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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    188ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,970 社中 9,351〜9,400 社を表示

    株式会社棟匠

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市河和田1-1814-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【水戸/未経験歓迎】インテリアコーディネーター◆残業20h／完全週休2日／マイカー通勤◎
      • NEW
      ～建築CADオペからキャリアアップ可／ブランク歓迎／心地よく快適な「健康住宅」を提供／平均勤続年数10年7ヶ月／働きやすい環境づくりをしています～ ■業務内容： 注文住宅のインテリアコーディネートのお仕事です。 ・営業担当と一緒に、お客様と打合せを行い、住宅の内外装、照明などのご提案 ・図面作成・見積作成 ■働き方： ◎完全週休二日制、月残業は20h未満と働きやすい環境です。 ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ◎離職率も6%ほどとなっています。 ■設計課の組織構成 水戸拠点には12名在籍しています。 ■施工事例： https://www.kk-tosho.co.jp/works/ ■当社について： 「住む人の健康を守ること」を掲げ、素材と性能にこだわった家づくりをしています。 創業から72年。当グループは製材から設計、施工、アフターサービスまで一貫してご提供しております。 創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田1-1814-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～282,900円 固定残業手当/月：39,500円～57,100円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/未経験歓迎】木造注文住宅の施工管理◆ハウジングディレクター◆完全週休2日／直行直帰メイン
      • NEW
      ～心地よく快適な「健康住宅」を提供／平均勤続年数10年7ヶ月／働きやすい環境づくりをしています～ ■業務概要： 当社は茨城県・栃木県を中心に戸建注文住宅を販売する地場工務店です。 茨城県常陸大宮市の小さな製材工場からはじまり75年以上。地元の木を使い、4,900棟以上の家をつくってきました。 本ポジションでは木造注文住宅の施工管理業務を担当していただきます。 営業や設計と現場の進捗を共有しながら家づくりを進めていきます。 ■業務詳細： ◇職人や資材の手配・指示 ◇お客様への施工状況の説明・報告 ◇着工準備からお引渡しまでの工程・品質管理 ■働き方： ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ◎働きやすい環境づくりをしているため、離職率も6%ほどとなっています。 ■当社について： 「住む人の健康を守ること」を掲げ、素材と性能にこだわった家づくりをしています。創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田1-1814-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～327,000円 固定残業手当/月：41,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績に応じて決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市稲毛区山王町135
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】リフォームメンテナンス～土日祝休み／平均残業20時間未満／木造ツーバイフォー建築に特化～
      • NEW
      ■採用の背景： 現在施工管理の皆様がリフォームメンテナンスも担っておりますが、現場の負担を軽減するとともに、よりメンテナンスの現場でもお客様に価値提供をするため、専任となっていただける方を募集しております。 ■メイン業務内容：同社のリフォームメンテナンス職として以下の業務をお任せします。賃貸物件のメンテナンス、軽度のリフォーム ■具体的には・・・ ・職人の手配、増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算などがメインの業務です。 ・会社から一時間以内で通える案件をお預かりしております。 ・大型トラックを使っての異動となります。 （・閑散期には現場のヘルプに入ることも想定しております。） ◇こんな方にお勧め◇ ハードワークから落ち着きたい方 └メンテナンスやリフォームがメインとなるため、体力面で落ち着いた働き方ができます。 └こんな経験を活かしてご活躍いただけます！ 施工管理の経験、リフォーム現場監督の経験、大工経験など・・・ ■同社の強み： (1)創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(無料駐車場完備)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 ＜月給＞ 300,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建築施工管理～土日祝休み／木造ツーバイフォー建築に特化／平均残業20時間未満～
      【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社／平均残業時間20時間未満】 ■業務内容：同社の施工管理として以下の業務をお任せします。 ・新築木造住宅ツーバイ工法の現場管理、積算 ・増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算 ・自社アパート管理 ※PC操作は入社後指導していきます。 ＜業務の特徴＞ ・案件金額／2000～3000万円程度 ・1案件の工期／半年程度 ・エリア／千葉県が中心です ・下請け：元請け=5：5 ■組織構成：施工管理職は18名体制となっています。年齢構成は20代5名、30代3名、40代6名、50代3名、60代1名となっております。 ■同社の強み： (1)千葉で創業５０年、安心して働ける会社…創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。また、大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写 真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～335,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカ工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル3F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【上野】建材メーカーのルート営業◇賞与5か月分／創業94年／年休126日／残業25h／平均勤続19年
      ～バリアフリー・防災分野で業界認知度・安定感抜群！700件以上の特許・知的財産数を誇る老舗メーカー！～ ■求人の魅力 ▽創業90年以上！知的財産700件以上！バリアフリー・防災分野で実績を誇る建材メーカー ▽需要が安定している「改修市場」に特化したポジション！リピート受注に繋がりやすい◎ ▽年休126日（土日祝）／残業月20h程度／有給消化率71.7％（昨年度実績13.2日） ■業務内容 建設会社や内装業者に向けたルート営業をお任せします。 分譲マンションや学校、庁舎などの改修・修繕工事に対し、当社製品やオーダー製品の施工を含めた提案営業を行います。 ■業務詳細 当社商材と協力会社のネットワークを活かし、お客様のニーズに応じた改修工事を提案します。 ・顧客への訪問、ヒアリング、提案 ・提案商材の選定、見積作成 ・受注に向けた折衝 ・営業推進、設計、工事部門との連携 ・案件進捗管理　など ＜主要顧客＞ ゼネコン／内外装業者／商社／不動産管理会社　など ＜主な取り扱い製品＞ 集合ポスト、ベランダ手すり、避難器具、エキスパンションジョイント、バリアフリー手すり、金属内装製品、壁・天井　など ■就業環境 ・営業エリアは関東圏 （電車・社用車での移動がメイン） ・年休126日 （土日祝） ・残業月20h ・有給消化率71.7％（昨年度実績13.2日） ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得費用全額負担　など ■組織構成 ナカ・テクノメタル（株）は社員37名となります。 ナカ工業グループの改修・修繕工事を担う中核企業として、 長年培ったノウハウを活かし事業を展開しています。 ■キャリアパス 親会社ナカ工株式会社の社員となるため待遇・キャリアパスに関する差はございません。 子会社と親会社との行き来も頻繁に行われております。 中途社員も数多く入社しており、スキルに応じて主任や係長からのスタートも可能です。 ＜年収イメージ＞ 【社員／25歳】450万円～ 【係長／39歳】630万円～ ■入社後について 工場や協力会社見学、座学、同行営業を通じて製品知識を習得いただきます。 その後はOJTで徐々に案件を担当。 定期的な勉強会もあり、業界未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナカ・テクノメタル株式会社 住所：東京都台東区北上野2-23-5　 住友不動産上野ビル2号館1階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】ルート営業（バリアフリー製品等）◇創業94年の老舗建材メーカー／年休126日／残業20ｈ
      ～営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業94年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業20ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理 （5）社内の設計・工事部門との連携 ＜主な取り扱い製品＞ 天井点検口/バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　等 ＜主な案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設等 ＜営業エリア＞ 神奈川県全域。川崎、横浜、相模原、県央方面、県西方面と担当エリアを決めています。社有車での移動がメインです。 ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月20h程度 （※4月～10月は閑散期、11月～3月が繁忙期となります） ・有給消化率71.7％以上（昨年度実績13.2日） ・退職金有 ・スキルUPに向けた資格取得費用の負担　など ■組織構成： 横浜営業所は営業所長1名、営業スタッフ5名、管理課スタッフ1名の計7名となっております。 ■入社後について 自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■キャリアパス：中途・プロパーの隔たりはなく、中途入社者が幹部として活躍しています。経験や実績に応じて、社員だけでなく主任・係長からの採用も可能です。役職は社員、主任、係長からスタートし、その後、マネジメント職群（課長代理～本部長）またはプロフェッショナル職群（主査～参事）へ進みます。 ■当社について： 当社は創業94年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工まで一貫して事業展開してます。今後の高齢化社会に向け、需要増加が見込まれるバリアフリー製品を取り扱う安定企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市緑区十日市場町814-19 勤務地最寄駅：JR横浜線線／十日市場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町394-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【稲毛／未経験歓迎】設備施工管理◆空調配管／有名大学の施工実績／次世代を担う方歓迎／創業42年の歴史
      ～未経験歓迎／有名大学や有名施設の施工実績多数／次世代を担って頂ける方を丁寧に育成／未経験から手に職を付けたい方へ／創業42年の歴史ある安定企業～ ■職務概要： 同社の設備施工管理者として、空調配管設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。当社は空調配管設備のプレハブ・ユニット化に特徴があり、本社に隣接する自社工場内にて工事に必要となる加工管を事前に制作することが出来ます。そのため、施工管理業務としては、元請業者から施工図を頂き、打ち合わせを重ねながら、自社加工図用紙と3DCADを用いて製作図面を作成します。自社工場内にて、職人に依頼し、製作を行い加工管として現場に搬入し、現場にて施工を行います。一連の流れの中で、積算から、図面作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理と幅広く裁量を持って業務にあたって頂きます。現場は千葉県と都内が多く、効率化のため進捗に応じて直行直帰で業務にあたって頂きます。 ※施工管理とは：言わば、「現場のリーダー」となるポジションです。図面通りに工事が上手くいっているかという上流部分から、現場作業員への支持出し、現場の安全管理等、工事完遂までをリードして頂くイメージです。 ■組織構成： 社員は5名で、社長、社長奥様、施工管理2名、事務女性1名で構成されています。他、隣接する工場には職人さんが67名（平均年齢約40歳）おります。未経験から活躍している社員もおり、未経験でも丁寧にご指導致します。社長と従業員の距離感は近く、明るい職場で、新年会や忘年会等、年5回程度懇親会を開催し、社員同士の交流を深めてます。 ■施工管理の魅力や将来性： 国際競技大会や、インフラ等の再整備等で需要は非常に高まっており、今後も需要があり続ける職種です。一方で建設業界のイメージや人手不足等の要因により、案件に対しての人員が足りておらず、引く手数多な職種の1つであり、まさに「手に職をつける」という意味合いで、今後も着実にキャリアステップを描いていける職種です。 ■当社の魅力・特徴： 業界内でも早いタイミングより、オフサイト方式（工場プレハブ）を採用しており、品質の向上や施工日数の短縮により競合他社との差別化が図れております。施工物件は大型の商業施設や、医療施設、官公庁舎等が多く、やりがいを実感出来る職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町394-1 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽後日産モーター株式会社

    自動車ディーラー
    秋田県秋田市保戸野鉄砲町13-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【秋田県由利本荘市】自動車整備担当～日産系自動車ディーラー/福利厚生充実/定期昇給あり～
      ～社内研修・日産独自研修（NBS）など充実の研修/中途入社者活躍中～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車整備の担当として、当社や日産系ディーラーで販売した自動車の点検、整備、部品交換、オプション取付けなどが主な仕事です。 ■教育体制 ご自身の自動車整備のご経験を活かしつつ資格取得を目指していただきます。（取得期間の目安：3級は1年、2級以上は4~5年）。 2級以上の資格を取得いただくと、1人で車検業務にもあたっていただけるので、2級以上の取得を目指していただきます。 ■就業環境等 経験豊富な上司や先輩が親身になって教えてくれる環境です。当社では中途入社も珍しくなく、新卒中途関係なく快く受け入れられるため、経験を積むことによって活躍できる環境です。 民間工場では、各自動車メーカーや車種、部品といった膨大な情報量、取扱方法に悩むことも多いと思いますが、当社は「日産車」という安心感をベースに、部品や機能の特徴を早期に捉えやすく、整備上の「困った」が少ない職務です。日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることも大きな魅力です。お客様が購入した自動車のアフターケアはもちろん、日ごろのカーライフやライフスタイルに合わせて整備内容をご提案することもあります。 ～ミッション&やりがい～ お客様の生活に欠かすことのできない自動車の整備点検を通じ、日常生活やレジャーで安心安全に、かつ、長く利用してもらうことがミッションとなります。自動車整備を通じて、車に乗るお客様の命を守るといった使命感を感じることもできる職務です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本荘店 住所：秋田県 由利本荘市石脇字田尻野17の11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 ＜月給＞ 170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定 ■昇給：あり※昇給率2.2％～ ■賞与：年2回(基本給の3か月分/年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県大館市】自動車整備担当～日産系自動車ディーラー/福利厚生充実/定期昇給あり～
      ～社内研修・日産独自研修（NBS）など充実の研修/中途入社者活躍中～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車整備の担当として、当社や日産系ディーラーで販売した自動車の点検、整備、部品交換、オプション取付けなどが主な仕事です。 ■教育体制 ご自身の自動車整備のご経験を活かしつつ資格取得を目指していただきます。（取得期間の目安：3級は1年、2級以上は4~5年）。 2級以上の資格を取得いただくと、1人で車検業務にもあたっていただけるので、2級以上の取得を目指していただきます。 ■就業環境等 経験豊富な上司や先輩が親身になって教えてくれる環境です。当社では中途入社も珍しくなく、新卒中途関係なく快く受け入れられるため、経験を積むことによって活躍できる環境です。 民間工場では、各自動車メーカーや車種、部品といった膨大な情報量、取扱方法に悩むことも多いと思いますが、当社は「日産車」という安心感をベースに、部品や機能の特徴を早期に捉えやすく、整備上の「困った」が少ない職務です。日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることも大きな魅力です。お客様が購入した自動車のアフターケアはもちろん、日ごろのカーライフやライフスタイルに合わせて整備内容をご提案することもあります。 ～ミッション&やりがい～ お客様の生活に欠かすことのできない自動車の整備点検を通じ、日常生活やレジャーで安心安全に、かつ、長く利用してもらうことがミッションとなります。自動車整備を通じて、車に乗るお客様の命を守るといった使命感を感じることもできる職務です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大館店 住所：秋田県 大館市餅田１丁目７-２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 ＜月給＞ 170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定 ■昇給：あり※昇給率2.2％～ ■賞与：年2回(基本給の3か月分/年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースエンタープライズ

    警備・清掃
    栃木県宇都宮市新里町丁984-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／栃木・鹿沼】提案営業※産業廃棄物に関するサービス／内勤中心／週休二日制／残業平均10H
      ～地域・社会を支えるT.Iグループ／転勤なし！50・60代活躍中！地域密着の産業廃棄物のトータルプランナー／マイカー通勤可17時定時／長期休暇もしっかり取れます！～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。今まで代表が築き上げてきたお取引先企業様との長期的な関係性を保ちながら、より活発な営業活動を叶える為、営業をお任せできる方を募集いたします。第2工場も新設し、受入体制がしっかりと整っている為、益々の受注数増加を期待しています。既存のお客様を大切にしながらも、お客様と接したり情報収集しながら営業戦略を立て、意欲的な営業活動ができる方をお待ちしております。 ■業務内容： 産業廃棄物の収集運搬、中間処理、解体業などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。産業廃棄物に関するサービスの提案営業をご担当いただきます。 ■詳細： ・既存のお取引先企業様を訪問し、様々なご要望をヒアリング、適切なサービスのご提案を行います。製造工場や建設・解体業の会社が主なお取引先様です。 ・慣れてきましたら、所属している団体や協会が実施する集会への参加もお願いいたします。 ・営業活動に伴う事務作業もお任せいたします。 ■エリア： 栃木県内のほか、群馬県、埼玉県など近隣県まで及びます。 ■入社後： 既に多くの企業様（約200社）との関係性が構築されている為、まずは「自分を覚えてもらう」ことから始め、より良い関係性を築いていただきます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在1名（60代）の方のみとなり、ベテラン社員によるマンツーマンで教育できる環境も整っております。 ■魅力： 産業廃棄物はモノを作るうえで必ず出るもので、環境問題が重視される現代においてはその処分やリサイクルが強く求められます。当社の事業は環境を守りながら産業を支える「縁の下の力持ち」として社会に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：栃木県鹿沼市茂呂字岩石657-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライオン菓子 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／二本松】食品製造・品質管理◇経験者歓迎／今より働き方改善したい方へ／残業少・休日充実
      • NEW
      【「きえちゃうキャンディー」等の製造・包装・品質管理／創業120年以上の老舗菓子企業で安定性◎正社員（総合職）／残業ほぼなし・転勤なし／基本土日祝休み／年休122日・有給取得率G全体18.5日で働きやすさ◎】 ■業務内容： ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディーなど数々のヒット商品を生み出しているライオン菓子にて 製造製造・品質管理・生産管理などをお任せします。 【夜勤あり】(1)8時30分～17時15分(2)17時15分～2時00分 ■業務詳細： ・キャンディー製造： 原料投入作業～キャンディー冷却作業～キャンディー成型作業及びキャンディー製造機械のオペレーション、実績・在庫管理、品質検査 ・キャンディー個包装： キャンディーの目視選別作業～包装機械でキャンディーを包装、実績・在庫管理、生産計画予定作成 ・キャンディー箱詰め：キャンディーの箱詰め作業～包装機械のオペレーション、実績・在庫管理、生産計画予定作成 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします。 ■組織構成： 所属人数：70名（生産課20名、包装課40名、業務部（資材購入、敷地内運搬担当）5名、管理職5名） ∟入社後は生産課・包装課のどちらかに配属されます。課長・部長が各課に1名ずつおります。 ∟40代・50代が多いですが、20代～30代まで幅広く在籍しております。 ∟男女比＝1：2 ■働き方： 本ポジションは平日勤務・土日祝休みのポジションとなります。 お盆休み・GW・年末年始は長期休暇が可能で、有休も取得しやすい雰囲気のためしっかりお休みをとっていただけます。 ■主力製品： ライオネスコーヒーキャンディ、きえちゃうキャンディ、ポンと出てくるフルーツ玉、そのまんまレモン他 ※ヒット商品 ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディー、ライオンバターボール他 ■備考： 2005年　ISO9001認証取得 2015年　FSSC22000認証取得 ■ライオン菓子株式会社について： 『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライオン菓子株式会社　二本松工場 住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当：住宅手当15000円、食事手当5000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/未経験歓迎】経理事務※伝票処理等◆簿記3級活かす◆現年収以上確約/残業ほぼなし/年休122日
      • NEW
      【「きえちゃうキャンディー」などロングセラー人気商品多数／経理を中心に、総務や人事労務など幅広い経験／働きやすさ◎／残業10h程度／土日祝休み／年休122日】 ～こんな方におススメ！～ ◇経理や労務の全体像を掴みたい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容 アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容 経理業務を中心に、総務や人事労務関連も含め幅広く担当いただきます。 経理のスキルを積みながらも、バックオフィス全体の経験ができるため、幅広いスキル・経験を身に着けることができます。 ◎業務詳細 ・伝票整理 ・小口現金管理・請求書発行 ・出納管理・小口現金管理　等 ※決算業務は基本的に本社が担当するため、決算に必要なデータの取りまとめをお任せいたします。 ◎一部労務業務もございます。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・売掛金管理、備品発注 など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ■魅力： ◎1社専任で成長できる環境 担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日 全社平均残業は月9時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇り ライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。 ■ライオン菓子株式会社について： 『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ ライオン菓子株式会社　二本松工場 住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～382,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 302,500円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：住宅手当15,000円／月、食事手当5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オビタス

    住宅設備・建材
    新潟県三条市一ノ門2-6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【湘南／未経験OK】受発注管理◆正社員／手厚い教育体制・4年目年収490万／創業100年の安定商社
      • NEW
      ～未経験歓迎！Word、Excel等の使用経験があれば応募OK！／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実／勤続年数10年以上の社員多数！腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： メーカーへの商品発注やお客様対応、見積書の作成など営業活動のサポート業務をお任せします。営業メンバーのパートナーとして、バックオフィスから営業活動をサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ・受注、問い合わせ対応 ・受注管理・納品管理 ・見積書、伝票処理などの書類作成 ・必要な商品・部品の発注手配　など ※業務に慣れてきたら、担当のお客様を持っていただく予定です！ ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします。教育担当が決まっているので、誰に質問するか迷ったり遠慮する必要は一切ナシ。 わからないことがあればすぐ確認できます。 ■就業環境： ・基本土日祝休／年間休日125日 ・マイカー通勤OK（駐車場完備・ガソリン代全額支給） ・再雇用制度、退職金制度あり ※ノー残業Dayの導入など働き方改革を実施中！ ■モデル年収： ・28歳（入社4年・主任）：490万円 ・35歳（入社9年・係長）：550万円 ・45歳（入社20年・副支店長）：740万円 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市山下2-10-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・28歳（入社4年・主任）：490万円 ・35歳（入社9年・係長）：550万円 ・45歳（入社20年・副支店長）：740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長久手／未経験歓迎】法人ルート営業◆顧客折衝経験があれば応募OK／基本土日祝休／正社員／福利厚生◎
      ～コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★～ ■業務について： 当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。 工務店など既存顧客への提案営業から始め、半年～1年の研修で商品知識を習得。営業の基礎を固めた後は、既存対応に加え新規開拓にも挑戦できる環境です。 未経験から着実に営業スキルを磨き、成長を目指せます。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4～7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ※既存顧客で安定して経験を積みながら、新規にも挑戦できるため、営業としてのスキルアップ/収入アップの両方を目指せます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋東支店 住所：愛知県長久手市砂子610 勤務地最寄駅：愛知高速交通東部丘陵線／久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～338,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンゼル不動産

    不動産仲介
    新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-1-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【湯河原】未経験◎別荘・リゾートマンション販売◆問合せ対応中心◎年休120日／転勤無／Web面接OK
      ～日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルG」／ノルマなし！お客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境！／ 飛び込み・テレアポなし！問い合わせ対応が中心！ ＜おすすめポイント＞ ・リゾート業界トップクラス★13,000戸超・9,000区画超を管理するエンゼルG ・飛び込み・テレアポなし！問い合わせいただいたお客様へのご案内が中心◎ ・移住・別荘・二拠点生活など、お客様の理想の暮らしづくりをサポートできる ・グループ運営のリゾートホテルを社員優待で利用可能◎プライベートも充実♪ ・転勤なし・年休120日・土日休みや連休取得も相談可能で長く働きやすい ＜仕事内容＞ 人気リゾート地「湯河原」のマンションや別荘などのリゾート物件をご提案する仕事です。 お客様のご希望を伺いながら、理想の住まいやセカンドハウス探しをサポートしていただきます。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローするため、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。 電話営業や飛び込み営業はなく、お問い合わせをいただいたお客様へのご案内が中心。 人と接することが好きな方であれば、着実に成長できる環境です。 ■具体的には… ・リゾート物件(別荘／マンションなど)の問い合わせ・ご案内 ・商品説明・契約 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・電話対応 ・SNS管理　など ※物件の写真撮影や資料作成など、取り組みやすい業務からお任せします。 ※宅地建物取引士をはじめとした資格取得を会社がサポート。 ＜湯河原店メンバー構成＞計7名 ・営業3名　男3名　 ・営業事務　女性4名　 ＜働き方＞ 毎週水曜日が固定でお休みとなります。 火曜日や木曜日を休みにして連休にしたり、お子さんがいるメンバーは土日に休んだりと様々です。 お互いに協力し合って休みを取っています。 ＜仕事の特徴＞ 年間1,000件以上の売買実績があるため、反響やお問い合わせも豊富。 近年はセカンドハウスや二拠点生活の需要が高まっており、 幅広いお客様へリゾート物件をご提案します。 商談からお引き渡しまでの期間も比較的短く、数多くの経験を積みながら早期に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯河原店 住所：神奈川県足柄下郡湯河原町中央５丁目１番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,780円～265,250円 固定残業手当/月：32,880円～40,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,660円～305,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも参考の年収となります。 ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熱海】未経験◎別荘・リゾートマンション販売◆問合せ対応中心◎年休120日／転勤無／Web面接OK
      ～日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルG」／ノルマなし！お客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境！／ 飛び込み・テレアポなし！問い合わせ対応が中心！ ＜おすすめポイント＞ ・リゾート業界トップクラス★13,000戸超・9,000区画超を管理するエンゼルG ・飛び込み・テレアポなし！問い合わせいただいたお客様へのご案内が中心◎ ・移住・別荘・二拠点生活など、お客様の理想の暮らしづくりをサポートできる ・グループ運営のリゾートホテルを社員優待で利用可能◎プライベートも充実♪ ・転勤なし・年休120日・土日休みや連休取得も相談可能で長く働きやすい ＜仕事内容＞ 人気リゾート地「湯河原」のマンションや別荘などのリゾート物件をご提案する仕事です。 お客様のご希望を伺いながら、理想の住まいやセカンドハウス探しをサポートしていただきます。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローするため、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。 電話営業や飛び込み営業はなく、お問い合わせをいただいたお客様へのご案内が中心。 人と接することが好きな方であれば、着実に成長できる環境です。 ■具体的には… ・リゾート物件(別荘／マンションなど)の問い合わせ・ご案内 ・商品説明・契約 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・電話対応 ・SNS管理　など ※物件の写真撮影や資料作成など、取り組みやすい業務からお任せします。 ※宅地建物取引士をはじめとした資格取得を会社がサポート。 ＜湯河原店メンバー構成＞計7名 ・営業3名　男3名　 ・営業事務　女性4名　 ＜働き方＞ 毎週水曜日が固定でお休みとなります。 火曜日や木曜日を休みにして連休にしたり、お子さんがいるメンバーは土日に休んだりと様々です。 お互いに協力し合って休みを取っています。 ＜仕事の特徴＞ 年間1,000件以上の売買実績があるため、反響やお問い合わせも豊富。 近年はセカンドハウスや二拠点生活の需要が高まっており、 幅広いお客様へリゾート物件をご提案します。 商談からお引き渡しまでの期間も比較的短く、数多くの経験を積みながら早期に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熱海支店 住所：静岡県熱海市田原本町9-1 第一ビル2F 勤務地最寄駅：JE東海道本線／熱海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,780円～265,250円 固定残業手当/月：32,880円～40,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,660円～305,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも参考の年収となります。 ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンペイ

    建材 （商社）
    福島県福島市方木田字谷地18-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山形/米沢】法人営業◆既存営業メイン/残業15H程度/20～30代活躍中/創業80年の塗装総合商社
      ◇◆1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社にて法人営業をお任せ／残業月15時間程度／転勤なし・育休復職率100％で長期就業可能／健康経営優良法人2025・ネクストブライト1000認定◆◇ ■業務内容： 各種部門で利用される「塗料」や「化成品」を中心とした商品、各種副資材の営業活動を行って頂きます。営業先はゼネコン、塗装会社、自動車整備工場、部品製造工場などです。（既存営業メインです。） ・担当顧客への定期訪問(配送、受発注、商品提案、情報提供) ・新規顧客開拓及び顧客紹介からの新規販路開拓　等 ※1日あたり15件程度回ります。社用車を使用していただきます（直行直帰は条件による） ※商品例：建物屋根・外壁、自動車板金、部品製造工場、橋梁等に使われる塗料・化学製品を販売します。他にコンプレッサー等機器類、ハケ・ローラー等も販売します。 ◎個人ノルマはなく、チーム目標の達成を目指していただきます。 ◎既存：新規の割合は8：2で既存メイン。今後事業拡大を視野に入れており、新規営業にも注力していく予定です。 ■研修： 入社後はまず、当社の事業内容や取扱商品の知識を学んでいただきます。その後、先輩社員との同行営業を通じて、業務の流れやお客様対応を習得し、徐々に担当業務をお任せしていきます。 ■勤務地補足： 米沢出張所での勤務を想定しておりますが、将来的に山形市への出張所の新設も計画しております。居住地に応じて相談可能ですので、興味がある場合はまずはご応募ください。 ■働き方： 【勤続年数 約12年】 社員の定着率が高く、腰を据えて長く活躍できる環境です。 【子育てと仕事の両立を応援】 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用しており、育休復職率は100％。ライフステージが変わっても安心して働けます。 【若手が活躍する活気ある職場】 社員の半数以上が中途入社。さらに、20～30代の社員が約半数を占めており、経験に関わらず馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1946年4月の創業以来、多くのお客様やお取引先様に支えられながら事業を展開し、2026年に創業80周年を迎えました。 塗料の販売にとどまらず、建設資材の提供や塗料加工など、多様な商品・サービスをワンストップでご提案できることが当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 米沢出張所 住所：山形県米沢市窪田町小瀬617-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形出張所（新設予定） 住所：山形県山形市（新設予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～268,000円 固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮したうえで条件提示致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき】法人営業◆既存営業メイン/残業15時間程度/20～30代活躍中/創業80年の塗装総合商社
      ◇◆1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社にて法人営業をお任せ／残業月15時間程度／転勤なし・育休復職率100％で長期就業可能／健康経営優良法人2025・ネクストブライト1000認定◆◇ ■業務内容： 各種部門で利用される「塗料」や「化成品」を中心とした商品、各種副資材の営業活動を行って頂きます。営業先はゼネコン、塗装会社、自動車整備工場、部品製造工場などです。（既存営業メインです。） ・担当顧客への定期訪問(配送、受発注、商品提案、情報提供) ・新規顧客開拓及び顧客紹介からの新規販路開拓　等 ※1日あたり15件程度回ります。 ※商品例：建物屋根・外壁、自動車板金、部品製造工場、橋梁等に使われる塗料・化学製品を販売します。他にコンプレッサー等機器類、ハケ・ローラー等も販売します。 ◎個人ノルマはなく、チーム目標の達成を目指していただきます。 ◎既存：新規の割合は8：2で既存メイン。今後事業拡大を視野に入れており、新規営業にも注力していく予定です。 ■研修： 入社後はまず、当社の事業内容や取扱商品の知識を学んでいただきます。その後、先輩社員との同行営業を通じて、業務の流れやお客様対応を習得し、徐々に担当業務をお任せしていきます。 ■組織体制：福島県全体では約42名の営業がおり、いわき支店には営業の社員が現在7名（20代3名、30代3名、60代1名）在籍しております。 ■働き方： 【勤続年数 約12年】 社員の定着率が高く、腰を据えて長く活躍できる環境です。 【子育てと仕事の両立を応援】 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用しており、育休復職率は100％。ライフステージが変わっても安心して働けます。 【若手が活躍する活気ある職場】 社員の半数以上が中途入社。さらに、20～30代の社員が約半数を占めており、経験に関わらず馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1946年4月の創業以来、多くのお客様やお取引先様に支えられながら事業を展開し、2026年に創業80周年を迎えました。 塗料の販売にとどまらず、建設資材の提供や塗料加工など、多様な商品・サービスをワンストップでご提案できることが当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき支店 住所：福島県いわき市好間町下好間一町坪82-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～268,000円 固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮したうえで条件提示致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加賀屋組

    設備管理・メンテナンス
    秋田県秋田市川尻町字中島212-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田県秋田市】管工事施工管理技士～転勤なし！残業時間月15時間程度～
      ■業務内容： 水道工事に関する管工事施工管理技士として業務を行います。 ■業務の特徴: 案件は公共工事が100%になっております。秋田市内の案件のみとなるため長期出張はございません。現場には一案件に対して施工管理１名＋4名の作業員の計5名のユニット制を採用しており、残業時間の短縮や業務効率化を実現しております。残業時間は月15時間程度と安定しております。 ■組織体制: 1級土木施工管理技士は7名、管工事施工管理技士1名所属しております。50代～30代の社員で構成されており、地元出身者のベテラン社員で構成されております。 ■女性でも働きやすい環境: 当社は育児休暇やお子様の看護休暇なども取り入れており、育児と業務の両立が可能な環境が整っております。また結婚休暇や配偶者出産休暇など勢力的に取り組んでおります。公共工事が100%のため土日休がほとんどです。休日出勤が発生した場合、代休を取得頂きます、取得率は100%になります。 ■実務経験者採用歓迎: これから資格を取りたい方などでも歓迎です。当社は新卒採用者の一級取得の実績もあり、資格所得に向けたサポート体制は整っております。 ■同社の特徴： 1950年の創業以来、地域との調和及び安全と環境に配慮し、保有する技術を駆使しながら、満足が得られる品質提供に努めています。これは、高い技術教育による技術者育成や徹底した安全管理のほか、保有建設機械の充実に裏打ちされてきたものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市川尻町字中島212-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、現場手当（15,000～35,000円）、家族手当（10,000～20,000円）、資格手当（5,000～30,000円）を含みます。 ■昇給：あり（過去実績5,000円～10,000円／月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田県秋田市】土木施工管理技士～残業月15時間程度の安定した環境です！～
      ■業務内容： 橋梁、道路舗装工事等の土木施工管理技士として業務を行って頂きます。 ■業務の特徴: 案件は公共工事が100%になっております。秋田市内の案件のみとなるため長期出張はございません。現場には一案件に対して施工管理１名＋4名の作業員の計5名のユニット制を採用しており、残業時間の短縮や業務効率化を実現しております。残業時間は月15時間程度と安定しております。 ■組織体制: 1級土木施工管理技士は7名所属しております。50代～30代の社員で構成されており、地元出身者のベテラン社員で構成されております。 ■女性でも働きやすい環境: 当社は育児休暇やお子様の看護休暇なども取り入れており、育児と業務の両立が可能な環境が整っております。また結婚休暇や配偶者出産休暇など勢力的に取り組んでおります。公共工事が100%のため土日休がほとんどです。休日出勤が発生した場合、代休を取得頂きます、取得率は100%になります。 ■実務経験者採用歓迎: これから資格を取りたい方などでも歓迎です。当社は新卒採用者の一級取得の実績もあり、資格所得に向けたサポート体制は整っております。 ■同社の特徴： 1950年の創業以来、地域との調和及び安全と環境に配慮し、保有する技術を駆使しながら、満足が得られる品質提供に努めています。これは、高い技術教育による技術者育成や徹底した安全管理のほか、保有建設機械の充実に裏打ちされてきたものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市川尻町字中島212-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、現場手当（15,000～35,000円）、家族手当（10,000～20,000円）、資格手当（5,000～30,000円）を含みます。 ■昇給：あり（過去実績5,000円～10,000円／月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヨシモトエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング19F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【群馬/藤岡】電気設備施工管理◆ものづくりの現場を支える／インフラ・まちづくりに貢献
      • NEW
      ～ポールメーカーのグループ企業／U・Iターン歓迎／まちづくりに参画できる施工管理業務／年間休日125日／平均有給取得11.2日～ ■業務内容： 屋外用ポールの設置工事に付帯する電気設備の施工管理をお任せします。 ▼具体的には： ・作業員の行う発注・工程管理、安全管理 ※建物の改変を伴う業務はございません ・1案件あたりの工期目安：平均 1ヵ月～3ヵ月 ■就業環境： ・現場へ自家用車または社用車でのご移動となります ・関東圏内の現場がメイン（出張含む） ・社用携帯 スマートフォンは貸与◎状況によりノートPCを貸与可能 ■案件例： グラウンドやスポーツ施設等でのポール建柱工事がメインとなります。 ・ゴルフ練習場 防球ネット工事 ・小中学校グラウンド 防球ネット、照明工事・大学スポーツ施設 防球ネット、照明工事 ・無線設備設置工事 ・各種電気通信工事 ・腐食調査業務請負 ■配属部門： 勤務地は群馬県藤岡市の事業所になります。 埼玉や茨城などの隣接県からも通勤可能な立地になっています。 ■当社について： 当社は、ポールメーカーとして地方公共団体や警視庁などのお客様、各分野への納入実績を持つヨシモトポールのグループ会社です。 ポールメーカーのグループ企業という特徴を活かし、ポール工事の上流から下流の工事まで全体的に携わっています。当社は「まちの景観を作る」というデザイン性の高い製品を提案しており、特に信号機や防災無線などは、不況下においても需要に大きな変化がないため、抜群の安定性を誇っています。また、国内の多くのポールは更新時期を迎えており、将来的にも点検・診断から補修や交換のニーズも増えると予想されています。 さらにポールの知見を活かして安全な施工、安心な環境を提供し、ワンストップソリューションカンパニーとして、公共インフラを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県藤岡市中栗須508 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～305,500円 ＜月給＞ 226,800円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新土建

    サブコン
    福島県福島市南沢又字前田13-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木施工管理/残業18H/年間休日115日/長期出張無し/男性育休取得実績有
      ～平均残業20時間程度/年間休日115日/転勤無し/U・Iターン歓迎/資格支援制度有/男性育休取得実績有/表彰実績多数/長期出張無し/直行直帰可能/現場は福島県内が中心で地元に貢献～ ■職務概要： 福島県福島市で道路改良工事や河川工事など幅広い土木工事を手掛けている当社で、道路工事や河川工事などの現場管理を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せ致します。 ・土木工事における現場管理・運営 ・安全管理、工程管理、予算管理等の業務 ■はたらき方： 現場となる担当エリアは福島県の県北地域が中心のため、日帰りでの対応のみのため、泊りがけの出張対応は発生しません。また、夜勤は年に数回程度の発生するかどうかの頻度となります。 入社後まずは先輩と一緒に業務をすることからはじめますが、スキルに応じて早期独り立ちを行っています。また経験によっては早期キャリアアップも可能です。 ■組織構成： 配属部署の土木施工課は10数名の組織で、平均年齢40代とベテランの方が活躍しております。 ■当社の特徴： 【表彰実績多数】 これまで多数の工事を手がけている当社は、東北地方整備局や福島市から多数の工事や安全管理に関する表彰実績があります。また、台風や復興支援に関しての取り組みの感謝状を受賞するなど、地域社会に根付いた経営を行っております。 【健康経営優良法人に認定】 健康事業所宣言を行い、社員の健康づくりを推進しております。また、離職率が高いとされている建設業ですが、当社は離職率が低く、男性の育休取得実績もありますので、腰を据えて長期就業いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市南沢又字前田13-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキルに応じて当社規定により優遇します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（3.0ヶ月分） モデル年収： 1級土木施工管理技士：年収548.1万円／ 入社3年 2級土木施工管理技士：年収466.1万円／ 入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一温調工業株式会社

    住宅設備・建材
    福島県福島市鎌田字卸町15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全3件
    • 【福島市/転勤なし/未経験歓迎】空調・衛生設備の施工管理◎創業58年以上の安定企業/基本土日祝休◎
      ～施工管理をお任せ(未経験歓迎)/案件は県内のみで泊まり出張なし/資格取得手当充実でスキルアップできる環境～ ■業務内容： 施工管理業務 ・福島県北中心に、官公庁施設、医療施設、工場(含むクリーンルーム)等の空調設備・衛生設備の施工を行っている当社にて、施工管理業務を担当していただきます。 ・施工図の作成、資材発注、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理等＊プロジェクトによって繁忙期はありますが、年間ですと平均残業時間は月20時間程度となります。 ※先輩社員の現場に同行し、アシスタント業務から担当していただきます。 ■働き方： ・出張…案件は福島県内（福島市・伊達市）となりますので、遠方に赴く機会や宿泊が伴う出張は原則ありません。 ・休日出勤…繁忙期には休日出勤が発生することもございますが振休取得を徹底しています。基本土日祝休み、転勤なし、夜勤なしのため安定して働くことができます。 ■やりがい： ・公共施設や工場など大きな建造物の建設に携わり、目に見える形で成果が表れることです。 ・工事経歴として、道の駅ふくしまや福島市新庁舎東棟などの設備工事を担当した実績があり、小中学校や官公庁施設、医療施設、一般住宅等、公共工事から民間工事まで幅広いプロジェクトを担当しています。 ・人事評価制度を導入し、成果だけを見るのではなく、個人の努力や取り組む姿勢、資格取得等を含めて総合的に技術力・人間力の向上を目指しています。 ■配属先：工事管理部 ・12名（50代3名／40代2名／30代3名／20代4名） ・入社後すぐは先輩社員と同行し業務に慣れていただきます。 ・冬にはクリスマスケーキを1人1ホール、夏にはウナギをプレゼントするような温かい社風です。 ■当社の特徴： ・得意とする分野…建設工事における空調設備及び衛生設備工事 空調工事においては、一般空調からクリーンルーム等の恒温恒湿空調・自動制御等の技術力を必要とされる工事が得意とします。 ・業界に占める地位…毎年度の管工事業完成工事高ランクで、福島県に本社を有する企業中、常に上位です。 ・技術集団… 技術力の向上をスローガンに掲げ、資格取得を会社一丸となって推進しています。資格取得費用負担、取得後の資格手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字卸町15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■予定賞与：年2回　7月・12月　業績により決算賞与あり（9月）（前年度支給実績5.0ヶ月分／年）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市/転勤なし】空調・衛生設備の施工管理/元請け◎創業55年以上の安定企業/基本土日祝休◎
      ～施工管理をお任せ/案件は県内のみで泊まり出張なし/施工管理経験（種別問わず）をお持ちの方歓迎/資格取得手当充実でスキルアップできる環境～ ■業務内容： 県北地方（福島市・伊達市）を中心に、官公庁施設／医療施設／工場等の空調設備・衛生設備の施工を行っている当社にて設備施工管理をお任せいたします。 ・施工図の作成 ・資材発注 ・工程管理、安全管理、品質管理など ■働き方： ・出張…案件は福島県内（福島市・伊達市）となりますので、遠方に赴く機会や宿泊が伴う出張は原則ありません。 ・休日出勤…繁忙期には休日出勤が発生することもございますが振休取得を徹底しています。基本土日祝休み、転勤なし、夜勤なしのため安定して働くことができます。 ・残業…プロジェクトによって繁忙期はありますが、年間で均すと月残業は30時間程度です。 ■やりがい： ・公共施設や工場など大きな建造物の建設に携わり、目に見える形で成果が表れることです。 ・工事経歴として、道の駅ふくしまや福島市新庁舎東棟などの設備工事を担当した実績があり、小中学校や官公庁施設、医療施設、一般住宅等、公共工事から民間工事まで幅広いプロジェクトを担当しています。 ・人事評価制度を導入し、成果だけを見るのではなく、個人の努力や取り組む姿勢、資格取得等を含めて総合的に技術力・人間力の向上を目指しています。 ■配属先：工事管理部 ・12名（50代2名／40代3名／30代3名／20代4名） ・入社後すぐは先輩社員と同行し業務に慣れていただきます。 ・冬にはクリスマスケーキを1人1ホール、夏にはウナギをプレゼントするような温かい社風です。 ■当社の特徴： ・得意とする分野…建設工事における空調設備及び衛生設備工事 空調工事においては、一般空調からクリーンルーム等の恒温恒湿空調・自動制御等の技術力を必要とされる工事が得意とします。 ・業界に占める地位…毎年度の管工事業完成工事高ランクで、福島県に本社を有する企業中、常に上位です。 ・技術集団… 技術力の向上をスローガンに掲げ、資格取得を会社一丸となって推進しています。資格取得費用負担、取得後の資格手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字卸町15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■予定賞与：年2回　7月・12月（支給実績5.0ヶ月分／年）　業績により決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水戸ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市笠原町1711-19
    • 設立 1973年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸/土浦】現場管理・設備保守（リーダー候補）◆プライム市場上場ホーチキグループ/年休128日
      火災報知機、監視カメラ、煙検知システム、スプリンクラー等の防災関連製品・設備の提案・提供事業を手掛ける当社。この度、新たに点検現場管理・設備保守担当者を募集します。 ■業務内容 実際に点検業務を行うのは、提携している点検業者となります。建物毎に点検業務が滞りなく進んでいるかを管理していただきます。 ・メンバーの育成、マネジメント ・消防設備の定期点検・メンテナンス： 設備に異常がないかの確認・報告書作成、必要に応じた改善提案、設備の最適な状態の維持、消防訓練の立会い・設備の使用方法の指導 ・技術提案、見積作成： 顧客のニーズに応じた設備の提案、見積書・施工資料の作成 ・完成検査、報告： 設置機器が正常に作動するかを試験、関係機関に報告書提出 ■組織構成 本社、つくば支店合わせて11名の社員が在籍しています(男性8名、女性3名)。1チーム2～3名で構成されており、1チームのメンバーのマネジメントをお任せします。 ■魅力ポイント 【景気の影響を受けにくい事業】 防災設備の点検・保守は、年2回の実施が必須のため、当社への注文は、コンスタントにいただけています。10年に1回の取り換え、メンテナンスも必須であり、安定してご依頼が入る事業です。景気の影響を受けにくいビジネスを展開しています。 【未経験歓迎／教育・研修体制も充実】 入社後の教育、研修は、時間を掛けて、じっくり丁寧に行います。防災設備・サービスに関する知識や、提案・見積もりの仕方などを座学研修にてレクチャー。会社全体のサービス・仕事の流れを把握していただくために、施工部門や設計部門などの業務を見学。現場での業務引継ぎを行いながら、メンバーのマネジメントする業務をお任せします。業界未経験でもスムーズにスタートできるよう、しっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1711-19 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば支店 住所：茨城県土浦市中1111-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～323,500円 ＜月給＞ 220,000円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績/約5か月分) *提示年収は、ご経験、ご経歴、現(前)年収を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/土浦】防災設備の点検現場管理・設備保守◆未経験歓迎◆年休128日・土日祝休み／ホーチキG
      ～プライム上場ホーチキG／未経験歓迎◇消防設備の定期点検・保守／年休128日・／賞与5か月分◎1年間の手厚いOJT有～ 火災報知機、監視カメラ、煙検知システム、スプリンクラー等の防災関連製品・設備の提案・提供事業を手掛ける当社。この度、新たに点検現場管理・設備保守担当者を募集します。 ■業務内容 実際に点検業務を行うのは、提携している点検業者となります。建物毎に点検業務が滞りなく進んでいるかを管理していただきます。 ・消防設備の定期点検・メンテナンス： 設備に異常がないかの確認・報告書作成、必要に応じた改善提案、設備の最適な状態の維持、消防訓練の立会い・設備の使用方法の指導 ・技術提案、見積作成： 顧客のニーズに応じた設備の提案、見積書・施工資料の作成 ・完成検査、報告： 設置機器が正常に作動するかを試験、関係機関に報告書提出 ■組織構成 本社は11名、つくば支店は10名の社員が在籍しています(水戸本社：男性6名、女性5名・つくば支店：男性6名、女性5名)。 ■魅力ポイント 【景気の影響を受けにくい事業】 防災設備の点検・保守は、年2回の実施が必須のため、当社への注文は、コンスタントにいただけています。10年に1回の取り換え、メンテナンスも必須であり、安定してご依頼が入る事業です。景気の影響を受けにくいビジネスを展開しています。 【未経験歓迎／教育・研修体制も充実】 入社後の教育、研修は、時間を掛けて、じっくり丁寧に行います。防災設備・サービスに関する知識や、提案・見積もりの仕方などを座学研修にてレクチャー。会社全体のサービス・仕事の流れを把握していただくために、施工部門や設計部門などの業務を見学。ご経験に応じて最大1年間の見習い期間を設け知識の習得やOJTを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1711-19 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば支店 住所：茨城県土浦市中1111-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績：約5か月分) *提示年収は、ご経験、ご経歴、現(前)年収を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オグラ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区平河町1-6-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メガネ専門店の販売スタッフ※研修制度◎／残業20h／人に寄り添える接客／創業85年の安定基盤
      • NEW
      【眼科領域に強い南旺グループ／充実した独自の研修制度で未経験でも挑戦可能／専門スキルが身につく】 ■業務概要： 同社が展開するメガネやコンタクトレンズ専門店で、お客様の対応をお任せします。 お客様のご要望をヒアリングし、視力の測定やメガネの調整を行いながら、最適なメガネやコンタクトレンズを提案します。 ■業務詳細： ・お客様の生活スタイルを考慮したメガネやコンタクトレンズの提案販売 ・専用機械を使用した視力測定と最適なレンズの選定 ・フレームとレンズの組み合わせ、レンズの加工 ・完成したメガネのフィッティングと細かな調整 ・医療機関での検査サポートや販売 ■教育体制： 眼科領域に強みを持つ南旺グループの一員として、専門的な知識と技術を備えたスタッフが多く在籍しています。 初年度は800時間の研修が用意されており、未経験者でも安心して技術を習得できます。階層別研修も継続的に行われ、常にスキルアップを図れる環境が整っています。 （例）入社時研修、フォロー研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修 ■キャリアパス： 提案販売営業職では、1級職から4級職までの段階を設けており、昇級試験を通じてキャリアアップを図ります。 各段階に応じたカリキュラムを設定し、充実した研修を実施しています。入社から1～3年目は1級職として基礎から学び、実践的なスキルを身につけるための研修を行います。 4年目以降は、職位に応じた専門的な研修を受けることができ、キャリアの選択肢として「店長職」や「専門職」に進むことが可能です。 それぞれの道でマネジメントスキルや専門知識・技術を磨き、成長し続ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 創業84年の歴史を持つ同社は、メガネとコンタクトレンズの専門店として多くのお客様から信頼を得ています。 研修制度が充実しており、専門知識と技術を身につけることができるため、未経験者でも安心して働けます。 残業も少なく、産休育休の取得実績もあるため、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な職場です。 子供用メガネに特化した店舗もあり、幅広い年齢層のお客様に対応できる点も魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗での配属 住所：神奈川・千葉・静岡・栃木・群馬・大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-6-2 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円～277万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～224,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 221,000円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）平均3ヶ月分※入社2年目以降規程支給です。業績により決算賞与あり ※上記予定年収には含んでいません。 ■インセンティブ：個人実績に応じて支給（入社2年目以降） ■モデル年収：※目安金額です 約340万円（3年目） 約370万円（6年目） 約500万円（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内ITサポート※創業84年の安定基盤／残業月10～20h程度／転勤なし
      • NEW
      ■業務概要： グループ4社のシステム部門のITサポート業務、および一般事務をお任せします。 《ITサポート》 ・社内IT機器の購入・設置・保守※稼働PC300台 ・社内問い合わせへの対応（ヘルプデスク） ・自社業務システムの保守・改修 ・社内ネットワークの保守と機器の更改計画策定 ※VM用2台、アプリ2台、AD2台 ※店舗訪問でITサポート業務もあります。 《事務》 ・請求書処理 ・IT機器の選定/発注 ・管理台帳の更新 ・電話応対 など ※システム対応のため、下記出社いただく場合もあります。 ・休日対応：直近1年実績1～2回（振替休日取得） ・夜間対応：直近1年実績1回程度 ■組織体制： 同社のシステム部門は30～50代の3名が所属しております。新しく入社する方には、先輩社員がOJTを通じて手厚くサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。現メンバーと協力しながら、徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業84年を迎えた安定企業であり、視機能分野に特化した専門性の高さが特徴です。自社内勤務で転勤なし、残業も月10～20時間程度と働きやすい環境が整っています。また、賞与が年3回支給（本採用後）されるなど、充実した福利厚生も魅力の一つです。安定した環境で長期的にスキルアップを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円～277万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～224,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 221,000円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本採用後規程支給のため、上記年収には含んでおりません。 ・給与については能力等により優遇します。 ・賞与は年2回、本採用後規程支給。 ・業績により決算賞与あり（2月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエスシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9MIテラス仙台広瀬通り8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無し】システムエンジニア◆大手SIerと安定的に取引／上流工程／年休126日／育成体制◎
      【電力関係の案件や大手通信会社との安定的な取引/営業とすり合わせたうえで受注案件を選定/要件定義など上流工程にも携われる！/年休１２６日】 ■魅力 ・小規模の開発プロジェクトの管理をお任せします。案件受注にあたっては、案件の納期、難易度等を営業とすり合わせを行ったうえで判断できるため、プロジェクトが炎上する可能性が非常に低く、安心して進行管理に取り組める環境です。 ■業務概要： 大手SIerを中心にシステム開発・ITインフラ構築・企業のDX（デジタル変革）支援を手がけるITサービス企業である同社にてクライアントのニーズに応じたシステム開発やDXソリューションの導入を担当いただきます。 開発するサービスは業務系システムなどが中心となり、取引先も電力、金融、通信業界など多岐にわたります。 ■職務詳細： Web／オープン系の業務システム開発プロジェクトにおいて、下記をお任せします。 ・案件選定（営業と連携して受注判断） ・プロジェクトの進行管理（工程管理） ・チームマネジメント（5名前後～最大10名程度） ・複数の小規模プロジェクトの並行推進 ・顧客や営業など外部関係者との折衝・調整 ■組織体制： ・エンジニア部門は約90名ほどが仙台に在籍しており、20~40代の社員が半数以上を占める環境です。 ・進行管理等を行うポジションの方はうち15名ほどであり、1プロジェクトあたりの人数は5～10名ほどとなります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、仙台本社を中心に盛岡や東京にも事業所を構える地域密着型のIT企業です。ISO27001認証取得済みで、信頼性の高いサービスを提供しています。また、スマートSMEサポーターとして、中小企業のDX支援にも力を入れており、公的支援の実績も豊富です。地域に根ざしたサポート体制と柔軟な対応力が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～298,000円 固定残業手当/月：50,120円～69,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,120円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昨年実績では賞与は年2回の支給となります（1.5カ月分×2）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こんの

    紙・パルプ・木材 （商社）
    福島県福島市陣場町2-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【春日部／転勤無】総合職◆環境ビジネス／将来的には管理職をお任せ／年休120日／残業ほぼ無◆
      ◇◆営業経験者歓迎／残業ほぼなし／古紙回収等リサイクルビジネスは景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員◆◇ ■職務内容： 将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 ・現場職：古紙の選別、荷下ろし、廃棄物回収 ・事務職：法人・個人のお客様が持ち込まれた古紙の重量を計量し、買取金額を算出。その後、代金の精算対応や請求書作成、経費処理、各種伝票の作成などを行います。 その後、2年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ＜営業職＞ 各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。※ノルマなし 【既存対応】 おおよそ1名当たり40～50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 おおよそ3～4割程度が新規営業で、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップして訪問します。飛び込みなどはほとんどなく、既存顧客からの紹介やHP・チラシからの問い合わせが多いです。 ＜所長就任後の業務＞ ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・配下のメンバーの管理 ・数字管理 ・労務管理など ※当社の管理職も未経験から入社しており、入社2，3年で管理職に従事しています。その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■働き方： ◎年休120日・土日祝休み ◎残業ほぼなし 社員の健康や働き方を重視している社風のため、長期就業が可能な環境です ■組織構成： 会社全体では157名が在籍しています。 配属先（営業所）：春日部営業所10名 ※各営業所には、拠点に所長含めた営業が1～3名、事務員、パートの方々で構成されています。 ■同社の魅力： ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。 ・社員が希望する研修を会社負担で受講可能！また終業時間内に受講可能なため、働きながら業務以外のことも学べます（例：AIの使い方等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部営業所 住所：埼玉県春日部市不動院野2647-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～234,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：32,925円～37,740円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,925円～351,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（7・12・2月）／前年度実績4.56ヶ月分 固定手当：職能給30,000円、役職手当30,000円、地域手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／転勤無】総合職◆環境ビジネス／将来的には管理職をお任せ／年休120日／残業ほぼ無◆
      ◇◆営業経験者歓迎／残業ほぼなし／古紙回収等リサイクルビジネスは景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員◆◇ ■職務内容： 将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 ・現場職：古紙の選別、荷下ろし、廃棄物回収 ・事務職：法人・個人のお客様が持ち込まれた古紙の重量を計量し、買取金額を算出。その後、代金の精算対応や請求書作成、経費処理、各種伝票の作成などを行います。 その後、2年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ＜営業職＞ 各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。※ノルマなし 【既存対応】 おおよそ1名当たり40～50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 おおよそ3～4割程度が新規営業で、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップして訪問します。飛び込みなどはほとんどなく、既存顧客からの紹介やHP・チラシからの問い合わせが多いです。 ＜所長就任後の業務＞ ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・配下のメンバーの管理 ・数字管理 ・労務管理など ※当社の管理職も未経験から入社しており、入社2，3年で管理職に従事しています。その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■働き方： ◎年休120日・土日祝休み ◎残業ほぼなし 社員の健康や働き方を重視している社風のため、長期就業が可能な環境です ■組織構成： 会社全体では157名が在籍しています。 配属先（営業所）：東京営業所8名（20代2名、30代3名、40～50代3名） ※各営業所には、拠点に所長含めた営業が1～3名、事務員、パートの方々で構成されています。 ■同社の魅力： ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。 ・社員が希望する研修を会社負担で受講可能！また終業時間内に受講可能なため、働きながら業務以外のことも学べます（例：AIの使い方等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森南4-10-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 541万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～234,000円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：34,080円～38,895円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,080円～362,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（7・12・2月）／前年度実績4.56ヶ月分 固定手当：職能給30,000円、役職手当30,000円、地域手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東近紙工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福島県伊達市伏黒字八反田57
    • 設立 1963年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/伊達市】品質管理◆東証スタンダード市場上場　片倉工業G/転勤無し/若手世代が多く活躍中◎
      【若手世代が多く活躍中◎/未経験者・中途入社者多数在籍/上を目指せる環境/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備】 ・精密機器、医薬品、食品等各種の化粧ケースを製造を行っている当社にて、紙器、紙製の箱の品質管理業務をご担当していただきます。 ■業務内容 ・製品の品質検査（出荷検査） ・製品の評価・分析・合否判定 ・品質異常品の発生原因究明・クレーム対応 ・品質管理に関する工夫・改善の提案等 ・ＩＳＯ９００１の推進・管理 ■組織構成・入社後の流れ： 当社は全社員57名で構成されており、10代１名/20代17名/30代11名/40代10名/50代７名/60代以上２名＋契約社員９名で構成されています。 当社は未経験者・中途入社者も多く、男女共に活躍をしておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は現場OJTを活用し、未経験の方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県伊達市伏黒字八反田57 勤務地最寄駅：福島交通バス線／伏黒入口駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 277万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～190,000円 ＜月給＞ 167,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(4.61カ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北自興株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    福島県福島市黒岩字浅井72-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島市/転勤なし】特殊車輛の整備/免許のみでOK　◇資格取得支援あり/残業月平均2ｈ◇
      ～◎転勤なし／資格取得サポートあり／昭和35年創業の老舗企業◎～ ■具体的な仕事内容 大型クレーン、小型クレーン、高所作業車、ダンプといった特殊車輛のメンテナンスサービスマンとしてご活躍頂きます！ この度新規事業拡大に伴う組織体制の強化として新たにメンバーを募集する事となりました。整備士未経験の方でも大歓迎！先輩社員のOJT指導で徐々に業務を覚えて頂く予定ですので安心してご応募ください。 ■業務の特徴： ＜取扱機械＞大型クレーン、小型クレーン、高所作業車、ダンプ、塵芥車、パワーゲート等。 ＜指定工場＞国内トップメーカー4社(タダノ、加藤製作所、アイチコーポレーション、新明和工業)の整備工場として指定を受けています。 <業務内容>主に油圧部分の点検、整備、修理を行います。 ■配属先の組織体制： 整備部門には現在7名の20～60代の男性整備士が活躍しており、ご入社後は先輩社員のOJT指導やメーカー研修等を重ねて、徐々に作業をお任せしていく予定です。 前職は生産工場の組み立てラインや青果市場、サファリパークといった全く別の仕事から転身した先輩社員もいます。 ■勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 8:15～8:20清掃 8:24～ラジオ体操、朝礼 お昼休憩時間：60分 10:00～／15:00～　10分程度休憩 ■ご入社後・資格取得支援： このポジションはお客様の大事な機会をお預かりして的確な点検整備を実施てお返しするという作業を行います。その際必要な【玉掛技能講習】【小型移動式クレーン運転技能講習】等の基礎的なものから【大型特殊免許】【クレーン運転士】等の上級資格までご入社後の経験に応じて取得して頂く予定です。 資格取得にまつわる費用はすべて会社負担！講習も就業時間内に受ける事が可能ですので、手に職付けたい方必見です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市黒岩字浅井72-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回／8月 ■賞与：年2回／7月、12月 (昨年実績：3.8ヶ月分) ■年収例 34歳入社12年目・整備未経験　年収470万円 40歳入社17年目・整備未経験　年収580万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【佐野/転勤なし】既存ルート営業（産業資材）◇ノルマなし/残業月平均10ｈ◎◇
      ～◎転勤なし／資格取得サポートあり／昭和35年創業の老舗企業◎～ ●パーテーションや養生シートや包装資材、大型のテント倉庫など産業向け資材販売を手掛ける当社において【営業担当】としてご活躍頂きます！ この度受注拡大に伴う組織体制の強化として新たにメンバーを募集する事となりました。営業未経験の方でも大歓迎！先輩社員のOJT指導で徐々に業務を覚えて頂く予定ですので安心してご応募ください。 ■業務の特徴： ＜取扱商品＞「養生シート、包装資材、消耗品」等。 ＜販売先＞法人へのご提案が100％で、そのうち既存のお取引先が９割程度となっています。製造業や生産工場さんへの提案が中心です。 ＜担当エリア＞現在は担当者５名の地区割りとなっており、東北・北陸・関東・北海道・中部をそれぞれが担当しています。遠方エリアの場合宿泊を伴う出張もございます。※今回ご担当エリアは「関東・北陸」が中心となる見込みです。 ＜ノルマなし＞当社では営業ノルマは設定しておらず歩合制ではなく固定給となります。 ■配属先の組織体制： ・営業部門には現在5名の40～50代の男性社員が活躍しており、佐野を拠点として営業を行っているメンバーは現在50代男性1名です。ご入社後は先輩社員のOJT指導や現場同行を重ねて、徐々に業務をお任せしていく予定です。 ■ご入社後・資格取得支援： ・このポジションは提案営業だけではなく、納品の際の現場を管理する【現場監督】の役割も担うポジションとなっております。その際必要な【職長教育】【玉掛技能者】などの資格は2.3日で取得出来る簡単なもので、ご入社後に取得して頂く予定です。 資格取得にまつわる費用はすべて会社負担！講習も就業時間内に受ける事が可能ですので、手に職付けたい方必見です。完全未経験の方も安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野拠点 住所：栃木県佐野市高萩町1056-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (昨年実績：3.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建設株式会社

    ゼネコン
    茨城県水戸市河和田町2996-9
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸／内勤】積算担当◆残業10～15h／年休123日・土日祝休／マイカー通勤◎／地元密着／転勤なし
      【積算、施工管理経験をお持ちの方歓迎◎積算業務の専任担当スタッフ募集！働く環境◎17:30までには全員退勤しています／年休123日・土日休み／マイカー通勤可／資格取得支援制度も充実／地域密着】 ■業務概要 公共施設、事業所、保育園、医院、マンションの新築・リフォームをはじめ、幅広い建築工事を手掛けている当社にて、この度新たに積算担当スタッフを募集します。 ■業務詳細 積算業務を専門で担当するスタッフを設けており、下記業務をお任せします。 ・工事コスト(資材や協力業者への発注費用など)の見積 ※対応案件数は、年間で4～5件。数百万～数億円単位の工事がメインです。 ・協力業者への発注対応、窓口業務 ・工事発注元への見積内容の説明、打ち合わせ ※入社後、業務に慣れるまでは、代表や工事部長の打ち合わせに同席して、お客様への見積説明をご対応いただきます。業務に慣れたら、おひとりでご対応いただく流れとなります。 ※お客様先に訪問する場合のエリアは、水戸市、神栖市、東海村など茨城県内(太平洋沿岸沿い)のエリアです。ただ、訪問する頻度は多くなく、基本は内勤での業務となります。 ■組織構成 代表と工事部長の下で業務を行います。 ■働き方 月平均残業10~15h！事務所内スタッフは17時半までには退勤できています。定時の17時退勤できている日の方が多いです。業務に慣れてくれば、残業なしの働き方の実現も可能です。年間休日は123日、完全週休2日制(土日祝休)となっており腰を据えて長く働けます。 ■魅力ポイント ・分業体制で効率アップ 当社では、積算担当者を設けて、施工管理が現場に集中できるようにしています。分業体制を採って、各社員の負担を減らし、生産性アップにも繋げることができています。 ・経験豊富なベテラン社員で構成 社歴20年以上(最も長い社員で40年)の社員メインで構成されており、これまでに蓄積されたノウハウも生産性アップにつながっています。 ■当社について 1982年創業し茨城県内にて、公共施設からマンションリフォーム等多岐にわたる工事実績があります。 「提案力」、「高品質」、「専門性」の3つの“応える”で、理想の建物をかたちにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田町2996-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,400円 ＜月給＞ 357,000円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ＊提示年収は、現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本海メディカル

    その他商社
    栃木県大田原市野崎2-25-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／大田原】受注・在庫管理（管理職候補）～年休121日・土日祝休／医療機器部品の商社／働く環境◎
      ◇◆医療機器部品販売の商社で活躍／世界トップクラス医療機器メーカーの部品供給◆◇ ■業務内容： 当社にて、商品管理部管理課のマネジメントを担う責任者をお任せします。 営業部門が受注した医療機器部品（試作品～量産品）について、受注処理・在庫管理・納期管理・調達手配を行い、量産品の安定供給を実現する役割を担っていただきます。 ・社内システムを使用した発注業務 ・コスト管理、商品管理、在庫管理 ・適正在庫の維持（欠品・過剰在庫の防止） ・ISO9001（品質）およびISO14001（環境）への対応 ・原料・部品が顧客要望を満たしているかの確認・管理 ・不具合発生時の原因調査および対応 ・仕入先との調整・品質管理 ・社内業務の効率化および業務改善の推進 ■組織構成： 商品管理部管理課には6名が在籍しております。 ■就業環境： 2023年9月に新社屋へ移転しており、きれいで快適なオフィス環境です。 業務スペースはもちろん、作業エリアや休憩スペースも整っており、働きやすい環境で業務に集中することができます。 また、社内は明るく風通しの良い雰囲気で、周囲とコミュニケーションを取りながら安心して働ける環境です。 ■ポジション魅力 医療機器部品の安定供給を支える中核的な役割を担っており、在庫・調達・納期・品質を横断的に管理することで、事業の安定運営に大きく貢献できる点が魅力です。医療分野に関わる業務のため、社会貢献性も高く、やりがいを実感しながら働くことができます。 また、少人数の組織における責任者として、スタッフマネジメントに加え、業務改善や体制づくりにも主体的に関わることができ、自身の裁量を活かしながら組織運営に携われます。さらに、社内業務の効率化や仕組みづくりにも関与できるため、これまでの経験やアイデアを直接業務に反映しやすい環境です。 加えて、新社屋で整備された快適なオフィス環境のもと、働きやすさと業務のしやすさの両立が実現されており、長期的に安定して活躍いただける職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市野崎2-25-11 勤務地最寄駅：野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～475,000円 ＜月給＞ 385,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（2月）※業績連動、1.75％／前年度実績 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動、4.0ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大田原】顧客と長く関係を築く法人営業◆医療機器部品販売商社／土日祝休／安心の育成環境◎
      ◇◆顧客の開発に寄り添い提案を行う顧客共創営業をお任せ／未経験でも安心のサポート体制／残業月平均20時間◆◇ ■業務内容： 当社は医療機器部品販売の商社です。世界トップクラス医療機器メーカーの部品供給を行っています。既存のお客様から、ご依頼いただき、商品やサービスを提供し販売に繋げる仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・医療機器メーカーへの営業活動 ・見積作成、受発注業務、納期管理 ・海外取引先との折衝・調整業務 ・新規仕入先の開拓および条件交渉 ・市場調査および新規商材の選定・提案 ・顧客ニーズに応じた部品供給・課題解決支援 ■入社後： 入社後は先輩社員と共に営業現場を経験することで成長していただきます。長期間にわたるサポートを受けながら、営業に慣れていくことができます。 ■業務の特徴： ◇医療機器の更新やモデルチェンジ・新機種開発に関して、お客様より新規部品の図面の提示があり、対応の可否について確認があります。これに応えるため、既存の取引先・新規仕入先を探し、対応可否を探ります。対応可能な場合、試作品の作成等の検討・見積もり・確認を実施した上で、お客様へ情報提供します。お客様が困ったときに、最初にご相談をいただくような関係を構築します。 ◇上記対応後、お客様と対応できる仕入先様の間に入り、商品の開発に寄り添う形で、顧客ニーズに合う部品製作に関与します。この試作品を受注できるまでには半年から長い時に1～2年かかることもあります。 ◇晴れて受注ができ、量産対応になるまでに、少しずつ納品数量が増える中、量産移管となった後は、社内の別部署に引き継ぎます。 ◇営業開発部はこの試作品の営業活動を通し、将来の売り上げを創る大切な役割を担っています。 ■組織構成： 営業開発部は7名で構成されています。今後即戦力となり会社の一員として活躍していただきたいと考えています。 ■働く環境： 2023年9月に新社屋へ移転しました。業務及び、作業、休憩スペース等も充実しており、快適な空間にて業務に取り組むことができます。 社内含め明るい環境で一緒に働くことができます。 ■転勤について： 入社後は、本社（栃木県）にて営業経験を重ねていただきます。その後、お客様の状況によっては、東京支店にてご対応いただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市野崎2-25-11 勤務地最寄駅：野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～281,000円 ＜月給＞ 216,500円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（2月）※業績連動、1.75％／前年度実績 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動、4ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人八文字学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県水戸市浜田2-16-12
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【水戸市】総合学園の人事総務責任者■5つの専門学校を展開・県内最大級■年休121日・残業月5h
      【人事制度の運用・改善、採用・育成、労務管理、組織開発の統括をお任せ／学園の未来を創る裁量あるポジション】 ■業務内容： 人事制度の運用・改善、採用・育成、労務管理、組織開発の統括をお任せします。経営層のパートナーとして学園の組織変革を牽引し、教職員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担う役割です。 【主軸業務】 人事・労務領域の実務および統括(業務全体の約6～7割) ■採用戦略の策定・実行：教職員の採用計画、媒体選定、選考最適化、面接対応 ■労務管理・給与・契約：勤怠・給与計算、社会保険手続、雇用契約等の管理 ■人事評価制度の運用・整備：評価制度改善、就業・給与規程の改定、トラブル防止 ■組織開発・安全衛生管理：人員配置計画、安全衛生・メンタル対策、研修企画 上記業務に加え、学園運営・基盤管理領域のマネジメントもお任せします。 【統括・管理業務】（業務全体の約3～4割） 部門責任者として業務プロセスの管理、横串の連携強化、課題解決の指揮 ■施設・環境管理：校舎設備の保守修繕、ゴミ回収、バス運行、防災・防犯対応 ■教務・学事管理：学籍・成績・単位や時間割の管理、行政・奨学金申請、窓口対応 ■IT・DX推進：インフラ維持管理、各種端末・クラウド管理、ベンダー調整 ■総務・法人運営：理事会サポート、備品・固定資産管理、学園代表窓口対応 【魅力】 ■経営層に近い距離で意思決定に参画/人事責任者として学園の未来を創る圧倒的な裁量と手応えを得られます ■制度設計から組織開発・風土醸成まで担う役割/ご自身の施策が教職員の行動や学園全体のカルチャーを変える成果を実感できます ■教育機関ならではの深いやりがい/組織を良くすることが学生の成長や地域社会の発展に直結します 変更の範囲：法人の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水戸看護専門学校 住所：茨城県水戸市浜田2-16-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 学校法人八文字学園 住所：茨城県水戸市浜田2-16-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】看護専門学校教員◇教員経験不問／看護師経験を活かす／校内演習や臨地実習／年間休121日
      ～70年の歴史を持つ専門学校グループ／教育業界が初めてでも安心してスタートできる環境～ 看護専門学校での教育指導業務（講義・実習指導、学生支援、教務業務等）をお任せします。看護師として培った経験を活かし、次世代の看護師を育成する教育者としてやりがいある仕事です。 ■業務詳細： 看護学の専門知識や技術を教える授業を担当いただきます。校内での演習だけでなく、県内40カ所以上の医療機関と連携した臨地実習の指導も行います。また、チューター制度を通じて学生一人ひとりに寄り添い、学習・生活・進路の相談対応を実施。時間割作成、成績管理、実習先との調整など教務業務や学校行事の企画運営にも携わります。 ■魅力ポイント： ・業界経験を教育に活かせる…培った経験を後世に伝え、次世代の人材育成に貢献 ・働きやすさ◎…残業はほぼなし／ワークライフバランスを重視した職場環境 ・キャリアパス…学科長→教頭→副校長→校長、または本部での学園運営など選択肢がございます ・安定した教育環境…70年の歴史を持つ学園で、地域に根差した環境 ・新しく綺麗な校舎…比較的新しい建物で快適に勤務できます ■当ポジションについて： 八文字学園は、茨城県水戸市に根差した70年の歴史を持つ専門学校グループです。水戸看護専門学校では、看護師国家資格取得を目指す学生に対して、実践力と人間力を育む教育を行っています。当学園の強みは、水戸という地域性を活かした安定した学生確保と、広大な敷地に整備された充実した教育環境にあります。看護専門学校は比較的新しい綺麗な校舎で、快適な環境で勤務いただけます。今回は「その経験を後世へと活かすときが来た」という思いで、看護のプロフェッショナルを教員として迎えたいと考えています。臨床での知識や技術を次世代に伝え、彼らの成長を支える喜びを感じていただける方を求めています。教員経験がなくても、看護師としての実務経験を活かして教育に携わりたいという熱意のある方を歓迎します。現在、通信教育の復活に伴い学生数が増加しており、教育体制の強化を図っています。また、70周年を迎えるにあたり人事制度の見直しも進めており、福利厚生の充実など働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：法人の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸看護専門学校 住所：茨城県水戸市浜田2-16-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～430,000円 ＜月給＞ 265,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ福島株式会社

    自動車ディーラー
    福島県福島市丸子字中ノ町12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【会津若松】トヨタ正規ディーラーの自動車整備スタッフ◇資格取得サポート有◇完全週休2日制
      <職務経験不問◆冷暖房完備！車に興味や関心があればOK／トヨタ正規ディーラー／研修制度充実> ■業務詳細： ・車検、法定点検 ・自動車の点検や分解整備、メンテナンス作業 ・消耗品（オイル、ワイパーゴム、タイヤなど）の交換 ・接客対応（お客さまへ作業内容の技術的な部分の説明） ・社内の業務手順書やメーカーのマニュアルに基づき作業していただきます。 ・整備士の体への負荷軽減のために、タイヤリフター等の設備を積極的に導入しています。 ■組織構成： 店舗の規模により異なりますが、1店舗あたり5～12名の整備士が在籍しています。 会津若松市：会津店8名、坂下店5名 ■キャリアパス： 入社後まずは1ヶ月程度の研修があり、当社の歴史を学ぶと共に、基礎的な技術研修を実施します。その後は経験豊富な先輩社員とチームを組み、車両整備業務を学んでいきます。 資格がない方でも働きながら資格取得を目指す制度があります。無資格での入社後、制度を使って勉強中、資格取得をしている社員が多数います。 将来的にはエンジニアリーダー、マネージャー（工場長）として指導の立場で活躍いただくことを期待しています。また、希望に応じて営業部門や総務経理部門へのチャレンジも可能です。 ■人事評価制度： 2023年10月に人事制度を改定し、社員の頑張りを適切に評価する体系となっています。 新しい人事制度では、結果だけではなく取組みの過程（プロセス）の評価を重視しています。さらに、昇格要件も見直しており、キャリアプランを立てやすい制度内容を目指しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 当社の社員は、国内トップメーカーであるトヨタの販売会社の一員として誇りをもって仕事に取り組んでいます。 社員同士で技術を共有する社内風土があり、日頃からお互いの技術や知識を教え合い、サービス品質を高め合っています。 また、定期的に社内で技術研修を行っており、新たな技術を学ぶことや資格取得により自身の成長を実感することができます。 土日などお休みしたい場合には、周りの社員と相談の上、有給休暇や長期連休を取得することも可能です。（年末年始・GW・お盆も有給休暇を利用し長期連休可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 会津店 住所：福島県会津若松市鶴賀町2-18 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） ＜勤務地詳細2＞ 坂下店 住所：福島県河沼郡会津坂下町字舘ノ下91-2 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：4.0カ月分） 昇給：年1回（前年度実績：3,774円／月） 入社7年目　20代　整備士　460万 入社12年目　30代　整備主任　500万 入社17年目　30代　エンジニアリーダー　560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島市】トヨタ正規ディーラーの自動車整備スタッフ◇資格取得サポート有◇完全週休2日制
      <職務経験不問◆冷暖房完備！車に興味や関心があればOK／トヨタ正規ディーラー／研修制度充実> ■業務詳細： ・車検、法定点検 ・自動車の点検や分解整備、メンテナンス作業 ・消耗品（オイル、ワイパーゴム、タイヤなど）の交換 ・接客対応（お客さまへ作業内容の技術的な部分の説明） ・社内の業務手順書やメーカーのマニュアルに基づき作業していただきます。 ・整備士の体への負荷軽減のために、タイヤリフター等の設備を積極的に導入しています。 ■組織構成： 店舗の規模により異なりますが、1店舗あたり5～12名の整備士が在籍しています。 福島市：福島西インター店5名、福島南バイパス店6名、福島丸子店12名 ■キャリアパス： 入社後まずは1ヶ月程度の研修があり、当社の歴史を学ぶと共に、基礎的な技術研修を実施します。その後は経験豊富な先輩社員とチームを組み、車両整備業務を学んでいきます。 資格がない方でも働きながら資格取得を目指す制度があります。無資格での入社後、制度を使って勉強中、資格取得をしている社員が多数います。 将来的にはエンジニアリーダー、マネージャー（工場長）として指導の立場で活躍いただくことを期待しています。また、希望に応じて営業部門や総務経理部門へのチャレンジも可能です。 ■人事評価制度： 2023年10月に人事制度を改定し、社員の頑張りを適切に評価する体系となっています。新しい人事制度では、結果だけではなく取組みの過程（プロセス）の評価を重視しています。さらに、昇格要件も見直しており、キャリアプランを立てやすい制度内容を目指しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 当社の社員は、国内トップメーカーであるトヨタの販売会社の一員として誇りをもって仕事に取り組んでいます。 社員同士で技術を共有する社内風土があり、日頃からお互いの技術や知識を教え合い、サービス品質を高め合っています。 また、定期的に社内で技術研修を行っており、新たな技術を学ぶことや資格取得により自身の成長を実感することができます。 土日などお休みしたい場合には、周りの社員と相談の上、有給休暇や長期連休を取得することも可能です。（年末年始・GW・お盆も有給休暇を利用し長期連休可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島西インター店 住所：福島県福島市成川字杵清水37－1 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） ＜勤務地詳細2＞ 福島南バイパス店 住所：福島県福島市鳥谷野字扇田52-2 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） ＜勤務地詳細3＞ 福島丸子店 住所：福島県福島市丸子字中ノ町12 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：4.0カ月分） 昇給：年1回（前年度実績：3,774円／月） 入社7年目　20代　整備士　460万 入社12年目　30代　整備主任　500万 入社17年目　30代　エンジニアリーダー　560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いちい

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県福島市さくら1-2-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】鮮魚担当◆「食」で地域を支える福島地場のスーパー／残業月20～30時間程度（繁閑有）
      ■職務概要：： スーパーマーケット内の鮮魚部門を担当していただきます。 ■職務詳細： ・店舗内での販売業務／商品製造 ・パッケージ、商品補充 ・売り場管理 ・営業数値管理 ・人員管理、商品管理 ■働き方： 平均的な就業時間は8：00～19：00（月残業20～30時間程度）です。※繁閑により変動あり ■当社の特徴： ・「いちい」というスーパーマーケットをメイン事業にしている同社は「健康」をキーワードに色々な取り組みをしています。例えば「無添加の食品や調味料の取り扱い」や「有機栽培の商品や減農薬野菜の仕入れ」、「地産地消基づき、鮮度の高い安心できる商品の提供」等々。「健康」を作るのは「食」として、地元に根差したスーパーを運営しています。 ・当社は1892年に海産物商として創業以来、福島県北地区をメインに食料品を中心としたスーパーマーケット事業の他、ペットショップ事業、ファストフード事業など多くのチェーンを展開している企業です。「こだわり」と「チャレンジ精神」を持って、地域の方々に支持してもらえるような店づくりを目指し、突き進んでいきます。食を通して感謝と真心を次の世代に受け渡す企業を目指します。 ■当社の強み： ・自社で放射能測定を行い、地元福島の顧客へ安心・安全な食料品を提供しています。生産者の協力を得て、農作物の安全な流通を確立させるための「いちい信頼農場・GAP」の取り組みを実施しています。 ・ほ場の管理、空間線量の測定、放射能測定により、安心・安全な農作物を流通させます。創業当時から鮮魚が主力部門となり、強烈な仕入れ力で新鮮な魚を顧客へ届けます。 ・買物困難世帯向けの移動スーパー「とくし丸」では、移動手段がない方、体が不自由な方、近くにスーパーがない方など日常の買物が出来ない顧客へ「とくし丸」が訪問しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内の各店舗 住所：福島県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間18時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルバーとっぷ

    その他商社
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区/未経験歓迎】在宅介護向け福祉用具の提案営業◆直行直帰可／年休122日／定着率高く安定◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／年休122日・完全週休二日制／転勤無し／直行直帰可能／家族手当・退職金制度等充実／定着率の高さが強み～ ■募集背景： 地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社の東京営業所では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 在宅介護をされている個人のお客様に対して、福祉用具の選定・納品を行います。 ＜具体的な業務＞ ケアマネージャーと連携し、利用者様の状況をヒアリング 車いす、介護ベッド、歩行器、杖などの福祉用具や住宅改修（手すり設置など）をご提案 ご家族にも使用方法や注意点を丁寧に説明し、安心して利用できる環境を整えます。 単なる商品提案ではなく、「どんな生活を実現したいか」を一緒に考える仕事です。利用者様やご家族の笑顔を支えるやりがいがあります。 ■仕事の特徴： 営業エリアは江東区・江戸川区・墨田区・足立区など、拠点から半径10km以内です。 既存顧客を引き継いで担当いただきます。新規営業はベテラン社員が担当いたします。 1人あたり30～50名を担当し、1日10～15件訪問いただきます。 業務の9割は外勤、直行直帰OKです。（社用車貸与） ■業務する上でのポイント： 地域密着型で、利用者様の生活に寄り添える仕事です。 利用者様およびそのご家族と直接お会いすることを重要視しています。ご希望を直接お伺いすることで、「どのような生活を実現したいか」を理解し、商品の提案ではなく生活全般の提案を行います。例えば、要介護者の方が「階段の上り降りが大変」「自力で散歩に行きたい」といった願いを叶えるためには、ご家族の理解と協力が欠かせません。そのため、福祉用具の使用方法や注意点について丁寧に説明し、ご家族と一緒にサポートしていきます。 ■入社後のフォロー： 先輩社員がOJT形式でフォローしながら、決められた区の担当として業務を引き継いでいただきます。福祉業界・福祉用具・営業スキルは研修でお伝えしますので安心して就業いただけます。居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ シルバーとっぷ東京 住所：東京都江東区南砂4-18-2 加賀美ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■年収例： 360万円（27歳・入社1年目） 380万円（32歳・入社1年目） 400万円（34歳・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市※転勤無】福祉用具の法人営業◇未経験の方も安心できるフォロー体制◇土日祝休・年間休日122日
      【社会貢献度◎利用者様が快適に過ごせるための商品を提案／取引ある施設のみ＊飛び込み無／直行直帰も可能／高い社員定着率！】 ■業務内容： 福祉用具レンタル事業及び販売事業などを行う同社にて、長期的にお付き合いのある病院や介護施設等に訪問し、福祉用具（介護用ベッド、車いすなど）のニーズを発掘し、福祉・介護用品のレンタル・販売のご提案をおこなっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様先を訪問し、ニーズをヒアリング ・福祉用具のレンタル・販売のご提案 ・パートナー企業と連携し、課題解決のための提案 既存顧客中心で、飛び込み営業など0からの新規開拓業務はございません。 単なる商品の販売ではなく、「どうすれば利用者様や施設の方々が快適に過ごせるか」を考えながら提案する仕事です。社用車を貸与いたしますので、直行直帰等柔軟に働くことができます。 営業範囲は千葉県全域で、エリアごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、営業の進め方を学びます。慣れてきたら、先輩が組んだスケジュールに沿って訪問いただき、徐々にお客様を引き継ぎで独り立ちを目指していただきます。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■働く環境・魅力ポイント： ・完全週休二日制（土日祝休み）＋年間休日122日、残業は月平均20時間以内でワークライフバランスも整えられます。 ・転居を伴う転勤はございません！千葉で腰を据えて働けます。 ・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実しています。 ・居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。 ■組織構成 千葉拠点は約30名程度の営業社員が在籍しており、20～50代まで幅広いメンバーが活躍中。新卒社員含め、未経験から入社した社員も多数在籍しています。 ■同社について： 創業30年の福祉用具の専門商社として、歴史はありますがベンチャースピリットをもって様々な挑戦をしてきました。中古福祉用具の通販サイト「とっぷ★りさいくるモール」など、業界では珍しいサービスを立ち上げ、今では福祉用具の販売において千葉県内トップクラスのシェアとなりました。今後は、千葉から全国へとビジネスフィールドを広げていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉総合リース株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • AWSクラウド基盤推進◆上流工程中心/残業月15h以下◇システム企画にも参画
      AWS基盤の設計・構築推進やベンダー管理、運用改善を担当。要件整理からリリースまで一貫して携わります ◆業務概要： ・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築推進 ・インフラ構成、セキュリティ、監視設計に関する要件整理・設計レビュー ・ベンダーとの協働による構築推進、進捗管理、課題管理 ・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール ・構築後の試験、受入、リリースに関する推進 ・構築後の運用設計、運用引継ぎ、運用課題の整理・改善推進 ・監視、障害対応、権限管理、バックアップ、変更管理等の運用に関する 　レビューおよびベンダー調整 ・運用状況の確認、定例レビュー、改善提案、標準化推進 ・クラウド基盤に関する技術調査、標準化、改善提案 ・必要に応じた各種IT施策の企画・推進 ◆募集背景 当社では、社内向けおよび顧客向け各種情報システムの強化・刷新を進めており、あわせてクラウド活用の推進を図っています。 特に、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築を担う体制の強化が必要となっていることから、AWSに関する知見を有する人材を募集します。 なお、実際の構築作業はベンダーと協働しながら進めるため、要件整理、設計レビュー、進捗管理、品質確認などを含めて推進できる方を歓迎します。 ◆働き方： ・在宅勤務制度はございます。（原則出社です） ・当部平均残業時間は15時間以下となっております。 ◆当社魅力： 有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 ・離職率：2.4％（2025年度実績） ・女性管理職比率：33.0%（2025年度実績） ・有給取得率：92.3％（2025年度実績） ■同社の魅力： 「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。 ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。 エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。 プラチナくるみん・プラチナえるぼし取得、女性管理職比率33%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1　 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円～456,100円 ＜月給＞ 322,200円～456,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業課長・担当課長：1,000～1,200万円　 基本給：489,700～519,700円／固定時間外手当：115,000～122,000円／月給：604,700～641,700円 固定時間外手当…法定内12h、法定外18h 上記超過分の残業については、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産ファイナンス営業】ローン・エクイティ出資/プライム上場/ファイナンスリース等の専門性◎
      ◇不動産ファイナンスの大規模案件に関われる/有給取得率92.8%・残業時間20hの働きやすい環境◇ ◆業務内容：不動産ファイナンス関連業務 ・不動産ファイナンス（ローン、エクイティ出資）にかかる業務です。 ・コーポレート営業部（首都圏や親密先の企業をメイン担当する部署）が担当している大手不動産デベロッパーや商社、ゼネコン、アセットマネジメント会社といった不動産専業者との連係により案件情報を取得。物件評価、収益性・リスク検証、条件・約定折衝、契約手続き　などが主な業務となります。 ・対象アセットはオフィス・商業・物流・ホテル・住宅・ヘルスケア施設・データーセンターなど幅広く対応しております。（海外含む） ■案件詳細 ・ローン案件 └20億円～30億円の案件が多い。100億円声の案件も半期で2件ほどあり。 ・エクイティ案件 └5億円～10億円の案件が多い。 ・案件数（2025年度） └成約件数：82件 └総規模：2000億円 ・案件期間 └平均は3～4か月で、早ければ2か月、長ければ半年ほど。 ■弊社不動産部門は、不動産ファイナンス・リース営業部（期中管理含む）が計3部署、企画・営業支援が2部署、事務管理が1部署の計6部署あり、不動産ファイナンス・リース業務を幅広く取り扱っています。 ■組織構成 不動産ソリューション営業第一部 計11名 部長：1名、不動産ファイナンス担当：4名、不動産リース担当：6名 ◆当社魅力： 有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 ・離職率：2.4％（2025年度実績） ・女性管理職比率：33.0%（2025年度実績） ・有給取得率：92.3％（2025年度実績） ■同社の魅力： 「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。 ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。 エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。 プラチナくるみん・えるぼし取得、女性管理職比率30%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1　 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円～519,700円 ＜月給＞ 322,200円～519,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業課長・担当課長：1,000～1,200万円　 基本給：489,700～519,700円／固定時間外手当：115,000～122,000円／月給：604,700～641,700円 固定時間外手当…法定内12h、法定外18h 上記超過分の残業については、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベンションサービス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】グラフィックデザイナー◆イベント・ブランド体験を創る◆海外案件多数◆リモート／フレックス可
      • NEW
      海外クライアント比率高／国際イベント・マーケティング施策を担当／将来的にクリエイティブディレクターを目指せる環境 ■業務概要 当社の一部門であるMCI-JCS Japan（※）にて、国内外企業のイベント・マーケティング施策におけるグラフィックデザインおよびクリエイティブディレクションを担当いただきます。 キービジュアルや提案資料、会場サイン、印刷物、デジタルコンテンツなどの制作を通じて、イベント全体の世界観や体験価値を創出します。 国内外のクライアントやプロジェクトマネージャー、営業担当、外部クリエイターと連携しながら、デザイン制作に加え、クライアント対応やディレクション、品質管理、イベント当日の監修まで幅広く担当します。 また、MCI Groupのグローバルネットワークを活用した研修や海外オフィスとの協業機会もあり、将来的にはクリエイティブディレクターを目指せる環境です。 ■業務内容 本ポジションでは、国内外のイベント・マーケティング施策におけるクリエイティブ制作を担当いただきます。 〇デザイン制作（50～70％） ・キービジュアル制作 ・提案資料デザイン ・会場サイン・印刷物制作 ・デジタルコンテンツ制作 〇クライアント対応（10～30％） ・制作要件のヒアリング ・企画提案 ・制作物レビュー、修正対応 〇ディレクション業務（10～30％） ・外部デザイナー・制作会社への指示出し ・制作進行管理 ・品質管理 〇イベント現場対応（10～20％） ・会場でのクリエイティブ監修 ・最終確認・設営サポート ■このポジションで得られる経験 ・グローバル企業案件のクリエイティブ制作経験 ・ビジネス英語を活用したコミュニケーション機会 ・クライアント折衝力、ディレクション力 ・イベント体験設計の知見 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、リモートワークも活用可能（上限50％）。海外にルーツを持つ社員も多く在籍し、多様な価値観を尊重するカルチャーの中でグローバルに活躍いただけます。 ※MCI-JCS Japan：日本コンベンションサービス株式会社と世界30ヵ国以上で事業を展開するMCI Group（本社：スイス）が設立したグローバルイベント・マーケティング組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MCI-JCS Japan株式会社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～370,000円 固定残業手当/月：63,000円～92,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を考慮の上決定します。 ■賞与あり（過去実績4.1か月分） ■固定時間外手当（所定時間外33時間相当。超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企業法務経験歓迎】法務◆土日祝休/フルフレックス/リモート可◆創業58年の安定基盤
      • NEW
      【コンベンションのリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にて、法務担当を募集します。 ■業務内容： ・契約書のレビュー（業務全体の5割～7割） ・契約履行状況管理、締結後の管理 ・法務相談・アドバイス、トラブル対応 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財関連（商標周りの管理）、弁理士との窓口 ・社内規程・フォーマット作成 ・Pマーク窓口 ・株主総会、役員会への報告　等 ■ご入社後について： 最初は簡単なレビュー（NDA等）からマンツーマンで指導します。独り立ち後も、日々のミーティングでお互いに相談できる体制が十分に整っています。 ■このポジションの魅力 ・大規模な国際イベントや最先端の学術集会に日常的に携わることができる刺激的な業務です。 ・コンベンション、語学サービス（通訳・翻訳）、人材サービス、施設運営や行政サービス、医療・ヘルスケア領域コンサルなど幅広い事業をサポートするため、幅広い知見が身につき、好奇心旺盛な方にはぴったりの環境です。 ・契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなど、業務効率化に向けた環境が整っています。 ・在職中に、司法試験に合格した部員がいます。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日123日 ・実働7時間、法定外残業時間は全社平均月10.8時間です。 ※法定外残業：1日8H・1週40Hの法定労働時間を超過した残業 ・リモート併用＆フルフレックスで中抜けも可能、産休・育休取得＆復帰率も高く、ワーキングペアレンツも多数ご活躍中の職場です。 ■組織構成： 正社員：４名、契約社員：２名（男：女＝２：１） コミュニケーションが活発で、活気のある雰囲気です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～364,000円 固定残業手当/月：73,000円～92,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定 ※月給（12ヶ月）＋賞与 ※月給：基本給＋固定時間外手当（所定時間外33時間相当。超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    猿田興業株式会社

    建材 （商社）
    秋田県秋田市山王6-1-1山王マークワン7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市】消防設備保全（営業リーダー職）/年休123日/福利厚生◎
      • NEW
      ■業務内容： 営業リーダー職として、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当。メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導を行うとともに、以下のような指導育成および組織マネジメントをお任せします。 ●営業計画の立案と指揮（メンバーを指揮し、目標達成につなげる） ●行動管理・案件管理（進捗管理やアドバイス） ●部下育成（メンバーの強みを伸ばし、弱みを克服するための育成計画策定と実行） ●課題解決（問題に優先順位をつけ、適切に解決） ※入社後は消防設備士の資格を取得していただきます。（費用は会社負担◎） 　資格取得後は資格手当として、毎月の給与に付与されます。 ■当社の特徴： 当社は秋田市に本社を構え、消防防災設備の設計・施工・点検、労働安全衛生関連商品の販売、製紙工場内の原料や製品物流、不動産賃貸業、環境リサイクルを目的とした古紙や廃タイヤの中間処理業、木製パレット製造販売、運送・車両整備業など幅広い事業を展開しております。 事業の多角化を通じて、変化に強く安定した経営基盤を築いており、地域社会や顧客からの信頼をより高め、社会を「守る・つくる・支える」という理念のもと発展を続けております。 ■組織構成： 35名が在籍中。20～30代の社員も多く様々な分野でご活躍いただいております。 ■職場環境・人間関係について： 10代から60代までの幅広い社員層で、仕事以外の話含めて非常に賑やかなオフィスになっています。 また上司や先輩社員に対しても、相談や意見を伝えやすいような職場づくりを行っています。仕事に対してのアドバイスやフォローも丁寧に行い、改善が必要な点は組織全体で協力して改善していくので、一人ひとりが安心して働くことが出来る職場です。 ■クラブ活動： 野球部、サッカー部が県内強豪チームとして活動中。社会人になってもスポーツを続けていきたい方におすすめです。他にも同好会として、ゴルフ同好会や駅伝同好会などを設け、社員の交流を広げる場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 防災事業部 住所：秋田県秋田市八橋大畑1丁目1番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5,000円～8,000円） ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【秋田市】消防防災セールスエンジニア◆土日祝休み／年休123日／福利厚生◎
      ≪地域の安全・安心を守る、消防・防災に関わるお仕事／資格で市場価値を向上／土日祝休みで続けやすい／多角経営で安定基盤／若手が伸びる風土≫ ■この求人のオススメポイント： ・災害から人命と資産を守る提案～施工まで担い、成果が地域の安心に直結するやりがい ・土日祝休み、残業少なめ、資格取得費用会社負担で長く続けやすい働き方 ・防災や不動産、構内事業など多角展開で安定性が高く、相談しやすい明るい職場風土 消防・防災に関わるセールスエンジニア業務を担当します。消防防災用品の販売や、消火器・火災報知器等の設備リニューアルや補修をご提案。取引先とのやり取りが多く、コミュニケーションを取るのが得意な方におすすめです。地域の安全を守る使命感を持ち、社会貢献を実感できる仕事です。 ■職務内容詳細： ・消防車両の販売 ・労働安全衛生関連商品の提案・販売 ・消防設備の新設・補修・リニューアル提案 ・見積・契約書の作成・提出 ・顧客・協力会社との調整・進捗管理 営業エリアは秋田県内全域。県北・県央・県南に分け担当を配置し、受注状況を考慮して決定します。自治体・民間施設の防災体制づくりを支援し、資格取得を会社負担で後押し。顧客折衝から進行管理まで一連を担い、技術と営業の両輪で成長できます。 ★消防設備士資格は入社後取得（費用会社負担） ★防災意識の高まりで安定需要が見込まれ、専門性を磨ける分野 ★未経験でも安心の教育・サポート体制。OJTに加え、資格取得支援や外部研修も充実 ★資格取得後は施工管理やリーダー職へのキャリアアップも可能。長期的な成長を支援します ■組織構成： 35名在籍。20～30代の社員も多く活躍中。 ■職場環境・人間関係について： 幅広い年齢層で賑やかな職場。上司や先輩に相談しやすく、改善は組織全体で協力。安心して働ける環境です。 ■働きやすさとつながりが両立する環境 完全週休2日・残業少なめで生活を守りつつ、野球部・サッカー部などクラブ活動も活発。若手の登用も進み、挑戦を後押しする雰囲気があります。有給取得率も高く、プライベートとの両立が可能です。 ■クラブ活動： 野球部、サッカー部は県内強豪。他にゴルフや駅伝同好会もあり、社員交流が盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 防災事業部 住所：秋田県秋田市八橋大畑1丁目1番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5,000円～8,000円） ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品茨城販売株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市千波町1948
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／土浦】法人営業◆未経験歓迎／年間休日120日／自動車部品を安定供給／土日休み可能
      ～部品販売スタッフ／年間休日120日／通勤手当や家族手当など福利厚生バツグン／大手グループ／プライベート充実～ 茨城県内の整備工場や自動車関連企業へ自動車部品を安定供給している当社にて、既存取引先を中心とした法人営業をお任せします。お客様が必要とする部品を迅速かつ正確に届けることで、自動車の安全な運行や地域のカーライフを支える重要なポジションです。 ■業務内容 ・既存顧客（整備工場、自動車関連企業など）へのルート営業 ・自動車部品の受注対応 ・専用システムによる部品検索、発注業務 ・配送手配および納期調整 ・見積作成などの事務業務 ・営業事務スタッフとの連携 ■業務の特徴 お客様から依頼された部品を迅速に手配し、配送までを一貫してサポートします。新規開拓中心ではなく、長年取引のあるお客様との信頼関係構築が重要な営業スタイルです。日々の提案や対応を通じて、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ■研修体制 入社後は土浦部品センターにて研修を実施します。商品知識や部品検索の方法、業務フローなどを基礎から学べるため、自動車業界未経験の方でも安心してスタートできます。その後も営業所でのOJTを通じて先輩社員や所長がサポートし、段階的にスキルを習得していただきます。 ■ポジションの魅力 ・生活に欠かせない自動車業界を支える安定事業 ・既存顧客中心で関係構築に集中できる営業スタイル ・努力や成果を正当に評価するインセンティブ制度 ・平均支給額は年間100万円以上 ・土日休みが基本でプライベートとの両立もしやすい環境 ■当社について クルマに対する多くのニーズを、部品供給の立場からバックアップ！ 当社販売ネットワークは本社、土浦部品センターをはじめ10拠点で茨城県内の日産自動車販売会社と民間の整備工場様を網羅しています。 これら、県内全域に広がる販売網を通して、お客さまのニーズに"いつでも、どこでも、すぐに”をモットーに部品供給に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦営業所 住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1774-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳…500万円 40歳…600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワプル

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市稲毛区長沼町121-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日本橋/未経験歓迎】マンション修繕工事の施工管理◇将来的に1000万も目指せる！/土日祝休み
      【WLB◎土日祝休・年休120日・転勤なし・長期出張なし/RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加◎】 ■業務内容： マンションやオフィスビルをはじめとした、リニューアル工事の施工管理をお任せします。 ・大規模マンションの修繕工事 ・内装リノベーション ・オフィスの改修工事 ・設備更新・防水工事 ・外壁塗装・タイル面の補修 ・バルコニーや外廊下の防水 など、その他リニューアル現場の施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【1】協力業者・資材の発注 プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 【2】クライアントや協力業者との打合せ スケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。 【3】スケジュール管理 計画通りに工事が進んでいるかを確認します。 【4】予算管理 予算内で作業が出来るように調整を行います。 【5】品質管理・安全管理 安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 ■充実した福利厚生： ・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。） ・スポーツクラブNAS無償利用可 ・退職金制度（社内規則あり） ・車通勤可（コインパーキング代支給） ・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可） ・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴： 当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。 総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。 建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。 当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～272,400円 固定残業手当/月：62,700円～77,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月給：時間外手当を含めた額 ■所定時間を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】リニューアル工事の施工管理（マンション・オフィスビル）◇土日祝休み/転勤なし/直行直帰可
      【WLB◎土日祝休・年休120日・転勤なし・長期出張なし/30代～60代まで幅広く活躍中！/RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加◎】 ■業務内容： マンションやオフィスビルをはじめとした、リニューアル工事の施工管理をお任せします。 ・大規模マンションの修繕工事 ・内装リノベーション ・オフィスの改修工事 ・設備更新・防水工事 ・外壁塗装・タイル面の補修 ・バルコニーや外廊下の防水 など、その他リニューアル現場の施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【1】協力業者・資材の発注 プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 【2】クライアントや協力業者との打合せ スケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。 【3】スケジュール管理 計画通りに工事が進んでいるかを確認します。 【4】予算管理 予算内で作業が出来るように調整を行います。 【5】品質管理・安全管理 安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 ■充実した福利厚生： ・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。） ・スポーツクラブNAS無償利用可 ・退職金制度（社内規則あり） ・車通勤可（コインパーキング代支給） ・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可） ・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴： 当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。 総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。 建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。 当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～700,000円 固定残業手当/月：77,600円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月額給与：350000円～（固定残業代を含めた額） ■固定残業時間を超える時間外労働分については追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケルビン

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区東神田2-8-15ケルビンビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】オフィス・マンション改修の施工管理～年休121日/賞与年3回/残業20時間以下/転勤なし
      ～大手ゼネコン案件の工事管理業務／安全・品質・納期の徹底管理で現場を支える／スケジュール調整や現場指示などマルチタスクな経験が積める環境です～ 当社が受注した建設工事案件において、安全・品質・納期の徹底管理を通じて現場の円滑な進行を支える施工管理業務をお任せします。大手ゼネコン様からの案件を中心に、マンション・オフィスビルなど多様な現場でご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・大手ゼネコン様からの受注に基づく施工（工事）計画の策定 ・現場作業員の管理 ・資材発注(現場で使用する材料を発注) ・工程管理(工事の施工状況把握) ・安全管理(現場の安全確認) ・品質管理 ■教育体制 OJTや定期的な研修を通じて、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境 働きやすい環境づくりに注力しており、チームで情報共有しながら業務を進める体制です。 ■企業の特徴/魅力 大手ゼネコン案件を中心に高い評価を得ており、安定した事業基盤と多様な現場経験が積める環境です。 ■各種制度 ・資格取得をサポート（合格祝金、講座等受講料2/3補助等※当社規定による) ・工事現場は原則首都圏につき、本社からの転勤なし ・GW等時期によっては長期連続休暇の取得も可能。 ■事業概要 ケルビンでは、防水工事の経験から生まれた技術をビル・マンションの改修工事の分野に広げ、品質の高い施工と責任あるフォロー体制をモットーに、建物改修の調査・診断、改修施工計画、実際の施工から居住者・近隣住民への安全対策の配慮等、改修工事の完了に至るまで、経験豊かな専門スタッフが一貫してきめ細かいサービスを行ないます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-8-15 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～377,500円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4.8カ月分(年3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/施工管理技士資格をお持ちの方】施工管理　～年休121日/賞与年3回/残業20h/転勤なし
      ～大手ゼネコン案件の工事管理業務／安全・品質・納期の徹底管理で現場を支える／スケジュール調整や現場指示などマルチタスクな経験が積める環境です～ 大手ゼネコン様からの案件を中心に、新築ビルの防水工事、ビル・マンション改修工事、耐震補強工事、地下水槽工事、土木防水防食工事の施工管理をお任せします。技術・施工品質を強みにしており、余裕を持った工期で案件を受注しているため完全週休二日（土日祝）、夜勤なし、残業20時間を実現しています。 ■業務詳細 ・大手ゼネコン様からの受注に基づく施工（工事）計画の策定 ・現場作業員の管理 ・資材発注(現場で使用する材料を発注) ・工程管理(工事の施工状況把握) ・安全管理(現場の安全確認) ・品質管理 ■教育体制 OJTや定期的な研修を通じて、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境 働きやすい環境づくりに注力しており、チームで情報共有しながら業務を進める体制です。 ■企業の特徴/魅力 大手ゼネコン案件を中心に高い評価を得ており、安定した事業基盤と多様な現場経験が積める環境です。 ■各種制度 ・資格取得をサポート（合格祝金、講座等受講料2/3補助等※当社規定による) ・工事現場は原則首都圏につき、本社からの転勤なし ・GW等時期によっては長期連続休暇の取得も可能。 ■社会保険完備、交通費全額支給、各種手当、残業手当あり 現場手当……35,000円～80,000円　　　　 資格手当……5,000円～15,000円 住宅手当……20,000円 　 家族手当……妻15,000円、子供10,000円(一人につき) 役付手当……10,000円～120,000円 ■事業概要 ケルビンでは、防水工事の経験から生まれた技術をビル・マンションの改修工事の分野に広げ、品質の高い施工と責任あるフォロー体制をモットーに、建物改修の調査・診断、改修施工計画、実際の施工から居住者・近隣住民への安全対策の配慮等、改修工事の完了に至るまで、経験豊かな専門スタッフが一貫してきめ細かいサービスを行ないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-8-15 ケルビンビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験、前職給与を考慮し、当社の規定に基づき個別に決定致します。 ■賞与実績:4.8カ月分(年3回) ■待遇 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カントーカセイ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／年間休日138日／賞与10.3ヶ月／実働7h
      • NEW
      お客さまからの電話やメール対応、書類作成、自社システムへの受注入力など、営業サポート業務をお任せ！ ●具体的には ・電話、メール対応 ・商品の受注 ・見積書の作成 ・サンプル送付 ・納期の調整 ・顧客や代理店に対してフォーキャストの管理　など ＼ひとりひとりに合わせた手厚いサポート体制／ 社員の育成にも力を入れている当社。 最初の3ヶ月は、OJTにて先輩と一緒に業務の流れを覚えることからスタート！ OJTの他に、マニュアルなども完備！ 一歩ずつ着実に経験を重ねていただけます。 業務経験を重ねていくうちに、 実際の商品に触れる機会もありますので、 当社全体の流れを体感・把握することができます。 業務は徐々にお任せしていきますので、 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 コミュニケーション能力のある方なら、 存分に活躍していただけます！ ＼プライベートも充実した働き方が可能！／ ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日138日 　※年3回大型連休（GW・夏季・年末年始） ・賞与年2回 　※2025年度社員平均実績10.3ヶ月 ・実働7時間（9：00～17：00） ・残業月平均5.5時間 　※繁忙期以外は基本的に定時退社です！プライベート時間も確保していただけます。
      【転勤なし／駅チカ東京駅徒歩1分】 東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目 ■JR各線『東京駅』日本橋口より徒歩1分 ■東京メトロ各線『大手町駅』B10出口より徒歩1分 ■東京メトロ各線『日本橋駅』A3出口より徒歩3分 東京駅・大手町駅徒歩1分 丸の内の快適なオフィスです♪
      月給28万円～40万円＋賞与（年2回） ※能力・経験・資格などを考慮し、当社給与規程により優遇します。 ≪年収例≫ 年収500万円／26歳／月給280,000円 年収760万円／40歳／月給396,000円
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    株式会社シグマソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    秋田県秋田市卸町3-4-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全22件
    • ※未経験歓迎！【盛岡】医療システムの導入サポート職　◆富士通と提携/中途向けの専用研修あり
      【医療業界の経験を活かせる/チームでトラブル対応/幅広い分野の知識が身につく】 ■業務内容： 医科、歯科、薬局、介護などの医療機関向けコンピュータシステム（レセコン・電子薬歴・電子カルテ等）の開発および販売を手掛ける同社にてシステム導入時のサポート職（インストラクター）として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・システム導入時のサポート業務 ・お客様問い合わせの応対 ・営業同行（システム導入時の製品概要、操作説明） ・診療報酬改定など法令改正時のシステム変更 ■顧客対応 業務を行う際は領域ごとにチーム制を敷いています。個人で担当の企業を持つ事は無く、事業所のインストラクター全体で顧客のサポートを行います。 顧客の要望に応じて、設定の変更や運用フローの見直し提案等をしていただきます。 対応はオンライン、訪問のどちらも発生しますが、イメージとして、歯科は対面、介護はリモートでの対応となる場合が多いです。医科と薬局に関しては顧客の状況によって柔軟に対応しています。 ■教育体制： 同社では領域ごとにチーム制を敷き、個人で担当企業を持つことはありません。事業所全体で顧客のサポートを行い、協力して業務を遂行します。入社後はOJTを中心に、マニュアルも完備されているため、ITの知識がない方でも安心して業務に取り組めます。3年間かけて一人前を目指し、全社的な勉強会や専門部署のサポートを受けながら、幅広い知識を身に付けることができます。 ■研修について 同社のインストラクター職は扱うサービスの領域が調剤・医科・歯科・介護と複数にまたがっているため、取扱製品の知識を満遍なく身に着けるために拠点間で移動しながらの研修を行います（交通費・拠点先住居費・帰省費は同社負担）。 （研修の実例）※各プログラムは1~2カ月程度で行われます。場所や期間は変更の可能性があります。 （1） 場所：秋田本社 内容：電話対応、システムの基本操作、保険料算定の基礎知識の習得、サーバ、周辺機器のキッティング （2） 場所：東京支店 内容：（1）に加えて、PCのセットアップ、先輩同行でのシステム導入作業 （3） 場所：札幌支店 内容：（1）（2）に加えて、保守作業の訪問同行、オプション機能のセットアップ、帳票入力の設定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市みたけ5丁目7番46号 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～357,000円 ＜月給＞ 200,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当：家族手当・住宅手当・地域手当※給与条件は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致しますので、上記限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【青森】医療システムの導入サポート職　◆富士通と提携/中途向けの専用研修あり
      【医療業界の経験を活かせる/チームでトラブル対応/幅広い分野の知識が身につく】 ■業務内容： 医科、歯科、薬局、介護などの医療機関向けコンピュータシステム（レセコン・電子薬歴・電子カルテ等）の開発および販売を手掛ける同社にてシステム導入時のサポート職（インストラクター）として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・システム導入時のサポート業務 ・お客様問い合わせの応対 ・営業同行（システム導入時の製品概要、操作説明） ・診療報酬改定など法令改正時のシステム変更 ■顧客対応 業務を行う際は領域ごとにチーム制を敷いています。個人で担当の企業を持つ事は無く、事業所のインストラクター全体で顧客のサポートを行います。 顧客の要望に応じて、設定の変更や運用フローの見直し提案等をしていただきます。 対応はオンライン、訪問のどちらも発生しますが、イメージとして、歯科は対面、介護はリモートでの対応となる場合が多いです。医科と薬局に関しては顧客の状況によって柔軟に対応しています。 ■教育体制： 同社では領域ごとにチーム制を敷き、個人で担当企業を持つことはありません。事業所全体で顧客のサポートを行い、協力して業務を遂行します。入社後はOJTを中心に、マニュアルも完備されているため、ITの知識がない方でも安心して業務に取り組めます。3年間かけて一人前を目指し、全社的な勉強会や専門部署のサポートを受けながら、幅広い知識を身に付けることができます。 ■研修について 同社のインストラクター職は扱うサービスの領域が調剤・医科・歯科・介護と複数にまたがっているため、取扱製品の知識を満遍なく身に着けるために拠点間で移動しながらの研修を行います（交通費・拠点先住居費・帰省費は同社負担）。 （研修の実例）※各プログラムは1~2カ月程度で行われます。場所や期間は変更の可能性があります。 （1） 場所：秋田本社 内容：電話対応、システムの基本操作、保険料算定の基礎知識の習得、サーバ、周辺機器のキッティング （2） 場所：東京支店 内容：（1）に加えて、PCのセットアップ、先輩同行でのシステム導入作業 （3） 場所：札幌支店 内容：（1）（2）に加えて、保守作業の訪問同行、オプション機能のセットアップ、帳票入力の設定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市問屋町二丁目12番33号 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～357,000円 ＜月給＞ 190,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当：家族手当・住宅手当・地域手当※給与条件は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致しますので、上記限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルノウチホールディング

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一番町27-1一番町アオキビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【半蔵門】SES・SI歓迎◎社内SE＊基幹システム刷新PJ・企画から携わる◎年休125日＊残業ほぼ無
      ～SES・SIer歓迎／基幹システム刷新PJ／企画・要件定義から参画／基本内製開発／残業ほぼなし・年休125日／社長は元エンジニアでIT投資に積極的な環境～ ■業務内容 当社の社内SEとして下記をお任せします。定期的な上長との1on1があり相談しやすい環境です。 ・既存システムの改修（要件定義、設計、実装） ・基幹システムの刷新（企画、要件定義、設計、実装） ・ベンダーコントロール ・各グループ会社との調整、社内問合わせ対応、ファイル連携等 ※自社システムは基本内製開発です。 ＜入社後に特にお任せしたい業務＞ ・基幹刷新PJのベンダーコントロール ・自社システムの設計・開発・テスト・運用全般 ・グループウェアのマスタ修正 ※刷新例：給与・人事管理・車載輸送の運行管理システム等／自社システム例：顧客管理システム等 ■入社後まずお任せしたいこと （1）システム移行案件のベンダーコントロール　主担当として推進。 移行中システム例：給与計算システム／人事情報管理システム／車両輸送の運行管理システム （2）内製開発案件：事業部門からの要望に応じて開発を実施。 例：ドライバー向け顧客管理システム （3）既存システム運用 グループウェアのマスタ管理・修正／各種問い合わせ対応 ■開発環境 OS…Windows／言語…VB.net／DB…SQL Server ※サーバ等にAWSも活用し、クラウド領域へスキルを広げられます。生成AIを活用した開発も可能です（内容の評価は必須）。 ■当社で働く魅力 現場と経営層の距離が近く、考えた提案を実現へ向け経営層と折衝可能。社長は元エンジニア、部長もシステム経験者でIT投資に理解があり、意思決定が速い点が特徴です。 ■キャリアパス・評価制度 マネジメント職／プロフェッショナル職の2軸から選択可能。期初に目標設定、期末に達成度・成熟度の2点で総合評価しグレードを確定します。 ＜年収例＞一般職460万／一般職(専門)550万／課長職620万／部長職750万 ■配属組織 全2名（課長1名、メンバー1名）。全員中途入社、30～40代で落ち着いた雰囲気です。基本出社ですが必要に応じ在宅勤務の相談も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回 ■年収例： 　一般職リーダー：460万 　一般職（専門）：550万 　課長職：620万 　部長職：760万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門駅】労務(給与計算等)◆残業10H／創業67年の安定成長企業／年休125日／給与計算内製対応
      【創業67年／「半蔵門駅」徒歩4分／グループ会社の従業員約350名の担当／平均残業10H／土日祝休み／年休125日／将来のプレイングマネージャー候補ポジション】 ★G売上約90億円／希少性の高いキャリアカーを145両保有し各自動車メーカーの車の工場から店舗や港への輸送を支援／取引先との長年の取引実績あり業績安定／培った輸送業務のノウハウをいかし他事業展開中★ ■業務詳細： ・給与計算、勤怠管理 ・住民税(eLTAX)の対応 ・賞与計算 ・年末調整 ・入退職関連の対応 ・退職金管理 ＊今回ご入社いただく方には、関連会社の株式会社マルノウチの担当をいただく予定です(正社員：３００名／パートアルバイト：５０名 )。 ＊組織全体で、国内社員1,000名(正社員：６００名／アルバイト：４００名 )と担当しています。 ■使用システム 社内構築のシステムおよび奉行シリーズ ＊給与計算は内製対応をしております ■1日のスケジュール例 ＜AM＞ ・給与データの入力作業 ・データの取り込み ＜PM＞ ・給与台帳の配信 ・エラーチェック修正対応 ・入退社の資料チェック ・問い合わせ対応(グループ会社社員からの有給残日数確認、給与試算作成依頼など) ・退職金の資料作成 ■配属組織： 労務課：3名在籍（内訳:40代女性:1名、50代男性:2名） ■魅力： ◇子育て中の方も働いており、残業平均10Hと、プライベートとの両立が可能な環境です。 ◇給与計算、社会保険手続き、労働保険関係など労務領域の年間フローに幅広く携われます（給与・社保・勤怠管理業務は、内製化） ■当社について： ・大手企業との直接取引により「車を運ぶ」「人を運ぶ」「物を運ぶ」車を運転する事業で安定的に成長を続ける老舗企業。国内の運送業界においては、トップクラスの業績を誇っています。 ・創業1958年、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円となっています。需要の安定性が高い物流業界にて、現在売り上げ100億円を目指す安定成長企業になります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による ＜参考モデル年収＞ ・課長 633万円 ・次長 705万円 ・部長 777万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイジア

    警備・清掃
    秋田県秋田市外旭川字三後田175
    • 設立 1971年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】お客様の課題を解決する衛生管理コンサル/調査～施工～予防まで一貫対応
      【秋田市】★未経験歓迎・業界不問★未経験から衛生管理のプロへ◆年間休日121日◆残業平均月1２時間～ ■業務内容： 法人・個人のお客様を訪問し、点検・施工・お客様との信頼関係づくりを行う仕事です。担当のお客様を定期的にサポートし、主に害虫・害獣の防除業務、食品衛生や設備管理に関する各種サービスを提供して頂きます。 ■業務詳細： 法人・個人のお客様を訪問し、点検・施工・お客様との信頼関係づくりを行う仕事です。担当のお客様を定期的にサポートし、主に害虫・害獣の防除業務、食品衛生や設備管理に関する各種サービスを提供して頂きます。 秋田市、男鹿南秋、由利本荘、仙北市、能代市エリアを担当者ごとに振分けしています。 また、他の営業所の応援や県外の現場にいくこともあります。 個人でスケジュールを管理しながら行う仕事と、チームで取り組む仕事があります。お互いサポートし合うために営業所ごと定期ミーティングもしながら、社内チャットで仲間と相談したり、情報を共有しながら仕事に取り組んで頂きます。 ■組織構成： 秋田営業所は男性１０名で３０～４０代が多く、活気溢れる職場です。業務ではお互いに助け合いながら行うこともあり、仕事の相談もしやすい雰囲気づくりを心がけています。 ■魅力： ・世の中に必要とされ、一生のスキルが身に付き、未経験でも安定した良い収入が得られる、やりがいのある仕事です。向上心さえあれば制限なくステップアップの機会があります。 ・有給休暇の計画的取得、振替休日取得の徹底、一週間連続で休暇が取れるリフレッシュ休暇取得促進などワークライフバランスを重視。年功序列や上下関係がなく、風通しが良く、いい仕事をすることに集中できる環境です。 ・将来性のある環境衛生分野の成長企業であり、継続的なスキルと収入の向上が望めます。様々なキャリアアップの選択肢があります。 ・4月～9月ころが繁忙期になるので、休日出勤や残業が多くなる一方、冬の間は少し落ち着きますのでスキルアップの勉強や、資格取得のための時間をとることも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市外旭川字三後田175 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：16,150円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,150円～376,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績300,000円～650,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸市】お客様の課題を解決する衛生管理コンサル/調査～施工～予防まで一貫対応
      【八戸市】◆未経験歓迎・業界不問◆直行直帰／未経験から衛生管理のプロへ◆年間休日121日◆残業平均月1２時間～ ■業務内容： 法人・個人のお客様を訪問し、点検・施工・お客様との信頼関係づくりを行う仕事です。担当のお客様を定期的にサポートし、主に害虫・害獣の防除業務、食品衛生や設備管理に関する各種サービスを提供して頂きます。 ■業務詳細： ・会社から提供する社用車に乗り、ご自宅から直行直帰で主に青森県内のお客様に対する営業・施工サービスを行って頂きます。（一部在宅ワークあり） ・所属は大館営業所となり、必要に応じて大館営業所でのミーティングに参加頂きます（週に1～2回程度） ※社内ITを推進していて、パソコン、スマホ、タブレットなどを使用します。 ■組織構成： 大館営業所は男性5名で30～40代が多く、活気溢れる職場です。業務ではお互いに助け合いながら行うこともあり、仕事の相談もしやすい雰囲気づくりを心がけています。 ■魅力： ・世の中に必要とされ、一生のスキルが身に付き、未経験でも安定した良い収入が得られる、やりがいのある仕事です。向上心さえあれば制限なくステップアップの機会があります。 ・有給休暇の計画的取得、振替休日取得の徹底、一週間連続で休暇が取れるリフレッシュ休暇取得促進などワークライフバランスを重視。年功序列や上下関係がなく、風通しが良く、いい仕事をすることに集中できる環境です。 ・将来性のある環境衛生分野の成長企業であり、継続的なスキルと収入の向上が望めます。様々なキャリアアップの選択肢があります。 ・4月～9月ころが繁忙期になるので、休日出勤や残業が多くなる一方、冬の間は少し落ち着きますのでスキルアップの勉強や、資格取得のための時間をとることも可能です。 ■求める人物像： 素直で真面目に業務へ取り組み、人の役に立つことに喜びを感じられる方 一人で現場を担当する場面でも、自ら考えて行動し、責任を持って仕事をやり遂げられる方 お客様の困りごとに真摯に向き合い、信頼関係を大切にできる方 新しい知識や技術を積極的に吸収し、「もっと良くするにはどうすればよいか」を考えられる向上心のある方 チームワークを大切にし、仲間と協力しながら成長していきたい方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 青森県八戸市 住所：青森県八戸市白銀2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大館営業所 住所：秋田県大館市柄沢字孤台81-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：15,375円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,375円～376,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績300,000円～650,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ふけ会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／コメディカル歓迎】渉外担当（患者様と医療機関をつなぐ仕事）《残業月5h程／土日祝休》
      【医療連携】人と話す力が、地域医療を支える力になる。営業未経験OK／土日祝休み／残業月5時間以内 ■医療の経験を、次のキャリアへ。 「医療・介護の知識を活かして、新しい仕事に挑戦したい」「人と関わることが好き。誰かの役に立てる仕事がしたい」「仕事のやりがいも、自分の時間も大切にしたい」そんな方を、富家船橋病院の地域連携推進室で募集します。 私たちの役割は、地域の病院や介護施設と関係を築き患者様を必要な医療・介護につなぐこと。 看護師やリハビリ職など医療・介護の現場で培った「相手の話を聴く力」「状況を理解する力」が活きる仕事です。営業経験は問いません。医療・介護業界が初めての方も基礎から学べます。 過去の入職者として自動車販売員、美容師、金融機関、小売販売店アルバイト、テレアポアルバイトなど多種多様な方が活躍されています。 ■どんな仕事？ 地域の病院や介護施設を訪問し当院で提供できる医療や受入体制をご案内します。大切なのは訪問先の困りごとを知り「こんな患者様の相談はできますか？」と声をかけていただける関係をつくること。相談を受けたら、院内の医師・看護師・医療相談員などと協力し、受け入れに向けて調整します。 【新しい病院を一緒につくる】 富家船橋病院は開院に向けて準備を進めている新しい病院です。地域との関係づくりやチームの仕組みづくりに関われることもこの時期ならではの魅力です。 ■仕事もプライベートも大切に ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給取得率100％ 休日の予定を立てやすく仕事終わりの時間も確保しやすい環境です。趣味や家族との時間学びの時間も大切にしながら働けます。 ■営業未経験でも基礎から学べます 入職後は医療・介護の基礎知識や当院の受入体制を学ぶところからスタート。その後先輩社員との同行訪問を通じて訪問先での会話の進め方や相談対応、院内調整の流れを身につけます。独り立ちの目安は約3-6か月程度です。 ■こんな方と働きたいと考えています ・相手の話を聴くことが好きな方 ・自分から学び行動することを大切にできる方 ・新しい病院や組織づくりに興味がある方 まずは相手の話を丁寧に聴くことから。 ■富家船橋病院について https://fuke-funabashi.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富家船橋病院開設準備室 住所：千葉県鎌ヶ谷市馬込沢8-30 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／馬込沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,508円～250,000円 ＜月給＞ 229,508円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）　※勤続1年以上 ・賞与：年2回（7月、12月　計3.25か月分） 実績や成果を正当に評価する人事制度を導入。 入職6年で室長へ昇格した実績もあり、キャリアアップに応じて年収アップを目指せる環境です。 実績次第では、入職3年以内で年収420万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東エレベータ製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区内神田2-15-4司ビル4F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田/未経験歓迎】業務用エレベーターのメンテナンス～急な呼出し無／年休124日・残業月20H～
      ～異職種からの中途入社者も活躍中！／安全を守る仕事／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務・宿泊を伴う出張なし～ ■業務概要 当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。 業務用エレベーターのメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。 主な納入先：工場・倉庫・自動車ディーラー・ビル駐車場など ■業務詳細 ・定期点検作業 ・部品交換・修理・改修の提案 ・点検後のお客様への報告業務 ・社内外の関係各所との連絡・調整業務 ・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ 出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理、退社 ■組織構成 保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ■就業環境 担当エリア：主に関東圏。本社・埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため日帰り範囲内の業務になります。 出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。 夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ち後は、月1～2回程度の対応が発生します。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日の呼び出しはありません。当番時の対応の件数は0～2件程度のイメージです。 休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制 入社後1年程度はOJTメインで業務を習得いただきます。 現場に出ながら部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。 ほとんどの社員が未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 将来的には、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。 ■同社の強み 荷物用・自動車用エレベーターに特化し、競合の少ない油圧式分野で長年の実績とノウハウを保有。設計から保守まで一貫対応。 エレベーターの安全を守ることで人々の暮らしや企業活動を支えられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給と各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：80,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭区/未経験歓迎】業務用エレベーターのメンテナンス～急な呼出し無／年休124日・残業月20H～
      ～営業など異職種からの中途入社者も活躍中／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務のため宿泊を伴う出張なし／ワークライフバランスが整う～ ■業務概要 当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。 業務用エレベーター（荷物用・自動車用等）のメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。 ■業務詳細 ・定期点検作業 ・部品交換・修理・改修の提案 ・点検後のお客様への報告業務 ・社内外の関係各所との連絡・調整業務 ・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ 出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理後、退社 ■組織構成 保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ※神奈川営業所の募集となりますが、上記拠点の中でお住まいに近い拠点をご希望でしたら、選考の中で相談可能です。 ■就業環境 担当エリア：主に関東圏。本社および埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため基本日帰り範囲内の業務になります。 出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。 夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ちした後は、月1～2回程度の対応がございます。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日に急な呼び出しはありません。休日対応の件数は1～2件程度のイメージです。 休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制 入社後1年程度はOJTメインで先輩に同行しながら業務を習得いただきます。 現場に出ながら、部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。 現社員もほとんどが未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、未経験でも安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 実務経験を積んだ後は、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市旭区本宿町125 アネシス二俣川101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給と各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：80,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央土建株式会社

    ゼネコン
    秋田県秋田市大町1-3-8秋田ディライトビル1F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田/秋田市】建築士(転勤なし/残業時間少なめ/創業80年)
      ■業務内容： 同社建築部門において建築士として業務をご担当頂きます。 現場は秋田市内がメインとなります。 建築工事部門は、福祉施設、学校、店舗等、官公庁と民間案件を担当します。また、住宅の設計も手掛けており、幅広い案件に携わることが可能です。 ■組織構成： 配属先となる部門は部長1名、次長2名、課長2名、係長3名、主任2名、一般職4名の合計16名で体制です。 ■就業環境： 年間休日105日（毎週日曜、第2、4土曜が休日）、残業月平均10時間と同業者と比較し、休みが多く、残業が少ないため、プライベートの充実を図ることが可能です。 また、全社員が年3回、1回につき2時間程度、外部から講師等を迎えグループ討議を行う等、社員教育・育成にも力を入れています。 ■当社の特徴： 特定建設業者として昭和初期に秋田県知事の許可を取得した創業80年を迎え、建築事業を主体に、土木・解体・舗装等を一括で請け負うことができる総合建設業者となりました。住宅事業にも力を入れており、「ディライトホーム」のブランドで個人住宅も建築しております。また、5年前からは「Benry（ベンリー）事業」を立ち上げました。これは「お部屋の掃除」「お庭の手入れ」「水回りの修理」「電球交換」など、生活支援サービスを提供することで、地域貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市大町1-3-8 秋田ディライトビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,770円～237,770円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,770円～307,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に残業手当を含まず、上記年収には月10時間を想定した残業手当が含まれています。 ■定期昇給：年1回（5月）※過去実績月100～10,000円（人事考課による） ■賞与：年3回（3月、8月、12月）※過去実績1.0ヶ月分 ■その他定額手当補足：資格手当（20,000～70,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田/秋田市】土木施工管理(転勤なし/残業時間少なめ/創業80年)
      ■業務内容： 現場管理者として、土木工事の作業現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・その他渉外業務等の施工管理全般を行っていただきます。 現場は秋田市内がメインとなります。 土木工事部門は、道路、農業土木等の公共案件を主に担当します。 ※１級建築士または1級施工管理技士（建築または土木）資格保有者は、管理技術者として公共工事の現場管理を行っていただく場合があります。 ■組織構成： 配属先となる部門は部長1名、次長2名、課長2名、係長3名、主任2名、一般職4名の合計16名で体制です。 ■就業環境： 年間休日105日（毎週日曜、第2、4土曜が休日）、残業月平均10時間と同業者と比較し、休みが多く、残業が少ないため、プライベートの充実を図ることが可能です。 また、全社員が年3回、1回につき2時間程度、外部から講師等を迎えグループ討議を行う等、社員教育・育成にも力を入れています。 ■当社の特徴： 特定建設業者として昭和初期に秋田県知事の許可を取得した創業80年を迎え、建築事業を主体に、土木・解体・舗装等を一括で請け負うことができる総合建設業者となりました。住宅事業にも力を入れており、「ディライトホーム」のブランドで個人住宅も建築しております。また、5年前からは「Benry（ベンリー）事業」を立ち上げました。これは「お部屋の掃除」「お庭の手入れ」「水回りの修理」「電球交換」など、生活支援サービスを提供することで、地域貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市大町1-3-8 秋田ディライトビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,770円～237,770円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,770円～307,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に残業手当を含まず、上記年収には月10時間を想定した残業手当が含まれています。 ■定期昇給：年1回（5月）※過去実績月100～10,000円（人事考課による） ■賞与：年3回（3月、8月、12月）※過去実績1.0ヶ月分 ■その他定額手当補足：資格手当（20,000～70,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社しばた工芸

    その他メーカー
    栃木県宇都宮市旭2-2-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木・鹿沼市／転勤無】看板サイン企画営業・施工管理※既存顧客中心・自社一貫体制で調整しやすい環境
      【看板サインの企画営業および施工管理を一貫して担当／ルート営業中心／自社一貫体制で高品質なものづくりを実現】 ■業務概要 当社の既存顧客を中心に、集客力やブランド力を高める看板・屋外広告の企画提案から、現場での施工管理までプロジェクト全体をリードいただきます。顧客との打ち合わせから仕様調整、見積作成、現場進行管理、職人への指示出し、完成引き渡しまで一貫して携わるポジションです。新規開拓はほぼなく、長年お取引のある顧客との信頼関係を大切にしながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・顧客からの要望ヒアリング、現地調査（寸法計測、設置環境・安全確認） ・社内デザイン部・設計部と連携し、最適な看板の仕様やデザインをプランニング ・見積書作成、提案内容のプレゼンテーション ・自社制作・工事部とのスケジューリングや資材手配、行政手続き（道路使用許可など） ・現場での安全管理、職人や外注先への指示、進捗確認 ・施工完了後の顧客への引き渡し、アフターフォロー ■扱うサービス 商業施設や店舗の大型看板、内装サイン、公共インフラのサインディスプレイなど多様な案件を担当します。 ■組織構成 設計・デザイン・製作・施工まで社内に全機能を持ち、職人と緊密に協力して案件を進行します。 ■業務の魅力 営業活動で無理な納期や仕様トラブルが起きにくく、自分の提案が街のシンボルとなる看板として形に残り、達成感が得られます。 ■教育体制 入社後は約3ヶ月間のOJT研修があり、未経験者も着実に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 週休2日制、残業月20～30時間程度、各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を重ねることで、より大型案件のマネジメントや部門リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 大正6年創業、看板・サインディスプレイ業界の老舗。自社一貫体制と全国規模の顧客基盤で安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼事業所 住所：栃木県鹿沼市茂呂81-1 勤務地最寄駅：東武日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～350,500円 固定残業手当/月：81,000円～149,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与は含まれていません。ご経験や現職での給与等を考慮し選考を通じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・鹿沼市／転勤無】看板サイン製造管理・工程管理（新工場長候補）※オーダーメイド製品の現場統括
      【創業100年超／看板サイン製造の現場を牽引／工場運営と人材育成に携わりものづくりの司令塔として活躍できるポジション】 ■業務概要 当社新設工場にて、商業施設や公共インフラ向けオーダーメイド看板サインの製造管理・工程管理を担うポジションです。現場の職人チームを取りまとめ、図面の確認から人員配置、進捗・納期管理、品質・安全衛生管理、若手育成まで一貫してお任せします。入社後は現工場長のもとOJTで業務を習得し、段階的に工場全体の統括を担っていただきます。 ■業務詳細 ・設計部門からの図面受領後、鉄骨加工～溶接～板金～塗装までの製造計画立案と工程シミュレーション ・職人15名規模のスキル・負荷を考慮した人員配置、朝礼やミーティングでの指示出し ・他部署と連携した進捗・納期管理、仕様変更時のリスケジュール、物件ごとの工程調整 ・大手クライアント基準に基づく品質チェック、作業現場の安全衛生・5S徹底 ・20～30代を中心とした現場スタッフへの技術指導、OJTでの育成・知見伝達 ■扱うサービス 商業施設・駅・官公庁等の大型看板、内装サインなど幅広いオーダーメイド案件を手掛けます。 ■組織構成 工場現場は30代前半中心・15名規模のチームです。設計・デザイン・営業・施工部門と連携しワンストップ体制で業務推進します。 ■業務の魅力 一品ごとに異なるオーダーメイド製品の製造現場を統括し、技術と人をまとめるリーダーポジション。自らの工夫や経験がダイレクトに現場の成果・品質に反映されます。 ■教育体制 入社後3ヶ月間のOJT研修を用意。現工場長やベテラン社員が段階的に業務をレクチャーします。 ■就業環境 週休2日制・残業月20～40h程度・福利厚生充実。賞与年2回、退職金共済、育児休業取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス 工場長候補として入社後、現場統括を担い、将来的には工場運営や組織マネジメント領域へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 大正6年創業、100年以上看板サイン業界を牽引。自社一貫体制と盤石な経営基盤、全国大手クライアントから信頼される地域トップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼事業所 住所：栃木県鹿沼市茂呂81-1 勤務地最寄駅：東武日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山銀システムサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山形県山形市三日町1-2-47山形銀行事務センター内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形市】システム開発／PL・PMクラス◆社内開発メイン◆地場大手企業のDXを最上流から支援
      • NEW
      ≪転勤なし／残業少な目（月2時間程度）／年休121日（土日祝休み）／安定の山形銀行G／U・Iターン歓迎≫ ■業務内容： 山形銀行グループの顧客基盤を活かし、地場企業のDXを牽引するPL・PMとして、最上流の要件定義から予算・工程管理まで全体を統括します。 銀行本体と密に連携し、地域のIT戦略をリードする裁量の大きな重要職務です。 ■業務詳細： ・地場大手企業（農業・卸売等）の業務システムやDX案件のマネジメント ・最上流からの要件定義、工程・予算・品質管理、クライアントとの折衝全般 ・3～5名規模の自社チーム運営、メンバー支援や技術的な指導 ・VB.NETやJava、最新のWeb系技術の導入検討や開発プロセスの改善 ◎社内開発メイン。無理な納期はなく17時台退勤が基本の健康的な環境です。 ◎ご経験や適性に応じて業務の範囲を広げていただけます。 ■働き方： リモートワーク相談可能、土日祝日休みのため、ワークライフバランスを実現することができます。 ■働き方に関する補足： 本ポジションは、次世代を担うメンバーの教育・育成やマネジメント業務も重要なミッションとなります。そのため、対面でのコミュニケーションを通じた円滑な指導・管理を行うべく、原則として出社スタイルでの勤務を想定しております。（全社的にリモートワーク制度自体は導入されております） ※ご自身のスキルに応じて、役職と共に年収UPを目指せる環境です。 ■魅力： お子様をお持ちの方も部署内に多く、働き方の相談のしやすい、長く働きやすい環境です。山形銀行の母体もあり安定して、腰を据えて働かれたい方にお勧めの環境です。 ■配属先について： システム開発12名（20-50代）。多様なメンバーが在籍し育児等ライフステージに合わせた柔軟な働き方を尊重し合う風土です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市三日町1-2-47 山形銀行事務センター内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～625,000円 ＜月給＞ 410,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヶ月分） ■昇給：あり（スキル等の評価をもとに昇給） 【モデル年収】 主任：500万円程度 調査役・部長代理：600万円程度 次長：800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市／転勤なし】システム開発（自社開発）◇安定の山形銀行G／残業2h／在宅相談可／年休121日◇
      • 締切間近
      ≪山形市／転勤なし／システム開発／自社開発中心・客先常駐なし／在宅勤務相談可／残業少な目（月2時間程度）／年休121日（土日祝休み）／山形銀行G≫ ■業務内容： ・山形銀行グループの金融システム開発やシステム運用、保守・メンテナンス ・お客様のニーズに応じた、個別ソフトの開発、保守・メンテナンス ・システム設計、以下のプログラム言語を利用したコーディングおよびその他システム関連業務（アフターサービス、アフターメンテナンス等） ●使用するプログラム言語 ・Visual Studio.net（Visual Basic.net） ・Java、Javascript ・SQL　等 システム開発に関しては山形銀行から紹介のお客様がほとんどで、自社開発が中心になり客先常駐は基本的には発生しません。 要件定義から対応するケースが多く、上流工程に携わることができます。 在宅勤務も柔軟に対応可能で、業務状況やスケジュールに応じて、月5、6日ほど在宅勤務にしている社員が多いです。 ■組織構成： システム開発担当はヘルプデスク対応を行うパート社員2名を含めて12名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■働き方、就業環境： ・プロジェクトの納期が近い時期では残業が多くなることもございますが、基本的には残業時間は月2時間程度です。 ・リモートワーク可能、土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■仕事の魅力 ・山形銀行グループの重要な基幹システムを支える仕事のため、やりがいを感じることができます。 ・個別ソフト開発業務では、全てオーダーメイドでシステムを構築していただきますので、自身のスキルと経験を活かすことができます。 ・地域に密着した営業活動を展開しておりますので、お客様の課題解決支援が地域貢献につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市三日町1-2-47 山形銀行事務センター内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～370,000円 ＜月給＞ 204,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄和物産株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区日本橋3-4-15八重洲通ビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八重洲】海外営業※法人営業経験×英語を活かす／20年以上黒字経営のグローバル専門商社／年休122日
      【法人営業経験を活かして海外営業へ挑戦できる環境／英語を使いながらグローバルに活躍／20年以上黒字経営の安定企業で専門性と市場価値を高められる】 ■企業概要 当社は半導体・電子部品関連の材料や製造装置を扱う専門商社です。1966年の創業以来、日本メーカーと海外サプライヤーをつなぐ役割を担い、アジア・欧州を中心に事業を展開しています。20年以上黒字経営を継続する安定した経営基盤を持ちながら、半導体や電子部品など今後も成長が期待される市場を支えています。 ■募集背景 半導体や電子部品市場の拡大に伴い、国内外のお客様から寄せられるニーズが増加しています。既存取引先への対応強化に加え、新規商材や新規サプライヤーの開拓を推進するため組織強化を実施。将来的に営業組織の中核として活躍いただける次世代人材の採用を進めています。 ■業務内容 電子部品・半導体メーカーのお客様が抱える「海外メーカーとの取引先が見つからない」「最適な部材や設備を調達できない」といった課題に対し、国内外のネットワークを活用して最適な商材やサプライヤーを提案します。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・海外メーカーとの折衝および価格交渉 ・新規顧客、新規仕入先の開拓 ・輸出入に関する貿易実務 ・納期および品質管理 ・海外出張、顧客訪問 ・英語での商談、会議対応 ・顧客課題に応じた商材探索および提案 ■組織構成 営業部門は20代から40代まで幅広い世代で構成されており、30代を中心に活躍しています。個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す風土があり、顧客や仲間のために行動する文化が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客対応や貿易実務のサポートからスタートします。先輩社員との同行営業や案件フォローを通して商流や商品知識を習得いただきます。半導体業界の経験は不問であり、約1年をかけて段階的に独り立ちできる体制が整っているため、法人営業経験を活かしながら無理なくステップアップできます。 ■業務の特徴 国内顧客と海外メーカーをつなぐ橋渡し役として、新たなビジネスを創出できる仕事です。既存商材を提案するだけでなく、顧客課題に合わせて世界中から最適な製品やメーカーを探し出すため、営業力・交渉力・英語力を幅広く伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-4-15 八重洲通ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,728円～345,271円 固定残業手当/月：66,700円～83,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■出張手当：※発生時 ■固定残業手当：40時間分（超過分別途支給）※職務手当として支給 【評価制度】 年に2回評価タイミングがあり、プロセス重視の評価制度となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】海外営業※英語を活かしてグローバルに働ける◆個人ノルマ無◆20年以上黒字経営◆年休122日
      【20年以上黒字経営の安定基盤／英語を活かしてグローバルに働ける！／海外とのやり取り多数！／入社後のサポート体制◎／退職金制度有】 ■職務概要： ・電気電子機器、半導体用材料、設備をはじめとする商材の海外営業をお任せします。 ・取り扱い商品は電子部品や半導体の材料や設備を専門に取り扱っています。仕入先、販売先どちらの開拓もお任せする業務範囲内となります。 ・お客様への巡り方に決まりはありません。ご自身のやりやすい方法でご提案ください。 ■営業スタイル： ・既存の社員は出張に行く方もいれば、メール・電話のみのコミュニケーション等、様々な方法で営業しています。 ・個人予算はありません。期首に部署単位で予算を作成して、予算必達を目指して活動しております。 ■主な貿易国： ドイツ・イタリア・韓国・台湾・中国・タイ・シンガポール・インド・マレーシアetc. ■入社後のイメージ： 入社後1年間は先輩社員に同行し、輸出入貿易業務、納期管理、品質管理、製品のご提案などを行っていきます。実際に仕事に関わりながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂く予定です。 ■過去入社者： 営業職社員のうち80%は業界未経験からの中途入社。前職は医療や小売りや自動車、プロスポーツ選手など多様な業界出身者が活躍しています。 組織構成：20代2名、30代4名、40代3名が在籍。30代を中心に活躍している組織です。 ■身に付くスキル： 製品をただ販売するだけではなく、長期的に製品の導入提案であったり、ほかにお困りのことがないか様々な提案をしていく技術が身につきます。課題解決の為に扱ったことのない商材でも仕入先を海外から見つけ、やり取りを繰り返しながらご提案していくようなお仕事をして頂きます。 ■どのような場面で英語を使うか： 日本のエンジニアを海外の工場にお連れして、海外の担当者が何名もいる会議室で、日本語しかできないエンジニアの言ってることを正確にその海外の担当者に伝え、また海外の担当者の言っていることを伝え、またそのミーティングをコーディネートする様な役割を一人でこなす様な英語力が必要となります。 ■働き方： 海外とのやり取りがメインとなる為、出張もありますが、社内の内勤も多くなりますが、遅くても20時前までには退社しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-4-15 八重洲通ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,728円～345,271円 固定残業手当/月：66,700円～83,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■出張手当：※発生時 ■固定残業手当：40時間分（超過分別途支給）※職務手当として支給 【評価制度】 年に2回評価タイミングがあり、プロセス重視の評価制度となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社聚楽

    居酒屋・バー
    東京都千代田区神田駿河台3-4龍名館本店ビル9F南
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【職種未経験歓迎/研修充実】キッチンスタッフ　◆スペイン料理の老舗/100年企福利厚生◎/連休取得可
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎／充実した研修制度でキャリアアップも◎／◇補助手当や住宅手当など豊富な手当／食材の発注やメニュー開発もお任せ／大正13年創業の老舗企業／約50店舗ものレストランのほか、ホテルや温泉リゾートも運営／年収～450万・月9休・残業月20H程度】 バルや居酒屋などで和食調理・キッチンスタッフをお任せいたします。 まずは基本的な調理業務から慣れていきます。ゆくゆくは、食材の発注やメニュー開発などもお任せします。 ※お店の混雑次第ではホール業務もお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 3～6ヶ月間「研修店」で運営の基礎を学び、その後は希望を考慮した上で各店舗へ配属されます。現場に出た際もサポートがあるため、飲食業界は初めてという方、社会人デビューの方もご安心ください。 ■スキルアップ支援： 調理師免許、ソムリエ資格など、業務に関係する資格に関しては合格時に受験費用とお祝い金を支給します。 ■働き方について： 業界平均と比べて休日数が多く、休日出勤はありません。スタッフが体調を崩しやむをえず休むことになった場合も、近隣の店舗からヘルプに来てもらえるようにしています。社員がしっかり休みをとれるよう、マネージャーや店長みんなで管理をして働きやすさを維持する努力をしています。「子育てと両立するために早番だけの勤務」など、生活スタイルの変化に合わせた調整も可能です。 ■募集背景： 大正13年に創業し、2024年で創業100年を迎えた当社。ホテル運営事業や飲食店運営事業で安定した基盤を築いてきました。20年・30年と勤め続けてくれるベテラン社員が増えており、今後を見据えお客様により良いサービスを提供していくためには、人員体制を整えることが欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えし、イチから育てていきたいと考えています。 ■当社について： 大正13年、小さな洋食店からスタートし、戦前戦中戦後と一貫して庶民の食文化を支えてきました。現在ではレストラン事業以外にもホテル事業（ビジネス・リゾート）も運営しており、2024年3月に創業100周年を迎えました。さらに勢いをつける為ため、古き良き伝統を残しながらも新しい意見を発信できる人材を求めています。
      ＜勤務地詳細1＞ エルチャテオ銀座店 住所：東京都 東京都中央区銀座３丁目２－１２ T8銀座ビル １F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エルチャテオ銀座店 住所：東京都 東京都中央区銀座３丁目２－１２ T8銀座ビル １F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 串揚げじゅらく 新橋店 住所：東京都港区新橋２丁目１０－３ ブラザービル Ｂ１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～350,000円 ＜月給＞ 226,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に一律加算の手当（地域加算給）含む ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価：年1回（3月）、行動評価（店長・エリアマネージャー） ■成績：昇給有（成果による）、役職手当5,000円～1万円 ■モデル年収： 店長：400万円～500万円 副店長：350万～450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎/研修充実】ホールスタッフ◆スペイン料理の老舗/100年企業/福利厚生◎/連休取得可
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎／残業月20時間以下・連休も取りやすいです。／充実した研修制度でキャリアアップ◎／資格手当・住宅手当有り】 大正13年創業、レストランのほか、ホテルや温泉リゾートも運営する当社にて、接客やドリンク作り、食材の発注などの店舗運営をお任せします。勤務地は東京都内です。 ■具体的には： ◇お客様対応 お席のご案内やオーダー取り、配膳、片付け、レジなど、簡単な接客から担当。経験者の方には経験に合わせた業務からお願いします。 ◇ドリンク作り 種類が豊富なのでメニューを覚えるのは少々大変ですが、レシピは全て決まっているのでマニュアル通りに作ればOKです。難しくないのでご安心ください。 ◇その他管理業務 慣れてきたら、徐々に管理業務もお任せ。食材の発注やスタッフのシフト作成、日ごとや月ごとの売上管理など、店長に教わりながら少しずつ着実に取り組めます。管理システムの使い方もイチから教えるのでご安心ください。 ◇イベント・キャンペーン企画 お店を盛り上げるため、店舗ごとに様々な企画もします。社内に制作部もあるので、オリジナルクーポンを制作したりもします。 ■入社後について： 3～6ヶ月間「研修店」で運営の基礎を学び、その後は希望を考慮した上で各店舗へ配属されます。現場に出た際もサポートがあるため、飲食業界は初めてという方、社会人デビューの方もご安心ください。 ■キャリアパス： 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、副店長、店長、複数店舗をまとめるスーパーバイザーへとキャリアアップも可能です。 まずはスタッフからスタートをしていただき、2～3年で副店長を目指していただく想定ですが、半年で副店長や店長へ昇格する方や、20代でスーパーバイザーになる方もいます。 ■当社について： 大正13年、小さな洋食店からスタートし、戦前戦中戦後と一貫して庶民の食文化を支えてきました。現在ではレストラン事業以外にもホテル事業（ビジネス・リゾート）も運営しており、2024年3月に創業100周年を迎えました。さらに勢いをつける為ため、古き良き伝統を残しながらも新しい意見を発信できる人材を求めています。
      ＜勤務地詳細1＞ エルチャテオ銀座店 住所：東京都 東京都中央区銀座３丁目２－１２ T8銀座ビル １F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エルチャテオ銀座店 住所：東京都 東京都中央区銀座３丁目２－１２ T8銀座ビル １F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 串揚げじゅらく 新橋店 住所：東京都港区新橋２丁目１０－３ ブラザービル Ｂ１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～350,000円 ＜月給＞ 226,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価：年1回（3月）、行動評価（店長、エリアマネージャー） ■成績：昇給有（成果による）、役職手当5,000円～1万円 ■モデル年収： 店長：400万円～500万円 副店長：350万～450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラジオ福島

    放送・新聞・出版
    福島県福島市下荒子8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市／転勤無】ラジオ局の設備管理・ITインフラ保守※年休120日・土日祝休／WLB◎
      ◎第一級陸上無線技術士の資格を活かせる希少求人 ◎放送設備・設備管理・ネットワーク運用まで幅広く担当可能 ◎地域の防災・生活インフラを技術面から支えるやりがいあり ◎少数精鋭組織のため裁量を持って業務に取り組める環境 ◎転勤なし・土日祝休みで家族との時間も確保しやすい 福島県を放送エリアとするAMラジオ局である当社。この度、新たに技術職を募集します。 ■業務内容： 福島市にある本社設備・各放送局・送信所における、放送関連設備の保守・メンテナンスをお任せします。 ◎ラジオ局の放送マスター装置の運用、送受信業務、番組制作に関わる技術対応 ◎スタジオの放送機器、音響機器の設定、調整、トラブルシューティング ◎社内ネットワークやシステムの設定・管理などの業務 ◎電気設備、施設の管理点検業務 ◎機器故障の緊急対応　等 ■組織構成： 技術部門は現在3名体制です。社員同士のコミュニケーションも取りやすく、相談しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎福島県を放送エリアとするAMラジオ局として、2023年12月に開局70周年を迎えた地域密着の放送局です。ワイドFMとAMのサイマル放送で、生活情報や防災情報など「地域の今」を届けており、HPやSNSと連携した情報発信にも積極的です。 ◎転勤なし。福島市を拠点としてご勤務いただきます。 ◎年間休日120日。月平均残業は15時間。土日祝休みと腰を据えて働ける就業環境も整っています。 ◎地域のインフラを支える技術職として、安定した環境で長くキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市下荒子8 勤務地最寄駅：各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,850円～267,400円 その他固定手当/月：20,500円～26,000円 ＜月給＞ 221,350円～293,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:2か月分) ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山香料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区八丁堀4-2-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【成田工場】品質管理◆出荷判定を担う／監査対応・FSSC運用等幅広く携われる＜老舗食品香料メーカー＞
      ◇お菓子や飲料など身近な食品に使われる香料の品質を守るポジション ◇FSSC22000認証工場で品質管理の専門性を高めながら、食品のおいしさと安全を“品質”で支える ◇創業70年以上と長年にわたり大手食品メーカーの商品開発を支えてきた安定企業 ■業務内容： ・完成した製品の検査（官能検査・機器分析等）および検査記録作成 ・原料検査 ・製造現場の衛生状態を確認するための巡視や検査 ・製造メンバーに対する衛生教育 ・温度計、分析機器の校正 ・お客様向け検査成績証明書発行 ・製造現場で使用した用具のアレルゲン検査キットやATP測定器でのふき取り検査 ・お客様からのクレーム対応 ・お客様による工場監査の対応 ・FSSC22000 認証機関による工場審査対応 ・原料製造元工場の監査実施 ■仕事のやりがい・面白み： ◇完成品の最終検査を担い、自身の判断が製品出荷の可否に直結するため、大きな責任感とやりがいを感じられます。 ◇製造現場の衛生状態や品質レベルの維持・向上に貢献できる仕事です。 ◇お客様による工場監査で高い評価をいただいた際に、日々の品質管理の成果を実感できます。 ■業務上の関係先（社内外）： ・製造部門…製品検査、衛生管理、教育訓練 ・生産管理…原料入荷時の検査 ・物流部門…製品成績書発行と送付 ・品質保証部門…原料や製品規格書の確認、お取引先様のお問合せ対応 ・営業部…クレーム対応 ・原料元工場…工場監査、オンライン監査 ・分析機関…検査依頼 ■教育・研修： ・微生物検査に関する研修 ・食品添加物に関する研修 ・FSSC22000・GMP教育訓練 ・食品安全に関する研修 ・衛生管理に関する研修 ■組織構成： 品質管理課には、課長1名、課員1名が在籍しております（男女比1：1）。 ■当社について： 食品の風味を引き立てる、ナチュラルで高品位な製品づくりが信条です。お客様のニーズを体現するために、ユニークな製品開発に取り組み、様々な製品群を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県山武郡横芝光町長山台1-6 勤務地最寄駅：JR総武本線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※時間外・休日等の勤務については、勤務実績分（上限なし）を支給します。 ■その他固定手当： ・研究手当：10,000円 ・精勤手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社めぶきカード

    クレジット・信販（ノンバンク）
    茨城県水戸市南町3-4-12常陽海上ビルディング4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸】経理担当◆めぶきFGのカード会社～実働7.5H／残業20H程／ジェネラリストとして活躍可能！
      《金融業界出身者歓迎！／めぶきFGの経営安定性◎／経理を軸にジェネラリストとして活躍！／年休120日／残業20H程》 本ポジションでは、総務部の一員として経理を軸にジェネラリストな働きを期待しています。 業務の割合としては経理５：企画３：庶務２の割合で経理を主軸にしながらも内部管理やコンプライアンス企画の推進など多岐に渡す経験ができます！ ■職務概要 ・経理の日常業務 └仕訳入力、経費精算、帳簿管理 └カード会社との照合・調整など ・決算事務 └月次・四半期・年次決算 └決算仕訳、数値チェック、税務対応など ・内部管理の企画推進 └コンプライアンス施策の推進、規程整備など ・その他庶務業務 └総務領域のサポートなど ■総務部について 総務部では経理、人事、庶務、経理などコーポレート部門全般の機能を果たしています。 組織構成：部長1名、担当部長1名、メンバー6名、パート1名の計９名 ■働き方 決算時期以外の残業時間は月20H程度のため18:30分退社が平均的です。 繁忙期でも年次決算は月30～40H程度、四半期決算は月30H以下のため繁忙期で多忙になりがちな経理職の方もWLBの改善になりプライベートと両立が可能な点も魅力的です。 原則出社いただき、コミュニケーションをとりながら業務を遂行するため入社後、システムの操作方法や当社の経理処理の詳細は回りの先輩社員から教わる環境があります。 ■キャリアパス 当社運営部門の企画、計数管理等の経験を経て、マネジメント能力を習得し、将来的には管理者(部長職）などキャリアアップが可能です。 本社以外の異動も無く、長期的に就業可能です。 ■めぶきFGについて 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 そんなグループの中で当社はキャッシュレス決済の領域を担っており茨城県内のキャッシュレス化も加速している中で地域の社会的ライフラインとしてフィンテックの役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町3-4-12 常陽海上ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～357,100円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 314,500円～387,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回 (昨年実績　800,000～1,000,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダベルノ茨城北

    自動車（インポーター・販売） 商社
    茨城県水戸市笠原町1443-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/未経験OK！】人気のHonda車を提案するカーライフアドバイザー◇年休120日/面接1回
      【2026年1月～年休120日！/完全週休2日制/基本定時退社/仕事とプライベートを両立できる環境！/面接1回】 ■概要： 「N-BOX」「フリード」「フィット」など、今の時代を彩る人気車種を扱うHonda正規ディーラーで、未経験から始められる営業職を募集します！ ～お客様の「こんな車に乗りたい」「家族で使える車が欲しい」などの声に寄り添い、Hondaの人気車種を通じて“暮らしの理想”を一緒に形にしていく仕事です～ ■仕事内容： ・ご来店されたお客様のご希望をヒアリング ・ライフスタイルに合った車をご提案（新車・中古車） ・契約手続き（保険のご案内なども含む） ・購入後のフォロー（点検・車検・乗り換えのご案内など） ※ノルマはありません！お客様との信頼関係を大切にしています。 ■入社後のステップ： ・社内研修で基礎をしっかり習得 ・2～3ヶ月後にはHonda本社の集合研修で商品知識や接客の流れを学習 ・その後は店舗でのOJTで、先輩がマンツーマンでサポート！ ■働きやすさも重視！ ・完全週休2日制（火・水） ・年間休日120日（2026年1月～） ・有給も取りやすく、連休取得も可能！ ■収入もキャリアも、しっかり伸ばせる！ ・売上に応じてインセンティブを翌月の給与に反映 ・月28万円のインセンティブを獲得した社員も！ ・年収700万円以上の先輩も複数名！ ■こんな方に向いています！ ・人と話すのが好き ・聞き上手だとよく言われる ・車に詳しくなくても興味がある ・安定した環境で長く働きたい ・接客や販売の経験を活かしたい 「車のこと、全然わからない…」という方も大丈夫。 研修と先輩のサポートで、少しずつ成長していける環境です。 ■会社について： 創業47年のHonda正規ディーラー。茨城県央・県北エリアに3店舗展開。 地域密着で、お客様のカーライフを支える企業として、環境保全にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社/県庁前店 住所：茨城県水戸市笠原町1443-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勝田昭和通り店 住所：茨城県ひたちなか市笹野町1-15-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日立本宮店 住所：茨城県日立市本宮町4-11-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～300,000円 ＜月給＞ 203,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区東向島6-55-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城県】生産技術／管理職候補◇ゴムローラー製造／設立65年の安定／大手企業と取引多数／年休121日
      ～生産技術（管理職候補）／ゴムローラー製品の開発・研究企業／大手企業との取引も多く、設立65年の安定／完全週休2日・年休121日／はたらく環境◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術の次期管理職候補として、ゴムローラー製品の開発・研究を担当します。まずは技術部員として、ゴム材料の研究・開発、加工方法の決定、工具の設計、試作、量産のための仕様書作成、生産工程の管理といった一定の経験を積み、その後、部内全体の人材管理や開発・研究の進捗管理といった、管理職業務を行います。 ※入社後1～2週間は、実務を通じた研修で、同社で扱う製品の知識を身につけます。 ■組織構成： 技術部は、計3名在籍しています。責任者60代男性、40代男性、30代男性　各1名です。 ■業務の魅力： 配属先の技術部は、少人数でまとまりがあるため、のびのびと自由に業務に取り組める雰囲気です。自己管理が上手に行える方にはマッチした環境で、これまで培ってきた専門知識や技術を存分に発揮することができます。また、依頼をただ受けるだけではなく、開発した新しいパーツを、営業担当から顧客へ提案し製品化されることもあり、自身で発信するというやりがいも感じることができます。 ■同社の特徴： 同社では主に、様々な機器に用いられるゴムローラー部品の開発・生産・販売を行っています。同社で取り扱っている部品は、銀行ATMやプリンター、産業機器、小売セルフレジなど、様々な機器に用いられています。ゴムローラーの芯金加工からゴム混練り・成形および研磨加工までの全工程を担い、受注・開発・生産・販売・サービスまで、一貫して提供していることが強みです。今日、精密機器は軽量化、コンパクト化、複雑化等、高い要求が求められています。同社ではこれまで培ってきた高い技術力と研究体制によって、求められる要求に応えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 亘理工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈十文字字牛頭 勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 408万円～586万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～419,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 340,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：会社業績・人事考課による ■賞与：会社業績・人事考課による ※管理職の場合は残業手当（深夜手当を除く）は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,616名
    • 平均年齢 42.4歳
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    • 名古屋≪病院のレセプト業務経験者歓迎≫医療事務の品質管理・業務プロセス改善＜年休125日（土日祝）＞
      【医療事務オペレーションの品質改善リーダー／医療機関受託業務の品質管理・プロセス改善】 ■職務概要： 当社が受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。 ■具体的には： ・受託先の品質課題の洗い出しと改善推進 ・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化 ・精度管理のための体制（人員）等に関する調整 ・品質KPI目標値の設定、モニタリング（返戻・査定・保留率など） ・品質に関する対策立案、進捗マネジメント ・品質に関する定期報告書の作成及び監修、定例報告会への参加 ・担当病院のプロポーザル参加に伴う提案書（品質部門）の作成 ・新規受託先立ち上げ支援 ■所属長からのメッセージ： 本ポジションは、診療報酬請求の専門知識を活かして、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。適正な診療報酬を行うことによる顧客満足の向上に加えて、全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。 ■当社について： 当社は2026年3月期まで13期連続増収を達成し、売上高1,411億円（2026年3月期）と安定成長を続けています。 医療・介護・こども領域を中心に全国で30,000名以上（約90％が女性）の社員が活躍しています。 業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 （1）ICTの活用 （2）M&Aの活用 （3）採用力、定着率の向上 （4）経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9　グランスクエア名駅南4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,750円 ＜月給＞ 218,750円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】医療事務受託サービスの法人担当・医療事務スタッフのマネジメント◆土日祝休／年休125日
      【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施 ◆収支・運営管理 ・担当案件の売上・コスト管理 ・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案 ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括 ・医療事務業務全体の進行管理（受付、会計、診療報酬請求（レセプト）、電子カルテ管理等） ・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応 ・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理 ■所属長より 本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■当社について： 当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松オフィス 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2　 浜松アクトタワー11F 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,750円 ＜月給＞ 218,750円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寿建設株式会社

    サブコン
    福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福島市】土木施工管理※トンネル工事の管理者／キャリアアップしたい方へ／各種手当充実／高水準年収
      【トンネル工事の管理者をお任せします】 ■業務概要： トンネル工事現場において現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般の遂行をして頂きます！当社の施工方法については工事部長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。 ※本ポジションにつきましては、土木施工管理技士資格2級以上を保持している方が対象となります。 ■業務時の連携先： 現場に関することは工事部と作業所との連携　 安全に関することは工事部、作業所、安全部と連携　 人員や総務経理業務のとの連携は総合管理室 ■業務例： ・施工計画の作成 ・現場の施工・安全・品質・コスト管理・採算管理 ・元請との調整（※元請工事の場合は自治体への手続き、担当者との調整） ・施工図の作成・修正 ・協力会社の選定・打ち合わせ ・各書類作成業務等 ■業務の魅力： (1) インフラメンテナンスを通じて地域住民、災害及び人命救助の担い手になれること (2) 将来は事業成長に向けて幹部候補としてご活躍いただけるフィールドがあること ■身につくスキル： ・今後ますます希少なトンネル工事に従事できることで施工方法等の経験を体得できること ・火薬取扱等の資格取得 ■期待される目標・ミッション： ・提案型（工夫や新技術）施工・安全な施工、利害関係者の要求やニーズを理解し納期までの完成 ・事業拡大における現場/組織/会社の業績推進 ■当社の特徴： ＜企業HP＞ https://www.kotobuki-c.net/ ・トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、昨年で50年を迎えました。50年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになり、さらに15年ほど前からはトンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：295,700円～378,430円 ※経験・能力等を考慮のうえ賃金を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,700円～333,430円 ＜月給＞ 250,700円～333,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（昨年度実績：1,440円～12,440円／月） 賞与：あり（昨年度実績：年1回 7.23ヶ月分） ※残業代は1分単位で別途支給 資格手当：規程により支給（例：1級土木施工管理技士　20,000円） 作業所手当：10,000円 各地赴任手当：35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島市】技術職オープンポジション※トンネル工事のプロ集団／正社員／各種手当充実
      ≪土木業界に興味ある方のチャレンジ歓迎/昨年度賞与実績4.98か月/年間休日120日≫ ■業務概要： 当社が受注する工事現場において、現場を実際に指揮して施工・安全・工程管理全般をお任せいたします。 ※当社の施工方法については工事部長が指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ■業務時の連携先： ・現場に関することは工事部と作業所との連携　 ・安全に関することは工事部、作業所、安全部と連携　 ・人員や総務経理業務との連携は総合管理室 ※フォロー体制が充実しておりケースごとに適切な連絡先が明確化されております。 ■業務例： ・施工計画の作成 ・現場の施工・安全・品質・コスト管理・採算管理 ・元請との調整（※元請工事の場合は自治体への手続き、担当者との調整） ・施工図の作成・修正 ・協力会社の選定・打ち合わせ ・各書類作成業務等 ■業務の魅力： (1) インフラメンテナンスを通じて地域住民、災害及び人命救助の担い手になれること (2) 将来は事業成長に向けて幹部候補としてご活躍いただけるフィールドがあること ■各種手当について： ・帰省手当：実費全額支給（月3回まで） ・通勤手当：実費支給（上限30,000円まで）※マイカー通勤可・駐車場有。任意保険加入のこと。 ・その他資格手当：当社規定の資格（例：1級土木施工管理技士20,000円） ■当社の特徴： ＜企業HP＞ https://www.kotobuki-c.net/ ・トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、昨年で50年を迎えました。50年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになり、さらに15年ほど前からはトンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,501円～301,945円 ＜月給＞ 218,501円～301,945円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（昨年度実績：1,440円～12,440円／月） 賞与：あり（昨年度実績：年1回 4.98ヶ月分） ※残業代は1分単位で別途支給 資格手当：当規程のより支給（例：1級土木施工管理技士　20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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