条件変更

現在の検索条件

[休日・働き方]フレックス勤務 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数7,436社

    検索する

    15ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,436 社中 701〜750 社を表示

    東急株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全25件
    • 【渋谷/第二新卒歓迎】社内SE（インフラ企画）※東急G全体デジタル戦略／リモート・フレックス可
      ～Slerから事業会社へキャリアチェンジした方歓迎！／柔軟かつ働きやすい環境（リモートやフレックス・年休121日・平均残業15.4時間）／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容： 顧客や従業員など多様なステークホルダーを支える基盤を構築し、利用者視点で連結グループインフラ戦略を上位職とともに検討・推進していくポジションです。単独または上位職とともに下記担当いただきます。 ・連結グループ共通のITインフラの構想策定、技術選定、設計/構築、保守運用を推進 ・利用者がITインフラを効果的に活用できるよう、サポート体制の方針策定や外部ベンダーの委託・監督を推進 ・新規業務システム導入時に、インフラ設計を主導 ・全社員の業務効率化を高める教育を企画し、組織全体のリテラシーを底上げ ■就業環境について： ・月平均残業時間 15.４時間 ・有給取得 14.7日 ・育休取得率 女性100％・男性90.6％ ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・週2～3程度でリモートワーク可 ・副業可（条件有。届出制） 働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。 また、9時半～18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。 ■募集背景： 当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。 ITインフラは、「ITを活用した事業/業務変革を実現するITインフラ基盤構築」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急電鉄分室(東急桜丘町ビル) 住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２ 東急桜丘町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～416,500円 ＜月給＞ 286,500円～416,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/第二新卒歓迎】社内SE（セキュリティ企画）※東急G全体デジタル戦略／リモート・フレックス可
      ～Slerから事業会社へキャリアチェンジした方歓迎！／柔軟かつ働きやすい環境（リモートやフレックス・年休121日・平均残業15.4時間）／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容： グループ全体の安全を守り、事業継続を支える重要な役割となります。最新の脅威に対応しながら、セキュリティ戦略を上位職とともに検討・推進していくポジションです。単独または上位職とともに担当いただきます。 ・連結向け規程・ガイドライン等のルールの整備、進化 ・新規システム導入時に、セキュリティ設計を主導し、ビジネスと安全性の両立を実現 ・導入済システムに関するセキュリティ対策状況の確認・改善 ・連結向け共通サービスの強化・サービス改善 ・全社員のセキュリティ意識を高める教育・訓練を企画し、組織全体の防御力を底上げ ・インシデント発生時の対応支援 ■就業環境について： ・月平均残業時間 15.４時間 ・有給取得 14.7日 ・育休取得率 女性100％・男性90.6％ ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・週2～3程度でリモートワーク可 ・副業可（条件有。届出制） 働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。 また、9時半～18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。 ■募集背景： 当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。 ITセキュリティは、「ITリスク低減」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急電鉄分室(東急桜丘町ビル) 住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２ 東急桜丘町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ JFMビル渋谷02 住所：東京都渋谷区桜丘町31-15 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～416,500円 ＜月給＞ 286,500円～416,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京ファブリック工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル29F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】既存営業（インフラメーカー）◆ニッチトップ／残業10H／6時間半勤務可／転勤無し／安定性◎
      • NEW
      インフラを支える社会貢献性／業界シェアトップ製品保有／ニッチトップメーカー／既存顧客中心の深耕営業／公共案件メインの安定需要／転勤なし／フレックス勤務／長期育成体制／健康経営優良法人認定企業 ■業務内容：当社製品である橋を地震から守る部品等の法人営業をお任せします。すでにお取引のあるお客様がほとんどで、売って終わりの営業ではなく、お客様と長期的な信頼関係を築く深耕営業です。個人のノルマはなく、個人・組織の業績目標の達成に向けて、行動や組織貢献等の「プロセス」も含めて評価する評価制度です。 ◇対象顧客：建設コンサル企業 ◇対象製品： 橋梁製品（高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止等） 建築免震製品（弾性すべり支承、床免震用すべり支承等） 公共案件の情報収集や同社製品の導入提案を行います。 ※当社製品が実際にどのように納入されているのか等、勉強のため現場へ出向くことがございます。（月2，3回程度） ■組織構成： 東京支店には約20名在籍。営業社員は９名です。 ■働き方： フレックスの導入や、最低勤務時間（1日当たり6.5h）をクリアすれば標準勤務時間（1日当たり8ｈ）に満たなくてもOK。産休育休取得実績有。子育てや家庭と両立しながら働く社員もおり、メリハリをつけて長期就業が叶う環境がそろっています。 ■教育体制： １～２年程度は先輩社員同行で業務をキャッチアップいただき、数年後から案件は徐々にお任せします。 ■同社の特徴： 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、経営基盤も安定しており、トンネル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。直近数年は90億~110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字、コロナ禍においても増収・増益となるなど、景気の変動に左右されにくい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～425,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・転勤無／40・50代歓迎】施工管理（橋梁・止水製品）※残業月15H／フレックス／年休125
      • NEW
      【業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／より安全なインフラの整備に貢献／残業月15時間程度／定年65歳／フレックスタイム制／福利厚生充実／年間休日125日】 ■業務内容： 客先の工事現場にて、同社製品の新設や取換工事の施工管理をご担当いただきます。 ◇伸縮装置取付工事/支承取付工事/止水製品取付工事 工期：案件によりますが1～2週間の案件が多く、長くて3か月程度となっています。入社後は数年間はまず1現場を担当いただき、習熟度に応じて複数案件をお任せします。 ■就業環境：平日の残業時間は少なく、あっても1日1時間程度となっています。休日出勤（土曜日）は月２回程度になりますが、代休取得をいただきます。工事の種類によっては夜間工事もありますが、夜間工事の前後は、フレックスタイム制による日中の業務免除あり（コアタイムの解除）となります。 ■教育体制： 基本的にOJTで業務をキャッチアップいただきます。また、教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施）を実施しています。 ■同社の特徴： 【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に8社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~100億で推移しています。昨年はコロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい業界です。 【良好な就業環境】入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：68,000円～86,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～456,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京ファブリック工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Dynabook株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全41件
    • 【豊洲】PM/PM候補（インフラ）◆PCシェア国内トップクラス／新規事業領域／リモート可
      • NEW
      【システム・端末開発経験を活かし、プロジェクト開発全般のとりまとめをお任せ／平均残業15時間程／1989年に世界初のノートPCを開発した企業／モバイルエッジコンピューティングデバイス にてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容： 当社は、PCメーカーとして長年国内のPC市場にて、高いシェアと実績を誇っておりますが、PC以外の事業領域として、現在テレマティクス分野（クラウドシステム・ドライブレコーダ端末SW）に参入しております。 今回は上記分野のインフラ領域（クラウドシステム）に関するPMもしくはPM補佐の業務をお任せしたいと思っております。 主に、ドライブレコーダー端末に関するクラウドシステム（Azure/AWS）の開発プロジェクト全般のマネジメントを担っていただきます。 ■職務詳細： ・社内外の開発チームのリードと連携 組み込みやアプリ領域のエンジニアとも協業頂きます。 ・顧客との要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理 ・メンバーのタスク管理、パフォーマンス評価、育成支援、課題解決支援 ・最新動向の調査、技術検証 ※プロジェクトの規模感としては設計部隊4～5名、技術営業20～30名のプロジェクトとなり、顧客との仕様検討などもお任せしたいと考えております。 ■テレマティクスサービスについて： ドライブレコーダー端末開発と提供から、クラウドサーバー、管理ウェブサイトとトータルな支援を行って、安心して運用できるサービスを提供しています。先進運転支援システム、ドライバーモニタリングシステム、リアビークルモニタリングシステムを用いた安全運転支援や、AI活用によって安全な社会に貢献するサービスの構築を目指します。 ■キャリアパス キャリアパスとしては、プロジェクトマネージャーとして経験を積んだ後、より大規模なプロジェクトの統括や、AI技術に特化した専門家を目指すこともできます。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～531,000円 ＜月給＞ 310,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】マーケティング～VOC収集から商品戦略の上流まで一気通貫／社長直下／PC業界トップシェア
      • NEW
      【顧客へのさらなる付加価値の創造／上流から携われる／世界初のノートPCを発売／風通しの良い環境／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 顧客の声（VOC）や市場データを起点に、PC製品の付加価値向上および事業成長に向けた戦略の企画・立案・分析を担います。既存顧客の利用継続を促進するため、B2C・B2B・海外市場の動向を横断的に捉え、データドリブンに商品価値や成長機会を見出し、各部門と連携しながら施策へ落とし込む役割を担います。 ■業務詳細 （1）顧客の声（VOC）の収集・整理、および重要度の見極め （2）市場動向、競合情報の調査および外部データを用いた分析 （3）分析結果の可視化および関係部門への共有・示唆出し （4）顧客ニーズに基づいた新製品・新サービスの企画立案 （5）売上予測、コスト管理、利益分析などの数値マネジメント （6）パートナー企業との協業を通じた新規ビジネス機会の検討 ※入社後はまずは（1）（2）から業務に携わっていただく想定です。 ■業務の魅力 ・VOC起点で製品価値を高め、事業成果に直結する役割です ・分析から戦略立案、商品企画まで連動する上流関与可能です ・ハード×サービス融合領域でのマーケティング経験を蓄積可能です ■同社の魅力： ・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 ・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。 ・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 ・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Dynabook株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東テク株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋本町3-11-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】空調機器のルート営業※業種未経験歓迎！◇東証プライム上場／家族手当・こども手当有
      ～業界経験不問！／仕入先や顧客との信頼と高い実績が強み／顧客の課題を解決する技術と提案力／年間休日127日・入社後即有給休暇支給/家族を大切にできる環境～ ■業務内容 業務用空調機器（エアコンなど）を中心に、省エネ機器や熱源設備など建物設備に関わる機器の提案・営業を、サブコン様向けに行っていただきます。 ■業務詳細 ・メーカーから機器を仕入れ、建物の設備工事業者でもあるサブコンへ提案・販売 ・お客様のニーズに応じて仕様の打ち合わせ、見積もりの作成 ・価格の交渉、機器の手配 ・納品・アフターフォローなど ■組織構成・働く環境 ・名古屋支店は所長、営業2名、事務2名の計5名です。 ・年間休日127日(土日祝休)！ ■育成体制 ・入社後は集合研修で会社理解や業界基礎を学び、その後はOJTで先輩社員がマンツーマン指導します。 ・業界屈指の技術研修施設で実機を使った研修を受けられ、営業職でも専門知識を短期間で習得可能です。 ・資格取得支援制度（受験料補助・報奨金・技術手当）もあり、施工管理技士や電気工事士などの資格取得を目指せます。 ■福利厚生 ・家族手当 配偶者：15,000円（扶養の場合）／7,500円（その他） 子ども（18歳未満）：1人につき5,000円 同居の両親（60歳以上）：1人につき2,000円 ・子育て手当 18歳未満の子ども、2人目以降：各10,000円 その他資格手当など福利厚生が充実しています。 ■強み 1）全国規模のネットワーク 東テクGは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクGの最大の強みです。 2）多彩な顧客層 業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術力 東テクグループ社員のうち6割を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。そのため、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～356,300円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 296,000円～401,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度実績4.5ヶ月 ■その他固定手当：地域手当2.5万円、営業現場手当：1万円～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】空調機器営業◇東証プライム上場／家族手当・こども手当有／高い技術力と提案力に強み
      ～建物設備の施工と販売を通じて環境に貢献する会社／東証プライム上場／1955年設立・仕入先や顧客との信頼と高い実績が強み／顧客の課題を解決する技術と提案力／年間休日127日・入社後即有給休暇支給～ ■業務内容 業務用空調機器を中心に省エネ機器や熱源設備など建物設備に関わる機器の提案・営業をお任せします。 ■業務詳細 ・メーカーから機器を仕入れ、建物の設備工事業者でもあるサブコンへ提案販売を行います。 ・お客様のニーズに応じて仕様の打ち合わせ、見積もりの作成 ・価格の交渉、機器の手配 ・納品・アフターフォローなど ■働く環境 ・年間休日127日(土日祝休)、残業は慣れないうちは30時間前後が目安となりますが、業務に慣れていくことで20時間程度にまで減らすことが可能です。 ・転勤は当面なしとなりますが場合によっては、九州支店への移動の可能性がございます。またご経験やスキルによっては研修が九州支店（博多区）の場合もございます。 ■福利厚生 ・家族手当 1)社会保険上扶養する 配偶者 15,000 円 2)前号以外の配偶者（内縁関係は除く）7,500円 3)社会保険上扶養する満18才未満の子　各5,000円 4)税法上不要する満60才以上の同居の両親　各2,000円 ・子育て手当 社会保険上の扶養家族で満18才未満の子のうち2人目以降の子に対し各10,000円 その他資格手当など福利厚生が充実しています。 ■強み 1）全国規模のネットワーク 東テクGは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクGの最大の強みです。 2）多彩な顧客層 業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術力 東テクグループ社員のうち6割を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市東開町4-91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～311,300円 その他固定手当/月：28,000円～45,000円 ＜月給＞ 221,000円～356,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度実績5ヶ月 ■その他固定手当：地域手当1.8万円～2.5万円、営業現場手当：1万円～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東テク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋エンジニアリング 株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 6,229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【千葉】プロジェクトエンジニア ※プライム上場／福利厚生充実◎／国内有数のエンジニアリング会社
      • NEW
      ～プラントエンジニアリング御三家の一角／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等のプラントの設計・調達・工事プロジェクト実行段階、もしくはプロポーザル(見積もり)段階におけるプロジェクトマネージャー（もしくはプロジェクトエンジニアリングマネージャー又はプロジェクトコントロールマネージャー）の指揮下でプロジェクト推進に必要な作業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）プロジェクトマネージャーの指揮のもと、社内関連部門及び社外顧客・業者との調整を行う。 2）プロジェクト実行計画に基づき、コスト、マンアワー、スケジュールの目標を達成すべく、所管事項の有効適切な管理の補佐。 3）顧客との契約内容を理解し、プロジェクトを成功に導くために必要なアクションを社内外の関係者と調整して実行に移すための補佐。 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与：年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】検査エンジニア ※プライム上場／福利厚生充実◎／国内有数のエンジニアリング会社
      • NEW
      ～プラントエンジニアリング御三家の一角！東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 検査・機器製作の専門家として、機器調達の品質管理工程を意思決定・サポートする業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）ベンダーの監査・指導 2）検査員の評価、教育 3）重要検査項目のリスト化　 4）ITP（Inspection and Test Plan）の技術レビュー 5）WPS/PQRの技術レビュー 6）Non Conformance Reportの技術検討 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回(7月・12月) ※年収は前職の経験・給与・年齢等を考慮の上決定いたします ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋エンジニアリング 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    芝浦機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,157名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【御殿場】工作機械の機械設計◇東証プライム上場／世界トップクラスシェア◇年間休日126日／土日祝休み
      • NEW
      □■東証プライム上場の安定した経営基盤／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー■□ ■業務内容： 東証プライム上場企業の技術部門にて、CADを活用した工作機械の機械設計・開発業務をお任せします。お客様のご要望に応じた製品のカスタマイズ設計から、新たな技術開発まで幅広い業務に携わることができるポジションです。 御殿場にある技術部に配属となり、CADを用いた機械設計および開発業務をご担当いただきます。仕様の検討から詳細設計、試作、評価に至るまで開発工程全般に関わることが可能です。世界のものづくりを支える大型かつ高精度な工作機械の開発に携わり、これまで培った技術や経験を存分に発揮できる環境です。 ■教育体制： まずは先輩のサポートを受けながら、業務全体の流れを身につけるところから始めていただきます。OJTを通じて基礎知識から段階的に成長できる環境を整えておりますので、安心してご応募ください。 ■働く環境： 就業環境も整っており通常休暇の取得はもちろんのこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多様な休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： （1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機、三次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。 （2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。 （3）東証プライム上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。 ■当社について： 当社は、1938年に工作機械メーカーとして創業し、時代の変化に合わせて多種多様な製品を提供し続けてきた産業機械メーカーです。現在は成形機カンパニー、工作機械カンパニー、制御機械本部にて事業を展開、成形機カンパニーは射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機、工作機械カンパニーは工作機械、超精密加工機、制御機械本部は産業用ロボット、電子制御装置の製造、販売、及びレトロフィット、アフターサービス等を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市駒門1-120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／座間市】知的財産◇プライム上場／世界トップクラスシェアの総合機械メーカー／リモート可
      ～東証上場／安定した経営基盤を保持◎／年間休日126日／カンパニー制の導入により社内組織変革◎／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー～ ■業務内容： プライム上場の総合機械メーカーである当社において、知的財産担当として、下記業務を担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ・国内外の特許出願、権利化業務 ・国内外の特許調査業務及び特許実施許諾等の渉外業務 ・部内外における知的財産教育推進 ・業務改善や業務改革 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得は勿論のこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： （1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、3次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。 （2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有していおり仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。 （3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県座間市ひばりが丘4-29-1（相模工場） 勤務地最寄駅：相鉄線線／さがみ野駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    芝浦機械株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ネポン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市上古沢411
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木／在宅勤務週2】技術営業◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/農業・住宅機器メーカー
      ～ハウス用暖房機シェア率70％超！／農業・産業インフラを支える技術営業～ ■業務内容： 営業統括部における設備設計・施工管理及び営業所への技術サポート業務をお任せします。 ・農用機器製品、熱機器製品の設備設計・施工、提案 ・既存設備を加味した新規機器販売提案 ・設備設計依頼の対応や大規模設備案件時の施工管理や原価管理 ・仕入商品や現場部材の手配、仕入発注処理業務 ・営業所から依頼のある図面作成、見積作成 営業からの設計依頼に対し、自社・他社製品を活用した設備・システムの最適な提案を行い、設計・見積から受注後の管理まで一貫して対応する業務。豊富な知識と関係者とのコミュニケーションを通じて、構想を具体化・実現していく役割を担います。 ■得られるスキル・経験： ・設備設計及び提案営業スキル ・業務遂行力と提案型営業（技術）の実現性 ■入社後の流れ ・1か月～3か月 リストやマニュアルに沿って、先輩社員と一緒に業務を進行。商品の特徴や社内の動き方など、基礎をしっかりと身につけます。 ・3か月～6か月 先輩のフォローを受けながら、実際の業務にチャレンジ。現場での対応力や応用力を養い、実践的なスキルを高めていきます。 ・1年以降 担当部門を持ち、主担当として自立して業務を進めます。顧客対応や設計提案など、自身の力で案件を動かしていく段階です。 ■職場環境： ・規模…19名 ・内訳…営業部長1名、技術部長2名、課長3名、営業スタッフ4名、技術スタッフ4名、営業事務5名が在籍しています。 ・男女比…男性11名：女性8名 ・年代：20代~60代まで幅広く在籍 ・出身業界…プロパー13名、中途採用6名（農産物販売1名、設計2名、派遣3名） ※リモートワーク可（週2回程度） ■評価方法 上司との面談を月に一度実施し、目標の進捗や課題を振り返りながら、次の行動につなげる機会を設けております。目標は「数値（定量）」と「行動（定性）」の2軸で設定・評価されるため、努力の方向性が明確で、着実な成長を支援する仕組みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】電気設計◆ハウス用暖房機シェア率70％超/在宅勤務有
      【ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】 ■業務内容： 施設園芸用製品の電気基板、制御盤、制御装置の開発を担当頂きます。 ■具体的には： ◎ハードウェア設計 ・電子回路設計-回路図CAD操作 ・電子基板設計-要件仕様の作成 ・装置レイアウト設計-3DCAD操作 ◎製品、制御装置の評価、レポート作成 ・機能評価-計測器を使用した測定 ・規格評価-EMC評価用計測器を使用した測定 ■職場環境： ・規模…約70名（内 制御系技術者 12名） ・出身業界…宇宙・防衛用電子機器（ロケット・特殊車両等）、商用電子機器（プリンタ等） ・募集背景…施設園芸でのDX化・IoT化・脱炭素化推進のため、施設園芸用製品に必要な制御装置や、その中に組込む電気基板を開発できる技術者を必要としています。 ■ポジションで得られるスキル・経験： ・EMC評価用計測器操作スキル ・電子回路設計CAD・3D-CAD操作スキル ・回路設計経験 ・電子機器の解析経験 ■同社について： 同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ネポン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    能美防災株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段南4-7-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,766名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全61件
    • 【東京駅／監理技術者歓迎】消防設備のメンテナンス管理◆防災トップメーカー◆年休125日
      • NEW
      【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8～6.0ヶ月／「現場に出ずっぱり」の働き方から脱却！／年次により着実に給与UP／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ＜おすすめポイント＞ ・内勤での協力会社コントロール中心で体力的な負担が少ない ・資格取得支援や研修充実でスキルや知識の向上が可能 ・出張ほぼなし(県内案件担当)、エリア限定採用も可能 ■業務内容： 保守契約を締結しているお客様先の消防用設備（火災報知器・スプリンクラー等）の維持管理をお任せします。担当物件における定期点検の計画・調整から、不具合発生時の修理対応、設備更新の提案まで担当し、お客様の防災設備を長期的にサポートしていただくポジションです。 ■具体的な業務 ・お客様との打ち合わせ（点検日程や作業内容の調整） ・点検工程表の作成 ・協力会社への作業手配 ・点検報告書の確認およびお客様への提出 ・消防設備の不具合に対する修理・改修提案 ・修理工事・設備更新の進捗管理 ・消防署への各種届出や検査対応 ・点検契約の更新および追加提案 ※実際の点検・工事作業は協力会社が担当するため、現場作業が中心ではなく、お客様や協力会社との調整・管理業務がメインとなります。 ■教育制度： ・eラーニングが充実しており、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与） ・残業平均30H程／月：残業抑制の風土があり、チーム全体で業務を分担しております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。 一人当たり50～60件を担当しますが、案件が常時動くわけではないため、無理なく対応できる件数です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八重洲事業所 住所：東京都中央区八重洲２丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR 丸ノ内線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～415,000円 ＜月給＞ 280,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定となります。ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ※モデル年収　30歳：600万、35歳：650万～750万、40歳：750万～850万 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 三鷹＜未経験歓迎※電気・機械知識を活かせる＞制御盤設計◆オーダーメイド設計／丁寧な教育でスキル定着
      • NEW
      ～経験不問◎電気・機械の知識歓迎！丁寧な育成環境でスキルアップ！制御盤設計／オーダーメイドの設計でやりがいあり／東証プライム上場・防災設備のリーディングカンパニー～ ＜ポイント＞ ・防災業界トップクラス企業で社会インフラを支える設計職に ・丁寧な育成体制のため1歩1歩着実にスキルアップが可能 ・2022年竣工された新しいオフィスの整備された環境 ■業務内容 トンネル、プラント、スタジアム、文化財などの社会インフラや重要施設に導入される防災設備向けの制御盤設計を担当いただきます。 案件ごとに仕様が異なるため、同じ設計の繰り返しではなく、一品一様のオーダーメイド設計に携わることができます。 ＜業務詳細＞ ・顧客要望のヒアリング ・外観図の設計 ・回路図の設計 ・協力会社への製作図の作成依頼 ・原価票の作成、など ※入社後は先輩社員によるOJTや模擬設計などの教育プログラムを通じて基礎から学べるため、設計実務経験がない方でも着実に成長できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩社員のOJTが付き、資格取得や設計基礎の習得を支援します。そこから丁寧な教育を通じて1つずつ業務内容を増やし、徐々に仕事の流れに慣れてもらいます。基礎教育が終わり次第、模擬設計を一通り行うことで、設計業務の全体像を把握していただきます。約半年を目安に独り立ちして頂く想定ですが、経験内容によって前後します。 ■業務の魅力 ・同一案件がないオーダーメイド設計で応用力を磨ける ・社会インフラの安全を支える責任とやりがい ・設計から顧客対応まで担うことで技術×対人スキルを同時に伸長 ■働く環境 配属組織は17名で構成されており、20代から30代を中心に活躍している組織です。 リーダーを中心としたフォロー体制が整っているため、設計上の疑問点や課題も相談しながら進めることができます。 また、2022年竣工の新しいオフィスで勤務できるため、快適な環境で業務に集中できます。 ■同社の魅力 火災報知設備や消火設備などの防災システムを通じて、ビル・工場・公共施設・社会インフラの安全を支え続けています。 高い技術力と豊富な実績を強みに、社会課題の解決に貢献しており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹工場 住所：東京都三鷹市下連雀5丁目1番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収と月給は想定となります。ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    能美防災株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社乃村工藝社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-4
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪】空間づくりの営業＜受注 ～PJ推進＞業界No.1で有名案件多数/在宅・フレックス可/土日祝休
      • NEW
      ＊創業130年のディスプレイ業界最大手！東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SKY等有名案件多数！年間休日120日（土日祝休）リモート可 ＜高い顧客満足度からリピート案件が80％以上です！＞ 顧客へのより良い空間プロデュースために営業の提案などを元に０からサービスを作り上げる力があることも当社の強みです。 未来創造研究所：https://rd.nomurakougei.co.jp/ ■業務内容： 顧客のニーズを汲み取り、集客空間づくりをトータルプロデュースします。各専門スタッフを率いるプロジェクトリーダーとして、コンセプト立案から設計・施工・完成までを推進します。 【業務内容紹介】 ・商業施設等のソフト業務（企画・デザイン）に関する開発営業 ・顧客課題のヒアリング、企画書・見積作成 ・社内外クリエイターとのチーム編成・ディレクション ・予算・品質・スケジュールの管理 【主な対象案件】 ・専門店（物販、飲食）・商業施設（百貨店、SC） ・文化施設、余暇施設・ワークプレイス ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝） ＊フレックス制・リモートワーク可 現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の空間プロデュース企業です。幅広い物件のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っております。高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F 勤務地最寄駅：南海本線・南海高野線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,500円～442,500円 ＜月給＞ 335,500円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／週2日在宅【人事データ活用・タレントマネジメント推進】人事情報管理改革をリードする業務リーダー
      ◎仕組みづくりの当事者として人的資本経営の実現に深く関われます。 ◎課長の右腕として企画立案から実行まで担当。タレントマネジメントや人事DXを主体的に推進できる環境です。 ■組織について 人事情報管理課はこれまで、入退社・異動発令を中心とした人事オペレーションを担う組織として機能してきました。 一方で現在は、人的資本経営への対応やタレントマネジメント活用、人事データ基盤整備など、より戦略的な役割が求められるフェーズへと進化しています。 今回の募集では、課長とともに課の変革を推進する「右腕ポジション」を担っていただきます。 ■業務内容 乃村グループ全体の人事情報を横断的に管理しながら、以下の領域を中心にご活躍いただきます。 ・タレントマネジメントシステムの活用推進 ・人的資本データの管理、分析、可視化 ・役割機能別の人材管理基盤構築 ・人材ポートフォリオ設計 ・異動シミュレーションの企画・運用 ・組織編制、人員計画に関する企画立案 ・人件費予算の策定、予実管理 ・人事システム刷新プロジェクトの推進 ・AIや自動化ツールを活用した業務改革 ・人事業務の標準化、運用設計 単なる運用担当ではなく、どうあるべきかを考え、企画から実行まで主体的に担うことを期待しています。 ■このポジションの特徴 本ポジションでは、人事部門だけでなく、経理部門、IT部門、各事業部、グループ会社など多くの関係者と連携します。 事業本部長クラスとも対話しながら施策を前進させる場面も多く、調整力やファシリテーション力、プロジェクト推進力を発揮できる環境です。 また、人的資本経営やタレントマネジメントの取り組みは発展途上段階であり、完成された仕組みを運用するのではなく、自ら仕組みを構築していく醍醐味があります。 ■働き方 スーパーフレックス制度を導入しており、リモートワークは週2日利用可能です。 業務効率と成果を重視する風土のもと、柔軟な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当は別途支給いたします。 ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■残業代は別途支給いたします。 ■昇格：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により業績賞与を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社乃村工藝社で募集中の求人をもっと見る

    野村不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【総合職（Ｓ）】分譲戸建事業の推進◆多彩な事業を手掛ける総合デベロッパー
      • NEW
      分譲戸建事業(プラウドシーズン、都心型戸建）において、建築的な専門性を活かし、事業の初期段階から顧客引き渡しまでの推進業務全般（企画、設計、行政協議等）をご担当いただきます。 社内外と連携しながら、環境変化や価値観の多様化・社会課題等を的確に捉え、各物件における商品価値の最大化を目指してプロジェクトを牽引いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・物件コンセプト立案および企画業務 ・具体的な商品検討業務(外観・プラン・仕様等） ・収支計画とのバランスを踏まえた事業性の検討 ・設計事務所・施工会社との協働 ・社内各部署との調整／連携 ・プロジェクト全体の推進業務(用地取得後～顧客引き渡し） 【事業領域】 住宅（分譲戸建） ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf 変更の範囲：当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産株式会社・野村不動産投資顧問株式会社　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 608万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～475,000円 ＜月給＞ 315,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に基づき職能等級V1又はV2ランク採用の可能性あり(固定残業45時間分/超過分別途支給) ■V1手当：150,000円 ■V2手当：165,000円 ランク採用の場合：月給465,000～640,000円（基本給315,000～475,000円＋V手当150,000～165,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職（Ｇ）】会計業務担当（コーポレート決算・開示／REIT・ファンドの会計）
      • NEW
      【仕事の内容】 野村不動産および野村不動産ホールディングスにおけるコーポレートの決算・開示業務、または投資運用領域（REIT・ファンド）の会計業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容（1）】 野村不動産および野村不動産ホールディングスにおける国内・海外事業の経理業務全般 ■国内事業に関わる単体／連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務 ■海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務 ■単体／連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務 ■各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等 ■その他経理業務全般 【具体的な業務内容（2）】 野村不動産投資顧問(野村不動産から出向)にて運用するREIT・ファンドの予算編成・決算業務・投資家宛レポート作成業務 ■予算編成・決算業務（税務含む）、資金管理 ■投資家レポーティング ■会計・税務方針の検討および立案 【配属先について】 入社後の配属は、以下いずれかの部署を予定しています。ご経験・適性に応じて、選考過程にてご案内いたします。 （1）野村不動産　財務部（野村不動産ホールディングス兼務） （2）野村不動産投資顧問（出向）　財務会計部 ※出向先情報 ・企業名：野村不動産投資顧問株式会社　財務会計部 ・勤務地：東京都港区芝浦１丁目１－１ ・事業内容：不動産資産運用 ☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産株式会社・野村不動産投資顧問株式会社　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 671万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～589,000円 ＜月給＞ 323,000円～589,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に基づき職能等級V1又はV2ランク採用の可能性あり(固定残業45h分/超過分別途支給) ■V1手当：150,000円 ■V2手当：165,000円 ランク採用の場合：月給473,000～754,000円（基本給323,000～589,000円＋V手当150,000～165,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    野村不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナイガイ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂7-8-5
    • 設立 1920年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】靴下の提案営業（百貨店向け）◆正社員登用制度あり◎／フルフレックス
      ～百貨店向け靴下のルート営業／正社員登用制あり／直近3年間の正社員登用実績100％～ ■業務内容： 百貨店（高島屋・大丸など）向けに、靴下の提案営業（ルート営業）をご担当いただきます。 百貨店バイヤーとの定期的な商談を行い、シーズンごとの商品提案や販促企画を通じて、売場におけるシェア拡大を目指していただくポジションです。 ＜詳細＞ 企業HP：https://www.naigai.co.jp/ 百貨店の顧客層や売上動向を分析し、ニーズに合った商品の企画・提案 売場に常駐する派遣スタッフの稼働管理および指示出し ■やりがい： 自身の提案内容が実際の売場づくりに反映されるため、大きな達成感を得られます。 靴下・レッグウェア分野で長年の実績を持ち、百貨店や大手小売との取引も豊富なため、商品力に自信を持って提案できる点が特長です。 ■サポート体制： 入社後は、これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定します。 まずは先輩社員に同行しながら業務を習得し、成長スピードに応じて徐々に担当をお任せしていきます。 ■キャリアプラン： 東京オフィスで商品企画に携わる道や、営業としてキャリアを積み続ける道など、ご本人の意向を尊重しながらキャリア形成ができる風土があります。 ■配属先： 営業1部 販売3課 構成：課長1名、営業6名（女性2名・男性4名、うち再雇用2名）、事務3名、ラウンダー1名 ■当社について： ◇1920年創立、100年以上の歴史を持ち、「素足以上に足取り軽く」をモットーに次の100年を見据えて事業を展開 ◇すべての人の毎日が軽やかになることを理念とし、心豊かな生活の実現を目指しています 「見てよし・触ってよし・履いてよし」の靴下を世界に展開し、レッグウェアを通じて足の悩みを解決する「レッグソリューションカンパニー」を目指しています。 創業100周年以降も、世界中のお客様の豊かな生活に貢献するグローバル企業として挑戦を続けています。 社内では縦横のつながりを大切にしており、サッカー・野球・ヨガ・ボウリングなどの社内サークル活動も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス(2025/5/7~) 住所：大阪市中央区南船場２丁目３番２号 南船場ハートビル８階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線、長堀鶴見緑地線／長堀橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績1.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナイガイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社中村屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区新宿3-26-13
    • 設立 1923年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ※面接1回※【西新宿】品質保証◆残業ほぼ無◆創業125年の老舗食品メーカー◆レトルト食品・中華まん等
      【インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／在宅可・フルフレックス／平均勤続年数17年／小学4年生まで育児時短勤務可】 ■仕事内容： 菓子（和洋菓子等）・中華まん・レトルト食品（カレー・麻婆豆腐等）の分野における、品質保証業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・製造工場の品質監査（自社／委託） ・食品安全マネジメントシステム強化 ・商品不具合の原因及び改善策の継続状況確認 ■就業環境： ・基本定時退社（突発的な案件対応により残業の発生可能性あり） ・フレックス制／在宅勤務可（週1回程度） ・育児時短勤務有（お子さんが小学4年生まで） ・育児休業取得者の復職率100%／男性育休取得率50% ※平均勤続年数17年 ■教育体制： 入社後は主にOJTで業務を習得していただきます。 中途入社の方には1.2年以内に全社研修、3年目以降は職制研修や適性に応じたさまざまな研修を受講いただけます。 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～282,000円 ＜月給＞ 243,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿/在宅可】人気商品多数◎中華まん、菓子等の商品企画＜法人営業経験歓迎！＞◆市場分析～企画立案
      • 締切間近
      【面接1回／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／フレックス制・週1回在宅勤務可・残業月15h程／小学4年生まで育児時短勤務可】 ■仕事内容： 菓子（和洋菓子等）・中華まん・レトルト食品（カレー・麻婆豆腐等）の 分野における、市場分析から商品企画・立案をお任せいたします。 立案していただいた菓子・中華まん・レトルト食品は全国のコンビニやスーパー等で販売されます。多くの方に喫食されるものであり、非常にやりがいがあります！ 将来的には次世代のリーダーや管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成： マーケティング部門　25名程度／平均年齢30歳 菓子・中華まん・レトルト食品の3チームに分かれており、ご経験や適性に応じて配属を決定いたします。 ■働き方：長期就業できる環境が整っています。 ・フレックス制／在宅勤務可（週1回程度） ・残業：月平均15h程度 ・育児時短勤務有（お子さんが小学4年生まで） ・育児休業取得者の復職率100%／男性育休取得率50% ※平均勤続年数17年 ■教育体制： 入社後は主にOJTで業務を習得していただきます。 中途入社の方には1.2年以内に全社研修、3年目以降は職制研修やマーケティングに特化した研修を受講いただけます。 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～257,000円 ＜月給＞ 218,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績 3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中村屋で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バンダイナムコエンターテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1955年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全13件
    • 【港区】家庭用ゲームリリースコーディネート◆ワールドワイドでのタイトルリリースをリード◆英語力要
      • NEW
      【バンダイナムコG／多彩なエンターテインメントを世界中のファンにお届け／フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）】 ■業務内容： 家庭用ゲームプロジェクトが望む製品仕様／販売方法を実現するために、主にスケジュール管理を通じて、ワールドワイドでのタイトルリリースが円滑に進むようリードいただきます。また、プロジェクトメンバーや外部の開発会社と並走しながら、ブリッジ業務を担い、問題発見・課題解決を行っていただきます。 ■業務詳細 組織を横断し事業支援を行う立場で、主に家庭用ゲーム開発プロジェクトの開発初期段階からメンバーとして参加。プロジェクトが望む製品仕様/販売方法を実現し、ワールドワイドに円滑にゲームタイトルをリリースできるよう以下の業務を行っていただきます。 ◎北米や欧州、アジア地域での家庭用ゲームタイトルリリースに向けた、海外支社とのスケジュール調整 ◎製品をリリースするための商品構成の整理、最適化、仕様や販売方法に関する問題点の発見、解決に向けての対応 ◎プロジェクト横断で得た知見や、複数のプラットフォームでリリースするための最新のレギュレーション情報を活かしたリスク管理、対応策の提案　ほか ■募集背景 デジタル配信コンテンツの増加、ゲームサービスのオンライン化／長期運営化／マルチデバイス化の加速をはじめ、新たなプラットフォームへの対応など、市場の変化が大きい環境です。このような環境で、ワールドワイドで多くのお客様に楽しんでいただくため、新規・既存タイトル共に、販売施策や仕様の多様化へ対応できるよう、さらなるチーム強化を行っています。 ■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験 ◇様々な規模のゲームタイトルリリースに向けて、それぞれのプロジェクトに参画し、企画初期からタイトルのリリースや発売後の運営といった幅広い範囲に携わることができます。また、ワールドワイドで社内外の様々なスタッフと関わる機会もあり、主体的かつ積極的に動くことで多くの知見を獲得でき、プロジェクト成功に貢献できます。 ◇タイトルリリースに向けての流れを把握し、必要な手続きや開発途中のタイトルを確認するツールの使用方法を多くのプロジェクト実例と共に学ぶことが可能です。そのため、知見を活かしたコンサルテーションのスキルが身に付きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲームプロデュース／IP軸でのスマートフォン向けゲームアプリ開発運営
      IP（キャラクター等の知的財産）プロデュースの目線で、スマートフォン向けゲームアプリの新規開発進行、既存ゲームの開発運営におけるプロデューサー／アシスタントプロデューサーとしてプロジェクトを推進し、IPファンの熱量を高めるためのキーパーソンとしてプロジェクトの成功を導いていただきます。 ゲーム開発会社およびIPの権利元（※権利元が外部会社となるケースを想定）とのコミュニケーションを中心とした以下業務を行っていただきます。 （1）開発運営プロジェクト統括業務全般、情報集約 （2）新企画立案およびマーケティング戦略立案 （3）担当プロジェクトにおける運営プラン策定と進行管理、目標KPI策定、実行 （4）IP権利元とのコミュニケーションを通じた、監修のやり取りおよび反映方法の検討、実施 （5）開発会社、協業先、社内外関係者との折衝・進行管理 ・ゲーム開発会社とのコミュニケーションを通じた、開発、改修、運営プラン検討および実施 ・グループ内海外支社とのコミュニケーションを通じた、マーケティング・プロモーションプラン検討および実施 ・データアナリストと連携したデータ分析やユーザー調査等からの課題発見・分解・改善案の検討 （6）プロジェクト費用管理　ほか ※入社後はメインプロデューサーと並走のうえアシスタントプロデューサーとしての業務を行っていただきますが、その後スキルや能力に応じてメインプロデューサー業務をお任せ予定です。 ■当社について： バンダイナムコグループのパーパス「Fun for All into the Future」のもと、世界中のファンに楽しさと感動を届け、未来に向かって笑顔と幸せを追求してまいります。 中期ビジョン「Connect with Fans」を掲げ、IPを軸に世界中のファンの皆様とつながることを目指し、ファンとつながるための新しい仕組みの開発にも着手しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新未来研究所 住所：東京都港区芝5丁目37番8号 バンダイナムコ未来研究所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※上記予定年収は賞与・時間外手当（30時間想定）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バンダイナムコエンターテインメントで募集中の求人をもっと見る

    富田商事株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区緑2‐8‐7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／月給30万円以上／フレックスタイム制／直行直帰OK
      • 締切間近
      オフィスの移転やレイアウト変更に伴い、家具・内装・空間設計を組み合わせた提案を行う法人営業。家具、内装材、IT機器、防災用品などを扱います。インテリア・オフィス・空間づくりに興味がある方は大歓迎！社内デザイナーと連携しながら最適なプランを形にしていきましょう。 ▼具体的な仕事の流れ ・既存顧客・休眠顧客への提案営業 ・要望のヒアリング ・社内デザイナーとの打ち合わせ・調整 ・見積内容やスケジュールの確認・調整 ・施工会社との連携、チェック ・完成後のフォロー対応 自由な環境、柔軟な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を採用！時間の使い方も、働き方も、自分で考えられる環境。毎日決まった時間に席にいるより、「どう動けば成果につながるか」を重視！ ＼働き方のポイント／ ◎フレックスタイム制 ◎直行直帰OK ◎ビジネスカジュアルOK ◎残業10時間／月平均 ◎完全週休2日／土日祝休 ◎年間休日125日以上 未経験者には約3カ月間の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1｜基礎を知る（入社～1・2週間） まずは座学を中心に、商材や仕事の流れをインプット。メーカーのショールーム見学などを通じて、オフィスづくりの基礎知識を身につけます。 STEP2｜現場で学ぶ（～2カ月目） 先輩に同行し、打ち合わせや提案の進め方をOJTで習得。実際の案件に触れながら、少しずつできることを増やしていきます。 STEP3｜独り立ちへ（2～3カ月目） 担当を持ち、段階的に単独対応へ。困ったときはすぐ相談できる環境なので、安心して自分のペースで成長できます。 ☆経験者の場合は研修短縮も可能です！ その他の特徴について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆自分のペースで働ける └フレックスタイム制！裁量はかなり大きめ ☆積極的に客先にアプローチ └事務処理はアシスタントへ ☆施工知識は必要なし └現場を通じてイチから学べます ☆研修後もしっかりサポート └社内デザイナー・先輩営業にすぐ相談できる ☆年功序列ではありません └最短1年で課長代理に昇格した先輩社員も
      ◇東京・両国勤務◇転勤なし・直行直帰OK◇本社（両国駅）に配属します／交通費全額支給 ■本社／東京都墨田区緑2‐8‐7 └お客様先は1都3県（東京23区がメイン） 【アクセス】 ・都営大江戸線「両国駅」A4出口より徒歩10分 ・JR総武線「両国駅」東口より徒歩13分
      【未経験者】月給30万円以上＋賞与年2回＋期末賞与 【営業経験者】月給35万円以上＋賞与年2回＋期末賞与 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎頑張りを賞与で還元。
    富田商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【豊洲】発電所の補修・機器据付などの工程管理◆元請け／東京電力G／土日祝休・残業20h程／在宅可
      【年休125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容：土木建築事業部にて発電所関連工事案件を中心に、 防災・再生エネルギー、一般工事などの建築施工管理をお任せ致します。 ・発電所関連工事：補修工事、機器据付工事や端末処理・接続工事など ・一般建築物関連：空調・給排水工事や蓄熱槽断熱防水工事など ★案件は東京電力グループ会社のものだけでなく、グループ外の外販も伸びてきているため、火力発電、原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。案件については希望も考慮しつつ、経験・スキルを鑑みて決定します。 ■就業環境について： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。工事の関係上、土日出勤が発生しますが代休取得が可能で、有給休暇についても取得しやすい仕組み・風土が醸成されております。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど福利厚生の充実にも取り組んでおります。 ■教育体制／資格取得支援について： 同社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。 ◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度など ◇受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など ■同社の魅力： ◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ・時間外手当：実費支給 ■モデル年収 ・25歳：5,104,000円 ・35歳：6,826,000円 ・45歳：7,944,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/豊洲】発電プラントの土木施工管理 ※面接１回／残業20時間／資格取得支援充実／元請けメイン
      【面接１回/年間休日125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/資格手当などスキルアップのサポート有】　 ■業務内容： 発電所等の土木施工管理を担当します。 ・土木工事、補修工事、土木設備の点検及び診断 ・機械基礎工事及び電気機器の基礎工事、電線管路の管路工事 ・一般道路排水工事、再生可能エネルギーに関わる工事 ・変電所や開閉所における機器据付施工管理、ケーブル布設や端末処理、接続における施工管理、単体及び総合試験、通信確認の管理 ★案件は東京電力グループ会社のものだけでなく、グループ外の外販も伸びてきているため、火力発電、原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。案件については希望も考慮しつつ、経験・スキルを鑑みて決定します。 ■就業環境について： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。工事の関係上、土日出勤が発生することもありますが代休取得が可能で、有給休暇についても取得しやすい仕組み・風土が醸成されております。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど福利厚生の充実にも取り組んでおります。 ■教育体制／資格取得支援について： 当社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。 ◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度など ◇受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など ■当社の魅力： ◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ・時間外手当：実費支給 ■モデル年収： ・25歳：5,104,000円 ・35歳：6,826,000円 ・45歳：7,944,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京パワーテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東レプラスチック精工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】開発営業（射出成形品）◆東レグループ◆新規開発にもチャレンジできる◆年間休日121日
      ～年休121日／教育体制充実／東レグループの安定した基盤で働ける～ ■業務内容： （1）射出成形品の販売、生産、開発の営業職業務。製造業の営業担当。 （2）顧客は、自動車関連（Tier1）対応、非自動車主要顧客（自社製品でなく、顧客からの請け負い業務＜顧客図面に基づくもの作り＞） （3）主に自動車関連、顧客との営業業務（初めは、営業担当者のサポートから）。営業職のため出張もあり。 （4）社内営業業務（同部署、工場／技術側への対応など）、社内会議 ※現営業のサポート、入社後は専任の教育リーダーと一緒に対応。 業務内容確認し段階経て単独対応。 ■将来的にお任せしたい業務： ・将来のリーダー的存在にまで育成、活躍を期待しています。 ・新規開発業務へも期待しています。 ・営業職は、東京勤務、名古屋勤務、（大阪勤務）の業務ローテーションあり。 ■組織について： ・東京射出販売課に配属予定です。 └管理職：50代男性2名 └一般：50代女性1名、40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名 ■当ポジションの魅力： ・最終顧客と直接面談／交渉が出来、当社提案を積極的に進めていく。 ・顧客からの請負製造業の為、顧客要求形状・図面を元にモノづくりする。 ・新規部品開発も担当可能。 ・顧客図面から製品価格／見積書作成し、競合先との価格対応。社内技術部と連携し提案。 ■当社の製品： ◇押出成形製品：押出事業は創設以来培ってきた押出成形技術を有し汎用プラスチックからスーパーエンプラに至る各種原料を丸棒や板、シートやチューブなどさまざまな切削用素材を成形加工し、提供しています。 ◇射出成形製品：小型精密機構部品に代表される小型化・高機能化対応に加え、耐薬品性や耐摩耗性などに優れた製品を成形加工して、提供しています。 ◇コンパウンド事業：東レの高度なポリマー開発技術と、当社の添加技術とのコラボレートにより独自材料を開発・生産しています。プラスチック加工性や各種性能向上のために強化材や摺動材等添加による複合高機能材料を生産し、さまざまなお客様ニーズに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,250円～346,130円 その他固定手当/月：26,800円～33,400円 ＜月給＞ 313,050円～379,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■旧生活手当13,400円 ■地域手当13,400円～20,000円 ■社宅制度を利用しない場合、住宅手当5,000円～10,000円 ■会社規程により交通費全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による。4.7ヶ月／2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東レプラスチック精工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱地所レジデンス株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】総合職事務系※フレックス有/残業20h程/三菱地所G/「住まい」に関して総合的に事業を展開
      ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~ ■担当業務： ご経験や志向性などを加味して、下記いずれかの業務をお任せします。 ・分譲マンションの用地取得・計画推進・販売業務 ・再開発事業の用地取得・計画推進業務 ・収益不動産（賃貸事業等）の用地取得・計画推進・リーシング業務 ・分譲マンションのアフターサービスなど顧客対応業務 ■働き方の特徴： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制あり ■求人の特徴： 三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。 ■企業の特徴： ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。 ・分譲マンション事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション事業、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。 ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。 ・研修制度や資格取得支援制度、能力開発プログラムなど自身の成長やキャリアアップが実現できるフィールドがあります。また、住宅手当・家族手当や各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デベロッパー開発技術担当（構造設計・品質監理）※フレックス有/残業20h程/三菱地所G
      ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~ ■担当業務： 新規事業用地の取得前から施工完了まで、構造設計・監理全般に関する知見を以て、事業主の視点で技術的判断を行う業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・用地取得前における構造計画の確認 ・構造設計者との構造設計内容に関する協議及び指導 ・構造計算書、構造図及び関連する設計図書の確認 ・施工段階における構造品質管理業務 ＜構造設計・監理に関して期待する技術水準＞ ・用地取得前の構造計画、構造成立性の判断 ・設計段階における構造安全性、施工性及びコストの妥当性の判断 ・施工段階における構造品質管理及び設計図書との整合性の確認 ■働き方の特徴： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制あり ■求人の特徴： 三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。 ■企業の特徴： ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。 ・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。 ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。 ・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例】 30代半ば　1,100万円 ※残業手当（月10時間想定）、住宅手当、扶養家族手当を含みます。 ※上記金額はあくまでも目安となります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱地所レジデンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    西松建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,036名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全115件
    • 虎ノ門【土木工事の機電設備の計画・据え付け手配】ゼネコン・メーカ出身者歓迎／本社勤務／残業30時間程
      • NEW
      【メーカー、ゼネコンなどで機械・電気に関する専門知見をお持ちの方、活躍可能！本社勤務で各土木現場を支える司令塔ポジション】 ■業務内容： 国内の土木工事現場での仮設備の計画・調達・設置・保守管理業務全般をお任せいたします。ダム・トンネル・シールド・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い土木工事案件がございます。 土木工事を進めるにあたり大型重機や換気設備、濁水処理設備などを配備して工事を進める必要がございます。それらの仮設備に関する計画・調達・設置・保守について全般管理する業務を進めていただきます。 ■教育体制について： ・入社数か月～半年は首都圏もしくは神奈川の製作所での研修を行っていただきます。 ・本社から各土木建設現場をサポートする立場になりますので、最初は先輩社員と一緒に業務を進める形で仕事をキャッチアップしていただ、ゆくゆくはご自身で計画・手配ができるよう教育いたします。 ■お任せする案件・エリアについて： 都内・神奈川県内の大型シールド工事他、関東管内の山岳トンネルなどがございます。選考の中で案件や配属先については直接ご相談いたします。 ※工事は全国にございますので、全国拠点を希望する方も積極的にご応募下さい（工事の状況に応じて柔軟に検討いたします） ■ポジションの魅力点： ・土木工事の設備職として活躍したい方で、現場を支えていきたいと思える方は活躍の機会がございます。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・将来的に別部署へ異動になる可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～680,000円 固定残業手当/月：46,300円～95,170円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,300円～775,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神奈川 寒川町（平塚工場）◇建設機器・什器の手配・保守管理◆業界未経験者も歓迎／フレックス
      • NEW
      ◎平塚工場での社有機械・設備機械の運用管理を担当！ ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■業務内容： 同社は、神奈川県の高座郡寒川町にある平塚製作所において、工事現場で使用する社有機械・電気設備の運用やシールド工事で使用するセグメントの製造を行っております。今回は同工場で社有機械・電気設備の運用および保守管理、セグメントの製造に係わる管理業務を行う役割の人材を募集いたします。また工事現場から社有機械・電気設備の利用依頼の際には、出庫手配や在庫管理などの業務も行っていただきます。 ■同ポジションの魅力点： ・土木工事の機電職として活躍したい方で、現場を支える立場として働きたい方は歓迎いたします。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしませんが、現場への出庫や設備のトラブルなどにより現地調査が必要な場合は出張の可能性がございます。 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚製作所 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～680,000円 ＜月給＞ 450,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から85%の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西松建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本カーバイド工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-16-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,589名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川／在宅可】知的財産担当（発明発掘と権利化・特許対応）◆東証プライム上場老舗化学メーカー
      • NEW
      【プライム上場／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／週2日在宅可／残業月平均10時間／転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあります】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化です。 ■業務概要 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、知的財産業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・発明の発掘と権利化の支援 ・技術者や現場担当者と共同し、発明化の支援 ・弁理士と連携し、特許明細書の作成や出願手続きを主導。 ・先行技術調査・クリアランス調査 ・他社特許対応（警告・係争含む） ■キャリアパス 中長期で就業できる仕組みがございます。 ※役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力です。 管理職登用を想定しております。 ■配属先情報： ・知的財産部（東京2名　富山7名） ■働き方： ・週２回の在宅ワーク（就業状況や業務キャッチアップ次第） ・残業10時間程度 ■中途入社の方が意思決定される理由 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～460,000円 ＜月給＞ 245,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※管理監督者での採用の場合の給与情報は職務内容欄記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／在宅可】半導体分野向け粘着剤・接着剤の材料開発◆プライム上場老舗化学メーカー◆残業月20h程
      • NEW
      ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化です。 ■業務内容 東証プライム上場の老舗化学メーカーである当社にて、半導体業界向けの新製品の研究開発を担当いただきます。当社が注力する成長分野への配属となり、積極的な研究開発投資のもとで最先端の材料開発に携わることができます。これまで培ってきた幅広い技術力を活かし、半導体市場に向けた新規事業の創出を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・半導体分野向け粘着剤・接着剤技術を基盤とした新規材料の研究開発 ・顧客ニーズ・要望のヒアリング ・試作、評価、分析業務 ・特許出願業務 ・新規事業・新製品開発プロジェクトへの参画 ※大手企業でありながら意思決定が早く、スピード感を持って新規事業開発に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力 ・半導体市場向けの最先端材料開発に携われる ・東証プライム上場企業の安定基盤と成長投資の両立 ・粘着剤・接着剤技術を活かした新規事業開発に挑戦できる ・研究開発だけでなく顧客ニーズの把握や特許出願まで幅広く経験できる ・転勤当面なし・フレックス制度・在宅勤務制度ありで働きやすい環境 ■中途入社の方が意思決定される理由 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 早月工場 住所：富山県滑川市大島530 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／東滑川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～530,000円 ＜月給＞ 285,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本カーバイド工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニッキ

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市上依知3029
    • 設立 1932年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木／車通勤可】自動車部品のメカトロ設計◆セカンドキャリア歓迎！年休123日／残業10h
      【メカトロ設計／セカンドキャリア歓迎！培った技術で次世代製品に貢献／日本初キャブレターメーカー／年休123日／完全週休2日／マイカー通勤OK】 ■求人魅力 これまでの設計経験を、もう一段価値の高い領域で活かしませんか？ 当社では「機械×電気×制御」が融合したメカトロ製品の開発に携わり、経験をベースに設計の幅を広げることができます。 ■募集背景 ガス機器・エネルギー分野において高い技術力を持つ当社では、需要拡大に伴い製品開発体制を強化しています。特に流体制御・圧力制御分野における技術高度化を進めるため、これまでの設計経験を活かし、現場を支えていただける方を募集します。 ■業務概要 ガスの流れ・圧力をコントロールする製品の設計開発をお任せします。 （バルブ・レギュレータ・噴射装置など） 単なる機械設計ではなく、電気・制御と連携したメカトロ製品開発に携わるポジションです。 ■業務内容詳細： ・流体制御製品の構想設計・詳細設計 ・バルブ、調圧器、流量制御機構の設計開発 ・電磁弁・センサ・モータと連動した制御システム設計 ・試作、評価、量産化対応 ・社内関係部署／顧客との技術仕様調整 ■こんな方におすすめ ・機械設計の経験を今後も活かしたい ・若手指導や技術継承にも関心がある ・無理なく安定した環境で働きたい ・メカ・電気・制御の複合分野に興味がある ■企業の魅力： 勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して： ・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・海外取引90%を誇り、生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～434,000円 ＜月給＞ 314,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇します。（経験・スキルに応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／車通勤可／フレックス】電気系技術開発部責任者◆成長市場の車載電動モーター／年休123日
      【電気系技術開発部責任者／電動化時代をリードする開発マネージャー募集 ／トヨタ等大手と直接連携／開発～量産まで一貫して推進／技術×組織の両軸で活躍】 ■求人魅力 ・電動化の最前線で、技術と組織の両面を牽引いただくポジションです。 単なる開発責任者にとどまらず、「技術戦略の推進」と「チームづくり」の両軸で事業成長に貢献できます。 ・大手完成車メーカーとの直接開発 ・裁量を持って開発テーマを推進 ・開発～量産まで一貫してリード ■主要顧客 トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所 ほか ※高い技術力が評価され、大手企業と継続的な取引を実現しています ■業務詳細 （1） 技術開発リード ・電動系製品の開発戦略策定・推進 ・サーボモーター制御（ソフトウェア）の開発統括 ・基板設計／モーター設計などハード・ソフトの総合技術判断 （2） 量産プロジェクトマネジメント ・試作～量産立ち上げまでの全体統括 ・品質／コスト／納期を考慮したプロジェクト推進 ・製造部門との連携による量産最適化 （3） 顧客対応（国内外） ・仕様検討・技術課題に関する折衝、提案 ・開発初期～量産後までの技術窓口 ・長期的な信頼関係構築 （4） チームマネジメント ・開発組織の編成・育成・評価 ・メンバーのスキル向上・技術継承の推進 ・次世代リーダー育成 （5） 組織・プロセス改革 ・開発プロセスの最適化 ・業務効率化・品質向上施策の立案・実行 ・技術基盤の強化 ■当社に関して ・国内初のキャブレタを世に送り出した同社は、創業以来90年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～847,000円 ＜月給＞ 670,000円～847,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニッキで募集中の求人をもっと見る

    日本電設工業株式会社

    サブコン
    東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,582名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全31件
    • 【広島駅／残業ほぼなし】電気設備設計積算◇駅ビル・商業施設など／プライム上場／資格取得奨励一時金あり
      ～東証プライム上場／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定／働き方◎（残業ほぼ無、完全週休二日制、年休126日、時差出勤制度）内勤9割～ ■業務概要： 駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。 ■具体的には： 営業担当者がゼネコンや設計事務所から受注した内容をもとに、図面作成や積算業務をお任せします。 内勤9割（現場調査による外勤が稀に発生するイメージです）の働き方です。 ＜積算＞ 電気設備を作るのにあたり、どれくらいの費用・材料が必要かの見積もりを作成していただきます。 ＜設計＞ 建物内にある電気設備について、計画・設計し図面作成を行っていただきます。 ＜現場調査＞ 設計前に現場に行き、採寸や状況確認を行います。これらの結果をもとにより最適な設計を行います。 ■組織構成： 入社後配属先の中国支店には設計積算職3名が在籍しています。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】当ポジションにおける残業はほぼありません。 社員にスマートフォンとiPadを支給し、各部署の連携が取りやすくなりました。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理しています。 （2）事業の安定性 当社は1942年、鉄道省の鉄道電気工事を独占的に請負う会社として設立しました。 鉄道電気工事が一般入札対象となった後も現在までJR東日本のパートナー企業として数多くの鉄道電気工事に携わってきました。 また、鉄道分野で培った工事力を活かし一般建築物の電気工事・空調衛生設備の売上高も拡大。 「鉄道電気工事での日本一の実績」と「その他事業領域の拡大」で、総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。 ＜施工実績＞ ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・国立国際美術館 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・京都駅ビル ・大阪駅新北ビル　など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市東区二葉の里1-1-42 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳）、880万円（40歳）、950万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【残業ほぼなし】電気設備設計積算◇駅ビル・商業施設など／博多／プライム上場／資格取得奨励一時金あり
      ～東証プライム上場／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定／働き方◎（残業ほぼ無、完全週休二日制、年休126日、時差出勤制度）内勤9割～ ■業務概要： 駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。 ■具体的には： 営業担当者がゼネコンや設計事務所から受注した内容をもとに、図面作成や積算業務をお任せします。 内勤9割（現場調査による外勤が稀に発生するイメージです）の働き方です。 ＜積算＞ 電気設備を作るのにあたり、どれくらいの費用・材料が必要かの見積もりを作成していただきます。 ＜設計＞ 建物内にある電気設備について、計画・設計し図面作成を行っていただきます。 ＜現場調査＞ 設計前に現場に行き、採寸や状況確認を行います。これらの結果をもとにより最適な設計を行います。 ■組織構成： 入社後配属先の九州支店には設計積算職1名が在籍しています。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】当ポジションにおける残業はほぼありません。 社員にスマートフォンとiPadを支給し、各部署の連携が取りやすくなりました。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理しています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っており、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。 ＜施工実績＞ ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・国立国際美術館 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・京都駅ビル ・大阪駅新北ビル　など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区比恵町13-7 NDK博多ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳）、880万円（40歳）、950万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニッスイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】管理会計 ※東証プライム上場／就業環境◎／充実した福利厚生
      • NEW
      1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社にて管理会計としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 水産事業・食品事業のどちらかの事業で管理会計の業務をお任せいたします。 面接にてご経験や志向性を考慮して配属先を決定致します。 また、幹部職育成を主眼とした課内業務のまとめ役を担っていただきます。 （事業担当として各部門との折衝窓口を想定しております。） ■キャリアパス 将来的にはローテーションにより経理・財務業務全般を幅広く経験することが可能です。また、他部門（経営企画等）や国内外関係会社へチャレンジするなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方 残業時間：20時間／月(繁忙期は30時間程度) リモートワーク：週1回 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、子育てや看護などもしやすい環境です。 ■同社について 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、水産という特定の事業を表現した商号から、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、同社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度見込（ 6.0ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務担当 ※東証プライム上場／就業環境◎／充実した福利厚生
      • NEW
      1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社にて財務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 財務担当として以下の業務をお任せいたします。 ・出納業務（国内、海外） ・資金繰り業務 ・対外折衝業務（主に金融機関） ・庶務　など ■キャリアパス 将来的にはローテーションにより経理・財務業務全般を幅広く経験することが可能です。また、他部門（経営企画等）や国内外関係会社へチャレンジするなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方 残業時間：平均20時間程度／月 リモートワーク：週1回 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、子育てや看護などもしやすい環境です。 ■同社について 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、水産という特定の事業を表現した商号から、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、同社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度見込（6.0ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニッスイで募集中の求人をもっと見る

    日本ゼオン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,462名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【丸の内／在宅週4】社内SE（AWS設計・構築）◇プライム上場化学メーカー／残業20H程度
      • NEW
      【最適なインフラ企画（DX）の推進／在宅中心・残業20時間程度で就業環境良好◎／東証プライム上場／世界をリードするグローバル化学メーカー／フレックス制／年休123日／就業環境◎】 ◆ポジションのミッション： ・DX推進を支えるインフラ環境の高度化（AWSを中心としたクラウド基盤、オンプレミス、ネットワーク） ・オンプレミス／AWS上のWindows資産を含む既存環境の最適化、Azure活用・移行検討 ・IT運用の強化、情報管理の強化、AI・データ活用基盤の整備推進 ◆入社後の流れ： ・入社後はAWSを中心としたクラウドインフラ企画・設計・構築、既存オンプレミス／Windows環境の最適化、Azure活用・移行検討のいずれかのプロジェクト推進を担っていただく想定です。 ・将来的には、本人の適性や志向性に応じて、全社インフラを管轄するマネージャー、クラウドアーキテクト、AI・データ基盤を含む特定領域のスペシャリストを目指すことが可能です。 ◆業務の魅力： ・AWSを中心とした全社DXインフラの企画・設計・構築に中核メンバーとして関わることができます。 ・オンプレミス／AWS上のWindows資産の最適化やAzure移行など、クラウド横断の実践的な経験を積めます。 ・ネットワーク、DB、AI・データ基盤を含む幅広いインフラ領域に携わり、全社のデジタル変革を支える専門性を高められる環境です。 ◆組織構成： デジタルシステム管理部：12名　うち　インフラグループ：4名（30代～50代が中心） ほとんどの方が中途入社になっています。 ◆就業環境： ・残業時間20時間程度 ・フレックス制・テレワーク可能（ほぼ出社なし）Teamsやzoomなどのチャット・リモート会議を中心としたコミュニケーション ・出張もほとんどございません。 ◆キャリアパス： ・入社後はインフラに関わるいずれかのプロジェクト推進を担っていただき、その後は企画段階から参入いただく想定 ・将来的には、本人の適正や志向性によって、インフラ全体を管轄するマネージャーや、特定領域のスペシャリストを目指すことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～572,000円 ＜月給＞ 310,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績（4～6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社／在宅可】品質保証（半導体や電子材料など）◇AIデータサーバー向け事業／就業環境◎
      • NEW
      【東証プライム上場／2028～2029年の立ち上げを見据えた新規事業／顧客からの品質要求の整理や監査対応など体制づくりから携わる】 ★AIデータサーバー向け新規事業・半導体関連材料領域の技術ポジション ★顧客折衝から品質管理・監査対応まで担う立ち上げ中核人材 ★東京本社勤務・月残業20時間程度・グローバル連携環境 ■採用背景 2028年～2029年の立ち上げを見据え、AIデータサーバー向け新規案件を推進しています。製品仕様や品質評価項目の取りまとめ、監査対応、国内および台湾の製造委託先との技術連携・品質管理体制の強化が重要となっています。そのため、製造委託先および顧客との技術折衝を通じて品質要求事項の整理・合意形成を行い、製品立ち上げを技術面から推進できる人材を募集します。 ■職務内容 AIデータサーバー向け材料の技術担当として、立ち上げ支援をお任せします。顧客との技術的な打ち合わせを通じて製品仕様や品質要求事項を整理・合意し、社内関係部門や委託先と連携しながら案件を推進していただきます。 ・顧客との技術打ち合わせを通じた製品仕様の合意形成 ・顧客要求に基づく品質評価項目の設定と管理 ・国内外の委託先との技術連携 ・監査対応 ■組織構成 本ポジションはZEON NEXTおよび高機能マテリアル領域に所属予定です。組織はZEON NEXT27名、高機能マテリアル技術部21名で構成されています。社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進する環境です。 ■就業環境 ・想定残業時間：月20時間程度 ・国内外委託先との連携機会あり ・在宅勤務可能 ■ポジション魅力 監査対応や製造委託先との技術連携を通じて、技術・品質の両面で経験を積めるポジションです。半導体分野における専門性を高めながら、グローバルな環境で幅広い経験を積むことができます。また、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、立ち上げ案件を成功へ導くことで事業成長に直接貢献できる点も魅力です。 ■入社後の流れ 入社後はAIデータサーバー向けの技術担当として、製造委託先および顧客との技術折衝、品質要求事項の整理、監査対応、立ち上げ支援を担当する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～572,000円 ＜月給＞ 310,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績（4～6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ゼオン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マレリ 株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木】材料開発(アルミニウム・ポリマー等)■在宅可／独立系大手自動車部品メーカー
      ■概要： グリーンテクノロジーソリューションズ部門のサーマル製品開発部にて、サーマルソリューション製品材料エンジニアを募集しています。サーマルエンジニアリングマネージャーに直属し、サーマル製品材料エンジニアリングチームの一員として業務を担当します。 本ポジションでは、熱交換器などのサーマルソリューション製品に使用される材料の開発に関する業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・熱交換器などのサーマル製品に使用される材料（アルミニウム、樹脂等）の開発への参画 ・製品要件の理解、材料要求仕様の決定、および材料サプライヤーとの共同開発 ・カタログ材料の適用性および性能の評価・分析 ・設計レビュー（DR）や新材料登録などの社内開発プロセスの実行 ・市場回収品や試作開発品の材料調査・分析 ・必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整および交渉の主導　など ■期待すること： ・開発業務およびプロジェクト遂行におけるリーダーシップの発揮 ・社内外の関係者との円滑な連携 ・材料仕様の策定、検証、および整理能力 ■やりがい： ◎挑戦的な開発環境 モビリティの未来を変革する材料エンジニアリングチームで働く機会がございます。 ◎成長と学習の支援 スムーズなオンボーディングとスキル向上のためのトレーニングを経験することができます。 ◎柔軟な働き方 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務により、最適なワークライフバランスを実現 ■当社について： マレリは、自動車業界における世界有数のグローバル独立系サプライヤーであり、イノベーションと製造の卓越性において確固たる実績を有しています。顧客やパートナーと協力し、安全で環境に優しく、よりつながる社会を実現することで、モビリティの未来を変革することを目指しています。 私たちは、アジア、欧州、南北アメリカの主要自動車メーカーや、モータースポーツ世界選手権のトップチームに製品を提供しています。私たちの技術は目的志向で設計されており、お客様にとって真に価値のある成果を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：栃木県佐野市栄町8 勤務地最寄駅：両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】サーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリスト(3555)
      サーマル製品開発／熱・流体工学を活かす／世界OEM案件リード／革新的アプリケーション開発／グローバル協働／技術トレンド追随／ベンチマーキング推進／ハイブリッド環境で成長 ■概要： 私たちは、グリーンテクノロジーズ製品開発部に参加し、製品開発マネージャーに報告を行うサーマル製品アプリケーション開発チームに加わる、サーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリストを募集しています。 マレリのサーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリストとして、熱交換器などのサーマルソリューション製品のアプリケーション開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・世界的なOEM向けの車両開発に参加し、世界クラスのサーマルソリューション製品の開発をリードします。 ・サーマルソリューション製品のベンチマーキング活動を行います。 ・設計およびサーマルソリューション製品を提案します。 ・関連技術における業界の動向や進歩を常に把握します。 ■期待すること： ・製品開発における革新的な思考： 挑戦を重視したアプローチで製品を開発する。 ・卓越性へのコミットメント：設計および検証やデザインレビューを通じて、徹底的で信頼性の高い製品を確保する。 ・チームコラボレーション：チームメンバーとして楽しくダイナミックな職場環境の創造に貢献する。 ■身につくスキル： ・挑戦的な開発環境：未来のモビリティを変革する製品開発チームと共に働く機会。 ・成長と学習のサポート：新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディングと、スキル向上を目指した研修プログラム。 ・柔軟な働き方：集中したリモート作業時間とオフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルにより、最適なワークライフバランスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マレリ 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全49件
    • 【昭島】機械加工技術者／理化学機器、半導体機器部品など◆年休129日・土日祝休／プライム上場メーカー
      世界トップシェア製品多数／電子顕微鏡・半導体関連機器／高精度機械加工／ミクロン単位のものづくり／多品種少量生産／熟練技術者から学べる環境／品質改善・工程改善に挑戦／協力会社への技術支援 【職務概要】 電子顕微鏡をはじめとする理化学機器向け部品、並びに半導体関連機器の機械加工業務を担当していただきます。 高精度かつ多品種少量生産の現場で、ものづくりの中核を担うポジションです。社内ではコアで高精度な領域を担い、それ以外の一部を協力会社へ依頼しております。加工するものの材質が純鉄で特殊なため、資材の部門を通して取引先から問い合わせをいただくことがあり、その対応も行っております。 【職務詳細】 ・普通旋盤、フライス盤、自動旋盤、研削盤、マシニングセンタ、ワイヤー放電加工などによる高精度部品の加工 ・金属熱処理、仕上げ、溶接、検査などの付随作業 ・多品種・少量生産体制での柔軟な対応 ・協力会社への加工・組立に関する技術指導や品質管理支援 【ポジションの魅力】 電子顕微鏡、並びに半導体関連機器の性能を支える高精度部品の加工に携わることができます。ミクロン単位の精度が求められる難しさと同時に、ものづくりの醍醐味を実感できる仕事です。 また、熟練の技術者と共に働くことで、加工技術や品質管理のノウハウを学べる環境が整っており、将来的には工程改善や後進育成など、より広い役割にも挑戦できます。 【キャリアステップ】 ■ ステージ1：初級（入社～1年目） ・現場での安全教育・基礎技術の確認（測定器の使い方、図面の読み方など） ・経験者の場合は、スキルに応じて即戦力として加工業務を担当 ・社内設備や製品特性に慣れながら、既存技術とのすり合わせを行う ■ ステージ2：中級（2～5年目） ・各種加工機（旋盤、フライス、マシニングセンタ等）の単独操作・段取りが可能に ・加工条件の最適化や品質改善など、経験を活かした提案・実行が期待される ・若手への技術指導やOJTにも関与 ◆当社の魅力： 当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～327,000円 ＜月給＞ 227,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】半導体業界向け電子顕微鏡等のリペアエンジニア◆年休129日／世界トップシェア製品◆
      【業界未経験歓迎！半導体業界や民間企業への事業拡大／東証プライム上場／世界中の研究者を支える理科学機器メーカー／離職率1.2％／在宅勤務制度あり】 【職務概要】 電子顕微鏡（SEM）および集束イオンビーム加工観察装置（FIB）に搭載される電子・電気ユニットの修理・故障解析を担当していただきます。 フィールドサービスエンジニアが交換したユニットの原因解析・故障要因の特定・修理・品質確認を行い、世界中のお客様の装置を迅速に復旧させる重要な役割です。 修理業務だけでなく、不具合情報のフィードバックや修理手順の改善、設計・製造部門との連携による品質向上にも携わります。高度な電子回路や制御技術に触れながら、電子顕微鏡の安定稼働を技術面から支える専門職です。 【職務詳細】 ・SEM・FIB装置の電子・電気ユニットの故障診断、修理、動作確認 ・電子回路・制御基板・電源ユニットなどの不具合解析および原因究明 ・修理後の性能確認・品質評価・最終検査 ・修理履歴や不具合情報の分析、再発防止に向けた改善活動 ・設計部門・製造部門・品質保証部門と連携した品質改善 ・フィールドサービスエンジニアへの技術支援および修理に関する問い合わせ対応 ・修理手順書・技術資料の作成および改訂 ・新製品や新ユニットの修理手順の確立、評価業務 【出張について】 基本的には昭島事業所での修理業務が中心です。出張は原則ありません。 【使用ツール】 ・オシロスコープ・デジタルマルチメータ・ファンクションジェネレータ・安定化電源、その他各種計測器 ・PC（Windows） ◆ポジション魅力・特徴 修理したユニットは、日本国内だけでなく世界中のSEM・FIB装置で使用されます。一つひとつの修理が装置の安定稼働につながり、最先端の研究開発や半導体・材料開発などを技術面から支える大きなやりがいがあります。 ◆当社の魅力： ・創業70年以上、電子顕微鏡や電子ビーム描画装置で世界トップシェアを誇り、世界中の最先端技術を支える理科学機器メーカーです。 ・年間休日129日、フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実。家族手当や住宅手当など福利厚生も抜群。その上、キャリア採用比率約50%、受け入れ体制や馴染みやすい環境あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市中神町1156 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～427,000円 ＜月給＞ 200,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本光電工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西落合1-31-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【所沢】組み込みLinuxプラットフォーム開発リーダ◆医療機器メーカー／フレックス・在宅可／
      ★医療機器メーカー・日本トップシェア製品の競争力を支える組み込みLinux基盤開発 ★フレックス制・年間休日126日・在宅勤務制度あり ★技術力を高めながらリーダーシップを発揮したい方に適した環境 ■概要 同社は、生体情報モニタやAEDなど医療現場を支える製品を開発する医療機器メーカーです。本ポジションでは、製品の競争力を支える組み込みLinuxプラットフォーム開発を担当。アプリケーション領域だけでなく、Linuxカーネル、BSP、ドライバ、OSS、サイバーセキュリティまで幅広い技術領域に携わることができます。将来的には技術リーダーとしてプロジェクト推進や後輩育成を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 製品に搭載する組み込みLinuxプラットフォーム開発をお任せします。アプリケーション開発に留まらず、OS層からミドルウェアまでを含めた共通基盤構築を担い、関係部門と連携しながら製品競争力向上に貢献していただきます。また、次世代医療機器に向けたプラットフォーム開発や、開発効率向上のための技術改善にも取り組むことが可能です。 （詳細） ・組み込みLinux（Yocto Project）の設計・構築・保守 ・Linuxディストリビューションのカスタマイズ ・Yocto Layer／Recipeの作成・改善 ・BSP（Board Support Package）の構築および移植 ・CPU・SoC変更時のLinuxポーティング ・デバイスドライバの開発・改修 ・各種ペリフェラル（LCD、Touch、USB、Ethernet、Wi-Fi、Bluetooth等）の対応 ・OSSライブラリやミドルウェアの評価・導入 ・脆弱性（CVE）解析および修正 ・Linux Kernelのアップデート・バックポート対応 ・システム性能改善（起動時間、メモリ消費量、CPU負荷等） ・ソフトウェア開発プロセスの改善 ・若手エンジニアへの技術支援・育成 ■就業環境 ・年間休日126日 ・フレックスタイム・在宅勤務可能 ・有給休暇最高年間21日 ・昇給年1回（2025年実績5.67％） ・賞与年2回（2025年実績6.0カ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★所沢事業所 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～440,000円 ＜月給＞ 326,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ・昇給年1回（2025年昇給率：5.67％） ・賞与年2回（2025年実績：6.0ヵ月） 業績に応じて期末賞与が支給される場合あり ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富岡・鶴ヶ島】工場セキュリティ対策（FSIRT担当）◆プライム上場／グローバル医療電子機器メーカー
      ～国内トップクラス医療機器メーカー／工場セキュリティ強化の中核ポジション／IT・OT両領域で成長可能～ ★生体情報モニタ国内トップクラス・120カ国以上に展開する医療機器メーカー ★工場FSIRT担当・OT/ICSセキュリティ強化をリードする中核ポジション ★国内外工場と連携・IT/OT両領域で専門性を高められる環境 ■採用背景 同社は、国内外の生産拠点を含むグループ全体のセキュリティ強化を推進しています。スマートファクトリー化やIT/OT融合、サプライチェーンリスクの高まりを背景に、工場セキュリティ体制強化のための増員採用です。 ■業務概要 工場FSIRT担当として以下業務をお任せします。 ・工場向けセキュリティルール、ガイドライン、標準手順の整備 ・現場向けセキュリティ教育、啓発活動の企画運営 ・工場IT/OT環境のリスクアセスメント、現状評価、改善案策定 ・工場システム向けセキュリティガイドラインに基づく評価、改善推進 ・インシデント対応手順整備、訓練実施 ・CSIRT、工場、生産技術、設備保全部門との連携 ・OT可視化ツール、EDR/XDR、SIEM導入検討参画 ・設備導入時のセキュリティ要求定義、受入審査、変更管理支援 3年目以降は以下業務もお任せする想定です。 ・国内外工場へのセキュリティ施策横展開 ・工場セキュリティ監査、サプライチェーンセキュリティ対応 ・FSIRT活動の改善、訓練、メンバー育成　等 ■チームミッション ・工場（OT/ICS）領域におけるサイバーインシデントの予防・検知・対応体制を整備し、生産継続性、品質、安全を守る ・社内のセキュリティ方針・標準を工場運用に落とし込み、現場で実行可能なルール・手順・教育へ展開 ・工場のIT/OT環境を対象にリスクアセスメントを実施し、改善計画・ロードマップを策定、関係部門と連携して推進 ・CSIRTと連携し、日本光電グループ全体のセキュリティ対策に参画 ・将来的には国内外工場のセキュリティ強化施策を横展開し、工場セキュリティ水準の底上げを図る ■当社について 日本光電工業は生体情報モニタ国内シェアトップクラスを誇る医療機器メーカーです。脳波計、心電計、AEDなど幅広い製品を開発し、120カ国以上で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富岡事業所 住所：群馬県富岡市田篠1-1 勤務地最寄駅：上信電鉄線／東富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴ヶ島事業所 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-20 勤務地最寄駅：東上本線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～402,000円 ＜月給＞ 238,500円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本光電工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＯＫ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 自動車・建設機械向けメーカー営業◆プライム上場／オイルシールで世界トップ級シェア◆リモート可
      • NEW
      ～世界トップクラスシェア製品／自動車・建機メーカー向け提案営業／新製品開発に関与／大手メーカーとの長期関係構築／技術・生産と連携／風通しの良い社風／裁量ある営業活動／プライム上場メーカー／グローバル展開企業～ ■業務内容： お客様のニーズに合った製品の提案を行い、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていく仕事です。主な内容は以下です。 1) 顧客ニーズの把握と製品提案 ・取引先の課題や要望をヒアリングし、最適な製品・仕様を提案 ・見積作成や価格交渉を行い、受注につなげます 2) 社内(技術・生産・品質)との調整業務 ・事業部・工場と連携し、仕様確認・納期調整・品質対応を実施 ・顧客の要望を社内へ正確に伝え、スムーズな製造・出荷をサポート 3) 受注後フォローと顧客対応 ・受注内容の社内展開、進捗管理、納期までのフォロー ・トラブル対応や追加提案など、顧客との関係構築を継続的に行います。 ■担当範囲： ご入社後は、お客様先のメーカーを担当頂きます。主に、自動車・重機・バイク・輸送機器・建設機械メーカー等がメインのお客様先となります。日々、お客様先から新製品開発の案件を頂く為、同社工場に持ち帰り新製品に即した製品導入ができるかご提案頂く仕事になります。製品サイクルは1か月～2か月ほどで新規の依頼を頂き、同社の様々なパーツの提案を頂きます。 ■魅力： お客様先との関係構築や、提案の上で同社製品を通じて新製品、開発段階から携わることができます。 ■働き方： 1日の動き：社内での資料作りやアポ取り、お客様先への訪問など比較的ご自身の裁量で業務を遂行して頂ける環境です。 残業：フレックスを活用しており、残業時間殆ど発生しない環境です。 出張：遠方出張はありませんが、お客様先の工場などに出向くことがございます。 ■当社について： 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の営業各支店 住所：神奈川／大阪／茨城／静岡／埼玉／栃木／愛知／広島 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～494,900円 ＜月給＞ 251,000円～494,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • NOKグループ製品の技術営業◆国内トップクラスオイルシールメーカー／東証プライム上場／フレックス制
      • NEW
      【営業経験もしくは製造業での設計または品質管理の経験のある方へ／フォロー体制◎／英語力も活かせる／各種手当あり／勤務地相談可】 ■業務内容： グローバル連携を含めた国内顧客への技術営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： お客様の技術的な課題やニーズを理解し、最適な製品・ソリューションを提案する仕事です。NOKグループの事業部・工場と連携しながら、技術面のサポートや仕様調整を行い、受注につなげていきます。理系の知識を活かし、製品開発から納品まで一貫して関わることができるポジションです。 ※入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、技術営業未経験の方も安心してスタートできます。 1）技術的な提案支援 ・営業担当と一緒にお客様を訪問し、技術的な視点から課題やニーズを把握 ・製品や技術の説明、ソリューション提案、技術資料の作成などを通じて最適な提案を実施 2）製品・サービスの技術サポート ・開発段階から寄せられる技術的な問い合わせへの対応 ・製品仕様や導入方法の説明、トライアルの支援など、導入までの技術フォローを担当 3）社内連携・調整業務 ・開発・製造部門と連携し、仕様調整や技術的な課題解決を推進 ・顧客要望に基づくカスタマイズ検討 ・営業担当との情報共有や技術面でのサポート ■勤務地候補： ・茨城県水戸市（水戸支店） ・栃木県宇都宮市（宇都宮支店） ・埼玉県熊谷市（熊谷支店） ・神奈川県海老名市（神奈川支店） ・静岡県富士市（富士支店） ・静岡県浜松市（浜松支店） ・愛知県安城市（安城支店） ・大阪府大阪市（大阪支店） ・広島県広島市（広島支店） ※勤務地は応相談 ■当社について： 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川支店 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市泉町1-2-4 水戸泉町第一生命ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～494,900円 ＜月給＞ 251,000円～494,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＯＫ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 7,539名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全40件
    • 【東京本社】内航船の安全管理・省エネ推進（海技士歓迎／年収700万～1100万円）
      • NEW
      【社会インフラを支える内航船の安全管理／海技士・船員経験歓迎／DX・省エネ・脱炭素推進／福利厚生充実／安全管理でキャリア形成可能】 ■職務概要： ENEOSの石油・エネルギー供給を支える物流部門において、内航船の安全管理および省エネ・省力化推進を担うポジションです。船員経験や海技士資格などの専門知見を活かし、船舶会社や社内関係部署と連携しながら、石油製品の安定輸送と安全運航体制の強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・内航船に関する安全評価基準の策定、管理、運営（50％程度） ・事故・トラブル発生時の原因分析、再発防止策の立案・実行支援（20％程度） ・DXツールや最新技術を活用した運航・荷役システムの効率化推進（10％程度） ・その他契約管理業務など（20％程度） ※船舶安全評価、基準の管理及び運営などがメインの業務内容となります。 ■採用背景 エネルギートランジションの加速や安定供給への社会的要請が高まる中、内航船の安全性向上と輸送効率化が重要テーマとなっています。船舶事故の未然防止・再発防止に加え、デジタル技術を活用した省エネ・省力化を推進するため、船舶運航に精通した人材を募集します。 ■ポジションの魅力 石油・エネルギーのサプライチェーン最前線で、日本の社会インフラを支える重要な役割を担います。海上で培った専門性を陸上業務で発揮できるほか、安全管理、DX推進、環境対応など幅広い領域に携わることで、市場価値の高いスキルを習得できます。また将来的には、安全管理のスペシャリストやチームリーダーとしてのキャリア形成も可能です。 ■会社の魅力 ENEOSは国内有数の総合エネルギー企業として、石油・ガス・石油化学事業に加え、水素や次世代エネルギーなど新たな事業領域にも積極的に挑戦しています。安定した経営基盤のもと、脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的意義の高い事業に携わることができます。年収700万円～1,100万円、充実した福利厚生や住宅手当制度など、長期的に働きやすい環境も魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～524,000円 ＜月給＞ 376,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】計装・制御エンジニア◆SAF・水素・CCS等の大型プロジェクトを推進／脱炭素社会を支える
      【日本最大級のエネルギー企業で、次世代エネルギープロジェクトの計装・制御領域をリード／脱炭素推進／大型グローバル案件多数／計装・制御エンジニア募集／FS～FEED～EPCの上流から設計・試運転まで一貫参画／SAF・水素・CCS等次世代燃料プロジェクト】 ■採用背景 2040年に向けた「脱炭素・循環型社会」の実現を目指し、SAF（持続可能な航空燃料）、水素、CCS、合成燃料など次世代エネルギー分野への取り組みを加速しています。これらの新規事業プロジェクトや既存製油所・石油化学設備の競争力強化に伴い、計装・制御分野の中核人材を募集します。 ■業務内容 計装・制御エンジニアとして、国内外のプロジェクトにおける設備計画、基本設計、詳細設計の推進を担当いただきます。事業化検討（FS）段階から参画し、社内関係部署やエンジニアリング会社、メーカー、ビジネスパートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・計装・制御システム（DCS、PLC、SIS等）の技術検討 ・計器、分析計、調節弁などの仕様策定・設計レビュー ・HAZOPやSIL評価を踏まえた安全計装の検討 ・FEED・EPCフェーズにおける設計管理・技術品質管理 ・ベンダーおよびコントラクターとの技術協議 ・工事計画、試運転、設備立上げ支援 ■プロジェクト例 ・SAF（持続可能な航空燃料）製造設備開発 ・水素サプライチェーン関連設備 ・CCS（CO?回収・貯留）プロジェクト ・合成燃料製造設備 ・製油所・石油化学設備の能力増強・高効率化プロジェクト ■キャリアパス 設備オーナーの立場で、FS・FEED・EPCから設備稼働後の改善まで一貫して携わることができます。将来的には、計装・制御分野のスペシャリストとして専門性を高めるほか、リードエンジニア、プロジェクトマネージャー、技術品質保証責任者など幅広いキャリア形成が可能です。国内外の大型プロジェクトへの参画機会もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ■業務の魅力 計装・制御の専門知識を活かし、脱炭素社会を支える大型プロジェクトの上流工程から参画できます。設計だけでなく技術的な意思決定やパートナーとの協業にも関与し、技術スペシャリストやプロジェクトリーダーとして成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 950万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,000円～675,000円 ＜月給＞ 451,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＥＮＥＯＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【川崎市】営業アシスタント／納期管理・営業データ分析◆リモートワーク可◆英語力を活かせる◆
      • NEW
      【コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニー／平均勤続年数14.2年／年間休日129日～131日】 ■業務概要： Industrial事業部にて、顧客需要情報をもとに需要分析や納期管理を行い、安定した製品供給を支える営業支援業務を担当いただきます。営業、顧客、国内外の生産拠点と連携しながら、需要と供給のバランスを見極め、生産・調達計画の提案やスケジュール調整を推進するポジションです。営業アシスタントの枠を超え、需給管理や分析業務にも携わることができます。 ■業務詳細： ・営業担当から顧客の需要情報や所要情報を収集・取りまとめ ・市場状況を踏まえた需要分析およびCapacity Analysisの実施 ・生産／調達計画の提案資料作成 ・国内外の生産拠点との納期調整、納期督促、供給状況の管理 ・顧客要望と生産能力を踏まえたスケジュール調整 ・事業部内会議の準備および運営サポート ・試作サンプルの手配および進捗管理 ・海外顧客や海外拠点とのコミュニケーション、事前対応業務 顧客要望、生産能力、供給状況など複数の要素を踏まえながら最適な調整を行うため、高い調整力や優先順位判断力が求められます。また、データを活用した分析業務や海外拠点との連携機会も多く、英語力を活かしながら需給管理やサプライチェーン領域の専門性を高められる環境です。 ■魅力点： 営業サポートに留まらず、需要分析や生産計画提案まで携われる点が特徴です。顧客要望、生産能力、供給状況を踏まえて最適な対応を検討するため、分析力や調整力を磨きながら業務の幅を広げられます。海外拠点との連携を通じて英語力を活かせる環境も整っています。 ■メッセージ 世界最大級の電子接続部品サプライヤーの日本法人として、数多くのエレクトロニクスブランドを持つ当社。 グローバルに広がるネットワークや優れた技術開発力、速やかな生産体制を確立している当社で、あなたの力を発揮してみませんか？ ■当社の特徴、魅力 ・世界最大級の電子部品メーカーグループの日本法人として、コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニーです。 ・平均勤続年数14.2年と長期的に就業しやすい環境が整っています。 ・外資系企業でありながら日系の風土も併せ持つ働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝の口 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、夏冬賞与＋ターゲットインセンティブ（6%）＋残業手当（月平均20時間で試算） ■昇給年1回 ■一時金（固定賞与） ■インセンティブボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】製品開発エンジニア（データセンター向け）◆リモート可◆コネクタ分野におけるグローバルリーデ
      • NEW
      【コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニー／平均勤続年数14.2年／年間休日129日～131日】 ■事業部の紹介 Digital Data Networks事業部 (データ通信・情報機器業界) あらゆる機器が有線・無線でつながるコンスーマー市場の拡大や、ビッグデータに代表される情報トラフィックの増加の加速により、さらなる高速かつ大容量の処理能力がネットワーク通信システムおよびデータセンターに求められています。お客様の製品の進化とビジネスチャンス拡大を支えるパートナーとして、最先端製品のラインアップを揃え、次世代のデータコミュニケーション産業に対応できる接続のトータルソリューションを提供します。 ■業務内容 ・データ通信機器・コンスーマー製品向け電子部品（コネクタ）の開発に伴う、コンセプト提案、詳細設計、試作から量産立ち上げに至る関連業務。 ・ 最先端の高速(224Gbps+)信号伝送コネクタの開発 ・ 国外の顧客へ新規デザインの提案、技術サポートの提供 ・ 社内国内/国外チームとの調整/共同開発 ・ プラントおよびサプライヤーとの技術指導/交渉/調整/品質改善活動 ■当社の特徴、魅力 ・世界最大級の電子部品メーカーグループの日本法人として、コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニー ・平均勤続年数14.2年と長期的に就業しやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    TE Connectivity Japan合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニコン／熊谷製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西大井1-5-20
    • 設立 1917年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 技術系総合職／スーパーフレックス／在宅勤務可／年休128日
      • NEW
      ご経験やスキル、またご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションへ配属となります。 グローバルな環境で成長したい方は、ぜひご応募ください！ ――――――― ▼募集職種 ――――――― (1) 機械設計　 ◆具体設計の進行・作図 ◆試作機／製品評価・検証 等 (2) 電気設計 ◆電気・電子回路設計、基板設計 等 (3)生産技術 ◆新製品の立ち上げ、生産、据え付け、それらにかかわる工程設計、生産技術開発 (4)ソフトウェアエンジニア ◆製品のソフトウェアの開発 (5) 品質保証・管理 ◆品質保証推進、トラブル対応、未然防止 ◆製品検査、性能評価 ――――――――――― ▼配属部署の業務例 ――――――――――― 【 映像事業部 】 ◇デジタルカメラの設計・開発、機器として全ての機能を動作させるための回路・基板設計 ◇デジタルカメラに搭載される画像処理エンジンの開発 ◇デジタルカメラの機械設計 【 半導体装置事業部 】 ◇半導体露光装置の機械設計 ◇半導体検査装置の電気設計、デバッグ、性能評価 ◇半導体露光装置の品質保証 ◇生産工程設計、開発 【 FPD装置事業部 】 ◇FPD露光装置の電気設計・構想設計 ◇FPD装置の品質保証
      【品川・相模原・水戸・熊谷いずれか勤務／在宅勤務も可】 募集職種に応じて、以下いずれかの勤務地となります。 ■本社／イノベーションセンター／ウエストサイト 東京都品川区西大井1-5-20 最寄駅：JR横須賀線/湘南新宿ライン「西大井」駅より徒歩約4分 ■相模原製作所 神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1 最寄駅：小田急線「相模大野」駅 ■水戸製作所 茨城県水戸市元石川町276-6 最寄駅：JR常磐線、水郡線、水戸線、鹿島臨海鉄道「水戸駅」 ■熊谷製作所 埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 最寄駅：JR高崎線「籠原」駅／JR高崎線「熊谷」駅 ★ご希望・実力により、海外赴任のチャンスもあります！ 受動喫煙対策あり
      月給28万7,000円～+時間外手当（全額）+その他手当 ※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定
    • 技術系総合職／スーパーフレックス／在宅勤務可／年休128日
      • NEW
      ご経験やスキル、またご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションへ配属となります。 グローバルな環境で成長したい方は、ぜひご応募ください！ ――――――― ▼募集職種 ――――――― (1) 機械設計　 ◆具体設計の進行・作図 ◆試作機／製品評価・検証 等 (2) 電気設計 ◆電気・電子回路設計、基板設計 等 (3) 生産技術　 ◆新製品の立ち上げ、生産、据え付け、それらにかかわる工程設計、生産技術開発 (4)ソフトウェアエンジニア ◆装置内外で動作するソフトウェアの開発 (5) 品質保証・管理 ◆品質保証推進、トラブル対応、未然防止 ◆製品検査、性能評価 ――――――――――― ▼配属部署の業務例 ――――――――――― 【 半導体装置事業部 】 ◇半導体露光装置の機械設計 ◇半導体検査装置の電気設計、デバッグ、性能評価 ◇半導体露光装置の品質保証 ◇生産工程設計、開発 ◇半導体露光装置のソフトウェアエンジニア
      ■熊谷製作所／自動車・自転車通勤可 埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 最寄駅：JR高崎線「籠原」駅／JR高崎線「熊谷」駅 ★籠原駅よりニコン専用の通勤バスあり（約10分間隔で運行） ★大宮・浦和・東京方面からの通勤にも便利 ＜世界の半導体産業を支える「熊谷製作所」＞ 熊谷製作所では、半導体の生産に欠かせない「半導体露光装置」の開発から製造までを一貫して手掛けています。 グループ会社や協力会社を含め約2,000人が働く大規模拠点です。 ※業務内容によって、国内・海外への出張が発生する場合があります。 ※在宅勤務の可否・頻度は、担当業務・所属部署により異なります。 ※受動喫煙対策あり
      月給28万7,000円～+時間外手当（全額）+その他手当 ※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定
    株式会社ニコン／熊谷製作所で募集中の求人をもっと見る

    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全80件
    • 【東京】法務担当◇資格手当あり◇海外案件に挑戦できる／自由闊達な社風／フレックス制・在宅勤務
      • NEW
      【多種多様な法的問題に携われる／国内案件、海外案件双方への関わりができる／自由闊達な議論、風通し良好な社風／働き方◎／フレックス制や在宅勤務制度あり】 ■業務概要： ・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援 ・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理 ・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応 ・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング ・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス ■本部署の魅力： ・様々なタイプの事業案件、法的課題、ビジネス課題に係る事ができます。 また、案件も事業部や事業領域ごとに分けることなく、様々な案件に携わる事が可能。海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できる。 ■本部署の社風： ・中途社員が半分以上入社していることもあり、様々なバックグラウンドの方が活躍できます。 ・過去のやり方に囚われず多様性を尊重する組織です。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：本部署は週2~3回ほど利用されております。 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■資格手当について（高度専門職務給） 申請・承認後に適用される資格手当です。 対象資格： 弁護士（国内）・弁護士（海外）・公認会計士・税理士・一級建築士 支給額： 一般職～主任職：月額 10万円 上級職：月額 15万円 ※弁護士費用は会社が全負担しております。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆1,319億円(2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ヒルズステーションタワー 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～634,000円 ＜月給＞ 414,000円～634,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／富士宮工場】設備管理(生産設備の保守／メンテナンス)※プライム上場／業界未経験歓迎
      • NEW
      【東証プライム上場医療機器メーカー／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／医薬品と医療製品の両方の生産を担うテルモで最も歴史ある工場】 ■業務内容： 医療に不可欠な医薬品や医療機器を今後も高品質かつ安定的に製造し続けるため、新規生産設備の立ち上げや既存設備の維持・メンテナンスを担えるエンジニアを募集します。 ・既存生産設備の安定稼働維持に関する業務（オーバーホール、メンテナンス、機器・設備の更新、部分的な改良改善） ・設備が突発故障した際の復旧、応急処置 ・新規生産設備の立上げへの参画（特に設備の安定稼働に向けた施策の実行） ・自動化設備の状態把握のためのデータ取得、およびデータ解析 ※業務割合は新規ラインの参画6～7割、既存ラインの保全が3～4割に関わります。 ※業務中は無塵衣の着用が必要です。 ■仕事の魅力： ・世界中の人々の生命・健康を支える医薬品や医療機器のものづくりに関わる仕事であり、医療を通じた社会貢献を実感できます。 ・自分が手がけた設備で「安全で安心な製品を製造しお客様にお届けする」ことが実感でき、非常に強いやりがいを感じられます。 ・医薬品や医療機器の安定生産を支える第一人者となれます。 ・モノづくりの中心にある自動化設備の機械構造を原理・原則から理解できます。 ・高品質で安定的に生産するための高度なものづくり技術の習得が可能です。 ■富士宮工場について： 富士宮工場は、現存するテルモの工場で最も歴史のある工場です。現在は主に、病院で使われる輸液剤や、プレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液バッグ等の輸血関連製品、ならびに心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担っています。テルモ内、全カンパニーの生産拠点となっており、医薬品と医療機器両方の生産を担っている点が特徴です。 ■当社について： 現千円札にも描かれている北里柴三郎博士が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮工場 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般～主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テルモ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニチレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 法務（ポテンシャル採用）◆東証プライム上場◆ワークライフバランス◎定着率も高く働きやすい企業です！
      • NEW
      【冷凍食品メーカーで国内最大手/ニチレイグループを統括する持株会社/平均勤続年数16年以上/離職率1.9％】 ■業務内容： ご経験を鑑みて、下記業務をご担当いただきます。慣れてきたら国内・海外のM&A案件など、徐々に守備範囲を広げJOBローテーションなどでさらに法務経験値を高めていただきます。将来的にはは、管理職・海外駐在・エキスパートなどを幅広いキャリアを目指していただける環境です。基本的にペアで案件を担当いただくため、先輩と組みながらOJTで少しずつ業務に慣れていただきます。社内外の研修にも参加いただけます。ロースクール卒の企業法務未経験者も複数活躍しています。 ＜具体的には＞ ・契約書関連(比率　国内9：海外1) ・国内、海外M&A(案件ベースで1～5件/年) → 米国、欧州、中国、東南アジアなど ・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連 ・グループ組織再編 ・事件事故対応 ・ガバナンス関連　など ■法務部パーパス 法務部門では、「“あなたのパートナー”法の橋を架け、未来を創る」というパーパスを掲げています。グループ会社に対し様々な支援をしていく中で、グループの一員として、グループ内部での法務部門の役割を意識して作成したものです。 ■組織構成： 持株会社法務部：15名(女性8名、男性7名) ■ポジションの魅力： 業務を縦割りにせず、事業会社との連携も多いため、複数の事業に関わる業務に幅広くチャレンジしていただけます。また、中期経営目標として海外売上増加を掲げており、海外案件にもチャレンジしていただけます。テレワークやフレックス制度等も充実しており、ワークライフバランスもとりやすい環境です。 ■キャリアパス： 徐々に守備範囲を広げ、法務の経験値を高めて頂きます。ゆくゆくは管理職を目指して頂きたいと考えています。 ■就業環境： フレックス、在宅勤務は月半分程度可能で、月の残業は約20時間のため、ワークライフバランスが整えやすい環境です。年数回の土曜出社日はほとんど出社している方はおらず、一部テレワークをする方がいる程度です。休日・休暇を合わせて年間120日以上お休み頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、月給・賞与・時間外手当（20時間の場合を想定）が含まれた想定年収を記載しております。尚、記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務◆フレックス・リモート/プライム上場/冷凍食品メーカー最大手/月残業20時間程度
      【冷凍食品メーカーで国内最大手/ニチレイグループを統括する持株会社/平均勤続年数16年以上/離職率1.9％】 ■業務内容： 当社の法務担当として幅広く企業法務をお任せします。事業会社の法務のみならず、持株会社の法務としてグループ横断プロジェクトを含む幅広い法務に携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細例： 主として下記の業務などをご経験に合わせてお任せします。 ・契約書関連(比率　国内9：海外1　ご経験に応じて比率は変わります） ・国内、海外M&A(案件により1～5件/年) → 米国、欧州、中国、東南アジア等 ・稟議書、取締役会、株主総会対応等の商事法務関連 ・グループ組織再編 ・事件事故対応 ・ガバナンス関連（国内外の規程改正・制定等、海外子会社対応）　等 ■パーパス 法務部門では、「“あなたのパートナー”法の橋を架け、未来を創る」というパーパスを掲げています。グループ会社に対し様々な支援をしていく中で、グループの一員として、グループ内部での法務部門の役割を意識して作成したものです。 ■組織構成： 持株会社法務部：15名(女性8名、男性7名) ■ポジションの魅力： 業務を縦割りにせず、事業会社との連携も多いため、複数の事業に関わる業務に幅広くチャレンジしていただけます。また、中期経営目標として海外売上増加を掲げており、海外案件にもチャレンジしていただけます。テレワークやフレックス制度等も充実しており、ワークライフバランスもとりやすい環境です。 ■キャリアパス： 徐々に守備範囲を広げ、法務の経験値を高めて頂きます。ゆくゆくは管理職を目指して頂きたいと考えています。 ■就業環境： フレックス、在宅勤務は月半分程度可能で、月の残業は約20時間のため、ワークライフバランスが整えやすい環境です。年数回の土曜出社日はほとんど出社している方はおらず、一部テレワークをする方がいる程度です。休日・休暇を合わせて年間120日以上お休み頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、月給・賞与・時間外手当（20時間の場合を想定）が含まれた想定年収を記載しております。尚、記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニチレイで募集中の求人をもっと見る

    日本農薬株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区京橋1-19-8京橋OMビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京本社】財務◆グローバル展開企業での資金管理・財務戦略推進をお任せ◎/在宅勤務・フレックス有◆
      【国内外グループの財務戦略推進／グローバル展開を支える財務基盤強化に貢献／自己成長を実現できる環境です】 ■業務概要 当社管理本部 財務・経理部 財務グループにて、資金関連業務を中心に国内外グループ会社を含む財務基盤の強化や財務ガバナンス向上を推進していただきます。グローバルに展開する当社グループの財務を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 ・海外送金関連業務および外為法等法令対応 ・資金繰り、キャッシュフロー分析の実施 ・金融機関対応や資金調達 ・設備投資に関する業務 ・経験やスキルに応じて、グローバル資金管理（CMS導入・運用）やグループ財務戦略立案、投資評価・設備投資審査、M＆A関連財務支援、連結子会社管理やガバナンス強化、開示関連業務などにも携わっていただきます。 ■扱うサービス グローバル展開する農薬・医薬品・化学品などの事業を支える財務管理や資金運用システムの導入、資金繰りの最適化などを担当します。 ■組織構成 財務・経理部の財務グループは、国内外のグループ会社と連携しながら、財務の専門性を磨くことができる環境です。 ■業務の魅力 グローバルな事業展開に直接関与できるため、幅広い財務経験と戦略的思考力を養えます。新しい制度やシステム導入にも積極的に携われます。 ■教育体制 自己啓発支援や階層別研修、通信教育奨励金支給など、成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度など、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 財務・経理分野のスペシャリスト、将来的な管理職、グローバルファイナンス担当など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上の歴史を持ち、世界100ヵ国以上で事業を展開。研究開発型企業として新規事業にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(6月､12月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,500円～552,500円 ＜月給＞ 331,500円～552,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中と本採用後で給与が異なります（本採用比で若干の減額）※実務経験等を鑑みて弊社規定により労働条件を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 農薬の海外営業◆希望次第で海外駐在へ挑戦可◎/海外へ積極事業展開・拠点拡充中◎/東証プライム上場◆
      ★海外売上比率70％超・世界100カ国以上で展開する研究開発型農薬メーカー ★まずは東南アジアを中心にお任せ、将来的には担当エリア拡大や開拓にも挑戦可能◎ ★フレックス制・在宅勤務制度あり、海外駐在のチャンスが多くあります！ ■採用背景 海外事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。同社では積極的な海外展開・海外拠点の拡充を進めており、現地で活躍する営業メンバーの増強が不可欠となっております。将来的な海外駐在の可能性も視野に入れながら、徐々に経験を積んでいき、海外事業の更なる拡大を牽引いただきたいと考えております。 ■業務概要 アジア地域を中心とした海外営業業務をお任せします。現地販売パートナーと密に連携をしながら、販売戦略立案や企画の実行を進めます。具体的には、現地農家向けの説明会の実施や卸業者の訪問、市場調査等、現場に近い距離感での営業が中心となります。 ■業務詳細 ・売上予算の策定、実績管理、販売戦略立案～実行 ・海外出張による現地販売パートナーとの商談 ・現地グループ会社との連携 ・現地訪問による市場動向、競合情報、作物・病害虫情報の収集～分析 ・農薬登録、規制対応 ・開発案件に関する社内関連部門との連携 ・貿易業務 ■組織体制 海外営業本部 アジア営業部（部長1名、チーフ1名、部員4名） ■入社後の流れ 既存担当者からの引継ぎを受けながら、アジア地域の顧客・販売代理店を担当します。市場や製品知識を習得しつつ、現地出張やパートナー企業との商談を通じて担当領域を広げていただきます。将来的には担当エリアの拡大や海外駐在への挑戦が可能です。 ※業界や製品に関する情報は社内で集約されており、また周囲のサポート体制もございますので、業界未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ■働く魅力 ・国内市場が成熟化する一方で、海外市場は数兆円規模まで拡大しており、大きな成長余地があります。同社は海外売上高比率が70％を超え、世界100カ国以上で農薬登録を取得する等、グローバルに事業展開をしています。 ・まずはアジア市場を中心に経験を積みながら、将来的には担当エリアを拡げて頂きたいと考えております。また海外駐在のチャンスが多数あり、グローバル人材としてキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ※試用期間中と本採用後で給与が異なります（本採用比で若干の減額） ※実務経験等を鑑みて弊社規定により労働条件を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本農薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全62件
    • ＜福岡＞ITシステムコンサルタント（官公庁向け）◆業界最大手の建設コンサル／フレックス／年休125日
      • NEW
      【社会貢献性◎～世の中のインフラを支えるシステム・アプリ開発に携われる！／リモート可／効率的な働き方を推進中～ ■職務内容： 建設・インフラ分野におけるDX推進およびデジタルソリューションの企画・開発・導入を担うコンサルタントとして、最先端のICT・データ技術を活用し、社会課題の解決やスマート社会の実現を支援いただきます。AI、IoT、XR、デジタルツインなど幅広い技術領域を活かし、都市開発、防災、交通、行政、インフラ維持管理など多様な領域でご活躍いただきます。 ▽業務詳細： ・社会インフラ維持管理に関する業務支援システム開発 ・拠点ごとに導入されていたシステムの統合・クラウド化 ・防災・減災・都市運営に資するシステムの機能設計・改善 ・プロジェクトマネジメントやクライアント折衝　等　 ＜案件＞ ・完全新規開発ではなく、既存システムに機能追加・統合といった付加価値を加える開発が中心です。 ・開発作業自体は協力会社と連携して進めるため、プロジェクトマネジメント力が活かせます。 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業20～30時間程度 ・リモートワークやフレックスタイム制・サテライトオフィス活用 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・男女問わず産休育休の取得実績有 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。 ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■当社の強み： 国土交通省本省および地方整備局本局等における上流工程の案件実績を多く有しており、社会インフラ分野における知見を活かし、コンサルティングからシステム導入まで一貫対応が可能です。 ■組織構成： 福岡事業所でのICT領域での公共事業コンサルタントは15名所属しております。システム専門SEも2名在籍しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした技術力、人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業展開を主にインフラ需要がある海外市場に位置づけ、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に成長を図っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1丁目2番12号 R＆Fセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITシステムコンサルタント（官公庁向けのDX推進）◆業界最大手建設コンサル／フレックス在宅◎
      • NEW
      【社会貢献性◎～世の中のインフラを支えるシステム・アプリ開発に携われる！／リモートフレックス◎／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中～ ■職務内容： 統合情報技術分野は、ICT、IoT、クラウド、AI、データ活用技術を活用し、河川、ダム、道路、上下水道、防災分野など社会インフラのDX推進を担う組織です。国土交通省や自治体を中心とした公共案件において、構想立案から要件定義、設計、開発、運用支援まで一貫して携わっています。情報システムの設計・プロジェクトマネジメントをメインにお任せできる人材を募集します。 ▽業務詳細： ・社会インフラ維持管理に関する業務支援システム開発 ・拠点ごとに導入されていたシステムの統合・クラウド化 ・防災・減災・都市運営に資するシステムの機能設計・改善 ・プロジェクトマネジメントやクライアント折衝　等　 ＜案件＞ ・完全新規開発ではなく、既存システムに機能追加・統合といった付加価値を加える開発が中心です。 ・開発作業自体は協力会社と連携して進めるため、プロジェクトマネジメント力が活かせます。 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業20～30時間程度 ・リモートワークやフレックスタイム制・サテライトオフィス活用 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・男女問わず産休育休の取得実績有 ■当社の強み： 　国土交通省本省および地方整備局本局等における上流工程の案件実績を多く有している点、 および社会インフラ分野における知見を活かし、コンサルティングからシステム導入まで一貫対応が可能な点が挙げられます。新規性の高い業務にも積極的にチャレンジしている点も特徴です。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTで業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした技術力、人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業展開を主にインフラ需要がある海外市場に位置づけ、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に成長を図っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～480,000円 ＜月給＞ 255,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本工営株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【転勤なし】【いわき】電気・制御設計※平均残業20H／年休123日／マイカー通勤可【面接1回】
      • NEW
      ～PLC・電気設計経験ある方歓迎！／法定の検査項目が直近で追加され追い風領域・売り上げ好調の安定経営基盤／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー～ ■業務内容 大手カーディーラーや自動車メーカーで使用される自動車整備用機械や生産設備の電気・制御設計を担当いただきます。自動車整備用リフトや車検ラインテスター、タイヤ組立装置などの製品に対して、電気回路設計からPLCプログラミング、実機テストまで一貫して携わることができます。 ■研修制度 経験に応じて電気回路図の修正や作図、試運転補助などからスタートしていただきます。実務経験が浅い方については、先輩エンジニアによるOJTにてPLCプログラムや制御設計の基礎から学べるため、電気・電子のバックグラウンドある方であれば実務未経験でも活躍いただけます。徐々に設計業務の幅を広げながら、制御設計のスペシャリストを目指せる環境です。 ■魅力点 自社製品の電気・制御設計において、企画から設計、試運転、評価まで一貫して携われる点です。単なる図面作成やプログラミングに留まらず、自ら設計した製品が実際に動くところまで確認できるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。近年はEVや自動運転、コネクテッドカーなど自動車業界が大きな変革期を迎えており、新たな検査技術や設備開発へのニーズも高まっています。そのため、PLC制御や電気設計のスキルを活かしながら最先端技術に触れられる環境があります。 ■競合優位 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき事業所 住所：福島県いわき市好間工業団地2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サービスエンジニア※設備導入・立上げまで担当できる／年休123日／平均残業20H【面接1回】
      【サービスエンジニア経験者歓迎！／設備導入・立上げまで担当できサービスエンジニアとしてスキルアップできる！／設立80年、国内大手メーカーと強固な信頼関係を築く安定企業】 ■仕事内容 国内カーメーカーの生産工場における、設備機器の保全や入れ替えに伴うエンジニアリング業務全般を担当します。 ・営業担当と共にお客様の案件仕様をヒアリング ・設置環境や生産数に応じた設備機器の選定とカスタマイズ ・仕様書および取扱説明書の作成 ・納入時の工事事業者との調整、設置後の試運転 ・操作担当者へのレクチャー、アフターフォロー ※将来的に海外工場への出張が発生する可能性があります。 ■担当商材 タイヤ組付装置や液物真空充填装置、テスターラインなどを扱います。本人の適性やスキルを考慮した上で、担当する商材を決定します。 ■魅力・やりがい 自分がカスタマイズに関わった巨大な装置が、世界に名だたる自動車の生産ラインを動かす瞬間は大きな達成感を得られます。お客様から直接感謝の言葉をいただける点も魅力です。また、平均勤続年数は18年と長く、腰を据えて専門技術を習得できる環境があります。 ■人材育成 入社後半年間は自社商材の機械構造に関する専門研修やビジネスマナー研修を用意しています。商材や業界の知識を基礎から習得できるため未経験でも安心です。半年以降は先輩社員との同行によるOJTで実務を学びます。3年を目安に一人前として独り立ちできるよう、個人の習熟度に合わせて丁寧にサポートします。将来的には語学学習の支援もあり、海外工場で活躍するチャンスも広がっています。 ■会社説明 当社は設立から約80年、自動車整備用機器の製造販売を行う老舗企業です。企画からアフターサービスまで自社で一貫して行う体制は業界でも唯一無二の強みです。国内でわずか4社のみが持つ国の認可を受け、ニッチトップクラスのシェアを誇ります。大手カーメーカー各社と直接取引を行い、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績4.2ヶ月分） 【モデル年収】※残業代を含む ■38歳~：担当課長　820万 ■40代前半~：課長 　880万円 ■40代後半~：部長 　1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルティアで募集中の求人をもっと見る

    日本原子力発電株式会社

    電力
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城/那珂郡東海村】技術職ポジションサーチ　※年間休日120日以上/業界不問・UIターン歓迎！
      【第二新卒歓迎／機械・電気・原子力工学、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／UIターン歓迎】 ■業務内容： ご本人のご希望と経験を考慮して、下記業務からお任せする内容を決定させて頂きますので、お気軽にご応募下さい。 ◎設備検査: ・検査業務：設置した設備や構造物が安全基準を満たしているか、正しく動作するかを確認する。 ・国の規制検査への対応業務 ・既存設備の定期点検をした際の品質検査発電所を長期にわたり健全に保つやりがいのあるお仕事です ※先輩社員から教わる機会がしっかり用意されています。 ◎補修・点検業務: 保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。 設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本で数少ない原子力発電専業会社。 日本で先駆けての原子力プロジェクトを行い、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。 原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/敦賀】プラント施工監理※原子力発電のパイオニア/年間休日124日以上/UIターン歓迎！
      【第二新卒歓迎／土木・建築、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■業務内容： 敦賀発電所の再稼働・建設に向け、工事監理業務をお任せします現場で作業内容や進捗を確認しながら、計画通りに工程が進むようサポートしていただく役割です。 発電所の建設及び保全（維持管理）における土木設備に係わる計画や調査と、設計及びその照査、管理、積算、施工監理等の監理業務全般 ★国の重要インフラである発電所の仕事に携われるためスケールが大きく、やりがいがあります。 ※建屋の改変・工事業務は発生しません。 ■充実した研修制度： 当社には研修センターが備わっており、業務を進めていくうえで必要な知識が段階的に習得できる研修コースがございます。 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■魅力・やりがい 日本唯一の原子力発電専業会社として、日本のエネルギー政策の中核を担うやりがいを感じられます。2050年のカーボンニュートラル実現に向け、原子力発電の重要性は増しており、日本の基幹電源を支える最前線で働くことができます。あなたの監理する工事が、日本の未来を左右すると言っても過言ではありません。また、原子力という最先端技術に触れ、専門性の高いスキルを身につけることができるため、自身の市場価値を高めることができます。 ■当社の特徴： ◇日本唯一の原子力発電専業会社。 日本初の原子力プロジェクトを行い、原子力の最先端を学べる、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。 原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀発電所 住所：福井県敦賀市明神町1 勤務地最寄駅：JR北陸線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本原子力発電株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 関西鉄道会社向けクラウド環境構築メンバー◆賞与実績5.35ヶ月◆122休◆大阪(24EN-45-2）
      • NEW
      ～社会インフラを支える大規模DXPJ/AI×クラウド/要件定義～運用まで～ 大手関西鉄道会社と20年以上にわたり取引を続ける当社にて、鉄道インフラを支えるシステムの刷新・高度化を推進いただきます。現在は既存システムのクラウドリフトに加え、生成AIを活用した開発やDX・AX推進にも取り組んでおり、上流工程から顧客と伴走しながら価値創出に携われる環境です ■概要 関西の大手鉄道会社向けに、新規システム開発および既存システム刷新を推進しています。既にクラウド上で稼働するシステムから、これからクラウド化を検討するシステムまで複数案件が並行して進行しており、今後はAI活用やデータ活用領域への拡大も予定しています ・システム化構想や要件定義の実施 ・顧客とのディスカッション、要件整理、合意形成 ・生成AIを活用した設計、開発、テスト推進 ・プロジェクト管理（進捗、課題、品質、協力会社管理） ・社内外ステークホルダーとの調整業務 ・DX推進、AX推進に向けた提案活動 ■キャリアパス 入社後は鉄道業界の業務知識や顧客システムへの理解を深めながら、クラウドや生成AIを活用したプロジェクトへ参画いただきます。将来的にはシステム化構想からAI・クラウド活用の提案、プロジェクト推進まで担うアーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。また、3～5年後には複数プロジェクトを牽引するリーダーやマネージャーとしてのキャリア形成も可能です ■魅力 20年以上にわたり取引を継続する大手関西鉄道会社のDX推進プロジェクトに参画し、社会インフラを支えるシステムの進化に貢献できるポジションです。要件定義やシステム化構想などの上流工程から、クラウド・生成AIを活用した設計開発、運用改善まで一貫して携われるため、技術力と業務知識の双方を高められます。また、DX・AX推進やデータ活用など最先端領域にも関与でき、将来的にはアーキテクトやプロジェクトリーダー、マネージャーとしてキャリアの幅を広げられる環境です 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（大阪） 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～519,000円 ＜月給＞ 248,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5.35ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 【仙台／消防設備士（甲種４類）をお持ちの方へ】火災報知設備の施工管理◆セコムGの安定基盤
      • NEW
      ～セコムグループで安定の経営基盤/世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー/年間休日122日～ ■担当業務： 当社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。 ・担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。消防法をはじめとする各種法規・基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。 ・案件規模が大きいと、施工期間は2年～3年で、案件規模が小さいと半年～1年となります。付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。経験スキルに応じて業務はお任せいたします ※常駐にて対応をすることを想定しております。内容により、直行直帰可能です。 ■就業環境： 年間休日122日。休日出勤（月2~3日程度）が発生した場合、代休取得が可能です。 ■特徴： 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅/東京都第二本庁舎/新東京国際空港第1旅客ターミナル/アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル4階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ※上記に残業代は含まれておりません。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理（消防設備）◆管工事施工管理技士の資格をお持ちの方へ／土日祝休み／年休122日
      • NEW
      【2012年にセコムグループとなり、世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカーです／フレックス制】 ■担当業務： 当社が取り扱う防災機器のうち、消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事業務をお任せします。 ・担当物件における消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事を担当いただきます。 ・案件規模が大きいと、工事期間は2年～3年となります。案件規模が小さいと半年～1年となります。 ■就業環境： 基本的に土日祝休みですが、現場の工事進捗等により休日出勤の際は平日に代休取得をしていただきます。 ■消火設備について： 水・泡・ガスの各消火設備のほか、火災時の消火性能を損なうことなく、火災時以外のヘッド破損等による漏水事故を低減させるVSスプリンクラー設備、少量の水で高い消火能力を持つウォーターミスト消火設備などがあります。 ■当社の魅力： 【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 また、2012年4月1日から「セコムグループ」となっています。当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支社 住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：12,820円 ＜月給＞ 222,820円～362,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニッタン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本航空電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,539名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全20件
    • 【東京・昭島】ソフトウェア開発（油田掘削用慣性計測装置）　※東証プライム／売上2000億円以上
      ■業務内容：ジャイロセンサや加速度センサを応用した慣性機器、姿勢制御機器及び傾斜方位センサに関連する組み込みソフトウェアの設計開発業務をお任せします。特に、油田掘削用慣性計測装置のソフトウェア開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ・センサ信号処理アルゴリズムの設計・実装 ・マイコンによる制御ロジック設計 ・通信インターフェースの設計 ・評価・検証業務 ・顧客との仕様調整 ■扱う製品： 本製品は、石油・天然ガス採掘に使用される「油田掘削用慣性計測装置」です。GPSの利用できない地下環境において、ジャイロセンサや加速度センサを用いて掘削機の姿勢・方位・位置を高精度に計測します。航空宇宙分野で培った慣性計測技術を応用した製品であり、組込みソフトウェアエンジニアとしてセンサ信号処理、姿勢推定アルゴリズム、リアルタイム制御ソフトウェアの開発に携わることができます。 ■当社の特徴・魅力： 当社はコネクタ事業に加え、インターフェース・ソリューション事業や航機事業を展開し、自動車、産業機器、スマートフォン、航空宇宙など幅広い分野を支えています。コネクタ売上高は世界トップクラスで、2024年度売上高は2,216億円に達しています。 （1）グローバル展開と高い技術力 海外生産・販売体制を強化し、積極的な設備投資と内製化を推進。電動車・ADAS、AI関連機器、航空宇宙分野など成長市場向け製品開発にも注力しており、3,000件超の特許を保有しています。 （2）安定した事業基盤 自動車、携帯機器、産業機器、航空宇宙など複数市場に事業を展開しており、特定市場への依存度が低いことが特徴です。国内外の大手メーカーとの長期的な取引基盤を持ち、2026年3月期は売上高2,400億円を計画するなど堅実な成長を続けています。 （3）長期的に活躍できる就業環境 「個人の能力が最大限発揮されてこそ企業が成長する」という考えのもと、人材育成や働きやすい環境整備に注力しています。平均勤続年数も長く、腰を据えて専門性を高めながらキャリア形成できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/昭島】コネクタの生産管理　◇コネクタ業界経験者歓迎／東証プライム上場／技術力に強み
      【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■業務内容： ICT・産機インフラ・自動車向けコネクタ・ハーネス製品の生産管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・量産製品の生産計画策定 ・国内/海外グループ生産工場との納期調整、受注残/在庫管理 ・新規開発品の量産体制構築管理　等 ■同社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40％を超えています。 （2）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度）
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本航空電子工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日発販売株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】法人営業◆開発初期からの技術提案＆サプライヤーへの設備提案／残業月10h程度・住宅手当充実
      【医療・通信市場向け提案営業／部品提案から工場設備提案まで担当／顧客・サプライヤー双方の課題解決を担う技術商社営業／開発段階から顧客支援／残業月10h程度・フレックス制】 ■職務内容： 医療・通信の成長市場に加え、サプライヤーの工場設備まで切り拓く営業活動を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆医療・介護関連 ・医療用治療機器、医療用診断装置メーカーへの各種加工部品、サブアッシー部品その他、医療専用モニター、並びに周辺機器及び電気品・メカ品の販売 ・介護機器メーカーへの金属加工部品、サブアッシー部品、並びに周辺機器及び電気品・メカ品の販売 ◆光通信関連 ・光通信関連メーカーへの各種加工、レンズ周辺部品の販売 ◆パートナー企業（サプライヤー）に対する提案 ・現場の生産ラインや工場全体の課題（自動化・省力化・生産性向上など）をヒアリング ・社内の機械装置営業部と連携し、工場内の生産設備や検査装置、各種ツールなどの販売 ■組織編制： 医療・通信営業部に配属となります。部長以下8名が在籍しています。 部長※兼務（50代）、管理職2名（40代）、主任3名（40代 1名、30代 2名）、メンバー３名（40代 2名、20代1名） ■仕事の魅力： 当社の営業で大切な事は多くのお客様を頻繁に訪問する事と開発段階から参画する場?も多く、相手の立場に立って物事を考えたり、相手を動かすコ ミュニケーションを意識して行ったりする事が活躍するポイントとなります。高齢化社会に備え、医療と通信が融合して急速に市場を拡大する中で「高度医療機器分野」には大きな成長余地があると考えられ、取り扱い製品を拡大しています。 当社もその様な変化に合わせたビジネスを検討しており、変化の激しい業界に身を置いて挑戦したいという、営業、技術職（技術営業へ挑戦したい方）の方を歓迎しております。 ■会社の特徴： ・平均残業月10時間以下：残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。 ・住宅手当あり：上限60万～80万/年と給与以外の手当てが充実しております。（扶養人数等の条件によって変動します） ・出張手当あり：等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-4-7 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。 ■残業手当あり（管理監督者採用の場合はなし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】生産技術（技術支援）◆自動化・樹脂成形／新規立上げ～量産支援／幅広い製品・工程に携われます！
      樹脂成形の生産技術経験を活かす／新規立上げ～量産支援／自動化技術に携わる／上流から下流まで一貫対応／顧客への技術提案／開発提案型商社／協力メーカー連携／幅広い製品・工程経験／新規技術探索に挑戦可能 ■職務内容： 自動車部品の新規立ち上げから量産までの幅広い業務をご担当頂きます。 顧客からの要求に合わせて上流工程から下流工程まで幅広いフェーズにおいて生産過程の技術支援を行います。 主に自動化技術、樹脂成形技術、プレス技術などに試作・量産問わず従事していただく予定です。 ■業務詳細： ・担当案件に対する実現性及び工法検討、客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援・指導 ・顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案 ・加工工程の構想や問題点、課題の抽出と対策案の検討、量産立上げ等、協力メーカーと協業し製品を立ち上げ ・協力メーカーでの量産準備、客先監査対応、生産性改善支援の為、月４～６回程度 全国各地への出張あり ・新規加工技術や商材の探索、受注支援業務（客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等） ■組織構成： 技術部に配属となります。部長以下10名が在籍しています。中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ※横浜5名・名古屋5名の２拠点体制 ※部長（50代）、主幹１名（50代）、主査2名（50代、40代）、メンバー6名（60代3名、30代3名） ■仕事の魅力： 顧客との打ち合わせから工場との打ち合わせ、立上げまでと製品開発に関わる上流から下流まで全ての工程に関わることができます。 また、全国の営業部門からの技術的な問い合わせや営業同行など直接・間接的な顧客対応があるため、様々な要望や多様な技術に向き合うことができます。 常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応できる商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がることに魅力と面白みがあります。 ■当社の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■残業手当あり （将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日発販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全99件
    • 【恵比寿】社内SE（ITインフラエンジニア）◇ITインフラ企画検討から導入、運用＃103313
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務詳細： グローバル情報統括部にて、以下の業務に従事していただきます。 ・将来を見据えた新しいITインフラの戦略立案 ・ユーザー部門ごとのITインフラの最適化、共通化の推進 ・ITインフラの変更・管理プロセスの見直し、文書化の促進 ・ITインフラ（サーバー(WindowsServer/Linux)、ネットワーク(LAN/WAN/FW)、クラウド(AWS/Azure)）の維持管理 ・ITコミュニケーション（クライアント端末（PC、iPhone/iPadなどのスマートデバイス）、コミュニケーションツール（Microsoft365））の維持管理 ・エンドポイントセキュリティの維持管理（SOC運用は外部委託） ・社員からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスクは外部委託） ・ベンダーコントロール 【入社後の業務内容】 以下プロジェクトのいずれかに参画していただく予定です。 ・ネットワーク、サーバー更改（EOL対応） ・システム（特権ID管理ツール、SIEM）新規導入 ・全社ポータルサイト更改 ■働き方： ・在宅勤務やフレックス制度を活用・相談可能 ・出張：国内（年数回程度）※更改案件時は増える見込、海外（年1回程度） ・残業：10～20時間程度／月 ■仕事の魅力・やりがい： ・IT投資には積極的なため、新しいITインフラを企画検討して経営陣に提案することができ、自分で考えたものを会社に導入することが可能です。 ・海外拠点への出張があり、語学力向上・グローバルIT基盤の経験・国際的なマネジメントスキルや調整力の向上が可能です。 ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【良好な就業環境】 在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回（6月／12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医療機関向け通信システム】アプリケーションエンジニア◇透析装置シェア国内No1＃102818
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： 医療機関向け通信システムの開発担当として、アプリケーション開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ・医療機関向け通信システム（フューチャーネット）のソフトウェア設計 →仕様検討がメイン業務、実装については契約社員の方又は外部に依頼をする ・設計ドキュメント作成 ・問題・課題の解析・調査 ・他設計開発部門（透析装置の設計部門）、マーケティング部（顧客からの要望）との情報連携。 ご経験やご希望に応じてインフラ領域含めた幅広い業務をお任せします。 【フューチャーネット】 患者様の治療スケジュールや治療条件、使用する医薬品等をクラウドシステムで管理することで医療従事者が 求められている業務の省力化につながり、患者様のQOLに大きく貢献できるシステムです。 【組織の魅力】 ・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。 ・若手から提案ができる風土、チームワークを重視。 ・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア） ・学会やセミナーは積極的に参加いただけます。 【働き方】 ・検証業務（装置との接続検証）等があるため出社メインですが、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です ・外出や出張はほぼありませんが、透析装置の導入に併せてシステムも立ち上げるので、 その際は顧客先に訪問する営業・サービスエンジニアに同行し、立ち会います。 ■当社の魅力： 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東村山事業所 住所：東京都東村山市野口町2－16－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日機装株式会社で募集中の求人をもっと見る

    西川計測株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全11件
    • 【代々木】人事◆新卒採用からお任せ！／平均残業15H／年間休日125日／スタンダード上場の安定企業
      • NEW
      ～新卒採用からお任せし、その後は人事全般に挑戦／採用・労務・給与経験活用／人事制度・研修企画にも関与／中途入社活躍環境／公共インフラを支える技術商社／裁量あるキャリア形成／経営企画領域へ拡張可能～ ■業務内容： 当社人事として、以下業務を担当いただきます。 まずは新卒採用からお任せする予定ですが、将来的には人事業務全般を担当いただきます。 ※ご経験に合わせてお任せ業務は異なります。 ■職務詳細： ・採用 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度 ・福利厚生業務 ・教育研修 ■就業環境： 部署には中途入社の社員もおり、異業界の方でも受け入れ、育成する風土があります。 平均残業時間は10～15時間程度となっております。 在宅勤務と出社を組み合わせた勤務形態となります。 コーポレート本部:40名 人事部・総務部:10名 ■キャリアビジョン 挑戦や提案を実現する環境が根付いている企業ですので、ゆくゆくは下記のような業務にも携わることが可能です。 ・事業計画に沿った管理体制の提案 ・経営企画業務 ・各種人事制度の企画・運用 ■当社について： 当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。 育休復帰率100％、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】テクニカルセールス（分析機器向けの自社開発ソフトウェア）※裁量・働きやすさ◎
      • NEW
      ■業務内容：自社開発のソフトウェア･システム製品のセールスや、マーケティング、企画業務をお任せします。全国の自社拠点や販売店の営業と同行し提案・販売支援(製品説明、デモンストレーションなど)を実施。また、製品開発の発案、企画、推進なども担当していただきます。 ■取り扱い製品： 試験･検査･分析（例：受託試験機関や製造業の品質管理部門、研究開発部門）の業務やデータの一元管理によって信頼性向上と業務効率化を図るアプリケーションであるラボソフトウェア・ラボインフォマティクス製品。主に試験情報管理システム（LIMS）、電子実験ノート（ELN）、科学情報管理システム（SDMS）などを扱います。 ■やりがい：お客様への貢献、社会貢献ができる製品を自ら生み出せる楽しさ。製品開発における市場調査から製品企画、提案、共同研究、開発、サポートまで全てに携われる面白さ。また、商社であるため、自社製品だけではなく他社製品も含めて、お客様の課題、要求に応えるための幅広いソリューション提案。 ■キャリアパス・風土：研修、OJTによる専門的なスキル習得から始まり、徐々に顧客をお任せします。将来的にはスペシャリスト、もしくはリーダーを目指していただけます。またゼネラリストとして他部門への異動を希望することも可能です。働きやすさや技術商社ならではの幅広いサービス提供に惹かれて転職される方が多いです。 ■当社の魅力: 当社は計測・制御・分析機器に強みを持つ技術商社です。国内外1000社を超えるメーカーの製品を取扱い、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを提供しています。ハードウェアを調達し、自社でソフトウエア開発・システム構築を行い、自社でニーズにきめ細かく応える体制こそ同社の強みです。 「みんなでよくなろう」のビジョンのもと社員ひとりひとりが働きやすい環境を目指しています。育休復帰率100％、平均残業13h、有給の平均取得日数13日、平均勤続年数16.9年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額に別途残業代を支給します。 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西川計測株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本アビオニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜／社長直下】全社品質推進マネージャー（将来の部門長候補）※QMS改革×全社横断で品質を牽引
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】 ■業務概要： 品質推進部の中核メンバーとして、全社横断での品質マネジメント・QMS改革を推進いただきます。将来的には品質推進部長として組織をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・品質不正および重大品質問題の未然防止活動 ・全社QMS活動の監視および支援（ISO9001／JIS Q 9100） ・重要品質問題のエスカレーション対応 ・QMS改善活動の推進 　‐設計審査プロセス改善（開発／ソフトウェア） 　‐設計外注管理手法の高度化 　‐各事業部レビューへの参画・品質向上施策 ・人材育成（品質意識の底上げ） ・Avioブランドの品質定義／標準設計プロセス構築 ・品質推進G／SWE推進Gのマネジメント支援 ■組織ミッション： 同部門は内部監査人協会（IIA）の「3ラインモデル」における第2線組織として、各事業部から独立した立場で品質ガバナンスを担います。 ・各事業部（第1線）が担う品質保証機能を監督・支援 ・全社品質の底上げと標準化を推進 ■配属部門について：品質推進部 ・全体：5名（室長1名、他4名） ・各事業部品質責任者と連携する横断組織 ■魅力： ◎社長直下×全社横断の影響力 事業部単位ではなく「会社全体の品質」を変革できるポジションです。 ◎経営に近い立場での意思決定 品質戦略・標準化など、企業価値に直結するテーマに関与可能です。 ■当社について： 1）防衛・宇宙が認める信頼性 × 60年以上の実績 1960年の創業以来、防衛省向け情報表示装置、指揮管制システム、海上・航空装備、JAXA認定ハイブリッドICなど、高信頼領域で技術を提供してきました。陸・海・空・宇宙にわたる実績を背景に、2025年3月期は売上201.2億円・営業利益28.0億円を達成。 2）精密接合装置とサーモグラフィの二本柱 レーザ・超音波・加熱・パルスヒートの4工法を揃える接合装置は、自動車・電子部品・スマホの製造を支援。サーモグラフィはプラント監視、空港の発熱検知、基板の熱解析に活用され、多様な産業の品質・安全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～500,000円 ＜月給＞ 460,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】赤外線サーモグラフィ製品の電気・電子回路設計◆脱炭素・インフラ保全に貢献◆7期連続増益
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】 ■業務概要： 赤外線センシング事業部にて、赤外線サーモグラフィ製品およびモジュール製品の電気・電子回路設計を担当いただきます。脱炭素、設備老朽化、人手不足といった社会課題に対し、赤外線技術を活用した監視・計測ソリューションを提供しています。まずは回路設計を中心に担当し、将来的にはプロジェクトマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画策定 ・プロジェクト進捗管理 ・アナログ／デジタル回路設計 ・回路検討、部品選定 ・FPGA設計、評価 ・回路シミュレーション ・基板設計および外注管理 ・顧客との技術打合せ ・関係部門との連携 ・見積作成 ・量産立上げ支援 企画から開発、評価、量産まで幅広く携わり、上流から製品開発に関われる環境です。 ■担当製品について 赤外線サーモグラフィ製品、赤外線センサモジュール等 設備保全、プラント監視、研究開発、品質管理、インフラ点検など幅広い分野で活用されています。 ■配属部門について： 赤外線センシング事業部 技術開発部 全体：15名（部長1名、マネージャー2名、他主任・担当・派遣） ■魅力： ◎社会課題解決に貢献できる製品開発 赤外線センシング技術を活用し、製造業や社会インフラの安全・品質向上に貢献できます。 ◎上流から量産まで携われる 回路設計だけでなく、FPGA開発、顧客対応、量産立上げ、プロジェクト推進まで担当でき、幅広い経験を積めます。 ■当社について： 1960年創業以来、防衛省向け指揮管制システムや情報表示装置、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドIC等、高信頼性が求められる分野で実績を重ねてきました。防衛事業に加え、接合機器事業、センシングソリューション事業も展開し、世界トップクラスの接合技術や赤外線センシング技術を保有。また、本社・研究開発・生産機能を横浜に集約し、設計・開発・製造・試験まで一貫したモノづくり体制を構築。自ら設計した製品が防衛・宇宙分野や社会インフラを支える実感を得ながら、エンジニアとして専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～395,000円 ＜月給＞ 260,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本アビオニクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＡＧＣプライブリコ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【茅ヶ崎】化学知見◎耐火物の研究開発＜現場訪問あり＞◆年休127日・残業月10H◆AGCグループ
      ◇◆現場の声を直接聞ける「研究開発職」／未経験も活躍中◎1年を目安に独り立ち！／社会貢献性◎日本の基幹産業を支える◆◇ ■社会インフラを支える「耐火物」の研究開発 製鉄所、石油化学プラント、セメント工場、ごみ焼却施設などで使用される「不定形耐火物」の研究開発をお任せします。 耐火物とは、高温環境でも強度を維持し、炉や設備を熱・摩耗・腐食から守る無機材料です。 当社は、日本で初めて不定形耐火物を導入したパイオニアとして、材料開発から炉の設計・調達・施工まで一貫して手掛けています。 ■業務詳細 ・顧客や営業担当との打ち合わせ、課題・ニーズの把握 ・試作品・改良品の配合設計 ・物性評価、性能試験の実施 ・施工性など各種テストによる検証 ・試験結果の分析、レポート作成 ・顧客先での現場確認、実機検証 ・使用状況を踏まえた製品改良 ■入社後の流れ 入社後は東京本社で約1週間の研修を行い、製品や業界の知識を習得します。 その後は先輩社員のOJTのもと、実験・評価業務からスタート。営業同行や現場見学を通じ、約1年を目安に独り立ちを目指します。 現場訪問は月1～2回程度で、全国への出張は日帰り～2日程度が中心です。 化学・材料分野の知識があれば研究開発経験は不問。施工管理や技術営業から転職した社員も活躍しています。 ■就労環境 ・年休127日 ・残業月10H ・フレックス ・家族＆住宅手当有り ■魅力ポイント 本ポジションは、実験室だけで完結する研究職ではありません。 営業担当と顧客先を訪問し、設備の使用環境や操業上の課題を確認。その情報をもとに製品を開発し、実際の設備での検証・改良まで担当します。 顧客ごとに設備や操業条件が異なるため、製品はオーダーメイドに近く、決まった答えはありません。 耐熱性や耐食性など複数の性能を両立させ、最適解を形にする面白さがあります。 自ら開発した材料が日本の基幹産業を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成 計12名（20代～30代メイン） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市本村2-7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。 ・別途時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／未経験◎】＜AGCグループ＞化学素材の法人営業◆フレックス／残業月10～20H／年休127日
      ◇社会インフラを支える／既存顧客中心で長期的な関係構築が可能／残業10~20h程◇ ■仕事内容 大手鉄鋼メーカー（製鉄所）を中心に、人々の暮らしを支える大型設備に欠かせない耐火物の提案営業をお任せします。 ■詳細 お客様先製鉄所内のバックオフィスや現場担当者に対して、当社耐火物のニーズ確認～発注・納品～施工確認を行います。ニーズに応じて、最適なタイミング・内容の製品をお届けします ■『耐火物』とは 高温に耐える特殊な素材のこと。炉の内部を保護し、設備の安全かつ安定した稼働を支える重要な役割を担っています。 ■提案先 既存の大手鉄鋼メーカー（製鉄所）がメインです。 ■1日のスケジュール午前中～昼過ぎ：お客様先工場にて関係部署訪問（ニーズ確認）、施工中の現場確認、15時頃～：出張所に戻り受発注処理など事務作業　17時～18時頃：帰宅 ■入社後 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。専門知識は入社後に学べる環境ですので、業界経験や営業経験は問いません。 ＜一例＞ ・入社後1週間程度、本社や工場で基礎研修を実施 ・営業同行や現場見学を通じて業界知識を習得 ・徐々に見積作成やお客様対応に挑戦 ■魅力 【社会インフラを支える】 耐火物は、製鉄所や焼却炉、発電設備の運転に欠かせない重要な素材です。私たちの提案がお客様の安定操業を支えています。 【長期的な信頼関係を築ける】 設備の定期補修があるため、一度きりではなく継続的なお付き合いが中心。お客様と長く信頼関係を築ける営業です。 ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎要件 ・製造業または建設業でのご経験をお持ちの方 ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ■こんなあなたに ・安定した経営基盤を持つ企業で、長期就業をしたい ・プライベートの時間を充分に確保した働き方を実現したい ・手厚い育成環境下で営業職に挑戦し、日本経済の発展や成長に貢献したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島事業所 住所：岡山県倉敷市 水島川崎通り1丁目　 JFEスチール株式会社　西日本製鉄所内 勤務地最寄駅：水島臨海鉄線／水島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。 ・別途時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＧＣプライブリコ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全139件
    • 【みなとみらい】法人営業(リーダークラス) ◆週1～2日在宅可／フルフレックス／残業20h
      • NEW
      <エンタープライズマーケット向け営業ポジション(リーダークラス)> ■業務内容 ・既存及び新規のお客様への提案活動 ・社内関係部署と共同にて提案内容の検討 ・支店グループ内リーダーとしての関連業務(メンバーの相談に対するアドバイス・同行等) 【具体的な職務内容】 ・顧客訪問、ニーズ把握・整理 ・社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成 ・顧客への提案・交渉・受注までの関連業務 ・受注・売上・入金確認等の社内管理業務 ・グループ内のリーダー関連業務 【案件事例】 ・製造業向けOT・ITネットワーク・セキュリティ導入 ・流通業、医療業界向けネットワーク・ICT導入 ・県内全業種オフィスソリューション（移転・リニューアル・ICT） ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後、上長や同僚とともに営業同行いただき、当社商材を学んでいただきながら、徐々にリーダー業務にも携わっていただき、将来的にはライン管理職を目指していただきます。その後は支社内でのマーケット横断的なビジネスプランニングやITコンサルが出来る人材を目指します。 ※段階的に任せる業務内容を増やします。個人ではなくチームでの活動が主なので疑問点等は、いつでも相談可能です。 ■部門について 神奈川県下におけるエンタープライズ市場を中心に医療・文教マーケットまで幅広い営業活動を行っております。それぞれのお客様が抱える課題抽出からその解決策の提案活動を通じて多くのスキルを習得することができます。 オフィスは、「みなとみらい」駅直結で、通勤には大変便利で、支店からは、「みなとみらい」の街を一望できるので、疲れた時は景色を見ながらリフレッシュできるオフィスです。 【当部門の特徴】 ・支店内のみならず、支社全体としても、とても風通しの良い組織です。 ・支店内の横のつながりが強く、情報連携が頻繁に行われているので幅広い知識を身に付けられます。 ・新しいことにチャレンジすることができる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市/在宅可】ネットワーク・セキュリティエンジニア※自治体・企業向け◆フルフレックス/自社勤務◆
      • NEW
      ～U/Iターン歓迎！NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～ ●施工力とICT技術を兼ね備えた中核会社 ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■職務内容： 主に官庁自治体・一般企業を中心としたネットワークインフラ、セキュリティ対策のSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 ■具体的な職務内容： ・自治体、企業、学校などのネットワーク提案、設計、構築、保守業務の遂行 ・マルチベンダーSIerとして、幅広いメーカ・製品・SLから選定・設計 ・業種・規模に捉われることなく、お客様が抱える課題解決や新規ビジネスの創出 <携わるフェーズ> 提案（30）→設計（30）→構築（30）→保守（10） ■案件事例や取り扱い商材： ・官庁・自治体／一般企業向けのネットワークインフラ設計・構築・運用保守 ・官庁・自治体／一般企業向けおけるセキュリティ製品導入提案、セキュリティ診断、分析等 ※取扱メーカ（代表例）：NEC、Cisco、Fortinet、Juniperなどマルチベンダー対応 ■魅力： 地域貢献を目指し、営業部門と生産部門が協力し合う活気ある職場です。 10人程度のグループの中で、上司部下の関係に縛られず、新たな意見を出し合う風通しの良い職場環境を目指しています。 ■部門説明： 中国5県（広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県）の官庁自治体・民間企業のお客様に対し、ITインフラの構築・運用・保守やクラウドサービス提供、セキュリティ対策など幅広いICTサービスを提供しています。単なるインフラ構築だけでなく、お客様のビジネス課題やニーズを理解し最適なソリューションを提案し、実現することをめざし、地域密着型でお客様をサポートしています。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒にネットワーク提案や設計、構築を行います。スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。将来的には主任職、課長職といった部門リーダーとしての活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【スタートラム広島】中国支店 住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＮＥＯＳ ＮＵＣ

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1川崎駅前タワー・リバーク10F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】自社プラントの設備設計・計画※ENEOSグループ／転勤無し・出張なし／平均残業20h
      ～石油化学最大手のENEOSグループ・ニッチ製品で世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカー／住居手当・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■業務概要 石油化学最大手のENEOSグループの新設・改造の工事計画と実行管理を担当いただきます。 ■担当業務： ◇ポリエチレン樹脂製造プラントにて設備の新設・改造・更新工事の総括管理（設備設計、仕様書作成、工事計画、工程管理） ・装置の基本計画、配管計画、レイアウト検討、工事計画の検討 ・高圧ガス保安法、消防法に関わる官庁申請資料作成 ・仕様書および報告書作成、工事スケジュール・予算の管理 ・社内外の関係部署との調整折衝 ◇トラブルシューティング（既存設備の技術的検討） ・原因分析 ・対策立案 ◇新規技術の検討および導入の実行 ・新規技術調査および比較検討 ・評価 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20時間程度になっております。業務の特性から自分で業務コントロールが可能で20時間程度の平均残業時間に収まっています。 ・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ・配属先には30~60代の計6名が在籍しています。 ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】自社プラントの設備保全※発注者側／ENEOSグループ／転勤なし／平均残業20h／年休121日
      ～発注者側で携わる／完全週休二日制(土日祝)／石油化学最大手のENEOSグループ／住居手当・寮社宅有／転勤なし～ ■業務概要： 自社プラント内の配管・静機器の設備保全業務をお任せいたします。 実際の保全業務については協力会社が行うため、保全の計画や指示を担当頂きます。（保全作業は発生しません。） 事後保全だけでなく予防保全から携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ポリエチレン樹脂製造プラントのメンテナンス業務 ・主に配管・圧力容器、熱交換器などの短期/中長期保全計画の策定とそれらの補修や更新工事の実施など ・設備トラブルの原因分析と対策の立案他 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、配属組織の残業時間は閑散期で月20時間程度、繁忙期で月40時間程度になっております。 ・自社プラントでの勤務となり、転勤はございません。 ・配属組織人数：20代3名、30代3名、40代3名、50代2名＋派遣社員 ■福利厚生： ・住宅手当有（持家、貸家、扶養有無によって異なる） ・寮社宅制度有 ・食費補助2,100円(工場内に食堂有) ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥＮＥＯＳ ＮＵＣで募集中の求人をもっと見る

    東芝情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-53
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅徒歩5分】法務担当◆東芝グループ◆126休日◆リモート可◆フレックス
      • 締切間近
      ～東芝グループの福利厚生充実／大手自動車部品メーカーと取引実績あり／フレックス～ ■業務内容： 組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 ■業務詳細： ・契約書作成・審査（英文契約含む） ・各部門からの法務相談対応 ・社内規程の整備・改定支援 ・法務教育コンテンツ作成、講師 ・株主総会、取締役会関連業務 ・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般 【当社概要】 当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,100円～410,000円 ＜月給＞ 338,100円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ※上記年収は残業20h想定込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東芝情報システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,991名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全213件
    • 【三鷹】ロボット開発エンジニア※自律走行UGV◆社会的インパクト大/競合優位性◎/業界最大手セコム
      • NEW
      ◆◇自律走行ロボットの最先端開発に挑戦/社会的インパクト大のプロジェクトに参画/複数技術領域でスキルアップ可/リモートワークあり◇◆ ■募集背景 重要大規模拠点の省人化を実現する自律走行UGVの新規開発プロジェクトが始動しています。センサー・カメラ連携やAWSによる監視自動化を推進するため、複数の実証実験と実装に向けた体制強化を行います。 ■業務概要 自律走行UGVの仕様策定～設計・実装・実証を担当いただきます。C++/Pythonでの開発をメインとしたカメラ・スピーカー制御、Linux/AWSによるクラウド連携、日本各地の気温・湿度・天候に耐える機構設計、不審者を早期検知するアルゴリズム開発まで、幅広い領域に携わります。 ■職務詳細 ・C++/Pythonによる制御ソフト実装（カメラ／音声／走行） ・Linux・AWSを用いたシステム開発、設計レビュー ・VPN等を用いたネットワーク設計・構築 ・機器の機構設計・回路理解、センシングアルゴリズム開発 ・現地での実証、センサー搭載・調整（出張あり） ■組織体制 今回はメンバー層の募集です。管理職1名＋メンバー9名の少数精鋭。ロボットグループ全体で約20名が協働し、新ロボット開発を推進しています。 外部パートナーとも連携するオープンな環境です。 ■キャリアパス 入社後は適性に応じ実装中心に着手いただきます。将来は未来のロボットシステム設計・開発を牽引し、AWS／ネットワーク／センシング等の専門性を広げながら、上流工程やリーダーへの成長機会があります。 ■働き方 ・平均残業25時間／月 ・ハード検証は出社・集中作業はテレワーク等、柔軟に対応可能 ・1～2週間の実証出張が複数回あり、実験場での実験を含めると年10回程度の出張を予定 ■企業の特徴／魅力 同社は「安全・安心」を支える社会システムのリーディング企業。複数社と協業する大規模プロジェクトで社会的インパクトの大きな仕事に携われます。多様技術を統合し、顧客価値を創る醍醐味と成長機会が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムSCセンター 住所：東京都三鷹市下連雀8-10-16 セコムSCセンター 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺、三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,600円～554,600円 ＜月給＞ 311,600円～554,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・上記は初年度の想定年収であり、残業代や通勤手当は含んでいません ・実際の給与はスキルや経験等を考慮のうえ当社賃金規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】自社クラウドサービス開発エンジニア※リーダ候補◆国内トップシェア安否確認サービス等
      • NEW
      ◆◇セコムG×自社SaaS開発／安否確認サービス国内No.1／社会インフラを支えるクラウドエンジニア◇◆ ■募集背景 セコムグループのICT領域を担い、社会インフラとして機能するクラウドサービスを提供する当社。近年、自然災害対策やDX推進の需要拡大に伴い、「安否確認サービス」や人事系SaaSなどの利用企業が急増しています。事業成長に伴う開発体制強化のため、自社サービス開発を推進するリーダー候補を募集します。 ■業務概要 自社クラウドサービスのWebアプリケーション開発（設計～実装）をお任せします。SIerの受託開発とは異なり、企画・改善まで関与しながらサービスを「育てる」開発に携われるポジションです。 ■職務詳細 ・自社SaaSの設計、開発、運用 ・機能改善、追加開発の企画・実装 ・プロジェクトリーダーとしての進行管理 ・若手メンバーの育成、技術レビュー ・将来的には要件定義など上流工程への参画 ■開発事例 ・企業のBCPを支える「安否確認サービス」 ・給与明細電子化、年末調整などの人事DXサービス ・電子契約・文書管理サービス　など ■開発環境 ・言語：Java、Python、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Spring、React、Node.js ほか ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL など ■組織体制 20～30代中心の組織で、若手リーダーも多数活躍中。ポジションに関わらず意見提案が歓迎される風土で、アイデアをサービスに反映できる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・リモート勤務可（週4日まで） ・セコムグループの福利厚生完備 「安定基盤 × 自社プロダクト × 社会貢献」という環境で、エンジニアとしての市場価値を高められるポジションです。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,520円～416,600円 その他固定手当/月：13,500円～20,000円 ＜月給＞ 322,020円～436,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セコム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＡＬＵＸ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,529名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋／JAL×双日G】業界未経験歓迎◎航空機部品の法人営業・調達◆英語力活かせる◆年休122日
      • NEW
      ◆◇JALグループの航空インフラ事業を支える／英語力を活かせる法人営業・調達ポジション／業界未経験歓迎◎商社・メーカー・物流経験者歓迎◎◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎JALグループのグローバルネットワークを活かし、航空インフラを支える営業・調達業務に携われます。 ◎業界未経験歓迎！商社・メーカー・物流業界出身者も活躍しており、専門知識は入社後に習得可能です。 ◎海外サプライヤーとのやり取りや海外出張を通じて、英語力と国際取引スキルを磨けます。 ～航空インフラを支える専門商社／フレックスタイム制／残業月2～ 航空機エンジンの製造・整備事業者（重工メーカー等）に対し、部品・材料・整備用機材の調達および営業を担当いただきます。 海外サプライヤーと連携しながら、サプライチェーン全体の最適化と顧客課題の解決に取り組みます。 ■業務内容 航空機の安全運航を支える部品・設備を扱うため、社会インフラの一端を担う仕事です。 ・航空機部品／金属材料の調達、供給管理 ・整備用機材・工具類の調達 ・販売代理店としての営業活動 ・将来的には国内外拠点での事業推進 ■英語の使用について ・海外サプライヤーとのオンライン会議・メール・電話対応 ・担当領域によっては海外出張がございます ・日常的に英語でのコミュニケーション（読み書き＋会話）を行います ■組織について 中京地区航空機部（36名） 米国・欧州・アジアに広がる独自ネットワークを活用し、部品・材料・設備の調達から供給まで一貫して担っています。 ■教育体制 ・入社後オリエンテーション ・OJT＋オンライン研修（専門用語・航空業界知識を習得） ・物流業界など異業界出身者の入社実績もあります。 → 専門知識がなくても段階的にキャッチアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中京地区航空機部 住所：愛知県名古屋市中区葵1丁目20-22 MIテラス名古屋葵ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～364,000円 ＜月給＞ 296,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※上記年収は月20時間分の時間外手当含む ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】航空機部品や機材の調達・管理◆工具・機材手配／代理店営業など◆JAL×双日Gの安定基盤
      ～JAL×双日Gの安定基盤／年間休日122日／福利厚生充実／健康経営優良法人2025（ホワイト500）・えるぼし認定（3つ星）実績あり～ ■業務内容： 当社にて航空機部品や機材の調達・管理をお任せします。 ・重工等向け部品／金属材料調達・管理業務 ・重工等向け整備用機材、工具類の調達 ・重工等向け商材の代理店営業 ・将来的には、国内外拠点航空事業領域での業務全般 ■部署構成： 中京地区航空機部34名（業務企画課15人）※構成人数は変動 ■部署について： 航空機エンジンの製造・整備事業者を主たる顧客とし、部品・材料・設備・車両・工具類などの海外サプライヤからの調達・供給、及びサプライチェーン全体の最適化や顧客課題解決のための企画・実行を行っています。独自に構築してきた米国・欧州・アジアにまたがるネットワークを活用しながら多様なステークホルダーと協業し、自社・取引先双方の発展に貢献すべく業務を行っています。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： 当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JALのブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。 当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUXならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～414,000円 ＜月給＞ 289,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※年収は時間外手当含む ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＡＬＵＸで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＴＢ

    旅行・旅行代理業
    東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター
    • 設立 -
    • 従業員数 19,376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 営業／職種未経験者も歓迎／10月17日（土）転職フェアに出展
      法人営業として、一般企業や官公庁、教育機関など幅広いお客様に対し、課題解決につながる提案を行います。担当するのは旅行手配に限らず、出張や研修、会議・イベント、MICE、インバウンド関連など、多岐にわたるソリューションです。 【ご提案先】 ■産(一般企業や組織団体）のお客様：社員旅行等の旅を通じてお客様の課題解決やニーズに応えていきます。 ■官(自治体・行政機関)のお客様：地域の魅力の掘り起こしや情報発信、地域内外の人々の交流を創造し、日本全体のチカラ（活性化）につなげていきます ■学(学校・教育機関)のお客様：修学旅行・海外留学等の旅を通じて、「教育理念の実現」に貢献していきます 【業務の流れ】 お客様先へ訪問し、事業や組織運営における課題やニーズをヒアリングしたうえで、最適な企画・提案を実施。社内外の関係者と連携しながら、企画立案から準備、運営、フォローまで一貫して携わります。また、日本全国の拠点やグループネットワークを活用し、お客様ごとに異なる課題解決を支援していきます。
      ■全国の社の事業所 ◎就業形態により、勤務地の範囲が異なります。 ・就業タイプAA（法人営業を含むすべての社の業務に従事／勤務地の制限なし） ・就業タイプAC（法人営業を含むすべての社の業務に従事／転居を伴う異動なし） ※入社時の配属は、登録する居住地を参考に決定します。就業タイプACの場合は、登録する居住地から通勤可能な社の事業所への配属となります。 ※勤務先は入社後の異動に基づき変更（JTBグループ内外への出向も含む）する場合があります。 ※上記以外にも、個人営業向けの就業タイプもございます。
      ■就業タイプAA：月給25万2,000円～＋各種手当 ■就業タイプAC：月給22万7,000円～＋各種手当 ※上記にプラスして以下が支給されます。 ◎地域間調整給　※勤務地に応じて支給 首都圏エリア：20,000円、中部エリア：8,000円、関西エリア：15,000円、その他エリア：支給無し ◎職務給 職務職責に応じて個別に決定：5,000円～ ◎貢献給 経験等により個別に決定：5,000円～ ※第二新卒採用：2,000円～
    株式会社ＪＴＢで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    フレックス勤務の転職・求人情報を探す

    フレックス勤務
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます