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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    46ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,402 社中 2,251〜2,300 社を表示

    株式会社ダッドウェイ

    玩具 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12共立新横浜ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フレックス可】財務経理担当／ベビーキッズ用品（Ergobaby・Sassy等） ／残業10～25ｈ
      • NEW
      ～育休取得率100％！フレックス・在宅ワーク制度があり副業も可能、腰を据えて専門性を高められる環境！／「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、大人気ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社～ ■業務内容 経理部門の中核メンバーとして、日常の経理業務から決算、資金管理まで幅広い業務をお任せいたします。 ご経験やスキルに応じて、できる領域から段階的に業務を引き継いでいく予定です。 ・決算業務：月次決算、年次決算業務全般、各種決算資料の作成 ・資金・収支管理：資金繰り、予実管理、現預金管理、資金管理（ネットバンクを利用した支払業務） ・日常経理：売掛金および買掛金管理、経費精算 ・税務関連：税務申告に関する経理対応サポート 他部署（営業部や商品開発部）との連携を行うことも多く、社内でコミュニケーションを取っていきながら業務を遂行していきます。 例）経費削減改善などの提案・相談など ■組織構成 人数：3名（マネージャー1名　アシスタントマネージャー1名　メンバー1名）　 年齢層：20代～40代 一部、人事部やパートの方とも協業いただきながら業務を遂行いただきます。 ■働く魅力 ＼働きやすさ抜群／ ◇育休取得率は100％（男性の取得率も100％でございます） ◇平均残業10～25H程度 ◇フレックス・リモート制度有（入社後最初の1か月は基本的に定時での出社を想定しております） ◇副業可能 ◇福利厚生充実 (子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇／こうのとり手当／社員同士の休暇のプレゼント制度等) ＼安定性・成長性抜群／ 当社は輸入代理店事業にとどまらず、ベビー用品・キッズ用品・雑貨など幅広いカテゴリーへの展開を通じて、単一領域に依存しない事業モデルを形成。市場変化に強く、長期的な成長が期待できる構造が整っています。 大手取引先とも長年の実績があり、商品力と取引基盤で安定性・成長性を両立しています。 ■キャリアパス まずは経理の領域でキャリアを積んでいただきながら、将来的には財務領域や経営管理などに関わる業務にも挑戦可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力を生かして活躍】バイヤー 《世界中のセレクトしたベビーキッズ用品を日本へ》◇在宅・フレックス
      ～「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、大人気ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社～ 世界中からセレクトしたベビー・キッズ用品を日本のファミリーにお届けする商品部のバイヤーを募集します。担当ブランドを持っていただき、トレンドを見ながら商品の買い付け~日本の市場に合わせた商品にローカライズして、お客様へお届けするまでの業務をお任せします。 市場で自身が携わった商品を目にする機会も多く、充実感のあるお仕事です。 ＜メイン商材＞ ベビー・キッズ用品（おもちゃ・雑貨・育児用品） ■主な業務内容 ◇取引ブランドとの交渉 ◇売上分析・管理、レポート作成 ◇マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案とその業務遂行 ◇海外展示会への参加、新規ブランドの発掘・買い付け※海外出張あり ◇ブランディング メーカーのブランディングの理解および日本市場にあわせた企画と実行 ◇品質保証チームが主となり日本の品質基準にあわせた試験・表記対応の連動 ■入社後の流れ： まずはバイヤーとしてご活躍いただき、ブランドに応じてMD業務も兼任してお任せする予定です。 経験に応じて、PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行や、貿易関連の業務にも挑戦が可能です。 ■組織構成： 商品部には25名が在籍しており、バイヤーが4名、MDが4名在籍しております。20代～50代と幅広い年齢層が活躍しており、お子様持ちのパパママ層もご活躍いただいている環境です。 ■働きやすい環境： ◇週1日程度の在宅勤務が可能です。入社直後（目安1ヵ月程度）は原則出社をお願いしています。 ◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇残業は月平均10～25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができます。 ■出張や語学力に関して ◇海外展示会や検品などで年に2～4回ほど海外出張が発生します。（ドイツや韓国など※1回の出張につき3日から1週間ほど滞在予定） ◇英語に関しては、メールで使用いただくことがありますが、展示会等で英語を使用してコミュニケーションをとる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職者の場合は役職手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートソフト

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35Jプロポートサイドビル501
    • 設立 2002年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 【自社内開発80%】開発エンジニア(リーダー候補)大手企業から直請け／月残業平13.4h
      ～リモート可／自社内開発案件8割／大手企業から直請け／月残業平均13.4h以下/上流に挑戦／全社で生成AIの業務活用とノウハウ蓄積～ ■概要: Web関連のシステム開発を要件定義から試験までリーダーまたはリーダー候補として携わっていただきます。 ■業務内容： ・要件定義、基本設計、製造・試験 ・生産性及び品質向上に対する提案、実行 ・管理者の指導のもと品質管理および顧客調整 ・既存システムの機能追加、改善、保守 ・将来的にはメンバーのフォローや品質管理 ■入社後の進め方 リーダーのもとこれまでの経験を生かして、リーダー業務にチャレンジしていただきます。 ■案件例： ・スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理 ・フロントエンド、サーバサイドの開発、保守 ・ワールドワイドに使われているWEBシステムの維持管理・保守開発 ※商流は大手エンターテインメント会社や大手通信会社からの直請けがメイン ■AI活用について 全社的な技術力・開発生産性の向上を目的に、「AI技術推進室」を設置しています。上級エンジニアが中心となり、社内システムを用いた検証や、AIを活用するためのノウハウ蓄積を進めています。 入社後に社内のAI活用や知見共有に関わる機会があります。 【開発環境例】 言語：Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Ruby、Swift、Kotlinなど クラウド：AWS、GCPなど OS：Linuxなど その他：GitHub、Bitbucket、Git、Jenkins、CircleCIなど ■働く環境 ・平均残業時間13.4ｈ ・フレックス勤務（在宅と出社のバイブリッド勤務可） ・自社内開発8割（その他もチーム常駐） ・ ■魅力点 ・当社の評価制度は評価基準が明確なため、次に伸ばすべきスキルが分かる ・60名ほどの規模のため、自分の提案や成長が組織に反映されやすい ・大手企業との直接取引案件で、顧客に近い立場から経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ みなとみらい開発センター 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイビル5F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県／東京都） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～245,000円 その他固定手当/月：89,000円～305,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は残業代を含まず ※年収は標準賞与、残業代（平均残業時間で算出）を含む。インセンティブ賞与は含まず。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社内開発80％】開発エンジニア／AWS／Java／Python／Swift／上流から経験できる
      ～リモート可／自社内開発案件8割/大手企業から直請け/月残業平均13.4h以下/上流に挑戦／全社で生成AIの業務活用とノウハウ蓄積～ ■概要： 開発エンジニアとしてより上流へチャレンジしたい方へ スキルや将来のキャリアへの希望に応じて、アーキテクトやフレームワークの選定といった、技術面を幅広く牽引し、リードエンジニアとして活躍するようなキャリアも築いていけます。 ■AI活用について 全社的な技術力・開発生産性の向上を目的に、「AI技術推進室」を設置しています。上級エンジニアが中心となり、社内システムを用いた検証や、AIを活用するためのノウハウ蓄積を進めています。 入社後に社内のAI活用や知見共有に関わる機会があります。 ■仕事内容 ・要件定義、基本設計、製造・試験 ・生産性及び品質向上に対する提案、実行 ・管理者の指導のもと品質管理および顧客調整 ■案件例 ・スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理 ・フロントエンド、サーバサイドの開発、保守 ・ワールドワイドに使われているWEBシステムの維持管理・保守開発 ※商流は大手エンターテインメント会社や大手通信会社からの直請けがメインとなります。 ■開発環境： ・言語：Swift、Kotlin、C#、Java、Python、Ruby、JavaScript、PHP など ・プラットフォーム：AWS、GCP など ・OS：Linuxベース など ・その他：Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など ■働く環境 ・平均残業時間13.4h ・フレックス勤務（在宅と出社のバイブリッド勤務可） ・自社内開発8割（その他もチーム常駐） ・ ■教育／評価体制 ◇研修制度 会社が必要と認めた研修に関して、集合研修やeラーニング等で受講可能です。 ◇メンター制度 OJTにより業務を習得していただきます。 ■当社について 世界で利用されるコンシューマー向けサービスから、金融・交通・公共分野のシステムまで幅広く開発。Webとスマートデバイスを融合したシステムをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ みなとみらい開発センター 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイビル5F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県／東京都） 住所：お客様先 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～245,000円 その他固定手当/月：44,000円～255,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は残業代を含まず ※年収は標準賞与、残業代（平均残業時間で算出）を含む。インセンティブ賞与は含まず。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳジュンテック株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎/未経験・第二新卒◎】自動車オイルの法人ルート営業　※ノルマ無／ENEOSグループ／残業10h
      ～年休123日／完全週休二日制(土日祝)／昨年賞与実績4.5ヵ月／フレックスタイム制／住宅手当・家族手当・退職金あり／ENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■業務内容： ・自動車向け純正オイルの営業をお任せします。カーメーカーの関連会社（部品供給会社や自動車ディーラー）を顧客に、自社オイルを使用していただくための営業活動を行います。顧客とのコミュニケーションをとることが重要となる仕事です。 ※既存顧客中心で個人ノルマは一切ありません。 ■詳細： ・本ポジションでは自動車メーカー関連会社に対する法人営業業務を行っていただきます。担当顧客に顔を出したり、定期的な接点を持ち、関係性を築いて継続受注を頂く営業スタイルです。※飛び込みやテレアポなどの新規顧客開拓はありません。 ・入社後はOJTで業務を覚えていきます。最初は配送などの事務系業務の流れを学び、先輩社員の営業活動に同行して、お客様とどんな話をしているのかであったり、商材に関する知識を吸収していきます。 ・既存顧客メインで個人ノルマは一切ありません。すでに自社製品を取り扱って頂いているお客様との関係構築が重要なためです。 ■ポジションの魅力： ◎ENEOS100％子会社として手厚い福利厚生があります。 ◎国内石油売上シェアトップのENEOSグループとして信頼が高いことも魅力です。 ■当社について： ・当社はENEOS100%子会社で、産業装置向け潤滑油の販売やおよび産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。 ・当社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならず装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記想定年収には、残業代16,710円～／月（10時間分）を含みます。 ■賞与実績：年2回（昨年実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サービスエンジニア（工場・インフラ設備保全）◆ENEOSグループ／年休123日／経験者歓迎
      ～設備メンテナンス経験を活かし、保全・分析・技術提案まで領域を広げる／賞与昨年実績4.57カ月／ENEOS100％出資の安定基盤／専門職キャリアあり～ ■業務内容： 中部エリアの工場やインフラ施設、サービスステーションなどを訪問し、潤滑油設備の更油・浄油、機器メンテナンス、危険物施設の保守点検・補修などを担当します。設備の状態やお客様の課題を把握し、潤滑油・機器の選定、見積作成、改善提案まで一貫して携わる技術職です。 ■業務の特徴 ・安心の完全チーム制： 客先でのメンテナンスは、すべて複数人のチームで対応します。一人きりで現場に放り出されることは一切なく、先輩が常に隣でフォローするため、未経験の方も確実にキャッチアップできる環境が整っています。 ・販売ノルマは一切なし： 潤滑油や部品装置の提案は、あくまで顧客の設備をより良くするための「メンテナンスの一環」として行います。 ■働き方： ・フルフレックスタイム制 ・月平均残業：20時間程度 ・宿泊出張：月1回（4日程度） ・主な出張先：京都、滋賀、北陸3県 ・休日出勤：月1～2回程度 定期メンテナンスは事前に日程を組んで実施します。休日勤務が発生した場合は、代休を取得できます。 ■組織構成と入社後の流れ： 30代1名、40代3名、50代1名 入社後は先輩社員への同行と現場OJTを通じ、中部支店の業務や顧客特性を把握します。経験や習熟度に応じて担当業務・顧客を持ち、定常業務から新規・イレギュラー案件へと対応範囲を広げます。将来的には、新人育成や協力会社への指導にも携われます。キャリアは、チームや事業を動かすマネジメント職のほか、専門スキルを発揮しながら後進育成を担うスペシャリスト職も用意しています。 ■当社について： ・当社はENEOS100％出資子会社として、産業装置向け潤滑油の販売から更油・浄油、性状分析、設備メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。 ・中部支店では、東海・北陸エリアの300超のENEOSサービスステーションの地下タンク管理も担っています。幅広い設備と継続的な保守需要に向き合いながら、技術者として専門性を深められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区並木2丁目357番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～400,000円 ＜月給＞ 246,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、変更の可能性があります。 ・賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月） ・平均年収:約760万円 ・モデル年収：40歳　年収710万円(残業15h/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGSジャパン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関西／在宅勤務可】フィールドエンジニア（製品安全）◆半導体製造装置の安全審査・認証／グローバル環境
      【世界最大級の試験・認証機関で産業用機械・半導体製造装置の安全審査を担う／グローバルな視点と専門性を身につけキャリアを拡げる環境】 世界115カ国以上に拠点を持つ認証・検査機関の日本法人の当社にて、国内外の様々な製品安全規格に基づき、産業用機械装置（半導体製造装置、搬送・製造・検査装置など）の安全性の審査業務を行うセーフティエンジニアのお仕事です。今回募集をするのはSGS社内のラボで評価・試験ができない大型製造装置に対応するオンサイトチーム所属のエンジニアです。出張ベースでの業務となり、1回数日の出張が月に2~3回程度あります。 ※審査業務が未経験でも経験豊富な先輩社員がしっかりサポートをいたします。 ※また、出張業務以外はご自宅での業務が可能な為、全国からの応募を歓迎します。 ■業務詳細 ・半導体製造装置、搬送・検査装置等の安全審査 ・SEMI規格、CEマーキング、NFPA79/UL508A等に基づく適合評価 ・リスクアセスメントの実施・レビュー ・CBスキームやNRTL認証取得支援 ・安全規格に関する技術トレーニングやセミナー対応 ・海外拠点との技術連携やレポート作成 ■主な対象規格 ・半導体製造装置 SEMI 規格 ・CEマーキング（欧州機械指令）及び関連規格 ・NFPA79/UL508A をはじめとするアメリカ向け産業機器の関連規格 ■組織構成 PSチーム（PS＝Product Safety=製品安全）は現在で約20名のメンバーが在籍しています。 ■教育体制 入社研修やOJT、社内講習、TOEIC無料受験や英会話学校の費用補助があり、未経験でも安心して専門性を高められます。 ■就業環境 フレックス制・在宅勤務制度あり。オンサイト審査時は連続３日程度×月2～3回の出張（主に関西・東海）が発生しますが、審査以外は自宅勤務可能。年間休日120日、入社初日に有給付与とワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力 世界最大級の民間検査・認証機関の日本法人であり、外資系ながら安定した福利厚生や自由度の高い働き方、風通しの良い社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都エリア 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律手当を含みます。固定残業手当は月30時間分を支給、超過分は1分単位で追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収にはボーナスと月30時間分の定額残業手当を含みます。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ITマネージャー／グローバル連携・裁量大／フレックス・リモート可
      【グローバルIT基準で日本法人のIT環境をリード／安定運用と業務改善を担い、ビジネス成長を支えるポジションです】 当社は世界115カ国以上に拠点を持つ認証・検査機関の日本法人。当社のITマネージャーとして、日本法人約300～400名規模のITサービス全般の運用・改善を担当します。社内各部門や経営層、グローバル・APAC ITと連携しながら、安定したITインフラの維持や情報セキュリティ強化、業務効率化の推進を通じて、企業活動の根幹を支えていただきます。 ■業務詳細 ・Microsoft 365、Active Directory、Azure等のITインフラおよびネットワーク、サービスデスクの安定運用・保守 ・各部門や経営層との連携による業務課題の抽出、ITソリューションの提案・導入 ・グローバル標準のITプロジェクト推進（Global・APAC ITとの連携） ・情報セキュリティポリシーやISO27001等ガバナンス対応、リスク管理、継続的な改善活動 ・ITチームや外部ベンダーのマネジメント、サービス品質向上の推進 ・クラウドサービスや業務システム導入を含むITプロジェクトの企画・実行 ■組織構成 日本法人ITチームを中心に、グローバルやAPAC IT、外部ベンダーと連携。多様な部門・経営層と調整を図ります。 ■業務の魅力 グローバルなIT基準や多国籍メンバーとの協働、英語力や調整力を活かしたプロジェクト推進が可能です。安定運用と業務改善、ビジネス部門とのパートナーシップも魅力です。 ■教育体制 入社後は現ITチームや海外メンバーと連携し、グループのIT基準や業務を段階的に習得。多国籍環境が未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 ハイブリッド勤務（出社・在宅併用）、フレックス制度、有給取得率約80％など、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス ITマネージャーとして専門性を高め、グローバルプロジェクトやAPACリーダーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界120か国、2,700拠点を持つグループの一員として、グローバルなネットワークと高い信頼性を背景に社会の「安全・安心」に貢献する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。フレックスタイム制度・ハイブリッド勤務（在宅・出社併用）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～910,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 683,000円～913,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収内訳は基本給68万円～91万円。ボーナスは年1回（業績による）。給与改定は年1回。賃金は経験等により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ケーイーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県習志野市東習志野7-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【習志野】ハードウェアエンジニア＜日立G＞電子機器／技術提案◆研修・福利厚生◎マイカー通勤可／転勤無
      ＜日立グループの安定基盤／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／年休126日＞ ■採用背景： ハードウェア事業の規模拡大に伴う体制強化のためハードウェアエンジニア/セールスエンジニアを募集します。 ■業務内容： 電子機器（タブレット端末やPC応用製品、カスタムハードウェア）の引き合いにおいて顧客要件をヒアリングし提案書を作成、営業に同行し顧客要望に最適な製品やソリューション提案、技術的な内容説明など、提案から案件クロージングまでのサポート業務などを行っていただきます。 ■具体的には： ・顧客要件のヒアリング、要件定義、提案書作成 ・顧客への提案(技術的な内容を含め要件に対する提案・説明） ・仕様書(技術）の作成し社内エンジニアおよび社外パートナーと提案機器に関する技術的な打ち合わせおよび製品開発の推進。 ・windows系PCハードウェア応用製品の提案および開発支援業務 (タブレット、PC応用製品、組込み用機器など) ・関連業務：ハードウエア 　PC応用製品 プレセールスエンジニア　　端末製品　海外OEMベンダーとのハードウエア製品開発 ■本ポジションの特徴： 今回募集しているハードウェアエンジニアは、一般的な「組み込み・回路設計・構造設計」といった専門系ハードとは異なり、 WindowsベースのPCハードウェアを扱うため、ITスキルを応用できる技術職である点が特徴とのことです。 詳細な特徴としては、 ・PCアーキテクチャ（CPU・メモリ・バスなど）の理解が活かせる ・BIOS/UEFI・ファームウェア技術の経験が強みになる ・英語や中国語でのコミュニケーション能力があるとさらに活躍できる ・従来の“回路/組み込み系”というより、IT × ハードの中間領域の職種 ■環境、使用言語： Windows上のテストプログラムを作成場合あり（ＶＢ、ＶＣ） ■組織構成：端末グループ（主任技師1名、技師1名） ■魅力： ・年間休日126日、プライベートも充実 ・有給休暇は初年度最大24日付与、平均取得日数16.4日（消化率68.3％） ・リフレッシュ休暇・介護休暇などライフイベントに対応 ・住宅手当・家族手当など手当多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 365,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ワークスタイル支援手当（5,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収: 年収650万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子1名)+住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ストレージシステム運用管理※日立グループで福利厚生も充実/年休126日（土日祝休み）
      ～日立グループの安定基盤／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／年休126日～ 【業務内容】 ストレージ装置及び周辺機器の評価機資産運用管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・評価機管理：資産導入・滅却、棚卸し作業、関連文書・システム更新 ・評価室管理：評価室整備、レイアウト管理、計画停電対応 ・評価機運用：資産貸出対応、貸出スケジュール管理・調整 ・評価業務支援：ハード構成変更、SW更新、障害復旧対応 【働き方の魅力】 ・年間休日126日、プライベートも充実 ・有給休暇は初年度最大24日付与、平均取得日数16.4日（消化率68.3％） ・リフレッシュ休暇・介護休暇などライフイベントに対応 ・住宅手当・家族手当など手当多数 【組織構成】 主任技師、技師（リーダー）、担当、外注 【日立グループ独自の教育体制】 日立グループ独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 【当社について】 （１）デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」 鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL（Quality of Life）向上を推進 （２）IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」 当社が取り組んできた現場系情報システム（IT）と制御系情報システム（OT）のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町２９２番地 日立ヴァンタラ株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ワークスタイル支援手当（5,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収: 年収650万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子1名)+住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アズジェント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】人事総務◇上場企業／ジョブローテあり人事のゼネラリストへ◇需要の高まるセキュリティサービス
      □■採用や労務、総務まで幅広く経験できる／フレックス／年休123日／完全週休2日制（土日祝）／東証スタンダード上場で安定性／需要の高まるネットワークセキュリティ分野の優良企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇人事・労務・総務を幅広く担当／バックオフィスのゼネラリストを目指せる ◇採用から株主総会運営まで経験可能／会社運営を支える中核ポジション ◇少人数組織×裁量／将来的なジョブローテーションでキャリアの幅あり◎ ■業務内容： 人事・労務・総務業務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： （1）人事／労務 ・新卒採用・中途採用（採用計画、募集、面接調整、入社対応等） ・人事制度・各種人事施策の運用 ・勤怠管理 ・給与計算業務（委託先との連携・確認） ・社会保険手続き（委託先との連携・確認） ・年末調整業務（委託先との連携・確認） ・派遣・業務委託管理（契約更新、請求書対応） ※給与計算・社会保険手続き・年末調整の実務処理は外部へ委託しています。委託先との連携やデータ確認、社内調整が中心となります。 （2）総務 ・株主総会の運営 ・社内イベントの企画・運営 ・各種総務業務全般 （3）秘書業務 ・社長スケジュール調整 ・出張、タクシー等の各種手配 ・経費精算 ・その他スポットで発生する秘書業務 ■ポジションの魅力： 入社後は、本人の適性を踏まえ、徐々に仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは人事チーム内でジョブローテーションを行う予定ですので、幅広い経験を積むことができます。少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、会社運営に近い立場で活躍できます。 バックオフィス全般のスキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ■当社について： 当社は、1997年の創業以来一貫してネットワークセキュリティの分野に注力してきました。創業当時は、インターネットも黎明期でしたが、海外のネットワークセキュリティ機器を日本で導入するところからはじまり、現在ではモバイルセキュリティや仮想化・クラウドセキュリティなど幅広い分野でソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～217,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：27,709円～31,650円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,709円～288,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE経験を活かしてセキュリティの専門家へ｜Check Point国内No.1実績・週3リモート可
      ～国内トップクラスのCheck Pointビジネス／SEからプリセールスへのキャリアチェンジ歓迎／セキュリティ専門性×働きやすさ◎週3リモート・残業20h程度・フレックスあり～ 【ネットワーク・クラウドセキュリティ領域で専門性を高めたいエンジニアへ。】 当社はCheck Point社製ファイアウォールの国内トップクラスの販売実績を持つ東証スタンダード上場企業です。今回は案件拡大に伴い、顧客の課題解決を技術面から支援するプリセールスを募集します。 SE・構築・運用保守経験を活かしながら、顧客提案やセキュリティコンサルティングへキャリアを広げられるポジションです。 ◆主な業務内容 ・顧客要件のヒアリング・課題整理 ・UTM、SASE、メールセキュリティ等の技術提案 ・製品デモ・PoC・技術検証 ・導入支援およびメーカーとの技術調整 ・技術セミナーやトレーニングの企画・実施 単なる製品説明ではなく、複数の製品・サービスを組み合わせながら顧客課題を解決するコンサルティング型のプリセールスです。 ◆組織構成計：8名 部長1名、マネージャー1名、メンバー5名（20代～40代 女性2:男性3）※エンジニアや営業から、弊社に入社しプリセールスとなった社員も在籍しています ◆プリセールス未経験者の活躍事例 中途入社では、プリセールス未経験からスタートし、製品知識や提案スキルを身に付けて活躍している社員がいます。 これまでのIT経験や習熟度によって異なりますが、半年～2年程度を目安に、主要な業務を任せられるようになっています。新卒などITの基礎から学ぶ場合は、3年程度を目安に育成しています。 いずれも、習熟度に合わせて段階的に担当範囲を広げていきます。 ◆入社後の流れ 入社時の知識や経験に合わせてカリキュラムを作成し、検証環境を使った製品の構築・検証・デモなど、実機に触れるトレーニングを行います。 並行して、OJTを通じて実際の業務の進め方を学びます。 ◆キャリアパス 専門性を高める「スペシャリストコース」、組織を牽引する「マネジメントコース」から選択可能。 メンバー、リーダー、マネジャー、部長の順にステップアップして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 固定残業手当/月：31,404円～39,409円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,404円～534,409円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と希望を考慮の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN20F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全3件
    • インフラエンジニア◆クラウド・上流などスキルアップ◆チーム体制／明確な評価制度あり◆プライム上場G
      ■業務内容： デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。 AWS、Azureなどのクラウド、 仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。 ■業務詳細： ・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築 ・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング） ・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ） ・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など ■ノルマや評価基準について： ノルマなし（部署の予算目標あり）。人事評価制度に則った評価。 ■当社の安定性： 12年連続で増収を達成。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています ■当社の魅力： 当社の技術力、いわゆる事業を支えているのは、4つのテクノロジー（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェア）と3つのソリューション（テクノロジーサービス、デジタルソリューション、プロフェッショナルサービス）です。 業界内でもITインフラの技術力に強みを持ち、クレスコグループ内ではトップクラスの技術力。福利厚生も充実しており、会社イベントや研修など、社員同士の交流機会も多々あります。 ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2026」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 436万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,999円～310,000円 ＜月給＞ 254,999円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※2026年度 支給予定月数　管理職：4.2ヶ月／年　一般職：3.6ヶ月／年 　※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】システムエンジニア◆要件定義～開発／大手顧客9割／チーム開発／プライム上場G
      ■業務内容： 要件定義～設計～開発・テスト～リリースまでの幅広いフェーズで、技術者（メンバー）としてお客様のDX推進に貢献いただきます。 ■ノルマや評価基準について： ノルマなし（部署の予算目標あり）。人事評価制度に則った評価。 ■身に着くスキルについて： Web開発スキル。 チームの一員として経験を積みながらスキルアップできる環境が整っているため、将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます。 ■顧客の特徴： 大手企業が9割。　クライアントは大手電機メーカや大手製造業メーカ（自動車、自動車部品、精密機器、電子機器、航空機器など）、ソフトウェア販社。 ■当社の安定性： 12年連続で増収を達成。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社の技術力、いわゆる事業を支えているのは、4つのテクノロジー（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェア）と3つのソリューション（テクノロジーサービス、デジタルソリューション、プロフェッショナルサービス）です。 開発領域では、PLMシステム「Aras Innovator」の技術力に強みを持ち、日本トップクラスの技術力。 福利厚生も充実しており、会社イベントや研修など、社員同士の交流機会も多々あります。 ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2026」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 436万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※2026年度 支給予定月数　管理職：4.2ヶ月／年　一般職：3.6ヶ月／年 　※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京個別指導学院

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 592名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知／ベネッセG】教室長候補◆授業無／教育品質にこだわれる／多様なキャリアパス／年休125
      • NEW
      ～ベネッセグループの教育ノウハウを活かした教室運営／本部や他事業へのキャリアパス有～ ベネッセグループの個別指導塾「東京個別指導学院」の教室長候補として、教室運営全般をお任せします。 教室全体をマネジメントするポジションです。教室経営や人材マネジメントなど幅広い経験を積めます。 ■業務内容 小・中・高校生を対象とした個別指導教室の運営・管理を担当いただきます。 ・入塾検討者や保護者との学習相談、教室見学対応 ・生徒、保護者との定期面談、家庭学習のアドバイス ・売上や生徒数などの数値管理 ・講師のシフト・労務管理、時間割作成 ・教室運営改善に向けた企画・実行 ※授業は講師が担当するため、教室長が授業を行うことはありません。 ■この仕事の魅力 ◇生徒・講師の成長を支えるやりがい 生徒の目標達成支援と講師育成の両方に携われます。「志望校合格」「講師の成長」など、成果を実感しやすい仕事です。 ◇教室経営のスキルが身につく 集客・提案営業・人材育成・コーチング・数値管理など幅広い経験を積むことができます。 ◇大規模なマネジメント経験を積める 平均的な教室では社員1名で約30名の講師と140名の生徒を担当。大規模教室では社員4名で約150名の講師、400名の生徒を支えています。 ◇豊富なキャリアパス 大規模教室の教室長や新教室立ち上げ、地域統括、放課後学習援プログラムやベネッセ高等学院中等部の挑戦に加え、本部の教務開発・採用育成部門などへのキャリア展開も可能。現場経験を活かし長期的なキャリアを築けます。 ■未経験でも安心の研修制度 入社後は3か月のOJTを実施。生徒・保護者対応や教室運営まで段階的に学べます。未経験の方も多く活躍しています。 ■企業魅力 ◇ベネッセグループの安定基盤 個別指導のパイオニアとして培ったノウハウを活かし、生徒一人ひとりに最適な学習支援を行っています。 ◇全教室直営だからこそ教育品質にこだわれる FC展開ではなく全教室を直営で運営。本部の教育ノウハウや成功事例を活用しながら、質の高い教育サービスを提供しています。 ◇業界内でも働きやすい環境 年間休日125日、フレックス制度を導入。教育に携わりながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内　各教室 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,630円～330,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：79,850円～111,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,480円～496,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現在のご年収やご経験に合わせてご相談させていただきます。 ※研修中は別途、ご説明します。 ■モデル年収：入社5年(30歳) 教室長 600万／入社8年(31歳) マネージャー 700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／ベネッセG】教室長候補◆授業無／教育品質にこだわれる／多様なキャリアパス／年休125
      • NEW
      ～ベネッセグループの教育ノウハウを活かした教室運営／本部や他事業へのキャリアパス有～ ベネッセグループの個別指導塾「東京個別指導学院」の教室長候補として、教室運営全般をお任せします。 教室全体をマネジメントするポジションです。教室経営や人材マネジメントなど幅広い経験を積めます。 ■業務内容 小・中・高校生を対象とした個別指導教室の運営・管理を担当いただきます。 ・入塾検討者や保護者との学習相談、教室見学対応 ・生徒、保護者との定期面談、家庭学習のアドバイス ・売上や生徒数などの数値管理 ・講師のシフト・労務管理、時間割作成 ・教室運営改善に向けた企画・実行 ※授業は講師が担当するため、教室長が授業を行うことはありません。 ■この仕事の魅力 ◇生徒・講師の成長を支えるやりがい 生徒の目標達成支援と講師育成の両方に携われます。「志望校合格」「講師の成長」など、成果を実感しやすい仕事です。 ◇教室経営のスキルが身につく 集客・提案営業・人材育成・コーチング・数値管理など幅広い経験を積むことができます。 ◇大規模なマネジメント経験を積める 平均的な教室では社員1名で約30名の講師と140名の生徒を担当。大規模教室では社員4名で約150名の講師、400名の生徒を支えています。 ◇豊富なキャリアパス 大規模教室の教室長や新教室立ち上げ、地域統括、放課後学習援プログラムやベネッセ高等学院中等部の挑戦に加え、本部の教務開発・採用育成部門などへのキャリア展開も可能。現場経験を活かし長期的なキャリアを築けます。 ■未経験でも安心の研修制度 入社後は3か月のOJTを実施。生徒・保護者対応や教室運営まで段階的に学べます。未経験の方も多く活躍しています。 ■企業魅力 ◇ベネッセグループの安定基盤 個別指導のパイオニアとして培ったノウハウを活かし、生徒一人ひとりに最適な学習支援を行っています。 ◇全教室直営だからこそ教育品質にこだわれる FC展開ではなく全教室を直営で運営。本部の教育ノウハウや成功事例を活用しながら、質の高い教育サービスを提供しています。 ◇業界内でも働きやすい環境 年間休日125日、フレックス制度を導入。教育に携わりながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内　各教室 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,630円～330,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：79,850円～111,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,480円～496,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現在のご年収やご経験に合わせてご相談させていただきます。 ※研修中は別途、ご説明します。 ■モデル年収：入社5年(30歳) 教室長 600万／入社8年(31歳) マネージャー 700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 東京個別指導学院で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＩＪ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全33件
    • 【横浜・プライム上場】IT法人営業◆日立、NTT系の大規模案件多数／SEからのキャリアチェンジ応援
      • NEW
      【IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業／日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出／長期的に社員が働ける環境／独立系SIer／自己資本比率77.7%】 大規模な公共案件から当社独自のパッケージ開発まで、幅広い分野のシステム開発をおこなっている当社にて、主にエンドユーザを直接顧客としたシステム開発の営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細 適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・法人営業（既存・新規） ・官公庁・地方公共団体への営業 ・パッケージ営業 ・ソリューション営業 ・販売計画、新規パッケージの企画、検討 ＜システム開発営業の場合＞ 受託型のシステム開発受注に向けた営業に携わっていただきます。また、当社のマイグレーションサービス「LeGrad」の営業も担当します。 営業対象となる顧客は、システムのエンドユーザが中心であるため、顧客の問題点を把握して課題を定義し、その解決方法を検討して提案を行う形での営業を実施します。 ＜パッケージ販売の場合＞ 販売目標に対する販売の企画や計画の立案を実施し、既存顧客への営業や新規顧客の開拓を行っていただきます。また、提案書や各種説明資料の作成に加え、事務作業として見積書の作成や受注処理などもお任せします。 ■就業環境 事務作業等は、横浜本社・東京事業所にて行いますが、顧客先訪問のため短期出張があります。 《出張先》 システム開発：主に東京都や神奈川県を中心とした関東圏 パッケージ販売：日本全国 ■働き方 ・チームでの案件配属で協力しながら業務を遂行できます ・リモート案件割合60％、月残業17時間、年休124日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル 7階 勤務地最寄駅：茅場町/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 571万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～358,000円 固定残業手当/月：70,782円～83,907円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,782円～441,907円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績により支給） ※ご経験スキルにより調整 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／プライム上場】業務系アプリ開発 （リーダー候補）◆日立、NTT系案件多数・働きやすさ抜群
      • NEW
      【C#、Java/プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休124日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■業務概要： 通信会社、製造業、金融業等、様々な業界向けのWEB系、オープン系システムの開発、保守において、SEとして基本設計～テスト、DB設計などをお任せします。 まずはSEとして設計～テストまでの一連を担当し、近い将来はメンバーをまとめながら、PLもしくはサブリーダーとして実務の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 ■案件例： ・クライアントサーバー系またはWeb系のシステム開発における、顧客対応～設計～運用支援 ・NTTグループ各社と協業し、各種大型システムの開発・導入・保守や研究開発 ・地方銀行向けの情報系システムの保守業務 ■業務の魅力： ・要件定義～試験までの一連のシステム開発行程や、顧客対応、メンバー管理、プロジェクト管理等も経験することができます。 ・技術的には、C＃、Java、Python、COBOL等の開発言語、Oracle、PostgreSQL等のDB、AWS、Azureなどのクラウド基盤技術、Webアプリケーション開発等のスキルを習得することができます。 ■働き方 ・地域限定勤務社員制度を導入し、転居を伴う転勤は原則なし（本人の希望による） ・チームでの案件配属！ ・残業15時間 ・年休124日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目16-4 BPRプレイス名古屋丸の内4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線または鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市（名古屋駅、伏見駅近辺となります） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,900円～340,100円 固定残業手当/月：67,243円～79,712円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,143円～419,812円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツビズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区銀座7-10-6アスク銀座ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】アスリートマネージャー◆選手プロデュース／スポーツの社会的価値をビジネスに還元
      【アスリートやスポーツの社会的価値をビジネスに還元／スポーツと企業・社会をつなぐ架け橋となる仕事です】 ◎スポーツへの熱意を仕事にしたい方歓迎！ ■企業概要： 1996年設立。アスリートマネジメントとスポーツマーケティングを主軸に、スポンサー支援、イベント企画、ライツ管理、コンテンツ制作など幅広いスポーツビジネスを展開する企業です。 ■業務概要： アスリートの活動を支えるだけでなく、その魅力や価値を社会や企業へ発信し認知拡大を実現するポジションです。スポーツと企業・社会をつなぐ架け橋として、新たな価値創出を担っていただきます。 ■業務詳細 ・アスリートのキャリア戦略立案、活動方針策定 ・スポンサー獲得に向けた企画営業、新規開拓 ・既存スポンサーとの関係構築、提案活動 ・イベント、事業、MD制作の企画運営 ・SNS運用、ファンクラブ運営管理 ・現場帯同、関係各所との調整業務 ・収支管理、新規アスリートのスカウト活動 ・競技種目は多岐にわたり、国内外の大会対応や地方出張あり ■扱うサービス： アスリートマネジメント、スポーツマーケティング、イベント・事業企画、MD制作、SNS・ファンクラブ運営など、スポーツビジネス全般に携われます。 ■組織構成： 配属先は部長、副部長、メンバーで構成されるアスリートプロデュース事業部です。30代から50代の社員が活躍しており、少数精鋭ならではの距離感で連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 スポーツの社会的価値をビジネスに昇華し、アスリートとともに成長を実感できる環境です。自身の提案や企画が新たなマーケットを切り開く可能性もあります。 ■業務の特徴： 付き人としてサポートするのではなく、アスリートの魅力を最大化するプロデューサーとして活躍する仕事です。スポンサー提案や広報活動、イベント企画などを通じて認知度向上や価値創出に携わります。 ■求人魅力： ・アスリートと伴走しながら価値向上やキャリア形成に携われるため、スポーツ業界ならではの大きなやりがいを実感できます。 ・スポンサー営業、広報、イベント企画など多様な業務を経験でき、スポーツビジネス領域で幅広いスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座７丁目１０番６号 リアライズ銀座三原通ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,360円～307,035円 固定残業手当/月：83,306円～109,631円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,666円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給実績年1回　※個人・会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドワンゴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全49件
    • 【リモート可】Webアプリケーションエンジニア◆KADOKAWA直営の電子書籍ストア
      • NEW
      「BOOK☆WALKER」や「ニコニコ漫画」「読書メーター」など当社が運営する各種サービスのWebアプリケーションの設計・開発担当のお仕事です。 各エンジニアはそれぞれ得意な技術領域を持ちつつ、コーディング／インフラ構築／サービス改善など機能横断的に開発に参加しています。チームによりモブプログラミングを実施しています。デザイナーや運営などのエンジニア以外のチームとも垣根なくサービスを改善していくため、職分にとらわれず様々な挑戦ができます。 ■担当プロダクト ・BOOK☆WALKER（Webアプリケーション、モバイルアプリケーション向けAPI、運営向け各種ツール等） ・ニコニコ漫画（Webアプリケーション、モバイルアプリケーション向けAPI、運営・提携出版社様向け各種ツール等） ・読書メーター（Webアプリケーション、モバイルアプリケーション向けAPI、運営向け各種ツール等） ・その他、所属部門の開発する各種Webアプリケーション ※スキル・経験などにより担当するサービスが異なり、業務都合、本人の意向・キャリアプラン、スキルアップにより担当の変更も随時あります。 ■主に使用する技術 言語: Ruby, Scala, PHP, JavaScript(TypeScript) フレームワーク: Ruby on Rails, Play Framework, React, Symphony(PHP) インフラ: AWS, Terraform データストア: Amazon Aurora(MySQL/PostgreSQL), ElastiCache(Redis), Elasticsearch Service, DynamoDB バージョン管理: git, GitHub CI/CD: CircleCI, GitHub Actions モニタリング: CloudWatch, NewRelic コミュニケーション: Slack, Confluence, Scrapbox, G Suite, oVice 開発手法: スクラム, モブプログラミング他 ■歓迎条件： ・gitの利用、チーム開発経験 ・JavaScript、CSSの知識・開発経験 ・B2Cサービスの開発経験 ・AWSもしくはGCPのWebサイト構築、または利用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～901万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～563,125円 ＜月給＞ 250,000円～563,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」の企画・開発ディレクター◆KADOKAWAグループ
      • NEW
      ■□電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」のストア、アプリにおける新しい機能の企画・要件定義、データ分析と改善、デザインの進行管理等を担当/KADOKAWAグループ/リモート勤務可■□ ■業務概要： 「BOOK☆WALKER」のストア、アプリにおける新しい機能の企画・要件定義、データ分析と改善、デザインの進行管理等を担当していただきます。自社・外部含めデザイナーやエンジニア等と連携し、サービスの設計・開発・成長を担っていただきます。 ■本ポジションのディレクターとしての役割： （1）サービス企画ディレクター的側面 事業側とともに機能改善や新機能を企画する （2）開発ディレクター的側面 要件定義、仕様管理、品質チェックを行う BOOK☆WALKERストアは大規模データベース型サービスサイトです。読書体験をよりよくするために、またより多くの方に魅力的な本を届けるための機能改善に取り組んでいます。 ■入社後のミッション： <目的の達成> プロダクトのKPIを設計し、事業／サービスの成長のために継続的な機能改善を行う。 <課題の解決> 日々のアクセス解析・顧客フィードバック・エラー対応など発生するすべての“困りごと”を発見し、優先順位をつけ確実に解消する。 ■本ポジションの魅力： （1）「長期目線」でサービスの成長に関わることができる 自社サービスを中長期で育てていくことができるため、機能リリース後もユーザーの反応やKPIを追い続けながら、何度も改善サイクルをまわすことができます。1つのプロダクトを腰を据えてグロースさせていきたい方にぴったりのポジションです。 （2）サービス・プロダクト改善について横断的に関わることができる 企画・デザイン・開発領域の各担当者と連携しながらサービス機能を設計・実装することができます。特定のフェーズだけでなく、企画からリリースまで複数の工程でサービスに関わることができる点が魅力です。 （3）ユーザーの反応を実感しながら改善できる レビューや問い合わせ、アクセスデータなどのユーザーの反応が見えやすいため、自分の施策への手応えを感じながら、サービスの体験価値を向上させていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～562,500円 ＜月給＞ 437,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収です。ご経験・スキルにより変動する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月、12月） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商アーバン開発株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【関西】商業施設PM／年休120日×月残業20h／地域限定選択可／住友商事Gの安定基盤
      • NEW
      ～転勤なしの地域限定も選べる◎／用地選定やコンセプト策定など、開発から手掛ける／「御影クラッセ」など有名施設多数／年休120日×所定労働時間7.5時間で働きやすさ◎／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準～ ■職務概要： 当社の運営・管理する商業施設において、施設価値の最大化を目的としたプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 （１）テナント管理（契約管理、入退店手続き、レポーティング、テナント交渉、テナントリレーション、営業分析等） （２）販売促進 （３）テナント会運営 （４）施設管理 （５）施設オーナー対応 ＜物件例＞ 御影クラッセ、ならファミリーなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます！ ■入社後について： 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしいただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください◎ キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■キャリアパス メンバーとして入社後、チームリーダー、副所長を経て所長へとステップアップが可能です。新卒入社の場合、最短10年目・32歳で所長に昇進した実績があり、中途入社でも35歳で所長に就任した例があります。20代でご入社いただく方は、新卒社員と同タイミングでの昇進を期待しており、早期からマネジメントへの挑戦が可能です。 ■魅力ポイント： ・完全週休二日制で比較的土日休みもとりやすい環境です！シフト勤務ではありますが、テナント本部との対応がメインとなるため土日の連絡が発生せず、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しません。 ・DX推進に力を入れており、業務効率化を図ることで平均残業20時間以内となっております。 ・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。 ・育産休復帰率は100％を誇ります。時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能で、子育てにも優しい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア（メイン京都・兵庫・奈良）の各運営施設 住所：京都府／兵庫県／奈良県／大阪府の各運営施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～331,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 ※上記には平均時間外勤務20時間の手当を加えております。 ■昇給 ■賞与 ■退職金制度　※勤続3年以上の社員につき適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】商業施設のコンストラクションマネジメント／土日祝休・残業20ｈ／地域限定選択可
      ～「テラスモール」「晴海トリトン」など有名施設を多数を手がける／住友商事グループの安定基盤／フレックス・土日祝休・年休120日以上！働きやすさ◎／幅広い事業展開でキャリアパス豊富／退職金あり／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準で長期就業可～ ■職務概要： 新規/既存問わず、商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。 施設運営の視点で、商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。 商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。 【具体的には】 ・建築・設備・工事に関する企画立案・提案 ・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価 ・工事計画のスケジュール立案 ・協力会社に対するマネジメント　等 ■入社後について： 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートいただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れていただくことができるのでご安心ください◎ キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■本ポジションの魅力： ・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。 ・平均残業は月20H以下、土日祝日はお休みで、働きやすい環境です。産休育休などの福利厚生ももちろん完備しています。 ■同社について： 住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国70以上の豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅(B7)駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～570,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 ※上記には平均時間外勤務20時間の手当を加えております。 ■昇給 ■賞与 ■退職金制度　※勤続3年以上の社員につき適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IDAJ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1横浜ランドマークタワー37F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全91件
    • 【横浜／週2在宅可】マーケティング※リードジェネラリスト◆CAEで高シェア／製造業のDX支援企業
      • NEW
      ～CAE・MBD業界で高いシェア／独占的に販売している海外ツール多数／グローバル展開している成長企業／メイン業務だけでなく、状況に応じて他のマーケティング業務もサポート～ ■概要： ・当社は、最先端のDXソリューション（MBD／CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術）を通じて、お客様の課題を解決することにフォーカスし、創業30年を迎える現在も製造業のプロセス変革をリードしています。 ・所属するマーケティンググループは、製造業全般を対象とした業界分析、IDAJが位置するエンジニアリングDXセグメントの競合動向、マーケティング分析を踏まえて、IDAJが持つソリューションを効果的かつ積極的にプロモーションし、ブランディング構築までを提案・実行します。 ・活動の目的は「どれだけ大量かつ有効な新規リードを獲得し、獲得したリードをナーチャリングして商談創出につなげるか」で、それを多様な手段を通じて行います。 ・全社マーケティングを担うチームであるため、主な担当職務に加えて、繁忙期等では他メンバーを積極的にサポートしていただきます。 ■具体的には： ・リードジェネレーション（メイン業務） 主に新規見込み顧客（リード）を獲得するための計画と実行全般 ・フィールドマーケティング セミナーの開催や展示会の出展などを行い、オフライン（リアルな場）で直接見込み顧客にアプローチ ・マーケティングオペレーション マーケティング活動に不可欠な個人情報やインテントデータなどの維持・管理。季刊誌、展示パネル、動画などのコンテンツ制作。各種システムやツールの活用 ・データアナリティクス オンライン（デジタル）・オフラインのマーケティング活動全般から得られるデータを集計し、わかりやすく可視化して関係者へ通知。また、データから得られた情報を自身の活動に生かすほか、他のチームメンバーやセールス部門へ示唆を共有 ・ディレクション 担当する施策の実行・制作の進行管理。リソース管理。オペレーション構築・実行 ・セールスチームとの連携（人的連携、データ連携、マーケティング施策協力など） ・年次イベントの企画・準備・実行 ・その他、他メンバーの業務サポート、対外的情報発信にかかる業務に対する支援など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,401円～466,828円 固定残業手当/月：64,227円～128,412円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,628円～595,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】経営企画リーダー※事業戦略担当◆CAEで高いシェア／製造業のDX化支援を行う企業
      • NEW
      ～CAE業界で高いシェア／市場をリードする企業で自分の経験を活かす／フレックス～ ■当社について CAE解析専業に近い技術志向のエンジニアリング企業として、自動車・航空宇宙・エネルギー分野の高度な数値解析を支援しています。単なるソフトウェア販売にとどまらず、流体・構造・最適化などのマルチフィジックス領域において、モデル構築から検証・高度化まで踏み込んだ技術支援を提供する点が強みです。特に、海外先進ツールと自社技術を融合し、実機相関や精度向上にコミットするコンサルティング力により、CAEを「使う」段階から「成果を出す」フェーズまで伴走できる点で差別化されています。 ■業務内容： 経営企画部門の一員として、主に「事業戦略の推進」と「経営基盤の構築」の2つの領域で、以下の業務を担当します。 ＜全社・事業戦略の推進＞ ◇中期経営計画の策定支援、M&Aなどの全社戦略の企画・実行サポート ◇営業・技術部門と連携した事業戦略の立案、業務の検討 ◇マーケティング戦略の立案および、販売促進・訴求方法の設計・展開 ＜経営基盤の構築・運用＞ ◇予算・実績・KPIなどの経営指標の設計およびモニタリング体制の構築・運用 ◇全社会議・役員会などの経営会議体の設計・運営および事務局機能の実施 ■当ポジションの魅力： ◎当社はCAE領域やMBD領域向けに業界をリードするソリューションを提供し続けてきた企業です。CAEとは具体的に、バーチャル上で擬似的な試作品を使い強度や振動特性、温度分布などをシミュレーション・解析していく技術です。CAE業界は驚異的なスピードで成長を遂げており、自動車・航空宇宙・製造業など、様々な分野でのデジタル化が進む中、当社が扱っているシュミレーション技術はイノベーションの中心にあります。 ◎急激に市場拡大している業界で、自動車・航空宇宙・製造業といった日本を支える産業に大きなインパクトを与えられる技術・商材を扱う面白みが当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,487円～466,828円 固定残業手当/月：102,713円～128,412円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,200円～595,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,424名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【三菱地所G／未経験からの応募歓迎】大型商業施設やオフィスのビルメンテナンス※2年間のOJT制度有
      ~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例：教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1） 設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2） テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3） 工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4） 警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の各拠点（三田／新宿／品川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,100円～379,300円 ＜月給＞ 275,100円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。 ※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。 ※各種手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒応募歓迎】ビルメンテナンス※財閥大手三菱地所Gの中核企業／他社にはない教育体制あり
      ~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例：教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1） 設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2） テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3） 工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4） 警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各拠点（東京都及び神奈川県） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,100円～379,300円 ＜月給＞ 275,100円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年1回／賞与年2回 ※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。 ※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。 ※各種手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢアットワーク株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区/在宅勤務】ソフトバンクG◇グループ企業向け労務オペレーション（給与計算/社会保険等）
      • NEW
      【大手ソフトバンクグループ企業向け労務オペレーション／アソシエイト職／多彩なキャリア＆最先端スマートビル勤務／フレックス・在宅勤務と柔軟な働き方・充実の福利厚生】 ■業務概要 当社は20年以上にわたり、グループ企業社員約57,000名の生活を支える労務業務（給与計算・社会保険・福利厚生）を展開しています。本ポジションでは、複数のグループ会社を担当し、給与計算や社会保険手続き、入退社対応などの各種オペレーションを実施。各社の業務標準化や効率化も推進し、労務専門性を高めながら成長できる環境です。 ■業務詳細 ・給与計算、社会保険、福利厚生を担当 ・各社人事に代わって、上記にまつわる業務を実施 ・担当企業の人事および社員からの問い合わせを対応（メールや電話） ・経営に必要な人事データを作成し、グループ会社へ提供 ・業務フローの改善、システム化・自動化を考案など ※業務の手順やスケジュールなどを記載したマニュアルを作成しています。　 着任後数ヵ月は、マニュアルを見ながら引継ぎを行っていきます。 ■扱うサービス 給与計算、社会保険、福利厚生サービス全般を一元的に提供し、グループの労務基盤を支えています。 ■組織構成 メジャーアカウント部、グループアカウント部には合わせて約120名が所属しています。課はそれぞれ3つあり、15～20名ほどのチームに分かれています。各チームごとにコミュニケーションを取りながら業務の進捗を確認しあい、お客様の期待を超えるサービスを提供するためにメンバー同士でサポートしあう風土があります。 ■業務の魅力 担当業務を通じて労務のプロフェッショナルへ成長可能。改善提案やシステム化など裁量も大きく、安定した環境で専門性と経験を積めます。 ■企業の特徴/魅力 大手グループの安定基盤、最新設備、えるぼし3つ星・健康経営優良法人認定など、長期的な成長と働きやすさが両立した企業です。 変更の範囲：各部門におけるオペレーション、改善業務（営業、エンジニア、企画、産業保健など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験やスキルに応じて月給を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～318,000円 ＜月給＞ 264,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・特別加算賞与は会社業績・個人別評価によって変動します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医療システム研究所

    SMO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】治験コーディネーター（CRC）チーム制◆賞与実績5.5ヶ月分◆フレックス/住宅手当有
      ■業務内容： 治験コーディネーター業務全般を行っていただきます。 ・患者への同意説明補助・来院管理、検査の対応、症例報告書の作成補助・モニタリング対応・各種書類の管理補助 ■組織構成： 東京本社：約80名／横浜オフィス：約15名／船橋オフィス：約15名／西国分寺オフィス：約10名 ■同社の特徴： 同社は基幹病院担当のCRCとクリニック担当のCRCがおり、「チーム制（以下にメリット記載）」にて業務を行っています。 ・複数の医療機関・プロジェクトに携わり、幅広い経験が積める。 ・自己流にならず、経験豊富な先輩社員のやり方を見て成長することができる。 ・問題発生時、チームメンバーと協力して問題を解決でき、チーム全体で成長できる。 ・リアルタイムな情報共有により、メイン担当者が不在であっても、各種からの問い合わせにスピーディに対応できる。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス、船橋オフィス、西国分寺オフィス 住所：横浜オフィス、船橋オフィス、西国分寺オフィスへ配属の可能性あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～308,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 268,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し、相談の上、決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ※上記以外の手当：役職手当、家族手当、がん専門病院担当手当、業務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏季、冬季（5.5ヶ月分）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】営業職◆残業ほぼなし／賞与実績5.5ヶ月分／フレックス／住宅手当有
      【フレックスタイム制・残業時間10時間未満／年間休日123日・土日祝休み／充実した福利厚生／医薬品の治験に関する営業業務】 【業務内容】 ■治験受託に関する営業業務全般： ・既存顧客のフォロー業務 ・医療機関との新規業務提携 【組織構成】 配属先は東京本社で、従業員は10名（うち２名管理職）です。 【福利厚生】 長期就業に嬉しい福利厚生が整っています。 ■住宅手当：賃貸かつ世帯の生計維持者45,000円～50,000円、左記以外は25,000円～30,000円 ■業務手当 ■慶弔金支給制度 ■持株会制度 ■社内会合費補助制度 ■奨学金代理返還制度/教育支援資金代理返還制度（会社規定） ※制度によって適用ルールがあります ■インフルエンザ予防接種 ■健保組合契約施設（保養所、スポーツ施設） 【企業について】 株式会社医療システム研究所（MSR）は、1999年設立のSMO（治験施設支援機関）として、医療機関における治験・臨床研究の運営支援を行っています。治験コーディネーター（CRC）、治験事務局（SMA）、治験審査委員会（IRB）事務局業務などを通じて、製薬会社・医療機関・被験者をつなぐ役割を担い、新薬開発の実現を支援しています。近年はオンコロジー（がん領域）や皮膚科領域を中心に幅広い疾患領域に対応しており、関東・関西エリアの医療機関ネットワークを活かした質の高い治験支援サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～303,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 258,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ※上記以外の手当：役職手当、家族手当、業務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏季、冬季（5.5ヶ月分）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバラ食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス14F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市】食品営業◆「プチッと鍋」など大ヒット商品～トップシェア商品多数◆月残業6H・在宅可
      ～カテゴリーリーダーとして量販店の売り上げにも貢献／抱き合わせで提案しやすい商材／フレックス／有給取得率83％～ ■概要 1958年に設立し「焼肉のたれ」「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。これまでなかった商品で新たな市場を続々と開拓し、いずれもトップシェアを維持し続けています。家庭用品の他、業務用品、物流など様々な分野で売り上げを伸ばしています。 ■業務内容 ・既存顧客であるスーパーなどの小売店への家庭用品営業をお任せいたします。 ・一般消費者向けの商品を扱うため、定番の商品の他に新商品を売場に陳列していただけるように地域性や季節性、市場トレンドを踏まえた提案を行います。 ・肉／野菜まわり調味料群鍋物、その他の商品と家庭用品の全てを扱うことができ、幅広い提案ができることが特徴です。 「カテゴリーリーダー」としての役割を担うこともあり、バイヤーとの密なやり取りを通じて信頼関係を築くことで、自社・量販店共に売上や利益の最大化を図ることができます。 ■業務詳細 ・小売店等のバイヤーとの商談 ・問屋等との打ち合わせ ・販売促進のための売り場／棚作り ・マーケティング戦略の立案・実施（例：POS分析、試食販売、BBQや鍋などの季節に合わせた売り場づくり等） ※お客様先への訪問時に車を運転していただく機会があります。 ■入社後の流れ OJTの指導がメインです。これまでの経験を活かして、業務に取り組んでいただきます。研修や勉強会なども充実しており学ぶ環境が整っています。 ■評価制度 業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。 ■ポジションの魅力・やりがい ・「黄金の味」「すき焼のたれ」など長年多くのお客様に愛されている製品が多数あり、誇りややりがいを持って仕事ができます。 ・月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・フレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2023年度実績。他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区長浜1丁目3番4号 FT長浜ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7、12月）※年間4.5ヵ月相当（初年度3.25ヵ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】物流業務（将来的に海外営業へのキャリアパスあり）※土日祝休み／上場企業
      ～プチッと鍋など知名度の高い商品を展開／WLBが整う就業環境◎月平均残業6H・在宅勤務・フレックス・有給取得率83％／シェアトップクラス～ ■当社について： 「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。革新的な商品で新しい市場を開拓し、いずれもトップシェアを維持しています。今回は、エバラ食品に在籍したまま、グループ会社である株式会社エバラフーズ・サービスで勤務いただきます。 ■業務内容： まずは物流・貿易業務を中心にご担当いただきます。 ・食品の輸出入業務 ・貿易関連書類の作成 ・在庫管理、納期調整 ・物流会社・海外拠点との調整業務 ・温度管理を含む品質管理対応 ・輸出に関する各種事務業務 将来的にはジョブローテーションにより、以下の業務にも携わる可能性があります。 ・海外営業 ・海外市場開拓 ・事業企画 ・バックオフィス業務（管理・経理等） ■入社後の流れ： OJTを通じて、現場での実践的な指導を行います。これまでの経験を活かし、業務に取り組んでいただけます。また、階層別の研修や勉強会が充実しており、スキルアップの環境が整っています。 ■評価制度： 当社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"の二軸で構成されており、社員の成長をサポートしています。 ■配属先： エバラ食品工業株式会社にて採用、グループ会社である株式会社エバラフーズ・サービスへの出向となります。 株式会社エバラフーズ・サービス（EFS）」海外向け輸出業務を担うエバラ食品工業株式会社のグループ会社 ■ポジションの魅力： <長期就業が叶う環境> 月平均残業6.0時間・有給取得率（83％）・フレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2024年度実績。 他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エバラフーズ・サービス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス14F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7、12月）※年間4.5ヵ月相当（初年度3.25ヵ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジュアルソフト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福井県福井市八重巻町314
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福井市】SE／志向やスキルに応じて最適ポジションを提案します／上流工程にも挑戦可！
      【幅広い業界・案件でSE経験を活かし成長／志向・経験に応じて柔軟にポジション提案いたします／働きやすい環境と充実のキャリア支援】 ■業務概要 当社のシステムエンジニア（SE）として、業務システム、医療系システム、公共システム、ERP、モバイルアプリなど多様な領域の設計・開発・導入・保守業務を担当します。配属先はご自身の志向や経験を考慮し、ソリューションビジネス事業部、システム開発事業部、モバイル事業部などから決定。開発経験を活かしつつ、上流工程や顧客対応などにもチャレンジ可能です。 ■業務詳細 主な業務は、自治体や民間企業向けの業務システム開発、パッケージ導入・カスタマイズ、医療系システム（電子カルテ等）の開発・保守、公共・福祉系システムの運用改善、ERP・製造系システム、スマートフォンやVRアプリの開発、インフラ構築・保守支援など多岐にわたります。経験や希望に応じて顧客折衝や仕様調整、設計段階へのステップアップも可能。プロジェクトや配属部門は社会貢献性や技術志向、勤務地希望などに合わせて柔軟に調整します。 ■扱うサービス 自治体・医療・製造・公共分野の業務系システムやERP、モバイルアプリ、VRアプリなど先進的な案件に携われます。 ■組織構成 原則全部門が配属対象。志向やスキルに応じて最適なポジションを用意します。 ■業務の魅力 業界・領域を問わず成長できる環境に加え、社会貢献性の高い案件にも積極的に関与できます。上流工程や顧客折衝への挑戦も歓迎。 ■教育体制 技術研修や管理職研修、外部セミナー費用補助、資格取得支援など、成長を後押しする体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度、年間休日124日、住宅補助や社宅、食事補助、県外常駐時の住居・帰省費支給等、福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 開発から上流工程、マネジメントや専門領域への特化まで、志向・成長段階に応じた多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 福井本社を拠点に全国展開。柔軟な配属・キャリア支援で個人の成長に寄り添います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市八重巻町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。試用期間中も条件変更なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,475円～346,875円 ＜月給＞ 262,475円～346,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給をもとにした目安です。詳細は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】上流工程SE（オープンポジション）／PL・PMへのステップや専門領域の深化◎
      【顧客折衝・要件整理を担う上流工程SE／多彩な領域で成長できる開発ポジション】 ■業務概要 当社の各事業部門にて、顧客要件のヒアリングや要件定義補助、基本設計など開発の上流工程を中心にご担当いただきます。配属先や担当プロジェクトは、ご経験やご志向に応じて決定し、社会インフラ・医療・公共・製造分野など幅広い領域で、顧客折衝や仕様調整、導入・保守設計等も含めた業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 顧客とのコミュニケーションによる課題抽出、要件整理、要件定義補助、基本設計、仕様調整、社内外との調整業務を担当します。プロジェクトによってはPLやPM補佐としてベンダーコントロールや進捗管理も担い、システム導入・保守運用設計、業務システムや電子カルテ導入、インフラ提案・設計、公共システム運用改善等、多岐にわたるプロジェクトを経験できます。 ■扱うサービス 業務系システム、医療系システム、ERP・基幹系、公共・福祉系システム等、多様なソリューション提案や導入支援を行います。 ■組織構成 ソリューションビジネス事業部、システム開発事業部（公共/ERP/医療系）、モバイル事業部等、専門性の高いメンバーと協働する組織体制です。 ■業務の魅力 上流から導入・保守まで顧客に近い立場で一貫して関われるため、業務知識や折衝力を高められます。多様な業界案件に携われることも特長です。 ■教育体制 技術研修や管理職研修、外部セミナー費用補助、資格取得支援、OJT等、成長支援体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務制度等を活用し、ワークライフバランスを重視。案件により県外出張や客先常駐もありますが、住居や帰省交通費等のサポートあり。完全週休2日制です。 ■想定されるキャリアパス 上流経験を積みPL/PMへのステップや専門領域の深化、部門横断での活躍など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 顧客課題の解決を軸に社会インフラ・医療等の公共性高い分野で実績多数。幅広いプロジェクトを通じて社会貢献性の高いシステムづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市八重巻町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,475円～346,875円 ＜月給＞ 262,475円～346,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビジュアルソフトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エーアイネット・テクノロジ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/在宅週3日】インフラエンジニア（設計～構築）/離職率5％以下×年休130日以上
      • NEW
      ～大手取引・プライム案件メイン／官公庁案件に強み／NTTデータのビジネスパートナー／年休132日／残業月7H程度／リモート週3日／エンジニア出身の経営陣／エンジニアファースト～ ■業務内容： インフラエンジニアとして主に官公庁のシステム基盤(サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ)に関する機能／非機能について、要件定義～設計～構築～移行を一貫して行なっています。 ■案件例： ・数億円規模のビッグプロジェクトがメイン ・大手通信キャリア向けネットワークサービス基盤設計 ・官公庁関連ネットワークの設計・構築・維持管理 ・公共インフラを支える長期ネットワーク更改案件 社会インフラに関係するプロジェクトが多数あります。 ◎開発環境 ・仮想：VMware、Hyper-V ・OS：Linux系、Windows系 ・DB：Oracle、PostgreSQL Server、MS SQL Server など ◎フェーズ 基本設計～詳細設計～実装～試験です。実際の運用や保守業務にも継続して対応しています。 ■就業環境 ・服装自由（勤務場所による） ・年休132日/有給取得率76％ ・残業月7H程度 ・在宅勤務65％（週3日～） ・シフト勤務（耐久テストや長期運用、夜勤もあり） ■キャリアパス： システムエンジニア、プロジェクトリーダー・マネージャーと実力に応じて段階的にキャリアパスを築くことが可能となっております。 ■本ポジションの魅力： 30年を超える豊富な経験と実績のもと、上流工程から下流工程、アフターフォローまで一貫して担当可能。大手企業案件多数なので、顧客は日本を代表する通信企業や大手メーカが中心。数億円にもなる大規模プロジェクトを手掛けているため、エンジニアとして成長できる環境が整っております。 ■当社について： 通信、鉄道、交通、エネルギー、官公庁などの幅広い分野でITシステムの開発を30年以上行っております。また、NTTデータなどの大手と直取引をしており、主にインフラ案件は官公庁を中心に大規模プロジェクトを担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月と12月) ■モデル年収： 年収600万円 入社8年目 30歳（月給40万円＋賞与） 年収700万円 入社12年目 34歳（月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート週3日】インフラエンジニア（NW・サーバ等）/離職率5％以下×年休130日以上
      • NEW
      ～大手からの直請けメイン／官公庁案件メイン／NTTデータのビジネスパートナー／私服勤務／年休132日・残業月7H程度・リモート案件多数／設立30年の実績～ ■業務内容： インフラエンジニアとして主に官公庁のシステム基盤(サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ)に関する機能／非機能について、要件定義～設計～構築～移行を一貫して行なっています。 ※運用経験のみの方でもスキル次第で活躍頂けます。 ■案件例： 数億円規模のビッグプロジェクトがメイン ・大手通信キャリア向けネットワークサービス基盤設計 ・官公庁関連ネットワークの設計・構築・維持管理 ・公共インフラを支える長期ネットワーク更改案件 社会インフラに関係するプロジェクトが多数あります。 ◎開発環境 ・仮想：VMware、Hyper-V ・OS：Linux系、Windows系 ・DB：Oracle、PostgreSQL Server、MS SQL Server など ◎フェーズ 基本設計～詳細設計～実装～試験です。実際の運用や保守業務にも継続して対応しています。 ■働き方： ・服装自由（勤務場所による） ・年休132日 ・有給取得率76％ ・残業月7ｈ程度 ・在宅勤務65％（週3日～リモート案件多数有） ・シフト勤務（耐久テストや長期運用、夜勤もあり） ■キャリアパス： システムエンジニア、プロジェクトリーダー・マネージャーと実力に応じて段階的にキャリアパスを築くことが可能となっております。 ■同社の魅力： エンジニア出身経営陣が設立した同社は、30年を超える豊富な経験と実績のもと、顧客は日本を代表する通信企業や大手メーカが中心。数億円にもなる大規模プロジェクトを手掛けているため、エンジニアとして成長できる環境が整っております。 ■当社について： 通信、鉄道、交通、エネルギー、官公庁などの幅広い分野でITシステムの開発を30年以上行っております。 また、NTTデータなどの大手と直取引をしており、主にインフラ案件は官公庁を中心に大規模プロジェクトを担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月と12月) ■モデル年収： 年収600万円 入社8年目 30歳（月給40万円＋賞与） 年収700万円 入社12年目 34歳（月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城東建設株式会社

    ゼネコン
    石川県金沢市小立野5-2-22
    • 設立 1944年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎・育成枠【金沢】建築施工管理◆泊りがけの出張ほぼ無／土日祝休／フレックス◆面倒見の良い社風
      ～未経験OK／創業100年／土日祝休／金沢密着／知識ゼロから施工管理へ／フレックス制／転勤なし／手に職をつける／資格取得支援あり／年休119日／地域貢献～ ■求人概要 未経験から建築施工管理を目指す育成ポジション 公共施設（学校・保育施設・クリニック）、商業施設、オフィス、アパート、一般木造住宅、歴史的建造物など、多種多様な新築・改修工事の施工管理業務をお任せします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・工事現場での写真撮影、書類整理 ・職人さんや協力会社との日程確認 ・資材の発注サポート、数量チェック ・安全確認や進捗状況の記録 ＜入社後＞ まずは先輩の現場に同行し、工事の流れや専門用語を学びます。最初から一人で任せることはなく、段階的に業務範囲を広げていく育成前提の体制です。 ■業務の特徴 現場は金沢市近辺が中心。元請けとして工事全体を管理するため、建物完成まで一貫して関われます。 ■組織 社長や上司との距離が近く、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■働き方： ＜裁量権の大きいフレックススタイル＞ フレックスタイム制を導入しており、現場への直行や退勤時間の調整は個人の段取りに委ねられています。無駄な社内拘束がなく、プロフェッショナルとして自律した働き方が可能です。 ＜チームで守るワークライフバランス＞ 土曜日出勤が発生する場合も、メンバー同士で交代制にするなどチーム全体で休日を確保しています。「休める時にしっかり休む」という文化が浸透しており、プライベートとの両立が容易です。 現場は金沢市近辺がメインのため、地元でマイホームを持ちたい方や、家族との時間を大切にしたい方に最適な環境です。 ＜キャリアアップの機会創出＞ 給与のベースアップや新制度の導入を積極的に行っています。定期面談での目標設定の機会がありますし、経営層との距離も近く、現場での成果がダイレクトに評価と報酬へ反映される風通しの良さがあります。 ＜孤立させないバックアップ体制＞ 難易度の高い案件やトラブル時も、社長や部長が親身に相談に乗る体制があります。現場一人に責任を押し付けるのではなく、会社全体で解決を目指す「現場を一人にさせない」社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市小立野5-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：月5,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.5ヶ月分） ■決算賞与：前年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】建築施工管理＼資格不問／◆1人1現場／泊りがけの出張ほぼ無／土日祝休／フレックス・直行直帰
      ～転勤なし／施工管理経験者歓迎／資格不問／土日祝休／1人1現場／掛け持ちなし／創業1944年／金沢密着／元請案件／フレックス制／直行直帰可～ ■求人概要 建築施工管理（資格不問） ■仕事内容 公共施設や住宅などの建築工事における施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・工程表作成、進捗管理 ・協力会社・職人との打ち合わせ、指示出し ・品質・安全管理、現場巡回 ・原価管理、発注業務 ・書類作成、写真管理 ＜入社後＞ これまでの経験や得意分野を踏まえ、無理のない案件から担当します。工法や規模に応じて、社長や部長が随時フォローに入り、判断に迷う場面も一人で抱え込ませません。 ＜キャリア＞ 原則「1人1現場」。公共施設、住宅、歴史的建築など幅広い案件を通じて、施工管理としての対応力と技術の幅を広げられます。 ■業務の特徴 現場は金沢市近辺が中心。元請として現場全体を統括でき、品質・工程に主体的に関われます。掛け持ちは原則なく、現場に集中できる体制です。 ■組織 社長や上司との距離が近く、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■働き方： ＜裁量権の大きいフレックススタイル＞ フレックスタイム制を導入しており、現場への直行や退勤時間の調整は個人の段取りに委ねられています。無駄な社内拘束がなく、プロフェッショナルとして自律した働き方が可能です。 ＜チームで守るワークライフバランス＞ 土曜日出勤が発生する場合も、メンバー同士で交代制にするなどチーム全体で休日を確保しています。「休める時にしっかり休む」という文化が浸透しており、プライベートとの両立が容易です。 現場は金沢市近辺がメインのため、地元でマイホームを持ちたい方や、家族との時間を大切にしたい方に最適な環境です。 ＜キャリアアップの機会創出＞ 給与のベースアップや新制度の導入を積極的に行っています。定期面談での目標設定の機会がありますし、経営層との距離も近く、現場での成果がダイレクトに評価と報酬へ反映される風通しの良さがあります。 ＜孤立させないバックアップ体制＞ 難易度の高い案件やトラブル時も、社長や部長が親身に相談に乗る体制があります。現場一人に責任を押し付けるのではなく、会社全体で解決を目指す「現場を一人にさせない」社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市小立野5-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～409,000円 固定残業手当/月：35,000円～41,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：月5,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.5ヶ月分） ■決算賞与：前年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭北ラミネート工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県富山市飯野1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新富山口】未経験◎医薬品向け包装資材の営業◆創業120年超◆転勤無／フレックス／残業20H／土日休
      ◆◇医薬品、産業資材向けなど幅広い分野で活躍中／年休122日＆各種休暇制度豊富／家族手当有り／各種資格取得支援有り／ワークライフバランスを整えながら働ける環境◆◇ ■求人のポイント ・既存顧客（製薬メーカーなど）営業中心 ・医薬品業界向けで景気変動を受けにくい ・年休122日・各種休暇制度・福利厚生充実 ・製造・品質と連携しながら提案できるメーカー営業 ・全国400社以上との取引実績 ■仕事内容 製薬メーカーを中心とした既存顧客への提案営業です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（製薬メーカー中心）への定期訪問、関係構築 ・包装資材に関する課題ヒアリング、提案活動 ・見積書作成、納期調整 ・製造部門との仕様打ち合わせ、調整業務 ・品質部門と連携した顧客対応 ・仕様書など各種資料作成 ・問い合わせ対応、アフターフォロー ＜取扱製品＞ ・PTPアルミフィルム ・医薬品包装資材 ・電池用カーボンコートアルミ箔 ・プリント基板用エントリーシート ・各種ラミネート・コーティング製品 ■ポジションの魅力 ・製薬業界を支える包装資材メーカーとして、高い品質基準が求められる商材を扱う専門性の高い営業職 ・既存顧客との長期的な関係構築が中心のため、顧客課題にじっくり向き合える環境 ・営業だけでなく製造・品質部門と連携しながら提案を行うため、幅広い知識や調整力が身につく ・全国400社以上の取引実績を持つ安定企業で腰を据えて働ける ■企業魅力 ・1903年創業、120年以上の歴史を持つ老舗メーカー ・医薬品向けPTPアルミフィルムをはじめ、産業資材や電池関連材料など幅広い分野で事業を展開 ・高品質なグラビア印刷・ラミネート加工技術を強みに、大手製薬メーカーを含む多くの顧客から信頼を獲得 ・年間休日122日、家族手当や資格取得支援制度など福利厚生も充実 ・長年培った技術力と安定した事業基盤のもと、次の100年を見据えて成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市飯野1-1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／新富山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～337,000円 ＜月給＞ 246,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当等： ・役職手当 ・皆勤手当（3,000円） ・食事補助金 ■交通費： ・一部支給（上限：38,700円） ■賞与： ・年2回(前年度実績３か月) ・決算賞与 年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市※面接1回】設備保全・導入〈機械〉創業122年の老舗企業／年休122日／基本日勤／フレックス
      ◆◇創業122年の老舗安定企業／医薬品、産業資材向けなど幅広い分野で活躍中／年休122日＆各種休暇制度豊富／家族手当有り／各種資格取得支援有り／ワークライフバランスを整えながら働ける環境◆◇ ■職務概要： 昭北ラミネート工業では、医薬品・産業資材向けとして使うアルミニウム箔を使ったパッケージを製造しています。 そんな同社にて設備保全ポジションをお任せします。 ＜具体的には＞ ・機械設備の保守／点検／管理 ・設備の稼働状況の監視およびトラブル対応 ・生産効率向上のための設備改良／改善業務 ・新規設備の導入、立ち上げ、調整作業 ・設備関連の安全対策／記録管理 ・工場内のユーティリティ設備（電気／空調／配管等）の保守管理 ■同社設備について： https://www.shohoku.co.jp/tokusyoku/　 ・グラビア印刷＆コート機 ・ドライラミネート機 ・スリッター機 ・断裁機 ・デジタルインクジェット印刷機 ・巻替え・検反機 ・ブリスター包装機 ■同社製品について： https://www.shohoku.co.jp/produ/　 ■組織構成： 技術部全体の次長1名、設備4名、生産技術3名で構成されています。 ■同社採用HP： https://www.shohoku.co.jp/saiyou/ ■当社について： 富山のくすりは全国的に有名ですが、同社は、明治36年にそのパッケージを供給する目的で設立された会社です。創業120年を超える歴史と伝統を誇っています。 医薬品、産業資材向けなど幅広い分野において、アルミニウム箔を使用した高品質なグラビア印刷とラミネート加工製品を製造・販売しています。富山の地元企業として、全国400社以上のお客様に信頼と実績を築いてきました。空調完備の清潔な作業環境で、最先端の技術を駆使し、顧客第一の理念を大切にしています。私たちと共に、次の120年を創り上げる仲間を募集しています。 ■事業内容： PTPアルミフィルム製造販売 医薬品用各種包装資材販売 電池用カーボンコートアルミ箔 プリント基板用エントリーシート 着色・印刷・各種コーティング・ドライラミネート加工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市飯野1-1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／新富山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 321万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～306,000円 ＜月給＞ 206,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当等： ・役職手当 ・皆勤手当（3,000円） ・食事補助金 ■交通費： ・一部支給（上限：38,700円） ■賞与： ・年2回(前年度実績３か月) ・決算賞与 年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-13-2横浜駅前共同ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【微経験／東京横浜】Webオープン系SE◎チーム参画／フレックス／リモート可／平均残業19h
      • NEW
      【人材育成に年5千万投資／”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／100近い福利厚生を用意／社員による「社内制度を考える会」／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／平均残業20h】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5～10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■業務内容： ・Web／オープン系の開発プロジェクトに携わります。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。 ・上流工程からの案件が全体の7割で、上流経験を積むことができます。日立製作所のプラチナパートナー(協力会社の上位10%)に認定されています。 ・配属プロジェクトは社員5～10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■明確で自由度のある評価制度： ・社員の納得感のある評価制度を実現するため、評価基準を明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。 ・10項目以上の評価軸ごとに自己評価と上長評価が行われ、さらにそのうちの5項目は自分で得意な分野を評価軸として設定することができます。 ・昇給率は中小の平均以上（今年度実績５.02％）。社長方針で年度予算を超えて出た利益は決算賞与として社員還元されます。 ■キャリアパス： ・上司と相談しながらキャリア目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。 ・PM、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど適性と希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。 ■開発事例： ・インターネットバンキングシステム ・年金一元化業務システム ・旅行業向け販売システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 モデル年収： 28歳 540万円 32歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京横浜】インフラエンジニア※クラウド案件◎平均残業19h／フレックス／人材育成に年5千万投資
      • NEW
      【”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／社員による「社内制度を考える会」で100近い福利厚生を用意／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／チーム参画】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5～10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■業務内容： インフラ系の設計構築プロジェクトにてサーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。エンドユーザーは金融系、公共系が中心。 ・上流工程からの案件が全体の7割で、上流経験を積むことができます。日立製作所のプラチナパートナー(協力会社の上位10%)に認定されています。 ・配属プロジェクトは社員5～10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■明確で自由度のある評価制度： ・社員の納得感のある評価制度を実現するため、評価基準を明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。 ・10項目以上の評価軸ごとに自己評価と上長評価が行われ、さらにそのうちの5項目は自分で得意な分野を評価軸として設定することができます。 ・昇給率は中小の平均以上（今年度実績５.02％）。社長方針で年度予算を超えて出た利益は決算賞与として社員還元されます。 ■キャリアパス： ・上司と相談しながらキャリア目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。 ・PM、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど適性と希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。 ■構築実績： ・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築 ・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～343,750円 ＜月給＞ 260,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズ・ブリック

    不動産仲介
    東京都中央区銀座5丁目15-18 銀座東新ビル7階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産アドバイザー／未経験歓迎／年休127日／月給29万円～
      お任せするのは『不動産』に関するあらゆるお悩みを解決するアドバイザー！ 専門分野に合わせて「賃貸管理」「不動産開発」のいずれかをお任せ 【 お仕事の魅力 】 ★未経験入社が9割以上！安心のフォロー体制 ★年休127日／水・日の完全週休2日制完備！ ★不動産全般の知識習得・宅建士資格も取得可能 ★最大給与＋10万円以上のインセン支給 ーーーーーーー 入社後は、あなたの適性と希望に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 未経験からでも周りのフォローで、知識とスキルを身に付けて成長できる仕事です。 1)賃貸管理業務 ■賃貸・売買オーナー様のサポート 賃貸管理・設備メンテナンス・資産管理などをお任せします。 物件内のリノベーションやリフォーム、設備の交換などの空室対策をオーナー様へご提案します。 ■入居者・購入者へのサポート お問い合わせ対応・お部屋探しのお手伝いから、契約手続き・引き渡し、アフターフォローまでトータルにサポート。 ■賃貸・売買物件の営業 広告企画・制作や物件検索サイトへの情報登録を実施し、入居者・購入者への応対業務を行ないます。 2)不動産開発業務 ■管理物件仕入れ 建設会社やデベロッパー、不動産会社などから、物件に関する情報を入手します。 現地調査で家賃相場を確認後、オーナー様へ借上保証や集金代行システムなどをご提案。 納得していただけたら、契約書を交わして募集をスタート！ マンション一棟など一回の契約規模が大きい分、達成感もひとしお。専門的な知識や交渉スキルも磨かれます。 ■不動産コンサルティング 例えば「物件を手放したい」「物件購入したい」などオーナー様からご要望に対して物件の買い取りやご紹介を行うなど、不動産に関する幅広いご相談に対応します。
      【東京・千葉のいずれか／転勤なし／本社は『東銀座駅』から徒歩１分の好アクセス！】 ＜東京本社＞ 東京都中央区銀座5丁目15-18　銀座東新ビル7階 ◎東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩4分 ◎東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分 ＜千葉妙典店＞ 千葉県市川市富浜1-2-18　ラフィネ妙典1F ◎東京メトロ東西線「妙典駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給29万円以上(固定残業代を含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月6万円以上を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給23万円（固定残業代を含む） ※上固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【コツコツ頑張った分はインセンティブで還元】 最大月に10万円以上支給された方も！ ★年間表彰制度あり！ 1位　15万円 2位　10万円 3位　5万円
    • 事務／フレックス／直近8年定着率100％／家賃補助10割可
      賃貸マンション・アパートの更新業務全般をお任せします。 借主様・オーナー様双方と関わりながら、 契約更新を円滑に進めていくポジションです。 ☆高水準な労働環境で、ブランクから復帰したい方や、家庭と仕事両立したい方も歓迎 【具体的な業務内容】 ・更新対象者の抽出、更新リストの作成・管理 ・オーナー様への条件確認（賃料改定の有無等） ・オーナー様・借主様双方との賃料改定に関する交渉・調整 ・借主様への更新案内、契約書類の作成・発送 ・返送書類の確認、入金管理 ・未返送・未入金者へのフォロー（督促対応） ・火災保険の加入・更新手続き ・電話対応 社内システムやExcelを活用しながら、更新リストの管理や契約更新の進捗管理を行います。正確で丁寧な事務処理が活躍のポイントです。 ＜＜オーナー様やご契約者様のためになる仕事＞＞ デスクワーク100％の環境で、オーナー様や借主様への対応をお任せします。 更新手続きや契約書の作成など、正確で丁寧な事務処理が求められる仕事です。あなたの仕事が、オーナー様と借主様双方の安心につながります。
      【転勤なし／好アクセス！どちらの勤務地も駅から徒歩5分以内】※ご希望を考慮して決定します。 東京都中央区銀座・神奈川県横浜市西区にある当社店舗のいずれかにて勤務 ＜東京本社＞ 東京都中央区銀座5丁目15-18　銀座東新ビル7階 ◎東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩4分 ◎東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分 ＜横浜店＞ 神奈川県横浜市西区南幸2-17-6　横浜駅西口ダイイチビル2階 ◎JR・私鉄各線「横浜駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給22万円以上(固定残業代を含む）＋賞与年2回 ※上固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月1万5,000円以上を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、経験・スキルを考慮して決定します
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    日本賃貸保証株式会社（JID）

    その他金融
    【本社】千葉県木更津市中央3-4-23 【事業所】全国27カ所 北海道・東北2カ所／関東15カ所／北陸・中部3カ所／近畿3カ所／中国・四国2カ所／九州の2カ所
    • 設立 1988年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／暮らしを支えるコンサルティング（未経験可）
      • NEW
      不動産（賃貸管理）会社様への賃貸保証システムの提案・報告の法人営業と、入居者様の課題解決コンサルティングを担当します。 競合が約200社以上ある業界の中でも「ここまで対応する会社は少ない」と評価されるほど、徹底的に寄り添うサービスが強みです。 ◇◆ 賃貸保証システムとは ◆◇ 賃貸物件を契約する際に必要な『連帯保証人』を法人が引き受ける画期的なシステムです。 入居者様には安心して生活できる環境を提供し、万が一の際には寄り添って支えること。 大家さんには、最後まで責任を果たすことで、賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。 ―【具体的な仕事内容】― 《入居者様には》 家賃の支払いにお困りの方へ、状況をヒアリングしながら解決策を提案。 ・支払い方法の見直し ・生活状況に応じたアドバイス ・行政支援のご案内 など、入居者様ごとに異なる課題と向き合います。 ＼POINT／ 単なる督促ではなく、課題を整理し解決まで導くコンサルティング型の仕事です。 定期的な訪問や状況確認を通じ、入居者様の変化に気づくことも重要な役割。 実際に体調不良の方を発見して対応につなげたケースもあり、安心の暮らしをすぐそばで支える実感が得られます。 《パートナー不動産（賃貸管理）会社様には》 担当エリアの不動産会社を訪問し、当社の賃貸保証サービスの導入提案や運用フォローを実施。 新規開拓とともに、既存顧客との信頼も深めていく営業スタイルです。 ―【万全のトラブル防止体制あり】― パートナー不動産会社様・大家さん・入居者様とのトラブルを未然に防ぐために、自社で明確なガイドラインを定め、営業業務に安心して取り組める仕組みを整備。 のびのびと業務に臨める環境で、自分らしさを活かしたスタイルを追求できます。 ―【成果はキャリアに直結】― 申込数・売上金額といった明確な指標で評価され、努力が昇格・年収アップに直結します。
      【全国26拠点で募集中】★勤務地はあなたの希望を考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ＜募集中支店＞ 北海道札幌市／宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市 埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／千葉県船橋市／千葉県木更津市 東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市 東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市 愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／兵庫県神戸市 岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県福岡市 受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      ■東京（品川、杉並）、神奈川（横浜）の各オフィス 月給31万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月26時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他東京・その他神奈川・埼玉 月給30万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月27時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡 月給29万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月28時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給28万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月30時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■試用期間3カ月間あり 試用期間中は月給25万円～28万円 ※外勤手当一律月2万円が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月10～12時間分の固定残業代として支給。 （月給ごとに固定残業時間が定まっています） ※超過分は別途支給します。
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    株式会社イーテック

    石油化学メーカー
    三重県四日市市大治田1-6-16
    • 設立 1963年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・港区】建築資材の法人ルート営業 ◆土日祝休／年休124日／フレックス／安定基盤◎
      ～業界トップクラスの化学メーカー／水から建物を守る「防水材」などを提案～ ■仕事の内容 【業務内容】　　ルート販売とマーケティング活動（自社製品のPR活動等） 【主な顧客】　　販売代理店・防水施行会社など 【担当顧客数】　20～30社程度 【その他】　　　当社の高性能・無公害「環境対応型防水材」は長年の実績で工事現場に安心・安全を提供 　　　　　　　 新国立競技場や国会議事堂等など多数の採用実績があります ■職務の魅力・特徴 ・水から建物を守る機能を果たす「防水材」なくして建築はできないと言っても過言ではない重要な材料です。普段目にする飲食店や百貨店、有名な高層ビルなどにも使われており、やりがいある仕事です◎ ・新築工事の計画は長い期間のフォローが必要になるので、いかにアンテナ高く最新の情報を仕入れれるか、お客様との関係構築が重要になります。 ■教育・フォロー体制 ・技術的な内容について、営業の際には技術開発担当も同行することがありますので安心です。 ・教育もOJTや研修を通じてしっかり時間かけて行っていく方針です。仕様書や見積書の作成～製品特性・使用方法～顧客への提案方法～施工現場の立ち合いまで、１つずつ丁寧に教えていただけるので、着実にステップアップできる環境◎ ■採用背景 中長期ビジョン達成に向け更なる拡販、新しい顧客を開拓するための人財強化です 個人ノルマは無く、皆で協力し業務を推進して頂ける方を探しております ■育成環境 業務未経験の方でも充実した育成サポートにより安心して働けます 入社後は必要スキルや知識を学んでいただき、メンターによる実践的なトレーニングにより徐々に業務に慣れていただきます その後は少しずつ業務をお任せし、１年程サポートしながら実務能力を高めていただきます 本社工場、テクニカルセンターでの研修により実際の製品に触れることでより製品知識を高めていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・都市手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】研究開発 ◆残業月平均10h／年間休日124日／土日祝休／フレックス
      ～エマルジョンで業界トップクラスの化学メーカー／環境に優しい水系接着剤・塗料などの研究開発／残業月平均10h～ ■業務内容： 大手粘着剤メーカーや大手自動車メーカーにて使用の粘着剤・塗料の環境負荷に配慮した水系製品の研究開発をお任せします。 研究開発の経験の浅い方へもしっかりと研修・指導を行いますので安心してご応募ください。 ■組織構成： 部長（50代）、メンバー15名（20代～40代） ■入社後の仕事内容： ・乳化重合による新規製品の開発 ・重合サンプルの各種分析および用途に応じた物性評価 ・新規技術の特許出願 ・顧客との技術ミーティング ■やりがい： お客様から高い要望をクリアしたり、高い評価を頂くこと・実際に製品の一部として社会に還元できた時には大きな喜びがあります。 ■社内環境： 若手社員からの意見も取り入れる環境があり、心理的安全性の高い職場です。入社後の直属の上司にあたる部長とは定期的に面談があり、社員同士もお互いに高めあいプロジェクトを進めています。 ■高品質へのこだわり： 四日市工場では、1963年に工場を開設して以来、設備の拡充と改善を続け、厳密な品質管理を実施しています。安全および環境対応体制を整えた高品質製品を世に送り続けています。 ■会社の魅力・特徴 ・当社のコア技術である、重合技術とコンパウンド技術により、人の暮らしに役に立つ素材・ソリューションを提供しております。 ＊変更の範囲（2025年4月～）＊ 株主変更に伴って、（株）日本触媒の100％子会社となりました。 従来通りの体制で、勤務地・職務内容・条件面等に変更はございませんので、ご安心ください。 ■モデル年収： 416万円：入社1年目／メンバー（月給22.6万円＋賞与） 459万円：入社5年目／メンバー（月給25.1万円＋〃） 531万円：入社10年目／メンバー（月給29.4万円＋〃） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市本社 住所：四日市市大治田1-6-16 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮の上で決定 ■別途、諸手当0円～30,000円/月支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイシステム２１

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【日立製作所100％出資】金融システム開発＜PL＞◆直請け・プライム／5～10名を牽引／豊富な手当◎
      ～プライム案件or日立製作所からの直接案件／5～10名規模のチームを牽引／将来のPM・管理職候補～ ■概要 ・銀行、証券、保険、ノンバンクなどの金融機関向けアプリケーション開発プロジェクトにおいて、リーダー（PL）としてチームを牽引します。 ※日立製作所から直接請ける案件、または外販のプライム案件を中心に、顧客折衝、プロジェクト管理、成果物レビュー、メンバー育成まで幅広く担当いただきます。 ■業務内容 ・3～5名程度の開発チームの取りまとめ ・プロジェクト計画およびWBSの作成 ・進捗、品質、課題、コスト、要員の管理 ・要件定義、基本設計、テスト計画等のレビュー ・顧客要望の整理、関係者との調整・合意形成 ・Java、SQL等を用いた金融システム開発の推進 ・PM支援、見積・提案活動への参画 ・メンバー、協力会社社員の育成・業務支援 ・AI、クラウド等を活用した生産性・品質向上 ■配属組織 ・同部署は50名規模で、大手金融業界向けアプリケーション開発を中心に担当しています。 ※Java・Pythonを用いた案件が多く、顧客や日立製作所と近い環境で、開発から上流工程、PL・PM業務まで経験できます。 ■スキルキーワード Java／SQL／Linux／WindowsServer／金融システム開発／PM／PMO／アジャイル開発／スクラッチ開発／モダナイゼーション／マイグレーション／DX／AI／AWS ■キャリアパス： 入社後は金融案件のPLとしてチームを牽引し、将来的にはプロジェクト全体を統括するPMや、組織・人材育成を担う管理職を目指せます。 ■当社について 日立グループの一員として金融・公共・産業分野のシステム開発を担うITソリューション企業です。特に金融領域では銀行・証券・保険・ノンバンクなど幅広い業界との取引実績を有し、企画・提案から開発・運用まで一貫したサービスを提供しています。近年はDX推進やシステムモダナイゼーション案件も増加しており、従来の受託開発に留まらない価値提供を実現。安定した経営基盤と成長領域への積極投資を両立し、マネージャー層には事業拡大や新規案件創出にも携われる大きな裁量が与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内（都内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜、川崎 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 571万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～390,000円 ＜月給＞ 364,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立製作所100％出資】金融クラウド基盤PL◆直請け・プライム案件／豊富な手当◎／将来のPM候補
      ～金融インフラの上流工程／金融インフラ、日立Gで長期的に専門性を磨ける環境～ ■概要 ・銀行、証券、保険、ノンバンクなどの金融機関向けインフラ構築プロジェクトにおいて、リーダーとして案件を推進します。 ※日立製作所から直接請ける案件、または外販のプライム案件中心 ※オンプレミスおよびクラウド基盤の要件定義から設計、構築、テスト、移行までを対象に、プロジェクト管理、顧客折衝、技術レビュー、メンバー育成を担っていただきます。 ■業務詳細 ・金融システムにおけるインフラ、非機能領域の要件定義 ・オンプレ、パブリッククラウドの基盤設計・構築 ・プロジェクト計画、WBSの作成 ・進捗、品質、課題、リスク、要員の管理 ・インフラ構成、設計書、テスト計画等のレビュー ・本番移行、運用設計、維持保守の改善 ・メンバー、協力会社社員の業務支援・育成 ・顧客課題に応じた改善提案、案件拡大支援 ■スキルキーワード AWS、Azure、Linux、Windows Server、Oracle、SQLServer、HiRDB、JP1、Cosminexus、Ansible、Python、シェル、非機能設計、金融業界 ■配属組織 ・同部署は50名規模で、証券、銀行、保険などの金融機関向けインフラ構築を担当しています。フロントSEとして顧客や日立製作所と直接連携し、要件定義から設計、構築、移行、維持保守まで支援しています。 ※顧客や日立製作所と近い環境で、上流工程、PL・PM業務まで経験できます。 ■働き方 ・PJTにより在宅併用 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制、年間休日126日 ・残業代は1分単位で別途支給 ・転勤なし ■魅力 ・金融領域の高度な信頼性が求められる案件で専門性を磨けます。安定した日立Gの環境で、上流工程、クラウド、非機能設計、マネジメントへ着実にキャリアを広げられるポジションです。 ■当社について ・日立製作所100％出資のIT企業です。自動車、金融、産業ERP、プラットフォーム領域を軸に、社会や大手企業の基幹システムを支えています。日立グループの信頼基盤を持ちながら、ユーザーと近い距離で要件定義から運用まで関われる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京23区内（都内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜、川崎 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 571万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～390,000円 ＜月給＞ 364,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小川香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-1-11小川ビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,164名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新日本橋・三越前駅】社内SE（アプリ開発）◇業界大手・老舗香料メーカー／年休125日／フレックス
      • 締切間近
      【国内シェアトップ3の老舗香料メーカー／ワークライフバランス◎／産育休実績多数】 ■業務概要： 社内システムの開発・運用や基幹システム移行に伴う周辺システムの改修をお任せします。経験に応じ、要件定義等の上流工程や海外拠点のRPA・AI活用検討等、事業活動を支えるIT基盤の強化を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・香料の開発や生産を支える社内システムの開発、運用、保守 ・基幹システム移行に伴う周辺システムの改修および再構築 ・現場部門と連携した業務改善提案、要件定義などの上流工程 ・海外拠点を含むRPAや生成AI技術の導入検討、業務効率化推進 ※開発環境はC#を想定。事業拡大に伴う増員募集であり、経験に合わせて業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： 単なる保守運用にとどまらず、経験に応じ基幹システム移行に伴う要件定義等の上流工程や海外拠点のRPA・生成AI技術の導入検討にも参画可能。自社の業務効率化に裁量を持って取り組みながら中核人材へとステップアップできるポジションです。 ■就業環境： 完全週休二日制（土日祝）で、残業は月平均20時間と働きやすい環境が整っています。女性の産育休取得実績は100％で、男性の育休取得率も高いです。若手の提案が採用されるなど、風通しのよい社風です。 ■同社について： 1893年創業の老舗で、日本最大級の非公開香料メーカーとして高い安定性を持ちます。香料業界で国内トップ3に位置し、国内外に事業を展開しています。自社独自素材を海外に発信し、日本の香り文化を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-1-11 小川ビル 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は年齢とスキルを総合的に判断し決定いたします。 ･賞与実績:年2回(6月･12月) ･残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩパーキングスクエア

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,191名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】自走式駐車場の施工管理◆IHIグループの中核企業／国内シェアトップクラスの事業を展開
      • NEW
      ◆◇大規模プロジェクトの現場代理人へ挑戦可能／多くの部門と連携しながらチームで完成させることがミッション◆◇ ■担当業務： ◇当社受注の自走式駐車場の建築現場における施工管理としてご勤務いただきます。 ◇場合によっては、本社にて設計、積算、工事計画、プロジェクトマネジメントとして携わっていただくこともございます。 ■詳細業務： ・自走式駐車場（鉄骨造）の施工管理（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） ・施工に関する、設計会社、ゼネコン、工事業者打合せ、お客様との折衝 ・各種工程内検査の実施 ・現地検査、お客様立会検査対応 ・引渡管理（不具合管理、引渡図書類整備、工事完成確認） ■やりがい： ・比較的規模の大きなプロジェクトに現場代理人として携わることができます。 ・自走式駐車場業界のトップレベルのメーカーとして技術力の向上ができ、その道のプロになれます。 ・設計から現場まで一気通貫で一つの物件を見ることができます。 ■プロジェクトについて： ・お客様、社内の設計部門との協議や、さまざまな建材メーカと協調を図りながら、チームで完成させることがミッションです。 ■働き方： ・各プロジェクトの工期は3か月～年単位のものなど様々です。全国各地で常駐して勤務します。会社制度を使用し、週末に帰省が可能です。 ・ひとつのプロジェクトが終わると、長期休暇（2週間以上）を取得することが可能で、海外旅行などにいく人も多いです。 ・現場が終わり本社でデスクワークをする際は基本的に定時退社です。 ■組織構成： 現在、自走式駐車場部門には設計G、調達G、工事計画G、建設Gがあり、40名程度の社員が在籍しております。 ■特徴・魅力： 開発からメンテナンスまでを一貫して行う事業体制を有しており当人の意向や適正も踏まえながら、様々な職種に挑戦することも可能です。また、人材マネジメント指針があり、一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるよう、様々な人材育成の機会が提供されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） ■想定月収：残業手当30時間分を含めた金額 310,000円～500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コインパーキングや機械式駐車場の事業用地開拓営業・運営管理◆年休125日／土日祝休／在宅可
      【国内シェアトップクラスのパーキングシステム事業／福利厚生充実で働きやすい環境】 ■業務概要 IHIグループの安定基盤と国内トップシェアのパーキングシステムを背景に、不動産とメーカー営業の両方のスキルを磨けるポジションです。不動産会社や土地・物件オーナーへの訪問営業、案件になりうる土地の調査、提案書・契約書ドラフトの作成まで一貫して担当します。駐車場の新規開発営業に加え、運営や今後拡大予定の新規獲得業務にも関わることで、上流から下流まで経験でき、全国レベルで社会インフラを支える大きなやりがいがあります。 ■業務内容 以下をはじめ駐車場運営管理に関する営業・企画・運営を行っていただきます。 ・土地および建物所有者や不動産会社への営業活動・情報収集 ・駐車場用地の収益性試算・企画提案・顧客との交渉・契約締結等 ・オープン準備・料金設定・設備保守などの物件運営全般 【営業】 ・土地所有者、ビルオーナー、月極駐車場オーナーへの訪問・情報収集・提案営業 ・不動産会社、ビル管理会社、デベロッパー、金融機関などから情報収集・関係構築 ・マーケティング調査 ・顧客との交渉、契約締結 【企画】 ・周辺環境（駅距離、商業施設、競合駐車場等）の市場分析・駐車需要・稼働率の予測 ・売上・収益性シミュレーションの作成 ・駐車場レイアウトや設備導入計画の立案 ・契約書作成、契約締結手続きおよび各種法令確認 ・開設スケジュールの策定・進捗管理 【運営】 ・設備や駐車場機器などの維持管理、改善立案 ・稼働率・売上実績の分析、利用料金や時間帯別料金の設定・見直し ・設備故障時の対応および協力会社との調整 ■業務魅力 ・IHIグループのライフサイクルビジネスの中核を担う事業であり、駐車場の導入だけでなく、その後のメンテナンス・運営・携わることで、地域の駐車場不足などの社会課題解決に貢献できます。 ・駐車場の設計・開発・納入・メンテナンス・運営までを一貫して提供できるため、オーナーや事業者に対して長期的な視点で最適な提案ができます。 ・不動産活用や収益計画、運営管理など幅広い知識を習得できるため、提案力と専門性を備えた営業として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日金

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-3-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】法人営業※アルミ製品◆フレックス有／年休126日／転勤当面無／プライム上場UACJグループ
      【食事手当や家族手当など福利厚生充実◎／生活に身近な食品・医薬品の容器・包み紙に同社製品が使われています／年休126日・土日祝休／転勤当面無／残業月20H】 ■職務概要 東京本社にて、各種金属箔（アルミ箔など）や包装材（食品・医薬品等向け）の法人営業をお任せいたします。 既にお取引のあるお客様に対して定期訪問を行い、状況確認・発注依頼・提案・納期管理などを行います。 ※主な取引先業界：食品業界・建築業界・旅行業界（お土産物向けパッケージの提案）など ・当社営業職の特徴 お客様の課題やニーズをヒアリングし、用途や品質要件に応じた最適な包装材を提案します。 顧客ごとに仕様をカスタマイズした提案型営業が特徴です。 顧客ニーズを的確に捉え、顧客・生産部門・品質管理部門・協力会社など社内外の関係者と連携しながら最適な製品提供を実現していくことが重要なミッションです。 ★入社後の流れ ご入社後まずは、他部門にて製品知識を習得いただきます（目安半年～2年※ご経験に応じて変動します） その後、営業部門へ配属となり、先輩社員とのOJTを通じて独り立ちを目指していただきます。 ■扱う製品について 同社製品はどれも生活に身近なものばかりです。アルミ箔・フィルム・紙をラミネートしたヨーグルトの蓋や、ガム・バターの包み紙、錠剤容器な ど、誰もが一度は目にしたことのある商材です。また食品向けなど安定的に供給が可能な業界とのお取引がメインの為、受注も安定していることが特徴です。 ■働き方 年休126日（土日祝、夏期、冬期等）・土日祝休・残業月20時間程度・転勤当面無と長期的な就業が見込める良好な環境です。 【世界トップ級アルミニウムメーカーのUACJグループ（プライム上場）】だからこそ家族・住宅手当等福利厚生も充実しております◎ ■就業環境 同部署は20代～50代の社員が在籍しています。東京本社では、名古屋までの東日本エリアのお客様を担当しております。 出張は多くとも月に1回程度となっております。（片道50km以上を超える出張は手当あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,360円～271,060円 その他固定手当/月：3,500円～47,499円 ＜月給＞ 249,860円～318,559円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※昨年度実績：4ヶ月） ※20時間想定分残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社J.フロントONEパートナー

    不動産管理
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 1941年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】経理・主計事務 ◆土日祝・休125日／フレックス◎／大丸松坂屋やPARCO等のシェアード会社
      • NEW
      ＼月次決算のご経験をお持ちの方へ！／残業月平均10h程度／土日祝休・年休125日／フレックス制度あり／東証プライム上場G／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCO（パルコ）を展開する ◎東証プライム市場上場・J.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・主計機能を集約し、月次決算を基軸とした経理体制の中核を担う組織。 ■仕事内容： ・グループ各社を支える経理・主計業務のうち、 月次決算の実務経験を活かせる業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には： ・日常経理業務（仕訳入力、出納対応） ・月次決算の取りまとめ・数値確認 ・四半期／年度決算業務 ・税務申告に関する補助業務 ・会計システムの運用および月次決算フロー整備 ・J-SOX関連業務 ・グループ経理業務の標準化・効率化推進 ＜入社後の流れ＞ 入社後は担当会社を持ち、月次決算を中心に実務を担当いただきます。 決算スケジュール管理や業務改善にも関わりながら、段階的に業務範囲を広げていきます。 フォロー体制も整っており、安心してスキルを深められる環境です。 ＜キャリア＞ 月次決算の経験をベースに、将来的には複数社の決算管理や メンバーマネジメント、より高度な主計・決算領域へのステップアップが可能です。 ■業務の特徴： ・上場グループ基準のもとで月次決算を安定的に経験できる ・ルーティンにとどまらず、決算フロー改善にも携われる ・「月次決算が強みの経理」として専門性を磨ける環境 ■組織： 各部署3～10名体制、複数グループに分かれています。 落ち着いた雰囲気の中、協力しながら月次・決算業務を進める社風です。 ■はたらき方 ・フレックスタイム制度あり ・月平均残業約10時間（決算期でも20～30時間程度） ・土日祝休み・年休125日 ・勤怠管理体制が整っており、無理な残業はありません ＼この求人のポイントについて／ （１）月次決算経験を継続・深化できる上場グループ環境 （２）残業少なめ×フレックスで、決算業務と私生活を両立 （３）月次決算を強みに、次のキャリアにつなげられるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与約2.3~2.8か月分(コロナ影響前の標準試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻市】経理・主計事務（マネジメント）◆フレックス◎／大丸松坂屋やPARCO等のシェアード会社
      ＼年次決算のご経験をお持ちの方へ！／残業月平均15h程度／土日祝休・年休125日／フレックス制度あり／東証プライム上場G／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCO（パルコ）を展開する ◎東証プライム市場上場・J.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・主計機能を集約し、月次決算・年次決算を基軸とした経理体制の中核を担う組織。 ■仕事内容： グループ各社を支える経理・主計業務のうち、 月次決算・年次決算の実務経験を活かせる業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には ・日常経理業務（仕訳入力、出納対応） ・月次決算の取りまとめ・数値確認 ・四半期／年度決算業務 ・税務申告に関する補助業務 ・会計システムの運用および月次決算フロー整備 ・J-SOX関連業務 ・グループ経理業務の標準化・効率化推進 ＜入社後の流れ＞ 入社後は担当会社を持ち、月次決算を中心に実務を担当いただきます。 決算スケジュール管理や業務改善にも関わりながら、段階的に業務範囲を広げていきます。 フォロー体制も整っており、安心してスキルを深められる環境です。 ＜キャリア＞ 月次決算の経験をベースに、将来的には複数社の決算管理や メンバーマネジメント、より高度な主計・決算領域へステップアップしていただきます。 ■業務の特徴 ・上場グループ基準のもとで月次決算を安定的に経験できる ・ルーティンにとどまらず、決算フロー改善にも携われる ・「月次決算が強みの経理」として専門性を磨ける環境 ■組織 各部署3～10名体制、複数グループに分かれています。 落ち着いた雰囲気の中、協力しながら月次・決算業務を進める社風です。 ■はたらき方 ・フレックスタイム制度あり ・月平均残業約15時間（決算期でも20～30時間程度） ・土日祝休み・年休125日 ・勤怠管理体制が整っており、無理な残業はありません ＼この求人のポイントについて／ （１）月次・年次決算経験を継続・深化できる上場グループ環境 （２）残業少なめ×フレックスで、決算業務と私生活を両立 （３）月次・年次決算を強みに、次のキャリアにつなげられるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻 住所：大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与約2.3~2.8か月分(コロナ影響前の標準試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区西堀通3番町790西堀501ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】法人営業（自社アプリ）◆週2日出勤・週3日在宅勤務◆NSGグループ
      ＜新潟市・自社アプリ・システムの営業/Webからお問い合わせいただいた新規のお客様へ提案！／年休125日・リモート・フレックス・ワークライフバランス◎＞ ■業務内容： 自社で開発をしたアプリやシステムの営業として、新規のお客様の対応をいただきます。ただ飛び込み営業ではなく、お問合わせからのアプローチがメインです。（Webからのインバウンドがメイン） ※新規受注先は、新潟の企業が半数ですが、他地域からも受注しています。 ■業務詳細： ・自社パッケージ商品（MyiD、サクラ）の新規営業 ・企画、新規ユーザー提案、既存ユーザーサポート業務 ・新規ユーザー向けのウェビナー企画 ・web問合せ、展示会開催 ・販促物作成（提案資料、チラシ、パンフレット等） ・活用事例の制作（事例紹介、インタビュー、実績学校掲載）など ■身分証アプリ MyiDとは： 多くの学校様、企業様に導入されている、会員証、学生証、社員証など、MyiDではあらゆる身分証をスマホで利用できるアプリです。身分証としての機能だけでなく、学校内・法人内でのコミュニケーションも実現します。 ＜MyiDの３つのメリット＞ ◇手間削減・コストカット： 即時発行ができ、用紙・印刷にかかっていたコストを削減 ◇簡単導入： スマホ・タブレット・パソコンから簡単に利用開始可能（サーバー設置不要） ◇コミュニケーション：学校内・法人内でのコミュニケーションも活性化 ■NSGグループの特徴： ・新潟県の地方創生／老舗企業の再生にも積極的に取り組んでおり、地域への貢献ができます。 ・安定性を持ちながらも失敗を恐れず、新しいことに挑戦する環境が整っています。 ・会社同士の横のつながりが強く、グループ間での異動やキャリアアップも積極的に行っています。 ・メンバークラスからの入社からでも幹部、社長へのキャリアアップの挑戦も可能です。 ◇会社HP： https://www.jss-net.com/recruit/ ◇サービス例： https://www.jss-net.com/services/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区西堀通3番町790 西堀501ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～314,500円 ＜月給＞ 205,000円～314,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇その他条件は経験・スキルにより決定します。 ※その他の条件により以下手当を支給 ライフプラン手当 通勤手当　上限35,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び本人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曙ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町1-13-7PMO日本橋室町5F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 5,351名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】経理（連結決算・開示）※管理職候補◇業界トップクラス／フレックス／東証プライム上場
      ～在宅勤務可・ブレーキを通じて「安全・安心」を社会に提供する創業約90年のブレーキ専業メーカー～ ■業務内容： ※以下の業務から、ご経験に応じてお任せいたします。 ・連結財務諸表作成・会計監査対応業務 ・管理会計・原価計算業務 ・財務・支払処理管理業務 ・投資管理業務 ・有価証券報告書等の開示書類作成業務（適時開示、英文開示等を含む）など ■採用背景 欠員による補充 ■組織構成： 事業管理部門 経理部 連結会計課 部長＋課長・課員　6名（20代～40代）、平均年齢30代 ※ただしこれまでのご経験によって、財務や管理会計への配属になる可能性があります。 ■働き方： 残業時間：10～20時間／月　※繁閑あり 在宅勤務：可（週2～3日程度） ■当社の魅力と強み： ◇トップクラスのシェア◇ 独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があり、2022年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(埼玉) 住所：埼玉県羽生市東5-4-71 勤務地最寄駅：東武線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋本店 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町 ５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理者クラスで採用の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）計4.5か月分（2025年度） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理者クラスで入社の場合は年俸制です。労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・羽生】調達（自動車部品・材料）◆業界未経験歓迎！在宅リモート可／東証プライムXグローバル
      東証プライム×グローバル自動車部品メーカー／調達・購買（業界未経験歓迎）／国内外サプライヤー折衝／コスト低減・原価改善／英語活用チャンス／在宅可の柔軟な働き方／安定基盤で専門性を磨く ■業務概要 当社本社にて、自動車用部品・材料の調達業務全般を担当いただきます。具体的には、社内外の関係者と連携しながら、国内外の取引先から部品や材料を安定的かつ効率的に調達するための折衝や調整、原価低減活動に取り組みます。また、適性に応じて海外拠点との連携もお任せし、グローバルな視点をもって業務を推進いただきます。 ■業務詳細 部品および材料の調達先調査、選定、取引条件の交渉・価格交渉および継続的なコスト削減活動・サプライヤーとの契約管理や納期調整・海外拠点との調達調整業務（英語でのやり取り含む場合有）・調達プロセスの改善提案、品質や納期トラブル対応 ご経験に応じた業務からお任せいたしますので、経験豊富な方はもちろん、 購買アシスタントとしてご活躍されてきた方・今後英語力を生かした業務に挑戦したい方等も歓迎いたします。 ■扱うサービス 自動車用ブレーキシステムに使用される部品や材料（鋼材、樹脂、加工部品、間接材等）が中心です。 ■組織構成 調達部門は部品調達課、材料調達課、間接材調達課の3課体制。ご経験やご希望等よりいずれかに配属予定です。全体で約22名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■業務の魅力 グローバルな調達ネットワーク構築に携われるほか、コスト低減や品質向上といった経営貢献性の高い業務に挑戦できます。自動車産業のサプライチェーン全体を俯瞰した業務経験が積め、調達プロフェッショナルとしての成長が望めます。グローバルに活躍されたい方は、ご経験に応じて海外サプライヤーとの折衝や出張（年2回ほど）等もお任せする想定です。 ■就業環境 年間休日124日、土日休み、週1～2日程度の在宅勤務も可能。残業は月10～30時間と比較的落ち着いており、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 当社は自動車用ブレーキの総合メーカーとして、国内外の幅広い顧客に製品を供給しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(埼玉) 住所：埼玉県羽生市東5-4-71 勤務地最寄駅：東武線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）計4.5か月分（2025年度） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイアンドティー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏エリア】病院向け営業＜業界知名度の高さ◎臨床検査システム＞個人ノルマ無◇異業界歓迎◇土日祝休
      【押し売りなし◎じっくり営業／臨床検査情報システムは業界トップクラスシェア／OJTでしっかりサポート／残業平均24h・年間休日124日】 ■職務内容： 医療機関へ訪問し、自社製品（臨床検査機器・システム・試薬など）の提案をお任せします。病院検査室の抱える問題をヒアリングし、１年～２年かけて丁寧に打ち合わせを重ね、検査室をトータルサポートできるようにご提案します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先： 国公立病院や、大学附属病院など └中規模・大規模病院の検査室が主なお客様です。製品によってはクリニック、診療所も訪問します。 ◎商談相手：医療機関の検査技師長や、検査部長 ◎営業エリア：関東・静岡（一部）エリア 【外勤業務】 （1）提案活動（プレゼンテーション・ヒアリング） （2）商談（費用調整・納期調整） （3）作業立ち合い 【内勤業務】 （1）案件管理業務 （2）各種申請業務 （案件発生・決裁申請・部材発注） （3）売上処理・メール対応・電話対応 ◎ノルマ： 支社ごとの目標に向け、チームで提案を行うため、個人ノルマはありません。 ◎担当商材： 検体検査自動化システム、臨床検査情報システム、血液検査装置、臨床検査試薬　など ＜商材魅力＞ 臨床検査業界では認知度が高く、医療従事者であれば誰もが知っている商品のため、押し売りなどはありません。また、臨床検査情報システムは業界トップクラスシェア、顧客リピート率は90％超を誇ります。国公立や大学付属病院への導入実績が多数あります。 ◎働き方： ・医療営業になりますが、緊急呼び出しや手術立ち合いなどはありません。 ■入社後の流れ： ・入社後、1年間を通して先輩社員からのOJTとなります。先輩に同行しながら、専門知識などは学んでいただきます。 ・基本的に4つの製品分野すべてを扱いますが、専門領域の幅広い製品を一貫体制で展開しているため、社内の他部門、先輩や上司と連携し、チームで営業します。 ■組織構成： 13名在籍（20代6名、30代３名、40代4名） ■当社の特徴： 幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカーです。創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績によりブランド力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～335,400円 ＜月給＞ 271,800円～335,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は住宅手当2.2万円、残業手当、モデル賞与を含めた額になります。 ※月給は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。変動の可能性あり。 ■賞与：年2回 （6月、12月） ■昇給：年1回 （4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏エリア】臨床検査システムの営業職＜臨床検査技師・臨床工学技士歓迎＞年収480万～・土日祝休
      【事務所は横浜／臨床検査技師の入社実績多数◎1年かけてOJTでしっかりサポート／呼び出し無し／働き方改善叶う◎残業平均24h・年間休日124日】 ■職務内容： 医療機関へ訪問し、自社製品（臨床検査機器・システム・試薬など）の提案をお任せします。病院検査室の抱える問題をヒアリングし、１年～２年かけて丁寧に打ち合わせを重ね、検査室をトータルサポートできるようにご提案します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先： 国公立病院や、大学附属病院など └中規模・大規模病院の検査室が主なお客様です。製品によってはクリニック、診療所も訪問します。 ◎商談相手：医療機関の検査技師長や、検査部長 ◎営業エリア：関東・静岡（一部）エリア 【外勤業務】 （1）提案活動（プレゼンテーション・ヒアリング） （2）商談（費用調整・納期調整） （3）作業立ち合い 【内勤業務】 （1）案件管理業務 （2）各種申請業務 （案件発生・決裁申請・部材発注） （3）売上処理・メール対応・電話対応 ◎ノルマ： 支社ごとの目標に向け、チームで提案を行うため、個人ノルマはありません。 ◎担当商材： 検体検査自動化システム、臨床検査情報システム、血液検査装置、臨床検査試薬　など ＜商材魅力＞ 臨床検査業界では認知度が高く、医療従事者であれば誰もが知っている商品のため、押し売りなどはありません。また、臨床検査情報システムは業界トップクラスシェア、顧客リピート率は90％超を誇ります。国公立や大学付属病院への導入実績が多数あります。 ◎働き方： ・医療営業になりますが、緊急呼び出しや手術立ち合いなどはありません。 ■入社後の流れ： ・入社後、1年間を通して先輩社員からのOJTとなります。先輩に同行しながら、専門知識などは学んでいただきます。 ・基本的に4つの製品分野すべてを扱いますが、専門領域の幅広い製品を一貫体制で展開しているため、社内の他部門、先輩や上司と連携し、チームで営業します。 ■組織構成： 13名在籍（20代6名、30代３名、40代4名） ■当社の特徴： 幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカーです。創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績によりブランド力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～335,400円 ＜月給＞ 271,800円～335,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は住宅手当2.2万円、残業手当、モデル賞与を含めた額になります。 ※月給は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。変動の可能性あり。 ■賞与：年2回 （6月、12月） ■昇給：年1回 （4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    神奈川県横浜市西区北幸1-4-1天理ビル19F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 4,158名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】オフィス空間デザイナー★上場企業/オフィス家具分野トップシェア/年休121日/フレックス制
      創業80年以上／オフィスデザイン／法人向け空間設計／課題解決型提案／国内実績多数／老舗メーカー 働き方の変化に伴い、オフィス空間に求められる役割は高度化しています。設計者として専門性を発揮し、顧客の課題に向き合いながら、価値あるオフィス環境を形にしていくポジションです。 ■業務内容： クライアントの求めるオフィス空間（執務スペース、コミュニケーションスペース、エントランス、リフレッシュコーナーなど）のデザインを担当していただきます。 多様化する顧客の課題やニーズに対して、設計者としての専門知識やスキルを発揮し、働き方や働く環境の企画・デザインを関係部門と連携して推進していきます。 ◎日本国内における家具工事を含めた実績は、年間で15,000社以上。お客様の業界も多岐にわたるため、それぞれの業界のトレンドや事例などの実績を多数有しております。 オフィス家具については、業界最多のグッドデザイン賞を受賞している機能性・デザイン性、開発力の高さから、顧客からも高い評価をされています。 ■働き方： ・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応 ・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数13.2日） ・平均勤続年数18年 ■同社の特徴： 創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。
      ＜勤務地詳細＞ オカムラガーデンコートオフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1　 ニューオータニガーデンコート25階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり ※上記年収は残業20H/月分の時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月※業績連動賞与／12月※2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北区】オフィス空間デザイナー★上場/オフィス家具分野トップシェア/年休121日/フレックス制
      創業80年以上／オフィスデザイン／法人向け空間設計／課題解決型提案／国内実績多数／老舗メーカー 働き方の変化に伴い、オフィス空間に求められる役割は高度化しています。設計者として専門性を発揮し、顧客の課題に向き合いながら、価値あるオフィス環境を形にしていくポジションです。 ■業務内容： クライアントの求めるオフィス空間（執務スペース、コミュニケーションスペース、エントランス、リフレッシュコーナーなど）のデザインを担当していただきます。 多様化する顧客の課題やニーズに対して、設計者としての専門知識やスキルを発揮し、働き方や働く環境の企画・デザインを関係部門と連携して推進していきます。 ◎日本国内における家具工事を含めた実績は、年間で15,000社以上。お客様の業界も多岐にわたるため、それぞれの業界のトレンドや事例などの実績を多数有しております。 オフィス家具については、業界最多のグッドデザイン賞を受賞している機能性・デザイン性、開発力の高さから、顧客からも高い評価をされています。 ■働き方： ・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応 ・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数13.2日） ・平均勤続年数18年 ■同社の特徴： 創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス【大阪駅直結】 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20　 グランフロント大阪タワーA　21階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり ※上記年収は残業20H/月分の時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月※業績連動賞与／12月※2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテックムラモト

    サブコン
    石川県金沢市窪4-404
    • 設立 1921年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全13件
    • 【新宿区／転勤無】電気設備工事の法人営業≪所長候補≫年休123（土日祝）／大型建築案件担当／転勤なし
      ＼＼この求人のポイント／／ ◎国立競技場や大型商業施設、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎年間休日123日・土日祝休み ◎残業ほぼなし（月5時間程度） ◎フレックスタイム制あり・直行直帰可能 ◎資格取得支援・キャリアアップ可能 ■ 仕事内容 電気設備工事に関する法人営業をお任せします。 ～具体的には～ ・既存取引先への対応（建設会社・施主） ・お客様の要望ヒアリング ・見積書の作成、提出 ・契約、受注業務 ・官庁案件の入札対応 　└ 入札システムの操作 　└ 必要書類の作成 【エリア】首都圏を中心としたエリア 【対象物】商業施設・公共施設・オフィスビルなど ※技術的な内容は、社内の施工管理・設計部門と連携しながら進めます。 ★この仕事の魅力★ ・既存顧客中心のため、飛び込み営業はありません ・新規訪問は、紹介を通じたものが中心です ・数字だけを追う営業ではなく、関係性を築く営業スタイルです ・営業活動には自家用車を使用いただく場合があります。 「わからないことをそのままにしない」素直に質問し、学ぶ姿勢があれば、 着実にスキルを身につけられる環境です。 ■社風 現場や個人任せにせず、チームで情報を共有しながら進める社風のため、無理のない進行と安全を大切にした仕事ができます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、残業は月平均5時間程度と少なく、直行直帰も可能です。 資格取得支援制度、退職金制度、会員制リゾートホテル、有給アドバンス制度など福利厚生も充実。 転勤はなく、新宿勤務で腰を据えて働けます。 ■自社の魅力 株式会社アイテックムラモトは、 大正10年創業の100年以上の歴史をもつ安定企業。電気設備工事を専門に、公共施設・商業施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物に携わってきました。 国立劇場などの国家的プロジェクトにも参画実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（東京本社） 住所：東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～500,000円 固定残業手当/月：16,612円～18,032円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,183円～518,032円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市／転勤無】法人ルート営業◆年休123（土日祝）／残業５h／フレックス／飛び込み無し
      ＼＼このポジションの魅力／／ ◎ 新規部署立ち上げメンバーとして裁量大 ◎ 国立劇場など国家レベルの大型案件に参画実績 ◎ 数百万～数億円規模の案件を主体的に担当 ◎ フレックス・残業月5h程度・年間休日123日 ■採用背景 大阪拠点は現在は営業専任がおらず、東京拠点からの出張対応で運営しています。関西エリアの事業拡大に向け、 大阪拠点における営業機能の立ち上げを担っていただける方を募集します。 将来的には拠点を牽引いただく所長候補としてのご活躍を期待しています。 ■ 仕事内容 電気設備工事に関する法人営業をお任せします。 ～具体的には～ ・既存取引先への対応（建設会社・施主） ・お客様の要望ヒアリング ・見積書の作成、提出 ・契約、受注業務 ・官庁案件の入札対応 　└ 入札システムの操作 　└ 必要書類の作成 【エリア】近畿圏（主に大阪） 【対象物】商業施設・公共施設・オフィスビルなど ※技術的な内容は、社内の施工管理・設計部門と連携しながら進めます。 ★この仕事の魅力★ ・既存顧客中心のため、飛び込み営業はありません ・新規訪問は、紹介を通じたものが中心です ・数字だけを追う営業ではなく、関係性を築く営業スタイルです ・営業活動には自家用車を使用いただく場合があります。 ■ 研修制度 大阪営業部署は新規立ち上げフェーズのため、業務習得までの半年～1年程度は東京支社にて研修などを行います。 ※習得度に応じて研修期間は変動します。 期間中の家賃手当などは補助あり。 ■社風 現場や個人任せにせず、チームで情報を共有しながら進める社風のため、無理のない進行と安全を大切にした仕事ができます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、残業は月平均5時間程度と少なく、直行直帰も可能です。 資格取得支援制度、退職金制度、会員制リゾートホテル、有給アドバンス制度など福利厚生も充実。 ■自社の魅力 株式会社アイテックムラモトは、 大正10年創業の100年以上の歴史をもつ安定企業。電気設備工事を専門に、公共施設・商業施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物に携わってきました。 国立劇場などの国家的プロジェクトにも参画実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-7-13 NLCサクセスビルイースト702号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,256円～300,000円 固定残業手当/月：8,560円～9,918円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,816円～309,918円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一新時計株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿8-17-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【西新宿】高級時計のマーケティング～戦略から携われる／残業月10h／年休128日／ライザップG
      【マーケティング機能強化・上流からおまかせ／残業月10h程／年休128日・土日祝休／設立70年以上・50ブランド以上展開／ライザップG】 ■採用背景： 設立70年以上の当社は、老舗の輸入時計販売代理店として50ブランド以上の高級時計を販売し、富裕層の方やコレクターの方など多くのお客様から支持を集めています。マーケティング機能強化のため、少数精鋭のチームでフレキシブルにマーケティング関連業務全般に対応できる方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・業界動向のリサーチ、データ取集 ・戦略立案、実行、効果検証、レポーティング（広告宣伝・販促企画 含む） ・マーケティング４Pの視点で全社的な課題や各部門の要望ヒアリング、分析、運用改善 ・「空中戦から売り場まで」の視点で、販売チームと連携し、売りに繋げるフォローアップ ・定期的な効果モニタリング ・コミュニケーション素材の製作、管理 ・プレスリリース作成 ・Webサイト管理、デジタル広告の企画・運用・分析・レポーティング ・ブランド本国との折衝、状況に応じて輸出入管理 ・売り場支援 ■組織構成： マネジメント1名、メンバー5名 ■当ポジションのミッション： ・弊社・弊社店舗・弊社取扱ブランドの「ファン」を作り、継続的な売上基盤を強化するための仕組み・仕掛けを作り、育てるのがマーケティングチームのミッションです。戦略立案など上流に携わることもできます。 ■業務魅力： ・当社が扱うのは一流ブランドばかり。ほかにも、国内ではあまり流通していない時計も輸入しています。憧れのブランドに関われたり、魅力的なブランドを知ることができたり、時計好きやブランド好きの方なら楽しめる仕事です。 ・仕事に慣れてからは、週1回のマーケティング会議に出席。各店舗の集客力や輸入しているブランドの認知度、CRM戦略など、マーケティングの観点から意見を出します。自分の施策が、会社の業績に影響を与えているのだと、肌で感じられるはずです。 【取り扱いブランド】 代理店としてのANTOINE PREZIUSO・RESERVOIRの他、世界でも注目されている、パテック フィリップ、カルティエ、ブレゲ、IWC、パネライ、グランドセイコーをはじめ、50以上のブランドを取り扱っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,184円～428,571円 ＜月給＞ 393,184円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】高級時計のWebマーケティング～残業月10h／年休128日／全国百貨店に展開／ライザップG
      【ワークライフバランス◎残業月10h程／年休128日・土日祝休／昨年度賞与3～4ヶ月分／設立70年以上・50ブランド以上展開／ライザップグループの安定性】 ■採用背景： 設立70年以上の当社は、老舗の輸入時計販売代理店会社として50ブランド以上の高級時計を販売しています。富裕層の方やコレクターの方など、多くのお客様から支持を集めています。オフラインだけではなくデジタルマーケティングも強化していくため新規メンバーを募集します。 ■当ポジションのミッション： ・お客様の視点で購入に至るまでの行動を想定し、各ブランド・拠点の販売状況・課題を踏まえた上で、効果的に「売り」に繋げること。 ・プロモーションのターゲティングやKPI設計や戦略立案など上流にも携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容： 先輩社員の元でBtoC向けのデジタルマーケティング領域の業務をお任せいたします。 ・自社HPや販売店サイトの改修、SEO対策 ・キャンペーンの計画、実行、効果分析・レポーティング ・百貨店の販売チームとの連携（キャンペーンや広告出稿に関して） ・競合分析 ※地方の百貨店への出張が数ヶ月に1回程度ございます。 ■組織構成： マネジメント1名、メンバー5名で構成されています。 ■業務魅力： ・『パテック フィリップ』『ブレゲ』『カルティエ』『グランドセイコー』など、当社が扱うのは一流ブランドばかり。ほかにも、国内ではあまり流通していない時計も輸入しています。憧れのブランドに関われたり、魅力的なブランドを知ることができたり、時計好きやブランド好きの方なら楽しめる仕事です。 ・仕事に慣れてからは、売り場との会議にも出席。各店舗の集客力や輸入しているブランドの認知度、CRM戦略など、マーケティングの観点から意見を出します。自分の施策が、会社の業績に影響を与えているのだと、肌で感じられるはずです。 【取り扱いブランド】 ■ 輸入代理店として：RESERVOIR ほか ■ 販売店として：PATEK PHILIPPE、CARTIER、JAEGER-LECOULTRE、BREGUET、PANERAIほか、約50以上のブランド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～300,000円 ＜月給＞ 233,333円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東銀座】不動産鑑定士～王子HDグループ/プライム上場G/フレックス／年休122日／土日祝休
      【鑑定士としての実務経験が無い方でもOK・東証プライム上場「王子HD」グループ・創業130年・フレックス制・年休120日以上・7時間15分勤務・残業月平均10～20時間】 ■同社について 当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。 ■仕事内容： 不動産鑑定士として、王子グループ各社を主とする法人向け及び従業員等を主とする個人向け不動産の売買/賃貸仲介(6割)・CRE戦略に係る企画立案・実行(1割)・不動産鑑定評価業務（3割）をお任せします。 ご経験を活かした経験者採用となります。 ■具体業務： ・現在の市場動向や将来予測を分析し、企業の中長期的な目標に合わせた不動産戦略を立案 ・不動産の運用コストや保有コストの詳細な分析を行い、コスト削減のための具体的な方法を提案 ・土地や建物などの不動産の価値を正確に評価し、その価値を公正に反映した鑑定書を作成 ・鑑定結果をクライアントに報告し、必要に応じて詳細な説明や相談を実施 ■魅力： ・プライム上場のグループ会社で、経営基盤は安定。 ・グループ企業だからこそ制度・福利厚生も豊富、良質なワークライフバランスが実現可能。 ■配属先情報： ・本社（中央区銀座） 不動産事業本部販売仲介グループ：4名 ※当社は中途入社の比率が高く、様々な経歴の方が活躍しています。 ■王子不動産に関して 同社は、創業150年の歴史を誇り、新1万円札『渋沢栄一』氏により設立された王子製紙により、1959年に設立されました。日本一の土地保有企業である王子HD所有地の管理、有効活用をはじめ、品質へのこだわりを大切にする「プリンスハイツ」「メゾンヴェール」シリーズのマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しています。当社は王子製紙と共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門(一級建築士事務所)を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。年齢や前職経験を考慮して金額は変動します。 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】不動産売買仲介～王子HDグループ/プライム上場G/フレックス/福利厚生充実◎
      【東証プライム上場「王子HD」グループ・創業130年・フレックス制・年休120日以上・残業月平均10～20時間】 ■同社について 当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 ■職務内容： ・不動産売却・購入の相談対応 ・物件調査、査定業務 ・売主様・買主様への提案、条件交渉 ・契約書類作成および重要事項説明 ・契約締結から引渡しまでのフォロー ■担当部署構成： ・3名／不動産事業部仲介グループ（担当部長以下） ■働き方 数年前から王子HD全体では働き方改革を推進しています。 月平均残業時間は10～20時間程度、繁忙期(3・4月)でも45時間は超えません。年休120日以上、リフレッシュ休暇有りと休日休暇も充実しておりライフワークバランスを整えたい方にぴったりです。 ■同社について 創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 ■王子不動産に関して 同社は、創業150年の歴史を誇り、新1万円札『渋沢栄一』氏により設立された王子製紙により、1959年に設立されました。日本一の土地保有企業である王子HD所有地の管理、有効活用をはじめ、品質へのこだわりを大切にする「プリンスハイツ」「メゾンヴェール」シリーズのマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しています。当社は王子製紙と共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門(一級建築士事務所)を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金備考：上記年収には賞与（2回/年）及び残業代（10h）を含みます。 ■昇給：人事評定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄アーバンクリエイツ

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市西区南幸2-1-22相鉄ムービル6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】不動産開発※プロジェクトマネジメント／土日祝休／転勤無／残業20H／相鉄Gのデベロッパー
      • NEW
      ～開発や事業収支経験をお持ちの方歓迎／沿線の未来を創り上げる／年功序列でなく実力で昇格可！豊富なキャリアパス◎／手厚い住宅補助（家賃40％負担）／転勤なし／年休126日・土日祝休み／残業20時間／フレックス・在宅勤務～ ■業務内容 オフィス、商業施設、物流施設など、取得した土地や物件の企画・開発を担当いただきます。開発実務はゼネコン等に委託しているので、業務に集中できます。 相鉄沿線の大規模開発に0から携わることができるため街が完成した時の達成感は何にも代えがたく、単発の開発ではなく、沿線の生活をいかに豊かにするかを大切にしています。 ※事業用不動産の開発経験や事業収支の取りまとめ、建物の企画検討、設計事務所等の選定経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます◎ ■詳細 ・事業用不動産の建替え・リニューアルに関する企画・開発 ・事業収支の作成および管理 ・設計、建築から完成までの外部関係者の選定および調整 ・他相鉄グループ会社との調整 ※設計会社やゼネコンに実務を委託しており、プロジェクト管理が主な業務となります。 ※開発例：相鉄グループの物流施設開発第1号「CREDO羽村」等 ■評価制度 年功序列ではなく、グレード制の人事制度です。歩合はございませんが、昇格により大幅に年収アップが叶います。 同一グレードでの滞留年数に決まりはなく、実力次第で早急に昇格することが可能です。 またご希望により管理職と専門職を選ぶことができ、実務を極めるキャリアパスも可能です。※管理職の場合は別途手当あり ■働きやすさ ・ノルマはなく、チーム全員で協力して業務を進めるため、安心して長期就業が可能です。 ・週1～2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み◎平均残業時間は月20時間、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスが整っています。 ・30歳未満の単身社員には家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する住宅補助があります。 ・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に支給される祝金制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（実績：昨年度実績 約5カ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■資格手当：有（保有資格に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】沿線区画整理・再開発事業担当※地権者・行政等との協議調整／土日祝休／残業20H／転勤無
      • NEW
      ～行政や民間企業での区画整理経験者歓迎／相鉄沿線大規模開発に携わるチャンス／年功序列でなく実力で昇格可！豊富なキャリアパス◎／手厚い住宅手当（家賃40％負担）／月残業20H／在宅勤務可／フレックス制度あり～ ■魅力： 行政や地権者折衝業務をメインにお任せします。開発実務はゼネコン等に委託しているので、業務に集中できます。 相鉄沿線の大規模開発に0から携わることができ、街が完成した時の達成感は何にも代えがたいです◎ 沿線開発に今後も最注力していく予定で、単発の開発ではなく、沿線の生活をいかに豊かにするかを大切にしています。 ※行政での区画整理のご経験や、郊外で土地造成などの開発経験がある方もご活躍いただけます！ ■業務詳細： ・建物の企画ならびに事業収支の作成・管理 ・設計・建築そして完成までの外部関係者の選定や協議・調整 ・相鉄ビルマネジメント、相鉄不動産などのグループ連携 ・地権者・行政等との協議調整 ※設計会社やゼネコンなどに実務は委託しているため、プロジェクト管理がメインとなります。 ※開発例：泉ゆめが丘地区土地区画整理事業 ■評価制度 年功序列ではなく、グレード制の人事制度です。歩合等はございませんが、昇格により大幅に年収アップが叶います。 同一グレードでの滞留年数に決まりはなく、実力次第で早急に昇格することが可能です。 またご希望により管理職と専門職を選ぶことができ、実務を極めるキャリアパスも可能です。※管理職の場合は別途手当あり ■働きやすさ： ・チーム制でノルマなどは一切ございません。 ・週1～2回の在宅勤務利用◎完全土日祝休で平均残業は月20Hです。フレックスも導入しており、ワークライフバランス◎ ・30歳未満の単身社員には、家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する家賃手当あり ・お子様の出産や入学、実親の還暦等の節目で10万円を支給する祝い金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（実績：昨年度実績5カ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■資格手当：有（保有資格に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭日産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区日本橋本石町1-1-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡市】金属加工部品・産業資材の法人営業◆残業平均10H程度・年休126日◆創業70年超の老舗商社
      • NEW
      ～空調機器製品向け各種金属加工部品、家電・自動車向け各種産業資材の営業／ワークライフ＆バランス◎残業月10時間程度・土日祝休み／創業70年以上、安定した事業運営を行う老舗専門商社～ ■担当業務：海外輸入部品・輸入資材等の販売。品質・物流等の管理。海外サプライヤーのフォロー。を担当して頂きます。 ＜業務詳細＞ 既存顧客向けの営業がメインにはなりますが、事業拡大フェーズのため一部新規顧客への営業をお任せする場合がございます。 担当エリアは国内（東海地区中心）及び中国（仕入先、出張ベース）になります。中国や台湾などのメーカーとのやりとりもあり、グローバルに活躍できる業務になります。 ■配属部署について：配属先は全10名の従業員で構成されております。 入社後は先輩社員のアシスタントなどを行いながら、製品の知識などを身につけていただきます。未経験からの入社実績も豊富で、中長期にわたって周りがしっかりとサポートいたします ■働き方：残業時間は10時間/月ほどです。業務の進捗に関しては、個人の方の裁量に任せていますので帰社時刻は調整することができます。会社の方針で残業を非常に徹底して減らしております。そのため多くても20時間/月程度となっております。 また、テレワーク制度やフレックス制度などもあり、ライフワークバランスの取りやすい環境が整っております。 ■出張頻度：人によりますが、国内の場合は日帰り・1泊2日程度の出張が週1～2回程度、国外の場合は年3～4回程度を想定しております。 ■キャリアパス：社内ジョブローテーションがあり、将来的な転勤、別部署への異動があります。また、営業実績やプロセスが伴っていれば早くて30代前半で主任～係長へと昇進します（管理職ではないため、ポジションに枠はございません）。 ■社風：中途入社者とプロパー社員の差がなく、居心地のよい、アットホームな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区有東2-5-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、上記に加え別途残業代全額支給。 ※上記はあくまで目安であり選考での評価に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 浜松◆法人営業（自動車部品）◇大手自動車メーカー向け◇創業70年超え老舗商社／年休126日・土日祝休
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      【大手自動車メーカー向けの営業経験が積める／フレックス制度やテレワーク制度などライフワークバランスが取れるポジション／創業70年以上、安定した事業運営を行う老舗専門商社】 ■担当業務： 大手自動車メーカー向けに、自動車関連部品や機器の提案～受注～納入をいただきます。次世代車にも携わる機会もございます。 仕入れ先企業の技術者とお客様の設計部門へ同行することも多く、打ち合わせ先は生産管理、購買、設計などの技術職となるため、実際の設計図面を用いて話すことも多いです。 ※四輪自動車や二輪自動車、ボートに関連する商材を扱います。 ＜業務詳細＞ ・自動車メーカーへの輸送機器販売 ・海外輸入部品の販売、納期、品質、物流等の管理 ・海外サプライヤーのフォロー ・その他国内外の新規顧客開発 ■入社後の仕事の進め方： 入社後は先輩社員のアシスタントなどを行いながら、仕入れ先の工場などに伺いながら製品の知識などを身につけていただきます。その後一人で顧客を担当して頂きますが、未経験からの入社実績も豊富で、中長期にわたって周りがしっかりとサポートいたします。 ■浜松支店・配属先について： 配属先は全10名の組織となっており50代～20代まで幅広い年齢層で構成されております。 ■同社の特徴： ・テレワーク制度やフレックス制度などもあり、ライフワークバランスの取りやすい環境が整っております。 ・アジア地域を中心に海外展開も積極的に行っております。年に一度のキャリアプラン面談によって海外転勤や他部門への異動を希望することなども可能です。また、新卒と中途のキャリア、年収の差は一切ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区和田町332-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、上記に加え別途残業代全額支給。 ※上記はあくまで目安であり選考での評価に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムオーテック

    建材 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】安全管理・事務／現場パトロール・安全教育◆フレックス制／年休125日／福利厚生充実◎
      ～三菱商事・双日共同出資／鉄鋼市場の注目企業／誰でも有給が取得しやすい環境／標準労働7H×フレックス×年休125日～ ■業務概要 当社の安全環境統括部にて、工場・現場パトロールを中心とした安全管理業務をご担当いただきます。安全施策の推進や安全教育、事故・災害対応、各種資料作成など幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・安全施策の立案と実行 ・事故や災害発生時の初動対応と再発防止策の策定 ・工場や現場での安全パトロール、指摘事項の抽出・是正指導 ・全社安全協議会の運営、協力会社への教育 ・安全に関する資料や報告書の作成、データ集計 ・会計や経理などの事務業務（予算管理、保険手続き等含む） ・全国拠点への出張パトロール ＜出張について＞ ・出張頻度：月1回程度 ・繁忙期（6月・12月）：月3～4回程度 ※宿泊を伴う場合は1泊2日が中心 ・出張手当有：日当3,000円、宿泊費や交通費全額負担 ■組織構成 安全環境統括部は社長直轄の組織で、全国で計13名が在籍しています。 東京本店5名、大阪支店3名のほか、各支店に安全担当者を配置し、全社の安全管理体制を支えています。 建設業界出身者を中心に構成されており、ゼネコンや施工管理経験者など中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後は、安全環境統括部に集約される各種データや報告書の確認・集計業務を通じて、当社の安全管理体制や業務フローを習得いただきます。並行して研修や資格取得支援制度を活用しながら安全管理に関する知識を深めていただき、その後は先輩社員との現場パトロール同行を通じて実務経験を積み、段階的に業務の幅を広げていただく予定です。 ■同社の魅力： ・年休125日／フレックス(スケジュールに入力いただくだけで簡単に利用が可能！) ・三菱商事・双日共同出資/鉄鋼市場の注目企業 ・1日あたりの標準労働時間7時間 ※残業20時間程度ありますが実働7時間のため 　9時～17時にて勤務した場合は、1時間ほど残業をしたとしても18：00退社となります。 ・同社の離職率は会社全体でわずか2.7％程度と長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は想定残業20時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木施工管理（基礎工事）◇鉄鋼総合商社メタルワンG/再雇用制度有り/年休125日（土日祝）
      ～施工管理の資格をお持ちの方へ／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生～ ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも相談できる環境です。 ■研修制度 経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 255,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 計3～5ヶ月程度）※会社と各人の業績によって支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンベック株式会社

    その他商社
    東京都千代田区神田須田町2-3-1NBF神田須田町ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田／第二新卒歓迎】空調資材の法人営業／賞与年3回・成果は給与で還元をする会社／自由度・裁量権大
      □■空調製品のリーディングカンパニー／万博パビリオン／東京ソラマチ／東京駅等へ導入実績■□ ■採用背景 当社は空調・換気設備資材の独立系の専門商社です。新国立競技場をはじめ、皇居新宮殿等、日本を代表する建造物に多く採用されています。「100年、100人、100億」を目標に増員募集を行います。 ■業務概要：空調資材の営業をご担当頂きます ・顧客：サブコン、各種設備屋、職人（大手～小規模まで） ・商材：業務用換気扇・大型エアコン、厨房機器など ・実績：直近は新国立競技場、麻布台ヒルズ、万博関係の空調設備、他にもイオンやアウトレットなどの商業施設等幅広い案件に携われる ・営業の流れ： （1）お客様の課題やニーズをヒアリング （2）最適な空調製品の提案 （3）見積作成、契約、納品管理（仕入れ先のメーカーとのやりとり等） ※関東圏が営業範囲です。（電車または車での営業活動） ■ポジションの魅力 ・自由度の高い裁量。「こうやれば売れる」などの型を一律に押し付けるのではなく、自分で考え、試行錯誤し結果に結びつけるというプロセスを尊重。 ・『いくらで仕入れ、いくらで売るか』、つまりどのくらい利益を出すかを新人の頃から決めることができます。出した利益が評価につながり、賞与に正当に反映されるシステムが整っています ■賞与について …賞与支給11ヶ月等も実績有 フルコミッションとは違いベースの給与も比較的高めに600万スタートとしておりますが、成果を残した営業にはさらに報酬で還元する方針です！ ■研修体制 入社後3年間は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、一人ひとりが“自分だけの営業メソッド”を構築できる土壌がございます！ ・～入社後2カ月 …見積作成などの業務を通じて、最低限の商品知識を覚える ・2か月～ …新規顧客獲得の営業からスタート。見込みリストを元に、訪問を行い、ご挨拶、チラシをお渡しし、業界の知識を身に着けて頂きます。 …既存顧客の引継ぎ。実際の業務を通して関係構築スキルや、先輩同行で商談のイロハを学ぶ。既存顧客の比率は徐々に高まります！ ■配属部署について 東京本社は39名（男性31名・女性8名） 20代～60代まで幅広く在籍していますが、20~30代の営業メンバーが6割程と活気のある環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～326,400円 固定残業手当/月：54,600円～57,600円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：有 ・初年度賞与：基本給の4.5ヶ月分 ・次年度賞与：個人実績によって変動（2~6ヶ月×年3回） ◆実績を残している営業社員へはしっかりと報酬でお返しをしたいと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興電気株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都中央区日本橋兜町4-3兜町ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全12件
    • 【茅場町徒歩2分/週１在宅】経理担当◆月平均残業7h程/90年以上実質無借金安定経営/フレックス
      • NEW
      ～月平均残業7時間程度・有給初年度から12日付与・フレックス可・週1在宅可等働き方◎/ソニー・京セラ・デンソーなど業界大手を顧客に90年以上実質無借金経営の専門商社～ 創業以来90年以上にわたり安定した事業運営を続けている当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。 「月次決算経験を活かしてキャリアアップしたい」「安定した会社で長期的に活躍したい」という方を歓迎します。 ■業務内容 日常経理業務から月次決算業務まで幅広くお任せします。これまでのご経験やスキルに応じて業務を担当いただき、将来的には年次決算や管理会計など、より専門性の高い業務にもチャレンジいただけます。 ＜具体的には＞ ※以下業務の中からご経験に応じて徐々にお任せします※ ・仕訳入力、伝票処理 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金管理 ・経費精算 ・請求書発行および管理 ・固定資産管理 ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・各種資料作成、データ集計 ・会計事務所、監査対応補助　など ■就業環境 ・業務の状況に応じて、原則週1回までの在宅勤務が可能です。 ・コアタイム10時～15時以降で利用可能なフレックスタイム制度もあります。 ・繁忙期による波はありますが、月平均残業は7時間程度と、働きやすい環境です。有給休暇は初年度より12日(取得率60％)付与され、残業/休日等の労働環境が安定した企業で、自身の経験を活かしたい方にぴったりな環境です。 ■組織構成 課長1名（40代後半男性）、主任1名（40代女性）、担当1名（40代後半女性）、特別契約社員1名の計4名で構成されています。現在は課長・主任がメイン業務を行っており、担当の方は事務的な業務を担っていただいているため、経理の主担当として業務を担当いただける方を採用します。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。 現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。業界大手顧客に対して継続的にお取引があり、90年以上実質無借金経営を続けている安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町4-3 兜町ビル 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 232,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】管理サポート（サーバー管理・庶務）◆月平均残業10~15h程/90年以上実質無借金経営
      • NEW
      ～月平均残業10~15時間程度・有給初年度から12日付与・フレックス可・週1在宅可等働き方◎/ソニー・京セラ・デンソーなど業界大手を顧客に90年以上実質無借金経営の専門商社～ ■業務内容 業界大手顧客を抱え90年以上実質無借金経営の安定老舗商社である当社にて、営業部隊の支援・管理業務・IT関連に携わっていただきます。 【具体的には】 ◇IT関連業務 本社に情報システム部門を担当している社員は別途いるため、中部営業支援部で必要に応じて本社と連携しながら対応いただきます。 ・システム業務：PC関連(サーバー管理および不具合対応)・メール関連(各種登録メンテ)・取引先関連(システム導入対応) ◇営業部隊の支援 ・検収照合：売掛・買掛(デンソー・レゾナック・他) ・価格改定：デンソー定期価格改定に伴う社内データ洗い替え ◇管理業務 ・管理業務：金型・不良補償・決算修正等 ・棚卸業務：集計および取り纏め等 ・調査業務：IMDS(環境)・会社概況・災害影響等 ・BCP関連：取引先整理(定期メンテ) ・設備関連：社屋・車輌・電話・複合機・備品管理等 ■就業環境 ・業務の状況に応じ原則週1回までの在宅勤務が可能です。 ・コアタイム10時～15時以降で利用可能なフレックスタイム制度もあります。 ・繁忙期による波はありますが、月平均残業は10～15時間程度と、働きやすい環境です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、メンバー1名が在籍しております。部長・課長が現在営業サポート業務や債権管理等を行っておりますが、新たに選任担当を採用します。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。業界大手顧客に対して継続的にお取引があり、90年以上実質無借金経営を続けている安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部統括本部 住所：愛知県名古屋市北区金城4-12-11 勤務地最寄駅：名城線／名城公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 232,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日星産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】半導体原料・製品の営業（親会社向け）※業界不問◆在宅週２日可／プライム上場G
      【業界不問／プライム市場日産化学グループ／最先端技術を支える原料仕入れ先の開拓／中国語・英語を活かしてキャリアアップ／将来的な海外駐在も可能】 ■業務内容 ・親会社である日産化学から主に依頼を受け電子材料(半導体など)の原料を国内外から調達や、完成品の半導体用商品の販売を行います ・原料は既存取引先の他、新規原料の調査・開拓も担当します ・原料調達だけではなく、中間品の国内外含む製造委託先の依頼・調整業務や新しい委託先の調査等も行います ・原料の調達先： 主ににアジア（中国・インドがメイン）となります。同社のネットワークやリストを活用し、原料仕入れに向けてアプローチをいただきます。（海外出張頻度は２～３か月に1回程度、国内出張も随時あり。） ■採用背景：ビジネス拡大の為増員 ・半導体市況が好転し、取引先の日産化学の半導体関連製品の販売が増加している。取り扱う原料も増加しており、新規調達先を新規で探索する必要があるため。 ・親会社である日産化学の半導体製品を熊本、アメリカで販売しており、今後ドイツでも販売を計画している。将来、海外で活躍できる人材を採用し育成するため。 ■働き方 フレックス、リモート（月8回まで）を活用可能、残業は月20時間程度です。 ■組織構成 部署のメンバーは27名、30代が中心です。入社後はOJTでサポートしますので、ご安心ください。 ■同社の特徴・魅力： 化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達ができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 569万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■モデル年収：6,248,000円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】環境資材の営業／仕入れ～貿易実務まで経験◎プライム上場Gグループ化学商社/リモート可
      【環境負荷軽減に役立つ＜天然鉱物＞などの販売／プライム市場日産化学グループ／平均時間15時間程度／リモートワーク実施中／最高益を更新中】 【職務内容】 １．環境関連資材の海外向け輸出、国内既存顧客へのルート営業、仕入先の新規開拓 ２．鉱物、セメント用原料、産廃・リサイクル製品、建設化学品の貿易実務、書類作成、マーケティング、配船、配車業務 所属部署では天然鉱物の販売を中心に、インフラ関連材料の販売、環境リサイクルの仲介業務、機能性原材料及び製品販売を国内、海外問わず幅広く展開しています。 主要取引国：スペイン、タイ、ベトナム、インドネシア、中国、台湾、シンガポール他 ◆働き方：月間平均残業15時間程度でメリハリをつけて就業することができる環境です。 ◆同社の特徴・魅力： 化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達の手伝いができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 569万円～653万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ペットフード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川区】Webマーケティング担当◆自社ブランドサイト更新等／老舗ペットフードメーカー
      【ペットフード業界の老舗企業／「ビタワン」「コンボ」「ビューティープロ」などロングセラー＆人気商品多数／フレックス、残業20時間程度、年休125日、土日祝休み、在宅勤務可能】 ■業務内容: 日本で最も歴史のあるペットフードメーカーである同社にて、Webマーケティング担当として、ブランドサイト更新やEC運営業務等をお任せいたします。 ■業務詳細： 自社ブランドの認知拡大や販促強化を目的に、ブランドサイトやECサイトの制作・運営を担当いただきます。ユーザーへ商品の魅力を分かりやすく届け、売上向上や顧客接点拡大に貢献いただくポジションです。 ・Webサイトのデザイン・制作 ・商品ブランドごとのサイト運営・改善 ・ECサイトの運用・管理 ・LP制作 ・Webコンテンツ企画・改善 ・コンセプト動画制作 ・販促企画業務（全体の約2割） ・新商品リリース対応（半年に1回程度） ■組織構成： 配属予定のマーケティング部1課は課長を含む7名体制です。全員女性で20代後半から30代が中心となります。新卒・中途比率はほぼ半々で、中途入社者も多く在籍しており、相談しやすい温和な雰囲気が特徴です。 マーケティング部2課には男性が複数名おり、1課と2課は距離が近く男性でも違和感なく業務可能です。 ■働き方： ・残業…20時間程度 ・土日祝休み、年間休日125日 所定労働時間は7時間40分のため、ライフワークバランスを保ちながら、落ち着いて働く事が可能です。 ・フレックス制 ・リモートワーク…必要に応じて週1～2日程度利用可能（基本は出社となります） ・有給取得率７割以上 ・ペット関連の福利厚生も充実 ■当社の魅力： ◎国産初のペットフード「ビタワン」をはじめとした、ペットフードの老舗メーカー： 最先端の研究所には、100頭の犬猫（社内では“スタッフ”と呼んでいます）も常駐しており、忖度のないきびしい舌で、「食べ継がれる商品」づくりに貢献しています。取り扱い商品は犬・猫・小動物等様々です。 ◎市場について： 年2回の新商品リリース前には、開発担当が成分一つひとつの背景も営業に共有しており、自信を持っておすすめできます。全国に販売網があり、DX化による各種データ・情報も活用でき、伸びしろの大きい市場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～444,000円 ＜月給＞ 280,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮 ■賞与実績：昨年度実績5か月分 ■残業代：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート週2~3】アプリ開発（PL候補）◆保険・金融業界向け／東証スタンダード上場・独立系SI
      ～東証スタンダード上場／設立50年の独立系Sier／創立以来無借金経営を継続／年休125日・残業月20時間前後／教育制度充実で資格取得者数500名～ ■仕事内容： ◇保険・金融系クライアント向け業務アプリケーションの開発 ◇担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて） ◇顧客折衝・改善提案（志向に応じて） ◇チーム体制での開発（3～5名／OJT・ペア作業あり） 【開発環境】Java、COBOL、その他オープン言語など ■配属案件の一例： ＜生保・損保向け案件＞ ・大手生命保険会社向け契約管理システム構築プロジェクト ・損保会社向けWebサービス開発（代理店向けポータル） ■この仕事の魅力： ◎キャリア支援に注力：OJTや定期面談により、着実にステップアップ ◎働きやすい環境：テレワーク率50～70%、残業月20時間前後 ◎長期案件中心：10年以上の取引顧客も多数あり ◎柔軟な働き方：駅近オフィス／在宅併用もOK ■チーム体制： ・プロジェクト全体：社員10名・ビジネスパートナー15名程度 ・チーム体制：3～5名で構成され、チーム内にリーダーが在籍 ・20代後半～30代中盤を中心に構成され、若手・中堅の育成実績も多数 ■テレワークへの取り組み： ・プロジェクトにより異なるが、在宅率50～70%程度です。 ・初期は既存メンバーとペア作業で業務に慣れる期間があります。 ・チャットや定例会議でのサポート体制も整備済みです。 ■当ポジションの特徴： 顧客先での業務が中心となるため、現場でのやり取りや課題対応を通じてビジネススキルも磨けるポジションです。 要件整理や調整などのフェーズに関わるチャンスも多く、開発＋αの力を身につけたい方に最適な環境です。 プロジェクトごとに異なる現場環境を経験しながら、自らのキャリアの幅を広げていけるフィールドがあります。 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上です。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～351,000円 固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、各種手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※対象職位により、固定残業時間が10時間/月の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／在宅週2~3】アプリ開発〈保険・金融業界向け〉◆Java、COBOL等／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／設立50年の独立系Sier／創立以来無借金経営を継続／年休125日・残業月20時間前後／教育制度充実で資格取得者数500名～ ■仕事内容 ◇保険・金融系クライアント向け業務アプリケーションの開発 ◇担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて） ◇顧客折衝・改善提案（志向に応じて） ◇チーム体制での開発（3～5名／OJT・ペア作業あり） 【開発環境】Java、COBOL、その他オープン言語など ■配属案件の一例 ＜生命保険業界向け案件＞ ・契約管理領域：基幹システムの保守・改修 ・新契約領域：申込・査定システムの保守開発（Web対応） ・営業支援領域：タブレット向け顧客提案ツール開発 ＜金融業界向け案件＞ ・401K（確定拠出年金）管理システム再構築 ・住宅ローン申請・審査業務のWebシステム開発 ■この仕事の魅力 ◎キャリア支援に注力：OJTや定期面談により、着実にステップアップ ◎働きやすい環境：テレワーク率50～70%、残業月20時間前後 ◎腰を据えて成長できる：無理なスケジュールが少なく、じっくりキャリア形成が可能 ■チーム体制 ・プロジェクト全体で約20～30名程度（当社社員＋ビジネスパートナー含む）です。 ・チームは3～5名単位で編成され、各チームにリーダーまたはサブリーダーが在籍しています。 ・若手～中堅エンジニアが中心で、フォロー体制・OJT文化が根付いている環境です。 ■テレワークへの取り組み ・現在、50％～70％前後の案件が多いです。 ・初期は既存メンバーとペア作業で業務に慣れる期間があります。 ・チャットや定例会議でのサポート体制も整備済みです。 ■当ポジションの特徴 OJTやチーム支援も充実しており、段階的なスキルアップと将来のリーダー候補としての育成も視野に入れています。 業務アプリ開発の実務を通して、業務理解・技術力・マネジメントの基礎をバランス良く学べる環境です。 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上です。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（みなとみらい駅徒歩圏内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（天王町） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～351,000円 固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、各種手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※対象職位により、固定残業時間が10時間/月の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMB建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー10F～12F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門／基幹職】建築施工管理／三井物産・住友商事・丸紅出資の建材商社／残業20～30時間
      ～所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎/三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/年休120日以上/退職金あり/住宅手当・家族手当（支給要件あり）/出張時の日当あり（会社規定に基づく）/2026年度ベースアップ実績あり～ ■業務内容： ＼鉄骨造経験者歓迎／ 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社である当社のエンジニアリング部において、以下業務をお任せします。 ・施工現場管理 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 など ※出張頻度：現場次第となりますが、1回につき2週間～1か月程度の出張がございます。 ※出張中も土日に帰宅可能です（往復交通費支給） ※出張中は日当が支給されます（会社規定に基づく） ＼木造未経験OK／ 大規模集成材木造建方工事では、鉄骨工事で培った建方手順、クレーン・揚重計画、安全管理、工程管理などの 経験を活かせます。 ■組織構成： 基幹職15名（部長含む）、事務職1名　 ※構造設計／工務購買／製作図／工事管理チームに分かれています。 ※当面は転勤の可能性は低いですが、基幹職採用のため、将来的には転勤の可能性があります。 ■就業環境 当社は所定労働時間が7時間15分となっており、その時間を超える分が残業としての扱いとなります。現場の状況や個人の状況によって異なりますが、残業の全社平均は20～30時間程度となっており、柔軟な働き方が可能です。 工事管理のシステム化により効率化が推進されています。作業服やその他備品は会社から支給されます！ ■当社の特徴・魅力 当社は、三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー10F～12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■非管理監督者層の場合 年収：580万円～640万円、月給：32万円～ ※各種手当及び時間外勤務手当を含めない基本給／賞与水準（理論年収） ■管理監督者の場合 年収：840万円～900万円、月給：47万円～ ※各種手当を含めない理論年収／管理監督者のため、時間外勤務手当は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／基幹職】施工管理◆豊富なキャリアパス/三井物産・住友商事・丸紅出資の安定性/福利厚生◎
      ◇◆三井住商建材株式会社と丸紅建材株式会社が事業統合して誕生した建材総合商社/福利厚生と働き方◎◆◇ ■職務内容 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社である当社にて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 　外壁を中心とした住宅会社向け各種資材（工事込み）の施工管理業務を主にご担当いただきます。 　ご本人の希望や能力に応じて、既存顧客向け営業活動も一部ご担当いただきます。 ■採用背景と当社の強み 当社は建材商社として卸売業をメインで行っておりますが、建装部では大手住宅会社から外装工事や内装工事などを受注しています。各種建材商品に施工サービスを付加した営業を推進しております。 今回の採用は、営業体制強化に伴うものです。 ■組織構成 建装部には、部長含む基幹職4名、特定職2名、事務職2名が在籍しています。 キャリア入社された方が多数活躍しています。 ■就業環境 当社は所定労働時間が7時間15分となっており、その時間を超える分が残業としての扱いとなります。現場の状況や個人の状況によって異なりますが、残業の全社平均は20～30時間程度となっており、柔軟な働き方が可能です。 工事管理のシステム化により効率化が推進されています。 ■当社の特徴・魅力 当社は、三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー10F～12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■非管理監督者層の場合 年収：500万円～630万円、月給：27万円～ ※各種手当及び時間外勤務手当を含めない基本給／賞与水準（理論年収） ■管理監督者層の場合 年収：820万円～880万円、月給：46万円～ ※各種手当を含めない理論年収／管理監督者のため、時間外勤務手当は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストン化工品ジャパン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1化工品技術センター6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】工業用ゴム製品のルート営業◇未経験歓迎！充実した研修あり◇年間休日120日◇ブリジストンG
      • NEW
      【未経験歓迎／基本土日祝休／ほとんどがリピート発注や既存顧客へ提案／テレアポや飛び込みなし／残業19h程度／家賃補助制度あり】 ■仕事内容：ルート営業メイン ・ブリヂストンの産業資材のご提案をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客からのリピート発注が9割 すでにお取引のあるお客様からのリピート発注やご提案がほとんど。新規営業はお問い合わせやご紹介いただいたお客様が対象で、テレアポや飛び込みなどはほとんどありません。 ・品質の高い「ブリヂストン製品」を提案／提供 お客様のニーズ／ご要望に合わせて、最適な資材をご提案していきます。 長年培ってきた技術力と品質は、名だたる大手企業からも厚い信頼を寄せられています。 ＜スタイル＞ お一人当たりの営業先件数は既存のお取引先で約10～15件ほど。 顧客については新規2割、既存8割ほどになります。 ＜扱う商材＞ ・工業用ゴム製品 （高圧ホース、ゴムクローラ、MTパッド、編上ホースなど） ＜お客様先＞ ・大手鉄鋼メーカー、ハウスメーカー、ゼネコン、機械工具商、商社など ＜評価制度＞ 改善提案活動などを含め評価項目は様々。売上目標は、無理のない範囲で定めており、この目標を達成した場合、賞与、給与査定がアップする制度です。この目標が未達だった場合でも、給与査定が下がるなどはございませんので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■入社後について 入社後3日程度座学で当社の概要等を理解していただきます。 その後現場にて先輩からのOJT(営業同行など)を通じて商品知識やスキルを身に付けていただきます。社内勉強会も実施しますので業界未経験でもご活躍できます。 かなりしっかり教育頂ける環境のため、ご安心ください！ ■当社の魅力 ・知名度バツグン「ブリヂストン」グループ ・入社後は【社内研修＋OJT】でしっかりサポート ・フレックスタイム制など、時代に合わせた働きやすさ ■当社について さまざまなゴム／樹脂製品を手掛けるグローバルカンパニー、ブリヂストンの中でも工業／建築の現場で使われる資材を扱うのが、私たちブリヂストン化工品ジャパンです。長年にわたって日本のモノづくりを支えてきた技術力は、さまざまな企業から厚い信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部（愛知県名古屋市） 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2丁目17番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■スキル／経験／能力を考慮して決定します ■残業手当（全額支給）1分単位で計算／支給しています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～256,400円 ＜月給＞ 226,400円～256,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■スキル／経験／能力を考慮して決定します ■社員の年収例： ・年収457万円：30歳／入社8年目（月給27万7,300円＋賞与2回＋各種手当） ・年収370万円：25歳／入社3年目（月給22万9,400円＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築資材のルート営業】＜営業職にチャレンジしたい方へ＞ブリヂストンGで教育体制◎／フレックス制あり
      ～第二新卒歓迎／ブリヂストン100%出資の安定企業で、日本の産業を支える仕事に挑戦しませんか～ ■仕事内容： ・ブリヂストンの建築資材のご提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存顧客からのリピート発注が9割 すでにお取引のあるお客様からのリピート発注やご提案がほとんど。新規営業はお問い合わせやご紹介いただいたお客様が対象で、テレアポや飛び込みなどはほとんどありません。 ・品質の高い「ブリヂストン製品」を提案／提供 お客様のニーズ／ご要望に合わせて、最適な資材をご提案していきます。 長年培ってきた技術力と品質は、名だたる大手企業からも厚い信頼を寄せられています。 ＜スタイル＞ お一人当たりの営業先件数は既存のお取引先で約10～15件ほどになります。 新規顧客獲得のために営業することもございますが割合としては、新規2割、既存8割ほどになります。 ＜扱う商材＞ ・建築資材製品 ー住宅／施設に導入する樹脂配管システムなど ＜お客様先＞ ・大手鉄鋼メーカー、ハウスメーカー、ゼネコン、機械工具商、商社など ＜評価制度＞ 改善提案活動などを含め評価項目は様々ございます。売上目標は、無理のない範囲で定めており、この目標を達成した場合、賞与、給与査定がアップする制度です。この目標が未達だった場合でも、給与査定が下がるなどはございませんので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■入社後について 入社後3日程度座学で当社の概要等を理解していただきます。 その後現場にて先輩からのOJT(営業同行など)を通じて商品知識やスキルを身に付けていただきます。社内勉強会も実施しますので業界未経験でもご活躍できます。 かなりしっかり教育頂ける環境のため、ご安心ください！ ■当社の魅力 ・知名度バツグン「ブリヂストン」グループ ・入社後は【社内研修＋OJT】でしっかりサポート ・フレックスタイム制など、時代に合わせた働きやすさ ■当社について さまざまなゴム／樹脂製品を手掛けるグローバルカンパニー、ブリヂストンの中でも工業／建築の現場で使われる資材を扱うのが、私たちブリヂストン化工品ジャパンです。長年にわたって日本のモノづくりを支えてきた技術力は、さまざまな企業から厚い信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛事業所 住所：愛媛県松山市朝生田町2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■スキル／経験／能力を考慮して決定します ■残業手当（全額支給）1分単位で計算／支給しています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～256,400円 ＜月給＞ 226,400円～256,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■スキル／経験／能力を考慮して決定します ■社員の年収例： ・年収457万円：30歳／入社8年目（月給27万7,300円＋賞与2回＋各種手当） ・年収370万円：25歳／入社3年目（月給22万9,400円＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・エス

    ITアウトソーシング
    石川県金沢市示野中町2-115
    • 設立 1980年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【石川/金沢※転勤無】SE・PG※土日祝休／フレックスタイム制度導入／残業17h／1980年設立
      ◇◆完全週休2日制/土日祝休/フレックスタイム制度導入/転勤なし・残業17h程度◆◇ ■業務内容： 1980年設立、石川県・金沢市に本社を置き、流通業を中心に医療・製造業等に向けて、様々な技術の組み合わせから顧客課題をトータルに解決する「ソリューションサービス」を提供する当社にて、SE／PGとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客（流通、医療／製造業界等）目線に立ち、システム設計／開発、プログラム開発業務をお任せします。 ・将来的にはプロジェクト管理者やコンサルタントとしてシステム導入を目指していただきます。 ○具体的なサービスについて： 量販店向けMDソリューション 青果卸向け販売管理システム 電子カルテ／臨床検査システム 食品衛生管理システム ○システム開発言語： ・VisualBasic.Net　 ・C#　 ・Java ○データベース開発言語： T-SQL（TransactSQL） Oracle PL／SQL PostgreSQL ■配属先情報： 120名にて運営しております。 ■当社の特徴について： 「働き方改革」が言われる以前から業務効率化を進め、大幅な残業削減を実現しています。フレックスタイム制度もあり、ワークライフバランスを大切にした柔軟な働き方が可能です。 社員一人ひとりの個性や思いを尊重する環境があり、エンジニアそれぞれが、自分の個性や適性を伸ばしていける環境が整っています。 流通／医療／製造業界等に精通した情報処理サービス提供しており、課題抽出～ソフトウェア開発～データ管理までの一貫したサポートから業務効率化を推進・大幅な残業削減を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市示野中町2-115 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～348,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 218,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）： ・年2回（7月、12月） ・決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一通信社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区神田神保町2-7-3神保町NKビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神保町】Web広告運用ディレクター◆講談社G／風通しの良い環境◎／フレックス／年間休日125日
      ～講談社グループの企画・プランニング会社／グループ会社各社のライツ・メディアを活用した新たな価値創造を世の中に発信／創業72年の実績◎～ ■業務概要： クライアントの課題や目的をふまえ、各種Web広告を活用したターゲット、配信媒体、予算配分、KPIなどを設計する、Web広告施策全体のプランニングを中心にお任せします。 実際の広告運用は外部パートナーである運用会社と連携しながら進めるため、配信シミュレーションの依頼、配信状況の確認、改善指示などの運用ディレクションも担当します。また、配信結果をもとにした効果分析や、クライアント向けのレポーティングも担当していただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントの課題、目的、ターゲット、KPIの整理 ◇Web広告施策全体のプランニング ◇各種Web広告の媒体選定、配信方針の設計 ◇予算配分、配信期間、配信メニュー、想定効果などの設計 ◇パートナー会社への広告配信シミュレーション依頼 ◇パートナー会社へのオリエンテーション、運用方針の共有 ◇広告配信状況の確認、効果分析 ◇分析結果をもとにした改善方針の検討 ◇パートナー会社への改善指示、配信調整依頼 ◇クライアント向けレポートの作成、提出 ◇営業担当やプランナーとの連携、提案資料作成のサポート ◇新しい広告メニューや運用手法に関する情報収集 将来的には、社内でのWeb広告運用体制の構築も視野に入れており、ご経験や適性に応じて、広告運用の内製化に向けた取り組みにも携わっていただく予定です。 ■ポジションの特徴： Web広告の運用作業だけを担うポジションではなく、クライアントの課題や目的に応じて、広告施策全体を考えるプランニング業務に関われる仕事です。 媒体選定、ターゲット設計、予算配分、KPI設計から、配信後の効果分析、改善提案まで一連の流れに携わることができるため、Web広告領域における提案力・分析力・ディレクション力を幅広く高めることができます。 実際の広告運用は外部パートナーと連携して進めるため、運用実務の知識を活かしながら、より上流のプランニングやクライアント提案に挑戦したい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-7-3 神保町NKビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～320,000円 ＜月給＞ 251,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収には月25時間分の残業代を含みますが、固定残業代ではありません ・賞与年2回（6月、12月） ・昇給：(4月、会社業績、勤務成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画営業】広告・プロモーション提案（化粧品・医薬品メーカー等）／既存顧客中心／講談社グループ
      【広告・プロモーション戦略の立案からディレクションまで一貫して担当／既存顧客中心】 ■職務概要 講談社グループの一員として、化粧品・医薬品メーカー等のクライアントに対し、広告・PR・販促・デジタル・イベントなどを組み合わせたプロモーション提案から実行まで一貫して担当いただきます。 本ポジションは、単なる広告枠の提案ではなく、クライアントの事業課題やコミュニケーション課題を捉え、最適な施策を企画・推進する提案型営業です。 ■業務詳細 ・クライアントの課題やニーズのヒアリング ・広告、PR、販促、デジタル、イベント等を組み合わせた企画提案 ・受注後の社内外関係者との調整、進行管理、ディレクション ・施策実施後の振り返り、改善提案、レポーティング ■業務の特徴 ・既存顧客への提案が中心で、飛び込み営業やテレアポはほとんどありません ・化粧品・医薬品メーカー等を中心に、顧客課題に応じて幅広いメディア・施策を提案できます ・受注後も社内外の関係者を巻き込みながら、企画立案から実施まで一貫して携わります ■本ポジションの魅力 マス・デジタル・販促・PRなど幅広い手法を組み合わせ、顧客ごとに最適な提案ができる点が魅力です。 また、既存顧客と長期的に関係構築しながら伴走できるため、表面的な営業ではなく、課題解決型の営業として経験を深められます。 ■組織構成 営業部門は東京本社・名古屋をあわせて約20名体制。フラットに意見を出しやすく、実力と行動の両面が評価される環境です。 ■求める人物像 ・顧客課題に向き合い、伴走型の提案ができる方 ・社内外の関係者と協力しながら、落ち着いて業務を進められる方 ・主体的に考え、柔軟に行動できる方 ・長期的に顧客との関係構築に取り組みたい方 ■モデル年収 ・590万円／経験11年（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・470万円／経験5年（月給25万円＋各種手当＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-7-3 神保町NKビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～320,000円 ＜月給＞ 251,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収には月25時間分の残業代を含みますが、固定残業代ではありません ・賞与年2回（6月、12月） ・昇給：(4月、会社業績、勤務成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1横浜アイランドタワー18F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】＜実験×CAE×AI＞技術課題の本質を解くエンジニア ◇年休125日◇電通総研G
      ～実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題の解決に貢献／年休125日／電通総研グループ／フレックス制度あり～ ☆当ポジションのミッション： 実機実験やCAE（コンピューターシミュレーション）を活用し、顧客（主にメーカー）の製品開発における技術課題を解決いたします。 単なる”オペレーター"ではなく、顧客の悩み・課題を捉え解決する”技術コンサルティング”となります。 ■仕事内容： ・自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。 【具体的には】 （1）お客様の課題に対するカウンセリング （2）技術的な課題のスコープ設定 （3）業務提案書の作成 （4）実験および解析業務 （5）結果の報告および納品 ・プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。 ■会社について： ・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。 ・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう ■やりがい： 持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～530,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） ■入社お祝い金：計40万円（入社後初めての賞与支給日と、その次の賞与支給日に20 万円ずつ支給） ※ただし、入社一年以内に退職したときには、返金を命ずることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／二卒歓迎】技術コンサル（CAE・AI・実機実験）◇メーカーの課題解決に貢献／年休125日
      ～第二新卒 歓迎／実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題の解決に貢献／年休125日／電通総研グループ／フレックス制度あり～ ☆当ポジションのミッション： 実機実験やCAE（コンピューターシミュレーション）を活用し、顧客（主にメーカー）の製品開発における技術課題を解決いたします。 単なる”オペレーター"ではなく、顧客の悩み・課題を捉え解決する”技術コンサルティング”となります。 ☆キャリアパス： 技術者として様々なプロジェクトを経験しながら、プロジェクトマネージャー（通称：PM）を目指せます。スーパーエンジニアとしてご自身の市場価値を高めてください。 ■仕事内容： 自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。 【具体的には】 （1）お客様の課題に対するカウンセリング （2）技術的な課題のスコープ設定 （3）業務提案書の作成 （4）実験および解析業務 （5）結果の報告および納品 プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。 ※国内外への出張可能性があります ■当社について： ・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。 ・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう ■やりがい： 持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～348,300円 ＜月給＞ 287,600円～348,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（1月） ■賞与／年4回（3月、6月、9月、12月） ■入社お祝い金：計40万円（入社後初めての賞与支給日と、その次の賞与支給日に20 万円ずつ支給） ※ただし、入社一年以内に退職したときには、返金を命ずることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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