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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    この条件の企業数7,440社

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    47ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,440 社中 2,301〜2,350 社を表示

    株式会社リンレイサービス

    警備・清掃
    ＜本社＞ 東京都中央区日本橋人形町2-25-13 リンレイ日本橋ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スタッフ管理／未経験歓迎／土日祝休／フレックス／年休120日
      • NEW
      学校用務やオフィスビル清掃などの業務管理・スタッフ管理をお任せします。 ………… 具体的には？ ………… ■現場マネジメント（業務確認、機材発注など） ■スタッフ管理（出動確認、シフト調整、面接） ■顧客との打ち合わせ ■報告書、見積書の作成など事務業務 ■スタッフ面接　など ………… 1日のスケジュール例 ………… ▽9時：現場に直行！ 複数の現場を巡回。 各30分ほどで業務確認を実施します。 ▽11時：帰社 事務作業、報告書の作成など。 ▽12時：1時間の昼休憩 タイミングは自分で自由に調整OK！ ▽13時：再び現場へ 業務確認や、スタッフへのヒアリングを実施。 ▽15時：打ち合わせ対応 学校・ビルの担当者の方と、状況確認、今後の相談など。 ▽16時：帰社 スタッフ面接の対応など。 ▽17時：仕事終了！ 訪問先からの直帰もOK！ ………… 入社後の流れ ………… ▼大阪支店にてOJT研修（約3カ月） 先輩に同行して、業務の流れをつかんでいただきます。 独り立ちするタイミングはあなたのペースにお任せします！ ▼現場で実践も！ 現場を回りながら、仕事の流れやスタッフとの接し方を学びます。 ※徐々に担当の現場を引き継いでいきます。 ＜POINT＞ ◎わからないことがあれば、周囲のメンバーに気軽に質問・相談してください。 ◎しっかりと教育を受けた現場スタッフが活躍中！ 各現場には1～20名程度のパート・アルバイトスタッフが在籍。 真面目に勤務する方ばかりで、マナー教育なども徹底しているため、当社のスタッフはお客様に大好評。 日々の積み重ねが信頼を生み、高い評価をいただいています！
      【転勤無し／直行直帰OK】 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区北浜2-6-26　大阪グリーンビル7F ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩1分 大阪メトロ堺筋線、京阪本線「北浜駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※各現場は大阪支店から電車で1時間以内の場所が中心です
      月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上決定
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    株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート週2~3】アプリ開発（PL候補）◆保険・金融業界向け／東証スタンダード上場・独立系SI
      ～東証スタンダード上場／設立50年の独立系Sier／創立以来無借金経営を継続／年休125日・残業月20時間前後／教育制度充実で資格取得者数500名～ ■仕事内容： ◇保険・金融系クライアント向け業務アプリケーションの開発 ◇担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて） ◇顧客折衝・改善提案（志向に応じて） ◇チーム体制での開発（3～5名／OJT・ペア作業あり） 【開発環境】Java、COBOL、その他オープン言語など ■配属案件の一例： ＜生保・損保向け案件＞ ・大手生命保険会社向け契約管理システム構築プロジェクト ・損保会社向けWebサービス開発（代理店向けポータル） ■この仕事の魅力： ◎キャリア支援に注力：OJTや定期面談により、着実にステップアップ ◎働きやすい環境：テレワーク率50～70%、残業月20時間前後 ◎長期案件中心：10年以上の取引顧客も多数あり ◎柔軟な働き方：駅近オフィス／在宅併用もOK ■チーム体制： ・プロジェクト全体：社員10名・ビジネスパートナー15名程度 ・チーム体制：3～5名で構成され、チーム内にリーダーが在籍 ・20代後半～30代中盤を中心に構成され、若手・中堅の育成実績も多数 ■テレワークへの取り組み： ・プロジェクトにより異なるが、在宅率50～70%程度です。 ・初期は既存メンバーとペア作業で業務に慣れる期間があります。 ・チャットや定例会議でのサポート体制も整備済みです。 ■当ポジションの特徴： 顧客先での業務が中心となるため、現場でのやり取りや課題対応を通じてビジネススキルも磨けるポジションです。 要件整理や調整などのフェーズに関わるチャンスも多く、開発＋αの力を身につけたい方に最適な環境です。 プロジェクトごとに異なる現場環境を経験しながら、自らのキャリアの幅を広げていけるフィールドがあります。 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上です。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～351,000円 固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、各種手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※対象職位により、固定残業時間が10時間/月の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／在宅週2~3】アプリ開発〈保険・金融業界向け〉◆Java、COBOL等／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／設立50年の独立系Sier／創立以来無借金経営を継続／年休125日・残業月20時間前後／教育制度充実で資格取得者数500名～ ■仕事内容 ◇保険・金融系クライアント向け業務アプリケーションの開発 ◇担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて） ◇顧客折衝・改善提案（志向に応じて） ◇チーム体制での開発（3～5名／OJT・ペア作業あり） 【開発環境】Java、COBOL、その他オープン言語など ■配属案件の一例 ＜生命保険業界向け案件＞ ・契約管理領域：基幹システムの保守・改修 ・新契約領域：申込・査定システムの保守開発（Web対応） ・営業支援領域：タブレット向け顧客提案ツール開発 ＜金融業界向け案件＞ ・401K（確定拠出年金）管理システム再構築 ・住宅ローン申請・審査業務のWebシステム開発 ■この仕事の魅力 ◎キャリア支援に注力：OJTや定期面談により、着実にステップアップ ◎働きやすい環境：テレワーク率50～70%、残業月20時間前後 ◎腰を据えて成長できる：無理なスケジュールが少なく、じっくりキャリア形成が可能 ■チーム体制 ・プロジェクト全体で約20～30名程度（当社社員＋ビジネスパートナー含む）です。 ・チームは3～5名単位で編成され、各チームにリーダーまたはサブリーダーが在籍しています。 ・若手～中堅エンジニアが中心で、フォロー体制・OJT文化が根付いている環境です。 ■テレワークへの取り組み ・現在、50％～70％前後の案件が多いです。 ・初期は既存メンバーとペア作業で業務に慣れる期間があります。 ・チャットや定例会議でのサポート体制も整備済みです。 ■当ポジションの特徴 OJTやチーム支援も充実しており、段階的なスキルアップと将来のリーダー候補としての育成も視野に入れています。 業務アプリ開発の実務を通して、業務理解・技術力・マネジメントの基礎をバランス良く学べる環境です。 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上です。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（みなとみらい駅徒歩圏内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（天王町） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～351,000円 固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、各種手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※対象職位により、固定残業時間が10時間/月の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMB建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー10F～12F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ビルやオフィスの工事管理（顧客対応・工事管理を一気通貫で担当）◆総合商社が出資◆WLB/福利厚生◎
      • NEW
      ■職務内容 ビルのメンテナンス工事やオフィス移転・レイアウト変更工事のプロジェクト監理をお任せします。本ポジションでは、単なる施工管理ではなく、既存顧客のフォローから施工管理、引渡しまでを一貫して担当いただきます。施工は協力会社が担当するため、職人への直接的な指示出しや現場常駐が中心となる業務ではなく、顧客対応や協力会社との調整、工事全体のマネジメントが主な役割となります。商社ならではの営業視点を持ちながら施工管理に携わることができる点が特徴です。※現場確認等のため、現場管理業務も発生します。 ■業務詳細 主に既存顧客から依頼を受けるビルのメンテナンス工事やオフィスレイアウト工事などを担当いただきます。 ・顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング ・工事内容の提案、見積作成 ・協力会社との調整・手配 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・現場確認および進捗管理 ・工事完了後の引渡し対応 ※担当案件数は月10件程度※案件の大半は既存建物のメンテナンス工事（B工事）となります※お客様ごとに担当者制を採用しており、顧客フォローから完工まで一貫して担当いただきます ■働き方 ・現場常駐型ではなく、協力会社をマネジメントする施工管理スタイルであるため、外勤よりも内勤業務の比率が高い環境です。 ・夜間工事はほとんどなく、出張はほとんどありません。土日対応が発生する場合もありますが、振替休日を取得いただけます。 ■同社の特徴 当社は、三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。同社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。 また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館21F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～500,000円 ＜月給＞ 470,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※各種手当を含めない理論年収／管理監督者層のため、時間外勤務手当は支給対象外。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で当社規定により決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／基幹職】建築施工管理／三井物産・住友商事・丸紅出資の建材商社／残業20～30時間
      ～所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎/三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/年休120日以上/退職金あり/住宅手当・家族手当（支給要件あり）/出張時の日当あり（会社規定に基づく）/2026年度ベースアップ実績あり～ ■業務内容： ＼鉄骨造経験者歓迎／ 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社である当社のエンジニアリング部において、以下業務をお任せします。 ・施工現場管理 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 など ※出張頻度：現場次第となりますが、1回につき2週間～1か月程度の出張がございます。 ※出張中も土日に帰宅可能です（往復交通費支給） ※出張中は日当が支給されます（会社規定に基づく） ＼木造未経験OK／ 大規模集成材木造建方工事では、鉄骨工事で培った建方手順、クレーン・揚重計画、安全管理、工程管理などの 経験を活かせます。 ■組織構成： 基幹職15名（部長含む）、事務職1名　 ※構造設計／工務購買／製作図／工事管理チームに分かれています。 ※当面は転勤の可能性は低いですが、基幹職採用のため、将来的には転勤の可能性があります。 ■就業環境 当社は所定労働時間が7時間15分となっており、その時間を超える分が残業としての扱いとなります。現場の状況や個人の状況によって異なりますが、残業の全社平均は20～30時間程度となっており、柔軟な働き方が可能です。 工事管理のシステム化により効率化が推進されています。作業服やその他備品は会社から支給されます！ ■当社の特徴・魅力 当社は、三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー10F～12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■非管理監督者層の場合 年収：580万円～640万円、月給：32万円～ ※各種手当及び時間外勤務手当を含めない基本給／賞与水準（理論年収） ■管理監督者の場合 年収：840万円～900万円、月給：47万円～ ※各種手当を含めない理論年収／管理監督者のため、時間外勤務手当は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストン化工品ジャパン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1化工品技術センター6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】工業用ゴム製品のルート営業◇未経験歓迎！充実した研修あり◇年間休日120日◇ブリジストンG
      【未経験歓迎／基本土日祝休／ほとんどがリピート発注や既存顧客へ提案／テレアポや飛び込みなし／残業19h程度／家賃補助制度あり】 ■仕事内容：ルート営業メイン ・ブリヂストンの産業資材のご提案をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客からのリピート発注が9割 すでにお取引のあるお客様からのリピート発注やご提案がほとんど。新規営業はお問い合わせやご紹介いただいたお客様が対象で、テレアポや飛び込みなどはほとんどありません。 ・品質の高い「ブリヂストン製品」を提案／提供 お客様のニーズ／ご要望に合わせて、最適な資材をご提案していきます。 長年培ってきた技術力と品質は、名だたる大手企業からも厚い信頼を寄せられています。 ＜スタイル＞ お一人当たりの営業先件数は既存のお取引先で約10～15件ほど。 顧客については新規2割、既存8割ほどになります。 ＜扱う商材＞ ・工業用ゴム製品 （高圧ホース、ゴムクローラ、MTパッド、編上ホースなど） ＜お客様先＞ ・大手鉄鋼メーカー、ハウスメーカー、ゼネコン、機械工具商、商社など ＜評価制度＞ 改善提案活動などを含め評価項目は様々。売上目標は、無理のない範囲で定めており、この目標を達成した場合、賞与、給与査定がアップする制度です。この目標が未達だった場合でも、給与査定が下がるなどはございませんので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■入社後について 入社後3日程度座学で当社の概要等を理解していただきます。 その後現場にて先輩からのOJT(営業同行など)を通じて商品知識やスキルを身に付けていただきます。社内勉強会も実施しますので業界未経験でもご活躍できます。 かなりしっかり教育頂ける環境のため、ご安心ください！ ■当社の魅力 ・知名度バツグン「ブリヂストン」グループ ・入社後は【社内研修＋OJT】でしっかりサポート ・フレックスタイム制など、時代に合わせた働きやすさ ■当社について さまざまなゴム／樹脂製品を手掛けるグローバルカンパニー、ブリヂストンの中でも工業／建築の現場で使われる資材を扱うのが、私たちブリヂストン化工品ジャパンです。長年にわたって日本のモノづくりを支えてきた技術力は、さまざまな企業から厚い信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部（愛知県名古屋市） 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2丁目17番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■スキル／経験／能力を考慮して決定します ■残業手当（全額支給）1分単位で計算／支給しています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～256,400円 ＜月給＞ 226,400円～256,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■スキル／経験／能力を考慮して決定します ■社員の年収例： ・年収457万円：30歳／入社8年目（月給27万7,300円＋賞与2回＋各種手当） ・年収370万円：25歳／入社3年目（月給22万9,400円＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築資材のルート営業】＜営業職にチャレンジしたい方へ＞ブリヂストンGで教育体制◎／フレックス制あり
      ～第二新卒歓迎／ブリヂストン100%出資の安定企業で、日本の産業を支える仕事に挑戦しませんか～ ■仕事内容： ・ブリヂストンの建築資材のご提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存顧客からのリピート発注が9割 すでにお取引のあるお客様からのリピート発注やご提案がほとんど。新規営業はお問い合わせやご紹介いただいたお客様が対象で、テレアポや飛び込みなどはほとんどありません。 ・品質の高い「ブリヂストン製品」を提案／提供 お客様のニーズ／ご要望に合わせて、最適な資材をご提案していきます。 長年培ってきた技術力と品質は、名だたる大手企業からも厚い信頼を寄せられています。 ＜スタイル＞ お一人当たりの営業先件数は既存のお取引先で約10～15件ほどになります。 新規顧客獲得のために営業することもございますが割合としては、新規2割、既存8割ほどになります。 ＜扱う商材＞ ・建築資材製品 ー住宅／施設に導入する樹脂配管システムなど ＜お客様先＞ ・大手鉄鋼メーカー、ハウスメーカー、ゼネコン、機械工具商、商社など ＜評価制度＞ 改善提案活動などを含め評価項目は様々ございます。売上目標は、無理のない範囲で定めており、この目標を達成した場合、賞与、給与査定がアップする制度です。この目標が未達だった場合でも、給与査定が下がるなどはございませんので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■入社後について 入社後3日程度座学で当社の概要等を理解していただきます。 その後現場にて先輩からのOJT(営業同行など)を通じて商品知識やスキルを身に付けていただきます。社内勉強会も実施しますので業界未経験でもご活躍できます。 かなりしっかり教育頂ける環境のため、ご安心ください！ ■当社の魅力 ・知名度バツグン「ブリヂストン」グループ ・入社後は【社内研修＋OJT】でしっかりサポート ・フレックスタイム制など、時代に合わせた働きやすさ ■当社について さまざまなゴム／樹脂製品を手掛けるグローバルカンパニー、ブリヂストンの中でも工業／建築の現場で使われる資材を扱うのが、私たちブリヂストン化工品ジャパンです。長年にわたって日本のモノづくりを支えてきた技術力は、さまざまな企業から厚い信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛事業所 住所：愛媛県松山市朝生田町2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■スキル／経験／能力を考慮して決定します ■残業手当（全額支給）1分単位で計算／支給しています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～256,400円 ＜月給＞ 226,400円～256,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■スキル／経験／能力を考慮して決定します ■社員の年収例： ・年収457万円：30歳／入社8年目（月給27万7,300円＋賞与2回＋各種手当） ・年収370万円：25歳／入社3年目（月給22万9,400円＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・エス

    ITアウトソーシング
    石川県金沢市示野中町2-115
    • 設立 1980年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【石川/金沢※転勤無】SE・PG※土日祝休／フレックスタイム制度導入／残業17h／1980年設立
      ◇◆完全週休2日制/土日祝休/フレックスタイム制度導入/転勤なし・残業17h程度◆◇ ■業務内容： 1980年設立、石川県・金沢市に本社を置き、流通業を中心に医療・製造業等に向けて、様々な技術の組み合わせから顧客課題をトータルに解決する「ソリューションサービス」を提供する当社にて、SE／PGとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客（流通、医療／製造業界等）目線に立ち、システム設計／開発、プログラム開発業務をお任せします。 ・将来的にはプロジェクト管理者やコンサルタントとしてシステム導入を目指していただきます。 ○具体的なサービスについて： 量販店向けMDソリューション 青果卸向け販売管理システム 電子カルテ／臨床検査システム 食品衛生管理システム ○システム開発言語： ・VisualBasic.Net　 ・C#　 ・Java ○データベース開発言語： T-SQL（TransactSQL） Oracle PL／SQL PostgreSQL ■配属先情報： 120名にて運営しております。 ■当社の特徴について： 「働き方改革」が言われる以前から業務効率化を進め、大幅な残業削減を実現しています。フレックスタイム制度もあり、ワークライフバランスを大切にした柔軟な働き方が可能です。 社員一人ひとりの個性や思いを尊重する環境があり、エンジニアそれぞれが、自分の個性や適性を伸ばしていける環境が整っています。 流通／医療／製造業界等に精通した情報処理サービス提供しており、課題抽出～ソフトウェア開発～データ管理までの一貫したサポートから業務効率化を推進・大幅な残業削減を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市示野中町2-115 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～348,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 218,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）： ・年2回（7月、12月） ・決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一通信社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区神田神保町2-7-3神保町NKビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神保町】Web広告運用ディレクター◆講談社G／風通しの良い環境◎／フレックス／年間休日125日
      ～講談社グループの企画・プランニング会社／グループ会社各社のライツ・メディアを活用した新たな価値創造を世の中に発信／創業72年の実績◎～ ■業務概要： クライアントの課題や目的をふまえ、各種Web広告を活用したターゲット、配信媒体、予算配分、KPIなどを設計する、Web広告施策全体のプランニングを中心にお任せします。 実際の広告運用は外部パートナーである運用会社と連携しながら進めるため、配信シミュレーションの依頼、配信状況の確認、改善指示などの運用ディレクションも担当します。また、配信結果をもとにした効果分析や、クライアント向けのレポーティングも担当していただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントの課題、目的、ターゲット、KPIの整理 ◇Web広告施策全体のプランニング ◇各種Web広告の媒体選定、配信方針の設計 ◇予算配分、配信期間、配信メニュー、想定効果などの設計 ◇パートナー会社への広告配信シミュレーション依頼 ◇パートナー会社へのオリエンテーション、運用方針の共有 ◇広告配信状況の確認、効果分析 ◇分析結果をもとにした改善方針の検討 ◇パートナー会社への改善指示、配信調整依頼 ◇クライアント向けレポートの作成、提出 ◇営業担当やプランナーとの連携、提案資料作成のサポート ◇新しい広告メニューや運用手法に関する情報収集 将来的には、社内でのWeb広告運用体制の構築も視野に入れており、ご経験や適性に応じて、広告運用の内製化に向けた取り組みにも携わっていただく予定です。 ■ポジションの特徴： Web広告の運用作業だけを担うポジションではなく、クライアントの課題や目的に応じて、広告施策全体を考えるプランニング業務に関われる仕事です。 媒体選定、ターゲット設計、予算配分、KPI設計から、配信後の効果分析、改善提案まで一連の流れに携わることができるため、Web広告領域における提案力・分析力・ディレクション力を幅広く高めることができます。 実際の広告運用は外部パートナーと連携して進めるため、運用実務の知識を活かしながら、より上流のプランニングやクライアント提案に挑戦したい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-7-3 神保町NKビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～320,000円 ＜月給＞ 251,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収には月25時間分の残業代を含みますが、固定残業代ではありません ・賞与年2回（6月、12月） ・昇給：(4月、会社業績、勤務成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画営業】広告・プロモーション提案（化粧品・医薬品メーカー等）／既存顧客中心／講談社グループ
      【広告・プロモーション戦略の立案からディレクションまで一貫して担当／既存顧客中心】 ■職務概要 講談社グループの一員として、化粧品・医薬品メーカー等のクライアントに対し、広告・PR・販促・デジタル・イベントなどを組み合わせたプロモーション提案から実行まで一貫して担当いただきます。 本ポジションは、単なる広告枠の提案ではなく、クライアントの事業課題やコミュニケーション課題を捉え、最適な施策を企画・推進する提案型営業です。 ■業務詳細 ・クライアントの課題やニーズのヒアリング ・広告、PR、販促、デジタル、イベント等を組み合わせた企画提案 ・受注後の社内外関係者との調整、進行管理、ディレクション ・施策実施後の振り返り、改善提案、レポーティング ■業務の特徴 ・既存顧客への提案が中心で、飛び込み営業やテレアポはほとんどありません ・化粧品・医薬品メーカー等を中心に、顧客課題に応じて幅広いメディア・施策を提案できます ・受注後も社内外の関係者を巻き込みながら、企画立案から実施まで一貫して携わります ■本ポジションの魅力 マス・デジタル・販促・PRなど幅広い手法を組み合わせ、顧客ごとに最適な提案ができる点が魅力です。 また、既存顧客と長期的に関係構築しながら伴走できるため、表面的な営業ではなく、課題解決型の営業として経験を深められます。 ■組織構成 営業部門は東京本社・名古屋をあわせて約20名体制。フラットに意見を出しやすく、実力と行動の両面が評価される環境です。 ■求める人物像 ・顧客課題に向き合い、伴走型の提案ができる方 ・社内外の関係者と協力しながら、落ち着いて業務を進められる方 ・主体的に考え、柔軟に行動できる方 ・長期的に顧客との関係構築に取り組みたい方 ■モデル年収 ・590万円／経験11年（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・470万円／経験5年（月給25万円＋各種手当＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-7-3 神保町NKビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～320,000円 ＜月給＞ 251,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収には月25時間分の残業代を含みますが、固定残業代ではありません ・賞与年2回（6月、12月） ・昇給：(4月、会社業績、勤務成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1横浜アイランドタワー18F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】＜実験×CAE×AI＞技術課題の本質を解くエンジニア ◇年休125日◇電通総研G
      ～実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題の解決に貢献／年休125日／電通総研グループ／フレックス制度あり～ ☆当ポジションのミッション： 実機実験やCAE（コンピューターシミュレーション）を活用し、顧客（主にメーカー）の製品開発における技術課題を解決いたします。 単なる”オペレーター"ではなく、顧客の悩み・課題を捉え解決する”技術コンサルティング”となります。 ■仕事内容： ・自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。 【具体的には】 （1）お客様の課題に対するカウンセリング （2）技術的な課題のスコープ設定 （3）業務提案書の作成 （4）実験および解析業務 （5）結果の報告および納品 ・プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。 ■会社について： ・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。 ・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう ■やりがい： 持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～530,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） ■入社お祝い金：計40万円（入社後初めての賞与支給日と、その次の賞与支給日に20 万円ずつ支給） ※ただし、入社一年以内に退職したときには、返金を命ずることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／二卒歓迎】技術コンサル（CAE・AI・実機実験）◇メーカーの課題解決に貢献／年休125日
      ～第二新卒 歓迎／実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題の解決に貢献／年休125日／電通総研グループ／フレックス制度あり～ ☆当ポジションのミッション： 実機実験やCAE（コンピューターシミュレーション）を活用し、顧客（主にメーカー）の製品開発における技術課題を解決いたします。 単なる”オペレーター"ではなく、顧客の悩み・課題を捉え解決する”技術コンサルティング”となります。 ☆キャリアパス： 技術者として様々なプロジェクトを経験しながら、プロジェクトマネージャー（通称：PM）を目指せます。スーパーエンジニアとしてご自身の市場価値を高めてください。 ■仕事内容： 自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。 【具体的には】 （1）お客様の課題に対するカウンセリング （2）技術的な課題のスコープ設定 （3）業務提案書の作成 （4）実験および解析業務 （5）結果の報告および納品 プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。 ※国内外への出張可能性があります ■当社について： ・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。 ・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう ■やりがい： 持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～348,300円 ＜月給＞ 287,600円～348,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（1月） ■賞与／年4回（3月、6月、9月、12月） ■入社お祝い金：計40万円（入社後初めての賞与支給日と、その次の賞与支給日に20 万円ずつ支給） ※ただし、入社一年以内に退職したときには、返金を命ずることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友菱

    ディベロッパー
    東京都中央区新富2-15-5701
    • 設立 1958年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新富町/50代活躍中】工事現場の安全パトロール◆土日祝休｜直行直帰可｜創業60年超の優良企業
      【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／40．50代活躍中／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！】 大手自動車メーカーのディーラー店舗の新築・改修工事現場等に関する安全管理業務を行っていただきます。（現場は全国に存在するため、エリア担当制を予定しています。）ご経験に合わせてメンバーのマネジメントや教育もお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。 ・安全パトロール、インフラチェック、工事計画書（仮設計画・足場図・作業計画）の作成と確認、事前検討会対応、災防協対応、稼働現場の状況確認を行います。 ・稼働現場の状況確認は、直接現地に出掛ける場合とWebカメラで対応する場合の両方があります。 ■就業環境について： 年間休日は業界トップクラスの125日、土日祝休みです。カーディーラー店舗の改修工事は土日祝には大規模な作業が出来ないため店舗の休業日（平日）に工事を行うことが多く、基本的には現場は休みとなっています。 ■スキルアップについて： ベテラン社員からの直接指導等により、必要なスキル習得と更なるスキルアップを図ることができます。 ■ポイント： ◎友菱は今期で設立68期目を迎えました。コロナ禍においても業績は順調に伸び、それに合わせて社員数も増加してきています。 ◎近年では、自動車メーカー以外のロードサイド店舗実績も増えてきております。 ◎電気自動車の急速充電スタンドの設置工事実績も国内トップシェアを誇っています。 ■魅力： ・当社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。 ・カーディーラーとのお付き合いも50年以上になり、大手の自動車メーカーとの取引が多いため経営的にも安定をしております。 ・取引先の7割を日産自動車グループが占める当社。主要取引先には日本を代表する企業が多いことから、安定した経営環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新富町】急速充電設備の設置工事◆基本土日休み｜転勤無・フレックス制｜日産自動車グループ案件7割
      ～現場所長候補／日産ディーラー案件の約7割を手掛ける創業60年超の安定企業／基本土日祝休み／年間休日125日～ ■業務内容： ・主にEV充電スタンド設置工事における電気設備分野の管理・アドバイザー業務をお任せします。 ・電気設備の部分で不備の有無の確認や、現場外注業者への指示出し等をお任せします。 ・大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。 ・将来的にはカーディーラーの新築・改修工事における電気設備分野の管理業務をお任せします。 ＼魅力ポイント／ 急速充電器の設置台数が国内トップシェア（4000か所以上）の当社。日産自動車社のカーディーラー店舗への急速充電器の設置を始めたことがきっかけで、現在では、他のカーディーラ店舗、ゴルフ場、道の駅、ショッピングセンターなどに導入されています。 ■働き方： 年間休日は業界トップクラスの125日、土日祝休みです。カーディーラー店舗の工事は土日祝には大規模な作業が出来ないため店舗の休業日（平日）に工事を行うことが多く、基本的には現場は休みとなっています。 ■商材業務と魅力： ・カーディーラー店舗のみならず、ゴルフ場や道の駅などの配電盤・受電盤の設置等を設計・施工（現場代理人）・保守をお任せいたします。 ・急速充電器の設置台数が日本一（1500か所以上）の同社。日産自動車社のカーディーラー全店舗に急速充電器の設置を始めたことがきっかけで、現在では、全国のゴルフ場や道の駅、ショッピングセンターにて導入されています。近年では、都内駐車場にて導入が広がっております。 ■同社の特徴・魅力 同社は建築設計・施工、リフォーム、内装デザイン、各種サイン企画・製作・施工、不動産業を行っています。そのため、直近では店舗作りに関わる土地紹介・物件提案・開発・設計・施工・メンテナンスまで、ワンストップで携われることでニーズが増加しています。特に大手カーディーラー店の店舗開発を約50年にわたり担当しており、その技術とノウハウを駆使し、物件選定から施工、開業イベントまで丸ごと引き受けています。 また、60代の施工管理者も在籍しており、長く働ける環境が魅力です。居心地の良さを大切にしており、幅広い年代の方が働いています。親しみやすい雰囲気で馴染みやすい職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はこれまでの経験を考慮して決定します。面接にてご相談下さい。 ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東洋経済新報社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区日本橋本石町1-2-1東洋経済ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 経済・ビジネス書等の書籍編集｜企画～刊行迄一貫対応／年収650万～／会社四季報等展開の老舗企業
      【創業130年の総合メディア企業／企画立案から刊行までを一貫して担う／年間100点以上を刊行の実績／年休124日・所定労働時間7:30・フレックス】 ■仕事の内容： 当社にて経済・教養・大学教科書を中心とした書籍の企画・編集業務をお任せします。大学教員らとともに、経済・社会・ビジネスに関するテーマを掘り下げ、企画立案から刊行まで一貫して書籍づくりをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 〇書籍企画の立案（市場動向の分析、テーマ設定、著者選定） 〇大学教員・研究者・専門家等との関係構築および企画提案 〇原稿依頼、構成設計、編集・校正など制作全体のディレクション 〇進行管理（スケジュール／品質／コスト管理） 〇装丁・誌面デザインのディレクション（外部パートナーとの連携） 〇営業・宣伝部門と連携した販売戦略の立案 〇刊行後のプロモーション ■採用背景： 弊社は、ビジネス書・経済書を中心に、年間100点以上の書籍を刊行し、数多くのベストセラー・ロングセラーを生み出してきました。 その中でも経済書や教養書は、専門的な知見を平易に解き明かし、混迷する現代社会において「時代を読む指針」として多くの読者に支持されています。 ＜代表的な書籍＞ ・人口減少社会のデザイン ・戦後日本経済史 また、大学教科書の出版は、「健全なる経済社会を牽引する」という理念を体現する重要な領域として、長年にわたり継続してきた事業です。 ＜代表的なシリーズ＞ ・アセモグル／レイブソン／リスト 経済学シリーズ・クルーグマン経済学シリーズ こうした領域は短期的な売上にとどまらず、長期的に読まれ続け、教育・研究の基盤を支える出版として、当社の中でも重要な位置づけにあります。今回の募集では、こうした経済書・教養書、ならびに大学教科書の編集において、企画から刊行までを一貫して担える即戦力人材を募集します。 ■会社の魅力： ・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など） ・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年） ・中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。 ・意欲次第で自分のやりたいことに挑戦できる、自由裁量が強い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,030円～500,000円 ＜月給＞ 284,030円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月、業績によって変動） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収例： 27歳：650万円／年、30歳：720万円／年、35歳：850万円／年 ※上記モデル年収は、賞与年間6.0カ月（前年支給実績）、残業手当20時間／月、家族手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務(給与計算・勤怠管理)｜人事制度も経験／将来の管理職候補募集／年収700万～／フレックス／転勤無
      【会社四季報等展開の創業130年の総合メディア企業／将来的な管理職候補募集／約300名の従業員を支える／給与社保実務で活躍・未経験から人事制度や組織改革などにも挑戦可／将来のプレイングマネージャー候補／年休124日・フレックス】 ★少数精鋭組織で幅広い業務をお任せ／130年超の歴史を持ちながら、Webメディアやデータ事業にも積極投資しており、伝統と変革の両方を感じられる環境です★ ■仕事の内容： 当社の人事労務部門にて、労務業務を中心に幅広い実務をご担当いただきます。勤怠管理、給与・社保、入退社手続きなどの労務業務に加え、各種制度の運用・改善にも携わっていただくポジションです。 入社後1～2年ほどで、プレイングマネージャーとしての活躍も期待しております。 ※業務量イメージ※ 労務業務(給与計算・勤怠管理)：人事制度関連＝8:2 ＜具体的な業務内容＞ 〇入社手続き、人事異動などの人事関連業務 〇勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどのオペレーション業務 〇安全衛生管理、健康診断・ストレスチェックの運用 〇法改正に伴う社内規程の整備 〇働き方改革や人事制度改定に関する企画・推進 〇タレントマネジメントシステムを活用した人事データ管理・分析 〇その他、人事部門内での課題解決業務等 ■組織構成：5名 担当部長1名・メンバー4名 ※将来的に担当部長の右腕としてメンバーをリードしていただくことを想定しております ■採用背景： 当社は「健全なる経済社会を牽引する」という企業理念のもと、雑誌・書籍出版、デジタルメディア、データサービスなど多様な事業を展開しています。近年は事業領域の広がりやデジタル化の進展に伴い、組織構造が変化し、業務フローや人事制度も進化が求められています。こうした変化に対応し、人事労務部門の組織体制を充実させるべく、新たな人材を募集いたします。日常の労務管理を担っていただきながら、将来的な制度改定や人事機能の高度化も見据え、各種制度の運用・改善にも関わっていただくポジションです。 ■会社の魅力： ・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など） ・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年） ・中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月、業績によって変動） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収例： 35歳：850万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円 ※上記モデル年収は、賞与年間6.0カ月（前年支給実績）、残業手当20時間／月、家族手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 東洋経済新報社で募集中の求人をもっと見る

    東レフィルム加工株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 679名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】電子機器向けフィルムの法人営業（既存）◆残業10～20H程度／フレックス・在宅勤務可◆
      【東レグループ中核会社・製品国内シェアはトップクラス／在宅勤務・フレックス可／借り上げ社宅制度◎】 東レグループの「フィルムビジネス」の一翼を担う当社にて、電子機器向けのフィルムの営業販売・提案をお任せいたします。 ■業務内容 ・取引先企業にフィルム製品（情報・電子機器向け）の提案販売 ・顧客は大手化学メーカー等、サプライチェーンの上流に当たる企業です。 ・製品企画段階～製造まで年単位で社内外で調整し、実行やリードをするプロジェクトもございます。案件によっては億単位での案件もございます。 ※海外顧客もおり、出張やWeb会議がございます。 ■魅力 ・家電やスマホに搭載されるフィルム製品を取り扱っており、まだ世に出ていない製品や技術に触れることもあり、大型取引の案件にも携わることが可能です。 ・年3回の評価があり、評価項目は社内でオープンになっているため頑張りは評価され、納得して働ける環境です。 ・もちろん目標等はありますが個人ノルマ等はなくチームや組織で全員で達成を目指す風土です。 ■働き方・組織構成 ・東レグループ会社であり、処遇・福利厚生・休日・労働時間・労働環境などが充実しており、安心して長期就業可能です。 ・残業10～20H程度、フレックス勤務・直行直帰可、在宅勤務可（出社率5割程）、賞与計5.4カ月や年間休日121日など…充実の待遇でお迎えします。（オンライン面接も可能です） ・総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございますが、東京・大阪・名古屋・海外の都市部のみとなり、人によっては10年程同拠点で活躍している社員もいます。 ・営業担当及びアシスタント含め20名程です。20代3～4名。30代5～6名、40代以上10名となります。 ・借り上げ社宅制度がございます。（自己負担3割程） ■当社フィルムが使われている製品 ＜包装材＞スナック菓子・袋麺・レトルト食品・日用品などの袋や保護フィルムなど ＜情報材＞液晶テレビ・スマートフォン・スーツケースなどの保護フィルム 当社のフィルム加工製品は、密封性を保ったり、太陽光から製品を守る役割があります。そのほかにも衝撃や匂い・表面を保護できるといったさまざまな効果があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング24F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は経験・スキルにより決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5.4カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京か大阪】電子機器向けフィルムの法人営業（既存）◇残業10~20H程度／フレックス・在宅勤務可
      【東レグループ中核会社・製品国内シェアはトップクラス／在宅勤務・フレックス可／借り上げ社宅制度◎】 東レグループの「フィルムビジネス」の一翼を担う当社にて、電子機器向けのフィルムの営業販売・提案をお任せいたします。 ■業務内容 ・取引先企業にフィルム製品（情報・電子機器向け）の提案販売 ・顧客は大手化学メーカー等サプライチェーンの上流に当たる企業です。 ・製品企画段階～製造まで年単位で社内外で調整し、実行やリードをするプロジェクトもございます。案件によっては億単位での案件もございます。 ※海外顧客もおり、出張やWEB会議がございます。 ■魅力 ・家電やスマホに搭載されるフィルム製品を取り扱っており、まだ世に出ていない製品や技術に触れることもあり、大型取引の案件にも携さわることが可能です。 ・年3回の評価があり、評価項目は社内でオープンになっているため頑張りは評価され、納得して働ける環境です。 ・もちろん目標等はありますが個人ノルマ等はなくチームや組織で全員で達成を目指す風土です。 ■働き方・組織構成 ・東レグループ会社であり、処遇・福利厚生・休日・労働時間・労働環境などが充実しており、安心して長期就業可能です。 ・残業10~20H程度、フレックス勤務・直行直帰可、在宅勤務可（出社率５割程）賞与計5.4カ月や年間休日121日など…充実の待遇でお迎えします。（オンライン面接も可能です）※2023年8月に事務所移転の新しいオフィスです。 ・総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございますが、東京・大阪・名古屋・海外の都市部のみとなり、人によっては10年程同拠点で活躍している社員もいます。 ・営業担当及びアシスタント含め20名程です。20代3.4名。30代5.6名、40代以上10名となります。 ・借り上げ社宅制度がございます。（自己負担3割程） ■当社フィルムが使われている製品 ＜包装材＞スナック菓子・袋麺・レトルト食品・日用品などの袋や保護フィルム など ＜情報材＞液晶テレビ・スマートフォン・スーツケースなどの保護フィルム 当社のフィルム加工製品は、密封性を保ったり、太陽光から製品を守る役割があります。そのほかにも衝撃や匂い・表面を保護できるといったさまざまな効果があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大坂支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング24F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は経験・スキルにより決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5.4カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 年収470万円（残業代、通勤費別）大卒／25歳 ※総合職 年収540万円（残業代、通勤費別）大卒／30歳 ※総合職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電不動産株式会社

    不動産管理
    東京都中央区築地5-6-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜新橋＞アセットマネジメント／東京電力グループ／一部在宅勤務可
      ■業務概要： 東京電力グループの不動産会社である当社にて、私募ファンドによる開発、取得、運用業務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）投資判断業務（マーケット分析、不動産DD、投資分析、CF作成） （2）スキームセットアップ業務 （3）ファイナンスアレンジ業務 （4）ドキュメンテーション業務 （5）出資受入、アセットファイナス借入業務 （6）開発期間のSPC運用業務（DM対応業務含む） （7）取得後のSPC運用業務 ■組織構成： 当該組織は現在、４名が在籍をしています。 男性3名（40～50代前半）、女性1名（40代）の方が在籍をしております。 今回ご入社いただく方にはメンバークラスとしてご入社いただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～420,000円 ＜月給＞ 295,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、年齢に応じ処遇は決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南悠商社

    エネルギー （商社）
    東京都港区虎ノ門4-1-35　西久保ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／フレックスタイム制／土日祝休
      既存のお客様を中心に、消防・防災設備の点検や改修工事をご提案するルート営業です。 お客様へのご提案から見積作成、工事の立ち会いまで、一つの案件を一貫して担当します。 【 具体的な仕事内容 】 ■既存のお客様への定期訪問・ご提案 ■消防・防災設備の点検、改修工事の企画 ■見積書など各種書類の作成 ■工事の進捗確認・立ち会い ■協力会社との打ち合わせ・スケジュール調整 など ＜ 業務の流れ ＞ ▼お客様への訪問・ヒアリング 担当するのは、グループ会社を中心とした既存のお客様。 設備のお困りごとや更新ニーズを伺い、最適な設備や工事をご提案します。 ▼企画・見積作成 ヒアリング内容をもとに見積書を作成。 協力会社とも連携しながら、工事内容やスケジュールを調整します。 ▼工事の立ち会い 工事当日は現場へ足を運び、予定通り進んでいるかを確認します。 提案だけで終わらず、最後までお客様に寄り添えることがこの仕事の特徴です。 ▼完成・アフターフォロー 工事完了後も継続してフォローを行います。 「ありがとう」「お願いして良かった」 そんな言葉を直接いただける機会も多くあります。 ＼ 大規模プロジェクトに挑戦するチャンスも！ ／ 案件は数万円規模のものから数千万円規模までさまざま。 経験を積めば、大規模プロジェクトを担当するチャンスもあります！ 【 入社後の流れ 】 まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れを学びます。 独り立ちまでは約1～2年を想定しているため、業界未経験の方も焦らず専門知識を身につけられます。 【 キャリアビジョン 】 評価は年功序列ではなく、年度目標の達成度や日々の取り組みをしっかり反映。 実際に中途入社から数年で役職に就いた社員もおり、意欲次第で早期キャリアアップも目指せます！ ゆくゆくは、担当案件の幅を広げながら営業部の中心メンバーへ成長していただくことを期待しています。
      【転勤なし／東京都港区勤務・駅チカ】 ■東京都港区虎ノ門4丁目1番35号西久保ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2a出口より徒歩8分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分 東京メトロ南北線/銀座線「溜池山王駅」出口13より徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」出口3より徒歩10分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。
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    日本乳化剤株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋小舟町4-1伊場仙ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【川崎/転勤無】化学品の研究開発※半導体材料/洗浄剤/界面活性剤◆プライム・日本触媒100%子会社
      • 締切間近
      転勤無／ラボ～プラントまで／プライム上場・日本触媒の100%子会社 ■業務内容 当社は界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーです。取引業界が幅広く特定の業界の景気に左右されない安定性があります。そんな当社にて「研究開発・生産技術開発」業務をお任せいたします。 【業務詳細】 既存製品の高付加価値化や新規製品の上市に向け、テーマ調査・提案、合成・評価業務をご担当頂きます。培ってきた研究/開発/製造/合成におけるご経験を活かせる環境、また研究テーマは数百、新規テーマにもどんどん挑戦できる環境があります。 <参考テーマ> 半導体領域の高純度薬剤／洗浄剤（工業用）／炭酸ガスの吸収剤etc 【配属・組織】 技術研究本部 技術研究所のいずれかの部(技術開発部・機能開発部・新規開発部)に配属予定です。※年次の浅い社員が多く活躍している職場です。 <各部署のミッション> 技術開発部：既存製品の生産工程改良、製造フォローを中心に技術開発を行っています。（17名） 機能開発部：既存製品並びに新規製品の新規用途開発を行っています。（10名） 新規開発部：当社の強みを活かすと共に新たな技術を取り入れ、環境貢献を意識した新規製品群の創出を行っています。（10名） ★顧客に対し営業とweb面談や訪問も行います。展示会でも顧客とやり取りをする機会があり、やりがいが感じられます。 【入社後】 本部内の研修や先輩社員とのOJT後に研究開発をご担当頂く予定です。 【やりがい】 ラボ研究だけでなくパイロットスケール、プラントスケール・工場生産まで幅広く対応することができます。 ■キャリアパス ご本人の希望や適性を加味し、マネジメント業務や研究開発職、生産技術職でのスペシャリスト業務を目指していただきます。 ■企業の特徴／魅力 【時代のニーズに常に応え、魅力ある製品を提供する会社となる。身の回りのあらゆる製品の製造に不可欠な化成品を生産】　 これまで提供してきた既存の製品はもちろん、日本乳化剤でしか 生み出せない独自の製品の開発にも積極的です。 また、大きな魅力の一つがなんといっても「働きやすさ」です。風通しの良い職場で、健康的かつ着実にキャリアアップをしたい方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町1番1号 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本無機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    本社：東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル4F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存提案営業／賞与5.28カ月／年休130日／上場Grp
      目に見えない「空気の質」から、最先端の生産現場に革新をもたらす法人営業です。 既存のお客様の設備更新ニーズを伺うだけでなく、その奥にある「歩留まり改善」などの本質的な課題を抽出。 社内の技術・生産部門と連携して最適なクリーン環境をご提案します。 【お客様は？】 ━━━ ・大手電子・半導体メーカー ・製薬メーカー ・ゼネコン・サブコン ・空調機器メーカー など、幅広い業界の代理店、販売店、商社などのお客様と取引しています。 【どんな商品を提案する？】 ━━━ ・エアフィルタ ・クリーン機器 数千万円規模の案件や、新設現場の設備を丸ごと受注するケースもあります！ 【具体的な業務は？】 ━━━ ■既存顧客への訪問・ニーズのヒアリング ■製品の交換時期や設備新設に関する情報収集 ■お客様の用途に合わせた製品提案 ■見積書の作成 ■設計・生産部門との打ち合わせ ■納期・スケジュールの調整 ■導入後のフォロー 【入社後は？】 ━━━ 入社後すぐに一人で営業をお任せすることはありません。 約6カ月をかけて、製品知識、仕事の進め方、システム操作などをじっくり身につけていけます。 ▼座学研修（約1週間） ▼同行営業・OJT（約6カ月） ▼製品について学ぶ工場研修
      ＼名古屋を中心に積極採用中！／ 名古屋・東京・福岡の3拠点で募集します。 勤務地はご希望を考慮しますので、U・Iターンを希望される方もぜひご応募ください！ 【名古屋・東京・福岡いずれかの拠点に配属】 ■中部営業所（積極採用中！） 愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル5F └地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩約3分 └地下鉄東山線・名城線「栄駅」 8番出口より徒歩約10分 └地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」 3番出口より徒歩約10分 ■本社 東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル4F └JR線「上野駅（中央改札方向 浅草口）」より徒歩約8分 └東京メトロ日比谷線「上野駅（1番出口）」より徒歩約8分 └東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩1分 └都営地下鉄大江戸線／つくばエクスプレス 「新御徒町駅（A1出口）」より徒歩約7分 ■九州営業所 福岡県福岡市中央区大名1-4-1 NDビル3F └福岡市営地下鉄空港線「赤坂駅（4番出口）」より徒歩約7分
      月給29万4100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代（月15時間分／3万円以上）を含みます。超過分は、別途支給いたします。 <試用期間中の給与> 月給26万4100円以上 ※残業代は別途追加で支給します。
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    ダイセルミライズ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/姫路】製品開発（樹脂シートの開発・樹脂設計等）※年休123日／残業10h程／フレックス制あり
      【年休123日／セルロイド・酢酸セルロース樹脂国内唯一のメーカー／ダイセルグループ】 ■担当業務： 同社にて、眼鏡フレームに使用される樹脂シートの開発を中心とする、酢酸セルロース樹脂を用いた製品開発業務をお任せいたします。 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・新製品開発(新色開発・眼鏡フレーム用シート色柄デザイン開発) ・眼鏡フレーム用シートの機能評価 ・眼鏡フレーム用シートサンプル作成(樹脂成型加工、その他付帯業務) ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・酢酸セルロース樹脂設計(機能付与、物性改質) ・品質管理業務 ・新規品の製造現場への移管作業 ・顧客へのテクニカルサービス、クレームコンプレイン対応 ・環境物質調査依頼対応　など ※入社数年後より、年3回程度海外出張が発生いたします。エリアは中国がメインです。語学堪能な営業メンバー又は通訳者の方と一緒に出向くため語学力は不問です。 ■業務詳細： 顧客ニーズをもとに、樹脂原料と顔料を配合しオリジナルの新色を生み出します。また押出機や射出成型機を用いて、サンプルとなる樹脂シートを作ります。自身の手を動かしながらモノづくりに挑戦したい方を求めています。 ■業務の魅力／特徴： ・同社は世界初の人工プラスチック商材「セルロイド」、また酢酸セルロース樹脂の国内唯一のメーカーです。近年では環境にやさしい素材として世間から注目を浴び、ニーズにマッチした新たな樹脂を開発し、市場へ提案しています。自身の開発製品が、原料から形となって市場に流通する楽しさを実感できるポジションです。 ・原料から製品まで一貫した製造プロセスに携わり、プラスチックに関する成型加工技術、調色技術、分析評価技術を学ぶ事ができます。幅広い分野で自身の発想を実現できるのが魅力です。 ・主力製品である眼鏡フレーム用シートや樹脂ペレットは輸出も行っており、製品の生産拠点含め、海外との接点が多いのも特徴です。 ■組織構成： 配属予定部署は計5名（男性4名、女性１名）で構成されています。自由で明るい雰囲気を持つ組織です。 ■働き方の特徴： 年間休日123日、残業10時間程度とメリハリを付けながら働くことができる環境です。またフレックス制を導入しており、個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広畑工場 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～352,000円 ＜月給＞ 282,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定します。 ■賞与あり（前年度実績5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】製品開発（樹脂シートの開発・樹脂設計等）※年休122日／残業10h程／ダイセルグループ
      【年休122日／セルロイド・酢酸セルロース樹脂国内唯一のメーカー／ダイセルグループ】 ■担当業務： 同社にて、眼鏡フレームに使用される樹脂シートの開発を中心とする、酢酸セルロース樹脂を用いた製品開発業務をお任せいたします。 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・新製品開発(新色開発・眼鏡フレーム用シート色柄デザイン開発) ・眼鏡フレーム用シートの機能評価 ・眼鏡フレーム用シートサンプル作成(樹脂成型加工、その他付帯業務) ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・酢酸セルロース樹脂設計 ・品質管理業務 ・新規品の製造現場への移管作業 ・クレームコンプレイン対応 ・環境物質調査依頼対応　など ※入社数年後より、年3回程度海外出張が発生いたします。エリアは中国がメインとなります。語学堪能な営業メンバーまたは通訳者の方と一緒に出向くため、語学力は不問です。 ■業務詳細： 顧客ニーズをもとに、樹脂原料と顔料を配合しオリジナルの新色を生み出します。また押出機や射出成型機を用いて、サンプルとなる樹脂シートを作ります。難しい手順や操作はないのでご安心ください。自身の手を動かしながらモノづくりに挑戦したい方を求めています。 ■業務の魅力／特徴： ・同社は世界初の人工プラスチック商材「セルロイド」、また酢酸セルロース樹脂の国内唯一のメーカーです。近年では環境にやさしい素材として世間から注目を浴び、ニーズにマッチした新たな樹脂を開発し、市場へ提案しています。自身の開発製品が、原料から形となって市場に流通する楽しさを実感できるポジションです。 ・原料から製品まで一貫した製造プロセスに携わり、プラスチックに関する成型加工技術、調色技術、分析評価技術を学ぶ事ができます。幅広い分野で自身の発想を実現できるのが魅力です。 ・主力製品である眼鏡フレーム用シートや樹脂ペレットは輸出も行っており、製品の生産拠点含め、海外との接点が多いのも特徴です。 ■組織構成： 配属予定部署は計5名（男性4名、女性１名）で構成されています。自由で明るい雰囲気を持つ組織です。 ■働き方の特徴： 年間休日122日、残業10時間程度とメリハリを付けながら働くことができる環境です。またフレックス制を導入しており、個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広畑工場 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,000円 ＜月給＞ 235,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定します。 ■賞与あり（前年度実績5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,648名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全36件
    • 【静岡】研究開発（半導体PVD）◆プライム上場/年休126日/世界トップ級シェアの真空装置メーカー
      ～職種未経験歓迎／化学・物理系の学部卒の方へ／フレックス制度有／半導体製造などに利用される装置メーカー／開発費年間300億円以上～ ■業務内容： 当社の主力製品である半導体向けスパッタリングプロセスおよび装置の研究開発をご担当いただきます。顧客からの要望を実現するため、装置の技術に関する研究やプロセスについての研究をお任せいたします。 ■業務詳細： ・課題解決のための原理究明・解決策をチームメンバー、先輩社員らと技術ディスカッションを行い導き出す。 ・クリーンルーム内にある開発機を操作し、ウエハへ成膜処理・薄膜の分析評価・データまとめ・ディスカッションを行う。 ・得られた成果を事業部門および海外グループ関係会社と共有、技術移管を行うとともに特許・技術レポートを作成する。 ・必要に応じて顧客との技術打合せへ参加しプレゼンテーションやディスカッショなどの実施 ■研修制度 現場配属後は1名の社員に対して1名を教育担当として付けOJTを実施いたします。その他、階層別研修や技術・バックオフィス・語学に関連した通信教育（結果に応じて会社より受講費支給）など充実した体制が整っています。※研修制度一覧：https://www.ulvac.co.jp/sustainability/human_resources/training/ ■就業環境 全社平均残業22.9時間、平均勤続年数17年となっており働きやすい環境です。時差出勤制度や時間単位での有給取得も可能なためプライベートとも両立がしやすい環境が整っています。フレックス制度もあり、プライベートと両立している社員も多く在籍しています。 ■当社について 株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士裾野事業所（半導体電子技術研究所） 住所：静岡県裾野市須山1220-14 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～532,800円 ＜月給＞ 333,000円～532,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績：計6ヶ月分 ■モデル年収： ・27歳640万円 ・30歳690万円 ・35歳830万円 （残業平均20h/月の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日光ケミカルズ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】経理・財務担当◇決算・税務・予算管理など◇国内最大級の原料メーカー／グローバル展開◇
      ～グローバルに展開するスペシャルティケミカルカンパニー／自己成長支援制度充実／フレックス／土日祝休～ ■業務内容： ・各種経費支払手続き（分担制） ・月次・年次決算（分担制） ・法人税等の申告・国税調査対応（分担制） ・年次予算策定、月次予実分析の補助 ・システム管理や業務改善活動 ・海外現地法人の支援補助 ※ご経験に応じ上記いずれかの業務をご担当頂きます。 ※幅広い経験を積む機会と支援を提供するよう心がけます。 ■当社について： 当社は、グローバルに展開するスペシャルティケミカルカンパニーとして、界面化学と皮膚科学を基盤技術に、化粧品・医薬品・化成品・食品などの幅広い分野の原料・添加剤を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～317,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：24,092円～27,817円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 313,192円～361,617円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業時間を超える時間外労働、 休日労働および深夜労働についての割増賃金を追加で支給 ※上記「その他固定手当」：食事手当 ■賞与実績：4か月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】社内SE（ユーザーサポートメイン）◇化学原料メーカー/業績安定/年120日
      ＜安定業績/景気に左右されにくい化学原料メーカー/国内外に顧客多数＞ ＜自社/グループ会社の横断的なコーポレート領域のIT支援＞ ＜土日祝休み/年間休日120日/産休・育休制度充実◎＞ ■職務概要 化学品・化粧品原料などのスペシャリティケミカル分野のグローバルリーディングカンパニーです。国内の化粧品会社および海外ブランド化粧品メーカー、大手食品・医薬品メーカーを顧客に堅実な経営基盤を誇ります。今回は、弊社および弊社グループ7社を対象としたコーポレート領域のIT支援をメインにお任せするメンバーの募集となります。 ■具体的には 入社後は主に下記業務をお任せする想定です。 ＜ITサービス運用・ユーザーサポート＞ ・PCのセットアップ、アカウント初期設定（Okta等） ・国内外拠点を含むユーザー支援およびトラブル対応、ヘルプデスク ・IT資産およびライセンスの管理業務 ＜業務システムの運用・改善＞ ・基幹システムの保守運用、データ活用支援 ご経験や将来的には下記業務もお任せする想定です。 ＜セキュリティ対応＞ ・セキュリティソフトによるログ監視、アラート対応 ・セキュリティインシデントへの一次対応およびエスカレーション ＜IT企画・プロジェクトマネジメント＞ ・SaaSや業務系ツール導入の企画立案、要件定義、社内展開 ・ベンダーコントロール（契約・スケジュール・品質・コスト管理） ・その他ITプロジェクトのリード、関係部署との調整と進捗管理 ■企業の特徴 ・国内外7社から構成される「NIKKOL GROUP」の中心企業であり、創業70年以上の歴史とノウハウを誇る、化学/化粧品原料のグローバルリーディングメーカーです。50か国以上への販売に加え世界初の製品・技術を数多く有しており、国際的なアワードを数多く受賞 ・育児介護休暇の取得に加え、中央区のライフワークバランス推進企業への選出や、同GR企業が栃木県の労働環境の「2017年ベストプラクティス企業」に選定されるなど、メリハリのある働きがいのある職場環境です ・社是である「創造性の涵養」をモットーに人材教育に力を入れており、MBA/MOT取得サポート、修士/博士取得支援、独自の教育プログラム　アメリカへの語学留学などを完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,075円～309,375円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：23,590円～27,115円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,665円～352,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：食事手当　16,000円 ■賞与実績：4か月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働についての割増賃金を追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランド

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-29東武横浜第3ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜/育成枠】リノベーション物件の企画・仕入営業 ★賃貸業務や建築現場系からの転身大歓迎！
      【現場知識を活かしてキャリアアップ/完休2日制/土日祝休/フレックス）】手厚いサポート体制のもと、一生モノの「プロデュース＆ビジネススキル」を身につけませんか？ ■業務内容詳細： さらなる事業拡大に向け、「中古住宅リノベーション再生事業」の組織強化・規模拡大を図っています。今回、不動産業界での仕入れや営業が初めての「未経験者・若手メンバー」を大募集！物件を実際に見る際、現場で培った「構造や配線の知識」「リフォーム費用の土地勘」「建物の安全性の見極め」は、強力な武器になります。オフィスワークや営業へステップアップしたい、あなたの現場スキルを当社で高く評価します！ ■求人魅力： （1） 現場からの転身でも安心の「高待遇」＆ 1年目は通常賞与で安定を！営業・仕入れ1年目は、成果の出方に左右されやすいインセンティブではなく、確実に生活設計が立てられるよう通常賞与（実績2～3ヶ月分）を支給します。2年目以降は、成果がダイレクトに高年収に繋がるインセンティブ制度へ移行し、さらなる高みを目指せます。 （2） 現場の知識が活きる「リノベ企画・プロデュース」の面白さ 単に物件を買い取るだけでなく、「どんな間取りや内装にすれば、この地域のファミリーに刺さるか」という商品企画、施工会社の手配や工事監理まで一貫して携われます。工事・リフォームの現場を見てこられた方なら、リノベーションの打ち合わせや工程管理などもイメージが湧きやすく、早期の活躍が期待できます！ （3） 業界トップクラスの「働きやすさ」を約束 年間休日129日（2026年度）完全週休2日制（土日祝休み） 月平均の残業時間は25時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。フレックス制を導入しており、直行直帰やご自身のスケジュールに合わせた効率的な勤務が可能です。 （4） 未経験から育てる温かい文化が根づいています 現在、同部門は5名（50代、30代、20代）。部長や課長も、元々は分譲住宅の販売出身で「買取再販は未経験」からスタートしています。 20代の主任も、実は「仕入れ未経験」で入社し、今ではしっかりと実績を出しています。現場での専門知識を、営業活動や価格交渉にどう応用するか、先輩たちが丁寧にレクチャーします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～328,000円 固定残業手当/月：68,000円～92,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、前職のご経験・年収を最大限に考慮し決定します。 ★1年目：通常賞与支給（実績2～3ヶ月分）で安定スタート！ ★2年目以降：インセンティブ制度へ移行（年2回、個別物件の利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本エル・ディ・アイ

    学習塾・予備校・専門学校
    石川県金沢市有松4-3-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金沢・白山・野々市】未経験◎東大セミナー※教室長候補（授業無し）◆入社後サポート充実／年休120日
      ＜未経験入社多数活躍／新たな企画発信など裁量権◎／完全週休2日制／転居を伴う転勤なし＞ ■業務内容： 東大セミナーの教室長候補として、教室運営に関わる業務をお任せします。※授業は担当しません。 ■職務詳細： 東大セミナー【小中学生メイン】 学習計画指導や学習サポートを中心に、生徒とコミュニケーションを図りながら、生徒のやる気が出る環境を作っていくお仕事です。 ・学習計画指導や計画遂行のサポート ・定期三者面談やお問い合わせに対する入会面談 ・アルバイト講師の指導 ・授業の内容確認やフォロー ■入社後の流れ： ご希望や適性によって配属先校舎を決定します。 本社研修：10日程度 校舎研修：1週間につき1校舎、計3校舎を回って頂きます。 校舎配属：まずは社員が複数人いる校舎に配属となり、OJTで学んでいただきます。 ■研修制度： ・当社は学習コーチング（勉強の進め方の指導）を中心に据えているため、生徒は主にテキストや映像を通して教科の知識を身に付けていきます。教室長が授業を行うことはありません。 ・講師への指導や生徒への指導については、1年間のメンター制度期間中にOJTを通して学びます。 ・月に1回人事との面談も設けており、不安なことわからないことなどを解消いただく時間です。 ■評価・働き方： ・基本的には生徒数や校舎の売り上げで評価されますが、社長との距離が非常に近く、結果までのプロセスや日々の頑張りもしっかりと評価されます。 ・3年に1度程度校舎異動がありますが、転居を伴う異動はありません。 ・産休・育休取得/復帰実績有。その後の働き方も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大セミナー　金沢校 住所：石川県金沢市有松4-3-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,100円～276,000円 固定残業手当/月：66,900円～89,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代（42時間分66,900円~）を含む ※超過分は全額支給 ■年収例： 490万円円//入社12年目・40歳 410万円円//入社1年目・30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーカー熱処理工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-16-8第2パーカービル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎】試験機等の法人営業／理系・メーカー出身者歓迎／HPからの反響や既存メイン／大手企業と取引多数
      • NEW
      ～産業用潤滑剤の検査機器・受託試験の営業をお任せします～ ■事業本部 業務内容： 主たる販売ｱｲﾃﾑは業界のｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞとして認知されている摩擦摩耗試験機 SRV&#174;試験機の販売になります。同試験機は弊社を介して日本国内で通算110基[2025年現在]の販売実績を誇りﾄﾗｲﾎﾞﾛｼﾞｰ分野で認知度の高い試験機です[詳細: https://srv-pnk.jp/] ” Foreign Products with Local Service”をﾓｯﾄｰに試験機の販売のみならず: ・ｱﾌﾀｰｻｰﾋﾞｽ/補用品販売 ・弊社保有のSRV&#174;試験機を利用した受託試験の営業 ﾄﾞﾗｲｺｰﾃｨﾝｸﾞ分野に関しては、国内でも競争力のある価格で最新技術を搭載した装置を輸入販売しております。 国内での販売実績:　大手受託ｺｰﾃｨﾝｸﾞ企業に≧5基[2025年現在] ■入社後の流れ： これまでのご経験にも依りますが、まずは装置の営業ではなく潤滑剤の受託試験の営業からお任せします。HPへの問い合わせに対する反響営業となります。 ■製品について： 当社が扱う試験機は潤滑剤を扱う企業にはほぼ導入されており、ﾒﾝﾃﾅﾝｽやリﾘﾌﾟﾚｲｽなど継続的な需要が見込めます。 ■英語について： ・試験機の製造元である海外企業と電話やﾒｰﾙで技術的な相談をすることもあります。 ■組織構成： ・営業のﾏﾈｰｼﾞｬｰ、ｻｰﾋﾞｽｴﾝﾁﾞﾆｱ、受託試験ｵﾍﾟﾚｰﾀｰ各1名の3名が所属。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ： 将来的には事業のﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄを目指していただくことを期待します。当社はｼﾞｮﾌﾞﾛｰﾃｰｼｮﾝもあり、様々な経験を身に着けられることも特徴です。 ■当社について： 当社は1956年の創業から今日まで『熱処理』分野における総合企業の地位を築いてきました。数あるパーカーグループの中でもプラント エニンジニアリング、工業薬品・設備製造メーカー、受託加工、摩擦摩耗試験機の独メーカー総代理店など熱処理におけるあらゆる分野 に事業を展開している企業は少なく、『プラントエンジニアリング』『メーカー』『受託加工』の3本の柱を持ち、景気に左右されない 経営基盤を持つ熱所総合企業としての安定性はグループ内でも屈指の物です。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区田町3-13-10 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.1カ月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】トライボロジーエンジニア（摩擦・摩耗解析）／フレックス／残業月5h／創業70年
      ～設備導入から受託加工まで熱処理のすべてを手掛ける熱処理総合企業／大手メーカーとの取引多数／トライボロジーの専門性を高められる環境～ ■業務内容 各種摩擦摩耗試験機を用いて、自動車部品やベアリング、潤滑剤などの評価試験から解析・考察まで担当いただきます。 単なる試験オペレーションではなく、摩擦・摩耗メカニズムを分析し、顧客の製品開発や品質向上につながる技術的考察や提案を行うポジションです。自社製品開発における評価・フィードバックにも携わります。 対象は自動車メーカー、Tier1部品メーカー、ベアリングメーカー、グリースメーカー等。ギアや軸受など重要保安部品に関わるため、自身の解析結果が製品性能や信頼性向上に直結するやりがいがあります。 ■業務詳細 ・摩擦摩耗試験の条件設計、試験計画立案 ・SRV試験機、二円筒試験機、ローラーピッチング試験機等を用いた評価 ・摩擦係数、摩耗量、耐焼付き性、疲労寿命等の測定・解析 ・摩耗面観察、損傷形態分析、破損要因の考察 ・試験結果報告書の作成および顧客への技術説明 ・評価方法の検討、試験条件の最適化 ・社内研究開発および受託評価案件への技術支援 ※受託案件と社内開発案件の割合は約5：5です。 ■採用背景 受託評価事業の強化に向け、試験実施だけでなく解析・考察・技術提案まで提供できる体制づくりを進めています。トライボロジーの知見を活かし、試験条件設計から解析まで主体的に担う技術者を募集します。 ■組織構成 2名（40代女性、60代男性） 技術本部には16名在籍しています ■本ポジションの魅力 ・機械、材料、金属、化学など幅広い知識を活かせる ・熱処理、表面処理、薬品開発などグループの総合技術に触れられる ・スペシャリスト、マネジメント双方のキャリアを選択可能 ・学会や技術セミナーへの参加、発表機会あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎本社 住所：神奈川県川崎市川崎区田町3丁目13番10号 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：平均4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事パワー＆モビリティ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】発電所事業の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務◇住友商事グループ◇
      • NEW
      ～英語を活かせる／住友商事グループ内での中核企業／年間休日122日～ ■業務概要 既存発電造水事業案件の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務（主に海外案件） 尚、計画通りに事業運営するためのモニタリング・マネージとして、社内外多数の関係者との交渉・調整業務があります。 ■業務内容 ・既存発電造水事業案件のモニタリング、業績管理、取締役会対応 ・各種契約書（融資契約、売水電契約、株主間協定書、業務委託契約書、等）の作成・レビュー ・住友商事グループ傘下の子会社管理、税務対応 ・契約延長交渉、売却交渉等 ◎将来的に発電造水事業以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、変電設備トレード案件の担当可能性あり。 ■配属部署 配属となる電力プロジェクト第二部は部長以下、30名程度で構成されています。 発電造水事業案件は6名で2~3案件を担当予定です。 ※電力プロジェクト本部では、アセットマネジメント業務以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、送変電設備・新規商品トレード案件等の業務もあり、将来的には担当可能性あり。 ■当社の魅力 1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定 ・賞与：年２ 回 （昨年実績：6ヶ月 ) ・昇給：年１回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外インフラ事業担当◇住友商事グループ◇英語を活かせる◇
      • NEW
      ～英語を活かせる／住友商事グループ内での中核企業／年間休日122日～ ■業務概要 アジア・中東・アフリカ諸国を中心とした社会インフラ事業（通信・防災・保健/医療・教育等の分野）の新規プロジェクトの開発、受注した機材納入、現地工事、役務提供等の契約を確実に履行することをミッションとしています。 ■業務詳細 ・住友商事/SCPM名義での関連プロジェクトの案件組成 ・パートナー企業と共に入札図書の作成 ・契約交渉から契約締結までのフォロー ・契約締結からプロジェクトの完工・引渡しまでの対応 ■ミッション ・アジア諸国を中心とする新興国向けのODA(政府開発援助)関連のプロジェクト開発・履行を手掛けて、グローバル企業として社会貢献を目指します。 ・ターゲット・ビジネス分野は、通信・医療・上下水道・食品/農業、防災、沿岸警備、空港・港湾、発電設備等の社会インフラ関連機器・設備納入（工事を含むプロジェクトも存在）。 ・プロジェクト受注を目指した客先の折衝・交渉を行い、受注後は、機器・設備納入や工事関連の契約を着実に履行して参ります。 ■当社の魅力 1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定 ・賞与：年２ 回 （昨年実績：6ヶ月 ) ・昇給：年１回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコン

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11味岡蛎殻町ビル4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区｜未経験歓迎】法人営業（採用・集客支援）■美容サロン業界向け｜リモート有・フレックス｜教育◎
      ★美容サロン業界の採用・集客課題を多角的に解決！幅広い商材提案で経営者と直接対話が可能！ ★未経験歓迎！OJT・マニュアル完備など未経験からでも”やる気”があれば、活躍できる環境が整っています！ ★フルフレックスで働きやすさ抜群！ 美容室やネイル・エステサロンなど美容業界のお客様に対し、採用・人材・組織課題の解決を目的とした提案営業を担当いただきます。 経営者や店長クラスと直接商談し、就活イベント企画や求人広告、集客・販売促進、評価制度構築など幅広いサービスをお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 マニュアル・電話時のスクリプト・架電するためのリストも完備しており、安心して営業に臨むことができます。 ■具体的な仕事内容 ・サロンへの電話・メール・訪問・Web商談による新規開拓および既存顧客フォロー ・お客様との打合せ・ヒアリング・提案 お客様の事業の状況や想いを丁寧に伺います。課題に応じて、就活イベントや求人広告をご提案。集客やサロン内の評価制度構築といった組織開発まで幅広く提案します ・就活イベントの企画運営 専門学校とのタイアップによる就活イベントの企画実施などをチームで協力し進めます。 ・その他、資料作成や新規リストアップ　等 ※月0～3回程度の出張あり ■営業スタイル ・商談：訪問・オンラインなど実施方法は様々です。比較的カジュアルな雰囲気でスーツ以外にもオフィスカジュアルで訪問することもあります。 ・コミュニケーションはSNS：近い距離でお客様と関係性を築けるのも当社美容事業ならではの特徴です。 ＜主な商材＞ ・美容専門学生向け就活イベント ・求人広告（Indeed,リジョブなど） ・評価制度 ・経営理念、ロゴ作成 ・フライヤー、ショップカードなどの紙媒体 ・WEBサイト　等 ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が在籍しており、異業種出身者や未経験者も多数活躍中です。 業務に慣れればリモートワークも併用可能です。 ■企業の特徴/魅力 1966年設立の人事コンサル企業で、新卒向けの就活イベント実施による採用支援など多様なサービスで長期的な成長とキャリア形成を支援しています。 経営者と直接関わり、美容系のサロン経営を多面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,563円～54,688円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,563円～404,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、2年目以降満額で賞与が支給された際の想定となります。 ■昇給：年二回（5月・11月に査定） ■賞与：業績による（2025年度実績：6月・12月） ■インセンティブ制（新規受注や戦略商品の推進により月数千円～数万円を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産ネットワークホールディングス株式会社

    不動産管理
    神奈川県横浜市西区高島1-1-1日産自動車(株)グローバル本社内
    • 設立 1964年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】不動産活用・企画開発※マネージャー候補◆日産Gr／週２在宅／年休124日・残業少なめ
      【グループ唯一の不動産・建築技術専門会社／横浜本社勤務・転勤無し／土日休／週２リモート・フレックス可／長期休暇年3回／平均残業15時間未満】 当社で不動産活用や投資、物件探索・売買、チームマネジメントを担い、経営層への提案や業務推進をリードしていただきます。 ■業務概要 当社は大手自動車グループの中核企業として、グループ内外の不動産に関わる幅広い業務を手掛けています。本ポジションでは、不動産活用や投資の提案、新規物件の探索・選定、売買業務に加え、少人数チームのマネージャー候補としてメンバーの管理や業務改善も担います。 ■業務詳細 ・販売会社店舗や厚生施設の新築・改修・修繕に関する企画立案や投資対効果の分析提案 ・新規建設用地や有望物件の探索、取得、選定、売買交渉 ・グループ会社の事業・投資・キャッシュフロー管理 ・店舗移転や老朽化等を契機とした所有不動産の有効活用提案 ・チームメンバーの業務管理・育成、業務改善推進 ■扱うサービス グループ内販売会社やレンタカー店舗、独身寮・社宅等の開発・賃貸・保守管理、事業投資管理に携わります。 ■組織構成 不動産事業部門は１０名程で構成されており、他部署とも連携をしながら業務を行います。 ■業務の魅力 専門性やマネジメント力を活かしてグループ全体の不動産戦略をリードし、経営層への提案機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや業務研修、資格取得や外部研修も推奨し、実践的なノウハウを身につけられます。 ■就業環境 横浜本社勤務・転勤なし。週２日程のリモートワークやフレックス制度もあり、残業時間は月１５時間未満です。 長期休暇もあり、ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス 不動産部門の責任者や経営企画部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手自動車グループの中核企業として高い安定性を誇り、専門性やリーダーシップを存分に発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 日産自動車(株)グローバル本社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）あり。住宅手当は支給要件あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理※マネージャー候補／連結決算・税務・資産管理／年休１２４日/週２在宅・フレックス
      【グループ中核で経理を担うマネージャー候補／土日休／週２リモート・フレックス、長期休暇あり／福利厚生充実／日産Gr】 ■業務概要 当社において、日産自動車グループの中核企業である当社の経理部門にて、将来のマネージャー候補として経理業務全般を担っていただきます。経理部（12名）へ配属となり、単独決算・連結決算・税務・管理会計等幅広い業務を経験いただきます。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務全般 ・親会社への連結決算報告 ・法人税・消費税等の申告やグループ通算税制に関する税務対応 ・予算作成・予算管理を含む管理会計業務 ・固定資産の取得、売却、廃却に伴う資産管理業務 ・部門内外との連携や業務改善の推進 経理部門全体を牽引するマネージャーとしての役割をお任せします。 ■扱うサービス 当社は日産自動車グループのディーラーおよび不動産管理事業、厚生施設の運営などを行っており、関連する経理・財務業務全般に携わります。 ■組織構成 経理部12名。固定資産管理、財務、決算の３チームに分かれて業務を行っております。中途入社者や異業界出身者も活躍しており、協力しながら業務を進めるチーム体制です。 ■業務の魅力 単独決算・連結決算や国内外資産管理、グループ通算税制など、多様な経理・税務経験が積めます。また、経理部門の中で幅広い業務領域に携われるため、専門性とマネジメント力の両立が可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、経験・スキルに応じたサポートを受けながら業務を習得できます。 ■就業環境 週2日程度の在宅勤務やコアタイムなしのフレックス制度を導入し、ワークライフバランスを重視。残業は月平均20時間未満（決算期除く）です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経理部門のマネージャーとして部門運営や人材育成に携わるなど、さらなるキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 グループの中核企業として、安定した事業基盤と充実した福利厚生を有し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 日産自動車(株)グローバル本社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給年1回（4月）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回あり。住宅手当、在宅手当など各種手当あり（支給要件あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松竹サービスネットワーク

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座】ビルマネジメント（ホテル・商業施設）◆松竹G／フレックス／有給消化率82％／残業月20h程度
      ～松竹グループの安定基盤！設備管理経験を活かしてキャリアアップ！ホテル・商業施設の設備マネジメント職／有給消化率82％／離職率4.2％／男性育休取得実績あり／残業月20時間程度～ ■業務概要 松竹Gの総合建物管理会社として、ホテル・オフィスビル・商業施設・映画館などの設備管理を手掛ける当社。本ポジションでは、主にホテル物件を中心とした設備現場の運営・管理業務をお任せします。 設備点検や修繕を行う現場担当ではなく、現場スタッフや協力会社を統括しながら、品質・安全・コストを管理するポジションです。 設備管理・設備保全の経験を活かし、管理業務へキャリアアップしたい方を歓迎します。 ■業務内容 担当施設における設備管理業務全般の統括・運営をお任せします。 ◎設備現場の運営管理 ・設備現場における労務・業務・安全管理 ・スタッフ指導および職場環境改善 ・欠員発生時の現場フォローおよび立会業務 ◎建物管理・修繕計画 ・年間建物管理予算の立案 ・見積書作成およびコスト管理 ・中長期修繕計画の策定 ・省エネルギー施策の提案、運用改善 ◎工事管理 ・工事内容や工程、価格の精査 ・協力会社との折衝・調整 ・工事進捗および品質管理 ・各種点検、工事の立会い ◎新規案件対応 ・新規現場立上げ ・運営体制の構築 ・業務フローおよび仕様書作成 ◎緊急時対応 ・火災、停電、台風、大雨などの緊急対応 ・関係部署および協力会社との調整 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・現場対応時は振替休日取得 ・所定労働時間7時間30分 ・平均残業20時間程度 ・有給消化率82％ ・現場によっては取得率ほぼ100％ ・男性育休取得実績あり ■キャリアパス 設備管理の経験を深めながら、将来的には管理物件の運営責任者やプロパティマネジメント領域へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 室長1名、副室長1名、メンバー2名の計4名体制。 40代～50代のベテラン社員が在籍しており、設備管理や建物運営の知識を学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～254,400円 その他固定手当/月：20,000円～23,500円 ＜月給＞ 255,200円～277,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※上記想定年収は残業月20h分を含んだ提示額です ※別途、家族手当、食事手当（3500円/月） ※賞与：年二回 ※昨年度平均昇給額：10,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】ビル設備管理◆松竹Gの安定基盤／フレックス／残業月20h／離職率4.2％／男性育休取得実績有
      • 締切間近
      ～松竹グループの安定基盤！電気工事・設備メンテナンス・小修繕経験を活かして管理業務へキャリアアップ／有給消化率82％／離職率4.2％／平均昇給額10,700円以上／男性育休取得実績あり／残業月20時間程度～ ■業務概要 松竹グループの一員として、オフィスビル・商業施設・ホテル・映画館などの建物総合管理を行う当社にて、設備管理現場の運営・管理業務をお任せします。 点検や修理などの現場作業だけでなく、スタッフ管理や業務改善、現場立ち上げなど、将来的にマネジメントスキルも身につけられるポジションです。 「設備管理の経験を活かして、管理業務にもチャレンジしたい」 「現場一辺倒ではなく、キャリアの幅を広げたい」 そんな方を歓迎します。 ■業務詳細 まずは先輩社員と一緒に業務を習得していただき、段階的に管理業務をお任せします。 ＜現場管理業務＞ ・設備職場の労務・業務管理 ・設備スタッフへの指導、フォロー ・現場改善や業務効率化の推進 ・新規現場の立ち上げサポート ＜建物管理業務＞ ・各種点検、工事の立会い ・安全管理 ・修繕計画や中長期計画の作成 ・省エネ提案や運用改善 ＜事務・運営業務＞ ・見積書作成 ・各種報告書、仕様書の作成 ・協力会社との調整業務 ■入社後の流れ 入社後は設備管理業務や工事立会いなど実務を通じて建物管理の基礎を学んでいただきます。 その後、現場運営やスタッフ管理、収支管理などを習得し、将来的には現場責任者やマネジメントポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 室長1名、副室長1名、メンバー2名の計4名体制です。 40代～50代の経験豊富なメンバーが在籍しており、設備管理や建物運営に関する知識を学べる環境です。 ■働く魅力 ・松竹グループの安定基盤 ・有給消化率82％ ・平均昇給額10,700円／月 ・男性育休取得実績あり ・土日祝休み（現場対応時は振替休日取得） ・所定労働時間7.5時間 ・残業平均20h程度 ■当社について 当社は松竹グループの建物総合管理会社として、オフィスビル・商業施設・ホテル・劇場など幅広い施設管理を担っています。今後も管理物件の拡大を進めており、組織体制強化に伴う増員募集となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～254,400円 その他固定手当/月：20,000円～23,500円 ＜月給＞ 234,800円～277,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※上記想定年収は残業月20h分を含んだ提示額です ※別途、家族手当、食事手当（3500円/月） ※賞与：年二回 ※昨年度平均昇給額：10,700円 【モデル年収】現在33才（入社5年）：年収4,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社映像センター

    その他商社
    東京都江東区東雲2-9-12AVCスクウェア
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東雲／未経験歓迎】社内ITサポート担当◇問い合わせ対応・PC設定中心※将来はDX推進にも挑戦可
      • NEW
      ◇OJTで丁寧に育成／自己啓発支援制度・住宅手当有り ◇未経験から情報システム担当へ挑戦！将来はDX推進にも携われる ◇所定労働7時間／フレックス可／残業20h／完全週休二日 【業務内容】 「PCが使えない」「スマートフォンを設定してほしい」など、社員の困りごとを解決する仕事です。 まずは問い合わせ対応やPC設定などのサポート業務からスタートしていただくため、特別なIT資格や開発経験は必要ありません。 社内の多くの人の困りごとに直接対応するため、「助かった」「ありがとう」と感謝される機会も多くやりがいのある仕事です。 将来的にはIT施策の企画、システム導入、DX推進などにも携われるチャンスがございます。 ～こんな方におススメ～ ・ITスキルや知見を今後身につけていきたい方 ・ITの観点から人のために働きたいと思える方 【業務詳細】 ＜情報システム課（チーム）全体の主な業務＞ ・社内PC・スマートフォンの管理 ・各種社内システムのアカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・ネットワーク・サーバー管理 ・情報セキュリティ対応（社内外の監査対応、ルール改訂など） ・システム導入・運用改善 ・外部ベンダーとの調整 ＜採用ポジションの主な業務＞ ・社員からの問い合わせ対応 ・PC・携帯電話のキッティング作業 ・各種社内システムのアカウント管理 ・社内マニュアルの作成・更新 ・セキュリティチェック対応 ・各種システムの運用・保守対応 ＜入社直後から1年程度の業務イメージ＞ まずは日次・週次の点検業務、PC・携帯電話のキッティング、各種問い合わせ対応など、日常的な運用業務を中心に担当していただきます。業務を通じて、社内のシステム環境、運用ルール、各部署の業務や問い合わせ傾向を理解していただきます。 ＜将来的に期待する業務＞ ・IT施策の企画立案 ・システムの選定・導入推進 ・ベンダーコントロール ・情報セキュリティ体制の強化 ・DX推進プロジェクトへの参画 ＜組織構成＞ 情報システム課は、課長1名（50代）、課員1名（30代）の計2名に加え、外部パートナー2～3名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-9-12 AVCスクウェア 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：その他（指定喫煙場所のみ喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：36,685円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,085円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータマインド

    ITアウトソーシング
    山梨県甲府市下飯田1-10-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【甲府市／転勤なし】先端系エンジニア（AI、機械学習、SLAM）◆年休122日／プライム案件9割～
      ～大手企業との取引多数／自社内勤務比率8割／売り上げ右肩上がりで安定性◎／時差出勤制度やテレワーク制度あり～ ■事業の魅力： 「不良品検査装置」「食品異物検査や果物外観検査」「眼疾患の診断高速化」等、日本の産業の課題を画像系AIや3次元点群技術で解決へ導いています。 お客様と長期間、二人三脚で業務を進めることができるため、真にお客様のために価値貢献することができます。 ■業務概要： 受注拡大のため、AI、機械学習、3次元データ（SLAM）に関わる研究開発、プロダクト、サービス開発をお任せします。エンドユーザーは多岐にわたり、製造業、建築、建設、インフラ、医療など幅広い業界の案件が中心となり、案件の多くがプライム案件のため、顧客（メーカー）との距離が近いです。 ■業務の特徴： ・顧客の課題解決に向け、技術提案から検証、成果報告までを一貫して担当し、PDCAを回していきます。 ・PoCで開発したアルゴリズムをもとに、社会実装に向けたシステム開発にも携わることができます。 ■組織について： ・チームは30代～40代のベテランから20代の若手まで、幅広い世代で構成されています ・社内コミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です ■当社の特徴： ・9割がプライム案件 ・エンドユーザー様と近い距離で開発に関われる ・上流工程～下流工程まで経験することができる ・先端技術（AI、機械学習、データ解析、3次元点群）の多くの開発実績がある ・AI系、制御系、業務系、Web系など幅広い案件があり、スキルチェンジや他分野の知見を身につけることができます。 ・アカデミックな活動にも取り組むことができます。 ■働く環境： ・テレワークが可能で、週2～3日程度リモート勤務をしている社員が多いです ・先端技術エンジニアが30名近く在籍しています。 ・数学チームに数学Dr.、統計検定1級保持者等の有識者が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所、顧客事業所、業務上必要な作業場所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～330,000円 固定残業手当/月：56,500円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,400円～406,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ※年収は、賞与を4ヵ月分にて想定したシミュレーションとなります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：住宅手当 ※資格手当について 資格により毎月の給与と賞与に反映されます（支給期間5年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／転勤なし】先端系エンジニア（AI、機械学習、SLAM）◆年休122日
      ～入社直後は東京本社での業務期間あり！／入社案件の約9割がプライム案件／自社内勤務比率8割／大手メーカーとの長年の取引実績があり安定した事業基盤／上流工程から下流工程まで一貫して携わることが可能／幅広い案件があり、スキルチェンジや他分野の知見を身につけることができる～ ■事業の魅力： 「不良品検査装置」「食品異物検査や果物外観検査」「眼疾患の診断高速化」等、日本の産業の課題を画像系AIや3次元点群技術で解決へ導いています。 お客様と長期間、二人三脚で業務を進めることができるため、真にお客様のために価値貢献することができます。 ■業務概要： 受注拡大のため、AI、機械学習、3次元データ（SLAM）に関わる研究開発、プロダクト、サービス開発をお任せします。入社直後は、約1か月～最大3ヵ月間東京本社(西新宿)で業務が発生いたします。その後、名古屋にて業務を進めていただく流れとなります。（マンスリーマンションを借り上げる予定です） エンドユーザーは多岐にわたり、半導体、防衛、造船、航空宇宙、製造業、建築、建設、インフラ、医療など幅広い業界の案件が中心となり、案件の多くがプライム案件のため、顧客（メーカー）との距離が近いです。 ■業務の特徴： ・顧客の課題解決に向け、技術提案から検証、成果報告までを一貫して担当し、PDCAを回していきます。 ・PoCで開発したアルゴリズムをもとに、社会実装に向けたシステム開発にも携わることができます。 ■組織について： ・チームは30代～40代のベテランから20代の若手まで、幅広い世代で構成されています ・社内コミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です ■当社の特徴： ・エンドユーザー様と近い距離で開発に関われる ・上流工程～下流工程まで経験することができる ・先端技術（AI、機械学習、データ解析、3次元点群）の多くの開発実績がある ■働く環境： ・先端技術エンジニアが30名近く在籍しています。 ・数学チームに数学Dr.、統計検定1級保持者等の有識者が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所、顧客事業所、業務上必要な作業場所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～330,000円 固定残業手当/月：56,500円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,400円～406,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ※年収は、賞与を4ヵ月分にて想定したシミュレーションとなります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：住宅手当 ※資格手当について 資格により毎月の給与と賞与に反映されます（支給期間5年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曙建設株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市中区長者町1-1-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜厚木／転勤無】未経験歓迎／施工管理（安全・工程管理等）／フルフレックス／設設立67年の老舗企業
      • NEW
      ～上場企業の製造工場を支える、営繕・改修工事の施工管理～ 上場企業を中心とした製造工場の建築・土木工事において、施工管理業務全般をお任せします。日常的な営繕工事や改修工事を数多く手掛けており、お客様との距離が近く、自身の裁量で現場を動かせる環境です。 ■業務内容： 工事の現場監督業務・見積積算・図面作成・工程管理・安全管理の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・得意先との打ち合わせ ・図面の作成 ・チェック ・積算・見積 ・安全・工程管理 ・現場の施工状況の記録 ・写真撮影 ・報告資料作成など ＜対象＞ 民間の上場企業の製造工場 ■このポジションの魅力 ・フルフレックス制・直行直帰可能 現場や業務状況に応じて柔軟にスケジュールを組むことが可能です。 慣れてくれば自身の裁量で仕事を進められるため、時間に縛られない働き方を実現できます ・短工期案件が中心 工場内の営繕工事が多く、工期は1日～2日程度の案件も多数あります。 一般的な施工管理職で見られるような「数か月から1年以上にわたり一つの現場に張り付く働き方」ではなく、案件ごとにメリハリをつけて業務を進められる環境です。 ※天候次第では2時間などで現場を切り上げることも可能です。 ・家族との時間も大切にできる 事前にスケジュール調整いただければ、お子様の行事やご家庭の都合による土日休暇取得も可能です。施工管理としてのやりがいを持ちながら、家族との時間も大切にできる働き方を実現できます。また、工場での工事となる為、地方への転勤等もございません。 ・顧客と直接向き合える お客様の多くは長年取引のある上場企業です。 現場対応だけでなく、お客様と直接打ち合わせを行いながら工事を進めるため、自身の提案が形になる達成感があります。 ・裁量権の大きい環境 一人ひとりに任される裁量が大きく、経験を活かしながら主体的に現場運営ができます。 天候や進捗状況によっては、早めに現場を切り上げるなど柔軟な働き方も可能です。 ■組織構成： 工事部25名程度（40代～70代活躍） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市栄町1-6-10 ヴィラ・デル・ソーレ栄201号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中扇町4-11-8　9F 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内各工場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,785円～350,000円 固定残業手当/月：89,215円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※その他手当あり：5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】施工管理士／幹部候補◆年収800万円～◆上場企業と取引◎設立67年の老舗企業
      • NEW
      ～上場企業の製造工場を支える、営繕・改修工事の施工管理～ 上場企業を中心とした製造工場の建築・土木工事において、施工管理業務全般をお任せします。日常的な営繕工事や改修工事を数多く手掛けており、お客様との距離が近く、自身の裁量で現場を動かせる環境です。 ■業務内容： 工事の現場監督業務・見積積算・図面作成・工程管理・安全管理の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・得意先との打ち合わせ ・図面の作成 ・チェック ・積算・見積 ・安全・工程管理 ・現場の施工状況の記録 ・写真撮影 ・報告資料作成など ＜対象＞ 民間の上場企業の製造工場 ■このポジションの魅力 ・フルフレックス制・直行直帰可能 現場や業務状況に応じて柔軟にスケジュールを組むことが可能です。 慣れてくれば自身の裁量で仕事を進められるため、時間に縛られない働き方を実現できます ・短工期案件が中心 工場内の営繕工事が多く、工期は1日～2日程度の案件も多数あります。 一般的な施工管理職で見られるような「数か月から1年以上にわたり一つの現場に張り付く働き方」ではなく、案件ごとにメリハリをつけて業務を進められる環境です。 ※天候次第では2時間などで現場を切り上げることも可能です。 ・家族との時間も大切にできる 事前にスケジュール調整いただければ、お子様の行事やご家庭の都合による土日休暇取得も可能です。施工管理としてのやりがいを持ちながら、家族との時間も大切にできる働き方を実現できます。また、工場での工事となる為、地方への転勤等もございません。 ・顧客と直接向き合える お客様の多くは長年取引のある上場企業です。 現場対応だけでなく、お客様と直接打ち合わせを行いながら工事を進めるため、自身の提案が形になる達成感があります。 ・裁量権の大きい環境 一人ひとりに任される裁量が大きく、経験を活かしながら主体的に現場運営ができます。 天候や進捗状況によっては、早めに現場を切り上げるなど柔軟な働き方も可能です。 ■組織構成： 工事部25名程度（40代～70代活躍） ■当社について： 当社は、設立69年を迎えた修繕・営繕工事を主体としている建設会社です。 上場企業をお得意様に抱える歴史ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中扇町4-11-8　9F 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内各工場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,785円～783,654円 固定残業手当/月：89,215円～216,346円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※その他手当あり：5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイイーシーソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜／NECグループ】パッケージ導入コンサルエンジニア◇教育関連機関向け◇自社製品◇
      • NEW
      【自社製品／ニッチ領域での事業展開に強み！！教育委員会向け自社パッケージシステム／プライム案件80％／学齢簿管理システム・就学援助管理システム／子供の成長に関わるシステム】 ★こんな方にお勧め ・システム運用保守の経験を活かしたい ・ローコード、ノーコード開発からスキルアップしたい ・ニッチ領域でトップシェアを目指したい ■業務内容： 自社開発のパッケージシステムの導入をお任せします。自治体向けの自社開発パッケージ（学齢簿／就学補助システム）の導入を担当いただく予定です。2025年度までは既存顧客のシステム更改が中心です。 ■業務詳細： ・自社開発パッケージシステムの導入として顧客先に出向き、要件定義から運用保守までを担当します。 ・顧客とのコミュニケーションを取りながらマスタ／パラメータの合意形成、操作説明などを行い、システム稼働へ向けた運用試験を中心とした作業です。 ・システム開発を担当したエンジニアと共に当業務を経験いただきます。 ■入社後の流れ： 上司や先輩から、パッケージシステムを習熟するための指導を行いますので、安心してくださいね。 ■働き方： ・全社平均残業時間：20h ・平均勤続年数：19.9年（2023年度実績） ・平均有給休暇取得日数：15日（2023年度実績） ・オフィスカジュアルあり ■仕事の流れ： 受注⇒要件定義⇒設計、開発、カスタマイズ⇒導入 ・期間：半年～1-2年 ・要件定義から携わることが可能です ・1人当たりの案件数：1案件～2、3案件 ・お客様とのやり取り：オンライン中心 ■キャリアパス： （例）20代入社⇒3年目主任⇒マネージャー（30代前半でマネージャーになるケースも）orエキスパート ・別事業への異動希望も年に1回出すことができます。 ■同社について 1969年にＮＥＣグループの自治体向け案件に対する、バックアップセンターとして創業。その後も、自治体向けサービスを主軸に神奈川県に根付いた事業発展を遂げてきました。 同社の強みは顧客の痒い所に手が届く、そんなニッチ領域でのパッケージステムづくりで、数十年単位で同じ営業が顧客を担当する、固い関係構築力で、信頼の中で顧客ニーズをくみ取ることが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～366,000円 ＜月給＞ 264,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <横浜／NECグループ>PKG導入コンサルエンジニア◇java・SQL◇教育関連機関向け自社製品
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      【教育委員会向け自社パッケージシステム／プライム案件80％／学齢簿管理システム・就学援助管理システム／子供の成長に関わるシステム／運用保守経験歓迎／最上流工程～導入まで／平均残業20h／年休120日】 ■業務内容： 自社開発のパッケージシステムの導入をお任せします。自治体向けの自社開発パッケージ（学齢簿／就学補助システム）の導入を担当いただく予定です。2025年度までは既存顧客のシステム更改が中心です。 ■業務詳細： ・自社開発パッケージシステムの導入として顧客先に出向き、要件定義から運用保守までを担当します。 ・顧客とのコミュニケーションを取りながらマスタ／パラメータの合意形成、操作説明などを行い、システム稼働へ向けた運用試験を中心とした作業です。 ・システム開発を担当したエンジニアと共に当業務を経験いただきます。 ■入社後の流れ： 上司や先輩から、パッケージシステムを習熟するための指導を行いますので、安心してくださいね。 ■当社の魅力： 1969年NECの戦略子会社として創業。NECのノウハウやナレッジを武器に50年以上の実績。案件の8割は直接受注。自社製品の上流工程から下流工程まで経験でき様々なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・全社平均残業時間：20h ・平均勤続年数：19.9年（2023年度実績） ・平均有給休暇取得日数：15日（2023年度実績） ・オフィスカジュアルあり ■仕事の流れ： 受注⇒要件定義（ここから関わる）⇒設計、開発、カスタマイズ⇒導入 ・期間：半年～1-2年 ・1人当たりの案件数：1案件～2、3案件 ・お客様とのやり取り：オンライン中心 ■キャリアパス： （例）20代入社⇒3年目主任⇒マネージャー（30代前半でマネージャーになるケースも）orエキスパート ・別事業への異動希望も年に1回出すことが出来ます。 ■組織構成： ・Seagull-LC事業部（営業チーム、導入、保守、含めると9チーム＋40名） ■当社はNECの技術を背景に、神奈川県下のシステムインテグレータ（SI企業）の先駆者として、独自の技術力を培い、官公庁や自治体ユーザを中心にシステムの提案・開発・運用・各種サポートまで一貫したサービスで実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～366,000円 ＜月給＞ 264,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルトレーデング株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市中区山下町61-1横浜山下ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】貿易事務～月残業平均15h／週2リモート可／設立75年・国際物流企業
      ～【横浜】貿易事務/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業平均15h/リモート勤務可（週2日）～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 輸出入貨物の通関業務などを行う当社にて、貿易事務をお任せいたします。輸入関税の手続きや各種手配など貿易事務全般を担っていただきます。 ■詳細： ・取引窓口としての貿易事務業務全般 ・税関への訪問や書類の申請・提出手続き（週1回程度） ・食品輸入に伴う各種関係機関への申請・手配進行 ・貨物管理や配送調整・社内外との連絡調整 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。マニュアルもあり未経験からじっくり知識を身につけ、将来は専門職へとスキルアップが可能です。 ■組織構成： 配属先は15～20名の組織となります。助け合いの風土が根付いており、働きやすい環境でご活躍いただけます。 ■魅力： ・設立75年の当社において、日本の食を支える国際物流の要として社会貢献する事が可能です。 ・マニュアルと手厚なサポート体制がある為、未経験からじっくり知識を身につけ、スキルアップする事が可能です。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、業務に慣れてくればリモート勤務可（週2日）でフレックスタイム制も導入している為、非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町61-1 横浜山下ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野グループホールディングス株式会社

    エネルギー （商社）
    神奈川県横浜市中区山下町70-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都／虎ノ門駅】新規事業開発（M&Aなど）※課長～副部長クラス／インフラ関連で業績安定／働き方◎
      【インフラを支える総合物流企業：石油・ケミカル・新規事業の3分野でグループの成長を目指す／土日祝休み／在宅勤務可／フレックスと働きやすい環境】 ■ミッション：コーポレートの立場からグループ各社と連携しながらM＆Aや新規事業の立ち上げを推進頂きます。 ■仕事内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 ・M&A案件（国内、海外）の選定からPMIまでプロジェクトマネージャーとしての全体コントロール。 ・ケミカル、再生可能エネルギー、カーボンニュートラルなどの領域でのマーケティングとソリューションを踏まえた事業開発。 ・コーポレートの立場から新事業の立ち上げ、組織インフラの整備、を担当し、一定レベルの段階で事業部門に移管。 ・新規事業開発に関するチャネルの開拓、社内外関係者との良好な関係の構築。 ※英語の使用頻度：メールでの読み書きがメインとなり、語学力によっては会議で使用することもあります。 ■組織構成：現在5名体制（専任3名、兼務2名）となります。30代～50代の幅広い年代の方がいます。コンサルでM&A経験のある方などが過去入社しています。 ■働き方： ・出張：有り。グループ会社に出張する可能性があります（月に1回程度） ・在宅勤務：原則週1回まで。 ■上野グループの特徴： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事してきました。 同グループが目指す最高の品質は安全であり、「無事故は企業継続の生命線」であることを社員一人ひとりが認識し、日々取り組んでいます。 現在、上野グループは石油製品やケミカル製品等の海上輸送のリーディングカンパニーとしての実績をもつ上野トランステック株式会社、 同じく石油、ケミカル製品等の陸上輸送を行なう上野輸送株式会社、太陽光発電システムのシステムインテグレーターとして、メガソーラー発電所などのソーラー事業を展開する上野グリーンソリューションズ株式会社をはじめとした38社で構成されており、これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区霞が関3‐2-5 霞が関ビルディング7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～562,500円 ＜月給＞ 437,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給 ・昇給：有（年1回）、賞与：有（昨年実績夏冬4か月） ・残業手当は管理監督者のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】特定技能外国人材のサポート◆フレックス／年休120／土日祝休／インフラ関連で業績安定
      【業界未経験歓迎！外国人就業サポート職／特定技能人材のトータルサポート職／英語力を活かす！土日祝休み】 ■ミッション： 特定技能制度を活用し、外国人材と企業の架け橋となることで、企業の深刻な人手不足の解消と、外国人材の安心・安全な日本生活の確立を同時に実現していただきます。 ■業務内容 （1） 入国・入社に向けたセットアップ 入国から就労開始までの各種手続きおよび生活立ち上げを支援します。 ・事前ガイダンス（雇用条件・日本での生活説明） ・入国直後の生活支援（空港送迎／役所手続き／口座開設 等） ・入社当日のサポート（書類準備・アテンド） （2） 就労後の定着・活躍支援 長期的に活躍できるよう、継続的なフォローを行います。 ・定期面談・勤務状況のモニタリング ・生活・コミュニケーション支援（相談対応・通訳・病院同行 等） ・キャリア支援（日本語学習・ステップアップ提案） （3） 法的リスク管理・実務 在留資格および制度に基づいた適正な運用を行います。 ・在留資格の更新案内・期限管理 ・入管法・特定技能制度に基づくコンプライアンス対応 （4） 採用コンサルティング（※営業対応時） 外国人採用に関する提案から入社までを一貫して支援します。 ・採用設計・候補者提案（送り出し機関との連携） ・選考フォロー（面接調整・進行支援・条件調整） ・行政手続き対応（企業・候補者・現地機関との調整） ■組織構成 代表取締役、取締役の他、営業2名程度、事務1名規模での組織立ち上げを予定。今後、事業規模に応じて体制拡大を検討しております。 ■上野グループの特徴： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事してきました。同グループが目指す最高の品質は安全であり、「無事故は企業継続の生命線」であることを社員一人ひとりが認識し、日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町70-3 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区霞が関3‐2-5 霞が関ビルディング7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月間清算時間が当該月の所定時間を超過した場合、法定内分は100%、法定外分は125%で支給（月60時間超過分は150%） 休日勤務：135% 深夜勤務：21時～翌5時までは25% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Umios テック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区豊海町4-5豊海振興ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全5件
    • 【豊洲／社内SE】Umiosグループのユーザー系SI◆リモート可◆最上流工程に携われる◆残業月26h
      【平均勤続年数12.8年/年休126日/リモート可/フレックス/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴 同社はUmiosグループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行います。企画の技術検証の段階から要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているためシステム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容 アプリケーションエンジニアとして上流工程から携わっていただきます。 パッケージを扱うことが多いですが、一部スクラッチにて開発しております。 当社にて導入している下記システムに関わるご経験がある方であれば、上流工程のご経験が無くとも即戦力としてご活躍いただけます。技術力の高さよりも、ベンダーからの要件をユーザーへ分かりやすく説明できる能力を重要視しています。 ・開発言語：Java, VB.NET, ASP.NET ・フレームワーク：.NET Framework ・DB： Oracle, SQL server ・コード管理： Subversion ・コミュニケーションツール： Redmain,Teams ・IDE：Visual Studio,e Builder ・パッケージソフト：SAP, MC Frame, AMISYS, QITECH,Concur,COMPANY,MerQurius,Tableau, ArcSuite,Concur, Create!Web,活文 ■組織体制 拠点：東京、下関 東京は全4チーム（業務システム、パッケージ、企画など）、開発エンジニアは27名在籍しています。20代～50代までの幅広い世代のメンバーが活躍中です。 大まかには下関は開発工程、東京拠点は上流工程と分担しており、スキル状況によっては、まず下関拠点にて開発経験を積んでいただく場合があります。 ■働き方 ・残業月平均26h／基本週１リモートワーク／年間休日：125日／フレックス制度など、ワークバランスを整えて就業可能 ・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しています ■同社について Umiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区豊海町4-5 豊海振興ビル4F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,700円～500,000円 ＜月給＞ 248,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社開発エンジニア(COMPANY担当)◆在宅あり／平均残業25H程／Umios-Gのユーザー系SI
      【平均勤続年数12.8年/年休125日/リモート週1日可/フレックスタイム制/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴 当社はUmiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行っており、企画の技術検証の段階から要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているため、システム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容 人事基幹システムであるCOMPANYのシステム設定・運用担当者としてご活躍いただきます。（実際の設定変更や運用作業は基本的に社内メンバーが対応）様々なシステムと連携しているため、他システム担当メンバーとのコミュニケーションも多く発生します。 ※今回はCOMPANYシステム経験者（給与計算・勤怠・就労領域への業務経験・知見のある方）を希望しております。 現在、法改正の対応や時間の算出方法といった勤怠・就労領域の課題にも取り組んでおり、多数案件が発生している状況ですが、対応が落ち着いた後は、他のグループ会社へのCOMPANYシステム展開も検討しているため、システム導入のご経験がある方も歓迎いたします。 ■採用背景 組織メンバーの年齢構成を踏まえ、次世代のチームを担うメンバーの採用を行うこととなりました。 ■組織体制 COMPANYにおいては、システム担当3名(リーダー50代後半、メンバー2名40代半ば、30代前半)　と給与計算業務担当者にて構成されております。 システム担当3名は新卒入社、入社後にCOMPANYの経験を積んております。10年以上のベテラン経験者もおり安心できる環境です。 システムの人事給与管理・勤怠管理・申請管理を3名で分担して担当しております。 ■働き方 ・残業月平均20h／週１リモートワーク可能／年間休日125日／フレックスタイム制などワークバランスが叶う就業環境です。 ・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しております。 ■評価形態 明確な目標設定を行っており、業務実績に応じて適切な昇給制度を敷いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区豊海町4-5 豊海振興ビル4F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・プラニング・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー7階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】SAPエンジニア ◇ベテラン社員の手厚いフォロー／次世代を担う方の増員採用
      ～東証プライム市場上場Gのシステムソリューション事業企業／家族手当・退職金あり～ ■業務内容： 当社取引先から請負った開発業務の対応、各種設計からコーディング、テスト、納品まで行います。 SAP運用保守プロジェクトでの開発、運用、保守業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◎要件定義後のシステム設計（基本設計）～開発（ABAP等）～テスト等の業務をご担当いただきます。 ◎顧客のシステムの根幹となる、基幹システムの刷新プロジェクト・運用保守プロジェクトに携わることができます。 ※40,50代の現メンバーから手厚くフォローいただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後の1～3か月はオンサイト、リモート併用での研修・OJTを受けていただき、その後は大手取引先企業へ常駐いただき基本オンサイトにて開発・運用業務に携わっていただきます。 ■キャリア： 1年目：リーダー指示のもと運用業務を中心に行いつつ、開発に部分的に参画 2年目：リーダー指示のもと、ご自身を主として開発を行う 3年目：リーダーサポートのもと、独力で開発を行う 4～5年目以降：リーダーの業務をサポートしお客様との調整や開発を行う ■当社について： ・当社は4つの事業（DXソリューション、クライアントサポート、健診システムソリューション、デジタルマーケティング）を展開しています。 ・iGrafxライセンス販売の売上は前年対比130％程です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～273,000円 ＜月給＞ 261,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町駅】DXソフトウェア提案 ※銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツール/研修◎IT未経験OK
      ～住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり/フレックス◎年休126日/大手外資系IT企業出身者のもとスキルアップ◎～ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 昨今DX化への注目が集まっておりますが、真の業務自動化に向けて今の業務プロセスを可視化し、どこにメスを入れていくのかを明確にする必要があります。本ポジションでは、業務プロセスの可視化ツール“iGrafx”やRPAツール“UiPath”等を活用した、業務プロセスの可視化～自動化に向けたソリューション営業をお任せいたします。 ■扱うサービス“iGrafx”について 導入社数4000社（うち、上場企業800社）、銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツールです。大手カード会社、大手都市銀行、大手ホテルなどでのコンサルティング実績があります。まだ現在程の知名度が無かった20年程前から当社で取り扱いをしており、現在は日本の総合代理店としての地位を確立。総務省より令和7年に向けた自治体DXが促進されており、民間企業に限らず官公庁での導入も進んでおります。 ■業務詳細 iGrafx,UiPathを主としたソフトウェア製品販売、関連するコンサルティングサービスを法人向けにご提案していただきます。 クライアントの経営方針を把握し、お客様とのリレーションを構築しながら、業務プロセスの改革や効率化に向けて課題解決型のソリューション営業を行っていただきます。既にお取引のあるプライム企業の案件をお任せする予定です。 ※案件はチーム単位で実施しますので、プロジェクトマネジメント等の知識・技能も身につけられます。 ■組織構成 ・DX営業部全体で17名、うち担当営業が10名 ※大手外資系IT企業出身の管理職や先輩社員のOJT・トレーニングにより製品知識を身につけながら着実にステップアップできるます。 ■当社について ・当社は4つの事業(健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業)を展開しています。 ・iGrafxライセンス販売の売上は前年対比130％程です。 ・全社の残業時間は月28hで、8h労働の企業に換算すると残業18h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（23年8月） 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階 勤務地最寄駅：山手線／京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～393,750円 ＜月給＞ 312,500円～393,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年二回（夏、冬）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事ケミカル株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/京橋】機能化学品のルート営業◆裁量◎挑戦や成長を後押しする企業文化/三菱商事G◆
      【安定した会社基盤×成長市場向け営業でスキルアップ◎／経験年数問わずスピード感のあるキャリアアップが実現可能／所定労働7.25H・残業月15H／在宅可・フレックス制度有り／年休123日・有給取得率85.5％と長期就業が叶う◎】 ■業務概要 三菱商事グループのネットワークを活用しながら、成長市場である機能化学品領域の営業をお任せします。担当顧客への提案営業だけでなく、市場調査や新規取引先開拓、サプライチェーン全体を見据えた需給調整まで幅広くご担当いただきます。個人の裁量が大きく、自身のアイデアや提案を事業拡大に反映できる環境で、商社営業として専門性を高めていただけます。 ■業務詳細 ・取引先との価格、数量、納期に関する交渉 ・国内外の既存顧客への提案営業 ・新規顧客開拓 ・市場動向や業界情報の調査、分析 ・サプライチェーン全体を考慮した需給調整、在庫管理 ・取引拡大に向けた営業戦略の立案および実行 ・国内外の仕入先、販売先との関係構築および維持 ・契約締結、各種貿易関連手続き、物流調整対応等 ※将来的には新規顧客や案件の開拓にも一部携わって頂く予定ですが、飛び込み営業はございません。 ※外勤の割合が多く、月に2～3日程の出張もございます。 ■組織構成 パフォーマンツプロダクツ本部の2つの営業グループのいずれかへの配属となります。シリコーンGは営業4名、事務5名の構成で40代の営業メンバーが中心です。コーティングGは営業6名、事務5名の構成で、こちらは20～50代まで幅広く活躍しております。新卒・中途入社問わず幅広い世代のメンバーが活躍しており、個人の意見やアイデアを尊重する組織風土がございます。 ■入社後の流れ OJT形式が中心となります。先輩社員の営業同行やフィードバックを通じて、お客様や扱う製品、営業の進め方についての理解を深めていただきます。習熟度に応じて段階的に担当企業数や業務範囲を広げて頂きます。 ■キャリアパス 営業経験を積んでいただき、将来的には部の課長、部長等のマネジメント職を目指すことが可能です。また年1回の異動希望アンケートや上長とのMTG等、キャリア希望を伝える・摺り合わせをする場がございますので、個人の希望や熱意に応じて挑戦できる機会がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル4F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅・宝町駅・東京駅・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 564万円～967万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/業界未経験◎】化学品営業◆戦略立案から物流構築まで一貫して担う商社営業/20代若手活躍中◎◆
      【経験年数問わずスピード感のあるキャリアアップが実現可能◎／チームで協力連携をし成果を追い求める風土／自発性や突破力を活かして活躍可／所定労働7.25H・残業月15H・有給取得率85.5％と長期就業が叶う◎／在宅・フレックス制度有り】 ■募集背景： 世界情勢やそれに伴う需要変動により、化学業界全体の構造や各社事業、商流そのものに変化が訪れております。三菱商事グループのネットワークと、国内最大規模の化学品備蓄タンクによる製品の安定供給体制の強みを活かし、業界の変化により生まれる新たなビジネス機会の探索～獲得により一層注力していきたいと考えております。 ■業務詳細： 化学品商社にて国内外の顧客、仕入先に対する営業活動をお任せします。国内最大規模のタンクを活かした在庫販売が中心となります。仕入から物流設計、販売まで一貫して経験することが可能です。 ・担当製品の販売戦略立案 ・サプライヤーとの仕入交渉 ・船舶、タンク、ローリーを活用した物流構築 ・市場動向や業界情報の調査、分析 ・在庫管理 ・取引先メーカーへの販売業務 ・契約締結、各種貿易関連手続き、物流調整対応等 ★取引先業界：塗料、自動車、建築、半導体、食品包装等、幅広い業界向けに製品供給をしております。 ★取扱い製品：溶剤を中心とした基礎化学品 ★出張等：海外出張が月1～2回ございます。長期間の海外出張や取引先との会食等もございます。 ■組織構成： ベーシックプロダクツ本部の第ニグループへの配属となります。計15名体制で営業は8名おります。平均年齢は31.1歳と比較的若い組織であり、メンバー間の協力連携やチームが一体となって成果を追いかける風土があります。 ■入社後の流れ： OJT形式が中心となります。先輩社員の営業同行やフィードバックを通じて、お客様や扱う製品についての理解を深めていただきます。習熟度に応じて段階的に担当企業数や業務範囲を広げていただく予定です。 ■キャリアパス： 海外トレーニー制度を活用したグローバルなキャリアや、部内にてマネジメントを目指すキャリア等、幅広い選択肢がございます。また年1回の異動希望アンケートや上長とのMTG等、キャリア希望を伝える場がございますので、個人の希望や熱意に応じて挑戦できる機会がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル4F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅・宝町駅・東京駅・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～967万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商グローバル・ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉／習志野】物流管理◆未経験歓迎からキャリアアップ／デスクワークメイン／住友商事G／福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇ 未経験歓迎！研修・資格支援あり／デスクワークメイン／住友商事グループの安定性×福利厚生／自動化設備を備えた大型旗艦センター／年休123日◇◆ 当社はBtoC・BtoB両方の物流を手掛け、特にTV通販やEC通販、通信業界のCATV端末物流に強みを持つ総合商社系物流企業です。企画力と運営力を活かし、お客様のサプライチェーンを支える重要な役割を担っています ■仕事内容： ご入社後、まずはEC物流の領域に携わっていただきます。 ・物流センターの現場管理・スタッフ指導 ・顧客対応や現場改善の提案 ・予算・収支管理、労務管理 ※入社時点で物流業界の経験は問いません。OJTや研修を通じて基礎から学んでいただけます。 ※現場併設のオフィスでのデスクワークが中心です。 ■キャリアパス： 総合物流企業として、物流拠点機能の他にも、総合物流提案や国際物流など、幅広い職種にチャレンジできる可能性があります。社内公募制度もあり、自身でキャリアを描けるため、物流業界でのスキルアップを目指す方に最適です。 ■ポジションの魅力： （1）安心できる住友商事グループ基盤 充実した福利厚生とワークライフバランス推奨企業として仕事もプライベートも大切にできます。また中途入社者が社員半数以上いるため馴染みやすい環境です。 （2）豊富な研修制度＆ジョブローテーション 住友商事、住商グループの研修プログラム等、基礎から専門スキルまで段階的に学べる研修が充実しています。センター内でのジョブローテーションによって多様な業務経験を積むことが可能です。 （3）手厚いサポート体制 未経験者でも安心して職場になじんでいただけるよう、OJTをはじめとするフォロー体制を構築しています。 （4）営業部門との連携強化 現場と営業チームが一丸となり、お客様目線で課題解決に取り組む風土があります。 ■茜浜センターの特徴 当社は、通販3PLの先駆者として長年、「量×変動×品質」を同時にマネジメントする高難度の物流センター運営をしてきました。中でも茜浜センターは、住友商事グループの旗艦センターとして、 自動化設備を備えた高度なサプライチェーン管理が可能な中核拠点です。リノベーション済みの快適な施設で綺麗な休憩室等も完備し、津田沼、京成津田沼、新習志野各駅から無料送迎バスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎茜浜センター 住所：千葉県習志野市茜浜3-6-2 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～309,700円 ＜月給＞ 247,100円～309,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ※上記年収構成…基本給+賞与(年間6.0ヶ月想定)+時間外手当(月30H想定) ※年間賞与について・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給。・想定年収算出の賞与は個人業績賞与（標準評価）、会社業績連動賞与（予算達成100％）ベースでの金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹橋／リモート可】社内SE◆問い合わせ対応からシステム企画・導入まで◆住友商事G
      ～幅広い業務を通じてキャリアアップ・スキルアップを目指したい方歓迎／フレックス・在宅可・所定労働時間7時間15分／住友商事Gの研修・福利厚生充実～ ■担当業務： 社内SEとして、社内IT環境を支える幅広い業務をお任せします。 ＜社内ヘルプデスク業務＞ ・社員からの各種問い合わせ対応およびトラブルシューティング ・業務システムの操作方法に関するサポート ・PCおよび周辺機器に関する問い合わせ対応 ※部署に問い合わせ窓口専任の担当がいるため、一次対応で解決しなかった問い合わせについてエスカレーションを受けて対応するイメージです。 ＜システム開発・導入支援＞ ・社内各部門から寄せられるシステム開発要望への対応 ・現場業務を理解したうえでの要件ヒアリングおよびシステム化の提案 ・開発ベンダーとの調整・進捗管理などのベンダーコントロール ※現在別チームでDX推進プロジェクトを発足させており、新システムの導入も視野に各種業務改革を進めている状況です。 ＜IT資産の選定・運用管理＞ ・PC、周辺機器、業務用スマートフォン、サーバー、ソフトウェアライセンス等の選定・調達から運用・管理、更新 ＜ネットワーク・サーバー管理＞ ・ネットワークおよびサーバー環境の構築・運用・保守 ・サーバーおよびネットワーク機器のセキュリティ管理 ・ITインフラの安定稼働に向けた改善・運用管理 ■組織構成： チームは13名で構成されており、うち3名が問い合わせ窓口の一次請けを担当しています。メンバーは20代・30代が中心で、切磋琢磨して成長することが可能な環境です。中途入社メンバーが多いため、中途でも馴染みやすい環境であり、入社後はマンツーマンでの丁寧なOJTを想定しています。 ■当社の魅力： （1）ワークライフバランス推奨企業 1日の所定労働時間7時間15分、テレワーク可（原則週2日まで）、有給休暇取得率高など仕事・プライベート共に充実した生活が送れます。住友商事グループならではの充実した福利厚生が魅力です。 （2）研修体制充実 研修体制も整っており、チームワークも良好な職場で安心して働けます。また、実際に必要な知識の習得以外にも、スタッフ管理に必要なコミュニケーションやビジネスマナーなど社内外での研修や通信教育などでスキルアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 555万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～325,000円 ＜月給＞ 258,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収構成…基本給＋賞与（年間6.0ヶ月想定）+時間外手当（全社平均として月30H想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイルストン

    その他商社
    東京都千代田区外神田3-3-1Nbuilding9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ホビー商品の海外営業◆リーダー候補／年休126日／売上200億超／企画・PRにも携わる
      【トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、さまざまなホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、売り上げ200億超】 ■募集背景： 成長拡大の止まないホビー業界において、更なる海外マーケットを開拓していくための増員募集です。 複数名のチームを束ねるマネジメント候補を募集します！ ■業務内容： メーカーから任せていただいた商品（玩具／トレカ／フィギュア）の売上を最大化するために、主に海外卸先の小売店に対する営業活動をご担当いただきます。また、イベント企画やPRに関する業務にも携わることができます。 日本の玩具市場は国内だけでも約8,000億円以上と言われており、業界規模も抜群です。 ■業務詳細： 新規営業をメインに、既存営業、イベント企画、PRに関する業務を適正に応じてご担当いただきます。 新規案件はグループ会社の紹介をはじめ、イベントへの出展、自社サイトへの誘導などから獲得していきますので、マーケティングの知見も深めることができます◎ 想定のエリア：欧州、オセアニア、中東、東南アジアなど 主にオンラインでのお打合せがメインですが、半年に1～2回程度出張がございます。 ■組織構成： ・海外法人営業担当7名（内英語圏の営業担当2名） ・男女構成比/男性：4名　女性：3名 ・年齢構成比/30代：5名　50代：2名 ■教育体制 先輩社員との同行や営業部メンバーの商談同行など、OJT研修を予定しています。 ■社内環境： 職場環境については風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。自ら考え、チャレンジする風土を大切にしている当社で一緒にホビー文化を盛り上げていきませんか。 ■当社について： 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区外神田3-3-1 N building 9階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円 その他固定手当/月：11,000円～15,000円 固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（業績により決算賞与を支給） ※業績評価、個人評価有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】自社ECサイトCRM（フィギュア等）／年休126日／フレックス／世界47か国へ展開／CS部
      【世界47ヵ国でホビー製品を展開／BtoB向けECで顧客体験を革新／データ活用によるLTV最大化ミッション】 ■業務概要 当社が運営するBtoB向け自社ECサイトにて、CRM（顧客関係管理）戦略の立案・実行を通じ、顧客体験の向上とLTV（顧客生涯価値）の最大化を担います。データ分析やコミュニケーション施策を駆使し、国内外の取引先との関係強化や売上拡大に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・ECサイト購買データや顧客行動データをもとにしたリピート促進施策の企画と運用 ・顧客セグメントごとのメール配信、サイトバナー最適化などによる情報発信強化 ・ユーザーコミュニティ運営とイベント企画によるブランドロイヤリティ向上施策 ・顧客体験向上を目的としたサイト機能改修や新規サービス提案・実装のディレクション ・業界トレンドや注目IP、キャラクターの動向予測に基づく特集・キャンペーンの企画 ・CRM施策の効果測定およびPDCAサイクル推進による継続的な業務改善 ■扱うサービス 当社ECサイトを通じ、ホビーアイテムや関連コンテンツの卸売・販売を国内外に展開しています。 ■業務の魅力 日本発ホビー文化を世界に発信し、データ分析やEC戦略を活かしてグローバル市場で新たな価値創造に挑戦できます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、海外研修制度（条件あり）など、成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可、服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス CRMスペシャリストからマーケティング責任者や海外拠点立ち上げなど多様なキャリアへ展開できます。 ■企業の特徴/魅力 業界をリードする成長企業として、ホビー文化とECの融合で新しい市場を開拓しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-3-1 Nbuilding9F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～603万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円 その他固定手当/月：11,000円～15,000円 固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和不動産プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋兜町6-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ビルマネジメント（BM）◆平和不動産保有物件／年休128日／土日祝休／東証プライム上場G
      ～ビルメンテナンスからビルマネジメントへキャリアアップ！選べる総合職とエリア職×抜群の働きやすさ／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産G／年休128日（土日祝）／残業20h程度～ ＼この求人のポイント／ ◎平和不動産保有物件を担当 東京証券取引所ビルやKABUTO ONEなど、オーナーに近い立場で専門性を高められます。 ◎ビルメンテナンスからビルマネジメントへ 設備管理や保守業務の経験を活かしながら、テナント対応や修繕計画の立案、協力会社のマネジメントなど、ビル運営の上流工程を担います。 ◎年間休日128日、完全週休2日制（土日祝） 管理対象がオフィスビルのため土日休みのテナントが多く、残業は月20時間程度です。 休日出勤が発生した場合も振替休日を取得いただきます。 ■職務概要 東証プライム上場・平和不動産グループの一員として、平和不動産保有のオフィスビルを中心としたビルマネジメント業務をお任せします。 設備点検や修繕作業などを自ら行うのではなく、テナント対応や協力会社の管理、修繕計画の立案・推進など、ビル運営の上流工程を担うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■テナント対応（契約管理、要望ヒアリング、不具合対応、価格交渉等） ■協力会社の品質管理・監督（清掃、警備、設備保守等） ■ビル修繕に関するCM業務 ■修繕・原状回復工事の見積作成、提案、実施管理 （小修繕、計画修繕、原状回復工事等） ＜その他＞ ○担当物件数：4～7棟程度 ○担当物件：平和不動産保有物件 ○エリア：東京都中央区（兜町・茅場町周辺が中心） ○休日対応：工事立会い等で出勤が発生した場合は振替休日を取得 ■組織構成 ビルマネジメント部門は16名体制です。 40代を中心に幅広い世代の社員が活躍しており、経験豊富なベテラン社員も在籍しています。 今回の募集は増員採用で、先輩社員からノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■当社について 当社は東証プライム上場・平和不動産グループです。 東京証券取引所ビルをはじめとする大型オフィスビルの運営・管理を担っており、安定した経営基盤を有しています。 物件価値向上とテナント満足度向上を目指したビル運営を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【週4リモート】インフラ・クラウドPL（フルフレックス／AWS・Azure／東証プライム上場G）
      ～OpenWorkにて働きやすさランキング堂々の1位獲得企業～ ●フルフレックス制度、平均残業時間9時間の好待遇 ●顧客に近い立場で課題解決に関わり、指示待ちではなく主体的に行動できる環境です。 ●設計・構築に加え、プロジェクト推進や改善活動にも携わり、実務力とリーダーシップの両面を成長させることができます。 ■主な業務内容 ・クラウド（AWS/Azure等）を活用したインフラ設計・構築 ・プロジェクトリーダーとしての推進業務（小規模チームでの進捗管理、課題管理、メンバー管理） ・顧客・ベンダーとの調整およびコミュニケーション ・設計書レビューおよびドキュメント作成 ・障害対応、運用改善の推進 ■業務の魅力 ・「作るだけ」ではなく、プロジェクトを動かす立場で価値発揮できる ・設計・構築を中心に、企画・計画など上流工程から一貫して関われる ・PM/PLへのステップアップが明確 ・大手企業案件でスケールの大きいプロジェクトに社員代替として顧客に近い視点で参画可能 ・クラウド（AWS/Azure）案件が多く、設計・構築スキルを高められる ・プロジェクトリーダーとしての推進力・調整力を習得できる ・顧客に近いポジションでの実務経験 ■キャリアステップ例 ～3年程度：小～中規模案件をリードできるPL その後：PMやアーキテクトへのステップアップ ■開発環境 ・主要スキル：AWS／Microsoft Azure／WindowsServer／Linux ・関連スキル：CI/CD、IaC ■成長環境 ・技術力向上、サービス創出を目的とした技術分科会 ・論理的思考力、マネジメント能力向上を目的とした社内研修 ・技術向上を目的とした外部研修の費用支援 少数精鋭の組織の中で、早期から上流・マネジメント経験を積むことが可能です。 本人の志向や適性を踏まえ、PM・アーキテクトなどキャリアを柔軟に選択できます。 クラウド案件比率も高く、スキルアップ機会は豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,900円～402,500円 ＜月給＞ 363,900円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】インフラ・クラウドPM／国内最大手SIer協業／東証プライム上場G
      ～OpenWorkにて働きやすさランキング堂々の1位獲得企業～ ●フルフレックス制度、平均残業時間9時間の好待遇 ●国内最大手SIerと連携し、製造・流通・公共など大規模ユーザー企業向けのインフラ／クラウド案件をPMとして推進できるポジション ■主な役割 ・顧客課題の整理、要件定義、方式検討の推進 ・スケジュール、品質、コスト、リスク、課題の管理 ・顧客、元請け、ベンダー、自社チームとの合意形成 ・提案資料、見積、RFP作成支援、各種レビュー ・自社PL／メンバーの支援、案件体制づくり ■仕事の魅力 ・技術を理解した上で、関係者の期待値を整え、無理のある計画を現実的な形に組み直し、品質とチームを守りながら前へ進める。 ・大手SIer基準の品質・ガバナンスの中で、自社チームとして意見を出し、経験を信頼に変えていける。 ■プロジェクト例 ・オンプレミスからAWS／Azure等への移行・活用推進 ・サーバー、ストレージ、バックアップ基盤の更改 ・監視基盤、運用設計、運用改善 ・DNS／メールなど大規模共通基盤の移行 ・データ連携基盤、業務システム基盤の設計・構築 ・セキュリティ、可用性、性能を踏まえた基盤アセスメント ■キャリアステップ例 管理専門に閉じるのではなく、技術・顧客・組織の三点で信頼されるPMを目指せます。 入社後：担当案件のPMとして、顧客・元請け・自社チームとの進め方を理解 ～3年：1案件を安定して任されるPMへ。技術判断とコスト・品質管理を両立 ～5年：複数案件やアカウント全体を見ながら、メンバー育成にも関わるPM／アカウントリードへ ■技術領域 Windows Server／Linux／AWS／Azure／Google Cloud／OCI／VMware／Hyper-V／RHEL／Active Directory／LDAP／Zabbix／Hinemos／クラウド移行／基盤更改／監視設計／運用設計／セキュリティアセスメント／DNS移行／メール基盤移行 ■成長環境 PMとして必要なスキルを、案件と学習機会の両方で伸ばせます。 ・技術力向上、サービス創出を目的とした技術分科会 ・論理的思考力、マネジメント力向上を目的とした社内研修 ・外部研修費用、資格取得、セミナー参加の支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 865万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：529,200円 ＜月給＞ 529,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設ドットウェブ

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市広岡3-3-11J.NODE金沢Ⅳ7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【金沢】開発エンジニア◆自社サービス「どっと原価NEO」／上流～下流に携わる／常駐なし／年休126日
      ～建設業界へ導入実績トップクラスの自社開発ソフト「どっと原価NEO」／全国6000社近くの企業に導入済／年休126日・フレックス・転勤、常駐なし・有給消化率85％とワークライフバランス◎～ ■業務概要： 自社開発のパッケージソフト「どっと原価」シリーズの新製品（クラウドアプリケーション）やスマートデバイスのアプリ開発をお任せします。 ■業務詳細： ・要件定義 ・仕様検討、外部設計 ・内部設計、プログラミング、試作品作成、評価、インターフェースデザイン、テスト、デバック、現バージョンの改善点抽出 ・現新製品の製品化に向けた開発（クラウドはAWSを使用） ■開発環境： 言語：VB.NET＞C#＞Python＞PowerShell、OS:Windows（今後Linuxも導入予定）、DB:SQLServer、PostgreSQL ※適性に応じて、上流・下流業務に濃淡があります。 ■当ポジションの魅力： ・クラウド、AIなど新しい技術も積極的に導入しています。 ・上流から下流まで一貫して携わることができます。 ・マネージャー志向、スペシャリスト志向など自身のキャリア志向に沿った働き方が可能です。 ■どっと原価NEOについて： 建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国6000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」に対応しています。 ■当社の魅力： ・創業以来、21年間「原価管理」というニッチな業界で、一貫した開発を行っていることが当社の強みです。 ・顧客への直販は行わず、パートナー企業を通した拡販を行っています。主要顧客である建設業界だけでも、30万社以上と数多くあるため、パートナー企業を通した営業戦略により、全国顧客に対する徹底した提案を可能にしています。 ・顧客は建設業などインフラ系の企業がほとんどであり、景気の変動を受けにくいのが特徴です。また建設業界では人手不足が課題となっており、業務効率化の役割を持つ当社ソフトの需要が増えています。 ・社内の平均年齢は約33歳と若く、明るく活気ある風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市広岡三丁目3番11号 J.NODE金沢Ⅳ 7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～422,000円 ＜月給＞ 178,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年4回（9月、12月、3月、6月／昨年実績5.8か月） ■モデル年収：年収660万円／35歳 13年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区銀座1-7-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,235名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】デザイナー（化粧品容器・外箱・宣伝物など）◆在宅週2日可～「感動を生む商品」をデザインから～
      • NEW
      【“本物志向”にこだわるプレステージメーカー／残業月10時間程度／年間休日125日／人気化粧品ブランドを展開／フレックス】 ■業務内容 デザイン担当として、アルビオンらしい高級感のあるデザイン制作をミッションに、プロダクト（パッケージ含む）デザイン全般業務をお任せいたします。 デザイン業務はもちろんのこと、将来は係長・管理職になっていけるような中核ポジションを期待するポジションとなります。 ■業務詳細 ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せいたします。 ・化粧品容器・外箱のデザイン ・商品の宣伝物（サンプル等）の制作 ・ポーチ等のデザイン ・量産へ向けての形状・色確認 ■組織構成 ・商品設計部-デザイン室への配属 ※部内の他の部署：設計G、意匠設計G、購買G ・デザイン室は14名の社員（管理職1名、係長3名、デザイナー9名）が在籍 ・大きく国内ブランド・国際ブランドで担当は分けております。 ■本ポジションの特徴 自分のためのデザイン、ではなく、アルビオンのためのデザインを追求することです。 デザイン業務では、思い描いたとおりにならないことや、時には自身の考えを修正しなければならない場面もあります。 しかし、それは決して妥協ではありません。ブランドの価値を最大化するた めに必要なプロセスです。私たちが目指すべきゴールは常に一つです。それは、アルビオンらしい高級感と品格を備えたデザインによって、ブランドの成長に貢献することです。 ■MISSON アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、 ・独創的かつ高い技術力と、肌でつくり素肌と心を魅了する「感動を生む商品」 ・最適なチャネルと高級品にふさわしい店舗での対面による接客・販売を貫く「厳選された流通」 ・お客様のことを第一に考え肌と心に寄り添う「お客様最優先の接客」 を軸に、常に新しいことにチャレンジしています。 これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り続けます。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月例賃金12か月+賞与＋残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】化粧品企画（パッケージ表示・法規制管理等）◆ALBION等の人気化粧品ブランド多数展開
      • NEW
      ◆◇化粧品容器の製品設計や開発を法令、規制対応から支える／フレックス／正社員◇◆ 【主な業務内容】 高級化粧品の製造/販売を行う当社にて、化粧品容器の製品設計及び開発業務をする上で重要な国内外の法令情報を取得し、社内基準の策定を担当していただきます。 ＜規制調査・ルール整備＞ ・日本、E Uを中心とした化粧品パッケージ関連規制（例：P P W R等）の調査および動向把握 ・各国規制に基づく社内ルール・基準の策定および更新 ・規制変更に伴う影響評価および関係部門への展開 化粧品のパッケージの法規制はEU圏を中心に制定され、アジアに広がります。大まかな方向性は開示されますが、ルールの制定・開示は直前になるため法規制に対し先見のある姿勢で情報をみずからキャッチし、自社の事業展開状況を加味して、どう規制をしていくかロードマップを立案し推進頂きます。 ＜4 R（環境配慮）対応の推進・管理＞ ・化粧品パッケージにおける4 R（R e d u c e／R e u s e／R e c y c l e／R e n e w a b l e）の対応状況の整理および進捗管理、書類提出 ・4 R対応データの蓄積・分析のためのデータベース構築および運用管理 ※法律にかかわるパッケージの情報を各機関へ書類を作成し、提出していただきます。主に日本語ですが、英語でご対応頂くこともございます。 ◎設計業務領域における『アルビオンらしさ』として下記も推進事項 ・品質安全性の確保のため自社の品質保証基準の設定・材料試験方法の設定 ・他社と差別化した独自性のあるデザインや容器使用性の追求 ・環境に配慮した容器設計（４Rを意識した環境配慮材料の積極的な採用・樹脂重量削減検討など） ・【SDGs】【ユニバーサルデザイン】を意識したモノ作り 【組織構成】 部署名：商品設計部 設計グループ 人員14名 【私たちの事業内容】 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月例賃金12か月+賞与＋残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡシブル

    石油・資源
    千葉県八千代市上高野1728-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/八千代】産業廃棄物の回収ドライバー◆大型／日勤のみ・社宅あり◆年収560万円～◆年休124日
      ～＜千葉・八千代勤務／転勤なし＞大型トラックを運転できる方へ／フルフレックス／日勤のみ＆泊りナシ／収入も働き方も安定◎～ 産業廃棄物の収集運搬や再資源化事業を手掛ける当社にて、大型ドライバー兼作業スタッフとしてご活躍いただきます。 運転業務だけでなく、廃油回収や設備清掃なども担当するため、体を動かしながら働きたい方に適したポジションです。 ■職務詳細： ・工場やガソリンスタンド、自動車ディーラーなどへの訪問 ・産業廃棄物や廃油の回収業務 ・ダンパー車、アームロール車、ダンプ車、ローリー車の運転 ・自社工場への搬入業務 ・設備や施設の清掃、メンテナンス作業 ・車両の日常点検、安全確認 ・回収先での現場対応 荷物の積み下ろしはフォークリフトを使用するケースが多く、一部手作業も発生します。 ■ポジションの特徴： ◎日勤中心の勤務で夜間配送や宿泊運行はありません ◎残業代は1分単位で支給され、頑張りが収入へ反映されます ◎環境保全やリサイクルに貢献できる社会的意義の高い仕事です ■組織構成： ドライバーは24名が在籍しています。20代や30代が多数活躍しており、平均年齢は44歳です。平均勤続年数は13年と定着率が高く、長年勤務するベテラン社員も多数在籍しています。 ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。 運転業務だけでなく、廃油回収や清掃作業の進め方、安全管理についても丁寧に指導するため、業界経験がない方でも安心して業務を習得できます。 ■借り上げ社宅制度： 公共交通機関を使用しての片道通勤時間が概ね2時間を超える場合、借り上げ社宅制度が適用となり、以下発生する金額を負担いたします。 ・1ヵ月の家賃の50％（上限3万円） ・敷金・礼金 ・仲介手数料 ・火災・地震保険料 ・共益費 ・管理費 ・退去時における入居者の責に帰するべき事由以外の原状回復費用 原則入社後3年までですが、特に会社が必要と認めた場合は最長5年間が対象期間となります。 ■当社の魅力： 当社は廃油や潤滑油のリサイクル処理、再生燃料の製造販売を通じて環境保全に貢献しています。 高い専門性と長年培った技術力を強みに、大手メーカーやエネルギー関連企業との取引実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※それぞれ月給2か月分をベースに評価に応じて増減 【資格手当】 大型5,000円 危険物乙四5,000円 ※両方保有の場合20,000円 ■予定年収には時間外手当60時間分を含む ※平均残業は60～80時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】産業廃棄物の回収ドライバー◆中型／日勤のみ◆年収512万円～◆借上げ社宅あり！
      ～＜千葉・八千代＞中型トラックドライバー兼作業員／フルフレックス／日勤のみ＆泊りナシ／収入も働き方も安定◎～ 油性廃棄物のリサイクルや環境保全事業を手掛ける当社にて、産業廃棄物の回収・運搬および現場作業をお任せします。 ■職務詳細： ・工場やガソリンスタンド、自動車ディーラーなどへの訪問 ・廃油やドラム缶入り産業廃棄物の回収 ・設備や施設内タンク等の清掃・メンテナンス作業 ・廃棄物の積み込み、積み下ろし対応 ※運搬エリアは関東一円です。泊まりを伴う長距離運行はありません。 ※案件状況により月2～3回程度の休日出勤があります。休日出勤時は割増賃金支給または代休取得が可能です。 ■ポジションの特徴： ・夜間運行がなく、家族との時間を確保しやすい環境です。 ・想定年収512万円以上。時間外手当は1分単位で支給され、各種資格手当や賞与も充実しています。 ・廃棄物の再資源化を通じて、環境保全やSDGs推進に直接貢献できます。 ・競争優位性の高いリサイクル分野で事業を展開し、創業以来黒字経営を継続しています。 ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。回収方法や安全管理、作業手順などをOJTで学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成： ドライバーは約24名在籍しています。20代・30代が多数活躍しており、平均年齢は44歳です。平均勤続年数は13年と定着率が高く、30年以上勤務している社員も在籍しています。 ■キャリアパス： 中型車から大型車へのステップアップが可能です。資格取得支援制度を活用しながら対応できる業務領域を広げ、将来的には現場の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■借り上げ社宅制度： 公共交通機関を使用しての片道通勤時間が概ね2時間を超える場合、借り上げ社宅制度が適用となり、以下発生する金額を負担いたします。 ・1ヵ月の家賃の50％（上限3万円） ・敷金・礼金 ・仲介手数料 ・火災・地震保険料 ・共益費 ・管理費 ・退去時における入居者の責に帰するべき事由以外の原状回復費用 原則入社後3年までですが、特に会社が必要と認めた場合は最長5年間が対象期間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※それぞれ月給2か月分をベースに評価に応じて増減 【手当】 大型5,000円、危険物乙四5,000円※両方保有の場合20,000円 ■予定年収には時間外手当60時間分を含む ※平均残業は60～80時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムニック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋大伝馬町6-9
    • 設立 1994年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】アプリエンジニア(リーダー)◆リモート可／残業20h／大手取引多数／創立30年以上の安定基盤
      ★平均勤続年数12.9年／離職率6％／残業20h／男性育休取得実績有 ★NTTコムウェアの「プレミアムエクセレントパートナー」に認定 ■業務内容： エネルギー会社様向け大規模受発注システムの開発・運用保守をご担当頂きます。その他、セールスフォースなどのクラウド開発業務や大手商社向けインフラ構築・運用業務など多岐にわたる案件に携わることができます。 ■組織の特徴 ・月に1回以上、1on1面談を実施しながら各社員の定めた目標の達成をサポート。 ・毎年、選抜者には自身の目標に沿った外部研修へ参加することが可能。(費用会社負担) ・Udemyを用いたオンライン研修や外部講師によるメンタルヘルスケア研修、管理職研修等、研修制度も充実。 昨今では、NTT社とコラボした最新技術（IoT、ICT、AI、スマートシティ等）への挑戦やRPAを活用したシステム開発なども行っています。 ■当社の魅力： 当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。 ・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。 ・一次受けが多く、上流工程から参画可能。 ・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴： 小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-5 イケマン堺筋ビル5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 360,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アプリエンジニア◆リモート可/大手企業案件多数/残業20h/創立30年以上の安定基盤
      ★平均勤続年数12.9年／離職率6％／残業20h／男性育休取得実績有 ★NTTコムウェアの「プレミアムエクセレントパートナー」に認定 ■業務内容： エネルギー会社様向け大規模受発注システムの開発・運用保守をご担当頂きます。その他Salesforceなどのクラウド開発業務や大手商社向けインフラ構築・運用業務など多岐にわたる案件に携わることができます。 ■組織の特徴 ・月に1回以上、1on1面談を実施しながら各社員の定めた目標の達成をサポート。 ・毎年、選抜者には自身の目標に沿った外部研修へ参加することが可能。(費用会社負担) ・Udemyを用いたオンライン研修や外部講師によるメンタルヘルスケア研修、管理職研修等、研修制度も充実。 昨今では、NTT社とコラボした最新技術（IoT、ICT、AI、スマートシティ等）への挑戦やRPAを活用したシステム開発なども行っています。 ■当社の魅力： 当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。 ・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。 ・一次受けが多く、上流工程から参画可能。 ・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴： 小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-5 イケマン堺筋ビル5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットブレインズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町6-22築地ニッコンビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモートOK】インフラエンジニア◆自社内勤務／残業12H／福利厚生など働きやすさ◎
      ◇インフラ設計・構築・運用とトータルで顧客をサポート ◇残業12時間以内／所定労働7.5時間／年休125日／フレックス／週3リモート ◇8割以上が直請け案件！裁量◎ 企業のネットワーク構築をトータルでサポート・コンサルティングする同社にて、インフラエンジニアを募集します。 自社オフィスにて就業いただくポジションです。 ■詳細 ・顧客のITインフラシステム構築全般 ・当社構築範囲における運用保守業務（主にネットワーク系） ・顧客担当者からのQA対応及び運用改善 ・機器更改等に伴うプリセール活動　等 ■魅力 ・全体の8割以上が直請け案件。顧客と直接のやりとりも多く、裁量高く仕事できます。 ・インフラの更改やクラウド移行など、変化を伴うプロジェクト多数。構想段階から参画するケースもあります。 ・顧客は中小企業が多いため、決裁までのスピードが早く、手ごたえを感じることができます。 ■組織構成 情報基盤事業本部 技術部 18名 ∟男性15名／女性3名、平均年齢 36.7歳 ※役職呼びではなく「～さん」で呼び方が統一されているなど、風通しの良い社風です。 ■働きかた ・プロジェクトは1名から5名程度までのチーム体制。複数案件を並行しながら他のエンジニアと連携しています。 ・MS Teamsを活用し、リモート環境でも自然に雑談や相談をしやすい雰囲気です。 ・希望があれば資格取得も応援！必要に応じて外部研修の費用を会社がバックアップします。 ■キャリアパス ・顧客はシステム部に限らず総務や人事など様々な部門関係者。そのため、技術力と同時にコミュニケーション力も磨かれます。 ・特定分野に特化した方、ジェネラリスト志向の方…など様々な方が活躍しており、多様なキャリアパスを選択できます。 ・営業と並走しながら技術的視点で会話できるエンジニアを目指す方に適した環境です。 ■魅力 ・ネットワーク領域ではCiscoやMerakiを中心に取り扱っており、UTM製品ではWatchGuardに強みがあります。 ・WatchGuardは一次代理店としてサービス提供しており、製品理解を深めやすいポジションです。 ・メーカーの技術者と連携する機会も多く、日常的に最新の知識やノウハウに触れることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-22 築地ニッコンビル4F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,564円～371,342円 固定残業手当/月：57,150円～85,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～457,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給年1回(就業規程による） ■基準賞与(人事評価により異なる) ■決算賞与(会社業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳタイヤフロンティア株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【西新宿】購買および総務業務全般　SBSグループ／社風良好／年間休日120日以上／フレックスタイム
      • NEW
      総合物流企業のＳＢＳグループで安定就業／社風良好／年間休日120日以上／フレックスタイム・在宅勤務制度有 タイヤ物流の固有課題に果敢に挑戦し、業界の最前線で革新と発展をリードするという強い決意を込め、ブリヂストン物流からSBSタイヤフロンティア株式会社に社名を変更。タイヤ物流全体の最適化を追求し、常に新しい領域へのチャレンジを続け、業界の未来を共に創る仲間を募集しています。 ■職務内容 全社を統括する本社購買機能として、各部門と連携しながら幅広い業務を経験することができます。 購買： （1）倉庫部門で使用する「タイヤ保管用パレット」「フォークリフト」「タイヤ梱包資材」などを本社で集中購買することでコストダウンを図る。 具体的には、タイヤ梱包資材の予算策定、購買品目の見積り取得、納期調整、発注と予実績管理を行います。 （2）購買に関するコンプライアンス・ガバナンス管理（取適法（下請法）順法管理、制度仕組みの見直し整備、社内研修の実施） 　 総務：オフィス施設・通信機器管理、社内イベント企画運営、社内報、借上社宅管理に関する業務 ■働き方 ・オフィスはフリーアドレスで、服装はオフィスカジュアルです。 ・出社が原則となりますが、フレックスタイム・在宅勤務制度も有ります。 ・残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20H程度です。 ■組織構成　　 人事・総務部 総務購買課　６名 (課長1名、メンバー5名)　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～312,000円 ＜月給＞ 270,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知 小牧】タイヤの入出荷に関する配車業務／～SBSホールディングス～
      主に荷主ブリヂストンのタイヤの入出荷に関する配車業務を担当頂きます。 他購買/請求業務、備品管理、帳票類整備、新規業務対応、法令対応、業務フロー作成、業務改善 をお任せします。 ■働き方 年間休日は120日。残業は月平均15時間程度です。 ■キャリアパス 先ずは当社の地区業務のスキルを身に付け、その上で業務改善やISO等の管理業務、配車手配業務の習得を目指す。 総合職ですので将来的には社内の別部署への異動(転勤)の可能性があります。 ■組織構成 地区倉庫事業部 小牧倉庫　5名 (所長1名、配車担当4名)　 ■ブリヂストン強み×SBSグループ成長性 当社はブリヂストンの物流機能として培った現場ノウハウ・技術・ブランド力を強みに、タイヤ物流を中心に最適なソリューションを提供してきました。2025年10月には、LT（ロジスティクステクノロジー）×ITで成長するSBSグループの一員となり、安定基盤と成長性を両立。物流環境が大きく変化する中、企業の枠を超えた物流改革と新たな挑戦を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧倉庫 住所：愛知県小牧市新小木1-91 勤務地最寄駅：名鉄線／岩倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～368,000円 ＜月給＞ 273,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ　アルドリッチ　ジャパン 合同会社

    石油化学メーカー
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市川物流センター】EHS（安全衛生管理）◇世界社員5万人超のメルクグループ
      ■求人概要： シグマアルドリッチジャパンは、世界有数のサイエンス・テクノロジーカンパニーであるメルクグループのライフサイエンス事業を担う日本法人です。研究開発から医薬品製造まで幅広い領域を支える試薬、化学品、分析機器関連製品、バイオ医薬品製造ソリューションなどを提供しており、大学・研究機関・製薬企業・バイオベンチャーなど国内の最先端研究を支えています。 本ポジションでは、物流拠点である市川物流センターにおいて、EHS（環境・安全・衛生）活動および設備運営を推進するポジションです。現場の安全文化醸成から施設管理、グローバル連携まで幅広く担い、物流センターの安定稼働を支える中核人材として活躍いただきます。 ■業務内容： ・EHS活動の企画・推進 ・安全KPI管理および改善活動 ・リスクアセスメント作成・運用 ・インシデント調査および再発防止 ・安全教育・啓発活動 ・設備保全・施設管理サポート ・ベンダーマネジメント ・グローバルEHSチームとの連携 ・予算管理・コスト削減推進 ■入社後にお任せする業務： まずは市川物流センターの安全管理体制や設備運用フローを理解いただき、現場の安全パトロール、安全指標管理、リスクアセスメント運用を担当いただきます。また、設備管理チームや外部業者との連携窓口として日常運営にも携わります。将来的には物流拠点全体のEHS戦略推進、設備投資計画、安全文化改革、施設改善プロジェクトの主導を期待しています。将来的には国内外ステークホルダーとの連携を通じてグローバル基準の安全管理を推進するポジションとして活躍可能です。 ■働き方： フレックス勤務（コアタイムなし）、土日祝休み。残業は月平均20時間程度。初年度有給は最大12日付与され、入社後即利用可能です。 ■ポジションの魅力： 世界有数のライフサイエンス企業メルクグループにおいて、安全・設備・物流を横断的に経験できます。国内拠点だけでなくグローバルメンバーと協働する機会も多く、EHSの専門性と事業視点の双方を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川物流センター 住所：千葉県市川市大町３６８ 市川物流センター 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ※前職のご年収を下回ることはほとんどありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノＵＭＧ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル22F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】国内シェアトップ化学メーカー◆産業資材向け樹脂のルート営業◆残業10h・年休124日
      • NEW
      【既存顧客メイン／製品企画・開発にも携われる！／福利厚生充実◎／ABS樹脂国内トップシェアメーカー】 ★求人のポイント★ ・ABS樹脂の国内トップシェアメーカー営業として、ニーズがある際に第一想起されるのが当社です ・顧客ニーズをもとに、営業として自社製品企画・開発にも携われます ・年休124日、残業月10h程度、フルフレックス＆リモートワーク相談可 ■仕事内容 産業資材(家電・OA・雑貨、アミューズメント等)分野向けを中心に、最終製品メーカー、部品メーカーのニーズに対し当社樹脂の提案・販売を担当頂きます。業界のリードカンパニーでありニーズがある際は第一想起されるため、基本的にはルート営業となります。 ・顧客要望のヒアリング ・顧客ニーズの社内共有 ・各種調整 ・試作品の提案 ■営業スタイル ・基本的にはチームで予算達成に向け動いていく営業スタイルです。 ・代理店を介したルート販売が中心ですが、直接顧客訪問を行い新規開拓にも力を入れています。 ・単なる販売業務ではなく、社内外のサプライチェーン全体を考慮して最適解を提案していくようなマーケティング力が身に着くポジションです。 ・グローバルカスタマーへの対応では、海外現地法人とも頻繁にコミュニケーションし活動しています。 ■ポジションの魅力・特徴 ◎国内トップシェア ABS樹脂は自動車部品をはじめ様々な製品に使用される汎用性の高さがあります。当社は60年にわたり培った高い技術力で欧米・アジア・中国など海外地域でも拡販を進めており、ABS樹脂のグローバルカンパニーとして、事業基盤は非常に安定しております。 ◎成長環境 化学品・素材営業などは既製品を売る営業なども多い中で、当社の営業職は顧客のニーズを基に自社内で製品企画・開発も担います。そのため単に既製品の営業でなく顧客ニーズに合わせて営業自身が商品企画に携わり、開発チームと連携しながら顧客課題を解決していくソリューション営業となるため、営業としての本質的な課題解決力を養えるポジションです。 ■組織構成 配属組織は、部長1名／GM1名／担当者3~4名で構成されております。 チームワーク重視の営業のためメンバー間の関係も良好です。上長は穏やかで優しく、面倒見が良い方々なので非常に馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所： 大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8 明治安田生命肥後橋ビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,700円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～31,000円 ＜月給＞ 302,700円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月.12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留駅】自動車業界向け樹脂のルート営業◆シェアトップ化学メーカー◆在宅可・残業10h・年休124日
      【既存顧客メイン／製品改良・開発にも携わる／フルフレックス＆在宅可／諸手当充実／ABS樹脂国内トップシェアメーカー】 ★求人のポイント★ ・ABS樹脂の国内トップシェアメーカー営業として、自動車・部品メーカーに対し素材選定段階から提案可能 ・顧客ニーズをもとに、技術部門と連携して製品改良・開発にも携わる ・年休124日、残業月10h程度、フルフレックス＆リモートワーク相談可 ■仕事内容 自動車メーカーおよび自動車部品メーカーに対し、当社ABS系樹脂の提案・販売をお任せします。既存顧客を中心としたルート営業がメインですが、新規部品・新規用途への採用提案にも取り組んでいただきます。 具体的には ・自動車メーカー、部品メーカーへの営業活動 ・顧客の開発・購買・品質部門へのヒアリング ・用途や要求性能に応じた樹脂グレードの提案 ・試作品・サンプル材の提案、評価フォロー ・社内の技術、製造、品質保証部門との調整 ・価格、納期、契約関連の調整 ・海外現地法人と連携したグローバル顧客対応 ■ポジションの魅力・特徴 当社の営業は単なる既製品の販売ではなく、顧客の要求性能・品質基準・成形条件等を踏まえ、技術部門と連携しながら最適な樹脂材料を提案します。 顧客のニーズを技術部門へ共有し、製品改良や新規グレード開発につなげるなど、開発段階から関われる点が特徴です。 またチームで目標達成を目指す営業スタイルのため、社内外と連携しながら案件を進めていきます。 ■組織構成 配属予定の車両グループは、部長、グループマネージャー、チームマネージャー、担当者で構成されています。 チームワークを重視しており、メンバー間の連携も活発です。 上長や先輩社員は面倒見が良く、入社後も製品知識や業界知識を学びながら業務に慣れていただけます。 ■当社について 当社はABS樹脂の国内有力メーカーであったテクノポリマーとUMG ABSの2社が統合した会社で、ABS樹脂で国内シェア率No.1を誇る業界トップクラスの企業です。 ABS樹脂は自動車部品、家電、日用品など幅広い分野で使用されており、景気変動の影響を受けにくい安定性と継続的な需要があります。国内のゲーム機やリコーダーに使われるABS樹脂は、ほぼ全て同社の商品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京(本社) 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル22F 勤務地最寄駅：大江戸線線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,700円～357,200円 その他固定手当/月：20,000円～21,000円 ＜月給＞ 302,700円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月.12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスパーデザイン

    建築設計事務所
    東京都中央区銀座2-11-4
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】営業職 ◆完全反響/日本唯一のプール付住宅特化事業／年休125日／個人ノルマ無／高単価商材
      • NEW
      ～完全反響型営業/現場の知見を活かして営業職にトライ/年間休日125日でプライベートの時間もしっかり確保できます～ ■こんな方におすすめです！ ◎経験を活かしつつじっくりと顧客に向き合いたい方 当社の営業は完全反響型営業で個人ノルマも無い形となります。 これまで培った不動産業界でのご経験を活かしたいものの、働き方を改善しより顧客一人一人と向き合いたい方に適しています。 ■業務詳細 本ポジションでは当社の建築事業部にて営業をご担当いただき、プール付き住宅の販売を行っていただきます。 入社後は仕入れ担当者や一級建築士の方と一緒にセールスを行っていただくイメージですが、早急に独り立ちしていただくことを想定しています。 ・単価は1件当たり最低700万円～と高単価な商材ですが、個人ごとのノルマはなくチームとして目標を設定しております。 ・営業だけでなく、施工を担当いただく現場の皆様に対しての指示出しや工程管理などもお任せいたします。 ■働き方に関して： 週に1，2回は現場に赴いていただく日帰り出張となります。 （例：小田原や房総半島等） 顧客要望で土日の業務が発生することもありますが、振替休日が取得可能です。 ■職務の特徴について： お客様のお問い合わせの予約が入った場合にのみ担当営業として付く「完全反響型営業」です。住宅性能が飛躍的に向上し、安心安全や便利さが当たり前となっている中で、新たに「心の豊かさ」を加えた空間づくりを目指しており、プールの形やサイズ等を検討するだけでなく、空間全体のプロデュースまで行い、リゾート空間を提供できるようお客様に寄り添います。そのため、提案の幅が広く、とてもやりがいのある業務となります。 ■キャリアパス ご入社される方の能力や実績に応じて個人差はあるものの、入社後5年前後でプロジェクトリーダーをお任せする想定のため、早期のキャリアアップが目指せます。 ■組織構成： 配属先となる部門は、現在6名で構成されております。 40代～50代のベテラン社員が中心のため、不明点などキャッチアップしやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-11-4 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（8月）※過去実績2ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ東日本株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビル東館23F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【在宅勤務可】SE（メンバー）◆設計のスキル身に着く／家族・住宅有／年休125日／離職率2.8%
      • NEW
      ■業務内容： ご経験、スキル、およびご志向に合わせて以下募集中のポジションにて業務をお任せします。 【募集中ポジション例】 ・日本製鉄及びグループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発 ・日本製鉄グループ企業向けの会計を中心としたパッケージ導入と周辺システム開発 ・約定管理システム、ビッグテータ活用システム、営業店向け支援システムの開発 ・流通系、通信系の案件での開発及び既存システムの保守・エンハンスの対応など ■キャリアパスについて： 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標達成に向け業務や自己啓発を進めます。 親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループです。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（日本製鉄株式会社、日本製鉄グループ会社） 住所：東京都千代田区、中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～352,900円 ＜月給＞ 251,100円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※残業手当は時間に応じて別途全額支給 ※上記以外に住宅手当、自立・子育て支援手当、家族手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融情報系システム開発：要件定義～運用保守◆プライム上場グループ／フレックス／リモート可
      • NEW
      ■概要 メガバンク、普通銀行、ネットバンク、保険共済会社等のお客様からのご要望に沿って、要件定義～設計～製作～テスト～運用までの一連の開発業務をお任せいたします。 ウォーターフォール型の開発がメインです。また、顧客の業務部門ともコンタクトを取りながらプロジェクトを実行していただくことも可能です。 ■案件の一例 ◆ネットバンク向け社内システム内製化 ネットバンキングのシステム部門の開発支援を実施します。ユーザ部門からのリクエストを行員と共にシステム化の検討を行い、設計～リリースまで一気通貫で対応しています。ネットバンクという特性上、スピーディに作業をしていくことが求められます。 ◆損保会社向けシステムオープン化 ホスト(COBOL)やレガシーシステム(旧Java)等を解析し、顧客要望を取り込みつつ新規システムの構築を行う。現行の機能を取り込みつつ業務効率化も実施しているため、損保業務の知見を活かすことができます。 ※上記は案件例であり、実際に参画いただく案件は入社時期によって異なります。 ■魅力 ◎日本製鉄グループ企業で安定した企業基盤があるからこそチャレンジングスピリットが活かせる環境です。 ◎製造業をはじめ、流通・サービス業、金融業、医療・医薬、通信・メディア、公共まで、幅広い分野において課題解決をサポートしています。 当社は幅広いエンドユーザ向けにシステム開発を行っております。金融機関向けの世界的にシェアの高いパッケージや、小規模パッケージなども幅広く対応もしており、スクラッチ開発ではアジャイル開発なども実施し、AI／ビッグデータ等の最新技術も必要に応じて取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,110円～352,900円 ＜月給＞ 251,110円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ・コンプレッサ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区高輪2-22-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫】財務経理（課長クラス）※神戸製鋼G／世界トップクラスの空気圧縮技術／年間休日123日
      • NEW
      【37年以上黒字の安定基盤を持ちながら、急成長中の事業を支える財務経理部で、管理職としてキャリアアップを目指しませんか？決算・税務・資金計画など幅広い業務に携わり、組織づくりにも関与できるポジションです！】 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・月次、四半期決算並びに財務諸表の作成/分析　 ・資金計画作成　 ・各種税務申告書作成/納付　 ・入金消込、支払処理、債権債務管理　 ・諸経費精算確認 ・会計・税務・債権債務の管理（一部実務あり）　 ・会計監査、内部統制対応　 ・原価計算、セグメント別管理　 ・子会社への支援、連結管理 ・部署メンバーのマネジメント 　（播磨事業所　財務経理部　合計8名） ■想定されるキャリアイメージ： 入社直後：まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、室内の業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。また財務経理部の各種マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 2年目以降：同部署のメンバーと協働しながら、財務経理部をリードしていただきたいと考えております。 ■業務の魅力： 昨年比+33億円（2025年3月決算：533億円）と業績好調な当社において、財務経理の観点から、さらなる成長へのサポート・組織づくりに携わることが出来ます。またテレワークも活用し、柔軟な働き方を調整することが可能です。（上長承認のもと月10回まで。） ■就業環境： 平均残業時間：約15~20h/月 フレックスタイム制度あり ■事業・製品について： ◇エアコンプレッサ 世界有数の技術力を備え、ものづくりの心臓部として様々な場で活躍する産業機器 ◇冷凍機 抜群の省エネ性能を発揮する製品を有し、食品、水産、物流、医薬などの幅広い業界に導入 ◇ヒートポンプ 業界最高効率のエネルギー効率を誇り、医療現場・商業施設など様々な形で、カーボンニュートラルの実現に大きく貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～578,500円 ＜月給＞ 400,000円～578,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて想定年収は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】調達企画　※神戸製鋼G／世界トップクラスの空気圧縮技術／年収830万円（30歳）
      • NEW
      神戸製鋼Gの安定基盤／業界トップクラスシェア製品／調達戦略立案・企画推進／購買法務・監査対応／システム改善／グローバル展開メーカー／省エネ技術に強み／事業成長フェーズ／調達領域をリード ■業務内容： 当社調達部門において企画業務を中心に担当いただきます。 ・調達戦略の策定 ・調達業務に関わる法令対応 ・グループ内購買部門の監査対応 ・購買に関わるシステム改善　など ■入社直後の業務： まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに当社調達業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。 ■2年後以降： 同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードしていただきたいと考えております。 ■組織構成： 資材調達部（管理職6名、担当者16名） ■本ポジションの魅力： 当社の調達・購買全般の戦略策定に関わるような重要なポジションとなっており、様々なステークホルダーを巻き込みながら企画・推進業務に携わることが出来ます。 ■就業環境： 平均残業時間：15~30h/月 フレックスタイム制度あり ■事業・製品について： ◇エアコンプレッサ 世界有数の技術力を備え、ものづくりの心臓部として様々な場で活躍する産業機器 ◇冷凍機 抜群の省エネ性能を発揮する製品を有し、食品、水産、物流、医薬などの幅広い業界に導入 ◇ヒートポンプ 業界最高効率のエネルギー効率を誇り、医療現場・商業施設など様々な形で、カーボンニュートラルの実現に大きく貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～445,000円 ＜月給＞ 270,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて想定年収は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 26歳（入社4年）：630万円 30歳（入社8年）：830万円 36歳（入社14年）：1,010万円 ※残業20H想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キナリ

    化粧品メーカー
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】＜フレックス制＞自社コスメCRM設計／残業月10h／年休123日／復職率100％
      【EC×CRM】女性向け自社ブランド／残業少・フレックス／子育てと両立可／メーカーで長く働く ■仕事内容 「作業ではなく、“設計”から関われるCRMポジション」です。 自然派化粧品ブランド『草花木果』のEC事業において、既存顧客のLTV最大化に向けたCRM戦略の企画～実行までを一貫して担当いただきます。 ▼お任せしたい業務（メイン） ・CRM施策の設計・推進（顧客育成／ロイヤリティ向上） ・顧客データ分析（RFM／購買行動など）に基づいた課題抽出～改善提案 ・メルマガ／LINE／アプリの配信設計・シナリオ設計 ※「分析→課題→打ち手まで一気通貫」で考えるポジションです ▼お任せしたい業務 ・年間CRM／販促戦略の立案 ・既存・休眠顧客向けのパーソナライズ施策企画 ・制作ディレクション（LP・コンテンツ） ・販促予算管理／ROI改善 ■募集背景 現在CRM専任が不在で、既存メンバーが分担して対応中。「設計から担える即戦力」を採用し、CRM領域を強化したいフェーズです。 ■求める人物像 以下いずれかに当てはまる方にフィットします。 ・化粧品／女性向け商材など“リピートビジネス”に関わってきた方 ・代理店ではなく事業会社（インハウス）で自社商品に向き合いたい方 ・指示通りではなく、分析→改善まで主体的に考えたい方 ・CRMの設計やシナリオ構築に携わってきた方 ■組織について 【配属部署】 ・マーケティング部：計8名 ・既存顧客担当：4名（30代～40代中心） ・落ち着いた穏やかな雰囲気／中途入社多数 ※全体的に長く働いているメンバーが多く、定着率の高い環境です ■企業の魅力 同社は2017年、「スクロール」グループとなり、新たな一歩を踏み出しました。販促のスペシャリストである「スクロール」グループの一員として、女性向けの雑貨・アパレル・化粧品などのEC、通販を営んでいる同社のノウハウをいかんなく発揮しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　　　　※昨年度実績：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテックス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/自社勤務】サーバーエンジニア＜PM＞※キリンビールや森永製菓が導入するECパッケージ
      【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■同社について： 同社は自社ECパッケージシステム「エルテックスDC」を提供するシステムインテグレータです。エルテックスは中小企業から大企業まで、幅広いお客様にご愛顧をいただいており、キリンビール、森永製菓、ユニバーサルミュージックといった大手企業様のECサイトに導入頂いています。 ■業務内容： ・クラウド(自社・パブリック)・オンプレの基盤構築、運用管理を担当する部門において、 サーバー・ネットワーク等の設計・構築を担当いただきます。 ・ご経験次第でプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 【特徴】 自社基盤を保有しているため、技術を高め知見を増やしていける仕事です。 【働き方】 24h365日稼働していますが、一次対応は協力会社にお任せしているため、夜間の構築作業やトラブル対応が半年に1回程度。夜間待機が月1回程度。残業は平均７h程で、顧客先への常駐はありません。 【クラウド環境】 IBM CloudやAWSなどのIaaS等 【プロジェクト規模】 新規案件の場合、200~1000万円が多く数名で担当。 【組織構成】 インフラエンジニアチームは10名ほどで構成されております。 部長1名、室長1名、その他（マネージャー、メンバー） ■魅力： ・ワークライフバランス◎（月平均残業７時間程度） ・夜間勤務原則無し ・自社勤務 ・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ■職場の雰囲気： 社内にはLinux、ネットワーク、監視システム、AWS認定資格者など多様な技術者が居りますので、サポートを受けながらITインフラに関わる業務知識を深めていくことが可能です。 オフィスのスペースが広くゆったりとした環境で業務を行えます。スポーツなどサークル活動や懇親企画なども活発で皆さん楽しんで居られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： マネージャー： 700万円(*)～1000万円 シニアマネージャー： 1100万円～1300万円 年収には資格手当、管理職手当等を含みます。 上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/自社開発】EC基盤を牽引するサーバーエンジニア（PM候補）プライム案件×EC/通販基盤統合
      • 締切間近
      【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■概要 自社開発のEC・通販統合パッケージ「eltexDC」を中核とした基盤領域を担うサーバーエンジニア（PM候補）の募集です。自社データセンターおよびAWS等のパブリッククラウドを活用し、大手企業のECビジネスを支えるインフラの設計・構築・運用を、元請け立場で一貫して担当します。PM未経験でも、PL経験を活かし次のステップに挑戦できるポジションです。 ■ミッション 安定稼働が求められるEC/通販基盤において、品質・セキュリティ・拡張性を高い水準で実現し、お客様の事業成長をインフラ面から支えることがミッションです。単なる運用ではなく、事業特性を理解した基盤設計と改善提案が期待されます。 ■職務内容 ・自社/クラウド（AWS、IBM Cloud等）およびオンプレミス環境の設計、構築、運用 ・サーバー、ネットワーク、監視、バックアップ等の基盤全体設計 ・新規導入、リプレイス、性能改善に伴う技術選定および構成検討 ・顧客との技術的な要件整理、スケジュール・体制調整 ・PLまたはPM候補としての進捗・品質・リスク管理 ・協力会社のコントロール、レビュー、一次対応エスカレーション管理 ■期待する役割／成果 まずは得意領域を軸に基盤設計・構築をリードし、段階的に案件全体を俯瞰する役割を担っていただきます。将来的にはPMとして、顧客折衝からプロジェクト完遂までを主体的に推進することを期待します。 ■組織構成 インフラエンジニア約10名で構成。部長・室長のもと、マネージャーとメンバーが協働し、技術領域ごとに知見を共有しています。 ■魅力： ・ワークライフバランス◎（月平均残業7時間程度） ・夜間勤務原則無し ・自社勤務 ・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ※EC業界トップクラスシェアの自社製品を支える基盤に、上流から関われる点が最大の魅力です。顧客経営層と直接対話し、成果が見える環境で成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： マネージャー： 700万円(*)～1000万円 シニアマネージャー： 1100万円～1300万円 年収には資格手当、管理職手当等を含みます。 上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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