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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    33ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,744 社中 1,601〜1,650 社を表示

    ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【構築経験から上流へ】ユーザーシステムのインフラエンジニア◆docomoグループ/平均残業時間14h
      • NEW
      【docomoグループ/長年のネットワークサービスや社内DXのノウハウと技術を生かした事業/設計構築から品質改善までトータルでの業務により幅広い領域での経験可/幅広い業界業種/福利厚生◎】 docomoグループとして長年のネットワークサービス・社内DXの技術力を生かし、幅広い業界のお客様へネットワークに関わらずクラウド・データセンター・ソリューションサービスなどお客様の課題に合わせた設計構築～運用改善まで提供頂きます。当社の中でも新規事業拡大のために立ち上げた事業部にて下記業務を担当頂きます。 ■業務内容 ・AIなど最新技術を取り入れた新サービスや、設計/監視ツールなどのシステム開発 ・特定のお客様向けネットワーク系/DX系ソリューションサービスの提供 ・お客様のシステム領域を含めたマネージドサービスの提供 ■ポジションの魅力 ・新しい部署のため若手からでも積極的に意見を発信し業務を行うことができます。 ・最先端サービスによる事業拡大のための部署のため、新しいスキルや知識を積極的に取り入れて頂ける環境があります。 ・運用業務経験のみの方でも上流工程へのチャレンジ可能な環境のため、早期での成長が可能です。 ■キャリアパス 現在は領域ごとに担当が分かれておりますが、評価基準の変更に伴いスキルや経験次第では1年でステップアップして頂ける環境がございます。 また、将来的には縦割りでの業務担当にしていくため一つの領域に留まることなくPM・PLに積極的に携わっていただけるため成長意欲がある方にピッタリの環境があります。 ■当社について ・同社は1987年にNTT研究所の先端技術等を基に設立され、NTTグループ企業の強みである情報通信技術を融合しながら、広くICT分野へと業容を拡大し成長してきました。 ・現在ではNTTコミュニケーションズ100％出資会社として、主に法人顧客に対するオフィスIT系のネットワークソリューション、アプリケーションシステムソリューション、セキュリティソリューション、映像システムソリューション等の分野で、システムやサービスの提案からシステム構築、運用・保守までを行っています。 ・「お客様とともに歩むICTソリューションパートナー」を企業理念に、親会社との連携を更に強化し一層の事業規模拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、同社規定により決定致します。 ■残業代：実績分全額支給 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【docomoグループ/リモート可】インフラエンジニア（クラウド・セキュリティ）◆平均残業時間14ｈ
      • NEW
      【docomoグループ/長年のネットワークサービスや社内DXのノウハウと技術を生かした事業/設計構築から品質改善までトータルでの業務により幅広い領域での経験可/福利厚生◎】 NTTdocomoグループとして最新で世界最高品質のICTサービスをグローバルレベルで創出し、安心して働ける会社で多様なキャリアを描き実現することが可能です。 当社は、広く社会で提供されている多種多様なシステムやサービスの情報基盤をグローバルレベルで提供することにより、ITを包含したICTの全領域をカバーしています。NTTグループ全体における中核会社としてSmart Worldの創出を追求し続けるため、新サービスの提供そして市場拡大を確実に加速させています。 ■業務内容 NTT docomoグループのコンシューマ向けサービス及び法人向けサービスの設計/検証/開発～保守運用までの一連のプロセスに関わる業務をご担当頂きます。具体的にはNTTコミュニケーションズにクラウドサービス、法人向けセキュリティサービス、アプリケーションの設計/構築及び保守運用業務やAI/ロボットを活用した新規事業領域における業務のいずれかを担って頂きます。 ■ポジションの魅力 ・NTTdocomoグループのソリューションサービスの中核を担って頂くことでエンジニアリングスキルの獲得や大規模プロジェクトのマネジメントを経験することが可能です。 ・AI/ロボットを活用した新サービスのリリースに関わることで、サービスの立ち上げ期の経験も身に付けることが可能です。 ■キャリアパス 設計/構築～保守運用のスペシャリストを目指していくことはもちろん、その経験を活かしてサービスの企画や開発へ取り組んで頂くことも可能です。業務に必要なスキルを獲得するための資格取得や研修受講などは、会社として支援いたします。 ■当社について 同社はNTTコミュニケーションズ100％出資会社で、2022年からはドコモグループとなりました。主に法人顧客に対するオフィスIT系のネットワークソリューション、アプリケーションシステムソリューション、セキュリティソリューション等の分野で、システムやサービスの提案から技術検証、設計・構築、運用・保守等、NTTグループでの連携を一層強化しつつ、新規事業領域への事業拡大に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、同社規定により決定致します。 ■残業代：実績分全額支給 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都台東区寿2-1-13偕楽ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】プライシングアクチュアリー担当　※専門性が高められる／AXAグループ
      【専門性が身に付く／データ分析スキル活かせる】 ■業務内容： アクサ損害保険株式会社テクニカル本部では、革新を推奨する環境のもとで、商品を開発・改善しお客様へ提供するとこと目指しています。その中でも、テクニカルプライシング部ではプライシングの洗練をミッションとしており、国際的な環境の中で業務を行っていただきます。 (データ処理のための)プログラミングスキル、分析スキル、モデリングスキル等をフル活用して、革新的なプライシングに必要なモデルを開発・改良していきます。そして最終的には、ビジネス(保険市場)の動向を把握したうえでより実務的に有用な予測モデルを完成させ、革新的な商品につなげていきます。 ■具体的な業務： 【データ解析】 ・過去のデータを解析し、事故頻度および損害額を予測するモデルを開発・改良する。 ・データサイエンスの技術を取り入れ、既存のモデリング手法を改善する。 【顧客動向の解析】 ・見込み顧客の成約確率を予測するモデルを開発・改良する。 【マーケット分析】 ・保険市場の動向を調査する。 ■当社の特徴： アクサは1817年にフランスで生まれ、世界54の国と地域、約1億500万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーであり、圧倒的な信用と実績により、グローバルブランドランキングの保険会社の分野において、トップクラスの地位を不動のものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白金オフィス 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー（白金高輪駅直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与評価：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プライシングアクチュアリー（シニア）　※英語活かせる／専門性が高められる／AXAグループ
      【ポテンシャル可／専門性が身に付く／データ分析スキル活かせる】 ■業務内容： 会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発（料率改定）が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。 部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。 ■具体的な業務： 【FSA認可対応】 ・基礎書類（算出基礎、算出方法書）の作成 ・FSA折衝対応 【ポートフォリオ分析】 ・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の（要因）分析を実施 ・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定 【料率改定案の策定】 ・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施 ・料率改定に伴う他本部との調整（社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など） 【若手社員の育成】 ・若手社員の日常業務のサポートおよび指導 ・キャリア開発の支援 ■当社の特徴： アクサは1817年にフランスで生まれ、世界54の国と地域、約1億500万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーであり、圧倒的な信用と実績により、グローバルブランドランキングの保険会社の分野において、トップクラスの地位を不動のものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白金オフィス 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー（白金高輪駅直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与評価：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーブルテレビ可児

    放送・新聞・出版
    岐阜県可児市広見7-90
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県可児市】法人向け営業職～地域に愛されるテレビ局/CNCIグループ/年休123日/転勤なし～
      ～地域に愛されるテレビ局/地域貢献/CNCIグループ/転勤なし/年間休日123日／残業月10時間程度～ ■採用背景： 　行政や法人への営業に一層力を入れるべく、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 行政や法人に対して、当社が提供するTV、NET、電話サービスの営業、HP制作や会社紹介動画の制作、イベントのサポートなど企業様のPRに関する提案、社内LAN構築や防犯カメラ設置などICTソリューションに係る営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・当社が提供するTV、NET、電話サービスの導入営業 ・通信技術を使った各種ソリューション（ネットワーク型防犯カメラ、公衆 Wi-fi、データハウジング等）の企画提案 ・宣伝広告に係るソリューション（CM、動画、ホームページ制作等）の企画提案 「事務所新設に伴いネットを繋ぎたい」、「防犯カメラを設置したい」などのニーズに対し、提案営業を行っていただきます。また、新しい設備のニーズや企業のPR、HP制作のニーズをキャッチいただき、企画提案営業も行っていただきます。 　※お取引先からの問い合わせや既存のお客様からの紹介案件がメインです。 　※その他、CATV局（他県含む）へのサーバー導入提案等もあり。 ≪ポイント≫ 基本となる営業エリア（可児市、御嵩町）では抜群の会社知名度があります。 ■キャリアパス： 法人営業から個人宅の営業やお客様サポートなど、会社全体のことを理解しながら徐々にステップアップし、将来的にはマネジメント職を担っていただきます。 ■組織、環境： 配属先では現在3名（40代男性2名(部長・グループリーダー)、20代女性1名）の社員が活躍しています。和気あいあいとした中で、活発な意見交換、情報共有を行っています。 残業は月10時間程度、1分単位で残業時間を申告していただけます。 ■魅力： ・プライベートとも両立◎ 有給の保有期間３年、有給取得日数7割、転勤なし、土日祝休みとプライベートとも両立しやすい環境です。 ・社風◎ 会社全体で派遣社員も含め50名程度、社内の風通しは比較的よいのではと思います。 　※近隣の美濃加茂市や多治見市をはじめ、岐阜市や名古屋市、遠くは豊田市など、エリア外在住の従業員が 　　多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市広見7-90 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績… 4.6ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 38,411名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全148件
    • 【兵庫/高砂】機械設計（スクリュ圧縮機）◆機械力学の知見歓迎／実務経験不問／リモート制度有
      • NEW
      【機械力学の有識者歓迎◎／エネルギー・化学分野向けの圧縮機の機械設計／カーボンニュートラルに貢献／業界不問／年収610万～1120万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務概要：スクリュ圧縮機本体の機械設計をご担当いただきます。 ・入社後：本体の基本構造を学ぶ／プロジェクト業務を担当する先輩のサポート ・半年～1年後：プロジェクト業務の主担当 ・3～5年後：プロジェクト業務の主担当（受注のための見積業務などの上流工程や大型案件を担当）。 ※ご経験にもよりますが、入社後は製品や業務の流れを学んでいただくためにも、詳細設計など下流も一部担当いただけるため、上流～下流までの案件全体を学べる環境がございます。大型案件になると、外部や関係会社にて下流や詳細工程を担当いただくため、取り纏めがミッションとなります。 ■主要顧客： エネルギー・化学業界（オイル＆ガス、石油化学、発電など）向け。海外案件も多くございます。 ■製品（スクリュ圧縮機）について： ・機能・用途：ガスを圧縮し連続的に送り出す装置。 ・将来性・ニーズについて：石油メジャーや、大手化学会社を中心ににグローバルに多種多様な顧客・市場を持ち、水素・アンモニア・CCS関連のカーボンニュートラル用途で今後活躍が期待されております。 ■案件規模： 案件にもよりますが1～2年間程度の長期イメージです。業務に慣れた頃（3～5年）には、複数案件を並行して担当いただく場合もございます。 ■グローバル活躍： 海外顧客やサプライヤー対応もございますので、英語力が身につく環境です。英語に苦手意識がある方でも、英会話レッスンの機会や、社内の海外エンジニアの方との交流などから、学べる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ※将来的に、米国や中国の海外拠点への駐在の可能性もございます。 ■中途入社者の声： ・風土：中途入社者の受け入れが整っている。中途入社者向けの研修も充実しており、部門を超えた横のつながりもできる。部内は同僚・上司に相談しやすく、アットホーム。 ・業務の面白み：上流～下流まで一貫して携わる業務体制のため、プロジェクト全体の知見が身に着けられる。業務が細分化されていないため、自分の裁量権が大きいのも特徴。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂製作所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～536,000円 ＜月給＞ 317,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業20Hの場合）： 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） 1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】調達／契約推進（脱炭素素材の資源調達）※語学を活かせる！ワークライフバランス◎
      • NEW
      ■職種概要：当社の鉄鋼アルミ事業部門 原料部にて、調達業務の実務担当者を募集します。低炭素・脱炭素戦略の一環として、重要な原料調達を担いながら、安定供給を確保する業務をお任せします。 ■職種内容：本ポジションでは、特定の銘柄もしくはサプライヤーを担当する契約業務や需給管理業務を行っていただきます。経験に応じて室長のサポートやマネジメント業務もお任せします。 ＜職種詳細＞ ・特定銘柄の原料調達契約の締結 ・需給管理および在庫管理 ・サプライヤーとの交渉および折衝 ・部門の予算管理および運営サポート（経験者） ■組織構成：鉄鋼アルミ事業部門 原料部には、鉱石室、石炭燃料室、金属室、アルミ・銅室、原料企画室の5つの室があります。配属先は取扱い品目に応じて決定されます。 ■就業環境 残業：平均18時間/月程度 リモート：10回/月まで利用可（状況により使用頻度は相談可） ※フレックス制度も活用できるため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます ■本ポジションの魅力： ◎グローバルな業務経験：海外のサプライヤーとの交渉や折衝を通じ、国内外の業務に携わることができます。若手・中堅世代でも、交渉戦術の立案やトップマネジメントの意思決定に関与することが可能です。 ◎キャリアパス：2～3年の経験を積んだ後、購買品目の経験の幅を広げるために部内で異動する可能性があります。さらに、原料部のライン室での経験を活かして、CN戦略グループや管理部門でのマネジメント業務に進むことも可能です ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンドエアサービス株式会社

    航空運輸業
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1三菱重工業株式会社 名航小牧南工場内
    • 設立 1989年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊山町】品質保証（航空機関連）◆三菱重工100％出資会社◆年休126日◆残業月平均20h
      ～三菱重工と同等の福利厚生／有給取得率80％、福利厚生や研修制度も充実～ ■業務内容： ・当社が運航する航空機（Gulfstream IV・MU300・KingAir 200T）に関する品質保証業務をご担当いただきます。 ・即戦力として活躍できる方を歓迎しており、将来的にリーダーポジションとしての役割を期待しています。 ■業務の具体例： ・対象機種：Gulfstream IV・MU300・KingAir 200T ・規程管理：整備・業務規程の作成・維持・更新 ・申請対応：航空局や通信局への各種手続き業務 ・監査業務：JISQ9100などの社内外監査対応 ・是正処置：QMS運用および不適合発生時の是正対応 なお、社内プロセスの理解、及びキャリアアップのため、入社から数年以内に他部門に異動し、数年間、航空機の整備、製造、修理の業務や客先にて従事していただきます。 ■三菱重工同等の質・内容の教育体制： 三菱重工が開催する研修、当社および部門独自の研修、その他にも社外の集合講座やWEB講座を実施しており、ご自身の意欲次第でスキルアップできます！ ■配属先構成： 品質保証部には11名が在籍しております。 ■魅力： ＜年4回の大型連休＞ 年4回大型連休がありますので、連休を生かした旅行や趣味や家族サービスが可能です。また、有給休暇取得率80％と、休暇が取りやすい環境です。 ＜働きやすい環境＞ 年休126日、平均残業月20時間、福利厚生充実の長く働ける環境がそろっています。 ■キャリアパス： 将来的には、主任・課長のような役職を目指すこともできます。 ■当社について： ・最新の設備、格納庫で作業環境は良好です。冷暖房完備（一部除く） ・教育体制も充実。社内には教育チーム（技能塾）があり力量の維持／向上をサポートします。 また、配属後は教育計画に基づき手順書や分解書等を用い分かり易く指導いたします。 ・安全飛行理念のもと、一人一人が安全の意識を持ち、高品質の製品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 三菱重工業株式会社 名航小牧南工場内 勤務地最寄駅：高速バス線／三菱重工南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める営業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代込の金額です（月20時間を想定） ■賞与実績：昨年度実績5.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STNet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    香川県高松市春日町1735-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全13件
    • ※障がい者向け求人【香川／高松】システムエンジニア◆四国電力G／フレックスタイム制／年休120日
      ～四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■業務内容： システム構築・開発プロジェクトの主要メンバーとしてお客様へのコンサルティング、基本設計、仕様調整といったシステム開発の上流工程から、開発、導入後の運用支援など、お客様をトータルにサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・お客様のご要望をヒアリングし、ご要望に合わせたシステムの要件定義～開発運用までの一連業務をご担当いただきます。 ・チームを組んだり、周囲のプログラマーを巻き込んでプロジェクトを進めていただきます。また導入前のテストや状況に合わせて顧客への運用方法の支援もお任せします。 ■障がい者雇用について： 当社では、障がい者の方の採用を積極的に行っています。該当される方は、業務遂行上の合理的配慮等の確認を目的として、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項について、応募書類にご記入いただくか、選考にてお申出ください。 ※事前選考の目的では使用いたしません ■配属先について： 184名（20代：31名、30代：40名、40代：50名、50代:63名） ※中途入社21名 ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるIoT（Internet of Things）やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ITインフラ事業者」を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 瓦町オフィス 住所：香川県高松市常磐町1丁目３－１ 瓦町フラッグ６Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,800円～323,700円 ＜月給＞ 258,800円～323,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※過去実績5.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※障がい者向け求人【香川／高松】ネットワークエンジニア◆四国電力G／フレックスタイム制／年休120日
      ～四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■業務内容： お客様（一般法人・公共団体）の環境に応じたWAN・LANの提案・見積もり、設計、構築、図面作成の一連をご担当いただきます。案件により、数名のチームを組んでプロジェクトを進めていただきます。 ■業務詳細： まずはお客様の求めているシステムのヒアリングを行い、要件をまとめていただきます。その後、要件に応じてネットワークの設計、使用するネットワーク機器の選定、コスト算定、構築までのいずれかの業務を行っていただきます。 ■配属先について： 17名（幅広い年齢層が所属） ※全社中途採用比率：2022年度7％／2021年度30％（2024年2月2日公表） ■障がい者雇用について： 当社では、障がい者の方の採用を積極的に行っています。該当される方は、業務遂行上の合理的配慮等の確認を目的として、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項について、応募書類にご記入いただくか、選考にてお申出ください。 ※事前選考の目的では使用いたしません ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるIoT（Internet of Things）やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ITインフラ事業者」を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,800円～323,700円 ＜月給＞ 258,800円～323,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※過去実績5.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都立川市錦町1-8-13シンテイタマビル5F・6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【立川】人々の生活を支えるインフラシステムの電気設計◆第二新卒歓迎/充実の育成体制/リモート可◆
      ■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■業務内容： 人々の生活を支える上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システム、鉄鋼プラントなどのインフラ関係の電気ソフト設計業務をお任せします。 上下水道局や発電所などの案件を多く手掛けており、仕様ヒアリング～設計、引渡しまで一貫して携わることが可能です。 ソフト設計、ハード設計のどちらを主にお任せするかは、ご経験やご希望に沿って判断します。 【ソフト設計】 各コントローラ（シーケンサ）のソフト設計業務手順の教育/システム機能仕様書に基づくソフトウェア仕様書の作成/ソフトウェア仕様書に基づき、プログラミングツールを用いたソフト作成/各設備様のコントローラ設計を取得 【ハード設計】 シーケンサ盤（コントローラ盤）を教材とした、ハード設計業務の設計手順教育/コントローラ入出力盤を機材とした入出力仕様の検討、調査/テレメータ盤を教材としたインターフェイス検討/システム構成図を基にシーケンサ盤の機器構成案作成・各設備様のコントローラ設計を取得 ■強み： 大手のお客様との直接取引により、安定した物量を確保。お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わるこを目指します。あらゆる『設計』に対応できる技術者集団として、将来の業務拡大を視野に入れた増員採用となります。 ■育成制度： 同社では業務時間内及び残業時間の自学が可能で、定期的な社内研修を通じて電験三種などの資格取得を目指すことが可能です。 ■企業の魅力： 同社は大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラを構築しております。そのため、安定した事業基盤がございます。 【働きやすさ抜群】 ・月残業時間30時間程度 ・年間休日115日 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 シンテイタマビル5F・6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 303万円～349万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～261,000円 ＜月給＞ 227,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例（業界未経験の場合） 年収329万円/24歳（一般職/基本給　24.6万円） 年収349万円/27歳（一般職/基本給　26.1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】生活を支えるインフラシステムの電気設計◆転勤なし/土日休み/Web面接OK◆
      ■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■担当業務： 人々の生活を支える、上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システムなど、産業プラントや上下水道関連企業への電気設計業務をお任せします。 ご経験や希望に沿って、ソフト・ハードいずれかの設計をお任せします。 【ソフト設計】 システム機能仕様書に基づくソフトウェア仕様書の作成/ソフトウェア仕様書に基づきいたソフト作成/各種設備のコントローラ設計 【ハード設計】 各種制御盤の仕様の検討/制御仕様を考慮したインターフェイス検討/制御盤の機器構成案作成 ■主要顧客：富士電機(株)、メタウォーター(株)、富士アイテイ(株)等 【強み】 ■大手のお客様との直接取引により、安定した物量を確保。お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わるこを目指します。あらゆる『設計』に対応できる技術者集団として、将来の業務拡大を視野に入れた増員採用となります。 ■組織構成 部署総勢20名 L 20代(1名)、30代(約10名)、40～60代（約9名） ■入社後の流れ 入社後は2～3案件/月を担当し先輩社員指導のもと業務習得をしていただきます。 ■キャリアパス： 設計業務習得後はプロジェクトリーダーをお任せし、後に組織のマネジメントもお任せします。 また同社ではスペシャリストポジションがあり、経験・技術次第で年収の上り幅が大きくなるため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴： 同社は航空、鉄道、電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、水や電力供給のインフラを構築しており安定した事業基盤がございます。 【働きやすさ抜群】 ・月残業時間30時間程度 ・年間休日115日 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 シンテイタマビル5F・6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～340,000円 ＜月給＞ 267,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例： 年収366万円/29歳（一般職/月給27.3万円） 年収460万円/30歳（スペシャリスト/月給34万円） 年収490万円/35歳（スペシャリスト/月収36万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人国際交流サービス協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区新川1-17-18白鹿茅場町ビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 在外公館派遣員の採用・フォロー◆日本の外交活動を支援する一般社団法人／外務省や政府機関と関わるお仕事
      【国際交流活動に貢献／派遣員や専門調査員の採用～赴任後までのフォローをお任せ／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容： 世界各地にあるわが国の在外公館に対し、主に語学力を活用した様々な業務の支援する方を派遣するために以下の業務を行っていただきます。 最初の募集段階～帰国後まで数年単位でのフォローをしております。 【具体的には】 ・派遣員及び専門調査員の募集及び選考 ・派遣員及び専門調査員赴任前のオリエンテーション企画・実施 ・派遣員及び専門調査員の派遣中の後方支援及び管理 ・派遣員及び専門調査員の帰国後のフォローアップ ■在外公館とは： 日本が諸外国に設置している大使館、総領事館、領事事務所、国際機関代表部の総称です。世界には200以上もの在外公館があり、国家公務員や地方公務員、民間企業からの出向者など、様々な立場の大勢の人たちが外交官として、日本国、そして世界の平和と繁栄のために働いています。 当協会は、日本の外交活動を支援するために設立され、派遣員や専門調査員を募集・採用して、在外公館に派遣しています。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名）で構成されております。 ■協会の特徴： 渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。 職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館への料理人の紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-18 白鹿茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～222,500円 ＜月給＞ 170,000円～222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含み、残業代は除いています。 ※給与詳細は選考を通じて、決定します。 ■賞与：年2回（例年実績3か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旅行会社経験者/アマデウス/インフィニ経験者等歓迎】業務渡航手配・国際航空券手配
      • 締切間近
      【国際交流活動に貢献する一般社団法人／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開／フレックス】 ■業務内容： 当協会は、日本の外交活動を支援するために設立されました。 外務省や政府機関等からの受託にて、外務省員等の赴任／出張関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務を担う当社にて、渡航業務の手配担当をお任せします。 【メイン業務】 ・INFINI・AMADEUSを使い航空券の予約 ・出張・赴任の問合せ（メール、電話/公官庁、航空会社など） ・航空賃の見積作成、旅券／査証の手配 ・航空券の発券依頼、旅券などの渡し ・電話対応（英語取次有り、英語の会話やメールはほぼなし） 【サブ業務】 ・庶務、雑務 ■協会の特徴： 渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。 職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館への料理人の紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-18 白鹿茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含み、残業代は除いています。 ※給与詳細は選考を通じて、決定します。 ■賞与：年2回（例年実績3.5ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロンＦＥ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市住吉町2-30-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【府中】戦略企画（データ管理・分析）※半導体製造装置／中途採用者多数活躍
      • NEW
      ■業務内容： コストデータの管理、分析、加工等をお任せします。 グローバルに活動する6000人規模のフィールドエンジニアを束ねる新組織が設立されたことに 伴い、この新しく巨大な組織を率いる組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募 集します。今回募集する戦略企画のポジションは、データと人、両面から組織の成長をサポート する重要な役割です。 【具体的には】 １．データ管理・分析: 世界各地の拠点から送られてくるコストデータを整理し、データベース へ投入するためのデータ作成と、その正確性のチェックを行います。また、Power BIを活用し たデータ加工・分析にも携わっていただきます。 ２．採用管理: 各拠点からの採用申請を受け付け、記載内容の確認と修正依頼を行います。必要 に応じて、社内管理用のデータベースへのデータ転記も担当します。 ■東京エレクトロンGについて： 電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界上位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～391,000円 その他固定手当/月：24,000円～85,000円 ＜月給＞ 299,800円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代20時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当24,000～85,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】戦略企画（データ品質管理）※半導体製造装置／中途採用者多数活躍
      • NEW
      ■業務内容： グローバルに活動する6000人規模のフィールドエンジニアを束ねる新組織が設立されたことに伴い、この新しく巨大な組織を率いる組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。ポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。 【具体的には】 １．グローバルコミュニケーション: 海外拠点、国内拠点とデータの品質に関する会議を設定します。会議では品質改善や関連するルールについて検討し、議論をリードします。会議で使用する資料の準備や作成も行います。 ２．データ品質管理: Power BIを活用し、データの品質をモニタリングするレポートを作成・管理します。 ３．データ修正・改善: データに不備があった場合、海外拠点に修正を依頼し、その反映を確認します。データ品質向上に向けた改善提案も期待されます。 ■東京エレクトロンGについて： 電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界上位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～391,000円 その他固定手当/月：24,000円～85,000円 ＜月給＞ 299,800円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代20時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当24,000～85,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひまわりネットワーク 株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県豊田市若草町3-32-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田市】法人営業（ルート）※Wi-Fiやセキュリティ製品◆長く働ける評価体制
      【年休122日/平均有給取得日数14日/中途からでも充実した研修制度/地域限定で転勤無/個人評価に左右されない評価制度】 ■業務内容： 事業エリアである豊田市、みよし市、長久手市内に建てられる集合住宅向けにネットワークやテレビ・防犯カメラなどのサービス提案を行います。 ■業務詳細： ・集合住宅を所有するオーナー/組合様へのサービスの提案 ・集合住宅を管理する企業様への関係構築活動 ・契約や導入工事に関わる関係各所との調整 ・サービス導入後のアフターフォロー等 ■扱う製品 ・ネットワークのサーバー（Wi-Fi） ・テレビ ・防犯カメラなどのセキュリティ製品 ■業務の流れ： 1.集合住宅のオーナーである不動産会社や仲介会社の元に訪問をし取り扱っている製品の導入の提案を行います。 2.お話を進め受注に至りましたら、社内のエンジニア等と納品までの日程調整の作業を進めていきます。 3.導入後もお客様のご要望に応じてアフターフォロー対応を進めます。 ■お客様先： 基本的には豊田市周辺の不動産・仲介会社様が中心となります。 地元密着の不動産会社ですでに長きにわたってのお取引があり関係があるお客様先へのご訪問となります。 ■当ポジションの魅力： ◎ワークライフバランスを充実して働くことができる！ 年休122日・有給取得日数14日と安定して働くことが可能です。 また担当エリアも豊田・長久手・みよしの3市町村になるため転居を伴う転勤が無いため、腰を据えて働くことが可能です。またフレックス制を導入しており通院時など柔軟に活用いただくことが可能です。 ◎長く働ける納得の評価制度◎ 昇給に関しても勤続年数に応じて徐々に変化をしていき賞与に関しても基本的には会社の業績から一律で支給をする形になります。 営業にも個人での目標はありますが目標達成の場合も上記の賞与に加えての支給となるため、個人成績に応じて給与や賞与が大幅に増減することなく安定的に評価される環境です。 ◎手厚い研修制度があるからこそ長く安心して働けます！ 入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場配属にて3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】通信設備のエンジニア/地域密着の安定企業/年休122日
      ■業務概要： エリア内行政様、企業様が抱える課題をヒアリングし、お客様のご要望に応じた通信設備の構築等（ソリューション）を中心に実施していただきます。 ■業務詳細： ・エリア内行政様、企業様の無線LAN環境、拠点間通信（VPN）など、お客様のご要望に応じた ・通信設備の設計・構築・運用 ・通信サービスセンター設備の保守・運用　など ■働き方： ・残業は月に25h程となっています。 ・お客様先での業務の際に土日出勤と夜間での業務が発生する場合がございます。 ■手厚い研修制度： 入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場に配属となり3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたします。 ■同社の強み ＜先進的な新サービスへの取り組み＞ ・「防犯カメラサービス」を活用して、安心安全な街づくりへの地域貢献に更に寄与できる取組みとしてAI人物検索の実現に向け検証実験を行っております。 ・4K放送・8K放送の標準化に向けて、まずは新4K8K衛星放送開始に向けたBS放送用周波数の再編を行います。それに続いて、地域の伝統や文化、美しい景色や情報などを「ひまわりテレビ」でご覧いただけるよう、ケーブル４K放送の準備に取組んでまいります。 ＜お客様とのつながり＞ ・ひまわりネットワークのサービスを快適にご利用いただくために地域ごとに1件1件お伺いさせていただき、お客様に最適なサービスをご提案しています。 ・お客様のお困りごとを解決するため、スタッフが無料でご自宅に訪問しサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINSアネックスビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7,357名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全103件
    • 【オープンポジション】アプリケーションエンジニア/大規模案件でキャリアアップ可能！ドコモG
      • NEW
      ■業務内容： スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定いたします。 ＜案件例＞ ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、ドコモビジネス社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画/開発を主として実施。 ・ケータイ補償サービス・smartあんしん補償のサービス提供をする「求償管理・資産管理システム」の初期開発の開発参画、次期開発に関する提案 ・NTTグループ内共通ITシステム（通信設備工事管理、調達）のシステム開発 ・ドコモスマートフォン向け各種サービスのサービス要件定義、システムの方式検討、構築、維持業務を実施。 等 ■キャリアパス： テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・実働7.5時間、全社平均残業月20時間…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ・柔軟な在宅勤務利用環境…部署によって様々ですが、全体70～80％の比率で在宅勤務を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR　京浜東北/山手/東海道線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 565万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～477,000円 ＜月給＞ 309,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、また面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定します。 ※上記以外に、対象者には扶養手当/常駐、営業活動手当/単身赴任手当/住宅補助費（支給要件有り、カフェテリアポイント制）/住宅ローン補助費（カフェテリアポイント制）等がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM◆データ活用における課題解決の実施◆要件定義から参画◆フレックス◆リモート可
      • NEW
      □■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%／フレックス／リモート可■□ ■業務概要： データマネジメント基盤構築案件のプロジェクトマネージャ、またはプロジェクトリーダとして、基盤技術等を活用した要件定義～テストまでの一連の開発を実施し、即戦力リーダとして活躍することを期待しています。または、お客様の問題解決・課題達成へ向けたコンサルティング人材として、社会課題解決や企業のビジネス課題解決へ向け、お客様のデータマネジメント基盤構築の実現にご興味のある方は、是非ご応募ください。 ■業務詳細： 具体的には、以下の主な業務で活躍していただきます。 ・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施 ・課題解決へ向け、基盤技術等を活用した具体的なソリューションを検討し、PoC（概念検証）を通して提案、受注を獲得 ・基盤技術等を活用し、大規模データを高効率に処理可能、また高効率かつ高度な開発基盤を実現する特長を活かした手法で開発を牽引 ・開発を通して得られた新たな気づきを組織のナレッジとして蓄積し、後続の開発や新たな提案に活用 ・データマネジメント技術者の拡大に向けた育成に取り組み、更なる案件拡大を目指す 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： 企業がお客様のデジタルトランスフォーメーションのサポートや自らのデジタルトランスフォーメーションを推進し、データ駆動のビジネスへシフトを目指しています。その実現の中核となるのが「データマネジメント」技術です。当社では、データマネジメントにおける世界唯一の強みを磨き、各業界の企業やNTTグループのDXを推進しています。社会課題解決や企業のビジネス課題解決へ向け、当社ではデータサイエンス技術をもとに高度アナリティクスを用いたコンサル～開発の実践を通して、世の中でも注目されているデータマネジメント領域の第一人者を目指すことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～482,000円 ＜月給＞ 353,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は全社残業平均20hの場合 ※経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトロ・ジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【都内】VMDスタッフ　※フレックス制度導入/年間休日120日/ライフワークバランス〇
      ＜イタリアを代表するラグジュアリーブランド/フレックス制度導入/VMD担当/ライフワークバランス〇＞ ■業務概要：イタリアを代表するラグジュアリーブランド「ETRO」のビジュアルマーチャンダイジングのスタッフとして、日本の店舗を担当し、ブランドのイメージを維持し、売上に貢献していただきます。 ■業務詳細：店のウィンドウのディスプレイを維持することによって、販売フロアにてビジュアルマーチャンダイジング戦略を実行する。 ・Visual Book に基づいて、視覚的なプレゼンテーションを実装する。 ・イタリア HQ へのディスプレイ報告 ・店舗外のさまざまなイベントにて指示と実行 ・ディスプレイ小道具の管理 ・VMDガイドラインに沿ったショップスタッフへ教育 ・VMD書類の作成/配布など、VMD 仕事の各種 ■組織構成：VMD部門は3名体制で運営されています。 ※レポートライン：VMDマネージャー ■ETRO（エトロ）：1968年、ジェローラモ・エトロによって創業。イタリアを代表するラグジュアリーブランド。テキスタイルメーカーとして評価を得る中で、1981年、ジェローラモ・エトロは自らが創り出した「ペイズリー」の名称でお馴染みのカシミール紋様をあしらった生地や家具、カーテン等を発表。ここで、製品に「エトロ(ETRO)」というブランド名をつける。メンズ、ウィメンズウェアやホームコレクションや香水、レザーグッズを含めたトータルアイテムを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-11-5 住友南青山ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■賞与：業績連動 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：79,175円～93,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,841円～468,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山本社】VMD／イタリアブランド『ETRO』◆残業5h・フレックス
      • 締切間近
      【ビジュアルマーチャンダイジングのポジションを募集／イタリアファッション界に存在感を与え続ける、ETROの日本法人／テキスタイルとファッションを芸術の域まで高めたメゾン】 ジンモ・エトロによって立ち上げられた世界を代表するブランドETROにて、店舗のウィンドウディスプレイを維持し、販売フロアでのVMD戦略を実行いただきます。 ■業務内容： ・ビジュアルブックに基づき、視覚的なプレゼンテーションを店舗にて実装 ・イタリアHQへのディスプレイ報告 ・店舗外でのイベントでの指示と実行 ・ディスプレイ小道具の管理 ・VMDガイドラインに沿ったショップスタッフへの教育 ・VMD関連書類の作成および配布 ■業務のポイント： ・商品の配置、照明、ディスプレイ、装飾などを工夫して、顧客の購買意欲を高めていただきます。 ・国内出張が発生します。 ■組織：チームは3名／VMDマネージャーにレポートします。 ■エトロの魅力： ・エトロのブランドの特徴は、一目でエトロと分かるペイズリー柄と大胆な色使い、そして個性あるコレクションです。大胆な柄と柄や色と色の組み合わせのデザインも多くあります。普通ではあまり見慣れない組み合わせでも一つのクウォリティー高い製品として完成させる大胆なデザインもエトロの凄さです。 ■当社の特徴： ・ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-11-5 住友南青山ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～328,000円 固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝シュネデール・インバータ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新栄町／週2～3日在宅勤務可／転勤無】製品企画◆東芝出資の産業用インバータメーカー／英語力を活かす
      ～東芝社と同水準の手厚い福利厚生を完備！年休126日＆リモートワークで抜群の働きやすさ◎～ ■業務内容 東芝社とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ－バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社傘下の日本法人として設立した弊社にて、インバータの販売促進、新製品企画業務及び既存製品マーケティング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 弊社商品の販売促進、新製品企画業務及び既存製品マーケティング業務を担当頂きます。 海外のマーケティング部門、弊社設計部門、販売を担っている営業会社とコミュニケーションを取りながら、販売促進・新製品企画・既存製品の管理などに携わって頂きます。 【具体的には】 ・販売促進：主に販売会社の企画部門、営業部門、技術部門と連携しながら既存製品の拡販のための製品側の施策を進めます。　 ・既存製品のマーケティング業務：日々の販売動向の把握・見積・販売動向調査。既存製品への要求に対し、ビジネス性を分析し対応を判断。VOCからの製品改善、バージョンupなどを営業側と開発設計側と協力しながら進めます。 ・新製品企画：新製品開発においては、製品の位置付け、価格、物量、仕様などを海外マーケティング部門や販売側マーケティング部門と協力して決めます。 ■教育制度 技術教育やeラーニングにて、電気電子基礎知識、品質基礎知識、パワーエレクトロニクス基礎知識中心に約1年半かけて研修を実施 語学力（英語）についてもTOEIC(R)400点以上の方については英語レベル別にスタディサプリ（TOEIC・ビジネス英会話）を入社から1年間は会社全額負担、1年後以降は半額負担で受講可能です。またTOEICは会社全額負担にて年2回受験でき、基準点に上の場合は点数に応じインセンティブを支給します。 ■組織 4名の社員が在籍しています。 ■魅力 ◇東芝のパワーエレクトロニクス、ドライブ技術とシュネデールエレクトリックの産業制御機器技術をベースに、両社の持つマーケティングカ、開発力、製造・品質力のシナジー効果を発揮し事業拡大に取り組んでいます。 ◇特定製品の企画立案から設計開発、販売プロモーションの全てに関わることが可能です。 ◇週に2～3日の在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.８ヶ月） ■昇給：年1回 ※給与体系は東芝社に準じているため、将来は能力・業績に応じ、年収アップが可能な環境です。リモート勤務も相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／週2～3日在宅勤務可／転勤無】産業用インバータソフトウェア開発（通信）◆年休126日
      ～東芝社と同水準の手厚い福利厚生を完備！年休126日＆有給が取りやすく抜群の働きやすさ！／離職率が低く長期就業が叶う環境◎副業可能～ ■業務内容 東芝社とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ－バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社傘下の日本法人として設立した弊社にて、インバータの通信ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 弊社にてインバータの通信ソフトウェア開発業務をご担当頂きます。 ＩｏＴシステムにおいて、インバータは上位ＰＬＣから指令を受け、その指令に従って負荷を駆動する役割をはたしています。上位ＰＬＣとのデータのやりとりにEthernet/IPやEtherCATといった産業用ネットワークが使用されており、インバータもそれらのネットワークに対応した通信モジュールの開発・改善が不可欠です。 【具体的には】 〇インバータ製品に搭載する通信モジュールのソフトウェア開発・修正、および問題調査 　└上位PLCと通信するEthernetモジュールのソフトウェア開発・修正 　└Ethernetモジュールとインバータアプリケーション間のデータのやり取り 　└設計仕様書の作成、試験仕様書の作成、既存機能への影響確認 　└問題解決のための調査・調整およびソフトウェア修正 ■教育制度 技術教育やeラーニングにて、電気電子基礎知識、品質基礎知識、パワーエレクトロニクス基礎知識中心に約1年半かけて研修を実施。 語学力（英語）についてもTOEIC(R)400点以上の方については英語レベル別にスタディサプリ（TOEIC・ビジネス英会話）を入社から1年間は会社全額負担、1年後以降は半額負担で受講可能です。またTOEICは会社全額負担にて年2回受験でき、基準点に上の場合は点数に応じインセンティブを支給します。 ■魅力 ◇東芝のパワーエレクトロニクス、ドライブ技術とシュネデールエレクトリックの産業制御機器技術をベースに、両社の持つマーケティングカ、開発力、製造・品質力のシナジー効果を発揮し事業拡大に取り組んでいます。 ◇特定製品の企画立案から設計開発、販売プロモーションの全てに関わることが可能です。 ◇週に2～3日の在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～450,000円 ＜月給＞ 335,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.８ヶ月） ■昇給：年1回 ※給与体系は東芝社に準じているため、将来は能力・業績に応じ、年収アップが可能な環境です。リモート勤務も相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • IoT・自動販売機のDXプロジェクトマネージャー※在宅中心／残業20H以下／就業環境◎
      • NEW
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて自動販売機の売上管理システムのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 飲料自動販売機に関する売上成長の施策、自販機オペレーションの効率化施策についてのデジタルトランスフォーメーションのプロジェクトリードをお任せ致します。 現在進行しているプロジェクトの事例としては、以下となります。日々進化する自販機ビジネスの未来を創る業務です。 ・自販機の売上データや位置情報をクラウド上に蓄積し、オンラインで売上計上する仕組みを構築 ・需要の変動に応じて最適な販売価格への変更を遠隔で実行（ダイナミックプライシング） ・地図上に人流データや企業情報などを反映させ高販売が見込める自動販売機設置箇所の検索ツール開発 ・最適な自動販売機の品揃えを自動提案するツール開発 ・自動販売機への補充精算の業務を分業化して業務負荷軽減、オペレーション効率化を図る仕組みの構築 ・自動販売機への通信デバイス（iPhone）のアプリケーションの機能改善 上流工程から展開までのプロジェクトマネジメントを担って頂きます。 実際の開発・構築は外部へ発注するため、 要件調整、課題・進捗管理などのマネジメント業務がメインです。 5人前後の少人数でチームを組みプロジェクトを回していくので、開発の工程の一部を担うのではなく全工程に関わることで、多くの経験を積むことができます。中長期的には基幹システムのリプレイスなど大規模なプロジェクトも計画されているのでいろんなプロジェクト参加する機会があります。 ・本社部門の立案したシステム化、開発案件を要件にまとめ開発ベンダーへの提案依頼書の作成 ・ベンターからの提案の検討評価を行い採用ベンターの選定 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの各開発工程におけるベンダー管理を行い、ビジネスと合意したスケジュールに沿って開発のリード ・NeoArc社で定められている品質管理基準に従ってドキュメント、成果物の管理　など ■就業環境 残業時間：20時間以下 リモートワーク：あり 全国のオフィスにて就業可能なため東京以外からの勤務も可能です。 コアタイムなしのフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京セールスオフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千里丘オフィス 住所：大阪府摂津市千里丘7-9-31 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡セールスオフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目2番23号 　KMGビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動 ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】HRBP ※大手飲料メーカー／残業20時間程度／フレックス・在宅可／豊富なキャリアパス
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社のHRBPとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 担当するファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進まで、ビジネスリーダーのパートナーとして業務をお任せします。 事業部門の責任者と同じ目線で中期事業計画の設計を支援し、事業売上目標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指していただきます。 また戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※スキルやご経験に応じてお任せするファンクションを決定致します。(SCM、営業部門、コーポレート部門) ■就業環境： 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：週2～3日／週 フレックスタイム：あり リモートワークはチームごとに異なりますが週2日程度の出社がほとんどです。 ■組織構成： 人事・総務本部(HRGA) には、ストラテジック HRビジネスパートナー統括部、ピープル・エクスペリエンス＆リレーション統括部、戦略推進部があります。総勢100名程度の大きな組織です。 その中でもストラテジック HRビジネスパートナー統括部にて、ファンクション担当としてご活躍いただける方を募集しております。 Vision 2028という中期経営計画の初年度でもある2024年は、HRGAの People Strategy の発進の年でもあります。様々な制度改革/刷新、新規施策の導入、課題解決のためのプロジェクトなど、エキサイティングな時期に、今までの人事領域でのご経験を活かし、活躍してみませんか？ ■英語力について SCMは日本語が中心となりますが、営業部門及びコーポレート部門は役職者が外国籍となる可能性があるため英語を活用する機会がございます。 ■キャリアパス： 社内外で多くの学びの機会、研修がございます。また社内異動も可能で、キャリアパスにあわせた選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～780,000円 ＜月給＞ 450,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴビ

    ITコンサルティング
    京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク 1号館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市/丹波口駅から徒歩5分】SE（リーダー候補）◆100％自社内開発/プライム案件多/残業23ｈ
      ～100％自社内開発×プライム案件メイン/上流工程をお任せ/自社プロダクトあり/客先常駐なし/京都リサーチパーク内のオシャレなオフィス/～ ■業務内容： 【プライム案件開発・自社プロダクト開発】 基本的に全てプライム案件/自社内開発を行っており、各種の業務系アプリケーションやシステム開発を担当して頂きます。フェーズとしては、顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを行っています。 近年、自社プロダクトが次々と生まれ育っています。当社の売上に占める割合も年々増加しており、現在受諾案件との割合は半々程度です。HPやメルマガを見たお客様からの新規お問い合わせが3割、既存のお客様からリピートが7割程度と、安定した売上となっています。自社プロダクトを更に強化し事業拡大していくため、それを共に推進していける仲間を募集しています。 プライム案件においては、提案型のスタイルが中心です。 製造業・物流業の実現場で発生している問題や課題を直接お客様からヒアリングし、解決策を提案・実現します。テーマは、ミス防止、効率化、生産性向上など様々です。提案にあたっては、ソフトウェアの仕様検討はもちろんですが、マテハン機器・IoT機器の選定や、システム構成の検討も行います。毎年、多数の提案型の案件を扱っているからこそ、現場で活かせる経験値、ノウハウ、知識が社内に蓄積されています。それらを昇華させた結果が、近年の自社プロダクトの拡大に繋がっています。 【自社プロダクト】 ・TECCO（テッコウ）：https://www.go-v.co.jp/tecco/ ・ゴビボイス：https://www.go-v.co.jp/govoice/ ■配属組織： システム開発担当は計11名が在籍しています。30～40代が中心の組織であり、50代や60代まで長期的に活躍していただける環境です。直近で中途採用を強化しており、5月に新たにご入社いただいた方が1名・これから入社予定の方が1名と中長期的な組織拡大を目指しています。 ■働き方： 残業は平均23時間程度です。年末や年度末はお客様の納期が重なりやすい繁忙期となります。ただし、残業を良しとしない文化が根付いているため、19時すぎには退勤しているメンバーがほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク 1号館3F 勤務地最寄駅：JR 山陰本線線／丹波口駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与 及び 平均残業時間23時間を含んでいます。 ■賞与実績：年2回(実績：約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京スター銀行

    地方銀行
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【溜池山王駅すぐ】プライベートバンキングの総合取引推進（口座開設、預金推進、海外送金業務など）
      • NEW
      ～日本語、英語、中国語を活かせる／サービス業や不動産業者（金融機関勤務も含む）などでの接客・営業経験をお持ちの方へ～ ■職務内容 CTBCグループよりレファー送客されるCTBC既存顧客のVIP個人や、その他の地域の海外富裕者（アジア、欧米など）に向けた総合取引推進（口座開設、預金推進、海外送金業務など）を行っていただきます。 ※当行の株主である台湾CTBC Bankは、台湾最大級の民間金融機関で、台湾の大手金融グループ、CTBC Financial Holdingの中核企業となっております。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 ・台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行の商品・ビジネス展開（永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています ■当社について 私たち東京スター銀行は、東京都港区に本店を置く第二地方銀行で、株主は台湾最大規模の民間金融機関であるCTBC Bankです。 2001年に銀行業をスタートした当行は、厳しい情勢の中で、他行と差異化を図った独自のユニークな商品やサービスをお客さまにご提供することで、これまでに規模・業績を伸ばし続けています。 東京から全国に、そしてアジアを中心としたグローバルな世界に活躍の場を見出し、ますます飛躍することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（溜池山王） 住所：東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅：各線／溜池山王（9番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～550,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩】社内SE（勘定系）◆中途入社者中心の組織／在宅可／服装自由／実働7時間30分
      ○計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。 ○他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ○大きな組織ではないため、お互いの顔が見える環境で仕事ができます。 ■業務内容： 勘定系システム開発責任者として、主に以下業務を担っていただきます。 ・勘定系システム（含む周辺システム）の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進（開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当） ・当該システムに付随する各種業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等） ■IT開発部のミッション： 先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供をしています。 ・ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発 ・高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築 ■人員構成： IT開発部には24名が所属しています（部長１名/勘定系担当6名/市場系担当6名/情報系担当4名/チャネル担当7名） ■スキルアップ・評価： IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・中途入行者が約8割であり、外資系金融機関や他業界出身者も多く入行しています。役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です ・行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計で、自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 聖蹟桜ヶ丘事務センター 住所：東京都多摩市関戸1-7-5 京王聖蹟桜ヶ丘ショッピングセンターC館 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘(東口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～ ＜月給＞ 660,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー銀行 株式会社

    都市銀行
    東京都千代田区内幸町2-1-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • <ソニーFG＞社内SE【オープンポジション】◆全システムのクラウド化が完了◆技術者向けスキル支援◎
      • NEW
      【豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/柔軟な働き方可能！】 ◎周辺系から勘定系まで、全方位でのクラウド化が実現！ ◎ソニーフィナンシャルグループやソニーグループ各社との交流や協業も活発化！ ◎エンジニア向けのスキル支援と評価制度を新設し人材育成にも注力！ ■概要： 社内システムのに関わる技術職のオープンポジションとなります。 クラウドオンリーなITプラットフォームの構築を戦略的に進め、2025年5月に新勘定系システムを稼働開始しました。新商品・新サービスの開発やAl利活用の推進させるための組織拡大・強化を担っていただきます。 ■業務内容： ◎担当システムの維持・保守 ◎要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業 ◎社内関連部門やベンダーとの折衝・調整 ◎最新技術の調査・研究、実装に向けた提案 ■配属組織について： 組織は大きく5つに分かれており、ご経験・希望を鑑みて選考内にて配属先を確定します。 【IT推進部】 預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理などの銀行業務領域における各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントや上流工程等、システム開発工程における各種対応・推進業務 【IT統括部】 経営戦略・事業戦略の実現に向けた、中長期観点でのITガバナンス、IT戦略の計画策定とその推進（中長期的な観点でのITガバナンス態勢の整備、IT投資・コストマネジメントの高度化、IT人材・研修態勢の整備・推進等） 【ITソリューション部】 スマホアプリ、Web3、AI/データ活用、マーケティング高度化、ローコード開発などのDX関連領域における各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントや上流工程（新技術導入検討、プロジェクト計画、ITアーキテクチャ検討）など、システム開発工程における各種対応・推進業務 【ITプラットフォーム部】 AWSやAzureをはじめとする先進的なクラウドサービスの活用を前提とした銀行システム、社内システムのインフラ導入・構築の推進（クラウドサービス・製品の選定やシステム構成等） ■当社について： 2001年に開業した個人向けインターネット銀行でありIT技術を活用しお客さまの立場から金融サービスのあり方を考え数々なユニークなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,879,500円～12,180,480円 固定残業手当/月：74,700円～234,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～1,046,992円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）※支給有無は等級により 異なります ■予定年収950万円超の場合の月額は年収の12分割です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（クラウド）◆自社銀行システムを支える環境構築（上流メイン）/個人向け金融サービスに特化
      • NEW
      ■業務内容： 【クラウド活用を前提としたインフラ導入・構築】 より良い商品や先進的なサービスを高品質かつスピーディに提供していくプラットフォームを維持・発展させていくために、以下のようなインフラ導入・構築業務を担っていただける専門人材を募集しています。 ・AWSやAzureをはじめとする先進的なクラウドサービスの活用を前提とした銀行システム、社内システムのインフラ導入・構築の推進（クラウドサービス・製品の選定やシステム構成・運用方法の検討、プロジェクト全体のマネジメントなど） ・ソニーフィナンシャル・グループ各社との協業による基盤・運用関連の高度化・効率化検討などのグループ共同検討施策の推進業務 ■配属部署： ITプラットフォーム部は、2課体制で15名程度の社員が在籍しております。 ■魅力： ◎周辺系から勘定系まで、全方位でのクラウド化が実現！ ・ITシステムの延命や更改といった守りのITから攻めのITへ(戦略的IT投資への集中) ・新サービスのスピーディーな導入(開発生産性・柔軟性の向上) ・柔軟な外部連携・新技術導入(オープンイノベーション、Al活用、DX推進の加速) ◎環境整備によるソニーフィナンシャルグループやソニーグループ各社との交流や協業も活発化！ ・IT部門の人材交流はもちろんのこと、グループ横断のプロジェクトも展開 ・エンタメ、テクノロジーに強みを持つソニーグループとの金融の垣根を超えた交流・協業 ◎エンジニア向けのスキル支援と評価制度を新設！ ・ITキャリアフレームワークの設定（複数のITスキルをグレード×スキルで多能工化・多様なキャリア形成を支援） ・IT研修体制の整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,871,850円～12,180,480円 固定残業手当/月：75,210円～234,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～1,046,992円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）※支給有無は等級により異なります ■予定年収950万円超の場合の月額は年収の12分割です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル 6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】法人提案営業（マンション×IT通信サービス）丸紅・セコムグループ/業界シェアNO.1
      • NEW
      【親会社が丸紅グループで安定性◎所定労働時間7時間30分／完全土日祝休み／在宅勤務可能／ノー残業デーありで働き方◎】 ■マンションISPとは 集合住宅の全戸に、一括してインターネットを提供するサービスです。近年、在宅ワーク普及に伴い、ニーズも急速に高まっております。 ■業務概要 大手マンションデベロッパーや管理会社を中心に、高速インターネット接続サービスや各種付加価値サービスを提案し、お客様の「住みやすさ」「通信環境の質」「コスト削減」などの課題解決と住環境の向上がミッションです。 ■業務詳細 ・大手マンションデベロッパー、マンションオーナー、管理会社等への提案営業 全戸一括型の高速インターネット接続サービスを中心にソリューションの提案を行います。受注後は、社内の関連部署や協力会社と連携し、サービス導入に向けた調整業務も担当します。 〈具体的な提案内容〉 自社回線を活用した高品質なインターネット通信サービスの提案営業を行います。単なる通信サービスだけでなく、防犯カメラや防災備蓄品、処方箋処理機器など、マンションライフ全体を向上させる多彩なオプションサービスも含めた総合的な提案が可能です。 自社で全国規模の回線を保有する強みを活かした高品質なサービスを自信を持って提案できます。 ※管理組合様への提案営業も発生します。 ※担当エリアは主に名古屋市内および東海エリアの他県（静岡、岐阜、三重など）となり、出張が発生する可能性もあります。 ■入社後の流れ 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施。入社後3ヵ月程度は先輩営業と同行し徐々に経験を積み、半年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■働く環境 ・チームワークを大切にする社風が根付いています。 ・フルフレックス制度やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています。 【入社事例】 ユニットバスの営業 自動車の営業 広告営業 ■当社の強み 自社回線の保有：全国で光ファイバーを保有する企業はわずか4社のみであり、当社はその一つです。多くの企業が他社から回線を借りている中で、当社は自社回線を使用することで情報の渋滞を防ぎ、通信関連の問題が発生した際にはグループ内で迅速に対応する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市東区代官町35番16号　第一富士ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 固定残業手当/月：56,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人提案営業（マンション×IT通信サービス）丸紅・セコムグループ/業界シェアNO.1
      【マンションのインターネット接続をご提案／親会社が丸紅グループで安定性◎所定労働時間7時間30分／完全土日祝休み／在宅勤務可能／ノー残業デーありで働き方◎】 ■業務詳細 １）顧客へのソリューション提案 ・顧客例：大手マンションデベロッパー、マンションオーナー、管理会社等 ・提案内容： 全戸一括型の高速インターネット接続サービスを中心にソリューションの提案を行います。受注後は、社内の関連部署や協力会社と連携し、サービス導入に向けた調整業務も担当します。 ２）管理組合様への提案 ・提案内容 ご契約内容の見直しや住みやすさを向上させる各種付加サービスの提案を行います。 〈具体的な提案内容〉 ・契約内容の見直し提案 ・新規提案 商材例：マンション共有部の無線LAN設備構築、Mcloud（管理組合支援サービス）、つなぐでんき、防災備蓄品、Amazon Key、EV充電器等 ・乗り換え提案 ※担当エリアは主に名古屋市内および東海エリアの他県（静岡、岐阜、三重など）となり、出張が発生する可能性もあります。 ■入社後の流れ 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施。入社後3ヵ月程度は先輩営業と同行し徐々に経験を積み、半年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■働く環境 ・チームワークを大切にする社風が根付いています。 ・フルフレックス制度やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています。 ■マンションISPとは マンションISPは、特にマンションや集合住宅向けに提供されるインターネット接続サービスです。マンション全体で一つの契約を結び、各住戸にインターネット接続を提供します。近年、在宅ワーク普及に伴い、ニーズも急速に高まっており、当社はこのトレンドに対応し、常にお客様にとって最適なサービスを提供することを目指しています。 ■当社の強み 自社回線の保有：全国で光ファイバーを保有する企業はわずか4社のみであり、当社はその一つです。多くの企業が他社から回線を借りている中で、当社は自社回線を使用することで情報の渋滞を防ぎ、通信関連の問題が発生した際にはグループ内で迅速に対応する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目3番6号 第三博多偕成ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 固定残業手当/月：56,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロンメモリ ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    広島県東広島市吉川工業団地7-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島】緊急医療対応および援助◆世界的半導体メモリメーカー
      ～PC、サーバ、モバイル機器、車載システムなどに組み込まれる半導体メモリ「DRAM」を開発、製造する会社～ ■職務と責任 EHS部門におけるEmergency Response Team (ERT) Professionalの主な職務は、予測外の緊急事態に備えて準備、対応する事です。事象の種類には、緊急医療対応、化学物質関連事象、火災警報などが含まれます。ERT Professionalは、上記事象による社員、環境、資産、プロセスへの影響を軽減するために、対応手順に従い、安全に対応します。また、事象調査、安全関連の日常点検、装置のメンテナンス、その他EHS業務など緊急事態以外の活動も行います。 ■具体的な職務内容 ・緊急事態への対応および危険の緩和 ・緊急医療対応および援助 ・事象後の復旧作業をサポート ・報告された安全上の懸念を調査 ・サイト内の日常安全点検と点検結果レポート ・作業許可申請の対応 ・エリアまたは装置の除染作業を実施 ・緊急対応設備の清掃、点検、維持 ・サイト固有の危険、対応手順、装置、トレーニングに関する知識習得と維持 ・関係トレーニングへの参加および社員への展開 ・事象の状況、対応記録をシステムへ入力 ・救急医療対応時の緊急度・重症度の判断 ・対応後、救急医学的見地に基づく事後検証の実施 ・各種ERTトレーニングのLeading ・救急医学的見地を要する助言 ■当社について： 私たちは、情報の利用方法を変革し、すべての人々の生活を豊かにする革新的なメモリおよびストレージソリューションの業界リーダーです。お客様への絶え間ないフォーカス、技術のリーダーシップ、製造および運営の卓越性を追求し、MicronRおよびCrucialRブランドを通じて、高性能なDRAM、NAND、およびNORメモリおよびストレージ製品の豊富なポートフォリオを提供しています。毎日、私たちの社員が生み出す革新がデータ経済を推進し、人工知能や5Gアプリケーションの進展を可能にし、データセンターからインテリジェントエッジ、クライアントやモバイルユーザーの体験に至るまで、さまざまな機会を開放しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：JR線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 312,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途個人・会社の業績に応じた奨励金(10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】人事労務（日本給与マネージャー）◆世界的半導体メモリメーカー
      ～PC、サーバ、モバイル機器、車載システムなどに組み込まれる半導体メモリ「DRAM」を開発、製造する会社～ ■職務と責任 ・日本の労働法規および当社の賃金ポリシーに準拠し、給与サービスの提供を管理し、適時性、正確性、遵守を確保します。 ・給与、福利厚生、勤務時間管理、インターフェースファイル、および支払い要求の処理に関して指導およびサポートを提供します。 ・効率的な給与処理および調整をサポートするための運用手順を実施および維持します。 ・給与および株式、福利厚生、勤務時間管理、インターフェースファイル、および支払い要求に関連する全ての調整を監督します。 ・外部ベンダーとの関係を管理します。 ・グローバルプログラムを地域内で実施および維持するために、エクセレンスセンター（COE）および地域のビジネスパートナーと協力します。 ・業務および成果物が組織の目標と一致またはそれを上回るようにします。 ・給与業務プロセスの管理、開発、コミュニケーション、および継続的な改善をリードします。 ・内部および外部の給与プロバイダーを調整します。 ・パフォーマンスを向上させるためにメトリクスを使用し、傾向を特定し、プロセス改善を促進し、必要に応じて問題と提案された解決策を報告します。 ・給与に関する内部および外部のコミュニケーションを開発します。 ・総給与、税控除、および福利厚生控除を含む調整および管理レポートを管理します。 ・割り当てられた全ての給与プロセスの遵守を維持します。 ・政府監査を含む監査をサポートします。 ・グローバル給与ディレクターが設定した戦略的方向性に沿って、給与チームのパフォーマンスを向上させ、効果および効率を高めます。 ・外部パートナー、ベンダー、政府機関と緊密に連携します。 ・ティアモデルを使用して、国内外のコンタクトセンターチームと協力し、従業員の問い合わせに対応し、サービス品質を向上させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途個人・会社の業績に応じた奨励金あり（15%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【商品企画】レンズ交換式カメラ向けレンズ及び周辺機器商品の企画担当※在宅可＃CSDD0002
      • NEW
      【担当者】全世界向け、コンスーマー／クリエイター／プロ／シネマ顧客向けレンズ、マイクなどを含む周辺機器の商品企画担当者 ■組織の役割 ソニーの未来に向けた「共創」をプロデュースすることをミッションに掲げる共創推進戦略部門に属するイメージング商品企画1部は、イメージング関連商品事業を推進している5つの事業部や、その他オーディオやモバイル等の他カテゴリーの商品企画部と連携し、未来の実現に向けた戦略の立案と、その実現のために共創を推進する組織です。 その中で1部2課は特に、レンズとカメラ周辺機器を主軸にビジネスを行っているレンズシステム＆ソリューション事業部と連携し、クリエイターの皆様の表現力を拡張できる商品・ソリューションを企画し、関連部署と連携して、商品化を行います。 ■担当予定の業務内容 商品企画業務を推進するために、顧客・市場動向、技術動向・既発売自社／他社商品販売状況を理解した上で、顧客の期待を超える革新的な体験／商品／サービス／機能／ソリューションを企画／提案し、社内で答申をしていただきます。商品化が承認されると、具体的な詳細の機能・仕様検討を社内関係者とコミュニケーションを取りながら進め、並行して国内外販売会社ともコミュニケーションを行いながら、発売に向けて準備を担当頂きます。 また、各商品企画業務のベースとなる3～5年を見据えた中期計画の策定業務も、チームの一員として検討頂くため、担当商品だけでない、未来を見据え、マーケットを俯瞰した視座を身に着けることができます。 課長・リーダーの元で担当として業務にあたっていただきます。業務内容や組織としての動き方がわかるまでは、他の担当者や課長・リーダーのサポート業務から入りますが、業務に慣れ次第、将来の商品の担当者として、設計、マーケティング、販売会社等関係各部署と商品化を推進していただきます。 様々なバックグラウンドを持った幅広い年代層で構成され、ダイバーシティを尊重しながら、チームとして、オープンな雰囲気で業務が行われています。商品企画という職種柄、個人の責任感もチームワークも必要となるため、自らの考えをチームに反映し、巻き込み、旗振り役として推進していく難しさもありますが、その分、クリエイターの夢や新たなエンタテインメントを実現可能にし、次の感動を創り上げるやりがいもございます。 変更の範囲：将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ ソニー株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【LSI開発エンジニア】デジタルイメージング機器向けシステムLSIの開発＃TEC0008
      ミラーレスカメラ「αシリーズ」/映像制作用カメラ「Cinema Line」に代表されるデジタルイメージング機器の基幹デバイスである画像処理エンジン「BIONZ X」等のシステムLSI開発において高速IFマクロの導入を推し進める業務をリーダーあるいは上級担当者として担っていただくことを想定しています。 ■組織の役割 ミラーレスカメラ「αシリーズ」/映像制作用カメラ「Cinema Line」に代表されるデジタルイメージング機器の基幹デバイスである画像処理エンジン「BIONZ」とその周辺デバイスを含めたシステムを開発する部隊です。カメラ信号処理/画像処理アルゴリズムの開発からシステムアーキテクチャの構築、フルカスタムLSIの設計実装まで一貫して実行しています。 ■担当予定の業務内容 デジタルイメージング機器に向けた、フルカスタムLSIのデバイス開発に於いて、以下を担当して頂きます。 ・システムLSIの企画・仕様策定 ・システムLSIの設計・検証・実機評価 ・システムLSIの商品導入（セット導入） ・上記を推進するプロジェクトリーダー、各分野のリーダー ・特許出願、他社ベンチマーク、技術レポート作成 ■想定ポジション システムLSIに搭載される複数の高速IFマクロのうちいくつかのパートを担当する上級担当者、あるいは、すべての高速IFマクロの品質・開発日程に対して責任をもって遂行するこが求められるリーダークラスの、いずれかのポジションを想定しています。 ■描けるキャリアパス 高速IFマクロの仕様策定・回路導入・実機評価等の行うを通じて各種IF規格に対する専門性を高めることが可能です。そのうえで、高速IF全般をリーディングし、中期的な戦略立案含していく立場が考られます。 他にも、機能ブロックの設計に始まり、LSI内部のアーキテクチャ設計、そして、イメージセンサ/表示デバイス(EVF/背面パネル)/記録デバイス含めたシステムアーキテクチャ設計へ専門性を高めることが可能です。そして、下記業務を同一部門内でハンドリングしているため、LSIに実装する画像処理アルゴリズムの開発、LSIへの入力信号であるイメージセンサ開発、LSI(画像処理エンジン)の性能を最大限に引き出すカメラ画質設計など、周辺領域に踏み出して専門性を広げることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ソニー株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～500,000円 ＜月給＞ 331,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョーンズ ラング ラサール株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪】プロパティマネジメント（オフィス）◇フォーチュン500選出グローバル企業／80ヵ国で事業展開
      ～系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業／フレックス制・サテライトオフィス利用で柔軟な働き方が可能／年俸＋コミッション制で安定×頑張りが評価される環境／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容：当社が管理するオフィスビル等のプロパティマネージャーをお任せします。資産価値の向上のためのオーナー（主にファンドやJ-REIT等の投資家案件が多いです）への提案・運営・管理のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・オフィスビルを中心とする施設の運営管理 ・クライアント（ビルオーナー）との関係構築 ・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務 ・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務 ・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務 ・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 ・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万㎡（約1億2,400万坪）の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。 ・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。 ・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：62,655円～93,982円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,988円～593,982円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 ※年額基本給にみなし残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロパティマネジメント（オフィス）◇フォーチュン500選出の企業／80ヵ国で事業展開
      ～系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業／フレックス制・サテライトオフィス利用で柔軟な働き方が可能／年俸＋コミッション制で安定×頑張りが評価される環境／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容：当社が管理するオフィスビル等のプロパティマネージャーをお任せします。資産価値の向上のためのオーナー（主にファンドやJ-REIT等の投資家案件が多いです）への提案・運営・管理のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・オフィスビルを中心とする施設の運営管理 ・クライアント（ビルオーナー）との関係構築 ・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務 ・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務 ・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務 ・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 ・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万㎡（約1億2,400万坪）の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。 ・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。 ・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：62,655円～93,982円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,988円～593,982円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 ※年額基本給にみなし残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ビジネスサービス株式会社

    鉄道業
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 2000年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【相鉄G◇第二新卒歓迎】人事給与／充実の教育体制でスペシャリストを目指す／WLB充実◎／転勤無し
      • NEW
      ≪相鉄G安定基盤／男性育休取得実績○／フレックスタイム制／専門性の高い業務で自身のキャリアを築く≫ ■私たちの会社 当社は相鉄グループのシェアードサービス機能を担うとともに、バックオフィス業務の専門知識を活かしてコンサルティングサービスにも力を入れてます。 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■職務内容 お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。 ・給与／社会保険業務全般 　┗給与賞与業務　┗社会保険業務　┗税務業務　┗年末調整業務　┗給与明細書作成等作成 ・顧客対応 ※相鉄グループは運輸業（鉄道やバス）流通業（スーパーなど）不動産業（商業施設の運営や沿線開発）ホテル業など、約30社の企業で構成されています。 ■部署の特徴と構成 先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。専門分野知識だけでなく、数年毎に異なるチームでの業務経験を通じ幅広い経験を積むことも可能です。資格取得支援制度や外部研修なども充実しており、意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 将来的には、経験豊富な管理部門人材となって貰う事を期待しています。 ※ご希望・適性・会社都合等によりジョブローテーションにて部署異動可能性があります。 ・人事給与担当：男性20名／女性67名／合計87名 ・平均年齢：44歳 ・服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし　※許容範囲を超えたものはNG ■キャリアパス 運輸・流通・不動産・ホテル業など、様々な業種の給与社保業務経験が可能です。スキルアップの機会として、相鉄グループの公募型研修や外部セミナーへの参加機会を用意。将来的にリーダー（係長）や課長へキャリアアップも可能です。 例）スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長 ※昇格には試験があります。 ■社内制度・福利厚生 育児／介護支援、健康相談、定期健康診断、感染症休暇、贈与金、積立貯蓄、グループ保険、ベネフィット・ステーションなどの福利厚生制度を提供。また資格取得支援など、お客様の問題解決能力を持つ人材育成も支援。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月　※全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相鉄G】経理（リーダー候補）連結決算にもチャレンジ可能！フレックス制度◎平均残業17H
      ～＜リーダー候補＞相鉄Gの管理部門機能／資格取得制度充実、幅広い業務に携わる事の出来る環境で経理として成長～ ＜業務概要＞ 相鉄グループ各社の決算から申告まで、経理業務全般を担当頂きます。 最初は、グループ内の比較的小規模な企業の決算対応からスタートし、徐々に担当領域を広げて頂きます。 また、経理財務担当ではCFT活動も行っていますので、自分の担当会社の決算以外にも固定資産・税務・海外対応・業務改善等、 テーマを横串で刺してメンバーを集めた活動もあり成長の機会が得られる環境です。 【入社後】 リーダー（係長）として、自チームメンバーと共に業務を進めていきます。 裁量を持って日々の正確性を保った業務を行うほか、業務効率化や改善活動、部下の指導・育成にも携わります。 経理の専門性追求＋次世代育成へのやりがいが感じられるポジションです。 ■就業環境について： 本社での就業になり常駐はありません。残業時間は平均17Ｈ程とワークライフバランスを保って就業可能。 ■求人の魅力： ★充実の研修と資格取得制度で成長できる環境 業務知識の取得はOJTがメインですが、Webセミナーや社外セミナー等のOFF-JTにより経理の知識を身につけていただく事が可能です。また資格取得制度も充実しており、取得へ向けた費用補助や学習に使用できる休暇制度もございます。 ★グループの幅広い業種を経験 運輸・流通・不動産・ホテル業など様々な業種の経理をはじめとする管理業務が経験できます。 入社後は相鉄グループの事業会社（１社～２社程度）の経理業務をメインで担当していただきます。 ★経理として幅広いキャリア形成が可能 様々なグループの企業の経理を請け負っている為、連結決算や財務の領域など成長度合いによってチャレンジできるフィールドがございます。 年齢・勤続（1年～4年程度）に応じて人事評価次第で昇格のチャンスがあり、試験に合格すれば昇格することができます。 スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長とステップアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～375,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 347,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人産業技術総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関1-3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】半導体設計クラウドシステムの開発・維持管理 ＜国内最大級の公的研究機関＞リモートワーク可
      ＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／研究成果を社会実装へと繋げる「エンジニアリング人材」を募集／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容 産総研では東京大学と共同で、東京大学本郷地区浅野キャンパス内に「AIチップ設計拠点（AIDC）」の整備を進めて参りました。 AIDCでは、中小企業やベンチャー企業向けにAIエッジチップを含めた半導体の設計環境を提供しており、半導体産業の競争力強化に資する活動を行っています。 募集では、半導体設計クラウドシステムを開発し、運営・維持・管理ができるエンジニアを求めております。 ユーザやプロジェクトの登録・管理と運営、ユーザの顧客情報、ユーザの設計データ、設計情報データ群(PDK/IP)などの秘密情報を扱います。その他に、EDA ツールの環境設定などもユーザへ提供頂きます。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆プロジェクトについてーAIチップ設計拠点：AIDC（※） 2023年4月に本格運用を開始した同施設では、利用者の計画に応じてフレキシブルに構築できる半導体設計環境を提供することで、AIチップの設計からデモシステム開発までを短期間・低コストで実現し、中小・ベンチャー企業などのAIチップ開発加速を目指しています。 ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産総研つくばセンター東京大学浅野連携研究サイト 住所：東京都文京区本郷7-3-1　武田先端知ビル 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／根津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】CO2の分離/回収/変換に関する設備技術・プロセス開発 ＜国内最大級の公的研究機関＞
      ＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／カーボンニュートラル・大気中のCO2削減に向けた技術開発／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容 CCUS（※）は、地球温暖化の大きな要因であると考えられている大気中のCO2濃度を削減する必要があることから注目が高まった技術です。 産総研では、開発したCO2分離材料やCO2変換触媒等を用い、CO2の分離回収装置、燃料・化学品合成装置、及びそれらの接続装置の設計・開発、さらにこれらの装置を統合した一貫製造プロセスの開発・評価に取り組んでいます。 ベンチスケール実証に産総研内の他研究者と協業して取り組んでいただくにあたり、装置群の設計/改良・管理や外部プロジェクトからの委託・技術相談対応も行っていただける方を募集しています。 （※）CCUS：二酸化炭素（CO2）を分離・回収し、地中などに貯留するほか、利用しようというものです。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆働き方 ・産総研東北センター内での業務が中心です。リモートワークも業務状況によって活用いただけます。 ・遠方からのご転居を伴う場合は、単身赴任手当支給や転居費用負担などもご相談可能です。（適用条件あり） ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産総研東北センター 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹4-2-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング
    • 設立 2001年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全22件
    • 【日本橋】営業担当※ステンレス鋼材に関するトレード業務／土日祝休／伊藤忠×丸紅資本の商社
      • NEW
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実／所定労働時間7:15／フレックス勤務】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2001年伊藤忠商事と丸紅との業界初の「総合商社鉄鋼部門の統合」というビジネスモデルの先駆者として誕生した鉄鋼"総合"商社である同社。今回は下記業務を担当していただきます。 ・取引先の与信管理、受払作成、契約管理、デリバリー、債権債務回収管理 ・営業担当として自身の担当客先を持ち、担当取引の維持、拡大を図る ・将来的には事業投資案件も担当予定 ■同社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■同社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率訳6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】国内外のステンレス鋼材に関する営業担当※伊藤忠×丸紅資本の商社／土日祝休
      • NEW
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実／所定労働時間7:15／フレックス勤務】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2001年伊藤忠商事と丸紅との業界初の「総合商社鉄鋼部門の統合」というビジネスモデルの先駆者として誕生した鉄鋼"総合"商社である同社。今回は下記業務を担当していただきます。 ・取引先の与信管理、受払作成、契約管理、デリバリー、債権債務回収管理 ・営業担当として自身の担当客先を持ち、担当取引の維持、拡大を図る ・将来的には事業投資案件も担当予定 ■同社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■同社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率訳6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収1250万円以上の場合、月給600,000円～ 基本給450,000円～ 固定 残業代40時間分として月15万円～を給与に含み、超過分は別途支給し ております。 ※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＣＬコンポーネント株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全21件
    • 【長野】ソフト開発エンジニア◇リモートワーク可／年間休日127日／抵抗膜タッチパネル国内トップ級◇
      • NEW
      ◆フレックス／風通しの良い環境／グローバルシェアトップ級の電子コンポーネントメーカー◆ ■職務内容： ・まずはサポートエンジニアとしてスタート！業務に慣れてきたら、幅広い業務をお任せします。前職経験や特性に合わせたスキルアップ、キャリアアップが可能です。 ・経験豊富な方のご応募も歓迎！即戦力としてご活躍いただけます。 ・製品の企画、仕様作成、ソフト設計、試作、製品評価、量産立上げまで携わっていただきながら、KVM開発に関する知識やスキルを習得できる環境です。 ・将来的には、顧客との要求仕様折衝や商品企画など、より上流へもキャリアを広げていただけます。 ■業務のやりがい： ・将来的にKVM 製品ソフト開発の中心的な存在となれます。 ■働き方： ・本拠点は長野開発センターですが、東京本社での勤務も可能です。（いずれもリモートワーク併用可） ■組織構成： ・管理職含め約20名体制です（2024年5月現在） ■企業の特徴／魅力： 当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。 国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。 ■KVMスイッチ製品について： 複数のコンピューターを1組のキーボード、モニター、マウスで操作するためのハードウェアが「KVMスイッチ」です。又、遠く離れたところからサーバを操作できる「エクステンダー」をラインナップしています。 以下のようなシーンで使われています。 ・データセンター等のサーバ管理 ・半導体製造装置等の操作 ・駅ホームの案内掲示板 ・MRI・CTスキャンといった医療現場etc… AI・IoT・自動化・遠隔化などの技術が進歩する今、デバイスやシステムとの連携により映像を送る・見る手段は、より便利で高品質なものに技術革新を遂げています。その技術革新を支えているのが当社の製品です。 今後も市場の成長と技術的な進歩の期待できる領域で、今後の需要拡大に合わせ、次世代のKVMソフト設計者を育成・強化する目的で次世代の中核人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野開発センター 住所：長野県長野市大字北尾張部36 富士通長野工場内 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／附属中学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／東京】機械設計オープンポジション◇電子部品やモジュールを提供するメーカー◇福利厚生◎
      【メーカーにて製品開発に携われます／在宅勤務有／年休127日】 ■業務内容： ご経験スキル・経歴を通じて、弊社機械設計エンジニア職のいずれかのポジションへ配属をいたします。勤務地等は希望を考慮します。 ■各製品開発の紹介 ◇I/Oデバイス ・タッチパネル スマートフォンの普及により入力デバイスの中心となった抵抗膜タッチパネルの開発に携わることができます。当社は抵抗膜タッチパネルとしては国内でトップクラスの技術力を持って開発しています。また、標準品のみならずお客様のご要望に合わせたカスタム開発も行なっており、コンビニや大型スーパーなどのPOSや複写機にご利用いただいています。 ・サーマルプリンタ 世の中ではペーパーレス化が進んでいますが、サーマルプリンタは産業用途として生産性を高めるために必要な印刷（レシート、領収書、チケット、ラベルなど）を行う装置で使われるため年5%で成長する市場と予測されています。当社製品は小型、高寿命などの特徴に加えユーザー視点で使い勝手の良い機能が高く評価されており、ワールドワイドで上位クラスのシェアを持っています。 ・KVM 複数のコンピューターを1組のキーボード、モニター、マウスで操作するためのハードウェアが「KVMスイッチ」です。又、遠く離れたところからサーバを操作できる「エクステンダー」をラインナップしています。 以下のようなシーンで使われています。 ・データセンター等のサーバ管理 ・半導体製造装置等の操作 ・駅ホームの案内掲示板 ・MRI・CTスキャンといった医療現場 今後も市場の成長と技術的な進歩の期待できる領域で、今後の需要拡大に合わせ、次世代のKVMソフト設計者を育成・強化する目的で次世代の中核人材を募集します。 ・リレー 当社の主力製品であるリレーの開発設計担当として、製品設計～量産立上を対応いただきます。磁気回路、機構設計、シミュレーション、3D-CADを使用した製品設計を主体としますが、営業/マーケティングとの市場調査、顧客との技術打ち合わせなども業務内容に含まれます。 リレーは全てのお客様が重要安全部品として特別に扱われているため、お客様の設計部門と密に連携し、搭載される製品（車、産業機器、各電化製品）におけるリレーの役割や重要性を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー20階 勤務地最寄駅：JRりんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：長野県須坂市大字須坂1174 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長野工場 住所：長野県飯山市大字野坂田935 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～466,666円 ＜月給＞ 300,000円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【海浜幕張】コーポレートITエンジニア◆技術設計、開発、実装など◆『TVショッピングQVC』展開
      • NEW
      ～三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社／海浜幕張本社／最新のAIやデジタル技術を活用～ ■概要 高度な技術を有する専門家として、専門分野におけるアプリケーションシステムの技術設計、開発、実装に携わっていただきます。 ■業務内容 ◎要件分析及び収集：15% ・プロダクトオーナー、スクラムマスター、顧客と連絡を取り合い、要件を明確にします。 ◎ソフトウェア開発、設計、設計仕様の策定：30% ・さまざまな複雑さや範囲のプログラムの開発、設定、コーディング、テストを独立して行います。 ・構想レビューおよびコードレビューのセッションで全ての作業内容を報告し、サポートに関する決定内容と実施した措置を明確に説明することができます。 ・定義されたアーキテクチャ内で、標準的な手順および手法を活用し、割り当てられた作業に関する設計仕様に貢献します。 ◎運用サポートおよび文書化：15% ・アプリケーションのユーザーガイドなど、インストールおよび操作手順を説明する文書を独自に作成します。 ・必要に応じて、生産システムに対して第1レベルおよび第2レベルの運用サポートを行います。 他のチームメンバーのサポート業務を支援します。 ◎DevOps、テスト、およびデプロイメントの自動化：10% ・自分の作業をテストし、テストレビューをサポートします。テスト計画の策定に大きく貢献し、QA チームおよび商品チームとの活動を調整し、実装後のレビューに参加します。 ◎コードレビュー、他者の指導、技術的リーダーシップ、メンタリング及びコーチング：15% ・新しいアプリケーション／システムおよびアーキテクチャの技術設計に関連するインプットを提供します。 ・他のチームメンバーの任務を支援します（例：ジュニア チーム メンバーのオンボーディング）。 ◎建築設計、技術および商品ロードマップの定義、実現可能性分析、戦略的貢献：10% ・レガシーシステムの安定性と可用性を向上させるための改善策の策定に向けた分析に貢献します。 新しいシステムの実現可能性分析に貢献します。 ◎その他、割り当てられた業務、責任、および活動：5% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】ジュエリーバイヤー◆年休120日※土日祝／残業少な目・フレックス◆世界最大級のTV通販
      • NEW
      【週2～3日リモート可/残業月13H程/フルフレックス/有給取得率80％越え/三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社】 ■募集概要： 価格や取引条件を見極め、計画や交渉を行います。また、新商品やブランドの買付けを行い、販売機会を最大化。商品選定を通じてトレンドを把握し、デジタル媒体での展開を学びます。さらに、日常のオフィス業務や事務作業をご担当。 ※ご経験によりアシスタントバイヤーとしての採用可能性有。 アシスタントはバイヤーの職務に就くことを前提とした育成段階のポジションです。バイヤーの不在時及び在席時に業務を取り仕切る。社内規則や手順に則って業務を遂行し、場合によっては自らの判断で率先して行動できるようにする。口頭および書面によるプレゼンテーションスキルを上達させることもミッションとなります。 ■主な業務: ・トレンド把握 (35%)売れる商品を特定し、企画・交渉・買付け。サンプル商品の追跡・処理、商品管理を実施。 ・新規パートナー獲得・定期的なベンダー会議実施 (15%) ・社内関係構築 (25%) ・展示会訪問 (5%) ・事業計画の実行 (5%) ・プレゼンテーション (5%)社内プレゼンテーションや資料作成 ・自己成長 (5%)職務上の目標達成に努め、リーダーシップスキルの向上 ■仕事の特徴 ・QVCの顧客データベースを用いて、マーケット分析を実施し、どの商材を販売するのか等ご自身によって、選定することができるため裁量が大きいです。 ・自社ブランドを保有しておりますが、商材選定はメーカー等の縛りがないため、幅広い商材をお客様へ提案することが可能。 ■就業環境： リモート週２～3※出社週2～3回／月平均残業13H／フルフレックス、有給休暇15日で、試用期間でも利用可。前日申請でも取得することが可能で、有給取得率80％越え ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、開局25周年を迎えます。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届け中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子マテリア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,830名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全14件
    • 【広島／呉工場】人事／社員育成・採用・勤怠管理など◆板紙・包装用紙メーカー／王子グループの安定性◎
      • NEW
      【製紙業界の大手である王子グル－プの中核会社／安定経営基盤◎／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア／包装素材を幅広く提供するメーカ－としての発展を目指します】 当社の基幹工場である呉工場は、包装用紙や情報用紙、販売パルプを製造しています。特に包装用紙は国内トップクラスブランドであり、品質は高く評価されています。情報用紙は、フォーム用紙や感熱紙として幅広い分野で使用されています。呉工場は安定した供給を実現しており、呉工場は安定した供給を実現し、お客様のニーズに応えることでさらなる可能性を追求しています。 ■業務内容： 社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル－プ採用活動（大学訪問支援など） ・インタ－ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応 ・工場従業員の勤怠管理（早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応）、年次有給休暇取得状況管理 ・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応 ・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応（工場グル－プ会社の人事業務支援含む） ■組織構成： 19名在籍 50代 15名、40代 2名、20代 2名 管理職4名、総務人事5名、原価・会計2名、原材料4名、生産調整4名 ■当ポジションの魅力： ・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。 ・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。 ・労働基準法などの労働法の知識が求められることもあり、世間一般の汎用的に通用する知識の獲得に有利な業務になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市広末広2-1-1 勤務地最寄駅：呉線／広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務歴・能力・前職給与・入社時年齢等を考慮し、年収を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／呉工場】人事（社員育成・採用など経験者歓迎）◆板紙・包装用紙メーカー／王子グループの安定性◎
      【製紙業界の大手である王子グル－プの中核会社／安定経営基盤◎／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア／包装素材を幅広く提供するメーカ－としての発展を目指します】 当社の基幹工場である呉工場は、包装用紙や情報用紙、販売パルプを製造しています。特に包装用紙は国内トップクラスブランドであり、品質は高く評価されています。情報用紙は、フォーム用紙や感熱紙として幅広い分野で使用されています。呉工場は安定した供給を実現しており、呉工場は安定した供給を実現し、お客様のニーズに応えることでさらなる可能性を追求しています。 ■業務内容： 社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル－プ採用活動（大学訪問支援など） ・インタ－ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応 ・工場従業員の勤怠管理（早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応）、年次有給休暇取得状況管理 ・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応 ・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応（工場グル－プ会社の人事業務支援含む） ■組織構成： 19名在籍 50代 15名、40代 2名、20代 2名 管理職4名、総務人事5名、原価・会計2名、原材料4名、生産調整4名 ■当ポジションの魅力： ・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。 ・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。 ・労働基準法などの労働法の知識が求められることもあり、世間一般の汎用的に通用する知識の獲得に有利な業務になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市広末広2-1-1 勤務地最寄駅：呉線／広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務歴・能力・前職給与・入社時年齢等を考慮し、年収を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン・エシロール

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都墨田区両国2-10-8住友不動産両国ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／川崎】製品プロセス開発（眼鏡レンズ） ※業界トップクラス／年間休日128日・長期就業◎
      【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／年休128日／フレックス制／平均残業20時間】 ◆業務内容： 当社のイノベーション＆テクノロジーセンターにて眼鏡レンズの製品プロセス開発としてご担当いただきます。製造技術の経験を生かしてスキルアップいただけるポジションです。 ◆職務内容： ・新たな眼鏡用研磨加工、玉型加工、及びその他メカ系付加工程等の開発 ・新設計及び新素材レンズ製品に関わる上記各工程開発 ・新工程及び新製品に対する品質評価手法及びフローの確立 ・上記工程に関わる眼鏡用レンズ製造装置の新規仕様検討、改良仕様検討等 ・新規設計及び既存装置改良による工程改善及び新付加価値の提案と具現化 ・新技術探索 ・特許調査及び出願 ◇主な責務： （1）新製品製品化に伴う研磨、玉型加工関連工程の確立 （2）QCDの優位性創出を目的とした技術開発、改善の推進 （3）新研磨及び玉型加工技術開発、改善により以下の付加価値を創出 ・工程確立⇒新製品の製品化 ・加工技術開発⇒基本特性及び生産性向上、コスト削減 ・高安定性加工技術開発⇒生産性及び品質向上 ・高精度加工技術開発⇒品質工場、製品の差別化、高付加価値製品の上市 ◆当ポジションの役割： ・担当する業務内容を理解し、積極性、自発性をもって主体的に担当テーマを遂行 ・関係部門とコミュニケーションを図り、担当テーマを円滑に遂行 ・向上心及び広い視野を持ち、担当業務への取り組みや新規提案など取り組み ◆入社後の流れ： 製品の知識などを覚えていただきながら、OJTや先輩社員から指導で業務に慣れていただきます。徐々に業務を理解していただき、キャッチアップしていただきます。 ◆企業概要： 同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーション＆テクノロジーセンター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&D- D1137 勤務地最寄駅：田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給*12＋賞与＋残業代が基本となります。 ■残業時間：平均20時間となっております。しかしながら、個人の技量に左右されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】研究開発（眼鏡レンズ） ※業界トップクラス／年間休日128日・長期就業◎
      【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／年休128日／フレックス制／平均残業20時間】 ◆業務内容： 当社のイノベーション＆テクノロジーセンターにて眼鏡レンズの研究開発またはプロセス開発の業務をご担当いただきます。開発経験を生かしてスキルアップいただけるポジションです。 ◆職務内容： （1）新しい価値を創出した眼鏡レンズの開発 ・新規材料探索及び応用 ・既存製品の機能向上に関する開発 ・新しいカテゴリーの製品開発 （2）眼鏡用レンズ製造プロセス開発及び改善 ・新規プロセス開発、生産性向上、良品率向上 （3）国内外の生産拠点への新製品立ち上げ、新技術導入 （4）新技術探索 （5）特許調査及び出願 ◇主な責務： （1）商品QCDの優位性創出を目的とした技術開発の推進 （2）アイデアを創出することで付加価値を提案 ・新規材料:新しい付加価値、特性向上、環境対応 ・新プロセス:混合コーティング技術、精密コーティング技術、精密パターニング技術（基本特性向上、機能性向上、新しい付加価値、コスト削減、納期短縮） ◆当ポジションの役割： ・担当する業務内容を理解し、積極性、自発性をもって主体的に担当テーマを遂行 ・関係部門とコミュニケーションを図り、担当テーマを円滑に遂行 ・向上心及び広い視野を持ち、担当業務への取り組みや新規提案など取り組み ◆入社後の流れ： 製品の知識などを覚えていただきながら、OJTや先輩社員から指導で業務に慣れていただきます。徐々に業務を理解していただき、キャッチアップしていただきます。 ◆企業概要： 同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーション＆テクノロジーセンター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&D- D1137 勤務地最寄駅：田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給*12＋賞与＋残業代が基本となります。 ■残業時間：平均20時間となっております。しかしながら、個人の技量に左右されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スチールプランテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】プラント施工計画/管理※大手プラントメーカーが統合し世界一の技術を持つプラント会社
      • NEW
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： ・製鉄プラントの製作プロジェクトの一員として、製鉄所に納入する製鉄設備の据付工事施工計画の立案から現地据付工事監理業務の全般業務を行っていただきます。 ・具体的には、据付工事の工事費用の積算と外部業者への発注業務。また、実際の着工前の段階で、現地工事の施工計画の立案と作成、実際の工事の施工監理等の実施。 ・国内外の現場での外注先への指導をし、竣工まで導いていきます。当社の代表、いわば建築でいう現場代理人のような立場ですので、会社の代表として、現場をリードいただきます。 ■同社特徴： ・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。 ・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ロボティクス/DX設計※世界一の技術を持つ製鉄プラントエンジニアリング会社
      • NEW
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： ・製鉄機械および製鉄プラントのAI・IoT・ロボティクス等の技術を活用した新技術・商品の開発を担当していただきます。 入社後は、ご希望やスキル・経験を考慮して担当する分野、テーマ等を決めさせていただきます。 ・カーボンニュートラルに貢献する設備の開発にチャレンジする機会もございます。 ・製造業においてAIやIoT、ビッグデータといった新技術が活用されている中、鉄鋼業界でもロボットによる自動化や省人化、安全性の強化が進められています。 ■同社特徴： ・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。 ・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スチールプランテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18太陽生命浦和ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【SE】T&D保険グループの業務システム開発◇Java・COBOLなど◇要件定義など上流～◇働き方◎
      □■自社グループの開発／上流工程も経験できる環境／社員全員が自社内で勤務・支え合いながら業務を進める環境／残業少なく安定して働ける◎■□ ■業務内容： T&D保険グループの業務システム（保険・資産運用・人事等）の要件定義・設計・開発・保守・運用に一貫して関わります。 ■具体的には： ・要件定義、システム設計 ・Java・COBOL等による開発 ・テスト、移行、品質評価 ・保守・運用、改善提案 ・進捗・課題管理 ・マネジメント業務（指導・調整・品質管理） ※スキル・経験によっては、上流工程から携わることも可能です。 ■組織構成： ◇入社後配属となるシステム開発部は約60名が在籍しています。 ◇社員全員が自社内で勤務しているため、互いにサポートしながら仕事を進めることができます。上下関係もフランクでコミュニケーションは活発です。若手の意見も積極的に採用される風通しの良い環境を整備しています。 ■キャリア・成長環境： ◇システムエンジニアとしての専門性を追求し、システムのスペシャリストへ成長することができます。 ◇業務を通じ、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、ITコンサルタントなどに必要な、多彩なスキルが習得できます。 ◇充実した研修・資格取得支援制度で、あなたの成長を強力にバックアップします。 ■働く環境： ◇早帰りデーの促進を実施しています。 ◇短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され、「プラチナくるみん」の認定を取得しています。 ◇埼玉県庁からは、仕事と家庭の両立を支援し、男女がともにいきいきと働ける職場環境づくりに取り組む企業として、最もランクの高い「プラチナ+認定」を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-20住友生命浦和テクノシティビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収： 35歳（14年目）：年収580万円 40歳（初級管理職）：年収820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジン製造北海道株式会社

    自動車部品メーカー
    北海道苫小牧市字柏原1-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北海道／苫小牧】鋳造技術／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実／転勤無
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容：当社の北海道工場にて、生産技術としてご就業頂きます。 ■業務詳細： (1)鋳造工程の生産技術、型技術に関する工法及び工程設計 (2)上記の(1)に関する新技術開発、品質向上等、及び製品を作るための材料、工具、工法。設備、評価に関する業務。 ■組織構成：全社602名で構成されております。 ■入社後の流れ： 安全教育などの基礎研修を経て、仕事は先輩社員かからのOJTで徐々に覚えていただきます。将来的には各業務のノウハウを学んでいただきます。 ■当社の特徴： 「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの工法検討までエンジニアが様々な部門で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績 ■モデル年収：500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有）。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／苫小牧】生産技術／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実／転勤無
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容：当社の北海道工場にて、生産技術としてご就業頂きます。 ■業務詳細： (1)新技術開発、品質向上等、及び製品を作るための材料、工具、工法。設備、評価に関する業務。 (2)鋳造解析、型技術、機械加工、組立工程の工法及び工程設計 ■組織構成：全社567名で構成されております。 ■入社後の流れ： 安全教育などの基礎研修を経て、仕事は先輩社員かからのOJTで徐々に覚えていただきます。将来的には各業務のノウハウを学んでいただきます。 ■当社の特徴： 「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績 ■モデル年収：450万円（27歳/経験3年/担当クラス/扶養有）。500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有）。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【浜松町】社内SE／安定基盤の東京ガスグループ／就労環境／インフラ事業でのDX推進
      • NEW
      ■業務内容 以下の業務を担当していただきます。（適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。） ＜整備業務＞ ・ネットワーク・サーバー等のインフラ基盤構築、OA機器・ツール整備の統括管理 ・業務支援ベンダーとの折衝・工程管理 ・情報セキュリティ確保のための規則策定 ＜運用業務＞ ・システムインフラ・OA環境の設計・運用の統括管理 ・社内ヘルプデスク運用を含む支援ベンダーとの運用保守管理 ・情報セキュリティ確保のための社員教育・情報機器等の定期棚卸、インシデント管理 ～当社について～ ■『過去3年間の定着率は94％』 教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。 ■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～499,555円 ＜月給＞ 281,000円～499,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】＜エンジニア＞電気系エンジニア（電気・電子・計装）／安定基盤の東京ガスグループ
      ー誰もできない、に挑むー 【東京ガスグループの安定基盤／中途入社者活躍中／年間休日123日(完全週休2日土日祝)／資格を活かし活躍したい方におすすめ／インフラを支える技術力を併せ持つ優良企業】 ～業務内容～ ■都市ガス製造設備・供給設備の設計・積算、施工管理 ■関連するエネルギー利用設備、設計・積算、施工管理等 【職務内容の一例】 プラント制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ等）、プラント監視制御盤の設計・積算、施工管理 遠隔監視システム（ＰＣ、ＲＴＵ等）の設計・積算、施工管理 現場計器、分析計、制御弁の設計・積算、施工管理 計装工事の設計・積算、施工管理 電気設備工事の設計・積算・施工管理 ■『過去3年間の定着率は94％』 教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 芝ビル 住所：港区芝1-11-11　住友不動産芝ビル 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ルメンタム株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
    • 設立 2000年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【相模原】エピプロセスエンジニア／転勤無し／土日祝休み／年休125日／専門性を活かす
      ～日立製作所から独立した半導体デバイスメーカー／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務内容： ◇光デバイスの開発／製造における結晶成長（エピ）工程の生産技術業務 ◇結晶成長（エピ）工程における工程改善、歩留改善、生産不具合発生時等の生産技術業務対応 ◇光デバイス開発／製造に関する結晶成長（エピ）工程技術の開発 ◇結晶成長工程の能力改善に向けた新規導入装置の選定、提案および立ち上げ ■ミッション： ・担当する結晶成長（エピ）工程において、日々の工程改善、歩留向上、生産不具合発生した際の対応等の生産技術業務に従事する。製造能力向上や歩留改善に向けて、積極的な提案が要求される。 ・メガデータセンタやAI/MLに必要不可欠である最先端の高速光デバイス開発に必要な結晶成長工程技術を開発し、また能力向上に向けた新規生産装置の選定、導入とその装置の立ち上げ、製造能力に即した仕組みづくりを担当する。 ■当社について： ◇当社は、日立製作所より独立した世界最先端の技術力を誇る光通信用半導体デバイスメーカーです。 ◇親会社は「光」の技術を活用した様々な分野でリーディングカンパニーとしての地位を確立している、米国Nasdaq上場のLumentum Holdingsです。 ◇世界の光通信網を快適により高速にするため常に世界最高の技術力を求め活動しております。 ◇主力製品は主に通信機器の中枢となる光信号と電気信号を変換する光送受信トランシーバに内蔵される光半導体デバイスです。開発者は設計から部品選定、試作品のデバッグ、生産能力向上、アフターフォローまで一貫して行ないます。 ◇私たちは独自の技術を駆使し、5G通信やデータセンターといった光通信の未来を担う高難度の製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,190円～773,810円 ＜月給＞ 666,666円～1,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業50H含む ■業績連動インセンティブあり ※管理監督者は残業手当なし ※非管理監督者は50H分の残業手当を年収に含み、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】光通信用半導体レーザのアプリケーションエンジニア
      【福利厚生・各種休暇充実／完全週休2日制(土日祝)／年休125日／転勤なし／世界市場でトップクラスのマーケットシェア】 ■仕事内容 (1) 新製品のデザインイン ・製品仕様書の作成と顧客との仕様交渉 ・顧客から新製品の認定(デザインイン)を獲得するための技術的サポート （製品の使い方、信頼性に関する技術的問合せに対応） ・データシート等の技術資料作成 (2) PCN 及びPDN管理 ・製品仕様変更、廃止に関する連絡および、現行品の最終販売時期、数量の確認 ■ポイント 新製品のプロモーション、デザインイン獲得を行う。 市場動向を調査し、それをロードマップに反映し、製品仕様の確認、交渉を行い、顧客認定を取得する。 ■就業環境: ・当社は落ち着きのある日本企業の特性と外資系の自由さが融合した大変働きやすい環境です。有給休暇は初年度から22～24日取得可能で殆どの社員が自由度高く利用しています。バースデー休暇等もあるなど同社特有の福利厚生も充実しております。 ・風土としても風通しの良い環境で、論理的に筋が通っていればやりたいことを裁量持って取り組める環境にあります。 ■当社の魅力: 5Gなどのネットワーク通信の高度化を背景に業績が好調な半導体デバイスメーカーです。データセンターや光通信などで使われる半導体デバイス(光送受信未ジュールなど)の開発、販売を行っています。 売り上げの大半を米国、中国、欧州の海外市場で立てており、海外と日本の売上比は9：1程度の比率です。 クラウドサービスにおいて必要不可欠となるデータセンターは、今後年平均10%での市場拡大が見込まれており、それに伴い同社製品の需要も大きく拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～705,000円 固定残業手当/月：150,000円～445,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 560,000円～1,150,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、スキル、経験を考慮の上、社内規則に伴い決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜英語力を活かせる＞データセンターサービスの顧客対応◆土日祝休◆最新のIT環境を支える◆業界未経験可
      【外資系の顧客が多く、あなたの英語力を発揮して頂きたいです！最新のIT・クラウド環境を支えるデータセンターサービスの提案／NTTグループにおけるデータセンター事業の中核を担う企業／中途入社者積極採用中／土日祝休】 ■業務内容： NTTグループのデータセンターをご利用中のお客様（主に外資系の大手クラウドサービスプロバイダー様）に対して、データセンター運用サービスを提案致します。 顧客は外資系企業や大手企業が多く、英語力を活かして顧客へ提案できるお仕事です。 ※ポジションにおいて、エンジニア実務業務はございません。 ■業務詳細： ・運用実績報告書作成・お客様説明 ・設備運用・点検に関する資料作成・お客様説明 ・設備やサービス運用に関する監査対応 ・お客様要望に対する提案（要件定義、仕様調整、費用積算、運用実装に向けた社内調整、運用管理等） ・最新技術活用等による新たな価値提供、課題解決　等 ■アピールポイント： ・最新のIT・クラウド環境を支えるデータセンタービジネスのキャリアを積み、スキルアップできる職場です。 ・外資系クラウドサービスプロバイダー様他、大手のお客様のビジネスを支えることが出来る、非常にやりがいのある仕事です。 ・未経験業務も、社内・社外研修を通じて体系的に学ことができる環境が整っています。 ■募集背景： NTTグループにおけるデータセンター事業の中核を担う当社のビジネスは大きく拡大しており、データセンター人材を求めています。未経験者も積極的に採用しています。 ■当社について： 当社は、NTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理担当（決算、税務、その他経理業務）◆経理全般の業務が可能◆NTTドコモグループで福利厚生◎
      【NTTドコモグループで福利厚生◎／特定の業務に偏らず、全体的な経理業務が可能／企業のガバナンス強化に貢献する役割を担えるため、キャリアの幅が広がります】 法人向けサービスを中心に展開している当社の経理チームにて、経理業務全般（決算、税務、資金、資産管理、内部監査など）に幅広く携わっていただきます。経理の様々な観点から当社グループの企業価値を高め、それにより社会に貢献することを目的としています。 ■業務内容 以下の業務内容をチーム内のローテーションで分担します。 １．決算業務 　・月次決算、四半期決算対応（社内各組織指導、幹部へのレポーティング、親会社へのレポーティング） ・事業計画（収支計画）担当との連携 　・社員からの会計処理関連相談対応 ２．税務業務 　・法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の税務申告業務 　・税務調査があった場合の調査官対応 　・優遇税制の適用検討 　・社員からの税務関連相談対応、顧問税理士との連携 ３．その他 ・資金管理業務、資産管理業務 ・内部監査対応 ・経理業務のDX推進 まずはご経験からできる業務からお任せし、ゆくゆくは財務諸表の作成までお任せ致します。 ■組織構成 計５名(課長1名、社員4名、派遣社員1名) ■キャリアパス 専門職(経理スペシャリスト)での採用を予定しておりますが、会社の制度として総合職への転換も可能です。総合職は管理者以上まで目指す雇用形態です。 ■働き方 残業時間は通常月20時間以下で、リモートワークやフレックス制度も導入しているため柔軟な働き方が可能です。 ※繁忙期は40時間前後残業が発生いたします。 ■当社について 当社は、NTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニティネットワークセンター

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市東区東桜1-3-10東桜第一ビル10階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／経理】連結・単体◆大手優良企業の安定基盤／フレックス勤務／東海地域の発展に貢献
      • NEW
      ◎グループ全体の単体・連結業務をお任せします ◎業界トップクラスシェアのMSO企業にて経験を積むことが可能 ■業務内容： 国内トップクラスシェアのMSO企業である当社にて、経理業務をお任せします。 新たな視点や意欲を持った方のご応募を歓迎します。 ■業務詳細： ※ご本人のご経験に合わせて業務をお任せします。 ・月次／四半期／年次決算業務（連結、単体） ・税務申告書作成（単体） ・監査法人対応（連結、単体） ・予実管理（連結、単体） ・資金管理業務全般 ・グループ会社経理業務請負 ■組織構成： 配属となる企画管理本部　経理Gは、G長1名（50代）、G員6名（20～40代）、派遣スタッフ1名（男性・女性＝2：5）で構成されています。 ■働き方と当ポジションの魅力： 時期にもよりますが、週1程度は在宅を活用されています。繁忙期・閑散期をならすと残業は20時間程度です。 連結業務をしており、より規模の大きい業務にチャレンジしていくことが可能です。 また、グループ会社の数社の経理業務を請け負っており、今後はグループ会社全体に業務範囲が拡大していく想定です。 ■ご入社後のキャリアについて： マネジメントかスペシャリストのコースが選択が可能です。 ■当社の特徴： 地域ニーズを追求し、地域に密着した情報総合サービス企業として地域の発展に貢献しています。東海エリアの12社のケーブルテレビ会社を統括する当グループは、MSO国内トップクラスの規模を誇ります。これまでに受信・配信装置やインターネットサーバーなどの重要なセンター設備の統合を始め、大きなシナジーを実現してきました。あらゆる枠組みでのシナジーの更なる発揮に積極的に取り組み、グループ一丸となって競争力の向上を図っています。当社は今後とも、ケーブルテレビ事業者が将来にわたって地域への貢献を継続するために、地域密着の理念を堅持しつつ、グループ会社間で切磋琢磨するための風土を醸成し、グループの総力を結集する牽引役としての役割を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～366,200円 ＜月給＞ 267,500円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分） 【想定年収】（時間外20時間想定）： 30歳505万～、35歳565万円～、リーダー（係長クラス）700万前後、課長クラス900万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（セキュリティ担当）　※セキュリティ未経験からの応募可／国内第2位のMSO企業
      【グループ全体の情報セキュリティを担う社内SEの募集／国内第2位のMSO企業で安定性◎／リモート勤務可／残業20h程度】～SIerや社内SEからの転職を歓迎します／東海のネットワークを担うインフラ系企業での社内SEのためここでしか身に着けられないスキルがあります～ ■こんな方がご活躍いただけます！ インフラエンジニアや開発エンジニアがあり、セキュリティ関連業務に携わった経験がある方、セキュリティの専門性を高めていきたい方を歓迎いたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 CNCIグループ（同社を含む12社）の情報セキュリティの強化に向け、体制の構築、規定類の整備・運営、監査、および各種対策の計画策定・実施と幅広く取り組んでいます。業務を通して情報セキュリティ領域における専門性を高め、対応可能範囲を広げながら活躍していただくことを期待しております。 ■業務の魅力 CNCIグループは12社の企業で構成された、ケーブルテレビ事業・インターネットプロバイダー事業等を中部地区に提供する地域密着のグループです。 その中でもCNCIは11社の親会社としてグループを包括する情報セキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈と専門的な知見を習得することができます。資格取得にも積極的で、受験費用や更新費用は会社負担等、スキルアップできる支援体制が整っています。また、自身のスケジュールに合わせて在宅勤務が可能です。会社としてもワークライフバランスの充実に力を入れており、有休取得率は80％以上です。 ■直近の業務詳細 ・Microsoft 365 E5 Securityによるセキュリティ強化 ・ゼロトラストセキュリティへの移行検討 ・グループ情報セキュリティ基準の策定・運用 ・グループ情報セキュリティ委員会の運営 ・グループCSIRTの運用、改善 ・グループSOCの立ち上げ ・ISMS認証取得に向けた活動 ■同社の特徴： 地域に密着した情報総合サービス企業として地域の発展に貢献しています。受信・配信装置やインターネットサーバーなどの重要なセンター設備の統合を始め、様々な事業を通して成長してきております。継続的な成長のため、グループ全体の組織力をあげるために同部署やその他新設部署が近年立ち上がっています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～386,000円 ＜月給＞ 261,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■想定年収：リーダー（係長クラス）700万前後、課長クラス800万～ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全102件
    • 【会計システムなどのIT知識が活かせます】経理財務・経営管理領域のITコンサルタント　<FST>
      • NEW
      ■業務内容： クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、解決策を提案していただきます。また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション（事業変革）の実行を支援していただきます。 ERPやEPM・CPM・BIなどの導入経験を活かしつつ、今後は特定のソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 ■詳細： 具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。 ・業務・システム改革に向けた基本構想策定 ・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定 ・新システムの業務要件/システム要件定義 ・業務・システム改革のPMO ・新業務への移行準備と移行の実施 　新業務・新システムの定着化 ■案件事例： ・会計システムを中心とした基幹システム再構築の全体構想策定 ・固定資産システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・管理会計システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援 ・グループ経理業務BPRプロジェクトにおける全体PMO ・海外子会社標準ERPテンプレート構築と展開計画策定 ・業績管理制度・KPI・バリュードライバーの策定とシステム化計画支援 ・EPM/CPM、BIシステムの製品選定支援 ■チームについて FSTはグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社にて経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍しています。 ■研修 入社後3か月以内はコンサルタントとして未経験からでもスムーズにご活躍頂けるようにKC独自のフォロー研修制度がございます。 （1）入社後5日間・・導入研修ならびにコンサルタントとしてのマインド研修 （2）入社後1か月間・・コンサル基礎研修（レクチャー編）における、構造化思考と仮説志向について基礎力の向上 （3）入社後3か月以内・・コンサル基礎研修（ワーク編）を活用しながら複数の演習による不足部分の補強 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円 固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 組織・人事領域コンサルタント◆BIG4コンサル<P&C>
      • NEW
      ■職務内容： 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 ■ソリューション： ・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等） ・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等） ・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等） ■案件例: ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合（PMI） ・人材育成体系策定 ・管理職研修（評価者研修含む） ・従業員意識調査 ・サクセッションプランニング　等 ■同社の特徴： 立ち上げのタイミングだからこそのやりがいがあります。例えば、業務の棲み分けや役割についても、縦割りの組織構造ではなく、手を挙げれば挑戦できる環境です。その為、入社後最初のプロジェクトでプロジェクトリード経験を積める可能性もあります。また、クライアントに対して、KPMGグループ全体でソリューションを提供し、成長に寄与するカルチャーであり、他のユニットとの協業が多いです。 ■役割及び責任： ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 595万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,950,000円～9,800,000円 固定残業手当/月：144,383円～237,820円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 640,216円～1,054,486円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※業績賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【東京】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      • NEW
      ～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月給金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】「IQOS(アイコス)」の販促営業職～直行直帰／完全フレックス制で自由に働ける～
      ～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細： ・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動 ・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内 ・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。
      ＜勤務地詳細＞ 大分県内の担当エリア 住所：大分県内の担当エリアへ直行直帰となります 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【九州/地域限定職】建築設備の積算（電気・機械）※中途採用者多く定着率◎/大和ハウスGの大手ゼネコン
      ～フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～ ■業務内容： 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築設備の積算を担当します。 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター本館 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】建築設備の積算（電気・機械）※中途採用者多く定着率◎/大和ハウスグループの大手ゼネコン
      ～フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～ ■業務内容： 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築設備の積算を担当します。 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター本館 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■年収例：※月30時間分の残業手当を含む ・800万円（40歳／中途入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩクレオス

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝3-8-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪天満】法務担当◆残業月10h程／産育休100％取得／女性活躍／化学品等の専門商社・プライム上場
      • NEW
      <創業90年超・東証プライム上場の専門商社兼メーカー／土日祝休・所定労働時間7.5時間> 2021年に創業90周年を迎えた繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜法務業務＞ （1）予防法務 ◇国内外契約書審査・作成（日本語と英語、中国語、その他の比率：8：2） ◇知的財産権対応 ◇コンプライアンス（下請法・各規制法）対応 ◇法務（コンプライアンス／下請法等）研修 ◇法務相談 ◇反社チェック ◇顧問弁護士対応 （2）臨床法務 ◇契約問題への対応 ◇顧客クレーム対応（※日常的なクレーム以外） ◇訴訟（弁護士折衝含む）対応 （3）戦略法務 ◇海外及び新規事業の立ち上げサポート ◇M&A（法務DD、契約書審査・作成、PMI）対応 ◇法規制／法改正対応 ◇コンプライアンス対応 ※管轄は東京になりますが、知的財産権登録申請の一次対応は発生致します。 ＜与信業務＞ ◇口座開設における取引先審査 ◇取引先定点調査 ◇調査会社作成レポート取得 ◇与信審査（決算書入力・分析） ◇与信会議開催 ◇債権保全策（担保取得／保険・ファクタリング付保、求償）対応 ◇債権回収対応（弁護士折衝・訴訟対応等） ◇営業部門からの与信に関する相談対応 ◇破産／民事再生等時の裁判所対応 ＜その他業務＞ ◇会社規定に伴う申請事項対応 ◇国内外関係会社からの相談対応 ■ポジションの魅力： 契約書審査・作成はメイン業務として担当することになりますが、ありきたりな契約だけではなく種々の契約関係に携われる環境です。また、法務だけではなく、取引先の財務内容を把握し、与信状況に即した助言やサポートを行うことも可能です。さらにこれからの当部を創り、育てていける環境にあります。ワークライフバランスも重視し、有休休暇も取得しやすい環境で、条件はございますがリモートワークもご利用可能です。 ■組織構成： 男性5名／女性1名※男性1名、部長は大阪支店勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区大手前一丁目7-31 OMMビル 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～424,000円 ＜月給＞ 282,500円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業10時間程度の想定残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】法務担当～残業月10h程／産育休100％取得／女性活躍／化学品を扱う専門商社・プライム上場
      • NEW
      <創業90年超・東証プライム上場の専門商社兼メーカー／土日祝休・所定労働時間7.5時間> 2021年に創業90周年を迎えた繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜法務業務＞ （1）予防法務 ◇国内外契約書審査・作成（日本語と英語、中国語、その他の比率：5：5） ◇知的財産権管理（申請・登録等） ◇コンプライアンス（下請法・各規制法）対応及び委員会開催 ◇法務（コンプライアンス／下請法等）研修 ◇法務相談 ◇社内規定改訂 ◇反社チェック ◇顧問弁護士対応 （2）臨床法務 ◇契約問題への対応 ◇顧客クレーム対応（※日常的なクレーム以外） ◇知的財産権侵害への対応 ◇訴訟（弁護士折衝含む）対応 （3）戦略法務 ◇海外及び新規事業の立ち上げサポート ◇M&A（法務DD、契約書審査・作成、PMI）対応 ◇知的財産権の戦略的活用 ◇法規制／法改正対応 ◇コンプライアンス対応 ＜与信業務＞ ◇口座開設における取引先審査 ◇取引先定点調査 ◇調査会社作成レポート取得 ◇与信審査（決算書入力・分析） ◇与信会議開催 ◇債権保全策（担保取得／保険・ファクタリング付保、求償）対応 ◇債権回収対応（弁護士折衝・訴訟対応等） ◇営業部門からの与信に関する相談対応 ◇破産／民事再生等時の裁判所対応 ＜その他業務＞ ◇会社規定に伴う申請事項対応 ◇国内外関係会社からの相談対応 ■ポジションの魅力： 契約書審査・作成はメイン業務として担当してもらいますが、ありきたりな契約だけではなく、種々の契約関係に携われる環境です。また、法務だけではなく、取引先の財務内容を把握し、状況に即した助言やサポートを行うことも可能です。さらにこれからの当部を創り、育てていける環境にあります。 ■組織構成： 男性4名／女性3名（内、部長は大阪支店勤務） ■当社について： 当社は「繊維と工業製品」を取り扱う、事業型創造商社です。 BtoBのみならず、BtoCも含め、幅広い商材を取り扱っています。また海外との取引も多く、語学力をお持ちの方は語学能力が活かせます。また、性別問わず活躍できる環境があり、将来的にマネジメントも行える方を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル16階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～424,000円 ＜月給＞ 282,500円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業10時間程度の想定残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人フロンティア株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5,576名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／中之島】水処理商材の技術営業・事業企画　◆帝人G中核の大手繊維専門商社／在宅可／土日祝休み
      ～帝人グループ内の中核企業／在宅可／フレックス／年休122日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～ ■主な業務内容： 当社の技術職（水処理、化学、化工、機械、生物）として、下記業務をお任せします。 （1）水処理用担体を中心とした水処理処理商材の技術営業・PJ企画 （2）水処理事業拡大のための技術支援・事業企画 （3）省エネに関わる技術支援・事業企画 水処理用の部材販売・技術支援が中心ですが、社内事業を見渡しながら新規事業も実施いただく可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 配属先：産資戦略マーケティング部 開発推進課 部員24名（技術職：12名、営業企画職：12名） ■採用背景： 環境事業の取組を強化しています。 特に、担体の官・民への販売展開に向けて技術支援強化を計画しているための人員増員です。 ■当社について： ◇当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社／海外21社）を取り纏めています。 ◇帝人グループ売上高1兆188億円（2023年3月期）のうち、当社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の32％を占めます。 ◇2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大しています。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在) ◇2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げています。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■残業手当：別途支給（固定残業代制ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留・帝人G】センシング製品のシステム開発◆在宅・フレックス／事前の技術知識・経験は不要
      ～RFID・センシング等の事前の技術知識・経験は不要／在宅可／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～ ■業務内容： RFID技術（大手アパレルのセルフレジにも使用されている無線電波技術）をベースとしたセンシング製品の開発担当です。 当社のRFID製品ラインナップ（RecoPick(R)、RecoFinder(R)など）、およ びRFID技術と他のセンシング技術を組み合わせた製品を稼働させるシステム、アプリ等のシステム開発業務を担当いただきます。 ＜Recoシリーズについて＞ https://recopick.jp/rfid/ ■業務詳細： 社内開発、およびベンダー委託開発での要件定義、設計、動作検証を実施いただきます。担当案件については、顧客との要件整理、提案等の折衝業務を行うこともあります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Javaアプリケーション開発経験 ・スマホ（iOS、Android）向けアプリケーション開発経験 ・クラウド（Azure）ネイティブアプリケーション開発経験 ・TCP/IP（ネットワーク）の基本的な知見 ・Linuxの基本的な操作（コマンド）、知見 ・顧客・ユーザとのコミュニケーションスキル ・マネジメント経験、もしくはこれから伸ばしていきたい方 ■当社について： ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社／海外21社）を取り纏めている。 ・帝人グループ売上高 1兆188億円（2023年3月期）のうち、当社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の30％を占める。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを　豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での　事業創出等へ更なる投資を見込んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区東新橋2丁目14番1号 NBFコモディオ汐留7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 知財※主任クラス◆NECグループ／専門性を高められる環境／残業10～20H程度／家族手当有
      • NEW
      【知財戦略にも携われる／NECグループの中核会社／福利厚生充実／入社3年後の定着率90％以上／月残業10～20H程度／リモートあり】 ■業務内容：知財担当(主任クラス)して以下の業務をお任せします。 〇入社後お任せしたい業務： ・特許出願時の明細書作成、中間処理手続に対する支援 ・特許係争、特許譲渡等の交渉および契約に関し事業部門へのアドバイスの提供 ・知的財産権が関わるリスクに対する事業部門へのアドバイスの提供 〇将来的にお任せしたい業務： ・発明創出、権利維持、その活用に関する事業部門への支援と戦略立案 ・製品・技術開発と連携し発明を発掘したうえで特許出願戦略を立案しポートフォリオを構築 ■組織構成： 〇ディレクタ　50代　1名 〇シニアプロフェッショナル　50代2名 〇プロフェショナル　50代　4名 〇主任　50代　3名（男2女1） 〇担当　50代　1名　40代　2名　（男1名女1名） 〇雇用延長者　60代5名　　 ■ポジションの魅力： 当社は、NECグループの中にあって、ハードウェア機器の開発・生産から、ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いICTプラットフォームを提供しています。事業部門と連携した知財活動を実施しており、知財創出活動から特許ライセンス対応活動まで含めて幅広い知財活動を経験することができます。 また経験豊富な中途メンバーが多く、分からないことがあればすぐに聞ける環境ため、知財としての専門性を高められる環境です。 ■働き方：月残業10～20H程度、リモート有り、家族手当ありと個人の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝四丁目14-1 第二田町ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～494,000円 ＜月給＞ 359,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知財※マネージャクラス◆NECグループ／知財戦略や渉外交渉をお任せ／定着率90%以上／リモートあり
      • NEW
      【知財戦略から携われる／NECグループの中核会社／福利厚生充実／入社3年後の定着率90％以上／リモートあり】 ■業務詳細： 組織の運営方針・計画に基づき、メンバーをとりまとめていただきながら以下の業務をお任せしたいと考えております。 ・発明創出、権利維持、その活用に関する事業部門への支援と戦略立案 ・製品・技術開発と連携し発明を発掘したうえで特許出願戦略を立案しポートフォリオを構築 ・特許出願時の明細書作成、中間処理手続に対する支援 ・特許係争、特許譲渡等の交渉および契約に関し事業部門へのアドバイスの提供 ・知的財産権が関わるリスクに対する事業部門へのアドバイスの提供 ・組織のメンバーに対する指導及び成長に対する長期的な支援 ■組織構成： 〇ディレクタ　50代　1名 〇シニアプロフェッショナル　50代2名 〇プロフェショナル　50代　4名 〇主任　50代　3名（男2女1） 〇担当　50代　1名　40代　2名　（男1名女1名） 〇雇用延長者　60代5名　　 ■ポジションの魅力： 当社は、NECグループの中にあって、ハードウェア機器の開発・生産から、ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いICTプラットフォームを提供しています。事業部門と連携した知財活動を実施しており、知財創出活動から特許ライセンス対応活動まで含めて幅広い知財活動を経験することができます。 ■同社の魅力： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝四丁目14-1 第二田町ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8,919名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全122件
    • 【リモート可】管理会計×事業管理◆金融経験不問／大規模データ管理～事業計画策定など＜WSB009＞
      • NEW
      ～金融経験不問／データ管理をし金融事業成長を裏から支援／月平均残業30h／リモート可／フルフレックス～ ■組織のミッション： 金融・決済事業は、1億人を超えるdポイントクラブ会員向けに、ワンストップで個人や家族のライフステージやライフイベントに応じた最適な金融サービスを提供していきます。ウォレットサービス部では、d払いやキャリア課金などのペイメントサービス、マネックスグループとの資本業務提携による投資サービス、ドコモインシュアランスによる保険代理事業、MUFGとの協業によるdスマートバンク、電子マネーブランドのiD、金融CRMによる事業全体のグロースを担当しており、中長期的に、飛躍的な事業拡大を目指していきます。 ■組織の業務概要： 金融決済事業改革室・企画担当では、金融決済領域全体・WS部主管事業・主力となるd払い事業等の事業計画・事業モニタリング・事業戦略企画・データ分析業務等を担当していただきます。 ■担当いただく業務概要： 以下業務を担当いただきます。 ・各事業の事業計画／KPIモニタリング、データ分析 ・分析をもとにしたサービス、オペレーション改善等、関連部門と協力したアクションの実行、実行管理（PMO） ・ダッシュボード等データ分析環境の整備 ・単年度・中期の事業計画策定、戦略策定 ・上記に付随する各種レポーティング業務、関係部門への情報発信 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名、担当課長1名、主査3名、勤務6名 ■業務の魅力： ・金融決済領域の各事業やエコシステムに関する専門性 ・ビジネス構造、利益モデルの理解 ・論理的思考力 ・データ分析力 ・経営管理、事業管理能力 ・レポーティングスキル、情報発信力　等 ■応募者へメッセージ： d払い、dカードを中心としたドコモの金融決済領域はマネックス証券、オリックスクレジットの連結子会社化により、投資、融資、保険等、決済サービス以外の金融サービス分野を急拡大させています。お客様へ最適な金融決済サービスをワンストップで便利に安心して使っていただける世界をめざしています。 国内でも有数のユーザ規模を誇るドコモの金融決済領域の更なる成長に向けて、データに基づいた経営・事業運営を支える仕事に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 880万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】データ分析×事業企画◆ビッグデータ・AIを活用／SQL経験者歓迎！＜WSB010＞
      • NEW
      ～金融経験不問／データ分析をもとに金融事業の成長を支援／月平均残業30h／リモート可／フルフレックス～ ■組織ミッション： 金融・決済事業は、1億人を超えるdポイントクラブ会員向けに、ワンストップで個人や家族のライフステージやライフイベントに応じた最適な金融サービスを提供していきます。ウォレットサービス部では、d払いやキャリア課金などのペイメントサービス、マネックスグループとの資本業務提携による投資サービス、ドコモインシュアランスによる保険代理事業、MUFGとの協業によるdスマートバンク、電子マネーブランドのiD、金融CRMによる事業全体のグロースを担当しており、飛躍的な事業拡大を目指します。 ■組織の業務概要： 金融決済事業改革室・企画担当では、金融決済領域全体・WS部主管事業・主力となるd払い事業等の事業計画・事業モニタリング・事業戦略企画・データ分析業務等を担当していただきます。 ■担当いただく業務概要： 以下業務を担当いただきます。 ・各事業の事業計画/KPIモニタリング、データ分析、データ抽出業務 ・分析をもとにしたサービス・オペレーション改善等、関連部門と協力したアクションの実行・実行管理（PMO） ・ダッシュボード等データ分析環境の整備 ・単年度・中期の事業計画策定、戦略策定 ・上記に付随する各種レポーティング業務、関係部門への情報発信 ※メインミッションは【データ分析の内製化】です ■組織の人員構成 部長1名、課長1名、主査3名、勤務6名 ■業務の魅力： ・金融決済領域の各事業やエコシステムに関する専門性 ・ビジネス構造、利益モデルの理解 ・データ分析力 ・経営管理、事業管理能力 ■応募者様へ： d払い、dカードを中心としたドコモの金融決済領域はマネックス証券、オリックスクレジットの連結子会社化により、投資、融資、保険等、決済サービス以外の金融サービス分野を急拡大させています。お客様へ最適な金融決済サービスを便利に安心して使っていただける世界をめざしています。 国内有数のユーザ規模を誇るドコモの金融決済領域の更なる成長に向けて、データに基づいた経営・事業運営を支える仕事に挑戦してみませんか？ 自分の仕事が普段の生活やニュースなどで身近に感じられる、やりがいがあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリティ・ソリューション株式会社

    石油・資源
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】工事監理（発注者側/電気設備）～東京電力G/お客さまへ省エネを提供/平均残業月20時間程度
      ～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～ ■業務内容：ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、BCPのニーズに最適な電気設備（電気設備とは特別高圧変電所（ＧＩＳ・特高変圧器・高圧配電盤・コンデンサ他）、再生可能エネルギー（太陽光）、定置型大容量蓄電池を主にさします）の施工の発注者の立場としての設計監理及び、施工品質管理の業務を担っていただきます。 (1)施工における設計の監理、施工品質管理業務 (2)施工業者が行っている、工程管理、安全管理の確認業務 (3)複数の施工業者を活用する場合の調整業務 (4)施工現場立会業務 対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度) ■業務の魅力：お客さまに代わって設備導入の発注、施工の監理、施工品質の管理をする発注者側の業務です。 ■組織体制：電気設備を所管する電気設備サービス室に工事監理の担当が5名在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、サービス開始前の施工時の工事監理の役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ：1～2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を上位職者の指導の下、担当者として工事監理、施工品質管理を担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。 ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例 昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。 能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備維持管理　～東京電力グループ/お客さまへ省エネを提供/平均残業月20時間程度
      ～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～ ■業務内容：ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の運用管理・保守業務をご担当いただきます。 (1)熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の定期点検、定期修繕工事・スポット修繕の計画立案、工事の際の業者選定・管理 (2)点検・工事立会、機器操作の現地対応業務 (3)点検、工事に関するお客さま及び委託会社との調整や発注、実施管理、支払い手続き業務 (4)定期点検、定期修繕工事の適宜見直しによるコスト削減業務 対象は、全国の工場、大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設などで、出張していただくこともあります。（月数日程度） ■業務の魅力：お客さまに代わって設備の運用管理・保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。 ■組織体制：病院、商業施設、ホテル、自治体施設等を対象とする業務分野、工場を対象とする産業分野それぞれにO&Mサービス部がありそれぞれ10名弱在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、主にサービス開始後の設備維持管理の役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ：上位職者の指導の下、物件規模により5~10件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、メンテナンスに関するお客さまとの調整、多様な機器のメンテナンス計画の立案、予実管理のほか、委託先管理、新入社員等の教育を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。 ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※各1ヶ月分程度） 年収例 昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。 能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラネット

    その他医療関連
    東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】医薬品分析＊創薬研究サポート＜HPLC経験◎＞エーザイグループ／年休125日／賞与平均6カ月
      【年間休日125日／フレックス制／残業15～20時間程度／資格支援制度】 ■業務概要 エーザイグループの一員として基盤技術や先端技術を駆使した 創薬研究活動のサポート、医薬品の分析・品質評価に必要となる信頼性の高い試験データの提供などを行う当社にて、以下２つの業務を担当していただきます。 (1)品質管理分析（エーザイ鹿島工場 品質管理支援業務） ・原料、原薬の品質管理試験（原薬製造に関わる原料、原薬、中間体の試験、安定性試験） ・微生物試験 ・試験検体のサンプリング、製造用水のサンプリングおよび試験 ・包装・包材試験 ・LIMS 対応業務 (2)研究開発支援（エーザイ分析研究部 分析支援業務） エーザイ開発テーマ原薬の分析研究支援（原薬、原料、中間体の各種物性評価、出荷試験、安定 性試験、試験法開発など） ・治験薬用の日・米・欧の局方に従った原料・原薬の品質評価試験 (1)(2)共通：GMP 管理業務（機器管理報告書作成など）、リーダー業務 ■組織構成 ・事業所によって異なりますが、分析事業部には５～6チーム 程度があり、1チームに約10～15名が在籍しています。男女比は3：7で女性が多く、20代～60歳まで幅広い年代が在籍しています。 ■会社・求人の魅力 ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 ・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については75％（女性100％、男性33％）と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市砂山22 エーザイ株式会社鹿島事業所内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、（賞与平均6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／川島】医薬品の出荷・倉庫での保管業務◆エーザイG／衛生環境◎住宅手当あり／フルフレックス制
      【年間休日125日／フレックス制／残業15～20時間程度／資格支援制度あり】 ■業務概要 エーザイの川島事業所にて医薬部外品ではない調剤薬や処方薬のもとになる原料や梱包用の資材、出来上がった粉から錠剤になったものなどの受け入れや保管・出荷業務などをお任せします。具体的には下記となります。 ＜具体的な業務＞ ・薬の受け入れや保管・出荷業務、梱包資材の開梱作業 ・産業用ロボットの操作、クレーン操作など ・搬送機器のメンテナンス・更新　等 ◆業務の割合 出荷や運搬作業が中心となります。 納品に当たっての事務作業や、梱包作業も発生します。 ◆職場環境 薬を扱う倉庫なので、衛生面は厳密に管理されています。気持ちの良い環境で働いていただけます。 ■組織構成：30名程度が在籍しており、2グループに分かれて活動しています。 新卒社員から50代のベテラン社員まで、幅広い年代の方が活躍しています。 ■会社・求人の魅力 ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 ・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については75％（女性100％、男性33％）と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川島事業所 住所：岐阜県各務原市川島竹早町1 エーザイ株式会社川島工園内 勤務地最寄駅：JR東海道本線　線／尾張一宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、（賞与平均6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大広

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】経営管理◆経理経験を武器に業績管理・予算策定へ／博報堂G／所定7H
      ◆◇ 所定7H・リモート可／博報堂グループで経理スキルを管理会計へ活かす／福利厚生充実 ◆◇ 大広および大広グループ全体の総合予算の編成・管理を担う「経営管理部」での募集です。経理経験のみの方や、予算管理・業績管理にチャレンジしたい方も歓迎のポジションになります。 会社の経営状況を数字で見える化し、経営陣や現場に橋渡しをする重要な役割を担っていただきます。 ■職務内容： ・業績管理・管理会計：月次・四半期・年次での経営状況の分析・報告・提案（単体／グループ会社／連結） ・中期／年度計画の策定：会社が掲げる理念・ビジョンをもとに戦略や数値計画へ落とし込み、提案・協議・決定を推進 ・会議体運営：月次業績や見通しの社内共有を行い、経営と現場の情報流通を円滑化 ・規程の整備・改廃：組織・稟議・投資基準・予算管理・会議体などに関する規程の見直し・整備 ※入社後すぐに全てをお任せすることはありません。 まずは経験を活かせる業務からスタートし、会社に慣れながら少しずつ領域を広げられます。 ■配属先情報 組織体制：経営戦略本部－経営企画局－（1）経営企画部（2）経営管理部（3）グループ統括部 配属先である（2）経営管理部は、部長含め5名が在籍しています。 ■企業特徴： 当社は、ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしています。 顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えております。当社も今期組織体制を刷新。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。 急速に変化する顧客ニーズを的確に捉え、新たなコミュニケーション設計のトータルプロデュースを推進する方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～5,004,000円 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経営管理 ※博報堂グループ／所定労働７時間／管理会計のポジション
      ◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 大広及び大広グループ連結における総合予算の編成／管理等を行う「経営管理部」での募集です。 ・業績管理・管理会計：月次・四半期・年次での経営状況の分析/報告/提案（単体/グループ会社/連結） ・中期/年度計画の策定：会社が目指す理念/ビジョンの戦略および数値計画への落とし込み、提案/協議/決定等の推進/実行　 ・会議体運営：月次業績、見通しの社内共有・経営と現場の情報流通の円滑化 ・規程の整備/改廃：組織/稟議/投資基準/予算管理/会議体等に関する規程の整備/改廃 ■配属先情報 組織体制：経営戦略本部－経営企画局－（1）経営企画部（2）経営管理部（3）グループ統括部 配属先である（2）経営管理部は、部長含め5名が在籍しています。 ■企業特徴： 当社は、ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしています。 顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えております。当社も今期組織体制を刷新。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。 急速に変化する顧客ニーズを的確に捉え、新たなコミュニケーション設計のトータルプロデュースを推進する方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～5,004,000円 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東紡績株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県福島市郷野目字東1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,745名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全22件
    • 【麹町／半蔵門】事業企画（戦略立案・中期経営計画の策定等）／創業100年越のプライム上場化学メーカー
      • NEW
      ～『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／月10回までリモートワークOK・育児との両立◎／フレックスタイム制度有～ ■業務内容 ・電子材料向けグラスファイバーの開発・生産、営業戦略の立案、他社との資本・業務提携・アライアンスの企画および事業予算、中期経営計画の策定を担当していただきます。 ・2024年度より、ニーズ対応力や機動力の強化を目指して組織体制の見直しを行います。それに伴い、開発・製造・販売部門が一層緊密に連携し、市場の変化に迅速に対応することが求められます。 近年、電子材料向けグラスファイバーはAIサーバへの需要拡大により好機を迎えており、海外エンドユーザーとの折衝にも対応しています。事業を推進し、周囲を巻き込みながら前進させるための企画職を募集いたします。 ■当社について ◇1923年4月に設立。繊維/グラスファイバー/メディカル/環境・ヘルス/プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ◇「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。 ◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 ■電子材料事業について 同社の中期経営計画（2024-2027年度）において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。 5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特性を持つスペシャルガラスは、スマートフォン、タブレット、ディスプレイ、半導体、光通信など多岐にわたる用途で使用されており、持続的な成長投資と市場での競争力強化を実現し、将来にわたって高い成長ポテンシャルを持つ事業として期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 ※管理職採用の場合は年俸制（12か月分割）となり、残業代の支給はありません。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町/半蔵門】計数管理（企画立案・事業予算の策定など）／創業100年越プライム上場化学メーカー
      • NEW
      ～グローバルに活躍可能（海外駐在の可能性あり）／『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／月10回までリモートワークOK・育児との両立◎／フレックスタイム制度有～ ■業務内容 ・電子材料向けグラスファイバーの開発・生産に関連する企画・立案、事業予算の策定、中期経営計画の立案、営業活動、そして工場間での生産調整を担当していただきます。 ・2024年度から、ニーズ対応力および機動力の強化を目的とした組織体制の改編を行っています。これにより、開発・製造・販売部門がより密接に連携し、市場の変化に迅速に対応する必要があります。近年、電子材料向けグラスファイバーはAIサーバへの需要拡大により大きなチャンスを迎えており、海外エンドユーザーとの交渉にも対応しています。事業を推進し、周囲を巻き込みながら前進させるための企画職を募集いたします。 ■当社について： ・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。 ◎入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 ■電子材料事業について 同社の中期経営計画（2024-2027年度）において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。 5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特性を持つスペシャルガラスは、スマートフォン、タブレット、ディスプレイ、半導体、光通信など多岐にわたる用途で使用されており、持続的な成長投資と市場での競争力強化を実現し、将来にわたって高い成長ポテンシャルを持つ事業として期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 ※管理職採用の場合は年俸制（12か月分割）となり、残業代の支給はありません。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本事務器株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館10F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大宮】【業種未経験歓迎】ITソリューション営業※リモート・フレックス／年間休日128日／働き方◎※
      • NEW
      ◇リモート・フレックス／年間休日128日／仕事とプライベートの両立◎平均残業時間月20時間程度／社内制度充実／幅広い業界（医療・公共・製造・流通等）のお客様へITソリューション営業／創業100年の安定基盤◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要 幅広い業界（製造・流通・医療・公共等）のお客様へ向けてITソリューション営業をお任せいたします。 『お客様のやってみたいをITで解決する』為に、情報収集・分析・課題見極め・提案までを行っていただきます。販売管理/人事給与/財務会計/グループウェア等、様々な形でお客様ニーズや課題に合わせて提案が可能で、顧客への提案は営業担当のアイデアひとつで大きく変化する、やりがいのある仕事です。顧客と密に関係を持ち、すぐに相談できる、一緒に考えるパートナーとして活躍していただきます。 ■予算について： 受注、売上に関する数字目標に向かってチームで達成に向け活動しています。収益構造の改革のため、近年ではサブスクリプションビジネスに重きを置き、各々が役割を持って営業活動しています。 ■育成について 先輩社員による、OJTや座学の場を設け、実務を通して成長を促しています。また、資格取得も積極的に推奨し、業界やソリューションに精通した人材を育成しています。 ■新規と既存の割合 既存顧客からの商談：新規30％：既存70％ ■業務の特徴・魅力 ・裁量権のある営業：販売管理/グループウェア等、お客様のニーズや課題に合わせ幅広い提案が可能です。 ・業務コンサル営業：営業課題や経営課題にまで踏み込み、ビジネス改革につながる仕組み作り等にも関わることができます。 ・サポート体制も充実：入社後はOJT教育が中心となります。 ・担当顧客数：実務経験を積んだうえで顧客の規模にもよりますが、小規模な顧客の場合、将来的には20～50社程担当していただきます。 ■当社の特徴 ・働きやすい環境：フレックスタイム制度、在宅勤務、iPhone、AppleWatch支給等働きやすい環境です。 ・業務に慣れてきたらリモートも可能です。 週何回、月何回などは決められておらず、カレンダーにて共有し運用をしております。 ・平均残業時間は20時間程度で、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東信越支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第二ビル7F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,580円～394,570円 ＜月給＞ 271,580円～394,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定 ※予定年収上限の630万円は世帯主のモデルケースとなります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】ITソリューション営業（医療機関向け）　年間休日128日／福利厚生充実
      ～現職ITエンジニアも歓迎！医療機関向けITソリューション営業／リモート／フレックス／年間休日128日・残業19時間／働きやすさ、長期キャリア形成のための制度が整っています／社内制度充実～ ■職務概要 医療機関向けに、IT提案営業をお任せ致します。電子カルテや健診・医事会計システムなど様々な医療ITシステムの導入提案を行います。 弊社のシステムは業界内でもトップクラスのシェアを誇りますが、更なるシェア拡大を目指しています。企業だけでなく、医療機関においてもIT活用は今後も重要であり、その道の専門性を身につけていくことがきます。 ■業務詳細 中堅規模の医療法人・総合病院の経営者・CIOクラスをはじめ 、医師や院内スタッフからニーズを聞き取り提案し、SE部隊と共に訪問や仕様の打ち合わせを行っていただきます。 ■業務の特徴・魅力 ・裁量権のある営業：販売管理/グループウェア等、お客様のニーズや課題に合わせ幅広い提案が可能です。 ・業務コンサル営業：営業課題や経営課題にまで踏み込み、ビジネス改革につながる仕組み作り等にも関わることができます。 ・サポート体制も充実：入社後はOJT教育が中心となります。 ・担当顧客数：実務経験を積んだうえで将来的には20～40社程担当していただきます。 ■当社の特徴 ・働きやすい環境：フレックスタイム制度、在宅勤務、iPhone、AppleWatch支給等働きやすい環境です。 ・社内研修充実：資格取得奨励制度、営業教育、IT基礎など、社員の目標に合わせて研修体制が充実しております。 ・平均残業時間は19時間程度で、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,410円～433,280円 ＜月給＞ 254,410円～433,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗菱コンピューターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 大阪◆ITソリューション営業◆既存先向け生産販売管理システムやセキュリティ製品等/三菱G出資/残業少
      【業界を問わずITソリューションを提供/顧客の課題に合わせた提案営業の経験を積める！/三菱Gの出資会社】 ■魅力ポイント ・業界知識を活かして顧客の課題にあわせた提案を行うことができます！ ・提案する製品は顧客の課題にあわせて変化するため、顧客への貢献実感を感じられる環境です。 ■業務内容： 様々な業界の基幹システム開発・販売を行っている同社にて、セキュリティ製品を中心としてITソリューション製品の販売営業に従事いただきます。 ・顧客のITソリューション販売(セキュリティ製品など)・関連ハードウェア(サーバー・PCなど)の提案販売 ・ソフトウェア受託開発案件の提案書作成から提案、保守までの対応 ・顧客の状況に合わせた最適な提案→ITエンジニア(当社社員)のご紹介、紹介後も既存担当顧客から自社社員エンジニアの状況を把握し、継続的にフォロー ■配属先情報： イノベーション事業部イノベーション営業部 5名(男性4名、女性1名) ■入社後の流れ： ・入社から3か月は先輩社員の仕事に同行し研修。4か月~半年で実践に移り独り立ちを目指します。独り立ち後もコミュニケーションを図りサポートします。 ・仕事をするにあたり心身ともに健康であることが重要と考えています。そのために休暇取得も個人で計画していただきメリハリをつけて頂くようお願いしています。 ■当社について： 三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。 私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道・高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発・保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。 当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70%以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と家庭の両立支援では、育児・介護休業の取得実績もあり、結婚・出産などのライフイベントを経ても、安心して仕事に取り組めるサポート制度を整えています。また、各配属地の近隣に独身寮を完備。社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～332,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 242,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収： (例1)450万円30歳(月給25万+時間外手当10hr+賞与) (例2)500万円35歳(月給28万+時間外手当10hr+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験◎【大阪】IT営業◆三菱Gの安定基盤/既存顧客中心/残業少/プライベート充実/家族手当有
      【業界を問わずITソリューションを提供/顧客の課題に合わせた提案営業の経験を積める！/三菱Gの出資会社】 ■魅力ポイント ・IT業界での経験はなくても大丈夫！営業のご経験があれば、顧客の課題を整理したうえで最適なITソリューションの提案をすることができます！ ・顧客の課題によっては社内の技術者とともに課題解決を図っていただくこともあるため、幅広いニーズに答えることができます！ ■業務内容： 様々な業界の基幹システム開発・販売を行っている同社にて、セキュリティ製品の販売、ソフトウェア受託開発の案件獲得業務に従事いただきます。 ・顧客のITソリューション販売(セキュリティ製品など)・関連ハードウェア(サーバー・PCなど)の提案販売 →ユーザ認証などを通じて訪問するサイトのセキュリティチェックを行う製品、ログ管理アプリなど ・ソフトウェア受託開発案件の提案書作成から提案、保守までの対応 →顧客の要望を受けて対応可能な技術者の選定。案件受注後の顧客フォロー ■配属先情報： イノベーション事業部イノベーション営業部 5名(男性4名、女性1名) ■入社後の流れ： ・入社から3か月は先輩社員の仕事に同行し研修。4か月~半年で実践に移り独り立ちを目指します。独り立ち後もコミュニケーションを図りサポートします。 ・休暇取得も個人で計画していただきメリハリをつけて頂くようお願いしています。 ■当社について： 三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。 私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道・高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発・保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。 当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70%以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と家庭の両立支援では、育児・介護休業の取得実績もあり、結婚・出産などのライフイベントを経ても、安心して仕事に取り組めるサポート制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収： (例1)450万円30歳(月給25万+時間外手当10hr+賞与) (例2)500万円35歳(月給28万+時間外手当10hr+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエネルギーシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2003年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全39件
    • 【千葉／在宅可】メンテナンス（発電機）整備士の方歓迎◎土日祝み・休日対応無◆ヤンマーG／年休127日
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      ～整備士やディーラーの方歓迎／土日祝休み、年間休日127日で働き方を整えたい方へ！／自動車やエンジンの知識を活かせる／空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業～ ■業務内容： ・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本的には当社社員1～2名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ※業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。 ◎１件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■取扱製品： ・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他 非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。 ■組織構成、フォロー体制： ・20－30代の方中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　 整備士の方やディーラーの方も多く入社いただいており皆様活躍頂いております。 計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。 ■働き方： ・平均残業時間：19時間 ・夜間／休日の呼び出しは無く、完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 ■ポジションの魅力・特徴： ・整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っています。事務処理がメインの日は在宅勤務も利用が可能です。 ・親会社のヤンマーホールディングスの安定性と、ホールディングスの中でも最も多い賞与実績も有　長期的に就業可能な環境です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-22-7 日企千葉みなとビルディング4階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】資材購買（機械部品）業界未経験歓迎◆ヤンマーG／年休127日／国内発電機トップ級
      ～非常用発電機国内トップ級シェア×ヤンマーHDの中核企業／ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績◎／年休127日～ 【本求人は、ヤンマーエネルギーシステム製造(株)出向の求人となります】 ■業務内容： ・発注先選定 ・価格決定、交渉 ・サプライヤとの協働原価低減活動 ・購買戦略立案 ・新規サプライヤ発掘、など ■業務詳細： ・設計部署から図面が展開されたら、発注先選定・価格交渉を進めていただくイメージです。 ・大量生産/大量消費という製品ではないため担当するのは3件/年程度、案件工期は3か月～1年程度と、じっくりと自身の案件に取組んでいただき改善を目指せる環境です。製造・開発部門と一緒になってコストやリスクの両面から最適化を目指して頂きます。 ■対象製品： ・発電機部材（プレス板金、ゴム樹脂、機械部品など） ■組織構成： ・20~30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。 ・入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し入社後半年を目途に独り立ちとなります。子育て中の女性も働いており、仕事と育児の両立もできます。 ■採用背景： ・もともとヤンマーグループ一括で資材購買を行っておりましたが、各グループ会社それぞれ独自で購買業務を担えるよう体制が変更されたため、増員採用が必要となりました。 ■働き方： ・育児休暇の取得や、リモートワークも場合により相談可能で、離職率も全社で5,4%程で定着率も高く大変働き易い環境が整っております。 ・完全週休二日制　年間休日127日と働き易い環境となります。 ■やりがい：同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます。 ■ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社について： ・ヤンマーエネルギーシステム製造では、主に非常用発電装置の設計・製造、ガスヒートポンプ室外機や常用発電装置の製造を行っています。 また、来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤンマーエネルギーシステム製造 住所：岡山県岡山市東区西大寺新地383-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（新規学卒者の過去実績） ■賞与：年2回（計約5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフサービス・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4,229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【秋葉原・職種未経験歓迎】営業企画(エンジニア派遣領域)◆リモート可/システム開発・運用経験活かせる
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      ～職種未経験歓迎！システム開発・運用から営業企画へキャリアアップ！～リクルートGの安定基盤◎／残業20H程度／リモート可 ■業務概要： エンジニア派遣事業の戦略立案及び、エンジニアの育成・創出に向けた内部業務改善の立案・推進を担当。スタッフサービスにて無期雇用する常用型派遣が主となります。 ■業務詳細： ・社内SE担当者と連携し、事業部内各システムの企画・開発・運用 主には企画業務となり、社内SE担当と要件定義等行っていただきます。 ・内勤従業員、各部署との調整・折衝、広報 実際にシステムを利用する営業職や企画部門と社内SE担当を繋ぐような役割となります。 各部門の橋渡し役となりつつ、ご自身の考えをアウトプットいただく機会も多いです。 ・各種分析、モニタリング用データ作成 システム開発やソリューション導入にあたっての分析・モニタリング用データ作成を行っていただきます。 ■募集背景： スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちの役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなることが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月給・賞与・月25時間の想定残業代含む ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／在宅可】社内システム開発（PM候補／社内基幹システム）◆土日祝休／大手人材会社Gで安定性◎
      ＜週2日リモート可◎将来的にPM・PLをも担っていただくポジション／プライベートと仕事を両立できる働き方◎＞ ■業務内容： システム刷新・統廃合検討のPMO／PMサポートとして、以下業務をお任せします。 ・プロジェクトの立ち上げ、全体工数管理、推進など ・経営層や社内ユーザ部門、外部パートナーとの提案、要望ヒアリングなど ■具体的には： ・社内基幹システムおよび業務システムの刷新・統廃合PJTをメンバーとして推進（将来的にはPM/PLを担っていただく） ・ビジネス検討・企画 ・経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整 ・外部パートナーとの折衝・調整 ■当ポジションの魅力： ・ビジネスの根幹となるシステムを扱う重要な案件に携わっていただけます。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ■キャリアステップについて： ・プロジェクトでの経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、スペシャリストとしてのキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。 ■配属組織について： デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており、総員100名を越えるメンバーで社内システムにおけるプロジェクト開発や運用／保守を行っています。 ・DX企画推進部・・・22名（部付3名） ・IT基盤部・・・15名（部付1名） ・事業システム開発部・・・26名（部付5名） ・共通システム開発部・・・13名 ■働き方： ◇コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ◇社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ◇中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全事業所および会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 439万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。（ミッショングレード制） ※想定年収には、賞与・月20時間の残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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