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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    131ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,744 社中 6,501〜6,550 社を表示

    ＫＧモーターズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県東広島市西大沢2‐2-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート・フルフレックス】車体制御開発エンジニア◇1人乗り超小型EV「mibot」/安定性◎
      ～裁量権大！自分の意見や判断がダイレクトに反映／1人乗り・短距離移動に特化した“原付ミニカー規格”の超小型EV「mibot」の開発／フルで在宅勤務・フルフレックスが可能／年休126日・完全週休二日制～ ■業務概要： 「自分のコードが、クルマを“走らせる”。その手応えと責任を、丸ごと味わえる場所。」 このポジションでは、車の加減速や操舵といった基本的な動きを実現する制御ソフトウェア開発はもちろん、バッテリーやモーターの状態を見ながら、安全な動作に切り替える“フェールセーフ”のような全体の安全設計にも関わっていただきます。 制御対象は、加減速・操舵・ブレーキ・エネルギーマネジメントなど多岐にわたります。 設計だけでなく、実機での動作検証やチューニングまで関わることで、「自分が組んだ制御でクルマが実際に走る」という実感を持ちながら開発を進められます。 ■ポジションのミッション： ◎EVの車両制御システム開発において、ある程度まとまった領域を担当し、車両として機能を実現するソフトウェアを開発する ◎車両として実現すべき機能のうち、担当領域の機能開発、検証を実施する ■業務内容： ◎入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内） ・車両開発現状の把握／Nextに向けた開発方針、開発構想の把握 ・開発体制、チーム状況の把握と開発スケジュール理解 ・ソフトウェア開発、検証 ◎6ヶ月以内に実現してほしい成果 ・量産開始に向けた、車両ソフトウェアの開発 ・開発担当者として機能実現責任を負いつつ、チームでの成果最大化を目指した業務推進の施策提案と実施 ◎その後の展望 ・OTAを前提とした機能追加、機能改善コンテンツの継続的開発 ・Next mibotの開発に向けた改善提案、システム提案 ■環境・魅力： 大手メーカーでは分業が進みがちですが、KGモーターズでは一人がある程度まとまった範囲を担当します。その分、自分の判断や工夫がそのままプロダクトに反映される環境です。 また、既存の構造や制約が少ない小型EVという開発対象だからこそ、「どう作るか」「どんな動きを目指すか」といった上流部分から関われるのも、このフェーズならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西大沢2‐2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～833,000円 ＜月給＞ 625,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】品質保証マネージャー◇1人乗り超小型EV「mibot」
      ～「品質を仕組み化」し、「再現性ある安定供給」を実現／セカンドキャリアの方も歓迎／小さくて安くて、しかも電動でエコな乗りものを追求～ ■ポジションのミッション： 「1人乗りの超小型EV＝mibot（ミボット）」を自社開発するスタートアップの同社にて、その“量産の初速”における品質保証体制を、ゼロから設計し、組み上げ、運用までリードする役割です。単に検査するのではなく、「品質を仕組み化」し、「再現性ある安定供給」を実現する。設計、製造、調達、カスタマーサポートまで横断しながら、KGのものづくりを支える品質の土台を、あなたの手で形にしていただきます。 ■業務内容： ◎入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内） ・量産向け品質保証体制の設計・整備（検査基準・体制・役割分担） ・IPQC（工程内品質管理）、受入・出荷検査項目の確定とチェックシート初版の作成 ・初期不具合対応フロー（不具合報告／是正対応テンプレ／一次対応ルール）の構築 ・製品・部品単位での簡易FMEAによるリスク評価と監視ポイントの設定 ・初期製品を対象とした検査トライアルの実施と改善サイクルの立ち上げ ◎6ヶ月以内に実現してほしい成果 ・製造現場で品質管理が“機能している”状態の構築（記録→判断→フィードバックの定着） ・不具合対応フローが社内外（サプライヤー含む）で運用され、初期不良の低減に寄与 ・属人化しない品質記録・報告運用の仕組みづくり（Slack／Notionのテンプレ運用など） ◎その後の展望 ・品質改善サイクル（傾向把握→優先順位付け→改善）の内製化とKPI管理 ・サプライヤー監査設計・品質契約フローの整備と実施 ・品質保証チーム体制づくり（教育設計・標準化・オンボーディング体制の整備） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西大沢2‐2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＡＬＹＺＥＲ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県東広島市鏡山3-13-60クリエイトコア11号室
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東広島市】営業職（既存顧客対応及び新規顧客開拓）◆計測装置メーカー／フレックス／国内外で多数導入
      • NEW
      ～マツダ様やトヨタ様をはじめとした大手自動車メーカーが主要顧客／社内ベンチャーで独立／シグマ株式会社の100％子会社の計測装置メーカー～ 本ポジションは2026年4月入社を予定しています。 ■仕事内容： ・顧客対応及び新規顧客開拓 ・製品の営業活動 展示会で案件の発掘を行い、付き合いのある商社から案件の引き合いがあります。 製品説明の後、当社の検査装置がニーズに合うのかサンプルテスト経て、FBから顧客のニーズに合致しているのかすり合わせをし導入につなげていきます。期間は3か月から1年ほどかけて深耕いただきます。 1台導入が決まったら全世界の拠点に追加導入を推進していくため、新規もありつつ、既存の追加受注を目指していただきます。（顧客支援／カスタマーサクセス） ■製品： 検査装置の心臓部のユニット　センサーの部分（カメラの部分） ■出張について： ・2泊3日で3回／月ほど ・中国、韓国、東南アジア、インド、アメリカ、ドイツなど ※かかった費用は全額会社負担 ■組織構成： 営業グループ　4名 ■当社について： ◇当社のミッション： 「穴のなかからモノ創りを支え、未来を共に創る」 ◇当社のビジョン： 「穴検査・計測分野でGlobal Standardな存在となる」 当社は量産ラインの使用に耐えうるレベルで内径検査と内径計測の両技術を持ち合わせた国内唯一の装置メーカーです。大手自動車メーカー・大手部品メーカーをはじめ、世界10か国以上で75社450台以上の導入実績があります。 導入前の設計から導入後の運用サポートまで一貫して対応しています。 当社は量産ラインでの立ち上げまでの豊富な実績を持っています。多くの導入支援を通して、これまでに多くの成功事例を蓄積してきました。また、成功事例だけでなく貴重な失敗事例もあり、そのような生きた情報を共有することでお客さまの自動検査装置立上げを成功を導くことができると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市鏡山3-13-60 クリエイトコア11号室 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）計3.5ヶ月分／前年度実績 ■モデル年収： 40代半ば　750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】電気・電子／ソフトウェアエンジニア◆計測装置メーカー／フレックス／国内外で多数導入
      • NEW
      ～マツダ様やトヨタ様をはじめとした大手自動車メーカーが主要顧客／社内ベンチャーで独立／シグマ株式会社の100％子会社の計測装置メーカー～ 本ポジションは2026年4月入社を予定しています。 ■業務内容： 【電気／電子エンジニア】 ◇製品開発および設計 ・新製品のコンセプト設計および詳細設計 ・回路設計およびシミュレーション ・プリント基板の設計および製作 ・プロトタイプの開発および評価 ◇技術サポート ・製品の技術的な問題解決およびサポート ・製造部門との連携および製造プロセスの最適化 ◇品質管理 ・製品の品質テストおよび検査 ・不良品の解析および改善策の提案 ◇ドキュメント作成 ・技術仕様書および設計図の作成 ・テスト結果や評価報告書の作成 ◇プロジェクト管理 ・プロジェクトの進行管理およびスケジュール調整 ・チーム内および他部門とのコミュニケーションおよび調整 【ソフト開発（SE）】 ◇プログラム開発および設計 ・ソフトウェアの要件定義および仕様設計 ・コーディングおよびユニットテスト ・システム統合テストおよび動作確認 ◇システム設計および実装 ・システムアーキテクチャの設計 ・データベース設計および管理 ・クラウド環境やサーバーの設定および運用 ◇技術サポート ・ソフトウェアの不具合解析および修正 ・ユーザーサポートおよびトラブルシューティング ◇ドキュメント作成 ・ソフトウェア設計書および仕様書の作成 ・テスト計画およびテスト結果の報告書作成 ◇プロジェクト管理 ・開発プロジェクトの進行管理およびスケジュール調整 ・チーム内および他部門とのコミュニケーションおよび調整 ■組織構成： 製品グループ　4名 ■当社について： ◇当社のミッション： 「穴のなかからモノ創りを支え、未来を共に創る」 ◇当社のビジョン： 「穴検査・計測分野でGlobal Standardな存在となる」 当社は量産ラインの使用に耐えうるレベルで内径検査と内径計測の両技術を持ち合わせた国内唯一の装置メーカーです。大手自動車メーカー・大手部品メーカーをはじめ、世界10か国以上で75社450台以上の導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市鏡山3-13-60 クリエイトコア11号室 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）計3.5ヶ月分／前年度実績 ■モデル年収： 40代半ば　750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンメディカ

    その他医療関連
    東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【外苑前駅】新規事業開発ディレクター◆最先端医療サービスを海外へ◆IPO目指すメディカルベンチャー
      • NEW
      ＜中国を始めとした海外の患者様向けに、日本の最先端の医療サービスを届けるプラットフォーム運営／医療業界未経験可／社会貢献度の高い事業で営業経験・中国語が活かせる／フレックス／土日祝休み＞ 事業開発ディレクターとして、新規チャネル開拓、事業の構造化・型化を担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ◎新規チャネルの開拓・契約の締結 ◎チャネル開拓の戦略の策定およびターゲット顧客の優先順位の決定 ◎提携済チャネルとのリレーションのメンテナンス ◎チャネル向けイベント、セミナー等の企画 ◎ディレクション・競合他社の情報の把握とチーム内への共有 ◎予算、業績および人員のマネジメント ◎PR ◎オペレーション ◎プロダクトとの連携 ■当社について： ◇ワンメディカは、日本最大級の医療・ヘルスケアプラットフォーム「Medical Note」を運営するメディカルノートと、中国向けメディア事業およびデジタル戦略・マーケティング支援事業を展開するOnedotが共同出資して設立した合弁会社です。 ＜国境を超えて、すべての人の健康により多くより良い選択肢を＞ ◇難病や希少疾患、重い病気を持つ人、自身や家族の健康を願う人、活力や心身の美しさを求める人 “医療”は、この世界でよりよく生きようとする、すべての人を支えるものです。 ◇ワンメディカは、国境を越えて、生きることと、適した“医療”を受ける機会を、より多くの家庭へ届け、より多くの人の健康を支え、発展させ続ける社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5F 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＪＡＰＡＮ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＩＥＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区本町1-5-28カーニープレイス仙台駅前通６０３
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】AIエンジニア／AI未経験OK◆モダンスキルを習得可能！市場価値を高められる◎
      ～AI未経験からAIエンジニアへ挑戦◎生成AIや機械学習を用いたモダン開発に強みを持つ企業／グッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれなオフィス◎～ ■業務内容： 当社では、Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 生成AIを活用したサービス開発や、AIモデルのカスタマイズにも関わり、最新技術を実際のプロジェクトで活用できる機会があります。さらなる成長を求める方には最適なポジションです。 ■業務詳細： ・フロントエンド開発（UI/UX設計と実装） ・機械学習を活用したバックエンド開発 ＜案件例＞ ・電力業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト ・電力業界向けの保守点検業務の効率化 ＜案件例＞ ・通信業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト ・通信業界向けの社内FAQシステム開発 ＜案件例＞ ・建設業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト ・建設コンサルタント向けの報告書自動作成ツール ■開発環境例： ・開発言語：Node.jsなど ・データベース：PostgreSQLなど ■組織構成： 現在は20名程度のエンジニアメンバーが在籍しており、基本的には2～3名程度のチームで開発を行っています。 ■教育制度フォロー環境 AI導入研修（5日程度）の実施を予定しております。また、同じオフィスのメンバーがフォローしながらレクチャーします。 ■就業環境： オフィスは、2008年にグッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれな空間。仙台の美しい自然に囲まれた定禅寺通りに位置し、リラックスできる環境です。ここで働くことで、スキルアップしながら、生成AIなどの最新技術に触れることができます。 ■魅力ポイント： ◎スキルアップの絶好のチャンス：常に新しい技術に触れながら成長できます。 ◎モダンな職場：生成AIやデジタル技術に触れながら、最先端の環境で働けます。 ◎働きやすい環境：土日は休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎仙台の象徴・定禅寺通りのオフィス：緑豊かな自然に囲まれた心地よい職場です。 ◎おしゃれなオフィス空間：グッドデザイン賞を受賞した洗練されたオフィスで快適に仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GROWTH JAPAN TECHNOLOGIES 住所：宮城県仙台市青葉区青葉区立町26－20 VIA定禅寺（ヴィア定禅寺）1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回あり（前年実績4カ月）※業績に応じて支給 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】AIエンジニア／AI未経験OK◆リーダー候補として2・3名のメンバー管理からお任せ◎
      ～AI未経験からAIエンジニアへ挑戦◎／生成AIや機械学習を用いたモダン開発に強みを持つ企業／グッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれなオフィス◎～ ■業務内容： 当社では、Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 リーダー候補として2～3名程度のメンバーマネジメントをお任せします。 生成AIを活用したサービス開発や、AIモデルのカスタマイズにも関わり、最新技術を実際のプロジェクトで活用できる機会があります。 さらなる成長を求める方には最適なポジションです。 ■業務詳細： ・フロントエンド開発（UI/UX設計と実装） ・機械学習を活用したバックエンド開発 ＜案件例＞ ・電力業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト ・電力業界向けの保守点検業務の効率化 ＜案件例＞ ・通信業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト ・通信業界向けの社内FAQシステム開発 ■開発環境例： ・開発言語：Node.jsなど ・データベース：PostgreSQLなど ■組織構成： └現在は20名程度のエンジニアメンバーが在籍しています。 └基本的には2～3名程度のチームで開発を行っています。 ■就業環境： オフィスは、2008年にグッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれな空間。仙台の美しい自然に囲まれた定禅寺通りに位置し、リラックスできる環境です。ここで働くことにより、スキルアップしながら、生成AIなどの最新技術に触れることができます。 ■魅力ポイント： ◎スキルアップの絶好のチャンス：常に新しい技術に触れながら成長できる環境です。 ◎モダンな職場：生成AIやデジタル技術に触れながら、最先端の環境で働けます。 ◎働きやすい環境：土日は休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎仙台の象徴・定禅寺通りのオフィス：緑豊かな自然に囲まれた心地よい職場です。 ◎おしゃれなオフィス空間：グッドデザイン賞を受賞した洗練されたオフィスで快適に仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GROWTH JAPAN TECHNOLOGIES 住所：宮城県仙台市青葉区青葉区立町26－20 VIA定禅寺（ヴィア定禅寺）1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～381,250円 ＜月給＞ 312,500円～381,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回あり（前年実績4カ月）※業績に応じて支給 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアマート

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング34階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 採用コンサル／自由と裁量で成長／残業20h／年収450万円可
      • NEW
      ＼ 自ら考え、動ける人が一番伸びる仕事です ／ 当社は、企業の採用課題を本質的に解決する【採用コンサルティング営業】を募集中。 自由な発想で提案できる裁量ある環境は、あなたの「やってみたい！」を活かすチャンスにあふれています。 ただし、自由な環境だからこそ“待ち”の姿勢では成長できません。 この環境を活かせるかどうかはあなた次第。自ら学び、行動できる人は、どこまでも成長できます！ 【仕事内容（詳細）】 ■クライアントの採用課題のヒアリング ■採用戦略の設計・企画提案（求人広告・イベント・紹介など） ■導入後の効果測定、改善提案まで継続フォロー ＜＜自社サービスを押し付けるスタイルではありません＞＞ 多彩な採用ソリューションを扱っているため、クライアントにとって最適だと自信を持てる提案が可能です。 ＜＜他社に先駆けてRPAやAIを導入！＞＞ 採用業務における効率化と正確性の向上を同時に実現し、コンサルタントの提案・企画に集中できる環境を整えています。 ＜＜業界トップクラスのリピート率＞＞ 長期的な信頼関係を築くスタイルのため、継続的な支援依頼が多数寄せられています。 ※詳細は面接時にお伝えします。 【入社後の流れ】 導入研修＋OJTにて実践で学べます。 商談ロープレ、提案資料の横展開、上司・社長からのFBなど、サポート体制も充実！成長のスピードはあなたの意欲次第！ 【ある1日のスケジュール（本社勤務・中途入社1年目）】 09:00：出社、メールチェック、朝会（採用市況やナレッジ共有） 10:00：A社とWeb打合せ（採用戦略レビュー） 11:30：社内で提案資料を改善（先輩の事例をベースに見直し） 12:00：昼休憩（周辺ランチ充実！他拠点メンバーと雑談も） 13:00：B社へ訪問（新たな採用計画の人材要件ヒアリング） 15:00：帰社・打合せ内容を資料化（サービス選定・初期提案作成） 16:00：明日提出予定の資料の仕上げ（上司に壁打ち→FB→再構成） 17:00：採用支援中のC社へのフォロー（日程調整など） 18:00：チーム内共有・退勤
      【転勤なし／希望考慮／全拠点駅チカ　徒歩3分以内】 ※希望勤務地配属率100％　直近3年実績 ■東京本社 東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング34階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ20階 ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3F ■福岡支店（新規OPEN） 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28　博多偕成ビル404号 ※福岡支店は新たな営業拠点となります。当該拠点での勤務をご希望の方は、ご入社後、3ヵ月～1年ほど他拠点で研修・ご勤務いただいたのち、福岡支店勤務となります。なお、期間中の待遇に変更ございません。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ビルの規定に準ずる
      月給253,425円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月47,925円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    • 【博多※リーダー候補／業界未経験歓迎】採用コンサルタント(自社サービスに限らない採用手法提案)
      【法人顧客／月残業平均20時間／業界でもトップクラスのリピート率／RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境／転勤なし／将来的な2～5名程のメンバー管理】 ■業務概要： 企業の採用活動をトータルサポートする、コンサルティング営業を行いながら、メンバーの育成、指導やマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： お客様の課題に合わせて大手人材会社の媒体や採用アウトソーシングなど自社サービスに限らない提案を行います。 ・新卒採用または中途採用のコンサルティング ・将来的なチームマネジメント（2～5名前後） ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■コンサルティングの流れ： 顧客の課題ヒアリング→分析→採用戦略の立案→提案→各種ナビサイトの取材、制作→選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の提案→内定後のフォローと顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ■ミッション： ミッションはお客様の新卒採用・中途採用を成功に導くことです。 企業が成長していくうえで、人材採用は最も重要な要素の一つです。 昨今、採用に苦戦している企業は増加傾向です。 当社はお客様の採用フローや手法の最適化を提案し、お客様を採用成功に導きます。 ■評価制度： ノルマはなく、売上目標が設定されています。達成度により、半年ごとにインセンティブが支給されます。評価軸は、定量の売上と、定性の顧客対応能力（15～20項目）やチームへの貢献や行動目標が基準となります。 ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。 委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上。 (2)リピート率94％ 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現 (3) 専門的なチーム編成 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現 ■勤務地について 入社後、数ヶ月～3年間、他拠点で研修・勤務いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【福岡支店】 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル404号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（10月、4月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＰＯ　Ｊａｐａｎ

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング34F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿】顧客の採用管理（応募者管理など）◆育休産休制度／フレックス・リモート相談可／採用アウトソース
      • NEW
      ～女性9割活躍中／育休産休制度あり／フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK～ ■業務内容： クライアント企業の採用担当者に代わって、応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には： ・スカウト配信 ・採用管理システムへのデータコンバート ・面接日程調整 ・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行 ・グループ採用における応募者一元管理 ■組織構成： 女性が9割であり、20~30代の方が多く活躍しております。 育休産休制度は多くの方が利用されております。 ■入社後の流れ： 最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行 採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。 ＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力： （1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 （2） 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 （3）通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,446円～220,000円 固定残業手当/月：52,554円～59,223円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～279,223円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（10月）※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用サポートスタッフ／未経験歓迎！賞与あり！在宅勤務OK！
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      採用業務のアシスタントスタッフ ──────────── クライアント企業の採用担当者に代わって、 応募者の管理や面接日程の設定などをお願いします。 ＼主な業務は3つ！／ 　 ……………… ○説明会・選考の予約受付と管理 ── クライアント企業からいただいた説明会や 選考の開催状況をもとに、就活サイトや専用のシステムへ 受付のための設定、応募者への告知、 予約状況の管理などを行います。 ○選考状況の管理 ── クライアント企業と連携をしながら 応募者の選考ステップ(1次面接・2次面接など)を確認します。 その都度、Excelを更新して、 応募者をリアルタイムに管理・把握します。 ○学生・求職者とのやり取り ── メールや電話で、求職者の面接日程の調節や 合否の連絡・問い合わせ対応を行います。 慣れてきたら採用計画の提案や 求職者へのアピール方法の変更などを 企業様へ提案することもあります！ 相手の気持ちに寄り添いながら、 円滑にコミュニケーションを取れる方は 即戦力として活躍できます。 //事務・人事、業界未経験OK！ ━━━━━━━━━━━━━━ まずは応募者の問い合わせ対応など、 先輩社員のサポートからお任せします。 Excelの使い方やクライアントとの 電話対応の仕方など、基本から教えているので 安心してお越しください◎
      リモートワークも導入！ 【仙台】 宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階 仙台地下鉄 南北線「仙台駅」より徒歩4分 【竹橋】 東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩4分 【本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分 JR山手線などの各線「新宿駅」より徒歩6分 【大阪】 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーＡ30F/31F JR 「大阪駅」より直通徒歩1分 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 Osaka　Metro 四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 【福岡】 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-28 博多偕成ビル4階 JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩3分 ＜変更の範囲＞ 転居を伴う転勤の可能性があります。 勤務地は希望を考慮して決定します。 ◆在宅（リモート）勤務が可能◆ 原則、入社後最短半年～１年間は出社をお願いしております。 その後、業務状況に応じてフルリモート勤務の相談が可能です。
      月給24万9000円以上+賞与＋各種手当 ※上記にはみなし残業手当（35時間分／5万2554円）を含みます。 超過分は別途、支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮した上で決定いたします。
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    株式会社Ｌｅａｆｅａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋2-5-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】カスタマーサクセス◆福利厚生SaaSのスタートアップ／利用率トップクラス／フレックス制
      ～福利厚生業界で利用率トップクラス／福利厚生のOEM型SaaS／全国70,000店舗との提携！数万名のユーザーが利用中！～ ■業務概要： 福利厚生SaaSの「カスタマーサクセス」として、導入企業様のオンボーディングやHR SaaS企業様や金融機関様のようなパートナーへの勉強会などを推進していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務を想定しています。 まずお任せする業務 ◇カスタマーサクセス ・導入企業様のオンボーディング ・導入企業様の利用状況の分析とサジェスト ◇サポートデスク ・ユーザーのお問い合わせ対応 ・ユーザーのFAQサイトの更新とプロダクトフィードバック いづれお任せする業務 ◇勉強会 ・HR SaaS企業様や金融機関様のようなパートナーへの勉強会 ・各パートナーに合わせた資料作成 ■組織構成 正社員6人、業務委託14名 平均年齢26歳で若手の組織です。 ■同チームのメンバー： 上場フリマアプリの元カスタマーサポートのメンバーがいます。地道に顧客対応・コミュニケーションを重ねています。「一人で抱え込む方々に力になりたい」という想いが一番強く経済負担が増える世の中で支えになる福利厚生を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：東京都中央区八重洲1丁目5－20 東京建物八重洲さくら通りビル3F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,012,000円～4,428,000円 固定残業手当/月：89,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・シー・ティー・ラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区牡丹3-19-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【門前仲町】通信機器の回路設計◆官公庁向け案件8割／週1在宅可／転勤無／年休123日／50代活躍中
      【仕様検討から量産設計・評価まで携わる／年休123日以上・フレックス】 通信機器の受託開発、開発コンサルティング等を展開している当社にて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： ≪仕様検討≫ ・お客様のご要望の内容を開発仕様として明確化 ・技術的な課題の整理 ・開発スケジュール、原価見積の作成 ≪設計・開発≫ ・ハードウェアの部分の設計（回路図、部品表の作成） ・ソフトウェア開発、機構（メカ）開発の部門との連携 ※プリント基板設計については、社内設計（別要員）で対応します。 ≪試作製作≫ ・部品調達、プリント基板製作依頼、部品実装、実装基板受入まで対応 ・試験（評価）項目を作成、検証を実施、報告書作成 ・お客様に開発内容、改善要望等をフィードバック ※社内事務員と協力して対応することもあります。 ≪量産設計・開発・パイロット製作≫ ・関連協力会社にて量産対応可否を検討 ・生産調整 ・試験項目の整理 ・量産パイロット製作の生産拠点のハンドリング ※その後量産品の評価、報告書作成まで行います。 ■業務のポイント： ・ものづくりのおおまかな流れを一気通貫で対応していただきます。開発案件によっては、部分的な対応のみの場合もあります。自身で対応して頂けることを基本として想定していますが、開発ボリュームによっては、社内設計者、関連会社の関係者と協力して、プロジェクトを進めて頂きます。 ・官庁の研究開発業務が8割、民間向け装置開発・設計業務が2割です。開発装置は主に通信系機器ですがその他案件もございます。 ■入社後：社内熟練社員と情報共有をしながらの開発作業となります。技術スキルによっては、一部のみを対応することもあります。 長期的な育成も視野に入れた社内体制で対応し、最終的には全行程を対応できるスキルを身につけて頂く予定です。 ※入社2ヶ月経過後、週1回の在宅勤務が可能です。 ■組織：大手メーカーで勤務経験のあるベテラン社員が多数在籍しています。 ■同社の特徴 国内市場における安価な海外製品の参入により、国産品シェアが低下傾向にあるものの、官庁向けの事業が多く、最先端技術であるFPGA基板設計など高い技術力を要する分野にも強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区牡丹3-19-11 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～680,000円 ＜月給＞ 300,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収を考慮いたします。 ■賞与（年2回）：7月、12月※入社後半年以降対象、年支給額の目安は月収の1.0～1.5ヶ月です。 ■昇給（年1回）：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハコベル株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1・3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京】経理＜日次経験から応募可＞週2在宅可◆残業20h程◆IPO準備◆物流DXテックスタートアップ
      • NEW
      【ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立／SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ／育児休暇実績あり／リモートワーク可／フレックスタイム／福利厚生充実】 ■業務概要 荷主企業様と運送会社様／ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム事業」と、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための「物流DXシステム事業」の成長拡大を支えるため、経理担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・日次の経理業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人、税理士法人対応 ・開示書類（決算短信／有価証券報告書等）作成 ■組織構成 コーポレート部経理グループはCFO直下でメンバー2名（20代、30代の女性）が在籍しています。CFOは投資銀行での勤務が長く、資金調達やM＆Aなどの経験も豊富な社員であるため、そのCFOのもとで専門性高く業務を経験することができる環境です。 ■キャリアパス／ポジション魅力 ご入社後、まずは日次業務をメインで担当し徐々に業務範囲を広げていただきます。当社はIPOを見据えているため、業務に慣れてきたらIPO周りの業務などにも携わっていただきたいと考えています。 将来的には開示業務や連結決算などにも挑戦することができるため、経理としてより専門性高くキャリア形成をすることができます。また、ご志向によって財務やIR等の業務にも広げることができます。 ■働き方 フレックスタイム制度の活用やリモートワークは週2回程度可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について ◇当社は「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 ◇将来的には物流業界の枠を超え、当社のプラットフォームを通じて日本の産業に大きな革命をもたらしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,511円～224,140円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：85,182円～106,476円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,693円～384,616円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ソリューション営業◆物流マッチングプラットフォーム◆フレックス／在宅可◆物流のDX推進
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎残業20h／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■ポジションのミッション： 顧客へのソリューション提案による売上拡大 ■業務内容： 荷主企業様と運送会社様／ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」を提供する軽貨物事業部の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。 一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、当社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。 ■業務の流れ： ・課題、ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討～提案 ・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ～承諾獲得など ・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など ■営業スタイル： ◇1人あたりの担当社数：30社程度 ◇商談方法：対面50％、オンライン・電話50％ ◇担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から地場の中小企業まで幅広く対応 ◇新規／既存割合：新規2割、既存8割程度 ■配属先情報： 配属される軽貨物事業部営業グループは、20代～30代の社員が活躍中しています。 入社半年ほどで昇進・昇格したメンバーもいます。 ■ポジションの魅力： ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討・提案することができる環境です。 ・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。 ・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,511円～235,265円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：85,182円～110,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,693円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラエナジーシステムズ

    電子部品メーカー
    静岡県沼津市双葉町9-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡：沼津】設備保全（電気）◇腰を据えて就業されたい方へ／転勤なし／フジクラ100％子会社
      ～設備開発・保全のご経験のご経験をお持ちの方へ／転勤なし／年休121日／フレックス制／残業20時間～30時間程度～ ■業務内容： ◎製造設備の保守・改造・新規導入に関わる電気関係の設計や保全への技術サポート、製造部門との調整 ◎建物・インフラ設備の保守・改造・新規導入に関わる仕様検討・業者への発注、関係他部署との調整 ◎省エネ、GXに関する社内業務 ◎計測器管理に関する業務 ※上記担当業務につき、関係者と必要な調整を行って、計画を立案し実行することを期待しております。 ■業務の面白み 会社が社会に貢献すべく製造している製品が、自ら手掛けた設備にて製造されているのを実感できることで充実・達成感を得ることができます。 ■本ポジションの魅力 年休121日、フレックス勤務制度、残業20～30時間と仕事とプライベートを両立できる環境が魅力です。転勤も無く、ライフスタイルの維持がしやすいです。 ■働き方 ◎転勤無し ◎フレックス勤務制度 ◎平均残業20～30時間程度 ■キャリアパスイメージ： 課長及び電気担当エンジニアの下で実際の担当業務に携わりながら経験を積んでもらい、担当業務の幅を少しずつ広げていただきます。 ■ミッション： フジクラエナジーシステムズの建物・インフラ設備・製造設備について、最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供します。 ■社員からのメッセージ： ＜職場長＞ これまで培った設備関係の知識・経験を基に製造設備に限らずその他建物・インフラ関係の業務にも携わることで、設備担当者としての幅が広がり更なるステップアップが可能です。 ＜同僚社員＞ 少数部署ですが、課内一体で同社のものづくりを支援しています。 ■当社について： 株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積智研究院合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新木場】研究員（素材開発や工程開発等）◆有機の知見を活かす／中国最大規模のペトロチャイナの日本法人
      ～有機化学の知見ある方歓迎／自由な社風◎／2022年設立のベンチャー企業／技術革新を通じて持続可能な開発目標（SGDs）を実現／フレックス～ ■採用背景： 35名ほどの組織で各研究分野において研究開発から研究テーマの事業化を行っており、 より研究部門の組織を強化するための増員採用となります。 ■職務内容： 研究分野にもよりますが、主に新素材の開発（有機合成）、組成物のフォーミュレーション、樹脂成型を業務として行っております。 様々研究テーマがございますので、ご経験に合わせて任せる研究分野や仕事を検討いたします。 （1）有機合成、組成物のフォーミュレーション及び樹脂成型のいずれか一つ以上 （2）機器分析（GC-MS、LC-MS、GPC、UV、IR、TG-DTA、SEM-EDS、引張試験、耐熱性試験、DSC、NMR等） （3）物品及び試薬発注 （4）機器メンテナンス （5）実験室の安全管理 ■当社の研究分野： ＜先端炭素材料＞ 石油精製の副産物由来の新規炭素材料、グラフェン、カーボンナノチューブ、複合炭素材料などの開発 ＜機能性高分子材料＞ 導電性複合材料、高熱伝導性材料、バイオマス、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマーなどの高分子複合機能材料の開発 ＜機能性新材料＞ 光電変換材料、エアロゲル断熱材、触媒、多孔性配位高分子／金属有機構造体（PCP／MOF）などの新規機能性材料の開発 ＜CO2回収再利用技術＞ 工場の排気または空気中のCO2の高効率回収技術、CO2から高付加価値の化学品への生成に関する研究と関連プロセスの開発 ＜廃棄プラスチックのリサイクル技術＞ 廃プラスチックをケミカルリサイクルプロセス技術の開発 ■魅力： ◎中国最大規模のペトロチャイナの日本法人として、大きな市場規模と資金力を生かして、日本の企業や研究機関で完成できなかった材料開発を実現できる環境があります。 ◎2022年に設立した新しい企業のため、自由度高くご自身の行動で実績や社風を作っていく楽しさがあります。 ◎最先端の研究分野において、有機合成や機器分析、CO2回収再利用技術など、多岐にわたる最先端のプロジェクトに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場三井リンクラボ２ 住所：東京都江東区新木場1-17-8 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,810円～1,500,000円 固定残業手当/月：76,190円～167,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～1,667,619円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。能力、経験等によって変動します。 ■賞与：業績によって変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区麹町4-1麹町ダイヤモンドビル 11階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全129件
    • 【千歳】事務（生産拠点運営アシスタント）◆産官学連携／大手8社出資の半導体メーカー
      • NEW
      【業務内容】 IIMをまとめる、オペレーション本部にてIIM（Fab）をまとめる部門のアシスタントとして下記業務を行って頂きます。 ※業務詳細※ ・IIM運営に関わる業務フローの構築 ・IIM運営に関わる文章、仕様書の作成 ・IIM運営に関わる外部業者の選定 ・行政、地域等に関わる調査、報告 ・プロジェクトの進捗把握/整理 ・予算/実績管理業務 ・製造コストのモデリング ・オペレーション本部内の情報取りまとめ （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキルにより検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千歳】社内SE（ERP開発）◆産官学×IBM提携／世界最先端の2nm半導体量産化へ
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      【業務内容】 世界最先端技術をAIで実現する当社において、その事業運営をささえる基幹ERPシステムと周辺サブシステムを導入し、後に以下実務をお任せします。 - 当社SAP S4/HANA 主要モジュールの保守・運用 - ETLツールおよび周辺システム間IFの保守・運用 - ERPの基盤となるSAPクラウドの監視・運用 - 各システムベンダーとの連携 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキルにより検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＣＫ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング9階B号室
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • マーケティング営業／年休125日／フレックス／リモートOK
      • NEW
      【HACKとは…？】 様々な業種のクライアント様に対し「デジタルマーケティング支援」や「経営コンサルティング」「クリエイティブコンサルティング」など多彩なサービスを提供しています。 今回は事業拡大に伴う組織体制強化のため、新しい仲間を育成前提でお迎えします！ 【デジタルマーケティング営業とは…？】 クライアント様の事業におけるブランディングや集客、問い合わせから成約までのマーケティング領域をチャネルや手法を問わず、企画から実働まで幅広くサポートし事業成長を支援します。 ＜具体的なサービス内容＞ ・集客戦略の企画、提案 ・SNSやSEO、リスティングなどデジタル領域での集客サポート ・中型～大型のサイト制作 ・LP制作 ・動画、バナー制作 ・CRM設計から実働 ・DX支援 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規顧客への企画・提案 ・既存顧客対応（定期レポーティング、定期改善提案） ・既存顧客へのクロスセル、アップセル提案 ・SEOや広告運用の実施 ※適性を見ながら担当業務をお願いいたします 【クライアントは…？】 業種を問わず中～大企業様を中心に業界のトップランカー企業様と伴走。 また、様々な業種のフランチャイズ本部様へのサポートを強化中。 クライアント様の中核にまで入り込ませていただき、業務内容は多岐に渡ります。 メンバーに負荷がかかりすぎないよう、社内でプロジェクトを組んで取り組みます。 【入社後は…？】 OJT形式で順次仕事を覚えていただきます。 社内勉強会やCMOに直接質問できる環境など、教育やフォロー体制をしっかり整えていますので未経験の方もご安心ください。 【評価制度は…？】 半期に1回評価を実施。 会社と社員のどちらも「納得のいく給与額」を重視し、3年後・1年後の自身の姿から逆算して半期目標を設定し、目標達成時の昇級額をお約束。 実際に目標を達成し半年で10万円昇給するなど、努力や行動が直接還元される環境です! 【キャリアステップは…？】 ★休日・休暇欄下の「理想のキャリアを描ける環境！」をご確認ください！
      ★転勤なし★U・Iターン支援あり★在宅・リモートワーク可能★駅近オフィス ＜本社＞ 愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング9階B号室 アクセス／地下鉄東山線・名城線「栄駅」4番出口から徒歩2分 受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      ＜未経験者＞ 月給23万円~30万円(固定残業代含む) ＜経験者＞ 月給25万9,000円~51万3,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、いずれも時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2,000円~5万8,800円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。
    • 【名古屋市】マーケティング営業／カスタマーサクセス／◆フレックスタイム制／昼食補助など福利厚生充実◎
      【キャリアアップできる環境◎/フレックスタイム制/頑張りが成果として反映される環境！】 ◆採用背景： 当社は、様々な業態のクライアント様にデジタルマーケティングの支援をさせていただいております。 事業拡大のための組織体制強化にてマーケティング営業職を募集することにいたしました。 ■業務内容： マーケティング営業とは、デジタル領域におけるマーケティングコンサルティングを提供し、クライアント様の事業成長を支援するお仕事です。 また、自社事業におけるCX（カスタマーサクセス）業務により、事業成長の核を担っていただきます。 具体的な業務内容 ・新規獲得営業 ・既存顧客対応 ・既存顧客に対するレポーティング ・フランチャイズ紹介エージェント業務 デジタルマーケティング未経験者でも、先輩社員が伴走してお伝えしますので安心してご応募ください。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJT形式にて仕事に慣れていただくまでフォローいたします。 ■評価制度： 半期に1回評価を実施しています。 3年後・1年後のご自身の姿から逆算をしての半期目標、行動を設定いたします。また四半期に1回の1on1時に振り返りや目標再設定などを行うことも可能です。 営業で入られた方が20万円→30万円と昇給しています。 ご自身のお客様のための行動が還元される環境です。 ■キャリアプラン： スタッフ→リーダー→AM→MGR→部長 当社は新規事業にも積極的に投資をしており、自ら起案した事業が採用されれば事業責任者としてキャリアアップしていただくことも可能です。入社1年で事業責任者へ昇格した事例もあります。 ◆当社について 株式会社HACKは、様々な業種のクライアント様に対してウェブマーケティングにおける事業戦略立案・集客サポート・Webデザイン・サイト構築・チームビルディングなど、多岐にわたり提供している会社です。 具体的には、【デジタルマーケティング支援】や【経営コンサルティング】、【クリエイティブコンサルティング】などに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング9FB 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～324,200円 固定残業手当/月：32,000円～58,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与あり（年1回） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｈｉｎｋｅｒ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル6F-188
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/中央区/転勤なし】法人営業(AI組込の最先端ロボットハンド)／年休129日／フレックス制
      【累計4.7億円調達の急成長ベンチャー/大手企業と取引多数/オンライン面接可】 大阪大学発のスタートアップ企業である当社にて、大手企業を含めた各メーカーへの法人営業をお任せします。 ■採用背景： 「近接覚センサー」の提供により、“指先で考えるロボットハンド”の実現に取り組んでいる当社では、シードラウンドをクローズし総額で4.7億円を調達しました。当社の製品は近接覚センサー技術を活用した製品TK-01を2023年7月31日に上市しており、会社のさらなる成長を加速させる仲間を募集します。 ■業務内容： 近接覚センサーの顧客となり得る様々な企業への販路確保・関係構築などの営業業務を中心に、ご経験や希望に応じて、当社経営陣とともにビジネスモデルの企画、売上を最大化させるマーケティング施策、新たな価値を創出するためのアライアンス立案まで、幅広い業務をご担当頂きます。 近接覚センサーは電機メーカー、自動車メーカー、産業用ロボットメーカーを中心に様々な現場に活用が期待される製品であり、サンプル段階からも引き合いが来ております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自動車関連、ロボット関連、半導体関連などの顧客へ対する販路確保、開拓及び営業業務 ・顧客とのリレーション構築及びマーケット開拓 （以下はご経験・希望に応じて） ・同社経営陣とともにビジネスモデルの企画、売上を最大化させるマーケティング施策立案 ・新たな価値を創出するためのアライアンス立案など 《出張について》 月2回程度出張がございます。行先は東京や名古屋などです。 ■組織構成： 社員は現在計12名です。代表1名(50代)、役員3名(30代)、経理総務1名(30代)、営業部4名、エンジニア3名です。 規模が小さいためトップマネジメントや経営層と近い距離で営業活動を行えます。 ■入社後： 入社後はOJTという形で、先輩社員に同行しながら知識等を身に着けていただきます。 ■株式会社Thinkerについて 当社は、メディアや投資家からの注目度の高い商品を扱っております。 そのため、既に様々なお客様からも引き合いをいただいております。 ロボットマニピュレーションに革新的な進歩をもたらすことが可能であり社会的な意義が大きい製品に携わることが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本町オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル　 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/転勤なし】AIエンジニア/リモート可◎近接覚センサーを活用した革新的ロボットハンドメーカー
      【フレックス制/年間休日125日/大手企業と取引多数/オンライン面接可】 大阪大学発の急成長スタートアップ企業である当社にて、AI開発・改良を担当いただきます。 ■業務詳細 ・TK-01のエッジAIの開発・改良 ・評価・実験 ・開発に伴う顧客打ち合わせなど ■採用背景 「近接覚センサー」の提供により、“指先で考えるロボットハンド”の実現に取り組んでいる当社では、2023年9月に、シードラウンドをクローズし総額で2.3億円を調達しました。当社の製品は近接覚センサー技術を活用した製品TK-01を2023年7月31日に上市しており、これからは製品の改良と新製品開発を進めます。TK-01の中核をなすAI開発を担当いただき、さらなる企業の成長に貢献頂きます。 ■近接覚センサーTK-01について カメラを用いることなく、赤外線とAIを組み合わせた独自の高速・高分解能なセンシングによりモノの位置と形を非接触かつ高速に把握できるセンサーです。これにより、従来の産業用ロボットでは難しいとされていた鏡面・透明物質の取り扱いや、現場環境に応じた臨機応変なピックアップが可能となり、ロボットハンドによるピッキングの可能性を飛躍的に広げることができます。また、ティーチング(ロボットに作業を教え込む工程)の時間や労力を大幅に軽減できることから、これまでとは異なる領域でのロボットハンドの活用も期待されています。 設立から1年という短期間で近接覚センサーの商品化・量産化を達成し、2023年7月31日より出荷開始から各業界から多数の引き合いをいただいています。 ■組織構成 開発拠点には３名(CTO 含め全員30代)が在籍しています。 規模が小さいためトップマネジメントや経営層と近い距離で開発を行えます。今後も事業成長が見込まれるため、継続的に増員・組織強化を行う予定です。 ■株式会社Thinkerについて 当社は、メディアや投資家からの注目度の高い商品を扱っております。 そのため、既に様々なお客様からも引き合いをいただいております。 ロボットマニピュレーションに革新的な進歩をもたらすことが可能であり社会的な意義が大きい製品開発に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発拠点 住所：奈良県奈良市左京6丁目5-2 勤務地最寄駅：JR大和路線／平常山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーブ・バイオファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    鹿児島県鹿児島市桜ヶ丘8-35-1鹿児島大学大学院医歯学総合研究科内
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】研究開発※マネージャー◆英語力を活かせる／鹿児島大学発認定ベンチャー企業／土日祝休み
      ～独自の創薬技術プラットフォームを用いて研修開発・実用化に取り組む／鹿児島大学の会長小戝教授と研究開発部門取締役がサポート／英語を活かせる◎／転勤なし／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： 鹿児島大学医歯学総合研究科認定のベンチャー企業である当社にて、大手製薬会社では手掛けていない領域（難病患者）を対象とした、新薬開発プロジェクトの管理・推進をご担当いただきます。 ゆくゆくは、アライアンス戦略の立案・実行推進などの業務も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇治験薬製造・非臨床試験の推進プロジェクトの管理サポート（海外CDMOやCROのマネジメントとデータレビュー、プロジェクトPDCA等のサポート） ◇臨床試験の推進プロジェクトの管理サポート（鹿児島大学臨床研究管理センター、治験実施機関、民間CRO等のマネジメント） ◇各公的助成金の申請業務 ◇資料作成及びデータの取得　等 ■配属先について： 研究開発部は、3名（小戝教授、管掌取締役、その他1名）で構成されています。 ■今後の展望： 【上場の可能性】 20年弱かかる新薬開発には治験（人間投薬）が必要です。治験はフェーズ1～2に分かれてますが、ほとんどの新薬開発では治験を実施することが出来ません。しかし当社は治験フェーズ2を実施しており、来年3月に終了見込みです。 その後は厚労省に申請後、販売可能であり2025年前後の上場は現実的となっています。社長が長年、鹿児島大学で基礎研究や非臨床試験を行っていた為、開発期間の短縮が出来ています。 ■当社について： 鹿児島大学発のバイオベンチャーとして、鹿児島大学医歯学総合研究科、大学病院およびこのたび出資をいただいたDCIパートナーズ、鹿児島銀行と強力にタッグを組むことで、鹿児島から日本・世界の患者様に革新的医薬を届け、また新産業創出にもつなげていきます。 変更の範囲：全社業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市桜ヶ丘8-35-1 鹿児島大学大学院医歯学総合研究科内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全社勤務地
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポケットサイン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋室町3-4-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【週3回リモート可／フルフレックス】PdM◆個人認証DX推進を手掛けるスタートアップ
      • NEW
      ◆デジタル身分証の急成長市場であなたのスキルを活かしませんか？／フルフレックス環境完備◆ ＼社会問題を解決するプロジェクトでキャリアアップ／ ・デジタル身分証市場が急速に拡大する中で、新規・既存サービスの企画から開発計画まで幅広く携わることができます。市場規模は数千億円に達する見込みです。 ・フルフレックス制度を採用し、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。高いパフォーマンスを発揮できる時間帯で業務に取り組むことができます。 ■募集概要 役所の手続きや銀行での口座開設など、本人確認にかかるコストは現代社会の大きな課題です。デジタル身分証のニーズは急増しており、市場規模は数千億円まで拡大すると見込まれています。このニーズに対応するため、私たちと一緒にプロダクト開発に取り組んでみませんか？ ■具体的な業務内容 ・新規、既存サービス機能の企画立案や要件定義、仕様策定 ・プロダクトロードマップに沿った開発計画の全体プランニングや優先順位付け ・サービス機能進行管理、QCD管理 ・開発進行管理やスコープ定義等のプロジェクトマネジメント ・自治体や民間企業などの顧客とのコミュニケーション ・市場・顧客ニーズの調査／分析／ヒアリング ■本ポジションの魅力 ・一企業の中でBtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと非常に幅広いターゲットのサービス開発・提供に携われます。 ・複数領域のサービスに初期段階から関わることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人全てが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます。 ・ハイブリッドワーク・フルフレックスでの勤務が可能なため、自分のペースで高いパフォーマンスを発揮できます。 ■当社について 「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における信用の摩擦（＝本人確認のためのコスト）をゼロにするため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。マイナンバーカードの申請率が80％弱となった今こそがデジタル身分証市場が拡大するタイミングと捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,600円～616,571円 固定残業手当/月：151,734円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務】IPO準備フェーズ｜“CFO直下”仕組みづくりから関われるスタートアップの財務担当
      ◇デジタル身分証アプリ「ポケットサイン」を主軸に、自治体／民間企業に様々な関連サービスを提供！ ◇シリーズBラウンドで5.8億円の資金調達を実施！ ◇出社・リモートのハイブリッドワーク／フルフレックス ■業務内容： IPOを見据えた成長フェーズの今、経理財務のプロとして「仕組みで事業成長を支える仲間」を募集します。 単に「お金の流れを正確に処理する」だけでなく、試算表の作成、業務フロー改善、社内規定の整備を通じて、数字と仕組みの両面から会社の成長に貢献できる方 を求めています。 ルーティンワークにとどまらず、課題発見・改善提案を主体的に行いたい方。急成長するスタートアップならではのスピード感と裁量の中で、自ら手を動かし、時に周囲を巻き込んで組織を前に進められる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的には： 経理財務の下記業務を担当します。 ◇顧客への請求書発行 ◇顧客から債権回収したかどうかのチェック ◇小口現預金管理、引き出し ◇コーポレートカード管理 ◇取引先反社チェック、与信管理 ◇銀行への振込データ作成 ◇日次資金繰り表作成 ◇月次予決算業務 ◇決算書一次レビュー ◇監査法人対応 ◇業務フロー改善、効率化 ◇予実分析 ◇銀行対応 ◇投資家対応（説明資料作成・データ格納など） ■ポジションの魅力： ◇IPOに向けた体制構築を経験することができます。 ◇スタートアップならではのスピード感の中で、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 ◇リモートワーク（週2日程度）やフルフレックスなど柔軟な働き方が可能です。※週2日以上の出社を必須としています。 ■利用ツール： ・プロジェクト管理：Notion ・ドキュメントツール：Notion、Google Workspace ・コミュニケーション：Slack、Google Meet ・業務ツール：Bizstation、マネーフォワード、バクラク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京本社、及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,286円～431,600円 固定残業手当/月：108,382円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,668円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃキューブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区本町2-5ちゅうぎん駅前ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柔軟な勤務可能】地方創生コンサルタント～成長機会豊富！／中途入社者多数／中国銀行G／地域課題に挑戦
      • NEW
      ～「岡山モデル」を全国に／高度なコンサルティングサービスを通じて、地域課題・社会課題に向き合う～ おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いていてます！ 本ポジションは地域が抱えるデジタルインフラの整備や人材の不足と移住・定住促進など、先進的なプロジェクトに関わることができます。 課題が山積している地方というフィールドで、自治体や企業とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務概要 地域社会の課題解決のために、企業や自治体に対し、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援を行っていただきます。 ■具体的な業務 ◎まずはマネージャーと連携をしながら下記業務を通じてコンサルタントスキルを習得いただきながらプロジェクトにご参画いただきます。 ・資料作成（パワーポイント等）やプロジェクトの議事録作成 ・マネージャーの補佐業務 ◎将来的には提案～プロジェクト受注～業務設計・運営等に携わっていただきます。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・DX実行支援 ・SX実行支援 ＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞ デジタルインフラの整備 地域特有の産業構造と課題への対応など ＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜未経験からの入社の決め手＞ 「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」（前職：地方公務員） ＜求人のポイント＞ ・高レベルなマネージャーからの指導と、内部研修でのロジカルシンキング研修など、成長機会が豊富。 ・都心ではできないような地域振興の余地が大きいので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献が可能。 ・産学官金支援コミュニティーに参画し、大学や県内企業と共にサポート。 ・大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことが可能。 ＜キャリアパスについて＞ アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～620,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には30時間/月分の固定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ご本人のパフォーマンスに応じ積極的に昇給・昇進します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FactBase

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】海外子会社数社の経理担当◆サポート体制◎／急成長スタートアップ／土日祝完全休み
      【IPOに向けて本格始動している急成長スタートアップ企業／製造業向けSaaS提供／サポート体制も整っているので安心の環境◎】 ■募集背景： 組織拡大に伴い、海外子会社経理担当者の募集をしています。 海外法人展開しておりますので、通常の経理業務に加え、連結決算や海外invoiceの取り扱い業務も担っていただく想定です。海外展開中の経理業務に興味がある方大歓迎です。 ■業務内容： ・海外子会社の会計仕訳入力（IFRSを用いた月次決算を想定しています） ・海外子会社の顧問会計士とのやりとり ・日本本社が連結決算をするために必要な資料作成 など、海外子会社の経理まわりの業務に関わっていただきます。 ■利用ツール： ・コミュニケーション：slack ・ワークスペース：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ・勤怠：ジョブカン経費精算： ・バクラク資産管理：マネーフォワード ＜管理部長からのコメント＞ ◇年に2回査定があり、半期毎に目標設定と振り返りMTGをそれぞれ1時間ずつ上司と1on1でしっかり時間を設けるので、会社に何を求められていて自分がどのように成長できるかが具体的に理解することができる制度を設けています。 ◇IPOに向けて本格始動している会社で、2024年11月時点ではショートレビューが終了し、準金商法監査に入りました。IPOまでの一連の流れを経験されたい方、ぜひお待ちしております。 ◇国内事業所は今後拡大する見込みで、更には国外連結決算の経験も可能です。短いスパンで経理としてプロフェッショナルを目指していただけると思います。 ◇サポート体制が整っていますので、スキルに自信がない方でも、学ぶ姿勢と気合があれば十分です。ぜひお気軽にご応募ください。 ■当社について： 当社は2022年9月に設立したスタートアップ企業です。 自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。 2024年2月に実施した資金調達を弾みに、東南アジアを中心に海外進出を果たし、更なる事業成長に向けて、管理本部メンバーの募集を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2) 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場13F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 固定残業手当/月：97,600円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 472,600円～567,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■年間の査定結果によりSO付与有り ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／将来的に駐在の可能性あり】ITソリューション営業／製造業特化SaaSプロダクト海外営業
      ～アメリカ担当の海外営業を担当していただきます／IPOに向けて本格活動している急成長スタートアップ企業～ ■概要： ～製造業のDXを推進する企業として、近年急成長中～ 製造業向けSaaS事業として、2024年1月よりベトナム・タイ・フィリピン・インドネシアへの海外進出を達成しております。 この度北米への進出が決定し、立ち上げフェーズからセールスとしてご推進いただける方を募集中です。 海外の製造業が抱える課題/問題を自社プロダクトが解決する為、現地を訪問し的確な提案をする事で多くの企業様よりご好評をいただいております。 新規事業（海外事業）の拡大に貢献できる事、海外を舞台に奮闘できる仕事は自己成長にも大きく繋がります。日々、多くのやり甲斐と使命を感じながら業務に携われる環境です。 ■仕事内容： ・海外営業（アメリカ担当） ・製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクトのセールス活動 ・北米での製品販売、通訳業務、資料作成など ・訪問営業時の通訳業務 ・その他、現地言語での資料作成等の補助 ■海外出張：有（1～2ヶ月に1回程度） ■求める人物像： ・急成長中のグローバルな環境で、自身のスキルアップと会社への貢献を強く意識できる方を求めています。変化の激しい状況にも柔軟に対応し、積極的に課題解決に取り組める方を歓迎します。また、チームの一員として、周囲と協力しながら業務を進め、高い目標達成に喜びを感じられる方を高く評価します。成長意欲と責任感、そしてオーナーシップを持って業務に臨める方を歓迎します。 変更の範囲：■当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：■会社の定める営業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,800円～1,023,620円 固定残業手当/月：198,200円～226,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■SO（ストックオプション）付与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光キャリアパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】外国籍就労者ビザ申請◆教育リーディングカンパニー／年休１２０
      【教育リーディングカンパニー明光ネットワークグループの人材紹介・教育会社／フレックスタイム制度有】 ■業務内容： 特定技能で働いている（働く予定の）外国人がビザ申請をするための書類作成や定期面談をお任せします。 入国管理局へ提出する書類の作成、チェックがメインの業務となります。 書類はゼロから作成ではなく、入国管理局が提供しているフォーマットを使用しますのでご安心下さい。 ビザ申請前に必要書類の説明や、就業後の状況確認などで定期的な面談もお願いします。必要があれば母国語で通訳も同席しますので、英語やベトナム語が分からない場合も大丈夫です。主に、ベトナム国籍、ミャンマー国籍の方をメインに支援しています。他、請求書のチェックや発行などの事務もお任せする可能性がございます。 ■社風： 社員私生活充実も掲げ、長く働ける環境を整備：フレックスタイム制、育児短時間勤務制度（育休リターン率１００%）など。 ■当社の魅力： ・明光での外国人教育実績や商流を活かし、需要が増える見通しである特定技能外国人紹介（介護／外食／宿泊／製造等分野）や法人向け研修（Ｊａｐａｎｙ／ジャパニー等）事業を新設。現在、ベトナムとの国家プロジェクト受託等順調に拡大中。 ■主な事業： ◎外国人雇用に関する採用支援や教育・研修サービスを提供する「ＭＥＩＫＯ　ＧＬＯＢＡＬ」 ◎教育で培ったノウハウを生かした日本人人材紹介サービス「明光キャリアエージェント」 ◎外務省より受託した経済連携協定（ＥＰＡ）に基づくベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業の展開（３年連続で受託）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】リクルーティングアドバイザー ※外国人人材紹介／残業時間20H程度／フレックス制
      【プライム上場、教育業界大手・明光ネットワークグループの人材紹介・教育会社／在宅勤務・フレックスタイム制度有／新サービス開発も歓迎・チャレンジしやすい社風】 ■業務内容： 事業拡大に向け、外国人紹介事業のスタートアップ要員として法人営業（リクルーティングアドバイザー）を担当頂きます。 ■業務詳細： 外国人材紹介チームのリクルーティングアドバイザーとして、新規営業（テレアポ・展示会出展など）・商談実施・求人票の作成・面接同席（主にオンライン）・契約書の締結・既存顧客フォローなど幅広い業務をお任せします。対象の在留資格は、技術・人文・国際知識ビザや特定技能ビザ、特定活動46号ビザなどとなります。 ■配属後のフォロー体制 部署全体でフォロー致します。先輩社員にすぐ聞ける体制がございます。 ■当ポジションの魅力： ・今後ますます需要が増える見通しである外国人紹介で開拓のしやすいサービス領域に携わることができます。 ・プライム上場している教育業界大手･明光社から独立したベンチャー企業である当社は、人材･教育領域における圧倒的な「アセット」と「資金力」があり、他のベンチャー企業では中々見られない基盤のもと就業が可能です。 ・大手資本でありながらベンチャー的な気質もあり、柔軟な社風で新サービス開発も歓迎。ゆくゆくは外国人集客や教育、営業企画やマーケティングもご担当いただける土壌があります。 ■配属先： 外国人人材紹介チーム：6名（＋アルバイト4名）。平均年齢30歳程度。男女比1:1。 風通し良く自由活発な環境です。 ■外国人人材紹介事業「MEIKO GLOBAL」について 明光での外国人教育実績や商流を活かし、需要が増える見通しである特定技能外国人紹介（介護／外食／宿泊／製造等分野）や法人向け研修（Japany／ジャパニー等）事業を新設。 ■当社について： 教育業界大手・明光ネットワーク社の外国人教育実績や商流を活かし、社内新規事業として21年12月特定技能外国人紹介事業を開始。 事業拡大に伴い、 22年9月にスピンアウト。キャリア教育／形成、グローバル人材育成などをキーワードに、手厚いフォローで急成長中。 大手グループ会社でありながら、ベンチャー気質があり、様々な経験を積むことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～466,666円 ＜月給＞ 266,666円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区鍛冶町2-7-14CIRCLES神田駅前6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ソリューションセールス・事業開発／責任者候補／フレックス・在宅可
      ソリューション営業◇マッチングプラットフォーム「Yoake」／急成長フェーズ◎若手から事業つくりに携われる／フレックス・在宅可／年間休日120日 ■職務概要： 「個人と企業の挑戦に立ち向かい世界を変える」をミッションに掲げる当社。コンサルティング事業のみならず、プロフェッショナルマッチングサービスなどの新規事業も寮軸で進めており、営業職を増員募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・クライアントへのニーズヒアリング ・プロジェクトの情報収集 ・プロファイルの策定、提案 ・プロフェッショナル人材との面談、案件提案 ・プロジェクトのフォローアップ ■プロジェクト例： 経営企画や事業企画などの戦略系や、要件定義などのIT系、さらにはPMOや業務改善・業務プロセス構築など、プロジェクトは多岐にわたります。 ■業務の魅力： 「Yoake」は単なるマッチングサービスではなく、個々の可能性を最大化する支援に重点を置き、クライアントとプロフェッショナル人材をつなぐだけでなく、両者に伴走するマネジメントの役割も担っております。プロジェクトを進める中で問題が生じた場合は円滑に進めるためのサポートを行い、両者の課題に寄り添いながら成果を出していく業務スタイルが同社の最大の特徴勝つ面白さです。 またフリーランスの潜在的ニーズにも対応し、独立支援からプロジェクトワークサポート・キャリア構築まで、ワンストップのサポート機能を提供しています。 ■現在の組織構成： 現在、Yoakeに携わるメンバーは5名です。20代を中心とし、男女比は6:4で構成されております。 ■育成環境： OJTで業務フローを理解いただき、スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。経験豊富なボードメンバーも異業界出身者が多く、ノウハウを吸収しつつ、実績に応じて適切な評価を受けながら、スピード感を持って成長できます。 ■キャリアステップ： 将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。 圧倒的な成長フェーズで経験を積め、「Yoake」の施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を生み出すチャンスが山ほどあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル6F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラッソーネコンストラクション

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中村区名駅5-7-30名駅東ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】≪監理技術者歓迎≫直行直帰×裁量型◎解体事業の立ち上げを担う施工管理エキスパート
      ■会社概要 当社は、解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」を開発・運営しています。空き家などの解体工事を希望するお施主様が安心して工事を進められる環境を提供し、社会問題化している空き家問題の解決に取り組んでいます。 ■募集背景 クラッソーネでは、「安く」「安心で」「手間いらず」な解体工事を実現するため、自社請負による新たな解体事業をスタートし、DXを活用しながらも安全性と効率性を両立した施工体制を構築しています。2022年に東海エリアで立ち上げたこの事業は、単月黒字化を達成し、現在は市場規模が約10倍の首都圏へと展開中です。今後のさらなる成長に向けて施工管理体制の強化が求められており、首都圏の立ち上げフェーズを現場から共に推進してくださる施工管理の仲間を募集しています。 ＜業務詳細＞ 具体的には、首都圏エリア内において元請けとして受注した解体工事の施工管理業務をお任せします。 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・施主・仲介会社対応 ・施工指示書作成 ・協力会社への説明・指示 ・車での現場巡視 ・近隣対応 また、当社の施工管理組織の中核人材として、現場対応にとどまらず、 「より安全で、効率的な解体施工の実現」や「組織全体の業務品質向上」に向けたリード役としてのご活躍も期待しています。 現場運営を通じた改善提案や、施工標準・指示書類の整備などを通じて、 施工管理組織の進化を牽引いただけることを期待しております。 ■本ポジションの魅力 ・培ってきた現場の知見を武器に、テクノロジーと掛け合わせて解体業界の構造を変えていく、本質的な変革の当事者になれるポジションです。 ・直行直帰・オンラインMTG・スマートカメラの活用など、移動や拘束を最小限にし、現場に集中できる効率的な働き方が整っています。 ■求める人物像 ・これまでの解体業界のやり方とITベンチャーのやり方をかけ合わせて、より良い解体工事の方法を作っていきたいという想いをお持ちの方 ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方 ・会社の状況変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる方 ・ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町3番32号 紀尾井町ヒルズ西館 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 674万円～1,178万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～850,000円 ＜月給＞ 490,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※年収の内訳：基本給＋賞与＋地域手当＋資格手当 　※その他手当は別途支給 　※本ポジションは管理監督者に該当するため、時間外労働・深夜・休日勤務手当の支給対象外となります ※詳細は、弊社採用サイト内に掲載している就業規則をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【監理技術者歓迎】直行直帰×裁量型◎解体事業の立ち上げを担う施工管理マネジメント
      ■会社概要 当社は、解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」を開発・運営しています。空き家などの解体工事を希望するお施主様が安心して工事を進められる環境を提供し、社会問題化している空き家問題の解決に取り組んでいます。 ■募集背景 クラッソーネでは、「安く」「安心で」「手間いらず」な解体工事を実現するため、自社請負による新たな解体事業をスタートし、DXを活用しながらも安全性と効率性を両立した施工体制を構築しています。2022年に東海エリアで立ち上げたこの事業は、単月黒字化を達成し、現在は市場規模が約10倍の首都圏へと展開中です。今後のさらなる成長に向けて施工管理体制の強化が求められており、首都圏の立ち上げフェーズを現場から共に推進してくださる施工管理の仲間を募集しています。 ＜業務詳細＞ 具体的には、首都圏エリアにおいて元請けとして受注した解体工事現場の施工管理業務をお任せします。 担当する案件の中には、全国の単価1億円以上のスケールの大きな現場も含まれ、 経験やご志向に応じてそうした大型案件の主担当をお任せすることもあります。 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・施主・仲介会社とのやりとり ・施工指示書の作成 ・協力会社（現場職人・業者等）への説明・指示 ・車での現場巡視 ・近隣住民への対応 また、当社の施工管理組織の中核人材として、現場運営だけでなく、 施工管理メンバーの育成やチームづくり、ナレッジの体系化など、組織力の強化に向けたリーダーシップも発揮いただきたいと考えています。 組織が拡大フェーズにある中で、自身の経験・知見を継承し、現場から組織を育てる役割を担ってくださることを期待しております。 ■本ポジションの魅力 ・培ってきた現場の知見を武器に、テクノロジーと掛け合わせて解体業界の構造を変えていく、本質的な変革の当事者になれるポジションです。 ・直行直帰・オンラインMTG・スマートカメラの活用など、移動や拘束を最小限にし、現場に集中できる効率的な働き方が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町3番32号 紀尾井町ヒルズ西館 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 722万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～910,000円 ＜月給＞ 530,000円～910,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※年収の内訳：基本給＋賞与＋地域手当＋資格手当 　※その他手当は別途支給 　※本ポジションは管理監督者に該当するため、時間外労働・深夜・休日勤務手当の支給対象外となります ※詳細は、弊社採用サイト内に掲載している就業規則をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｔｕｄｉｏ　ＫＵＭＡＳＡＮ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ゲームディレクター◆会員数3500万人超のDMM GAMES／潤沢な投資原資でヒットタイトルを創出
      ■□DMMグループの中核企業であり、会員総数3,500万人のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□ DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームの制作のためのパブリッシャーとしてのディレクション業務を行います。 ■業務内容： ・新規/既存ゲームタイトルの企画、制作 ・外部の開発会社との折衝、契約の進行 ・プロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理 ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ・外注管理 ・その他、社内外各所との折衝 ■組織構成：株式会社StudioKUMASAN 企画制作部 株式会社Studio KUMASANは、DMM GAMESで数々のヒットタイトル制作を経験した長谷川雄大が立ち上げたゲーム開発会社です。「より多くのユーザーさんと向き合い、楽しませる」ことをミッションに掲げ、有名クリエイターと共にユーザー中心のクリエイティブな作品を創出しています。 ■主な運用タイトル： 『ミストトレインガールズ～霧の世界の車窓から～』 『FLOWER KNIGHT GIRL』 『モンスター娘TD～ボクは絶海の孤島でモン娘たちに溺愛されて困っています～』 ■DMM GAMESの強み： ・DMM GAMESのみで会員総数3,500万人という膨大な規模を誇るユーザーを持つプラットフォームに対してタイトルをリリースしています。 ・自社制作タイトルのみならず、プラットフォーマーとしても大規模に事業を展開しており、潤沢な投資原資を稼ぎ出しています。 ・豊富なタイトルやプロダクト・サービスをリリースする環境下で、担当領域で様々な経験を積むことができるチャンスに溢れています。 ・ゲームだけでなくDMMグループ内のアニメ事業部などと連携したメディアミックスを等の幅の広い事業展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,691,992円～7,400,000円 固定残業手当/月：109,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】イラストレーター／DMM GAMES等でリリースするソーシャルゲーム◆フレックス
      ＜会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム／『刀剣乱舞ONLINE』や『艦隊これくしょん-艦これ-』などビッグタイトルがそろう「DMM GAMES」＞ DMM GAMESおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームのイラストを制作・監修するイラストレーターとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎キャラクターイラストの制作 ◎キャラクターイラストの監修・調整 ◎Live2Dアニメーション用のイラストパーツ素材作成 ◎Live2Dアニメーション用のイラストパーツ監修・調整 ■開発環境： 【使用ツール】 ・Photoshop ・Clip Studio ■担当工程： ・キャラクターイラストの制作 ・キャラクターイラストの監修／ 調整 ・Live2Dアニメーション用のイラストパーツ素材作成 ・Live2Dアニメーション用のイラストパーツ監修／調整 ■DMM GAMESの強み： ◎自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリースタイトル数も多いため、幅広く豊富な経験を積むことができるポジションです。 ◎DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできます。 ◎ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能です。 ■事業概要： ◎DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」のオンラインゲーム開発・パブリッシング部門となります。 ◎クリエイティブにこだわった作品の創出を目指すゲームスタジオです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,588,004円～3,692,004円 固定残業手当/月：76,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人神山学園

    学習塾・予備校・専門学校
    徳島県名西郡神山町神領字西上角175-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島／名西郡】パートナーリレーション／応援者獲得・協働◆「起業家」を育成する専門学校／リモート可
      【2023年4月に開校した「起業家」を育成する私立高等専門学校／創業メンバーは上場企業起業家たち／累計130億円以上調達】 ■業務概要： 企業や起業家との連携をより充実させることで、豊かな教育活動を推進していく役割です。 連物品や金銭的な寄付をいただくことのみならず、教育活動の協力、共同プロジェクトなど最適な連携の形を模索して頂きます。 神山まるごと高専の応援者を増やしていくことが、この仕事のポイントです。 ■業務内容： ・企業とのパートナーシップ推進（寄付や共同プロジェクトなど） ・視察等の受け入れ対応 ・起業家講師を招いたイベントの運営 ・パートナーコミュニティの運営補助　など ■当校について： 【テクノロジー×デザインで人間の未来を変える学校】 ～15歳から、テクノロジーとデザイン、起業家精神を一度に学ぶ～ テクノロジーは今の時代の公用語。デザインは未知の価値をカタチにする必須スキル。そして、起業は人間の未来を変える確度の高い選択肢。そんなふうに考える神山まるごと高専は、10代のこの時期こそこの３つの分野を同時に学ぶ学校です。インプットだけでなくアウトプット重視の授業は、様々な分野を学問として学ぶだけでなく、実践的な知識やスキルを身に付け、15歳から20歳までの5年間で未来を変える力を身につけた独自の人間を育みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神山まるごと高等専門学校 住所：徳島県名西郡 神山町神領字西上角175-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～380,000円 固定残業手当/月：69,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績年：年2回（昨年度実績2.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ２

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 経理◆日次会計処理・決算対応など◆フレックス／土日祝休◎物流業界の課題解決に貢献
      • NEW
      【調達金額110億円超／物流における2024年問題を解決すべく、日本発のレベル4自動運転技術による幹線輸送サービスの実現を目指す会社】 経理・会計領域において、企業の財務活動を管理し、正確かつタイムリーな財務報告を提供する役割を担当していただきます。 ■募集背景： 自動運転トラックでの幹線輸送サービスを実現する為、財務・経理部門において質の高い体制を築くために会計領域でご活躍頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎日次会計処理 ◎会計に必要な情報の収集・会計処理と会計システムの導入・運用 ◎月次および年次の決算業務、財務諸表や財務会計・管理会計レポートの作成 ◎監査対応及び税務申告書等の作成 ◎予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理 ◎財務プロセスの見直し・内部統制構築 ■当社について： 当社は、自動運転技術（レベル4）を活用した幹線輸送サービスの実現に取り組む、日本発のスタートアップ企業です。深刻化する「物流の2024年問題」など社会的課題の解決に貢献し、次世代の物流インフラを支える新たな仕組みを創造しています。 また、当社はシリーズAラウンドで42億円の資金調達を実現しており、これは同フェーズの国内スタートアップの調達平均を大きく上回る規模です。 国内外の有力投資家からの高い期待と信頼のもと、現在はシリーズBラウンドへの移行フェーズに入り、さらなる成長を加速しています。 「自動運転×物流」という領域で社会実装に本気で挑みたい方、変化を楽しみながらチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～466,666円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事企画・採用】在宅可・年収800万円～◆人事領域から組織成長に貢献◎物流業界の課題解決企業
      • NEW
      【フレックス◎調達金額60億円超／物流における2024年問題を解決すべく、日本発のレベル4自動運転技術による幹線輸送サービスの実現を目指す会社】 ■概要： 組織課題に向き合い組織成長を見据えた制度・施策の企画・運用や採用を含めた人材開発等を推進頂きます。各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い制度・施策を企画・実行していく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎人事企画・組織開発 ・人事制度（評価・報酬・キャリアパス）の企画・運用 ・社員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・経営陣とのディスカッションを通じた人事企画（制度・施策）の立案 ・人材開発プログラム（研修等）の企画・運用 ◎人事業務のDX・業務フロー改善 ・人事業務の効率化・自動化推進（HR Tech活用） ・組織・人事データを活用した分析・改善提案 ・各種人事関連業務のフロー構築・最適化 ◎採用 ・採用全般におけるオペレーション及び業務フローの最適化 ・採用ブランディング向上させるための企画・運用 ■魅力点・やりがい ■当社について： 当社は、自動運転技術（レベル4）を活用した幹線輸送サービスの実現に取り組む、日本発のスタートアップ企業です。深刻化する「物流の2024年問題」など社会的課題の解決に貢献し、次世代の物流インフラを支える新たな仕組みを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,100円～560,000円 固定残業手当/月：159,900円～240,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あかね社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    大阪府大阪市北区芝田1-4-17 梅田エステートビル 5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事労務／週3日リモート可／年休125日／転勤無／フレックス
      • NEW
      これまでのスキルや適性に応じて、下記いずれかに配属となります。 ■人事労務サポート部 └ 担当企業様の労務相談、社会保険手続きや給与計算を担当します。 ■DX推進部 └ 勤怠・給与システムの導入支援や業務改善コンサルティングを担当します。 ■バックオフィスチーム └ 社内のバックオフィス業務を担当します。 【具体的には】 ◆社会保険手続き代行 ◆給与計算 ◆人事労務管理の業務改善指導 ◆就業規則の作成 ◆勤怠・給与計算システムの導入支援 ◆社会保険手続の電子申請システム導入支援 ※担当業務によっては、法人へ出勤・お客様先へ訪問する日があります。 【経験を積みながらステップアップ】 配属先の業務を身に付けながら経験を積むことで、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。 例えば、「労働法」「社会保険・労働保険」「人事評価」といった専門領域を自身の強みにしたり、「人事労務コンサルティング」「部門マネージャー」というポジションを目指すなど、多彩なキャリアを描いていけます。 【緊密に情報交換できます】 入職後3ヵ月以上経過し、自宅の回線環境などに問題なければ、週3日までリモート勤務も可能です。リモートの際はバーチャルオフィスを活用してコミュニケーションが取れる仕組みを導入しているので、連携不足の心配はいりません。いつでも気軽につながれるので安心してください。
      【転勤なし】 大阪府大阪市北区芝田1-4-17 梅田エステートビル5F 【アクセス】 ◇阪急線大阪梅田駅から徒歩2分 ◇大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩5分 ◇JR大阪駅から徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給23万5000円～29万5000円 ※固定残業代なし ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。
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    ソニー・ホンダモビリティ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【六本木】 自動運転・運転支援システム開発【システム設計】◇リモート可／年休126日
      • NEW
      ~リモート勤務可／フレックス制度有／年休126日／完全週休二日制／ソニーとHondaのジョイントベンチャー~ ■チームのミッション/責任 知能化された自動運転・運転支援システムを実現するシステム設計 ■職務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。国内、海外問わず現地での評価、開発なども行って頂きます。また、外部との渉外活動を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・商品企画、完成車要求に対するシステムの性能目標・要求仕様の決定 ・実現するためのシステム全体設計、機能の設計と検証 ・他システムへの要求内容の決定と整合 ・機能安全に代表される安全設計 【開発ツール等】 ・主要ツール：Matlab, Simulink ・シミュレーション環境：CarMaker, Carla等 ・言語：C、C++、Python, SysML, UML ・OS：QNX、Linux ■当社について ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。 企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。 公式サイト：https://www.shm-afeela.com/ja/ 公式LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/sony-honda-mobility ■就業環境 ・カルチャー 少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界に拘らず様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。 ・働く環境 フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】デジタルマーケティングアナリスト※フルファネル型デジタルマーケティング
      【データ分析・デジタルマーケティング領域における業務経験ある方歓迎！／SONYとHondaの合弁会社／創業期・成長期を支える業務／米国向けのデジタルマーケティングに挑戦できる】 ■業務概要： フルファネル型デジタルマーケティングを戦略的に推進するため、定量的・定性的な効果測定・改善提案を担っていただきます。 ・デジタル広告（Google, Meta, YouTube, etc.）のパフォーマンス分析、課題抽出、改善提案 ・GA4やBigQueryなどのツールを用いたデータ抽出・分析 ・TableauやLooker Studioダッシュボードなどの活用 ・デジタルエージェンシーやメディアパートナーとの連携において、上記のような効果測定結果に基づいた戦略策定や改善提案等 PDCAの実行支援 ・他のデジタル施策（例：インフルエンサーマーケティング）の効果分析を横断的に行う ・デジタルマーケティングを推進するにあたり、社内外の関係者との連携、トップマネージメント向けの資料作成等を担う ■募集背景： Sony Honda Mobilityでは、2026年の北米・日本でのデリバリー開始に向けてD2Cビジネスを通じた事業基盤構築を行っています。D2Cは顧客とのダイレクトな関係から新しいモビリティビジネスを創出する大きな柱です。モビリティ事業に不可欠なフィジカルコンタクトと連携したマルチメディアミックスの最先端なデジタルマーケティングを、最重要である米国マーケット向けにチャレンジする強い意志を持つ仲間をお待ちしています。 ■入社実績 インターネット企業、BtoCメーカーなどからの入社実績があります。 ■当社について： ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｔｕｄｉｏ　Ｍｏｏｎ６

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区外神田2-2-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業担当（縦読み電子マンガ）～売れる作品づくりに携われる～
      【作品のヒットを仕掛ける営業職です！】 ～売り上げ分析や販促企画を通じて、編集・制作と連携しながら作品作りに携われる～ ■募集背景： studio moon6は、縦読み電子漫画を中心としたIP開発・制作を手掛けてきました。これまでは制作よりの事業展開が中心でしたが、今後は自社IPやライセンスIPをより広く展開するため、営業・マーケティング機能を強化する方針です。そのため、この度増員する運びとなりました。 ■ミッション 単なる納品や調整ではなく、売り上げ責任を持ち、ヒットの可能性を最大化する「攻めの営業」として、業務をお任せいたします。 〈メイン業務〉 1.自社IP/ライセンスIP（縦読み電子マンガ、版面マンガ）の流通に関する業務 (1)販売売上予算案の作成 (2)営業販売活動（電子書店・電子取次等） (3)新規取引の開始・取引条件交渉等業務 (4)マーケティング（情報の収集・分析・定例報告） (5)電子取次・書店等との取引・書誌及び作品データ等の納品業務 (6)電子取次・書店等での販促の企画・渉外・素材制作・対応業務 (7)売上・販売レポート等の取得窓口業務 2.制作チーム・編集部との連携 ・企画会議への参加（企画精度向上のためのマーケティングとしての意見提出） ・売り上げ進捗を見ながら、作品展開やストーリー構成への提言 「この展開が読者に刺さっているので、次章では〇〇要素を強めましょうなど」 【サブ業務】※現時点でのボリュームはかなり少ないです。 1.宣伝販促に関する企画・管理運営 (1)SNSの運営・企画 (2)宣伝販促に関する見積り・発注書に関する業務 ★ここがポイント マーケティング視点を持ちながら、電子書店や制作チームと連携し、いかに売り上げを最大化できるかがポイントです。 ■求める人物像 ・自ら数字を追い、売り上げの最大化にコミットできる方 ・定型業務に満足せず、戦略や施策の立案に主体的に関わりたい方 ■やりがい ・ヒットを生み出す実感が得られます ・企画段階から制作チームと連携でき、アイディアが形になるプロセスに参加できます ■今後の展望 今後はより多くの読者に漫画を届けるために、グローバルな販路拡大も予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～270,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：74,700円～114,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,700円～439,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜固定残業代（加算額）相当時間40時間 ￥13,300～￥20,400を別途含める/月 社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 その他固定手当：生涯年金手当（一律支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】版面漫画編集者（縦読み電子マンガ）
      【電子漫画領域に挑戦したい方歓迎！リモート・フレックスで働きやすさ◎】 【業務内容】 ・作家との作品開発・ブラッシュアップ ・プロット・ネーム・原稿への編集指示 ・各プラットフォームや出版社に合わせた戦略立案 ・企画の立案・売上設計 ・制作進行、スケジュール、予算管理（担当数：目安5本前後） 「この作品はどの読者層に？どのプラットフォームなら伸びるか？」など、売上に直結する戦略的思考力とヒットを生み出すための情熱を持った方のご応募をお待ちしています。 ■ポジションの魅力 ・担当範囲が広く、縦読み電子マンガや電子書籍にまつわる広い範囲での知見・経験を積むことが可能です。 ・フレックスタイム制、およびリモート/出社をハイブリッド型としており、業務やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～319,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：74,700円～131,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,700円～506,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜固定残業代（加算額）相当時間40時間 ￥13,300～￥23,500を別途含める/月 社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 その他固定手当：生涯年金手当（一律支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾レントオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,355名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全54件
    • 【大阪市中央区】建機レンタル＆オペレーター手配企業での営業職/東証プライム企業のグループ会社
      ■職務内容詳細： 東証プライム上場の「ニシオホールディングス」グループに属する「西尾レントオール株式会社」の社員として採用し、入社後はすぐに「ニシオワークサポート株式会社」へ出向し、同社の西日本営業部の営業職として、大手ゼネコンや建設コンサルタントなどのお客様を中心にに高所作業車（高所で作業を行うためにその機構を有した特殊車輌並びに建設機械）、各種揚重機（タワークレーン、ミニクローラークレーン、門型クレーン、橋型クレーン等）のオペレーション（運行管理）業務（請負）など、建設機械のレンタル（西尾レントオール株式会社と連携）と同社に所属する機械オペレーターをセットで提案いただきます。 ■業務の特徴： ・営業エリア/近畿圏一円と名古屋など東海エリアの一部 ・営業先属性/既存：新規→8：2 ※新規活動に関しては、西尾レントオールの各営業所からのご紹介等がメインです。独自で新規を開拓するというよりはグループ全体で連携しながらの活動が開拓の主流となります。 ・移動手段：公共交通機関と社用車の併用 ・出張：月1回あるかないかの頻度です。 ■組織構成： 配属予定の西日本営業部には6名の社員が在籍しており、ＴＭ営業所が4名（所長、営業2名、事務1名※うち女性1名）、ＴＣ営業所は2名（所長、事務1名※うち女性1名）という構成になっています。 ■入社後は： 当社の中途研修プログラムを受講いただいた後、現場配属となります。配属後3か月間は先輩社員と一緒に業務を行っていただき、ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広めていただきます。気軽に相談しあいながら、じっくりと取り組める環境です。 ■ニシオワークサポート株式会社(出向先)について： 建機レンタルの西尾レントオールのグループ会社として建設業界に建機レンタルの枠組みを超えて、人材の面からのお手伝いすることを目的とした「プロフェッショナル集団」です。 特に、建設機械の運用面で大きな役割を果たす各種オペレーターの人材確保と養成をすすめ、その人材の力を建設現場へお届けしています。建設工法の進化、機械性能の向上、安全対策の強化など、様々な変化への的確な対応能力を養い、正確な作業を実践できる人材を育成し、西尾レントオールの建設機械レンタルサービスを通じて現場での"ワークサポート"を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ニシオワークサポート株式会社 西日本営業部 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋１丁目１１－１７ 心斎橋NTビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,640円～187,580円 固定残業手当/月：19,000円～22,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 179,640円～209,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・前職年収を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）/ 昨年実績総計4.7か月分） ■昇給：年１回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事担当（採用・研修）～東証プライム上場グループ／年休122日／福利厚生◎／業界トップシェア
      ～建機レンタル業界でトップクラス実績のプライム上場企業/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート～ ■仕事内容： 総合レンタル事業パイオニアの同社にて、イベント部門に特化した人事（採用担当)として以下業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎採用（新卒・中途採用） ・人材紹介、求人媒体の選定 ・求人票の作成 ・応募者の書類選考や面接 ・採用イベントの企画 ・オファーレターの作成等 ◎教育研修 ・新入社員研修、スキルアップ研修の実施 ・研修後の評価とフィードバック ※これまでのご経験やスキルに応じて入社後お任せする業務を決定します。徐々にご担当業務の幅を広げていただく想定です。 ■働き方： ◎フルフレックスでワークライフバランスを整えながら就業可能です。 ◎完全週休二日制に加えて連休制のリフレッシュ休暇を導入しており土日と合わせて9連休も可能です。 ■評価制度： 自身で立てた目標に対して職務遂行能力を長期的に評価し、2～8等級に格付。常に次の等級要件にチャレンジが可能となり、前向きな目標を持ち、計画的に取り組める人はしっかりと評価される環境です。 ■当社について： ・当社事業は、【国内建機分野/イベント・展示会分野/海外事業】３分野に分かれており、総合レンタル企業として、業界内の立ち位置を確立しております。 ・イベント業界の中でも豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。 ・安定的な財務基盤の中、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力！また環境問題によりレンタルへの需要は高まっており、今後もさらなる事業規模拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スペース営業部 住所：東京都港区海岸3-21-32（安田芝浦7号ビル2F） 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～228,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,259円～29,081円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,759円～272,581円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.7か月分 ■業績賞与：特別賞与：12月賞与に加算 ■昇給：年1回（5月） ＜モデル年収＞ 395万円／25歳 420万円／28歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社

    鉄道業
    大阪府大阪市西区九条南1-12-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】障がいのあるスタッフ指導・管理業務◆大阪メトロの特例子会社／安定性◎／土日祝休／研修制度◎
      【Osaka Metro本社・現場事業所の事務補助業務や軽易清掃・作業を行う部署／Osaka Metro100％出資子会社／安定性◎／土日祝休／年間休日122日／残業月20h程】 ■業務内容： Osaka Metroのシェアードサービスとして、当社で指導員をお任せします。 当社は2022年10月3日に設立、Osaka Metroから定型的な作業系業務等を受託、 その後、同年12月1日に「障がい者の雇用の促進等に関する法律」に基づく、Osaka Metroの特例子会社として厚生労働大臣の認定を受け、積極的に障がい者雇用に取り組んでいます。 ■入社後の流れ(1年程度)： 日常業務への対応のなかで経験を積んでいただきます。業務内容の理解、知識、ノウハウを習得していただきます。 また様々な場面において障がいのある社員との関係性を築いていただくこともお願いします。 ※経験豊かな指導管理者に付いていただきますので、ご安心ください！ ■担当業務： ・短期、中期、長期の業務計画の作成及び日程等の策定、進捗管理 ・日常業務の割り振り、業務指導、立ち合い及び同行 ・スタッフの就労移行支援事業所との月次面談の対応、その他随時の相談受付 ・各種報告書の作成、整理、スタッフが作成する日報の確認、指導方針の検討・策定 ・Osaka Metroグループ各社を中心に作業系業務の受注に向けた営業活動及び調整 ■担当範囲： 5名から10名程度の 「班」 を受け持っていただきます。 ■組織構成： （1）指導管理者： 11名（部長1名、課長1名、係長1名、指導管理者8名） ※男性8名、女性3名 （2）障がいのあるスタッフ： 51名（男性34名・女性17名）、年齢層19歳～40歳半ば（20歳台～30歳前半中心） ■オフィスサポート部門の業務について： https://business-associate.osakametro.co.jp/works/ ■魅力： ・Osaka Metro100%出資の子会社で安定性◎！ ・残業月20時間程、年間休日122日、土日祝休みでWLBも充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：(大阪メトロ)長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～260,000円 ＜月給＞ 239,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】契約・資材管理◆安定企業／Osaka Metro100％出資／残業月15h程／土日祝休
      【Osaka Metro100％出資の安定企業／大手グループの資材管理を担当／残業月15時間程で働きやすさ◎／土日祝休み／年休122日／Excelスキル活かせる！】 ■業務内容： シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから請け負っている契約・資材管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 〇契約管理業務 ・入札等の処理(週次で1～2件程度、担当セクション全員で取り組みます) ・契約に関する書類の作成(月間平均50件程、実務3名と責任者で取り組んでいます) ・収入印紙の交付等 ※契約書に関しては、稟議システムや電子契約システムを併用しながら契約いたします。 ※各担当部署から送付される契約伺い票等から確認します。 〇資材管理業務 ・貸与に伴う採寸手配及び発注数量算出補助、システム入力作業 ・各種契約の数量算出補助、見積手配、関係資料作成及び検査補助、支払い補助 ・異動に伴う戻入処理など ・お忘れ物の貴重品（腕時計など）やカード類の保管業務 ※メインは制服です。総アイテム数は数千点ほどです。 〇電話、メール及び窓口対応業務 ■組織構成 ８名で構成されております。 契約管理4名、資材管理2名、調達企画2名です。 （30代１名、40代4名、50代1名、60代2名） ■キャリアパス： 仕事の成果や取組み姿勢などを評価し、係員→主任→係長→担当課長→課長→部長とステップアップしていく可能性があります。 また、ジョブローテーションを通じて多様な経験を積むことが可能です。 ■魅力： ・Osaka Metro100%出資の子会社で、安定性◎！ ・残業月15時間程、年間休日122日、土日祝休みでWLBも充実！ ■当社について： 当社はOsaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託するOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。 その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 Osaka Metro本社ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～288,000円 ＜月給＞ 230,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間15時間を含んでおります ■昇給：有（6月） ■賞与：有（年2回）前年度実績　年間2か月 ※昇給のタイミング、前年度賞与実績など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｖｏｌｔｚ

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘西2-3-6
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／丸の内】法人営業＜リーダー候補＞◆地震から快適な暮らしを守る制振装置／年休120日／転勤なし
      ～大地震の備えとして注目を浴びる商品群／震度1程度の小さな揺れからでもその性能を発揮し、住宅をしっかりと守る・木造住宅向け制振装置「evoltz」～ ■業務概要： evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業をお任せします。 まずは実際の業務に触れながら、住宅業界や商品知識を深めていきます。 ■入社後の流れ： ・自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施 ・スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講 ・先輩社員との同行営業や勉強会への参加 ・クライアントが主催するイベントの運営サポートなど ■魅力ポイント： 本ポジションでは全国出張がありますが、出張手当や食事代などが支給され、しっかりと稼ぐことができる環境です。入社後の教育体制も充実しており、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ■キャリアパス： 将来的には、建築分野での専門性を高め、住宅業界での信頼を築くことができます。プロジェクトリーダーや技術コンサルタントとしてのキャリアパスも用意されています。 ■配属部門： 男性4名（30代～40代） ※毎日Zoomなどで朝会を行っていますが、出社日を合わせてランチ会など、対面でのコミュニケーションも行っています。 ■evoltzの製品について： 住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。 また、大手自動車メーカーの需要増加に伴い、ポルシェやBMWなどの高級車が採用するBILSTEIN社のショックアブソーバーが注目されています。この装置は道路の凹凸やカーブで発生する上下の揺れを吸収し、快適な乗り心地と安定性を提供します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～364,500円 固定残業手当/月：60,800円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】法人営業＜営業経験歓迎＞◆地震から快適な暮らしを守る制振装置／年休120日／転勤なし
      ～大地震の備えとして注目を浴びる商品群／震度1程度の小さな揺れからでもその性能を発揮し、住宅をしっかりと守る・木造住宅向け制振装置「evoltz」～ ■業務概要： evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業をお任せします。 まずは実際の業務に触れながら、住宅業界や商品知識を深めていきます。 ■入社後の流れ： ・自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施 ・スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講 ・先輩社員との同行営業や勉強会への参加 ・クライアントが主催するイベントの運営サポートなど ■魅力ポイント： 本ポジションでは全国出張がありますが、出張手当や食事代などが支給され、しっかりと稼ぐことができる環境です。入社後の教育体制も充実しており、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ■キャリアパス： 将来的には、建築分野での専門性を高め、住宅業界での信頼を築くことができます。プロジェクトリーダーや技術コンサルタントとしてのキャリアパスも用意されています。 ■組織について： 毎日Zoomなどで朝会を行っていますが、出社日を合わせてランチ会など、対面でのコミュニケーションも行っています。 ■evoltzの製品について： 住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。 また、大手自動車メーカーの需要増加に伴い、ポルシェやBMWなどの高級車が採用するBILSTEIN社のショックアブソーバーが注目されています。この装置は道路の凹凸やカーブで発生する上下の揺れを吸収し、快適な乗り心地と安定性を提供します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西2-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＫＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】顧客対応メイン（システム支援～社内システム運用）◇フルフレックス／裁量◎／リモート可
      【20~40代活躍中／企業DX支援コンサル事業／少数精鋭のため事業の成長に貢献／親会社との連携によるリソースの担保／幅広いキャリア選択】 ■当社について： 株式会社HIKEは、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するシステムコンサルティング会社です。 お客様の業務プロセスの効率化や顧客体験の向上を目指し、事務局用システム開発、Webシステム開発、RPA導入と研修、社内システム運用保守など、幅広いサービスを提供しています。 ■募集背景： この度、事業拡大に伴い、新規案件獲得を目指し、自社の営業力強化およびプロジェクトマネジメント体制の強化のため、ITシステム担当を募集いたします。 ■業務概要： ご入社いただく方には、ITのプロフェッショナルとして専門性を活かし、当社のIT環境の整備・運用、およびお客様へのDX支援プロジェクトの推進に貢献していただきます。 ■業務内容詳細： ◇技術支援とアドバイス ： 構築担当者やお客様に対して、技術的な観点から設計支援やアドバイスを行い、場合によってはご自身で設計・構築・実装を行うこともあります。 ◇顧客折衝・提案活動： 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築、追加提案、営業活動の一部にも関与していただきます。 ◇最新技術の調査・導入 ： DX推進に貢献する最新のIT技術（クラウド技術、RPA、AIなど）について調査・検証を行い、社内外への導入を推進していただきます。 ◇社内情報システムの企画・導入・運用・保守 ： 営業支援やプロジェクト管理など、業務アプリケーションの導入を通じて社内業務の効率化を推進。 ◇IT環境刷新プロジェクトの推進 ： グループ共通のIT基盤やセキュリティ、インフラの整備・改善をリード。 ■社内の雰囲気： 少数精鋭のチームで、年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合える環境です。 代表や他メンバーとの距離も近く、スピード感を持って施策を進めることができます。 ひとりひとりの裁量が大きく、自ら提案・実行する文化が根付いており、「こうした方が良くなる」という意見が歓迎される風土です。 顧客との信頼関係を第一に、丁寧で誠実なコミュニケーションを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜離宮オフィス 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,984円～430,299円 固定残業手当/月：109,683円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～539,982円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の12分の1を毎月支給 ※業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】法人営業※DX支援◇フルフレックス／裁量◎／リモート可／20~40代活躍中
      【企業DX支援コンサル事業／少数精鋭のため事業の成長に貢献／親会社との連携によるリソースの担保／早期なキャリアアップ】 ■業務内容： 当社の法人営業として、以下の業務をお任せします。 ◎新規顧客開拓： 企業の業務課題をヒアリングし、当社サービスが課題解決につながるかを見極めながら、提案から契約締結までを一貫して担当します。 主にIT導入支援や業務効率化に関心を持つ法人へのアプローチが中心です。 ◎既存顧客： 既存顧客との関係構築・深耕営業既存の取引先とのリレーションを維持・強化し、追加提案や定期的なフォローアップを行います。 顧客の成長や変化に応じた柔軟な提案で、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ◎提案書・見積書の作成、受注後の社内連携： クライアントのニーズに応じた提案資料の作成や、受注後のプロジェクトチームとの橋渡しも含め、営業活動全体をリードします。 ■社内の雰囲気： 少数精鋭のチームで、年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合える環境です。 代表や他メンバーとの距離も近く、スピード感を持って施策を進めることができます。 ひとりひとりの裁量が大きく、自ら提案・実行する文化が根付いており、「こうした方が良くなる」という意見が歓迎される風土です。 顧客との信頼関係を第一に、丁寧で誠実なコミュニケーションを重視しています。 ■キャリア： 入社後はメンバークラスとして従事いただきますが、幹部候補としてご入社いただくため、数年後にはキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するシステムコンサルティング会社です。 お客様の業務プロセスの効率化や顧客体験の向上を目指し、事務局用システム開発、Webシステム開発、RPA導入と研修、社内システム運用保守など、幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜離宮オフィス 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,984円～430,299円 固定残業手当/月：109,683円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～580,299円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つくる地所トラスト株式会社

    土地活用
    東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー 36階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大阪・転勤なし／都市再開発コンサルタント／年収1000万円可
      • NEW
      『泣ける営業、やりませんか？』 私たちは、「都市の再構築」に挑んでいます。 この再開発事業において、皆さんにお任せしたいのは「土地・建物オーナー様とのコミュニケーションリーダー」です。 簡単に言えば、“分断された土地の持ち主たちをひとつにまとめる仕事”です。 ★自社でAIテクノロジーを開発し、圧倒的な業務効率化をしています ★この仕事に必要なのは、AIで代替できない『人間力』 ★業界未経験者が9割 【仕事の内容について、もう少し詳しく…】 闇雲に土地を買うという営業ではありません。 三方良し（オーナー様にとって、その街にとって、当社にとってベストな状態）を、オーナー様にご提案する仕事です。 営業力を強みとしてオーナー様との信頼関係を築き、土地のご売却について、合意に至るまでのプロセスをリードします。 結果を出すために必要な裁量をリーダーである皆様にお渡します。そして、成果に対する報酬は明確に反映する という環境を徹底しています。 【プロジェクトの流れ】 ▼現地調査 リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。 地域や物件の状況を理解します。 ▼オーナー様との関係構築　←ここから担います！！ 土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。 ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。 ▼プロジェクトの推進 オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。 1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月～1年程度。 数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです！ 【入社後の流れ】 ▽1週間の座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学びます。 ▽先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。 ▽案件を一通り経験したら独り立ち！マネージャーとチームメンバーが独り立ち後も丁寧にサポートします。
      ★大阪募集／本町駅徒歩3分 ★転勤なし ■大阪 大阪府大阪市中央区瓦町４丁目4-7 おおきに御堂筋 瓦町ビル 7B号室 ＜アクセス＞ 「本町駅」2番出口より徒歩3分 受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙専用室設置）
      月給35万円以上(固定残業代含む)＋成果連動インセンティブ ※月給35万円は最低保証額です。経験・能力を考慮して決定します。 ※月給35万円には固定残業代（45時間分／月8万6,300円～）を含んでいます。超過分は別途支給します。
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    株式会社ユーザベース

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【リモート可】イベントグロース担当◆NewsPicks／新規主催イベントのプロジェクトマネジメント
      • NEW
      ■概要： NewsPicksの広告事業部「Brand Design」で管掌しているNewsPicks主催イベントにおいて、イベントグロース担当として、チーム内で立ち上げた新規主催イベントのプロジェクトマネジメント全般（開催までのスケジュール管理、社内外ステークホルダーとの折衝、イベント当日のオペレーション統括、イベントの収支管理、協賛営業のパイプライン管理など）を担っていただける新しい仲間を募集しています。 ■業務内容： ・イベント会期までのスケジュール管理 ・社内外における複数のステークホルダー（社内の各担当、協力会社、協賛企業など）との折衝イベント当日のオペレーション統括 ・潜在協賛企業に対するBDR、マーケティング主導 ・イベント/プロジェクトの予算達成に向けたパイプラインマネジメント ・イベント/プロジェクトの予算達成に向けた収支マネジメント ■魅力： ◎NewsPicks広告事業の次代の成長ドライバーとして期待がかけられている主催イベント事業を牽引するポジションの為、NewsPicks広告事業自体の成長も牽引できる、今後組織内でも注目を集めるポジションです。 ◎イベント単発では無く、NewsPicksが有する記事広告や動画番組等も組み合わせた「プロジェクト」へ昇華させることができ、その過程で編集者やデザイナー、動画/イベントプロデューサーといった異能を有する社内プロフェッショナルと協働する経験が積めます。 ◎経済の大きな潮流を先読みし、NewsPicksという世の中に影響力を有するプラットフォーム上で新たな提起をしながら、イノベーター～アーリーアダプターから共感を集め収益を作りあげるという大きなチャレンジができます。 ◎将来的には、自ら機会を見出してイベントを起案し、0から新たな収益を生み出す挑戦にもチャレンジいただく想定です。 【「NewsPicks」について】 1040万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。『経済を、もっとおもしろく。』をミッションに掲げ、厳選した経済ニュース、NewsPicksオリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しております。それにより、読者がコンテンツを読んで終わりではなく、深く理解できるよう促しています。 変更の範囲：会社の指定する全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
      ＜予定年収＞ 620万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,602,900円～4,943,472円 固定残業手当/月：133,425円～143,044円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 517,000円～555,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。 ・年俸制となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】編集者・コンテンツディレクター◆利用者1,040万人超／「NewsPicks」運営企業
      • NEW
      ■概要： NewsPicks 広告事業である「Brand Design」の編集者を募集しています。 NewsPicks Brand Designは、『信じられる、広告を。』をミッションステートメントに掲げ、「クライアント企業のメッセージ」と「NewsPicks読者の興味・関心」の核と核と（Core to Core）を深々と貫く、価値の高いコンテンツを生み出すことを目指しています。ビジネスメディアの視点を活かした独創的なコンテンツ企画制作を通じて、企業のブランディング課題の解決や、企業のマーケティング課題の解決に貢献することに関心があるメディア編集者を募集します。 ■業務内容： NewsPicksの広告事業における編集者として、クライアント企業のビジネス課題を理解し、NewsPicksユーザーに価値ある情報を届ける広告コンテンツの企画・制作・編集業務全般を担当していただきます。 ◇セールスと連携し、クライアントへのニーズヒアリング、企画提案 ◇NewsPicks広告タイアップ記事の企画・取材・編集・制作（月3～5本程） ◇デザイナー、外部ライター等と連携した制作進行管理 ◇イベントや動画などのコンテンツディレクション ◇イベントのモデレート業務 ■魅力： ◎NewsPicksの広告事業「Brand Design」の中核を担う編集者として、新しい広告の在り方を実現し、業界に新たなスタンダードを創出するポジションです。 ◎単なる記事制作に留まらず、イベントや動画番組などを組み合わせた統合的な「ブランドストーリー」を構築でき、その過程でイベントプロデューサーやデザイナー、動画クリエイターといった社内の多様なプロフェッショナルと協働しながら、編集者としての領域を拡張する経験が積めます。 ◎経済・ビジネスの最前線で活躍する経営者や専門家への取材を通じて、業界の最新動向や経営課題を深く理解し、NewsPicksという影響力あるプラットフォームで、読者とクライアント双方に価値あるコンテンツを生み出すという、メディアと広告の新しい形を創造できます。 ◎クライアントのマーケティング・ブランディング課題に対して、編集者の視点から戦略的なコンテンツソリューションを提案し、企業のブランド価値向上に直接貢献できる、ビジネスインパクトの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の指定する全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
      ＜予定年収＞ 666万円～821万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,058,900円～6,093,876円 固定残業手当/月：133,425円～176,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 555,000円～684,167円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。 ・年俸制となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジリエント株式会社

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331タカノハスクエア
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】法人営業◆バックオフィス支援サービス展開／成長フェーズの組織で活躍
      ～バックオフィスBPOや業務改善コンサルティングを展開する成長企業／プロジェクト全体を俯瞰しながら設計から実行までをワンストップで対応可能／創業1年超で100社以上のクライアントとお取引～ ■ポジション概要： 法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。採用後は、当社の営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、当社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。また、フレキシブルな働き方が実現できます。 ■業務内容： 当社のセールスチームの一員として、既存顧客・新規顧客に対する営業活動を行っていただきます。 ※リモート勤務中心となりますが、商談（一部）や展示会の際に現地訪問が発生します（一都三県or京都大阪兵庫のいずれか） ■具体的には： ・商談（ニーズのヒアリングとご提案） ・CRM（顧客管理システム）への入力と更新 ・既存顧客のフォロー、関係強化 ・交流会や展示会での営業活動? ・営業メンバーの育成、マネジメント（将来的に） ※以下はご希望に応じてお願いします（別担当がいます） ・電話やメールで新規アポ取得（リモート） ■ポジション魅力： ◎ベンチャーならではの、新しい仕組みづくりや組織開発にもチャレンジできます ◎成長フェーズの組織で、自身のキャリアも大きく成長できます ◎年次、社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験可能です ◎事業の成長が社会課題の解決として繋がっています ◎目標達成でインセンティブも別途支給します ※現在は「人」での課題解決が主ではありますが、いずれはAIも含めた自動化のご提案など、コンサルとしての幅を広げた提案もしていく想定です。 ■当社について： 「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。 ・バックオフィス代行「オフィス番」 ・バックオフィス業務改善／マネジメント支援「オフィス番プラス」 ・バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】法人営業（マネージャー）◆メンバー育成やマネジメントもお任せ
      ～バックオフィスBPOや業務改善コンサルティングを展開する成長企業／プロジェクト全体を俯瞰しながら設計から実行までをワンストップで対応可能／創業1年超で100社以上のクライアントとお取引～ ■ポジション概要： 法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。採用後は、当社の営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。また、当社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。また、フレキシブルな働き方が実現できます。 ■業務内容： 当社のセールスチームの責任者として、既存顧客・新規顧客に対する営業活動の実行、並びにセールスチームのマネジメントを行っていただきます。 ※リモート勤務中心となりますが、商談（一部）や展示会の際に現地訪問が発生します（一都三県or京都大阪兵庫のいずれか） ■具体的には： ・商談（ニーズのヒアリングとご提案） ・CRM（顧客管理システム）への入力と更新 ・既存顧客のフォロー、関係強化 ・交流会や展示会での営業活動? ・営業メンバーの育成、マネジメント ※以下はご希望に応じてお願いします（別担当がいます） ・電話やメールで新規アポ取得（リモート） ■ポジション魅力： ◎ベンチャーならではの、新しい仕組みづくりや組織開発にもチャレンジできます ◎成長フェーズの組織で、自身のキャリアも大きく成長できます ◎年次、社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験可能です ◎事業の成長が社会課題の解決として繋がっています ◎目標達成でインセンティブも別途支給します ※現在は「人」での課題解決が主ではありますが、いずれはAIも含めた自動化のご提案など、コンサルとしての幅を広げた提案もしていく想定です。 ■当社について： 「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。 ・バックオフィス代行「オフィス番」 ・バックオフィス業務改善／マネジメント支援「オフィス番プラス」 ・バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社千和（介護の森 老人ホーム紹介センター）

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市南区宮元町2-26-5コスモテラス蒔田2階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老人ホーム紹介センターの相談員／未経験歓迎／年休120日以上
      ◆「ゲームのような研修」を準備中！ 入社後は、当社独自の導入研修で実務に慣れていきます。 施設資料の作成、面談・見学への同行、取引先へのあいさつ回りなど、 実際の業務を通してステップアップ。 業界知識を深められるマニュアルもあり、 先輩社員がしっかりサポートしていきますのでご安心ください！ ★研修内容については、後述の「研修内容について」をチェック！ ／ 業務内容 ＼ ◆「老人ホームを探している方」と「施設」をつなぐ 病院やケアマネジャーからご相談を受け、ご本人やご家族の希望をヒアリング。 その内容をもとに、ニーズに合った老人ホームをご提案し、入居まで一貫したサポートを行います。 ◆人とのつながりを広げる営業活動 すでに関係がある病院や事業所との信頼関係を大切にしながら、 必要に応じて新しい取引先にもアプローチします。 「関係づくり」を大切にしていきましょう！ ／ 仕事の流れ ＼ ◎新規営業活動 病院や居宅などに訪問し、アプローチを行います。 信頼関係を築き、相談につなげる大切なステップです。 ◎問い合わせ対応 相談先から「老人ホームを探している方がいます」と連絡があり、 内容を確認し、面談に進みます。 ◎ご本人・ご家族との面談 ご自宅などに訪問し、ご希望やご予算などをヒアリングします。 ◎施設のご提案 ヒアリング内容をもとに、条件に合った施設をピックアップ。 資料をまとめ、ご家族にわかりやすくご提案します。 ◎施設見学の同行 見学の際はご家族と一緒に施設へ同行。 施設の説明は担当スタッフが行いますが、質問が出た場合などは間に入ってサポートします。 ◎入居サポート 施設を決められた後も、必要書類の手配や入居日の調整などをお手伝い。 安心して新しい生活をスタートできるようフォローします。 ★時間によっては直行直帰OK！ 【アプローチ先 】 ・居宅介護支援事業所 ・介護老人保健施設 ・急性期病院 ・リハビリテーション病院　など
      ★転勤なし★ 神奈川県横浜市南区宮元町2-26-5コスモテラス蒔田2階
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月1万5468円～1万9338円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験者は前職給を考慮しますので、ぜひご相談ください ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★成果や日々の取り組みはしっかり評価！ 賞与として還元するほか、キャリアアップにも反映します。
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    株式会社ディーエイチシー

    化粧品メーカー
    東京都港区南麻布2-7-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【芝浦】化粧品の研究開発（スタッフクラス）◆健康食品部門売上トップクラス／フレックス在宅有
      • NEW
      【在宅勤務制度（週2日まで）／フレックス／福利厚生◎／実働1日7h／働きやすい環境／会員数1,600万人超（2024年11月現在）】 当社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発担当としてご活躍いただきます。 化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。 ■主な業務内容： ・新製品の処方設計 ・処方の選定 ・処方の試作 ・効果検証 ・調整及び改良 ・安全性試験の実施 ・拡販に向けた関係部署との折衝 ■部署内の雰囲気や平均残業時間、繁忙期について： 30～40代の管理職が多く在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。 残業は0の日もありますが、概ね1時間前後ある状況です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00～15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港区芝浦 住所：東京都港区芝浦2-7-1 芝浦 2 丁目ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBマーケティングプランナー◆デジタル広告を活用した売上、および、顧客数の拡大/フレックス・在宅勤
      自社ECサイトへの集客、販売、新規顧客の獲得、リピーターの定着を目的とした、WEBマーケティング（WEB広告）全体の戦略立案と実行担当して頂きます。 ■具体的な仕事内容： DHCオンラインショップのWEB広告戦略の立案をお任せ致します。 ・販促商品の選定、WEB広告企画の立案・実行 ・Yahoo、Googleをはじめとしたアドネットワークやリスティング広告、アフィリエイト広告の戦略立案 ・広告代理店との交渉・商談 ■一日の仕事の流れ： ・計測ツールでの数値確認、集計 ・広告代理店との打ち合わせ、広告運用指示 ・クリエイティブ確認、修正指示 ・社内関連部署との連携　　など ■組織構成： 部門全体では63名（所属部署は4名（男1名女3名）） 20代10名、30代23名、40代19名、50代10名、60代1名 ■社内でやりとりを行なう部署、取引先 社内:マーケティング関係部門（2～3部署程度）代理店:4～5社程度 ■業務のやりがい： WEB広告は集客から売上げがすべて数値で確認・分析する事が出来、会社の売上げに直結した自身の活躍や貢献が明確に数値化されるところに大きなやりがいがあります。DHCオンラインショップの売上の多くを占める通販事業の中で、ＷＥＢ広告は出稿規模が非常に大きいです。また、当社の強みは化粧品やサプリメントの商品数が多いため、単品通販にはないやりがい、ダイナミックな広告プランの立案や多岐に渡る運用が経験できます。 ■仕事の厳しさや難しいと感じる点： 非常に流動的かつ新サービスのリリースや仕様変更等が頻繁に生まれる変化に富んだ分野の為、過去の成功経験だけでなく、固定概念を捨てて常に新しい手法を創出し、チャレンジして行く必要があります。また、社内関連部署との連携や、経営陣とのディスカッションなどもあります。経営陣からヒアリングした内容を、広告代理店にどのように伝えるかがとても大切です。話しの中から意図を汲み取り、分かりやすくアウトプットしていく作業が苦手な方には難しいかもしれませんが、今までにも、そのようなご経験が少しでもある方でしたら生かしていただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DHC芝浦2丁目ビル 住所：東京都港区芝浦2-7-1 勤務地最寄駅： JR線田町駅・都営地下鉄線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本創微開発株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24-6ＡＣＮ神田須田町ビル８F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート勤務可】【東京都千代田区】機械設計 ※半導体装置の仕様検討、開発設計／年収1000万以上
      • NEW
      当社は中国の太陽光発電装置メーカー Exact. S.C 100％出資の子会社であり、日本国内における太陽光発電装置の販路拡大や半導体製造装置の製造をミッションとする会社です。 この度、2026年4月以降に工場を新設し、日本での製造を開始することとなりました。これに伴い。機械設計担当者を新たに増員します。 ■業務概要：機械設計 入社直後より半導体製造装置の設計をご担当いただきます。 顧客となる半導体メーカーとの仕様検討の打ち合わせから開発設計、評価を中心にお任せします。 また、一部の工程を外注している協力会社との折衝もご担当いただきます。 既存製品の改良案件はほとんどなく、9割以上を新規の開発案件が占めます。 使用するCADソフトはSolidWorksです。 ※当社の売上の7割以上を半導体製造装置が占めています。 ■組織構成： 設計担当者は5名です。年齢構成は50代3名、60代2名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-6 ＡＣＮ神田須田町ビル８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,648,796円～12,973,200円 固定残業手当/月：112,600円～168,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｓｅａｗｉｓｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田東松下町41-1H1O
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カスタマーサクセス◆海事産業の船主向け新規サービス／ジョイントベンチャー／フレックス・在宅可
      ■□最新AI技術を活用し船舶の生涯価値向上を目指すジョイントベンチャー /競合の少ない市場・サービス立ち上げ～拡大フェーズに参画/グローバルに活躍/年休120日・土日祝休み・フレックス・リモート相談可と柔軟な働き方■□ ■ミッション 当社は2022年11月、AIスタートアップ株式会社JDSC、三井物産株式会社、造船大手の常石造船株式会社の合弁会社として設立。「船舶の生産性価値向上を目指す。」をミッションに、船との関わり方、船を通じた開示市場との関わり方をUPGRADEし、新しい価値観、新しい時代に備える企業として立ち上がりました。 seawise社が提供する船主（Ship Owner）向けサービスのフィールドセールスとして、 顧客との関係性構築、サービス説明、クロージングまでの一連のセールス活動の実務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・チームメンバーと顧客先往訪 ・営業活動 (顧客との関係性構築) ・見積書や提案書の作成 ・クロージングに向けた各種提案 ・契約手続き ■当ポジションに期待する役割 ・船主への丁寧なフォローアップを通じたクロージングの早期化 ・継続案件の勝ち取り ■顧客について ・主な顧客は、船舶を所有する船主（Ship Owner）。 ・国内顧客と海外顧客両方抱えており現在は国内が多い。今後は海外顧客にも力を入れていく。 ■当ポジションの魅力 ・海外顧客や海外のユーザとの接点もあるため、グローバルに活躍できる環境です ・立ち上がったばかりの若い組織のため、サービスの立ち上げから拡大にかけてフェーズに携わることができ、ビジネスのダイナミクスさを実感可能です ・海自大手の常石造船社、東大初のAIベンチャーJDSC社、総合商社の三井物産社とのジョイントベンチャーで、最先端のAI技術を駆使して業界の課題を解決していくため、最先端の知見に触れることもできます ■求める人物像 ・海事産業のUPGRADEに関わりたい方 ・サービスの立ち上げから拡大にかけての成長期に携わりたい方 ・抽象度の高い課題に対しても自発的に向き合い・問題解決できるマインドセットをお持ちの方 ・自己解決力・自走力のある方 ・論理的思考能力がある方 ・データサイエンス・エンジニアリングに興味・関心のある方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町41-1 H1O 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,027,600円～6,055,200円 固定残業手当/月：81,700円～163,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～668,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業責任者候補◆海事産業DX◆船主向けサービスの導入支援／三井物産ほかジョイントベンチャー
      seawise社が提供する船主（Ship Owner）向けサービスの営業責任者候補として、営業戦略立案から実行をお任せします。 ●最新AI技術を活用し船舶の生涯価値向上を目指すジョイントベンチャー ●競合の少ない市場・サービス立ち上げ～拡大フェーズに参画 ＜会社の特徴＞ ■ミッション：船舶の生涯価値向上を目指す。 2022年11月 AIスタートアップ株式会社JDSC、三井物産株式会社、造船大手の常石造船株式会社の合併会社として設立いたしました。「船舶の生涯価値向上を目指す」をミッションに、船との関わり方、船を通じた海事市場との関わり方を高度化し、新しい価値観、新しい時代に備える企業として立ち上がっております。 目指す世界観は、あらゆるデータをもとに価値向上への示唆を出す、船の「かかりつけ医」。 海事産業の各種課題をAI技術で解決していきます。 ＜魅力＞ ・海外顧客や海外ユーザーとの接点があるため、グローバルに活躍できる環境です。 ・国内では同様のビジネスモデルのサービスはほぼなく、競合の少ない市場でトップのシェアを取りに行くことができる環境です ・立ち上がったばっかりの若い組織のため、サービスの立ち上げから 拡大にかけて携わることができ、ビジネスのダイナミクスさを実感可能です ・海事大手の常石造船社、東大発のAIベンチャーJDSC社、総合商社の三井物産社とのJV。最先端のAI技術を駆使して業界の課題を解決していくため、最先端の知見に触れることも可能です。 ＜具体的な業務内容例＞ ・リード獲得、商品説明、クロージングまでの一連の活動を設計し、実務を通じた改善業務 ・上記に係る国内・海外の関連会社/代理店とのアライアンス管理 ・営業のKPI管理、及びKPI達成に向けた営業戦略の構築、体制構築 ＜期待する役割＞ ・KPI目標の達成 ・経営に向けた定期的な進捗報告 ・株主各社との密な連携を通じたリード獲得 ・船主への丁寧なフォローアップを通じたクロージングの早期化、継続案件の勝ち取り ＜顧客について＞ ・主な顧客は、船舶を所有する船主(Ship Owner)。 ・国内顧客と海外顧客両方抱えており現在は国内が多い。今後は海外顧客にも力を入れていく。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町41-1 H1O 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：377,700円～9,064,800円 固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 153,775円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 151,600名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全396件
    • 【公共】アプリエンジニア、PM、インフラエンジニア◆ポジション提案◆デジタルで社会課題解決<804>
      • NEW
      ※ご経験・志向性に合わせて公共・社会基盤分野のプロジェクトを選定し、選考いたします※ ■共通内容 ・公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、ヘルスケア、テレコム・モバイル、ユーティリティ事業等）におけるアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャー、もしくは運用エンジニアとして、社会課題に対しデジタル技術を活用して解決を導いていく社会的意義の大きな仕事です。 ・当社の得意領域である社会基盤を支える基幹システムやクラウドベースシステムなどのシステム企画・開発だけでなく、新規ソリューションの企画・開発など、ご自身のお考え、意欲、経験を最大限発揮いただけます。 ■募集職種 ◎アプリケーションエンジニア ◎プロジェクトマネージャー ◎運用エンジニア 【職務の魅力】 ■業務における機会 ・ビジネス構想・検討段階から関わり、様々なシステム・サービスを組み合わせることで、デジタル・ガバメントの実現、社会インフラの構築、社会基盤となるデジタルサービス（SaaS）の開発・提供に携わることができます。 ・ソフトウエア開発工程の経験を通じて、アプリケーション開発スキルとともに、マネジメントスキルを伸ばすことができます。 ・お客様のニーズに応じ、自組織のみならず、他組織と横断的に連携したシステム構想立案ができます。 ・マルチベンダでのシステム開発であるため、特定ベンダの製品に縛られることなく多数のベンダと協業することができます。 ■スキル・人脈・キャリアの形成 ・最新のデジタル技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事ができます。 ・多様なステークホルダーとの交渉経験、新規ビジネスの構想、構想を実現する過程で多様な人脈形成が期待できます。 ・入社後のキャリアパスは固定ではなく、ご自身の希望で切り開いていくことができます。様々な職務領域を経験することで、多様なキャリアパスを歩むことができます。 ■柔軟な働き方と多様な職場環境 ・柔軟な働き方（テレワーク推奨、業務の分断（中抜け）勤務、産休・育休制度などの福利厚生が充実）が可能です。 ・多くの組織で年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出が出来るワイガヤな職場です ・グループ内での転籍者、経験者採用社員や女性社員が活躍しています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲センタービル 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～810,000円 ＜月給＞ 270,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融／ポジションサーチ】システム企画・開発／国内最大級の金融機関・クレジット業界向け＜1220＞
      • NEW
      【業務概要】 募集元となる第一金融事業本部では、金融業界をリードする名だたる顧客企業のメインパートナーとして、社会インフラとなるITシステム提供から先進的なサービス創出・共同ビジネス展開まで行っています。 ご経験・希望をもとに下記の幅広いポストからマッチするプロジェクトをご提案。 【職種】 ・業務アプリケーションエンジニアとして、顧客企業の要望を実現、または自ら新たなサービスを企画提案し、設計・開発する ・インフラエンジニアとして、オンプレサーバ・クラウドやネットワーク・データベース・OS・ミドルウェア等、各種基盤の設計・構築する ・プロジェクトマネージャとして、大規模なプロジェクトから小規模なチームまで、ご経験に応じた運営を行う 【プロジェクト例】 １．銀行系 ・大規模基幹系システムの保守維持および次の更改に向けた、業務アプリケーション開発・基盤開発 ・インターネットバンキング／スマホアプリ／オープンAPIなどのデジタル技術を活用したシステム開発 ・大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステムの開発 ２．クレジット系 ・メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発(基幹系システムのモダナイズ案件、オープン系システムの開発） ・国内最大級のデータ利活用基盤構築、最先端のクラウドデータプラットフォーム構築 ・数百万～数千万会員を抱える会員向けスマホアプリ、QRコード決済サービス、ポイントサービスや各種新サービスなどのアプリ開発・クラウドプラットフォーム構築 【魅力ポイント】 ■実生活で体感できるサービス 自分が実感できる身近なサービスのシステム構築に関わることができ、高い達成感を得ることができます ■以下のような幅広いスキルが身に付く １．テクニカルスキル ・デジタル開発技術（AI、ビックデータ、音声認識、スマホアプリ、クラウドなど） ・アプリケーション開発スキル ・ハードウェア/OS/ミドルウェア関連スキル ・非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など) ２．ビジネススキル ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングスキル ・企画・提案スキル（先進的な企画・提案や実証実験が実行可能） ・顧客業界の業務知識（銀行・クレジットカード会社の業務など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～810,000円 ＜月給＞ 270,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫオートモーティブＨ＆Ｓ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 2022年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】組み込みソフトウェア開発※自動車モビリティ◆SCSKグループ／月平均残業20H
      ◆◇業績好調なSCSKモビリティ事業からの案件100％！フルフレックスやリモート、月平均残業20H以下で働きやすさ抜群◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応 ◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！ ◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土　 ■概要 従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。 今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。 ■業務の特徴 移動の進化に合わせ、自動車メーカー（OEM）や自動車部品メーカー（サプライヤ）が開発する自動運転や電動化技術など先端技術のソフトウェア開発の現場で、お客様の製品要求実現に向けた要求分析、設計、実装、検証業務をSCSKプロジェクトチームと連携しながら担当して頂きます。 また、開発業務は基本チーム単位で行います。開発チームにより出社状況等異なりますが、お客様先に出社する場合も含めると週3～4日程度出社しているメンバーもいます。同じチームの社員とはオンライン上や出社時に会う機会があり、チーム外のメンバーとも毎月1回全社会議で顔を合わせる事があります。 ■働き方 ・年休121日／完全週休二日制（土日祝） ・フルフレックスの制度あり ・月平均残業20H…SCSKグループ全体が残業20時間を超えないよう運営をしています ・育産休制度あり…SCSKと同じ休暇制度を導入しています ・在宅可…案件によりますが、現状は8割程度リモート案件です ・転勤について…基本的に希望を無視した配属は行いません ■キャリアパス OEMの業務もあればサプライヤーの製品もあり、幅広い業務範囲の経験を積んで頂く事が可能です。 また、設立間もない組織の為、プログラマーとしてテクニカルスペシャリストを目指すことや、システムエンジニアとしてのキャリア、マネジメントなど、キャリアについても幅広く選択頂く事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2‐24 豊洲フォレシア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：47,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて予定年収を決定させて頂きます。 ※その他固定手当：学び手当（10,000円）、リモートワーク推進手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】組み込みソフトウェア開発※自動車モビリティ◆SCSKグループ／リモート可／月平均残業20H
      ◆◇業績好調なSCSKモビリティ事業からの案件100％！フルフレックスやリモート、月平均残業20H以下で働きやすさ抜群◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応 ◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！ ◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土　 ■概要 従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。 今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。 ■業務の特徴 移動の進化に合わせ、自動車メーカー（OEM）や自動車部品メーカー（サプライヤ）が開発する自動運転や電動化技術など先端技術のソフトウェア開発の現場で、お客様の製品要求実現に向けた要求分析、設計、実装、検証業務をSCSKプロジェクトチームと連携しながら担当して頂きます。 また、開発業務は基本チーム単位で行います。開発チームにより出社状況等異なりますが、お客様先に出社する場合も含めると週3～4日程度出社しているメンバーもいます。同じチームの社員とはオンライン上や出社時に会う機会があり、チーム外のメンバーとも毎月1回全社会議で顔を合わせる事があります。 ■働き方 ・年休121日／完全週休二日制（土日祝） ・フルフレックスの制度あり ・月平均残業20H…SCSKグループ全体が残業20時間を超えないよう運営をしています ・育産休制度あり…SCSKと同じ休暇制度を導入しています ・在宅可…案件によりますが、現状は8割程度リモート案件です ・転勤について…基本的に希望を無視した配属は行いません ■キャリアパス OEMの業務もあればサプライヤーの製品もあり、幅広い業務範囲の経験を積んで頂く事が可能です。 また、設立間もない組織の為、プログラマーとしてテクニカルスペシャリストを目指すことや、システムエンジニアとしてのキャリア、マネジメントなど、キャリアについても幅広く選択頂く事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ SCSK広島オフィス 住所：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：47,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて予定年収を決定させて頂きます。 ※その他固定手当：学び手当（10,000円）、リモートワーク推進手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズストリート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • まるでフリーランス／月給41万円～／フルリモート／エンジニア
      • NEW
      正社員採用ですが、仕事スタイルはフリーランスのような自由度あり！当社では一人ひとりが大きな裁量で働けるように、束縛感を一切なくした就業環境をつくりあげています。「フリーランスとして働きたいけど、安定感も欲しい」という想いを実現できます！ ━━━━━━━━━━ 案件は自由に選択OK！ ━━━━━━━━━━ 当社には常時1万5000件以上のプロジェクト依頼が寄せられています。この中から、好きなプロジェクト・興味のある領域を自由に選ぶことができます。会社都合で一方的にアサインするなんて、理不尽なことは決してありません！ ━━━━━━━━ フルリモートOK！ ━━━━━━━━ 本社への出社義務がないため、全国各地から場所を問わずに働けます。田舎暮らしのまま都市圏の案件に携わったり、この機会に地方移住または上京など、新たな働き方を手にすることも可能です！ ━━━━━━━━ 還元率80～92％！ ━━━━━━━━ 案件報酬のうち、最大92％を還元しています。しかも案件単価や収入の早見表を公開しているので、「どのプロジェクトをすれば、どのくらい稼げる」と瞬時に把握できることも特徴です。実際、中途入社メンバー全員が年収UPを実現！年収150～250万円UPも珍しくはありません。 ※入社後の職種変更なし
      【全国からフルリモートOK！／転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ☆U・Iターン向け引越補助あり ☆住宅手当あり 本社／東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階 ★本社または東京・神奈川・埼玉・千葉中心の全国のプロジェクト先 ※完全在宅勤務の選択可能です。地方在住の方もOK♪ ※ご希望をお伺いした上で、配属をさせていただきます。 ※勤務エリアはご自宅から通いやすいエリアをお選びいただけます。
      月給41万円以上＋賞与年2回（108万円～）＋手当 ☆前職年収増給保証 ☆転職後全員が年収UPを実現 ☆案件内容の開示・明確な評価制度 ☆単価の80％～92％を還元 【転職者の100％が年収アップ】 前職：年収280万円⇒550万円 ☆年収270万円アップを実現！ 前職：年収400万円⇒620万円 ☆年収220万円アップを実現！ 前職：年収550万円⇒750万円 ☆年収200万円アップを実現！ 前職：年収950万円⇒1150万円 ☆年収200万円アップを実現！ ＼＼増給保証があるため、大幅に年収UPを実現しました！／／
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    セグエセキュリティ株式会社

    その他
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • セキュリティコンサルタント◇プライム上場G/グループ全体で12期連続増収中
      【東証プライム上場・セグエグループ子会社／セキュリティ・インフラプロ集団 ／セキュリティコンサルタントを募集／リモート有・フレックス】 ■概要： 当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。 当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。 この度、セキュリティコンサルティング業務に取り組む意欲のある方を募集いたします。 まずはベテランコンサルタントのサポートから、独り立ちできるようバックアップします。 ■業務内容： ・知識と経験に応じてお任せするコンサルティング業務のレベルは相談させていただきます。 ・セキュリティコンサルティング業務の経験が浅い方には、ISMSやCIS Controlsといった管理標準・セキュリティフレームワークを理解いただき、これらに沿ったお客様環境の評価と対策掲示といったFit&Gapコンサルから従事いただくことを想定しています。 ・知識・経験をお持ちの方には、お客様のセキュリティ戦略全般の立案支援に携わるような、より上流の技術・戦略コンサルティング業務に従事いただきます。 ■仕事の魅力： ・仕事を通してセキュリティを学ぶことができます。 ・新規の会社なので、皆で会社を成長させようと一致団結して取り組めます。 ■職場環境： 20～40代の幅広い年齢層、少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって活動しています。上司との距離が近くナレッジを共有しやすい、部署やチームを跨いで助けあう環境です。 ■当社について： サイバーセキュリティに特化した事業を展開しています。 ホワイトハッカーを軸としたマネージドセキュリティサービス、セキュリティ調査・診断、コンサルティング、技術者の教育・育成等を中心に皆様へ安全をお届けし、社会に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～4,771,200円 固定残業手当/月：66,600円～85,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～483,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティコンサルタント※マネージャー候補◇プライム上場グループ／グループ全体で12期連続増収中
      ～プライム上場の子会社にてセキュリティコンサルタントをお任せします～ ■グループ全体で12期連続増収中のセグエグループ子会社 ■サイバーセキュリティに特化した事業を展開 ■募集背景： 当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。事業拡大を目指すべく、セキュリティエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・セキュリティコンサルティング業務の経験が浅い方には、ISMSやCIS Controlsといった管理標準・セキュリティフレームワークを理解いただき、これらに沿ったお客様環境の評価と対策掲示といったFit&Gapコンサルから従事いただくことを想定しています。 ・知識・経験をお持ちの方には、お客様のセキュリティ戦略全般の立案支援に携わるような、より上流の技術・戦略コンサルティング業務に従事いただきます。 ■業務詳細： （1）セキュリティサービスの企画／開発 （SOC/MSS、セキュリティ脆弱性診断・管理など） （2）セキュリティソリューションの導入 UTM※Unified Threat Management（統合脅威管理）、エンドポイントセキュリティ、SASEなど （3）導入後環境の運用、モニタリング、インシデント対応支援業務（SOC/MSS) ■組織構成： セキュリティサービス本部 セキュリティエンジニアチームのリーダーとして10名弱のメンバーをリードいただきます。20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍している組織です。 ■役割： 複雑な案件のメインコンサルティングとしてだけでなく、新人コンサルタントの教育／管理に携わっていただき、部署の根幹を担うポジションです。 ■仕事の魅力： ・レギュレーションコンサルティングだけでなく、お客様の課題を解決するために一からサービスを作り上げていくことも可能です。 ■当社について： サイバーセキュリティに特化した事業を展開しています。 ホワイトハッカーを軸としたマネージドセキュリティサービス、セキュリティ調査・診断、コンサルティング、技術者の教育・育成等を中心に皆様へ安全をお届けし、社会に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 525,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コネクシオ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【働き方◎／フレックス】システム開発◇自社IoT◇導入運用実績30万ヶ所以上／上流工程から
      【ノジマグループ／自社サービス／NTTドコモ、KDDI、楽天モバイルなどのキャリア認定ショップを全国展開／有給取得15.4日／年(取得率70％以上)／残業25H程度／フルレックス】 業界のリーディングカンパニーとして通信キャリア認定ショップを中心としたコンシューマ事業、 モバイルソリューションを中心とした法人事業を提供する当社の法人事業において、IoTソリューションに関する開発業務をお任せします。※IoT事業は当社の注力分野です。 ■業務内容 IoTシステムの構築やソフトウェア開発、営業と協力しての商談推進・技術サポートの業務を行なって頂きます。 ・組込みシステムやクラウド上でのソフトウェアの開発・システム構築・運用 ・ソフトウェア開発やシステム開発のプロジェクトマネジメント ・商談における技術支援（提案書作成・要件定義・技術検討など） ■当社IoTソリューションについて 20年にわたる開発経験と30万ヶ所以上の導入・運用実績。主に製造業、建設業、車載用途、社会インフラ分野において、お客様の近くで多種多様な課題・お困りごとに寄り添い、ビジネス変革を支援してきました。 IoTを導入するためにはデバイス手配・ネットワーク・プラットフォーム構築など、どこに相談して良いか分からない・複数の会社選びなどの課題が発生しますが、すべて１社で対応できることが強みです！導入前から運用までワンストップでお応えしています。https://conexio-iot.jp/ ■業務の魅力 ・商談を含めた上流工程から開発、保守に至るまで、プロジェクトの全過程に一貫して携わる機会があり、システム開発全体を幅広く経験できます。 ・センサー、ゲートウェイ、クラウドといったIoTに関する幅広い技術領域に触れる機会があり、開発スキルや技術知識を深めることができます。 ・クライアントやシステムが稼働する現場に直接接する機会も多く、自分が携わった開発がどのように活用されているか実感できます。 ・少人数チームのため、自身の提案が開発プロジェクトなどへ直接的な影響を与えることができ、開発の達成感を味わうことができます。 ・開発力向上のため、資格取得等の費用支援(年間3５万円/人(2024年度))を行なっており、個人のスキルアップを積極的に支援する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区枝川1丁目10-24 FACE-1ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～385,000円 ＜月給＞ 298,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月25時間分の残業手当を含む想定金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給×4ヶ月または4.5ヶ月 ※時間外（残業）手当は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】財務経理／リーダー◆決算・開示・税務・会計監査対応など◆東証プライム上場のノジマグループ
      ～日本で先駆けて携帯電話キャリアショップを開設した「モバイル専門商社」／有給休暇を取得しやすい風土（入社時より付与）／フレックス～ ■職務内容： ・月次・四半期・年次決算業務 ・開示関連業務（計算書類） ・税務関連業務 ・会計監査対応 ・会計処理の検討等 ・固定資産管理 ・経理関連システムの運用・整備等 ■利用システム： ・会計：ワークスアプリケーションズ ・税務：TKC ・固定資産：プロシップ ■入社後の業務イメージ： ・ご入社後、経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・複数名のメンバーとともに、所謂主計業務に従事いただきながら、経理体制の高度化推進を担当していただきます。 ・経験や能力に応じて業務効率化や生産性向上、システムリプレイスなど各種プロジェクトに参画いただけます。 ■仕事の魅力： ◎役員との距離が近くコミュニケーションを取りやすい環境です。 ◎経理・財務・税務と幅広い知識・経験を積めます。 ◎前例にとらわれず前向きな意見を実現していくことができる環境です。 ■配属部署： 財務経理部　総37名 ◎人数 ・主計課　5名（課長1名、担当4名） ・財務課　5名（課長1名、担当4名） ・その他取引別経理各課×3課　合計26名 ◎男女比　17：21 ■当社の事業内容： ＜携帯電話、モバイル通信サービスの販売代理店事業を行う企業／日本に携帯電話を普及させた業界のパイオニア＞ “モバイル”を切り口に、人々の暮らしとビジネス環境を創造するコネクシオは 2つの事業を展開しています。 ◇コンシューマ事業 docomo、楽天モバイルショップを全国370店舗以上展開 ◇法人事業 ・端末ソリューションビジネス ・ 各種サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+標準賞与年2回+平均残業時間（20H）の概算年収です。 ※経験・資格を考慮し決定いたします。 ※時間外（残業）手当は1分単位で全額支給します。 ■賞与：基本給×4.0～4.5ヵ月（年2回／6月・12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｒｕｓｔ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋箱崎町1-2THESHORE日本橋茅場町5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【プロジェクトマネージャー】金融×AI/プロダクト開発/テクノロジー×コミュニティ
      • NEW
      金融×IT/AIで金融業界を変革するためのプロダクト開発や付随するコンサルティング業務に携わっていただきます。プロダクト作り、そのプロダクトを通して、金融業界全体に真のビジネス価値を届けていくことが業務内容となります。 Trust株式会社には、これまでITやAIの力で金融機関に変革を起こしてきたメンバーが多数在籍をしており、日々金融業界を変革していくため、コンサルティング等の業務を行っています。その中で弊社として取り組まなければならないと強く認識している業界の共通課題を解決するためにTrustの開発組織（Trust-X）ではAIやデータを活用した技術開発やプロダクト開発を実施しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロダクトの例＞ 　今後もプロダクトは拡充させていく予定ですが、現在は以下の2つのプロダクトの開発を行っております。 Trust GenGA（トラスト・ジェンガ） このプロダクトは金融商品を扱う金融機関でよく見られるBtoBの少量多品種のドキュメントからの情報抽出や論理抽出等を支援するためのツールです。少量多品種であるため既製のプロダクトでは対応しきれず人力に頼っていた金融事務業務を、生成AIをはじめとするAIの力で効率化し、事務のBPRを達成することに取り組む製品がTrust GenGAであり、既に大手金融機関様で導入されております。 Trust TLanP（トラスト・トランプ） このプロダクトは金融機関の共通の課題である、COBOL等の汎用系言語で書かれたレガシーシステムの刷新を支援するためのツールです。汎用系言語をオープン系言語へと変換するツールは世の中にありますが、品質保証や今後の運用の担保のためには、変換だけでなく、テストケースの生成やドキュメントの作成など様々な課題に取り組む必要があります。AIを活用してこのような課題に取り組む製品がTrust TLanPであり、既に複数社でのPoCを実施しております。 ＜業務内容＞ 　正社員、業務委託社員などを含む10名弱のチームでプロダクト開発に取り組んでいただきます。以下の業務が業務範疇に含まれます： ・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施に向けた各種調整や情報整理、資料作成など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THESHORE日本橋茅場町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～833,333円 ＜月給＞ 416,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮して決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アプリケーションエンジニア◆金融×AIの自社プロダクト開発◆スキルUP
      金融×IT/AIで金融業界を変革するためのプロダクト開発や付随するコンサルティング業務に携わっていただきます。プロダクト作り、そのプロダクトを通して、金融業界全体に真のビジネス価値を届けていくことが業務内容となります。 Trust株式会社には、これまでITやAIの力で金融機関に変革を起こしてきたメンバーが多数在籍をしており、日々金融業界を変革していくため、コンサルティング等の業務を行っています。その中で弊社として取り組まなければならないと強く認識している業界の共通課題を解決するためにTrustの開発組織（Trust-X）ではAIやデータを活用した技術開発やプロダクト開発を実施しております。 ＜プロダクトの例＞ 　今後もプロダクトは拡充させていく予定ですが、現在は以下の2つのプロダクトの開発を行っております。 Trust GenGA（トラスト・ジェンガ） このプロダクトは金融商品を扱う金融機関でよく見られるBtoBの少量多品種のドキュメントからの情報抽出や論理抽出等を支援するためのツールです。少量多品種であるため既製のプロダクトでは対応しきれず人力に頼っていた金融事務業務を、生成AIをはじめとするAIの力で効率化し、事務のBPRを達成することに取り組む製品がTrust GenGAであり、既に大手金融機関様で導入されております。 Trust TLanP（トラスト・トランプ） このプロダクトは金融機関の共通の課題である、COBOL等の汎用系言語で書かれたレガシーシステムの刷新を支援するためのツールです。汎用系言語をオープン系言語へと変換するツールは世の中にありますが、品質保証や今後の運用の担保のためには、変換だけでなく、テストケースの生成やドキュメントの作成など様々な課題に取り組む必要があります。AIを活用してこのような課題に取り組む製品がTrust TLanPであり、既に複数社でのPoCを実施しております。 ＜業務内容＞ 　正社員、業務委託社員などを含む10名弱のチームでプロダクト開発に取り組んでいただきます。以下の業務が業務範疇に含まれます： ・プロダクト開発のためのコーディング ・技術開発のためのスクリプト作成、PoC ・メンバーが開発したコードのレビュー ・技術選定などのディスカッションへの参加　　　　他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THESHORE日本橋茅場町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～833,333円 ＜月給＞ 416,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮して決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験者歓迎／丸の内／業界最速成長企業】金融業界ヘッドハンター/最高のインセンティブ＆チームワーク
      【最高のインセンティブとチームワークの両立ができる人材エージェント／売上好調／充実の教育体制で未経験者でも活躍できる／金融業界のプロフェッショナルを対象としたエグゼクティブサーチ】 ■職務概要/職務の特徴： 金融業界全般を対象としたヘッドハンティング業務を担当いただきます。 国内外を問わず、銀行、証券、ファンド、再生エネルギー、M&Aなどの幅広い分野で優秀な人材を発掘し、クライアント企業に紹介します。 ■職務詳細： ・クライアントの採用ニーズのヒアリング ・候補者のリサーチ及びアプローチ ・候補者との面談、キャリアカウンセリング ・クライアントへの候補者の推薦及び面接調整 ・入社までのフォローアップ ■配属部門： 金融業界向けエグゼクティブサーチ部門 担当いただくのは金融業界全般・主には以下のような業種です。 ・銀行、証券、不動産ファンド、インフラ、再生エネルギーファンド、プライベートエクイティ（PE）、ベンチャーキャピタル（VC） ・株式、債券、デリバティブ関連のセールス、トレーディング ・事業会社におけるＭ＆Ａや財務関連部署など ・管理部門、ミドルバックオフィス関連求人 金融業界は給与水準が高く一流大学卒、優秀でキャリア志向の方が多いです。 そのような一流の方々から信頼を得て、一生を左右する転職という機会をご支援するという非常に価値のある業務です。 ■組織体制： ７名のリサーチスペシャリスト、事務を担当するコンサルタントアシスタントも在席しています。そのため、ヘッドハンターが自分の仕事に集中できる環境が整っています。 豊富なクライアント基盤とOJT機能を擁しており、経験豊富なコンサルタントから直接指導を受けることができるため、未経験の方でも安心の環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は設立からわずか2年で急成長を遂げており、無借金経営を維持しています。 インセンティブ制度は業界最高水準であり、売上の40～50%がキックバックされるため、高収入を目指す方に最適です。 また、海外拠点の設立計画も進行中で、グローバルに活躍できます。 ヘッドハンターとして活躍されたい方が他社に転職する必要のない最後の場所になるようなExecutive Search firmを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸＋年に３回のセールスインセンティブ＋年末の業績賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：350円～800円 ＜月額＞ 29円～66円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■売上に応じたセールスインセンティブあり 　・入社時タイトルにより売上の35-50%が給与に反映 　・年間３回支給 ■行動評価・チームワーク評価による年末賞与 　・１２月末までの年間の定性評価、行動評価を基に支給額を決定 　・会社業績連動のため保証はしていないが設立以来毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＦオプテックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市東向島西之町8
    • 設立 2022年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫・尼崎市】社内SE※社内問合せ対応◆残業10時間程・福利厚生◎ネットワーク知識があればOK
      • NEW
      【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、ITスタッフを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・社内のITに関する問い合わせ対応 ・関係会社とのシステムに関するやりとり （社内でのシステムに関する困りごとを関係会社と連携し対応をしていただきます。） ☆情報システム担当として自走いただける方を募集します！裁量権もってキャリアアップしたい方におすすめです☆ ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8 勤務地最寄駅： 阪神電鉄 阪神電鉄本 線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫本社】生産管理／安定供給・品質担保◆残業10時間程・充実の福利厚生◎三菱電線工業×古河電気工業
      【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、生産管理を担当していただける方を募集します。 ■具体的な仕事内容： 主に、顧客への安定供給、品質担保を担う工程管理をお任せいたします。 ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8 勤務地最寄駅： 阪神電鉄 阪神電鉄本 線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武プロセスイノベーション

    その他金融
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・所沢】給与計算・社保手続き等◆西武グループ・在宅勤務・フレックス◆転勤無
      • NEW
      【給与計算経験・社会保険手続き経験活かせる！！/プライム上場・西武グループ！西武グループ共通の福利厚生有/年間休日122日・土日祝休み・在宅勤務OK】 ■業務概要： 西武グループ会社の給与・支払いに関する労務業務をお任せ致します。2社・3社1,000人以上規模の給与計算業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・給与、賞与計算に必要な情報の収集とデータ作成及び登録 ・社会保険計算・手続き ・給与計算の実行と支払い及び会計処理の実施 ・年末調整実行 ・申請届出手続き事務 ・その他：グループ共通の福利厚生制度のうち、給与控除に関わる手続き事務 ■組織構成： ペイロール＆ベネフィッツ ユニットに配属されます。現在40名（50代後半～20代）が在籍しております。その中でも4つのグループに分かれており、各チーム10名程度の人数構成となっております。 チームで担っている社数は19社ほどです。 1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。 ■就業環境： 月平均残業10時間ほどでリモートワーク推奨、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また当社も西武グループの福利厚生を活用することが可能なため、西武グループ内の割引や社員食堂等も活用が可能です。 ■当社について： 当社は西武グループ法人の小規模～大規模法人のコーポレート機能を担うシェアード企業です。コーポレート業務を集約・共通化、DX・BPRにより業務標準化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としています。 また、西武グループは不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業、その他（スポーツ事業）等の４つの事業体からなる地域・社会の発展、環境の保全に貢献する総合サービスグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１ 勤務地最寄駅：各線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～414,285円 ＜月給＞ 285,714円～414,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢駅】経理（資金管理・出納）◆管理職候補◆プライム上場・西武グループ◆フレックス勤務・転勤無
      【簿記知識を活かせる！/西武グループの経理財務の効率化を企画・提案/フレックス勤務等柔軟な働き方制度完備/転勤無】 ■業務概要 西武グループ各社の経理業務、給与計算等人事業務を行っている当社にて、キャッシュマネジメント業務（資金管理・出納業務）をお任せいたします。 ゆくゆくは管理職（マネジャー）として、グループのシステム・部門・組織を横断したプロセス改善の牽引や人財マネジメント等の業務をお任せしていきます。 ■具体的な業務領域 ・現預金の管理 ・支払の処理 ・有価証券の出納・管理 ・領収書の管理 ・銀行取引（入出金）の管理 ・予算の策定 ・監監対応 ・資金繰りの計画、調達／返済　など ※将来的には西武グループ各社の主計業務（仕訳から法人税計算まで）や財務業務（グループファイナンス）にも携わっていただく可能性があります。 ■入社後の流れ/キャリアパス ・OJTで実務に取り組み、業務の流れとE2Eでの全体像を掴んでいただきます。 ・デジタルツールを導入/活用しながら、業務プロセスの改善・改革に取り組んでいただきます。 　※入社後にBPIEの取得等を通じて必要な知識・能力の獲得に取り組んでいただきます。 ■配属先／組織構成 キャッシュマネジメントユニットに配属されます。（在籍者数：16名　※25/7末現在） ■働く魅力 【挑戦を通じて成長できる環境】 西武グループで、スタートアップ企業のように裁量権とスピード感を持って業務革新に挑戦していきます。業務効率化を図るために、新たなデジタルツールの導入の企画や提案などもできる環境です。 【柔軟な働き方＝子育て世代多数活躍中】 ・フレキシブルワーク制度（試用期間中のみ使用不可）があり、1日に2回まで中抜けが可能ですので、子供の送り迎えや通院などにも対応可能な環境です。 また、希望により勤務時間数と休日数を選択でき、週休3日や1日5時間勤務とすることも可能です。 ■当社について 当社は、西武グループ各社の経理業務、給与計算業務などコーポレート業務を集約・共通化し、DX・BPRにより効率化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１ 勤務地最寄駅：各線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～356,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 341,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ・賞与あり：年2回（予定）支給する場合は７月上旬、12月上旬に支給 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リダクション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル7F（東京本社） 〒550-0013 大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル9F（大阪支社）
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 還元率80%超／上場G／案件選択制／リモート／ITエンジニア
      • NEW
      ★還元率は業界最高水準の80％超！最大還元率は93%！★ 【上場グループ20社のコネクションあり】 ◆システム開発・プロジェクト管理 ◆プライム案件多数 ◆下流～上流工程まで幅広い案件（現状スキルに合わせたスタート可） ◆フルリモートもOK ◆最初からPL・PMとして上流から関われる案件も多数！ 約4,000社から2万件以上の案件を獲得しており、幅広い選択肢をご案内できます！ ＜開発例＞ ■メタバース関連の開発／Java、JavaScript、Vue.js、AWS ■ショッピングサイトの新規開発／PHP、Laravel ■ソーシャルゲーム、スマホゲームアプリ開発／Unity、C# ■VRビッグデータ開発／AWS、Python ■グループ企業内における受託開発／Go、Ruby、TypeScript、React ＜インフラ例＞ ■ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ■各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ■グループ企業内におけるヘルプデスク・社内SE／Linux、AWS、Azure ーーーーーーーーーー 【1】還元率80％＆案件単価は全て開示！ エンジニア全員に案件単価の開示可能。ご不満を募らせることがないよう、自身の給与や評価が適正なのか把握できる環境にしています。（還元率には福利厚生費を含めていません） 【2】安心の案件選択制 ご自身の希望に沿った案件をご紹介し納得のいただける案件にてアサインいたします！ 【3】営業担当によるバックUP体制も 実績豊かな営業メンバーが、キャリアパスや就業環境の希望など細やかに耳を傾け、最適な案件を提供可能！
      ＼在宅ワーク／フルリモート勤務が可能／ 全国どこからでも働ける！働き方自由 【東京・大阪・札幌・名古屋・福岡に拠点あり】 ★在宅ワークOK！／希望を考慮し決定／転居を伴う転勤なし ★海外出張ありの案件もあります ■本社： 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル7F ■大阪： 大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル9F ■札幌： 北海道札幌市北区北7条西4-1-1 トーカン札幌第一キャステール ■名古屋： 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル ■福岡： 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル
      月給35万円～103万円 ※月給額は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※前職給与を100％保証！ ※上記月給には固定残業代月30時間分（月6万6,500円～19万5,600円）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。 ーーーーーーー ★案件内容の開示・明確な評価体制あり ーーーーーーー 【 月収例 】 例1） エンジニア：入社1年目　※経験1年 ★月給35万円（諸手当含めず） →前職から10万円の月給UP！ 例2） エンジニア：入社2年目　※経験5年 ★月給46万円（諸手当含めず） →前職から16万円の月給UP！ 例3） PM：入社1年目　※経験20年 ★月給103万円（諸手当含めず） →前職から13万円の月給UP！ 【 年収例 】 ■年収1200万円／入社1年目／50代 ■年収700万円／入社2年目／30代 ■年収450万円／入社1年目／20代
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    ウィーメックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-25-18NBF渋谷ガーデンフロント14F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【山口／異業界歓迎】IT営業◆開業医や調剤薬局向け◆医療システムや周辺機器等の営業◆既存7割
      【国内でシェア40％を誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界】 ■概要： クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・営業スタイル（新規3割：新規開業支援・他社入替／既存7割）…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。 ・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム ・顧客：開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）※40～50社を担当 ・価格帯：平均200～300万円 ■仕事の流れ： 出社→事務作業（先生への資料用意）→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問（先生のお昼休み・診察が終わったあと） ■やりがい： 医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。 ■教育・研修体制： ・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2～3ヶ月程度、先輩営業に同席して業務を学びます。予算設定は、2～1ヶ月過ぎたころに行います。 ・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市阿知須4823-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～320,000円 固定残業手当/月：41,800円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,800円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ※固定残業代を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。 ※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。 ■賞与：年1回（7月） ■昇給：ミッショングレード制度による変更あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】IT機器サポート◆未経験歓迎◆電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法を伝える
      【未経験歓迎／国内でシェア40％を誇る／今後更なる成長が見込める業界／残業月20H程度／年休125日（土日祝休）】 ■概要： 当社のIT機器サポート職（当社内呼称：インストラクター）として業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事となります。 ■業務詳細： ・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。 ・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。 ・日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。 ・当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。 ■やりがい： 当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。 ■働き方： 残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ■教育・研修体制： ・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2～15ヶ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。 ・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区東静岡1-3-29 ALSOK静岡ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～320,000円 固定残業手当/月：41,800円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,800円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ※固定残業代を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。 ※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。 ■賞与：年1回（7月） ■昇給：ミッショングレード制度による変更あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー34F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】プリセールス～残業20h／導入企業3万社突破／15年連続国内シェアNo.1～
      ～IPO準備中／NECやNTTグループ等大手企業・自治体と提携／3万社以上の導入実績有り／～ ■業務概要 電子メール（クラウドサービスやオンプレミス製品）を用いて顧客のセキュリティやコンプライアンス対策に取り組む専門企業である当社でプリセールスをお任せします。 ■業務内容 営業担当だけでは対応が難しい技術的な提案や導入支援をお任せします。 受注前の提案や導入まで（デモ環境手配など）が担当範囲です。受注後の顧客対応はカスタマーサポートが担当します。 ＜詳細＞ ・既存顧客営業中心（新規顧客の営業に同席することがあっても自身での開拓は発生しません） ・中小～大手企業まで幅広く担当いただきます。 ・同席件数：10~15件／月 ・評価基準：フォローした案件の金額と件数をもとに評価されます。 ■入社後の流れ 入社後は1か月ほど座学で製品知識や競合情報をインプットしていただきます。並行して先輩社員の商談同席を行い業務の流れを学んでいただきます。 ※ひとり立ちまでは3か月程度を想定しています。 ■組織構成 ・人員構成：2名 ※その他の営業担当：14名（平均年齢36歳） ・年功序列ではなく、意見を出しやすい環境でそれぞれが裁量を持ち活躍しています。 ■就業環境 ・残業：10h～20h程度 ・出張：月1~２回程（エリア：全国、期間：1泊） ■当社について ・設立25年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで30000社以上に導入実績があります。収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割を占めているため、安定した経営基盤がございます。 ・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』については、15年連続で国内製品シェアNo.1です。 ・セキュリティ需要が高まっており、官公庁や多数企業に評価頂いております。今後もメールシステム展開を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～485,000円 固定残業手当/月：64,600円～93,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,600円～578,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定です。ご入社いただく方のご経歴や前年収に応じて最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※全社平均5.5か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】マーケティング戦略構築と施策推進／電子メールサービス展開／導入実績3万社以上
      ■業務概要： 当社のマーケティングマネージャーとして、自社サービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。 ■業務詳細： ◎オフライン施策 ・マス広告企画・運用 ・リアルイベント（展示会・協賛セミナー・自社セミナー）企画・運営 ・WEB セミナー（自社主催・共催 WEB セミナー・協賛 WEB セミナー）企画・運営 ・販売代理店向けのマーケティング施策の立案・実行 ・広報・PR ◎オンライン施策 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS 広告、その他新規 WEB 広告の企画運用 ・サービスサイト企画・運営（SEO、サイト改善） ・サービスサイトやオウンドメディアの記事・コンテンツ制作 ・各種媒体との交渉、企画、出稿業務（大手 Web メディア、比較サイトなど） ・各種分析業務（リード獲得～受注までの成果分析） ・比較系媒体の施策運用 ◎マネジメント ・KPIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行 ・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析 ・マーケティング部メンバーのマネジメント ■当社について： 当社はクラウドサービスを中心に、年平均25％の成長を続けるIT企業です。 NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで30,000社以上に導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,400円～391,900円 固定残業手当/月：64,600円～93,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定です。ご入社いただく方のご経歴や前年収に応じて最終決定します。 ■賞与支給あり：年2回（2024年全社平均6.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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