任せします。 ■■当社営業の特長■■ 【☆】ノルマはありません私たちの使命は、お客様や企業の「サポーター」であること。数字を追うのではなく、困っていることや課題など些細なことにも耳を傾け、行動することを大切にしています。【☆】飛び込み・テレアポなし対応するお客様は既にお取引のある個人や企業です。当社は創業より84年事業を展開しており、すでに顧客基盤は広くあります。こちらからアプローチするよりも、お客様よりご連絡をいただき対応するケースが多いです。安心できる関係性の中で、提案ができます。 ■■具体的な業務■■ ＜主に取り扱う商材＞・LPガス（プロパンガス）・ガス機器（ガスコンロ、ガスファンヒーター、給湯器など）【カスタマー営業／個人向け】 ◎ご契約者への定期点検 ◎相談・トラブル時の対応　など点検などで訪問した際に、生活でのお困りごとを聞き、新たな商材のご案内などを行います。また機器交換時には、今にあった最適な商材のご提案を行います。今売ることよりも、故障時や必要になった時にお声がけいただけるような関係性の構築がミッションとなります。【特約店サポート営業／法人向け】 ◎新商品の説明・ご案内 ◎展示会のサポート ◎売上アップにむけた提案・情報提供 ◎営業活動に関するサポート・同行　など既にお取引のあるガス販売店や設備会社などの特約店を担当します。経営者や営業担当者と直接やり取りを行い、商品の販売促進や売上拡大に向けた提案・情報提供を実施。時には展示会の企画や運営をサポートすることもあります。単に商品を販売するのではなく、「どうすればもっと売上が伸びるか」「どのような提案がお客様に喜ばれるか」を一緒に考えるパートナーとして活躍できるポジションです。

関東・北陸・信越・滋賀エリアの各拠点【配属は原則希望勤務地に配属／転勤なし】 ★積極採用エリア：吉川市・相模原市・富山市・七尾市・福井市★ ※マイカー通勤OK（拠点により応相談） ※U・Iターン歓迎 ▼富山県本社：富山県富山市 ▼石川県金沢支店：石川県金沢市七尾営業所：石川県七尾市小松営業所：石川県小松市 ▼福井県福井支店：福井県福井市 ▼滋賀県長浜営業所：滋賀県長浜市八日市営業所：滋賀県東近江市 ▼新潟県長岡営業所：新潟県長岡市新潟営業所：新潟県新潟市新発田営業所：新潟県新発田市 ▼長野県長野営業所：長野県長野市 ▼埼玉県熊谷営業所：埼玉県熊谷市吉川営業所：埼玉県吉川市 ▼千葉県千葉営業所：千葉県千葉市 ▼神奈川県相模原営業所：神奈川県相模原市伊勢原営業所：神奈川県伊勢原市 ※受動喫煙対策：あり

月給23万364円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：年4カ月分） ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※上記月給には固定残業代（20時間分・月3万364円以上）が含まれています／超過分は別途支給

設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 51.3歳

求人情報全1件

未経験から始める樹木管理アシスタント／土日祝休み／車通勤OK
- 締切間近
公園やマンションの樹木管理。段階的に覚えられるので、未経験でも安心です。公園やマンションなどの緑地で樹木管理や造園工事を行います。作業に加え、経験に応じて現場管理にも携わります。 ■主な作業は・木の手入れや草刈り・植栽や公園の整備・作業の流れ確認・安全に作業・仕上がりチェック基本2～3人のチームで進め、作業中はそれぞれ集中して取り組みます。【教育体制】入社後は先輩と一緒に現場に入り、道具の使い方や作業の流れを一つひとつ教えていきます。最初は草刈りなどの地面作業からスタートするので、いきなり高所や力仕事を任されることはありません。慣れてきたら少しずつ作業の幅が広がり、分からないことは何度でも聞ける環境です。【仕事の特徴】現場は柏市近隣が中心で、日によって場所や作業内容が変わります。担当するのは公園や街路樹。地域の景観や安全を守る役割があり、「きれいになった場所を見てやりがいを感じる」という声も実際にあります。【ある1日の流れ】 8:00 出社・現場へ移動 9:00 作業開始（剪定・草刈りなど） 10:00 休憩（30分）／作業 12:00 昼休憩（1時間）／作業 15:00 休憩（30分） 16:30 作業終了 17:00 帰社・退勤 ※基本はこの流れで、ほぼ定時退社です。【年間の仕事の流れ】 6月～9月は草刈り中心、10月～12月は樹木の剪定、 1月～5月は植栽・公園づくりと、 1年を通して仕事があります。公共工事が8割のため、安定しています。

【転勤なし】【無料駐車場有】〒277-0871千葉県柏市若柴1-12 ◆車バイク自転車通勤OK

【未経験者】月給25万円～＋各種手当 <試用期間2ヵ月：月給23万円～> 【経験者】月給29万円～＋各種手当 <試用期間2ヵ月：月給27万円～> ※これまでの経験や資格を考慮して決定します ■固定残業代なし（残業代は別途支給） ■各種手当・資格手当（10,000円～15,000円）・交通費支給（規定あり／上限15,000円） ■賞与あり（年1回／業績による・支給実績あり） ■給与支払締日：毎月20日支払日：当月25日

岡本硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県柏市十余二380

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設立 1928年
従業員数 175名
平均年齢 48.6歳

求人情報全5件

【千葉/柏】ガラス製品の法人営業■3つの世界シェアNo.1製品を持つ特殊ガラスメーカー／年休121日

～＜千葉/柏　転勤なし＞プロジェクター用の反射鏡等の3つの製品で世界トップシェア／年休121日（土日休）／東証スタンダード上場法人企業様向けの特殊ガラスメーカーとして創業98年を迎える歴史を誇る当社にて、当社のコアコンピタンスの一つである機能性材料製品と機能性薄膜製品の営業をお任せいたします。 ■業務内容：・当社機能性材料製品と機能性薄膜製品の展開と発掘・市場動向を見据えた顧客への提案型営業活動・販売創出のための営業戦略の立案・実行・売上予算管理　など ■業務の特徴：・担当顧客は国内の材料メーカー、光学機器メーカー及び新規顧客となります。・当該営業部の平均は一日あたり1～2時間程度です。・外勤の場合は営業車を使用して業務いただきます。基本的には、既存製品の受注活動や顧客から試作等の依頼が入り、その交渉、社内技術・製造部門への展開等のまとめ役となり、仕事を通じて自己啓発・スキルアップを目指したい方には最適な職場です。 ■一週間の業務イメージ： 1～2日間：内勤 └販売計画に対する進捗管理・新規引合いに対する課題対策（他部署との連携）・その他業務（社内外メール対応、見積書作成等） 2～3日間：外勤 └顧客訪問（1～2社訪問/週）・国内外出張（web会議もございます）行動計画に沿った担当顧客に対する提案型営業を実行し、顧客満足度向上と売上拡大を図っていきます。また、既存製品のみならず、新規製品ニーズや事業発掘も大きな役割となります。 ■当社の魅力：・創業以来様々な特殊ガラスの製造に挑戦し、多くの商品を生み出してきました。特に、プロジェクター用マルチレンズ、同反射鏡、歯科用デンタルミラーで世界シェアトップの立ち位置を実現しています。・東証スタンダード上場、創業98年を迎える歴史がある一方で、大手企業と互角に戦うため若手社員にも積極的にチャンレジする場を提供しています。現在、30代～40代の社員が会社の中心として、時代のニーズに合った商品開発の挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二380番地勤務地最寄駅：常磐線・東武野田線・TX線／柏の葉キャンパス駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社の人事制度により変動あり／ご本人の経験、年齢を考慮します。 ※昨年賞与実績1.75ヶ月　(当社の人事制度により変動あり）　 ※別途、通勤手当（マイカー通勤可）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/柏】製品の工程設計◆世界シェアNo.1製品を3つ持つ特殊ガラスメーカー／年休121日

～＜千葉・柏勤務／転勤なし＞工程設計職／特殊ガラスと薄膜の分野でグローバル・ニッチトップを確立しているガラスメーカー／マイカー通勤可能～特殊ガラス製品および薄膜製品の製造・販売を手掛けている当社にて、新規品や試作品を作り込み及び試作品を量産へ落とし込むための検証等のご対応をいただきます。 ■業務内容：・顧客要求に対応した製品の工程設計（設計技術部門との連携）・プレス成法の開発・検証・新製品・試作品の開発、試作、評価業務の主担当・試作・検証における条件設定および工程改善・各種データの採取、測定、分析、解析による課題解決・品質・生産性向上に向けた技術開発および量産化支援 ■採用背景：技術案件の多様化に伴う対応可能な技術者の拡充のため採用を行います。 ■入社後：入社後は先輩社員にOJT形式で業務を教わりながら、少しずつ業務に慣れていただきます。当社で生産技術を学びながら、将来的にはリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ■求める人物像：・試作業務では製造現場での作業（熱所作業を含む）があるため、安全意識を持ち、体調管理ができる方・社内の関係部署やお客様と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方・主体的に課題解決や改善活動に取り組み、将来的に生産技術部門の中核人材として活躍したい意欲のある方 ■社風・当社の特徴：・創業98年の歴史を持ちグローバルニッチトップのガラス製品を展開しながら、日々新しいことに挑戦している点が特徴の一つです。直近も一般消費者向けのガラスブランドを立ち上げる等、積み重ねてきた技術を活かしてチャレンジを推進していく社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二380番地勤務地最寄駅：常磐線・東武野田線・TX線／柏の葉キャンパス駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の経験、年齢を考慮します。 ■賞与：2026年度計画2.0か月（人事制度により変動あり）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツヅキ

専門店（アパレル・アクセサリー）

千葉県柏市柏344-2

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設立 1974年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉／北柏】経理スタッフ◆幅広い経理スキルが身につく◎／OJT有／基本土日祝休／業界未経験歓迎

□■『ママのリフォーム』を全国に220店舗展開／1年単位の業務をローテーションで幅広い経理スキル身につく／ワークライフバランス◎／月平均残業10h■□ ■業務概要：本社管理部門の経理業務をお任せします。業界未経験者でも安心して業務を進められる環境です。 ■業務詳細： ◇仕訳起票 ◇現預金管理 ◇固定資産管理 ◇請求書支払 ◇公共料金支払 ◇税金支払 ◇諸経費精算 ◇銀行取引 ◇経過勘定振替 ◇日次・月次・年次決算 ◇その他 ※幅広い経理業務を経験できます。 ■入社後について：入社後は、先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。分からないことは気軽に確認できる環境です。現在、経理は5名（男性2名、女性3名）のメンバーで会社を支えています！ ■業務の特徴／魅力：当社の経理部門では、長期的に部内の成長を見据え、1年単位で担当業務をローテーションしています。仕事替えの際はメンバー同士で引継ぎを行い、毎年繰り返すことでメンバー全員が全ての経理業務をこなせる体制を目指しています。このサイクルの中で研鑽を積むことで、幅広いスキルを持った社員に成長することができます。単一な業務の繰り返しではなく、将来のキャリアを考えて経理の多岐にわたる業務を習得したい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏344-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／北柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北柏】総務・人事スタッフ＜会社・店舗運営支える◎＞◆将来の管理職候補／基本土日祝休／業界未経験歓迎

□■『ママのリフォーム』を全国に220店舗展開／ワークライフバランス◎／月平均残業10h■□ ■業務概要：本部社員として、総務人事の業務に携わっていただきます。将来的には、管理職としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：会社や店舗を支える本部社員として、経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇各種保険・契約の手続き ◇自社所有の土地建物管理 ◇車両管理 ◇社内規定改定 ◇労務環境整備 ◇その他労務・庶務の業務全般 ■業務の特徴／魅力：当社の総務人事は、デスクワークのほか、他部署のヘルプや自社所有地の美化作業等で外出するなど、幅広い業務に携わります。コミュニケーション力と責任感が必要とされる分、やりがいがあり自身の成長を実感できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏344-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／北柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アートセッティングデリバリー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区日本橋浜町2-61-9　TIE浜町ビル2階

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設立 1985年
従業員数 2,756名
平均年齢 -

求人情報全1件

配送ドライバー／未経験歓迎／残業少／年間休日実績130日

お客さまの生活空間に入り込んださまざまなサービスをご案内・提供し、家具や大型家電などの配送・設置をするドライバーをお任せします。＜主な業務の流れ＞ ━━━━━━━━━ ▼お客さま宅へ出発！ 2～4tトラックで、ご依頼のあったお客さまのもとへ向かいます。 ▼荷物の集荷・配送家財の梱包や組み立てなどを行い、1日15～18件程度の配送を担当します。作業は2名以上のチームで作業を行うため、体への負担も少なめです。＜1日のスケジュール＞ ━━━━━━━━━━━ ■第1便（9:00～14:00）：午前中の配送を終えたら、一度支店に戻ります。（休憩時間あり） ■第2便（15:00～17:00）：新たに荷物を積み込み、再び出発！ ■終業（17:00～19:00）：配送件数によりますが、夕方には業務終了です。＜入社後は…＞ ━━━━━━━ まずは梱包や荷運びなどを通し、先輩をサポートしながら基本的な業務を覚えていただきます。他にも身体に負担の少ない持ち上げ方のコツや効率的な梱包の仕方なども学んでいただきますので未経験の方でも安心です！＼この仕事のPOINT！／ ◆メリハリを持って働ける当社のドライバー職は休日もしっかりと取れるため、メリハリをつけながら働くことができます！ ◆作業はチーム制先輩のほとんどが未経験入社のため、わからないことや不安なことがあれば気兼ねなく相談できます！ ◆ゆくゆくはキャリアアップも！経験を積み、テクニカルドライバーとして一人前になった後は、人員マネジメントや運行管理、さらにゆくゆくは支店長のポジションも目指すことができます！実際、未経験入社から支店長に昇格した方が多く活躍しています。

【勤務地は居住地や希望を考慮＆転勤ほぼなし】＜北海道＞札幌市＜宮城＞仙台市＜茨城＞水戸市、つくば市＜栃木＞鹿沼市＜群馬＞高崎＜埼玉＞熊谷市、草加市、さいたま市、所沢市＜千葉＞千葉市、木更津市、船橋市、柏市＜東京＞足立区、練馬区、江東区、大田区、府中市、町田市＜神奈川＞横浜市、川崎市、海老名市、足柄上郡＜新潟＞新潟市＜富山＞射水市＜石川＞金沢市＜長野＞中野市、松本市＜山梨＞甲斐市＜岐阜＞羽鳥郡＜静岡＞静岡市、沼津市、浜松市＜愛知＞長久手市、岡崎市、名古屋市、一宮市＜三重＞四日市市＜大阪＞住之江区、西淀川区、岸和田市、摂津市、東大阪市、豊中市＜京都＞京都市＜兵庫＞神戸市、川西市、高砂市＜滋賀＞栗東市＜奈良＞大和郡山市＜和歌山＞和歌山市＜岡山＞岡山市＜広島＞広島市、東広島市＜香川＞高松市＜福岡＞北九州市、福岡市＜熊本＞熊本市＜鹿児島＞鹿児島市 ※支店により車通勤OK ※受動喫煙対策あり

【月収例】月収42万円 ※東京23区在勤在住／残業40時間／扶養家族3名（配偶者＋子2人） ※下記手当等を含む【給与】 ■関東圏／月給19万9000円～25万6000円（一律支給手当含む） └茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨県 ■その他／月給19万円～24万円（一律支給手当含む） ※支店や扶養家族の有無等により異なります。【評価制度について】「上長」だけでなく「同僚」の声もベースに評価を決定。上長には伝わりにくい普段の頑張りも、正当に反映される仕組みが整っています！

城東建設株式会社

ゼネコン

石川県金沢市小立野5-2-22

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設立 1944年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全6件

建築施工管理（公共施設・歴史的建造物・住宅など）◆1人1現場／フレックスで働き方◎／大正13年創業

公共施設（学校・保育施設・クリニック）、商業施設、オフィス、アパート、一般木造住宅、歴史的建造物など、多種多様な新築・改修工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：建築工事現場（元請け）の原価・品質・工程・安全管理 ■特徴：＜1人1現場へのこだわり＞同時進行の掛け持ちは原則ありません。1つのプロジェクトに深く向き合い、品質と安全の管理に100％集中できる環境です。＜100年の歴史と取引先からの信頼＞創業100年の歩みの中で築いた地域との絆は、当社の誇りです。現場で一緒になる職人さんや取引先からも「人柄が良くてやりやすい」「働きやすそう」と声をかけられるほど、社外から高い評価を得ています。＜多彩な案件＞金沢の伝統を守る城郭建築から、最新のRC造、大規模リフォーム、最新の木造非住宅（クリニック等）、こだわり抜いた注文住宅まで、工法や用途を問わず様々な実績があります。幅広い工法に一気通貫で携われるため、ハウスメーカーやゼネコン出身の方も、技術者として日々新しい面白さを実感できます。知見を活かしつつ、さらに技術の幅を広げられる魅力的な環境です。 ■働き方：＜裁量権の大きいフレックススタイル＞フレックスタイム制を導入しており、現場への直行や退勤時間の調整は個人の段取りに委ねられています。無駄な社内拘束がなく、プロフェッショナルとして自律した働き方が可能です。＜チームで守るワークライフバランス＞土曜日出勤が発生する場合も、メンバー同士で交代制にするなどチーム全体で休日を確保しています。「休める時にしっかり休む」という文化が浸透しており、プライベートとの両立が容易です。現場は金沢市近辺がメインのため、地元でマイホームを持ちたい方や、家族との時間を大切にしたい方に最適な環境です。＜キャリアアップの機会創出＞給与のベースアップや新制度の導入を積極的に行っています。定期面談での目標設定の機会がありますし、経営層との距離も近く、現場での成果がダイレクトに評価と報酬へ反映される風通しの良さがあります。＜孤立させないバックアップ体制＞難易度の高い案件やトラブル時も、社長や部長が親身に相談に乗る体制があります。現場一人に責任を押し付けるのではなく、会社全体で解決を目指す「現場を一人にさせない」社風です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県金沢市小立野5-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭町リフォームショールーム住所：石川県金沢市旭町3丁目13番18号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～403,000円固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：月5,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.5ヶ月分） ■決算賞与：前年度実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイエスト事業グループ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福井県福井市加茂河原町20-25-4

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設立 1998年
従業員数 78名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【福井市】建築設計／住宅の意匠設計など◆完全週休2日制／残業月平均15時間／新規事業へ挑戦できる環境
- NEW
～新規事業の立ち上げメンバー募集／北陸でのシェアトップクラス！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています～ハイエスト事業グループは、福井・石川・富山の北陸3県でローコスト住宅モデルNo.1の実績を持つ企業です。このたび、新たな事業の立ち上げに伴い、新事業部にて設計職を募集することとなりました。立ち上げフェーズだからこそ、あなたの注文住宅設計で培った経験を存分に活かし、新しい組織づくりに主体的に関わっていただけます。これまでの設計スキルを土台に、新しいステージで腕を振るいたい方をお待ちしています。 ■業務内容：新事業部における建築設計業務を担っていただきます。これまでの注文住宅設計のご経験を活かせるポジションです。 ■具体的な業務内容：・住宅の意匠設計、プランニング・実施設計図書の作成（CAD作業）・建築確認申請業務・関連部署との連携、お客様への設計提案サポート・新事業部の設計フローや体制づくりへの参画　など ※詳細については面接時にご説明いたします。＼働く魅力／ ■新規事業の立ち上げメンバーとして活躍できる…新事業部の設計体制をゼロから一緒につくり上げるフェーズ。決められた枠組みの中で動くのではなく、自分の意見やアイデアを形にできる環境です。 ■安定した経営基盤のもとで挑戦できる…1998年創業、従業員77名、売上27.1億円（2025年7月期）の安定企業。北陸3県でNo.1の実績を持つ経営基盤のもとで、新しい挑戦に取り組めます。 ■設計に集中できる環境…当社は特許取得の社内管理システムによる業務の合理化・分業化を推進。設計者が設計業務に集中できる体制づくりに力を入れています。 ■ワークライフバランス充実…北陸で腰を据えて働ける環境です。完全週休2日制・年間休日117日で、プライベートとの両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市加茂河原町20-25-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～452,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 367,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄バス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル8F

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設立 2001年
従業員数 581名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

相鉄バス運転士／未経験歓迎／賞与4カ月分／住宅支援制度あり
- NEW
☆スマホでご覧の方は、上部タブより要点をまとめた【Pick up!ページ】もご確認ください☆ 横浜や海老名といった相鉄沿線の駅と住宅街を結ぶ路線バスの運転・接遇をお任せします。お客さまが安心・快適にバスを利用できるように、安全運転はもちろん、車内での声掛けや乗り降りしやすい工夫などを実施します。＼相鉄バスの魅力／ ■最長6カ月の充実研修 ■創業以来賞与4カ月超の支給を継続 ■職務給＋年齢給＋勤続給で毎年昇給 ■有給消化率ほぼ100％ ■運転に集中できる環境（バスの車内外清掃はグループ会社が担当）＼会社説明会を開催中（任意参加）／「会社や事業のこと」「仕事内容」「働き方」「キャリア」など、自由にご質問いただければと思います。事前準備は特に不要です。お気軽にご参加ください。選考とは直接関係ございませんので、まずは情報収集としてのご参加も歓迎しています。＜入社後の流れ＞※未経験の方が養成制度を利用した場合【1】入社後、大型二種免許を取得するため、提携先の教習所に通う ※日給の支給あり ※大型二種免許をすでにお持ちの方は研修からスタート！【2】新入社員研修 ■知識習得のための座学業務上必要な法令や安全知識、接遇やマナーなど ■路線研修（約1カ月）お客さまを乗せずに、指導運転士のもと教習車で運転練習 ■実務研修（約2カ月半）お客さまを乗せて、班長運転士が相乗りのもと実際のルートを走行！運転のコツも、道も、じっくり覚えられる期間がありますよ♪ 【3】ドライバーデビュールート運行をお任せします。地域ごとの交通特性やお客さまのお顔なども覚えていきながら、プロの運転士を目指していきましょう。 ☆デビュー後も定期的に運転アドバイスや2カ月・1年ごとに定期教育があります。 ☆デビュー後の1日の流れは、休日・休暇欄下部の【デビュー後の1日の流れ】欄をチェック！

【神奈川県の綾瀬・旭・横浜いずれかの営業所勤務】 ☆転居を伴う転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン支援制度あり（住宅支援制度、転居費用支援制度など）＜アクセス＞ ■綾瀬営業所：各線「海老名駅」より車で12分 ■旭営業所：相模鉄道本線「三ツ境駅」より車で13分 ■横浜営業所：横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢上町駅」より車で5分 ※出退勤が公共交通機関を使用できない時間に及ぶため、車や自転車など営業所までの通勤手段をご確認ください。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり＜U・Iターン支援制度あり！遠方の方もぜひ応募ください！＞ ●転居費用支援制度(最大50万円を貸与／3年間勤務すれば返済不要） ●住宅支援制度（入社後2～5年間：月額3万円の家賃補助） ※上記制度には社内規定があります。詳細はお問い合わせください。

＜月収例／各種手当含む＞ ■月収32万6035円／25歳 ■月収39万1206円／35歳 ■月収42万5554円／45歳 ■月収50万2407円／55歳 ※月給23万9000円～30万200円＋時間外手当＋その他手当＋賞与年2回＼「年齢給」を採用しています！／入社時の年齢に応じた給与額からスタートし、毎年安定して給与がアップします。結婚出産・子の進学・老後貯蓄など、ライフイベントを安心して迎えられます。＼残業代は全て支給！／残業があった場合は1分単位で全額を支給。サービス残業は一切ありません。＼キャリアパスも豊富／ ☆登用試験を受けて、班長・副班長運転士になると高速バスの運転も可能です。 ☆運行管理者や事務職など運転士以外にも目指せる多様なキャリアパスあり！

株式会社シンクラン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

石川県金沢市桜田町1-1

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設立 1971年
従業員数 4,120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川／金沢】グループ人事戦略（管理職）/600万～1000万／転勤なし／年休115日

【物流・人材事業を支えるグループ全体の人事戦略推進／制度・労務・採用を統括／経営層と近い立場で活躍】 ■業務概要人事部門の統括責任者として、当社およびグループ会社の人事戦略・労務管理・採用・制度運営など、人事領域全般のマネジメントをお任せします。特に労務管理を重点分野とし、グループ全体の人事基盤を強化し、事業の安定運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・人事政策部・人事労務部・関連会社HRオペレーションチームの統括・グループ全体の人事戦略（採用・育成・配置）の企画・実行・人事制度・評価制度・処遇制度の企画・改定・運用・人事関連システムの構築・管理・運営・部門内の業務規程・マニュアル・運用ルールの整備・部門マネジメントおよび組織運営 └人事政策部：主に給与や入退社、採用などに関わる業務を担当 └人事労務部：主に労務管理や福利厚生・社保制度、人事相談に関わる業務を担当 ■組織構成人事部門は12名体制（うち3名女性）。グループ会社のHR部門を含め広範なマネジメントを担います。 ■業務の魅力・グループ全体の人事戦略をリード：採用・育成・評価・労務管理など、人事全般を統括するポジションです。経営層と連携しながら、人事制度や組織づくりを推進し、企業の成長を人材面から支える重要な役割を担います。・制度づくりから組織改革まで携われる：既存制度の運用だけでなく、人事制度や評価制度の改定、働きやすい職場づくり、人材定着施策など、組織全体に影響を与える業務に携わることができます。・マネジメント経験を活かせる：人事部門だけでなく、関連会社のHRオペレーションも統括し、グループ全体を見渡したマネジメントを行います。 ■就業環境・転勤なし・育児休業制度あり・勤続奨励金制度（10年ごとに20万円支給）・安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力シンクラングループは創業以来53年、世界有数の飲料ブランドと共に、工場からお客様まで販売物流や自販機のメンテナンス、販売支援などをトータルで担ってきました。着実に業績を伸ばし、全国に150営業所を展開し、物流・販売支援を中心に多角的事業を展開。安定した経営基盤と成長性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市桜田町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～710,000円＜月給＞ 430,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、年齢、スキル、実績、資格等を考慮し規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県坂東市逆井1718番地13

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設立 1976年
従業員数 31名
平均年齢 -

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製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤なし／賞与年2回／資格取得支援
- 締切間近
当社の工場内にて、鶏肉ミンチや液体スープの製造・加工業務をお任せします。製造や加工自体は機械で行い、難しい工程はありません。未経験の方も安心して覚えられます。【具体的には】 ■鶏肉のミンチ加工～鶏肉をラインに並べ、機械操作。 ※作業の際、加工機と身体には距離があるため、安全はしっかり確保。 ■ミンチのパッキング～加工済みのミンチのトレイを、専用のビニールで梱包。 ■品質チェック～目視と検査機で異物の混入等がないかをダブルチェック。 ■冷凍・出荷準備～チェック済みのトレイを出荷専用の箱に入れて、指定の場所に積み上げ。＜入社後の流れ＞ ▼Step1（座学研修）ビデオで食品衛生の知識、服装のチェック方法など基本からレクチャー。 ▼Step2（OJT研修）各工程のリーダーの先輩によるマンツーマンのOJTで、詳しい業務の流れを実地に覚えていきます。 ※ひとり立ちまでの目安は、2カ月程度です ――――――――――――― ★　この仕事のポイント　★ ――――――――――――― 【01】設備リニューアルで負担を軽減最初から上記のすべての工程をお任せするのではなく、まずは1つの工程を担当し、順番に覚えていっていただく予定です。また、現在、工場の全面リニューアルが進行中。新しいラインの導入により、重いトレイを運ぶ回数が大幅に減り、作業負担が軽減されます。【02】キャリアアップ体制あり！将来的には、後輩の育成や現場マネジメントに携わることも可能です。未経験から入社して2年で昇格したメンバーもいます。事務作業は工場長が担当するので、現場の管理業務に専念できます。

【転勤なし／マイカー通勤可／無料駐車場あり】茨城県坂東市逆井1718番地13 ＜アクセス＞・JR東北本線「古河駅」から車で45分・関東鉄道常総線「石下駅」から車で20分 ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給20万5000円～31万6000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：1.5～2カ月分） ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※残業代全額支給 ★スタート時、月収換算で26万円！基本給には各種手当が加算されるため、月収に換算すると26万円になります。

株式会社パルライン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区千石1-4-9

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設立 1987年
従業員数 3,356名
平均年齢 31.0歳

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パルシステムのルート配送／土日休／入社祝い金20万円
- NEW
＼CMでお馴染み「パルシステム」の商品をご家庭にお届け／野菜・飲料などの生鮮食品や日用品を、決まったルートでお届け。再配達・夜勤・長距離運転一切なし！土日休み＆残業少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です。「運転に自信がない…」「初めての仕事で不安…」そんな方でもご安心ください！【Q】なぜペーパードライバーでもOK？配送車は普通免許（AT）で運転できる1.5t車だから！今のスキルで十分活躍できます！【Q】未経験でも本当に大丈夫？もちろんです！入社後は丁寧な研修と万全のフォロー体制があり、実に9割の先輩が未経験スタート！【Q】運転に不安がある場合は？最初の1～2カ月は先輩が同乗。自信がつくまでマンツーマンでしっかりサポートします！ ======= ★POINT★ ======= 組合員さんの9割がファミリー層で、温かい方ばかり！ルート配送のため、お届け先のお客様と関係を築くことができます！「いつもありがとう」というお言葉をいただいたり、時には飲み物をいただくことも！ ======= 当ドライバーの特徴 ======= 「短距離で道を覚えやすい」「深夜配送なし」「商品は重い物でも10kg程度」なので、身体の負担も少なめ！同業の中でも「働きやすい」と選ばれております。基本6～8名単位でチームを組み、みんなで助け合いながら進めます。忙しい日には、先輩がサポートに来てくれることもあり、安心につながりますよ◎ ※本人の希望しない職種変更はありません＜ここも確認！＞あなたにもっと安心していただけるよう「一日の流れ」「研修制度」についても詳しく記載しています！本ページをスクロールしてご確認ください♪

【転居を伴う転勤なし／車・バイク通勤OK（営業所による）】 ★配属先は希望により決定 ★U・Iターン歓迎します！【東京都】昭島営業所大田営業所八王子営業所青梅営業所三鷹営業所多摩営業所【神奈川県】横浜南営業所鶴見営業所宮前営業所平塚営業所【静岡県】富士営業所袋井営業所受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室の有無は営業所による）

＼2027年4月1日入社までの方対象／ ★入社祝い金20万円支給★ ※規程あり＼毎年全員が昇給★賞与年2回／月収30万円以上可能！ ■東京・神奈川：月給27万9883円～ ■静岡：月給25万9809円～＝＝＝＝【試用期間中(1～2カ月)の給与】 ■東京・神奈川：月給25万5795円～ ■静岡：月給23万5648円～ ※試用期間中の待遇・福利厚生に差異はありません【固定残業代(20時間分)】・東京・神奈川エリア／3万5883円～（試用期間中：3万2795円～）・静岡エリア／3万3309円～（試用期間中：3万148円～） ※月給には一律支給の外勤者手当（5万4000円）と固定残業代（20時間分／超過分支給）を含みます。 ★実際の残業が20時間未満（閑散期など）の場合も固定残業代20時間分のお支払いします＼手当も充実／ ◎家族手当…配偶者、子ども、扶養家族と計5名分まで支給。（配偶者：月1万円、子ひとり：月8000円、扶養の父母兄妹：月7000円） ◎無事故表彰…3年:3万円、5年:5万円、7年:7万円、10年:10万円支給。他には、職階手当、ステージ手当などご用意！