149ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 7,419 社中 7,401〜7,419 社を表示
人材紹介・職業紹介
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
設立 -
従業員数
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平均年齢 -
求人情報 全4件
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【大阪】情報システム責任者候補◆組織立ち上げ・内製化推進／グループ全体のIT戦略を担う
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- ～責任者候補採用／組織の立ち上げ／グループ全体のIT戦略に携わる／大阪本町勤務／フルフレックス～ ■採用背景・ミッション： 現在当社では情報システム業務の多くを外部ベンダーに依存しています。今回募集するのは、その状況を変革し、情報システム組織を内製化へ導く責任者候補です。単なる運用担当ではなく、グループ全体のIT戦略・情報セキュリティ・ITガバナンスを推進する中核人材としてご活躍いただく事を期待しています。 ■業務内容 ＜社内IT環境の運用・管理＞ 社内ヘルプデスクの運営 PC・スマートフォンのキッティングおよびIT資産管理 Microsoft 365／Google Workspaceの管理・運用 各種SaaSのアカウント・ライセンス管理 ネットワーク・サーバーの管理 ＜情報セキュリティ・コンプライアンス対応＞ Pマーク運用および監査対応 ISMS運用および監査対応 情報セキュリティポリシーの策定・運用 ＜ITガバナンス・組織運営＞ ITガバナンス体制の構築・推進 ベンダーコントロール 情報システム組織の立ち上げ・運営 ＜IT戦略の企画・推進＞ グループ会社を含むIT戦略の立案・推進 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日以上 ・勤務時間9:00～18:00（フレックス制度あり） ・福利厚生：社会保険、交通費全額、資格支援、持株制度など ■当社について 高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,830円～400,000円 固定残業手当/月：76,170円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】情報システム担当（ヘルプデスク・IT資産管理）◆年休126日◆グループ全体のIT基盤支える
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- ～グループ全体のIT基盤を支える／情報セキュリティにも携われる／大阪本町勤務／フルフレックス～ 当社およびグループ会社の情報システム業務全般をお任せします。 まずは社内ヘルプデスクやIT資産管理などの運用業務からスタートし、経験や志向に応じて情報セキュリティやIT統制領域にも携わっていただきます。 ■業務内容 <社内ITサポート> 社内ヘルプデスク対応 PC・スマートフォンのキッティング、管理 <IT環境運用・管理> IT資産管理 Microsoft 365、Google Workspaceの運用管理 各種SaaSアカウント管理 社内ネットワークやIT機器の管理サポート <ベンダーマネジメント> ベンダーとの折衝、調整 <情報セキュリティ・認証運用> Pマーク、ISMS運用サポート 情報セキュリティ施策の企画・推進 <IT企画・改善> IT環境改善に向けた提案、運用改善 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日以上 ・勤務時間9:00～18:00（フレックス制度あり） ・福利厚生：社会保険、交通費全額、資格支援、持株制度など ■この求人の魅力： ・社内ITサポートから情報セキュリティまで幅広く経験できる ・ Pマーク・ISMSなど専門性の高い領域に携われる ■当社について 高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～350,000円 固定残業手当/月：82,230円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,130円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
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従業員数
14名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【未経験OK】アプリエンジニア ※自社勤務メイン◎エンジニアとして幅広く経験を積みたい方へ！
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- ～未経験者OK！０からの育成実績がある環境です！～ ■業務概要： Webアプリ・モバイルアプリ・スマートフォン端末開発や情報家電向けの組み込み開発における要件定義・仕様検討～出荷検査までの開発に一貫して携わって頂きます。(JAVAやPHP、Pythonなど) ■教育体制： 未経験の方に関しては、トレーナーを付けマンツーマンで教育します。 教育イメージとしては ”午前は知識面の学習、午後はOJTにて実際の案件から実務を学ぶ” など、状況に合わせて育成内容はアレンジしますが、満遍なく知識と経験を身に付けられるようにしております。 ■業務内容： 状況により変動がありますが、未経験の方はまず(１)(２)の案件からスタートする見通しです。 顧客先での仕様検討を除きほぼ自社内での開発となり、仕様検討からリリースまでの全工程に参画いただきます。 (1)Webアプリケーション開発 (2)モバイルアプリケーション開発 (3)各種ミドルウェア開発(ロボット、情報家電に搭載されるソフトウェア） (4)客先での仕様検討/コンセプトメイク、および製品の受け渡し ■案件事例： IoTサービス関連を主体とし、Webアプリケーション開発、スマートフォン・ロボティクスソフトウェア開発案件がメインとなります。他には病院向けの電子血圧計などの開発実績などもあります。現在、多くの製品に機能性とデザイン性が求められる中、創業以来その2軸に主眼をおいた経営を行っているため メーカーやHWベンダーからの案件を主軸として手がけ、コンセプトメイク、デザイン、開発までを一連で手掛ける高収益モデルを確立しております。 ■働き方： 月平均残業時間は10ｈ程度です。 基本的に自社勤務となり、ベテラン層以外は2～3名／6～7名のチーム単位での案件アサインとなります。 リモートワークは導入しておりますが、入社から一定期間は出社必須です。一定期間後、本人の業務習熟度によって利用可能となります。 ■組織構成： システム開発部隊は延べ15名で構成されています。平均年齢は33歳前後ですが、部署を取りまとめているのは開発経験豊富な社員達です。 社長の方針として、社内ナレッジのデータベース化、開発品質を第一優先としているため、無理な案件受注をせず開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※記載の年収はあくまで想定です。 前職でのご経験、スキルに応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【経験者向け】システムエンジニア ※自社勤務メイン◎エンジニアとして幅広く経験を積みたい方へ！
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- ～Webアプリ、モバイルアプリ、組み込み系など、担当領域を切り分けていないため、エンジニア本人の希望により横断的に他領域にチャレンジ可能です◎～ ■業務概要： Webアプリ・モバイルアプリ・スマートフォン端末開発や情報家電向けの組み込み開発における要件定義・仕様検討～出荷検査までの開発プロセスに一貫して携わって頂きます。(JAVAやPHP、Pythonなど) ■業務内容： 顧客先での仕様検討を除きほぼ自社内での開発となり、仕様検討からリリースまでの全工程に参画いただきます。 (1)Webアプリケーション開発 (2)モバイルアプリケーション開発 (3)各種ミドルウェア開発(ロボット、情報家電に搭載されるソフトウェア） (4)客先での仕様検討/コンセプトメイク、および製品の受け渡し ■案件事例： IoTサービス関連を主体とし、Webアプリケーション開発、スマートフォン・ロボティクスソフトウェア開発案件がメインとなります。他には病院向けの電子血圧計などの開発実績などもあります。現在、多くの製品に機能性とデザイン性が求められる中、創業以来その2軸に主眼をおいた経営を行っているため メーカーやHWベンダーからの案件を主軸として手がけ、コンセプトメイク、デザイン、開発までを一連で手掛ける高収益モデルを確立し、社員の技術力向上のための投資をしています。 ■働き方： 月平均残業時間は10ｈ程度です。 リモートワークは導入しており、本人の業務習熟度によって利用可能です。 基本的に自社勤務となり、ベテラン層以外は2～3名／6～7名のチーム単位での案件アサインとなります。 ■組織構成： システム開発部隊は延べ15名で構成されています。平均年齢は33歳前後ですが、部署を取りまとめているのは開発経験豊富な社員達です。 社長の方針として、社内ナレッジのデータベース化、開発品質を第一優先としているため、無理な案件受注をせず開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※前職での経験、スキルに応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
264名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【東京／渋谷】求人広告営業◆上場グループ／賞与年2回・インセンティブあり／若手からマネジメント経験可
- 締切間近
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- 【カカクコム合弁の上場グループ／市場優位性あり／年間休日121日・完全週休2日制】 当社は「ユーザーファーストリクルーティング」の考えを掲げ、データとテクノロジーで企業と求職者の最適なマッチングを目指す採用支援を行っています。 この度は、求人数月間180万件突破・国内トップクラスの採用支援ツール「engage（エンゲージ）」における営業職を募集しています。 採用ニーズのヒアリングから最適プラン提案、導入後のフォローまで一気通貫で担当。若手でも早期にマネジメント経験を積め、カカクコムグループとの連携で成長機会が豊富です。 ■主な業務内容： ・新規架電 ・お客様へ採用ニーズをヒアリング ・適したプランをご提案 ・状況に応じて追加提案やアドバイス ・アフターフォロー ※新規開拓が8～9割 ■組織体制： 新規開拓チームは若手が中心の構成で、OJTと定期研修でスキルを支援。成果に応じたリーダー登用実績があり、裁量をもって営業力とマネジメント力を伸ばせます。 ■当社について： 当社は、株式会社カカクコムとエングループ（旧エン・ジャパン）の合弁会社として2026年1月に設立された企業で、「User First Recruiting（ユーザーファーストリクルーティング）」を掲げ、求職者視点を起点とした採用・転職支援サービスを提供しています。 データやテクノロジーを活用しながら、企業と求職者の最適なマッチングを実現し、企業の事業成長につながる採用活動を支援することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～245,700円 固定残業手当/月：79,200円～84,300円（固定残業時間44時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月） ■インセンティブ年4回（年4回／達成状況に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【千代田区】経理担当※決算～経営分析／上場準備フェーズで成長／少数精鋭で裁量大！再生医療ベンチャー
- 締切間近
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- 【ホールディングス化に伴い管理部門強化／組織成長期の経理担当／裁量大きく業務推進／上場準備フェーズにも参画可能】 ■業務概要 当社の管理部門にて経理業務全般をご担当いただきます。日常経理から月次・四半期・年次決算、連結決算まで、経理の中核を担いながら、ホールディングス化を進める成長企業の経営基盤を支えます。上場準備フェーズにも積極的に関与し、開示資料作成や監査法人対応など、会社の成長に直結する重要な業務をお任せします。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次、連結決算業務全般 ・決算短信や有価証券報告書等の開示資料作成 ・監査法人や証券会社への対応 ・管理会計、予算策定、予実分析、経営分析結果に基づく改善提案 ・資金繰り、資金管理 ・仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等の日常経理 ・経理関連規程の整備 ■扱うサービス グループ全体の経理・管理業務を担当し、複数の事業領域を横断的にサポートします。 ■組織構成 少人数体制で構成されており、代表や役員と直接意見交換ができるフラットな組織風土が特徴です。 ■業務の魅力 裁量が非常に大きく、自分の提案で業務改善や新しい取り組みにチャレンジできます。上場準備や多様な業界関係者と関わることで、経理としての視野やスキルを大きく広げられます。 ■教育体制 OJTを中心に、個々の成長意欲に応じて丁寧なフォローを行いますので、安心して業務に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理職や経理部門責任者など、多様なキャリアアップの機会が用意されています。 ■当社について： 名古屋大学大学院医学研究科をルーツに『再生医療を身近なものにする』をビジョンに掲げ、iPS細胞に代わる可能性を秘めている幹細胞を培養する時に生じる上澄み液「幹細胞培養上清液」を自社ラボで製造・創薬研究を行っています。従来限られた環境でしか提供されなかった治療を、より多くの患者・社会に届けることを目指しています。研究・医療・ビジネスの垣根を超えた連携で、社会実装と事業成長を同時に追求する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-4-6 TS麹町ビル503 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験歓迎】事業開発アシスタント／社会貢献性◎難病のない世界を実現する再生医療スタートアップ
- 締切間近
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- 【経験豊富な先輩社員のサポートあり／社会の役に立ちたい、やりがい感じる仕事がしたい方へ】 「難病のない世界を実現する」をミッションに、ALSや脳梗塞後遺症、アルツハイマー型認知症などの「難治性疾患」で苦しんでいる患者様とそのご家族のために、世の中にはない治療薬を開発しようとしている、再生医療ベンチャー企業です。 名古屋大学大学院医学研究科をルーツに、iPS細胞に代わる可能性を秘めている「幹細胞培養上清」という技術で、製剤化を目指しています。 ■採用背景 国内での臨床・研究を進める一方で、今後は海外（米国・EU・中東・東南アジア）での製剤化・治療認可取得を見据えた事業展開を加速していきます。 当社製品を世界中の必要とする人々へ届けるため、各国の規制や市場特性を踏まえたグローバル戦略を構築し、スピード感を持って事業を推進できる仲間を求めています。 ■職務概要： 現在30代の事業開発担当者のもと、まずは補佐業務を担当いただきます。 再生医療の新しい市場を切り拓くための経営戦略・マーケティング調査など、将来的には中核的な業務にも携われる環境です。 ■職務詳細： ・経営戦略立案のためのマーケティング調査 （市場分析・競合リサーチ・海外企業調査など） ・海外展開・新規事業プロジェクトの推進サポート （資料作成・調整業務・情報収集など） ・社長・取締役直下の特命ミッション補佐 （リサーチやレポート作成、ミーティング同行など） ・プレゼン資料や会議資料の作成サポート ■キャリア形成◎ステップアップ◎ 入社後は、経験豊富な先輩社員のもとで、業界知識やリサーチスキルを学びながら成長できる環境です。 将来的には、新規事業の立ち上げや海外展開のリーダーとして活躍する道もあります。 ■働き方 土日祝休／年休124日／残業20H以内／フルフレックス制／麹町本社・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-4-6 TS麹町ビル503 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
2名
- 平均年齢 43.5歳
求人情報 全2件
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【フルリモート】HRテックのパートナーサクセス◇人材紹介経験を活かす／経営直下／創業期コアメンバー
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- ＼おすすめポイント／ ★人材紹介やRPOで培った採用知見を、事業やプロダクトづくりへ昇華できる環境です。 ★経営陣直下で事業開発・パートナー戦略・新規プロダクト企画まで幅広く関われます。 ★社員数名規模の創業フェーズだからこそ、人材市場の新しい仕組みづくりをリードできます。 ■創業背景： NODIAは「人と企業の間に新しいnode（接点）をつくる」をミッションに創業したHRTechスタートアップです。創業メンバーが人材業界で向き合ってきたのは、「経験やスキルが正しく可視化されず、本来生まれるはずの機会が失われている」という課題でした。面接やキャリア面談、組織運営の現場には膨大な知見が蓄積されている一方、その多くは活用されることなく埋もれています。NODIAはAIとテクノロジーを活用し、人と企業の可能性を最大化する新しい仕組みづくりに挑戦しています。 ■サービス概要： 第一弾サービスとして提供しているのが、オンライン面接支援プラットフォーム「INTERVIA」です。近年の採用市場では、面接工数不足や面接品質のばらつきが多くの企業課題となっています。採用面接経験を持つ外部パートナーと企業をつなぎ、面接実施からレポーティングまでを支援するサービスです。現在は約500名の採用面接パートナーが登録しており、面接データや採用知見を蓄積しながら、将来的には組織開発・人事企画・スキルデータ活用領域への展開も進めています。 ■お任せする業務内容・フェーズ： 2026年創業の立ち上げフェーズです。現在は取締役2名を中心に、エンジニアやドメインエキスパートとともに複数のHRプロダクト開発を進めています。まだ完成された組織ではないからこそ、「誰かが決めた仕事をこなす」のではなく、「何をやるべきかを考え、形にする」ことが求められます。今回募集するポジションも単なるパートナーサクセスではなく、パートナー戦略・事業開発・プロダクト改善まで横断的に関わる創業メンバーに近い役割です。人材紹介やRPOで培った現場感覚を活かしながら、人材市場そのものの仕組みをつくる側に挑戦したい方には非常に面白いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大岡山1-31-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 ＜月給＞ 375,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート】HRテック新規事業開発◇0→1立ち上げ～事業成長／経営直下で新たな市場創出を推進
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- ～HRテック領域で新たな市場創出に挑戦／事業企画からグロースまで一気通貫で担当／将来の事業責任者候補～ ◎経営直下で事業づくりの中核を担える ◎新規事業の立ち上げからグロースまで一気通貫で担当 ◎将来の事業責任者・経営幹部を目指せる環境 ■業務内容： 新規HRプロダクトの立ち上げから既存プロダクトであるINTERVIAのグロースまで、事業責任者に近い立場で推進いただきます。市場調査・企画・アライアンス構築・KPI設計・実行までを一気通貫で担当するポジションです。今後も組織開発や人事企画分野でのプロダクトリリースも控えています。 ■具体的な業務： ・市場調査、仮説検証、事業計画策定 ・既存プロダクトのKPI設計とグロース施策 ・事業提携交渉、営業戦略、リード獲得 ・経営陣との週次での進捗共有・意思決定 ■魅力： ・経営陣直下で意思決定に関わりながら、事業の立ち上げから成長までを当事者として推進できます。 ・HR×AI領域の新規プロダクト開発に携わり、企画・開発・販売・運用まで幅広い経験を積むことができます。 ・少数精鋭の環境で高い裁量を持ち、将来の事業責任者候補として成長できるポジションです。 ■当社について： NODIAは、人と企業の間に新しい「node（つながり）」を生み出し、その先にある挑戦や成長を支えることを目指しています。HR領域を中心にAIやテクノロジーを活用した事業を展開し、変化の大きい環境の中で新たな価値創造に挑戦しています。少数精鋭ならではのスピード感と柔軟性を持ち、一人ひとりが主体的に活躍できる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大岡山1-31-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
211名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【千駄ケ谷】シニア法務◆専門性を高めていきたい方におすすめのポジション◆年休125日◆フルフレックス
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- 【ポジション概要】 今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化(グループ経営)へと移行して参ります。グループ会社が増え、法務としても基本業務だけでなく、海外対応やWeb3や生成AIといった先端テクノロジーの扱いなど、非常に多岐な対応が求められます。 現在、Gaudiyグループの法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しております。グループ経営に移行していくこのタイミング、同じようにご自身の強みや志向性を持って、メンバーと分担し、自律的に動くメンバーをお迎えし、一緒にビジョン達成に向かっていきたいと考えております。 【業務内容】 下記の業務の中から、得意領域に応じてご担当いただく想定でおります。 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・新規事業における法務面からのスキーム検討等 ・コンプライアンス施策の企画と実行（研修、委員会運営等など） ・M&A、関係会社の法務業務 ・株主総会、取締役会の運営、その他商事法務全般 ・海外ビジネス展開における法務業務 ・その他法律相談 【ポジション魅力】 商事法務・契約法務・グローバル法務・暗号資産/Web3・AI関連法務と基本的なところから専門的な領域まで幅広く、かつ深めに経験できる環境にあります。 法務の体制としてもそれぞれが専門領域を持ちながらも縦割りになることなく、活発に意見を交換しあってグループ全体の法務を推進していく形をとっていますので、それぞれのメンバーの知見やノウハウを吸収しながら相互の専門性を高めていくことができます。 法務の基本業務や自分の既存の専門性から、さらに新しい専門性を持っていきたい、専門性を高めていきたいという方にはおすすめできるポジションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,386円～629,500円 固定残業手当/月：161,280円～203,832円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
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従業員数
115名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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アートディレクター（イラスト）◆世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷり展開◆年休125日
- NEW
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- 【業務内容】 STPR所属クリエイター・IPのイラスト制作において、アートディレクションを通じて高品質なクリエイティブ制作を推進していただきます。 本ポジションでは、クリエイターや関係者のイメージやクリエイティブ要件をラフ制作やビジュアル設計を通じて具体化し、制作指示書の作成から外部イラストレーターへのディレクション、制作進行、監修・検品・納品まで一気通貫で担当していただきます。 また、キャラクターごとの設定やレギュレーション、世界観を細部まで担保しながら、社内外の関係者と連携し、IP価値の最大化に貢献していただくことを期待しています。 【職務内容詳細】 ■アートディレクション - クリエイター・IPのイラスト企画・ビジュアル設計 - ラフ制作および制作指示書の作成 - 外部イラストレーターへのディレクション ■制作進行 - イラスト制作スケジュールの管理 - 社内外関係者との折衝・調整 - 制作物の進行管理 ■監修・品質管理 - キャラクター設定・レギュレーションに基づく監修 - イラストの検品・品質チェック - 納品物の最終確認・品質管理 ■IP管理 - コラボレーション案件におけるイラスト監修 - IP・ブランドガイドラインの管理・運用 - クリエイティブ品質向上に向けた改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,367円～444,434円 固定残業手当/月：99,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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アカウントセールス／IPマーケ◆世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷり展開◆年休125日
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- 【2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開】 【職務内容】 STPRが保有するクリエイター・IPを活用したソリューション事業において、新たな顧客・案件を創出し、事業のトップライン拡大を担うアカウントセールスを募集します。 本ポジションでは、広告主・広告代理店を中心とした新規クライアントの開拓から、マーケティング課題やニーズの把握、クリエイター・IPを活用した企画提案、案件獲得までを一貫して担当していただきます。 既存の取引先や営業手法にとらわれず、自ら顧客接点・商談機会を創出し、新規案件の獲得や既存顧客との取引拡大を通じて継続的な売上を生み出すことで、STPRのIPマーケティング事業の成長を牽引していただくことを期待しています。 【職務内容詳細】 ■新規顧客・案件開拓 ・広告主・広告代理店等への新規アプローチ、商談機会の創出 ・クライアントのマーケティング課題、事業課題、予算・ニーズの把握 ・新規顧客とのリレーション構築およびキーパーソンの開拓 ■提案・案件獲得 ・STPRのクリエイター・IPを活用したソリューション提案 ・タイアップ、プロモーション、コラボレーション等の案件組成 ・提案からクロージング、契約交渉までの一連の営業活動 ■アカウント拡大 ・既存クライアントへの継続提案および取引拡大 ・新たな予算・案件機会の発掘 ・中長期的なリレーション構築による継続案件・大型案件の創出 ■売上・収益管理 ・担当クライアントにおける売上目標の達成 ・案件ごとの売上・利益・予算管理 ・営業状況、案件パイプラインの管理 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,434円～571,400円 固定残業手当/月：138,900円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
17名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【豊洲／在宅可】採用・人材育成担当※リーダー候補◇研修企画、運用改善など推進◇アビームGの安定基盤◎
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- ～在宅勤務・フルフレックス可／採用・人材育成を通じて新会社の組織づくりを推進～ アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された新会社として、現在は採用・育成体制を含む組織基盤の整備・強化を進めています。 成長フェーズならではの環境の中で、自らの専門性を活かしながら制度や運用の構築・改善に携わり、多様な人材が活躍できる環境づくりに貢献できます。 【業務内容】 アビームパートナーズの人事総務チームにおいて、採用、人材育成・オンボーディングおよび障がい者雇用関連業務を担当いただきます。採用活動の推進に加え、人材育成や障がい者雇用領域の運用改善を通じて、組織基盤の強化に取り組んでいただきます。 【業務例】 ■採用活動 ・採用施策の企画・運営 ・求人票作成、エージェント対応、候補者対応 ・選考運営および採用プロセス改善 ■人材育成・オンボーディング ・研修企画および研修運用 ・オンボーディング施策の設計・実行 ■障がい者雇用関連業務 ・雇用率管理および行政機関への報告対応 ・助成金申請・受給に関する運用 ■歓迎要件 ・障がい者雇用の行政対応・助成金申請経験 ・研修・オンボーディングの企画実施経験 ・採用ブランディング・母集団形成・エージェント管理経験 採用×人材育成×障がい者雇用推進を通じて、組織づくりの中核を担えるポジションです。 設立フェーズだからこそ、制度や運用の構築・改善に主体的に関わり、自らのアイデアを形にできる環境があります。採用活動だけでなく、人材育成や定着支援、障がい者雇用の推進を通じて、多様な人材が活躍する組織の実現に貢献できます。アビームグループの安定基盤のもとで、人事としての専門性と組織づくりの経験を同時に積むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 586万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,700円～475,300円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 382,700円～483,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、時間外手当（20h/月程度）および賞与を含めた金額です。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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障がい者雇用統括リーダー◇アビームG特例子会社／年収586万～／社内カフェ事業の組織運営
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- ～アビームグループの新設特例子会社／組織づくり・事業推進の中核を担う～ アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された特例子会社です。 現在はオフィスカフェ事業の立ち上げフェーズにあり、業務運用の構築や組織づくりを推進しています。 本ポジションは、障がいのある社員の活躍を支援しながら、組織運営や業務改善にも主体的に関わる統括リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 アビームコンサルティングの社内カフェ業務において、チームリーダーのマネジメントおよび組織運営を担っていただきます。業務品質の維持・向上、業務改善、人材育成を推進し、複数チームが連携して成果を発揮できる運営体制づくりに取り組んでいただきます。 【業務例】 ■ 組織運営・マネジメント ・オフィスカフェ業務のKPI管理・衛生管理・安全管理・売上管理・仕入管理等 ・チームリーダーへの指導・助言および育成 ・各チームの就労状況・業務状況の把握と改善推進 ・チーム横断の課題管理および運営ルールの整備 ■ 障がい者メンバー支援 ・障がい者メンバーの就労・定着支援 ・特性や適性を踏まえた配置・役割設計・キャリア形成支援 ・障がい配慮が必要なケースや突発欠勤等のイレギュラー事案への対応支援 ■ 関係部門との連携 ・健康支援室および関係部門との連携・調整 ・支援方針の策定・改善および運用推進 ・委託元との折衝・調整 ■ 組織基盤強化・受入れ体制構築 ・入社時オリエンテーションや定着支援体制の企画・運営 ・障がい者雇用の拡大を見据えた受入れ体制の構築 ・新規業務創出および支援の仕組みづくりの推進 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 八重洲オフィス 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 586万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,700円～475,300円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 382,700円～483,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、時間外手当（20h/月程度）および賞与を含めた金額です。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
10名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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【東京】ITコンサルタント＜マネージャー＞◆戦略から実行まで伴走／DX・業務改革を推進
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- ■役割： エンタープライズ企業の変革テーマ（戦略策定／業務改革／大規模プロジェクト推進）をAI活用と実行力を武器にリードするコンサルタント。曖昧な状況を構造化し、成果創出まで伴走する。 ■主な業務： ・経営／事業戦略、業務改革、AX・DX戦略の立案と実行支援 ・大規模プロジェクトのPM／PMO（計画策定、課題管理、ステークホルダー調整） ・業務プロセス分析、改善施策の設計・実行 ・AI／デジタル技術を活用した業務効率化・高度化の企画 ・クライアントのCxO・事業部門との折衝と意思決定支援 ・プロジェクト成果物の品質管理、ナレッジ化 ■この仕事の魅力： ◎AI×実行伴走支援を軸に、従来型コンサルでは実現できないスピードと成果を追求 ◎戦略～実行まで一気通貫で携われる ◎PMO経験者がAIコンサルへキャリアアップできる環境 ◎小規模精鋭のため、裁量と成長機会が圧倒的に大きい ■資格取得制度あり： ・PMI-CPMAI（PMI Certified Professional in AI） ・AWS Certified AI Practitioner ・Microsoft Certified：Azure AI Fundamentals（AI-900） ・Google AI Essentials ・PMP（Project Management Professional） ・プロジェクトマネージャ試験 ・ITストラテジスト試験 ・統計検定 ・応用情報技術者試験 ・基本情報技術者試験 ・生成AIパスポート など 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社（麻布台ヒルズ森JPタワー24F）及び顧客先（リモート有）
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- ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮して決定します。年功序列ではなく、実力がある方は高年収・収入UPが実現できる環境です。 ■賞与：年1回 ■給与改定：年1回 ■ストックオプション制度あり：創業期は原則入社いただいた方すべてにSO権利付与予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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コンサルタント◆オープンポジション／AI×戦略×実行で企業変革をリード
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- ~エンジニア経験者積極採用中！AIに関われるファーム~ ■役割： エンタープライズ企業の変革テーマ（戦略策定／業務改革／大規模プロジェクト推進）をAI活用と実行力を武器にリードするコンサルタント。曖昧な状況を構造化し、成果創出まで伴走する。 ■具体的な業務： ◇ITコンサル：ITプロジェクトでAI（当社ツール／汎用ツール）を活用したコンサルティング支援 ・経営/事業戦略、業務改革、AX・DX戦略の立案と実行支援 ・大規模プロジェクトのPM/PMO（計画策定、課題管理、ステークホルダー調整） ・業務プロセス分析、改善施策の設計・実行 ・AI／デジタル技術を活用した業務効率化・高度化の企画 ・クライアントのCxO・事業部門との折衝と意思決定支援 ・プロジェクト成果物の品質管理、ナレッジ化 ◇AIコンサル：AI導入プロジェクト等でのコンサルティング支援 ・AI活用戦略・ロードマップの策定 ・業務課題の特定、AI適用領域の選定 ・PoC企画・要件定義・実行支援 ・AIプロダクト導入・運用設計 ・データ活用・AI導入に関するクライアント教育 ・プロジェクトマネジメント（PM／PMO） ■この仕事の魅力： ◎AI×実行伴走支援を軸に、従来型コンサルでは実現できないスピードと成果を追求 ◎戦略～実行まで一気通貫で携われる ◎PMO経験者がAIコンサルへキャリアアップできる環境 ◎小規模精鋭のため、裁量と成長機会が圧倒的に大きい ◎AI領域の上流～実行まで一気通貫で経験可能 ◎技術とビジネスの両面で成長できる環境 ◎エンタープライズ企業の大規模変革に関与できる ◎PMO経験者がAIコンサルへスキル転換しやすい ■資格取得制度あり ・PMI-CPMAI（PMI Certified Professional in AI） ・AWS Certified AI Practitioner ・Microsoft Certified：Azure AI Fundamentals（AI-900） ・Google AI Essentials ・PMP（Project Management Professional） ・プロジェクトマネージャ試験 ・応用情報技術者試験 ・基本情報技術者試験 ・生成AIパスポート など 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮して決定します。年功序列ではなく、実力がある方は高年収・収入UPが実現できる環境です。 ■賞与：年1回 ■給与改定：年1回 ■ストックオプション制度あり：創業期は原則入社いただいた方すべてにSO権利付与予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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SNSマーケター／在宅勤務／月給45万円／残業ほぼ０／賞与有
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- ☆仕事内容 ￣￣ ・SNSアカウント運用（Instagram、Tik Tokなど） ・ショート動画制作、YouTube動画制作 ・WEBサイト制作の企画、制作 ・タレントとコラボする商品PRイベントの企画、運営 ・生成AIを活用した動画制作 ・集客、認知拡大、リクルートを目的としたSNS運用 ☆プロジェクト例 #スポーツ系アパレルメーカーのリクルートを目的としたTik Tok運用 #生成AIを活用した3Dアバターによるプロモーション動画制作 #タレントとコラボした美容系サプリ、美顔器のPRイベントの企画、運営 #某動画配信プラットフォームに配信される、エンタメ系ドラマの編集 【 doda初募集！今回募集のコンセプト！ 】 ★未経験の方を積極募集 ￣￣ 当社の未経験入社率は87%。 今までも、独自の研修カリキュラムを通して、 経験ゼロの方を育て上げてきました。 また、経験がないからこそ、 予想外のアイデアでバズを生むこともあるので、 未経験であることを武器にして、 唯一無二のSNSマーケターとして飛躍しよう。 ★時代に置いていかれないスキルを ￣￣ TikTok、Instagram、動画、Webデザイン、AI。 5つの項目に分かれた研修を用意しています。 時代の変化と共に、仕事の当たり前も変化する世の中。 変化を怖がるんじゃなく、変化する側に行こう。 SNS×クリエイティブ×AI。 複数のスキルを掛け合わせて、 これからの時代に強い人材へと成長しよう。 ★稼ぐ力を身につける ￣￣ 会社に評価されるのを待つのではなく、 自分のスキルで、評価され、稼げる人材へ。 研修中から高水準のインセンティブを支給しており、 わずか6ヵ月で月給50万円を達成したメンバーも多く在籍。 未経験からでも稼ぎ出す力を最速で得ていこう。
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- ☆東京本社 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー27階 ☆渋谷支社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 ☆六本木支社 東京都港区西麻布1-2-14 デュオ・スカーラ西麻布タワーウエスト6F ☆新宿支社 東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16階 ☆池袋支社 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F ☆大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 29階 ☆名古屋支社 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート11階 ☆福岡支社 福岡県福岡市中央区大名1-1-29 1階 【支社以外にも、スタジオあり！】 横浜スタジオ／柏スタジオ／大宮スタジオ
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- 月給45万円～＋インセンティブ+賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※研修期間６カ月 ▽研修期間中▽ 月給25万円＋高水準インセンティブ
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設立 2026年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【山口県光市／転勤なし】エンジニア案件営業・新規開拓／PM業務も経験可能◆テレワーク可・土日祝休み
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- 【エンジニアリング領域の営業とプロジェクトマネジメントを一貫して経験できるポジション／柔軟な働き方・キャリアアップも実現可能】 ■業務概要 当社ではエンジニア案件に特化した営業活動を担当いただきます。新規顧客の開拓から既存クライアントとのリレーション強化、さらにプロジェクト受注後の進行管理まで、ビジネスの上流から下流まで幅広く携わることができます。営業業務に加え、プロジェクトマネジメントやクライアント折衝も担うため、多様な経験を積みながら成長できる環境です。 ■業務詳細 主な業務として、エンジニア案件に対する新規顧客へのアプローチや提案営業、既存顧客への追加提案や関係性の強化を行います。また、案件受注後にはプロジェクトの進行管理や納期調整、課題解決に取り組みます。クライアントとの定期的な打ち合わせやニーズヒアリングを行い、品質・進捗管理等の対応も担当します。営業～PMまで一貫して関与できるため、顧客満足度の向上や自身の成長に直結します。 ■企業の特徴/魅力 創業期のため積極採用中。新しい仕組みや環境づくりに携われ、会社とともに成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県光市浅江7-32-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月給・みなし残業代を含みます。超過分は全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【南青山】法人営業◇スタートアップ企業のバックオフィスをサポート／経営者と伴走し、事業拡大のご支援を
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- ◇創業メンバーとして活躍◎事業・組織づくりに関われる ◇スタートアップに寄り添ったバックオフィス支援サービス ◇カウンターパートが経営層なので営業としてのスキルを高められる環境 ■募集背景： サービスローンチから約1年経ち、順調に事業成長してきた「ヒキトリ」では、更なる事業拡大に向けてアクセルを入れていきたいと考えております。 導入企業数も増え、今後もよりいっそう高品質なサービスを安定して提供していくためには、組織づくりが必要不可欠と考えているため、サービス・組織の中核を担っていただける創業メンバーを募集することとなりました。 創業メンバーとして、事業づくり・組織づくりの両面に裁量を持って関わり、一緒に事業拡大を目指せる視座の高い方を募集しております。 ■業務内容： ヒキトリの導入企業拡大に向けて、リード獲得～商談、クロージングまで一貫して担当いただきます。スタートアップ企業がメインターゲットとなるため、CEOやバックオフィス責任者等の経営陣への提案営業を経験できます。 ■具体的には： ～セールス業務全般をお任せ～ （1）リード獲得 ・LPから問い合わせがあった企業の商談化 ・展示会やスタートアップ交流会でのネットワーキング （2）ナーチャリング ・顧客リストへの定期接触・ニーズ確認 （3）商談 （4）クロージング （5）コンサルタントへの引き継ぎ ■業務の特徴： 創業メンバーとして、営業手法やオペレーションの構築から関わっていただけます。ゆくゆくはセールスポジションの統括やコンサルタントへの転向等、キャリアを広げていただくことも可能です。 ■当社について： ～スタートアップ経営に必要なバックオフィス領域を、ワンストップで～ 当社は、スタートアップが攻めにフルコミットできるよう、経営パートナーとして、バックオフィスのコンサルティングから実務までサポートするサービスを展開しています。実務単体ではなく、設計から進行までトータルで担う体制が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-17-3 H1O赤坂 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【赤坂】カスタマーサクセス◇お客様のバックオフィスをサポート／経営者と伴走し事業拡大のご支援を
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- ◇創業メンバーとして活躍◎カウンターパートが経営層なので営業としてのスキルを高められる環境 ◇スタートアップ経営必要なバックオフィス領域支援をワンストップで提供 ■業務概要 ・顧客のカスタマーサクセスとして企業成長のためのバックオフィス支援を中心とした業務全般をお任せします。 ・担当企業は10社程度を想定しており、商談・受注後も継続して顧客に深く携わることができ、また、当社が提供しているサービスは作業代行としてのBPOではなく、クライアントのコア業務を引き取り支援することによって経営・事業成長を加速させるためのBPOサービスを提供しています。 ・支援先企業の担当として、新規商談からクロージング、受注後のコンサルティングまで顧客の課題解決における業務を一貫してお任せします。 ■具体的に ・商談・クロージング →スタートアップ企業を中心に経営層やバックオフィス責任者への商談（テレアポ等のリードの獲得は別部署が実施） →オンボーディングからアップセル・クロスセルの提案、リテンションまでの一連のカスタマーサクセス ・クライアントの課題抽出及びソリューションの提供 ・顧客伴走による信頼関係構築 ■魅力 ・サービス・組織づくりの意思決定に近い距離で関わり、「自分が事業を動かしている」実感を早期に得ることが可能 ・業界・フェーズの異なるスタートアップの経営課題に横断的に触れ、自身の引き出しの数を早期に増やせる ・スタートアップ企業がメインターゲットのため、CEOやバックオフィス責任者等の決裁権をもった経営陣に直接提案営業やコンサルティングが経験でき、「経営・事業視点」の獲得が可能 ・「サービス導入が前提」「自社サービスでできる範囲」での支援ではなく、当社はBPOを軸に制限をかけず、「スタートアップの成長支援」という本質的な課題解決に情熱を持って向き合うことが可能 ■キャリアパス ＜短期＞ ・カスタマーサクセスとして、クライアントの経営層・バックオフィス責任者と直接向き合い、商談～受注後のコンサルティングまで一貫して担当する ・人事・会計・労務など、経営基盤の知識を業務を通じて身につける ・リーダーとして、採用・育成による営業組織強化とマネジメントを担う ・事業拡大フェーズでの新サービス／新規事業の立ち上げを主導・牽引する 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区赤坂3丁目17-3 H1O 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
2名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【SCM・在庫管理／責任者】韓国発人気ブランド／アパレル・スポーツウェア◇経営に直結する役割◇在宅可
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- □■売上と利益を左右する、在庫戦略の責任者へ／日本法人設立に伴う採用／グローバル進出中■□ ＝求人のポイント＝ ◇韓国トップクラスのアスレジャーブランド日本法人立ち上げメンバー ◇EC・店舗を横断した在庫戦略で事業成長を牽引 ◇韓国本社と連携し、日本市場の仕組みづくりをゼロから担う ■業務内容： 日本法人の立ち上げ・急拡大期において、ECおよび全国のストアにおける適正在庫を維持し、販売機会の最大化と在庫リスクの最小化（キャッシュフローの最適化）をリードしていただきます。 ■具体的には： ＜EC・店舗の在庫管理とオペレーション＞ ◇ECおよび実店舗（ストア）の在庫状況をリアルタイムに把握・管理 ◇新商品の入荷、売れ行きに応じた店舗への補充、および店舗間における在庫移動の迅速な指示・コントロール ＜データ分析と需要予測＞ ◇売上・在庫データの緻密な分析に基づき、精度の高い需要予測を立案 ◇商品ごとの消化率、欠品率、在庫回転率などのKPIを分析し、販売機会ロスを未然に防ぐ発注提案の実施 ＜クロスファンクショナル・グローバル連携＞ ◇MDチームと密に連携し、データに裏付けられた次シーズンの商品計画・仕入れ計画の策定 ◇韓国本社のサプライチェーン担当と直接交渉し、日本市場への確実な在庫割り当てと入荷スケジュールの調整 ■特徴・魅力： ＜利益をコントロールする「影の主役」＞ 在庫がなければ売上は立ちず、余れば利益を圧迫します。コントロール一つが、日本法人の利益率と成長スピードにダイレクトに反映される経営直結のポジションです。 ＜立ち上げ期ならではの仕組みづくり＞ 決められたルーティンをこなすのではなく、これから拡大していく日本の複数店舗とECを繋ぐ「最も効率的な在庫流動の仕組み」をゼロから設計・構築できます。 ■ブランドの特徴： ◇高機能素材：自社開発センター×世界的繊維メーカー共同開発 ◇アジア人体型最適化：科学的な設計で美しいシルエットを実現 ◇運動～日常まで：アクティブウェアから日常着まで展開 ◇韓国トップ級：アスレジャー市場で圧倒 ■当社について： 当社はテクニカルアスレジャーブランドとして、韓国に約66店舗を展開、シンガポール、オーストラリアなどグローバル市場にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～324,324円 固定残業手当/月：33,784円～50,676円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給・基本給・固定残業手当は年収400～600万円の場合 ※下記年収600～800万円の場合（管理監督者採用／残業手当なし） 基本給・月給：375,000～500,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※4ヶ月分を想定／業績・人事評価による 金額の変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1927年
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従業員数
613名
- 平均年齢 43.6歳
求人情報 全12件
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【大阪／中央区】データエンジニア◆GATSBYなどを展開◆在宅可・フルフレックス・残業月20h以内
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- ～データ基盤から全社の意思決定を支えたい方へ／Azure Synapse運用からFabric移行・BI改善まで担い、技術選定や設計にも関われる成長環境／在宅可・柔軟な働き方～ ■業務内容： GATSBYなどを展開する当社にて、データ基盤の運用・開発を担い、営業・マーケティング・生産領域まで横断的なデータ活用を支えるポジションです。 既存基盤を安定稼働させながら、Microsoft Fabricへの移行やデータ活用高度化を推進し、業務部門の意思決定精度向上に貢献することがミッションです。 現在はAzure Synapseを中心とした基盤で売上・在庫・KPIなどの可視化を進めていますが、生成AI活用など次のステージへの転換期にあります。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・Azure Synapse構成把握 ・日次/月次処理や障害一次対応、ログ分析、リカバリ対応の取得 ・既存データ連携(SQL/Python)の把握 ・利用部門との調整補助 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・データパイプライン/BI改善 ・Fabric移行検討 ・データ品質/マスタ管理 ■組織構成： ITイノベーション推進部は約20名、4課体制です。 配属となるデータマネジメント課は4名で構成され、外部パートナーと協働しながら業務を進めます。 ■開発環境について： （1） 使用言語 主に以下を使用しています。特に重要なのは、SQLです。 Python、DAX、Power Query / M言語、PySpark、Notebook系の処理 （2）データベース 今後は、現行のAzure Synapse中心の構成から、Microsoft Fabricを活用した構成へ段階的に移行していく予定です。 ■キャリアパス： まずは基盤運用・改善から入り、将来的にはデータ基盤全体の設計や移行プロジェクトをリードする役割を担えます。 専門職として技術を深める道と、プロジェクトを牽引する役割の両軸でキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴： 創業100周年を迎える化粧品メーカーとして安定した事業基盤を有し、海外売上比率も約46％とグローバル展開を推進しています。 年間休日125日や各種休暇制度、在宅勤務手当など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 780万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,300円～521,000円 ＜月給＞ 476,300円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪市中央区】国際税務◆事業会社で戦略立案へ／海外売上約5割で専門性向上／フルフレックス可
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- ～国際税務の経験を事業会社で活かしたい方へ／税務戦略立案や移転価格対応に挑戦◆海外売上約5割のグローバル企業／残業15h程・在宅相談可で働き方も改善～ ■業務内容： 創業100周年を目前に控え、グローバル展開を進める当社にて、グループ全体の税務業務を通じて企業経営の安定性を支えていただきます。 国際税務領域では、海外子会社を含めた税務リスクの低減や適切な対応が企業価値の維持に直結します。 税務申告や移転価格対応など幅広い業務を担いながら、正確性と網羅性をもって企業活動を支える“不可欠な存在”としての活躍を期待しています。 ■業務詳細：入社後は既存メンバーと連携しながら段階的に業務を担っていただきます <まずお任せする業務> ・法人税・消費税申告書作 ・税務申告レビュー ・海外子会社対応 ・移転価格税制対応 ・国際税務案件対応 <ゆくゆくお任せする業務> ・国際税務戦略立案 ・税務ガバナンス強化 ・組織再編/M&A税務 ・後進育成 ■当社の製品（一部抜粋）： ◎GATSBY/ギャッツビー 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、 男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 ◎Bifesta/ビフェスタ 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。 現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 ■組織構成： 11名で構成されております。30代～60代の方で、男性7名、女性4名で構成されております。 業務フェーズによって役割分担をしております。 ■働き方： フルフレックスタイム制・在宅勤務相談可と柔軟な働き方が可能です。 年間休日125日・土日祝休みに加え、育休取得の推進や介護休業制度など、ライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 入社後は税務実務を中心に経験を積み、将来的には国際税務戦略の立案やグループ全体のガバナンス強化など上流業務へステップアップ可能です。 スペシャリストとして専門性を深める道、またはマネジメントへの挑戦など志向に応じたキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 780万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,300円～523,000円 ＜月給＞ 480,300円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【フルリモート】エンタープライズセールス※副業プラットフォーム◆DX・AI領域支援／事業開発伴走
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- ～フルリモート×フルフレックスで裁量◎～ ■企業概要 株式会社lotsfulは、挑戦したい個人と成長を目指す企業・自治体をつなぐ副業プラットフォーム「lotsful」を運営しています。副業人材を活用した事業成長支援を強みとし、企業と個人が共に成長できる機会創出を目指しています。 ■採用背景 AI・DX推進や新規事業開発ニーズの高まりを背景に、大手企業からの相談が増加しています。既存の人材提案に留まらない高度なソリューション提供体制を強化し、エンタープライズ領域での事業拡大を加速するための増員募集です。 ■ミッション： 主には大手企業の事業開発部門やAI/DXなどの新規・変革領域を中心に、顧客の深い課題（新規事業開発のノウハウ不足、組織変革など）を紐解き、プロ人材チームを用いた最適なソリューションの企画・提案・プロジェクトマネジメントをお任せします。 既存のパッケージ売りではなく、企業の深い課題にまるっとチームで入り込む体制を構築し、変革をリードしていくことがメインミッションです。 ■業務詳細： ・大手企業への新規開拓および組織深耕営業 ・経営課題、新規事業課題のヒアリング・分析 ・プロ人材チーム組成を含めた提案設計 ・提案資料作成およびプレゼンテーション ・受注後のプロジェクトマネジメント ・社内外関係者との調整、進捗管理 ※担当件数やKPI等は面接時に説明予定 ■組織構成： 組織は43名規模で構成され、約半数が副業・業務委託メンバーです。コンサルティングセールス、インサイドセールス、マーケティング、プロダクト開発など多様な専門人材が連携しながら事業成長を推進しています。 ■求人魅力： ・経営課題や新規事業領域に入り込み、顧客の変革を推進する高付加価値な提案営業を経験できます。 ・営業活動だけでなくプロジェクトマネジメントにも携わり、事業成果創出まで伴走できます。 ・成長中の副業市場でサービス改善や事業戦略にも意見を発信でき、事業づくりに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～387,000円 ＜月給＞ 253,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより職務手当、職務手当に代わる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート】コンサルティングセールス※副業プラットフォーム◆提案～サービス改善企画まで一気通貫
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- ～フルリモート×フルフレックスで裁量◎～ ■業務内容・ミッション： コンサルティングセールスとして、 新規顧客の獲得だけでなく、 顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当 いただきます。 ■業務詳細： ・顧客開拓(ベンチャー/スタートアップ向け、大企業向け) ・顧客ヒアリング、サービス提案、クロージング ・企業の業務案件切り出し支援 （経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義） ・案件にマッチする個人のマッチング・面談実施 （案件のご紹介、応募意思の獲得など） ・契約締結 ・オンボーディング支援 （副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー） ・サービス改善企画 ＜サービス導入事例＞ ・大田区商店街連合会様 大田区は140の商店街を有していますが、事務機能の効率化や標準化に課題を抱えていました。そこで複数名の副業人材をアサインし、運営業務をすべて棚卸。デジタル化を進め、自律組織へと生まれ変わる取り組みをしています。 ■組織構成 マネージャー1名を含む11名体制で、3チームに分かれております。 平均年齢は30歳前後で、少数精鋭ならではの裁量の大きさが魅力です。 ■働き方 フルリモート・フルフレックスを導入しており、柔軟な働き方が可能です。 コミュニケーションは主にSlackを活用し、月1回の営業出社日や3カ月に1回の全社イベントを通じて、チームや他部署との交流機会も設けられています。 ■業務の特徴・魅力： 同社が行っているのは、単なる副業人材マッチングではありません。 顧客の経営課題や事業課題、人事課題を深くヒアリングした上で、手段として副業人材を活用し、本質的な課題解決 に導いていくソリューションを提供しています。そのため、あるときは顧客の新規事業をアイデア出しのフェーズから関わり新規事業をローンチさせることもあれば、大学研究室で教授が研究している内容を事業化するための企画を練ることもあります。決められたソリューションがないので、セールスとしての難易度は高いですが、 顧客の課題に合わせて自由度高く本質的な課題解決に導くことができる のは、弊社コンサルティングセールスの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～387,000円 固定残業手当/月：83,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより職務手当等に代わる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【日本橋】国内営業｜販路開拓×商品企画にも挑戦可能！◇立ち上げフェーズの成長企業
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- ～営業経験を活かし、立ち上げフェーズの企業で裁量を持って活躍できる環境です◎～ ＼今回募集するのは、単なるルート営業ではありません！／ 新しいお客様との接点をつくり、商品の魅力を伝え、売場づくりや販促施策まで幅広く携われるポジションです。 ■ポジション概要： 2026年6月に設立した株式会社A.C.Labsにて、国内営業として販路開拓およびブランド拡大をお任せします。 「一つ上の満足を実現」というパーパスのもと、カー用品やフレグランス商品の企画・販売を行っています。 ■業務内容： ・卸売企業や小売企業への営業提案 ・新規取引先の開拓 ・既存顧客へのフォロー営業 ・展示会の企画運営 ・売場づくりや販促提案 ・新商品の企画や販売戦略への意見発信 【自社商品】 ・カー用品（芳香剤、消臭剤、クーラント、カーケミカル等） ・生活用品（アロマ、フレグランス、香水、消臭剤等） ■業務の魅力： ＼「もっと任されたい」 「売るだけの営業から一歩先に進みたい」 そんな方にぴったりの環境です／ ◎営業だけで終わらないキャリア お客様との商談で得た声を商品企画や販促施策に反映できます。 ◎裁量の大きい環境 立ち上げ期のため、営業活動の進め方や提案方法は自ら考えて行動できます。 ◎経営陣との距離が近い 意思決定スピードが速く、自分の提案が会社の方針に反映される機会も豊富です。 ◎将来的なキャリア拡大 今後組織拡大を予定しており、営業リーダーや事業推進ポジションなど多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 初年度年俸分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～433,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり ■賞与：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【日本橋】ブランドデザイナー（商品企画・パッケージ）◆新会社立ち上げ／フリーランス歓迎
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- ■ポジション概要： 自社商品のパッケージデザインおよびプロダクト開発におけるデザインディレクションをお任せします。 実際にデザイン制作を行うだけではなく、社内の商品企画担当者や外部デザイン会社との橋渡し役として、ブランドイメージの具現化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・商品パッケージデザインの企画・制作 ・商品プロダクトデザインの企画 ・デザインコンセプトの策定 ・外部デザイン会社へのディレクション ・商品企画担当との要件整理 ・スケジュール管理および進行管理 ・デザイン修正指示の取りまとめ ・ブランドガイドラインの整備 【対象商品】 ・車用芳香剤・消臭剤 ・カーケミカル用品 ・アロマ ・フレグランス ・香水 ・生活用品 ■このポジションの魅力 ◎ブランドの立ち上げに携われる 決まったブランドを運営するのではなく、ブランドそのものを創り上げるフェーズに参画いただきます。 ◎経営陣と近い距離で仕事ができる 商品企画からデザインまで、経営層との距離が近く意思決定スピードの速い環境です。 ◎フリーランス経験が活かせる 制作スキルだけでなく、「クライアント折衝」「修正対応」「ディレクション」「進行管理」など、フリーランスとして培った経験をそのまま活かせます。 ◎会社づくりに関われる 設立間もない組織のため、一人ひとりの意見や行動がブランド・組織の成長に直結します。 ■企業概要 株式会社Ａ．Ｃ．Ｌａｂｓは、2026年6月に設立された新会社です。既存ビジネスにとらわれない新たな価値創出を目的に立ち上がりました。 パーパスは「一つ上の満足を実現」。香り・消臭・ケミカル分野を中心に、日本品質の商品を国内外へ展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 初年度年俸分割、2年目以降日給月給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 253,333円～280,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
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従業員数
74名
- 平均年齢 -
求人情報 全16件
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【品川】PR｜ギフティグループ各社の事業成長を支える◆事業に踏み込めるPRへ
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- ■業務内容： 個人間でギフトを贈るサービスだけでなく、企業のマーケティング・福利厚生・株主優待、自治体による住民支援、海外事業など、eギフトの活用領域は広がり続けています。 それに伴い、担当する事業の戦略や顧客、市場について理解し、この事業を前に進めるために、誰に・何を・どのように伝えるべきかから考え、コミュニケーションの力で事業を動かしていくPR担当者を募集します。 ■業務詳細： ギフティにグループインいただいたスタートアップ企業各社のPRを中心に担当いただきます。 今後はこうしたグループ会社のPRを担う機会も増えていく想定です。 各社・各事業によって、事業フェーズや顧客、届けたい相手は異なります。 そのため、一律のPR方針を当てはめるのではなく、担当する事業を理解し、 事業側と一緒にPRの方針を考えるところから関わっていただきます。 具体的には、 ・担当する事業・グループ会社の事業内容、顧客、市場の理解 ・事業責任者・経営陣とのコミュニケーションを通じたPR方針・テーマの企画 ・各事業の戦略や注力テーマを踏まえたPR施策の企画・実行 ・プレスリリースの企画・執筆 ・メディアリレーション、メディアへの企画提案 ・取材対応、記者会見・記者レク等の企画・運営 ・PR施策の振り返り・改善 ■このポジションの魅力 ◎さまざまな事業のPRに、事業理解から入り込める ギフティ本体の事業だけでなく、グループ会社のPRを担う機会も多くあります。 単に各社から届いた情報を発信するのではなく、まずはその会社がどんな事業をしていて、どんな顧客や市場に向き合い、これからどこを目指しているのかを理解するところからPRとして関わります。 ◎M&A後の事業成長を、PRから支える経験ができる グループに加わった会社の中には、これからPRを強化していくフェーズの会社もあります。 すでに出来上がったPRの型を運用するだけではなく、事業や経営陣と会話しながら、何を伝えていくべきか、どんなメディアやステークホルダーとの関係をつくっていくべきかを考え、各社に合ったPRをつくっていきます。 一社のインハウスPRでありながら、事業フェーズやビジネスモデルの異なる複数の会社・事業に関われることは、ギフティグループならではの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,054円～477,394円 固定残業手当/月：103,484円～137,991円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,538円～615,385円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【品川区】事業戦略PR｜事業・マーケティング戦略からコミュニケーションを設計＜PR・広報経験不問＞
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- ■業務内容： ギフティは、個人向けのeギフトサービスからスタートし、現在では企業のマーケティング支援や福利厚生、株主優待、自治体との取り組み、海外事業など、eギフトを起点に事業領域を広げています。 事業ごとに顧客も市場も異なり、新しいサービスや取り組みも次々と生まれる中で、PRも決まった情報を発信するだけでは事業に十分貢献できなくなってきています。 事業が今どこにいて、これからどこを目指しているのか。どの市場を取りにいき、何を強みに事業を伸ばそうとしているのか。 そうした事業側の戦略を理解した上で、PRとして何を仕掛けるべきかを一緒に考えられる人を増やしたいと考えています。 今回の採用では、PR経験そのものは必須としていません。 事業企画・事業開発・マーケティング・PMMなどで、事業や顧客、市場と向き合いながら戦略を考えてきた方に、その経験を活かしてPR・コミュニケーションの領域まで役割を広げていただきたいと考えています。 ■業務詳細： 担当する事業の事業責任者・メンバーとともに、事業戦略とコミュニケーション戦略を接続する役割を担っていただきます。 具体的には、 ・担当事業の事業戦略・ビジネスモデル・顧客・市場・競争環境の理解 ・事業課題や目指す状態の整理 ・事業戦略を踏まえたPR / コミュニケーション戦略の設計 ・社会・顧客・パートナー・メディア等に対するメッセージ設計 ・PRテーマ・ストーリーの企画 ・事業責任者・経営陣とのコミュニケーション ・PRチームと連携したプレスリリース、メディアリレーション、取材等の企画・推進 ・施策実施後の振り返りと、事業へのフィードバック ※PRの具体的な実務については、入社後にチームと連携しながらキャッチアップいただけます。 ■例えば、こんな問いに向き合います 新しいサービスを立ち上げたとき、単にローンチを発表するだけではなく、 「このサービスによって、どのような市場をつくりたいのか」 「そのためには、顧客や社会からギフティがどのような会社として認識される必要があるのか」 「事業成長のために、いま誰との関係性をつくるべきなのか」 といった問いから考えます。 コミュニケーションを、事業戦略を実現するための一つのレバーとして扱う仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,730円～537,082円 固定残業手当/月：120,732円～155,382円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,462円～692,464円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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PM候補／フルリモートとコンサル／上流工程・案件選択制
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- 上流、モダン、長期など、様々な案件を含む10,000件以上の案件の中から、あなたのスキルや希望の働き方に合わせた案件に参画可能です。 高精度AIマッチングツールで、最適な案件とあなたをマッチングし、希望が叶う案件で実務をスタートできます！ ◆徹底した”エンジニアファースト”の文化◆ ◎相談窓口や社内エンジニアによるサポート ◎営業1人あたりの担当は3名以下で1人1人のフォローが手厚い ◎会社都合は一切なし！「参画したい案件」を選択可能 ◎24時間365日フル支援で案件先での孤立は無し！ ◆案件参画までの流れ◆ ▽ヒアリング ご希望のスキル・働き方から最適な案件をご紹介 案件紹介数は平均30件。単価や契約条件は全て確認可能 ▽面談 スキルシートの添削や面談のサポートまで フォローいたします！ ▽参画 希望をすべて満たした案件へ参画 参画後も代表への直接相談など、 安心して働けるサポート体制が魅力 ◆プロジェクト例◆ 《インフラ自動化・モダン環境（DevOps）》 ◇大手ECサイト向け：Terraform / Ansibleを用いたインフラ自動化（IaC）構築 ◇エンタメ系アプリ向け：Kubernetesを用いたコンテナ環境の設計・SRE導入 《クラウド・インフラ設計構築》 ◇官公庁向けオンプレからAWSへの移行プロジェクト ◇大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix） 《PM／PL／ITコンサル》 ◇大手企業グループのIT戦略策定及びアーキテクチャ見直し ◆給与にしっかり還元！◆ 徹底的に社内コストをカットし、 削減した分をエンジニアさんの給与に還元。 単価連動性で、還元率は82％～100％！ 多くの社員が収入を大幅UPしています！ 《 年収例 》 ★案件単価：月50万円の場合 ┗年収 409.5万円 ★案件単価：月70万円の場合 ┗年収 572万円 ★案件単価：月100万円の場合 ┗年収 819万円
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- ■フルリモート案件多数／全国各地からご応募可能！ ★プロジェクトは100%選択制で、あなたの希望を最優先 ★フルリモート、ハイブリッド、常駐案件から自由に選択可能 ★転勤なし 《本社・拠点》 〒105-0011 東京都港区虎ノ門1丁目15-10 名和ビル4階 ※屋内禁煙 上記を除く当社関連勤務地（プロジェクト先）
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- 月給：50万円～140万円＋諸手当 【初年度年収例：650万円～1,200万円】 ※案件の契約内容や昇給額等はすべて開示します ※経験や能力を考慮し決定します ※月給には固定残業代（月30時間分／月7万5000円～）が含まれています ※超過分は時間外手当を別途支給
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ITエンジニア／上流工程・案件選択制／私生活も充実
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- 【保有案件数：10,000件以上】 上流、モダン、長期など、様々な案件を含む10,000件以上の案件の中から、スキルや希望の働き方に合わせた案件に参画していただきます。 【案件参画までの流れ】 ▼ヒアリング ご希望の技術や働き方から、最適な案件をご紹介 案件紹介数は平均30件～！単価や契約条件は全て確認可能◎ ▼面談 スキルシートの添削や面談のサポートまでお任せください！ ▼参画 希望をすべて満たした案件へ参画 参画後も代表への直接相談など、安心して働けるサポート体制を整えています！ 【マッチングまでの手順】 営業担当が希望を丁寧にヒアリング ▽ 高精度AIマッチングツールで、最適な案件とあなたをマッチング ▽ 希望が叶う案件で実務をスタート （完全案件選択制） 【他とどこが違うの？】 ★営業1人あたりの担当は3名以下で1人1人のフォローが手厚い！ ★会社都合ではなく「参画したい案件」を選べる ★24時間365日フル支援！案件先での孤立なんてありえません！ 【何故できるの？】 ◎徹底的に社内コストをカット ┗削減した分をエンジニアさんの給与に還元！ ◎社内徹底の”エンジニアファースト”の文化 ┗相談窓口や社内エンジニアの徹底サポート！ 【プロジェクト例】 ＜クラウド・インフラ設計構築＞ ◆官公庁向けオンプレからAWSへの移行プロジェクト ◆大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix） ＜インフラ自動化・モダン環境（DevOps）＞ ◆大手ECサイト向け：Terraform / Ansibleを用いたインフラ自動化（IaC）構築 ◆エンタメ系アプリ向け：Kubernetesを用いたコンテナ環境の設計・SRE導入 ＜PM／PL／ITコンサル＞ ◆大手企業グループのIT戦略策定及びアーキテクチャ見直し
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- 【フルリモート／全国各地】 全国どこからでも参画可能！ フルリモート案件も多数！ ※プロジェクトは100%選択制。あなたの希望を最優先します。 ※フルリモート、ハイブリッド、常駐案件から自由に選択可能！ ※転勤なし 【本社・拠点】 ■本社 〒105-0011 東京都港区虎ノ門1丁目15-10 名和ビル4階 ※屋内禁煙 上記を除く当社関連勤務地（プロジェクト先）
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- 月給45万円～120万円＋諸手当 【平均年収：712万円／初年度年収例：600万円～1,000万円】 ※案件の契約内容や昇給額等はすべて開示します ※経験や能力を考慮し決定します ※月給には固定残業代（月30時間分／月7万5000円～）が含まれています ※超過分は時間外手当を別途支給 ＜年収例＞ ▼給与テーブル公開中！ 単価連動性×還元率は82％～100％で収入の大幅UPが可能！ ■案件単価：月50万円の場合 年収 409.5万円 ■案件単価：月70万円の場合 年収 572万円 ■案件単価：月100万円の場合 年収 819万円
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設立 2026年
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従業員数
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求人情報 全1件
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【フルリモートワーク】建築積算◆高品質×高精度な積算に強み／ベンチャー企業を育てていくやりがい◎
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- 【スーパーゼネコンや外資系PMの出身者も在籍し「積算×設計」という新たな切り口で設計意図を踏まえた積算業務・設計支援ができることが強み！建築業界が抱える課題を解決するために立て上げたプロ集団！フルリモ勤務で勤務地不問で働けます】 ■募集背景： ・当社は建築の積算および設計のベンチャー企業です。2026年8月設立。 ・「積算×設計」を切り口にした高品質な対応に引き合いが急増し、また、防衛予算の拡大に起因する公共建築案件を数多く受注しています。 ・中核メンバーとして、一緒に会社を育てる積算経験者を募集します。 ■仕事内容： ＜積算担当者として、建築一式の積算業務を担当＞ ・質疑書作成 ・HELIOS入力 ・集計表、根拠図、内訳書の作成 ・値入、代価表の作成 ・顧客先との打ち合わせなど ＜補足＞ ※1人あたりの業務量は月2～3件程度 ※公共と民間の案件割合は７:３ （4～9月は民間、10～3月は公共の割合が増えます。商業施設や高官庁舎、学校、ホテルなど多岐にわたります） ■ミッション： ・リーダーとして積算チームの牽引、もしくはチームの一員として積算業務の一部を担当 ■当ポジションの魅力: ・創業間もない新しい会社になりますので、中核メンバーとして会社運営に携わることができます。 ■入社後の流れ： ・当初から実際の案件を担当していただきます。 ・慣れるまで丁寧にサポートしますので、安心して仕事に取り組めます。 ■働き方： ・会社全体がフルリモートで運営していますので、全国どこからでも作業することができます。 ・残業はありますが、有給休暇なども完全消化できる働きやすい環境を目指しています。 ■強み（なぜ、当社が選ばれるのか）： ◎積算代行ではなく、設計業務のパートナーとして携わります。 ・設計＋積算＋作図の一貫した対応により業務の分断を解消 ※各種建築ソフト活用／HELIOS、RIBC、AutoCAD、JWWCAD、ArchiCAD など ◎設計経験者による対応で図面の意図を理解 ・躯体・意匠まで一貫した高精度な対応 ・BIM積算に対応 ※HELIOSを活用し、公共案件に対応した根拠のある積算を実現 ◎高品質な仕事で、短納期にも対応 ・ゼネコン実務経験者×積算ソフト活用による高精度化 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区折立町10-14-202 メゾンミルフィーユ折立 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,879,200円～9,758,400円 固定残業手当/月：93,400円～186,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸に追加して賞与あり（年4回） ■年俸にはインセンティブを含む ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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