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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    147ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,420 社中 7,301〜7,350 社を表示

    株式会社ネオビスタ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー32F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【IT業界経験者歓迎・在宅可】ビジネス戦略コンサルタント◆戦略案件多数/フレックス/研修充実
      ～未経験からコンサルへ／実践的な研修×役員による業務レビューで急成長／データ×DX／大手プライム案件9割／フレックス／年休125日～ ■同社について アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立、データを起点に経営課題を読み解き、経営戦略や中期経営計画の策定から、IT・データ活用、システム実装まで一気通貫で携わることが可能。 受注案件の約6割がファンド経由、継続的に案件を獲得しやすい構造です ■業務詳細 3～4名のチームでプロジェクトを担当します。 ＜プロジェクト例＞ ◎企業：大手アウトドアメーカー ◎概要：100万人超の会員データを対象に、BI/ETLツールを用いて購買行動・属性・利用金額を分析。LTV最大化に向けたマーケティング戦略の立案とプロモーション施策の策定を実施。 ◎取組内容： ・BI/ETLツールを活用し、CRM・購買履歴・イベント参加情報を統合して顧客行動を分析 ・分析結果を基にプロモーション施策を企画し、効果測定用のKPIおよびBIダッシュボードを構築。 ◎成果： ・売上向上に寄与するターゲットセグメントおよびプロモーション施策立案 ・効果測定用のKPIおよびBIダッシュボードを構築 ■ポジションの魅力 ・ビジネス、IT、データ、ファンド関連など幅広い経験が積め、特定領域に閉じないFDE型のキャリア形成が実現可能です。 ・希望があれば入社後早期から採用・ブランディング・基幹システム構築などの会社づくりにも携わることが可能 ■教育体制 案件サポートに入りながら2カ月程度研修プログラムを受講いただきます。研修以外もほぼ毎日役員からレビューを受けられ、早期にプロフェッショナルを目指せます。 ・Excel／パワポ基礎スキル習得 ・ロジカルシンキング／フレームワーク ・データ分析／財務会計／PMOなど実務研修 ■働き方・組織構成 ・現在57名在籍（平均年齢29.3歳） ・ファーム出身者が上位者に多く、無理な案件受注はせず、適切な人員体制でプロジェクトを進めていく風土です。残業20～30時間、18～19時退勤者がほとんどです ・年休125日、コアタイム無のフルフレックス制 ・案件によりリモート可で、利用頻度は週2～3日程度（一部客先常駐案件有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,792,000円～7,032,000円 固定残業手当/月：134,000円～248,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】IT戦略コンサルタント◆上流からIT実装を通じて経営課題を解決/フレックス/残業20h程度
      ～エンジニア出身者多数活躍／実装から入るアジャイル型DX支援／プライム案件9割で上流から参画／AI・クラウド案件に挑戦可能／1ヶ月研修＋資格支援充実／年休125日～ ■同社について アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立、データを起点に経営課題を読み解き、経営戦略や中期経営計画の策定から、IT・データ活用、システム実装まで一気通貫で携わることが可能。 受注案件の約6割がファンド経由、継続的に案件を獲得しやすい構造です ■業務詳細 3～4名のチームでAI実装やアーキテクチャ設計を通じ、システム面から経営課題解決をリードします。 〈案件例〉 ◎企業：大手電力事業者メーカー ◎概要：データ分析基盤に対するアセスメント及びグランドデザイン・ロードマップの策定。 ◎取り組み： ・現状調査及びアセスメントの実施 ・抽出課題に対する具体的な改善案、ロードマップの策定 ・目指すべき姿＋現状課題の解消を踏まえたグランドデザインの策定 ◎成果； ・現状改善に向けた施策とロードマップ ・データ利活用グランドデザイン ・具体改善施策 ■ポジションの魅力 ・ビジネス、IT、データ、ファンド関連など幅広い経験が積め、特定領域に閉じないFDE型のキャリア形成が実現可能です。 ・希望があれば入社後早期から採用・ブランディング・基幹システム構築などの会社づくりにも携わることが可能 ■教育体制 案件サポートに入りながら2カ月程度研修プログラムを受講いただきます。研修以外もほぼ毎日役員からレビューを受けられ、早期にプロフェッショナルを目指せます。 ・Excel／パワポ基礎スキル習得 ・ロジカルシンキング／フレームワーク ・データ分析／財務会計／PMOなど実務研修 ■働き方・組織構成 ・現在57名在籍（平均年齢29.3歳） ・ファーム出身者が上位者に多く、無理な案件受注はせず、適切な人員体制でプロジェクトを進めていく風土です。残業20～30時間、18～19時退勤者がほとんどです ・年休125日、コアタイム無のフルフレックス制 ・案件によりリモート可で、利用頻度は週2～3日程度（一部客先常駐案件有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,792,000円～7,032,000円 固定残業手当/月：134,000円～248,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｉＸ　ＲｉＳＥ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田1-10-7BIZCORE東神田6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】Webアプリ開発｜建設・インフラ特化◆SIer×建設コンサル／社会インフラに貢献◎
      ～社会インフラを支え、未来のスマートシティ実現に直接貢献できるやりがい◎／「作って終わり」ではない、継続的な価値提供が可能／社会インフラという安定市場で長期キャリアを形成～ ■業務内容： 当社の急成長するDX事業において、建設・インフラ業界特化型のWebアプリケーション開発業務をお任せします。 ■主要な開発プロジェクト例: ◇BIM/CIM統合管理プラットフォーム開発 3次元モデルデータを活用した建設プロジェクト管理システムの開発です。複数の企業・部門間でのデータ共有、バージョン管理、進捗可視化など、建設プロジェクト特有の要件を満たすWebアプリケーションを構築します。大容量の3Dデータを扱うため、パフォーマンス最適化やUI/UXの工夫が重要なミッションです。 ◇インフラ点検・維持管理システム開発 橋梁・トンネル・道路などの社会インフラの点検記録、劣化診断、補修計画を管理するWebアプリケーションを開発します。画像解析AI連携、モバイル対応、長期データ蓄積など、インフラの長寿命化を支える技術的な挑戦があります。 ◇現場IoT連携プラットフォーム開発 建設現場に設置されたセンサーやドローンから収集されるデータを可視化・分析するダッシュボードシステムを開発します。リアルタイムデータ処理、地図連携、アラート機能など、現場の安全管理や効率化を支える機能を実装します。 ◇自治体向けインフラ管理システム開発 上下水道、道路、公園などの公共インフラを一元管理するGIS連携型のWebアプリケーションを開発します。住民サービス向上と自治体職員の業務効率化を両立する、使いやすいシステムを目指します。 ■当社について： 当社は建設コンサルタント事業（NiX JAPAN株式会社）を核事業とする総合社会インフラサービス企業であるNiX JAPANグループにおける、システム分野を司る会社です。 設立は2024年と歴史の浅い会社であり、現状はSESとして各取引先における常駐型の開発も多々ありますが、母体であるNiX JAPAN内での開発をはじめ、今後は社会インフラに対するSIerとして、社会課題の解決に価値を提供できる存在になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～430,400円 固定残業手当/月：47,300円～69,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定（年2回：1月、7月) ■決算賞与：過去3年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山エリア】サーバーエンジニア◆インフラ・建設で50年の歴史あるNiX JAPANグループ
      ～未経験～経験浅め歓迎｜社会インフラDXを支えるエンジニアへ～ ■業務内容： 当社にて、サーバエンジニアとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇Windows Server構築 ◇VMware仮想基盤構築 ◇Active Directory設定 ◇サーバ運用改善 ■ポジションの魅力： （1）AWS・Azureスキルが身につく 当社では、AWS/Microsoft Azure/VMware/Windows Serverといった環境に携わることができ、クラウドスキルを身につけることができます。 経験が浅い方も、先輩エンジニアのサポートを受けながら段階的にスキルアップできます。 （2）社会インフラDXという成長市場 当社では、社会課題の解決につながるプロジェクトに携わることができます。自分が構築したシステムやインフラが、人々の暮らしを支えるやりがいを感じられます。 ＜プロジェクト例＞ ・自治体DX ・建設DX ・BIM/CIM ・インフラ維持管理DX など （3）設計・構築へステップアップできる 当社では、構築・設計・要件整理・技術選定といった上流工程へのステップアップを支援しています。「運用監視しか経験がない」「ヘルプデスク経験しかない」そんな方も歓迎です。 ■当社について： 当社は建設コンサルタント事業（NiX JAPAN株式会社）を核事業とする総合社会インフラサービス企業であるNiX JAPANグループにおける、システム分野を司る会社です。 設立は2024年と歴史の浅い会社であり、現状はSESとして各取引先における常駐型の開発も多々ありますが、母体であるNiX JAPAN内での開発をはじめ、今後は社会インフラに対するSIerとして、社会課題の解決に価値を提供できる存在になることを目指しています。 建設コンサルタントを母体に持つSIerは国内にほとんどありません。現場から求められるノウハウを駆使し、社会インフラに携わる人が働きやすい環境の整備を行っていくことで、社会課題解決に繋げていくことが我々の使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山エリアの顧客先 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～430,400円 固定残業手当/月：47,300円～69,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定（年2回：1月、7月) ■決算賞与：過去3年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カコムスＳＩＴ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪/戦略企画室】将来の室長募集/全社横断の施策立案・推進を担う中核メンバー・リモート可
      ◇◆全社横断で組織改革を推進◎／人材育成・業務改善・DX施策を担当／戦略企画室の中核メンバー◆◇ ■業務概要 ～全社の組織・事業を横断し仕組みから変革を推進する戦略企画～ 全社横断で事業成長・人材育成・組織強化を推進する「戦略企画室」の機能強化を進めています。現在は1名体制で運営しており、より高いレベルで全社支援・仕組み化・戦略推進を行うため、新たに中核メンバーを募集します。 ■業務詳細 ◇人材・組織強化 ・育成体系の設計・改善 ・組織運営の型化、エンゲージメント施策 ◇全社横断施策の企画・推進 ・業務プロセス標準化、改善 ・KPI設計・可視化 ・AI/DXなど新たな取り組みの導入・展開 ◇広報・ブランディング ・会社案内、HP等の改善 ・社内外への情報発信設計 ■入社直後にお任せしたい事 ご経験を活かし、当社のHR課題に対する施策の企画、及び推進からお任せしたいと考えております。 ■ゆくゆくお任せしたい事 全社横断の施策立案やプロジェクト推進等、役割を広げて当社の経営に近い立場でご活躍いただくことを期待します。 ■サポート体制： ・定例MTG・1on1等を通じた継続フォロー ・OJT ■働き方： ＜柔軟な働き方が可能＞ フレックスタイムやリモートワークもOKのため、自分にとって働きやすい柔軟な働き方を実現できます。※テレワークについて：当面はご出社いただいたうえで、パフォーマンスによって判断いたします ■キャリアパス： ・経営企画として、会社を変えていく中心にいることができます。 ・企画・運営、資料作成、提案などのスキルを身につけることができます。 ・いずれは戦略企画室の室長のポジションを担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿波座オフィス 住所：大阪府大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。 ■その他固定手当：地域手当(大阪) ■昇給：年1回(10月) ■賞与実績:年2回(標準賞与3.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】開発・保守SE※大手企業案件/将来のリーダー候補/年間休日127日/フレックス
      ～グループ設立50年超／大手直接取引／120以上の資格手当／ワークライフバランス◎／チームで協力する風土～ ■こんな方におススメです ・安定した長期案件で、安定かつ確実なキャリアを築きたい ・メンバーやBPをまとめる“リーダー経験”を積みたい方 ・顧客としっかり向き合い、信頼関係を育む仕事をしたい方 ・ServiceNow や Asteria など最新ソリューション導入にも興味がある方 ■業務概要 大手電機メーカー様向けのシステムにおける、開発・運用保守業務をお任せします。まずは担当領域の安定運用と改善を担っていただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームを牽引しながら、顧客折衝や上流工程にも関わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・システムの改修・保守・運用対応 ・顧客とのコミュニケーションを通じた業務要件の把握 ・設計／開発／テストなどの開発工程 ・障害発生時の一次対応～恒久対策の検討 ・工数見積もり、タスク優先度の調整 ・ドキュメント整備（手順書、設計書など） ■将来的にお任せしたいこと ・チームリーダーとしてのメンバー管理・育成 ・要件定義・顧客折衝などの上流工程 ・複数案件のマネジメント ・ServiceNow／Asteria など新ソリューション導入の推進 ※他部門では2年でリーダー昇格した実績があり、成長に応じてしっかりチャンスを得られる環境です。 ■魅力・特徴 （1） 長期の一次請け案件だからこその“安定性”と“信頼関係” 大手電機メーカー様と長期で取り組んでおり、技術スタックや業務知識を深めやすい環境があります。 （2） WLB充実 出社は週1程度（案件により月1～2回の人も） 残業はKPIで抑制。「仕組で残業が抑えられる環境」を整備しています （3） 工数見積もりの裁量あり／無理のない運営 営業ではなく技術者が見積もるため、現場に無理な負荷がかかりにくい点も好評です。 ■開発体制 1ユニット：社員5名 + パートナー3名が中心 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しています ■キャリアパス 最短で2～3年を目安にリーダーへステップアップ可能 その後、複数案件を統括するPMや、一方で技術スペシャリストとしての深掘りも可能です 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿波座オフィス 住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：大阪府守口市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｌｕｅｆｉｅｌｄ　Ｅｎｅｒｇｙ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区新橋5-13-5新橋MCVビル9F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【アグリゲーション事業】事業開発 /ファイナンス◆エネルギー×テクノロジーのスタートアップ
      ～発電から消費までの仕組みを根本から再設計し、エネルギー価格の高騰・環境負荷・供給不安といった社会課題の解決に挑む企業～ ■概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションでは、開発事業者・EPC事業者・発電事業者・金融機関・税理士事務所など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーやその普及に必要となる調整力を供給する蓄電所をファイナンス観点で推進する事業開発を担っていただきます。 最新の税制調査やファイナンシャルモデルの構築を通じて、発電事業者が蓄電所への投資意思決定およびアグリゲーター選定に必要となる財務シミュレーションを作成するスキルを習得できます。 また、経験を積んだうえで、実際の系統用蓄電所の提案・交渉まで一貫して関わることで、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。 エネルギー業界の専門性は入社後にキャッチアップできるため、第二新卒や、業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。 ※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。 ■業務詳細 ・財務モデルの構築、シミュレーションの実施（例：系統用蓄電所、太陽光併設蓄電所） ・最新の税制調査（税理士事務所との連携） ・完成売り蓄電所案件の精査、発電事業者の支援（財務シミュレーション、融資獲得）、アグリゲーター営業 ・開発事業者・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓 ・提案書の作成および提案・交渉 ■当社について 当社は、「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに掲げ、2024年11月に誕生したスタートアップです。 エネルギー需要の増加と脱炭素化が同時に進む中、私たちは再生可能エネルギーを含む電力産業に最先端テクノロジーを導入。発電から消費までの仕組みを根本から再設計し、エネルギー価格の高騰・環境負荷・供給不安といった社会課題の解決に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-13-5 新橋MCVビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,972円～10,847,448円 その他固定手当/月：11,300円～28,249円 固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※上記「その他固定手当」は20時間相当の固定深夜手当として支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区新橋】ドメインプロダクトマネージャー◆電力制度を事業運営に必要なシステム仕様へ翻訳する
      ■ポジション概要： 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。私たちの強みは、テクノロジー、エネルギー、ファイナンスを掛け合わせることです。従来の枠組みにとらわれない規模と効率で、新たな仕組みをつくり出しています。 本ポジションは、毎年のように変わる電力市場の制度・ルールを、迅速かつ正確にシステムの仕様へ翻訳する役割です。制度文書を読み解いて用語とデータを自分で定義し、エンジニアと同じ粒度で仕様を決め切り、AIコーディングツールを使って画面のモックまで自分の手で形にします。 また、上記の内容にとどまらず、精算システムなどの業務基盤に関する課題から、手作業が残る社内業務のDX化まで、「仕組みで解くべき課題」全般に仕様の面から向き合っていただきます。 ■主な業務内容： ◇制度文書の読み解きとルールの特定 JEPX・EPRX・OCCTOの規程・ガイド・API仕様書を読み解き、システムに載せるべきルールを特定します。不明点は自ら外部機関に照会し、回答をもとに仕様を確定させます。 ◇ドキュメントと要件の作成 用語集・ドメインドキュメント・API仕様を、GitHubのPull Requestとして自分で書きます。Azure DevOpsに作業項目を起票し、受入条件のレベルまで要件を詰めます。 ◇モック作成による認識合わせ AIコーディングツール（Claude Code、Cursorなど）を使って画面のモックを作り、関係者と認識を合わせます。 ◇エンジニアとの仕様議論 データの単位・関係・状態の粒度でエンジニアと議論し、仕様を決め切ります。エンジニアが作成したER図・API仕様書・状態遷移図をレビューし、誤りや漏れを指摘するのもこの役割です。 ◇精算システムなど業務システムの仕様策定 アグリゲーション事業の精算システムをはじめ、事業を支えるシステムの要件定義・仕様策定を担います。制度・契約・お金の流れを整理し、計算ロジックとデータの持ち方を決め切ります。 ◇社内業務のDX推進 手作業で行われている社内業務を洗い出し、システム化・自動化の要件に落とし込みます。ここでもAIツールを活用し、小さく作って早く試すことを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-13-5 新橋MCVビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,062,140円～14,463,276円 その他固定手当/月：13,183円～37,665円 固定残業手当/月：148,306円～423,729円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■その他固定手当：20時間相当の固定深夜手当として支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｂｌｕｅｆｉｅｌｄ　Ｅｎｅｒｇｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西武不動産プロパティマネジメント

    ディベロッパー
    埼玉県所沢市くすのき台1-11-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【所沢駅】コンストラクションマネジメント／西武沿線の街づくり◇新規PJTにも参画可／在宅勤務あり
      【建築プロジェクト推進／新規プロジェクトにも参画可／生活に寄り添った街づくりに貢献／柔軟な働き方◎時差出勤やフレックス、サテライトオフィス等】 ＜求人のポイント＞ □商業・ホテル・スポーツ施設など多様なアセットに関与 □新規・改修双方に関与！企画～査定～施工監理まで一貫して担当 □沿線の街づくりに直結する社会貢献性の高い仕事 □残業25h／土日祝休／在宅・フレックスでWLBも整える ■業務内容： 西武グループが全国に保有するホテル・商業施設・スポーツ施設等を対象に、発注者側として施設の建築工事等の企画・工事計画・査定および施工監理を中心に行っていただきます。 施工管理や設計の経験を活かしつつ、上流から品質・コスト・工程全体を俯瞰しながら推進する役割が期待されます。 ＜業務詳細＞ ・新規施設計画、改修計画の立案 ・工事内容の精査、見積査定 ・工事施工監理（品質・工程・コスト管理） ・社内外関係者との調整・折衝 ■業務の魅力 既存施設の改修に加え、新規プロジェクトにも参画し、コンセプトや基本計画に関与する機会があります。 西武沿線の生活に寄り添った街づくりに携わっていける仕事です。 ■働く環境 ・年間休日122日／土日祝休み ・平均残業25時間程度 ・在宅勤務・フレックス制度あり、サテライトオフィス利用可 ・リーズナブルで健康的な社食を利用することが可能 ■企業魅力 当社では、西武鉄道沿線のショッピングセンターや駅ナカ・駅チカ店舗、オフィスビルや住宅等の運営しております。 施設の価値や魅力向上を通じて、住んでみたいまち・訪れたいまちづくりの一端を担っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 以下、残業手当についての補足事項です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～551,000円 ＜月給＞ 319,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 非管理職採用：等級ごとに月10～20時間分（2万～6.5万円）の固定残業手当を基本給に加え一律支給し、超過分は別途支給。 管理職採用：月給×12カ月＋賞与2回の年俸制。 給与は前職経験と現在の理論年収を考慮し、当社規定により決定。 ※資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京ガーデンテラス紀尾井町のプロパティマネジメント◆在宅勤務＆フレックス有／西武グループ◆
      ～大規模複合施設のPM・区分所有建物の管理組合運営／在宅＆サテライトオフィス勤務など柔軟な働き方が叶う～ ■業務概要 東京ガーデンテラス紀尾井町(東京都千代田区)のオフィスを中心としたビルの共用部分のマネジメント業務を中心に区分所有建物の管理組合とプロパティマネジメント業務を担当します。 多様な関係者と協働しながら建物価値の維持・向上を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・施設管理組合の組成準備および運営 ・予算作成、収支管理 ・テナント対応 ・委託先管理および品質管理 ・修繕工事の計画、発注、進捗管理 ・各種会議運営および事務業務 <業務の特徴> 担当いただくのは、オフィス・商業・ホテルが一体となった東京ガーデンテラス紀尾井町です。 管理者の立場で施設運営全体に関与し、管理組合、テナント、協力会社など多くの関係者と連携しながら意思決定を支えていきます。 管理組合という独自の意思決定プロセスを持つ環境で、区分所有建物ならではの専門性を深めることができます。 ■やりがい 日々の運営管理だけでなく、予算策定や修繕計画、管理組合運営など建物経営に近い領域まで携われることが特徴です。 施設価値の維持向上が収支改善や利用者満足度につながるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 大規模複合施設での経験は、今後のキャリアにおいても専門性の幅を広げる機会となります。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時から15時です。 在宅勤務やサテライトオフィスを活用しながら、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 モバイル環境も整備されており、PCがあれば場所を問わず業務を進めやすい環境があります。 実際に遠方から都心部を拠点に活躍している社員もおり、働く場所より成果を重視する風土が根付いています。 ■企業の特徴 当社は西武グループの不動産価値向上を目的に設立された総合不動産会社です。 西武鉄道沿線のショッピングセンターや駅ナカ・駅チカ店舗の運営を通じて、地域の魅力向上にも取り組んでいます。 資格支援制度や資格手当、育児・介護休業制度、グループ施設利用割引などの制度も整備。 長期的なキャリア形成と専門性向上の双方を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガーデンテラス紀尾井町 住所：東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 （紀尾井タワー B1F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～430,000円 その他固定手当/月：77,000円～80,000円 ＜月給＞ 402,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験および現在の理論年収を考慮したうえで、当社の給与制度に従って計算させていただきます。 ※資格手当支給あり（宅地建物取引士など） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サザビーリーグアウルスケープ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千駄ヶ谷】データエンジニア（データ基盤開発・運用保守）◇創業期メンバー／リモート最大週4日可
      • 締切間近
      【働きやすさ◎創業期メンバー募集◇大手サザビーリーグ社が培ってきたノウハウを活かして活躍いただきます】 【仕事内容】 データ戦略室は、データ基盤の構築・運用支援から、BIツールを使った集計分析、各種ツールの導入・運用支援までをトータルで手掛けています。 衣・食・住などの幅広い業態、ブランドポートフォリオを展開するサザビーリーグの様々なブランドのサポートはもちろんのこと、2025年4月以降は、これまでグループ内ブランド向けに支援を行ってきたノウハウを活かし、今後は外部クライアントへのサービス提供（外販）にも本格的に取り組んでいきます。 本ポジションは、各ブランドが保有する多岐にわたるデータ（商品・SNS・EC・売上データなど）を統合したデータ基盤の構築と運用・保守をご担当していただくデータエンジニア業務です。CRM分析・マーケティング施策の立案実行にあたって活用する顧客データ基盤を、必要な時に必要なデータがすぐ活用できる環境を提供することが主な役割です。サザビーリーグのブランドに提供している既存のデータ基盤の運用保守と、外部企業も含めた新規のデータ基盤の構築が、ご担当いただく領域となります。 ■ お任せしたい業務 ・Google Cloud Platform（BigQuery）もしくはAmazonS3 環境を利用したデータ連携処理、データマート処理の構築 ・要件定義に合わせたデータマートの設計・構築 ・ETLツールを用いたデータ連携（ETLツール：trocco) ・各種システムからの新規データ取込時における、データの整備とマッピングデータの作成 ・データ連携におけるエラー、不具合発生時のトラブルシューティングとリカバリー ・データ基盤のデータ精度チェック、差異発生時の原因追求～修正等の整備 ・BIツール（Power BI / Tableau)を使った集計分析レポートに必要なデータ集計基盤の開発及びデータ連携処理 ・その他、支援企業で導入する、新規システム・サービスの導入支援 ■ 採用背景 ・社外向け外販展開に向けた組織強化のための増員募集となります。 ■チーム体制 室長1名　メンバー5名（内　業務委託1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,642円～472,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与有：夏期（7月）・冬期（12月） ※業績により別途、期末業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】リードエンジニア◇内製開発体制の構築等／リモート最大週4日可・フレックス／創業期メンバー
      • 締切間近
      【創業期メンバー募集◇技術的な裁量大・チーム作りや文化醸成にも貢献】 当社では現在、BIツール系の新規SaaSプロダクトを開発中です。2025年10月に社内リリース、2026年初頭には外部向け提供を開始する予定です。 初期フェーズでは外部ベンダーを中心に開発を進めてきましたが、2026年以降の事業拡大・品質向上・ナレッジ蓄積を見据え、開発の内製化を進めていきます。 この内製化プロジェクトをリードし、プロダクトの成長を技術面から牽引してくださるリードエンジニアを募集します。 ■主な業務内容： プロダクト開発チームの技術リーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 1. 内製開発体制の構築 ・外部ベンダーとの協業・コードレビューを通じた技術移管 ・開発プロセス・設計思想の社内標準化（CI/CD, コードレビュー, ドキュメント整備） 2. プロダクトアーキテクチャの設計・改善 ・フロントエンド～バックエンドの設計主導 ・BIツール特有のデータ可視化要件・データ基盤連携における技術的意思決定 3. 生成AI活用の開発プロセス最適化 ・GitHub Copilot / Cursor などを活用した開発支援の整備 ・ドキュメント生成（ChatGPT / Microsoft Copilot）やテスト自動化の設計 4. チーム技術リード・採用・育成 ・社内エンジニア採用・評価への関与 ・チーム内への技術ナレッジ伝達とレビュー文化の醸成 ■ この仕事の魅力 ◎0→1フェーズの中核ポジション プロダクトの設計思想や技術スタックを、自らの意思で形作ることができます。技術的な裁量が大きく、チーム作りや文化醸成にも深く関われます。 ◎内製化と生成AIを活用した「次世代開発スタイル」の構築 GitHub CopilotやCursorをはじめとする生成AIツールを積極活用し、少人数で高い生産性を実現する内製開発体制の構築に挑戦できます。 ◎プロダクトの核となるビジュアル・UI/UXにも関与 BIツールならではの「データの可視化と使いやすさ」は、技術的に非常にチャレンジング。ユーザーに直接価値が伝わる体験設計にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～800,000円 ＜月給＞ 466,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与有：夏期（7月）・冬期（12月） ※業績により別途、期末業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村上胎内洋上風力発電株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町2-2-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/未経験可】洋上風力発電事業に伴う地域共生◆三井物産×大阪ガス×RWEの合弁会社
      • 締切間近
      【日本の主力電源として期待される洋上風力発電を推進（再生可能エネルギー）】 ■同社について 同社は三井物産・大阪ガス・RWEが携わる洋上風力プロジェクトを推進しています。 洋上風力発電は、海上に風車を設置し、安定した強い風を利用して発電する再生可能エネルギー技術です。陸上より風況が良く、大型化が容易で騒音問題も少ないため、日本の主力電源として期待されています。日本政府は2050年のカーボンニュートラル達成に向け、洋上風力を「主力電源の切り札」と位置づけ、2040年までに30～45GWの案件形成を目指しています。 ■職務概要 地域共生担当者として、洋上風力発電事業の地域社会との連携や調整を行い、地元関係者との合意形成の上で発電事業を円滑に行います。 また、地域のニーズを反映させた地域共生策を計画・実行し、地域社会との持続的な共生を図ります。 ■業務詳細 1.地域連携・調整業務 ・洋上風力発電事業に関連する地元関係者（地域社会、自治体（県・市）、漁業協同組合等）との連携・調整 ・洋上風力公募ルールに沿った地域共生策の実現に向けた具体的な取り組み ：本プロジェクトは、（1）新産業育成・雇用創出、（2）人材育成・教育、（3）観光振興、（4）漁業振興、（5）地域生活支援の5つを重点的な地域共生施策としており、それらの具体的な施策の立案・計画・実行を行います。 https://www.meti.go.jp/shingikai/enecho/denryoku_gas/saisei_kano/yojo_furyoku/pdf/024_03_03.pdf 2.コミュニケーション施策 ・地域社会向け広報活動の企画および実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事務所 住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10　日本生命新潟ビル9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,530円～405,050円 固定残業手当/月：63,300円～126,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,830円～531,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■賞与は年2回、基本給月額の2か月×2回を標準として評価を踏まえて支払います（1年目は対象期間の在籍月数による額を支払います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＬ　ＣＡＲＥＥＲ　ＢＲＡＮＤＩＮＧ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂2-14-11天翔オフィス赤坂602-D号室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【立ち上げフェーズ】キャリアアドバイザー※将来の責任者候補／リモート可／フレックス／年休125日
      ◆事業立ち上げのフェーズに携わる！／裁量大きくキャリアを築ける環境／HR×クリエイティブ新事業立ち上げ／2025年に立ち上げた新事業／事業戦略・CA業務を幅広く経験可 ■当社について 当社は、経営戦略から実務まで伴走する「HR戦略コンサルティング」と、世界的なアワード受賞実績もある「クリエイティブ力」で500社以上の採用支援を行ってきた、オールイン株式会社（https://allhero.co.jp/）の新事業として2025年に立ち上げた新しい人材紹介会社です。 オールインとも密に連携しながら、求職者・企業双方のニーズに寄り添い、最適なマッチングを推進します。 ■ミッション 本事業の1人目の立ち上げメンバーとして、求職者支援を通じた成果創出と再現性のある事業基盤の構築をお任せします。事業責任者候補としてのキャリアパスも見据えたポジションです。 ゼロから仕組みをつくるフェーズにて、集客・マーケティングの戦略立案から実行までを担うとともに、属人的な営業・支援に依存しないオペレーションや仕組みを整備し、事業・組織の成長をリードしていただきます。 ■業務内容 ・求職者との面談や求人提案 ・応募書類の添削、面接対策、選考進捗管理 ・事業戦略立案（市場調査・競合分析・サービス優位性構築） ・面談フロー改善、求職者向けコンテンツ企画・設計 ・SNS運用やイベント企画などマーケティング施策の実行 ・組織拡大に向けた採用活動や業務改善 ■組織構成 正社員3名（平均年齢32歳）の他、オールインの各チームと密に連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 ・立ち上げ期ならではの裁量の大きさや、自分のアイデアが事業・組織拡大に直結する環境で働けます ・将来の責任者候補としてマネジメントや新規事業推進にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられます ■教育体制 入社時オリエンテーション：社内ツールの説明など。 研修後、徐々に担当案件を割り振ります。社内ツールを使っていつでも相談や質問ができる環境です。社内勉強会、AIツール導入補助など学びの機会が豊富に用意されています。 ■就業環境 オンボーディング期間中は渋谷オフィスへ出社予定ですが、以後はハイブリッド勤務可能です(日数相談)。 フレックス制、年休125日と柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オールイン株式会社　本社内オフィス　※関連会社 住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F 勤務地最寄駅：JR・各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～379,000円 固定残業手当/月：109,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■業績賞与あり ■インセンティブあり 昇給年2回※面談による評価をもとに昇給（入社1年で年収25%UP実績有） ■年収例 年収600万円／32歳 年収540万円／27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＮＧＡＲＩ

    組織人事コンサルティング
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-902大宮サクラスクエアモール2階WAW大宮
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】人材紹介キャリアアドバイザー・法人営業／未経験歓迎／フレックス制／20代活躍中
      ◆◇未経験歓迎/月給30万円以上スタート/CA・RA両面型エージェント/新卒・中途紹介を経験可能/採用コンサルにも挑戦可/年4回昇給機会/賞与年2回＋インセンティブ/年間休日125日/フレックス勤務/少数精鋭スタートアップ◇◆ ■業務概要： 人材紹介エージェントとして求職者支援と法人営業をお任せします。未経験から人材業界に挑戦でき、フレックス制度や年4回の昇給機会など成長と働きやすさを両立できる環境です。 ■採用背景： 取引企業・登録求職者が増加しており、人材紹介事業部の体制強化のため、エージェント担当を増員募集します。 ■仕事内容： 新卒紹介「TONGARI Agent」または中途紹介（不動産特化「ディベ転」含む）のエージェントとして、求職者と企業双方を担当する両面型（CA＋RA）でご活躍いただきます。 【求職者支援（CA）】 ・登録者との面談、強み分析・自己分析のサポート ・求人紹介、応募書類の添削、面接対策、内定後のフォロー 【法人営業（RA）】 ・採用課題のヒアリングと求人票作成 ・候補者の推薦、選考日程調整、条件交渉 ・新規企業の開拓（テレアポ・紹介・イベント経由） ※面談：1日2～4件程度　※求職者対応：企業対応＝6：4 程度（担当領域により変動） ※クライアント訪問・求職者面談は対面／オンライン併用です。 ■ポジションの強みや魅力： 新卒／中途、CA／RAを横断して経験でき、若手のうちに人材ビジネスの全体像を掴めます。少数精鋭のため、担当企業への提案内容や新しい取り組みを自ら企画・実行できます。 ■キャリアパス： 入社後はエージェントとして実績を積み、1～2年でリーダー、その後は事業部マネージャーや新規事業の立ち上げ、採用コンサルタントへの道もあります。基本給の見直しは年4回のため、成果次第で早期の昇給・昇格が可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTで面談同席・企業同行からスタート。人材紹介の基礎（職業紹介の法令・個人情報の取扱いを含む）を学びながら、3ヶ月程度で担当案件を持っていただきます。 ■チーム・組織構成： 20代を中心とした少人数のチーム。代表・事業責任者との距離が近く、日々フィードバックを受けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TONGARI Workspace 住所：東京都渋谷区東2丁目25-3 WAVE渋谷5階 WAVE渋谷 5階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～332,900円 固定残業手当/月：78,100円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回・4月/10月、業績・利益貢献度に応じ支給） ■昇給あり（年4回・1/4/7/10月） ■インセンティブ制度あり ■固定残業手当は月45時間分、超過分は別途支給 ■モデル年収 400万円／25歳・入社1年目 550万円／28歳・リーダー（賞与・インセンティブ込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良県広域水道企業団

    公社・官公庁・学校・研究施設
    奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7
    • 設立 2024年
    • 従業員数 449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術職／公務員／未経験歓迎／水道統合にあなたの技術で挑む
      水道インフラの整備・維持管理を、専門技術で担うお仕事です。 募集職種は【建築／電気／機械／化学】の4区分。 エントリー時に希望の職種を選択ください。 ★建築／建築物の新築・改修の設計・工事監理 ★電気／電気設備の更新・再構築・維持管理 ★機械／機械設備の整備・更新 ★化学／水源・浄水場の水質監視・試験 　=== ◆実際には 現場での施工管理から、複数の設備を一つにまとめる大規模な統合プロジェクトまで、規模もフィールドもさまざま。計画から設計、工事監理、維持管理まで、事業の一連の流れに携われるのが特徴です。異動はありますが、いずれも水道に軸足を置いた仕事。腰を据えて、専門性を深めていけます。 ◆入社後の流れ >>STEP1｜研修でスタート 奈良県市町村職員研修センターなどでの新規採用研修からスタート。ビジネスマナーや、地方自治法・地方公務員法などの基礎を学びます。 >>STEP2｜OJTで習得 配属後は、先輩職員のサポートを受けながら、現場で実務を習得。経験や職務に応じた専門研修にも参加できます。 >>STEP3｜専門性を深める 複数の施設・分野を経験しながら、水道インフラの整備・運営を担う技術者へと成長していきます。
      ■企業団本部（奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7） 　もしくは ■各市町事務所（奈良県内23市町村）、広域水道センター、水質管理センター
      月給（基本給）206,700円～ ※上記のほか、扶養手当・地域手当・通勤手当等が加算されます。 ※初任給は、採用前の経歴などに応じて加算される場合があります。 ※具体的な金額は、これまでの経歴等により決定されます。
    • 行政職／奈良県の水を守る公務員としてのキャリアを／未経験OK
      奈良県内の上水道事業の運営を、事務の面から支えるお仕事です。 【主な業務】 □事業に関わる各施策の企画立案 □予算・決算を担う経理業務 □市町事務所での窓口対応（給水の申し込み・閉栓の受付など） 　▼ 企画・財務・契約・総務などの幅広い分野の事務を通じ、 暮らしに欠かせない水道事業の運営を担います。 　━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ 【STEP1｜研修でスタート】 奈良県市町村職員研修センターなどでの新規採用研修（3～5日）からスタート。 ビジネスマナーや地方自治法・地方公務員法などの基礎を学びます。 【STEP2｜OJTで習得】 各部署でのOJTを通じて、先輩のサポートを受けながら業務を習得。 半年後にはフォローアップ研修もあり、経験や職務に応じた専門研修にも参加できます。 【STEP3｜異動で幅を広げる】 本部で業務全体の流れや基礎を身につけた後、県内各市町事務所への異動を経て、経験の幅を広げていきます。 多様な分野の事務に携わりながら、水道事業の運営を支える人材へと成長できます。 　━━━━━━━━━ 専門知識はいりません。 新設団体だからこそ、これからの組織づくりを担う中核として活躍できる可能性が広がっています。
      ■企業団本部（奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7） 　もしくは ■各市町事務所（奈良県内23市町村）、広域水道センター、水質管理センター
      月給（基本給）206,700円～ ※上記のほか、扶養手当・地域手当・通勤手当等が加算されます。 ※初任給は、採用前の経歴などに応じて加算される場合があります。 ※具体的な金額は、これまでの経歴等により決定されます。
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    リキューブ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    青森県弘前市大字文京町3弘前大学研究推進部シェアオフィス内
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】プラント管理エンジニア(設備管理～運転)◇弘前大学発リチウム精製スタートアップ企業◇
      ◇弘前大学発リチウム精製スタートアップ企業◇ ■ 募集背景 電気透析プラントの設備設計・建設を発注者側でリードし設計・調達・据付・試運転に加え、導入後のプラント運転・運営（O&M）までを担い、東京デモプラント～商用プラントの立ち上げと運営の中核を担っていただきます。 ■職務内容： ・設備・プラント設計の要件定義・仕様策定・設計レビュー ・建設・据付・試運転（コミッショニング）のマネジメント（品質・コスト・納期管理） ・プラント運転・保全・運営管理（O&M）― 稼働率・安全・コスト・改善のマネジメント ・社内研究部門との調整 ■魅力： 【世界で希少な技術】電気透析×LLTO固体電解質による4N（99.99%）リチウム精製です。Natureへ掲載・国際特許出願済みです。 【ディープテック×グローバル】17カ国以上の顧客候補、6社以上とLOI締結しています。米国デモプラントを稼働予定です。 【NEDO Phase1採択済み】累計10億円調達済み、研究開発費が確保された安定したスタートアップです。 【ストックオプション】賞与はSO付与。将来のナスダック上場を視野に入れた成長フェーズへの参画ができます。 【裁量と成長】少数精鋭チームで主体的に研究テーマを推進。国際学会発表・論文投稿のチャンスがあります。 【弘前大学発】アカデミアの知見とスタートアップのスピードが融合する希少な研究環境です。 ■当社について： 当社は弘前大学発ベンチャーで、米国ヒューストンと東京にも拠点を有する青森県発グローバルな企業です。電気透析と固体電解質（LLTO）を組み合わせた独自技術により、純度99.99%以上（4N）の超高純度水酸化リチウム精錬、さらに、リチウム同位体（Li-6）濃縮技術の開発にも取り組んでおり、クリーンエネルギーの最前線を支える素材供給企業として事業を展開しています。NEDO国際エネルギー実証事業にも採択され、世界各国の顧客候補・パートナー企業と協議を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京品川 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収とは別途、ストックオプション賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】プラント制御システム開発責任者（Python）弘前大学発リチウム精製スタートアップ企業◇
      ■募集背景 電気透析プラントの本格実証・スケールアップに向け、電源制御・計測データ基盤・システム全体を主導する開発責任者を募集します。少人数×AI 活用により、大規模開発チームに匹敵する生産性を実現する体制の中核を担っていただきます。 ～プラント制御システム開発責任者（Python）～ ■職務内容： ・電気透析プラントの電源制御ソフトウェアの設計・実装 ・センサー・計測データの収集／可視化／記録基盤の設計 ・システム開発全体のロードマップ策定・技術選定・品質管理 ・AI ツール（Claude 等）を活用したコード生成・自動化の推進 ・外部パートナー・社内チームとの連携マネジメント など ■配属先情報： 実験補助者2～3名を指導・管理 ■魅力： 【世界で希少な技術】電気透析×LLTO固体電解質による4N（99.99%）リチウム精製です。Natureへ掲載・国際特許出願済みです。 【ディープテック×グローバル】17カ国以上の顧客候補、6社以上とLOI締結しています。米国デモプラントを稼働予定です。 【NEDO Phase1採択済み】累計10億円調達済み、研究開発費が確保された安定したスタートアップです。 【ストックオプション】賞与はSO付与。将来のナスダック上場を視野に入れた成長フェーズへの参画ができます。 【裁量と成長】少数精鋭チームで主体的に研究テーマを推進。国際学会発表・論文投稿のチャンスがあります。 【弘前大学発】アカデミアの知見とスタートアップのスピードが融合する希少な研究環境です。 ■当社について： 当社は弘前大学発ベンチャーで、米国ヒューストンと東京にも拠点を有する青森県発グローバルな企業です。電気透析と固体電解質（LLTO）を組み合わせた独自技術により、純度99.99%以上（4N）の超高純度水酸化リチウム精錬、さらに、リチウム同位体（Li-6）濃縮技術の開発にも取り組んでおり、クリーンエネルギーの最前線を支える素材供給企業として事業を展開しています。NEDO国際エネルギー実証事業にも採択され、世界各国の顧客候補・パートナー企業と協議を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京品川 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～1,250,000円 固定残業手当/月：210,000円～420,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 830,000円～1,670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収とは別途、ストックオプション賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトノット

    不動産仲介
    東京都千代田区岩本町2-8-8
    • 設立 2024年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ◆用地仕入れ◆アパート中心・建物企画も担当／土日祝休み・年休126日／フレックス制／新オフィスで勤務
      【不動産業界経験者歓迎！1回面接／決裁スピード◎／年収1000万円も目指せる／2024年設立のスタートアップ／フレックス＆土日祝休／新オフィスで勤務／幅広い業務でキャリア成長を実現】 ■業務概要 当社の用地仕入れ担当として、アパートを中心とした土地情報の収集から現地・役所調査、建物企画、事業計画立案、社内決裁まで一貫して携わります。仕入れだけでなく、希望に応じて建物プランニングにも関われるため、“つくるやりがい”を感じながら業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・不動産業者からの土地情報収集 ・対象土地の現地調査と法規制確認のための役所調査 ・アパートなど建物の企画やプランニング、土地活用提案 ・収支・事業計画の立案、リスク・収益性のシミュレーション ・社内決裁手続きの実施 ・プロジェクト推進に伴う他部署との連携 ■組織構成 用地仕入れ2名（課長・主任）、営業1名、業務1名、開発管理1名の少数精鋭体制です。平均年齢が若く、昇格チャンスも豊富です。 ■業務の魅力 決裁が早く代表に直接申請できるため、スピード感を持って業務推進が可能です。 ■教育体制 入社後は課長がOJTで丁寧にサポート。セミナーや業界交流会参加費も会社負担でスキルアップ支援あり。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、残業月20時間以下でワークライフバランス良好です。直行直帰やフレックス勤務も可能でご自身で柔軟にスケジュール調整可能です。また、転勤なし、7月からの新オフィスで勤務できます！ その他資格手当や補助、社内イベントなども充実しています。 ■キャリアパス プレイヤーとしての活躍はもちろん、幹部候補への抜擢やマネジメントへの挑戦が可能。事業拡大に伴い、多様なキャリアアップ機会があります。 ■企業の特徴 2024年設立の成長企業で、少数精鋭・裁量大きく働けます。福利厚生も充実！新しい不動産の価値創造を推進する会社です。 アパート用地を中心に、仕入れから開発、販売、管理まで総合的な不動産事業を展開しています。今後は商業施設やマンション、オフィスなどにも拡大予定です。 7月から新オフィスでの就業をしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-8-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は月24時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途インセンティブあり。 例）700万円（35歳・入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＬＯＮ　ＦｎＣ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山3-8-14VORT南青山III3階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青山】ホールセール営業◆立ち上げ初期のスポーツアパレルブランド◆土日祝休／年休120日／転勤なし
      【ゴルフアパレルブランド／卸売チャネルの構築と拡大を担うポジション】 【ポジション概要】 立ち上げ初期のスポーツアパレルブランドにおいて、卸売チャネルの構築と拡大を担うポジションです。 販路開拓から売上創出、ブランド認知の向上までを一貫してリードし、事業の成長基盤を築いていただきます。 【業務内容】 ・セレクトショップ・百貨店・オンラインストアへの新規営業 ・展示会企画・運営 ・バイヤーとの関係構築・商談 ・顧客管理・コミュニケーション ・売上・受注・在庫の管理、データ分析 ・店舗での売場づくり支援（VMD 提案・販売促進） ・ブランドチーム（MD・PR・EC）との連携による販売戦略設計 【企業魅力】 都心の好立地に拠点を持ち、業界内で安定した取引実績を有しています。 福利厚生や昇給制度も整い、長くキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-14 VORT南青山III3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収制（年俸制）での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上で決定 ※通勤手当は別途支給（月額30,000円まで） ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂフードサイエンス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多市北浜町24-12
    • 設立 -
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/大手町】海外法人営業◆海外経験なしOK◆食品原料（糖アルコール）◆週1在宅可／フレックス可
      【国内食品素材メーカーでの営業経験が5年以上ある方／海外営業をしてみたい方、海外営業の経験はゼロでも大丈夫です！／糖アルコールで国内トップクラスシェアの安定企業／需要拡大中の素材／残業月平均15～20時間程度（※部署平均）／フレックス可】 ■業務内容： 糖質の仲間「糖アルコール」の製造・販売で、国内トップクラスのシェアを保有している素材メーカーである当社にて、海外営業部の一員として海外営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・海外営業（代理店探し、同行セールス） ・出張頻度：1～2ヶ月に1回、1回3～5日 ・エリア：タイ、ベトナム、中国、韓国、台湾 ・主な提案先：食品業界（畜肉加工品、水産加工品、調味料、パン、菓子、油脂など） ■人数構成： ・部長1名、他4名（50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ■企業魅力 糖アルコールで国内トップクラスシェアを誇る素材メーカー。食品・医薬・化粧品など幅広い業界に機能性素材を提供し、安定した事業基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京イノベーションセンター 住所：東京都千代田区内神田一丁目2番10号 羽衣ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線・都営三田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～353,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 285,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記年収には賞与・想定残業時間の手当を含みます（変動有） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績5.24ヶ月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当＝生活手当：月2万円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 愛知【経理・FP&A】決算から管理会計／国内トップクラスメーカー ｜年間休日125｜有休消化率84％
      ■機能性素材「糖アルコール」の製造・販売を行う、国内業界トップクラスメーカーです！ ■グループ独立に伴う新体制の構築期。決算・管理会計の両面から、経営管理基盤の強化に携われます！ ■業務内容： 糖アルコール等の機能性素材メーカーである当社にて、決算をはじめとする経理業務と予算策定や予実分析等のFP&A業務をお任せします。経営数値の可視化や分析を通じて、経営の意思決定を支援する役割です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次・年次決算業務、決算報告資料の作成 ・会計処理の検討、関連部署との連携および経理業務の改善 ・全社および部門別の予算策定、予実管理、着地見込みの作成 ・業績差異・収益性・KPIの分析、経営会議等への報告資料作成 ・経理・管理会計の業務プロセスおよび管理基盤の整備・改善 ■組織構成： 経営管理部経理課に所属いただきます。 経理課は全7名（男性3,女性4）です。構成は、課長1名・メンバー6名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。平均年齢46歳と落ち着いたメンバーが多い組織です。 ■就業環境： 月残業15～20時間程度で、フレックスのため柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。有休消化率84％（2025年度全社平均） ■当社について： 当社は、糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇ります。糖アルコールは、熱・酸・アルカリに強い、微生物の栄養源になりにくい、消化吸収されにくいなど一般的な糖とは異なる特徴があります。体内で消化吸収されにくいので低カロリー素材として使用されるほか、水分を保って食品の日持ちを良くするなど食品加工にも役立っています。その他、医薬・化粧品・工業用途まで幅広く活用されています。幅広い活用先があるため特定の業界の景気変動を受けにくいため、安定した事業基盤を保持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～321,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 306,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には賞与・想定残業時間分（15時間/月）の手当を含みます。（変動有） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績5.24ヶ月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当＝生活手当：月2万円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Co-Labo AI

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋茅場町2-8-1BRICKGATE茅場町3F307
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルスタックエンジニア】生成AIシステムのフロントエンド・バックエンド開発／インフラ構築
      ◆生成AI・AIエージェントの実務実装の最前線／顧客の業務課題整理から技術選定・デモ検証・設計・開発・改善まで一貫して担当／現場の声を反映し、本当に使われるシステムを開発／累計32社・23プロダクトの実績／金融・医療領域も支援／少数精鋭で裁量大◆ ■業務概要： AI活用支援・システム開発・AI研修を提供する当社にて、フルスタックエンジニアとして、生成AIを活用した業務システムや社内向けツールの開発をお任せします。 顧客の業務課題をもとに、業務支援アプリ、AIエージェント、業務自動化システム、社内向けツールなどを開発します。フロントエンドに加え、バックエンド、API連携、データベース設計、クラウド・インフラ構築まで幅広く携わるポジションです。 開発前に顧客課題をヒアリングし、実際に触れるデモを作成。現場の声を反映しながら、課題整理、技術選定、プロトタイプ開発、改善提案まで関わっていただきます。 ■募集背景： 生成AI・AIエージェントの活用ニーズ拡大に伴い開発体制を強化するため、中核メンバーとなるフルスタックエンジニアを募集します。 ■職務詳細： ・顧客ヒアリング、業務課題の整理 ・要件整理、技術選定、アーキテクチャ設計 ・デモ、プロトタイプの設計・開発・検証 ・生成AIを活用した業務システムのフロントエンド開発 ・バックエンドの設計・開発 ・AIエージェント、業務自動化システムの開発・運用 ・API連携、データベース設計 ・クラウド・インフラの設計・構築・改善 ・現場の声を踏まえた機能改善 ・顧客への改善提案、プロジェクト推進 ・新規サービス、自社プロダクトの企画・開発 ■組織体制： 少数精鋭の組織だからこそ一人ひとりが高い裁量を持ち、顧客課題の整理から開発・改善提案まで幅広く携われます。意思決定が速く、自らのアイデアをスピーディーに形にできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、AIの実務活用・開発に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。累計32社との取引実績と23プロダクトの開発実績を持ち、金融・医療など高い品質が求められる領域も支援しています。 AIの導入自体を目的とせず、顧客の課題解決と現場への定着を重視。課題整理から技術選定、実装、運用まで一貫して携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：中央区日本橋兜町15-12 八重洲カトウビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】営業責任者◆AI事業の成長戦略・売上拡大を牽引／経営陣直下で事業推進・裁量大◆
      ◆AI事業の営業責任者／経営直下で営業戦略・事業拡大を牽引／営業組織の立ち上げ／サービス企画・事業開発にも参画／営業マネジメント経験歓迎◎在宅可／インセンティブあり◆ ■業務概要： AIコンサルティング・AIシステム開発事業の営業責任者として、営業戦略の策定から案件獲得、受注、営業組織の構築まで一貫して担っていただきます。 経営陣や開発メンバーと連携し、顧客の業務課題を捉えながら、提案内容やサービスそのものをつくっていくポジションです。 ■募集背景： AI市場の拡大・案件数の増加に伴い、営業機能の立ち上げと売上拡大を担う責任者を募集します。 ■職務詳細： ・市場、ターゲット企業の選定 ・営業戦略、営業計画の策定 ・売上目標、KPIの設計と進捗管理 ・新規顧客の開拓、商談、提案、受注 ・顧客課題に応じたAI活用提案の企画、設計 ・CRMを活用した営業プロセスの構築、標準化 ・展示会、パートナー企業等を活用したリード獲得 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善、提案メニューの企画 ■将来的にお任せする業務 ・営業組織の立ち上げ ・営業メンバーの採用、育成、マネジメント ・パートナー、アライアンス開拓 ・新サービスの企画、事業開発 ■ポジションの魅力 代表や経営陣とともに、「どの市場に、どのサービスを、どのように届けるか」から考え、営業の仕組みや組織をゼロから構築できます。 営業活動にとどまらず、サービス企画や事業方針にも関わり、自らの提案を事業成長へ直接反映できる環境です。AI領域の知識は、経営陣や開発メンバーとの連携を通じて実務の中で習得いただけます。 経験やスキルに応じて任せられる業務を都度お渡ししていきますのでご安心ください。 ■組織体制： 少数精鋭の組織のため、代表や経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、AIの実務活用・開発に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。累計32社との取引実績と23プロダクトの開発実績を持ち、金融・医療など高い品質が求められる領域も支援しています。 AIの導入自体を目的とせず、顧客の課題解決と現場への定着を重視。課題整理から技術選定、実装、運用まで一貫して携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：中央区日本橋兜町15-12 八重洲カトウビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、昇給・賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コマースニジュウイチ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋1-10-2住友生命西新橋ビル9F、10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全3件
    • 経理＜マネージャー候補＞◆決算経験を次のステージへ◎予実管理・経営支援にも挑戦／IPO準備中／在宅可
      • NEW
      □■クライアントの事業課題に対しデータベースデザイン～デベロップメントまでを担う独立系ソフトウェアベンダー■□ ◎役員や現担当者から学び、段階的に責任範囲を広げられる環境 ◎決算実務を軸に、予実管理・内部統制・経営支援へ広げる経験ができる ◎業務改善や仕組みづくりを自ら提案・実行する機会あり ◎次世代の経理マネージャーへつながる成長環境 ■ミッション： 月次・年次決算を中心に経理実務を着実に担いながら、業務改善や管理体制づくりにも領域を広げ、将来の経理マネジャーを目指していただきます。 数字を処理するだけでなく、事業の動きを理解し、経営や各部門が次の判断をしやすくする経理へ成長できるポジションです。 ■業務詳細： ◇月次、四半期、年次決算 ◇仕訳、勘定残高、BS・PLの確認 ◇税務申告資料の作成、税理士等との連携 ◇各部門との調整、会計論点の整理、問い合わせ対応 ◇経営管理資料の作成、数値分析 ◇予算策定、予実分析、着地見込み管理のサポート ◇会計業務フロー、承認ルール、内部統制の整備・改善 ◇IPOを見据えた経理・管理体制強化のサポート ◇会計システムや各種ツールを活用した効率化 ■入社後について： まずは現責任者・現担当者のサポートを受けながら、会社の事業・商流と既存の決算プロセスを理解するところから始めていただきます。経験に応じた業務を担当いただき、徐々に決算の取りまとめ、改善テーマの推進、後輩支援へと役割を広げていただきます。 将来的には経理マネジャーとして、チームと経営をつなぐ役割を担うことを期待しています。 ■当社について： ＜設立以来、大規模ECの構築・運用を支えてきた独立系ソフトウェアベンダー＞ DXソリューション、クラウドソリューション、自社ECソフトウェアと導入支援を組み合わせ、構想・要件定義から開発、運用保守までワンストップで伴走しています。 ■歓迎条件： ・年次決算の主担当経験 ・日商簿記検定2級以上 ・税務申告、監査・税理士対応 ・予実管理、経営管理資料の作成 ・リーダー、後輩指導、業務レビューの経験 ・内部統制、IPO準備、連結決算 ・IT／SaaS／SIなどプロジェクト型ビジネスでの就業経験 ・会計システム導入や経理DX、業務改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～407,000円 固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／上流工程】PM（100％自社開発／大企業向けECパッケージ）◆プライム案件・フレックス
      【小売・流通業におけるソリューションシステム企業／規模や業種を問わず、様々な業態のお客様への導入実績多数】 ■業務概要： 当社は国内TOPレベルの自社ECパッケージシステム「Sell Side Solution」の企画、開発を行っています。会員数100万人規模の大規模ショッピングモールでも対応できる柔軟性と拡張性が特長で、「大手クライアントを中心に300社以上」への導入実績があります。 ■主な業務内容： 主に、オンライン上のショッピングモールやEC取引ポータル構築・運営プロジェクトのマネジメント業務に携わっていただきます。 ※案件フェーズは要件定義から開発（カスタマイズ）です。 【新規案件】 要求定義、要件定義、プロジェクト計画策定、開発体制構築、進捗・品質・コスト管理、顧客折衝 【既存案件】 運用・保守の進行管理、追加開発や改修対応、顧客要望の取りまとめ、改善提案 【開発環境】 言語：Java OS：Linux DB：Oracle、PostgreSQL ■プロジェクト体制： ・10名前後の人数のプロジェクトです。大規模の場合は20名程度になることもございます。 ・ウォーターフォール型の体制です。 ・期間は短くて1か月、長くて3か月程度です。 ■組織構成： テクニカル・コンサルティング部80名程度。内PM／PLが10名程度になります。大手案件の管理もお任せいたします。 ■魅力： ◇ECは常に動きのある業界です。当社製品はトレンドに合わせた開発、カスタマイズ性が豊富でやりがいのある仕事です。 ◇自社開発の為、同社主導でプロジェクトを進めます。無理な納期・度重なる仕様変更はありません。 ◇国内大手企業との直取引、大規模トラフィック、高取引金額のEC事業運営者向けソリューションを提供する企業です。大手ECサイト構築でトップシェアを誇ります ◇誰もが知る大手企業のECサイトも数多く手掛けています。事例としてアダストリア/ディノス/ユーキャン/日本トイザらス等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～462,000円 固定残業手当/月：85,000円～113,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回（4月） ※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスジャパン

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【名古屋】ERP導入コンサルタント◆／ERP認定資格保有者多数／リモート可◆
      • NEW
      【大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／資格取得支援／在宅勤務／フルフレックス】 ■業務概要 スタンダード上場で国内や海外で基幹システムをはじめとした様々なシステムの提案・導入・運用・保守を行っている当社にて、お客様の経営課題に沿ったERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。ヒアリングからビジネスプロセスの再設計、ソリューション提案、導入、アフターフォローまで、幅広い業務に裁量大きく携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 （1）業務パッケージ導入・構築提案 ・SAP S/4HANA mcframe7 等の業務システム導入 ・コンサルティング/開発・保守・運用/テンプレート開発　販売　等 （2）ヒアリングを通した、お客様の経営課題抽出 ・経営管理基盤を整えるためのIT構想策定 ・システム化計画の立案とソリューションの提案 ・SAPなどのERPの最適導入に関する提案 ・導入時に想定した期待値と実態との乖離分析、改善・最適化 ■業務の魅力 案件としては売り上げ規模5000億円未満の顧客が中心で、10～20名規模のプロジェクトが多く、上流工程（戦略策定、アーキテクチャー設計）から、システム構築や保守、運用に至るまで多岐に渡りサービスを提供することで、企業の経営層と共に課題解決にむけた共創を実現し、顧客の信頼を勝ち取っています。 ■当社の特徴 ◇ERP認定資格保有者多数在籍 入社後、各ソリューションに関する有償・無償の研修を通じて社員の方の資格取得をサポート致します。 ◇ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数 SAP　 保有認定資格者数：259名 　　　パートナー企業Award：13度受賞 mcframe　保有認定資格者数：38名 　　　　　m cframe Award ：7度受賞 Salesforce 保有認定資格者数：68名 　 Salesforce Partner Award：2度受賞 ◇SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、（※）従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル13階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月／前年度評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/フレックス】インフラエンジニア◆ERP基盤構築・クラウド対応～ERP認定資格保有者多数～
      ■□大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／過去最高売上更新／資格取得支援／在宅勤務／フルフレックス■□ ■業務内容 当社のERPを中心としたシステム構築プロジェクトでインフラチームリーダ、コンサルタントとして、お客様のシステム構成検討から運用までを担当していたただきます。 ■具体的業務 ・ERP提案時のサイジング、ハードウェア・ソフトウェア見積り、システム構成検討 ・ERP、スクラッチおよびその周辺システムにおけるインフラ提案、構築、運用設計、運用テスト ・サーバリプレイス、バージョンアップ提案、PM、SE作業 ・新ビジネス展開に向けたアーキテクト、セキュリティ基盤提案・構築 ■魅力 ・基幹システムのアーキテクチャを幅広く経験できる ・AWS、Azureなどパブリッククラウドの経験ができる ・ERP認定資格保有者多数在籍 入社後、各ソリューションに関する有償・無償の研修を通じて社員の方の資格取得をサポート致します。 ・ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数 SAP　保有認定資格者数：259名 　　　パートナー企業Award：13度受賞 mcframe　保有認定資格者数：38名 　　　　　mcframe Award ：7度受賞 Salesforce　保有認定資格者数：68名 　　　　　　Salesforce Partner Award：2度受賞 ・ERP事業におけるSAP、ORACLE、MCFrameなどの資格取得率の高さです。SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、（※）従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロフィンクス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング35F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／千代田区】戦略財務コンサルタント／ディレクター
      ■業務概要： ・プロジェクトマネージャー ・社員教育協力 ■当社で働くメリット 【圧倒的な成長環境】 ・上流域の経営アジェンダに特化しており、戦略案件へのアサインを確約 ・少数精鋭のプロ集団であり、CEOの白石(フロンティア・マネジメントにて最年少執行役員)とCOOの山手(外資系投資銀行の著名アナリスト)が、若手メンバーと一緒に案件執行にコミット ・売上成長のために肥大化することなく、常に質的向上を最優先。互いに切磋しあえる環境で、必ず成長できる 【貢献に応じた高報酬】 ・短期的なIPOなどの創業者利益ではなく、メンバーの努力/貢献を正当に反映した利益分配を優先(超過利益の一定比率を業績賞与として支給) ・前掲基本報酬に業績賞与を加えた総報酬では、国内コンサル業界トップレベルを目指す 【長期的なキャリアプラン支援】 ・企業価値算定の国内トップファームであるプルータス・コンサルティンググループの多様なソリューションからも学びを得て、金融/会計のプロフェッショナルとして成長 ・積極的なプロモーション ・将来の独立志向は歓迎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング35F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,800万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：18,000,000円～24,000,000円 固定残業手当/月：360,000円～600,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,860,000円～2,600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準、能力及び経験により応相談。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】戦略財務コンサルタント／ヴァイスプレジデント
      ■業務概要： ・プロジェクトマネージャー(小規模PJ) ・プロジェクトマネージャー補佐 ■当社で働くメリット 【圧倒的な成長環境】 ・上流域の経営アジェンダに特化しており、戦略案件へのアサインを確約 ・少数精鋭のプロ集団であり、CEOの白石(フロンティア・マネジメントにて最年少執行役員)とCOOの山手(外資系投資銀行の著名アナリスト)が、若手メンバーと一緒に案件執行にコミット ・売上成長のために肥大化することなく、常に質的向上を最優先。互いに切磋しあえる環境で、必ず成長できる 【貢献に応じた高報酬】 ・短期的なIPOなどの創業者利益ではなく、メンバーの努力/貢献を正当に反映した利益分配を優先(超過利益の一定比率を業績賞与として支給) ・前掲基本報酬に業績賞与を加えた総報酬では、国内コンサル業界トップレベルを目指す 【長期的なキャリアプラン支援】 ・企業価値算定の国内トップファームであるプルータス・コンサルティンググループの多様なソリューションからも学びを得て、金融/会計のプロフェッショナルとして成長 ・積極的なプロモーション ・将来の独立志向は歓迎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング35F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円 固定残業手当/月：260,000円～390,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,260,000円～1,890,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準、能力及び経験により応相談。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全124件
    • 【大阪】各種装置等の機械設計◆自社開発拠点勤務◆キャリアパス・研修充実◆
      • NEW
      ■業務内容 国内メーカーの搬送装置、配薬装置、組立治具等々の開発における機械設計業務にて、SolidWorksやCATIA V5を用いた装置設計、機構設計、生産設備設計部品設計などを 担当いただきます。 ・設計対象物：搬送装置、配薬装置、組立治具など ・担当業務　：機構設計、3D2Dデータ作成 ・使用ツール：SolidWorks,CATIA ■必須条件の他に、下記条件を歓迎いたします ・アクチュエータ選定経験 　(サーボモータ,ステッピング,シリンダ（空圧/電動）,減速機,カップリング,許容荷重計算) ・搬送・位置決めの経験 　(パレット搬送,整列,昇降,回転,供給,取り出し,ガイド機構など) ・FA・自動化装置の機構設計経験 ・電気・制御の知識 ■当時について 【デジタルものづくりを革新し続ける】 私たちは、日本初の3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。 その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。 3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
      ＜勤務地詳細＞ 西日本ブランチ 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靱本町ビル4F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月間20時間分の時間外勤務手当を含みます。 ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】自動車用バッテリーケース開発エンジニア（電池骨格設計）◆キャリアパス・研修充実◆
      • NEW
      ■業務内容 BEV／HEV／PHEVなど電動自動車の中核となるバッテリー領域の開発現場にて、安全性や構造を担うバッテリーケースの開発を担当いただきます。 ・主業務：設計検討、モデリング、設計提案、関係部門との折衝・調整など ・担当工程：試作～量産 ・アサイン先社員数：他製品の担当を含めると、100名が在籍する現場です。5名ほどのチームごとに開発を進めています。 ■入社後の流れ ＜入社～プロジェクト開始＞ ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（約0～2か月）：当社独自のカリキュラムを軸に、各自の習熟度に合わせた研修を行います。講師は現場での開発経験が豊富なエンジニアが務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。当社自体の礎となった「教育」をぜひご堪能ください。 ＜プロジェクト開始以降＞ ・前職までのご経験も生かして、当社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポートを設けることが可能です。 ＜キャリアパスの例＞ ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など 様々なチャンスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、月平均20時間分の時間外勤務手当・住宅手当・想定賞与を含みます。 ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SOLIZE Ureka Technology株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全30件
    • 【東京／神奈川】SE/MBSEコンサルタント／コンサル未経験可◆フレックス／年間休日121日
      • NEW
      ◆業務内容 顧客や顧客の取引先を巻き込んだ開発プロセスや開発手法の変革プロジェクトでシステムズエンジニアリングのコンサルティングサービスをご担当いただきます。 当社は国内製造業のナショナルクライアントを顧客とし、エンジニアとともに現場に寄り添った現実的で有用な変革プロジェクトを独自のシステムズエンジニアリング方法論にて推進しています。 お客さまの開発現場に新たなバリューを届けることが好きな方を募集しています。 ・製造業の開発現場におけるシステムズエンジニアリング適用プロジェクト推進 ・ご経験の専門領域知見を活かした現状調査・提案・POC・導入までのコンサルティング推進 ・Webinarや展示会等での社外への企画・発信 ・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出 ◆魅力 【「絵を描く」だけで終わらない ― 上流の要求分析から実装・検証まで一気通貫】 当社は、要求分析・車両システム設計といった上流（MBSE）から、制御/プラントモデル化・MILS/RCP・ACGソフト実装・SILS/HILS検証・バーチャル完結開発（MBD）という下流の実装・検証工程までを自社の技術者が実際に手を動かして担える点が大きなの特徴です。構想が現場で機能するところまで見届けられるため、「提案のみ」で終わるのではなく、成果が形になる達成感を得られます。 【MBD黎明期からの実績と、現場伴走型の変革スタイル】 当社はMBD黎明期から制御受託開発・コンサルティングプロジェクトを担ってきました。加えて、MBSEコンサルティングは現場常駐型で、顧客と当社コンサルタントが協働してプロジェクトを推進します。机上の理論ではなく、現場に根ざした現実的で有用な変革を実践できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Global Engineering Center 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～800,000円 ＜月給＞ 360,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（8月、翌年2月） ■昇格・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／北関東】MBDプロジェクトの中核を担うPMO◆フレックス／年間休日121日
      • NEW
      ◆業務内容 お客さま先で推進中の大型案件で、技術を理解しながらお客様と折衝し、開発チームを牽引する中心的な役割（PMO／プロジェクトリーダー）です。エンジニアやアカウントマネージャーとともに、顧客プロジェクトを成功に導きます。 本ポジションは、進行管理にとどまらず、お客様の開発現場に入り込み、エンジニアとお客様をつなぐキーパーソンとして、技術力と進行の両面からプロジェクトを前に進めていただくことを期待しています。MBDの開発プロセスへの理解を活かし、技術的な論点を整理・翻訳しながら、開発案件を成功へと導く中心人物としてご活躍いただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・プロジェクト推進、進行管理（チームリソースの配分や業務優先の判断を伴う） ・お客さまとの技術折衝・調整 ・当社開発チームの現場でのリード（タスク割り振りや技術的な相談対応含む） ・社内の営業や技術部門と連携したチーム体制づくり ◆魅力 【SDVの最前線で、製造業の変革に立ち会える】 自動車・製造業はSDV化により大きな転換期を迎えています。MBD／MBSEを軸に開発そのものを変革する当社で、変革の中心にいる実感を持って働けます。 【即戦力として入社後すぐに活躍の機会があり、次のキャリアを見据えられる】 お客さま先で推進中の大型案件を、継続的な成功に導くミッションです。入社初期より、事業へのインパクトの大きさと、当事者としての裁量の両方を実感できます。数年の業務経験を経て、マネジメント領域をご担当いただく考えです。 【「技術がわかるPMO」として大型プロジェクトを担う希少な経験が得られる】 進行管理だけのPMOでも、開発だけのエンジニアでもありません。技術を理解したうえでお客さまと折衝し、開発チームを牽引する“結節点”として、案件の意思決定の中心に立てるポジションとして、希少な経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北関東エリア 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（8月、翌年2月） ■昇格・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケアグループ

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 18,868名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【WEB・デジタルマーケ】事業の最前線でWEB集客・デジタルマーケティングを牽引◆ベネッセG◆在宅可
      • NEW
      【SEO・サイト改善・CRM・データ分析等とWEB集客全体を俯瞰しながらスキルUP／ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能◎／豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容 新設される横断組織のデジタルマーケティング部に所属し、ベネッセスタイルケアの採用領域（介護職・保育職などの中途採用）に入り込み、応募獲得から入社までのWEB集客全体を担っていただきます。 （1）運用型広告・SEO・サイト改善の企画運用 ・運用型広告（Google／Yahoo!／Meta／LINE／TikTok／Criteo等）の運用・改善 ・クリエイティブ／訴求の検証、エリア・施設（ホーム）単位でのフィード広告（DPA）最適化 ・SEO／LPO／EFO、専用LP・採用サイトの改善企画・実行 （2）求人ポータル等の他社媒体を活用したWEB集客 ・採用課金型媒体・アグリゲーション媒体等の運用と最適化 ・入社効率の高い媒体・オプションへの予算配分の検証 （3）デジタル×リアル連携・CRM施策の開発推進 ・採用コールセンター（ATS連携）と連携した、応募以降の歩留まり改善施策の企画・推進 ・CDP／MA等を活用したCRM施策の開発、過去応募（離反）層への再アプローチ ・「反響獲得」で終わらせず、面接・入社までつなげる改善活動 （4）データを用いた効果検証・基盤づくり ・GA4／PowerBI等を用いたアクセス解析・採用ファネルの可視化 ・1stPartyDateを活用した計測精度の向上と広告配信の最適化 ・施策ごとの成果整理、改善ポイントの抽出と改善提案 （5）領域ごとに異なる集客への対応 ・ 介護／保育など、領域ごとに異なる集客の考え方への対応 ・エリア・欠員状況に応じた集客最適化、限られた予算内での細かなチューニング ※こうした環境の中で、数字を見ながら試行錯誤を重ね、マーケティングの引き出しを増やしていく役割です。 ■業務の魅力 ・事業の最前線でWEB集客・デジタルマーケティングの実務を担う経験 ・WEB集客全体を俯瞰しながらスキルを広げられる環境 　⇒複数領域の集客に携われるため、マーケターとしての引き出しが増える ・数字と向き合いながら改善を積み重ねる“実践型マーケ”に挑戦できる ・リーダー・専門職としてステップアップできるキャリアパス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,741円～347,000円 固定残業手当/月：71,259円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途特別賞与：賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間270時間以下の場合、年間基本給 0.5ヶ月分加算支給（役割職責手当支給者は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データエンジニア／在宅可】グループ横断でのデータ基盤設計◆ベネッセG◆年休123日・フレックス
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      【グループ横断でのデータ構築に寄与／潤沢なIT投資がされる環境・裁量権◎／ベネッセグループの安定基盤】 ■業務内容 ＜メイン業務＞ ◇グループ横断のデータ基盤構築 『GCP／BigQueryを中心にグループ横断のデータ基盤構築（他製品利用も含む）』 ） ・事業別に散在するデータの整理・設計 ・BigQuery を中心としたデータウェアハウスの構築・運用 ・ETL／ELT パイプラインの設計・整備（Cloud Run Functions、Cloud Composer／Dataflow など） ◇ベンダー・SIerの技術ディレクション ・要件定義、アーキテクチャレビュー、品質管理・スケジュール管理 ・コードレビュー・設計方針のガイド ＜サブ業務＞※経験見合いでお任せ想定 ◇計測環境の標準化（デジタル・オフライン双方） ・GA4等を活用した行動データ取得の標準化 ・広告・CRM（Karte、Bdash等）・営業・施設運営データの統合 ・オフライン（コールセンター・来訪ログ等）とのデータ連携 ◇BIダッシュボードの開発（導入・整備・運用） ・LookerStudio／PowerBI／Tableau などでの可視化 ・事業KPI・マーケティング管理（入居率等）に必要な指標設計 ・営業・マーケ・役員向けのダッシュボード整備・運用 ・アドホック分析 ・既存のデータ基盤・BIの運用を見直し、グループ展開（横展開）できる形に作り替える／磨き込む ※業務ツールはMicrosoft 365を標準としつつ、分析基盤は最適なクラウド（例：BigQuery 等）を採用し、全体アーキテクチャを設計します ◇データ活用プロジェクトの推進 ・マーケティング施策の分析（広告効果／流入構造） ・行動データを活かした改善提案 ・機械学習プロジェクトの下支え（データ整備・特徴量設計） ■魅力 ◇グループ横断DX組織の立ち上げフェーズ ◇CIO直下の組織で、データ基盤（計測・DWH・BI等）を統合設計できる裁量 ◇“AI Ready”なデータ基盤を設計・実装する中核ポジション ◇介護・保育・HR・食・相談サービスなど複数事業を横断するデータ活用基盤の構築 ◇全国360以上のリアル拠点×Webを統合する希少な環境の構築
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,741円～347,000円 固定残業手当/月：71,259円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（評価により決定） ・賞与：年2回（評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎｅｘｔ　ＩＴ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎3丁目14-35　山手ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験99%／研修最大半年／月30万円／在宅
      「PCをあまり触ったことがない」というレベルから、市場価値の高いエンジニアへ育成します。 最大半年研修から始まる、あなたの成長ストーリー ━━【教育研修】━━ まずは自社ITスクールで「基礎のき」を習得 ■ 100名超の未経験者をITエンジニアに育成 ■ 社内の専任講師が、丁寧に指導 ■ 資格取得：世界共通資格『CCNA』の取得を支援。合格率は90％以上 ━━【キャリアステップ】━━ IT業界での経験を積めば、運用保守→構築・設計→クラウドエンジニアと段階的にステップを踏むことも可能！ もちろん職種変更をしない選択もOKです！ 将来は次のようなキャリアを目指すことも可能です。 ■～3年目：基礎を固める期間 ・研修＋資格取得（合格率90％） ・ネットワークの仕組みを理解 ■3年目以降～：市場価値を上げる期間 ・サーバ／クラウドへ挑戦 ・AWSなど上位資格取得 ・設計など上流工程へ 将来的には、年収1000万円超や、 フリーランスとしての独立も目指せる！ ━━【安心してチャレンジできる環境】━━ ■休日休暇：完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日125日 ■残業時間：月5時間未満。プライベートも大切にできます ■サポート：専任メンター制度あり。困ったことはすぐ相談可能 ■社内交流：食事会やゲーム大会など、社員同士の交流機会もあります ■資格取得支援：インフラ設計・構築、クラウド、ITコンサルなど将来のキャリア形成をサポート。スキル向上が評価や待遇にも反映されます ━━【プロジェクト例】━━ あなたの趣味に近い案件で活躍する先輩がいます！ ・エンタメ業界関連のカスタマーサクセス ・ゲームテスター ・飲食DX事業のIT事務 ・スポーツビジネスのWebマーケティング分析 ・オンライン旅行サイトのPMO ・ペット会社向けシステムの社内SE ・大手通信キャリアのネットワーク業務 ・動画配信サイトのクラウド（AWS／Azure）業務
      【東京23区及び、関東、甲信・東海】 ◎東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・静岡のプロジェクト先　 ◎転居を伴う転勤なし　 ★配属先のプロジェクトはほとんどが東京23区内です。 ★配属先を一方的に決めることはありません。本人と相談のうえ決定します。 ■本社オフィス 東京都品川区上大崎3丁目14-35　山手ビル4F ＜アクセス＞ ・各線「目黒駅」より徒歩8分 ・各線「五反田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～ ※経験・スキルに応じて、給与を決定いたします。 ※交通費支給 ※資格手当あり ※インセンティブあり ■資格手当■ CCNA：6万円/年 CCNP：12万円/年 LPIC 1／LinuC―1：6万円/年 LPIC 2／LinuC―2：12万円/年 基本情報技術者：6万円/年 応用情報技術者：18万円/年 AWSアソシエイト系資格：6万円/年 AWSプロフェッショナル系資格：12万円/年 Excel VBAスタンダード：6万円/年 Access VBA スタンダード：6万円/年
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    日清食品ダイレクトマーケティング株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-28-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】日清食品EC事業の需要予測・SCM企画◇売上100億規模／成長途上の組織で仕組み構築に携わる
      【通販事業の需要予測・在庫最適化を推進するSCM企画担当／スーパーフレックスやリモートワークも併用可】 日清食品の直営通販事業のプラットフォーム戦略を担うオペレーション＆サービスグループにて、需要予測業務を中核としたSCM企画を担当いただきます。 ◆◇本求人のおすすめポイント◆◇ ・事業はまだ成長途中で、新サービスの立ち上げも多く、スピード感のある環境です。 ・売上100億規模の通販事業において、単なる運用管理のみではなく、「精度の高い需要予測に基づく在庫管理の仕組み構築」や「そのプロセスの組織への浸透」を牽引していただきます。 関連部署横断で販売計画基盤を構築し、事業成長を推進する裁量の大きなポジションです。 ■具体的な業務内容 （1） 通販事業における需要予測（デマンドプランニング）の実務および高度化 ・販売データや季節要因、販促計画等を踏まえた需要予測モデルの策定 ・ExcelやBIツールによるデータ分析、予測精度の予実管理、ロジック改善 ・新商品や大型販促時の需要予測シミュレーション （2） 需要予測プロセスの組織定着およびセールス＆オペレーションプランニングの推進 ・マーケティング、システム、顧客対応部門などと連携した、販売・販促計画の情報収集フロー整備 ・需要予測を組織共通の判断軸として定着させるための会議体運営、ルール設計 ・各部門のKGI/KPIと連動した、全社最適な需給調整サイクルの構築・改善 （3） 在庫管理・SCMオペレーションの改善 ・需要予測に基づく適正在庫水準の設計・提言 ・欠品防止、過剰在庫削減施策の立案・推進 ・物流業務の効率化、生産性向上、コスト改善施策の推進 ■働き方： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・入社後2週間くらいは毎日出社となりますが、慣れてきたら週２～３回リモートワークも可能 ■配属部署： オペレーション＆サービスグループ └6名在籍 ※他にブランドマーケティンググループ、デジタルコミュニケーショングループあり。 ■当社について： 2025年4月にDtoC事業の専門会社として分社化。EC専用商品の開発からクリエイティブ制作まで担い、「冷凍完全メシDELI」「トリプルバリア」など通販専用商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,910,000円～6,410,000円 ＜月額＞ 409,166円～534,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働30時間／月を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーセー

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋3-6-2
    • 設立 2025年
    • 従業員数 13,013名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋／在宅可】ブランド横断戦略立案（データ分析、損益・予実管理）◆簿記をお持ちの方へ／年休125
      【ブランド横断の事業成長戦略を担うポジション／予実管理やPL管理など数値分析・管理の経験活かせる／経営分析～プロジェクト推進まで一貫】 当社マーケティング戦略部は、特定のブランドだけを見るのではなく、国内外の事業やブランドを横断して分析し、会社全体の成長戦略を立案する組織です。 「どのブランドに投資すべきか」「どの市場・地域に注力すべきか」「経営資源をどこに配分すべきか」といった視点から事業を分析し、中長期的な事業戦略の策定を推進しています。 また、営業利益率の向上や事業構造改革にも取り組み、経営層に近い立場で全社の成長を支える役割を担っています。 ■業務内容： 【経営分析・経営管理～事業戦略策定】 （1）各ブランド、事業の収益性向上に向けた経営数値の分析および管理業務 PL分析、損益管理、予実管理を通じた各事業・ブランドの収益性分析／経営指標（KPI）の策定・可視化、経営および予算管理 （2）分析結果をもとに、ブランドおよび事業の成長に向けた戦略立案の推進 ブランドポートフォリオ戦略の策定支援、顧客戦略の立案、中長期・短期事業計画の策定、市場調査・競合分析、経営層向け資料作成 【プロジェクト推進】 マーケティング領域におけるDX・IT戦略の企画立案やデータ活用プロジェクト、部門横断プロジェクトの推進 国内外の関連部署と連携しながら施策を推進いただきます。 ■業務の魅力： CRM、デジタル、SNS等、領域に特化する形でなく「事業・ブランド俯瞰」での企画戦略立案が可能です。「コーセー」としてのブランド力・影響力・売り上げ規模がありながら、経営視点まで視座を高めての業務推進が可能です。 ■組織構成 部署人数5名、平均年齢35歳程度、男女比2:3。 案件ごとに担当をアサインし、単独または複数名で推進します。経営管理、デジタルマーケティング、市場調査など各領域のプロフェッショナルが在籍。 関連部署・販売会社とも連携しやすく、適度な緊張感と明るい雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月10～20時間程度 ・コアタイムなしのフレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・実務経験に応じて決定します。 ※残業20Hした場合の想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（基本月給4ヵ月分） ※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。 ※4ヶ月分を年2回に分けて支給。 ※会社・個人業績にて変動（上限・下限あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社／日本橋】産業保健師◆リモートワーク併用可／従業員の健康管理／プライム上場／転勤無し
      ～育休産休制度の活用実績多数／長期的キャリア形成をしやすい環境／フルフレックス／年休125日／『DECORTE』や『JILL STUART』、『ADDICTION』等人気ブランド展開～ ■仕事内容： ご経験やスキルに応じて従業員の健康管理業務全般として、以下のような業務をお任せいたします。 ＜健康診断関連業務＞ ・定期健康診断　特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他） ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ＜ストレスチェック＞ ・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果FB ＜安全衛生関連＞ ・職場巡視等、安全衛生チームや職場との連携および推進 ・労働災害の原因調査、再発防止対策、リスクアセスメント ・衛生委員会実施支援 ＜休復職者への対応＞ ・復職・両立支援 ＜従業員からの健康相談対応＞ ・メンタル等体調不良者に対する面談。フォローアップ ＜その他＞ ・長時間残業法令面談の調整や同席 ・産業保健活動の計画立案 ・上記業務に関するチームメンバー（2名程度）への指導 ・各産業医・化学物質管理アドバイザー・感染症アドバイザー・カウンセラーとの連携 ・健康危機管理対応（感染症対策・救護） ・海外駐在員・出張者への支援 ・健康管理施策の企画、立案、実行 ・健康教育・各種研修講義 ・健康経営関連 ■組織構成： ライフ＆ウェルネスサポートセンター　ウェルネス推進室への配属となります。 部署には約15名が在籍、うち産業保健師として働いている方は約10名おります。 エリアや会社ごと（対象とする会社）に分かれた4チームと安全衛生チームの計5つのチーム編成です。 ご入社後は従業員向けの健康管理業務がメインミッションとなる想定です。 ■職場の雰囲気： 時にシビアなケースも扱うだけに、部署内の日常会話は活発です。 また保健師だけでなく、安全衛生担当チームも一緒に勤務していますので、業務上の視野を広く持ちながら活動できる職場です。 グループ全社の従業員の健康・安全・コンディションを守るために2024年に発足した新しい組織です。 組織の拡大とともに一緒に成長していける方に加わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～375,000円 ＜月給＞ 343,750円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績：年2回（基本月給4ヵ月分） ※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。 ※4ヶ月分を年2回に分けてお支払い ※会社・個人業績にて変動（上限・下限あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さんだん税理士法人

    税理士法人
    愛知県日進市赤池1-3001
    • 設立 2010年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／日進市】税理士（M&Aから事業再生まで様々）◆働き方もキャリアも自由◆フルフレックス×高収入
      【愛知／日進市】＜年収1000万可×還元率100％＞税理士／M&A・事業再生まで担う財務プロへ ■採用背景／当社の強み： 「税務だけで終わらないキャリアを築きたい」「年収も、働き方も、妥協したくない」――そんな税理士の転職理由が叶う環境です。 当社では、申告・記帳代行に留まらず、M&A、事業再生、資金調達、財務DDまで**“本質的な経営支援”**を提供しています。 2024年度には、全国5事務所のみが選出される『ホワイト事務所賞』を受賞。 高付加価値業務とDX・非属人化により、「高収入」と「自由な働き方」の両立を実現しています。 ■仕事内容 中小企業を中心とした顧問先に対し、税務・会計業務に加え、財務・経営コンサルティングまで一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・財務書類の監査・作成 ・税務相談、税務調査対応 ・資金調達支援、金融機関対応 ・事業再生、M&A、事業承継支援 ・財務DD、企業評価、経営戦略立案 ※顧客対応は3名1組のチーム制（主担当・副担当・サポート） ※業務は分業化されており、専門性に集中できます ■仕事の特徴・やりがい ・申告業務だけで終わらず、企業の意思決定に深く関われる ・M&A・事業再生など、同業でも限られた事務所しか扱えない案件に携われる ・MBA取得の代表のもと、財務・銀行対応スキルを体系的に習得 ・DX・AI活用により、属人化を排除した持続可能な働き方 ■配属部門・組織構成 ・社員数：22名 ・平均年齢：38歳 ・女性比率：50％以上 ・出身：税理士事務所、金融機関、税務署、営業職など多様 ※案件ごとにユニットを組成し、 会計チーム・コンサルチームが混在して対応します。 ■就業環境： ・フレキシブルな働き方が可能。（※毎月21日から翌月20日までの間で、土日祝日を除いた日数×8時間の勤務が必要） ・遅刻／早退／中抜け可能。 （※事前申請不要：勤務時間は午前5:00から深夜22:00までの好きな時間に勤務してください。） ・有給休暇消化率１００％を実行。 （※自社オリジナル勤怠管理ソフトにより強制的に休暇を取得することになります） ・服装／勤務地は自由。 ※勤務場所：自宅、カフェ、ワーケーション、事務所内（フリーアドレスです） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市赤池1-3001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～710,000円 ＜月給＞ 460,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤池駅徒歩1分】経営コンサルタント（資金調達から事業再生まで）◆フルフレックス・在宅可／年休125
      ～コアタイムなしのフルフレックス・リモート可で柔軟な働き方が可能◎未経験から経営戦略に挑戦できる！補助金・M&A・DX支援を担うコンサルタント～ ■業務内容： 経営支援コンサルタントとして、コンサルティング業務をお任せいたします。顧問先と定期的にミーティングを行い、資金計画等の経営相談への対応を担います。紹介いただいた新規のお客様を対応することもあります。研修はオンデマンドでのビデオ研修を基本とし、徐々に実践にて業務を手伝っていただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■就業環境： ・土日平日関係なく好きな日に休暇取得・出勤が可能 （※毎月21日から翌月20日までの間で土日祝日を除いた日数×8時間の勤務が必要） ・遅刻／早退／中抜け可能 （※事前申請不要：勤務時間は午前5:00から深夜22:00までの好きな時間に勤務してください） ・有給休暇消化率１００％を実行 （※自社オリジナル勤怠管理ソフトにより強制的に休暇を取得することになります） ・服装／勤務地自由 ※勤務場所：自宅、カフェ、ワーケーション、事務所内（フリーアドレス） ※必要に応じて出社いただく機会もあるため、遠方からのフルリモートは不可となります 【主な業務内容】 ・補助金申請支援：顧客企業の事業計画に沿った補助金・助成金の選定、申請書類の作成サポート ・事業再生業務：財務分析を基にした再建計画の策定、金融機関との交渉支援、キャッシュフロー改善提案 ・M&A業務：企業価値評価、デューデリジェンス、買収・売却スキームの設計、契約交渉の補助 ・資金調達支援：銀行融資、リース、クラウドファンディングなど多様な資金調達手段の提案と実行支援 ・動物病院のコンサルティング：医療業界特有の経営課題に対応し、収益改善や人材戦略、設備投資計画をサポート ・DXコンサルティング：クラウド会計やRPA導入による業務効率化、データ活用戦略の提案 ■担当エリア・案件： 顧客企業の業種は幅広く、愛知県を中心に関東、九州まで幅広く対応します（遠隔地は基本リモートでの対応）。案件単位での業務の割り振りとなります。 ※安定した経営基盤があるからこそ、飛び込み営業などは行いません。顧問先企業や弁護士など提携先からの紹介によって案件依頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市赤池1-3001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ホビーコネクト

    通信販売・ネット販売
    神奈川県横浜市西区平沼1丁目3-13 大勝ビル３F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • トレカ・エンタメ業界Webマーケター／未経験歓迎／月28万円
      • NEW
      事業拡大および新規サービス開発に伴い、 ポジションを限定せず幅広く活躍いただく予定です。 当社のビジョンに共感し、 事業成長を共に支えてくださる方を 募集しています。 ＜具体的には…＞ ■SNS運用（TikTok・X等） ■自社サイトの分析・更新 ■販売サービス・PRの企画推進 ■お客さまの問い合わせ対応　 など ※面接の際にお仕事内容や 当社についての詳細をお話します。 ※あなたのご経験やキャリアを考慮し、 最も活躍できる業務をご用意する予定です。 ／ 世界が熱狂するトレカ市場で、次世代のエンタメを仕掛ける！ ＼ 現在、国内で3,300億円を突破し、 世界では1兆円を超える 超巨大マーケットへと成長したトレカ市場。 その市場の最前線で、 24時間いつでもスマホから ガチャが引けるオンラインくじサービス 『フェスくじ』の運営など、 ユーザーに楽しんでもらえる企画 を展開するのが当社です。 業界大手がわずか2年で 利益を10倍に急暴騰させるほどの 爆発的なポテンシャルを秘めたこの市場で、 私たちは2025年の誕生以来、 圧倒的なスピード感と 独自の強みを持って事業を拡大しています。 ／ 働く魅力◎ ＼ 新設のスタートアップだからこそ、 凝り固まったルールや 縦割りの組織はありません。 一人ひとりのアイデアを活かしながら、 ユーザーに喜んでもらえる企画を スピーディーに形にできます。 あなたのアイデア一つで 数万人規模のSNSキャンペーンを仕掛けたり、 大物インフルエンサーを巻き込んだりと、 マーケターとして一度はやってみたかった 「大胆なバズ」を自分の手で 実現できる環境です。 ／ 未経験もOK！ ＼ 意欲・人柄重視のポテンシャル採用です。 マーケティング経験をお持ちの方は、 それに相応しいポジションをご用意します。
      【賞与実績100万円／フレックスタイム制】神奈川県横浜市西区平沼1丁目3-13 大勝ビル３F └最寄り駅：横浜駅、高島町駅、平沼橋駅、戸部駅 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 （変更の範囲：会社の定める国内の全事業所）
      月給28万円～80万円 ※年齢・経験・スキルに応じて給与を決定いたします。 ※上記給与は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（月7万3,000円～20万8,000円）の固定残業代を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＼賞与に売上を還元！／ 年間で80万円、100万円越えの支給例も！ 支給基準は明確にあり、TikTok・X等でのアクセス増加数や、制作動画の本数など。 あなたの努力や実績を正当に評価し、収入に還元します。 市場が急速に拡大しているオンラインオリパ事業を担うからこそ、収入UPのチャンスも高い業界です。
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    丸紅都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 -
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】不動産開発〈法定再開発・マンション建替え〉◇丸紅・第一生命G／土日祝休／大規模PJに携わる
      ～若手活躍／開発事業に関わる経験をお持ちの方／新規発掘から推進など不動産開発の幅広い業務をお任せ／丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／チーム制で業務を推進／土日祝休／実働7時間15分・フレックス制～ ＼本求人の魅力／ ・丸紅・第一生命グループの強固なブランド力、資金力、ノウハウを最大限に活かしたダイナミックなビジネスの推進が経験できます。大規模プロジェクトに携わりスキル・キャリアアップが可能です！。 ・単なる建物の開発に留まらない、エリア全体の価値を向上させる「まちづくり」に携わることが出来ます。 ■業務内容 法定再開発事業、マンション建替え事業、区画整理事業、その他（アリーナ等）長期複合開発案件の新規案件獲得、推進業務を担当いただきます。首都圏を中心に国内主要地域での大規模プロジェクトに携わることが可能です。 ■業務詳細 現在推進中の複数案件を担当いただきます。 また、新規案件情報については社内の既存ルートや独自の手法にて収集、検証を行い参画、社内決裁取得他の関連業務をご担当いただきます。 ※新規発掘から推進全般まで全てのフェーズに関わっていただきます ※事業スパンが長いですが、事業化できた時の達成感、泥臭い人間関係の先にある深い信頼関係を得るなど大きなやりがいを感じることのできるポジジョンです。 ■組織体制 14名：部長席以上6名(50代以上)／課長(男性30代)／担当(男性30代2名20代3名、女性20代1名)／アシスタント女性1名 ※7名中途入社であり、前職はデベロッパー・コンサルなどのご経験をお持ちの方となります。 ※部として雰囲気良く、複数名での案件推進・新規営業を進めるため連携などもしやすい環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日124日・残業月25時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は丸紅グループの住宅開発力を結集した総合不動産開発会社であり、分譲・賃貸マンションから再開発、収益不動産まで多様な事業を展開しています。丸紅と第一生命グループの資産運用・ネットワークを融合した体制により、幅広いアセット開発力と高い収益性を実現し、持続的な街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社　2026年 住所：東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 虎ノ門アルセアタワー23階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は、会社業績により支給係数が変動します。上記年収は賞与月数6ヶ月分 ※予定年収には賞与と残業代(30h/月)を含みます。 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年（7月・12月）※2026年度は7.5ヵ月分（予定） ■諸手当：通勤手当／時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】プロジェクトマネージャー〈課長候補〉◆総合開発事業／土日祝休・フレックス制
      ～丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／総合開発事業（住宅以外のアセットの開発）／用地取得にかかる企画から開発推進にわたり一気通貫で担当／課長候補・キャリアアップ◎／土日祝休／残業月平均30時間程(実働7時間15分)・フレックス制～ ■業務内容 丸紅・第一生命グループの強固な資本力とネットワークを背景に、ホテル・物流施設・商業施設・複合開発など、住宅以外の大規模アセットの新規開発プロジェクトを一気通貫で推進するポジションです。 ■業務詳細 （1）用地取得（情報収集～契約締結まで） 仲介会社・金融機関・ゼネコン等からの用地情報収集 デューデリジェンス 社内決裁資料の作成および投資判断プロセスの推進など （2）開発企画・事業計画策定 非住宅アセットの事業コンセプト立案 収支計画（PL/CF）策定、リスクシナリオの検討など （3）プロジェクト推進（設計～施工～竣工） 設計事務所との基本設計・実施設計の調整 スケジュール・コスト・品質の三位一体のプロジェクトマネジメントなど （4）売却・出口戦略の推進 投資家・REIT・ファンド等への売却戦略立案 売買契約書（PM/BM契約含む）の確認・締結 ※用地取得にかかる企画から開発推進にわたり一気通貫でプロジェクトを担当いただきます ※丸紅・第一生命グループの資金力やノウハウを活かし、全国の大規模プロジェクトに携われます ■組織体制 総合開発事業部10名(40代2名・30代1名・20代6名) →執行役員・部長・兼務副部長・主任3名・若手3名・事務1名/男8名・女2名 ■キャリアパス 入社時は課長補佐として実務を牽引いただき、将来的には課長への早期昇格を目指していただくことを期待しています。(経験によりますが最短1年程度で課長への昇進が可能です) ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日123日・残業月30時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は紅・第一生命グループの強固な資本力とネットワークを背景に、住宅からホテル・物流・商業施設まで幅広いアセットを手掛ける総合デベロッパーです。企画・用地取得から開発・売却まで一気通貫で推進できる体制と、大規模案件に挑戦できる事業基盤が強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社　2026年 住所：東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 虎ノ門アルセアタワー23階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 864万円～918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～442,000円 ＜月給＞ 416,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は、会社業績により支給係数が変動します。上記年収は賞与月数6ヶ月分 ※予定年収には賞与と残業代(30h/月)を含みます。 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年（7月・12月）※2025年度実績は6.25ヵ月分 ■諸手当：通勤手当／時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートコスメ

    通信販売・ネット販売
    東京都渋谷区渋谷2-3-5コエル渋谷二丁目5階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】バックオフィス事務◆正社員◆急成長コスメ企業◆受発注・総務・経理幅広くスキルアップ環境☆
      【急成長中のコスメD2C企業を支えるバックオフィス募集！】 ・営業事務・総務・経理など幅広い経験が積めて市場価値UP◎ ・ 少人数の会社だから裁量が大きく、自分のアイデアを活かせる ・ サウナ美容手当などユニークな福利厚生充実◎ ■業務内容 SNSやECを活用したコスメブランドを展開する当社。 事業拡大に伴い、バックオフィス体制を強化するため新しい仲間を募集します。 営業事務だけでなく、総務や経理サポートにも携わりながら、バックオフィス全体のスキルを身につけられる環境です。 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの意見や提案が反映されやすく、会社づくりにも関わることができます！ ・受発注業務、出荷手配 ・売上データや在庫データの管理 ・請求書発行、入金確認などの経理サポート ・社内外からの問い合わせ対応 ・資料作成、データ入力 ・備品管理や契約管理などの総務業務 ・業務改善や仕組みづくりの提案 ■入社後について まずは受発注業務やデータ管理など、できるところからお任せします。 先輩社員のフォローを受けながら少しずつ業務の幅を広げていけるため、営業事務経験を活かして次のステップに挑戦したい方にもぴったりです。 ■組織構成 社員約10名の少数精鋭組織で、マーケティング、EC、営業など各機能が密に連携しています。 役割は分かれつつも横断的に協力する文化があり、経営との距離も近く意思決定の速い環境です。 ■業務の特徴 売上や在庫など事業の根幹データを扱うため、業務の正確性が事業成長に直結します。 また改善提案が歓迎される環境で、仕組み化や効率化を主体的に推進できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,273円～256,717円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：71,727円～91,855円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～358,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（過去実績：賞与1ヶ月分×2回の想定→年収÷14） ■その他手当：サウナ美容手当（10,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガルートＭ＆Ａ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都新宿区新小川町5-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経験歓迎！】M&Aアドバイザー／ソーシング・案件受託等◆テレアポ無◆フルフレックス／土日祝休
      【業種・職種未経験歓迎！】～教育×ITを軸に様々なサービスを展開するグループ企業／フルフレックス／土日祝休／「会社を売るだけではなく、育てるをサポート」をコンセプトとした、バリューアップ支援＆M&A仲介サービス～ ■業務内容： M＆Aアドバイザー業務をご担当いただきます。 グループの成長戦略として今後もM&Aに積極的に取り組んでいくことから、自社でも案件を発掘すべく「アガルートM&A」というM&Aブティックを立ち上げました。案件のパイプラインが増えてきたことから、本ポジションの新設を行う運びになりました。 ■具体的な業務内容： ・ソーシング（※DM送付、テレアポ等はグループ会社で行うので基本的に発生しません） ・案件受託（オーナー面談、AD契約） ・IM作成（※別部隊が作成しますので、修正のみになります） ・買い手打診、TOP面談、意向表明書、基本合意書等の調整業務 ・DD関連の調整業務 ・SPA、クロージング関連の調整業務　など ■入社後の流れ： アガルートの経営企画を担当し同業務を兼務している方からOJTで業務を学んで頂きます。M＆Aの成約までは1年程お時間かかることが多いですが、最大3～5件程を並行して進めて頂きます。 ■業務の特徴： ・完全分業制を敷く、AIをフル活用するなど業務の合理性、効率性を徹底的に追及しているため、アドバイザーはオーナー（売り手）や買い手と真摯に向き合う時間を十分に確保できます。 ・他のM&A仲介会社と比較しても、アドバイザー１人が持てる案件数を大幅に増やすことができるので、インセンティブの獲得が容易です。インセンティブ制度についても、公平・平等を心がけていますので、パフォーマンスがダイレクトに報酬に結び付きます。 ・採用コンサル・マーケコンサル等を行っており仲介だけでなく企業のバリューアップも支援しています。 ■当社の特徴： アガルートグループは、国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでおり、事業を拡大し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,440円 固定残業手当/月：97,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■インセンティブ：年2回 ☆インセンティブ含め年収は2,000万円以上を目指せる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】M&Aアドバイザー／ソーシング・案件受託等◆土日祝休／教育×ITを軸にサービスを展開
      【インセンティブ充実！年収2,000万を目指せる！】～教育×ITを軸に様々なサービスを展開するグループ企業／フルフレックス／土日祝休／「会社を売るだけではなく、育てるをサポート」をコンセプトとした、バリューアップ支援＆M&A仲介サービス～ ■業務内容： M＆Aアドバイザー業務をご担当いただきます。 グループの成長戦略として今後もM&Aに積極的に取り組んでいくことから、自社でも案件を発掘すべく「アガルートM&A」というM&Aブティックを立ち上げました。案件のパイプラインが増えてきたことから、本ポジションの新設を行う運びになりました。 ■具体的な業務内容： ・ソーシング（※DM送付、テレアポ等はグループ会社で行うので基本的に発生しません） ・案件受託（オーナー面談、AD契約） ・IM作成（※別部隊が作成しますので、修正のみになります） ・買い手打診、TOP面談、意向表明書、基本合意書等の調整業務 ・DD関連の調整業務 ・SPA、クロージング関連の調整業務　など ■入社後の流れ： アガルートの経営企画を担当し同業務を兼務している方からOJTで業務を学んで頂きます。M＆Aの成約までは1年程お時間かかることが多いですが、最大3～5件程を並行して進めて頂きます。 ■業務の特徴： ・完全分業制を敷く、AIをフル活用するなど業務の合理性、効率性を徹底的に追及しているため、アドバイザーはオーナー（売り手）や買い手と真摯に向き合う時間を十分に確保できます。 ・他のM&A仲介会社と比較しても、アドバイザー１人が持てる案件数を大幅に増やすことができるので、インセンティブの獲得が容易です。インセンティブ制度についても、公平・平等を心がけていますので、パフォーマンスがダイレクトに報酬に結び付きます。 ・採用コンサル・マーケコンサル等を行っており仲介だけでなく企業のバリューアップも支援しています。 ■当社の特徴： アガルートグループは、国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでおり、事業を拡大し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,635円 固定残業手当/月：85,365円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■インセンティブ：年2回 ☆インセンティブ含め年収は2,000万円以上を目指せる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県横浜市中区港町1-1-1ベースゲート横浜関内タワー11階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／リモート可】バックオフィス＜人事・労務中心＞◆裁量大◎／年休120日（土日祝）／フレックス有
      ◇◆「人事で終わらないキャリア」へ／バックオフィスの枠を超え、経営・業務改革・コンサルティングまで担うポジションで裁量◎◆◇ 戦略立案やM&A支援、DX推進、人事・組織改革など、経営課題の解決を一貫して支援するコンサルティング会社である当社にて、人事をお任せいたします。 現在大手クライアントからの依頼が急増しているため、バックオフィス体制を強化するための増員募集です。今後さらに組織を拡大していくにあたり、人事・労務を基盤から支え、「どうあるべきか」を設計しながら、バックオフィス領域をゼロから構築できる方を求めています。 「人事に閉じたキャリアではなく、経営や組織づくりに関わりたい」 「一社にいながら多様なスキル・経験を積みたい」 そんな志向の方にフィットするポジションです。 ■業務内容 入社後は人事・労務領域を中心にお任せしていきます。 単なる定常業務を回していくのではなく、SaasやAIを活用して、積極的に業務効率化を行い、将来的にはクライアントの業務改革・バックオフィス構築支援にも関わっていただくことを期待しています。 ＝具体的には＝ ◆人事採用 ◆給与計算、勤怠管理 ◆社会保険、労働保険手続き ◆入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ◆健康診断の実施手配・管理 ◆評価、各種制度構築 ◆業務フロー設計・仕組み化 ◆バックオフィス全体の構築 ◆経理・法務領域への拡張 ◆クライアントの業務改善支援 ※ご希望・適性に合わせてお任せする業務は決定していきます。 ■本ポジションで得られるキャリア： ・人事／労務だけでなく、経理・法務を含めたバックオフィス全体の構築経験 ・業務フロー設計やDX推進など、企業の基盤づくりに関わる経験 ・コンサルタントと連携しながら、大手企業の業務改革案件への参画機会 1社にいながら、自社業務とクライアントワークの双方を経験できるため、 「バックオフィス×コンサル」の希少なキャリア形成が可能です◎ ■働き方について： 子育て中のスタッフも複数活躍しており、リモートワークや時短勤務など、ワークライフバランスにも柔軟な対応を実現！創業期ならではの「組織が形作られていく手触り感」と、働きやすさを同時に感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区港町1-1-1 ベースゲート横浜関内タワー11階 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～425,000円 固定残業手当/月：59,000円～92,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご自身の年齢・経験・能力を考慮の上、処遇を決定いたします（年収下限は保証） ■賞与：年2回（6月・10月） ■昇給：年1回（3月） ■諸手当：通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リモート可】バックオフィス＜経理・財務中心＞◆裁量大◎／年休120日（土日祝）／フレックス有
      ◇◆「経理で終わらないキャリア」へ／バックオフィスの枠を超え、経営・業務改革・コンサルティングまで担うポジションで裁量◎◆◇ 戦略立案やM&A支援、DX推進、人事・組織改革など、経営課題の解決を一貫して支援するコンサルティング会社である当社にて、経理をお任せいたします。 現在大手クライアントからの依頼が急増しているため、バックオフィス体制を強化するための増員募集です。今後さらに組織を拡大していくにあたり、経理・財務領域を基盤から支え、「どうあるべきか」を設計しながら、バックオフィス領域をゼロから構築できる方を求めています。 「経理に閉じたキャリアではなく、経営や組織づくりに関わりたい」 「一社にいながら多様なスキル・経験を積みたい」 そんな志向の方にフィットするポジションです。 ■業務内容 入社後は経理・財務領域を中心にお任せしていきます。 単なる定常業務を回していくのではなく、SaasやAIを活用して、積極的に業務効率化を行い、将来的にはクライアントの業務改革・バックオフィス構築支援にも関わっていただくことを期待しています。 ＝具体的には＝ ◆経費精算、振込作業 ◆月次決算 ◆請求関連（請求書の作成・発行・送付） ◆契約関連（契約書の作成、締結） ◆財務サポート（銀行対応、必要書類の準備、金融機関との対話、資金繰り管理） ◆業務フロー設計・仕組み化 ◆バックオフィス全体の構築 ◆人事・労務・法務領域への拡張 ◆クライアントの業務改善支援 ※ご希望・適性に合わせてお任せする業務は決定していきます。 ■本ポジションで得られるキャリア： ・経理／財務だけでなく、人事・労務・法務を含めたバックオフィス全体の構築経験 ・業務フロー設計やDX推進など、企業の基盤づくりに関わる経験 ・コンサルタントと連携しながら、大手企業の業務改革案件への参画機会 1社にいながら、自社業務とクライアントワークの双方を経験できるため、 「バックオフィス×コンサル」の希少なキャリア形成が可能です◎ ■働き方について： 子育て中のスタッフも複数活躍しており、リモートワークや時短勤務など、ワークライフバランスにも柔軟な対応を実現！創業期ならではの「組織が形作られていく手触り感」と、働きやすさを同時に感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区港町1-1-1 ベースゲート横浜関内タワー11階 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～454,000円 固定残業手当/月：59,000円～92,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご自身の年齢・経験・能力を考慮の上、処遇を決定いたします（年収下限は保証） ■賞与：年2回（6月・10月） ■昇給：年1回（3月） ■諸手当：通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステアリテール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎高津区】POSシステム営業＜業界未経験OK＞NECグループから独立◆残業月20H・年休126日
      ■業務内容：サービスステーション（SS）業界向けにPOSシステムの営業をご担当いただきます。お客様の経営課題や現場ニーズを丁寧にヒアリングし、POS端末やスマホアプリなどのソリューションを提案・導入することで、店舗運営の効率化や新サービス展開を支援していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客（元売・特販店・大手SS）への製品提案・サポート ・新規顧客（特約店・販売店）への営業活動 ・POSシステムやスマホアプリのデモンストレーション ・契約後の導入支援および長期的な関係構築 ・営業資料・見積書の作成、プロジェクト進行管理 ・社内関係者との調整を含む営業活動 ■組織構成：営業チームは3～5名規模で構成されています。社歴の長い社員も多く、風通しの良い職場環境です。 ■募集背景：NECプラットフォームズからのカーブアウトに伴い、一部社員が離脱したため、営業部門の補充を目的とした採用です。新会社としてのスタートを切ったばかりですが、既存の実績と信頼を背景に、さらなる成長を目指しています。 ■トピックス：2025年8月にNECグループから独立し、POS事業を継承。国内POS市場で高いシェアを誇り、SS業界に特化したソリューション提供を強化しています。 ■キャリアパス：個人営業から法人営業、またはその逆といった幅広い営業スキルを身につけることが可能です。経営層との商談機会も多く、コンサルティング営業へのステップアップも期待できます。 ■就業環境：勤務地は神奈川県川崎市本社。フルフレックス制度を採用しており、平均残業時間は月20時間程度です。リモートワークも相談可能で、年間休日は126日。福利厚生も充実しており、カフェテリアプランや退職金制度、育児・介護支援などが整備されています。屋内全面禁煙で、安心して働ける環境です。 ■当社の魅力：当社はNECグループから独立した専業会社でありながら、NECのビジネス基盤と福利厚生を継承しています。POS端末「TWINPOS」シリーズを中心に、リテール業界のDXを推進。ベンチャーマインドと安定基盤を併せ持ち、社員の成長を重視する企業風土が特徴です。特にSS業界においては、業界の生産性向上に貢献する存在として高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～493,000円 ＜月給＞ 256,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】POSシステム営業（SS業界向け）◆NECグループから独立◆業界未経験OK◆残業月20H
      ■業務内容：サービスステーション（SS）業界向けにPOSシステムの営業をご担当いただきます。お客様の経営課題や現場ニーズを丁寧にヒアリングし、POS端末やスマホアプリなどのソリューションを提案・導入することで、店舗運営の効率化や新サービス展開を支援していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客（元売・特販店・大手SS）への製品提案・サポート ・新規顧客（特約店・販売店）への営業活動 ・POSシステムやスマホアプリのデモンストレーション ・契約後の導入支援および長期的な関係構築 ・営業資料・見積書の作成、プロジェクト進行管理 ・社内関係者との調整を含む営業活動 ■組織構成：営業チームは3～5名規模で構成されています。社歴の長い社員も多く、風通しの良い職場環境です。 ■募集背景：NECプラットフォームズからのカーブアウトに伴い、一部社員が離脱したため、営業部門の補充を目的とした採用です。新会社としてのスタートを切ったばかりですが、既存の実績と信頼を背景に、さらなる成長を目指しています。 ■トピックス：2025年8月にNECグループから独立し、POS事業を継承。国内POS市場で高いシェアを誇り、SS業界に特化したソリューション提供を強化しています。 ■キャリアパス：個人営業から法人営業、またはその逆といった幅広い営業スキルを身につけることが可能です。経営層との商談機会も多く、コンサルティング営業へのステップアップも期待できます。 ■就業環境：フルフレックス制度を採用しており、平均残業時間は月20時間程度です。リモートワークも相談可能で、年間休日は126日。福利厚生も充実しており、カフェテリアプランや退職金制度、育児・介護支援などが整備されています。屋内全面禁煙で、安心して働ける環境です。 ■当社の魅力：当社はNECグループから独立した専業会社でありながら、NECのビジネス基盤と福利厚生を継承しています。POS端末「TWINPOS」シリーズを中心に、リテール業界のDXを推進。ベンチャーマインドと安定基盤を併せ持ち、社員の成長を重視する企業風土が特徴です。特にSS業界においては、業界の生産性向上に貢献する存在として高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道 札幌市中央区南１条西六丁目１１番　札幌北辰ビル ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～417,400円 ＜月給＞ 256,000円～417,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｏｋａｎグループ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋茅場町1-8-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】法務◆在宅可◆契約法務・法務相談対応中心◆法務の仕組み化から携わる◆フレックス
      ～IPO準備やM&A、新規事業に携わりながら、法務の仕組み化と事業成長の両方を実現できる法務担当/働き方柔軟～ ■仕事概要 Hokanグループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担いながら、法務業務の仕組み化・標準化を推進していただきます。事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務体制の構築を期待しています。 ■法務業務 ・各種契約書のレビュー及びドラフト ・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談 ・取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録作成、株式・株主管理を含む） ・コーポレートアクション対応のサポート ・外部専門家との連携（弁護士、司法書士、弁理士等） ・契約書管理、押印対応（フロー整備を含む） ■業務の仕組み化・設計 ・法務相談対応フロー・判断基準の言語化・マニュアル整備 ・契約書管理体制の構築（台帳・レビュープロセス等） ・AIツールを活用した契約審査・文書作成の効率化 ・法務系プロジェクト（ひな形整備、社内規程見直し等）の推進 ・恒常的に発生する法務・コーポレート業務の仕組み化・設計（運用、管理を含む） ■コーポレート業務サポート ・契約書管理、押印対応など一部コーポレート業務のサポート ・コーポレート所管のワークフロー、許認可、オフィス、利用サービス等の運用サポート ■ 働き方 ・週2～3回程度リモート可。固定の出社日はなく、出社が必要な業務が発生した際のみ出社いただきます。 　定時はないため、出社・退社時間は柔軟に調整可能です。 ・残業時間目安 　- 繁忙期：20～30時間 　- 通常期：10～20時間 ■魅力 ・IPO準備やM&A、新規事業立ち上げなど、事業成長フェーズならではの幅広い法務経験を積むことが可能 ・契約書作成に留まらず、事業部門からの相談対応を通じて幅広い案件対応力を身につけられる ・契約書管理や法務相談フロー、雛形整備など、法務プロセスの構築・改善を主体的に推進できます ・経営陣や事業部門と近い距離で、意思決定に関わりながら事業成長を支える攻めの法務を実践できます ・AI活用による契約審査や文書作成の効率化を推進し、法務業務の変革に取り組めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,534,228円～4,947,936円 固定残業手当/月：122,147円～171,005円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（8月 / 2月）※平均昇給率：+11.3％（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区日本橋】人事担当◆採用・組織開発／経営直下で採用戦略を担う／リモート可
      ■業務概要： 子会社含むHokanグループ全体の人事業務をご担当いただきます。 採用領域では、各事業責任者と採用要件を整理し、採用戦略の立案から母集団形成、クロージング、改善まで一気通貫で推進いただきます。 また、組織開発領域では全社イベントやエンゲージメント施策、組織課題の解決に向けた各種プロジェクトなど、事業成長を支える組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ご入社後は、まず中途採用領域を中心にご担当いただく予定です。 将来的には組織開発・人事企画など、より幅広い人事業務にもチャレンジいただけます。また、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。 ◇採用戦略・ポジション設計 ・各ポジションのステークホルダーとの採用要件の整理 ・採用戦略の立案 ・採用市場のリサーチ ・ペルソナ設計および求人票の作成 ◇母集団形成 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築・ディレクション ・新たな採用チャネルの検討・開拓 ◇選考・クロージング ・カジュアル面談・面接の実施 ・オファー面談およびクロージングの設計 ◇採用効果の改善 ・採用KPIのモニタリングおよび分析 ・採用プロセスの改善 ・採用管理システム（Talentio）の運用改善 ・採用関連プロジェクトの推進 ◇組織開発・人事企画 ・全社総会やキックオフなど全社イベントの企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・オンボーディング施策の企画・改善 ・人事制度・評価制度運用のサポート ・組織課題の抽出および改善プロジェクトの推進 ・その他、人事企画・組織開発に関する各種施策の企画・実行 ■組織体制について： 現在の人事組織は5名体制です（うち1名は派遣アシスタント、うち1名は労務との兼務担当）。 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、各メンバーが採用業務に携わりながら、人事企画・組織開発などの領域を兼務しています。 ■業務の魅力： ◎事業成長を左右する採用に、大きな裁量を持って挑戦できる ◎経営・事業に近い立ち位置で、採用をリードできる ◎採用だけではない、「組織をつくる人事」として成長できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,887,676円～5,513,424円 固定残業手当/月：134,360円～190,548円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（8月／2月）※平均昇給率：+11.3％（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコエクスペリエンス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-35
    • 設立 2025年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【港区】システム・ソフトウェアの品質保証（リーダー候補）◆バンダイナムコG／年休125日／手当充実
      【「機動戦士ガンダムEXVS」や「太鼓の達人」等のソフトウェア面の品質に携われる！リモート・フルフレックス／在宅月4回利用可】 ■バンダイナムコGの強みを活かしキャラクターを活用したアミューズメント機器やコンテンツの展開により想像を超える体験の場を提供し、境界がない新しい遊びの世界「いまここにしかないエンターテインメント体験」を創造し続けています。 ■仕事内容 バンダイナムコグループのアミューズメント領域を運営する当社の品質保証業務のうち、ソフト面をお任せいたします。具体的には以下の業務を担っていただく事を想定しております。 ■詳細 弊社のアミューズメントゲーム機器はもちろん、アクティビティ、ECサイトなど全てのコンテンツに関するソフトウェア面の品質保証を担当していただきます。実務はもちろん、メンバーのマネジメントもゆくゆくはお任せします。 ■配属債情報 ブランド保証課GM1名・マネージャー1名・アシスタントマネージャー2名・その他11名 ■同社について 同社はアミューズメント機器の企画・開発や、従来の施設にとどまらない＜体験＞を軸にしたエンターテインメントの企画・開発を手掛ける会社として、2025年4月に始動しました。「遊び」の本質を見つめ、常に時代に先駆けたさまざまなアミューズメント機器や施設の企画・運営を手掛けていた株式会社バンダイナムコアミューズメントから企画プロデュース事業を分社。施設の運営を担うバンダイナムコアミューズメント、アミューズメント機器の開発を行うバンダイナムコアミューズメントラボとともに、企画・開発・運営のそれぞれに特化した組織が三位一体となり、「アミューズメント＝ゲームセンター」の枠を超えた、顧客とのリアルな接点を軸とした＜体験＞を提供します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-35 住友不動産田町駅前ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～410,000円 ＜月給＞ 370,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（6月・業績連動型） ※試用期間中(6ヵ月間)は賞与算定対象期間には含まない ■昇給：年1回 ■残業代（超過した場合追加支給） ※上記年収は月20時間の残業代を見込んだ想定金額を記載しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】知的財産/特許｜バンダイナムコGのIPに携われる◆バンダイナムコG／年休125日／手当充実
      ～バンダイナムコグループのアミューズメント領域を運営する当社の法務部にて国内外の特許関連業務をお任せいたします。具体的には以下の業務を担っていただきます／在宅勤務（月4回可能）～ ■業務詳細 バンダイナムコグループの強みである多種多様なキャラクタIP業務に触れることができる魅力的な業務内容です。 主にクレーンゲーム機などの業務用ゲーム機や当社が展開している「VS PARK」や「屋内・冒険の島 ドコドコ」に設置しているデジタル技術とアナログな遊びを組み合わせたアソビに企画段階から関わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・侵害予防・先行技術調査 ・発明発掘、出願～権利化業務 ・商品デザインについての意匠権の保全検討と実行 ・自社特許権・意匠権の行使 ・第三者からの特許権・意匠権行使への対応 ■配属債情報 法務部：14名、ゼネラルマネージャー1名、マネージャー1名、法務担当８名、知財担当4名 ■同社について 同社はアミューズメント機器の企画・開発や、従来の施設にとどまらない＜体験＞を軸にしたエンターテインメントの企画・開発を手掛ける会社として、2025年4月に始動しました。「遊び」の本質を見つめ、常に時代に先駆けたさまざまなアミューズメント機器や施設の企画・運営を手掛けていた株式会社バンダイナムコアミューズメントから企画プロデュース事業を分社。施設の運営を担うバンダイナムコアミューズメント、アミューズメント機器の開発を行うバンダイナムコアミューズメントラボとともに、企画・開発・運営のそれぞれに特化した組織が三位一体となり、「アミューズメント＝ゲームセンター」の枠を超えた、顧客とのリアルな接点を軸とした＜体験＞を提供します。 変更の範囲：当社及び、転籍先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-35 住友不動産田町駅前ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社及び、転籍先が指定する場所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（6月・業績連動型） ※試用期間中(6ヵ月間)は賞与算定対象期間には含まない ■昇給：年1回 ■残業代（超過した場合追加支給） ※上記年収は月20時間の残業代を見込んだ想定金額を記載しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノインフラソリューションズ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中央区】社内SE(基幹システム・インフラ担当)※平均残業20H／在宅勤務制度あり／年休125日
      • NEW
      ～ITインフラ業務経験ある方歓迎！／在宅勤務制度あり・年間休日125日・平均残業10～20時間程度／ITを通じて業務改善をダイレクトに実感できます～ ■業務内容： 当社の基幹システムおよび社内ITインフラ全般の 設計・構築・運用・改善 を担っていただきます。AWSを中心としたクラウド基盤の運用強化、セキュリティ施策の企画・実装、障害・インシデント対応、業務アプリケーションの要件定義支援など、事業を支えるIT基盤の中核を担うポジションです。主任～係長クラスの採用を想定しており、将来的には管理職候補として組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・AWSを中心としたクラウドサーバーの設計・構築・運用・監視 ・ITインフラ（ネットワーク／サーバー／クラウド）の安定稼働に向けた改善活動 ・アプリケーション要件に加え、インフラ要件（認証、接続構成、セキュリティ等）を含めた技術検討 ・セキュリティ対策の企画・実装、ログ管理、脆弱性対応 ・IT関連の社内ルール・標準手順書の整備・更新 ■魅力点 ・AWSなどクラウド技術を活用し、インフラエンジニアとして成長できる環境です。 ・アプリとインフラの両面に関わり、IT全体を俯瞰するスキルが身につきます。 ・利用者に近い立場で課題に向き合い、ITを通じて業務改善をダイレクトに実感できます。 ・事業部門と近く、多様な業務を理解しながら“現場の役に立つIT”を設計できる社内SEならではの魅力があります。 ■就業環境 ・部長2名、スタッフ6名、派遣社員5名の計13名 ・20代～60代と幅広い年代が在籍し、平均年齢は約38歳 ・残業：月10～20時間程度 ・在宅勤務・フレックス勤務あり ■当社について： 2025年7月に新設した企業ですが、事業そのものは100年以上の歴史があり、今後も成長が見込めます。 ・歴史：IHI運搬機械株式会社の運搬システム事業が株式会社タダノへ事業譲渡され設立されました。タダノグループに新たな製品群が加わることで、更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】経理※平均残業20H／在宅勤務制度あり／年間休日126日【プライム上場G】
      ～年次決算経験ある方歓迎！／年間休日126日・平均残業20時間／運搬機械業界シェアトップクラス／リモート・フレックス勤務も活用可／更なる事業拡大を予定し採用強化中～ ■業務内容 本社経理として、ご経験や適性に応じて、「原価計算」または「財務・債権管理」のいずれかの業務をご担当いただきます。 2025年7月に設立した新会社だからこそ、日々の経理実務に加え、業務の改善や標準化など、経理部門の基盤づくりにも携わる機会があります。 将来的には担当ローテーションを通じて、原価計算・決算・財務など幅広い経理業務を経験し、経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）【原価計算担当】 原価計算（労務費・製造間接費等の計上、予定配賦率の算定） 賞与・退職給付引当金、販売管理費、試験研究費等の計上・管理 月次・四半期・年次決算 （2）【財務・債権管理担当】 資金繰りおよび資金管理 売掛金・未収入金の管理、入金処理 債権管理・貸倒引当金の算定 月次・四半期・年次決算 ■就業環境 ・残業：月20時間程度（四半期決算月：30時間程度／通常月：15時間程度） ・在宅勤務・フレックス勤務あり ・組織構成:20代2名、30代3名のメンバー、課長2名、部長1名となります。 ■事業概要： 高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に，港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について： 歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 622万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＬＭＡＲＫ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区南本町1-8-14JRE堺筋本町ビル5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全9件
    • 【九段下】広告・プロモーション法人営業◆「伝えたい想い」をカタチにする企画提案／週1在宅／土日祝休
      □■デジタルとリアルを掛け合わせた統合型プロモーションで日本の消費を活性化させる企業／集客イベント・自社メディア運営・デジタルマーケティング支援など包括的なソリューションを提供■□ ■業務概要： 法人向け広告・プロモーション営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇大手クライアント企業の集客・販促課題のヒアリング ◇課題解決に向けたイベントの企画、提案、運営、報告までワンストップで実行 ◇企画実行に向けたクライアントとの折衝・関係構築 ■業務の特徴： ・社内のマーケター／デザイナー、社外パートナーと連携しながらプロジェクトを推進 ・撮影同行や発注業務など、企画～実行まで幅広く関与可能 ・社内他部署とも連携し、多角的なプロモーションを実施 ■魅力： ＜お客様に喜んでもらえるイベントづくり＞ 過去には、ワイン好きの担当がマルシェにワイナリーを呼んだことや、担当お気に入りのスイーツ店を呼んだこともあります。 また、国民的人気キャラクターや若者に人気の芸能人・YouTuberをキャスティングしたイベントを開催するなど、様々な挑戦ができます。 ＜季節のイベントをより楽しいものに＞ 夏の縁日やハロウィン、クリスマスなど、季節のイベントをもっと楽しいものに変えていく面白さを感じられます。 ■事業について： 当社は、企業や商品の「伝えたい想い」をカタチにする仕事をしています。 クライアントの「こんなことをしたい」という想いを、一緒に実現していく仕事です。 チームでアイデアを出し合いながら、企画から制作、運営まで関われるのが大きな特徴。 決まった型がないからこそ、経験や強みを活かすチャンスが多いです。 「伝えることが好き」「アイデアをカタチにしたい」という想いを活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 日本生命靖国九段南ビル1F・4F 勤務地最寄駅： 東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～416,000円 固定残業手当/月：63,000円～96,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～512,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収：4,502,125円～7,052,475円 ■賞与：年3回（6月・8月・12月）※賞与の算定期間は試用期間後からとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】学校法人向け営業◆広報・ブランディング支援／既存中心／専門性身につく◎／週1在宅／土日祝休
      □■デジタルとリアルを掛け合わせた統合型プロモーションで日本の消費を活性化させる企業／集客イベント・自社メディア運営・デジタルマーケティング支援など包括的なソリューションを提供■□ ■業務概要： 教育機関（大学・専門学校等）に対する広報・ブランディング支援の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントへのヒアリングと課題把握 ◇ターゲット選定、広報戦略、ブランディングなどの企画提案 ◇パンフレット、Web、動画、イベント等の企画・制作ディレクション ◇施策の効果検証と改善提案 ■業務の特徴： ・担当クライアント数は経験・スキル・クライアント規模にもよりますが、平均10～20校程度です。 ・既存顧客への企画提案が中心ですが、事業拡大に伴い新規顧客開拓を担当する可能性もあります。 ■魅力： ＜教育業界の「プロ」としての専門性が身につく＞ 高校生・受験生の動向、入試スケジュール、各学校の強み・競合状況など、教育業界に特化した知見が蓄積できます。 「この時期にこの施策を打つべき」と根拠を持って提案できるようになり、顧客から"広報のパートナー"として頼られる存在になることができます。 ＜「売って終わり」ではなく、顧客の成果に伴走できる＞ 学生募集という明確なゴールに向けて、戦略立案から施策実行、制作ディレクション、効果検証まで一貫して関わります。 受注して終わりではなく「今年の入学者数が増えた」「オープンキャンパスの参加者が過去最高だった」といった成果を顧客と一緒に喜べる仕事です。 ＜直取引中心で、「課題解決の当事者」になれる＞ 大手代理店を介さず、クライアントからニーズをダイレクトに汲み取り、自分で解決策を設計し、スピーディーに提案できます。意思決定が早く、柔軟な対応が可能です。 ■事業について： 大学・専門学校など教育機関に特化したプロモーション支援を行っています。 「教育」と「人」と歩んでいく。日本の未来を動かすために。 という想いのもと、学校のブランディング戦略立案からパンフレット・Webサイトの制作、オープンキャンパスなどのイベント企画運営まで、学校広報・運営支援をワンストップで手がけています。 ＜取扱商品一例＞ 学校案内、パンフレット、DM、Webサイト、Web広告など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 日本生命靖国九段南ビル1F・4F 勤務地最寄駅： 東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～416,000円 固定残業手当/月：63,000円～96,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～512,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収：4,502,125円～7,052,475円 ■賞与：年3回（6月・8月・12月）※賞与の算定期間は試用期間後からとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラス恋

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング2階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【クリエイティブディレクター】シニア世代マッチングサイト「ラス恋」／シニア向け市場でNo1を目指す
      ◆◇グループ売上100億超アイザックグループ／約400億円規模の成長市場「シニア婚活市場」においてマッチングアプリ「ラス恋」を展開◇◆ ■業務内容： 事業拡大のため、広告プロモーションの企画から制作、分析といったPDCAを行うクリエイティブディレクターを募集します。 ・マーケティング施策全般のクリエイティブ制作ディレクション ・デジタル広告における静止画・動画クリエイティブの企画および制作業務 ・広告素材撮影の企画立案と制作会社とのディレクション ・新しい広告フォーマットなどクリエイティブなアイデアの発案 ・デジタル広告の効果検証および仮説構築 全て自社運営サービスのため、クライアントとの折衝はありません。制作業務だけでなく、デジタル広告の企画から携わることができるポジションです。 ■ラス恋について： シニア婚活市場は約400億円規模の成長市場です。ですが、真摯にユーザーに寄り添うマッチングサービスはまだまだ少なく、この領域でNo.1を目指して挑戦しています。 2024年リリース以降、サービス登録者数は6倍に成長。マッチング率も97％を超えるなど、ユーザーの反応も非常に好調で、毎月多くの“出会いの報告”が届いています。 高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届ける。そんな社会的意義のあるサービスです。 ■業務の特徴： 「クリエイティブ」は単なる制作物ではなく、事業成長を加速させる重要なマーケティング施策の一つと考えています。本ポジションでは、広告クリエイティブを中心に、ユーザー理解やデータ分析をもとにした企画・訴求設計から、制作ディレクション、効果検証・改善まで一貫して携わっていただきます。 チームで連携しながら、「どのようなクリエイティブなら成果につながるのか」を考え、仮説検証を繰り返し、事業成長をリードしていただくことを期待しています！ ■アイザックグループについて： 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、様々な領域で事業を展開するラボのような会社です。 創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持、グループ売上は100億円超に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,948円～443,931円 固定残業手当/月：117,052円～156,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事考課・賞与：年2回(グレード・評価基準により金額変動あり※年収に対してのボーナス率が5~20%で変動) ※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング責任者候補】ミドルシニア世代マッチングサイト「ラス恋」／CMOや経営視点を学べる環境
      ◆◇約400億円規模の成長市場「シニア婚活市場」／順調にユーザー数拡大中／シニア世代にとって「使いやすく・安心できる」を提供◇◆ ■業務内容： 急成長中の事業においてシニアユーザーの獲得戦略を描き、一緒に実行していくマーケティングの責任者候補を募集します。 ・事業戦略/事業計画の策定(事業責任者と協力しながら圧倒的な事業成長のための戦略を描く) ・新規ユーザー獲得に向けたマーケティング戦略の策定と実施(インフルエンサーマーケティング、OOH、TVCMなど) ・広告の戦略策定/運用/検証/ROAS改善(LINE、METAなどWeb広告中心) ・広告クリエイティブの企画、制作ディレクション(1~2週に1回程度のペースでクリエイティブを更新) ・広告KPIのレポート業務(Slack、Notion、SpreadSheet等で管理・報告) ・ユーザーデータの分析 ・SNS運用 ・メンバーやチームマネジメント 将来的には、マーケティング責任者として、戦略策定や組織づくりをリードいただくことを期待しています！ ■ラス恋について： シニア婚活市場は、実は約400億円規模の成長市場です。ですが、真摯にユーザーに寄り添うマッチングサービスはまだまだ少なく、この領域でNo.1を目指して挑戦しています。 2024年1月のリリース以降、サービス登録者数は6倍に成長。マッチング率も97％を超えるなど、ユーザーの反応も非常に好調で、毎月多くの“出会いの報告”が届いています。 高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届ける。そんな社会的意義のあるサービスです。 ■業務の魅力： ・潤沢な広告費と裁量があるため、自らの戦略と判断で施策を動かし、事業成長に直結する意思決定を主導できる ・Web広告に限らず、OOHやTVCMなど幅広いマーケティング戦略に挑戦することができる ■アイザックグループについて： 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、様々な領域で事業を展開するラボのような会社です。 創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持、グループ売上は100億円超に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,948円～471,676円 固定残業手当/月：117,052円～165,824円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～637,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事考課・賞与：年2回(グレード・評価基準により金額変動あり※年収に対してのボーナス率が5~20%で変動) ※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミック株式会社

    CRO
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京】グローバルプロジェクトマネージャー◆内資CROのパイオニア／リモートワーク◎／残業20h以下
      • NEW
      【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： シミック株式会社が受託する国内治験、国際治験のプロジェクトマネジメント業務を担当する部署にて、特に海外のパートナーCROや関係会社と協働するプロジェクトを担当いただきます ＜プロジェクト例＞ ・海外の製薬会社やバイオテックカンパニーから依頼された最先端の医薬品・医療機器・再生医療等製品の国内治験、国際治験（アジア試験を含む）、PMSのプロジェクト ・国内企業から依頼された海外で実施する企業治験のプロジェクト（海外関係会社またはパートナーCROの現地PMを含むチーム） ■業務詳細 ・クライアントとのコミュニケーション窓口として、クライアントが要望する成果物を提供 ・プロジェクト横断的なタスク、タイムライン、予算の管理、課題抽出、および解決を行う ・プロジェクト運営の改善提案を行う ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10～20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方 フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 部門方針としては週2～3回程度の出社頻度が目安となります。 ※入社当初は会社に慣れていただくため、出社割合は増えます また残業時間についてもPJ状況によって変動いたしますが、月20時間以下となります。 ■トレーニングについて ・入社時プロジェクトマネジメントに関するトレーニング：10時間以上 ・年間PM本部独自のトレーニング：15時間以上（医薬品知識や規制に関するトレーニング） ・プロジェクトマネジメントの経験がない方メンターによる指導 ・実用英語トレーニング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～730,000円 ＜月給＞ 600,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含めません。 ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】グローバルプロジェクトマネージャー◆内資CROのパイオニア／リモートワーク◎／残業20h以下
      • NEW
      【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： シミック株式会社が受託する国内治験、国際治験のプロジェクトマネジメント業務を担当する部署にて、特に海外のパートナーCROや関係会社と協働するプロジェクトを担当いただきます ＜プロジェクト例＞ ・海外の製薬会社やバイオテックカンパニーから依頼された最先端の医薬品・医療機器・再生医療等製品の国内治験、国際治験（アジア試験を含む）、PMSのプロジェクト ・国内企業から依頼された海外で実施する企業治験のプロジェクト（海外関係会社またはパートナーCROの現地PMを含むチーム） ■業務詳細 ・クライアントとのコミュニケーション窓口として、クライアントが要望する成果物を提供 ・プロジェクト横断的なタスク、タイムライン、予算の管理、課題抽出、および解決を行う ・プロジェクト運営の改善提案を行う ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10～20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方 フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 部門方針としては週2～3回程度の出社頻度が目安となります。 ※入社当初は会社に慣れていただくため、出社割合は増えます また残業時間についてもPJ状況によって変動いたしますが、月20時間以下となります。 ■トレーニングについて ・入社時プロジェクトマネジメントに関するトレーニング：10時間以上 ・年間PM本部独自のトレーニング：15時間以上（医薬品知識や規制に関するトレーニング） ・プロジェクトマネジメントの経験がない方メンターによる指導 ・実用英語トレーニング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7　 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～730,000円 ＜月給＞ 600,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含めません。 ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＭＩＦＵＬＬ

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市北区梅田1-3-1-600大阪駅前第1ビル6F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【梅田】医療・介護・美容事業のシステム責任者候補◆業務改善・システム最適化を推進／新設機能の中核人材
      • NEW
      ＜大阪駅前第一ビル／裁量◎フレックスタイム制の環境で新設部門作りに携われる＞ ■採用背景 各事業で活用されてきた基幹システムや電子カルテ、給与システムの最適化が重要な経営テーマとなっています。 今回、全社横断でシステム企画と業務改善を推進するシステム責任者候補を募集します。 ■業務概要 各事業部と連携しながら、既存システムの最適化やデータ活用基盤の整備を進める仕事です。業務効率化だけでなく、将来的なDX推進や経営判断を支える仕組みづくりに関われるポジションです。 ■業務詳細 ・各事業部で利用しているシステムの棚卸しと課題整理 ・業務改善に向けたシステム活用の提案および推進 ・システム間のデータ連携や運用改善 ・ベンダーとの要件整理や折衝 ・AWS等のクラウド環境整備やデータベース関連業務 ・全社ITツールの選定および運用最適化 <支えるシステム・業務領域について> 医療・介護・美容事業で利用される基幹システム、電子カルテ、給与システム、各種ITツールを横断的に支えます。 事業ごとに異なる環境を理解しながら、全社最適の仕組みづくりを担う立場です。 ■組織構成 新設されるシステム機能の中核として活躍いただきます。 現時点では専任組織が大きく整備されていないため、自ら提案し周囲を巻き込みながら進められる環境です。 多様な事業部と関わるため、技術力に加えて折衝力も発揮できます。 ■キャリアパス まずはシステムの現状把握と業務改善を中心に担当いただきます。 将来的にはDX推進やシステム部門の組織化など、より上流の役割へ挑戦できる可能性があります。 システム企画、クラウド、データ連携など幅広い専門性を高められる環境です。 ■やりがい 現場ごとの課題改善が業務効率やサービス品質の向上につながるため、成果を実感しやすい仕事です。 また、点在するシステムやデータを整理し、経営判断を支える基盤づくりに関われることも大きな魅力です。 ■企業の特徴 医療・介護・美容など複数領域で事業を展開し、M&Aを通じた成長を進めています。 今回の採用は単なる運用担当ではなく、事業の変化に合わせて仕組みを進化させていく役割です。 自ら考え、提案し、必要に応じて手を動かしながら組織の成長に貢献したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1-600 大阪駅前第1ビル6F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅・西梅田駅・北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪～阪神間】現場責任者＜クリニック運営＞未経験歓迎！人材育成と数値管理に携わる！年収550万～
      ＜店長・マネジメント経験を活かして、クリニック運営へ。医療業界未経験から管理職を目指せます＞ 当社では、現場を理解したうえでクリニック運営を担える管理職の育成を進めています。 医療業界の経験以上に、メンバーをまとめ、現場や数字の状況を把握しながら課題解決に取り組める力を重視しています。 小売・飲食・美容・サービス業などで培った店長・マネジメント経験を活かし、クリニック運営へキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■仕事内容 クリニックの運営責任者候補として、まずは受付業務などを通じて現場の流れや各職種の役割を理解していただきます。 【入社後にお任せする業務】 ・受付業務を通じた現場オペレーションの理解 ・ドクター、看護師、受付スタッフとの連携 ・来院数や売上などの数値確認、課題把握 ・会議への参加、業務改善の提案 【経験・適性に応じてお任せする業務】 ・スタッフ育成、マネジメント ・シフト調整、スタッフ面談 ・クレーム対応 ・業務改善の企画、推進 ・クリニックの数値管理 将来的には、主任・係長などの立場でチーム運営を経験し、さらに課長として複数拠点の運営、人材育成、数値管理を担うキャリアを想定しています。 異業種で培った「人・数字・現場を動かす経験」を活かし、医療業界でマネジメントの幅を広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1-600 大阪駅前第1ビル6F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅・西梅田駅・北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※成果が出れば、翌年しっかり反映される文化です（年間100万円以上の昇給事例あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精密産業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都大田区仲六郷4-32-6innoba大田502
    • 設立 2025年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】水素燃料電池セル・スタックの発電評価 ※2025年設立の急成長企業／転勤なし
      【水素を使った燃料電池の発電試験・発電評価　2025年設立の急成長企業】 ■概要： 地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、燃料電池セル・スタックの発電試験・発電評価を手掛けております。 ■業務内容： 水素燃料電池の発電評価・実験・テータ解析をお任せします。市場拡大が期待される分野で未来の自動車作りを支える製品作りに携わることが可能です。 ■組織構成： 配属予定の性能開発部には2名の社員が在籍しており、全メンバー中途入社者となります。 ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。職務内容としては車載向け燃料電池の発電の試験・評価を行います。 中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見試験棟 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町71-1 勤務地最寄駅：鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都大田区】水素燃料電池　触媒開発※2025年設立の急成長企業／転勤なし
      ■業務内容： 固体高分子形燃料電池（PEFC）向け触媒の開発・試作・評価をお任せします。触媒材料の選定から試作・評価・解析まで幅広く携わり、将来的には製造プロセスの確立にも参画していただく予定です。 ◎主な業務内容 ・PEFC向け触媒の研究開発 ・新規材料の探索および評価 ・触媒の試作・性能評価 ・発電試験データの解析 ・開発課題の原因分析および改善提案 ・製造工法の検討・確立 ・大学や研究機関との共同研究推進 ※スタートアップならではの裁量の大きな環境のもと、研究テーマの提案や新材料の検討などにも主体的に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大田研究所 住所：東京都大田区仲六郷４－３２－６ innoba大田 勤務地最寄駅：京浜急行線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～466,666円 ＜月給＞ 266,666円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナミテクノロジー・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー6F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区港南】エンタープライズ向け営業◆ベトナム発の音声AIスタートアップ日本法人／フレックス／在宅
      • NEW
      ★外資系日本法人の営業ポジション／エネルギッシュに営業し、見合った成果を得たい方へ！ ★リモートあり／フルフレックス／完全週休２日制／業界未経験歓迎 ◎音声の文字起こしや感情分析、AIチャット自動応答、声での本人確認、金融向けの規制チェックなど、企業の業務効率化と安全性向上を支援するサービスを提案する仕事です。 事業拡大のため、新たな仲間を募集します。 ■ミッション BPO・金融・ガス・電力・リテールなどの大手企業に対し、数千万～数億円規模の大型商談を仕掛けるポジションです。 エンタープライズ営業の経験は不要。すでにパートナー紹介や導入実績、イベントやインサイドセールス経由のリードなど、挑戦できる土台は整っています。 ゼロからの飛び込みだけではなく、与えられたチャンスを自分の行動力と提案力で“勝ち切る”営業。立ち上げ期だからこそ、意思決定は速く、価格や戦略も自分次第。成果はダイレクトに評価・年収へ反映され、実力次第で800万、900万、1000万と年収を伸ばせる環境です。 ■扱うプロダクト 最先端の音声AIプロダクトを武器に営業します。 ・NamiSense：通話の文字起こし・感情分析・VOC可視化 ・NamiGen：チャット/ボイスボットで業務自動化 ・VoiceDNA：声紋認証による本人確認 ・NamiKAN：金融などのコンプライアンス対応 ■業務内容 週5～10件の商談（新規多め）を回しながら、大手企業の課題解決に踏み込み、クロージングまで一気通貫で担当します。 ・パートナーや展示会、ISリードからの商談創出 ・決裁者やキーパーソンへの提案・関係構築 ・数千万規模の提案設計、デモやPoCの実行 ・価格交渉、契約調整、稟議突破、クロージング ・受注後のフォロー、アップセル・利用拡大支援 ■組織構成 日本支社で11名のうち10名が営業です。（20代～４０代　3名女性男性７名） ■当社について： 当社は、音声解析AI・生成AI・声紋認証・コンプライアンス支援を軸に、企業の業務効率化と安全性向上を実現するテクノロジーカンパニーです。通話品質改善や自動応答など幅広い課題を解決し、先進技術で企業のDX推進を力強く後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代・インセンティブは上記年収とは別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社プロダクト営業◆ベトナム発の音声AIスタートアップ日本法人／外資系企業経験者歓迎
      • NEW
      ★事業拡大フェーズの外資系AIスタートアップ日本法人／エンタープライズ向けに事業を展開 ★経験・スキル次第で1000万オファーも可能 ■ミッション BPO・金融・ガス・電力・リテールの大手企業を相手に、数千万～数億円規模の商談に挑めます。未経験でも歓迎。パートナー紹介や既存実績、イベント・IS経由のリードなど商談機会は豊富で、飛び込み中心ではありません。行動力を活かし大型案件の進め方を学びつつ成果を出せる環境です。立ち上げ期のため意思決定は速く、価格や提案戦略の裁量も大きく、成果は評価に直結します。 ■主要プロダクト 「NamiSense」通話分析：高精度な文字起こし・要約・感情分析・VOCの可視化 「NamiGen」生成AI：チャットボット・ボイスボットによる対話自動化 「VoiceDNA」声紋認証：約10秒の声紋登録・数秒での本人確認、なりすまし防止 「NamiKAN」コンプライアンス：金融・保険業界等の規制対応(コンプライアンスチェック) ■業務内容 商談～契約は週5～10社です（新規・既存含む/拡大期のため新規多め）。 課題ヒアリング・音声AI提案を行いクロージング・契約締結へ着地させます。契約後も顧客に寄り添い、利用拡大やアップセルへの一貫したフォローを担います。 (1) 商談機会の創出・パイプライン構築 - 大手SIer・商社等パートナーからの紹介案件・共同提案の推進 - 展示会、セミナー、インサイドセールス経由リードのフォローと商談化 - 課長、担当者クラスのキーパーソンへのアプローチ・関係構築 - ターゲット業界(BPO/コンタクトセンター、金融機関、ガス・電力、リテール)における新規顧客の戦略的開拓 (2) 大型商談の推進・クロージング - 数千万規模の商談における提案立案、提案書作成、デモ・PoCの設計 - 価格交渉、契約条件の調整、顧客社内の稟議突破支援、クロージング - 受注後のオンボーディング連携(CS・本社プロダクトチームへの引き継ぎ) (3) パートナー連携・組織への還元 - パートナー営業担当との関係構築、勉強会・商談同行によるパートナーチャネルの活性化 - 営業活動で得た知見の共有・営業プロセス改善への貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。実際のオファーはスキル・経験を加味して決定されます。 残業代・インセンティブは上記年収とは別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ　ＬＯＣＡＬ

    不動産仲介
    東京都武蔵野市吉祥寺本町4-13-15中央マンション203
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎！【虎ノ門】収益不動産の売買仲介◆地方創生につながる街づくりビジネス
      都市の資本を、地域の未来へ。 不動産取引を起点に、新しい地方経済圏をつくる仕事です。 ONE LOCALは、「まちづくり事業者に、地域を編集し稼ぐ力を。」をミッションに掲げ、都市部で生み出した利益を地方へ還流する新しい経済循環の実現に挑戦しています。 目指しているのは、不動産を売買することそのものではありません。 都市部で生まれる投資マネーや人材、知見を地域へつなぎ、宿泊施設や観光拠点、遊休不動産の再生、新たな事業創出へと変換していくこと。そして、地域が自ら稼ぎ続けられる仕組みをつくることです。 その入口となるのが、東京・虎ノ門を拠点とした不動産事業です。 今回募集するポジションでは、投資用不動産の売買仲介を起点に、市場の最前線で価値ある案件を創出しながら、将来的には不動産取得、開発、そして地方での事業づくりまで一貫して携わっていただきます。 単なる仲介営業ではなく、「どの物件を、誰につなぎ、その利益をどの地域へ還元していくのか」を考える、事業家視点を持ったプレイヤーとしての活躍を期待しています。 ■お任せしたいこと まずは都市部の収益不動産領域における売買仲介業務を担いながら、資本と不動産の流れを理解し、新たな投資機会を創出していただきます。 ・オフィスビル、レジデンス、ホテル、土地などの収益不動産の売買仲介 ・オーナーや投資家、不動産会社とのネットワーク構築 ・案件開拓、物件情報収集、調査、契約、クロージング業務 ・自社投資に向けた不動産取得・仕入れの企画検討 ・地方エリアの不動産再生や事業開発への参画 など。 将来的には、仲介によって生み出した利益を原資に、ホテル運営、観光開発、地域拠点づくりなど、グループが展開する地方創生プロジェクトへ深く関与していただくことも可能です。 ■この仕事で得られるもの 多くの不動産会社では、「仲介」「仕入れ」「開発」が分業されています。 一方、ONE LOCALでは、不動産取引から開発、その先の事業運営までがひとつの価値創造プロセスとしてつながっています。 目の前の取引成果が、地域の宿泊施設や観光施設、新たな雇用創出につながる。 そんな実感を持ちながら、不動産のプロフェッショナルであると同時に、地域の未来をつくる事業家として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階 SHONAI SPACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の他に成果に基づき「インセンティブ賞与」が支給（個人の成果により変動可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】不動産仲介営業◆都心の数億～数十億円物件／投資・運用・売買判断／高インセンティブ
      ～都心不動産取引／数億～数十億円規模／投資判断まで関与／地方不動産再生／自己勘定投資／ホテル・観光資産／立ち上げフェーズ～ 当社は、都心不動産で得た収益を地方不動産へ直接還流させる事業会社です。虎ノ門で立ち上がった不動産営業組織の主軸として、取引を自ら組み立て、投資や運営の意思決定まで踏み込む役割を担います。 ■業務内容 都心エリアを中心に、中規模オフィスビル、ホテル、物流施設、レジデンス一棟など、数億～数十億円規模の不動産売買を担当します。業者・地主・売主・デベロッパー・金融機関・士業との関係構築から、案件発掘、買主探索、デューデリジェンス、契約、決済までを一貫して自走します。 案件によっては仲介にとどまらず、自社での取得可否を含む投資判断、開発企画、運営チームとの連携にも関与。さらに、庄内や砥部など地方エリアにおける遊休不動産や観光資産の自己勘定投資では、仕入れから運営、エリアマネジメントまでを推進します。営業・投資・企画の境界が薄く、案件ごとに最適な形を自ら考え、意思決定していく役割です。 不動産の全領域──仕入れ、企画、開発、仲介、コンサルティング、さらには引き渡し後のアセット管理にいたるまで、一人の担当者が「一気通貫」で責任を持ち、裁量を動かすことができます！ ■働き方 ・都心と地方を行き来するフィールドワーク：月に1回程度。1～2泊程度。※2026年7月時点の実績 ・完全なフレックス制で、出社義務もありません。自分のカレンダーに予定を入れ、自分で仕事のスケジュールを組み立てて動くため、業務量に応じた残業や休みのコントロールができます。 ※まだ立ち上げたばかりの事業となるため、上記いずれも今後変わる可能性はあります。 ○社員の生い立ちから当社を選んだ理由、他社との違い、そして実際の働き方までリアルに語った内容のインタビュー記事です！ URL：https://note.com/shonai_group/n/n7d3efec7d478 ■報酬 PJ 利益に対する規定料率で、インセンティブを支給します。上限は設けていません。基本給に加えて、自分の数字をそのまま自分の報酬に転換できる設計です。 出た利益（案件取得にかかった営業費用、諸経費、コーポレートコストを差し引いた利益）に対して10～15%程度が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階 SHONAI SPACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の他に成果に基づき「インセンティブ賞与」が支給（賞与を含めると年収800～2500万想定／個人の成果により変動可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オックスフォードパートナーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206
    • 設立 2022年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • ITコンサル／エンジニアからコンサルへ！年収1000万円へ！
      • NEW
      これまでのエンジニア経験を活かし、 コンサル未経験からITコンサルタントへキャリアアップし、 年収アップを目指せる環境をご用意！！ 「今より年収を上げたい」 「エンジニアからコンサルへキャリアアップしたい」 「私生活も充実させたい」 そんな想いを、50名を超える営業担当と専属のCAが手厚いサポートで実現します。 ◎弊社内で大きくキャリアアップが可能！ BIG4を含む大手の案件に参画できるので、しっかりとした経験を積むことができます。 弊社をご自身のキャリアの踏み台として活用してください！ ＜年収アップ事例＞ ☆Kさん：28歳／開発エンジニア(Java/PHP、Web系開発5年) 前職520万円 → 620万円(+100万円) 要件定義フェーズから参画し、上流工程の経験を積んでいる最中！ ☆Aさん：32歳／SE(経験9年、うち上流工程2年) 前職650万円 → 780万円(+130万円) 顧客折衝・仕様書作成をリードしながら上流工程を専任で担当！ ☆Tさん：42歳／PM(大規模プロジェクト統括10年以上) 前職750万円 → 1,100万円(+250万円) 予算・スケジュール管理から複数ステークホルダーとの調整まで、管理職クラスで統括！ ＜プロジェクト例＞ 【コンサルティング】 ・大手金融機関・保険会社向けIT戦略立案、業務改革支援 ・老朽化システムの再構築に向けたグランドデザイン策定 ・DX推進、AI・データ活用の企画・検討支援 【要件定義／PM・PL・PMO】 ・大規模システム刷新プロジェクトのPM／PL支援 ・大手SIer・エンドユーザー直案件でのPMO業務 ・B2Bシステム・業務系システムの要件定義・進行管理 【開発】 ・業務系Webシステム開発（Java、C#） ・金融・製造・医療業界向け基幹システム開発 ★「手を動かすエンジニア」から「経営・業務視点で提案するITコンサルタント」へ！ 開発経験を軸に、上流工程・マネジメント・コンサル領域まで幅広くキャリアを広げられることが当社の強みです。
      ☆全国各地からフルリモートOK ⇒もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします ☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます。 ☆上京支援あり（引っ越し手当） ※希望をヒアリングした上で決定します ※転勤なし ▼本社 東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206 ☆各線『池袋駅』より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～120万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円～を支給します 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験や能力を考慮し決定します ★社員の平均年収689万円 ★案件待機期間も給与保証あり ＜年収UPモデル例＞ 野原さん（35歳） ※前職年収480万円（Java／C#エンジニア ⇒ 業務系システム開発 ⇒ 要件定義・業務分析 ⇒ ITコンサル案件へ参画） ▼年収620万円（入社初年度） ・Web系業務システム開発（Java、C#） ・顧客折衝や開発チームとの調整 ・既存システムの改修・機能追加案件に従事 ▼年収780万円（入社2年目） ・金融機関向け業務系システムの要件定義・設計補助 ・開発チームと連携した業務分析・課題整理 ・小規模PMO支援案件への参画 ▼年収1,090万円（入社3年目） ・大手企業向けIT戦略・業務改革プロジェクトに参画 ・コンサルタントとして要件定義・業務改善提案・ベンダー調整を担当 ・PMO／部分的PM業務も兼務し、上流工程での裁量を拡大
    • ITエンジニア／フルリモート9割／案件選択制／月給40万円～
      • 締切間近
      ■年収アップ事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★＼年収1000万円が見えている！／ K.Iさん（28歳／入社3年目） 前職:650万円→現在:870万円 ┗ 年収に関してそんなに不満は無かったのですが、さらに年収アップできて有り難いです。 ■働きやすさアップ事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★＼働くママさんもサポート！／ H.Tさん（32歳／入社2年目） 前職:週5出社→現在:基本リモート・週1出社 ┗ 子供の迎えが遅くなり園に迷惑をかけることがなくなり、大変助かっています。 ★＼毎日の残業から脱却！／ M.Nさん（38歳／入社1年目） 前職:1日2時間の残業は当たり前→現在:ほぼ毎日定時に退社 ┗ 疲弊して帰宅する毎日でしたが、今は定時になると強制的に帰らされるので身も心も元気です笑 ■スキルアップ事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★＼エンジニア経験を活かしてコンサルタントとして活躍中！／ N.Kさん（36歳／入社3年目） 前職:複数案件を兼任するPL→現在:ITコンサルタント ┗ 現場のリアルな課題感を持ち込める点が、クライアントから高い評価をいただいています。 《主な業務内容》 ★PM（プロジェクト全体の責任者） ・プロジェクト全体の予算／スケジュール管理 ・顧客との折衝／要件のすり合わせ ・体制構築 ・リスク管理／進捗の最終責任 ・品質やコストのコントロール ★PL（現場チームの取りまとめ役） ・チームメンバーへのタスク割り振り ・日々の進捗確認／課題のフォロー ・PMへの報告／現場の状況共有 ・メンバーの技術的な相談対応 ・品質チェックやレビュー ★PMO（複数プロジェクトの管理支援） ・複数プロジェクトの進捗の可視化／一元管理 ・プロジェクト管理ルール／テンプレートの整備 ・経営層や上位マネジメントへの報告資料作成 ・各PMへの管理面でのサポート／標準化推進 ・リスクの早期発見と全体最適の視点での調整 ★コンサルタント（顧客の課題解決・提案担当） ・クライアントの経営／業務課題のヒアリング ・現状分析・課題の整理 ・解決策の企画・提案 ・提案内容の実行支援／進捗管理 ・効果測定／追加提案
      ☆フルリモートOK →もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします！ ☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・愛知・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます） →希望をヒアリングした上で案件をご紹介します ☆上京支援あり（引っ越し手当） ☆転勤なし ▼本社 東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206 ☆各線『池袋駅』より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～120万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月7万6000円～22万8000円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮し決定 ★社員の平均年収689万円 ★前職給与保証 ★待機期間も給与保証あり 高橋さん（30歳） 前職：年収420万円（サーバー運用の保守・監視中心のエンジニア3年） ▼1年目：年収540万円（+120万円） AWSクラウド環境の構築・移行業務／モダンな技術に触れたいという希望でクラウド移行案件へ。 詳細設計～環境構築・テストまでの工程を担当。 ▼2年目：年収650万円（+230万円） 基本設計（チームリード）のフェーズから参画／進捗管理や構成レビュー、要件調整も担当。 ▼3年目：年収750万円（+330万円） 大規模インフラのリードエンジニア・PL業務／大手企業のライフライン系基盤の刷新プロジェクトへ。 アーキテクチャ選定の補助から携わりチームを牽引するPLとして活躍。
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    株式会社ＩＴエグゼクティブ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号ウィンド恵比寿ビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • フルリモOK／最大100％還元／案件・働き方自由／エンジニア
      • NEW
      ★POINT ・中抜き前提のSES構造を壊す還元率83～100% ・会社都合のアサインは法律レベルで禁止（100%案件選択） ・単価＝年収。曖昧な評価・年功序列は一切なし ・意味のない社内業務・帰社日、完全撤廃 ・プライム・準プライム案件多数 ・上流工程案件も多数 ・リモート率93％ ・平均180万円年収UP ・エンジニア満足度97% ・チーム体制の案件約3.5割 ■業務内容 「今できること」ではなくこれから伸ばしたいスキル・年収から逆算して自由に選択 ・業種：金融・保険、製造系、通信キャリア、大手Webサービスなど ・内容：Web系、ECサイト、モダン技術など ⇒案件数20,000件超「選ばされる」のではなく、選びきれる数を用意 ■プロジェクト事例 ＜開発＞ ・次世代インターネットバンキングのシステム開発（Java/React/TypeScript） ・大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python／機械学習） ＜インフラ＞ ・官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト ・大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix） ＜PM／PL／ITコンサル＞ ・大手企業グループ全体でのIT中期戦略策定およびアーキテクチャの見直し ■自由度の高い働き方が当社なら叶います ・スキルは資産、年収は結果 ・キャリアの主導権は会社ではなくあなた ・「辞めないための転職」ではなく「攻める転職」 ・出社が前提？その発想、もう古い。働く場所は自分で決める ・仕事に人生を支配させない。家族の時間は守るもの ・収入もキャリアも一本化しない。副業は自由、申告不要
      ―全国各地からフルリモートOK！常駐も歓迎です！― ■フルリモート（在宅勤務）可能 ライフワークバランスを整えたい、趣味の時間や家族の時間を確保したい…そんな希望を叶えます！ 9割以上のメンバーが「フルリモート」または「リモート併用」の働き方で活躍中。 フレックス制度にも対応、帰社日無し。もちろん出社の案件もあります。 ■全国各地で採用強化中 勤務拠点はご希望を考慮して調整可能。 U・Iターンをご希望の方にも柔軟に対応します。 ■引っ越しを伴う転勤はなし 選考はすべてオンラインで完結。 必要に応じて対面での面談も可能です。 ＜オフィス所在地＞ 東京本社：東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号 ウィンド恵比寿ビル8F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル 2-4F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4 ＜プロジェクト先＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡など
      月給40万円～120万円＋各種手当 ◎平均年収820万円 ◎入社した全員が年収UP（前職年収平均180万円UP） ◎単価連動型：還元率83%超で高収入が実現 ◎待機時給与保証 ◎前職給与保証 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／5万8,000円～22万8,000円）が含まれています。 ※超過分は別途支給。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇差異なし） ★年収UP事例 Kさん／33歳ー「我慢して働く」から「選んで稼ぐ」へシフト 年収：420万円 → 617万円 案件：大手エンタメ企業の動画ストリーミングアプリ開発 単価：74万円 転職前：趣味の時間を増やしたい⇒転職後：週4在宅×残業0の案件へアサイン
    • 前職年収平均180万円UP／案件100％選択／ITエンジニア
      • NEW
      ★POINT ・中抜き前提のSES構造を壊す還元率83～100% ・会社都合のアサインは法律レベルで禁止（100%案件選択） ・単価＝年収。曖昧な評価・年功序列は一切なし ・意味のない社内業務・帰社日、完全撤廃 ・プライム・準プライム案件多数 ・上流工程案件も多数 ・リモート率93％ ・平均180万円年収UP ・エンジニア満足度97% ・チーム体制の案件約3.5割 ■業務内容 「今できること」ではなくこれから伸ばしたいスキル・年収から逆算して自由に選択 ・業種：金融・保険、製造系、通信キャリア、大手Webサービスなど ・内容：Web系、ECサイト、モダン技術など ⇒案件数20,000件超「選ばされる」のではなく、選びきれる数を用意 ■プロジェクト事例 ＜開発＞ ・次世代インターネットバンキングのシステム開発（Java/React/TypeScript） ・大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python／機械学習） ＜インフラ＞ ・官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト ・大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix） ＜PM／PL／ITコンサル＞ ・大手企業グループ全体でのIT中期戦略策定およびアーキテクチャの見直し ■自由度の高い働き方が当社なら叶います ・スキルは資産、年収は結果 ・キャリアの主導権は会社ではなくあなた ・「辞めないための転職」ではなく「攻める転職」 ・出社が前提？その発想、もう古い。働く場所は自分で決める ・仕事に人生を支配させない。家族の時間は守るもの ・収入もキャリアも一本化しない。副業は自由、申告不要
      ―全国各地からフルリモートOK！常駐も歓迎です！― ■フルリモート（在宅勤務）可能 ライフワークバランスを整えたい、趣味の時間や家族の時間を確保したい…そんな希望を叶えます！ 9割以上のメンバーが「フルリモート」または「リモート併用」の働き方で活躍中。 フレックス制度にも対応、帰社日無し。もちろん出社の案件もあります。 ■全国各地で採用強化中 勤務拠点はご希望を考慮して調整可能。 U・Iターンをご希望の方にも柔軟に対応します。 ■引っ越しを伴う転勤はなし 選考はすべてオンラインで完結。 必要に応じて対面での面談も可能です。 ＜オフィス所在地＞ 東京本社：東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号 ウィンド恵比寿ビル8F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル 2-4F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4 ＜プロジェクト先＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡など
      月給40万円～120万円＋各種手当 ◎平均年収820万円 ◎入社した全員が年収UP（前職年収平均180万円UP） ◎単価連動型：還元率83%超で高収入が実現 ◎待機時給与保証 ◎前職給与保証 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／5万8,000円～22万8,000円）が含まれています。 ※超過分は別途支給。 ※試用期間6カ月（期間中の待遇差異なし） ★年収UP事例 Kさん／33歳ー「我慢して働く」から「選んで稼ぐ」へシフト 年収：420万円 → 617万円 案件：大手エンタメ企業の動画ストリーミングアプリ開発 単価：74万円 転職前：趣味の時間を増やしたい⇒転職後：週4在宅×残業0の案件へアサイン
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    ヒビノプロビジョン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区港南3-5-14
    • 設立 2026年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川】経理※日次・月次決算／フレックス有・リモート可／新体制における経理フローの対応・構築をお任せ
      ～音響やLEDディスプレイのヒビノ株式会社のグループ会社／2026年7月設立の当社にて経理部門の立ち上げフェーズに参画～ ■業務内容 当社にて下記業務をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜経理事務＞ ・買掛、未払金処理 ・現金出納 ・売掛金入金処理 ・会計ソフト（GRANDIT）への仕訳入力 ・固定資産入力 ・決算補助作業 ・電話対応 ・その他経理に関係する業務 ＜購買事務＞ ・発注、仕入処理 ・仕入先との各種折衝 ■入社後の流れ 現在は業務委託にて経理業務を行っておりますが、これからは立ち上げ期の中心メンバーとして業務を行っていただきます。 入社直後から一か月程度は、業務委託メンバーが常駐している株式会社フォトロンの経理部（東京都/神保町）にて、日次の伝票処理や経費精算、購買事務など、現行のオペレーションを習得いただきます。 その後、フォトロン社の担当者ともコミュニケーションを取りながら、日次・月次決算を中心に行いながら、承継対象となる事業の商流や会計ルールを深く理解していただきます。 業務を取得いただいた後は、当社における新しい経理フローの構築に着手していただき、より効率的な運用や自社システムへの移行方法など、新設部門の基盤作りにおいて中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社について 当社は、ヒビノグループの新たな戦略拠点として2026年7月に設立された、映像ソリューションを提供する企業です。 コンサート、スポーツイベント、国際会議、展示会などにおいて、大型LEDディスプレイやプロジェクター、映像配信システムを活用した映像演出・運用を手掛けています。 フォトロンの映像システム事業を継承し、長年培われた高い技術力と豊富な実績と、ヒビノグループの音響・映像分野との連携により、トータルソリューションを提供できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-5-14 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月　業績及び人事考課により変動有） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイミー株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿／ゲームUIデザイナー】AIパートナー制作・対話アプリ「Aimy」／グループ売上100億円超
      ◆◇年間3～4の新規事業を創出する「実験思考」のアイザックグループ／「自分だけのAIパートナー」を作って会話できる「Aimy」／有名IPとのコラボや台湾へのグローバル展開など急成長中！◇◆ ■募集背景： 自分だけのAIキャラクターのクリエイト・対話を通じて新しいエンターテインメント体験を提供する「AIキャラクター」事業を展開。2026年に入り、有名IPとのコラボレーションやグローバル展開を実現。 さらなるグローバル展開、大型IPとのコラボレーション、年内にはAIキャラクター領域での新規プロダクト立ち上げなど、大きな仕掛けを予定しており、事業として非連続に成長していく仕込みが着々と進んでいます。 ガチャ・イベント演出・キャラクターグラフィックなど、ゲームならではの体験設計とビジュアル表現でプロダクトの魅力を最大化していただけるゲームUIデザイナーを募集します。 ■業務詳細： ・企画・仕様の把握とすり合わせを踏まえた、プロダクト全体のUI/UX設計と品質管理 ・新規機能のワイヤーフレーム設計から、デザイン実装のディレクション ・ユーザー体験を向上させるUI/UXの戦略立案 ・IPコラボレーション企画のトンマナ設計・ビジュアル調整、キャラクターの魅力を活かしたビジュアル表現設計 ・デザイン制作フロー・社内体制改善 ■Aimyとは： 「自分だけのAIパートナー」を作って会話できるアプリです。自分が設定したキャラクターと自由にチャット・着せ替え・シチュエーションの擬似体験などで楽しめる生成AI活用型スマホゲームです。ユーザーとの日々の会話や体験を記憶し、唯一無二の存在へと成長していくキャラクターの魅力が特徴です。現在はユーザー100万DLを突破しました。 ■アイザックグループについて： 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。 Rubyのコミッターの一人でもあるCEOの田中を筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍。積極的に新規プロダクトを立ち上げています。 創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は100億円超に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,457円～443,931円 固定残業手当/月：97,543円～156,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェアエンジニア】キャラクタークリエイトゲーム「Aimy」を展開／グループ売上100億超～
      ◆◇複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」アイザックグループ／「自分だけのAIパートナー」を作って会話できる「Aimy」を展開◇◆ ■業務内容： 当社のソフトウェアエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ・APIの設計・開発・テスト ・PM, PdMとのシステム開発方針に関する議論・連携 ・開発進行のマネジメント ・ユーザーや社内から出たUI／UXの改善・不具合対応 ・既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど ■ポジションの魅力： 2026年に入り、有名IPとのコラボレーションや台湾へのグローバル展開を実現。今後も、さらなるグローバル展開、大型IPとのコラボレーション、年内にはAIキャラクター領域での新規プロダクト立ち上げなど、さらに大きな仕掛けを予定しており、事業として非連続に成長していく仕込みが着々と進んでいます。 「生成AIを活用したチャット機能の精度向上」「自然な通話体験づくり」「 2Dモデリングにおけるキャラクタークリエイト機能の確立」といったチャレンジを継続しつつさらなる海外へのローカライズや2DモデリングのAIによる業務効率化等にも取り組んでいく予定があります。 ■Aimy（アイミー）について： 自分だけのAIキャラクターのクリエイト・対話を通じて新しいエンターテインメント体験を提供する「AIキャラクター」事業です。2023年にβ版をリリースし、2026年現在で100万DL突破。100%自己資本で黒字経営を続けるアイザックのグループ会社で、強固な資本基盤による「長期的な技術投資」と「超高速な意思決定」を両立しています。 ■アイザックグループについて： 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。 Rubyのコミッターの一人でもあるCEOの田中を筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。 創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は100億円超に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～868,800円 固定残業手当/月：94,100円～281,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,600円～1,150,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事考課・賞与：年2回(グレード・評価基準により金額変動あり※年収に対してのボーナス率が5~20%で変動) ※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプテラ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 前給保証／フルリモOK／定着率95％以上／Webエンジニア
      • NEW
      システム開発やインフラ構築など、豊富な案件からご希望に合わせてアサインします。 【★】あなたの希望を最大限に考慮 ◎約4000社／約2万件以上の案件から選択可能 ◎上流工程などへのチャレンジも応援 ◎Web系開発・業務系開発・ゲーム開発・社内SE・ヘルプデスクなどの案件あり ◎客先常駐・フルリモート・ハイブリッド勤務を選べる 【★】専属フォローチームが徹底サポート 元エンジニアも在籍する専属チームが、お悩みやご要望をヒアリング。 業務量や働き方、給与、今後のキャリアなど、営業に伝えにくいことも相談できます。 伺った内容は営業担当と共有し、改善や次案件のご提案につなげます。 【★】入社後の流れ 1．希望をヒアリング 「高単価な案件がいい」「フルリモート案件希望」 など理想の条件をお伝えください。 2．プロジェクト決定 営業メンバーが、限りなく理想に近い案件をご提案します。 3．プロジェクトスタート！ 困ったことがあればいつでもご相談ください。 定期的な面談やサポートで、あなたの活躍を全力フォロー！
      ＼あなたの希望に合わせた働き方が可能／【フルリモートワーク・在宅勤務案件多数】　※プロジェクトにより異なります ■本社：東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F ┗「江戸川橋駅」から徒歩3分／「神楽坂駅」から徒歩8分 ■北海道支店：北海道札幌市中央区南2条西五丁目31-1 RMBld. 　アクセス：「大通駅」から徒歩3分 ■愛知支店：愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 　アクセス：「国際センター駅」から徒歩3分／「名古屋駅」から徒歩7分 ■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 　アクセス：「北新地駅」から徒歩2分／「梅田駅」から徒歩5分 ■福岡支店：福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル 　アクセス：「天神駅」から徒歩6分／「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩8分 ※転居を伴う転勤なし ※オフィス敷地内全面禁煙 ※今回募集しているプロジェクトは47都道府県すべてで勤務可能です
      月給40万円～100万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します（前職給与を100％保証） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～18万9900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【モデル月収例】 ◎月収40万円（住宅手当などの諸手当込） ・エンジニア／入社1年目／経験4年 ・前職から月給10万円アップ ◎月収60万円（住宅手当などの諸手当込） ・エンジニア／入社1年目／経験18年 ・前職から月給16万円アップ ◎月収100万円（住宅手当などの諸手当込） ・PM／入社1年目／経験25年 ・前職から月給12.5万円アップ 【今以上の給与を実現！】 1：前職給与を保証 前給を下回る提示はしません。最低でも月給40万円以上のスタートです。 ２：オープンな給与形態 案件単価をすべて公開し、担当案件の単価は即給与に反映します。 3：還元率80％以上 還元率は業界でもトップクラス！前職から月給10万円～20万円UPした先輩も多数います。
    • ITエンジニア／年休131日／フルリモOK／残業10h以下
      • NEW
      システム開発やインフラ構築など、豊富な案件からご希望に合わせてアサインします。 【★】あなたの希望を最大限に考慮 ◎約4000社／約2万件以上の案件から選択可能 ◎上流工程などへのチャレンジも応援 ◎Web系開発・業務系開発・ゲーム開発・社内SE・ヘルプデスクなどの案件あり ◎客先常駐・フルリモート・ハイブリッド勤務を選べる 【★】専属フォローチームが徹底サポート 元エンジニアも在籍する専属チームが、お悩みやご要望をヒアリング。 業務量や働き方、給与、今後のキャリアなど、営業に伝えにくいことも相談できます。 伺った内容は営業担当と共有し、改善や次案件のご提案につなげます。 【★】入社後の流れ 1．希望をヒアリング 「高単価な案件がいい」「フルリモート案件希望」 など理想の条件をお伝えください。 2．プロジェクト決定 営業メンバーが、限りなく理想に近い案件をご提案します。 3．プロジェクトスタート！ 困ったことがあればいつでもご相談ください。 定期的な面談やサポートで、あなたの活躍を全力フォロー！
      ＼あなたの希望に合わせた働き方が可能／【フルリモートワーク・在宅勤務案件多数】　※プロジェクトにより異なります ■本社：東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F ┗「江戸川橋駅」から徒歩3分／「神楽坂駅」から徒歩8分 ■北海道支店：北海道札幌市中央区南2条西五丁目31-1 RMBld. 　アクセス：「大通駅」から徒歩3分 ■愛知支店：愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 　アクセス：「国際センター駅」から徒歩3分／「名古屋駅」から徒歩7分 ■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 　アクセス：「北新地駅」から徒歩2分／「梅田駅」から徒歩5分 ■福岡支店：福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル 　アクセス：「天神駅」から徒歩6分／「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩8分 ※転居を伴う転勤なし ※オフィス敷地内全面禁煙 ※今回募集しているプロジェクトは47都道府県すべてで勤務可能です
      月給40万円～100万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します（前職給与を100％保証） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～18万9900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【モデル月収例】 ◎月収40万円（住宅手当などの諸手当込） ・エンジニア／入社1年目／経験4年 ・前職から月給10万円アップ ◎月収60万円（住宅手当などの諸手当込） ・エンジニア／入社1年目／経験18年 ・前職から月給16万円アップ ◎月収100万円（住宅手当などの諸手当込） ・PM／入社1年目／経験25年 ・前職から月給12.5万円アップ 【今以上の給与を実現！】 1：前職給与を保証 前給を下回る提示はしません。最低でも月給40万円以上のスタートです。 ２：オープンな給与形態 案件単価をすべて公開し、担当案件の単価は即給与に反映します。 3：還元率80％以上 還元率は業界でもトップクラス！前職から月給10万円～20万円UPした先輩も多数います。
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    ａｒｃｂｒｉｃｋｓ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【データ×AI】アカウントマネージャー◆＜DX推進提案支援＞商談～契約まで／リモート可／土日祝休
      □■データ活用やAI導入を現実の成果につなげるプロ集団■□ ■業務概要： 社内の営業・プリセールスのパートナーとして、商談が決まった顧客との商談参加・折衝・契約締結までのプロセス全般を能動的にリード・サポートしていただきます。 ■業務詳細： ＜顧客折衝・商談参加＞ ◇顧客との商談や定例ミーティングに同席し、関係構築を行う ◇顧客の潜在課題をヒアリングし、社内へフィードバックを実施 ◇議事録の作成および次回アクションのタスク管理 ＜社内調整（プリセールス・SEとの協働）＞ ◇テクニカルな提案を行うプリセールスと連携し、提案資料や見積書の作成に必要な情報を社内で取りまとめ ◇社内を巻き込み期限までに成果物を揃えるディレクションを担当 ※提案書そのものの作成はプリセールスが担当します。 ＜契約クロージング支援・パイプライン管理＞ ◇契約締結に向けた顧客との折衝、各種調整・手続きをフォロー ◇営業のパイプライン管理 ■得られる経験・スキル： ◎市場価値が急騰している「データ・AI領域」のビジネス知見 ◎「攻めのセールス」と「仕組み化（イネーブルメント）」の両方のスキル ◎多様なプロフェッショナルを束ねる「社内外ディレクション能力」 ◎AIを使いこなして成果を出す次世代の圧倒的な生産性リテラシー ■当社の事業について： ＜Consulting Service＞ 企業内に蓄積された大量のデータを活用し、各課題に合わせたデータ・AIの使い方を提案・実現 ＜Delivery Service＞ Databricksに特化したレイクハウス型データ基盤および業務に即したタスク駆動型AIエージェントの構想策定から設計・実装・運用までを一貫支援 ＜Operation ＆ Maintenance Service＞ 導入後もシステムが安定して動き続けるよう、専門チームが常時監視・障害予防・迅速対応を行い、サービスの継続性を確保 ■歓迎条件： ・SaaS、クラウド、ITインフラ系の法人営業経験 ・保険、金融、製造、ヘルスケアいずれかの業界に対する顧客折衝経験 ・SalesforceやHubSpotなどのCRM操作経験 ・提案書や見積書の作成において、エンジニアと協働した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～468,000円 固定残業手当/月：56,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データｘAI】ソリューションアーキテクト◆フレックスｘリモートワーク有
      【Data＋AIソリューションを通じてお客様のビジネス変革を支援／東証グロース上場グループ／フレックス／完全週休二日制／土日祝休み／在宅勤務可】 ■募集背景： 営業・コンサルと連携し、技術面から事業を支える中核人材としてソリューションアーキテクトを新規採用します。営業とコンサルをつなぎ、顧客の課題を「実現できるアーキテクチャ」に落とし込む―提案段階からプロジェクト成功を左右する重要なポジションです。将来的には、案件全体をリードするエンゲージメントマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■業務内容・役割： ・技術構想の策定：お客様の既存システムを理解し、データ・AI活用に向けた全体構成図の作成およびPoC提案 ・技術プレゼン・デモ：Databricksを活用した技術提案・必要に応じてデモ実装 ※Databricksの知識は、入社後1-2ヶ月でキャッチアップ可能です。 資格取得支援制度もありますのでご安心ください。 ・RFP対応・見積支援：技術要件の整理、実現可否の判断、導入工数の概算見積作成 ・デリバリーチームへの橋渡し：受注後、設計思想や技術的ポイントをエンジニアチームへ引き継ぎ ■ポジションの魅力： ・「実装だけ」ではなく、もっと上流に関われます ・技術を武器に、顧客の意思決定に影響を与えられるポジションです ・データ×AIの領域でキャリアを伸ばし、市場価値の高い人材へ成長可能！ ■求める人物像： ・技術をわかりやすく伝えることが好き ・「実装」よりも「構想・提案」に面白さを感じる ・技術トレンドを追うのが好き ・ベンチャー環境で役割を広げていきたい ・将来的にはエバンジェリストとして活動したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,080,000円 固定残業手当/月：90,000円～170,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｔａｒｌｉｇｈｔ　Ｅｎｇｉｎｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区平和島6-1-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【平和島】事業運営担当部長◆技術・経営・外部パートナーをつなぐ事業推進／フレックス
      ■ミッション： 京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の事業運営担当部長を募集します。 FAST事業全体の推進を担う中核的存在として、技術・経営・外部パートナーをつなぎ、重要課題を前に進める事業運営責任者を募集します。 FAST事業を継続的かつ着実に推進するため、社内外の複雑な関係者をつなぎ、論点整理・進行管理・意思決定支援を担うことがミッションです。技術チーム、経営陣、サプライチェーン、関連会社、研究機関、外部パートナーなど、多様なステークホルダーが関わる環境において、事業推進において何を優先すべきか、どの論点を整理すべきか、どの関係者を巻き込むべきかを見極めながら、実行可能な形へ具体化し、推進していただきます。調整業務にとどまらず、事業全体の推進力を高める中核人材としての役割を期待しています。 ■業務内容： ◇FAST関連プロジェクトの進行管理、課題整理、優先順位付け ◇技術チーム、経営陣、コーポレート部門との連携および論点整理 ◇サプライヤー、関連会社、研究機関、外部パートナーとの調整、会議運営、折衝 ◇マイルストーン、依存関係、リスク、課題の可視化と推進管理・経営判断に必要な資料作成、論点整理、意思決定支援 ◇事業運営に必要な標準化、ナレッジ蓄積、再現性ある推進体制の構築 ◇複数案件が並行する中での横断的な優先順位管理と前進支援 ■当社について： 当社は、FASTの事業主体としてプロジェクト全体の統括を行うとともに、技術開発やビジネス開発、資金調達、立地選定、サプライチェーン構築などを推進していきます。 また、商業プラントの建設も手掛け、プラント技術や統合システムを海外輸出する民間事業主体となることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収は残業代30時間分／月を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インテリジェンス担当◆社内外の情報を整理・分析／核融合エネルギーによる発電実証を目指す企業
      ■ミッション 当社におけるインテリジェンス担当を募集します。 本ポジションでは、フュージョンエネルギーの社会実装を進めるうえで必要となる国内外の技術、産業、政策、市場、競争環境に関する情報を収集・分析し、経営や事業の意思決定を支えていただきます。 フュージョンを取り巻く環境は、技術開発だけでなく、各国の政策動向、研究開発競争、プレイヤー間連携、資本市場、サプライチェーン、規制・標準化など、多層的かつ急速に変化しています。 そのなかで当社が適切な判断を重ねていくためには、断片的な情報収集ではなく、外部環境を構造的に捉え、意思決定につながる示唆へと変換する機能が不可欠です。 本ポジションでは、社内外の情報を整理・分析し、経営陣や各部門と連携しながら、当社の戦略基盤を支える役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・国内外のフュージョン関連動向に関する情報収集・分析 ・技術、政策、産業、競争環境、市場動向等のリサーチおよび論点整理 ・経営判断や事業推進に資する調査レポート、メモ、ブリーフィング資料の作成 ・競合・周辺プレイヤー、研究機関、政府動向等の継続的モニタリング ・社内の政策渉外、広報、サイト推進、技術、経営チームとの連携による分析支援 ・重要会議、面談、イベント等に向けた事前調査および論点整理 ・必要に応じた対外発信や説明資料作成に向けたファクト整理 ・インテリジェンス機能の運用改善およびナレッジ蓄積 ■当社について 2030年代の核融合（フュージョン）エネルギーによる発電実証を目指す民間主導プロジェクト「FAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）」を推進するため、2025年4月に設立された企業です。核融合発電プラントの研究・開発・統合設計・将来的な販売までを見据えた、発電システム全体の実証と事業化を目指しています。物理実験段階にとどまってきた核融合技術を、持続的に燃焼するプラズマの生成、エネルギーの取り出し・変換、トリチウム燃料サイクル、システムインテグレーションおよび安全性実証まで含めた「実用的エネルギーシステム」として完成させることを目的としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 450,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666
    • 設立 2025年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【八王子/フレックス】工業用内視鏡の機械設計（新製品開発）※トップシェアメーカー／残業20-30時間
      ■業務内容： 1.工業用内視鏡の挿入部、光学アダプター、Micro Magnetic actuatorの機械設計、および要素技術開発 顧客の要求から製品仕様をマーケティング部門とも調整の上、設計に展開、製造部門と生産性確認など立上げフォローを主体的に提案・実行し、新製品を開発する。 光学技術者、EL撮像技術者と連携して設計頂く。 ー観察・照明光学系および撮像回路を構成した超小型精密複合機械設計 ーMicro Magnetic actuatorの超小型アクチュエータの設計 ー内視鏡の湾曲機構、挿入部の機械設計 ー熱設計、耐環境性設計（落下衝撃、防水） 2.RVIメカ基盤技術、Micro Magnetic actuator技術の開発計画立案 ■担当製品について： 工業用内視鏡は、検査対象となる製品や構造物を破壊したり、分解したりすることなく、内部や表面の傷、欠陥、劣化などを調べるための装置です。自動車のエンジン・ブレーキなどの重要部品の検査や半導体などの精密機器の検査、橋梁・トンネル・上下水など社会インフラの検査などで当社製品が活用されています。 ■配属組織： 開発部全体としては60名程度です。機械設計のチームは（U1：挿入部関連設計開発、U2：筐体設計開発、U3：光学設計開発）で構成されており、U1のチーム（4名）のリーダーをお願いします。 ■やりがい： 主に担当頂く工業用内視鏡分野は、社会のインフラを支えるプロフェッショナル向けの検査機器であり、色々な過酷な環境化で、長時間、酷使されます。そのため、単なる精密機器の設計ではなく、小型、耐環境性、人による操作性、使い勝手を考慮した高度な設計が求められます。 我々は単なる物売りではなく、顧客ワークフロー全体の効率を改善するソリューション提供の実現に向けて、営業部門と開発部門が連携し、開発者が直接顧客を訪問をする機会を組織的な活動として設けています。顧客の検査現場を訪問し、直接ヒアリングすることで、開発者自らが潜在的ニーズを把握し、顧客の困りごとを解決する活動を行っています。単に担当箇所の設計・開発だけでなく、これら顧客との活動を通し、顧客の要求収集、商品企画、開発・生産立ち上げまでの一連の業務を経験する環境があり、社会とのつながり、貢献、やりがいを肌で感じることのできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 技術開発センター高倉 住所：東京都八王子市高倉町67-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～460,000円 ＜月給＞ 430,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】生産技術開発／新製品の量産に向けた技術開発・工程改善◆残業月20h／100名規模の工場勤務
      【新製品量産体制の構築を担い、生産技術開発と現場改善を一貫して推進できるポジションです】 ■業務概要 当社長野工場にて、精密機器や計測機器など新製品の量産化を目指した生産技術開発を担当します。工程設計や設備導入、品質向上、作業効率改善などを推進し、製品の安定供給と高い生産性の実現を目指します。現場作業者や関連部門と連携しながら課題抽出から解決、工程設計、量産立ち上げまで一連の業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ・新製品量産に向けた工程設計、設備レイアウトの企画・導入 ・生産プロセスの改善提案・実行、品質向上活動 ・生産設備の sop検討、導入、立ち上げ、保全指導 ・現場作業者との連携による課題抽出、改善活動推進 ・工程能力や生産性向上のためのデータ分析・施策立案 ・関連部門や外部業者との調整・折衝業務 ・生産トラブル発生時の原因究明と対策実施 ■扱うサービス 当社新製品（精密機器・計測機器等）の量産技術開発業務全般に関与します。 ■組織構成 生産技術開発部は20名規模、工場全体では約100名が在籍し、少数精鋭で連携を重視した組織です。 ■業務の魅力 新製品の立ち上げに初期段階から関わり、モノづくりの上流から現場まで一貫して携われるため、自身の意見や工夫が現場改善に直結し、達成感を得やすいポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導します。新しい技術や知見も積極的に学べる環境です。 ■就業環境 残業は月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 工程開発や設備導入のスペシャリスト、マネジメント職などへキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 長野工場は安定した基盤を持ち、先端技術の導入や実践に積極的。新製品開発や量産化に携わることで、ものづくりの醍醐味を味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｆｉｎｆｉｎｉｔｙ

    保険代理店
    東京都千代田区神田須田町1-4-6　5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ファイナンシャルプランナー／月給30万円～／年休120日～
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      お客さまのご相談からライフプランニングを行い、課題の抽出・改善プランのご提案、そして最適なソリューションの提供を行っていただきます。 ★当社の特徴★ ………………… ◎アポイントは提携会社からの紹介がメイン！飛び込みやテレアポは行わず、お客さまへのご提案に専念！ ◎無理な販売やノルマは一切なし！顧客に寄り添った提案が可能！ ◎安心の年俸制！営業数字での評価ではなく「お客さまからの信頼度」と「日々の行動評価」を軸に評価。 仕事の流れ ……………… ▼お客さまのライフプランをヒアリング ▼コンサルティング（現状分析・改善プランのご提案） ▼ライフプラン実現のためのサポート ▼ご契約後も定期的にアフターフォロー ◎一度ご契約いただいたお客さまとのお付き合いは長く続いていくので、長期的にサポートできます！ 教育プログラム …………………… 必要に応じて導入研修も実施しています。 ▼具体的な内容は… ・ビジネスマナー ・同行面談 ・FP知識習得 ・行動経済理論 ・ロールプレイング ・相談プロセス改善 ・質の改善　など 最初の1カ月程は、座学とジョイントワークをメインに教育を行い、その後実務スタート。 できることから徐々に対応していき、3カ月程で独り立ち。 独り立ち後もわからないことはしっかりサポートするので、安心してくださいね！ ★明確な評価制度★ ………………………… 評価はすべてポイント制の定量評価。 基準は全社員に公開されており、目標と数値に基づいてランクが決まります。 評価軸は、契約件数ではなく「お客さまからの信頼度」と「日々の行動」。 プロセスも含めて、しっかり評価される仕組みです。 全30段階のランク制度に基づき、年俸が決定。 基準を満たせば、成績連動型報酬の“プロFP”へステップアップも可能です。 上司の主観に左右されることなく、誰もが納得できる公平で透明性の高い評価制度を整えています。
      【駅チカ／転勤なし／今年5月に神田エリアの新オフィスへ移転】 東京都千代田区神田須田町1-4-6　5F ＜アクセス＞ 丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 銀座線「神田駅」より徒歩5分 JR各線「神田駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～170万円（固定残業代・一律生涯設計手当含む） ※経験・スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分／月76,900円～59万7,656円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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