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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    148ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,419 社中 7,351〜7,400 社を表示

    一番農業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1ザザシティ浜松中央館B1F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】コーポレート部門マネージャー候補◆コアメンバー／日本の一次産業で世界に挑戦◆日本茶事業展開
      ～日本の農業を再興させるべく、様々な事業の展開を見据えるスタートアップ／日本茶を北米圏に輸出・年500％成長中～ ■業務概要： 日々の正確なオペレーションに加え、業務フローや社内ルールの整備・改善を担い、組織の成長に耐えうる経営基盤をつくっていただきます。現担当者および外部専門家と連携しながら、実務と改善の両面からコーポレート機能をリードしていただくポジションです。 将来的には、株主総会対応、子会社設立、M&Aに伴う財務・コーポレート業務など、会社の成長ステージに応じたテーマにも携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・月次・年次決算の補助、仕訳、請求書入力、預金入力などの経理実務 ・地方銀行・ネット銀行・Wiseなど複数口座の入出金明細の取得・突合、および税理士との連携 ・海外送金時の手数料・為替差損益の確認 ・社会保険手続き、マイナンバー回収などの労務関連業務と、社労士との連携 ・社内規程・業務フローの整備および運用改善 ・各部署へのルール浸透、業務上の課題把握と改善提案 ■入社後（半年～1年以内）の流れについて： ・研修・OJTで経理・労務のフローを習得 ・日次・月次の経理と労務を担当 ・社内ルールの整備と、部門のマネジメントへの移行 ■当社について： 「日本の農産物は、世界で求められている。でも、届いていない。倉庫には在庫が眠り、生産者は安値で手放し、海外では「日本品質」に高いお金を払いたい人がいるのに、つながっていない。」当社は、この需給のミスマッチを解消します。営業力で売り先を創り、物流で届け、テクノロジーで仕組み化します。まずは日本茶から。そして、すべての一次産業へ。日本の農業を再興させるべく、様々な事業の展開を見据えております。 ◇日本茶事業 国内で生産しても余ってしまっていた日本茶を質のいい日本茶を求めているもののその見極め方が分からない海外顧客に向けて、ニーズに合わせて販売していく卸売事業を展開しております。創業してまだ数か月ながら、国内農家様からの契約と、海外のお客様からの大型受注を数多くいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区南平台町2-5 A-bandsビル渋谷1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：無 ■昇給：業績・人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】物流オペレーションチームマネージャー候補◆コアメンバー／日本の一次産業で世界に挑戦
      ～日本の農業を再興させるべく、様々な事業の展開を見据えるスタートアップ／日本茶を北米圏に輸出・年500％成長中～ ■業務概要： 今回募集するのは、サンプルから本発注品までの発送・輸出オペレーションを統括し、世界中のお客様へ商品を正確かつスムーズに届ける物流オペレーションチームのマネージャー候補です。 ■業務内容： 単に発送手配を行うだけではなく、倉庫会社、配送会社、営業チーム、輸出関連の関係者をつなぎ、納期・品質・情報の精度を高める役割を担います。日々発生する多様な案件に対応しながら、再現性のある業務フローと管理体制を整え、事業の海外成長をオペレーション面から支えていただきます。 ■業務詳細： ・サンプル送付および本発注商品の発送手配（DHL等の手配） ・倉庫会社への細かな指示出し、進捗確認、リマインド ・配送トラブル（未着等）の解決、植物検疫等の輸出関連手続き（英語サイトでのやり取りを含む） ・営業チームとの連携、タスクの抜け漏れ防止などのバックオフィスサポート ・上記に付随する、未整備の業務フロー・管理方法の整備（Excel/スプレッドシート等でのルール化、フォーマット作成など） ■入社後（半年～1年以内）の流れについて： ・研修・OJTで発送手配のフローを習得 ・サンプル送付と本発注の発送を担当 ・輸出手続き・トラブル対応と業務フローの整備 ■当社について： 「日本の農産物は、世界で求められている。でも、届いていない。倉庫には在庫が眠り、生産者は安値で手放し、海外では「日本品質」に高いお金を払いたい人がいるのに、つながっていない。」当社は、この需給のミスマッチを解消します。営業力で売り先を創り、物流で届け、テクノロジーで仕組み化します。まずは日本茶から。そして、すべての一次産業へ。日本の農業を再興させるべく、様々な事業の展開を見据えております。 ◇日本茶事業 国内で生産しても余ってしまっていた日本茶を質のいい日本茶を求めているもののその見極め方が分からない海外顧客に向けて、ニーズに合わせて販売していく卸売事業を展開しております。創業してまだ数か月ながら、国内農家様からの契約と、海外のお客様からの大型受注を数多くいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区南平台町2-5 A-bandsビル渋谷1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：無 ■昇給：業績・人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロニティ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2025年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【渋谷駅直結／在宅】M＆A推進担当◆経営陣と連携／ソフトウェア企業の事業承継を支援／フレックス
      ■ポジション概要： 当社は後継者不足に直面するソフトウェア企業を承継し、AIを活用した事業変革と経営支援を通じて企業価値の向上を実現しています。単なるM&Aではなく、承継後の経営や事業成長まで一貫して支援する独自のビジネスモデルを展開しています。 今回募集する投資戦略室は、M&A、事業開発、経営企画を担う経営直轄組織です。経営陣と連携しながら事業承継候補の調査・分析や新規事業の企画・推進に携わり、将来的には事業責任者や経営幹部としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務： 経営陣と連携しながら、以下の業務に携わっていただきます。 ・事業承継候補企業の調査、分析、企業評価 ・M&A案件のソーシング、推進、実行支援 ・市場調査および新規事業の企画立案 ・投資判断に必要な資料作成、分析、レポーティング ・グループ会社の経営支援および事業成長支援 ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・経営会議や重要会議体の運営支援 ・AI活用による業務変革プロジェクトの推進 ・その他、経営陣特命事項の遂行 ※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 ※将来的にはグループ会社の経営者、事業責任者、投資責任者などのキャリアパスを想定しています。 ■ポジションの魅力： 当社は、現時点での経験や知識だけではなく、学ぶ意欲や成長への熱意を重視しています。 実際に、法人営業や企画職など異なる職種からキャリアチェンジし、活躍しているメンバーもいます。入社後はオンボーディングプログラムや研修を通じて、事業理解や業務知識を段階的に身につけていただける環境を整えています。 ■当社について： AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォーム「Micronity（マイクロニティ）」を運営しています。長年にわたり培われてきた技術や顧客からの信頼を次世代へと引き継ぎ、グループ企業間の共創によって、単独では実現が難しい持続的な再成長を実現するソフトウェア企業群です。AIの進化により、あらゆるソフトウェアが高度化・知能化していく時代において、よりニッチで専門性の高いソフトウェアの価値は一層高まっています。私たちは、多様なソフトウェア事業の承継と自社開発ソフトウェアを通じて、企業のAI実装を推進し、幅広い産業の成長と発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,684,000円～7,806,000円 その他固定手当/月：40,332円～67,332円 固定残業手当/月：80,664円～134,664円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 511,329円～852,496円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて決定 ※その他固定手当＝20時間0分の深夜労働手当(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都渋谷区】法務担当リーダー／契約法務・ガバナンス体制整備・M&A法務支援を担うポジション
      【AI駆動型事業承継プラットフォームで日本の成長を支える法務リーダー／M&A・ガバナンス強化の要職／先進的な働き方環境】 ■業務概要 当社の法務担当リーダー（マネジャー候補）として、グループ全体の契約法務やガバナンス体制整備、M&A・PMI支援など多岐にわたる法務業務を担当します。法務責任者（弁護士有資格者）と連携し、法務機能の強化や新たな仕組みづくり、将来的なマネジメントや経営幹部へのステップアップも見据えたポジションです。 ■業務詳細 ・株主総会や取締役会の事務局運営、議案や議事録の作成 ・定款およびガバナンス規程の制定・改廃 ・各種契約書の作成・レビューや契約交渉の実施 ・事業全体に関わる法的リスク分析とリスク低減策の立案 ・各部門からの法律相談への対応 ・トラブルや紛争時の対応（弁護士との連携含む） ・利益相反や関連当事者取引の管理 ・知的財産管理全般 ・M&Aにおける法務デューデリジェンスやPMI支援 ・グループ会社のガバナンス強化・業務支援 ■扱うサービス AIを活用したM&A・企業経営プラットフォームを展開しており、法務面から事業承継やM&A推進をサポートします。 ■組織構成 法務責任者（弁護士）を中心とした少数精鋭のチーム体制です。 ■業務の魅力 日本初のAI事業承継プラットフォームを法務面から支えることで社会課題解決に直結し、M&A・グループ経営の現場に深く携われます。 ■教育体制 OJTや研修支援、書籍・セミナー補助など学びの機会も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務・時短勤務可、服装自由、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 法務部門マネジメントやグループ会社経営幹部など経営層へのチャレンジが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立1年でARR25億円達成、累計22億円資金調達、社会意義の高い事業で持続的成長を実現しています。AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォームを展開し、業界特化型ソフトウェア企業のM&Aと成長支援を推進。受け継いだ技術や顧客基盤をAIで進化させ、共創型エコシステムを構築。社会課題である後継者不足の解決と産業発展に挑む成長企業です。少数精鋭組織でスピード感ある挑戦と成長機会が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 上記は目安です。スキルや状況により変更有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,167,000円～6,667,000円 固定残業手当/月：69,000円～111,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,250円～666,583円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Too Good To Go Japan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング13F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／フードロス削減アプリの提案／インセン年4回／土日祝休
      • NEW
      【◆「Too Good To Go」が広まる理由】 「Too Good To Go」は、飲食・小売店等で発生する、まだまだおいしく食べられる余った食品と、それをおトクに購入したいユーザーをアプリでつなぐフードロス削減アプリです。 パートナー顧客にとっては、廃棄コストの削減だけでなく、これまで接点のなかった新規カスタマーの来店や、ブランドを知ってもらうきっかけにもつながります。 日本国内でもローンチから約3ヶ月半で、ユーザー数は50万人を突破。飲食・小売店側・ユーザー側の双方にメリットがあるからこそ、営業としても提案しやすい土台があります。 【◆お任せしたい仕事】 日本市場において、飲食店や小売店への導入を進めていく営業ポジションです。新規開拓から提案、導入まで一貫して関わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規開拓：飲食店、カフェ、ベーカリー、コンビニなどへ、電話・メール・オンライン商談・対面訪問を通じてアプローチ ・ソリューション提案：廃棄コストの削減や新規カスタマー獲得など、課題に合わせた導入メリットを提案 ・初期導入サポート：契約した顧客がスムーズにサービスを開始できるよう、伴走支援 【◆入社後の教育体制】 入社後は、サービスの仕組みや提案の流れを学びながら、実際の営業活動に少しずつ慣れていきます。商談前には、想定される質問や懸念点を整理し、上司や先輩と相談しながら準備を進めることができます。 【◆この仕事のポイント】 導入メリットが明確である一方、フードロスは顧客にとって必ずしも優先度の高い課題ではありません。そのため、商談機会をつくるまでのアプローチ設計や接点づくりが重要になります。 フードロスが発生しやすい業態を見極めてターゲットを選定したり、電話で定期的に状況をヒアリングしたりしながら、お客様も気づいていない課題を見つけ出していきます。商談機会を確保できれば、サービスの価値は伝えやすく、成果に繋がりやすい商材です。
      【リモート・直行直帰OK／転勤なし】 ＜本社＞東京都渋谷区神宮前1-5-8　神宮前タワービルディング13F ※最寄り駅：各線「原宿駅」徒歩5分／「明治神宮前駅」 徒歩3分 ※業務に慣れるまでは出社いただきます。
      月給26.6万円～53.3万円＋インセン年4回　 ※上記月給には固定残業代（月20時間分／32,520円～65,041円）を含む。 ※超過分は別途支給します。
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    株式会社ラキール呉

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県呉市中央1-6-9
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島】【プロジェクトマネージャー】自社SaaS・基幹システム◆柔軟性・持続可能性◆フレックス制
      ◆◇呉から西日本のDXニーズに応える・2026年4月より拠点での開発がスタート・ノーコードで迅速に構築できる柔軟性・既存システムとの高い連携性が強み「Lakeel DX」◆◇ ■職務内容： 顧客ごとのニーズに合わせて、企業のDXを支援するために、ソリューション／アーキテクチャーの設計・提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリースに至る一連のプロジェクトマネジメントを行います。 【募集背景】 この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、支援体制を強化し、現場と共に課題解決を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。 「LaKeel DXの強み」 ◆技術的負債を解消する「サステナブルソフトウェア」◆ 従来のシステムは数年ごとに全面リプレイスが必要でしたが、LaKeel DXは機能を部品化し再利用できるマイクロサービス型アーキテクチャを採用。不要なリプレイスをなくし、IT投資効率を最大化します。これにより、システムは「技術的負債」ではなく技術的資産として蓄積され、ビジネスと共に成長し続けます。 ◆高速開発と柔軟性◆ LaKeel DXはノーコード／ローコード開発に対応し、業務部門でも直感的にアプリケーションを構築可能。必要な機能部品を組み合わせるだけで、短期間で業務アプリを開発できます。これにより、変化の激しい市場に迅速に対応できます。 ◆拡張性と連携性◆ クラウドネイティブ設計でマルチクラウド対応（AWS、Azure、GCPなど）。既存システムとの連携も容易で、企業規模や業種を問わず導入可能。さらに、AI連携やデータ分析基盤（LaKeel Data Insight）を組み合わせることで、意思決定のスピードと精度を飛躍的に向上させます。 ◆コスト削減と保守性◆ 部品単位での入れ替えが可能なため、大規模リプレイス不要。保守・運用の省力化により、IT部門の負担を軽減し、長期的なコスト削減を実現します。 ■配属部署： 開発統括本部（新規組織・仮称） ■組織構成： ラキール呉は立ち上げ段階ですが、今回の募集では100名以上のエンジニアを募る予定です。社内でいくつかのレイヤーに分かれ、5～7名のチームで開発に取り組んでいただきます。 変更の範囲：システム開発・運用業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市中央1-6-9 勤務地最寄駅：呉線／呉駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,117万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～664,000円 固定残業手当/月：63,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ※固定残業の時間数を上回る場合は追加支給します。 ■手当： ・時間外勤務手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】システムエンジニア◆大手導入多数の自社プロダクト（HRシステム）開発／フレックス
      ◎カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／4,000社超の導入実績！ ◎自社プロダクト「LaKeel」シリーズで企業のDXを支援 ■仕事内容： ・各種Lakeel製品の開発および新製品の研究開発 【具体的には】 自社プロダクトにおける設計・開発を中心に担当していただきます。 ■募集背景 この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、呉オフィスにて開発を担っていただけるシステムエンジニアを募集いたします。 ■配属部署： 開発統括本部（新規組織・仮称） ■当社について ラキールは企業のDXを支えるクラウドプラットフォーム「Lakeel DX」を自社開発。ノーコードで業務アプリを迅速に構築できる柔軟性と、既存システムとの高い連携性が強みです。製造業、金融、流通など大手企業で導入され、例えば大手自動車メーカーでは生産管理の効率化、総合商社ではデータ統合による意思決定の迅速化を実現しています。 ■組織構成： ラキール呉は立ち上げ段階ですが、今回の募集では100名以上のエンジニアを募る予定です。社内でいくつかのレイヤーに分かれ、5～7名のチームで開発に取り組んでいただきます。 変更の範囲：システム開発・運用業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市中央1-6-9 勤務地最寄駅：呉線／呉駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～300,000円 固定残業手当/月：63,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ※固定残業の時間数を上回る場合は追加支給します。 ■手当： ・時間外勤務手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＢＩ　ＬｕａａＺ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全6件
    • SNSマーケティング営業◆0→1でバズを生むリーディングカンパニー／フレックス／SBIグループ
      【YouTube黎明期から活動するパイオニア／『放課後アオハル学園』や『ひみつ基地』等Z世代初のバズを量産／エンタメ好き歓迎◎／SBIホールディングス100％子会社】 ■業務内容： 当社は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ～長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 クライアントの課題を起点に、企画を形にして事業成長につなげるお仕事です。単なる営業ではなく、企画設計からアウトプットまで一貫して関わります。 ■業務詳細： ●顧客：サービスや企業のブランディングにニーズがある企業（BANDAIやKDDI等大手実績多数） ●サービス例： （1）YouTubeやTikTok等のアカウント制作・運営 （2）クリエイタータイアップ案件 （3）各種SNSコンサルティング （4）YouTube広告運用　等、決まった商材を売るのではなく、毎回クライアントごとに企画をつくり、成果まで伴走できます。 ■魅力： ・営業×企画×プロデュースを横断できる裁量 が大きい環境です。 ・Creativeと近い距離で連携し、企画の入口から完成まで一貫して関われます。 ・表層的な提案ではなく、クライアントの事業そのものに向き合う営業スタイルで事業成長に深く入り込めます。 ・少数精鋭組織ならではの速さと柔軟さで、仮説検証を回せます。 ・SBIホールディングス傘下に入り、ベンチャーマインドがありながらも安定性が保たれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,368,484円～7,280,796円 固定残業手当/月：135,960円～226,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNSプロデューサー◆SNSプロデュースでバズを量産するリーディングカンパニー／SBIグループ
      【YouTube黎明期から活動するパイオニア／『放課後アオハル学園』や『ひみつ基地』等Z世代初のバズを量産／エンタメ好き歓迎◎／SBIホールディングス100％子会社】 当社は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ～長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 ■ミッション： ・プロジェクトの品質・納期・コストの最終責任 ・制作フロー・進行モデルの最適化 ・SNS成果を安定させる制作体制の構築 ・トラブル・炎上・手戻りの構造的削減 ・クライアントとの長期的信頼関係構築 ・プロデューサー / AD層の育成・判断支援 ■業務内容： クライアント・クリエイター・社内メンバーをつなぎ、SNSプロジェクトを成功に導くプロデュース全般を担っていただきます。 ・クライアント折衝、要件定義、期待値コントロール ・プロジェクト全体設計（スケジュール／体制 ／コスト） ・制作物の最終チェック（品質・レギュレーション・表現） ・外部パートナー含む制作体制の設計、評価 ・進行トラブル／品質問題の構造的解決 ・社内制作基準／運用ルールの改善 ■魅力： ◎ 企画を「絵」で終わらせず、成果まで導ける アイデアや世界観を、現実のアウトプットとして成立させる中核を担います。 ◎ SNS領域のプロジェクトを横断的に動かせる YouTube／TikTok／Instagramなど、多様なSNS案件を統括できます。 ◎ 制作体制そのものを設計できる裁量 人・コスト・スケジュールを自ら組み立て、最適な制作ラインをつくれます。 ◎ クリエイターと事業の“橋渡し”になれる 制作現場の理解を活かし、気持ちよく成果を出せる環境づくりに関われます。 ■当社について： YouTube黎明期からの作家起点の企画力を武器に、企画～撮影～運用をワンストップでZ世代に届くヒットを創出し、企業のブランディングをSNSマーケを通じて支援。「放課後アオハル学園」「ひみつ基地。」等の実績を軸にIP価値も高め、現在はSBIホールディングスの100％子会社として拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,640,404円～5,095,596円 固定残業手当/月：113,300円～158,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギブリーコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【生成AI活用】フルスタックエンジニア◆大手企業の業務変革を実現｜圧倒的実績を誇るAI企業
      【生成AI×フルスタック開発｜上流から実装｜AIで業務変革を実現｜日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー】 ＼ポイント／ ★PoCを超えたAI本格実装フェーズで、企業のコア業務変革に直接関われる！ ★バックエンド・フロント・データ基盤まで横断しフルスタックに成長できる！ ★大手案件中心で大規模・高難度プロジェクトに挑戦できる！ ■募集背景 生成AIの急速な普及に伴い、多くの企業がPoC（概念実証）の段階を終え、「自社データと連携した高度なAIエージェントの構築」や「マルチエージェントによる業務プロセスの抜本的変革」といった、より高度な実装フェーズへと移行しています。 現在、お客様からはローコードツールによる簡易的な開発に留まらず、企業の基幹システムやデータ基盤と密連携した、堅牢でカスタマイズ性の高い「プロコード（手組みによる本格的なアプリケーション開発）」のニーズが急増しています。また、AIを真に駆動させるための「データ設計・構造化」の重要性もこれまで以上に高まっています。 そこで、特定の技術領域にとどまらず、バックエンドからフロントエンド、さらにはデータエンジニアリングまでを俯瞰し、ビジネス成果に直結するシステムを自ら手を動かして実装できる「フルスタックエンジニア」を募集いたします。 ■業務内容 最先端の生成AI（LLM/RAGなど）やマルチエージェント技術を顧客企業へ組み込むため、戦略の具現化から実装、システムアーキテクチャの設計・開発までを一気通貫で担当します。特定のドメインに縛られない「ワンプール制」を導入しているため、金融機関の専用AI環境構築から製造業の業務プロセス変革まで、幅広い業界のフラッグシッププロジェクトに参画可能です。 【具体的な業務イメージ】 ◇プロコードによるWebアプリケーション・API開発 ◇データ基盤の設計・連携（RAG/LLM高度化） ◇AIエージェント・マルチエージェントの実装 ◇コンサルタントやSaaS開発チームとの連携 ◇Azure・AWS等のクラウドインフラ設計・構築 ■キャリアパス 個人の適性・志向性にあわせ、マネジメントorスペシャリストのキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,800円～812,500円 固定残業手当/月：128,200円～437,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年2回 ■インセンティブ賞与制度あり 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • FDE／生成AIアプリケーション開発◆PoCから本番まで一貫｜大手企業中心｜圧倒的実績を誇るAI企業
      【生成AI×最前線｜日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー】 ＼ポイント／ ◇累計5000社支援・生成AI分野1000社超の実績を誇るAI企業／顧客基盤活かしながら安定感もありながら、スピード感が高い環境 ◇コンサル×開発の一体体制で顧客変革に深く入り込める組織 ◇コンパクトでお互いの顔が見える組織 ■募集背景 ギブリーグループとしてこれまで累計5,000社（うち生成AI分野では1,000社以上）の支援実績があり、現在エンタープライズ企業からのAI実装・業務変革のニーズが急増しています。 本ポジションは、ビジネスコンサルタントと共に顧客の最前線に立ち、顧客のリアルな課題を直に捉えながら、生成AIを中心とした技術を用いてスピーディにソリューションを構築・実装する「テクノロジーとビジネスの架け橋」となる極めて重要なポジションです。 ■業務内容 エンタープライズ企業の課題解決に向け、技術検証（PoC）から本番環境への実装、そして定着支援までを一貫して担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客課題のヒアリングと要件定義：ビジネスコンサルタントと共に顧客の経営層や現場部門と折衝し、AIを活用したシステムアーキテクチャや技術的な解決策を策定 ・プロトタイピングとアジャイル開発：生成AI（ChatGPT、Microsoft Copilot等）やLLMを活用したRAG（検索拡張生成）環境、AIエージェントのプロトタイプを高速で開発 ・システム実装とインテグレーション：既存システムや社内データとのAPI連携、セキュリティ要件（特に金融機関等で求められるセキュアな専用環境）を考慮したシステム構築のリード ・技術的なフィージビリティ検証とリスク管理。 ・プロダクト開発部門へのフィードバック：現場で得た顧客のニーズや知見を、自社SaaS基盤の改善や新規プロダクト創出へ還元 ■案件例 数千万円～年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様への支援が多くなります。 ■キャリアパス ・マネジメント：PMとしてチームを牽引し、全体設計やメンバー育成、組織構築を担うパス ・スペシャリスト：高度な技術的専門性を追求し、複数プロジェクトに横断的に貢献。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,800円～812,500円 固定残業手当/月：128,200円～437,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年2回 ■インセンティブ賞与制度あり 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日テレＨＲ総合研究所

    研修サービス
    東京都港区東新橋1-6-123F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日テレG】HRソリューション営業マネージャー（部長候補）プロセス構築・人材育成◎映像研修が強み
      ■企業概要 当社は、2025年5月、日本テレビ放送網の新規事業部からスピンアウトして誕生いたしました。「HR事業の総合商社」として、企業の人事課題に幅広く応えることをミッションに掲げています。最大の武器は、放送局として培った企画・演出・撮影・編集のノウハウをそのまま研修に転用した「映像研修」。地上波クオリティのオリジナル映像と、日本テレビのアナウンサーによる直接指導を組み合わせ、オリジナルの研修体験を提供しています。 ■採用背景 創業からまだ2年。営業組織は拡大フェーズにあります。この先さらにチームを伸ばしていくために、営業の型化・育成・マネジメントを担う”営業のプロ”を迎えたいと考えています。既存の型をなぞるのではなく、自分自身で組織の土台をつくっていける方に来ていただきたいポジションです。 ■業務内容 ◇プレイヤーとして ・企業のHR課題（人材育成、組織開発、エンゲージメント向上、理念浸透、採用など）を深くヒアリング ・映像・研修・新規事業商材、外部パートナーのHRサービスを組み合わせたソリューション提案 ・提案から制作・研修チームのディレクション、進行管理、納品後のフォローまで一気通貫で担当 ◇マネージャーとして ・メンバーの案件マネジメント ・提案資料のレビュー、営業スキルの育成 ・拡大するチームの体制づくり・営業プロセスの型化 ■魅力 ・「売るものに縛られない」提案に携われる 映像・研修・新規事業商材と、扱えるソリューションの幅が広いからこそ、商材起点ではなく課題起点でのプロジェクト推進に関われます。 ・日本テレビの現場のプロと働ける 元ドラマプロデューサー、ディレクター、現役アナウンサーなど、放送の最前線にいた人たちと一緒に、他社では得られない発想やノウハウに触れられます。 ・組織の”骨格”を自分でつくれる まだ型が固まりきっていないフェーズだからこそ、育成の仕組みや営業プロセスを、裁量を持って自分の手でつくっていけます。 ■組織概要 理念浸透や社史などの映像制作、日テレアナウンサーによるコミュニケーション研修をはじめとしたオリジナル研修の企画運営、イベントプロデュースを通じて、人材育成・組織開発の課題解決を支援する事業本部です。幅広いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 番町オフィス 住所：東京都新宿区市谷左内町２９－３ 日テレHRビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 802万円～955万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,528,000円～7,776,000円 固定残業手当/月：124,500円～148,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 668,500円～796,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定詳細：8,022,000～9,558,000円 ■管理監督者の場合：年収8,736,000～12,072,000円（年額基本給8,136,000～11,472,000円＋役職手当50,000円/月） ■昇給：有 ■賞与：有（正社員登用後に適用。業績および評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日テレG】toBマーケティング※責任者候補◆映像制作の表現力を強みに、企業の採用・人材課題を支援
      【2025年スタートの新事業／マーケティング機能の立ち上げを主導／経営層直結／全社横断／戦略設計の上流から】 ■事業概要 2025年に日本TV放送網の新規事業部から独立し、立ち上がった事業です。 映像制作で培った企画・表現力を強みに、企業の人材・組織課題を支援します。 □映像制作サービス：会社紹介、採用広報、インナーブランディング等 □研修サービス：アナウンサーや番組制作クリエイターが、受講者の主体性と熱量を引き出す体験型研修のカリキュラムを企画制作 □イベントプロデュース：入社式や周年行事など、社員の帰属意識を高める場をプロデュース ■採用背景 認知拡大からリード獲得、商談創出までを担うマーケティング機能の構築が急務となっています。 戦略・KPIの設計から施策実行・改善まで主導する中核人材を募集します。 ■業務内容 経営層や事業責任者と連携し、複数のHRサービスにおけるBtoBマーケティングを推進します。 企画のみを担う管理職ではなく、自ら施策を実行しながら、集客・商談創出の仕組みを構築する役割です。 ■業務詳細 ・市場、競合、顧客分析とターゲット設計 ・全社および事業別の戦略、KPI、予算の策定 ・認知拡大、リード獲得、商談創出施策の企画・実行 ・Web広告、SEO、SNS、ウェビナー、イベントの統合設計 ・Webサイト、LP、記事、動画、営業資料の制作ディレクション ・効果測定、データ分析、予算配分、改善提案 ・経営層、営業、事業部、制作部門、外部企業との連携 ・業務フローの設計、仕組み化、ナレッジ蓄積 ■組織構成 経営戦略本部に所属し、経営層や各事業本部と連携します。 マーケティング専任組織の立ち上げ段階のため、各事業責任者のパートナーとして優先課題を整理し、全社横断で施策を推進します。 ■入社後 入社後は現担当者から業務を引き継ぎます。 経営層や事業責任者と優先課題を整理した後、戦略策定から施策実行・改善まで段階的に主導いただきます。 ■特徴 完成済みの戦略を管理するのではなく、自ら手を動かして複数施策を推進しながら、戦略、KPI、予算、業務フローを設計します。 特定チャネルに限定されず、複数事業の成果に責任を持てるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 番町オフィス 住所：東京都新宿区市谷左内町２９－３ 日テレHRビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：124,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 841,166円～1,174,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：会社の業績等を勘案して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトスピード

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区神宮前1-21-2HOUSEOFKUZE202
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 半導体検査装置の機械設計エキスパート◇最先端技術・米国大手半導体企業向け／リモート・フレックス可
      ◇世界最先端の半導体検査装置開発／中国本社の安定基盤 ◇グローバル大手顧客と直結／最先端技術を牽引 ◇リモート・フレックス、残業20h以内で柔軟な働き方◎ ■業務内容 ・当社は中国本社を拠点とし、米国大手半導体企業を主要顧客として、AOI（自動外観検査装置）の開発・製造・販売を行っています。 ・日本支社にて、高精度制御に対応した半導体検査装置の機械設計を担当いただきます。 ・企画、設計、評価、立ち上げまで一連の工程に関与し、機械設計領域の主担当として開発を推進いただきます。 ・中国本社と連携しながら、高精度・高品質な検査装置の開発を進めていただきます。 ■業務詳細 ・AOI／AXI装置における機械設計・構造設計 ・高精度制御に対応した機構設計、駆動部設計 ・装置構成の検討、3D CADを用いた設計・シミュレーション ・実機での評価・検証、性能向上のための改善 ・生産工程における機械条件の最適化・安定化対応 ・中国本社と連携した技術検討・レビュー ・製品ごとに5～10名の技術チームで、機械設計領域を主担当として推進 ・装置の納品、現地立ち上げ、アフターサービス対応 ・中国本社や顧客先への出張（月1回1週間程度、通訳あり） ＜扱う商材＞ ・AOI（自動外観検査装置） ・AXI（自動X線検査装置） ・半導体製造工程で使用される最先端検査装置全般 ■語学力について： 中国本社とのやり取りは主にWeChatを使用。中国語や英語は必須ではなく、翻訳ツールや日本語堪能なエンジニアのサポートを受けながら業務を進められます。 ■組織構成： 日本法人は社員数3名（全員エンジニア・40代中心）の組織となり、広い裁量をもって開発にあたっております。 中国本社と連携しつつ、日本独自の技術力を発揮できます。 ■魅力 ◎働きやすい環境 ・在宅勤務や勤務時間など柔軟に対応。（週1回の定例ミーティング以外は出社自由） ・定時はありますが、ご事情やご要望に応じて対応可能。 ◎信頼される技術力 「お客様の課題解決」を最優先に、スピード感を持って技術提案・開発を行う点が当社の強みです。他社では対応が難しい課題に対しても試行錯誤を重ね、顧客から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-21-2 HOUSEOFKUZE202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,244,000円～13,110,000円 固定残業手当/月：63,000円～157,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】投影光学系設計エキスパート◇最先端技術・米国大手半導体企業向け／リモート・フレックス可
      ◇世界最先端の半導体検査装置開発／中国本社の安定基盤 ◇グローバル大手顧客と直結／最先端技術を牽引 ◇リモート・フレックス、残業20h以内で柔軟な働き方◎ ■業務内容 ・当社は中国本社を拠点とし、時価総額ランキングトップ5以内に位置する米国の大手半導体企業を主要顧客として、主にAOI（自動外観検査装置）の開発・製造・販売を行っています。 ・日本支社での採用となり、最先端技術を用いた半導体検査装置開発において、光学専門エンジニアとして光学設計・改善を担当いただきます。 ・顧客課題を起点に、装置の企画・設計からテスト、納品、アフターケアまで一連の工程に関与し、製品ごとの光学系分野を主担当として推進いただくポジションです。 ■業務詳細 ・AOI／AXI装置における投影光学・照明光学設計 ・光源・レンズ構成の検討、シミュレーション ・実機での評価・検証、検査精度向上のための改善 ・生産工程での光学条件最適化・安定化対応 ・中国本社と連携した技術検討・レビュー ・製品ごとに5～10名の技術チームで、光学設計領域を主担当として推進 ・装置の納品、現地立ち上げ、アフターサービス対応 ・中国本社や顧客先への出張（月1回1週間程度、通訳あり） <扱う商材> ・AOI（自動外観検査装置） ・AXI（自動X線検査装置） ・半導体製造工程で使用される最先端検査装置全般 ■語学力について： 中国本社との技術的なやり取りは、主にWeChatを使用。中国語や英語が必須ではなく、翻訳ツールの利用も可能です。 また、日本語が堪能なエンジニアのサポートを受けながら業務を進めることができます。 ■組織構成： 日本法人は社員数3名（全員エンジニア・40代中心）の組織となり、広い裁量をもって開発にあたっております。 中国本社と連携しつつ、日本独自の技術力を発揮できます。 ■魅力 ◎働きやすい環境 ・在宅勤務や勤務時間など柔軟に対応。（週1回の定例ミーティング以外は出社自由） ・定時はありますが、ご事情やご要望に応じて対応可能。 ◎信頼される技術力 「お客様の課題解決」を最優先に、スピード感を持って技術提案・開発を行う点が当社の強みです。他社では対応が難しい課題に対しても試行錯誤を重ね、顧客から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-21-2 HOUSEOFKUZE202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,244,000円～8,739,996円 固定残業手当/月：63,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パボック

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山3-2-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南青山】レディースアパレルブランドの企画職◇年間休日130日／フレックス制度あり
      【年休130日・フレックス制度ありと抜群の働き方／「FURRY」「ESCAR」などのブランドを展開／ZOZO TOWNへの出店や関東を中心に3店舗にて展開しており今後も拡大予定◎】 ◎株式会社パボックは、レディースアパレルの企画・製造・卸売・ODM/OEMを一貫して手掛けております。年間500件以上のデザイン提案と高い商品化率を誇り、企画力を武器に成長を続けています。年休130日やフレックス制度など働きやすさも整備され、ファッションへの情熱を持つ人が長期的にキャリアを築ける企業です。 ■業務内容： 同社が展開するレディースアパレルブランド「furryrate」、「ESCAR」の仕様書作成など、企画業務全般に携わります。具体的には商品の仕様書作成、プレゼン用資料作成、海外とのやりとり、採寸などの諸雑務、オリジナル企画の提案などを担当します。 ■具体的な業務内容： ・企画資料作成 ・デザイン出し ・商品の検品 ・展示会の準備（絵型作成、スケッチ作成） ・指示書作成 ・提携工場への指示　など ■入社後の流れ： ご入社後は、まずは仕様書作成をはじめとする一通りの業務を担当します。さらに自身のアイデアや得意分野を発揮して、オリジナルの企画を提案することも可能です。 ■その他補足： 海外出張（中国やアメリカの生産拠点などを含む）のチャンスもあります。業務を円滑に遂行するだけでなく、最新のトレンドを把握したり、感性を磨くといった、スキル向上を図ることもできます。 ■同社の魅力： ・年間休日130日、土日祝休み、バースデー休暇など仕事とプライベートを両立しやすい環境です。勤務時間も8時から11時の間で調整可能です。 ・年7回の展示会を通じて企画経験を積み、約80～120型の商品開発に携われます。企画デザイナーとしてスキルアップできる環境です。 ・南青山勤務で私服勤務可能。ライフステージの変化にも柔軟に対応する風土があり、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■同社の特徴： 同社はレディースアパレルウエアの卸販売事業を主軸に、年間1,500～1,600にも及ぶオリジナルデザインを次々と生み出し、ノンエイジかつ多様なシーンに対応できる幅広い商品を展開することで多くの女性から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,199,800円～4,571,400円 固定残業手当/月：83,350円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は初年度の支給金額であり、詳細は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】デザイナー（自社レディースアパレル／未経験可）◆年休130日／フレックスあり／業績好調◎
      【自社レディースブランド担当／年休130日／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続】 ■業務概要： 自社レディースアパレルの企画をお任せいたします。 当社では毎日着たくなるようなワードローブづくりを目指しており、 生地などの素材選び～色味・サイズなどの細部にもこだわっています。 「本当に欲しいと思えるか」という目線で商品に向き合っています。 ■業務詳細： ・企画資料作成 ・デザイン出し ・商品の検品 ・展示会の準備（絵型作成、スケッチ作成） ・指示書作成 ・提携工場への指示　など ■業務の魅力： 企画力の高さが魅力です。 年7回の展示会を開催しており、一度の展示会で約80～120型の商品を企画。 また商品はインナー～アウターまで幅広いアイテムを展開しており、 様々なカテゴリーの経験を積めるため、スキルアップにも繋がります。 ■働く環境について： ◎年休130日以上 プライベートを大切に働くことができます◎ 会社のスケジュールは年7回の展示会を中心に、約1年前には決定。 年間休日も事前にわかるため旅行などのプライベートの予定も立てやすい仕組みです。 時間と心の余裕こそが仕事にもプラスになると考えており、働く環境の整備もしっかり行っています。 ◎若手／女性活躍 20～30代の女性が多く活躍しており、ライフステージに合わせて働きやすい環境を一緒に作っています。 結婚や出産、育児などで生活環境が変わっても活躍できる環境です。 ■展開ブランド： (1)FURRY（ファーリー） 上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。 スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル） 肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェア。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,295,600円～3,674,400円 固定残業手当/月：58,700円～93,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、経験・スキルを最大限考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【パナソニックグループ6社合同募集】

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-1　※パナソニックエレクトリックワークス株式会社
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪/門真】知財（活用渉外：他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等）◆リモート制度有
      【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】 ■職務内容： ◇活用渉外業務 ・パナソニック エレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の活用（他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等） ・他社知的財産による当社リスクへの対応 ■職務詳細： ・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行 ・知財係争への対応 ・日本国外他社との交渉 ■配属組織のミッション： ●知的財産センターのミッション 知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。 ●ライセンス知財部のミッション パナソニック エレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。 また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。 ■この仕事を通じて得られること： ・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる ・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる ・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる ■キャリアパス： パナソニック エレクトリックワークス（株）は多様な事業領域・商品・サービスを多様な国に展開しているため、常に新たな領域での業務経験を積むことが可能です。 また、知財渉外業務だけでなく、知財契約等の知財法務業務、アイディア創出や権利取得、市場・技術・知財情報分析に基づく戦略提案などの業務を経験し、企業知財部門におけるマルチ人材を目指すキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府門真市大字門真1048番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～434,000円 ＜月給＞ 273,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】知財（活用渉外：他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等）◆リモート制度有
      【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】 ■職務内容： ◇活用渉外業務 ・パナソニック エレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の活用（他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等） ・他社知的財産による当社リスクへの対応 ■職務詳細： ・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行 ・知財係争への対応 ・日本国外他社との交渉 ■配属組織のミッション： ●知的財産センターのミッション 知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。 ●ライセンス知財部のミッション パナソニック エレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。 また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。 ■この仕事を通じて得られること： ・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる ・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる ・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる ■キャリアパス： パナソニック エレクトリックワークス（株）は多様な事業領域・商品・サービスを多様な国に展開しているため、常に新たな領域での業務経験を積むことが可能です。 また、知財渉外業務だけでなく、知財契約等の知財法務業務、アイディア創出や権利取得、市場・技術・知財情報分析に基づく戦略提案などの業務を経験し、企業知財部門におけるマルチ人材を目指すキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～434,000円 ＜月給＞ 273,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅＳｋｉｌｌｉｎｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-9-10　YKB東ビル3F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集／YouTube・VTuber案件／フルリモあり
      ＼dodaから30名の未経験者が入社！／ ★動画編集やSNS運用をお任せします！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 動画コンテンツの需要は年々高まっており、 今もっとも勢いのある分野のひとつです！ 企画から編集、運用管理まで 自分でできるようになり、ニーズの高い スキルを着実に積み上げていけます。 <具体的な業務内容例> ■YouTube・TikTok・Instagram向け動画の編集 └カット割り・テロップ挿入・BGM／効果音の調整 ■VTuberのモデル制作（Live2D） ■サムネイル制作 ■動画マーケティング ■SNSアカウント運用 ■広告の企画実行　など ★「好き」を活かせる案件がたくさん！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゲームやアニメといったエンタメ系 ・アパレル、コスメといった美容系 ・地域の店舗広告とVTuberを掛け合わせたコラボ企画　など ★ここもPOINT！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 《研修期間はおよそ1年》 経験ゼロからのスタートでも大丈夫。 現役クリエイター講師による 1対1のオンライン研修で、 自分のペースでスキルを習得できます。 ◎学習用AIを独自に開発！ ∟無償で利用可能！ 予習や復習の手助けに。 《リモート中心・残業ほぼなしで働ける》 フルリモートOKの環境を用意しています。 残業は月平均3時間以下に抑えられています。 ◎年間休日も128日でたっぷり！
      ★転勤なし★フルリモートOK★ 本社または一都三県・名古屋・関西・福岡の各プロジェクト先 ◆勤務地・アクセス 【本社】 東京都新宿区新宿1-9-10 YKB東ビル３F 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分 【8月中旬より本社移転予定】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー15階 JR山手線・埼京線「渋谷駅」西口より徒歩5分 東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より徒歩5分 京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」より徒歩5分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区大深町6‐38 JR各線「大阪駅」より徒歩３分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー 各線「名古屋駅」徒歩5分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神1-14-18 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」直結 七隈線「天神南駅」徒歩5分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩6分 ◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ◎名古屋・福岡拠点はスタートアップ募集です！ 　整ったサポート体制のもと、 　同期と一緒に成長できるチャンスです！
      月給21万円~50万円 試用期間中 関東:月給21万円~ 関西・名古屋・福岡:月給20万円~ ★いずれの場合も残業代全額支給! ★インセンティブ支給あり! ┗直近90万円(単月)の支給実績あり プライベートは重視しつつも、 「旅行や生活水準を上げるために 今は頑張りたい！」 という方にも成果としてお応えします。
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    ＰＥＮＴＡＸ　Ｍｅｄｉｃａｌ合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都昭島市つつじが丘1-1-110
    • 設立 2025年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【昭島】光学設計(医療用内視鏡)/プライム上場ＨＯＹＡグループ
      ■業務概要： 医療用内視鏡および周辺機器の光学系開発をご担当いただきます。新製品開発を中心に、撮像系・照明系レンズおよび光源光学系の設計から評価、量産立ち上げまで幅広く携わり、高品質な医療機器の実現を担っていただきます。 ■業務詳細： ・医療用内視鏡や周辺製品の新製品開発（内視鏡の対物/照明光学系設計。光源装置の光学系設計） ・既存製品改良に伴う光学設計 ・要素技術開発、製品評価、および各種書類作成業務 ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、光学設計だけでなく、顧客要求を踏まえた仕様検討から試作・評価、量産立ち上げまで、製品開発の幅広いフェーズに携わることができます。機構設計、電気設計、画質設計、生産技術など多様なエンジニアと連携しながら、一つの製品を形にしていく醍醐味を実感できる環境です。また、自身が設計した医療機器の評価や製造立ち上げにも関与できるため、医療現場で実際に活用される製品づくりに直接貢献するやりがいがあります。これまで培った光学設計の経験を活かしながら、現状の改善提案や新たな設計手法・技術開発にも積極的に挑戦したい方を歓迎します。自ら課題を見つけ、多様な関係者と協力しながら製品価値の向上に取り組める方のご応募をお待ちしております。 ＜応募資格（つづき）＞ ■歓迎条件 ・医療機器の製品開発経験（海外向けの医療機器の経験、規格対応の経験があれば尚可） ・チームマネージメント、プログラムマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】医療機器営業（内視鏡）◆業界未経験歓迎・知識は入社後で◎＜年休125日／フレックス／上場G＞
      【年収500万以上～×専門性が身につく！営業経験を活かして医療業界へ／座学研修やOJTでサポート充実／年休125日：土日祝・フレックス／プライム上場HOYAグループ安定基盤】 ■業務概要 医療用内視鏡および関連製品の提案営業を通じて、医療機関や販売代理店の課題解決を支援し、より良い医療環境の実現に貢献することがミッションです。製品販売だけでなく、製品デモや導入支援、導入後フォロー担当し、医療従事者と信頼関係を築きながら、担当エリアの市場シェア拡大と事業成長を推進していただきます。 ■業務詳細 ・医療機関（病院・クリニック）および販売代理店への提案営業（既存顧客フォロー、新規開拓） ・製品デモンストレーションの実施 ・製品導入支援、導入後フォロー ・内視鏡検査への立会い（頻度低） ・修理依頼やメンテナンスに関する窓口対応、関係部門との連携 ※営業活動には社用車を使用します。 【入社後の教育研修】 座学研修：製品構造や機能、医療現場での使用手技、業界動向など内視鏡の基礎知識を学びます。 OJT研修：先輩社員との営業同行で、医療現場に触れながら提案活動や顧客対応を経験します。 実務へのステップアップ：約半年後～1年を目安に営業目標を持ち、担当エリアでの営業活動を開始します。それまではサポート業務や商談補助を通じて経験を積んでいただきます。 ■事業概要 PENTAX Medicalは、世界最高水準の技術力と信頼性を誇る医療用内視鏡の開発・製造を手がけ、グローバルに展開する医療機器メーカーです。特に軟性内視鏡は、「早期診断・早期治療」を可能にする低侵襲医療の中核技術として、世界中の医療現場で普及。高齢化や新興国の医療インフラ整備が進む中、製品は人々のQOL向上に大きく貢献しています。 ■製品概要 PENTAX Medicalの内視鏡は、患者さんの負担を軽減する低侵襲性と、医師の操作性・診断精度を高める高画質・高性能を両立。細径で取り回しやすいスコープや超音波内視鏡などの技術を搭載し、他社にはない「画質・外径・チャンネルサイズ」のバランスを実現しています。 さらに、日本発ならではの厳格な品質管理体制と、世界各国の研究開発・販売・サービス拠点により、グローバルなニーズに迅速かつ的確に対応。医療現場の信頼を獲得し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオ・シティ三鷹 13階 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイフーンヒル・ジャパン合同会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】フィールドアプリケーションエンジニア（C-HIL）◆日本法人立ち上げ／フレックス
      ★パワエレ技術経験・モデルベース開発経験歓迎／ミドル・シニア活躍環境／超高精度なHILシミュレーションシステムを開発するTyphoon HILの日本法人のFAE(フィールドアプリケーションエンジニア)★ ■業務内容： パワーエレクトロニクス、eモビリティ(電動化)、次世代向け電力系統システムの制御装置(ECU)を仮想環境でのテストを可能にする超高精度なHardware-in-the-Loop（HIL）シミュレーションシステムを開発しているTyphoon HILの日本法人である当社にて、フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)として下記のような業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 以下の業務リストのうち、まずはお持ちのバックグラウンドに最適なタスクから担当していただきます。個々のスキルセットに合わせて業務の幅を広げていき、最終的にはエンジニアリングからビジネス開発支援まで、マルチに活躍いただけることを期待するポジションです。 ◇パワエレ、eモビリティ、次世代向け電力系統システムに取り組む顧客に対する、弊社HILソリューションのプリセールス段階での技術営業から導入前後のサポート業務 - 見積り校正提案や技術提案資料の作成 - 本社技術部門とのメールや会議での調整 - PoCの実施 ◇展示会やイベント対応業務 - 製品デモの作成やプレゼン資料の作成 - 当日説明員としての対応 ◇エンジニアリングサービスの提供 - モデリング作業、HILの設定、オートメーションプログラム作成 ◇顧客からのフィードバックをもとに、ソフトウェアおよびハードウェアソリューションの改善点を開発チームへ技術的提案 ◇アプリケーションノート/ホワイトペーパーの作成やTIPS資料の作成 ◇試験の仕様策定、作成、自動化等のエンジニアリングサポート ■組織構成： 現在日本オフィスは4名、今後新たに1～2名ほどの採用を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目８番地８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,934,400円～10,692,396円 ＜月額＞ 500,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰｗＣビジネストランスフォーメーション合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2025年
    • 従業員数 13,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【ハイブリッド勤務】会計監査サポート ◆経理経験を活かせる◆研修・WLB充実◎◆在宅可◆＜TS＞
      ～経理経験を活かして別の専門性を身に着けていきたい方へ～ ●会計士のサポートとして監査業務をお任せするポジション ●約60に及ぶ研修コンテンツ×グループ横断したキャリアパス ●実働7時間××コアタイムなし×リモート可×平均残業10h×長期休暇取得 約60に及ぶ研修コンテンツで監査の知識を身に着けていただきながら、監査サポートとして以下のような業務をお任せいたします。 ■会計監査における具体的な業務内容例： 1．財務諸表監査 ・勘定残高・取引の検証作業補助(サンプル対象の精査、サンプル抽出、リスト作成、エビデンス照合、文書化) ・監査ツール(監査調書やエビデンスを格納するDB)の準備・最終化に向けたクローズ作業の補助 ・棚卸資産の立会補助 ・銀行・債権債務等の残高確認手続 ・財務諸表分析／開示資料検証／監査報告資料の草案作成 2．内部統制監査 ・被監査会社が構築する内部統制や業務プロセスのヒアリング補助(ヒアリング立会・議事録作成) ・内部統制の検証補助(サンプル対象の精査～文書化) ■魅力： ・PwC Japan有限責任監査法人の会計士と一緒に会計監査の仕事をするため、経理実務の経験や業務プロセスの知識を活かしながら会計・監査という新しい側面を学ぶことができます。 ・PwCのクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。 ・さまざまな企業・業界に関わることで、テクノロジーやビジネスに対する視野を広げることができます。 ■就業環境： ・平均残業は10時間程度です。（繁忙期は1、4、5月）閑散期に2週間程の長期休暇を取ることも可能です。 ・有休取得もしやすい環境で有休消化率は80％以上です。 ・フレックスタイム制（標準労働時間7時間／コアタイムなし）【9：15～17：15】の時間帯に勤務している社員が多いです。 ■キャリアパス： ・テクニカルスペシャリスト職として役職者を目指す ・会計士資格を取得し公認会計士として監査部門へ職種転換 ・アドバイザリー部門などの他部門へのキャリアチェンジ ■人事制度： Open Entry Program（異動支援制度：職員自らが異動希望を出し、協議の上で希望に合う配置転換を行なう制度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,340円～265,000円 ＜月給＞ 275,600円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月給には30時間分のみなし残業代（58,260円～71,000円）を含む（超過分は別途支給） 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による 賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 監査・税務サポート／未経験歓迎／ハイブリッドワーク／実働7h
      • NEW
      ／ 具体的には？ ＼ チーム体制なので未経験の方も安心。多い時には10名以上で進めることも！会計の知識が身につく仕事です。 ▼会計データの収集・入力 クライアントからデータをいただき、会社情報や毎月の売上などをデータシートに入力、仕訳データの集計などを行います。 ▼文書作成・校正 監査をどのように進めるかをまとめた「計画概要書」や、終了時にクライアントへお渡しする「結果報告書」などを作成します。 ※基本的には前年度の書類をベースにしますので、安心して作成できます。 ▼照合業務 会社の会計システムに入っている情報と、根拠資料（納品書や請求書など）を照らし合わせ、数値が一致しているかを確認します。 ▼スケジュール調整 進捗報告のミーティングなど、社内で行う会議のスケジュール調整を行います。 ▼会議招集・資料作成の補助業務 会議予定の共有や、会議アジェンダの事前作成、議事録作成などを担当。 会議の種類によって頻度は変わり、毎日あるもの、四半期に一回のものなどがあります。 ▼開示資料のチェック 前年度の内容から変更はないか、資料の数値とチームメンバーが作成した数値は一致しているか、といった内容の確認を行います。 ／ 手厚いサポートで未経験も安心！ ＼ ▽入社後は…1カ月間の基礎研修からスタート！ 最初の1～2週間は動画教材によるeラーニングで監査システムの見方やExcelの基本操作を学びます。 ▽その後は…現場を想定した実践研修へ！ 開示資料のチェックや請求書の突合作業を行いながら、実際の業務と同じ形式で研修を重ねていきます。 ▽1カ月後…チームへ配属 配属後も、第一線で活躍する会計士から監査の知識を学べます。会計士の監査業務をサポートする専門部署による研修も定期的に行っていますので、着実にスキルが身につきます◎ ★理想のキャリアが実現できるよう、資格取得支援など積極的なサポートも行っています。求人下部「豊富なキャリアプランとサポート体制」の欄もご確認ください♪
      【転勤なし】 各拠点もしくはクライアント先での勤務となります。 ■大手町オフィス： 東京都千代田区大手町1-1-1　大手町パークビルディング ■大阪オフィス： 大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪 タワー A 36F ■京都オフィス： 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル 京都三井ビル7F ■名古屋オフィス： 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ 38F ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年1回　 ★残業代別途支給
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    Towa Stellar株式会社

    その他
    東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F－C
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マーケター職／未経験歓迎／月給33万円～／社長直下で成長
      • NEW
      ★｡:ﾟ･☆:ﾟ･★｡☆｡:ﾟ･★:ﾟ･☆ ＼ あなたの「人と話す」が武器になる。／ 自分をもっと成長させたい。 人と関わる仕事がしたい。 将来、どこでも通用する力を身につけたい。 そんな方に、 Towa Stellarで新しい一歩を。 お任せするのは、 商業施設などでサービスの魅力を伝える マーケターのお仕事。 ◇具体的な仕事内容 ■商業施設などでのお客様へのお声がけ ■携帯電話・通信サービスのご案内 ■ニーズやお悩みのヒアリング ■お客様に合ったプラン・サービスのご提案 ■ご契約までのサポート　など ＼＼未経験からでも成長できる／／ 代表自身が、あなたの成長をサポート。 かつてソフトバンクで トップクラスの営業実績を残した代表から、 マーケティングの基礎やコミュニケーション、 提案の仕方、成果につなげる考え方まで 実践を通して直接学べます。 日々のフィードバックを重ね、 「昨日よりできるようになった」を 一つずつ増やしていきます。 最初はできなくて当たり前。 挑戦して、学んで、成長する。 その先には、 より大きな仕事やポジションへの挑戦も。 ＼＼キャリアは、これから広がっていく／／ Towa Stellarは、まだまだ成長途中。 会社の成長とともに、 あなた自身のキャリアも広げられる環境。 「決められた仕事をする」のではなく、 「これからの会社を一緒につくる」。 そんな働き方を目指せます。
      ■東京都 千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区、豊島区、台東区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、杉並区、中野区、練馬区、板橋区、北区、足立区、葛飾区、江戸川区、荒川区、文京区、目黒区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、府中市、調布市、町田市、多摩市、日野市、国分寺市、国立市、小金井市、小平市、東村山市、東久留米市、西東京市、武蔵村山市、青梅市、昭島市、あきる野市 ■神奈川県 横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、鎌倉市、平塚市、茅ヶ崎市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、伊勢原市、秦野市、小田原市、綾瀬市、逗子市、愛川町、湯河原町 ■千葉県 千葉市、船橋市、市川市、松戸市、柏市、流山市、習志野市、八千代市、浦安市、市原市、木更津市、成田市、佐倉市、印西市、我孫子市、野田市、鎌ケ谷市、白井市、茂原市、東金市、君津市、富里市、四街道市、銚子市、香取市、旭市 ■埼玉県さいたま市、川口市、戸田市、蕨市、草加市、越谷市、春日部市、三郷市、吉川市、八潮市、所沢市、狭山市、入間市、新座市、朝霞市、和光市、志木市、富士見市、ふじみ野市、川越市、上尾市、桶川市、北本市 など
      月給33万円～＋各種手当＋成果に応じた賞与（支給額300万円の実績あり！！） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ≪成果はしっかり還元≫ Towa Stellarでは、 頑張りや成果をしっかり評価。 毎月の給与だけではなく、 成果に応じて賞与へ反映することで、 一人ひとりの頑張りに応えます。
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    マクセルサクラ株式会社

    その他メーカー
    福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1
    • 設立 2026年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福島】製造技術＜一次電池の工法開発・工程設計・品質、生産性改善＞◇プライム上場G企業／業界未経験可
      一次電池の製造技術担当として、製品の設計仕様を実際の製造工程で安定して実現するための、工法開発、工程設計、製造条件設定、量産立ち上げ、品質・生産性改善を担当していただきます。 製品の仕様そのものは設計・開発部門が検討します。 本ポジションでは、その設計仕様を量産工程で成立させるために、どのような製造方法を用いるか、どのような条件で設備を稼働させるかを検討します。 既存の製造条件を維持・管理するだけではなく、新製品・新機種の立ち上げ段階から参画し、工法の検討・開発から量産条件の確立、実際の製造現場での運用、量産後の継続的な改善まで、幅広く携わるポジションです。 ■本ポジションのミッション 設計・開発部門が定めた電池の仕様を、安定した量産工程として具現化することです。 製品の設計仕様が決まっていても、実際の製造工程で同じ品質や性能を継続的に実現するためには、材料の扱い方、設備の使用方法、各工程の条件などを細かく検討する必要があります。 工程内で期待する性能が出ない場合や、品質にばらつきが発生した場合には、材料、製品特性、設備条件、製造方法等の関係を整理し、科学的・技術的な視点から原因を分析します。その上で、製造条件や工法の変更、改善を行い、安定生産につなげていただきます。 ■担当する製造プロセス 一次電池の製造工程において、材料工程から組立、封止、検査に至るまでの製造技術業務に携わります。 製造工程のイメージは以下のとおりです。 ※一般的な一次電池の製造工程を示したものであり、同社独自の工法については入社後覚えていただきます。 ・原材料を混合する ・混合した材料を固める ・固めた材料を容器等へ投入する ・各部品を組み立てる ・外装を固める ・製品を封止する ・完成品を検査する ■働き方補足 ・日勤勤務 ・残業：月20時間未満程度 ■化学系、機械系双方の知識を生かせる 電池の製造技術という職種から化学系の知識が中心と思われることがありますが、同社では化学系だけでなく、機械系のバックグラウンドを持つ社員も活躍しています。 製造工程では設備を使用するため、材料や化学に関する知識だけでなく、設備の特性や使い方を理解する機械系の知識・経験も生かせます。 電池業界での経験も問いません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】生産技術＜電池生産設備の設計・導入・改善＞◇プライム上場G企業／事業拡大に伴う新設立会社
      電池製造に使用する生産設備について、新規設備・ラインの導入から、既存設備の改善、改造設計までを担当していただきます。 実際の設備製作や詳細設計は装置メーカーへ依頼するケースも多いですが、設備の構造や機構を理解した上で、仕様検討、立ち上げ、導入後の改善、改造設計まで一貫して携わっていただきます。 将来的には、一部自ら設備図面を作成し、必要に応じて設備を内製設計できる技術者としての活躍を期待しています。 ■担当する設備・工程 電池の原材料工程から組立、出荷検査まで、幅広い製造工程の設備を担当します。 主な対象設備は以下のとおりです。 ・原材料や粉体等を扱う前工程設備 ・自動組立設備 ・各種自動機械 ・出荷検査設備 ・その他、電池製造に関わる生産設備 同一工場内で、原材料を扱う設備から自動組立設備、検査設備まで、性質の異なるさまざまな設備に携われることが特徴です。 ■業務の特徴 1. 設備導入から改造設計まで一貫して担当できる 設備設計、立ち上げ、導入後の改善、不具合対応、改造設計まで担当できます。設備の中身に踏み込み、自ら技術的な解決策を考えられる環境です。 2. 幅広い生産設備を経験できる 電池製造では、原材料を扱う前工程、自動組立工程、出荷検査工程など、工程ごとに異なる設備が使用されています。一つの工場に在籍しながら、多様な設備と生産工程を経験できます。 3. 装置メーカーでの経験も生かせる 設備メーカーや装置メーカーでご経験を積まれた方も、機械設計、設備設計、自動機械に関する経験を、自社生産設備の導入・改善に生かせます。 ■働き方補足 ・日勤勤務 ・残業：月20時間未満程度 ■組織状況と募集背景 経験豊富なメンバーが多い一方、組織の中間層が少なく、今後の技術継承を見据えた体制強化を進めています。 機械系、制御系のいずれの経験も生かせる職務ですが、現在は特に機械系のスキルをお持ちの方はより歓迎しております。 機械設計や自動機械の経験をお持ちの方には、早期に設備設計、改造設計等の領域で活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロ・ホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅週４日可能／六本木】社内SE（セキュリティエンジニア）※戦略の立案～実行～ベンダーコントロール
      • NEW
      【テクノプログループのセキュリティ基準を引き上げる！事業のグローバル化に伴い、全社的なセキュリティ戦略を推進する専門人材を募集します。経営課題に直結する上流工程に携わり、海外を含めたグループ全体のセキュリティ対策リードの役割を担っていただきます！】 ■採用背景 グループ全体で情報資産保護とサイバーリスク対応が経営課題となっており、戦略立案から体制構築までを担う即戦力人材を求めています。 ■業務内容 全社的な情報セキュリティ戦略の立案・実行を中心に、体制構築と運用を推進します。具体的には、セキュリティポリシーや標準手順書の策定・更新、リスクアセスメントと対応計画の策定、内部・外部監査への対応、ISO27001やNIST CSFに基づくコンプライアンス対応を担当。さらに、CSIRTの構築・運営やインシデント対応体制の整備をリードします。経営層や事業部門との折衝、外部ベンダーとの協業を通じて、全社的なセキュリティ意識の向上を図ります。複数部門を巻き込み、課題を抽出し解決策を提案・実行する戦略的思考とプロジェクト推進力が求められます。 ■業務の魅力 経営層と直接連携し、企業の成長を支えるセキュリティ戦略を自ら推進できます。国際標準に基づく高度な業務に挑戦し、専門性をさらに高められる環境です。 ■働く環境 情報システム部門は約60名規模で、グループ全体のIT企画・運用を担います。外部パートナーとの協業も多く、チームワークを重視する文化があります。 ■働き方 ・六本木ヒルズ本社勤務＋テレワーク可 ・週休2日制、年間休日122日 ・ドレスコードフリー（TPOに応じた服装） ■キャリアパス 将来的にはセキュリティチームやITインフラ全体のマネジメントを担うポジションを想定。経営課題に直結する役割を経験し、戦略リーダーとしてキャリアを築けます。 ■同社について テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～750,000円 ＜月給＞ 583,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週４日可能／六本木】社内SE（ネットワークインフラ）※戦略の立案～実行／ベンダーコントロール
      【従業員約3万人・グループ全体の事業を止めないためのネットワーク基盤を担い、中長期の改善・刷新を主導するポジションです。日常運用に留まらず、将来を見据えた判断と実行に裁量を持って関われます！】 ■採用背景 事業拡大に伴い、社内ネットワークの安定稼働と継続的な高度化が重要性を増しています。現行環境を確実に引き継ぎつつ、次の基盤づくりを担う体制強化のための募集です。 ■業務内容 テクノプログループ全体のネットワークインフラを対象に、企画・設計から構築、運用、改善まで一貫して担当します。社内LAN／WAN／VPNの設計・構築、リプレイス案件の主担当として要件整理から推進を担い、SD-WANやSASE、ゼロトラストといった次世代技術の調査・導入検討にも関与します。L2／L3スイッチやファイアウォールの設定・最適化、監視によるパフォーマンス管理、障害発生時の切り分けと復旧、再発防止策の立案までを主導。加えて、ベンダー選定・交渉・進行管理、社内各部署との調整、構成図や運用マニュアルの整備も担います。安定稼働を前提に、課題を構造化し、改善を形にしていく役割です。 ■業務の魅力 ネットワークの「運用責任者」として裁量を持ち、刷新や改善を自ら主導できます。止められない基盤を守る緊張感と、次世代技術に触れながら全体最適を考えるやりがいが両立します。 ■働く環境 グループ全体のITを担う約60名の組織。派遣メンバーやベンダーと連携しながら、チームで成果を出す文化です。 ■働き方 ・テレワーク可 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（TPO考慮） ・平均残業２０～３０時間 ■キャリアパス ネットワークの主担当として経験を深め、将来的にはセキュリティ領域を含めたインフラ全体のリードやチームマネジメントへと役割を広げられます。 ■同社について テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～750,000円 ＜月給＞ 583,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドディール株式会社

    不動産管理
    千葉県柏市十余二380-21丸福ビル1階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【柏市】不動産営業◆インセンティブあり／残業ほぼなし／転勤なし／会社の立ち上げメンバー募集◎
      • 締切間近
      ～2025年9月創業の新会社／創業メンバー募集／業績に応じた評価制度・インセンティブあり◎～ ■職務内容： 不動産仲介（販売）、不動産の仕入れをご担当いただきます。反響営業が中心です。 ■入社後について： 入社後、まずは店舗管理、関連会社が保有する不動産の仲介業務からスタートします。※会社立ち上げ時は一時的に役員が拠点に付きますが、最終的には今回採用するメンバーのみで営業をスタートしていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ◎営業スタイルもスマートに：反響営業を中心とした営業スタイルで、効率的に成果を上げられます。 ◎「お客様は神様」という既存の固定概念からの脱却：ビジネスの本質は双方の満足で成立する対等な取引です。つまり、お客様と私たちは「共に価値を生み出すパートナー」ということ、対等な立場で信頼関係を築き、真に価値ある「グッドディール＝良い取引」を叶えます。 ■評価制度： 1年目から年収700万円以上も！「稼ぎたい」という意欲に全力で応えます・がんばった分はしっかりと収入に反映し、業績に応じた納得の評価制度をご用意。1年目から月給×12ヶ月＋賞与で700万円、さらにインセンティブで高収入を実現できます！ ■当社について： 2025年9月創業の新会社です！創業メンバーとして、会社の成長を牽引する存在に「都心3区」にオフィスを構えて全国区で活躍できる会社を目指します！あなたの力を存分に発揮し、会社と共に成長していきませんか？ ■職場環境： 当社は「グッドディール＝良い取引」を理念に掲げ、WIN-WINの関係を重視。取引の質にこだわり、細部まで丁寧に対応し付加価値を追求いたします。「買ってよかった・売ってよかった」と思っていただける取引を目指し、社内外でフェアで心地よい関係を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二380-21 丸福ビル1階 勤務地最寄駅：TX線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与有／業績考慮 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※その他、仲介手数料、売買差益によりインセンティブあり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアネット

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【飯田橋】中途採用担当～採用戦略を担う～◆日本の医師の70%が利用する医療情報サイト展開
      【第二創業期のフェーズで事業成長に直結する採用変革を牽引！／医師の7割が利用するWEBサービス／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！／在宅可・フレックス】 ■業務内容 医療DX・AI活用など大きな変革期にある同社にて、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。経営に直結する採用ポジションとして、データ活用による採用改革や候補者体験向上を推進していただきます。 〈具体的には〉 ・ターゲット人材要件（エンジニア、AI人材、ビジネス職など）の定義 ・EVPの策定および採用広報展開 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報を活用した母集団形成 ・採用チャネルの選定および効果検証 ・候補者体験の設計、改善 ・採用ファネル分析およびデータに基づく選考改善 ・面接官トレーニングおよび選考品質向上施策の企画 ・グループ会社の採用支援、プロセス標準化 ・新卒採用、派遣採用、障がい者採用対応 ・定着支援やオンボーディング施策の企画運営 ・教育研修プログラムの企画運営 ■当社が目指す企業文化 （1）挑戦と創造性（Challenge & Creativity） （2）前例に縛られない攻めの変革志向（Ambition） （3）結果へのコミットと信頼（Responsibility） （4）多様な個性と最先端技術を活かす尖り（Edge） 今回募集する「人事採用担当」は、この変革を人材面から加速させる、戦略的人材獲得の実行エンジンとなるポジションです。単なる人員補填ではなく、事業成長に直結する採用マーケティング・選考プロセスの構造改革を牽引していただくとともに、マーケットでも特に注目度の高いAI・テック人材や事業開発人材の採用など、チャレンジングな環境の中で採用領域における高い専門性を存分に発揮し、さらに磨き続けていける機会を提供します。 ■会社の雰囲気 リモートワークは週2～3日利用、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,327,440円～6,900,120円 固定残業手当/月：56,380円～73,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～648,270円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用とするため、残業代支給無。 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】新規事業担当エンジニア※AI活用◆日本の医師7割が利用する情報プラットフォーム／在宅勤務可
      【直近2年で売上2倍と急成長中の医療×IT企業／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 ■業務内容 ・新規サービスの企画段階からの技術検討、実現可能性検証 ・AI、LLM、機械学習モデル、RAG、外部APIを活用したPoC開発 ・Python / TypeScript / React / Node.js / AWS / Google Cloud などを用いたプロトタイプ・MVP開発 ・ユーザー検証、業務検証、データ検証に必要な最小限の機能設計・実装 ・LLM API、Embedding、Vector Database、検索、プロンプト設計、評価基盤などの実装 ・既存データ、外部データ、ユーザー入力データを活用したサービス設計 ・PM、事業責任者、デザイナー、営業、専門家との連携 ・MVP・β版・正式版に進めるためのアーキテクチャ設計 ・AI出力の品質評価、ハルシネーション対策、ログ収集、改善サイクルの構築 ・セキュリティ、個人情報、権限管理、監査ログなどを踏まえた実装 ・新規サービスの技術選定、開発プロセス整備、ナレッジ化 ■利用技術 ・開発言語: Python, TypeScript ・開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM ・クラウド: AWS、Google Cloud ・開発ツール: GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini , ChatGPT Plus ■ポジションの魅力 完成された要件に基づいて開発するだけではなく、事業仮説の検証段階から関わり、プロダクトの立ち上げをエンジニアリング面から推進いただけます。 当社は日本の医師70%に及ぶ会員基盤を持ち、AIサービス開発における強固なデータ・アセットが揃う環境です。 ■当社について ・リモートワークは週2～3日利用、フレックスタイム制、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。 当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,624,880円～8,861,520円 固定残業手当/月：73,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,000円～811,720円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ｎｅｉｒｏ

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3イースマイルビル４F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】税理士補助◆税理士を目指したい方へ/転勤なし/残業基本なし/フレックス可
      ～働きやすさ◎繁忙期でも残業月2～9時間／フレックスタイム制も選択可／有給消化は全スタッフ100％／福利厚生◎～ ■業務内容： 税理士法人ｎｅｉｒｏは、大阪市中央区にある税理士法人で、介護・障害福祉事業の開業支援や税務・相続対策を専門としています。 担当を持ち、決算・申告書の作成、顧問先面談など、税務会計全般をお任せします。 ■業務詳細： 自計化が進んでおり、記帳業務はほぼありません。基本的にはオフィス内で来社対応、オンライン面談によるお客様対応、電話やチャットなどで顧問先対応を行います。 また、スキルや経験、意欲に応じて、相続や事業承継、財務コンサルティング、新規事業立上などにも携わっていただけます。 30代・40代のスタッフが中心となって活躍中。子育て世代も多く、互いにサポートし合いながら取り組める環境です。 ※税理士3名、中小企業診断士1名在籍 ■使用ソフト： 達人・弥生会計・freee ■働き方について： ・試用期間終了後、週1日在宅勤務可能 ・入社から1年後より、週2日を限度に在宅勤務可能 ・フレックスタイム制を導入（8：00～10：00に始業） ・残業は通常期はほぼありません。繁忙期（2月～3月）でも2～9時間／月 ・短時間正社員制度あり ■ワークライフバランス重視の方も、キャリアを高めたい方も： 業務量を相談のうえで調整し、残業ほぼなしで退勤。プライベートや勉強の時間も大切にしたい。そんな気持ちや働き方への希望を尊重します。また逆に、どんどん新しい業務に挑戦し、経験やスキルを磨きたい。仕事の成果を正当に評価され、相応な給与や待遇も求めたい。そんな専門家としての挑戦や成長を求める方も歓迎し、ふさわしい業務と機会を提供できる事務所です。 インセンティブ制度、昼食弁当半額補助など多岐にわたる福利厚生も魅力です。 ■当事務所について： 毎月毎年のルーティン業務のみならず、専門家としてのやりがいに満ちた高付加価値なサービス提供に携わるチャンスにも恵まれた環境です。業務を通じて、資産税や財務コンサルティング、新規事業立ち上げ支援などの経験を積むチャンスもあります。専門家として、高付加価値なサービスを提供できる会計人を目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3 イースマイルビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～313,300円 固定残業手当/月：47,200円～136,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（業績に応じる） ■インセンティブ制度（新規契約の年間30％） ■科目手当（1科目につき1万円／月） ■モデル年収： ・社歴3年…年収420万円（月給30万円＋賞与年60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＩクラウド

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12
    • 設立 2024年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 案件ガチャなし！通勤ゼロで本気度100％の働き方へ／SE
      • NEW
      【リモート案件数：3,169件】 勤務地に縛られず、正社員の安定した環境で案件選択可。 「地方在住でもキャリアを妥協しない」を前提にしたリモート案件多数あり。 【大手企業の長期・安定案件】 全国どこからでも参画可能。 宮城、茨城、群馬、富山、奈良、大分などからリモートで稼働中。 【スキルアップ支援が充実】 外部研修・Udemy・資格取得支援・書籍購入・オンライン勉強会・社内コーチングなど、 場所を問わず成長できる制度あり。 【上流工程へ挑戦できる】 23,570件の案件から、要件定義・設計など上流も選択可。 経験豊富なメンバーが、フルリモートでもステップUPを支援。 運用中心から設計側へ進む選択肢あり。 【将来のキャリアパス】 ◆テックリード／スペシャリスト ◆アーキテクト ◆QA／データサインティスト ◆PM／PL／PMO ◆自社開発部門立ち上げ（データ基盤・業務システム等の新規事業企画・開発） ◆プリセールスエンジニア
      【全国各地】100％希望の案件にアサインします。 ※フルリモート、ハイブリッド型から自由に選択可能です。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ★採用面談はWebで完結可能！（オフィス、カフェ等での面談も可能） 土日祝日、夜遅い時間帯の面談もOK！まずはご相談ください。 ★京阪神エリア（京都・大阪・神戸）は対面カジュアル面接も歓迎です！ ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12 ＜東京本社＞ 東京都中央区京橋1-1-1
      月給38万円～140万円＋諸手当 【平均年収：603万円／初年度年収：450万円～1,680万円】 ※案件の契約内容や昇給額などはすべて開示します。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分／8万9000円～32万8000円）が含まれています。 超過分は時間外手当を別途支給 ◆昇給あり（年1回以上）※年4回昇給の実績あり ◆賞与あり（年1回） ※支給額200万円以上の実績あり！ ＼透明な評価制度！／ 案件の単価や契約内容、評価制度はすべてオープン。 正当に評価される環境です。 ＼勤続年数に応じた還元制度で収入も安定！／ 勤続年数に応じて還元率が上がり、10年目では100％還元。 安定した収入が得られ、長期的なキャリアアップも望めます。
    • インフラ・クラウドエンジニア／理想のクラウド環境を実現
      • NEW
      【★国内最大級のクラウド案件数：2,929件★】 AWS／Azure／GCPを中心に、 インフラ設計・構築からクラウドネイティブ、SRE、DevOpsまで網羅。 「インフラ＝運用止まり」では終わらせません。 クラウドを武器に、市場価値の高いエンジニアへ。 【最先端から上流まで網羅したクラウド案件】 ・大手企業のクラウド移行・モダナイゼーション ・マルチクラウド／ハイブリッド構成 ・IaC（Terraform ／ CloudFormation） ・SRE／DevOps推進案件 →設計・構築に踏み込める案件が豊富です。 【圧倒的な案件紹介数】 独自データと営業力を掛け合わせ、 平均61件の案件提示 → 条件比較 → 納得して決定。 【孤立しないフォロー体制】 ◆24時間365日相談可能な体制 ◆社内SEや営業がこまめにフォロー ◆稼働調整も会社がフォロー SESでもフルリモートでも、「置き去り」や「ほったらかし」がない環境です。 困ったことがあればいつでも気軽に相談してください！ 【上流工程への挑戦を後押し】 総案件数23,570件以上。 要件定義・設計・クラウドアーキテクト案件も選択可能。 「運用から抜けたい」 「設計に挑戦したい」 その意思を、案件で実現します。 【将来のキャリアパス】 ◆ クラウドアーキテクト ◆SRE／DevOpsエンジニア ◆ インフラTech Lead ◆PM／PL／PMO ◆プリセールスエンジニア ◆ 自社クラウド基盤の立ち上げ 　※AIデータセンター／クラウド基盤事業 ◆M&Aによる新規事業参画
      【全国各地】 東京、名古屋、大阪、福岡を中心とした全国のプロジェクトにアサイン。 ※リモート比率：86％ ※プロジェクトは完全選択制です。 ※リモート、ハイブリッド型、常駐案件から自由に選択可能です。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ★京阪神エリア（京都・大阪・神戸）は対面カジュアル面接も歓迎です！ ご対面の場合は、昼食、夕食をご馳走します！ お酒好きな代表と飲みながらでもOKです！ あなたの悩みをお聞かせください！ ★採用面談はWebで完結可能！(オフィス、カフェ等での面談も可能) 土日祝日、夜遅い時間帯の面談もOK！まずはご相談ください。 ★地方在住のフルリモートエンジニアも活躍！ ＜本社＞ 大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12 ＜東京本社＞ 東京都中央区京橋1-1-1
      月給38万円～140万円＋諸手当 【平均年収：603万円／初年度年収：450万円～1,680万円】 ※案件の契約内容や昇給額などはすべて開示します。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分／月8万9000円～32万8000円）が含まれています。 超過分は時間外手当を別途支給 ◆昇給あり（年1回以上）※年4回昇給の実績あり ◆賞与あり（年1回） ※支給額200万円以上の実績あり
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    ＧＯドライブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区西神田1-1-1オフィス21ビル7F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 労務・人事企画◆会社成長に必要なあらゆる組織・人事に関するAgendaを対応◆福利厚生充実
      ■□拡大フェーズ/抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディング/事故削減支援を行う次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』の開発・運営などを行う企業□■ ■仕事内容 GOドライブ株式会社は2025年8月にGO株式会社から分社化し、「人々の移動と社会が安心で満ち溢れた未来を作る」をPurposeとして設立されました。われわれの武器であるテクノロジーと社会実装力を用い、移動の領域における安全、安心を実装しています。現状、HRの労務機能に関しては、GO株式会社からの業務委託でサポートいただいていますが、内製化するため、労務業務を担当いただく方をお迎えします。 現在事業は拡大フェーズにあり、組織、人事観点では非常に変化の大きいフェーズにあり、給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 具体的には主に以下のような業務をお願いします。 【労務管理】 ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり） ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・労働基準監督署、公共職業安定所等への対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・その他、労務業務全般 【人事企画】 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善 ・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行 ・組織サーベイ、面談等の一次情報からの組織開発の企画実行 ■HRの組織 コーポレート本部下に人事部があり、現状社員は部長の1名のみで、採用業務は業務委託のリクルーターに委託し、労務業務はGO労務に業務委託をしている状況です。今回採用する方と部長の二人三脚で、GOドライブの会社成長に必要なあらゆる組織・人事に関するAgendaを対応していく予定です。労務を主軸としつつ、その方のご経験に合わせて幅広く担当領域を設計し、事業成長に貢献する人事を経験することができます。 変更の範囲：会社が指定する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田1-1-1 オフィス21ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,162,356円～6,363,540円 固定残業手当/月：133,137円～199,705円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 480,000円～730,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 ■査定2回/年 ■上記は非管理監督者の場合の給与内訳。 管理監督者の場合は下記給与となります。 ∟年収：636万円～1000万円 ∟年額基本給：6,363,540円～9,840,000円 ∟残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業企画『DRIVE CHART』『GO運転管理』◆契約台数10万台/サービス利用者30万人
      【車両管理を行う企業の安全管理サポートなどモビリティ関連事業を展開／エンタープライズ企業にも複数導入】 ■仕事内容 DRIVE CHART事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。 営業チームが拡大しつつあるこのタイミングで組織/個人双方のさらなる営業力の強化を目的として、営業企画を推進していただきます。 ■業務内容 ・（1）営業の質改善、（2）オペレーション改善、（3）数値管理の改善 ・営業戦略・戦術の検討と営業現場への展開 ・営業目標・KPIの策定・営業提案 ・課題分析と打ち手の検討、施策の実行、効果の検証 ・予実管理 ・上記のための仕組みや体制づくり ・フィールドセールス、マーケティング部門、プロダクトと連携した営業手法の磨きこみ ・他部門（カスタマーサクセス部、事業推進部）と連携した部門横断課題への取り組み（解決に向けた調査、施策検討、施策のセールスへの落とし込み） 変更の範囲：会社が指定する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田1-1-1 オフィス21ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,162,356円～6,363,540円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：133,137円～199,705円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回査定あり ■その他固定手当：ニューノーマル手当 ・上記基本給とその他固定手当は一般職(年収600～900万円)の場合。 ・管理監督者の場合、年収900～1000万円（基本給：730,000～813,500円、ニューノーマル手当20,000円、残業代支給なし ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イグニッション・ギルド

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター 7F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／設立1年／リモート／フレックス／還元率80%
      • NEW
      コンサルティングファーム『Trive』から生まれたスタートアップ。 ITエンジニアとして、IT業界のこれからを創っていくプロジェクトに参画しませんか？ 【★】0からのスタート！制度設計から経営に近いところまで携われます！ ◎代表は大手人材⇒SaaS出身のトップセールスです。 ◎親会社のコンサルティングファーム『Trive』との連携で資本とノウハウが既にあります。 ◎これから入っていただく方にはCTOやテックリードの席が空いています。 【★】働きやすさ＆キャリアアップには惜しみない環境です！ ◎グループ連携により約2万件以上の豊富な案件から選択可能 ◎エンド直・プライム案件多数!上流工程への挑戦も歓迎 ◎Web・スマホアプリ・AI・組込み・インフラなど幅広い領域 ◎リモート・フレックス・居住地不問など自由な働き方 【★】エンジニアファーストの徹底サポートがあります！ 会社都合のアサインは一切なし。「単価連動制」で成果を正当に還元(還元率80%超)します。独自のコネクションより商流の浅い超高単価案件を獲得。「将来どんなキャリアを描きたいか?」を最優先に、営業担当（代表）があなたの理想を実現するために伴走します。 ※入社後の職種変更はありません。
      リモート有もしくは各プロジェクト先（東京、大阪、福岡、名古屋など） ※希望は最大限考慮します ※勤務地はお選びいただけます ※希望されない転勤は発生しません ■本社 神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター 7F ※受動喫煙対策：あり
      月給42万円～120万円(固定残業代含む)＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。（前給100%保証） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、（7万4,000円～21万3,000円）支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    ＡＩスマートワーク株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区東五反田1-7-11アイオス五反田ANNEXビル2階202号室
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】CSマネージャー◆組織運営をお任せ◆AIの企画～導入～定着をワンストップで支援する企業
      【募集背景】 当社は、「AIで、はたらくを、もっと豊かに。」をパーパスに掲げ、2025年8月に誕生したスタートアップです。DX人財サービスのコクー株式会社と、国内トップクラスのAI技術を持つ株式会社エクサウィザーズの共同出資により設立されました。両社の強みを掛け合わせ、AIの企画から導入、定着までをワンストップで支援し、日本全体の生産性向上を目指しています。 喜ばしいことに多くの企業様から引き合いを受けております。それに伴い実務を担当するAXデザイナーとAIパートナーの社員数も増加しておりますが、「メンバーを束ね、育てる」マネージャーが不足しています。AXデザイナーやAIパートナーは専門職でもあり個々のスキルが非常に高いのが特徴です。そのようなスペシャリストを組織としてより良い方向に導くマネージャーを必要としています。 ※AXデザイナー：プロジェクトにおけるPM、AIコンサルタント（正社員） ※AIパートナー：プロジェクトの実働部隊（正社員） 【業務概要】 組織運営をお任せします。主には当社で働くAIパートナーのマネジメントを行い、社員がいきいきと働くためのキャリア支援と組織体制を整えていただきます。 当面は代表と連携しながら進めますが、将来的にはあなたを中心に、AIS社内の組織開発を担う非常にやりがいのあるポジションです。 ◇チームマネジメント：AXデザイナーやAIパートナーの稼働管理、案件アサインを統括 ◇メンバーの育成・評価：1on1やOJT、スキルアップ支援を通じて一人ひとりに寄り添い、組織の中でどのようにキャリアを築いていくか伴走。また、目標設定や評価も行う。 ◇マネジメント体制の仕組み化：チーム運営のルールや評価基準、育成ロードマップをゼロから構築。 ◇カルチャー醸成：AISの5つのバリュー（凡事徹底・あきらめない・ポジティブ・起業家精神・気が利く）を自ら率先して実践し、チームに伝播させる ◇カスタマーサクセス推進：顧客のAI活用定着・成果創出を継続的に伴走・支援 ◇プレイヤー：一部案件のAXデザイナーとして自ら現場に立ち、実務でもメンバーのお手本となる ※AIパートナー └AI導入から定着が進んでいない企業様先に常駐し、お客様にAI活用の勉強会や講習を行い定着させる └お客様に伴走しながら課題をAIを活用して解決 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-7-11 アイオス五反田ANNEXビル2階202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐の現場先 住所：東京都（23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,500円～554,000円 固定残業手当/月：36,500円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■賞与： 年2回（業績による） ■昇給：年2回 （1・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJエムット銀行株式会社

    その他銀行
    東京都品川区西五反田8-4-13
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【五反田】経理／チーム責任者候補◆三菱UFJフィナンシャルG／在宅勤務制度有／年収1000万円～◆
      【会計および税務に関する豊富な実務経験をお持ちの方／三菱UFJフィナンシャルグループ】 ◆業務内容 ※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。 ・財務・経理部門全体の方針策定および運営統括 ・決算業務（月次・四半期・年次）の統括、品質管理 ・決算分析および経営層へのレポーティング ・開示業務（ディスクロージャー誌等）の統括 ・当局・監査法人対応、各種報告業務の統括 ・連結決算パッケージのレビューおよび取りまとめ ・会計・税務に関する制度対応、論点整理、方針決定 ・業務プロセス・内部統制の設計、改善推進 ・チームマネジメント、人材育成 ・三菱UFJ銀行やウェルスナビ等グループ会社との連携推進 ◆ポジション概要 本ポジションは、デジタルバンクにおける財務・経理チームの責任者候補として、経理機能全体の設計・構築・運営を統括いただくポジションです。 開業前後という変化の大きいフェーズにおいて、決算・開示・当局対応・ガバナンス体制の確立をリードするとともに、三菱UFJ銀行をはじめとしたMUFG各社や外部ステークホルダーとの連携を通じて、全社の信頼性と持続的成長を支える基盤づくりを担っていただきます。 実務への理解を前提に、戦略的・俯瞰的な視点で財務・経理領域を牽引し、チームづくりと人材育成にもコミットしていただくことを期待しています。 ◆当社について 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で12分割した金額を毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】ITリスク管理 リードメンバー　◇MUFGが新たに立ち上げるデジタルメガバンク
      ■期待役割 デジタルバンクにおけるITリスク管理の第二線機能として、 ・システムリスク（プロジェクトリスク） ・サイバーセキュリティリスク ・情報リスク ・AI関連リスク ・サードパーティリスク（特にサイバーセキュリティ） 等の管理状況を継続的にモニタリングし、リスク管理態勢の維持・高度化を推進いただきます。 また、企画・開発部門や情報セキュリティ部門と連携しながら、事業推進と適切なリスクコントロールの両立を支援することを期待しています。（各リスク領域に1.5線が存在する前提で、2線を担っていただきます） チーム責任者のもと、2人目のリードメンバーとして実務の判断や推進を中心となって主導いただきます。組織の最終責任者ではありませんが、裁量を持って自律的に業務を動かしていく熱意ある方を求めています。 ■業務内容 〇担当するリスク領域 　・ITリスク（プロジェクト管理など含む） 　・サイバーセキュリティリスク 　・情報リスク 　・AIリスク 　・サードパーティリスク（特にサイバー部分） 〇具体業務イメージ 　・各種リスク管理状況のモニタリング（1線、1.5線への牽制・支援） 　・KRI・管理指標のモニタリング 　・会議運営および報告資料作成 　・改善施策のモニタリング 　・重要インシデントのレビュー 　・ステークホルダーとの連携・支援（当局・MUFG・監査部署・1線/1.5線部署） ■当社について 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルノマド

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア／年休125日／原則リモート／残業ほぼ無し
      ★デジタルノマドで高待遇とキャリアアップが叶う理由★ ＼案件数12,000件以上でキャリアの可能性が広がる／ メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなど、AWS／Azureの新規構築フェーズ中心の1次受け案件を幅広く紹介します。 →案件はあなたが自由に選択可能！ ＼入社後も年収や条件を交渉し、年収UPへ／ 営業組織に自信のある当社。第一線で活躍してきた元トップセールス営業が在籍し毎月交渉することで、社員の平均年収178万円UPを実現しています。 ＼現場を知り尽くしたプロが案件参画をサポート／ 同じスキルでも選ばれるかは「見せ方」「伝え方」次第、大手エージェントで高い成果を出したキャリアアドバイザーが、あなたの入社をサポートします。 「スキルや実績には自信があるが、面談やスキルシート記入は苦手」という方にもピッタリです。 ★社員全員が年収UP★ あなたの能力を入社時からダイレクトに給与へ反映します。また、毎月昇給の可能性がある制度を整えております。 ◇プロジェクト例 ・AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ・コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ・SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ・NWエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクトにより、一部Web開発系業務に携わる可能性もあります ◇透明性の高い報酬 当社では、案件単価・契約内容をすべて開示。 「評価基準が見えない…」という不安をなくしました。 透明性の高い報酬制度だからこそ、 納得感を持ってキャリアを築けます。
      【全国募集／選べる働き方／フルリモート】リモートワーク or 全都道府県のクライアント先での業務 ◆リモート実施率93% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選べる ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。 ※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡）
      月給：400,000円～830,000円 ※経験・スキル、前職の給与や案件単価を最大限考慮して決定します。 想定年収： 480万～1000万円 ★日々の頑張りや案件単価を「月給」ベースでダイレクトに還元する仕組みです！ ※上記月給には固定残業代（月30時間分／75,900円～）を含む ※30時間を超える時間外労働分は別途全額支給。 ※待機時も支給します。 【月給例一覧】 ■ミドルレベル └月給40～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52～60万円 ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円～ ≫PMクラスを想定
    • サーバー・クラウドエンジニア／前職給与UP保証／ホワイト企業
      • NEW
      入社前・入社後を通して、キャリアパスを すり合わせていくことを大切にしています！ ＜選考からプロジェクト参画までの流れ＞ ▼面接 ◎元単価150万円のネットワーク・セキュリティエンジニア ◎業界歴20年のサーバー・クラウドエンジニア がキャリアアドバイザーとして在籍。 あなたの経験・スキル、現在の働き方、 転職で改善したいことなどを丁寧にお伺いします。 ▼内定 面接でお聞きした内容をもとに、 入社から『5年先』までの 想定案件と年収の推移を キャリアプランとしてお伝えしています。 ご納得いただけた場合に入社となります。 ▼案件参画 インフラに特化した営業網から キャリアプランに沿って厳選した 5～20件の案件をご紹介します。 100％エンジニアの希望に沿って決定します。 ▼入社後 年に一度、作戦会議をします。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて、 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ◆プロジェクトの実績◆ ・AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ・コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ・SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ・NWエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし ※英語力も活かせる案件あり
      ■フルリモート可／転勤なし ・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ ◆リモート実施率93% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選べる ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。 ※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡）
      月給： 400,000円～830,000円 ※経験・スキル、前職の給与や案件単価を最大限考慮して決定します。 想定年収： 480万～1000万円 ※単価によるので給与の上限はありません！ ★日々の頑張りや案件単価を「月給」ベースでダイレクトに還元する仕組みです！ ※上記月給には固定残業代（月30時間分／75,900円～）を含む ※30時間を超える時間外労働分は別途全額支給。 ※待機時も支給します。 【月給例一覧】 ■ミドルレベル └月給40～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52～60万円 ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円～ ≫PMクラスを想定 【クリアな給与還元制度】 単価に連動して給与が決定する仕組み。 還元率は業界最高水準の「82～95％以上」！ 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～650万円』の年収UPを実現しています！
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    株式会社Ｏｎｗｏｒｄｓ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-17-1TokyuReit虎ノ門ビル6F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【Webディレクター】インバウンド領域◆戦略～改善まで一貫◆SNS・広告・KOL等◆プライム上場G
      【上流設計から施策改善まで一貫支援／手法にとらわれずスキル身につく／成長市場でキャリア積める】 ■企業概要 当社は、地方自治体と強固なネットワークを持つ「チェンジホールディングス」と訪日インバウンド支援を牽引してきた「WAmazing」の共同出資により設立。両社のアセットを融合させたインバウンド特化のマーケティング支援を展開。WAmazingが持つ豊富な訪日旅行者データ（予約・購買履歴）と台湾・香港などのネイティブスタッフの知見を掛け合わせ、国内の民間企業や自治体に対し、データに基づく精度の高いプロモーションをワンストップで提供しています ■採用背景 2025年の訪日外国人旅行者数は4,268万人、消費額は9.5兆円と過去最高を記録し、インバウンド市場はかつてない追い風を受けています。当社においても、今までの支援実績を背景に案件依頼が急増しており、事業は一気に 拡大フェーズに突入。そのため、訪日マーケティングパートナー事業では国内の民間企業（宿泊施設、商業施設、小売など）であるクライアントの成功に伴走するディレクターを増員募集 ■業務内容 インバウンド施策の戦略立案から、プロジェクト進行管理、効果検証・PDCAサイクルの推進までを一気通貫で統括。クライアントの課題に対して、適切なマーケティングソリューション（SNS・KOL・Web・広告等）を組み合わせてプロモーションを成功へ導きます ＜クライアントマーケティング支援＞ ・プロジェクトマネジメント ・課題ヒアリング、施策の企画立案・要件定義 ・予算管理、スケジュールの策定および進捗管理 ＜各専門チーム・外部パートナーの統括＞ ・社内外のクリエイター、プランナー、外部ベンダーとの連携・指示出し ・各種施策（SNS・KOL・Web・広告等）の進行管理と品質管理 ＜効果測定・改善提案＞ ・施策実施後のデータ分析および効果検証 ・レポート作成・定例MTGでのクライアントへの報告と改善提案によるPDCAの実行 ※組織は20名体制 ■魅力 ・施策の幅広さによるスキルの拡張 一つの手法に閉じることなく、KOL・SNS・広告・Web制作などを幅広く経験し、包括的なディレクションスキルが身につく ・国・地域ごとの文化や消費動向に触れながら、成長市場でのキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TokyuReit虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,516,480円～4,219,776円 固定残業手当/月：123,627円～148,352円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4,10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントマネージャー（提案営業）◆インバウンド観光DXで地方創生◆フレックス可
      ～上場子会社◆訪日観光向けのデジタル支援を通じて、地域の魅力発信と観光体験向上を行う企業～ ■業務内容： ・当社のマーケティング事業において、リード獲得後の提案／プランニング～実行まで一貫してリードできるアカウントマネージャーを募集します。 ■業務詳細： ・大手顧客に対するマーケティング企画の提案／戦略立案 ・顧客折衝／要件ヒアリング／調整 ・提案資料／見積書作成、社内プレイング含むプロジェクト推進 ・顧客課題の構造化と最適解の提示 ・プロジェクト進行管理と社内連携 ■働き方： ・従業員は 原則在宅勤務 ・利用可能オフィス：本社（東京）のほか、都内・名古屋・大阪・沖縄那覇 ・月に数回、オフラインでの打ち合わせあり ・フレックスタイム制（コアタイム：10:00-15:00） ■当社について： ・Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つWAmazing株式会社から自治体／民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社として2025年8月1日に誕生しました。 ・Onwordsは、インバウンド観光領域に特化したデジタルソリューションを提供する企業です。訪日外国人旅行者が日本各地の魅力をより深く体験できるよう、観光情報の多言語化、デジタルガイド、地域のストーリー設計、データ活用による観光DXなどを支援しています。自治体や観光事業者と連携し、地域資源を国際的に発信することで、地方創生や観光収益の最大化に貢献している点が特徴です。デジタル技術とクリエイティブを組み合わせ、地域の価値を世界へ届けることを使命としています。 ■当社の魅力： 地域の魅力を世界へ届けるための「観光DX」を一気通貫で実現できる点にあります。単なる多言語化や情報発信にとどまらず、地域のストーリー設計、デジタルガイドの制作、データ分析までを包括的に支援し、訪日観光客の体験価値を高めながら地域の収益向上にもつなげています。自治体・観光事業者との協働実績も豊富で、現場の課題に寄り添った実装力が強みです。テクノロジーとクリエイティブを融合し、地域資源を国際市場で輝かせる“伴走型パートナー”であることが、Onwordsの最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TokyuReit虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,923,072円～6,329,664円 固定残業手当/月：173,078円～222,528円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：年2回（4,10月） ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エボルテックエンジニアリング株式会社

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10
    • 設立 2025年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市／正社員】アプリ開発プログラマー◇ソフトウェア／ファームウェア開発をお任せ◇年休127日
      ～組み込み開発にチャレンジしたい／今より技術力を高めたい／安定した環境で長く働きたい方必見◎～ ■業務内容： ソフトウェア／ファームウェア開発をお任せします。IoTから身近な製品まで、最新技術に触れながら業務を行えます。 ＜開発環境＞ ・C ／ C++ ／ C# ＜対象製品・プロジェクト＞ ・IoT技術を活用した最先端の製品開発 ・モノづくりを支える機械制御アプリケーション ・企業の課題を解決する業務アプリシステム ■ この仕事の魅力： ◎家電や自動車など、身近で使われる製品開発に携われます ◎最新技術に触れ、エンジニアとしての市場価値をアップ可能です ◎意欲やスキルに応じ、上流工程にもチャレンジできます ◎安心のチーム開発ですので、分からないことはすぐに相談・解決できるサポート体制があります ◎風通しが良く、フラットに意見を言い合えるカルチャー ◎チームでプロジェクトを進めるため、一人で抱え込む心配はありません ◎年間休日127日と、オンオフのメリハリをつけて休める環境ですので、プライベートも充実できます ■ 専任のキャリアサポートあり： 社内に「国家資格キャリアコンサルタント」が在籍していますので、安心して就業できます。 ・今後のスキルアップの方向性 ・中長期的なキャリア設計 ・ライフステージに合わせた将来の働き方 など、エンジニア人生を二人三脚でサポートできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松オフィス 住所：静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町32 勤務地最寄駅：天竜川駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／正社員】二輪・四輪部品の設計開発エンジニア◇戦力として活躍◎／年休127日
      ～NX・設計経験をお持ちの方歓迎／スケールの大きいものづくりに携われるポジション／大手メーカー案件×製品開発の中核として活躍可能～ ■業務内容： 大手輸送機器メーカーの製品開発プロジェクトに参画いただき、二輪・四輪部品の設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 3DCAD「NX」を使用し、設計・モデリング業務を担当します。 顧客や各チームと連携しながら、開発を進めていくポジションです。 ■ポジションの特徴： ◎大手メーカーの開発に関われる ◎チーム連携しながら進める設計業務 ◎グローバル展開の可能性あり 将来的には、海外展開プロジェクトに関わるチャンスもあり、グローバルに活躍できる可能性もあります。 ■スキルアップ環境： ◇スキルもキャリアも広げられる環境 ・eラーニング ・資格取得支援制度 ・外部研修受講補助 ◇マネジメント領域まで視野に入れた成長が可能 ・リスクマネジメント研修 ・コンプライアンス研修 ■専任のキャリアサポートあり： 社内に「国家資格キャリアコンサルタント」が在籍していますので、安心して就業できます。 ・今後のスキルアップの方向性 ・中長期的なキャリア設計 ・ライフステージに合わせた将来の働き方 など、エンジニア人生を二人三脚でサポートできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松オフィス 住所：静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町32 勤務地最寄駅：天竜川駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～650,000円 ＜月給＞ 340,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピリッツ・ファンカルチャーパートナー

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-25-14
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • PM◆大型移管案件運営中◆スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務など
      当社が開発・運営するスマートフォン向けゲームタイトルにおけるプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 【職務内容】 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ・チームメンバーのタスクと進捗の管理やモチベーション管理 【特徴】 移管タイトルのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。開発・運営が円滑に進むよう、スケジュール、予算、品質管理などプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。移管元や社内チーム、外部パートナーとの連携を密に取り、課題解決やプロジェクトの成功の道しるべとしてご活躍いただけます。 【キャリアパス】 ・プロダクトマネージャー ・部門長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年8月以降） 住所：東京都渋谷区神宮前6-25-14 ＪＲＥ神宮前メディアスクエアビル地下２階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,725円～549,525円 固定残業手当/月：45,275円～84,475円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～634,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年2回or4回の給与改定（等級によって変わります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ディレクター◆大型移管案件運営中◆自社開発・運営のスマートフォン向けゲームタイトルを担当
      【職務内容】 当社が開発・運営するスマートフォン向けゲームタイトルにおける、プロジェクト全体のディレクション及びクオリティ管理やスケジュール管理などのゲーム開発全般、幅広くディレクター業務に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトの全体ディレクション ・KPI分析、運用改善 ・コンテンツ開発における戦略立案と実行 ・クオリティ管理 ・人員配置の戦略設計 ・顧客折衝 ・プロジェクトの予算策定、予実管理業務 【特徴】 移管タイトルの運営ディレクション業務全般をお任せします。 顧客との折衝や社内外の関係各所との調整を円滑に行い、プロジェクトを推進していただきます。 数値目標達成に向けて、ゲームのKPI分析に基づいた改善施策の立案・実行も重要なミッションです。 【キャリアパス】 ・プロデューサー ・部門長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年8月以降） 住所：東京都渋谷区神宮前6-25-14 ＪＲＥ神宮前メディアスクエアビル地下２階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,725円～549,525円 固定残業手当/月：45,275円～84,475円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～634,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年2回or4回の給与改定（等級によって変わります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ．フロントプライムスペース

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区東新橋2-3-17MOMENTOSHIODOME4F、5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全24件
    • 【首都圏】ラグジュアリーホテルの客室清掃管理（J.フロントリテイリンググループ）／退職金制度あり
      • NEW
      ～J.フロントリテイリンググループの基盤安定～ 首都圏のラグジュアリーホテルを中心に、客室清掃の管理業務全般を担当いたします。ホテルと清掃スタッフの繋ぎ役として、清潔な空間を保ち、品質の維持、向上を目指します（旧社名：株式会社パルコスペースシステムズ）。 【詳細】 ■清掃スタッフを雇用する協力会社との打合せ（スタッフ数の検討、トラブル共有、清掃用具の調達・補充など） ■清掃スタッフのマネジメント（勤怠やモチベーションなど） ■ホテル側との打ち合わせ（業務報告、改善提案など） ■清掃オペレーションの管理 ■マニュアル作成（動画、紙資料など） 【統合新会社に関するお知らせ】 株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として、新たな体制を始動いたしました。 J.フロントリテイリンググループの一員として、本事業を中核事業の一つと位置付け、さらなる拡大を図ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします。 ・上記給与や予定年収には賞与や時間外業務時間20時間程度分を含みます。 ・賞与：年2回 ・賞与実績：100～170万円／年（金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】内装監理（施設とテナントとの‘繋ぎ役’）／J.フロントリテイリンググループ（退職金制度あり）
      大丸・松坂屋百貨店、パルコやGINZA SIXなど、様々な商空間の設計・施工を請け負う当社にて、内装監理担当として建物診断から設計監理、施工監理、発注者支援まで幅広く担当いたします。 施設側の基準・規則を理解し、施設を代理する立場としてテナント各社へ設計・施工時のルールを伝えます。施設主催の説明会の支援や、指針となるルールブックの作成などを通じて、内装工事全体の品質・安全・コンプライアンス管理業務を務めます。 同時に、全てのテナントが安心かつ安全にオープンを迎えられるよう、店舗各社やそれぞれの設計施工会社ともコミュニケーションを取り、法規と施設基準の両方の視点で支援いたします。 プロジェクト全体を俯瞰し、施設とテナントとの‘繋ぎ役’として、両者をサポートいただきます。 【業務詳細】 ●発注者支援・建設コンサルタント業務 ・施設側が主催する設計・施工説明会の開催支援（資料作成、説明等） ・竣工図書など、関連書類の取りまとめ、施設側への納品、引継ぎ ・プロジェクト全体のスケジュール監理、調整 ・諸官庁との協議、検査対応支援 ●テナント側の設計図書に関する業務（設計監理） ・関連法規（建築基準法や消防法等）や施設基準との適合性の確認、遵守指導 ●テナント側の施工に関する業務（施工監理） ・施工基準や安全衛生管理基準のディレクション ・工事工程の監理・調整 ・作業者の入退館や資機材搬出入の管理支援、ディレクション ●建築基準法等の法令対応、品質・安全管理業務 ●建物診断・調査業務　ほか 【統合新会社に関するお知らせ】 株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動いたしました。 【キャリア採用の定着率】 キャリア採用（中途社員）の割合は60％以上、定着率も90％を超えています。自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。キャリアアップに向けた各種研修や資格取得支援のバックアップ制度も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～422,000円 ＜月給＞ 298,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・想定年収には各種手当や賞与を含みます。 ・賞与実績：120万円～180万円／年（実績や評価によって変動いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＢＡ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    静岡県静岡市駿河区下島345-1
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市駿河区】管理職／社会保険事務所■受託案件の管理・推進／メンバーマネジメント／転勤なし
      ＜ＡＬＢＡグループ/税理士法人の顧客から依頼/ワンストップ支援＞ ＜受託業務の管理・マネジメント・メンバー指導など企業の労務課題解消＞＜年間休日125日/週２～３回リモートワーク可・フレックス可/転勤なし＞ ■求人概要 ＡＬＢＡグループ/税理士法人・弁護士事務所と連携し、顧問先企業の労務・社会保険業務を一手に担う社会保険労務士法人です。 税理士法人の顧問先から依頼が増えている中で、社会保険労務士法人の体制強化を図りたいため、受託案件の管理・推進ができる管理職を募集いたします。 ■業務詳細 ・顧問先企業の給与計算、入退社手続き ・社会保険・労働保険の取得・喪失・給付申請等 ・労務相談や労働環境整備に関するアドバイス ・就業規則や諸規程の作成・改訂 ・各種助成金の申請手続き、資料作成 ・業務進捗管理やスタッフのマネジメント ・業務効率化のための業務フロー整備 ■業務の特徴 ・依頼をいただく案件の多くは、税理士法人の顧問先からが多くなります。新規獲得、ノルマなどはなく、チーム制で対応いただきます。依頼をいただく顧客の期待にお応えできるよう、メンバーと共により正確に納期厳守で対応いただく他、様々な労務関連の課題にお応えしていきます。 ・給与計算や社会保険・労働保険手続き、労務相談、就業規則作成、助成金申請など幅広い実務のほか、組織運営や業務管理にも携わっていただきます。 ■組織構成 現在の社会保険労務士法人の体制は、管理職1名、出社スタッフ1名、クラウドワーカー3名の少数精鋭体制です。 ■働き方/入社後のステップ ・ALBAグループとしてワンストップであらゆるサービスを提供できる点を強みとして事業を運営しております。顧客からの依頼も安定しており、信頼・期待にお応えすることに専念できる環境です。 ・業務慣れてきましたら、フレックスタイム・リモートワークの制度を活用しながら無理なく勤務いただけます。繁忙期はございますが、通常期であれば残業は10時間程度で、土日祝休みの年間休日125日となります。ワークライフバランスを保ちながら長く勤務いただける環境です。 ・業務に慣れてきましたら、組織運営や業務改善リーダー等、事業の中心的な存在としてご確約を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区下島345-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,932円～450,420円 固定残業手当/月：96,068円～129,580円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リードライブジャパン株式会社

    半導体メーカー
    東京都台東区台東4-13-21D’sVARIE御徒町ビル2F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • パワー回路設計エンジニア◆EV向け製品開発をリード／日本支社の技術組織立ち上げフェーズに参画
      ～EVインバータの未来をつくる／顧客と社内をつなぐ「技術の橋渡し役」／フレックス／年間休日126日～ ■業務内容： EV向けインバータ／OBC／DC-DC／モータドライブなど、車載・産業向けパワーエレ製品の回路設計・技術開発の中核を担っていただきます。 日本顧客の高度な要求に応えるため、中国本社の設計チームと連携し、オリジナル設計を日本からリードするポジションです。 ■具体的には： ・パワー半導体（SiC／GaN／IGBT／MOSFET）を用いた回路・モジュール設計 ・車載インバータの機構設計・熱設計・EMI/EMC対策 ・顧客課題の解析、改善提案、最適デバイス選定 ・評価ボード／デモ機の設計・評価、技術資料作成 ・中国本社との仕様調整・共同開発プロジェクト推進 ・量産立ち上げに向けた品質・信頼性・プロセス支援 ・技術セミナー・ワークショップの実施 ■ポジション魅力： ・日本市場向けにオリジナル設計を生み出すコアメンバー ・中国本社の設計開発チームと連携し、先進的なパワー半導体技術に触れられる ・EVインバータ製品の設計～量産まで一気通貫で関われる ・顧客要求を直接吸い上げ、製品仕様に反映できる裁量の大きさ ・日本支社の技術組織立ち上げフェーズに参画できる希少な機会 ■歓迎条件： ・SiC／GaN／IGBT／MOSFETの立ち上げ・評価・アプリケーション設計経験 ・大手メーカーとの共同開発・量産立ち上げ経験 ・技術資料作成、顧客向けセミナー経験 ・海外本社との技術プロジェクト推進経験 ・中国語または英語での技術説明が可能な方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-13-21 D’sVARIE御徒町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～690,000円 固定残業手当/月：103,000円～162,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 543,000円～852,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）◆SiC・GaN半導体技術支援／フレックス
      ■業務内容： ・パワー半導体（SiC／GaN／IGBT／MOSFET）を用いた顧客アプリケーションの技術サポート ・インバータ、OBC、DC-DC、モータドライブ、電源回路などの設計支援 ・顧客の技術課題の解析、改善提案、最適なデバイス選定 ・評価ボード・デモ機の設計、評価、技術資料作成 ・量産立ち上げに向けた品質・信頼性・プロセス面での技術支援 ・海外本社（中国）との技術連携、仕様調整、開発プロジェクト推進 ・顧客向け技術セミナー・ワークショップの実施 ■求められるスキル・経験： ・回路設計（アナログ／パワーエレ）に関する深い専門知識 ・スイッチング損失、熱設計、EMI／EMC対策の実務経験 ・評価機器（オシロ、パワアナ、LCR、熱カメラ等）の使用スキル ・SPICE等のシミュレーションツールの利用経験 ・故障解析（FA）、信頼性評価の知識 ・顧客の設計レビューに参加し、改善提案できる技術力 ・製品仕様書・アプリケーションノートの作成能力 ■歓迎条件： ・SiC／GaN／IGBT／MOSFET製品の立ち上げ、評価、アプリケーション設計経験 ・大手メーカーとの共同開発・量産立ち上げ経験 ・技術資料作成、顧客向けセミナー実施経験 ・海外本社との技術プロジェクト推進経験 ・中国語または英語での技術説明が可能なレベル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-13-21 D’sVARIE御徒町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～690,000円 固定残業手当/月：103,000円～162,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 543,000円～852,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17朝日生命仙台一番町ビル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1,309名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全41件
    • ITエンジニア／リモートワークあり／上流へ挑戦／賞与6カ月超
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      富士ソフトグループの独立系SIerとして、ソフトウェア開発を軸に、ITコンサル・開発・保守運用を一貫して手掛けている当社。 エンジニア職は希望・適性に応じて配属先を決定。入社後もキャリアチェンジを行いながら、年齢問わず段階的なスキルアップや挑戦が可能です。 ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ 適性・希望を基に以下いずれかの業務を担当 ■ソフトウェア開発業務 【業務系／通信系／制御系】 スマートフォン通信、車載・ロボット制御、官公庁・医療・エネルギー分野の業務システムなど、社会インフラを支える高信頼性システムの開発に携わります。 ■インフラ設計・構築業務 【サーバー／ネットワーク】 サーバー・ネットワークの設計・構築・検証を一貫して担当。クラウド移行や仮想基盤構築など、次世代インフラ技術を習得できます。 ／ ★当社のポイント ＼ ◎志向に合わせて選べる、次のキャリア 開発・構築経験を積んだ先は、リーダーやPL・PMとしてチームを率いる道と、特定分野の技術を深めるエキスパートの道があります。実際に、基本設計や進捗管理へ役割を広げてリーダーへ昇格した社員や、AWSの上位資格を取得し、クラウド・生成AIなどの調査・検証や技術登壇を担う社員も。自身の強みや志向に合った道を選び、もう一段上のエンジニアを目指せます。 ◎プライム案件を中心に1000件超が稼働 金融・流通・通信・製造業などの事業会社や官公庁、SIerとのプライム案件を中心に、多彩なプロジェクトが稼働しています。要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わる案件のほか、フェーズごとに担当するプロジェクトもあり、経験や志向に応じてアサイン可能。上流工程や最新技術にも挑戦できるため、市場価値を高めながら着実に成長できます。 ◎チーム参画が基本 3～4名のチーム体制を基本に、大規模プロジェクトではパートナーを含めて20～30名規模になることもあります。連携しながら業務を進めるため、周囲と支え合いながら取り組めます。数年単位の案件もあり、プロジェクトへの理解を深めながらスキルを磨いていけます。
      ＜リモート案件多数／当社オフィスまたは近郊のお客さま先にて勤務＞ ■東京都・神奈川県・宮城県・新潟県・愛知県・福岡県・熊本県で募集！ ※勤務地は希望を考慮いたします ※受動喫煙対策あり 【横浜本社】 神奈川県横浜市中区本町4丁目34 【東京オフィス】 東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4階 【仙台オフィス】 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル 【新潟オフィス】 新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル6F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区錦1-6-26　JMFビル名古屋錦01 2F 【刈谷オフィス】 愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 4F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5F 【クライアント先】 東京都・熊本県
      ◎社員の年収例 ◆年収450万円／担当者／経験3年 ◆年収700万円／リーダー・主任／経験7年 ※ご経験やご入社時のスキル・能力を考慮し、給与を決定します。 ≪ 地域別の詳細金額 ≫ 【関東・愛知】　　　　　 ＜リーダー・主任＞ ■月給：26万円～38万円／想定年収：515万円～755万円 ＜担当者＞ ■月給：22万円～27万円／想定年収：435万円～535万円 　 【宮城・新潟・福岡・熊本】 ＜リーダー・主任＞ ■月給：25万円～37万円／想定年収：500万円～730万円　　　　　　　 ＜担当者＞ ■月給：21万円～26万円／想定年収：415万円～515万円 ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。 ※想定年収には、2025年度賞与支給実績6.12カ月分および月20時間分の時間外手当を見込んでいます。なお、実際の平均残業時間は月16.1時間です。 ※月給に時間外手当は含まれていません。実際に発生した時間外手当は、1分単位で別途全額支給します。 会社が指定する高度資格取得者に対してスペシャリスト認定制度があり、別途スペシャリスト給が支給されます。
    • 【名古屋/自社内勤務可】業務系システムエンジニア（リーダー・PLPM）◇リモート可/年間休日135日
      • NEW
      ～年休135日・残業月16.1hとワークライフバランスを整えながらスキルアップしたい方必見！/10期連続で利益増を実現/業務系システムの上流からPL・PMとしてプロジェクトを牽引いただきます～ ■業務概要： エンドユーザーとの直接取引も多いため、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義から設計・製造工程をお任せします。 ■当ポジションの役割 スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■開発案件例： 自社内開発は60％。自動車関連コネクティッドシステム、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等を手掛けています（チームプロジェクト化した請負案件・あるいは受託開発の案件を想定しています）（※言語：Java, .NET系, Python 等） ■採用背景： 弊社の名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。最初は車載用組み込みシステムの開発案件がメインでしたが、新しくビジネス基盤を確立させるべく業務システム開発案件の対応も開始しました。 2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。 これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです！ その業務システム開発案件拡大に向けた即戦力を募集します。 ■評価制度： ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■ワークライフバランスを保つ制度： 定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）／育児・介護休業制度／短縮勤務制度　／有給消化促進日／在宅勤務　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県近辺の客先 住所：（名古屋駅近辺、栄近辺、名古屋市市外など） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：名古屋市中区錦1-6-26 JMFビル名古屋錦01　2F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収については、月20時間の残業代並びに、賞与(2025年度の賞与支給率6.12ヶ月分)が含まれた数字となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤｏｔＨｉｒｅ

    アウトソーシング
    東京都目黒区祐天寺2-13-4PointlineYutenji503号
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】採用代行◆戦略立案～推進／ミドル～シニア／戦略RPOで事業成長支援／在宅可／フルフレックス
      ■業務概要： 単に「採用実務を担う」役割にとどまらず、クライアントの事業・組織の文脈を踏まえた採用戦略の設計から、プロジェクト全体の推進までを一気通貫で担っていただきます。 入社後は、DotHireのマニュアルをベースに基礎知識のオンボーディングを実施し、早期の段階から複数プロジェクトの推進をお任せします。 ■支援先・支援領域 ・IT／WEB領域のスタートアップ企業 ・エンジニアと中心としたプロダクト開発職種（一部ビジネスサイドのご支援も有） （コンサルタント1名で5-6社を担当） 特に以下のような課題を持った企業からの相談が増えております。 ・採用活動の成果が頭打ちになっている ・候補者に刺さる訴求ポイントが整理できていない ・業界の変化が激しく、再現性のある採用体制が構築できていない ■魅力： ＜採用難易度の高いWeb系プロダクト企業を横断して支援することで、市場構造を理解し、企業ごとに勝ち筋を設計する力が身につく＞ 偶然に依存しない再現可能な成功を生み出すための視点とスキルが得られます。 ＜PMとしての汎用スキルが身につく＞ 論点設定、ステークホルダー調整、ロードマップ設計、リスク管理など採用以外の領域にも転用できるスキルが濃密に鍛えられます。 ■事業について： Web領域の戦略RPO（採用コンサルティング）サービスを運営しております。 現在当社は、シリアルアントレプレナー（連続起業家）である代表を含む、3名の少数精鋭体制です。 規模だけを見ると小さく映るかもしれませんが、実際には有名企業から高単価のご依頼を継続的にいただいており、4名体制ながら売上は1億円規模に迫るペースで成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区祐天寺2-13-4 PointlineYutenji503号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,600円 ＜月給＞ 500,000円～666,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｂａｃｋ　ｃｈｅｃｋ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【西新宿／リモート可】カスタマーサクセス◆大手企業の採用を支える◆東証プライムグループ◆フレックス
      ■業務内容 事業売上への影響が大きい大手のお客様を中心に、導入立ち上げから活用定着、契約更新・拡大までを一貫して担当いただきます。個別の顧客支援と並行して、大手向け支援プロセスの標準化・改善にも主体的に関わっていただきます。 ■具体的な業務 ◇オンボーディング支援 複数部門・複数拠点での利用開始に向けた導入設計、初期設定支援、社内展開のサポート ◇活用定着・利用促進 利用状況データをもとにした活用状況の把握と、部門ごとの利用差への働きかけ。定例ミーティングの実施 ◇契約更新・拡大提案 更新時期に向けた利用状況のすり合わせ、社内稟議を見据えた提案資料の準備、更新合意までの推進。あわせて、全社展開・利用枠拡大など拡大余地を捉えた中長期的な提案活動 ◇大手向け支援モデルの設計・改善 データやアラートを起点とした対応基準の策定、支援プロセスの標準化など、大手顧客支援の仕組みづくりを推進 ◇データ分析とコンサルティング リファレンスデータを含む人事データの分析とそれによる採用精度向上に向けた採用要件等のコンサルティングを通じたプロフェッショナルサービスの開発 ■配属組織・体制 CSチームはマネージャーを含む5名で連携しながら担当領域の顧客を支援します ■各ツール ・グループウェア：Google Workspace ・チャットツール：Slack ・ドキュメント管理：Notion ・CRM／SFA：Salesforce ・MA：Marketo ・AIツール：Gemini、Claude ※そのほか事業推進に必要なITツールは投資対効果見合いで適宜導入申請が可能です。 ■魅力 ◎事業の中核を担うお客様を任される：売上への影響が大きい大手のお客様の継続・拡大を担うポジション。複数部門との調整や稟議を見据えた提案など、難易度の高い支援に挑戦し、CSとしての市場価値を一段引き上げられる。 ◎支援の仕組みを「つくる側」に関われる：個別の顧客対応にとどまらず、大手向け支援モデルの設計・標準化を担える。実行と設計の両面でCSの専門性を深められる。 ◎HR Tech SaaSという成長市場で専門性を高められる：「採用のミスマッチをなくす」社会課題に向き合いながら、大手企業の採用実務に深く入り込む経験を積める。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～477,000円 固定残業手当/月：154,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】バックエンドエンジニア ◆HR Tech SaaS「back check」
      【HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供／累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績有り】 ◆業務内容： back checkプロダクトのバックエンド領域を主軸に、API設計・実装からデータ基盤、リリース後の改善まで一貫して担っていただきます。 アジャイル／スクラムのチームの中で、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロダクトを前に進めていくポジションです。 ◆業務詳細(具体タスク)： ◎プロダクトの機能開発 Go／GraphQLを中心としたAPI設計・実装、フロントエンドとのデータ連携を軸に、ロードマップに沿った機能開発を推進。プロダクトの信頼性とパフォーマンスを支える実装を担っていく。 ◎アーキテクチャ設計・技術選定 バックエンドのアーキテクチャ設計、マイクロサービス（gRPC）構成、データベース設計に主体的に関与。 設計レビュー、パフォーマンス改善、リファクタリングを通じて、プロダクトの技術的な意思決定をチームと共にリードしていただきます。 ◎スクラム運営への参画 週次スクラム、デイリースクラム、振り返りなどのイベントに主体的に参加。 見積もり・タスク分解・改善提案を通じて、チームの開発生産性向上に貢献。 ◎今後のプロダクト進化への参画 社内業務での生成AI活用に加え、ユーザーのUXに直結する機能面でもAIの活用を計画しています。バックエンドとして、AI・LLMを組み込むためのAPI設計やデータ基盤の整備、情報の精度・信頼性を担保する仕組みづくりなどを担い、より精度の高い職業マッチング体験の実現に取り組んでいきます。 ■ポジションの魅力／得られる経験： ・自社プロダクトと長く向き合える、社会性の高い事業領域 　受託・SIではなく、自社のHR Tech SaaSをじっくり育てていく経験。 　求職者・就業者にとっても「自身の信頼を可視化」することで、より正当な評価とより良い就業体験を実現していく事業です。 ・フラットなスクラム体制 　マネジメント業務の負荷なく、設計・実装にエネルギーを注げる環境。各メンバーが対等に意思決定に関わり、日常的に対話を重ねる文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,542円～597,094円 固定残業手当/月：142,458円～237,906円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記月給には、みなし残業代を含みます。 ■昇給 年2回 ■賞与 年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスタリスク

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県みよし市東山台20-30
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／刈谷】FA生産設備（自動化・省力化）の機械設計☆フルフレックス制／裁量大／上流工程／転勤なし
      2025年設立の新しい組織／創業フェーズ中核人材／年収700万可／幅広い業界に携わる機会／大手取引あり／ロボット・省力化設備など成長領域でスキルアップ～ ■求人概要 設備メーカー、セットメーカーから機械設計を請負っており、ロボットシステム・省力化装置・産業機械・搬送装置・検査装置など多分野にわたる製造関連設備の機械設計をお任せします。 ■具体的には 打合せ、構想、ラフ承認図、詳細検討、承認図、組図・リスト、部品図・書類作成 ※顧客から仕様書を受領後に上記業務を今までのご経験によりお任せします ・設計期間：数日の案件から数か月に渡る案件まで様々です。 ・使用CAD：3D/iCAD-SX(V8L4)、2D/AutoCAD Mechanical ・エンドユーザー：地場である自動車業界だけではなく、材料系メーカー、消費財メーカー(日用品等)、さらには玩具系のメーカーなど、誰もが聞いたことのある大手メーカー（トヨタ自動車／アイシン／デンソー／バンダイ）向けの案件が主力となります。 ■特徴 この仕事の魅力・やりがいは自分で考えたものが形になる事です。 セットメーカーとの繋がりも強いため、自身で設計したものを見たり触ったりすることで体感しながら次に生かす事が出来ます。 一方、当社は対応分野が広いため、業界・納入先ごとにルールが異なり、複数案件を担当する際には大変さをに感じるかもしれませんがとてもやりがいを感じる仕事です。 ■入社後の流れ 経験やスキルによってお任せしていきます。入社後は使用CADの習得を進めながら、顧客の特性やルールを覚え、徐々に各顧客先の窓口をお願いしていきます。慣れていただいたあとは、今後採用するメンバーの育成や、製造部門の立ち上げ準備、社内ルールの策定など、経営に近い視点で組織を動かしていただくことを期待します。 ■就業時間 （フルフレックス）標準労働時間：1日当たり8時間/1ヶ月あたり160時間 ・事前申請により勤務時間の変更が可能です。 ・午前中に用事がある場合は13時～18時の勤務、早めに帰宅したい場合は7時～15時の勤務など柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷オフィス 住所：愛知県刈谷市野田町芝ノ中24番MULTIS野田新町2 2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定します ※残業20時間、賞与３ヶ月を想定したモデル年収です ■賞与有/年2回（6月・12月）年間3か月見込※業績により変動 ■年収モデル 500万円/1人で案件対応可能 600万円/マネジメント可能 700万円/複数案件の担当可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中野区中野4-10-2
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【難波】眼科開業コンサルティング営業/東証プライム上場メーカーG/人々の眼を支える企業
      • NEW
      ～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/日本を代表する医療・精密機器メーカーＨＯＹＡグループ/国内約380店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開中～ ■業務概要： 当社が運営するコンタクトのアイシティ店舗に隣接する眼科の開業をサポートいただきます。提携候補となる医師のリサーチや市場分析から、医師との面談や契約交渉、医師のキャリアビジョンに合わせた開業プランの提案をお任せ致します。 ■業務詳細： ・提携候補医師リサーチ ・医師面談 ・医師交渉（将来設計） ・開業サポート ※関西エリアをメイン担当でお任せする想定です。 ■ポジションの魅力： 医師(眼科医)との打ち合わせを通して、交渉力・折衝力向上は活動に比例し確実にスキルアップ可能です。望まれる方にはベストな職種である事は間違いなし、医師との提携開業に至った際には数か月の活動の集大成と達成感を最大限経験出来ます。 ■所属部署： 事業開発グループコンサルティングチーム計11名(東京6名、名古屋2名、大阪2名、福岡1名) ■当社について： ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開しているおり、国内に約380店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、アイシティの国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ22Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～550,000円 ＜月給＞ 430,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】眼科開業コンサルティング営業/東証プライム上場メーカーG/人々の眼を支える企業
      東証プライム上場HOYAグループ／眼科開業コンサルティング／法人営業経験歓迎／医師との折衝・提案／市場分析・リサーチ／開業支援／全国展開アイシティ／裁量ある営業活動 ■業務概要： 勤務地は中野本社（東京）ですが、本ポジションは関西エリアをメイン担当として、出張ベースで医師への提案・開業支援を行っていただきます。 当社が運営するコンタクトのアイシティ店舗に隣接する眼科の開業をサポートいただきます。提携候補となる医師のリサーチや市場分析から、医師との面談や契約交渉、医師のキャリアビジョンに合わせた開業プランの提案をお任せ致します。 ■業務詳細： ・提携候補医師リサーチ ・医師面談 ・医師交渉（将来設計） ・開業サポート ・担当エリア：関西エリア（出張ベースで対応） ■ポジションの魅力： 医師(眼科医)との打ち合わせを通して、交渉力・折衝力向上は活動に比例し確実にスキルアップ可能です。望まれる方にはベストな職種である事は間違いなし、医師との提携開業に至った際には数か月の活動の集大成と達成感を最大限経験出来ます。 ■所属部署： 事業開発グループコンサルティングチーム計11名(東京6名、名古屋2名、大阪2名、福岡1名) ■当社について： ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開しているおり、国内に約380店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、アイシティの国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～550,000円 ＜月給＞ 430,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社で募集中の求人をもっと見る

    日本コロムビアグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前1-4-16
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神宮前】人事労務担当※AI×エンタメ企業◆制度運用｜DX推進｜将来の中核人材｜裁量大環境で成長可能
      ■当社について 日本初の音楽・エンタメDNAを持ち、AIを核に次世代クリエイティブとコンテンツ体験を創出するプロデュース企業です。AI×コンテンツ共創プラットフォームやIP事業を軸に新市場の成長機会を推進しています。 ■採用背景 AIを活用した事業・組織運営を推進しています。事業拡大および組織の高度化に伴い、労務管理の重要性が高まるとともに、業務効率化や制度整備など、より高度な対応が求められています。これらに対応するため、人事労務体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 日常の労務業務を担いながら、制度運用や業務改善にも主体的に関わって頂くポジションです。AI・DXを活用した業務効率化や人事労務機能の高度化にも取り組んで頂き、将来的には主任・中核メンバーとして組織づくりに貢献頂くことを期待しています。 ■業務詳細 ＜メイン業務：労務＞ ・労務業務全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等） ・入退社手続き、各種人事手続き ・就業規則・各種社内規程の運用・改定 ・労務相談対応、労働法令対応、コンプライアンス対応 ・働き方改善、職場環境の整備 ・労務リスクの把握および対応 ・社内全般にわたる人事労務に関するサポート ※ご経験・スキルに応じて、担当範囲を広げていきます。 ＜AX・DX／AI活用に関わる業務＞ ・勤怠管理・給与計算等のデジタル化・効率化の推進 ・人事データの整備・活用、レポーティングの高度化 ・AIツールを活用した業務効率化（問い合わせ対応、データ整理 等） ・人事労務領域におけるDX・業務改善施策の企画・実行 ＜拡張業務（希望・適性に応じて）＞ ・採用（新卒・キャリア採用） ・人事評価・教育制度の運用・改善 ※まずは労務領域を中心にご担当頂きます。将来的に人事領域へと業務の幅を広げて頂くことも可能です。 ■組織構成 人事は5名在籍。全員が労務、人事制度、採用など人事業務を横断的に担当しており、協力しながら業務を進めています。 ■魅力 少数精鋭組織の中で、主体的に意思決定や業務改善を進めていただける環境で、経営陣との距離が近くスピーディーな意思決定のもとで裁量を持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 固定残業手当/月：64,931円～80,081円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,931円～450,081円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経歴、スキル経験等を考慮の上、当社規程に基づき決定します。 ※月額 300,000円～370,000円 ＋ 賞与（平均評価で1.5ヶ月分を年2回支給） ※上記の月額に月35時間分（64,931円～80,081円）の残業見合給を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神宮前】人事(採用メイン)◆エンタメ×AI企業／SNS発信・攻めの採用を牽引◎年休126日
      • 締切間近
      【採用を軸に人事ゼネラリストを目指したい方へ／AIを核とした次世代クリエイティブ企業／所定労働7.5h／年休126日】 ■業務内容： 事業拡大中の当社にて、採用業務を中心にお任せいたします。 AIを活用しながら、採用戦略の設計・発信・実行までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・採用戦略・ペルソナ設計 ・新卒・中途採用の企画立案～実行 ・ダイレクトリクルーティング ・SNS（X/note/LinkedIn 等）を活用した採用広報 ・候補者との面談・クロージング ・採用業務へのAI活用（生成AI、分析ツール等） ※まずはSNSを活用した広報活動業務に注力いただき、その他採用業務や将来的には労務など適性やご希望に応じて業務の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・採用を軸に人事としての専門性を高めながら、事業成長に直結する採用活動に主体的に関与いただけるポジションです。人事としての守備範囲を広げたい方には、労務・制度領域にも挑戦できる環境があります。 ・将来的にはIPOも見据えているため、組織拡大に向けた採用強化や社内体制・仕組みづくりにも段階的に関与いただけます。 ■組織構成： 人事は5名が在籍しております。全員が採用、労務、人事制度など人事業務を横断的に担当しており、協力しながら業務を進めております。そのため、明るく協調性があり、社内およびグループ会社ともコミュニケーションをとってフットワーク軽く業務を推進できる方を歓迎いたします。 <組織ミッション> 当社はAIを中核事業とする企業として、人事においても「運用する人」ではなく、「仕組みをつくり、発信し、採用を成功させる人」を求めています。 特に採用においては、SNS・コンテンツ・発信を通じて当社にフィットする人材を直接口説く採用を本格化させるフェーズにあり、その中心となって活躍いただける方を募集しています。 採用業務の経験を活かしつつ、より主体的に戦略設計や採用広報に挑戦したい方に適したポジションです。 ■当社について： 日本初の音楽・エンタメDNAを持ち、AIを核に次世代クリエイティブとコンテンツ体験を創出するプロデュース企業です。AI×コンテンツ共創プラットフォームやIP事業を軸に新市場の成長機会を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,069円～289,919円 固定残業手当/月：64,931円～80,081円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、スキル経験等を考慮の上、当社規程に基づき決定します。 賞与（平均評価で1.5ヶ月分を年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＵＵＭマーケティング株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー7階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ストラテジックプランニング（統括候補）◆川上から川下まで一貫して携わる／リモート可／フレックス
      • NEW
      【デジタル広告×インフルエンサーマーケティング専門企業／UUUM専属インフルエンサー以外も含め10,000人のインフルエンサーネットワークを活用し、企画から効果検証までワンストップでマーケ支援を実現する企業／案件実績累計30,000件超】 ■募集背景 当社では事業成長の加速に向け、以下3つの重点課題に取り組むため、ストラテジックプランナーを新たに採用いたします。 1. クライアントの年間継続率向上 既存クライアントとの関係性を深化し、LTVを最大化するリテンション戦略の策定・実行 2. 年間提案の強化 データに基づいた年間マーケティング戦略の立案・提案を通じたアカウントの拡大 3. インフルエンサーマーケティングのKPI戦略策定 効果測定の仕組みづくりと投資対効果の最適化 これらの課題を横断的にリードし、クライアントの事業成長に伴走できるプランナーを求めています。 ■業務詳細 1. クライアントリテンション戦略の策定・推進 ・既存クライアントのビジネス課題を分析し、年間継続率向上に向けたマーケティング戦略を立案 ・年間マーケティングプランの作成、提案、実行管理 ・定期的なレポーティングと改善提案によるクライアント信頼の構築 2. インフルエンサーマーケティングのKPI戦略策定 ・インフルエンサー施策のKPI設計 ・ブランドリフト調査や購買データを活用した効果測定フレームワークの構築 ・インフルエンサーの選定基準、キャスティング戦略の最適化 ・投資対効果の可視化と改善サイクルの運用 3. 統合マーケティング戦略の立案 ・市場調査（定量・定性）・データ分析に基づくクライアント課題の特定 ・SNS、広告等を統合したフルファネルのコミュニケーション設計 ・新規コンペや企業プレゼンに向けた企画書作成、プレゼンテーション ・社内各部門（営業・クリエイティブ・キャスティング）との連携、プロジェクト推進
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,323円～869,855円 固定残業手当/月：171,677円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～1,195,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年2回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／業界未経験◎】企画営業・SNSマーケティング／「伝え方」を設計する新規事業／在宅相談可
      • NEW
      【デジタル広告×インフルエンサーマーケティング専門企業】 ＜未経験歓迎＞UUUMグループ新会社のコアメンバー募集 ――売るだけの営業ではありません。人の気持ちを考え、広告の仕組みを一緒につくる仕事です。 UUUMマーケティングは、UUUMがこれまでに培ってきたSNSやクリエイター活用のノウハウを活かし、企業とSNSクリエイターをつなぐ新しい広告の仕組みをつくる会社です。完成された商品を売るのではなく、現場で得た気づきをもとに、広告の内容や進め方そのものを育てていくフェーズにあります。 【ミッション】 SNSやインフルエンサーの力を使い、企業の悩みを解決しながら、事業を大きくしていくこと。あなたの提案やアイデアが、そのまま新しい広告サービスとして形になります。 【仕事内容】 ・企業の課題を聞き、SNSやインフルエンサーを使った広告企画を提案します ・営業活動で見えたニーズや改善点を社内に共有し、新しい広告メニューや進め方を一緒に考えます ・数字を確認しながら、より良くするための工夫や改善を行います ・打ち合わせ、契約調整、施策後の振り返りなど、クライアントとの関係づくりを担当します ■魅力 ◯成長フェーズに携わりながらキャリアアップを目指せる 新しい広告事業の立ち上げ・拡大を目指していく部署で、貴重な成長フェーズに携わることができます。 マーケティングの理解を深めながら、将来的にはチームリーダーを目指すチャンスもあります。 ◯裁量大きく挑戦できるSNSマーケティング業務 インフルエンサーやSNSプラットフォームの枠にとらわれない、幅広いSNSマーケティング施策の立案～効果検証まで一貫して経験することができます。 ◯業界・業種を超えた幅広い人脈形成が可能 広告主だけでなくメディア関係者など、多様な業界や業種の方々と繋がることができるため、幅広い人脈を作ることができます。 ◯「売るものを作る」手触り感 完成されたものを売るのではなく、あなたの営業活動がそのまま「UUUMの新しい武器」になります。 ◯キャリアパスの広さ 営業のプロフェッショナルはもちろん、将来的に事業責任者や、本格的な事業開発（BizDev）へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,757円～433,323円 固定残業手当/月：96,243円～171,677円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年2回 ■賞与：あり ■モデル年収 年収450万円（27歳／入社1年目）広告業界経験者／即戦力として新規顧客開拓を牽引 年収580万円（30歳／リーダー候補） 営業目標達成に加え、新商品のパッケージ化やチームビルディングに貢献 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーターエンジニアリング株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県松戸市松飛台430
    • 設立 2025年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【印西市】機械加工◇年休127日／リモート可／夜勤なし・転勤なし／世界シェアNo1モーター企業G
      ■部門の業務内容： 切削加工、研削加工、放電加工を中心とした機械加工を担当しています。 ■具体的な業務： ・機械加工（切削加工、研削加工、放電加工）による成形金型、プレス金型、生産設備も製作、及びその部品加工。 ・新規加工技術の獲得による加工精度向上、設備製作リードタイムの短縮。 ・海外拠点の機工部門に対する技術支援。 ■配属先部署人数： マネージャー以下：27名 ■ポジション魅力、面白み： モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができます。 また、海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジションです。 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30～60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食400円～500円で提供されており、社員満足度も高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて個別に設定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県松戸市】生産設備の機械設計◇年休127日／リモート可／世界シェアNo1モーター企業G
      世界シェアNo.1モーターグループ／生産設備の機械設計／構想検討から導入まで一貫担当／設備内製化推進／新工法・自動機開発／海外工場支援・グローバル活躍／現場起点の改善提案／生産技術の標準化推進 ■部門の業務内容： 当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しており、自社生産装置も50％以上内製で開発を行っております。その中で、生産設備における機械設計の企画から設備導入、標準化を目指すための社員教育や保守まで一連の業務を幅広く担当しています。 ■具体的な業務内容： ・モーター生産に関わる要素技術の企画検討 ・新工法搭載自動機、治工具の開発、設計・製品付加価値を向上させる組立、加工工法の検討 ・設備設計にともなうルール制定 ■配属先部署人数： マネージャー以下：47名 ■ポジション魅力、面白み： 当社海外工場で生産する新製品モーターに係る製造装置を仕様検討から導入までの一連を担当することができる。ユーザーと近い立場のため現場の声を吸い上げた開発も可能。 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30～60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食400円～500円で提供されており、社員満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて個別に設定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ　Ａｓｓｅｔ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区西新橋1-6-11西新橋光和ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】法務※リーダー候補◆上場を目指す急成長期／Web3領域のリーディングカンパニー
      ～社会課題をゲーミフィケーションで解決／組織の背骨を創り上げる「1人目」のメンバー／フレックス／年間休日125日～ ■業務内容： 日本法人の「法務・コンプライアンス基盤」をゼロから構築していただきます。 まずは現状の整理からスタートし、早期に法務実務の内製化をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇契約スキームの構築・レビュー └顧問弁護士と連携し、Web3／GameFication特有の契約や、自治体・大手企業との共同プロジェクトにおける契約起案・審査。 ◇法務管理体制の整備 └契約書管理、社内契約フローの標準化、リーガルチェック体制の自社運用化。 ◇事業伴走型の法務相談 └顧問弁護士と連携し「前例のない事業」を法的にどう実現するか、事業部と共に解を見つけ出すアドバイザリー業務。 ◇外部専門家との連携リード └顧問弁護士等とのやり取りを主導し、専門知識を社内資産として蓄積・活用する仕組み作り。社内相談窓口。 ■ポジション魅力： ◎「1人目」として組織を創る手応え └既に決まったレールを走るのではなく、法務のあり方そのものを自分の手で定義できる圧倒的な裁量があります。 ◎経営直下のスピード感 └代表や経営陣と直接議論を交わし、法務の視点から事業成長を加速させる「経営のパートナー」として活躍いただけます。 ◎IPOを見据えたキャリア形成 └上場を目指す急成長期において、内部統制の構築や上場審査対応など、市場価値を飛躍的に高める経験が可能です ■当社のプロダクトについて： ◎PicTree（ピクトレ）～ぼくとわたしの電柱合戦～ ゲームを楽しみながら、身近なインフラ設備の異常の早期発見などの社会貢献を実現。誰もが未経験のWeb3エンターテインメントと、持続可能な社会貢献を両立、プレイ内容に応じて報酬を得ることも可能。お散歩感覚で街を探索することで、地元のグルメや未体験スポットの発見などにもつながり、地域活性化にも貢献。 ＜パートナー：東京電力パワーグリッド株式会社／株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー／北海道電力ネットワーク株式会社＞ ■当社について： 当社は、日本とグローバル（シンガポール）を拠点に、社会課題をゲーミフィケーションで解決するWeb3領域のリーディングカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 552万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,700円～553,800円 固定残業手当/月：120,300円～196,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし（会社の業績およびご本人の勤務成績等を勘案し、支給することがある。なお、支給額および支給時期はその都度決定する。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】障がいのある方の新しい就労モデルを創る営業◆Web3領域のリーディングカンパニー
      ～社会課題をゲーミフィケーションで解決／社会課題への挑戦◎／上場準備中の急成長フェーズ／フレックス／土日祝休／年間休日125日～ ■概要： 「障がい者雇用の採用リスクや人事負荷を大幅に削減する」ことを目的に 当社が行う画像チェック等の業務テストに合格した、障がい者の方の人材紹介サービスのご提案をお任せいたします。 〈サービスについて：https://dea.sg/virtualem/〉 ■業務内容： ご入社後は、ご本人の適性や事業の進捗に合わせて、以下の業務をハイブリッドにお任せします。 ・取引先企業を増やすための営業活動・営業戦略の策定 ・営業資料・企画書の作成・修正（PowerPoint、googleスライドなど） ・商品開発 ・人材紹介・面接のサポート ・障がい者の方への業務マネジメント・研修 ・運用フロー設計 ・組織づくり（組織長候補の方は、部下1名と共に、現場のオペレーション構築から携わっていただきます） ■組織構成： 部長1名、カスタマーサポート2名、営業サポート1名、営業メンバー2名が所属しております。 ■ポジション魅力： ◎社会課題への挑戦 └従来の「数合わせの雇用」ではなく、ゲーミフィケーション（JobFarmer 等）を通じて障がい者の方々が「戦力」として輝く、新しい就労モデルを創れます。 ◎圧倒的な事業成長 └上場を見据え、2027年までに1,000名規模のプラットフォームへ成長させる、エキサイティングなフェーズに携われます。 ◎BizDev（事業開発）スキル └営業活動（富裕層・法人向け）だけでなく、JAIC様のようなパートナー企業との連携や、事業計画の策定など、多角的な経験が積めます。 ■当社について： 当社は、日本とグローバル（シンガポール）を拠点に、社会課題をゲーミフィケーションで解決するWeb3領域のリーディングカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,900円～492,500円 固定残業手当/月：109,100円～174,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし（会社の業績およびご本人の勤務成績等を勘案し、支給することがある。なお、支給額および支給時期はその都度決定する。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ　Ａｓｓｅｔで募集中の求人をもっと見る

    ＮＢセーレン株式会社

    繊維メーカー
    愛知県岡崎市日名北町4-1
    • 設立 2026年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】国内向け提案営業◆未経験歓迎／ユニチカの繊維事業承継会社／セーレンG
      • NEW
      □■ユニチカの技術力×セーレングループのシナジーを活かした繊維製品の提案営業／年間休日120日／月平均残業10～20h■□ ■業務概要： 国内向け提案営業をお任せいたします。 ※国内営業を経験したのち、適性を見て海外営業を担当いただく可能性がございます。 ■業務詳細： ◇ポリエステル等の長繊維・短繊維素材、不織布、合成樹脂の営業（企業間取引が主体） ◇既存顧客との受発注対応（メール・オンライン会議を通じた仕様確認、納期調整、価格協議など） ◇新規取引先の情報収集および市場調査、営業提案資料の作成 ◇見積書・注文書・出荷依頼・請求書などの各種書類の作成および発行 ◇社内関連部署（生産部・品質管理部・物流部等）との調整、在庫管理業務 ◇顧客問合せ対応、クレーム発生時の初期対応および社内調整 ■組織構成： 営業全体で12名ほどの組織となります。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員への同行からスタートします。実際の業務を経験しながら、仕事の進め方や必要な知識を一つずつ身につけていただきます。 ■当社について： 当社はユニチカ株式会社のポリエステル繊維関連事業を、東証プライム市場上場・セーレン株式会社が承継し、2026年1月に設立した新会社です。 ユニチカにて長年培われたポリエステル繊維関連事業での技術力をベースとして、セーレングループとの事業シナジーを発揮しながら、新たな製品開発、事業展開に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル14F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／2026年夏期賞与支給実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】国内向け提案営業◆既存顧客中心・新用途開発に挑戦／ユニチカの繊維事業承継会社／セーレンG
      • NEW
      □■ユニチカの技術力×セーレングループのシナジーを活かした繊維製品の提案営業／年間休日120日／月平均残業10～20h■□ ■業務概要： 産業用不織布(自動車内装材、フィルター材、建築資材等)の提案営業を担当。国内の法人顧客に対し、既存ルートでの安定供給、新規用途開発、顧客ニーズに応じた商品開発を技術部門と連携して推進します。工場との生産調整や在庫管理も担当します。 ■業務の特徴： ・顧客：自動車車載用製造メーカーほか資材関係製造メーカーなど ・営業スタイル：日常注文の確認、中長期の業界情報共有など ・出張：国内中心 ※顧客訪問と社内報告業務をバランスよく動いていただきます。 ■入社後について： 入社後は不織布営業部に配属となり、業務研修を経て、担当顧客・用途を決定いたします。 OJTを中心に、先輩社員への同行からスタートします。実際の業務を経験しながら、仕事の進め方や必要な知識を一つずつ身につけていただきます。 ■組織構成： 営業全体で16名ほどの組織となります。 ■当社について： 当社はユニチカ株式会社のポリエステル繊維関連事業を、東証プライム市場上場・セーレン株式会社が承継し、2026年1月に設立した新会社です。 ユニチカにて長年培われたポリエステル繊維関連事業での技術力をベースとして、セーレングループとの事業シナジーを発揮しながら、新たな製品開発、事業展開に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館17F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／2026年夏期賞与支給実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＰｉＸホスピタリティグループ

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルの経営・事業支援 ◇コンサル出身者歓迎！/地方創生に貢献/年収600万～
      ～経験を地方創生に活かす/業界・職種未経験歓迎！/立ち上げメンバー/IGPIグループの安定基盤～ 当社では親会社および当社が投資をする中小企業の経営支援及び事業推進をお任せします。日本経済の基幹を担う地域密着型のローカル産業、特にホテルなどサービス産業に若いうちから長期的に携わり、地方創生に貢献することのできるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ◇当社のグループ経営支援： ・グループ各社（地方に所在するホテルや結婚式場などサービス業メイン)の経営課題解決および事業推進をお任せいたします。実行まで長期定期に担っていただくためオーナーへの提案はもちろん、マーケティングや設備投資における検討など経営に幅広くかかわることができます。 ・当社では複数のホテル関連業界のグループ会社を保有しているため、グループ間での横断するような施策の企画・推進もお任せします。 ◇ホスピタリティ業界におけるプライベートエクイティ投資業務 ・投資検討、バリューアップ、経営支援など ◇当社本体の経営企画業務の補佐 ■やりがい グループ経営の立ち上げフェーズを、第一メンバーとしてリードできる希少なポジションです。経営基盤の構築から横ぐし機能の整備まで、事業の立ち上げ期を中核メンパーとして担うことができます。 ■組織構成 親会社より出向している役員がおりますので、入社後はそちらより少しずつ業務を引き継いでいただきます。わからないことはしっかりサポートをしていきますので、未経験業務がある方でも安心してチャレンジいただきやすい環境です。 ■魅力 ・若手のうちから、地方企業の経営支援・事業変革のフロントに立てる環境 ・地方ホスピタリティ産業の未来を創る、社会性と経済性の両立した仕事 ・宿泊・婚礼企業の価値向上を通じて、地域の雇用・観光・街のにぎわいを支える。事業投資x地域活性化というインパクトの大きいテーマに取り組める ■働き方： 一部、担当いただくホテルや宿泊施設での宿泊や長期滞在での業務が発生する可能性がございます。 ■グループ会社一例 ・浦島観光ホテル（和歌山県） ・クア・アンド・ホテル（山梨県／長野県／静岡県） ・みちのりホテルズ（岩手県）　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スター精密株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡市／新幹線通勤相談可】グローバルサイバーセキュリティ◆年休130日／在宅可／フレックス可
      • NEW
      ◎東証プライム上場グローバルメーカー ◎グローバルセキュリティ強化の立上げフェーズに参画 ◎新幹線通勤手当有 ◎転勤はほとんどなし ◎在宅勤務可（週1～2日）／フレックス制度あり ◎賞与実績：過去5年平均8.2ヶ月分 ■募集背景 当社は売上の約80％を海外市場が占めるグローバルメーカーです。サイバー攻撃の高度化に伴い、海外拠点を含むセキュリティ体制の強化を推進しており、組織体制強化のため増員募集を行います。グローバルセキュリティガバナンスの構築・運用に加え、IT基盤企画やインフラ領域にも携わりながら、企画から実行まで主体的に活躍いただけるポジションです。 ■仕事内容 経営戦略本部 情報システム部 IT基盤企画室にて、グローバルセキュリティ推進およびIT基盤強化を担当いただきます。 ・グローバルセキュリティガバナンスの企画・運用 ・海外拠点のセキュリティアセスメント ・セキュリティ対策の企画・導入推進 ・IT-BCP計画の策定 ・セキュリティ教育・啓発活動 ・Microsoft365、AWS環境の運用改善 ・ネットワーク、サーバー環境整備 ・新工場や事業拠点立上げ時のITインフラ企画 企画だけでなく導入・運用まで一気通貫で携わるため、自ら企画した内容を形にできるやりがいがあります。 ■グローバル業務について 現在は北米拠点を中心にセキュリティ強化を進めており、今後は欧州・中国・タイ・インドなどへ展開予定です。Web会議やメール、チャットを通じた海外連携のほか、年1回程度の海外出張機会もあります。英語力は歓迎要件であり、翻訳ツールも利用可能なため、「これから英語を活かしたい・学びたい」という方も歓迎します。 ■組織構成 情報システム部 IT基盤企画室は5名体制（20代1名、30代1名、40代2名、50代1名）。インフラ経験者や社内異動メンバーなど多様なバックグラウンドを持つ組織です。 ■この仕事の魅力 グローバルセキュリティ体制の立上げに携わりながら、インフラとセキュリティ双方の知見を身につけられる環境です。海外との業務にも挑戦できるほか、年間休日130日・残業月平均14.5時間・在宅勤務・フレックス制度など、働きやすさも充実。少数精鋭組織のため経営層との距離も近く、自身の提案が会社の変革につながる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 スター精密株式会社 勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回 （6月・12月） ※業績連動型賞与（過去5年平均 8.20ヶ月 21年：6.57ヶ月、22年：10.06ヶ月、23年：11.33ヶ月、24年：6.71ヶ月、25年：6.33ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【菊川市／在宅可】工作機械設計のスペシャリスト◆高い世界的シェアあり◆年休135日◆プライム上場
      ～年休135日、土日祝休／工作機械で高い世界シェア／安定企業で専門スキルを磨く／新製品の開発から既存製品の改良まで広く経験できる～ ■業務内容： ・CNC自動旋盤の機械設計を主体とした、新製品の開発設計、既存製品の改良設計をご担当いただきます。 ※具体的な担当領域については、ご希望をお伺いしご相談させていただきます。 ■担当業務の一例： ・チャック、工具ホルダー等の付属装置設計 ・主軸台、刃物台等の主要ユニット設計 ・コラムやベースのガイド機構、外装カバー等の機械全体に係わる部位の設計 ・上記機械設計の過程で行う技術計算、リスク査定等の事前検証 ・機能向上、改善対応等による設計変更、他部署からの技術的な問い合わせ、相談への対応 ■ツール・環境： ・SOLIDWORKS（2D／3D CAD） ・ICAD SX（2D／3D CAD） ■当ポジションの魅力： ・新製品の開発から既存製品の改良まで広く経験できます。 ・担当者間の勉強会も積極的に行われており、お持ちのご経験や知見を当社にもたらしていただきながら後進育成も行っていただけます。 ・担当者同士、和気あいあいとした風土がございます。 ・新しいことを提案するチャンスがあり、発言しやすい環境です。 ・直近では医療製品向けに使用されることも多く、製品の活躍幅が広くございます。 ・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■当社の強み： 【高い世界シェア製品を有するグローバル企業】 工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当、残業手当は別途支給 ■賞与：年2回 （6月・12月）※業績連動型賞与（過去5年平均：8.08ヶ月） （24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月、20年実績5.72ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲｅＣａｒｅｅｒ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝大門2-1-18206
    • 設立 2025年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • キャリアアドバイザー／未経験100％／在宅有／月給35万円～
      ＼POINT／ ■月給35万円以上＋インセンティブで未経験から高収入を実現 ■年間休日130日＆土日祝休み ■設立間もないスタートアップ！ ■服装・髪型・ネイル自由！ ■法人営業担当が別でいるため、新規営業やテレアポはありません！ ■未経験特化の人材紹介で”再挑戦市場”を切り開く 20代・第二新卒・未経験者のキャリア相談相手となり、新たな一歩をサポートします。 ／ ■具体的には ＼ ・求職者とのオンライン面談 ・現在の悩みや希望、キャリア課題のヒアリング ・経験や志向に合った求人の提案 ・求人企業とのマッチング調整 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接に向けたアドバイス、対策 ・選考日程の調整 ・内定後の意思決定サポート ・入社後の定着フォロー 求職者とは1回20～30分程度の面談を複数回行い、1～2週間ほどで支援を進めます！ ／ ■スターティングメンバーとして 組織成長に関わるチャンス！ ＼ ReCareerは2025年設立の人材ベンチャーです。「人と企業の“もう一度”をつくる」をミッションに、職歴や環境だけでは測れない一人ひとりの可能性に向き合っています。 人材紹介に加え、採用支援RPO、営業コンサルティングを展開。求職者への支援だけでなく、企業の採用戦略の設計、選考プロセスの改善、定着支援まで一貫して担い、人と企業の双方に再挑戦の機会を生み出しています。 設立間もない若い会社だからこそ、一人の提案が会社全体を変えることもあります。自分の担当業務だけにとどまらず、組織やサービスの改善にも関わる経験を積みたい方にとって、創業期の今は特別なタイミングです。
      【転勤なし／リモートワーク有】 東京本社：東京都港区芝大門2-1-18 GSハイム芝大門 渋谷営業所：東京都渋谷区神南1-23-14 リージャス渋谷公園通りビル 大阪営業所：大阪府大阪市北区中津3-29-35オーブラン中津 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＼月100万円超のインセンティブも可能！／ 月給35万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万4000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ザイマックスアーキテックス

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング西棟
    • 設立 2025年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】建築プロジェクトマネジメント＜コンセプト決め・設計監理＞◇土日祝休み／業界大手Ｇ
      ■業務内容： 所有不動産の戦略サポート、働き方×オフィス戦略サポートの提案～実行までワンストップで実現できる実行力において、建築のプロとしてソリューションを提案するポジションです。下記いずれかの部署に配属となり、プロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 (1)企画推進部：テナントの代理人案件 ・ZXY開設のプロジェクトマネジメント：策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニング ・お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント：コンセプトワーク～レイアウトプラン策定、内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント ・グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案 (2)建築推進部：オーナーの代理人案件 ・「からくさホテル」やグループ事業に関連する建物の開発・大規模改修プロジェクト ・建設に伴う予算検証、基本・実施設計の精査、発注者立場での工事監理・コストコントロール ■就業環境： フルフレックス制度の活用や自社で展開しているサテライトオフィス（ジザイ）を活用し、直行直帰も可能です。リモートワーク制度もあり、柔軟な就業環境が完備されています。 ■組織構成： （1）企画推進部　22名　（男女比　45%:55%　中途入社比率　40%）　　 （2）建築推進部　7名　 （男女比　14%:86%　中途入社比率　100%）　 ※人員情報は、2025年4月1日時点。役員及び執行役員を除く正社員かつ主務者を対象としています。　　 ■当社について： 2025年10月に(株)ザイマックスグループから分社化。 グループの各事業に不可欠な建築関連分野を担い、そこで培った高度なノウハウやスキルを活かしながら、コンストラクションマネジメントやプロジェクトマネジメントをはじめとする専門的なサービスを提供。 設計、施工、発注、管理といった多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルの集団であり、互いの経験を深く尊重し、強みを掛け合わせながら協力し合うことで、共に成長し、数多くのプロジェクトを推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～460,000円 ＜月給＞ 425,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり ※その他、保有資格に応じた手当の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】長期修繕計画作成や工事発注代行（CM）◇施工管理経験者歓迎／残業15h／リモート可／土日祝休
      ～施工管理経験者歓迎／大手PM会社のCMポジション／在宅勤務・サテライトオフィスの利用可能／残業15h程度／不動産管理業界大手のザイマックスグループ～ ■業務内容： 弊社が管理を受託している物件の工事発注代行、長期修繕計画作成業務など、技術的なサポートを担当頂きます。独立系だからこそ、裁量を持って幅広く取り組めます。 ■業務詳細： □ 現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の長期修繕計画を作成。 □ オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、工事業者選定、工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等のサポート。 □管理物件のリニューアル・コンバージョン・建替工事において、スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守などのプロジェクトマネジメント。 ■組織構成： 26名が在籍。男女比率2:8、20~60代まで幅広い年代の方が活躍中。 新卒入社中途入社の割合は、5:5と中途入社の方が活躍できる環境となっております。 以下4つのチームに分かれており、ご経験に応じて配属先を検討します。 SVチーム…部の統括、渉外担当、営業相談の窓口 SPチーム…大型物件の工事関連業務一式 ※人員情報は、2025年4月1日時点。役員及び執行役員を除く正社員かつ主務者を対象としています。　　　 ■働き環境： フルフレックスタイム制、サテライトオフィス利用や在宅勤務可能（現在は週3目途に出社）、オンラインでの定期的なミーティングやコミュニケーションで明るくフラットな雰囲気、PM担当からの問い合わせも多く部門を超えて連携し合える風土、残業10h程度 ■当社について、今後の成長性： 2025年10月に(株)ザイマックスグループから分社化。 グループの各事業に不可欠な建築関連分野を担い、そこで培った高度なノウハウやスキルを活かしながら、コンストラクションマネジメントやプロジェクトマネジメントをはじめとする専門的なサービスを提供。 設計、施工、発注、管理といった多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルの集団であり、互いの経験を深く尊重し、強みを掛け合わせながら協力し合うことで、共に成長し、数多くのプロジェクトを推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～460,000円 ＜月給＞ 425,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町１８－４
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • SNSマーケター・動画編集／未経験／入社祝15万円／フルリモ
      • NEW
      「SNSが好き」 「動画編集に興味がある」 「デザインやマーケティングをやってみたい」 そんな想いがあれば、経験は一切不問。 ライズでは、一人ひとりの「理想」を大切にしながら マーケター・クリエイターとして活躍できるよう、基礎から学べる研修をご用意♪ さらに、事業拡大を支えるコアメンバーとして、新しい仲間をお迎え！ ／ ★STEP1：1on1研修でクリエイティブの基礎磨き！ ＼ 専属講師による1on1研修で、あなたのペースに合わせてサポート！ まずは ・SNSマーケティングの基礎 ・動画編集の基礎 ・Webデザインの基礎 ・広告・Webマーケティングの基礎 などを学び、クリエイティブ業界の知識を身につけていきます。 未経験でも超安心のスタート環境！ ／ ☆STEP2：クリエイティブの世界へ！ ＼ 研修後は、プロジェクトへ挑戦！ 例えば… ・SNSアカウントの企画・運用 ・ショート動画の企画・編集 ・WebサイトやLPのデザイン・更新 ・広告運用・データ分析 など、幅広いクリエイティブ業務に携わることが可能。 "つくる側・発信する側"として、少しずつ経験を積みましょう！ ／ ★STEP3：理想を形に─。 ＼ 経験を積んだ後は あなたの興味や得意に合わせて形作る！ ・SNSマーケター ・Webデザイナー ・動画クリエイター ・広告運用 ・Webディレクター など、幅広いキャリアにチャレンジできる！ 「やりたいことがまだ決まっていない…」 安心してください！ ライズで一緒に見つけていきましょう♪ ／ ☆働きやすさも妥協禁止！ ＼ ・フルリモートワーク可 ・フレックスタイム制 ・年間休日125日以上 ・残業月5時間以下 ・月給30万円スタート ・入社祝い金15万円支給 安心して長く働ける環境だからこそ、新しい挑戦にも前向きになれる。 ライズで、"好き"を仕事にする一歩を踏み出してみませんか？
      【転勤なし／リモートワークも可能】 ■渋谷オフィス／〒150-0031 ・東京都渋谷区桜丘町18-4 ■築地オフィス／〒104-0045 ・東京都中央区築地2丁目11-10 ※試用期間後は、「出社勤務」「リモート勤務」を選べます。 ※勤務地は選択可能です ■その他勤務地 ・都内23区、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 【面接会場】 ・WEB面接 　　or ・対面面接
      ＼経験0からでも平均月給が40万円以上がすぐ叶う／ ・月給30万円～80万円＋諸手当＋賞与2回 ※試用期間中の給与は【月給25万円～】となります。 ※固定残業代は含まれておりません。 ・試用期間後は別途給与アップ ・残業代別途全額支給 ・年齢や能力を考慮して決定します
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    株式会社FANTASM

    研修サービス
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525
    • 設立 2025年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • SNSマーケティング／年休135日以上／在宅勤務／未経験歓迎
      【業務内容】 ■各種SNS（Instagram・TikTok・YouTubeなど）のアカウント設計・運用 └投稿用コンテンツ（画像・動画）の企画およびデザイン制作も含む ■公式LINEアカウントの構築・運用管理 ■LP（ランディングページ）の作成 など ★まずは自社商材（商品・サービス）のSNSマーケティングからお任せし、将来的にはクライアント企業（他社）のSNS運用代行案件にも携わっていただきます。 ━━━━━━━ 身に付くスキル ━━━━━━━ ■画像制作スキル（Canva） ■動画編集スキル（CapCutやAdobe Premiere Pro、Final Cut Pro）…など 他にもSNS運用に関わるさまざまなスキルが身に付きます！ 【入社後の流れ】 ▼研修期間（目安：6カ月） 現場体験を通じてビジネスマナーを身につけつつ、SNSの基礎知識をオンライン研修で学びます。 講義でのインプットと、練習用アカウントを使ったアウトプットを繰り返すカリキュラムなので、SNSマーケティングのノウハウをしっかり習得できます◎ ※あくまで6カ月目安のため、個人の習熟度に合わせて短縮・延長する場合があります。 ▼SNSマーケターとして本格デビュー！ 研修が終わったら、いよいよSNSマーケターデビュー！ ご自身のスキルレベルに応じた案件からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ＼ここがPOINT！／ ★独立・起業に直結するノウハウが身につく いくつもの動画研修カリキュラムや、多彩なスキルアップ支援をご用意。副業やフリーランスとして“自分の力で稼ぐスキル”も習得可能です。 加えて、代表のすぐそばで働けるスタートアップ企業だからこそ、会社とともに成長し、経営の基礎を学べます。 「将来は独立・起業したい！」という方にはピッタリの職場です。 ★努力が直結！圧倒的な高収入を目指せる◎ 入社1年目から年収450万円以上！ 収益の最大50％がインセンティブとして支給されるため、頑張りや結果次第では年収1000万円超えも夢ではありません。
      ★研修期間中はプロジェクト先（一都三県）にて勤務いただきます。 　お住まいの近くなど、希望を考慮し決定します。 ★マーケターとして稼働後はフルリモートOK！ ★基本はフルリモート勤務ですが、研修や打ち合わせなどで出社が必要な場合は、本社へ出社いただきます。 ＜本社＞　※移転しました！ 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525 ＜バーチャルオフィス＞ 東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5階 ※受動喫煙防止対策あり
      月給30万円～＋インセンティブ ＜研修期間中の給与＞ 月給25万円～＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ★業界トップクラスの還元率！★ 売上に応じ、最大50％をインセンティブとして支給しています。 業界でも最大クラスの還元率により、【年収1000万円】を目指すことも可能です！
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／人柄採用／月収36万円以上
      人材コーディネーターとして、登録スタッフのフォローやマネジメント、企業との調整業務を担当します。 まずは研修として通信営業の現場で、コミュニケーション力や提案力など、人材業界でも必要となる基礎スキルを習得。その後、適性に応じて人材コーディネーターとして活躍していただきます。 主にお任せするのは、スタッフが安心して働ける環境づくりです。 【具体的には…】 ・担当スタッフとの定期面談 ・就業状況の確認・フォロー ・勤務シフトや勤怠管理 ・モチベーション管理 ・企業担当者との連携・調整 ・新規スタッフの受け入れ対応 スタッフが困っている時には相談に乗り、企業との間に立って課題を解決することも大切な役割です。 また、希望や適性に応じて、 ・一次面接の実施 ・求職者とのメッセージ対応 ・採用業務 ・将来的にはRPO（採用代行）事業 などにもチャレンジできます。 さらに会社は設立間もない成長フェーズ。 人材事業だけでなく、SNSマーケティングやライブ配信事業など新規事業も拡大しており「こんな仕組みを作りたい」「こんな事業をやってみたい」という意見も歓迎しています。 人を支える仕事を通じて、自分自身もマネジメントや採用、組織づくりなど幅広いスキルを身につけられる環境です。 研修後は人材コーディネーターまたはマーケティングへ適性に応じて分岐し、管理業務や採用、将来的なRPO事業などへキャリアを広げられる構想があります。
      ＜本社＞ 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525 ※受動喫煙防止対策あり ★研修期間中はプロジェクト先（一都三県）にて勤務いただきます。お住まいの近くなど、希望を考慮し決定します。 ★人材コーディネーターとして稼働後はフルリモートＯＫ！
      月収36万円～ ※基本給16万円＋管理人数20名（一人当たり月1万円）の場合 ＜研修期間中の給与＞ 月給25万円～＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮し、決定します。
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    株式会社ＣＡＭＢＩＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都西東京市芝久保町5-4-41
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都西東京市/マイカー通勤可】EC運営担当/年休120日/土日祝休み/残業ほぼ無し
      ～【東京都西東京市/マイカー通勤可】EC運営担当/年休120日/土日祝休み/残業ほぼ無し～ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社は、自社ECサイト・ZOZOTOWN・楽天・楽天ファッション・Yahoo!においてメンズアパレルのオンラインショップを運営しております。このうち、ZOZOTOWN内の自社店舗2店舗（『CAMBIO』・『CMB by CAMBIO』）及び楽天ファッションのサイト運営に関わる幅広い業務を担当するスタッフを募集します。販売戦略・計画の立案を起点に、売場作りのディレクションや広告・販促の運用を企画・実行いただきます。その上で、売上・利益の管理を通じた各施策の効果検証を行い、PDCAを回しながら、売上・利益を拡大していくための店舗運営を行っていただきます。 ■詳細： 【販売戦略立案】 ・目標を踏まえた販売戦略の立案 ・ZOZOTOWN及び楽天ファッション担当者との情報交換を通じた販売戦略の実行・分析・検証 【ショップサイト運営】 ・ZOZOTOWN内での広告運用 ・ショップニュース等のコンテンツ作成 ・商品ページ・商品情報のメンテナンス ・ささげ（撮影・採寸・原稿作成）業務の改善支援 ・セール設定 【売上管理】 ・日別/月別売上管理 ・売上/在庫レポート作成 ・売上分析 【在庫管理】 ・自社倉庫とZOZ倉庫間の在庫移動指示 ・在庫管理 ■入社後： 現担当者からの引き継ぎを受けながら、まずZOZOTOWN内1店舗の運営に関わる一連の業務を担当していただきます。業務の進め方やツールについては丁寧に引き継ぎますので、ZOZOTOWNの運営経験がない方でもご安心ください。店舗運営を主担当として回せるようになった後は、担当店舗を広げ、実績と適性に応じてチーム全体の運営や仕組みづくりに関わっていただくことも想定しています。 ■就業環境： 年間休日120日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市芝久保町5-4-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都西東京市/マイカー通勤可】EC物流・在庫管理スタッフ/年休120日/残業ほぼ無し
      ～【東京都西東京市/マイカー通勤可】EC物流・在庫管理スタッフ/年休120日/残業ほぼ無し～ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。物流・在庫管理・顧客問い合わせ対応を担当するスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 当社では、自社企画ブランドやセレクトブランドの商品を年間6,000型以上取り扱っており、1日あたりの発送数は平均350個以上にのぼります。商品を間違いなく届け、多くのお客様に喜んでいただくために、納期管理・入庫・在庫管理・ピッキング・梱包出荷・各種問い合わせ対応などの業務を他のチームメンバーと共に担っていただきます。 ■詳細： 【物流・倉庫関連業務】 ・納期管理（取引先アパレルメーカーとの連携） ・入庫 ・在庫管理 ・受注処理/伝票印刷 ・ピッキング/梱包/出荷 ・棚卸 【顧客問い合わせ関連業務（電話・メール）】 ・商品の着用感等 ・納品時期 ・キャンセル/返品/交換/修理等 ・付随する各種事務処理/手続き ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日120日の完全週休2日制で残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： 株式会社CAMBIOは2009年設立、東京都西東京市に本社を置くセレクトショップ運営会社です。 当社は自社セレクトショップ「CAMBIO」と、オリジナルブランド「ANGENEHM」「felkod」「Jih Nunc」を展開し、ECモール（ZOZOTOWN）でも「CAMBIO」「CAMBIO by CAMBIO」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市芝久保町5-4-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＣ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル１２F
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【IT・DXコンサル】BIG4出身代表直下で成長◎一業種一社制◇AI活用で効率化
      経営・事業・ITが交差する最前線で、企業の未来を決める変革テーマに挑戦します。 形式的な作業ではなく、あなたの「視点」と「思考力」で顧客のビジネスを動かす、真のパートナーとしての役割を担っていただきます。 ■ワクワクをカタチにする3つのミッション （1）顧客の「想い」と「まだ見ぬ課題」を紐解き、イノベーションの種を見つける ●対話やヒアリングを通じ、クライアント自身も気づいていない本質的な課題を発見。 ●表面的な改善にとどまらず、ビジネスを一段上へと引き上げる次世代の施策案をゼロからデザインできます。 （2）「変革のコンパス」を描き、経営層の意思決定をドラマチックに加速させる ●事業・組織・ITの全体像を立体的に捉え、「今何をすべきか」の確固たる仮説と選択肢を提示。 ●顧客の迷いを解き明かし、次の一歩を踏み出すための確信（判断材料）を与えるキーパーソンとして活躍できます。 （3）描いた未来を「論理とストーリー」で表現し、組織を動かす ●変革のロードマップや構想策定資料など、プロジェクトの根幹となる重要パートをゼロから作成。 ●あなたがつくった1枚の資料、一筋の論理構成が、顧客組織全体の情熱とアクションを動かす原動力になります。 ■この業務で手に入る「圧倒的な成長とやりがい」 （1）代表直下で磨かれる「AI時代に負けない本物の思考力」 最前線で活躍するプロフェッショナルと共に走り、単なる作業員ではないコンサルタントへと急速に進化できます。 （2）自分のアイデアが企業の未来を変えるダイナミズム 一社一社に深く伴走（Keep Close）するからこそ、自身の提案が現場を動かし、目に見える変化を生み出す瞬間をダイレクトに実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都港区赤坂１丁目12-31 アーク森ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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