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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    32ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,267 社中 1,551〜1,600 社を表示

    ユニリーバ・ジャパン株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川/相模原※第二新卒歓迎】生産管理/資材発注/在庫管理◆LUXやDove等生産
      【第二新卒歓迎／LUX、DOVEなど有名商品の国内最大生産拠点／世界最大級の消費財メーカ／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定／50年以上続く安定工場】 ■業務内容： 相模原工場（第一・第二）のデイリースケジュールの作成と必要資材の発注、在庫管理の業務を担当いただきます。 ・ 製造部門の構内物流チームに所属し、デイリースケジューラーとして自社工場の生産計画作成と管理を行う ・本社生産計画部門より受け渡される生産計画（月・週単位）を、各種制約を加味してシフト単位・時間単位での生産計画に変換する ・生産現場における制約（ボトルネック）を理解し、生産キャパシティの最大化・ロスの最小化を実現できるプランをできるようにロジック改善を行う ・生産を継続するため、工場内・外部倉庫・サプライヤにある原料資材をミスなく管理し、Just in Timeで届くように手配する ・物流・スケジュール関係プロジェクト（構内物流自動化、AIスケジューリングなど）をリードする ■組織構成： 工場長、製造アシスタントマネジャー、スーパーバイザー（1名）、スケジューラー（1名）、アシスタント（１名） 工場内：製造部門　本社：生産計画部門、物流部門　社外：原料資材サプライヤ、構内物流請負協力会社 ■職場の雰囲気： ・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上！ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。 ・先輩社員には気軽に相談できる環境です。 ■魅力： １．国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場のスケジュール作成の責任者となる ２．ガードナー殿堂入りのグローバル企業のSCM部門の一員としてグローバルスタンダードを学ぶことができる ３．今後数年間で、各チームのスーパーバイザークラスの定年が相次ぎ、世代交代が進むためキャリアに閉塞感がない（上を目指せる） ４．挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすい。また、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与額含みます ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※スキルや経験により、リーダークラス／スタッフでの採用を決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都八王子市石川町2970
    • 設立 1981年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八王子】社内SE（第二新卒）◆基幹システム刷新／DX推進・クラウド化／ERP・インフラ構築
      ★基幹システム刷新／DX推進／クラウド移行／ERP開発／IoT・AI導入／グローバルIT戦略／メンター制度／第二新卒歓迎★ メンター制度や研修を活用して成長したい、裁量を持ちグローバル規模のプロジェクトに挑戦したい方へ！ ◎グローバル規模のIT戦略に関与できる環境 ◎研修・メンター制度で成長を支援 ◎安定した基盤×DX・クラウドなど新技術への挑戦 ■採用背景 グローバル展開を進めるコニカミノルタグループのIT基盤強化に伴い、基幹システム刷新やDX推進を担う人材を増員します。 ■業務内容 社内SEとして、グループ全体のIT戦略に基づくシステム構築や業務改善を担当します。具体的には、ERP刷新やクラウド移行、ネットワーク再構築などのプロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、運用まで全工程に関わります。IoT機器導入やビッグデータ統合、AI技術の活用など、新技術を取り入れた基盤構築も進行中です。アプリケーション領域では、国内外拠点向けERP刷新における要件定義や設計・開発を担当。インフラ領域では、基幹サーバ刷新やクラウド移行に伴う構築・運用を担います。プロジェクトは複数進行しており、経験やスキルに応じてアサイン。社内外の関係者と連携し、課題を整理しながら最適なソリューションを提案・実装する役割です。 ■業務の魅力 グローバル規模のIT戦略に携わり、最新技術を活用したシステム構築を経験できます。上流から下流まで一貫して関われるため、幅広いスキルを磨ける環境です。 ■働く環境 平均残業は月20時間程度、完全週休2日制で年間休日125日。リモートワークやフレックス制度を導入し、独身寮や資格取得支援など福利厚生も充実しています。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 ・メンター制度によるOJT ■キャリアパス ERPやクラウド、AIなど専門領域を深めるほか、プロジェクトマネジメントやグローバルIT戦略を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、グローバルIT戦略を推進。親会社は東証プライム上場、海外売上比率8割超、世界150カ国に展開するデジタルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪サイト 住所：大阪府高槻市桜町1-2 コニカミノルタ高槻サイト内 勤務地最寄駅：JR東海道線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,950円 ＜月給＞ 200,000円～305,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【静岡／清水】MES導入システムエンジニア／導入・改善・運用推進を担当◇日立G◇年間休日126日
      【製造業向けのMES／ERP／生産管理システム/IOTいずれかの導入・運用経験をお持ちの方へ／日立グループで安定性◎／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は製販サ一ビス一体化による業務用空調事業強化、トップクラスのコスト競争力実現と、グリーン×クーリングソリューションのグローバル展開により事業成長、業務用空調業界グローバルトップクラスをめざしています。その中で、飛躍的な成長を遂げるために、スマートファクトリー化に取り組む必要があり、製造部における MES（Manufacturing Execution System） および 生産計画システム の導入・改善・運用推進そのためのスキルを持った人材を募集します。 ■組織： ミッション：製造部における MES（Manufacturing Execution System） および 生産計画システム の導入・改善・運用推進製造・生産技術部門の製造生技部（5名程度）への所属となります。全社、清水事業所の情報システム部門とは別に製造部門所属の組織です。 ■職務内容： 製造部における MES（Manufacturing Execution System） および 生産計画システム の導入・改善・運用推進を担当するポジションです。現場業務の可視化、デジタル化、標準化を通じ、製造効率・品質向上・リードタイム短縮を実現する役割を担っていただきます。 ■具体的には： （1）システム導入・企画 ・MES／生産計画システムの導入企画、要件定義、基本設計 ・現場ヒアリング（As-Is 解析）および業務プロセス企画（To-Be 構築） ・IoT／設備データ連携の企画 （2）ベンダーとの調整 ・打合せから導入まで （3）実運用 ・マニュアル作成、現場との調整から運用実行、メンテナンスまで ■働き方について： 原則、出社での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水事業所 住所：静岡県静岡市清水区村松390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 470万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】人事（処遇）◆報酬・トータルリワード企画／日立グループ安定基盤／年休126日・フレックス有
      ～処遇に関する制度及び仕組みづくりの企画立案業務経験をお持ちの方へ／安定の日立グループ／手厚い福利厚生あり◎～ 【募集背景】 グローバル/デジタル化に伴う産業構造変化をはじめ、日本の社会構造や個人の価値観の変化など、多面的かつ非連続の変化が加速度的に進んでいる経営環境を踏まえると、社会やお客様の現在・将来の課題を探索し、解決策を製品・システムを活用したサービスとして提供し、社会イノベーション事業を推進するためには組織・人財面も変わっていく必要があります。 これらの経営環境の変化を踏まえ、HR(Human Resources)としてもこれまで以上に事業に貢献するための施策を企画立案し、実行していくことが必要となっていることから、トータルリワードの分野での人員補強を行い経営に資する人財施策の展開を加速させていきたいと考えています。 【職務内容】 上長の包括的な指導の下、主任職または担当職として、主に以下の役割をお任せします。 ・当社の戦略実現のために処遇領域のエキスパートとして処遇関連業務の効率化・高度化を行うとともに、関係者と連携して、処遇面の課題抽出やその解決(制度改訂、新設等)に対応する。 ・処遇領域における方針、社内規則、関連法令等に基づき、戦略策定・課題解決に向けた諸施策、及び定形・不定形なタスクを実行する。 【具体的には】 ・日立製作所の制度をベースとした当社の賃金・手当・旅費等の規則を理解した上で、各規則の改訂、新設等を労働組合との協議を含めて企画、立案、実行する(支給業務も一部含む)。 ・処遇オペレーション(6月：昇給/昇格/賞与、12月：賞与)において、スケジュールの立案、評価調書の作成・展開、各職場との調整および関連資料の作成、支給金額の確定、支給等、一連の業務を主体的に実行する。 ・その他、処遇関連業務の企画/立案/実行を関係者と調整しながら遂行する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 470万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年1回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全46件
    • 【浜松町】セキュリティエンジニア（課長代理）／月残業20～30h・年休123日・フルフレックス・在宅
      • NEW
      【リモートワーク・フルフレックス・月残業20～30h／東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性◎／福利厚生充実】 ■業務詳細： 野村不動産グループのセキュリティポリシーに準じた対策の推進をしていただきます。 推進に際しては、外部パートナーと共に業務を遂行していきます。 （1）グループ共通のセキュリティソリューションの導入および運用 （2）システム運用におけるセキュリティリスク評価、対策検討および具体的な施策の推進 （3）システム運用における脆弱性の対応管理 （4）情報セキュリティのリテラシー向上に向けた活動 ■募集背景： この度、野村不動産グループは、2026年3月期から2030年頃を計画期間とする新たな経営計画を策定いたしました。 経営計画の2030DXビジョン「データ活用でより早く正確な意思決定を行い、デジタルで人と企業と社会の“つなぐ”を加速することで、顧客に更なるサービス利便性と空間価値を提供する」を実現するための組織強化を目的とした採用を進めております。 野村不動産グループの運営管理部門を担う当社は、ファシリティマネジメント事業、マンション管理事業、建築事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、リフォーム事業を展開しており、それぞれの事業領域でDXプロジェクトが推進している中で、社内だけでは知見を含め人員が不足しており、即戦力を求めております。 ■配属部署： 情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。 セキュリティ・DX推進・IT推進と3つのチーム編成を行っており、セキュリティのチームに加わっていただくことを予定しています。 ■働き方： 現在はテレワークを導入しており、出社は週1～2日程度です。月の残業は平均すると20～30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（BLUE FRONT SHIBAURA） 住所：東京都港区芝浦１－１－１ BLUE FRONT SHIBAURA 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～385,000円 ＜月給＞ 327,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神奈川】ビル工事（リニューアル・テナント入退去等）の施工管理◆フレックス・在宅◎◆土日祝休
      • NEW
      ～在宅勤務も可能な元請けの施工管理へ／フレックス活用100％／PC20時シャットダウン／土日祝休／野村不動産Gの充実の福利厚生◎～ ■職務概要： グループ関連施設の他、オフィスビルを中心とした施設の建築・設備改修を企画・設計から請負工事までを行っております。 ビルや商業施設の建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。 ＜プロジェクト事例＞ https://www.nomura-pt.co.jp/business/renewalconstruction/renewal/office/case.html ■業務詳細 建築インテリア部門は、担当エリアごとに大規模施設のリニューアルやテナント工事を実施しています。 一部は新宿野村ビルを中心に、入退去に伴う内装工事や近郊物件の改修を担当し、長年の実績を活かした高品質な空間づくりを推進。 二部はBLUE FRONT SHIBAURA「TOWER S」でのテナント工事や確認申請業務を担い、複合施設ならではの高度なプロジェクトをリードする部署です。 三部は横浜ビジネスパークを中心に、研究施設を含む高水準の管理が求められる環境で、優れた施工管理力による高い品質が評価されています。 ■働き方： ・フレックス活用100％：基本勤務時間は9：30～18：00ですが、フレックス制のため柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務OK：資料作成など ・平均残業時間：通常期20～30時間程／繁忙期40～45時間程 ■本ポジションの魅力： グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ・クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。不動産に関する施設・店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（BLUE FRONT SHIBAURA） 住所：東京都港区芝浦１－１－１ BLUE FRONT SHIBAURA 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜事業部 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク・ウエストタワー8階 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 部長：970万円～　 課長：890万円～ 課長代理：700万円～　33歳前後～ 主任　　：610万円～　29～35歳前後 副主任　：515万円～　25～29歳前後 第二新卒：450万円～ ※想定年収は残業時間月30h 込みとなります。賞与：年2回 ※別途手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート／損害保険鑑定人資格お持ちの方へ】建物損害査定AIソリューションの品質管理◇フレックス
      ★NTT東日本グループ／自然災害への対応や復旧、生活再建に貢献するAIソリューション事業／地域インフラを支える／年間休日127日（土日祝）／フレックス・リモート制度あり★ ■業務内容： 建物損害査定AIソリューションの品質管理を担う業務です。火災保険における建物の損害査定業務において、建物の画像データをもとにAI が検出した損害の精度検証や査定内容の補正を行っていただきます。 社内関連部署(オペレーション・エンジニア等)とも連携しながら、精度向上に向けた改善提案や業務フローの最適化にも取り組んでいただきます。 現地立会調査はなく、PCを活用したデスクワークになります。既に大手鑑定事務所出身のエキスパートが活躍しており、事業拡大に伴い、2人目のエキスパート採用になります。チームで課題に向き合うカルチャーで、社会課題の解決にやりがいを感じながら業務に打ち込める環境です。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員への同行などを通して様々なケースを実際に近い距離感で学んでいきます。 ■働き方： ・フレックスとフルリモート在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■採用背景 NTT-MEは2025年8月、ロンドン発の画像認識AIスタートアップであるTractable（トラクタブル）より、「建物損害査定AIソリューション」の事業譲渡を受けました。本ソリューションは、既に複数の国内大手損保で本番運用されており、毎年数千件の規模で活用され、被災後の保険金支払いをこれまでの数週間から数日へと大幅に短縮しています。今後は、NTT-MEが通信インフラで長年培ってきた現場力や運用ノウハウを最大限に活かし、災害対応の新しいスタンダードを社会に定着させてまいります。当事業の第二の創業ともいえるタイミングで、初期メンバーとして、画像認識AIを活用した、防災・減災や、災害対応の高度化や迅速化に挑戦する仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験に応じて給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTT東日本G×地方創生】再生可能エネルギー施設の電気技術者（監理・設計・育成）◆年休127日
      ～NTT東日本グループ／地域の未来を創る再生エネルギー事業に参加しませんか？地域のエネルギーインフラ再構築に貢献／年間休日127日（土日祝）～ ■業務内容： 環境エネルギーデザイン部（2023年10月新設）にて、 地域に密着した再生可能エネルギー施設（太陽光発電等）の構築に電気技術者として携わっていただきます。 NTT東日本の技術力とノウハウを駆使し、構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現していくポジションです。 ・各種電力工事における現場施工監理 ・配置図や電気図面の作成、設計 ・電気分野における技術者育成（現在は組織内に通信分野の技術者が多く、電気分野の技術力向上を目指しています） ■仕事のやりがい： カーボンニュートラルを推進する事業戦略の一環として、ネットワーク・ICT技術と再生エネルギー設備を融合させ、 地域社会のエネルギー自立を支えることで、地域の課題解決（エネルギー供給の安定化/CO2削減/雇用創出など）・地方創生に貢献することが出来ます。 ■キャリアパス： ・現場PMとして再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業をリードする役割を担うことができます。 ・希望に応じて事業企画やプロジェクトマネジメントのキャリアパスも設定可能です。 ■働き方と環境： ・エンジニアリング担当は53名在籍しています。 ・出張は主に東日本エリアで、在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■メッセージ： 私たちのチームは、地域の歴史や風土に根差した解決策を提供し、再生可能エネルギーの拡大を通じて地域の魅力あるまちづくりに貢献しています。 地域社会の未来を共に創り上げ、持続可能な社会を実現するために、私たちと一緒に挑戦していただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーで募集中の求人をもっと見る

    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全39件
    • 【在宅中心／フレックス】シニアプロダクトマネージャー◆グループ連携で新しい金融体験を創る！
      【月1回程度の出社想定/裁量権大、プロダクトの未来像を描き、ロードマップ策定から実装まで担当/大規模ユーザー影響力】 プロジェクトに参画し、プロダクトデザイナーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。 ユーザーに新しい銀行の体験を届けるためのさまざまなチャレンジが可能です。 ■業務内容 ・なにをつくるかの検討 事業部門からの要望（ビジネス要件）をもとに、お客さまにとって本当に必要な機能は何かを考え、プロダクトの具体的な仕様としてまとめていきます。 ・デザイン・設計 デザイナーと協力して、お客さまが「使いやすい！」「わかりやすい！」と感じるような、最適なデザインや画面の流れを設計します。 ・開発の進行 エンジニアと密に連携し、「どうすれば実現できるか」を議論しながら、開発の仕様を決定し、プロダクトを形にしていきます。 ・プロダクトの将来像を描く プロダクトが目指す姿を定義し、「どの機能を、どの順番で開発していくか」という長期的な計画（ロードマップ）を立てます。 ■業務の魅力 ・会社の成長をダイナミックに牽引 PayPay銀行のサービスは、資産の管理や貯蓄にとどまらず、大きな買い物や老後資産の運用など、人生の重要な場面でユーザーをサポートする役割を担います。 単なる企画・開発の推進役ではありません。お客さまの課題、市場の動向、そして社内の事業課題を深く理解し、それらを解決するプロダクトを生み出すことで、会社の成長を最前線でリードできます。 ・ユーザーへの影響力 PayPay銀行は900万人のユーザー※にご利用いただいています。 サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。 ※2025年4月末時点の口座数 ・成長機会 急成長中のネットバンク業界での最新技術やトレンドを学び、プロフェッショナルとして成長を実感できます。 また、グループ企業であるPayPay、PayPayカード、PayPay証券のプロダクトマネージャーと連携、情報交換ができ、フィンテック企業のさまざまなノウハウやトレンドを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 固定残業手当/月：127,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 527,300円～677,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理・財務◆成長企業でスキルアップ／若手フォロー体制も◎／銀行の国内基準×PayPayGの国際基準
      【IFRS対応でで財務・経理スペシャリストへのキャリアアップの機会/事業会社・コンサル・税理士経験を活かす経理職/転勤なし】 ■職務内容： 財務グループでは、主に以下業務を行っております。 ・決算業務全般（日本基準） ・主要株主連結決算対応（IFRS） ・開示資料作成 ・金融庁や日本銀行宛の提出資料作成 ・監査法人対応 ・税務申告業務全般 ・新商品・サービスに関するの会計・税務企画、統括 ・全社内部統制 ・仕訳伝票入力 ■担当業務： 上記職務内容の一部をお任せいたします。入社後に経験や適性を確認しながら、業務の幅を広げていただき、最終的に会計・税務の専門家としてのご活躍を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 経営企画部は、コーポレート本部内に設置されており、企画グループ、財務グループ、収益管理グループの3グループで構成されています。 内、所属していただく財務グループは20代から40代までの8名の社員が、それぞれの持ち場で活躍しています。 ■特徴・魅力： ・決算書作成、税務申告書作成、仕訳伝票入力など経理業務全般の知識が学べます。 ・銀行業ですので、一般の事業会社ではあまり扱わないような商品やルールにも触れることができ、業務の幅が広がります。 ・ネットバンクならではの先進的な取り組みも多数あり、経験を積めば当社の会計・税務ルールを企画することも可能です。 ・各自担当業務を持っていただき、それぞれがスケジュールをコントロールし、メリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全24件
    • 【東京／芝公園】不動産ファイナンス◆転勤無／フレックス可／オリックスG／在宅可◆
      ◎オリックス銀行の今後の注力事業部門にて体制強化中。風通しが良く一人ひとりが裁量権を持って業務を進めています。 ◎事業の拡大、若手メンバーの育成などご経験を活かせる余地が多く自身の影響力の大きさを感じやすい環境、フェイズにあります。 ■業務内容： 当銀行の新たな方針として従来のコーポレートファイナンスからスペシャリティファイナンスへと事業を転換しております。 ◎物流施設に係るローンオリジネーション ◎プロジェクトファイナンスに係るオリジネーション（不動産ファイナンス経験者） ◎M&Aに係るローンオリジネーション ◎メザニン投資、メザニンファイナンス、エクイティ投資に係るオリジネーション ◎信託機能を活用した資産流動化取組のオリジネーション ※取引規模：30億～300億 ※東京・名古屋・大阪・福岡の物件が中心ですが、本社からの転勤は殆どございません。。 ■オリックス銀行の強み： ・オリックスグループとの情報連携しています。 ・信託銀行として信託商品へのストラクチャリング化、機関投資家への販売ができます。 ■部署について： ◎戦略営業2部（24名） 1課：物流施設向け（課長以下３名） 2課：オフィス（課長以下4名） 3課：レジデンス（課長以下4名） 2人で1チーム体制のため個別で動くことはなく中途の方でも安心いただける体制です。 ■オリックスグループならではの考え方： 通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向があると言えます。しかし当行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしていきたいと考えております。 ■当社の特徴： ・通販型定期預金「ダイレクト預金」、ネット取引専用定期預金「eダイレクト預金」、「不動産投資ローン」など、個人のお客様を対象とした商品を中心に取り扱っています。 ・社内稟議や決裁が速く、スピード感のある社風です。離職率は3～5%程度で中途入社者も多く、活躍していただきやすい環境です。 【事業所】本店、立川、名古屋、大阪、福岡 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 信託商品に関するアライアンス推進・営業（地域金融機関／不動産管理会社向け）所定労働7h×リモート
      【利用者拡大に向けたパートナーセールス／フラットな社風／ドレスコードフリー／所定労働7時間】 当社が提供する信託商品（資産承継信託など）を、より多くのお客様に届けるため、提携先となる地域金融機関や不動産管理会社向けの開拓・提案を行う法人営業をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・信託商品にかかる地域金融機関および不動産管理会社との新規提携先開拓 ・既存提携先に対する営業活動の推進　 ・新規キャンペーン等の施策立案 ・販促用パンフレットの作成 ・提携先職員向け商品説明会の開催 ・提携先に対する定期モニタリングの実施 ・信託商品にかかる各種お客さま対応　等 ※提携スキームの立案～実行支援、提携後の営業推進・モニタリングを一貫して担当して頂く予定です。 ■ご配属組織： 部長含めて全体で24名・4つのラインに分かれており、今回は提携チーム（６名）へのご配属になります。 ■就業環境： ・所定労働時間７時間／日 ・平均残業時間20～30時間程度／月 ・リモート制度有（週2日程度） ■オリックス銀行の強み： 長年培ってきたノウハウを活かし、顧客に合わせたオーダーメイド型のローンを提供しています。担当営業が物件の価値やお客さまの投資姿勢、物件の管理姿勢を正しく評価することで、リスクを見極めながら、困難な内容でも形式にとらわれず、自由な発想で解決策を見出し、ローンを形にしています。 ■オリックスグループならではの考え方： 同行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～625,000円 ＜月給＞ 450,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、規定により優遇します。 ■残業代：別途支給有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工デバイス・イノベーション株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市栄区金井町1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全26件
    • 【横浜】高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発および高周波回路の設計開発◆
      化合物半導体GaN／高周波トランジスタモデリング／増幅器回路設計／材料～回路一貫開発／次世代通信デバイス／グローバルトップシェア／住友電工グループ／理論×実装 ■職務内容： 高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発およびそれらを用いた増幅器の回路設計をお任せします。 ■具体的にお任せする業務： ・半導体トランジスタの評価・モデリング ・回路シミュレータへのモデル実装 ・モデルを用いた解析シミュレーション ・モデルを用いた増幅器回路の技術開発 ■仕事の面白さ・特徴： GaNトランジスタは高効率・高出力が求められる次世代通信分野で注目されています。材料開発からトランジスタのモデル化、特性評価、さらに最適な回路設計まで、一連の流れに深く関われることが大きな特徴です。理論と実践の両面から新技術の開発に携わり、社会課題の解決や産業発展に貢献できる点に強いやりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／神奈川】光ファイバ通信用半導体レーザ開発業務◆東証プライム上場／住友電工グループ
      ～中国語を活かせる／半導体レーザ設計従事経験をお持ちの方へ／東証プライム上場～ ■職務内容： 半導体レーザ（主にDFBレーザ）および半導体光アンプの構造設計、評価、結晶成長、プロセス技術開発 ■具体的にお任せする業務： 顧客要求に基づいた半導体レーザの構造設計、プロセス技術開発の他、開発業務に付随する他部門との試作や評価の調整、将来に向けた要素技術開発、部下の指導をお願いします ■採用背景： 　生成AI普及によりデータセンタ内およびデータセンタ間通信用半導体レーザの高効率化、高出力化、高速変調の開発競争が激化している。他社に先駆けて新製品を上市するために、即戦力となる開発エンジニアの増強が必要となっている。
      ＜勤務地詳細1＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミハル通信株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県鎌倉市岩瀬1285
    • 設立 1955年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【長野市】法人営業 ※古河電工グループ／年休124日／国内トップシェア製品あり／残業10H程度
      ～東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業～ ケーブルテレビ（CATV）事業者向け関連伝送システム、光・デジタル通信機器を中心とした放送・通信インフラ機器メーカーの当社にて事業者担当の、営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要： 新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。 営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細： 6割は先方からの依頼で、4割はこちらからの提案で受注しています。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときに新製品が開発されることが多いため、その際には新製品を提案することが多くなります。 ・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力： ・働き方 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成： 甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。また、本社所在地は神奈川県鎌倉市となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲信越営業所 住所：長野県長野市北石堂町1182 ベイユビル4F 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】通信機器などの法人営業◆将来安定した業界で働きたい方／プライム上場Gr／年休124日
      ～業界最古参のメーカーとして高い技術力で放送・通信インフラを支えてます◎テレビ・インターネットを見るために必要不可欠です／年休124日×残業月10時間程度で働きやすい環境／東証プライム上場の古河電工100%子会社～ ■業務内容： 当社の製品はテレビ・インターネットのデータをお家、携帯に届けるために必要不可欠な製品です。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境です◎ ＜業務の詳細＞ ・顧客のニーズに合わせて当社の新製品や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注拡大に繋げる活動をします。 ・既存と新規の割合： 基本は既存で新規は一部ありますが、展示会からの新規開拓となるためテレアポ・飛び込みはないです。 ・商材：デジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器 ・担当顧客： L顧客先：ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向け L営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■組織構成： 甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。 ■長期就業しやすい環境： 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ■企業の魅力 東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。 ■業界の将来性： 近年デジタル化が加速していることもあり業界としては明るいと予想されています。 新興国市場の成長: 新興国におけるインターネット普及率の向上に伴い、放送・通信サービスの需要が増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 甲信越営業所 住所：長野県長野市北石堂町1182 ベイユビル4F 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河電工パワーシステムズ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
    • 設立 2012年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週１～2在宅可／横浜】人事※採用◆送電線用部品で高いシェア／古河電工グループの安定性／福利厚生◎
      【週１～2のリモートワークOK／電力機材大手・古河電工（プライム上場）の重要子会社／年間休日121日／大手基盤ながら裁量の大きな風土／福利厚生◎／フレックス】 ■業務内容： 【高い技術力、市場のニーズ拡大にて成長中の当社の人材採用をお任せ】 ◇中途採用、新卒採用、その他関連業務をお任せします。 ◇具体的には、求人媒体管理や原稿作成、面接日程調整、一次～最終面接対応・工場見学対応などです。 ■当ポジションの魅力： 【インフラ業界向けの安定事業／古河電工グループの安定基盤】 ◎当社は電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内で高いシェアを誇ります。 ◎前身の3社の合併によりできた当社は、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。 ◎海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。 ■当社について： ◇当社は2012年10月、古河電気工業の電力部品部門と、その子会社であった旭電機、井上製作所、古河パワーコンポーネンツの3社統合によって発足しました。 ◇以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。 ◇2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 ◇現在は、電力供給網向け部材を基盤としながらも、「情報」「防災」「モビリティ」といった分野への部材供給を増やしていくことで、さらなる成長を目指しています。 ◇既に、電力工事の専門家が少ない通信や防災分野の顧客に対しては、省スペースで簡単に着脱できる「大電流用プラグインコネクタ」を、半導体分野には「放熱シート」やエコロジーとエコノミーを意識した「結露防止シート」などを開発・販売し、好評を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電力機材営業◆年休121日／賞与5か月分◆インフラ業界向け×古河電工Gで安定
      ～プライム上場の古河電工グループ／人々の暮らしを支える仕事／年休121日／福利厚生◎～ ■業務内容： 売上高181億円（2025年3月期）を誇る総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の営業を募集します。 個人ノルマなし。（支社にて売上予算を達成）高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中の当社で営業の募集です。 ■業務詳細： 電線・ケーブル付属品および非鉄金属加工品などをさらなる拡販。他製品も取り扱っていただきます。主な担当エリアは中部東海、北陸地区となります。 ■入社後： ◆入社～3年程度 課内でのOJTなど一から学んでいただき、電材店および商社など既存客先への営業フォロー活動。身近にすぐ相談できる先輩社員がいます。 ◆3年以降 電線問屋および電気工事会社や盤メーカーなど既存客先への営業フォロー活動および新規拡販活動。 ■当社について： 当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 ■当社魅力： ◆電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェアトップクラスです。 ◆3社の合併によりできた当社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。 ◆海外市場でも成長を続け、2年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均5か月）※2025年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素ファインテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【川崎】製造(電子材料・機能材料)≪業界未経験OK・人柄重視の採用≫※味の素G/夜勤なし/土日祝休
      【世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルム製造／快適な環境・研修充実／安定成長企業で先端分野に貢献できる製造業務】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■求人の魅力 ・年休124日 ・土日祝休み ・残業20h/月、手当充実 ・有給取得率90％ ・夜勤なし 　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要 当社はファインケミカル分野の中核企業として、パソコンやサーバー等に使われる半導体層間絶縁フィルム（ABF）や多様な電子材料・機能化学品の製造・販売を行っています。本ポジションでは、電子材料や機能化学品の製造現場において、安全かつ効率的な生産体制の強化と品質維持を担い、事業拡大を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 工場内（クリーンルーム含む）での原材料の運搬や生産機器の操作・監視・測定、製造記録の作成をはじめ、設備保全や工程改善、マネジメントシステムの運用・改善業務を担当します。また、設備導入時の点検・試運転や監査対応、小集団活動による安全衛生・品質・環境改善、現場の4S活動も含まれます。作業時には化学防護服や防毒マスク等の保護具を着用し、衛生管理を徹底しています。生産現場での効率的なオペレーションと安全・品質への取り組みが求められます。 ■扱うサービス ABFやアミキュア・プレーンセット等の機能材料を製造し、パソコン、電子機器、モーター、カメラモジュール等へ供給しています。 ■組織構成 製造グループは40名規模で少品種多量生産班、多品種少量生産班、開発品試作班等、複数チームで構成。 ■教育体制 OJTや作業認定制度で段階的にスキルを習得。階層別研修や資格取得支援も充実し、未経験からの成長が可能です。 ■就業環境 年休124日、土日祝休み、有給取得率90％、残業月20時間程度、工場は20度管理で快適な職場環境です。 ■キャリアパス 製造現場でスキルを磨き、工程リーダーや設備管理、開発品担当など多様なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴 当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。 独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】事業企画×管理会計（PL/BS）◇戦略会議企画・予実管理マネージャー候補/味の素G/在宅可
      【管理会計で予算予実牽引×戦略推進、次期G長育成主導／味の素G／ファインケミカル事業の中核企業】 ■業務概要： 当社の電子材料事業部において、管理会計を軸に事業の成長を牽引し、組織内外の関係者との連携や英語によるファシリテーションを通じて、戦略推進と数値管理の両輪で事業運営を担うポジションです。将来的にはグループ長として部門運営・人材育成を期待します。 ■業務詳細： ・事業部のPL管理（予算策定、月次見込更新、実績管理） ・数値変動が事業に与える影響を的確に把握し、事業運営に反映 ・経営管理部や味の素本体との連携を通じた事業部数字の作成・調整 ・長期予算策定（顧客・工場など他部門と連携し5年後の製品需要を見据えた計画立案） ・外部専門家（主に海外）との英語によるMTGファシリテーション（アジェンダ設計～議事整理・フォロー含む） ・AI市況や技術動向の把握、戦略会議の企画・推進 ・部門システム開発・運用（システム会社と連携） ・メンバーの指導・育成、将来的なグループ長候補として事業運営も担う ■組織構成： 計3名（管理職1名、一般職2名）／2024年に管理会計機能新設 ■業務の魅力： 管理会計の仕組みづくりや事業成長をダイレクトに推進できる環境。合理的な説明力や事業への貢献姿勢が正当に評価されます。 ■教育体制： OJTを中心とし、事業部・本体との連携を通じ早期立ち上がりを支援します。 ■就業環境： 事業規模が大きく、部長・社長クラスとも直接議論できる風通しの良い社風。 ■想定されるキャリアパス： 経営企画部、全社戦略室、研究開発部、情報企画部など多様なキャリア展開が可能です。 ■当社の特徴： 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させた製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEテクノリサーチ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【倉敷】評価エンジニア（モータ・磁性材料の評価技術者）※JFEスチールG／ポスドク歓迎
      ～事業会社で経験を積みたい方へ／大手企業と取引多数／最新設備を有した充実の環境／ワークライフバランスも実現／ＪＦＥスチールグループの安定基盤／自身の強みを活かせる～ ■職務内容： 自動車関連メーカー、電機メーカー、素材メーカーなどのお客さまの要望に応じ、以下の評価・解析試験を行っていただきます。 ■業務詳細： 同社では、材料の磁気特性に注目して、電磁鋼板、鉄粉といった軟磁性材料や永久磁石、さらにはこれらの用途となるモータ、トランスなどの電磁応用機器の研究・開発・設計に必要な測定・評価をお引き受け致します。 以下、具体例となります。 ・EVモータ、家電モータなどの評価試験 ・モータの試作 ・磁性体(磁石・フェライト・アモルファス・電磁鋼板など)の特性評価 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・様々な業界の大手企業様より技術支援のご依頼をいただくため、最先端の技術に関わりながら知見を大きく広げることが出来ます。 ・多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。 ・当社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測，精密，物理，機械，電気，情報処理などの分野の技術者が、光学，電磁気学，超音波などの独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍いただける舞台を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷材料評価センター 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～500,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブックオフコーポレーション株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20古淵3号館
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【飯田橋/相模原】PL／自社システムの企画開発◆ビジネスの成否に直結する開発でやりがい◎9割リモート
      ～フルフレックス×リモートメインの働き方◇「IT×実店舗」の強み最大化を目指す◎全国800店舗に反映される大規模システムや会員数720万人突破の公式アプリの開発等／残業月平均20h以内／抜群の定着率◎～ ■業務内容： 営業システム（EC、店舗販売管理システム、会員アプリなど ）について、サービス拡充によるシステム開発プロジェクトにおいて、サービス設計・業務要件整理や開発～リリースまでのプロジェクト管理を担ってもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇システムエンジニアとして、ECサイト、店舗販売管理システム、会員アプリなどのテーマ別プロジェクトの推進役を担当します。設計・要件定義から開発・テスト・リリースまで全体をマネジメントします。 ◇経験を積んでシステムの全体像を掌握できれば、派遣エンジニアのリソース管理や業務設計などシステム関連組織の統括を任されることもあります。 ■業務の特徴・魅力： ◇売上を伸ばす、ユーザーを増やす、コストを抑える、新しいサービスを立ち上げるなど、ビジネスの成否に直結する開発案件の全体設計に関われるのが魅力です。 ◇ブックオフはリアル店舗とオンラインショップを基軸に、お客様とのリレーションを活かした新たなビジネスモデルを構築中です。システム開発やプログラミングだけでなく、会社の成長や課題解決に直接働きかける仕事ができます。 ■業務の進め方： 既存システム改修ではなく、「刷新して最適解へ」が基本姿勢。トライ＆エラーの文化があるので、攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 ■開発環境： ◇言語 ・バックエンド…Java、C#、PHP、 Python ※プロダクトの8割以上はJavaを使用 ・フロントエンド…TypeScript 、React、Vue.js ◇OS…Linux系、Windows系 ◇DB…RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、Aurora）、DynamoDB ◇FW…Spring、SpringBoot、Doma等 ◇監視…Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry
      ＜勤務地詳細1＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区揚場町2-26 S.Kビル 勤務地最寄駅：有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 古淵3号館 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～650,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 315,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月16時間～21時間分、2万5000円～5万5000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：2回（7月・12月）44万～132万円の間で支給 ■昇給：年1～2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋/相模原】フロントエンドエンジニア／自社システムの企画開発◆ビジネスの成否に直結◎9割在宅
      ～フルフレックス×リモートメインの働き方◇「IT×実店舗」の強み最大化を目指す◎全国800店舗に反映される大規模システムや会員数720万人突破の公式アプリの開発等／残業月平均20h以内／抜群の定着率◎～ ■業務内容： 「BOOKOFF」をはじめとした総合リユース事業に関わる新規サービス・ECサイト・業務システムなどのシステム開発プロジェクトをお任せします。現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでおり、システム開発の内省化も進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各種システムのUI／UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどのエラー監視 ※ご経験に応じてお任せします。 ■業務の進め方： 既存システム改修ではなく、「刷新して最適解へ」が基本姿勢。トライ＆エラーの文化があるので、攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 ■業務の魅力： ◇自社サービスの開発を手がけるやりがい◎ ◇定期的に新しい技術を吸収できる環境◎ ■手がける商品・サービス例： ◇店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 ◇物流倉庫管理システム ◇電子買取システム ◇ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム ◇店舗及びブックオフ公式ストアの売買データ管理の販売管理システム ◇会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション ※その他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど。 ■開発環境： ◇言語…TypeScript 、React、Vue.js ◇OS…Linux系、Windows系 ◇DB…RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB ◇FW…Spring、SpringBoot、Doma等 ◇監視…Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry ◇タスク管理…Backlog、Redmine
      ＜勤務地詳細1＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区揚場町2-26 S.Kビル 勤務地最寄駅：有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 古淵3号館 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～377,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 315,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月16時間～21時間分、2万5000円～5万5000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：2回（7月・12月）44万～132万円の間で支給 ■昇給：年1～2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県岡崎市東大友町字土下35
    • 設立 1950年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡崎市／転勤なし】＜食品物流経験を活かす＞提案営業◆フルフレックス制度◆土日休み◆地域産業を支える
      • NEW
      ≪創業75年の安定経営基盤／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢 献≫ ■ポジションの魅力 ・創業75年、毎年安定的に利益を計上する地域密着型物流企業 ・三河エリアの自動車メーカーを中心に、物流課題を解決する提案型営業 ・輸送だけでなく、倉庫・加工・ITを組み合わせた総合物流ソリューションを設計 ・フルフレックス制度、転勤なしで、岡崎に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ■職務概要 当社は1950年の創業以来、三河エリアを中心に自動車産業とともに成長してきました。 物流ニーズの高度化・多様化が進む中、単なる「運ぶ」営業ではなく、顧客の物流全体を最適化する提案力がより一層求められています。そこで今回、食品物流などの知見をお持ちの方を迎え、営業体制の強化を図るため募集を行っています。 【具体的には】 ・既存顧客対応（約50社） 納期調整、品質トラブル対応、物流方法の見直しなど、日常的な顧客フォローを担当します。 ・物流課題のヒアリング・改善提案 コスト削減や業務効率化に向け、輸送ルートや配送方法、倉庫活用の見直しを提案します。 ・物流ソリューション設計 輸送・保管・加工を組み合わせた一貫物流の設計や、TPS（トヨタ生産方式）に基づく効率化提案、IT活用による改善など、付加価値の高い提案を行います。 ・新規案件・新規提案対応 既存顧客からの新規案件や新たな物流ニーズに対し、見積作成・提案資料作成を行います。 ・社内連携・調整 運行管理、物流センター、ドライバー、事務部門と連携し、提案内容の実現に向けた調整を行います。 ■配属部門・組織構成 営業1課は、現場との距離が近く、相談しやすい風通しの良い組織です。経験豊富な先輩社員が在籍しており、業界知識や提案ノウハウを学びながら成長できる環境が整っています。 ■働き方の魅力 ◎柔軟な働き方を実現する制度 フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。 ◎ワークライフバランス重視 年間休日116日　大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境、徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業や各種手当を想定※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：4か月分 ■各種手当：家族手当・住宅手当・通勤手当など ■モデル年収 ・480万円／入社５年目（27歳：担当） ・550万円／入社５年目（40歳：係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市／フルフレックス制度】地域を支える物流総合職◆地域貢献×安定基盤で柔軟な働き方◎
      • NEW
      ≪創業75年の安定経営基盤／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫ ■職務内容： 当社は三河エリアにて自動車部品の輸送を中心に総合物流サービスを展開しております。エリア最大級の車両ネットワークを活用し、物流の価値最大化、地域貢献活動も行っております。 配属ポジションは、ご経験・適性・ご希望を踏まえて決定します。現場・顧客・社内をつなぐ重要な役割として、物流全体の最適化に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容（経験に応じて担当） 【配車管理】 ・全国の荷物情報および車両情報の収集・管理 ・トラックが不足しているお客様と、対応可能な自社・協力会社のマッチング ・電話を中心とした顧客対応および調整業務 【運行管理】 ・車両手配、運行状況の確認・管理 ・運行ダイヤの作成、改善提案 ・現場確認（在庫管理、荷役現地、倉庫レイアウト）を通じた安全性・効率性向上 ・お客様との物流方法に関する打ち合わせ 【営業】 ・三河エリア（岡崎・豊田・安城）を中心とした既存顧客への定期訪問 ・物流に関する課題や要望のヒアリング ・物流効率改善、新規輸送案件の提案 【営業企画】 ・自動車産業、食品業界など新たな産業領域の市場調査・分析 ・新規参入に向けた営業戦略の立案・実行 ・新規プロジェクトの進行管理および関係部門との調整 ■仕事の特徴・やりがい ・単なる事務作業ではなく、物流の仕組みそのものを支え、改善していく役割 ・顧客・ドライバー・社内から感謝される機会が多く、成果を実感しやすい ・経験を積むことで、将来的には管理職や専門職としてのキャリアアップも可能 ■働き方の魅力 ◎柔軟な働き方を実現する制度 フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。 ◎ワークライフバランス重視 大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境、柔軟な働き方が可能。 ◎地域に根差した安定勤務 転居を伴う転勤なし／西三河エリア勤務で、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業や各種手当を想定※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：4か月分 ■各種手当：家族手当・住宅手当・通勤手当など ■モデル年収 ・480万円／入社５年目（27歳：担当） ・550万円／入社５年目（40歳：係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区荒浜町5-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知県大府市】出荷・梱包事務／未経験歓迎◆自動車部品の出荷・在庫管理／年間休日120日
      • NEW
      【未経験から始める自動車部品の出荷・梱包事務／幅広い製品の納品プロセスを支える業務です】 ■業務概要 当社が製造する精密自動車部品（ガソリン車・ハイブリッド車・電気自動車対応）の出荷準備や梱包、伝票処理、在庫管理などを担当し、製品が確実かつ安全にお客様先へ納品されるよう全体をサポートする事務職です。社内の開発・品質保証・技術管理など各部門や取引先と連携し、出荷業務全体を円滑に進めていただきます。 ■業務詳細 ・倉庫内での製品のピッキングや仕分け、箱詰め、ラベル貼付などの梱包作業 ・出荷実績の記録や独自システム・Excelを用いた出荷伝票の処理 ・在庫数量管理や出荷スケジュールの調整、部品管理業務 ・各種事務作業や部門間の連携によるスムーズな出荷体制の維持 ■扱うサービス 精密線ばね、薄板ばね、温度センサー、樹脂成形部品等、次世代自動車を支える幅広い製品群に関わります。 ■組織構成 モノづくり技術課では20名前後の社員が、品質検査・技術管理などの役割に分かれて業務を行っています。 ■業務の魅力 未経験からモノづくり現場の根幹を支えるやりがいがあり、着実にスキルアップできる成長環境です。社員の定着率が高く、協力し合う社風や福利厚生も充実しています。 ■教育体制 新入社員研修・階層別研修・自己啓発支援制度など、段階的な教育体制で安心して業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日121日（トヨタカレンダー準拠）、マイカー通勤可、送迎バスやフレックスタイム制も導入し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 出荷・在庫管理や事務のプロフェッショナルとして経験を積み、将来は管理職や他部門への異動も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 精密なモノづくりで自動車の電動化・高機能化に貢献し、社員同士が助け合い長く働ける職場環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,800円～300,000円 ＜月給＞ 235,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県大府市】金型設計／3Dデータ活用・量産化まで一貫対応／トヨタ関連部品メーカー
      • NEW
      【精密部品メーカーで自動車用プラスチック製品の金型設計業務／一貫開発体制と社員の定着率が魅力／モノづくりに情熱を注ぐ仲間と成長できる環境です】 ■業務概要 当社は自動車部品用プラスチック製品（金型設計）分野において、設計から試作、量産まで一貫して対応できる技術を強みとしています。本ポジションでは、ガソリン車・ハイブリッド車・電気自動車向けの部品の金型設計業務を担当いただきます。3Dデータを活用しながら、量産化の実現に向けて各工程で中心的役割を担います。 ■業務詳細 ・顧客から受領した三次元データをもとに、金型で製品化できるかの検討 ・金型製作メーカーとの仕様打合せ、製作依頼、成形テスト、修正検討・依頼といった一連の業務サイクルの推進 ・製品製造に関わる顧客設計者や社内各部署との折衝・調整 ・試作部門として新技術や次世代部品への対応（電動化分野含む） ■扱うサービス 精密線ばね・薄板ばね・温度センサー・樹脂成形など、複数のコア技術を組み合わせた自動車部品の開発・製造 ■組織構成 20名前後の社員が、技術加工・ASSY加工などの役割に分かれて業務を行っています。 ■業務の魅力 トヨタ関連をはじめとした大手自動車メーカーとの安定取引と、一貫生産体制によるものづくり現場の最前線で、設計～量産化まで幅広い経験を積むことができます。電動化など次世代技術開発にも積極的に携われます。 ■教育体制 階層別・職能別研修や自己啓発支援制度も充実し、未経験分野でもキャッチアップ可能 ■就業環境 フレックスタイム制やトヨタカレンダーに準拠した休日体系、残業手当・家族手当・住宅手当等、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 設計スペシャリストや開発リーダーなど、本人の志向や適性に応じて多彩なキャリアパスあり ■企業の特徴/魅力 精密部品のリーディングカンパニーとして高い技術力と社員定着率を誇り、風通しの良い職場環境で長く働きやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング中部株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区大江町9-1東レ名古屋事業場内
    • 設立 1994年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 二卒歓迎！【東海市】G工場内の保全業務☆年休121日／土日休／基本出張無し/夜勤なし／有給消化80%
      □■未経験入社の方活躍中！東レGの安定基盤◎/キャリアアップ支援も多数／福利厚生充実／グループ会社のプラント保全のため働き方◎■□ 東レ株式会社東海工場内の生産設備保全業務を担当いただきます。 基本的に担当する設備対象は東レ東海工場内のみとなりますので、保全業務で他工場に赴くことはほぼありません。 東レグループ全体が「安全」に対して注力しており、定められた安全ルールなどを遵守して、無事故無災害で業務を遂行していただきます。 ■業務詳細 定期保守や点検業務、突発修理対応から原因究明、恒久対策の立案から実行まで幅広い業務範囲に従事することができます。 （具体例） ・担当する製造設備の定期点検、保守業務、記録作業 ・故障やその他不具合が発生した設備の修理・修繕 ・故障発生時の原因究明や改善策の立案と実行 ■入社後の流れ 未経験の方は、まずは当社の案件における安全に関するルール・知識から身に付けて頂きます。 その後、研修・講習と並行しながらOJTで業務を覚えて頂きます。 未経験入社の方も多数ご活躍されておりますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年休121日 ・週休二日制（土日） ・日勤のみ ・休日出勤月1日程度 ・有給消化率80％ ※有給は、入社時に8日、入社後6カ月後に8日付与があります。5年目以降は20日付与されます。 ・東海工場は9・10月が繁忙期のため会社カレンダーに則り土曜日が出勤日となっている日もございますが、他の月に休日を移行しております。 ■組織構成 約100名（20代～50代）で構成されており、若手も多く、中途入社の方もご活躍頂ける環境です。 技術士や施工管理技士等の国家資格取得のバックアップ、 OJT による現場実習を予定しています。 ■事業と配属先 同社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。 事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。 メンテナンス事業は静機器診断、回転機診断、材料評価、損傷解析に基づく保全業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東レ東海工場内 住所：愛知県東海市新宝町31番地 東レ東海工場内 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,400円～295,000円 ＜月給＞ 198,400円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）5.73ヶ月※2024年度実績 【年収例】 30歳:未婚/年収450万円（月給25万円） 35歳:既婚・子１人/年収530万円（月給30万円） 40歳:既婚・子１人/年収600万円（月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【静岡三島】自社設備の機械設計・施工管理※出張無◆賞与5.37か月分／プライム市場上場G
      ～※未経験歓迎※転勤・出張なく、安定したキャリア形成が可能／年休121日・残業平均月30時間・フレックスタイム制とワークライフバランスも◎裁量が大きく・上流工程に関われる！東レのプラント設計～導入～保全で培ったノウハウをもとに、他大手製造業との取引有安定～ ■業務内容： 東レ三島工場内において、機械設備に関する以下の業務を担当していただきます。 担当が東レ三島工場内の設備工事となりますので、業務で工場外へ出張するような案件はほとんどありません。※建物への改変は行いません 。 ■業務詳細： ・東レ担当者との打合せ ・要望ヒアリング ・設備提案 ・構想設計 ・詳細設計の立案 ・工事の発注 ・施工準備 ■組織構成： 三島施設部 機械Ｇ 社員のほとんどが中途社員で、9割以上の定着率です。 ■教育・資格補助について： ・入社後は先輩社員とのOJTによる現場研修を実施致します。 ・キャリアアップのために技術士や施工管理技士などの国家資格取得をバックアップしています。資格取得者には5,000円から最高200,000円まで、6ランクに分かれた資格取得奨励金を支給します。資格取得を通して、スキルアップにも努めることができます。 ■やりがい： 案件の規模にもよりますが、案件を一貫して担当することが多く、色々な工程に携わることができるため、自身が構想した内容が実際の現場で形になっていく様は非常に達成感・やりがいを感じられるのが特徴になります。 ■働き方： 製造業に準じた労務管理の徹底や、業務分配などで業務量を調整する工夫をしています。繁忙期・閑散期の波はありますが、残業平均月30時間。繁忙期以外は17時～18時台に帰宅し、勤怠管理にも厳しく取り組んでいます。 案件により休日出勤が発生する場合がありますが、代休や有休を取得していただきます。（有給取得率80％超） ■当社について： 当社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東レ三島工場内 住所：静岡県三島市4845 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～316,300円 ＜月給＞ 220,000円～316,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニテック　

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33ユニテックビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【静岡市】プロジェクトマネージャー／中小企業向け業務系システム ※土日祝休／転勤無／幅広い世代活躍中
      顧客より依頼される受託案件の統括管理、プロジェクトマネージャとして業務系のWeb・オープン系システムの提案・開発に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・組織管理、プロジェクト管理、要件ヒアリング、業務システム設計 ・プログラム開発、テスト ・結合テスト、システムテスト ・運用保守、その他管理作業など ■就業環境： 新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く働ける環境です。風通しの良い職場です。また、女性の働きやすい環境・職場づくりのために産休・育休を推奨することを始め、女性社員のキャリアアップを積極的にサポートしております。 社員旅行もあります。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件と併せて、下記経験などをお持ちの方は歓迎いたします。 ・受託開発の経験（特に中小企業向け、開発のみならず顧客へのシステム導入・運用サポート経験者） ・販売管理、生産管理、物流管理等の業務知識 ・Windowsアプリケーション開発スキル（VB.net、C#のいずれか） ・Webアプリケーション開発スキル（ASP.net、PHP、JavaScriptのいずれか） ・データベース（SQLServer、Oracle、PostgresSQL、MySQLのいずれか） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33 ユニテックビル 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇の決定方法…人事制度により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】プロジェクトリーダー／中小企業向け業務系システム ※土日祝休み／転勤無／幅広い世代活躍中
      顧客より依頼される受託案件に対して、プロジェクトリーダーとして業務系のWeb・オープン系システム開発に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト管理、要件ヒアリング、業務システム設計 ・プログラム開発、テスト ・結合テスト、システムテスト ・運用保守、その他管理作業など ■就業環境： 新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く働ける環境です。風通しの良い職場です。また、女性の働きやすい環境・職場づくりのために産休・育休を推奨することを始め、女性社員のキャリアアップを積極的にサポートしております。 社員旅行もあります。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件と併せて、下記経験などをお持ちの方は歓迎いたします。 ・受託開発の経験（特に中小企業向け、開発のみならず顧客へのシステム導入・運用サポート経験者） ・販売管理、生産管理、物流管理等の業務知識 ・Windowsアプリケーション開発スキル（VB.net、C#のいずれか） ・Webアプリケーション開発スキル（ASP.net、PHP、JavaScriptのいずれか） ・データベース（SQLServer、Oracle、PostgresSQL、MySQLのいずれか） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33 ユニテックビル 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇の決定方法…人事制度により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立アイイーシステム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県稲沢市幸町120-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知】調達業務＜購買・管理・企画の各領域における業務改善やコスト最適化を推進＞◆年間休日126日◆
      【事業の競争力を左右する調達領域で、実務の中核を担うポジションです。価格・納期・品質の最適化を通じて、現場に近い立場から改善を積み重ね、企業価値の向上に直接貢献していただきます！】 【配属組織ミッション】 コスト競争力、品質、納期、リスク管理を最適化し、当社の事業戦略を支えることが私たちの使命です。 調達部門は、安定したサプライチェーンの構築と継続的な改善を通じて、企業価値の向上に貢献。 【職務概要】 調達業務の実務を統括し、戦略的な企画立案から実行までを担っていただきます。 具体的には、購買・管理・企画の各領域における業務改善やコスト最適化を推進し、サプライチェーン全体の効率化に貢献していただきます。 将来的には、調達戦略の策定や新しい仕組みづくりなど、部門の中核を担うポジションとして活躍いただける環境です。 【職務詳細】 ◎調達実務（契約、見積、価格交渉、納期管理）の一通りの実行 ◎サプライヤーとの折衝・改善推進 ◎Excel等のデータツールによるのコスト・納期・品質の可視化 ◎コンプライアンス対応（各種法対応） ◎社内関連部門（設計・品質・生産）との連携による調達プロセス改善 ※設計部門や製造部門と密に連携しながら、納期・コスト・品質の最適解を探る折衝・調整業務が中心となります。 納期遅延や仕様変更など、イレギュラー対応も日常的に発生するため、サプライヤーとの交渉だけでなく、社内関係者を巻き込んだ調整力が求められます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ・配電盤などの受変電システム事業に関わる製品、制御システム事業 ・電力保護制御などの電力システム事業に関わる製品 ・情報システム事業に関わる製品 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ◎企業の利益に直結するインパクト ・調達は原価の大部分を占めるため、コスト削減や効率化によって利益に直接貢献できます。 ・成果が数字で見えるので達成感が大きい ◎交渉力・コミュニケーション力が鍛えられる ・サプライヤーとの価格交渉や契約条件の調整など、ビジネススキルが磨かれる。 ・社内外の調整役として、リーダーシップも発揮できる。 ◎リスク管理の専門性 ・原材料不足、物流遅延、品質問題など、企業の安定供給を守る重要な役割。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市幸町120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～395,000円 ＜月給＞ 297,500円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定職位】 主任候補（担当～主任） ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ■賞与実績：年2回※賞与は業績により変動 ※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／担当クラス】電力インフラを支える受変電設備の電気制御設計業務◆年休126日◆日立グループ
      【配属組織ミッション】 私たちの生活に欠かせない電力インフラを支える、受変電設備の設計を行う組織です。これまでに多数の納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、信頼性のある製品を提供しています。 【職務概要】 受変電設備の設計業務（主に電気制御設計）をご担当いただきます。 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。 ・受変電設備の計画図作成（顧客仕様書の電気系統図から配電盤の構成（寸法・内部仕様）） ・受変電設備に関するシーケンス作成 ・受変電設備の電気制御設計（配電盤の内部配線） ・顧客、工事会社などとの折衝業務 ※単に図面を作成するだけの仕事ではありません。 電気を安全かつ安定して使用するために、適切な動作や保護などを考えながら、制御回路を組み立てていく仕事です。故障時の対応や将来の使われ方まで見据えながら、設備全体として最適な設計を行います。 設計した内容は、工場や社会インフラを支える設備として長期間使われ続けます。お客様ごとに設備や条件が異なり、決まった形がないため、経験を積むほどに設計者としての技術力や判断力が増えていく点が、この仕事の特徴でありやりがいです。 ＜働く環境＞ 設計業務が中心で、腰を据えて業務に取り組める環境です。在宅勤務制度はありますが、ものづくりや関係部門との連携が多いため、普段は工場へ出社するスタイルが基本となります。 設計業務に加えて、製造部門や品質部門へ足を運び、実物を確認しながら仕事を進める場面もあります。机に向かい続けるだけではなく、現場と行き来しながら理解を深められる点が特徴です。 出張は多くなく、主にベテラン層が顧客との打ち合わせで外出する程度です。若手は現地調査で設備を確認する機会があります。 教育面では、日立グループ共通の研修に加え、設計部門向けの電気専門講座や外部研修の機会が用意されており、経験者採用でも入社後に学びながら専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市幸町120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～338,500円 ＜月給＞ 253,500円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与は業績により変動 ※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F、4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／転勤無】無線機器の設置～保全 ※Daigasグループ／フレックス／日勤のみ
      • NEW
      ～年休121日／直行直帰推奨／フレックス／第二新卒の方は実務不問／資格取得の支援制度あり～ 都市ガスの供給状況（圧力や流量等）を遠隔で監視やコントロールする無線通信・計装設備（通信機器や圧力等を計測するセンサー機器を装備する設備）の設置や更新工事の施工管理、点検やメンテナンスをお任せします。 ■具体的な業務 ・ 施工計画と報告、工程調整などの業務、現場施工管理（現場立ち合い）、点検、修繕作業 ・ 都市ガスの供給状況を遠隔で監視やコントロールを行うシステムのデータ入力 ※急なトラブル連絡は専門のグループ会社に入った後、リーダーなどに連絡が入りますので、担当者へ直接連絡が来ることはありません。 ここ数年は災害時以外、実際に即時対応をした事例はありません。 ※年に数回程度出張が発生します（近畿圏+岡山方面） 【仕事のやりがい】 ・無線通信と計装の技術で重要な社会インフラであるガスの供給を支えるプロフェッショナル集団として、関西圏を中心に、当たり前の日常を過ごす為に欠かせない大切な役割を担っています。 ・地震等災害発生時でも継続使用可能な特別なシステムに携わるなど、当社でしかできない経験も多くあります。 【職場や仕事について】 ・無線計装の基礎、専門技術に加え、業務を通じて工事全体を把握するマネジメント力、事故を防ぐための危機管理能力、トラブルが発生した時の対応力、現場作業メンバーをまとめるリーダーシップ等が身につきます。 ・例えば、入社から５年後には、計装設備の更新工事について、施工見積の作成から施工計画の立案、施工工事会社への発注、現場施工管理から工事の検収まで一連の業務を1人で行えることを目指します。 ・先輩技術者のOFFJT、OJTによる教育・指導をしっかりと行っていきますので、未経験の方でも安心してキャリアを築けます。 ■働く環境： 管理監督者含め40名、年齢層：20代～50代 ※半分以上がキャリア採用者です。 ※当社HPに当チームで就業中の社員インタビュー等を掲載しております。 https://www.ogbc.co.jp/d_group/telecom/ https://www.ogbc.co.jp/regular/interview/interview_b.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 439万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,620円～258,910円 ＜月給＞ 227,620円～258,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】電気通信機器の設計～保全 ※Daigasグループ／フレックス／残業15時間程度
      ～Daigasグループ／年休121日／直行直帰推奨／フレックス活用中／第二新卒の方は実務不問／資格取得の支援制度あり～ 情報通信事業部　電気通信チームでは、大阪ガスやDaigasグループ各社における「電話」に関するインフラ設備を支える業務を行っております。 電話・ＬＡＮ・電源設備等についての増設・移設・撤去工事の施工管理などの日常業務のほか、業務用電話交換機約70拠点のリプレイス工事や大阪ガス新本社ビルの電話設備の新設工事など、最新の通信技術を用いた大規模な設備工事を担います。 ■主な業務： Daigasグループにおける通信（音声／データ）及び電気設備の設計・施工・保全業務（基本複数名で実施） ・電話交換機、通信、電気設備の設計、施工、維持、運用 ・お客さまと仕様等に関する打ち合わせ ・パートナー各社（配線工事業者やネットワークベンダー等）への仕様の橋渡し ※電気通信工事（電話・LAN・電源）や通信ネットワーク構築工事の元請けを担い、パートナー会社さまへの発注、指示、施工管理を行います。 ・現場施工管理、保全業務 初めは先輩社員と同行するところからスタートします。 電話設備等説明やお客さま・協力会社様との打合せ同席、工事立ち合いなどを通じて 知見を深めていただきます。 https://www.ogbc.co.jp/d_group/telecom/ ※出張について ・出張頻度：ほとんどなし。年に数回程度 ・エリア：東京・名古屋・松山・北九州・和歌山など ■組織構成： 16名（男性13名、女性3名）、20代～60代 ・チーム全体で70％がキャリア入社者です！新卒・キャリア入社と様々な人材が活躍しています ・全体的に面倒見が良い方が多く、馴染みやすい社員が多いです ■魅力： ・主に電話設備の設計・運用を通じて、Daigasグループとして社会インフラを支える通信基盤を安定的に提供しています ・通信設備の設計，運用を通じて社会を支え、常に新しい技術に挑戦しながら成長しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,620円～258,910円 ＜月給＞ 227,620円～258,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽計測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区山王1-2-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【つくば】計測器のサービスエンジニア◇未経験から手に職を付けられる/残業10h/設立70年の安定性
      ～未経験から手に職◎安心の研修制度/公共インフラ設備を安定受注 /働きやすい環境/転勤無し～ 生活インフラを支える工業計器の点検・保全に携わり、未経験から技術を磨ける環境です。公共性の高い分野で安定して仕事があり、地域の暮らしを支える手応えを得られます。 ■業務内容： 現場へ納入済みの工業計器の点検・メンテナンス、交換作業、立ち上げ対応を担当します。扱う計測器は年数の経過で値の誤差が生じるため、定期点検が不可欠です。上下水道局など公共インフラの設備が中心で、地域の生活に直結する役割を担います。 ■業務詳細： ・初めは先輩社員と同行して業務の流れなどを把握頂き、慣れてきて頂いてから、簡単な実務作業に従事頂き、最終的には下記業務にも従事頂きます。 ・横河電機工業計器、電気計測器のメンテナンス・キャリブレーション作業 ・機器の調達や機能確認試験 ・試験立ち合い／客先（工場・浄水場等）にて点検作業 ・測定器のメンテナンス作業 ■教育体制： ・OJTは半年～の期間で行い、数人のチームで作業にあたり、先輩が業務について丁寧に指導しますので、未経験の方でもご活躍頂けます。 商品に関しては代理店元の横河電機にて研修を受講します。外部セミナー受講もできるため、安心して商品知識や技術スキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成：5名の組織です。（50代2名、30代１名、20代1名、１０代１名） ■業務の魅力： ・公共事業・上下水道の計測器を扱うため、作業が地域の生活に直結する実感を得られます。 ・茨城県下にある上下水道局のお客様を持ち安定的に仕事があります。 ・月残業平均10h程とほぼ残業がなく、有給取得も年平均13日とワークライフバランスを整えやすいです。 ・資格取得制度や資格手当があり、手に職をつけて長期的に就業できる環境です。 ■当社の魅力： 創業以来70年、測定器・制御機器メーカーの代理店として取引を継続。地域のものづくりと公共インフラを支える基盤があり、平均勤続18年以上と長期就業の実績を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所／土浦サービスステーション 住所：茨城県つくば市花室 1003-6 勤務地最寄駅：ＴＸ線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】計測器の販売・営業※既存◇未経験でも安心のフォロー体制/残業10h程/設立70年の安定性
      • 締切間近
      ～工場・研究所向けの計測機器等を大手メーカーから卸売している企業/人物重視の採用！ご自身の適性に合わせた環境/転勤無し～ ■業務概要：計測・制御システムなどを取り扱い、ライフライン施設や公共工事（上下水道等）プラント工場や研究機関へ提案営業を行います。高品質・高信頼性で安全な測定環境の向上に貢献しています。 ■業務詳細： 『つくば営業所』 茨城県内の様々な業種の製造工場を主な顧客としております。工場の設備投資（自動化、省力化等）の課題について、提案営業をして頂きます。当社の扱う製品は、制御装置や計測器で、それらを軸とした課題解決を得意としています。 『科学機器営業』 茨城県内にて分析装置・科学機器を扱っています。つくば研究都市をはじめ、多くの研究所が茨城県下にあり、当社のお客様となっております。 製薬業界、食品業界、化学メーカなどに分析装置を販売して頂きます。 『環境東部営業』 営業職として、計測・制御・情報システムなどを取り扱い、ライフライン施設や公共工事（電気・ガス・上下水道等）へ提案営業を行います。高品質・高信頼性で安全な測定環境の向上に貢献しております。 主に茨城県下の地方公共団体のお客様と取引させて頂いておりますので、安定的にお仕事を頂戴しております。 ■教育体制： 入社後は先輩社員に同行しOJTにて業務の流れを学びます。商品に関しては代理店元の横河電機にて研修を受講します。必要であれば外部セミナー受講も。安心して商品知識や技術スキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： 『つくば営業所』全拠点併せて約30名在籍 『科学機器営業部』全拠点併せて約20名在籍 『環境東部営業』2営業部あわせて18名が在籍しています。 ３つの分野に分かれて募集しておりますので、適性と希望を考慮し配属いたします。 ■当社の魅力： ・平均勤続年数18年以上 ・創業当初から測定器・制御機器メーカーの代理店として関東地域のお客様に対し長年に渡る取引実績があり、現在も9割のお客様が既存顧客かそのご紹介という形でお取引しています。 ■働き方： 全社的に残業する文化があまりなく、上長が声かけをすることもあり残業は月平均10h以下です。出張は年0～3回程度です。
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所／土浦サービスステーション 住所：茨城県つくば市花室 1003-6 勤務地最寄駅：ＴＸ線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドコモ・サポート株式会社

    コールセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅OK／PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フレックス
      ～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～ ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 【主な仕事内容】 当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【取り扱っているサービス一例】 ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■職務の特徴： ・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。 ・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。 ■働き方 ・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。 ・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度 ・フレックス制度 ■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】Webディレクター※NTTドコモの各種ポータルサイト／フルフレックス／チームで協力
      ＼Webディレクターとしてドコモサイトのデイレクションをお任せいたします／働き方◎チームで協力して日々スキルUPが可能な職場です 【これまでの経験を活かしてキャリアUPしたい方歓迎！／ドコモGが展開する各種ポータルサイトのwebディレクターポジション／フルフレックス／在宅勤務可／NTTドコモG】 ●NTTドコモGの安定基盤において、WLBを整えて長期就業が可能（フルフレックス/リモート可/有給消化率100%） ●8,000万人を超えるユーザー数！NTTドコモ社が展開する各種ポータルサイトの大規模案件におけるディレクター経験が可能 ●OJTによるフォロー体制も充実しており、微経験でも安心して働ける環境があります ■業務内容： NTTドコモ社員と協業し、ドコモ社が提供している各種ポータルサイト(webサイト、モバイルアプリ等)の運営や、顧客満足度向上に向けた企画提案をお任せします。 ※1on1で先輩社員がOJTフォローしていきますので、微経験の方でも安心してキャリアUPしていける環境があります。 <具体的な業務> ・NTTドコモ社員と協業したポータルサイトの企画提案 ・スケジュール管理、工数管理、メンバー管理、ベンダー管理、品質管理 ・予算見積もり ・サイト運営(効果測定、レポーティング) ・関連部門への各種連携(サーバー、ブラウザ等の基幹システム) ■案件事例： ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■特徴： ・dポイントクラブ会員数は8,000万人を超えるユーザー数となり、大規模サイトのディレクション経験を培うことが可能です、 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルUPが可能な環境があります。 ・基幹システムとの連携などもあるため、Webディレクターの経験を積みながら、ITの見識を深めることが可能です。 ■働き方 ・配属先により異なりますが、基本的にリモート勤務にて就業が可能です。 ・年次有給休暇消化率100％となり、「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等ワークライフバランスを整えて働ける制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクタス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】WEBディレクター◆アクタスオンラインのUIUX改善・サイト改修業務◆土日休・フレックス
      ■業務内容 アクタスオンラインのUIUX改善・サイト改修業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎ユーザーのペインを解消するUIの改善や、より利便性を高めるサービスの開発 ◎サイト・コンテンツ制作のディレクション ◎プロジェクトの進行管理・クオリティコントロール ◎データ分析に基づく改善施策の実行 ■一緒に働くメンバー 組織構成：7名 (40代　2名、30代　3名、20代　2名)(男性　4名、女性　3名) ■やりがい・面白さ ◇UI改善や新たなコンテンツ制作を通じて、自分のアイデアがサイトの品質向上に直結するやりがいがあります。 ◇ユーザー課題に向き合い、データ分析に基づいた改善を実行することで成果を実感できるほか、チームと連携してモノづくりに関われる面白さも魅力です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ◇WordやExcelの基本的なPCスキルがある方 ◇HTML/CSS/Javascriptに対するディレクション領域での一定の理解がある方 ◇Photoshop・Illustratorなど画像編集ソフトの使用経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪】内装施工管理◆ホテル・商業施設の空間創造◆夜勤なし・フレックス・土日休み／賞与年2回
      ■お任せしたい業務： 当社の「アコモデーション事業」において、これから始動する当社史上最大級のプロジェクトをはじめ、ホテル・旅館、商業施設などの建築施工管理（実務担当）をお任せします。 現場代理人の指示のもと、営業・設計・施工の各メンバーと連携し、アクタスの強みである高品質な家具やインテリア（FFE）が息づく空間を形にする役割です。 ※プロジェクトにより大阪エリアへ2年ほどの出張あり ■具体的な業務： ◎現場の進行・品質管理 安全、品質、工程の管理、および協力会社（二次下請け）への指示出し ◎FFEの取付管理 特注家具やアート、ディスプレイが設計通りに美しく収まるよう、細部まで管理します。 ◎書類作成・事務サポート 安全書類の整理や工程表の更新など、現場運営がスムーズに進むようサポートします。 ※今回のプロジェクトは1次請けとして参画するため、商流の深い位置で大手ゼネコンと連携しながら、質の高い内装技術を学ぶことができます。 ■アコモデーション事業について： 当社のアコモデーション事業は、宿泊全般案件に特化した営業活動を行っています。 ラグジュアリーホテル、リゾートホテルから、話題のグランピングに至るまで、FFE（家具・造作家具・アート・ディスプレイ等）の企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで、事業にきめ細かく対応した提案を行っています。 自らのアイデアが空間の完成度を左右する面白さがあり、訪れる人々に「特別な体験」を提供することを目指しています。 ■働きやすさと市場価値： ◎夜勤なし：原則として夜間作業はなく、ワークライフバランスを保ちながら大型案件に専念できます。 ◎1次請けの環境：大手ゼネコンと直接連携する「1次請け」の立場で、現場運営の上流工程を間近で学ぶことが可能です。 ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」を計35店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール東日本都市開発（JR東日本グループ）

    土地活用
    東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施工管理・設計／残業20h以下／フレックス制／夜間工事無し
      【具体的な仕事内容】 施設の新築・改修に関わる工事の主管部署との計画調整から設計・工事の発注管理といった一連の業務をご担当いただきます。 ◆設計事務所への発注・管理 ◆施工会社への工事発注・管理 ◆社内や現場、定例会議等での計画・調整・進捗管理・安全確認　など 【建物の工事の経験スキルがある方は】 ■ショッピングセンターなどの開発工事／リニューアル工事 ■オフィスや賃貸住宅の開発工事／改修工事 ■飲食・物販店の開発工事 【設備・電気・機械のスキルがある方は】 ■建築、設備改修工事（電気・機械・空調・給排水など） ★担当エリアは首都圏～近郊がメイン。長距離の出張はほとんどありません。 【職歴に関わらず評価します！】 実績・取り組みに応じて人事評価を行います。現場経験を活かした改善の提案などもしっかり評価いたします。実際に中途入社から15年近く活躍し、部長まで昇格した方も。 ▼実際の事例をご紹介▼ ・アールリエット高円寺 …日当たりのいい芝生広場、地域と住民を繋ぐ店舗、クリエイター向けのアトリエ、居住空間となるアパートが複合した多様な暮らしを実現できる居住区域を開発。 ・2k540 …秋葉原～御徒町駅間高架下に、アクセサリー、インテリア、ファッションなどさまざまな店舗が集まるものづくりの街の開発を手がけました
      【本社】東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル13階 ※異動あり ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ※経験・能力・資格などを考慮し優遇します ※時間外勤務手当は別途支給
    • 開発・管理業務／JR東日本G／残業月20h以下／フレックス
      【求人のポイント】 ★身近な施設の開発に携われる ショッピングセンターや高架下施設など、身近な施設の開発に携われるため、やりがいや影響力大きい環境です！ ★働きやすさ JR東日本Gの当社は「フレックス」「土日祝休み」「夜間工事なし」「残業20時間以内」など、社員の方が働きやすい環境づくりに力を入れている為、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ 【具体的な仕事内容】 施設の新築・改修に関わる工事の主管部署との計画調整から設計・工事の発注管理といった一連の業務をご担当いただきます。 ◆設計事務所への発注・管理 ◆施工会社への工事発注・管理 ◆社内や現場、定例会議等での計画・調整・進捗管理・安全確認　など 【担当する案件の種類は】 ■ショッピングセンターなどの開発工事／リニューアル ■オフィスやマンション、賃貸住宅の開発／改修 ■飲食・物販店の開発 ■建築、設備改修（電気・機械・空調・給排水など） ★担当により偏りやばらつきはありますが、幅広い案件に携わる機会があります。 ★担当エリアは首都圏～近郊がメイン。長距離の出張はほとんどありません。 ▼実際の事例をご紹介▼ ・アールリエット高円寺 …日当たりのいい芝生広場、地域と住民を繋ぐ店舗、クリエイター向けのアトリエ、居住空間となるアパートが複合した多様な暮らしを実現できる居住区域を開発。 ・2k540 …秋葉原～御徒町駅間高架下に、アクセサリー、インテリア、ファッションなどさまざまな店舗が集まるものづくりの街の開発を手がけました。 【職歴に関わらず評価します！】 実績・取り組みに応じて人事評価を行います。現場経験を活かした改善の提案などもしっかり評価いたします。実際に中途入社から15年近く活躍し、部長まで昇格した方も。
      【本社】東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル13階 ※異動あり ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ※経験・能力・資格などを考慮し優遇します ※時間外勤務手当は別途支給
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    株式会社ヒートエナジーテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町964-21
    • 設立 1956年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜市港北区】機械・電気設計開発｜水素エネルギーを用いた熱処理製品の開発～納品
      ～横直近離職率12％、平均勤続年数11年で働きやすい環境あり～ ■仕事内容： 熱処理のリーディングカンパニーである当社にて、技術エンジニアとして、業務をお任せします。 顧客との仕様打ち合わせから、熱計算、構造設計、部品選定、そして最終的現場の試運転まで、一気通貫でお任せします。現在注力しているのは、水素燃料を用いた次世代の工業炉などの開発です。既存のカーボン火力に代わる新時代のスタンダードを創るという、エンジニアとして最も刺激的なフェーズに参画可能です。 ■業務詳細： 下記業務の中から、経験に合った業務を担当いただきます。 ◇全体のレイアウト作成 ◇各装置の機械設計 ◇熱計算 ◇テスト／部品選定 ◇組み立て ◇工事引き渡し管理 ※納品までは約4ヶ月程度で進行 ■具体的な新規開発案件： ◇カーボンニュートラル社会実現に向けた、水素ガス適用製品やCO2有効活用製品の企画～実験、製品化、他社との共同開発管理等に関する業務 ◇国内・海外向けの新営農機器（CO2発生器、ハウス用暖房機）の開発及び拡販に関する研究開発や事業開発業務 ■入社後の流れ： 経験が浅い方は、先輩社員につきながら検証や試験業務からスタート。習得すべき知識などの勉強について、就業時間内に学ぶことができます。徐々に業務範囲を増やして、ジェネラリストを目指していただきます。 ■当社について： カツラグループは創業60年超、日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカーです。環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-21 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 ■その他決算賞与あり ※過去実績2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【横浜市港北区】機械・電気設計開発｜水素エネルギーを用いた熱処理製品の開発～納品
      ～モノづくりへの興味関心をお持ちの方へ／横直近離職率12％、平均勤続年数11年で働きやすい環境あり～ ■仕事内容： 熱処理のリーディングカンパニーである当社にて、技術エンジニアとして、業務をお任せします。熱処理設備を設計・開発から納品まで一気通貫で担当いただきます。ゆくゆくは、水素エネルギー関連の開発案件にも携わることが可能です。 ■業務詳細： ◇お客様の要望をもとにした熱処理設備のプランニング ◇設計（図面作成・仕様検討） ◇外注先と連携した現場管理・製品開発 ◇テスト・試運転・検査を経て納品まで対応 ※納品までは約4ヶ月程度で進行 ■入社後の流れ： 経験が浅い方は、先輩社員につきながら検証や試験業務からスタート。習得すべき知識などの勉強について、就業時間内に学ぶことができます。徐々に業務範囲を増やして、ジェネラリストを目指していただきます。 ■具体的な新規開発案件： ◇カーボンニュートラル社会実現に向けた、水素ガス適用製品やCO2有効活用製品の企画～実験、製品化、他社との共同開発管理等に関する業務 ◇国内・海外向けの新営農機器（CO2発生器、ハウス用暖房機）の開発及び拡販に関する研究開発や事業開発業務 ■当社について： カツラグループは創業60年超、日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカーです。環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-21 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 ■その他決算賞与あり ※過去実績2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠鉄システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区千歳町91-1遠鉄モール街ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松／業種未経験歓迎】既存法人向けICTソリューション営業◆年休121日◆基本土日祝休◆福利厚生◎
      • NEW
      ■業務内容 静岡西部エリアを代表する遠鉄グループの一員である当社にて、地域の既存法人顧客にオフィス環境や業務の改善に向けて最新のICTソリューションを提案いただきます。 担当エリア：静岡県西部が中心(訪問先への直行直帰も柔軟に対応可) 提案先：中小企業の総務担当者から経営者までさまざまな立場の方々 ■業務詳細 ・既存顧客との定期的なコミュニケーション・課題ヒアリング ・業務システム・インフラ整備などの提案営業 ・提案書・見積書の作成、ベンダー調整、社内エンジニアとの連携 ・案件進行におけるスケジュール／タスク管理、事務処理対応 ■組織構成 ソリューション営業課はアシスタント含め15名のメンバー（平均年齢38歳）で構成されており、半数がキャリア入社です。 ■入社後の教育体制 入社後2か月程度かけて、座学や外部研修への参加、社内の業務フロー理解など基礎からじっくり学んでいただきます。その後は育成担当となる先輩社員の商談へ同席を重ねながら徐々に顧客引継ぎを行い、1年後の独り立ち・戦力化を目指していただきます。 ■魅力 ◇静岡西部における知名度・認知度に加えて、これまで1,300社以上のあらゆる業種・事業の顧客を支援してきた実績があります。 ◇メーカー直系ではないため、各社の製品を組み合わせ、ネットワークからシステムまで顧客にとって本当に必要なものをトータルで提案できます。例えば、セキュリティ製品、業務改善ツール、運用サポートのそれぞれが別会社様の製品になることもあります。 ◇何より大切なのは「お客様の話を引き出し、理解し、社内と連携しながら解決策を組み立てていく力」。既存顧客との信頼関係を大切にしながら、長く寄り添う営業スタイルです。 ■当社の魅力 【フレキシブルな働き方に加え、遠鉄グループならではの充実の福利厚生◎】 ◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充てていただけます。 ◇残業は月平均15～20時間ほどで土日祝休み。ご自身や家族の体調等に最大限配慮します。 ◇「人の良さ」を挙げる社員が多数。部署や職種が違えど相談しやすい環境です！ ◇時差出勤、リモートワークなど、柔軟な働き方ができる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】学校向けカスタマーサポート◆教育DX・GIGAスクール推進を支える◆年休121日◆土日祝休
      • NEW
      ■業務内容 静岡西部エリアを代表する遠鉄Gの一員である当社にて、教育DXの推進やGIGAスクール構想等が求められる教育現場をサポートする業務を担当いただきます。 ■業務詳細 学校の先生方より電話やWebフォーム経由でいただく「タブレットが故障した」「ネットワークやサーバにアクセスできない」「Wi-Fiに繋がらない」といった問い合わせに対応いただく他、以下の業務も担当していただきます。 現場との距離が近く、ヘルプデスクだけでなく、インフラ環境の運用にも関わるポジションです。 ・教育機関向けICTシステムのヘルプデスク（問い合わせ対応／トラブルシュート） ・クラウド環境（Google Workspace／Microsoft 365）に関する設定・サポート ・学校現場でのリモート／訪問による対応 ・ソフトウェア／端末（PC・タブレット）の運用支援・保守対応 ・周囲のメンバーへの技術サポート・育成（経験に応じて） ※対応件数：一人当たりおよそ6～7件／日(日によって変動あり) ■教育体制 当面は教育担当の先輩社員とペアになって業務遂行いただきます。また、育成プログラムの用意があり、来年の自分がどうありたいか、現状の課題は何か、何に注力するか、スキルチェックシートをもとに定期的にすり合わせます。将来的にチームリーダーや主任クラスを目指すことも可能です。 ■当ポジションの魅力 ◇静岡西部における知名度・認知度に加えて、これまで1,300社以上のあらゆる業種・事業の顧客支援実績あり！ ◇ユーザーの声を聞きながら、困りごとをダイレクトに解決できます。また、組織として受動的な対応だけでなく、そもそも障害が起こらないようにするためには？というカスタマーサクセスまで考えることを重視しています。 ■当社の特徴／魅力 【フレキシブルな働き方に加え、遠鉄グループならではの充実の福利厚生◎】 ◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充てていただけます。 ◇残業は月平均15～20時間ほどで土日祝休み。ご自身や家族の体調等に最大限配慮します。 ◇「人の良さ」を挙げる社員が多数。部署や職種が違えど相談しやすい環境です！ ◇時差出勤、リモートワークなど、柔軟な働き方ができる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ・クリニカルサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    岐阜県各務原市川島竹早町3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【医療機器／新製品開発】新規探索エンジニア◇構想～設計・試作まで一貫担当※未経験歓迎（テルモG）
      「他業界での経験を活かし、岐阜から世界の医療へ。」 構想～設計・試作まで主語で担う新製品開発。／業界・職種未経験歓迎 ■当社について 当社はテルモグループで心臓血管領域の開発・生産を担う中核拠点です。自動車業界など他業界で培った仕様設計、評価・検証、品質意識を活かし、部品ではなく製品そのものをつくる立場で挑戦できます。 岐阜本社の開発拠点で転勤もなく腰を据えて新製品を形にしていく仕事です。 ■業務内容 商品開発部にある【新規探索（新製品開発）】チームにて、医療機器の新製品開発をお任せします。 まだ世の中にない製品を生み出すため、課題設定の段階から開発に携わることが特長です。 ・医療現場のニーズ調査・課題整理 ・新製品コンセプト立案、要求仕様検討 ・構造・材料設計、試作、評価・検証 ・生産技術・品質・購買など関係部署との連携 正解のないテーマに向き合う仕事です。 ■仕事の面白さ ・構想～設計・試作・評価まで一貫して関われる 部分設計にとどまらず、製品全体を成立させる視点が身につきます。開発から量産・品質まで距離が近く、製品を最後まで見届ける実感があります。 ・一つのテーマに中長期で向き合いたい方にフィットする環境 出来ること・引き出しが増え、成長スピードを実感できます。 ■求める人材 当社が求めているのは、最初から100点の人材ではなく一つでも自身の強みを持ち、100点に成長していきたい方です。 指示を待つのではなく「どんな課題があるか」「どう進めるべきか」を自ら考え、行動していく姿勢が重要です。 分からないことでも立ち止まらず、仮説を立ててまず動く、そんな行動力を評価するチームです。 社内連携も多いため人と話すことに抵抗がなく、要点を整理して説明できる方、論理的に考え、調整・交渉ができる方にフィットする環境です。 ■将来 入社後は先輩社員とともに試作・評価・調査業務を通じて、医療機器開発の進め方や判断軸を学んでいただきます。最初の段階では、一人で完結する仕事よりも、考えたことを言語化し、すり合わせながら進めることを重視します。 2～3年後には新規探索テーマの中心メンバーとして、構想～設計・試作・評価まで主体的に担っていただきます。 将来は、技術専門職・リーダー職いずれのキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～326,300円 ＜月給＞ 263,300円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4カ月前後で支給、変動あり ■手当：通勤手当・扶養手当（一人につき5,000～10,000円／月）・住宅手当は残業手当（10,000～25,000円／月）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原／技術開発】医療機器の“作り方”を考える技術者｜裁量大・育成◎（テルモG）※未経験歓迎
      「新商品の“作り方”を考える技術開発。」 最適な方法を探り、形にしていく仕事。方法・設備・工程を組み合わせながら、試し、評価し、製品を形にしていきます。 ”ゼロから最適解を導き出す手応えを、もっと感じたい”と思ったことはありませんか。 このポジションは、既存を良くするための技術ではなく、新商品を成立させるために“どう作るか”を考える技術開発です。 ■業務内容 医療機器の新商品を実現するための「作り方」を考える技術開発です。 決められた手順に従う仕事ではなく、どう構造化し、どう量産できるかを自ら考えます。 加工方法や設備、工程条件を検討し、試作と評価を繰り返しながら、新製品形にする方法を検討していきます。 要求事項→考える→試す→評価する→次へ進む、を繰り返す仕事です。設計部門・製造部門・品質保証部門などと連携しながら進めます。 ■仕事の面白さ ・新商品の“性能機能実現”を考える立ち位置 ・最適な方法を探り技術開発に挑める ・加工～試作・評価、量産を見据えた工程検討まで関われる ・若手でも裁量が大きく、複数テーマを任される その過程で、設計部門や製造部と意見を交わしながら方向性を決めていくため、自分の考えが商品や工程に反映される実感を持てる点も、この仕事ならではの魅力です。 年次に関係なく検討や検証の主役として任され、自身の考えを持って進められる環境です。 ■求めている人物／教育体制 先輩と一緒に業務を進めながら、試作や評価を通じて考え方を身につける育成スタイルです。 指示待ちではなく、自ら考えてまず動ける方、技術を組み合わせて試すことを楽しめる方が活躍しています。 ※教えてもらう前提で動きたい方、専門分野一本で進みたい方はミスマッチになりやすい環境です。 ■働き方 岐阜県に腰を据えて中長期で技術開発に向き合えます。 フレックスタイム制・在宅勤務相談可、平均残業は月20時間程度。 挑戦と無理のない働き方を両立できます。 ■企業の魅力 当社はテルモグループの一員として、心臓などの血管領域のものづくりを支えています。 技術開発職は、生産技術とは異なり、新商品を実現するための技術を考え、生み出す役割です。 チームで議論しながら形にしていく風土があり、岐阜県から世界の医療に通じる技術開発に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～346,300円 ＜月給＞ 263,300円～346,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4カ月前後で支給、変動あり ■手当：通勤手当・扶養手当（一人につき5,000～10,000円／月）・住宅手当は残業手当（10,000～25,000円／月）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央コンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】インフラエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業17.4h／在宅勤務相談可
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： サーバエンジニアとして、システム導入に向け、通信キャリア/生損保/製造業等の各種サーバ類の設計・構築に従事いただきます。 ■職務詳細： ・情報セキュリティ基盤サーバ設計・構築作業 ・インターネットセキュリティ基盤サーバ設計・構築作業 ・システム稼働確認 ・グループ各社基盤移行 ・問合せ、障害対応 ・ドキュメント作成 　※設計書、マニュアル、移行コンサル資料等に関する作業など 　 エンジニアとしてもっと上流にかかわりたい、要件定義などをしていきたいという方は是非！ ■構築事例： ・顧客ニーズに沿ったオーダーメイドのASPサービス ・自治体の情報管理システム（情報の蓄積、カウント等を管理） 上記以外にも、電力系、製造系など多数のシステム開発・運用実績があります。 ■配属部門について： 東京オフィスは約160名の体制を敷いています。大阪本社ではありますが、東京での事業展開を強化しています。 作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝２－５－１０ 芝公園ＮＤビル　２階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 255,600円～447,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当24,000円～39,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業17.4h
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 関西電力グループを中心とした電力業界向けの大規模Web系・オープン系システムに携わっていただきます。 （一部電力企業以外の案件もございます） 要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。 ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境 ・言語：Javaがメイン、一部C#やVB.netもございます。 ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例： ・顧客管理・料金計算パッケージの開発／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞Java　DBMS：Oracle ・お客さまWeb会員サービスのシステム構築／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞C#　DBMS：SQLServer ・従業員ID管理システムの再構築／基本設計～運用テスト～移行 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ■配属部門について： 大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル20F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 243,600円～432,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当12,000円～24,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1OCATビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/浪速区】機械器具設置工事の施工管理＜完全週休二日制×年間休日125日×残業20h＞
      • NEW
      ■住友大阪セメント子会社の同社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設における、エンジニアリング事業・メンテナンス事業に関わる機械器具設置工事の施工管理を担当していただきます。 入社後当面は、先輩社員と共に工事監理を担当いただき、監理手法を学んでいただきます。 将来的には、請負工事の配置技術者（監理技術者、主任技術者）を担当していただきます。 その他、同社業務全般に関わっていただきます。 【出張】　打合せ、現地調査、現地工事監理（設計監理、施工監理）業務　 ■配属先：本社営業部営業技術グループあるいは高知事業所/工務グループのいずれか ■同社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／難波・なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■その他定額手当：都市手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/浪速区】土木建築施工管理＜完全週休二日制×年間休日125日×残業20h＞
      ～働き方◎・手当や福利厚生充実／東証プライム上場企業の住友大阪セメントの100%子会社です～ ■住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設におけるセメント製造プラント建設に関する土木建築施工管理を担当していただきます。 【業務詳細】 　■主にセメント関連設備の土木建築設計及び施工管理業務を行います。 　■顧客との調整、積算、設計、工事管理、試運転から引渡しまでの一連のプロジェクト進行を担当します。 　■プロジェクト期間は見積から工事完了まで半年程度のものや短期間の物件など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2023年11月～） 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月／計4.60か月分） ■昇給：年1回（1月あたり1.40％／過去実績） ■手当：住宅手当( 5～10千円)、家族手当(配偶者：16千円、子5.5千円/人)、資格手当(6～20千円) 　　　　残業手当20ｈ分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマー情報システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/リモート可】販売管理システムの運用/保守業務◆ヤンマーグループ◆年休128日◆フレックス
      • NEW
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど～ ■業務内容： 当社の販売管理システムにおいて設計業務支援/システム運用/導入技術者として、下記の業務を実施いただきます。 ・システムの設計、実装、運用設計／運用管理 ・開発ベンダー管理 ・運用業務（サービスデスク要員）支援 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】生産管理システムのSE◆設計/開発◆ヤンマーG◆フレックス
      • NEW
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど～ ■業務内容： 主な業務として、生産管理システムの運用・保守開発をご担当いただきます。 ・国内生産工場(生産管理システム)に関する運用業務/保守開発業務 　　-システム要件定義、基本設計 　　-開発ベンダー管理、レビュー 　　-テスト設計、変更管理・リリース管理 　　-運用設計、運用管理 ・生産管理システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進 　　-PM/PMO ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全265件
    • 【大阪市】組込ソフト開発◆自動車から産業・医療機器まで／大手と直接取引◎／残業月20h程〈GE〉
      • NEW
      【パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／15年連続で業績UPを実現／土日祝休／年間休日125日】 ■業務内容： ソフトウェアとハードウェアの高度な技術力と、技術に特化した案件・マッチングの知見で、ハイエンドからローエンドまで幅広い技術提供を実現する、受託開発部門です。 自社製品に縛られず、様々なお客様に最適なサービスを選択して提供しています。大手のお客様との直接取引で、自動車から産業、医療機器まで幅広く提案、開発を行っております。 ■開発例： ◇アルゴリズム開発 ・画像処理や信号処理等に関するアルゴリズム解析（屋外搬送用ロボットの自律走行システム 等） ・MATLABを使った具体的なアルゴリズム設計 ・独自の機械学習ライブラリを使ったAI構築 ◇組込ソフト開発 ・自動車／産業機器等の制御処理（フロントライトの安全機能に関する自動制御開発 等） ・業務用カメラや工場検査などの画像・信号処理 ◇モデルベース開発 ・EV社の充電システム等、過去のモデル開発の実績から、様々なモデルを活用し、柔軟かつ合理的な開発を実施 ・多数の分野・製品にてモデルによる様々な機能やアルゴリズムの開発実績とノウハウを保有 ◇UI/UX開発 ・制御対象の特性を考慮した操作端末の設計（病院内のデータ共有端末 等） ・3D／xR技術を使ったリアルコンテンツの実現 ■当社の特徴： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域（※）・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ（株）が担当。国内3か所に自社工場あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 564万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,400円～464,600円 ＜月給＞ 334,400円～464,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の残業代を含んだ想定年収となります。 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均3ヶ月分／6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転居なし】家電の設計開発／WEB1回面接／残業20H／パナソニックの福利厚生
      • NEW
      ～パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員にによる実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／最大手メーカーで成長／3DCAD活用したい方～ 世界的大手大型家電メーカーにて洗濯機と冷蔵庫の製品開発を行っていただきます。 ※直近まで15年連続で大型家電分野の世界シェアNo.1になるなど、アジアを代表するグローバル家電メーカーで有名家電の設計ができます※ ●洗濯機と冷蔵庫の商品設計を中心とした研究開発 洗濯機と冷蔵庫の既製品改良がメインです。詳細設計から評価まで対応していただきます。 <業務詳細> ・食材管理の温度や洗濯物乾燥など、改良したい機能に関する研究 ・仕様検討、基本設計、詳細設計 ・データの数値化、資料作成 ・試作依頼、実験検証　など 数名のチームに所属しその中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、派遣会社では珍しく異動はあまりございません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 ◎将来的に伸びるスキルを身に着け、年収アップしたい →3DCADを用いた高度な設計・モデル解析が同社の強み！仕様設計～モデル解析のスキルはもちろん、今日本で伸びている産業（産業機器や電池、自動車、医療機器など）の市場価値の高いスキルも身につく！ →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府　常駐先 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円～425,500円 ＜月給＞ 267,200円～425,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6・12月　平均3か月 ■モデル年収例※スキルに応じて年収アップ！ 平均450万／アドバイスをもらいつつ業務を遂行／20代中盤 平均560万／業務・目標達成までのPDCAが一人で回せる／30前半 平均640万／プロジェクトをけん引できる／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・コミュニケーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核
      【ネットワーク／セキュリティ／プリセールス／提案技術／顧客折衝／最新製品／海外メーカー／ゼロトラスト／技術支援】 技術の幅を広げつつ、顧客提案など上流へキャリアを進めたい、より大規模・重要領域（官公庁/金融/インフラ）で提案したい方へ！ ◎最先端ネットワーク/セキュリティ製品に触れられる技術環境 ◎中核事業会社として事業インパクトの大きい提案ができる ◎フラットな文化 × 自律的に動ける裁量の大きい環境 ■業務内容 顧客の業務環境や運用課題を把握し、最適なネットワーク・セキュリティ構成を設計します。ヒアリングを通じて現状の問題点や将来要件を整理し、Juniper、Ruckus、Extremeを中心とした製品群から技術的に妥当な構成を立案。必要に応じてセキュリティ製品も組み込み、インフラ全体を俯瞰した提案を行います。提案資料作成やデモ実施などで顧客の判断を技術面から支援し、製品担当技術者や営業と連携して意思決定に必要な情報を提供します。複数案件を並行管理しながら、技術的根拠を明確に示し、分かりやすい説明を行うことが求められます。 ■業務の魅力 最先端ネットワーク機器やゼロトラスト関連製品に触れ、知識を広げながら提案力を磨けます。収益を支える中心領域の案件に携わるため、成果が組織全体に影響する手応えがあります。 ■働く環境 製品担当技術者が社内に多数在籍し、疑問をすぐ確認できる体制です。組織間の距離が近く、情報共有が円滑に進む環境です。若手が多く、新しい技術や意見を積極的に取り入れる文化があります。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・月平均残業約20時間 ・週2日のリモートワーク ■キャリアパス プリセールスの専門性を深めるほか、製品技術、営業支援、マネジメントなど多様な選択肢があります。現場での顧客理解を基に、より高度な提案領域へ広げることも可能です。 ■企業魅力 海外メーカーの代理店として多数の実績があり、受賞歴も豊富です。自社でもセキュリティ製品を開発し、知見とサポートを重視した付加価値により大手企業からの信頼を獲得しています。販売実績が外資メーカーからの信頼にもつながり、好循環を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル 4F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,400円～355,000円 固定残業手当/月：75,600円～87,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～442,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与内訳は550万円～635万円の場合。 その他固定手当は固定残業代（月30時間）として支給（超過分は別途支給）。 ＜年収635万円～950万円の場合は管理監督者採用＞ 月給：425,000円～675,000円※管理監督者のため残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェア検証エンジニア／次期リーダー候補 ■自社開発セキュリティ製品■プライム上場Ｇ■124休
      【上場G／官公庁や金融、インフラ企業等に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューション提供／リモート可】 ■募集背景 当社は国産のセキュリティ製品を開発・提供している自社開発企業です。製品の機能拡張とセキュリティ需要の拡大に対応した新製品の開発に伴うソフトウェア検証が求められております。 今回、自社開発製品のリリース前のテスト設計および検証を主体的に実施するとともに、開発部門と連携した品質改善にも関与できるQA/検証エンジニアを募集します。 ■業務内容 東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社。海外の最先端セキュリティ製品を扱いつつ、自社製品開発も行う当社。次の需要を見据えた新たな開発も継続中。官公庁や金融、インフラ企業等、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。 自社開発製品のテスト設計、検証ならびに品質改善に向けた取り組みを行っていただきます。 ■詳細 ・検証業務の推進 ・テスト設計（テスト仕様書の作成およびレビュー） ・検証業務の効率化、ナレッジ化 ・品質改善に向けたプロセス提案、仕組み化 ■自社開発製品 【RevoWorks ZONE】 業務用クラウドアクセスと一般的なインターネットアクセスを分離し、安全なブラウジング環境を実現する次世代エンタープライズブラウザ。独自のサンドボックス技術により、Webブラウジングを用途別の「ゾーン」に分け、既知・未知のマルウェアから端末やクラウド環境を保護 【RevoWorks ZENMU-Storage】 秘密分散技術により、データを分割しファイルを無意味化した状態で保存することで、従来のIDやパスワードに依存せずファイルを転送・共有することが可能 ■組織構成 部長以下30名程度 ■当社の特徴 海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施。 安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。 そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。 社内にはマネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（9F） 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,680円～88,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,680円～438,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動) 上記に加え、対象者に対して個人業績連動賞与あり 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【大阪／8割リモート】自社クラウドサービスのサービス開発・運用SE◆フレックス勤務◆福利厚生充実◎
      ■ミッション： NTT西日本グループにおけるクラウド事業を牽引する組織であり、高品質な自社アセット（データセンタ、インターネットコネクティビティなど）を活用した自社内製クラウドサービス（IaaS/PaaSなど）を展開しています。 これら自社サービスの機能拡張や品質強化を継続的に行うことで、お客様が抱える多様なニーズに全力でお応えしていくことが私たちのミッションです。 ■業務内容： （1）サービス開発業務 ・自社営業担当およびサービス主管と連携し、お客様からの要望に対応するために必要なサービス開発について技術専門家の立場で参画 ・新規サービス基盤について、セキュリティやコストを考慮して最適なシステム構成の設計/構築 （2）サービス運用業務 ・お客様から受注オーダーに基づきサーバ構築や設定を実施 ・脆弱性情報からシステムへの適応判断を行い、迅速かつ適切に対応 ・AIによるログ解析やオーダー自動化による運用効率化 ・サービス不具合時のトラブルシューティングを行い、原因切り分けや復旧作業、再発防止策の検討 （3）スキル者育成・チームメンバー（20～30代が中心）のスキルを底上げ、育成 ■ポストの魅力： ・当社は、自社クラウドサービスやネットワーク（AS7671）を内製で開発/運用しているため、サーバやネットワークの技術者が多く、ともに仕事をすることにより、技術者としてスキル向上が期待できます。 ・当社は、組織がコンパクトでフラットな組織であり意思決定スピードが早いため、サービス開発など多くのチャレンジをすることができます。 ■具体例： 「SmartConnect Cloud Platform」 ・サービスサイトhttps://cloud.nttsmc.com/scp/「SmartConnect Smart Storage」 ・サービスサイトhttps://storage.nttsmc.com/ ■出向先情報： ・企業名：NTTスマートコネクト株式会社 ・事業内容：DCの提供および関連した各種サービスの提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTTスマートコネクト株式会社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル14F 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 634万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～465,000円 ＜月給＞ 350,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当月20時間分・賞与2回を含む金額です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／5割リモート】IoTビジネス推進企画（AIロボティクスPFサービス）◆ビジネススキームを構築
      【ロボットサービスビジネスの拡大を担う／最先端領域&ダイナミックな案件／企画～開発まで／福利厚生◎】 ■採用背景： 国内サービスロボット分野でNo.1シェアを誇るアイリスオーヤマ社との戦略的パートナーシップを背景に、ロボット産業向けの新たなサービス提供を本格的に検討しています。ロボティクスは、ハードウェア（ロボット・各種センサー）に加え、生成AI・フィジカルAI、無線ネットワーク、運用・保守を組み合わせた複合領域ビジネスであり、企画から開発・展開までを俯瞰できる人材体制の強化が急務です。 そのため、IoT・ロボティクス分野における最先端の技術知見を持ち、次世代サービスの企画・事業化を推進できるスペシャリストを募集します。 ■業務概要： NTT西日本及びNTTグループのAI及び無線技術アセットを活用したロボットサービスビジネスの拡大がミッション。 IoT(ロボット＋各種センサー)＋AI＋NW（Local6G、広域WiFi等)＋保守によるパッケージサービスの企画及び販売の為の施策の企画を担っていただきます。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。 （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■ポストの魅力： ・NTT西日本及びNTTグループが保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなビジネススキームを構築する経験が可能。 様々な最先端領域のビジネスパートナーとの協業経験が可能。 ■配属先： ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：536,000円～650,000円 ＜月給＞ 536,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県宇部市大字小串字沖ノ山1980
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日123日◎/東証プライム上場UBEグループ
      ◆◇世界各地で活躍できる◎大手自動車メーカーなどと取引◎/機械保全・修理の経験を活かせる/住宅手当・借上社宅完備/充実の研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業の一員として、世界各国で活躍できるキャリアパス／ ・宇部興産グループの一員として、国内外に展開する産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアを募集します！ ・ダイカストマシンや射出成形機の据付・修理・点検・改造・オーバーホールなど、多岐にわたる業務に従事し、技術力を高めるチャンス◎ ・名古屋の工場での2か月間の技術研修とOJTにより、スムーズに業務に取り組めますので、安心してスタートできます◎ ■職務内容： お客様先の工場で産業用機械の据付、故障時の原因調査、修理、部品交換を行います。具体的には、自動車のエンジンブロックを鋳造するダイカストマシンや、プラスチック製品を成形する射出成形機の保全業務です。また、電話でのトラブル対応や既存顧客に対する製品の提案活動（見積もり作成など）も担当します。1か月のうち10日程度は出張・サービス対応となるイメージです。 ■キャリアパス： 当社は国内19拠点、海外7か国16拠点に展開しており、5～10年で各拠点に異動する可能性があります。半数が海外勤務となるため、グローバルなキャリアを築くことができます◎ ■働き方： 基本的には日帰りでのメンテナンスや定期点検が中心ですが、定期改修などで1週間程度の出張もあります。土日祝休みの就業規則ですが、工場の稼働状況により土日に出勤する場合は振替休日を取得可能です。※土日の出勤は月の1/3～1/2程度です。 ■研修体制： 入社後は名古屋工場での2か月間の技術研修と、OJTによる技術指導を受けながら独り立ちを目指します。一人でできる部品交換などから徐々に業務をお任せするため、安心してスキルを習得できます◎ ■福利厚生： 借上社宅制度が充実しており、5～6万程度の補助がございます。英会話通学支援など資格取得支援も充実しています◎ ■配属予定部署： ・成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーションにて就業頂きます。 名古屋ステーション（愛知県名古屋市天白）：25名程度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ステーション 住所：愛知県名古屋市天白区原3丁目1803番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（名古屋地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日124日◎/東証プライム上場UBEグループ
      ◆◇世界各地で活躍できる◎大手自動車メーカーなどと取引◎/機械保全・修理の経験を活かせる/住宅手当・借上寮・借上社宅完備/充実の研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業の一員として、世界各国で活躍できるキャリアパス／ ・UBEグループの一員として、国内外に展開する産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアを募集します！ ・ダイカストマシンや射出成形機の据付・修理・点検・改造・オーバーホールなど、多岐にわたる業務に従事し、技術力を高めるチャンス◎ ・名古屋の工場での2か月間の技術研修とOJTにより、スムーズに業務に取り組めますので、安心してスタートできます◎ ■職務内容： お客様先の工場で産業用機械の据付、故障時の原因調査、修理、部品交換を行います。具体的には、自動車のエンジンブロックを鋳造するダイカストマシンや、プラスチック製品を成形する射出成形機の保全業務です。また、電話でのトラブル対応や既存顧客に対する製品の提案活動（見積もり作成など）も担当します。1か月のうち10日程度は出張・サービス対応となるイメージです。 ■キャリアパス： 当社は国内18拠点、海外7か国16拠点に展開しており、5～10年で各拠点に異動する可能性があります。半数が海外売上となるため、グローバルなキャリアを築くことができます◎ ■働き方： 基本的には日帰りでのメンテナンスや定期点検が中心ですが、定期改修などで1週間程度の出張もあります。土日祝休みの就業規則ですが、工場の稼働状況により土日に出勤する場合は振替休日を取得可能です。※土日の出勤は月の1/3～1/2程度です。 ■研修体制： 入社後は名古屋工場での2か月間の技術研修と、OJTによる技術指導を受けながら独り立ちを目指します。一人でできる部品交換などから徐々に業務をお任せするため、安心してスキルを習得できます◎ ■福利厚生： 借上社宅制度が充実しており、5～6万程度の補助がございます。英会話通学支援など資格取得支援も充実しています◎ ■配属予定部署： 成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーション（群馬県太田市）にて勤務。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しております。関東ステーション（群馬県太田市）：15名程度
      ＜勤務地詳細＞ 関東ステーション 住所：群馬県太田市植木野町975-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（関東地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QTnet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビルディング5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡市】プリセールス　※九電グループの中核企業／インフラ知識を活かす／社内SEやエンジニア経験も可
      • NEW
      ■業務内容：営業から依頼を受けた案件に対して、お客様の課題解決に向け、解決策となるサービス、製品や具体的構成などを検討し、営業と共同でお客様への提案を行うプリセールス業務です。現在、官公庁、教育・医療・金融機関などの多くのお客様に対して、様々なネットワーク＆ソリューションを提供していますが、皆様のこれまで培った知識や経験を活かしてベストな提案を行って頂きます。プリセールスやコンサルタントをご経験の方はもちろん、ネットワーク、サーバー等のインフラ構築や保守などのエンジニア経験の方、事業会社での社内SE経験の方など、ご経験を考慮した下記のような業務内容です。 ・営業と連携したプリセールス業務、技術サポ―ト、見積支援 └NW、クラウド、セキュリティ、光電話など、当社サービスおよび他社商材、機器、サービスを組み合わせたソリューション提案です ・ソリューション提案におけるお客様のコンサルティング、提案内容検討（仕様決定や基本設計）、提案書作成、プレゼンテーション等の実施 ・社内・外との折衝や調整（コミュニケーションは多く発生します） ・案件の進捗管理や品質管理（受注後の構築は社内別部門にて担当しますが、シームレスに連携しています） ※プリセールス部門はすべて本店に集約しており、必要に応じて営業とお客様先を訪問します（現在はオンラインでの商談が中心です）。 ※技術的知見を活かしたコンサルテーションのみならず、提案書作成やプレゼンテーションなどにも期待されています。 ※グループ内は官公庁チーム、民間企業チームの2チームに分かれており、業種や案件規模および、個人の業務負荷状況を見て案件がアサインされます。 ※個人の裁量にてテレワークと出社の選択が可能です。 ■配属先情報：今回配属は「営業本部 法人営業部」です。 部全体では総勢約100名強が在籍しており、うちプリセールス部門では１５名程度のグループです。 メンバーの8割超の方が中途入社、SIer出身や社内SE、プリセールス経験者など、様々なバックグラウンドをご経験の方のチームですので、馴染みやすい環境です。また1案件でもメイン担当とサブ担当の2名体制で担当頂きますので、特定のメンバーに負荷が偏らない工夫をするとともに、ご経験が浅い方はサブ担当で経験を積んでメイン担当というようなOJT育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂本店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳517万円、34歳580万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円（ご年齢やご経験によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】自社データセンター構築/運用　※九電グループ/在宅可/福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇九州電力グループの中核1社/法人・個人向けサービス展開/データセンター設備の設計・構築、運用・保守/年間休日130日など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社が所有する3つのデータセンター（QD1、QD2、QD3）において、安全・安心・高信頼性データセンターサービスを提供することがミッションです データセンターの空調や電源設備などの付帯設備からネットワーク設備、クラウド設備など、L1からL7までの幅広い範囲の設備において、 構築、運用、保守業務を担当頂きますが、具体的には下記の業務内容です。 〇工事業務（ハウジング/コロケーション/クラウドなど） ・データセンター設備の設計、構築（空調、電源、ラック構築 などの付帯設備／外線の引込受入、構内配線 などのケーブル設備／インターネット接続、監視設備 などのL3、L4設備など） ・サービス(ラック)利用の準備（電源ケーブル、通信ケーブルの配線／お客さま利用のインターネットやクラウドの設定／クラウド、アプリケーションサービスなどの設計、構築など） 〇運用・保守業務（ハウジング/コロケーション/クラウドなど） ・データセンターの運用業務（受付や監視、運用代行 等々※業務委託しているため、管理業務が主です） ・データセンター設備の保守業務（障害対応や定期メンテナンス対応など） ・お客さま設備の構築・保守代行（機器の構築・保守(設置・配線・OSインストール) など） 〇ソリューション業務（ハウジング/クラウドなど） ・お客さま設備の構築代行（機器の受領・構築(設置・配線・OSインストール)／機器の撤去・設備引渡しなど） ・お客さま設備の保守対応（ハードウエア(SSD/HDD含む)の交換対応／オペレーション代行(指定コマンド入力) など） ・お客さま提供設備に関する営業支援（営業部門との窓口対応／お客さま設備の設計・構築支援など） ■特徴：・当社データセンターは都市型データセンターで、通勤にも便利な場所にあります（福岡市近郊での大規模データセンターは当社のみです） ・L1～L7の複数のレイヤ、工事、保守、運用業務を行っているため、さまざまなスキルを得るチャンスがあります ・定期的な1on1ミーティングや年1回の自己申告において自分が進みたい分野を提示する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内のデータセンター 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 517万円、34歳580万円、40歳650万円、管理職 （副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全24件
    • 【水戸市／1day選考】経理担当◆国内最大級地銀G「めぶきFG」／年休125日／福利厚生充実
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 当行　経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。 【担当業務】 ・常陽銀行単体の決算・税務・開示業務 ・めぶきフィナンシャルグループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務 ・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務など ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,600円～527,200円 ＜月給＞ 314,600円～527,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市／1day選考】事務担当（金融市場関連）国内最大級地銀「めぶきFG」／福利厚生充実
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ・債券・株式・外国証券等の有価証券の売買/利金/配当等に関する事務 ・金利スワップ・通貨オプション等のデリバティブ取引に関する事務 ・インターバンクの円資金取引・外貨資金取引、外国為替取引に関する事務 ・市場取引に関する四半期財務決算計数の作成および検証 ■詳細 ・専用システムを使用したデータの入力・出力および検証 ・取引約定の内容確認（コンファーム） ・証券決済指図、資金決済指図(SWIFT、日銀ネット等）、および決済結果の確認 ・市場取引に関する各種報告計数等の作成、各種通知書等の作成 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,900円～673,000円 ＜月給＞ 326,900円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • ＜プライム上場＞＜第二新卒歓迎＞インフラエンジニア※保守提案・運用設計／独立系SIer
      • NEW
      ◆◇プライム上場・第二新卒歓迎／自社勤務案件多数／フルフレックス／残業20時間程度／転勤当面無し可／福利厚生◎退職金制度有／研修制度◎／半導体商社とSIer機能を併せ持つ◇◆ ◆職務内容： ご入社後にはOJTを通じ運用サポートにおける上流工程に携わっていっていただきます。主に下記業務をご担当いただきます。 ・保守提案 ・運用設計 ・パートナー管理 ・定例会対応　等 他にも、システム導入後運用サポートをすぐ開始出来るように導入設計・構築から構築メンバーと携わっていただき、運用設計まで一気通貫で実施することもあります。 その他、自社提供クラウド基盤の運用サポートにも携わっていただき数年後の切替時には、システム設計から対応していただきます。 ◆魅力： ・自分の提案をシステムに反映することで顧客の課題解決に繋がり、達成感が得られる ・メーカーに縛られることなく顧客に最適なソリューションを提案できる ・取り扱っているプロダクトが広いため、様々な技術に挑戦できる ◆将来的なキャリア： ICTインフラにおける上流工程（要件定義、提案、設計）にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社について プライム上場の独立系SIerとしてデバイス事業、ソリューション事業を展開している会社です。 デバイス事業は、技術開発型の専門商社として大手電機メーカー、ゲームメーカーなどと長年の顧客関係を持つことが強みです。国内外のパートナーへ半導体・電子部品に関するサービスを提供しています。 ソリューション事業は、培った知見を活かし、IoTやITインフラ、アプリケーションなどの提案から保守まで一気通貫して対応しています。幅広い業界に対応できる強みを持ち、累計3000社以上の企業へソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～282,400円 ＜月給＞ 241,800円～282,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■モデル年収： ■昇給幅： 20代後半：550万前後 30代前半：610万前後 マネージャー：800万前後スタート 課長以上で900万前後スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】経営企画（業績状況と予算実績管理）◆半導体・エレクトロニクス商社／プライム上場
      • NEW
      　◇◆財務諸表の内容が理解できる方へ／東証プライム上場／福利厚生◎退職金制度・社宅制度有り／実労働7時間20分／年休123日／半導体・エレクトロニクス総合商社◇◆ ■業務内容： コーポレートスタッフとして業績状況と予算実績管理の取りまとめ及び情報展開による経営サポートを行います。 ・予算及び中期経営計画の策定と進捗管理を行います。 ・中長期的な目線から会社全体の経営戦略を立案します。 ・管理会計システムによる予算・実績・見込数値の社内への情報提供を行います。 ・事業毎の業績進捗会議の立案・運営を行います。 ■仕事の魅力： ・経営に近いポジションから会社全体を知ることができ、事業成長を支えるやりがいがあります。 ・管理会計システム運用を経験することで会計知識が身につきます。 ■職場環境等： ◇社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、ひとり一人の意見と自律性を尊重する社風です。 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍しています。 ◇職場環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・エレクトロニクス商社ですが、社員は文系出身者も多く中途採用者も活躍中です。 ・20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■教育制度： 自己成長支援の制度を多数用意しています。専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励制度(資格取得時の奨励金支給等)等、自己成長が実現できる環境です。 ■当社について： ・創業76年・東証プライム市場の国内老舗エレクトロニクス総合商社です。 ・より豊かな暮らしの実現を目指し、必要な技術を社会に提案し続ける会社です。 ・お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能なため、スキルアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～412,250円 ＜月給＞ 274,800円～412,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は業務経験年数によって決定します。　 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1ロッテ本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 基幹システム(SAP)を中心とした業務システムの保守・運用・管理　※残業月10h程／年休129日
      【入社直後の業務】株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・基幹システム（SAP）保守・運用・管理、継続的な改善業務 (保守・運用・管理業務は、社内SEとしてBASISエンジニアや保守ベンダーとの窓口/調整、ユーザ/権限ロール整備 等を行う業務を想定しております) ・各種業務アプリケーション保守・運用・管理、継続的な改善業務 ・上記に関わるベンダーコントロール業務 ・業務部門の課題分析、システムによる解決策の検討/提案 ■組織 ICT部には3つのグループがあり、63名が在籍しています。 ・IT戦略グループ ・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ ・エンタープライズアプリケーショングループ 今回募集する部署は「エンタープライズアプリケーショングループ」です。 ■求人部署と構成人数 株式会社ロッテホールディングス および 関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案を担うグループです。 エンタープライズアプリケーショングループは担当が2つに分かれており、計19名が在籍しています。20代のメンバーが多いグループです。 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第一担当 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第二担当 ※組織としては第一担当、第二担当に分かれていますが、グループ全体でシステム領域/案件単位で連携し業務を遂行しています。 ■期待している役割 ・日々のビジネスを止めないための既存システム（基幹システム［SAP］,各種業務システム）の運用および継続的な改善を実行/推進いただけること ・業務部門とコミュニケーションをとり事業課題への解決策を提案し、案件によってはプロジェクトマネジメントし解決策の実現をリードいただくこと ■魅力 ・ロッテホールディングスの子会社である、株式会社ロッテにおける業務システムに携わることができる ・様々なベンダーとの関わりを経験することができる ・ロッテのビジネスを支えるシステムの社内SEを経験することができる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月・12月）、年平均：5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SEインフラ】ITSMの構築　※残業10h程／年休129日／積極IT投資でロッテG全体への関与
      ■業務概要 ・ITILに準拠したITSMの導入、課題の洗い出しと対策についての検討 ・本番導入に向けたFit＆Gap作業及び部内への周知、トレーニング ・統合ID基盤業務（AsisTobeの落とし込み、既存課題の洗い出し） ・社内からの各種問合せ対応 ・上記に関わるベンダーコントロール ■詳細 ・ITSM構築、統合ID基盤に関するタスク（環境構築、ドキュメント整備など） ・基本、詳細設計書、運用設計書の作成 ・関係メンバーのタスク進捗確認、フォロー ・上記にかかわるベンダーコントロール業務 ■組織 ICT部には3つのグループがあり、61名が在籍しています。 ・IT戦略グループ ・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ ・エンタープライズアプリケーショングループ そのうち、ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループには3つのチームがあり、17名が在籍しています。 ・ITインフラストラクチャデザインチーム ・サービスデリバリチーム ・情報セキュリティチーム ※今回募集する部署は「サービスデリバリチーム」で6名体制です。 ■魅力 (1)ロッテホールディングスとして、ロッテを始めとしたすべてのグループ会社のIT基盤を企画、構築、運用する機会がある 今回の募集ポジションはロッテ全体のIT利便性を上げていくための大きな変革の取り組みに参画していただくものです。社内SEとして貴重な経験を積み、自身の成長にも繋げられます。 (2)様々なベンダーとの関わりを経験することができる ITインフラストラクチャ部では数多くのITソリューションを導入・運用しています。そのため構築・運用に携わるSIerだけではなく、時には大手クラウドベンダー様にも協力いただきながら、システムの構築・運用を実現しています。 (3)IT投資に積極的な会社で社内SEを経験することができる 社内SEとしての悩みは業務改善、効率化、セキュリティ施策を実行していく上で、積極的な投資を受けられないことがよくあります。ロッテグループではIT投資に積極的であるため、自身が提案したものを数多く実現していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月・12月）、年平均：5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー（下水処理設備）◇東証プライム上場／年休125日
      • NEW
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／働きやすさ◎】 ■職務内容： ・環境技術担当として、し尿処理設備・官公庁向け下水処理設備等の設計、プロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。 水処理施設に導入する機械設備から、施設全体の設計まで多岐に渡ります。 ・環境事業は当社の注力事業であり、持続可能な循環型社会を目指す水質汚濁等の防止事業の最前線で活躍することが期待されております。社会貢献性が高い業務であり、今までの経験を社会インフラの向上・安定に活かすことができるポジションです。 ・入社後はできる範囲から徐々に仕事をお任せし、OJTや研修を通じて担当範囲を広げて頂けます。 ■同社で身につく能力と仕事のやりがい： ・大手エンジニアリング会社では、メンバーがそれぞれ専任の業務範囲を担当し分業制で業務を進行していく場合が多いですが、同社ではプロジェクト全体に広く携わるゼネラリストとして活躍することができます。 ・同社は、プラント建設や環境改善設備、産業機械製造の専門家集団として技術の先進性やスケールにおいても注目度の高いプロジェクトを数々手掛け、業界随一の優れた技術及びシェアを誇っています。水処理設備のエンジニアとしてこれまでの経験やスキルを発揮できる他、環境問題対策など社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境の魅力： ・年間休日は毎年125日程度、残業時間は月平均30時間程度と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方も可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れております。 ■当社の特徴： ・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。 ・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋 8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給いたします。 ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※5.8ヶ月（2024年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】プラントエンジニアリングの提案営業◇三菱グループの化学工業機械メーカー／東証プライム上場
      • NEW
      老舗プラントメーカー／三菱グループ／年休125日／フレックス制度／日系化学メーカー向け提案営業／東証プライム上場／残業少なめ／働きやすい環境／海外勤務可能性あり 主に日系の化学メーカーを対象にプラントエンジニアリングの提案営業を行います。 ■具体的な仕事内容： （1）提案先の選定およびアポイントメントの取り付け（提案先には過去に取引のない企業も含まれます。） （2）東アジア・東南アジアでの製造設備の新設・増設ニーズのヒアリング （3）ニーズへの提案 （4）提案先との打ち合わせ、見積作成・説明 （5）受注後の契約手続 （6）受注案件の進捗フォロー（必要に応じて追加交渉も行います。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 本人の志向によっては、将来海外の支店・駐在事務所（※1）での勤務、または現地法人（※2）への出向の可能性もあります。 ※1台湾、インドネシア、マレーシア　※2タイ ■配属部署： プラント営業部　プラント営業課　※課長以下9名 ■就業環境の魅力： 年間休日は125日、残業時間は部署平均25 時間程度と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。プラント・環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業の2軸を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」です。 設立以降は、水質汚濁防止・大気汚染防止などの環境分野をはじめ、舶用・産業機械分野、更には鉄鋼・都市ガス・石油化学・半導体・電子・原子力・食品・医薬等々多岐の分野に亘り、ニーズに対応した装置・設備の設計・製作・建設を一括請負。ビジネスフィールドは海外にも及び化学工業機械メーカーのパイオニアとして多彩なフィールドでプラント建設を手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館 勤務地最寄駅：JR/京急線／川崎/京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。残業代は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※5.5ヶ月（2023年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリヂストン

    自動車部品メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン22F～24F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 13,934名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【佐賀県・福岡県】人事労務担当※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出※6611・6691
      • NEW
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要： 当社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤とした CSR・品質経営体質強化に貢献いただきます。 ◆具体的な業務内容： 工場内の人事・労務業務全般をお任せいたします。 ・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など） ・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など） ・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施） ・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など） ・賃金（賃金制度運用、給与計算など） などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる） 各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なりますが、総合職 1～2 名、一般職 3 名程度で構成されています。（除く管理職） ◆ミッション： 「強い」ブリヂストンと?期ビジョンの実現に向け、稼ぐ力を徹底的に強化し、モノづくりを本質的に強化する。 また将来に向けてはモノづくりを極めることで断トツ商品を創る力を進化させていく。 戦略実行に当たっては、部門一体で変革を推進し、ボトムアップで一人ひとりの自律化「自分で考え、自分で改善・解決し、自分で標準・仕組みを進化」を推進する。 ◆当社の特徴・魅力： 当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している世界最大級のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。 特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。 また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥栖工場 住所：佐賀県鳥栖市轟木町1000 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鳥栖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐賀工場 住所：佐賀県三養基郡上峰町堤2100 勤務地最寄駅：JR線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 久留米工場 住所：福岡県久留米市京町105 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～501,000円 ＜月給＞ 310,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※別途、上級職で裁量労働を選択された場合は裁量労働手当100,000円/月　を支給します ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】ファシリティマネジメント※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出※1260
      • NEW
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要： ・建築プロジェクトの担当として、設計・工事などの委託先業務の管理および社内調整 ・遊休資産売却やオフィス等不動産賃借等の管理業務 ◆ミッション： 建築不動産専門機能にしかできないファシリティサービス／ソリューションで「最高の品質」を支える （重点課題） 1）建築・不動産の専門家集団として蓄積された知見や外部情報（ゼネコン・設計・行政等）を集約・整理し、当社の価値に照らして標準化・継続的改善 2）ファシリティのライフサイクルバリュー最適化 ・適正管理（ライフサイクルコスト最小化）と、環境変化に合わせた有効活用（耐震など） 3）グループ会社への知見の展開と連携 ◆将来のキャリア展望： 社内建築・不動産専門職として活躍いただきます。 ◆当社の特徴・魅力： 当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく、信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している、世界最大クラスのタイヤ製造およびゴム化工会社の一つです。 特許データなどを基に選出される「トップ100 グローバル・イノベーター」にも2年連続で選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％を占め、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。 また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かなケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,000円～501,000円 ＜月給＞ 421,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※裁量労働制を選択された場合は手当として10万円別途支給いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      • NEW
      ＜＜POINTS＞＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを歩める 本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。 《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など 【◆】ワークライフバランスが整う プライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得 ＊　＊　＊　＊ 【　仕事内容　】 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。
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    日清紡ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-31-11日清紡ホールディングス本館
    • 設立 1907年
    • 従業員数 17,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理～ご経験に応じてお任せ～プライム上場／設立100年超のグローバルカンパニー／リモート可
      • NEW
      【経理として専門性高くキャリア形成したい方へ／グローバルに事業を展開／プライム上場日清紡グループのホールディングス企業／売上高約5,000億円／月10日リモート可】 ■職務内容 本社の財務経理室において、適性やスキルに応じて財務・決算・税務・債権債務といった業務をお任せいたします。また、連結決算や国際税務などレベルの高い業務に携わって頂く可能性もございます。ローテーションを通じて広く業務をご経験頂き、財務経理のスペシャリストを目指していただけます。 【具体的な業務内容】 ・財務業務 資金調達、運用、管理／金融機関折衝、社内折衝など ・単体決算、連結決算業務 月次決算／四半期・年次連結決算／開示資料作成／各種監査（監査法人・内部監査室・監査役等）対応など ・税務業務 グループ通算税務申告・税効果会計／国内税務及び税務調査・税制改正対応／国際税務／資産管理など ■魅力点 グループ会社を含めた財務経理部門でのローテーションを通して、単体決算業務を軸に、財務や税務など幅広い業務に挑戦する環境があり、市場価値の高いスキルを磨くことができます。創業100年以上の安定した基盤がある中で、長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働く環境 ・平均残業20時間程度（時期により変動あり） ・月10日以内リモート可 ・年間休日124日、ディスカバリ―休暇（勤続５年毎に５日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給）などの制度があります。 ・資格支援制度や研修支援制度などご自身のスキルを広げられる制度が整っています。 ■組織構成 組織構成： 約31名／うちキャリア入社8名　(2026年5月時点) 20～30代：5割、40～50代：4割、60代：1割　財務4名、決算7名、税務7名、債権債務11名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年収に残業代は含みません。（別途支給） ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】人事労務(将来のマネージャー候補)◆フレックス有／月10日在宅可／福利厚生◎
      【将来のマネージャー候補／ホールディングス人事としてスキルや経験が活かせる／有給取得率◎／フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方ができる】 ■業務概要： 将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。 ・人事制度の運営提案 ・給与計算/社会保険のアウトソース先との連携や調整 ・関係グループ会社における人事定型業務の運用支援 ・労働組合との折衝 ・人事データの活用立案、運用 ・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事 ・福利厚生（社宅や寮）等 ※ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。幅広い業務を経験でき、人事労政分野でのスペシャリストになることが可能です。 ■組織構成： （2026年5月時点） 室全体：36名 ※兼務者・出向者除く チーム：人財開発グループ9名、人事総務グループ23名、D&I推進グループ4名　キャリア入社：11名 ■魅力： ・オフィス内はフリーアドレスで、月10日を上限にテレワークができます。 ・100年の伝統・マインドを大切にしつつ、新しいコトへ積極的にチャレンジできる環境です。グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で人事の仕事ができることも魅力的な部分となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～490,000円 ＜月給＞ 430,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 昇給：年1回、賞与：年2回 予定年収は残業手当不含となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町4-8
    • 設立 1896年
    • 従業員数 3,863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【麹町】商品企画※製粉業界のパイオニア／加工食品・冷凍食品・食品素材＜幅広＞市場投入まで一貫担当
      • NEW
      「オーマイプレミアム」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社のマーケティング本部 商品開発部にて商品企画担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務概要： 商品開発部では、加工食品、冷凍食品、食品素材など、幅広い新商品の企画から市場投入までを一貫して担当しています。 市場調査やコンセプト立案、技術的な検証、パッケージデザイン、品質管理といった多岐にわたる業務を通じて、お客様のニーズに応える魅力的な商品を創り出しています。 ■業務内容： ・新商品の企画及びコンセプト立案、スケジュール調整 ・パッケージデザインや商品名、表示内容などの商品仕様の策定 ・工場での製造立ち合い、品質及び保存性評価 ・商品説明資料の作成、商品調理及びプレゼン対応 ■開発商品例： ・家庭用加工食品：小麦粉、プレミックス、パスタ、パスタソース類、ドレッシングなど ・家庭用冷凍食品：調理済みパスタ類・米飯類、ワンプレート類、スナック類など ・業務用加工／冷凍食品：冷凍パスタ・ソース類、冷凍生地、冷凍スナック、レトルト食品など ■就業環境： 残業時間：15時間以内／月 リモートワーク：月4回程度 ■同社の魅力・特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来130年の間、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、同じく営業利益では51％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載金額は総合職を想定した設定となっております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※　給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外事業の管理業務（海外リサーチ、英文契約書、翻訳、プレゼン資料作成）
      • NEW
      ニップンブランドを冠りに幅広く事業展開する同社で、成長領域である海外事業の拡大のため、海外事業の戦略立案、又は海外リサーチ業務の経験があり、以下の業務概要のうち何れかもしくは複数の業務を担っていただける人財を募集します。 ■業務概要： 主に海外事業の将来的な拡大をミッションとしております。 ・海外業務の諸案件（各国のMRや規制に関するリサーチ、資料翻訳、海外案件推進窓口） ・英文契約書の確認業務、海外リサーチ、翻訳業務 ・海外事業会社の管理業務（リスク管理、コンプライアンスチェック、グローバル人財育成） ・海外M＆A、投資　など 入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてキャリアアップにチャレンジいただける環境です。 ■組織構成： 管理職3名、メンバー5名 ■就業環境： 残業時間：15時間程度／月 ※国内外への出張の可能性あり(国内：月1～2回、海外：年1～2回) ■同社の特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来129年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 <主力ブランド> 同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイ、レガーロブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約７０％、同じく営業利益では約５０％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7,206名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全205件
    • デジタルバンキングサービスの企画・設計開発、プロジェクトマネジメント
      • NEW
      【組織の概要】 金融フロントシステム事業四部では、ネット銀行を中心としたお客様と伴走し、どこよりも使いやすいデジタルバンキングサービスの提供を目指しています。さらに従来のバンキングサービスの枠を越え、BaaSを軸に銀行機能を様々な業界の企業が利用可能とするエンベデッド・ファイナンスの推進を担っています。先進的なIT技術を活用し、クラウドネイティブなサービスをアジリティ高く提供することで、世の中をより便利にする新しい価値提供を行っています。 【募集職種の期待役割】 当プロジェクトは、新しいサービスや新しい技術の導入に非常に貪欲なお客様と共に、常に新しい挑戦を行い成長し続けています。ネットバンキングの黎明期から築いてきたお客様との深い関係から、単なる開発パートナーではなく、「顧客戦略を共に実現するパートナー」として、お客様の事業を支援しています。要件が固まったものを開発するのではなく、当社起点で新サービスや新機能をご提案しプロジェクト化を行っていきます。ご参画頂く皆さんには、深い銀行業務理解や最新技術、NRI社内のアセットを利用した新サービス企画・提案から、高い技術力を用いたアーキテクチャ設計、プロジェクト全フェーズのマネジメントを担っていただくことを期待しています。 「自分でシステムを開発している」と実感頂けるポジションです。 【具体的な職務内容】 本ポジションではプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーとして新サービスの企画提案から案件化後のプロジェクト推進、技術選定やアーキテクチャ設計等の幅広い業務範囲があります。 具体的には、各フェーズで以下業務をご経験に応じてお任せいたします。 ＜お任せする業務の例＞ ・サービス企画・システム化提案 ： 企画書・提案書作成、お客様打ち合わせによる課題深掘 ・プロジェクト計画 ： プロジェクトリスク洗い出しや対策検討、プロジェクト計画書作成 ・要求分析/要件定義 ： お客様打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み ・システム設計：技術選定・アーキテクチャ設計、設計書の作成・レビュー ・実装/テスト ： 仕様調整、コードレビュー、パートナーとりまとめ ・エンハンスメント ： アプリケーション保守、お問い合わせ対応 /金融
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜総合センター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 310,500円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万/年） ※賞与実績:月給の約6ヶ月（職階に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社金融クラウドサービス事業（NRI BaaS／CORE）の企画提案・PM／金融
      ■□『圧倒的な歴史・実績』『コンサル品質の高さ』国内大手SIと比較しても営業利益率は圧倒的に高く、高い付加価値を提供している国内屈指のITソリューション企業□■ ■組織概要： 金融コアシステム事業一部では、NRI BaaS／COREというクラウド型軽量勘定系サービスを提供し、銀行業務のデジタル化やエンベデッド・ファイナンスを迅速に実現します。サービスは独自の付加価値を求める顧客に選ばれており、NRIは他社パッケージを活用しながら新機能の企画・実装に注力しています。銀行システム経験者が多く活躍しており、これまでの知見を活かし、新たな価値や利便性を社会に提供するサービスを共に育てる人材を求めています。 ■業務内容： 本ポジションでは新サービスの企画提案から案件化後のプロジェクト推進、サービス開発・エンハンスまで幅広い業務範囲があります。 具体的には各フェーズでは以下業務をご経験に応じてお任せいたします。 ＜業務例＞ ◇サービス企画・システム化提案：企画書・提案書作成、お客様打ち合わせによる課題深掘 ◇要求分析・要件定義：お客様打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み ◇設計・開発・テスト：設計書の作成・レビュー、仕様調整、パートナーとりまとめ ◇エンハンスメント：新機能のご提案、アプリケーション開発、お問い合わせ対応 ■期待役割： 当部では企画・導入から開発・エンハンスまでをワンストップで行っており、ご経験や志向に応じた役割を選考中に調整いたします。 例1） 新規ユーザへの導入推進プロジェクトに参画いただき、プロジェクトマネージャ／リーダーを担っていただく。お客様と密なコミュニケーションを取りながら案件を推進。 例2） 前職でのご経験領域に近いプロジェクト（サービス機能強化のエンハンスプロジェクト等）にご参画いただき感覚を掴んだ上で、新規案件立上げや新規導入プロジェクトへ 全社研修に加え、当部での独自研修制度を整備もしております。OJTにおいてもチームメンバーからのサポートはもちろん、インストラクター・メンター制度や毎月の上長との1on1を実施しておりスムーズに業務に入っていただけるようサポートいたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜総合センター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 310,500円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万／年） ※賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／阿賀野市】コマーシャルプロダクトエンジニア◇半導体素材事業／英語力活かす／グローバルに活躍◎
      ～220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニー／英語力を活かして働く／スキルアップ・キャリアアップができる／裁量権◎フレックスタイム制～ ■ボシションの概要： 当社の新潟県阿賀野市にある笹神工場にて、Commercial Product Engineer（コマーシャル・プロダクト・エンジニア）としてご活躍いただきます。 笹神工場では、半導体やプリント回路基板を製造する過程で使用される化学薬品を製造しています。当ホジションは、ラボスケールからハイボリュームスケールまでの製品プロセス全体の開発を担当いただきます。 既存製品の品質向上や費用対効果の高い製造プロセスなど、特定の用途に関する研究を行い、製造オペレーションの運用・維持・改善に必要な技術とプロセス能力を提供します。 半導体リソグラフィー事業のビジネスチームやクロスファンクショナルチームと協力し、技術の方向性を決定したプロクラムを進めていただきます。 ■主な業務内容： ・ラボスケールからハイボリュームスケールまでの製品プロセス全体の開発 ・実験室での実験、データ分析、調査結果の文書化 ・技術的洞察の提供、FMEA（故障モード影響解析）およびDOE（実験計画）の実施。研究開発、品質、製造の各チームと協力し、製品化されたリソグラフィー製品の品質を向上させ、供給を安定させる ・市場の動向を理解し、品質改善プロジェクトの優先順位を決め、技術的な視点を提供するために顧客と関わる ■当ポジションの魅力： ・220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニーです。 ・外資系と日系の両方の多中が融合している為、英語を活かせます。 ・フレックス制度でワークライフバランスが取りやすいです。 ・半導体の素材を提供する事業部のプロセス開発になります。 ■当社について： デュポンは、地球上の10億人以上の人々に清潔な水を提供すること、スマートフォンから電気自動車まで日常のテクノロジー機器に欠かせない幸素材を製造すること、世界中の従業員を守ることなど、重要な課題に取り組んでいます。 真の目的と価値をもたらす持続可能な解決策を提供する、一流の多業種企業です。チームとして協力し合うことで最高の仕事ができると信じ、多様な考えを大切にする、協力精神の溢れる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹神工場 住所：新潟県阿賀野市女堂300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：原則として年1回、翌年3月 ■業績連動型賞与：原則として年1回、翌年3月（※個人のパフォーマンスと部門の業績により決定） ■年収1,000万円以上を目安に裁量労働制の適用有。その場合、月額基本給に連動し、11h分の残業代を裁量手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／阿賀野市】製品品質エンジニア～グローバル化学メーカー／半導体事業／最大週2リモート可
      ～220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニー／スキルアップ・キャリアアップができる／裁量権◎フレックスタイム制～ ■業務概要： 笹神工場にて、プロダクト・クオリティ・エンジニアとしてご活躍いただきます。 半導体事業の製品品質エンジニアとして、製品の品質を向上・維持するために、顧客及び原料サプライヤーと協力して業務を行います。内部関係者、原料管理、製造、品質理（QC）、エンジニアリング部門と協力しながら、厳格な品質管理を実現していただきます。 ■当ポジションで期待されること： ・FMEAを用いて品質リスクを特定し、SPCを使用してプロセス制御を確保するなど、統計手法を用いて製品品質向上を目指します。 ・原因究明が必要な時は、仮説を立て、仮説に基づいて社内技術者やサプライヤーと協力し、実験を設計・実施し、異なる理論の妥当性を調査し、問題を解決し、遮断措置を講じます。 ・IS09001（IATF16949）のプロセスアプローチを理解し、品質管理システム（QMS）を維持・運用します。 ■担当業務： ◇顧客の品質またはパフォーマンスのクレームに対して、RCIと修正・予防措置を行います。 ◇当社製品／原料の仕様と制御限界が適切に設定されていることを確認します（入荷QCテスト、サプライヤー仕様、製品および原料の保存期限など）。 ◇当社製品および関連原料のプロセス制御計画とFMEAを、内部利害関係者およびサプライヤーと協力して確立し、定期的に改善します。 ◇コントロールから外れ、仕様外となった原料および製品に対応し、サプライヤーが有効な原因調査（RCI）を実施し、修正／予防措置を実施することを確認します。 ◇生産および品質プロセスの継続的な改善を行います。 ◇顧客プロセス変更通知（PCN）レターを作成し、顧客の承認テスト中に特定された問題を顧客と協力して解決します。 ◇製品品質制御計画、製造プロセス、品質システムに関する顧客からの要求や「書類監査」に対応します。 ◇顧客およびサプライヤーの監査の対応 ◇ISO9001の内部監査員としての役割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹神工場 住所：新潟県阿賀野市女堂300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～750,000円 ＜月給＞ 380,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：原則として年1回、翌年3月 ■業績連動型賞与：原則として年1回、翌年3月（※個人のパフォーマンスと部門の業績により決定） ■年収1,000万円以上を目安に裁量労働制の適用有。その場合、月額基本給に連動し、11h分の残業代を裁量手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,548名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全38件
    • 【東京】インフラエンジニア【プライム市場/提案設計構築/大規模案件/福利厚生◎/在宅勤務7割】
      • NEW
      ～プリセールスエンジニア/世界基準の技術力/上流工程から案件に携われる～ ■業務内容詳細： 大規模システムの提案及び設計・構築 （基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。 対象となる顧客は大手民間企業/通信キャリア/自治体/社会インフラ等、大口のお客様が中心となります。最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。 受注前の業務として、最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。 今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■魅力点： 〈フレックス×テレワーク勤務〉在宅勤務メインの勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。働きやすい環境づくりのため、各種制度（BYOD制度やワークライフバランス手当）についても充実した内容を取り揃えております。 〈徹底した検証環境〉国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり強みでもあります。 〈世界最高レベルの技術力〉世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。メーカ様とのリレーションも重視しているため、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。 ■案件事例： ・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロの丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～355,000円 ＜月給＞ 225,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【公共未経験から挑戦可】ITソリューション営業/公共分野◆中央省庁自治体等を担当/チーム単位での営業
      • NEW
      ～社会的インパクト◎/中央省庁や自治体、教育委員会等を相手に長期スパンで壁打ち・提案/大規模案件多数/KPIは個人ではなくチーム単位/在宅勤務可×直行直帰可×離職率5%×所定労働時間7時間30分×フレックス～ ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】 日本のITインフラを支える当社の営業職として社会的意義の高いお仕事をお任せします。 ■詳細 ◆営業活動について チーム単位で、提案準備～受注まで担います。1チームあたり5名～7名で形成され、目標数字も個人単位ではなくチーム単位で設定されています。 ◆案件スパン 本提案までに1年～1年半、受注までは3ヶ月~6ヶ月かかるケースが多いです。提案までの期間にPoCや現場の要望回収、ベンダーとの連携等準備を入念に行います。 ◆案件受注方法 基本的にはコンペや入札方式で受注します。金額だけではなく、技術力や提案内容も加味した上での総合評価で判断されます。 当社はお客様からの要望に対しての、要件定義・コンサル力が高く、9割以上受注に成功しています。 ◆リード獲得 基本的に営業で担当していますが、今後は他部署が担当していきます。 新規：既存の割合は大まかに１：９です。 ◆案件規模 10億円規模の案件が平均的であり、100億円以上の規模となる案件も多く受注しています。 ◆担当工程 提案~受注まで主担当として担い、案件が走り始めた段階でエンジニアへバトンタッチとなります。 顧客窓口としては立ち続けるため、プロジェクトに一気通貫して携わっていただけます。 また、公共事業部ではシステム全体を請け負うことが多く、社内各所に加え、クラウドやNW、セキュリティなど幅広いパートナーベンダーとの調整業務を担います。 ※1つのプロジェクトに参画する人数は100名規模に及ぶこともございます。 ■入社後の流れ 入社後はサポートという形でプロジェクトに入っていただきます。 ご経験によっては、小さい案件から担当いただくこともございますが、基本的には当社アカデミーやOJT等で、1年程度以上はかけてキャッチアップしていただきます。 サポート体制が整っているため、公共領域未経験の方でも安心して業務いただけます。 ■当社Xアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロの丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-16-1中野興産ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】土木施工管理◆公共事業ほぼ100%／年間休日126日／残業月平均15時間程度
      ～創業60年以上／土日祝休み／浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を手がける企業～ ◎大型案件も増加中で技術者としてのスキルアップが可能 ◎6年連続増収増益の安定基盤 ■仕事内容： 浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を手がける当社で、施工管理として活躍いただきます。公共事業がほぼ100%という安定基盤の中、技術者として配置技術者の役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・公共事業である水処理プラント（浄水場など）の施工管理業務 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力業者との調整や指示 ・官公庁への各種書類作成や提出 ・技術部門と連携した施工計画の立案 ■配属先情報： 大阪：技術室長1名、メンバー3名 ■担当エリア： ・担当エリアは近畿、四国地方が中心です。 ・他エリアへ応援出張するケースがあります。 ■働きやすい環境： ・残業月15時間程度、土日祝日休み、長期休暇もお休みいただける環境です。 ・水処理施設などの官公庁案件のため、平日は現場の閉所時間が早く、土日祝日は現場が閉所しているケースが多いです。 ・片道距離が列車で200km、車で150km以上の施工現場の場合は日当が支給されます。 ・宿泊する場合は宿泊費が支給されます。 ・1か月以上の出張の場合はさらに長期出張手当も支給されます。 ・公共事業100%で景気に左右されにくく安定した環境です。 ■当社の魅力： ・公共事業がほぼ100%を占めており、景気変動に左右されにくい安定した環境です。 ・現社長就任後「ネクストステージ100億」を掲げ、事業拡大中です。 ・これまで手がけてきた薬品注入だけでなく、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区新町2-20-6 新町グレースビル 勤務地最寄駅：西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸全昭和運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市中区南仲通2-15
    • 設立 1931年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内外の物流を支える総合職／年休120日／福利厚生・手当充実
      • NEW
      ご希望も考慮の上、適性に応じて業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝ ポジションの例 ＝＝＝＝＝＝ ◆倉庫担当 Ｌ入出庫時の作業計画の立案 Ｌ現場スタッフへの作業依頼 Ｌ在庫の管理 ◆配車担当 Ｌ全国配送の企画・調整 Ｌ新規案件の際の顧客折衝 ◆海運担当 Ｌ輸送スケジュールの計画 Ｌ輸送の手配 Ｌ通関書類などの作成 ◆通関担当 Ｌ申告書類の作成 Ｌ税関検査の手配・立ち合い ◆社内SE担当 Ｌ新基幹システムの開発 ＬDX化の推進 ◆3PL営業担当 Ｌ物流サービスの企画・提案 ◆プラント・工場関連担当 Ｌプラント設備の据え付け・施工管理 Ｌ工場移転に伴う物流計画・工程管理 企画・提案から経理・事務系のバックオフィス業務まで、幅広い業務があります。 中には英語などの外国語スキルを活かせるポジションも◎ ＝＝＝＝＝＝ 万全の教育制度 ＝＝＝＝＝＝ 入社後は入社時研修を経て、各ポジションへ配属。 配属後はブラザー・シスター制度により、同じ部署の先輩がついて、基礎的な業務からマンツーマンで教えていきます。 その後も階層別研修や自己啓発支援制度などを利用し、継続的な成長が可能です。 ＝＝＝＝＝＝ 自分らしいキャリアが描ける 豊富なキャリアパス！ ＝＝＝＝＝＝ 【さまざまな経験が積める】 入社してからの数年間でいくつかのポジションを経験し、配属先で培った経験やスキル、適性などを考慮の上で、さまざまなキャリアが選択できます。 陸運・海運など、それぞれの業務のスペシャリストを目指すもよし。 陸・海・空と幅広い物流業務を経験し、ゼネラリストを目指すもよし。 多彩な事業を展開している当社だからこそ、目指せるキャリアの幅も広いのが魅力の一つです。 【人事面談でキャリアを明確に！】 年2回の自己申告書に基づき、現在の働き方や理想のキャリアプランについての相談が可能です。 ★ゆくゆくは次世代の管理・監督など、会社を担う存在としての活躍も期待しています！
      【東京・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫のいずれかへ配属】 ★転居を伴う転勤なしも可！入社前に全国転勤の有無を選択できます。 ★自動車通勤OK（配属先による） ★受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内または屋外に喫煙可能場所あり） ◆本社 神奈川県横浜市中区南仲通2-15 ＞関内駅より徒歩8分・日本大通り駅より徒歩3分 ◆東京事務所 東京都港区芝1-12-7 ＞浜松町駅・大門駅・芝公園駅より徒歩10分 ◆東京海運支店 東京都港区海岸3-30-1 ＞芝浦ふ頭駅よりすぐ・田町駅より徒歩15分 ◆川崎支店 神奈川県川崎市川崎区港町12-2 ＞港町駅より徒歩10分 ◆鹿島支店 茨城県神栖市砂山2774－23 ＞JRバス「かしま号」東京駅八重洲南口より「鹿島セントラルホテル」下車 ◆中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22 ＞名古屋駅より徒歩6分 ◆関西支店 大阪府大阪市北区堂山町3-3 ＞東梅田駅より徒歩7分・大阪駅より徒歩10分 ◆堺泉北支店 大阪府堺市堺区築港八幡町1-157 ＞堺駅より車で5分 ほか、支店エリア内の各事業所へ配属。 詳細は勤務地一覧をご確認ください。
      【広域社員】 月給 25万円以上 ＋ 賞与（年2回）＋ 各種手当 【地域社員】 月給 23万8000円以上 ＋ 賞与（年2回）＋ 各種手当 ※いずれも経験・スキルを考慮の上で月給額を決定します。 ※残業手当は別途支給 ＜広域社員・地域社員について＞ 広域社員は全国各地、地域社員はご自宅から通えるエリア内での配属・異動となります。 ご希望に応じ、入社前に選択が可能です。 ＼ 12期連続で賞与額UP中 ／ 25歳・Aさんの賞与支給例をご紹介！（2024年度実績） ■2024年夏季：73万9000円 ■2024年冬季：71万0000円
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    大久保歯車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市上依知3030
    • 設立 1947年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木】海外営業※既存メイン／大手メーカーと取引多数・業績好調／年間休日123日
      ~歯車業界において、単独資本企業で日本トップクラスの売り上げを誇る歯車総合メーカー／いすゞ自動車株式会社、三菱重工業株式会社等の安定的な顧客基盤／年休123日／事業拡大を見据えての増員募集~ ■職務内容： 同社の海外営業担当として、既存顧客対応をメインに活動いただきます。将来的には新規市場開拓に向けて新規顧客対応等もご担当いただくことを期待しております。 ■職務詳細： 主に下記業務を担当して頂きます。当面はOJTを重ねながら経験を積んでいただき、慣れてからお任せする業務もございます。 ・既存顧客に向けた製品提案（現在はオンライン商談メイン） ・同社技術部門と連携しての開発・設計 ・見積もり・受注にかかる書類作成 ■組織構成 現在営業部門には全体で23名在籍し、そのうち海外向けの営業担当は8名おります。また、8名のうち3名は契約や発送などにかかる伝票作成など主に事務を担当しております。今後はマーケット拡大のために組織強化をし、より多くのお客様に同社製品の魅力を知っていただく機会を増やすべく活動しております。 ■企業の特徴： 昭和13年の創業以来、当社は歯車関連技術をベースに躍進を続け、 80年の長きにわたりご愛顧いただいております。 この間に培った技術・ノウハウは、 建設機械をはじめとする様々な分野に活かされています。 なかでも当社で開発したアクスル、遊星減速機の市場性は高く、 世界中で使用されています。 また、大型車両のパワーライン関係や工作機械の工具交換を 瞬時に行えるATC（オートマチック・ツール・チェンジャー）の 開発・製造技術については、トップクラスの評価をいただいております。 今までに蓄積された技術力と充実した生産設備によって、 さらに高付加価値製造融合・開発につとめ、 世界のニーズに対して歯車、カム等の関連技術をもって応えていくことが、 当社に永遠のテーマです。 ■補足： YouTubeに動画を公開しております。ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=K3dEUiL_jzw 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3030 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～351,000円 ＜月給＞ 211,800円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 【名古屋駅】車載系組み込みリーダー(プラットフォーム領域)残業月24h／平均年収850万／離職率3％
      • NEW
      ～NTTデータＧの組込みソフトウェア分野中核企業／「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／離職率３％の働きやすい環境／～ ■業務詳細： デンソー社や、その先の完成車メーカーと一体となってPJをけん引し、プラットフォーム領域において車載向けの組み込み開発をお任せします。 ご経験に応じて参画いただくPJは変わりますが、具体的には下記を想定しています。 ・車載コックピットシステムのソフトウェアプラットフォーム開発 - RTOS、汎用OS（Linux/Android）、デバイスドライバ、ミドルウェア開発 - Soundドライバ、Graphicsドライバ、HMI-FW開発 ・モビリティシステムのプラットフォーム開発 - RTOS、デバイスドライバ、ミドルウェア開発 ＜技術領域＞ ・C言語、C++、各種script言語、SQL ・Android、Linux ・AWS、CI/CDインフラインテグ環境技術（Jenkins、Github等） ・DevOps、MLOps、DataOps ・ASPICE、CMMI、セキュリティ、製品安全、認証技術 ＜社員インタビュー＞ https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview06/ ■組織について： ・配属予定の「デンソー事業本部」は、デンソー社と一体協業となってPJを推進している部であり、上流はもちろんのこと、製品ハードウェアや実車を動かしながら開発も行っています。 ・事業本部は300名程度のメンバーで構成され、20～40代がメインで活躍中です。PJによりメンバー人数は異なりますが、10～30名まで様々な規模のPJが走っています。 ■同社の魅力： ・パナソニック（組込み技術）× NTTデータ（サーバ技術）×DENSO(車載)の強みを活かし、次世代クラウドサービスの価値を創造。 ・大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業のDXプロジェクトに参画。 ・平均年収850万円、離職率3％、有給平均取得21日、育休産休復帰率95% ・在宅勤務制度／フレックス制度あり ・資格取得奨励金、研修費支援等充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業部 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号 名古屋鴻池ビルディング 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～350,000円 ＜月給＞ 302,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】車載系組み込みメンバー(プラットフォーム領域)残業月24h／平均年収850万／離職率3％
      • NEW
      ～NTTデータＧの組込みソフトウェア分野中核企業／「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／離職率３％の働きやすい環境／～ ■業務詳細： デンソー社や、その先の完成車メーカーと一体となってPJをけん引し、プラットフォーム領域において車載向けの組み込み開発をお任せします。 ご経験に応じて参画いただくPJは変わりますが、具体的には下記を想定しています。 ・車載コックピットシステムのソフトウェアプラットフォーム開発 - RTOS、汎用OS（Linux/Android）、デバイスドライバ、ミドルウェア開発 - Soundドライバ、Graphicsドライバ、HMI-FW開発 ・モビリティシステムのプラットフォーム開発 - RTOS、デバイスドライバ、ミドルウェア開発 ＜技術領域＞ ・C言語、C++、各種script言語、SQL ・Android、Linux ・AWS、CI/CDインフラインテグ環境技術（Jenkins、Github等） ・DevOps、MLOps、DataOps ・ASPICE、CMMI、セキュリティ、製品安全、認証技術 ＜社員インタビュー＞ https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview06/ ■組織について： ・配属予定の「デンソー事業本部」は、デンソー社と一体協業となってPJを推進している部であり、上流はもちろんのこと、製品ハードウェアや実車を動かしながら開発も行っています。 ・事業本部は300名程度のメンバーで構成され、20～40代がメインで活躍中です。PJによりメンバー人数は異なりますが、10～30名まで様々な規模のPJが走っています。 ■同社の魅力： ・パナソニック（組込み技術）× NTTデータ（サーバ技術）×DENSO(車載)の強みを活かし、次世代クラウドサービスの価値を創造。 ・大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業のDXプロジェクトに参画。 ・平均年収850万円、離職率3％、有給平均取得21日、育休産休復帰率95% ・在宅勤務制度／フレックス制度あり ・資格取得奨励金、研修費支援等充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業部 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号 名古屋鴻池ビルディング 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～371,000円 ＜月給＞ 262,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータＭＳＥで募集中の求人をもっと見る

    トヨタ紡織株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54,004名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【愛知/豊田】＜第二新卒歓迎/樹脂知見活かす＞ドアトリム設計開発◆残業25H/在宅可※ND0001
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      【目に見える」「手に触れる」ことができる製品／自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ/グローバル展開/プライム上場トヨタGTier１企業】 ■業務内容 自動車内装部品「ドアトリム」を主とした内装部品の設計開発業務をお任せします。 <ドアトリム、内装部品設計開発業務> ・CATIAによる3D/2D作図 ・主にドアトリム設計に関連する各種資料作成（Excel、Powerpoint） ・客先、工場先、仕入先、社内関連部署との調整業務 ・開発車種への新規アイテム開発、企画・提案業務 ※トヨタ自動車が22年１月に発売したLEXUS新型LXにも採用 ※当社のドアトリムについて https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/fiber-exterior/door-trim/ ■組織構成 第1、2、3ドアトリム設計室に在籍している社員は約60名。それぞれの室は、車種や車格で割り振っています。20～50代と年齢層も幅広く、中途入社者も多く在籍。質問や相談もしやすい環境です。 ■魅力 ・「目に見える」「手に触れる」ことができる製品であり、国内外さまざまな車種に採用されています。また車室空間がどう変わろうと無くならないため、将来性も安心です。 ・開発状況、個々の状況に合わせて柔軟にリモート/出社対応も組み合わせて対応しています。 ・顧客先、デザイン、製品企画などの関係者と協力して開発を進めることが可能です。また複数名でプロジェクトチームを組みますので、わからないことがあった場合も聞きやすく、キャリアアップできる環境です。 ■早わかりトヨタ紡織 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猿投工場 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】航空機シートの設計開発◆自動車業界経験歓迎／東証プライム/在宅勤務可※SH0016-1
      ◇20～30代活躍/自動車内装部品経験・航空機業界経験歓迎/設計者としてスキルアップしたい方必見◇ ■職務内容 東証プライム上場企業である当社にて、需要拡大を見越した「航空機シート製品」に関わる設計開発をお任せします。 ■具体的には ・航空機シートの開発／設計 ・航空認証取得活動（認証資料作成／国交省と調整） ・製品市場調査／新規技術調査 ・拡販活動（顧客鵜への営業活動／展示会出展） ※製品例※ https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/seat/aircraft/ ※材料／工法例※ カバー：FAB,革（縫製・裁断）、クッション：PU,PE（発砲・切削・接着）、骨格：アルミ、SUS（切削、鍛造）、樹脂：PA,PVC（射出・真空成型）、W/H：電気配線（配策・抵抗値計算）、機構部品：ばね　等 ■働き方 週2～3回程度、社員の状況に合わせて柔軟に在宅勤務も導入しています。組織方針としても、個々の状況に合わせて柔軟にリモート+出社対応も組み合わせて対応しています。 ■採用背景 航空機シート事業拡大計画を見据え新たな仲間をお迎えしたいと考えています。国内エアラインのみならず、今後海外に向けての販路も拡大していく戦略の為の体制強化の採用です。 ■組織構成 設計室では、30代を中心とした約40名が活躍。新卒のみならずキャリアの方も活躍していますのでご安心ください。 組織として重視することは「自身で考えて動ける姿勢」。設計者として挑戦・スキルアップしたい方にとっては最適な環境です。(グローバル活躍できる機会も有り) ■早わかりトヨタ紡織　 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター(シート事業、内外装事業、ユニット部品事業)として、企画開発～生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。ユーザー満足度を左右するため、自動車にとって非常に重要な部分です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猿投工場 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定。 ※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含む。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月)　 ■モデル年収：年収550万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収700万円（35歳/扶養家族3名/係長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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