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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    15ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,264 社中 701〜750 社を表示

    能美防災株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段南4-7-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,766名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全68件
    • 【市ヶ谷】代理店営業◆プライム上場／業界トップシェア製品多数／防災業界パイオニア／残業月10～20h
      • NEW
      高まる需要の防災業界／賞与実績5.8～6.0ヶ月／福利厚生充実／ワークライフバランス◎／残業時間少なめ／需要の落ちない安定商材 代理店・特約店と長期で関係を築きながら、自社製品に特化して提案力を磨きたい方に最適なポジションです。商社で多品種を扱い専門性を深めにくい、提案の質を高める連携環境が不足していると感じている方が、腰を据えて成長できる環境が整っています。安定基盤と温和な社風のもと、顧客に向き合いながら知識を積み上げたい方を歓迎します。 ■採用背景 建設市場における需要拡大に伴い、代理店・特約店から求められる役割が増加。販売促進や深耕活動をさらに強化するため、既存営業のノウハウを継承しながら活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 東京地区の代理店・特約店を中心に、防災システム機器の販売を担当します。市場情報の収集から販売計画の立案・実行、商談、仕入や納期管理、売掛金管理まで一連の営業業務を自律的に進める役割です。技術部門と連携し、施工・技術面の指導も行い、現場課題に応じた提案力を高められます。既存取引先の深耕に加えて新規代理店の開拓も担い、複数関係者と調整しながら長期的な関係構築を進めます。専門知識は入社後に学べるため、多様な商材を扱ってきた営業経験者でもスムーズにキャッチアップ可能です。 ■業務の魅力 顧客の課題解決に向き合いながら製品理解を深め、技術知識と営業経験を組み合わせた提案が可能です。多様な部署と関わるため社内外に人脈が広がり、着実に専門性を育てられます。 ■働く環境 落ち着いた社風で、部門間の連携も丁寧。入社後は周囲が知識習得を支援し、安心して業務に慣れていける体制があります。 ■働き方 ・平均残業10～20時間／月でWLBが保ちやすい ・土日祝休みの働きやすい環境 ・年2回の賞与、安定基盤のもとで長期的に成長可能 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後、他営業部門や管理部門などへの異動の可能性もあり、本人の志向に沿ったキャリア形成が可能。専門性を深めながら長期で働きたい方に合った環境です。 ■企業魅力 防災設備のリーディングカンパニーとして長年の実績を持ち、安定した事業基盤を確立。社会インフラを支える製品を展開し、技術力と信頼性で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-7-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、有楽町線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～467,000円 ＜月給＞ 260,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収：30歳　500～600万円（あくまで目安になります） ※年齢とスキルのバランスによって変化する場合あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】火災報知設備等の施工管理（電気工事士・主任技術者歓迎）◆土日祝休み／働き方改善
      • NEW
      【エリア限定での採用も可／電気資格を活かす／元請け案件で裁量大／一貫体制の技術力／残業削減の仕組み化／働き方改善風土／大規模案件へ成長可／社会貢献性の高いミッション】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、防災設備の施工に関わる業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務です。 ・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成 ・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整 ・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・工期に関して：事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には県内の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。また、残業低減施策として、タブレット、クラウド等を活用し、現場担当者の事務所作業を分業化。仕事に必要なデータをWEB上でやり取りすることで現場で変更事項が出た際にはその場で図面変更をサポート部隊へ指示出しし、スピーディに最新図面を作成、確認できるなど、残業を仕組みとして削減する取り組みを行っています。 ■キャリアパス： ご入社いただく方にはまずは、先輩社員からの丁寧な教育を通じて業務に慣れていっていただきます。スキルや経験に応じて大型施設の案件などもアサインさせていただきます。 ■同社の魅力・特徴： ・働きやすく、長期就業しやすい 同社は長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。休暇についても有給取得を促進していたり、残業の削減に組織的に取り組んでいます。 ・エリア限定採用も可能 転勤エリアが限定される雇用形態での採用も可能です。※採用条件は総合職と一部異なります。詳細は選考内でご案内いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC9階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～467,000円 ＜月給＞ 280,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定金額となります。実際の金額については、ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ、決定するため前後する可能性がございます。 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社乃村工藝社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-4
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全37件
    • 【東京】内部監査 ◇空間づくり業界No.1企業／リモート可／家族手当や住宅手当有／フレックス制
      ～国際基準IPPFに即した内部監査を担う／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／リモート可／フレックス制／家族手当や住宅手当有～ ■業務内容： 空間の総合プロデュースを行っている当社の監査室にて、国際基準（IPPF）レベルの内部監査を実施頂きます。 ■業務詳細： ・グローバル内部監査基準に則したアシュアランス業務 （個別監査計画の立案、リスクアセスメント実施、監査プログラムの作成、実査、監査報告書の作成、報告会の実施等） ・グローバル内部監査基準に則したアドバイザリー業務 ・J-SOX監査 （全社統制、業務プロセス統制等の独立的二次評価） ■本ポジションの魅力： 乃村工藝社の監査室は、国際基準（IPPF）レベルの内部監査を実施することを指針としており、一般に認識される内部監査には留まらない、知識や経験の習得が可能なポジションです。 ＜フレックス制・リモート可・残業ほぼ無し・福利厚生充実◎＞ 年休120日・土日祝休み・コアタイム無しのフレックス制の働き方です。現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており非常に働きやすい環境です。本ポジションは残業がほとんどございません。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しております。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～414,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 337,500円～414,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当・住宅手当は規定に応じ、別途支給いたします。 ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商空間等の内装施工管理 ◇内装・ディスプレイ業界No.1／大規模有名案件多数！／フレックス制
      ～内装未経験者も歓迎／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／グループ全体での年間PJTは11,800件以上／商業施設やホテル、エンターテイメントなど幅広い市場の案件があり、1社で経験の幅を広げることが可能／年間休日120日／土日祝休み／リモート可／家族手当や住宅手当有～ ■業務概要 基本設計をもとに内装施工管理業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。 ■扱っている市場： 総合ディスプレイ企業として、限定的ではなく幅広い分野の案件を担っています。 大型商業施設、ホテル、エンターテイメント、PR施設、ワークプレイス、専門店(飲食・物販)、美術館、博物館、水族館など 配属市場についてはご希望とご経験をお伺いし決定します。将来的に関わる市場を変えて1社で幅広い経験を積むことも可能です。 ■魅力点： ＜大きな規模の案件に携われる・1社で幅広い市場の経験が積める＞ 様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で特殊な空間を創り上げ大きなやりがいと達成感を得ることが出来ます。また、総合ディスプレイ企業として幅広い市場を扱っているため、担当市場を変更し経験の幅を広げることも可能です。 ＜土日祝休み・福利厚生充実で働きやすさ◎＞ 年休120日・土日祝休み・リモート可、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～347,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 289,500円～347,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業30時間分を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※家族手当、住宅手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【総合職G】法務・コンプライアンス（海外法務・M&Aなど）◆幅広い物件を手掛ける総合デベロッパー
      • NEW
      【業務概要】 野村不動産および野村不動産ホールディングスの事業法務・海外法務担当として下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて以下の業務をお任せする予定です。 ■海外案件(特に現地企業とのJV関連):現地企業との合弁事業創成業務 ■戦略投資分野(M&A):戦略法務としての戦略提案等業務 ■SR/IR分野: ガバナンスや株主対応関連業務 【本ポジションの魅力】 ■野村不動産グループならではの多彩な事業に関わり、幅広い経験を積めること ■自分が関わったプロジェクトが成果として見えること ■事業に関与する当事者意識を感じることができること ■不動産事業と法律は非常に密接であり、事業を成立させるために必ず必要なセクションであること ■野村不動産の中でのキャリアの広がりも見込めること 【野村不動産の職制について】 〈総合職G〉 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 〈総合職S〉 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産株式会社・野村不動産投資顧問株式会社　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 609万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職S】法務・コンプライアンス◆幅広い物件を手掛ける総合不動産ディベロッパー
      • NEW
      【業務概要】 野村不動産投資顧問株式会社の法務・コンプライアンス担当として下記業務をお任せします。 （野村不動産株式会社に入社し、同時に野村不動産投資顧問株式会社に出向します） 【具体的な業務内容】 以下の業務をお任せする予定です。 ■不動産運用会社（金融商品取引業者）での法務相談、契約書等のチェック、訴訟事案対応 ■不動産運用会社（金融商品取引業者）でのコンプライアンス・内部管理態勢の整備・運用 ■不動産運用会社（金融商品取引業者）でのリスク管理の統括 変更の範囲:経営管理に関わる業務全般 （経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域） ＊野村不動産HD、野村不動産、野村不動産投資顧問、その他グループ会社への出向含む 【本ポジションの魅力】 ■ 上場REIT・私募REIT・私募ファンドを運用する不動産運用会社において、商品組成から運用・管理まで一貫してリーガル・コンプライアンス・リスク管理に関与し、幅広い実務経験を積めること ■ 金融商品取引業者のコンプライアンス部門という、経営・事業の根幹を支える重要なポジションで、専門性と事業視点の双方を高められること ■ 野村不動産グループならではの多様なアセット・スキーム・新規取組みに触れながら、幅広く実践的なコンプライアンス業務に携われること ■野村不動産グループの中でのキャリアの広がりも見込めること ＜野村不動産の職制について＞ 〈総合職S〉 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：職務内容に記載
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産株式会社・野村不動産投資顧問株式会社　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 608万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～475,000円 ＜月給＞ 315,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に基づき職能等級V1又はV2ランク採用の可能性あり(固定残業45時間分/超過分別途支給) ■V1手当：150,000円 ■V2手当：165,000円 ランク採用の場合：月給465,000～640,000円（基本給315,000～475,000円＋V手当150,000～165,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイガイ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂7-8-5
    • 設立 1920年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】商品企画◆ものづくり全体を統括するMD◆正社員登用制度あり◎／フルフレックス
      ～量販店向け靴下のライセンスブランドや自社オリジナル商品のMD／正社員登用制あり／直近3年間の正社員登用実績100％～ ■業務内容： 量販店向けの「靴下」を中心とした、ライセンスブランドおよび当社オリジナル商品のマーチャンダイザー業務を担当していただきます。 工場での生産過程に問題がないかの確認や、商品の品質管理、タグ仕様の検討など、商品を企画して完成・発表に至るまでの一連の業務を担います。 ■業務詳細： ＜取り扱い商品＞ 靴下（主にOEM商品） ◇企画コンセプトの策定 ◇販売計画の立案 ◇商品構成の設計（想定小売価格、企画点数など） ◇商品設計 ◇委託工場の選定 ◇生産計画および原価設定 ◇生産管理業務 当社は創業から100年以上の歴史を持ち、品質と信頼性において業界内で確固たる評価を築いてきました。そのため、「ナイガイブランド」の信頼を強みに、MDとしても幅広い提案が可能で、取引先との関係構築がしやすい環境です。 ■サポート体制： 入社後は、これまでのご経験に応じて担当業務を設定します。 初期は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただき、成長スピードに合わせて徐々に担当をお任せしていきます。 ■配属先： 量販部 商品課 構成：11名（課長1名、MD5名、デザイナー3名、内勤1名） ■魅力・PR： 量販店向け靴下のライセンスブランドおよび自社オリジナル商品のMD業務を担当します。 生産工程でのミス防止、品質管理、タグ仕様の検討など、商品が形になるまでのすべての工程に関わり、完成品を世に送り出すやりがいのある仕事です。 ■当社について： ◇1920年創立、100年以上の歴史を持ち、「素足以上に足取り軽く」をモットーに次の100年を見据えて事業を展開 ◇すべての人の毎日が軽やかになることを理念とし、心豊かな生活の実現を目指しています 「見てよし・触ってよし・履いてよし」の靴下を世界に展開し、レッグウェアを通じて足の悩みを解決する「レッグソリューションカンパニー」を目指しています。 創業100周年以降も、世界中のお客様の豊かな生活に貢献するグローバル企業として挑戦を続けています。 社内では縦横のつながりを大切にしており、サッカー・野球・ヨガ・ボウリングなどの社内サークル活動も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～438,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績1.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】靴下の提案営業（百貨店向け）◆正社員登用制度あり◎／フルフレックス
      ～百貨店向け靴下のルート営業／正社員登用制あり／直近3年間の正社員登用実績100％～ ■業務内容： 百貨店（高島屋・大丸など）向けに、靴下の提案営業（ルート営業）をご担当いただきます。 百貨店バイヤーとの定期的な商談を行い、シーズンごとの商品提案や販促企画を通じて、売場におけるシェア拡大を目指していただくポジションです。 ＜詳細＞ 企業HP：https://www.naigai.co.jp/ 百貨店の顧客層や売上動向を分析し、ニーズに合った商品の企画・提案 売場に常駐する派遣スタッフの稼働管理および指示出し ■やりがい： 自身の提案内容が実際の売場づくりに反映されるため、大きな達成感を得られます。 靴下・レッグウェア分野で長年の実績を持ち、百貨店や大手小売との取引も豊富なため、商品力に自信を持って提案できる点が特長です。 ■サポート体制： 入社後は、これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定します。 まずは先輩社員に同行しながら業務を習得し、成長スピードに応じて徐々に担当をお任せしていきます。 ■キャリアプラン： 東京オフィスで商品企画に携わる道や、営業としてキャリアを積み続ける道など、ご本人の意向を尊重しながらキャリア形成ができる風土があります。 ■配属先： 営業1部 販売3課 構成：課長1名、営業6名（女性2名・男性4名、うち再雇用2名）、事務3名、ラウンダー1名 ■当社について： ◇1920年創立、100年以上の歴史を持ち、「素足以上に足取り軽く」をモットーに次の100年を見据えて事業を展開 ◇すべての人の毎日が軽やかになることを理念とし、心豊かな生活の実現を目指しています 「見てよし・触ってよし・履いてよし」の靴下を世界に展開し、レッグウェアを通じて足の悩みを解決する「レッグソリューションカンパニー」を目指しています。 創業100周年以降も、世界中のお客様の豊かな生活に貢献するグローバル企業として挑戦を続けています。 社内では縦横のつながりを大切にしており、サッカー・野球・ヨガ・ボウリングなどの社内サークル活動も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス(2025/5/7~) 住所：大阪市中央区南船場２丁目３番２号 南船場ハートビル８階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線、長堀鶴見緑地線／長堀橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績1.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナイガイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社中村屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区新宿3-26-13
    • 設立 1923年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿／在宅可】食品×商品企画＜営業からのキャリアチェンジ可！＞上場企業の商品に携われる◎
      【面接1回／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／フレックス制・在宅勤務可／残業月15h程／家族手当有／小学4年生まで育児時短勤務可／ワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 菓子（和洋菓子等）・中華まん・レトルト食品（カレー・麻婆豆腐等）の 分野における、市場分析から商品企画・立案をお任せいたします。立案していただいた菓子・中華まん・レトルト食品は全国のコンビニやスーパー等で販売されます。多くの方に喫食されるものであり、非常にやりがいがあります！将来的には次世代のリーダーや管理職としてのご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成： マーケティング部門 25名程度／平均年齢30歳 菓子・中華まん・レトルト食品の3チームに分かれており、ご経験や適性に応じて配属を決定いたします。 ■働き方：長期就業できる環境が整っています◎ ・フレックス制／在宅勤務可（週1回程度） ・残業：月平均15h程度 ・育児時短勤務有（お子さんが小学4年生まで） ・育児休業取得者の復職率100%／男性育休取得率50% ※平均勤続年数17年 ■教育体制： 入社後は主にOJTで業務を習得していただきます。 中途入社の方には1.2年以内に全社研修、3年目以降は職制研修やマーケティングに特化した研修を受講いただけます。 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～257,000円 ＜月給＞ 218,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績 3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコエンターテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1955年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全14件
    • ゲームプロデュース／IP軸でのスマートフォン向けゲームアプリ開発運営
      IP（キャラクター等の知的財産）プロデュースの目線で、スマートフォン向けゲームアプリの新規開発進行、既存ゲームの開発運営におけるプロデューサー／アシスタントプロデューサーとしてプロジェクトを推進し、IPファンの熱量を高めるためのキーパーソンとしてプロジェクトの成功を導いていただきます。 ゲーム開発会社およびIPの権利元（※権利元が外部会社となるケースを想定）とのコミュニケーションを中心とした以下業務を行っていただきます。 （1）開発運営プロジェクト統括業務全般、情報集約 （2）新企画立案およびマーケティング戦略立案 （3）担当プロジェクトにおける運営プラン策定と進行管理、目標KPI策定、実行 （4）IP権利元とのコミュニケーションを通じた、監修のやり取りおよび反映方法の検討、実施 （5）開発会社、協業先、社内外関係者との折衝・進行管理 ・ゲーム開発会社とのコミュニケーションを通じた、開発、改修、運営プラン検討および実施 ・グループ内海外支社とのコミュニケーションを通じた、マーケティング・プロモーションプラン検討および実施 ・データアナリストと連携したデータ分析やユーザー調査等からの課題発見・分解・改善案の検討 （6）プロジェクト費用管理　ほか ※入社後はメインプロデューサーと並走のうえアシスタントプロデューサーとしての業務を行っていただきますが、その後スキルや能力に応じてメインプロデューサー業務をお任せ予定です。 ■当社について： バンダイナムコグループのパーパス「Fun for All into the Future」のもと、世界中のファンに楽しさと感動を届け、未来に向かって笑顔と幸せを追求してまいります。 中期ビジョン「Connect with Fans」を掲げ、IPを軸に世界中のファンの皆様とつながることを目指し、ファンとつながるための新しい仕組みの開発にも着手しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新未来研究所 住所：東京都港区芝5丁目37番8号 バンダイナムコ未来研究所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※上記予定年収は賞与・時間外手当（30時間想定）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経営企画◇経営陣の意思決定を支援／フレックス／年休125日/IPエンタメ事業をグローバル展開
      ～変化の速いエンタメ業界で経営陣の意思決定を支える経営企画/プライム上場/IPを軸に多様なエンタメ事業をグローバルに展開～ ■ミッション バンダイナムコエンターテインメントおよびデジタルユニット所属会社の持続的成長を支える経営企画として、中長期計画の策定や全社的な計数管理を中心に、経営の意思決定を支援します。市場環境や技術、顧客ニーズが急速に変化する中、事実と数字に基づく戦略立案・経営判断の重要性が高まっています。入社後はまず、予算策定・予実管理を含む計数面での分析・提案に加え、中長期計画や成長戦略の策定業務を担っていただき、その後は各部門と連携しながら事業課題の整理、経営陣への提案、全社最適の視点での変革推進をお任せする予定です。 ■業務詳細 ・中長期計画を含む経営戦略の策定と進捗管理 ・全社的な計数管理、予算策定、予実管理を通じた経営状況の分析および課題抽出 ・経営資源の最適配分に向けた分析、整理、提案 ・方針発表会等、各種経営会議体の設計および運営 ・各部門と連携した事業課題の整理、計数面からの支援、および経営意思決定に向けた提案 ・全社課題の解決に向けた経営企画業務全般　他 ■配属先： 所属部署には20代、30代のメンバーも多く、活気のある組織です。中途入社の方も活躍しており、立場に関わらずフラットに議論しながら業務を進めています。 ■当ポジションの魅力： ・経営企画機能の中核として、経営戦略の策定や全社的な計数管理を通じて、経営陣の意思決定に深く関わることができる点が大きな魅力です。 ・単なる数値管理にとどまらず、各部門と連携しながら事業課題を整理し、全社最適の視点で提案を行うことができるため、会社全体に対する影響度の大きい仕事に携わることができます。 ・経営層に近い立場で議論や提案を行う機会が多く、計数分析力に加えて、戦略立案力、課題整理力、意思決定支援力を高めることができる環境です。 ・現場の状況を理解しながら、事実に基づいてあるべき姿を提言していく経験を通じて、経営企画としての専門性を広げていただけます。 ■当社について IP（知的財産）を軸にゲームを中心に多様なエンターテインメント事業をグローバルに展開するバンダイナムコGの中核会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【豊洲】発電所の補修・機器据付などの工程管理◆元請け／東京電力G／土日祝休・残業20h程／在宅可
      • NEW
      【年休125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】　 ■業務内容：土木建築事業部にて発電所関連工事案件を中心に、 防災・再生エネルギー、一般工事などの建築施工管理をお任せ致します。 ・発電所関連工事：補修工事、機器据付工事や端末処理・接続工事など ・一般建築物関連：空調・給排水工事や蓄熱槽断熱防水工事など ★案件は東京電力グループ会社のものだけでなく、グループ外の外販も伸びてきているため、火力発電、原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。案件については希望も考慮しつつ、経験・スキルを鑑みて決定します。 ■就業環境について： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。工事の関係上、土日出勤が発生しますが代休取得が可能で、有給休暇についても取得しやすい仕組み・風土が醸成されております。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど福利厚生の充実にも取り組んでおります。 ■教育体制／資格取得支援について： 同社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。 ◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度など ◇受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など ■同社の魅力： ◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ・時間外手当：実費支給 ■モデル年収 ・25歳：5,104,000円 ・35歳：6,826,000円 ・45歳：7,944,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/豊洲】発電プラントの土木施工管理 ※面接１回／残業20時間／資格取得支援充実／元請けメイン
      【面接１回/年間休日125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/資格手当などスキルアップのサポート有】　　 ■業務内容： 発電所等の土木施工管理を担当します。 ・土木工事、補修工事、土木設備の点検及び診断 ・機械基礎工事及び電気機器の基礎工事、電線管路の管路工事 ・一般道路排水工事、再生可能エネルギーに関わる工事 ・変電所や開閉所における機器据付施工管理、ケーブル布設や端末処理、接続における施工管理、単体及び総合試験、通信確認の管理 ★案件は東京電力グループ会社のものだけでなく、グループ外の外販も伸びてきているため、火力発電、原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。案件については希望も考慮しつつ、経験・スキルを鑑みて決定します。 ■就業環境について： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。工事の関係上、土日出勤が発生することもありますが代休取得が可能で、有給休暇についても取得しやすい仕組み・風土が醸成されております。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど福利厚生の充実にも取り組んでおります。 ■教育体制／資格取得支援について： 当社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。 ◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度など ◇受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など ■当社の魅力： ◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ・時間外手当：実費支給 ■モデル年収： ・25歳：5,104,000円 ・35歳：6,826,000円 ・45歳：7,944,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レプラスチック精工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】開発営業（射出成形品）◆東レグループ◆新規開発にもチャレンジできる◆年間休日121日
      ～年休121日／教育体制充実／東レグループの安定した基盤で働ける～ ■業務内容： （1）射出成形品の販売、生産、開発の営業職業務。製造業の営業担当。 （2）顧客は、自動車関連（Tier1）対応、非自動車主要顧客（自社製品でなく、顧客からの請け負い業務＜顧客図面に基づくもの作り＞） （3）主に自動車関連、顧客との営業業務（初めは、営業担当者のサポートから）。営業職のため出張もあり。 （4）社内営業業務（同部署、工場／技術側への対応など）、社内会議 ※現営業のサポート、入社後は専任の教育リーダーと一緒に対応。 業務内容確認し段階経て単独対応。 ■将来的にお任せしたい業務： ・将来のリーダー的存在にまで育成、活躍を期待しています。 ・新規開発業務へも期待しています。 ・営業職は、東京勤務、名古屋勤務、（大阪勤務）の業務ローテーションあり。 ■組織について： ・東京射出販売課に配属予定です。 └管理職：50代男性2名 └一般：50代女性1名、40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名 ■当ポジションの魅力： ・最終顧客と直接面談／交渉が出来、当社提案を積極的に進めていく。 ・顧客からの請負製造業の為、顧客要求形状・図面を元にモノづくりする。 ・新規部品開発も担当可能。 ・顧客図面から製品価格／見積書作成し、競合先との価格対応。社内技術部と連携し提案。 ■当社の製品： ◇押出成形製品：押出事業は創設以来培ってきた押出成形技術を有し汎用プラスチックからスーパーエンプラに至る各種原料を丸棒や板、シートやチューブなどさまざまな切削用素材を成形加工し、提供しています。 ◇射出成形製品：小型精密機構部品に代表される小型化・高機能化対応に加え、耐薬品性や耐摩耗性などに優れた製品を成形加工して、提供しています。 ◇コンパウンド事業：東レの高度なポリマー開発技術と、当社の添加技術とのコラボレートにより独自材料を開発・生産しています。プラスチック加工性や各種性能向上のために強化材や摺動材等添加による複合高機能材料を生産し、さまざまなお客様ニーズに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：13,400円～33,400円 ＜月給＞ 263,400円～383,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■旧生活手当13,400円 ■地域手当13,400円～20,000円 ■社宅制度を利用しない場合、住宅手当5,000円～10,000円 ■会社規程により交通費全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による。4.7ヶ月／2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所レジデンス株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【専門職】マンションの品質管理※フレックス有/残業20h以内/三菱地所Gのマンションディベロッパー
      ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~ ■担当業務： 当社の品質管理基準に基づき、各業務を担当いただきます。工事が設計図通りに進められているか設計目線で管理し、購入者の方々への開示資料作成やアフターサービス業務を担当するポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)マンション施工現場における事業主としての品質管理業務 (2)各種現場検査及び内覧会立会い等の業務 (3)当社分譲マンションご購入者等に対する情報開示資料の作成業務 (4)当社分譲マンションご購入者等に対するアフターサービス業務 ※ご自身のご経験や志向性に応じて選考過程の中で、上記業務以外の企画設計ポジションやアフターサービスポジションを打診させて頂く可能性もございます。 ■求人の特徴： 三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。 ■企業の特徴： ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。 ・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。 ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。 ・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。 ・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、ペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。 ・全社的に20代～60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～462,000円 ＜月給＞ 302,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年次によって提示年収を検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西松建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全122件
    • 【福井】土木施工管理（高速道路工事）◆フレックスあり／DXツールで業務効率化を推進
      • NEW
      ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30~40h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な近畿エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■近畿エリアの案件について（一例）： ・高速道路の開通工事（福井県大野市） ※以下は大阪エリアの工事 ・地下鉄トンネルにおけるシールド工事 ・駅・線路の高架化工事 ・公園の造成工事。 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 ～社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30~40時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県の出張所 住所：福井県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～678,500円 ＜月給＞ 505,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木施工管理（トンネル・高架化工事等）◆フレックス／DXツールで効率化／大阪府内の案件多数
      • NEW
      ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30~40h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な近畿エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■近畿エリアの案件について（一例）： ・地下鉄トンネルにおけるシールド工事 ・駅・線路の高架化工事 ・公園の造成工事。 ・下水道工事 ※エリアは松原市、堺市、茨木市等になります。 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 ～社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30~40時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です～。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の出張所 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～678,500円 ＜月給＞ 505,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーバイド工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル22F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,589名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川】財務経理業務／グローバルな経理スキルを習得◆プライム上場老舗化学メーカー◆残業月平均20h
      • NEW
      【プライム上場企業での財務経理業務／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／在宅可（週2回まで）】 ■業務内容 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社経理部において、財務経理業務をご担当いただきます。 ※海外子会社を含むグループ連結決算に携わり、グローバルな経理スキルを習得できる環境が魅力です。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務の遂行 ・連結決算および財務諸表作成業務 ・原価計算・原価管理および収益分析業務 ・予算策定・予実管理および経営数値分析業務 ・税務申告対応および監査法人対応業務 ・会計システム運用・業務改善およびDX推進業務 ■配属先情報 ・経理部 ・部長 1名（50代男性） ・メンバー 9名（50代～20代男性5名、50代～40代女性4名） ・派遣社員 3名（女性3名） ■当社の魅力 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 ・電子・機能製品、フィルム・シート、建材、エンジニアリングの4事業を展開し、収益源の分散が図られている点も強み ・役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅可】広報／プレスリリースやメディア対応など◆プライム上場老舗化学メーカー◆残業月20h程
      • NEW
      【プライム上場企業での広報・IR業務／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／在宅可（週2回まで）】 ■業務内容 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、広報・IR業務をご担当いただきます。 ※少数精鋭組織のため、企画段階から一貫して携われる環境です。 ■業務詳細 ＜入社後まずは広報業務からお任せ＞ ・プレスリリース・ニュースリリースの企画・作成・配信 ・メディア対応および取材・記者会見の運営 ・コーポレートブランド向上に向けた広報戦略の立案・実行 ＜ゆくゆくはIR業務含め幅広い業務をお任せ＞ ・決算説明資料・適時開示資料の作成・管理 ・投資家・アナリスト・株主とのコミュニケーション推進 ・企業情報・経営戦略の対外発信および情報開示体制の整備 ■配属先情報 経営企画部　広報・IRグループ 経営企画部長　1名（50代男性） グループリーダー（兼　経営企画部　次長）1名（50代男性） メンバー　2名（30～40代女性2名） ※グループリーダーとメンバー2名が中心となって活動しております。 ■当社の魅力 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 ・電子・機能製品、フィルム・シート、建材、エンジニアリングの4事業を展開し、収益源の分散が図られている点も強み ・役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッキ

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市上依知3029
    • 設立 1932年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木／車通勤可／フレックス】電気系技術開発部責任者◆成長市場の車載電動モーター／年休123日
      【電気系技術開発部責任者／電動化時代をリードする開発マネージャー募集 ／トヨタ等大手と直接連携／開発～量産まで一貫して推進／技術×組織の両軸で活躍】 ■求人魅力 ・電動化の最前線で、技術と組織の両面を牽引いただくポジションです。 単なる開発責任者にとどまらず、「技術戦略の推進」と「チームづくり」の両軸で事業成長に貢献できます。 ・大手完成車メーカーとの直接開発 ・裁量を持って開発テーマを推進 ・開発～量産まで一貫してリード ■主要顧客 トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所 ほか ※高い技術力が評価され、大手企業と継続的な取引を実現しています ■業務詳細 （1） 技術開発リード ・電動系製品の開発戦略策定・推進 ・サーボモーター制御（ソフトウェア）の開発統括 ・基板設計／モーター設計などハード・ソフトの総合技術判断 （2） 量産プロジェクトマネジメント ・試作～量産立ち上げまでの全体統括 ・品質／コスト／納期を考慮したプロジェクト推進 ・製造部門との連携による量産最適化 （3） 顧客対応（国内外） ・仕様検討・技術課題に関する折衝、提案 ・開発初期～量産後までの技術窓口 ・長期的な信頼関係構築 （4） チームマネジメント ・開発組織の編成・育成・評価 ・メンバーのスキル向上・技術継承の推進 ・次世代リーダー育成 （5） 組織・プロセス改革 ・開発プロセスの最適化 ・業務効率化・品質向上施策の立案・実行 ・技術基盤の強化 ■当社に関して ・国内初のキャブレタを世に送り出した同社は、創業以来90年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～847,000円 ＜月給＞ 670,000円～847,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】自動車用基板のハードウェア設計／量産プロジェクト推進・マネジメント■トヨタ等大手と直接取引
      【開発～量産・マネジメントまで担う中核ポジション／トヨタ・日産など大手と直接取引／年休123日・残業月10h／転勤なし・フレックス・車通勤可】 ■求人魅力 これまでのご経験を活かし、開発・顧客折衝・組織マネジメントまで一貫して担えるポジションです。 ・単なる設計担当ではなく、開発全体をリード ・車載製品の量産プロジェクトに関与 ・チームマネジメント・人材育成にも携われる ■業務内容： 技術開発部門にて、担当課長またはその補佐として、自動車用基板のハードウェア設計および開発全体の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、基板設計・設計開発 ・量産プロジェクト ・顧客（国内外含む）との技術的折衝 ・チームビルディング、ピープルマネジメント ・人材育成 ■働く環境： 技術開発部 機能設計グループ（ハード・ソフト）の担当課長または補佐 部下は30代を中心に6名～10名程度 ■企業の魅力： 勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して： ・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電設工業株式会社

    サブコン
    東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,582名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全32件
    • 【残業ほぼなし】電気設備設計積算◇駅ビル・商業施設など／博多／プライム上場／資格取得奨励一時金あり
      ～東証プライム上場／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定／働き方◎（残業ほぼ無、完全週休二日制、年休126日、時差出勤制度）内勤9割～ ■業務概要： 駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。 ■具体的には： 営業担当者がゼネコンや設計事務所から受注した内容をもとに、図面作成や積算業務をお任せします。 内勤9割（現場調査による外勤が稀に発生するイメージです）の働き方です。 ＜積算＞ 電気設備を作るのにあたり、どれくらいの費用・材料が必要かの見積もりを作成していただきます。 ＜設計＞ 建物内にある電気設備について、計画・設計し図面作成を行っていただきます。 ＜現場調査＞ 設計前に現場に行き、採寸や状況確認を行います。これらの結果をもとにより最適な設計を行います。 ■組織構成： 入社後配属先の九州支店には設計積算職1名が在籍しています。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】当ポジションにおける残業はほぼありません。 社員にスマートフォンとiPadを支給し、各部署の連携が取りやすくなりました。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理しています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っており、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。 ＜施工実績＞ ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・国立国際美術館 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・京都駅ビル ・大阪駅新北ビル　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区比恵町13-7 NDK博多ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳）、880万円（40歳）、950万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島駅／残業ほぼなし】電気設備設計積算◇駅ビル・商業施設など／プライム上場／資格取得奨励一時金あり
      ～東証プライム上場／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定／働き方◎（残業ほぼ無、完全週休二日制、年休126日、時差出勤制度）内勤9割～ ■業務概要： 駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。 ■具体的には： 営業担当者がゼネコンや設計事務所から受注した内容をもとに、図面作成や積算業務をお任せします。 内勤9割（現場調査による外勤が稀に発生するイメージです）の働き方です。 ＜積算＞ 電気設備を作るのにあたり、どれくらいの費用・材料が必要かの見積もりを作成していただきます。 ＜設計＞ 建物内にある電気設備について、計画・設計し図面作成を行っていただきます。 ＜現場調査＞ 設計前に現場に行き、採寸や状況確認を行います。これらの結果をもとにより最適な設計を行います。 ■組織構成： 入社後配属先の中国支店には設計積算職3名が在籍しています。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】当ポジションにおける残業はほぼありません。 社員にスマートフォンとiPadを支給し、各部署の連携が取りやすくなりました。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理しています。 （2）事業の安定性 当社は1942年、鉄道省の鉄道電気工事を独占的に請負う会社として設立しました。 鉄道電気工事が一般入札対象となった後も現在までJR東日本のパートナー企業として数多くの鉄道電気工事に携わってきました。 また、鉄道分野で培った工事力を活かし一般建築物の電気工事・空調衛生設備の売上高も拡大。 「鉄道電気工事での日本一の実績」と「その他事業領域の拡大」で、総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。 ＜施工実績＞ ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・国立国際美術館 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・京都駅ビル ・大阪駅新北ビル　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市東区二葉の里1-1-42 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳）、880万円（40歳）、950万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッスイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理(連結又は単体)※東証プライム上場／就業環境◎／充実した福利厚生
      ■職務内容 単体決算又は連結決算のいずれかのチームに所属し、経理業務全般を担っていただきます。詳細は下記業務の中からご本人の希望・経験・適性等を踏まえて決定しますが、現時点でご経験のない業務にも積極的にチャレンジ頂きたいと考えています。 またご経験の豊富な方には決算のチームリーダー等、より重要なポジションをご提案させて頂く可能性もございますのでご応募お待ちしております。 ・月次/四半期/年度決算 ・開示業務　 ・会計監査対応 ・税務申告、税務ガバナンス ・制度変更対応 ・M&A案件、組織再編の支援 ・業績管理、業績予想 ・企業価値経営企画やDXを推進する企画立案　など ■キャリアパス 長期的な能力開発を目的として主にコーポレート部門内（経理・経営企画等）でのジョブローテーションを定期的に実施しております。また、ご本人の希望により海外関係会社での勤務の可能性があります。　※当面は本社での勤務となります。またグローバル人財の需要拡大により、希望者に語学力に応じた研修機会を提供しています。とくにコーポレート部門の社員には利用を推奨しています。 ※経験者採用の方の比率は30％を超えており、管理職の方も多数おります。 ■働き方 残業時間：平均20時間/月（※繁忙期は40時間程度になります） リモートワーク：週1回 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、子育てや看護などもしやすい環境です。 ■同社について 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、水産という特定の事業を表現した商号から、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、同社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度実績（ 6.0ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事/オープンポジション ※東証プライム上場／キャリアパス◎／就業環境◎／福利厚生◎
      1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社の人事担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 適性を見て下記のような人事業務をお任せします。 【採用】中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディング 【研修】社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計 【制度】目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度運用 ※ゆくゆくは下記のような業務含めた人事業務全般をお任せする可能性があります。 ●社内への理念浸透施策の企画・実施 ●社員のエンゲージメント向上施策の立案・運営 ■組織構成 課員15名のうち、7名が中途入社の方です。 プロパーと経験者採用者の垣根がなく、経験を活かして活躍ができます。 ■働き方 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、リモートワークは週1日を上限に実施が可能です。子育てや看護などもしやすい環境です。 勤務時間内で業務を終える事を奨励しております。 ■同社の魅力 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、当社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。国内外約100社のグループのため、キャリアも築ける環境です。非常に定着性の高い企業で長期的に勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～448,000円 ＜月給＞ 330,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年 度見込（ 6.0ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ゼオン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,462名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】ゴム材料の研究開発（タイヤ・自動車向け）◇新規ポリマー開発から担当◇東証プライム上場
      【世界をリードするグローバル化学メーカー／テーマ創出から開発、スケールアップ、量産まで一連に携わる／残業平均20h／家賃補助など福利厚生充実】 ■採用背景： 人員体制強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： 事業戦略に基づいて、主にタイヤ用ゴム、自動車向けの特殊ゴムの研究開発を担う組織です。 主な業務内容は、 基礎的な研究からテーマ創出、製品開発、工場でのスケールアップ試作・本生産化、顧客採用に向けた技術サービスおよび生産技術開発に携わります。 ・各種重合実験（溶液重合、乳化重合、開環メタセシス重合、懸濁重合等） ・分析実験、解析（組成分析、形態観察、高分子分析等） ・ポリマーと配合剤との混錬実験、物性評価 ・特許出願、特許調査等の知的財産関連業務 ・顧客との技術面談、折衝 ・開発案件1件あたり～5年ほどの開発期間、各開発案件のテーマは数名でチームを組んで対応。テーマリーダー、グループリーダーになれる人材を期待します。状況や課題によって人数増減、担当変更があります。 ■入社後の流れ： 新規ポリマー開発（重合、物性評価、スケールアップ）を担っていただきたいと考えています。重合の経験がない方でもサポート環境が整備されています。 ■働く環境： 55名で構成され、20代後半～40代が主で構成されています。 タイヤ用、自動車用特殊ゴムだけでなく、様々なゴム材料を開発しているメンバーもいて、ゴムに関して非常に多くの知見、情報、スキルを得ることが可能です。各メンバーともおおむね穏やかな性格で、相談もしやすく、コミュニケーション取りやすい雰囲気です。 ■ポジション魅力： ・グローバルに顧客と直接対話をすることができます。関連会社も国内外にあります。 ・基礎研究から始めて、新製品の立ち上げ、市場開拓、目に見える最終製品であるタイヤやホースの採用といった研究開発活動を経験できます。 ・業界としても、自社技術範囲内としてもまだまだ未知の技術領域も多く、好奇心を満たすことができます。" ・日本ゼオンには幅広い研究分野があり、長期的には研究開発だけでなく製造、技術営業、事業管理における業務に広く関わっていただく可能性もあります。 ■働き方： ・在宅勤務：月数回利用可 ・残業時間：20時間以内 ・土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合開発センター 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光1－2－1 勤務地最寄駅：京浜急行線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～572,000円 ＜月給＞ 310,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績（4～6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／重合経験をお持ちの方へ】リチウムイオン電池向けバインダーの製品開発◇プライム上場化学メーカー
      【残業20時間程度で就業環境良好◎／東証プライム上場／世界をリードするグローバル化学メーカー／フレックス制／年休123日／就業環境◎】 ■採用背景： 成長が続くリチウムイオン二次電池分野（モバイルから車載・ESSへ拡大）に対応するため、材料・プロセスの高度化が進行。変化に即応し、競争力の源泉となるバインダー開発を強化する増員募集です。 ■業務内容： ・お客様と直接情報交換を行いつつ、市場の要求を満たす新たなリチウムイオン二次電池向けバインダーの製品開発を行って頂きます。 ・数名のチームで協力しながら特定の課題を計画的に解決することを求めます。 ∟一人当たり、２～３テーマを持ち、チームで就業をしていくイメージです。 営業同行等もプロジェクトに応じて発生します。 ■取り扱い商材： ・リチウムイオン二次電池向け材料（例：正極バインダー、負極バインダー、機能層材料（耐熱層バインダー、接着層スラリー等）、シール材） ■業務の魅力： 市場と顧客課題に直結した開発テーマで、成果が製品採用へ直結。材料（ポリマー）×電池×プロセスの横断知識が蓄積でき、サステナブル領域に貢献する実感を得られます。自ら設計した材料が量産プロセスに乗る一連の流れを担えます。 ■働く環境： 10名で構成され、20代～40代が中心の組織です。 プロパーが中心ですが、中途入社も在籍しており、非常にエンゲージメントの数値も高い組織です。 ■働き方： ・在宅勤務：月数回利用可 ・残業時間：30時間以内 ・土日祝休み ■キャリアパス： ・入社後は、ご自身の強みを活かし、リチウムイオン二次電池の研究開発にて活躍していただきたいと考えています。 ・ゆくゆくは、自身の強み以外の知識も吸収し、また、リチウムイオン二次電池の分野に限らず活躍できる、ポリマー開発に関する様々なスキルを習得した研究者、技術者となっていただくことを想定しています。 ◆同社の魅力： 同社はグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。製品の最上流を握る総合化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合開発センター 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光1-2-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～572,000円 ＜月給＞ 310,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績（4～6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マレリ 株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【栃木】品質検査(排気製品など)■正社員／独立系大手自動車部品メーカー
      ■概要： グリーンテクノロジー部門の排気製品実験チームにて、テストエンジニアを募集しています。グリーンテクノロジーの排気製品試験シニアマネージャー直属のポジションです。 本ポジションでは、主にLCV（小型商用車）およびCV（商用車）向けのディーゼルエンジンおよびマルチ燃料エンジン向け排気製品の開発試験を担当します。代表的な製品としては、DOC（ディーゼル酸化触媒）、G/DPF（ガソリン／ディーゼル微粒子フィルター）、SCR（選択還元触媒）、ミキサーなどの触媒コンバーターが含まれます。 ■業務詳細： ・排気製品の設計検証試験および製品妥当性確認試験の実施 ・排気製品の先行技術開発試験 ・排気製品のベンチマーク試験　など ■期待すること： ・顧客要求に基づいた効果的な試験計画の策定および実行 ・OEMおよび社内関係者へ高精度な試験結果の迅速な報告 ・先行事例のない試験に対する新しい試験手法の開発 ・試験能力向上のため、試験方法及びプロセスの継続的な改善・取組 ■やりがい： ◎挑戦的な開発環境 モビリティの未来を変革する製品開発チームで働く機会がございます。 ◎成長と学習の支援 スムーズなオンボーディングとスキル向上のためのトレーニングを体制がございます。 ◎成長環境 OEMエンジニア、設計者、設備エンジニア、他部門の技術者など多様な関係者との連携により経験と能力を向上することができます。 ■当社について： マレリは、自動車業界における世界有数のグローバル独立系サプライヤーであり、イノベーションと製造の卓越性において確固たる実績を有しています。顧客やパートナーと協力し、安全で環境に優しく、よりつながる社会を実現することで、モビリティの未来を変革することを目指しています。 私たちは、アジア、欧州、南北アメリカの主要自動車メーカーや、モータースポーツ世界選手権のトップチームに製品を提供しています。私たちの技術は目的志向で設計されており、お客様にとって真に価値のある成果を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：栃木県佐野市栄町8 勤務地最寄駅：両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】材料開発(アルミニウム・ポリマー等)■在宅可／独立系大手自動車部品メーカー
      ■概要： グリーンテクノロジーソリューションズ部門のサーマル製品開発部にて、サーマルソリューション製品材料エンジニアを募集しています。サーマルエンジニアリングマネージャーに直属し、サーマル製品材料エンジニアリングチームの一員として業務を担当します。 本ポジションでは、熱交換器などのサーマルソリューション製品に使用される材料の開発に関する業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・熱交換器などのサーマル製品に使用される材料（アルミニウム、樹脂等）の開発への参画 ・製品要件の理解、材料要求仕様の決定、および材料サプライヤーとの共同開発 ・カタログ材料の適用性および性能の評価・分析 ・設計レビュー（DR）や新材料登録などの社内開発プロセスの実行 ・市場回収品や試作開発品の材料調査・分析 ・必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整および交渉の主導　など ■期待すること： ・開発業務およびプロジェクト遂行におけるリーダーシップの発揮 ・社内外の関係者との円滑な連携 ・材料仕様の策定、検証、および整理能力 ■やりがい： ◎挑戦的な開発環境 モビリティの未来を変革する材料エンジニアリングチームで働く機会がございます。 ◎成長と学習の支援 スムーズなオンボーディングとスキル向上のためのトレーニングを経験することができます。 ◎柔軟な働き方 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務により、最適なワークライフバランスを実現 ■当社について： マレリは、自動車業界における世界有数のグローバル独立系サプライヤーであり、イノベーションと製造の卓越性において確固たる実績を有しています。顧客やパートナーと協力し、安全で環境に優しく、よりつながる社会を実現することで、モビリティの未来を変革することを目指しています。 私たちは、アジア、欧州、南北アメリカの主要自動車メーカーや、モータースポーツ世界選手権のトップチームに製品を提供しています。私たちの技術は目的志向で設計されており、お客様にとって真に価値のある成果を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：栃木県佐野市栄町8 勤務地最寄駅：両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光電工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西落合1-31-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富岡】工場のセキュリティ対策（FSIRT担当）◆プライム上場／グローバル医療電子機器メーカー
      日本光電では、医療機器メーカーとしてグループ全体のセキュリティ強化を推進する体制を構築しております。海外拠点を含むグローバルな事業展開及び、DX、スマートファクトリー化が加速する一方で、サイバー攻撃対象領域は拡大しており、サプライチェーン全体でのセキュリティ強化が事業継続と信頼維持に不可欠です。工場セキュリティ、特にOT領域セキュリティの強化活動を加速させFSIRTをグローバルで対応できる体制強化を図るため専任者を募集いたします ■業務概要 ＜1・２年目＞ ・日本光電のIT環境やセキュリティ対策の理解 ・教育・啓発：現場向けセキュリティ教育、工場向けIT利用ルールの整備 ・インシデント対応整備：トリアージ、初動、封じ込め、根本原因分析、復旧、事後レビュー(CSIRTと協力) ・リスクアセスメント／監査対応：経済産業省「工場システムにおけるサイバー・フィジカル・セキュリティ対策ガイドライン」を利用したセキュリティに関する現状評価と改善案策定(CSIRTと協力) ・監視・検知運用：OT可視化。(現在、IoT監視ツールの導入検討中）。 ・設備導入時のセキュリティ要求定義（RFI/RFP要件、受入審査、変更管理） ＜3年目以降＞ ・サプライヤ／保全 ・同社の国内・海外における生産工場（グループ会社含む）のOT領域セキュリティ業務。 ・工場セキュリティ強化施策策定及び他工場への展開 ・メンバ育成 ■チームミッション チームとして下記の業務に対応していきます。 ・工場（OT/ICS）領域におけるサイバーインシデントの予防・検知・対応をリードし、生産継続性・品質・安全を守ること ・社内 の方針・標準を工場運用にローカライズし従業員の意識改善含めセキュリティリスク軽減を継続的に実現 ・CSIRTと連携し日本光電グループとしてのセキュリティ対策に参画 ■当社について 日本光電工業は、生体情報モニタ国内シェアNo.1を誇る医療機器メーカーで、脳波計・心電計・AEDなど幅広い製品を開発。先端技術で医療現場を支え、120カ国以上へ展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富岡事業所 住所：群馬県富岡市田篠1-1 勤務地最寄駅：上信電鉄線／東富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～402,000円 ＜月給＞ 238,500円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】社内SE（PLMシステム）◆上流中心／DX戦略推進／フレックス／残業月15H程／リモート可
      ■業務内容 社内SE（PLMシステム担当）として、以下の業務をお任せします。 ・経営計画に紐づくIT／DX戦略の推進 ・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守 ■入社後のお任せする業務の流れ： 【直後】 現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携してプロジェクトを推進していただきます。その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進し、デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。 【3年後】 プロジェクトの主担当として、システムの安定稼働を維持しつつ、業務改善対応を担っていただきます。 ■業務の流れ： （1）部内ミーティング、担当プロジェクト、タスクの確認 （2）担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・開発・テスト・レビュー準備 etc） （3）社内からの問い合わせ対応・トラブル対応 ■入社後の研修について： ◇日本光電のシステム全体像の理解 ◇情報システム部の業務説明、社内ルール等の説明 ◇基幹システム（SAP）の開発スキル、システム間連携（EAI）の開発スキルトレーニング ◇社員教育・社内問い合わせ対応・その他関連業務 ■身につくスキル・経験： ◇事業会社における大規模システム導入／運用保守の経験（システム開発の上流工程から維持管理運用まで）SAPの開発スキル、システム間連携（EAI）の開発スキル、社内外メンバとの折衝経験など ■魅力： 日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。 ■キャリアパス： ・所属チームを主導するリーダ ・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長 ・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長 ■組織について： 日本の情報システム部は全体で約45名の組織です。（社員が65%、派遣社員が35%） キャリア入社の割合が多く、新卒／キャリアの区別なく主たる業務を担っています。 ※海外駐在員としてアメリカに2名、ドイツに2名が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★所沢事業所 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～355,000円 ＜月給＞ 238,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＫ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／港区】海外パートナーとの合弁事業運営担当◆残業月10h程度／福利厚生充実
      • NEW
      【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／育児手当、住宅手当なども充実／年休121日】 ■業務内容 ・海外パートナー企業との事業スキームの企画・実行 効率的なビジネス展開のため、海外パートナーや関係会社と協力し、事業運営の仕組みを検討・実施します。 ・契約書類の整備・管理 事業スキームを実行するために必要な契約類を準備し、適切に管理します。 ・会議運営（ボードミーティングなど） 合弁事業に関する重要な会議体の運営を担当し、円滑な意思決定をサポートします。 ・損益報告の分析・取りまとめ 海外関係会社からの月次・年度の損益報告を分析し、計画と実績を整理・報告します。 当社は海外パートナーとの協業をさらに強化し、グローバル事業の成長を加速させるフェーズにあります。 現在、合弁事業の運営や契約・税務対応を担う体制をより充実させるため、新たな専門人材を求めています。 このポジションは、経営層と近い距離で戦略的な意思決定に関わりながら、国内外の事業部門をつなぐハブとして、事業成長に大きく貢献できる重要な役割を担います。 ■配属先情報： 配属部署:Global Partnerships & Strategic Initiatives室 Global Partnerships & Development 人員構成:5名 ■働き方について： 平均残業時間／月:10時間程度 必要に応じて出社、在宅勤務を併用可能 海外との会議に際して、定時外(17:15以降)の対応が必要な場合があります（フレックスタイムを活用して勤務開始を遅らせることも可能です）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-12-15 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～620,000円 ＜月給＞ 392,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇 ※年収額は基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額。管理職採用の場合は、年収額を基本給＋役職手当＋賞与（年2回）を想定して試算。 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】人事・労務／総務◆フレックス制◆トップクラスシェア◆国内外大手メーカーとの取引多数
      【自らのアイデアを形にできる環境／フレックスタイム制度あり／福利厚生充実】 ◆職務概要 事業場の人事・労務全般に関する実務、総務業務全般を担当してもらいます。 ◆具体的には ・人事関係諸制度の運用に関する業務 ・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務 ・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務 ・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険手続き ・総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理等）に関する業務 ・社内外各種イベントの企画・運営 ◆仕事の魅力 業務を通して以下のスキル・知識が身につきます。 ・人事関係諸制度の企画・運用に関するスキル ・労働関係法令に関する知識 ・会社総務に関する知識・スキル ◆当社について 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業場 住所：熊本県阿蘇市永草2089 勤務地最寄駅：ＪＲ豊肥線／赤水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～450,000円 ＜月給＞ 251,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ・モデル年収例 25歳/役職無し：500万円 30歳/役職無し：570万円 35歳/役職無し：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全26件
    • 【仙台】＜発注側＞製油所の設備検査（静機器）◇安定稼働に貢献／地域を支える製油所
      【東北地方唯一の製油所＊転勤猶予制度あり＊高い地域貢献性＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： 石油プラントの静機器の腐食・劣化・損傷、トラブルリスクを評価し、保全戦略/検査計画・補修案の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（常圧タンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理 ・静機器の検査計画・検査の実行管理と検査記録の管理 ・静機器の設備管理戦略の作成と管理 ・新規検査技術の適用検討・導入 ＜対象設備＞ 静機器、配管 └中規模製油所約2,000基、大規模製油所では約8,000基が管理対象となります。 ■やりがい・魅力点： ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）。 ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■製油所について： 仙台製油所では東北地方唯一の製油所として、石油製品の安定供給体制の中核を担っています。高度な精製設備と電力・化学製品製造機能を備えています。近年では、防災対策の強化やメガソーラーの稼働、再生エネルギー推進などにも注力しています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台製油所 住所：宮城県仙台市宮城野区港五丁目1番1号 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～655,000円 ＜月給＞ 311,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】自社プラントの検査保全戦略立案（材料・腐食・非破壊検査）◇新規検査技術の検討・導入含む
      【材料・腐食・非破壊検査のスペシャリストとしてご活躍／塔槽、熱交換器、配管等の検査を担当／充実した住宅手当あり／東証プライム上場】 ■業務内容： 材料・腐食・非破壊検査スペシャリストとして、検査保全戦略の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・塔槽、熱交換器、配管等の検査を理解し、材料・腐食・検査に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行うとともに検査のスタンダード（社内基準）を管理。 ・静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の設備管理戦略（機器の保全戦略）の作成と、それを軸とした検査保全戦略の基本方針を定め、製油所の静機器の検査管理について専門家としてアドバイス。 ・新規検査技術の適用検討・導入の検討。 ・製油所の検査業務に関する検査エンジニアの教育ならびに育成。 ■やりがい： 石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討や業界の規格策定にも携わることで更なるスキル向上が図れます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・年休取得率：96％（2023年度） ※休暇取得を推進。5日間連続休暇を取得して海外旅行等に行く社員も多数います。 ・社員食堂あり ■働き方： ・転勤猶予制度（転勤猶予カード） └会社が認める範囲で一定期間「転居を伴う異動」を猶予する仕組みです。転勤を希望しない場合は、取得事由を限定せず転勤を猶予します。 ※本制度は、利用年数に応じて賃金控除が発生します。 ※猶予開始時点で、勤続満3年未満の社員は対象外となります。 ■当社について： 当社は、ENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。ENEOSグループは、連結売上高123,225億円（2024年度）、営業利益1,061億円（2024年度）を誇る、国内トッププラスのエネルギー企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～655,000円 ＜月給＞ 311,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【川崎】コネクタの製品開発エンジニア（ICT事業部、大型車向け）◇最先端の技術に携われる／リモート可
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      【コネクタ世界シェアトップクラス／新製品開発に関われる／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）の優良メーカー／リモート可】 ■業務内容： 建機・農機・トラック・バス向けの電気接続部品（端子・コネクタ）の新製品開発を担当いただきます。顧客の要求仕様を起点に、営業・マーケティング部門と連携しながら仕様を具体化し、設計から評価、商品化まで一貫して推進。過酷な使用環境に耐える高い信頼性と品質を確保しつつ、コストも含めた最適な製品実現がミッションです。 ■業務詳細： ・顧客要求の把握および仕様検討、関係部門との要件すり合わせ ・3D CADを用いた構造設計、CAE解析による性能検証 ・図面および技術文書の作成 ・設計検証、試作品評価、課題抽出および改善立案 ・顧客への技術報告およびフィードバック反映 量産前提で設計最適化を進めながら、品質・耐環境性・コストのバランスを実現。関係者と連携しつつ主体的に開発を推進できる行動力が求められます。 ■業務の魅力 ・顧客要件整理から商品化まで一貫して関与し、設計力と事業視点を同時に高められる ・世界中で使用される製品開発に携わり、成果の影響範囲が広い ・高信頼性が求められる領域で解析・評価スキルを深められる ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスシェアの実績を誇り、全産業にコネクタを提供しております。 ・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 ■事業部の紹介： 過酷な環境下で使用される建設機械、農業機械、トラック、バス向けには、乗用車向け製品に求められる特性に加え、より堅牢で防水性に優れた製品をラインアップしています。コネクタ単体にとどまらず、モジュール化、ハーネスアセンブリ、各種センサまで幅広く顧客ニーズに対応できる製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】シグナルインテグリティーエンジニア（AI関連）◇最先端の技術に携われる／リモート可
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      【コネクタ世界シェアトップクラス／新製品開発に関われる／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）の優良メーカー／リモート可】 ■業務内容： D&D SocketチームのSignal Integrity Engineerとして、高速通信およびデータセンターや無線インフラ向け接続技術を対象に、CPUソケットおよび内部コネクタ製品の電気設計、シミュレーション、検証・評価業務を担当いただきます。 ソケット製品およびシステム設計における信号完全性（Signal Integrity）分野において、モデリング、シミュレーション、評価、プリント基板レイアウトなどを含む業務を主体的に推進していただきます。機械設計、製造、オペレーションなどのクロスファンクショナルチームと連携し、最先端製品の開発を行います。初期解析から試作、評価、生産検証まで一貫して技術要素を管理し、製品・プラットフォームの信号特性向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・機械設計エンジニアと連携した新製品開発 ・SI性能のシミュレーションおよび設計要件の提示 ・PCB設計者と連携したSI評価基板の開発 ・設計ガイドラインの作成およびレイアウトレビュー ・SI性能測定およびシミュレーション結果の検証 ・プロダクトマネージャーと連携した設計提案および顧客対応 ・製品開発サイクル全体におけるSI設計、解析、検証の技術管理 ・新手法の開発および既存技術の改善 ■事業部の紹介： Data and Devices事業部のミッションは、以下の主要市場において、より安全で持続可能かつ生産性が高く、つながる未来を創造することです。 AI、クラウド、BRE、IoTなどの市場において、当社は業界をリードする製品ポートフォリオ、グローバルな製造体制、そして各部門に所属する従業員一人ひとりの専門性と献身により、成長とイノベーションを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西大井1-5-20
    • 設立 1917年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 技術系総合職／スーパーフレックス／在宅勤務可／年休128日
      ご経験やスキル、またご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションへ配属となります。 グローバルな環境で成長したい方は、ぜひご応募ください！ ――――――― ▼募集職種 ――――――― (1) 機械設計　 ◆具体設計の進行・作図 ◆試作機／製品評価・検証 等 (2) 電気設計 ◆電気・電子回路設計、基板設計 等 (3) 生産技術　 ◆生産設備の開発、製造工具の設計 等 ◆工程開発、工程設計 ◆自動化推進 (4) 光学開発・設計 ◆光源や光学系の開発設計 等 (5) 品質保証・管理 ◆品質保証推進、トラブル対応、未然防止 ◆製品検査、性能評価 ――――――――――― ▼配属部署の業務例 ――――――――――― 【 映像事業部 】 ◇デジタルカメラの設計・開発、機器として全ての機能を動作させるための回路・基板設計 ◇デジタルカメラに搭載される画像処理エンジンの開発 ◇デジタルカメラの機械設計 【 光学本部 】 ◇ニコンで扱う製品の光学設計、光学シミュレーション、光学要素技術開発 【 半導体装置事業部 】 ◇半導体露光装置の機械設計 ◇半導体検査装置の電気設計、デバッグ、性能評価 ◇半導体露光装置の品質保証 ◇生産工程設計、開発 【 FPD装置事業部 】 ◇FPD露光装置の電気設計・構想設計 ◇FPD装置の品質保証 【 生産本部 】 ◇ニコングループに導入する内製生産設備の機械・電気の設計業務 ◇ニコングループ全体の品質マネジメント戦略立案と推進 ◇生産技術・自動化技術エンジニア
      【品川・相模原・熊谷・水戸いずれか勤務／在宅勤務も可】 募集職種に応じて、以下いずれかの勤務地となります。 ■本社／イノベーションセンター／ウエストサイト 東京都品川区西大井1-5-20 最寄駅：JR横須賀線/湘南新宿ライン「西大井」駅より徒歩約4分 ■相模原製作所 神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1 最寄駅：小田急線「相模大野」駅 ■熊谷製作所 埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 最寄駅：JR高崎線「籠原」駅／JR高崎線「熊谷」駅 ■水戸製作所 茨城県水戸市元石川町276-6 最寄駅：JR常磐線、水郡線、水戸線、鹿島臨海鉄道「水戸駅」 ★ご希望・実力により、海外赴任のチャンスもあります！ 受動喫煙対策あり
      月給28万7,000円～+時間外手当（全額）+その他手当 ※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定
    • 総合職（購買・経理・法務）／在宅勤務可／年休128日
      ご経験やスキル、またご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションへ配属となります。 グローバルな環境で成長したい方は、ぜひご応募ください！ ------------------- ▽募集職種事例 ------------------- 1) 購買・調達 2) 経理・財務 3) 法務・知財 ----------------------- ▽配属部署の業務例 ----------------------- ▽購買・調達 【ヘルスケア事業部】 ・ヘルスケア事業部に関わる製品の調達先の探索・選定・調達先の審査・契約・認定に関する業務等 【FPD装置事業部】 ・FPD露光装置の生産に必要な部材や部品に関する調達先の選定、契約交渉、パートナーシップの構築等 ▽経理・財務 【財務・経理本部】 国際的に通用する会計基準を順守した損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書等、財務諸表の作成 ▽法務・知財 【経営管理本部】 ・知財戦略の立案、特許出願、特許関連の知財リスクマネジメント、弁護士との連携 ・国内外の契約に関する審査、契約交渉、訴訟対応 ★グローバルに活躍できる環境！ ----------------------------------- ポジションによっては、海外駐在（海外グループ会社への出向）を通してグローバルな知見を身に付けることができます。
      ★テレワーク可！品川・横須賀・熊谷いずれかに勤務 募集職種に応じて、以下いずれかの勤務地となります。 ■本社／イノベーションセンター／ウェストサイト 東京都品川区西大井1-5-20 最寄駅：JR横須賀線・湘南新宿ライン「西大井」駅より徒歩約4分 ■横須賀製作所 神奈川県横須賀市神明町1-15 最寄駅：JR横須賀線「久里浜」駅より徒歩約10分／京急久里浜線「京急久里浜」駅より徒歩約8分 ■熊谷製作所 埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 最寄駅：JR高崎線「籠原」駅／JR高崎線「熊谷」駅 ※受動喫煙対策あり
      月給28万7,000円～+時間外手当（全額）+その他手当 ※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全92件
    • 【富士宮工場】医療機器の商品開発/技術担当◆グローバル医療機器メーカー／第二新卒歓迎！
      • NEW
      ★第二新卒や職種未経験であってもご応募ください！先輩社員のサポートのもと、製品知識、製造工程、品質の基礎から経験を積むことができます！ ★世界160以上の国と地域で使用される医療機器メーカーの開発職です！ ★新製品の立案から量産設計、既存製品の改良まで、製品軸で一気通貫で開発業務か関わることができます！ ■採用背景： 配属予定の開発部では、医療機器・医薬品の新商品開発から既存製品の改良、工程改善、量産立上げなど、ものづくりの上流から量産まで幅広く担っています。 事業拡大および継続的な組織強化を見据え、次世代の中核として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 医療機器・医薬品の新製品開発、既存製品の改良、製造工程の改善などの業務を担当いただきます。 ・試作品の作成や評価、検証などを通じ、製品化に向けた業務を推進します。 ・製品を安定して生産するために、製造条件の検討や工程の改善を行います。 ・関係部門と連携し、課題の抽出、原因の分析、改善策の立案・実行までをリードします。 ・医療業界で求められる品質やルールを踏まえ、安全で高品質な製品づくりを支えます。 ・配属先に応じて、製品開発業務、または調製・滅菌などの共通技術業務をご担当いただきます。 ■入社後の教育イメージ 配属先でのOJTを通じて、製品知識、製造工程、品質の基礎から学んでいただきます。 ・先輩社員のサポートのもと、既存製品の評価や工程改善など、比較的取り組みやすいテーマから着手します。 ・実務を通じて、設計変更の考え方、試験・評価の進め方、データ整理、技術文書作成などの実務スキルを習得します。 ・医療機器・医薬品に関わる法規制や品質要求についても、実務を通じて理解を深めます。 ・経験を積んだ後は、新製品開発や量産立上げなど、より上流かつ広範なテーマにも挑戦可能です。 ■ポジション魅力 ・医療製品づくりを通じて、人の健康や命を支える社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 ・研究、開発だけでなく、製造、品質、薬事など多くの部門と連携するため、ものづくり全体を広く学べる環境です。 ・若手のうちから担当テーマを持ち、主体的に業務を進めながら成長していけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮工場 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～534,000円 ＜月給＞ 279,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮工場】設備保全(排水処理設備・水質管理担当／日勤のみ)◇業界未経験歓迎／東証プライム上場
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      【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／医薬品と医療製品の両方の生産を担う、テルモで最も歴史ある工場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数】 ■求人概要： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。退職に伴う人員減伴い、保全業務（排水処理）の経験者を即戦力として募集します。 ■担う役割： 保全業務全般に携わりながら、主に排水処理場の管理、点検業務及び設備の更新、改修を担っていただきます。また、排水処理設備の増強、ユーティリティー設備工事のタスク管理および安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）の補助業務をお任せする想定です。 ※ご経験やスキルによって、担当いただく業務は柔軟に検討します。 ■業務内容： ・排水処理設備の操作、管理、点検、および保守業務の実施 ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作、監視、点検、および保守業務の実施 ・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事 ・衛生設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 ・新規設備導入や更新に関する仕様の取り纏め、発注業務、および導入工事 ※上記の各種業務の遂行にあたり、関連各課や外部業者との業務調整を行います。 ■組織構成： 約30名の組織で、工場内で担当領域ごとに複数のチームに分かれており、1チーム5～６名程度です。キャリア採用での入社者も複数名おります。保全課は日勤と三交替勤務があり、今回は日勤担当者のポジションです。 ・交替勤務：工場ユーティリティ設備（ボイラー、コンプレッサー、空調機、排水等）のルーチン点検や法令点検が主業務 ・日勤：工場テーマ（建屋の補修、設備更新、トラブル対応等）やプロジェクト的な業務が中心です。 ■ポジションの魅力： ・医療器や医薬品を生産する工場において、保全業務は医療生産設備へのエネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、医療を支える重要な役割を持ち、「人命を救う商品の安定供給」と社会貢献度の高い仕事です。 ・業務を通じた経験や専門知識の蓄積により、自己成長も実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮工場 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～458,000円 ＜月給＞ 279,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職～主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法務◆フレックス・リモート/プライム上場/冷凍食品メーカー最大手/月残業20時間程度
      【冷凍食品メーカーで国内最大手/ニチレイグループを統括する持株会社/平均勤続年数16年以上/離職率1.9％】 ■業務内容： 当社の法務担当として幅広く企業法務をお任せします。事業会社の法務のみならず、持株会社の法務としてグループ横断プロジェクトを含む幅広い法務に携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細例： 主として下記の業務などをご経験に合わせてお任せします。 ・契約書関連(比率　国内9：海外1　ご経験に応じて比率は変わります） ・国内、海外M&A(案件により1～5件/年) → 米国、欧州、中国、東南アジア等 ・稟議書、取締役会、株主総会対応等の商事法務関連 ・グループ組織再編 ・事件事故対応 ・ガバナンス関連（国内外の規程改正・制定等、海外子会社対応）　等 ■キャッチアップ体制： 基本的にペアで案件を担当頂くため、ご入社後、徐々に業務に慣れて頂ける体制です。 ■組織構成： 法務グループ：12名 └50代1名、40代(うちグループリーダー1名)4名、30代2名、20代5名(派遣社員含む) ■ポジションの魅力： 業務を縦割りにせず、事業会社との連携も多いため、複数の事業に関わる業務に幅広くチャレンジしていただけます。また、中期経営目標として海外売上増加を掲げており、海外案件にもチャレンジしていただけます。テレワークやフレックス制度等も充実しており、ワークライフバランスもとりやすい環境です。 ■キャリアパス： 徐々に守備範囲を広げ、法務の経験値を高めて頂きます。ゆくゆくは管理職を目指して頂きたいと考えています。 ■就業環境： フレックス、在宅勤務は月半分程度可能で、月の残業は約20時間のため、ワークライフバランスが整えやすい環境です。年数回の土曜出社日はほとんど出社している方はおらず、一部テレワークをする方がいる程度です。休日・休暇を合わせて年間120日以上お休み頂くことが可能です。 ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、月給・賞与・時間外手当（20時間の場合を想定）が含まれた想定年収を記載しております。尚、記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/築地】情報戦略部／国内基幹システム担当◆プライム上場◆定着率◎／フレックス有
      【プライム上場◆ニチレイの持株会社／福利厚生充実／在宅勤務可／フレックス制度有／基幹システム（ERP、販売管理、会計、生産管理など）の企画・導入・運用のいずれかご経験者の方へ】 ■業務内容： ・企業の基幹システム（会計システムやデータ基盤の他、人事・経理・法務関連システム及び倉庫管理システム, 生産管理システムなどの事業プラットフォームとの連携含む）の企画・構想立案 ・現行業務／システムの課題分析、改善提案 ・中長期ITロードマップの策定 ・新システム導入プロジェクトの推進（パートナーと要件定義、ベンダー選定、進捗管理を推進） ・持株各部門及び日立F&Lとの調整／折衝 ・アドミン業務の標準化と自動化 ■募集背景： 当社では、IT運用コストの最適化や業務の標準化を進めていくため、従来のオンプレミス中心のシステム運用から、クラウド化をはじめとしたモダナイゼーションが必要な状況にあります。こうした取り組みをより加速させるため、外部からご経験をお持ちの方をお迎えし、新しい視点で施策を推進していただきたいと考えております。 ■組織構成： 3名（女性2名、男性1名） ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙（屋内全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都荒川区西尾久7-49-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／鴻巣】アンテナ設計エンジニア（高周波／無線通信）◎プライム上場エレコムG/働き方◎
      【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎年間休日123日・マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■採用背景： 当社のコア技術の一つであるアンテナ開発領域において、市場や顧客ニーズは高度化しており、小型化・広帯域化・多機能化といった性能要求に加え、製品への組み込みや柔軟な仕様対応、さらにはコスト競争力を含めた総合的な設計力が求められています。 このような背景から、次世代のアンテナ開発をリードし、設計から製造まで一貫して最適化できる開発体制を強化するため、新たな人材を募集します。 ■業務内容： ・広帯域・多周波対応アンテナの設計・開発 ・小型化を考慮した高性能アンテナの設計 ・製品内部に組み込む内蔵型アンテナの設計・最適化 ・アレーアンテナの各種設計 ・顧客製品や用途に応じたアンテナ仕様の検討・カスタマイズ開発 例） ・公共系、商用系無線通信並びにOEM関連、モバイル系(通信モジュール用アンテナ含む)におけるアンテナ製品全般の開発設計。 ・周波数帯域：60[MHz]～12[GHz]帯製品。（主に通信系アンテナ製品） ■組織構成： 開発設計部には現在46名程在籍しております。 配属先のアンテナ設計グループには11名が在籍しております。 ■働く環境について： ・退職金制度あり ・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。 ・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■当社について： 日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。 現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川里工場 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】無線システム系開発者◆働き方◎通信用アンテナ・防災無線◆プライム上場エレコムG
      【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎年間休日123日・マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■採用背景： 現在当社ではアンテナ各種、フィルタ/共用装置等の客先製品、システム依存の機器製品の開発設計並びに販売が主体となっております。一方で今後はメディア/インフラに直接係る上層製品の基礎～量産開発に向けてシステム開発などの技術力を高めて無線機開発のメーカーとしての立ち位置を更に盤石にしていくための採用です。 ■業務内容： 総合アンテナメーカーとして、社会インフラを支えている当社にて、デジタル無線/IP無線技術の開発や、中低軌道衛星等に代表される地上系電子追尾機能を携行するシステム設計などをお任せします。 ※開発例： ・公共系、商用系無線通信用の共用器に付帯する増幅器 / 制御系機器 / 電源等。 ・光中継装置等のシステム系機器類等。 ・周波数帯域：60[MHz]～1[GHz]帯製品。 ・主に通信系 能動(Active)系 機器製品。 ■組織構成： 開発設計部には現在46名程在籍しております。 配属先の能動機器設計グループには8名が在籍しております。 ■働く環境について： ・退職金制度あり ・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。 ・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■当社について： 日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。 現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川里工場 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全60件
    • 【仙台】地域の未来を創る営業職◆官公庁・民間提案◆業界最大手の建設コンサルタント
      • NEW
      地域の未来を創る営業職募集！社会インフラに貢献しながらキャリアアップを目指しませんか？ ◎公共案件等のコンサルティング事業で売上高・利益・シェアなど各指標業界TOPを誇る企業です。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／福利厚生充実で長期就業可能～ ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁及び民間企業対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞顧客営業全般。入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 自社の実績や技術力売り込み受注を目指す提案営業です。当社は総合建設コンサルタントとして、国内外で分野を問わず幅広い分野で事業を展開しており、営業活動で活かせるノウハウや実績が多数あります。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワーク併用、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しています。入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々に客先対応をしていただきます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-20 仙台中央ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,900,000円 ＜月額＞ 275,000円～408,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は想定になります。給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】土木工事プロジェクトの品質・環境管理　※離職率2％／リモート有／フレックス
      • NEW
      ～土木・建築設計・施工管理経験者歓迎／業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の管理部門機能を担う企業／独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実／残業20h程度～ ■業務内容：業界のリーディングカンパニーである当社において、管理本部内で実施している各種業務成果物の品質管理に係る業務を実施してもらいます。 主に実施する業務は (1) ISOの運営に係る企画立案、推進、調整、管理、指導 (2) 外部機関によるISO審査への対応 (3) ISO規格に基づいた内部監査の活動調整、推進 (4) 品質データ、ISO運用状況のモニタリング・集計・分析や業務プロセスの改善、品質向上に係る指導、提言 (5) 技術品質上の問題点に対する対応方針の指導、等です。 ■求人の特徴： ・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。 ・品質管理に関わる業務経験が乏しい方でも、業務を行いながら、習得できるポジションです。 ■配属部署の体制： 品質･環境管理室は5名体制となっております（2023年4月）。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を有し、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【勝どき◆第二新卒歓迎】サービスエンジニア◆作る側から支える側へ！自動車製造用設備&検査機器保全など
      • NEW
      【キャリアチェンジ歓迎！職種未経験から挑戦可能！／設立約80年・大手企業との取引多数のニッチトップシェアの安定経営基盤／平均勤続年数18年／年休123日】 ■業務内容 ・お客様とのレビュー（ディスカッション） ・仕様書／取扱説明書作成 ・カーメーカー工場に装置設置、試運転調整など ■業務詳細 お客様は各国内カーメーカーの生産工場となり、生産設備機器の保全や入れ替え時の依頼に対するエンジニアリング業務となります。自社営業担当とともにお客様の案件仕様をヒアリングし、工場のサイズや機器の規模感、生産数をもとに納入する設備機器を選定いたします。設備機器はある程度既存商材がありますが、上記の仕様によりお客様のオーダーに合わせたカスタマイズが必要となります。設備機器を納入する際は、工事事業者との業務調整や工場の設置後の試運転、操作を行う実務担当者へのレクチャーを行います。 ※案件によっては海外工場に出張する場合もありますが、外国語スキルは 入社後に学んでいただくため入社時にスキルがなくとも問題ございません。 ■担当商材 タイヤ組付装置、液物真空充填装置、テスターラインのいずれかどの商材を 取り扱うかは適性やスキルを踏まえ決定いたします。 ■研修制度 まずは入社後半年までは自社取扱商材の機械構造に関する研修やビジネスマナー研修を通じて商材知識、業界知識を学んでいただきます。半年以降は先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学び、3年目には一人前として業務を 担当いただけるようサポートいたします。また将来的には専任担当としてお客様の海外工場へ赴き実際に設備機器のメンテナンスや上記業務に携わっていただく可能性もございます。 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績4.2ヶ月分） 【モデル年収】※残業代を含む ■40代中頃：課長 700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】法人営業（車検機器）※平均残業20H／年休123日／業界トップメーカー【面接1回】
      ～自動車関連業界や製造業での営業経験ある方歓迎！／法定の検査項目が直近で追加され追い風領域・売り上げ好調の安定経営基盤／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー～ ■業務内容 自社製の車両検査機器・カーリフトやコンプレッサーなど、自動車整備工場に欠かせない設備の提案営業を担当します。また、商社機能で様々なメーカーからの仕入れ商品を提案・販売します。 ※工事などの立ち合いはなく、出張などは稀でオフィス勤務が主となります。 ■業務詳細 ・直販顧客（大手カーディーラー、官公庁、OEM先）との商談 ・新機器導入や部品交換などの提案対応 ・見積作成、発注業務、導入工事の調整・立ち会い ・関係先（メーカー・工事業者、サービス担当者）との連携 担当エリア:首都圏メイン ■募集背景 整備業界での長年の実績と自社製品への高い評価により、お客様からのご相談や設備更新のご依頼が年々増え続けています。今後も安全で豊かなクルマ社会を支えるため、中長期的に営業体制を強化し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。当社の営業は、専門知識を身につけながらお客様と長期的な関係を築くスタイルなため、単なる即戦力ではなく、じっくりと経験をつんで、数年後には担当顧客を牽引していただきます。 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力発電株式会社

    電力
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城/那珂郡東海村】技術職ポジションサーチ　※年間休日120日以上/業界不問・UIターン歓迎！
      【第二新卒歓迎／機械・電気・原子力工学、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／UIターン歓迎】 ■業務内容： ご本人のご希望と経験を考慮して、下記業務からお任せする内容を決定させて頂きますので、お気軽にご応募下さい。 ◎設備検査: ・検査業務：設置した設備や構造物が安全基準を満たしているか、正しく動作するかを確認する。 ・国の規制検査への対応業務 ・既存設備の定期点検をした際の品質検査発電所を長期にわたり健全に保つやりがいのあるお仕事です ※先輩社員から教わる機会がしっかり用意されています。 ◎補修・点検業務: 保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。 設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本で数少ない原子力発電専業会社。 日本で先駆けての原子力プロジェクトを行い、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。 原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/敦賀】プラント施工監理※原子力発電のパイオニア/年間休日124日以上/UIターン歓迎！
      【第二新卒歓迎／土木・建築、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■業務内容： 敦賀発電所の再稼働・建設に向け、工事監理業務をお任せします現場で作業内容や進捗を確認しながら、計画通りに工程が進むようサポートしていただく役割です。 発電所の建設及び保全（維持管理）における土木設備に係わる計画や調査と、設計及びその照査、管理、積算、施工監理等の監理業務全般 ★国の重要インフラである発電所の仕事に携われるためスケールが大きく、やりがいがあります。 ※建屋の改変・工事業務は発生しません。 ■充実した研修制度： 当社には研修センターが備わっており、業務を進めていくうえで必要な知識が段階的に習得できる研修コースがございます。 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■魅力・やりがい 日本唯一の原子力発電専業会社として、日本のエネルギー政策の中核を担うやりがいを感じられます。2050年のカーボンニュートラル実現に向け、原子力発電の重要性は増しており、日本の基幹電源を支える最前線で働くことができます。あなたの監理する工事が、日本の未来を左右すると言っても過言ではありません。また、原子力という最先端技術に触れ、専門性の高いスキルを身につけることができるため、自身の市場価値を高めることができます。 ■当社の特徴： ◇日本唯一の原子力発電専業会社。 日本初の原子力プロジェクトを行い、原子力の最先端を学べる、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。 原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀発電所 住所：福井県敦賀市明神町1 勤務地最寄駅：JR北陸線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【広島】流通系システム開発エンジニア◆流通業のDXを担う／小売・流通の課題を解決_26EN-18
      • NEW
      ■組織ミッション： 中四国地域の流通業の顧客の課題解決を実現するために、ITを使ったサービスを提供しています。発注システムやポイントシステム、ネットスーパーまで幅広い領域で、システム開発や導入サービスを実施しており、提案・企画段階から、開発・保守までをワンストップで担当しています。 ■プロジェクト概要： 広島の流通小売業を中心としたプロジェクトを担当いただきます。 店舗向けのシステムからネットスーパーまで幅広い領域で、ITを使った顧客の課題解決を考えていく仕事です。要件定義からシステム稼働までの全工程を担当いただきます。 ■入社後想定する業務： 最初は小規模案件での業務SEを担っていただき、設計や開発工程を理解していただきます。その後要件定義などの上流工程の習熟度も高め、2～3年後にはプロジェクトリーダーとして業務に携わっていただく想定です。 ◇要求定義書作成（要求確認、業務フロー作成等） ◇開発作業（設計～開発～テスト、品質評価） ◇プロジェクト管理と遂行（QCD、生産性向上活動等） ■キャリアの広がり： ◇短期（入社後1～2年） 他メンバ支援のもと、設計や開発工程を担当いただき、仕事の流れや勘所を理解していただきます。その後、要件定義などの上流工程も担っていただきます。 ◇中長期（3～5年／その先） プロジェクトリーダーとして、メンバーを率いて牽引する立場になっていただくことに期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◎顧客との距離が近く、現場に寄り添った業務改善提案ができます。決められたことを開発するだけではなく、提案から実現に至るまでを顧客やプロジェクトメンバーとともに実行できます。 ◎どのように実現するかを自ら考え、挑戦できる環境があります。仕事を通じて、自分自身の成長に繋がります。 ■組織構成： インダストリーサービス第二本部　中国システム部　配属予定組織：13名 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～439,000円 ＜月給＞ 284,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.35ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】大手エネルギー事業者向けデータ基盤の構想・提案推進◆リーダー_26EN-12
      • NEW
      ■組織ミッション： 公共インフラを支える大手エネルギー事業者向け業務システム（設備管理、購買、データ分析等）の開発・保守をプライムベンダーとして担当しています。リーダーポジションにもキャリア入社者が在籍し、顧客やパートナー企業などのステークホルダーと密に連携をとりながら業務を遂行しています。 ■プロジェクト概要： 大手エネルギー事業者にて、営業系・設備系を中心とした複数のデータ基盤の構想・整備に関する検討が進んでいます。入社後は、お客様との対話を通じた要件の具体化や構想検討、提案支援を担いながら、今後の基盤整備・構築につながるプロジェクト推進に携わっていただきます。 ◇現在のフェーズ 提案・構想検討フェーズ ◇今後の予定 お客様との検討を進めながら、順次要件具体化・案件化を進めていく想定です。構想段階から関わり、今後の基盤整備・構築へつなげていただくことを期待しています。 ◇プロジェクト規模 現時点では構想検討段階のため、最終的なプロジェクト規模は未確定です。将来的には営業系・設備系を含む複数のデータ基盤整備につながる可能性があり、中長期的な構想の中核を担っていただく想定です。 ■入社後想定する業務： リーダーとして以下の業務をご担当いただく想定です。 ◇顧客との対話を通じたデータ基盤構想の整理・具体化 ◇外部データ連携を含むデータモデリング、データ構造設計の検討 ◇クラウドを前提とした基盤アーキテクチャ・構成方針の検討 ◇提案・要件整理における顧客およびパートナーとの調整・推進 ◇案件化後の設計・構築フェーズを見据えた技術面からのリード ※ご入社時期によっては、先行して進んでいる関連開発に携わりながら、将来的な大規模構想・基盤整備につなげていただくことも想定しています。 ■キャリアの広がり： ◇短期（1～2年） 顧客との構想具体化やデータ基盤設計の検討を通じて、技術面からプロジェクトをリードいただくことを期待しています。関連する開発や提案活動にも関わりながら、中核人材として活躍いただく想定です。 ◇中長期（3～5年／その先） 大規模なデータ基盤構想・アーキテクチャ設計を牽引する技術スペシャリストとしての活躍に加え、ご志向に応じてプロジェクトリーダーやPMとして推進領域を広げていただくことも期待しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～594,000円 ＜月給＞ 424,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.35ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 火災報知設備の施工管理職※消防設備士（甲種４類）保有者へ/フレックス制度/
      ～セコムグループで安定の経営基盤/世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/年間休日122日～ ■担当業務：同社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。消防法をはじめとする各種法規・基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。 ・案件規模が大きいと、施工期間は2年～3年で、案件規模が小さいと半年～1年となります。 付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。経験スキルに応じて業務はお任せいたします ■就業環境：年間休日122日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 同社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅/東京都第二本庁舎/新東京国際空港第1旅客ターミナル/アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 同社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、屋内位置情報システム「B Catch Now」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している同社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 KDC笹塚ビル 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】施工管理or保守点検業務(火災報知設備)※消防設備士（甲種４類）or消防設備点検資格保有者へ
      ～セコムグループで安定の経営基盤/世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/年間休日122日/フレックス～ ■担当業務：同社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務もしくは保守点検業務をお任せします。 ■詳細： ・担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。消防法をはじめとする各種法規・基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。 ・案件規模が大きいと、施工期間は2年～3年で、案件規模が小さいと半年～1年となります。付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。経験スキルに応じて業務はお任せいたします ■就業環境：年間休日122日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 同社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅/東京都第二本庁舎/新東京国際空港第1旅客ターミナル/アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 同社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している同社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区六本松3-11-29 勤務地最寄駅：地下鉄七隅線／六本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本航空電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,583名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・昭島】経理（財務会計／原価）◇東証プライム上場／離職率2％の超優良メーカー
      ■ポジション概要 東証プライム上場・グローバルコネクタメーカーにて、財務会計または原価領域のいずれかをお任せします。安定した経営基盤を持ちながらも、積極的な設備投資・海外展開を進める企業で、経理としての専門性を高められる環境です。 ■業務内容 経理部にて、ご経験・志向に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ▼財務会計領域 ・単体決算および連結決算の取りまとめ ・決算業務全般の高度化／効率化 ▼原価・管理会計領域 ・原価計算および原価管理 ・全社予算の策定、運用、各部門との調整 ※単なるオペレーションではなく、経営意思決定に直結する重要ポジションです ■このポジションの魅力 （1） 上場メーカーで“市場価値の高い経理”へ 投資を積極的に行う製造業の中核で、 ・連結決算 ・原価計算 ・予算管理 といった経理の主要領域を幅広く経験可能。 将来的には経営に近いポジションでの活躍も目指せます。 （2） グローバルに活躍できるキャリアパス 海外売上比率70％以上のため、 ・海外グループ会社との連携 ・海外出張／駐在のチャンス もあり、グローバルにキャリアを広げることが可能です。 （3） 安定性と成長性を両立した経営基盤 ・自己資本比率70％超の健全財務 ・大手メーカーとの強固な取引基盤 ・航空宇宙／自動車／ICTと幅広い成長市場に展開 「安定しているから挑戦できる」環境です。 （4） 圧倒的な働きやすさ ・離職率：約2％ ・平均勤続年数：17.5年 ・平均残業：約22.7時間／月 ※全社平均 ・有給取得：平均16日 長期就業を前提とした、無理のない働き方が叶います。 ■組織構成 経理部は約30名体制。単体決算／連結決算／原価の各チームに分かれており、専門性を高めやすい環境です。また、キャリア志向に応じたジョブローテーションも実施しており、「スペシャリスト」「ゼネラリスト」いずれのキャリアも実現可能です。 ■会社の特徴 1953年創業。コネクタ事業を核に、インターフェース・航空機関連など多事業を展開。内製化による高い技術力と品質を武器に、世界中の最先端分野を支えています。製品は3万点以上、新製品比率は40％超と、常に進化を続ける“技術志向のメーカー”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島】人事（制度・労務・配置等）　◇東証プライム上場／離職率2％の圧倒的ホワイト企業
      ～航空宇宙・自動車・ICTの最先端を支えるグローバルメーカー～ ■ポジション概要 グローバル電子コネクタメーカーにて、人事業務をお任せします。 これまでのご経験・スキルを踏まえ、強みを最大限活かせる領域からスタートいただきます。 ■業務内容 ・人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ・人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ・労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ・海外人事 ・エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進　など ■このポジションの魅力 （1） 世界の最先端領域を支える"不可欠な存在" 航空宇宙・自動車・ICTなど、最先端分野に必ずと言っていいほど同社製品が使用されています。 “表には出ないが絶対に欠かせない”技術力を武器に、世界中のメーカーから信頼を獲得しています。 （2） 圧倒的な安定性 × 成長性 ・海外売上比率70％以上のグローバル展開 ・自己資本比率70％超の超優良財務体質 ・3万点以上の製品ラインナップ＆新製品比率40％超 安定した経営基盤のもと、攻めの投資と開発を続けています。 （3） 「辞めない会社」を本気で作っている ・離職率：約2％（業界トップクラスの低さ） ・平均勤続年数：17.5年 ・有給取得日数：16日 社員が安心して長く働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ■働きやすさ・制度 同社は「社員が100％力を発揮できる環境こそが企業成長の源泉」と考えています。 ・風通しのよい評価制度 ・社内診療所完備 ・スポーツセンター／社員食堂（拠点） ・育児支援制度（実績あり） ・カフェテリアプランなど福利厚生充実 “制度があるだけ”ではなく、実際に活用されている点が特徴です。 ■会社の特徴 1953年創業。コネクタ事業を中核としつつ、インターフェース機器・慣性センサなど多角展開。 内製化を徹底することで技術力と品質を磨き続け、世界市場で確固たるポジションを確立しています。 ■こんな方におすすめ ? 採用業務を通じて企業成長に貢献したい方 ? 安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 ? 「人」を大切にする会社で人事としての価値を高めたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発販売株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全7件
    • 【新橋】生産技術支援◆自動化・樹脂成形・プレス／新規立上げ～量産支援／上流～下流一貫
      上流～量産まで一連の工程に携わる技術提案／樹脂成形×自動化×加工技術／開発提案型商社の広い裁量／協力メーカー連携による創造性／多様な技術習得／新規技術探索◎ ■職務内容： 自動車部品の新規立ち上げから量産までの幅広い業務をご担当頂きます。 顧客からの要求に合わせて上流工程から下流工程まで幅広いフェーズにおいて生産過程の技術支援を行います。 主に自動化技術、樹脂成形技術、プレス技術などに試作・量産問わず従事していただく予定です。 ■業務詳細： ・担当案件に対する実現性及び工法検討、客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援・指導 ・顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案 ・加工工程の構想や問題点、課題の抽出と対策案の検討、量産立上げ等、協力メーカーと協業し製品を立ち上げ ・協力メーカーでの量産準備、客先監査対応、生産性改善支援の為、月４～６回程度 全国各地への出張あり ・新規加工技術や商材の探索、受注支援業務（客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等） ■組織構成： 技術部に配属となります。部長以下10名が在籍しています。中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ※横浜5名・名古屋5名の２拠点体制 ※部長（50代）、主幹１名（50代）、主査2名（50代、40代）、メンバー6名（60代3名、30代3名） ■仕事の魅力： 顧客との打ち合わせから工場との打ち合わせ、立上げまでと製品開発に関わる上流から下流まで全ての工程に関わることができます。 また、全国の営業部門からの技術的な問い合わせや営業同行など直接・間接的な顧客対応があるため、様々な要望や多様な技術に向き合うことができます。 常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応できる商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がることに魅力と面白みがあります。 ■当社の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■残業手当あり （将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・金山】営業◆自動車部品の提案営業／加工方法選定・立上げ対応／メーカー連携の開発提案型
      開発提案型営業／自動車部品の技術提案／加工方法選定・立上げ対応／メーカー連携ソリューション／協力メーカー網活用／ニッパツグループの安定基盤／専門性が身につく環境／柔軟な働き方・残業抑制 ■業務内容： 開発提案型商社の当社で、全国の協力メーカーから部品を調達し、顧客に自動車、産業機器、農機具等に使用されるカスタム部品（顧客図面仕様に基づく機械加工・樹脂成型・プレス加工品、鋲螺類）等の提案型営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への営業活動（開発部品等の情報や図面の獲得） ・最適な加工方法、サプライヤーの選定 ・受注から立上げ、納入管理 ・アフターサポート（技術部が主に対応） ■仕事の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 技術部門と連携し、専門知識を活かしながら幅広いソリューション提案をすることができます。 ■組織編制： 支店長以下19名が在籍しています。 支店長（50代）、次長（50代）、主査 4名（50代 3名、40代 1名）、メンバー 7名（50代1名、30代3名、20代3名） 一般職 2名（40代）、再雇用 1名、契約社員 2名、派遣社員 1名 ※中途社員も複数在籍していおり、受け入れ体制が整っております。（総合職の約半数が中途入社） ■会社の特色： ・平均残業月10時間以下：残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。 ・住宅手当あり：上限60万～80万/年と給与以外の手当てが充実しております。（扶養人数等の条件によって変動します） ・出張手当あり：等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。宿泊の場合は実費精算など、従業員の負担にならないよう制度設計されております。 ■当社概要： 当社はニッパツグループの一員として、主に自動車関連製品の専門商社として事業を展開しています。自動車補修用部品、産業用機器・部品、精密機器、機械設備、情報通信機器など、国内外の市場で確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町16-9 勤務地最寄駅：中央本線／東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。 ■残業手当あり （将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全94件
    • 【恵比寿本社】管理会計／事業企画（航空宇宙事業本部）将来性◎年休127日／東証プライム＃100560
      • NEW
      【東証プライム上場優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出し、多様な燃料を運搬できる当社ポンプは、時代に沿ったアプローチができる為、ニーズ拡大◎】 ■業務概要： 航空宇宙事業本部業務部にて管理会計をメインに下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・予算実績管理（日機装、宮崎日機装、ベトナム現地子会社(NVI)） 　→集計～データ取り纏め～分析 ・利益計画、期初計画の立案 ・投融資管理 ・子会社管理 ・航空宇宙事業の企画業務 　（各製品の原価を可視化、NVIの収益改善など） 　 また、ご経験に応じて下記業務もお任せします。 ・人事関連業務（人員計画取りまとめ、異動対応） ・決算資料作成 ・監査法人対応 ・株主総会想定問答作成 ・内部統制 ・サステナビリティ推進に関わる情報とりまとめ ■部署構成： 航空宇宙事業本部　業務部　3名 ■仕事のやりがい： 経営に直結する業務のため経営層との距離が近いところが魅力です。 部署としてもビジネス拡大フェーズの立ち上げに携わる事や ゆくゆくは事業本部長などと一緒に航空宇宙事業部の事業計画を考えていただけるポジションとなります。 ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 ■働き方について： ・在宅：週1回程度_利用可能（※2週間に1度程度が理想） ・FX勤務：利用可能 ・出張：国内_宮崎（年に1~2回）／海外_ベトナム（年に1回） 【良好な就業環境】 在宅勤務・フレックス制度活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】品質保証（医療機器のQMS担当）◇プライム上場／透析装置国内シェアNo.1／101397
      • NEW
      ■求人のポイント： ・品質管理の経験者歓迎！当社のメディカル事業本部にて透析装置、消耗品等、当社が扱う医療機器、医薬品のQMS業務をお任せします。 ・国内シェアNo.1の透析装置を扱う精密機器メーカー ・教育体制充実／フレックス可／年休127日で働きやすい環境◎ ■業務概要： ・当社にて、透析装置、消耗品等、当社が扱う医療機器、医薬品のQMS業務をお任せします。 ■業務詳細： ・海外規制に対応したQMSの運用及び他部門への指導 ・海外当局、PMDA、都道府県、第三者認証機関の監査対応 ・海外工場のQMS適合性調査 ・内部監査員として設計、製造部署の内部監査 ・SOP 改訂・?書管理業務 ・組織全体に係る品質マネジメントシステムの維持管理業務対応 など ■配属組織： ・10名程度の組織となります。 ・能動、非能動医療機器について海外、日本国内を担当します。 ・チャレンジに寛容な環境で、様々な業務改善にチャレンジできます。 ■働き方について： ・在宅勤務：可能（週２回程度） ・フレックス勤務：可能 ・転居を伴う異動：当面なし ※試用期間後からご利用いただく想定です。 ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川計測株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸】未経験歓迎★電気・計装の施工管理補助◆業績好調・増員募集／年休125日・土日祝／フレックス
      ～～業績好調による増員募集・ポテンシャル採用枠／未経験から日本のライフラインを支えるエンジニアへ／スタンダード上場／安定企業×手に職で将来安泰／研修制度充実／年休125日・土日祝／有給取得平均10.4日／平均勤続年数16.5年と働きやすい環境～～ ■業務内容 主にハードウェアに関する設計業務、監視制御システムのシステム構成の設計・検討、パネル・制御盤の基本設計、制御盤の設置工事やケーブル敷設工事などの計装工事に関する施工管理補助をご担当いただきます。 また、下記業務にも携わっていただきます。 ・プロジェクト管理:お客様や協力会社との調整、工程管理・品質管理 ・書類作成:各種仕様書や検査要領書、施工要領書、報告書などの作成など ■魅力点 当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える人々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。 ■組織構成 関西支店40名（男性29名、女性11名） ■募集背景 業績好調により長期・安定の増員募集 ■当社について 当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。 有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：兵庫県神戸市中央区京町80番地 クリエイト神戸ビル11階 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸高速線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩】提案営業（計測機器・産業システム）※技術商社／年休125日【スタンダード上場】
      スタンダード上場の技術商社／社会インフラを支える提案営業／計測・制御・分析機器に強み／既存深耕×新規開拓で裁量大／技術者比率8割の専門性環境／充実の研修・トレーニング体制／モバイル活用の直行直帰／正社員登用前提 ■職務内容： 東京、神奈川等の首都圏エリアを中心としながら、一部山梨、東北エリアのお客様に対して課題解決型の提案営業を行っていただきます。 お客様先は主に製造業の研究開発、製造、設備管理、総務環境となります。 ■就業環境： 地方出張（日帰り、1泊）も頻度は少ないですがございます。 多摩営業所10名（営業6名、アシスタント4名（男性：6名、女性：4名） 移動は基本的には社用車での営業がメインとなり、遠方のお客様は公共交通機関にて営業して頂きます。また、直行直帰をしていただけるモバイル環境も整備されています。 ■キャリアイメージ： 既存顧客の深耕から、新規顧客開拓を目的として、入社半年以内に、顧客担当として活躍して頂きます。多業種ビジネスの立場確立と拡大を進め、営業組織の拡大に寄与する事で、やりがいを感じ、部門の成長と共に、個人の成長を実感できる環境が整っております。 ■教育制度： 基礎知識研修や、横浜にあるトレーニングセンターで実際の商品を使用して行われる取り扱い講習等、しっかりした教育制度を設けており、知識を身につける環境が整っています。また、本社では商品全般の構造原理及びシステムからネットワークまで幅広いテーマで行われる「技術研修」を週に1度定期開催しています。社員が順に講師となり、3年程で一連の研修の受講が可能です。他にも、スキルレベルに合わせて順次研修に参加することが可能で、海外で開催される展示会等への参加や、アジア地域代理店の合同トレーニングにも参加する機会があります。 ■会社概要 当社は、制御・情報機器システム・計測器・理化学機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・分析機器に強みを持つ技術商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都八王子市明神町4-7-14 八王子ONビル3階 勤務地最寄駅：京王線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） ※給与補足情報 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西川計測株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本アビオニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜／社長直下】全社品質推進マネージャー（将来の部門長候補）※QMS改革×全社横断で品質を牽引
      • NEW
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】 ■業務概要： 品質推進部の中核メンバーとして、全社横断での品質マネジメント・QMS改革を推進いただきます。将来的には品質推進部長として組織をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・品質不正および重大品質問題の未然防止活動 ・全社QMS活動の監視および支援（ISO9001／JIS Q 9100） ・重要品質問題のエスカレーション対応 ・QMS改善活動の推進 　‐設計審査プロセス改善（開発／ソフトウェア） 　‐設計外注管理手法の高度化 　‐各事業部レビューへの参画・品質向上施策 ・人材育成（品質意識の底上げ） ・Avioブランドの品質定義／標準設計プロセス構築 ・品質推進G／SWE推進Gのマネジメント支援 ■組織ミッション： 同部門は内部監査人協会（IIA）の「3ラインモデル」における第2線組織として、各事業部から独立した立場で品質ガバナンスを担います。 ・各事業部（第1線）が担う品質保証機能を監督・支援 ・全社品質の底上げと標準化を推進 ■配属部門について：品質推進部 ・全体：5名（室長1名、他4名） ・各事業部品質責任者と連携する横断組織 ■魅力： ◎社長直下×全社横断の影響力 事業部単位ではなく「会社全体の品質」を変革できるポジションです。 ◎経営に近い立場での意思決定 品質戦略・標準化など、企業価値に直結するテーマに関与可能です。 ■当社について： 1）防衛・宇宙が認める信頼性 × 60年以上の実績 1960年の創業以来、防衛省向け情報表示装置、指揮管制システム、海上・航空装備、JAXA認定ハイブリッドICなど、高信頼領域で技術を提供してきました。陸・海・空・宇宙にわたる実績を背景に、2025年3月期は売上201.2億円・営業利益28.0億円を達成。 2）精密接合装置とサーモグラフィの二本柱 レーザ・超音波・加熱・パルスヒートの4工法を揃える接合装置は、自動車・電子部品・スマホの製造を支援。サーモグラフィはプラント監視、空港の発熱検知、基板の熱解析に活用され、多様な産業の品質・安全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～500,000円 ＜月給＞ 460,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】赤外線サーモグラフィ向け電気・電子回路設計（主任／担当）※社会課題解決×最先端センシング技術
      • NEW
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】 ■業務概要： 赤外線サーモグラフィ製品・モジュール開発における電気・電子回路設計を中心に担当いただきます。将来的にはプロジェクトマネジメント業務も担える人材として育成いたします。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画策定 ・プロジェクト進捗管理 ・電気／電子回路設計（回路検討、部品選定、設計、シミュレーションなど） ・顧客対応 ・関係部門との連携および見積作成 ■募集背景： モジュール開発案件の増加に伴い電気設計者が不足しているための増員募集。既存担当者がプロジェクト管理へシフトする予定のため、専任設計者としてご活躍いただける方を求めています。 ■配属部門について： 赤外線センシング事業部 技術開発部 全体：15名（部長1名、マネージャー2名、他主任・担当・派遣） ■教育体制 下記を通じて、製品・技術知識を体系的に習得いただきます。 （1） 赤外線サーモグラフィの市場・活用事例 （2） 赤外線サーモグラフィの原理・構造 （3） 製造現場見学（部品・組立・検査など） （4） 赤外線技術の基礎と応用 （5） OJTによる評価・設計開発実務 ■魅力： ◎社会貢献性の高い技術 脱炭素・インフラ維持など社会的重要テーマに直結する製品開発に携われます。 ◎一気通貫の開発環境 企画～設計～評価まで幅広く関わることで、技術者としてのスキルを総合的に磨けます。 ◎未経験分野でも安心の育成体制 体系的な研修とOJTで赤外線分野の専門知識を習得可能です。 ■当社について： 1）防衛・宇宙が認める信頼性 × 60年以上の実績 1960年の創業以来、防衛省向け情報表示装置、指揮管制システム、海上・航空装備、JAXA認定ハイブリッドICなど、高信頼領域で技術を提供してきました。陸・海・空・宇宙にわたる実績を背景に、2025年3月期は売上201.2億円・営業利益28.0億円を達成。 2）精密接合装置とサーモグラフィの二本柱 レーザ・超音波・加熱・パルスヒートの4工法を揃える接合装置は、自動車・電子部品・スマホの製造を支援。サーモグラフィはプラント監視、空港の発熱検知、基板の熱解析に活用され、多様な産業の品質・安全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～395,000円 ＜月給＞ 240,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣプライブリコ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋/在宅可】施工管理◆大手AGCグループ／未経験から手に職つける／充実の研修体制／年休127日
      ◇モノづくりや生活に欠かせない製品／風通し良く、コンプライアンス重視の社風／合言葉は”BAD NEWSファースト”（トラブルこそ迅速に共有・対応）／業界水準以上の働き方◇ ■業務内容 施工管理業務をお任せします。安全・品質・工程・コストの管理、協力会社・お客様との調整をリードし、プロジェクトを推進していただきます。 ■職務詳細 ・現場の進捗管理および工程調整 ・品質や安全面の点検・確認と関係書類の作成 ・発注者様や協力会社との打合せによる円滑な現場運営 ＜補足＞ 全国に多数のお客様を持つためプロジェクト毎に出張が多く、期間は2週間から1~2か月と案件規模により変動。（年間約半分が出張勤務となる見込み） ■入社後の流れ ・最初の1～2年は先輩社員のサポートのもと、現場での実践を通して1人立ちを目指していただきます。 ・まずは、東京本社にて約1ヶ月間の入社時教育を実施いたします。その後は基本的にOJT体制で、現場同行のもと実務を習得いただく予定です。 ■働き方 ◎「在宅可・年休127日・フレックス制度あり」と、業界職種水準以上の働きやすさを実現しています。 ※在宅・フレックスの利用は現場出張以外の勤務時に限る。 ◎福利厚生面でも該当者については家族手当の支給や、住宅手当など生活面でのサポートもあるため、安定した長期就業も可能です。 ■企業情報 不定形耐火物のパイオニアとして、その製造および施工法の開発や各種装置の炉壁設計などを行ってきました。 いまや総合的な技術力を兼ね備えた企業として、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電などの基幹産業をはじめ、あらゆる分野で高い評価をいただいています。 ■応募メッセージ 当社の耐火物と豊富な施工実績に触れながら、安心安全なプラント環境の創造に挑戦してみませんか？ 業務未経験の方も、しっかりとした研修体制とOJTで安心してキャリアアップできる環境が整っています。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県東海市大田町蟹田11-4 山中ビル1階 徒歩3分 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／ 太田川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や能力を考慮の上、規定に基づいて決定されますので、必ずしも記載の金額になるとは限りません。 ・別途、時間外手当を支給 ・工事現場での勤務時は、工事日当を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/八戸】施工管理◆大手AGCグループで未経験から手に職◎◆年休127日・年収460万～
      ◇充実の研修体制◎／モノづくりや生活に欠かせない製品／風通し良く、コンプライアンス重視の社風／合言葉は”BAD NEWSファースト”（トラブルこそ迅速に共有・対応）／業界水準以上の働き方◇ ■業務内容 施工管理業務をお任せします。安全・品質・工程・コストの管理、協力会社・お客様との調整をリードし、プロジェクトを推進していただきます。 ■職務詳細 ・現場の進捗管理および工程調整 ・品質や安全面の点検・確認と関係書類の作成 ・発注者様や協力会社との打合せによる円滑な現場運営 ■出張について（重要） ・全国のお客様を担当するため、出張が多く発生します。 ・1回あたりの出張期間は案件規模により概ね２週間～１～２か月。 ・年間の出張日数は合計でおおむね勤務日数の約半分（＝年間約6か月相当）となる見込みです。 ■入社後の流れ ・最初の1～2年は先輩社員のサポートのもと、現場での実践を通して1人立ちを目指していただきます。 ・まずは、東京本社にて約1ヶ月間の入社時教育を実施いたします。その後は基本的にOJT体制で、現場同行のもと実務を習得いただく予定です。 ■働き方 ◎「在宅可・フレックス制度あり」と、業界職種水準以上の働きやすさを実現しています。 ※在宅・フレックスの利用は現場出張以外の勤務時に限る。 ◎福利厚生面でも該当者については家族手当の支給や、住宅手当など生活面でのサポートもあるため、安定した長期就業も可能です。 ■応募メッセージ 当社の耐火物と豊富な施工実績に触れながら、安心安全なプラント環境の創造に挑戦してみませんか？ 業務未経験の方も、しっかりとした研修体制とOJTで安心してキャリアアップできる環境が整っています。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ■企業情報 不定形耐火物のパイオニアとして、その製造および施工法の開発や各種装置の炉壁設計などを行ってきました。 いまや総合的な技術力を兼ね備えた企業として、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電などの基幹産業をはじめ、あらゆる分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ EPPC事業本部東日本支店八戸営業G 住所：青森県八戸市大字廿三日町39　東奥朝日ワークステーション203号室 勤務地最寄駅：八戸線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や能力を考慮の上、規定に基づいて決定されますので、必ずしも記載の金額になるとは限りません。 ・別途、時間外手当を支給 ・工事現場での勤務時は、工事日当を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全51件
    • 【青森・六ヶ所】未経験歓迎・ネットワークエンジニア/NECグループ/手厚い教育対応・住宅手当有
      • NEW
      ～Uターン、Iターン歓迎／想定年収500万～／未経験入社でもOJT研修にてネットワークスキルが付けられます／資格補助制度充実／社員数約7,000名の安定基盤～ ■業務内容： 青森県六ケ所村　客先施設内に常駐室での勤務となります。 技術職として客先のネットワーク、PBX通信設備（通常の携帯電話が使えないため、施設内でも使用可能な通信機器）の構築、保守を担当します。 常駐室にて各通信設備のアラーム監視および障害発生の対応を行います。 設備の老朽化および増強要望に対しての提案や設計、構築を行います。 ■業務内容詳細： ・客先からのネットワークシステムに対して問い合わせ確認、回答 ・客先ネットワーク通信設備の運用、保守 ・客先ネットワーク通信システムの新規提案、設計、構築 ・客先施設内、通信設備工事の統括管理 ■募集背景： 大手原子燃料企業様における事業拡大・成長事業に対する人員増強を図るために募集します。 東北エリアにおけるプラチナユーザーである当企業へ、現在新領域の提案、事業拡大を図っており、 そのための人材確保が必要となります。また既存事業であるPBX、ネットワーク領域の保守、構築人材も事業継続において不足しております。 ■働き方： ・残業は約20時間程度です。 ※残業抑制のため、繁忙期には仙台から応援メンバーを依頼し現場への業務負荷を調整いたします。 ・フレックス制度などを利用しながら、ワークライフバランスの担保が実現できる環境です。 ・深夜勤務なし ■入社後の流れ： 始めは約半年研修と先輩社員がOJTにつき、施設内用通信機器の設定・登録など簡単な業務から習得いただきます。 その後客先常駐室にて通信設備の保守を中心に業務を習得いただきます。 業務に習熟後、通信設備の提案設計、構築も担当してもらいます。 また今年度大規模なシステムの更新を行いますので、システムを学ぶ機会が多いです。 ■福利厚生 ・住宅補助：月額２万円程度の支給 ※扶養状況・地域などのよって金額に変動 ・資格取得費用支給：資格試験にかかる受験料を支給 ・合格報奨金制度 ： 資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先・現場常駐 住所：青森県六ケ所村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】クラウドエンジニアリーダー◆zoom国内販売店第一号/資格負担◎◆
      • NEW
      【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： お客様のマルチクラウドに関するニーズに対して、課題のヒアリング～提案、要件定義、設計・構築までのフェーズをご経験やスキルを踏まえ、お任せいたします。当社ではお客様のクラウドコミュニケーションツールのニーズに応えるため国内外のソリューションのパートナーとなることで、多種多様なニーズに対しての対応が可能です。 ※東証規模のメーカー、ハウスメーカー、ガス会社などに対して、クラウド製品やセキュリティの導入を上流工程から実施いたします。 ■業務詳細： ・お客様のクラウドサービスのヒアリング（営業同行） ・課題整理～提案内容検討 ・お客様に対しての提案、要件定義～基本設計詳細設計～構築（パートナー企業へのプロジェクトマネジメント含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・クラウドサービスの豊富な勉強機会・充実したテクニカルスキルアップ教育・最新技術に触れられる機会が豊富です。 ・大規模な代理店契約を結んでいるため、メーカーやディストリビューターからプロダクトの専門知識を教育していただける環境や機会が豊富です。 ■入社後の流れ： 社内のナレッジや製品に関する知見を身につけていただきながら、設計・構築→要件定義→提案とステップアップしていただきます。 ■将来のキャリアパス： クラウドサービスに関するプロダクト・サービスの導入検討から実運用まで一貫して世の中のセキュリティを支援を担える専門家となれます。 ※昨今のクラウド環境においてセキュリティに関する、知識や経験の重要性が増しており、お客様に対して価値を生み出すエンジニアとして成長することが可能です。エンジニアとして最新の技術のキャッチアップをいただきながら専門性を磨き、お客様の課題解決ができるエンジニアへの成長を期待しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西EOSC（江坂オフィスサービスセンター） 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳ ＮＵＣ

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1川崎駅前タワー・リバーク10F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】自社プラントの設備設計・計画※ENEOSグループ／転勤無し／平均残業20h
      • NEW
      ～石油化学最大手のENEOSグループ・ニッチ製品で世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカー／住居手当・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■業務概要 石油化学最大手のENEOSグループの新設・改造の工事計画と実行管理を担当いただきます。 ■担当業務： ◇ポリエチレン樹脂製造プラントにて設備の新設・改造・更新工事の総括管理（設備設計、仕様書作成、工事計画、工程管理） ・装置の基本計画、配管計画、レイアウト検討、工事計画の検討 ・高圧ガス保安法、消防法に関わる官庁申請資料作成 ・仕様書および報告書作成、工事スケジュール・予算の管理 ・社内外の関係部署との調整折衝 ◇トラブルシューティング（既存設備の技術的検討） ・原因分析 ・対策立案 ◇新規技術の検討および導入の実行 ・新規技術調査および比較検討 ・評価 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20時間程度になっております。業務の特性から自分で業務コントロールが可能で20時間程度の平均残業時間に収まっています。 ・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ・配属先には30~60代の計6名が在籍しています。 ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】自社プラントの設備保全※発注者側／ENEOSグループ／転勤なし／平均残業20h／年休121日
      • NEW
      ～発注者側で携わる／完全週休二日制(土日祝)／石油化学最大手のENEOSグループ／住居手当・寮社宅有／転勤なし～ ■業務概要： 自社プラント内の配管・静機器の設備保全業務をお任せいたします。 実際の保全業務については協力会社が行うため、保全の計画や指示を担当頂きます。（保全作業は発生しません。） 事後保全だけでなく予防保全から携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ポリエチレン樹脂製造プラントのメンテナンス業務 ・主に配管・圧力容器、熱交換器などの短期/中長期保全計画の策定とそれらの補修や更新工事の実施など ・設備トラブルの原因分析と対策の立案他 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、配属組織の残業時間は閑散期で月20時間程度、繁忙期で月40時間程度になっております。 ・自社プラントでの勤務となり、転勤はございません。 ・配属組織人数：20代3名、30代3名、40代3名、50代2名＋派遣社員 ■福利厚生： ・住宅手当有（持家、貸家、扶養有無によって異なる） ・寮社宅制度有 ・食費補助2,100円(工場内に食堂有) ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥＮＥＯＳ ＮＵＣで募集中の求人をもっと見る

    東芝情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-53
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅徒歩5分】法務担当◆東芝グループ◆126休日◆リモート可◆フレックス
      ～東芝グループの福利厚生充実／大手自動車部品メーカーと取引実績あり／フレックス～ ■業務内容： 組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 ■業務詳細： ・契約書作成・審査（英文契約含む） ・各部門からの法務相談対応 ・社内規程の整備・改定支援 ・法務教育コンテンツ作成、講師 ・株主総会、取締役会関連業務 ・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般 【当社概要】 当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,100円～410,000円 ＜月給＞ 338,100円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ※上記年収は残業20h想定込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,674名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全209件
    • 【新宿／在宅可】ネットワークエンジニア◆法人向けVPNサービスの設計・構築／平均残業10h
      • NEW
      【業界最大手セコムグループ／最先端セキュリティサービスのネットワークエンジニア／平均残業10h、在宅勤務可能、充実の福利厚生で働き方◎】 ■当ポジションの魅力 ◎PM・PL経験を生かして「セキュリティ」の知見を高められます。「セキュリティ」が付加価値となるネットワーク設計・構築は、キャリアフリー／ベンダーフリーとしているため、エンジニア一人ひとりの発想・アイディアを柔軟に、且つ最大限に発揮することが出来ます。 ◎多くのお客様がゼロトラストへのシフトを進め、仕事の領域は新しいものへと移行している状況です。当社としても技術研鑽と新しいインフラ提供へと舵を切っていく部分であり、更に成長が見込める分野です。 ■業務内容 セコムあんしんネットワークサービスのネットワーク設計構築をメインに、プリセールスから要件定義、導入など上流工程中心に携わって頂きます。同サービスは情報システム部門がない、もしくは担当者がネットワークに詳しくない中小企業顧客を主な対象とした法人向けVPNサービスです。セコムがすべてのキャリアのサービスを熟知し顧客に最新のサービスを提供できる点、WAN監視や運用支援など、セキュアな環境が維持できるサービスをセットで提供できる点、導入コスト・運用コストともに安価で利用できる点から顧客に選ばれるサービスとして急成長のサービスです。 最近ではSD-WANの需要も伸びており、 既存のお客様の各拠点から直接インターネットに接続させる構築も行っています。 ■働き方 現地での導入作業は基本的に委託業者が行うため、出社もしくはリモートでの設計構築業務がメイン。現在の在宅勤務割合は5割ほどです。出社の場合は新宿もしくは三鷹オフィスに出社をして作業を行っています。 ■キャリアステップ 業務の中で身に着けて頂いた知見を生かし、新たなサービス企画に携わっていただくチャンスもあります。また四半期に一度、ボトムアップ型の改善提案（レッツチェンジ活動）の場があり、新たな技術へのチャレンジする場もあります。しっかりとした企業基盤がある中でも個人の意見が反映されやすいバランスの取れた社風です。 また、組織内に技術力の高いメンバーも多く在籍しています。何か一つの技術習得だけにとどまらず、セキュリティに関する幅広いスキルを身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,420円～363,100円 その他固定手当/月：13,500円～20,000円 ＜月給＞ 296,920円～383,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】セキュリティエンジニア（リーダー）／ファイヤウォール・WAF構築◆平均残業20h
      • NEW
      【業界最大手セコムグループでセキュリティエンジニアとしてのスキルを磨ける／平均残業20h、在宅勤務可能、充実の福利厚生で働き方◎】 ■このポジションの魅力： ・多くのお客様がゼロトラストへのシフトを進め、仕事の領域は新しいものへと移行している状況です。当社としても技術研鑽と新しいインフラ提供へと舵を切っていく部分であり、更に成長が見込める分野です。 ・ベテラン社員も多く在籍し、組織体制が整っています。PM・PL経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方にオススメの環境です。 ■業務内容： セキュリティ商材（ファイヤウォール、WAF、IDS、IPS）の構築、維持運用におけるプロジェクトリーダーをお任せします。 弊社セキュリティサービスにご契約済みのお客様よりシステム設計依頼をいただき、リーダーから各メンバーへ指示を出し計画書作成から進めていきます。適宜検証など行いながらチームで作業を進め、納期までに本番移行できるようにします。 現在40名ほどのメンバーが在籍しており、全体の約5割がファイヤウォールの構築案件、3割がWAF(ウェブアプリケーションファイヤーウォール)の構築案件、残り2割でその他IDS(不正侵入検知システム)やIPS(不正侵入防御システム)の構築業務を主に行っております。 ■働き方 基本的にリモートでの作業ができる環境が整っており、障害対応含めWEB環境下で行うことが可能です。組織として週1回は出社日が設けられていますが、現在の在宅勤務実施率は5割ほどです。出社の場合は新宿もしくは三鷹オフィスに出社をして作業を行っています。 ■キャリアステップ マネジメントスキルだけでなく、セキュリティエンジニアとして最新のトレンドに触れながら技術を習得していただくことも可能です。 昨今、次々と新たなサイバーインシデントが発生する中でサイバーセキュリティを取り巻く環境も進化しています。弊社もそれに対応すべく新しいサービスの展開に取り組んでいるため、業務で得た知見を生かしサービス企画立案から携わっていただくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 新宿東オフィス 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 6階 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,520円～525,000円 その他固定手当/月：13,500円～20,000円 ＜月給＞ 322,020円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＬＵＸ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,529名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【品川勤務／JALグループ】業務企画課◆重工等向け◆部品／金属材料調達・管理業務等＜英語力を活かす＞
      ～JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／平均残業月20時間～ ■職務内容： ・重工等向け部品／金属材料調達・管理業務 ・重工等向け整備用機材、工具類の調達 ・重工等向け商材の代理店営業 ・将来的には、国内外拠点航空事業領域での業務全般 ■部署について： 航空機エンジンの製造・整備事業者を主たる顧客とし、部品・材料・設備・車両・工具類などの海外サプライヤからの調達・供給、及びサプライチェーン全体の最適化や顧客課題解決のための企画・実行を行っています。独自に構築してきた米国・欧州・アジアにまたがるネットワークを活用しながら多様なステークホルダーと協業し、自社・取引先双方の発展に貢献すべく業務を行っています。 ■部署構成： 中京地区航空機部 37名 うち業務企画課 14人 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間20時間 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～414,000円 ＜月給＞ 289,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、月20時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：あり※年2回 ■昇給：あり※年度考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／JALグループ】空港事業の開発・運営および資機材販売◆土日祝休／フレックス◆創業半世紀超◎
      【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： 当社の空港事業の開発・運営および資機材販売業務をお任せします。 ・アジア・大洋州を中心とした空港関連各種プロジェクトの推進に関する業務 ・空港の開発及び運営に係る新規事業の企画・立案・実行に関する業務 ・空港事業に係る資機材販売業務 ・主管する関係会社の運営管理に関する業務 ※本ポジションは出張がございます。 ■募集背景： 昨今のアジア・大洋州を中心とした空港の開発および?営化のトレンドにおいて、チームの一員として当部のさらなる発展に貢献していただける方を求めています。 ■部署について： 空港事業開発部はアジア・大洋州を中心とした空港の運営及び周辺事業の開発及び運営ならびに空港関連資機材販売業務を行っております。 ■部署構成： 空港事業開発部14名（海外駐在員含む） ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◇平均勤続年数14.4年 ◇社員定着率86％ ◇平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◇健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・公共事業におけるPPP／PFIプロジェクトの参画経験のある方 ・航空・空港業界における実務経験及びノウハウのある方 ・外国企業・政府とのビジネス経験、海外駐在経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は、月20時間の時間外手当を含みます。 ■昇給：年度考課によります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル4F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全12件
    • 【北海道／日高】総務◇東証プライム上場／転勤無／借り上げ社宅や有休20日支給等手当充実／残業20h程
      ～人事事務や経理事務など幅広く業務を担当予定／在宅勤務可能／有給消化率50％以上／キャリア入社7割となじみやすい環境／平均勤続年数16年／長期就業を叶えたい方へ～ ■業務内容： 入社後すぐにお任せしたい業務は以下となります。 ◎総務関連事務-各種書類作成 ○経理関係事務-予算決算関連書類作成、固定資産・棚卸資産関連データ作成 ○人事労務関連事務-労務費予算作成 特に総務関連の業務が多く、社外は官公庁への届け出資料の作成や申請社内は本社人事部や総務部から依頼があった報告書、申請書の作成などをお任せします。別で経理担当がいるため、経理関連業務は内容確認がメインとなりますが予算や決算に関する資料を作成していただく予定です。 ■将来的にお任せしたい業務： 総務関連統括、経理関連統括、予算決算関係取り纏め、人事・労務関連統括など ■組織構成： 現在総務課は課長1名、マネージャー1名、課員1名の計3名で構成されております。日高事業所内の従業員同士の距離感が近いため、コミュニケーションがとりやすい、また本社各部のサポートがあり安心して仕事ができます。 ■モデル年収： 25歳　約420万円 30歳　約550万円 40歳　約750万円 ■魅力： ・福利厚生：家族手当や社宅有(家賃の8割程度を会社負担)と充実な福利厚生で長期就業が叶う環境です。 ・安定した企業基盤：鉄鋼業界で長い歴史を持ち、安定した経営基盤があります。 ・ワークライフバランスの重視：働きやすい環境づくりに取り組み、残業の削減や有給休暇の取得促進を行っています。 ・キャリアパスの多様性：さまざまな職種や役職へのキャリアパスが用意されており、自分のスキルや興味に応じたキャリア形成が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 日高事業所 住所：北海道様似郡様似町大通3-26 勤務地最寄駅：JR日高本線／様似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月平均20時間 ※賞与額は業績連動のため毎年変動致します。 ※年収は年齢、経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】経理（リーダー～管理職候補）東証プライム上場／高シェア製品有の素材メーカー／残業20h程度
      ～プライム上場／フレックス／在宅勤務可能／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／残業20時間程度／有給消化率50％以上～ ■業務内容： 月次決算を始めとした決算業務全般に携わっていただきます。当社経理部では財務、管理会計へのジョブローテーションもあり、経理の知識を深めるだけでなく、経営視点に近い知見を身につけることが可能な環境です。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・月次、年次、連結決算業務 ・開示業務 ・財務諸表の作成 ・法人税等各種税申告書の作成、 ・月度業績、業績予想の作成　 などご経験に応じて対応いただけるところからお願いする予定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 管理会計、財務、業績管理など ■組織構成： 経理部は経理部長1名・決算課10名・予算課8名(内3名兼務）・財務課4名となっています。決算業務は決算課が担当しております。今回はリーダー～管理職候補での採用となります。幅広い知識や経験を活かしつつ経験に応じて部下の育成や指導もお任せします。実績次第では管理職への早期キャリアアップも可能です。 ■就業環境： 土日祝休、月平均残業20時間で決算期には残業は30~40時間程となります。 有給消化の取得推進、フレックス制度も完備で仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア： 入社後はこれまでのご経験を生かして決算業務に携わっていただきます。その後適性に応じて、決算以外の財務や管理会計にも携わっていただくことを想定しております。原則経理以外の部門への将来的な配属は想定しておらず、将来的な管理職としての活躍を期待し腰を据えて経理としてのキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収イメージ】 30歳：600万円 35歳：約750万円 40歳：約850万円 ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。2025年賞与ベースの金額です ※残業代は20時間を想定 ※年齢、経験等を考慮し決定します。 ※管理者採用の場合は残業代の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産フィナンシャルサービス

    リース
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージ ウエストタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／リモート可】業務システム運用・保守／プロジェクト推進・エンハンス開発も担当
      【販売金融業務を支えるITシステムの運用・保守からプロジェクト推進まで幅広く担当し、企画力と技術力を磨けるポジションです】 ■業務概要 当社の情報システム部門にて、販売金融領域の基幹システムおよび関連アプリケーションの運用・保守、機能改善や新規施策導入のプロジェクト推進を担います。日常業務の安定運用を通じて、業務課題の発見・解決、サービス価値向上に貢献し、関係部門や外部ベンダーと連携しながら新しい施策の企画・導入まで幅広く携わることができる業務です。 ■業務詳細 ・業務システムの運用管理、障害発生時の迅速な対応および復旧 ・業務部門へのヒアリング、要件整理や仕様調整、課題抽出と改善提案 ・小～中規模のエンハンス案件や新規施策導入時の計画立案、進捗・品質管理 ・保守・開発ベンダーへの作業依頼や進捗確認、成果物レビュー、調整業務 ・システム障害や業務課題に対する恒久対策の企画・実行 ・プロジェクト推進時のベンダーコントロールや関係部門との連携 ■扱うサービス 販売金融業務を支える基幹システムおよび関連業務アプリケーション全般 ■組織構成 5名規模のチームで活動し、部全体は28名。20代～50代まで幅広い年齢層が在籍 ■業務の魅力 運用保守のみならず企画～開発～導入～運用まで一貫して携われ、ITと業務双方の知識と経験を積むことが可能です ■教育体制 OJT、社内外研修、実務を通じて段階的にスキルアップできる教育体制 ■就業環境 フレックスタイム制とリモートワークを導入し、週3日程度の出社を推奨。ワークライフバランスを重視 ■想定されるキャリアパス 初期はアプリケーションチームのリーダー、その後は複数チームを統括するマネージャーやシステム戦略の中核人材を目指せます ■企業の特徴/魅力 IT活用を積極的に推進する企業風土のもと、事業成長を支えるシステム部門で中心的な役割を担うことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～413,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 377,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】情報システム部門の統括業務／予算・契約・監査対応など部門運営の中核ポジション／在宅可
      【情報システム部の統括業務／予算・契約・監査・対外調整を横断的に担い、部門運営を支える中核ポジション】 ■業務概要 当社情報システム部門の一員として、部全体を対象とした予算管理、契約管理、監査対応、対外調整などの統括業務をお任せします。特定のシステムや個別案件に限定せず、各業務チームやインフラ・セキュリティチームと横断的に連携しながら、部門全体の整合性や説明責任を確保し、安定した運営を実現する役割です。 ■業務詳細 ・情報システム部全体の予算策定・管理、支払処理のとりまとめ ・システム関連契約の管理、契約締結・更新時の内容確認および関係者との調整 ・関係会社との調整・連携窓口業務（例：グループ会社とのIT施策連携など） ・情報システム部が関与する各種監査（ITGC、J-SOX、Pマーク等）の主導 ・監査・統制観点からの指摘事項整理、是正対応の取りまとめ ・各業務アプリチームやインフラ・セキュリティチームと連携し、現場活動と予算・契約・監査・ルールをつなぐ調整・判断業務 ■扱うサービス 各種業務アプリケーション、ITインフラ、セキュリティ関連システムなど情報システム部の全領域を広くカバーします。 ■組織構成 情報システム部はアプリ、インフラ、セキュリティなど複数の専門チームで構成されており、統括チームが全体を横断して調整・管理を担います。 ■業務の魅力 部門全体を俯瞰し、組織運営や統制に深く関与できるため、IT部門を根幹から支えるやりがいのあるポジションです。多様な関係者と連携し、判断力・調整力を発揮できます。 ■働く環境 ・配属：4名規模のチーム（部全体は28名規模） ・年齢層：50代の知識豊富なメンバーのチーム ・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。 ■教育体制 OJTを中心に、予算・契約・監査対応、IT統制などの業務知識や、各種システムの基礎を習得できる機会があります。 ■就業環境 落ち着いた雰囲気で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。ライフワークバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス まずは統括チームのリーダーとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして部門全体を牽引するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～413,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 377,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイビルテクノ

    サブコン
    東京都千代田区神田錦町1-19-1神田橋パークビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【新大阪】建築施工管理（元請）～サンケイビルG※フレックス制/年休125日
      ◆サンケイビルグループで安定×大型案件の施工管理／データセンターやホテル改修など専門性を育てられる環境◆ ■業務概要 元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をお任せします。 ■業務詳細 ◎関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整 ◎工事書類の作成 ◎設計内容の確認・合理化・調整 ◎各社見積書の精査、VE提案 ◎施工業者決定・発注 ◎現地調査、見積業務 ◎施工モニタリング、変更内容に対する精査 ■これまでの実績 データセンター／オフィスビル・工場／物流施設等、手がけるアセットは多岐に渡ります。 直近では新築と改修（コンバージョン）同じくらいの割合で受注しています。 ■当社について 当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタートし、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と合併・独立。総合デベロッパーのサンケイビルの100％子会社です。「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。 ■組織について 2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。 改修・コンバージョン・FF＆Eなど様々な工事を手掛けており、2～5名のチーム体制で現場を担当頂きます。後輩育成などのマネジメント業務、現場所長業務も早い段階でご経験頂けます。 当社は社員の働きやすさも重視しており、フレックスタイム制も導入、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～670,000円 ＜月給＞ 360,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・ご年収を考慮し決定。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計5ヶ月想定） ■モデル年収： ・課長(40代)：年収850万円（月給50万円＋賞与） ・所長(50代)：年収1,105万円（月給65万円＋賞与) ※現場勤務の場合は別途手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/在宅可】設備設計/データセンターなど大型案件多数/年休125/50代活躍中/サンケイビルG
      ◆40代、50代活躍中！／サンケイグループの一員として安定した基盤で働ける！年間休日125日、フレックス制度あり◆ ■業務概要： 建設エンジニアリング（CM、建築設計など）を手掛ける当社にて、発注者と折衝しながら、設備設計者として協力会社のとりまとめ、設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 発注者や協力会社と折衝しながら、設計者として事業性の検討～基本計画および設計業務をお任せします。 ◎クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進 ◎監理および設計マネジメント（協力会社・設計事務所が作成した実施設計図面の精査) ■案件 ◎物流倉庫のリニューアル（設計／施工） ◎食品工場群のコンバージョン（CM／設計／施工） ◎データセンター（設計／CM） 特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。 ■当社設計部の特色： 2021年の事業転換以降、設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。 当社では、マネジメント業務を経て再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍しています。 新卒社員～中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階からコンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、更なるスキルアップが期待できる環境です。 また一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■同社について サンケイビルグループは、総合デベロッパーのサンケイビルを中心に、シニア事業、ビルメンテナンス事業、飲食事業などを担う企業で構成されています。それぞれの特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供することによって、社会に貢献する企業グループを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル２階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～670,000円 ＜月給＞ 336,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・ご年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計5ヶ月想定） ■モデル年収： 60代（管理職／エキスパート）：年収850万円（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全34件
    • 【東京・神奈川】ソフトウエア開発（C/C++）◆50年以上連続黒字経営独立系SIer／フレックス
      • NEW
      ◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務概要： 当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。キャリア向け移動体通信ネットワーク技術を強みとし、4G/5Gおよび衛星通信などの次世代通信の開発を通して、世の中の生活に関わる重要な社会インフラの提供に貢献しています。 ■案件例： ・大手国内キャリア向け4G（LTE）や5Gの無線基地局／交換機の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ・O-RAN準拠のグローバル向け無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ・衛星通信における地上無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ■本ポジションの魅力： ・3G、4G、5Gと長年の経験と知見を活かし、次世代通信（衛星通信など）、将来的にはBeyonde5G/6G開発ができます。 ・基本設計～結合テストの一連の開発工程を経験したのち、上流工程（システム設計や仕様検討）を経験できます。 ・チーム体制としてプロジェクト参画しているため、チーム内の教育体制が構築されており、相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。 ■就業環境： ・お客様へのリリース前や商用における問題発生時には突発的な稼働が発生しますが、チーム内での稼働平準化および代休含めた稼働調整を随時行っています。 ・有給取得についてもチーム体制を敷いているため、チーム内で調整のうえで計画的な取得を推奨しています。 ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も81.4%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.0年と定着率抜群です。 ・育休取得率100% ■当社について 製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先（東京都三鷹市） 住所：東京都三鷹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川県川崎市） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～395,500円 固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ソフトウエア開発（C/C++）◆50年以上連続黒字経営独立系SIer／フレックス
      • NEW
      ◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務概要： 当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。キャリア向け移動体通信ネットワーク技術を強みとし、4G/5Gおよび衛星通信などの次世代通信の開発を通して、世の中の生活に関わる重要な社会インフラの提供に貢献しています。 ■案件例： ・大手国内キャリア向け4G（LTE）や5Gの無線基地局／交換機の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ・O-RAN準拠のグローバル向け無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ・衛星通信における地上無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ■本ポジションの魅力： ・3G、4G、5Gと長年の経験と知見を活かし、次世代通信（衛星通信など）、将来的にはBeyonde5G/6G開発ができます。 ・基本設計～結合テストの一連の開発工程を経験したのち、上流工程（システム設計や仕様検討）を経験できます。 ・チーム体制としてプロジェクト参画しているため、チーム内の教育体制が構築されており、相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。 ■就業環境： ・お客様へのリリース前や商用における問題発生時には突発的な稼働が発生しますが、チーム内での稼働平準化および代休含めた稼働調整を随時行っています。 ・有給取得についてもチーム体制を敷いているため、チーム内で調整のうえで計画的な取得を推奨しています。 ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も81.4%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.0年と定着率抜群です。 ・育休取得率100% ■当社について 製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（宮城県仙台市） 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～395,500円 固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】プロダクトマネージャー（血行動態モニタリング製品）◇Fotune誌”世界を変える企業”
      【トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 Advanced Patient Monitoring（クリティカルケア）領域において、製品価値の最大化と市場成長をけん引するポジションです。マーケティング組織の中核メンバーとして、戦略立案から市場浸透、KOL 連携、営業支援まで幅広く活躍いただきます。医療現場に確かな価値を届ける「ビジネス × 医療」の最前線で、ご自身の影響力を存分に発揮できる環境です。 ■職務詳細 （1）市場戦略の立案と戦略的イニシアチブの推進 ・新製品ローンチプランや既存製品の成長戦略を含む総合的なマーケティングプランを企画・実行 ・市場データや製品のパフォーマンスとKPIを継続的に分析し、商業的成功を確実にするためのアクションを立案 （2）市場への影響力強化（KOL Engagement） ・Key Opinion Leaders（KOL）と強固な関係を構築し、成長を加速 ・エデュケーションやマーケティングコミュニケーションと連携し、効果的なプロモーションツールやキャンペーンを企画 （3）営業・臨床チームのサポート ・営業および医療従事者向けの製品トレーニング、技術サポートの提供し、製品の採用を促進 ・市場への影響を最大化するために、インサイトやデータ等を提供することで、現場をサポート （4）部門横断プロジェクトのリード ・クリニカル・マーケティング・営業などの複数部門と協働し、主要プロジェクトや戦略的イニシアチブを推進 ・部門横断プロジェクトにおいて、強いリーダーシップと影響力を発揮 ■当社について 当社は世界を代表する医療機器メーカーであり、「明日の医療を、あらゆる人々に」 を掲げ、診断、治療、患者ケアの質向上に取り組んでいます。 2024年にはエドワーズ社のクリティカルケア事業を買収し、スマートでコネクテッドなケアソリューションをさらに強化。現在、この事業は アドバンスド・ペイシェント・モニタリング事業部として運営されています。当社は血行動態モニタリング領域で 50年以上の実績を持ち、AI 技術を活用した先進的なモニタリングソリューションを提供し、臨床現場の意思決定を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】教育系システム開発エンジニア（自社サービス）◆フレックス
      ◇創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／就職情報サイト『キャリタス就活』運営／約9万社が利用する企業と学校を結ぶキャリア支援クラウドサービスをお任せ／上場を目指して組織拡大中／週２～３在宅可／フレックス／土日祝休／平均残業月20時間／退職金制度有◇ ■業務概略 当社が手掛ける様々な教育機関向け支援サービスの開発,運用,保守全般に携わっていただきます。利用企業数は約97,000社、登録学生数は約177万人、利用校数は約730校（全国大学の約65%相当）を誇るサービスもあり、教育業界の未来に直接関わる影響力の大きな仕事です。サービスごとに開発体制（内製・外注）や環境が異なるため、エンジニアとしての技術的なスキルアップはもちろん、開発工程全般におけるマネジメント経験も積める環境です。 ■入社後まずお任せしたい業務 ご入社後「e-apply」もしくは「キャリタスUC」の開発プロジェクトに参画いただくことを予定しております。「e-apply」は開発を外注しているため、ベンダーコントロールが主な役割となります（開発規模/約10人月～100人月と様々なプロジェクト有）。「キャリタスUC」は開発を内製化（アジャイル開発）しており自ら手を動かしていただく場面もあります（開発規模/4～5人のチームで1イテレーション当り2週間程度）。エンジニアとして開発における技術的スキルの向上だけでなく、開発工程全般のマネジメント経験を積んでいただくことができる環境です。 各プロジェクトの開発状況に応じて、フレキシブルに開発に携わっていただくことができます。 ■業務内容 ・開発におけるリーダーシップの発揮 ・プロジェクトの進捗管理およびスケジュール調整 ・開発プロセスの改善および最適化 ・社内関係者との要件定義や調整 ・開発計画の策定および予算管理 ・部署内外の関係者との調整・コミュニケーション ・開発に関する最新技術やトレンドの調査および導入　　など ■配属先 IT戦略統括本部　システム開発本部　システム開発２部１課 システム開発２部は主に教育・進学関連のシステム開発を担う組織で、1課2課に分かれています。部全体で約15～20名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：75,000円～130,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間25分/月～16時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：役職給5,000円～20,000円／月、専門職手当55,000～70,000円／月、住宅手当20,000円～40,000円／月、固定残業手当50,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／週3在宅可】法人営業◆新卒採用成功のため長期伴走支援◆幅広い商材◆フレックス／福利厚生充実
      【20代活躍中／中途採用実績多数！／キャリア・採用支援／悩みに寄り添い課題解決】 ■業務概要 当社の名古屋支社にて、法人向けに新卒採用を中心とした採用広報営業を担当していただきます。クライアント企業の採用パートナーとして、採用課題に寄り添い、就職情報サイト「キャリタス就活」や各種イベント、広報物の企画・提案など多岐にわたるソリューション提供を行います。新卒・中途採用を行う企業・団体全般が対象となり、母集団形成や採用ブランド強化、採用フロー構築、グローバル採用支援まで一貫して企業の採用成功をサポートします。 ■業務詳細 ＜商談獲得＞お電話やメールなどでアポイントメントを取得 ＜課題ヒアリング＞企業に対して採用課題のヒアリング実施 ＜採用ブランディング企画＞施策（採用HP、パンフレット、動画等）の企画・提案 ＜サービス提案＞「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」など自社媒体やイベントのご提案 ＜グローバル採用提案＞海外・国内イベント、バイリンガル人材向けサービス等の提案 ＜選考フォロー＞採用活動進行管理や選考ツールの開発・提供、内定者フォロー ＜学生向けの支援＞大学生向けキャリア形成支援プログラムやインターンシップの運営 ＜導入支援＞商材組み合わせによるオリジナル提案及び導入後のアフターフォロー ※担当エリア：岐阜・三重・愛知・静岡（西部）※静岡へは出張対応の場合あり。フォーラムの参加のため、海外出張対応の可能性もあります。 ※担当社数：将来的には40～60社程度 ■扱うサービス ・「キャリタス就活」等の求人媒体 ・採用イベント、適性検査、採用広報物、研修・アウトソーシングサービス ■業務の魅力 幅広い業界・規模の企業と関わることができ、提案力・課題解決力が身につきます。長期的な顧客支援により信頼を築き、存在価値を実感できる職場です。 ■教育体制 中途入社者研修やOJT、外部研修、資格取得支援、階層別・管理職研修など多彩な育成制度があります。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク制度・年間休日125日、リフレッシュ休暇や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創立50年以上の実績と信頼、国内外での採用支援事業を展開し、社会の人材課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル5階 勤務地最寄駅：鶴舞線、東山線線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サムスン株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南2‐16‐4グランドセントラルタワー10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／箕面】総務（ファシリティ・安全衛生など）
      ■業務内容： 大阪拠点における総務機能の中核として、オフィス運営および研究・実験環境のインフラ管理を担っていただきます。 特に本ポジションでは、電源・排水・配管などの設備工事や安全衛生管理といった専門性の高い領域をリードしていただくことを期待しています。 単なるオフィス管理にとどまらず、事業を支える研究環境づくりを推進する重要な役割です。 ■業務詳細： 1. オフィス・ファシリティ管理 ・オフィス全体の設備・環境管理（レイアウト、備品、什器など） ・ビル管理会社・外部ベンダーとの折衝および管理 ・備品の購買・在庫管理・コストコントロール ・請求書処理および関連する事務業務 2. 研究・実験環境に関する工事対応 ・実験・研究設備に関わる各種工事の企画・手配・進行管理（電源、排水、配管、空調など） ・工事会社・設備業者との調整・折衝 ・工程管理、品質確認、安全面の管理 ・新規設備導入・レイアウト変更時のプロジェクト推進 3. 安全衛生管理 ・安全衛生体制の構築・運用 ・労働安全衛生法に基づく各種対応 ・衛生委員会の運営、改善施策の企画・実行 ・災害予防・リスク管理・コンプライアンス対応 4. 総務業務全般 ・社内ルール・規程の運用管理 ・社内外関係者との調整・コミュニケーション ・その他、総務領域に付随する業務全般 【長期就業ができる良好な環境】 『サムスン電子』と言うと、外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しており、離職率は2%前後です。また、年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと就業環境も良いため、業務に集中することができます。 ■同社について: 同社は、韓国上場・多数の世界シェアNo.1の製品を有する市場を牽引する大手メーカー『サムスン電子株式会社』の研究開発拠点の1つです。現在では世界20ヶ所以上の拠点で研究開発を行っていますが、その中でも現在では海外研究開発拠点としては最大規模を誇り、グループの世界戦略を担う重要拠点として期待されています。その中で、世界市場を見据えた研究開発で高い技術力を生かし、成果を出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ/化学】サムスン日本法人
      ～世界シェア・研究開発費No.1のサムスン電子グループ/年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと離職率は2%前後の良好な就業環境～ ■業務内容： デバイスやLEDなどサムスン製品の開発における化学領域においてご経験に応じてポジションを打診いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【世界最先端技術に携わる業務】 世界シェア1位製品多数・2018年研究開発費は世界1位のサムスン電子の研究所として、業務は『まだこの世にないもの』を最先端技術を使って生み出すものとなります。業務の裁量・携われる範囲も広いため、エンジニアとしてスキルアップしたい方には間違いない環境です。 【長期就業ができる良好な環境】 『サムスン電子』と言うと、外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しており、離職率は2%前後です。また、年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと就業環境も良いため、業務に集中することができます。 ■同社について: 同社は、韓国上場・多数の世界シェアNo.1の製品を有する市場を牽引する大手メーカー『サムスン電子株式会社』の研究開発拠点の1つです。現在では世界20ヶ所以上の拠点で研究開発を行っていますが、その中でも現在では海外研究開発拠点としては最大規模を誇り、グループの世界戦略を担う重要拠点として期待されています。その中で、世界市場を見据えた研究開発で高い技術力を生かし、成果を出し続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ Samsungデバイスソリューションズ研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目1-2 横浜三井ビルディング22F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全93件
    • 【広島】インフラエンジニア（サーバー・NW）上流工程中心／プライム案件でキャリアアップ
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      ～NECグループの中核企業／ICTシステムのライフサイクル全領域をカバー／残業平均14.1時間／柔軟な働き方～ あなたの経験を活かし、上流工程から大規模プロジェクトに挑戦しませんか？ 当社は官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い業界のICTインフラを支えるNECグループの中核企業です。プライムベンダーとして直接案件を受注し、要件定義～設計・構築までを担うポジションで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■仕事の魅力 上流工程中心：要件定義から設計・構築まで、運用保守は別部門が担当 プライム案件多数：顧客と直接やり取りし、PM・PLとして活躍可能 スキルアップ環境：クラウド、セキュリティ、最新技術を学べる研修制度充実 働きやすさ：リモートワーク可、残業平均14.1時間、NECグループならではの安定基盤 ■仕事内容　【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 官公庁・医療・教育などのプロジェクトで、サーバー・ネットワーク・セキュリティの設計・構築を担当します。 具体的には… 物理/仮想サーバー（Windows、VMware等）の設計・構築 クラウド（AWS、Azure、SASE）導入支援 ネットワーク機器・認証装置・セキュリティ製品の設計・構築 営業支援（構成提案、製品選定） プロジェクトマネジメント、パートナー管理 ■プロジェクト例 ・自治体の統合サーバ導入（数十億円規模） ・教育委員会・小中学校の無線LAN更新（約5,000万円） ・医療系電子カルテ・コミュニケーションインフラ構築 ■キャリアパス ・技術スペシャリストとして専門性を高める道 ・PMとして組織管理や大規模案件をリードする道 あなたの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■働く環境 「一人で抱え込ませない」体制を徹底。チームで支え合い、代理対応ができる仕組みを整えています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】
      ＜勤務地詳細＞ 中四国システムグループ 住所：広島県広島市中区紙屋町二丁目２番１２号 信和広島ビル 勤務地最寄駅：紙屋町東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性があります】
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外勤務手当※1分単位での支給 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】インフラエンジニア（サーバー・NW）上流工程中心／プライム案件でキャリアアップ
      ～NECグループの中核企業／ICTシステムのライフサイクル全領域をカバー／残業平均14.1時間／柔軟な働き方～ あなたの経験を活かし、上流工程から大規模プロジェクトに挑戦しませんか？ 当社は官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い業界のICTインフラを支えるNECグループの中核企業です。プライムベンダーとして直接案件を受注し、要件定義～設計・構築までを担うポジションで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■仕事の魅力 上流工程中心：要件定義から設計・構築まで、運用保守は別部門が担当 プライム案件多数：顧客と直接やり取りし、PM・PLとして活躍可能 スキルアップ環境：クラウド、セキュリティ、最新技術を学べる研修制度充実 働きやすさ：リモートワーク可、残業平均14.1時間、NECグループならではの安定基盤 ■仕事内容　変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります 官公庁・医療・教育などのプロジェクトで、サーバー・ネットワーク・セキュリティの設計・構築を担当します。 具体的には… 物理/仮想サーバー（Windows、VMware等）の設計・構築 クラウド（AWS、Azure、SASE）導入支援 ネットワーク機器・認証装置・セキュリティ製品の設計・構築 営業支援（構成提案、製品選定） プロジェクトマネジメント、パートナー管理 ■プロジェクト例 ・自治体の統合サーバ導入（数十億円規模） ・教育委員会・小中学校の無線LAN更新（約5,000万円） ・医療系電子カルテ・コミュニケーションインフラ構築 ■キャリアパス ・技術スペシャリストとして専門性を高める道 ・PMとして組織管理や大規模案件をリードする道 あなたの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■働く環境 「一人で抱え込ませない」体制を徹底。チームで支え合い、代理対応ができる仕組みを整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦四丁目9-25 芝浦スクエアビル8階北 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性があります】
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外勤務手当※1分単位での支給 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全91件
    • 【東京／日立G】顧客向けSE （工場設備のスマート化・DX推進）～業績好調の安定企業～
      ～日立グループ／平均年収840万円／前年比成長右肩上がり/福利厚生充実～ ■業務内容： IoTで取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化など、さまざまなソリューションを提供します。 2020年に新設された部署の設計/開発チーム所属となり、ソフトウェア開発、BIツールを用いたダッシュボード構築、クラウドサービスの設計・開発等を行っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントの要望ヒアリング、機能要件の書き出し ・システムの企画、設計、開発 ・コーディング作業を行うベンダーからの見積り入手 ・ベンダー進捗状況の確認、把握 ・クラウドサービスアカウント立ち上げ時の初期設定、IoT端末の設置etc ・システムの運用、不具合対応 ※プログラミング、クラウド実装等は協力会社や派遣社員の皆様にご依頼しています。 【業務比率】 企画・設計・開発：約8割 システム運用・問合わせ対応：約2割 【開発環境】 言語：java,Python,C# 等 クラウド：主にAWS 【案件例】 例1）工場各種設備の迅速な運転状況把握およびトラブル対応のための遠隔システム・クラウド監視サービス 例2）気象条件に合わせて排水・冷凍等の設備を効率稼働させる省エネシミュレーションサービスのクラウド化 【キャリアイメージ】 企画・開発等の上流工程をお任せしながら、マネジメントとして全体管理をお願いしたいと考えています。 建設業界の根底を支えるべく、DXによる工場スマート化の一翼を担ってい頂きたいと思います。 ■就業環境 組織構成：10名 ※20代～50代まで幅広く活躍中！ 少数部隊のためお互いの業務量や内容を理解しながら、風通しよく働いています。 現在はコロナ禍の影響で出社頻度は50％程度です。 今後も在宅と出社を織り交ぜていくことを積極的に検討中です。 ■当社の魅力： ◇日立Gの中核企業／充実の福利厚生や手当 当社は日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられています。福利厚生や手当の充実にも力をいれており、腰を据えて働ける環境の整備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東上野】プラント設備・工事の品目別購買／調達DX推進担当◆日立G／年休126日／土日祝休
      ～売上高1000憶円超／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強みが有／福利厚生・手当充実～　 ■当社の特徴：“サブコンだけどサブコンじゃない” 当社は業界内でも独自のポジションを築いており、サブコンでありながらお客様と直接やり取りできる元請け案件が圧倒的大多数を占めています。 また「エンドユーザーと親密に仕事を進めていく」という社風があるため、顧客企業様とは長いお付き合いの方も多いのが特徴。日立グループの安心も成長もできる環境で、着実にキャリア・スキルを積み上げていくことが可能です！ ■業務内容： ・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等） ・調達プロジェクト管理 ・調達取引先管理 ・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等） 入社時の担当業務は、適性を勘案し決定します。将来的には、本人の希望も勘案し調達本部内でのローテーションを実施します。 ■キャリアイメージ 裁量ある環境で重要度の高い業務に携わり、実務の中で実力をつけていただきながら、社内外ステイクホルダーと調達メンバーと協力し、将来職場をリードする人材を期待します。 ■配属部署について 部署人数：45人 部署平均年齢：50才 ■当社の魅力 ◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐 日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。 この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、新たに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。 ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果を等しく評価します。 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。 プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇高い定着率 部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野 二丁目１６番１号 上野イーストタワー ８階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクダイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業◆電子部品やセラミック基板展開／在宅可／グローバルニッチ市場でシェアトップクラス／フレックス
      【新規営業経験者歓迎！世界的スマートデバイス企業やNASA等に導入／グループで500名弱規模の日本法人／転勤無し】 ■業務内容： 当社は、精密部品メーカーとして5G/6G通信やデータセンター産業の発展を支えるチップコンデンサや、スマートフォンカメラモジュール・水晶デバイス製造、3Dプリンティングに欠かせない精密ノズルなどをグローバルに提供しています。現状新規顧客・新規用途の開拓が中期的な成長テーマとなっており、現組織に「攻めの営業機能」を補完・強化するべく営業職を募集します。 ■業務詳細： ・日本国内における新規顧客開拓、新規用途・新規市場の探索（既存顧客の深耕営業も一部含む） ∟既存顧客からの横展開が多い現状ですが、新しい業界の開拓にお力添えいただきたいと考えております。 ・顧客課題のヒアリングおよび提案型営業 ・社内（技術・製造・海外拠点）との連携による案件推進 ・若手営業メンバーへの助言（マネジメント経験は必須ではありません） ※英語へのアレルギーがなければ語学力は不問です。 ◎現状は、通信、宇宙開発、医療等の技術に活用されています。 ■組織構成： 営業部長（40代女性）ーリーダー補佐（30代男性）ーメンバー（20代男性2名）の4名が在籍しています。現在既存の安定運用がメインで新規開拓がリソース上進んでいないため、今回ご入社いただく方には、「こういうやり方もある」という新しい営業の視点を持ち込み組織に良い意味での刺激と変化をもたらしていただくことを期待しています。 ■魅力： ・ニッチな製品であり、国内に競合は数社のみ。小回りが利く提案を強みに差別化を図っています。昨年にはインドにAIデザインセンターを立ち上げました。AIや機械学習の活用により、生産管理・品質保証・製造のさらなる高度化を推進しています。 ・NASAの宇宙の磁界を測定する受信機や世界的スマートデバイス企業のスマホカメラに使われるなど、高い技術力が強みです。グループ全体で見ても売り上げは右肩上がりとなっています。 ■就業環境： フレックス制度、リモートワーク相談可能等ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,750円～435,387円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 380,750円～455,387円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】財務補助◆セラミック電子部品のトップシェア/在宅可/土日祝休/残業5h以内
      【大手スマホメーカーでも採用される精密部品を展開/グローバルニッチ市場でトップシェア/平均勤続年数12年/有給取得率79.2％/フレックス・週2日リモート可/年休126日/住宅手当・家族手当・転勤なし】 ■お任せすること： 当社の経営に近いポジションで財務補助としてまずはお任せします。 現在主担当の方が以下業務を行っている為、銀行窓口の一次対応や資料作成等を一緒に行っていただきます。 ■業務内容： 〈ゆくゆく分担して行いたい業務〉 ※経営に近いポジションでの補佐業務となります。 ・グループ各社（日本／フィリピン・セブ工場／台湾／中国／アメリカ）の - 売上分析 - 経営分析（簡易的な経営企画業務） ・経営会議用資料の作成 ・銀行提出資料の作成および銀行・融資・リース会社対応窓口 ・セブ工場の経理業務の整理・適正化 ・連結ベースでの売上増減分析と改善策の検討 ・財務監査対応および是正対応 ・各拠点の財務諸表に関する課題整理・フォロー ・将来的には、フィリピン（セブ）に2～3ヶ月滞在し、現地税理士と連携した管理・監視業務を担っていただく可能性があります ■組織構成： ・管理部門：5名体制 財務・人事領域における主担当のアシスタントとしてまずはご入社いただき、業務を引継ぎしていただきます。 ■就業環境： フレックス制度があり、業務に慣れて頂いた後は週2日リモートワーク可能、月平均残業時間：5時間以内のため、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 ※出張について：年2～3回、1週間前後、海外出張(フィリピン工場が中心で、場合により中国、台湾、アメリカ)が発生します。通訳スタッフがつきますので語学についてはご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は、電子部品・精密部品・半導体の開発・製造・販売を行うニッチトップのグローバルメーカーです。セラミックを用いた電子部品が主力製品で、5G通信、世界のデータセンター、半導体通信市場で幅広く当社の製品が採用されています。精密機械の加工技術の高さも特徴で、ミクロン単位での精巧な技術力が、スマホや液晶タブレット等に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,100円～360,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 337,100円～380,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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