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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    6ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,253 社中 251〜300 社を表示

    株式会社鎌倉新書

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全38件
    • ＜いい葬儀＞Webコンサル営業(市場分析・販売戦略提案等)※終活業界のプラットフォーム事業／リモート
      • NEW
      【プライム上場／拡大中の終活市場でITプラットフォーマーとして独自のポジションを確立し急成長／終活インフラ構築を目指し各事業が急成長中・直近5年連続利益10％伸長／情報の非対称性が大きい業界の課題をITを活用して解決】 ★自社Webサイト『いい葬儀』を通じた法人クライアントの売上向上を支援／市場分析や販売戦略から売上分析まで一貫支援・二人三脚型の伴走営業★ ■業務概要： 当社の運営する「いい葬儀」に掲載いただいている事業者様へコンサルティングをおこなっていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。 経営者様との交渉は、今まで以上に大きな学びを得られることでしょう。 ■具体的な業務内容 ・事業者様と売上目標や販売計画の相談 ・マーケット分析（数字を使って市場の状況を知る） ・広告戦略の企画提案（より多くのお客様に見つけてもらう方法） ・アクセス数や客単価などのデータ分析 ・新規企業へのアプローチ（電話や訪問） ・既存のお客様へのフォロー ・案件の進行管理 ・社内他部署との調整 ■魅力 ・経営者の方と直接話すため、視野が広がります。 ・データ分析の力がつきます。 ・売上アップに貢献し、事業者様に感謝されます。 ・自分の動きが成果につながる「手応え」を感じられます。 ・社会に必要とされる分野でスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 555万円～625万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,231,800円～4,766,520円 固定残業手当/月：111,300円～124,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 463,950円～521,410円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務改善・新規サービス企画サポート職※急成長中の事業で地域貢献／500以上の自治体と提携／リモート可
      • NEW
      【プライム上場／終活×IT業界をリードするプラットフォーマー／事業規模急拡大中／超高齢社会になくてはならないITメディアで社会課題を解決する高い社会貢献性】 ★既存の終活支援事業で自治体や地域企業の課題を解決／顧客基盤やノウハウをもとに新規事業展開予定でサービスのローンチにも携われます★ ■概要 当社の官民協働事業および公共サポート領域におけるプロジェクト推進と、新規サービス開発に伴う各種業務を担当いただきます。 行政との協働案件や新規企画の運用設計、業務フロー改善など、組織の基盤づくりに関わる幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 部署全体の生産性向上に向けて、業務フローのシステム化・効率化を推進していただきます。また、新規サービスの企画・検討業務にも携わっていただきます。 ＜官民協働プロジェクトの運営サポート＞ ・自治体・行政担当者との連絡調整 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク管理） ・提案書・説明資料などのドキュメント作成 ・問い合わせ対応、情報整理 ＜新規サービス開発における企画サポート＞ ・企画内容の整理・リサーチ ・事業案の資料化・要件整理 ・立ち上げに必要な事務フローの構築 ・実施後の改善提案・効果測定 ■ データ管理・レポーティング ・スプレッドシートを活用したデータ集計・分析 ・BIツール（Looker Studio等）を用いた簡易レポート作成 ・プロジェクト成果の可視化・報告資料の作成 ■主な社内ツール ・Slack ・スプレッドシート ・kintone ・メールワイズ ■やりがい ・官民協働領域における実務経験を積むことができ、社会貢献性の高い業務に携われます。行政との協働プロジェクトや公共性の高いサービス運営に関わることで、地域課題の解決や住民サービス向上に寄与する、意義ある業務を担当いただきます。 ・事業開発・サービス企画に初期段階から関与できる環境です。新規サービスの立案から運用設計まで幅広く携わることで、事業の立ち上げに必要な一連のプロセスを実務として経験できます。 ・業務フローの改善・標準化を主導し、組織の運営基盤を支える役割を担えます。業務効率化や仕組み化といった領域に深く関与するため、自身の提案や改善施策が組織全体の生産性向上へ直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～535万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,757,920円～4,081,920円 固定残業手当/月：97,900円～106,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,060円～446,460円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：4,932,720 円～5,357,520円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全21件
    • ＜茅場町＞経理担当◆東証上場・不動産テックの成長事業◆土日祝◆経験活かしスペシャリストへ◎
      ～東証スタンダード上場/プライベートも大切にしながら働ける環境◎残業11H程度・年休124日・土日祝休～ ■仕事内容： 当社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。 経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。 主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せする業務内容が異なります。 ■具体的な業務内容： ◇監査法人対応 ◇税理士法人対応 ◇経営管理資料作成業務 ◇個別決算業務 ◇連結決算業務 ◇開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など） ◇伝票入力 ◇先輩社員の業務フォロー ◇資料作成 ◇子会社月次業務 ◇メンバーの業務取りまとめ ■入社後について： ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から当社の会計処理までご理解いただきます。 そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1～2社分の会計処理をご担当いただきます。 将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。 月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後/月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。 公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。 一人でお任せすることになるのは、入社から半年後のイメージです。 ■職場の雰囲気： 公認会計士資格を保有する経理財務部長、当社グループの経理業務全般を把握している経理課長がおります。 全グループ会社を担当する経理メンバーが1つのフロアで一緒に作業しておりますので、コミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ■働く環境： プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・残業11H程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・有休取得率：73％ ・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■福利厚生： ・社保完備（雇用・労災・健康・厚生） ・交通費上限5万円／月※実費支給 ・資格手当：宅地建物取引士 月額 2万円／月など ・通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等) ・提携託児所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,900円～318,400円 固定残業手当/月：36,100円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分36,100円～49,600円支給。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与・ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜茅場町＞経理※主任・係長級◆連結・開示に挑戦できる◆残業11h◆上場×不動産テックの成長企業
      ～東証スタンダード上場/プライベートも大切にしながら働ける環境◎残業11H程度・年休124日・土日祝休～ ■仕事内容： 当社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。 経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。 主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せする業務内容が異なります。 ■具体的な業務内容： ◇監査法人対応 ◇税理士法人対応 ◇経営管理資料作成業務 ◇個別決算業務 ◇連結決算業務 ◇開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など） ◇伝票入力 ◇先輩社員の業務フォロー ◇資料作成 ◇子会社月次業務 ◇メンバーの業務取りまとめ ■入社後について： ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から当社の会計処理までご理解いただきます。 そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1～2社分の会計処理をご担当いただきます。 将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。 月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後/月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。 公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。 一人でお任せすることになるのは、入社から半年後のイメージです。 ■職場の雰囲気： 公認会計士資格を保有する経理財務部長、当社グループの経理業務全般を把握している経理課長がおります。 全グループ会社を担当する経理メンバーが1つのフロアで一緒に作業しておりますので、コミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ■働く環境： プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・残業11H程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・有休取得率：73％ ・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■福利厚生： ・社保完備（雇用・労災・健康・厚生） ・交通費上限5万円／月※実費支給 ・資格手当：宅地建物取引士 月額 2万円／月など ・通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等) ・提携託児所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,700円～374,900円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：49,300円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ■その他固定手当：役職手当（主任）1万円～（係長）3万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分45,600円～63,100円支給。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与・ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全64件
    • 【福岡市】ネイティブアプリエンジニア　◇180万人利用のLOWYA公式アプリ開発／残業10h以下
      ◆◇メディア露出多数の出演の成長企業／Android向けネイティブアプリ開発／月残業10h以下・年休125日／自社内開発◇◆ ■募集背景 現在、180万人を超えるお客様にご利用いただいているLOWYA公式アプリの購買体験を、さらに進化させていきたいと考えています。 その実現に向け、開発チームの体制強化を進めており、よりスピード感を持ってプロダクト開発に挑める組織づくりを進めています。 チームとして成長しながら、事業拡大を牽引できるプロダクトを一緒に創っていける仲間を求めています。 ■具体的な業務内容 ・Android向けネイティブアプリの開発業務 ・パフォーマンスの監視/チューニング ・サービスの運用・保守 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション ■開発環境 ・開発環境：Android Studio Chipmunk ・開発言語：Kotlin 1.8.x ・アーキテクチャ：MVVM ・ライブラリ管理：Gradle ・ソースコード管理：Github ・CI/CD：Github Action ・その他：Apollo(GraphQL), Room, Firebase, NewRelic, Compose ■やりがい ・ダウンロード数150万超が利用する規模のLOWYAのサービス開発に携わることができます。 またビジネスサイドと距離が近いためサービス改善をはじめ、業務改善にも積極的に関わることができます。 ・開発した機能に対するエンドユーザーの行動データから、ビジネスへの影響値を確認しビジネスサイドと次のアクションについて議論することができます。 ・データドリブンでメンバー自身が主体的にデータ分析～課題発見～改善提案まで一気通貫で担当することができます。 ■入社後にお任せしたい業務 ミドルクラスのエンジニアとして、LOWYAのAndroidネイティブアプリの開発をお任せします。 まずは、同じ業務を担当する先輩から業務を教わりながら、実装等のタスクで慣れていただき、習得度に応じて、企画、要件定義、設計・開発、保守運用と上流から下流までを順次お任せしていきます。 （ビジネスサイドや他のチームとのコミュニケーションも多くあります）また興味があればiOSネイティブアプリの開発に関わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～367,000円 ＜月給＞ 272,770円～462,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、15時間～30時間、29,770円～95,550円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・祇園町】基盤システム部長（候補）※自社EC「LOWYA」の根幹システム/方針策定や進捗管理
      ◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/家具・インテリアEC「LOWYA」運営企業（東証スタンダート上場）/当社根幹システムの部門長または候補としてお迎え/経営層とあるべき姿の検討や進捗管理/年収700～1000万間スタート◆◇ ■業務内容：当社システム統括部内、基盤システム部の部長または部長候補として、以下を推進いただきます。 現在は統括部長が基盤システム部の部長も兼任しており、基盤システム部をお任せ出来る方をお迎えして、開発スピードを加速させていくための増員募集です。 具体的には下記の業務内容です。 ・経営方針に沿ったシステム基盤の高度化の推進 ・経営層、事業部統括層とのコミュニケーションを元に実現に向けた骨子の策定 ・エンジニアチームのキャリアマネジメント、ピープルマネジメント ・プロダクト改善や開発速度向上に向けたチームビルディングと推進 ・ビジネス部門に対する、テクノロジーやデータを活用の提案と実行 ※詳細についてはご経歴と志向をもとに検討させて頂きます。 ※システム統括部内、基盤システム部は約10名前後のメンバー構成です。 ■募集の背景：当社ではLOWYA事業の基盤となる各システムの強化に取り組んでおり、バリューチェーンの中で、バックオフィスやサプライチェーン系をメインに広い領域が対象となります。現在、自社ECの成長に向けたシステム化・システム改善が常時進行しており、実行テーマのQCDを担保し、企画から提供までを高速化することが課題となっているため、プロダクト・システムの開発/サポートチームをマネジメント・リードしていただける方の採用が急務となっており、当社の理念「ECの可能性を無限大に」や、経営戦略や全体構造を把握しつつ、エンジニアを適切に牽引し、チームを活性化していく働きを期待しています。 ■利用技術： ・基幹系システム：JavaScript、独自フレームワーク、PLSQL、ORACLE ・AWS：ECS / ECR / EKS / Fargate / Lambda / CloudFront / Batch 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～539,000円 ＜月給＞ 491,550円～711,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間～40時間分、95,550円～172,280円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※スキル、経験に応じてご提示させていただきます。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレンダーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • ブランドコンサルティング（美容）◆大手メーカーのSNS・マーケティング戦略立案・推進◆グロース上場
      • NEW
      ■□SNS総フォロワー580万人超の美容×マーケティング業界最大手！トレンド好き必見！美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／トレンド分析を軸とした事業支援を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■業務内容： 大手美容メーカーやクライアントのプロモーションプランニング、ブランドコンサルティングを行います。SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。ブランドコンサルだけでなく、日本の美容業界を世界とつなぐWEBマガジンの発行やSNSでの発信、LABOの運営なども行います。 ■業務詳細： 主にメーカー顧客を担当頂き、 以下分析を用いたコンサルティング支援を実施頂きます。 ・PR・プロモーション戦略提案 ・ターゲットとなる生活者のインサイト分析 ・美容トレンド分析 ・コミュニケーションプランニング ・流通とデジタルの連動したプロモーション設計　 ・海外トレンド分析 ・ブランド開発・ブランドデザイン ・ECマーケティングサポートなど ■業務の特徴 社内には各領域におけるプロフェッショナルが在籍しておりますので、お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで広く経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス ご自身の希望に即し、チャレンジしたいことを全力でサポート頂ける環境。縦横のキャリアパスも広くメンバーから2年でマネージャーに昇格実績もございます。 ■働く環境 ・時短勤務や各種休暇制度など、子育てと仕事を両立するためのサポート体制が整備 ・リフレッシュ、バースデー、家族結婚休暇など休暇制度が充実、在宅勤務サポート制度も整っており、ワークライフバランスを保ちご就業可能です ■美容特化型イノベーションファーム「ampule」 美容業界支援の為のプロモーションパートナーとして、マーケティング・トレンド分析・ブランドデザイン・戦略設計を行います。上記支援だけではなく、美容業界全体のエンパワーメントを目指してイノベーションファームを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～5,090,400円 固定残業手当/月：113,667円～159,134円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■目標達成インセンティブ（※営業部門のみ、Qごとの達成度合いに対して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】プロジェクトマネージャー◆美容メディア・各種SNS担当◆グロース上場◆キャリア豊富
      • NEW
      ■□自社プロダクト（インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手）×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ SNS総フォロワー数580万人を超える美容メディア『Mimi Beauty』の各SNSにおけるコンテンツ企画立案から撮影・編集・分析までのディレクション業務、SNS運営業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容 入社後、SNSや美容トレンドの知識をつけた上で、Mimi BeautyのSNS運営業務を行っていただきます。まずは適性にあったSNS（Instagram・Twitter・YouTube・TikTok）のプロジェクトマネージャーをご担当いただき、後にMimiTV全体の幅広いSNS戦略面のディレクションもお任せしたく思っております。また、メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発などもチームで一緒に行っていただきます。 ・Mimi Beauty編集部の全体マネジメント ・SNS戦略設計、PJ進行管理 ・トレンド情報収集 ・コンテンツ企画提案 ・新作コスメやスウォッチの撮影・進行 ・読者プレゼントキャンペーンの運用・広告運用 ・モデルと撮影者との連携・スケジュール調整など ■キャリアパス （1）プロジェクトマネージャー業務に特化して、SNSマーケターとして活躍するキャリア （2）コンテンツ制作業務に特化して、自分のアイディアを広げながら中長期的に安定していくキャリア ※上記以外でも、ご自身の強みや挑戦したいことに合わせて一緒にキャリア形成していきます。 ■Mimi Beautyとは SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する、SNS総フォロワー580万人超えの美容メディアです。主に美容オタクに支持されるトレンドをいち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心にコンテンツを毎日発信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：242,400円～363,600円 固定残業手当/月：90,934円～136,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 111,134円～166,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※職務手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給） ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 【汐留／週1リモート可】自社ASPプロジェクトリーダー◇金融機関170社超へ提供／AI推進ポジション
      【最新AI技術×金融情報／業界未経験歓迎／週1日リモート可／残業月20時間程度】 ■募集背景 当社は170社超の金融機関を支えるサービス群と、長年蓄積された膨大な金融データを保有しています。この「圧倒的な資産」と最新AI技術との掛け合わせにより、更なる成長を狙っております。しかしながら、現場にはまだ「属人化した運用」や「言語化しきれていない仕様」といった課題が残っているのも事実です。そのような課題を乗り越えながら、「技術資産を使って何を創るか」「どうすればチームが効率的に動けるか」といった視点をもって、AIネイティブなシステム設計ができる方を募集します。 ■業務内容 170社超の金融機関に導入されている当社ASPサービスにおいて、顧客から頂く要望を基にプロダクト開発に携わって頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◇プロジェクト：開発工程における顧客とのコミュニケーション／顧客から頂いた情報を開発メンバーに共有 ◇システム運用の改革：オンプレ／AWS混在環境の可視化、さらなる自動化、標準化のリード ◇AIソリューション推進：AIを活用した新規ソリューション開発の推進 【開発環境】AWS等（顧客ごとで使用する環境が異なるため、開発環境は問いません） 【使用言語】PHP、C＋、C＃、Rubyなど（いずれか使用した経験があればOK！） ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、メンバー8名、業務委託数名という構成です。年齢は30～50代と幅広い世代の社員がいます。 ■入社後のキャリア まずは小規模のプロジェクトから携わって頂きます。プロジェクトには通年を通じて、同じ顧客からの要望に基づいて開発を行うものもございます。当社では顧客との関係性を大事にしており、伴走しながら開発を行っています。将来的にはチームメンバーを率いていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 ・小規模プロジェクトを短期間で複数担当いただくことで、様々なスキル、ノウハウを習得可能！ ・金融機関向けのお客様と関わるため、金融知識だけではなく、金融機関に求められるプロジェクトマネジメントスキルが身に付けられます！ ・顧客特性上、情報セキュリティや制約もありますが、一緒になってシステム開発に臨んでいただけるため、しっかりとシステム開発に臨みたい方にオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【8月1日移転予定】新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～610,000円 ＜月給＞ 420,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮のうえで決定します ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞スポーツメディアの企画営業 ◆東証グロース上場G｜プロリーグやギアメーカー向け営業等◆
      ■□「サッカーキング」「ベースボールキング」「バレーボールキング」「ULTREX」などの人気メディア運営／未経験からスポーツビジネスに携わる◎／残業10～20h程度 □■ ◆募集概要： 複数のスポーツメディア運営およびスポーツ業界向けコミュニケーション領域支援を担うスポーツ事業部企画営業部にて、企画営業担当を募集いたします。業界の経験や広告・プランニングの経験は不問！スポーツへの関心とコミュニケーション力を生かして活躍いただけるポジションです。 ※採用後、株式会社ライブドア（事業内容：メディア事業／東京都港区東新橋1-9-1））へ在籍出向となります ◆業務詳細： 「サッカーキング」など自社の運営するスポーツメディア、および「SPORTIVO」などの運営施設を活用し、スポンサー企業への広告やタイアップ企画提案を行います。これまで取引のあるお客様に対する新規企画の提案から、新たなメーカー/メディア/スポーツ団体などとの提携を目指す提案まで幅広い業務に携わり、ご自身の知見やスキルを伸ばす機会がございます。 ～業務例～ ＜広告主・代理店への提案営業＞ 自社メディア・施設が有するケイパビリティを生かしたセールス商品のプランニングとその促進 ＜スポンサーシップおよびアクティーベーション企画立案・実施＞ スポーツ協会・リーグ・チームなどと連携し、企業スポンサーのブランド価値やファンエンゲージメントを高めるためのスポンサーシップ企画、アクティベーションのプランニングとその促進 ＜KPI／売上管理、案件進行管理＞ 広告や制作受託等のスポンサー案件の売上目標を達成するための進行管理・収益管理・改善活動を行い、部門の収益最大化を推進 など ～提案先～ ・大手スポーツギアメーカー ・スポーツの試合等を配信する動画プラットフォーム事業者 ・スポーツを題材にしたゲーム開発会社 ・プロスポーツリーグ/チーム など ◆入社後の流れ： まずはご経験や適性に応じた業務を中心にOJTを通じた業務習得をサポートします。 ◆就業環境： スポーツ事業については部長含む計３名のメンバーで推進しています。 フルフレックス制度を適用して柔軟に業務時間を調整可能。月の平均残業時間は15h程度（多い時で30h程度）と働きやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【8月1日移転予定】新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 ■決算賞与：業績・および評価に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイバーゲート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条西8-10-3第28桂和ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 運用保守経験歓迎！【仙台】ネットワークエンジニア／設計・構築◇夜勤無・年休120日◇スタンダード上場
      • NEW
      【通信×再エネで高付加価値インフラを創出／Wi-Fi・再生エネ事業を展開／安定と挑戦を両立できる環境です】 ～運用・保守・監視経験を活かし、上流工程へ挑戦したい方を歓迎します！～ ■業務概要 当社はWi-Fiソリューション事業と再生可能エネルギー事業を展開しています。本ポジションでは、介護施設、宿泊施設、医療機関、官公庁など多様なクライアントに対し、用途やニーズに応じたネットワークインフラの設計・構築を担うセールスエンジニアを募集します。 ■業務詳細 主な業務は有線・無線ネットワークの設計・構築、導入機器の選定や要件定義、設定内容（コンフィグ）の作成、納品時の接続試験や保守対応などのオンサイト業務です。営業担当と同行し提案活動を行うほか、工事担当や設定担当と連携しプロジェクトを推進。基本的には自社内業務ですが、案件に応じ各拠点へ出張対応する場合もあります。他部署と協力し、クライアントの課題解決に貢献します。 ■扱うサービス 観光地や商業施設向けフリーWi-Fi「SHINOBI Wi-Fi」や業務用Wi-Fi設置、マンション・アパート向けインターネット一括提供、Home IoTサービスなど多彩なサービスを扱います。 ■組織構成 営業部門を中心に、機器設定や工事を担当する専門チームと密に連携しプロジェクトを進行します。 ■業務の魅力 スタンダード上場の安定した基盤と成長フェーズの新規事業に携われるやりがい、社会インフラを支える責任と専門性を高められる環境が整っています。 ■教育体制 未経験者向けのOJTや資格取得支援制度を用意し、実務を通じてネットワーク設計・構築スキルを段階的に習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可、完全週休2日制、年間休日120日以上、家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス セールスエンジニアとして専門性を高めた後、プロジェクトマネージャーや新規事業開発、サービス企画など多様なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴/魅力 国内Wi-Fi事業をリードし、再生可能エネルギー事業も推進。自社開発の通信機器や多言語対応サービスなど独自性の高い事業を展開し、社会貢献度の高さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,865円～281,905円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,135円～88,095円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用保守経験歓迎【芝大門】ネットワークエンジニア／設計・構築◇夜勤無・年休120日◇スタンダード上場
      • NEW
      【通信×再エネで高付加価値インフラを創出／Wi-Fi・再生エネ事業を展開／安定と挑戦を両立できる環境です】 ～運用・保守・監視経験を活かし、上流工程へ挑戦したい方を歓迎します！～ ■業務概要 当社はWi-Fiソリューション事業と再生可能エネルギー事業を展開しています。本ポジションでは、介護施設、宿泊施設、医療機関、官公庁など多様なクライアントに対し、用途やニーズに応じたネットワークインフラの設計・構築を担うセールスエンジニアを募集します。 ■業務詳細 主な業務は有線・無線ネットワークの設計・構築、導入機器の選定や要件定義、設定内容（コンフィグ）の作成、納品時の接続試験や保守対応などのオンサイト業務です。営業担当と同行し提案活動を行うほか、工事担当や設定担当と連携しプロジェクトを推進。基本的には自社内業務ですが、案件に応じ各拠点へ出張対応する場合もあります。他部署と協力し、クライアントの課題解決に貢献します。 ■扱うサービス 観光地や商業施設向けフリーWi-Fi「SHINOBI Wi-Fi」や業務用Wi-Fi設置、マンション・アパート向けインターネット一括提供、Home IoTサービスなど多彩なサービスを扱います。 ■組織構成 営業部門を中心に、機器設定や工事を担当する専門チームと密に連携しプロジェクトを進行します。 ■業務の魅力 スタンダード上場の安定した基盤と成長フェーズの新規事業に携われるやりがい、社会インフラを支える責任と専門性を高められる環境が整っています。 ■教育体制 未経験者向けのOJTや資格取得支援制度を用意し、実務を通じてネットワーク設計・構築スキルを段階的に習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可、完全週休2日制、年間休日120日以上、家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス セールスエンジニアとして専門性を高めた後、プロジェクトマネージャーや新規事業開発、サービス企画など多様なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴/魅力 国内Wi-Fi事業をリードし、再生可能エネルギー事業も推進。自社開発の通信機器や多言語対応サービスなど独自性の高い事業を展開し、社会貢献度の高さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,865円～281,905円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,135円～88,095円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフネット生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全17件
    • 【麹町】監査担当◆東証グロース市場上場／月残業時間11H程度／転勤無／リモート可
      • NEW
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まるフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務内容 入社後は、既存社員と監査に入っていただき勘所や流れをつかんで頂きます。採用から3か月後には、既存の社員のフォローを受けながら1部署の監査の推進をお願いしたいと思っています。 社内各部門に対する監査業務等 ・内部監査計画の立案 ・内部監査の実施および改善状況のフォローアップ ・内部監査等に係る経営報告 ・部門モニタリング ・制度的監査業務（資産自己査定監査　他） ■就業環境 全社的に在宅勤務制度やフレックス制度が活用されており、柔軟な働き方が可能です。 ■ポジションの魅力 ・監査の与えるインパクトの大きい金融業界でのご経験を積んでいただくことができます。 ・社長が直轄の部署ですので、経営層との関わりが密にあります。 ・少数精鋭体制のため、幅広い監査のご経験をしていただくことができます。 ・CIAなどの資格取得のサポートがあります。 ※費用補助だけではなく、知識や勉強方法等についてもフォロー致します。 ■同社ならではの魅力 ～ユニークな人材と組織文化～ 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） ～フラットな組織～ 同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。 社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。 ■充実のフォロー体制 ・入社時研修 ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。 ・メンター制度 所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施） ・サポーター制度 入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～966万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,825,715円～7,714,286円 固定残業手当/月：67,023円～107,142円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,165円～749,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】社内SEインフラエンジニア(運用～設計構築／顧客利用Webサービス)◆リモート可
      • NEW
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まるフラットな組織文化の生命保険会社】 ライフネット生命では、インターネットを利用したB to CのWebサービスと連携した社内システムがあります。B to Bのシステムでは得ることができないインフラエンジニアとしての経験を積むことができます。 将来スペシャリスト、プロジェクトマネージャとなる成長を期待して、インフラエンジニアを募集します！ ■業務内容 ・社内システム、Webサービスを支えるインフラエンジニアとして、サービスの安定稼働のためのサーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計、構築、運用。 ・新しい技術やサービスの導入したプロジェクト推進。 ・Webサービスを支えるインフラエンジニアとして、サービスの安定稼働のためのサーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計、構築、運用。 新しい技術やサービスの導入、検証、社内ITのチームと連携したプロジェクト推進。 ▼環境 ・ネットワーク機器： Cisco製品（L2, L3, ASA）、Paloalto、A10、BigIP ・サーバ： Linux、Windows、VMware、HCI ・セキュリティ：CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF ・ミドルウェア：Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1 ・データベース：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB ・クラウド： AWS、GoogleCloud ■組織体制 インフラグループ：グループリーダ1名 ・Webチーム：リーダ1名／メンバー：10名（BPさん含む） ・社内ITチーム：リーダ1名／メンバー：3名（BPさん含む） 平均残業時間：2024年度　システム運用部　13時間程度 助け合いながら仕事ができるように、ネットワーク、サーバ、クラウドと全ての対応をできるようになる方を求めています。 ■魅力 ・キャリアにおいてプロフェッショナル/ゼネラリストなどどちらを選ぶことも可能です。 ・執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しており、テクノロジーへの熱度が高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,572円～7,714,286円 固定残業手当/月：47,619円～107,142円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～749,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じげん

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全52件
    • 【虎ノ門/在宅可】テクニカルPdM/自社賃貸メディア◇東証プライム
      • NEW
      <プライム上場×ベンチャーの安定基盤／求人／不動産／旅行／自動車／ヘルスケア等様々な領域のメディアを運営> ■募集背景： ・私たちじげんは社員一人ひとりが事業家としての意識を持つ「事業家」を掲げています。ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという想いを持つエンジニアを歓迎します。 ・現在、賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアに進化するべく、企画を含む上流工程を担当する開発ディレクター職として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： ◇事業推進に伴うシステムリプレイス・リアーキテクチャ・組織力強化を進行中です。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域に積極的に関わってもらい、事業活動に貢献してもらうことを期待しています。 ※じげんの開発ディレクターは、事業課題と開発プロセスに関連するエンジニア領域の業務を主に担当します。 ※プロダクトへの貢献／ビジネスへの貢献／事業課題への貢献が評価されるポイントとなります。 ◇一例として以下に上げるプロジェクトのディレクションを担当します。 ・メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行 ・AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化 【所属】開発Unit （全社横断の開発組織） 【担当事業】住まいDiv. （主に住居等の賃貸メディアを運営） ■開発環境： ・コラボレーションツール：Google Workspace ・コミュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：GitHub、Jira、Confluence ・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js ・クラウド：GCP ・開発手法：アジャイル（スクラム） ・生産性管理：Findy Team+ ■当ポジションの魅力： ・業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる ・事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可 ・積極的なAI技術導入への移行期 ・自己成長を評価する企業文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～462,427円 固定残業手当/月：104,047円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合はあります。 ■給与改定年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可】スタッフエンジニア◆AIでWEBメディアを進化させるスペシャリスト◆年休120日
      • NEW
      ■募集背景： 当社は社員一人ひとりが事業家としての意識を持つ「事業家」を掲げています。ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという想いを持つエンジニアを歓迎します。 現在、賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアに進化するべく、企画を含む上流工程からWEBメディア運営の可視化・自動化・プラットフォーム化を担当するエンジニア職として活躍いただける方を求めています。 ※プロダクトへの貢献／ビジネスへの貢献／事業課題への貢献が評価されるポイントとなります。 ■仕事内容： 事業推進に伴うシステムリプレイス・リアーキテクチャ・組織力強化を進行中です。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域に積極的に関わってもらい、事業活動に貢献してもらうことを期待しています。 一例として以下に上げるプロジェクトのエンジニアリングを担当します。 ・メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行 ・AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化 ■開発環境： ・コラボレーションツール：Google workspace ・コミュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence ・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails、Next.js ・クラウド：GCP ・開発手法：アジャイル（スクラム） ・生産性管理：Findy Team+ ■配属先情報： ◇所属：開発Unit （全社横断の開発組織） ◇担当事業：住まいDiv. （主に住居等の賃貸メディアを運営） ■仕事の魅力： ・業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる ・事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可 ・積極的なAI技術導入への移行期 ・自己成長を評価する企業文化 ■仕事の進め方： ・役員層や事業責任者層のステークホルダーと仕事を進行します ・事業貢献を意識した開発を行います ■キャリアパス： 入社後の活躍に応じて、各事業部以外への成功事例の横展開、新規事業または小会社のエンジニアリング責任者、マネージャー職、事業部長ポジションなど、実務経験を活かした上位の役職を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～621,502円 固定残業手当/月：130,058円～218,498円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログリット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • 【浜松町】経営企画（M&A）◆東証グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア企業◆フレックス
      • NEW
      ～「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出／女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、M&A戦略を推進し、企業価値向上に貢献いただけるM&A担当者を募集します。M&A戦略の策定から実行まで一連のプロセスを担い、当社の成長を加速させることを期待しています。 ■業務概要： M&A戦略の策定から実行までの一連の業務を担当し、企業価値の向上に貢献いただきます。案件の発掘、デューデリジェンス、交渉、契約締結、PMIまで、M&Aに関する幅広い業務を推進します。 ■業務内容： ・M&A戦略の策定支援 ・M&A対象企業の選定、評価、交渉 ・デューデリジェンスの実施 ・買収価額算定 ・契約交渉、契約締結 ・PMI（買収後の統合）の推進 ■組織体制： 一人目M&A担当として、経営陣のもとで、M&Aを推進いただきます。 ■ポジションの魅力： （1）M&Aの全フェーズに一気通貫で関与できる 戦略立案から案件発掘、デューデリジェンス、契約交渉、PMIまで、M&Aの全プロセスを担当できます。専門性を深めながら、経営に直結する経験を積むことができます。 （2）経営直下でスピード感ある意思決定に携われる 1人目M&A担当として、経営陣と直接連携し、裁量とスピードをもって、M&Aを推進することが可能です。自らの提案を企業成長にダイレクトに反映できる環境です。 （3）英語教育という社会的意義の高い事業を、M&Aを通じて拡大できる 「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、単なる買収ではなく、価値ある企業成長を実現するためのM&Aに取り組めます。 ■事業内容： ◇英語コーチングサービス『プログリット』の運営 従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントがパーソナルコーチングを実施します。 ◇サブスクリプション型英語学習サービス 英語学習の中でもリスニング力を強化するシャドーイングに特化したサービス「シャドテン」、スピーキング力向上に特化したサービス「スピフル」、効果的なアウトプットトレーニングを支援するAI英会話サービス「ディアトーク」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町１丁目３０－５ 浜松町スクエア11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,581円～749,163円 固定残業手当/月：125,419円～250,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】エンジニアリングマネージャー候補◆東証上場／「英語×コーチング」のパイオニア企業
      • NEW
      【東証グロース上場「英語×コーチング」のパイオニア企業／有給積極取得・フレックスで働き方も魅力】 現在、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・プログリットのミッションやバリューの浸透 ・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成 ・エンジニアグループメンバーの評価 ・エンジニア組織設計 ・エンジニアの採用活動、社外広報の推進 ・PdM、デザイナーと協業し、プロダクト開発ロードマップの策定と実行 ・エンジニア組織の生産性と満足度の向上 ■入社後の期待イメージ： まずはメンバーとして入社をして頂きつつ、早くて入社後の初評価時にマネージャーとしての登用の可能性があります。 ・入社1ヶ月：全社研修を1週間した後、プロダクト1つのイシューをこなして開発フローに慣れていただきます。 ・入社2ヶ月：上長であるプロダクト開発部部長と議論をし、マネジメントするメンバーの策定をします。 ・入社3ヶ月：上記メンバーのマネジメントおよび開発をしていただきます。 ■組織構成： エンジニアグループ13名 Mgr＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名 ■ポジションの魅力： ・自社サービスである英語コーチング事業を通して得た独自のノウハウを活かした革新的な英語学習プロダクトの開発をリードすることができます。 ・英語学習サービスとしては月額利用料が高額のため、サービスクオリティを高める開発に挑戦することができます。 ・今後のエンジニア組織の成長を見据え、正社員エンジニアが10名以下の内からEMの採用を始めています。現在エンジニアグループの上長をしている者も5年以上のEM経験があり、学びながらマネジメントスキルを伸ばすことが可能です。 ■どんなスキルが磨けるか： ・裁量が大きいため、技術選定や設計、組織や文化、プロダクト開発の詳細や開発環境やDevOpsなど、様々なテーマの意思決定に関わることができます。 ・今後もモバイルアプリを新規開発していく想定のため、技術選定から行っていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年～） 住所：東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,737円～749,163円 固定残業手当/月：161,263円～250,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラバブルマーケティンググループ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-13プライムテラス神谷町9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全3件
    • 【神谷町】経営企画室担当（室長候補）◆グロース市場上場◎完全週休2日制／残業20時間程度
      【SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／リモートワーク可能／フルフレックス】 2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。今回、経営企画室担当を募集します。 ※ご経験によっては室長をお任せする可能性有 ■業務内容： 経営企画室にて、以下の業務をお任せします。 ご入社後は以下2,3からお任せし、ゆくゆくは1やご経験に応じて業務範囲を広げて行っていただきます。 （１）全社経営戦略の立案・実行 （２）予算策定・予実管理 （３）財務分析・経営分析資料の作成 （４）IR活動の企画・運営（決算説明会、投資家面談等） （５）経営会議の運営・各種会議体の事務局 （６）新規事業開発、M&A実務のサポート ■組織構成： コーポレート本部は全体で17名の体制で、経営企画室は現在7名が在籍しており、レポートラインは執行役員となります。 今後更なる拡大を計画している当社にて、裁量がある中でスピード感を持って経験を積むことができます。 ■就業環境： 残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。 ■会社・求人の魅力： 当社グループでは、私たち自身が社会から愛される存在になるため、メンバーひとりひとりが働きがいを感じられる環境づくりに取組んでまいりました。 さらに、SDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎とすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,300円～585,900円 固定残業手当/月：91,700円～183,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～769,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ・給料改定 年2回 ・業績連動賞与（年度末に実績に応じて検討） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】経理◆グロース上場／リモート可／連結や開示業務まで携われる◆
      ～SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／残業10～20時間程度／フルフレックス～ 【仕事内容】 デジタルマーケティング事業を主軸とし、傘下に7つの子会社を持つ東証グロース市場上場の当社にて、グループ会社を含む経理業務全般の実務を担当していただきます。 日常経理から決算業務まで幅広く経験を積むことができ、将来的には連結決算や開示業務など、スキルアップにつながる業務にも段階的にチャレンジできる環境です。 【詳細】 ・月次、四半期、年次決算の補助業務（単体・連結） ・売掛金／買掛金、未払金管理 ・会計ソフト（freee）への仕訳入力 ・国内外子会社に関する経理データの取りまとめ・管理補助 ・決算業務に関する資料作成、データ整理 ・監査対応の補助業務 ・税務申告業務の補助（法人税・地方税・消費税等） ・その他、経理・管理業務全般のサポート ■組織構成 ゼネラルマネージャー1名（40代中盤）、リーダー1名（30代前半）、メンバー3名（20代後半、20代前半）で構成されています。 ■キャリアパス 将来的に海外子会社を含めた連結決算・開示業務など、高い経理スキルが必要な業務やM&AのデューデリジェンスやPMI等に携わる可能性もあります。また、興味がある方は海外拠点との連携業務に挑戦していただくことも可能です。 ■ポジション魅力 現在成長フェーズにあり、将来的に海外子会社も増加する見込みです。子会社管理や上場企業基準での経理経験を積むことができ、ご自身の成長を実感することができる環境です。また、経営陣とも距離が近く経営戦略に直接関わることで、企業全体の動きや意思決定プロセスを理解することができ、経理の専門知識だけでなく経営視点を養うことができます。 ■働き方 残業時間は決算期は20時間程度になりますが、閑散期は10時間程度です。週1～2回程度のリモートワークが可能で、フレックスタイム制で柔軟に働くことができます。 ■当社について デジタルマーケティング事業を展開するグループ会社のホールディングスとして、急成長中の(株)コムニコをはじめとして国内外に7つの子会社を抱えております。2025年10月期は売上高26.3億円(21.7%増)となり増収増益となりました。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,101円～317,221円 固定残業手当/月：69,566円～99,446円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクルバ

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜東京／部長候補＞リノベーション物件のコンサル営業◇利用者260万人以上カウカモを運営／グロース上場
      • NEW
      ～営業部長候補／累計年間利用者300万人以上のカウカモを運営／固定休日制・リモート可／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場～ ■業務概要： 主力事業であるエージェントサービスの拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算実績管理から部門マネージメント等をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善 ・部門の売上管理 ・勤怠管理 ・メンバー育成 ・営業戦略企画・立案 まずはサービスをつかんでいただくために、カウカモエージェントとしての業務も一定期間ご経験いただくことを想定しています。 ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式） ・物件のご案内（内見の現地対応） ・リノベーションのご提案 ・条件交渉 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結） ■配属部署について： 20代後半～30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。中途入社社員が9割以上で不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！ ■就業環境： 直行直帰、固定休日制、残業30h程など、メリハリをつけて働くことが可能です。また、有給休暇を利用し、長期休暇を取得することも可能です！不動産業界を変革すべく、従業員の働きやすさにも力を入れています。 ■同社について： 会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～900,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 560,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談) ※上記の金額は営業インセンティブ込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設計オープンポジション ◇適性・スキルを見て配属部門を決定◎／東証グロース上場／不動産×IT
      ～営業設計や商品開発など、適性・スキルに応じて配属を決定◎／東証グロース上場／累計年間利用者260万人以上の【カウカモ】を展開する不動産×IT企業／カジュアル面談も可能！～ ■業務内容： 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ※カジュアル面談でポジションサーチも可能です◎ ■業務内容： いずれかの業務をお任せいたします。 （1）設計 カウカモエージェント事業部の請負工事部門の設計担当として、弊社経由で物件を購入されるお客様に対し、リノベーション工事の打ち合わせへの同席・図面作成等をご担当いただきます。 （2）商品開発 自社で仕入れた物件の商品開発(ターゲット設計・設計プランニング・内装デザイン)およびそのプロジェクトマネジメント(工事発注業務・工程管理・コスト管理・現場検査)を一貫してご担当いただきます。 （3）営業設計 請負工事部門立ち上げに伴う募集で、まずはリノベコーディネーターの業務を担い、会社や商品・お客様やメンバーについてご理解いただいた上で営業設計をお任せします。 ■働く環境： 20代・30代が多く属しており、中途入社社員が多数おります！フレックス制、リモート利用可、固定休日制の働き方となります。 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは： カウカモは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。 ■同社について： 会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～332,900円 固定残業手当/月：75,500円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） ■昇給:年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMN株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全13件
    • 【ソニーG】広報戦略・ブランディングづくり※新設部署・課長候補／経営戦略と連動「攻めの広報」を主導
      【ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／東証スタンダード市場上場／フレックス】 ■業務内容： 新設予定の組織において、経営戦略と連動した「攻めの広報」を主導していただきます。 ■具体的な業務内容： ・広報戦略の立案や実行とブランディング ・中長期的な広報戦略の立案、実行 ・会社の成長フェーズに合わせ、SMNが提供する価値や目指す姿を市場へどう浸透させるか、一貫性のあるストーリーを策定、推進 ・戦略広報の視点でのブランディングづくり ・「マーケティング・テクノロジーのSMN」としての企業ブランドを市場に確立するため、ブランドストーリーの設計、発信／認知拡大にとどまらず、競合優位性や技術的強みを根拠としたブランドアイデンティティの浸透を推進 ・企業価値（株価）向上に向けた戦略展開 ・ステークホルダーに向けた最適なコーポレートコミュニケーション戦略を立案、実行 ・自律的な広報活動と基盤づくり（組織構築・実行） ・自律的な広報活動の展開 ・既存の枠組みに捉われず、世の中の潮流を捉えて「今、何を、どう発信すべきか」を主体的に発案、推進 ・新組織の基盤づくり ・マネージャー候補として、広報活動のあるべき姿を追求し、チームの土台やオペレーションの構築 ・ビジネス拡大に向けた関係深化（メディア・パートナーシップ） ・メディアやステークホルダーとの関係深化 ・業界内外への影響力を持つメディアとの関係深化など、外部への発信力を最大化させ、当社のファンを増やす活動をリード ・ビジネス拡大に向けたパイプラインづくり ・広報活動を通じて業界メディアやパートナー企業、投資家、行政機関等との信頼関係を構築し、新規ビジネスや事業提携の機会創出につながるパイプラインを形成します。広報を「発信」にとどめず、事業成長を直接支える戦略的な機能として位置づけ ・優秀な人材獲得に向けた採用広報 ・採用力の強化を目的とした戦略設計と推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,200円～822,900円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間34時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 560,200円～922,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価に基づく年1回の給与改定（7月） ■個人業績賞与年2回（6月／12月）、会社業績賞与年1回（6月） ※在籍日数で按分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大崎】経営管理◆ソニーグループ・スタンダード上場／フレックス／年125日休／事業成長を支える
      □■「管理」から「経営を動かす役割」へ～これまでの経験を一段引き上げ、より大きなインパクトを出したい方に最適なポジション／福利厚生充実■□ ■募集背景 ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業で、ビッグデータとAI技術を活用し、デジタルマーケティング領域で新たな価値を創出しています。 現在同社は構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズ。事業拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上及びグループ全体のガバナンス強化が急務となっています。 ■ミッション そのため経営管理部門にて本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードできる方を募集。 経営の中枢で、データドリブンな視点から事業の成長を支えたい方、数値分析と戦略的思考を活かしてグループ経営を前進させたい方をお待ちしています。 ■業務イメージ ◇事業計画策定、経営層へのインプット ◇子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析 ◇月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング ◇新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート ◇経営の意思決定事項（事業撤退、組織再編等含む）のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み ◇子会社の予実管理体制の構築・運用サポート ◇投資案件におけるROI算出等の効果測定 ■組織：課長1名、メンバー4名 事業計画の策定や業績・KPIの分析、新規事業の事業性評価などを通じて、経営判断を支援しています。 ■オススメポイント ・上場企業×少数精鋭だからこその経営インパクト ソニーグループの上場企業でありながら、経営管理は非常に少数精鋭の組織。子会社も含めて見る範囲が広く、グループ全体の経営中枢にダイレクトに関われる ・「攻め」の経営管理 V字回復を遂げ、次なる新規事業へチャレンジしていく変革フェーズ。毎年の数値を集計するだけでなく、投資判断や事業性評価など会社の未来を創る業務に携われる。 ・フラットに意見を言い合える組織文化 経営層や現場を巻き込んで、自ら自律的にアクションができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～305,500円 その他固定手当/月：194,833円～444,500円 ＜月給＞ 458,333円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：貢献給104,833円～334,500円／固定残業手当90,000円～110,000円（月22時間分～月31時間分の時間外労働手当として支給、超過分は追加支給） ■評価に基づく年2回の給与改定 ■会社業績に連動する期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーロット

    不動産金融
    東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋／課長候補】不動産再生プロジェクトの投資開発◆東証S上場／裁量大／フレックス
      ～東証スタンダード上場／不動産再生に強みを持つ右肩上がりの成長企業／フレックス・所定労働7.5時間・平均残業18h～ ■業務内容 本来有するべき価値より過小に評価された不動産を自社で取得し、独自の企画力と再生ノウハウで市場価値の高い物件へと蘇らせる業務です。 一人の担当者がプロジェクトリーダーとして、数十億規模の投資判断から出口戦略（売却）までを一貫してプロデュースします。 （1）ソーシング（仕入れ） 金融機関、税理士、弁護士といった士業の方々や不動産仲介会社との強固なネットワークから、表に出ていない特選情報を収集します。2025年12月期には販売用不動産在庫がグループ全体で707億円を突破するなど、業界屈指の仕入力と、役員陣によるスピーディーな意思決定が大きな武器となります。 （2）バリューアップ（企画・再生） 単なるリノベーションに留まらず、コンバージョン（用途変更）、リーシング条件の見直し、さらには「旧耐震建物」や「権利関係が錯綜する物件（底地・借地）」の調整など、高度な専門性を駆使します。グループ会社が持つ建築・権利調整のプロのノウハウを融合させ、他社が手を出せない複雑な権利関係を紐解き、高収益物件に変える独自の企画力を発揮します。 （3）Exit戦略（販売・出口） バリューアップした物件を、国内外の超富裕層、上場REIT、機関投資家など、プロフェッショナルな層へ販売します。2025年には大型ホテルのバルク売却や投資法人との相互売買を成功させるなど、ダイナミックな取引を自らの手で完遂させる醍醐味があります。 ■魅力 【裁量と投資判断のスピード感】 不動産業界20年以上の経験を持つ役員陣が揃っており、数十億規模の案件でもスピーディーな意思決定が行われるため、ビジネスチャンスを逃しません。 【過去最高益を更新し続ける成長性と還元】 当期純利益は過去最高を更新中です。販売用不動産在庫も707億円を突破し、潤沢なパイプラインのもとでダイナミックな仕事に挑戦が可能です。 ■当社について 旧耐震建物や複雑な権利関係（底地・借地）を紐解き、新たな価値を吹き込む不動産再生における「企画力」を強みとしています。 上場企業の安定した経営基盤と、グループの専門ノウハウが結集する環境で、プロの再生ロジックを吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～675,000円 固定残業手当/月：88,000円～225,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収事例 年次に関係なく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格・高年収の実現が可能です。 ・課長クラス：新卒7年目／年収2,070万円 ・係長クラス：新卒6年目／年収1,560万円 ■賞与：年2回（6月、12月。業績・評価により変動） ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／係長候補】不動産再生プロジェクトの投資開発◆東証S上場／裁量大／フレックス
      ～東証スタンダード上場／不動産再生に強みを持つ右肩上がりの成長企業／フレックス・所定労働7.5時間・平均残業18h～ ■業務内容 本ポジションは、PJTリーダーが率いるプロジェクトチームの一員として、物件取得後のバリューアップからExit（出口）までを実務レベルで推進します。 まずは先輩社員や役員がリードする難易度の高い案件に参画し、当社独自の「再生ロジック」を吸収しながら、プロジェクトを確実に成功へ導く役割を担っていただきます。 （1）プロジェクト参画・実務支援 ・主な業務：投資判断に必要な役所調査や現地調査、契約書類の作成・リーガルチェック、収支シミュレーション ・役割：事業計画の細部を詰め、マイルストーンの進捗管理を行うなど、プロジェクトが円滑に進むための「土台」を支える重要なフェーズです。 （2）バリューアップの実行 ・主な業務：コンバージョン（用途変更）やリーシング戦略の再構築に加え、旧耐震建物の補強、複雑な権利関係（底地・借地）の紐解きを支援。 ・学び：工務店や設計事務所、士業等との細かな調整・実務を通じて、他社が断念する物件をどう収益化させるかという、プロフェッショナルな知見を習得します。 （3）Exitのサポートと完走 ・主な業務：投資家へのプレゼン資料作成、売却に伴う重要事項説明書の作成、引渡しに向けた諸手続き ■魅力 【高難度案件を「動かす」一生モノの専門スキル】 旧耐震建物や複雑な権利関係（底地・借地）など、他社が敬遠する物件を収益化させる独自の「再生ノウハウ」を、実務を通じてダイレクトに吸収できます。 【過去最高益を更新し続ける成長性と、確かな決裁スピード】 当期純利益は過去最高を更新中、販売用不動産在庫も707億円を突破しています。潤沢なパイプラインに加え、毎週開催される投資会議で迅速に可決・実行される体制が整っているため、ビジネスチャンスを逃しません。上場企業の安定基盤のもと、数十億規模のダイナミックな取引に停滞することなく打ち込める環境です。 ■当社について 旧耐震建物や複雑な権利関係（底地・借地）を紐解き、新たな価値を吹き込む不動産再生における「企画力」を強みとしています。 上場企業の安定した経営基盤と、グループの専門ノウハウが結集する環境で、プロの再生ロジックを吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～562,000円 固定残業手当/月：75,000円～188,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収事例 年次に関係なく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格・高年収の実現が可能です。 ・課長クラス：新卒7年目／年収2,070万円 ・係長クラス：新卒6年目／年収1,560万円 ■賞与：年2回（6月、12月。業績・評価により変動） ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市東郷通1-2-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】メンテナンス（社内作業メイン）緊急休日対応ほぼなし／東証上場・電動工具等でトップ級シェア
      ～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～ 国内外の自動車、EVメーカーの製造ラインで採用されている当社製品であるナットランナ、ハンドナットランナ、サーボプレスなどの修理＆点検業務を担当いただきます。 ■仕事内容： ・弊社製品の修理（社内業務★主）　修理作業、工程管理、（市場後）不具合解析 ・弊社製品の点検業務（社外業務） ＊点検作業による出張は1人あたり平均月1回になるように調整をしているため社内での業務が主です。尚2～4人体制での業務です。 （出張について） ・頻度：月1回程度 ・エリア：東海エリアがメインですが、年1回程東北や九州もあり。 ・宿泊出張（2日程度）が7割、日帰り出張が3割程度。 ・出張手当あり。出張の際はご当地グルメを楽しめる機会もあります。 【入社後のキャリアステップ】 1年目：OJTを中心に3～6ヵ月かけて自社製品の知識を習得しながら修理／点検業務を担当します。またサブ担当として出張作業に同行いただきます。 2年目以降：各業務がメイン担当 又、スキルに応じて海外拠点（現地法人 ECC, ETC, EAI）のサポートなどでの選択肢もあります。その後、アフターサービスのスペシャリスト（専門職）もしくは、マネージャーとして組織のマネジメント（管理職）を目指すのか選択も可能です。 ■組織構成： 営業推進部：メンテナンスサービス課　12名 課長以下：60代2名、50代4名、30代5名、20代2名 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎売上高：業績好調のため、賞与＋決算賞与を連続支給。 ◎働き方：フレックス、完全週休二日制・年休120日・残業月平均25H。時差出勤アリ ■当社の社風： 従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。コンスタントに期末賞与の支給実績があり、グアムやハワイ、USJなどの旅行へ招待。 ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市東郷通1-2-16 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～307,600円 その他固定手当/月：6,500円～14,500円 ＜月給＞ 224,300円～322,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） ■決算賞与：年1回（直近実績1.5ヶ月分） 【想定年収について】想定年収には、20時間/月の想定される残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロン精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県山形市蔵王上野578-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山形/転勤無】経理（月次・年次決算）◆土日祝休/残業10H程/世界最高峰の研削技術会社
      【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%】 ■業務内容 ～スタンダード市場上場会社で安定経営／土日祝休み／連結決算に携われる／経理のスキルアップが叶う／残業10時間でワークライフバランスの取れた働き方～ 経理財務部門として、月次決算業務から年次決算業務・開示業務、財務分析・会計報告、予実管理、監査対応など、上場企業の経理業務をお任せいたします。 堅調な経営基盤と事業成長を支える中核的な役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・領収書、請求書、契約書等の経理処理 ・売掛金・買掛金の管理、経費精算、納税処理 ・小口現金出納、銀行入出金管理、預金残高の照合 ・原価計算、棚卸し、固定資産管理、減価償却 ・各勘定科目の残高管理 ・月次/年次決算書作成（財務諸表作成等） ・連結決算（子会社含む） ・開示書類作成（決算短信・招集通知・有価証券報告書） ・税理士、監査法人とのコミュニケーション ・管理会計資料の作成 ・年間予算策定　など ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せします。 ■組織構成 組織は4名（50代2名、40代1名、30代1名）で構成されています。 少人数のためメンバー同士のコミュニケーションが活発で、分からないことも気軽に相談できる雰囲気があります。 新しい仕事に挑戦しながら、これまでのご経験を活かしてスキルアップを図れる環境です。 まずは現場で経験を積んでいただき、適性やご希望に応じて将来の管理職候補としてステップアップいただくことも可能です。 ■会社魅力 ミクロン精密株式会社は、心なし研削盤分野で世界トップクラスのシェアを誇る精密機械メーカーです。自動車・建設機械・医療・航空など高精度が求められる分野を支え、日本のみならず海外からも高い評価を受けています。 また、世界30カ国以上への納入実績があり、国内にいながらグローバルな仕事に携われる環境も魅力の一つです。長年培った技術と信頼を背景に、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～278,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/即戦力◎】社内SE/システム総合管理◆土日祝休／転勤無／上場企業／自社製品の上流開発
      【システム開発の上流工程の経験が積める！/転勤無し/完全週休2日制】 上場企業にて社内システムの管掌経験が積める！社内の基幹システムからナレッジ共有システムまで幅広いシステムの開発運用 ■業務内容： 社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、社内システムに関するに幅広く携わっていただきます。 同社に起きている課題の特定から、システムの開発運用までを行っていただきます。 課題の特定をしていただいた後は、その課題に対して解決できるシステムはどのようなものかを考えていただきシステムの設計・開発まで行っていただきます。 これまでの開発の経験を活かしながら、上流工程部分にもかかわっていただくことができるため、さらなる成長を目指せる環境となります。 開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。 なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発環境 Power Builder Oracle ※上記のご経験がなくてもご応募いただけます！ ■組織体制： 現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名） 新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。 入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつ、既存社員とともに社内システムの統括管理に携わってくださる方を募集しております。ご経験に応じて報酬額は変動いたします。 ■職場環境 平均残業時間16.6時間、フルフレックス制度（コアタイムなし）など、ワークライフバランスのとれた職場です。 水、金は定時退社日を実施しております。 育休取得率80％（平均取得日数15日）であり、有休休暇１5.9日とお休みの取りやすい環境です。 社内コミュニティを大事にしているおり、国内外の社内旅行2年に1回　程度実施しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～300,000円 ＜月給＞ 242,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアリングテクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【名古屋駅徒歩2分】経営企画（管理会計・IR・内部統制等）※転勤なし／グロース上場企業
      • NEW
      ＜グロース上場のITベンチャー／年間休日118日／WEB面接可／数値やデータの分析が好きな方を歓迎しています！未経験OK＞ ■業務概要： ※今までのご経験や適性、ご希望を踏まえ、以下の業務の一部もしくは全部をお任せする予定です。 【管理会計】 ・週次、月次、四半期、年次の予実管理 ・予算編成補助（実際の予算数値収集、確認・集計・分析業務、資料作成等） 【IR】 ・四半期ごとの決算発表資料の作成、開示 ・適時開示事項の管理、作成、開示 ・機関投資家対応（ファンドマネージャーやアナリスト）、個人投資家対応 【内部統制】 ・内部監査計画の立案、内部統制評価の計画立案 ・内部監査・内部統制の実施 ・監査法人との連携 ・経営陣や各部門への結果のフィードバック、報告書の作成　など ■当社の魅力： （1）暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームサイト「生活110番」を運営しております。「生活110番」では、 鍵の紛失や水回りのトラブル、ペット葬儀まで多くのジャンルにおける生活まわりのサービス提供情報やお役立ちコンテンツを掲載。その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。 ※「生活110番」：https://www.seikatsu110.jp/ （2）2017年東証上場。成長意欲の高い人・やる気のある人には会社の成長に合わせてどんどん評価していく社風です。 意欲がある方であれば、年齢関係なく昇給することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～351,000円 ＜月給＞ 308,096円～465,126円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅直通】マーケティング企画◇自社航空券手配サービス「ソラハピ」向け／フレックス／年休118日
      ＜グロース上場のITベンチャー／年間休日117日／WEB面接可／「最適な飛行機」をみつけるお手伝いをするWEBサイト『ソラハピ』を運営＞ ■業務概要： 国内航空券予約サービス「ソラハピ」のマーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・Web集客企画（リスティング、SEO、アプリ、SNS等） ・Webサイトやアプリのユーザー行動分析、改善の提案（開発は社内外を併用） ・外部開発会社、広告媒体、ツール提供会社の担当者とのやりとり ※求めるスキル： Google Analytics、Google広告、Yahoo広告、アプリ広告、アフィリエイト広告、SNS運用 ※これまでのご経験からお任せできるところから担当いただく予定です ■ソラハピとは： 同社で運営している「最適な飛行機」をみつけるお手伝いをしているWEBサイトです。主要航空会社10社の料金・時間を一括で検索・比較でき、希望にぴったりの航空券が、カンタン5分でお申込み可能となります。 https://www.sorahapi.jp/about.php ■同社の特徴： 「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています： 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） 「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。 また24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～290,000円 固定残業手当/月：37,285円～94,840円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,485円～384,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーソナー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全6件
    • 【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン｜企画運営～実行まで｜残業ほぼ無し◎
      △▼おススメポイント▲▽ ◎裁量大きく任される環境：説明会・面接の企画運営も提案次第で改善可能 ◎自律的に働ける：マイクロマネジメントなし、相談しやすい雰囲気 ◎キャリアパス：3年目で新卒採用のメイン担当者、6年目以降は制度設計にも挑戦可能 ◎働きやすさ：残業月13h程度／フレックス制度あり／所定労働時間7h （補足：所定労働時間を8時間とした場合、残業月13時間は定時より前に業務終了していることになります。） ■企業概要 ユーソナー株式会社はデータベースマーケティング支援を行うSaaS企業です。「固有詞で社会を支える」「情報が企業を自由にする」を理念に日本最大級の法人データベースを活用し、企業の営業・マーケティング活動を支援しています。中核サービスは「uSonar」をはじめとするソナーシリーズ。これらは、企業の顧客データを統合・名寄せ・クレンジングし、営業活動の効率化を図るツールを展開しております。 ■業務内容 業務内容 ◎新卒採用について ・27、28新卒の説明会・面接・応募者管理・内定者フォロー ・29新卒の企画運営も担当予定 一次面接は外部委託のため役職者面接から面接開始、終了時に学生とやり取りが発生しますので終盤で人事面接の面接官としての役割が出てきます。 ◎中途採用について └応募者管理、紹介会社対応、面接官としての同席　など ◎その他：ご自身の志向性や適性により変動 └将来的に人事企画・制度設計にも関与可能 ■組織構成 メンバー：27歳女性（上長）、26歳男性、30歳女性 上長：27歳女性／温厚で相談しやすい／業務は任せるスタイル コミュニケーションとしては席が近いので気になった内容があった際に、気軽に声をかけてコミュニケーションを取っています。 ※評価制度　6月：360度評価の実施 ■入社後について 営業日で10日ほど研修があります。午前中は全社共通の研修をし、午後は現場を通じて独り立ちを目指していただきます。 ■展望 安定したSaaS型収益モデルを構築しており、2025年末時点でのARR（年間経常収益）は54.6億円。契約件数は975件、解約率は0.21%と非常に低く、顧客満足度の高さを維持しております。今後はさらに顧客基盤とサービス連携の拡大を視野にいれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：26～29歳/年収530万円、30～39歳/年収589万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区三好3-10-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【グロース上場】サプライヤー品質管理　※自社製造の衛星データを活用した地球環境ビジネスを展開
      ■業務概要： 衛星コンステレーション構築に向けた、衛星の多数基生産体制の構築・運営、製造工程準備を行っています。まだ誰も成し得ていない衛星の多数基生産体制には課題も多く、日々様々な挑戦を行っています。 ■業務詳細： 品質管理の中でも主にサプライヤー品質管理をお任せ致します。 ・調達部品のサプライヤー品質管理 ・品質不具合時の対策立案、実行 ・衛星製造工程の各工程での品質管理方法の決定、運用管理 ※当社のサプライヤーは国内外様々で、機密性の高いビジネスのため、詳細に関しては1次のカジュアル面談内でお伝えさせて頂きます。 ■魅力： ・まだ確立していない衛星製造の品質標準を自らの考えで構築可能 ・国内宇宙関連企業の業界標準まで見据えた標準制定も構築可能 ■部署： 人工衛星を製造する部門の中で、生産技術・製造技術を担っているプロセス工程の部署となります。衛星コンステレーション構築に向けた、衛星の多数基生産体制の構築・運営、製造工程準備を行っています。まだ誰も成し得ていない衛星の多数基生産体制には課題も多く、日々様々な挑戦を行っています。 ■ヤマトテクロジーセンター： 2024年9月に本格稼働したばかりの新しくキレイな製造拠点となります。 現在は50～60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。 同社は2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げており、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しています。 衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 ■SAR衛星に関して： SAR衛星はマイクロ波を用いる為、天候に左右されずに広域の地盤変動や浸水状況のデータを取得できます。 衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリング、災害保険における計画策定等に活用されるなど、社会貢献性の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマトテクノロジーセンター 住所：神奈川県大和市中央林間西3-7-1 勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,816,000円～6,108,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 固定残業手当/月：74,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与なし ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】TAスペシャリスト◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業
      ～小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有～ ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回のポジションは、Synspectiveのグローバルな事業拡大を牽引するため、全社事業戦略、人事戦略に基づく採用戦略の策定から実行、そして採用全体の仕組み化までを担うTalent Acquisition（採用)スペシャリストを募集します。単に採用目標を達成するだけでなく、スケーラブルで効率的な採用の仕組みを構築し、未来のSynspectiveを創る仲間集めをしていただきます。 ■業務内容： 様々なステークホルダー（経営、現場、外部パートナー）及びHRのDeputy Managerおよびチームメンバーと連携しながら、以下のような業務を推進していただきます。 ◎重要ポジションにおけるハンズオンでの採用活動（ソーシングからクロージングまで） ◎事業戦略と連携したグローバル採用戦略の策定、実行、および効果測定 ◎採用プロセスの全体最適化と、採用KPIの設計・運用 ◎海外拠点（立ち上げ含む）の現地採用の実行支援 ◎経営陣や各部門の責任者を巻き込み、全社的な採用力の向上を推進 ◎ATS（採用管理システム）を活用したデータ分析と、それに基づく採用戦略・活動の改善 ■当社について： リーディングカンパニー 世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。 社会貢献性 当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区三好3-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,968,000円～7,632,000円 固定残業手当/月：96,000円～148,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 510,000円～784,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーグリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可／赤坂】ライセンス営業 ◆「まんが王国」◆残業15～20Ｈ/フレックス／東証スタンダード上場
      ～会員800万人超、18億冊ダウンロードの電子書籍プラットフォーム『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／東証スタンダード上場／自由に在宅勤務可～ ■業務内容： 当社の電子書籍サービス『まんが王国』『ノベルバ』のライセンス営業/オリジナル作品のプロデュース職の募集です。 出版社や作家の担当窓口となり、作品やレーベルを訴求する為に、販売促進企画の提案、配信スケジュールの調整や条件交渉といった営業活動をします。 また、他の電子書店に対しては、『まんが王国連載作品』の配信拡大に向けて営業活動を実施していただきます。 ■具体的には： ・出版社や作家へ向けたコミックライセンスの許諾獲得、販売戦略等の企画・提案営業 ・先行配信等のライセンスの販売施策の提案と実行 ・営業企画/編集/制作チームが実行するプロジェクトの管理及び収支管理 ・『まんが王国』独自のキャンペーンをはじめとするタイアップ企画の立案 ・オリジナル作品(書き下ろし)創出に関わる業務 ・プロジェクトマネジメント ゆくゆくは、リーダーポジションとして下記の業務もお任せします ・「まんが王国」他、自社サービスの事業戦略立案とKPI策定及び戦略実行 ・営業企画/編集/制作チームが実行するプロジェクトの管理及び収支管理 ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、正社員6名（20代~40代）が在籍中です。 ■働きやすい環境 ・残業平均15～20時間 ・リモートワーク実施中（曜日や日数の指定もないので、業務状況に応じ自由に活用可能） ・フレックス ■『まんが王国』について… お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独独の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。 ＜独自性＞ データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。 ＜高い還元率＞ ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。 ＜使いやすさ＞ 自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。 変更の範囲：1. 会社の定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する業務（過去10年出向実績無）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：1.会社の定める事業所 2.出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 (過去10年出向実績無）
      ＜予定年収＞ 387万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,360円～355,360円 固定残業手当/月：57,340円～88,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,700円～444,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与見直し：年1回 ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。 　前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモートワーク】バックエンドエンジニア◆「まんが王国」を展開◆東証スタンダード上場
      ～電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』を展開/電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業/基本リモートワーク、残業10H、フレックス制度導入で柔軟に働ける環境～ ■業務内容： 主力サービスの『まんが王国』および海外向けコミック配信サービスのサーバアプリケーションの開発に携わっていただきます。 【詳細】 （1）『まんが王国』をはじめとする当社サービス、および業務用アプリケーションシステムの開発/保守 ・PHPとLinuxによる開発およびBaaS等を活用したシステム構築 ・新機能・新規サービスの要件定義・設計 ・サービス利用動向・要望および運用上発生する事象に基づく継続的な改良 （2）開発・運用における環境改善、課題解決 ・障害対応(検知・原因分析・復旧)、再発予防に向けた改善 ・チーム開発活性化のための率先した技術導入および支援 【技術情報】 ・言語: PHP,SQL,Shell 等 ・ツール: Git / Slack / Backlog / ChatGPT Gemini / Jenkins / Mackerel等 ・インフラ: AWS 等クラウド環境メイン ・開発環境: 希望を確認の上、MacもしくはWin機貸与およびIDEのライセンス付与 ※『まんが王国』について… 当社事業の中核となるコミック配信サービスで、無料漫画・電子コミックを10,000冊以上配信しております。人気作品から知る人ぞ知る良作まで、多様なコミック作品を取り扱っています ■配属組織： 部長1名、副部長1名、マネージャー1名、社員5名の計8名 ■魅力： （1）企画とエンジニアの近さ 今期より、「まんが王国」サービスの企画、運用チームが所属する部署に、技術部が統合されました。その為、より企画等と活発に意見交換することができ、エンジニアからも積極的に意見発信できる場になっています。 （2）柔軟な働き方が可能！ 基本的にリモート勤務、残業は15～20H程度、年間休日124日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 （3）社風 「まんが王国」をプロパー社員だけでアジャイル開発しており、エンジニアと企画の垣根がなく、スピード感と柔軟性のある社風が魅力です。 変更の範囲：1. 業務分掌規程に定める業務 　2. 他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：1. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 2. 本社移転の場合新たに本社となった場所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,360円～476,800円 固定残業手当/月：59,340円～119,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,700円～596,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年1回） 人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリアル株式会社

    不動産金融
    東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】管理部 リスク管理責任者◆デジタル証券事業のリスク管理を中心とした業務
      ■雇用先について： 当社に入社後、臼木証券【クリアル証券株式会社（仮称）】へと在籍出向いただくことを想定しております。 事業内容：第一種金融商品取引業 ■業務概要： 当社証券子会社におけるデジタル証券（不動産セキュリティ・トークン）事業の中核メンバーとして、リスク管理を中心とした業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇自己資本規制比率の算出、検証、関連数値のモニタリング ◇自己ポジション管理、市場リスク・取引先リスク・基礎的リスク等の把握、引受け可能額の検証および社内報告 ◇顧客資産の分別管理、顧客分別金・信託残高・残高照合等の管理実務 ◇上記に関連した社外関係者への届出・ディスクロージャー等 ■組織の雰囲気： 当社はデジタル証券事業の立ち上げフェーズにあり、少数精鋭の組織でスピーディーに意思決定を行っています。 ・デジタル証券という新市場を創るコアメンバーとして参画可能 ・経営層との距離が近く、事業戦略に直接関与できる環境 ・個々の裁量が大きく、デジタル証券ビジネスの全体像を掴める ■募集背景： 当社グループでは証券会社のM&Aを契機に、デジタル証券（不動産ST）事業への本格参入を進めています。サービス開始およびオペレーションの構築に当たり、管理部門のリスク管理体制構築を目的として、本ポジションを新規募集いたします。 ■クリアル株式会社について： 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは840億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 臼木証券(株)※クリアル証券(株)に商号変更予定 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-8 NTT虎ノ門ビル 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,000円～733,000円 固定残業手当/月：117,000円～184,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 594,000円～917,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】情報システム部/ネットワークエンジニア◆不動産クラウドファンディング事業展開／グロース上場
      ～東証グロース上場／不動産クラウドファンディングを中心に急成長中～ 【業務内容】 ＜ITインフラの構築・運用・保守＞ ・社内ネットワーク（有線/無線LAN）の設計、構築、運用、監視、トラブルシューティング ・サーバー（オンプレミス/クラウド）の設計、構築、運用、保守 ・ITベンダーとの連携・調整 ご入社後、先輩社員とともに新規事業のプロジェクトをお任せします。 将来的にはPjMをお任せしていく予定です。 【このポジションで身に着くもの／伸ばせる能力】 ネットワークエンジニアのスペシャリストとしてのキャリアを、成長ステージの企業で得られます ・キャリア：PjMとしての確かなマネジメント力と実績 ・交渉力：ベンダーとの折衝を通じた、ビジネスコミュニケーション能力 ・適応力：拠点の拡大に伴う、多角的な知見と対応力 【募集背景】 会社の事業規模拡大（新規事業立ち上げ）に伴う体制強化による増員 【当社について】 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは840億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 固定残業手当/月：84,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ラクーンホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • グローバルマーケティング／日本最大級のBtoBサイトの企画など◆土日祝休／フレックス
      • NEW
      ■業務内容： 世界各国の小売店が対象となる『SUPER DELIVERY International』の海外マーケティング担当として、主に北米・欧州の会員小売店が日本のメーカー商品を手軽に仕入れられる環境をつくる、企画・マーケティング業務全般をお任せします。 入社後まずは先輩社員と一緒に広告運用や、特集SNSなどを担当いただきます（半年～1年ほどを想定）。 ※当社グループである株式会社ラクーンコマース（事業内容：EC）への出向となります。 ■具体的な業務内容： ＜ユーザー獲得（認知・集客・流入最大化）＞ ・北米や欧州を中心としたターゲット国におけるSEO戦略の立案、実行 ・認知、獲得のための運用型広告（各種Web広告、SNS広告等）のプランニングおよび運用 ・各国市場のトレンド予測に基づいた、新規エリアや新規カテゴリのプロモーション企画 ＜サイト内コンバージョン改善（UX・購買促進）＞ ・海外小売店が「使ってみたい」「仕入れたい」と感じるサイト内導線の設計、改善 ・ユーザーデータや購買行動の分析に基づくリピート率向上のための施策立案 ・国ごとの決済や物流事情に合わせた、成約率向上のためのコンテンツ企画 ＜戦略立案・グローバルPM（プロジェクトマネジメント）＞ ・各種KPIの設計、効果測定、データに基づくPDCAサイクルの推進 ・国内メーカー、海外小売店、海外外部パートナーとの折衝、交渉（商習慣の違いを考慮した調整） ・新規エリア展開や、新カテゴリ立ち上げの企画、サイト運営ディレクション ■SUPER DELIVERY Internationalとは： 2002年に開設した企業間取引（BtoB）サイト『スーパーデリバリー』の海外版。アパレル、雑貨、食品、化粧品などの幅広い商品展開で約80万点の商品掲載がある、日本最大級のBtoBサイトです。 ■当ポジションの特徴： ・「SUPER DELIVERY International」を通じて、日本のメーカーと海外の小売店をつなぎ、日本のものづくりを世界に届ける橋渡し役となる仕事です。 ・部分最適ではなくマーケティング施策を一気通貫で個人の裁量に任される部分も大きく、施策の成果が流通額や取引国の広がりとして数字に表れる、楽しさややりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ラクーンコマース 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,582円～363,328円 固定残業手当/月：63,418円～88,672円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（査定による） ■賞与：年2回 ■その他固定手当/月には、社内資格手当（0~15,000円）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週２リモート可】法人営業◆売掛保証サービス『URIHO』／手厚い福利厚生で長期就業が叶う！
      ●導入社数2,600社を超えの売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』の営業ポジション ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業 2016年に開始した業界初のネット完結型売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』に関する営業業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 A）インバウンド対応（約7割） ・資料請求やお問い合わせへの対応（WEB経由が中心） ・顧客の課題ヒアリングおよび商談化に向けたコミュニケーション ・フィールドセールスへのトスアップ（商談創出） ・商談~クロージング ※商談創出（フィールドセールスへのトスアップ）を主なミッションとしつつ、一部の案件については商談～クロージングまで一貫して担当いただきます。 B）アウトバウンド対応（約3割） ・販売パートナー（金融機関）への営業活動 ・勉強会の実施や営業同行などを通じた関係構築 ※一部、テレアポ等の新規開拓施策を実施する場合もあります ■組織構成： URIHO推進部は14名の組織になっており、インサイドセールスチーム：5名（中途入社3名、新卒入社2名）の組織となっております。 ※本ポジションは、ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社のラクーンフィナンシャルに出向となります。 ■ポジションの魅力 ＜社会貢献性の高さ＞ 売掛保証はまだ認知が発展途上の分野で、初めて導入を検討する企業も多くあります。 URIHOを通じて中小企業の経営リスク削減や業務効率化に貢献でき、社会的意義を実感しながら働けます。 ＜課題解決型の営業スキルが身につき、新たな営業手法を創出できる＞ 業界・課題が多様な顧客に向き合うことで、ヒアリング力や提案力など本質的な営業スキルを磨けます。 未成熟市場だからこそ、既存の枠にとらわれない営業施策や仕組みづくりにも挑戦できます。 ■入社後フォロー体制： ※業界未経験でも入社実績多数、安心の育成体制 初回基礎研修（0.5ヵ月）　 →必要があれば補足の業界知識研修（0.5ヵ月） →商談同席、簡易的な問い合わせ対応（1～3ヵ月）　 →商談ロープレ、先輩 社員同席で商談実施（～6ヵ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,240円～335,253円 固定残業手当/月：60,760円～79,747円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) ・その他固定手当/月には、社内資格手当（0～5,000円）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イメージ・マジック

    ITコンサルティング
    東京都文京区小石川1-3-11ライジングスクエア後楽園6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【100％自社勤務】生産管理システム開発マネージャー◆技術×ビジネスの両面でマルチな経験が積める
      ～オリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開～ 「エンジニアが工夫する＝お客様が喜ぶ＝エンジニアが評価される」 これは、当社開発本部が大切にしている価値観です。 本ポジションでは、自社サービス群の開発プロジェクトにおいて、生産管理チームのマネジメントポジションとして、プロジェクト全体の推進とチーム運営をお任せします。 ■具体的な業務内容（PM／PL共通） ・自社サービス開発プロジェクトの推進（企画～要件定義～リリースまでの一連のマネジメント） ・ スケジュール・リソース・品質・コストのバランスを踏まえたプロジェクト計画の策定・管理 ・PM／PdM／デザイナー／ビジネスサイドとの要件調整・優先順位付け ・開発チームの進行管理（タスク整理・課題管理・リスクコントロール） ・コードレビュー・設計レビューのファシリテーション（技術判断はテックリードと連携） ・開発プロセス改善（チケット運用・見積もり方法・振り返りの仕組み化など） ・メンバーの育成・目標設定サポート（プレイングマネージャーとしての関わりも歓迎） ■生産管理チーム マネージャーとしての業務 本ポジションでは、PM／PLとしてのプロジェクト推進・チームマネジメントに加え、生産管理チームのマネージャーとして、事業と現場をつなぐ役割を担っていただきます。 ECで受けた注文を、加工・生産・物流へとつなぐ生産管理領域は、当社サービスの品質・安定性・スケーラビリティを左右する重要な基幹領域です。 【具体的な内容】 ・生産管理システム（ODPS 等）の開発・改善推進 権限設計、運用ルール整備、インフラ移行（例：GCP）など ・工場・営業・パートナー企業との調整を含む業務改善の推進 RFID活用、バーコード運用、入稿エラー検知などの仕組みづくり ・外部パートナー／アライアンス先との技術的な連携・導入支援 API連携、在庫情報連携、加工機器ベンダーとの要件調整 ・開発チームの運営 タスク・レビュー体制の設計、進捗確認ミーティングの運営 ・メンバー育成・新人オンボーディング 研修実施、資料整備、ナレッジ共有の推進 ・AI活用や開発力向上に向けた社内取り組みの推進 AI開発推進会議、技術向上施策への参画
      ＜勤務地詳細＞ 【最新版】本社 住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～624,000円 固定残業手当/月：104,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給 ※ご経験・スキル・お任せする役割に応じて決定します。 ※その他、深夜勤務・休日勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア】◇100％自社開発／新しい自社サービスのアイデアも大歓迎／PMへの挑戦歓迎
      ◎出向・常駐一切なし！100％自社オフィス勤務 ◎SSD搭載PCやデュアルディスプレイなど最新ハードで作業できる ◎エンジニア主導で提案から開発まで動かせる ◎プレイングマネージャーとして、現場にも関われるキャリアアップもできる！ オリジナルプリント.jpをはじめとした自社サービスに加え、Web上で受注し、オンデマンドで印刷してお客様へお届けするプラットフォームを構築した当社は、2022年には上場を果たしました。 この度は革新的なサービス開発や技術的な課題解決への挑戦のため、アイデアと確かな技術を持つエンジニアを募集します。 ■主な業務内容： 自社サービスの『maker town』『オリジナルプリント.jp』等の新機能開発や機能追加をお任せします。 スキルやご経験に応じてリーダー等もお任せします。 ◎各種ECサービスの開発 自社サービス、パートナー企業とのアライアンスサイトのシステム開発等、様々なECサービスに携わっていただきます。新サービスのリリースを数年に1回のペースで行っており、新たなサービスやプロダクトをチームで協働してつくりあげてください。自社サービスを自分たちで開発するからこそ、顧客と近い立場で開発に携わり、ダイレクトにサービスの影響を感じられる点も魅力です。 ◎生産管理システムの開発 当社が展開する自社サービスの根幹である、生産管理システムの開発。ユーザーから寄せられる多種多様な注文の処理を行います。オリジナルTシャツの作成時など、1点からリーズナブルな価格で商品の提供を実現しており、安定してサービスを提供する上で重要なシステムとなります。 ■手がける商品・サービス： ＜自社サービス＞ ・maker town ・オリジナルプリント.jp ・MEET MY GOODS ・オンデマンドプリントソリューション　など ■開発環境： ・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ・ツール：GitHub、Backlog、Slack　など ・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook） など
      ＜勤務地詳細＞ 【最新版】本社 住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 ＜月給＞ 375,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給 ＜年収例＞ 600万円～1000万円（リードエンジニア・PL・PM想定） 450万円～700万円（経験5年以上想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイナミックマッププラットフォーム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-12-4ネクストサイト渋谷ビル12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【プロジェクト推進】高精度3次元空間データで社会課題解決◇社会インフラの整備をサポート
      □■世界を変える、日本発のグローバルスタートアップ！／現実の世界をデジタル空間に複製する高精度3次元データのプラットフォーマー／「NEXTユニコーン調査」11位にランクイン■□ ■仕事概要： デジタルツインの実現に向け、自動運転、空港・港湾、物流、エネルギーマネジメント等の様々な分野で、高精度3次元地図（HDマップ）の社会実装を目指すプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトチームのメンバーとして、チームリーダーまたはプロジェクトマネージャーの指示を受けて、システム化要件の検討やテスト仕様の策定、報告書の作成等をサポートするポジションです。 ■主な業務： ・ステークホルダーとの打ち合わせ資料作成またはドラフト ・業務要件の検討および資料作成またはドラフト（ユースケースや運用要件などを含む） ・システム化要件の検討および資料作成またはドラフト ・各種テスト仕様の検討および資料作成またはドラフト ・実証関連のサポート（各種連絡、機材調達、など） ・報告書作成のサポート ・その他（プロジェクト推進に必要な作業） ■組織について： プロジェクトマネージャ、設計（システム、ソフトウェア、組込み系）、研究開発等のさまざまなバックグラウンドのメンバーが集まっています。 ■当社について： 当社は、現実の世界をデジタル空間に複製する高精度3次元データのプラットフォーマーとして、様々な産業分野におけるイノベーションを支えています。事業は大きく自動車向けと多用途向けがあります。自動車向けには、自動運転や先進運転支援システムに必要な、cm級の高精度の3次元地図データ（HDマップ）を日本国内で32,000km超、北米では400,000マイル超にわたり提供しています。この精度と範囲のマップを提供している会社は世界に類を見ません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル12F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,277円～322,916円 固定残業手当/月：34,723円～52,084円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、3月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガオカ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京港区】国内外営業　※在宅ワーク有／副業可／完全週休二日制／英語を活かして働きたい方におすすめ
      • NEW
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日／フレックス制あり】 ■業務概要： 同社の海外営業担当として、世界各国の顧客やエンジニアリング企業に対しての営業を行っていただきます。1～2ヶ月毎に海外出張があり、グローバルな視点で活躍できるため、英語を活かして働きたい方におすすめのポジションです。 ※未経験・第二新卒の方でも経験豊富な社員によるOJTを行いますので安心して働いていただけます。 ＜具体的には＞ ・海外エンジニアリング企業／顧客への新規開拓営業の補助 ・技術提案営業（社内外のコミュニケーション補助） ・見積書作成と契約関係の調整 ・海外出張（1～2ヶ月毎） ■働き方： 完全週休二日制で年間休日123日、フレックス制も導入しているため働きやすい環境です。 ■配属部門： 環境プロジェクト部 環境営業課に配属されます。課長を含む7名のチームで、うち海外営業担当は課長ともう一名の2名体制です。30代後半の課長を中心に、経験豊富なメンバーと共に業務に取り組みます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は化学プラントや水処理分野での高い技術力を誇り、国内外での納入実績があります。限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■株式会社ナガオカについて： 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5丁目29番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） 最低保証賞与3か月分／年 上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】国内外営業　※未経験歓迎／英語を活かして働きたい方におすすめ／在宅ワーク／副業可
      • NEW
      【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日（土日祝）／年間休日123日／業務の幅が広く裁量が大きいポジション】 ■業務概要： 同社の海外営業担当として、世界各国の顧客やエンジニアリング企業に対しての営業を行っていただきます。1～2ヶ月毎に海外出張があり、グローバルな視点で活躍できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・ 海外エンジニアリング企業／顧客への新規開拓営業（リスト並びに新規顧客を自らスケジューリングし提案営業） ・技術提案営業（海外企業と社内とのコミュニケーション補助～見積書作成～契約関係） ・現場スーパーバイジング作業の補助 ※1～2ヶ月毎での海外出張を想定しています。 ■働き方： 完全週休二日制で年間休日123日、フレックス制も導入しているため働きやすい環境です。 ■配属部門： 環境プロジェクト部 環境営業課に配属されます。課長を含む7名のチームで、うち海外営業担当は課長ともう一名の2名体制です。30代後半の課長を中心に、経験豊富なメンバーと共に業務に取り組みます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は化学プラントや水処理分野での高い技術力を誇り、国内外での納入実績があります。限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■株式会社ナガオカについて： 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2回（7月・12月） 最低保証賞与3か月分／年 上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    データセクション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【経理／リーダー候補】子会社管理・決算業務/グロース上場◆ITソリューションサービス展開
      ◎経理部リーダーとして上場企業の経理業務全般に携われます ◎フレックス制度で家庭との両立もしやすい ◎年休120日・残業平均：月20～30H程度 ソーシャルメディア分析やリテールマーケティング、AIシステム開発事業、新規事業としてAIデータセンター事業を展開する当社及びグループ企業の経理リーダーとして、経理業務全般、税務業務全般、監査法人対応、決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。 実際にお任せする業務はご本人のご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。 ■具体的な業務： 上場企業としての経理経験を幅広く積んでいくことができますので、プロフェッショナルなスキルが身につきます。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・日次経理業務（仕訳入力、伝票起票、債権債務管理等） ・管理会計分野（予算管理、原価管理） ・有価証券報告書作成等の開示業務 ・監査法人、税理士法人対応 ・グループ会社の管理 ■組織構成： 経営管理部における経理メンバーは5名の構成となっております。 マネージャー（40代前半）、メンバー（40代3名、30代2名） 座学の研修などはありませんが、経験豊富なメンバーにすぐに相談できる環境のため、経理としてのキャリアを広げていくことが可能です。 ■就業環境： フレックス制：家庭都合での中抜け等、利用している社員が多いです。 残業時間：月平均20～30時間程度です。 在宅勤務：出社がメインにはなりますが、事前に相談いただければ柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴： 現在、世界は多種多様なデータ溢れかえっています。しかしそのデータを、日常生活やビジネスに有効活用できている実例はまだ少数です。当社は、そんなデータを集め、分析し、実活用を見出せる国内有数の企業です。当社が保有するデータ基盤や分析技術をベースに、様々な企業におけるマーケティングリサーチや画像解析、企業間でのデータ共有の促進等を展開しています。データ分析に基づいた「より快適な社会」へと貢献できるよう、さらなる分野へ開拓していき、世界でも有数のデータ分析プラットフォーム企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,320円～6,658,020円 固定残業手当/月：130,140円～195,165円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】社長直下◆グロース上場◆データ分析・AI活用のITソリューションサービス展開◆五反田
      【データ分析・AI活用のITソリューションサービス展開／風通し良くフラットな社風】 上場企業の当社で社内社外に対する当社のコーポレートイベントに対する企画業務をお願い致します。代表取締役と二人三脚で業務を行っていただきます。 ■詳細： 以下の業務を軸に、ご経験に応じてお任せします。 ◎月次PL予実比較 ◎セグメント収支 ◎四半期決算 ◎連結予算 ◎エクイティファイナンス ◎中期経営計画 ◎株価対策 ◎IR対応 ◎資本提携､M&A ◎取締役会事務局・議事録対応　等 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 ■働き方： （役職、担当業務により）海外（チリ・ペルー等）の事業もあるため、朝8時や夜21時からのMTGがあります。 ■当社について： 当社は、「人々の暮らしを世界中でバージョンアップし続ける」というビジョンを掲げ、AIによる大容量データや画像解析という強みをもとに、南米を中心としたグローバル20か国以上に、店舗分析ツール「FollowUP」の展開を図るなど、幅広い業界のお客様のDX化をサポートしています。このユニークなビジネスモデルも武器に、ミッションである「Change the Frame」を実現し、テクノロジーで実社会に変革をもたらすことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全拠点
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,320円～5,918,700円 固定残業手当/月：130,140円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F、4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全11件
    • 【八丁堀】決済プロダクト企画・運用◆マルチQRコード決済サービス／グロース上場
      【「StarPay」を運営／フレックス／グロース市場上場／年間休日123日以上】 当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。 決済プロダクト部門にて、クレジットカード・各種決済サービスにおける決済プロダクトおよび自社決済端末／決済アプリの企画・運用業務を担当していただきます。 ■業務内容：※ご経験・得意領域に応じて、担当業務を決定します。 ＜決済プロダクト　企画・運用業務＞ ・クレジットカード会社・決済ネットワークとの窓口対応 ・制度変更に伴う影響確認、システム改修の要否判断 ・要件整理・仕様調整および社内外との進行管理 ・決済サービス全体の運用改善・業務フロー見直し ＜自社決済端末・決済アプリ　運用業務＞ ・自社端末・アプリのリリース判定および改善提案 ・不具合・仕様変更対応の整理と開発部門への連携 ・国際ブランド・決済ネットワーク向けの検定対応 ■業務のポイント： ・英語対応が可能な方はグローバル企業の窓口業務にも参加頂けます。 ■キャリア：新規決済プロダクトや決済端末の企画段階からの企画・運用設計や、マネジメントに挑戦いただきます。 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～907万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～9,072,000円 固定残業手当/月：108,610円～195,490円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 528,610円～951,490円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社キャッシュレス決済端末のPM◆東証グロース上場Fintech企業／フレックス
      □■1万5千社が加盟するキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」運営企業／無人化・省人化の最先端DXソリューションで社会に価値提供／企画～ディレクション～サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができる／年休123日／フレックス■□ ■業務内容： 自社端末の運用業務およびプロジェクト推進、端末パートナーの協業窓口、その他決済関連プロダクトの企画・運用、プロジェクトマネジメント業務を担います。決済端末だけではなく、その他の決済関連プロダクト開発にも幅広く関わり、業務を通じて会社のプロダクト強化に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）StarPay決済端末および決済アプリケーション関連業務 　・日々の問い合わせ対応、トラブルシュート対応 　・機能レベルアップ、改善対応 　・新端末等の企画および各種検定、プロジェクト推進対応 （2）ビジネスパートナーの窓口業務、協業推進 　・端末関連パートナーとの契約対応、問い合わせ対応 　・ビジネスパートナーとの協業企画、協業推進における技術部門との各種調整 （3）その他決済関連プロダクト関連業務 　・決済端末以外の決済プロダクトの企画や開発ディレクション対応 　・決済関連プロダクトの開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務 ■業務のやりがい： ◎決済業界の幅広いビジネスパートナーと接することが出来るため、決済に関する知識の幅を広げることができます。 ◎運用保守業務だけでなく、新たな端末や決済関連プロダクトに関して企画からかかわることができ、企画～ディレクション～サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 店舗向けにキャッシュレス決済サービスの一括導入を支援しています。加えて、決済に関連するDXサービスも個別に提供しています。自社システムの海外への提供にも取り組んでいます。2023年9月に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業の発展に取り組んでいます。 ＜キャッシュレス決済ソリューション「StarPay」について＞ 全国の小売・飲食企業を中心にキャッシュレス決済をまとめて導入できるサービスとして展開しています。加盟店は1万5千社、2023年の年間総取引額は1兆3千億円に達しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,475,160円～7,473,360円 固定残業手当/月：130,070円～217,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 503,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンモック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全12件
    • 【自社SaaS/東新宿】IT資産管理・セキュリティ製品の技術提案・導入支援
      • NEW
      ～設立以来無借金経営／自社SaaS(IT運用管理ツール)／豊富なキャリアパス／有給取得率89％～ 官民問わず多数の導入実績を持つ統合型IT運用管理システム「AssetView」に関する技術提案からトライアル時の検証、導入・オンボーディングまで、顧客課題の解決に直結する支援を即戦力としてお任せいたします。営業と連携しながらも、技術支援の設計・意思決定に主体的に関わる裁量あるポジションです。 ＜業務詳細＞ ●プリセールス： 営業と同行または一人でお客様先へ伺い、自社商品の導入作業から要望実現・課題解決に向けての技術情報の提供、実現方法の提案、運用アドバイスなどといった営業支援を行なっていただきます。 ・技術ヒアリング、要件整理、提案方針の設計 ・営業同行に伴う技術説明やQA対応、営業担当への技術的提案支援 ・導入評価支援 ・大型契約顧客の構築、運用に関するSE業務 ・社内開発/インフラチームとのコミュニケーション ●オンボーディング： ご契約いただいたお客様との設定ヒアリングや構築作業、操作説明など使い始めから使いこなすまで伴走するような支援を担当いただきます。実施業務を通して顧客満足度の向上・サービス継続率の維持もミッションの1つのため、導入後もお客様の運用効率化を図り運用設計の提案や構築なども実施いただきます。 ・ 設定ヒアリング、構築作業、運用設計 ・ 操作説明、運用ドキュメント整備、定着支援 ・ 導入後の運用効率化提案 ■キャリアパスについて： プリセールスとして、顧客課題を解決する提案力や運用設計力を磨き、技術提案の質を高めることで顧客満足度の向上や、セールスエンジニアとして開発部門と連携し、顧客の声を製品改善に反映する役割を担えます。 またAssetviewはクラウド製品も展開しているため、クラウド製品のアップセル提案やセミナー企画、提案資料作成など、マーケティングや製品企画に近い業務へキャリアを広げるチャンスもあります。 【AssetView】 社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】セキュリティエンジニア◆新規事業立ち上げ／リモート可／客先出向・転勤無し／フレックス
      【自社開発したSaaSサービスで売り上げ拡大中／東証グロース上場企業／福利厚生充実／フレックス】 ■採用背景： ネットワークソリューション事業部では既存製品「IT資産管理ツール：AssetVIew」を基盤に、社会的要請の高まるセキュリティ分野において新規事業を立ち上げました。サイバー脅威が高度化・多様化する中で、企業の安全を守るための技術と組織体制の強化が事業部の急務となっています。 この新規事業の立ち上げに伴い、最前線でセキュリティ領域を牽引していただけるエンジニアを募集いたします。ゼロから事業を創り上げる醍醐味を味わいながら、社会的意義の高いミッションに挑戦できる環境です。 ■業務内容： ◇セキュリティサービスの企画、開発（SOC/MSS、セキュリティ脆弱性診断・管理など）UTM、エンドポイントセキュリティなどのセキュリティソリューションの導入 ◇導入後環境の運用、モニタリング、インシデント対応支援業務（SOC/MSS） ■ポジションの魅力： ＜未踏領域への挑戦＞ 自社にとって新しいセキュリティ分野へ、新規事業として本格参入します。難易度が高くチャレンジングな環境ですが、事業のスケールに不可欠な重要領域として新たな価値創出に挑みます。 ＜役員直下のスピード感とダイナミズム＞ 事業部責任者（役員）直下の組織のため意思決定のスピードと柔軟性を実感できる環境です。また、少数精鋭チームのため事業を自らの手で推進していく醍醐味を感じることができます。 ＜安定と挑戦の両立＞ 既存事業による安定した経営基盤を背景に、新規事業立ち上げという成長フェーズにジョインできます。 ＜横断的な連携＞ フィールドセールス、セールスエンジニア、開発エンジニアなど、既存事業の各部門と連携する横断プロジェクトにも関与していただきます。社内の多様なプロフェッショナルと協働しながら、事業全体を俯瞰した視点で価値を創出できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（4月）※業績による ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大幸薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/吹田】医薬品の海外薬事　※ラッパのマークの正露丸でおなじみ プライム上場/年休128日
      • NEW
      【ラッパのマークの“正露丸”でおなじみの老舗医薬品メーカー／プライム上場】 ■概要： 当社は「正露丸」をはじめとする医薬品を製造・販売し、国内で長年の信頼をいただいてきました。あなたにお任せするのは、これらの製品を世界中の人々へ届けるための重要なミッションです。各国の薬事関連法規を深く理解し、承認申請から登録維持までの一連の薬事業務をリードしていただきます。グローバルな事業展開の要となる、専門性と裁量権の大きなポジションです。 ■職務内容： ・海外（中国、米国、カナダ、東南アジア等）における医薬品・健康食品・サプリメントの承認申請業務（新規・一変・更新） ・申請資料（CTD等）の作成、レビュー、および管理 ・各国の規制当局からの照会事項（質問）への対応、交渉 ・海外当局による製造所へのGMP適合性調査の対応、準備 ・海外の薬事関連法規・規制に関する情報収集および社内への展開 ・社内関連部署（研究開発、製造、品質保証）や海外現地法人・代理店との連携、調整 ・薬事申請プロジェクトの進捗管理、タイムライン策定 ■事業の特徴： ・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。 ・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はてな

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】iOSエンジニア（マンガアプリチーム）◆大手出版社に採用されているマンガビューア◆フレックス
      ■募集背景： 「GigaViewer for Apps」の開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。アプリ版「GigaViewer for Apps」も、Web版「GigaViewer for Web」と同様により多くの出版社に採用いただくべく、また既存アプリについてもより開発を推進すべくチーム体制の強化を行っており、この度iOSエンジニアを募集します。 ■業務内容： スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守を行います。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・より良いサービス作りのための技術選定力も期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ■業務詳細： ・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど） ・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入 ・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案 ・自動テストの環境整備とテストケースの拡充 ・開発環境改善のための各種自動化 ・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 ■配属部署： 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属。 ■エンジニアの働き方： ◎メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります ◎技術勉強会：1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】iOSエンジニア（マンガアプリチーム）◆大手出版社に採用されているマンガビューア◆フレックス
      ■募集背景： 「GigaViewer for Apps」の開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。アプリ版「GigaViewer for Apps」も、Web版「GigaViewer for Web」と同様により多くの出版社に採用いただくべく、また既存アプリについてもより開発を推進すべくチーム体制の強化を行っており、この度iOSエンジニアを募集します。 ■業務内容： スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守を行います。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・より良いサービス作りのための技術選定力も期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ■業務詳細： ・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど） ・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入 ・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案 ・自動テストの環境整備とテストケースの拡充 ・開発環境改善のための各種自動化 ・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 ■配属部署： 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属。 ■エンジニアの働き方： ◎メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります ◎技術勉強会：1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京都港区】化粧品開発ストラテジストのマネージャー◆働き方◎／人気化粧品DUOシリーズ展開
      【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休127日・残業7h／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・新商品の開発管理及び品質評価 ・新製剤開発及び、素材開発 ・外部機関との共同研究の推進 ■コミュニケーションツール Google Meet/Slack ■魅力 ・土日祝休、年間休日127日（2026年度）、残業月平均7時間（前年度）、フレックス ・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定 ・DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■当社について 当社は化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 ■代表の想い すべての人が好奇心を持って何歳になっても新たなことにチャレンジし、いきいきと生きることができる新しい価値を社会に生み出したいという想いを持ち、事業展開を進めてまいりました。 この創業当時から大切にしてきた想いは今も変わりませんが、事業が拡大する中で、新たに加わった社員を含め、多くのステークホルダーの皆様に対して、当社の根底にある私の考えや会社としての理念、中長期的に目指す姿を明確にし、浸透させていかなければと思うようになりました。 新CIを軸に、当社の強みの源泉である「Uniqueな価値」の提供に徹底的にこだわり、「人生100年時代」に求められるアンチエイジング分野全般の課題解決を担うUniqueなブランドが集うプラットフォームへ進化し、アンチエイジングカンパニーを目指していく所存です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,900円～452,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 固定残業手当/月：74,360円～87,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 544,260円～639,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有(年2回／4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/虎ノ門ヒルズ】商品開発（リーダー）◇人気化粧品DUOシリーズ展開／残業7時間
      【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日・残業7h／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■個人のミッション 旗艦ブランド『DUO』又は『CANADEL』の製品企画・開発において、プロジェクトを牽引するコアメンバーとして、一連の商品開発だけでなく、社内の各専門部署（マーケティング、販売、研究開発など）を巻き込むプロジェクトの要（ハブ）となり、上流の企画立案からローンチ後の販売支援までを横断的に推進していただきます。 ■部門ミッション 部門の最大ミッションは、経営戦略や中長期の商品計画に基づき、単なる「モノづくり」にとどまらない「ブランドの新たな価値創造」をリードすることが最大のミッションです。 ■業務内容 主力ブランドである『DUO』又は『CANADEL』などの新製品開発において、上流の企画立案からリリースまでのプロジェクトをリードしていただきます。 ・ブランドの中長期的な商品戦略ロードマップの策定と実行 ・『DUO』又は『CANADEL』の新製品企画および開発プロジェクトの推進 ・リード・ブランドおよび製品の新たな価値創造、マーケティング ・PRと連動したコミュニケーション設計 ・販売、広告、PR等との高度な連携による販売支援 ■具体的な開発業務事例 ・新商品、商品リニューアルの企画開発（市場インサイトに基づくコンセプトメイク、経営層へのプレゼンテーション） ・開発スケジュールの全体マネジメント（企画スタート～発売、ローンチ後の改善まで） ・OEM、原材料メーカー、容器メーカーとの折衝および交渉（品質向上・コストコントロールを含む）など ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、残業月平均7時間（前年度）、フレックス導入 ・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による） ・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,720円～520,520円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 466,450円～660,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 有　(年2回 ／4月、10月） 交通費：全額支給（上限5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイモバイル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【自社サービス】ふるさと納税サイト「ふるなび」のWebエンジニア◆月残業20h程／東証プライム
      ～100％自社開発サービス／東証プライム上場／開発の上流から下流まで全工程に携わる～ 日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ■開発環境 サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ■仕事のやりがい 東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能です。 ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ■エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 ■ふるなびとは？ ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。 ＜URL＞https://furunavi.jp/
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：89,000円～142,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～532,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。経験・能力・現職・前職の給料等を考慮の上、決定します。 ■査定：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルサイクルエンジニア】ゲームアプリ「パズルde懸賞」シリーズ◆既存タイトル改修や新規アプリ開発等
      ～東証プライム上場／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証／ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開～ ◎裁量ありで、データドリブンで意思決定できるチャレンジングな環境です。 ■仕事内容： オーテ社の「パズルde懸賞」シリーズについて、既存タイトルの改修や新規アプリ開発をお任せします。 ・MAU合計 40万人超 ・さらなる成長のため、UI／UX改善から新規タイトル開発まで、手を挙げていただければ様々なタスクをお任せします。 ■仕事のやりがい： 子会社化に伴うチーム発足が2019年8月と、比較的新しいチームですので、マネジメントや開発手法の提案、改善がしやすい環境です。 営業・技術 でチームを組み、アプリ利用履歴からデータドリブンで改善を行っていくフェーズです。 データドリブン、グロースハック、フルサイクルエンジニアといった言葉にピンと来た方なら、楽しく成長できる環境だと思います。 ■開発環境： 開発言語：Dart、Go言語 フレームワーク：Flutter データベース：MySQL プロジェクト管理：Git、GitHub サーバ環境：Linux、Mac OS X、Amazon Web Service 開発手法：オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発 開発ジャンル：自社製品／自社サービス、B2C、コンシューマーゲーム、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発 ■エンジニア評価の仕組み： 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 ■変更の範囲詳細： 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～428,000円 固定残業手当/月：107,500円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～589,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記他、ライフプラン手当（55,000円）あり ■昇給 年2回（3月／9月） ■賞与 年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GRCS

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【リモート中心・フルフレックス】セキュリティ製品の運用エンジニア◆東証グロース上場／年休124日
      • NEW
      ■仕事内容： お客様のセキュリティエンジニアリング室のエンドポイントセキュリティ製品・ネットワークセキュリティ製品の運用業務全般や障害対応、開発サポート及び自動化業務などをご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・セキュリティ製品の運用業務 ・セキュリティオペレーション業務を自動化 ・Q＆Aの作成や整理、その他ドキュメント作成 ・ユーザ問合せ対応やセキュリティ製品の障害対応 ・セキュリティシステムの開発サポート 最初のうちは運用をメインにご担当頂きますが、ゆくゆくは設計や構築系の業務割合を増やし、スキルアップすることが可能です。実績としてすでに当社メンバーはお客様先で製品選定や開発、お客様への提案活動など、業務の幅を広げています。 ■この仕事で実現できること： ・リモート中心で勤務 ・セキュリティ製品の運用の知識に加え、社内勉強会の機会も設けているため、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができ、希少性の高い人材を目指すことができる ・最初のうちは運用メインでの業務だが、ゆくゆくは設計や構築、開発など幅広い業務に携わることができる ・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■今後のキャリアパス例： ・直接顧客と対話をしながら案件をリードするポジションを目指す（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー） ・エンジニアとしてGRCやセキュリティを含めた技術力を向上させ、セキュリティのスペシャリストとして成長する ・メンバーの育成などマネジメント業務に携わる ・顧客への情報共有や提案活動の実績から、将来的にコンサルタントへのキャリアチェンジにチャレンジする ■市場からみるGRCSの今後の成長性： 国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～392,000円 ＜月給＞ 280,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★8月入社歓迎！【脆弱性管理エンジニア】大手・グローバル企業のセキュリティ高度化支援
      【残業10時間以下/コンサルタントやPMやスペシャリスト、マネジメントなどキャリア相談・構築がしやすい環境を整えています】 お客様環境における脆弱性管理業務の中核メンバーとして、ツールが検知した膨大な脆弱性情報を分析し、リスク評価・優先順位付け・是正推進まで一貫してご担当いただきます。 単なる脆弱性診断やスキャン対応ではなく、IT部門や開発チームと連携しながら、修正完了まで推進していく役割となります。 ■具体的な業務内容： ・脆弱性スキャン結果（Tanium、Tenable等）の分析 ・CVSSやEPSS、資産重要度を踏まえたリスク評価・優先順位付け ・システム担当者への修正アドバイザリー（パッチ適用支援、緩和策提案等） ・IT部門／開発部門との定例会議運営、是正状況の進捗管理 ・パッチ適用が困難なケースにおける例外申請の技術審査・リスク判断 ・脆弱性管理運用の改善提案や業務効率化 ・必要に応じた業務自動化（Python等） ■ポジションの魅力とキャリアへのつながり ・企業のセキュリティリスク低減に直結する実践的な経験を積むことができる ・インフラ、クラウド、アプリケーションなど幅広い技術領域に関わることができる ・IT部門、開発部門、SOC、CSIRTなど多様な関係者と連携しながらプロジェクト推進力を高められる ・将来的にはセキュリティコンサルタントやCSIRT、セキュリティアーキテクトなどへのキャリア拡張も可能 ・脆弱性管理領域のスペシャリストとして専門性を高める ・セキュリティコンサルタントとして上流工程へ挑戦する ・セキュリティ運用改善やグローバル案件をリードする ・チームマネジメントや組織運営に携わる ※期初毎にマネージャーとキャリアについての壁打ちを行い、キャリア実現に沿った案件のアサインやチャレンジの後押しを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～394,545円 ＜月給＞ 320,000円～394,545円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯメディア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全6件
    • 【GMOグループ】法人営業◆DX支援／教育・習い事業界向けSaaS◆自社プロダクト拡大期◆フレックス
      【SaaSで教育・習い事業界のDX推進／自社プロダクト拡大フェーズ／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要 当社はプログラミング・ロボット教室や塾、スポーツ、音楽など幅広い習い事スクール向けの業務支援SaaS「コエテコマネージャー」を展開しています。本ポジションでは、スクール運営の効率化や生徒管理・予約・決済の一元化を実現するサービスの提案営業をお任せします。リード獲得～商談・クロージング、導入後の期待値調整、プロダクト改善提案など一連の営業活動に携わります。AIツールを駆使し、営業効率化や新たな売り方の立案にも積極的に関与いただきます ■業務詳細 ・習い事スクール運営者に対し、当社SaaSサービスの価値を訴求し提案 ・インサイドセールスとしてリードやアポイント獲得、初回接点の創出 ・フィールドセールスとして商談・提案・クロージングまで一貫して担当 ・導入前の期待値の調整や、カスタマーサクセス部門へのスムーズな引き継ぎ ・AIツールを活用した営業業務の効率化推進 ・顧客からのフィードバックを基にしたプロダクト改善案の提案 ・顧客課題や業界トレンドを捉えた新たな提案手法や営業フローの構築 ■組織構成 現在はフィールドセールスとインサイドセールスを兼務しつつ、メンバー同士で協力しながら営業手法の最適化に取り組むフェーズです ■業務の魅力 導入スクール数が順調に拡大し、優良リードに対して高い導入率を誇ります。自ら売り方を創る成長フェーズの営業を経験できる環境です。AI活用に積極的な社風で、常に新しいチャレンジが可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,800円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与＞年1回 業績連動賞与（12月） ・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【GMOグループ】法人営業/マネージャー候補◇営業プロセス設計・組織構築に携われる／フレックス
      【プログラミング・ロボット教室向け業務SaaSの営業組織構築／AI活用・マネジメント両立／事業成長フェーズで裁量大／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要 当社が展開する子ども向けスクール業界特化型の業務SaaS「コエテコ」の営業マネージャーとして、リード獲得から商談、クロージングまでの営業活動を一貫して担当いただきます。営業組織の初期フェーズにおいて、プレイングマネージャーとして自ら営業活動を行いながら、将来的な分業体制や仕組みづくり、営業プロセス設計・型化、メンバー育成も推進します。事業責任者と近い距離で意思決定に参画し、AIツール活用など業務効率化を図ります。 ■業務詳細 ・リード獲得から商談、クロージングまでの一連の営業活動（当面はFS／IS兼務） ・営業プロセスの設計や営業手法の型化、営業KPI設計・進捗管理と経営層への報告 ・将来的なFS／IS分業体制の構築、営業組織の設計・メンバー採用・育成 ・カスタマーサクセス・開発・マーケティング部門との連携による導入前期待値調整 ・ChatGPTなどAIツールの積極活用による営業業務の効率化 ■扱うサービス プログラミング・ロボット教室等、子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaS「コエテコ」 ■業務の魅力 事業成長フェーズにおける営業戦略設計や組織構築を経験でき、AI活用など最先端の業務改善にも挑戦可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～6,421,600円 固定残業手当/月：101,900円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与＞年1回 業績連動賞与（12月） ・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームスピリット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【セールスエンジニア】SaaS上場企業でセールスを成功に導く技術パートナー◇リモートワーク・副業可◇
      ◇プリセールス未経験からの挑戦歓迎！／東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス・リモートワーク可◇ ★従業員数 1000 名以上の企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品のプリセールスをご担当いただき、大手企業向け新プロダクトの市場開拓を行っていただきます。 ■ポジションについて 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を 1 つのプラットフォームで提供できることであり、エンタープライズ市場における弊社 SaaS サービスへの期待はますます高まってきています。 機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、スケールの大きなビジネスのプリセールスに挑戦いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・パッケージソフトウェアやスクラッチシステムのリプレイス提案 ・プロジェクト計画策定や弊社プロダクトとERPシステム間連携の実現方式を提案 ・デモンストレーションを交え、弊社プロダクト価値をプレゼンテーション ・お客様要件と弊社プロダクトのフィットギャップを行い、最適な提案と弊社プロダクトの価値を提案 ・機能要件/非機能要件に対する回答 ・営業チーム、導入コンサルタントチームと連携し、受注に向けた商談プロセスをプリセールスの立場で支援 ■キャリアパス 責任者、セールスチームへの挑戦機会など ■当社について 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしております。 サービスの提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,279円～493,256円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：121,387円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 471,666円～671,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給＋インセンティブのOTE制度を採用しております ・基本給には45Hの残業を含みます ※金額は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SREエンジニア◆自社サービスのインフラ構築など◆バックオフィス系SaaS等展開◆東証グロース上場
      ～インフラ・開発からのキャリアチェンジ歓迎／東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業～ ■募集概要： ◇SRE（Site Reliability Engineering）エンジニアとして、当社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。 ◇SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。 ◇当社プロダクトはSalesforce Platformを基盤としていますが、AWS等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。 ◇現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■業務詳細： 入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます。 ◇インフラ設計・構築・運用：AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など ◇自動化の推進：トイル（手作業の運用業務）削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など ◇可観測性（Observability）の向上：監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など ◇障害対応・プロセス整備：アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA／SLO／SLIの設計など ◇ソースコードレビュー（ゆくゆくお任せしたい業務）：開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー ■チームの雰囲気： ◇「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。 ◇新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。 ◇開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める勤務場所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,045円～451,892円 固定残業手当/月：38,288円～70,608円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～522,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5～15%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全16件
    • 【田町】グロースマーケター＜レシチャレ＞◆グロース上場／フレックス／レシピ動画サービス等展開
      【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇「データを疑い、ユーザー心理を導き出しプロダクトを変える」ことがミッション ◇ユーザー行動の構造化と分析 ・SQLを用いたユーザーセグメント別の行動抽出 ・既存機能（なんでもレシート等）の参加率とリテンションの相関分析 ◇施策の立案と実行（Karte活用） ・分析から得られたインサイトを元に、アプリ内UIのABテストを設計 ・クリエイティブのディレクションと検証結果のフィードバック ◇プロダクトロードマップへの関与 ・役員・PM陣との会議で、データに基づいた改善提案を実施 ■募集背景： 「レシチャレ」は現在、既存事業のグロースに加え、新サービス「うさぽ」のリリースなど、アフィリエイト領域への急拡大フェーズにあります。 現在、グロース責任者が事業横断で施策を推進していますが、さらなる成長のためには、より緻密な「ユーザー行動の解読」と「高速な検証サイクル」が不可欠です。 データからユーザーの不を特定し、自らUI/UX改善の舵取りを行う、プロダクトの頭脳となる方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,916円～411,252円 固定残業手当/月：112,119円～144,582円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,035円～555,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。 ■賞与・昇給機会：年2回（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】クリエイティブディレクター＜レシチャレ＞◆グロース上場／フレックス／レシピ動画サービス等展開
      【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■業務内容： マーケティングチームのクリエイティブ領域において、広告素材の「企画・制作・納品」までの全工程をリードいただきます。 ◇広告クリエイティブの企画・構成案作成 ・訴求軸の考案、キャッチコピー、構成案の作成 ◇制作チームのマネジメント・ディレクション ・アルバイト・業務委託スタッフへの指示出し ・クオリティチェック ◇納品・入稿管理 ◇ハンズオンでの実務対応（制作・修正） ・スピードが求められる際の修正作業、簡単なバナー・動画作成業務 ■このチームで働くことの魅力： ◎複数のスタッフへの指示出し・品質管理を通じて、ディレクターとしての汎用的なプロジェクトマネジメント能力が身につく ◎自分が企画・進行したクリエイティブが、月間数千万円～億単位の広告費で配信され、ダイレクトに事業成長に貢献できる ◎承認フローが短く、良いアイデアは即日制作・配信まで進められる環境のため、スピード感のある意思決定ができる ■「レシチャレ by クラシル」について（旧：クラシルリワード）： レシチャレbyクラシルは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。スーパーやコンビニなど、普段のお買い物でもらったレシートがポイントに変わり、様々な特典と交換可能に。レシートを賢く活用することで、あなたの「節約生活」をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,642円～372,494円 固定残業手当/月：90,992円～130,955円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,634円～503,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。 ■賞与・昇給機会：年2回（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全17件
    • 【渋谷】経理(マネージャー候補)◆グロース上場／SNSマーケティング事業展開の/スキルアップ環境◎
      【東証グロース上場/大手企業との取引多数！急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業/残業月平均30H/年休124日】 上場企業経理部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっております！ 【具体的業務内容】 ・経理業務全般(月次・四半期・年次決算) レビュー含む ・税務対応 ・会計論点整理・監査法人折衝 ・開示（有価証券報告書/決算短信作成/レビューなど） ・会計処理/収益認識基準の検討 ・業務フローの構築・改善、必要なシステムの検討・導入プロジェクトの推進 <ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です> ・予実管理 ・決算説明資料作成、決算説明会運営 ・株主総会対応 ・投資家対応 ・M&Aの検討、投資判断 ・社内制度、規程類の作成（整備） etc. ■組織構成： マネージャー1名（30代女性) メンバー2名（男性1名／女性1名） ※実務で経理を回しているのは3名 ■特徴・風土： スピード感のある会社で、未経験の業務にもチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境です。個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています！ ■市場と当社の特徴について： ・2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。 その中で当社は網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo,1企業を目指して現在も成長中の企業です。 ・当社は2019年に東京証券取引所マザーズ市場上場(現:グロース市場)しております。若手社員が多く、積極的にやりたいことに挑戦できる環境です。 ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができ、成長スピードが早い点も特徴の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,008万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,634,400円～9,000,000円 固定残業手当/月：203,800円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 840,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のご経験・ご希望により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスクモンスター 株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／リモート週２可】労務・給与社保スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開
      【東証スタンダード上場／有休消化率70％／月1万円在宅手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6年】 ■当社について 企業同士で取引を行う際には、相手企業の経営状況をきちんと把握し、安心して取引できるかどうかを見極めることが大切です。この企業の取引リスクを確認・管理することを「与信管理」と呼びます。当社では「この企業と取引しても大丈夫か」を判断するための情報を提供するITサービスを展開しております。 ■業務概要 今回は当社グループ全体の人事を統括する人事部門の、人事厚生領域のポジション（スタッフ～主任候補）を募集します。 具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ※まずはご経験を鑑みながらアサインいたします。その後、徐々に領域を広げていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ◎福利厚生業務 例）持株会事務処理、確定拠出年金事務処理、健康診断管理等 ◎労務関連業務（36協定やメンタル対応など） 例）安全衛生委員会運営、規程改定、健康診断管理 ◎労務管理業務（給与計算、社会保険業務など） 例）給与計算データ作成、社保加入手続き、勤怠管理システム管理 ◎その他グループ人事に関わる業務 ※SmartHR、カオナビ、Teamsを利用して業務を進めます。 ■組織構成 ・部署　人事総務部　グループ人事課 ・部署構成　計：6名（男性：1名、女性5名）部長除く/派遣含む ・部署年齢　20代後半～50代 ■働きやすい就業環境 ・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円 固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／リモート週２可】法務スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開／
      【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務概要： 当社グループ全体の総務／法務業務を統括する部門で法務業務ポジション(スタッフ～主任候補)を募集します。具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： 1．商事法務（取締役会、監査等委員会）／IR： ・例）株主総会運営／株主優待関連の対応／株主対応 2．契約書レビュー、顧問弁護士への相談等法務全般： ・例）各部署からのリーガルチェック依頼対応／法律相談、訴訟／紛争案件その他の法務相談対応 3．社内契約書ひな形等の整備： ・例）契約書、会員規約等 4．法改正対応： ・例）個人情報保護法、会社法等 5．戦略法務： ・例）M＆A、他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援 6．登記関連業務： ・例）商業登記申請／司法書士対応 7．知財関連業務： ・例）商標管理／登録／更新 8．その他総務庶務業務： ・例）社内イベント運営補助等 ・企業財産保険、施設賠償保険、事業活動総合保険等の管理／更新業務 ・社内稟議（一般稟議や人事稟議）の受付／採番／回付等 ■配属部署： ・構成：男性3名、女性2名（アルバイト含む） ・年齢：20代後半～40代 ■働きやすい就業環境： ・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ■当社について： 中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。景気が悪い時はニーズが高まり、景気が良い時は取引する会社が増える為安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円 固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトプラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • リードデザイナー※社内プロジェクトのアート・デザインディレクション◆新規エンタメ事業領域へ挑戦！
      • NEW
      ◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めております。 ＜本ポジションの魅力＞ スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、さまざまなエンタメコンテンツの開発に注力しております！今まで培ってきたノウハウを生かし、更なるゲーム事業の躍進に向けて取り組みを進めています。 これら事業拡大に伴い「リードデザイナー」を募集します！ 社内プロジェクトのアート・デザイン全般についてディレクションをお任せします。 【具体的には】 ・新規もしくは既存ゲーム開発におけるデザインコンセプトの提案・策定 ・ゲーム内グラフィック全般のクオリティコントロール ・協力パートナー企業の選定、窓口対応、折衝業務、品質管理 ・アート・デザイン業務の標準化 ・クリエイティブチームのマネジメント業務 メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり、キャリアステップに応じたアサイン先を考慮いたします。 ■当社の働き方： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ・有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与） ・ホリデープラス休暇（年6日） ・バースデープラス休暇（誕生日月1日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ・図書購入制度 ・副業可能 ・Mac・Windows選択可能 ■組織構成： 配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,111,992円～6,580,272円 固定残業手当/月：74,000円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,332円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務経理部／部長候補◆会計・開示・税務の統括～資金調達、予算管理など財務戦略まで
      【上場企業での経験活かせる／スマホゲーム・オンラインクレーン等エンタメ事業を展開／リモートと出社のハイブリッド勤務／財務経理領域のトップとして経営陣と直接議論し、会社の意思決定をリード】 ■業務概要： オルトプラスの財務経理部門の責任者として、上場企業における会計・開示・税務の統括から、資金調達や予算管理といった財務戦略まで、ファイナンス領域全般を管掌していただきます。 現在は、既存のゲーム事業に加え、新規領域への投資も積極的に行っています。単に「過去の数字をまとめる」経理ではなく、「数字を分析し、未来の経営判断に活かす」 攻めの姿勢を求めています。将来的には経営企画領域も含め、経営陣の最良のパートナーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： 入社後は主に以下業務に従事していただきます。 ・経理・開示業務 月次・四半期・年次決算業務、決算短信・有価証券報告書等の開示書類の作成、監査法人対応・J-SOXに基づく内部統制 ・財務・資金管理 キャッシュフロー計画の策定・資金繰り管理、デット・エクイティによる資金調達業務、投資案件や新規事業に対する財務デューデリジェンス・収益性検証 またゆくゆくは以下業務にも携わっていただく想定です。 ・経営管理・経営企画 中期経営計画および年度予算の策定、全社KPIマネジメント、予実分析に基づく経営課題の抽出と各事業部門への改善提案、投資家向けIR資料の作成 ■組織構成： 配属予定の組織では2名のメンバーが在籍しております。 ■このポジションの魅力： ・最高責任者の裁量： 財務経理領域のトップとして経営陣と直接議論し、会社の意思決定をリードできます。 ・専門性の拡張： 上場経理の専門性をベースに、資金調達や経営企画など、より経営に近いキャリアを築くことが可能です。 ・変革への挑戦： エンタメ業界特有のスピード感の中で、既存の仕組みに捉われず、より筋肉質な財務体質への改善や組織づくりを主導できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,660,000円～6,468,000円 固定残業手当/月：111,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 582,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リファインバースグループ

    その他メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビルヂング6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ポジションサーチ】廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業を展開
      【SDGs×素材×資源のニッチトップ企業：様々な環境問題の解決に貢献し、一緒に循環型社会の実現に向け、キャリアを築きませんか？】 ■募集背景 廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。数多くの新規案件が同時に走っており、増員募集を行っています。 ■職種 具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）内に正式にご連絡をさせていただく予定です。詳細は各求人をご確認ください。 ＜東京エリア＞ ・ソリューション部門：新規事業開発担当（第二新卒歓迎） ・営業部門：アカウントプランナー ・経営企画部：経営企画部長候補 ・ 再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補 ＜千葉エリア＞ ・ソリューション部門：プラント設計担当 ・タイルカーペットリサイクル工場 ：工場責任者候補 ・素材製造部：保全担当 ・産業廃棄物事業：中間処理工場責任者候補 ＜愛知エリア＞ ・ 再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補　等 ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、在宅勤務相談可 ■事業紹介 以下はあくまで例であり、その他様々な事業が動いています。 （1）再生ナイロン樹脂：海洋プラスチックゴミ問題の解決をすべく、使用済み漁網を主な原料とし、独自の技術で生成素材のナイロン樹脂「REAMIDE(リアミド)」を製造しています。 （2）再生樹脂：使われなくなったカーペットタイルの処理問題を解決すべく、使用済みカーペットを構成素材レベル(PVC＋短繊維)で分離・回収する技術を独自開発し、再生された再生塩化ビニルコンパウンドである「リファインパウダー」を製造しています。 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～1,069,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：57,000円～230,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 321,000円～1,299,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】リサイクルプラント機械設計／三菱ケミカルと資本業務提携／残業月20H／転勤無
      • 締切間近
      【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/残業平均20h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】 産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。 自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等） ・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等） ・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等） ・工程管理、施工管理 ・試運転立ち合い ■求人特徴 ・規模：50～100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし ・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成 ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均20h程度 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉県八千代市大和田新田672-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～535,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：76,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイキューブドシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全21件
    • 【天神・在宅可】サーバーサイドエンジニア/シニア◆自社プロダクト／グロース市場上場／フレックス
      • NEW
      【Uターン・Iターン歓迎！モバイル管理SaaSシェアトップクラスの自社プロダクト／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／週3リモート・残業5h程・フルフレックスで働く環境◎】 ■募集背景： 自社プロダクトのモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」の開発・提供に注力しており、現在も成長を続ける中で、チーム体制の強化を図るために募集しています。リーダー経験を持つ方を迎え入れ、プロジェクト推進力を高めることを狙いとしています。 ■職務概要/職務の特徴： 主力製品である「CLOMO」を中心に、エンタープライズモバイル管理プラットフォームCLOMOを中心に、自社プロダクトのサーバーサイド開発に貢献していただきます。業務はリモートワークが可能で、残業時間も月平均5時間以内とワークライフバランスに優れた環境です。最新技術を積極的に取り入れながら、成長意欲の高いメンバーと共に切磋琢磨できる職場です。 ■職務詳細： ・サーバーサイドの観点から、要件達成のための技術的検討、設計、実装の推進 ・ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画および実装の推進 ・チームにとって採用すべき技術領域の研究調査および導入のための企画推進 ・チームの生産性向上に対するプロアクティブな貢献 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて実務に慣れながら、バグ改修や軽微な機能追加を担当します。その後、新規機能開発を担当し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進する役割を担うことが期待されます。技術力を高めながら、リーダーシップを発揮し、将来的にはより上位のポジションに進むことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日本マイクロソフトやアップル社など大手ベンダーと提携し、エンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を提供しています。国内トップシェアを誇る同製品は、企業の働き方改革を技術面から支えています。また、社員の成長を重視しており、定期的な勉強会を通じてスキルアップを図ることができます。成長過程にある当社で、自分の手で会社を作り上げる醍醐味を感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～898万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,800円～581,800円 固定残業手当/月：26,800円～40,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,600円～622,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え想定役職／技能手当: 15,000円 ~ 40,000円支給 ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】BPOプロジェクトマネジメント（キッティング・運用代行）グロース上場/IT系BPO経験歓迎
      • NEW
      ～外部委託を前提とした業務で、品質と納期を”工夫・改善”し裁量を持って取り組みたい方へ◎フルフレックス導入／国内シェアトップクラスの端末管理サービス／大企業を中心に幅広い業種で導入実績有～ ■業務概要 自社SaaS「CLOMO MDM」のBPO/オプション（キッティング・運用代行）における運用設計、進行・品質管理、外部委託統制を担います。キッティング作業（システムをモバイルデバイスに導入する）そのものをお任せするのではなく、社内外の関係者と連携しながら、「サービスが予定どおり・品質を保って提供される状態」を作っていく役割です。 ■募集背景 CLOMOは国内トップクラスのシェア、9,000社超に導入。案件拡大と標準化強化に向けた体制増強のための採用です。 ■業務詳細 ・キッティング案件の要件整理、スケジュール調整 ・業務委託先（キッティングベンダー）の進行・品質管理、課題是正 ・発注/見積/検収など、外注プロセス全体の運用統制 ・手順書・チェックシート整備、標準化に関する取組 ・BPOサービス全体の運用改善提案 ■入社後のイメージ： 入社後は現行担当と役割分担しOJTでキャッチアップいただきます。判断に迷う場面は上長・周囲と相談できる体制です。 業務に慣れた後は、運用管理に加えて、改善提案や進め方の工夫にも関わっていただく想定です。 ■入社後に得られるもの： 高い事業影響度／MDM×BPO×外注管理を横断し、中核の運用品質をリード。導入・運用の安定化で顧客価値へ直結。 働きやすさ／フルフレックス/年休124日/入社時特別休暇あり。裁量を持ちつつ無理なルールを避ける文化。 成長環境／現場の声を反映し改善・仕組み化に挑める。将来はサービス単位の運用改善・体制づくりへ拡張 ■企業の特徴／魅力： 過去3年でみても売上、利益ともに上昇しており、当社はクラウドやスマートデバイスを活用してより良い働き方の実現に貢献しています。国内トップシェアのサービスを開発・提供しており、技術力が高く評価されています。 Microsoft/Apple/AWS/Google等、大手ベンダーとの強力なパートナーシップを築いており、協業・認定実績が継続。ワークスマートを掲げ、健全な意思決定と休息確保を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階 サーブコープ梅田ヒルトンプラザウエスト内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 488万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～374,500円 ＜月給＞ 289,000円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｙｕｔｏｒｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区北沢2-5-2下北沢ビッグベン4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 24.6歳
    求人情報 全1件
    • ブランドプロデューサー※新規ブランド立ち上げ／複数のストリートD2Cブランド運営
      ◆◇「9090」「F-LAGSTUF-F」などのインスタ発アパレルブランド運営／スピード感のある社風／ZOZOグループ会社で安定／グロース上場企業／新規ブランド立ち上げに際しての募集◆◇ ■業務概要： ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 ■業務内容： ・オンラインストアの運営 ・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店、運営 ・販売計画立案実行、KPI管理 ・商品発注、在庫管理 ・メンバーマネジメント ・マーケティング戦略立案、実行 アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■運営ブランド： 「9090」「F-LAGSTUF-F」「younger song」「genzai」「PAMM」「My Sugar Babe」など。10代～20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。 ■当社特徴： ・スピード感のある社風 アパレル業態の中ではスピード感のある社風です。通常だと1年間ぐらいかかるブランド立ち上げも、当社では3か月程度で行うこともございます。 ・意欲ややる気を重要視、チャレンジできる環境 自身で挑戦したいことがあれば、手を挙げてチャレンジできる環境です。 ブランドについて全社でコンペを行い、選ばれたらそのままディレクターになるなど、早期にスキルアップできる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 勤務地最寄駅：京王井の頭　小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考や前職を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーステップホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【財務経理（課長候補）】東証スタンダード上場｜エンターテイメントで平和な世の中を創造
      【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■募集概要 経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。 また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 ■具体的には (単体) １．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社） ・売上計上 ・原価計算、人件費及び経費計上 ・固定資産管理他 ２．会計監査対応 ３．税務関連業務　 ４．会社法に基づく計算書類の作成 ５．会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロジェクト推進 （連結） １．四半期・年次連結決算 ・連結財務諸表作成 ・子会社パッケージ確認 ・決算整理仕訳入力 ２．開示書類作成 ・有価証券報告書 ・四半期報告書 ・決算短信 ３．会計監査対応 ４．会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 また、組織強化フェーズにあるため、業務フローの改善や体制構築などにも主体的に関わっていただきます。 ■配属部署 ・グループ経営管理本部 3部体制（財務経理部、人事労務部、総務部） ■当社について オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,700円～476,200円 固定残業手当/月：109,300円～148,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】経営推進ポジション｜世界60カ国展開エンタメ企業｜オンラインクレーンゲーム『トレバ』
      ＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ◎人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！ ■職務概要： 世界60カ国にユーザーを持つオンラインクレーンゲーム「トレバ」を中心に、オンラインゲームの開発、提供を行っている当社。 グループ全体の事業運営を統括・支援する社長直轄の部署にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・グループ会社を横断した調整、情報整理、連携 ・経営層との打ち合わせ、会議、資料作成、調整業務 私たちが募集しているのは、単なる事務職や調整役ではありません。 グループ全体を俯瞰し会社がスムーズに前へ進むための「仕組み」をつくるポジションです。 ■ポジションの特徴 ・経営層との距離が近く、意思決定の背景が学べる ・グループ全体の動きがリアルに分かる ・若いうちから裁量を持って仕事ができる ・正解のない仕事が多く、考える力が鍛えられる ■組織構成 グループコミュニケーション推進室 ・室長1名（40代） ＜室長からのメッセージ＞ この部署は新しく立ち上がった部署です。一緒に考え、一緒に形をつくっていける方と働きたいと考えています。完璧でなくて構いません。 分からないことを分からないと言え、一歩ずつ前に進める方を歓迎します。 ■採用背景 グループ拡大に伴う増員募集です。 当社は2025年12月にホールディングス化し、複数の子会社が立ち上がり、各社の意思決定・情報共有・連携が急増しています。経営スピードをさらに上げるために、グループ全体を横断して物事を前に進める専任ポジションを新設しました。 ■身につくスキル・経験 ・経営視点、全体最適の考え方 ・情報整理力、論理的思考力 ・調整力、コミュニケーション力 ・実践的な資料作成、説明スキル ※将来的に、企画職／経営企画／管理職／事業責任者を目指す方にとって、確実に土台となる経験が積めます。 ■向いている人物像 ・会社全体の仕組みや動きに興味がある ・ルーティン業務だけでは物足りない ・若いうちから成長できる環境に身を置きたい ・人と人、部署と部署をつなぐ役割にやりがいを感じる ※経験よりも 素直さ・吸収力・責任感 を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,550円～266,650円 固定残業手当/月：71,450円～83,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社駅探【グロース上場】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【四ツ谷】ソフトウェアエンジニア◆自社データ基盤／上流工程◆東証グロース上場◆残業20h／リモート可
      • NEW
      □■乗換案内アプリ『駅探』を展開／自社の駅関連データ基盤の自動化・効率化推進／上流工程から参画できるテックリード候補■□ ■当社について 乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、交通・不動産・観光・人材など生活基盤領域の企業へソリューションを提供する会社です。国内で乗り換え検索エンジンを保有する数少ない企業の一つとして高精度な運賃計算やデータ更新体制を強みに、主に法人向けにAPIやデータ提供を展開。社会インフラ領域で価値創出を進めています。 ■業務概要： 既存システムおよび新規プロダクトのバックエンド開発全般を主導していただきます。 実装にとどまらず、CI／CD環境の設計・構築・改善やDX推進を含め、技術面から全社的な品質と開発効率の最大化を目指します。 ■業務詳細： ＜Webシステムの設計・開発・運用＞ ◇鉄道・バス・駅関連データを扱う運用基盤のWebシステム設計・開発・運用 ◇既存システムの解析・改修・機能追加、将来の拡張性・運用性を踏まえた改善提案 ＜開発プロセス／基盤の改善＞ 開発生産性と品質向上を目的とした基盤整備・プロセス改善 ◇CI／CDパイプラインの構築・改善（テスト・デプロイ自動化など） ◇クラウド環境を活用した基盤整備・最適化 ＜運用改善・DX推進＞ 運用フローやデータ運用の課題抽出、改善提案、実行 ◇運用課題の分析、運用設計、改善提案およびシステム改修 ◇技術課題の洗い出し、改善施策の立案・実行 ◇データ運用業務の効率化に向けた分析・DX推進 ■ポジションの魅力 （1） 社内データ運用チームの業務フローを理解し、課題抽出から改善提案、システム改修まで自身で完結。成果が運用効率の向上として即反映される環境です。 （2） 要件整理、設計、技術選定、CI/CDや自動化の推進まで幅広く担当でき、仕組みづくりの根拠や背景を踏まえた意思決定に深く関与できます。 （3）データ更新の自動化など、事業に不可欠な領域の改善を継続的に推進。施策がチーム・組織の働き方に直結し、事業基盤の強化に貢献できます。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー2名 ■働き方 ・リモート週1回 ・フレックス制度（コアタイムあり） ・平均残業時間：20時間
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル（受付:2F） 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～297,300円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：86,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,700円～438,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（評価による） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当 ■別途評価報酬あり（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】駅関連データのソリューション営業｜部長候補／『駅探』東証グロース上場企業
      ★乗換案内アプリ『駅探』を展開／経営直結の事業創出を担う営業部門幹部候補 ★上場企業の安定基盤×ベンチャーの裁量とスピード ■当社について： 当社は、乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、「移動」に関わる生活基盤領域の企業へソリューションを提供している会社です。 近年は、交通データを軸に法人向けSaaSやMaaS領域へと事業を拡大し、「移動×データ」を掛け合わせた情報基盤の構築を通じて、社会インフラ領域における価値創出を推進しています。 ■業務概要 経路検索APIや交通・観光・不動産領域のデータ基盤を活用したソリューション営業のトップとして、組織・事業・売上の最終責任を担っていただきます。 営業戦略の策定・実行のみならず、新規事業やプロダクト創出を主導し、企業価値の最大化を目指します。大手企業や自治体とのアライアンス推進、MaaS領域の大型案件統括、営業組織の強化・再構築など、多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・中長期の営業戦略・事業戦略の策定と実行 ・売上・利益目標に対する最終責任、KPI設計・管理 ・営業組織の構築・強化（採用／育成／評価／組織設計） ・当社データ資産を活用した新規ソリューション／事業企画の主導 ・MaaSや交通データを活用した大型案件の統括・意思決定 ・大手企業・自治体とのアライアンス戦略立案・推進 ・既存事業のグロースおよび収益モデルの再設計 ・経営陣と連携した事業ポートフォリオ最適化 ■業務の魅力 （1）事業・組織・収益の最終責任を担うポジションとして、営業活動にとどまらず、事業成長そのものをドライブできる環境です。上場企業としての安定基盤を持ちながらも、事業拡張フェーズならではのスピードと裁量の大きさがあり、ご自身の意思決定が事業・組織・収益にダイレクトに反映されます。 （2） 経営層と近い距離で、営業戦略・事業戦略の立案から実行まで一気通貫で推進できる体制です。単なる営業責任者ではなく、事業ポートフォリオや収益モデルの設計、新規事業創出にも深く関与し、「経営視点」を持って事業をリードする経験を積むことができます ■就業環境 フレックスタイム制やリフレッシュエリア完備など、働きやすい環境を整備。年間休日120日以上、産前産後・育児休暇なども充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル（受付:2F） 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,900円 その他固定手当/月：142,000円 固定残業手当/月：161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 610,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収　８５０万円～ ご経験・実績を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 賞与は、評価・業績に応じて支給決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィードフォースグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山】採用人事※中途担当◆将来は人事施策や制度の策定等も◆年休120日／土日祝休◆複数の事業展開
      ■業務内容： 入社後はまず中途採用業務を通じて、会社や仕事の全体像をキャッチアップしていただきます。その後、徐々に人事施策や制度の策定など、より幅広い人事業務にも携わっていただきます。 当社は個性豊かな子会社が集まるグループ企業で、それぞれ文化や課題も異なります。だからこそ、子会社を横断して人事施策を企画・実施したり、採用活動を行ったりする楽しさがあります。あなたのアイディアや発想を積極的に形にして、一緒に組織をよりよくしていきましょう。 ■具体的には： ◇入社後はグループ各社の中途採用業務を中心にキャッチアップいただきます ・採用媒体の選定や管理 ・求人票の作成 ・人材エージェントとのやり取り・コントロール ・応募者対応（書類選考や問い合わせ対応など） ・面接の実施 ・母集団形成のための施策検討・実施　など ◇3か月～半年を目安に、以下のような幅広い人事業務もお任せしていきます ・新卒採用業務（採用計画から携わっていただきます） ・組織人材開発（教育プログラムやオンボーディング体制の見直し） ・人事制度の見直し・策定 ・組織間の交流を促進する施策の検討・実行　など ※また、ご志向性に応じて労務などの業務にも携わっていただくことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎幅広い領域に挑戦できる環境 人事に限らず、経理・法務など多様なバックオフィス業務に携われます。意欲に応じて担当領域を広げ、スキルの幅を伸ばすことができます。 ◎バックオフィス全体を俯瞰できるポジション グループ会社はいずれも小～中規模の組織のため、部門間のつながりや業務の全体像を理解しながら仕事を進められます。部門横断的な視点が身につきます。 ◎仕組みづくりに深く関われる 組織規模が拡大しているタイミングであり、既存の体制をアップデートしていくフェーズです。組織の成長に合わせたバックオフィスのあるべき姿を考え、仕組みを構築していく経験を積むことができます。 ■配属チーム： ・経営管理本部8名の組織に配属となります。 └人事の人員構成：2名 ・役割分担 └2名ともグループ会社の中途採用を行っています。うち1名は全社のインターン採用や、組織開発を行っています。 ・平均年齢：30代後半 ・男女比：2名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～431,715円 固定残業手当/月：130,050円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■賞与：原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BTM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【全国フルリモート可】経理部（グループ長候補）◆上場×地方創生DX企業／グロース上場◆年休130日
      ■□上場×地方創生DX企業の第二創業期／全国に価値ある仕事を届けるIT企業／フルリモート可／フレックス／年間休日130日□■ ■業務内容： ・仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計システムの利用） ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務（もしくは補助） ・売掛金の滞留確認 ・経費精算チェックと支払処理（社員の立替精算や交際費のルール確認含む） ・税理士や監査法人との連携（書類提出、調整など） ・社内他部門との連携による経理資料入手（給与データなど） ・メンバーのタスク管理やフォロー　など ＜使用ツール＞ ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace ■組織構成： ＜経理部＞ ・事業部長：1名（取締役兼CFO） ・経理部長：1名 ・グループ長：1名（課長クラス） ・メンバー：１名（育休中） ・派遣社員：1名 ・アルバイト：1名 全社の平均年齢は35歳となっており、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■魅力： 会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。 また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。 ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。 当社の経理職は"リモートワーク"勤務可能です。勤務形態としては週3日以上リモート勤務ですが、本ポジションについては「フルリモート」も可能です。地方在住の方も歓迎いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください。 ■採用背景： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。今後のさらなる組織拡大を見据え経理部メンバーの採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,294円～571,794円 固定残業手当/月：96,162円～137,182円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,456円～708,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：業績賞与あり（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】SES_Webエンジニア◆複数案件から自分で選択◆年休130日／フレックス／土日祝休
      ◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 ■業務内容： 当社のSESとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ＜本人の"やりたい"を叶える環境＞ 案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。 ＜充実のフォロー・サポート環境＞ 当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し、しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 ＜明確な「評価制度（等級評価制度）」＞ 現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中、お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～337,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】事業戦略担当◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～
      【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】 ―“考えるだけ”では終わらない。経営判断を前に進める戦略ポジション― ■ポジション概要 Link?Uグループの**グループ戦略室（4名体制）**にて、東証プライム上場企業の経営中枢を担う事業戦略担当を募集します。 本ポジションは、戦略資料を作る役割ではなく、経営陣の意思決定を成立させるための「設計」と「判断材料」を握る存在です。 「どの事業に、いつ、どれだけ投資すべきか」 「成長を阻害している構造はどこにあるのか」 その問いに対し、分析・仮説・選択肢を提示し、意思決定を前に進めることがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・中長期事業戦略・成長シナリオの設計、モニタリング、修正提案 ・各事業のKPI・収益構造の分析、ボトルネックの特定 ・投資フェーズに応じた戦略オプション整理、経営判断の支援 ・取締役・経営陣向け資料の設計・統括 （※単なる作成ではなく、「何を決める資料か」の構造設計から関与） ※特定事業のP/Lを直接持つわけではありませんが、 複数事業に横断的に関与し、意思決定への影響力を持つ立ち位置です。 ■このポジションの本質 ・経営企画の“作業レイヤー”ではありません ・ 戦略コンサルのように提案して終わりでもありません ・「経営の右腕」として、判断材料を設計し続ける役割です ■ポジションの魅力 取締役（グループ事業統括）直下で、経営判断に直結する戦略設計ができる 上場企業の安定性がありながら、少数精鋭で裁量が大きい IT／エンタメ／プラットフォーム事業を横断的に見られる 立案→意思決定→実行検証まで一連で関われる希少な環境 ■当社の特徴： ・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。 ・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～444,000円 その他固定手当/月：74,800円～87,500円 固定残業手当/月：111,400円～182,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（19,800円～32,500円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外事業担当プロダクトマネージャー◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～
      □■「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／世界最大級の日本コンテンツをグローバル展開／リモート可・フレックス■□ 「何を作るべきか」を自ら決める。意思決定からグロースまで担うグローバルPdM募集 ――私たちのミッションは、日本発コンテンツを世界中のユーザーへ届けること。本ポジションでは、海外向け新規プロダクトの成長を牽引するプロダクトマネージャーとして、ユーザー価値の最大化に直接向き合っていただきます。 単なる開発ディレクションではなく、「何を作るべきか」「どの課題から解くべきか」を自ら定義し、プロダクトの方向性をリードするポジションです。 ■業務内容 海外向けBtoCプロダクトのプロダクトマネジメント全般をお任せします。 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ・プロダクト戦略の立案およびロードマップ策定 ・ユーザーリサーチおよびデータ分析に基づく課題特定・仮説検証 ・KPI設計と改善施策の企画・実行責任 ・機能開発／改善における優先順位の意思決定 ・エンジニア、デザイナーとの開発ディレクション ・海外パートナー／ビジネスサイドとの連携・合意形成（英語使用） ※本ポジションでは、担当プロダクト領域において機能開発の優先順位や改善方針の最終判断を担う裁量を持ちます。 ※事業責任（P/L）は別組織が担うため、プロダクト価値の最大化に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・「作るものを決める」フェーズから関われる高い裁量 ・グローバルユーザーを対象にしたプロダクト意思決定経験 ・0→1～グロースまで一気通貫で携わるキャリア機会 ・日本コンテンツを世界へ届ける社会的意義と事業インパクト ・大手基盤とスタートアップ的スピードを両立した環境 ■当社の特徴 ・2013年にエンジニアが中心となって設立された会社で、「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。 ・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場。意思決定スピードの速さと、現場に裁量を委ねるカルチャーが特徴
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～444,000円 その他固定手当/月：71,670円～87,500円 固定残業手当/月：93,800円～182,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,970円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（16,670円～32,500円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    INCLUSIVE Holdings株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】経理財務部長
      ■職務概要： ・複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善／強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 〈直近の業務ミッション〉 ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化 ・メンバーの育成 ■体制・環境： ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡経営陣との距離が近いことも特徴です。 ・配属部署：経理財務部 ・メンバー構成　※2024年10月現在 　経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 / 財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） / 経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） / 経理スタッフ：2名（30代男女） / 派遣社員：1名 【役割分担】 ・経理財務部長…連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー…連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ…INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員……業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4&#12316;5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excelを使用。 ・会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 ■募集ポジションの魅力： ・執行役員／CFO／グループ会社の取締役を目指せる ・経営陣との距離が近い ・会計知識を活かせる ・成長フェーズの会社を育てられる ・M&Aの経験を積める可能性が高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・給与改定／表彰（年2回） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】部長候補
      ～経理部長候補／経理業務の効率化に向けた人材募集～ 【採用背景】 当社では経理体制の強化と内製化を推進しております。また、経理部ユニットマネージャーに業務が集中している現状を改善し、属人化の解消と業務の可視化が急務です。これらの課題を解決し、経理部門の健全な運営と企業全体の成長を支えるため、新たな人員を募集する運びとなりました。 ■職務概要： 複数の子会社を持つ上場企業の経理部の部長候補として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【メインでお任せしたい業務】 ・月次、四半期、年度決算業務（上場親会社側での連結決算業務含む） ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・監査対応／税務調査対応応 ・グループ会社経理業務への助助・指導 【その他・お任せする可能性のある業務】 ※ご参画いただく方の得意領域に合わせて業務分担を想定しています※ ・経理業務改善、効率化 ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・経営判断に資する数字分析 ・新規トランザクションの会計処理検討 ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 【配属部署】経理財務部 メンバー構成　※2024年11月現在 ・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 ・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） ・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：2名（30代男女） ・派遣社員：1名 【各メンバーの業務内容】 ・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員：業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4～5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。 ・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,040,000円～10,040,000円 固定残業手当/月：152,333円～238,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 655,666円～1,075,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・給与改定／表彰（年2回） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2NINNO
    • 設立 2011年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験・第二新卒歓迎◎【在宅可】総合職※営業/ディレクター/採用/事務◆グロース上場/残業13.4h
      ◇長岡花火大会公式アプリなど有名団体、国内大手企業との取引実績多数／フレックス・リモート可／1.5か月程度のオンボーディングで安心してキャッチアップ可能◇ ■仕事概要 当ポジションは、ディレクター職、営業職、採用・広報職、事務職を念頭に、を総合職として採用させていただきます。入社後、当面は配属された職種でご活躍いただきますが、その後のキャリアにおいては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。 ■配属先候補 これまで培ってきたバックグラウンドを考慮し、それぞれの職種において、適性にあった仕事からキャリアをスタートします。 ・ディレクター職：開発プロジェクト推進 ・営業職：スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした当社ソリューションの受注活動全般 ・採用・広報職：会社説明会やエージェント対応、インタビュー対応など ・事務職（財務、総務、労務、経理） ・その他会社業務全般 ■フォロー体制 ・入社後1.5か月間はオンボーディング期間となり、同職種のメンバーがついてOJTを実施いたします。 └2週間：日報記載、休日申請方法等の基本的な対応のインプットを行います。 └その後、具体的な業務インプット／課題等の実施を行います。※状況／配属ポジションに応じて変動がございます。 ・他部署の方との1on1の実施もございます。雑談ベースでの実施のため、仲を深めることができます。 ■働き方 ・ポジションごとに頻度は異なりますが、リモート利用も可能です。 ・フレックスタイム制：コアタイム10:00～15:00 ・残業時間：全社平均13.4時間 ■当社について 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」というユメを掲げ、アプリ周辺領域のソリューションを提供しています。事業戦略の構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 特にこれまでデジタルを主戦場としてこなかった企業にとっては、デジタル戦略の推進のハードルは高く、成長の大きな壁となっています。当社はデジタル戦略の推進を通じて日本企業がデジタルの力で生まれ変わり躍進していくための支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1-2 PLAKA2NINNO 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,495円～425,807円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：83,838円～115,859円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,333円～549,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Androidエンジニア◆要件定義～保守まで一気通貫【グロース市場上場】
      ◇アプリを中心に事業を展開／大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要： 当ポジションでは、Androidアプリの設計・開発をお任せします。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、当社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務詳細： ・プロダクトの設計、開発、リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇リモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）
      ＜勤務地詳細1＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,972円～357,348円 固定残業手当/月：113,028円～144,652円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    tripla株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 第二新卒歓迎◆法人営業◆9千施設導入の自社宿泊予約システム／成長環境で市場価値UP／残業20h／上場
      • NEW
      ～業界未経験＆20代～30代活躍中／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業／宿泊予約～マーケティングまで幅広い自社商材で顧客の課題解決をサポート可／月残業20h・転勤無し～ ■業務概要： 本ポジションは、triplaの主要プロダクトの新規提案営業を中心に行っていただきます。 適正に応じて、新規事業である「ふるさと納税 × 観光DX」領域における自治体営業もお任せします。 ■業務内容： ■ ホテル・旅館への新規提案営業 - 展示会・セミナー・問い合わせなどリード対応 - 課題ヒアリング、提案～クロージング - 直販比率向上、業務効率化、CRM施策などのソリューション提案 ※リード開拓は別の担当が行います。 ■ 自治体・DMO・観光協会向け企画営業（新規事業） - 自治体の観光課/商工課へのアプローチ - 事業者連携、地域との調整業務 ■ 市場開拓・チャネル構築 - 業界団体・DMOとの連携強化 - セミナー登壇/共同企画 - 営業戦略の立案 ■ セールスプロセス改善 - 社内連携によるCS/プロダクト改善 ■入社後の流れ まずは3か月間OJTという形で業務のキャッチアップをおこなっていただき、OJT後もチームで支えあう文化のため先輩の商談への同席や、反対に先輩が自身の商談に同席してくれることもあるため、安心して独り立ちできる体制が整っております。 また、サービス理解を進めていくために定期的にチーム全員で勉強会を開いているため、当社サービスについて深い理解ができる場も整っております。 ■当社について： tripla株式会社は、9,000施設以上のホテル・旅館に導入される国内最大級のホスピタリティテック企業です。 予約エンジン・AIチャットボット・CRM・WEB広告・決済など、宿泊業界DXを一気通貫で支えるSaaSを展開しています。 2026年より、ふるさと納税領域への参入も開始し、自治体・DMOと連携し地域観光の活性化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,399円～399,127円 その他固定手当/月：4,650円～6,037円 固定残業手当/月：104,618円～135,836円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給） ■モデル年収： 入社3年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験＆第二新卒歓迎】法人営業◆9千施設導入の自社宿泊予約システム／残業20h／グロース上場
      ～職種＆業界未経験歓迎／20代～30代活躍中／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業／宿泊予約～マーケティングまで幅広い自社商材で顧客の課題解決をサポート可／月残業20h・転勤無し～ ■業務内容： ・ホテル・旅館への新規提案営業 - 展示会・セミナー・問い合わせなどリード対応 - 課題ヒアリング、提案～クロージング - 直販比率向上、業務効率化、CRM施策などのソリューション提案 ※リード開拓は別の担当が行います。 ・自治体・DMO・観光協会向け企画営業（新規事業） - 自治体の観光課/商工課へのアプローチ - 事業者連携、地域との調整業務 ・市場開拓・チャネル構築 - 業界団体・DMOとの連携強化 - セミナー登壇/共同企画 - 営業戦略の立案 ・セールスプロセス改善 - 社内連携によるCS/プロダクト改善 ■キャリアプラン 当社のセールスキーアカウントマネージャーとして、最初の1年間はトレーニングと実践的な経験を積んでいただきます。 その後、成果を上げることで、より大規模な案件を担当したり、戦略的な営業プロジェクトに関与したりしていただきます。 さらに経験を積むと、営業部門の戦略的なリーダーシップを担い、 後輩の育成やプロジェクトの推進に責任を持って働くことができます。 さらに、海外市場への展開により、国際的なキャリアの機会も広がります ■当社について： tripla株式会社は、9,000施設以上のホテル・旅館に導入される国内最大級のホスピタリティテック企業です。 予約エンジン・AIチャットボット・CRM・WEB広告・決済など、宿泊業界DXを一気通貫で支えるSaaSを展開しています。 2026年より、ふるさと納税領域への参入も開始し、自治体・DMOと連携し地域観光の活性化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,399円～399,127円 その他固定手当/月：4,650円～6,037円 固定残業手当/月：104,618円～135,836円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOUSEI株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE
    • 設立 1996年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】SE ～Python等のモダンな開発環境／東証グロース／残業18h～
      【実務経験不問！／PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 受託開発（100％一次請け）および自社サービスのシステム開発エンジニアとして、2~8名のチームを組んでいただきアプリ開発における要件定義から設計・構築、運用・保守業務などをお任せします。 要件定義からテストまで一貫して携わることで、早く成長することができます。 ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして活躍いただけることを想定しています。 ～社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております～ 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など その他「医療系プロ」のような、領域に特化したエンジニアを目指していただくことも出来ます。 また、毎年誰でも参加できるビジネスプランのプレゼン機会を設けています。提案した企画が採用されると、ご自身が責任者となって新規事業や子会社を立ち上げることも可能です。（過去に採用実績あり） 自分の目指す姿が見えていない方でも、まずはフルスタックエンジニアとしてスキルを身に付け、毎月の面談で方向性を定めてキャリアを積んでいくことができます。 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業界
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～277,000円 固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】インフラエンジニア◇微経験可／フレックス／年次関係なく成果を評価／キャリアパス◎
      【第二創業期のコアメンバー／東京グロース市場上場／フレックス／年休125日】 ■業務内容： 事業グループ（10名程度）内で、経験値に応じてインフラの設計・構築・運用保守をお任せします。経験が浅くても、まずは得意なことから始めてスキルアップを目指しましょう。 【具体的には】 ・自社：開発用ツール管理、サービス事前検証・運用管理、クラウド利用管理（AWS・Azur）、開発用仮想基盤管理（FORE-C)、社内インフラの運用管理（セキュリティ・ネットワーク） ・自社内受託案件：ADMS構築サービス、データ移行サービス、クラウド・インフラ構築と業務支援サービス、オンプレ・インフラ構築、端末導入・設定など（クライアントは金融業、通信サービス業など多岐に及びます。 ■魅力： ◎各業界を牽引する企業様との仕事で経験値が上がる 複数のプロジェクトを経験することで、自社開発だけでは得られない貴重な経験ができます。沢山の考え方や手法に触れ、チームで目標を目指す経験で、技術者として豊かな発想力と広い視野を身に着けることができます。 ◎年齢や在籍年数に関係なく、成果に応じて評価される あなたの目指す姿を応援し、マネジメント業務や裁量をもって業務遂行できるビジネスパーソンへと成成できる環境です。今はまだ目標が見えなくても、一緒に働いていくうちにきっとあなたの「やりたい!」が見つかります。成果に応じて正当に評価される環境のため、目標が明確な人ほど活躍しています。 ■取引先： ・通信業、金融業、不動産、小売業、教育業界・医療業界等の専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ等のメディア業界 ■入社後のキャリア： 案件ありきではなく、各自のやりたいことを後押しできる文化と選択肢があるため、今できること、これからやりたいことをしっかり分析して育成計画を作成します。 入社後1年間は採用チームが業務以外のサポートをします。1、3、6、12ヶ月目の面談を中心に、業務以外の不安感を払拭し、業務に専念できる環境づくりを支えます。 ※例：サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、テックリード、PM、PMO、CTO、PdM　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,448,032円～5,340,832円 固定残業手当/月：76,965円～119,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 323,253円～500,703円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年俸を14ヶ月分割。うち2ヶ月分をそれぞれ7月・12月に期末手当として支給） ■モデル年収 400万円/メンバークラス・SE経験2～3年 700万円/メンバークラス（サブリーダー）・SE経験8年 900万円/PM・在籍8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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