49ページ｜会社・職場の環境【自動車通勤可】の求人募集がある企業一覧

株式会社オーエヌテクノロジー

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

本社・工場／大阪府八尾市北木の本2丁目9番地1 曙工場／大阪府八尾市曙町1丁目119号営業事務グループ／大阪府八尾市北木の本1丁目10番地1

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設立 1970年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

プレスオペレーター／残業ほぼ無／未経験可／手厚い福利厚生充実

ひとことで言うと、ゴム材料を金型で成型し、部品として組み上げていく仕事です。パッキンは、液体や気体の漏れを防ぐための部品。自動車・機械・建築設備など、あらゆる分野の製品に使われています。目立たないけれど、なくてはならない部品です。 ■□具体的な作業は、大きく3つのステップ□■ 【STEP1｜金型にセットする】裁断されたゴム材料を、金型に投入します。【STEP2｜プレス機で成型する】温度130℃～180℃に設定したプレス機で、数tの圧力をかけます。 5分～30分ほど熱を加え、ゴムを目的の形に固めます（加硫）。【STEP3｜組み立て・チェックする】成型したゴム部品を、他の部品と組み合わせて完成させます。最後に、漏れなく組み立てられているかを確認します。　☆★☆★ 未経験からのスタートがほとんど。 3ヶ月の研修期間があり、先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えてくれる環境です。

株式会社オーエヌテクノロジー曙工場／大阪府八尾市曙町1-119 【交通アクセス】 ■JR「八尾」駅より徒歩19分／自転車で約7分 ■JR「志紀」駅より徒歩16分／自転車で約5分 ☆自転車・バイク通勤OK（自動車通勤も応相談）

月給200,000円～ ※スキル・経験により金額を決定します

株式会社東海ソフト開発

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区富ヶ谷1-36-6

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ICTサポート／フレックス制／年休125日以上／未経験歓迎

◎ 具体的には？ ──────── 自社メンバーと一緒に大学内に常駐し、以下のようなお仕事をお任せします。 ■学内ネットワーク運用、問い合わせ対応 ■学内サーバ、PC等情報機器類の管理業務 ■学内の各種システム運用支援、保守、改修業務 ■その他、法人システム業務の技術的支援ネットワークやサーバの関連では、機器の入れ替えに伴う調査や選定、正常に動いているかの監視などをメインで行います。問い合わせ対応では、パスワードの再設定、パソコンの接続確認、アカウント多要素認証情報の初期化、Microsoft Office製品の操作方法に関する質問に対応します。また、学内からのニーズに対して、データベースから特定の情報を抽出できるように既存システムを一部改修したり、新たなプログラムを組んだりします。【POINT】 ★★「ゼロベース」ではない大規模なアプリケーションやネットワークをゼロから組むことはなく、基本的には既存の運用・改修がメイン。バランスよく業務を担当しながら、幅広い知識を習得できます。 ★★「学内ならでは」の仕事のしやすさ担当するシステムは平日に使われるケースが多く、休日や夜間の緊急対応は「何年かに1回」のレベル。プライベートの時間も大切にできます！ ◎ 入社後は？ ─────── ▼導入研修まずは会社の基本ルールなどを学びます。その後、社内・社外研修にてITの基礎知識を身につけ、業務に必要な資格取得も目指します。 ▼3カ月のOJTを経て独り立ち大学内で使われる機器・システムやその設定などを学びながら、経験・技量に応じた業務を担当していきます。 ▼キャリアアップも！評価項目が明示され、上長との面談も行っており「どこを伸ばすべきか」が明確な環境。最短3年で主任になっているメンバーもおり、早期のキャリアアップも実現できます！

【東京・富ヶ谷／大学キャンパス内での勤務】 ◆勤務地（東海大学キャンパス内）東京都渋谷区富ヶ谷2-10-2 ＜アクセス＞・小田急線　代々木八幡・代々木上原　徒歩10分・東京メトロ千代田線　代々木公園　徒歩10分・井の頭線　駒場東大前　徒歩10分 ◇東京本社東京都渋谷区富ヶ谷1-36-6 ※研修・会議等で勤務地近くの本社へ向かうこともあります。＜転勤について＞入社3年目以降を目途に転勤の可能性があります。（強制はしません） ※マイカー通勤OK：駐車場は個人契約となります ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給26万1600円以上（固定残業代含む）+諸手当+賞与（昨年度実績1.0カ月分＋業績連動の期末賞与あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼頑張りが、キャリアにつながる明確な評価制度！／評価項目はすべて公開され、今の自分に何が求められているかが明確。年功序列ではなく、自己評価・上長評価・役員評価を通して、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。さらにキャリアマップも用意されており、自分の成長に合わせた目標をもってキャリアを築いていけます。【過去に大きく昇給した社員の具体的な例】 ▼1年目/4月　転職による入職（新卒同様のスタート：年収410万円） ▼1年目/7月　資格取得の為月額プラス開始（月1000円） ▼2年目/4月　人事評価制度により等級アップ（一般2等級：年収445万円） ▼3年目/9月　資格取得の為月額プラス開始（月800円）　 ※同一レベル資格のため、資格手当総額月1800円（当社規定に基づく） ▼4年目/4月　人事評価制度により等級アップ（主任3等級　年収500万円）
ITソリューションエンジニア／フレックス制／年休125日以上

東海大学グループを中心としたお客さまのIT課題をヒアリングし、最適な解決策をご提案。営業活動から現場作業や進捗管理、導入後のフォローまで幅広く携わります。【　仕事内容　】 ▼お客さまからの問い合わせ・相談対応 ▼IT環境に関する課題やニーズのヒアリング ▼課題に合わせたソリューションの企画・提案 ▼システム開発・インフラ構築などの進捗管理 ▼ネットワーク工事 ▼タブレットなどICT機器の設定・現場対応 ▼導入後のアフターフォロー・運用サポート＼営業だけでは終わらない／東海大学グループのIT環境を支える当社。提案・設計・構築・導入・運用まで一貫して携われるため、自分の仕事がカタチになる過程を見届けられます。＼東海大学グループを支える／東海大学グループの一員として、大学や付属校などのIT環境を支えています。学校法人が顧客だからこそ、予算や補助金なども踏まえて「どうすれば実現できるか」を考えることが重要。自分の仕事が教育現場の環境づくりにつながるため、一般企業向けとは違ったやりがいを感じられます。【　入社後の流れ　】 ▼導入研修まずは会社の基本ルールなどを学びます。その後、社内・社外研修にてITの基礎知識を身につけ、業務に必要な資格取得も目指します。 ▼3カ月のOJT ICTサポートチームに入り、先輩と一緒に現場へ。定期訪問や機器設定、ネットワーク工事などを通して仕事の流れを覚えます。基本的にチームで動くため、わからないことは先輩やメンバーに確認しながら学べるので、未経験や経験が浅い方も安心して取り組める環境です。 ▼1年を目安に独り立ち最初から一人で営業を任せることはありません。学校案件には年間サイクルがあるため、年間を通してさまざまな業務を経験し、仕事の全体像を理解します。OJT後も先輩のサポートを受けながら、できることを増やしていきます。

【客先常駐なし／東京・神奈川・熊本／マイカー通勤OK】 ■東京本社東京都渋谷区富ヶ谷1-36-6 ■厚木オフィス神奈川県厚木市恩名1-13-40 ■熊本オフィス熊本県熊本市東区渡鹿9-1-1 東海大学熊本キャンパス内＜転勤について＞入社3年目以降を目途に転勤の可能性あり（強制はしません）＜出張について＞全国の学校・企業への出張あり。月2回程度の日帰り出張が中心で、年1～2回ほど宿泊出張の可能性があります。 ※マイカー通勤OK：駐車場は個人契約となります ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給26万1600円以上（固定残業代含む）+諸手当+賞与（昨年度実績1.0カ月分＋業績連動の期末賞与あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼頑張りが、キャリアにつながる明確な評価制度！／評価項目はすべて公開されており、今の自分に何が求められているかが明確。年功序列ではなく、自己評価・上長評価・役員評価を通して、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。さらにキャリアマップも用意されており、自分の成長に合わせた目標をもってキャリアを築いていけます。

大同機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府富田林市若松町東3-6-15

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／未経験歓迎／20代で年収640万円も可能

■ 具体的には『つくる』：機械の心臓部をイチからスクラップ処理機械をパワフルに動かす「シリンダー」「油圧ユニット」（オイルタンク・モーター・ポンプで構成する動力の心臓部）を、設計から製造まで手がけます。大きな鉄を相手にした、ものづくりの醍醐味があります。『守る』：メーカー指定の定期点検当社はメーカーから正式に指定されたメンテナンス会社。機械の刃物交換をはじめ、トラブルを未然に防ぐ“定期検診”を担います。『救う』：現場に駆けつけ、動かす「急に動かなくなった」の一報で現場へ急行。電気や油圧の不具合を突き止め、その場で解決します。全国のお客様から頼られる、お助けマン的な役割です。 ■ 出張先での作業遠方の現場では、機械の分解・組み立て・溶接まで、ダイナミックな作業に挑みます。基本は2～8名のチーム対応。大がかりなオーバーホールは6～8名で、1～2週間かけてじっくり仕上げます。

【転勤なし】大阪府富田林市若松町東3-6-15 ☆交通アクセス近鉄長野線「富田林」より車で約7分近鉄長野線「喜志駅」より車で約6分 ☆マイカー通勤OK

月給 250,000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ優遇します

共立精機株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県松阪市広陽町27

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設立 1966年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県松阪市】ダイカスト金型設計／エンジン部品中心◆シニア活躍中◆転勤なし◆残業15H～

【自動車・産業用アルミ製品向けダイカスト金型設計／設計部門強化・増員／経験を活かし製品開発に携わる】 ■業務概要当社は、主に自動車や産業機械向けのアルミダイカスト金型の設計・製造を行っています。今回、設計部門の体制強化を目的として、ダイカスト金型設計の実務経験者を募集します。設計業務にとどまらず、製造現場との連携や試作立会い、出図まで一貫して携わることができ、裁量ある環境でご活躍いただきます。 ■業務詳細具体的には、CAD図面の作成・修正、既存図面の確認、金型構造の検討、仕様打ち合わせ、設計変更対応、試作立会い、製造現場サポート、出図・納品までの一連業務を担当します。担当する金型は主に自動車エンジン回りや船外部品などで、1型あたりのサイズやキャビティ数も多様です。取引先は大手完成車メーカーや一次サプライヤーが中心で、要望に合わせたカスタマイズ設計を行います。入社後は金型組立・製造現場で1ヶ月程度の実地研修を通じて構造理解を深め、その後設計担当として実務に入ります。 ■扱うサービス 3D-CAD等を用いたダイカスト金型設計。CAEや専用ツールも案件により使用します。 ■組織構成設計部門は現在4名体制。ベテラン2名・中堅1名・経験浅い1名で構成されており、中途入社者も活躍しています。 ■業務の魅力設計だけでなく製造現場や試作にも関われるため、幅広いスキルを身につけられます。顧客折衝やプロジェクト推進の力も磨けます。 ■教育体制入社後はOJTや実務研修を実施し、先輩がサポートしながら早期立ち上がりを支援します。経験値を積んでいただくことによりスキルアップが可能です。 ■就業環境年間休日115日、残業は月平均15時間程度。会社カレンダーにより土曜出勤は年間0～2回、連休取得も可能です。 ■想定されるキャリアパス設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職など、能力や志向に応じたキャリアアップが実現できます。 ■企業の特徴/魅力 1959年創業の歴史ある企業で、中国グループ企業との連携も進行中。大手メーカーとの取引実績が豊富で、安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市広陽町27 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／徳和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 438万円～657万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～413,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（計2.5ヶ月分）及び平均残業月15時間分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青谷工業株式会社

機械部品・金型メーカー

【本社】大阪府富田林市中野町東2-3-43 【葛城工場】奈良県葛城市忍海120

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設立 1947年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

金属部品の生産管理／資格の全額補助／賞与年2回／残業代支給

さまざまな企業のモノづくりを支える、金属部品の生産管理をお任せします。ゆくゆくは大手取引先1社を担当していただきたいと思っています。＜大手企業との安定した取引＞当社は、世界トップクラスの農業機械メーカー「株式会社クボタ」や、美容室・歯科医院向け電動チェアを手がける「タカラベルモント株式会社」などの製品に使用される部品を製造・販売しています。＜具体的な仕事内容＞※PC業務がメイン ●現場への作業スタート出し（作業指示）届いた材料の状況に合わせて「今日はこの部品をこの順番でつくってください」という指示書（指示用の紙）を発行し、現場のスタッフに渡します。 ●材料の手配（発注業務）専用のパソコンソフトで部品や在庫の数を確認し、足りなくなりそうな材料を注文します。 ●前日の成果チェック（出来高確認）「昨日、予定通りの数が作れたか」をシステム上で確認します。 ●スケジュールの見守り（進捗管理）納期に間に合うよう、各作業が予定通り進んでいるかをチェック・調整します。 ●メール連絡・社内での連携材料の仕入れ先やお取引先とのやり取り（主にメール）や、社内の他部署と連携を行います。 ●在庫の管理・データ入力（登録業務）必要な時にすぐ部品を出せるよう在庫数を管理したり、新しい業務のデータをパソコンに入力したりします。 ※このほか、週1回ほど気分転換も兼ねて、近隣へ車で材料を引き取りに行く作業があります（運転時間は短く、体的な負担も少ないです）。＜この仕事のPoint＞当社では、特定の取引先から毎月継続的にご注文をいただいており、同じ製品でも月ごとに発注数量が変動します。生産管理担当は、約1カ月前に共有される発注予定数をもとに、生産計画や準備を進めていきます。大切なのは、お客様への納期に確実に間に合わせること。在庫確認や材料手配、工程管理、トラブル対応まで幅広く対応し、現場と連携しながら生産全体を支える役割を担います。

本社／大阪府富田林市中野町東2-3-43 ◎転勤はありません。＜アクセス＞近鉄長野線「喜志駅」より徒歩20分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場を完備しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

月給24万5000万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※時間外手当は別途支給。

昭和製線株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府富田林市若松町東3-2-33

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設立 1956年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造オペレーター／未経験歓迎／土日休み／手当・福利厚生も充実
- NEW
家電や電子機器の中で電気を通す銅線を、自社工場で加工します。線を細く伸ばす「伸線機」や、複数の線をより合わせる「撚線機」など、専門的な機械の操作方法を学びながら製造を進めていきます。＜入社後は簡単な作業から＞まずは清掃や運搬、片付けなどを通じて工場での仕事の流れを覚えます。その後も先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。機械の操作や品質チェックへと少しずつ担当を広げていきます。＝＝＝＝＜ある1日の流れ＞※一例 08：00│始業・清掃 08：15│ラジオ体操・朝礼 08：30│工場で製造業務を開始 12：00│昼休憩（交代で1時間） 13：00│午後の作業 17：00│終業＝＝＝＝＝＜機械を扱う面白さと責任＞操作だけでなく、機械の状態や製品の品質を確かめることも大切な役割です。不具合があれば原因を確認し、適切な手段で対応。経験を重ねるほど、機械や製品への理解が深まります。＜資格と経験を将来の力に＞フォークリフト、クレーン、QC検定、電気工事士などの資格取得を支援。技術を身につけた先には、チームをまとめるリーダーや会社を支える幹部を目指す道もあります。 ◎今回も将来の幹部候補としての採用です

＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎！＞ ◆大阪府富田林市若松町東3-2-33（中小企業団地内） ◎2016年に食堂をリニューアルしました ◎車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場を完備）＜アクセス＞ ◆近鉄長野線「富田林駅」徒歩15分 ◆近鉄長野線「喜志駅」車7分 ◆南海高野線「金剛駅」車18分

■月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定します

株式会社山洋

繊維メーカー

大阪府富田林市中野町東2-2-6

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設立 1980年
従業員数 140名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪・富田林】経理・総務　～業界シェアNo.1メーカー／年間休日129日

【業界シェアトップクラスメーカー／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■職務内容：工業用綿棒で世界トップクラスの当社にて、経理・総務職の採用です。入社後はご経験に応じて業務をお任せし、ゆくゆくはより専門性の高い業務にも携わり、中核となっていっていただきたいと考えております。 ■詳細【具体的には】 ◇経理業務：■月次決算業務　■グループ会社連携決算業務　■売掛・買掛金の入出金管理　■管理会計　■部門損益表の作成　■給与計算　■経費管理 ◇総務全般業務　等 ★管理部門として、経理業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。業務割合としては、経理：総務＝7：3となります。 ■組織構成：配属部門は管理部です。管理部は人事、総務、経理を担っております。経理と総務を中心に行っているメンバーは現在5名です。今回の募集ポストの方にはまず経理業務を7割程度でお任せし、残りの3割でその他総務業務をお任せしたいと思っています。 ■魅力： ☆働きやすい環境ー同社としても社員の働きやすい環境作りに力を入れており、ここ数年で年間休日の10日間増、残業時間の削減を実現しました。 ■「株式会社山洋」とは：綿棒一筋50年以上のメーカーであり、国内シェアトップクラスを誇ります。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。同社では、蓄積された技術と品質によって『安心・安全』を第一に綿棒を製造しています。自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに素材、形状、使用感を追求し独自の生産・検査体制を確立してきました。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市中野町東2-2-6 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～354,000円その他固定手当/月：41,000円～55,000円＜月給＞ 300,000円～409,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友栄精密

半導体メーカー

大阪府富田林市中野町東2－2－11

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設立 1958年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ（マシニング・NC旋盤）年収1000万円も可能
- NEW
◆日本の未来、世界の未来のために次世代製品の開発を行っている企業へのお手伝いをしています。今回は、主にマシニングセンタおよびNC旋盤で新しい仲間を募集いたします。 ◆依頼は開発品ばかりなので、リピート性は少なく、単純作業もほとんどありません。「こんな物は出来ないですか」という様々な依頼に対して、材質・加工方法などを考え、製造していきます。 ◆年間1000ほどの開発案件を手掛けている当社。短いもので2、3日、長いもので約3週間の期間を要していますが、ほぼ納期通りに完成させています。 ★Point①・設備★ 当社の強みは、長年培った経験と実績に裏打ちされた技術力と最新の設備力。工場内には1台数千万円級の最新マシンがズラリという圧巻の光景が広がっています。物作りが好きな方、ワクワクしませんか？ ★Point②・貢献★ 私たちのクライアントは日本を代表する大手企業ばかり。次世代製品開発に関する話をするだけでも面白く、気持ちが高ぶり、モチベーションも上がります。今後益々、世の中が発展していくために、研究開発が無くなる事はなく、私たちの存在意義は高まっていきます。これからも私たちは物作りを通して社会に貢献していきます。 ★Point③・成長★ 充実の研修制度も大きな魅力の一つ。社内・社外でのマンツーマン育成により、しっかり成長できる環境を整えています。

★マイカー・バイク・自転車通勤OK★ 大阪府富田林市中野町東2－2－11 ※U・Iターン歓迎 ※転勤はありません ●近鉄「富田林」駅より徒歩20分 ★社員用社宅（1ルーム独身寮）完備しています。

月給　24万円以上＋各種手当　　　　 ◆経験や年齢考慮させていただき、給与・条件等決定させていただきたいと思っています。 ◆賞与年2回

大裕株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府寝屋川市点野4-11-7

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設立 1962年
従業員数 49名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【寝屋川】サービスエンジニア※プライム上場G/残業約10h/土日祝休/賞与3回/年休120日

～働き方が整う/プライム市場上場ワキタグループ/残業月約10h・賞与年3回実績！建設現場の足場を洗浄・整備する機械で国内トップシェア／大手ゼネコン・メーカーとの取引多数の老舗企業～ ■仕事内容：同社が設計・製造・販売を行う製品（産業機械やロボット）の電気配線・組立工程を担当頂きます。＜仮設材の整備機器とは…＞仮設材（建設用の足場など）に付着した汚れを自動で洗浄したり、変形・歪みを修復する機械です。同社が国内トップシェア（約7割）をしめます。整備機器によって使用済みの仮設材を修復することで、次回使用時の建設現場での事故リスクを低減でき、仮設材の寿命も延びるためコスト削減に繋げられる製品です。＜具体的には…＞・仮設材整備装置の制御盤の電気配線・お客様先でのメンテナンス業務と取り扱い説明 ※月に3～4回程度、1泊程度の出張が発生することがあります。 ※入社後数ヶ月間は先輩から仕事内容について丁寧に教えていただけます。 ■組織構成：メンテナンスを担う部署は現在7名で構成されております。 ■同社の魅力：同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。 ■働き方・完全週休二日・年休120日・残業10時間程(■出張時の移動時間も勤務時間に含まれます) ・夜間対応無・急な呼び出し無・休日出勤無 ■今後の事業展開：日本全国で建設ICTの需要が大きく見込まれることから、建設機械の遠隔操縦や自立運転といった分野の需要も大きく見込まれます。同装置の導入により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、今後も一層の受注高が増える見込みです。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(4月・8月・12月／計4ヶ月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川下機工

自動車部品メーカー

大阪府寝屋川市点野3-25-1

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設立 1967年
従業員数 139名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

※完全未経験歓迎【寝屋川/転勤無】自動車部品の加工スタッフ◆定着率◎大手自動車部品メーカー取引

～完全未経験歓迎/機械加工のエキスパートカンパニーで手に職を付ける/大手との取引で安定性◎/未経験でも安心の教育体制～ ■仕事内容 NC旋盤という工作機械を使い、自動車のブレーキ部品などを製造します。【具体的には】・作業指図書を確認し、機械の条件設定・機械の自動加工の見守り・微調整・加工後の製品を測定器でチェック・複数設備（平均3～4台）を効率よく管理＊ポイント・最新設備に近い環境でスキル習得可能・単純作業ではなく「考えながら進める」面白さあり・将来的には段取り替えやプログラム修正にも挑戦 ※未経験でも安心現在活躍している社員の多くは未経験スタート。「工具の扱い方」から丁寧に教えます。 ■人材育成入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJTからスタート。＊教育体制の強み・段階別の育成ステップあり（基礎→応用→独り立ち）・すぐに質問できる距離感のチーム体制・将来的には外部研修・技能講習の導入も予定＊市場価値を高めるスキルが身につく NC旋盤や加工技術は、製造業で長く求められる専門スキル。 ■所属組織の説明製造部生産課への配属となります。約50名の社員が在籍しており、20代の若手からベテランまで幅広く活躍中です。 ■はたらき方/環境年間休日は119日で、GWや夏季、年末年始には10日前後の大型連休があります。オンとオフの切り替えを大切にできる職場です。空調設備も整っており、年中快適に作業に集中できます。社員食堂や家族手当などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける制度が整っています。 ■特徴・ポイント・平均勤続年数は10年以上と、定着率が非常に高い職場です。・人間関係はフラットで、分からないこともすぐに相談できる和やかな雰囲気です。・大手自動車部品メーカーとの直接取引があり、事業の安定性は抜群です。 ■魅力・やりがい・未経験から専門技術者へ成長できる・製造技術・品質管理などキャリアの広がりあり・自分が携わった部品が世界中の車に使われる達成感 ※この仕事の本質的な魅力ただの“作業者”ではなく、「モノづくりのプロ」として価値あるスキルを積み上げられること。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野3-25-1 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月) ■昇給：年1回(4月) ■残業・深夜手当等(月平均7～9万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【寝屋川/転勤無】製造スタッフ◆大手自動車部品メーカーと取引/平均勤続年数10年以上/空調設備◎

～完全未経験歓迎/機械加工のエキスパートカンパニー/大手との取引で安定性◎/平均勤続年数10年以上/～ ■仕事内容 NC旋盤を使い、自動車のブレーキ部品などを製造します。【具体的には】・作業指図書を確認し、機械の条件設定・機械の自動加工の見守り・微調整・加工後の製品を測定器でチェック・複数設備（平均3～4台）を効率よく管理＊ポイント・最新設備に近い環境でスキル習得可能・単純作業ではなく「考えながら進める」面白さあり・将来的には段取り替えやプログラム修正にも挑戦 ■人材育成入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJTからスタート。＊教育体制の強み・段階別の育成ステップあり（基礎→応用→独り立ち）・すぐに質問できる距離感のチーム体制・将来的には外部研修・技能講習の導入も予定 ■所属組織の説明製造部生産課への配属となります。約50名の社員が在籍しており、20代の若手からベテランまで幅広く活躍中です。 ■はたらき方/環境年間休日119日、GW・夏季・年末年始は各10日前後の大型連休あり。＊働きやすさ・長期休暇がしっかり取れる・空調完備で夏・冬も快適な作業環境・社員食堂・家族手当など福利厚生充実 ■特徴・ポイント・平均勤続年数は10年以上と、定着率が非常に高い職場です。・人間関係はフラットで、分からないこともすぐに相談できる和やかな雰囲気です。・大手自動車部品メーカーとの直接取引があり、事業の安定性は抜群です。 ■魅力・やりがい・未経験から専門技術者へ成長できる・製造技術・品質管理などキャリアの広がりあり・自分が携わった部品が世界中の車に使われる達成感 ※この仕事の本質的な魅力ただの“作業者”ではなく、「モノづくりのプロ」として価値あるスキルを積み上げられること。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野3-25-1 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月) ■昇給：年1回(4月) ■残業・深夜手当等(月平均7～9万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭石化工株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都豊島区南池袋1-13-21PMO池袋Ⅱ2F

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設立 1953年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験歓迎◎【四日市】防水材の製造オペレーター◇日勤のみ・土日祝休◇充実した福利厚生あり◇出光興産G

【正社員／年間休日124日／マイカー通勤可／半年～1年かけてじっくり学べる／建物や道路を守るために欠かせない製品／住宅手当や社宅制度も充実】 ■業務内容四日市工場は、出光グループの製油所である昭和四日市石油株式会社の中に位置し、精製されたアスファルトをパイプラインで材料として受け入れ防水材を製造しています。 ※製造した防水材は、商業ビルやマンションなど幅広い大型建築物や、橋梁などの土木構築物に使われ、自然災害が多いにおいて建物や道路を守ることに非常に大事な役割を果たします。 ■業務詳細・製造ラインのオペレーション作業や材料の投入などを行い、シート状や袋状の建築・土木用防水材料を製造・製造した防水材を全国各地へと発送（フォークリフトなどの作業あり。）・協力会社への指示出しなど ※チーム内で報連相をしっかりと行うことができ、工場での作業に抵抗がなければ業務はしっかりと教えられる体制となっています。 ■入社後の流れ半年～1年は先輩社員について知識をつけ、業務に慣れていただきます。専門的な知識や必要な資格は入社後に身につけてもらいます。将来的には製造部門でキャリアアップ、生産管理、品質管理、設備保全など異なる職種へのキャリア形成も可能です。 ■組織体制四日市工場　21名工場長、業務課2名、製造課15名、品質管理課3名 ※半分くらいが20～30代となっており若手も活躍している環境です。 ■同社の特徴同社は、1953年発足以来、出光興産株式会社のグループ会社として、建築・土木防水材の製造販売に携わり、創業70年を超えました。当事業所では、出光興産の工業用・道路用アスファルトの受託製造および出荷を行っています。また、当社ブランドとしてアスファルト乳剤の製造も行っております。 ■同社の強み高機能アスファルトは、一般的な舗装で用いられるアスファルトに機能性を付加した製品です。舗装の高機能化や、舗装工事に伴い発生するCO2排出量の削減、舗装のライフサイクルコスト低減に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市塩浜町１丁目昭和四日市石油株式会社内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,500円～219,500円その他固定手当/月：43,789円＜月給＞ 209,289円～263,289円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込の過去実績…1.8％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

代々木自動車株式会社

道路旅客運送業

東京都渋谷区初台2-6-9

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設立 1952年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／希望休OK／月収90万円超えも！

東京23区・武蔵野市・三鷹市を中心に、タクシードライバー業務をお任せします。走るエリアや休憩時間、予約の取り方などを柔軟に選択可能！効率的に収入UPが狙えます。また、当社は全車両を『ジャパンタクシー』に入れ替え済み。お客様から最も選ばれている人気の車両でデビューできます。＜タクシーの運転に必要な免許は、会社負担で取得可能＞普通免許を取得して1年以上の方であれば、これまでの経験などは一切問いません！タクシーの運転に必要な第二種免許は、入社後に取得していただきます。指定の教習所で受講→試験→取得という流れになります。もちろん、費用は会社が全額負担！交通費や日当（1日1万～1万5000円）も支給します！＜高収入が目指せる理由＞ ◆累計3,500万回DLの『GOアプリ』に対応！タクシー配車アプリ『GO』は、ほぼ毎月最高DL数を更新する人気アプリ。配車予約の約8割がGOからの依頼によるもので、売上の大半を担う最強ツールです。代々木自動車は新人さんにも積極的にGOを活用するよう推奨している会社なので、入社後短期間の内に高収入を得ている実例が多数あります。 ◆東京無線グループのスケールメリット業界トップ級の無線配車率を誇る、東京無線協同組合に加盟。 GOアプリの他、東京無線アプリにも対応しており、 2つの配車アプリを含めて月間90万回以上の無線配車実績があります。さらにタクシーチケット法人契約8,000社（主にTV局などメディア関係）、都内各所に専用乗り場を保有、しっかり稼げる環境です。 ◆乗務デビュー後のサポート体制も万全定期的なミーティングや勉強会、振り返り研修あり。先輩たちが親身にフォローしてくれる風土があります◎

〒151-0061　東京都渋谷区初台2-6-9〔※転勤はありません〕《アクセス》 ◎自転車通勤OK ◎受動喫煙対策：敷地内に喫煙スペース有（屋外）・京王線「初台駅」徒歩8分・小田急線、東京メトロ千代田線「代々木上原駅」徒歩10分・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩10分・小田急線「代々木八幡駅」徒歩10分

月給30万円＋歩合給スタート！ ★研修後、半年間は月給30万円を最低保証。　未経験の方も安心して仕事が始められます。＼保証額を超える売上を確保できた場合は、プラス分を歩合給として支給します！／＼入社から2ヶ月目、3ヶ月目で月給50万円以上を手にする新人さんが多数！／　その後は、月給25万円＋歩合給＋賞与年3回　※7ヶ月目以降の平均月収は54万円以上！　※月収90万円超のドライバーが多数在籍中！　　（月間売上150万円→月収93万円以上の実績）　※年収900万～1,000万円を超えるドライバーも在籍！ ◎二種免許取得期間中　日給1万円～1万5000円支給　（実地試験免除／最短8日間） ◎その後、各種研修中　日給1万円～1万5000円支給　（二種養成～研修～配属まで約1～2ヶ月） ★未経験者も経験者も全員に！乗務開始後「入社祝金50万円」を支給！

株式会社ファーストフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都八王子市明神町2-4-13

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設立 1981年
従業員数 1,917名
平均年齢 -

求人情報全5件

【沼津工場】食品の品質管理・衛生管理◇残業20h程度◇プライム上場・ニップンG／中食産業の中核企業

【食品業界や微生物検査の経験活かす／大手コンビニ・スーパー向けおにぎりや調理パンなど製造／家族手当や借り上げ社宅制度あり／マイカー通勤可】 ■業務内容：大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている同社にて、品質管理担当者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・衛生的な食品づくりの為の職場巡回・データの検証・改善案の立案・従業員への衛生教育・指導・商品クレームへの対応・PCでの資料作成・電話対応 ■『品質』へのこだわり： ◇同社では、さらなる衛生管理の向上に向けて、HACCPの認証としてJFS-B規格の取得に取り組んでいます。JFS-B規格とは、国のHACCP義務化に向けて、一般財団法人食品安全マネジメント協会（JFSM）が構築したシステムで一般衛生管理に加えて、HACCPを実施する事業者を想定した規格です。※2019年中に全工場で認証を取得致しました。 ◇工場への入場チェックなど徹底した衛生管理とルール化が、高い信頼の証へとつながっています。お客様に「安心・安全」な商品を提供するため、専任者による各種検査も欠かさず実施しています。 ◇「金属探知機の正しい取り扱い」や「ラベル管理教育」「衛生教育」など、従業員ひとり一人の教育・訓練にも力を入れています。 ■同社の魅力： ◇プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◇裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津工場住所：静岡県沼津市松長601-1 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～268,000円＜月給＞ 239,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／昇給率 1％※前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績：計ヶ月3.0分） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

後藤合金株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都西多摩郡瑞穂町大字二本木447

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設立 1937年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【西多摩/マイカー通勤可】設計・CADオペレーター/設立89年の純銅鋳物メーカー/世界42ヶ国へ輸出

～【西多摩/マイカー通勤可】設計・CADオペレーター/設立89年の純銅鋳物メーカー/世界42ヶ国へ輸出～ ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：純銅鋳物製品の設計・製造・補修、異種金属溶接などを行う当社にて、設計・CADオペレーターをお任せいたします。主に銅鋳物の設計を担っていただきます。当社製品は高炉・転炉・電炉に用いられており、国内外に広く顧客を抱えています。 ■詳細：お客様のご要望に合わせて用途・使用を検討し、CADを用いて図面を作成します。基本は営業がヒアリングした情報をもとに設計を行いますが、お客様の要望に応じて打ち合わせなども行います。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・設立89年の純銅鋳物メーカーです。世界42ヶ国へ輸出もしており、盤石な経営基盤を誇ります。高い技術と幅広いノウハウを受け継ぎ安定経営を続けております。・年間休日130日の土日祝休みで月残業平均6時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字二本木447 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：4,700円～12,700円固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,700円～292,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンヨーメディカル

トイレタリーメーカー

大阪府南河内郡河南町白木1110-1

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設立 1970年
従業員数 170名
平均年齢 -

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日用品の製造スタッフ／未経験歓迎／17時半退社／月給25万円
- 締切間近
作っているのは、大手メーカーの洗剤・カビ取り剤・漂白剤・柔軟剤・芳香剤・化粧品など！適性に合わせて『オペレーター』もしくは『配合』の業務をお任せします。 ◇オペレーター ━━━━━ ▼充填（じゅうてん）専用の機械を使って配合済みの洗剤などを容器に詰めます。メーカー指定の容器と容量を確認し進めます。 ▼包装・検品キャップを締めて段ボールに詰めていきます。容器に傷や汚れが無いかの確認も同時に実施。 ▼出荷準備商品を詰めた段ボールをパレットに積み、フォークリフトを使って所定の場所に運搬します。 ≪入社後の流れ≫ ・数週間～1カ月ほどは先輩の横について仕事を覚えていきます。・いろんな商品に応じて機械の種類やレイアウトが異なる多数のラインがあり、1つ1つ習得していきます。・幅広い業務を身に付けながら着実にスキルアップができる環境です！＞＞ゆくゆくは… ラインのリーダーとして他部署（品質管理や生産企画）との連携や報告業務、パートさんの取りまとめなど、マネジメントにも挑戦可能！ ◇配合 ━━━━━ ▼計量ドラム缶や袋に入っている液体や粉末状の原料を専用の機械を使って計量。重さは大体20キロ前後で1人で持ち上げることができます。重いものはフォークリフトを使って運搬します。 ▼配合計量したものをタンク内で混ぜ合わせ、香料や着色料などを配合し製品へと近づけます。計量や配合はマニュアル通りに進めるので未経験でも安心！1日で出来上がるものがほとんどです。 ▼機械の保守・点検機械から異音や異臭がしないか、動作に問題がないかをチェック。機械に詳しくない方でも、メンテナンス専門部署の先輩が教えるので心配ありません。 ≪入社後の流れ≫ サブオペレーターからスタート！半年ほどで独り立ちを目指します。＞＞ゆくゆくは… 3年ほどじっくり時間をかけて、当社が取り扱う商品の特長や製造フロー・仕様を習得。さまざまな製造ラインで力を発揮できるようステップアップを目指します！

【大阪3拠点／希望を考慮して配属】 ◎マイカー通勤OK◎転居を伴う転勤なし「安心して長く着実に働きたい！」そんな方にピッタリの環境です。 ■白木工場大阪府南河内郡河南町白木1110-1 （最寄り駅）近鉄長野線「富田林駅」 ■大阪工場大阪府堺市美原区木材通2-3-5 （最寄り駅）南海高野線「大阪狭山市駅」 ■美原工場大阪府堺市美原区木材通4-4-8 （最寄り駅）南海高野線「大阪狭山市駅」 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～28万円（固定残業代含む） ※経験やスキルを考慮して決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず1.5時間分を、月5万904円～月5万6,763円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

京阪久宝株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府堺市美原区小寺413-1

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

物流営業／土日祝休み／立ち上げメンバー／幅広い裁量／学歴不問

新設されたばかりの開発本部で、新規のお客様を開拓する営業を募集します。決まった商品を売るのではなく、お客様の物流課題を読み解き、最適な仕組みをゼロから設計していく。そんな"次の柱"づくりを担うポジションです。＜主な仕事＞ ■お客様の物流課題のヒアリング・分析 ■輸送・倉庫保管・流通加工などを組み合わせた改善提案 ■見積書・提案資料の作成 ■社内の現場部門と連携した運用プランの設計 ■契約後のフォロー、追加提案 ☆飛び込み・テレアポはありません！　反響営業・紹介営業・人脈を活かした横展開が中心です ※営業エリアは大阪を中心とした拠点周辺。出張の可能性あり　　　◇　　◆　　◇ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1｜会社と業界を知るまずは導入研修で、当社がどんな会社で、どんな仕事をしているのかを理解します。物流業界が初めての方も、営業が初めての方も、それぞれの経験に合わせて進めます。 ▼STEP2｜現場を経験する実際に配送や庫内の現場に入り、「何を売るのか」を体で覚えます。物流は"カタチのないもの"を扱う仕事。現場を知っているからこそ、お客様に説得力のある提案ができます。 ▼STEP3｜営業として動き出す先輩（開発本部長）のサポートを受けながら、お客様との商談・提案を実践。少しずつ担当を広げ、独り立ちを目指します。　　　◇　　◆　　◇ ☆ 仕事のPOINT ◎"御用聞き"では終わらない既にあるものを売るのではなく、自分でお客様を広げ、業務を組み立てていく。やったことがそのまま形に残る、手ごたえの大きい営業です。 ◎確固たる基盤の上で挑戦できる売上の大半を支える安定した取引基盤があります。だからこそ、腰を据えて新しい挑戦に踏み出せる。土台の安心と挑戦の面白さ、その両方が揃っています。

【転勤なし／直行直帰OK／社用車あり／自動車通勤OK】本社／大阪府堺市美原区小寺413-1 ※受動喫煙対策あり

月給27万円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代なし！残業代は全額支給いたします。

ミウラ化学装置株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府堺市美原区木材通2-2-1

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設立 1953年
従業員数 100名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【大阪／堺※転勤無】環境装置メーカーの購買◇未経験歓迎｜平均残業10h｜平均賞与300万超

～マイカー通勤可／平均勤続年数16年／業界トップクラスのシェアと実績～ ■業務内容排ガス処理、脱臭、ろ過装置等、環境装置メーカーである当社にて購買業務をお任せします。入社後しっかり学ぶ姿勢があれば、OJT研修などでスキルを身に付け、ご活躍いただける環境でございます。【購買業務詳細】発注業務、価格交渉、納期管理、新規仕入先開拓、外注指導、コストダウン企画など【やりがい】生産本部の司令塔の立場で、モノづくりに携われます。受注生産のメーカーのため、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトを完遂させる醍醐味があります。また、コストダウン企画や業務プロセス改善など、創意工夫ができる仕事です。 ■組織構成購買部:７名(20代：2名　30代：1名　40代：2名　50代：1名) ■働く環境について：・年間休日120日／夜8：30以降残業禁止等、各種手当が手厚く福利厚生が整っている等、長期的に働きやすい環境づくりをしています。・日々の業務でデッドラインを意識してメリハリをつけると同時に、業務の効率化に取り組んでいます。・休日出勤をした場合の代休取得率は100％です。また、有給休暇取得率は約80％で、取得しにくい雰囲気はありません。 ■当社について創業73年の環境装置メーカー。ろ過装置、排ガス処理装置、脱臭装置、サイレンサー、ミスト分離装置などの製造/販売を行っています。排ガス処理や水質浄化、騒音防止、固液・気液分離といった技術に特化して事業を展開。業界トップクラスのシェアと実績を有する製品を多数保有しており、専門メーカーとして長年にわたる豊富な実績や経験を誇ります。創業以来、黒字決算を続けており、自己資本比率76%の無借金経営と、手堅いダム経営を志向しています。経営の安定化により、長期間にわたりサービスを提供。有名大手企業と多数の取引があるなど、高い企業信用力を有しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区木材通2-2-1 勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～254,000円固定残業手当/月：30,000円～32,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～286,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年実績11カ月分/初年度:5か月分想定 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）【手当】住宅：独身者9,000円、配偶者12,000円、家族：配偶者6,000円、子ども2,000円【昇給】年1回 4月【賞与実績】年3回【平均勤続年数】16年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポニー

玩具メーカー

大阪府羽曳野市西浦966-1

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設立 1989年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／羽曳野】商品企画・デザイナー～100円ショップ向け玩具・雑貨／年休124日／残業月10h以内

～グラフィックデザインを中心に商品企画から携われる／ワークライフバランス◎年休124日・残業月10h以内・ほとんどの社員が定時退社／自身のアイデアが全国に展開されるやりがい有～ ■業務概要全国の大手100円ショップ（ダイソー・セリア・キャンドゥ・ワッツなど）で販売される玩具・雑貨・文具の商品企画・デザイン業務をお任せします。主に乳幼児から小学生向けの商品を担当し、企画立案から商品デザイン、試作、パッケージデザイン、量産化まで一貫して携わっていただきます。 ※Illustrator・Photoshopを活用したグラフィックデザイン実務が中心となります。 ■業務詳細・玩具・雑貨の商品企画およびデザイン業務・企画立案から試作作成（紙・粘土・3Dプリンター等を活用）・パッケージデザインや販促用グラフィックの制作・協力工場との調整、量産化までのディレクション・流行や市場ニーズを踏まえたアイデア創出、市場調査 ※企画立案から発売までは、おおよそ10ヶ月～1年程度となっています。 ■業務の魅力毎月3～5件ほどの企画が商品化に向けて進行し、年間20～30点以上の商品化に携われ、ヒット商品は全国約1万店舗に展開される可能性も。自身のアイデアが形となり多くの子どもたちに届く喜びを感じられるお仕事です。 ■扱う商品：扱う商品は、おままごと玩具やトイブロック、文具・雑貨など幅広く携わります。 ■就業環境 ◎完全週休2日制（祝日がある週は、土曜日出勤年1～2回あり) ◎年間休日124日（夏季休暇3日、年末年始休暇7日もあり） ◎残業月10時間以内。ほとんどの社員が定時退社しています。 ◎オフィスにはドリンクバー（コーヒーやほうじ茶、ココアが飲み放題）やオフィスグリコも完備し、快適な職場環境です。 ◎服装自由、転勤なし。 ■企業の特徴・魅力玩具・文具・日用品雑貨・装身具の企画・製造・販売を手掛けるメーカーです。主力販路は100円ショップで、セリア、大創産業（DAISO）、キャンドゥ、ワッツなど大手100円ショップチェーンと取引。国内外の協力工場を活用したファブレス型のビジネスモデルを採用し、市場ニーズを捉えた商品を企画・開発しながら、低価格と品質を両立した商品供給を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府羽曳野市西浦966-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪／長野線／古市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給25万円以上＋賞与年2回。時間外手当は全額支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて月給を決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和金属工業

機械部品・金型メーカー

大阪府松原市三宅東3-2-40

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設立 1947年
従業員数 87名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【大阪/転勤無】営業事務・営業サポート～未経験歓迎/ニッチ製品で国内トップシェア/定着率90%
- NEW
創業70年の老舗金属加工メーカーである当社にて、営業事務業務をお任せします。当社はグリスニップルで国内シェアNo.1を誇ります。営業部門における、顧客対応および受注から売上計上までの事務処理、営業担当者のサポートを担当する職種です。【具体的には】・顧客からの電話、メール等による問い合わせ対応・受注内容の確認および受注入力・売上計上処理・製造部門等と連携した納期確認、納期管理・納品書、請求書等の作成・営業担当者の事務サポート・その他、営業部門に付随する事務業務【教育】経験に応じて研修内容は異なりますが、基本的に入社3ヶ月程は配属先以外の部署で研修を行い、当社の事業/仕事の全体像を掴みます。 ◎グリスニップルとは？機械に潤滑油を注入するための小型部品で、機械の性能や寿命を支える重要な役割を担います。【働き方】残業月平均15~20時間、有休取得率は78％以上。計画的な有休取得も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。転勤はなく、定着率も90％以上と高水準。腰を据えて働きたい方に適した環境です。【同社の魅力】 ◎創業70年、トヨタ・THKなど大手企業との取引実績もあり、安定した経営基盤のもとで長く安心して働けます ◎国内トップシェアのグリスニップルだけに拘らない製品メーカー！グリスニップル以外にも、受託加工事業では自動車・建設機械から半導体や食料・医療など多岐に渡る業界のお客様からご評価を頂いております ◎明確な評価制度によるキャリア支援 L昇給・昇格の基準が明文化された人事考課制度を導入 L公平性・納得感のある評価により、キャリア形成をサポート ◎若手を中心とした多面的な育成体制・OJTに加え、社外カウンセラーによる個別サポートも実施・技術面だけでなく、メンタル・コミュニケーション面からも成長を後押し ◎若いうちから様々なことにチャレンジできる環境！若い世代を中心に様々なことにチャレンジしてもらえるよう、社長直轄の「プロジェクト推進室」を発足させました。入社1年目からプロジェクトを組んでいる人もいて、初めてプロジェクトリーダーになった平均年齢28歳で、最年少22歳という実績がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市三宅東3-2-40 勤務地最寄駅：近鉄線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,300円～200,000円＜月給＞ 177,300円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤無】製造サポート（軽作業・事務）～未経験歓迎/ニッチ製品で国内トップシェア/定着率90%

創業70年の老舗金属加工メーカーである当社にて、製造サポート業務をお任せします。当社はグリスニップルで国内シェアNo.1を誇ります。【仕事内容】主な業務は、機械へのワーク脱着などの軽作業などを中心にした生産オペレーター業務、清掃業務、日報のパソコン転記などの現場事務業務を担当いただきます。現場の技術者が加工に専念できるよう、PC業務を含めたサポートを担っていただきます。「事務だけでなく、適度に体も動かしたい」「モノづくりにも関わりたい」という方に最適。未経験でも始めやすく、落ち着いた環境で長く働けます。【教育】経験に応じて研修内容は異なりますが、基本的に入社3ヶ月程は配属先以外の部署で研修を行い、当社の事業/仕事の全体像を掴みます。 ◎グリスニップルとは？機械に潤滑油を注入するための小型部品で、機械の性能や寿命を支える重要な役割を担います。【働き方】残業月平均15~20時間、有休取得率は78％以上。計画的な有休取得も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。転勤はなく、定着率も90％以上と高水準。腰を据えて働きたい方に適した環境です。【同社の魅力】 ◎創業70年、トヨタ・THKなど大手企業との取引実績もあり、安定した経営基盤のもとで長く安心して働けます ◎国内トップシェアのグリスニップルだけに拘らない製品メーカー！グリスニップル以外にも、受託加工事業では自動車・建設機械から半導体や食料・医療など多岐に渡る業界のお客様からご評価を頂いております ◎明確な評価制度によるキャリア支援 L昇給・昇格の基準が明文化された人事考課制度を導入 L公平性・納得感のある評価により、キャリア形成をサポート ◎若手を中心とした多面的な育成体制・OJTに加え、社外カウンセラーによる個別サポートも実施・技術面だけでなく、メンタル・コミュニケーション面からも成長を後押し ◎若いうちから様々なことにチャレンジできる環境！若い世代を中心に様々なことにチャレンジしてもらえるよう、社長直轄の「プロジェクト推進室」を発足させました。入社1年目からプロジェクトを組んでいる人もいて、初めてプロジェクトリーダーになった平均年齢28歳で、最年少22歳という実績がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市三宅東3-2-40 勤務地最寄駅：近鉄線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,300円～200,000円＜月給＞ 177,300円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷商店

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

＜本社＞大阪府松原市別所3丁目1番12号

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設立 1923年
従業員数 68名
平均年齢 -

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ドライバー（近距離のみ・17時退社）／免許取得支援有
- 締切間近
2t～4tトラックで古紙や廃棄物、物流資材などを回収・配送する仕事です。「毎日同じ道を走るだけ」ではなく、その日の依頼に合わせて配送先が変わるので、毎日ちょっとした新鮮さがあります。・東大阪工場：2t～4tトラック・千葉営業所：2t～3tトラック・横浜営業所：2tトラック ■まずは先輩と一緒にスタート！未経験の方は、先輩の助手席に乗るところからスタート。＜教える内容＞・トラックの運転のコツ・積み込み・積み降ろしの方法・配送ルートの回り方・お客様との接し方「分かるまで何度でも教える」が谷商店流。実際に未経験入社の社員も多いので、安心して飛び込んできてください。 ■慣れてくると仕事がもっと面白くなります！＜経験を積むと…＞「今日はこの順番なら早く回れそう」「このルートの方が効率がいいかも」等、自分なりに工夫しながら仕事を進められるようになります。その工夫がうまくいって予定より早く仕事が終わった日は「今日はいい仕事ができた！」という達成感も！ ■社員の"やってみたい"を応援する会社＜谷商店では＞「こうしたらもっと働きやすい！」「こんな仕組みがあれば面白そう！」そんなアイデア大歓迎。実際にドライバーとして入社した社員が改善提案を続け、人事育成部長へキャリアアップした実績もあります。新しい部署が誕生したのも、その社員の発案がきっかけでした。頑張りや挑戦は、社長や役員が近くで見て評価してくれます。 ■あなたらしいキャリアを描けます「ずっとドライバーとして活躍したい」そんな働き方ももちろんOK ＜一方で…＞・リーダー・管理職・幹部候補等、新しいことへチャレンジも大歓迎！そんな未来も、谷商店なら目指せます。

大阪・千葉・神奈川の3拠点で募集！ ※原則転勤なし【東大阪工場】〒577-0835 大阪府東大阪市柏田西3-4-22 【千葉営業所】〒271-0051 千葉県松戸市馬橋2301-4 【横浜営業所】〒246-0004 神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷1-26-12 ※車、バイク、自転車通勤可 ※受動喫煙防止対策あり

【東大阪工場】月給29万円 ※固定残業代(20時間／40,000円)を含む ※超過分は別途支給【千葉営業所】月給30万円 ※固定残業代(29時間／50,000円)を含む ※超過分は別途支給【横浜営業所】月給25万円～　 ※別途残業代支給 ※休日出勤は別途手当あり ※「収入を増やしたい」という方は業務量を調整しますのでご相談ください。

株式会社エヌエムライフ

介護・福祉関連サービス

東京都八王子市横川町924-2

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設立 1995年
従業員数 144名
平均年齢 -

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【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営

～【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営～ ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：介護付有料老人ホームの運営などを行う当社にて、入居相談営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細：・有料老人ホームの入居検討者及び入居後の施設内での生活に関する相談業務・紹介センターや病院、居宅介護支援事業所などの紹介元への営業・ショートステイ利用者への対応（送迎、病院の付き添いなど）・施設見学者の案内 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・安定したグループ経営：介護・医療・福祉の連携により、幅広いサービスを提供・キャリアアップ支援：資格取得サポート・研修制度充実・働きやすい環境：職員同士の連携が強く、助け合いながら成長できる ■当社について：株式会社エヌエムライフは創業から30年の老人ホームを運営しております。土地建物は、上場投資法人（REIT）であるケネディクス不動産投資法人が所有しております。ケネディクス不動産投資法人が運営を依頼している先の多くは、上場会社又は準上場会社です。ケネディクス不動産投資法人が未上場会社の当社に運営を任せていただけるのは、信頼の証といえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市横川町924-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,400円固定残業手当/月：72,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府松原市三宅西4-733-1

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

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【大阪／松原市】NCマシンオペレーター◆アマダのNC経験者優遇／残業10H程度／転勤なし

◆◇◆残業10H程度/未経験から技術習得/若手活躍＆チームワーク抜群/風通し良く働きやすい職場◆◇◆ 昭和39年（1964年）設立、農業機械の部品などの精密板金分野における板金加工事業を展開する当社で、NCマシンオペレーターとしての業務をお任せします。 ■主な業務内容：機械のオペレーティング、材料をセット、製品の取り出しをお任せします。 ■働く環境：工場長も40代と若い方が多く、馴染みやすい環境です。また、工場内は綺麗で、クーラーやストーブも完備しています。 ■仲間意識の強い社風：技術を若い方に積極的に教える会社です。年齢関わらずコミュニケーションが活発で、全行程の連携がスムーズに取れていることもお客様への納期対応・品質担保に繋がっており、ご依頼を頂いている背景になります。若い方が頑張る意識が強く、面倒見の良いリーダーや部長のもとで働く事が出来ます。「みんなが笑える会社にする」がモットーであり、改善点があれば指摘しあい、良いところは褒めあい、仲間意識の強い社風です。 ■会社の特徴・強み：機械設備の整った技術の高い会社です。板金に関して技術を身に付けたい人には最適な会社です。設計から板金、塗装まで自社で実現しています。他社さんではあまり見られない、自社での塗装ラインの実現。自社での塗装環境がある為、設計から板金・塗装が可能になり納期の短縮につながります。コストの削減にも対応できます。豊富な設備を有してますので多様な加工、難易度の高い加工も可能です。お客様のニーズに合った最適なご対応を実現しています。 ■職場の雰囲気：同社で働くスタッフは仲が良く、そのつながりや信頼が現場で強いチームワークを生んでいます。会社として行うイベントが多く、毎年行うボーリング大会やバーベキュー、忘年会など社員同士が交流する機会となっています。また、社員同士で気兼ねなく意見交換が活発に行え、技術力の向上にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞製造部住所：大阪府松原市三宅西４丁目730番地の1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、スキル等に応じて選考により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※試用期間１ヶ月　（同条件） ※月平均労働日数21.9日 ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／松原市】ブレーキ工◆アマダのブレーキ経験者優遇／残業10H程度／転勤なし／技術力高い環境

◆◇◆残業10H程度/未経験から技術習得/若手活躍＆チームワーク抜群/風通し良く働きやすい職場◆◇◆ 昭和39年（1964年）設立、農業機械の部品などの精密板金分野における板金加工事業を展開する当社で、ブレーキ工としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：・プレスブレーキを操作し、折曲加工をお任せします。 ※一品物から量産品まで多品種です。 ■働く環境：工場長も40代と若い方が多く、馴染みやすい環境です。また、工場内は綺麗で、クーラーやストーブも完備しています。 ■仲間意識の強い社風：技術を若い方に積極的に教える会社です。年齢関わらずコミュニケーションが活発で、全行程の連携がスムーズに取れていることもお客様への納期対応・品質担保に繋がっており、ご依頼を頂いている背景になります。若い方が頑張る意識が強く、面倒見の良いリーダーや部長のもとで働く事が出来ます。「みんなが笑える会社にする」がモットーであり、改善点があれば指摘しあい、良いところは褒めあい、仲間意識の強い社風です。 ■会社の特徴・強み：機械設備の整った技術の高い会社です。板金に関して技術を身に付けたい人には最適な会社です。設計から板金、塗装まで自社で実現しています。他社さんではあまり見られない、自社での塗装ラインの実現。自社での塗装環境がある為、設計から板金・塗装が可能になり納期の短縮につながります。コストの削減にも対応できます。豊富な設備を有してますので多様な加工、難易度の高い加工も可能です。お客様のニーズに合った最適なご対応を実現しています。 ■職場の雰囲気：同社で働くスタッフは仲が良く、そのつながりや信頼が現場で強いチームワークを生んでいます。会社として行うイベントが多く、毎年行うボーリング大会やバーベキュー、忘年会など社員同士が交流する機会となっています。また、社員同士で気兼ねなく意見交換が活発に行え、技術力の向上にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞製造部住所：大阪府松原市三宅西４丁目730番地の1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、スキル等に応じて選考により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※試用期間 1ヶ月　（同条件） ※月平均労働日数21.9日 ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワ・プロ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府松原市別所2-3-20

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設立 1991年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳

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【大阪／松原】貿易事務◆海外商品仕入／中国語を活かせる◎／残業無し

【中国語を活かして100円ショップ向け商品の輸入・仕入れを担当／需要予測から発注、物流管理まで一貫して携わるポジション】全国の100円ショップで販売される自社オリジナル商品の安定供給を支える海外商品仕入ポジションです。主に中国の取引商社と連携し、商品の発注から納期管理、輸入手続きまで一貫して担当していただきます。単なる貿易事務や翻訳業務ではなく、売上データや在庫状況を分析しながら「いつ・何を・いくつ仕入れるか」を判断し、自ら計画を立案・実行する役割です。数字に基づく分析力と、中国現地企業との調整・交渉力を活かしながら、サプライチェーン全体を管理していただきます。 ■業務概要全国の100円ショップ向けに販売される生活雑貨商品の仕入れ・輸入管理業務を担当します。過去の販売実績や在庫状況、生産リードタイムなどを分析し、適正な発注計画を策定。中国を中心とした海外商社との折衝から、通関手配、物流管理、決済業務まで幅広く携わります。 ■業務詳細・売上データ、在庫状況、生産リードタイムを分析し、発注計画を立案・中国を中心とした海外商社への商品発注および仕入れ管理・現地商社との生産進捗確認や納期調整、各種交渉業務・通関業者やフォワーダーと連携した輸入手配、船積みスケジュール管理・輸入関連書類の確認および各種手続き対応・仕入れに伴う決済業務、各種データ管理業務・国内物流拠点への安定供給に向けた物流調整 ■組織構成海外商品仕入部門への配属となります。国内関連部署および中国を中心とした海外取引先と連携しながら業務を進めます。 ■この仕事の魅力・中国語スキルを活かしながら海外取引の実務経験を積むことができます・国際物流、貿易実務、在庫管理、サプライチェーン管理など幅広い知識・スキルを習得できます・自分が管理した商品が全国の100円ショップ店頭に並び、成果を実感できます ■入社後の流れ OJTを中心に業務を習得していただきます。業界未経験の方でも、実務を通じて国際物流・貿易実務に関する専門知識を身につけることが可能です ■企業の特徴 100円ショップ向け生活雑貨の企画・販売を手掛ける専門商社です。自社オリジナル商品の企画から輸入、物流までを一貫して行い、全国の店舗へ安定した商品供給を実現しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制年齢・経験を考慮のうえ優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～306,000円＜月給＞ 212,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京特殊車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県相模原市中央区田名3853-1

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設立 1967年
従業員数 66名
平均年齢 -

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【相模原・京王電鉄グループ】特殊自動車の機構設計◆採血車や検診車等◇車通勤可/年休125日
- NEW
～採血車・検診車等完全オーダーメイド設計/京王電鉄グループの福利厚生◎/モノづくり志向歓迎◎一品一様の特殊車両をゼロから設計／顧客ヒアリング～図面作成・製造連携まで担当/年休125日・土日祝休/車通勤可～ ■同社について採血車・検診車・競走馬輸送車など、特殊用途自動車のオーダーメイド製造を手がけるメーカーです。日本赤十字社や地方自治体、検診会社などからの依頼も多く、主要3車種では全国トップクラスのシェアを誇ります。京王電鉄グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、ものづくり・自動車好きの社員が活躍しています。 ■業務内容：お客様の要望に応じた完全オーダーメイド車両の設計を担当します。骨格・機器配置・内装・電気配線・デザインなど、車両全体の設計まで一貫して携われます。〈業務詳細〉・採血車／検診車／競走馬輸送車など特殊車両の仕様設計・図面作成（骨格・内装・配線・レイアウト）・顧客ヒアリングをもとにした提案設計・製造部門との打合せおよび検討業務 ■組織構成：設計担当は20～40代の12名で構成。中途社員が多く馴染みやすい雰囲気です。平均年齢40歳、平均勤続15年、離職率4％と定着率の高い組織です。 ■働き方・土日祝休み・年休125日・マイカー通勤可、駐車場代は月4千円・有給取得率60％、1ヶ月以上の育休取得者昨年度実績3人・京王グループの各種福利厚生（割引・財形・共済給付金他） ■入社後の流れ：・入社～3か月：製造現場を一通り経験し業務の流れを把握・1年目：先輩社員の指示のもとで部品や部分設計を担当・3年目：検診車1台を丸ごと一人で設計（3か月に1案件ペース）マンツーマンOJTで着実に成長でき、独り立ち後はやりがいを強く実感できます。 ■当社・当求人の魅力：完全オーダーメイドのため、一品一様の車両をゼロから設計できる点が最大の魅力です。観光バスやテーマパークの乗り物など特殊案件も多く、希少性の高いスキルを獲得できます。京王グループの手厚い研修制度や福利厚生も備え、長期キャリア形成に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年7月～）住所：神奈川県相模原市中央区田名3853-1 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～325,400円＜月給＞ 210,100円～325,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■中途採用の場合、ご経歴・経験を加味した調整有※残業込 ■昇給：1月あたり800円～3,300円（前年度実績） ■賞与：年3回、計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原・京王電鉄グループ】特殊自動車の製造◆採血車や検診車等の電装・内装組立◇年休125日・車通期

～昭和42年創業の安定企業/採血車・検診車等完全オーダーメイド設計/京王電鉄グループの福利厚生◎/年休125日・土日祝休/車通勤可～ ■同社について採血車・検診車・競走馬輸送車など、特殊用途自動車のオーダーメイド製造を手がけるメーカーです。日本赤十字社や地方自治体、検診会社などからの依頼も多く、主要3車種では全国トップクラスのシェアを誇ります。京王電鉄グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、ものづくり・自動車好きの社員が活躍しています。 ■業務内容：採血車・検診車・競走馬輸送車など特殊用途自動車の製造業務を担当します。電気部品の組立・配線チェック、内装品の取付など、多数の工程を組み合わせ、一台の車両を“建築物のように”完成させていく仕事です。〈業務詳細〉・電気部品の組立、配線接続、通電チェック・各種内装品（床材・家具・設備等）の取付・図面を見ながら工程に合わせた作業組立・部品管理および作業品質チェック・製造メンバーとの連携・調整 ■組織構成平均年齢40歳、平均勤続15年、離職率4％と定着率の高い組織です。新卒・中途比率は約半々で、他業界から転身した社員も多数在籍。家族的で相談しやすい職場環境が特徴です。 ■働き方・年休125日、土日祝休み・2026年6月ごろ、相模原市に新工場（一部改築）への移転を予定・有給取得率60％、育休1ヶ月以上の取得実績あり・京王グループの福利厚生（割引・財形・共済給付金など）・マイカー通勤可（駐車場4,000円/月） ■入社後の流れ：・3か月：部品取付・配線接続などを先輩の指示のもとで実施・1年：電装・内装部品の取付を単独で担当、工程を見ながら作業組立ができる状態へ・3年：複数の工程を並行実施し、後輩育成・指示出しも担当。職場の中核として活躍 ■当社・当求人の魅力：オーダーメイド製造のため、一品一品異なる車両を手作りし、既製品量産にはない“ものづくりの醍醐味”が味わえます。社員は自動車・バイク・DIYが好きな方が多く、趣味のバイク改造がTVに取り上げられた社員もいる、技術好きには最適な環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（2026年7月～）住所：神奈川県相模原市中央区田名3853-1 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～325,400円＜月給＞ 210,100円～325,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■中途採用の場合、ご経歴・経験を加味した調整有 ※記載の月額平均記載金額には、住宅手当、家族手当（配偶者等の人数で変動）が含まれます ※残業込 ■昇給：1月あたり800円～3,300円（前年度実績） ■賞与：年3回、計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーエチ薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府松原市高見の里4-8-16（本社）

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設立 1960年
従業員数 4名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

医薬品営業／年休124日／土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし

主に関西圏のドラッグストアや薬局へのオリジナル医薬品のルート営業を担当。経験やスキルに応じて新規開拓も行っていただきます。登録販売者の資格をお持ちの方には手当を支給します。ーーーーーーー ■主な業務ーーーーーーー ◎担当店舗での売場づくり（POP設置等の販売促進、什器設置、陳列など) ◎既存のお客様との商談（販売促進活動） ◎新規取引先の開拓業務（全体の3割程度） ◎展示会・会合運営補助 ◎学術団体の勉強会および会合の補助　など ★入社後、必要に応じてOJTを実施し、業務に必要なスキルをイチから身につけていただけるのでご安心ください。経験の浅い方は、初歩的な業務からお任せし、徐々に活躍の幅を広げていけます。

★転勤なし！マイカー通勤OK ■本社／大阪府松原市高見の里4-8-16 （「高見ノ里駅」より徒歩5分） ★駅近でアクセスも便利♪ 駐車場も空きがあるので、自動車通勤も可能。徒歩や自転車で通いたい方も大歓迎です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～28万円 ■ご経験・スキルによって優遇します。

株式会社白辰化学研究所

石油化学メーカー

東京都八王子市長房町446

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設立 1956年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全3件

設備保全・製造職／年休125日／賞与7.8カ月／日勤のみ
- NEW
希望や経験に応じて、設備管理・保全または製造スタッフとしてご活躍いただきます！＜設備保全・管理＞工場内の設備や機械が安全に稼働するよう、点検やメンテナンスを行います。・設備や機械の点検、修理対応・電気炉やポンプなどのメンテナンス・設備修繕の計画立案・修理業者とのやり取りや発注・製造現場のサポート業務設備トラブルが発生した際の対応だけでなく、故障を未然に防ぐための改善やメンテナンスにも携わります。大規模な工事や専門的な修理は協力会社へ依頼するため、すべてを一人で対応する必要はありません。将来的には、現在計画が進む新工場や新設備の導入プロジェクトに携わるチャンスもあります。設備の選定や立ち上げなどにも関わりながら、工場全体を支える設備保全の中核メンバーとしての活躍を期待しています。＜製造スタッフ＞半導体やカメラレンズに使われる素材の製造をお任せします。・原材料の計量・投入・機械を使った混合や加工・品質チェック・データ入力・設備や作業場の清掃、点検多品種少ロット生産のため、毎日同じ作業を繰り返すだけではありません。製造工程全体に携わるため、単純なライン作業ではなく、製品づくりにじっくり関われる仕事です。原材料の運搬にはフォークリフトを使用しますが、資格は入社後に会社負担で取得できます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 Q：入社後の流れは？ A：入社後は座学研修を行った後、OJTで学べる体制を整えています。原材料の扱い方、装置の操作方法、品質確認のポイントなどを、先輩のサポートのもと丁寧に指導します。 Q：働きやすさは？ A：残業はほぼ無く、あっても月3時間程。年間休日も125日をしっかり確保しており、プライベートを充実した働き方が実現できます。

【転勤なし・バイク・車通勤OK・住宅手当あり】本社：東京都八王子市長房町446 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜設備管理・保全＞月給250,000円～305,000円＜製造スタッフ＞月給220,000円～265,000円 ※入社3カ月後の正社員登用時に月給を見直します（過去実績：5,000～10,000円の昇給）

ＨＫＴ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24

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設立 1954年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原/橋本】社内SE／リーダー候補◇SI歓迎／完成車メーカー直取引・黒字経営安定企業／マイカー可
- NEW
～SI出身者歓迎◎安定した事業会社で長期就業／残業月10h程／黒字経営／要件定義から携われる～ ■業務概要：大型車（商用車・建機）等の部品製造・販売を行っているメーカーの社内SE職の採用になります。基幹システム・サブシステムの要件定義などの上流フェーズから開発、システム展開、稼働しているシステムの改善を行います。・基幹システムの構築/運用・内製しているサブシステムの開発/保守・情報機器端末の維持管理・業務改善/新規システム導入/ベンダー管理（経験に応じて） ■システム環境基幹システム：生産管理、販売、会計、人事給与のパッケージ ■採用背景：基幹システムリプレイスの業務平準化や、内製化しているサブシステムの開発力強化を目的とした、組織体制強化のための採用になります。 ■働き方の魅力 ◎平均勤続年数：12年9カ月／転勤：無しと長期就業しやすい環境 ◎残業平均月10ｈ／有給消化率：89.3％で働き方も充実 ◎出張は基本ありません。社屋設備の点検による停電対応で休日出勤が年に1回あります。（定常時） ※基幹システム更改のタイミングで残業が増える可能性があります（最大月30時間以内に調整します） ■同社の特徴【技術基盤と顧客基盤】 Tier1の自動車部品メーカーとして完成車メーカーと直接取引をしています。お客様の要求仕様に応じた設計・企画にも携わり、国内外ネットワークを通じて部品調達から製造までを実現しています。また、Tier1部品メーカーの品質管理をベースに自社ブランドの製品を展開し、売上高に占める自社ブランド製品の割合が40％に上ります。【グローバル調達・グローバル展開】日本・台湾・フィリピン・タイに生産拠点を置き、完成車メーカーへ製品供給及び自社ブランド製品の展開をしています。長い年月をかけて培った各国のネットワークを生かして、調達から販売まで行っています。自社ブランド製品は130カ国以上に輸出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24 勤務地最寄駅：京王線／橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～110,000円＜月給＞ 350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2 回（昨年度実績5.0ヶ月分） ■昇給あり：年1回（4月） ■ライフプラン手当：月２万円 ■役割手当：月8万円～9万円 ■その他・資格：基本情報処理有資格者：月1万円・家族：配偶者 9,000 円、子供 7,000 円/1 人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷中運輸倉庫株式会社

サブコン

大阪府大東市諸福3丁目12番23号

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

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機械設備搬入スタッフ／未経験歓迎／月給27万円～／賞与年3回

工場や商業施設、公共施設などで使用される大型機械や生産設備、空調設備などの搬入・据付を担当します。現場ではチームで連携し、安全かつスムーズに設備を設置することがミッションです。未経験の方は先輩社員のサポートのもと、基礎から技術を身につけられるため、安心してスタートできます。＜具体的な業務内容＞ ■大型機械・生産設備・空調設備などの搬入・据付 ■搬入経路や設置場所の確認 ■クレーンやフォークリフトなどを使用した搬入作業 ■設備の位置調整・固定・設置作業 ■現場の安全確認・作業準備・片付け ■チームで連携しながら工事を進行など＜入社後の流れ＞ ■STEP1　まずは基礎から学ぶ（入社～）先輩社員と一緒に現場へ同行し、工具の名前や使い方、安全ルール、仕事の流れなどの基礎知識を身につけます。まずは資材の運搬や作業補助など、簡単な業務からスタートします。　▼ ■STEP2　少しずつできることを増やす（3カ月～）設備の搬入・据付作業を先輩のサポートのもとで経験しながら、現場で必要な技術を習得。チームで協力しながら作業を進めるため、分からないことはいつでも相談できます。　▼ ■STEP3　資格を取得し、技術者へ成長（半年～）資格取得支援制度を活用し、玉掛けやフォークリフト、クレーン関連などの資格取得を目指します。取得後は担当できる業務の幅が広がり、より専門的な仕事にも挑戦できます。　▼ ■STEP4　将来は現場をまとめる存在へ経験を積んだ後は、現場のリーダーや職長としてチームをまとめるポジションへキャリアアップも可能。専門技術を磨きながら、長く活躍できる環境です。

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）】＜営業所＞大阪府大東市諸福3丁目12番23号＜アクセス＞ ◎JR学研都市線「鴻池新田駅」から徒歩12分 ◎大阪メトロ長堀鶴見緑地線「門真南駅」から車9分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり

【入社1年目の月収例30万円以上！】月給27万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。

株式会社三協

倉庫業・梱包業

大阪府東大阪市今米1-15-11

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設立 -
従業員数 300名
平均年齢 -

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物流センター管理／未経験歓迎！／土日祝休み／年間休日122日
- 締切間近
はじめは基本業務からスタート。パート・アルバイトスタッフと共に物流センターで業務を行い、社員の業務を少しずつ学んでいただきます。当社では、自社開発の物流管理システム（WMS）をはじめとしたDXツールを積極的に活用しています。データをもとに人員配置や進捗管理、業務改善を行うため、物流管理だけでなく、デジタルスキルも身につけられる環境です。具体的には… ■人員配置入出荷のタイミングや量を事前に分析し、人員配置のプランを立てます。当日は状況の変化に応じて他フロアからのヘルプスタッフを手配するなど、定刻までに作業が完了するよう全体をコントロールします。 ■現場の見回り・問題解決アルバイト・パートスタッフが指示通り動いているか、時間内に終了しそうかなど、リアルタイムの現場状況に加え、蓄積されたデータやシステムを活用して課題を分析・改善します。社員1名につき、パート・アルバイトスタッフ約10名をマネジメントするイメージです。 ■幅広い物流ノウハウを習得化粧品・アパレル・食品・日用品など、さまざまな業界の物流を担当します。商材ごとに異なる保管方法や出荷フロー、品質管理を経験できるため、幅広い物流ノウハウが身につき、どこでも通用する物流のプロを目指せます。【キャリアプラン】物流マネジメントだけでなく、DXツールや物流システムを活用した業務改善スキルも習得でき、市場価値の高い人材を目指せます。また、所長や物流技術のスペシャリストなど、高収入を目指せるキャリアパスも用意しています。実際にアルバイトから正社員となり、所長へキャリアアップした社員も多数活躍中。年齢や社歴ではなく、実力を正当に評価する風土があります。【健全な経営活動を行っていると認定】帝国データバンクの企業評価では64点を獲得。これは上場企業を含めても上位約1％の評価であり、安定した経営基盤と高い信用力を証明しています。「腰を据えて長く働ける会社」を探している方にも安心していただける環境です。 ※日本マーケティングリサーチ機構調査・帝国データバンク調査（2026年）

【大阪府寝屋川市・東大阪市・大東市・奈良県生駒郡の各拠点で募集】 ★勤務地は相談に応じます！ ★マイカー通勤OK（一部除く） ★UIターン転職も歓迎！【配属予定の8拠点】 ■本社EC物流センター ■寝屋川EC物流センター ■東大阪第一営業所 ■東大阪第二営業所 ■大東第一営業所 ■大東第二営業所 ■大東第三営業所 ■奈良営業所 ※転勤について拠点ごとにクライアントや取り扱っている品物が違うため、ジョブローテーションがありますが、転居を伴う転勤はありません。それぞれの拠点で使用しているシステムも違うため、スキルアップが叶います！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給24万6000円～36万8000円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月4万6000円～6万8000円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。＜年収例＞・年収460万円／34歳（入社3年）・年収600万円／44歳（入社7年）・年収630万円／39歳（入社9年）

株式会社セイワ

設備管理・メンテナンス

東京都八王子市石川町708-10

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設立 1982年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

ビル管理／資格取得支援充実／年休120日／残業月20時間以下

【担当いただくお仕事】 ■空調や給排水設備の巡回点検 ■定期メンテナンス・検針 ■協力会社との日程調整や発注業務 ■商業施設などの常駐設備員や清掃員のシフト調整 ■点検結果の報告と設備修繕提案 ■不具合発生時の緊急対応・軽微な修理　など【管理する建物について】直行もしくは直帰の案件が多いです！基本的に現場は日替わりで、渋谷・世田谷・稲城・調布周辺の商業施設や学校、オフィスビルの巡回・メンテナンスをお任せします。【未経験でも安心の研修あり！】まずはベテランの先輩スタッフと一緒に行動しながら業務を学んでいただきます。期間は約半年程度を予定。気になることはどんどん質問してください。【1日のスケジュール（例）】 09:00　作業立会いのため自宅から現場に直行し客先挨拶 10:00　協力会社作業員とミーティングし工程・安全事項などを指示 12:00　進捗を見て客先挨拶し退出 13:00　ランチ休憩 14:00　別の現場へ移動し巡回点検 15:00　不具合箇所の応急処置 17:00　オフィスに戻って報告書を作成し、修理見積を施工業者へ依頼 18:00　翌日の作業準備を行い、退社！【資格取得も支援します】資格取得支援制度があり、取得に伴う費用は全額負担。さらに講習会への参加を推奨し、それに伴う休暇・費用負担も行っています。特に電気工事士、ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）は取得をお勧めします！さらに消防設備士、危険物取扱なども取得できます。【昇給・昇格のチャンスも！】業績次第で昇給を随時行っています！ここ数年は着実に成長中なので、ご安心ください。さらに経験・スキルに応じてキャリアアップの道もございます。過去にマネジメント経験がある方は、入社後すぐに主任・課長候補として活躍する可能性も！

★マイカー通勤可！駐車場あり★転勤なし【オフィス】東京都八王子市石川町708-10 JR八高線「小宮駅」から徒歩8分受動喫煙対策あり：事務所内禁煙（喫煙所あり）

月給22万円～30万円

株式会社LAVA　International

理容・美容・エステ

東京都港区北青山1-2-3青山ビル9F

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設立 2005年
従業員数 5,374名
平均年齢 -

求人情報全29件

ピラティスインストラクター／日曜定休／月収例41万円

。：＊。：＊・：。＊。　POINT　・＊＃94％が未経験からスタート！＃2カ月間は専属トレーナーがサポート！少人数制で技術をじっくり学べる♪ ＃月収41万円も可／働きながら“キレイ”を磨ける＃全国に続々と店舗オープン！オープニングスタッフ積極採用中★ ＃短期海外勤務あり！英語が活かせる◎ ＃資格取得チャンスもあり！＃店長・SV・パーソナルトレーナー・本部などキャリアの選択が豊富！ホットヨガスタジオ大手LAVAが運営する、マシンピラティススタジオ『Rintosull（リントスル）』のインストラクターをお任せします！＊。　仕事内容　・＊ ●レッスン　1日2本～、1レッスン30～50分 ●カウンセリング　プログラムのご案内・入会対応 ●フロント業務　受付、商品の販売 ●その他　スケジュール管理　レッスン準備、物品管理　など＼レッスンを受けるお客様をサポート！／毎レッスンにつきインストラクターは“2名体制”で、レッスン中の状況を見ながらお客様をサポートします。お客様との距離が近いからこそ、カラダの変化にも気づきやすく、「美容が好き」「誰かのキレイを応援したい」という方にぴったりです。＊。　手厚い研修あり！　・＊「ピラティスやスポーツの経験がない」という方も大丈夫！まるで専門スクールのような少人数制・専属トレーナー付きの研修で、プロとしての技術を丁寧に学べる環境です！私生活にも活かせる知識が満載♪ 1カ月目：導入研修美姿勢作りの土台となる“カラダの仕組み”、解剖学・栄養学などの基礎を学びます。　▼ 2カ月目：実践研修同期やトレーナーと一緒にマシンを使った実践練習をします。終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！　▼ 定期的なフォロー（3カ月目～）配属後も継続サポートありで安心◎ ★希望者は、国際基準の資格取得やパーソナルトレーナーのキャリアにチャレンジすることも可能！

【全国募集／転勤の有無は選択OK！】 ★『Rintosull』の各店舗 ★転居を伴う転勤なし（全国正社員を選択された方のみ、全国転勤の可能性あり）＼新店続々！今期は60店舗以上オープン予定／ ■関東東京／神奈川／千葉／埼玉／茨城／群馬 ■関西大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良 #首都圏、関西　積極採用中！ ■その他【北海道・東北】北海道／岩手／宮城／山形【中部】新潟／石川／岐阜／長野／山梨／静岡／三重／愛知【中国】岡山／広島／香川／徳島／高知【九州・沖縄】福岡／長崎／熊本／宮崎／鹿児島／沖縄＼嬉しいPOINT！／ 1つでも気になったら応募ボタンをクリック◎ ＃月収41万円可／住宅手当：月最大5万円＃日曜定休／年休実質128日～／土曜早上がり／5連休取得率90％超＃ノルマなし・残業月2h以下◎ ＃未経験スタート94％！2カ月の“スクール級”研修あり＃社割＆レッスンでボディメイクも楽しめる♪ ＃国際資格取得・短期海外勤務など成長も全力サポート＃早期キャリアアップのチャンスも豊富！

★4年連続でベース給UP！【全国正社員】月給：30万円～60万円＋住宅手当（最大5万円） ◎上記月給には月10時間（2万120円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ◎試用期間中は月給25万円（固定残業代10h分1万7650円含む）、超過分は別途支給【エリア正社員】月給：27万円～60万円＋住宅手当（最大5万円） ◎上記月給には月10時間（1万8,780円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ◎試用期間中は月給23万円（固定残業代10h分1万6240円含む）、超過分別途支給 ★業績好調に伴い、4年連続でベースアップ（給与改定）の実績あり！今後も事業成長に応じて昇給のチャンスがあります。 ★年4回インセンティブあり！日々の業務での頑張りが、インセンティブとしてしっかり返ってきます。
ピラティスインストラクター・受付／年休実質128日

★POINT★ ・ピラティス未経験の方も大歓迎！・4年連続ベース給アップ！月収43万円可・インセンあり！昨年最高368万円・専門スクールのような充実研修あり・あなたの「好き」を活かせる風土！＝＝＝＝＝＝ホットヨガ＆マシンピラティススタジオLAVAにてピラティスインストラクター・受付スタッフを募集。【　安心の3段階研修　】 ………… ピラティスの経験がない方でも大丈夫！同期と一緒に専門スクールのような研修で、プロの技術を丁寧に学べます！ 1カ月目：導入研修カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を学びます。　▼ 2カ月目：実践研修研修スタジオで10人程度の少人数で実施。店舗経験のある社内トレーナーが講師を担当し、同期と一緒にマシン実践練習を行います。確認テストに合格したら、インストラクターデビュー！　▼ 3カ月目：店舗デビュー配属後も継続サポートありで安心◎ 【　仕事内容　】 ………… ●お客さま対応・ピラティスのレッスン（例：30～60分×2本／日）・フロント業務（受付、物販）・カウンセリング ●店舗運営・管理／事務業務（レッスン準備、清掃など） ●イベントの企画・運営など※希望者のみレッスンの雰囲気や魅力をSNSで発信することも。店舗づくりにも関われる仕事です。＼ここもポイント！／ ◎初級レッスンは映像レッスンなので、実演の必要がなく、安心スタートできます♪ ◎入社半年後から、ヨガのレッスンにもチャレンジ可！ ◎マネジメント、トレーナー、トップインストラクター、本部などキャリアプランも豊富★ *店舗数業界No.1／東京商工リサーチ調べ（2025年3月）

【全国のLAVAマシンピラティス併設店舗／好きなエリアで働ける】 ◎転勤ありなし選択可 ◎店舗のほとんどが駅から徒歩圏内！ ◎一部店舗は車通勤もOK！ ◎毎月平均3店舗、新店OPEN中！ ■ 関東東京／神奈川／千葉／埼玉／茨城／栃木／群馬 ■ 関西大阪／京都／兵庫／奈良／和歌山 ■ その他【北海道・東北】北海道／青森／宮城／秋田／福島【中部】愛知／静岡／長野／石川／富山／岐阜【中四国】山口／鳥取【九州・沖縄】福岡／長崎／鹿児島＼海外勤務チャンスあり！／日本で経験を積んだあと、シンガポール、マレーシア、ベトナムのLAVA店舗で2～6カ月間の海外勤務ができるチャンスあり！《嬉しいPOINT★》 ■4年連続ベースアップ！未経験でも月収43万円可 ■選べる働き方充実！転居ありorなし選択可 ■住宅手当最大月5万円（規定あり） ■インセンティブ平均額93万円！ ■長期休暇も取得OK！5連休取得率90％超 ■産育休の取得率100％＆復帰率95%！ ■ヨガレッスンや国際資格の取得も可能！

【月給】 ■全国正社員（転居あり）月給30万円～60万円＋住宅手当（最大5万円） ※上記月給には月10時間（2万120円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間中は月給25万円（固定残業代10時間分・1万7650円含む）、超過分は別途支給 ■エリア正社員（転居なし）月給27万円～60万円＋住宅手当（最大5万円） ※上記月給には月10時間（1万8,100円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間中は月給23万円（固定残業代10時間分・1万6240円含む）、超過分は別途支給 ……………… ＼頑張りを評価するインセンティブ制度！／レッスンや日々のお客さま対応など、一つひとつの頑張りがしっかり成果につながります。昨年度のインセンティブ平均は93万円、最高368万円でした！ “好き”を深めながら、収入アップも叶えられる環境です。

タマ化工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都立川市一番町4-58

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設立 1959年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【埼玉／東松山市】営業／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮

■募集背景: 当社は親会社の上場に伴い事業拡大を加速します。現状、営業は代表と取締役の2名で対応しており、攻めの営業で新規市場を開拓し売上を創出する「営業専任第1号」を募集します。戦略立案から実行まで裁量を持って動ける方を求めています。 ■概要：塗装表面処理の新規開拓・技術提案と顧客育成・売上拡大 ■担当業務：新規顧客の開拓（1日2～3件の訪問・提案）加工可否判断、見積作成、価格交渉 VA/VE視点によるコストダウン・品質向上提案製図を基にした技術提案（図面読解ができれば尚可）既存顧客のフォロー、将来的な組織立ち上げ支援 ■業務内容詳細：入社後は工場で約1ヶ月の現場研修を受け製品知識を習得します。その後、優先リストとヒアリングシートを基に新規開拓を行い、技術提案・価格交渉を通じて案件化を目指します。取締役によるOJTで経営視点を養い、受注後は既存フォローや顧客の生産改善提案を行い、加工単価が小さくとも累積で大きな売上に育て上げる醍醐味があります。 ■組織構成：営業は取締役を含め2名が活躍中。将来的な人員増加を見据えた組織強化フェーズです。 ■キャリアパス：入社後：現場研修・製品知識習得 → 新規開拓で受注獲得と顧客育成 → 既存顧客の深耕と売上拡大 → 営業メンバー採用・育成 → 営業組織の立ち上げ・マネージャー ■働き方、就業環境：工場研修や取締役直下のOJTで早期成長を支援します。顧客は広域に散在しますが基本は立川発の日帰り出張が中心です。裁量権が大きく主体的に動ける環境で、業務状況に応じて柔軟な勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山工場住所：埼玉県東松山市新郷88番地47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,620円～260,270円固定残業手当/月：64,890円～81,340円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,510円～341,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
上場G基盤×裁量大【埼玉／東松山】法人営業☆経営視点が身につく環境／グループ企業連携に強み／転勤なし

～売上創出ポジション／賞与年2回／退職金あり／残業20～30h／提案・価格交渉あり／裁量営業／価格優位性あり／組織立上げ～ ■募集背景: 親会社の上場を背景に事業拡大を進める中、営業体制の強化が急務となっています。現在は役員中心の営業体制のため、新規開拓を担う営業専任ポジション第1号として即戦力人材を募集します。 ■入社後の流れ（1）入社後1ヶ月：製造現場研修（工程・原価理解）（2）その後1ヵ月：営業同行（商談同席）その後はご経験や習熟度に応じて、段階的に顧客対応をお任せしていきます。 ■職務概要自動車部品や産業機械部品に対する表面処理（カチオン電着塗装）の提案営業として、新規顧客開拓～受注～既存深耕まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容・新規顧客開拓（1日2～3件訪問／関東近郊）・顧客課題のヒアリングおよび技術提案・見積作成、価格交渉（コスト・納期調整含む）・受注後の顧客フォロー、追加提案・生産性改善・コストダウンの提案（VA/VE） ■他社優位性（弊社が選ばれる理由）弊社が競合比較で優位性を持つ最大の理由は、「価格競争力×グループシナジー」の掛け合わせにあります。・セイワホールディングスグループとしての共同購買により、原材料コストを抑えた競争力の高い価格提案が可能・グループ全体での拠点ネットワーク（関東～中部）を活用し、広域案件にも対応できる提案力 ■職務の特徴／魅力・営業戦略～実行まで一貫して関われる裁量の大きさ！・「売上・利益」など経営観点を持ち合わせた営業担当として育成いしていくため、営業としての市場価値が高まる！・将来的には営業組織立ち上げ・マネジメントも担えるポジション ■カチオン電着塗装とは（メイン技術）カチオン電着塗装とは、水性の塗料に製品を浸し、電気の力で塗料を均一に付着させる表面処理技術です。主に自動車部品や産業機械部品の防錆・耐久性向上を目的に用いられています。一般的な吹き付け塗装と比較して、複雑な形状の製品にもムラなく塗装できるため、高い品質安定性と防錆性能を実現できる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山工場住所：埼玉県東松山市新郷88番地47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,270円～310,830円固定残業手当/月：81,340円～97,140円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,610円～407,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜合メディカル株式会社

その他商社

大阪府箕面市如意谷2-10-35

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

福祉用具アドバイザー／未経験歓迎／土日祝休み／手厚い研修あり

お客様からの「歩くのが大変」や「部屋に手すりを付けたい」などの悩みに寄り添い、杖・車いす・歩行器、ベッド・手すりなどのご提案を行います。また、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）への報告やサービス提案も担当いただきます。 ◆具体的には ――― ・お客様宅への訪問→相談・ヒアリング→提案・提案した商品の配送・納品（組立・設置あり）、商品の使い方の説明・不要となったレンタル商品の回収・ご利用者様との契約、申請書など書類記入、集金・アフターフォロー業務（レンタル商品の点検やモニタリング）・居宅介護支援事業所への営業・書類作成業務・商品入出庫業務（ハンディ使用） ◆既存取引先・反響がメイン！ ――― すでにお付き合いのある病院・介護施設・福祉施設の部門担当者、ケアマネージャー、個人のお客様などさまざまで、紹介・反響が中心です。「施設から自宅介護に切り替えるため、自宅で使う電動ベッドが欲しい」「病院の車いすを新調したい」そのような声1つひとつに耳を傾け、病院や介護施設などを定期訪問し車いすや歩行補助具などの福祉用具の提案を行います。 ◆半年間の育成期間でしっかりサポート！ ――― 半年間は先輩と一緒に仕事を進め、営業のノウハウと共に福祉用具や病気のことを学んでいただきます。半年後を目安に、徐々にお客様を担当いただく想定をしていますが、すべての知識を習得をするのに2～3年はかかることを想定しています。1人立ち後もしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください！＼ここがPoint！／ ◎ノルマより『満足』を重視する営業！反響が多く営業活動ができている実態があるのは、当社のソリューションに満足いただき、次も、その次もお客様からのリピート依頼が数多くあるから。だからこそ、個人営業ノルマはあえて設定せず、とことんお客様と向き合える環境を大切にしています。

【大阪採用！転勤なし！】マイカー・バイク・自転車通勤OK！／UIJターン歓迎！＜勤務先＞ ■本社：大阪府箕面市如意谷2-10-35 （駐車場・駐輪場完備）

月給25万円～+賞与年2回 ※固定残業代（20時間/4万円）を含みます。　超過分は別途支給いたします。《上記の金額は最低額です》 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。〈営業職入社事例〉・営業未経験の介護業界出身／月給35万円スタート上記にてご入社された実績もございます！
事務職／未経験歓迎／日勤のみ／完全週休2日制／土日祝休み

＼ここがPOINT！／ ◎未経験歓迎＆万全の育成環境 ◎体験入社OK ◎土日祝休＆年休124日 ◎スピード感を大切にする社風 ◎多彩なポストでキャリアUPを実現 ■チームで協力しながらマルチに活躍できる ――― 福祉用具レンタルの請求処理（専用ソフトへの入力業務）をはじめお客様から日々寄せられる、発注やお問い合わせの電話対応、来店対応などをお任せします。なれてきたら税理士事務所との窓口業務（必要な書類の作成や管理など）にもチャレンジ！「担当はこれ！」と決まってはいないので、お客様対応が得意なら電話の受付業務をメインに…など長所を活かした柔軟な働き方ができます。毎日ルーチンワークじゃないから飽きることがなく、時間がたつのも"あっというま"です。 ■半年の育成期間でしっかりサポート！ ――― 入社後は半年ほどマンツーマンで指導します。しっかりと育成期間を設けているので、未経験でも安心してスタートできますよ◎ 寝る。起きる。移動する。日常のあらゆる場面を補助する福祉用具はご本人・ご家族の生活だけでなく“心”も支えています。あなたの仕事が、誰かの心や生活を救うことに繋がると想像すると「やりがい」もひとしおです。

【大阪採用！転勤なし！】マイカー・バイク・自転車通勤OK！／UIJターン歓迎！＜勤務先＞本社：大阪府箕面市如意谷2-10-35（駐車場・駐輪場完備）＜アクセス＞御堂筋線「箕面萱野駅」徒歩20分北大阪急行「千里中央駅」　車10分阪急「箕面駅」　徒歩22分（車5分）阪急バス／萱野北小学校前　徒歩2分

月給23万円～+賞与年2回 ※固定残業代（20時間/4万円）を含みます。　超過分は別途支給いたします。 ※上記の金額はあくまで最低額です。 ※スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。

株式会社武蔵製菓

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都立川市錦町3-5-23

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設立 1981年
従業員数 110名
平均年齢 38.0歳

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和菓子メーカーの総合職（製造・ピッキング）賞年2回
- NEW
【製造】製造ラインでの業務をお任せします。和菓子をケースに入れる、仕分けなど簡単な作業から徐々に慣れていただき出荷関連業務もお任せします。【ピッキング】商品を出荷するための仕分け作業。発注内容に合わせて、商品の検品、ラベル貼り、箱詰めを行います。 ★キャリアアップをして業務の幅を広げていくこともできますしジョブチェンジをして様々な経験を積んでいくことも可能です。 <入社後のキャリアステップ> ▼一般 ▼副主任 ▼主任 ▼係長代理★NEW ▼係長 ▼課長代理★NEW ▼課長 ▼次長 ▼部長代理★NEW ▼部長 ★【抜擢人事】をお約束！年齢や社歴は一切関係ありません。意欲ある社員をスピーディに抜擢する。それが武蔵製菓の方針です。そのために「係長代理」「課長代理」といった新ポジションを多数新設し、キャリアアップのチャンスを増やしました。実際に、入社1年足らずで係長になった社員や、2年連続で昇進した社員もいます。頑張り次第で、誰もが上を目指せる環境です。 ▼評価制度も刷新！平等にかつ各々が納得して働いていただきたいという想いから、人事・評価制度を刷新しました。直属の上長だけでなく、複数の管理職者が多角的な視点で評価を行う仕組みです。将来的には、管理職を目指す道だけでなく、専門性を高めるための『等級制度』も構想中。一人ひとりの強みを活かせる、多様なキャリアパスを用意しています。

＜群馬から転勤なし／車通勤可／駐車場完備＞高崎市・甘楽郡いずれかの希望勤務地に配属 <勤務地住所> ▼吉井工場　★積極採用中★ 群馬県高崎市吉井町坂口111-1 ※上州福島駅より車5分 ▼甘楽工場　★積極採用中★ 群馬県甘楽郡甘楽町大字天引722-1 ※上州新屋駅より車5分 <工場は全て空調完備！> 和菓子作りに最適な環境を保つため、工場内は一年中快適な20～23℃に保たれています。天井も高く、広々とした空間で気持ちよく働けますよ。

◆月給22万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定 ※残業代は別途支給

日本ワイドクロス株式会社

その他商社

大阪府柏原市本郷3-784

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設立 1973年
従業員数 180名
平均年齢 36.8歳

求人情報全1件

未経験歓迎／総務・経理業務／年休122日／残業少め／転勤なし

<業績好調！国内シェアトップクラスメーカーの総務・経理> 安定した環境で、腰を据えてご活躍いただける環境です！ ◆業務内容￣￣￣ ■総務業務・入退社手続・会社資産管理・勤怠管理・給与計算・年末調整業務　など ■経理業務・資金管理・債権・債務管理・経費精算・決算処理　など ◎まずは先輩社員のお手伝いをするアシスタントポジションからスタート。未経験の方でもご安心ください！ ◎将来的には、バックオフィス責任者の右腕としてキャリアを築け、組織の幹部・役員へのキャリアアップも可能！ ◆入社したら￣￣￣最初は当社の事業内容や業界について、簡単な座学研修を実施させていただきます。研修終了後は、配属先の先輩社員による丁寧なOJTを通して業務の流れを習得。少しずつ当社のスタイルに慣れていきましょう！／さらに！スキル・キャリアアップも◎ ＼社員の知識向上を目的とした勉強会を定期的に開催しています。社員の基礎力を高めるサポートも設けており、着実にキャリアアップしていくことができます！ ◆ニッチトップメーカーで安定感◎ ￣￣￣当社は、農業用ネットで国内トップクラスのシェアを誇るニッチトップメーカーです。なかでも「防虫ネットと言えば、ワイドクロスの『サンサンネット』」と言われるほど高い知名度があるため、会社としても万全の経営基盤を実現。 15年連続して黒字経営を実現しています！「ただ“売る”のではなく、未来を考えた商品開発」にこだわっており、昨今の社会的情勢にも揺らぐことのない、安定した売上を確保。当社の技術・開発力を高く評価いただき、某テレビ番組にも取り上げられるなど、多くの注目を集めています！

【転勤なし／車通勤OK】 ◆本社／大阪府柏原市本郷3-784 JR大和路線「柏原駅」より徒歩で約10分藤井寺I.C.（西名阪自動車道）より車で約10分 ☆マイカー・バイク・自転車通勤もOKです（マイカー・バイク通勤の際は当社規定に応じてガソリン代支給） ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給20万5,000円～25万円＋各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します ※残業代別途支給

株式会社鷺宮製作所

電子部品メーカー

東京都新宿区大久保3-8-2新宿ガーデンタワー22F

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設立 1948年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全31件

【狭山】送迎バス運転手・車両管理◆自動制御機器を中心とした最先端メーカー／完全週休二日／年休125日
- 締切間近
～従業員・来客送迎バス運転手や車両管理担当／年休125日・完全週休二日制で働き方時間を整えたい方へ／送迎から企業・社員を支える仕事／マイカー通勤可能～ ■雇用形態：雇用形態：契約社員（定時従業員）期間の定め：有（1年）更新：有契約更新の判断基準：契約期間満了時の業務量・業務成績、態度、能力・会社の経営状況・業務の進捗状況 ■仕事内容： ◇従業員送迎バス（中型／マイクロ）の運転・狭山事業所⇔最寄駅・３ルート（狭山市駅／稲荷山公園駅／武蔵高萩駅）・通勤時間帯、パートタイマー／半休者／残業者の対応 ◇来客送迎対応 ◇運転時以外の業務・車両管理／洗車、車内清掃、タイヤ交換、日誌記録など・総務関連業務の補助 ■働き方：通勤社員の送迎の為、早出残業1h、残業0.5hが週4回あります（送迎・就業が発生する時間は7時～18時）。また、週に一回持ち回りで残業便という残業者の送りが発生する為、その日は夜の残業時間2.5hになりますが、残業手当として支給されますのでご安心下さい。 ■同社について：自動制御機器および試験装置の開発・製造・販売を行ってている企業であり、2020年に創業80周年を迎えました。現在は自動制御機器のリーディングカンパニーとして、冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置等、あらゆる産業で幅広く活躍しています。また1964年にスタートした試験機事業においても、昨今のイノベーションにより開発されたDiM（ドライビングシミュレータ）が世界最高水準の製品として、国内外のメーカーに高く評価されるなど、新たな価値を創造。毎日の「安全・便利・快適」を陰ながら支えています。 ■同社の強み：同社は自動制御の分野におけるリーディングカンパニーであり、確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。また、同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞狭山事業所住所：埼玉県狭山市笹井535 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・昇給／年1回／金額1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）・賞与／年2回／賞与月数計3.50ヶ月分（前年度実績）・賃金支払日／固定（月末以外）当月15日・賃金締切日／固定（月末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和テクノロジーズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビル

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設立 1947年
従業員数 150名
平均年齢 49.0歳

求人情報全9件

【八王子】総務　工場安全衛生・営繕担当／転勤なし／残業ほぼなし／家族手当あり／安定企業

【国産光トランシーバ－業界のニッチトップ／社会インフラやデータセンターなどに貢献／残業ほぼ無・安定した働き方が可能】 ■業務概要当社コーポレート本部・総務グループにて、安全衛生業務全般および営繕関連業務を担当いただきます。製造工場を含む事業拠点の安全・衛生環境の維持向上を主導し、従業員が安心して働ける職場づくりを推進するポジションです。定年退職による後任補充のため、着実な引継ぎとともに、現場に寄り添った活動が期待されています。 ■業務詳細・工場内外の安全衛生管理（各種法令遵守、衛生委員会の運営、職場巡視、リスクアセスメント、健康診断やストレスチェックの手配・運用等）・従業員への安全衛生教育・啓発活動の企画実施・労働災害防止のための対策立案・実行および発生時の対応・作業環境測定や改善提案、設備保守管理（営繕業務含む）・各種行政対応や書類作成、提出業務・工場・事業所の営繕関係（建物・設備の修繕、業者手配、備品管理等）・その他、総務関連事務業務全般 ■扱うサービス当社は光コネクタ・電気コネクタをはじめ、高速通信インフラを支える製品の開発・製造・販売を一貫して手掛けています。社会インフラやデータセンター、宇宙・海底計測分野にも大きく貢献しています。 ■組織構成総務グループは現在4名体制。製造現場と密接に連携をとりながら、働きやすい職場づくりを担っています。 ■業務の魅力自ら能動的に活動し、先回りして従業員の安全・安心を守る役割です。幅広い業務経験を積みながら、社会インフラを支える現場に貢献できます。 ■教育体制入社後はOJTや外部研修、資格取得支援があり、専門知識をさらに深められる環境です。 ■就業環境年間休日125日、完全週休2日制、残業ほぼなし。柔軟な有給取得も可能でワークライフバランスを保てます。車通勤やバス送迎も利用できます。 ■想定されるキャリアパス将来的には管理職への登用も見込まれ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力業界トップの技術力と安定した経営基盤を持ち、平均勤続年数15年と長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子工場住所：東京都八王子市石川町2973-4 （バス送迎あり）勤務地最寄駅：中央線／豊田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（年間4ヶ月程度）支給。家族手当、精勤手当、役職手当、通勤手当（全額支給）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本住建株式会社

ディベロッパー

東京都中央区日本橋小網町18-10

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設立 1999年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡・東部エリア】工事管理◆完全週休3日制×年休172日／残業月20h／◎車通勤可

◇◆手に職つけながらプライベートも充実させたい方必見！完全週休3日制(土日祝+シフト休)×年休172日×残業20Hで働き方抜群！/手当充実◎/マイカー通勤可（駐車場有）/静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカー/マンション・戸建からオフィスまで、空間創りをトータルプロデュース/◆◇ ■業務内容：建設部門で、積算・工事管理の業務をお任せします！＜具体的には＞自社分譲住宅の現場工事管理に係る業務になります。・見積書の作成・材料の発注・協力業者への工事発注・現場の進捗管理・現場の安全管理・完成後の引渡しおよびアフターメンテナンス対応　等 ※上記に伴う事務作業も含みます。 ■育成体制：入社後まずは既存メンバーから引継ぎを受け、少しずつ業務に従事していただきます。これまでの経験を活かし安心して就業いただけます！ ※基本的な業務フローは出来上がっているため、仕事は進めやすい環境です。 ■働く環境：・完全週休3日制（土・日・祝・シフト休(各週内+１日)）・年休172日・残業平均20H ・マイカー通勤可（駐車場有）・現場管理用社用車有・家族手当・資格手当有・働き方改革により完全週休３日制を導入いたしました、資格取得に向けた勉強や趣味などの自分時間をつくりながら働けます。 ■配属先情報：就業場所では23名が在籍しています。（内新築施工管理職6名） ■当社の魅力：静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカーです。不動産売買、新築・中古戸建はもちろんマンションやリフォームも取り扱っています。会社創立以来着実に伸ばし続け、安定企業を遂げています。

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県駿東郡清水町八幡45-1　JSQUARE静岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円/月16日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年２回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／経験者歓迎】リフォーム工事の施工管理◆完全週休3日制×年休172日×残業平均20H

◇◆手に職つけながらプライベートも充実させたい方必見！完全週休3日制(土日祝+シフト休)×年休172日×残業20Hで働き方抜群！/手当充実◎/マイカー通勤可（駐車場有）/静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカー/マンション・戸建からオフィスまで、空間創りをトータルプロデュース/◆◇ ■業務内容：建設部門で、積算・工事管理の業務をお任せします！＜具体的には＞自社分譲住宅及び不動産仲介物件（一戸建て住宅、マンション住戸）のリフォーム現場工事管理に係る業務になります。・見積書の作成・材料の発注・協力業者への工事発注・現場の進捗管理・現場の安全管理　等 ※上記に伴う事務作業も含みます。 ※顧客対応は営業担当者が行います。 ■育成体制：入社後まずは既存メンバーから引継ぎを受け、少しずつ業務に従事していただきます。これまでの経験を活かし安心して就業いただけます！ ※基本的な業務フローは出来上がっているため、仕事は進めやすい環境です。 ■働く環境：・完全週休3日制（土・日・祝・シフト休(各週内+１日)）・年休172日・残業平均20H ・マイカー通勤可（駐車場有）・現場管理用社用車有・家族手当・資格手当有・働き方改革により完全週休３日制を導入いたしました、資格取得に向けた勉強や趣味などの自分時間をつくりながら働けます。 ■配属先情報：就業場所では23名が在籍しています。（内リフォーム施工管理職３名） ■当社の魅力：静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカーです。不動産売買、新築・中古戸建はもちろんマンションやリフォームも取り扱っています。会社創立以来着実に伸ばし続け、安定企業を遂げています。

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県駿東郡清水町八幡45-1　JSQUARE静岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円/月16日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年２回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本水泳振興会

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都中野区東中野3-18-12

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設立 1979年
従業員数 1,324名
平均年齢 -

求人情報全1件

スポーツ施設スタッフ／残業少／年休120日／未経験歓迎

公共スポーツ施設にて運営業務や施設管理業務、企画などをお任せします。【具体的な仕事内容】 ◆受付接客業務 ◆スタッフの指導・管理業務（勤怠や教育、救命訓練など） ◆スポーツ教室の企画・指導など（スイミングほか） ◆販促業務（集客イベントの企画・実施など） ◆安全管理業務（プール監視など） ◆清掃・その他業務 ★具体的な仕事内容は配属先によって一部異なる場合があります。 ★水泳の経験がない方でもOK！必要な資格も入社後に取得可能です。【入社後の流れ】まずは社内研修やOJTにて基礎的な知識を習得。できることからお任せしますので、一つずつ仕事を覚えていきましょう。業務に必要な資格の取得をサポートする制度がありますので、資格取得を通じて業務の幅を広げていくことができます。【取得可能な資格の例】 ■水泳指導管理士 ■プール衛生管理者 ■救急法救急員 ■基礎水泳指導員 ★既にこれらの資格をお持ちの方は業務に活かすことができます。【長期的なキャリア形成も目指せます！】ゆくゆくはスタッフから責任者へのキャリアアップも可能。社員になると主任、係長、課長補佐と昇格していくことになります。転勤が可能な場合は課長以上、エリア統括やマネジメントを担うポジションを目指していけます。また、「スイミングスクールで生徒を指導したい」「宿泊施設付きの施設で地元の魅力を発信していきたい」などの希望を考慮した別現場へ転勤も可能と全国各地に拠点を持つ当社ならではの豊富なキャリアパスがございます。

【愛知県・山口県の施設／転居を伴う転勤なしも選択可能】 ※自動車通勤可です！転居を伴う転勤の場合は、住宅手当および引越代、支度金を支給いたします。ご相談の上で決定いたしますので、本人の希望がない限り、転居を伴う転勤はございません。＼下記いずれかの事業所へ希望を考慮し配属いたします／＜平和らくらくプラザ（プール付き温浴施設）＞愛知県稲沢市平和町横池三番割19番地＜ゼオンアリーナ周南＞山口県周南市大字徳山10427番地周南緑地公園東緑地内　周南市新水泳場 ※新設：2027年4月オープン！オープニングスタッフ募集中です！その他拠点での勤務も可能です。希望者はその旨お伝えください。・静岡県浜松市総合水泳場ToBiO ・福岡県福岡市民プール（中央・東）・鹿児島県日置市・串木野市　B&G海洋センター（プール・体育館・武道館・スイミングスクール・運動教室の運営） ※受動喫煙防止対策：有（敷地内禁煙）

月収例：27万円（月給25万円＋手当） ※30代前半・入社1年目の場合月収例：26万円（月給23万円＋手当） ※20代後半・入社3年目の場合月給19万円～35万円 ※経験能力を考慮し優遇します

株式会社ささもと建設

住宅（ハウスメーカー）

東京都青梅市新町3-55-3

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【青梅市】木造住宅等の施工管理　◆日・水休み／転勤なし／賞与平均4か月／残業30h／マイカー通勤可

◆賞与4か月分/ブランクOK/転勤なし/有給取得しやすい/車・自転車・バイク通勤可/独身社宅あり/腰を据えて働ける環境◆ ＼腰を据えて働くことができる！安定した環境で働きたい方に／・賞与平均4か月分、転勤なし、車・自転車・バイク通勤可、独身社宅ありなど、働きやすい環境が整っています。ブランクのある方も歓迎します。 ■業務内容：木造住宅の施工管理業務をお任せします。新築物件や当社のOB案件を中心としたリフォームがメインです。入社後は先輩社員と一緒に1～2棟の施工現場を担当し、業務の理解を深めていきます。経験や資格に応じて業務をお任せするため、無理なくステップアップが可能です。30～50代が活躍中です。＜その他＞・担当エリア：青梅市内中心・担当案件数：新築物件5軒程度・1案件あたりの工期：平均3～4か月程度・転勤なし・車、自転車、バイク通勤可 ■魅力ポイント：（1）地元の青梅市を中心に、西多摩地域に特化した建築・施工実績を重ねてきました。　　現場は本社周辺が多く、移動時間が少ないため無理なく活躍できます。転勤がないため、ご家族との大切な時間も大切にできます。（2）地域密着型の経営のため、数十年にわたるお付き合いのお客様も多く、施工完了後もお役に立ち続けることができる、やりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市新町3-55-3 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～295,594円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：53,550円～79,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,650円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等考慮の上優遇いたします。 ■賞与：年2回（平均基本給の4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スーパー工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府箕面市森町西3-2-3

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設立 1960年
従業員数 130名
平均年齢 38.0歳

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【大阪・摂津】高圧洗浄機のルート営業※丁寧な教育◎／業界トップシェア／20代活躍中！

～未経験歓迎／国内初の高圧洗浄機を開発したパイオニアメーカー／充実の研修制度で未経験からでもしっかりスキルを身に付けられる！／8割が中途入社者で馴染みやすさ◎～ ■業務内容：取引先の購買部門や営業部門等へ、当社の製品を活用した省力化・省人化の提案営業を行っていただきます。＜具体的には＞・取り扱う製品単価は数十万円～数百万円の高圧洗浄機やミスト発生機です。 ※ミスト発生機…屋外の暑さ対策で使用されている、水を極めて微細な霧（ミスト）にして噴霧する装置です。・取引先は建築や土木業界が中心で、特に建設機械のレンタルを手掛けている会社や工務店、施工会社などへの営業活動が中心です。・営業先の比率は、既存9：新規1です。新規営業もHPへの問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポはありません。・エリア担当制で、1人あたり20～30社担当していただきます。【取り扱い製品】多種多様な商品ラインナップを取り揃え、様々な場所で使用されています。https://www.super-ace.co.jp/ ■入社後の研修について：入社後1年間の育成プログラムを用意しています。まずは3ヶ月間、大阪本社にて基礎的な内容を学んでいただき、その後配属先にて、先輩社員との同行による営業研修を行います。一人ひとりに合わせた研修スケジュールを組みますので、業界未経験の方でも製品知識や業界の特徴について理解を深めることが可能です。早ければ入社後1年程で担当エリアを持ち、活躍していただけます。 ■組織構成：営業部6名（所長30代、40代1名、20代4名） ■働き方：＊完全週休二日制（土日祝）＊飛び込みテレアポ一切なし＊年休125日 ■当社の魅力：＜魅力（1）安定性＞国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績を誇っており、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機もOEM生産しております。＜魅力（2）働きやすさ＞有給消化率を賞与の査定の項目に入れるなど、積極的にワークライフバランスを整えようとしています。退職金制度や食事手当てをはじめ、家族手当や2年に1回、平日を使っての社員旅行など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府摂津市鳥飼本町2-2-48 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 242,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（各手当を含む）は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月※過去10年は支給実績あり/平均4.5ヶ月程度）+業績により期末賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【大阪・摂津】ルート営業（OEM）◆高圧洗浄機の国内トップシェア◆手厚い研修

～未経験歓迎！国内シェアトップクラスの高圧洗浄機メーカー／研修制度充実でしっかりとスキル・経験を身に付けられる／年休125日（土日祝休み）～ ■業務内容: 高圧洗浄機専門メーカーである当社の特販営業部にて、法人向けルート営業をご担当いただきます。高圧洗浄機やドライ型ミスト発生装置などの受託生産（OEM）の依頼をうける営業活動となります。既存顧客がメインのため、飛込み・テレアポなどは一切ありません。【取り扱い製品】多種多様な商品ラインナップを取り揃え、様々な場所で使用されています。https://www.super-ace.co.jp/ ＜具体的には…＞ ■取引先はOEM先が中心で、当社OEM製品の提案や打合せ、市場ヒアリング等、営業活動を行います。 ■取り扱う製品単価は数十万円～数百万円の高圧洗浄機やミスト発生機です。 ■営業先の比率は、既存9：新規1です。新規営業もHPへの問い合わせが中心となります。 ■新規営業の場合は、問合せいただいたお客様への製品説明やデモンストレーションを実施し、市場の新たなニーズを発掘します。 ■エリア担当制で、1人あたり20～30社担当していただきます。（展示会視察等もあり、月に1～2回の出張が発生する可能性あり） ■入社後の流れ：入社後1年間の育成プログラムを用意しています。まずは3ヶ月間、関係部門で基礎的な内容を学んでいただき、その後配属先にて、先輩社員との同行による営業研修を行います。一人ひとりに合わせた研修スケジュールを組みますので、業界未経験の方でも製品知識や業界の特徴について理解を深めることが可能です。早ければ入社後1年程で担当エリアを持ち、活躍していただけます。 ■働き方：＊年休125日＊ノルマ・飛び込み無＊直行直帰可能＊完全週休二日制（土日祝） ■当社の魅力：国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績を誇っており、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機も当社がOEM生産しております。あらゆるニーズにスピード感もって対応できることから選ばれ続けています。環境に配慮したドライ型ミスト発生装置も開発・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府摂津市鳥飼本町2-2-48 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 242,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各手当を含んだ金額となります。 ※年収は年齢と経験を配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月※過去10年は支給実績あり/平均4.5ヶ月程度）+業績により期末賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新星自動車株式会社

道路旅客運送業

東京都中野区松が丘1-30-9

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設立 1953年
従業員数 208名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／実質年間休日220日程／年収800万可
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＼教育研修制度／ ◎二種免許取得：全額会社負担、研修中は日給1万円を支給 ◎導入研修：社内外でタクシーの基礎知識、接客マナー、地理講習、車載器操作法など ◎同乗研修：先輩の同乗による新人研修＼一人ひとりに寄り添う育成スタイル／研修では得意・不得意を見極め、苦手意識を克服できるようしっかりサポートします。 ★運転に不慣れな方には… 　ブレーキの踏み方やアクセルの使い方など、安全運転の基本から指導！ ★地理に自信のない方には… 　プロだから知る裏道など、効率的なルートを丁寧にお教えします。＼乗務デビュー後の不安解消＆成長もしっかりサポート／仕事終わりに5～10分のフィードバックをするので、相談しやすい環境です。また〝振り返り研修〟ではより実践的なスキルを磨いていけます。＼安心して成果が出せる環境・東京無線グループのスケールメリット／ ★累計3,500万DLタクシー配車アプリGO＆東京無線アプリで集客万全 ★ユニバーサルデザインが人気のジャパンタクシーを続々導入中 ★法人チケット契約数約8,000社（主にテレビ局などメディア関係） ★都内に専用乗り場を保有 ◎給与保証で安心のスタート ◎未経験者も経験者も ⇒ 入社祝金支給 ◎二種免許取得費用は全額会社負担 ◎週3勤務・連休取得もOK ◎平均月収53万円以上 ◎800万円以上の先輩達が活躍中！＼未経験入社9割／ほぼ全員が未経験からのスタート。幅広い年代が揃っているので、年齢に関係なく新たな一歩を踏み出せます。また、定年は65歳ですが、再雇用制度を利用して70歳まで働くことも可能です。収入の水準が高めに安定している当社で、気持ちのゆとりを持ちつつ、あなたも一緒に「中野」から走り始めませんか？

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）】〒165-0024　東京都中野区松が丘1-30-9 ◎埼玉方面からの通勤者多数在籍！ ◎新宿・池袋をはじめ人の多い都心エリアにアクセスの良い好立地です♪ ★U・Iターン歓迎 ★都心に個室社員寮あり ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地【アクセス】西武新宿線「新井薬師前駅」より徒歩10分 JR中央線・総武線／東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩25分 ※「中野駅」からバス10分 ⇒「下田橋」停留所下車、徒歩3分

【未経験入社～3ヶ月目まで】月給35万円～を給与保証＋歩合給＋諸手当【4ヶ月目以降と経験者】月給18万8,000円＋歩合給＋諸手当＋賞与年3回 ※入社後、多くの新人さんが2～3ヶ月程度で保証給以上を手にしています。 ※二種免許取得期間中と研修期間中は【日給1万円】を支給　（研修期間は最長1ヶ月半）＼＼ドライバー全体の平均月収53万円以上！／／ ★入社1年目の平均月収48万円以上 ★入社2年目の平均月収58万円以上 ★年収800万円以上の先輩達も多数活躍中！＼＼入社祝金（20～40万円／経験による）を全員に支給！／／一人立ち後の5乗務後に半額、11乗務×6回後に残りの半額を支給いたします（未経験者・経験者ともに対象） ※試用期間6ヶ月間も給与・待遇に差異はありません ※固定残業代制：なし

株式会社吉寿屋

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府摂津市鳥飼中3-3-36

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設立 1968年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業・企画／お菓子のデパート新事業／スタッフ還元風土が大好評

大阪(摂津市・堺市)、京都、兵庫、千葉へ支店を構え、お菓子のデパート「よしや」「やすい」の店舗をメインに、お菓子の新体験をテーマにした「お菓子ミュージアム」も新たに展開し、現在は「ゲームセンター」「アミューズメント施設」に新しく挑戦しております。今回は新規事業である「ゲームセンター」や「アミューズメント施設」の店舗を増やしていくため、営業・販促企画をして頂ける方を複数名、募集しております。選定したエリアでの営業活動やご提案、契約して頂いたお客様のフォローなど。関西を中心に、関東エリアなどへの出張もございます。新チームをより強化していき、会社全体としてもバックアップしていきます。その他にも、新商品である「お菓子のティッシュボックス」の販売、ご提案や、新商品や販促の企画など。

■本社／摂津流通センター：大阪府摂津市鳥飼中3-3-36 ＜アクセス＞・大阪モノレール「摂津」駅～車12分・阪急・大阪モノレール「南茨木駅」～車14分・阪急「茨木市」駅～車17分 ※車・バイク通勤ＯＫ【駐車場完備】

月給27万円～38万円・基本給22万500円～31万400円・固定残業代（4万9500円～6万9600円／30時間）が含まれます。・超過分は別途支給いたします。 ※経験やスキルを十分に考慮させていただきます。

株式会社興亜資材

住宅設備・建材

大阪府摂津市鳥飼本町3-11-11

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設立 1992年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

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建築資材のルート営業／ノルマなし／飛び込みなし／未経験歓迎
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取り扱う商材は石膏ボードや木材等の内装材を中心とした建築資材。お客様のニーズに応じて発注、見積、清算、納品まで一貫して担当していただきます。＜POINT！＞ ☆飛び込みやテレアポによる新規開拓なし！すでに取引のあるお客様への提案を行うルート営業です。 1人20社～30社を担当していただきます。原則飛び込みやテレアポによる新規開拓活動はなく、新規の訪問は基本的に紹介訪問のみです。 ☆裁量大で自由度の高い環境！午前中はメールや電話対応、午後に2社ほど商談など、個人の裁量でスケジュールを組むことができます。また、お客様からの問い合わせはLINEなどのオンラインツールでも可能。移動時間の短縮になり、時間の自由度も上がっています。【担当業務】 ■お客様（施工業者）からの資材発注・施工工事の提案 ■新商品の案内、既存品の販促活動 ■お客様からのお問い合わせや電話対応　 ■見積書・売上伝票の作成・チェック　など【1日の仕事の流れ】 ▼8時：朝礼、一日のスケジュールチェック ▼9時：見積書作成、売上伝票の確認 ▼10時：アポを取っていたお客様先へ訪問 ▼12時：営業先の近くで昼食 ▼13時：お客様事務所へ訪問、新商品案内 ▼15時：注文頂いた現場へ訪問し、お打ち合わせ ▼16時：帰社、事務処理 ▼17時：退勤【入社後の流れ】 ▼2週間～3週間：各担当者による座学研修 ▼1カ月～2カ月：デリバリー班にて商品についてや発注の仕方など、全体の流れを学び概要を掴みます。 ▼半年：OJTで先輩社員に同行しながら営業ノウハウを学び、入社半年で営業デビュー！もちろん、デビュー後もわからないことはしっかり先輩社員がサポートするので安心してください！

【転勤なし／マイカー通勤OK】大阪府摂津市鳥飼本町3丁目11番11号 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜モデル月収＞ 20歳／月収25万1800円 40歳／月収37万1900円＜モデル年収＞年収550万円／入社5年目／40歳／妻・子ども2人月給20万3000円～30万5000円（固定残業代含む）+家族手当+役職手当+通勤手当+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9300円～4万4000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢などを考慮し決定いたします。

マイポックス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

栃木県鹿沼市さつき町18

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設立 1941年
従業員数 497名
平均年齢 40.9歳

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【栃木／鹿沼市】製造オペレーター◆スタンダード上場研磨剤メーカー／創業100周年
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【生産現場経験を活かせる／2026年量産立ち上げメンバー／年休124日／営業利益率12％の高収益企業／ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス／海外関連会社多数／家族手当有】 ■主な業務内容鹿沼事業所の製造現場にて、大手メーカーより受託しているプロジェクトおよび製品事業のオペレーター業務をお任せします。 2026年中の本格量産に向けた立ち上げフェーズを支えるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・受託事業におけるオペレーター業務（有機溶剤を含む塗料の調合、塗工、2次加工［スリット・ダイカット］工程）・製品事業（ダイカット・スリット工程）におけるオペレーター業務 ※主業務は受託事業ですが、生産状況に応じて兼任いただきます。・24時間稼働体制における製造ラインの運用および設備管理、現場リーダー業務・エンジニアリング部門からの技術移管（OJT）の受領・作業手順書やQC工程図に基づく製造プロセスの標準化および改善活動 ■仕事の魅力：品質改善の目途が立ち、2026年中の量産開始という明確なゴールが見えているフェーズです。ゼロからの手探りではなく、エンジニアと連携しながら製造体制や仕組みを構築していく達成感があります。また、24時間稼働体制の確立に向けて、現場運用ルールの整備や後進育成にも携わるため、リーダーポジションとしてのキャリア形成を目指していただけます。 ■当社の強み・ハードディスクの最終工程で世界シェアトップクラス長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に、研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスを誇ります。・挑戦を重んじる文化入社年次に関わらず裁量を持って業務改善や組織改革などを推進していただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。 ■勤務体制について ※交替制勤務となります。【シフト例】・日勤（8:30-17:15) ・2交代勤務（（1）6:00-14:45 （2）14:00-22:45) ・3交代勤務（（1）6:00-14:45 （2）14:00-22:45 （3）22:00-6:45) ・3勤3休（（1）7:00-19:30 （2）19:00-7:30) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿沼事業所住所：栃木県鹿沼市さつき町18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制・その他手当は会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマパック株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市天王寺区東高津町3-2メイワ上本町ビル

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設立 1964年
従業員数 167名
平均年齢 -

求人情報全4件

【甲府】既存顧客中心のルート営業◆未経験歓迎◆包装パッケージ◆年休123日・土日祝休◆信頼関係を大切

～既存顧客中心×ノルマなし。地域企業の物流を支える提案営業／年休123日・土日祝休・家族手当あり～ ■仕事内容「この製品を安全に、効率良く届けるには、どんな箱が最適か？」そんなお客様の相談に対し、段ボール・包装資材の最適解を提案する法人営業です。 ▼具体的には・既存法人顧客への定期訪問・打ち合わせ（8～9割）・包装仕様・強度・納期などのヒアリング・自社製造部門と連携した仕様調整・納期管理・見積作成、受発注管理・慣れてきたら）新規顧客への提案活動 ■担当エリア・働き方・エリア：主に山梨県内（一部、静岡・東京〈八王子〉・神奈川・長野あり）・エリア担当制・出張ほぼなし・社用車での訪問が基本（AT限定可）・直行直帰制度あり ■商材・当社の強み主力商材は自社製造の段ボール。原紙の仕入れから段ボールの「なみ（中芯）」製造、箱の加工まで一貫生産しています。【提案の幅】・強度・厚み・耐水性を考慮した最適設計・小ロット・短納期対応・グループ企業と連携した包装資材のワンストップ提案【業界内での立ち位置】「なみ」を製造できる設備は全国でも限られており、山梨県内で4台あるうちの1台を保有。地場密着だからこその対応スピード・小回り・距離の近さが最大の競争力です。 ■組織構成営業部：7名体制。意見交換がしやすく、部署間の連携も活発な環境です。個人目標はありますが、数字のみを追うのではなく、チームで顧客満足度や取引拡大を目指しています。 ■入社後の流れ・先輩社員との同行営業・製造工程・紙の知識を座学（各部署の担当者から直接学べます）＋OJTで習得・既存顧客を少しずつ引き継ぎ・半年程度で独り立ち段ボール・製造業未経験の方も、ゼロから学べる教育体制がありますのでご安心ください。 ■営業の特徴・やりがい基本は対面営業。顧客だけでなく、社内製造部門との調整も重要な役割。新規の大手案件では、・相見積もり対応・社内コンペ・プレゼン資料作成なども経験可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タマパック株式会社甲府工場住所：山梨県甲府市国玉町831 勤務地最寄駅：JR中央本線／酒折駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～277,000円＜月給＞ 229,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エノモト工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府高石市高砂3-26

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設立 1949年
従業員数 90名
平均年齢 36.9歳

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【大阪高石／駅から送迎有・マイカー通勤可】ねじ製品の配送・出荷◇年休120日／食堂・資格取得支援有
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～職種未経験でも丁寧な研修体制◎／国内シェア65％を占めており業界トップクラスの安定性／転勤なし・年休120日で働き方充実～ ■業務内容本職種では、口金製品のトラック配送と出荷補助を担当し、製造現場と取引先をつなぐ物流業務の要を担います。日々の業務を通じて、製品供給の安定と顧客満足に貢献できるポジションです◎ ＜業務詳細＞主な業務は、工場で生産した口金製品をトラックで近郊の取引先へ配送・納品することです。納品時には製品の積み込み・荷下ろし・納品伝票の確認や受け渡し、納品先担当者との簡単なコミュニケーションも行います。出荷補助として、製品の梱包、フォークリフトを使った倉庫内移動も担当。安全運転と正確な納品、出荷作業が求められます。 ※配送エリアについては基本大阪中心。月1回程度和歌山へ配送業務あり。 ■扱うサービス鋼製ドラム缶用口金、熱間・冷間フォーマーナットなどの金属部品を取り扱います。 ■組織構成配送・出荷部門は数名で構成され、連携しながら効率的に業務を進めています。協力体制が整い、困ったときも相談しやすい環境です。 ■社内の人間関係を大切にする社風毎月誕生日会を実施し、食事やプレゼント、各種パーティなどを通じて社員同士が結束し、良好な職場環境を築いています。当社では、働く方一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。そのため有給取得率は75.2％と高く、仕事と生活のバランスを保てるため、長期的に安定して働くことができ、当社の離職率も低いです。 ■当社の製品について【ドラム缶の口金】は、ドラム缶の内容物を出し入れする部分で、ドラム缶で最も大切な機能の一つです。例えば、ドラムに入った液体などを搬送する際、口金が緩ければ液体が流失する可能性があり、安心安全に搬送することができません。当社の口金は確実に保管し、スムーズに開閉できる機能を持っていることから、石油化学製品から食品まで幅広い業界で使用されております◎ 【ナット】は皆さんの日常にありふれています。ガードレールや建築物、大きいものであれば橋梁だったりなど様々です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高石市高砂3-26 勤務地最寄駅：南海線／羽衣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円＜月給＞ 285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※過去実績1月あたり0.00％～11％ ■賞与：年2～3回・前年実績平均5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロービート・ジャパン株式会社

ファーストフード関連

東京都杉並区上荻1-14-5

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設立 1994年
従業員数 982名
平均年齢 -

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「らあめん花月嵐」等の店長候補／未経験歓迎／月9休／研修充実
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国内外に約230店舗を展開し、設立以来30年以上にわたり成長を続けているグロービート・ジャパン。主力ブランド「らあめん花月嵐」を中心に、麻辣湯専門店「芳香麻辣湯」や京都発ラーメンブランド「セアブラノ神」など新業態も展開。今年もまだ新規出店を予定しており、店舗運営を担う存在がますます重要になります。【募集ポジション】今回募集するのは「らあめん花月嵐」「芳香麻辣湯」などの店舗運営を担う、いわゆる店長ポジション。いきなり店長ではなく「店長候補」からスタート。未経験入社→研修→店長へ。キャリアの途中に「店長」があるのが、当社の当たり前です。【お任せする仕事】まずは店舗での接客・調理をお願いします！【未経験から店長へ｜安心のステップ】入社初日～1週間：座学・基礎研修で接客・調理の基礎を習得 ▼ 1～2カ月：店舗業務の習得＋社内大学「GBY」で店長職の資格取得へ ▼ 3～6カ月：売上管理・スタッフ育成・シフト作成など店長業務へ挑戦（マニュアル・先輩のフォロー有） ★経験者は1～2カ月で店長業務へスピード挑戦も可能！【店長になったら｜お任せする仕事】接客・調理に加え、 ■食材・備品の発注、在庫管理 ■売上管理 ■シフト作成・勤怠管理 ■アルバイトスタッフの育成 ■店舗オペレーションの改善　などすべて一人で抱え込まず、本部やSV、他店舗とも連携してより良い店舗づくりを進めらる社風です。【キャリアアップの実例】店長経験後は、様々なキャリアを用意！ ★SVへ｜店長職1年→SV職2年目、店長職3年→SV職4年目　など ★本部へ｜店長職1年→研修担当2年目、店長職3年/SV職3年→人事担当1年目　など「新メニューを創ってみたい」「教育に専念したい」など、希望・適性に応じて選択可能 ★独立へ｜2020年以降31名が独立し、97％が事業継続中！30代を中心に20代～50代のオーナーが活躍。独立した方のほとんどが年収1000万円を達成！

★転居をともなう転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・山梨県・宮城県・静岡県の店舗 ※配属店舗はお住まいや希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり）＼2026年は国内外で30店舗以上をオープン予定！／ ★直近のオープン予定店舗・9月／壬生、伏見、都立大学、渋谷、伊東、新井薬師・10月／新宿、武蔵新田、松戸、護国寺、茅ヶ崎、清瀬・11月／草加、小名浜、土浦・12月／新浦安、南行徳、小田原 ※掲載時の予定、今後増える可能性あり！【本社】東京都杉並区上荻1-14-5 ＜アクセス＞荻窪駅より徒歩4分 ■東京都中央区・新宿区・渋谷区・目黒区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・立川市・八王子市・日野市・小金井市 ■神奈川県横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・小田原市・秦野市・鎌倉市 ■埼玉県久喜市・越谷市・さいたま市・三郷市・川口市・川越市 ■千葉県市川市・浦安市・千葉市・船橋市・松戸市 ■山梨県甲府市 ■宮城県仙台市 ■静岡県浜松市 ■京都府京都市

★未経験入社：月給27万1818円～（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8818円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★店長昇格後：月給31万4007円～43万2764円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1007円～5万9764円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します ※上記金額にプラスして、売上目標の達成に応じてインセンティブが発生します ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です

オリジン東秀株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都調布市調布ケ丘1-18-1KDX調布ビル5F

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設立 1966年
従業員数 658名
平均年齢 -

求人情報全20件

【栃木／佐野】弁当製造オペレーター◆年休120日・キャリアUP・年収UP◎25年設立工場

～「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群／キャリアアップ可～ ■具体的な業務内容：・食品製造工場での製造業務（野菜カット作業、パック詰め）稼働計画、歩留まり管理、スタッフ教育など・品質、食品安全を守る為の衛生管理、教育・生産性向上の為の改善活動・その他、製造に関わる業務全般（入荷対応・出荷対応・清掃等） ■将来のキャリアパス： ◎食品製造に必要な「安全・衛生に関する研修」を受けていただきます。 ◎製造部門担当者として製造・稼働計画・従業員教育などの実務経験を積んでいただきます。 ◎製造部門MGR（管理者）への昇格以外にも商品開発・工務・人事総務など専門分野への異動を希望する事も可能です。 ※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。 ■職場環境：【新規工場】「仲間と協力しながら楽しく働ける工場で新鮮野菜を（お客さまへ）届けよう」2025年4月に稼働した新規工場です。 ※組織のメンバーとしては3名の方が新工場設立より従事しており、入社後は未経験の方でも丁寧にフォローいただける体制が整っている為、安心の職場環境です。【成長過程の工場】かつては自社店舗用製品の製造が中心でしたが、現在はイオングループ各社への製品供給をスタートしました。外販事業としての品位向上・レベルアップを進めています。これからまだまだ成長する工場です。 ■事業内容：弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパゲッティ」）の店舗を運営しております。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業、冷凍食品などを販売する外販事業を展開しております。変更の範囲：製造に関わる業務及び関連付随業務／配置転換や転勤・出向等の人事異動が行われた場合は会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞佐野工場※マイカー通勤可能住所：栃木県佐野市大橋町3201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,500円～350,000円＜月給＞ 284,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい ■賞与：年2回 ■モデル年収：650万円／45歳MGR 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／佐野市】食品の品質管理＜イオンG＞ ※手当充実／業績好調の中食業界／年休120日／転勤無

～2025年5月開設の新工場／「オリジン弁当」でお馴染み／イオングループで安定性◎～ ■概要：毎日の「いただきます」を支えるために、「オリジン弁当」や「れんげ食堂Toshu」など、食に関する様々事業を手掛ける当社にて、工場の品質保証をお任せします。 ■業務内容：・各種検査（微生物、物性、工程ふき取りなど）・検査室の運用（数名のグループのマネジメント）・HACCPに基づく衛生管理の維持、運用・工場監査（自社、他社）・従業員への衛生教育 ■将来のキャリアパス：・食品微生物検査技士の資格取得をサポートしていきます。・品質保証部門の専門職としてキャリアを積んでいただけます。 ※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動し、収入面にしっかり反映されます。 ■当ポジションの特徴：＜まだまだ成長過程の自社工場＞かつての自社工場はキッチンオリジン・れんげ食堂Toshuといった自社店舗用製品の製造が中心でしたが、現在はイオングループ各社への製品供給をスタートさせ、外販事業としての品位向上・レベルアップを進めています。これからまだまだ成長する部門です。 ■当社について：弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパゲッティ」）の店舗を運営しています。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるMD融合事業、冷凍食品などを販売する外販事業を展開しています。変更の範囲：工場品質管理に関わる業務及び関連付随業務／人事異動が行われた場合は会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞佐野工場※マイカー通勤可能住所：栃木県佐野市大橋町3201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい ■賞与：年2回 ■モデル年収：682万円（35歳／MGR／扶養家族2名）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオヤマ

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市玉串町西2-1-2

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設立 1950年
従業員数 196名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【尾道市/転勤無】ルート営業（機械部品商社）◆創業80年以上/年休125日/残業10h程/福利厚生◎
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～U・Iターン歓迎/創業以来黒字を続ける安定企業/年休125日/残業10h程/福利厚生充実で腰を据えて長く働ける～ ■概要：ネジやボルトなどの締結部品や機械部品を取り扱う専門商社の当社にて、ルート営業を担当頂きます。既存顧客への顧客対応から商品提案、受注・納品まで一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・訪問営業によるニーズヒアリング(営業用の社用車あり）・試作品の手配、商品の提案・見積もり作成、受注管理・商品ピッキング、納品手配など・既存営業をまずは従事頂き(商品知識や取引先知識を習得)、業務に慣れて頂いた後は新規営業もお任せしていきます＜主な取引先＞ ※担当顧客数：平均10～20社程度 └一社一社丁寧に向き合えます。 ■仕事の魅力：規格品だけでなく、特殊加工品を提案してお得意様と一緒に製品を作っていくやりがいがあります。 ■組織体制：山陽営業所は計6名：所長1名、営業事務３名、営業２名体制となります。お互いに助け合い、教え合う社風があり、営業所は和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後の流れ: （1）まずは内勤・先輩サポートで基礎習得（2）先輩と一緒に訪問（同行）（3）半年～1年で少しずつ担当を持つ →じっくり育てる前提なので焦らなくてOK ★身につく力・コミュニケーション力・提案力・社会で通用する「営業スキル」 →どこでも通用するキャリアが作れます ■過去の入社事例営業未経験で異なる業界出身の方も活躍しています。人と会話する事に抵抗がない方歓迎です！入社事例）・ペットショップでの接客サービス経験者・飲食店での店長経験者　など ■働き方仕事とプライベートを両立することができます！・年休125日／土日祝休み・残業10時間以内 ■こんな人にピッタリ：・営業にチャレンジしたいけどちょっと不安・人と話す仕事がしたい・安定した会社で長く働きたい・地元で落ち着いてキャリアを作りたい

＜勤務地詳細＞山陽営業所住所：広島県尾道市山波町3067-4 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／東尾道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）　 ※前年実績：3か月分 ※業績に応じて別途期末手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。