53ページ｜会社・職場の環境【自動車通勤可】の求人募集がある企業一覧

日栄工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区高輪3-19-15 二葉高輪ビル5F（本社）

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

石油プラントの現場スタッフ／未経験歓迎／賞与実績4.3カ月分

スキルや希望などを考慮し、《運転補助》または《メンテナンス》いずれかのポジションをお任せします。 ―――――― 【運転補助】※川崎のみで募集一日に数万リットルもの原油が処理される石油プラント。それを運ぶ車両のサポートを行い、滞りない流通を支える役割です。 ■プラントに来場したタンクローリーへの対応 └ 積み込みのサポート、受付、受払時の立会いやドライバーへの指示出しなど（力作業はほとんどありません） ■石油設備の運転補助 └ プラントの排水処理設備の運転管理 ―――――――― 【メンテナンス】※川崎・清水両方で募集石油タンクをはじめとする各種設備をきれいに保ち、プラントの安全・安定稼働を大きく支える役割です。 ■石油タンクの清掃や・洗浄 └ 1～2カ月に1回ほどのペースで実施　大きいタンクは直径50ｍほどになるものも！ ■各種設備の補修に伴う清掃・洗浄 └ 3～4年に1度の定期メンテナンスに合わせて実施 ■産業廃棄物の回収 └ 清掃の過程で回収した廃棄物をドラム缶に収め、構内の所定の場所まで運搬します ┏──────┓ 　入社後の流れ ┗──────┛ 運転補助は約4日間、メンテナンスは1～2日程度の導入研修からスタート。プラント内の安全ルールや当社のルール、各配属先の役割などを座学で学びます。その後は配属先でOJTがスタート。先輩が1名ついてマンツーマンで教えていくので、いきなり一人で任せるようなことはありません◎ 早ければひと月、長くても3カ月ほどでひと通りの業務をスムーズにこなせるようになります！

【川崎市or静岡市／転勤なし／自動車通勤可（無料駐車場を完備）】勤務地は希望に沿って決定します。 ■川崎事業所神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1 ENEOS（株）川崎製油所内 ■清水事業所静岡県静岡市清水区庵原町210-3 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙＼通勤について／両拠点とも、自動車で通勤している方が多いです。川崎事業所は神奈川県内や東京からだけでなく、千葉から東京湾アクアラインを通っての通勤にも便利な場所です。＼無料送迎バスもあり／川崎事業所は京浜急行大師線「小島新田駅」発着の送迎バスあり。朝と夕方の時間で1便ずつ運航しています。（小島新田駅からは車で10分程度）

月給20万5000円～29万800円＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績4.3カ月分） ※経験・年齢・能力などを十分に考慮し優遇します ※上記月給には一律支給の手当を含みます＼20代・未経験入社1年目の月収例／月収25万9300円（月給20万5000円＋時間外手当など諸手当） ★年2回の賞与のほか、夏期休暇時期に3万円を支給する『リフレッシュ補助』もあります！

旭興業株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県高座郡寒川町一之宮6-8-27

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

倉庫管理／未経験歓迎／日祝休み／年収900万円も目指せる
- NEW
◎主要取引先はグラスウール国内大手の旭ファイバーグラス株式会社様。受注が安定しています。＼☆未経験歓迎！フォークリフト免許がなくてもOK☆／業務でフォークリフトを使用しますが、免許をお持ちでない方は入社時に取得していただきます。講習は4日間（座学・実技）で、多くの方が取得されています！資格取得応援制度があるため、費用面もしっかりサポートします。＝＝ ◆業務内容＝＝カウンター式フォークリフトでの製品積み込み、荷下ろし作業、製品在庫整理等を行っていただきます。大手工場内の広い敷地内を移動するので、気持ちよく走行していただけます。＜具体的には＞ ■出荷伝票にもとづきフォークリフトで倉庫から製品をピッキング ■トラック積込台まで搬送 ■倉庫内の製品整理（倉庫管理・在庫管理）＜研修について＞ ▼入社後研修（1週間～1カ月程度）業務知識やフォークリフトの安全な操作方法を習得。一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導します。 ▼OJT研修配属後は先輩スタッフによるOJTを実施。実務を通じて必要なスキルを身につけられます。 ▼独り立ち後担当エリアでの作業をお任せします。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。＝＝ ◆Point ＝＝【退職者がほとんどいません！】取引先が安定しているので、一度業務を覚えれば、無理なく長く勤めることができます。居心地抜群だからこそ、これまでフォークリフトの現場からはほとんど退職者が出ていません。今回の募集も、旭ファイバーグラス様からの増員要請があったからこそ実現したもの。安定した環境を求める方にぴったりの環境です！ ※入社後の職種変更はありません。

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】神奈川・寒川町／◎旭ファイバーグラス湘南工場構内 ■勤務地詳細神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 （旭ファイバーグラス湘南工場構内）＜アクセス＞ JR相模線「寒川駅」より車で5分（車・バイク通勤OK） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

◎1年目の月収例：26万円（日勤）／30万円（3交替）【給与】日勤：月給20万6725円～22万1725円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回三交替：月給23万4453円～25万679円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回 ※ご経験に応じて決定します。

アップル流通株式会社

倉庫業・梱包業

福井県坂井市丸岡町南横地10-47

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設立 1998年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全6件

【坂井市／未経験歓迎】一般事務（きらめき野センター）正社員／物流センター／転勤なし／私服勤務OK

＼未経験歓迎！坂井市の綺麗な物流センターで働きませんか！／ ■業務内容：・化粧品・健康食品・アパレル等の出荷をする物流センターでの事務・商品の出荷業務にかかる事務のお仕事・出荷伝票出力、在庫データ入力、取引企業からの電話問合せ対応・取引企業の来客時応対スキルを見ながら少しずつゆっくり仕事を覚えていってもらいます。 ■魅力情報： ※将来性のある通販物流！事業拡大につき増員！ ※物流会社でも北陸では数少ない通販物流を得意とした会社です ※制服はありません。私服勤務です。 ※エル・ローズグループの会社で、車購入やスポーツクラブ、芝政ワールドなどの社割特典あり ■同社は全国の通販商品を扱う物流企業で、今後も事業拡大が見込まれます。 ■重量物が少なく、未経験からでも安心して働ける環境です。 ■収支管理や人材育成など、物流業務全般に携わることができ、キャリアアップも目指せます。 ■リフレッシュ休暇や資格取得奨励金など福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞きらめき野センター住所：福井県坂井市坂井町東36-81 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回（7月、12月）、昨年度実績3.4ヶ月分。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～220,000円＜月給＞ 207,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与年2回（前年度実績3.40か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野愛知電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県長野市川中島町原1280

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設立 1960年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野市】高圧電源装置のアナログ回路設計◆転勤なし/土日祝休み/電源メーカー/上場企業グループ◆

【中部電力グループ・名証一部上場「愛知電機株式会社」のグループ会社】 ■概要：電源装置の回路設計・開発をお任せします。 ■具体的な業務内容：・高圧電源装置や直流安定化電源装置などの開発・回路設計(アナログ回路設計/電源回路設計) ※新規の開発業務をメインに、年間で約2案件を担当いただきます。 ※「10年で一人前の技術者」を目指し、しっかりキャリアアップできるように、全社をあげて手厚く教育（研修、共有会、勉強）いたします。 ■開発実績：便座用コントローラ・便座用電源・パソコン用電源・ＬＥＤ照明用電源・複写機用高圧電源・空気清浄機用高圧電源・制御装置用基板高圧受電キュービクル　など ※世界のトップメーカー各社への納入実績があります。 ■職務の特徴：機械や電気製品を動かすための電気を供給する「電源装置」、工場の生産ラインや工作機械などを動かすための「配電盤」など、こうした機械の心臓部ともいえる「電源」「電気」に関わる製品の設計・開発に携わることができます。また、製品構想～CAD設計、量産化までのすべての工程を任されるため、やりがいの持てる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市川中島町原1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※残業代別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.12ヶ月分 ■年収例： 350万円スタート＜30歳／中途入社／一般課員＞ 400万円～430万円＜35歳／新卒入社／主任クラス＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市※第二新卒歓迎】電気回路設計◇電気電子系学科卒歓迎（業務経験不問）/転勤無/土日祝休◇

■業務概要：トランス（変圧器）を含む高圧電源装置と直流安定化電源装置、コントローラー、制御装置などの設計・製造を行う同社にて、電源装置の回路設計・開発をお任せします。 ■具体的には：・高圧電源装置や直流安定化電源装置などの開発・回路設計(アナログ回路設計/電源回路設計) ※新規の開発業務をメインに、年間で約2案件を担当いただきます。 ■身につくスキル：非常に専門性が高いとされる高圧電源装置、直流安定化電源装置、コントローラ、各種トランスの設計・製造技術を有しており、その確かな品質と技術力は、世界のトップメーカー各社から信頼され、高い評価を得ています。長年の蓄積による独自のノウハウを持つ当社では、あらゆる技術を結集して、電源装置に求められる、「小型」「軽量」「高効率」「高信頼性」などの高い技術力を身に着けることができます。 ■研修制度：「10年で一人前の技術者」を目指し、しっかりキャリアアップできるように、全社をあげて手厚く教育（研修、共有会、勉強）いたします。必要な資格は全額会社負担で取得ができます。 ■開発実績：便座用コントローラ・便座用電源・パソコン用電源・ＬＥＤ照明用電源・複写機用高圧電源・空気清浄機用高圧電源・制御装置用基板高圧受電キュービクル　など※世界のトップメーカー各社への納入実績があります。 ■やりがい：機械や電気製品を動かすための電気を供給する「電源装置」、工場の生産ラインや工作機械などを動かすための「配電盤」など、こうした機械の心臓部ともいえる「電源」「電気」に関わる製品の設計・開発に携わることができます。また、製品構想～CAD設計、量産化までのすべての工程を任されるため、やりがいの持てる環境です。 ■就業環境：平均勤続年数22.3年、平均残業時間月21.5時間（昨年度実績）と働きやすい環境が整っています。 ■社風：誰とでも話しやすく、チームワークを大切にする職場です。入社1年目から重要な仕事を担当できるのが、当社の社風です。もちろん、そのために周りの上司や先輩社員がしっかりサポートしています。わからないことがあれば、何でも気軽に先輩に聞くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市川中島町原1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※残業代別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.12ヶ月分 ■年収例： 350万円スタート＜30歳／中途入社／一般課員＞ 400万円～430万円＜35歳／新卒入社／主任クラス＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトリオン製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県須坂市大字高梨288

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設立 1945年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野／須坂】生産技術◆「ヨーグレット」等の製造工程改善を推進◆丸紅G◆年休125日◆転勤なし

～「ヨーグレット」「ハイレモン」「パチパチパニック」を支える生産技術職／単なる設備管理ではなく、生産性向上・品質向上をリードするポジション～ ■採用背景：当社は2023年に丸紅グループへ参画し、生産体制強化とさらなる事業成長に向けて製造改革を進めています。今回募集する製造技術職は、単に製造ラインを維持するだけではなく、「この工程は本当に最適なのか」「品質を維持したまま、さらに効率化できないか」という視点で製造現場の課題を発見し、生産性向上や品質向上を推進する役割です。将来的には、生産技術機能の強化や専門組織の立ち上げも視野に入れており、その中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ミッション：タブレット・キャンディ・グミの製造において、・生産効率向上・品質安定化・原価低減・自動化・省人化を推進し、製造現場の課題解決を担っていただきます。製造設備や工程を俯瞰して捉えながら、「なぜ品質不良が発生するのか」「なぜロスが発生するのか」を分析し、改善策の企画から実行まで担っていただくポジションです。 ■業務内容：タブレット、グミ、キャンディ製造における生産技術業務を担当いただきます。＜具体的には＞・製造・包装ラインの維持管理・新商品の量産立上げおよび製造条件設定・生産能力向上に向けた工程改善・歩留まり改善および不良率低減活動・省人化・自動化の企画立案および導入推進・製造設備の導入、更新、レイアウト検討・製造条件（温度、配合、時間等）の最適化・品質不良や設備トラブルの原因解析および改善・原材料ロスやエネルギーコスト削減の推進・作業標準書作成および製造現場への教育・品質管理、開発、調達、工務部門との連携 ■組織構成：製造技術担当は現在6名。 20代後半～30代前半を中心とした組織で、若手メンバーも多数活躍しています。中途入社者も在籍しており、食品業界だけでなく製造業での生産技術や設備改善経験を活かして活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：長野県須坂市高梨288 勤務地最寄駅：長野電鉄線／村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,600円～350,000円＜月給＞ 241,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三夢株式会社

ファーストフード関連

長野県中野市大字一本木308-1

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設立 1996年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全9件

【長野／各店舗】人気焼き肉店のエリアマネージャー候補 ◆店舗拡大中◎／家族手当・退職金・単身寮あり

～将来的な年収UP／5日以上の連休取得可能◎／店舗拡大予定の安定経営／定着率に繋がる質の高い研修制度～当社が運営するカルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者として働いていただきます。 ■業務詳細 ▽店長としての業務・売上管理、月1回の店長会議への参加・1週間ごとの業績報告・キャンペーンの提案、実施・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ▽エリアマネージャーとしての業務～・新店舗の出店計画の立案や複数店舗の売上管理　等 ■組織体制平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！現在30名程のスタッフが正社員として活躍中。各店舗には2,3名の正社員と15～20名のパートアルバイト社員がいます。パートアルバイトは10～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■社風について社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んで仲良し！仲間に恵まれている環境が三夢で長く働ける秘訣です。三夢は組織として役割分担がしっかりしていますが、大手企業ではないのでやりたいことや自分の意見が通りやすいという良さがあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カルビ屋三夢中野店住所：長野県中野市一本木308-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カルビ屋三夢更埴店住所：長野県千曲市寂蒔上王子947-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,100円～279,700円固定残業手当/月：35,900円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年に1回の人事評価により給与を決定します。 ■賞与：年2回（前年実績1～2ヵ月） ■店長に昇格後は固定残業代は対象外となり役職手当が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／上越市】「カルビ屋三夢」焼き肉店でのエリアマネージャー候補 ◆研修充実／店舗拡大のため増員

～将来的な年収UP／5日以上の連休取得可能◎／店舗拡大予定の安定経営／定着率に繋がる質の高い研修制度～当社が運営するカルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者として働いていただきます。 ■業務詳細 ▽店長としての業務・売上管理、月1回の店長会議への参加・1週間ごとの業績報告・キャンペーンの提案、実施・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ▽エリアマネージャーとしての業務～・新店舗の出店計画の立案や複数店舗の売上管理　等 ■組織体制平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！現在30名程のスタッフが正社員として活躍中。各店舗には2,3名の正社員と15～20名のパートアルバイト社員がいます。パートアルバイトは10～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■社風について社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んで仲良し！仲間に恵まれている環境が三夢で長く働ける秘訣です。三夢は組織として役割分担がしっかりしていますが、大手企業ではないのでやりたいことや自分の意見が通りやすいという良さがあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カルビ屋三夢上越店住所：新潟県上越市富岡3468（富岡ガーデンヒルズ内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,100円～279,700円固定残業手当/月：35,900円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年に1回の人事評価により給与を決定します。 ■賞与：年2回（前年実績1～2ヵ月） ■店長に昇格後は固定残業代は対象外となり役職手当が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイエムコーポレーション

自動車ディーラー

岐阜県岐阜市西島町1-7

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設立 2001年
従業員数 66名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【多治見】MINI正規ディーラーのサービスアドバイザー◇有給取得率90％以上／長期連休あり

～お客様と整備士の架け橋として車検や点検をご案内・ご提案するアドバイザー～ ■業務概要： MINI正規ディーラーにて、サービスアドバイザー業務全般をお任せします。お客様と整備士を繋ぐ「架け橋」として、これまでのご経験を存分に活かしていただける環境です。 ■業務詳細： ◇車検や定期点検の内容についてのご説明 ◇入庫や納車のスケジュール調整 ◇お車の状態やお客様のニーズに合わせた部品交換やメンテナンスなどのご提案 ◇お客様からのヒアリング内容を基にした、整備士への的確な指示出し・連携サポート ◇納車時のご説明、充実したカーライフのためのアフターフォロー ■入社後について：「MINIを扱うのは初めて」という方もご安心ください。ブランドや車種に関する知識を基礎から身につけられる、充実した教育体制を整えています。 ◇BMW Groupアカデミーによる研修座学によるブランドの歴史やブランド哲学はもとより、最新モデルの基礎知識や接遇方法など細部にわたって研修を受講して頂きます。 ◇店舗での実践的なOJT 配属後は、実際の業務を通じて仕事の流れやお客様への対応方法を学びます。先輩アドバイザーがサポートするバディ制度を設けており、分からないことや困ったことを相談しやすい環境です。これらによって、最新の専門知識を体系的に学び、自信を持ってショールームで活躍できる環境が整っています。 ■この仕事の魅力： ◇「MINIのある暮らし」を長く支えられる新車・中古車のご購入後から始まる、お客様の「MINIのある生活」を長期的に支える重要な役割です。自動車業界でのご経験や、お客様との対話スキルを発揮し、即活躍していただけます。お客様との会話を楽しみながら、丁寧な接客・積極的なご提案ができる方をお待ちしています。 ◇個人とチーム、両方の頑張りを評価日々の成果は、個人インセンティブとして給与に還元。さらに、個人の実績だけでなく、店舗全体の目標達成に応じたチーム目標達成インセンティブも支給されます。スタッフ同士で連携し、助け合いながら目標達成を目指す風土があります。 ◇幅広い年代のスタッフが活躍中年齢やライフステージが変化しても、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでおり、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ MINI多治見住所：岐阜県多治見市若松町2-17-1 勤務地最寄駅：JR各線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：・個人インセンティブ・チーム目標達成インセンティブ ■年収例：年収580万円／入社3年目・40代年収500万円／入社8年目・30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンワ菱油株式会社

専門店・その他小売

岐阜県関市小瀬2823

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜／中濃】未経験歓迎/ガソリンスタンドスタッフ（将来は店舗運営へ）/年休118日

～車に関する幅広い知見が身につく／資格取得補助あり／シフトの融通が利く／教育体制◎～ ■仕事概要：岐阜県中濃地域にて9店舗のセルフガソリンスタンドを展開する当社にて、スタンド内軽作業から始めていただき、将来的には売上管理や店舗運営をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・スタンド内軽作業（給油のお手伝い・給油中の方へのチラシ配布など）・オイル交換、タイヤ交換、車検受付など・業務運営に関する在庫管理や発注業務、本部との連携業務・スタンドの売上・利益目標管理 ■業務内容詳細： ◇まずはここから・給油のサポートやお客様へのご案内・チラシ配布やキャンペーンのご説明・簡単な接客業務 ◇慣れてきたら・オイル交換やタイヤ交換などの軽整備・車検の受付や簡単なヒアリング対応・お客様のご要望に応じたサービス提案 ◇将来的にお任せする業務・在庫管理や発注業務・売上・利益などの数値管理・スタッフのシフト調整や店舗運営サポート ■教育体制について未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、以下の教育体制を整えています。・店舗でのOJT（店長・先輩社員がフォロー）・月1回の全体勉強会（外部講師による研修）　└オイル交換などの実技　└商品知識（オイルの種類など）　└接客ロールプレイング現場＋座学の両面から学べる環境です。 ■キャリアパス：メンバーとしてご入社いただき、店長補佐、店長、エリアマネージャーとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。その他、当社では自動車販売もしておりますので、営業職へのキャリアチャレンジや未経験から整備士へのキャリアチャレンジも挑戦可能です。複数名の方が無資格・未経験から整備士資格を取得！（資格補助：会社規定あり） ■勤務地詳細：現在、以下店舗にて募集をしています。パウメトウおぜ418：関市小瀬238 パウメトウみの：美濃市松森699 パウメトウ山手：美濃加茂市蜂屋町上蜂屋柳坪4667 パウメトウ郡上八幡インター：郡上市八幡町3丁目2-11 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞パウメトウおぜ418 住所：岐阜県関市小瀬238 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞パウメトウみの住所：岐阜県美濃市松森699 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞パウメトウ山手住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町上蜂屋柳坪4667 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,000円＜月給＞ 200,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：危険物取扱者乙種第4類（5,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中津王子紙業株式会社

製紙・パルプメーカー

岐阜県中津川市中津川3449-32

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設立 1979年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造（日勤のみ）／正社員・社会人デビューOK／賞与4.3カ月
- NEW
グループ会社である王子エフテックス株式会社の中津工場にて、紙製品の製造を担当していただきます。希望や適性を考慮して配属先を決定。未経験でも安心して始められる環境です！【食品や電子機器、建築資材などを製造しています！】 ■グラシン紙 └クッキングペーパー、肉まんやあんまんの敷き紙 ■ガラスペーパー └プリント基板・断熱材・建材 ■メタライズドフィルム └コンデンサー部品 ■プレスボード └変圧器の絶縁材料【製造の流れはシンプル！】 [1] ▼原料となるパルプを準備 [2] ▼機械を使って紙を製造 [3] ▼プレス加工で強度を高める [4] ▼完成品の検査・包装＼モノづくりの面白さも味わえます！／製品によっては機械だけでなく手作業で加工する工程もあります。特にプレスボード製造では、材料を削ったり形を整えたりと、自分の手で製品を仕上げる場面も。まるで職人のように少しずつ完成形に近づけていくため、「自分が作った」という達成感を味わえます！【未経験スタート当たり前。】活躍する先輩の多くも未経験入社。入社当初はわからないことだらけ。ですが、それはみんなが通ってきた道。わからないことは熟知した先輩たちがきっちり教えるのでご安心ください！【入社後の流れ】 ▼初日会社説明・安全・コンプライアンスについての入社時研修。 ▼2日目以降配属先で、安全・コンプライアンスについての教育を行います。最初の1週間は見学からスタート。その後は先輩社員とのマンツーマンで業務を覚えていきます。先輩がひとつずつ「これできる？」と教えていくので、着実に覚えていきましょう。＼できることしか任せません／できること、できないことをチェックシートで見える化しているため、まだ覚えていないのに任される…なんてことは一切ありません！先輩に言われたことを素直に受け止めながら、業務に取り組める方であれば、活躍できます！また、スキルアップや業務に関わる資格取得の費用は会社が負担します。

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】岐阜県中津川市中津川3465-1 ★王子エフテックス株式会社中津工場内勤務となります ★地元で働きたい方歓迎 ★U・Iターン歓迎＼職場環境は快適！／・スポットクーラー・更衣室、休憩室・浴室完備の職場（男性用）など、働きやすい環境を整備しています！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）

【月収例】月収23万6000円以上＜内訳＞月給18万8000円以上＋夜勤手当（3万円）＋操業手当（8000円）＋住宅手当（1万円） ※3交替勤務の場合【月給】月給18万8000円～21万500円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

アミコ株式会社

繊維メーカー

岐阜県各務原市鵜沼西町3-92

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設立 1987年
従業員数 22名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【各務原市】アパレルメーカーのルート営業◆未経験可◆商品企画にも携われる◆年休125日◆残業なし

～未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／商品企画にも携われる／年間休日125日／完全週休二日制／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし～ ■採用背景：当社はメンズフォーマルウェア分野で国内トップクラスのシェアを持つアパレルメーカーです。長年取引のあるお客様との関係性を大切にしながら事業を拡大してきましたが、今後のさらなる成長に向けて次世代を担う営業メンバーの育成採用を行います。 ※アパレル業界の経験は問いません。営業経験や接客経験を活かしながら、お客様のニーズをもとに商品づくりにも携われる環境です。ン能力を活かしながら、主体的にチャレンジできる方を歓迎します。 ■業務内容：メンズスーツ・フォーマルウェアを中心としたアパレル製品の法人営業を担当いただきます。取引先は百貨店や量販店、専門店など既存のお客様が中心のため、飛び込み営業や新規開拓はありません。お客様との信頼関係を築きながら、「どんな商品が売れるか」「次のシーズンにどんな商品が求められるか」をヒアリングし、社内の企画担当や生産部門と協力しながら商品化へつなげていただきます。単に商品を販売するだけではなく、商品企画や商品開発にも関わることができる営業職です。 ■具体的な業務：・既存顧客への定期訪問・バイヤーとの商談・売上分析および販売状況の確認・商品提案・新商品の企画提案・サンプル作成に向けた社内調整・発注処理・納期管理・納品後のフォロー ■入社後の流れ：・入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。商品知識や業界知識についてもOJTを通じて丁寧に学んでいただくため、アパレル業界未経験の方も安心して業務を習得できます。実際に販売職や異業種営業から活躍いただける環境です。 ■本ポジションの魅力： ☆商品開発にも携われる営業☆ 顧客ニーズをもとに、・生地選び・デザイン提案・価格設定などにも関わることが可能です。自分のアイデアが商品として店頭に並ぶやりがいがあります。 ☆既存顧客中心で関係構築に集中できる☆ 飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、長年取引のあるお客様との関係性づくりが中心です。営業として提案力を磨きながら、顧客との信頼構築に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市鵜沼西町3-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～150,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（月給約2ヶ月分相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【岐阜／各務原】アパレル製品の物流・生産管理◆年休125日◆残業なし

■業務内容：アパレル製品の物流・生産管理業務を担当していただきます。商品の入荷から在庫・出荷管理までの物流業務に加え、生産スケジュールや納期の管理など、商品をお客様へ確実にお届けするための重要な仕事です。社内の営業担当や生産担当、物流会社・仕入先など、さまざまな関係者と連携しながら仕事を進めます。アパレル業界での物流・生産管理経験がある方は、これまでの経験を活かしていただけます。物流・生産管理経験者を優遇して採用いたします。 ■ミッション：・コスト管理・納期管理・生産スケジュール管理 ■業務詳細：・商品の入荷・出荷管理・在庫管理・商品・納期の管理・生産スケジュールの確認・管理・仕入先・生産先との連絡、調整・物流会社との連絡、調整・営業担当との納期・在庫確認・その他、物流・生産管理に関する業務 ■業務特徴：一般的な物流管理よりもアパレル特有の生産管理要素が強いです。 ■組織構成：生産部パタンナー、デザイナー（2名）上記3名＋生産管理担当 ※現状、生産管理担当者1名が退職予定です ■当社について：メンズのフォーマルウェア、スーツ、レディースのスーツの企画・製造・販売を行っているアパレルメーカーです。国内で製品の企画・物流を行い、中国・ベトナム・インドネシアの工場へ製造を委託しています。自社の製品以外にも、ブランド製品を国内で販売するライセンスを取得し、販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市鵜沼西町3-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～150,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（月給約2ヶ月分相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未来技研株式会社

設備管理・メンテナンス

岐阜県安八郡輪之内町楡俣1695-1

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテ担当／年休127日／残業ほぼなし／賞与4.6カ月分
- NEW
＜担当いただく業務＞ ■データセンター内の電気・衛生・空調・防災設備の点検 ■トラブルが発生した際の初期対応 ■メンテナンス・修繕工事を担当する協力会社との調整 ■その他事務作業（報告書・請求書処理など） ★スケジュールに応じて巡回・点検箇所を確認していただきます。 ★月次・年次点検のメンテナンスは協力会社がメインで対応するため、計画・事前打ち合わせ、立会いを行います。【入社後研修でしっかりフォロー！】入社してすぐデータセンター内の業務に必要な電気設備・IT系の知識をお教えします。その後は現場でのOJT研修を2カ月～3カ月、長くて半年ほど実施。その後も不明点があればいつでも周りにご相談ください！【キャリアアップの道のり】当社は社員の意欲と業務における前向きさをしっかり評価いたします。定期的に取締役と上長が面談を行い、あなたのキャリアプランを伺います。実際に男女ともにキャリアアップの実績多数！入社から10年以内に課長・係長になった方もいらっしゃいます。【資格取得もバックアップ！】業務に役立つ電気工事士、施工管理技士、消防設備士などの資格を取得したい場合は、テキスト代や受験費交通費を支援！スクールの費用負担や在宅での勉強をサポートする体制もございます。試験日は出勤扱いとするので、有給を取る必要はありません。また建築士など、当社事業に関わる各種資格取得も応援しております。データセンターのメンテナンススタッフも上記制度を通じて資格を取得した実績があるため、これから入社する方も積極的にご利用ください！

★転勤なし★フレックス制で通勤ピーク回避可能！車通勤OK 岐阜県大垣市加賀野4-1-11　ぶんけいソフトピアセンター内 ※受動喫煙対策あり

月給22万円以上+各種手当

アロエ製薬株式会社

医薬品メーカー業界

静岡県島田市大柳290-9

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設立 1961年
従業員数 81名
平均年齢 44.7歳

求人情報全4件

【静岡／島田】医薬品工場の設備保全※点検・調整・改善◇転勤無／年休121日／残業20H／小林製薬G

～小林製薬100%出資の安定性／年休121日／ワークライフバランス◎／静岡に腰を据えて働く～ ■概要：医薬品・部外品・化粧品の充填・包装工程における生産設備の、保全や製造技術に関する業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：・生産設備の操作、保守、保全、改善・製造品変更に伴う生産設備の切替／調整・設備の定期メンテナンス(油やベルトの交換等) ・その他充填包装業務全般（現場応援等）　など ※設備はメーカーから購入するものがほとんどですが、2割程は内製化しております。 ※生産開始前の設備切替･確認･立上作業等のため、交代でシフト勤務いただく場合があります。 ※春から夏にかけて繁忙期となります。 ■入社後の研修：入社後は先輩についていただいてのOJＴ教育が中心となります。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■組織構成：現在設備保全業務は４名で担当しています。 ■魅力ポイント：・転勤なしで安心した将来設計が可能・大企業並みに福利厚生が充実・豊富な従業員研修や資格取得補助制度あり・ジョブローテーション制度あり ■先輩インタビュー：アロエ製薬では、生産設備を効率よく運用して「多品種生産」を実現しています。新製品がラインナップに加わるときは、さらに多くの知恵や工夫が必要となります。自分たち生産グループ企画部門を中心に関係部署の調整を進め、工程や生産計画を見直して、新製品を円滑に導入する方法を探ります。様々な条件が絡みあう複雑な連立方程式のようですが、難問を解いて社内をまとめ上げられたときは、大きな達成感が得られます。 ■アロエ製薬について：・失敗を恐れない”ごんた”精神 →周囲との摩擦を気にせず思ったことを主張し、失敗を恐れず果敢に挑戦する”ごんた”な人材を大歓迎しています。・上下の垣根をなくす”さんづけ”制度 →小林製薬グループの「さんづけ呼称」は社長も部長も肩書無しで「〇〇さん」と呼び合うユニークな制度。アロエ製薬でも、地位を気にせず自由に意見を出し合っていい仕事をしようという考えから、この制度を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年3月） ■賞与：年2回（4月、9月／前年実績4.4か月） ※上記年収には、勤続年数手当、住宅手当、通勤手当の額は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠鉄アシスト株式会社

不動産管理

静岡県浜松市中央区丸塚町541-20

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設立 1999年
従業員数 1,027名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松市中央区／未経験歓迎】マンション管理業務◆年休120日／フレックス・リモートあり／土日祝休
- NEW
◎年間休日120日・土日祝休み ◎転居を伴う転勤なし ◎フレックスタイム制・リモートワークあり ◎6か月で正社員登用前提の採用 ◎資格取得支援制度・報奨金制度あり遠鉄グループの分譲マンションを中心に、管理組合の運営サポートを行うマンション管理フロント担当をお任せします。マンションにお住まいの方々が安心して生活できる環境づくりを支える仕事です。 ■具体的な業務内容担当エリアは静岡県西部エリアです。入社後は5物件程度からスタートし、将来的には約8物件を担当いただきます。【主な業務】・分譲マンション管理組合との定期打ち合わせ・総会や理事会の企画・運営サポート・会議資料や議事録など各種資料作成・管理組合運営に関する提案や相談対応・管理員スタッフのシフト確認や勤怠チェック・設備不具合発生時の対応や業者手配・協力会社との調整業務・居住者からの問い合わせ対応 ■仕事の特徴新規開拓やノルマはありません。管理組合役員や居住者の方々、協力会社など多くの関係者と連携しながら、快適な住環境づくりを支援することで、継続的に当社を利用いただき続けることがミッションです。そのため、不動産業界経験だけでなく、営業経験や接客・販売経験など、相手との信頼関係構築を大切にしてきた方が活躍しやすいポジションです。理事会や総会は夜間や休日に開催される場合がありますが、ご自身の予定が合う日に調整を掛けたり、フレックスタイム制度を活用したりなど、無理なく勤務時間を調整しています。 ■入社後の教育体制先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。業務に必要となる「管理業務主任者」の資格取得も会社が支援しており、取得時には報奨金の支給があります。実際に未経験から入社し活躍している社員も在籍しています。 ■組織構成配属部署にて、同業務を担当いただいている方は6名です。（20代～60代・男性中心）中途入社社員も多く活躍しており、不動産業界出身者を中心に構成されています。長期勤務者が多く、落ち着いて知識を習得できる環境です。また、マンション管理部門全体では別途4名（女性中心）が在籍しており、部署内で協力しながら業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞遠鉄アシスト株式会社丸塚事務所住所：静岡県浜松市中央区丸塚町541－20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～250,000円＜月給＞ 220,500円～250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ※賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績）正社員登用後は賞与年間約４ヶ月となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海警備保障株式会社

警備・清掃

愛知県名古屋市北区清水5-8-1

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設立 1971年
従業員数 1,083名
平均年齢 -

求人情報全4件

セントレアの空港警備／未経験歓迎／日勤のみも可／学歴不問
- NEW
中部国際空港セントレアで、立入証の確認や手荷物検査など、空港の安全を守る警備業務をお任せします。まずはシンプルな確認業務からスタート。研修やOJTで一つずつ覚え、資格取得後は希望や適性に合わせて仕事の幅を広げていけます。 ★安心のポイント ━━━━━━━━ ■入社後研修で基礎から学べる！ ■一般のお客様への対応は少なく、カスタマートラブルが起きにくい ■重い荷物を持つ作業なし。幅広い方が活躍中 ■特別な経験や語学力は必要なし ★お任せする業務はコチラ！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜ STEP1 ＞まずは貨物地区（バックヤード）にて、貨物地区に出入りする車両や空港関係者の立入証を確認◎ 施設の外で勤務する際も、空調設備のある場所で日差しを避けながら対応できます。立ちっぱなしになることはなく、体力的な負担も少なめです。 ■車両・人の立入許可証の確認・発行 ■貨物地区内の巡回　など＜ STEP2 ＞『空港保安警備業務検定』や『施設警備業務検定』の資格を取得！教材や受験費用などは全額会社負担です。先輩による勉強会など、合格に向けたサポートも充実。ほとんどの方が1カ月～半年ほどで資格を取得しています。＜ STEP3 ＞取得した資格を活かして、国際線・国内線手荷物検査をお任せ！ ■搭乗されるお客様や空港職員の手荷物検査 ■金属探知機を使ってのボディチェック　など　▼ 習熟度や資格に応じて、その他業務もお任せします！・金属探知機などを用いた荷物の検査・管制塔などでの出入り管理・巡回・後輩の教育担当　など ★研修について ━━━━━━━━ 警備経験は不問！必要な知識はイチからお教えするのでご安心ください◎ ▼入社後2日間│集合教育現場に出る前に、まずは法律上必要な警備員としての知識などを学んでいただきます。 ▼入社後3日目│社内教育当社の概要やお任せする業務についてお教えします。 ▼4日目～1カ月程度│OJT研修現場で先輩社員について回りながら、一連の業務の流れを覚えていきましょう。

【中部国際空港セントレアでの勤務】 ※転居をともなう転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン支援あり ■中部国際空港セントレア：愛知県常滑市セントレア1-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙＜アクセス＞名鉄空港線「中部国際空港駅」 ※名古屋駅から30分ほどの直通電車あり！　ポイント！ ………………… ★搭乗客や空港職員の手荷物検査　なかなか経験できないレアな職種です ★月の出勤回数は11回程度　つまり月の3分の2がオフの時間に！　プライベートも満喫できる◎ ★日勤のみも、24時間勤務も　希望に合わせて働き方が選べる！ ★家賃月5,000円の単身寮完備！　県外からの入社者も活躍中 ★連休の取得もOK 　旅行やレジャーをしっかり楽しめる♪ ★資格取得費用は全額負担　取得後は資格手当で収入UP！ ★若手からベテランまで活躍中　負担が少ないため長く働く社員も！ ★暑さ対策として熱中症対策もバッチリ！塩分タブレットの支給や、制服も夏仕様施設の外での勤務は、空調完備も◎

＜月収例＞月収23万3,840円～30万7,696円＋各種手当＋賞与年2回（当直勤務12回の場合）＿＿＿月給：20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや経験、保有資格などを考慮のうえで金額を決定します。 ★★施設警備2級を保有、もしくは警備業務3年以上の経験がある方は優遇★★ 該当する方は【月給21万円～＋入社祝金20万円】支給！　ポイント！ ………………… 入社時の年齢や経験に関係なく、給与アップのチャンスは平等。国家資格取得や昇任試験への合格などが昇給のポイントです。
輸送警備ドライバー／未経験歓迎／日勤のみ／資格取得支援あり
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商業施設・スーパー・駅・コインパーキングなどを車で巡回し、売上金や両替金を回収・運搬する仕事です。 ◎基本的に2人1組で行動 ◎分からないことがあってもすぐに相談OK ◎運転も交代で行います ◎1人で長時間運転する必要なし＜具体的には＞ ■決まったルートを車で巡回 ■取引先で売上金・貴重品を回収 ■両替金などを取引先へお届け ■帰社後、日報作成や翌日の準備 ※訪問先は愛知・岐阜・三重エリア ※荷物は成人が片手で持てる程度。台車も使用できます ※ノルマなし＜1日の流れ（一例）＞ ▼8:00　朝礼　当日の予定や荷物を確認 ▼8:30　出発　同乗者と一緒に担当ルートへ出発 ▼9:00　取引先を巡回　売上金・貴重品の回収や両替金の配送 ▼12:00　休憩 ▼～17:00　帰社・退勤　日報を作成し、翌日の準備を終えたら業務終了 ※早番の場合は6:30～15:30勤務です。＜入社後は先輩と一緒にスタート＞事業や仕事の流れを学ぶところからスタート。先輩に同行しながら少しずつ業務を習得。 ◎約1年間かけてOJTで仕事を学べるため、警備や輸送の経験がない方もご安心ください。 ◎実際に、現在活躍する社員の9割以上が未経験入社。 ◎工場勤務やドライバーなど、異業種から転職した社員も多数活躍しています。＜資格取得でキャリアアップ！＞入社後は国家資格である「貴重品運搬警備業務検定」の取得が可能です。必要な費用などは会社が全額負担します！将来的に希望すれば輸送ドライバー以外の警備業務に挑戦する機会もあり。頑張り次第で未経験でも管理職を目指せます！

【転勤なし・マイカー通勤OK】＜本社＞愛知県名古屋市北区清水5-8-1 ＜アクセス＞名古屋環状線「黒川駅」より徒歩7分名古屋環状線「志賀本通駅」より徒歩9分 ★U・Iターン歓迎！東海エリア出身の方はもちろん、県外からの入社者も活躍中です。シフトも調整しやすく、オフを利用して旅行やレジャーを楽しめます！ ※受動喫煙対策：あり

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定します ※残業代は別途全額支給します【階級昇任試験で給与アップ！】 ※勤務年数や保有資格に応じて受験できます＜例えば…＞ ▼入社時は「2級警務士」からスタート ▼入社1年経過後に昇任試験を受験 ▼合格すると「1級警務士」に昇格し月3,000円昇給！ ▼上位の階級にチャレンジ！＜昇給例＞入社3年後：階級による昇給4,000円＋資格手当3,000円で初年度から年収8万4,000円アップ！＜月収例＞ 1年目から月収30万円も！ ■月収26万円／月給22万円＋各種手当 ■月収30万円／月給22万円＋各種手当

株式会社トヨタエンタプライズ

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F

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設立 1952年
従業員数 4,676名
平均年齢 -

求人情報全47件

施工管理（トヨタ子会社）／年収810万円も可／定着率95％
- NEW
【仕事内容】 ……… ▼工事技術室当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（空調や電気設備がメイン）において計画～施工までを一貫して担当します。 ■現地調査の手配・立ち合い ■調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ■発注者・オーナーとの協議 ■現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ■検収立ち合い ■お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▼セキュリティシステム営業室トヨタグループのセキュリティ設備工事、トヨタ自動車およびグループ会社の工場・オフィス・研究開発施設・商業施設など様々な施設でセキュリティ設備（監視カメラ、入退室システム、ｾｷｭﾘﾃｨゲート等）の電気通信工事を手がけます。 ■定期的なメンテナンスの提案、打ち合わせ ■工事の提案書や見積作成、職人手配 ■工事管理（品質・工程・安全・予算） ■完工時の検査【工事内容】 ……… ▼工事技術室建築や空調、電気設備工事がメイン。工事金額は500万円～3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ▼セキュリティシステム営業室エリアは豊田市を中心に一部名古屋もあります。時に静岡、関東、東北への出張もありますが、割合は僅かです。【納期に追われすぎない理由】 ……… 案件のほぼ100％が元請けのため、下請けとして他社の工程に合わせるのではなく、自分たちでスケジュールや進め方を調整できます。さらに担当するのは、トヨタグループ関連施設のリニューアル工事が中心。工期の相談もしやすく、無理な突貫工事や急な休日出勤が発生しにくい環境です。【研修フロー】 ……… 先輩社員によるOJTにて、トヨタグループ独自のシステムの使用方法や、効率的な業務の進め方をレクチャー。仕事の流れや豊田エリアの各種施設について理解を深めます。

【リモート可／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）】希望に応じて下記いずれかに配属します。＜本社＞愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10　名古屋クロスコートタワー5F 各線｢名古屋｣駅より徒歩6分 <豊田事務所>※セキュリティシステム営業室は豊田事務所のみです愛知県豊田市司町4丁目16番地愛知環状鉄道新上挙母駅より徒歩5分名鉄三河線上挙母駅より徒歩3分 ★受動喫煙対策あり ★転居を伴う異動の可能性はありますが、割合はごくわずかです＜先輩たちの入社理由をご紹介！＞ ………………………………………… ◇前職のように残業が膨れ上がる環境を変えたいと考え、働き方の改善を求めて入社。 ◇複数現場を掛け持ちする働き方を見直し、地元で腰を据えて働ける点に魅力を感じたという声も。

▼工事技術室 ★月収40万円も可！月給25万円～31万5,400円＋各種手当＋賞与年2回（直近3年平均5.0ヵ月分） ※別途、最大で【年間144万円】となる、業務遂行に応じて支給する工事管理手当あり ※時間外労働分は別途支給します。 ▼セキュリティシステム営業室月給：25万円～28万4300円＋各種手当＋賞与年2回（直近3年平均5.0ヵ月分） ※経験、スキルなどを考慮した上に決定します。 ※残業発生時は、別途残業代を支給します。＜想定年収＞ ▼工事技術室 484万円～789万円 ※想定残業月25h＋賞与5.0ヵ月分（直近3年平均）＋各種手当を含む ▼セキュリティシステム営業室 484万円～570万円 ※残業25時間想定＋賞与5.0ヵ月分（直近3年平均）含む ★豊富な資格手当あり 1級施工管理技士（月1万円）、2級施工管理技士（月5千円）など　 ※例）1級建築施工管・1級管施工管・1級電気施工管保有の場合は各1万×3種＝3万/月（最大5万円まで）
Woven City設備管理／電気主任技術者／賞与平均5ヶ月

★スマホの方は、Pick up!もご覧ください。＼トヨタの実証実験の街「Woven City」で働く／トヨタ自動車が計画した実証実験の街「Woven City」。募集するのは「Woven City」における設備管理業務です。電気領域の主担当として、街全体の設備管理を担います。【POINT】 ◎街全体の設備に関わる環境 ◎電気を主軸に空調・熱源など関連設備と連携 ◎設備が連動し、電気設備の対応が他設備に影響する場面もあるため、知識や判断力を活かせる仕事 ◇業務詳細 ━━━━━━━ ■日常点検施設内を巡回し電気設備の状態を確認。中央監視設備で空調・給排水・熱源設備の稼働状況も把握します。 ■不具合対応設備突発対応時は現場で状況を確認し原因を特定。軽微な不具合はその場で対応し、難しい場合は協力会社へ手配します。関係者と連携しながら進め、設備の停止・稼働にも関与。設備全体の稼働を支える役割を担います。 ■高圧設備の管理受変電設備を中心とした高圧設備の点検・保安業務を担当。異常時の一次対応も行います。 ■年次点検停電を伴う年次点検の準備・実施に関与。関係部署や協力会社と連携しながら対応します。 ■中央監視業務中央監視システムを通じて各設備の状態を確認。異常の早期発見やトラブルの未然防止につなげます。 ◇入社後の流れ ━━━━━━━ 初日はオリエンテーションを実施。その後は日常点検から業務理解を進め、半年ほどで全体像を把握し判断にも携われます。 ◇キャリアパス ━━━━━━━ 定期面談で将来のキャリアを相談可能。制度整備も進み、長期的なキャリア形成が可能です。将来的に設備全体の運用をリードする立場も想定。

【トヨタ自動車の関連施設：Woven City】静岡県裾野市御宿1117 ＜アクセス＞ JR御殿場線「岩波」駅より車5分 ※自動車通勤OK ＜通勤エリア・働き方＞裾野市・御殿場市周辺（御殿場線沿線）から通勤する社員が多く、車で30分圏内の範囲から通っているケースが中心です。また、転職を機に近隣へ転居した社員も複数在籍しており、社宅制度を活用しながら新たな環境で働いているメンバーもいます。比較的通勤しやすいエリアでの勤務が可能です。

月給：24万6,900円～28万5,300円 ※想定年収：465万円～538万円　 ※想定残業20h／月＋賞与5.0月ヶ分（直近3年平均）＋資格手当（第三種電気主任技術者：1万3,000円）を含む ※転居対象者には、別途5万円／月の手当あり(最大10年)（会社規定による）

ニチハマテックス株式会社

住宅設備・建材メーカー

愛知県半田市州の崎町2-10

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設立 1954年
従業員数 272名
平均年齢 -

求人情報全2件

【半田／日勤】設備保全◆プライム上場・外壁材国内シェアトップ級G◆年収500万～／福利厚生◎

～窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社のグループ会社／住宅等に使用される窯業系外装材や硬質繊維板を製造～ ■業務内容：当社は、窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社（東証プライム市場上場）のグループ企業であり、生産設備の安定稼働を支える保全業務を担う重要なポジションです。現在、工場では将来的な設備導入・更新テーマが複数控えていることから、保全体制の強化が急務となっています。 ■業務詳細： ◎電気保全　・工場設備の電気系統に関するメンテナンス全般　・日常点検、不具合発生時の調査・調整対応　・モーター制御を行う制御盤の管理および故障時の対応　・PLCの更新対応、制御系の改善業務　・キュービクル・変電設備の保守、更新プロジェクト対応 ◎機械保全　・生産設備の安定稼働に向けた予防保全、定期点検　・設備トラブル発生時の原因究明および復旧対応　・老朽化設備の更新計画への対応 ■組織構成：配属組織は課長1名、機械保全4名、電気保全2名＋交代スタッフ4名体制で保全を行っています。幅広い年齢層のスタッフが働いている為、わからないことは聞ける環境が整っています。 ■働き方：・夜勤勤務はありません・設備導入・更新などで長期休暇中の出勤が発生する場合がありますが、休日に出勤した分は振替で取得していただく仕組みとなります・当社では「提案制度」を設けており、業務改善案を提出することで、社内で評価される仕組みです。半期に1回の社長賞に同部門から選ばれたりもしています＜入社後に…＞ご経験／スキルにより一時的に三交代勤務のオペレーター業務が研修として発生する場合がございます。（半年～1年程度を想定） ※使用している機械の理解および、社内の関係構築が目的の研修です。 ■当社について： ◆住宅用サイディングの採用メーカー実績トップ級、外壁材のスタンダードである窯業系外壁材のトップ級メーカーであるニチハ株式会社の100%子会社です。 ◆当社の外壁材は見た目が素晴らしいのは勿論、業界に先駆けてノンアスベスト化やナノテクを応用したセルフクリーニング機能など快適な住環境づくりに貢献しています。 ◆設立当初からの木材資源の高度利用やリサイクル原料の有効利用に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市州の崎町2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収例：30万円～42万円（家族手当等の諸手当を含む） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1958年
従業員数 221名
平均年齢 -

求人情報全1件

医療システム運用オペレーター／未経験歓迎／賞与5.35ヶ月分

当組合では、患者様の健康を守るために欠かせない「検体検査（血液など）」や「生体検査（心電図など）」を請け負っています。今回募集するのは、検査センターで行った結果の入出力やマスタ整備を行う【ルーチン業務（運用保守）】のお仕事です。『システム部門』の主な業務内容は、以下の3つです。 1. プログラム開発 ∟主にC#を用いて、組合員向けの社内システムを開発。 2. システムの納品・メンテナンス ∟クリニックを訪問し、システム導入や保守（ラベルプリンターや機器の交換）を対応。 3. ルーチン業務（運用保守） ∟報告書の作成やUSBの準備。納品・メンテナンス業務を担当。 ⇒　今回の募集ポジションは、システムオペレーターとして【3.ルーチン業務（運用保守）】を担当します。 ▼具体的には▼ □報告書の出力 □USB準備・配送担当への引き渡し □各種メンテナンス業務・マスタ整備＼仕事のPOINT！／ ●ルーチン業務（運用保守）をコツコツと報告書の作成やUSBの準備など、毎日決まった作業を着実に進めていただきます。朝・昼・夜とタイミングが決まっている作業もあり、正確さが大切です。 ● ゆくゆくは開発の道も今回は運用保守が中心の募集ですが、開発に興味のある方にはステップアップの機会も。周囲がしっかりサポートします！＼仕事の魅力／ ★医療を支える実感がある検査結果は、患者さんの命に関わる大切な情報。その一端を担うことで、「人の役に立っている」という実感が得られます。 ★自分のペースでじっくり働ける納期に追われることは少なく、チームで協力しながら落ち着いて業務を進められる環境です。 ★経験は問いません大切なのは、ひとつひとつの仕事に丁寧に向き合う気持ちです。医療の現場を支えるやりがいある仕事を、あなたも始めてみませんか？

【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎！】愛知県名古屋市の「名古屋臨床検査センター」勤務となります ※日中勤務の場合、会社からの駐車場支給はありません。【名古屋臨床検査センター】愛知県名古屋市瑞穂区竹田町3-9-2 ＜アクセス＞「桜山駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策の有無：あり（敷地内全面禁煙）

月給21万7,000円～30万円（一律支給手当を含む）＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定します ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します

東海マツダ販売株式会社

自動車ディーラー

愛知県名古屋市瑞穂区二野町3番18号

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設立 2000年
従業員数 1,437名
平均年齢 -

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マツダ車の販売営業／未経験歓迎／健康経営認定／完全週休2日制

ショールームにご来店されるお客様への提案・営業を担当。 ●安全性の高い車を探している ●休日に家族と乗るスペースの広い車がいい ●これからは車で通勤したい　など車を探す理由や、車があることで実現したい暮らしは一人ひとり異なります。車のある、理想のライフスタイルに寄り添っていきましょう。【担当業務内容】 ━━━━━━━━━ ▼ヒアリングご来店されたお客様の用途、ご家族構成、お好みのライフスタイルなどをヒアリングします。 ▼ご提案・試乗新車・中古車を問わず、お客様に寄り添った一台をご提案。試乗を通じて、マツダ車ならではの「走る歓び」を体感していただきます。 ▼ご契約・手続き購入に必要な各種書類の作成や、自動車保険のご案内、納車までのスケジュール調整を行います。 ▼定期的なフォロー納車後も、点検や車検、メンテナンスのご案内などを通じて、お客様に長く安心してマツダ車を楽しんでいただけるようサポートしていきましょう！ ━━◆未経験でも安心の研修体制入社後はマツダの商品知識やビジネスマナー、接客の基礎を学べる研修を豊富に用意しています。未経験入社も多く、前職の経験も様々。焦らず一歩ずつ、営業としてのスキルを身につけていきましょう！ ━━◆マツダだからこそ、提案に自信が持てる「マツダの車が気になっている」「この車を見てみたい」そんな想いを持ってご来店されるお客様が多いのが特徴！マツダが大切にするデザインや走りの魅力をあなたの言葉で伝え、お客様の『この車に決めてよかった』をつくっていきましょう！

＼東海エリアの63店舗で募集／ ◎マイカー通勤OK、無料駐車場完備 ◎U・Iターン歓迎！ ▼愛知：40店舗春日井店／竜美ヶ丘店／横須賀店／茶屋ヶ坂店／三好店／尾張旭店／雁道店／岡崎店／勝川店／一宮店／一社店／昭和橋店／島田橋店／江南店／新安城店／徳重店／名岐店／三河安城店／平針店／豊橋店／豊橋南店／豊川店／向山店／半田店／半田武豊店／豊明店／刈谷店／刈谷日高店／西尾駅前店／名古屋インター東店／津島店／甚目寺店／中村店／中川八田店／城西店／北店／小牧店／尾西店／緑店／大慶橋店 ▼岐阜県：12店舗市橋店／各務原店／多治見店／大垣バイパス店／高山店／恵那店／SB本巣店／岐南店／長良店／可児店／大垣店／関店 ▼三重県：11店舗津店／羽津店／桑名店／尾鷲店／上野店／松阪店／伊勢店／鈴鹿中央通店／日永店／名張店／鈴鹿安塚店 ◆店舗の詳細は下記URLをご覧ください！◆ https://www.tokai-mazda.co.jp/showroom/list.php

【大卒以上】月給20万7,850円～【短大・専門卒】月給19万1,900円～ ※年齢や経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ◎毎日の頑張り、営業成績は昇給・昇進・賞与に反映！ ◎当社では個人インセンティブとしてではなく、チームインセンティブで評価を還元しています。

株式会社パモウナ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県名古屋市港区寛政町3-34

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設立 1965年
従業員数 230名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

◎未経験【名古屋／転勤無】自社ブランド家具のルート営業◆国内トップクラスの家具メーカー◆年休120日
- NEW
■業務概要：・棚物収納家具を中心としたインテリア家具メーカーで、法人ルート営業を担っていただきます。・商品を直接エンドユーザーに販売するのではなく、小売店舗をメインに、代理店やハウスメーカーと連携しながら提案を行う営業スタイルです。・売場づくりや展示提案を通じて販売を支援し、各取引先と協業しながら商品価値を届けていく役割をお任せします。 ■業務詳細：人気の自社家具ブランド「Pamouna」「MARGIN CABINET」の営業です。お客様から多数支持をいただいており、より多くのお客様にパモウナの商品を知っていただくため、増員募集を行っています。 1）自社商品の展示提案／販促企画営業・大手家具小売チェーン店を中心とした既存顧客に対し、自社の新商品や人気商品を提案します。・店頭展示場所の獲得や、お客様の目に留まる販促企画、商品勉強会の実施などを通じて、得意先販売員の方が販売しやすい環境づくりを行います。 2）自社商品の展示活動と販促活動代理店の営業担当者とともに、自社商品の展示活動や販促活動を実施します。 3）インバウンドの反響営業カタログ請求など、商品に関する問い合わせをいただいたお客様への対応を行います。 4）家具展示会での設営・商談会年5回程度開催される展示会に参加いただきます。・九州：年4回・東京：年1回 5）販売会への参加住宅メーカーやマンションオプション会社が不定期に開催する販売会に参加いただきます。（月1回程度） 6）本社ショールームでの接客完全予約制のショールームにて接客対応を行います。（月3～4回程度） ■業務補足：・既存：新規＝9：1　※新規営業は基本的にベテラン社員が担当します。入社後は既存顧客への深耕営業（自社商品の展示数増加）を期待しています。お客様との接点づくりや定期訪問を通じて、信頼関係を構築いただきます。・担当社数：50社弱・顧客：小売店、ハウスメーカー等 ■担当エリア：全国各地　※エリア担当制ではなく顧客担当制です。部門予算を設定しているため個人目標はありますが、チームでの達成を重視しています。・ショールーム対応あり　※日祝出勤あり（月1～2回程度／振替休日取得）・出張あり／週2～3日程度 ※宿泊を伴う出張あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※実績：100万円～200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】経理（管理職候補）◆年商70億の成長を支える仕組みを創る◆トップ級のインテリア家具メーカー

～創業60年の安定基盤／食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内トップクラス／自己資本比率が安定しており継続的な設備投資が可能～ ■採用背景：当社は、自社ブランド『Pamouna』および『MARGIN』を中心に、質の高い家具を提供し、お客様から高い評価をいただいています。現在は、既存の家具小売店舗への営業活動に加え、ハウスメーカーやビルダーへの積極的なアプローチを推進しています。今後は、コントラクト市場を中心とした法人向け家具の需要拡大に対応し、さらには海外市場への進出も視野に入れております。この成長戦略を財務・経理面から支えるため、経理部門のマネージャー候補として、単なる仕訳入力に留まらず、経理フローの構築から決算完結まで、裁量を持って自走いただける方を募集します。 ■業務概要：・単なる「作業」としての経理ではなく、経営の羅針盤となる「仕組み」を作る経理マネージャー候補の募集となります。・業務フローの見直しやツール導入を通じて、経理業務の仕組み化・高度化の推進をお任せします。その判断を、誰が担当しても同じ品質で回る仕組みへと落とし込んでいく―新しい経理のあり方に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細：・決算の主導：月次・年次決算（試算表作成）の早期化と正確な数値報告。・キャッシュフロー管理：成長に伴う資金動態を把握し、経営層へタイムリーに報告・提言。・業務の仕組み化：10%以上の事業成長に耐えうる、効率的なフローの再構築（ペーパーレス化、ITツール導入）・対外折衝：税理士・金融機関の窓口として、専門家と対等に交渉・調整。・マネジメント：メンバーの育成・指導、および労務・総務を含むバックオフィス全体の最適化。 ※使用ツール：マネーフォワード／freee／Slack／Teams／Google Workspaceなど ■組織構成：総務部への配属となります。現在、経理・労務・人事の担当者で構成されています。内訳は、課長1名、経理1名、労務1名、人事3名となっております。 ※売上70億規模を2名で回すため、「実務の完結力」と「オーナーの意思を汲み取る柔軟性」を兼ね備えた方を募集します。 ■魅力： ◎家具業界のトップクラスブランドを経理面から支えるやりがい ◎組織強化や業務改善に携われる裁量の大きさ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～427,000円固定残業手当/月：85,000円～115,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（120万～200万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社享成自動車学校

その他・各種スクール

愛知県岡崎市井田町字茨坪34

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設立 1994年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動車教習指導員／昨年度賞与実績5か月／初年度年収470万円

＼POINT／ ◎老舗でありながら風通しは抜群！安定×チャレンジできる環境で、あなたらしく成長できます。 ◎先輩からの丁寧な指導のもと勉強！わからないことは気軽に質問できるので、最短3カ月で資格取得可能♪ ◎収入アップも！頑張りはしっかり月給と賞与・インセンで還元！結婚・子供が生まれるなど、ライフステージが上がっても安心して活躍できる環境です。＼入社後の流れ／まずは「教習指導員」の資格取得を目指します。 ▼専任の教育担当がつき、あなたに合わせて個別のカリキュラムを設定 ▼学科教習の指導方法や関係する法律等について勉強 ▼教習の場での見学や、実際に運転をするなどの技能教習 ※この期間、お客様の送迎の担当など補助的な業務も行います ▼例年7月、9月、2月に開催される試験または研修所での講習を受講 ▼無事に合格すれば、晴れて指導員に！ ◆資格取得まで最短3カ月から4か月ほどで資格取得可能！ ※当社では合格率ほぼ100％ ◆普通二輪や中型の免許をお持ちでない方は、あわせて取得を目指します（当社独自の免許取得補助制度あり◎）＼指導員デビュー／資格取得後、所内の実習からスタート！ ▼独り立ちまでの目安は半月～1カ月ほど。その後も不安があれば同乗研修を続けられるため、安心してステップアップできます！ ▼いよいよ独り立ち！お客様と仲良くなれるのも、当自動車学校の魅力の一つ。教習の合間にお客様と学校の話や趣味の話などで盛り上がることも！また指導以外にも・・・ ◆中型バスでのお客様の送迎 ◆他部署のサポート業務といった業務もあります。＼将来は・・・／ ◎普通自動二輪の教員資格／大型自動二輪の資格にチャレンジ ◎4～5年後に高齢者講習指導員資格に挑戦、その後は検定員などの上位資格に挑戦など、様々な資格やスキルを取得しやすい環境があります。

【愛知県内勤務】★マイカー通勤OK・駐車場完備下記の2拠点、希望を考慮した上でいずれかの配属となります。 ■享成自動車学校／本社愛知県岡崎市井田町茨坪34 【アクセス】名鉄本線「東岡崎駅」より車で10分 ■享成自動車学校／桜町校愛知県西尾市米津町荒子24 【アクセス】名鉄西尾線「桜町前駅」より車で3分 ★企業向け安全運転研修施設であるキョウセイ交通大学への異動という別のキャリアパスもございます◎

月給28万9860円＋インセンティブ ★資格取得後すぐに昇格昇給、その後も社内資格制度により3等級への昇格も比較的早期に見込まれます ★先輩社員の中には、インセンティブを71万円程稼いでいる先輩社員もいます！

株式会社芝岡製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県岡崎市福岡町字毘沙門48番地

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設立 1946年
従業員数 75名
平均年齢 43.0歳

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製造（組立・ティーチング）／トヨタティア1／年休120日
- NEW
中部最大級の生産ライン構築で将来バツグンの技術者へ。私たちの製造職は、単に「設備を組み立てる」だけでなく、大型の自動化生産ラインを現場で形にしていく仕事で、将来にわたって評価が上がる分野と言われています。まずは設備の治具の組付からスタートし、ロボットティーチングまでできる技術者へと育成します。【応募メリット】 ◎トヨタのティア1で超安定ポジション ◎これからの時代にも求め続けられる自動車関連メーカー ◎一貫生産を強みにボデー等の生産設備の製造。業界内で優位な技術 ◎大きすぎない規模(製造約25名、設計約20名)で顔の見える安心体制 ◎組付からスタートし、ロボットティーチングまででき、キャリアも安定【仕事内容】図面(組図・空圧図)を見ながら、設備を組み立て・調整 ※1つのPJT設備を3～4人のチームで4~6か月かけて完成のイメージです・トヨタ自動車などのボデー溶接用の自動化生産ラインの組立・数十台の産業用ロボットを使用する大型生産ラインの設備組立・設置・ロボットが正確に動作するための周辺機器・治具の組立、設置・生産ライン内の設備をつなぐ空気配管（エア配管）の施工・接続・組み上がった設備の動作確認・調整・不具合対応・ライン全体の完成に向けた、設備の据付・組立・調整作業【経験を積んだ後】・ロボットを動かすロボットティーチング・ロボットの動作確認や動作精度などの調整・設計・電気・制御と連携し、大型生産ラインを完成させるチーム作業・組立チームのリーダーや工長へのキャリアップ・スーパーバイザー（SV）として、短期間、アメリカ等に海外出張も可。【関われる分野と技術】・自動車ボデーの生産ライン（ボデー・シャシー溶接生産ライン）（70m・ロボット90台）・自動車インパネの生産ライン（インパネ真空成形機）・自動車バッテリー関連の生産ライン（電池関係溶接ライン）・各分野の機械設計、電気・制御設計、製造、生産技術

【マイカー通勤OK／転勤なし】本社勤務(愛知県岡崎市) ■本社愛知県岡崎市福岡町字毘沙門48番地［アクセス］本社/JR東海道本線　岡崎駅から車で10分名鉄バス　バス停「国正」より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎！　※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給 250,000円～450,000円（残業休出は含まず） ★賞与年2回あり◆2025年支給実績 4.3カ月分★ ※上記は一律支給の食事手当2,000円・住宅手当2,000円含む ※人事制度として、昇給・賞与で利益を還元するスタイルをとっています ※20～30代の組長で年収600～700万円も可能です ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※残業代は別途、全額支給いたします

株式会社アドテック富士

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1

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設立 1977年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡崎】産業用ロボットの生産管理/工程改善・DX推進◆上場G/産業用ロボットや自動化装置メーカー
- 締切間近
～電子部品組立機トップ級シェアのFUJIグループの中核企業／土日祝休み／育休取得100％／福利厚生充実◎／UIJターン歓迎～ ■ミッション事業拡大フェーズにあるエンジニアリング事業を支えるため、多品種少量生産の現場において納期・品質を守りながら、生産管理体制の若返りと仕組み化を推進すること。 ■業務内容：産業用ロボット・自動化装置の製造における生産管理・工程管理業務をお任せします。【具体的には】納期調整・進捗管理設計・製造部門との工程調整親会社案件（約6～7割）および自社・外販案件の管理将来的な工程設計・業務改善への関与 ※生産企画の立案は上位者が担当します ※改善提案は歓迎されており、評価制度にも反映されます ■職務特徴・やりがい現場・顧客双方の意向を調整する“要”のポジション単なる調整業務ではなく、改善・仕組みづくりに関われる DX推進が課題となっており、ITリテラシーを活かせる環境親会社案件の安定性＋外販・新規案件の成長性を両立 ■働き方：・年間休日122日（土日祝）・完全週休2日制・月平均残業：約20時間・土日出勤：ほぼなし・繁忙期の波は少なく、安定した稼働・社食あり（1食500円、1日につき180円補助）・家賃半額負担（※25,000円上限、30歳までの県外出身者に対し） ■組織構成：＜生産管理部工程管理課＞6名 50代課長含むベテラン層：5名 20代女性（新卒3年目）：1名 ※穏やかで相談しやすい雰囲気の組織です ■主要顧客：株式会社FUJI、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社、その他大手半導体製造装置メーカーや大手工作機械メーカーなど ■親会社の株式会社FUJIについて：東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着（実装）する精密加工装置です。また、工作機械分野ではNC旋盤やマシニングセンタを主製品としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1 勤務地最寄駅：名鉄線／宇頭駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子紙業株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県春日井市王子町1番地

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設立 1974年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／平均勤続年数21年／寮・社宅完備
- NEW
◎　王子紙業の魅力　◎ …………………………… 【POINT 01】業界トップクラスの安定基盤プライム上場・王子ホールディングスグループの一員として、確かな事業基盤を持つ当社。手がけた紙は、国内の雑誌や新聞など、さまざまな場面で使われています。社会に欠かせない紙の安定供給を支える、スケールの大きなものづくりに携われます。【POINT 02】充実の待遇・福利厚生王子グループならではの手厚い待遇を整備。住まいや家族との暮らしまで支え、長く働ける安心につなげています。 ★賞与年2回／昨年度平均99万円 ★住宅費補助（13万2000円／期、または9万9000円／期 ※規定あり） ★家族手当（配偶者：月1万4000円／子ども1人あたり：月6000円 ※規定あり）【POINT 03】9割以上が未経験入社異業種から転職し、未経験から活躍している社員が多数。設備の自動化も進んでおり、機械操作も無理なく覚えていけます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。【洋紙の加工・仕上げ業務】 ◇紙表面へのツヤ出し加工 ◇用途やサイズに合わせた断裁 ◇キズや汚れなどの検品・選別 ◇包装・梱包 ◇製造設備の操作 ◇設備の点検・メンテナンス　など【製紙用・排水処理用薬品の製造】 ◇製造設備のオペレーション ◇原料の投入量の計算 ◇貯蔵タンクへの薬品の移送 ◇製造設備の点検・メンテナンス ◇工程検査・出荷判定分析　など＼入社後のフォロー・育成体制／￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修工場で安全に働くためのルールについて学びます。仕事内容や職場の流れを理解し、現場に入る準備を整えます。 ▼OJT研修（6カ月～1年）先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー。一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、焦る必要はありません。分からないことも、その場ですぐに相談できます。

★U・Iターン歓迎 ★即入居OKの寮・社宅あり！ └独身寮（月／家賃6000円程度） └社宅・家族向け（月／家賃1万円程度） ★転勤なし ★マイカー通勤OK 【春日井工場】愛知県春日井市王子町1 └中央本線「勝川駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定場所以外）

＜王子グループならではの充実した手当＞ ★25年度の賞与実績：全体平均99万円／年 ★住宅費補助（13万2000円／期、または9万9000円/期　※規定あり） ★家族手当（配偶者1万4000円／月、子ども1人につき6000円／月　※規定あり）＝＝ ■月給18万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回【収入例】年収360万円（26歳／三交代制）

株式会社中日金型

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県春日井市大泉寺町852

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設立 1979年
従業員数 35名
平均年齢 45.5歳

求人情報全6件

自動車部品の設計スタッフ／未経験歓迎／研修6カ月／転勤なし

車の内装に使われるプラスチック部品。その部品を安定して生産するために欠かせない「金型」を設計する仕事です。【具体的には…】 ■CADを使用した金型設計業務 ■自動車部品メーカー向けの金型仕様決定や図面作成 ■お客様との打ち合わせ　など【入社後の流れ】＜約6カ月の研修からスタート！＞入社後は、約6カ月を目安に研修を実施。金型設計に必要な基礎から実践的な内容まで学び、実務に入るための土台をつくります。研修期間は一律ではなく、習熟度に応じて延長することも可能。「もう少し理解を深めたい」という場合も、焦らず学べる環境です。 ▼STEP1：金型と設計の基礎を学ぶまずは「金型とは何か」という基本からスタート。オリジナル教材を使い、図面の見方や描き方、寸法の入れ方を学びます。 ▼STEP2：CADの操作を練習線や円を描く基本操作から始め、少しずつ立体モデルの作成方法を習得します。 ▼STEP3：加工実習・模擬設計実際の機械を使った加工実習や、過去の製品を題材にした模擬設計に取り組みます。 ▼STEP4：取り組みやすい案件から実務へ研修後は先輩のサポートを受けながら、形状がシンプルな案件や、過去に類似実績がある案件から担当します。

【マイカー通勤OK！／転勤なし】 ■本社／愛知県春日井市大泉寺町852番地＜アクセス＞ JR中央線「神領駅」より車6分 ※受動喫煙対策：あり

月給23万円～40万円 ※経験、能力を考慮して決定します。

株式会社コーリツ

機械部品・金型メーカー

愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3

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設立 1946年
従業員数 665名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【愛知／半田】自動車部品の設備保全／週休二日／創業80年の安定

★20～30代活躍中！親身＆丁寧なサポートが魅力な職場 ★アイシンやアドヴィックス直接お取引で安定性・将来性〇 ★設備の自動化やDX化が進み、業務効率化にも取り組んでいます。 ■仕事内容：・自動車のトランスミッションやその代わりとなる電動駆動ユニット（eAxle）、ブレーキ部品の製造を行う当社にて、自社工場内の生産設備の保全・改善業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：＜設備の不具合対応＞・NC旋盤やマシニングセンタを中心とした生産設備の修理対応、部品交換などの復旧作業を行います。＜トラブル原因の解析＞・設備トラブル原因の切り分けや計画的な定期点検を行います。（予防保全）＼設備投資にも積極的な環境です／生産性向上を目的に、設備の更新や新規導入なども継続的に行っています。 ■入社後の流れ／昇進に関して：・当社についてや安全への心構えなどをレクチャーします。その後は各部署で先輩社員のOJTにより業務を徐々に覚えていただきます。・年齢や経験にもよりますが、入社4～5年を目安に班長・係長・課長とキャリアを積み重ねていただきたいと考えています。＼実力や成果が評価されると、早期に役職登用される可能性があります！／ ■働き方に関して：・年間休日120日／平均残業25時間／週休二日（土日休）／長期休暇取得可・1週間の交代勤となります。 └◆08：00～16：45　◆20：00～翌04：45　(実働8時間) ・平均有休取得日数12.2日で有休奨励 ■コーリツについて：・アイシンやアドヴィックスなどの大手お取引先を多数抱え、図面の作成から製造、納品まで一気通貫で行っています。「品質至上」をモットーに、人材育成・社会貢献・SDGsに力をいれ、技術革新が進む自動車産業と共にチャレンジを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞州の崎工場住所：愛知県半田市州の崎町2-171 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞亀崎工場住所：愛知県半田市亀崎新田町5-13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞乙川工場住所：愛知県半田市古浜町91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～263,700円＜月給＞ 200,000円～263,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代、賞与を含んだ年収です。年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する場合があります。・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(昨年実績：5.0ヶ月分) ・諸手当その他：交替手当、時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、残業食手当、業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鬼頭精器製作所

機械部品・金型メーカー

愛知県豊田市中町中根50

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設立 1962年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【豊田市／転勤無・営業未経験◎】法人営業（回転工具の修理）★オンリーワン技術営業がささる！／土日休み

★価格競争なしのオンリーワン技術／モノづくり好き×顧客との会話を増やしたい方へ／工作機械の「回転工具」の修理★／営業未経験〇 ■企業概要と採用背景国内でも希少な「回転工具・回転センター修理」に特化した金属加工技術を持ちます。メーカーでは対応できない高精度部品を、新品同等、場合によっては新品以上の性能へと再生できる技術力を強みに、日本のものづくりを支えています。修理ニーズの高まりを受け、営業体制強化のため、営業の中心核となるポジションの募集です。 ■お仕事の概要工作機械に使用される回転工具の修理・メンテナンスサービスを、主に商社やエンドユーザーへ提案する営業です。価格競争に陥りにくい商材のため、数字やノルマに追われる営業ではなく、「どう認知を広げるか」「どう伝えれば価値が伝わるか」を考える企画型の営業スタイルが特徴です。 ■職務内容詳細・商社／エンドユーザーへの訪問、課題ヒアリング・見積作成、受注、アフターフォロー・全国展示会の選定、出展準備、当日運営 └展示会で獲得したリードや既存顧客が中心。※飛び込み営業無し・展示会での見せ方や、他ブランディング方法の検討 └自由な発想やアイデア力を試せる環境です！ ■組織構成現在1人で行っている営業担当の後任として、段階的に引継ぎを行っていただきます。営業サポートをいただくスタッフも3名いらっしゃいます。 ■社風・雰囲気・商材説明のためにお客様とのお打ち合わせに技術者を同席させるなど、部門間の連携が密です。「周りを巻き込んでコミュニケーションをとりながら、営業を前に進める」ことを期待しています。・中途入社者が多く、誰でもなじみやすい雰囲気です。 ■商材の解説「1ミクロン」の精度が求められる回転工具・回転センターの修理サービス。当社ほど「どんな機械でも」「新品よりも良く（耐久性向上など）」修理ができる他社は無い、オンリーワン技術です。オーダーメイドで部品を作成する技術力があるため、どんなお客様へも対応が可能。国内・海外へお客様が広がっています。 ■入社後の流れ営業同行や展示会対応を通じて基礎知識を習得し、徐々に担当顧客を持って独り立ち。将来的には営業戦略やブランディング施策の中核としての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市中町中根50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カリツー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県安城市三河安城町1-4-4

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設立 1950年
従業員数 2,929名
平均年齢 -

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【愛知／安城市】経理・財務｜リーダー候補◆将来の中核ポジション◆900社以上と取引×愛知物流優良企業

～経理経験を当社で活かしませんか？老舗企業カリツーを前進される経理のお仕事です！／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～ ■募集背景事業および会社規模の拡大（会社法上の「大会社」への移行など）に伴い、経理・財務部門の基盤強化を目的とした増員募集です。定型業務だけでなく、主体的に業務の幅を広げ、将来的に経理・財務部門の中核を担っていただける若手～中堅層を募集します。 ■業務内容経理・財務業務全般をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、決算業務のサポートや資金管理・銀行取引などの財務業務にも携わっていただきます。また、業務フロー改善、ペーパーレス化（DX）、予実管理などにも携わり、経理・財務双方のキャリアを広げられる環境です。 ■組織構成経理部　経理1課：10名課長：1名（43歳）係長：2名主任：1名メンバー：複数名女性社員5名在籍現在は決算担当・財務担当それぞれが専門領域を担当しており、主任～係長クラスとして実務をリードいただける方を求めています。 30代～40代前半のメンバーが中心となって活躍しています。 ■このポジションのミッションまずは年次決算業務や監査法人対応を中心に担当いただき、その後、財務管理・資金繰り・予算管理などにも領域を広げ、経理・財務の中核人材としての活躍を期待しています。 ■求人の魅力（1）安定企業の中で、経理として幅広い経験を積める当社は、自動車業界を支える物流企業として、全国の物流拠点や大型設備を保有しています。そのため、・大規模な固定資産管理・複数拠点を持つ企業の会計処理・設備投資に関する会計対応・監査法人対応・財務管理など、一般的な中小企業経理では経験しづらい幅広い業務に携わることができます。（2）決算だけではなく、財務・経営に近いキャリアを築ける決算業務に加えて、・資金管理・予算策定・経営分析・業務改善など、会社運営に直結する業務にも挑戦できます。将来的には、経理責任者や管理部門の中核人材を目指せます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／安城市】採用人事◆自動車部品の物流シェアトップクラス◆900社以上と取引×愛知物流優良企業

～創業70年超の老舗企業カリツーの採用を支える人事ポジション募集／自動車部品物流の国内シェアトップクラス／900社以上との取引で安定感抜群／住宅手当や家族手当など各種手当や福利厚生も充実◎～ ■業務内容採用専門の人事職として、求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、当社の採用力を高める役割を担っていただきます。 ■配属先情報課長1名、係長2名、担当1名、一般事務職4名で構成されております。当社は1950年創業の老舗企業でありながら、一般貨物分野への進出や海外展開等新しいことに挑戦をしております。採用人事として事業拡大を支え、チャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております。 ■社風「周囲と積極的にコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員など、それぞれ仕事内容も世代も違う仲間と一緒にチームを組み、協力して物流を作り上げています。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み ◎安定性抜群当社は自動車部品物流の国内シェアトップクラスを誇っております。自動車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通しています。 ◎大手との取引多数トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど、大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 ◎最適な物流を提供できる組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産～納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。また2025年5月には名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～526,666円＜月給＞ 440,000円～526,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイエイ・トービス株式会社

水産・農林・鉱業

愛知県安城市今本町西向山28

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設立 1991年
従業員数 140名
平均年齢 -

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【愛知県安城市】施工管理・営業◆JAあいちグループ◆年休123日・土日祝休／原則定時退社

※資格保有者歓迎※完全週休二日制/原則定時退社でワークライフバランス◎ ■業務内容：当社の緑地課において施工管理・営業業務をお任せいたします。さらなる事業拡大と組織強化のため新しい仲間を大募集いたします。まずは、経験とスキルを考慮してお仕事を徐々にお任せしていきます。 ■業務詳細：・愛知県内のJAを中心とした営業業務・造園工事、造園メンテナンス・土木工事（解体・駐車場造成）の施工管理業務 ■魅力：当社は、コミュニケーションを大切に考えており、意見やアイデアなどを社員同士積極的に交換し合い、さらに経験値とスキルを上げることが出来る風通しの良い職場環境です。様々な規模の現場を担当するため、とてもやりがいのある業務を行えます。 ■当社について：当社は、1991年に設立してから35年以上にわたりLPガスや石油販売事業に関わる物流や工事等の業務を行っており、現在は公園緑化、住宅エクステリア設計施工、賃貸住宅の保守管理、空調工事・メンテナンス、コインランドリー事業など施設・住宅関連にも力を入れ、事業の拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市今本町西向山28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～460,000円＜月給＞ 235,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
JAグループあいち総合職（施工管理・営業など）／未経験歓迎

■地域の暮らしを支えるインフラ業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JAグループあいちの一員として、 LPガスや石油関連事業、施設事業を通じ、地域の暮らしを支える仕事をお任せします。生活に欠かせないインフラを扱うため、景気に左右されにくく、安定した環境で働けるのが特徴です。施工管理などの経験がある方は即戦力として大歓迎！未経験・第二新卒の方も、先輩のサポートのもとで安心してスタートできる体制を整えています。 ■具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣経験や適性に応じて、段階を踏みながらお仕事をお任せしていきます。 ◇日常業務一例◇ ●管理部門・人事・経理・総務・企画管理 ●エネルギー部門・LPガスの充填・配送管理及びLPガス配管工事・石油類の受発注および配送管理・当社が運営するコインランドリーの店舗管理・運営 ●施設部門・緑地・外構・土木工事の設計施工管理および提案営業・ガス空調設備の設計施工管理および提案営業現場作業とデスクワークの両方があり、体を動かす仕事と事務作業のバランスが取れています。 ■未経験でも安心の教育体制￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、先輩社員の指導のもとで業務を学びます。分からないことはすぐに聞ける環境で、一人で抱え込むことはありません。仕事に必要な資格についても、会社が取得をサポートしています。 ■仕事のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎チームで協力して進めるから安心 ◎自分の意見や提案を活かして活躍できる ◎地域のお客様に感謝されるやりがいのある仕事「施工管理の経験を活かし、ホワイトな環境で働きたい」「人間関係の良い職場で長く活躍したい」そんな方にピッタリの仕事で

【愛知県安城・名古屋・豊橋・瀬戸にある営業所】 ◎転居を伴う転勤はありません！ ◎車・バイク通勤ＯＫ（駐車場完備） ■本社愛知県安城市今本町西向山28番地＜アクセス＞名鉄名古屋本線「牛田駅」より徒歩10分名鉄名古屋本線「新安城駅」より徒歩20分 ■安城営業所愛知県安城市村高町藤野元16-2 ＜アクセス＞ JR「西岡崎駅」より車で10分 ■名古屋営業所愛知県北名古屋市鍜冶ヶ一色字端須賀22-1 ＜アクセス＞ JR「稲沢駅」より車で10分名鉄犬山線「徳重・名古屋芸大駅」より車で10分 ■豊橋営業所愛知県豊橋市西幸町字笠松92-1 ＜アクセス＞ JR「二川駅」より車で10分 ■瀬戸販売所愛知県瀬戸市上之山町3丁目187-3 ＜アクセス＞愛知環状鉄道「八草駅」より車で5分 ◎受動喫煙対策／屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

月給23万5000円～28万円5000円＋各種手当＋賞与2回（業績により決算賞与あり） ◎経験・年齢等を考慮の上で決定します。 ★賞与は年2回！（過去実績5.5ヶ月分） ★業績により決算賞与もあり！ ★年次や役職があがるたびに、きちんと昇給していきます。安定した収入が得られ、ライフプランの設計もたてやすくなります。

株式会社近藤鐵工所

機械部品・金型メーカー

愛知県蒲郡市水竹町下沖田10-4

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設立 1986年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

組立スタッフ（日勤のみ）／土日休／賞与年2回／リモート面接可

工作機械に使われる「ATC装置」などの組立業務／大小さまざまな部品を図面通りに組み立て ■具体的には図面を見ながら、さまざまな部品を工具で組み立てる ▽ 工作機械に使われるATC装置を完成 ▽ 実際に動かして確認し、必要に応じて調整バラバラだった部品が自分の手で少しずつ形になり、機械が動いた瞬間には大きな達成感がありますよ！プラモデル作りや家具組立が好きな方にピッタリです！ ★部品は金属製で重量のあるものも多いため、クレーンなども使用します。工場で流れ作業で小さい部品を組み立てていく、というよりは、1つの大きな機械を何日もかけて組み立てていくほうがイメージに近いかもしれません。また、クレーンや玉掛け技能など、必要な資格は費用会社負担で支援。入社してから資格を取得できます。【成長しながら働ける！多品種小ロット生産】同じ機械を大量に生産するわけではなく、オーダーによる多品種小ロット生産がメイン。単純な作業の繰り返しではないので、新しい刺激を受けながら成長できる仕事です。＿＿＿＿＿＿／　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ネジの締め方ひとつにも職人技が必要となり、機械には真似できない業務！将来的にも「無くならない」仕事といえます。【未経験でも安心】未経験の方も、工具の使い方から図面の読み方など基本的な事から、OJTで先輩が丁寧に教えるので安心です。＜例えばこんな方＞・派遣だったから、技術はあるけど自信がなくて… ・工業高校を卒業したけれど、別な仕事をしていたから工具に触るのは久しぶりで… など不安がある方も安心してください。ひとつずつしっかり学べますよ！

【転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県蒲郡市水竹町下沖田10-4 ・JR東海道本線・名鉄線「蒲郡駅」より車で約15分・名鉄バス「水竹町バス停」下車徒歩3分受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

月給24万円～29万円 ※残業代全額別途支給 ※経験や能力により優遇します
物流・倉庫スタッフ（日勤）／土日休／賞与年2回／Web面接可

フォークリフトなどを使って資材・製品の積み降ろしに加え、納入された資材を図面を見ながら各部署に仕分け・運搬単に「荷物を運ぶ仕事」というより、工場の各工程がスムーズに動くように支える大切な業務です。 ■具体的には＜材料・製品の仕分け＞入出荷や製造工程に合わせて、必要な部品や資材を分類・整理する。＜運搬作業＞工場内や倉庫内で、納品された材料を図面通りに運搬。＜出荷・生産管理のサポート＞納期に合わせて必要な数量を確認し、出荷の準備を整える。 ★部品は金属製で重量のあるものも多いため、クレーンなども使用します。クレーンや玉掛け技能など、必要な資格は費用会社負担で支援。入社してから資格を取得できます。入社時は普通自動車運転免許（AT限定は限定解除の必要あり）だけあれば問題ありません。【将来的にも安心の無くならない仕事】私たちは同じ機械を大量に生産するわけではなく、オーダーによる多品種小ロット生産がメイン。機械には真似できない業務の為、将来的にも「無くならない」仕事といえます。＿＿＿＿＿＿／　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿物流・倉庫スタッフは、製造スタッフがスムーズに業務を進めるため、欠かせない存在。きめ細かい気づかいやフォロー、コミュニケーションはもちろん、積み重ねた経験は企業の財産！安心して長く活躍してください。【未経験でも安心】未経験の方も、図面の読み方など基本的な事から、OJTで先輩が丁寧に教えるので安心です。＜例えばこんな方＞・派遣だったから、技術はあるけど自信がなくて… ・フォークリフト免許はあるけれど、別な仕事をしていたから乗るのは久しぶりで… など不安がある方も安心してください。ひとつずつしっかり学べますよ！

【転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県蒲郡市水竹町下沖田10-4 ・JR東海道本線・名鉄線「蒲郡駅」より車で約15分・名鉄バス「水竹町バス停」下車徒歩3分受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

月給24万円～29万円 ※残業代全額別途支給 ※経験や能力により優遇します

名豊重車輌株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県東海市富木島町伏見2-19-13

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設立 1966年
従業員数 48名
平均年齢 -

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シニア層活躍【愛知県東海市】クレーン運転手※愛知製鋼内勤務／実務未経験歓迎／年休123日※長期連休有
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＼この求人のポイント／当社の取引先である愛知製鋼株式会社（トヨタグループ）の構内での業務！工場内での作業で、敷地外に出ることはありません！お持ちの資格を活かして幅広い年代層の方が活躍できます！ ■業務内容全長200ｍ程度の置場で屋外門型クレーンを使って、鋼片をトレーラーから下ろす作業です。クレーンの先端に付いたリフティングマグネットで、大型トレーラーから鋼片をおろし所定の枠内に入れたり、出庫用の場所へ移動させたりします。取り扱う「鋼片」とは、自動車の部品などになる素材で、大きさは12メートル、重さは2ｔ程度のものが主体となります。 ■入社後の流れ入社後は、座学研修（安全教育・業務を遂行いただく上での予備知識の習得）や先輩の同乗研修からスタート。 OJTを通して段階的に仕事を覚え、慣れてきたら独り立ちします。一人ひとりのペースを大切に、先輩が丁寧にサポートする教育体制です。 ■特徴・トヨタグループの愛知製鋼工場内の業務を中心に、1966年の創業から実績を積んできました。安定した経営体制、そして工場内のみでの業務と安全性が高く、長期的に働ける職場です。・また、基本的に運転を行う業務のため体力的な負担は少なく、60代の社員も活躍中です。・｢清掃や雑用を率先｣｢手が空いたら他の仕事を手伝う｣といった働く姿勢をしっかりと評価します。実際に経験が浅く入社した社員であっても頑張りが評価され、早期に昇給した社員がいます。 ■組織体制スタッフの年齢層は20代～60代と幅広く、ほぼ中途入社です。事務所内には明るくて話し好きな所長と課長が常駐しており、冗談なども言いながら和気あいあいとコミュニケーションを取っています。現場に出ると社員同士関わることは少ないですが、交代のタイミングでプライベートの話をしたり、合間を見て話をしているので関係構築もでき、和気あいあいとした職場環境です。 ■勤務時間 07：30～16：30/19：30～翌4：30※24時間操業のため2交代制です。基本的に【日勤or夜勤で4日勤務後、2日休み】のシフト制です。例：日勤4日、2休、夜勤3日、2休、日勤3日、2休、夜勤4日、2休など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知製鋼事業所住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名鉄線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～250,000円＜月給＞ 213,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■資格手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：計3カ月分 ■月収例(入社1年目)：月収27万7千円※月給21万3千円＋残業35H＋深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/東海市】大型トレーラー運転手※愛知製鋼内での短距離運搬／実務不問／年休123日／手積・手降無
- NEW
～愛知製鋼（トヨタグループ）の工場内での短距離輸送／手摘み・手降ろし・敷地外運転一切なし！～ ■業務内容：工場内で製造される「鋼片」という素材をトレーラーで運搬する業務をお任せします。愛知製鋼株式会社の構内での作業のみとなるため、敷地外に出ることはありません。業務に使用する車両はトレーラー(48t)､大型トラック(10t)、サイドフォークリフト(12t)などです。大型トレーラーに「鋼片」を乗せて、工場内の決まった通路（片道10分程度の距離/1時間に2往復ほど）を20キロ以内の速度で運搬します。 ◎運搬する「鋼片」とは、自動車の部品などになる素材で、大きさは12メートル、重さは2ｔが主体となります。積み下ろしは天井クレーン操縦スタッフが行います｡「鋼材」の種類により、サイドフォークリフトを使って運搬業務を行うことがあります。 ■特徴：・経験の浅い方は敷地内でトレーニング期間あり！当社では、「仕事を覚えるスピードを個性」として考え、じっくり育てています。・手積みや手降ろし、長距離運転もありませんので、体力的な「しんどさ」はありません。そのため再雇用でハンドルを握り続ける60代の社員も活躍中です。・｢トレーラーの清掃｣｢雑用を率先｣｢手が空いたら他の仕事を手伝う｣といった働く姿勢をしっかりと評価します。実際に経験が浅く入社した社員であっても頑張りが評価され、早期に昇給した社員がいます。 ■1日の流れ（例）出勤→体温測定(記録)→交代で戻ってきたトレーラーに乗車して現場に移動。クレーンで積み込みが完了したら運搬→交代で休憩→午後も運転作業→時間になったらトレーラーに乗って事務所へ ■組織体制：スタッフの年齢層は20代～60代と幅広く、ほぼ中途入社の社員です。事務所内には明るくて話し好きな所長と課長が常駐しており、冗談なども言いながら和気あいあいとコミュニケーションを取っています。 ■勤務時間： 07：00～16：00/19：00～翌4：00※24時間操業のため2交代制です。基本的に【日勤or夜勤で4日勤務後、2日休み】のシフト制です。【日勤4日→休み1日→夜勤4日→休み3日…】に変更となる場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知製鋼事業所住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名鉄線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～250,000円＜月給＞ 213,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■資格手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：計3カ月分 ■月収例(入社1年目)：月収27万7千円※月給21万3千円＋残業35H＋深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイコーサービス株式会社

不動産管理

愛知県東海市荒尾町上平井52

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設立 1987年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東海市】警備員＜未経験歓迎！＞座り仕事がメイン！／手当、福利厚生、教育制度◎／安定企業の正社員

□転勤なし・未経験OK！安定性◎、手当充実の企業で働く正社員／警備員教育制度あり！専門知識やスキルが身につく！／トヨタGの中核・愛知製鋼の完全子会社／福利厚生充実◎□■ ■仕事内容：施設の人、建物、財産を守り施設内の安全を確保する仕事です。＜具体的には＞ ◇門での来客対応、出入りの監視、検査 ◇施設駐車場での巡回監視、取り締まり ◇救急業務での病院への搬送 ◇災害時の消火活動、予防、警戒 ■一日の流れ（例）：（1）出勤して引き継ぎ内容を確認（2）不審者がいないかの取り締まりと室内で受付対応（座り仕事メイン）（3）次のシフトの方へ引き継ぎ ※暖房冷房完備の室内で待機がほとんどです！ ※夜勤（最高4連勤まで）→昼勤→朝勤と1週間交代制で、身体に無理のないシフトを組んでいます！ ■働く環境： ◇毎月20日に希望シフトを提出 ◇子供の参観日等、融通が利く環境 ◇社内食堂あり（食事補助あり） ◇未経験でも安心！警備員教育制度あり ◇残業20Hほど ◇交代手当、食事補助など生活を支える制度もしっかり ◇賞与：4.8か月分（前年度実績） ◇転勤なしで長く腰を据えて働きたい方にぴったり ※未経験でも丁寧に教えますので安心してご応募ください ■メンバー： ◇社員・パーと含めて30～60代の幅広い世代が活躍しています。 ◇ほとんどの方が当社で初めて警備を始めていて、なじみやすい環境です。 ◇前職：ガソリンスタンド、飲食店、パチンコ、自営業、町工場の製造、漫画アシスタント、漁師、セコム経験など ■当社について： ◇愛知製鋼（株）の100％子会社で、安定して経営基盤を持っています。（売上が好調に推移している成長企業）現在は、域密着の総合サービス会社として「売店、フードサービス、施設管理、不動産、リフォーム、緑化、警備、保険代理業、人材派遣・紹介、各種請負」を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市荒尾町上平井52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,400円～265,100円＜月給＞ 183,400円～265,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■交代手当、食事補助あり ■賞与：あり※前年度実績年2回（4.8ヶ月分） ■昇給：年1回※前年実績1月あたり 10500円～10500 円 ■モデル年収：30代：450万円／45歳：500万円／役職者：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

知多メディアスネットワーク株式会社

放送・新聞・出版

愛知県東海市大田町下浜田165

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設立 1996年
従業員数 215名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東海市】創造の杜交流館（館長候補）◇地域振興に貢献◇ 映画上映・講座等の企画・PR・行政連携など

～開館1周年を迎えた東海市の「映像（映画）」と地域の歴史文化を核とした複合交流施設「創造の杜交流館」にて、館長候補として施設全体の運営を担い、運営・企画・収益管理を横断的に推進していただきます。 ※土日祝日・22時閉館までの勤務有／フレックス・シフト制／年休122日／マイカー通勤可～ ■企業概要と採用背景当社は知多半島北部（東海地・知多市・大府市・東浦町）をサービスエリアとするケーブルテレビ会社です。地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出し、「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しています。地域の様々な課題を解決するソリューションサービスや地域イベントの企画運営、行政を支える公共的な事業など様々な地域振興事業に力をいれており、多種多様な人財が活躍しています。非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です。 ■お仕事の概要映像（映画）と地域文化を核にした複合交流施設の総合運営ポジション。 “小さな事業を一つ運営する”視点での施設運営が求められます。 ■「東海市創造の杜交流館」について・施設WEBサイト：https://tokai-souzou.jp/ ■職務内容詳細・施設全体の運営管理、開館・設備・貸館調整・映画上映、イベント、講座等の運営管理・カフェ売上管理および収益改善、外注シェフとの調整・月次予算管理、行政向け報告資料作成・市・行政、配給会社、外部業者との折衝・スタッフマネジメント（主に施設で働くパート・アルバイトスタッフのシフト管理・育成）・利用促進のための情報発信、PR ・指定管理更新に向けた提案業務（将来） ■組織構成正社員3名＋アルバイト・パート約30名地域志向のスタッフが多く、調整力を活かせる環境です。 ■やりがい・安定企業で地域貢献×事業運営を両立・数字管理や行政対応など運営力が身につく・店舗運営や調整業務経験が活きる ■入社後の流れ館長候補として運営を学び、段階的に権限を拡大。将来的には館長として施設全体を統括していただくことを期待しています。 ■企業様の強み CNCIグループの安定基盤と、地域加入率60％超の信頼。多様な事業展開でキャリアの選択肢も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東海市創造の杜交流館住所：愛知県東海市横須賀町狐塚11 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／尾張横須賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.9ヶ月 ■昇給：年1回 ■年収例：年収490万/29歳中途入社2年目/基本給＋残業20H＋賞与年収600万/35歳中途入社4年目/基本給＋残業20H＋賞与年収860万/45歳新卒入社21年目/基本給+役職手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛協産業株式会社

その他商社

愛知県大府市共栄町7-1-1

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設立 1980年
従業員数 300名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【愛知・大府】法人営業（物流・既存顧客）◆未経験歓迎／転勤なし／愛三工業グループ／年間休日121日

～大手自動車部品サプライヤーである愛三工業株式会社100％出資の子会社／賞与実績５.１か月分／産育休取得率ほぼ100％／車通勤OK／上場企業グループ～ ■事業内容：『お客様第一』をモットーに皆様のニーズにお応えし、効率的物流・最適輸送の提案と実現を目指します。既存のお客様と定期的な接点を取っていただき、適切な輸送プランのご提案を担当いただきます。・親会社である、愛三工業株式会社各工場（本社・安城・豊田）への集約輸送便を運行中。運行便の手配（集荷～中継～納入）から、リードタイム調整など、一気通貫で行います。・自社便、輸送協力会社と連携し、全国の納入先へ安全・迅速な輸送を実現します。 ■業務詳細部長のもとで業務を覚えていっていただきます。打ち合わせなどにも同行し、独り立ちまでフォローを行います。営業予算のようなものは設けておらず、現在受注している契約を継続するために顧客との関係性を築いていただく業務です。 ■安全への取り組み・社外研修(小集団活動、乗務員リーダー、添乗指導者養成、省エネ走行等）の受講・社内乗務員教育(KYT,FL実技訓練等)の実施・輸送協力会社の安全体制及び拠点環境の現地確認 ■当社について：大手自動車部品サプライヤーの「愛三工業株式会社」の従業員への福利厚生、物流業務、営繕業務等に対して、より質の高いサービスの提供を目的として1980年に創業しました。多岐にわたる事業を展開しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤をもっています。 ■充実の福利厚生： 2025年の賞与実績は計5.1ヶ月分。さらに年間休日は121日あるため、プライベートも大切にしながら働ける環境です他にも、家族手当や財形貯蓄制度など、待遇が充実している点も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大府市共栄町七丁目1番地の1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～240,000円＜月給＞ 196,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を充分考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間5.1カ月（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋エアケータリング株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県常滑市セントレア1-1

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

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【常滑/セントレア】航空会社向け法人営業リーダー◆価格交渉・営業企画◆名鉄G・JAL出資の安定基盤

航空会社向け営業リーダー（価格交渉・既存営業） ◆名鉄G・JAL出資の安定基盤 ◆業界未経験歓迎当社は中部国際空港において唯一の機内食工場を保有し、国内外の航空会社へ機内食を提供しています。本ポジションでは、航空会社との折衝・提案営業を中心に、営業組織の強化を担っていただきます。近年の原材料価格高騰を背景に、各航空会社との価格改定交渉が重要な経営課題となっており、営業経験や交渉力を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容（1）国内外の航空会社への機内食提案、プレゼンテーション（2）原材料価格高騰に伴う価格改定・契約交渉（3）顧客との関係構築および定期的な打ち合わせ（4）機内食品質確認（ミールチェック）（5）営業メンバーへの営業ノウハウ共有・育成支援（6）営業グループ全体の売上・進捗管理 ■このポジションのミッション現在、当社では外資系航空会社との価格改定交渉強化が重要テーマとなっています。営業現場の第一線で活躍いただきながら、これまでの営業経験や顧客折衝経験を活かし、営業組織全体のレベルアップを牽引いただくことを期待しています。管理業務を中心に行うポジションというよりも、営業リーダーとして周囲を巻き込みながら組織を牽引していく役割です。 ■組織構成：＜営業部8名＞部長 1名航空営業グループマネージャー 1名メンバー４名パート・嘱託社員 2名離職率が低い当社では、現在新卒プロパーが多い構成の営業組織である環境。なので、今回の募集のポジションでは営業経験や交渉ノウハウを活かし、新たな視点から組織に良い影響を与えていただきたいと考えています。 ■事業の安定性／強み：＜名鉄グループの安定性＞・当社は名鉄グループより分社化されて設立された企業で、名古屋鉄道、日本航空、ANAホールディングスが筆頭株主として名を連ねています。・交通、航空という社会インフラを支える企業グループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 ■働き方について月9、10日休のシフト制で平均残業は月15時間ほど。平日・土日を問わず、基本的に希望通りのお休み取得が可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。成果を正当に評価する環境でキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市セントレア1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回(業績により特別手当あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松栄運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県海部郡飛島村梅之郷宮東12-1

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

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ドライバー／月給30万円～／年間休日120日以上／日帰り中心

平ボディと海上コンテナトレーラーのうち、保有免許と希望に応じた車種で配送を担当します。【１】大型平ボディ ■運ぶもの／鋼材 ■配送エリア／東海3県・関西地方が中心 ■配送の割合／地場と中長距離が約半分ずつ 10t平ボディ車で、製造工場とメッキ工場を往復するルート配送です。リフト作業もありません。ルートが固定されているため、配送先や道順に慣れやすいことが特徴。夜勤やシートかけ、手作業での積み下ろしが少なく、身体への負担を抑えやすい仕事です。※シートかけは、荷台をシートで覆う作業です。地場とは、近隣エリアの配送を指します。【２】海上コンテナトレーラー ■運ぶもの／海上コンテナ ■配送エリア／東海3県・静岡・長野 ■配送の割合／地場が中心。週1回程度、静岡・長野への中長距離配送あり船で輸送される大型の貨物容器「海上コンテナ」を運びます。両車種とも、積み込みはフォークリフトオペレーターが担当します。【中長距離も、日帰りが中心】中長距離は片道250km程度が中心で、泊まりがけの出張はほとんどありません。日帰りで業務が終わり、荷物の積み下ろしも少ない配送です。仕事で何日も家を空けることが少なく、自宅で過ごす時間も大切にできます。【取引先との協力で、受け渡しも円滑に】長年の取引で築いた関係があり、荷物の引き取り・受け渡しではパートナー企業とも助け合って業務を進めます。配送先でも協力を得られることが、日々の仕事の進めやすさにつながっています。【入社後も、一人で抱え込まずに】先輩が入社後の業務をサポート。いきなり一人で任せることはなく、未経験の方も安心して始められます。資格取得支援制度もあり、入社後の資格取得を後押しします。

＼転勤なし・車通勤OK／愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字宮東12-1

<平ボディ> 月給：30万円～50万円 ◆年収例：年収450万円：3年目／月給35万円＋賞与2回分 <トレーラー> 月給：35万円~50万円 ◆年収例：年収480万円：3年目／月給38万円＋賞与2回分

株式会社ホウエイ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

三重県四日市市塩浜町1

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市市】未経験可◆タンクローリー運転手／大型免許お持ちの方◆日帰り配送◆安定経営/転勤無

～大型免許を活かして未経験から挑戦可能／日帰り配送中心・転勤なし／資格取得支援が充実したタンクローリードライバー～ ■募集背景石油製品・石油化学製品の安定供給に対するニーズが継続していることから、将来を見据えた組織体制強化のためドライバーを増員募集します。 ■魅力の要約・大型免許をお持ちであればドライバー実務未経験歓迎・危険物取扱者やけん引免許などの資格取得支援制度あり・東海・関西エリア中心の日帰り配送・転勤なし／三重県四日市市で腰を据えて活躍可能・昭永工業グループの物流部門として安定した経営基盤 ■働き方勤務開始は早朝ですが、その分夕方には業務が終了することが多く、プライベートの時間を確保しやすい環境です。配送回数は1日1～3往復程度で、繁忙期となる冬場でも大きく増加することはありません。また、業務量が落ち着く夏場も別業務を任されることはなく、年間を通じて無理のない働き方が可能です。 ■業務概要当社のタンクローリードライバーとして、三重県を拠点に東海3県や京都・奈良・大阪・滋賀・福井エリアを中心とした石油製品・石油化学製品の輸送業務をお任せします。生活インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細・タンクローリーやトレーラーによる製品輸送業務・製油所、工場、ガソリンスタンドなどへの配送・製品の積み下ろし作業および納品先での確認業務・配送先担当者との連携配送ルートやスケジュールは事前に決定されており、無理のない運行計画のもと安全輸送を行います。入社後は教育担当が同乗し、運転技術や作業手順をマンツーマンで指導するため、タンクローリー未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■キャリアアップ当社では資格取得支援制度を活用し、業務に必要な危険物取扱者資格やけん引免許を入社後に取得することが可能です。また、経験や適性に応じてトレーラー業務への挑戦や管理職へのキャリアアップも目指せます。未経験から専門性を高めながら長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■組織構成ドライバーは約20名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。未経験入社の社員も活躍しています。互いに協力しながら業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市塩浜町1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～530万円＜賃金形態＞月給制基本給は月給制で、経験・能力により給与が考慮されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,790円その他固定手当/月：15,210円～215,210円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　年2回・昇給　年1回・年収例 33歳450万円/41歳530万円 ※その他固定手当は運行手当、運行奨励手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ四輪販売中京

自動車ディーラー

三重県四日市市日永東3-13-5

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設立 1986年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重】自動車の提案営業◆ホンダ正規ディーラーの営業のしやすさ◆反響営業◆転勤なし

～本田技研工業主催の研修に参加可能／キャリアパス◎～ ■業務内容：ホンダ正規ディーラーにて新車・中古車の提案営業をご担当いただきます。保険やアフターサービスの案内など、カーライフをトータルでサポートするお仕事です。 ■無理な売り込みはしない営業スタイル：今までに取引実績のある顧客を先輩から引継ぎ、車検のタイミングなど"顧客に連絡をする必要がある時に"顧客に御伺いを立てながらアポイントを獲得したり、提案をする営業スタイルです。また鈴鹿にHONDAの工場もあるため、地域にHONDAブランドが根付いている事も営業のしやすさに繋がっています。 ■教育制度について：・ホンダ正規ディーラーのため本田技研工業主催の研修に参加できます。・入社後は先輩を教育担当者として配置。また、入社1か月後、1週間ほどの研修が実施され、必要な業務知識・法律を学ぶことができます。・現場でも1週間から2週間に1度、店長と営業のロールプレイングを実施。その他、各種研修を取り揃えております。 ■配属先について：四日市市中心、三重県内の店舗配属（配属先は入社後に決定いたします） ■残業について：残業月平均12時間。ICカードで出社・退社を管理。休日に会社携帯を持っている必要もありません。 ■引越を伴う異動なし：営業スタッフの異動は入社後3年程度で発生する可能性があります。当社の店舗は通勤範囲内のため、引越を伴う異動はありません。営業スタッフはお客様を持っているため、お客様にも案内をしなければならない理由もあるため本人の意思確認は行います。 ■資格取得支援制度について：中古車査定士、損害保険募集人資格（業務中に講習に行っていただきます）入社月に関係なく講習タイミングで行っていただきます。 ■U/Iターン支援制度：引越物件の紹介 ■キャリアパス：店長となって店舗運営をしたい。会社の運営に携わる管理職になりたい等、志向に合わせたキャリア形成していただく環境が整っています。変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細1＞四日市東インター店住所：三重県四日市市茂福町24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四日市日永北店住所：三重県四日市市日永東3-6-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四日市生桑店住所：三重県四日市市小杉町413-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～460,000円＜月給＞ 327,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3.2ヶ月分＋決算賞与（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

覚田真珠株式会社

宝飾品・貴金属（商社）

三重県伊勢市本町7-5

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設立 1949年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊勢市】美的感性/語学力が活きる｜真珠鑑定・目利き候補／未経験歓迎/老舗真珠メーカー
- 締切間近
1931年創業／養殖から加工・販売まで一貫して手掛ける日本有数の真珠メーカー/未経験から真珠の価値を見極める「目利き技術」を習得し、営業・商品企画・海外展示会など幅広く活躍できる育成ポジション ■求人概要 ◇当社は真珠の養殖から加工・販売までを一貫して手掛ける老舗真珠メーカーです。国内外に養殖場を保有し、高品質な真珠は国内外のバイヤーから高い評価を受けています。 ◇近年は中国・欧米を中心に海外市場も拡大しており、真珠の価値を見極める専門人材の育成が重要なテーマとなっています。 ◇今回募集するのは、将来の当社を支える「真珠の目利き候補」。真珠の専門知識や加工技術を身につけながら、営業や企画、仕入れなど幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。 ■仕事内容入社後は真珠の選別・加工業務を中心に経験しながら、真珠を見る「目」を養っていただきます。真珠の価値は色・形・テリ（輝き）・サイズなど様々な要素によって決まります。こうした違いを見極める力は、営業・商品企画・仕入れなど全ての業務の基礎となる重要なスキルです。＜具体的には＞・真珠の選別、品質確認・穴あけ、連組などの加工業務・商品企画、デザイン提案・国内外展示会での商品提案・海外バイヤー対応・SNSを活用した販促活動・真珠の仕入れ、買付業務・輸出入などの貿易関連業務 ◇年7回ほど開催される展示会では国内外のお客様と接する機会があります。将来的には海外展示会への参加や海外顧客との商談など、グローバルに活躍いただくことも可能です。 ■入社後の流れ ◇約1年を目安に選別・加工業務を経験し、真珠の品質や価値を見極める基礎知識と技術を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて営業、海外営業、商品企画、仕入れ担当などへキャリアを広げていただきます。 ◇ブラザー・シスター制度も導入しており、年齢の近い先輩社員からOJTで学べる環境です。 ■仕事の魅力 ◇真珠は一粒ごとに個性が異なるため、観察力や色彩感覚、美的感覚を活かせる仕事です。実際に美術系出身者が商品デザインで活躍しているほか、語学力を活かして海外営業を担当する社員も在籍しています。 ◇未経験から希少な目利き技術を身につけ、真珠のスペシャリストとして成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市本町7-5 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します。 ※想定される残業、賞与あど含めたモデル年収となります。 ■昇給有：年1回（実績1.5～2.0％） ■賞与有：年2回（実績3ヶ月分） ■決算賞与支給：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾鷲物産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県尾鷲市林町1-33

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設立 1974年
従業員数 239名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重／尾鷲市】地域を代表する食品メーカーの経理職◇未経験から経営を支える存在へ/残業ほぼナシ◇
- 締切間近
＜創業50年以上／魚の養殖産業トップクラス！養殖から販売まで一貫して手がける水産業界を支える安定企業/◆残業ほぼ０＞ ☆2017年経済産業省「地域未来牽引企業」に選定 ☆2021年農林水産省「6次産業化アワード農林水産大臣賞（最高賞）」受賞 ■当社で働く魅力 ◎ 業界トップクラスの安定企業養殖から加工・販売まで一貫して行う強みを持ち、養殖業界では国内トップクラスのポジションを確立。生活に欠かせない食品を扱うため安定性も高く、長く安心して働ける環境です。現在は社員数250名規模の企業として成長を続けています。 ◎裁量権が大きく経理として市場価値を高められる！養殖、加工、販売、小売、飲食まで幅広い事業を行うため、・月次収支分析・予実管理・決算業務・資金調達など単なる伝票入力だけでなく、経営に近い経験を積むことができます。 ◎ 地元にいながら世界とつながる仕事国内販売だけでなく海外輸出にも積極的に取り組んでいます。地域に根差しながらもグローバルに事業を展開する成長企業です。 ■業務内容〇入社後まずお任せする業務・売掛金管理・買掛金管理・経費支払業務・請求書管理・入出金確認・銀行対応・勤怠関連業務など〇将来的には・月次決算・年次決算・予実管理・収支分析・管理会計・子会社経理・資金調達など経営判断を支える重要なポジションとしても活躍いただけます。 ■職務の特徴／働く環境経理部へ配属となります。・現在、5名体制（男女比2:3）・ベテラン社員が多く、質問や相談がしやすい落ち着いた雰囲気・繁忙期（決算期、GW、お盆、年末年始）以外は残業ほぼなし・地元に根差し、腰を据えて長く働ける環境です ■働いている社員尾鷲市から通勤する社員だけではございません。熊野市から通勤する社員も多数在籍中！高速利用者には高速代支給制度があります。そのため、近隣エリア〈熊野市・紀北町・大紀町・南伊勢町〉からの通勤も十分可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県尾鷲市林町1-33 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※事業年度の実績、本人評価に応じて支給（前年度合計3.5カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチリン白山

自動車部品メーカー

三重県津市白山町山田野3434

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設立 1975年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重／津】経理・総務事務◆未経験歓迎◆定時17時・残業20h・正社員◆自動車部品メーカー

～ルーティーン業務から始めてバックオフィスデビュー！残業20h／資格取得支援制度あり◎～ ■業務概要当社は自動車部品（ゴムホース）や工業用ゴムホースの製造を行う企業です。今回募集するポジションは、総務部門において経理業務および総務業務の補助を担い、社内の円滑な運営と経営基盤の強化をサポートする役割です。主に仕訳入力や支払業務、資料作成や社会保険手続きなど多岐にわたる事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細＜最初にお任せする業務＞ルーティーン業務などの入りやすい業務から教えていきます。・経理システムへの仕訳入力、伝票作成、帳簿管理・社内外書類の整理、ファイリング、文書保管・インターネットバンキングや窓口での支払処理対応・エクセルを用いた各種資料やデータの作成、集計、管理・社会保険関連業務（手続きや届出サポート）＜ゆくゆくお任せする業務＞他部署との連携や改善業務など、非定型の業務にも挑戦いただきます。・他部署との連携による情報収集や業務調整・必要に応じて、その他会社が定める業務の補助 ■組織構成・教育体制総務部門に配属となり、経験豊富な社員と連携しながら業務を進めます。入社時にはOJTや業務に必要な資格取得費用を全額会社負担。計画年休や特別休暇など、働きやすさをサポートする制度も整っています。 ■就業環境・マイカー通勤可（駐車場あり）・年間休日113日＋計画年休3日・育児・介護・看護休暇の取得実績あり。ストレスチェックや健康相談会など健康経営を推進しています。 ■想定されるキャリアパス総務や経理の実務経験を積み、将来的にリーダーや管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力「価値を創り、形にし、社会へ届ける」を理念に掲げ、社員一丸となって事業に取り組む安定企業です。福利厚生や職場環境の充実にも力を入れ、長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市白山町山田野3434 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榊原温泉口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制。固定残業代なし。時間外手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～280,000円＜月給＞ 185,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績3.30ヶ月分。昇給は1,750円～13,000円／月（前年度実績）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イサム塗料株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市福島区鷺洲2-15-24

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設立 1947年
従業員数 204名
平均年齢 43.1歳

求人情報全7件

【大阪】営業事務／受発注・在庫出荷管理担当◆東証STD上場◆年間休日125日◆業界トップクラス

【顧客や工場との調整・折衝のご経験をお持ちの方へ／年間休日125日／自動車補修用や建材に使われる塗料◎／家族手当や住宅手当など充実した福利厚生あり／上場企業の安定基盤】 ■仕事内容：自動車補修用塗料の分野において業界トップクラスの実績を誇る当社にて、在庫管理や受発注業務をはじめ、納期調整、出荷準備、顧客からのお問い合わせ対応まで、幅広い業務をお任せします。業務を進めるうえで、社内各部署や工場、取引先など、社内外の関係者との調整・折衝が多く発生します。入社後は、主に受発注業務を中心に、工場との納期調整や出荷調整、受注残の管理、在庫状況の確認および判断を行い、必要に応じて工場への発注業務をご担当いただきます。また、当社製品は調色を行い、お客様のもとへお届けしていますが、ご要望通りの色味を再現できない場合には、その理由をお客様や当社営業担当へ丁寧にご説明し、近似色でのご提案・調整も行っていただきます。将来的には、管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴：（1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。（2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。（3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区三津屋南3-9-8 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 373万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,600円～269,700円＜月給＞ 233,600円～269,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月）※過去実績…年4.18ヶ月分 ■モデル年収： 45歳　約750万円(基本給410,400円＋その他手当64,000円、残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・オー・エス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル33階

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設立 1975年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全3件

【富山市／転勤無】自社ソフトウェアの品質管理／月残業5時間程度／年休127日／リモートワーク相談可

■業務内容：・自社ソフトウェアの品質管理（テスト）業務を担当いただきます。・新機能や改良内容についてユーザー視点で評価・検証し、製品品質向上に関わる業務となります。・OS・ハード環境ごとの試験項目に沿ってテストを実施し、不具合の再現確認や報告も行います。・これまでの開発・テスト経験を活かしながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■入社後／キャリアパス：・社内研修後、OJTにて業務を覚えていただきますが、基本的に経験・スキルに応じて業務をお任せします。無理のない範囲からスタート可能です。・実力に応じて昇格することも可能です。長期的ご活躍いただくことを期待しております。 ■配属先：・北陸ソリューション部１課に配属されます。現在25名（20～30代中心）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【ワークライフバランス良く働ける就業環境】・月残業5時間程度、年休127日と仕事とプライベートを両立することが可能です。また転勤もない為、富山県で働きたい・地元で腰を据えて働きたい方などご応募ください。【柔軟な働き方の実現】・テレワークの導入やサテライトオフィスの開設など、働きやすい環境整備を積極的におこなっています。お子さんの送り迎えのために平日夕方までなどの短時間勤務や時差出勤の制度もあります。・積極的なチャットツールの活用や、在宅勤務者への手当支給など多様なライフスタイルの実現と、より高い生産性を目指してルールを策定しています。【仕事と育児、介護の両立支援】・産休、育児・介護休業や、時短勤務・時差出勤など社員が安心して働くことができる制度を設けています。

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市牛島町9番5号Ｄタワー富山7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／1月あたり3.25％～4.25％（前年度実績） ■賞与：年3回／計3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石川株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市港区築港4-5-21

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設立 1958年
従業員数 138名
平均年齢 46.0歳

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未経験歓迎の港湾作業員／創業67年の安定企業／資格取得支援

大阪港・堺・泉北港といった、大阪の物流を支える重要拠点にて、貨物の積み込み・荷降ろし・管理をお任せします。主に大型フォークリフトやクレーンといった機械を操作して作業を行う、ダイナミックな仕事です！　【具体的な仕事内容】・大型フォークリフトやクレーンなどを使用したコンテナの積み降ろし作業・コンテナチェック・貨物の入出庫　などコンテナ船が港に到着してから、陸路に引き継がれるまでの橋渡しを行います。【チームプレイが基本】保有資格や熟練度による適材適所の配置はもちろん、チームで仕事を行うので、未経験の方でもご安心ください。クレーンを操る人、地上で合図を送る人、車両を誘導する人。全員が無線で連携し、一つのチームとして動きます。常に仲間が周囲にいるため、困ったことがあればすぐに相談出来る環境です！【教育はじっくり丁寧に】港湾作業は安全が第一。まずは入社後、コンテナのダメージチェックや番号の確認など、簡単な業務から先輩と一緒に行います。フォークリフトなどの各種機械の操縦に必要な資格は、会社が取得費用を負担。一つの作業が確実に出来るようになったら次、というように段階を踏んでステップアップしていくのが、当社の育成スタイルです。【働きやすさも魅力】船の入港スケジュールに合わせるため、前日に翌日の作業予定や残業の有無が確定します。夏場は空調服や塩タブレット、冬場は防風性の高い防寒着を支給したり、社宅制度や従業員割引制度を完備したりするなど、社員一人ひとりを大切にする社風です。

★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★U・Iターン歓迎大阪府内（大阪市・堺市・泉大津市）の各拠点に配属します。勤務地の希望があればぜひ相談ください！ ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給23万8,816円～27万8,444円（固定残業代含む） ※土曜日は休日出勤になる場合があるため、土曜日の休日出勤手当を固定残業代として、休日出勤の有無にかかわらず16時間分を月2万6,816円～3万944円支給 ※勤務時間を超える時間外労働分は追加で支給

大阪荷役株式会社

海運業

大阪府大阪市港区海岸通2-1-22

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設立 1978年
従業員数 81名
平均年齢 48.0歳

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【大阪／港区】労務・人事（管理職候補）／完全週休2日制／転勤なし

安定企業で労務・人事の経験を生かしてキャリアアップ◎本社ビル内で経営層とともに、管理部門メンバーとして会社を支える重要なポジションの人材を募集します ■業務について管理部門にて、労務メインの担当者として従事していただきます。業界特有の労務管理業務もありますが、経験の長い社員がいるので日常業務を通して覚えていける環境です。 ■具体的な業務内容 ◇労務管理全般・社会保険等の手続き・給与事務・関係会社への連絡や各官公庁への訪問・現業スタッフの日々の人員配置（手配）・安全衛生管理・取引先への請求業務・採用計画立案と採用活動・勤怠管理 ■キャリアパスまずは「港湾運送事業」や「港湾荷役業」といった業界のしくみや社内での業務の流れを覚えていただき、少しずつ経験のある実務からお任せしていきます。ゆくゆくは業務フローの改善案や実務面での今後に向けた提案等も積極的に行い、管理部門の管理職候補として手腕を発揮していってください。まずは管理部門メンバーと連携し、円滑な労務運営をお願いします。 ■配属先について本社ビル内の管理部門は、経理担当：１名（係長／60代女性）、労務担当：2名（次長／50代男性・主任／20代男性）の3名体制で、80数名の管理を行っています。毎週木曜に全体会議があり、営業所の事務職員も含め部門の垣根を超えた情報交換・課題の洗い出し・業務の進捗共有を行っています。和気あいあいとした落ち着いた雰囲気で話せるので、仕事が進めやすい環境です。 ■当社の特徴・親会社である「株式会社辰巳商会」は、大阪港で屈指の総合物流企業のため、グループ全体の規模も大きく経営基盤がしっかりしています。また、当社は経営層との距離感が近く、意見交換しやすい風通しの良い職場です。・「港湾運送事業」・「港湾荷役業」を行っているため、港で船から貨物を揚げ降ろししたり、倉庫に運んだりといった日本の物流の根幹を支えることに誇りを持ち、免許・資格を生かして働く現業スタッフが多くを占めており、明るく活気ある職場です。 ■当社で叶えられること・管理部門が少人数なので、経営層とも意見を交わしながら幅広い業務に携わることができます。また、経営基盤の安定した企業のグループ会社なので、長く腰を据えて「労務・人事」に専念していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区海岸通2-1-22 勤務地最寄駅：地下鉄　中央線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：45,000円～81,000円＜月給＞ 255,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪製鐵株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪市中央区道修町三丁目6番1号(京阪神御堂筋ビル11階)

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設立 1978年
従業員数 558名
平均年齢 -

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鉄づくりを担う製造／未経験歓迎／年収400万円～／独身寮あり

街で役目を終えた鉄スクラップは、大阪製鐵の工場で再び社会を支える鋼材へと生まれ変わります。あなたには、その製造工程の一員として、設備操作や品質確認などをおまかせします。 ※経験や適性に応じて配属先を決定します＼未経験も安心／ ◎入社時は経験・資格不問！業務に必要な資格は入社後に会社負担で取得できます。 ◎先輩が成長をサポート鉄づくりは奥深い仕事。3年程度を育成期間の目安とし、個々の習熟度に合わせて先輩社員が成長をサポートします。 ◎持ち場ごとに業務を習得ひとつの工程だけでなく、幅広い知識や技術を身につけられます。 ◆鉄はどう生まれ変わる？ ━━━━━━ ▼STEP1／鉄スクラップを溶かす街で回収された鉄スクラップを電気炉で溶解。約1600℃まで加熱し、鋼材のもととなる鉄をつくります。 ▼STEP2／品質を整える用途に合わせて成分を調整。送電鉄塔やレール、エレベーターなどに使用される製品へと仕上げます。 ▼STEP3／鋼材へ加工巨大な圧延設備を使い、鉄を山形鋼や溝形鋼などの鋼材へ加工。長さ約1kmに及ぶ設備をチームで動かします。 ▼STEP4／検査・出荷品質確認後、出荷します。＜活用例＞送電鉄塔やレール、エレベーターなど、社会インフラを支える場所で活用されます。また当社では、あべのハルカスや東京スカイツリーで使われるエレベーターガイドレールも製造しています。 ◆おまかせする仕事 ━━━━━━ ・設備の監視、操作・制御室でのオペレーション・クレーン操作・設備の点検、整備 ◆入社後の流れ ━━━━━━ 入社後はクレーン・玉掛けなどの資格取得からスタート。その後は先輩社員と一緒に業務を学びます。当社では、安全確保のためヘルメットの色を区別しています。＜オレンジヘルメット＞・入社から3年未満の社員・周囲が経験年数を把握し、安全面にも配慮しながら業務をサポート　　↓ ＜黄色ヘルメット＞・経験を積んだ社員・幅広い業務を担当 3年程度をひとつの区切りとして、一人前を目指します。

【転勤なし】【大阪・堺市／マイカー・バイク通勤OK！駐車場無料】【UIターン歓迎：独身寮あり／遠方の場合、オンライン面接可能】 ■堺工場大阪府堺市堺区築港八幡町1番地＜アクセス＞南海バス「八幡町」停留所より徒歩10分＜通勤について＞ ◎マイカー・バイク通勤OK ◎施設内無料駐車場完備 ※受動喫煙対策：工場屋内禁煙 ※転居を伴う転勤なし＜UIターンも安心！独身寮完備＞ ◎月8,000円（ガス・水道代込み） ◎築浅の１Kタイプの部屋 ◎駐車場利用可（月3,150円） ◎大阪メトロ御堂筋線・JR阪和線「長居駅」徒歩1分 ◎工場までは車で約30分 ※35歳までの独身の方対象「固定費を抑えて貯金したい」「1人暮らしをはじめたい」という方にも好評です。住まいの心配をせず、新しい環境で仕事をスタートできます。

------------------------------------- ＜月収例＞月収27万円（25歳）月収29万円（30歳）月収31万円（35歳） ------------------------------------- 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルに応じて、最終的に決定いたします
未経験歓迎／製造職／賞与5.7カ月分／年収400万円～
- 締切間近
これまでのご経験やスキルなどに応じて、生産管理のいずれかの業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ■鉄鋼生産設備の操作（オペレーター）基本的な機械操作はすぐに覚えられます。 ■生産ラインの管理業務機械が正しく動いているか、製品が正しく製造されているか、異常がないかの確認作業を行います。モニターで監視する場合やラインの真横で目視する場合もあります。 ■製品検査出来上がった製品のキズやヘコミを目視や機械を使って検査する作業です。 ■製品仕上げ加工最終製品の穴あけ・裁断などの仕上げ加工作業です。 ■フォークリフトでの運搬資材を運搬する作業です。【入社後の流れ】先輩社員と一緒に実際の業務に触れていただきます。そばで丁寧にお教えしますので、わからない事はすぐに聞ける環境です。機械操作の流れを把握できれば、次の業務へと進みます。独り立ちまで約1年～1年半を目標に全ての機械オペレーションや業務が行えるよう経験とスキルを身につけていきましょう。【キャリアアップ】機械操作やトラブル対応に順応し、日頃からチームをまとめコミュニケーションを密に取ることで班長・作業長へとキャリアアップが目指せます。ポストに就くことで給与、待遇でしっかり還元するのでモチベーション高く取り組めます。【モノづくりを通して未来を守る】当社は鉄スクラップを原料とし、クリーンエネルギーを活用して地球にやさしいモノづくりを行ってます。SDGsの観点でも業界から注目されるような社会貢献度の高い仕事に携われます。未来の社会、日本のインフラを守る立役者として誇れるキャリアを歩みましょう。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】西日本熊本工場◆マイカー通勤OK！無料駐車場完備♪ 【西日本熊本工場】熊本県宇土市境目町300番地＜アクセス＞・JR鹿児島本線「宇土駅」より車で約10分 ※施設内無料駐車場完備 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙（屋外に喫煙ブースあり）

＜月収例＞月収27万6678円（25歳）月収29万7612円（30歳）月収31万697円（35歳）月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルに応じて、最終的に決定いたします

株式会社高井工務店

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市生野区舎利寺1-1-10

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

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反響型の不動産営業／年収1600万円実例あり

リフォームのマッチングサイトや自社HPからの問い合わせに対して、アプローチをかけていく完全反響型営業です。アポイントの獲得から商談・着工・引き渡しまでを一貫して担当いただきます。 ■主な業務内容・集客・反響対応・ヒアリング・提案・見積・契約業務・社内外調整（要の役割）・着工～引渡しフォロー・継続的な関係づくり＼POINT！／【1】自身の裁量で自由に働ける！型にはまったマニュアルはありません。ルールは一つ、報連相といった基本的な連携がきちんととれる事。あなたの営業スタイルで成果を上げていただけます。【2】やった分だけきっちり稼げる！利益に対しての割合で、インセンティブを決定しているため、やればやるだけ収入が上がる仕組みです。過去には月収580万円を達成した先輩も！その社員は月に10本ほどの案件を成約に結び付けました。努力が収入に跳ね返るので、納得感をもって働けます。【3】需要高のリフォーム領域！当社では、リフォーム営業がメイン。昨今リフォーム市場も熱が高まっており、問い合わせも増加傾向にあります。リフォームは直接お客様と接触してから商談スタートすることが多く、自社HPやSNSを見て、当社での施工を決めてきてくださるお客様も一定数いらっしゃるため、成約率が高いのが特徴です。【4】フォロー体制万全！個々の裁量に任せている当社ですが、孤独にさせるようなことはありません。役職者自らが営業同行を行ったり、CG作成やクロージングサポートなども行い、フォロー体制もしっかりと整えています。＼反響営業で収入を上げられる秘訣とは！？／当社では専門の方にＳＮＳ運用をお任せ。また、当社施工の住宅でデザイン賞も複数受賞（下記参照）。こうした背景もあって、不動産マッチングサイトでも競合に負けずに問い合わせが入るようになっています。

【車通勤OK／駐車場あり】大阪府大阪市生野区舎利寺1丁目1-10 ※受動喫煙対策：あり

＼POINT！／ ★平均年収900万円（営業スタッフ3名・2025年12月実績） ★最高年収1600万円（2024年実績／＜月収＞400～500万円） ※リフォームをメインに月10本成約 ■月給25万円～＋歩合給 ※経験・能力により決定 ※フルコミッション制度もあり【実際の年収例】 ■年収1200万円／52歳・経験者入社7年目

大阪運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市住之江区御崎6-3-1

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設立 1970年
従業員数 1,387名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／野洲】工場の運営管理◆大手化粧品メーカー工場内勤務＜スタッフ・収支管理など＞／マイカー通勤可

◇未経験可／野洲P&G工場内勤務／パートスタッフ管理など、マネジメント経験が活かせる◎／土日休・工場カレンダーで予定が立てやすい◇ ■職務概要：野洲P&G工場内の営業所での運営管理をお任せ致します。生産・業務・労務管理などに関する業務になる為、異業種でもマネジメント経験を活かして取り組んで頂けます。将来的には営業所長を目指していただくポジションです。 ■具体的な業務：ご入社後は、営業所長の補佐としてスタートします。現場の生産管理・業務管理を一緒に担当しながら、労務管理や安全・品質管理の考え方、収支管理のポイントなど学んで頂きます。・化粧品メーカー工場内での生産管理・業務進行管理・社員・パート約200名のシフト調整など労務管理・安全・品質基準の徹底と現場への指導・改善活動・収支管理（売上・コストの把握、数値管理の補佐）・メーカー担当者との渉外対応、各種調整業務 ■ゆくゆくお任せする業務：現場運営全般を統括する営業所長として、売上・利益を見据えた拠点運営、スタッフ約200名規模の組織マネジメント、顧客との折衝・提案、業務改善プロジェクトの推進など、管理全般をお任せしていきます。 ■組織体制：就業先となる営業所は、所長1名（40代前半、男性）、社員14名（年齢層19歳～40代後半、女性がメイン）、パート・アルバイト約200名（９割が女性）で構成されています。社員は現場リーダーとしてライン管理やシフト調整を担い、パート・アルバイトスタッフと連携しながら生産・物流オペレーションを行っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は港湾運送・倉庫・一般貨物自動車運送・工場内作業までを手がける総合物流企業で、吉川ロジスティクスグループの中核として業績も右肩上がりに成長しています。今回のポジションは総合職（幹部候補）としての採用であり、将来の営業所長を目指せるキャリアパスが明確です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ P&G滋賀工場　内住所：滋賀県野洲市上屋88 勤務地最寄駅：琵琶湖線／篠原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：65,854円～73,171円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,854円～373,171円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額給与、賞与、各種手当等を含む想定年収 ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本高速道路リテール株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRWD堂島タワー5F

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設立 1966年
従業員数 1,379名
平均年齢 -

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パーキングエリアの店舗スタッフ／未経験歓迎／月9日休み
- NEW
高速道路のパーキングエリアで展開している“NEXCO西日本グループ”の商業施設「モテナス」で、ショッピングコーナー（お土産販売）・スナックコーナー（軽食提供）の運営・管理をお任せします。 PA・SAにいらっしゃるのは“ワクワクする時間”や“ホッとしたひととき”を楽しみにしているお客さまばかり。観光客の皆さんや、仕事で立ち寄るドライバーの皆さんから直接「ありがとう」と言葉をかけていただけるのも嬉しいポイントです！ ◆◇◆ 地域を盛り上げるいろいろな仕事に挑戦♪ ◆◇◆ パートさんと協力しながら、お客さまに喜んでもらえるお店づくりをお願いします。 NEXCO西日本グループの安定した経営基盤のもと、お土産屋さんも、飲食店も、いろいろ挑戦できる環境です。仕事の自由度は高く、例えば、【特産物を活かした定食メニュー】や【地元ならではのお土産品】を企画することもできます！ ――― 具体的な業務内容 ――― 各コーナーの業務を経験した後、バックヤード業務やお店づくり、スタッフ管理をお任せしていきます。 ※業務はローテーションで担当します ◎ショッピングコーナー・売場づくり（陳列、補充、POP作成）・在庫管理、商品発注・接客、レジ対応 ◎スナックコーナー・簡単な食事メニューの調理・食材の発注・在庫管理・券売機の管理・衛生管理（HACCP準拠） ◎バックヤード業務・売上計算・伝票処理・在庫管理・発注・シフト管理、アルバイト教育　など＞＞＞　入社後の流れ　＞＞＞＜未経験も安心！入社後は研修からスタート＞ ▼STEP1（入社～2日間）本社にて座学研修。会社概要やPA・SA運営の基礎を学びます。 ▼STEP2（3日目～約1カ月）配属先でOJT研修。先輩が丁寧に指導。習得度に合わせて進めます。 ▼STEP3（1カ月～）基本業務ができるようになり、徐々に業務の幅を広げていきます。フォロー体制も万全です！

【福岡（基山下り・吉志上り）、滋賀（黒丸上り、菩提寺上り）、広島（奥屋下り）、佐賀（多久西下り）積極採用中】 ★PA・SA内にある店舗「モテナス」で勤務いただきます。 ※西日本エリア内で転勤あり（初任地は希望を考慮）＜そのほかの拠点＞【関西エリア】・滋賀県：黒丸PA、菩提寺PA、草津PA ・京都府：桂川PA ・兵庫県：赤松PA、名谷PA（上り）【中国・四国エリア】・岡山県：道口PA、高梁SA ・広島県：高坂PA、奥屋PA（下り）、沼田PA（上り）、宮島SA（下り）・愛媛県：馬立PA（上り）・高知県：立川PA（下り）【九州エリア】・福岡県：基山PA（下り）、吉志PA、山田SA（下り）、山川PA ・佐賀県：多久西PA、基山PA（上り）・熊本県：玉名PA ・宮崎県：えびのPA ★一般道からの自動車通勤OK★ 従業員専用駐車場あり高速代支給あり（社内規定あり） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【月収例】月収26万円（入社1年目・25歳）内訳／月給21万1500円＋時間外手当＋扶養手当＋ハイシーズン手当＋そのほか各種手当 ◆初任地が自宅から転居されてから勤務の場合月給24万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆初任地が自宅から通える範囲で勤務の場合月給21万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします＜あなたの成長を応援！＞経験を積んでできることを増やすのはもちろん、売り場づくりや新メニューについて、先輩社員やパートさんに「こうしてみたらどう？」といった提案もできる環境です。仕事に対して熱意を持って行う方ほど、【店舗スタッフ→主任→副店長→店長】といったステップアップにつながりますよ◎ 実際に、主任で入社後6年で店長になった社員もいます。ご経験により主任の役職で採用させていただくこともあります！

国際振音計装株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第1ビル9F

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設立 1973年
従業員数 56名
平均年齢 41.0歳

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【兵庫/高砂・加古川】未経験歓迎！プラントの振動を測って、世界の安全を守る(騒音・振動データ測定)

～“振動”を読み解く。好奇心が活きる仕事！国内外で活躍！～未経験でも大歓迎！数学・物理が好きなら、すぐに馴染めます！(文系でもチャレンジした気持ちがあればOK）三菱重工業の巨大設備の“安全”を守る、誇りある仕事です。三菱重工業と50年以上の信頼関係を築き、世界中のプラントや工場の「振動」や「騒音」を測定・解析する専門企業です。あなたが測定するデータが、人々の暮らしの安全を守る鍵になります。 ※研究開発のデータは長年蓄積していく必要があり、当社にはそのデータがありますので、顧客も他社に乗り換えるということはほとんどございません。その為、当社の業績も長年安定(過去20年間、賞与は年5カ月をキープしております） ■業務内容三菱重工業が顧客へ納めている、もしくは研究開発途中のプラント及び、設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備／破損等を見極めていきます。・お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整・集めたデータを基に解析をしてお客様にご報告 ■未経験でも安心！育成体制入社後は先輩と一緒に現場へ。まずは「見る・触る・感じる」からスタート！加古川の試験所で機械を使った実習もあり、じっくり育てる体制。先輩に同行して現場へ行き、業務の流れについて実践的に学べます。文系でも活躍している先輩がいます！組織としては、20代から60代までの幅広い年齢層の方々が活躍していますが、多い年代層は30代。 ■国内外の出張で、世界を舞台に活躍業務に慣れてくると月に1回、1週間ほどの国内外への出張。海外出張では、カナダ、スペイン等の海外プラントにも同行！三菱重工業の社員とチームで動くので英語力に不安があっても大丈夫。出張手当あり。月～金で業務が終了するので、土日の観光を楽しみにしている社員も！ ※国内出張は、公共交通機関＋タクシーでの移動。 ■下記１つでも当てはまる方にはピッタリ！数式や物理現象にワクワクする人現場で体を動かすのが好きな人チームで協力して仕事をするのが得意な人「自分の仕事が社会を支えている」と実感したい人 ■会社の魅力三菱重工業のプラントに欠かせない技術力振動・騒音のプロフェッショナル集団 ISO取得済みの高品質な技術変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高砂営業所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加古川試験所住所：加古川市野口町北野692-2 勤務地最寄駅：JR神戸線線／東加古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は入社時の想定年収です。入社後経験を重ねるごとに昇給していきます。例：モデル年収：30歳で540万円（経験者の場合） ■賞与について5ヶ月分支給（2.5か月分が年2回） ┗入社６か月未満は100,000円となります ■昇給実績過去3年間：平均５％ ■残業手当支給や出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー

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設立 2006年
従業員数 4,143名
平均年齢 -

求人情報全27件

【埼玉】カスタマーサポートのチーム運営・業務改善◆年休127日／パナソニックG／平均勤続年数約20年

～業種未経験・職種未経験歓迎／原則日曜祝日休み／平均有給休暇取得日数14日／業務改善など幅広い業務経験を積める～ ■業務概要お預かり修理拠点の受付窓口の運営と業務改善業務を推進いただきます。 ■業務内容＜顧客・販売店対応＞・修理をご依頼いただいたお客様とのメール対応・家電販売店からのFAX・電話対応（対応件数目安:FAX対応:約1,700件／月　電話対応:約3,700件／月） ※記載の対応件数は部署全体の月間対応件数であり、一人当たりの対応件数ではございません。・お得意先からの修理日程確認など、定型的な問い合わせ対応（受電メイン）＜メンバーマネジメント＞・パート従業員・派遣社員（計5名）のマネジメント・シフト作成・勤怠管理・業務指導・育成・応対品質管理＜業務改善・企画推進＞・受付業務の標準化および業務改善の推進・業務効率化に向けた施策の立案・実行・システム活用や自動化による業務改革の推進・顧客満足度指標（NPS）の分析および改善施策の企画・推進・他のお預かり修理拠点と連携した拠点横断プロジェクトの推進入社後は業務理解を深めるため、顧客・販売店対応を中心にご担当いただきます。OJTを通じて段階的に業務を習得いただくため、安心してスタートできる環境です。 ■求人の魅力本ポジションでは、修理受付の運営だけでなく、メンバーマネジメントや業務改善、拠点横断プロジェクトなど幅広い業務に携わることができます。お客様対応の現場で得られる課題やニーズをもとに、業務効率化やサービス品質向上を推進できるため、自らの取り組みが組織成果に直結するやりがいがあります。将来的には管理課の中核人材として、組織運営や業務改革を担うキャリアを築くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルリペアセンター住所：埼玉県桶川市赤堀2丁目4番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞ 274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績平均4.8ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。