条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]退職金制度 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数30,833社

    検索する

    63ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,833 社中 3,101〜3,150 社を表示

    ヘレウス・エレクトロナイト株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岐阜県恵那市武並町竹折199-315
    • 設立 1966年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山県笠岡市】アカウントセールス※溶融金属用センサー独占企業/年間休日１２７日
      【世界トップシェアのセンサーメーカー／新日鉄住金、ＪＦＥスチールなど大手鉄鋼メーカーとのお取引有／月平均残業時間20h程度／年間休日127日／基本直行直帰／リモート可能で働き方◎】 ■職務内容： 金属メーカー、製鉄所、鋳物業、非鉄精錬現場に対して、溶融成分を分析する各種センサーの営業をご担当いただきます。直販営業となっており、提案から立ち会い、納入までを行います。出張は日帰りが基本ですが、立ち合いなどの場合、１週間程度の出張が稀に発生することもあります）基本的には外出をしていることが多く直行直帰も可能です。 カスタマーファーストであらゆる部署の方(社長・技術営業・品証など)と連携の上営業活動を進めていきます。 ■入社後の流れ： 【入社～約3か月】 ・入社後すぐにOJT中心の育成を行います。 ・先輩社員に同行し、顧客訪問を通じて、お客様の業界・ニーズ・現場での使われ方を理解していただきます。 ・各製品については、社内のスペシャリストによるトレーニングを実施し、基礎知識から応用まで段階的に習得していただきます。 【入社3か月目頃～】 ・3か月目を目安に、恵那本社の現場に1週間程度入っていただきます。 - 実際にワーカーと一緒に製品づくりに関わることで、製造プロセスや品質に対する理解を深めます。 - 普段は顔を合わせる機会の少ない本社機能（生産、品質、技術など）のメンバーともやり取りし、社内ネットワークを広げていただきます。 【メンター制度・フォロー体制】 ・入社後約半年間はメンター制度を導入しており、身近な相談役として先輩社員がサポートします。 - 業務の進め方や顧客対応の悩みなど、日々の「困りごと」を気軽に相談できる体制です。 ・上長ともダイレクトに話ができる環境があり、必要に応じてフォロー面談なども行います。 ■組織構成： 配属予定の部署には2名が在籍しております。社内全体は役職の分け隔てなくコミュニケーションがとれる和やかな雰囲気で、相談や質問事があれば20代の社員でも部長に対して直接気軽に話しかけることができます。 ■業務の魅力： ◇働きやすい環境：月平均残業時間20h程度です。会社として働き方改革を推進しており、上司の承認がないと残業できない体制です。また年間休日も127日と多く、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福山工場 住所：岡山県笠岡市茂平1715-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヘレウス・エレクトロナイト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤマトガワ株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験◎【大阪／貝塚市】法人ルート営業◆賞与4.4か月分／年休125日／残業5h／プライム上場G
      ～～官公庁案件中心◎インフラ商材を手掛ける創業80年超えの安定商社／プライム上場Gで経営安定／関係性構築メイン／既存顧客向け・ノルマ無し／17時台に帰宅可能で働き方◎～～ ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ◆既存深耕×関係構築が評価◎数字プレッシャーが少ない《チーム営業》スタイル ◆官公庁案件中心＆インフラ商材！需要がなくならない安定事業 ◆残業平均5h・年休125日・土日祝休み。私生活も充実の働き方◎ ～～20,30代の中途入社・中若手社員も活躍中です！～～ ■業務概要： 官公庁向け水道インフラ工事を手がける建設会社・設備会社に対し、上下水道用パイプや鋼管などの資材を提供する既存顧客中心の法人営業です。 ■業務詳細： ・既存取引先（建設会社・設備会社）からの資材問い合わせ対応 ・定期訪問による関係構築・ニーズの把握 ・水道用パイプ・鋼管などの在庫確認、見積もり作成、受発注業務 ・メーカーからの仕入れ調整、在庫管理、納品業務（15kg程度の資材） ＊長期目線でお取引先との関係性を構築したい方、幅広いご年齢層の方にも分け隔てなく、丁寧にコミュニケーションをとれる方のご応募大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は商品知識を習得し、2～3ヶ月間は先輩社員と同行しながら顧客訪問を行います。半年～1年を目安に担当顧客を持ち、営業活動を本格的にスタートします。 専門知識は入社後の取得でOK！丁寧に教える環境を整備しておりますので、ご経験が浅い方・業界未経験の方もご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日125日・土日祝休み／残業平均５hなのでプライベートも充実できる環境です。 ・賞与4.4か月分／各種手当充実など豊富な福利厚生を完備しております。 ■社風について： ＊個人ノルマはなく、一人だけで売り上げを追うのではなく、支店全体で目標を達成を目指します。 ＊中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■当社の強み： ◇プライム上場企業のグループ会社であり、官公庁案件がほとんどのため、安定基盤を持っています◎ ◇“水道”というライフラインを支える製品のため、需要がなくなることなく10,20年後も安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪支店 住所：大阪府貝塚市東山4-10-1 勤務地最寄駅：水間鉄道線／三ツ松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～246,400円 その他固定手当/月：25,500円 ＜月給＞ 231,400円～271,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ※前年度実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【熊本市】法人ルート営業◆賞与4.4か月分／年休125日・土日祝／残業5h／プライム上場G
      ～～官公庁案件中心◎インフラ商材を手掛ける創業80年超えの安定商社／プライム上場Gで経営安定／関係性構築メイン／既存顧客向け・ノルマ無し／17時台に帰宅可能で働き方◎～～ ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ◆既存深耕×関係構築が評価◎数字プレッシャーが少ない《チーム営業》スタイル ◆官公庁案件中心＆インフラ商材！需要がなくならない安定事業 ◆残業平均5h・年休125日・土日祝休み。私生活も充実の働き方◎ ～～20,30代の中途入社・中若手社員も活躍中です！～～ ■業務概要： 官公庁向け水道インフラ工事を手がける建設会社・設備会社に対し、上下水道用パイプや鋼管などの資材を提供する既存顧客中心の法人営業です。 ■業務詳細： ・既存取引先（建設会社・設備会社）からの資材問い合わせ対応 ・定期訪問による関係構築・ニーズの把握 ・水道用パイプ・鋼管などの在庫確認、見積もり作成、受発注業務 ・メーカーからの仕入れ調整、在庫管理、納品業務（15kg程度の資材） ＊長期目線でお取引先との関係性を構築したい方、幅広いご年齢層の方にも分け隔てなく、丁寧にコミュニケーションをとれる方のご応募大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は商品知識を習得し、2～3ヶ月間は先輩社員と同行しながら顧客訪問を行います。半年～1年を目安に担当顧客を持ち、営業活動を本格的にスタートします。 専門知識は入社後の取得でOK！丁寧に教える環境を整備しておりますので、ご経験が浅い方・業界未経験の方もご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日125日・土日祝休み／残業平均５hなのでプライベートも充実できる環境です。 ・賞与4.4か月分／各種手当充実など豊富な福利厚生を完備しております。 ■社風について： ＊個人ノルマはなく、一人だけで売り上げを追うのではなく、支店全体で目標を達成を目指します。 ＊中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■当社の強み： ◇プライム上場企業のグループ会社であり、官公庁案件がほとんどのため、安定基盤を持っています◎ ◇“水道”というライフラインを支える製品のため、需要がなくなることなく10,20年後も安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本グループ 住所：熊本県 熊本県熊本市南区馬渡2丁目16番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～246,400円 その他固定手当/月：25,500円 ＜月給＞ 231,400円～271,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ※前年度実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマトガワ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山本窯業化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市豊津町41-20
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【吹田・転勤なし】法人ルート営業＜オシャレな建材メーカー>上場グループ／土日祝休／ノルマ無し
      ～創業110年・上場企業グループの安定基盤／残業10ｈ／飛び込み・テレアポによる新規開拓なし～ ＼建築知識を活かして、土日祝休み・年休120日のメーカー営業へ。飛び込みなしの関係構築型営業です／ ◎土日祝休、残業10ｈ、年休120日＋有給休暇 ◎飛び込み営業・テレアポなし └既存顧客や引き合い案件への対応が中心 これまで培った知識を活かしながら、お客様との信頼関係構築に集中できます ■当社について 上場、ASAHI EITOホールディングス株式会社 の100%子会社で、創業100年以上の建築仕上材メーカー。 M&Aにより上場グループの一員となり、DX化や組織改革も進行中です。 ■業務内容 当社が開発・製造する「デザイン性の高い意匠建築仕上材」の提案営業をお任せします。 既存取引先を中心に、設計～施工の流れの中で採用につなげていく【関係構築型の営業】です。 ＜営業スタイル＞ 飛び込み訪問やテレアポによる新規開拓なし！ 既存顧客や引合い、資料請求をきっかけとした対応が中心 ＜扱う商材＞ 世にない商品を開発するパイオニアとして、自社製造の高級感・デザイン性に優れた壁材や塗料を扱っています。 └デザインの好みは千差万別。お客様の要望に沿いカスタマイズ出来ることが強み ■具体的には ・設計事務所、デベロッパー、官公庁、大手企業など施主への物件採用の指定活動 ・建設会社、大規模改修業者、施工業者、住宅メーカー等への採用活動　 ・大手塗料メーカー(OEM) 、建築材料メーカー、商社への継続採用活動 ※営業活動の中でASAHI EITOグループの取扱品のPRもおこないます ＜エリア＞ 西日本支店の管轄地域は、愛知以西から沖縄までですが、京阪神メインで出張基本無し ■教育体制 ▽入社後3~5日：商品基礎・施工方法・製造現場の研修 商品知識はゼロから学べ、商品種も少なく難しくありません ▽その後：先輩社員と同行しながらOJTで業務の流れを学びます その他、スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受講可能！ ＊技術部・開発部が同拠点にあり、相談・連携しやすい環境 ■キャリアについて 少数精鋭の小さな組織です。頑張りによる成果次第で早期に管理職に抜擢も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町41-20 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂橋筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～328,500円 固定残業手当/月：8,000円～12,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,100円～340,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■固定残業代（4時間）を含みます。超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山本窯業化工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社YRK and

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6
    • 設立 1934年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ビジネスプロデューサー（事業伴走営業）◆事業戦略立案~現場実行まで一貫支援／顧客の事業を強く
      ～事業成果まで担う営業職／戦略～実行まで一気通貫で対応／裁量大～ ■当社について YRK＆は創業130年の歴史を持ちながら、常に事業と組織を変革してきた事業成長支援会社です。マーケティングやブランディングにとどまらず、「クライアントの事業をどうすれば強くできるのか」という本質的な問いに向き合い続けています。現在は事業の再構築・実行まで担う「Re:Business（事業伴走）」へと進化しています。 ■事業概要 特定の商品・サービスを持たず、クライアントの事業課題に対し、事業戦略・ブランド・組織・業務プロセスまでを横断してフルカスタマイズで支援。ほぼすべてのクライアントが直接取引で、事業の中枢に入り込み、構想にとどまらず実行と改善まで担い、成果創出に向き合います。 ■業務概要 本ポジションは受注をゴールとする営業ではありません。仮説を持ってクライアントに向き合い、一次情報をもとに事業課題を定義し、構想から実行・改善までを伴走する「事業伴走型営業（プロデューサー）」です。 ■業務の具体 https://www.yrk.co.jp/case/（当社実績事例） ・仮説起点のクライアント開拓・関係構築 ・経営層／現場へのヒアリングによる一次情報取得 ・表面的要望に依らない事業課題の定義 ・事業／ブランド戦略を含む打ち手設計 ・KPI設計、業務プロセス・顧客体験の設計 ・社内外を巻き込んだ実行フェーズ推進 ・仮説検証と改善の高速PDCA ・成果振り返りと次の事業テーマ構想 ■組織構成／風土 若手～中堅中心の少数精鋭。挑戦と失敗を歓迎し、「おせっかい」「越境」を良しとする文化。経営層との距離も近く、意思決定の現場に関与できる環境。 ■身に付くスキル ・事業を構造的に捉える力 ・一次情報をもとにした課題定義力 ・不確実な状況での意思決定・実行力 ・経営層と現場をつなぎ、実行できる粒度まで落とし込む調整力 ■教育体制 個別オンボーディングに加え、半期ごとの人材育成支援会議で成長計画を策定。提案手法・事業理解を学ぶ実践型プログラムなど、育成に本気で向き合う環境。 ■社員インタビュー YRK＆のコンサルティングは「サバイバル」でも、孤独じゃないから「やらかせ」る https://x.gd/q5QMj 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：東京都中央区銀座5丁目12番5号 白鶴ビルディング2階・3階（受付3階） 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当（33時間分）が含まれます。33時間を超過した時間外労働分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社YRK andで募集中の求人をもっと見る

    ヤンマーマルシェ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県尼崎市潮江1-16-1アミング潮江ウエスト二番館3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【尼崎】法人営業／富裕層向けキッチン・ワインセラー・サウナ等◆ヤンマーG／年休128日・残業20H程
      ～ヤンマーHDG・安定した経営基盤／富裕層向けの高付加価値な商材を提案できる／既存顧客への深耕営業メイン／福利厚生◎～ ＼おすすめポイント／ ◎ヤンマーHDGの安定基盤！住宅手当や家族手当など福利厚生充実 ◎アイデア次第で提案の幅は無限！提案力を上げたい方必見 ◎年休128日・残業月20h以内で働きやすさも抜群 ■業務内容： 法人営業担当として、富裕層向け海外ブランドの食洗機やサウナなど、高付加価値な住設機器の提案をご担当いただきます。 既存顧客への深耕営業が中心ですが、幅広い商材を自ら組み合わせ、最適な空間を形にしていただきます。 ■詳細： ・住設総合商社として国内外の多彩なブランドを扱います。 ・顧客…卸会社、商社、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社等(一部新規開拓) ・商材…海外および国内製のキッチン、ワインセラー、サウナ等、暮らしを彩る付加価値商品 ・担当社数…一人当たり20社前後 ・商談件数…一日当たり1～5件ほど ・内勤と外勤の割合…5：5ほど ■当ポジションの特徴： ・単なる受注活動に留まらず、商材の幅広さを活かして顧客の課題に応える「自走力」ある提案を期待します。将来的にトータルコーディネートの展開も視野に、提案の幅を広げられます。 ・ヤンマーグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて「提案」に向き合える環境です。国内外の多彩なハイエンド商材を扱うため、自身のアイデア次第で提案の幅は無限に広がります。 ・成果だけではなく、日々の行動や取り組み姿勢も含めて総合的に評価しています。目標達成度は賞与や昇給に反映されるため、短期的な数字だけではなく、顧客との関係構築や提案プロセスも正当に評価される環境です。 ■配属先について： リビング事業部西部販売部は、11名（営業職5名、事務職6名）で構成されています。 30代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■当社の魅力： ・ヤンマーホールディングスグループとしての安定した経営基盤がございます。 ・住宅手当や家族手当など、充実した福利厚生がございます。 ・年間休日128日、残業は月20時間以内とプライベートも充実させながら働くことができる環境です。 ・特定の商材に限らず幅広いラインナップ提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江1-16-1 アミング潮江ウエスト二番館3F 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,300円～391,566円 ＜月給＞ 271,300円～391,566円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】青果の販路開拓／商品企画・商流設計◇ヤンマーHDグループ／土日祝休み※業界知見活かす
      ＜ヤンマーHDグループ会社／土日祝休み・年間休日128日／福利厚生充実／ワークライフバランス◎／安定した経営基盤＞ ◇販路開拓だけでなく商品企画・商流設計にも関与 ◇生産者と消費者をつなぎ農業課題の解決に貢献 ◇安定基盤と成長事業を両立 ■採用背景： 2020年にスタートしたヤンマーマルシェは、現在「食」領域の事業拡大を積極的に進めています。今後の事業成長と販売体制強化を見据え、営業組織の増員募集を行います。 ■ミッション： 「安心・安全・おいしさ・持続可能な農業」の実現に向け、生産者と販売先をつなぐ役割を担います。農政や市場動向、作柄、生育状況など幅広い情報を捉えながら、需要と供給の最適なマッチングを図り、双方にとって価値ある提案を行っていただきます。 ■業務内容： 野菜・果物を中心とした青果物の提案営業をお任せします。青果や流通に関する知識を活かし、食品メーカーや加工工場、外食チェーン、小売企業などへの営業活動、新たな販路開拓、商品・商流の企画提案を担当いただきます。 ■詳細： ヤンマーHDグループならではの生産者ネットワークを活かし、多様な提案を通じて農業が抱える課題解決にも取り組めるポジションです。 ・野菜・果物の販売先（外食、小売、食品メーカー、加工工場等）への提案営業および新規開拓 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた商品企画、流通スキームの提案 ・価格交渉、納期調整、品質管理、在庫管理 ・部門内メンバーや関係部署と連携した事業推進 ■組織構成：フードソリューション部 農産部　部長1名・社員12名 ■当社の魅力： ・ヤンマーホールディングスグループとしての安定した経営基盤がございます。 ・住宅手当や家族手当など、充実した福利厚生がございます。 ・年間休日128日、残業は月20時間以内とプライベートも充実させながら働くことができる環境です。一部繁閑あるものの休日出勤も少なくWLBは良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江1-16-1 アミング潮江ウエスト二番館3F 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,300円～391,566円 ＜月給＞ 271,300円～391,566円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤンマーマルシェ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有恒産業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市西区北堀江1-2-19アステリオ北堀江ザ・メトロタワー6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】海外営業※アジア主要国が中心◆年休125日／残業少◆裁量大きく成長環境あり
      ＜総合商社の海外営業／既存顧客×深耕営業／営業スキルの幅が広がる／年間休日125日・残業少／転勤なし＞ ■業務内容： 非鉄金属～工具まで幅広く取り扱う当社にて海外営業をお任せします。 ワークスタイルは、海外の現地事務所からメールで送られてくる日々のオーダーへの対応を中心に、現地の事務所を通じてディーラーや販売店に電気機器などの商品を販売します。 業務の流れとしては、海外のお客様との電話やメールでのコミュニケーションや国内のお客様は基本的には同社に来社いただいて商談を行う事が多くなります ※年4回程度の海外出張（1回あたり10～14日）が発生します。 ■やりがい： ◎チャレンジできる環境 アジアを中心に経済成長が著しい地域での営業活動が多く、成長市場の動向を肌で感じながら働ける点が魅力です。 新規開拓やマーケット拡大のチャンスも多く、営業として自己成長を実感しやすい環境です。 ◎裁量の大きさ 中堅規模ならではの裁量があるため、現地のニーズに合わせて営業戦略を立て柔軟な交渉が可能であり、自身の提案が事業にダイレクトに反映される喜びがあります。 ■身に付くスキル： 非鉄金属、電線、電気機器、工具など、幅広い商材を取り扱っており、様々な産業のニーズに対応するため、課題把握したうえで提案する力が身に付きます。 また、取引先は中小企業から大手企業まで多岐にわたるため、長期的な関係構築力や調整能力も身に付きます。 ■教育環境： まずは貿易用語を覚えていくことから初めていただき簡単な書類作成などお任せします。 3年を目途に1人前になっていただけるよう、丁寧に教育させていただきます。 ■評価体制： ノルマは無くあくまで仕事への取り組みと売上のかけ合わせで評価します。大きなビジネスを扱うので一朝一夕で前進しないこともございますが諦めない姿勢などを見て評価します。 ■組織構成： 配属先の営業部は４名で構成されております。（50代１名、40代3名、30代１名） ■安定性： 50期を迎えた商社であり、取扱製品（非鉄金属、電気機器、工具など）はインフラ・産業向け需要に関連するため景気変動の煽りは受けにくいです。 またインフラ計画に関する業務なので中長期的な取引、安定的な需要があるマーケットになります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-2-19 アステリオ北堀江ザ・メトロタワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～260,000円 その他固定手当/月：75,000円～90,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、下記固定手当を含む金額です。 ・職務手当：54,000円～69,000円 ・住居手当：21,000円 ■賞与：年2回(前年度実績3,5ヶ月) ■昇給：年1回 ■モデル年収：入社3年 35歳営業 480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有恒産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヨドコウ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町4-1-1ヨドコウビル7F～11F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市川市/マイカー通勤OK】人事（工場労務）◇東証プライム上場／年休122日／残業月10時間程度
      【労務のスペシャリストとしてキャリアアップが叶う◎／働き方バツグンのプライム上場企業／マイカー通勤OK／送迎バスあり／休日出勤なし】 ■担当業務 市川工場にて労務管理を中心とした総務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、給与計算 ・安全衛生 ・人材教育、研修 ・採用活動 ・福利厚生 ・コンプライアンス、ハラスメント対応など これまでのご経験を活かしていただきながら、将来的には管理職として、工場における労務管理全般を担っていただくことを期待しています。 ■配属部署 市川工場総務部の労務管理部門は９名（女性３名、男性６名）で構成されており、30代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 なお、市川工場全体では約３３０名の社員が勤務しています。 ■入社後 　まずは総務グループに所属し、ＯＪＴを通じて当社の制度や工場の業務について理解を深めていただきます。 　これまでのご経験や習熟度に応じて担当業務の幅を広げ、将来的には管理職として、メンバーのマネジメントや労務課題への対応など、組織運営にも携わっていただくことを想定しています。 ■働く環境 市川工場は2022年に事務所棟を建て替え、快適なオフィス環境を整備しています。 残業は月平均10時間程度で、年間休日は１２２日。計画年休５日を加え、基本的に土日祝日が休日です。 また、長く勤務する社員が多く、安定した環境の中で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力 創業90年を超えるプライム市場上場の独立系鉄鋼メーカーです。 工業製品から「ヨド物置」などの一般消費財まで、幅広い分野で事業を展開しています。 JR大阪駅の大屋根には当社の｢ヨドルｰフ200｣が採用されるなど、当社製品は全国のさまざまな建築物・施設で使用されています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.yodoko.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市高谷新町５番地 勤務地最寄駅：総武線線／西船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はあくまでモデルであり、本人の年齢経験により上下することがございます。 ■賞与：業績連動型賞与決定方式（営業利益に対して配分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヨドコウで募集中の求人をもっと見る

    株式会社淀川電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市走井2-1-8
    • 設立 2022年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      送風機、集塵機、電動工具などの自社ブランド製品の組立、製品試験、部品加工などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆機械加工 シャフト研磨機や鍛圧、NC旋盤などの 工作機械を使用した部品製造 ◆部品加工 手作業か手動の機械を使用した 送風機や集塵機、モーター、 電動工具用部品の加工 ◆組立および製品試験 自社製品の組立や製品出荷前の電気試験、 外観検査など 【入社後の流れ】 ◆座学研修 まずは「当社の事業内容」「製品の特徴」「お客様について」「社内ルール」などの基礎を、3日ほどかけて学んでいきます。 ◆OJT研修 その後は、担当する工程の先輩がマンツーマンで指導します。一つずつ仕事を覚えながら、職人技が求められるような難しい業務にも徐々にチャレンジ。半年かけて一人前を目指していきます。 ＜完全自社一貫生産＞ 当社は「メーカーは、製品のすべてを自社で作る」というポリシーのもと、さまざまな機械製品の原動力となる「モーター」から自社で開発・生産。その他の部品も素材加工から仕上げの塗装まで、あらゆる工程を自社内で行っているため、仕事を通して多種多様な製造スキルを身につけることができます。 ＜製品の種類＞ さまざまな設備や機械に設置し、"風エネルギー"の発生源となる「電動送風機」。空気中の微粒子や粉塵を吸収する「集塵機」。研磨や切削、研削を行なう「グラインダー」など、モノづくりの現場に欠かせない製品をつくっています。 【キャリアパス】 リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 部長とステップアップが可能。身についたスキルや日頃の努力、仕事への取り組み方などを考慮し、年齢や社歴に関係なく抜擢します。過去には3カ月でリーダーになった先輩や、1年で主任になった先輩も。現在も20代の係長が活躍中です。 また製造スタッフとして身につけたスキルや知識を活かし、製品開発などへのキャリアチェンジも可能。反対にずっと手を動かしていたいという方は、製造を極めることもOK。自分の「やりたい」が尊重される職場です。
      【転勤なし！駅から自社送迎バスあり】 ■本社工場／大阪府豊中市走井2-1-8 ＜アクセス＞ 阪急「豊中」駅から徒歩15分 阪急「岡町」駅から徒歩18分（自社送迎バスあり） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：禁煙（敷地内喫煙所あり）
      月給24万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当 ※能力・経験を考慮の上、決定します。 ※こちらは初年度の月給となります。 ※残業代は別途、全額支給します！ ＜1年目の給与例＞ 22歳　1年目(中途※未経験)　月給24万円＋賞与年2回＋各種手当 26歳　1年目(中途※未経験)　月給26万円＋賞与年2回＋各種手当　 32歳　1年目(中途※経験者)　月給32万円＋賞与年2回＋各種手当
    株式会社淀川電機製作所で募集中の求人をもっと見る

    理水化学株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区南森町1-4-10理水ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】施工ディレクター～年休120日/浄水プラント保守等/福利厚生・定着率◎～
      • NEW
      ◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速、安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。 ・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも。 ▼研修： ・入社後3~6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1~1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ ■出張： 担当エリア内で出張もあります。浄水に関わるため、地方公共団体等と安定的な取引を行いながら、関連製品や設備を協力企業から納めていただき、施工を管理する立場です。 ■強み： ・官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守、点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■社内DX・業務効率化： 業務のデジタル化により、現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を進めています。創業65年以上の安定企業。当社の高い技術力で、長年日本の水に関わるインフラ整備を支えてきました。 ■当社について： ・1956年設立。業界では大手。上水道で暮らしのインフラを支える安定企業。従業員への還元を重視する企業風土です。オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区荒子一丁目196番地 さくら Hills ARAKO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■モデル年収： ・年収500万円入社3年目（月給27万円＋賞与6か月分） ・年収650万円入社8年目（月給35万円＋賞与7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市/中区】施工ディレクター～年休120日/浄水プラント保守等/福利厚生・定着率◎～
      • NEW
      ◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速、安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。 ・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも。 ※変更の範囲：無 ▼研修： ・入社後3~6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1~1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ ■出張： 担当エリア内で出張もあります。浄水に関わるため、地方公共団体等と安定的な取引を行いながら、関連製品や設備を協力企業から納めていただき、施工を管理する立場です。 ■強み： ・官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守、点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■社内DX・業務効率化： 業務のデジタル化により、現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を進めています。創業65年以上の安定企業。当社の高い技術力で、長年日本の水に関わるインフラ整備を支えてきました。 ■当社について： ・1956年設立。業界では大手。上水道で暮らしのインフラを支える安定企業。従業員への還元を重視する企業風土です。オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町3丁目8番1号 大手町中央ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■モデル年収： ・年収400万円入社2年目（月給24万円+賞与5カ月分） ・年収500万円入社3年目（月給27万円＋賞与6か月分） ・年収650万円入社8年目（月給35万円＋賞与7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    理水化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    レッキス工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5御堂筋ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市／転勤なし】社内SE・ITサポート◇SES・運用保守経験歓迎◇基本残業ゼロ／年休125日
      【平均勤続年数20年◎年休125日（土日祝休）・基本残業ゼロと働き方抜群！／転勤なし／主力製品のねじ切り機は国内トップクラスのシェア】 ■業務内容： 社内のIT・システム環境を支える社内SEとして、システムの運用・保守から業務改善、DX推進まで幅広くお任せします。 まずはこれまでの経験やスキルに応じた業務からスタートし、既存システムや社内業務への理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 【入社後にお任せしたいこと】 ・社内システムの運用・保守・改善 ・AS/400（IBM i）上で稼働するRPGプログラムの修正・保守 ・社員からのIT・システムに関する問い合わせ対応 ・PC・ネットワークなど社内IT環境の管理 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・業務効率化・DXの推進 ・新しいシステムの導入や既存システムの改善に関する企画・調整 ・外部ベンダーとの打ち合わせ・調整 ■部署構成： 情報システム＆DX推進グループに所属いただきます。現在の在籍人数は3名（男性１名、女性２名）になります。 ■企業の特徴／魅力 同社は、生活に欠かせない水道やガスの配管工事用機械工具の製造を手がける企業です。その高い技術力と信頼性から、地震に強い「転造ねじ」や「ポリエチレン管用の機器」など、社会的要請の高い製品を提供しています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、持続可能な社会の実現に貢献しています。平均勤続年数が20年と長く、社員が安心して働ける職場環境が整っています。人の安全はもちろん、災害時でも安定的な供給体制が取れるよう、海外の二工場（中国・アメリカ）や、2013年に立ち上げたレッキスインド会社とも連携し、グループ一丸となって信頼される会社を目指します。 ■代表製品事例 ガス用PE菅融着機、自動酸素発生供給システム、マイクロバブル発生装置RV-007、みるみるくん、圧力試験器、各種パイプマシン等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（東大阪） 住所：大阪府東大阪市菱屋東1-9-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内花園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,750円～248,350円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 234,750円～262,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収： ※基本給、その他諸手当、賞与を含む ・年収は経験・スキルを考慮して決定します ■残業代：基本的に定時終業となり残業は発生しません ■賞与：年2回、昨年度実績（3.6カ月分）※基本給3.6ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    レッキス工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    レンゴー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,372名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】社内SE／システム企画・開発◇残業～30H／土日祝休◇段ボール国内トップクラス／プライム市場
      ※ご経験に応じ、プロジェクトをお任せする予定です　　 ■同社の社内SEとして、下記のような業務をお任せします。 今までのご経験を生かして、プロジェクトの要件定義から導入まで幅広い経験を同社で積んでいただくことを期待しております。 スピード感をもった開発をしていることが同社の強みで、最先端の技術に携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ・レンゴーグループにおける各種システム企画、提案、設計、開発、運用保守業務 ・開発・保守ベンダーのコントロールおよび成果物レビュー ・最新テクノロジーの探求・レンゴーグループ業務への適用推進 ・レンゴーグループにおける中長期IT投資計画の立案 ■プロジェクトの例： ＜情報システム第一部＞ ・AI-OCRを活用し、紙ベースの注文書などの文字情報を自動的に読み取り、電子データ化、業務システムへのデータ投入の工数削減、効率化 ・工場の生産稼働状況の見える化。グラフを有効活用することで生産効率の状況を瞬時に把握できるようにし、製造工場、製造工程間の負荷バランスの最適化を図る ・取引先専用のWebシステム開発。製品の在庫、出荷情報などの共有、発注業務の省力化を行う ＜情報システム第二部＞ ・物流倉庫における製品ピッキングシステムの開発。トラック毎の優先順位や複数存在する積込場所を回るルート順の立案等 ・RFIDを活用した製品在庫管理システムの開発。RFID付き製品ラベルの開発の他、フォークリフト等での製品自動認識、業務システムへの連携を行う ＜情報システム第三部＞ ・会計/人事給与等の社内向けシステムのクラウド化。運用コストや運用負荷軽減のほか、さまざまな外部サービスとの連携を模索し、サービスレベルの向上をはかる ・社内決済ワークフローのシステム化。市販フレームワークを活用して早期導入を実現 ・サイバーセキュリティ体制の強化。 ■配属予定部署： ・情報システム本部在籍人数：約36名 ■充実した福利厚生・制度： ・年次有給休暇の取得推進や長時間労働の解消、男性社員の育児休業取得促進などの施策を進めてきた結果、「プラチナくるみん」認定を取得しています。 ・平均年収726万円（22年）と全国平均年収や業界水準から考えても高く、働きやすさ・福利厚生が充実した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・能力等を勘案して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～291,700円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 276,300円～316,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(6月・12月) モデル年収：30歳／独身　約560万円　35歳独身　約650万　既婚（扶養2人）　約690万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】パッケージデザイン・商品企画◆有名な食品や飲料・地域のお土産まで◆デザインコンペ受賞多数
      ～パッケージデザイン・商品企画職／平均残業20h以内／裁量権◎／WLBとキャリアアップを同時に叶える～ ■業務詳細 パッケージデザインを中心に、各種クリエイティブ制作を担当していただきます。 主にデザイナー主体で案件を進行しつつ、アートディレクターやアシスタントデザイナーと連携し、チームで進める案件もあります。 ＜具体的には＞ ・得意先とのオリエンテーション参加 ・企画立案・コンセプト設計 ・デザイン提案・プレゼンテーション ・制作進行・ディレクション ・修正対応・入稿データ制作 ※制作だけでなく、課題整理やコンセプト設計など上流工程から関わり、提案力を活かせる環境です ◇領域 ・商品パッケージデザイン（メイン） ・自社ブランド価値向上のためのクリエイティブ制作 ・開発商品の営業ツール制作・企画 ・その他、社内外向け各種デザイン業務 ※パッケージを軸にしながら、デザイナーの役割や領域は拡大中。 ＼仕事の魅力／ オリエンテーションから提案、納品まで一気通貫の体制であるため、関係部署と連携しながら自分のアイデアやデザインと最後まで関わることができます。得意先と直接、デザインの意見交換ができることも魅力のひとつです。 ●使用ソフト：Adobe Illustrator、Photoshop ●取り扱いパッケージ：スーパーやコンビニエンスストアで売られている食品関連のコンシューマー向けが全体の80％を占めています。その他、青果物の段ボール箱などもあります。 製品例：https://www.rengo.co.jp/products/softwrap.html#002 ■組織構成 約35名、管理職、アートディレクター、デザイナー、アシスタント（派遣社員）で構成されています。 ■企業魅力 ・数々のデザイン賞受賞◎ ・得意先は大手メーカーから地域の中小企業まで様々 ・ナショナルブランドから地域のお土産品まで。食品関連を中心に、数多くのデザイン賞を受賞。 ・100年以上前に日本初の段ボールを生み、現在も段ボール生産量で国内トップクラスを維持◎他にもフィルム包装やラベル、肥料袋に使われるポリエチレン重袋と幅広い包装、また包装器機等、原料から販売までを提案できるメーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    レンゴー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ロート製薬株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市生野区巽西1-8-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【三重伊賀】医薬品や化粧品の品質管理◆プライム上場/年収523万～/第二新卒～ベテランまで歓迎
      点眼剤を主とする医薬品（無菌製剤でない外皮用剤も生産しています）、医薬部外品、化粧品を中心とした品質管理をご担当いただきます。 ■詳細： ※無菌性保証に関する業務で活躍いただくため、品質管理（QC）、品質保証（QA）で幅広くご活躍いただきます ・医薬品、医薬部外品、化粧品の原材料受入試験 ・出荷試験及び照査等の品質管理全般業務 ・点眼剤の無菌管理業務 ・新製品導入業務 ・バリデーション ・査察対応（国内、海外） ・GMP文書（品質管理の手順・記録書式）の作成 ※ご経験とご希望により決定いたします。 ※大阪拠点を中心に出張の可能性があります ■組織構成： 約50名　4チーム制を取っています 全体の25％が男性、75%女性で女性の多い職場です 年齢構成は比較的バランスよくおりますが、30歳前後がボリュームゾーンになります ■当社について： 無菌製剤・外用軟膏製剤といった様々な剤形、医薬品・化粧品・医療機器などの様々なカテゴリーの製品を、国内・海外に向けて生産しております。 製品アイテムは700を超え、新商品やリニューアルも多いビジネスモデルであるため、品質を守るために、様々な試験や仕組みづくりが求められます。 主力製品は目薬「Vロート」、スキンケア「肌ラボ」「メラノCC」「オバジ」、日焼け止め「スキンアクア」、エイジングケア「50の恵」、ボディケア「デオコ」などです。 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野テクノセンター 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7丁目3番 勤務地最寄駅：近鉄線／伊賀神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,300円～425,000円 ＜月給＞ 316,300円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○賞与年間2回（6月・12月） 賞与は月給をベースにした固定部分、成果評価を反映した成果部分、会社業績を反映する業績連動部分で構成 年間標準支給額：約5.4カ月～※入社年次はこの限りではない ○昇給年1回（7月） 等級および年間の業務成果評価に基づく 一定の等級、一定の年限までは定期昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/木津川市】再生医療QA・CMC（製造販売承認申請・GCTP体制構築）◆プライム上場
      再生医療等製品の開発ステージ進展に伴い、今後の製造販売承認申請および申請後のGCTP適合性調査（実地調査）を見据えたQA（品質保証）・CMC（製造管理・品質管理）体制の強固化をけん引していただきます。 同社の中でも既存ビジネス分野ではなく、新しい分野での業務となり、新たなチャレンジに携わることができます。 ※下記に幅広い業務を記載しておりますが、これまでのご経験のある領域を中心にお任せしますのでご安心ください。 ◆詳細： ・体制、戦略構築：再生医療等製品のGCTPに準拠した体制構築および管理戦略の策定 ・申請資料対応：製造販売承認申請を見据えたCTD（申請資料など）の起案・作成・精査 ・当局対応：PMDA等の規制当局相談（治験実施に伴う相談など）の対応 ・プロジェクトマネジメント：製造、研究、営業、臨床など、各グループ、部門を横断したプロジェクトの推進、管理等 ◆組織構成： 部全体には約90名（男：女＝1：1）が在籍しています。 ◆同社のメディカル事業について：https://www.rohto.co.jp/business/ 当社は医療用眼科領域、再生医療、開発製造受託（CDMO）、医療機器開発など、多角的にプロフェッショナルケア領域への挑戦を続けています。国内OTCアイケアカテゴリーでトップシェアを誇る当社の知見を活かした眼科薬の開発や眼科用医療機器で医療用眼科領域に幅広く貢献し、また再生医療の先進的可能性を追求し、解決が困難なアンメットメディカルニーズへの貢献など、再生医療の社会実装を目指しています。 さらには長年培ってきた研究開発力と高品質な生産力を背景に、CDMO事業を通じて社会に貢献し、メディカル事業としての成長だけでなく、医療の発展にも寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロートリサーチビレッジ京都 住所：京都府木津川市州見台6丁目5番地4 勤務地最寄駅：JR奈良線／大和路線／平城山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●賞与：年2回 賞与は月給をベースにした固定部分、成果評価を反映した成果部分、会社業績を反映する業績連動部分で構成。 年間標準支給額：5.4カ月程度～ ●昇給：年1回 等級および年間の業務成果評価に基づき実施。 一定の等級、一定の年限までは定期昇給の制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ロート製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ローレルバンクマシン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社） 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 914名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／年休120日／第二新卒歓迎／研修充実
      • NEW
      ★求人のPOINT★ ・国内シェアトップクラス！老舗の通貨処理機メーカー ・創業80年の安定企業！腰を据えて長く働ける ・定着率95％！研修充実で専門スキルが着実に身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などを訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。 【具体的な業務内容】 ■定期点検 ・点検予約に沿って客先訪問 ・会話を交え、導入されている機器を点検 ■修理業務 ・故障が発生した際の状況確認 ・修理や製品交換 ■納品・改修 ・新機器の導入 ・仕様変更に伴う改修作業等 《扱う製品》 セルフレジなどの通貨処理機を取り扱い。 生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。 《活かせる経験》 ・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル ・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験 ・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力　など ※上記は必須ではありません。 充実の教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深めましょう。 ▼OJT研修 先輩に同行しながら少しずつ実務開始！簡単な業務から始め、技術を磨き、一人立ちを目指します。 ＼ ココもPOINT！ ／ 《抜群のチームワーク》 担当エリアの業務はチームで進行。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 《直接感謝の言葉をいただける》 お客さまと対面で話すことが多く、「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。目の前でお客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。
      【転勤なしもOK／勤務地はご希望を考慮／U・Iターン歓迎】 「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点 【北海道エリア】 ・北海道札幌市 【東北エリア】 ・宮城県仙台市 ・山形県山形市 【北関東エリア 】 ★埼玉県さいたま市 【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市 【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市 ・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市 【東海エリア】 ★愛知県名古屋市 【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ★兵庫県神戸市 ・大阪府大阪市 【中四国エリア】 ・広島県広島市 ・山口県周南市 【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ・佐賀県三養基郡 ・熊本県熊本市 ・鹿児島県鹿児島市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定有／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給22万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します 【各種手当】 ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（条件あり） 【モデル月収例】 ・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む） ・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む） ・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度について★ ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを設定。達成するための方法も一緒に考えていきます。 （目標例：入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）
    ローレルバンクマシン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    富士フイルム和光純薬株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 2,243名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京・日本橋】化学工場のエンジニアリング業務◆福利厚生充実/製品ラインナップ充実
      • NEW
      【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 当社は、研究開発に使用される試薬や機器を扱う事業や、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、国内外の事業所及び子会社の生産工場におけるエンジニアリング業務を担当頂きます。 ■業務概要： 企画段階の構想から基本計画、基本設計、詳細設計、現地工事、試運転まで、一貫して部署として関与しています。当社は多種多様な製品をラインナップしているため、化学系の品目、生物系の品目、合成を行う工場や医薬品原料工場など、ジャンルに富んでいます。対象は建屋全般～生産設備の設計、導入を行っていますので、様々な経験を得ることが出来る職場環境です。尚、業務上宿泊を伴う出張が発生します。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に残業代は含めていません■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※淀屋橋】臨床検査薬の提案営業(DMR)◆福利厚生充実/製品ラインナップ充実
      • NEW
      【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、臨床検査薬の営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： 営業職として、既存顧客のアフターフォローを中心に、シェアアップに向けた業務活動を行っていただきます。 ・医療機関(検査室を有する病院中心)、検査センターへの訪問活動 既存顧客へは製品の使用状況のヒアリングや、製品・学術情報の提供が中心です。未取引顧客へは継続したアプローチを行い、取引機会の探索、各種提案や情報提供を行います。 ・代理店との協業活動 医療機関等を担当する代理店及び営業担当との関係構築、情報交換などを行います。 ・内勤業務　など ■業務特長： ・特に新規取引や他社ユーザーの切替においては、担当営業に一任せず、上司や同僚含めて戦略の立案など、部署で協力して業務を遂行しています。 ・時には他メーカーと協業して提案活動を行うなど、様々な手段/方法を用いて営業活動を行えます。 ・学術、メンテナンス、特販部隊など、各役割に応じたサポート部署があるため、営業活動に専念することが可能です。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルム和光純薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イチネンホールディングス

    リース
    大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪本社】社内SE（インフラ）年収650万円可／東証プライム上場／年休124日・残業15h
      ■仕事内容：東証プライム上場・23期連続増益を続けるイチネングループの社内SEとして、グループ全体のITインフラ構築・運用をご担当いただきます。担当領域はネットワークを中心に、クラウド環境やセキュリティ強化、DX推進プロジェクトまで幅広く、事業成長を支える重要ポジションです。 具体的には、 ・ネットワーク（LAN／WAN／VPN／無線LAN）の設計・構築・運用 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールの設定管理 ・拠点新設、移転に伴うインフラ整備 ・AWSやクラウド環境の運用改善 ・ベンダーコントロール ・セキュリティ対策の企画、実装 ・DX推進に関わる基盤整備 などをお任せします。 17名体制の情報システム部門で協力しながら業務を進めるため、すべての領域を一人で担当することはありません。ご経験に応じた領域からスタートし、徐々にスキルの幅を広げられる環境です。 ■仕事の魅力 最大の魅力は、「社内SEとして安定した環境で市場価値を高められること」です。グループ全体では2,000名超、全国の事業会社を支える大規模インフラに携われます。 また、 ・AWSなどクラウド技術 ・DX推進プロジェクト ・セキュリティ強化施策 など最新技術に触れる機会も豊富です。 運用保守だけでなく、企画・設計・構築工程にも参加できるため、市場価値向上につながります。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均15時間前後 ・有給取得率89.8％ ・休日出勤時は必ず振替休日取得 ・転勤当面なし プライベートと仕事を両立しながら、長期的にキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は東証プライム上場の持株会社として、自動車リース、ケミカル、機械工具、パーキング、農業関連事業など多角的な事業を展開しています。 23期連続増益を達成しており、売上高は1,600億円超。安定した経営基盤のもと、M&AやDX投資も積極的に推進しています。 これからのグループ成長を支えるIT基盤強化の中核メンバーとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：御堂筋／阪急京都線／西中島南方／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には残業時間15時間を含んでおります。上限は住宅手当込みの金額です。現職給与を最大限考慮して設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市淀川区】社内SE（インフラ）年収633万円可／東証プライム上場／年休124日・残業15h
      ■仕事内容 東証プライム上場・23期連続増益を続けるイチネングループのIT基盤を支える社内SE（インフラ）としてご活躍いただきます。 グループ全体のネットワーク・クラウド環境の企画から設計、構築、運用まで一貫して担当いただくため、運用保守だけではなく上流工程にも携われるポジションです。 具体的には、 ・ネットワーク（LAN／WAN／無線LAN）の設計、構築、運用 ・AWS、IBM Cloudなどクラウド環境の運用管理 ・セキュリティ対策の企画、実施 ・新拠点開設や移転に伴うITインフラ構築 ・ベンダーコントロール ・DX推進に伴うインフラ刷新プロジェクト などを担当いただきます。 経験に応じてプロジェクトリーダーとして全社横断プロジェクトを推進いただくことも可能です。 ■仕事の魅力 最大の魅力は、グループ2,000名超のIT基盤を支える中核ポジションであることです。 社内SEとして事業会社に近い立場で企画提案ができるため、自らのアイデアが形になりやすい環境があります。 また、 ・クラウド活用 ・DX推進 ・セキュリティ強化 ・インフラ刷新 など成長テーマに携われるため、市場価値向上も実現可能です。 安定企業でありながら、守りだけではなく攻めのITにも挑戦できます。 ■働き方 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業月平均15時間 ・有給取得率約90％ ・休日出勤時は振替休日取得必須 長期的に働きやすい環境が整っており、SIerやベンダー勤務から働き方改善を目指す方にも最適です。 ■当社について 当社は東証プライム上場企業として、自動車リース、ケミカル、パーキング、工具販売など多角的な事業を展開しています。 23期連続増益、売上高1,622億円超を達成しており、安定性と成長性を兼ね備えています。 今後もDX投資を積極的に推進しており、IT部門への期待はさらに高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：御堂筋／阪急京都線／西中島南方／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 546万円～633万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定残業15時間を含む金額で、上限は住宅手当込みの金額です。現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イチネンホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社松井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-4-70OBPプラザビル17F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪/枚方】工場運営サポート｜管理職候補｜年休125日｜世界シェア1位のトップメーカー
      • NEW
      「工場を動かすのは、製造スタッフだけではありません。」 設備が正常に動くこと。 社員が安全に働けること。 快適な職場環境が整っていること。工場が当たり前に稼働するためには、それらを支える存在が欠かせません。 今回募集するのは、工場全体の運営を支える管理スタッフ。 総務経験をお持ちの方はもちろん、製造現場や工場勤務の経験をお持ちの方も歓迎します。 ■仕事内容 工場が安全かつ円滑に稼働するための管理業務を担当していただきます。 現場作業ではなく、工場全体を支える立場として幅広く活躍いただきます。 ※具体的には 建屋・設備の維持管理 修繕や点検に関する業者手配・立会い 安全衛生委員会の運営 労働災害防止活動 社員向け施設や福利厚生設備の管理 作業服や備品の発注・在庫管理 産業廃棄物管理 工場環境の改善提案 単なる事務業務ではなく、多くの部署や協力会社と連携しながら工場運営を支えるポジションです。 ■入社後について 現在は経験豊富なベテラン社員が在籍しており、業務は段階的に引き継いでいきます。総務経験者の方はもちろん、製造・生産管理・品質管理・設備保全など工場での勤務経験をお持ちの方であれば、これまでの知識や経験を活かして活躍いただけます。 工場総務や安全衛生業務の経験がない方も安心してスタートできる環境です。 ■この仕事の魅力 ・工場全体を支えるやりがい 設備、安全、環境など幅広い業務に携わり、工場で働く社員から直接感謝される仕事です。 ・経験を活かしてキャリアアップ 総務経験はもちろん、工場勤務経験も活かせます。 現場と管理部門の橋渡し役として活躍できるポジションです。 ・安定企業で腰を据えて働ける 年間休日125日 土日祝休み 転勤なし 夜勤なし 働き方を改善したい方にも最適な環境です。 ■当社について 食品包装フィルムや自動車部品などをつくる工場向け設備メーカーです。グローバルに事業を展開し、工場の生産性向上や省エネ化に貢献。今後はAI・IoTを活用したスマートファクトリー化を推進し、世界のものづくりを支えるリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・枚方】工場運営サポート（未経験可）｜設備・安全管理中心｜土日祝休み｜年休125日
      • NEW
      「デスクワークだけでは物足りない。でも、ずっと現場もきつい。」 そんな方にピッタリの仕事です。 創業100年以上、世界16ヵ国61拠点を展開する松井製作所。 自動車・食品・医療など、私たちの生活に欠かせない製品づくりを支える機械メーカーとして、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■募集ポジションについて 工場で働く社員や設備を支える「工場運営サポート職」ぼ募集中！ 工場が毎日問題なく動くように環境を整える、いわば"縁の下の力持ち"です。未経験からスタートでき、将来的には工場運営の中心メンバーとして活躍できます。 ＼この仕事のポイント／ ・土日祝休み ・夜勤なし ・創業100年以上の安定企業 ・世界トップクラスメーカー勤務 ■仕事内容 まずは先輩社員と一緒に、簡単な業務からスタートします。 ※例えば、 ・工場設備の点検立会い ・修繕工事の日程調整 ・備品や作業服の管理 ・協力会社とのやり取り ・社員が働きやすい環境づくり ・安全活動のサポート など。 工場で働く人や協力会社とコミュニケーションを取りながら、工場全体がスムーズに動くように調整する仕事です。 ■未経験でも大丈夫 現在活躍している社員も、最初からすべての知識を持っていたわけではありません。設備や工場運営に関する知識は入社後に少しずつ覚えていただければOK。 先輩が近くでサポートしながら業務を教えるため、製造業未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社の特徴 食品包装フィルムや自動車部品などをつくる工場向け設備メーカーです。グローバルに事業を展開し、工場の生産性向上や省エネ化に貢献。今後はAI・IoTを活用したスマートファクトリー化を推進し、世界のものづくりを支えるリーディングカンパニーを目指しています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松井製作所で募集中の求人をもっと見る

    日本メンテナスエンジニヤリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区同心1-7-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラ施設の維持管理／未経験歓迎／残業少なめ／資格取得支援
      ＼ここがポイント／ ★充実の研修・マニュアルで未経験の方も安心です！ ★3～5名のチーム体制なので、分からないことは先輩にすぐに聞けます♪ ★業務に必要な資格は会社が取得を支援しています！ ★取引先は官公庁案件がメインで安定感も抜群！ ＼技能手当対象の資格は140種類以上！／ 業務に必要な資格の取得は会社負担で、資格によっては合格報奨金も支給！ 座学講習や実技の研修などで試験対策を行い、上司や先輩社員も試験に向けてしっかりフォローします。 【入社後の流れ】 水をきれいにする施設、道路施設の役割や仕組みなどから、よくある故障の内容、直し方などを学びます。 基本知識を習得できたら先輩と一緒に仕事の流れを学び、1ヵ月程度で独り立ちを目指します。 研修後も丁寧なフォローがあるためご安心を！ 【主な業務内容】 交替で上・下水道設備や道路施設の監視を行い、定期的な点検、機器の部品の交換などのメンテナンスを行います。 具体的には・・・ １．上・下水道施設の維持管理 ■運転監視 …中央監視室でモニター監視し、機器の運転状況や処理された水の状態の確認など、設備全体の運転管理を行います。 ■保守点検 …施設内を巡回し、施設に設置されている機器が正常に稼働しているか点検・メンテナンスします。水の状態を見て適切な処理ができているかなどの確認を行います。 ２．道路施設の維持管理 ■交通管理 …パトロールカーに乗り、道路が安全に走行できる状態か、落下物や周囲の状態など、危険や不具合はないかを巡視します。 ■交通管制 …中央監視室にて高速道路に設置されたカメラの映像を確認し、事故や故障等で停車している車両がないか、人が入り込んだりしていないか等、安全に走行できる状態かを監視します。 ★具体的な仕事の流れはページ下部「1日の流れ（例）」をご覧ください。 ※入社後の職種変更はありません
      【面接1回／車・バイク通勤OK】 大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・岡山・広島・愛知で募集中！ ※◎印の拠点のみ ※勤務地は基本的に通勤可能エリアへの配属を予定しています。 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■大阪府（吹田市） ■京都府（◎長岡京市・◎京都市・◎宮津市・◎綾部市・◎亀岡市・◎相楽郡精華町） ■滋賀県（◎草津市・◎彦根市・◎甲賀市・◎湖南市・◎米原市） ■兵庫県（◎姫路市・尼崎市・◎宍粟市・◎丹波市・◎佐用郡） ■奈良県（◎奈良市・◎宇陀市） ■岡山県（◎美作市） ■広島県（◎広島市・◎福山市・◎呉市） ■愛知県（◎豊橋市） 本社：大阪府大阪市北区同心1-7-14
      【2年連続で基本給のベースアップ中！】 ＜月収例＞ 大学院卒 月収24万2000円＋各種手当 大卒 月収23万8000円＋各種手当 高卒 月収20万5000円＋各種手当 【月給】 日勤：20万5000円～24万8400円 夜勤：20万5000円～24万8400円＋夜勤手当 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり ＝＝資格取得で収入UP＝＝ 業務に必要な資格を取得すれば、月給もアップ。 下記2つは座学試験のみのため、入社1年ほどの社員も取得しています！ ■下水道第3種技術検定→月5000円支給 ■危険物取扱者乙種4類→月500円支給 そのほか、技能手当の対象となる資格は140種類以上あります！ ↓資格の一例 ＊電気主任技術者(3種)…8000円/月 ＊下水道技術検定(第3種)…5000円/月 ＊ボイラー技士(1級)…3000円/月 ※詳細は面接時にお伝えします。
    日本メンテナスエンジニヤリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベンカン機工

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市六千石町5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全10件
    • 【太田市】品質管理(鉄鋼製品)※国内トップシェア／平均残業10～20時間程度【ポテンシャル採用】
      • NEW
      ～未経験歓迎・品質管理のキャリア形成可能！／平均残業10～20時間・ワークライフバランス◎／国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランド「BENKAN」～ ■担当業務： 配管部材である「溶接式管継手」と「高圧ガス容器」の品質管理をご担当いただきます。 ・製品品質の向上、不良品減少などに関する各種取り組み ・再発防止策などの立案 ・不良発生の予防措置（未然防止）の実施、監査 ・スタッフからのヒアリング、要望確認 新しい視点で、弊社製品の品質管理の一翼を担ってください！ ■研修制度 業界未経験の方でもご活躍いただけるよう、入社時に社内研修を実施いたします。業務内容については、先輩からのOJTで丁寧にサポートいたします。 ■就業環境 年間休日122日、残業10～20ｈ/月程度となります。 ■弊社製品について ◇溶接式管継手（ようせつしきくだつぎて） 「継手」とは、配管のパイプとパイプをつなぐ”つなぎ目”に使用される配管部材で、配管の方向を曲げたり、分岐させたりするなど役割を担っています。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気などの配管を行う際には必ず必要になる部品であるため、人々の安全で快適な暮らしを支えている製品です。 ◇高圧ガス容器 ガス容器には、プロパンガスのような圧力の低いガスを充填する溶接容器と、酸素、窒素、炭酸ガスなど圧力の高いガスを充填する継目なし容器（シームレス容器）があり、弊社のガス容器は後者です。 さまざまな工業分野のプラントや防消火設備、医療分野や半導体分野、水素ステーションや水素発電など、多くの分野で使用されています。 ■特徴・魅力： 「BENKAN」は、国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランドです。同社の商材は、発電所、各種プラント、パイプライン、製油所、処理場、造船などの配管や工業分野で使用されるガスの保管・運搬用として、半導体プラントやさまざまな工業プラント水素発電所、防消火設備に使われています。原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所にも使用されるハイスペックな製品も製造しており、高い技術力と豊富な実績、品質管理体制により、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての対応を自社で行えることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桐生工場 住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎市】構造設計（配管構造物）※国内トップシェア鉄鋼製品／平均残業～20H程度／大阪から通勤可能
      • NEW
      ～10～20時間程度ワークライフバランス◎／国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランド「BENKAN」～ ■担当業務： 営業から送られてくる構造物の図面や仕様書（主に弊社の継手を使用するもの）の製作可否検討及び構造物製作費の見積をご担当いただきます。 ■業務の流れ ・図面をチェックして製作上の不明点、問題点がないかを確認、整理 ・仕様書をチェックして要求されている仕様をまとめる。 その際に仕様書には記載はないが、対象となる法規等で要求される仕様も確認。 ・構造物を構成する各部材を拾い出しして部材見積、構造物の製作費用を試算し、 客先仕様と相違がある場合は条件を記載して営業へ見積を提出。 ■キャリアビジョン 様々な客先図面を毎回扱いますので、図面を読み解くスキルアップとなります。また、設計者としてのキャリアアップという限定的な側面では無く、図面解読、製作検討、仕様も関係し、配管・継手全体（技術、製造、品証）の多岐に渡るキャリアアップ、スキルアップに繋がります。 ■残業：10～20h/月程度 ■取扱い製品について ◇溶接式管継手（ようせつしきくだつぎて） 「継手」とは、配管のパイプとパイプをつなぐ”つなぎ目”で使用される配管部材で、配管中で、方向を変えたり、分岐させたりするなどの役割を担っています。その中でも「溶接式管継手」は最も安全性の高い接合方法の継手で、より安全性や耐久性が求められる、あるいは強い負荷がかかる場所で使用されます。主に、発電所、各種プラント、パイプライン、製油所、処理場、造船などの配管に多く使われています。 原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所にも使用されるハイスペックな製品も製造しており、高い技術力と豊富な実績、品質管理体制により、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての対応を自社で行えることが強みです。 長い歴史の中で培ってきた技術力とノウハウ、経験を活かし、長く業界を牽引するリーディングカンパニーとして事業を行っております。業界トップシェアを誇り、海外でも認知度の高いブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-1-18 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 242,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：(基本給+残業手当）ｘ12+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベンカン機工で募集中の求人をもっと見る

    不二製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全26件
    • 【泉佐野】設備保全（アーク溶接・部品補修）年収500万円以上◎業界未経験歓迎／土日祝休／プライム上場
      • NEW
      ＜プライム上場G食品素材メーカー＜アークやガス、TIGなど溶接経験を活かせる◎得意な溶接から業務をお任せ＞食品業界未経験歓迎／中間素材シェアトップクラス／福利厚生・各種手当充実＞ ■業務概要： 本社・阪南事業所における設備保全面での溶接補修やプラント補修、サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇アーク溶接、TIG溶接などでプラント・自社設備の配管製作、製缶・機械部品の補修溶接 ◇大阪本社工場内の施工現場での出張工事対応※他工場に出向くことはございません 大阪工場の中には同じ敷地内に20個の工場があります。 配管を作る場合はボイラー溶接などを行う可能性もございます。 ■組織構成 工務部全体では49名在籍しております。転勤はなく地元で働くことが可能です。 自由に働けるよう、敢えて嘱託雇用としております。ご希望に応じ無期雇用など雇用形態はご相談可能です ■働き方 年間休日124日、残業も20h程度で、大型連休もございます。 子供手当や住宅手当、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しております ■当社の特徴： （1）1950年創業 業界では後発ながら、新規原料に着目し、高機能な食品素材を開発することで差別化を実現。独自性の高い製品開発を強みとしています。 （2）食品化学分野で国内トップクラスの特許・シェア 分別、酵素エステル交換、結晶制御などの独自技術により、食品用油脂、業務用チョコレート、粉末・粒状大豆たん白で高いシェアを獲得。Plant-Based Food Solutionsのもと、大豆ミートや植物性チーズの開発も進めています。 （3）グローバルに展開 油脂・蛋白の中間素材分野で世界14ヶ国38拠点を展開し、海外売上比率は約6割。チョコレート用油脂では世界有数のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪南事業所 住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地 勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅 受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上、個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/笠間】食品素材の製造オペレーター◆プライム上場／長期就業◎／マイカー通勤可
      • NEW
      ■職務内容： 中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、製造オペレーターご担当頂きます。 ■具体的には： ・チョコレート部門・生クリーム部門等、配属先は適性に応じて決定します。 ・４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 ・機械操作：給油・運転・掃除等の維持管理は生産課で行い、メンテナンス等は工務課が行います。 ■職場環境： ・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例）定食類400円、丼・麺類は270~300円等。 ・翌年1年間のシフトは12月頭頃に決まりますので、予定が立てやすくなっております。 ■入社後のフォロー体制 ・まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます ・定期的に商材理解のセミナーや産業カウンセラーとの面談を実施しております。 ■キャリアパス ・直長⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長　※新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30～17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県笠間市安居2600-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／岩間駅 受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 620万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績7.63カ月（2025年度） ■割増賃金：残業代30％／休日手当40％／深夜手当45％ ※労働基準法の基準より非常に高くなっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    不二製油株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本エレクトロセンサリデバイス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀2-5-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/西区】画像処理ソフトウェア開発〈C++、C言語〉◆ラインセンサシステムのパイオニア
      ＜30年間黒字経営＞＜成長環境あり＞＜業界トップシェアでの自社製品開発＞＜画像処理関連のシステム開発スキルが身につきます＞ ■担当業務:ラインスキャンカメラによる画像検査装置の画像処理ソフトウェア開発業務をお任せします。 ※ラインスキャンカメラとは：工場での検査装置などで活用されており、製造過程での精密な不具合などを検知でき、製品の品質向上に大きく寄与する役割を持っています。そのカメラの核となる画像処理装置の開発に携わって頂きます。 ■詳細：現在技術本部では、30名弱の社員の方々がラインスキャンカメラおよびそれを組み込んだ画像検査装置の設計・開発を行っております。 仕事環境は、自己の裁量で進められる組織であり、エンジニアとしてのスキルの向上が可能です。通常は1案件に対して、エンジニアと営業が2名～3名程度でチームを結成し、案件を進めます。 1つの製品完成までの期間は、通常半年程度です※長期に及ぶプロジェクトでは、1年程度の物もございます。また、既存製品の修正・改良設計に関しては、2ヶ月程度で終了するプロジェクトもございます。担当案件数は1人1案件です。 ■当社の特徴：工場を持たない開発に専門特化したファブレスメーカーであり、設備投資や設備維持の負担・リスクを回避できることに加え、設計・開発・販売などに注力しています。高い技術力を持ち、「すべてに挑戦していく集団である」「開発型・提案型企業でありつづける」という当社スローガンの実現を目指しています。新製品の例として、シリコンウェーハの側面を検査する技術として、ラインスキャンカメラを応用し、当社ブランドでのシリコンウェーハ検査装置も誕生しています。 ■同社の今後：同社は、ラインスキャンカメラという非常にニッチな分野での事業ですが、産業界のFA（Factory Automation）の目として、次々と用途を発展させ、製造業全般にわたり膨大な実績を創っております。またセンサシステムの専業メーカーとして、特にカメラと画像処理装置の専門分野において、世界のトップ企業を目指しております。現に、カメラにおいてはアジア中心に海外進出しており、海外での今後の展開も非常に期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀2-5-12 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■モデル年収： 30歳大卒450万～500万円 ■残業について：20H/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西区】電子回路設計（FPGA）ラインスキャンカメラ ◆国内トップクラス◆ファブレスメーカー
      画像検査に用いるラインスキャンカメラ等の電子回路設計（FPGA）をご担当いただきます。 ■業務内容： 仕様の打ち合わせ、基本設計、詳細設計、評価、量産対応等 ◇様々な画像検査を実現していくため、仕様に積極的にかかわることができるポジションです。 ◇ラインスキャンカメラを用いる画像検査は、液晶基板やゴムの成形など大型／長物や、円筒形の検査に適しております。例えば、タイヤの製造工程や液晶パネルの検査、薬のカプセルなど用途は多岐にわたり、様々な業界とのやりとりがあります。 ◇検査装置メーカーやエンドユーザー（メーカーの生産技術）の方々がお客様となりご対応いただきます。 ◇入社後は、OJTにて主体的に実務を通して技術を習得していただくため、ベースとしての専門性と能動的に学ぶ姿勢を重視いたします。 ◇ラインスキャンカメラの高いシェアを誇るメーカーとして、今後も技術の進化にチャレンジしていく気概をお持ちのエンジニアを求めます。 ■配属先について： 開発部23名が在籍しており、ベテランが主体の組織となっております。 ■当社の特徴： ・工場内における人間の目に代わる機器として、国内で先駆けてラインセンサカメラを開発しました。今では大手メーカーを中心に、製造業全般で使用されており、3,000～4,000台の納入実績がございます。 ・パーツ販売のみならず、確実な製品保証体制を構築することで、顧客のニーズへきめ細かく対応することが可能です。 ・「グローバル市場で勝ち抜く品質と性能を備えたIoTキーデバイスを開発し提供する」事を方針に掲げ、革新的な製品の開発に注力しております。 ■働く環境について： ・中途入社者が多く在籍しております。中途入社から役員へキャリアアップした実例もあり、入社時期に関係なく活躍できる環境が整っております。 ・実力主義をベースとした企業文化のもと、社員の昇格／昇進を積極的に実施しております。業績好調時は社員へ利益を還元する体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀2-5-12 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本エレクトロセンサリデバイス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サンユインダストリアル株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館14F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／港区】合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）※残業月5h／化学、樹脂専門商社
      【業界未経験歓迎◎／直行・直帰可能／石油・化学品・合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う／年休120日／アジアを中心に海外事業も展開】 ■職務内容： 当社の営業担当として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。 ＜当社の主な取り扱い製品＞ ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等） 自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ■組織構成： 5名（60代１名、50代１名、40代１名、30代1名、20代1名） ＜やりがい＞ 当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後の流れ： 当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、業界未経験の方でも入社後に十分キャッチアップしていただけます。 ■当社について 樹脂・化学・石油という3つの領域をカバーし、各分野のスペシャリストとしてお客様のニーズに合った製品・情報・技術を提供。暮らしを豊かにするモノづくりの根幹を支えています。海外事業会社の三悠商貿を柱として、ASEAN諸国を中心とする海外ネットワークを構築。お客様の海外進出や海外拠点でのモノづくり支援のほか、海外製品の日本への輸入などもサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋3丁目3番1号 KDX西新橋ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 320,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）4.5ヶ月分 ■モデル年収 　　・34歳　550万円 　　・42歳　670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社/堂島】化学品や合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）残業月5h／創業103年・化学品専門商社
      【既存顧客への法人営業◆直行直帰も可能◆石油/化学品/合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う老舗専門商社。アジアを中心に海外事業も展開】 職務概要：当社の営業として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜化学品部門の主な取り扱い製品＞ ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等） ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど 自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ＜やりがい＞ 当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後： 既存のクライアント営業担当として、化学製品の販売を行っていただきます。提案型営業により新規商材の開発活動を期待します。また、当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、入社後にキャッチアップしていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）賞与3～4ヶ月分 ■モデル年収 420～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンユインダストリアル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊藤忠食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区城見2-2-22
    • 設立 1918年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂/業界不問】法人営業（デジタルグルメギフトカード）◆伊藤忠G/転勤無／正社員登用90％以上
      • NEW
      【年休123日・土日祝休／所定労働7.5H／残業20H程／リモート週2回程度／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用】 ■業務概要： 食品が選べるギフトカード、デジタルギフトの法人向け営業をお任せします。担当するお客様は多種多様な業界であり、既存のお客様に加え、新規での販路拡大もお任せする予定です。 ■業務詳細： ・新規：既存=7：3 ・営業スタイル：特に形が決まっている訳ではなく、既存のお客様のご紹介やご自身の人脈等、自身の量で販路拡大に貢献いただけます。 ・ギフト内容：全国の銘産品や、スイーツ、高級ブランド肉など、多彩なテーマのギフト ・法人導入事例：キャンペーン景品、ポイント交換景品、周年記念品、株主優待品、ゴルフコンペ景品、自治体のふるさと納税返礼品等 ■サービス魅力： 伊藤忠食品の商品調達力・品質管理体制のもと企画した「デジタル型」選べるギフトカードサービスです。企業様の記念品や福利厚生、キャンペーン景品等様々なシーンで多くの企業様にご利用いただいております。 ◎実績：サービス稼働年数約14年で累計導入企業900社と堅調に拡大！ ◎法人ギフト市場：アナログからデジタルへの以降が急激に進んでおり、法人ノベルティギフト市場全体は1.5～2挑戦規模で、特に紙の商品券・ギフト券市場（約1兆円）のデジタル化が顕著であり、2025年までに約4000億円が「アナログ」から「デジタル」へシフト上記に加えカタログギフト・現物ギフトのデジタル化の拡大も見込まれ、新しいギフトの形・文化としてさらに浸透・拡大していくと予測されます。 ◎課題解決：個人情報・顧客管理仕入れリスク、事務局運営の商品配送コスト削減、ペーパーレス推進等に繋がります。 ■組織構成： 部署全体：7人 ※平均年齢：36歳 ※性別構成：男性3割：女性7割 ※雰囲気が良くメンバー同士で助け合える環境です！ ■入社後フォロー： 入社後、先輩営業担当と共に営業活動を行いOJTにて仕事の流れを学びます。 ■正社員登用に関して： 契約社員として最短6ヵ月～1年程度の就業期間を経て、殆どの方が正社員へ切り替わっております。正社員登用に際して何か特別な試験等があるわけではなく、余程勤務態度が悪くなければ正社員登用となりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルに応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／リモート有】社内SE（自社基幹会計システム運用保守・開発）◆伊藤忠G／上流工程／土日祝休
      【若手中途入社活躍中・定着率◎／自社会計システム運用保守・AWS活用／Javaの開発経験歓迎／残業～２０ｈ程／上流工程へのキャリア有・裁量権あり／DX認定事業者／創業１３０年以上／所定労働７．５ｈ／正社員登用９０％以上※基本正社員登用前提採用】 ■業務内容： 社内SEとして会計基幹システム（財務会計や管理会計含め周辺システムも対象）の企画・開発及び運用・保守をご担当いただきます。 基幹システムのAWS移行に伴って、ご入社頂いた方にはオープン環境の企画・開発、AWSを活用した運用、保守の業務にチャレンジすることができます。 ご自身の経験やスキルに合わせて上流工程（ベンダーとの折衝など）もご担当いただきます。そのため、裁量権があり、スキルアップできる環境がございます。 ※お任せする業務はご自身のスキルや経験に合わせてアサインいたします。 OS種類：Windows/Linux系 DB： SQLServer/MySQLなど 開発言語：JAVA ミドルウェア：HULFT、JP1 ■配属組織： 配属先の会計システムチーム9名で構成されており、チーム長1名、チーム長代行2名、他メンバー6名にて構成されております。 将来的には、プロジェクトリーダーやチームリーダーなど、マネジメント業務全般をお任せします。 ■働き方 伊藤忠グループで安定した働き方が可能です。そのため、中途入社の方の定着率も非常に高くなっております。 ・残業20h程度 ・リモートワーク可（週2日リモート） ・所定労働時間7.5h ■正社員登用に関して 契約社員として最短6ヵ月～1年6ヵ月程度の就業期間を経て、殆どの方が正社員へ切り替わっております。 正社員登用に際して、何か特別な試験等があるわけではなく、余程勤務態度が悪くなければ、基本的に正社員登用されるので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。 ※給与につきましてはご経験スキルによって最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊藤忠食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヒロサワ機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜・揖斐郡】機械設計◆転勤無し／優良大手企業と取引／土日祝休／残業月10ｈ
      ■募集背景： 同社は、増員のため機械設計、プラント設計者を募集しています。部門の将来を見据えて新たな人材を迎え入れ、育成し、将来的には管理職を任せたいと考えています。 ■業務概要： 土木建設の工事現場に使用される泥水処理装置の設計を担当していただきます。既存の基本図面を基に、現場の要望に応じて機器を組み合わせ、敷地の広さに合わせた配置を設計します。泥水処理装置を単体で設計するのではなく、複数の機器を組み合わせてプラント全体を設計することが主な業務となります。 ■職務詳細： - 泥水処理装置の基本設計および詳細設計 - 現場の要望に応じた機器の組み合わせと配置設計 - 営業と同行し、お客様の要望をヒアリング - 設計図面の作成および修正作業 - 月に1～2回の出張（日帰りまたは1泊） ■組織体制： 機械設計部には現在2名（40代後半、70代）の設計者が在籍しています。新たに加わる方は、経験に応じて指導を受けつつ、徐々に独り立ちしていただきます。最終的には4名体制を目指しています。 ■働き方： 土日祝休みで、残業は月平均10時間程度です。基本的には定時での勤務が可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。転勤は基本的にありませんが、ご本人の希望に応じて将来的に本社や他支店での勤務も検討可能です。 ■キャリアパス： 入社後は先輩設計者による指導を受け、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には管理職として部門を牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、「土木機械」「建築機械」「産業機械」の3部門に分かれており、各部門が専門知識と豊富な経験を基に顧客の要望に応えています。 特に土木機械部門では、泥水処理装置やシールド工事に関連する機器の製作・販売・リース・設置工事まで一貫して行い、顧客から高い信頼を得ています。安定した経営基盤と技術力で、長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大野町工場 住所：岐阜県揖斐郡大野町相羽6丁目1536番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～110,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■その他固定手当：設計手当30,000円、勤務手当40,000円～80,000円 ■昇給：年1回（10,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】ルート営業（建設機械）◆転勤無し／優良大手企業と取引／土日祝休◆残業月10ｈ
      ◎営業経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎です！ ◎年休123日、残業10時間程度でワークライフバランス整う！ ■職務概要： 建設・土木関連会社様にルート営業をメインに当社保有機械などのレンタルの営業を行います。 ＜入社後について＞ ・まず半年間は、先輩社員に同行して得意先を訪問して頂き、お客様に顔と名前を憶えて貰ってください ・先輩社員のトークやお客様が求めていることを見て、聞いて直接学んでください ・2年～3年を目安に時間を掛けて、しっかりと丁寧に先輩社員が指導いたします 　 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客にアポイント（テレアポはありません） ・現場への訪問とニーズのヒアリング ・土木工事で使用する建設土木機械及び大型プラント設備の提案 ・お客様へ提出する見積書の作成 ・受注後、手配と納期の確認 ・納品後のアフターフォロー ■業務の特徴： ・飛込み営業無し・・・過去お取引があった企業様等、何かしら繋がりがある企業への状況・ニーズの確認等の、新規架電対応はございますが、全くの新規と言えないものです。 ※既存7 新規3を想定しております ・ノルマなし・・・基本的に年間売上目標（拠点・個々人）は営業であり評価をするためにございますが、達成をしないと、給与減額などはありません。 ・働きやすい環境・・・年間休日123日／土日出勤があるもしっかり代休取得！ ■組織構成： 土木営業は現在男性2名で女性アシスタントの方が1名いらっしゃいます。 営業担当は2名とも30歳台の方で、丁寧にご指導いただけます ■特徴： 当社はダム・トンネル（地下鉄等含む）建設工事に使用される濁水処理装置や泥水処理装置、防音ハウス等の機器・システムの制作、レンタルから設置工事までを一貫して行い、トータルサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘1901番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当30,000円～30,000円勤務手当1,000円～90,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：31,000円～120,000円 ＜月給＞ 261,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■昇給：年1回（10,000円～20,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計約4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒロサワ機械株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社光アルファクス

    その他
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】電子デバイスの調達業務＜IoT・AI・自動運転分野＞残業平均8h／実働7.5h／リモート導入
      • NEW
      【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日・土日祝休み／実働7.5hで平均残業時間8h程度／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイスの調達業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・調達業務、在庫管理、発注計画をお任せします。 ・発注品の納期管理や遅延時の調整、物流会社への出荷指示も担当します。 ・デバイスサポート室にてメーカーと営業をつなぎ、製品を遅滞なく顧客へ届けることがミッションです。 ■配属組織： 部長・課長含め男性6名、女性7名の計13名が所属しています。 20代～60代まで幅広い年齢層が業務しています。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は8h程度とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】セールスエンジニア（ビルシステム）～創業75年超/直行直帰・時差出勤可/年休125日~
      • NEW
      ～建設現場に近い立場で、技術的な調整・提案を行うポジション/年間休日125日/完全週休2日制/直行直帰・時差出勤可～ ■職務内容 エレベーターの販売代理店として、主に建築会社様（現場）との打合せを中心に業務を行っていただきます。 具体的には： ・建築図面とエレベーター図面のすり合わせ ・仕様の確認・調整・決定 ・建築会社・現場との各種打合せ ・工程の調整 ・工場手配に向けた社内打合せ、工事部門への引継ぎ ・取扱説明書対応等の業務 ※営業活動そのものは営業担当が主導し、 本ポジションは技術的な視点での調整・支援が中心となります。 ■配属組織 【ビルシステム営業部 大阪グループ】 部長・課長を含め男性6名が在籍しています。 年齢構成は20代～50代と幅広く、経験豊富な社員が多い組織です。 日々の業務では、営業担当・工事部門と連携しながら案件を進めるため、 部門間のコミュニケーションを大切にした働き方が根付いています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（入社後すぐ利用可） ・時差出勤制度あり ・直行直帰可 ・社会保険完備 ・退職金制度、企業年金、確定拠出年金 ・借上げ社宅、住宅手当、家族手当など各種手当あり ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力 当社は、エレベーター分野を中心としたビルシステム事業において、 建設会社・現場からの安定したニーズを背景に、着実な事業運営を続けています。営業・技術・工事が連携する体制の中で、現場と近い距離で、技術的な価値を発揮できる点が本ポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回5ヵ月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社光アルファクスで募集中の求人をもっと見る

    ＳＥＣカーボン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6尼崎フロントビル6F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/福知山】特殊炭素製品の技術サービス（解決策提案・改良・開発推進）◆世界トップ級の技術力が強み
      □■東証スタンダード上場／炭素製品分野で世界トップクラスの技術力◎／人造黒鉛電極・アルミニウムカソードブロック・特殊炭素製品等のカーボン製品の製造・販売を手がけるカーボンメーカー■□ ■業務概要： 当社のカーボン製品群のなかでも多品種・多用途である特殊炭素製品、ファインパウダーの技術サービスを担当いただきます。各ユーザーを訪問し、品質課題・使用状況を把握、さらに解決策の提案を行います。 ■業務詳細： ・ユーザー訪問により製品使用状況や品質要求事項を把握、生産部門へフィードバックし連携しながら解決策を提案します。 ◇顧客訪問頻度：1か月に数回 ◇エリア：関西・関東など基本国内　※日帰り～1泊程度 ◇訪問スタイル： 営業と一緒に同行してお客様とのところに訪問頂きます。 技術的な品質の要望や改良のフォロー・提案が必要な際に同行していただきます。 ・市場動向や技術情報を調査・分析し、改良・開発を推進します。 ※工場での改良検討や製造部門へのフィードバックの業務割合が大きいです。ユーザーや社内関係者と円滑に連携し、工場とユーザーをつなぐ役割を担います。 ＜製品について＞ 特殊炭素製品は、電極や半導体用途などに使われる高純度・高機能な炭素材料で、耐熱性や導電性に優れています。ファインパウダーは電池や電子材料向けの微粒子炭素製品で、高い分散性と機能性を持ちます。 ■入社後の流れ： 最初は製造工程の研修から、現場でOJTを経て業務を徐々に習得頂きます。実務未経験の方でも丁寧に教育するためご安心ください。 ■組織構成： 4名（30代～50代） 他職種から現在ご活躍されている社員もいますのでご安心ください◎ ■当社について： ＜製銅用人造黒鉛電極の専業メーカー＞ ◇カーボンを用いた製品群「アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B」「人造黒鉛電極」「特殊炭素製品」「ファインパウダー」を柱に事業を展開しております。 ◇当社では独自の研究開発体制の構築と産官学の連携による技術開発を積極的に推進。連携したことで得られた各種情報をベースに新製品開発・品質改良を行い、常に顧客満足度の向上に努めています。 ◇当社製品の品質が認められ、現在世界40カ国以上に納入。なかでもSK-Bは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府福知山市長田野町3-26 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：7.15ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/福知山】開発・プロセス開発（カーボン製品）◆化学の知見活かす◎/世界トップ級の技術力が強み◆
      □■東証スタンダード上場／炭素製品分野で世界トップクラスの技術力◎／人造黒鉛電極・アルミニウムカソードブロック・特殊炭素製品等のカーボン製品の製造・販売を手がけるカーボンメーカー／マイカー通勤可■□ ■業務概要： 当社の京都工場にて、開発と生産技術をお任せします。「二酸化炭素の再資源化」をテーマに開発に取り組んでいます。 ■業務詳細： ご本人様のスキルや適性を踏まえて下記業務をお任せいたします。 ＜開発＞ 原料や製造条件を変えると、炭素・黒鉛の特性はどのように変化するか（高温での挙動、製品特性）、従来と違う用途に使用できないか基礎研究を行います。 ＜プロセス開発・生産技術＞ 製品の品質性能改良（原料の選択、配合設計、工程選択、処理条件設計）の検討。製造レシピを作成して製造部門と連携、高付加価値の製品を生み出すことが使命です。 ■製品（炭素製品）の特徴： 炭素製品はコークスを主原料とし、原料の粉砕・バインダーとの混練・押出成形により製品の原型を作り、その後、焼成工程（約1,000℃）、黒鉛化工程（約3,000℃）を経て、最終的には製品に加工され、各ユーザー向けに出荷されます。製造工程は原料受け入れから製品化されるまで、長い期間を要し、製品によっては約6ヶ月かかります。 ■組織構成： 5名（2名が生産技術、2名が開発メインで担当） ■入社後の流れ： 最初は製造工程の研修から、現場でOJTを経て業務を徐々に習得頂きます。実務未経験の方でも丁寧に教育するためご安心ください。 ■当社について： ＜製銅用人造黒鉛電極の専業メーカー＞ ◇カーボンを用いた製品群「アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B」「人造黒鉛電極」「特殊炭素製品」「ファインパウダー」を柱に事業を展開しております。 ◇当社では独自の研究開発体制の構築と産官学の連携による技術開発を積極的に推進。連携したことで得られた各種情報をベースに新製品開発・品質改良を行い、常に顧客満足度の向上に努めています。 ◇当社製品の品質が認められ、現在世界40カ国以上に納入。なかでもSK-Bは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府福知山市長田野町3-26 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：7.15ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＥＣカーボン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ニッシン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県宝塚市亀井町10-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • ☆未経験歓迎★【尼崎】企画～研究～開発/プラズマ・μ波装置/女性活躍中/理系歓迎/年休122日
      • NEW
      ～プラズマ領域国内シェア50％以上！最先端の製造現場やインフラ市場、宇宙分野などの領域でお客様に製品を提供！事業安定性◎～ ～女性技術者が多く活躍する組織のため、育休産休も◎プライベートもキャリアも大事にしたい方必見です☆彡～ ～水曜・金曜はノー残業DAY！年休122日！働きやすさ◎～ ■業務概要 企業理念にある「納得」というワードの通り、10年後の社会そして社員が納得して進む道を、研究～企画～開発を通して創出していきます。 社長直下で現在業績も堅調、今年の社内テーマ「多様性」を意識しながら各自がブレインとなり、自発的に業務に当たっています。 まずは（1）機械設計（2）電気設計（3）研究開発のどれかを主業務としてスタート。面接でお話する中で決定します。 ゆくゆくは企画立案のフェーズからお任せし、共に会社を牽引する一員を目指していただくポジションです。 ■業務詳細 　研究・開発を日常的に担当していただきながら、少しずつ企画の領域まで見識を広げていただくようなキャリアパスを想定。レベルに応じて先輩社員が実験方法からデータ解析、発表に至るまでを丁寧に説明し、自律的に取り組めるまでサポートします。新規技術に対する研究が主務となりますが、それを実行するために必要となる電気や機械設計までの領域をご担当いただきます。腰を据えて取り組んでいただくような業務です。 ■組織構成 5名（室長60代、主査50代、メンバー30-20代） 農学部出身で今は電気設計者、前職が英語講師、博士課程修了者とユニークなメンバーです。 メンバーが製作したことがあるモノ例：デスクトップPC、自転車、オーディオ、デジタルアート、切り絵、推し活旅行記etc. ■教育体制 先輩からのOJT、外部研修等を利用し、半年ほどで業務の自走を目指します。 その後は研究開発、設計等ご自身のテーマを決めていき、独自研究を進めていきます。 これから産休に入り、仕事復帰の話も進めているメンバーもいます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日122日・ノー残業デー導入・リモートワーク相談可。産休・育休・介護休暇など各種制度も整い、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 経営企画室（尼崎分室） 住所：兵庫県尼崎市道意町7-1-3 ARIC 515・516号室 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 210,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ＜モデル年収＞ 25歳：360万円（入社2年） 40歳：510万円（入社13年） ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】研究開発/プラズマ・μ波装置/◆理・工学部歓迎/コア技術/女性活躍中/社会基盤を支える
      • NEW
      ～プラズマ領域国内シェア50％以上！最先端の製造現場やインフラ市場、宇宙分野などの領域でお客様に製品を提供！事業安定性◎～ ～女性技術者が多く活躍する組織のため、育休産休も◎～ ～水曜・金曜はノー残業DAY！年休122日！働きやすさ◎～ ＜仕事内容・研究開発＞ 経営企画室は創業７９年目を迎えた当社が未来に輝いていくため、科学的見地に立って企画/研究～開発の領域を担当する部署です。製品の飛躍的改良や新規企画～試作実証などを通して経営課題解決に取り組みます。 各自のテーマへ自律的に取り組んでいただくスタイル。入社３年目までを目安に、自分のことを最大限自分で差配できるまでサポートしていく教育方針を採っています。個人の資質にも依存しますが、入社直後から下請けやお手伝いでない、研究開発実務を担っていただくＯＪＴ方式で進めていきます。自発的学習が必須の決して簡単ではない業務ですが、将来的に研究テーマ立案にもご参画いただけるようなキャリアパスが想定されます。 ＜配属先＞ ■経営企画室・尼崎分室 　企画・研究・開発を一貫して実施する部署として設立。 　未経験者/新卒の女性メンバーを重点的に育成し、会社を牽引する研究開発者・技術者として成長を支援します。 ■現状５名在籍。 　国立大農学部出身、元英語講師、博士課程修了者等、ユニークなメンバーです。 　現在妊娠中→育休取得者もいます。 ＜募集背景＞ ■事業拡大に伴う増員。 　企業理念にある「納得」の精神に則り、10年後の社会ならびに社員が納得して進むべき道を、企画から研究、開発に至るプロセスを通じて創出します。 ＜株式会社ニッシンの特長＞ ■高い信頼性が求められるOEM事業から、自社製品の開発・設計・製造までを幅広く手掛けています。 ■入社1～8年目の社員を中心に構成する「委員会」制度を設け、通常業務とは別途、個人の主体的な挑戦を実現する環境を整えております。 ■育児休暇制度（女性・男性双方）ならびに時短勤務の実績を有し、勤続30年以上の社員も含め、若手からベテランまでが安心して働ける職場環境の整備を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 経営企画室尼崎分室 住所：兵庫県尼崎市道意町7丁目1番3 尼崎インキュベーションセンター内515・516室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 210,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ニッシンで募集中の求人をもっと見る

    関西通信電線株式会社

    その他
    兵庫県宝塚市高松町13-34
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／転勤なし】電線・ケーブルの設計開発◇1964年創業／５G社会を支える電線メーカー
      ～残業20h程／土日祝休み／香川県で転勤なく腰を据えて働けます／有給取得もしやすい◎充実の福利厚生～ ■業務概要： ・電線、通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。 ・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。 ・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■働き方： ・最初は製品のクオリティーチェックや先輩のアシスタント業務を経て業務内容を覚えて頂き、慣れてくれば設計業務を徐々に行って頂きます。 ・ゆくゆくは１か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。 ■組織構成： ・技術本部長の方と20代の方の二名で構成されております。 ■業務の特徴： 他部署と連携を取りながら進めていただきます。 ・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。 ・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方： ・残業は20h程です。 ・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。 ・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川工場 住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,000円 ＜月給＞ 260,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【香川・転勤なし】購買・調達◇研修体制充実！残業10ｈ／有給80%取得平均／通信インフラ
      ～営業など異職種からのチャレンジ歓迎／土日祝／5G向け通信ケーブルなど通信インフラになくてはならないケーブルの検査／未経験入社活躍の教育体制～ ■業務内容： ・通信インフラとして欠かせない、電線・通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、ケーブルの素材である、銅線や絶縁体部分の調達業務をお任せします。 ・新規開拓や価格交渉力よりも顧客との折衝・関係構築、もしくは社内での調整業務が重要であるため、お客様との折衝経験を生かして働いていただけるポジションです。 ■ご入社後の流れ ・まず、当社製品や工場の流れについて座学での研修がございます ・半年間は、担当顧客を持たず、上長の商談に同席しながらお仕事を覚えていただき、その後お一人で少しずつ担当顧客を持っていただきます。 ・バイヤー未経験の方の活躍実績もございます。 ＜具体的には＞ ◇工場内の生産計画に基づいた必要部品の発注、納期調整、社内での調整業務がメイン業務です◇ ・発注先の選定業務 ・発注業務と納期管理及び材料の在庫管理　・受入・検品・検収業務 ・現場への材料払い出し業務・外部倉庫から工場への材料移動・運搬業務など ◇その他：あつかう製品は50~100件程ですが、調達する部品の種類や数はそれほど多くございません。担当顧客数も10社程度のため、未経験の方でもキャッチアップしていただきやすいです。 ■組織構成：調達の方は専務の方一名と30代半ばのの方の二名で構成されております。わからないことがあれば教えていただける環境です。 ■評価制度：：役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組の割合をベースに評価を行う制度を取り入れております。 ■当社強み： ・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ◎安定の将来性！ ・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要 ・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える ・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川工場 住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理職としての採用となる可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    関西通信電線株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大阪有機化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル11F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京※フレックス・リモート可】化学品の国内営業◆プライム／家族・住宅手当有／賞与実績５か月～
      ◆◇半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア／大手顧客との取引多数／フレックス勤務・リモート可／年休124日／育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆◇ ■職務内容： 営業として化学品の販売をお任せ致します。国内営業を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・国内顧客向けの営業活動・顧客ニーズ（技術）の把握 ・代理店への製品紹介・同行 ・展示会・セミナー等の運営・企画 ＜担当製品＞：https://www.ooc.co.jp/products/ パソコンのディスプレイやスマホの画面などの電子材料／塗料や粘着剤、接着剤などの化成品原料／化粧品やコーティング剤などの機能化学品材料 ■社風： ～挑戦のハードルを下げるサポート体制～ 互いを認め、補いあうチーム文化や挑戦を歓迎する行動指針のもと、職場の心理的安全性を高めて、失敗を恐れず取り組めるようにしています。また、資格取得など各種支援制度を充実させ、個人の適正にあわせて段階的な成長をサポートしています。 ～挑戦への意欲を高める人事評価制度～ 仕事の成果だけでなく、業務改善・技術研鑽や自身の能力向上のための業務など、挑戦に向けた行動・姿勢も対象となる人事評価制度を導入しています。また、フィードバック面談を通じて、上司が社員一人一人の課題解決や挑戦を直接支援できるようにしています。 ■働き方・福利厚生： 住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇（5日間）や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について： 「特殊アクリル酸エステル」「機能性ポリマー」「精密有機合成」の3つのコア技術を柱とした事業展開をしており、グローバルニッチな商品を数多く開発しています。これらの技術は先端産業に寄与する領域だけでなく、暮らしの身近な場所の裏側で多彩な活躍を見せています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町1-7-2　ユニゾ江戸橋ビル9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～350,000円 その他固定手当/月：46,250円～56,250円 ＜月給＞ 311,750円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含めておりません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績5.7ヶ月分（2025年実績） ■固定支給：給食手当　6,250円/月、住宅手当：40,000円/月（独身者）・50,000円/月（既婚者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川※職種未経験歓迎】研究開発〈電子材料等〉◆東証プライム上場／家族・住宅手当有／フレックス制
      ～主担当として研究から量産化検討まで一気通貫で携われる◆半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア◆フレックスタイム制◆育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆転勤無し～ ■職務内容： 主に電子材料関連の研究開発を担当して頂きます。 ＜担当製品＞： スマートフォンやタブレットPC等、高精細ディスプレイ用材料や、半導体製造に使用されるArFレジスト用モノマーを製造販売しています。 ＜業務の流れ＞： （1）営業と一緒に顧客へのお打ち合わせ→（2）同社のノウハウや知識を応用し、顧客のニーズに応える研究開発を行う→（3）量産化までの条件設計 ※顧客要求を満たす材料の開発において、モノマー、ポリマーの合成から組成物の物性評価まで行う点も特徴の一つです。 ＜案件について＞： 1案件1担当制のため、主担当として業務して頂きます。平均で1人3～5案件程をご担当頂きます。2～3ヶ月の案件から、半年、1年の案件も担当して頂きます。 ■業務の特徴・魅力： 同社の研究者は、1年目から研究テーマを担当することができます。最初は比較的短期間の案件から始め、できるだけ早く成功体験することでスキルアップを促しています。そのような経験を積み重ねながら、新規材料の立ち上げなど、少しずつ難しいテーマにチャレンジし、ステップアップを目指すことが期待されます。 ■組織構成： 金沢研究所は、計58名(平均年齢36.7歳、8割男性)で構成されています。 金沢研究所は主に電子材料(レジスト)の研究開発を行っております。 ■働き方・福利厚生： フレックス制の導入、住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について： アクリル酸エステルのリーディングカンパニーとして、有機化学工業品・有機試薬品・石油化学製品・特殊ポリマーの製造販売、溶剤類の精製加工を行っています。当社の主要製品であるアクリル酸エステルは、塗料・インキ・粘接着剤・電子材料部材等の樹脂原料として、幅広い産業分野で使用されております。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢工場 住所：石川県白山市松本町1600-1 勤務地最寄駅：JR線／松任駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～325,000円 その他固定手当/月：17,250円～22,250円 ＜月給＞ 282,750円～347,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.7ヶ月分(2025年実績) ■モデル年収：※あくまで想定年収となります。 25歳：612万円 30歳・子0名：700万円 35歳・子2名：781万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大阪有機化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社羽衣組

    サブコン
    兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西宮／セカンドキャリア歓迎◎】大型商業施設等の施工管理◆50~60代活躍◎正社員採用／転勤無
      • NEW
      ★◆定年65歳／再雇用制度（70歳まで）あり／大阪・京都案件も多数！／福利厚生◎／直行直帰／出張無し／大手ゼネコンの大型一次請け案件多数★ ■業務内容 創業から約93年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や新築工事、増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万～億単位規模 ・工期：平均８カ月～1年程 ・新築・改修＝3：7 ・エリア：大阪中心（一部兵庫・京都・奈良） ・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験者大歓迎！ 社内には中途で入社した50代～60代のベテラン社員も多数活躍しています！これまでの長年の経験を活かして当社で活躍できる方大歓迎です！また、定年年齢65歳、再雇用制度も70歳までとなっており、長く働いていける環境が整っています！ （2）創業９3年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工事例：ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張など） ⇒その理由・・・役員レベルでの大手ゼネコンとの取引だけでなく、現場レベルの信頼関係構築ができているため、評価いただき常に安定した受注あり◎安全大会や講演会を通じた関係構築も！ ■働きやすい職場環境！ ・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組み有！（案件や時期による） ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度あり ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ 会社として取得を積極的に推奨しています！ ■組織構成 社内全体：52名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会がホテルで開催されたり、進捗の共有MTGが週次で行われたりと、社員同士の関係も良好な会社です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5 勤務地最寄駅：阪神線／鳴尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年2回／賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年度実績3か月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～388,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社初年度の年収は年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／出張・転勤無】大型商業施設等の建築施工管理◆創業90年超！年休125日(土日祝)残業22ｈ
      ◆大阪・京都の案件も多数！／大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数／誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／技術力UPに本気で取り組む／残業22h程／直行直帰OK／出張・転勤無し◆ ＼この求人のポイント／ （1）創業９３年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張、イワタニ水素ステーションなど （2）教育制度の充実 社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます！資格取得支援制度も充実！ ■業務内容 創業から約９２年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万～億単位規模 ・工期：平均８カ月～1年程 ・新築・改修＝４：６ ・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良 ・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ■働きやすい職場環境！ ・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約２２ｈ程！ ・直行直帰OK！ ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度 ・定年延長：60歳から65歳へ ・再雇用制度：65歳から70歳へ ・産前休暇：6週間の休暇を付与 ・産後休暇：8週間の休暇を付与 ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ ■組織構成 社内全体：56名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5 勤務地最寄駅：阪神線／鳴尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年2回／賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年実績３カ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～388,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社初年度の年収は年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社羽衣組で募集中の求人をもっと見る

    大和物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】物流業の施工管理職～プライム上場大和ハウスGの中核企業／福利厚生充実～
      ■業務内容： 物流業に付帯する建設業に関わる施工管理をお任せいたします。 担当いただく予定の案件は、ホテルにおける大型家具等の設置に関する施工管理業務です。工事は協力会社で実施いたします。 ■業務詳細： 取引先のホテルの物流～施工までを当社で引き受けており、家具を搬入した際の設置業務に関する管理業務をお任せします。ホテルという業態からオープン日が決まっているため、設置にはスピードが求められます。当社の物流部門と協力会社の間に立ち、設置業務が滞りなく進むよう進捗管理およびマネジメントをお願いしています。 ■出張について： 現場は全国にありますが、基本的には関東の現場が多いです。場合によれば数週間～2か月程度の出張が伴います。 ■配属先情報： ロジテック・オフィスサポート事業部コンストラクショングループに配属となります。資格保有者は3名（50～60代）おり、若返りを目的に採用を始めています。 ■当社について： 大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。 ■当社の強み： ◎一気通貫 住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ◎対応力 住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築。 ◎サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進 注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM(サプライチェーンマネジメント)の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進。 ◎著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現 店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／チームリーダー／センター長候補／大和ハウスGr
      当社の物流センターでの運営及び改善業務を担当、物流センター運営の中心を担う方の募集します。 まずは実働部隊の核となる「チームリーダー候補」としてプロジェクトの推進をお任せし、将来的には拠点や本社のマネジメント層へのステップアップを目指していただきます。 ※各センターの規模：5～100名程度（センター長、社員、スタッフ等） ■ 入社後の流れ まずは受け入れ教育として、社内ルールや使用するシステム・ツールのレクチャーを行います。 その後、チームメンバーとともにプロジェクトへ参加し、現地（物流センター）に赴き、現場で働くスタッフへのヒアリングや現状分析を実施します。「現場の声」を大切にしながら、新規案件の構築をチーム一体となって進めます。 ■ 具体的な業務内容 ・新規物流案件の営業提案支援（運用・レイアウト立案、コスト試算等） ・受託後の立上支援（移管・KPI・品質・運用・システム・レイアウトの設計、コスト調整、標準類作成等） ・既存顧客の改善活動支援（現場要請に基づく安全・品質・収支・リードタイム等の改善） ・物流センター機能戦略の遂行（中期計画の推進・現場への落とし込み） ・研修の設計・講師（センター運営者向け研修の企画および講師） ■ 働き方・業務の流れ ・体制：1案件あたり2～3名でチームを組み、協力して対応します。 ・出張：現場のリアルな課題を解決するため、週の半分は全国の各物流センターへの出張となります。 ・バランス：新規案件の詳細設計や数値分析を中心に、既存案件の分析・改善を並行して行います。 ■組織体制 【大阪本社】業務推進部 物流支援グループ 次長1名、グループ長1名、課長1名、係長5名、スタッフ1名、パート・アルバイト1名で構成されております。 ■ ポジションの魅力 ・「現場発」で会社を動かすやりがい：現場改善だけでなく、中期経営計画に紐づく戦略遂行にも携わるため、プレイヤーの一歩先を行く「視座の高さ」が身につきます。 ・ステップアップが目指せる環境：チームを引っ張るリーダー経験を積んだ後は、拠点長（センター長）や本社マネジメント層への明確なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～366,000円 ＜月給＞ 276,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和物流株式会社で募集中の求人をもっと見る

    椿本興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川／東証プライム上場】日本のモノづくりを支える技術商社営業｜年休125日｜賞与5.1ヶ月
      • NEW
      ～「モノを売る」だけではありません。お客様の工場が抱える生産性向上・省人化・自動化の課題を解決する提案営業～ 東証プライム上場企業である当社にて、法人営業をお任せします。 あなたの提案が、日本のモノづくりを進化させる。 自動車・食品・化学・半導体など、日本を代表するメーカーの生産現場を支える仕事です。 扱うのは数万円の部品から数億円規模の設備投資案件まで。営業として大きなやりがいと専門性を身につけられる環境があります。 ■仕事内容： 首都圏エリアのメーカーを中心とした既存顧客へ向けて、生産設備や産業機械、動力伝達部品の提案営業を担当。 課題解決型のコンサルティング営業です。 ■仕事の魅力： ★POINT1｜営業力＋技術知識が身につく 単なるルート営業ではなく、お客様の設備投資や生産現場改善に深く関わります。 市場価値の高い「提案型営業」として成長できます。 ★POINT2｜大型案件に挑戦できる 数万円の部品提案から数億円規模のプラント案件まで担当。 営業として大きな達成感を味わえます。 ★POINT3｜安定した経営基盤 ・東証プライム上場 ・創業100年以上 ・売上1,200億円超 ・幅広い業界との取引実績 景気変動に強く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制、残業月10～20時間、賞与5.1ヶ月、借上社宅制度あり ■応募者へのメッセージ ただ売るだけの営業から脱却し、市場価値を高めたい方を歓迎します。 「もっと顧客に深く入り込みたい」 「ただ売るだけの営業から脱却したい」 「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」 そんな方を歓迎します。 日本のモノづくりを支えるフィールドで、あなたの経験をさらに大きな価値へ変えてみませんか。 ■配属先について 東京本社は約180名が在籍しており、約8割が営業社員です。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル30階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.1ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・梅田／東証プライム上場】設備装置の法人営業　◇年休125日／創業100年超／年収550万～
      • NEW
      【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途入社から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。 ＜具体的には＞ （1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度） （2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。） （3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業 ・ルート営業が中心です。担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■配属先について 大阪本社：設備装置事業部 案件の属性上、出張頻度が多いですが、大規模な案件を担当することが出来るためその分やりがいや達成感は大きいです。 ※出張手当は必ず付きますので、他の営業部門よりも手当額は大きくなります。 ■仕事の魅力： ★POINT1｜営業力＋技術知識が身につく 単なるルート営業ではなく、お客様の設備投資や生産現場改善に深く関わります。 市場価値の高い「提案型営業」として成長できます。 ★POINT2｜大型案件に挑戦できる 数万円の部品提案から数億円規模のプラント案件まで担当。 営業として大きな達成感を味わえます。 ★POINT3｜安定した経営基盤 ・東証プライム上場 ・創業100年以上 ・売上1,200億円超 ・幅広い業界との取引実績 景気変動に強く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.1ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    椿本興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル10F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/高砂】研究開発（化粧品原料の有機合成・精製）※東証プライム上場企業／残業月15H以下
      【若手から裁量を発揮できる環境／年間休日120日／フレックス制／平均残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社の研究開発職として、化粧品原料（エステル類やリン脂質）の有機合成や精製をご担当いただきます。 ■配属先（ビューティーケア分野）について： ・配属予定の香粧品研究開発部は、経営理念の1つである「化学を通じて社会に貢献する」ことを目指して、人にやさしく環境にも配慮した化粧品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア等）原料の研究開発を積極的に進めています。弊社の原料は身の回りのスキンケア用品やメイクアップ用品、ヘアケア用品に数多く採用されており、取引先は国内外に及び、CM放映されている企業・商品にも多く導入されています。 ・安定供給や新規品の開発はもちろんですが、顧客における処方の仕方にまで踏み込んだサポートも展開しています。 ■業務の魅力： ・長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。ラノリンと呼ばれる天然油脂は国内トップシェアを誇ります。 ・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■組織構成： 配属予定部署は計21名で構成されております。20代～60代の幅広い年代の社員が活躍している職場です。中途入社者は9名在籍しており、中途比率が高い点も特徴です。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／残業月15H以下 とメリハリを付けながら働くことが可能です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～372,200円 ＜月給＞ 270,000円～372,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025夏：3.14ヵ月分、2025冬：3.58ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/高砂】医薬品原料の製造職◇賞与6か月超実績／年休120日／残業15h以下／プライム上場
      【年休120日・残業月15h以下／医療を支える成長事業／製造経験をより専門性の高いフィールドへ】 当社は医薬品・化粧品・化学分野で使用される高機能原料を製造する東証プライム上場メーカー。なかでも今回配属予定のリピッド事業は、医薬品の開発・製造に欠かせない原料を扱う成長事業として、近年大型投資を実施しています。本ポジションでは当社のモノづくりの最前線を担う、製造オペレーターを募集しています。 《こんな方におすすめ》 ◎化学・食品・医薬品メーカーで製造オペレーター経験をお持ちの方 ◎品質やルールを大切にできる方 ◎GMPや医薬品製造に興味がある方 ◎上場企業で安定して働きたい方 ◎将来性のある事業で専門性を高めたい方 ■仕事内容 医薬品を製造するための重要な原料の製造業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・原料の計量・投入 ・反応釜の操作・工程監視 ・製造記録や手順書などの文書作成 ・設備点検・メンテナンス ・GMPに基づく品質管理業務 ・監査・査察対応資料の作成 製品によっては完成まで2～3週間かかることもあり、品質を守りながら丁寧に工程を進めていきます。 決められた手順を守るだけでなく、高品質な製品づくりを支える重要なポジションです。 ■ポジションの魅力 担当いただくのは、医薬品の原料となる製品。 普段目にする機会は少ないかもしれませんが、人々の健康を支える医薬品づくりに欠かせない存在です。 「誰かの役に立つモノづくりがしたい」 そんな想いをお持ちの方に大きなやりがいを感じていただけます。 ■働く環境 交替勤務ではありますが、無理なく働ける環境が整っています。 ・年間休日120日 ・残業月10～15時間程度 ・県外への転勤なし ・有給休暇取得しやすい環境 ・家族手当あり ・育休取得実績多数 ・育休復帰率100％ 長期的なキャリア形成を見据えて働けます。 ■研修・教育体制 中途入社者も多数活躍しています。 入社後は先輩社員によるOJTに加え、GMP知識、製造工程、品質管理、安全教育などを段階的に学べるため、医薬品業界未経験の方も安心です。 また、など資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～317,500円 ＜月給＞ 232,800円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヵ月、2025年冬：3.58ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本精化株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ホシデン精工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府柏原市円明町15-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪府柏原市】金属加工プレス※年休124日/プライム上場企業100%子会社/転勤無
      【東証プライム上場グループの安定基盤のもと、電子機器部品の製造を支える金属プレス加工職。創業60年以上の技術力と充実したOJT体制があり、未経験から専門技術を身につけて長く活躍できます。】 ■業務概要 ソレノイド、健康機器、通信機器、遊戯用機械部品など、幅広い電子機器部品の製造に欠かせない「金属プレス加工」を担当いただきます。 プレス機の操作だけでなく、金型の補修や生産管理にも携わり、モノづくりの品質と生産性を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・プレス機のオペレーションおよび設備メンテナンス ・プレス金型の修理、補修、調整業務 ・生産工程における納期管理、生産管理業務 ・プレス機や金型の改善活動を通じた品質向上への取り組み ・製造現場における工程改善やトラブル対応 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が実務を通して丁寧に指導します。 配属先には長年培った技術とノウハウを持つベテラン社員が多数在籍しており、未経験の方でも安心して技術を習得できる環境です。 定着後もチームで業務を進めるため、分からないことは気軽に相談しながら成長できます。 ■働き方： 配属先は8名体制で、60代3名、50代4名、40代1名が在籍。経験豊富なメンバーが多く、技術継承を大切にする職場です。現場での実践経験を積みながら、プレス加工の専門スキルや設備保全、生産管理の知識まで幅広く身につけられる環境です。 ■企業の魅力： ホシデン精工株式会社は、創業60年以上の歴史を持ち、親会社は東証プライム上場企業という安定した経営基盤を有しています。自己資本比率70％という高い財務健全性を誇りながら、業界最先端の機器開発を支える部品製造を担っています。 また、機構・音響・無線・光学・電源・解析など幅広い技術を保有しており、単なる部品メーカーではなく、音響製品や充電器などのモジュール提案まで可能な総合技術力が強みです。顧客ニーズに応じた柔軟な提案力により、多様な業界から信頼を獲得。安定した事業基盤と高い技術力を兼ね備えた環境で、専門技術を磨きながら長期的なキャリア形成を実現できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績：2.5ヶ月 モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホシデン精工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ミツワ電機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府羽曳野市誉田7-720
    • 設立 1959年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/羽曳野】法人向けルート営業 ※ノルマ無し／ウォーターサーバーのOEM製造
      • NEW
      ～大手との取引多数/設立60周年/未経験から長期的なキャリアを築ける！～ ■創業以来、プラスチック射出成形加工を軸に事業を展開。高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、業務用電器製品の法人向け営業を担当していただきます。　★ノルマなし★ 【具体的には】 １）客先からの受注獲得対応、商談対応　 ２）新規取引先との取引準備対応（基本取引契約、品質保証協定等の折衝他） ３）顧客管理（売上、納期、品質、与信等） ４）営業事務（売上計画、受注予測、進捗管理、会議資料作成等） ５）営業戦略検討等企画業務、その他付帯業務 【採用背景】既存事業のさらなる深化と、次世代の核となる人材の確保。 【働き方】 残業は月平均10時間程度。家族との時間や自己研鑽の時間を確保しながら、メーカーの要として長く活躍いただけます。 【当社の強み】自社で開発から製造まで一貫して手掛けており、自身の調整がダイレクトに製品の品質や納期に直結する手応えを感じられます ■同社の強み： ミツワ電機工業は、日本で発売されているほとんどのカメラメーカーにマグネシウム精密部品を供給しています。 ◎どんなところに使われているのか？ Lカメラのフレームや車載ナビの枠に使用されています！ ◎マグネシウム部品のすごさ！ ・とても軽いのに強い金属 アルミより軽く、鉄より強度が高いので、カメラのフレームに使うと「頑丈なのに軽い」カメラが作れます ・手ブレに強い理由 マグネシウムは振動を吸収しやすい性質があるので、カメラの手ブレ補正効果を高めるのに役立ちます。 ・高級感のある質感 金属ならではのしっかりした質感で、プロ仕様カメラにぴったり。 ◎圧倒的な技術力と独占的シェア マグネシウムは熱や圧力に敏感で、普通の方法ではうまく成形できません。 そのため、精密な金型設計や特殊な成形技術が必要になります。 他社の参入が難しく圧倒的な技術力を誇るからこそ安定性があります！ ■トピックス： ・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています ・上記だけでなく、ウォーターサーバーといった同社ブランド（アクアルース）も生産・販売を開始しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市誉田7-720 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/羽曳野】法人向けルート営業 ※未経験歓迎／ノルマ無し／ウォーターサーバーのOEM製造
      • NEW
      ～大手との取引多数/設立60周年/未経験から長期的なキャリアを築ける！～ ■創業以来、プラスチック射出成形加工を軸に事業を展開。高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、業務用電器製品の法人向け営業を担当していただきます。　★ノルマなし★ 【具体的には】 １）客先からの受注獲得対応、商談対応　 ２）新規取引先との取引準備対応（基本取引契約、品質保証協定等の折衝他） ３）顧客管理（売上、納期、品質、与信等） ４）営業事務（売上計画、受注予測、進捗管理、会議資料作成等） ５）営業戦略検討等企画業務、その他付帯業務 【採用背景】既存事業のさらなる深化と、次世代の核となる人材の確保。 【働き方】 残業は月平均10時間程度。家族との時間や自己研鑽の時間を確保しながら、メーカーの要として長く活躍いただけます。 【当社の強み】自社で開発から製造まで一貫して手掛けており、自身の調整がダイレクトに製品の品質や納期に直結する手応えを感じられます ■同社の強み： ミツワ電機工業は、日本で発売されているほとんどのカメラメーカーにマグネシウム精密部品を供給しています。 ◎どんなところに使われているのか？ Lカメラのフレームや車載ナビの枠に使用されています！ ◎マグネシウム部品のすごさ！ ・とても軽いのに強い金属 アルミより軽く、鉄より強度が高いので、カメラのフレームに使うと「頑丈なのに軽い」カメラが作れます ・手ブレに強い理由 マグネシウムは振動を吸収しやすい性質があるので、カメラの手ブレ補正効果を高めるのに役立ちます。 ・高級感のある質感 金属ならではのしっかりした質感で、プロ仕様カメラにぴったり。 ◎圧倒的な技術力と独占的シェア マグネシウムは熱や圧力に敏感で、普通の方法ではうまく成形できません。 そのため、精密な金型設計や特殊な成形技術が必要になります。 他社の参入が難しく圧倒的な技術力を誇るからこそ安定性があります！ ■トピックス： ・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています ・上記だけでなく、ウォーターサーバーといった同社ブランド（アクアルース）も生産・販売を開始しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市誉田7-720 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミツワ電機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社船井総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事労務スペシャリスト◆成長中のプライム上場コンサルティング会社／企業統合フェーズ
      • NEW
      【日本一自由なコンサル会社／プライム上場企業の安定性／中堅中小企業を中心とした総合コンサルティンググループ】 ■募集背景 当社は現在、事業の急速な拡大フェーズにあり、それに伴い従業員数も増加の一途を辿っています。 グループ各社を含めた組織全体の成長を支える上で、労務体制の強化と高度化は喫緊の課題です。 グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおいて、人事労務業務の対応ができる人材を募集します。 ゆくゆくは、グループ全体の労務業務のオペレーション管理・改善を推進し、働き方や健康経営に関する新たな制度を企画・実行することで、組織の持続的な成長に貢献していただきたいと考えています。 ■業務内容 グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。 変わらず対応すべき日常業務を整えながら、複雑な課題解決に主体的に取り組み、新たな人事・労務体制を構築・運用していくことを期待します。 変化の多い環境下でも柔軟に対応し、従業員が安心して働ける環境を整備することで、事業拡大を人事・労務面から力強く推進していくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・給与計算、賞与計算、勤怠管理業務の遂行 ・社会保険手続き、年末調整、入退社対応業務 ・入退社手続き ・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化 ・人事評価運用業務 ・人事規定・就業規則の策定・改定と運用 ・助成金申請、えるぼし等の資格維持関連業務 ■ポジションの魅力 ホールディングスや事業会社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、手触り感のある環境で、グループの企業価値向上に資する環境で働くことができます。 ■配属組織：ヒューマンキャピタル本部 ・ヒューマンリソース部 ・FHC労務チーム 出向先では、給与・社保、勤怠管理、人事制度運用などをマネージャー含む3名（50代、40代、30代／女性2名・男性1名）で対応します。 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングへ出向となります。 船井総研ホールディングスと同じオフィスで勤務となります。 人事労務業務未経験のメンバーもいるため、業務をリードできる方がより活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～435,000円 その他固定手当/月：42,000円～69,000円 ＜月給＞ 384,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／基本給の4.7～5.5ヵ月分　※等級によって異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅直結】総務／プレイングマネージャー候補◆新しい総務組織づくり／プライム上場企業
      ～新しい総務組織の基盤づくりに関与／マネージャー候補募集～ ■募集背景 船井総研グループは過去10年で売上2.6倍、営業利益2.5倍、従業員数2.1倍と成長しており、M&Aによるグループイン企業も年々増加しています。 グループ全体の急激な事業拡大とM&Aの推進に伴い、東京オフィスだけでも約1,000名の従業員を抱える規模へと成長しました。 既存のサポート業務を確実に行いながらより経営視点を持った戦略的なオフィス構築や、メンバーを牽引できる次世代のリーダー層の体制強化が急務となっています。 ■業務概要 「人的資本経営」と「ELTV（従業員生涯価値）の最大化」をバックオフィスから推進する、総務リーダー・マネージャー候補の募集です。 総務部門は、定型業務中心から、社員の生産性向上や期待在籍年数の拡大を支える「提案型組織」への変革期にあります。 実務を統括し、オフィス戦略の立案・実行、将来的にはメンバー育成・マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ＜戦略的オフィス構築のリード＞ ・グループ全体の事業計画と連動したプロジェクトの企画および推進。対外折衝・重要窓口業務 ・不動産会社、ビル管理会社、設計・施工業者等との各種交渉や連携。 ＜組織・メンバーマネジメント＞ 総務チーム（東京・大阪で計6名）の実務統括、若手メンバーの業務フォロー・育成。 ＜総務基盤の高度化＞ BCP（事業継続計画）の見直しや、多様な働き方に対応する新しい総務ルール・仕組みの構築。 ＜ユーザーサポート業務の統括＞ メンバーと連携し、東京本社（約1,000名規模）における日々のファシリティ・インフラの適切な管理と運用。 ■魅力 ・経営層に伴走する折衝・調整 グループ会社が同一フロアに入居しており、各社経営層の意向を踏まえた横断的な調整やオフィス戦略への反映を担います。 ・経営戦略に直結する仕事 従業員数が年平均7.7％増加する中、グループ規模のプロジェクトに中核として参画し、裁量を持って推進できます。 ・変革期の組織づくり ガバナンスと効率性を高める新しい総務組織を構築するフェーズですので専門性と市場価値を高められます。 ■組織構成 全6名（東京3名・大阪3名） ※東京を拠点に、大阪と連携してグループ全体の業務を統括します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ANNEXⅠ 住所：東京都中央区八重洲2丁目1-8 八重洲Kビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 固定残業手当/月：48,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■賞与：基本給の4.7ヵ月分 ■昇給年1回、賞与年2回 ■その他手当：職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社船井総研ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    ノーリツリビングクリエイト株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府吹田市江の木町21-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山】住宅設備のルート営業◆飛び込み・新規テレアポなし◆東証プライム上場G◆年休128日／土日祝休
      • NEW
      ＜未経験歓迎！既存顧客中心のルート営業／東証プライム上場グループ／年休128日・直行直帰OK＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場！ノーリツグループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年休128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容 給湯器やガスコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器の提案営業をお任せします。 既に取引のあるお客様が相手のため、飛び込み営業や新規開拓中心の営業ではありません。 住宅設備の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■業務詳細 ・既存取引先への訪問、商品提案 ・住宅設備機器の説明や商品案内 ・見積作成、納品対応 ・施工現場の確認や立ち合い ・イベントや販促企画の打ち合わせ ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店、住宅設備販売店など ■取扱製品 給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど幅広く取り扱っています。 ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方 ・直行直帰OK ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月10～20時間程度 ■教育・研修制度 ・入社後1～3か月程度は先輩社員との同行営業を実施 ・メーカー研修や営業研修など教育体制が充実 ・専属の先輩社員が支える「エルダー制度」あり ・段階的な引継ぎで未経験から着実に成長可能 ・独り立ちまで約3年を想定した育成環境 ■やりがい 給湯器やキッチン設備など、人々の暮らしに欠かせない住宅設備を扱うため、生活インフラを支えるやりがいがあります。 長年お付き合いのあるお客様も多く、日々の提案や対応を通じて信頼関係を築きながら、「あなたに任せたい」と言っていただけることも大きな魅力です。 ■組織構成 所長を含む3名が営業担当として在籍しております。 相談しやすい環境のため、未経験の方も着実に知識を身につけながら、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の魅力 親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。 給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区下中野325-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 436万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 522万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】住宅設備のルート営業◆飛び込み・新規テレアポなし◆東証プライム上場G◆年休128日／土日祝休
      • NEW
      ＜未経験歓迎！既存顧客中心のルート営業／東証プライム上場グループ／年休128日・直行直帰OK＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場！ノーリツグループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年休128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容 給湯器やガスコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器の提案営業をお任せします。 既に取引のあるお客様が相手のため、飛び込み営業や新規開拓中心の営業ではありません。 住宅設備の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■業務詳細 ・既存取引先への訪問、商品提案 ・住宅設備機器の説明や商品案内 ・見積作成、納品対応 ・施工現場の確認や立ち合い ・イベントや販促企画の打ち合わせ ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店、住宅設備販売店など ■取扱製品 給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど幅広く取り扱っています。 ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方 ・直行直帰OK ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月10～20時間程度 ■教育・研修制度 ・入社後1～3か月程度は先輩社員との同行営業を実施 ・メーカー研修や営業研修など教育体制が充実 ・専属の先輩社員が支える「エルダー制度」あり ・段階的な引継ぎで未経験から着実に成長可能 ・独り立ちまで約3年を想定した育成環境 ■やりがい 給湯器やキッチン設備など、人々の暮らしに欠かせない住宅設備を扱うため、生活インフラを支えるやりがいがあります。 長年お付き合いのあるお客様も多く、日々の提案や対応を通じて信頼関係を築きながら、「あなたに任せたい」と言っていただけることも大きな魅力です。 ■組織構成 所長を含む2名が営業担当として在籍しております。 相談しやすい環境のため、未経験の方も着実に知識を身につけながら、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の魅力 親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。 給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市南江戸1-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 436万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 522万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ノーリツリビングクリエイト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マイスターエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,176名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全347件
    • 【大阪配属／自社就業／WEB説明会】半導体関連のCADオペ◆聞くだけOK◆将来は機械設計へ！転勤なし
      • NEW
      【大阪市配属確約・転勤や出張なし／未経験スタート多数／20時以降の日程調整◎／世界No.1シェアの半導体製造装置／将来は機械設計へスキルUP／26卒・CADスクール出身者歓迎／自由と裁量のある環境】 ■面談詳細 日程：応募者様のご希望で調整(20時以降の調整可) 内容：会社や業務に関する説明 ■案件詳細 当社の事業所勤務のため派遣案件ではありません。 ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません。 ■業務内容 世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペ担当をお任せします。 まずは図面の知見を身に着け、詳細設計(2D・3D・CATIA)をお任せし、ゆくゆくは仕様提案・価格交渉などの上流業務や、OJT担当やマネジメントも担当いただく予定です。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ■業務の魅力 半導体はスマートフォンや冷蔵庫など幅広い製品に使われ、市場は2030年に100兆円規模へ成長が見込まれています。ご担当いただく洗浄装置は製造工程の約30％を占め、世界No.1シェアを誇る重要装置です。グローバルで高評価の製品設計に携わることで、市場価値の高いスキル・経験を身につきます。 ■研修制度 8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で進行し、「座学→実務→振り返り」の流れで進めます。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導し、最新のCADソフトマニュアルも完備。上司や先輩のサポートも充実。ただし研修は「教えてもらう場」ではなく、「自ら学びにいく場」。積極的に吸収することで未経験者でもキャリアUPが可能です。 ■働き方 チームで協力しながら業務を進める体制が整っており、繁忙期でも残業が月25時間を超えることはほぼありません。 また、上司や先輩が積極的に有休を取得しており、気兼ねなく休みが取れる環境です。 ■キャリアパス 入社後は研修を受けながら、部品図・組立図の作成など設計補助からスタートします。1.5年～3年で設計者、3年後には作業リーダー、5～6年でチームリーダーとして活躍いただくことを期待しています ■活躍事例 ・工場ライン管理(CADや設計経験なし) ・機電・工業・建築・土木系学科(実務経験なし) ・建築系、機電系のCADオペレーター 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マイスターエンジニアリング大阪本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与、ご希望年収を考慮した上で最終決定致しますので、下限年収を多少下まわる可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古川】製鉄所内の施工管理※年休121日／内定時に配属先エリア確定が可能／研修体制◎
      • NEW
      ～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／研修体制◎で長期就業が可能！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製鉄所を主とした工事の施工管理・監督業務をご担当頂きます。 客先および関係部署との打合せ・調整、施工計画策定、見積書作成、施工業者手配、書類作成、工事施工の安全・品質・工程管理、検収処理などをお任せ致します。 ※国内出張：日帰り出張を年2～3回（関西エリア） ■入社後のイメージ： ・～5年目 ･･･個別作業者、作業責任者 ・～10年目 ･･･チームリーダー ・10年目以降･･･統括リーダー ☆年に4回上司と面談を行いキャリアプランをデザインします。特定領域を伸ばす、業務範囲を広げるなどそれぞれの志向に向き合います。他領域へのチャレンジをする従業員も多くいます。 ■キャリアステップ： ・職種別にキャリア形成をしっかりと行っております。 未経験からの入社の場合でも３年目までは現場環境や基礎技術の構築期間として基礎スキルからしっかりと学んでいただくことが可能です。 ・3年目からは個人の技術を生かす業務を行っていきます。（個人差はございます） 目標としては5年で、単独で業務ができる部位を自身で完結できる状態を目指していただきます。 ※その時々の人員状況や保有資格、スキルによりますが、キャリアチャレンジ制度もあり、新しい職種へのチャレンジも可能です。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県加古川内の顧客先 住所：兵庫県加古川市 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マイスターエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人関西電気保安協会

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F・11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 電気保安スタッフ／電気主任技術者／年休123／賞与5.2カ月
      工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には…◆ ＜定期点検＞ ・月次点検：使用中の電気設備の運転状況を確認し、異常がないかをチェック。 ・年次点検：設備を停電させ、各種測定試験といったより詳細な点検をします。 ※1日4～5件を担当。大きい現場だと1件のみで1日が終わることもあります。 ＜電気設備の保安、設計、運転などの技術相談＞ お客さまのご要望に応じて省エネの提案やコスト削減につながるアドバイスも行います！ ＜故障発生の場合の点検・原因調査・受電・復旧作業＞ 基本的には、電気設備の点検をする定期点検をお任せします。 毎月のルーティーン業務になりますので、計画的に仕事を進められますよ♪ ★ここもPOINT★ 〇充実のサポート体制！ …実務研修・OJTをご用意！ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。 〇幅広い年齢層が活躍中！ …中高年の転職者も多数在籍し、資格と経験をいかして活躍しています。 〇電気設備のコンサルティングを行う知識も習得できる …お客様からの技術やコスト削減のアドバイスを行う中で、自然に身につきます！
      【大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県のいずれかの支店に配属】 ☆配属は通勤圏・希望を考慮！ ☆U・Iターン歓迎！ ◆大阪／7営業所 　大阪中、堺、貝塚、松原、大阪北、枚方、高槻 ◆京都／7営業所 　京都中、京都上、京都南、北京都、宮津、小浜、亀岡 ◆兵庫／8営業所 　神戸、阪神、明石、淡路、三田、姫路、加古川、豊岡 ◆奈良／2営業所 　奈良、橿原 ◆滋賀／3営業所 　大津、彦根、近江八幡 ◆和歌山／3営業所 　和歌山、田辺、新宮 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：26万2500円～29万7700円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・年齢を考慮いたします
    • 【奈良】電気主任技術者（保安業務）※CMでおなじみ！電気保安のエキスパート集団です！
      ～TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」で、電気設備保守の仕事をお任せ！ 自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定 年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング 担当顧客は約60～70件、定期スケジュールにて35～40件/月、4～5件/日を訪問し 電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署： ・【保安技術員】総勢1029名、20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末～年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年～5年に1回程度 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 橿原営業所 住所：奈良県橿原市石川町423-2 勤務地最寄駅：南大阪線・橿原線・吉野線／橿原神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良支店・奈良営業所 住所：奈良県奈良市三条大路1丁目1-90 奈良セントラルビル 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～273,400円 ＜月給＞ 230,200円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人関西電気保安協会で募集中の求人をもっと見る

    関電ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21 JYOタワー3階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全49件
    • 面接1回【横浜市】設備管理（物流倉庫）※関西電力G/残業月16時間程度/年間休日122日
      • NEW
      ～関電G／安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業16H／社会インフラを支える設備管理～ ■担当業務： 物流施設を中心に、建物内の設備が安全・快適に利用できるよう管理業務をお任せします。 現場での点検作業だけでなく、点検結果の確認や報告書作成、協力会社との調整、オーナーとの打ち合わせなど管理業務が中心となります。 ■業務詳細： ・設備の点検結果の確認・取りまとめ ・電気・空調・消防設備などの管理業務 ・設備の不具合や異常発生時の対応・報告 ・協力会社との調整や点検・工事の立ち会い ・報告書や各種資料の作成 ・オーナーへの報告や改善提案 ・修繕計画や設備更新のサポート ■配属想定 神奈川県横浜市にある物流倉庫への配慮想定となります。 京急本線：生麦駅　徒歩16分 ■未経験でも安心の自社研修施設有 同社は2024年に自社研修施設「人づくりセンター 城みらいく」を開設。 電気・空調設備、消防設備、給排水設備の研修や、安全体感研修などを実施しており、実際の現場を再現した環境で技術を学ぶことができます。 未経験の方でも基礎から専門知識を習得できるほか、入社後も継続的な教育プログラムを通じてスキルアップを目指せます。 ■当社の魅力 関西電力グループの一員としてオフィスビルや物流施設、ホテル、商業施設など多様な建物の管理物件を保有。 安定した管理物件と経営基盤を有しており、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 研修制度や資格取得支援制度も充実しており、設備管理の専門性を高めながら幅広いキャリアを描くことが可能です。 ※住宅手当：首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）にお住まいの方には住宅手当を支給。住居区分等に応じて月額3万円～6万円を支給します。 ■当社について 関西電力グループの総合ファシリティマネジメント企業です。オフィスビルや物流施設、ホテル、商業施設など幅広い建物の設備管理・運営を手掛け、建物を利用する人々の「安全・安心・快適」を支えています。関西電力グループの安定基盤と豊富な管理実績を強みに、着実な成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜市（物流倉庫） 住所：神奈川県横浜市 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～366,000円 ＜月給＞ 260,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4.6ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します ※賞与は昨年実績になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】障がい者サポート＜本社清掃スタッフ管理＞40・50代活躍◆関電グループ◆年休122日・土日祝
      • NEW
      【★40代50代活躍★障がい者社員の安定就労をサポートする業務／本社オフィスビル清掃業務の現場指導／年休122日・土日祝】 関西電力グループの一員として、オフィス・病院・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、知的障がい者社員の業務指導や管理をお任せします！ ■採用背景： 障がい者社員の職場定着と清掃業務の品質向上をミッションとし、新たにサポート職の採用を行います。障がい者社員は来期に2名採用を計画しています。日々の業務指導だけではなく、寄り添いながら困りごと対応・社内外との連携業務もご担当いただける方を募集します。 ■仕事内容： ・障がい者社員への日々の業務指示、作業内容のOJT（現場での指導・育成） ・清掃業務（本社ビル・研修所内）の実施および補助、必要に応じた現場対応 ・体調不良やトラブル発生時の一次対応、社内関係部署や人事部門への報告 ・外部支援機関やジョブコーチとの連携、ハローワーク等への対応 ・障がい者社員の適性把握、業務の進め方や改善策の提案 ・業務報告や連携等の内勤事務作業 ■組織構成 ・クリーン業務グループ 現在13名在籍 （障がい者社員2名を支援予定です） ■教育体制 ・入社後はまず清掃業務や障がい者支援の研修を実施（知識・ご経験レベルに応じて進めていきます） ・困った時は社内で随時相談可能な組織体制です！ ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・本社勤務（本社オフィスビルと研修施設の清掃業務指導になります） ・日勤のみ／8時～17時 ※障がい者社員は8時～16時の７時間勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 JYOタワー3階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制ですが、詳細な月給金額や基本給は記載がありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（年4か月分）＋各種手当 ■時間外手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    関電ファシリティーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リョウセイ

    サブコン
    兵庫県尼崎市北初島町16-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／尼崎市】電気・通信施工管理※未経験歓迎！土日祝／残業20H／大手電力会社と安定取引◎
      ～土日祝休み／残業20時間程度／直行直帰OK／資格取得支援あり～ 安定した環境でスキルを活かしながらキャリアアップを目指せる電気通信施工管理の募集です。大手企業との取引多数、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■どんな会社？ 1985年創業、電気通信工事業界の会社。通信設備の設計・施工・保守を行っており、確かな技術力と迅速な対応力で大手通信キャリアや官公庁から選ばれています。堅実経営で安定した基盤を持つ企業で、風通しの良い社風。将来的にIoTや次世代通信分野への事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！ ■求人概要： ★電気通信工事の施工管理業務 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・通信設備工事の工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打ち合わせ、進捗確認 ・現場調査、施工図面の確認 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTで業務を習得。資格取得支援制度あり。 ＜キャリア＞ 施工管理からプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。 ■施工管理とは？ 施工管理は「現場の司令塔」。工事が安全に、計画通り進むように管理する仕事です。職人さんが作業しやすい環境を整え、品質やスケジュールを守るために調整を行います。未経験でも、コミュニケーション力や段取り力があれば活躍できます！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える責任ある仕事 ・大手企業案件でスキルアップ可能 ・資格取得で給与アップも目指せます ■組織（社風もマスト） 20名規模の組織（平均年齢40歳） ―――アットホームで協力し合う風土です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／社用車貸与
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市北初島町16-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,731円～350,000円 ＜月給＞ 250,731円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回(7月） 賞与年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】電気・通信施工管理※未経験歓迎！土日祝／残業20H／大手電力会社と安定取引◎
      ～土日祝休み／残業20時間程度／直行直帰OK／資格取得支援あり～ 安定した環境でスキルを活かしながらキャリアアップを目指せる電気通信施工管理の募集です。大手企業との取引多数、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■どんな会社？ 1985年創業、電気通信工事業界の会社。通信設備の設計・施工・保守を行っており、確かな技術力と迅速な対応力で大手通信キャリアや官公庁から選ばれています。堅実経営で安定した基盤を持つ企業で、風通しの良い社風。将来的にIoTや次世代通信分野への事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！ ■求人概要： ★電気通信工事の施工管理業務 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・通信設備工事の工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打ち合わせ、進捗確認 ・現場調査、施工図面の確認 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTで業務を習得。資格取得支援制度あり。 ＜キャリア＞ 施工管理からプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。 ■施工管理とは？ 施工管理は「現場の司令塔」。工事が安全に、計画通り進むように管理する仕事です。職人さんが作業しやすい環境を整え、品質やスケジュールを守るために調整を行います。未経験でも、コミュニケーション力や段取り力があれば活躍できます！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える責任ある仕事 ・大手企業案件でスキルアップ可能 ・資格取得で給与アップも目指せます ■組織（社風もマスト） 20名規模の組織（平均年齢40歳） ―――アットホームで協力し合う風土です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／社用車貸与
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-3 勤務地最寄駅：JR・京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,731円～350,000円 ＜月給＞ 250,731円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回(7月） 賞与年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リョウセイで募集中の求人をもっと見る

    ナガセケムテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山】製品開発（土壌微生物分野の新事業）◇東証プライム上場企業グループ／フレックス／年休123日
      【東証プライム上場企業グループの最先端化学メーカー／新規事業において関係各所と協力／年休123日／フレックス制／育休後復帰率100%】 世界25の国と地域に101社の拠点を持つ化学系No.1商社である東証プライム上場企業の長瀬産業を中心としたNAGASEグループの一員であり、研究開発／製造／加工を担う当社において、新事業である菌根菌事業の研究開発メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 開発責任者のもとで、微生物を利用した製品開発及び社会実装・事業化をコアメンバーとして推進していただきます。 ・技術／製品開発 微生物を活用した新規技術・資材の最適化、量産化技術の確立 ・実証試験の主導 実証試験のプランニング、サンプリング、データ解析 ・事業化推進 研究成果の知財化、民間企業や農業生産者との共同実証のハンドリング ・開発責任者との協働 最新の土壌学および微生物学知見に基づくディスカッション、研究プロセスの加速 ■組織構成： 配属先の組織では14名が活躍中です。 （20代3名、30代40代あわせて8名、50代以上3名） ■魅力： 1. ナガセグループの新事業 最先端化学メーカーにおける新事業において、これまでのご経験を存分に発揮できます。 2. 裁量の大きい環境 業務時間はフルフレックス、かつ自分で考えて能動的に動くことがメインなので、裁量大きく活躍することができます。 ■特徴 ・生産工程の一貫体制 研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。 ・グローバル展開 ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県岡山市南区藤田564-230 勤務地最寄駅：JR宇野線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 722万円～1,007万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,500円～579,000円 ＜月給＞ 415,500円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 約 7,229,700～約10,074,600円（20H/月残業込み） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／たつの】プラントエンジニア（設備導入・保全）◇東証プライム上場企業グループ／フレックス制
      【東証プライム上場企業グループの最先端化学メーカー／生産技術の上流工程に携われる／大規模案件にも参画可能／年休122日／フレックス制】 世界25の国と地域に101社の拠点を持つ化学系No.1商社である東証プライム上場企業の長瀬産業を中心としたナガセグループの一員であり、研究開発／製造／加工機能を担う当社において、化学プラントの設備投資および設備保全をご担当いただきます。 ■業務内容： 業務の割合としては、設備投資：設備保全＝7：3ほどです。 ＜設備投資＞ ・生産設備の要件定義 ・ベンダー折衝 ・工事監理　など ＜設備保全＞ ・保全計画の立案 ・トラブル対応　など 現場の技術担当として業務を推進いただき、大規模案件に手触り感を持ちながら、将来のリーダー候補として着実にスキルアップできる環境です。 ■魅力 1. 大規模プロジェクトへの参画 会社の成長に直結するダイナミックな投資案件に、構想段階から稼働まで一貫して携わることが可能です。 2. 次世代リーダーとしてのキャリア 将来的には組織を牽引するリーダー候補としてお迎えします。専門性を活かしつつ、マネジメント視点も養える環境。 3. 安定と挑戦の両立 NAGASEグループ内の化学メーカーとしての安定した基盤がありながら、会社としての変革期ならではの挑戦的な業務に関われます。 ■特徴 ・生産工程の一貫体制 研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。 ・グローバル展開 ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,500円～521,000円 ＜月給＞ 375,500円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収（時間外手当 月20時間分を含む） 650万円～900万円 ■月給 375,500円～521,000円 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■賞与 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナガセケムテックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    クボタ環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【東京】人事制度企画◆在宅可／残業30時間程／東証プライム上場のクボタグループ／
      • NEW
      ～東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／在宅制度あり～ ■業務概要 東京本社の人事部門にて、人事制度の企画・運用、人事評価、異動・出向管理、契約社員の雇用管理などを担当します。 定型的な事務処理にとどまらず、法改正や働き方の多様化を踏まえ、社員がより力を発揮できる制度や仕組みを考え、改善につなげるポジションです。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に応じて人事制度の運用、法改正対応、進級・評価の取りまとめ、人事異動やグループ会社間の出向管理、人事関連の事務対応を担当します。 また、200～300名規模の嘱託社員・パート社員の契約更新、OBIC7やタレントパレットを用いた人員・人材情報の管理にも携わります。 将来的には、エンゲージメント向上施策、人事申告、人事ローテーション、タレントマネジメントなどの企画・改善を主体的に推進いただきます。 ■特徴・魅力 社会インフラを担う事業会社の人事として、制度をつくるだけでなく、全国の拠点や多様な雇用形態の社員に運用を定着させるところまで関われます。 現場の声と経営・法制度の双方を踏まえて改善を進めるため、自ら課題を見つけ、関係者と調整して形にした経験を生かせます。 ■働く環境 人事組織は6名で、互いに連携しながら幅広い業務を進めています。 完全週休2日制に加え、テレワーク制度も利用可能です。 平均残業は月30時間程度で、四半期末、年末、年度末は制度・組織変更により繁忙となる傾向があります。 担当業務に応じて、全国の事業所へ数日程度の出張が発生する場合があります。 ■当社について クボタ環境エンジニアリングは、浄水場、下水処理場、汚泥処理、ごみ焼却・資源リサイクル施設など、多様な環境プラントの新設、改造、運転管理、メンテナンスを一貫して展開しています。 全国約140カ所の運転管理拠点で得た顧客や現場の声を補修・改造へ反映できることが強みです。 環境インフラを長期に支える企業で、人事から組織と社員の成長を支えたい方におすすめの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～414,000円 ＜月給＞ 265,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】水処理プラント施工管理◆1級施工管理技士、監理技術者をお持ちの方へ／手当充実／残業25H
      • NEW
      ～クボタGの安定基盤／5億～40億円規模の水処理プラントを元請けで担当／出張手当・帰省旅費充実～ ■業務概要 汚泥再生処理センターおよび最終処分場の浸出水処理施設を中心に、水処理プラントの新設工事における施工管理を担当します。 元請けの現場代理人として、顧客との打ち合わせ、施工計画から試運転、引き渡し後の保証対応まで一連の工程を統括し ます。 営業・積算は別部署が担うため、施工管理に集中できます。 ■業務詳細 ・土木建築、機器据付、配管、電気設備工事の品質・工程・原価管理 ・現場の安全管理、協力会社への指示および調整 ・顧客、協力会社との打ち合わせ、交渉 ・設備の試運転、顧客への操作教育、技術指導 ・保証期間中の顧客窓口 ・承諾図書、届け出書類などの工事関連書類作成 案件規模は5億～40億円程です。 各工種を個別に管理するだけでなく、プラント全体を俯瞰して完成へ導きます。 ■特徴・魅力 下請けとして担当工種のみを管理する働き方とは異なり、元請けの現場代理人として顧客と直接協議し、工程や協力会社を主体的に動かせます。 土木・建築・管工事の施工管理経験や資格を生かしながら、機械据付、電気設備、試運転まで経験領域を拡大できます。 完成した施設は、地域の衛生環境や資源循環を長期にわたり支える社会インフラです。大型案件を完遂する達成感と、社会貢献を実感できます。 ■働く環境 全国を対象に1～3年程度の長期出張があります。 30日以上の出張では宿泊費8,400円／日、日当1,580円を公休日も含めて一律支給し、月1回の帰省旅費に加えて年13回の帰省旅費制度があります。 年間休日125日、原則土日祝休みで、休日出勤時は代休を取得可能です。 有給休暇の平均取得日数は11.2日です。月平均残業は25時間程度で、時差出勤や在宅勤務も導入しています。 ■当社について クボタグループの環境事業を担い、浄水場、下水処理場、汚泥再生処理施設、最終処分場、廃棄物処理施設などの設計・施工から運転管理、補修まで展開しています。全国の事業拠点と、建設後の運転・維持管理で蓄積した技術やデータを強みに、施設のライフサイクル全体を支える総合環境エンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4－6－1　 仙台第一生命タワービル20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～414,000円 ＜月給＞ 265,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 各種手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クボタ環境エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

    リース
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,329名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ストラクチャードファイナンス審査業務◆三井住友信託銀行×パナソニック／フレックス可／年間休日126日
      ■業務内容： 法人向け高額案件の審査業務を主に担当いただきます。 国内外のプロジェクトファイナンス、不動産・船舶向けファイナンス、海外非日系企業向けファイナンス、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・高額案件の審査業務(法人向け) ・ストラクチャードファイナンスの審査業務 ・審査機能の構築 ・審査スキルアップを目指した研修・効率化促進支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～625,000円 ＜月給＞ 290,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】リース法人営業(既存中心)◆新規開拓無/経営基盤安定/在宅勤務可/フルフレックス有
      <信託銀行×メーカー双方の強みを持つ/三井住友信託銀行×パナソニックとの合弁会社で経営基盤安定/新規開拓無し/顧客規模や契約額の大きい案件が多くやりがい有/在宅勤務可/フルフレックス有/ライフスタイルに合わせた働き方が可能> ◆業務内容： 当社の東京拠点にてリースを中心とした法人営業をお任せします。既存取引先を中心に大手から中小企業を担当し、ファイナンスリースやオペレーティングリース、割賦等による顧客の設備投資ニーズに応えることがミッションです。 <営業イメージ> 1名当たり平均30社程度の顧客を担当し、既存顧客7割、新規顧客3割の割合でリースの提案を行います。新規営業についても、関連会社からの紹介が中心となり、0からの新規開拓はありません。 顧客規模としても大手顧客の割合が多く、関連する部署と協業のうえ案件を進めていくことが多いです。契約額も数百億規模となる案件もあり、提案に際しても継続深耕を図るよりは、財務資料等を用いて論理立てて提案するイメージです。 ◆キャリアパス ・"いろいろなキャリアの選択肢を増やすことで、良い仕事をしてほしい"という思いのもと、手を挙げて異動先の部署との面談を実施後、異動することが可能です。また、年に二度、別部署を体験できるインターンシップ制度もあります。 ・将来的には、再エネ分野のプロジェクトファイナンスや不動産エクイティ業務等、年齢の若い段階で専門性の高い職種へ挑戦することも可能です。今後、需要の高まる領域で専門知識を高められることは、競合他社にはない魅力のひとつです。 ◆評価制度 ・定量面と定性面の両軸で評価を行います。定量面については、事業部単位から個人単位まで目標値が定められ、実績ベースで評価を行います。 ◆当社の魅力： ・国内最大規模の信託銀行「三井住友信託銀行」と電機メーカー「パナソニック」の合弁会社であり、多くの優良顧客基盤と高い信頼性を有しております。海外事業含め業務提携も多岐に渡っているため、顧客の真の課題に応えることが可能です。多様化・高度化するニーズに合わせて、各種ファイナンス・スキームを組成し、お客様へ高付加価値型の提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～442,000円 ＜月給＞ 290,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヒラノ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県橿原市東竹田町66-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良/橿原】＊未経験者歓迎＊機械設計◆スキルアップできる！上場企業ヒラノテクシードG
      ～未経験者歓迎・実務経験不問／理工学分野の基礎知識さえあればOK／賞与5カ月分／福利厚生充実～ ■具体的な仕事内容 自動車やスマートフォン、テレビなどの製造に使用される産業用生産機械の設計業務を担当していただきます。 既にお取引き実績のある企業様や、展示会でご興味を持っていただいたお客様などからの依頼ベースの、ほぼ完全受注生産です。 ■業務の一連の流れ ・受注 ・設計・作図 ・部品調達・組立 ・お客様立ち会い確認 ・出荷（納品） ・現地（お客様先工場）での試運転・調整 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後 入社後は、基礎知識を学び、先輩や上司のサポートのもと少しずつ業務を覚えていっていただきます。～3年程度は、先輩がしっかりサポートしますので習得度合いに応じて、徐々にお任せするお仕事の幅を広げていってください。 ■キャリアパス スキルを研鑽していった先には、大型機器の設計に携わったりなど、スケール感のある業務を担当するチャンスが。 もちろん、努力に応じた昇給・昇格の可能性も大きく拓けています。 また、通信教育講座制度や、スキル別研修・外部セミナーなど、最先端でずっと活躍し続けていただくための支援も充実しています。 ■組織構成 配属先には現在8名の先輩が在籍中です。面倒見が良く、わからないことは何回も丁寧に教えてくれるようなメンバーが揃っています。 ■求める人物像： 未経験者をイチから育てます。業界ビギナーの方、実務経験のない方…当社ではそんな未経験の方を歓迎しています。 工業高校や高専、大学などで、理工学関係の基礎知識を学んだことがある方なら、業務経験は一切問いません。 ニッチな機械を作っているからこそ、人材育成に関しては丁寧に注力し、時間をかけてあなたを一人前の技術者にします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額面は年齢・経歴・スキルを考慮した上で、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/橿原_転勤なし】機械設計◆上場企業ヒラノテクシードG／国内外大手メーカーと取引有／長期就業◆
      ～ヒラノグループとして業界内知名度◎／数千万円～数億円の装置の設計～ ■担当業務 素材を加工し付加価値を高めるための、高機能フィルム(スーパーエンプラ)を伸ばしたり熱処理を行う「延伸装置」「熱処理装置」や粉状の材料に熱と圧力を加えてシート状の素材に成形する「粉体製膜装置」などの装置の設計・製作をお任せします。主に装置全体のレイアウト、組立図、部品ごとの製作図面などの設計業務を行います。 ■業務の流れ ▽社内のテスト機を使用したお客様との試作検証テスト （お客様の材料が弊社の装置で求めた性能を満たす見込みがあるか？を検証） ▽お客様の要望とマッチした場合、設備仕様を決める打合せ ▽受注後の装置設計（全体・詳細） ▽機械構造の検討、必要な機器の選定、部品の製作／購入手配指示 ▽社内で装置の仮組立完成後、装置の機能と動作確認を実施 ▽お客様による弊社内での装置確認の立会い ▽出荷後、客先の工場にて試運転等による調整・納入 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■業務補足 ・取引先：大手総合化学メーカー等 ・案件：（装置の種類や規模によって）数千万円～数億円の装置まで。製作期間(客先への納入まで)も8ヶ月～18ヶ月程。既に納入した装置のメンテナンスや改造工事も数十万円から数千万円となります。 ・新規開発：既存改良＝2：8 ※装置としてはオーダーメイドとなり、ベースとなる装置に対してお客様の要望に沿った機能を追加していく形が多くなります。ベースとなる装置は弊社の社内にテスト機を常設しているので図面上だけではなく実物を見て理解を深めながら業務を進めることが出来る環境です。 ■入社後： まずは、お客様との試作検証テストに主担当の補助要員として設備の動きやテストの流れを学びます。その後はいきなり装置全体の設計者として業務を行うわけではなく、まずは既に納入した装置のメンテナンス依頼や改造工事依頼といった案件、プロジェクトの主担当者の補助要員として経験を積みます。 ■特徴： ◎ニッチな分野の装置であるため、業界内での知名度は、ヒラノグループとして広く認知されており、国内、海外ともに大手のメーカーとの取引きを行っています。 ◎プロジェクトの上流から下流工程まで担当する責任者として業務に携わります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分 【モデル年収】 558万円（月給32万円＋賞与＋各種手当／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒラノ技研工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイケー電機株式会社

    総合電機メーカー
    兵庫県伊丹市東有岡3-204
    • 設立 1951年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 施工管理／未経験OK／年休123日／残業月15h／転勤無
      尼崎市・伊丹市内の大手メーカーの工場における、設備関連の施工管理をお任せします。 誰もが知る企業のモノづくりを支える一員として「手に職」も「さらに成長」も叶います！ ＜◎ここがポイント！◎＞ ◆近畿圏内を中心に幅広い案件 ◆短期案件が豊富で経験を積みやすい ◆提案～引き渡しまで一貫して担える ◆年休123日・年3回大型連休あり・転勤なし ◆「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定 【主な業務内容】 さまざまな施設における電気・機械設備・配管工事の施工管理業務をお任せします。 工事現場の各種管理から関係各所への連携など、裁量大きく活躍し街のインフラを支えるやりがいを感じられます。 ＜主な施工現場＞ ■大手電機会社の工場設備 ■大手生産工場 ■ビル ■浄水場、下水処理場 ■車両基地 ■事務所 ■ケーブルカー、リフト、ロープウェイ…など ＜業務の流れ＞ ▼施工計画と見積もりの作成、お客さまへの提案、交渉 ▼現場での安全・品質・工程・原価・進捗管理 ▼協力会社や作業スタッフへの指示・調整 ▼現場での点検整備、設備の動作確認 ▼竣工後の引き渡し、アフターフォロー ※そのほか、現場での写真撮影や、報告書・記録書類の作成など ◎工期は1日～1週間程度の短期案件がほとんどです ◎協力会社のメンバー2人～5人のチームで作業を行います。 ◎工事の規模によっては10人～20人くらいのものもあります。 【入社後研修】 ＜導入研修＞ 現場での作業に必要な各種講習・研修を受講いただきます。 各研修・講習は1日、または2日～3日を要します。 ・特別教育 ・技能講習 ・安全衛生管理研修 ・労働基準協会の各種研修…など ＜OJT研修＞ 基本的な技術・知識が身についたら現場でのOJT研修を開始。 資格を未取得の状態で該当する業務をお任せすることはありません。 必ず、必要なスキルが身についてから少しずつ業務をお任せしていきます。
      ★転勤なし★兵庫県伊丹市勤務★ ◎自転車・バイク通勤可（任意保険の加入必須） 【本社】 兵庫県伊丹市東有岡3-48 ＜アクセス＞ ・JR「伊丹駅」より徒歩10分 【業務エリアに関して】 兵庫県尼崎市・伊丹市の大手メーカーの工場での業務が中心です。 年に数回ほど、大阪府・兵庫県・滋賀県内への出張工事が発生することもあります。 また頻度は低いですが、中国地方・九州地方・東京都での案件もあります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【経験者】 月給28万円＋各種資格手当2～5万円 残業代は別途、時間外手当として全額支給します。 【未経験者】 月給25万円＋各種資格手当0～2万円 残業代は別途、時間外手当として全額支給します。
    • 未経験歓迎／鉄道の製造スタッフ／年休123日／残業月10h程
      鉄道車両や産業機器に使用される電子機器などの製造・配線組立業務をお任せします。 未経験から活躍できるよう、基礎から学べる丁寧な研修も完備！ 年齢・性別を問わず、イチから手に職つけたい方、ワークライフバランスを整えたい方にも最適です。 ＜ここがポイント！＞ ★社会インフラを支えるモノづくりに携われる ★年休123日・残業月10時間程・有給休暇の取得率77.1％ ★工場内は冷暖房完備で季節に左右されずに快適に働ける ★転勤・夜勤もないから安心 ★「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定 【入社後の流れ】 ＜入社後～3カ月：試用期間＞ 安全教育、基礎教育を中心にOJT実習を実施。 毎週の週報での上司とのコミュニケーションでフォローアップあり！ ＜3カ月～6カ月＞ 社内試験合格後、現場配属で一人立ち ※業務で必要なスキルを取得してからの配属です。 できないことをいきなりお任せすることはないのでご安心ください。 ★資格取得支援制度も完備！ 確かなスキルアップもサポートしています。 【業務内容】 各種電子機器の組立や配線、ねじ締め、検査の作業を担当いただきます。 数時間で完成するものから長期間取り掛かるものまで、幅広いモノづくりに挑戦できます。 ＜主な製品＞ ・国内外の鉄道車両に使われる電子ユニット （ブレーキや扉の自動開閉などを制御するものなど） ・工場、電力を支える産業機器 （製造工場のクレーンを操作するリモコンなど） ★大手企業との直接取引が充実！ ★多方面からの依頼も拡大中で、案件数は常に安定しています 「自分が作った部品が電車を動かしている」という大きな社会貢献度とやりがいを実感できます。
      ★転勤なし★兵庫県伊丹市勤務★ ◎自転車・バイク通勤可（任意保険の加入必須） 【第二工場】 兵庫県伊丹市東有岡3-231 ＜アクセス＞ ・JR「伊丹駅」より徒歩12分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【月収例】 月収23万円（30歳／入社5年目／リーダー） 月収32万円（40歳／入社15年目／班長・係長） 月収45万円（50歳／入社25年目／課長） ※月収例は基本給＋役職手当の月収例です 月給19万円～28万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します ※残業代は別途、時間外手当として全額支給します
    アイケー電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日東ビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島/尾道】設備管理業務(空調・ボイラー・排水処理他)※プライム上場日東電工グループ/年休123日
      • 締切間近
      ～日東電工グループで安定就業/資格取得制度有り/健康経営優良法人認定のホワイト企業/平均勤続年数13.6年～ 電気設備、空調設備、ボイラー、排水処理等の点検、保守業務を担当して頂きます。ご経験や業務の状況によって担当分野は決定します。 ■職務詳細： ・計器類の数値チェック等の点検、ポンプ等の機器の修繕・保守 ・トラブル対応・工事対応 ∟ファンベルトのトラブル対応、ボルト締め直しなどの軽微なものは対応しますが、大きな工事は外注しております。 ・営繕、データ処理業務など ※薬品の取扱い有 ※業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 ■組織構成：約40名 ボイラー・空調・排水設備・脱臭炉などを点検管理するグループが3チーム（8名ずつ） 電気設備管理・水分析・営繕などを行う保全グループで分かれています。 年齢構成は　20代8名、30代8名、40代13名、50代9名と各年代から構成されています。 ■働き方： ・4勤2休がベースとなります。（担当業務によって、日勤、もしくは日勤と夜勤のシフト制いずれかとなります。シフト制の場合は1週毎に日勤・夜勤が変更となります) ・残業：月20時間程度 ・シフトは前月に決定しますが、土日休みも可能です。 ■働く魅力： ～ホワイトな環境で長期就業が出来る 経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。健康経営優良法人には4年連続、更に上位500社に送られるホワイト500にも3年連続認定となりました。平均勤続年数13.6年（22年度データ）、平均残業時間13.3時間（22年度・全社平均）等、整った環境で安定的に就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道事業所 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷４５５－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,800円 ＜月給＞ 230,000円～260,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日東ビジネスエキスパート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友電工ツールネット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/中央区】人事労務（給与社保・制度メイン）※住友電工Ｇ◆経験者歓迎／年休122日
      住友電工G／年休122日／福利厚生充実／安定した事業基盤／人事労務経験者歓迎！～ ■採用背景 住友電気工業グループの一員として、金属加工分野を支える専門商社事業を展開する当社。 安定した経営基盤のもと、お客様の生産現場を支えてきました。 今回は人事部門の体制維持と継続的な組織運営を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 社員が安心して働ける環境づくりを支える人事担当として、給与・賞与計算や人事制度運営を中心に担当いただきます。 会社運営に欠かせない人事基盤を支えながら、人事領域の専門性を高めていけるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・月次給与計算業務および賞与計算業務 ・評価制度や報酬制度の運営、改善に関する業務 ・人事関係規程の制定、改訂、問い合わせ対応 <ゆくゆくお任せする業務> ・採用計画立案、媒体選定、人材エージェント対応 ・会社説明会や面接運営などの採用業務 ・新卒、中途、階層別研修の企画運営および効果測定 <仕事の広がり・深さについて> 給与計算や制度運営だけでなく、採用や人材育成まで幅広い人事領域に携わることができます。 ご経験や習熟度に応じて担当領域を広げながら、人事全般の知見を身につけられる環境です。 ■組織構成 配属先は総務部総務グループです。 グループ長を含む7名が在籍しており、人事業務は3名体制で担当しています。 ■働き方 完全週休2日制を基本とし、年間休日は122日です。 残業は月20時間以内を想定しており、メリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアパス まずは給与・賞与計算や制度運用を中心に担当いただきます。 その後は採用や人材育成などへ活躍の幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴 当社は住友電気工業グループの一員として、切削工具や生産財を提供する専門商社です。 自動車、航空機、鉄道、船舶など日本のものづくりを支える産業に貢献しています。 平均有給休暇取得日数16日、借上げ社宅や企業年金制度など福利厚生も整備されており、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中央区】経理 ※住友電工Ｇ◆経験者歓迎◆将来の中核メンバー候補／年休122日
      【住友電気工業100%出資／年間休日122日／福利厚生充実/平均有給休暇取得日数16】 【業務内容】 （1）売掛金管理業務 （2）出張旅費・交際費の精算業務 （3）与信管理業務 （4）月次・年次決算の一部業務 L他の社員と分担しながら担当いただきます （5）固定資産管理業務 ※すぐに全てをご担当頂くという事ではございません。メイン業務は上記記載（1）～（2） の業務を行って頂きます。 その後は適宜、ご本人様の対応状況を見て、業務内容を決定及び拡大していく予定です。 ■組織構成 配属部署は総務部　総務グループとなりグループ長含め7名(男性4名、女性3名) ■働き方 ・残業時間：月平均20～30時間程度 ・有給取得日数：平均16日（昨年実績） ■魅力ポイント 住友電工グループの中核商社として、日本のものづくりを支える当社にて経理担当を募集しております。 まずは売掛金管理や経費精算業務からご担当いただきますが、将来的には月次・年次決算、固定資産管理など経理業務全般へと業務領域を広げていただくことを期待しております。 現在の経理部門は40代前半のメンバーを中心に運営しており、将来的な中核人材として長期的に活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 住友電工グループの安定した経営基盤のもと、経理として専門性を高めながらキャリアアップを実現できる環境です ■同社の魅力 （1） 住友電工グループの安定した経営基盤 住友電工ツールネットは、住友電気工業グループの一員として、金属加工分野における専門商社事業を展開しています。大手グループならではの安定した事業基盤を有しており、長期的なキャリア形成が可能です （2） 日本のものづくりを支える社会貢献性の高い事業 自動車、航空機、鉄道、船舶など、日本の基幹産業を支えるメーカーへ切削工具や生産財を提供しています。単なる商材販売に留まらず、生産現場の課題解決や生産性向上に貢献しており、日本のものづくりを支える重要な役割を担っています （3） 「モノ売り」ではなく課題解決型の専門商社 住友電工グループのネットワークと技術力を活かし、工具の販売だけでなく技術提案や改善提案を強みとしています。「生産現場のベストパートナー」を掲げ、お客様の課題解決に深く入り込む事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友電工ツールネット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日東精機株式会社

    半導体メーカー
    三重県亀山市布気町919
    • 設立 1981年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • 【三重／亀山市】半導体装置の技術管理／土日祝休／転勤なし／年休１２５日／安定感◎
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 装置に使用される各種部品について、設計/製造工程および部品出荷業務を円滑に進めることを目的として、部品リストの管理や、法令・規則に基づく輸出入に関する各種確認・管理業務を担当しています。 輸出管理や環境問題強化を背景に、輸出先国における法規制や規格への適合性を確認し、適切な部品管理を行うことで、装置製造プロセス全体を支えています。 ■業務詳細： ・部品の輸出入に関する法令・規制の確認 装置に使用される部品について、輸出入に関する法令・規制への該当有無を部品メーカーに確認し、必要な情報をユーザーおよび輸出入業者へ連絡します。 ・日東電工への輸出申請対応 部品情報を整理したうえで、日東電工の社内システムを使用し、輸出規制における該非判定の実施および、社内ルールに基づく輸出許可申請業務。 ・部品リスト管理対応 部品リストに記載されている生産中止品の有無や最新部品への置き換えについて、設計部署と連携して確認を行い、部品リストの不備是正および適切な管理を実施。 ・業務に関わるDXの推進 業務の属人化を減らすことを目的として、現在使用しているExcel管理業務を見直し、業務の効率化・標準化に向けたDXの推進を行っています。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織環境： 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山市】＜想設計から担う裁量＞半導体装置の電気設計／土日祝休／転勤なし／年休１２５日
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 世界TOPクラスのシェアを誇る、半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械設備や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ設備機械の電気設計を行います。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 図面の作成をお任せします。(ラダー、PLC含む) 一品物のオーダーメイド製品であり、顧客との交渉、要件定義、要件に基づくカスタマイズ設計等が重要な仕事となります。また社内の各部署との折衝等、一人ではなく社内外の多くの方と連動しながら進める設計職です。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ※新設備についても行います。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織構成： 全体で12名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 ■魅力： 成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足を頂き、トップシェアを獲得する事を常に目指しています。そのため社内では常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることが出来ます。 ■キャリアアップ： 装置には様々な型番があり、覚えていただきます。 グレードに応じた研修もあり、技術力・研修を通じて管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴： その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日東精機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニデックアドバンステクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33C棟
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,027名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全23件
    • 【京都】海外営業（半導体・電子機器向け検査装置）◆海外営業未経験者もOK／ニデックG◆
      • NEW
      ■業務内容 プリント基板及び半導体ICパッケージ向けの検査装置の海外営業をお任せします。 当社の検査装置は世界80％以上の高いシェア率を誇っています。市場はアジア中心に欧米などにも拡がっており、カタログ販売ではなく、海外出張により、直接お客様と商談し提案型の営業です。製品や技術知識は入社後に習得して頂くことも可能です。 ＜詳細＞ ◇海外に地場を構えるお客様への製品提案をはじめ、日本の技術エンジニアとの仕様打ち合わせなど幅広くご対応いただきます。 ◇車載やAI向けのパワー半導体検査装置や、EV・HEV用モータのテストベンチなども、新規製品としてリリースを致しております。こちらの新規製品のシェア拡大にも取り組んでいただきます。 ◇将来的には海外赴任のチャンスもございます。 担当地域は希望や適性にもよりますが、市場は世界中に拡がっていますので、入社後は様々なフィールドでチャレンジいただく機会がございます。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 ＜月給＞ 265,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業代は別途支給）今回はG2またはG3の等級でのオファー予定 ・G2　430～500万 ・G3　500～580万 ・G4　650～700万 ※G4は非管理職・リーダー級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業<半導体・EV市場を支える検査装置営業>◆成長産業でキャリア形成／技術がわかる営業へ
      • NEW
      ニデックアドバンステクノロジーは、東証プライム上場・ニデックグループの一員として、半導体や電子基板の”検査装置”や付帯製品、EV向けモータ試験機などの開発・製造・販売を行っています。 同社の検査装置は、スマートフォンやPC、AIサーバー、自動車など、現代社会に欠かせない製品の品質を支えています。 AI市場の急成長に伴う半導体需要の拡大、EV化の加速を背景に、引き合いは急増しており、組織強化のための増員募集です。 ■業務内容 基板メーカーや半導体メーカー、自動車関連メーカーに対し、検査装置や検査関連の付帯部品・機器などの総合提案営業を担当いただきます。 新規提案だけでなく、導入後の継続支援まで一貫して担当するため、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。 具体的には… ・（新規顧客獲得の場合）展示会・メール・電話などを起点とした営業活動 ・顧客課題のヒアリング ・検査装置・テスター・検査治具の提案 ・社内技術部門との打ち合わせ ・仕様調整・見積作成 ・受発注管理 ・納期調整 ・契約交渉 ・代金回収 ・導入後のフォロー ■当ポジションの特徴 『AI・半導体・EV市場の成長を追い風にできる』 生成AIの普及などにより半導体需要や電子機器需要は拡大を続けています。 また、自動車の電動化に伴いEV関連市場も拡大しており、同社の検査ソリューションニーズはますます高まっています。 今後数年にわたり成長が期待される市場で、営業として専門性を高めることができます。 『世界トップクラスの技術力を提案できる』 同社はプリント基板・半導体パッケージ検査分野で世界トップクラスのシェアを持っています。 検査装置だけでなく、検査機、テスター、プローブや検査治具（検査に用いる部品）までワンストップで提案できることが大きな強みです。 競合他社にはない総合提案が可能なため、お客様の課題解決に深く入り込めます。 『海外ビジネスに関わるチャンス』 国内のお客様だけでなく、日系メーカーの中国、タイ、ベトナム、シンガポールなど海外工場向け案件も担当します。 英語力は必須ではありませんが、グローバルな仕事に挑戦したい方には大きな成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SV TCL 住所：東京都豊島区池袋4-32-8 サンポウ池袋ビル2階 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニデックアドバンステクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    JR西日本電気システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市南吹田1-5-25NESCO本店ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 919名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】電気設備の施工管理◆JR西日本グループ／フレックス／年休１２８日／勤続１４年以上
      • NEW
      ★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★ ＼ワークライフバランス◎／ 年休１２８日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！ ■業務内容： 設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定 ・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示 ・施工に必要な資材の発注及び管理 ・工事全般の安全管理 ・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理 ・材料費、外注費、人件費などの原価管理 ・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整 ・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議 ・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成 ■業務詳細： ・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル) ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。 ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。 ・担当エリア：大阪、京都、神戸など ・出張は、現場によってその地に事務所を構えるため、ほぼなし ■代表的な工事実績： 【京阪神】イノゲート大阪、GLIONアリーナ神戸 【他エリア実績】駅ビル「minamoa」、駅直結商業施設「さんすて岡山」 配属は京阪神ですが、当社は全国規模で実績があります！ ■キャリアアップ： 今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設備工事支店 住所：大阪府吹田市南吹田1-5-25 NESCO本店ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～387,000円 その他固定手当/月：23,000円～26,000円 ＜月給＞ 287,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績　昨年度実績4.4か月分 (在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。) ※予定年収は残業時間30時間分の残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】電気設備の施工管理◆JR西日本グループ／フレックス／年休１２８日／勤続１４年以上
      • NEW
      ★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★ ＼ワークライフバランス◎／ 年休１２８日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！ ■業務内容： 設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定 ・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示 ・施工に必要な資材の発注及び管理 ・工事全般の安全管理 ・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理 ・材料費、外注費、人件費などの原価管理 ・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整 ・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議 ・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成 ■業務詳細： ・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル) ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。 ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。 ・担当エリア：大阪、京都、神戸など ・出張は、現場によってその地に事務所を構えるため、ほぼなし ■代表的な工事実績： 【岡山】駅直結商業施設「さんすて岡山」 【他エリア実績】イノゲート大阪、GLIONアリーナ神戸、minamoa 配属は岡山ですが、当社は全国規模で実績があります！ ■キャリアアップ： 今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事務所 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-2-301 高架下3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～387,000円 その他固定手当/月：23,000円～26,000円 ＜月給＞ 287,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績　昨年度実績4.4か月分 (在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。) ※予定年収は残業時間30時間分の残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    JR西日本電気システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    退職金制度の転職・求人情報を探す

    退職金制度
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます